.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区中卫市沙坡头区人民法院民事判决书（2016）宁0502民初2859号原告：宁夏中卫市大有冶炼有限公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区镇罗镇金鑫工业园区。法定代表人：常德江，系公司总经理。委托诉讼代理人：张荣，宁夏鸣钟律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告：陈进银，男，生于1962年3月11日，汉族，宁夏中卫市人，小学文化，农民，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区东园镇北湖村3队**号，身份证号：。委托诉讼代理人：金荣丽，宁夏永东律师事务所律师，代理权限为特别授权。原告宁夏中卫市大有冶炼有限公司（以下简称大有冶炼公司）与被告陈进银因工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月25立案后，因原告大有冶炼公司对中卫市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》提起行政诉讼，于2017年3月2日裁定中止诉讼，2017年7月6日恢复诉讼。本院依法组成合议庭于2017年7月21日公开开庭进行了审理。原告大有冶炼公司的委托诉讼代理人张荣,被告陈进银的委托诉讼代理人金荣丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告大有冶炼公司向本院提出诉讼请求：1.原告不向被告支付工伤赔偿费用176835.11元；2.原告不向被告支付经济补偿金5119.8元；3.原告不向被告补缴2015年2月至2016年6月的养老保险；4.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告工伤赔偿纠纷一案，原告认为，被告之伤并非在原告处上班时受伤，不属于工伤，故不服中卫市劳动人事争议仲裁管理委员会作出的卫劳人仲裁字（2016）311号仲裁裁决书，理由如下：1.被告2015年6月1日受伤时并不在公司上班，被告所受伤不可能属于工伤。被告在原告公司系砸铁工，而砸铁系不定时工种，并非每天上班，原告公司考勤表显示，2015年5月30日至2015年6月3日期间，该工种员工除一位公司兼职零工的员工上班外，其余工人均未上班，被告即使受伤，也不可能是在原告公司上班时受伤；2.根据原告陈述，其所受伤情为铁屑生锈引起，而原告公司所产生的为硅铁，虽名为铁，但其物理性质不生锈，故被告所述因硅铁生锈导致眼部伤情并非是在原告处引起的；3.被告在原告处上班系临时性用工，且工作时间不定，双方不存在劳动关系，也不存在长期劳动关系，原告不应为其缴纳社会保险，也不应向其支付经济补偿金。被告陈进银辩称：1.原告对中卫市人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》，提起了行政诉讼，经法院审理后作出（2017）宁0502行初1号行政裁定书，裁定驳回原告的起诉。因此，涉案《工伤认定决定书》合法有效。2015年6月1日，被告在原告处所受伤害属于工伤；2.《认定工伤决定书》认定原、被告之间存在劳动关系。双方劳动关系存续期间，原告未依法为被告缴纳养老保险、失业保险、医疗保险，依据法律规定，被告可以与原告解除劳动关系，并要求原告补缴社会保险及支付经济补偿金。3.本案仲裁裁决书作出之前，原告仅为被告缴纳了2015年6、7、8月的工伤保险，故仲裁裁决书裁决的所有费用均由原告承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告出示的仲裁裁决书，被告提交的工伤保险缴费台账，原、被告相互质证后无异议，本院予以确认并在卷佐证。原告提交的考勤表、配电记录表、用电情况、中卫市沙坡头区人民医院城乡居民转诊转院审批表、宁夏人民医院影像诊断报告均系复印件，被告对其三性及证明目的有异议，其真实性无法核实，对其证明效力本院不予确认；被告提交的工伤决定书、行政裁定书、停工留薪期的通知、劳动能力鉴定结论的通知、住院病案、疾病诊断证明书、门诊收费票据、住院收费票据、鉴定费票据、交通费票据均系原件，其来源合法、内容客观真实，对其证明效力本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年2月,被告陈进银到原告大有冶炼公司上班,工种为砸铁工。2015年6月1日，被告在砸铁过程中，铁渣溅入被告左眼致使眼睛受伤。2015年7月13日，被告前往首都医科大学附属北京同仁医院治疗，住院治疗1天，经诊断为：左眼外伤白内障、左眼玻璃体浑浊、左眼内异物（金属异物）、左眼视网膜变性、左眼角膜深层异物。