河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫07民终389号上诉人（原审原告）：山水环境科技股份有限公司，住所地：新乡市封丘县工业路与工业三路交叉口产业集聚区创业服务中心。法定代表人：袁建伟，公司经理。委托诉讼代理人：罗玺，男，公司员工。被上诉人（原审被告）：张兴，男，1975年8月19日出生，汉族，住河南省。上诉人山水环境科技股份有限公司（以下简称山水环境公司）因与被上诉人张兴劳动争议一案，不服河南省封丘县人民法院（2020）豫0727民初3948号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。山水环境公司上诉请求：一、依法撤销一审（2020）豫0727民初3948号民事判决书或将本案发回重审；二、本案诉讼费等费用由被上诉人承担。事实与理由：一审法院事实认定错误，被上诉人自2020年3月1日起就未到原工作岗位工作。因今年情况特殊返工时间各地结合当地实际情况存在差异，一审法院仅依据被上诉人提交的2020年2月24日微信记录就认定上诉人仍对被上诉人进行放假与事实及常理不符。上诉人通过企业微信云资讯的方式向全体员工发布了复产复工的具体时间，涉案项目部的其他员工按照上诉人的返工复产要求到岗工作，仅被上诉人未能按时到岗，也未向法庭提交上诉人不让被上诉人返岗的证据。因此并不能得出被上诉人不返工系由上诉人安排的结论。一审法院认定被上诉人从上诉人处预借备用金，在离职后未及时进行销账与被上诉人无关，该裁判理由适用法律关系错误。被上诉人从上诉人处借用备用金性质应当认定为被上诉人从上诉人处的借款，被上诉人用该笔借款办理完相关业务后，应以符合财务制度要求的正式票据冲抵上述借款，在不能提供正式票据的情况下，上述借款的用途、金额也应形成书面说明报被上诉人的主管领导、公司领导签字确认后冲抵。一审法院认为被上诉人预借备用金未按程序完成冲账责任不在被上诉人，属于适用法律关系错误。综上所述，一审法院认定事实错误认定法律关系错误，特提起上诉，望依法裁判。张兴辩称：一、一审法院判决事实认定清楚：2020年3月1日起未到原工作岗位，张兴有相关通知资料和证据，山水环境公司证据不足和伪造文件。1、张兴收到山水环境公司项目部领导不复工通知，三月份考勤表和放假工资发放标准通知以及项目工程日报表。受疫情影响，2020年2月24日公司项目经理陆怀峰在微信工作群里通知：“明天袁俊华和李新华先回项目，其余未回人员暂不回来，收到回复。”2020年3月31日考勤表及3月份工资发放标准：“2020年3月各项目人员考勤统计标准如下：1、3月应出勤天数29天（31-2=29，公休2天），在家办公经部门领导确认过工作内容可记为正常出勤；2、3月因疫情未正常复工、放假的同事记为其他假s，按北京市最低工资标准发放；3、若大家还有未调休的加班和2019年的年假，需要在3月底之前休完，4月起将不再安排2019年未休假期；4、同时按考勤管理制度规定，今后调休，必须先有加班审批后，方能发起调休申请，需在加班后两个月内调休完毕。”2、山水环境公司未拿出相应时间段内复工通知证据，且并不是像山水环境公司所讲的只有张兴一人未复工。项目同事任国峰、孟克、尹晓东、张学全等人也因疫情放假休息。项目部15人，以上四人再加上张兴本人近三分之一人员在3月份有放假休息的考勤和项目工程日报记录。3、在张兴不知情的前提下，山水环境公司在2020年1月20日伪造张兴辞职报告，于2020年3月24日提交伪造材料，陈诉是因张兴个人原因提出离职并解除劳动关系，没有通知张兴。和山水环境公司所持观点自相矛盾。二、一审法院判决适用法律关系正确：备用金不及时销账事宜是公司内部流程问题，不是个人原因造成，不是张兴被辞职后不销账，而是2018年发生的白条费用，张兴及时上报公司后，公司拖延了近2年的时间一直未冲账。1、涉及的两笔备用金费用支出，都发生在2018年度。因费用支出的特殊性，当时就以书面说明的形式上报公司，且相关主管领导和公司领导都有签字。上报到公司后，部门间来回推诿扯皮不办理，迟迟没有冲账。2、期间一年多的时间，张兴按公司要求在2019年度和2020年度分别向公司财务及相关人员共5人次（李锦、袁鹏、田志敏、程莎、袁俊强）上报催促冲账，每次都石沉大海不了了之，至今未有结果。综上所述，一审法院判决认定事实清楚，于法有据，不存在事实认定错误和适用法律关系错误。因此，请法院对山水环境公司无理请求给予驳回。山水环境公司向一审法院提出诉讼请求：1、依法判令山水环境公司无需给付张兴赔偿金20,881.8元；2、本案诉讼费用全部由张兴承担。一审法院认定事实：山水环境公司（甲方用人单位）与张兴（乙方员工）于2020年8月15日签订劳动合同书，合同期限：2018年8月15日至2020年8月14日，甲方根据经营需要，在2018年8月15日起至2020年8月14日期间聘用乙方在采购主管岗位工作。工作地点：新乡分部。因工作需要，经双方一致可以变更工作地点。合同第十条第（三）2、乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度，按照规章制度应当解除劳动合同的。