哈尔滨市道里区人民法院民 事 判 决 书（2016）黑0102民初1976号原告张波，身份号码×××，住河北省秦皇岛市。委托代理人高雪，黑龙江三维律师事务所律师。被告哈尔滨龙商凤网文化传媒有限公司，代码×××（2-1），住所地黑龙江省哈尔滨市道里区。法定代表人苏宝华，总经理。委托代理人朱东伟，黑龙江鼎铎律师事务所律师。原告张波与被告哈尔滨龙商凤网文化传媒有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭于2016年4月25日公开开庭进行了审理。原告张波委托代理人高雪，被告哈尔滨龙商凤网文化传媒有限公司委托代理人朱伟东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张波诉称：2014年8月11日，原告到被告处工作，被告未及时与原告签订劳动合同，直至2014年10月15日，被告才与原告签订劳动合同。2015年9月2日，被告以经营困难为由将原告辞退，已构成违法解除劳动合同。诉请：1、判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金12000元；2、判决被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资4000元。被告哈尔滨龙商凤网文化传媒有限公司辩称：被告不存在违法解除劳动合同，不应支付解除劳动合同赔偿金，原、被告双方签订了2014年8月至2017年7月31日的书面劳动合同，并经劳动部门依法备案，依法不应支付解除劳动合同双倍工资。本院在开庭审理过程中，原被告为证明各自诉辩主张的事实成立，举示了证据并发表了质证意见。原告举示证据情况如下：证据A1、哈里劳人仲字（2015）第373号裁决书。拟证明本案经过仲裁前置，符合法定的起诉条件；被告对原告工资标准、入职时间等标准均无异议；证据A2、劳动合同书。拟证明原被告之间存在劳动关系；原告的入职时间早于合同签订的时间。劳动合同书显示原告的入职期间为2015年8月1日起至2017年7月31日止。而劳动合同签订的时间为2015年10月15日。根据劳动合同法第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据劳动合同法实施条例第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。被告通过事后补签的方式将之前的期限包含在合同期限内，仍然不能就此豁免被告支付两倍工资的责任；证据A3、企业职工解除（终止）劳动合同备案登记表。拟证明解除劳动关系的原因系辞退，被告违法解除劳动合同。被告对原告举示证据的质证意见：对证据A1真实性无异议，但对证明问题有异议。该证据内容不能证实原告希望证明的事项；对证据A2真实性无异议，但对证明问题有异议。根据该证据第3页合同期限明确写明“本合同期限为三年，自2014年8月1日起至2017年7月31日止”。合同最后一页有原告的亲笔签名，即劳动行政保障部门的备案，可以证明该劳动合同中劳动期限的约定是双方达成合议的结果，劳动合同的实施期限与实际的工作期限是相符的，不存在未签订书面劳动合同的行为。原告本身对于前述事项也均是认可的，是自己的真实意思表示，并依法经过了备案，该合同合法有效；对证据A3真实性无异议，但对证明问题有异议。该证据可以证明被告将解除劳动合同依法报告给劳动行政部门，无论是从表格的形式还是内容，均不能体现违法解除，恰恰相反是合法履行了解除程序的体现。被告举示证据情况如下：证据B1、劳动合同书。拟证明双方书面劳动合同期限为2014年8月1日至2017年7月31日；证据B2、仲裁裁决书。拟证明原告在仲裁过程中认可被告通知其领取解除劳动补偿（见仲裁裁决书第3页），且也认可被告在解除劳动关系前与原告进行了协商，通知了企业生产经营发生了严重困难，经营条件发生了重大变更；证据B3、召开公司全体员工大会的情况说明。拟证明被告在解除原告劳动关系前履行了法定程序；证据B4、终止合作协议。拟证明被告与天津凤凰明道文化传播有限公司解除了凤凰网地方站合作协议，且凤凰网的经营项目是被告唯一主要的业务项目，企业生产的客观情况发生了重大变化，遇到了严重困难；证据B5、2015年度资产负债表及利润表。拟证明被告在解除与原告劳动关系时，亏损额已达到440余万元，生产经营遇到严重困难；证据B6、经济补偿领取明细。拟证明除原告外的其他大部分员工均与被告经过协商解除了劳动合同，并领取了经济补偿，被告向员工通知可以领取了经济补偿金，属合法解除劳动合同，原告因主张违法解除劳动合同索要双倍赔偿，故没有领取；证据B7、解除劳动合同备案登记表。拟证明被告合法解除与原告的劳动合同，并将解除劳动合同的事实报告备案给劳动行政部门；证据B8、被告经营业务的合同2份。拟证明被告经营来源是代理凤凰网地方站业务，终止合作协议后，被告已没有经营业务及相关工作可供员工继续履行劳动合同；证据B9、哈尔滨市行政审批目录。拟证明因生产经营遭遇严重困难，客观经济形式发生重大变化，解除劳动合同不属需要向劳动主管部门行政审批的范围，是属企业根据生产情况可以行使的自主经营权范畴。