辽宁省沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0102民初9323号原告：任淑莲，女，1980年9月17日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：郎宇，辽宁明格律师事务所律师。被告：沈阳市和平区艳鹏食品店，住所地辽宁省沈阳市和平区文化路****。经营者：林春艳，该店经理。委托诉讼代理人：刘继鹏，男，该店员工。原告任淑莲与被告沈阳市和平区艳鹏食品店劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告任淑莲及其委托诉讼代理人郎宇，被告沈阳市和平区艳鹏食品店的经营者林春艳及其委托诉讼代理人刘继鹏均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告任淑莲向本院提出诉讼请求：1.请求确认原、被告之间存在事实劳动关系；2.请求判令被告赔偿违法解除劳动关系的赔偿金60000元（6年，本人工资为5000元/月，2013年10月-2019年5月止）；3.请求被告支付原告保险损失共计94152.58元。事实和理由：原告于2013年10月份到被告处从事娃哈哈饮品销售工作职务，受娃哈哈公司日常工作管理，月工资约5000元，2019年5月15日娃哈哈客户经理周思萌告知原告因被告利润少为由5月25日之后不用继续上班工作，原告认为被告这一行为系违法解除劳动关系，侵害了原告的权益。经原告了解，被告与娃哈哈公司有相关协议，被告授权娃哈哈工作人员负责原告日常工作管理、考核。综上，原告与被告之间存在事实劳动关系，被告在无任何合法合理理由的情况下将原告违法辞退，为了维护原告的合法权益，原告特向贵院主张权利。被告沈阳市和平区艳鹏食品店辩称，2018年8月1日到2019年5月25日我们给原告开支，我方仅仅承认这个时间段内的事实劳动关系。本院经审理认定事实如下：原告任淑莲曾于2019年以劳动争议为由将杭州娃哈哈启力食品集团有限公司诉至本院，原告任淑莲在该案诉求为“1.确认原告与被告之间存在事实劳动关系；2.判决被告支付未签订书面劳动合同的赔偿金55000元（11个月，本人工资为5000元/月，2011年9月-2012年7月）；3.判决被告赔偿违法解除劳动关系的赔偿金90000元（9年，本人工资为5000元/月，2011年8月-2019年5月）；4.判决被告赔偿原告从工作之日起至今的保险损失60310.84元（社保按单位承担比例20%计算，医保按单位承担比例10%计算。从2010年9月至2019年5月，共计社保60310.84元、医保30155.36元，共计90466.2元）。”本院经依法审理于2020年3月11日作出（2019）辽0102民初16109号民事判决书，判决驳回原告任淑莲的诉求请求。该判决现已生效。该判决经审理查明：“原告自认其工资由沈阳市和平区艳鹏食品店（以下简称艳鹏食品店）以现金形式发放，但主张其系被告业务人员，并为此提供了提供了电子邮件、微信聊天记录、工作照片、谈话录音等证据，但被告对此不予认可，抗辩原告系其经销商艳鹏食品店业务员。且，电子邮件中的有关文件系2011年-2015年期间，部分月份的收入签收表反而可以体现原告系被告经销商业务员；微信聊天记录可以体现原告在沈阳经销商终端交流群、和平区艳鹏食品--销售群中接受考勤等工作管理；工作照片为外勤工作照。又查明，被告为证明其抗辩提供了其经销商艳鹏食品店（乙方）与其（甲方）签订的《2019年杭州娃哈哈宏辉食品饮料有限公司、杭州娃哈哈宏盛食品饮料营销有限公司、浙江娃哈哈食品饮料营销有限公司、杭州娃哈哈启力食品集团有限公司、娃哈哈商业股份有限公司系列产品三级通路经销商联销体协议》（以下简称联销体协议）、授权管理委托书。其中，联销体协议约定：甲方对乙方进行业务管理、指导，乙方认可甲方各项管理制度及相关的政策和策略，服从甲方的管理，乙方配置专职负责甲方产品销售的销售人员1名以上，甲方委派王永光担任乙方的客户经理，帮助乙方开拓市场及实施渠道管理，乙方有权监督甲方客户经理的工作，并享有更换甲方客户经理的建议权……；授权管理委托书为艳鹏食品店向被告出具，载明：‘……我司确认任淑莲等人系我司业务员，与我司存在劳动关系，现因我司管理经验不足，特请求贵司提供以下帮助：1.协助我司制定上述业务员的哇哈哈产品销售任务，并定期对其任务完成情况进行跟踪管理；2、协助我司对上述业务员出勤情况进行考核……’。原告认可该授权管理委托书“经销商下属销售人员签名确认”处‘任淑莲’三字系其本人签署。”该判决认为“原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：‘用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分’。