文书内容陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）陕08民终729号上诉人（原审原告）：大庆市硕丰机械设备租赁有限公司，住所地：黑龙江省大庆市让胡路区工业开发小区金三角园区7。法定代表人：王新权，总经理。委托诉讼代理人：曹刘伟，陕西尊尚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈焕然，女，1987年3月11日出生，汉族，住北京市。委托诉讼代理人：任军林，陕西富能律师事务所律师。委托诉讼代理人：王娜，陕西富能律师事务所律师。原审第三人：马喜彬（又名马喜斌），1972年5月24日出生，汉族，住黑龙江省大庆市。上诉人大庆市硕丰机械设备租赁有限公司因与被上诉人陈焕然及原审第三人马喜彬劳动争议一案，不服榆阳区人民法院（2020）陕0802民初7469号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月1日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。大庆市硕丰机械设备租赁有限公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判确认上诉人与陈乐志之间不存在劳动关系；2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：1、依据上诉人提供的证据以及马喜彬的陈述，陈乐志早在2019年就与第三人马喜彬存在雇佣关系，2020年2月28日，马喜彬再次雇佣陈乐志为其开车，工资一直由马喜彬发放，上诉人与马喜彬之间无隶属关系，也未授权其向陈乐志发放工资，对陈乐志的工资标准更不知情，一审认定陈乐志工资系马喜彬代上诉人发放错误。2、用人单位与劳动者之间存在劳动关系，即应具有人身隶属和经济从属关系，上诉人既未招聘陈乐志，也未对其进行管理，更未向其支付工资报酬，工资表和考勤表中均无陈乐志，一审未综合考察双方证据，仅凭一份工作证明的孤证，认定存在劳动关系证据不足。3、一审已查明第三人马喜彬与上诉人之间系挂靠经营关系，马喜彬个人雇佣陈乐志，且工资一直由马喜彬发放，根据最高人民法院的答复，个人购买的车辆以挂靠单位的名义对外经营，其聘用的司机与挂靠单位之间不形成事实劳动关系，故上诉人与陈乐志不存在劳动关系。综上，一审认定事实不清，证据不足，判决上诉人与陈乐志之间存在劳动关系错误，请求二审查明事实，依法改判支持上诉人的上诉请求。陈焕然辩称，上诉人从仲裁到诉讼均以马喜彬购置车辆挂靠经营雇佣陈乐志为由，否认与陈乐志建立劳动关系，对此主张其负举证责任，但上诉人在仲裁及一审中所提供的《车辆挂靠协议书》不一致，仲裁时提交的复印件无原件核对，且无具体的签订时间，而一审协议书内容完整，真实性存疑，即使该挂靠协议签订于陈乐志受聘前，也无法直接确认陈乐志受马喜彬雇佣，免除上诉人的用工主体责任。因上诉人未能提供其他合法有效的证据证明陈乐志系马喜彬雇佣的司机，故一审以答辩人所提交的上诉人出具的员工上班证明认定陈乐志确系其员工，认定事实清楚，所依证据充分，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原判。马喜彬未提出陈述意见。大庆市硕丰机械设备租赁有限公司向一审法院起诉请求：1、依法确认原告与陈乐志之间不存在劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：2020年2月28日，原告硕丰公司给已故的陈乐志出具《员工上班证明》一份，内容为：“员工上班证明兹证明陈乐志同志，身份证号230228196404180018，现居住在黑龙江省林甸镇北城路9-2号4门601室，电话：158776513448，系我公司员工，因工作需要正常上班。该员工身体健康，武汉旅居史，且未与武汉人员接触，未与确诊或疑似病例患者接触，并且能够保证在工作期间做好个人防护工作。本公司承诺以上信息真实准确，否则，本公司承担相应法律责任。公司负责人：王绍举（个人签字）公司电话：0459-5055367公司名称公章：大庆市硕丰机械设备租赁有限公司2020年02月28日（公司印章）陈乐志身份证复印件”。2020年3月3日，陈乐志安排到大庆油田建设集团油建公司榆阳区芹河镇马家峁村的项目工地，驾驶登记在原告硕丰公司名下的黑ES0076号中型专用客车从事运输工作，由第三人马喜彬通过微信按月支付陈乐志工资4500元。