广东省清远市清新区人民法院民 事 判 决 书(2015)清新法民一初字第502号原告：赖伙新，男，1963年7月18日出生，汉族，清远市清新区人，住清远市清新区。委托代理人：赖炳泉，男，1963年6月28日出生，汉族，清远市清新区人，现住清远市清城区，与原告赖伙新是同宗兄弟关系。委托代理人：赖志成，男，1988年10月2日出生，汉族，清远市清新区人，住清远市清新区，与原告赖伙新是父子关系。被告：清远市清新区华威农业科技有限公司。住所地：清远市清新区山塘镇流连岗，机构代码：776942097。法定代表人：郭福有，总经理。委托代理人：陈小花，广东南日律师事务所律师。委托代理人：马新燕，清远市清新区华威农业科技有限公司员工。原告赖伙新诉被告清远市清新区华威农业科技有限公司（以下简称华威公司）工伤保险待遇争议纠纷一案，本院于2015年10月23日立案受理后，依法由审判员邝正兵独任审判，并于2015年12月2日公开开庭进行了审理。原告赖伙新的委托代理人赖炳泉、赖志成，被告华威公司的委托代理人陈小花、马新燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赖伙新起诉称，2013年3月26日，原告在被告处工作发生工伤。原告因工伤保险待遇纠纷向法院提出诉讼，清远市中级人民法院作出了(2014)清中法民一终字第547号判决。但原告在诉讼期间又多次住院，也发生一定费用。经清远市劳动能力鉴定委员会于2015年8月22日作出的《（清劳鉴发字2015年03号)劳动能力鉴定(复发)结论书》确认:2014年6月11日至2014年12月23日、2014年12月24日至2015年2月12日、2015年4月13日至2015年4月25日、2015年6月15日至2015年6月18日，原告四次住院治疗属于工伤复发。根据《广东省工伤保险条例》第36条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第25条、第26条和第28条规定的工伤待遇。为此，原告依法向清远市清新区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称清新仲裁委)提出仲裁申请，要求被告赔偿原告2014年6月11日至2015年6月18日工伤复发的发生的有关费用。2015年9月25日，清新仲裁委作出了《清新劳人仲案非终[2015]125号仲裁裁决书》，裁决驳回了原告的仲裁请求。原告认为，清新仲裁委作出的裁决书适用法律错误。理由是:1、清新仲裁委于2014年6月9日作出的裁决书(第一次仲裁〉并非产生法律效力的终局裁决，清远市中级人民法院作出的(2014)清中法民一终字第547号民事判决书才是终局判决。原、被告签订的劳动合同期限至2015年12月31日，到现在双方没有签订解除劳动关系的书面协议，因此双方的劳动关系应到清远市中级人民法院作出的(2014)清中法民一终字第547号终局判决生效的2015年6月25日解除。且在2014年12月17日庭审中，被告华威公司还请求二审法院改判按每月方式发给赖伙新伤残津贴和生活护理费。而不解除劳动关系是按月领取伤残津贴的前提条件。因此至(2014)清中法民一终字第547号案审理终结，原、被告双方都没有解除劳动关系的意愿。原、被告之间更没有办理任何解除劳动关系书面证明，清新仲裁委主观地确认(2014)清中法民一终字第547号判决生效之前原、被告己解除劳动关系无依据。2、原告从出事至现在一直处于全依赖的植物人状态，并需要费用治疗。清远市劳动能力鉴定委员会在2015年8月22日作出了《(清劳鉴发字2015年03号)劳动能力鉴定(复发)结论书》是具有法律效力的结论书，清新仲裁委不采信该证据属于认定事实不清，适用法律错误。据此，原告因工伤复发四次住院261天，在家康复196天，相关费用应由被告赔付。具体计算如下:1、医药费32072.6元；2、住院误工费:2261.85元/月÷30天×261天=19678.095元。依据是《广东省工伤保险条例》第26条关于“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月”的规定；3、住院护理费:261天×160元/天=41760元。依据是《广东省工伤保险条例》第26条的规定；4、住院伙食补助费:261天×100元/天×70%=18270元，依据是《广东省工伤保险条例》第25条的规定；5、在家康复误工费14777.42元，依据是《广东省工伤保险条例》第26条关于“工伤职工鉴定伤残等级后，得发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇:关于伤残津贴第29条规定:伤残津贴，由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准t一级伤残为本人工资的百分之九十”的规定；6、在家康复护理费：(822天371天261天)×160元/天=31360元，依据是《广东省工伤保险条例》第二十七条规定；7、残疾辅助器具费11000元。