四川省广安市广安区人民法院民 事 判 决 书(2015)广安民初字第4663号原告：四川峰林通信有限公司。住所地四川省广安市广安区广惠街***号。法定代表人：黄刚，总经理。委托代理人：李必刚，四川活福律师事务所律师。被告：胡中国，男，生于1971年5月19日，汉族，家住四川省广安市武胜县。委托代理人：胡朝阳，四川君尊律师事务所律师。原告四川峰林通信有限公司与被告胡中国劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月29日立案后，依法由审判员洪鲜适用简易程序，于2015年12月7日公开开庭进行了审理。原告四川峰林通信有限公司的委托代理人李必刚，被告胡中国及其委托代理人胡朝阳到庭参加了诉讼。因本案案情复杂，由简易程序转换为普通程序审理。依法组成合议庭，于2016年8月16日公开开庭进行了审理。原告四川峰林通信有限公司的委托代理人李必刚，被告胡中国及其委托代理人胡朝阳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。四川峰林通信有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法驳回被告要求原告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求。2、依法对被告主张的续医费进行重新鉴定，以重新鉴定结果赔偿被告的续医费。事实和理由：被告于2014年3月在原告公司从事架线过程中不慎从电线杆上跌落，导致其受伤。被告受伤后被送往广安市人民医院住院治疗111天，于2015年1月19日出院。2015年3月20日，被告的受伤被认定为工伤，并于2015年4月22日鉴定为8级伤残。2015年8月26日，被告向广安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告认为被告在未提出解除劳动合同关系的情况下，主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不符合法律规定。同时在仲庭审理过程中，原告提出被告续医费过高并保留了重新鉴定的权利，导致其仲裁结果赔偿数额偏高。被告胡中国辩称，1、原、被告的劳动关系已经解除，原告应当向被告支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、被告受伤后至今未到原告处上班，本案被告也没有在原告处领取工资，原、被告双方劳动关系已经解除。3、在仲裁委主张了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其主张的前提也是在建立劳动关系的基础上，劳动关系解除，原告应当支付。4、关于鉴定的问题，在仲裁时他提到保留了重新鉴定的权利，这是其对自身权利的放弃。综上所述，仲裁委的仲裁程序合法，事实清楚，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：2014年3月起，胡中国在四川峰林通信工程有限公司处从事架线工作，工资为3400元/月。2014年9月30日上午，胡中国在架线过程中不慎从电线杆上跌落受伤。胡中国受伤后到广安市人民医院住院治疗（2014年9月30日入院，2015年1月19日出院，住院111天），用去的医疗费用扣除胡中国垫付的1252元后的其余医疗费由四川峰林通信工程有限公司支付。出院诊断为1、右侧股骨中段粉碎性骨折；2、左跟骨粉碎性骨折；3、右肱骨外科颈及大结节骨折；4、左侧内踝骨折；5、右侧眼眶外侧壁及筛板骨折并蝶窦及筛窦积液（血）；6、右侧前额皮肤裂伤；7、右侧膝前皮肤裂伤；8、全身多处软组织伤；9、外伤后颅神经损伤。2015年3月20日，胡中国所受伤害的性质被广安市人力资源和社会保障局认定为工伤。2015年4月22日，胡中国的伤经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。胡中国垫付了劳动能力鉴定和检查费共计992元。广安世纪司法鉴定中心于2015年5月21日作出的“广世司鉴［2015］临鉴字第691号”法医临床学鉴定意见书的鉴定意见“胡中国之损伤续医费评估为23000元”。此次鉴定费700元由胡中国垫付的。四川峰林通信工程有限公司支付了胡中国住院期间92天的护理费，另19天是胡中国家中的人护理的。2015年8月26日，胡中国向广安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：四川峰林通信工程有限公司向胡中国支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定及检查费、交通费、垫付的医疗费、续医费及鉴定费共计201275元。广安市劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月12日作出的“广市劳人仲案字［2015］276号”仲裁裁决为“被申请人支付申请人：一次性伤残补助金37400无（11个月×3400元/月）、一次性工伤医疗补助金26142元（8个月×3267.75元/月）、一次性伤残就业补助金58819.50（18个月×3267.75元/月）、住院伙食补助费1332元（111天×12元/天）、除以请人护理外的住院期间护理费1330元（19天×70元/天）、停工留薪期工资20400元（6个月×3400元/月）、劳动能力鉴定及检查费992元、交通费600元、垫付的医疗费1252元、续医鉴定费700元、续医费23000元。共计171967.50元。”。四川峰林通信工程有限公司在收到该仲裁裁决书后，对向胡中国支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和续医费不服，起诉来院，要求依法裁决。在庭审中，四川峰林通信工程有限公司与胡中国就胡中国的续医费经协商一致后按15000元确认。