辽宁省盘锦市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽11民终252号 上诉人（原审原告）：盘山县古城子镇犇牛骨粉加工厂，住所地辽宁省盘山县古城子镇蔡家村。 经营者：蔡文辞，男，1976年6月30日出生，汉族，住辽宁省盘锦市双台子区。 被上诉人（原审被告）：王福林，男，1974年9月25日出生，汉族，住内蒙古自治区通辽市科尔沁区。 委托诉讼代理人：王悦，辽宁公理律师事务所律师。 上诉人盘山县古城子镇犇牛骨粉加工厂（以下简称骨粉厂）因与被上诉人王福林确认劳动关系纠纷一案，不服辽宁省盘山县人民法院（2020）辽1122民初1822号民事判决，提起上诉。本院于2021年2月1日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 骨粉厂上诉请求：撤销一审判决，依法改判双方不存在劳动关系。事实和理由：我方骨粉厂只是个体工商户，没有相关的规章制度，不具备《中华人民共和国劳动合同法》中关于用工主体资格的规定，不具备用工主体资格。王福林在骨粉厂只是打零工，其务工的天数完全由其自行决定，不受约束，骨粉厂也是按其务工的天数来向其支付劳务费，我厂登记其务工天数，是作为按天向其支付报酬的凭证，故其与骨粉厂之间只是劳务关系，一审认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，属于事实认定错误。此外，事发当晚，王福林系酒后私自闯入厂内车间，其在骨粉厂白天打零工只会干扫院子和晒鸡血活，其从未干过车间加工的活，也不会操作机器，亦未安排他去操作机器，故其手被搅伤完全是个人责任造成，并非是在劳务活动中，与骨粉厂没有任何关系。由此也更加证明王福林与骨粉厂不存在任何劳动关系。综上，原审事实认定错误，请二审法院依法予以改判。 王福林辩称：被上诉人从2015年6月一直工作到2020年2月25日受伤，上诉人按月给被上诉人开工资，被上诉人受上诉人的约束和管理，与上诉人存在人身依附关系，双方具有劳动关系，上诉人系合法的用人单位。被上诉人受伤当天并未饮酒。一审判决正确，希望予以维持。 骨粉厂向一审法院诉请：请求判决原、被告间不存在劳动关系。事实和理由：原告是位于盘山县个体工商户，被告是为原告提供劳务的自然人。双方是一种平等主体之间的关系，被告只是按约提供劳务，而不是劳动关系。原告只是按约支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理。原告通过中介介绍务工人员，每天发放100到120元劳务报酬。被告可以自己决定务工天数，原告仅根据务工天数支付报酬，务工者与原告并无人身依附关系。原告单位是小型加工厂，务工人员较少，单位务工人员经常发生变更。通过王福林等人领取劳务报酬的收款收据，可以看出，所有务工人员均是按照自己出工的天数领取劳务报酬，由被告自由决定哪天务工，原告并未规定务工人员的出勤。原、被告间仅存在劳务关系。请法院依法支持原告诉讼请求。 一审法院认定的事实：原告系从事骨粉加工的个体工商户，经营者是蔡文辞。2018年5月，被告到原告处上班，从事筛料、干零活工作，被告在工作期间受原告的指挥、管理，原告对被告的工作天数进行考勤登记管理，双方约定，被告工作初期每天工资100元，自2019年起每天工资120元，原告以现金或微信转账的方式向被告发放劳动报酬，每次发放工资后由被告为原告出具收据，双方未签订书面劳动合同。2020年2月25日晚8时许，被告在厂里加班时，在往搅笼里填放原料时，因原料从机器内泄漏，被告用手去堵漏，导致右手食指被搅伤。为此，被告向盘山县劳动人事争议仲裁委员会申请裁决，确认原、被告间存在劳动关系，盘山县劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月8日，作出盘县劳人仲裁字（2020）17号仲裁裁决书，认定原、被告间的劳动关系成立，故原告诉至法院。 一审法院认为，本案的争议焦点是原告骨粉加工厂与被告王福林之间是否存在劳动关系。关于如何确认劳动关系的问题，原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上述三个构成要件，是认定当事人之间是否存在劳动关系的依据。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二〉》第九条规定“劳动者与起有字号的个体工商户产生劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况”，据此经过合法注册、具有营业执照的个体工商户是合法的用工主体，属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的个体经济组织范畴，其与劳动者之间能够形成劳动关系。本案中，原告是具有营业执照的个体工商户，被告是具有劳动能力的自然人，双方符合规定的主体资格。平时工作中，被告均是按原告规定的时间上、下班，原告对被告采取登记考勤制度，并按时向被告发放劳动报酬，被告在工作中服从原告的管理安排，双方具有身份上的隶属关系。被告提供的劳动成果亦是原告单位的业务组成部分，综上，双方符合劳动关系成立情形，本院认定双方存在劳动关系。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二〉》第九条之规定，判决如下：一、确认原告盘山县古城子镇犇牛骨粉加工厂与被告王福林之间存在劳动关系；二、驳回原告盘山县古城子镇犇牛骨粉加工厂其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告盘山县古城子镇犇牛骨粉加工厂负担。 二审中上诉人提交如下证据： 1、工资统计表及租赁协议各一份，统计表证明2015年给工人开工资，没有被上诉人，被上诉人2015年、2016年未在骨粉工作，租赁协议证明2017年5月12日到2018年5月11日，经营者在沟帮子干血粉活，没在现在的营业场所经营，当时处于停业状态。 被上诉人质证认为，统计表没有任何单位盖章也没有署名，我方认为没有法律及证明效力，该表的人员中有韩福林，我方叫王福林，表中韩字有涂抹。租赁协议，纸质较新，不排除后制作的可能性，且与本案没有关联性。即便在外地租赁土地，原来的厂子也未必真停业，同一经营者可以多处经营。 本院认证，2015年的工资统计表及2017年5月12日到2018年5月11日的租赁协议，与本案2020年2月25日上诉人工厂发生事故没有关联性，故对该证据不予采信。 2、骨粉厂经营者蔡文辞与工人赵金山、王继海发生事故后的电话录音，证明被上诉人是酒后滞留车间。 被上诉人质证认为，录音不真实，我方当天没喝酒。 本院认证，该电话录音时间不明确，被上诉人是否喝酒上岗是上诉人管理问题，与本案是否为劳动关系没有关联，故该证据不予采信。 二审查明的事实与一审认定的基本事实一致。 本院认为，上诉人为有字号的个体工商户，系个体经济组织，具备《中华人民共和国劳动合同法》中关于用工主体资格。被上诉人在上诉人处长期稳定的参加劳动，因其离家较远，每月大部分时间均在上诉人厂区晚间住宿白天工作，上诉人定期为被上诉人支付劳动报酬，双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。关于上诉人称事故当天被上诉人饮酒的主张，经查，上诉人未提供被上诉人饮酒的有效证据，被上诉人是否饮酒是上诉人管理问题，与本案是否存在劳动关系不具有关联性。被上诉人在工厂加班时，因原料从机器内泄漏，用手去堵漏，导致右手食指受伤系在工作之中。故一审认定双方存在劳动关系并无不当。 综上，上诉人的上诉请求和理由不成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人盘山县古城子镇犇牛骨粉加工厂负担。 本判决为终审判决。 审判长 原 野 审判员 郭安福 审判员 周慧君 二〇二一年三月十八日 书记员 孙金鹏 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第一款第（一）项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；