吉林省辽源市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）吉04民终340号上诉人（一审原告，并案被告）：谷庆明，男，住辽源市西安区。委托诉讼代理人：付绍广，男，住辽源市龙山区。上诉人（一审被告，并案原告）：辽源市西安区德隆煤矿。法定代表人：许董有，该公司经理。委托诉讼代理人：钱大勇，该公司法律顾问。上诉人谷庆明因与上诉人辽源市西安区德隆煤矿（以下简称德隆煤矿）劳动争议纠纷一案，不服辽源市西安区人民法院（2016）吉0403民初47号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年5月31日立案后，依法组成合议庭，于2016年7月14日公开开庭进行了审理。上诉人谷庆明及其委托诉讼代理人付绍广、上诉人德隆煤业公司的委托诉讼代理人钱大勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。谷庆明上诉请求：1.撤销辽源市西安区人民法院（2016）吉0403民初47号民事判决的第二项、第三项，依法改判；2.案件受理费及相关费用由德隆煤业公司负担。事实与理由：1.一审判决认定事实不清，适用法律错误。谷庆明开工资的方式是以计件开工资的，在一审时已向法院提供多个证明，能够证明每月工资在5、6千元左右。一审判决按照辽源市2012年职工月平均工资为2,630.00元的标准计算工伤待遇错误；2.一审判决计算的停工留薪期错误，按照《工伤保险条例》的规定，谷庆明的停工留薪期为12个月，经劳动鉴定委员会确认继续治疗又延长12个月，停工留薪期共计应为24个月。德隆煤矿辩称，谷庆明的上诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。德隆煤矿上诉请求：1.维持一审民事判决第一项、第三项；2.撤销一审民事判决第二项，依法改判或者发回重审；3.本案一、二审诉讼费用由谷庆明负担。事实与理由：根据《工伤保险条例》的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。因此，计算伤残、医疗、就业补助金依据的本人工资应是社会征缴部门核定的1,600.00元，而不是一审判决认定的2,630.00元。谷庆明辩称，德隆煤矿的上诉请求及理由不成立，其所提供的工资表是假的，谷庆明受伤当月的工资表德隆煤矿没有。谷庆明向一审法院起诉请求：1.请求法院判令谷庆明与辽源市西安区德隆煤业有限责任公司（以下简称德隆煤业公司）解除劳动关系，办理相关手续；2.德隆煤业公司支付谷庆明一次性伤残补助金40,360.50元、一次性医疗补助金40,360.50元、一次性就业补助金31,391.50元、停工留薪工资118,864.98元、护理费19,108.32元、住院伙食补助费15,400.00元、经济补偿金44,845.00元、交通费300.00元，共计310,630.80元。德隆煤矿向一审向法院起诉请求：1.判决德隆煤矿不支付谷庆明一次性伤残补助金23,670.00元、一次性医疗补助金23,670.00元、一次性就业补助金18,410.00元；2.由谷庆明负担本案诉讼费用。一审法院认定事实：谷庆明于2006年6月入职德隆煤矿，工种是采煤，参加了工伤保险。2013年1月10日，双方签订劳动合同。2013年8月11日，谷庆明在工作中受伤，受伤后两次在辽源矿业（集团）职工总医院住院治疗，共计154天，二级护理154天，住院期间的医疗费均由德隆煤矿支付，并派专人护理40天，谷庆明停工留薪期间，德隆煤矿支付生活费1.6万元。2014年2月18日，辽源市人力资源和社会保障局认定谷庆明于2013年8月11日所受伤害属于工伤。2015年10月30日，辽源市劳动鉴定委员会鉴定伤残程度九级。谷庆明因工作原因受到事故伤害且经工伤认定，享受工伤保险待遇，经劳动能力鉴定丧失劳动能力，享受伤残待遇。关于计算谷庆明工伤伤残待遇的本人工资，根据法律规定是指工伤职工受到事故伤害或者解除劳动关系前12个月平均缴费工资。月工资无法确定的，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。而双方均未能提供谷庆明受伤前12个月工资的证据，德隆煤业公司提供的是缴费基数1,600.00元而不是缴费工资，因此应按统筹地区上年度职工月平均工资计算。