上海市静安区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0106民初586号原告王金元，男，1955年5月30日出生，汉族，住上海市普陀区。委托代理人黄立元，男，1958年6月28日出生，汉族，住上海市普陀区。委托代理人唐一，上海申浩律师事务所律师。被告上海天拓废弃物汽车运输服务有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人于学涛，总经理。委托代理人张斌。原告王金元与被告上海天拓废弃物汽车运输服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年1月7日立案受理后，依法适用简易程序，于2016年1月29日公开开庭进行了审理。因案情复杂，本院于2016年1月29日依法裁定本案转为适用普通程序，并组成合议庭于2016年5月19日、7月29日公开开庭进行了审理。原告王金元及其委托代理人黄立元、唐一，被告上海天拓废弃物汽车运输服务有限公司的委托代理人张斌到庭参加诉讼。审理中，经本院院长批准，本案延长审理期限二个月。本案现已审理终结。原告王金元诉称，1999年1月，原告在被告处工作时发生工伤，2000年12月上海市静安区人民法院作出民事判决书，被告没有执行。原告十六年来不服判决，每年就被告发放的生活费、病假工资不符合相关政策，与被告沟通无果。被告从无变更工作岗位的书面通知，而原告平时日常生活也确实需要护理。2000年的民事判决书将原告推入不能享受XXX伤残应有待遇的境地。被告在长达十六年的时间里，不按伤残职工工伤保险福利待遇处理标准发放工资，给原告妻子及抚养人生活和精神造成了二次伤害，于法有悖。被告给原告发放的生活费低于最低标准，当时判定工伤一年津贴费为人民币(以下币种均为人民币)4,764.10元，十六年间每年工资都在变动。原告现查询到，被告是按单位最低工资交纳费用，已经导致原告养老金退休工资的偏差，给原告十六年的人生造成的伤害无法计算。民法通则规定，有损害，有赔偿。综上，原告诉至本院，请求判令：一、被告支付原告1999年1月至2015年5月工资差额328,000元；二、被告支付原告工伤补偿45,000元；三、被告支付原告精神损害抚慰金300,000元。审理中，原告将第一项诉请金额变更为662,304.80元(3,896元×12×17＋3,896元×5-151,959.20元)，并撤回第二项诉请。被告上海天拓废弃物汽车运输服务有限公司辩称：原告原为上海市静安区环境卫生运输场跟车工，2004年因“事转企”，原告的劳动关系转入被告处。原告于1999年1月13日晚9时许，被本单位车辆轧伤左手。2000年4月7日，经上海市静安区劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤构成XXX伤残。同年5月25日，经公安交警机构调解，事故三方同意按工伤待遇处理。2000年6月7日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出不予受理的决定，原告又向上海市静安区人民法院提起诉讼，上海市静安区人民法院判决上海市静安区环境卫生运输场支付原告一次性伤残补助金16,080元，住院伙食补贴费2,400元，工伤津贴差额4,767.10元，其他诉讼请求不予支持，上海市第二中级人民法院终审判决维持原判。关于本案，原告认为，第一、原告要求补偿的工伤待遇，按其XXX伤残标准，依据沪劳保发(1996)104号文件，被告可安排原告适当工作。被告考虑到原告身体状况，多次安排其从事门卫等工作量较轻的工作，工作地点在上海市普陀区金沙江路XXX号，离原告居住地不远，但原告始终以生活无法自理为由推脱，而且原告一直按时向被告提交病假单。在原告停工医疗期满后，被告按长病假待遇支付其工资，未违反相关法律规定，故不同意支付原告工资差额。第二，2004年7月转制后，被告根据法院判决书，多次与原告沟通协商解除相关事宜，原告始终以不服判决为由推脱。在其病假期间，被告一直以帮困慰问的形式，给予补助。第三、原告曾向上海市静安区总工会寻求法律援助。上海市静安区总工会法律顾问也给予按法律文书执行、并根据公司和社会发展实际酌情补偿的调解方案，原告仍不服。综上，原告的诉讼请求已经法院依法判决生效，希望法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2000年，原告与上海市静安区环境卫生运输场因工伤待遇发生纠纷，诉至本院，要求上海市静安区环境卫生运输场支付断指再植费150,000元、护理费189,800元、误工费9,118元、住院伙食补贴费5,000元、残疾人生活补助费104,400元、被抚养人生活费63,000元和精神抚慰金150,000元。