湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书(2021)鄂0302民初360号原告（第三人）：湖北星驰人力资源有限公司。住所地：湖北省十堰经济开发区中观136号。法定代表人：涂峰，该公司经理。委托代理人：孔庆华，湖北平长律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告：王清文，男，汉族，1975年4月出生，住湖北省十堰市郧阳区。委托代理人：杨道成，十堰市茅箭区援民法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。第三人（原告）湖北红岩车桥实业有限公司：湖北红岩车桥实业有限公司。住所地：湖北省十堰市白浪东路40号。法定代表人：蒋亨杰，该公司总经理。委托代理人：高传伟，该公司办公室主任。代理权限：代为承认、放弃诉讼请求等特别授权。委托代理人：熊家范，该公司法律顾问。代理权限：代为承认、放弃诉讼请求等特别授权。原告（第三人）湖北星驰人力资源有限公司（下称星驰人力资源公司）与被告王清文、第三人（原告）湖北红岩车桥实业有限公司（下称红岩车桥公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（第三人）星驰人力资源公司的委托代理人孔庆华、被告王清文及其委托代理人杨道成和第三人（原告）红岩车桥公司的委托代理人高传伟、熊家范到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（第三人）星驰人力资源公司提出以下诉讼请求：1.判决王清文的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费由工伤保险基金支付，星驰人力资源公司不支付王清文停工留薪期工资，红岩车桥公司承担连带责任；2.王清文承担诉讼费用。事实与理由：星驰人力资源公司为王清文缴纳了各项社会保险，依据法律规定，王清文工伤后的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和住院伙食补助费由工伤保险基金支付。星驰人力资源公司已支付王清文的停工留薪期工资，不应再支付。第三人（原告）红岩车桥公司向本院提出以下诉讼请求：1.判决红岩车桥公司对王清文的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费共计109683元不承担连带责任；2.王清文承担诉讼费。事实与理由：2018年7月11日，红岩车桥公司与星驰人力资源公司签订了《劳务派遣协议》。王清文在红岩车桥公司工作期间，工资、社保等费用红岩车桥公司均按协议全部支付给了星驰人力资源公司，履行了协议约定的义务、支付了法律规定的相关待遇，红岩车桥公司没有任何过错，不应承担连带责任。根据法律规定，王清文的工伤保险责任应由用人单位星驰人力资源公司承担。综上所述，仲裁裁决红岩车桥公司承担连带责任没有事实和法律依据。红岩车桥公司对星驰人力资源公司起诉的答辩意见同起诉意见。针对第三人（原告）红岩车桥公司的起诉，原告（第三人）星驰人力资源公司辩称：本次工伤发生在红岩车桥公司的工作场所内，王清文是为红岩车桥公司工作时发生的工伤，足以说明红岩车桥公司提供的劳动条件或者是劳动保障存在问题。因此，红岩车桥公司应当承担连带责任。虽然红岩车桥公司和星驰人力资源公司签订有派遣协议，但是，该协议仅在双方之间发生效力，对王清文不发生效力，即便红岩车桥公司按时支付了王清文的工资、支付了保险费用，也不能免除责任。针对原告（第三人）星驰人力资源公司的起诉，被告王清文辩称：星驰人力资源公司未依法为王清文缴纳社会保险，王清文发生工伤后，不能从工伤保险基金中获得工伤待遇，星驰人力资源公司应当承担。星驰人力资源公司在王清文发生工伤后支付的4000元，仲裁裁决中已予扣减，星驰人力资源公司的诉讼请求无法律依据。针对第三人（原告）红岩车桥公司的起诉，被告王清文同意原告（第三人）星驰人力资源公司的答辩意见，并补充辩称：王清文的工作是由红岩车桥公司进行安全管理；红岩车桥公司违反只能在临时性辅助性岗位实施劳务派遣的规定。因此，应驳回红岩车桥公司的诉讼请求。对双方没有争议的以下事实，本院予以确认：王清文于2018年11月16日被星驰人力资源公司派遣到红岩车桥公司从事下料工作。