山东省临沂市罗庄区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁1311民初4496号 原告：刘厚法，男，1974年10月23日出生，汉族，住临沂市罗庄区。 委托诉讼代理人：陈延超，山东铭星律师事务所执业律师。 被告：山东红日化工股份有限公司，住所地：临沂市罗庄区湖北路东段。 法定代表人：池碧芬，董事长。 委托诉讼代理人：沈震，公司员工。 委托诉讼代理人：朱方圆，公司员工。 原告刘厚法与被告山东红日化工股份有限公司劳动争议纠纷一案，原告曾于2017年11月23日诉至本院，本院于2018年3月7日作出（2017）鲁1311民初6507号民事判决，原告刘厚法不服该判决上诉至临沂市中级人民法院，临沂市中级人民法院于2018年7月13日作出（2018）鲁13民终4128号民事裁定书，撤销（2017）鲁1311民初6507号民事判决，发回重审。本院依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘厚法的委托诉讼代理人陈延超、被告山东红日化工股份有限公司的委托代理人沈震、朱方圆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘厚法向本院提出诉讼请求：1.解除原告与被告之间的劳动关系；2.判令被告支付原告未签订劳动合同双倍工资128392元、拖欠工资17900元、加班费488832元、提成奖8000元、带薪年休假工资144720元、经济补偿金186752元、未缴纳的住房公积金9660元；3.诉讼费由被告承担。诉讼过程中，原告申请变更诉讼请求，要求被告支付经济赔偿金326816元。事实和理由：2001年底，原告到被告处工作，2006年被告安排原告在销售公司担任商务经理职务。原告参加工作以来，很少有节假日及双休日，被告也未安排原告调休，未支付过加班费和年休假工资，且至今尚拖欠原告部分月份的工资和提成奖。2017年2月后，被告无端克扣原告工资，致使原告的正常生活无法维持。为维护原告的合法权益，请求依法支持原告的诉讼请求。 被告山东红日化工股份有限公司辩称，原告工资已经全部发放完毕，其工资不存在低于最低工资标准的情况，原告主张的双倍工资已经过了诉讼时效，对于加班费，被告实行的是不定时工作制，劳动局已审批通过，不存在支付加班费的情形，对于经济补偿金，原告工资已全发放完毕，2017年8月份工资被告代交扣为0，原告通过劳动仲裁要求与被告解除劳动关系，不存在支付经济补偿金的情形，原告主张的提成，因2017年第一季度目标完成率小于70%，所以第一季度提成为0，第二季度提成已发放到其民生银行的卡中，第三季度不存在提成，住房公积金超出审理范围，请求依法驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。原告提交的证据有：银行卡交易明细、仲裁裁决书、考勤表、被告公司文件、士官退出现役证、退伍军人介绍信。被告提交的证据有：仲裁裁决书、劳动合同、不定时工作制审批表、工资表、考勤表、个人出具的说明、社会保险缴费证明、仲裁申请书、关于迟延发放2016年度职工月工资的申请、关于迟延发放2017年度职工月工资的申请、财务凭证、2017商务经理月度任务表、长春分公司2017年1季度销售数量确认表、2017年度销售人员收入考核办法、工资明细表。本院经审理认定事实如下：1.原告于2002年6月到被告处工作。双方签订了劳动合同，2013年1月1日，双方最后一次签订无固定期限劳动合同，该合同约定，原告的工作岗位为营销工作，执行不定时工作制，在保障身体健康、充足休息前提下，自行安排工作时间，并确保休息休假权利和生产、工作任务的完成；原告在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；未经被告批准，原告不得自行安排加班；被告按照底薪加提成形式向原告发放劳动报酬，底薪按月支付，并于下一个月的30日前发放，提成在下一年度6月30日前支付，提成结合包括但不限于销量任务完成情况、货款回款情况、市场管理情况、公司制度执行情况、客户满意度、售后服务等业绩指标确定，与该报酬相关的税费及其他费用，需要由原告承担的，由被告代扣代缴。原告执行的不定时工作制已经临沂市人力资源和社会保障局审批同意；2.被告为原告办理了社会保险手续并缴纳了社会保险费用，社会保险费用缴至2017年9月；3.2017年6月16日，被告下发“关于公布山东红日肥料销售东北特区公司组织结构及人事任免的通知”，免去刘厚法的长春分公司经理职务。后被告另行安排原告新的工作岗位。2017年8月8日至2017年8月11日，原告休事假4天，自2017年8月12日起，原告未再到被告处工作。原告离职前的提成，被告均已支付完毕。原告未休2016年及2017年带薪年休假；3.2017年8月21日，原告向临沂市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉。2017年10月30日，临沂市劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲裁字〔2017〕第576号仲裁裁决书，裁决：一、双方解除劳动合同；二、被告支付原告2016年未休的带薪年休假工资11694元；三、驳回原告的其他申请请求。