广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终3963号上诉人（原审原告）：广州汇融易互联网金融信息服务有限公司。住所地：广东省广州市天河区。法定代表人：谢晓玲。被上诉人（原审被告）：王晓南，男，1988年7月16日出生，汉族。委托诉讼代理人：黄锋，广东凡立律师事务所律师。上诉人广州汇融易互联网金融信息服务有限公司（以下称汇融易公司）因与被上诉人王晓南劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院（2020）粤0106民初4384号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人汇融易公司不服原审判决，向本院提出上诉称，一、王晓南系主动向汇融易公司提出辞职，汇融易公司挽留未果后，王晓南未经工作交接擅自终止与汇融易公司的劳动合同关系，汇融易公司无需支付王晓南经济补偿金。王晓南于2019年9月，连同其他共8名员工突然主动向汇融易公司提出请辞，汇融易公司积极与王晓南沟通尝试挽回，无果。王晓南在第二天擅自离开岗位，并未办理任何交接及离职手续；期间，王晓南手头有汇融易公司原本安排他们跟进的项目，王晓南的突然请辞及不办理交接，致使公司相关业务无法推进，给公司造成了损失。根据我国法律相关规定，劳动者主动请辞的情况，公司不需要支付经济补偿金。二、年终奖金并不属于法定工资组成部分，企业有权基于客观经营状况自主调整奖金的发放。原审法院在公司资不抵债的危困状态且员工无业绩、突然离职不做交接工作致使公司面临更大损失的情况下，裁决汇融易公司应支付年终奖金没有法律依据，也有悖公平原则。1.《关于工资总额组成的规定》国家统计局令第1号第四条规定，年终奖并未有明确列入工资构成项目。2.年终奖作为公司弹性奖励措施，由用人单位行使独立决断权，法律并不予以直接干涉。而此时公司正处于零业务、资不抵债、濒临破产的阶段，此时要求企业支付年终奖，严重脱离企业的经营现状及支付能力。且搁置发放奖金是面向全公司员工包括高管的为了公司的存续和渡过难关的合理调整，并非针对王晓南个人，王晓南亦均未对此表示异议，故原审法院裁决汇融易公司应支付王晓南年终奖缺乏事实及法律依据，应当撤销。综上，汇融易公司请求：1.依法撤销广州市天河区人民法院（2020）粤0106民初4384号民事判决；2.判令汇融易公司无需支付王晓南解除劳动合同的经济补偿金32000元；3.判令汇融易公司无需支付王晓南2018年年终奖8000元；4.本案一审、二审诉讼费及其他相关费用由王晓南承担。被上诉人王晓南答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。汇融易公司是在拖延时间，恶意拒不支付劳动者的合法收入，请求驳回汇融易公司的上诉请求，维持一审判决。汇融易公司向原审法院起诉请求：1.汇融易公司无需向王晓南支付解除劳动关系经济补偿金32000元；2.汇融易公司无须向王晓南支付2018年年终奖金8000元；3.本案诉讼费由王晓南承担。原审法院查明，（一）仲裁情况：王晓南于2019年8月30日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，认为自2019年6月起汇融易公司无故停止发放工资，但仍每日安排工作任务及制定各种新制度逼辞王晓南，要求汇融易公司支付：1.2019年6月1日至2019年9月2日的工资24000元；2.违法解除劳动关系赔偿金56000元；3.2018年年终奖金8000元。广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会作出穗天劳人仲案[2019]5177-5184号《仲裁裁决书》，裁决：1.汇融易公司向王晓南支付2019年6月1日至2019年9月2日的工资24000元；2.汇融易公司向王晓南支付解除劳动关系经济补偿金32000元；3.汇融易公司向王晓南支付2018年年终奖奖金8000元。（二）入职时间：2016年1月11日。（三）工作岗位：销售管理部主管。（四）签订劳动合同的情况：汇融易公司、王晓南签订有劳动合同，双方在劳动合同中约定王晓南月工资8000元。（五）工资支付情况：汇融易公司每月10日以银行转账的形式向王晓南支付上个月的工资。自2019年6月开始，汇融易公司未向王晓南支付工资。（六）离职情况：汇融易公司发出《关于公司业务岗位薪资调整的通知》，载明：由于公司各项业务已经停摆超过6个月，公司决定撤销资产抵押部门以及公司目前所有销售岗位，以上涉及的相关人员具体工作待公司业务明确并经研究决定后另行安排，目前统一安排进行集中学习，学习内容为行业政策法规及公司未来新业务知识等，要求学习过程不准请假、不准外出，否则按旷工处理。学习期间，以上人员全部薪资统一调整为2100元/月。以上调整从2019年8月29日执行。王晓南在汇融易公司处工作至2019年9月11日。