江西省南昌市西湖区人民法院民 事 判 决 书（2016）赣0103民初1087号原告：刘志平，男，1968年5月8生，汉族，住江西省南昌市青云谱区。委托代理人：肖玉佳，江西瀚友律师事务所律师，执业证号：13601201311855871。委托代理人：杨华，江西瀚友律师事务所律师，执业证号：13601201110395666。被告：南昌市保安服务总公司，住所地：江西省南昌市西湖区水厂路888号，组织机构代码：15837803-8。法定代表人：潘峰，该公司总经理。委托代理人：黄玉辉，系该公司的员工。委托代理人：杨超，系该公司的员工。原告刘志平诉被告南昌市保安服务总公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘志平及其委托代理人杨华，被告的委托代理人黄玉辉、杨超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘志平诉称：原告于2006年12月份入职南昌市保安服务总公司，担任保安员一职，2015年5月16日原告当晚班，在23时许，一名陌生男子在站前西路七天酒店门口对原告实施故意伤害行为，受伤后被送往南昌市第二医院住院治疗30天后出院，原告的伤情经医院诊断为：1、左髌骨粉碎性骨折；2、左膝关节内侧半月板损伤；3、全身多处皮肤裂伤（刀伤）；（1）右侧胸锁乳突肌部分断裂（2）右侧颈部皮肤断裂伤（3）右颜面部皮肤裂伤（4）左前臂皮肤裂伤（5）头发裂伤4、脑外伤综合症；现原告已出院。后经南昌市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，并做出洪劳人仲案字（2015）第713号仲裁裁决书，确定原告与被告自2006年12月1日至2015年5月16日存在事实上的劳动关系；经南昌市人力资源和社会保障调查，并做出洪人社工伤认字（2015）068号工伤认定决定书，认定原告在事故造成的伤害系工伤，经南昌市劳动能力鉴定委员会鉴定，并做出江西省南昌市劳鉴2016年110号鉴定结论书，确定原告为九级伤残，但被告一直未依法支付原告相关工伤待遇，原告曾多次与被告协商，但均未果。综上，为维护劳动者合法权益，提出诉讼请求：一、请求判决解除被告与原告的劳动关系；二、请求判决被告向原告支付一次性伤残补助金：22766元（4216元／月×60%×9个月）；三、请求判决被告向原告支付一次性工伤医疗补助金：17707元（4216元／月×60%×7个月）；四、请求判决被告向原告支付一次性伤残就业补助金：43003元（4216元／月×60%×17个月）；五、请求判决被告向原告支付停工留薪期间工资：15300元（1530元／月×10个月）；六、请求判决被告向原告支付护理费：4070元（4216元／月÷21.75×70%×30天）；七、请求判决被告向原告支付住院伙食补助费：2100元（100元／天×70%×30天）；八、请求判决被告向原告支付鉴定费3360元（260＋3100）；九、请求判决被告向原告补缴2006年12月至2016年2月份的养老保险、医疗保险；十、请求判决被告向原告支付后续治疗费8000元；十一、请求判决被告向原告支付未签订书面无固定期限劳动合同的双倍工资差额：16830元（1530元／月×11个月）；十二、请求判决被告向原告支付解除劳动关系经济赔偿金：29070元（1530元／月×9.5个月×2）；十三、请求判决被告向原告补足2006年12月至2015年5月期间最低工资差额，并支付赔偿金：30600元（150元／月×102个月×2）。原告提交了如下证据：证据一、身份证，证明原告的身份情况及诉讼主体资格。证据二、南昌市保安服务总公司基本信息、组织机构代码，证明被告基本身份情况和诉讼主体资格。证据三、洪劳人仲案字（2016）第235号仲裁裁决书，证明本案已经经过仲裁前置程序。证据四、洪劳人仲案字（2015）第713号仲裁裁决书，证明原告与被告自2006年12月1日至2015年5月16日存在事实上的劳动关系。证据五、洪人社工伤认字（2015）068号工伤认定决定书，证明原告2015年5月16日受伤为工伤。证据六、江西省南昌市劳鉴2016年110号鉴定结论书、鉴定费发票，证明刘志平构成工伤九级，垫付260元鉴定费。证据七、赣天剑司鉴（2015）法医鉴定第269号司法鉴定意见书、鉴定费票据，证明刘志平必然产生后续治疗费8000元，并支付鉴定费3100元。证据八、出院记录、××证明书，证明原告住院治疗30天，损伤为膝关节多发性损伤，根据规定停工留薪期限为10个月。证据九、原告工资银行流水，证明原告工资低于南昌市最低工资标准。被告南昌市保安服务总公司辩称：一、仲裁裁决的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不符合规定，工伤保险条例只规定一次性伤残补助金本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，工伤保险条例第三十七条规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、原告已在刑事案件中获得赔偿，被告认为应在原告已获得赔偿的基础上不足部分由被告补足赔付，如原告已获得足额赔付，被告不应重复赔付。