新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院民 事 判 决 书（2016）新2901民初1211号原告艾则孜·斯拉木，男，维吾尔族，1968年11月30日出生，无固定职业。委托代理人艾尼瓦尔·吾布力，新疆制衡律师事务所律师。被告中共新疆维吾尔自治区阿克苏地委老干部局。法定代表人杜美菊，某副部长、老干局局长。住所地阿克苏地区阿克苏市。委托代理人亚力坤·麦斯木，某局副局长。委托代理人孙玲，新疆胜天律师事务所律师。原告艾则孜·斯拉木诉被告中共新疆维吾尔自治区阿克苏地委老干部局（以下简称老干部局）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月3日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告艾则孜·斯拉木及其委托代理人艾尼瓦尔·吾布力，被告中共新疆维吾尔自治区阿克苏地委老干部局的委托代理人亚力坤·麦斯木、委托代理人孙玲到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告艾则孜·斯拉木诉称：本人于2009年7月起在被告单位工作，主要职责为专职保安。期间本人认真完成了各项工作任务，未出现任何错误,同时在2012年起节假日期间加班加点工作，未出现安全事故。但被告严重违反劳动合同法相关规定未与本人签订劳���合同，也没有依法缴纳应当缴纳的各类社会保险，并于2015年8月违反法律规定解除了与其的劳动关系，侵犯了我的合法权益。故诉至法院，请求依法判令：1、依法解除原被告之间的劳动关系；2、要求被告补交2009年7月份到2015年8月份为止的各类社会保险费；3、要求被告赔偿双倍经济补偿金（6年×2000元×2）24000元；4、要求被告赔偿未签订劳动合同的赔偿金24000元；5、要求被告支付加班加点工资24600元；6、诉讼费和其他费用由被告承担。被告老干部局辩称：原告在我单位工作期间没有任何人让其加班，我单位每个月的工资都如实发放，原告要求缴纳社会保险金，我们说研究，但是原告不愿意缴纳；原告在2015年7月份自己要求离职的；原告2009年7月份至2015年7月份一直在我单位上班，我局要求原告自己承担个人部分的社保，但是原告认为经济困难，不愿意缴纳��人部分，不配合单位，导致单位无法办理原告的相关社保手续；2013年至2015年7月之间，原告也没有补交；原告在我单位的每个月工资是2000元；原告不同意交社保，就没有签订劳动合同，现在我局同意给原告补交社保金，但对原告主张的其它诉讼请求我们不认可。经审理查明：2009年7月11日至2015年8月10日期间，原告艾则孜·斯拉木在被告中共新疆维吾尔自治区阿克苏地委老干部局从事保安工作，双方未签订书面劳动合同，被告按每月1800元向原告发放工资，单位未给原告缴纳社会保险费用，2013年9月6日，原告艾则孜·斯拉木书面向单位说明因工资低，其本人不同意缴纳；2015年8月10日，原告艾则孜·斯拉木离开被告中共新疆维吾尔自治区阿克苏地委老干部局。另，原告艾则孜·斯拉木向阿克苏地区劳动保障监察支队投诉后，在阿克苏地区劳动保障监察支队处理过程中，原告艾则孜·斯拉木仍不配合缴纳个人应承担部分的社会保险费。随后原告向阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告依法补交2009年7月11日至2015年8月10日期间的社会保险。阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会于2015年12月30日作出阿地人社监告字（2015）第XX号劳动保障监察行政告知书，处理结果：鉴于艾则孜·斯拉木拒绝缴纳个人承担的部分社会保险费，以至于地区老干局和地区劳动保障监察支队无法处理其案件，故依据原劳动和社会保障部《关于实施若干规定》（劳动和社会保障部令弟25号）第十五条之规定及其本人意愿，现告知双方在收到本行政告知书之日起，向当地劳动人事争议仲裁机构或者人民法院提起劳动争议诉讼解决（仲裁申请时效为一年）。2016年2月23日，阿克苏地区劳动人事争���仲裁委员会下发了阿地劳人不字【2016】XX号不予受理通知书，决定不予受理。原告于2016年3月3日诉至本院。