河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3483号上诉人（原审原告）：罗凤元，男，汉族，1970年4月4日出生，住湖南省桃源县。上诉人（原审被告）：河南省京豫建筑劳务有限公司，住所地：郑州市金水区杨金路马林新村10号楼1单元708号，统一社会信用代码：9141010076487666XL。法定代表人：刘加国，总经理。委托诉讼代理人：程方园，河南佩里弗迪律师事务所律师。委托诉讼代理人：李雪，河南佩里弗迪律师事务所实习律师。上诉人罗凤元因与上诉人河南省京豫建筑劳务有限公司劳动争议一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2020）豫0105民初22904号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年3月2日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序由审判员独任审理，于2021年3月8日开庭进行了审理。上诉人罗凤元，上诉人河南省京豫建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人程方园、李雪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。罗凤元上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判支持上诉人的诉讼请求。事实和理由：上诉人与被上诉人在2018年2月至10月的劳动关系非常清楚，根据中华人民共和国劳动合同法，劳动法，工伤保险条例的规定，上诉人的合理要求应予支持。河南省京豫建筑劳务有限公司上诉请求：请求撤销一审判决，依法改判驳回罗凤元的全部诉讼请求。事实和理由：工伤赔偿责任系建立在用人单位与劳动者存在劳动关系的基础之上，现双方不存在劳动关系，一审法院判决认定上诉人需承担工伤赔偿责任没有任何法律依据。罗凤元提出诉讼请求：依法判令被告支付原告：1.工伤期工资162000元（从2018年10月受伤之月到工伤理赔实施之月止，暂定为2020年12月，27*6000）；2.工伤期间住院护理费4400元（（10+10）*220，因为公司不能提供开发票的信息）；3.工伤住院医疗费15566元（154730-4658+6129-1635）；4.工伤住院期间的伙食费1400元；5.工伤住院期间的食宿费19800元[（2+10+12）*600+（3+4+12）*300,2018年11-12月，2019年3-4月在公司吃，3-10月在公司住。6.一次性医疗补助金12000元；7.迁回原籍安家补助费36000元（6*6000）；8.一次性伤残补助金5400元（9*6000）；9.一次性伤残就业补助金48000元（8*6000）；10.停工留薪期工资24000元（6000*4）。原审查明：原告罗凤元（乙方）与被告京豫公司（甲方）于2018年3月1日签订《河南省京豫建筑劳务有限公司劳动合同》一份，双方约定：合同期限为无固定期限，从2018年3月1日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。二、工作内容：（一）乙方的工作岗位为后勤工作；（二）乙方的工作任务或职责是后勤材料管理；……四、工资待遇：（一）乙方试用期满工资2000元/月；（四）甲方每月15日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付……合同还对其他内容进行了约定。原告签字、被告盖章对合同内容予以确认。2018年9月29日，原告驾驶公司三轮电动车外出购买工地所需白灰，途中经过郑州市中原区绿梅街转角口时车辆发生侧翻，导致身体损伤。原告受伤后自2018年10月4日至2018年10月15日在郑州市中心医院住院治疗11天，被诊断为：“十二指肠球部溃疡伴穿孔、肋骨骨折、锁骨骨折”，支付医疗费26541.89元；原告又于2018年11月4日至2018年11月14日在常德市第一中医医院住院治疗，被诊断为：“左锁骨远端骨折、左胸第2、3肋骨骨折”，支付医疗费15730.43元；原告后又自2020年3月3日至2020年3月13日在常德市第一中医医院住院治疗，被诊断为：“左侧锁骨远端骨折术后骨性愈合，左胸第2、3肋骨陈旧性骨折”，支付医疗费6129.62元。原告提交湖南省桃源县城乡居民医疗保险住院报销结算单，显示其自2018年11月4日至2018年11月14日在常德市第一中医医院住院实际报销4658元，自2020年3月3日至2020年3月13日在常德市第一中医医院实际报销1635元。2019年8月7日，郑州市金水区人力资源和社会保障局出具豫（郑）工伤认字【2019】0230022号郑州市工伤认定决定书一份，主要载明：罗凤元，用人单位：河南省京豫建筑劳务有限公司，职业：后勤管理员，事故时间：2018年9月29日，地点：郑州市中原区绿梅街转角口，诊断时间：2018年10月4日，申请时间：2019年7月8日，受伤害部位：锁骨、肋骨，认定罗凤元受到的事故伤害属于工伤。河南省劳动能力鉴定委员会于2020年6月9日出具的《郑州市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定）》（郑劳鉴[2020]年10281号）载明：被鉴定人：罗凤元；用人单位：河南省京豫建筑劳务有限公司；伤残部位：锁骨、肋骨；伤残等级：九级伤残；停工留薪期：自受伤之日起四个月。2019年7月29日，罗凤元向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年9月17日仲裁委员会作出金劳人仲裁字【2019】1913号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人2018年3月1日至2018年10月3日期间的工资12275.86元；二、依法驳回申请人其他仲裁请求。