新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兵六民一终字第301号上诉人（原审原告）龙义民，男，侗族，1968年6月21日出生，无固定职业，住五家渠市。被上诉人（原审被告）新疆青湖生态旅游度假有限公司，住所地：五家渠市25区青湖南路1666号接待宾馆（会所）。法定代表人吉鹏，该公司总经理。委托代理人吴瑞，新疆新蓝天律师事务所律师。上诉人龙义民因与被上诉人新疆青湖生态旅游度假有限公司（以下简称青湖旅游公司）劳动争议纠纷一案，不服新疆生产建设兵团五家渠垦区人民法院（2015）五垦法民一初字第619号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人龙义民、被上诉人的委托代理人吴瑞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，2011年11月1日，龙义民到青湖旅游公司从事保安工作，双方签订劳动合同，期限为：2011年11月1日至2012年10月31日，合同到期后续签至2013年9月30日。合同约定龙义民工资为每月1200元。青湖旅游公司依法为龙义民缴纳了社会保险，己缴至2014年12月底。2013年4月20日上午10时左右，龙义民受单位领导指派在公司门口悬挂小彩旗，不慎从梯子上摔落受伤，当即被送往解放军第四七四医院救治，住院期间，青湖旅游公司专门指派一名员工与龙义民家属共同对其护理。龙义民共住院31天，于5月21日出院，医嘱要求全休3个月，期间陪护1人。龙义民依医嘱回家休养至今未回单位上班。龙义民后被认定为工伤。经鉴定，其伤残情况为：1、闭合性胸部外伤，双侧多发肋骨骨折；2、开发性颅脑损伤，颅骨多发骨折，脑裂伤伴出血，颅内积气，左侧眶下壁骨折，左侧颧弓骨折；3、闭合性腹部外伤，脾破裂；4、左股骨干骨折；被鉴定为七级伤残。龙义民受伤前平均工资为月2200元。其受伤后，青湖旅游公司2013年5月给其发放工资1700元，6月发放1920元，7月发放1001.7元，8月发放1692.3元，9月发放692.3元，10月发放1692元（含扣发的养老金1000元）。龙义民向第六师劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、与青湖旅游公司解除劳动合同；2、支付一次性伤残补助金28600元；3、支付一次性就业补助金87225元；4、支付一次性医疗补助金37381.5元；5、支付停工留薪期工资22000元；6、支付护理费16614.4元；7、支付住院伙食补助费775元；8、支付未签订劳动合同赔偿金74800元；9、支付解除劳动合同补偿金7700元；10、支付交通费500元；11、支付鉴定费300元。2015年4月15日，第六师劳动争议仲裁委员会作出师劳仲裁案字（2015）30号裁决书，裁决：1、青湖旅游公司与龙义民办理解除劳动合同手续，并支付其一次性伤残就业补助金80157元；2、青湖旅游公司协助龙义民到当地社保经办机构办理工伤保险待遇支付手续；3、驳回龙义民其他请求。龙义民对裁决不服，向法院提起诉讼。原审法院认定上述事实的证据有：龙义民提交的劳动仲裁裁决书、劳动能力鉴定结论书、五家渠人民医院病历及诊断证明、劳动合同书、参保人员缴费表，青湖旅游公司提交的通知、付款凭证，以及双方当事人的当庭陈述。原审法院认为，龙义民要求与青湖旅游公司解除劳动合同，青湖旅游公司表示同意，原审法院予以确认。龙义民要求青湖旅游公司支付一次性就业补助金，双方对劳动仲裁认定的数额80157元均无异议，原审法院予以确认。龙义民要求青湖旅游公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费，因青湖旅游公司给龙义民缴纳了社会保险，上述费用应由工伤保险基金支付，双方对此均无异议，本案对此不予处理。本案双方争议焦点为：一、青湖旅游公司应否向龙义民支付停工留薪期工资，如应支付，如何支付？二、青湖旅游公司应否向龙义民支付未签订劳动合同赔偿金？三、青湖旅游公司应否向龙义民支付解除劳动合同补偿金？针对焦点一。根据《工伤保险条例》第三十三条、《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》的规定，龙义民因工受伤停工留薪期为6个月，在此期间内的原工资福利待遇不变。原工资福利待遇应是职工在受伤前原用人单位发给职工的按照出勤对待而发放的全部工资和福利待遇。双方均认可龙义民受伤前每月工资2200元，原审法院对此予以确认。2013年5月至2013年10月间，扣除青湖旅游公司己发的工资，现青湖旅游公司应向龙义民支付停工留薪期工资差额4501.7元（2200元×6个月一（1700元＋1920元＋1001.7元＋1692.3元＋692.3元＋1692元）］。龙义民对青湖旅游公司出示的2013年9月工资证明有异议，认为该月其收到工资数额为169.25元，不是证明上的692.3元，对证明上的签名是否是其本人签名不能确定。因原告对此未提交相反证据，也明确表示对签名不进行笔迹鉴定，原审法院对青湖旅游公司所举2013年9月证明予以确认。龙义民对青湖旅游公司出示的2013年5月10日收到1000元生活费的借款单不予认可，因该借款单上无龙义民的签字确认，青湖旅游公司无其他证据证明龙义民收到此款，对青湖旅游公司所举2013年5月10日的借款单，原审法院不予认定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，龙义民在仲裁时主张9个月的停工留薪期工资，诉讼时主张12个月停工留薪期工资，对于多主张的部分，青湖旅游公司认为未经仲裁不符合法律规定，因龙义民增加的这部分请求与双方讼争的劳动争议具有不可分性，对龙义民该项请求应当合并审理，对青湖旅游公司的辩称理由，原审法院不予采纳。