四川省西昌市人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川3401民初404号 原告：西昌市洪鑫砂石开发有限责任公司，统一社会信用代码9151341694824759T。地址：四川省凉山彝族自治州西昌市月光大道****。 法定代表人：高崇福，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：龚素彬，四川识途律师事务所律师。（特别授权） 委托诉讼代理人：程恒飞，四川识途律师事务所律师。（特别授权） 被告：陈学正，男，汉族，1986年1月4日出生，现住四川省西昌市。 委托诉讼代理人：马金芳，四川月城律师事务所律师。（特别授权）。 委托诉讼代理人：陈波宇，四川月城律师事务所律师。特别授权） 原告西昌市洪鑫砂石开发有限责任公司（以下简称“洪鑫砂石”）诉被告陈学正劳动争议纠纷一案，本院于2021年1月7日立案后，依法适用简易程序，并于2021年2月3日公开开庭进行了审理。被告及原、被告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告洪鑫砂石向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院判令原告与被告不存在劳动关系。2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告与原告确定劳动关系争议一案，西昌市人事争议仲裁委员会作出的西市劳人仲案（2020）461号仲裁裁决书，认定被告与原告之间劳动关系成立。原告认为该裁决书认定事实和适用法律错误，原被告双方之间不存在劳动关系。2020年1月1日，原告与张生续签《砂石生产协议书》后便将砂石加工承包给自然人实施，此后砂石的加工均是承包人以自己名义进行的，加工行为与原告没有任何关系。《砂石生产协议书》的签约主体中，张生与原告无任何认识关系，双方的承包并非属于内部承包。王国平并非原告的职工，也非原告委托的负责人，王国平砂石加工的行为同样不属于内部承包。对此，被告在另案的民事起诉状中已经提到王国平的存在。自2020年1月至今，砂石一直由自然人王国平在加工。在王国平的砂石加工活动中，相关报酬均是由王国平不定时直接交付给相关人员的，不是原告进行支付的。原告和被告没有直接法律关系，双方不具备认识隶属关系和行政管理关系。所以，本案中原告和被告不具备劳动关系的基本特征，双方不存在劳动关系。基于《砂石生产协议书》约定及合同相对性原则，原告与被告不存在劳动关系，案涉王国平砂石加工行为系个人行为。根据合同相对性原则，虽然原告与砂石承包人形成合同关系，但原告并未与被告形成合同关系，更未形成劳动关系。被告受伤后的医疗费用全部由王国平支付，其均是王国平以个人名义从事的，与原告无关。 被告陈学正辩称：被告于2020年2月13日起在原告位于马道黄家坎的砂石车间从事砂石破碎机维修及开机工作，并于2020年2月24日在做工时受伤。原告对黄家坎砂石车间系其单位经营场所及被告在其单位经营场所从事劳动的事实予以认可。但是原告诉称将其砂石加工项目发包给案外人张生，张生又交由另一案外人王国平承包并具体管理。被告认为，原告所称的承包人张生、王国平均系不具备安全生产条件和相应资质的自然人，其主张的承包行为违反了《中华人民共和国安全生产法》有关“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人”的规定。另据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”依其规定，即使原告与张生存在承包关系，张生、王国平所招用的劳动者的劳动用工主体责任亦应当由原告予以承担。原告系经行政职能主管部门审查登记依法成立的企业法人单位，经核准经营范围为砂石开采加工及销售等，具备相应资质和劳动用工主体资格。承包人张生在原告的经营场所组织生产，依照双方签订的《砂石生产协议书》约定，其所有产品及原料都不得私自对外销售，需交由原告所有并处理。显示出张生仅是对原告的砂石加工车间依照委托内部承包，其生产经营是以原告的名义开展进行。砂石加工生产属于原告的经营业务范围，原告对其负有劳动用工管理和安全保障责任，原告具备法定劳动主体资格。原告通过张生、王国平对其经营场所的劳动者实施劳动管理，被告按其安排从事劳动并由此获取劳动报酬。综上，原告与被告之间具备《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）中有关劳动关系成立的规定情形。故西昌市劳动人事争议仲裁委员会根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）之规定，裁决原告与被告之间存在劳动关系是有事实和法律依据的。