大连市旅顺口区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽0212民初190号 原告：张毅，男，1968年11月27日出生，汉族，无职业，住大连市甘井子区。 委托诉讼代理人：隋桂凤（张毅妻子），女，1970年7月1日出生，汉族，辽宁省成大国际贸易有限公司员工，住大连市甘井子区。 被告：大连华立涂装设备有限公司。住所地：大连市旅顺口区科达路198-2号。 法定代表人：严立成。 原告张毅与被告大连华立涂装设备有限公司劳动争议一案，本院于2021年1月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张毅的委托诉讼代理人隋桂凤，到庭参加诉讼。被告大连华立涂装设备有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加庭审，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、要求被告支付工资120959.3元（2014年10月至2020年7月），社保、公积金139728.45元，合计260687.75元。事实与理由：原告于2012年8月，就职于大连华立涂装设备有限公司至2020年7月在技术部任设计工程师一职，入职时签订劳动合同，约定工资8000元/月。公司从2014年10月开始未缴纳社保、公积金至今，约139,728.45元。（具体详查社保中心、公积金中心）。公司从2014年10月开始拖欠工资至今，期间陆陆续续发放月工资，但累计未发放120,959.30元（俱体详查工资卡）。2020年1月，公司放长假。应按最低工资标准发放工资，但没有发放。累计未发放约10,328.68余元。2020年7月8日，我为了摆脱困境，寻找新工作，去公司办离职手续公司却以种种手段伪造事实，试图赖账，以不签字就不办手续为由，逼迫要挟我签字。当时，公司让我在放弃公积金的工作联络单上签字，实际未收到一分钱。请求判决无效。（公司副总刁总说："签吧，打官司你会赢的"、经办人为人事行政专员王翠翠）。同时，在离职协议书上，写明2019年12月27日为离职日，其实至我办离职手续时一直放长假。请求判决无效。（7月8日办理新公司的社保、公积金关系）。我综上所述均属实，愿意配合执法部门、有关部门查清具体款项等工作，并且我对我的言行愿承担相应的法律后果。鉴于公司及其法人失信，长期拖欠职工的工资、社保、公积金等款项，请求法院依法审理，查明真相，判定被告返还拖欠我的款项约26万元左右（已核实为准，不包括奖金等项）。另诉：大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》旅劳人仲裁字[2020]第0279号，书中判决"被申请人自本裁决书生效之日起10日内向申请人支付工资63863.35元"，我认为判决支付工资总额不符实际情况，应按实际发生拖欠的工资120,959.30元来支付。工资明细表中有些款项并非公司发放的工资，有些是出差用款，有些是出差后的补助款。你比如，其中工资明细表中2016年中一笔8000元入款，那就是我6月18日到24日出差到北京北方车辆集团有限公司，所用款项用于支付外聘电气工程师劳务费和我出差费用。凡是发放的工资以及补发的工资，其金额都不是整数，而只有出差用款及出差后补助款才是整数的。还有的就是，你比如银行卡明细中有现存的，这些款项都是我们自行存入该银行卡的，而并非公司给与的。而劳动仲裁把这些款项都视为了公司发放的工资了，所以计算出的所欠工资总额与实际欠发工资金额严重不符。 被告未出庭亦未提出书面答辩意见。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院对当事人提交的证据进行了审查，能够证明与案件有关联的证据，本院予以采信并在卷为凭。 就双方争议的事实，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2012年8月原告入职被告公司，在技术部门任工程师职务，劳动合同约定，月工资为8000元。 2020年因被告公司放长假，2020年7月8日，被告向原告出具《解除劳动合同证明书》，双方解除劳动合同。 另查，被告自2014年10月起拖欠劳动报酬，具体欠薪如下： 2014年月平均工资7031.12元【（6905.18元+6937.18元+6878.18元+7791.38元+6806.18元+6896.18元+7276.08元+6981.82元+6807.50元）÷9个月】。已发工资70208.28元（6905.18元+6937.58元+6878.18元+7791.38元+6806.18元+6896.18元+7276.08元+6981.82元+6807.50元+3464元+3464.19元）。欠薪14165.16元（7031.12元×12个月-70208.28元）。2015年月平均工资6634.01元【（6623.99元+6663.68元+6636.68元+6710.48元+6696.08元+6651.08元+6456.68元）÷7个月】。已发工资63211.63元（6623.99元+6663.68元+6636.68元+6710.48元+6696.08元+6651.08元+6456.68元+16773.24元）。