重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2013）九法民初字第13506号原告重庆乾富金属回收有限公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪兴胜一村15栋2单元401号，组织机构代码：78422518－6。法定代理人唐伟，该公司总经理。委托代理人罗明果，重庆向前律师事务所律师。委托代理人张乐平，重庆向前律师事务所律师。被告钟云书，男，1954年6月10日生，汉族，住重庆市巴南区。委托代理人张捍伟，重庆市江北区大石坝法律服务所法律工作者。原告重庆乾富金属回收有限公司（以下简称乾富公司）诉被告钟云书工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员阮斐独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告乾富公司的委托代理人张乐平，被告钟书云及其委托代理人张捍伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告乾富公司诉称，被告钟云书系原告公司员工，2012年11月23日，被告在上班过程中受伤，伤后送医院治疗，2012年12月11日治愈出院。2013年3月10日，被告被认定为工伤，2013年4月20日被告被鉴定为伤残九级，无护理依赖。双方协商数次无果，后被告申请仲裁，重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会作出渝九劳人仲（2013）第1278号仲裁裁决书，原告不服仲裁裁决，认为被告住院18天，出院时已完全治愈，医嘱建议休息一个月，停工留薪期应当算2个月而不能按照6个月进行计算，且原告本人工资为2259.3元／月而不是2942.8元／月，故请求判决原告支付被告停工留薪期工资4518.6元（2259.3元／月×2月），一次性伤残补助金20333.7元（2259.3元／月×9月），原告赔偿被告工伤待遇款共计44558.48元。被告钟书云辩称，原告举示的工资单为2011年10月至2012年10月，但2012年2月、3月未生产未发放工资，共计有效工资月份为10个月，总额为29428元，故平均工资为2942.8元／月；被告停工留薪期6个月，符合重庆市工伤停工留薪管理办法。故原告的起诉没有事实和法律依据，请求予以驳回。经审理查明，被告系原告公司员工，原告未为被告购买工伤保险。2012年11月23日，被告在原告位于九龙坡区崇兴村的车间工作时受伤，被告受伤后当日被送往重庆市恒生手外科医院医治，经医院诊断为：右环指末节指骨骨折伴甲床损伤，右小指皮肤裂伤伴血管、神经、肌腱、甲床损伤，原告住院18天后出院，被告住院期间的医疗费已由原告支付。被告出院后，进行门诊治疗，自行垫付医疗费104.2元。2013年1月14日，被告向九龙坡区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2013年3月10日作出九人社伤险认决字（2013）23号《工伤决定认定书》认定被告右环指末节指骨骨折伴甲床损伤，右小指皮肤裂伤伴血管、神经、肌腱、甲床损伤为工伤。2013年3月13日，被告向重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并预交了鉴定费400元，支付了检查费450.9元，2013年4月20日，该委做出九龙坡（工伤）劳鉴（初）字（2013）443号《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》，伤情诊断为右手环指末节骨折伴远节指间关节部分功能障碍，右小指指间关节功能障碍，确认被告为伤残九级、无护理依赖。2013年5月13日，被告向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，请求解除原被告之间劳动关系，原告支付工伤保险待遇：医药费104.2元、鉴定时医疗费450.9元、鉴定费400元、住院伙食补助费665元、停工留薪期工资18000元、一次性伤残补助金32400元、一次性工伤医疗补助金15132元、一次性伤残就业补助金34047元、二次手术费8000元、护理费1520元，该委于2013年10月21日做出渝九劳人仲案字（2013）第1278号《仲裁裁决书》，裁决由原告支付被告工伤保险待遇：住院伙食补助费216元、停工留薪期工资17656.8元、一次性伤残补助金26485.2元、一次性工伤医疗补助金15130.68元、一次性伤残就业补助金3404.4元、鉴定费850.9元、医疗费104.2元，并在裁决书生效之日起双方解除劳动关系。原告2013年11月6日收到裁决书，不服裁决，遂于2013年11月20日起诉来院。另查明，2011年11月至2012年10月被告工资为27112元，双方均认可其中2012年2月、3月原告停产，没有向被告发放工资。被告在住院期间向原告借款600元，现双方一致同意在原告向被告赔偿的工伤保险待遇中予以抵扣。庭审中，原、被告均认可双方解除劳动关系的时间为2013年5月17日。原、被告对仲裁裁决所确定的住院伙食补助费216元、一次性工伤医疗补助金15130.68元、一次性伤残就业补助金3404.4元、鉴定费850.9元、医疗费104.2元均无异议。被告放弃在本案中主张本次仲裁裁决未支持的仲裁请求。上述事实，有渝九劳人仲案字（2013）第1278号仲裁裁决书、工资表、九人社伤险认决字（2013）23号《工伤决定认定书》、九龙坡（工伤）劳鉴（初）字（2013）443号《工伤职工劳动能力鉴定、确认结论通知书》、被告住院病历、鉴定费发票、医药费专用收据、及双方陈述在卷为凭，并经当庭质证，足以认定。本院认为，工伤职工的合法权益应受法律保护。被告为九级工伤，原、被告均认可双方解除劳动关系的时间为2013年5月17日，本院对此予以确认。原告未为被告参加工伤保险统筹，对被告因工伤而应享有的相关待遇，应予赔偿。原、被告对仲裁裁决所确定的住院伙食补助费216元、一次性工伤医疗补助金15130.68元、一次性伤残就业补助金3404.4元、鉴定费850.9元、医疗费104.2元均无异议，本院对此予以确认。本院对双方争议的被告停工留薪期及被告工资标准评述如下：被告的伤情为右环指末节指骨骨折伴甲床损伤，右小指皮肤裂伤伴血管、神经、肌腱、甲床损伤，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》S64.4、S62.6的规定，原告可享有6个月的停工留薪期，但原告2013年3月13日即申请鉴定，依照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》，鉴定期间停发停工留薪期待遇，故被告可获得停工留薪期为2012年11月23日至2013年3月13日，共3个整月及15个工作日。2011年11月至2012年10月被告工资为27112元，但双方均认其中2012年2月、3月原告停产，没有向被告发放工资，27112元为被告10个月的工资总额，故被告的平均工资应为2711.2元／月（27112元÷10月）。被告的停工留薪期工资为10003.4元（2711.2元／月×3月＋2711.2元／月÷21.75天／月×15天）。依照《工伤保险条例》第三十七条规定，按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，被告的一次性伤残补助金应为24400.8元（2711.2元／月×9月）。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：一、原告重庆乾富金属回收有限公司与被告钟云书的劳动关系于2013年5月17日解除；二、原告重庆乾富金属回收有限公司支付被告钟云书住院伙食补助费216元、一次性工伤医疗补助金15130.68元、一次性伤残就业补助金3404.4元、鉴定费850.9元、医疗费104.2元、停工留薪期工资10003.4元、一次性伤残补助金24400.8元，以上共计54110.38元，扣除双方同意抵扣的借款600元，余款53510.38元由原告重庆乾富金属回收有限公司于本判决生效后10日内支付给被告；如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在本判决规定履行期间的最后一日起两年内向人民法院申请执行。审判员 阮 斐二〇一四年四月一日书记员 佘胜男