安徽省含山县人民法院民 事 判 决 书(2016)皖0522民初1126号原告：汪仁华，男，1964年4月17日出生，汉族，务工，住安徽省和县。委托诉讼代理人：康文华，江西至中律师事务所律师。被告：安徽大度食品有限公司，住所地安徽省含山县，统一社会信用代码91340522MA2MQCFW2C(1-1)。法定代表人：胡明龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴一泓，安徽吴楚律师事务所律师。（一般代理）被告：陈永凤，1974年5月5日出生，汉族，务农，住安徽省含山县。原告汪仁华与被告安徽大度食品有限公司,陈永凤提供劳务者受害赔偿纠纷一案,本院于2016年4月19日立案受理后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告汪仁华及其委托诉讼代理人康文华、被告安徽大度食品有限公司的法定代理人胡明龙及委托诉讼代理人吴一泓、被告陈永凤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。汪仁华向本院提出诉讼请求：1、判决安徽大度食品有限公司赔偿汪仁华各项损失人民币73352元（住院伙食补助费660元、护理费9900元、营养费2700元、误工费24000元、交通费1000元、残疾赔偿金21642元、精神损害抚慰金6000元、鉴定费2450元、后续治疗费5000元）；2、案件受理费、鉴定费由被告承担。事实和理由：安徽大度食品有限公司因货物搬运，雇请包括汪仁华在内的多人为其从事搬运工作。2015年11月1日上午，汪仁华在为安徽大度食品有限公司装卸货物时，因物品段落，致汪仁华从货车上摔坠地受伤。受伤后被送往医院住院治疗22天，诊断为左跟骨粉碎性骨折。住院治疗的医疗费已由安徽大度食品有限公司支付。综上，安徽大度食品有限公司雇请汪仁华从事劳务，汪仁华在劳务中是受伤，安徽大度食品有限公司的过错明显，因此，安徽大度食品有限公司应当承担赔偿责任。安徽大度食品有限公司辩称：安徽大度食品有限公司与汪仁华之间没有任何劳务关系，安徽大度食品有限公司根本不认识汪仁华；安徽大度食品有限公司要求从事的搬运工作只是与陈永凤之间发生，没有要求除陈永凤之外的任何人到我公司从事搬运工作，搬运工作已经履行完毕，安徽大度食品有限公司已经向陈永凤支付了搬运费，综上，本案汪仁华诉请安徽大度食品有限公司无任何事实和法律依据，请求法院驳回汪仁华对安徽大度食品有限公司的诉请。陈永凤辩称：安徽大度食品有限公司电话给陈永凤，让陈永凤为其找两个人搬运货物，在搬运过程中汪仁华受伤的。安徽大度食品有限公司不是将活全部交给陈永凤，安徽大度食品有限公司将装卸费用全部交给陈永凤，陈永凤再将装卸费用平分给其他人，包括汪仁华。本院经审理认定事实如下：2015年11月1日上午，安徽大度食品有限公司因装卸彩钢板，胡明龙电话给陈永凤要求其找几个人装卸彩钢板。随后，陈永凤找来几个人包括汪仁华在内装卸彩钢板。在装卸彩钢板过程中，汪仁华站在车厢尾部传送彩钢板至二楼时，因彩钢板断裂致汪仁华摔下车受伤。汪仁华受伤后，被胡明龙驾车送往含山县中医医院住院治疗，诊断为左跟骨粉碎性骨折，于2015年11月23日出院，上述医疗费共计人民币14836.58元，安徽大度食品有限公司共计支付给汪仁华人民币16000元。审理中，汪仁华就其伤残等级、“三期”及后续治疗费向本院申请司法鉴定，本院依法委托了安徽百友司法鉴定中心进行司法鉴定。2016年6月12日，安徽百友司法鉴定中心依法作出了皖百友【2016】临鉴字第0230号司法鉴定意见书，鉴定意见：汪仁华的伤残等级为十级伤残；“三期”分别为误工期240日、营养期90日、护理期90日；后续治疗费5000元，鉴定费2450元。上述事实有汪仁华的身份证复印件一份、企业基本信息查询单一份、含山县中医院出院记录一份、法医鉴定书一份、鉴定费发票一张、证人余某出庭证言；安徽大度食品有限公司营业执照、住院收费票据一张及当事人的当庭陈述在卷加以佐证。本院予以确认；汪仁华列举的调查笔录及证人证言所要证明其每天收入为人民币100元，未能列举出相关证据加以佐证，故本院不予采信；安徽大度食品有限公司列举收条复印件（加盖了公章）一张不能证明其证明目的，故本院不予采信。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，陈永凤与汪仁华受雇于安徽大度食品有限公司装卸彩钢板，双方形成雇佣关系。2015年11月1日，汪仁华在从事雇佣活动过程中受伤，双方应根据各自的过错承担责任，对此，汪仁华在从事雇佣活动过程中应具备合理的审慎观察义务，对于彩钢板断裂致其摔下车受伤，其自身存在一定过失，由其自负30%的损失，安徽大度食品有限公司承担汪仁华70%的损失。安徽大度食品有限公司抗辩装卸彩钢板系承包给陈永凤，与陈永凤之间形成承包关系，故申请追加被告陈永凤对汪仁华的受害损失承担赔偿责任的理由不符合法律规定，同时证据不足，故本院不予支持；抗辩对汪仁华的司法鉴定不服申请重新鉴定，未能列举相关证据证明该鉴定违反法定程序及法律规定，故本院不予支持。至于汪仁华在本案中的损失，根据汪仁华的主张，结合汪仁华的举证，本院确认汪仁华的合理损失有：1、医疗费14836.58元；2、住院伙食补助费440元（按20元/天计算，住院22天）；3、营养费1800元（按20元/天计算，营养期90天）；4、护理费9900（护理期90天，110元/天计算）；5、误工费20400元（误工期240日，按安徽省2015年度农林牧渔业行业年平均工资31084元，每日85元计算）；6、伤残赔偿金21642元（10821元×20年×10%）；7精神损害抚慰6000元；8、后续治疗费5000元；9、交通费，本院根据案情酌定300元；10、鉴定费2450元，以上合计82768.58元。安徽大度食品有限公司已支付给汪仁华医疗费用16000元可相应扣除。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，第二十二条，第二十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第八条第二款、第十条之规定，判决如下：一、被告安徽大度食品有限公司于本判决生效之日起五日内一次性赔偿原告汪仁华各项损失人民币57938元（82768.58元×70%），扣除被告安徽大度食品有限公司已支付的赔偿款16000元，还应赔偿41938元；二、驳回原告汪仁华在本案中的其他诉讼请求。案件受理费1870元，减半收取935元，原告汪仁华负担281元，被告安徽大度食品有限公司负担654元。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。审判员  钱耕坤二〇一六年八月二十五日书记员  王 菲附件：本判决援引的法律及司法解释原文《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。