河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终1318号上诉人（原审原告）：贾建军，男，1988年12月29日出生，汉族，住山西省晋中市榆次区。被上诉人（原审被告）：王培修，男，1973年7月15日出生，汉族，住河南省长垣市。委托诉讼代理人：刘欣，河南李彤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南省防腐企业集团有限公司，地址：河南省长垣市蒲西区宏力大道25号。法定代表人：王东亮。被上诉人（原审被告）：中电建宁夏工程有限公司，地址：银川市兴庆区凤凰南街南苑康辰4-1办公楼。法定代表人：刘万武，执行董事。委托诉讼代理人：王程，员工。上诉人贾建军与被上诉人王培修、河南省防腐企业集团有限公司（以下简称防腐公司）、中电建宁夏工程有限公司（以下简称中电建公司）劳务合同纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2020)豫0728民初3086号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月19日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人贾建军与被上诉人王培修委托诉讼代理人刘欣，被上诉人中电建公司委托诉讼代理人王程到庭参加诉讼，被上诉人防腐公司经传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。贾建军上诉请求：一、撤销长垣市人民法院（2020)豫0728民初3086号判决,查清事实重新审核认定。二、一审和二审诉讼受理费由王培修等承担。上诉理由1.原审判决认定事实不清,曲解证据,王培修等应继续支付44667.5元剩余工资。在贾建军提交的录音（证据8、9、10）中,王培修在已支付贾建军74500元后,多次主动表示其会于2019年年底付清贾建军的剩余工资,可见王培修应当支付的工资不止74500元。与其所述给贾建军定的工资标准为“日工资150元”相矛盾。与所述的工资应按照“建筑行业平均工资标准计”也不相符。在提交的录音(证据10)中王培修也主动承认“这边弄个。180万,我给你工资就给你们清了,现在管理层的这个工资。”可见贾建军属管理者,非一般劳动者。在该录音中王培修也表示“有一个地方付钱(霸州80万或保定几百万）我就给你了”,也可见王培修拖欠贾建军的工资数额不小。在提交的录音(证据10、12)中更是两次提到拖欠工资数额为4万9千多元,王培修分别明确承认、默认,并非一审法院认为的“单方陈述”,两次录音都表明王培修头脑十分清醒。在提交××工资卡流水账××（证据××）××电××县项目是按照月工资10000元标准代发贾建军3个月的工资,即对贾建军工资标准的有力佐证。2.原审判决适用法律错误，故意偏袒一方。贾建军从事的工作是工程竣工档案(资料)编制,系工程实体部分;王培修系河南防腐任命的项目经理，其直接聘用贾建军在承包工程参加劳动的行为属职务行为,非个人行为。在一审庭审(证据13)质证中，发包方中电宁夏已认可项目工程的分包方为河南防腐、实际施工人(项目经理)为王培修的事实。根据一审提供的工程文件(证据5、6、7）及王培修的陈述,王培修通过借用河南防腐资质方式取得保定、泗县等项目的承建资格，河南防腐为工程名义承包人。而工程实际施工人王培修系无建筑施工资质的自然人。根据人力资源和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体责任的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”,河南省防腐企业集团有限公司应当承担贾建军工资给付义务上的连带责任。王培修答辩称：贾建军的上诉请求毫无事实及法律依据，请求依法驳回其上诉。中电建公司答辩称：贾建军的诉求无依据，请求维持原判。防腐公司未到庭未答辩。贾建军向一审法院起诉请求：请求判令王培修支付工资49667.5元及逾期付款利息（自2019年8月30日至实际给付之日止）；请求判令王培修支付贾建军加班补偿金11154元，共计60821.5元；请求判令防腐公司、中电建公司承担上述款项给付责任；王培修等承担本案的诉讼费。