江苏省淮安经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）苏0891民初164号之一 原告：王龙华，男，1959年1月17日出生，汉族，住淮安市清江浦区。 委托诉讼代理人：吴本喜，淮安市清江浦区大成法律服务所法律工作者。 被告：江苏兴厦建设工程集团有限公司，住所地江苏省高邮市武安东路**。 法定代表人：赵宏才，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李志杰，江苏典修律师事务所律师。 被告：淮安市增力防水工程有限公司，住所地淮安市淮阴区长江西路楚大丝绸集团大门东侧**。 法定代表人：吴冬冬，该公司总经理。 委托诉讼代理人：朱士渠，江苏天立言信律师事务所律师。 被告：王爽，男，1986年5月30日出生，汉族，住淮安市淮阴区。 原告王龙华与被告江苏兴厦建设工程集团有限公司（以下简称兴厦建设公司）、淮安市增力防水工程有限公司（以下简称增力防水公司）、王爽生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2021年1月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王龙华及其委托诉讼代理人吴本喜、被告兴厦建设公司的委托诉讼代理人李志杰、被告增力防水公司的委托诉讼代理人朱士渠、被告王爽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王龙华向本院提出诉讼请求：1、由三被告赔偿其住院伙食补助费1400元、营养费4500元、误工费41400元、护理费10800元、残疾赔偿金122897.28元、精神抚慰金5000元、交通费840元、鉴定检查费2284元；2、由三被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：2019年3月，被告兴厦建设公司将淮安新城尚隽公馆车库防水工程发包给被告增力防水公司施工。原告王龙华通过被告王爽的介绍至该工地工作。2019年11月26日，由于被告增力防水公司对工程施工管理不善，未能提供安全防护措施，致使原告从高处坠落受伤，后被送医治疗。经鉴定，原告王龙华的伤情构成两处十级伤残，需误工期限180天、护理期限90天、营养期限90天。因双方就赔偿数额无法达成一致，故诉至法院。 被告兴厦建设公司辩称，其承认原告主张的关于将车库防水工程分包给被告增力防水公司，原告王龙华的伤情构成两处十级伤残，需误工期限180天、护理期限90天、营养期限90天的事实，但认为增力防水公司拥有相应资质，原告并非其雇佣，不应承担赔偿责任，请求驳回对其诉讼请求。 被告增力防水公司辩称，其承认原告主张的其从被告兴厦公司承包车库防水工程，原告王龙华的伤情构成两处十级伤残，需误工期限180天、护理期限90天、营养期限90天的事实，但认为：1、原告王龙华系被告王爽雇佣，被告王爽与其之间仅是无需资质的零星工程分包关系，其不应承担赔偿责任；2、原告王龙华未尽安全注意义务，自身存在过错；3、原告王龙华主张的住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、精神抚慰金、交通费标准过高，残疾赔偿金应按照2019年的标准计算18年；4、如判令其承担赔偿责任，所垫付的40987.5元应予一并处理。 被告王爽辩称，其承认原告主张的关于原告王龙华的伤情构成两处十级伤残，需误工期限180天、护理期限90天、营养期限90天的事实，但认为仅是介绍原告王龙华至工地做事，报酬均是被告增力防水公司支付，其不应承担赔偿责任。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实即：1、被告兴厦建设公司将案涉车库防水公司分包给拥有资质的被告增力防水公司； 2、事故发生后，原告王龙华被送至医院治疗，住院28天，花去护理费2520元、医疗费36577.5元、出院交通费400元、腰椎支架费700元、检查费490元、伙食费300元，均由被告增力防水公司垫付； 3、原告王龙华的伤情构成两处十级伤残，需误工期限180天、护理期限90天、营养期限90天，并支付鉴定检查费2284元，以上事实有医疗费发票、出院记录，护理费发票，收条，鉴定意见书、鉴定费发票等在卷佐证，本院予以确认。 对于原告与各被告之间的法律关系、本案事故发生的成因，当事人双方尚有争议。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院对争议事实认定如下： 一、关于原告与各被告之间的法律关系。庭审中，原告王龙华提供了工牌、员工合照，并申请两名证人出庭，用以证明双方之间的关系。