济南市天桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2015）天民一初字第577号 原告济南市天桥区福燕办公家具厂，住所地济南市天桥区。 代表人李吉福，男，1976年10月29日出生，汉族，住济南市天桥区。 委托代理人王方勤，男，1973年10月14日出生，汉族，济南天桥华兴法律服务所法律工作者，住济南市市中区。 被告陶秀华，女，1972年4月1日出生，汉族，无业，住济南市天桥区。 委托代理人邝林林，山东正唐律师事务所律师。 委托代理人袁倩，女，1989年12月23日出生，汉族，山东正唐律师事务所实习律师，住济南市市中区。 原告济南市天桥区福燕办公家具厂（以下简称福燕家具厂）与被告陶秀华劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告福燕家具厂的业主李吉福及委托代理人王方勤，被告陶秀华的委托代理人邝林林、袁倩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告福燕家具厂诉称：原告福燕家具厂与被告陶秀华劳动合同纠纷一案，原告认为仲裁时福燕家具厂尚未收到原、被告之间确认劳动关系的二审判决，仲裁庭通知福燕家具厂代理人去仲裁委看邮寄送达的证据，原告代理人也只看到了复印件，经原告代理人核实福燕家具厂也没有收到该判决，而仲裁委在未质证的情况下就作出了仲裁裁决书，违反法律规定。此外，陶秀华在确认劳动关系案件未审结前就申请工伤认定违反法律规定。现原告福燕家具厂不服该仲裁裁决书，诉至法院，请求法院判令：不支付被告陶秀华医疗费3116.07元、一次性伤残补助金12600元、一次性工伤医疗补助金15489元、一次性就业补助金30978元、停工留薪期间的工资4710元、劳动能力鉴定费350元。 被告陶秀华辩称：第一，济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会在仲裁开庭期间已经向双方核实了有关终审判决送达的情况，庭后仲裁员要求被告调取了邮寄凭证，该邮寄凭证为事实情况不需要进行质证。第二，关于福燕家具厂所述的陶秀华在确认劳动关系案未审结前申请工伤认定违反法律规定有误，陶秀华自2012年2月3日在福燕家具厂工作，接受其管理，每天从事其安排的工作，且工作内容为原告业务的组成部分，原、被告之间早已形成了事实劳动关系。因此，陶秀华可以申请工伤认定，不违反法定程序。第三，关于福燕家具厂陈述的首席仲裁员回避的问题，福燕家具厂在庭前及庭审中并未提出回避申请，只是在庭后得知结果对其不利后才提出，属于无理请求。第四、原、被告确认劳动关系的终审判决早已邮寄送达到福燕家具厂，已经生效。请求法院支持陶秀华的仲裁请求。 经审理查明，被告陶秀华于2012年2月即到原告福燕家具厂工作。福燕家具厂于2012年9月18日登记成立，为个体工商户，业主李吉福，组成形式为个人经营。原、被告未签订书面劳动合同，福燕家具厂未为陶秀华缴纳社会保险。双方口头约定日工资60元，月平均工资1800元。2013年8月30日，陶秀华在工作时将右手食指挤压受伤，被送至山东大学第二医院治疗，共花费医疗费3116.07元。山东大学第二医院于2013年9月15日出具了诊断证明载明：“陶秀华经在我院检查诊断为：右手食指挤压伤（远节缺失2／3），建议清创缝合后抗感染治疗，门诊复查，功能锻炼，休息。”陶秀华受伤后，与福燕家具厂产生纠纷，未再到福燕家具厂工作，福燕家具厂亦未支付相关待遇。陶秀华认为双方自2013年8月30日解除劳动关系。 2014年5月7日，陶秀华曾申请劳动仲裁，要求确认与福燕家具厂存在劳动关系。2014年6月4日，济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲案[2014]120号仲裁裁决书，裁决双方之间存在劳动关系。福燕家具厂不服，于法定期限内诉至本院，要求判令其与陶秀华之间不存在劳动关系。本院于2014年12月10日作出（2014）天民一初字第330号民事判决，确认陶秀华与福燕家具厂自2012年2月起存在劳动关系。福燕家具厂对该判决不服，提出上诉。济南市中级人民法院于2015年4月8日作出（2015）济民一终字第237号民事判决，驳回了福燕家具厂的上诉，维持原判。2015年5月4日，济南市中级人民法院通过EMS特快专递将（2015）济民一终字第237号民事判决书邮寄送达福燕家具厂，福燕家具厂于2015年5月11日签收，上述判决已生效。 2014年8月29日，济南市人力资源和社会保障局作出编号为G2014080010号工伤认定书，认为陶秀华在福燕家具厂受到的事故伤害，属于工伤认定范围，予以认定工伤。2014年10月8日，济南市劳动能力鉴定委员会作出编号为济劳鉴[2014]09019号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：“劳动能力障碍程度为拾级，无生活自理障碍”。 2015年4月28日，陶秀华又提起劳动仲裁，要求福燕家具厂：1、赔偿医疗费3116.07元；一次性伤残补助金12600元、一次性工伤医疗补助金15489元、一次性就业补助金30978元、停工留薪期间的工资21600元、交通费500元、营养费2000元、护理费4710.6元、鉴定费2850元。2、支付未签订劳动合同的二倍工资差额19800元、终止劳动合同的一次性经济补偿金5400元。