山东省巨野县人民法院民 事 判 决 书（2015）巨民初字第1461号原告姚辉记，男，1968年7月5日出生，汉族，农民，住山东省巨野县。委托代理人李志伟，山东君诚仁和律师事务所律师。委托代理人甘永伟，山东君诚仁和律师事务所实习律师。被告贾先进，男，1973年1月2日出生，汉族，农民，住山东省巨野县。被告王俊良，男，1968年12月31日出生，汉族，居民，住江苏省阜宁县。委托代理人郝玉华，利津利城法律服务所法律工作者。被告姜达亚，男，1962年7月8日出生，汉族，村民，住江苏省阜宁县。委托代理人宋凯，山东诚正勤律师事务所律师。被告江苏省盐阜建设集团有限公司，住所地江苏省阜宁县。法定代表人刘训浪，公司董事长。被告利津石油化工厂有限公司，住所地山东省利津县。法定代表人徐云亭，公司董事长。委托代理人王洪云，男，1972年11月7日出生，汉族，利津石油化工厂有限公司职工，住山东省利津县。委托代理人崔怀民，山东诚正勤律师事务所律师。原告姚辉记与被告贾先进、王俊良、姜达亚、江苏省盐阜建设集团有限公司（以下简称盐阜建设集团）、利津石油化工厂有限公司（以下简称利津公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2015年5月13日立案受理后，原告于2016年4月1日申请对其伤残程度、护理人员及期限作出法医鉴定，本院依法委托菏泽巨野县人民医院司法鉴定所进行鉴定，该鉴定所于2016年4月16日作出菏巨司鉴所【2016】临鉴字第134号司法鉴定意见书。本院依法组成合议庭，于2016年5月23日公开开庭进行了审理。根据被告王俊良的申请，本院依法追加姜达亚作为本案共同被告参加诉讼，于2016年6月30日第二次公开开庭进行了审理。原告姚辉记的委托代理人李志伟、甘永伟、被告王俊良的委托代理人郝玉华、被告姜达亚的委托代理人宋凯、被告利津公司的委托代理人王洪云、崔怀民到庭参加了诉讼，被告贾先进、被告盐阜建设集团经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告姚辉记诉称，2014年11月6日，原告跟随被告贾先进在利津公司锅炉项目工地王俊良项目部施工，在施工过程中，原告被从空中掉下的木方砸中头部。原告被送往胜利油田中心医院治疗，被诊断为颅脑开放性损伤、颅骨骨折、局灶性大脑挫裂伤、头皮裂伤。原告在胜利油田中心医院住院35天，期间被告王俊良为原告支付了医疗费。2015年3月14日，原告又在胜利油田中心医院进行了第二次手术，住院15天，治疗费用28971.38元。因赔偿问题未达成协议，原告于2015年5月13日向本院提起诉讼，请求判令五被告连带赔偿原告伤残赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等共计32万元。该项目的发包方为被告利津公司，承包方为被告盐阜建设集团东营分公司，被告王俊良是原告受伤工地被告盐阜建设集团东营分公司的项目经理。被告贾先进未答辩。被告王俊良辩称，被告盐阜建设集团东营分公司承包了被告利津公司发包的锅炉项目工程，被告王俊良作为该工程的实际施工人，在被告盐阜建设集团东营分公司不知情的情况下将钢筋工程分包给了被告姜达亚施工，被告姜达亚又在被告王俊良不知情的情况下将该工程转包给了被告贾先进（又名贾红进），原告受被告贾先进雇佣在工地施工过程中受伤，因伤势严重，被告王俊良先后为其垫付医疗费等费用现金132088.72元。事故的发生系被告贾先进作为雇主在雇佣活动中，违章指挥、未尽到安全保障义务，原告明知在上下交叉作业存在危险、严禁作业而在该区域活动，且所戴安全帽违反国家安监局推荐产品，并超出使用年限，塑化老化是导致伤害的主要原因，被告贾先进的雇员没有注意人身安全导致原告受伤，被告贾先进作为雇主应当承担全部赔偿责任，原告亦有过错应当减轻被告的赔偿。被告盐阜建设集团、盐阜建设集团东营分公司、利津公司及被告王俊良本人在该案中没有过错，不应承担连带赔偿责任。被告姜达亚作为涉案工程转包方亦应当作为本案被告。对于原告要求的各项损失，应在依法计算的范围内予以赔偿，该赔偿如涉及被告王俊良的责任，应在已付现金中扣除。综上，请该庭查明事实，依法驳回原告对被告盐阜建设集团有限公司、利津公司及被告王俊良的诉请。被告姜达亚辩称，被告姜达亚将本案涉案工程发包给被告贾先进，原告是被告贾先进的雇员，对原告的受伤，被告姜达亚没有过错，不应承担责任。被告盐阜建设集团及其东营分公司未答辩。