安徽省舒城县人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖1523民初653号 原告:安徽康宝儿童用品有限公司，住所地安徽省六安市舒城县杭埠镇经济开发区。 法定代表人:韦宗友，总经理。 委托诉讼代理人：吕林森，安徽龙舒律师事务所律师。 被告:赵真付，男，出生，汉族，住安徽省舒城县。 被告:赵志勇，男，出生，汉族，住安徽省舒城县。 被告:赵少钦，男，出生，汉族，住四川省自贡市自流井区。 被告:赵丽梅，女，出生，汉族，住安徽省舒城县。 被告:赵丽菊，女，出生，汉族，住安徽省舒城县。 五被告委托诉讼代理人:宋银汉,安徽龙鼎律师事务所律师。 原告安徽康宝儿童用品有限公司（以下简称康宝公司）与被告赵真付、赵志勇、赵少钦、赵丽梅、赵丽菊劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告康宝公司委托诉讼代理人吕林森和被告赵志勇及五被告委托诉讼代理人宋银汉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 康宝公司向本院提出诉讼请求：1、依法判决原告不支付被告近亲属赵明芳工亡待遇841085元;改判为支付各被告近亲属赵明芳工亡待遇291806元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由:2020年6月28日，各被告向舒城县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称舒城仲裁委）提出其近亲属赵明芳工亡保险待遇劳动仲裁申请，2020年12月31日舒城仲裁委下达（2020)舒劳人仲案字122号《仲裁裁决书》，裁决原告自仲裁生效之日起一次性支付各被告近亲属赵明芳工亡保险待遇共计841085元。原告于2021年元月6日领取裁决书后认为该裁决认定事实和适用法律错误，依法应当改判。一、部分项目重复计算，导致工亡赔偿数额虚增。在已经生效的(2019)皖1523民初152号《民事判决书》第5页中已经将赵明芳因交通事故获得的医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费等计算在赔偿额内，不应再重复计算。人身损害赔偿案件中的丧葬费和工伤丧葬补助金均是用来支付给受伤害死亡人员的丧葬之用，这种丧葬事宜只能处理一次，不应当获赔两次，否则违反民事案件的最基本的公平原则。二、应当在赔偿款项总额中扣除赵明芳亲属已经获赔的赔偿款。舒城仲裁委裁决原告支付各被告赵明芳841085元工亡待遇，违反民法的填平原则和实际赔偿原则，应予以扣减已经获赔金额。该份裁决更不符合立法精神和法律的顺延和继承性，应当扣除已经获赔的部分。目前华东长三角地区的其他省份(上海市、浙江省)亦有明确规定，虽然安徽省目前无明确的相关规定，但根据法律连续性亦可知。在《工伤保险条例》前身的《企业职工工伤试行办法》(劳部发(1996)266号)第四章工伤保险待遇第二十八条规定:“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(三)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。”对于工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合的案件，还是应当考虑工伤和侵权案件两种不同赔偿制度的特点和功能。经过对两种赔偿制度所确定的赔偿项目的比较和分析，工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存重复的项目主要有这样一些，即:工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中的护理费)、住院伙食补助费、交通费、外省市就医食宿费(侵权损害赔偿中的外省市就医住宿费和伙食费)、康复治疗费(侵权损害赔偿中的康复费、康复护理费、适当的整容费、后续治疗费等)、辅助器费(侵权损害赔偿中的残疾辅助器具费)、供养亲属抚恤金(侵权损害赔偿中的被抚养人生活费)、丧葬补助金(侵权损害赔偿中丧葬费)等费用，这些项目如果重复赔偿，则违反了民法的填平原则和实际赔偿原则。现为维护当事人合法权益、正确适用法律和司法精神，特向贵院提起民事诉讼，望贵院予以查清事实、予以纠正，并依法改判! 原告依法提交了以下证据：证据一、原告营业执照副本复印件和法定代表人身份证明各一份，证明原告基本信息。证据二、《工伤认定书》复印件一份，证明各被告近亲属赵明芳因交通事故死亡被认定为工伤。证据三、(2019)皖1523民初152号民事判决书一份，证明各被告因赵明芳发生交通事故获赔549278.78元。