湖北省十堰市张湾区人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂张湾民一初���第01234号原告东风汽车公司工业工程公司。该公司住所地，十堰市广东路**号。法定代表人徐建，该公司总经理。委托代理人柴春强，该公司项目经理。代理权限：一般代理。委托代理人王太德，十堰市张湾区东风法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。被告孙成胜，现无业。委托代理人杨云飞，湖北平长律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃变更诉讼请求、参与调解、和解。委托代理人杨建伟，湖北平长律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃变更诉讼请求、参与调解、和解等。原告东风汽车公司工业工程公司（以下简称东风工程公司）诉被告孙成胜劳动争议一案，本院于2015年8月26日立案受理。依法由审判员钟晓新适用简易程序，于2015年9月15日公开开庭进行了���理。原告东风工程公司的委托代理人柴强春、王太德，被告孙成胜及其委托代理人杨云飞到庭参加了诉讼。本案双方当事人申请调解，扣减审限60日，现已审理终结。原告东风工程公司诉称，被告孙成胜于2013年3月25日进入我公司东风商用车动力总成基建工程项目工地（红卫建设大道）临时从事小工工作。第二天下午，被告孙成胜在工地干活时受伤，我公司将其送往东风汽车公司张湾医院住院治疗28天，所有医疗费用均由我公司支付。被告孙成胜治愈出院后，有关工伤待遇相关事宜找我公司协商，我公司与其达成协议，内容如下：1、由我公司一次性支付被告孙成胜后期医疗费、一次性伤补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金、工伤期间工资、护理费、住院伙食补助等各项费用共计人民币45000元；2、被告孙成胜领取上述各项费用后双方劳动关系即刻解除；3、被告孙成胜领取上述各项费用后，自愿放弃支付差额权利；4、被告孙成胜自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除后所产生的各项权利。协议签订后我公司按协议约定履行了付款义务，可被告孙成胜拿到工伤待遇赔偿款后，又向法院起诉撤销该协议，经过一审、二审法院判决最终驳回了被告孙成胜的诉讼请求。关于被告孙成胜的工伤待遇相关事宜，被告孙成胜又向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年7月21日作出十劳人仲（2015）裁字第376号裁决书，裁决我公司支付被告孙成胜工伤待遇70678.63元并为其缴纳2013年4月至9月期间的社会保险。我公司与被告孙成胜的工伤待遇相关事宜达成协议，而且已按协议约定履行了义务，该协议是双方真实意思表示，对双方均具有约束力。原、被告双方的劳动关系也于被告孙成胜领取工伤待遇补偿款后解除。因此���公司不应当再次支付被告孙成胜的工伤待遇并给被告缴纳社会保险，现请求法院依法判决令我公司不支付被告孙成胜工伤待遇差额70678.63元，不为其缴纳社会保险。被告孙成胜辩称，原告东风工程公司所述与客观事实不符。我治疗出院后是原告东风工程公司代理人柴春强主动找到我要求签订协议，并非诉状所称我找到原告东风工程公司要求签订协议，柴春强只支付了部分医疗费，本案的原告东风工程公司并没有支付医疗费。我依法享有工伤待遇的权利，原告东风工程公司的请求事项违反法律规定，请求法院驳回原告东风工程公司的诉讼请求。经审理查明，被告孙成胜于2013年3月25日到原告东风工程公司承建的东风商用车动力总成基建工程项目工地从事小工工作，每天工资90元。2013年3月26日被告孙成胜在外网排水埋管施工时，不慎受伤，当天送往���风汽车公司总医院治疗，经诊断为：T12椎体爆裂性骨折、T12棘突骨折、左侧第5-9肋骨骨折、全身多处软组织挫伤，住院28天。原告东风工程公司支付医疗费33700元并派人对被告孙成胜进行了护理。2014年4月13日被告孙成胜取内固定物，再次到东风汽车公司总医院治疗，住院15天，并支付医疗费14194.39元。2013年11月7日十堰市人力资源和社会保障局作出十人社工伤认字（2013）1690号《工伤认定决定书》，认定被告孙成胜所受伤害为工伤。2014年5月26日十堰市劳动能力鉴定委员会作出十劳鉴（2014）8号《十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论通知》，审定孙成胜的工伤劳能鉴定结论为玖级。被告孙成胜支付鉴定费50元。原告东风工程公司的项目经理柴强春经与被告孙成胜协商，双方签订《协议书》一份，并于2014年4月23日另行支付被告孙成胜45000元。因协议约定孙成胜放弃差额部分及其他权利，被告孙成胜向本院起诉，要求撤销该协议，本院于2014年7月3日作出（2014）鄂张湾民一初字第00573号民事判决，驳回了孙成胜的诉讼请求。被告孙成胜不服该判决，向湖北省十堰市中级人民法院上诉，该院于2014年11月12日作出（2014）鄂十堰中民三终字第00437号民事判决，驳回上诉，维持原判。被告孙成胜因工伤待遇与原告东风工程公司发生争议，于2014年6月16日向十堰市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年7月21日作出十劳人仲（2015）裁字第376号裁决书，裁决：一、东风工程公司支付孙成胜一次性伤残补助金23625元、一次性医疗补助金26254元、一次性就业补助金31505.04元、停工留薪期工资15750元、护理费3440元、住院伙食补助费860元、医疗费14194.39元、鉴定费50元，冲减东风工程公司柴强春已支付孙成胜的45000元，还应支付孙成胜各项工伤待遇70678.63元。