原告艾则孜·斯拉木为证实自己的主张，在庭审中提供了以下证据：1、2016年2月23日阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会下发的阿地劳人不字【2016】XX号不予受理通知书及阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会送达回证，用以证明双方发生纠纷后阿克苏地区劳动人事争议仲裁委员会确认原告的工龄应从2009年计算及向法院提起诉讼的依据；被告老干部局对该证据认可，无异议；故本院确认该证据对本案具有证明效力。被告老干部局为证实自己的主张，在庭审中提供了以下证据：1、2013年9月6日，原告艾则孜·斯拉木书写的不交“五金”的说明，用以证明原告自愿不缴纳“五金”的事实；原告艾则孜·斯拉木对该证据的真实性��异议，但对被告的证明观点不予认可，提出当时被告工资较低，且该证据不是被告方不缴纳社会保险的依据；对上述证据的真实性本院予以确认，对被告的证明观点本院将结合其他证据予以采信分析。2、证人刘某某证言，用以证明原告是自行离职的，不是单位开除的事实；原告对该证人证言不认可，提出该证人证言不能直接证明原告离职的原因，因该证人当庭陈述中不确定，故本院将结合其他证据予以采信分析。3、2009年7月至2010年5月老干部局工资发放表复印件，用以证明原告在此期间的工资为800元；原告对该证据的真实性无异议，但对被告的证明观点不予认可，提出应当以发生争议当年工资为标准进行发放；本院将结合其他证据予以采信分析。4、2015年7月老干部局考勤表及2015年8月老干部局工资表，用以证明原告是在2015年8月10日后自动离职的事实；原告对该证据认可，提出该证据更能证实原告在节假日和休息日加班的事实；因双方对该证据均无异议，故本院确定该证据对本案具有证明效力，对原告提出的意见本院将结合其他证据予以采信分析。5、2015年1月至7月老干部局工资发放表，用以证明原告在此期间的实发工资是1800元；原告对该证据认可，表示其起诉要求的2000元中另有200元是劳保费用；本院确认该证据对本案具有证明效力。本院认为，原告艾则孜·斯拉木于2009年7月11日到被告老干部局工作，原告离职前被告按照每月1800元向原告发放工资，未给原告缴纳基本养老保险金。现原告要求被告缴纳基本养老保险金，符合法律规定，应予支持。2015年8月10日，原告自行离职，双方之间的劳动关系到此解除，因此原告要求依法解除双方之间的劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。对原告要求被告赔偿双倍经济补偿金24000元及赔偿未签订劳动合同的赔偿金24000元的主张，因原告在被告处工作已长达六年，可视为双方为无固定期限劳动合同关系，故不存在赔偿未签订劳动合同的赔偿金；原告离职并非系被告过错原因所致，故被告无需向原告赔偿双倍经济补偿金；加之原告未向本院提交其上述二项主张的相关证据，故本院对原告要求被告赔偿双倍经济补偿金24000元及赔偿未签订劳动合同的赔偿金24000元的主张，本院不予支持。关于原告要求被告支付加班工资24600元的主张。本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，原告既未提交向原告主张支付法定节假日加班工资的证据，也未证据��明用人单位掌握加班事实的证据，故本院对原告要求被告支付加班费24600元的主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条之规定，判决如下：一、被告中共新疆维吾尔自治区阿克苏地委老干部局于本判决生效后三十日内，补交原告艾则孜·斯拉木自2009年7月至2015年8月社会保险金，个人承担部分由个人承担。（具体数额以社保部分核算为准）。二、驳回原告艾则孜·斯拉木其他诉讼请求。如未按本判决确定的期限履行给付义务，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条的规定，当事人申请执行的期间为两年，从履行期间的最后一日起计算。案件受理费10元，由被告中共新疆维吾尔自治区阿克苏地委老干部局负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。（此页无正文）审 判 长 赵   晓   珊代审 判员 张      璐人民陪审员 阿迪力江·萨吾提二〇一六年八月一日书 记 员 向   秀   波