营口市西市区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0803民初23号原告：营口国华新能源有限公司，住所地营口沿海产业基新联大街1号。法定代表人：耿季安，该公司经理。委托诉讼代理人：何伟，该公司员工。委托诉讼代理人：吕云虹，辽宁卓臻律师事务所律师。被告：王洪国，男，1974年1月23日出生，汉族，住辽宁省普兰店市。委托诉讼代理人：王功利，营口市正源法律服务所法律工作者。第三人：滕寿松，男，1969年4月19日出生，汉族，住辽宁省普兰店市。原告营口国华新能源有限公司与被告王洪国、第三人滕寿松劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月4日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告营口国华新能源有限公司委托诉讼代理人何伟、吕云虹，被告王洪国及其委托诉讼代理人王功利，第三人滕寿松到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告营口国华新能源有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决被告与原告之间不存在劳动关系，撤销裁定书的全部裁定，原告不承担劳动合同向下包括工伤在内的所有的相应费用。2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：一、裁定书裁定没有事实依据，本案不属于劳动争议纠纷。被告和原告之间没有劳动关系，被告申请与原告解除劳动关系不成立。被告在原告院里干一些瓦工、木工等杂活，第三人自己根据用工需求雇佣被告干杂活，故被告是第三人作为雇主雇佣的工人，考勤及工资发放均由第三人负责，被告与原告根本不存在劳动关系。被告的损失应依法向法院提起民事诉讼，本案不属于劳动争议案件审理范围，被告的损失应根据人身损害赔偿司法解释有关规定，向第三人主张权利。二、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不承担工伤造成的所有相应费用。1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系，裁定书仅仅依据被告口述为原告干杂活，就裁定原告责任，这显然是对原告的极大不公平；2、因应诉手续未向原告送达，导致原告未能指派人员代理诉讼，本案不应适用缺席审理，原裁定程序违法；3、被告与原告之间不存在劳动关系，所以裁决书适用法律错误，裁决书不应适用中华人民共和国劳动法及相关法律规定，因此裁决书不应该裁决原告承担工伤造成的所有相应费用。三、被告、第三人应按照责任承担被告人身伤害的各种费用。被告是第三人雇佣的干杂活的人员，受伤当天天气风力较大，原告有关人员己经通知了第三人，风大，不要继续干了，要注意人身安全。但被告不听第三人指挥，盲目干活，而且自我安全保护意识不强，造成了人身伤害。同时，是日工活，根本没必要抢工期。因此，在此次事故中被告应承担主要责任，第三人作为雇主，在干活时存在安全风险的情况下，没有及时制止被告违规干活，造成了人身伤害，应承担次要责任。基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。被告王洪国辩称，被告认为原告诉至法院请求撤销营口市劳动争议仲裁委出具[2020]第190-2号仲裁裁决书没有任何法律依据，请求一审法院驳回原告的诉讼请求，维持营口市仲裁委出具[2020]第190-2号仲裁裁决书确认工伤赔偿各项赔偿金。被告于2019年2月20日经第三人介绍到原告施工工地做土建工，日工资280元，每月20日开资，现金支付，被告在2019年3月24日在工地施工中摔伤住院，出院后到营口市劳动仲裁院确认被告与原告间存在劳动关系，根据仲裁委送达回执，原告已收到开庭传票但未到庭，仲裁委于2019年7月15日出具营劳人仲裁字[2019]第87号仲裁裁决书，认定被告与原告之间存在劳动关系。原告接到该仲裁裁决书在15日内没有向法院提起诉讼，该裁决书发生法律效力。后被告到营口市人力资源和社会保障局认定工伤，该局于2019年10月25日出具营人社工伤认[2019]392号认定工伤决定书，认定被告属于工伤。被告向营口市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，该委员会于2020年5月11日出具营劳鉴字[2020]0248号鉴定书认定被告伤残九级。之后被告向营口市劳动人事争议仲裁院申请解除劳动关系并要求原告赔偿工伤损失为297814.51元，原告接到开庭通知未参加庭审，该仲裁委于2020年9月22日出具营劳人仲字[2020]第190-2号仲裁裁决书，双方解除劳动关系，原告向被告支付各项损失共计248585.51元。