原告对被告举示证据的质证意见：对证据B1真实性无异议，但对证明问题有异议。如被告所述原告入职时间为2014年8月，而签订劳动合同的日期为2014年10月15日，恰恰说明被告通过补签的方式与原告签订了劳动合同，已违反了劳动合同法自用工日起一个月内签订劳动合同的规定，被告通过事后补签的方式将期限包含在劳动合同内，仍然不能就此免除被告支付两倍工资的责任；对证据B2真实性无异议，但对证明问题有异议。被告所述的第3页没有找到曾原、被告协商一致的条款，仲裁时原告也未承认过被告曾与原告进行协商；对证据B3真实性无异议，但对证明问题有异议。该证据属案后证据，性质上属解释与答辩，并不具有客观性；企业生产经营发生严重困难，用人单位可通过经济型裁员方式与员工解除劳动合同，但不是一出现了困难就可以选择此种裁员方式，也不是一次大会通知一个情况就能代替裁员的情况要求；对证据B4真实性无异议，但对证明问题有异议。与本案无关联性，本案核心争议是用人单位解除劳动关系实体要件及程序要件是否合法。对证据B5真实性有异议，无法核实证据的真实性，同时该证据与本案没有关联性。即便公司存在负债事实，辞退及解散员工也不是解决问题的方法，也掩盖不了被告违法解除劳动关系的事实；对证据B6真实性无异议，对证明事项有异议。被告应当支付的是违法解除劳动合同赔偿金而非协商解除劳动合同补偿金，半个月的工资赔偿远低于原告应得的赔偿金。本案发生的原因之一，也正是双方对于赔偿金标准的争议，其他人如何安置不影响原告的权利主张，也不是被告所称的原告1人没有妥协，同时申请仲裁的达7人以上；对证据B7真实性无异议，对证明事项有异议。被告举证责任并未完成。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，因用人单位做出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。而截至目前，从被告提供的现有证据看，无法体现依法解除了劳动合同；对证据B8真实性及证明问题均有异议。无法证明解除劳动合同的合法性；对证据B9真实性无异议，但对证明问题有异议。该证据属事后证据，即便取消了行政审批，解除劳动合同也需依据法定的程序及条件，也无法改变被告通过一次遣散大会将部分员工遣散的事实。本院认证意见为：被告对原告举示的3份证据的真实性均无异议，该3份证据与本案有关联，本院均予以采信。原告对证据B1、B2、B3、B4、B6、B7真实性无异议，上述证据与本案具有关联性，本院均予以采信；证据B5、B8没有其他证据佐证，本院不予采信；证据B9与本案不具有关联性，本院不予采信。本院经审理查明：2014年8月原告入职被告处工作，担任技术副总监一职，月工资4000元。2014年10月15日，双方签订书面劳动合同，合同期限为2014年8月1日至2017年7月31日。2015年9月2日被告因经营出现困难召开全体职工大会，被告董事长向职工说明了被告所遇到的经营困难，同意在解除合同时给予职工经济补偿金，原告拒绝领取经济补偿金。2015年11月12日双方在哈尔滨市道里区人力资源和社会保障局办理了解除劳动合同备案登记。2015年11月30日，原告申请仲裁。2016年1月11日哈尔滨市道里区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原告自2014年8月入职被告处工作，2014年10月双方签订书面劳动合同，被告已违反了劳动合同法的相关规定。此时原告应当知道自己的权利受到了侵害。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年；仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从权利被侵害至原告申请仲裁，已超过申请仲裁的时效期间，故原告诉讼请求被告支付未签订书面劳动合同双倍工资，本院不予支持。被告经营发生严重困难，被告已向全体职工说明情况，解除劳动合同情况已在劳动行政部门备案登记。故被告不存在违法解除劳动合同的情况，原告诉请被告支付违法解除劳动合同赔偿金，本院不予支持。但被告解除劳动合同，应向原告支付经济补偿金。至2015年9月2日，被告因经营出现困难召开全体职工大会，提出解除劳动合同时，原告在被告处工作已超过一年，但不足一年半，被告应向原告支付一个半月工资的经济补偿。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第（二）项、第四十六条、四十七条之规定判决如下：一、被告哈尔滨龙商凤网文化传媒有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张波经济补偿金6000元；二、驳回原告张波的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元由被告哈尔滨龙商凤网文化传媒有限公司负担，于本判决生效之日起十日内缴至本院，逾期未缴，强制执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。审 判 长  王新明审 判 员  郝庭云人民陪审员  尚明月二〇一六年八月一日书 记 员  王 悦