锡林浩特市人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民一初字第1553号原告李明，男，1981年4月3日出生，汉族，无固定职业。委托代理人王伟，河北东方伟业（孟村）律师事务所律师。被告锡林浩特市联发货运有限责任公司，住所地内蒙古自治区锡林郭勒盟。法定代表人梁凤梅，职务经理。原告李明与被告锡林浩特市联发货运有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月6日受理后，依法由审判员李静、助理审判员图娅、人民陪审员赵荣生依法组成合议庭适用普通程序于2016年1月5日公开开庭进行了审理。原告李明的委托代理人王伟到庭参加了诉讼。被告锡林浩特市联发货运有限责任公司经本院依法传唤拒不到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。原告李明诉称，2012年6月21日，原告驾驶被告名下蒙H222**／蒙H83**挂号重厢式货车被派往山东淄博、章丘送货，在返回途中行至104国道与318省道临邑县路口南侧与另一辆车牌号为重厢式货车相撞，发生了交通事故，致使原告受伤。后原告向锡林郭勒盟人力资源与社会保障局提出了工伤认定申请书，2014年12月14日锡林郭勒盟人力资源和社会保障局认定原告系工伤。原告被认定工伤后向锡林郭勒盟劳动能力委员会提出了对原告的劳动能力伤残等级、停工留薪期、护理依赖、配置辅具确认鉴定申请、经认定原告的劳动能力伤残等级为五级，停工留薪期11个月及可安装义肢。因被告拒不履行赔付义务，2015年8月3日原告向锡林浩特市劳动人事争议仲裁委员会提出工伤赔偿仲裁申请，锡林浩特市劳动人事争议仲裁委员会受理后做出了不予受理决定。原告所驾驶的重厢式货车挂靠在被告名下，且被告没有为原告办理工伤保险，为此，依据法律规定，被告负有对原告上述损失承担赔偿的责任。故原告诉至人民法院，请求：一、依法判令解除原告与被告的劳动合同；二、依法判令被告向原告给付医疗费、停工留薪工资、停工留薪期间陪护费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计611369.09元。在庭审中原告将赔偿款611369.09元变更为552256.33元。被告锡林浩特市联发货运有限责任公司未作答辩。经审理查明，2012年6月21日3时，原告驾驶被告名下重厢式货车在履行职务的返回途中行至104国道与318省道临邑县路口南侧与另一辆车牌号为重厢式火车相撞，发生了交通事故，致使原告身受重伤。事故发生后，原告向锡林郭勒盟人力资源与社会保障局提出了工伤认定申请书，2014年12月14日锡林郭勒盟人力资源和社会保障局认定原告系工伤。原告被认定工伤后向锡林郭勒盟劳动能力委员会提出了对原告的劳动能力伤残等级、停工留薪期、护理依赖、配置辅具确认的鉴定申请。该部门做出原告的劳动能力伤残等级为五级，停工留薪期11个月及可安装义肢的认定结论。2015年8月3日，原告向锡林浩特市劳动人事争议仲裁委员会提出工伤赔偿仲裁申请，锡林浩特市劳动人事争议仲裁委员会做出了不予受理决定。被告锡林浩特市联发货运有限责任公司没有为原告李明缴纳工伤保险。另查明，山东省临邑县人民法院就李明与朱玉亮、杨岱北、济南政朔物流有限公司、重厢式货车投保的中国太平洋财产保险股份有限公司济南中心支公司交通事故一案，已做出（2013）临民初字第489号调解书，该调解书中确认中国太平洋财产保险股份有限公司济南中心支公司支付李明医疗费、假肢费、后续治疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、交通费等各项损失共计370537.454元，该公司已向李明履行了上述赔偿款。上述事实，有原告出具的认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、工伤残疾证、职工停工留薪期确认通知、山东省临邑县人民医院住院收费票据一张、河北省沧州市中西医结合医院住院费用明细五张、康复用费票据一张、德州临邑县中医院司法鉴定所司法鉴定意见书一份、劳动能力鉴定发票一张、山东省假肢矫形康复中心康复门诊专用证明一份、山东省临邑县人民法院（2013）临民初字第489号民事调解书与保险公司出具的认可损失一份及原告陈述等在卷佐证，以上证据经当庭审查、认证，具有证明效力。本院认为，原告在送货途中发生交通事故受伤，经劳动行政部门认定为工伤五级。对此，《工伤保险条例》规定，劳动者有权解除与用人单位之间的劳动关系，故对于原告的解除劳动关系的诉讼请求本院予以支持。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告锡林浩特市联发货运有限责任公司作为用人单位没有为原告李明缴纳工伤保险，其应按照工伤保险待遇项目和标准支付原告医疗费、伤残辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金。对于原告实际花费的医疗费203491.39元和二次治疗费10000元，原告提交了医院收费票据与住院费用明细及司法鉴定意见书予以证明，本院予以确认。对于伤残辅助器具费215752.5元，有山东省假肢矫形康复中心康复门诊专用证明予以证明，本院予以确认。原告停工留薪期为11个月，按照2014年内蒙古自治区交通运输行业的平均工资（月4804.08元，原告所主张的），停工留薪期工资为4804.08元×11=52844.88元。对于一次性伤残补助金，原告为五级伤残，应计算18个月的工资，即4804.08元×18=86473.44元。原告的一次性医疗补助金、伤残就业补助金，按照2014锡林郭勒盟各类单位在岗职工平均月工资4839.42计算26月，一次性工伤医疗补助金为125824.92元、伤残就业补助金为125824.92元。原告支付鉴定费200元。原告未就需要护理情况及护理程度作出相关鉴定结论，故对原告的此项主张不予支持。综上，确认原告各项损失合计820412.05元。因其在交通事故中已获得中国太平洋财产保险股份有限公司济南中心支公司赔偿370537.45元，其已获得的赔偿应当在总损失中扣除，故被告锡林浩特市联发货运有限责任公司应当赔偿原告各项损失合计449874.6元。综上，依照《工伤保险条例》第六十二条、《内蒙古自治区工伤保险条例实施细则》三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、参照《2015全国民事审判工作会议纪要》（三）第13条的规定，缺席判决如下：一、解除原告李明与被告锡林浩特市联发货运有限责任公司之间的劳动关系。二、被告锡林浩特市联发货运有限责任公司自本判决书生效之日起30日内赔偿原告各项损失合计449874.6元。如未按判决书指定的期限履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3357.00元，由被告锡林浩特市联发货运有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于锡林郭勒盟中级人民法院。审 判 长 李 静助理审判员 图 娅人民陪审员 赵荣生二〇一六年一月二十七日书 记 员 焦刻鸣本案引用的法律条文《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《内蒙古自治区工伤保险条例实施细则》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位和个人按照规定缴纳各项社会保险费。扣除个人缴费部分，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以工伤职工解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付工伤职工一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残的26个月统筹地区上年度职工月平均工资（下同），六级伤残的23个月。患职业病的工伤职工，一次性医疗补助金在上述基础上增加20%。由用人单位按照工伤职工解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资，支付工伤职工一次性就业补助金，标准为：五级伤残的26个月，六级伤残的23个月。《2015全国民事审判工作会议纪要》（三）13.劳动者所在的单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已经支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。