三、被告未给原告办理社保是因为原告主动提出不愿办理社保，并在书面提出，因此造成后果应由原告承担。被告提交了如下证据：证据一、劳动合同一份，证明原、被告之间存在劳动关系。证据二、放弃社会养老保险说明一份，证明原告自愿放弃社会养老保险手续。经审理查明，原告于2006年12月1日入职被告处从事保安工作，双方签订劳动合同至2013年4月30日。合同到期后，被告继续在原告处工作，双方未续签劳动合同。2015年5月16日23时30分左右，原告在上班指挥车辆停放时，受到他人无故殴打，后被送往南昌市第二医院住院治疗30天后出院。原告的伤情经医院诊断为：1、左髌骨粉碎性骨折；2、左膝关节内侧半月板损伤；3、全身多处皮肤裂伤（刀伤）；（1）右侧胸锁乳突肌部分断裂（2）右侧颈部皮肤断裂伤（3）右颜面部皮肤裂伤（4）左前臂皮肤裂伤（5）头皮裂伤4、脑外伤综合症。出院医嘱休息3个月。2015年6月18日，原告委托江西天剑司法鉴定中心对其伤残等级、三期及后续治疗费作鉴定。同日，江西天剑司法鉴定中心出具赣天剑司鉴（2015）法医鉴字第（269）号司法鉴定意见书：1、原告的损伤评定为九级伤残；2、误工期180日，营养期60日，护理期90日（均自受伤之日起计算）；3、后续治疗费捌仟元人民币。原告自行支付鉴定费3100元。后原告申请仲裁，要求确认原告与被告之间的事实劳动关系。2015年9月14南昌市劳动人事争议仲裁委员会做出洪劳人仲案字（2015）第713号仲裁裁决书，确定原告与被告自2006年12月1日至2015年5月16日存在事实上劳动关系。2015年11月12日南昌市人力资源和社会保障局作出洪人社工伤认字（2015）068号工伤认定决定书，认定原告系因工受伤。2016年2月16日南昌市劳动鉴定委员会作出江西省南昌市劳鉴2016年110号初次（复查）鉴定结论书，确定原告为工伤九级伤残，原告自行支付鉴定费260元。因被告一直未依法支付原告相关工伤待遇，原告于2016年2月23日向南昌市劳动人事争议仲裁院委员会申请仲裁，要求解除原、被告的劳动关系；被告向原告支付一次性伤残补助金22766元、一次性工伤医疗补助金17707元、一次性伤残就业补助金43003元、停工留薪期间工资15300元、护理费4070元、住院伙食补助费2100元、鉴定费3360元；补缴2006年12月至2016年2月份的养老保险、医疗保险；支付后续治疗费8000元、未签订书面无固定期限劳动合同的双倍工资差额6830元、解除劳动关系经济赔偿金29070元、补足2006年12月至2015年5月期间最低工资差额并支付赔偿金30600元。2016年4月10日南昌市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：被告为原告补办2007年1月至2016年2月的养老、医疗保险登记手续，双方当事人按国家规定的比例缴纳养老、医疗保险费，其缴纳金额以社会保险经办机构核算的数额为准；原告与被告于2015年2月23日解除劳动关系；被告向原告支付一次性伤残补助金19107元、一次性工伤医疗补助金14861元、一次性伤残救业补助金36091元、停工留薪工资13092.80元、护理费2477.30元、住院期间的伙食补助费300元、补发工资1251元、劳动鉴定费260元；驳回原告的其他申请。原告不服该仲裁裁决，故诉至本院，要求判如所请。另查明，原告遭受事故伤害前12个月的平均工资为1238.10元。被告发放原告的工资未达到南昌市最低工资标准工资。根据原告提供的其2014年5月-8月、11月-12月、2015年1月-5月的工资银行交易明细，证实被告2014年5月-6月少发原告工资88元；2014年7月-8月、11月-12月少发原告工资698元；2015年1月-4月少发原告工资465元，共计1251元。原告未提供2006年12月至2014年4月的工资情况予以证明少发工资情况。被告未为原告缴纳社保费用。上述事实，有原、被告的陈述、仲裁裁决书、工伤认定决定书、鉴定结论书、鉴定费发票、原告工资银行流水及庭审笔录等证据所证实。本院认为，原告在与被告劳动关系存续期间受伤，经鉴定为工伤，伤残等级为九级，按法律规定原告应享受相关工伤待遇。因被告未按规定为原告办理工伤保险手续，故被告应按国家规定支付原告相关工伤待遇。根据《工伤保险条例》和《江西省实施﹤工伤保险条例﹥办法》的相关规定，劳动者构成九级伤残，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金标准为7个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为17个月工资。关于“本人工资”的含义，《工伤保险条例》第六十四条的规定，本人工资是指工伤职工因遭受××前12个月平均月缴费工资。低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告刘志平的月平均工资为1238.10元，未达到2014年度南昌地区职工平均工资3851.50元的60%，故应按照3851.50元的60%即2310.90元计算，一次性工伤医疗补助金为16176.30元（2310.90元／月×7个月），一次性伤残就业补助金为39285.30元（2310.90元／月×17个月），一次性伤残补助金为20798.10（2310.90元／月×9个月）。