天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津02民初1849号原告：天津市龙甲门业有限公司，住所地天津新技术产业园区武清开发区禄源道18号。诉讼代表人：天津津北有限责任会计师事务所（天津市龙甲门业有限公司管理人）。委托诉讼代理人：洪红，天津臻赢律师事务所律师。被告：高珊珊，女，1988年8月22日出生，汉族，住天津市武清区。被告：杨树颖，女，1984年10月21日出生，汉族，住天津市武清区。被告：石宝成，男，1962年12月13日出生，汉族，住天津市武清区。被告：高艳华，女，1975年1月28日出生，汉族，住现住天津市武清区。原告天津市龙甲门业有限公司（以下简称龙甲公司）与被告高珊珊、杨树颖、石宝成、高艳华职工破产债权确认纠纷一案，本院于2020年9月23日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告龙甲公司的委托诉讼代理人洪红，被告石宝成、高艳华到庭参加诉讼，被告高珊珊、杨树颖经传票传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。龙甲公司向本院提出诉讼请求：1.确认被告高珊珊、杨树颖与原告之间不存在劳动关系；2.原告无须支付被告高珊珊自2020年5月1日至2020年7月15日工资8750元、经济补偿金43750元，原告无须支付被告杨树颖自2020年5月1日至2020年7月15日工资17500元、经济补偿金43750元；3.原告支付被告石宝成经济补偿金43750元，原告支付被告高艳华经济补偿金51562.5元；4.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2020年7月6日，天津市第二中级人民法院根据债权人的申请裁定受理原告破产清算案件，并于2020年7月28日依法指定天津津北有限责任会计师事务所为破产管理人。破产管理人根据《中华人民共和国企业破产法》第二十五条的规定履行职责。经破产管理人核查，被告高珊珊系原告股东荣绍起、刘守红之子荣旺的妻子，被告杨树颖系原告股东荣绍起、刘守红之子荣峰的妻子。在原告现存的考勤记录中没有高珊珊、杨树颖的名字；在原告的合同、凭证等业务资料以及其他各类资料中均无高珊珊、杨树颖的工作痕迹。被告高珊珊、杨树颖与原告之间不存在劳动关系，进而原告无须支付被告高珊珊、杨树颖自2020年5月1日至2020年7月15日工资和经济补偿金。被告石宝成在原告处的入职时间为2005年12月28日，离职时间为2020年7月15日，离职前12个月平均工资为3500元；被告高艳华在原告处的入职时间为2003年3月10日，离职时间为2020年7月15日，离职前12个月平均工资为4125元。因此，石宝成的经济补偿金为43750元而非52500元，高艳华的经济补偿金为51562.5元而非72187.5元。津武劳人仲裁（2020）第534号仲裁裁决中被告石宝成和高艳华的经济补偿金计算有误，故诉请调整。综上，原告为维护自身合法权益，依法提起诉讼，恳请法院支持原告的诉讼请求。被告高珊珊、杨树颖未作答辩。被告石宝成、高艳华辩称，均同意原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方的质证意见记录在卷佐证。本院经审理查明，被告石宝成在原告处的入职时间为2005年12月28日，离职时间为2020年7月15日，离职前12个月平均工资为3500元；被告高艳华在原告处的入职时间为2003年3月10日，离职时间为2020年7月15日，离职前12个月平均工资为4125元。龙甲公司主张，经破产管理人核查，被告高珊珊系原告股东荣绍起、刘守红之子荣旺的妻子，被告杨树颖系原告股东荣绍起、刘守红之子荣峰的妻子。在原告现存的考勤记录中没有高珊珊、杨树颖的名字；在原告的合同、凭证等业务资料以及其他各类资料中均无高珊珊、杨树颖的工作痕迹。本院于2020年7月6日作出（2020）津02破申55号民事裁定书，受理天津市东盛商贸有限公司对原告的破产清算申请，并于2020年7月28日作出（2020）津02破39号决定书，指定天津津北有限责任会计师事务所担任原告管理人。高珊珊、杨树颖、石宝成、高艳华等145人向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会就诉请的工资、解除劳动合同经济补偿金提起仲裁，该仲裁委于2020年7月2日受理，并于2020年8月26日作出津武劳人仲裁字[2020]第534号仲裁裁决书，其中对高珊珊、杨树颖、石宝成、高艳华的仲裁请求裁决为，一、龙甲公司给付高珊珊2020年5月1日至2020年7月15日工资8750元、龙甲公司给付杨树颖2020年5月1日至2020年7月15日工资17500元、龙甲公司给付石宝成2020年5月1日至2020年7月15日工资8990元、龙甲公司给付高艳华2020年5月1日至2020年7月15日工资9034元；二、龙甲公司给付高珊珊解除劳动合同经济补偿43750元、龙甲公司给付杨树颖解除劳动合同经济补偿43750元、龙甲公司给付石宝成解除劳动合同经济补偿52500元、龙甲公司给付高艳华解除劳动合同经济补偿72187.5元。龙甲公司不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，本案系职工破产债权确认纠纷，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，龙甲公司已举证证明高珊珊、杨树颖没有向龙甲公司提供实际的劳动工作，高珊珊、杨树颖也未提供充分证据证明其二人受龙甲公司的劳动管理，从事龙甲公司安排的有报酬的劳动以及其所提供的劳动是龙甲公司业务的组成部分，因此，现有证据不能证明高珊珊、杨树颖与龙甲公司存在劳动关系，龙甲公司主张其与高珊珊、杨树颖不存在劳动关系成立。鉴于龙甲公司与高珊珊、杨树颖不存在劳动关系，故此，龙甲公司无须支付被告高珊珊、杨树颖自2020年5月1日至2020年7月15日工资和经济补偿金。关于石宝成、高艳华解除劳动合同经济补偿金问题，经查，津武劳人仲裁字[2020]第534号仲裁裁决对石宝成、高艳华解除劳动合同经济补偿金认定金额有误，且石宝成、高艳华对龙甲公司所主张对其二人解除劳动合同经济补偿金进行调整均无异议，故龙甲公司应支付石宝成经济补偿金为43750元，龙甲公司应支付高艳华经济补偿金51562.5元。关于石宝成、高艳华自2020年5月1日至2020年7月15日工资问题，鉴于龙甲公司与石宝成、高艳华均对仲裁裁决该项内容未提异议，故本院对该仲裁裁决石宝成、高艳华工资部分予以确认。综上所述，本院对于原告诉请予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：一、原告天津市龙甲门业有限公司与被告高珊珊、杨树颖不存在劳动关系；二、原告天津市龙甲门业有限公司无须支付被告高珊珊自2020年5月1日至2020年7月15日工资8750元、经济补偿金43750元；原告天津市龙甲门业有限公司无须支付被告杨树颖自2020年5月1日至2020年7月15日工资17500元、经济补偿金43750元；三、确认原告天津市龙甲门业有限公司应支付被告石宝成自2020年5月1日至2020年7月15日工资8990元、经济补偿金43750元；四、确认原告天津市龙甲门业有限公司应支付被告高艳华自2020年5月1日至2020年7月15日工资9034元、经济补偿金51562.5元。案件受理费10元，由天津市龙甲门业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市高级人民法院。审 判 长  刘 刚审 判 员  王志红人民陪审员  张俊云二〇二一年三月十五日书 记 员  康文娟