浙江省宁波市北仑区人民法院民 事 判 决 书（2011）甬仑民初字第1382号原告：鲁华武，男，1968年5月25日出生，汉族，住江苏省东海县。委托代理人：胡广永，浙江远洋律师事务所律师。被告：宁波顺发机械设备制造有限公司（注册号：330206000014067），住所地：宁波市北仑区新矸镇岭南村。法定代表人：郑森法，总经理。委托代理人：杨安成，宁波市东方律师服务所法律工作者。原告鲁华武与被告宁波顺发机械设备制造有限公司（以下简称顺发公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年8月26日立案受理，依法由审判员蒋益芬适用简易程序于同年9月22日公开开庭进行审理。原告鲁华武及其委托代理人胡广永、被告顺发公司的委托代理人杨安成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告鲁华武起诉称：原告自2009年3月10日起进入被告单位，任车床操作工，月平均工资1500元左右，双方未签订劳动合同。2009年9月12日，原告在操作车床时，因工具突然飞出不慎被击伤左臂，随即被送往医院治疗。2009年9月12日至2009年9月28日及2010年9月6日至2010年9月13日，两次在宁波市第一医院住院治疗，诊断为：左尺桡骨骨折并行内固定术，治疗费用计27327.38元，其中住院期间医疗费26877.98元由被告支付，出院后随诊医疗费449.40元由原告支付。2010年10月6日，北仑区劳动和社会保障局对原告认定为工伤。2010年12月31日，原告伤势被北仑区劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。双方协商未果，现起诉至法院，要求判决被告支付：1、医疗费449.4元；2、一次性伤残补助金12000元（8个月×1500元/月）；3、住院期间护理费2070元（23天×90元/天）；4、住院伙食补助费575元（23天×25元/天）；5、交通费102元；6、停工留薪期工资30000元（20个月×1500元/月）；7、一次性医疗补助金10430元（4个月×2608元/月）；8、一次性就业补助金10430元(4个月×2608元/月)。被告顺发公司答辩称：1、对原告系被告单位员工、工伤的事实认可，同意按照法律规定支付相应的工伤待遇；2、认可原告诉请中的医疗费449.4元、交通费102元、一次性医疗补助金10430元、一次性就业补助金10430元；3、被告为原告缴纳了社保，因此一次性伤残补助金应按社保核准的11512元为准，且被告已将该款项支付给原告；4、原告诉请的停工留薪期工资未经仲裁前置，被告不予认可；5、原告诉请第三项护理费90元/天没有法律依据，被告认可60元/天，住院伙食补助费应乘以70%即403元。经审理，双方当事人对以下事实无异议，本院对以下事实予以确认。2009年9月12日，原告在被告单位工作时不慎被工件击伤左臂，后被送往宁波市第一医院治疗，经诊断为左手桡骨骨折并行内固定术。2009年9月12日至2009年9月28日及2010年9月6日至2010年9月13日，原告先后二次住院治疗，共计23天。原告受伤后一直未回被告单位工作。原告受伤前12个月平均工资为1500元。2009年10月16日，北仑区劳动和社会保障局认定原告为工伤。2010年12月31日经北仑区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残九级，无护理依赖。2011年6月1日，原告向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付医疗费449.4元、一次性伤残补助金12000元、护理费2070元、住院伙食补助费575元、交通费155元、20个月的工伤津贴30000元、一次性医疗补助金和就业补助金各10430元。仲裁委于2011年8月19日作出仑劳仲（2011）第653号仲裁裁决书，裁决被告支付原告一次性工伤医疗补助金10430元、一次性伤残业补助金10430元、住院伙食补助费575元、交通费102元、住院护理费1380元，同时驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，起诉至本院。另查明，原告认可护理费按60元/天计算，并将伙食补助费变更为403元；2010年9月13日的出院记录注意事项有禁患肢剧烈活动1个月；被告已支付原告一次性伤残补助金11512元。以上事实有原告提供的仲裁裁决书及送达回执、出院记录、工伤认定书、劳动能力鉴定表及双方庭审陈述等证据证实，经审核，本院予以采信。对双方争议停工留薪期工资的问题，本院分析认定如下：原告主张其受伤之日起至申请仲裁之日为停工留薪期，共计20个月，并认为其在提请仲裁时已提出该项仲裁请求，只是以工伤津贴的名义提出的，停工留薪期工资与工伤津贴只是名称上的区别。为此，原告向本院提交了疾病诊断意见书2份及门诊病历，拟证明2009年9月29日至2010年6月28日期间属于病休。被告经质证对证据的形式真实性无异议，但2份疾病诊断意见书出具的时间分别为2011年5月19日和2011年5月26日，××休时间是2009年9月至2010年6月期间，均为补休，无法证明原告当时确需病休的事实，对病休意见书中建议的休息时间被告不予认可；对门诊病历的真实性无异议。经询问，原告陈述疾病诊断意见书是事后补的，原告在出院时并没有开病休证明；原告所受伤部位是手部，××休的，且原告至2010年9月6日第二次手术期间是不适合工作的，在第二次手术后原告也需要一定的休息时间。本院认为，停工留薪期工资与工伤待遇纠纷具有不可分性，应当合并审理。原告提交的疾病诊断意见书系事后补开，原告也未提交其他证据来印证当初确实需要病休，且该疾病诊断意见书与门诊病历不相吻合，故对该疾病诊断意见书本院不予采纳。门诊病历上仅有2009年10月15日记录建议休两个月（9月29日至11月28日），与原告第一次手术后出院的时间相吻合，结合原告两次住院23天及第二次出院记录禁患肢剧烈活动1个月，故本院确认原告停工留薪期为四个月。本院认为，劳动者因工伤致残依法享受工伤保险待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原告应支付被告停工留薪期工资6000元（1500元/月×4个月）；原告共计住院23天，故被告应支付原告住院期间护理费1380元（60元/天×23天）；原告系工伤九级伤残，故被告应支付原告一次性伤残补助金12000元（1500元/月×8个月）；对双方无异议的医疗费449.4元、交通费102元、住院伙食补助费403元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金10430元，本院予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条之规定，判决如下：一、被告宁波顺发机械设备制造有限公司应支付原告鲁华武一次性伤残补助金12000元、停工留薪期工资6000元、住院伙食补助费403元、住院护理费1380元、医疗费449.4元、交通费102元、一次性工伤医疗补助金10430元、一次性伤残就业补助金10430元，合计41194.4元，扣除被告已支付的11512元，被告尚需支付给原告各项工伤待遇29682.4元，限被告于本判决生效之日起七日内付清；二、驳回原告鲁华武的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告宁波顺发机械设备制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院，并在上诉期内凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件的案件受理费10元；如通过银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号为81×××01，开户银行为宁波市中国银行营业部；如通过邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。上诉案件的案件受理费未在上诉期限内预交的，应当在上诉期届满后七日内预交，逾期不交，作自动放弃上诉处理。如本判决书生效后，义务人拒不履行的，权利人可在本判决书履行期间的最后一日起二年内向本院申请执行。审 判 员 蒋益芬二〇一一年十月十一日代书记员 张哲盈