贵州省兴义市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）黔2301民初62号 原告：黔西南吉山胃肠病医院，住所地贵州省兴义市桔山办笔山居民四组综合服务楼。 投资人：游国洪，系该院院长。 委托代理人：龚章燕，女，1976年9月10日生，汉族，贵州省兴义市人，住贵州省兴义市。特别授权代理。 委托代理人：樊明亚，兴义市黄草法律服务所法律工作者。一般授权代理。 被告:杨海涛，男，1969年9月28日生，汉族，湖北省枝江市人，住湖北省枝江市。 委托诉讼代理人：杨智，贵州权衡律师事务所律师。特别授权代理。 原告黔西南吉山胃肠病医院（以下简称：吉山胃肠病医院）诉被告杨海涛劳动争议一案。本院2021年1月5日立案后，依法适用简易程序，于2021年2月9日公开开庭进行了审理。原告吉山胃肠病医院的委托代理人龚章燕、樊明亚，被告杨海涛的委托代理人杨智到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告吉山胃肠病医院向本院提出诉讼请求：一、不支付被告二倍工资差额54000元；二、本案诉讼费用由被告承担。 事实及理由:被告杨海涛是湖北省宜昌市第一人民医院病退职工。2020年6月，杨海涛自愿到原告单位应聘时称，其系病退职工，具有副主任医生资格，胜任原告拟聘用的副主任医生岗位，并提供了应聘需要的相关资料。双方口头约定：被告临时应聘到原告单位上班，试用期为三个月，试用期基础工资5000元，其他加班工资或福利待遇根据其实际工作表现酌定。被告于6月1日正式上班。上班期间，被告不遵守劳动纪律、服从医院管理、出工不出力，达不到应聘时双方的约定，为约束被告，原告提出签订正式劳动合同，明确双方的权利义务，被告必须履行合同义务，否则就解除双方的临时聘用关系。被告不同意并向兴义市劳动稽查大队举报，原告只得支付被告一个月的工资。此后，被告拒绝签订劳动合同，经常以身体不适为由不按时出勤，原告多次协商解除劳动关系，被告家人再次投诉，原告只得勉强维持双方之间的临时聘用关系。同年9月28日，被告因病到黔西南州人民医院住院治疗，原告派员到医院护理，先后共支付医疗等费用合计肆万余元。 原告认为：一、劳动仲裁裁决认定的事实不清，缺乏基本证据证明。被告申请劳动仲裁未提供相关证据支撑其诉请，仲裁裁决仅认定被告到原告处工作，期间双方未签订劳动合同，原告支付被告工资54000元的事实，对未签订劳动合同的真实原因未查明。按照被告申请仲裁称，由于原告未支付其工资，经举报后相关部门出面解决后才付，被告作为完全民事行为能力人，有权终止与原告之间的临时聘用关系，起诉称受到原告的胁迫，出于无奈在原告处工作未提供任何证据证明。仲裁裁决认定事实不清，缺乏基本证据证明。 二、被告不愿签订劳动合同原告无任何过错或过失。依照劳动合同法规定，已建立劳动合同关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月起订立书面合同。这里指的订立书面合同应当是双方自愿，任何一方不得强迫。因被告是病退人员，为不影响应聘期间全额享受单位退休待遇，坚持不愿意签订劳动合同，过错全部在被告，原告无任何过错或过失。 三、裁决书适用法律错误。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中原告要求被告订立书面劳动合同，被告坚持不愿意签订劳动合同，原告不可能强迫被告，未签订劳动合同的责任完全是被告自己真实的意思表示，不可归责于原告。 综上，被告申请仲裁未提供相应的证据支撑其诉请，仲裁裁决认定事实过于简单，对影响本案裁决的主要事实"未签订书面合同的原因"未查清、裁决主文部份缺乏证据支撑；仲裁裁决适用法律错误，仲裁结果显失公正，损害了原告的合法权益。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条等法律的规定，特提起民事诉讼，恳请贵院依法公正判决为谢。 被告杨海涛辩称：一、答辩人与被答辩人之间存在劳动关系的事实。首先，被答辩人起诉状中自认“答辩人于2020年6月1日在被答辩人处正式上班，直到同年9月28日答辩人因病住院止”。其次，医师电子化注册信息系统查询到答辩人的医师于2020年6月4日注册为被答辩人单位（贵州省有效），答辩人在被答辩人处“医师专家展示牌”，答辩人2020年6月13日和20日分别到贞丰、普安义诊，答辩人2020年9月27日和28日的门诊记录，答辩人2020年7月1日在被答辩人举行“庆祝中国共产党成立99周年活动”中的讲话，被答辩人2020年7月23日通过微信向答辩人支付6月份工资18000元，《收条》载明“被答辩人向答辩人支付7、8、9三个月工资合计54000元”等事实证明被答辩人的工作情况。 二、对于被答辩人起诉状提及“被告系退休职工，被聘为临时工，试用期三个月。被告不遵守劳动纪律、出工不出力。被告拒绝签订劳动合同等”,答辩人认为被答辩人完全系“一派胡言”。首先，答辩人51岁未达到《国务院关于工人退休退职的暂行办法》有关60岁退休年龄，且被答辩人无材料证明答辩人系“退休职工”。其次，答辩人系副主任医师（外科专家），积极服从和参与被答辩人工作安排，如6:30出发外地义诊，“七一”活动讲话，以及专家坐诊等工作。2020年10月12日，兴义市人力资源和社会保障局对被答辩人张国昌（系医院法定代表人）询问笔录“没有与杨海涛签订劳动合同，入职时是口头谈的工资”。