山东省东营市东营区人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁0502民初390号 原告：刘春龙，男，1987年9月3日出生，汉族，无业，住东营市东营区。 委托诉讼代理人：房宝印，山东鲁昌律师事务所律师。 被告：东营龙源运输有限责任公司，住所地：东营区史口镇政府北邻。统一社会信用代码：91370502688259941Q。 法定代表人：杨凯凯，执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：薛辉，山东英天律师事务所律师。 原告刘春龙与被告东营龙源运输有限责任公司（以下简称龙源运输公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘春龙及其委托诉讼代理人房宝印、被告龙源运输公司的委托诉讼代理人薛辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 刘春龙向本院提出诉讼请求：1、依法确认刘春龙与龙源运输公司2017年8月9日至2020年6月19日期间存在劳动关系； 2、依法判决龙源运输公司向刘春龙返还押金(培训费)1000元、支付法定节假日加班费51217.67元、延长劳动时间工资67122.5元、法定休息日加班费138321.6元、带薪年休假工资7773.38元、违法解除劳动合同的赔偿金35541元、额外经济补偿金8885.25元、未签订书面劳动合同双倍工资59494.5元；上述共计369355.9元。事实和理由：2017年8月9日，刘春龙与龙源运输公司建立劳动关系。刘春龙一直勤勉尽职工作，未违反公司的规章制度及工作纪律。刘春龙每天加班，没有时间照顾家庭。龙源运输公司于2020年6月20日擅自单方违法辞退刘春龙，严重侵害了刘春龙的合法权益。刘春龙依法向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会作出东区劳人仲案字(2020)第0377号裁决书，刘春龙不服该裁决，向法院提起民事诉讼，请求依法判决。 龙源运输公司辩称，一、刘春龙与龙源运输公司之间在2017年8月9日至2020年6月19日之间存在劳动关系；二、刘春龙诉请与事实不符，其所主张的诉讼请求应予驳回。具体分述如下：1、刘春龙主张返还押金1000元，可以持证明缴纳押金1000元的材料经财务核实后予以退款；2、主张支付未签订书面劳动合同双倍工资，与事实不符，于法无据。双方已签订书面劳动合同，该事实已经东营区劳动仲裁委核实，并且主张未签劳动合同双倍工资的仲裁时效已过，刘春龙已丧失诉权，此项主张没有任何事实和法律依据，依法应当驳回；3、主张支付违法解除劳动合同赔偿金、额外经济补偿金，与事实不符。之所以解除与刘春龙的劳动关系，系依法依规做出，不存在违法解除问题。刘春龙之所以被辞退，原因是2020年5月份有大车司机反映刘春龙利用其在龙源运输公司担任监控员的职务便利（按照交通部门的要求监控员的职责是记录在龙源运输公司工作的油罐车司机在行驶过程中是否存在超速、拨打电话或者不按规定行驶等情况，监控员记录上述情况后，龙源运输公司会对相应驾驶员进行处罚）向大车司机索要钱财，在此情况下龙源运输公司认为刘春龙已经不适合继续在原岗位工作，从保护刘春龙的角度出发提出对其调岗，在这个过程中刘春龙无故连续旷工超过20日，严重违反公司规章制度、劳动纪律，龙源运输公司依据《劳动合同法》相关规定及厂规厂纪，于2020年6月19日解除与刘春龙的劳动关系。综上，刘春龙严重违反公司规章制度、劳动纪律，龙源运输公司依规依纪做出处理决定，因此不需向其支付任何经济补偿金。4、主张节假日加班、休息日加班、带薪假工资、延长劳动时间工作等事项，与事实不符。首先，刘春龙作为起诉方，按照证据规则理应向法庭提供其所述加班、延长劳动时间的证据，在劳动仲裁中，刘春龙提供的证据全部为复印件并且该复印件与龙源运输公司无任何关联性。事实上公司严格按照劳动法规定的各项要求执行，刘春龙在公司工作每天平均工作时间不超8小时，每周休息一天可自由调休，法定节假日和年休假（刘春龙年休假都是在春节期间休息）每年都安排休息，如果不休息也是按照规定支付加班费。其次，刘春龙在劳动仲裁中提交的证明其加班的证据也与龙源运输公司的实际情况不符。一是公司在2017年开始使用打卡机考勤，直到2020年4月份考勤机坏了以后才改为书面考勤，从刘春龙在劳动仲裁中提交的考勤记录看，与公司提交的书面考勤记录版本完全不一样，因此刘春龙提交的上述证据完全是虚假的。再次，从刘春龙在劳动仲裁中提交的银行流水来看，其工资基本在3500元左右，其中2018年5月份工资为5053元、2018年10月份工资为7371元、2019年10月份工资为5059元，其余不再一一列举，其工资中多出的部分即是龙源运输公司在刘春龙多付出劳动以后支付的相关费用。综上，此项诉讼请求没有任何事实和法律依据，依法应当驳回。 本院经审理认定事实如下：刘春龙于2017年8月9日入职龙源运输公司，交纳培训费1000元，司职监控员。龙源运输公司于2020年6月20日以刘春龙不适合原岗位工作、又不同意调岗为由决定将刘春龙予以辞退。刘春龙与龙源运输公司均认可2017年8月9日至2020年6月19日期间双方存在劳动关系。