证据四、舒城仲裁委(2020)舒劳人仲案字212号仲裁裁决书一份，证明:1、该裁决部分项目重复计算，不应支持;2、该裁决违反法律规定，适用法律错误。证据五、《送达回证》和送达证明打印件各一份，证明原告起诉在规定的期间内。 赵真付、赵志勇、赵少钦、赵丽梅、赵丽菊辩称，1、舒城仲裁委下达的122号仲裁裁决书，事实认定和法律适用皆正确，请求予以维持。2、原告诉称的医疗费和住院伙食补助费等相关费用在仲裁裁决中已经扣除了交通事故中赔付的部分，没有重复计算，关于丧葬费和工伤丧葬补助金依据的是不同主体和不同法律关系的赔付，依法应予以支持。3、原告所主张的依据《企业职工工伤试行办法》，是劳动部制定的，属于部门规章，且只是试行办法，效力低于国务院颁布的工伤保险条例，两者不一致，应适用工伤保险条例。因此仲裁适用法律正确。 本院经审理认定事实如下：根据原告提供的五份证据和结合当庭当事人陈述确认：受害人赵明芳，女，1962年12月14日出生，与被告赵真付为夫妻关系，双方生育有两女一子，分别为被告赵丽梅、赵丽菊、赵志勇，被告赵少钦为赵明芳的父亲，赵明芳生前系被告康宝公司的职工，工作期间，被告没有为其参加工伤保险。2019年7月8日下午，赵明芳驾驶电动自行车下班途中与代健华驾驶的鄂Ｌ×××××号小型轿车发生交通事故受伤，后送至医院救治，住院7天后死亡。该交通事故经交警部门认定：代建华与赵明芳负事故的同等责任。2019年8月30日五被告作为赵明芳的近亲属，就赵明芳的受害赔偿提起机动车交通事故责任诉讼，诉请代建华及其车辆投保的保险公司中国平安财产保险股份有限公司上海分公司赔偿各项损失568727.41元；本院于2019年9月18日作出（2019）皖1523民初152号民事判决，核定被告方的损失为：医疗费51927.52元、住院伙食补助费210元、营养费210元、护理费864.36元、交通费300元、死亡赔偿金687860元、精神损害抚慰金36000元、丧葬费37189元、处理丧葬事宜费用5000元、被扶养人生活费15903.75元共计835464.63元，根据事故责任，判决中国平安财产保险股份有限公司上海分公司在保险理赔范围内赔偿被告方各项损失款中的549278.78元，判决后被告方已获得赔付。2020年1月20日，根据被告方的申请，舒城县人力资源和社会保障局作出舒人社工伤（2019）298号工伤认定决定书，认定赵明芳死亡为工伤。2020年6月28日，舒城仲裁委立案受理五被告（申请人）申请的与原告（被申请人）间的劳动争议（期间因被申请人对工伤认定书不服提起行政诉讼而中止，后工伤认定经人民法院两审维持裁判后，劳动争议纠纷恢复审理），被告申请的裁决事项为:被申请人赔偿申请人医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、交通费合计损失953412元。舒城仲裁委经开庭审理，于2020年12月31日作出（2020）舒劳人仲案字122号仲裁裁决书，舒城仲裁委认为：“被申请人安徽康宝儿童用品有限公司原职工赵明芳发生交通事故死亡被认定为工亡,其近亲属即本案申请人赵真付、赵志勇、赵少钦、赵丽梅、赵丽菊应当享受工亡待遇。被申请人未为赵明芳参加工伤保险,应按法律法规等规定的工亡待遇项目及标准承担支付责任。赵明芳系因交通事故死亡,且该交通事故案业经舒城县人民法院判决处理,故对申请人因赵明芳死亡实际发生的医疗方面费用包括医疗费、住院伙食补助费、护理费,被申请人可在申请人已获赔金额范围内免除相应责任,但对《工伤保险条例》规定的工亡待遇项目丧葬补助金、一次性工亡补助金,安徽省内尚无规定可由交通事故责任赔偿的丧葬费、死亡赔偿金替代,被申请人应予支付。医疗费、住院伙食补助费、护理费。根据《工伤保险条例》、《安徽省实施办法》等有关规定并舒城县人民法院认定事实,本委核定医疗费51927.52元、住院伙食补助费140元（7天×20元／天）、护理费1201元（7天×6433元÷30天×80%）,合计53268.52元。舒城县人民法院关于赵明芳交通事故案件判决内容,申请人已获赔金额分别为医疗费35156.51元【10000元＋（51927.52元一10000元）×60%】、住院伙食补助费126元（210元×60%）、护理费518.62元（864.36元×60%）,合计35801.13元。综上,被申请人应支付申请人医疗费、住院伙食补助费、护理费53268.52元,扣除申请人已获赔的35801.13元,还需支付17467元（53268.52元-35801.13元）。停工留薪期工资福利待遇。赵明芳系因交通事故死亡被认定为工亡,并非被认定为工伤后在停工留薪期内死亡,且《工伤保险条例》第三十九条规定死亡职工近亲属享受的工亡待遇项目也不包含停工留薪期工资福利待遇,故申请人的该项请求无法律依据，本委不予支持。丧葬补助金、一次性工亡补助金。