被告利津公司辩称，作为被告公司的锅炉项目工程，建设单位为被告公司，施工单位为被告盐阜建设集团东营分公司，双方在签订建设安装工程施工合同的过程中，被告公司对施工单位的营业执照、施工资质、安全生产许可证等证件进行了审慎审查，确认其具备施工条件的情况下，才与之签订施工合同，并且按照合同第六条第四款的规定，在生产中出现安全责任事故均由施工单位独立承担，本案中被告公司无任何过错，也不是该案的赔偿主体，被告公司不应承担任何法律责任。原告在劳动过程中受到人身伤害，其伤害性质应认定为工伤，而不是简单的健康权纠纷，因此贵院对本案没有直接管辖权，对原告的伤情应适用于工伤条例的相关规定进行处理。请求人民法院在查明案件事实的基础上，依法撤销本案，按工伤保险条例的规定由劳动主管部门对原告的伤情进行工伤认定。经审理查明，2014年4月2日，被告盐阜建设集团东营分公司与被告利津公司签订建设安装工程施工合同，由被告盐阜建设集团东营分公司承建被告利津公司在利津县利十路北津二路东的锅炉项目土建工程。2014年7月10日该项目的实际施工人被告王俊良与被告姜达亚签订钢筋分项承包施工协议书，将锅炉工程项目的钢筋加工及绑扎分项工程承包给被告姜达亚施工，其后被告姜达亚又将该涉案工程项目转包给被告贾先进施工。原告系被告贾先进雇佣的工人，2014年11月6日原告在案涉锅炉项目工地施工过程中，空中掉下的木方砸中原告头部并受伤，后被送往胜利油田中心医院，住院治疗35天，住院治疗期间，被告王俊良支付原告医疗费用66688.72元。2014年12月12日，原告亲属姚辉海与被告王俊良、贾先进2014年12月12日，被告王俊良、贾先进达成协议，内容为：“协议，在利华益化工厂锅炉项目工地，主厂房钢筋由贾先进老板承包施工，在施工期间（11月6日）施工班组贾先进的工人姚辉记头部受伤，于11月6日在胜利油田中心医院治疗至今，目前第一阶段治疗结束，需回家休养，还需要二次手术，12月12日给姚辉记20000元现金回家休养费，二次手术必须在胜利油田中心医院再次治疗，二次手术费用治疗费用预付30000元，该费用仅作为二次手术的费用，不能用作其他费用，至于后期其他的费用待治愈后根据实际情况双方协商或通过法院处理，负责人：王俊良、贾先进，亲属签字：姚辉海，2014年12月12日。”2015年3月14日原告又在胜利油田中心医院进行了第二次手术，住院15天，治疗费用28971.38元，原告从上述预付款中支付。因赔偿问题未达成协议，原告于2015年5月13日向本院提出上述诉讼请求，被告王俊良、姜达亚、利津公司应诉后作出上述辩称，被告盐阜建设集团及其东营分公司逾期未到庭应诉。在案件审理过程中，原告申请撤回对被告盐阜建设集团东营分公司的诉讼请求，本院依法予以准许。被告王俊良对菏泽德衡司法鉴定所作出的司法鉴定意见以系原告个人单方委托，申请对原告伤残程度重新鉴定，本院依法委托菏泽巨野县人民医院司法鉴定所对原告伤残程度重新进行鉴定。原告为支持其主张，向本院提交下列证据：1、胜利油田中心医院住院病历、诊断证明书、用药清单、两次住院医疗费分别为66688.72元和28971.38元，共计95660.10元。济宁医学院附属医院门诊收费票据2张526元。2、交通费1406元。3、鉴定费、鉴定照相费合计2700元，其中菏泽德衡司法鉴定所1700元，菏泽巨野县人民医院司法鉴定所1000元。4、菏泽巨野县人民医院司法鉴定所作出的菏巨司鉴所【2016】临鉴字第134号司法鉴定意见书：原告伤残程度为四级伤残；菏泽德衡司法鉴定所作出的德衡司鉴所【2015】监鉴字第175号司法鉴定意见书：原告肌力IV级属四级伤残，颅骨缺损司十级伤残；原告护理时间拟为伤后4个月，住院期间护理人员拟为2人，出院后护理人员拟为1人。5、东焦村民委员会证明，证明原告父母出生时间，其父姚树祥于1935年9月18日出生，其母姚陈氏于1936年12月8日出生，原告父母的成年赡养人现为四人。6、原告护理人员为其妻贾翠英及姚辉海，均为农村居民。7、原告受伤照片。8、姚辉海与被告贾先进、王俊良签订的协议。9、住宿费单据4张18400元。被告王俊良的质证意见主要为：对被告王俊良、贾先进与姚辉海签订协议的真实性没有异议，该协议能够证明被告贾先进是原告的雇主，并且在施工期间原告受伤。按照相关法律规定，被告贾先进应当承担赔偿责任。