舟山市普陀区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙0903民初50号 原告：夏位丰，男，1954年3月4日出生，汉族，住舟山市普陀区。 委托诉讼代理人：张东辉，舟山市定海区海山法律服务所法律工作者。 被告：舟山市普陀博达机械制造有限公司，住所地：舟山市普陀区沈家门街道中沙头。 法定代表人：陈忠全，经理。 委托诉讼代理人：钱鼎峰，浙江普俊律师事务所律师。 原告夏位丰为与被告舟山市普陀博达机械制造有限公司（以下简称博达公司）劳务合同纠纷一案，于2021年1月6日诉至本院，本院于同日立案受理后，依法由审判员缪忠海适用简易程序，于2021年2月19日公开开庭进行了审理，原告夏位丰委托诉讼代理人张东辉、被告博达公司委托诉讼代理人钱鼎峰到庭参加诉讼。期间，根据被告博达公司的申请，本院委托有关机构就相关事项进行了司法鉴定。本案现已审理终结。 夏位丰向本院提出诉讼请求：判令博达公司赔偿夏位丰伤后医疗费30214元、住院伙食补助费3900元、护理费12900元、营养费4500元、误工费19800元、残疾赔偿金89818元、鉴定费2146元（含鉴定检查费246元）、精神损害抚慰金6000元、交通费153元，合计169431元。事实与理由：2015年6月16日，博达公司招收夏位丰担任勤杂工，未签订聘用合同，约定工资3300元／月。2019年9月19日15时40分，夏位丰和工友陈某共同将本公司货车上所装铝合金（每条长6米）卸下来，堆成1.2米高。陈某叫夏位丰拿木头做支架，在蹲地填塞木头时，铝合金突然倒塌，导致夏位丰受伤。夏位丰伤后先后在舟山广安医院、定海广华医院住院治疗，出院后又多次门诊治疗，期间，博达公司支付医疗费5万余元。2020年11月5日，上海交通大学医学院附属瑞金医院舟山分院司法鉴定所出具司法鉴定意见，评定夏位丰构成人体损伤致残程度两项十级伤残；护理及营养期限均为90天，误工期限180天较为合理（均包括四次住院时间）。 博达公司辩称，夏位丰陈述的事发经过不属实，夏位丰系博达公司环卫工，与博达公司订立有劳动合同，案涉事故的发生是夏位丰自己未注意安全，擅自去撬动铝合金堆所导致，并非受博达公司指派而为，夏位丰对损害后果的发生存在过错，应自行承担一半的责任。同时，博达公司请求对其已经预付的赔偿款在本案中一并解决。此外，博达公司对于夏位丰请求的具体项目及适用标准等提出了相关意见。 本院经审理后查明并认定的事实如下：夏位丰自2016年6月16日起在博达公司工作。2019年9月19日，夏位丰在博达公司厂区内因铝合金堆倒塌而受伤，伤后被送往舟山广安医院住院治疗，入院诊断为：1.右踝部压砸伤伴软组织血运障碍；2.右外踝开放性骨折伴距腓韧带断裂；3.右腓骨下段粉碎性骨折；4.胸12椎体压缩性骨折；5.右腕背侧软组织挫伤，于当日在腰麻下行“右踝部压砸伤伴软组织血运障碍、右外踝开放性骨折伴距腓韧带断裂、右足背腓浅神经开放性断裂、右距骨开放性骨折、右距舟关节半脱位伴距舟韧带开放性断裂、右腓骨下段粉碎性骨折清创，外踝及距舟关节内固定、距骨骨片摘除、韧带修补、神经吻合+腓骨切开复位内固定术”，术后予消肿、预防感染及消肿等对症治疗，于2019年11月23日出院，共计住院65天。2019年12月30日，夏位丰转至舟山定海广华医院住院治疗，在医生告知其病情及治疗方案后，夏位丰选择保守治疗并于次日出院，出院诊断为：胸12椎体压缩性骨折；2.腰背部筋膜炎。2020年1月13日，夏位丰再次前往舟山定海广华医院住院治疗，于2020年1月14日在全麻下行“胸12椎体压缩性骨折经皮穿刺椎体成形术”，术后予止痛、护胃、消肿等对症治疗，于2020年1月19日出院，共计住院6天。2020年7月16日，夏位丰继续在舟山定海广华医院住院治疗，并于2020年7月17日在腰麻下行“右腓骨骨折术后内固定拆除术”，术后予消肿、护胃、止痛、预防血栓等治疗，于2020年7月22日出院，共计住院6天，出院诊断为：1.取除骨折内固定装置；2.右腓骨骨折；3.右下肢大隐静脉曲张。治疗期间，夏位丰共花费医疗费用（含急诊、住院及门诊费用）77657.21元。夏位丰伤后急诊诊疗费用503元、第一次住院治疗期间所产生的医疗费用47034.98元、护理费7360元（65天），总计54897.98元，均由博达公司支付。 2020年11月5日上海交通大学医学院附属瑞金医院舟山分院司法鉴定所根据夏位丰（舟山市定海区海山法律服务所）委托出具舟瑞金所[2020]临鉴字第567号司法鉴定意见：被鉴定人夏位丰于2019年9月19日受伤致胸12椎体压缩性骨折，右外踝开放性骨折伴距腓韧带断裂，右距骨开放性骨折，右距舟关节脱位伴距舟韧带断裂等，经住院行胸12椎体压缩性骨折球囊扩张椎体成形术等治疗，目前遗留右踝关节功能丧失50%以上（未达75%），评定为人体损伤致残程度两项十级伤残；评定其护理及营养期限均为90天，误工期限180天较为合理（均包括四次住院时间）。