重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2021）渝0106民初2767号原告：秦晴，女，1990年12月20日出生，汉族，无固定职业，住重庆市大渡口区。被告：重庆创富人力资源管理有限公司，住所地重庆市沙坪坝区大学城南路****21-办公6，统一社会信用代码91500106305243388X。法定代表人：朱永灯，重庆创富人力资源管理有限公司经理。委托诉讼代理人：文俊，女，重庆创富人力资源管理有限公司员工，住重庆市云阳县。原告秦晴与被告重庆创富人力资源管理有限公司（以下简称创富公司）合同纠纷一案，本院于2021年2月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告秦晴，被告创富公司的委托诉讼代理人文俊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告秦晴向本院提出诉讼请求：一、确认原被告双方于2020年9月2日签订的《就业咨询服务协议》于2020年11月18日解除；二、由被告退还原告61311元，并支付以61311元为基数，按照起诉时全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率，从2020年12月10日起至付清之日止的资金占用损失；三、诉讼费由被告承担。事实和理由：原被告于2020年9月2日签订就业咨询服务协议，但被告迟迟未履行合同义务，原告遂按照协议要求被告退还原告预付的全部款项。2020年11月18日，原被告签订退款协议书，约定被告于15个工作日内退还原告缴纳费用75000元。退款协议书签订后，被告仅于2021年1月26日退还了13689元，尚有61311元及相应的利息未退还。被告创富公司辩称，双方签订就业咨询服务协议及收到原告支付的75000元服务费属实。同意就业服务协议于2020年11月18日解除。资金占用损失同意按照原告的诉讼请求进行计算，诉讼费由法院依法判决。经审理查明，2020年9月2日，原告秦晴（乙方）与被告创富公司（甲方）签订就业咨询服务协议，协议载明：一、约定内容，甲方为乙方提供培训咨询及人才信息咨询服务职位：烟草专卖局质检、稽核（以下代称第三方就业单位）。第三方就业单位的薪资待遇、职位描述、应聘条件等见上岗时相关附件：《招聘简章》。乙方选择上岗地区：重庆市渝北区、江北区。甲方为乙方提供职位人才信息咨询服务，告知岗位办理的相关事宜，乙方配合办理。二、约定款项及付款方式，本协议签订之后，乙方须支付人才信息咨询服务费给予甲方，全部费用共计150000元，已收75000元，余款75000元入职1年内补齐。三、甲方的权利和义务，甲方有权利核实乙方所提交资料的真实性，如资料不实，甲方有权利单方面解除本协议，并且由乙方承担全部责任。甲方有权利对乙方进行岗前培训，乙方通过培训后由甲方优先推荐到第三方就业单位的相关岗位就业。甲方有义务严格审核第三方就业单位的用人资格，严禁采取欺骗手段将乙方推荐到从事非法活动的单位。甲方有义务如实告知乙方第三方就业单位的实际情况，甲方严禁夸大虚假宣传工资待遇及福利和工作环境等方面，如有欺瞒，甲方全额退款。四、乙方的权利和义务，乙方有权利向甲方咨询第三方就业单位的实际情况，包括用人单位的基本情况，工作环境、用人条件及薪资待遇等。乙方有义务按甲方规定的时间到甲方指定或甲方约定的地方认真参加培训，自觉遵守培训制度，认真学习。在未经甲方同意的情况下，乙方不得复制、传播甲方的培训内容、讲义资料。乙方有义务向甲方提供真实有效的相关信息及证明，包括个人简历、身份证、户口薄复印件、学历证明、专业技能资质证书及相关证明、健康证明、政审证明等。乙方被甲方推荐到就业单位工作期间应遵守国家的法律法规、遵守用人单位的各项规章制度，认真履行工作职责，服从管理。乙方在就业后五年内用人单位无故或恶意排挤辞退乙方，甲方全额退款及承担相应责任，并免费重新为乙方安排同等待遇工作岗位直至乙方满意。五、违约责任，自乙方将预付款付清之日起计算3个月之内，如甲方未能安排乙方与烟草公司直接签订劳动合同的情况下，乙方有权要求甲方将所收预付款全部退还给乙方。甲方将乙方推荐到第三方用人单位实训上岗后，如因乙方自身原因包括乙方违法违纪、导致安全事故、不服从单位安排等原因被用人单位解除劳动合同的情况，由乙方自行负责，并且甲方不退还任何费用。甲方将乙方推荐到用人单位上岗后，如乙方主动提出离职，则甲方不退还任何费用。如乙方因自身原因在通知去面试日前放弃面试资格，甲方将收取乙方预付款百分之十的手续费，剩下的百分之九十预付款甲方退还乙方。六、上述条款中的退款，将在甲乙双方签订退款协议后15个工作日内退回乙方。2020年9月8日，原告秦晴通过其名下中国建设银行6217***2440账号向被告创富公司名下中国工商银行3100***8085账号转账75000元。同日，被告向原告出具了收到咨询服务费75000元的收据。2020年11月18日，原告秦晴（乙方）与被告创富公司（甲方）签订退款协议书，协议书载明：乙方秦晴于2020年11月18日与甲方协商，甲方未给乙方安排合适的岗位，甲方需在15个工作日退还乙方缴纳的岗位信息咨询服务费，金额75000元。如甲方未在指定时间内退给乙方，则甲方需在总金额的基础上按照中国人民银行年利息的3倍支付给乙方。退款协议签订后，被告创富公司仅于2021年1月26日退还了13689元，尚有61311元未退还，原告秦晴索要未果，遂向本院提起诉讼。上述事实，有原、被告陈述，原告举示的就业咨询服务协议、银行转账业务回执、退款协议书等证据证明。这些证据的真实性、关联性和合法性已经本院审查和当事人质证，可以作为认定案件事实的依据。本院认为，《中华人民共和国合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。本案中，原、被告于2020年9月2日签订就业咨询服务协议，约定由被告创富公司为原告秦晴就业提供培训咨询及人才信息咨询服务，后因被告创富公司未给原告秦晴安排合适的岗位，双方于2020年11月18日达成的退款协议书，该协议书系双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，为有效协议。原告秦晴要求本院确认其与被告创富公司于2020年9月2日签订的就业咨询服务协议于2020年11月18日解除，被告创富公司对此予以认可，本院予以确认。根据退款协议书，被告创富公司应当在2020年11月18日之后的15个工作日即2020年12月9日前退还原告秦晴已缴纳的费用75000元，但仅于2021年1月26日退还了13689元，尚有61311元未退还。被告创富公司逾期未退款，应当支付原告秦晴资金占用损失。现被告创富公司同意按照原告秦晴的诉讼请求计算资金占用损失，对此，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、确认原告秦晴与被告重庆创富人力资源管理有限公司于2020年9月2日签订的就业咨询服务协议于2020年11月18日解除；二、由被告重庆创富人力资源管理有限公司于本判决发生法律效力后十日内退还原告秦晴61311元，并支付以61311元为基数，从2020年12月10日起至付清之日止，按照起诉时全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率计算的资金占用损失。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3300元，减半收取计1650元，由被告重庆创富人力资源管理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 张邓蓉二〇二一年三月一日法官助理 田 昆书 记 员 袁守琴