江苏省海安县人民法院民 事 判 决 书（2014）安民初字第00173号原告蔡成全。委托代理人周媛娟，上海正源律师事务所律师。被告南通工泰建设有限公司，住所地海安县大公镇古贲村一组。法定代表人卢宏银，南通工泰建设有限公司董事长。委托代理人丁再国，江苏慧眼律师事务所律师。原告蔡成全与被告南通工泰建设有限公司（以下简称工泰公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年6月23日立案受理后，依法由审判员卢义林独任审判，并于2014年8月5日公开开庭进行了审理。原告蔡成全及其委托代理人周媛娟，被告工泰公司的委托代理人丁再国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蔡成全诉称：我是木工，于2013年12月1日经人介绍进入被告单位，在如皋大明12大队小区工地做木工工作。2013年12月15日，原告在被告工地工作时不慎从高处摔下，由被告单位陈玉军等人送往如皋市人民医院救治。原告被诊断为胸部外伤、左侧多发肋骨骨折、胸7-10棘突骨折、胸9-10左侧横突骨折、腰1双侧横突骨折，住院治疗8天。因被告没有为原告申请工伤，致使其无法享受工伤待遇，给原告造成重大的伤害及损失。原告几次要求被告按照工伤标准支付工伤待遇，却屡遭拒绝。2014年5月26日，原告向海安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年6月4日海安县劳动人事争议仲裁委员会作出海劳人仲不字（2014）第28号不予受理通知书，认为申请人未能提供证明其与被申请人之间存在劳动关系的有效证据，申请材料不齐备，经本委释明后仍不补正，不符合受理条件。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。原告向海安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时提交了其他劳动者的证言，符合上述《关于确立劳动关系有关事项的通知》第（五）项的规定。因此，海安县劳动人事争议仲裁委员会的海劳人仲不字（2014）第28号不予受理通知书错误。综上，请求法院依法确认原、被告之间存在劳动关系。被告工泰公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系，请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：2013年12月1日，原告蔡成全经王国祥介绍到如皋大明乡12小区做木工。2013年12月15日，蔡成全在工地上摔伤到医院就医。2014年5月25日，蔡成全向海安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与工泰公司存在事实劳动关系。2014年6月4日，海安县劳动人事争议仲裁委员会作出海劳人仲不字（2014）第28号不予受理通知书，认为申请人未能提供证明其与被申请人之间存在劳动关系的有效证据，申请材料不齐备，经释明后仍不能补正，不符合受理条件。原告蔡成全为证明其主张，向本院提供如下证据：（1）证人王国祥的证言。证人证明：“……我现在在如皋汽车城搞建筑，我同蔡成全去年是同事。蔡成全发生事故的时候，我们正在立模板，我在东边，他在西边。因为浇柱子的钢筋没有向上继续绑扎，脚手架在已经绑好的钢筋的上面，人捧着材料在脚手架上走的时候，来了一阵风就把蔡成全刮到没有绑钢筋的柱子中心留下洞里去了。我是去年6、7月份做好如皋人武部的工程之后，跟着朱济华来到工泰公司的工地上工作的。我在工地上不负责，只是打工的。我的报酬是按照面积计算的。蔡成全的报酬是按照200元／天计算。当时陈玉军老板嫌我们进度慢，要求加人，我让蔡成全来帮忙做两天的。我是将蔡成全介绍给朱济华的。我去年最后是向朱济华拿的报酬。去年我一共做了两个工地。人武部的工程和工泰公司的工程。我们在工地上要歇的话向朱济华请假，他是我们的小组长。我在工地上是帮工泰公司做。去年我到工泰公司的工地的时候，他们收了我的身份证后办理了安全意外伤害保险，工程结束后我们就离开了，没有办手续……”（2）证人朱济华的证言。证人证明：“我同蔡成全是同事关系。2013年12月15日9点50到10点半左右发生的事故。出事的工程是工泰公司承接的。是朱百军找我们干活的。事故发生后我和王国祥、陈玉军一起将蔡成全送到了医院救治。我不知道陈玉军和公司的关系。工地上有安全员，只要我们把活做完就没有人管的。我同蔡成全之前打过交道。我是去年8月份工地一开始的时候就来到工地的。之前做过人武部的工程。我们一般十来个人一起搭伙干活。十来个人包括王国祥和蔡成全。我们报酬是大家做大家拿，没有哪个多哪个少。我们工作按照面积计算报酬。蔡成全之前在其他地方做，我这边来不及了就请蔡成全来帮忙的。只要从一开始参加做到尾的人报酬就平分，但是蔡成全是中间来做的只能按日工结算报酬，200元／天。我的老板是朱百军，朱百军是木工工头。我向朱百军结算报酬。朱百军做的是陈玉军的活，陈玉军承接的工泰公司的活。案涉工程我们的报酬按照展开面积25元／平方米、楼梯是28元／平方米计算报酬。我同朱百军之间没有签订合同，我们一帮人都没有同朱百军签订合同……”对原告提供的证人证言，工泰公司质证认为，两名证人能够证实蔡成全受伤的事实，但是不能证明原告与被告之间存在劳动关系。本院认为，本案原、被告之间是否存在劳动关系，是双方当事人的争议焦点。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。在劳动关系中，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，双方之间并无书面劳动合同及其他相关认定劳动关系的协议，故认定双方之间的劳动关系，要从以下几个方面综合认定，一是看劳动者的工资支付情况，包括具体的支付时间、支付主体、支付方式；二是看劳动者缴纳社会保险的情况，包括是否缴纳以及缴纳主体、缴纳方式；三是看劳动者的具体工作岗位，是否接受用人单位的管理以及如何管理；四是看劳动者有无与用人单位存在劳动关系的其他证据，如工作证、服务证、出入工作场所的出入证等；五是看用人单位有无证明其主张的全体职工花名册、工资支付记录、社保缴纳记录、考勤表等证据。依照我国《民事诉讼法》的规定，当事人对自己的主张须提供证据。本案中，原告蔡成全主张与被告工泰公司之间存在劳动关系，应当由原告蔡成全举证证明。就原告蔡成全目前所举的证据来看，其证人证言不能证明被告工泰公司为其支付过工资或缴纳过社会保险、对其进行过有效的管理等，故现有证据不能证明原被告之间存在劳动关系。综上，本院认为原告蔡成全与被告工泰公司之间不符合劳动关系的构成要素，双方之间不存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三条、第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告蔡成全与被告工泰公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元减半收取5元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提供副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院。审判员  卢义林二〇一四年八月十五日书记员  孙ＸＸ附：相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。