河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫08民终989号上诉人（原审原告）：李智，男，1961年7月30日出生，汉族，住焦作市山阳区。被上诉人（原审被告）：昊华宇航化工有限责任公司。住所地：焦作市沁阳市西向镇沁北工业集聚区。法定代表人：郭金星，执行董事。委托诉讼代理人：毋玮，男，1978年11月6日出生，汉族，住焦作市山阳区。系该公司员工。委托诉讼代理人：河南苍穹律师事务所律师。上诉人李智因与昊华宇航化工有限责任公司（以下简称昊华宇航公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省沁阳市人民法院（2020）豫0882民初3462号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭于2021年1月28日对本案进行了审理。本案现已审理终结。李智上诉请求：撤销一审判决，改判昊华宇航公司承担李智从2019年10月1日起至2020年7月1日止共计9个月的失业金救济损失13680元(1520元×9个月）的赔偿责任。事实和理由:1、双方劳动关系于2019年9月16日解除，该事实劳动仲裁一、二审法院均予以确认，双方对劳动关系解除的时间不存在争议。2、一审法院认定事实不清。昊华宇航公司不按法律规定期限出具解除劳动关系证明并办理转移档案关系是客观事实，李智无须再为其违法行为事实举证。昊华宇航公司在焦作市中级人民法院作出终审判决后于2020年6月18日才转移李智档案和社保关系，李智于2020年6月22日持二审判决书办理了失业登记和申领失业金手续，7月享受了失业金救济。3、2019年9月至2020年6月期间,昊华宇航公司缴纳的社保和公积金共计（993.7×9）+（380×3+456×6）-797(李智缴纳代扣差额)=12022元，李智的失业金损失为1520×9=13680元。没有最低生活保障缴纳代扣差额，非李智本人意愿，昊华宇航公司必须考虑到李智多病缠身的状况和离不开的门诊重症慢性病待遇，乃至危及生命时的严重后果。因为缴纳逐年增多的社保差额，致使李智生活费处于负值，且负增长与经济发展水平背道而驰，所以李智依法被迫解除劳动合同。4、一审法院适用法律不当。解除劳动关系的同时出具解除劳动关系证明，这是昊华宇航公司的法定附随义务。依据《劳动合同法》第50条第1款规定、第89条规定、《社会保险法》第50条第1款规定以及《河南省失业保险条例》第29条第1款规定、第46条规定，昊华宇航公司应当赔偿由此给李智造成的经济损失。5、昊华公司把自己凌驾于法律之上，既同意双方劳动关系于2019年9月16日解除，又不履行法定附属义务，并继续缴纳李智的“五险一金”，不承认上李智为失业人员，又以不当得利追讨。请求二审法院依法撤销一审判决，改判昊华宇航公司承担李智从2019年10月1日起至2020年7月1日止共计9个月的失业金救济损失13680元的赔偿责任。昊华宇航公司辩称，1、昊华宇航公司在二审判决生效后即转移李智的社保手续，不存在任何过错。2、2019年9月至2020年6月期间，李智没有向昊华宇航公司提出过任何异议，而且还主动向昊华宇航公司缴纳社会保险及公积金的个人应缴部分，证明其对昊华宇航公司的做法没有任何异议。3、李智要求赔偿所谓的失业金损失，没有任何事实依据。失业金能领取多少应由相关的行政部门确认，与昊华宇航公司无关。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回李智的上诉请求，维持原判。李智向一审法院起诉请求：1、判决昊华宇航公司向李智赔偿2019年9月16日起至2020年6月18日止共计9个月的失业金救济损失13680元。2、案件全部费用由昊华宇航公司承担。一审法院查明：李智于1982年7月到昊华宇航公司前身焦作市化工二厂工作，1994年5月因病未再到公司工作。2004年以来，昊华宇航公司每月向李智发放生活费136元。2006年11月26日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，李智大部分丧失劳动能力。2019年9月16日，李智向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年11月8日作出焦劳人仲案字（2019）第264号仲裁裁决：一、确认李智、昊华宇航公司劳动关系于2019年9月16日解除；二、昊华宇航公司支付李智生活费差额122696元；三、昊华宇航公司支付李智经济补偿金71250元；四、昊华宇航公司支付李智医疗补助费11400元；五、驳回李智的其他仲裁请求。