同时该协议能够证实原告收到被告王俊良给付现金5万元的事实；对胜利油田中心医院2014年11月6日出具的票据是复印件，该原件已由被告王俊良为原告垫付医疗费已经保存，对胜利油田中心医院出具的其他费用票据真实性、胜利油田中心医院出具的住院病例及诊断证明、对姚树祥的户口簿及村委会证明、对济宁医学院附属医院出具的门诊票据、对鉴定费票据、对姚辉海等人户口薄真实性均没有异议，但对姚辉海是否系原告兄长不清楚；对原告提交的交通费票据有异议，原告住院出院均由被告王俊良代付费用；对六张登记单和收据非正式票据，对其真实性及证明目的有异议；对原告提交的三张照片不能证明原告主张，原告应提交相应证据证实该事件的发生原因以及现场状况，对伤害事实没有异议。对鉴定意见从形式上看没有异议，对单方委托的鉴定结果有异议，伤残、护理等级别过高，并且原告主张的住院期间两人护理，其中由被告贾先进派庞宝金为其护理，原告再要求俩人护理有异议。对法院委托的鉴定没有异议。被告姜达亚的质证意见主要为：对被告王俊良、贾先进与姚辉海签订的协议无异议，协议书中并未说明原告的受伤原因，原告系如何受伤被告姜达亚不清楚，也不在现场，原告应对其受伤的原因和过程承担举证责任；原告提交的交通费票据不能说明具体的支出情况，数额过高，与本案的事实不符；原告提交的三张照片，没有提交照片的原件，不能证明证据的真实性，不能证明原告的受伤过程，本案原告系在干活时受伤，并没有其他直接的侵害人，原告受伤原因至今也不清楚，原告主张5万元的精神抚慰金没有任何事实和法律依据。其他质证意见同被告王俊良代理人的意见。被告利津公司的质证意见为：对原告提交的关于赔偿数额的证据，被告利津公司认为被告利津公司不是本案的赔偿主体，对原告提交的证据不予认可。被告王俊良提交下列证据：1、被告王俊良与被告姜达亚签订的钢筋分项承包施工协议书一份；2、被告贾红进（即贾先进）与被告姜达亚签订的厂房工资全部结清的证明一份，证明涉案工程是由被告姜达亚转包给被告贾先进；3、证明人邓正忠、张风平证明两份，证明被告王俊良支付送原告家人回家车费1400元，支付护理人庞宝金护理费10900元。原告的质证意见主要为：对第一份协议书的真实性没有异议，该证据能够证明钢筋承包施工方为贾先进，该项目的项目负责人为王俊良，该协议并未显示姜达亚。对第二份证明是复印件，真实性无法确定。对被告王俊良辩称支付的车费及护理费不予认可。被告利津公司的质证意见主要为：对第一份协议事先不知道，对其真实性不作评论。对另一份协议，没有异议。既然本案的原告是侵权责任法提起的民事诉讼，姜达亚作为施工的所谓的分包人，在签订分包协议即施工的过程中致使原告受伤，按照侵权责任法的规定，姜达亚应是侵权行为的责任主体。按原告的诉讼方式，姜达亚应是本案的共同被告。被告利津公司提交下列证据：提交被告利津公司与本案的第四被告江苏盐阜东营分公司签订协议时，第四被告提交的其公司的营业执照、施工资质证书及安全生产许可证一份，以证实被告王俊良不是本案的实际施工人，而是该项目的驻工地代表。同时提交该合同予以认证。原告的伤情应适用工伤保险条例的相关规定来处理。原告的质证意见主要为：对施工合同的真实性没有异议，对其证明目的有异议。该证据并不能证明被告利津公司履行了保证相应的安全生产义务，因此也应当承担责任。协议书的附件部分显示被告王俊良均是以个人代表的身份与被告利津公司出具的相应手续，该证据能够证明被告利津公司对被告王俊良虽以东营分公司的名义承包项目工程，但实际施工人为被告王俊良个人，因此被告利津公司对承包方的选任具有过错，应当承担责任。对提交的东营公司的营业执照、施工资质证书及安全生产许可证没有异议，对其证明目的有异议，异议同上。被告王俊良的质证意见为：对证据真实性及证明目的没异议。另查明，被告盐阜建设集团安全生产许可证有效期为2007年12月26日至2010年12月25日，延期核准自2010年12月7日至2013年12月6日。在被告盐阜建设集团与被告利津公司签订案涉合同时其安全生产许可证已过有效期。被告王俊良、贾先进、姜达亚均无相关工程项目的资质。本案经本院主持调解，原、被告不能达成协议。本院所确认的上述事实，有当事人陈述笔录，原告提供的病例、诊断证明、医疗费发票、交通费发票、鉴定费、照相费发票、司法鉴定意见书、村委会证明、被告提交的施工合同、工程项目转包协议、营业执照及安全生产许可证等等在卷为凭，并经本院开庭质证和审查，可以采信。本院认为：本案的争执焦点是：1、姜达亚是否应作为本案共同被告参加诉讼；2、原告与被告之间是否形成劳动关系，是否应当适用工伤保险有关规定处理；3、原告要求五被告连带赔偿伤残赔偿金、误工费等经济损失32万元的依据是什么？