浙江省瑞安市人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0381民初3327号原告：李程言，女，1987年10月22日出生，汉族，住云南省楚雄彝族自治州禄丰县。委托诉讼代理人：朱梅玲、陈周，浙江品和律师事务所律师。被告：柳义勇，男，1972年4月2日出生，汉族，住浙江省瑞安市。委托诉讼代理人：池万浩，浙江开盛律师事务所律师。被告：张瑞兵，男，1976年8月14日出生，汉族，住浙江省瑞安市。被告：刘晓东，男，1967年2月7日出生，汉族，住北京市西城区。以上两被告的共同委托诉讼代理人：魏为晓，浙江蓝汇律师事务所律师。原告李程言与被告柳义勇、张瑞兵、刘晓东劳动争议纠纷一案，本院于2020年4月23日立案后，适用普通程序，分别于2020年10月9日、2021年1月21日两次公开开庭进行了审理。原告李程言的委托诉讼代理人朱梅玲、被告柳义勇的委托诉讼代理人池万浩、被告张瑞兵和刘晓东的共同委托诉讼代理人魏为晓均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李程言向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告工资80551元，并赔偿利息损失（以80551元为基数，自起诉之日起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际履行完毕之日止）；2.判令被告支付原告经济补偿金16625元；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告柳义勇、张瑞兵、刘晓东于2016年12月6日共同出资创办浙江鑫山进出口贸易有限公司（以下简称浙江鑫山公司），注册资本1680万元，住所地为瑞安市××街道××层办公用房331室，主营业务为药品、水产、家用电器和床上用品等货物进出口贸易。2017年7月6日，原告与浙江鑫山公司签订《定期劳动合同》，合同期限三年，约定浙江鑫山公司安排原告到安哥拉共和国从事主办会计的工作，试用期三个月，试用期工资8000元／月，试用期满后工资为10000元／月。签订合同后，浙江鑫山公司为原告办理赴安哥拉工作和居留签证事项。2017年10月26日，原告赴安哥拉，工作两个月后被转为正式员工，工资涨至10000元／月。2018年6月，原告被提升为资金资产主管，工资涨至12500元／月。2018年11月30日，原告与浙江鑫山公司解除劳动关系，并对工资进行结算，公司欠原告工资88051元。2019年1月30日，公司通过被告柳义勇支付原告工资2500元。2019年4月25日，浙江鑫山公司向原告出具一张工资表结算单，结欠原告工资85551元。之后，浙江鑫山公司通过被告柳义勇分别支付原告工资2000元、3000元，至今尚欠80551元。2020年4月29日，原告向瑞安市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，后被告知浙江鑫山公司已于2019年1月18日注销，仲裁申请未被受理。原告工作期间，浙江鑫山公司未依法为原告缴纳社会保险费。综上，三被告投资成立的浙江鑫山公司拖欠原告工资事实清楚。浙江鑫山公司未及时足额支付劳动报酬、未依法为原告缴纳社会保险费，应当向原告支付经济补偿金。三被告注销公司时未在法定期限内书面通知原告依法进行清算，损害原告的合法权益，应对公司债务承担连带清偿责任。被告柳义勇答辩称：原告是与浙江鑫山公司签订的劳动合同，后被派到津巴谷工贸有限公司工作的，原告到安哥拉后是为三个被告工作的，所欠原告的工资属实。原告的社保是包含在工资之内的，浙江鑫山公司公司因经营困难已倒闭注销。另外，原告要求支付经济补偿金没有依据。被告张瑞兵和刘晓东共同答辩称：原告与浙江鑫山公司无关，被告张瑞兵和刘晓东不是适格被告。原告是与津巴谷工贸有限公司签订的劳动合同，合同主体记载的是津巴谷工贸有限公司，工作地点及业务均在国外，只是借用加盖了浙江鑫山公司的印章。津巴谷工贸有限公司是被告柳义勇与其妻子设立的，原告到安哥拉后是在津巴谷工贸有限公司工作。浙江鑫山公司没有劳务派遣资质，原告提供的工资结算单，上面有加盖津巴谷工贸有限公司的印章，说明欠款单位是津巴谷工贸有限公司。原告诉称工资结算及被告柳义勇后来支付的部分工资是在浙江鑫山公司注销之后，是被告柳义勇的个人行为，不是原告诉称的浙江鑫山公司通过被告柳义勇向其支付工资是不实的。浙江鑫山公司已履行了注销的法定义务，故原告诉称的被拖欠的工资与浙江鑫山公司无关，应驳回原告对被告张瑞兵和刘晓东的起诉。