根据(广清司鉴[2015]临鉴字第460号)司法鉴定意见书的鉴定意见，原告赖伙新护理床费用经评估约需2000元，每10年更换1次，其防褥疮床垫3000元人民币，每三年更换一次，护理床2000元，每10年更换一次，按护理20年算，共9000元十2000元=11000元。以上费用合计为168918.115元。应减除的费用:1、2014年4月至2015年5月华威已经支付的赖伙新工资13400元；2、2014年8月15日至2014年12月12日曾燕欢签名收取7笔共16610元；3、2014年12月19日、2015年1月13日、2015年1月2日、2015年1月30日、2015年2月12日、2015年4月3日、2015年5月19日、2015年6月11日、2015年6月18日九笔华威公司以存入赖伙新存折支付的费用58000元。以上3项共98010元，扣减以上3项费用，被告还应赔偿的费用为70908.115元。故起诉请求：判令被告赔偿原告工伤复发保险待遇70908.115元。原告向本院提供的证据有：1、身份证、户口本复印件、单位代码证，证明诉讼主体资格；2、清新人社工认字[2013]594号工伤认定决定书，证明争讼的事实；3、清新区工伤职工劳动能力鉴定表，证明伤者因工伤造成一级伤残、一级护理依赖的事实；4、（2014）清中法民一终字第547号《民事判决书》，证明原、被告在二审阶段双方都没有解除劳动关系的意愿和事实，相关费用被告没有赔偿；5、（2014）清中法民一终字第547号判决生效证明书，证明原、被告之间劳动关系解除之日是2015年6月25日；6、清劳鉴发字2015年03号《劳动能力鉴定（复发）结论书》，证明政府部门认定（2014）清中法民一终字第547号案诉讼期间原告工伤旧病复发的事实；7、清新劳人仲案非终字[2015]125号仲裁裁决书，证明原、被告争讼的事实；8、广东省劳动合同，证明原、被告劳动关系双方约定到2015年12月31日；9、广东省医疗收据，证明被告已支付了2014年6月11日至2014年12年24日伤者住院医药费；10、广东省医疗收据票据三份，证明2014年12月24日、2015年6月15日三次住院的费用共32072.66元，被告没有支付；11、清新区人民医院出院记录，证明2014年6月11日、2014年12年24日、2015年4月13日、2015年6月15日四次住院的住院天数共261天，出院后伤者要加强营养，并非康复出院，出院后需要继续康复治疗；12、清新区人民医院住院费用明细清单，证明2014年12月24日、2015年4月13日、2015年6月15日三次住院的用药和费用情况；13、清新区人民医院诊断证明书，证明2014年12月24日、2015年4月13日、2015年6月15日三次住院，出院后伤者要加强营养，并非康复出院，出院后需要继续康复治疗；14、广东省医疗收据票据，证明清新区人民医院没有伤者治疗需要的药物，在清新区人民太平医院购买的药物、护理器材金额情况；15、农行太平支行赖伙新工资存折流水账，证明华威公司预支58000元给原告治疗费、生活费等费用和给支付了赖伙新部分工资；16、陈容、李跃进和曾燕欢支取护理费用、购买护理用品费用情况，证明华威公司工伤复发住院期间预支了16610元，华威公司聘请的护工陈容、李跃进预支了14642元；17、【广清司鉴定[2015]临鉴定第460号】《法医临床司法鉴定意见书》，证明需要的残疾辅助器具费用，护理床2000元，10年更换一次，防褥疮垫3000元，三年更换一次，费用共需要11000元；18、广东清正法医临床司法鉴定所收据，证明司法鉴定所需要费用。被告华威公司答辩称，1、原告因工伤保险待遇案件已经在2014年4月29日经过仲裁并由清远市中级人民法院作出终审判决，原告已经根据《广东省工伤保险条例》相关规定享受了一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残医疗补助金、生活护理费（十年），根据该条例第31条的规定，原告跟被告的劳动关系已经解除，工伤保险关系终结。换言之，原告不再属于工伤职工，因此原告依照相关工伤职工工伤复发规定向被告主张工伤保险待遇没有法律依据。2、即使原告依照相关工伤职工工伤复发规定向被告主张工伤保险待遇提起诉讼，原告工伤保险中的医疗费不符合工伤保险诊疗药品目录，工伤保险药品的标准不予支持。原告主张的261天住院伙食补助费除了扣减曾燕欢收取的费用外，被告在2014年6月15日起至2014年12月12日止已经支付陈容、李跃进护理费、伙食费，应从261天中的相关费用中扣减。