天津市红桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2014）红民初字第0102号 原告徐文辉，男，1957年12月1日出生，汉族。 被告天津国泰新源工程监理有限公司。 法定代表人刘德军，职务董事长。 委托代理人马维一，该公司总经理。 原告徐文辉与被告天津国泰新源工程监理有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月26日立案受理。依法由代理审判员冯晓飞适用简易程序，于2014年1月16日公开开庭进行了审理。原告徐文辉，被告天津国泰新源工程监理有限公司的法定代表人刘德军、委托代理人马维一到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告徐文辉诉称，原告通过报纸招聘于2012年5月11日到被告国泰新源入职，约定月工资4500元，2012年6月签劳动合同，但被告没有给我。公司的人员配置不符合规定致使最终我们无法正常工作，2012年11月12日公司通知原告说不让干了，也没有提出任何理由，故向劳动部门提起仲裁，红桥仲裁委员会做出的（2013）第3292号仲裁裁决中所认为的：双方签订的“说明”中记载双方已了结的事由是错误的，“说明”证明了原告和国泰新源工程监理有限公司存在事实的劳动关系，被告承认2012年12月我们出勤了却没有发给我工资，证明了被告无理扣押我大专学历证、电气技师证及《建设监理企业从业资格人员培训证书》，证明了我们交回所有监理资料及建设方为表彰我们在监理工作中做出的成绩而颁发锦旗一面。这个“说明”证实了被告想用扣押我自己的证件来换取我自己工资的事实，“说明”不是协议，裁决书裁定支付了我的节假日加班费，但是计算方法不对，应按工资总额计算。裁决书中煤火费执行标准依据1980年文件，80年距今已过33年，而当时煤火费的标准仅为16元，这显然是不对的，是跟不上社会发展需求的。裁决书中说双方已签订劳动协议故请求双倍工资的依据不足不予支持，被告仅给我一张说是协议但是根本没有给我，更没有签订合同，被告承认我是总监理代表是他们的员工怎么说证明不足。以上几点来看这个裁决不合理不公正，被告耍赖胡搅恶意欠薪。故红桥区劳动人事争议仲裁委员会做出的《劳人仲裁字（2013）第3292号》裁决没有遵循《中华人民共和国合同法》第二十二条的规定（用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的应向劳动者每月支付双倍工资）及《中华人民共和国合同法实施条例》以及《劳动法》第四十四条关于双倍工资及节假日加班的规定。所以做出劳动争议裁决不公正，而且审理过程中也存在认定事实不清，置明确的法律规定于不顾，偏袒被告明显有徇私枉法之嫌，原告诉至贵院，要求：1、天津国泰新源工程监理公司支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿共计54000元；2、因被告拖欠工资违法解除劳动合同要求支付经济补偿金9000元（4500元＊2）；3、要求被告补发2012年12月份工资4500元；4、补发节假日加班费，节日中秋2012年9月30日及10月1日、10月3日假日3天，共计1862元，假日24天，共9931元，总合计为11793元；5、要求支付2012年煤火费520元。 被告天津国泰新源工程监理有限公司辩称，不同意原告诉请，原告原是我公司员工，在监理过程中违反公司监理廉政承诺书的规定，违反监理职业道德，有吃拿卡要的行为，公司知道这一情况后，要求其停止违纪行为，原告抵触情绪很大，提出带领项目部其他人员集体辞职，公司决定对其处分并辞退，原告在此情况下，带领王XX、李X不辞而别，未办理任何手续，对于仲裁裁决，原告2012年5月28日到公司应聘，6月19日上班，双方签订了书面《劳动协议》，月薪3500元，原告提出“五险一金”由其自己缴纳，故每月“五险一金”按照1000元计算，实发4500元；原告2012年6月至11月按月领取了工资，被告不存在拖欠，且原告离职时未办理任何手续，没有退回领用的物品，移交工程监理资料；原告2012年12月出勤16天，计算工资2393.18元结算完毕，公休日加班费我公司已经发还，中秋节、国庆节3天法定节假日加班费已支付849元，同意补发425元，仲裁计算多了；原告在我公司工作不满一年，不同意支付煤火费520元。 经审理查明，原告徐文辉原系被告天津国泰新源工程监理有限公司的职工，双方签有《下岗人员劳动协议书》，合同期限自2012年6月12日至2013年6月11日，岗位为监理工程师，工作时间为标准工时制，原告工作至2012年12月31日离开被告公司，工资发放至2012年11月，原告每周加班一天，2012年9月30日、10月月1日、10月3日加班。被告提供一份双方于2013年6月9日签署的《说明》“徐文辉2012年12月（出勤16天）工资计2393.18元，由公司出资为其本人参加天津市地方监理师考试的培训费用及所有公司内部培训费用与其工资相抵。