辽宁省灯塔市人民法院民 事 判 决 书（2021）辽1081民初400号原告：灯塔市铧子镇凤文水电焊修理部，住所地灯塔市铧子镇后铧子村，统一社会信用代码92211022MAOUL76C4B。经营者：徐凤文，系经理。委托诉讼代理人：王欣欣，辽宁杜金珏律师事务所律师。委托诉讼代理人：白宝勇，辽宁杜金珏律师事务所律师。被告：王东，男，1987年12月8日出生，汉族，住灯塔市。委托诉讼代理人：王辉，女，1967年12月1日出生，满族，住灯塔市。委托诉讼代理人：赵颖，女，1963年6月1日出生，汉族，住灯塔市。原告灯塔市铧子镇凤文水电焊修理部诉被告王东工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年1月22日受理后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。原告灯塔市铧子镇凤文水电焊修理部的委托诉讼代理人王欣欣、白宝勇，被告王东的委托诉讼代理人王辉、赵颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告灯塔市铧子镇凤文水电焊修理部向本院提出诉讼请求：一、判令被告受伤所发生的所有费用应由被告自负，原告不承担责任。二、对被告的伤情给予重新鉴定。三、法院诉讼费由被告承担。事实与理由：被告于2016年到原告处从事修理工作，月工资5000元，被告在2019年7月31日上午9时许，在从事拧半挂牵引盘螺丝期间，当螺丝拧到位时，原告负责人在场声明制止被告不需要在拧，然而被告不听指挥，继续拧螺丝，致使工具扳手滑落从而造成被告自己受伤。因此，被告有自残之行为，当时原告以尽到了监管责任，所以原告不应承担其责任。另外，被告申请仲裁院并申请辽阳市劳动鉴定委员会要求伤残鉴定时，鉴定机构并未通知原告到场，直接削夺了原告的权利。原告认为：该鉴定程序违法，有舞弊行为，可是灯塔市劳动人事争议仲裁院于2021年1月14日作出灯市劳人仲字[2020]105号仲裁裁决书，裁决结果：1、原告给付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计113,024元；2、原告给付被告住院期间伙食费、护理费、交通费及误工工资合计24,490.82元。原告不同意该裁决，同时要求对被告的伤情给予重新鉴定。被告在原告处受伤后，原告是为了人道主义支付所有费用。为此，原告依照民诉法第119条规定，提起诉讼，请贵院支持以上诉讼请求。被告王东辩称：不同意原告诉请，同意裁决意见，裁决合理；被告没有自残行为；被告鉴定时是按照鉴定委员会通知到场鉴定的，至于是否通知原告，被告不清楚；不同意重新鉴定。本院经审理查明：原告灯塔市铧子镇凤文水电焊修理部于2001年4月20日注册登记并领取个体工商户营业执照，经营者：徐凤文；业务范围：水电焊修理。2016年原告招用被告王东从事汽车修理工作，月工资5000元，双方未签订书面劳动合同，原告为被告缴纳了意外伤害险，没有缴纳工伤保险等社会保险。2019年7月31日上午9时许，被告在工作中眼睛受伤，救治于沈阳市第四人民医院，诊断为：角膜裂伤(右)；外伤性虹膜嵌顿(右)。共住院19天，二级护理。原告支付了全部医疗费用。住院期间由被告父亲王正斌护理，没有固定收入。2020年9月28日，被告经辽阳市劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残。关于赔偿事宜双方协商未果，被告申请仲裁，灯塔市劳动人事争议仲裁院于2021年1月14日作出灯市劳人仲字[2020]105号仲裁裁决书，裁决：一、由原告给付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合计113,024元；二、原告给付被告住院期间伙食费、护理费、交通费及误工工资合计24,490.82元。原告不服遂提起诉讼。上述事实，有当事人陈述、身份信息、营业执照、伤残等级鉴定书、灯塔市劳动人事争议仲裁院灯市劳人仲字[2020]105号仲裁裁决书等相关证据在卷佐证，并经庭审质证，可以认定。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告灯塔市铧子镇凤文水电焊修理部招用被告王东工作，双方虽未签订劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系。被告在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合国家有关工伤范围的规定，依法享有相关的工伤待遇。由于原告未给被告缴纳工伤保险，应依法由原告予以赔偿。被告应享受的各项工伤待遇为：1、住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，即950元（19天×50元/天）。2、护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定，住院期间由其父护理，因没有提供护理人员误工证明和实际收入证明，可按居民服务业年收入标准52707元计算，即2743.65元（52707元/年÷365天×19天×1人）。3、误工工资，即停工留薪期工资，被告因工致残被鉴定为十级伤残，导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天，误工期间原工资待遇不变，应由企业支付，一般不超过12个月，认定为60,000元（5000元/月×12个月）。4、交通费，本院酌定300元。5、一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，即35,000元（5000元/月×7个月）。6、一次性工伤医疗补助金，按照辽阳市上年度职工月平均工资5432元标准计算，十级为7个月，即38,024元（5432元/月×7个月）。7、一次性伤残就业补助金，十级伤残为8个月的本人工资，即40,000元（5000元/月×8个月）。上述款项合计177,017.65元由原告一次性支付。关于原告要求对被告伤情进行重新鉴定一节，因原告没有足以反驳的相反证据和理由，故原告该项主张不能成立，本院不予支持。本院对鉴定部门作出的鉴定结论予以采信。关于原告为被告缴纳意外伤害险一节，属另一法律关系，本案不予审理。综上，依照《工伤保险条例》（第586号）第三十条、第三十三条、第三十七条、《辽宁省工伤保险实施办法》（第316号）第三十条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告灯塔市铧子镇凤文水电焊修理部于本判决生效后十日内给付被告王东住院伙食补助费950元、护理费2743.65元、误工工资60,000元、交通费300元、一次性伤残补助金35,000元、一次性工伤医疗补助金38,024元、一次性伤残就业补助金40,000元，合计177,017.65元。二、驳回原告灯塔市铧子镇凤文水电焊修理部其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。审判员  董玉胜二〇二一年三月八日书记员  任胜男附：本案所适用的法律、法规及司法解释《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《辽宁省工伤保险实施办法》（第316号）第三十条用人单位依法参加工伤保险并按规定缴费的，由工伤保险基金支付工伤待遇；未依法参加工伤保险并缴费的，由用人单位支付相应工伤待遇。第三十九条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；（二）一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。