原告不服该裁决，诉至本院；4.原告系复转军人，1990年12月1日入伍，2001年11月22日转业。 以上事实双方当事人均无异议，本院依法予以确认。对双方有争议的证据认定如下：关于被告是否拖原告工资。依据原告提交的银行卡交易明细，原告的工资卡在2016年3月份、7月份未收到被告发放的工资，2017年3月、4月收到的工资均为1580.75元，7月收到的工资为1617.45元，均低于当地最低工资标准1640元。被告虽提交工资明细表，但该证据系被告单方制作，无原告方签字确认，原告对此亦不予认可。被告虽另行提交关于迟延发放2016年度及2017年度职工月工资的申请，证明其因经济效益下滑等，产生迟延发放工资的现象，但因原告的工资每月数额不确定，仅依据该证据，不能证明其在其他月份补发了该月份的工资，为此应以原告提交的银行交易明细为准。庭审中，原告主张按底薪4600元，支付该两月工资。关于提成奖，因提成系工资的一部分，原告主张被告拖欠其提成，但未举证证实。被告提交原告签字确认的2017年商务经理月度任务及长春分公司1季度销量确认表，主张因原告在1季度目标完成率低于公司要求，1季度提成奖为零，2季度提成已发放到原告民生银行卡中。 本院认为，原告原系被告处职工，原、被告双方签订了劳动合同，原告在被告处工作期间，被告为原告缴纳了社会保险费用，事实清楚，证据确凿，本院依法予以确认。关于原告要求与被告解除劳动关系，因原告于2017年8月12日起未再到被告处工作，原告自此未为被告提供劳动，被告亦未向原告发放劳动报酬，双方均不再依照劳动合同的约定履行权利义务，现原告要求解除劳动关系，本院予以准许。 关于原告要求被告支付未签订劳动合同双倍工资，原告的该项诉讼请求已超过法律规定的仲裁时效，本院不予支持。 关于原告要求被告支付拖欠的工资，原、被告签订的劳动合同中，明确约定底薪按月支付，并于下一个月的30日前发放，提成在下一年度6月30日前支付，原告的工资卡在2016年3月、7月未收到被告发放的工资，被告亦无证据证明其在其他月份发放2016年2月、6月份工资，应认定2016年2月、6月份工资未发放。因双方未明确约定底薪数额，根据原告提交的2016年以来的工资明细，原告要求被告按底薪4600元支付工资，符合原告的工资收入水平，依法应予支持。2017年2月、3月、7月工资数额因低于当地最低工资标准1640元，被告应补发原告2017年2月、3月、7月份工资共计141.05元。因原告工资数额不确定，被告在其他月份均按时发放工资，原告主张被告有拖欠的其他月份的工资，证据不足，本院依法不予支持。综上，被告应支付拖欠原告的工资共计9341.05元。关于提成奖，原告主张被告拖欠其提成奖，但未举证证实，被告对2017年1、2季度原告的提成情况亦进行了合理说明，对原告的该项主张本院依法不予支持。 关于原告主张的带薪年休假工资，原告主张2016年之前的带薪年休假工资，已超过法律规定的仲裁时效，故本院不予支持；因原告未休2016年及2017年带薪年休假，故被告应向原告支付2016年及2017年带薪年休假工资。原告系复转军人，其军龄应计算入原告的工作年限。2016年的带薪年休假天数应为15天，带薪年休假工资为16167.47元（140657.01元÷12月÷21.75天×15天×200%），2017年带薪年休假天数应为11天，故被告应支付原告带薪年休假工资3389.42元（23456.36元÷7月÷21.75天×11天×200%）。 关于原告主张的经济补偿金，被告未及时足额支付原告劳动报酬，应当向原告支付经济补偿。原告劳动合同解除前12个月的平均工资为：10750.6元，被告应支付原告经济补偿金295641.5元。 关于原告主张的住房公积金，原告的该项主张不属于人民法院受理民事案件范围，故本院不予支持。 综上，为了保护当事人的合法权益,依照《中国人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第二十九条、第三十条、第四十六条、第四十七条、第四十八条《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第七条、第八十四条、第八十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、解除原告刘厚法与被告山东红日化工股份有限公司之间的劳动合同； 二、被告山东红日化工股份有限公司支付原告刘厚法工资9341.05元，于本判决生效后十日内履行； 三、被告山东红日化工股份有限公司支付原告刘厚法2016年带薪年休假工资16167.47元，支付2017年带薪年休假工资3677.85元，均于本判决生效后十日内履行； 三、被告山东红日化工股份有限公司支付原告刘厚法经济补偿金295641.5元，于本判决生效后十日内履行； 四、驳回原告刘厚法的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告山东红日化工股份有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审 判 长  陈黎明 人民陪审员  吕全军 人民陪审员  亓本法 二〇一九年四月八日 书 记 员  吴淑媛