经查，辽源市2012年职工月平均工资为2,630.00元，故谷庆明关于其本人工资应当按照吉林省高级人民法院人身损害赔偿执行标准计算的抗辩，不予支持；德隆煤业公司关于本人工资应按照工伤保险缴费基数1,600.00元标准计算的抗辩，亦不予支持。根据吉林省职工停工留薪期管理办法（试行）及吉林省工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）之规定，谷庆明受伤部位的停工留薪期为6个月。根据辽源市劳动鉴定委员会鉴定延长停工留薪期继续治疗，酌情支持延长6个月。根据吉林省实施《工伤保险条例》办法的相关规定，工伤职工住院进行工伤医疗、工伤康复及配置辅助器具期间的伙食补助费，按照统筹地区上年度职工日平均工资10%的标准；需要护理的，由用人单位指派专人护理，不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费，经查，辽源市2012年职工日平均工资为121元。根据《劳动合法法》之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应支付劳动者解除劳动关系经济补偿金为十个月的本人工资。根据用人单位依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，按照法律规定，用人单位德隆煤业公司应当支付因工伤发生的下列费用：一次性伤残补助金2,630.00元×9个月＝23,670.00元；一次性医疗补助金2,630.00元×9个月＝23,670.00元；一次性就业补助金2,630.00元×7个月＝18,410.00元；伙食补助费121.00元×10%×154天＝1,863.4元；护理费121.00元×114天＝13,794.00元；停工留薪工资2,630.00元×12个月＝31,560.00元；经济补偿金2,630.00元×10个月＝26,300.00元，共计139,267.4元，扣除已经支付1.6万元，还应支付123,267.40元。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、三十八条、三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、三十七条、《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条、三十五条、四十条、《吉林省职工停工留薪期管理办法（试行）》第四条、《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、四十六条、四十七条规定，判决：一、谷庆明与德隆煤矿解除劳动关系；二、德隆煤矿于本判决生效之日起七日内支付谷庆明工伤伤残待遇共计123,267.40元；三、驳回谷庆明其他诉讼请求。案件受理费20.00元，谷庆明负担10.00元，被告（并案原告）德隆煤矿负担10.00元。本院经审理查明：1.谷庆明于2015年12月4日向劳动仲裁部门申请劳动仲裁时，以德隆煤矿为被申请人，辽源市西安区劳动人事争议仲裁委员会亦以德隆煤矿为被申请人做出辽西劳人仲裁字（2016）1号裁决书。德隆煤矿于2014年10月31日在工商行政管理部门办理注销登记手续，德隆煤业公司于2014年10月31日成立。本院认为：一、谷庆明在申请劳动仲裁时，以德隆煤矿为被申请人，而德隆煤矿已被工商行政管理部门注销企业登记，其主体资格已不存在。谷庆明向一审法院起诉时，以德隆煤业公司为被告，故谷庆明与德隆煤业公司之间的劳动争议并未经过劳动仲裁程序，该起诉不符合人民法院关于劳动争议纠纷案件受案条件，对谷庆明的起诉应予以驳回；二、德隆煤矿在办理企业注销登记后，仍以德隆煤矿名义向法院提出诉讼，该起诉亦不符合人民法院民事诉讼案件受案条件，应予以驳回。依照《最高人民法院关于适用的解释》第三百三十条规定，裁定如下：一、撤销辽源市西安区人民法院（2016）吉0403民初47号民事判决；二、驳回谷庆明的起诉；三、驳回辽源市西安区德隆煤矿的起诉。一审案件受理费共计20.00元，退回谷庆明10.00元，退回辽源市西安区德隆煤矿10.00元；二审案件受理费共计20.00元，退回谷庆明10.00元，退回辽源市西安区德隆煤矿10.00元。本裁定为终审裁定。审判长  何芳松审判员  肖海波审判员  朱新华二〇一六年八月二十四日书记员  曹 阳