山水环境公司总部员工考勤管理办法第三章各项考勤的具体规定第八条旷工（二）处理规定1、年度内累计旷工1天（含）以上、3天以内者，本年度没有晋升职务的机会；2、连续旷工3天或年度内累计旷工8天（含）以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司可以与其解除劳动合同；3、旷工期间，扣发全部工资，不享受公司各项福利待遇。山水环境公司新密遗址公园项目2月份、3月份员工考勤表显示：张兴2020年2月11日至2020年2月29日为其他假，3月1日至3月31日为其他假。新密遗址公园项目陆怀峰于2020年2月24日发布如下消息：明天袁俊华和李新华先回项目，其余未回人员暂不回来，收到回复。新密遗址公园项目陆怀峰于2020年4月4日发布如下消息：2020年3月各项目人员考勤统计标准如下：1、3月应出勤天数29天（31-2=29，公休2天），在家办公经部门领导确认过工作内容可记为正常出勤；2、3月因疫情未正常复工，放假的同事记为其他假S，按照北京市最低工资标准发放；3、若大家还有未调休的加班和2019年的年假，可以安排休假，需要在3月底之前休完，4月起不再安排2019年末休假期；4、同时按考勤管理制度规定，今后调休，必须先有加班审批后，方能发起调休申请，需在加班后两个月内调休完毕。关于借用备用金，张兴已多次给山水环境公司相关负责人报账，但未销账。2020年9月28日封丘县劳动人事争议仲裁委员会作出的封劳人仲案字【2020】0038号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人（山水环境公司）支付申请人（张兴）赔偿金20,881.8元。二、驳回申请人的其他请求事项。一审法院认为，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。规定合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案中，山水环境公司与张兴签订劳动合同，应按合同约定履行权利义务。2020年2月份、3月份山水环境公司新密遗址公园考勤表显示为其他假，且陆怀峰于2020年2月24日发布通知除袁俊华和李新华2月25日先回项目，其余未回人员暂不回来。陆怀峰于2020年4月4日发布3月因疫情未正常复工，放假的同事记为其他假S，按照北京市最低工资标准发放。以上足以说明张兴不属于无故旷工。关于借用备用金，张兴已多次给山水环境公司相关负责人报账，但未销账，责任不在张兴。2020年9月28日封丘县劳动人事争议仲裁委员会作出的封劳人仲案字【2020】0038号仲裁裁决书，裁决被申请人（山水环境公司）支付申请人（张兴）赔偿金20,881.8元，事实清楚，于法有据。故山水环境公司请求无需给付张兴赔偿金20,881.8元的诉讼请求无事实根据及法律依据，应予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审法院判决：驳回山水环境科技股份有限公司的诉讼请求。一审案件受理费10元，由山水环境科技股份有限公司负担。本院二审期间，当事人依法提交了新证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。山水环境公司提交通话录音光盘一份，证明张兴与山水环境公司员工李锦之间就备用金9,800元之间存在争议，山水环境公司与张兴解除劳动合同提前停止为张兴缴纳社保系山水环境公司为减轻自我损失、避免损失扩大的自救行为，不应被理解为山水环境公司违法解除劳动合同的法定事由。张兴的质证意见为：电话录音的内容与公司与其违法解除劳动合同没有任何关系，时间节点不对，解除劳动关系在前，后期对账在后。对上述证据，本院认定如下，山水环境公司提交的证据无其他证据佐证，对其证明目的不予采信。本院认为，关于经济赔偿金问题和备用金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”当事人对于自己的主张有责任提供证据。本案中，山水环境公司主张已经通过微信、电话等通讯方式通知张兴返岗工作，但未能提供相关证据予以证明，故山水环境公司以张兴无故旷工为由解除劳动合同的理由不能成立，依据上述规定，因山水环境公司违法解除劳动合同，山水环境公司应当向张兴支付经济赔偿金20,881.8元，一审驳回山水环境公司不予支付经济赔偿金的诉求并无不当，但一审判决主文遗漏张兴在仲裁时申请经济赔偿金的具体请求事项，案涉仲裁裁决已无法律效力，将导致本案在后续执行程序中无执行内容，本院予以纠正。山水环境公司主张的备用金不属于本案审理范围，本院不予审理，山水环境公司可另案主张。综上所述，山水环境科技股份有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决遗漏当事人的仲裁请求事项，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销河南省封丘县人民法院（2020）豫0727民初3948号民事判决；二、山水环境科技股份有限公司于本判决生效后十日内支付张兴经济赔偿金20,881.8元；三、驳回山水环境科技股份有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，均由山水环境科技股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 孙 峰审判员 高凤娜审判员 张国飞二〇二一年三月八日书记员 章婷婷