河北省蔚县人民法院 民 事 判 决 书 （2015）蔚民初字第902号 原告王新，男，1975年12月23日出生，汉族，农民，住蔚县。 委托代理人王北平，蔚县博爱法律服务所法律工作者。 被告桥西区昌隧工程队，住所地：张家口市桥西区水母宫水上乐园。（以下简称“昌隧工程队”） 经营者林昌谁，男，1947年2月1日出生，汉族，住浙江省泰顺县。 委托代理人梁继运。 被告浙江天城建设集团有限公司。住所地：浙江省泰顺县罗阳镇（以下简称“天城公司”）。 法定代表人林积忠，任该公司董事长。 被告张家口开滦蔚州地煤西涧沟矿业有限公司，住所地：蔚县阳眷镇（以下简称“西涧沟煤矿”）。 实际负责人苑成发，任该公司经理。 被告张家口开滦蔚州地煤矿业有限责任公司，住所地：张家口市蔚县蔚州镇（以下简称“地煤公司”）。 法定代表人董天勇，任该公司执行董事。 委托代理人方正录。 委托代理人赵东宏。 原告王新诉被告昌隧工程队、天城公司、地煤公司、西涧沟煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年9月29日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王新委托代理人王北平、被告昌隧工程队委托代理人梁继运、地煤公司委托代理人方正录到庭参加了诉讼，被告天城公司、西涧沟煤矿经本院合法传唤未到庭，本案现已审理终结。 原告王新诉称，原告系被告昌隧工程队职工。被告西涧沟煤矿作为被告地煤公司的整合企业，将井下采煤工程承包给了被告天城公司，被告天城公司又将承包的工程转包给了昌隧工程队。2014年11月20日下午5点左右，原告在被告西涧沟煤矿井下1号煤层作业时，被石块砸伤颈部，伤后被送往蔚县天和医院住院治疗，诊断为：1、第5颈椎左侧椎弓骨折；2、颈3-4.4-5椎间盘突出；3、颈椎骨质增生。住院期间，原告的生活起居由妻子护理，被告昌隧工程队支付了2100元护理费。经被告昌隧工程队申请，张家口市人力资源和社会保障局认定原告所受事故伤害为工伤。张家口市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为玖级伤残。原、被告双方就工伤事故赔偿事宜多次协商未果，现诉至法院，请求法院依法判令原告与被告桥西区昌隧工程队解除劳动合同关系，并且由四被告连带赔偿原告各项工伤保险待遇187852.9元。 被告桥西区昌隧工程队辩称，一、原告系被告桥西区昌隧工程队职工，对于原告的工伤认定和伤残等级均无异议。二、原告要求赔偿的数额过高，不符合相关法律规定。 被告浙江天城建设集团有限公司未出庭，亦未提出书面答辩意见。 被告张家口开滦蔚州地煤矿业有限责任公司辩称，一、被告地煤公司、西涧沟煤矿与被告天城公司三方协商一致后，将矿井改造工程承包给了有资质从事井下巷道工程的被告天城公司；二、依据协议约定，原告的工伤事故赔偿问题与被告地煤公司无任何关系。 被告张家口开滦蔚州地煤西涧沟矿业有限公司未出庭，亦未提出书面答辩意见。 经审理查明，原告王新系被告昌隧工程队职工。该工程队系个体工商户，经营范围是土石方工程与服务行业，无从事矿山井巷工程的合法资质，不具备矿山井巷工程用工主体资格。 被告西涧沟煤矿是被告地煤公司依据政府文件整合的私营企业，处于技改阶段，没有独立的法人资格。被告天城公司与地煤公司及西涧沟煤矿经过磋商，签订了《整合改造工程施工承包合同》，合同中约定由被告天城公司承包了被告西涧沟煤矿的矿建整改工程，被告天城公司有从事矿山井巷工程的合法资质。被告天城公司与被告昌隧工程队签订了《劳务承揽合同》，该合同明确写明被告昌隧工程队承包范围为：被告天城公司所承包的被告地煤公司所有矿井整合改造工程，其中包括被告西涧沟煤矿矿建整改工程。2014年11月20日下午5点左右，原告在被告西涧沟煤矿井下1号煤层作业时，被石块砸伤颈部，伤后被送往蔚县天和医院住院治疗，诊断为：1、第5颈椎左侧椎弓骨折；2、颈3-4.4-5椎间盘突出；3、颈椎骨质增生。住院期间，原告的生活起居由妻子护理，被告昌隧工程队支付了2100元护理费。2014年12月28日，张家口市人力资源和社会保障局出具了《认定工伤决定书》。2014年12月9日，张家口市劳动能力鉴定委员会确认原告停工留薪期为四个月，并于2015年4月8日鉴定原告为玖级伤残。2015年9月28日，蔚县劳动人事争议仲裁院对原告的仲裁申请以超过仲裁申请时效为由出具了《不予受理通知书》。 