针对第一个争执焦点，被告王俊良作为实际施工人将工程项目分包给没有相关资质的被告姜达亚，被告姜达亚又将该项目转包给没有相关资质的被告贾先进，被告姜达亚接受工程项目分包后又转包没有资质的他人，对事故的发生具有过错。《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥若干问题的意见》第七十三条规定：“必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当依照民事诉讼法第一百三十二条的规定，通知其参加；当事人也可以向人民法院申请追加。人民法院对当事人提出的申请，应当进行审查，申请理由不成立的，裁定驳回；申请理由成立的，书面通知被追加的当事人参加诉讼。”因此，被告王俊良申请追加姜达亚为本案共同被告参加诉讼符合法律规定，本院予以准许。针对第二个争执焦点，劳动合同关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，用人单位与劳动者之者存在隶属关系；劳务关系产生的依据是双方的约定，平等主体之间的民事关系，双方不存在隶属关系。显然本案原告姚辉记为被告贾先进提供劳务，是雇佣关系，即平等主体之间的劳务关系，而非劳动法调整的劳动关系。被告利津公司辩称本案原告属工伤，本院无权管辖的辩解理由不能成立，本院不予采信。针对第三个争执焦点，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案原告受被告贾先进雇佣在劳动时因安全生产事故受伤，被告贾先进作为雇主应当对原告承担赔偿责任。被告利津公司在2014年4月1日与被告盐阜建设集团东营分公司签订建设安装工程施工合同时，被告盐阜建设集团安全生产许可证已超过有效期，被告利津公司明知被告盐阜建设集团安全生产许可证已超过有效期，不具备安全生产条件而与之签订建设工程合同，具有明显过错，应承担相应责任。被告王俊良在被告盐阜建设集团东营分公司不知情的情况下以个人名义与被告姜达亚签订分包合同，被告王俊良在答辩时也承认其为实际施工人，其名义上为被告盐阜建设集团东营分公司的项目部经理，实质上系借用被告盐阜建设集团建筑资质承揽其不具备施工条件的工程。被告姜达亚又在被告王俊良不知情的情况下将部分工程分包给被告贾先进，被告姜达亚、贾先进均不具相应的安全生产条件。因此，被告王俊良、姜达亚、盐阜建设集团、利津公司应当对原告的经济损失与被告贾先进承担连带责任。被告王俊良辩称原告所戴安全帽有质量问题，原告在施工中亦有过错应当减轻被告的赔偿，但未提供证据证明，本院不予采信。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。”第十九条规定：“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”被告王俊良已支付原告第一次住院治疗费用66688.72元、并预支原告5万元，共计11.6688.72元，原告支付医疗费526元及两次司法鉴定费2700元，原告及被告王俊良、姜达亚均无异议，本院应予认定。第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”原告从事建筑业，其误工费为28146.20元（55292元/365*186天）。第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。”被告王俊良申请对原告伤残程度进行重新鉴定，未对原告的护理期限及护理人员申请重新鉴定，因此，菏泽德衡司法鉴定所作出的德衡司鉴所【2015】监鉴字第175号司法鉴定意见书：“原告护理时间拟为伤后4个月，住院期间护理人员拟为2人，出院后护理人员拟为1人”的意见本院予以认定。原告两次住院共计50天，被告王俊良辩称其为原告提供陪护1人，并支付相关陪护费用，原告不认可，被告王俊良未提供充分证据证明，本院不予采信。原告的护理人员姚辉海、贾翠英为无固定收入的农民，原告未提交姚辉海、贾翠英的收入证明，其护理费应按照2015年山东省农村居民人均可支配收入12930元标准计算，计款7793.42元（12930元÷365天*50天*2人+12930元÷365天*120天）。第二十二条规定：“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。”