贵州省兴义市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔2301民初368号 原告：兴义市黔城商品混凝土有限公司，住所地贵州省兴义市敬南镇必亮村。 法定代表人：周勇，系该公司经理。 委托代理人：朱雁茹，贵州心达律师事务所律师。特别授权代理。 被告：舒真贵，男，1986年1月8日生，汉族，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市。 委托代理人：肖相学，男，1969年11月11日生，汉族，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市，兴义市沧江乡沧江村民委员会推荐。特别授权代理。 原告兴义市黔城商品混凝土有限公司（以下简称黔城商混公司）与被告舒真贵工伤保险待遇一案，本院2021年1月11日立案后，依法适用简易程序，于2021年2月18日公开开庭进行了审理。原告黔城商混公司的委托代理人朱雁茹，被告舒真贵的委托代理人肖祥辉到庭参见了诉讼。本案现已审理终结。 原告黔城商混公司向本院提出诉讼请求：一、请求贵院依法判决原告仅支付被告一次性伤残就业补助金18,028.26元；二、本案诉讼费用由被告承担。 事实及理由：原、被告工伤保险待遇纠纷一案，兴义市劳动人事争议仲裁委员会于2020年12月14日作出兴劳人仲案裁字【2020】119号仲裁裁决书（以下简称案涉仲裁裁决书），裁决：解除原、被告之间的劳动关系；由原告向被告支付十级伤残待遇合计人民币76,200.33元；驳回被告的其他仲裁请求。2020年12月28日原告收到案涉仲裁裁决书，现原告同意解除双方劳动关系，并认可仲裁委员会驳回被告仲裁请求的部分，但不服裁决原告支付被告十级伤残待遇76,200.33元，特向贵院提起民事诉讼，理由如下： 原告为被告参保了2018年11月至2020年10月的社会保险，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤发生下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费用；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按约领取的伤残津贴；（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因公死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。”之规定，被告已经参加工伤保险，其工伤经鉴定为十级，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应从工伤保险基金中领取，原告只支付一次性伤残就业补助金，否则，本案将存在双重赔偿，损害原告利益。 综上，原告已依法为被告参保社会保险，现仅需支付一次性伤残就业补助金18,028.26元，被告应享受的工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应当由工伤保险基金支付。请求法院依法支持原告的诉讼请求，维护原告的合法权益。 被告舒真贵辩称：1、兴义市劳动人事争议仲裁委员会作出的案涉仲裁裁决书合法有据，应得到支持。裁决内容有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费等五项。2、原告的诉讼请求与《工伤保险条例》第六十二条相违背，原告与被告存在劳动关系是无争议事实，被告在原告处务工受伤时，原告没有为被告缴纳工伤保险，是受伤后于2020年10月补交工伤保险，依照《工伤保险条例》第62条第2款的规定，被告发生了工伤，应由用人单位按照第62条第2款的规定享受工伤待遇的各项项目标准。 经审理查明，被告舒真贵为原告黔城商混公司的天泵车操作员。2019年10月2日10时左右，被告在工作中受伤，被送到黔西南州人民医院住院治疗9天，于2019年10月11日出院。2020年4月9日，被告之伤经黔西南州人力资源和社会保障局认定为工伤；2019年7月18日，经黔西南州劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。之后，双方因工伤保险待遇产生争议，被告向兴义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委受理后于2020年12月14日作出案涉仲裁裁决书，裁决：一、解除原、被告双方的劳动关系；2、由原告支付被告伤残十级的工伤保险待遇76,200.33元，其中一次性伤残补助金39,625.81元、一次性工伤医疗补助金18,028.26元、一次性伤残就业补助金18,028.26元、住院期间伙食补助费198元、鉴定费320元。原告不服其于2020年12月28日的案涉仲裁裁决书，在法定期限内诉至本院。 另查明，原告于2020年10月22日为被告补缴了2018年11月至2020年10月的工伤保险费。 上述法律事实，有原、被告所举并经当庭质证证据，以及双方当庭陈述记录在卷，故作认定。 本院认为，被告舒真贵之伤经工伤行政主管部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定部门鉴定为伤残十级，其应享受伤残十级的工伤保险待遇。原告黔城商混公司以其为被告补缴了工伤保险费为由，诉称其仅应按照案涉仲裁裁决的金额支付一次性伤残就业补助金18,028.26元，其余工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费等，应由工伤保险基金支付。但原告在被告2019年10月2日受伤后，于2020年10月才为被告补缴了工伤保险费，参照贵州省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险基金省级统筹若干问题的处理意见（二）》第八条第（二）款、第九条的规定，职工在欠费期间发生工伤，其工伤保险待遇由用人单位支付，工伤保险基金不予支付，在用人单位补缴应缴纳的工伤保险费、滞纳金后，除新发生工伤职工的工伤保险待遇按照《工伤保险条例》的规定办理外，原有因公致伤的工伤职工新发生的下列费用由工伤保险基金支付：工伤医疗（康复）费、辅助器具配置费、伤残津贴和生活护理费，以及参保后解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金。结合案涉仲裁裁决的内容，被告的工伤保险待遇中，仅有一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，故原告主张其仅支付一次性伤残就业补助金，本院不予支持。另，因原告并未对案涉仲裁裁决所裁决的解除原、被告之间的劳动关系、各项工伤保险待遇金额提出异议，本院对上述事项予以确认，即原、被告之间的劳动关系解除，原告应向被告支付一次性伤残补助金39,625.81元、一次性伤残就业补助金18,028.26元、住院期间伙食补助费198元、鉴定费320元，以上共计58,172.07元。 另，一次性工伤医疗补助金由被告向社保经办机构申报，原告应积极配合，最终金额以社保经办机构核算为准。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、解除原告兴义市黔城商品混凝土有限公司与被告舒真贵之间的劳动关系； 二、由原告兴义市黔城商品混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告舒真贵一次性伤残补助金39,625.81元、一次性伤残就业补助金18,028.26元、住院期间伙食补助费198元、鉴定费320元，以上共计58,172.07元； 三、一次性工伤医疗补助金由被告舒真贵向兴义市社会保险事业局申报，原告兴义市黔城商品混凝土有限公司予以配合，具体金额以兴义市社会保险事业局核算为准； 四、驳回原告兴义市黔城商品混凝土有限公司的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告兴义市黔城商品混凝土有限公司承担。 若义务人未按本判决指定期限履行金钱给付义务，应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 逾期不上诉，本判决即发生法律效力；义务人逾期不履行义务，权利人可在判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。 审 判 员 吴启剑 二〇二一年三月二十二日 法官助理 骆弟进 书 记 员 何丽娟