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。原告共提交三组证据：证据1、身份证、工商营业执照，法定代表人身份各一份证明，以证明原告具有适格主体。证据2、2020年461号总裁裁决书及送达回执各一份，以证明原告是在法定期限内提起诉讼。证据3、被告在2020年7月提起民事诉讼诉状及传票各一份，以证明被告在起诉的时候，认可王国平是砂石加工的具体实施人，同时法院立案是内容是提供劳动者受害责任纠纷。被告共提交三组证据：证据1、劳动关系确认告知书一份、企业信用信息公示报告一份、照片一份、证明二份、住院病历、出院证明各一份。以证明被告在原告位于黄家坎砂石车间从事破碎机维修及开机等工作，原告具备相应的用工主体资格。同时被告于2020年2月24日在原告处工作时受伤。被告向人社局申请工伤认定，被告知应先确认劳动关系。证据2、民事起诉状一份、民事答辩状两份。以证明被告曾向西昌市人民法院提起诉讼，要求原告承担工伤赔偿责任，原告提出应当进行工伤认定程序。证据3、昌市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（西市劳人仲案【2020】461号）一份，以证明被告陈学证与原告西昌市洪鑫砂石开发有有限责任公司之间存在劳动关系。 根据当事人提交的证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院经审查认定如下：本院对原、被告提交的证据的真实性、合法性予以确认。但是对原告提交的证据3的证明目的不予采信，对被告证据的证明目的予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2020年1月1日，原告洪鑫砂石与案外人张生签订《砂石生产协议书》，将砂石加工承包给张生。约定由张生方负责砂石加工，由原告方统一进行销售。砂石加工的地点是马道黄家坎的加工车间。2020年2月13日被告陈学正经老乡陈绍祥介绍到马道黄家坎的砂石车间从事砂石破碎机维修及开机工作，并于2020年2月24日在做工时受伤。事发后，砂石车间负责人王国平将被告送到医院检查，后来住院期间的费用也是由王国平先行垫付。 另查明，2020年2月被告陈学正作为申请人向西昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请：依法确认申请人（陈学正）与被申请人（西昌市洪鑫砂石开发有限责任公司）之间存在劳动关系。西市劳人仲案（2020）461号仲裁裁决如下：申请人陈学正与被申请人西昌市洪鑫砂石开发有限责任公司之间存在劳动关系。 本案的争议焦点在于原被告是否存在劳动关系。本院认为，原告所称的承包人张生、王国平均系不具备安全生产条件和相应资质的自然人，其主张的承包行为违反了《中华人民共和国安全生产法》有关“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人”的规定。另据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”依其规定，即使原告与张生存在承包关系，张生、王国平所招用的劳动者的劳动用工主体责任亦应当由原告予以承担。原告系经行政职能主管部门审查登记依法成立的企业法人单位，经核准经营范围为砂石开采加工及销售等，具备相应资质和劳动用工主体资格。原告与张生签订的《砂石生产协议书》约定，所有产品需交由原告所有并处理，显示出张生仅是对原告的砂石加工车间依照委托内部承包，其生产经营是以原告的名义开展进行。西市劳人仲案（2020）461号仲裁查明事实清楚，使用法律正确。依照《中华人民共和国安全生产法》第四十六条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下： 原告西昌市洪鑫砂石开发有限责任公司与被告陈学正存在劳动关系。 案件受理费10.00元，由原告西昌市洪鑫砂石开发有限责任公司负担。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十五日内，通过本院或者直接向凉山彝族自治州中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当按对方当事人的人数提出副本。 法律文书生效后，当事人不履行义务的，享有权利的当事人可在本判决书规定的履行期限届满后，向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年。 审判员  孙琼 二〇二一年三月三日 书记员  宋亮 附1：本案适用的法律条文 《中华人民共和国安全生产法》 第四十六条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。