湖北省大冶市人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂大冶民初字第00352号原告林训虎。被告黄石金誉制衣有限公司，住所地：大冶市保安镇金塘工业园。法定代表人王忠泉，该公司经理。委托代理人刘汉中，委托权限：特别授权。原告林训虎诉被告黄石金誉制衣有限公司劳动争议一案，本院于2014年2月12日立案受理后，依法由审判员余砚文适用简易程序公开开庭进行了审理。原告林训虎、被告黄石金誉制衣有限公司的委托代理人刘汉中到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告林训虎诉称：2009年9月15日，我到被告处工作。2010年6月21日因故解除劳动关系后，又于同年7月18日再次被招聘到被告处工作。2012年1月18日，我在上班途中，被他人驾驶机动车撞伤。2013年3月12日及10月16日，大冶市人力资源和社会保障局认定我为工伤。同年4月2日，黄石市劳动能力鉴定委员会评定我为玖级伤残。2013年8月起，黄石金誉制衣有限公司未向我支付停工留薪工资，亦未支付护理费、食宿费、交通费、营养费和鉴定费。故诉诸法院，请求判令被告赔偿我一次性伤残补助金17683.35元、一次性医疗补助金32752.50元、一次性就业补助金39303元、停工留薪工资14033.28元、护理费5200元、住宿费1750元、营养费3900元、交通费2000元、鉴定费860元，合计117485.13元。原告林训虎举证如下：1、仲裁委员会《送达回证》二份，拟证明林训虎本次起诉未超过起诉时限；2、《仲裁裁决书》一份，拟证明原、被告双方形成劳动关系的事实；3、《工伤认定书》二份，拟证明林训虎本次受伤为工伤；4、《劳动能力鉴定结论通知书》一份，拟证明林训虎本次工伤致残程度为玖级；5、《民事调解书》一份，拟证明林训虎因交通事故受伤及与侵权人调解结案的事实；6、《司法鉴定书》一份，拟证明林训虎在交通事故中的损伤为X级伤残；7、《企业法人营业执照》一份，拟证明被告的诉讼主体资格；8、病历资料十二张，拟证明林训虎伤后治疗的基本情况；9、领条、收条及门诊收据五份，拟证明被告给付原告相关费用的基本情况；10、《工资单》四份，拟证明原告的月工资标准；11、《仲裁申请书》一份，拟证明林训虎提请劳动仲裁的事实。被告黄石金誉制衣有限公司辩称：原告林训虎在交通事故中受伤后，已通过诉讼程序要求肇事方车主承担了全部赔偿责任，并经人民法院调解结案。林训虎在调解协议中放弃了部分诉讼请求，现又要求我公司给予双重赔偿，既不合法亦不合理。故请求人民法院予以驳回。被告黄石金誉制衣有限公司未提交其他证据。经庭审质证，被告对原告提交的证据1、2、5、6、7、8、9、10、11无异议，对证据3、4的真实性、合法性表示异议。本院认证：对双方无异议的证据，除证据9中朱际琪、朱国贞二人的收条与本案无关联，不予认定以外，其他均予以确认；对原告提交的证据3、4，属相关行政机关依职权出具的法律文书，真实性、合法性应予认定。经审理查明：2010年7月18日，原告林训虎到被告黄石金誉制衣有限公司从事保安工作，双方签订了劳动合同。2012年1月18日19时许，林训虎骑自行车上班途中，被案外人王卫华驾驶的小型普通客车撞伤。事发后，林训虎被送往黄石市第四人民医院住院治疗，同日又被转往黄石市中心医院住院治疗40天，用去医疗费31523.68元，其中王卫华支付29964.68元，林训虎垫付1559元。林训虎住院期间，王卫华另行给付赔偿款1000元。林训虎出院后，其伤情经大冶市人民医院法医司法鉴定所司法鉴定为X级伤残；出院之日起休息三个月。林训虎垫付鉴定费710元。2012年8月7日，林训虎向本院保提起诉讼，要求王卫华及事故车辆的保险人中华联合财产保险股份有限公司湖北分公司承担侵权责任。2012年11月3日，该案经本院主持调解，中华联合财产保险股份有限公司湖北分公司赔偿林训虎医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、营养费、误工费、住宿费、交通费、精神抚慰金、鉴定费等合计人民币53000元；王卫华再次赔偿林训虎损失1000元；合计54000元。2013年3月12日和10月16日，大冶市人力资源和社会保障局认定林训虎在本次交通事故中受伤为工伤。2013年4月27日，黄石市劳动能力鉴定委员会审定林训虎的致残程度为玖级。2013年11月18日，林训虎向大冶市劳动人事仲裁委员会申请仲裁。要求黄石金誉制衣有限公司支付一次性伤残补助金17683.35元、一次性医疗补助金32752.50元、一次性就业补助金39303元、停工留薪工资14033.28元、护理费5200元、住宿费1750元、营养费3900元、交通费400元、鉴定费860元及医疗费25%的赔偿金。大冶市劳动人事仲裁委员会认为：林训虎在大冶市人民法院主持调解下达成了调解协议，主动放弃了法定权益，系其本人真实意思的表示，现要求黄石金誉制衣有限公司支付各项赔偿的请求，不予支持。遂驳回林训虎的仲裁请求。林训虎不服，诉诸本院成讼。另查明，林训虎住院期间，长期医嘱留陪一人，黄石金誉制衣有限公司派人护理13天。林训虎伤后，黄石金誉制衣有限公司支付其工资9000元、生活费8000元。林训虎伤前12个月平均工资为1754.16元。本院认为：一、劳动者在上班途中发生交通事故，非因本人主要责任的，应当认定为工伤。故本院对林训虎的工伤认定和工伤玖级的致残程度，予以确认。二、工伤保险待遇和人身损害赔偿请求权是两项可以独立行使的权利，劳动者在工作过程中遭受第三人侵害的，既有权向侵权人主张人身损害赔偿，亦有权向用人单位主张工伤保险待遇。故林训虎在机动车交通事故责任纠纷诉讼终结后，另行提起劳动争议诉讼的，本院应予支持。三、黄石金誉制衣有限公司认为，林训虎在机动车交通事故责任纠纷审理终结后不得另行主张工伤保险待遇的抗辩理由不能成立，本院不予支持。四、本次工伤保险待遇的具体赔付金额，适用《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条的规定，即劳动者实际获得的人身损害赔偿数额低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否参加工伤保险，由工伤保险经办机构或劳动者所在单位补足差额。现林训虎应获得的工伤保险待遇数额，经审查认定为：医疗费31523.68元、鉴定费710、一次性伤残补助金15787.44元（1754.16×9）、一次性医疗补助金17541.60元（1754.16×10）、一次性就业补助金21049.92元（1754.16×12）、停工留薪工资21049.92元（1754.16×12）、护理费1747.53元（23624÷365×27）、交通费400元、住院伙食补助费2000元（40×50），合计111810.09元；林训虎主张的其他损失，因证据不足，本院不予支持。林训虎已实际获得的人身损害赔偿数额为101964.68元，故其差额为9845.41元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告黄石金誉制衣有限公司应支付原告林训虎医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金等合计人民币9845.41元，定于本判决书生效之日起十日内付清；二、驳回原告林训虎的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取人民币5元，由原告林训虎负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元。款汇湖北省黄石市中级人民法院。开户银行：中国农业银行黄石市团城山支行，户名：法院诉讼费汇缴财政专户。账号：17×××29。上诉人在上诉期满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审判员  余砚文二〇一四年四月八日书记员  黄 华