广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2016）粤0605民初8390、8647号原告：王彦龙，男，汉族，1978年2月9日出生。委托代理人：王纯建，广东巨龙律师事务所律师。被告：广东天元物流发展有限公司。法定代表人：罗彬。委托代理人：黄浩东，广东天鼎盛律师事务所律师。本院于2016年5月19日受理了原告王彦龙与被告广东天元物流发展有限公司劳动合同纠纷一案[案号为（2016）粤0605民初8390号]。广东天元物流发展有限公司于2016年5月25日以王彦龙为被告提起诉讼[案号为（2016）粤0605民初8647号]，因王彦龙、广东天元物流发展有限公司均因不服佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会佛南劳人仲案字[2016]852号仲裁裁决而起诉，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，先起诉的一方当事人为原告，故王彦龙为原告，广东天元物流发展有限公司为被告，本院对两案合并审理且一并作出判决。两案依法适用简易程序于2016年7月21日、8月19日两次公开开庭进行了审理。两次开庭，原告的委托代理人王纯建、被告的委托代理人黄浩东到庭参加了诉讼。诉讼过程中，双方当事人共同申请和解时间60日，本院予以准许。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。申请人即原告于2016年3月25日申请劳动仲裁，请求裁决被申请人即被告支付：（1）违法解除劳动关系的补偿金40000元；（2）2015年5月16日至2016年1月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额190000元。2.劳动仲裁结果：一、被申请人在裁决书生效之日起十日内支付申请人解除劳动关系的经济补偿金20000元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告在（2016）粤0605民初8390号案中的诉讼请求为判令:（1）被告支付违法解除劳动关系的补偿金40000元；（2）被告支付2014年5月16日至2016年1月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额190000元。4.被告在（2016）粤0605民初8647号号案中的诉讼请求为判令：被告无需支付解除劳动关系的经济补偿金20000元予原告。4.入职时间：2014年5月16日。5.工资情况：被告于2015年10月20日出具《收据》予原告，收取了原告诚信保证金20000元（从工资中扣除）；根据原告提供的交易明细清单显示，李雪丝于2015年10月20日、11月20日、12月21日、2016年1月20、2月1日、2月3日通过银行转账向原告支付7250元（标注为天元6月份工资）、10100元（标注为天元2015年10月份工资）、5750元（标注为天元11月份工资）、6700元（标注为天元2015年12月份工资）、525元（标注为报账款）、9975元（标注为2016年1月份工资）。6.解除劳动关系时间：2016年1月31日。7.其他相关情况。诉讼中，被告对仲裁申请书是否为原告签名申请笔迹鉴定。原告提供了公证书，确认针对被告而向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁是其本人真实意思表示。原告主张其在被告处从事司机工作，月薪约10000元，因原告任司机会从被告处领取一定的油费和过路费等费用，故银行交易明细清单不能真实反映原告的工资水平；双方没有签订劳动合同，2016年1月31日被告通过电话通知方式通知原告因公司重组不再聘请原告，让原告春节后不用再回公司上班。被告确认与原告存在劳动关系，但经本院释明，被告没有提供工资表等证据证实原告的工资水平。本案中，双方举证及质证意见如下：原告提交了如下证据：1.身份证、企业机读档案登记资料、全国组织机构代码信息核查;2.佛南劳人仲案字[2016]852号仲裁裁决书、送达回证;3.收据、中国农业银行交易明细清单；4.公证书。经质证，被告对原告提交的证据1、2无异议。对证据3有异议。对证据4的真实性无异议，提起仲裁是原告本人的意思表示，委托代理人参加诉讼仲裁是其本人的意思，被告无异议，但未解决签名是否是本人或者委托他人签名的事实。（二）被告提交了如下证据：1.佛南劳人仲案字[2016]852号仲裁裁决书、邮寄单。经质证，原告对被告提供的证据1无异议。以下是双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告的工资水平的问题。被告于2015年10月20日出具收据确认在原告的工资中已足额扣除保证金20000元，故本院根据原告提供的银行交易明细清单中2015年10月、11月、12月以及2016年1月工资水平推算原告的平均工资，为8131.25元[（10100元＋5750元＋6700元＋9975元）÷4个月]。虽然原告主张其工资约10000元/月，因原告任司机会从被告处领取一定的油费和过路费等费用，银行交易明细清单不能真实反映原告的工资水平，但原告所领取的油费、过路费均属于垫支后报销的费用，并不属于劳动者的劳动收入，故对原告的主张本院不予采信。二、关于被告应否支付2014年5月16日至2016年1月31日期间的二倍工资差额的问题。1.虽然根据仲裁裁决书申请人主张的是2015年5月16日至2016年1月31日期间的二倍工资差额190000元，但对比原告在本案的诉讼请求为2014年5月16日至2016年1月31日期间的二倍工资差额190000元，结合原告主张工资数额约为10000元/月可推知，原告实际上主张的是2014年5月16日至2016年1月31日期间的二倍工资差额。2.原告于2014年5月16日入职被告处，但被告超过一个月没有与原告签订书面劳动合同，亦未提供证据证实未能签订劳动合同的过错在于原告，故应按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，向原告支付2014年6月16日至2015年5月16日期间的二倍工资差额予原告，为81312.5元（8131.25元×11个月），但对于原告主张的2014年5月16日至2014年6月15日期间的二倍工资差额，本院不予支持。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，原、被告于2015年5月17日起视为已签订无固定期限劳动合同，故对原告主张的2015年5月17日至2016年1月31日期间的二倍工资部分，本院不予支持。三、关于被告应否支付补偿金的问题。原告主张被告于2016年1月31日口头解除与原告的劳动关系，但不能提供证据予以证实，本案亦无其他的证据证实双方劳动关系如何解除，故可视为由被告提出、双方协商一致解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，被告应向原告支付经济补偿金。原告于2014年5月16日入职，双方于2016年1月31日解除劳动关系，原告在被告处工作满1年6个月但不满2年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，被告应支付经济补偿金16252.5元（8131.25元×2个月）予原告。原告主张超出的部分，本院不予支持。被告主张无需支付经济补偿金，缺乏理据，本院亦不予采纳。至于鉴定的问题，因原告已提供公证书，确认针对被告而向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁是其本人真实意思表示，故被告的鉴定申请已无必要，故本院不予准许。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，两案判决如下：一、被告广东天元物流发展有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2014年6月16日至2015年5月16日期间的二倍工资差额81312.5元予原告王彦龙；二、被告广东天元物流发展有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付经济补偿金16252.5元予原告王彦龙；三、驳回原告王彦龙在（2016）粤0605民初8390号案的其他诉讼请求；四、驳回被告广东天元物流发展有限公司在（2016）粤0605民初8647号案的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。（2016）粤0605民初8390号案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。（2016）粤0605民初8647号案适用简易程序结案，受理费减半收取5元（被告已预交），由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  姚淑玲二〇一六年八月二十八日书记员  廖嘉颖