浙江省杭州市江干区人民法院民 事 判 决 书（2011）杭江民初字第1184号原告房建华。被告杭州杭无电子有限公司，住所地杭州市江干区丁桥镇广发路******。法定代表人张汉生。委托代理人陆惠芬。委托代理人赵力浩。原告房建华诉被告杭州杭无电子有限公司（以下简称杭无公司）劳动争议纠纷一案，原告房建华于2011年7月13日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员张妍妍独任审判，于2011年8月10日公开开庭进行了审理，原告房建华、被告杭无公司的委托代理人陆惠芬、赵力浩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告房建华诉称：2005年7月原告进入被告公司，一直从事出纳工作，最近一次签订合同的期限为2009年11月1日至2011年10月31日止。2010年8月20日原告开始休产假，后因身体未完全恢复，又休病假。2011年2月24日原告正式上班，领导要求到车间帮忙。原告要求恢复签订劳动合同时的出纳岗位，但公司仍安排原告进入车间帮忙，并且告诉原告不去车间干活就不支付工资。此后原告按时上下班，直到4月15日发工资时企业没有支付原告工资。4月19日原告向丁桥镇劳动监察大队投诉，劳动监察大队处理无果。4月19日原告向仲裁委提请仲裁。2011年6月10日，仲裁委作出裁决。原告认为，仲裁裁决是以原告未提供有效证据证明被告没有按照劳动合同约定提供岗位为由辞职，驳回原告主张经济补偿金的申请，这一裁决是适用法律错误。原告认为，该举证责任应由被告承担，被告未举证证明其按照劳动合同约定向原告提供了出纳岗位，因而，应认定被告违反劳动合同的约定。此外，被告未在规定时间支付原告工资，又已经违反了劳动合同法的规定。请求被告支付：1、2011年3月15日至2011年4月14日工资1500元；2、2005年11月1日至2011年4月21日间的经济补偿金9750元（每满一年按照每月1500元工资，共计6.5个月）；3、2009年、2010年、2011年应休未休年休假工资690元（2009年、2010年各5天，2011年1天，按照1500元／月的工资标准乘以三倍计算）；4、案件受理费由被告承担。被告杭无公司辩称：原告提出，被告违约不发2011年4月份工资没有根据，4月份工资公司不是对于每一个职工都是使用打卡方式支付的。原告提供过2010年8月的10天病假条，但病假条不符合规定，要求原告补回，原告始终没有补回。由于原告不稳定的工作时间，给公司造成了不良影响，公司要求4月份工资中扣除10天的病假工资。原告自己不同意，所以当月没有实际支付工资，不存在不支付工资的事实。原告诉称调离工作岗位不是事实，原告于8月22日开始休产假，到2010年11月22日休了三个多月的产假，之后到2011年2月22日又休了三个月的病假，之后到上班到4月14日期间，还有14天的缺勤，包括病假、事假和旷工。基于原告不稳定的工作时间，公司领导希望她能做一些帮助出纳的人事工作，并不是调整工作岗位。另外公司车间是计件制工作，原告也不是领取计件工资。对于原告的第三项诉讼请求，公司2008年搬到丁桥，考虑地点较远，每天工作时间减少半个小时，作为年休假，每个职工都知道的，原告的诉请没有依据。综上，被告并未违约，无需支付经济补偿金。为证明自己的主张，原告房建华向本院提供了下列证据：1、仲裁裁决书与送达回证各1份（复印件），拟证明本案已经经过仲裁前置程序；2、劳动合同1份（复印件），拟证明原告在被告单位的岗位是出纳，以及每月15日发放工资的事实；3、银行卡查询明细1份，拟证明自原告每个月15日发放工资，以及工资的支付方式是打卡；4、解除劳动合同证明1份（复印件），拟证明原告以被告违反劳动合同法为由要求解除劳动合同，要求支付经济补偿金。上述证据经庭审质证，对原告提供的证据1、2、3，被告无异议，能够证明原告欲证明的事实，本院予以确认。对原告提供的证据4，被告无异议，认可于2011年4月22日收到；本院认为，该份证据能够证明原告欲证明的事实，予以确认。为证明自己的主张，被告杭无公司向本院当庭提供了下列证据：1、工资表1份，拟证明4月份工资有部分员工是现金领取的；2、病假条、工资表（复印件）各1份，拟证明因原告2010年8月的病假证明不规范，故在原告2011年4月的工资中扣除了7.5天工资482.76元，包括1天事假，2010年8月10天病假工资补回，以及2011年4月当月的3天病假；3、车间员工3月份计件工资结算表1组，拟证明原告的工资不是按照计件结算的，并没有把原告调到车间去；4、2011年2月至4月部分员工的出勤表1组，拟证明原告的出勤情况；5、2009年1、9、10月，2010年2、12月，2011年1月出勤表各1份（复印件），拟证明原告的出勤情况。上述证据经庭审质证，对被告提供的证据1，原告表示不清楚，也没有接到现金领取工资的通知；本院认为，该份证据与本案争议缺乏直接关联，不予确认。对被告提供的证据2，原告对病假条的真实性无异议，对工资表表示不清楚；本院认为，病假条的真实性可予确认，工资表能够证明被告在计算原告2011年3月15日至4月15日工资时扣除了病事假工资482.76元的事实。对被告提供的证据3，原告表示不清楚，没有见过；本院认为，该组证据与本案缺乏关联性，不予确认。