陕西省铜川市中级人民法院   民事判决书     (2021)陕02民终40号     上诉人（原审原告）：陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿，营业场所：陕西省铜川市耀州区。   负责人：矿长,王体文。   委托诉讼代理人：薛辉，陕西秦人律师事务所律师。   委托诉讼代理人：谷建朋，陕西秦人律师事务所实习律师。     上诉人（原审被告）：姚润虎，男，1971年8月24日生，汉族，住陕西省铜川市耀州区。   上诉人陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿(以下简称陈家山煤矿)与上诉人姚润虎确认劳动关系纠纷一案，不服铜川市耀州区人民法院 (2020)陕0204民初1402号民事判决，陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿、姚润虎向本院提起上诉。本院于2021年1月132日立案后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。陈家山煤矿的委托诉讼代理人薛辉、谷建朋，姚润虎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   陈家山煤矿上诉请求：1、撤销一审判决第二项；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：被上诉人存在双重合法身份，第一个是李某某，第二个是姚润虎，被上诉人以李某某的名义与上诉人签订书面劳动合同，又以李某某的名义参加了社保，领取工资，因该两个身份都是合法的，且其入职时村委会也证明了被上诉人就是李某某，故上诉人无法核实被上诉人的真实身份。2015年公安部清查双重身份时，查处被上诉存在双重身份的事实，被上诉人主动注销了李某某的身份信息，但未将这一信息告知上诉人，这也为2019的金税三期网上申报带来隐患。2019年上诉人在办理金税三期网上申报业务时，“李某某”的个人信息无法上传，上诉人经调查发现了被上诉人的双重身份及将已经履行劳动合同的“李某某”身份注销的事实。这导致被上诉人的工资无法到账，上诉人要求被上诉人更正信息，但被上诉人拒不配合，致使其无法上班。上诉人至今仍未与被上诉人解除劳动关系，只是因其个人身份问题，无法上班领取劳动报酬，如果其将个人身份信息更正，自然可以继续履行劳动合同，双方没有重新签订劳动合同的必要，一审认定事实不清。   姚润虎辩称，不同意上诉人的上诉请求。   姚润虎上诉请求: 依法认定铜劳人仲裁字（2020）第16号仲裁裁决书第三项为一裁终局事项，被上诉人无权起诉，该裁决事项已经发生法律效力。事实与理由：上诉人认为，一审判决结果正确，但没有适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条认定仲裁裁决书第三项属于一裁终局事项，认定被上诉人没有诉权错误。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的除外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”本案中，仲裁裁决的第三项属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定的因执行国家的劳动社会保险发生的争议，为一裁终局事项。因此，被上诉人无权提出诉讼，被上诉人只能就裁决的第一、第二项提起诉讼，对于裁决第三项不服只能通过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的程序行使救济权。一审判决结果正确，但没有就裁决第三项已生效作出认定不妥。   陈家山煤矿答辩意见: 上诉人的上诉请求不属于人民法院民事案件受案范围，应当驳回其上诉请求。姚润虎与陈家山煤矿至今存在事实劳动关系，姚润虎随时可以回来上班，但是对于相关社保待遇享受不到的问题，请求二审法院参照铜川市印台区人民法院（2016）陕0203民初302号案件的处理来裁决本案。   陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿向一审法院起诉请求：1、请求确认原告与被告在1995年12月至2019年1月期间不存在事实劳动关系；2、请求判决原告与被告不予签订书面的无固定期限的《劳动合同书》；3、若确认上述期间被告假冒他人身份与原告事实劳动关系成立，请求判决将李某某名下的职工基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险变更至被告名下，并判决原告不为被告另行补缴1995年12月至2019年1月期间的职工基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险；4、本案诉讼费由被告承担。   一审法院认定事实如下：1995年12月姚润虎以其妻哥李某某名义在陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿工作至2019年1月。姚润虎以李某某名义工作期间，陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿以李某某名义办理了社会保险手续并交纳相关费用，姚润虎以李某某名义领取了劳动报酬，交纳了各项社会保险个人费用。