另外，原告诉请的经济补偿金计算错误。本院经审理查明事实如下：2009年间，被告柳义勇在安哥拉登记了ＪＩＮＢＡＧＵＣＯＭＥＲＩＣＩＯＬＤ（津巴谷工贸有限公司）进行经营，并任董事长。2016年12月6日，被告柳义勇、张瑞兵、刘晓东共同出资经瑞安市市场监督管理局核准成立了浙江鑫山公司，住所地为瑞安市××街道××层办公用房331室，经营范围为机电产品、电子产品（不含电子出版物）、电子配件、建材、五金交电、办公用品、家用电器及配件、家具、家居用品、金属材料、摩托车及配件、汽车及配件、床上用品、日用品、机械设备、第一类医疗器械、第二类医疗器械、健身器材、包装材料销售、药品、第三类医疗器械、种子、食品（具体范围见《食品经营许可证》）经营、货物进出口、技术进出口。2017年7月6日，原告李程言作为乙方与甲方ＪＩＮＢＡＧＵＣＯＭＥＲＩＣＩＯＬＤ签订了一份《定期劳动合同》，约定：合同固定期限为三年，试用期三个月，甲方安排乙方到安哥拉从事主办会计的工作，试用期工资8000元／月，试用期满后工资为10000元／月，甲方为乙方办理赴安哥拉工作和居留签证有关事项并负责相关费用等。浙江鑫山公司作为委托方在《定期劳动合同》尾部甲方法定代表、委托代理人签章处盖章。合同签订后，浙江鑫山公司为原告办理了赴安哥拉工作和居留签证事项并安排原告在安哥拉工作。期间，原告的工资由被告柳义勇予以支付，但未按时足额发放。原告工作至2018年11月底，2018年12月份开始未再去工作。2019年1月18日，浙江鑫山公司经股东会决议后被行政主管机关核准注销。2019年1月30日，被告柳义勇通过银行转账向原告支付了工资2500元。之后，津巴谷工贸有限公司向原告出具了一份工资结算单，载明结欠原告工资余额85551元。此后，被告柳义勇又分别向原告支付了工资3000元、2000元共计5000元。2020年4月26日，被告柳义勇以津巴谷工贸有限公司名义向原告出具一份欠条，载明：员工李程言（2017年10月23日至2018年11月30日在安哥拉ＪＩＮＢＡＧＵ公司上班），截止到2019年1月30日，累计欠发工资85550元，于2019年5月22日支付宽扎21639ＫＺ（折合人民币3000元），2019年8月22日支付2000元，截止2020年4月26日止，累计欠发工资80550元。2020年4月29日，原告以其与浙江鑫山公司之间存在劳动争议为由向瑞安市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.浙江鑫山公司支付原告工资80551元；2.浙江鑫山公司支付原告经济补偿金16625元。2020年5月29日，瑞安市劳动人事仲裁委员会以当事人主体不适格为由作出瑞劳人仲不字（2020）第020号不予受理通知书。原告遂向本院提起诉讼。以上事实有原告李程言提交的原告的身份证、被告柳义勇、张瑞兵和刘晓东的户籍证明、浙江鑫山公司的工商登记及注销材料、银行个人交易明细、原告的护照、瑞安市劳动人事争议仲裁委员会瑞劳人仲不字（2020）第020号不予受理通知书等证据及当事人的陈述予以证实。原告提交的《定期劳动合同》、工资结算单、欠条，无法证明待证的原告与浙江鑫山公司存在劳动合同关系的事实，故不予采信，但原、被告对其真实性无异议，能够反映原告系与ＪＩＮＢＡＧＵＣＯＭＥＲＩＣＩＯＬＤ（津巴谷工贸有限公司）之间存在劳动关系，故相关事实本院予以参考；原告提交的证人陈某1、谢某和韦某的证明、证人张某1和张某2的证明及相关材料、招聘简章、证人曹某、郭某、陈某2、薛某、涂胜的证明及《定期劳动合同》、瑞安市劳动人事争议仲裁委员会浙瑞安劳人仲案（2019）68号仲裁调解书，均无法证明其真实性及待证的原告系浙江鑫山公司员工的事实，故本院均不予采信；原告提交的报销结算单、国内收款计划表、钉钉工作群内审批单、记账凭证，均无法证明其真实性及与本案存在关联性，故本院均不予采信。被告张瑞兵和刘晓东提交的津巴谷工贸有限公司的商业许可证、公共工程和土木建筑声明及中文翻译件、公报及章程、证人张某1、方某、黄某和成某的护照、签证及证明、工资欠条、工资还款计划，无法证明其真实性，故本院不予采信；被告张瑞兵和刘晓东提交的原告的护照、安哥拉共和国的签证，能够与《定期劳动合同》、工资结算单、欠条等相互印证，证明原告与津巴谷工贸有限公司之间有关联、与浙江鑫山公司不存在劳动关系的事实，与事实相符，故予以采信；被告张瑞兵和刘晓东提交的本院（2020）浙0381民初1079号之一、1081号之一、1084号之一民事裁定书，无法证明与本案存在关联性，故不予采信。