湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终1995号上诉人（原审原告）：符葵村，男，1969年8月7日出生，汉族，住湖南省桃江县。被上诉人（原审被告）：宁乡县方正纸箱包装厂，住所地湖南省宁乡市历经铺乡金南社区。经营者：隆小平。上诉人符葵村因与被上诉人宁乡县方正纸箱包装厂（以下简称方正包装厂）劳动争议一案，不服湖南省宁乡市人民法院（2020）湘0124民初8724号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月29日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。符葵村上诉请求：撤诉一审判决，改判：1.方正包装厂支付符葵村基本工资共计51200元；2.方正包装厂支付符葵村平时加班工资7875.86元；3.方正包装厂支付符葵村双休日加班工资43899.85元；4.方正包装厂支付符葵村节假日加班工资1986.2元；5.方正包装厂支付符葵村医疗费200元；6.方正包装厂支付符葵村高温补贴1400元；7.方正包装厂支付符葵村违法解除劳动关系赔偿金19717.2元；8.方正包装厂支付符葵村未订立书面劳动合同书支付双倍工资109392.8元；9.方正包装厂为符葵村补交社会保险费。事实与理由：符葵村于2018年9月入职方正包装厂，基本工资3200元，每月每周五天8小时制，方正包装厂免费提供食宿还有其他福利等，实际每月每天工作有8.5小时、9小时、9.5小时不等，还有加晚班，假日无休，每月平均工资约3000元（包括加班在内比基本工资还少）。电话咨询老板工资结算情况，保证基本工资3200元，电话号码：×××98（少老板）。方正包装厂没有为符葵村缴纳社会保险，在2019年9月1日晚骑车回家探亲，不慎遇交通事故，医疗费票据剩下200元。同时，方正包装厂未支付高温补贴。方正包装厂答辩称：方正包装厂只是一个小作坊，来工作的一般都是亲戚，也没有劳动合同，当时双方也都讲好了，来做事时没有异议，现在都过了一年多了，已经超过诉讼时效了。符葵村向一审法院起诉请求：1.方正包装厂支付符葵村基本工资差额3200元（3200×16-3000×16=3200元）。2.方正包装厂支付符葵村平时加班工资2018年9月至2019年12月合计285.5小时，按1.5倍计算3200/21.75/8×285.5×1.5=7875.86元。3.方正包装厂支付符葵村双休日加班工资2018年9月至2019年12月合计1193.5小时，按2倍计算3200/21.75/8×1193.5×2=43899.85元。4.方正包装厂支付符葵村节假日加班工资2018年10月2日3日至2019年10月2日3日合计35小时按3倍计算3200/21.75/8×36×3=1986.2元。5.方正包装厂支付符葵村医疗费200元。6.方正包装厂支付符葵村高温补贴2018年9月10月和2019年6-10月每月200元合计7个月200×7=1400元。7.方正包装厂支付符葵村违法解除劳动关系赔偿金19717.2元。8.未订立书面劳动合同书支付双倍工资6472.4×11×2-3000×11=109384元。9.方正包装厂为符葵村补交社会保险费。在一审时，符葵村变更诉讼请求：第一项变更为方正包装厂支付符葵村基本工资共计51200元；第八项变更为方正包装厂支付符葵村未订立书面劳动合同书支付双倍工资109392.8元。一审法院经审理查明：2018年9月1日，符葵村到方正包装厂从事室内打包工作，符葵村于2019年12月31日口头提出离职，工资为3200元/月（包含加班工资），下个月支付上个月的工资，为现金支付，双方就工资已全部结清，方正包装厂未出具劳动关系解除通知书。之后，符葵村向宁乡市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，宁乡市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月25日作出宁劳人仲案字[2020]273号裁决书，裁决：1.由方正包装厂在裁决书生效后七日内支付符葵村未订立书面劳动合同二倍工资差额33000元。2.驳回符葵村的其他仲裁请求。符葵村不服该裁决结果，遂酿成诉讼。另查明，符葵村在方正包装厂工作期间，双方未签订劳动合同。一审法院认为：劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。2018年9月7日方正包装厂依法登记成立，而符葵村在方正包装厂实际提供劳动，双方劳动关系自此时建立，但方正包装厂未为符葵村缴纳社会保险。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”本案中，方正包装厂未为符葵村缴纳社会保险，且未签订劳动合同，符合用人单位支付经济补偿的情形，符葵村主张经济补偿的诉讼请求理由成立，应在合理范围内予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。