安徽省广德县人民法院民 事 判 决 书（2015）广民一初字第03184号原告：许安元，男，住安徽省广德县。委托代理人：胡鹏，广德县法律援助中心工作者。被告：安徽省广德县华林造漆厂，住所地安徽省广德县桃州镇西山关岭。负责人：丁金华，总经理。委托代理人：张勇，安徽皖东南律师事务所律师。原告许安元诉被告安徽省广德县华林造漆厂（以下至判决主文前简称华林造漆厂）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年11月04日立案受理，依法组成合议庭，于2015年12月4日公开开庭进行了审理。原告许安元及其委托代理人胡鹏、被告华林造漆厂的委托代理人张勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。许安元诉称：原告于2013年9月份被录入到被告处担任操作工，月平均工资4500元左右，2014年11月13日17时左右，原告在公司车间工作时被烧伤左手及面部，伤后由县人民医院转解放军第九八医院治疗，现伤情稳定。2015年2月21日，广德县人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2015年5月19日，宣城市劳动能力鉴定委员会认定原告为工伤十级，由于双方对工伤补偿协议不成，申请终裁，法定期限内中裁委未予处理，故依法起诉，请予支持。请求事项；1、判决解除原、被告之间的劳动关系，2、判决被告支付医疗费198元，3、一次性伤残补助金31500元，4、一次性医疗补助金15936元，5、一次性就业补助金19920元，6、给付职工留薪期待遇13500元，7、支付解除劳动关系经济补偿金1.5年计6750元，8、护理费280元，9、支付未签订劳动合同双倍工资49500元。以上合计139584元。华林造漆厂辩称：我们认同工伤的事实，但原告的请求有异议，部分请求不符合法律规定，原告将工伤待遇与劳动合同混淆，劳动合同纠纷另案处理，对诉请的意见质证阶段具体阐述。许安元为证明自己的主张向本院提供如下证据：证据1：原告身份证复印件，证明原告主体资格。证据2：认定工伤决定书，证明原告工伤的事实。证据3：因工负伤劳动能力鉴定结论书，证明原告因工伤丧失劳动能力。证据4：湖州市医疗机构门诊病历、医疗费发票，证明原告受伤以后治疗伤情情况。证据5：工资发放表证明原告平均工资是4500元。证据6：组织机构代码证，证明被告身份情况。华林造漆厂为证明自己的主张向本院提供如下证据：证据1：原告在被告处支出款项的凭证和汇款单，证明原告在被告处领取了9740元。证据2：参加工伤保险的花名册，证明被告依法为原告缴纳了工伤保险。经庭审质证，原告对华林造漆厂的证据没有异议，本院予以采信。华林造漆厂对原告的证据1、2、3、4、6的真实性无异议，本院予以采信。因原告的证据5工资发放表是复印件，也无领取人签字。华林造漆厂又对其真实性有异议，本院不予采信。华林造漆厂庭审中没有提供原告的工资表，本院依据被告提供的工伤保险画名册上的工伤保险缴费基数，酌定原告的工资为每月3984元。本院根据采信的证据及当事人当庭陈述，查明如下案件事实：原告于2013年8月份被录入到被告处担任操作工，月平均工资3984元，2014年11月13日17时左右，原告在公司车间工作时被烧伤左手及面部，伤后由县人民医院转解放军第九八医院治疗，现伤情稳定。被告为原告依法缴纳了工伤保险。事故发生后原告向被告借款9740元用于生活。2015年2月21日，广德县人力资源和社会保障局认定原告为工伤，2015年5月19日，宣城市劳动能力鉴定委员会认定原告为工伤十级，由于双方对工伤补偿协议不成，申请终裁，法定期限内中裁委未予处理，故依法起诉，请予支持。请求事项；1、判决解除原、被告之间的劳动关系，2、判决被告支付医疗费198元，3、一次性伤残补助金31500元，4、一次性医疗补助金15936元，5、一次性就业补助金19920元，6、给付职工留薪期待遇13500元，7、支付解除劳动关系经济补偿金1.5年计6750元，8、护理费2280元，9、支付未签订劳动合同双倍工资49500元。本院认为：一、劳动者在工作期间受到伤害的应当享受工伤保险待遇。本案中，许安元作为华林造漆厂员工，在工作期间受到伤害，构成工伤，依法应当享受工伤保险待遇。二、许安元受伤后未在华林造漆厂继续工作，许安元向本院提出请求解除双方劳动关系，被告同意予以准许。宣城市劳动能力鉴定委员会《职工因工劳动能力鉴定结论通知书》确定许安元构成10级伤残，本院根据许安元的伤残等级，酌定其停工留薪期为二个月为宜，华林造漆厂应当支付给许安元停工留薪期待遇7968元（2个月×3984元／月）；国务院《工伤保险条例》规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”，因华林造漆厂已为许安元办理工伤保险，故一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付；《安徽省实施＜工伤保险条例＞办法》规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。”，华林造漆厂应当支付给许安元一次性伤残就业补助金19345元（5个月×3869元／月）；国务院《工伤保险条例》规定“下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付：（一）工伤医疗费、康复费；（二）住院伙食补助费；（三）伤残辅助器具费；（四）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；（七）一次性工伤医疗补助金；（八）一次性工亡补助金；（九）丧葬补助金；（十）供养亲属抚恤金；（十一）法律、法规、规章规定的其他费用。”，许安元诉请的医疗费198元应由工伤保险基金支付；诉请的、护理费应按3869元／年计算，应为3869元／月×0.8÷30×19天=1960.3元，应由华林造漆厂支付；原告2013年8月份到被告处上班，2014年11月13日发生事故后一直没有上班，故被告需向原告支付经济补偿金5976元（2986元×1.5个月）。对于原告主张的未签订劳动合同的双倍工资，仅有两个月未过诉讼时效，按规定计算为2月×3984元=7968元。以上应由被告承担的各项工伤保险待遇为54195.3元，扣除被告已经支付的9740元，被告还应支付44455.3元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《工伤保险条例》第三十七条，参照《安徽省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十五条、第三十条、第三十一条之规定，判决如下：一、解除原告许安元与被告安徽省广德县华林造漆厂之间的劳动关系。二、被告安徽省广德县华林造漆厂应支付给原告许安元一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费等各项工伤保险待遇44455.3元，限于本判决生效之日起十日内全部付清。三、被告安徽省广德县华林造漆厂于本判决生效之日起十日内向广德县工伤保险基金管理中心申请理赔原告许安元应享受的其他工伤保险待遇，理赔金由原告许安元享有。四、驳回原告许安元的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告安徽省广德县华林造漆厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省宣城市中级人民法院。审 判 长  楚道山人民陪审员  程家荣人民陪审员  陈义琴二〇一六年一月五日书 记 员  梅昌俊