广东省惠州市博罗县人民法院文件稿头签发人发邓远标2011-7-22核稿人拟或稿拟单稿位人石湾人民法庭朱友良二〇一一年七月十九日机密等级内部文件附件发印行发范份围数范围：份数：份文件编名（2011）博法民一初字第348号民事判决书发出日期广东省惠州市博罗县人民法院民 事 判 决 书（2011）博法民一初字第348号原告李方勇，男，1984年8月28日出生，苗族，身份证住址：贵州省思南县。诉讼代理人李朝才，男，1985年4月16日出生，汉族，身份证住址：贵州省思南县。被告卢锦成，男，1972年3月1日出生，汉族，身份证住址：东莞市，系博罗县石湾日昌升制衣印花绣花厂业主。诉讼代理人徐林海，博罗县公职律师事务所律师。原告李方勇诉被告卢锦成劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告的诉讼代理人李朝才，被告的诉讼代理人徐林海到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2009年2月4日进入被告处工作，工作岗位是师傅，双方约定每月低薪3000元加班另计，但被告在发放工资时并没有足额支付，而是按3元每小时支付，休息日上班也未按当初约定的双倍支付，且在发工资时是分做二份发放，原告于2010年9月7日以有事处理为理由申请离职，未获得部门主管和人事部批准的情况下，于2010年9月2日书面以被告未给原告办理社保和支付原告的加班工资为理强行离被告处，于2天后又通过圆通速递再次通知被告。原告为了维护自己的合法利益，现向法院提起诉讼，请求判令：一、判决被告为原告补办2009年2月4日至2010年9月2日的社会保险。二、判决被告向原告支付因被告未给原告办理社保和未及时支付原告加班工资原告依法申请离职的经济补偿金6000元。三、判决被告向原告支付2010年8月1日至2010年9月12日的工资4300元。四、判决被告向原告支付未按国家规定支付原告2010年8月1日至同年9月12日工资的赔偿金4300元。五、被告向原告支付解除劳动关系未按国家规定支付经济补偿的赔偿金600元。原告为其诉称在举证期限内所提供的证据有：一、送达回证一份，证明原告未超过起诉时效。二、博劳仲案终字（2010）391号仲裁裁决书，证明原、被告之间的劳动纠纷经过仲裁裁决。三、博劳仲案非终字（2010）391号仲裁裁决书，证明原、被告之间劳动纠纷经过仲裁。四、原告身份证明，证明原告资格主体。五、被告营业执照复印件，证明被告主体资格。六、个体户机读案登记资料，证明被告主体资格。七、人事档案记录，证明被告处员工入职时填写的档案。八、仲裁调解书，证明人事档案是在被告107号案中。九、原告2009年2月工资表，证明被告有原告2009年2月份以后的工资支付记录。十、辞职申请书，证明原告向被告提起辞职，但被告未批准。十一、圆通速递详情单，证明原告已经向被告寄出了离职申请书。十二、圆通速递复印件，证明原告离职申请书的内容。十三，厂牌，证明被告提供的厂牌是伪造的。被告答辩称，一、对于原告诉请高温补贴没有法律依据；二、诉请未签订劳动合同的二倍工资已超过诉讼时效；三、加班工资都有支付，但是有没有足额支付请求法院进行核实。四、诉请未休年假工资请求法院进行核实。五、诉请未足额支付加班工资赔偿金没有法律依据。综上，原告的诉请没有法律依据，请求法院根据证据进行核算。被告为其答辩在举证期限内所提供的证据有：一、常住人口登记表及厂牌各一份，证明原告入职时间。二、借条一份，证明原告在2010年9月11日向被告借款的事实。在庭审中，原、被告就双方所提供的证据进行了质证。被告对原告所提供的证据一至证据六无异议；对证据七、证据八认为与本案无关；对证据九无异议；对证据十的证明内容有异议；对证据十一、证据十二对真实性、合法性及关联性均有异议；对证据十三认为不能证明原告入厂时间。原告对被告所提供的证据一认为是伪造的证据，不予认可。对证据二的真实性、合法性没有异议，但是认为这笔钱是向原告的上司钟姓男子所借，并非向被告所借，对其关联性不予认定。本院经审查，对原告所提供的证据一、证据二、证据三、证据四、证据五、证据六、证据九由于被告无异议，本院予以认定；对证据七及证据八为案外人张坤朋的人事档案和仲裁调解书，与本案没有关联性，故本院对其真实性、合法性予以认定，对其关联性不予认定；对证据十的辞职申请书，原告在辞职申请书上签名后递交了给用人单位，用人单位在批准一栏上签名批准了原告的辞职申请，故本院对其真实性、合法性予以认定，对原告欲证明的内容不予认定；对证据十一速递单，该速递单上“收件人”一栏上并没有被告或者是其他人的签名，且被告亦不予确认，故本院对其不予确认；对证据十二由于原告无法提供充足的证据证明被告已收到邮件，故本院对其不予认定；对证据十三，该份证据并不完整，缺少了入厂的日期，影响了证明效力，故本院对其不予认定。对被告所提供的证据，原告认为证据一是伪造的，但是未提供充足的证据予以证明，故本院对其予以认定。对证据二的真实性、合法性由于原告无异议，本院予以认定，该借条的真实性原告没有异议，原告亦承认有借款的事实存在，原告虽称借钱是向其上司钟姓男子所借，但被告却拥有该借条，在借条上并没有记录债权人具体名称，故可推定被告为该笔借款的债权人，但本案为劳动争议案件，借款行为属于民间借贷行为，属于两不同的法律关系，故本院对其关联性不予认定。本院查明，原告于2008年5月28日入职被告处工作，任职油房师傅职务，原告的工资由正常工资、加班工资、应扣工资和补助组成。