各被告对图片客观性无异议，被告王爽、兴厦建设公司对证人证言无异议，被告增力防水公司辩称事故发生部分无异议，但工资标准及各方关系部分不予认可。经查，被告增力防水公司承包了被告兴厦建设公司的案涉车库防水工程，被告增力防水公司的员工王凯负责在现场管理、记录、核对工时，应其要求，被告王爽介绍原告王龙华至工地做事。被告王爽、原告王龙华及两名证人的报酬均按240元/天（含10元伙食费）结算，最终的结算金额由个人、王爽及王凯记录的核对无异议的工时进行计算，并经由被告王爽发放给个人。对于被告王爽与增力防水公司之间的关系，双方并无其他书面证据提交。 二、关于本案事故发生的成因。庭审中，原告王龙华提供了接处警记录、脚手架照片，并申请两名证人出庭，用以证明事故发生。各被告对该组证据及证明目的无异议。经查，2019年11月26日，原告王龙华打电锤时，未注意脚下情况，不慎从脚手架上摔下，事发时仅佩戴安全帽，无其他防护措施。 本院认为，本案的争议焦点是各被告应承担的责任及原告王龙华因事故导致损失的合理数额。 一、关于各被告应承担的责任。 法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，从工资发放情况、工时计算方式等方面来看，被告王爽的报酬按工时计算，并未明显高于其他个人，其仅有介绍、中转的作用，工地亦有被告增力防水公司的员工王凯负责，因此可以认定原告王龙华系受雇于被告增力防水公司，其在工作过程中遭受损害，应由被告增力防水公司承担赔偿责任。被告增力防水公司对此虽有异议，但未能提供相反证据，对其辩称本院不予采纳，对原告王龙华要求被告王爽承担责任的诉请本院不予支持。原告王龙华在高处施工过程中，未注意脚下安全，没有除安全帽外的其他防护措施，对事故发生存在过错，本院酌情确定由其自担30%的责任，即应由被告增力防水公司承担70%的责任。同时，双方一致认可被告兴厦建设公司将案涉工程分包给有资质的被告增力防水公司，故对原告王龙华要求被告兴厦建设公司承担赔偿责任的诉请本院亦不予支持。 二、关于原告王龙华因事故导致损失的合理数额。 法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。本案中，被告增力防水公司垫付的医疗费，经计算为住院医疗费36577.5元+检查费490元+腰部支具费700元=37767.5元；原告王龙华主张的住院伙食补助费，参照本地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准酌情按40元/天计算28天，为1120元（含被告增力防水公司垫付的300元）；营养费，参照其伤残情况酌情按30天/天计算90天，为2700元；误工费，虽然原告王龙华从事建筑相关行业，但未能提供工资明细，参照相关行业平均工资标准酌情按150元/天计算180天，为27000元；护理费，参照护理费发票金额及本地护理人员的收入状况酌情按90元/天计算90天，为8100元（含被告增力防水公司垫付的2520元）；残疾赔偿金，因定残时原告王龙华已满61周岁，按法庭辩论终结时上一年度标准，经计算为（24657元+5703元）×1.84×19年×0.11=116752.42元；精神抚慰金，参照其受伤情况与本地平均生活水平酌情计算5000元；交通费，参照其治疗情况及出院交通方式酌情计算700元（含被告增力防水公司垫付的400元）。以上损失合计199139.92元。 综上所述，原告王龙华主张由各被告赔偿其因事故造成的损失，应由被告增力防水公司承担70%的责任，即139397.94元，扣除其已垫付的40987.5元，还应赔偿98410.44元，对原告王龙华主张的其他诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十五条规定，判决如下： 一、被告淮安市增力防水工程有限公司于本判决生效之日起二十日内赔偿原告王龙华98410.44元； 二、驳回原告王龙华的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1236元，减半收取计618元，由被告淮安市增力防水工程有限公司负担418元，由原告王龙华负担200元；鉴定检查费2284元，由被告淮安市增力防水工程有限公司负担1600元，由原告王龙华负担684元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。 审判员  张坤 二〇二一年三月三日 书记员  程斯 附：相关法律条文及司法解释 《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》（法释[2003]20号）第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。