陕西省兴平市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0481民初2329号 原告：付某，男。 委托诉讼代理人：刘某，律师。 被告：李某，男。 被告：某公司。法定代表人：梁某，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨某，律师。 委托诉讼代理人：张某，系该公司员工。 原告付某与被告李某、被告某公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年11月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告付某的委托诉讼代理人刘某、被告李某、被告某公司的委托诉讼代理人杨某、张某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告付某向本院提出诉讼请求：1、判令被告李某和被告某公司连带赔偿原告医疗费156318元、住院伙食补助费12000元、营养费2400元、护理费14400元、误工费30000元、交通费1000元、残疾赔偿金72196元、后续治疗费12000元、鉴定费2280元、轮椅费350元、精神抚慰金3000元，总计：305944元。减去被告已支付的70000元，还应偿付235944元；2、本案诉讼费由二被告承担。事实与理由：2020年3月14日被告李某联系原告付某到被告某公司下属单位兴平市庄头镇东村砖厂干修理工作，约定月工资6000元。2020年3月26日下午四点十分左右，原告在干活时，从高处跌落受伤。事发后，紧急送往兴平市人民医院抢救治疗，由于伤情严重，又转至陕西省核工业二一五医院治疗。诊断：全身多发伤，骨盆骨折，左耻骨上下肢骨折，右耻骨上下肢骨折，骶骨粉碎性骨折，腰4、5横突骨折，闭合性胸部损伤，双侧胸腔积液，右第6、7肋骨骨折，左7-9肋骨骨折，肺挫伤，失血性休克，闭合性胸部损伤，在该院住院治疗120天出院，花费医疗费156153元，二被告支付了70000元。本次安全事故，给原告造成巨大的经济损失。因原告在某公司干活受伤，原告向兴平市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原告与被告某公司存在劳动关系，兴平市劳动人事争议仲裁委员会以兴劳人仲案字（2020）044号裁决书裁决原告与被告某公司存在劳动关系。因某公司对该裁决不服，向法院起诉，要求确认不存在劳动关系，法院作出（2020）陕0481民初1890号民事判决书，查明某公司将其下属砖厂的隧道窑配料、制坯、烘烧、设备维修、成品打包、生产流程、环保设备操作等劳务发包给没有资质的李某，判决认定原告受雇被告李某，原告与被告某公司不存在劳动关系，该判决作出后双方均未上诉。综上，原告认为，被告将其下属砖厂的隧道窑配料、制坯、烘烧、设备维修、成品打包、生产流程、环保设备造作等劳务发包给没有资质和安全生产条件的李某，李某雇佣原告在从事修理作业时发生安全事故受伤。被告李某应依法对原告的损失承担赔偿责任，被告某公司应对原告的损失承担连带赔偿责任。故提出诉讼，恳请法院依法支持原告的诉讼请求。 被告李某辩称，原告诉状所说是事实，原告是我叫去嘉润德公司干活的，原告受伤他对自己的安全也要负一定的责任，当时已经下班，原告所干的焊接路边护栏工作已经完成，原告取材料时，没有拿手去取，而是用脚去踢它，材料掉落时把原告也带下去了，对原告的损失由法院依法判决。 被告嘉润德公司辩称，原告要求我公司承担连带责任没有法律依据，原告对损害的发生也有重大过错责任，原告疏于防范自己也应承担一部分责任，应减轻被告的赔偿责任。 本案争议焦点：1、原告请求的各项费用是否合理？2、二被告是否应承担赔偿责任？承担何种赔偿责任？3、具体的赔偿数额标准如何确定？ 原告向法庭提供证据如下： 1、兴平市劳动人事争议仲裁委员会裁决书1份、兴平市人民法院判决书1份，证明被告陕西嘉润德公司将其专场相关业务发包给不具备用工主体的被告李某，李某雇佣原告为修理工，月工资6000元，原告于2020年3月26日下午干活过程中从高处跌落致伤。二被告应对原告的损失承担连带赔偿责任。 2、陕西省核工业二一五医院住院病案、医疗费票据10张、住院费用清单1份，证明原告受伤后住院治疗情况及共计花费医疗费156318元。（其中，陕西核工业二一五医院住院票据1张155209元、门诊票据7张计944元，西安高新医院门诊票2张165元。） 3、鉴定意见书1份、鉴定费票据1张，证明原告骨盆两处以上骨折，畸形愈合为十级伤残，误工期150日、营养期80日，后续治疗费为12000元，鉴定费用2280元。 4、轮椅票据1张，证明原告购买轮椅花费350元。 5、房屋销售合同1份、丹凤县龙驹寨街道办凤麓社区证明1份，证明原告于2012年2月在丹凤县城购买房屋并长期居住在县城，相关赔偿标准应按城镇标准计算。 6、原告与被告李某微信聊天的截图，证明被告李某给原告支付工资的事实，从支付金额结合原告实际工作的时间，证明原告主张的月工资为6000元是有根据的，被告陈述的日工资150元与事实不符。 