新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院   民 事 判 决 书   （2021）新01民终834号   上诉人（原审原告）：北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）上海路浦东街**众创空间**。   主要负责人：赵胜利，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司总经理。   委托诉讼代理人：袁国栋，男，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司副总经理。   被上诉人（原审被告）：张义举，男，1962年4月23日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区精河县。   委托诉讼代理人：张欢（系张义举女儿），1988年11月28日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区。   原审第三人：乌鲁木齐新金马物业服务有限公司，住所地新疆维吾尔，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区克拉玛依东路**  法定代表人：王天霞，乌鲁木齐新金马物业服务有限公司总经理。   委托诉讼代理人：郑革成，男，乌鲁木齐新金马物业服务有限公司津城茗苑小区物业办主任。   上诉人北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司因与被上诉人张义举及原审第三人乌鲁木齐新金马物业服务有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院（2020）新0106民初3295号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年2月19日立案后，依法组成合议庭，于2021年3月12日公开开庭进行了审理。上诉人北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司委托诉讼代理人袁国栋、被上诉人张义举的委托诉讼代理人张欢、原审第三人乌鲁木齐新金马物业服务有限公司的委托诉讼代理人郑革成到庭参加诉讼，本案现已审理终结。   北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司上诉请求：请求撤销一审判决，改判确认与张义举之间不存在劳动关系。事实与理由：张义举自述于2009年9月4日入职，被派遣第三人处从事保安工作，张义举所述入职时间不符，我公司和第三人系劳务派遣合作关系，张义举在第三人处工作期间接受第三人的用工管理，我公司只是代发劳动报酬。张义举受伤一事由第三方造成，不应由我公司承担责任。   张义举辩称，2019年9月本人入职北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司工作至今，双方没有签订劳动合同，双方均已具备符合法律规定的主体资格，且本人工作的岗位是北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司安排的，一审已经提供银行流水。综上，双方之间存在事实的劳动关系，故请求法院维持一审判决。   乌鲁木齐新金马物业服务有限公司述称，我公司和北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司签订保安服务合作合同，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司委派保安到我公司小区从事保安工作，我公司按期支付服务费，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司自行决定指派具体人员保证每天到岗工作，其所指派的保安与我公司并没有联系。   北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司向一审法院起诉请求：判令北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与张义举之间不存在劳动关系。   一审法院认定事实：北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司于2019年7月16日成立，2019年9月北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与第三人建立劳务派遣合作协议关系，期间由北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司向第三人服务的物业小区派遣保安从事小区安保工作，第三人向北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司支付服务费，服务费中包含人员工资。北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司只需保证服务小区每天有保安按时到岗，具体人员由北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司自行决定，保安向北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司请销假。李巧斌先后担任北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司保安队长及副总经理，2019年9月至10月期间张义举经李巧斌招用后被派遣至第三人服务的津城茗苑小区从事保安工作，2020年4月8日张义举在津城茗苑小区履行安保职责时被第三方驾驶的车辆撞伤。张义举工作期间工资由北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司发放，张义举提供的银行交易明细显示李巧斌及北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司向张义举转账支付每月工资。张义举受伤后因确认劳动关系申请仲裁，2020年9月18日乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）劳动人事争议仲裁委员会作出乌经（头）劳人仲字（2020）第590号仲裁裁决书，裁决：2020年4月8日张义举与北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司存在劳动关系。北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司不服该仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。本案中，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与第三人建立劳务派遣合作协议关系后，根据派遣协议约定向第三人服务物业小区派遣保安从事安保工作，第三人根据派遣协议约定向北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司支付服务费，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司向其招用的保安支付劳动报酬，因此，张义举在津城茗苑小区从事保安工作期间从事的是北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司安排的有报酬的劳动，并受北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司的劳动管理，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与张义举之间符合劳动关系建立的实质要件。北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司提出张义举受伤系第三方侵权行为所致，不应由其承担赔偿责任。本案系对北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与张义举之间是否建立劳动关系进行审理认定，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司以上陈述意见所涉及张义举受伤原因与本案不存在关联性，不予采信。综上，2019年4月8日张义举受伤时与北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司之间存在劳动关系，对北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司要求确认与张义举之间不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第五十八条之规定，判决：2020年4月8日北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与张义举之间存在劳动关系。   本院二审期间，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与张义举均未提供新的证据。   本院查明事实与一审法院认定事实一致。   本院认为，本案的争议焦点为：北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与张义举之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。……”本案中，2019年9月至10月期间张义举经北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司招用后，被派遣至乌鲁木齐新金马物业服务有限公司服务的津城茗苑小区从事保安工作，2020年4月8日张义举在工作时被第三方驾驶的车辆撞伤。张义举的工资由北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司按月发放，上述事实北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司不持异议，即北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司为用人单位。故北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司与张义举之间符合劳动关系建立的实质要件，双方存在劳动关系，北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司要求不予确认与张义举之间存在劳动关系不符合法律规定，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：   驳回上诉，维持原判。   二审案件受理费10元，由北京精武卫保安服务有限责任公司乌鲁木齐分公司负担（已交）。   本判决为终审判决。   审  判  长   王       宏   审  判  员   王       晴   审  判  员   胡       颖   二 ○ 二 一 年 三 月 十 三 日   书  记  员   海里曼·奴尔买买提