徐文辉与天津国泰新源工程监理有限公司双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。徐文辉交回工作服一套（XL）浅灰。天津建设监理企业从业人员培训合格证书已交给徐文辉本人。注：2013.5.16号徐文辉已缴全所有监理资料及甲方发给的锦旗一面。”，工资表显示原告徐文辉在职期间，工资标准为3079元，实发工资2012年6月1407元，2012年7月4572元（其中加班费1132.51元），2012年8月4572元（加班费1132.51元），2012年9月4572元（加班费1132.51元），2012年10月5014元（加班费849.38元），2012年11月4470元（加班费1132.51元）。 原告曾以要求被告“支付加班费、双倍工资等”向红桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求为：1、支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿共计54000元；2、支付拖欠工资违法解除劳动合同要求支付经济补偿金9000元；3、补发2012年12月份工资4500元；4、补发法定节假日加班费1862元，公休日加班费共9931元；5、要求支付2012年煤火费560元。天津市红桥区劳动人事争议仲裁委员会审理后，以劳仲案字（2013）第3292号仲裁裁决书裁决：1.天津国泰新源工程监理有限公司在本裁决生效后三日内一次性支付徐文辉法定节假日加班费1274元；2.驳回徐文辉的其他诉求。裁决后，原告不服该裁决，诉至本院。 上述事实，有原被告当庭陈述及工资单、劳仲案字（2013）第3292号仲裁裁决书等材料在案证明。 本院认为，原、被告建立劳动关系，双方签了书面的劳动合同，合法有效，原告以被告未将劳动合同交给其一份为由要求被告给付未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，不予支持。 原告工作至2012年12月离开被告公司，原告主张被告违法解除双方劳动关系，被告主张因原告不辞而别未办理任何手续，从双方所签的《说明》来看，原被告于2013年6月9日将工作资料、个人证书、工作服交接完毕，并确认2012年12月工资与原告培训费用相抵，应认定该说明确认双方就解除劳动关系达成了合意，原告主张该《说明》系被告胁迫所签，没有事实依据，不予采信；用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，该《说明》并未明确原被告哪一方提出解除劳动关系，原告亦未证实系被告提出解除劳动关系，故其主张经济补偿金的请求，不予支持。 原、被告已在2013年6月9日《说明》中明确2012年12月工资与培训费用相抵，原告在职期间由被告支付费用接受了地方监理师考试的培训，原、被告的劳动合同期限自2012年6月12日至2013年6月11日，合同期限未届满双方即解除劳动合同，被告以工资折抵培训费用并无不妥，原、被告亦在说明中明确了“双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务”，故原告主张被告给付2012年12月工资，不予支持。 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，原告每周加班一天，被告应支付休息日加班费，现被告已支付的加班费不少于原告应得部分，对原告主张休息日加班费的请求，不予支持，原告于2012年9月30日、10月1日、10月3日加班3天，应当支付法定节假日加班费1274元（3079÷21.75×3×300%）。 原告主张煤火费，根据天津市相关政策的规定，职工入职一年后开始享受冬季采暖补贴335元，入职当年即可享受集中供热采暖补助费185元，原告工作不满一年，被告应支付集中供热采暖补助费185元。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、被告天津国泰新源工程监理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告徐文辉法定节假日加班费1274元； 二、被告天津国泰新源工程监理有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告徐文辉集中供热采暖补助费185元； 三、驳回原告徐文辉其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津国泰新源工程监理有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。 代理审判员  冯晓飞 二〇一四年四月四日 书 记 员  任万岱 附本裁判文书所依据法律规定的具体条文： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。