广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2015)南市民四终字第635号 上诉人（一审原告）：吴俞霞，女，1988年1月28日出生，壮族，住广西扶绥县。 上诉人（一审被告）：广西诚瑞律师事务所，住所地：广西桂林市七星路**三里店广场育才大厦**。 负责人：张玲燕，主任。 被上诉人（一审被告）：广西诚瑞律师事务所南宁分所，，住所地：南宁市金湖路**梦之岛广场**** 负责人：牟婴。 上诉人吴俞霞、广西诚瑞律师事务所（以下简称“广西诚瑞所”）与被上诉人广西诚瑞律师事务所南宁分所（以下简称“诚瑞南宁分所”）劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2015）青民一初字第109号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年7月30日立案受理后，依法组成合议庭，并于2016月7日21日组织双方当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人吴俞霞到庭参加调查。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：吴俞霞于2012年12月1日到诚瑞南宁分所担任律师助理，双方于2013年1月1日签订了《律师助理聘用合同》，合同期限为2013年1月1日至2013年12月31日，聘用期间，采用固定工资制，基本工资为1500元/月。2013年2月1日，双方又签订了《聘用专职律师合同书》，约定合同期限为三年至2016年1月31日止，乙方（吴俞霞）在合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按另行签订签署的相关文件及本律师事务所提成制度执行。2013年11月1日，广西诚瑞所出具了一份《转所证明》，称“吴俞霞律师自2012年12月至2013年11月在广西诚瑞律师事务所南宁分所执业，……吴俞霞律师拟申请前往他所执业，我所经研究同意吴俞霞律师的转所申请，其已与我所办结业务、档案、财务等交接手续，特此证明”。2013年11月7日，广西桂科律师事务所同意了吴俞霞转入该所的申请，当天双方签订了为期一年的《聘用专职律师合同书》。2014年1月3日，吴俞霞向南宁市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁令：1、诚瑞南宁分所支付2013年6月1日至2013年10月30日的工资9000元；2、诚瑞南宁分所支付解除劳动合同经济补偿金1800元；3、诚瑞南宁分所支付解除劳动合同经济补偿金2250元；4、广西诚瑞所对上述请求承担连带责任。2014年12月9日，该委作出南劳人仲裁字[2014]第1183号仲裁裁决书，裁决如下：一、自本案裁决生效之日起七日内，被申请人广西诚瑞律师事务所南宁分所支付申请人吴俞霞2013年6月1日至2013年10月30日的工资7200元；二、自本案裁决生效之日起七日内，被申请人广西诚瑞律师事务所南宁分所支付申请人吴俞霞未支付工资的25%的经济补偿金1800元；三、被申请人广西诚瑞律师事务所对上述第一至第二项仲裁请求承担补充清偿责任；四、对申请人吴俞霞的其他仲裁请求，不予支持。吴俞霞对上述裁决不服，诉至法院，提出前述请求，广西诚瑞所应诉后则答辩如前。 另查明，吴俞霞以诚瑞南宁所实习人员的身份领取了2012年12月、2013年1月的报酬1200元，2013年2月至2013年5月，吴俞霞工资由基本工资1000元、午餐补贴200元、通讯补贴100元、养老保险补贴300元及办案奖励200元组成，吴俞霞实际领取的工资分别为1800元、1800元、2000元、1800元。原告曾以诚瑞南宁分所律师的身份，作为南宁科盛物业服务有限公司的委托代理人，于2013年7月30日、9月29日参加了（2013）西民二初字第367号案件开庭审理。因诚瑞南宁分所不能保持设立分所的条件，南宁市司法局于2013年11月18日下达《限期整改通知书》，要求广西诚瑞所对诚瑞南宁分所进行整改，并于2014年1月18日前整改完毕。 一审法院认为：广西诚瑞所在其出具的《转所证明》中，记载吴俞霞在该所执业至2013年11月，且在2013年7月、9月吴俞霞也以诚瑞南宁分所律师的身份，代理案件并参加了庭审，可以证实吴俞霞在2013年6月至10月仍为诚瑞南宁分所提供了劳动，诚瑞南宁分所应当向其支付劳动报酬9000元（1800元/月×5个月）。诚瑞南宁分所未及时支付上述劳动报酬，吴俞霞请求上述工资25%的经济补偿金，于法有据，应予支持。诚瑞南宁分所还应支付吴俞霞经济补偿金2250元（9000元×25%）。律师事务所应当对其分所的债务承担责任，诚瑞南宁分所的财产不足以清偿上述债务时，广西诚瑞所应当承担补充清偿责任。