广西壮族自治区资源县人民法院民 事 判 决 书（2015）资民初字第427号原告粟国丰（曾用名粟国锋）。委托代理人罗初尧。被告资源县大坪水电站，住所地：资源县资源镇晓锦村大坪。法定代表人旷伟昭，资源县大坪水电站执行事务合伙人。委托代理人贺祯，广西法治律师事务所律师。原告粟国丰诉被告资源县大坪水电站劳动争议一案，本院于2015年9月9日立案受理，依法由审判员邓周平、杨艳兵、人民陪审员曾令有组成合议庭，书记员侯利娟担任法庭记录，于2015年10月30日公开开庭进行了审理。原告粟国丰及其委托代理人罗初尧、被告资源县大坪水电站的委托代理人贺祯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告粟国丰诉称：原告从1999年9月在资源县大坪电站工作，双方签订了劳动合同和协议书，可是被告不按劳动合同和协议的约定办事，不为原告购买养老保险，特别是2015年5月30日，被告单方辞退了原告，既不发放工资给原告，又不按规定给予原告经济补偿，也未按合同约定给付效益工资。原告多次要求被告说明理由，被告一直未予答复。2015年7月6日原告向资源县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，资源县劳动争议仲裁委员会于2015年7月7日作出了资劳仲不字（2015）第1号不予受理案件通知书，不受理原告的仲裁申请，为此，原告特向法院起诉，要求法院判令被告为原告购买养老保险金或者一次性赔偿原告的经济损失，判令被告支付原告经济补偿金35200元，判令被告支付2015年7-12月工资及提成15000元，判令被告支付给原告2009年1月至2015年9月超额效益工资26390元。原告为证明其主张，向法庭提交了如下证据：证据1，原告的身份证、户口簿、电工证复印件，证明原告的身份和主体资格。证据2，被告资源县大坪水电站的注册材料，证明被告的主体资格。证据3，原告与被告之间的劳动合同书，证明原告与被告之间存在劳动关系。证据4，原告与被告之间的协议书，证明原告与被告之间存在劳动关系及劳动关系存续的时间。证据5，工资发放卡，证明原告与被告之间存在劳动关系。证据6，资源县大坪水电站的通知，证明被告解除与原告的劳动关系的事实。证据7，劳动争议仲裁申请书，证明原告向劳动人事部门申请仲裁。证据8，资源县劳动人事争议仲裁委员会不予受理案件通知书。被告资源县大坪水电站辩称：1、因为原告已经达到法定退休年龄而通知其解除劳动合同，不需要支付经济补偿金；2、原告诉请的2015年工资和2009年到2014年的效益工资原告已经领取；3、造成原告无法购买养老保险的原因是国家政策，被告没有过错。因此请求法院驳回原告的诉讼请求。被告为证明其主张，向法庭提交的证据有：证据1，2015年1月-5月的工资表，证明原告2015年1月-5月上班期间的工资已经发放给原告；证据2，大坪水电站2009年、2013年、2014年工资表，证明2009年、2013年、2014年的效益工资原告已经领取。经原告申请，本院在资源县社会劳动保险事业管理所调取了大坪水电站粟传海等人参加养老保险的情况证明。对原告提交的证据，被告的质证意见是：对证据1、2、6、7、8没有异议，对证据3、4的真实性有异议，对证据4、5的关联性有异议。对被告提交的证据，原告的质证意见是：对证据1没有异议，对证据2的真实性有异议。原、被告双方对本院在资源县社会劳动保险事业管理所调取的大坪水电站粟传海等人参加养老保险的情况证明没有异议。经审核，本院认为原、被告双方提交的有关证据均符合证据合法性、真实性、关联性的要求，本院予以确认。综合以上证据，结合原、被告双方的诉辨意见，本院确认以下法律事实：2003年2月，原告粟国丰与当时的资源县大坪电站签订协议，大坪电站聘用粟国丰到电站工作，聘用时间推前到1999年9月，并言明粟国丰的养老保险费由粟国丰自己负责，因此，资源县大坪电站没有为粟国丰缴纳养老保险费；2008年以后，因经营者变化，资源县大坪电站改名为“资源县大坪水电站”，原告粟国丰继续在该电站上班。在电站工作期间，因粟国丰年纪较大（当时已满五十岁），不符合养老保险要连续缴纳十五年的规定，所以电站方面一直没有为粟国丰缴纳养老保险费，既没有扣除粟国丰本人应当缴纳的份额，也没有将电站应为粟国丰缴纳的份额发放给粟国丰本人。2015年5月31日，资源县大坪水电站发出通知，以粟国丰年龄过大（已超过六十周岁）为由，决定从2015年6月1日起停止粟国丰的上班资格，予以辞退。粟国丰于2015年7月6日向资源县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，资源县劳动人事争议仲裁委员会以申请人粟国丰年满六十周岁、达到法定退休年龄，劳动合同终止为由决定不予受理，粟国丰于是向本院提起民事诉讼。本院认为：2015年5月31日，因为原告已经年满六十五周岁，被告资源县大坪水电站与原告粟国丰解除劳动合同，符合法律规定，因此，原告诉请要求被告赔偿经济补偿金的请求本院不予支持；原告已经领取了2013、2014年度的发电提成，2012年度以前的效益工资已经超过诉讼时效，故本院对原告要求被告支付2009年元月至2015年9月的效益工资的诉讼请求不予支持；被告资源县大坪水电站已经从2015年6月开始解除了原告的劳动合同，原告要求被告支付2015年7-12月的上班工资证据不足，本院不予支持。国家建立养老保险，是为了确保公民在年老的时候依法从国家和社会获得物质帮助，用人单位和劳动者均应当遵守劳动法的有关规定，粟国丰与资源县大坪电站2003年2月29日的协议中关于粟国丰的社会养老保险费由粟国丰自己缴纳的条款不符合法律规定，属于无效条款。劳动合同的起算时间也不能推前到1999年；资源县大坪电站以及后来的资源县大坪水电站是同一企业，依法应当为劳动者粟国丰缴纳养老保险费，因为被告资源县大坪水电站没有为原告粟国丰缴纳养老保险费，必然对粟国丰的晚年带来一定的经济损失，应当由被告资源县大坪水电站给予赔偿。考虑到职工养老保险费要连续缴纳十五年，而原告粟国丰从2003年2月到2015年5月在资源县大坪水电站上班只有十二年时间，本院从公平原则考虑，按照原告粟国丰在资源县大坪水电站上班的实际年限（12年），和原告粟国丰解除劳动合同时的年龄（65周岁）参照全区平均寿命（75.71岁）计算粟国丰获得赔偿的年份为10.71年，由被告资源县大坪水电站按照2014年度本区域内的平均养老金960元／月按比例给予补偿。本院依照《中华人民共和国社会保险法》第二条、第四条第二款以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决如下：一、由被告资源县大坪水电站赔偿原告粟国丰经济损失98703.36元（960元／月×12月／年×10.71年×12年÷15年）。二、驳回原告粟国丰的其它诉讼请求。案件受理费10元，由被告资源县大坪水电站承担。上述应履行义务，义务人应于本判决生效之日起十五日内履行完毕，逾期，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决书规定的期限最后一日起二年内向本院申请执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。同时预交上诉受理费10元（收款单位：桂林市中级人民法院，帐号：20×××16，开户行：桂林市农行高新支行）上诉于桂林市中级人民法院。上诉人在递交上诉状后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。审 判 长  邓周平审 判 员  杨艳兵人民陪审员  曾令有二〇一六年一月二十五日书 记 员  侯利娟附相关法律：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物资帮助的权利。第四条第二款个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。