新疆维吾尔自治区轮台县人民法院民事判决书（2016）新2822民初837号原告：山东荣利中石油机械有限公司库尔勒分公司。负责人：王建国，该公司经理。委托代理人：侯宇宙，轮台县轮台镇法律服务所法律工作者。被告：山东荣利中石油机械有限公司。法定代表人：王建军，该公司总经理。被告：王炳则，现住甘肃省景泰县。委托代理人：李风国，新疆恒秉律师事务所律师。原告山东荣利中石油机械有限公司库尔勒分公司诉被告山东荣利中石油机械有限公司、被告王炳则工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李显明适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告山东荣利中石油机械有限公司库尔勒分公司的委托代理人侯宇宙，被告王炳则的委托代理人李风国到庭参加了诉讼。被告山东荣利中石油机械有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告诉称，轮台县劳动人事争议仲裁院作出的轮劳仲字（2015）100号仲裁裁决书认定被告王炳则工伤赔偿金的计算基数错误，被告王炳则在原告单位工作一年多，其赔偿基数应按其平均工资计算，裁决书对被告王炳则的工伤赔偿基数却按2015年平均工资计算，不符合《工伤保险条例》规定。原告单位向劳动仲裁院提供了被告的工资表，详细载明被告从井口工每月的工资为2700元到转为司钻固定每月的工资为3800月，故诉至法院，请求：判决原告不予支付被告王炳则工伤赔偿金125565.3元。被告王炳则辩称，1、2014年6月6日，被告王炳则在原告处工作时，不慎被钢钩砸伤右腿。2014年12月19日，轮台县人力资源和社会保障局于作出（2014）049号《工伤认定决定书》，认定被告属于工伤。2、2015年9月10日，被告王炳则向巴州劳动能力鉴定委员会申请进行伤残等级鉴定，巴州劳动能力鉴定委员会于2015年9月29日作出巴劳工伤鉴字（2015）279号工伤与职业病伤残等级评定结论书，鉴定伤残等级为九级，护理依赖无，该鉴定结论现已生效。3、工伤保险是为了保障劳动者因工作遭受事故伤害后获得医疗救治和经济补偿，被告的各项请求均是依据法律规定计算出来的，应当予以支持。原告未向本院提供证据。被告王炳则向本院提供如下证据：1、轮台县人力资源保障局工伤认定书一份，证明被告王炳则系原告单位的职工，2014年6月6日因工受伤，经轮台县人力资源保障局认定为工伤。2、伤残等级鉴定书一份，证明王炳则工伤的伤残等级为九级。3、中国农业银行交易明细清单一份，证明2014年1月至2015年5月王炳则的工资情况，其中2014年1月至2014年6月的平均工资为4877.3元。4、劳动能力鉴定费票据一份，证明王炳则因鉴定花费鉴定费300元。5、仲裁裁决书一份，证明该案已经轮台县劳动人事仲裁院裁决。原告对上述证据的质证意见为：对证据1、2、4认可。对证据3真实性、关联性不认可，不能证明王炳则的工资是4877.3元，交易明细清单不是我公司发放工资的情况。对证据5真实性认可，仲裁裁决书没有生效。本院对证据1、2、3、4、5的真实性、合法性、关联性予以确认。依据上述有效证据和原、被告的当庭陈述，本院认定以下事实：被告王炳则于2014年1月份开始在原告山东荣利中石油机械有限公司库尔勒分公司处工作，从事司钻工工作。2014年6月6日12时许，被告王炳则在轮台县轮南镇采油三队TK411井工作时受伤，后经轮台县人力资源和社会保障局认定为工伤，经巴州劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，花费鉴定费300元。治疗终结后，王炳则回到原告单位上班，后于2015年5月份离开原告单位。2014年1月至2014年12月，被告王炳则的平均工资为4665.25元。另查明，因双方就赔偿事宜无法达成一致意见，被告王炳则向轮台县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，请求原告支付一次性伤残补助金38979元、一次性工伤医疗补助金31731元、一次性伤残就业补助金67995元、停工留薪期工资28302元、鉴定费300元、交通费2162元，合计169469元。本院认为，被告王炳则在原告山东荣利中石油机械有限公司库尔勒分公司工作期间遭受了事故伤害，被认定为工伤，其伤情亦被鉴定为九级伤残，被告王炳则依法有权享受工伤保险待遇。鉴于原告未给被告王炳则缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条"依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。"之规定，被告王炳则主张的工伤保险待遇应由原告承担。原告主张的工伤保险待遇经本院核实如下：1、一次性伤残就业补助金，根据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条之规定，一次性伤残就业补助金是以终止或解除劳动关系时所在州、市（地）上年度职工月平均工资为基数。双方解除劳动关系的时间应为2015年5月，故应以2014年度新疆维吾尔自治区在岗职工平均工资49591元为基数，乘以九级伤残的15个月，即61988.74元（49591元/年÷12个月×15个月）。2、一次性工伤医疗补助金，根据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条之规定，应以2014年度新疆维吾尔自治区在岗职工平均工资49591元为基数，乘以九级伤残的7个月，即28928.08元（49591元/年÷12个月×7个月）。3、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，九级伤残为9个月的本人工资，即41987.25元（4665.25元×9个月）。被告王炳则主张38979元，本院予以支持。4、停工留薪期待遇，鉴于原告在被告受伤期间已将工资支付完毕，对该诉请本院不予支持。5、鉴定费，被告王炳则主张300元，原告亦认可，本院予以支持。6、交通费，鉴于被告王炳则未提供证据证明，本院不予支持。据此，原告山东荣利中石油机械有限公司库尔勒分公司应承担一次性伤残就业补助金61988.74元、一次性工伤医疗补助金28928.08元、一次性伤残补助金38979元、鉴定费300元，合计130195.82元。针对被告王炳则主张山东荣利中石油机械有限公司承担连带责任的问题。本院认为，根据《中华人民共和国公司法》第十四条"分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担"之规定，山东荣利中石油机械有限公司应承担连带责任，故对该诉请，本院予以支持。被告山东荣利中石油机械有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭应诉，视为其对诉讼权利的放弃，依法应承担相应的法律后果。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《中华人民共和国公司法》第十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告山东荣利中石油机械有限公司库尔勒分公司于本判决生效后三日内一次性向被告王炳则支付一次性伤残就业补助金61988.74元、一次性工伤医疗补助金28928.08元、一次性伤残补助金38979元、鉴定费300元，合计130195.82元。被告山东荣利中石油机械有限公司承担连带责任。二、驳回被告王炳则的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告山东荣利中石油机械有限公司库尔勒分公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院。                                                                                    审判员 李显明                                                                               二 〇 一 六 年 八 月 二 十 一 日                                                                                    书记员 王彦娥