江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）苏03民终2050号上诉人（原审原告)：李瑞岗，男，1965年12月17日出生，汉族，居民，住沛县。被上诉人（原审被告)：上海大屯能源股份有限公司孔庄煤矿，住所地沛县孔庄矿。负责人：李波，该煤矿矿长。被上诉人（原审被告)：沛县鑫诚劳动服务有限公司，住所地沛县正阳南路皇家至尊南侧。法定代表人：孙同才，该公司经理。上诉人李瑞岗因与被上诉人上海大屯能源股份有限公司孔庄煤矿（以下简称大屯孔庄煤矿）、沛县鑫诚劳动服务有限公司（以下简称鑫诚劳务公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服江苏省沛县人民法院(2020)苏0322民初5821号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。李瑞岗上诉请求：撤销一审裁定，指令一审法院进入实体审理。事实和理由：一审法院违反法定程序，适用法律错误，前后两诉的诉讼标的不同，不构成重复起诉。李瑞岗向一审法院起诉请求：1.依法判令大屯孔庄煤矿、鑫诚劳务公司补发2013年8月-2020年8月工资193614.72元；2.判令大屯孔庄煤矿、鑫诚劳务公司自2020年9月起按每月工资3162.08元支付至实际退休之日止。一审法院认定事实：李瑞岗系鑫诚公司劳务派遣工，被鑫诚公司派遣至大屯能源分公司下属孔庄煤矿工作多年。2013年7月9日，李瑞岗在孔庄煤矿工作期间突然摔倒受伤，被送至沛县人民医院住院治疗，后多次至沛县人民医院、沛县中医院住院治疗，先后共计住院治疗11次，共计住院620天，支出医疗费266084.25元。出院后门诊诊疗、购买相关药物支出870.02元。2014年8月5日，李瑞岗妻子刘祥雷向沛县人力资源和社会保障局提起工伤认定申请，因超过一年时限未予受理；2015年3月9日李瑞岗向沛县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，因不符合仲裁受理范围未予受理。2015年4月13日，李瑞岗向一审法院提起工伤保险待遇之诉，在一审法院释明后，李瑞岗坚持不变更诉讼请求，后李瑞岗诉讼请求被依法驳回。判决后李瑞岗提起上诉，本院于2015年9月9日依法判决“驳回上诉，维持原判”。因对二审判决不服，李瑞岗提起再审申请，江苏省高级人民法院于2016年1月13日依法裁定“驳回李瑞岗的再审申请”。依李瑞岗申请、一审法院委托，2017年6月26日徐州市中心医院司法鉴定所出具鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人李瑞岗脑出血致偏瘫，伤残等级为三级；其癫痫发作，系脑出血并发症，伤残等级为六级；高血压为被鉴定人基础性疾病，是基底节出血的主要原因，工作环境、身体疲劳等是本次基底节区出血的促发因素，参与度为30%，肢体皮肤擦伤是本次脑出血后肢体活动受限摔伤所致；目前需要长期护理，达到完全护理依赖程度。李瑞岗为此支付鉴定费2300元。2016年8月5日，一审法院立案受理李瑞岗与大屯孔庄煤矿、上海大屯能源股份有限公司江苏分公司、鑫诚劳动公司提供劳务者受害责任纠纷一案，李瑞岗向一审法院提出诉讼请求：请求依法判令赔偿医疗费266794元、营养费20634元（36.2元/天*30天/月*19个月）、住院伙食补助费28500元（50元/天*30天/月*19个月）、护理费730000元（100元/天*365天/年*20年）、误工费432000元（3000元/月*12个月/年*12年）、交通费11400元（20元/天*30天/月*19个月）、残疾赔偿金722736元【40152元/年*20年*（80%+10%）】、精神损害抚慰金40000元、辅助器具10000元、鉴定费2300元，合计2264364元，现仅主张1000000元，其余自愿放弃。一审法院于2018年8月24日作出（2016）苏0322民初4522号判决书，认为：李瑞岗受伤虽主要由自身疾病造成，但李瑞岗在工作中受伤，本应获得工伤保险待遇，但由于用人单位怠于申请工伤认定，造成李瑞岗工伤认定超期，无法获得工伤保险，对此用人单位应承担主要责任。故酌定大屯孔庄煤矿、鑫诚劳务公司对李瑞岗各项损失承担70%赔偿责任，上海大屯能源股份有限公司江苏分公司承担连带责任。