宁夏回族自治区石嘴山市惠农区人民法院民 事 判 决 书（2016）宁0205民初1000号原告陈占清，男，1964年4月5日出生，回族，系石嘴山市惠义冶金工贸有限公司农民工，住宁夏石嘴山市。委托代理人陈光荣，宁夏剑平律师事务所律师。一般授权代理。被告石嘴山市惠义冶金工贸有限公司。住所地：惠农区红果子。组织机构代码：75080608-9。法定代表人丁惠义，系该公司董事长。委托代理人马建林，系该公司法律顾问。原告陈占清与被告石嘴山市惠义冶金工贸有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2016年5月16日立案受理后，依法由审判员杨斌适用简易程序，于2016年6月23日公开开庭进行了审理。原告陈占清及其委托代理人陈光荣、被告石嘴山市惠义冶金工贸有限公司的委托代理人马建林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陈占清诉称，2015年4月10日，原告到被告处工作，工种是三号炉炉前工，被告未与原告签订劳动合同，也未依法为原告缴纳社会保险，双方约定月工资为3800元，工资由被告通过石嘴山市惠农区农村信用合作联社按月代发，工作时间为三班倒。2016年1月25日7时10分左右，原告骑摩托车上早班，沿惠农区红礼路由东向西行驶至庙台乡干渠桥路段处，与周少民驾驶的宁BE60**“本田”牌二轮摩托车发生碰撞，造成原告受伤、两车损坏的道路交通事故。原告后经惠农区礼和卫生院、惠农区人民医院治疗诊断为：1、左足多趾挤压伤、左足第二趾末节坏死、左足第二趾残端去骨质约0.6cm;2、门牙外伤性折断。2016年3月3日，石嘴山市公安局交警分局七大队出具《道路交通事故认定书》，周少民承担此次事故的全部责任，原告陈占清无责任。2016年4月12日，原告向石嘴山市人力资源和社会保障局申请工伤认定，被告答辩其与原告不存在劳动关系，不同意认定工伤。2016年4月29日，该局作出了《工伤认定中止通知书》，告知原告原告通过法定程序确认与被告存在劳动关系，2016年5月11日，原告依法向惠农区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会不予受理。原告认为。根据劳社部〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一、二条规定，原告与被告存在着未订立劳动合同的事实劳动关系，即劳动关系，为此原告诉至法院，请求确认原告和被告之间存在事实劳动关系，既劳动关系。被告石嘴山市惠义冶金工贸有限公司辩称，原告的诉讼请求应当依法驳回，理由是原告所述事实并没有证据材料证实与被告之间存在劳动关系，原告所提供的证明及受伤的过程与诊断结论相互矛盾，不符合日常的生活习惯，也不符合人体受伤后的习惯处理规则，因此原告的诉讼请求不应该得到支持。原告为支持其主张，提供如下证据予以证实。被告石嘴山市惠义冶金工贸有限公司进行了质证。1、工伤认定中止通知书一份、不予受理案件通知书一份。证明原告因工伤认定需要，依法确认原、被告之间是否存在劳动关系，此案已经过了劳动争议仲裁的前置程序，现依法进行诉讼。被告对此证据无异议。2、道路交通事故认定书一份。证明原告发生交通事故的事实和责任的认定。被告对此证据本身的真实性没有异议，但是对内容有异议，认为此证据无对方当事人签名。3、疾病证明书三份、出院证一份、住院病案一份（均为复印件）。证明原告于2016年1月25日7时发生交通事故住院治疗的事实。被告认为此证据与本案没有关联性，礼和中心卫生院以及惠农区医院的疾病诊断书的内容均有涂改痕迹。4、陈占清工资卡、活期账户明细查询单一份。证明原告在被告公司上班，被告公司通过惠农区农村信用合作联社给原告发放工资，原、被告之间存在劳动关系。被告对此证据的真实性无异议，但是对关联性有异议，认为此证据不能证明是被告代发工资，同时也不能证明代发工资就存在事实劳动关系。5、原告陈占清在被告处领取的印有“惠义企业文化”的饭卡。证明原告与被告之间存在劳动关系。被告对此证据的合法性、关联性均有异议，认为此证据来源不明，无法证明原、被告之间存在劳动关系。6、工友张学军、吴学科出具的证明两份。证明：（1）、原告在被告处任炉前工，原告于2016年1月25日7时30分上早班，工作至下午16时，因脚伤疼的厉害，将其送往医院治疗；（2）、原告在工作时先告知工友，在上班路上发生摩托车相撞事故，其感觉伤情不重，就坚持上班至下午16时，后才发现脚全部肿了。被告对此证据有异议，认为两份证言除了介绍身份部分外，其他内容完全相同，字数都不差。按照《民诉法》的规定，证人非特殊原因必须出庭作证，同时无证据证明证人就是与被告公司存在劳动关系的员工。7、原告申请本院调取的网银代发业务明细清单一份。证实原告工资是由被告发放的，双方存在事实劳动关系。被告对此证据的真实性无异议，但认为不能以此双方存在事实劳动关系，这份银行清单只表述工资，没有说明是劳动工资还是劳务工资，而原告提供的其他证据也没有证明双方存在劳动关系。被告石嘴山市惠义冶金工贸有限公司未向本院提供证据。对原告提供的证据，本院认证如下：对原告提供的证据1、2、合法、有效，本院予以采信；证据3，本院对其真实性予以采信；对证据4、5，真实、有效，本院予以采信；证据6，因证人未出庭作证不符合法律规定，本院不予采信；证据7，合法、有效，本院予以采信。经审理查明，2015年4月，原告到被告处工作，原、被告未签订劳动合同，原告工资由被告单位通过石嘴山市惠农区农村信用合作联社按月代发，被告单位向原告发放了饭卡。2016年1月25日7时10分左右，原告驾驶宁BH09**号摩托车沿惠农区红礼路由东向西行驶至庙台乡干渠桥路段处，与周少民驾驶的宁BE60**“本田”牌二轮摩托车发生碰撞，造成原告受伤、两车损坏的道路交通事故，原告陈占清后到惠农区礼和中心卫生院、惠农区人民医院治疗，后交警部门认定周少民承担此次事故的全部责任，原告陈占清无责任。2016年4月13日，原告向石嘴山市人力资源和社会保障局申请工伤认定，后该局作出了《工伤认定中止通知书》，2016年5月11日，原告向惠农区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出不予受理案件通知书，为此原告诉至法院，请求确认原告和被告之间存在事实劳动关系，既劳动关系。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原、被告虽没有订立书面劳动，但双方实际履行了劳动权利和劳动义务的劳动关系，原告从事了被告单位安排的工作，被告单位按月向原告支付劳动报酬，劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放名册）、缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件”，现被告单位已向原告发放了八个月的工资，并向原告发放了被告单位的饭卡并且标注有原告陈占清的名字，因此原告为被告单位提供劳动，被告单位按月向原告支付劳动报酬，故原、被告之间存在劳动关系。被告石嘴山市惠义冶金工贸有限公司辩称应驳回原告的诉讼请求，其理由不符合法律且未向本院提供证据，本院不予采纳，据此，依照《《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决如下：原告陈占清与被告石嘴山市惠义冶金工贸有限公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告石嘴山市惠义冶金工贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石嘴山市中级人民法院。在上诉期限届满后七日内凭本判决书到石嘴山市中级人民法院预交上诉费，逾期则按放弃上诉处理。审判员  杨斌二〇一六年八月九日书记员  杨帆附：本案适用的相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。