综上，被告在原告工地受伤已通过确认劳动关系等各项法律程序，申请工伤赔偿有法律依据，请求法院驳回原告诉请。第三人滕寿松述称，2019年2月份我介绍被告到原告处干土建工，每天工资280元，每月20日开资，经过原告面试后同意聘用被告，我也是土建工，一天300元，按照原告代表的意思，叫我领着这些人施工，在干活期间，被告摔伤，我去找何军，他说不管，这活是承包的，是给国华干活的，后原告给拿了10000元医疗费。我们不产生工程款，就是人工费。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织了当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：第三人滕寿松给原告干土建工程。2019年2月20日左右，被告王洪国经第三人滕寿松介绍到原告处从事瓦工工作，工资为日工资280元，由原告给付第三人滕寿松后，再由第三人滕寿松给付被告。2019年3月24日，被告在工作过程中从高空坠落摔伤。同日，被告入营口市中心医院进行治疗，诊断为左肱骨干下段闭合粉碎性骨折（复位内固定术后），左肱骨远端闭合粉碎性骨折（复位内固定术后），住院26天，住院期间由其妻子护理，妻子无工作。出院后遵医嘱休息180天。后被告向营口市劳动人事争议仲裁委员会申请确认其与原告具有劳动关系，该仲裁委于2019年7月25日作出营劳人仲裁字[2019]第87号仲裁裁决书，认定被告与原告之间存在劳动关系，该裁决书已生效。2019年9月29日被告向营口市人力资源和社会保障局申请认定工伤，该局于2019年10月25日出具营人社工伤认[2019]392号认定工伤决定书认定被告属于工伤，该决定书已生效。之后被告向营口市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，该委员会于2020年5月11日出具营劳鉴字[2020]0248号鉴定书认定被告伤残九级，该鉴定书已生效。2020年7月21日，被告向营口市劳动人事争议仲裁委员会申请解除与原告劳动关系并要求原告赔偿各项工伤损失，仲裁中被告自认原告给付被告医疗费10000元、停工留薪期工资4200元。2020年9月22日，该委员会作出营劳人仲字[2020]190-2号仲裁裁决书，裁决1、原告与被告解除劳动关系；2、原告自本裁决书生效之日起十日内给付被告医疗费41806.11元、住院伙食补助费390元、护理费3754.4元、停工留薪期工资34370元、伤残就业补助金73080元、一次性工伤医疗补助金40374元、一次性伤残补助金54810元。原告对上述裁决不服，诉至本院。本院认为，营劳人仲裁字[2019]第87号仲裁裁决书、营人社工伤认[2019]392号认定工伤决定书及营劳鉴字[2020]0248号鉴定书现已生效。故原告与被告之间具有劳动关系，被告受伤为工伤，伤残等级为九级。现被告要求与原告解除劳动关系并主张原告按照工伤保险待遇标准赔偿被告工伤待遇损失，本院依法予以支持。原告发生损失应为医疗费为41806.11元（51806.11元-10000元=41806.11元）、住院伙食补助费为390元（15元/天×26天=390元）、护理人员无工作，按照居民服务业标准，护理费为3345.8元（46970元/年÷365天×26天=3345.8元）、原告已支付停薪留薪期工资4200元，被告月工资为6090元（280元/天×21.75天=6090元），停工留薪期工资为34370元{6090元/月×[（26天+164天）÷30天]-4200元=34370元}、伤残就业补助金为73080元（6090元/月×12个月=73080元）、一次性工伤医疗补助金为40374元[4486元/月(营口市社会平均工资)×9个月=40374元]、一次性伤残补助金为54810元（6090元/月×9个月=54810元），以上损失共计248175.91元应由原告承担。综上，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、原告营口国华新能源有限公司与被告王洪国解除劳动关系；二、原告营口国华新能源有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告王洪国医疗费为41806.11元、住院伙食补助费为390元、护理费3345.8元、停工留薪期工资34370元、伤残就业补助金73080元、一次性工伤医疗补助金40374元、一次性伤残补助金54810元，共计248175.91元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告营口国华新能源有限公司承担（原告已预交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省营口市中级人民法院。审判员  焦冰冰二〇二一年三月十七日法官助理王春龙书记员刘姝名