遂判决大屯孔庄煤矿、鑫诚劳务公司、上海大屯能源股份有限公司江苏分公司按70%的责任赔偿李瑞岗医疗费266794元、营养费20634元、住院伙食补助费28500元、护理费292000元、误工费77464.56元【按47个月计算，从2013年8月计算至2017年6月26日（定残前一日）】、交通费2500元、残疾赔偿金682584元，合计1370476.56元，精神损害抚慰金35000元。后鑫诚劳务公司、大屯孔庄煤矿不服该判决，上诉至本院，经审理，本院于2019年12月5日依法作出（2018）苏03民终6971号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。事发前一年李瑞岗工资分别为2012年8月2299.1元，2012年9月5642.81元，2012年10月2768.28元，2012年11月2929.04元，2012年12月1875.9元，2013年1月3019.9元，2013年2月2248.9元，2013年3月2935.04元，2013年4月2599.9元，2013年5月3578.22元，2013年6月5234.11元，2013年7月2813.79元，平均工资为3162.08元。事故发生后李瑞岗领取工资情况为2013年8月2256.41元，2013年9月2349.41元，2013年10月2256.41元，2013年11月无，2013年12月1095.2元，2014年1月1698.51元，2014年2月898.51元，2014年3月898.51元，2014年4月898.51元，2014年5月至898.51元，2014年6月898.51元，2014年7月至2015年6月每月1389.6元，2015年7月至2017年5月每月1422.25元，合计领取63535.44元。后续无工资发放。2020年10月26日，李瑞岗向沛县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年11月2日作出沛劳人仲不字【2020】第25号不予受理通知书，认为：李瑞岗未能按照沛劳人仲补字【2020】第15号要求提供相关证据材料，决定不予受理。李瑞岗不服该通知书，在法定期限内向一审法院提起诉讼。经一审法院主持调解，双方未能达成一致意见。一审法院认为，李瑞岗因工伤认定申请超期无法获得工伤赔偿，后李瑞岗依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》向鑫诚劳务公司、大屯孔庄煤矿、上海大屯能源股份有限公司江苏分公司主张权利，因李瑞岗于2017年6月26日被评定伤残等级，一审法院及本院生效判决中对李瑞岗本次诉讼主张的2013年8月-2020年8月工资193614.72元已进行了处理（从2013年8月计算至2017年6月26日），《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条第一款规定:“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉,同时符合下列条件的,构成重复起诉:(一)后诉与前诉的当事人相同;(二)后诉与前诉的诉讼标的相同;(三)后诉与前诉的诉讼请求相同,或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的,裁定不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉,但法律、司法解释另有规定的除外。”具体到本案中，李瑞岗依据生效判决已获得相应赔偿，且该案件已履行完毕，故李瑞岗主张2013年8月-2020年8月工资，不予支持。李瑞岗受伤评残后已获得残疾赔偿金，故对李瑞岗要求自2020年9月起按每月3162.08元支付至实际退休之日止的工资，不予支持。综上，遂裁定：驳回张世林的起诉。本院经审理认为，《最高人民法院关于〈适用中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。”具体到本案，李瑞岗一审诉请的是2013年8月-2020年8月工资，而生效判决仅处理了2013年8月-2017年6月26日的工资，并未涉及2017年6月27日-2020年8月的工资，不构成重复起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十二规定，裁定如下：一、撤销江苏省沛县人民法院(2020)苏0322民初5821号民事裁定；二、本案指令江苏省沛县人民法院审理。本裁定为终审裁定。审 判 长  费 蜜审 判 员  王 超审 判 员  孙守明二〇二一年三月二十四日法官助理  嵇海勇书 记 员  杨 帆