孙成胜与东风工程公司解除劳动关系。二、东风工程公司为孙成胜缴纳2013年4月至9月期间的各项社会保险，孙成胜与东风工程公司各自承担的比例和具体金额以社会保险经办机构核定为准。三、驳回孙成胜其他仲裁请求。原告东风工程公司不服该裁决，故而成诉。上述事实，有原、被告的陈述及原告东风工程公司提交的十劳人仲（2015）裁字第376号裁决书、协议书一份、（2014）鄂张湾民一初字第00573号民事判决书、（2014）鄂十堰中民三终字第00437号民事判决书；被告孙成胜提交的出院记录二张、十人社工伤认字（2013）1690号《工伤认定决定书》、十劳鉴（2014）8号《十堰市职工工伤劳动能力鉴定结论通知》、鉴定费票据、医疗费发票六张在卷佐证，经当庭质证和本院的审查，可以作为认定本案的依据。本院认为，被告孙成胜在原告东风工程公司承���的工地工作中受伤，经有关机构认定为工伤，劳动能力为玖级，应当依法享受各项工伤待遇。对于双方争议的焦点问题：一、孙成胜是否应当享受工伤待遇差额部分及待遇的计算标准问题。原告东风工程公司认为柴强春代表公司已与被告孙成胜签订协议，被告孙成胜不应再要求其他差额部分，本院认为，孙成胜诉柴强春撤销权纠纷一案，一、二审法院均认定，柴强春是个人行为，不代表公司，而被告孙成胜的用工单位是原告东风工程公司，柴强春个人不具有用工主体资格，故柴强春与孙成胜关于劳动关系方面的约定对原告东风工程公司及被告孙成胜均没有约束力，故原告东风工程公司应当支付被告孙成胜的各项工伤待遇。由于被告孙成胜工作不到一个月就发生了工伤事故，其本人工资每月应为1957.5元（90元／天×21.75天／月），九级伤残一次性伤残补助金的发放为9���月的本人工资，故应为17617.5元（1957.5元×9个月）。职工与用人单位解除劳动合同或劳动合同期满的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残一次性工伤医疗补助金为10个月，九级伤残伤残就业补助金为12个月。2012年度十堰市职工年平均工资为31505元，故被告孙成胜一次工伤医疗补助金应为26254.2元（31505元／月÷12个月×10个月），一次性就业补助金为31505元（31505元／月÷12个月×12个月）。职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告孙成胜工伤后未与单位确定停工留薪期。仲裁委确定孙成胜的停工留薪期为六个月，并无不妥。结合本案的事实和证据，被告孙成胜的各项工伤待遇应为：医疗费14194.39元、一���性伤残补助金17617.5元、一次性医疗补助金26254.2元、一次性就业补助金31505元、停工留薪期工资11745.6元（1957.5元×6个月）、护理费900元（15天×60元／天），住院伙食补助费860元（43天×20元／天）、鉴定费50元，合计103126.69元，柴强春已支付45000元，原告东风工程公司应当补足差额58126.69元。二、关于缴纳各项社会保险费用问题，用人单位未为劳动者缴纳社会保险费用，应由有关行政机构依职权征缴，该争议不属于民事案件审理范围，故原告东风工程公司的此项主张，本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第二款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条，参照《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，判决如下：一、解除原告东风汽车公司工业工程公司与被告孙成胜的劳动关系，终止双方的工伤保险关系。二、原告东风汽车公司工业工程公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙成胜各项工伤待遇58126.69元。三、驳回原告东风汽车公司工业工程公司的其他诉讼请求。如果原告东风汽车公司工业工程公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告东风汽车公司工业工程公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应预交上诉案件受理费��十堰市中级人民法院诉讼费专户名称：湖北省十堰市中级人民法院，开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰广场支行，帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市邮电街12号。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。审判员  钟晓新二〇一六年一月十八日书记员  向 阳附：本判决所适用的法律（法规、司法解释）规定《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患××；��…劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患××进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统��地区人民政府规定。……第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为统筹���区上年度职工月平均工资的20个月，八级伤残为16个月，九级伤残为12个月，十级伤残为8个月。