对被告提供的证据4，原告对真实性有异议；本院认为，原告虽对真实性有异议，但未能提供证据予以反驳，故对该组证据予以确认。对被告提供的证据5，原告表示对2009年国庆放假有异议；本院对该组证据的真实性予以确认，能够证明原告出勤情况。综合有效证据及当事人的陈述，本案经审理查明的事实如下：原告房建华于2005年7月中旬进入被告杭无公司，从事出纳工作。双方曾签订劳动合同一份，约定合同期限自2009年11月1日至2011年10月31日，房建华从事出纳工作，月劳动报酬为1500元，杭无公司的工资发放日为每月15日等。2010年8月20日至2010年11月20日，原告休产假。2010年11月21日至2011年2月20日，原告休病假。2009年1月，被告单位春节期间多放假1天；2009年9月，被告单位国庆中秋期间多放假1天；2010年2月，被告单位春节期间多放假3天。2011年4月22日，房建华向杭无公司出具解除劳动合同证明，表示因杭无公司未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬，要求解除劳动合同。杭无公司工资计发以上月15日至本月14日为一周期。2011年3月14日之前的工资杭无公司已向房建华支付。又查明，房建华曾以杭无公司为被申请人申请劳动仲裁，要求杭无公司支付：2011年3月15日至4月14日工资1500元，2005年11月1日至2011年4月21日经济补偿金9750元，2009年、2011年应休未休年休假工资690元。2011年6月10日，杭州市江干区劳动争议仲裁委员会作出江劳仲案字（2011）第114号仲裁裁决书，裁决：1、杭无公司支付房建华2011年3月15日至4月14日工资1374.01元；2、杭无公司支付房建华2011年年休假工资137.93元；3、驳回房建华的其他仲裁请求。嗣后，房建华因不服该裁决向本院起诉。房建华在庭审过程中表示认可上述第一项仲裁裁决。本院认为，双方对仲裁裁决第一项内容均无异议，本院予以确认。用人单位未安排劳动者进行年休的，应当按照300%标准支付年休假工资。2009年被告安排原告多休息2天，故原告还可休年休假3天；2010年被告安排原告多休息3天，故原告还可休年休假2天；2011年原告于4月离职，其主张1天年休应予支持。本院计算被告应支付的年休假工资不低于原告主张的金额，故对原告主张被告支付2009年至2011年未休年休假工资690元的主张本院予以支持。被告主张2010年12月多放2天、2011年春节多放2天，但该期间原告休病假，故不能计算为原告的年休，对被告该项主张不予支持。被告主张每天工作时间减少半小时作为年休，本院认为，年休假为正常工作外为劳动者提供的休假时间，被告单位安排的制度工作时间少于每日8小时，属其正常工作安排，在与劳动者无特别约定的情况下，不能视为年休假，对被告该项辩称意见不予采纳。对原告主张经济补偿金一项，原告是以被告杭无公司未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同。本院认为，原告2011年4月离职，双方劳动合同约定的工资发放日为每月15日，至原告2011年4月22日发出解除劳动合同通知时，被告尚未向原告发放2011年3月15日至4月14日工资，属无故拖欠行为，原告以此要求解除劳动合同符合法律规定，被告还应支付经济补偿金。被告辩称并非每位员工的工资均以银行转账方式支付，系因病假工资计算问题与原告有争议而未按时发放原告工资。本院认为，根据原告提交的银行卡明细显示，被告除原告指称未予发放的工资外均以银行转账方式按月支付原告工资，被告对原告2011年3月15日至4月14日期间工资未按时以银行转账方式支付，也未提供证据证明曾欲以现金方式支付而原告不予接受，故被告该项辩称意见缺乏事实依据，本院不予采纳。被告应当按照原告的工作年限和正常工作期间的收入水平支付经济补偿金9750元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第五条之规定，判决如下：一、被告杭州杭无电子有限公司支付原告房建华2011年3月15日至4月14日工资人民币1374.01元；二、被告杭州杭无电子有限公司支付原告房建华2009年至2011年未休年休假工资人民币690元；三、被告杭州杭无电子有限公司支付原告房建华经济补偿金人民币9750元；上述一至三项合计，被告杭州杭无电子有限公司应支付原告房建华款项人民币11814.01元，于本判决生效后十日内付清。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由被告杭州杭无电子有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币10元。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在上诉期满后七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理（开户行：工商银行湖滨分理处，帐号：12×××68，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。审 判 员 张妍妍二〇一一年八月二十九日代书记员 卢方舟