被告某公司发表质证意见如下：对证据1的真实性认可，对关联性不认可，裁决书是未生效的法律文书，对判决书认定的案件事实我们认可，但是判决书中提及的“嘉润德将砖厂业务发包给不具备用工主体资格的李某”，这句话是法律适用问题，不是事实的认定，所以不存在嘉润德承担连带责任的问题；对证据2真实性无异议，对西安高新医院的两张票据不认可，该两张票据是否与涉案事实有关看不出来，原告也无其他证据来佐证，对其他票据认可；对证据3真实性无异议，但原告不认可鉴定的护理期限，故被告也不认可该鉴定意见，鉴定费票据不是正式发票，不符合证据的合法性特征，故对该票据不予认可；证据4不是正式发票，不符合证据的合法性特征，对其合法性、关联性、证明目的均不认可，不能证明就是为原告购买的，也没有医嘱来佐证；对证据5客观性、关联性均不予认可，没有契税来证明交易的事实，也没有房产证来证明，是否在城镇居住应当以居住证、户口本为准，而不是以社区证明来证明，原告应按农村标准来计算相关赔偿标准。对证据6的真实性不认可，无法核对其真实性，这是微信截图，不是完整的聊天记录，看不出来是李某给原告所发的工资，对该证据不予认可。 被告李某经质证发表如下意见：对证据1-5的质证意见，同意被告嘉润德公司的意见。对证据6不予认可，给原告垫付的医疗费也是微信中发的，原告的具体工资要看工资表，但不是原告主张的200元/天。 被告某公司向法庭提供如下证据： 兴平市人民法院（2020）陕0481民初1890号民事判决书一份，证明原告受雇于李某，与嘉润德公司之间既没有雇佣关系，更没有任何法律关系，故嘉润德公司对原告的受伤损失不承担任何责任。 原告经质证认为：对该证据的真实性认可，证明目的不认可，判决书经审理查明部分已经明确查明被告嘉润德公司与不具备主体资格的李某签订的《劳务合同》。 被告李某对该组证据无异议。 被告李某未向法庭提交证据。 对原、被告提供的证据，本院认定如下：原告提供的第1、2、3组证据，两被告对其真实性均无异议，以上证据来源合法，内容真实，与本案具有关联性，对以上证据予以认定；原告提供的第4组证据，系收款收据，不是正式发票，且该票据无购买人姓名，不能证明系为原告购买，故对该证据不予采信。原告提供的第5组证据，在无其他证据佐证的情况下，不能证明原告在城市居住的事实，故对该组证据不予认定。原告提供的第6组证据，被告李某对其真实性无异议，但该证据仅证明原告向原告支付工资2570元的事实，不能证明原告的主张的月工资6000元的目的，对该证据的真实性予以认定。对被告某公司提供的证据，系本院的生效判决书，故对该证据予以认定。 经审理查明，2019年12月2日，原告某公司下属的兴平市蔡庄机砖厂厂长王杰与被告李某签订《劳务合同》，合同约定李某承包原告砖厂的隧道窑配料、制坯、烘烧、设备维修、成品打包、上车的生产流程、环保设备操作等劳务。2020年3月14日，被告李某雇佣原告付某为砖厂的修理工。2020年3月26日下午，原告付某在干活过程中摔伤，遂被送往兴平市人民医院治疗，后转入陕西省核工业二一五医院治疗。原告住院120天后出院。被告李某向原告发放劳务费2570元。原告受伤后，被告李某向原告支付医疗费70000元。在本案审理过程中，原告向本院提出鉴定申请，经本院依法委托，2020年12月16日，陕西军大法医司法鉴定所作出如下鉴定意见：被鉴定人付某盆骨两处以上骨折，畸形愈合为十级伤残，后续治疗费约为12000元，误工期为150日，护理期为80日，营养期为80日。 另查明，2020年9月2日，兴平市劳动人事争议仲裁委作出兴劳人仲案字【2020】044号裁决书，裁决如下：2020年3月14日至2020年3月26日申请人付某与被申请人某公司存在劳动关系。后某公司对该裁决书不服，遂向本院提起诉讼，经过审理，兴平市人民法院于2020年9月18日作出（2020）陕0481民初1890号民事判决书，判决某公司与付某之间不存在劳动关系。 本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷案件。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”从本案各方的陈述及庭审查明的情况，被告李某雇佣原告付某从事修理工作，并向其发放劳务费，双方之间已形成劳务关系。从原告受伤的时间、场合看，可以认定其系在提供劳务的过程中受到伤害的事实。关于双方的过错问题。原告在从事工作时，应对其所在的工作环境有一定的判断并对安全尽谨慎注意义务，其坠落应与其自身之疏忽大意存在一定关联性，本院据此酌情减轻被告20%的责任比例，即对于原告之损害后果，被告李某承担80%的赔偿责任。经本院依法核算，原告的各项损失如下：1、医疗费156318元（包括被告李某已支付的70000元），对两被告辩称原告鉴定时所作检查费用不予认可的意见不予支持。2、住院伙食补助费为30元×120天＝3600元。3、营养费，依据鉴定意见，对其计算为30元×80天＝2400元。4、护理费，原告未向法庭提供护理人员的误工损失证据，结合本地的实际情况及鉴定意见，对其护理费计算为100元×120天＝12000元。5、误工费，原告未向法庭提供有效的关于误工损失的证据，结合本地误工人员的基本情况及鉴定意见，对其误工费计算为100元×150天＝15000元。6、残疾赔偿金，因原告提供的证据不足以证明其在城镇连续居住生活一年以上，故对其主张残疾赔偿金按城镇标准计算的意见不予认可，应按照当地农村居民人均纯收入标准予以计算，结合相关规定，对其伤残赔偿金计算为12326元×20年×10%=24652元。7、精神损害抚慰金，原告主张3000元，结合原告的伤情，原告的主张符合相关法律规定，对其该项主张予以支持。