原告主张的261天误工费、陈容护理费、陈容护工伙食费、在家误工费、在家护理费、器具费等均没有法律依据。综上，原告与被告的劳动关系已经终止，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告向本院提供的证据有：收条、费用明细（说明），证明原告于2014年6月11日至2014年12月20日，在被告处预支住院伙食补助费、护工（护理）费等30952元，该部分费用原告并未遭受损失，应予扣减。对于原告提交的证据，被告的质证意见是：对证据1、2、3、7、9无异议；证据4的真实性、合法性予以确认，关联性不予确认，理由是原告所提出的劳动仲裁请求中要求一次性支付医疗补助金、生活护理费；证据5的真实性、合法性予以确认，但不予确认劳动关系解除之日是2015年6月25日，被告认为劳动关系解除时间是在原告第一次劳动仲裁请求送达被告之日；证据6的真实性确认，但合法性、关联性不予确认，原告在2013年3月26日所做的工伤认定部位和诊断属于持续的伤害，也属于持续的治疗，但不属于治疗后的复发；证据8的真实性、合法性予以确认，关联性不予确认，劳动合同因原告已丧失劳动能力早已解除；证据10的真实性、合法性予以确认，但关联性不予确认，原告主张共发生了医疗费用32072.6元，从票据上看属于工伤保险的医疗项目只有一部分；证据11、12、13的真实性、合法性予以确认，但关联性不予确认，不属于工伤复发的治疗内容；证据14的真实性、合法性予以确认，但关联性不予确认，被告没有看到医院出具的证明；证据15的真实性、合法性予以确认，但关联性不予确认，对于华威公司支付的金额有异议；证据16的真实性、合法性予以确认，但关联性不予确认，不属于工伤复发支付的费用；证据17、18的真实性予以确认，合法性不予确认，因为没有与被告协商，也没有经过法院委托。对于被告提交的证据，原告的质证意见是：对证据的真实性没有异议，但关联性有异议，按《广东省工伤保险条例》第26条规定，护理费用应当由用人单位承担，不应扣减。对曾燕欢收取的金额没有异议，陈容、李跃进收取的金额有异议。经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：一、对原告提交的证据1、2、3、7、9，被告均没有异议，本院确认其具有证据效力；证据4，不能证明原告在二审阶段没有解除劳动关系的意愿，本院对此不予确认；证据5，不能证明原、被告之间劳动关系于2015年6月25日解除，本院不予确认；证据6，清远市劳动能力鉴定委员会作出的［劳动能力鉴定（复发）结论书］，认定事实清楚，适用法律正确，主体合法，本院确认其具有证据效力；证据8，该劳动合同系原、被告双方的真实意思表示，合法有效，本院予以确认；证据10、11、12、13均系由正规医院出具的证明，本院予以确认；证据14，原告住院期间购买药品的医疗收费票据与工伤复发有关联性，本院予以确认，其他收费票据不予确认；证据15，证明被告自2014年4月至2015年6月通过银行账户预支给原告58000元，并支付工资13400元，本院予以确认；证据16，证明被告自2014年6月至2014年12月向曾燕欢支付赖伙新护工费等费用16610元，向陈容、李跃进支付护理费14642元，本院予以确认；证据17、18，该司法鉴定意见书及收据由合法鉴定机构作出，本院予以确认。二、对被告提交的证据，证明被告垫支原告的护理费等费用30952元，本院予以确认。经审理查明，原告本是被告华威公司的员工，合同期限至2015年12月31日。2013年3月26日原告发生工伤，经在广州三九脑科医院、南方医科大学南方医院和清远市人民医院住院治疗后，被告委托清远市清新区劳动能力鉴定委员会对原告的伤残进行鉴定。2014年3月11日，清远市清新区劳动能力鉴定委员会鉴定原告为一级伤残，需要一级护理，并于2014年4月22日确定原告医疗期为12个月。后原告通过诉讼向被告主张工伤保险待遇，要求被告支付医疗费、康复费、伙食补助费、护理人员伙食费、住宿费、交通费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、工伤医疗待遇等共3172379.5元。2015年5月22日，清远市中级人民法院对该案作出（2014）清中法民一终字第547号民事判决书，判决被告华威公司支付原告一次性伤残补助金244279.8元、伤残津贴244279.8元、一次性工伤医疗补助金33927.75元和生活护理费267552元等共635616.5元。该判决书于2015年6月25日发生法律效力。但原告自2014年6月至2015年6月期间，多次因病住院，经清远市劳动能力鉴定委员会确认:原告分别于2014年6月11日至2014年12月23日、2014年12月24日至2015年2月12日、2015年4月13日至2015年4月25日、2015年6月15日至2015年6月18日，四次住院治疗共261天，属于工伤复发。