原告不服，向本院提起诉讼，后又撤回起诉。2020年8月26日，罗凤元就工伤赔偿及其他争议向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被申请人京豫公司向其支付：1.工伤期间的工资91875.5元；2.工伤期间的住院护理费4400元；3.工伤期间住院医疗费15566元；4.住院期间的伙食费1400元；5.工伤期间的食宿费19800元；6.一次性医疗补助金12000元；7.迁回原籍安家补助费25689.6元；8.一次性伤残补助金38534.4元；9.一次性伤残就业补助金34252.8元；10.申请人工伤期间未支付相关费用造成的未成年子女生活费13200元；11.被申请人需给申请人按合同职工待遇在未结算工伤理赔期间购买社会保险。2020年10月15日，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字【2020】2296号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本裁决书生效之日起五日内被申请人支付申请人停工留薪期工资8000元；二、依法驳回申请人其他仲裁请求。另查明：原被告均称被告为原告缴纳了社会保险。被告提交的基本养老保险个人权益记录单显示，被告于2018年3月至2018年11月为原告罗凤元缴纳基本养老保险。2016年6月23日，中国建筑第×工程局有限公司与京豫公司签订《郑州高新技术开发区岗崔安置房项目模板单项工程施工劳务分包合同》，合同约定：分包工程地点：郑州市高新区莲花路与榆林路交叉口，承包范围：项目1#4#9#10#主楼模板施工，地下车库后浇带和地下车库施工，以及相应图示尺寸范围内的施工。合同总价暂定金额：×万元，合同暂定2015年12月1日，2016年11月25日完工，合同总日历天数：×××天，工程质量标准约定为：合格。合同加盖有中国建筑第×工程局有限公司合同专用章，河南省京豫建筑劳务有限公司合同专用章及刘加国私章。2019年7月27日，河南省×劳务有限公司与中国建筑第×工程局有限公司签订《郑州高新技术产业开发区岗崔安置房项目工程商业地块主体结构及脚手架工程劳务分包合同》，合同约定：分包地点：郑州市高新区莲花街与榆林路交叉口，分包范围：郑州市高新技术开发区岗崔安置房项目商业地块范围内的主楼及车库钢筋、混凝土、模板、外脚手架工程施工，地下车库后浇带和地下车库施工，以及相应图示范围内的主体结构及脚手架工程施工，合同总价暂定金额：×元。计划开工日期2019年7月31日，计划完工日期2022年1月5日，合同工期总天数：8×天。庭审中，法庭询问原被告是否已解除劳动关系，原告称没有解除劳动关系，被告称双方不存在劳动关系。原审认为：原被告签订有书面劳动合同、被告为原告缴纳社会保险，结合原告受伤的时间以及中国建筑第×工程局与被告及河南省×劳务有限公司签订郑州高新技术产业开发区岗崔安置房项目工程分包合同的时间，能够认定原告受伤时与被告存在劳动关系。原告所受伤害已被认定为工伤，其依法应享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条规定“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”第三十三条规定：“职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告自2018年10月受伤后并未为被告提供劳动，原告诉请被告支付该期间工资，依据不足，本院不予支持。被告为原告缴纳的有社会保险，根据前述规定，原告诉请的住院医疗费、护理费、住院期间伙食费、一次性伤残补助金，应从工伤保险基金支付，原告直接诉请被告支付上述费用，于法无据，本院不予支持。因原被告并未解除劳动关系，原告诉请一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，依据不足，本院不予支持。原告诉请的工伤期间食宿费、迁回原籍安家补助费，无事实和法律依据，本院不予支持。原告诉请停工留薪期工资24000元中8000元部分，本院予以支持，原告诉请过高部分，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国社会保险法》第三十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南省京豫建筑劳务有限公司于本判决生效后十日内支付原告罗凤元停工留薪期工资8000元；二、驳回原告罗凤元其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告河南省京豫建筑劳务有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为:当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。上诉人罗凤元主张月工资6000元与劳动合同约定的月工资2000元不符，本院不予采纳。罗凤元2018年10月受伤后未为上诉人河南省京豫建筑劳务有限公司提供劳动，主张此期间工资不应支持。河南省京豫建筑劳务有限公司为罗凤元缴纳有社会保险，罗凤元主张河南省京豫建筑劳务有限公司支付应由工伤保险支付的赔偿项目不应支持。因双方之间劳动合同关系并未解除，罗凤元诉请一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等没有事实和法律依据，不应支持。河南省京豫建筑劳务有限公司与罗凤元签订有书面劳动合同，缴纳社会保险，并经过工伤认定，故河南省京豫建筑劳务有限公司主张其与罗凤元之间不存在劳动关系不能成立。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费由上诉人罗凤元、上诉人河南省京豫建筑劳务有限公司各负担10元。本判决为终审判决。审判员 安 军二〇二一年三月十一日书记员 王梦龙