汇融易公司主张该司并未恶意拖欠工资，该司所有业务由于政策原因从2018年1月起停摆，陷入经营、财务危机，汇融易公司基于自主管理权对全公司管理人员（包括高管）进行薪资调整，王晓南对此情况是确认的；2019年9月11日王晓南突然提出要辞职离开公司，汇融易公司也尝试挽留王晓南，但王晓南不予理会，未办理工作交接就离开岗位，故汇融易公司无需向王晓南支付解除劳动合同的经济补偿金。对此，提交了如下证据：1.汇融易公司财务利润表。2.《税务事项通知书》。3.解除租赁合同收回物业收欠款通知书。4.被东莞银行起诉的应诉通知书。5.邓永优的受理财产保全申请通知书、冻结财产清单。6.2019年6月至9月社保、公积金缴纳情况，证明公司资金极度匮乏的情况下依然依法履行购买社保、公积金义务，保障员工福利。7.关于规范整顿“现金贷”业务的通知。8.汇融易公司涉及诉讼的材料。9.社保和公积金的缴费情况。经质证，王晓南对证据1至证据3、证据6至证据8的真实性有异议，认为与原审案件无关；对证据4、证据5的真实性无异议，认为与原审案件无关；对证据9的真实性无异议，但认为汇融易公司在2019年8月后暂停购买社保和公积金，工资从2019年6月开始就没有发放。王晓南主张因汇融易公司自2019年6月开始停发工资，将王晓南的社会保险和住房公积金的缴纳标准均调整至最低标准，迫使王晓南离职，汇融易公司应支付经济补偿金给王晓南。原审法院认为：汇融易公司确实存在未及时足额向王晓南支付劳动报酬的情形，王晓南以此为由申请离职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，汇融易公司应当向王晓南支付解除劳动合同的经济补偿金。王晓南离职前月平均工资为8000元/月，汇融易公司应支付解除劳动合同的经济补偿金32000元（8000元/月×4个月）。（七）年终奖的情况：汇融易公司于2019年1月25日作出《关于2018年度年终奖发放通知》，载明：汇融易公司决定春节过节后发放全体员工2018年度年终奖，年终奖考核期为2018年1月1日至2018年12月31日，年终奖发放标准为个人月基本工资×（年终奖考核期实际入职天数/365天）。汇融易公司未向王晓南支付2018年年终奖。汇融易公司主张由于该司在2018年度已经开始全面进入停产停工状态，王晓南在此期间也无任何业绩，汇融易公司是为了避免人员大范围波动作出的发放年终奖的决定，但汇融易公司的客观经营情况发生变化，汇融易公司决定不必支付员工年终奖是合理的，故汇融易公司无需向王晓南支付2018年年终奖。王晓南主张年终奖是对劳动者一年良好工作表现的对价，汇融易公司应向王晓南支付。原审法院认为：用人单位可以根据其经营状况决定是否发放年终奖以及如何发放年终奖。原审案件中，汇融易公司在明知其经营状况的情况下于2019年1月25日发出《关于2018年度年终奖发放通知》已经决定向全体员工发放2018年年终奖，该通知中也明确了相应的发放标准。现汇融易公司主张无需向王晓南发放年终奖缺乏依据，原审法院不予支持。根据《关于2018年度年终奖发放通知》中年终奖发放标准核算，王晓南在2018年年终奖应为8000元。（八）其他需要说明的问题：汇融易公司表示对[2019]5177-5184号《仲裁裁决书》的第一项裁决无异议，原审法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审法院判决：一、自判决发生法律效力之日起10日内，汇融易公司向王晓南支付2019年6月1日至2019年9月2日的工资24000元；二、自判决发生法律效力之日起10日内，汇融易公司向王晓南支付解除劳动合同的经济补偿金32000元；三、自判决发生法律效力之日起10日内，汇融易公司向王晓南支付2018年年终奖8000元；四、驳回汇融易公司的全部诉讼请求。如未按原审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，由汇融易公司负担。本院经审理查明，原审判决查明事实属实，本院予以确认。本院认为，汇融易公司上诉主张，因王晓南突然请辞及不办理交接，导致其相关业务无法推进，造成了其极大的损失，故其无需向王晓南支付经济补偿金的理由，与法相悖，本院对此不予采信。原审法院认定汇融易公司存在未及时足额向王晓南支付劳动报酬的情形，并判决汇融易公司向王晓南支付解除劳动合同的经济补偿金，并无不当，本院依法予以维持。至于年终奖，汇融易公司在2019年1月25日已经发出《关于2018年度年终奖发放通知》，承诺春节过节后向全体员工发放2018年度年终奖。现汇融易公司以其经营困难为由拒绝发放，缺乏法律依据，本院对此不予支持。综上所述，汇融易公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州汇融易互联网金融信息服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  陈瑞晖审判员  刘庆国审判员  徐 艳二〇二一年三月二十五日书记员  陈泽如李芳荃