在上述住院治疗期间，原告支付住院医疗费26294.36元，支付在其他医院购买药品的费用3433.6元。出院后，原告购买药品花去费用1387.64元，购买气床垫费用花去450元。后因与被告就赔偿事宜协商未果，原告向清远市清新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付医疗费、护理费、误工费、伙食补助费、护理用品费、鉴定费共95513.7元。2015年9月25日，该仲裁委员会对此作出仲裁裁决书，裁决驳回原告的所有仲裁请求。原告不服，故向本院提起民事诉讼。另查明，原告工伤复发期间，被告支付原告工资13400元，并预支58000元给原告用于工伤治疗。原告住院治疗期间需要护理，被告雇请陈容、李跃进护理原告67天，支付护理费等费用14342元，护理费的标准为160元/天。被告还支付原告妻子曾燕欢护理费等16610元，护理费的标准为100元/天。2015年7月20日，原告儿子赖志成委托广东清正法医临床司法鉴定所对原告的护理依赖程度和后期医疗费进行鉴定，该鉴定所于2015年7月27日作出广清司鉴所［2015］临鉴字第460号《司法鉴定意见书》，鉴定原告赖伙新需要完全护理依赖，必然发生的后期医疗费用约需20000元/年，护理床费用约需2000元，每10年更换一次，防褥疮床垫3000元，每3年更换一次。原告为此支付鉴定费1800元。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。根据本案各方当事人在诉讼中的起诉、答辩和质证意见，本案争议的焦点为：一、原告主张工伤复发是否应予支持；二、原告主张的医药费、医疗期工资、误工费和护理费、残疾辅助器具费是否应予支持；三、被告支付陈容、李跃进的护工费是否应当从原告的工伤保险待遇中扣减。关于争议焦点一，原告主张工伤复发应予支持。理由是：根据《广东省工伤保险条例》第十九条第三款关于“劳动能力鉴定委员会负责劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度鉴定，以及工伤医疗终结期和停工留薪期确认、工伤复发确认、辅助器具配置确认、工伤康复确认等工作”的规定，清远市劳动能力鉴定委员会鉴定原告分别于2014年6月11日至2014年12月23日、2014年12月24日至2015年2月12日、2015年4月13日至2015年4月25日和2015年6月15日至2015年6月18日的四次住院治疗属于工伤复发，合法有效。因此，原告主张工伤复发依据充分，本院予以支持。关于争议焦点二，根据《广东省工伤保险条例》第三十六条规定：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。”故对原告主张的医药费、医疗期工资、误工费和护理费、残疾辅助器具费，本院作如下分析：1、医疗费。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，被告应支付原告工伤复发期间的住院医疗费26294.36元和在其他医院购买药品的费用3433.6元，合计为29727.96元。原告在出院后支付购买药品费用1387.64元，没有提供相应诊断证明和医嘱，不能证明与其治疗工伤存在关联性，本院不予支持；2、住院医疗期工资、在家康复误工费。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第二款规定，工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。根据上述规定，原告于2014年3月11日被鉴定为一级伤残，应从次月起停发医疗期工资。但原告有权按照《广东省工伤保险条例》第二十九条第一款第（二）项规定，要求被告以本人工资的百分之九十按月支付伤残津贴，或按照该条例第三十一条第一款第（二）项规定，与被告解除劳动关系，要求被告支付一次性计发十年的伤残津贴。现原告已经向被告主张过一次性工伤待遇，清远市中级人民法院也已经按照《广东省工伤保险条例》第三十一条之规定，判决被告支付原告十年的伤残津贴244279.8元。因此，原告再要求被告支付其鉴定伤残等级后261天医疗期工资和196天在家康复误工费，没有法律依据，本院不予支持；3、住院护理费、在家康复护理费。原告被鉴定为一级伤残后，有权根据《广东省工伤保险条例》第二十七条第二款规定，要求被告以统筹地区上年度职工月平均工资的百分之六十按月计发生活护理费，或按照该条例第三十一条第一款第（四）项规定，与被告解除劳动合同，要求被告支付一次性计发十年的生活护理费。现原告已经向被告主张过一次性工伤待遇，清远市中级人民法院也已经按照《广东省工伤保险条例》第三十一条之规定，判决被告支付原告十年的生活护理费267552元。