一审法院认定事实：王培修雇佣贾建军自2018年6月1日至2019年6月30日做资料员。双方未签订书面合同，王培修通过财务员王哲累计支付贾建军工资49000元，2019年7月底由总承包单位宁夏电建代向贾建军支付工资30000元，贾建军共收到工资79000元，防腐公司、中电建公司与贾建军之间从未签订劳动合同也从未有雇佣关系。后王培修要求贾建军拿出5000元给另一农民工仝月祥作工资。贾建军与王培修存在争议的为日工资额，贾建军认为每月工资10000元及加班费，而王培修主张每天工资150元。贾建军诉请判令王培修支付拖欠贾建军的工资49667.5元及逾期付款利息；请求判令王培修支付贾建军加班补偿金11154元；请求判令防腐公司、中电建公司承担在工资欠款上的给付责任。共计60821.5元。一审法院认为，合法的劳务合同受法律保护。王培修为贾建军安排任务发工资进行管理，贾建军是王培修的雇佣工人。自2018年6月1日至2019年6月30日做资料员。王培修累计支付贾建军工资79000元。现贾建军诉至法院请求判令王培修支付拖欠贾建军的工资49667.5元及加班补偿金11154元，仅有贾建军陈述，没有其他证据相佐证。贾建军未能提供双方关于工资款及加班补偿金的有效证据，证据不足，法院不予支持；关于贾建军诉请防腐公司、中电建公司承担给付责任的义务，防腐公司、中电建公司与贾建军之间从未签订劳动合同也从未雇佣过贾建军，所以防腐公司、中电建公司不应当承担在工资欠款上的给付责任，贾建军对防腐公司、中电建公司的起诉应予以驳回；王培修要求贾建军拿出5000元垫付给另一农民工仝月祥作工资，王培修应当偿还。根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、王培修于本判决生效之日起十日内偿还贾建军为其垫付的5000元。二、驳回贾建军其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1321元，由贾建军负担1271元，王培修负担50元。二审中，贾建军提交1、差旅费明细4页，证明路费的实际支出；2、贾建军与信邦建设工程有限公司新武铝能项目部签订劳动合同一份，证明工资标准问题。王培修质证称证据1、2均不属于新证据，贾建军所陈述的在一审中未提交的理由不成立，且该两组证据与本案无关，在第一组证据中，贾建军所付的票据与其所提交的差旅费明细也不能相互印证。中电建公司质证称证据1、2与本案无关，无法印证。贾建军又称差旅费明细前面的五项的原件已经将交给财务王哲，最后一项的路费已经提交，其他的路费已经交到公司，一审的诉请标的是分成两部分的，一部分是王培修已经支付的74000的工资，剩余的工资是48000元没有支付，另一部分就是1667.5元的路费。第二份证据是辅助的作用，证明这个行业的工资标准。王培修又质证称对于证据2，仅是个人与其签订的，并没有加盖公司印章，也没有公司支付的银行流水，对其真实性是不能认定的。本院认为，贾建军提交的差旅费明细、劳动合同与本案不具有关联性，且不属于二审新的证据，不予采纳。二审经审理查明事实与原审认定一致。本院认为：关于应否向贾建军继续支付剩余工资款的问题。贾建军系王培修的雇员，自2018年6月1日至2019年6月30日止，王培修共向贾建军支付工资款79000元。现贾建军要求王培修向其继续支付剩余工资款49667.5元，但除贾建军陈述外，未能提交其它证据予以佐证。因此贾建军的该上诉理由不足，本院不予采纳。关于防腐公司应否承担工资款给付义务的连带责任的问题。因防腐公司与贾建军之间从未签订劳动合同，防腐公司也从未雇佣过贾建军，故防腐公司不应当承担工资款给付义务的连带责任。贾建军对此持有异议，但未能提交有关证据予以证明其异议成立，所以贾建军的该上诉请求缺乏依据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费917元，由贾建军承担。本判决为终审判决。审判长  田泽华审判员  刘 辉审判员  温双双二〇二一年三月十二日书记员  姜雪云