2020年6月26日下午，陈乐志因身体不适，被送往榆林市第二医院经抢救无效死亡。之后，陈乐志之女被告陈焕然向榆林市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求，依法确认陈乐志与原告硕丰公司从2020年2月28日起至2020年6月26日期间具有劳动关系。2020年9月4日，榆林市劳动人事争议仲裁委员会出具榆劳人仲案字（2020）第367号《裁决书》裁决：死者陈乐志与原告硕丰公司从2020年2月28日起至2020年6月26日期间具有劳动关系。原告不服该裁决，涉诉法院。一审法院认为，根据被告提交由原告出具的员工上班证明，原告对其真实性无异议，该证明内容清晰、明了，虽然已故的陈乐志未与原告签订书面劳务合同，但是根据该证明的内容，可以看出陈乐志就是原告硕丰公司的员工,因工作所需由原告出具了该证明。陈乐志根据工作所需被安排到大庆油田建设集团油建公司榆阳区芹河镇马家峁村的项目工地驾驶登记在原告硕丰公司名下的黑ES0076号中型专用客车从事运输工作，并通过第三人马喜彬用微信按月支付陈乐志每月4500元的工资事实清楚，证据充分，依法认定原告与已故的陈乐志从2020年2月28日起至2020年6月26日期间具有劳动关系。原告主张已故的陈乐志系第三人马喜彬雇佣的司机，陈乐志与原告硕丰公司不存在劳动关系，员工上班证明是疫情期间应政策要求出具之理由，因其举证不能予以采信。据此，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：死者陈乐志与原告大庆市硕丰机械设备租赁有限公司从2020年2月28日起至2020年6月26日期间具有劳动关系。案件受理费10元，由原告大庆市硕丰机械设备租赁有限公司负担。本院二审期间，上诉人大庆市硕丰机械设备租赁有限公司与被上诉人陈焕然及原审第三人马喜彬均未提交新证据。本院二审对一审查明的事实予以确认。另查明，2016年4月25日，上诉人大庆市硕丰机械设备租赁有限公司与第三人马喜彬签订《车辆挂靠协议书》，约定由马喜彬出资购置黑ES0076和黑ES0090两辆依维柯工程车，挂靠在大庆市硕丰机械设备租赁有限公司从事运输业务，大庆市硕丰机械设备租赁有限公司负责招标油田运输工程，马喜彬配合完成，大庆市硕丰机械设备租赁有限公司并向马喜彬收取管理费，马喜彬聘用人员由其自行管理，与大庆市硕丰机械设备租赁有限公司无劳动、劳务合同关系等事宜。本院认为，用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，应审查是否具备劳动关系的基本特征，即双方是否达成确定劳动关系的合意，劳动者是否接受用人单位的管理、指挥和监督，是否形成工作上的隶属关系与工资上的支付关系。本案被上诉人陈焕然主张其父陈乐志与上诉人大庆市硕丰机械设备租赁有限公司存在劳动关系，对此，被上诉人陈焕然负有主张存在事实劳动关系的举证责任。根据各方当事人的陈述及所提供的证据，第三人马喜彬出资购置工程车，挂靠在上诉人大庆市硕丰机械设备租赁有限公司从事运输业务，挂靠人马喜彬招用陈乐志驾驶车辆，并由马喜彬向陈乐志发放工资，因此，陈乐志与上诉人大庆市硕丰机械设备租赁有限公司并无建立劳动关系的合意，上诉人大庆市硕丰机械设备租赁有限公司也未对陈乐志实施用工管理、支配以及工资支付关系，双方之间的关系不符合劳动关系的特征。被上诉人陈焕然提供的《员工上班证明》、疫情防控信息卡以及个人承诺，均是基于新冠疫情复工返岗要求出具，不能有效证明其父陈乐志与上诉人大庆市硕丰机械设备租赁有限公司存在劳动关系，故被上诉人陈焕然应当承担举证不能的法律后果，一审认定陈乐志与大庆市硕丰机械设备租赁有限公司具有劳动关系，无事实及法律依据，依法予以纠正。上诉人大庆市硕丰机械设备租赁有限公司要求确认与陈乐志不存在劳动关系的上诉请求，依法应予支持。综上所述，大庆市硕丰机械设备租赁有限公司的上诉请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销榆阳区人民法院（2020）陕0802民初7469号民事判决；二、陈乐志与大庆市硕丰机械设备租赁有限公司从2020年2月28日起至2020年6月26日期间不存在劳动关系。一审案件受理费10元，由陈焕然负担。二审案件受理费10元，由陈焕然负担。本判决为终审判决。审 判 长 高慧云审 判 员 王 娟审 判 员 惠莉莉二〇二一年三月十日法官助理 李 浩书 记 员 杨 聃