本次鉴定产生鉴定费1900元、鉴定检查费246元。 另查明，1.夏位丰自2016年6月16日起在博达公司工作，劳动合同两年一签，2018年11月30日，博达公司与夏位丰再次签订《劳动合同书》，约定劳动合同期限自2018年12月1日起至2020年11月30日；夏位丰同意根据博达公司工作需要，担任厂区环卫岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是遵守博达公司员工规章制度；夏位丰月工资为2800元；2.庭审中博达公司认可夏位丰的工资在增加一笔绩效金后为3300元/月；3.根据博达公司提交的该公司领（付）款凭证显示：2019年12月27日，夏位丰领款9320元，其中10月份工资3300元、11月份工资2640元、12月份工资2640元、冷饮费540元、“中秋十一节”200元。博达公司与夏位丰均认可根据公司财务制度，当月领取的款项为上个月的工资，但对于夏位丰当日实际领取的工资数额，双方说法各一：夏位丰表示博达公司在总金额9320元基础上扣除了住院期间先行预付的住院伙食补助费，故夏位丰实际领取的现金只有7000多元，而博达公司对夏位丰的说法不予认可，表示2019年12月27日，夏位丰从公司领取的现金与领（付）款凭证上记载的金额一致即9320元。 庭审中，博达公司为证明其主张的案涉事故发生经过向本院提供证人陈某（博达公司职员）出庭作证，陈某证实：夏位丰是博达公司的环卫工，主要负责厂区和车间的卫生打扫工作。2019年9月19日下午，陈某与其他工友在车间内将铝合金型材卸下并完成堆放，后是在听到声响后才发现夏位丰被倒塌的铝合金堆压砸而受伤，于是将夏位丰送至舟山广安医院医治，陈某及其他人员并未要求夏位丰参与铝合金堆放行为。夏位丰则称当时铝合金的堆放会影响汽车通行，故应博达公司人员要求进行整理，在整理垫放木条时发生铝合金倒塌并受伤。夏位丰同时称证人陈某与博达公司法定代表人陈忠全系兄弟，其与博达公司存在利害关系，其证言不应予以采信。 审理中，因博达公司对夏位丰在起诉时提交的上海交通大学医学院附属瑞金医院舟山分院司法鉴定所出具的鉴定意见提出异议并申请重新鉴定，本院予以准许并委托宁波诚和司法鉴定所对夏位丰的伤残等级以及护理期限、营养期限、误工期限进行评定，该所于2021年2月4日出具甬诚司鉴[2021]临鉴字第358号司法鉴定意见：1.夏位丰因故致胸12椎体压缩性骨折，经住院手术治疗，评定其致残等级为十级伤残；2.建议夏位丰伤后的误工期为6个月，护理期为3个月、营养期限为3个月。对该鉴定意见，夏位丰及博达公司均无异议。夏位丰根据上述宁波诚和司法鉴定所所作的鉴定意见以及浙江省2020年全体居民人均可支配收入标准将诉讼请求变更为：判令博达公司支付夏位丰伤后医疗费30214元、住院伙食补助费3900元、护理费12900元、营养费4500元、误工费19800元、残疾赔偿金73355元、鉴定费2146元（含鉴定检查费246元）、精神损害抚慰金5000元、交通费153元，合计151968元。 关于夏位丰主张的赔偿项目及适用标准，结合本案审理过程中夏位丰的陈述及其提供的证据以及博达公司的质证意见，本院分述如下： 一、医疗费。夏位丰主张其自行支付的在舟山定海广华医院三次住院产生的费用以及相关门诊费用为30214元，博达公司对此表示无异议，具体金额以法院审核为准。庭审结束后，经本院核实并经夏位丰本人确认，其自行支付的住院及门诊费用为30119.23元； 二、住院伙食补助费。夏位丰主张根据住院实际，住院伙食补助费的计算时间为78天，按50元/天的标准计算住院伙食补助费为3900元。博达公司对住院时间78天无异议，但认为适用标准过高； 三、营养费。夏位丰主张根据鉴定意见明确的营养期限90天，按50元/天的标准计算营养费为4500元。博达公司认可营养期限为90天，但认为适用标准过高； 四、护理费。夏位丰主张根据鉴定意见明确的护理期限90天，住院期间（78天）按150元/天的标准计算为11700元，出院后（12天）按100元/天的标准计算为1200元，上述合计12900元。博达公司对护理期限无异议，但认为适用标准过高； 五、误工费。夏位丰主张根据鉴定意见明确的误工期限6个月，按3300元/月的工资标准计算误工费为19800元。博达公司认为夏位丰受伤时已满60周岁，故对于该误工损失的主张不予认可； 六、残疾赔偿金。夏位丰主张根据鉴定意见（构成人体损伤十级伤残）并按照浙江省2020年全体居民人均可支配收入标准计算残疾赔偿金为73355元（52397元/年*14年*10%）。博达公司对于残疾赔偿金的计算公式及适用标准均无异议； 七、鉴定费。夏位丰主张因上海交通大学医学院附属瑞金医院舟山分院鉴定产生鉴定费1900元以及因鉴定产生检查费246元，博达公司对该数额表示无异议； 八、精神损害抚慰金。