2000年4月7日，本院审理后依法作出(2000)静民初字第2258号判决书，判决上海市静安区环境卫生运输场支付原告一次性伤残补助金16,080元、住院伙食补贴费2,400元，工伤津贴差额4767.10元，原告的其他诉讼请求，未予支持。原告不服上诉至上海市第二中级人民法院，上海市第二中级人民法院判决维持。本院在审理前述案件时，依法查明的事实为：“原告系上海市静安区环境卫生运输场环卫工人。1999年1月13日晚9时许，原告在工作中轧伤左手，被送进医院治疗，共计住院240天，被告支付了原告住院期间的医疗费、护理费和住院伙食费等全部费用。原告受伤前上年度月平均工资902.63元，原告与上海市静安区环境卫生运输场对从1999年1月至2000年4月期间为原告工伤医疗期无异议。”另查，2004年,上海市静安区环境卫生运输场进行改制，原告的劳动关系转入被告处。再查，发生工伤前，原告工龄已满8年。2015年5月，原告在被告处退休。2015年5月20日，原告向上海市静安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付1999年1月至2015年5月工资差额328,000元以及工伤赔偿金45,000元。该仲裁委员会于2015年12月24日作出静劳人仲(2015)办字第757号裁决书，对原告所有请求，皆不予支持。原告不服起诉来院。上述事实有原、被告的当庭陈述、静劳人仲(2015)办字第757号裁决书、(2000)静民初字第2258号民事判决书、(2001)沪二中民终字第514号民事判决书为证，并经本院查证属实，依法应予确认。审理中，原告自述：从工伤出院后一直开具病假单并提交给被告，直到退休。原告还提交一份载明1999年至2015年每月工资发放数额及每年合计总额的表格作为已发放工资的证据。被告确认发放金额的真实性，并认为按照病假工资发放符合法律规定。本院认为，关于原告要求被告支付精神损害抚慰金300,000元的主张，因原告曾于2000年要求被告支付精神抚慰金150,000元，经本院(2000)静民初字第2258号民事判决书判决不予支持，现原告就相同事项重复提起诉讼，违反一事不再理原则，该诉请本院不予处理。关于原告主张的工资差额，(2000)静民初字第2258号判决书确定1999年1月至2000年4月为工伤医疗期，原告负伤前一年度的月平均工资为902.63元，(2000)静民初字第2258号案件审理查明1999年1月至2000年4月期间被告发放原告的工资标准低于902.63元，应予补足，故判决被告支付原告工伤津贴差额4,767.10元。因此，1999年1月至2000年4月属工伤医疗期，按照当时有关规定，该期间被告应向原告发放工伤津贴，(2000)静民初字第2258号生效判决已作处理，现原告主张该段期间工资差额，本院不予处理。而从2000年5月开始，因原告一直提交病假单，被告按病假工资标准向原告发放工资，并无不妥。按照相关规定，企业职工疾病连续休假在6个月以内的，连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。超过6个月的，连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发，但不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%。审理中，原告提交1999年至2015年工资发放表格，被告予以确认，经核算，被告发放的病假工资部分月份存在差额，应予补足，总计10,898.60元。原告关于撤回工伤补偿45,000元诉请的主张，符合法律规定，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下：被告上海天拓废弃物汽车运输服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告王金元2000年5月至2015年5月工资差额人民币10,898.60元。如果当事人未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告王金元承担人民币9元，被告上海天拓废弃物汽车运输服务有限公司承担人民币1元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 长  吴晓祥审 判 员  黄 念人民陪审员  达式喜二〇一六年八月十一日书 记 员  蔡力仁附：相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。