原告因工受到伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，是其依法应当享受的权利，应由被告按月支付。原告于2016年2月16日经鉴定为工伤九级伤残，故停工留薪期为9个月，由于原告的月工资未达到最低工资标准，故原告停工留薪期间工资按南昌市2014年和2015年最低工资标准计发，计算为13501.67元（1390元／月÷30天×14天）＋（1390元／月×4个月）＋（1530元／月×4个月）＋（1530元／月÷30天×23天）。关于护理费，依照法律规定，被告应按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向原告支付，计算为2696.05元（3851.50元／月÷30天×70%×30天）。住院伙食补助费，计算为1500元（50元／天×30天）。关于原告要求的后续治疗费8000元及司法鉴定费3100元，不属于工伤保险支付项目，故本院不予支持。对于劳动能力鉴定费260元，符合法律规定，本院予以支持。关于原告要求的未签订书面无固定期限劳动合同的双倍工资，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告签订的劳动合同于2013年4月30日到期，合同到期后，原告仍在被告处工作，双方未续订劳动合同，被告应当承担向原告支付未签订书面劳动合同二倍工资的责任。至原告2016年2月23日提起仲裁申请时，已超过一年的仲裁时效，双方应视为已签订无固定期限劳动合同。且原告未提供证据证明双方已签订二次以上劳动合同或达到法律规定的应当签订无固定期限劳动合同的条件，故原告要求被告支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资，本院不予支持。关于原告要求被告支付解除劳动关系的经济赔偿金，原告系2016年2月23日申请仲裁时提出解除劳动关系，且原告未提供证据证明被告存在违法解除双方劳动关系的行为，故对该请求，本院不予支持。原告要求被告补足2006年12月至2015年5月期间的最低工资差额并支付赔偿金，因原告在被告处工作期间，发放的工资部分未达到南昌市最低工资标准，根据庭审查明的事实，被告应补发原告2014年5月至2015年4月的最低工资差额计算为1251元，对于其他时间的最低工资差额，因原告未提供与此相关的证据，本院不予支持。另原告要求支付的赔偿金，属劳动行政部门管理，本院不予处理。原告要求被告补缴2006年12月至2016年2月份的养老保险、医疗保险，因不属于法院的受案范围，本院不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条、第八十七条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第八条、第二十条、第二十二条第二款的规定，判决如下：一、原告刘志平与被告南昌市保安服务总公司于2016年2月23日解除劳动关系，被告南昌市保安服务总公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘志平一次性工伤医疗补助金16176.30元、一次性伤残就业补助金39285.30元，共计55461.60元；二、被告南昌市保安服务总公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘志平一次性伤残补助金20798.10元、停工留薪期工资13501.67元、护理费2696.05元、住院伙食补助费1500元、鉴定费260元、低于南昌市最低工资标准的差额工资1251元，共计40006.82元；三、被告南昌市保安服务总公司无需支付原告刘志平后续治疗费8000元、鉴定费3100元、未签订书面无固定期限劳动合同的双倍工资差额6830元、经济赔偿金29070元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案由原告预交的案件受理费10元，由被告南昌市保安服务总公司承担，限随上述款项一并支付。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省南昌市中级人民法院，且应在递交上诉状后七日内，到南昌市中级人民法院缴纳上诉费，或办理减、免、缓交手续，逾期不交或未按规定办理相关手续，南昌市中级人民法院按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决书确定的全部义务，一方不履行的，权利人可以向人民法院申请强制执行，申请执行的期限为2年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日后起计算。审 判 长  陈 敏人民陪审员  吴婕瑜人民陪审员  王惠珍二〇一六年八月十九日书 记 员  龚剑玻速 录 员  谢露洁