山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终1903号上诉人（原审原告）：王宝辉，男，1979年7月7日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：张运祯，济南章丘高扬法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：济南方大重弹汽车悬架有限公司，住所地济南市。法定代表人：詹兴兵，董事长。委托诉讼代理人：徐林全，山东怀法律师事务所律师。上诉人王宝辉因与被上诉人济南方大重弹汽车悬架有限公司(以下简称方大重弹公司)劳动争议一案，不服济南市章丘区人民法院（2020）鲁0181民初8355号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月4日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，于2021年3月2日公开开庭审理了本案。上诉人王宝辉及其委托诉讼代理人张运祯，被上诉人方大重弹公司的委托诉讼人徐林全到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王宝辉上诉请求：1.撤销一审判决，发回重审或依法径行判决支持王宝辉的一审诉讼请求。2.一审、二审诉讼费由方大重弹公司承担。事实与理由：一、一审法院认定事实不清。王宝辉于2017年2月到方大重弹公司处参加工作，从事电工维修工，方大重弹公司在2017年7月为王宝辉办理和交纳社会保险金，处采取工资与产量挂钩形式，为让机器运转多生产，安排王宝辉白黑倒班，机器维修经常延长劳动时间节假日正常上班，但从未不支付加班费。2019年方大重弹公司无故扣发申请人工资3000元，王宝辉追要被无故克扣的工资和加班工资，方大重弹公司拒绝返还，方大重弹公司在工作中处处变相处罚王宝辉，王宝辉要求方大重弹公司补缴2017年2月至2017年7月的社会保险费，方大重弹公司同样拒绝，王宝辉因方大重弹公司的违法行为而被迫提出辞职，一审法院仅依据方大重弹公司提交的离职承诺书认定双方解除劳动合同的原因是王宝辉个人原因，未审理查明离职承诺书上记载的个人原因是什么原因？王宝辉因方大重弹公司的违法行为而解除劳动合同，但在办理解除劳动合同手续时，方大重弹公司并未按合同约定将2020年1月份工资支付给王宝辉，而是要求王宝辉按其提供的格式条款书写离职申请书，否则不发放王宝辉的工资，并且扣留王宝辉的电工证，对以上方大重弹公司逼迫王宝辉离职的事实，王宝辉提交的证据（银行交易流水明细清单）明显证明了王宝辉的观点，王宝辉在方大重弹公司的胁迫下，被迫签订了离职承诺书，在庭审中王宝辉对个人原因也做了解释，是王宝辉因方大重弹公司未及时足额为王宝辉交纳社会保险费等违法行为，个人向方大重弹公司主张权利，方大重弹公司逼迫王宝辉提出辞职。在庭审中方大重弹公司提交的劳动合同，方大重弹公司也违反劳动合同法的规定未交付王宝辉，并且方大重弹公司后添加的劳动合同内容也违反《劳动合同法》的规定，对这些一审法院也未查明。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，第三十九条的规定，方大重弹公司未在劳动仲裁裁决时提交由其掌握的对其不利的证据，方大重弹公司应当承担不利后果，一审法院未对方大重弹公司的行为审理查明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条，第十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条等法律规定，应当由方大重弹公司承担的举证责任，方大重弹公司未按法律规定举证，应当承担不利后果，王宝辉已经就加班事实完成了初步举证责任，并且举证证实方大重弹公司强迫王宝辉加班和延长劳动时间的事实存在，一审法院未对王宝辉举证证明的事实查明。方大重弹公司一审提交的签到表、工资表等均无王宝辉签名，王宝辉对证据的合法性真实性都不认可，那么王宝辉主张的带薪年休假工资，防暑降温费方大重弹公司是否发放？该事实未查明。方大重弹公司主张王宝辉承诺已足额发放了工资，无拖欠工资，加班费等情形符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十条规定，一审法院未查明该事实真相，方大重弹公司逼迫王宝辉在离职承诺书上签字，以逃避其法律责任，事实明显，如果方大重弹公司已经支付了工资和加班费，无需再让王宝辉做出承诺，只需提交支付的证据即可，而事实是逼迫王宝辉签离职承诺书时尚未支付王宝辉工资，并再王宝辉书具离职承诺书后又强制收取王宝辉电工证费用。一审方大重弹公司提交的考勤表其真实性一审法院未查明，方大重弹公司提交的考勤表显示王宝辉每月工作22天，没有上夜班，而王宝辉提交的其他证据如《关于停产休假的通知》时间上与考勤表存在严重冲突，方大重弹公司提交的个证据的合法性真实性一审法院未查明落实。综上，一审法院在未查明事实的情况下，做出的判决完全无事实依据。二、适用法律错误。