同时查明，四川峰林通信工程有限公司在胡中国工作期间未缴纳社会保险费。四川峰林通信工程有限公司在胡中国出院后未通知胡中国上班，且胡中国也未上班和领取工资。四川峰林通信工程有限公司在诉讼中向胡中国支付了现金10000元。认定上述事实的依据有：1、广安市劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月12日作出的“广市劳人仲案字［2015］276号”仲裁裁决关于事实的部份。2、原、被告的陈述等相关证据。本院认为，被告胡中国在原告四川峰林通信工程有限公司工作时受伤，其性质符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的…”规定，且经广安市人力资源和社会保障局认定为工伤，广安市劳动能力鉴定委员会鉴定被告胡中国的伤残等级为8级，故原告四川峰林通信工程有限公司应向被告胡中国支付工伤待遇的相关费用。原告四川峰林通信工程有限公司认为没有与被告胡中国解除劳动关系，不应承担一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；但原告四川峰林通信工程有限公司在被告胡中国出院后未通知被告胡中国上班，且被告胡中国事实上也未上班和领取工资，同时，被告胡中国在申请仲裁时请求了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，据此，依照《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，并结合原告四川峰林通信工程有限公司未为被告胡中国缴纳社会保险的事实，故被告胡中国提出解除劳动关系的事实存在，且原告四川峰林通信工程有限公司理应向被告胡中国支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告胡中国因工受伤的待遇为：1、医疗费1252元（扣除四川峰林通信工程有限公司已支付的医疗费）。2、一次性伤残补助金，胡中国的伤被鉴定为8级伤残，依法给予11个月的工资，胡中国的月工资为3400元，其一次性伤残补助金为37400元［3400元/月×11个月］。3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因胡中国的伤构成8级伤残，一次性工伤医疗补助金为8个月，一次性伤残就业补助金为18个月，胡中国评残时间是2015年4月，其标准以统筹地区上年度（2014年度）职工月平均工资3267.75元为基数计算，故一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为84961.50元［3267.75元/月×26个月］。4、护理费，胡中国住院111天，其中四川峰林通信工程有限公司支付了92天的护理费，故按19天计算护理费，且胡中国对广安市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决无意见，其护理费为1330元（19天×70元/天）。5、住院伙食补助费，胡中国住院111天，其每天的住院伙食补助费又符合受诉地的一般规定，其住院伙食补助费为1332元［12元/天×111天］。6、停工留薪期待遇，结合胡中国受伤并参照广安市人力资源和社会保障局《关于印发广安市工伤职工停工留薪期管理办法通知》［广安人社发（2011）106号文件］规定精神，其停工留薪期为6个月；因胡中国月工资是3400元，其一次性伤残补助金为20400元［3400元/月×6个月］。7、鉴定和检查费1692元。8、续医费按原、被告双方协商的15000元予以确认。9、交通费，胡中国受伤，理应产生合理的交通费，结合胡中国受伤程度、住院时间等情况，本院酌情考虑600元。据此，依照《工伤保险条例》第十四条第一款第一项、第三十条第三款、第三十条第四款、第三十三条第一款、第三十三条第三款、第三十七条、四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修弓改＜工伤保险条例＞决定的通知》第二条第三款的规定，判决如下：被告胡中国因工受伤的待遇为：医疗费1252元、一次性伤残补助金37400元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金84961.50、护理费1330元、住院伙食补助费1332元、停工留薪期待遇20400元、鉴定和检查费1692元、续医费15000元、交通费600元，共计163967.50元，扣除原告四川峰林通信工程有限公司已向被告胡中国支付的现金10000元后，原告四川峰林通信工程有限公司在本判决生效后十日内向被告胡中国支付赔偿款153967.50元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告四川峰林通信工程有限公司负担，向广安市广安区人民法院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出上诉状副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。同时上缴上诉案件诉讼费，逾期未预交又不提出缓交申请的，依法按自动撤回上诉处理。审 判 长  洪 鲜人民陪审员  蒋有富人民陪审员  曾昌意二〇一六年八月十六日书 记 员  张 娟附法律适用条款：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由筹地区人民政府规定。《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修弓改＜工伤保险条例＞决定的通知》第二条第三款职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。