宁波市镇海区人民法院民 事 判 决 书（2011）甬镇民初字第1115号原告：林廷云，女，1972年2月20日出生，汉族，无业，住湖北省房县，现住浙江省。委托代理人：ＸＸ朝，浙江合创律师事务所律师。被告：宁波市镇海阳光交通器材有限公司。住所地：浙江省宁波市镇海区蛟川临俞工业园区（陈家村）。法定代表人：沈贤波，该公司董事长。委托代理人：张勤，宁波市兴港法律服务所法律工作者。原告林廷云与被告宁波市镇海阳光交通器材有限公司（以下简称阳光公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年7月19日立案受理后,依法由代理审判员洪磊适用简易程序独任审判,于2011年8月15日、2011年10月17日公开开庭进行了审理。原告林廷云及其委托代理人ＸＸ朝，被告阳光公司的委托代理人张勤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告林廷云起诉称：原告于2010年6月14日到被告公司工作，岗位为操作工，月平均工资为2200元。2010年11月5日17时40分左右，原告在操作成型机的作业中受伤，后送至医院做手术。2010年12月31日，宁波市镇海区劳动和社会保障局作出镇劳社工认（2010）2176号工伤认定决定书，认定原告受伤为工伤。2011年3月11日，宁波市镇海区劳动能力鉴定委员会对原告的伤残鉴定为十级伤残。2011年3月29日，宁波市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残重新鉴定为十级伤残。原告认为，原告系被告公司职工，就本次工伤，被告应保障原告应得的权益。故诉至法院，诉讼请求：1.要求被告支付原告伤残补助金15400元（2200元/月×7个月）；2.要求被告支付原告一次性工伤医疗补助金5616元（2808元×2个月）、一次性伤残就业补助金5616元（2808元×2个月）、停工留薪期工资9900元（2200元/月×4.5个月）、住院期间护理费3120元（80元×39天）、伙食补助费1170元（30元×39天）、鉴定费580元、交通费86元。审理中，原告变更第2项诉讼请求：要求被告支付原告一次性工伤医疗补助金5616元（2808元×2个月）、一次性伤残就业补助金5616元（2808元×2个月）、停工留薪期工资9900元（2200元/月×4.5个月）、住院伙食补助费1170元（30元×39天）、住院期间护理费2730元（70元×39天）、鉴定费580元、交通费86元。被告阳光公司答辩称：1.原告的月平均工资为1837.5元，按6个月计算，故被告只同意支付原告一次性伤残补助金11025元；2.被告同意按2009年社平工资2608元为标准支付原告工伤医疗补助金5216元（2608元×2个月）、伤残就业补助金5216元（2608元×2个月）；3.原告的月平均工资为1837.5元，停工留薪期为3.5个月，且原告已领取停工留薪期工资1700元，故被告尚应支付原告停工留薪期工资4731.25元（1837.5元×3.5个月－1700元）；4.伙食补助费标准过高，被告只需支付546元（20元×70％×39天）；5.被告同意支付原告交通费86元，同意原告住院期间护理费标准为每天70元，也愿意承担原告第一次鉴定费280元。但原告重新鉴定后，伤残等级没有变化，故第二次鉴定费300元应由原告承担。针对被告的答辩，原告称：1.一次性伤残补助金应以本人工资来缴纳，被告缴费基数不足，导致原告少获得一次性伤残补助金，该项损失应由被告承担；2.原告承认已领取停工留薪期工资1700元，同意停工留薪期工资按3.5个月计算。原告林廷云在举证期间内向本院提供的证据有：1.工伤认定决定书复印件一份，欲证明原告在被告公司受伤系工伤的事实。经质证，被告对该证据无异议。本院予以认定。2.宁波市镇海区职工丧失劳动能力鉴定表（因工）、宁波市职工劳动能力鉴定表复印件各一份，欲证明原告工伤鉴定为十级伤残的事实。经质证，被告对该组证据无异议。本院予以认定。3.宁波镇海第二医院出院记录复印件一张、宁波镇海第二医院DR检查报告单复印件二张、宁波市通用门诊病历本复印件一本，欲证明原告因工伤住院治疗39天、定期随访门诊等事实，原告的停工留薪期为4.5个月。经质证，被告对该组证据真实性无异议，但认为该组证据不能证明原告的停工留薪期为4.5个月。4.仲裁裁决书、送达回执复印件各一份，欲证明本案已经过仲裁前置程序。经质证，被告对该组证据无异议。本院予以认定。5.浙江省农村合作社金融机构分户明细对账单一份，欲证明原告的月平均工资为2200元的事实。经质证，被告对该证据真实性无异议，但认为不能证明原告的月平均工资为2200元。6.××诊断证明书一份，欲证明原告住院期间有陪护的事实。经质证，被告对该证据无异议。本院予以认定。7.社会保险费参保证明一份，欲证明原告的缴费基数为1685元，比原告的实际工资要低。经质证，被告对该证据真实性无异议，但认为缴费基数是合理的。被告阳光公司在举证期间内向本院提供的证据有：宁波市镇海阳光交通器材有限公司2010年6月至10月工资发放花名册一份，欲证明原告的月平均工资为1837.5元。经质证，原告对该证据真实性无异议。本院对该证据真实性予以认定。本院依职权向宁波市镇海区劳动争议仲裁委员会（以下简称区仲裁委）调取了镇劳仲案字（2011）第159号案件的仲裁申请书、受理通知书、庭审笔录、仲裁裁决书各一份。经质证，原、被告均无异议。本院予以认定。经审理查明：原告林廷云原为被告阳光公司职工。2010年6月14日，原告进入被告公司工作，双方签订劳动合同，岗位为操作工。2010年11月5日，原告在工作中受伤，入住宁波镇海第二医院治疗，于2010年12月14日出院，住院39天。出院诊断：1.右中、环指热压伤坏死；2.右食指热压伤伴骨折。2010年12月31日，宁波市镇海区劳动和社会保障局作出镇劳社工认（2010）2176号工伤认定决定书，认定原、被告存在劳动关系，原告的该起事故为工伤事故。2011年3月15日，宁波市镇海区劳动能力鉴定委员会对原告的伤残程度鉴定为工伤十级伤残。由原告自付鉴定费280元。