宁波市北仑区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0206民初7282号 原告：阮丛林，男，1980年9月4日出生，汉族，住河南省潢川县。 被告：宁波杰申国际物流有限公司，住所地：浙江省宁波市北仑区柴桥街道临港一路**后勤区**167-3，统一社会信用代码：91330206MA2CM0WJ0P。 法定代表人：岑莹辉。 委托诉讼代理人：叶倩冰，浙江和义观达（宁波经济技术开发区）律师事务所律师。 原告阮丛林诉被告宁波杰申国际物流有限公司（以下简称杰申公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年12月7日受理后，依法适用简易程序于2021年1月22日公开开庭进行了审理。原告阮丛林、被告委托诉讼代理人叶倩冰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告阮丛林向本院提出诉讼请求：被告支付原告劳动所得工资13290元；被告为原告补缴2020年6月、7月社会保险费（其中个人部分由原告自行承担）。事实与理由：原告于2020年6月8日入职被告公司，职位为集装箱卡车司机，6月工资按照公里计算，7月1日被告给原告更换工作车辆，承诺按照节油加提成给保底方式支付工资，保底工资为12000元。8月6日，公司微信内管群发有保底标准，原告按要求完成工作日，但公司不按通知标准支付工资，原告于9月3日在微信群申请辞职并于5日交车，此后多次与被告公司沟通，要求按通知支付工资，被告公司不予理睬。原告于9月8日向北仑区劳动仲裁委员会申请仲裁，因证据不足被驳回申请。 原告向本院提交微信聊天记录、仲裁裁决书、住宿费发票等证据并申请证人何某、舒某、张某出庭作证，用以证明其诉称事实。 被告杰申公司答辩称：同意为原告补缴2020年6月、7月社会保险费（其中个人部分由原告自行承担）。原告作为被告公司驾驶员，从2020年7月1日开始，按照出车趟数计算工资，其中市内出车两趟折合成一趟结算，宁波大市外出车一趟算一趟，省外出车过夜的一趟按照两趟结算。被告不同意支付原告工资13290元。2020年7月份工资被告已经发放给原告，8月和9月的工资，扣除预付的备用金、车辆违章扣款、社保个人部分，扣完后，8月份工资还剩2433.25元，9月工资还是剩234.90元，所以未付工资仅为2668.15元。 被告向本院提交工资明细、劳动合同等证据用以证明其辩称事实。 经开庭审理，原、被告举证、质证，本院对证据认定如下： 关于原告提交的微信聊天记录，被告对于真实性无异议，确认聊天记录中出现的陈依心及任翔（微信名“任意门”）系被告公司经理，为公司管理人员，张艳荣系被告公司会计，认为发言的张某仅仅为车队机务，工资方面的工作不属于张某的负责范围；本院经审核对该组证据的真实性予以认定。关于原告提交的仲裁裁决书及住宿费发票，被告均无异议，本院经审核予以认定。 关于证人何某、舒某、张某的证言，原告对证人证言均无异议，被告对三位证人曾经在被告公司就职一事未提出异议，但是认为证人证言恰恰证明了工资制度不是由张某决定的且被告公司管理层并未曾认可过按照上班26天来计算工资保底。本院经审核，对证人证言中关于张某曾负责驾驶员招聘且其曾在微信群中发布工资保底计算方式的事实予以确认。 关于被告提交的7月、8月、9月工资明细表，原告对其中记载的工作内容均无异议，但对被告计算工资方式有异议。本院经审核对该组证据记载的工作内容真实性予以认定。 本院经审理认定事实如下：原告于2020年6月8日入职被告公司工作，岗位为集卡车司机，双方签订过期限为2020年7月1日至同年12月31日的劳动合同，合同约定工资为3500元/月。2020年8月份开始，被告为原告缴纳社会保险，直至2020年9月4日原告离开被告公司。2020年6月30日前（含当日），原告的工资按照实际发车里程数计算，6月份工资被告已经足额发放。2020年7月1日至8月6日，原告工资保底规则为每月完成26趟保底12000元/月。2020年7月1日至7月31日，原告实际出车25趟（其中7月2日、7月7日、7月30日出车均发生过夜，共产生过夜费300元），2020年8月1日至8月6日，原告实际出车2趟。2020年8月7日至9月4日，原告工资保底规则为每月工作26天保底12000元。2020年8月7日至8月31日，原告共上班22天（其中8月8日出车发生过夜，产生过夜费100元）；2020年9月1日至4日，原告共上班4天（其中9月3日出车发生过夜，产生过夜费150元）。被告已向原告发放2020年7月份工资计11056元，8月份及9月份工资尚未发放。此外，原告从被告处领取的备用金2000元、车辆违章费用800元、社保个人缴纳部分，均应从原告工资中予以扣除，现尚未扣除。原告于2020年9月8日向宁波市北仑区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年10月26日做出仲裁裁决，裁决：被告向原告支付工资2931.30元；被告为原告补缴2020年6月至同年7月的社会保险费，其中社会保险个人缴纳部分由原告自行承担，从被告应支付原告的前述款项中扣除。 本案争议焦点在于保底的含义。原告认为根据转车时（2020年7月1日）被告公司经理承诺，月保底工资12000元指的是原告保证每月上班26天，被告即应当支付工资12000元，且该12000元不包含高温费、过夜费。