昊华宇航公司不服仲裁向沁阳市人民法院提起诉讼，沁阳市人民法院于2020年2月10日作出（2019）豫0882民初4442号判决：一、确认李智、昊华宇航劳动关系于2019年9月16日解除；二、昊华宇航公司支付李智生活费差额122696元；三、昊华宇航公司支付李智经济补偿金71250元；四、昊华宇航公司支付李智医疗补助费11400元。昊华宇航公司不服该判决，上诉至焦作市中级人民法院。焦作市中级人民法院于2020年6月10日作出（2020）豫08民终1011号民事判决书，判决：驳回上诉，维持原判。2019年9月16日后，昊华宇航公司继续为李智缴纳各项社会保险及住房公积金直至2020年6月。2020年7月24日，昊华宇航公司将李智诉至焦作市山阳区人民法院，请求：1、判令李智立即返还1995年至今昊华宇航公司为李智缴纳的养老保险、失业保险金、医疗保险金等各项社保共计125891.42元、住房公积金27648.95元，以上合计153540.37元；2、判决李智立即支付上述款项至实际还款之日止的利息，按中国人民银行同期贷款利率暂计至2020年6月28日为61031.67元；3、案件受理费及其他费用由李智承担。焦作市山阳区人民法院作出（2020）豫0811民初3472号民事裁定书，驳回昊华宇航的起诉。昊华宇航不服该裁定，上诉至焦作市中级人民法院，焦作市中级人民法院作出（2020）豫08民终3412号民事裁定书，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。2020年9月7日，李智向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求昊华宇航公司赔偿其9个月的失业金救济损失，共计13680元。焦作市劳动人事争议仲裁委员会以不属于仲裁受案范围为由，不予受理。李智于2020年9月18日向焦作市山阳区人民法院提起诉讼，昊华宇航公司在提交答辩状期间提出管辖权异议，焦作市山阳区人民法院作出（2020）豫0811民初4665号民事裁定书，认为昊华宇航公司对管辖权提出的异议成立，移送至一审法院处理。一审法院认为，本案的争议焦点是李智要求昊华宇航公司支付失业金损失是否有法律依据。李智、昊华宇航公司之间的劳动争议历经焦作市劳动人事争议仲裁委员会、沁阳市人民法院及焦作市中级人民法院审理，焦作市中级人民法院于2020年6月10日作出（2020）豫08民终1011号民事判决，判决驳回上诉，维持原判，沁阳市人民法院（2019）豫0882民初4442号民事判决生效，双方的纠纷得以最终处理。在双方纠纷未得到最终处理之前，2019年9月至2020年6月期间昊华宇航公司为李智缴纳各项社会保险及公积金并无不当，李智亦未提供证据证明昊华宇航公司拒绝为其开具离职证明、办理档案和社保关系转移手续，在昊华宇航公司为李智缴纳各项社会保险及公积金期间，李智未提出异议，且如数缴纳个人应缴纳的部分，客观上双方诉争期间昊华宇航公司为李智缴纳各项社会保险及公积金，李智也会因此享受基本养老保险等方面的待遇。综上，李智提供的证据不足以证明其诉称的失业金损失13680元系昊华宇航公司原因导致，李智要求昊华宇航公司支付失业金损失13680元无事实及法律依据，不予支持。一审法院判决：驳回李智的诉讼请求。案件受理费5元，由李智负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。一审法院认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，李智与昊华宇航公司之间涉及双方劳动合同关系解除事宜的纠纷，本院于2020年6月10日作出（2020）豫08民终1011号民事判决。该判决生效后，昊华宇航公司随即按照法律规定为李智办理了档案和社保关系转移手续，而李智就其能够领取失业金的时间和数额等事项是由经办失业保险业务的社会保险经办机构依法核定的，昊华宇航公司对此不存在过错。结合李智在其与昊华宇航公司涉及劳动合同关系解除事宜的纠纷得到最终处理前，其对昊华宇航公司继续为其缴纳各项社会保险费及公积金的行为未提出异议，且还如数缴纳个人应缴纳部分的事实，一审判决驳回李智主张昊华宇航公司支付其失业金损失13680元的请求并无不当。综上，上诉人李智的上诉理由不能成立，其上诉请求均应予驳回。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李智负担。本判决为终审判决。审判长  苑海峰审判员  王晓武审判员  毛富中二〇二一年三月十七日法官助理石慧慧书记员苗全