《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》第4条规定：对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的限期作为该工伤职工的停工留薪期。各损伤部位不得累加。龙义民主张停工留薪期为12个月，因其所受工伤部位中最长的停工留薪期为6个月，对龙义民主张12个月停工留薪期工资的请求，原审法院不予支持。关于焦点二。双方签订的劳动合同至2013年9月30日到期，尚在龙义民工伤停工留薪期内，龙义民停工留薪期满后，再未向青湖旅游公司提供任何劳务，该公司通知龙义民回单位，龙义民仍未回单位，故青湖旅游公司不应再支付龙义民未签订劳动合同赔偿金。关于焦点三。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形进行了明确规定。《新疆生产建设兵团实施﹤工伤保险条例﹥办法》第29条规定，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止劳动合同或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，龙义民因工伤致七级伤残，现双方劳动合同己到期，龙义民提出解除劳动合同，青湖旅游公司依法应当向龙义民支付一次性伤残就业补助金，而非支付支付经济补偿金，对龙义民该项请求，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条；《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条；《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条；《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条；参照《新疆生产建设兵团实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十九条、第四十三条；《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》第4条之规定判决：一、新疆青湖生态旅游度假有限公司于本判决生效之日起十五日内与龙义民办理解除劳动合同手续；二、新疆青湖生态旅游度假有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付龙义民一次性伤残就业补助金80157元；三、新疆青湖生态旅游度假有限公司于本判决生效之日起五日内一次性支付龙义民停工留薪期工资差额4501.7元；四、驳回龙义民的其他请求。案件受理费10元，邮寄送达费68.8元，合计78.8元，由新疆青湖生态旅游度假有限公司负担。宣判后，上诉人龙义民不服提起上诉称，一审判决未支持上诉人要求被上诉人承担未签订劳动合同赔偿金、12个月停工留薪工资，以及解除劳动合同经济补偿金的请求是错误的，故请求二审法院撤销原审判决，依法改判，支持上诉人在原审的诉讼请求。被上诉人青湖旅游公司辩称，原审认定事实清楚，判决正确，请求二审维持原判。双方当事人所举的证据与原审相同，相对方质证意见也同于原审。本院认证意见与原审一致。经审理，二审查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，本案二审争议的焦点是上诉人主张被上诉人应支付其未签订劳动合同赔偿金、12个月停工留薪工资，以及解除劳动合同经济补偿金是否有事实和法律依据。关于未签订劳动合同赔偿金的问题。上诉人与被上诉人签订的劳动合同至2013年9月30日期满，当时正值上诉人工伤停工留薪期间。上诉人停工留薪期满后，双方未续签劳动合同，上诉人也未向被上诉人提供任何劳务，双方已实际终止劳动合同关系，因此被上诉人不应支付上诉人未签订劳动合同赔偿金。关于停工留薪期限问题。根据《新疆生产建设兵团工伤职工停工留薪期管理试行办法》第4条规定：对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的限期作为该工伤职工的停工留薪期。各损伤部位不得累加。上诉人主张停工留薪期为12个月，因其所受工伤部位中最长的停工留薪期为6个月，故对上诉人主张12个月停工留薪期工资的请求，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金的问题。根据《新疆生产建设兵团实施﹤工伤保险条例﹥办法》第29条规定，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止劳动合同或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，上诉人因工伤致七级伤残，现双方劳动合同己到期，上诉人提出解除劳动合同，被上诉人依法应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金，而非支付支付经济补偿金，故对上诉人该项请求，本院亦不予支持。综上，上诉人的上诉理由均不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件诉讼费用负担按一审判决执行。二审案件受理费10元，由上诉人龙义民负担。本判决为终审判决。审判长  慕新伟审判员  蔡咏梅审判员  李大双二〇一六年一月二十二日书记员  王 爽