原告不服该鉴定结论，向宁波市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。2011年4月11日，宁波市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残鉴定为工伤十级伤残。2011年5月5日，原告向区仲裁委提起劳动仲裁申请，其请求为：1.要求被申请人宁波市镇海阳光交通器材有限公司支付申请人林廷云一次性伤残补助金15400元；2.要求被申请人宁波市镇海阳光交通器材有限公司支付申请人林廷云工伤医疗补助金5616元；3.要求被申请人宁波市镇海阳光交通器材有限公司支付申请人林廷云伤残就业补助金5616元；4.要求被申请人宁波市镇海阳光交通器材有限公司支付申请人林廷云停工留薪期工资9900元；5.要求支付住院期间护理费、伙食补助费4290元；6.要求支付鉴定费580元；7.要求支付交通费86元。同年7月18日，区仲裁委作出镇劳仲案字（2011）第159号仲裁裁决书，裁决：1.由被申请人宁波市镇海阳光交通器材有限公司向区级工伤保险机构申报一次性伤残补偿金和鉴定费280元（申请人必须配合提供机关的原始发票等），将报销核准的鉴定费及一次性核准的伤残补助金全额转付给申请人；2.支付一次性就业补助金2808元×2个月＝5616元；3.支付一次性医疗补助金2808元×2个月＝5616元；4.支付停工留薪期工资1351.25元×2个月－1949元＝753.5元；5.支付住院伙食补助费20元×70％×39天＝546元；6.支付交通费86元。以上2－6项合计12617.5元。此款于本裁决书生效之日10日内支付完毕。二、驳回申请人林廷云其他的仲裁请求。三、双方解除劳动关系，今后一切无涉。原告不服该仲裁裁决书，在法定期限内向本院起诉。审理中，原、被告双方一致确认原告的停工留薪期为3.5个月，被告已支付原告停工留薪期工资1700元、2011年11月1日至5日工资442.5元，护理费按每天70元的标准计算。被告同意支付原告交通费86元，并同意承担原告鉴定费280元。本院认为，职工发生工伤的依法享受工伤保险待遇。本案被告已为原告办理了社会保险手续，并缴纳了社会保险费，原告应向社会保险管理部门申报一次性伤残补助金及鉴定费。原告要求被告支付一次性伤残补助金15400元、鉴定费580元，不属于人民法院受案范围，本院不予支持。原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金5616元、一次性伤残就业补助金5616元，被告只同意支付一次性工伤医疗补助金5216元、一次性伤残就业补助金5216元。本院认为，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。宁波市2010年度职工月平均工资为2808元，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金5616元、一次性伤残就业补助金5616元，于法有据，本院予以支持。工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原、被告双方一致确认原告的停工留薪期为3.5个月，但原告认为其月平均工资为2200元，被告认为原告月平均工资为1837.5元。2010年6月14日至11月5日，原告在被告公司工作，故本院酌情认定，以2010年6月14日至11月5日期间被告支付原告的工资来计算原告的月平均工资。在2010年6月14日至11月5日期间，被告共支付原告工资9126.5元（870元＋1832元＋1934元＋1810元＋2238元＋442.5元），原告的月平均工资为1929.5元（9126.5元÷4.73个月）。故被告应支付原告停工留薪期工资6753元（1929.5元×3.5个月）。原、被告双方一致确认被告已支付原告停工留薪期工资1700元，故被告尚应支付原告停工留薪期工资5053元（6753元－1700元）。原告住院39天，但其要求被告支付住院伙食补助费1170元（30元×39天）明显过高，本院认定被告应支付原告住院伙食补助费819元（30元×39天×70％）。原、被告双方一致确认原告住院期间护理费按每天70元的标准计算，不违反法律规定，本院予以确认。故原告要求被告支付住院期间护理费2730元（70元×39天），于法有据，本院予以支持。被告同意支付原告交通费86元，不违反法律规定，本院予以确认。据此，依照《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）第二十九条、第三十一条、第三十五条，参照《浙江省人民政府关于贯彻执行有关事项的通知》第二条第（五）项之规定，判决如下：一、被告宁波市镇海阳光交通器材有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告林廷云一次性工伤医疗补助金5616元、一次性伤残就业补助金5616元、停工留薪期工资5053元、住院伙食补助费819元、住院期间护理费2730元、交通费86元，合计人民币19920元。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告林廷云的其他诉讼请求。本案案件受理费人民币10元，减半收取5元，由被告宁波市镇海阳光交通器材有限公司负担，于本判决生效后七日内交纳本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费交纳通知书后七日内凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费；如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号：81×××01，开户银行：宁波市中国银行营业部；如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。本法律文书生效后，有执行内容的部分，当事人应自法律文书确定的履行期间最后一日起二年内向本院申请执行；逾期未申请，将丧失向法院申请执行的权利。代理审判员 洪 磊二〇一一年十一月十六日代书 记员 王玉燕