四川省内江市东兴区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川1011民初32号 原告：四川内江鲲鹏运业有限公司，住所四川省内江市东兴区新江路一巷60号。 法定代表人：陈志刚，董事长。 委托诉讼代理人：刁永东，四川视远君律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒲昱非，四川视远君律师事务所律师。 被告：黄建华，男，1982年11月25日出生，汉族，内江市东兴区人，居民，住四川省资中县。 委托诉讼代理人：梁余禄，内江市东兴区胜利法律服务所法律工作者。 第三人：云南昆明交通运输集团有限公司，住所云南省昆明市虹山东路66号。 法定代表人：熊传辉。 原告四川内江鲲鹏运业有限公司与被告黄建华、第三人云南昆明交通运输集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月4日立案后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告四川内江鲲鹏运业有限公司的委托诉讼代理人刁永东、蒲昱非与被告黄建华及其委托诉讼代理人梁余禄到庭参加诉讼，云南昆明交通运输集团有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 四川内江鲲鹏运业有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告无需向被告支付2020年2月1日至2020年10月18日期间因“新冠疫情”放假期间的工资10，000元；2、判决原告无需向被告支付解除劳动关系的经济补偿金14，844.5元；3、判决原告无需向被告赔偿失业保险金19，800元；4、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告原系昆明周边线路长途客运的实际经营者。原、被告于2013年11月15日签订了《驾驶员聘用合同书》，期限至2016年11月15日。被告于2015年7月15日向原告提出辞职申请，并于当日签订了《解除劳动合同协议书》，双方劳动关系终止。原告因经营困难，于2015年下半年退出昆明周边线路的长途客运经营。案涉客运线路与原告无任何关系，由廖军、张林等20余名自然人（实际车主）共同合伙经营，直接管理，并与第三人签订了《客运合作经营合同》。原、被告解除《聘用合同》后，原告未再对被告进行任何劳动法上的管理，被告与实际车主形成雇佣关系，与原告无关，原被告之间不存在劳动关系。即便原告聘请被告从事案涉长途客运驾驶工作，根据工资花名册，被告最多从2017年2月开始与原告形成劳动关系，此后劳动关系形成的举证责任在被告。2020年1月，因“新冠肺炎”疫情影响，原告就案涉业务实际停止了经营，公司也未向被告支付劳动报酬等相关待遇。被告于2020年10月19日向原告邮寄了《解除劳动合同通知书》。因疫情原因，被告并未向原告提供劳动，其工资按趟次计算，不存在欠付工资。即便应当支付，只能按内江最低工资标准1，650元支付首月，此后按被告主张的550元每月计算，最多支付拖欠工资2，200元。因被告没有证据证明与原告在2017年2月之前存在劳动关系，只能从2017年2月起至2020年1月止计算三年经济补偿金为5，895元。失业保险待遇损失无法律法规明确规定，应按月支付失业保险待遇损失。综上，请求人民法院支持原告的诉讼请求。 黄建华辩称，被告从2013年10月至2020年1月一直在原告处从事长途客运驾驶工作，长达7年之久，从未间断。请求驳回原告的诉讼请求，支持仲裁裁决。 第三人云南昆明交通运输集团有限公司未陈述。 本院经审理认定事实如下：原告系昆明周边线路长途客运的实际经营者。2013年11月15日，原、被告签订了《四川内江鲲鹏运业有限公司驾驶员聘用合同书》，被告在原告处从事长途客运驾驶工作，期限为三年，自2013年11月15日起至2016年11月15日止。2015年7月15日，被告以“特殊原因”为由向原告提出解除合同申请，终止双方劳动关系。同日，原、被告签订了《解除劳动合同协议书》，双方解除聘用合同，终止劳动关系。此后，被告仍在原告处从事长途客车驾驶工作，工作期间由廖军、张林等人安排、核算及发放工资。原告未为被告参缴社会保险。2019年10月至2020年1月，被告在原告处分别领取工资5，264元、5，056元、5，250元、3，618元。2020年2月1日至同年10月18日，被告因“新冠疫情”放假等候原告通知，原告在此期间未支付工资待遇。2020年10月19日，被告通过邮政快递向原告及第三人邮寄送达了《解除劳动合同通知书》。另查明，2017年12月15日，廖军、张林等21人与第三人签订从2017年12月15日至2019年6月30日止的《客运合作经营合同》，原签订的经营期限从2013年8月19日起至2019年6月30日止的《客运合作经营合同》作废。2019年7月1日，廖军、张林等21人与第三人签订了从2019年7月1日至2020年6月30日止的《客车经营责任考核合同》。廖军、张林等人系原告公司的管理人员。2020年10月22日，被告黄建华向内江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，仲裁请求：1、原告向被告支付拖欠的工资10，000元；2、原告向被告支付解除劳动合同的经济补偿42，000元；3、原告赔偿被告失业保险待遇损失19，800元；4、第三人对上述三项请求与原告共同承担连带责任。