被告认为该保底12000元指原告每月出车26趟，且出车宁波大市范围内的，两趟出车按照一趟计算、大市范围外的，一趟出车按照一趟计算、出省出车过夜的，一趟出车按照两趟计算，且12000元保底已经包含社保费用、过夜费、高温费等全部被告支付原告的费用。本院经审核认为，原告的工资保底计算方式在2020年7月1日至8月6日期间按照出车26趟保底12000元计算，在2020年8月7日至9月4日按照工作26天保底12000元计算，两种计算方式中保底工资12000元里应当包含过夜费，但不包含高温费。理由：1.虽然被告公司认为张某仅为机务，负责车辆维修、调配驾驶员，工资并不由其负责，但是被告亦不否认张某曾经负责驾驶员招聘时面试工作；综合证人何某、舒某、张某的证言可见，张某负责招聘驾驶员的面试工作，因此当纠纷发生时原告找到张某要求其跟被告公司进行沟通的行为具有一定合理性；从聊天记录看，2020年8月5日，陈依心与原告就保底12000元的理解问题发生争议的情况下，陈依心虽然没有主动要求原告去找张某面谈，但是在原告提出要和张某面谈时，陈依心也没有做出否定的意思表示；后续张某在原告等要求其跟公司负责人联系沟通后在“杰申公司内管车群”内转发任翔的短信对保底12000元的含义进行进一步解释，可能性较大；“杰申公司内管车群”系被告公司工作群之一，被告公司的法定代表人岑莹辉及管理人员陈依心、任翔均为该群内成员，如果8月6日张某所发关于12000元保底含义的信息内容与被告公司真实意思相违背，被告的法定代表人、管理人员完全可以随即做出否定或者进行重新解释，但是实际上，直到次月2日，被告公司才在该群中做出更正，且内容为“关于自有车司机的节油加工资的考核方式中的保底工资的相关规定再次更新如下……”该通知确定保底12000元的条件之一为每月出车26趟及以上，可见，被告公司对于此前按照工作26天作为保底前提的情况是明知且认可的；后期原告未同意更新后的保底规则，并于9月4日工作完成后离职；综上，本院认为月保底工资12000元在2020年8月6日之前计算标准为出车趟数、之后计算标准为工作天数。2.保底指的是在完成约定工作（不管是天数还是趟数）后的最低收入保证，故应当认为所有常规性的收入都计算在内，过夜费的发生根据的是驾驶员出车情况，与其他内容无关，故应当属于常规性收入，而高温费，系高温天气作业的费用，仅发生在特定月份，则不作为常规性收入为宜，另为员工缴纳社保系用工单位的法定义务，故其中单位承担部分社保费用不应当计入员工工资，亦不计入保底。 根据工资保底制度的变化，对照原告的出车、出勤情况，2020年7月份原告出车25趟，折算保底工资应为11538.46元（12000元÷26趟×25趟），加上高温费300元，最低应为11838.46元，现实际7月份已经发放工资为11056元，应补足金额为782.46元；8月1日至8月6日，原告出车2趟，8月7日至31日，原告出勤天数为22天，综合二者折算8月份原告保底工资应当为11076.93元（12000元÷26趟×2趟+12000元÷26天×22天），加上高温费300元，则被告应支付原告工资11376.93元；9月1日至4日，被告出勤4天，折算保底工资应当为1846.15元，加上高温费40元，该月被告应支付原告工资1886.15元。综上，被告应向原告补足2020年7月份工资、支付8月、9月工资共计14045.54元，上述工资扣除被告预先发给原告的备用金2000元、车辆违章800元、社保个人缴纳部分801.20元，尚应支付10444.34元。 以上事实由原告提交的《劳动合同》、微信聊天记录、仲裁裁决书、证人证言、被告提交的2020年7月、8月、9月出车记录表等证据及原、被告当庭陈述予以证明。 本院认为：用人单位应及时足额向劳动者支付劳动报酬。原告要求被告支付2020年7月、8月、9月工资的诉讼请求，合理部分本院予以支持。关于原告主张的补缴社保的诉讼请求，被告同意补缴，本院予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条规定，判决如下： 一、被告宁波杰申国际物流有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内支付原告阮丛林工资10444.34元； 二、被告宁波杰申国际物流有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内为原告阮丛林补缴2020年6月至同年7月期间的社会保险费（其中社会保险个人缴纳部分由原告自行承担，已在第一项应付工资中予以扣除）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 本判决生效后，如义务人拒绝履行，权利人可在判决书确定的履行期间的最后一日起二年内向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 本判决生效后，负有履行义务的当事人应在判决确定的履行期限内自动履行。当事人自动履行义务后，可以申请人民法院出具自动履行证明书。如义务人逾期未履行，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请人民法院强制执行。义务人应向人民法院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 林春凤 二〇二一年三月二十三日 法官助理 赵晓雅 代书记员 胡莹莹