山东省平度市人民法院民 事 判 决 书（2011）平民一初字第2901号原告胡吉亮，男，1973年5月12日生，汉族，住平度市。委托代理人卢文杰，男，1986年9月26日生，汉族，住平度市。被告青岛平度市五金交电化工总公司，住所地：平度市郑州路中段。法定代表人王永航，经理。被告青岛平度大龙家电有限公司，住所地：平度市郑州路19号。法定代表人王晓军，董事长。委托代理人刘松君，平度宏伟法律服务所法律工作者。原告胡吉亮与被告青岛平度市五金交电化工总公司、被告青岛平度大龙家电有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡吉亮的委托代理人卢文杰，被告青岛平度市五金交电化工总公司的法定代表人王永航，被告青岛平度大龙家电有限公司的委托代理人刘松君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告胡吉亮诉称，1994年7月原告到被告处从事售货员工作，原被告签订了劳动合同。1998年1月开始被告让原告待岗，既不给原告安排工作，也不发放基本生活费。被告为原告缴纳社会保险费至2003年1月，自2003年2月以后，被告停止为原告缴纳各项社会保险费。被告强迫原告将社会保险费交到被告处，然后由被告缴纳社会保险费至社会保险机构，直至2010年4月13日原告脱离劳动关系止。为维护原告的合法权益，请求判令1、被告向原告支付待岗期间的生活费30659元，并加付经济补偿金7664.75元；2、被告赔偿原告经济损失27193元；3、被告向原告支付经济补偿金33861.33元和额外经济补偿金16930.67元，并加付赔偿金33861.33元；4、被告赔偿原告因享受改制优惠政策所欠的补偿款60000元。被告青岛平度市五金交电化工总公司辩称，原告对我公司提起仲裁请求，已经超过了仲裁时效。平度市劳动争议仲裁委员会（2011）平劳仲案字第095号裁决书裁决正确，请求依法驳回原告对我公司的诉讼请求。被告青岛平度大龙家电有限公司辩称，原告在仲裁庭审中已经确认自1998年1月知道自己的权利受到侵害，现在原告提起仲裁和起诉，已经超过法定时效。原告一直自己从事经营活动，我公司仅是依照原告的请求，为其代交劳动保险。原告早已不为公司提供任何劳动，2010年原告更换经营场所，不再需要由我公司为其代交费用，且为公司出具证明，确认双方劳动关系已经相互结清。现原告提起仲裁后，又提起诉讼，请求法院查明事实，依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，1994年7月原告到青岛平度市五金交电化工总公司工作，1999年4月1日原告与青岛平度市五金交电化工总公司签订《停薪留职人员协议书》，协议约定停薪留职期限为五年，自1999年4月1日至2004年4月1日；停薪留职期间，原告必须于每年4月1日前向青岛平度市五金交电化工总公司缴纳停薪留职费1500元，公司负责原告劳动保险基金、教育费、植树费用的缴纳，其他一律自负……。协议第三条约定，原告在停薪留职期间，不享受工资待遇及其他一切福利待遇；第八条约定，协议到期后，必须续签下个五年停薪留职协议，否则予以辞退或解除劳动合同。2002年12月青岛平度市五金交电化工总公司改制，将其资产出售给青岛平度大龙家电有限公司。青岛平度大龙家电有限公司接受了包括原告在内的大部分职工。2002年12月22日原告与青岛平度大龙家电有限公司签订了协议1份，协议其中第一条约定，原告保留劳动关系自谋职业的期限为十年，自2003年2月1日至2013年1月31日止。第二条约定，原告保留劳动关系自谋职业期间的基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及教育费、植树费由青岛平度大龙家电有限公司统一缴纳，原告必须于每年二月一日前向被告交纳该费用，其交纳的标准为市劳动部门每年核定的本公司职工的平均交纳额。第三条约定，原告在保留劳动关系自谋职业期间不享受青岛平度大龙家电有限公司的工资待遇及其他一切福利待遇。协议注明：自2004年2月1日向公司交纳本协议所规定的各项费用，以前所签订的保留劳动关系自谋职业协议作废。原告在停工留职期间，租用被告的门头房。审理中，原告陈述是和公司的几个人合伙租赁公司的门头房后，又转租给别人，自己实际没有干。被告抗辩，公司为原告免去一年的租赁费用，是原告自己经营，即使像原告所陈述的将房屋转租给他人，也说明公司提供给原告的房屋比市面更便宜的多，体现了公司对原告的照顾。2010年4月13日原告向青岛平度大龙家电有限公司提交辞职申请书，载明：我与公司协商一致解除劳动合同，双方的经济补偿金、劳动关系已清结。青岛平度大龙家电有限公司向原告支付经济补偿金4000元，原告与青岛平度大龙家电有限公司解除了劳动合同。