如果被答辩人告知答辩人“签订劳动合同”，而答辩人拒绝签订时，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条、第六条等规定，被答辩人应当书面通知答辩人终止劳动关系，而本案被答辩人却没有。另外，2020年9月28日，答辩人上班时感觉身体不适，先到西南骨科医院检查发现“脑出血”后，转至黔西南州人民医院神经内科治疗。答辩人住院24天期间，因被答辩人未签订劳动合同、拖欠工资等行为，兴义市劳动保障综合行政执法大队于10月9日立案调查，被答辩人才于10月14日到黔西南州人民医院看望答辩人，并向答辩人支付7月、8月、9月的工资。 综上，答辩人认为兴义市劳动人事争议仲裁委员会作出《仲裁裁决书》事实清楚、证据确实充分、适用法律正确，且程序正当的仲裁裁决。被答辩人却以兴义市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书存在“事实不清、证据不足、适用法律错误”作为诉讼理由，存在“滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为”的情形。据此，恳请法院驳回被答辩人的诉请，同时请求被答辩人赔偿答辩人产生的律师费用4000元。 经审理查明，被告杨海涛经应聘后于2020年6月1日到原告吉山胃肠病医院工作，担任外科主任。被告工作至2020年9月28日，因生病到黔西南州人民医院住院治疗后，未返回原告处工作。被告工作期间，双方未签订书面劳动合同。2020年7月23日，原告向被告支付2020年6月的工资18000元；2020年的10月5日和10月14日，原告向被告支付了2020年的7月至9月的工资，合计54000元。2020年10月29日，被告向兴义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告向其支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额54000元，该仲裁委受理后，于2020年12月21日作出案涉仲裁裁决，裁决：原告向被告支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额54000元。原告于2020年12月25日收到案涉仲裁裁决书后，不服裁决，在法定期限内诉至本院。 另查明，原告的投资人于2020年11月13日由张国昌变更为游国洪。 上述事实，有原、被告当庭所举并经相互质证认可的证据以及双方陈述记录在卷，故作认定。 本院认为，原、被告双方未签订书面劳动合同的事实存在，故原告的诉讼请求能否得到支持，在于未签订书面劳动合同系何方原因。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，本案中，原告以被告系湖北省宜昌市第一人民医院的病退职工，其要求与被告签订书面劳动合同，因被告担心签订书面劳动合同会影响其正常享受退休待遇而不愿签订为由，主张未签订书面劳动合同系被告的过错，但原告提供的应聘表等证据所记载的内容，并未体现被告系病退职工；另，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条的规定，在被告未认可未签订书面劳动合同系其原因的情形下，原告应有通知被告签订劳动合同而被告不愿签订的书面证据，但仅有原告盖章签字的《劳动合同书》，亦不能证明是被告不愿签订劳动合同或未签订劳动合同是被告过错；据此，原告提供的证据不足以证明双方未签订书面劳动合同系被告原因，故其该主张本院不予采信。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，用人单位与劳动者签订书面劳动合同是其法定义务，若存在用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应自用工之日满一个月的次月起开始计算二倍工资，最长不超过十一个月。前已述及，原告未提供充足的证据证明双方未签订书面劳动合同系被告原因，即原告未履行与被告签订书面劳动合同的义务。结合被告的工作时间为2020年的6月1日至9月28日，原告应支付被告2020年的7月至9月期间双倍工资，因被告领取该三个月的工资为54000元，故原告应支付被告未签订书面劳动合同的二倍工资差额为54000元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、由原告黔西南吉山胃肠病医院于本判决生效之日起十日内支付被告杨海涛未签订书面劳动合同的二倍工资差额54000元； 二、驳回原告黔西南吉山胃肠病医院的其余诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告黔西南吉山胃肠病医院承担。 若义务人未按本判决指定期限履行金钱给付义务，应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院。 逾期不上诉，本判决即发生法律效力；义务人逾期不履行义务，权利人可在判决书确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请强制执行。 审 判 员 吴启剑 二〇二一年三月十一日 法官助理 骆弟进 书 记 员 韦能笑