江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2016）苏0583民初11835号原告：昆山安固德精密机械有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇石牌京阪路1189号6幢，统一社会信用代码9132058357539184X7。法定代表人：伏小羊，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴宁梅，该公司员工。被告：陈方结，男，汉族，1975年6月14日生，住安徽省安庆市怀宁县。原告昆山安固德精密机械制造有限公司（以下简称安固德公司）与被告陈方结追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年8月1日立案受理后，依法适用简易程序由审判员李加好独任审判，于2016年8月11日公开开庭进行审理。原告安固德公司委托诉讼代理人吴宁梅、被告陈方结到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告安固德公司向本院提出诉讼请求：1、请求判令不予支付陈方结2016年4月1日至2016年5月9日工资5372元以及未签订劳动合同二倍工资差额2166元、经济补偿金2500元；2、陈方结到公司交接工资，交还电脑密码及设计图纸；3、赔偿公司损失20000元。事实与理由：陈方结在与公司谈妥工资的情况下拖欠签订书面劳动合同，后又故意不告而别反称系公司辞退。陈方结在离职后未交接工资，并未向公司提供设计使用电脑的密码，致使公司电脑不能使用，看不到电脑中的设计图纸，不能按时生产，给公司造成重大损失。被告陈方结辩称：对仲裁裁决无异议，请求维持仲裁裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和审查认定的证据，本院确定以下事实：2016年3月21日起陈方结进入安固德公司工作，安固德公司认为2016年3月21日至2016年3月31日陈方结系兼职。双方约定陈方结在安固德公司的工资为年薪10万元，前三个月工资5000元/月，之后按照10万元年薪的标准补足前三个月的工资。安固德公司支付陈方结2016年3月份工资1667元。2016年4月份安固德公司与江苏威龙制药机械科技股份有限公司达成合作备忘录，由该公司的控股子公司江苏顶天立精密机械有限公司（以下简称顶天立公司）购买安固德公司的现有设备。安固德公司的现有员工由顶天立公司负责接收安排，不降低现有待遇的基础上重新协商并签订劳动合同，转入劳动人事关系，自2016年5月1日起开始办理。2016年5月4日安固德公司员工吴宁梅通过QQ告知陈方结，无法继续合作下去，10号前结束手头工作，2016年5月6日陈方结继续通过QQ与安固德公司员工吴宁梅沟通工资以及上班时间事宜。2016年5月9日陈方结与顶天立公司签订了工资补充协议，在顶天立公司要求与陈方结签订正式劳动合同时，因陈方结对合同中的部分条款有争议而未签订劳动合同。之后，陈方结未到安固德公司上班。2016年5月陈方结的出勤时间共计5天。安固德公司未支付陈方结2016年4月份、5月份工资。嗣后，陈方结向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求安固德公司支付2016年3月21日至2016年5月4日未签订书面劳动合同二倍工资差额10744元、违法解除劳动关系赔偿金21488元、2016年4月1日至5月9日工资5372元、2016年4月1日至5月9日的加班工资4420元、补缴2016年3月至5月的社会保险，基数按1820元/月确定。该委于2016年7月15日裁决：一、安固德公司支付陈方结2016年4月1日至5月9日的工资5372元、未签订劳动合同二倍工资差额2166元、经济补偿金2500元，以上共计10038元；二、安固德公司为陈方结补缴2016年3月至5月的社会保险，基数按1820元/月确定，个人承担部分由安固德公司代扣代缴；三、驳回陈方结的其他申诉请求。安固德公司对仲裁裁决第一、二项内容不服向本院提起诉讼。本院认为，劳动者提供劳动后，用人单位应当足额及时支付劳动报酬。安固德公司在庭审中确认未予支付陈方结2016年4月、5月份工资，因此本院根据双方约定的前三个月工资5000元/月的标准计算2016年4月1日至2016年5月9日的工资6149.43元（5000元/月÷21.75天×5天+5000元/月），陈方结对仲裁裁决该项金额5372元并无异议，本院予以确认。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未与劳动者建立劳动关系，用人单位应当自满一个月的次日起支付劳动者未签书面劳动合同二倍工资差额。陈方结自2016年3月21日起到安固德公司工作，安固德公司认为2016年3月21日至3月31日期间是兼职但是未提供证据予以证明，因此本院认定安固德公司自2016年3月21日起与陈方结建立劳动关系。安固德公司未提供证据证明已在法律规定的期限内与陈方结签订书面劳动合同，因此其应当支付陈方结2016年4月21日至2016年5月4日未签书面劳动合同二倍工资，因之前本院已经认定安固德公司支付陈方结2016年4月1日至2016年5月9日的工资，因此安固德公司还应当支付陈方结未签订书面劳动合同二倍工资差额为2988.51元（5000元/月÷21.75天×13天）。陈方结对仲裁裁决该项金额2166元并无异议，本院予以确认。虽然安固德公司的员工在2016年5月4日通过QQ告知陈方结无法继续合作，并要求结束手上的工作，但之后双方一致还在协商工资报酬以及工作时间的事宜，因此本院认定安固德公司并未于2016年5月4日解除陈方结的劳动关系。之后因安固德公司转让给顶天立公司，并由该公司接受安固德公司在不低于现有待遇的基础上承接全部员工并重新签订劳动合同，但在此过程中陈方结与顶天立公司就劳动合同签订问题未能达成一致，后陈方结未到安固德公司或顶天立公司上班，因此本院认定系双方协商解除了劳动关系，安固德公司应当支付陈方结经济补偿金。本院根据陈方结在安固德公司的工作年限结合劳动关系解除前的工资收入情况计算安固德公司应当支付陈方结经济补偿金2500元（5000元/月×0.5个月）。关于安固德公司要求陈方结进行工作交接，交还电脑密码和设计图纸以及赔偿公司业务损失20000元的诉讼请求，未经劳动争议仲裁前置程序，本院不予理涉。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、原告昆山安固德精密机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈方结2016年4月1日至2016年5月9月工资5372元、2016年4月21日至2016年5月4日未签订书面劳动合同二倍工资差额2166元、经济补偿金2500元，以上共计10038元。（上述款项如采用转账方式，请汇入陈方结指定账户或汇入昆山市人民法院财务结算中心，开户行：中国建设银行昆山营业部，账号32×××60。）二、驳回原告昆山安固德精密机械制造有限公司的其他诉讼请求。如果未按照本判决确定的履行期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果义务方未按本判决指定的期间履行债务的，权利方可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决确定的履行期间的最后一日其二年内申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山安固德精密机械制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行，中国农业银行苏州苏福路支行，帐号：10×××76。审判员  李加好二〇一六年八月二十九日书记员  王颂淼附相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。