对原告提交的交通费发票1406元，结合本案案情，本院认为费用较为客观，予以认定。原告提交住宿费单据18400元，因单据不是正式发票，本院不予认可，但住宿费是原告治疗期间必然发生的费用，根据案情，本院对住宿费酌定为5000元。第二十三条规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。”菏泽市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为80元每天，因此，原告住院伙食补助费为4000元（50天*80元）。第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”菏泽巨野县人民医院司法鉴定所作出的菏巨司鉴所【2016】临鉴字第134号司法鉴定意见书：原告伤残程度为四级伤残。对该鉴定意见原告及被告王俊良、姜达亚均无异议，因此该司法鉴定意见本院予以确认，对菏泽德衡司法鉴定所作出的德衡司鉴所【2015】监鉴字第175号司法鉴定意见中关于伤残等级的鉴定意见与上述鉴定意见不一致的部分本院不予采信。因此，原告的伤残赔偿金为181020元（12930元*20年*70％）。第二十八条第一款规定：“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上年度城镇人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄第增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”2015年山东省农村居民人均年生活消费支出标准为8748元，原告被扶养人姚树祥、姚陈氏均已年满75周岁，且其现有4名有扶养义务的子女，因此，原告的被扶养人生活费为21870元（8748元*5年*2人÷4人）。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款规定：“因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。”原告身体受到损害，构成伤残四级，其精神损害赔偿的请求，本院应予支持，其精神损害抚抚慰金的数额，本院酌定为10000元。原告要求被告支付营养费因原告未提供营养费相关证据，本院不予支持。原告主张被告王俊良预支付的2万元修养费为营养费，证据不足，本院不予采信。综上，原告的合理损失为：医疗费95660.10元、鉴定费2700元、误工费28146.20元、护理费7793.42元、交通费1406元、住宿费5000元、住院伙食补助费4000元、伤残赔偿金181020元、被扶养人生活费21870元、精神损害抚抚慰金10000元，以上共计357595.72元。扣除被告王俊良先行支付的116688.72元下余240907元，被告贾先进应当赔偿原告，被告王俊良、姜达亚、盐阜建设集团、利津公司应当承担连带责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定：“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”被告贾先进、盐阜建设集团无正当理由拒不到庭，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十八条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定判决如下：一、由被告贾先进于本判决生效后十日内支付原告姚辉记医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、交通费、鉴定费等共计240907元；二、由被告王俊良、姜达亚、江苏省盐阜建设集团有限公司、利津石油化工厂有限公司承担连带赔偿责任；三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6100元，由原告负担1508元，由被告贾先进负担4592元，由由被告王俊良、姜达亚、江苏省盐阜建设集团有限公司、利津石油化工厂有限公司承担连带责任如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省菏泽市中级人民法院。审 判 长  杨德山人民陪审员  左伯向人民陪审员  王怀香二〇一六年八月十九日书 记 员  姚 倩