山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终2299号 上诉人（原审原告）：青岛中通速达物流有限公司，住所地青岛市黄岛区舟山岛街46号西单元202。 法定代表人：陈彦红，经理。 委托诉讼代理人：高见龙，山东格华律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张波，男，1976年11月14日出生，汉族，住青岛市黄岛区。 上诉人青岛中通速达物流有限公司因与被上诉人张波劳动争议一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2020）鲁0211民初24117号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 青岛中通速达物流有限公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持上诉人诉讼请求；2.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一、上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，不存在认定工伤的基础法律关系。承揽关系，是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的合同关系。根据双方签订的《中通速递承包合同》，被上诉人在其承包片区自行安排工作，被上诉人与上诉人双方不具有从属关系，被上诉人并非在上诉人的指挥监督下劳动，时间和地点由被上诉人自行决定，且快递员每送达一件快递物品，在完成了送达后才有报酬，没完成则没有，也没有底数。所以被上诉人与上诉人之间是民事关系中的承揽关系，而非劳动关系，一审法院认定上诉人与被上诉人存在劳动关系是错误的。二、一审法院认定被上诉人是在为上诉人工作时受伤，该认定错误，与事实完全不符。上诉人所受伤害并非因为上诉人工作职责而导致的，不属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”及第（三）项所规定的“因履行工作职责而受到暴力等意外伤害”的情形，依法不构成工伤。被上诉人既不是受到事故伤害，也不是因履行工作职责受到暴力伤害，因为其伤害与履行工作职责之间必须具有必然的因果关系。该案中，第三人（快递客户）与被上诉人发生争吵，又与客户叫来的人员互殴，打架的起因虽然是为了工作的事，但是此事完全可以通过合法、正当的方式来解决，不至于发生相互厮打，双方发生厮打不是履行职责之需或者是为了更好地履行职责，因此，被上诉人受伤并非因履行工作职责所致，与履行工作职责没有因果关系。此外，意外伤害应指不能预测、突然发生的伤害。被上诉人与第三人客户等人均为心智正常的成年人，对于互殴可能造成的伤害后果具有当然的认知，应当知晓该行为可能导致自己或对方受伤，故本案中被上诉人受伤不具有意外性。二、一审法院判令上诉人支付被上诉人支付一次性工伤补助金等赔偿明显不当，且适用法律错误。上诉人与被上诉人不存在劳动关系，被上诉人受伤与上诉人无关，即使被强制认定存在劳动关系，被上诉人依法也不应当认定为工伤，故不存在赔偿的任何法律事实及法律依据。 张波答辩：一审认定事实清楚，适用法律正确。 青岛中通速达物流有限公司向原审法院提出诉讼请求：1.撤销青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月21日作出的青黄劳人仲案字[2020]第1367号裁决书，驳回张波的仲裁请求；2.诉讼费用由张波承担。 原审法院查明：2017年10月16日张波工作时受伤，随即进入黄岛区开发区第一人民医院住院治疗。2019年7月1日张波所受伤害被认定为工伤，2020年4月21日被鉴定为九级伤残。张波先后在黄岛区开发区第一人民医院、黄岛区中医医院共计住院17天，期间的医疗费共计26990.36元由张波个人支付。2020年5月11日张波向张波青岛中通速达物流有限公司邮寄解除劳动关系通知书，表明张波曾于2017年9月底口头向青岛中通速达物流有限公司提出辞职，张波于2017年10月31日与青岛中通速达物流有限公司解除劳动关系。 另查，青岛中通速达物流有限公司没有为张波缴纳工伤保险。根据张波所受伤害其应享受6个月的停工留薪期，青岛中通速达物流有限公司没有支付张波停工留薪期工资。 2020年5月15日，张波向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员提起仲裁申请，请求裁决青岛中通速达物流有限公司支付张波医疗费26990.36元、住院伙食补助费320元、护理费1900元、停工留薪期工资1810元、一次性伤残补助金26514元、一次性工伤医疗补助金34370元、一次性伤残就业补助金58920元。2020年7月21日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员作出青黄劳人仲案字[2020]第1367号裁决书，裁决青岛中通速达物流有限公司支付张波医疗费26990.36元、住院伙食补助费320元、护理费1700元、停工留薪期工资1810元、一次性伤残补助金26514元、一次性工伤医疗补助金34370元、一次性伤残就业补助金58920元。青岛中通速达物流有限公司对该裁决书不服，诉至原审法院。 青岛中通速达物流有限公司对仲裁裁决书裁决的医疗费26990.36元、住院伙食补助费320元、护理费1700元、停工留薪期工资1810元、一次性伤残补助金26514元、一次性工伤医疗补助金34370元、一次性伤残就业补助金58920元计算方式及数额均无异议，但称，案外人依据赔偿了张波包括医疗费等在内的160000元，青岛中通速达物流有限公司不应当再赔偿，张波不应当得到双重赔偿。 原审法院认为，张波因工受伤，青岛中通速达物流有限公司作为用人单位应当为张波落实各项工伤待遇。因青岛中通速达物流有限公司未为张波投缴社会保险，对应由工伤保险基金报销的各项工伤待遇，张波要求由青岛中通速达物流有限公司承担，符合《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原审法院予以支持。 张波构成九级伤残，与青岛中通速达物流有限公司在2017年10月31日解除劳动合同，要求青岛中通速达物流有限公司支付一次性伤残补助金26514元、一次性工伤医疗补助金34370元、一次性伤残就业补助金58920元，符合法律规定，且青岛中通速达物流有限公司对上述项目的计算标准和数额均无异议，原审法院予以支持。因张波已从案外人处得到了16000元的赔偿款项，其再要求青岛中通速达物流有限公司支付医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费，不符合公平原则，原审法院不予支持。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款，《山东省实施办法》第二十五条之规定，判决：一、青岛中通速达物流有限公司于判决生效之日起10日内支付给张波一次性伤残补助金26514元、一次性工伤医疗补助金34370元、一次性伤残就业补助金58920元；二、驳回青岛中通速达物流有限公司的其他诉讼请求，驳回张波的其他仲裁请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由青岛中通速达物流有限公司承担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。 二审中，青岛中通速达物流有限公司陈述：目前没有证据证明双方系承包关系。之前青岛中通速达物流有限公司搬家，当时与张波签订的承包协议找不到了。 本院认为，本案争议的焦点是：青岛中通速达物流有限公司与张波是否存在劳动关系的问题。本案中，张波在青岛中通速达物流有限公司工作中受伤，被青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月21日作出的青黄劳人仲案字（2020）1367号裁决书认定为工伤。原审据此确认双方存在劳动关系并无不当，本院予以确认。青岛中通速达物流有限公司主张双方系承包关系，但其未就此举证，应承担举证不能的法律，故其上诉请求不成立，本院不予支持。 综上，上诉人青岛中通速达物流有限公司的请求不成立，本院不予支持。依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛中通速达物流有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  林伟光 审判员  刘昭阳 二〇二一年三月十七日 书记员  翟国媛