因此，原告再要求被告支付其鉴定伤残等级后261天住院护理费和196天在家康复护理费，没有法律依据，本院不予支持；4、残疾辅助器具费。根据《广东省工伤保险条例》第二十八条第一款“工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”规定，原告主张残疾辅助器具费11000元和购买气床垫费用450元，但没有提供相应医疗、康复机构提出的意见，也没有提供劳动能力鉴定委员会的鉴定意见，其主张依据不足，本院不予支持。原告自行委托广东清正法医临床司法鉴定所鉴定其依赖程度、后期医疗费，由此支付的鉴定费1800元与本案无关联性，本院不予支持。关于争议焦点之三，被告支付陈容、李跃进的护理费应当从原告的工伤保险待遇中扣减。理由是：清远市中级人民法院已经对被告在原告被鉴定伤残等级后，应支付原告的生活护理费等伤残待遇作出判决，而被告从2014年6月15日至2014年12月12日期间支付给陈容、李跃进的护理费发生在原告定残以后，故上述费用应从原告应获得的工伤保险待遇中作扣减。但被告支付原告妻子曾燕欢的护工费为100元/天，因此被告主张按实际支付陈容、李跃进的护工费（160元/天）进行扣减要求过高，本院酌情支持按照100元/天扣减。陈容、李跃进共护理原告67天，原告支付护理费14342元，陈容、李跃进的护理费应扣减金额计算为：14342元（160元/天100元/天）×67天=10322元。据此，计算原告在本案中应获得的工伤赔偿如下：1、医疗费29727.96元；2、住院伙食补助费。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。原告住院261天，参照2015年度《广东省人身损害赔偿计算标准》规定，按每天100元伙食费的百分之七十计算原告住院伙食补助费为18271元（261天×100元/天×70%=18271元）。因此，原告应获得的上述赔偿合共为47999元（29727.96元+18271元=47999元），扣减被告支付陈容、李跃进护理费10322元、支付曾燕欢的护理费16610元，余额为21067元。但被告从2014年4月至2015年6月支付给原告的工资13400元、预支治疗费58000元，较上述工伤待遇余额多出50333元，原告应返还被告，被告可另寻途径解决。综上所述，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。为此，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十一条、第三十六条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告赖伙新的全部诉讼请求。本案受理费5元，由原告赖伙新负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审判员  邝正兵二〇一六年一月十二日书记员  阮思然附有关法律条文：《广东省工伤保险条例》第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第二十七条工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。生活护理费每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长同步调整，统筹地区上年度职工平均工资负增长时不调整。第二十八条工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。第二十九条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。第三十一条户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系：（一）一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的标准计发。（二）伤残津贴。按照本条例第二十九条第一款第二项规定的标准一次性计发十年。（三）一次性工伤医疗补助金。按照以下标准计发：一级伤残为十五个月的本人工资，二级伤残为十四个月的本人工资，三级伤残为十三个月的本人工资，四级伤残为十二个月的本人工资。（四）生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照本条例第二十七条第二款规定的标准一次性计发十年。第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十五条、第二十六条和第二十八条规定的工伤待遇。《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。