广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）珠中法民一仲字第1号申请人：珠海市世锠金属有限公司，住所地：珠海市金湾区。法定代表人：林文生，董事长。委托代理人：莫耀贵，男，汉族，1985年3月23日出生，户籍所在地：广西壮族自治区桂平市，系该公司员工。委托代理人：魏先军，男，汉族，1979年11月28日出生，户籍所在地：湖南省隆回县，系该公司员工。被申请人：张日生，男，汉族，1970年9月7日出生。委托代理人：汪静，广东晨光律师事务所律师。委托代理人：莫纯洁，广东晨光律师事务所实习律师。申请人世锠金属有限公司（以下简称“世锠公司”）与被申请人张日生申请撤销仲裁裁决纠纷一案，申请人世锠公司不服珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会于2013年11月29日作出的珠金劳仲裁字（2013）第314号仲裁裁决，向本院提出申请撤销仲裁裁决。本院依法组成合议庭进行了审查，本案现已审查终结。珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会查明，张日生于2011年9月9日入职，同时签订了劳动合同，劳动合同约定的期限从2011年9月9日至2014年9月9日，工作岗位为厨师。2012年11月15日，珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会作出的珠金劳仲裁字（2012）第340号，查明并认定张日生2011年10月4日受工伤并且工伤停工留薪期工资标准按2800元执行，并支付至2012年8月。此案作出上述裁决后，世锠公司按上述裁决执行补了工资差额14850元。从2012年9月至2013年3月，世锠公司按工资1150元标准支付上述期间的工资，2013年4月后就没有再支付工资。2012年1月6日，经珠海市金湾区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年9月18日，中山大学附属第五医院病情证明书证明张日生出院后后期作防止疤痕处理，处理时间为半年。珠海市劳动能力鉴定委员会作出了延长医疗期确认通知书，同意张日生继续治疗三个月，时间从2012年10月11日至2013年1月9日。2013年4月11日，珠海市劳动能力鉴定委员会作出了延长医疗期确认通知书，同意张日生继续治疗三个月，时间从2013年4月9日至2013年7月6日。在上述工伤医疗期间，张日生进行了门诊治疗，共支付了医疗费2473.4元。2013年7月3日珠海市金湾区劳动能力鉴定委员会作出了伤残等级十级的鉴定结论。后张日生不服提出复查。后经珠海市劳动能力鉴定委员会鉴定复查结论是维持原鉴定结论。2013年8月1日，世锠公司主张张日生于2013年7月6日至8月1日无任何请假手续，无故不回公司上班，张日生在庭审中主张有向主管请假，但是最后主管告知公司未批，世锠公司根据公司的员工手册规定，解除与张日生的劳动关系。另查，由于张日生购买了社会保险，社会保险基金中心按缴费工资1589元计算支付一次性伤残补助金1589×7个月=11123元，住院伙食补助费35元×22天=770元。珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会认为：1、关于支付车票与餐费共计1106.1元的问题。社会保障基金中心已向张日生支付住院期间的伙食补助，因此，张日生要求支付车票与餐费共计1106.1元，没有事实及法律依据，珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会不予支持。2、关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金合计25200元的问题。张日生工伤后被评定为伤残等级十级，按《广东省工伤保险条例》规定，张日生购买了工伤保险，社会保险基金中心按缴费工资1589元计算支付一次性伤残补助金1589×7个月=11123元，张日生本人工资为2800元，存在差额，因此，世锠公司仍支付一次性伤残补助金差额（2800元-1589元）×7个月=8477元。张日生与世锠公司已经于2013年8月解除双方的劳动合同关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。由于张日生社会保险缴费工资为1589元，张日生本人工资为2800元，存在差额，因此，世锠公司仍支付一次性医疗补助金（2800元-1589元）×1个月=1211元。世锠公司应支付一次性伤残就业补助金2800元×4个月=11200元。3、关于2013年8月工资2800元的问题，张日生于2013年8月1日开始就向世锠公司请假，没有回公司上班，直到世锠公司发出解除劳动。因此，2013年8月，张日生并没有为世锠公司提供劳动，张日生要求支付2013年8月工资，没有事实及法律依据，珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会不予支持。4、请求世锠公司补缴11月份的社保的问题，由于补缴社会保险并不属于珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会处理的范围，故对张日生上述请求，珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会不予处理。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条之规定，珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会裁决如下：一、世锠公司在本裁决书生效之日起七日内支付张日生一次性伤残补助金差额8477元、一次性医疗补助金差额1211元、一次性就业补助金11200元，共计20888元。二、驳回张日生其他仲裁请求。申请人世锠公司向本院提出申请，请求依法撤销仲裁裁决。事实和理由：珠金劳仲裁字（2013）第270号A仲裁裁决书中已裁决世锠公司向张日生支付一次性伤残就业补助金11200元，而珠金劳仲裁字（2013）第314号仲裁裁决书又裁决世锠公司向张日生支付一次性伤残就业补助金11200元，属重复裁决。被申请张日生发表了如下答辩意见：一、世锠公司申请撤销珠金劳仲裁字（2013）第314号仲裁裁决书没有法律依据，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定。二、世锠公司已就珠金劳仲裁字（2013）第270号A仲裁裁决书向珠海市金湾区人民法院起诉，该法院作出了民事判决，该案尚未生效。三、两份裁决书的仲裁事项并不完全一致，珠金劳仲裁字（2013）第314号仲裁裁决书还包括了一次性伤残补助金及一次性医疗补助金。世锠公司向本院提交了证据珠金劳仲裁字（2013）第314号仲裁裁决书和珠金劳仲裁字（2013）第270号A仲裁裁决书，证明两份仲裁裁决书就一次性伤残就业补助金作了两次裁决。张日生对上述证据无异议。张日生向本院提交了证据（2013）珠金法民一初字第341号民事判决书，证明珠金劳仲裁字（2013）第270号A仲裁裁决书尚未发生法律效力。世锠公司对该证据无异议，公司正准备上诉。在听证过程中，张日生认可珠金劳仲裁字（2013）第314号仲裁裁决书和珠金劳仲裁字（2013）第270号A仲裁裁决书重复裁决了一次性就业补助金11200元。本院经审理查明，珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月29日作出的珠金劳仲裁字（2013）第270号A仲裁裁决书中裁决世锠公司向张日生支付一次性伤残就业补助金11200元。该委于2013年11月29日作出的珠金劳仲裁字（2013）第314号仲裁裁决书中裁决世锠公司向张日生支付一次性伤残就业补助金11200元。本院认为，珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会前后作出的两份裁决书均裁决世锠公司应向张日生支付一次性伤残就业补助金11200元，属重复裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的”，本院对后一份珠金劳仲裁字（2013）第314号仲裁裁决书予以撤销。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第（十一）项的规定，裁定如下：撤销珠海市金湾区劳动人事争议仲裁委员会珠金劳仲裁字（2013）第314号仲裁裁决书。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三款之规定，世锠公司与张日生可以自收到本裁定书之日起十五日内就珠金劳仲裁字（2013）第314号案中所涉劳动争议事项向珠海市金湾区人民法院提起诉讼。本案案件受理费400元，由张日生负担。审 判 长  孟庆锋代理审判员  徐烽娟代理审判员  李 灵二〇一四年一月二十四日书 记 员  黄瑞绮