广西诚瑞所于2013年11月1日向吴俞霞出具了《转所证明》，随后，吴俞霞向他所申请并于2013年11月7日另行签订了《聘用专职律师合同书》，表明吴俞霞与诚瑞南宁分所签订的聘用合同已经不再履行，双方的劳动关系于2013年10月31日解除。吴俞霞主张其因被告诚瑞南宁分所未能及时向其支付工资、不提供基本的办公条件为由提出解除劳动关系，但上述《转所证明》、吴俞霞转入他所的申请等均不能证实原告因上述原因解除双方的劳动关系，故对吴俞霞请求的解除劳动关系经济补偿金，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国律师法》第十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、诚瑞南宁分所支付吴俞霞2013年6月至2013年10月31日工资9000元；二、诚瑞南宁分所支付吴俞霞2013年6月至2013年10月31日工资9000元的25%的经济补偿金2250元；三、广西诚瑞所对上述债务承担补充清偿责任；四、驳回吴俞霞的其他诉讼请求。案件受理费5元，由吴俞霞负担。 上诉人吴俞霞上诉称：一审法院仅凭《转所证明》、上诉人转入他所的申请证据就驳回了上诉人要求支付解除劳动合同经济补偿金的诉求，一审法院认定事实不清，适用法律错误。首先，《转所证明》的内容中并未明确写明上诉人与上诉人诚瑞南宁分所是因何种原因解除劳动关系的，一审法院不支持解除劳动合同经济补偿金，有失偏颇。其次，从2013年6月起上诉人诚瑞南宁分所就不具备基本的办公条件，2013年7月5日被上诉人诚瑞所在南宁日报上刊登公告，决定停办并注销诚瑞南宁分所，根据我国劳动合同法第四十四条之规定，上诉人诚瑞南宁分所应向我方支付解除劳动合同的经济补偿金1800元。综上，请求二审法院判令：一、维持一审判决的第一、二、三项；二、撤销一审判决第四项，依法改判上诉人诚瑞南宁分所向上诉人吴愈霞支付解除劳动合同的经济补偿金1800元；三、一、二审案件受理费由被上诉人承担。 上诉人吴俞霞二审期间未提交证据。 上诉人广西诚瑞所上诉称：一、一审法院认定事实错误。（一）一审法院认定上诉人吴俞霞2013年2月至5月实际领取的工资分别为1800元、1800元、2000元、1800元不符合事实。（二）一审法院认定“吴俞霞在2013年6月至10月仍为诚瑞南宁分所提供了劳动”系认定事实错误。（三）吴俞霞系与诚瑞南宁分所负责人牟璎串通伪造《律师聘用合同》提起仲裁及诉讼。二、本案法律程序存在问题。诚瑞南宁分所处于停业状态，所有证照及公章自2013年7月至今在南宁市司法局保管，导致诚瑞南宁分所既无法接管也无法办理清算注销。三、一审法院适用法律不当，引用了原劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，仅仅是部门规章，错误判决诚瑞南宁分所应额外承担25%的经济补偿金。综上，请求二审法院判令：一、撤销一审判决；二、判决驳回吴愈霞的全部诉讼请求。 上诉人广西诚瑞所二审期间未提交证据。 被上诉人诚瑞南宁分所未到庭，二审期间未向本院提供新证据。 一审法院查明的事实属实，本院二审予以确认。 本案的争议焦点为：一、诚瑞南宁分所是否应向吴俞霞支付2013年6月至2013年10月31日止的工资9000元及未及时支付劳动报酬的经济补偿金2250元？二、诚瑞南宁分所是否应当向吴俞霞支付解除劳动合同经济补偿金1800元？ 本院认为：关于诚瑞南宁分所是否应向吴俞霞支付2013年6月至2013年10月31日止的工资9000元及未及时支付劳动报酬的经济补偿金2250元的问题。根据一审查明的事实可知，吴俞霞在诚瑞南宁分所执业至2013年11月，且同年的7月、9月亦以诚瑞南宁分所律师的身份代理案件并参加庭审，可证实吴俞霞在2013年6月至10月仍为诚瑞南宁分所提供劳动，故诚瑞南宁分所应向吴俞霞支付劳动报酬9000元，且因其未及时支付前述劳动报酬，诚瑞南宁分所还应向吴俞霞支付上述报酬25%的经济补偿金2250元。诚瑞南宁分所是诚瑞所的分支机构，诚瑞南宁分所的财产不足以清偿上述债务时，诚瑞所应当承担补充清偿责任。诚瑞南宁分所对一审查明的部分事实有异议，但却未提交相应的证据证实其主张，故本院不予采信。 关于诚瑞南宁分所是否应当向吴俞霞支付解除劳动合同经济补偿金1800元的问题。《转所证明》、吴俞霞转入他所的申请等均不能证实其系因诚瑞南宁分所未能及时向其支付工资、不提供基本的办公条件而提出解除劳动关系，故对吴俞霞请求的解除劳动关系经济补偿金，本院不予支持。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人吴俞霞及广西诚瑞律师事务所各预交5元，由上诉人吴俞霞负担5元，由上诉人广西诚瑞律师事务所负担5元。 本判决为终审判决。 审 判 长  魏 超 代理审判员  沈刚德 代理审判员  覃 斯 二〇一六年七月二十二日 书 记 员  吴 湘 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终身的判决、裁定。