2015年欠薪16396.49元（6634.01元×12个月-63211.63元）。 2016年月平均工资6614.22元【（6652.72元+6579.72元）÷2个月】，已发工资32286.04元（6652.72元+12460.28元+6572.72元+3298.66元+3298.66元）。欠薪47084.60元（6614.22元×12个月-32286.04元）。 2017年多付工资27303.43元。 2018年月平均工资6582.55元【（6511.41元+6642.32元+6732.32元+6489.81元+6440.72元+6633.32元+6627.92元）÷7个月】实发工资59393.06元（6511.41元+6642.32元+6732.32元+6489.81元+6440.72元+13315.24元+6633.32元+6627.92元）。2018年欠薪19597.54元（6582.55元×12个月-59393.06元）。 2019年月平均工资6792.48元【（6732.44元+6675.08元+6889.98元+6799.70元+6865.19元）÷5个月】。实发工资40852.37元（6732.44元+6675.08元+6889.98元+3444.99元+6799.70元+3444.99元+6865.19元）。欠薪40657.59元（6792.48元×12个月-40852.37元）。 2020年月已发工资3776.50元，欠薪10328.68元（3088.68元+1448元+1448元+1448元+1448元+1448元）。 2020年10月19日原告向大连市旅顺口区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。2020年12月16日该委作出旅劳人仲字（2020）第0279号仲裁裁决书，裁决被申请人自本裁决书生效之日起10日内向申请人支付工资63863.35元。 本院认为，关于原告解除劳动合同时间。原告提交解除劳动合同证明书显示解除劳动合同时间是2019年12月27日，被告通知原告解除劳动合同的时间是2020年7月8日，且被告在2020年1月仍在为原告发放工资，故双方解除劳动合同时间应为2020年7月8日。 关于被告拖欠原告工资款项，被告从2014年10月至2020年6月共拖欠原告工资148229.86元（14165.16元+16396.49元+47084.60元+19597.54元+40657.39元+10328.68元），扣除2017年多发27303.43元，被告欠薪总额为120926.43元（148229.86元-27303.43元）。 关于原告要求被告支付社保、公积金139728.45元的诉讼请求，因社保、公积金不属于人民法院案件受理范围，原告的该项诉讼请求，本院不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下： 一、被告大连华立涂装设备有限公司于本判决生效之日起10日内给付原告张毅工资120926.43元； 二、驳回原告张毅其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告大连华立涂装设备有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。 审 判 长  宋永国 人民陪审员  杨 瑛 人民陪审员  吴 晖 二〇二一年三月二十四日 书 记 员  王玉笛 附1：本案证据目录 一、原告提交证据和证明目的如下： 1、工资明细单，证明被告2014年欠10月6807.5元、11 月3343.5元、12月3343.31元。2015年合计发放工资63211.91元，欠3月、6月、8月、9月、10月工资未发，月平均工资6673.58元*12个月-63211.91元，尚欠16871.05元未发。2016年发放工资32286.04元1月、3月、4月、6月、7月、8月、10月、12月未发，月平均工资6614.22元*12个月-32286.04元，尚欠47084.60。2017年107153.7元，5月、7月、11月未发，月平均6642.32元*12个月-107153.7元，多发27445.91元。2018年发放工资59393.06元，1月、3月、4月、6月、9月、10月未发，月平均工资6615.32元*12个月-59393.06,尚欠19990.78元。2019年发放40852.37元，1月、3月、4月、7月、8月、12月未发，月平均工资6790.68元*12个月-40852.37元，尚欠40635.79元。2020年1月发放3776.51月尚欠3088.68元，2月至6月未发，2月至6月放假应当按照最低工资80%发放即1810元*80%； 2、社保及公积金欠缴金额明细，证明被告欠缴公积金及社保合计139728.45元； 3、汇款单，证明工资卡内现金流水不全都是工资，有原告自己存的，也有奖金、备用金、修车费、差旅费等； 4、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 二、被告未提交证据 附2：本案适用的法律条文 中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。