湖南省株洲市天元区人民法院民 事 判 决 书（2021）湘0211民初360号原告：张春霞，女，1987年12月4日出生，汉族，住湖南省醴陵市。委托诉讼代理人：胡超，湖南天舒律师事务所律师，委托代理权限为一般代理。被告：湖南奇羽影视传媒有限公司，住所地湖南省株洲市天元区黄河北路1318号大汉惠普软件（湖南）信息产业园8栋4楼241号。法定代表人：杨琳，系该公司执行董事。原告张春霞与被告湖南奇羽影视传媒有限公司（以下简称奇羽影视公司）劳动争议一案，本院于2021年1月18日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人胡超到庭参加了诉讼，被告奇羽影视公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告张春霞向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即向原告支付拖欠的劳动报酬9600元；2、确认原告与被告之间劳动合同关系解除；3、被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金2750元；4、被告退还原告押金200元。审理过程中，原告明确第三项诉讼请求为被告支付解除劳动合同经济补偿金2250元。事实和理由：原告张春霞系被告奇羽影视公司职工，原告于2020年4月7日起入职被告奇羽影视公司，双方间均签订了书面劳动合同，合同中对原告的合同期限、工作岗位、内容、基本工资等权利义务均做了明确约定，原告在入职后根据被告的安排在岗为被告提供相应劳动，按照被告规定每日进行上下班打卡，接受被告管理和考核，但被告却未按约定足额支付劳动报酬。从2020年5月份开始，被告以公司财务紧张为由，拖欠原告的劳动报酬，一直持续至2020年7月15日，原告等人正常到被告处上班时发现被告高层均消失，且公司门锁紧闭，原告等人无法正常上班。原告多次向被告催要劳动报酬，但被告仅支付了小部分工资后便以各种理由推诿，至今被告仍拖欠原告2020年5月至2020年7月份的劳动报酬共计9600元。被告的行为违反了相关法律规定，原告为维护自身合法权益，于2020年9月27日向株洲市天元区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但株洲市天元区人事争议仲裁委员会逾期未作出裁决，现原告特向法院提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。被告奇羽影视公司未予答辩，亦未提交证据。经审理查明：被告奇羽影视公司于2020年1月20日成立，经营范围为影视节目制作、文化活动服务、专业设计服务、广告的设计、制作、发布服务等。2020年4月7日原告入职被告奇羽影视公司，4月8日被告奇羽影视公司收取原告工作服、工牌押金200元。2020年5月7日原告与被告奇羽影视公司签订《劳动合同》，约定合同期限从2020年4月7日至2022年4月6日，试用期从2020年4月7日至2020年5月6日止，原告的工作职责是人事助理，月工资4000元，试用期月工资3000元，每月25日前支付工资。合同签订后，原告接受被告奇羽影视公司的管理，开展工作，6月6日原告被任命为人事主管，月工资为4500元。被告奇羽影视公司仅支付原告4月份工资，从2020年5月开始以财务紧张为由拖欠原告工资。原告5月应发工资4360元，6月应发工资5075元，其中被告从应发工资中代扣并缴纳养老保险494元，但从应发工资中已代扣的5月至6月医疗保险299元、失业保险18.52元均未实际缴纳。庭审中，原告主张该代扣款项退还，原告自愿自行缴纳。因被告奇羽影视公司停业，原告无法正常上班，2020年7月15日原告离开被告奇羽影视公司，经多次联系被告奇羽影视公司要求支付拖欠的劳动报酬，被告奇羽影视公司向其支付了1500元，尚欠5月至7月15日工资9691元未付。因被告奇羽影视公司拖欠劳动报酬、违规收取押金，原告为维护自身合法权益，于2020年9月27日向天元区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付拖欠的工资及经济补偿金并退还押金，该委未在法定期限内审结，故原告诉至本院，要求判如所请。上述事实，有原告的身份信息、被告企业信息、劳动合同书、任命书、参保信息、考勤记录、押金收据、劳动仲裁申请书及送达回证、未按期结案函、微信转账记录、原告及证人的陈述等证据予以证实，足以认定。本院认为，本案系劳动争议。本案调查重点为：原告的各项诉讼请求是否有事实和法律依据？具体分析如下：关于支付劳动报酬的诉请，经审查，原告与被告签订了《劳动合同》，原告在被告处工作并接受其管理，被告应按合同约定向原告支付工资报酬。原告提交的证据表明原告离职前的月工资为4500元，2020年5月至7月15日被告应付原告工资11191元（含退还已代扣尚未缴纳款项），已付1500元，尚欠9691元，故原告要求被告支付劳动报酬9600元的诉请，本院予以支持。关于确认劳动合同关系解除及支付经济补偿金2250元的诉请，经审查，因被告关门停业，劳动合同无法履行且拖欠原告的工资报酬，原告于2020年9月27日提出劳动仲裁申请，要求解除与被告签订的劳动合同、由被告支付经济补偿金并已送达给被告，原告的上述请求符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的法律规定，本院予以支持。故原、被告签订的劳动合同于2020年9月27日解除。关于经济补偿金的计算标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按原告在被告公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。原告提交的证据表明，原告离职前的月工资为4500元，其在被告单位工作时间不满六个月，故被告应付的经济补偿金为2250元。对原告的诉请本院予以支持。关于退还押金200元的诉请，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者不得以其他名义向劳动者收取财物，被告以工作服、工牌名义收取原告押金200元不符合法律规定，应当退还。故对原告的该项诉请本院予以支持。本案经本院组织调解未果，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告张春霞与被告湖南奇羽影视传媒有限公司之间的劳动合同关系已于2020年9月27日解除；二、被告湖南奇羽影视传媒有限公司于本判决生效之日起十日内向原告张春霞支付工资9600元、经济补偿金2250元并退还原告押金200元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省株洲市中级人民法院。提起上诉的，应在递交上诉状后收到预交诉讼费通知之日起七日内，到株洲市中级人民法院立案大厅或者以银行转账方式（户名：湖南省财政厅国库处非税收入汇缴结算户，账号：8101××××0181，开户行：华融湘江银行长沙分行营业部）交纳案件受理费。逾期未交纳的，将承担按自动撤回上诉处理的后果。审判员  文姝婷二〇二一年三月二十五日实习法官助理范亚西书记员  何 婷附相关法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十八条第一款第（二）项用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……第四十六条第（一）项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。