辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2656号上诉人（原审被告）：沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司，住所地沈阳市大东区望花中街138号。法定代表人：赵彤，该公司总经理。委托诉讼代理人：王澜琦，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：王荣显，女，1987年12月28日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：王帅，辽宁华恩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：业乔汽车销售服务（集团）有限公司，住所地沈阳市沈河区五爱街158号。法定代表人：于学宏。被上诉人（原审被告）：沈阳业乔龙业汽车销售服务有限公司，住所地沈阳市沈河区北京街53号。法定代表人：薛京。上诉人沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司与被上诉人王荣显、被上诉人业乔汽车销售服务（集团）有限公司、被上诉人沈阳业乔龙业汽车销售服务有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2019）辽0104民初14908号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司上诉请求：请求撤销原判第三项，依法改判或发回重审，一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实与理由：王荣显提交了《辞职申请》，虽未写明日期，但也能证明离职原因为个人原因，王荣显一审中提交的录音证据，无法证明录音中当事人身份和录音地点，不应予以采信，且录音仅能体现“劝退”而非辞退。王荣显辩称，同意一审法院判决。王荣显是被迫离职，而非主动离职。业乔汽车销售服务（集团）有限公司和沈阳业乔龙业汽车销售服务有限公司均未到庭，亦未答辩。王荣显向一审法院起诉请求：1.沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司补发2019年5月份工资4045元；2.沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司补发拖欠的2018年5月份工资4045元；3.业乔汽车销售服务（集团）有限公司、沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司、沈阳业乔龙业汽车销售服务有限公司补发加班费17934.46元[（4045/20.75）×92]；4.公司支付年假补助13645.78元[（4045/20.75）×5×7×2]；5.公司支付经济赔偿金68765元[4045×8.5×2]，三公司承担连带责任；6.诉讼费用由公司承担。事实与理由：2011年2月，王荣显入职业乔汽车销售服务（集团）有限公司，担任收银员，2015年6月，王荣显被调到沈阳业乔龙业汽车销售服务有限公司工作，担任出纳，2017年3月，王荣显被调到沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司工作，担任会计。在上述工作期间，被要求每周工作6日，每天加班常态化，国家法定假日只休息2/3，并且未安排调休，未支付加班费，未享受过年假待遇。2019年6月1日，沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司违反《劳动合同法》的规定，强制解除与王荣显的劳动合同，未提前一个月通知。最后一天是2019年5月31日，并且在公司加班。现王荣显起诉到法院，请求法院支持诉讼请求。一审法院查明，2011年2月，王荣显在业乔集团公司入职收银员岗位工作。2015年6月，被调到业乔龙业公司工作，从事出纳工作。2017年3月，被调到业乔汇通公司工作，从事会计工作。王荣显入职上述公司系关联公司。王荣显在业乔汇通公司工作至2019年5月31日。2019年6月1日，业乔汇通公司强制解除劳动合同。王荣显在其离职前12个月平均工资为4045元。在庭审中，王荣显与业乔汇通公司确认：王荣显的2018年5月份工资已经发放完毕，2019年5月份工资未发放，但该公司同意按照王荣显主张的4045元给付。另查明，公司员工手册关于加班的规定写明：无论由直接主管安排加班或主动加班，均应取得直接主管的书面许可，并提交至人力资源部备案。未经主管同意的加班将不视为有效的加班，员工也不会因此获得加班的任何补偿。对员工自行延长工作时间的，不享受加班待遇。再查明，王荣显于2019年9月向沈阳市大东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.判令沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司补发2019年5月份工资4045元；2.判令沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司补发拖欠2018年5月份工资4045元；3.判令业乔汽车销售服务（集团）有限公司、沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司、沈阳业乔龙业汽车销售服务有限公司补发加班费17934.46元；4.判令被告向原告支付年假补助13645.78元；5.判令支付经济赔偿金68765元，三公司承担连带责任。该仲裁委未予受理。王荣显不服，诉至本院。一审法院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案业乔集团公司、业乔龙业公司经合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。关于王荣显主张业乔汇通公司补发2019年5月份工资4045元问题，在庭审中业乔汇通公司同意给付，一审法院对该请求予以支持。关于王荣显主张业乔汇通公司补发2018年5月份工资4045元问题，在庭审中双方已经确认该工资已经发放完毕，故一审法院不再予以处理。关于王荣显主张三公司补发加班费17934.46元问题，因员工手册关于加班的规定写明：无论由直接主管安排加班或主动加班，均应取得直接主管的书面许可，并提交至人力资源部备案。未经主管同意的加班将不视为有效的加班，员工也不会因此获得加班的任何补偿。对员工自行延长工作时间的，不享受加班待遇。王荣显提供的证据不足以证明其符合员工手册规定的加班费支付条件，故一审法院对该请求不予支持。关于违法解除劳动合同赔偿金68765元的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（四）》第五条的规定，本案中，王荣显从2011年3月开始，均在三公司存在工作经历，其工作年限应连续计算，即从2011年3月开始计算至2019年5月。虽然公司主张王荣显为个人原因离职，但提供的证据未写明日期，考虑到王荣显的工作经历以及提供的录音证据，能够证明非因个人原因离职，而是业乔汇通公司未按照法律规定，解除劳动合同，故业乔汇通公司应支付赔偿金68765元（4045元×8.5×2），故一审法院对该请求予以支持。关于王荣显主张年假补助13645.78元的问题。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《职工带薪年休假实施办法》第十条，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因未休年假时效为1年，且公司对其进行抗辩，故王荣显的2017年度前未休年假工资不予支持。按累计工龄，公司未提供证据证明王荣显2018年已休年假或已经支付2018年年假的工资，应承担举证不能的法律后果，经核算，2018年应休年假天数为5天。参照2018年度月平均工资4045元，2018年未休年假工资1859.77元（4045元÷21.75天×5天×200%），2019年应休年假天数为2天，参照离职前12个月平均工资4045元，2019年未休年假工资743.90元（4045元÷21.75天×2天×200%），计2603.67元，业乔汇通公司应予以支付。一审法院判决：一、沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付王荣显2019年5月份工资4045元；二、沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付王荣显未休年休假工资2603.67元；三、沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司于本判决发生法律效力后10日内给付王荣显赔偿金68765元；四、驳回王荣显其他诉讼请求。如沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司负担。二审中，当事人未向本院提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司提出的王荣显因个人原因离职故不应支付违法解除劳动合同赔偿金的主张。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司称王荣显因个人原因离职，但“辞职申请”载明“因岗位调动选择离职”而非“个人原因”，且该“辞职申请”的真实性无法认定，沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司应承担举证不能的责任。且，王荣显在一审中提价了一份录音，主张录音中对话的人有刘显阳、尤艳娇和王荣显，沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司承认刘显阳、尤艳娇是公司员工，但在一审和二审庭审中均未要求该二人到庭对录音一事进行说明，亦未提交该二人的书面证言。因此，该份录音证据的真实性可以被认定，证明内容可以被采信，是沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司首先表明了解除劳动合同关系的意思。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司对于解除与王荣显的劳动关系的原因未能进行陈述和举证，应承担举证不能的责任。一审法院认定沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司解除与王荣显的劳动合同系违法解除，应支付违法解除劳动合同赔偿金正确，本院予以确认。对上诉人沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司该项上诉主张，本院不予支持。综上所述，上诉人沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以确认。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由沈阳业乔汇通汽车销售服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  石瑷丹审判员  孙晓芳审判员  董 菁二〇二一年三月十六日法官助理白晓辉书记员席红跃