铜川市耀州区劳动人事争议仲裁委员会受理了姚润虎的仲裁申请，并于2020年6月18日作出铜劳人仲裁字（2020）第16号仲裁裁决书,裁决：一、确认姚润虎与陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿自用工之日1995年12月起至2019年1月止存在事实劳动关系；二、陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿于本裁决生效之日起与姚润虎签订书面无固定期限《劳动合同书》；三、陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿于本裁决生效之日起十日内按规定比例为姚润虎补缴1995年12月起至2019年1月的职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，具体缴费金额以社会保险经办机构核算的结果为准；四、驳回姚润虎的其他仲裁请求。陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿不服仲裁遂起诉。   一审法院认为，劳动者的合法权益应当受到保护。用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。被告以第三人名义在原告处工作，接受原告管理并领取劳动报酬，享受相关福利待遇，双方已经形成事实劳动关系。故原告请求确认与被告不存在事实劳动关系，与事实和法律不符，不予支持；原告发现了被告的冒名顶替行为，解除了劳动关系。用人单位对劳动者身份负有核实的义务，发生冒名顶替是用人单位的管理问题，应当由其承担因管理失职而造成的后果。原、被告双方形成事实劳动关系二十余年，原告请求判决原、被告不予签订书面的无固定期限的《劳动合同书》，无事实和法律依据;原告请求判决将李某某名下的职工基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险变更至被告名下，并判决原告不为被告另行补缴上述期间的职工基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险的诉讼请求，因社会保险信息登记及缴纳应属劳动行政部门的职能范畴，不属于法院审理范围，本案不予处理。原告认为被告超过一年的仲裁时效和诉讼时效、请求将李某某名下的职工基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险变更至被告名下等，无事实和法律依据，一审法院不予支持。     依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、姚润虎与陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿在1995年12月起至2019年1月存在事实劳动关系。二、陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿于本判决生效之日起即与姚润虎订立无固定期限劳动合同。三、驳回陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿负担。   二审双方均未提交新证据。一审查明的事实属实，本院予以确认。     本院认为，本案的争议焦点为：1、陈家山煤矿是否应与姚润虎签订无固定期限劳动合同；2、姚润虎请求的各项社会保险是否属于人民法院受案范围。     关于第一个焦点问题。姚润虎在1995年12月冒用李某某名义与陈家山煤矿签订劳动合同，该合同应为无效合同，但在1995年12月至2019年1月期间，姚润虎接受该矿管理，提供了相应的劳动并领取劳动报酬，享受相关福利待遇，双方之间建立事实劳动关系。陈家山煤矿主张至今双方的劳动合同并未解除，不应签订无固定期限劳动合同，因陈家山煤矿认可双方存在事实劳动关系，因此，陈家山煤矿依法应与姚润虎签订无固定期限劳动合同，其以双方未解除劳动合同为由主张不签订无固定期限劳动合同的理由不能成立。     关于第二个焦点问题。虽然有关缴纳社保的问题不属于人民法院民事案件受案范围，但本案涉及的是已经交纳的社保，因从1995年12月至2019年1月期间，姚润虎与陈家山煤矿形成事实劳动关系，陈家山煤矿以李某某名义缴纳的各项社会保险，是以姚润虎提供劳动为前提，且该期间姚润虎也交纳了社保个人负担部分的费用，因此，姚润虎应享有李某某名下1995年12月至2019年1月期间的各项社会保险待遇。   综上，上诉人陈家山煤矿的上诉理由不能成立，上诉人姚润虎的上诉请求予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项之规定，判决如下:   一、维持铜川市耀州区人民法院 (2020)陕0204民初1402号民事判决主文第一、二项及诉讼费负担部分；   二、撤销铜川市耀州区人民法院 (2020)陕0204民初1402号民事判决主文第三项；     三、姚润虎应享有以李某某名义自1995年12月至2019年1月期间的各项社会保险待遇；     四、驳回陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿的其他诉讼请求。     二审案件受理费2010元，由陕西陕煤铜川矿业有限公司陈家山煤矿负担。   本判决为终审判决。                               审 判 长   郭玉荣                         审 判 员   董敏                         审 判 员   康建军                          二O二一年三月二日                             法官助理   李浩楠                         书 记 员   陈蕊妮          1