另查明：2013年度河北省城镇单位在岗职工平均工资为42532元（折合月平均工资为3544元）。2015年度河北省城镇单位在岗职工平均工资为52409元（折合月平均工资为4367.42元）。 以上事实有以下证据予以证实： 一、被告天城公司、地煤公司、开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿北二井签订的《整合改造工程施工承包合同》复印件一份； 二、被告天城公司《营业执照》复印件一份。 （在（2015）蔚民初字第720号民事案件的审理过程中，该证据合法有效，被当庭予以认定作为定案依据。） 三、被告昌隧工程队《营业执照》复印件一份。 四、被告天城公司与被告昌隧工程队签订的《劳务承揽合同》复印件一份。 五、蔚县天和医院出具的《诊断证明》一份。 六、张家口市人力资源和社会保障局出具的张人社伤险认决字【2014】445号《认定工伤决定书》。 七、张家口市劳动能力鉴定委员会出具了《河北省工伤职工停工留薪期确认表》复印件一份。 八、张家口市劳动能力鉴定委员会出具的冀张家口市劳鉴2015年320号《初次鉴定结论书》复印件一份。 九、蔚县劳动人事争议仲裁院出具的蔚劳仲案【2015】075号《不予受理通知书》一份。 本院认为，原告王新系被告昌隧工程队职工，其在工作过程中所受事故伤害为工伤。原告与用人单位解除劳动合同后，责任主体应当按照工伤保险待遇的标准承担赔偿责任。被告天城公司与被告昌隧工程队签订的《劳务承揽合同》，虽名为承揽合同，但其承包范围、承包方式以及完成工作的内容均不符合承揽合同的相关要件，应被认定为矿山建设工程承包合同。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条之规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任单位。被告天城公司将矿山井巷工程转包给无矿山井巷工程用工主体资格的被告昌隧工程队，违反了禁止性规定，故本院认为被告天城公司应承担原告的工伤保险责任。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的相关规定，被告天城公司承担原告的工伤保险责任后，有权向被告昌隧工程队追偿。在庭审过程中，原告请求四被告承担连带赔偿责任，于法无据，本院不予支持。因原、被告双方当事人，均无法提供原告伤前本人实际工资数额以及被告昌隧工程队2013年度职工月平均工资，停工留薪期工资和一次性伤残补助金参照2013年度河北省城镇单位在岗职工月平均工资3544元的标准计算。根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》的相关规定，具体赔偿项目有：一、停工留薪期工资3544元/月×4个月=14176元；二、停工留薪期护理费3544元/月×4个月=14176元；三、一次性伤残补助金3544元/月×9个月=31896元；四、一次性工伤医疗补助金4367.42元/月×14个月=61143.88元；五、一次性伤残就业补助金4367.42元/月×6个月=26204.52元，扣除原告已领取的2100元护理费，以上各项共计145496.4元。原告要求被告赔偿数额超出部分于法无据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第二条、第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，判决如下： 一、原告王新与被告桥西区昌隧工程队解除劳动合同关系； 二、被告浙江天城建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内一次性赔偿原告王新停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计145496.4元，被告浙江天城建设集团有限公司承担上述赔偿责任后有权向被告桥西区昌隧工程队追偿； 三、驳回原告王新的其他诉讼请求。 如果未能按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告浙江天城建设集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。 审 判 长  陈军生 审 判 员  马成海 人民陪审员  任 万 二０一六年八月十六日 代书 记员  徐海锋