赵明芳死亡时间为2019年,被申请人应按其死亡时上年度即2018年度全省非私营单位在岗职工平均工资6433元／月计算支付6个月的丧葬补助金为38598元（6433元／月×6个月）,按其死亡时上年度即2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元的20倍支付一次性工亡补助金为785020元（39251元×20）。供养亲属抚恤金。享受供养亲属抚恤金须满足《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条、《安徽省实施（工伤保险条例）办法》二十八条规定的条件,本案各申请人均系赵明芳近亲属,但各申请人均未举证证明依靠赵明芳生前提供主要生活来源,应承担举证不能的不利后果,其主张供养亲属抚恤金,无法律依据,本委不予支持。关于交通食宿费。申请人未举证证明赵明芳在统筹地区外抢救治疗,其主张的交通食宿费无法律依据,本委不予支持”，舒城仲裁委经调解无效,依据《工伤保险条例》第三十条、第三十九条、第六十二条第二款,《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令第18号）第三条,《安徽省实施（工伤保险条例）办法》（安徽省人民政府令第247号）第二十八条、第二十九条,《关于贯彻执行若干问题的意见》（皖人社发（2014）14号）第三条之规定，作出如下裁决:被申请人安徽康宝儿童用品有限公司于本裁决书生效之日起十五日内一次性支付给申请人赵真付、赵志勇、赵少钦、赵丽梅、赵丽菊其近亲属赵明芳工亡待遇共计841085元，其中医疗费、住院伙食补助费、护理费计17467元，丧葬补助金38598元，一次性工亡补助金785020元。原告收到该裁决书后，遂向法院提起诉讼。 本院认为，民事主体的合法权益受法律保护。五被告的近亲属赵明芳作为原告职工，在下班途中发生交通事故受害死亡被认定为工伤，依照法律法规五被告可获得工伤保险待遇。由于原告未有依法为赵明芳缴纳工伤保险费，现赵明芳发生工伤，原告作为用人单位应当依法对此承担工伤保险待遇；按照《工伤保险条例》第三十九条和《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，原告应当向赵明芳的近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以及治疗赵明芳期间的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费和生活护理费等。由于本案赵明芳的工伤是因其与第三人发生的交通事故受伤所致，且五被告已从提起诉讼的机动车交通事故责任纠纷案件中获得了部分赔偿款549278.78元。本案争议的焦点：被告从原告处应享有的工伤保险待遇中，是否应减除被告方已获得的交通事故损害赔偿款，主要包括医疗费用、丧葬费用和死亡赔偿金。依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款即：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”的相关规定，仅对于第三人已经支付的医疗费用的，工伤保险待遇中该部分费用应予以减除，且本案仲裁委裁决中已减除了被告已获得赔偿的医疗等费用；而至于被告方从交通事故案件中第三人处获得的其他赔偿款，在原告赔偿被告方的上述工伤待遇款中予以减除，并无法律规定。因此，原告主张其支付被告方的工伤保险待遇款841085元，减除被告方获得的涉案交通事故赔偿款549278.78元，应为291806元，没有法律依据。 综上所述，原告的诉讼请求，无法律和事实依据，不予支持。依据《中华人民共和国民法典》第三条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条和《工伤保险条例》第三十条、第三十九条、第六十二条，及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第四项之规定，判决如下： 一、驳回原告安徽康宝儿童用品有限公司的诉讼请求； 二、原告安徽康宝儿童用品有限公司于本判决生效之日起十五日内支付给被告赵真付、赵志勇、赵少钦、赵丽梅、赵丽菊其近亲属赵明芳工亡待遇共计841085元，其中医疗费、住院伙食补助费、护理费及17467元，丧葬补助金38598元，一次性工亡补助金785020元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按双方当事人人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。 审判员  包跃宏 二〇二一年三月一日 书记员  李 丹 附本案适用的相关法律条文： 《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。