2019年3月11日，王清文在红岩车桥公司工作过程中不慎被切断左手食指，因伤住院治疗9天，出院时医嘱院外休息1月等。2020年4月27日，十堰市人力资源和社会保障局认定王清文所受伤害为工伤。2020年7月15日，十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定王清文工伤劳动能力为十级伤残。星驰人力资源公司支付了王清文的全部医疗费用和停工留薪期间的工资4000元。王清文于2020年7月21日向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除与星驰人力资源公司的劳动关系，星驰人力资源公司支付王清文经济补偿金14535元和各项工伤待遇117910元，红岩车桥公司承担连带支付责任。该委于2020年11月18日作出裁决，裁决:1.王清文与星驰人力资源公司解除劳动关系；2.星驰人力资源公司支付王清文工伤待遇合计109683元，其中一次性伤残补助金31271.1元、一次性工伤医疗补助金29070元、一次性伤残就业补助金38760元、停工留薪期工资9401.9元（已减去已支付的4000元）、护理费900元、住院伙食补助费180元、鉴定费100元；3.红岩车桥公司对第2项裁决款项承担连带清偿责任；4.驳回王清文的其他仲裁请求。星驰人力资源公司和红岩车桥公司不服该裁决，向本院起诉，引起诉讼。双方有争议的事实有：1.星驰人力资源公司是否为王清文缴纳社会保险；2.红岩车桥公司是否将王清文的社会保险费用支付给星驰人力资源公司。对上述争议事实1，本院认为：星驰人力资源公司主张已为王清文缴纳有社会保险，对该主张负有举证责任。星驰人力资源公司未能举证证明该待证事实，其主张不应采信，应认定星驰人力资源公司未为王清文缴纳社会保险。对争议事实2，本院认为：红岩车桥公司提供了已向星驰人力资源公司支付王清文社会保险费用的证据是复印件，在未提交原件且星驰人力资源公司对该证据提出异议的情况下，红岩车桥公司主张已向星驰人力资源公司支付王清文社会保险费用暂不予采信。红岩车桥公司是否已将王清文的社会保险费用支付给星驰人力资源公司，由此产生的权利义务应在双方的合同关系中处理，不影响双方对王清文的责任承担，该事实可不进一步审查。本院认为：王清文被认定为工伤，并被评定为工伤劳动能力十级伤残，有权主张与星驰人力资源公司解除劳动关系及相应的工伤保险待遇。星驰人力资源公司未为王清文缴纳工伤保险，王清文的工伤保险待遇应由星驰人力资源公司承担。结合双方的诉辩意见，本案的争议问题有以下两点：1.王清文的停工留薪期应为几个月；2.红岩车桥公司是否应对王清文的工伤保险待遇承担连带责任。1.工伤职工的停工留薪期应结合伤情和《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》认定。王清文的伤情是食指切断，对照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，其停工留薪期应认定为3个月。2.王清文在红岩车桥公司工作过程中受伤，属于用工单位给劳动者造成损害的情形，红岩车桥公司应对王清文的工伤待遇承担连带责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：一、被告王清文与原告（第三人）湖北星驰人力资源有限公司解除劳动关系；二、原告（第三人）湖北星驰人力资源有限公司支付被告王清文工伤待遇合计109683元；三、第三人（原告）湖北红岩车桥实业有限公司对第二项判决的款项承担连带清偿责任；四、驳回原告（第三人）湖北星驰人力资源有限公司和第三人（原告）湖北红岩车桥实业有限公司的诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取10元，由原告（第三人）湖北星驰人力资源有限公司和第三人（原告）湖北红岩车桥实业有限公司各负担5元，退还原告（第三人）湖北星驰人力资源有限公司和第三人（原告）湖北红岩车桥实业有限公司各5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市张湾区浙江路66号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。审判员  张京郧二〇二一年三月十八日书记员  彭苗苗