包头市东河区人民法院民 事 判 决 书（2016）内0202民初1474号原告张卫东，现住址包头市。委托代理人杨占玉，系包头市东河区148法律服务一所法律工作者。被告内蒙古鹿王羊绒有限公司地址包头市东河区巴彦塔拉大街东河桥南法定代表人郑浩生，系董事长委托代理人刘波，系内蒙古辰星律师事务所律师。委托代理人郭敏，系内蒙古辰星律师事务所律师。原告张卫东诉被告内蒙古鹿王羊绒有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王培山独任审判，���开开庭进行了审理。原告张卫东及代理人杨占玉，被告内蒙古鹿王羊绒衫有限公司的代理人刘波、郭敏到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，1990年8月到被告处工作，工作岗位为染色工场，双方未签订劳动合同。2005年2月原告因腰椎病不能上班，请病假一个月，3月份回单位工作，4月份因腰椎病复发请病假至6月份，休假后上班至2006年3月，后又因腰椎病复发请假3个月，假期届满回去上班时，被染色工场告知已将原告交到公司劳资部门，原告到劳资部门查问时，该部门答复并无此事，原告又回到原工作岗位的染色工场要求上班，工场领导说现在没有岗位可安排，回去等待上岗通知，原告曾多次要求上班，但未被安排上岗工作。被告并说，2005年8月公司《承诺书》承诺发放的70%的经济补偿金当作原告待岗生活费，在2005��8月11日双方签订的《解除劳动关系协议书》并非双方真实意思表示，系为配合企业改制而为，而且该协议书并未实际履行，双方之间的劳动关系也未因该协议的签署而终止过发生过任何变化。原告现向社保部门了解到，被告只为原告缴纳了1996年1月至2005年5月的养老保险和2000年12月至2005年10月的医疗保险，此后的未予缴纳，也没有给原告缴纳过失业保险费，现欠缴养老保险费6万元和医疗保险费3万元及失业保险费，原告向包头市劳动争议仲裁委员会仲裁请求，但该委员会以原告的请求已逾仲裁申请时效为由，作出不予受理案件通知书。故原告特诉至法院请求，1.判决准予原告与被告解除劳动关系；2判令被告为原告补缴双方劳动关系存续期间欠缴的基本养老保险费6万元（2005年6至2016年6月）、基本医疗保险费3万元（2005年11月至2016年6月）和失业保险费；3.裁决被申请人��付申请人解除劳动合同经济补偿14025元（劳动合同法施行日的2008年1月1日至诉请解除劳动关系之日的2016年6月6日，计8.5年×最低工资标的1650元）；4.判决被告为原告办理失业保险手续，享受失业保险待遇；5.本案诉讼费由被告承担。被告辩称，原告曾系被告的工人，2005年8月11日原、被告双方签订《解除劳动关系协议书》解除了劳动关系，该协议约定：原、被告双方解除劳动关系，并同意解除双方之间就确立劳动关系的劳动合同及其他任何对双方具有法律约束力的文件及关系，双方同意被告无需继续履行在本协议签署前任何有关劳动合同文件项下或与原告劳动关系有续期间的任何义务，原告相应放弃因被告不再承担义务而可能引致的进行追索的权利和要求赔偿的义务。原告同意被告一次性结算的经济补偿金为原告就解除劳动关系事��向被告收取的全部费用。除此之外，就解除劳动合同事项，被告不承担任何其它钱、款支付义务。协议还规定，双方同意将任何因本协议的履行而产生的争议提交原告所在地劳动仲裁机构进行仲裁。原告要求法院判令被告补缴双方劳动关系有续期间欠缴的基本养老保险费，医疗保险费，失业保险费以及经济补偿金的请求，无事实及法律依据，法院不应当予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》八十二条规定，提起仲裁的要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，本案原、被告2005年8月11日签订了解除劳动关系，原告的主张已过仲裁申请时效，故请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告曾系被告工人，2005年8月11日原、被告双方签订《解除劳动关系协议书》解除了劳动关系，该协议��定：原、被告双方解除劳动关系，并同意解除双方之间就确立劳动关系的劳动合同及其他任何对双方具有法律约束力的文件及关系，双方同意被告无需继续履行在本协议签署前任何有关劳动合同文件项下或与原告劳动关系有续期间的任何义务，原告相应放弃因被告不再承担义务而可能引致的进行追索的权利和要求赔偿的义务。原告同意被告一次性结算的经济补偿金为原告就解除劳动关系事项向被告收取的全部费用。除此之外，就解除劳动合同事项，被告不承担任何其它钱、款支付义务。协议还规定，双方同意将任何因本协议的履行而产生的争议提交原告所在地劳动仲裁机构进行仲裁。原告于2016年6月6日向包头市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，包头市劳动争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动法》第八十二规定，做出包劳仲字[2016]124号不予受理通知书，原告提请的仲裁已逾仲裁申诉时效。原告于2016年6月20日以原、被告签订的《解除劳动关系协议书》是为了配合企业转制而签，并且没有完全履行为由向法院提起诉讼，要求判令，1.判决准予原告与被告解除劳动关系；2判令被告为原告补缴双方劳动关系存续期间欠缴的基本养老保险费6万元（2005年6至2016年6月）、基本医疗保险费3万元（2005年11月至2016年6月）和失业保险费；3.裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿14025元（劳动合同法施行日的2008年1月1日至诉请解除劳动关系之日的2016年6月6日，计8.5年×最低工资标的1650元）；4.判决被告为原告办理失业保险手续，享受失业保险待遇；5.本案诉讼费由被告承担。本院认为，原、被告于2005年8月11日签订的《解除劳动关系协议书》是双方真实意见的表示，有双方的签字，本院予以确认；原告所述签订《解除劳动关系协议书》是为了配合企业转制，并非真实意思表示，因没有证据证明，本院不予采信；本案原、被告于2005年8月11日签订《解除劳动关系协议书》该协议书已发生法律效力，就经济补偿金已履行70%，剩余30%未履行，原告应当知道其权利已被侵害，知道或应当知道其权利被侵害之日是劳动争议申诉时效的开始，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方，应当至劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，原告于2016年6月6日向包头市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，包头市劳动争议仲裁委员会以逾仲裁申请时效为由不予受理，本院对原告的诉讼请求不予支持。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条《中华人民共和国劳动法》第八十二条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条之规定，判决如下：驳回原告张卫东的诉讼请求；案件受理费10元（原告已预交），由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于包头市中级人民法院。审判员  王培山二〇一六年八月十一日书记员  周 荣附：相关法律条款《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼��理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向��民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。