本案是劳动争议案件，有其特殊性，按《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，第三十九条的规定，方大重弹公司未在劳动仲裁裁决时提交由其掌握的对其不利的证据，方大重弹公司应当承担不利后果。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条，第十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条等法律规定，应当由方大重弹公司承担的举证责任，方大重弹公司未按法律规定举证，应当承担不利后果。对于方大重弹公司提交的离职承诺书，应当依据《民法典》第四百九十六条至第四百九十八条规定审查离职承诺书的效力，做出正确判决。一审时王宝辉提交了证据证明了自己的主张，方大重弹公司未按法律规定举证证明相关事实。综上所述，一审法院未查明事实真相，导致适用法律错误，因此做出了错误判决，王宝辉依据法律规定提起上诉，望贵院依法支持王宝辉的上诉请求。方大重弹公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，王宝辉的上诉请求无事实和法律依据，请求二审法院驳回王宝辉的上诉请求，维持一审判决。王宝辉向一审法院起诉请求：1.支付带薪年休假劳动报酬14064.75元；2.支付加班工资121749元；3.支付防暑降温费2400元；4.返还扣罚工资3000元；5.解除劳动合同经济赔偿金46298.64元；6.案件受理费由方大重弹公司承担。一审法院认定事实：王宝辉自2017年2月4日起在方大重弹公司工作，双方签订劳动合同；2017年7月至2020年1月方大重弹公司给王宝辉缴纳社会保险；2020年1月27日王宝辉因个人原因向方大重弹公司申请离职。王宝辉向济南市章丘区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：方大重弹公司支付带薪年休假工资14064.75元、加班工资121749元、防暑降温费2400元、返还扣押工资3000元、违法解除合同的赔偿金46298.64元。济南市章丘区劳动人事争议仲裁委员会作出章劳人仲案字[2020]第449号仲裁裁决书，裁决驳回王宝辉的仲裁请求。案件审理过程中，济南重弹公司提交了：一、离职面谈表、解除劳动合同证明书、离职承诺书，主张王宝辉系因个人原因离职，且离职时已足额发放了工资，无拖欠、加班等情形。王宝辉主张离职面谈表中的“个人原因辞职”并非本人书写，离职承诺书等系方大重弹公司扣留其电工证等被迫书写的；二、2017年、2018年、2019年的停产休息报告、职工代表大会决议、签到表，主张2017年、2018年、2019年方大重弹公司安排年休假27天。王宝辉主张，签到表为虚假签名，在职期间并未接到过年休假的情况报告。王宝辉提供了证人刘某某的证人证言，刘某某出庭作证称方大重弹公司采取指纹刷脸签订等方式考勤，上班方式为三班倒，工作9、10个小时，完不成要加班，一年基本不放假，没有发过夜班补助，干不好还要扣工资。一审法院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形的，应当认定为有效。本案中根据王宝辉签署的离职承诺书，“本人承诺已足额发放了工资，无拖欠工资、加班费等情形”，王宝辉虽主张该承诺书系被迫签署，但未能提供证据证实，一审法院不予采信，故对其要求支付加班工资及返还扣罚工资的诉讼请求，一审法院不予支持。关于王宝辉主张的未休年休假工资，根据方大重弹公司提交的2017年、2018年、2019年的停产休息报告、职工代表大会决议、签到表，能够证实企业已经统筹安排了职工年休假，王宝辉主张未休年休假工资，一审法院不予支持。关于王宝辉要求的方大重弹公司违法解除劳动合同的经济补偿金，但王宝辉辞职申请表、离职申请书中都表明其系个人原因辞职，其未能提供证据证明方大重弹公司存在应支付经济补偿金的情形，故对其该项请求，一审法院不予支持。关于防暑降温费，方大重弹公司不存在未按规定发放防暑降温费的事实。故对该项诉请，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条，《山东省高温天气劳动保护办法》第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四规定，判决：驳回王宝辉的诉讼请求。案件受理费5元，由王宝辉承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定一审查明相关事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系王宝辉与方大重弹公司之间因劳动合同的履行和解除发生的劳动争议。关于王宝辉所提带薪年休假劳动报酬、加班工资、防暑降温费、返还扣罚工资、解除劳动合同经济赔偿金等问题，一审法院业已充分听取各方意见，综合全案证据，准确认定了案件事实，依法阐明了判决理由，一审判决结果正确。上诉人王宝辉的上诉请求不能成立，应予驳回，相关理由与一审相同，二审不再赘述。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王宝辉负担。本判决为终审判决。审 判 员 许海涛二〇二一年三月八日法官助理 刘秋月书 记 员 王 娜