河南省安阳市文峰区人民法院民 事 判 决 书(2016)豫0502民初658、660号原告(被告)吴燕，女，1981年11月14日出生，汉族，住安阳市文峰区。委托代理人张新，大沧海律师事务所律师。被告（原告）永安财产保险股份有限公司安阳中心支公司，住所地安阳市文峰区东风路南段路东。法定代表人刘志明，职务总经理。委托代理人杨玉敏，河南殷都律师事务所律师。吴燕与永安财产保险股份有限公司安阳中心支公司（以下称永安财保安阳公司）互为原、被告的两起劳动争议纠纷案件，本院2016年3月9日立案受理后，依法组成合议庭，于2016年4月26日、6月8日公开开庭进行了审理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，本院将两案并案审理。原告（被告）吴燕委托代理人张新，被告（原告）永安财保安阳公司委托代理人杨玉敏到庭参加了诉讼。两案现已审理终结。(2016)豫0502民初658号案的原告吴燕诉称，原告是被告处职工，于2005年5月到被告处工作，被告与原告签订劳动合同，但劳动合同文本均未给原告，从2012年3月至2015年9月，被告支付原告工资低于安阳市最低工资标准，违反了《劳动法》的相关规定。为此，原告于2015年10月15日书面通知被告，以被告违反《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，解除与被告的劳动合同。自原告到被告处工作起，被告经常安排原告在周六、日以及节假日加班，但未按规定支付原告加班工资。同时，被告未按《职工带薪年休假条例》的规定，安排原告享受年休假，损害了原告的合法权益。现诉至法院，请求1、确认原告与被告从2005年5月至今存在劳动关系；2、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金16800元；3、被告支付原告2014年1月至2015年9月最低工资差额22856.83元及25％的补偿金5714.21元；4、被告支付原告2014年、2015年带薪年休假工资3349元；5、被告为原告办理失业保险待遇手续，并支付原告失业保险差额15360元。本案诉讼费用由被告承担。(2016)豫0502民初658号案的被告永安财保安阳公司辩称，吴燕的诉求没有事实与法律依据，不应支持，应予驳回。(2016)豫0502民初字660号案的原告永安财保安阳公司诉称，1、被告吴燕多年矿工，原告不存在被告提供了正常劳动而原告未及时足额支付其劳动报酬的情形，被告解除劳动合同的理由不成立。裁决书裁决原告支付被告解除劳动合同经济补偿金16800元缺乏事实依据，适用法律错误；2、劳动仲裁裁决书裁决原告支付被告2014年1月至2015年9月最低工资差额22856.83元和25％的经济补偿金5714.21元错误；3、劳动仲裁裁决书裁决原告支付被告2014年、2015年带薪年休假工资2690.10元错误。现诉至法院，请求：1、原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金16800元；2、原告不支付被告2014年1月至2015年9月最低工资差额22856.83元和25%的经济补偿金5714.21元；3、原告不支付被告2014年、2015年带薪年休假工资2690.10元；4、本案诉讼费用由被告承担。(2016)豫0502民初660号案的被告吴燕辨称，原告起诉称吴燕长期旷工与事实不符，原告并未提供相应证据证明吴燕有旷工事实；永安公司从2013年8月至2015年6月还为吴燕缴纳养老保险，并且支付其劳动报酬到2015年9月，在2015年9月永安财保河南公司下达了156号文件，根据该文件规定，永安财保安阳公司书面向吴燕下达了待岗培训通知书，通知书内容是吴燕已经8个月不能满足最低业绩考核要求，在吴燕向永安财保安阳公司提出解除劳动合同前，公司不认为吴燕存在旷工事实，所以永安财保安阳公司提出吴燕长期旷工与事实相矛盾。被告提出解除劳动合同的理由是根据《劳动合同法》相关规定，未及时支付劳动报酬，从被告方提交的2014年1月至2015年9月的工资表显示，均低于当期最低工资。根据相关规定，永安公司应补足低于部分并支付低于部分25%的赔偿金。永安公司没有提出相关证据证明吴燕长期旷工和严重违反劳动纪律，也没有对吴燕进行相关处理。永安公司以劳动合同约定可以低于最低工资违反了有关劳动法规的规定。永安公司称被告方变更增加了仲裁请求违反了法定程序与事实不符，仲裁庭审程序是完全符合程序性规定的。经审理查明，吴燕于2005年5月到永安财保安阳公司工作，双方签订了三次书面劳动合同，第一次签订的劳动合同时间是2009年5月20日至2010年5月19日，第二次签订的劳动时间是2010年5月20日至2013年5月19日，第三次签订的劳动合同时间是2013年5月20日至2016年5月19日。永安财保安阳公司自2005年10月份开始实行职工年休假制度。永安财保安阳公司于2013年8月为吴燕参加失业保险，缴费23个月，2015年7月至今存在欠缴情况。