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告李程言以其与浙江鑫山公司之间存在劳动关系、浙江鑫山公司业经股东决议注销为由起诉该公司的三位股东即被告柳义勇、张瑞兵和刘晓东，但被告张瑞兵和刘晓东对原告与浙江鑫山公司之间存在劳动关系未予认可，同时原告提供的证据不足以证明其与浙江鑫山公司之间存在劳动关系，故原告诉请要求被告柳义勇、张瑞兵和刘晓东支付工资及赔偿利息损失、支付经济补偿金，均缺乏事实与法律依据，本院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告李程言的全部诉讼请求。案件受理费10元，予以免收。如不服本判决，可在本判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于温州市中级人民法院。审 判 长  魏杨豹人民陪审员  周南翔人民陪审员  薛孝利二〇二一年三月十日代书 记员  周 荃附文：一、不履行裁判惩戒后果警示1.【追究刑事责任告知】义务人拒不报告财产、虚假报告财产、违反限制消费令、义务人或其他相关人员拒不腾退涉案房屋、土地，或具有非法处置查封、扣押、冻结的财产、虚假诉讼、拒不交出执行标的或财产等抗拒执行行为的，法院将视情予以罚款、拘留；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。权利人在一定条件下，可以自诉追究行为人的刑事责任。2.【报告财产义务、拒不履行后果告知】执行期间，义务人必须向执行法院如实报告财产，拒不报告又不履行的，法院将视情节轻重采纳入失信名单、限制出入境、罚款、拘留等措施；义务人报告财产不实的，法院将予以罚款、拘留；单位为被执行人，可视情同时对该单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人予以罚款、拘留。3.【交付车辆义务告知】义务人应当将名下的车辆等动产移交执行法院。拒不移交的，法院将予以罚款、拘留；确有正当理由无法移交的，义务人应当向执行法院书面报告车辆等动产的权属和占有、使用等情况。4.【限制消费、强制执行措施告知】案件立案执行后，人民法院将对义务人采取限制高消费及非生活或者经营必需的有关消费措施（含禁止乘坐飞机、G字头高铁、在星级以上酒店消费、旅游度假、子女就读高收费私立学校等），并有权利对义务人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制性措施。5.【特殊身份执行措施告知】义务人具有中共党员、人大代表、政协委员、公职人员等特殊身份，执行立案后拒不履行义务的，人民法院将其所在单位及纪律监察部门、组织人事部门通报失信行为，并严格采取惩戒、制裁措施。6.【迟延履行债务利息、执行费用告知】案件立案执行后，义务人除应当履行生效法律文书确定的债务外，还需加倍支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，直至债务清偿完毕之日止，并应承担执行费和因执行程序产生的申请执行费、评估费、保管费等。7.【强制执行信用污点告知】义务人未在法律文书确定的期限内自动履行，一旦案件立案执行，义务人的被执行信息将成为信用污点，并被人民银行征信系统、各级信用信息平台记录在案。二、执行风险告知1.【申请保全、提供线索告知】权利人在诉讼过程中可以申请对义务人的财产采取保全措施，并尽可能地调查了解义务人的财产状况以及下落情况，积极向法院提供义务人的财产、下落线索，以提高财产保全和送达效率，提升生效法律文书的实际执行效果。2.【申请破产权利告知】权利人发现企业法人不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以直接向企业住所地法院提出破产重整或者破产清算的申请。3.【权利人申请执行期限告知】义务人未按期履行生效法律文书确定内容的，权利人应在法律文书生效之日或法律文书确定的履行期限届满之日起两年内向人民法院申请执行。4.【执行不能风险告知】申请执行具有执行风险，权利人应当有执行风险意识。人民法院依照法定程序执行，如义务人已丧失履行法律文书确定义务的能力，且权利人又无法对义务人进行财产举证，将可能导致案件无法执行到位。这种后果是法院与权利人都不愿意发生的，但这是当事人商业风险、交易风险在执行阶段的继续，权利人应知悉并理解此类执行不能执行的风险。注：义务人是指应当履行生效法律文书内容的债务人、被执行人；权利人是指享有生效法律文书赋予权利的债权人、申请执行人。-