陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕03民终287号上诉人（原审原告）：钱鸿，男，1981年09月4日出生，湖北省钟祥市人。委托诉讼代理人：徐辉，山东德剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陕西太白药王文化产业发展有限公司，住所地：太白县鹦鸽镇柴胡山村三组54号，统一社会信用代码：91610331MA6X987R4W。法定代表人：周晓峰，董事长兼总经理。上诉人钱鸿因与被上诉人陕西太白药王文化产业发展有限公司(以下简称“太白药王文化公司”)追索劳动报酬纠纷一案，不服太白县人民法院（2020）陕0331民初190号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年1月25日立案，依法组成合议庭进行了审理，上诉人钱鸿委托诉讼代理人徐辉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。钱鸿不服一审提出上诉称：1、原判认定事实不清。2、原审判决程序严重违法。请求：1、撤销一审判决。2、依法改判由陕西太白药王文化产业发展有限公司给付拖欠钱鸿工资66000元并以66000元为基数支付从2019年5月1日起按照月利率2%计算至实际支付之日止的利息。3、本案的一审和二审诉讼费用由陕西太白药王文化产业发展有限公司负担。陕西太白药王文化产业发展有限公司经传唤未到庭答辩。钱鸿向一审法院提出诉讼请求:1、依法判令被告立即向原告支付欠付工资66000元，并支付该欠款本金自2019年5月1日起按照月利率百分之二计算至实际支付之日的利息，暂计算至2020年4月30日共计15840元，共计81840元；2、本案诉讼费由被告全部承担。一审法院查明：2017年10月起原告钱鸿在太白药王文化公司担任技术员，月工资6000元。原告向本院提供的证据2009年4月30日太白药王文化公司出具的解聘通知书，内容为乙方钱鸿自2017年10月至2019年4月于甲方太白药王文化公司担任技术员职务，现因工作调动原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，自2019年5月1日生效。原告并提供员工离职工资结算单，2008年6月1日至2019年4月30日未结工资11个月,月薪6000元,共计66000元。另查明，熬远涛系太白药王文化公司项目经理，熬远涛证言陈述，太白药王文化公司欠李本国工资11万元属实；结算单上的熬远涛签名系其本人签名，其为项目经理，员工的工资其签字后才能发放，钱鸿系李本国弟弟，钱鸿的解聘通知书、工资结算单其未见过，其作为项目经理，只清楚欠钱鸿一月工资6000元，其余工资均已结清。证人周彦斌，系被告太白药王文化公司董事，周彦斌陈述，被告太白药王文化公司经营场所系租赁自己家房子，2018年3月未再续房租，房子一直闲在现在。以上事实，有原告提供的证据解聘通知书一份、员工离职工资结算单、（2019）陕0331民督8号支付令、（2019）陕0331民督8号民事裁定书，被告法定代表人周晓峰对原告提供的证据解聘通知书与员工离职工资结算单有异议，只认可欠钱鸿6000元；项目经理敖远涛对原告提供的证据员工离职工资结算单、解聘通知书有异议，只认可欠钱鸿6000元工资，且明确表示太白项目工作人员的工资由其签字确认后发放，原告的解聘通知书与结算单未见过，结合证人周彦斌的证言，原告的解聘通知书、员工离职工资结算单，本院不予确认。原告提供的其余证据、证人敖远涛、周彦斌、孙进峰、王军利的证言与本案庭审笔录在卷作证。一审法院认为，当事人应当对自己的主张提供证据。原被告之间存在劳动关系，事实清楚。依据原告提供的证据解聘通知书、员工离职工资结算单，结合证人周彦斌的证言，原告提供的工资结算单无项目经理签字，且被告经营场所2018年约3月后已无工作人员，结合原告系技术员的工作性质，故原告请求66000元工资，本院不予支持。依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十二条的规定，被告法定代表人周晓峰与项目经理熬远涛均认可欠付原告钱鸿工资6000元，本院予以确认。原告请求自2019年5月1日至实际支付之日未付工资的利息，依法予以支持。原告请求按照月利率2%计算，无事实与法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款,《中华人民共和国合同法》第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十二条之规定，判决如下：一、被告陕西太白药王文化产业发展有限公司支付原告钱鸿工资6000元及自2019年5月1日至工资付清之日的利息（以未付工资为基数按照全国银行业同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）。以上款项于本判决生效后十五日内一次性付清。如未按判决指定的期限履行金钱给付义务，应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。支付令申请费483元、本案受理费1363元，由原告钱鸿承担1676元，被告陕西太白药王文化产业发展有限公司承担170元。二审查明案件事实与一审一致，有相关证据在卷佐证。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。综合本案案情，本案的争议焦点为：1、关于案件程序。上诉人以被上诉人给其出具的员工离职工资结算单为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，本案应视为拖欠劳动报酬争议，原审法院按普通民事纠纷审理此案，符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（一）第十五条的规定，程序合法。上诉人关于本案未有劳动争议仲裁前置程序、程序违法的上诉理由不成立，应予以驳回。2、对本案“员工离职工资（费用）结算单”的认定。上诉人依据被上诉人于2019年4月30日给其出具的一份员工离职工资结算单主张权利。该结算单注明“以上总计工资（费用）未支付，此据为证，付清后收回”。该结算单有被上诉人的法定代表人周晓峰的签字，有被上诉人的单位印章。原审法院对周晓峰调查时，周晓峰称结算单上“字是我签的，时间不是我签的，至于上面的内容不清楚”，“只有钱鸿6000元未付清”。被上诉人的项目经理敖远涛称“钱鸿没给办结算单，只欠了6000元工资”。现上诉人持有该结算单，被上诉人没有将该结算单收回，虽然被上诉人的法定代表人周晓峰及项目经理敖远涛对该结算单予以否认，同时称公司只欠上诉人6000元工资，但被上诉人没有提交相关证据，故被上诉人主张的该结算单不存在和只欠上诉人6000元工资的理由不能成立，本院不予支持。因该结算单上有被上诉人的法定代表人的签字，有被上诉人的印章，且被上诉人对结算单上的签字、公章均未提出异议，故本院确认该结算单的真实性、合法性。上诉人依据该结算单主张其权利的诉讼请求，应予以支持。原审法院认定被上诉人拖欠上诉人工资6000元，属认定事实错误，应予以纠正。因该工资结算单，没有约定利息，上诉人请求按月利率2%计算利息无事实依据和法律依据，故本院对上诉人要求被上诉人支付工资利息的请求不予支持。综上所述，上诉人钱鸿的部分上诉理由成立。经合议庭评议，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下:一、撤销太白县人民法院（2020）陕0331民初190号民事判决。二、由被上诉人陕西太白药王文化产业发展有限公司在本判决生效后十日内支付上诉人钱鸿工资66000元。三、驳回上诉人钱鸿其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审支付令申请费483元、案件受理费1363元，共计1846元，由陕西太白药王文化产业发展有限公司承担1477元，由钱鸿承担369元。二审案件受理费1363元，由钱鸿承担272元，由陕西太白药王文化产业发展有限公司承担1091元。本判决为终审判决。审 判 长 孙义勋审 判 员 崔 齐审 判 员 付金国二〇二一年三月八日法官助理 金朋科书 记 员 王萱文