新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院民 事 判 决 书(2016)新0105民初1604号原告:深圳市中饰南方建设工程有限公司新疆分公司。负责人：纪文环，深圳市中饰南方建设工程有限公司新疆分公司总经理。委托诉讼代理人：李静，新疆引法律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐宁，新疆引法律师事务所律师。被告:柳元雄。原告深圳市中饰南方建设工程有限公司新疆分公司（以下简称中饰南方新疆分公司）与被告柳元雄劳动合同纠纷一案，本院于2016年5月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告中饰南方新疆分公司的委托代理人徐宁、被告柳元雄到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告中饰南方新疆分公司向本院提出诉讼请求：1.不予支付被告柳元雄工资72800元；2.不予支付被告未签订书面劳动合同二倍工资72800元。事实和理由：2014年6月17日被告柳元雄与新疆上品华艺建筑装饰工程有限公司（以下简称上品华艺公司）签订三年的劳动合同，并在上品华艺公司担任采购工作，被告的工资及社会保险均由上品华艺公司支付。我公司与上品华艺公司属于工程合作关系，从未与被告柳元雄发生任何形式的劳动关系。因双方之间不存在劳动关系，我公司没有向被告支付工资的义务。被告柳元雄辩称，原告中饰南方新疆分公司的起诉没有依据，我和上品华艺公司签订有劳动合同，但没有实际履行，我也从未在上品华艺公司从事过采购工作，我认为仲裁裁决正确。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.被告柳元雄提交2015年3月2日由周美武出具的欠条一张，内容为：“柳元雄自2014年6月20日前到深圳市中饰南方建设工程有限公司新疆分公司任聘工程副总，约定工资2万元/月，扣除社保实际工资1.82万元，工资已发至2014年10月，应欠本人11月份、12月份、2015年1月份、2月份计肆个月工资计算4×18200，合计欠发工资计人民币72800元（大写柒万贰仟捌佰元整）。中饰新疆分公司负责人周美武，2015年3月2日。”庭审中，原告中饰南方新疆分公司认可周美武系原告负责人纪文环的丈夫。2.被告柳元雄提交《授权委托书》一份，主要内容为：“委托人中饰南方新疆分公司，受托人周美武，职务经理，现委托上列受托人在委托人与柳元雄因劳动争议纠纷一案中，作为委托人在一审诉讼事物中的代理人。”同时提交2014年5月9日原告与周美武签订的期限为三年的《劳动合同书》，《劳动合同书》载明周美武在原告担任经理职务。庭审中，原告认可《授权委托书》和《劳动合同书》的真实性，认为周美武出具欠条的行为不是公司行为。3.被告柳元雄提交盖有中饰南方公司项目专用章的《关于博乐华泰明珠拖欠管理人员工资相关事宜》及《博乐华泰明珠项目部组建成员及联系方式》、盖有中饰南方公司新和县游乐场项目章的《关于新和项目部管理人员工资相关事宜》、《新和游乐场项目部组建成员及联系方式》，同时提交证人证言（出庭），证明原告与被告存在劳动关系以及原告拖欠被告工资的事实。庭审中，原告认可博乐华泰明珠项目和新和县游乐场项目均是原告承建的项目。本院对被告提交以上证据的真实性、合法性及与本案的关联性予以确认。以上证据可以证实：2014年6月17日被告柳元雄到原告中饰南方新疆分公司担任工程副总经理职务，约定月工资为20000元，2015年3月被告因原告拖欠工资共计72800元离开。被告在原告工作期间，原告未与其签订书面劳动合同，未给其缴纳社会保险费。同时查明，2014年6月18日被告柳元雄与上品华艺公司签订期限为三年的《劳动合同书》，该合同载明被告在上品华艺公司副总经理岗位从事管理工作。2016年3月9日被告柳元雄向乌鲁木齐市水磨沟区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，2016年4月18日仲裁委作出水劳仲裁字[2016]第91号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人（即原告）支付申请人（即被告）工资72800元；二、被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资72800元。原告中饰南方新疆分公司不服仲裁裁决，起诉至我院。本院认为，本案的争议焦点：1.原告中饰南方新疆分公司与被告柳元雄之间是否存在劳动关系；2.原告是否应当支付被告拖欠工资72800元；3.原告是否应当支付被告未签订劳动合同二倍工资72800元。一、原劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，第一、原告中饰南方新疆分公司具有用工主体资格，被告柳元雄从事的工作属于原告的经营范围。被告提交的证据可以证明其在原告承建的博乐华泰明珠项目和新和县游乐场项目工作，原告对被告提交证据的真实性提出异议，但未提交证据予以反驳，故对原告关于从未与被告发生劳动关系的诉称，本院不予采信。第二、原告与上品华艺公司是两家具备独立用工主体资格的单位，虽然被告与上品华艺公司签订了书面劳动合同，但原告未举证证明该合同已实际履行，且被告实际为原告提供了劳动，故原告关于被告与上品华艺公司签订了劳动合同，即与原告不存在劳动关系的诉称，本院不予采信。二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的争议，用人单位负举证责任”。被告柳元雄提交的由周美武出具的欠条及《关于博乐华泰明珠拖欠管理人员工资相关事宜》、《关于新和项目部管理管理人员工资相关事宜》可以互相印证原告拖欠被告工资的事实，原告否认该事实，但未提交工资发放凭证等由用人单位保管的证据，应当承担推定被告主张成立的法律后果。故对原告不予支付被告拖欠工资72800元的请求，本院不予支持。三、《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告柳元雄自2014年6月17日至2015年3月在原告中饰南方新疆分公司工作，原告未在法律规定的一个月内与被告签订书面劳动合同，依法应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资。被告的工资为每月20000元，2014年11月到2015年2月原告共计拖欠被告工资72800元，被告要求原告支付未签订劳动合同二倍工资72800元符合法律规定，故原告要求不支付被告未签订书面劳动合同二倍工资72800元的请求，本院不予支持。综上所述，原告中饰南方新疆分公司的起诉无事实和法律依据，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，判决如下：一、原告深圳市中饰南方建设工程有限公司新疆分公司支付被告柳元雄工资72800元；原告深圳市中饰南方建设工程有限公司新疆分公司支付被告柳元雄未签订书面劳动合同二倍工资72800元。上述款项合计145600元，原告中饰南方新疆分公司须于本判决生效之日起十五日内向被告柳元雄一次性付清。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告中饰南方新疆分公司已预交），由原告中饰南方新疆分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长  李欣玫人民陪审员  王雪峰人民陪审员  王翠英二〇一六年八月十九日书 记 员  侯 峥