被告为此支付医疗费用9154.71元，交通费325元。2015年11月9日，中卫市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2015年11月17日，中卫市劳动能力鉴定事务中心确定被告停工留薪期6个月。2016年6月27日，中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为七级。2016年7月27日，原、被告因工伤赔偿发生争议，被告向中卫市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2016年11月7日，中卫市劳动人事争议仲裁委员会作出卫劳人仲裁字（2016）311号仲裁裁决书，裁决：一、原、被告之间的劳动关系终止；二、原告一次性支付被告工伤赔偿费用176835.11元，其中：1.医疗费8890.31元；2.住院期间护理费98元;3.住院期间的伙食补助费15元;4.停工留薪期工资20479.20元;5.一次性伤残补助金44371.60元（3413.20元／月×13个月）；6.一次性工伤医疗补助金51198元（3413.20元／月×15个月）；7.一次性伤残就业补助金51198元（3413.20元／月×15个月）；8.鉴定费260元;9.交通费325元；三、原告支付被告解除劳动关系经济补偿金5119.80元（3413.20元／月×1.5个月）；四、原告为被告补缴2015年2月至2016年6月的养老、失业、医疗保险，其中：单位缴纳部分由原告承担，个人缴纳部分由被告承担，滞纳金按社会保险经办机构办理；五、驳回被告的其他仲裁请求。仲裁裁决书送达双方当事人后，原告认为该裁决结果不当,诉至人民法院。本案在审理过程中，原告提起行政诉讼，要求撤销中卫市人力资源和社会保障局于2015年11月9日作出的编号为15433号《工伤认定决定书》。2017年6月12日，本院作出（2017）宁0502行初1号行政裁定书，因原告在收到《工伤认定决定书》未在六个月内提起行政诉讼，超过法定起诉期限，裁定驳回原告的起诉。本院认为：职工因工受伤，依法享受工伤保险待遇。被告陈进银在原告大有冶炼公司上班，工作岗位为砸铁工，双方形成了劳动关系。被告上班期间受伤，经劳动行政部门认定为工伤，后经中卫市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，按照《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》等相关法律规定，原告作为用人单位应当向被告支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。对于被告因工受伤,经中卫市劳动人事争议仲裁委员会裁决,原告支付被告各项费用共计176835.11元，其中:医疗费8890.31元；住院期间护理费98元;住院期间伙食补助费15元;停工留薪期工资20479.20元;一次性伤残补助金44371.60元；一次性工伤医疗补助金51198元；一次性伤残就业补助金51198元；鉴定费260元;交通费325元；经济补偿金5119.80元，原告为被告补缴2015年2月至2016年6月的养老、失业、医疗保险，裁决的标准及赔偿数额符合法律规定,被告对医疗费数额没有异议，本院予以确认。原告诉称，被告所受伤害并非上班时受伤，不属于工伤。对于被告受到的事故伤害，经中卫市人力资源和社会保障局依法认定为工伤，工伤认定书中明确告知对认定结论不服的，原告可申请行政复议或提起行政诉讼，而原告未在法定期限行使权利，现工伤认定及劳动能力鉴定结论已发生法律效力，故对于原告的诉讼请求本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款之规定，判决如下：一、原告宁夏中卫市大有冶炼有限公司与被告陈进银劳动关系终止；二、原告宁夏中卫市大有冶炼有限公司于判决生效后十日内支付被告陈进银各项工伤赔偿费用共计176835.11元；三、原告宁夏中卫市大有冶炼有限公司于判决生效后十日内支付被告陈进银解除劳动关系经济补偿金5119.80元；四、原告宁夏中卫市大有冶炼有限公司于判决生效后十日内为被告陈进银补缴2015年2月至2016年6月的养老、失业、医疗保险，其中：单位缴纳部分由原告宁夏中卫市大有冶炼有限公司承担，个人缴纳部分由被告陈进银承担，滞纳金按社会保险经办机构办理；五、驳回原告宁夏中卫市大有冶炼有限公司的诉讼请求。如原告宁夏中卫市大有冶炼有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告宁夏中卫市大有冶炼有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区中卫市中级人民法院。审判长吴晓利人民陪审员高博人民陪审员刘文祥二○一七年八月二十八日书记员曾美静