8、后续治疗费12000元，结合鉴定意见，对原告的该项主张予以支持。9、交通费，原告主张1000元，结合原告的就医时间、地点，原告的该项主张符合法律规定，对其该项主张予以支持。10、鉴定费2280元。对原告主张的轮椅费350元，因其提供的证据非正式票据，不符合证据的形式要件，且不能证明系为原告所购买，故对该该项主张不予支持。综上，原告的各项损失包括：医疗费156318元、住院伙食补助费3600元、营养费2400元、护理费12000元、误工费15000元、残疾赔偿金24652元、精神损害抚慰金3000元、后续治疗费12000元、交通费1000元、鉴定费2280元，以上共计人民币为232250元。被告李某应赔偿原告各项损失219250元×80%＝185800元，扣除其已支付的70000元，故被告李某还应向原告赔偿各项损失人民币115800元。原告主张被告嘉润德实业有限公司承担连带赔偿责任，被告嘉润德实业有限公司将其下属的砖厂的隧道窑配料、制坯、烘烧、设备维修、成品打包、上车的生产流程、环保设备操作等劳务承包给被告李某，该劳务不属于建筑工程，且原告付某系被告李某所雇佣，并由其向原告发放劳务费，原告与被告某公司不存在劳动关系或劳务关系，故原告的该项主张缺乏法律依据，故不予支持。对被告嘉润德实业有限公司的该项辩称意见予以认可。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条、第六条、第七条、第八条、第九条、第十条、第十一条、第十二条、第二十三条、第二十四条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、《最高人民法院关于关于适用＜中华人民共和国民法典＞时间效力的若干规定》第一条的规定，判决如下： 一、被告李某于本判决生效之日起十日内赔偿原告付某医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、后续治疗费、交通费、鉴定费共计人民币115800元。 二、驳回原告对被告某公司的诉讼请求。 三、驳回原告付某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费2480元，减半收取为1240元，由被告李某负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。 审判员  王瑞芬 二〇二一年元月二十六日 书记员  吕瑞雪 附主要法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条因生命、身体、健康遭受伤害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称“赔偿权利人”是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人生损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。 第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第九条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地接受治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十三条精神损害抚慰金适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 第二十四条本解释自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件，适用本解释的规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的，不适用本解释的规定。 在本解释公布施行之前已经生效施行的司法解释，其内容与本解释不一致的，以本解释为准。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第一条因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，自然人或者近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。 《最高人民法院关于关于适用＜中华人民共和国民法典＞时间效力的若干规定》 第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。 民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释有规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。 付某刘某李某某公司杨某张某付某李某某公司付某刘某李某某公司杨某张某付某李某某公司李某付某某公司某公司某公司某公司某公司某公司李某李某某公司李某李某李某某公司李某李某李某李某李某某公司李某李某李某某公司李某李某李某李某李某某公司某公司李某李某李某付某付某李某李某付某付某某公司某公司某公司付某李某付某李某李某李某李某李某付某李某某公司李某付某某公司付某李某