符葵村在方正包装厂工作超过1年4个月，方正包装厂应支付符葵村经济补偿3200元/月×1.5个月×2=9600元。关于符葵村请求方正包装厂因未签订劳动合同而应支付2018年9月至2019年12月的双倍工资差额，据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，符葵村于2018年9月入职，方正包装厂应当在自用工之日起一个月之内与符葵村签订书面劳动合同，但是方正包装厂直至双方劳动合同解除，亦未签订书面合同，故方正包装厂应当依法支付符葵村双倍工资差额35200元（3200元/月×11个月=35200元）。符葵村要求方正包装厂支付其平时加班、双休日加班、节假日加班的加班工资以及高温补贴的诉请，因符葵村的证据不足以证明其进行了加班，其工作环境应当发放高温，故对该诉请，一审法院不予支持。符葵村要求方正包装厂支付医疗费，但其已明确表示是不慎自遇交通事故的花费，故对该诉请，一审法院不予支持。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。方正包装厂辩称系符葵村自己知道没有签订合同的权力被侵害，而不提醒方正包装厂，带明显碰瓷意识，将其未签订劳动合同的原因归责于符葵村的意见，一审法院不予采纳。符葵村要求补缴社会保险费的请求，不属于法院劳动争议案件受理范围，故一审法院不予处理。一审法院据此对符葵村合理部分诉讼请求依法予以支持，不合理部分予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、第八十二条、第九十七条第三款之规定判决：（一）方正包装厂于判决生效之日起十日内向符葵村支付违法解除劳动合同赔偿金9600元；（二）方正包装厂于判决生效之日起十日内向符葵村支付双倍工资差额35200元；（三）驳回符葵村其他诉讼请求。一审案件受理费5元，由方正包装厂承担。本院二审期间，双方当事人未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为：根据双方当事人的诉辩意见，本案二审争议的焦点为符葵村的上诉请求是否应予支持。关于基本工资的问题。符葵村主张方正包装厂拖欠其全部工资51200元。方正包装厂主张双方的工资已经全部按约定结清。本院认为，诉讼当事人应当诚实信用，如实向法庭陈述案件事实。本案符葵村在仲裁时主张方正包装厂平均每月支付的实际工资为3000元，方正包装厂实际发放的工资比约定的月工资3200元低200元，要求方正包装厂支付工资差额，该请求因证据不足，宁乡市劳动人事争议仲裁委员会未予支持。而在本案二审中，符葵村陈述方正包装厂未支付其在工作期间的全部工资，而要求方正包装厂支付全部工资51200元，符葵村关于工资支付这一个问题，在仲裁和二审中的陈述完全不同，且未提交证据证明其主张，一审法院对符葵村提出“方正包装厂拖欠其全部工资51200元”的主张不予支持并无不当。结合双方的陈述及按月支付工资的约定，本院采信方正包装厂主张的双方工资已经全部按约定结清。关于加班工资的问题。符葵村应当对加班事实存在承担举证责任。符葵村未能举证证明其在方正包装厂工作期间存在加班，一审法院对符葵村支付加班工资的请求不予支持并无不当。关于医疗费和高温补贴的问题。符葵村既未举证证明其受伤为工伤，亦未举证证明其符合享受高温补贴的条件，一审法院不予支付并无不当。关于违法解除劳动合同赔偿金的问题。符葵村的月工资为3200元，工作年限为1年4个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，方正包装厂应支付符葵村赔偿金3200元×1.5个月×2＝9600元。一审法院处理得当，本院予以支持。符葵村要求方正包装厂支付赔偿金19717.2元不符合法律规定，本院不予支持。关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，方正包装厂未与符葵村签订书面劳动合同，应当支付符葵村2018年10月7日至2019年9月6日的未签订劳动合同二倍工资差额。方正包装厂应当依法支付符葵村双倍工资差额35200元（3200元/月×11个月=35200元）。符葵村请求方正包装厂支付二倍工资差额109392.8元不符合法律规定，本院不予支持。方正包装厂辩称符葵村的该项请求超过仲裁时效。本案仲裁时效的起算时为2019年9月6日，符葵村于2020年5月申请劳动仲裁，未超过法律规定的一年仲裁时效。方正包装厂的该抗辩理由不能成立，本院不予支持。符葵村关于补交社会保险费用的诉讼请求不属于人民法院受理范围，一审法院不予处理并无不当。综上，符葵村的上诉理由均不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人符葵村负担。本判决为终审判决。审判长  王红兰审判员  王 勇审判员  陈 瑶二〇二一年三月三日法官助理邹志斌书记员何冰洁