夏位丰根据鉴定意见（构成人体损伤十级伤残）主张精神损害抚慰金5000元。博达公司对该数额表示认可； 九、交通费。夏位丰根据治疗实际主张交通费153元。博达公司对该数额表示认可。 本院认为，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定，民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。因案涉法律事实发生在民法典施行前，故应当适用当时的法律、司法解释的规定。根据双方当事人陈述结合各自提供的证据以及发表的意见可知，夏位丰于1954年3月4日出生，其到博达公司工作的时间为2016年6月16日，当时夏位丰已满62周岁，已达国家法定的企业职工退休年龄，故夏位丰与博达公司之间形成的用工关系为劳务关系。虽然博达公司与夏位丰对于案涉事故发生经过各执一词，但双方均确认夏位丰系因厂区内放置的铝合金堆倒塌而受伤，且陈某在作证时也表示事后知晓是夏位丰为了将垫铝合金型材的木头摆正而去撬动导致铝合金堆因稳定性被破坏而倒塌，故本院认定夏位丰是在工作时间、工作地点为了博达公司利益而受伤，博达公司应当承担赔偿责任。博达公司提供的证人陈某当庭作证的证言不能证实夏位丰的受伤是其故意或重大过失造成，故本院对于博达公司提出的夏位丰自身存在过错可减轻博达公司的赔偿责任的抗辩意见不予采纳。关于具体的赔偿项目及数额，分别认定如下：一、博达公司对于夏位丰主张的残疾赔偿金73355元、精神损害抚慰金5000元、交通费153元均无异议，本院经审核后均予以认定；二、医疗费，本院经审核依法认定为77657.21元（其中夏位丰支付30119.23元，博达公司支付47537.98元）；三、住院伙食补助费，本院依法认定为3900元；四、营养费，本院依法认定为4500元；五、护理费参照鉴定意见结合夏位丰的伤势、护理实际等，酌情认定为10000元；六、误工费参照鉴定意见结合夏位丰的年龄、受伤前的工资收入情况，酌情认定为19800元；七、鉴定费，夏位丰自行委托鉴定产生的费用为1900元以及因鉴定产生的246元，本院根据两次鉴定结果并参照《浙江省司法鉴定机构鉴定服务收费项目和标准表》的相关规定（误工、护理、营养时限评定收费标准为700元），认定该费用纳入本案赔偿范围并由夏位丰、博达公司分别承担300元、1846元。上述合计196511.21元。关于夏位丰伤后博达公司又向其支付的工资以及夏位丰提出博达公司在领（付）款凭证记载的金额即9320元基础上扣除了已先行支付的住院伙食补助费等问题，因博达公司否认扣除事实且也未提供其他费用方面的支付凭证，故本院对双方各自主张的上述事实均不予认定。虽然工资支付与损害赔偿属于不同的法律关系，但为减少当事人讼累，考虑工资支付及损害赔偿均属金钱给付性质，故本院决定在本案中一并予以处理，具体：夏位丰受伤日（即2019年9月19日）前工资2090元以及冷饮费540元、“中秋十一节”200元系夏位丰应得收入，其余款项6490元（1210元＋2640元＋2640元）视为博达公司预付赔偿款，与其他已付医疗费47537.98元、护理费7360元，合计61387.98元，一并在夏位丰可得赔偿款中予以扣除。据此，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释［2003］20号）第十一条第一款、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款以及《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款之规定，判决如下： 博达公司赔偿夏位丰伤后各项损失合计196511.21元（其中精神损害抚慰金5000元），扣除博达公司已预付的赔偿款61387.98元以及夏位丰应承担的鉴定费300元，博达公司尚应赔偿134823.23元，限博达公司于本判决生效之日起十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费1160元，减半收取580元，由夏位丰负担65元，博达公司负担515元。鉴定费2470元（由博达公司预付），由夏位丰负担470元，博达公司负担2000元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省舟山市中级人民法院。 审 判 员 缪忠海 二〇二一年三月九日 法官助理 左雯洁 书 记 员 蒋 维 附相关法律条文： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号） 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》 第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。