被告未与原告签订劳动合同，亦未为原告办理参加社会保险，缴纳社会保险费。2010年9月7日，原告向被告提交了《辞职申请表》，在表中原告以有事需处理为由向被告提出辞职申请，被告接到《辞职申请书》后，在批准人一栏签名批准了原告的辞职申请。2010年9月12日，原告正式离开了被告处，在离开被告处时，被告未结清2010年8月份的工资1957元及9月份的工资769元给原告。原告认为被告未为原告办理社会保险侵害了其合法权益为由向博罗县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求：一、裁定被申请人（被告）向申请人（原告）支付2009年6月至10月和2010年6月至9月的高温津贴800元；二、裁决被申请人向申请人支付未订立劳动合同加一倍的工资57000元（从2009年2月4日至2010年9月12日）；三、裁决被申请人向申请人支付2009年2月4日至2010年9月12日的加班工资41931元；四、裁决被申请人向申请人支付未休年假的加班工资1000元；五、裁决被申请人向申请人支付因未及时足额支付申请人2009年2月4日至2010年9月12日的加班工资的赔偿金41931元；六、裁决被申请人为申请人补办2009年2月4日至2010年9月2日的社会保险；七、裁决被申请人向申请人支付因被申请人未给申请人办理社保和未及时支付申请人加班工资原告依法申请离职的经济补偿金6000元。八、裁决被申请人向申请人支付2010年8月1日至2010年9月12日的工资4300元。九、裁决被申请人向申请人支付未按国家规定支付原告2010年8月1日至同年9月12日工资的赔偿金4300元；十、裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系未按国家规定支付经济补偿的赔偿金6000元。上述前五项请求为非终局的裁决内容，后五项请求为终局裁决内容。博罗县劳动仲裁委员会经过仲裁后依法作出博劳仲案非终字（2010）391号《仲裁裁决书》及博劳仲案终字（2010）391号《仲裁裁决书》，其中博劳仲案非终字（2010）391号《仲裁裁决书》裁决：一、由被申请人支付申请人2009年8月至2010年9月2日工作延长工作时间及休息日工作的劳动报酬差额16142.45元；二、由被申请人支付申请人年休假工资800.4元；三、由被申请人支付2009年8月至2009年9月份高温补贴600元。博劳仲案终字（2010）391号《仲裁裁决书》裁决：一、由被申请人在裁决书生效之日起五日内一次性支付申请人2010年8月日至9月12日工资共2726元；二、驳回申请人其他仲裁请求。原告在收到裁决书后，对博劳仲案终字（2010）391号《仲裁裁决书》裁决不服，遂向本院石湾法庭提起诉讼。本院认为，原告于2008年5月28日入职被告处工作，双方劳动关系自被告用工之日起建立。根据本院查明的情况，原告在2010年9月7日以有事需要处理为由向被告提出辞职申请，被告在收到原告的辞职申请后批准了原告辞职的申请，原告主动辞职的行为不属于与被告协商一致的范畴，且原告亦没有以被告未为其购买社会保险为由向被告提出辞职，故原告以有事需要处理为由向被告提出辞职后向被告主张经济补偿金6000元和经济补偿金的赔偿金600元没有法律依据，本院对原告的该两项诉请不予支持。原告在离开被告处时，被告尚欠原告工资2010年8月份的1957元及9月份的工资769元，故被告应及时支付原告2010年8月份的工资1957元及9月份的工资769元。被告虽提供借条称原告在2010年9月11日向其借款2000元，但本案为劳动争议案件，借款行为属于民间借贷行为，属于两者不同的法律关系，被告对于该笔借款可另行提起诉讼，本案不宜进行处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金······”，根据该规定，原告诉请被告向原告支付未按国家规定支付原告2010年8月1日至同年9月12日工资的赔偿金4300元，该项请求属于劳动行政部门处理的范围，不属于本院处理范围，本院不予处理。原告要求被告补办2009年2月4日至2010年9月2日的社会保险社保费用的问题，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。”的规定，本院不予作出处理。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，判决如下：一、被告卢锦成应从本判决发生法律效力之日起十日内支付2010年8月份的工资1957元及9月份的工资769元给原告李方勇。二、驳回原告的其他诉讼请求。三、如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，被告应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息给原告。本案受理费10元，由被告卢锦成负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提交副本，上诉于惠州市中级人民法院并预交上诉案件受理费人民币10元（收款银行：惠州市农业银行三新分理处，帐号：44×××89，收款单位名称：待报解地方预算收入—代收市法院诉讼费），如在上诉期届满后七日内仍未预交上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判长朱友良代理审判员钟伟志人民陪审员冯国娟二0一一年七月十二日书记员吴勇宏