2020年12月14日，内江市劳动人事争议仲裁委员会作出内劳人仲案[2020]271号仲裁裁决，裁决：一、原告于本裁决生效之日起15日内一次性支付被告2020年2月1日至2020年10月18日因“新冠疫情”放假期间的工资10，000元；二、原告于本裁决生效之日起15日内一次性支付被告解除劳动关系的经济补偿金14，844.5元；三、原告于本裁决生效之日起15日内一次性赔偿被告失业保险金损失19，800元；四、驳回被告的其他仲裁请求。原告不服，诉至本院。 上述事实，有仲裁裁决书、《驾驶员聘用合同书》、《解除聘用合同书》、四川内江鲲鹏运业有限公司《内鲲运（2014）011号文件》、四川内江鲲鹏运业有限公司《2014年暑运安全质量经济工作实施办法》、《鲲鹏公司车辆维修记录》、工资花名册等证据及原、被告的当庭陈述在卷为证。 本院认为，原、被告虽于2015年7月15日解除了原聘用合同，但被告仍在原告处从事长途客车驾驶工作，由廖军、张林等人安排工作、核算及发放工资，其提供的劳动是原告的业务组成部分，廖军、张林等人系原告公司管理人员，故原被告劳动关系成立。原告提出系廖军、张林等实际车主雇用被告及实际车主委托廖军、张林等人对被告进行管理，未提供证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故原告主张与被告无劳动关系不成立，本院不予支持。2020年2月1日至10月18日，被告因“新冠疫情”等候原告通知，根据四川省人力资源和社会保障厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（川人社函[2020]46号）第二条第（二）、（四）项的规定，原告应支付被告在此期间的工资及生活费，工资及生活费为10，405.65元[1，650元+1，650元/月×70%×7个月+（18天÷31天×1，650元×70%）=10，405.65元]，仲裁裁决依照当事人申请支付10，000元，本院予以认可。原告请求无需支付被告因“新冠疫情”放假期间的工资10，000元，本院不予支持。被告于2015年7月16日至2020年10月18日在原告处工作期间，原告未为被告参加并交纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，原告应当支付被告经济补偿。根据该法第四十七条第一款的规定，原告应当支付被告的经济补偿为5.5个月的月工资，仲裁裁决原告支付被告14，844.5元的经济补偿金未超过法定金额，对原告诉请无需支付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。原告与被告自2015年7月16日至2020年10月18日期间存在劳动关系，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条的规定，原告应当为被告办理失业保险。根据《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇”的规定，本案中，被告符合领取失业保险金条件，但原告未依法为其参加失业保险，导致被告不能享受失业保险待遇。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，原告应当赔偿黄建华的失业保险待遇损失。根据《四川省失业保险条例》第二十一条“失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：累计缴费满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月”的规定，原告应赔偿被告15个月的失业金损失，金额为19，800元（1，650元/月×80%×15个月=19，800元）。故对原告诉请无需赔偿被告失业保险金的诉讼请求，本院不予支持。云南昆明交通运输集团有限公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响案件的审理。 综上所述，原告的诉讼请求理由不成立，依法予以驳回，并承担支付被告的工资、经济补偿金和赔偿失业保险待遇损失的民事责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条第一项、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，《失业保险条例》第十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十条规定，判决如下： 一、驳回原告四川内江鲲鹏运业有限公司的诉讼请求； 二、原告四川内江鲲鹏运业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄建华2020年2月1日至2020年10月18日因“新冠疫情”放假期间的工资10，000元； 三、原告四川内江鲲鹏运业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告黄建华解除劳动关系的经济补偿金14，844.5元； 四、原告四川内江鲲鹏运业有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告黄建华失业保险金损失19，800元。 本案案件受理费5元，由原告四川内江鲲鹏运业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省内江市中级人民法院。 审判员  陈剑 二〇二一年三月十八日 书记员  黄群