原告提交的8张收费单据显示，2003年至2009年青岛平度大龙家电有限公司收取原告投保费27190元。2011年2月25日原告胡吉亮以申请人的身份，向平度市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被申请人青岛平度市五金交电化工总公司、被申请人青岛平度大龙家电有限公司1、支付待岗期间基本生活费30605.9元；2、赔偿垫付的2000年至2009年2月期间的社会保险费27193元；3、支付经济补偿金33861.33元和额外经济补偿金16930.67元并加付赔偿金33861.33元；4、被告赔偿原告因享受改制优惠政策所欠的补偿款60000元。平度市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，依据申请人向被申请人青岛平度大龙家电有限公司出具的“申请”，申请人系与被申请人青岛平度大龙家电有限公司协商一致解除劳动合同，且申请人明确表示“双方的经济补偿金、劳动关系已清结”，被申请人青岛平度大龙家电有限公司亦支付了申请人相关经济补偿款，申请人另行向被申请人青岛平度大龙家电有限公司主张基本生活费、经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金等相关劳动待遇，缺乏依据，不予支持。被申请人青岛平度市五金交电化工总公司自2002年改制后即与申请人之间不存在劳动关系，申请人向被申请人青岛平度市五金交电化工总公司主张相关待遇，缺乏依据，且已经超过法定的仲裁时效，不予支持。申请人向两被申请人主张垫付的社会保险费，不属于劳动争议仲裁的处理范围，均不予支持。申请人向被申请人青岛平度大龙家电有限公司主张因享受改制优惠政策所欠的补偿款60000元，缺乏依据，亦不予支持。2011年5月17日作出裁决如下：一、驳回申请人胡吉亮对被申请人青岛平度市五金交电化工总公司的仲裁请求；二、驳回申请人胡吉亮对被申请人青岛平度大龙家电有限公司的仲裁请求。（2011）平劳仲案字第095号裁决书送达双方当事人后，原告提起诉讼，两被告未提起诉讼。上述事实，有停薪留职人员协议书1份，协议书1份，青岛平度大龙家电有限公司收取原告投保费单据8张，辞职申请书1份，仲裁庭审笔录，（2011）平劳仲案字第095号裁决书以及当事人的陈述在案为凭，经开庭质证，足以认定。本院认为，原、被告签订的停薪留职人员协议书、协议书，已经实际履行，该协议合法有效。原被告均应按照约定履行各自确定的义务。按照停薪留职人员协议书、协议书的约定，原告自谋职业，其要求两被告支付生活费的请求，本院不予支持。原、被告签订的停薪留职人员协议书、协议书明确约定由原告自己缴纳社会保险费，原告要求两被告赔偿因缴纳社会保险费而导致的损失27193元，不符合协议约定，且不属于本院受案范围，本院不予处理。2002年12月青岛平度市五金交电化工总公司改制后，青岛平度大龙家电有限公司接受原告，原告与青岛平度市五金交电化工总公司劳动关系终止，青岛平度大龙家电有限公司与原告形成新的劳动关系。青岛平度市五金交电化工总公司未向原告支付经济补偿金，原告应当知道自己的权利受到侵害。原告在终止与青岛平度市五金交电化工总公司劳动关系60日内未向平度市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其要求青岛平度市五金交电化工总公司支付经济补偿金的请求，已超过法定的仲裁时效，本院不予支持。原告无证据证明，所写的辞职申请书是受到公司的欺诈、胁迫或者乘人之危情形书写的，且被告青岛平度大龙家电有限公司已经向原告支付了4000元经济补偿金，因此本院应认定辞职申请书中所载明的“双方的经济补偿金、劳动关系已清结”，是原告的真实意思表示。原告要求被告青岛平度大龙家电有限公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、赔偿金的请求，本院不予支持。原告要求被告赔偿因享受改制优惠政策所欠的补偿款60000元，无政策规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十条之规定，判决如下：一、驳回原告胡吉亮对被告青岛平度市五金交电化工总公司的诉讼请求；二、驳回原告胡吉亮对被告青岛平度大龙家电有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，邮寄费120元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判长  车延新审判员  代照和审判员  张钧涛二〇一一年十一月一日书记员  岳芝敏