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称证据规定）第二条规定：‘当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以说明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果’。本案中，原告主张与被告存在事实劳动关系，其提供的证据虽可以证明被告对其进行有关业务管理，但被告提供的联销体协议及授权管理委托书已足以证明被告对原告实施的管理系基于被告与其经销商艳鹏食品店的签订的联销体协议及授权委托管理关系，且原告自认其工资亦由艳鹏食品店发放，该事实更能证明原告并非被告工作人员。关于原告主张的授权管理委托书上的艳鹏食品店公章与其本人签名非同一时间形成一节，原告就此未能提供有效证据加以证明，依照证据规定第二条的规定，应承担其举证不能的法律后果，退一步讲，即便如原告所主张，其作为完全民事行为能力人理应知晓并承担其在授权管理委托书上签名所产生的法律后果，故本院对原告要求确认其与被告存在事实劳动关系的诉讼请求，不予支持。因原告的其他诉讼请求系以该诉讼请求为前提，故本院亦不予支持。”另查明，2020年5月14日，原告以被告沈阳市和平区艳鹏食品店为被申请人就本案诉求向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于当日作出沈和劳人仲不字（2020）855号不予受理通知书。原告不服，起诉来院。庭审中，原告任淑莲称：“2013年在沈阳市宇泽城商贸有限公司提供相关销售服务，虽工资由宇泽城提供，但实际是为被告服务，为其销售相关物品。2018年8月1日至被告处工作，由被告向原告支付工资。在沈阳市宇泽城商贸有限公司的时候，是娃哈哈公司的一个经销商给我开工资（2013年-2017年12月），受娃哈哈总部支配，由宇泽城发放工资，宇泽城公司为娃哈哈公司的一级代理商。2017年12月-2018年8月1日是由沈阳市红红火焰经销商给我开工资，受娃哈哈支配。从2018年8月1日到2019年5月30日由被告支付工资，受娃哈哈支配。”被告沈阳市和平区艳鹏食品店称“从2018年8月1日到2019年5月25日我们给原告开支，我方仅仅承认这个时间段内的事实劳动关系，其他时间也和本案无关。”被告以现金形式给原告每月支付5000元工资。关于离职原因，原告称“被微信通知离职，客户经理周思萌说经销商提前跟你说，给你时间找工作，到25日。”被告称“我公司效益不好，就不用原告了。”2019年5月25日后原告未到被告处上班。再查明，原告提供的医疗保险参保明细显示，原告作为灵活就业参保人员在2018年7月至2019年6月医保缴费基数为4959元/月。原告提供的养老保险参保在证明显示：2018年缴费6个月，缴费基数22254元；2019年缴费12个月，缴费基数39537.78元。本院认为，关于原、被告是否存在劳动关系问题。庭审中，被告仅认可从2018年8月1日到2019年5月25日期间与原告存在劳动关系。关于原告主张的其他时间，原告未提供充分证据证明其与被告存在劳动关系。对于原告主张的在2018年8月1日至2019年5月25日期间与被告存在劳动关系的诉求，本院予以支持，其他期间不予支持。关于原告主张的被告违法解除劳动关系赔偿金的诉求。关于离职原因，原告称“被微信通知离职，客户经理周思萌说经销商提前跟你说，给你时间找工作，到25日。”被告称“我公司效益不好，就不用原告了。”2019年5月25日后原告未到被告处上班。视为原、被告在2019年5月25日协商一致解除劳动关系。据此，被告应支付原告解除劳动关系经济补偿金5000元（5000元×1个月）。关于原告主张的社会保险损失。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务。故原告自行补缴的在职期间的养老、医疗保险费，扣除个人应负担部分，被告应予负担。被告应支付原告垫付2018年8月1日到2019年5月25日期间的医疗保险3967.2元（4959元/月×10月×8%）。被告应支付原告垫付2018年8月1日到2019年5月25日期间的养老保险4202.3元（22254元÷6月×5月×12%﹢39537.78元÷12月×5月×12%）。二者合计8169.5元（3967.2元﹢4202.3元）。综上所述依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、原告任淑莲与被告沈阳市和平区艳鹏食品店在2018年8月1日到2019年5月25日期间存在劳动关系；二、被告沈阳市和平区艳鹏食品店于本判决生效后十日内支付原告任淑莲解除劳动关系经济补偿5000元；三、被告沈阳市和平区艳鹏食品店于本判决生效后十日内支付原告任淑莲养老、医疗保险费共计8169.5元；四、驳回原告任淑莲的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳市和平区艳鹏食品店负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审 判 长  王国锋人民陪审员  徐海霞人民陪审员  颜巍威二〇二一年三月三十日法官助理李易宸书记员王皓然