济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲案[2015]153号仲裁裁决书，裁决：“一、福燕家具厂于本裁决书生效之日起7日内支付陶秀华医疗费3116.07元、一次性伤残补助金12600元、一次性工伤医疗补助金15492元、一次性伤残就业补助金30984元、停工留薪期间工资4710元、劳动能力鉴定费350元。二、对陶秀华的其他仲裁请求不予支持。”陶秀华与福燕家具厂均不服该仲裁裁决，分别诉至本院，本院分别予以立案受理。福燕家具厂要求法院依法判令：不支付被告陶秀华医疗费3116.07元、一次性伤残补助金12600元、一次性工伤医疗补助金15489元、一次性就业补助金30978元、停工留薪期间的工资4710元、劳动能力鉴定费350元。陶秀华明确其仲裁请求为：1、支付医疗费3116.07元、一次性伤残补助金12600元、一次性工伤医疗补助金15489元、一次性就业补助金30978元、停工留薪期间的工资21600元、交通费500元、营养费2000元、护理费4710.6元、鉴定费2850元。2、支付未签订劳动合同的二倍工资差额19800元（2012年3月3日至2013年2月3日，按每月1800元计算）、终止劳动合同的一次性经济补偿金5400元。 关于陶秀华主张的医疗费3116.07元、交通费500元，陶秀华提交了门诊病历及门诊收费票据、客运出租专用机打发票一宗予以证明。福燕家具厂对证据真实性无异议，但称已将医疗费支付给了医院，并认为陶秀华主张的交通费过高，同意支付100元交通费；关于陶秀华主张的营养费2000元、护理费4710.6元，陶秀华提交了山东银丰司法鉴定所出具的司法鉴定意见书一份，该意见书载明：“1、陶秀华之损伤构成十级伤残；2、陶秀华伤后需1人护理2个月左右；3、陶秀华伤后误工时间为3个月左右。3、陶秀华伤后营养期限为1个月左右，其营养费用每天数额一般为30－50元左右。”福燕家具厂对鉴定意见书无异议，同意支付营养费1000元。关于陶秀华主张的鉴定费2850元，提交了350元劳动能力鉴定费票据及2500元山东银丰司法鉴定所出具的鉴定费发票各一份，福燕家具厂对两份发票的真实性无异议，同意支付鉴定费。陶秀华就其主张的月平均工资为1800元提交了工资单，福燕家具厂对该证据的真实性亦无异议。 另查明，2012年济南市在岗职工月平均工资为3349元。 以上事实，由原告福燕家具厂提交的仲裁裁决书，被告陶秀华提交的仲裁决定书、民事判决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、门诊病历、门诊发票、司法鉴定意见书、鉴定费发票、工资单在案为凭，并经原、被告的当庭陈述为证。 本院认为，（2014）天民一初字第330号民事判决及（2015）济民一终字第237号民事判决均已生效，上述判决已认定被告陶秀华与原告福燕家具厂自2012年2月起存在劳动关系，本院予以确认。我国劳动法规定，劳动者享有享受社会保险的权利。因福燕家具厂未为陶秀华依法缴纳社会保险，陶秀华因工受伤应享受的待遇应由福燕家具厂负担。关于陶秀华主张的医疗费3116.07元，福燕家具厂称已支付给了医院，但未提交证据证明，本院不予采信，福燕家具厂应向陶秀华支付医疗费3116.07元。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》第二十五条规定：“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。”根据上述规定，福燕家具厂应向陶秀华支付一次性伤残补助金12600元（1800元×7个月）、一次性工伤医疗补助金13396元（3349元×4个月）、一次性伤残就业补助金26792元（3349元×8个月）。因陶秀华提交的济南市出租车机打发票日期均不在其受伤期间，故其主张的交通费500元，本院不予支持，但福燕家具厂同意支付交通费100元，本院予以准许。对于陶秀华主张的营养费2000元，结合陶秀华自行委托鉴定的营养费每天30元－50元，期限为1个月，本院认为1000元营养费已能够提供陶秀华伤后营养所需，且福燕家具厂亦同意支付营养费1000元，本院予以准许。福燕家具厂同意支付鉴定费2850元，本院予以准许。关于陶秀华主张的护理费4710.6元，因陶秀华的劳动能力鉴定结论书中明确载明为无生活自理障碍，且陶秀华提交的门诊病历及诊断证明中也未载明有护理需要，故陶秀华主张的护理费，本院不予支持。因陶秀华未举证证明其存在停工留薪期，故其主张的停工留薪期间的工资21600元，本院不予处理。关于陶秀华主张的2012年3月3日至2013年2月3日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，本院予以支持。关于陶秀华主张的经济补偿金，因陶秀华系因伤残待遇不再到福燕家具厂处工作，故本院对其该项主张不予支持。因就原、被告之间的争议，本院已作出（2015）天民一初字第527号判决，故对原告福燕家具厂的诉讼请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，参照《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下： 驳回原告济南市天桥区福燕办公家具厂的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告济南市天桥区福燕办公家具厂承担。 如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  梁 艳 人民陪审员  张士清 人民陪审员  白恩玉 二〇一六年一月二十八日 书 记 员  于 蕊