刘春龙不服该辞退决定，向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：返还押金1000元、支付工资3631.26元、法定节假日加班费51217.67元、延长劳动时间工资67122.5元、法定休息日加班费138321.6元、带薪年休假工资7773.38元、违法解除劳动合同的赔偿金35541元、额外经济补偿金8885.25元、未签订书面劳动合同的双倍工资59494.5元。该委于2020年11月2日以东区劳人仲案字(2020)第0377号裁决书裁决：1、确认刘春龙与龙源运输公司自2017年8月9日至2020年6月19日存在劳动关系；2、龙源运输公司向刘春龙支付违法解除劳动合同的赔偿金21846元、应休未休带薪年休假工资3515.45元、加班费5566.13元；3、龙源运输公司向刘春龙返还押金培训费1000元；4、驳回刘春龙的其他仲裁请求。刘春龙不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 另查明，刘春龙工作期间每月工资3500元，工龄工资50元，每月扣除饭费100元，离职前12个月的平均工资3641元。刘春龙提交的工资发放银行交易明细显示：2018年4月20日4015元、2018年5月21日5643元、2018年6月20日5053元、2018年11月20日7371元、2018年12月21日4639元、2019年1月22日4124元、2019年11月21日5059元、2019年12月20日4802元，其余月工资部分大多在3500元左右。人社部门的劳动关系协调管理子系统显示刘春龙与龙源运输公司签订了期限为2018年8月1日至2021年7月31日的劳动合同。 对于当事人双方没有争议的上述事实，本院予以确认。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，刘春龙与龙源运输公司对2017年8月9日至2020年6月19日期间双方存在劳动关系无异议，本院予以确认。龙源运输公司收取的1000元培训费违反了用人单位不得向劳动者收取费用的相关规定，应予退还。刘春龙在龙源运输公司工作期间是否加班、加班天数、加班费是否发放、发放的数额，刘春龙均没有提供确凿的证据予以证明，且刘春龙对已发放的工资数额中明显超过其正常工资部分没有做出合理说明，也不能证明超过部分不是因加班而发放的加班工资，故刘春龙要求支付法定节假日加班费51217.67元、延长劳动时间工资67122.5元、法定休息日加班费138321.6元的主张证据不足，本院不予支持。关于刘春龙主张的带薪年休假工资7773.38元，因年休假情况属于举证责任倒置范畴，龙源运输公司未提交证据证明刘春龙2019年度和2020年1月1日至6月19日期间的年休假情况，故本院推定刘春龙应享受的带薪年休假应休而未休，龙源运输公司应向刘春龙支付该期间的年休假工资。刘春龙参加工作时间是2017年8月9日，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，刘春龙2019年度应享受的年休假天数5天，2020年1月1日至6月19日应享受的年休假天数2天，故2019年、2020年共计7天带薪年休假工资3515.45元(3641元÷21.75天×7天×3)，刘春龙主张的超出部分，本院不予支持。关于刘春龙主张的未签订书面劳动合同双倍工资59494.5元，因人社部门的劳动关系协调管理子系统显示刘春龙与龙源运输公司签订了期限为2018年8月1日至2021年7月31日的劳动合同，而2017年8月9日至2018年7月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资已超过法定的仲裁时效，本院不予支持。刘春龙自入职时起即从事监控员工作，龙源运输公司未提供证据证明刘春龙不适合在原工作岗位工作而对其进行调岗，因刘春龙不同意调岗而予以辞退，故龙源运输公司对刘春龙的辞退应属违法辞退，因刘春龙同意解除劳动合同，故龙源运输公司依法应向刘春龙支付经济补偿金21846元(3641元×3×2)和应支付经济补偿金而未支付的额外经济补偿金10923元（21846元÷2），刘春龙主张的超出部分，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条、第四十七条、第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、原告刘春龙与被告东营龙源运输有限责任公司2017年8月9日至2020年6月19日期间存在劳动合同关系，双方劳动合同于2020年6月20日解除； 二、被告东营龙源运输有限责任公司于本判决生效之日起十日内返还原告刘春龙培训费1000元、支付原告刘春龙应休未休带薪年休假工资3515.45元、违法解除劳动合同的经济补偿金21846元和额外经济补偿金10923元，以上共计37284.45元； 三、驳回原告刘春龙其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告东营龙源运输有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。 审判员  王寿军 二〇二一年三月五日 书记员  周海鸥