2015年10月15日吴燕以永安财保安阳公司低于安阳市最低工资标准支付其工资为由，书面申请解除与永安财保安阳公司的劳动合同。2015年7月起安阳市最低工资标准调整为每月1600元。吴燕于2015年10月16日向安阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，安阳市劳动人事争议仲裁委员会于2016年1月26日作出安劳人裁字(2015)118号仲裁裁决书，裁决：一、申请人（吴燕）2005年5月至2015年10月与被申请人存在劳动关系。二、在本裁决书生效后十日内，由被申请人一次性支付申请人解除劳动合同经济补偿金16800元；申请人2014年1月至2015年9月最低工资差额22856.83元和25％的经济补偿金5714.21元；申请人2014年、2015年带薪年休假工资合计2690.10元；上述三项共计48061.14元；驳回申请人的其他请求。裁决作出后，吴燕及永安财保安阳公司分别向本院提起诉讼。以上事实，有吴燕提供的养老保险参保证明、失业保险参保证明、待岗培训通知（复印件）、解除劳动合同通知书、解除劳动合同快递证明、快递送达证明（打印件）、2014年1月至2015年9月工资清单、仲裁申请书、仲裁裁决书、仲裁送达手续，永安财保安阳公司提供的2016年4月22日公司全体职工签名按手印的证明一份、吴燕与公司2009年5月14日签订的2009.5.20至2010.5.19劳动合同书一份、2010年5月20日签订的劳动合同书一份、2013年5月20日签订的劳动合同书一份、公司2013至2015年考勤表一份、永保豫发（2008）59号文件、仲裁庭审记录两份、仲裁裁决书、送达回证、吴燕的仲裁申请书。以上所有证据经庭审质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，吴燕与永安财保安阳公司存在合法的劳动关系。双方在2013年5月20日签订的合同有效期是2013年5月20日至2016年5月19日，2014年1月至2015年9月期间，永安财保安阳公司一直为吴燕发放工资，期间在2014年1月发放了213.44元，2014年3月发放了618.87元，2014年1月至2015年9月期间的其他月份工资均不超过618.87元。2015年7月起安阳市最低工资标准调整为每月1600元，永安财保安阳公司在2014年1月至2015年9月期间向吴燕支付的工资低于最低工资标准，差额部分为22856.83元。关于永安财保安阳公司辩称的“吴燕从2013年8月已经不在我公司上班，我公司考勤表可以证明，吴燕在当时自己开办了幼儿园经营收入谋生”的理由，永安财保安阳公司并未提供证据证实公司已经与吴燕解除劳动关系，在永安财保安阳公司与吴燕仍然存在劳动合同关系的情况下，应当向吴燕支付工资，而永安财保安阳公司低于安阳市最低工资标准支付吴燕工资，对此永安财保安阳公司在补足低于标准部分的同时，还应当支付25％的经济补偿金。故永安财保安阳公司应当支付吴燕解除劳动合同经济补偿金16800元、2014年1月至2015年9月最低工资差额22856.83元及25％的补偿金5714.21元。永安财保安阳公司要求不支付吴燕解除劳动合同经济补偿金、最低工资差额及25％的补偿金的诉请，本院不予支持。吴燕要求支付2014年、2015年带薪年休假工资3349元，根据相关规定，国家实行带薪年休假制度，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。吴燕是于2015年10月15日提出解除劳动合同的，吴燕就该事项申请劳动仲裁时，仲裁机构对吴燕申请的2014年、2015年带薪年休假工资的请求给予了支持，裁决适当，吴燕应当获得的年休假工资为2690.10元。故对永安财保安阳公司要求不支付吴燕带薪年休假工资2690.10元的请求，于法无据，本院依法予以驳回。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第九条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第十一条的规定，判决如下：一、永安财产保险股份有限公司安阳中心支公司支付吴燕经济补偿金人民币16800元；最低工资差额22856.83元及25％的经济补偿金5714.21元；带薪年休假工资2690.10元；二、驳回吴燕的其他诉讼请求；三、驳回永安财产保险股份有限公司安阳中心支公司其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（2016）豫0502民初658号案案件受理费10元，由原告吴燕负担，（2016）豫0502民初660号案案件受理费10元，由原告永安财产保险股份有限公司安阳中心支公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审 判 长  刘亚峰审 判 员  和晓璞人民陪审员  王丽莎二〇一六年八月三十日代理书记员  汪 海