上海市闸北区人民法院民 事 判 决 书（2013）闸民四（民）初字第339号原告同济大学附属口腔医院，住所地上海市闸北区。法定代表人王佐林，职务院长。委托代理人沈巧怡，上海市申房律师事务所律师。委托代理人梁蔚飞，上海市申房律师事务所律师。被告胡曰健，男，汉族，住上海市黄浦区。委托代理人熊艳，上海市凌云永然律师事务所律师。委托代理人陈熠昊，上海市凌云永然律师事务所律师。原告同济大学附属口腔医院与被告胡曰健人事争议一案，本院于2013年11月8日立案受理，依法由审判员王百勤独任审判，于2013年12月4日公开开庭进行审理，原告同济大学附属口腔医院的委托代理人沈巧怡、被告胡曰健的委托代理人陈熠昊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告同济大学附属口腔医院诉称，被告于2006年7月进入原告处工作，末次聘用合同期限为2010年7月17日至2012年7月16日。2010年6月9日，原告与上海交通大学医学院签订《2010年委托培养硕士研究生协议书》，约定被告脱产学习三年。同日，原告与被告签订《同济大学口腔医学院教职工在职进修培养协议书》，约定原告按照规定给被告发放工资及四金，保证被告在读期间享受应得的待遇，但不承担其学习的有关费用，被告毕业后必须按时回到原告处工作。协议签订后，原告按约每月支付被告工资1，755元至2012年9月，同时缴纳社保金和住房公积金。被告毕业前，原告要求与被告签订《同济大学口腔医学院教职工在职进修培养补充协议书》，但被告拒绝签订，按照相关规定，视作被告自动与单位解除劳动关系，故原告有权自当日起停发工资。由于是被告主动提出解除劳动关系，原告无需支付补偿金。原告提出以下诉讼请求：1、不同意支付被告解除聘用合同经济补偿11，407.50元；2、不同意支付被告2012年10月工资1，755元；3、不同意支付被告2012年11月至2013年8月12日未及时办理离职手续和转移档案的损失16，440.52元。被告胡曰健辩称，被告从未拒绝签订补充协议，也不知道补充协议的内容，且原告解除合同时，离被告毕业时间超过半年，原告系违法解除，故不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决。经审理查明，原、被告于2006年7月18日订立期限自2006年7月17日至2008年7月16日的聘用合同，合同约定被告应聘为口腔内科教师、医生。2008年7月17日，双方续签了期限为2008年7月17日至2010年7月16日的聘用合同。2010年8月2日，双方续签了期限为2010年7月17日至2012年7月16日的聘用合同，该份合同约定被告的工作岗位为医生，专业技术职务为医师。2012年11月1日，原告作出解除聘用关系的决定，未转移被告的档案材料。又查明，2010年6月9日，原告作为乙方与甲方上海交通大学订立《上海交通大学医学院2010年委托培养硕士研究生协议书》，协议约定，甲方应乙方委托，经全国统一研究生入学考试，录取被告为口腔临床医学专业委托培养硕士研究生，学制三年，实行脱产学习。同日，原告作为甲方与乙方被告订立《同济大学口腔医学院教职工在职进修培养协议书》，协议约定：“一、甲方履行权利和义务：1.甲方负责保管乙方的人事档案、工资、医疗保险等关系。2.按照规定给乙方发放工资及四金，保证乙方在读期间享受其应得的待遇，但不承担其学习的有关费用。3.不得无故中止乙方的定向培养。二、乙方履行的权利和义务：1.必须遵守国家法律，遵守学院的规章制度。2.刻苦学习，保证按时取得学历、学位。3.乙方在读期间要求转专业、提前毕业或延长学习期限、自动退学等，必须征得甲方同意后方可办理相应手续，否则按违约处理。4.乙方毕业后，必须按时回到甲方工作，毕业后在甲方服务至少五年。如乙方五年之内离开甲方，离院前须将在读期间甲方所支付的工资及其他福利待遇全额返还给甲方。同时根据已完成的服务年限，以甲方在乙方在读期间所支付的工资及其他福利待遇总额为基数进行赔偿。不足一年，按总额的50%赔偿；一年至两年，赔偿40%；两年至三年，赔偿30%；三年至四年，赔偿20%；四年至五年，赔偿10%。……”另查明，被告于2013年7月15日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁，要求原告支付违法解除聘用合同经济补偿11，407.50元、支付2012年10月份工资1，755元、自2012年11月起至裁决之日按每月1，755元支付未及时办理离职和转移档案手续给被告造成的损失。该仲裁委员会于2013年8月12日作出沪劳人仲（2013）办字第531号裁决：一、原告支付被告解除聘用合同经济补偿11，407.50元；二、原告支付给被告2012年10月份工资1，755元；三、原告支付被告从2012年11月份起至裁决之日止未及时办理离职手续和转移档案的损失16，440.52元。原告对裁决不服，向本院提起诉讼。审理中，原告提供了《同济大学附属口腔医院职工在职培养补充规定》、《同济大学附属口腔医院职工在职进修培养补充协议书》，以此作为与被告解除人事关系的依据；被告表示对补充规定和补充协议的内容均并不知情，亦未表示过拒绝签订补充协议，且被告于2013年7月毕业，按规定最迟可至2013年1月份签订补充协议。原告在庭审后补充提供了2012年10月5日的院党政联席会议记录节选的复印件和下发补充规定通知的截屏打印件，用以证明《同济大学附属口腔医院职工在职培养补充规定》的制订过程和在网上公示的事实；被告对该组证据的真实性均不予认可。因双方坚持各自诉辩意见，调解不成。上述事实，除原、被告陈述外，还有原告提供的沪劳人仲（2013）办字第531号裁决书、《聘用合同》两份、《上海交通大学2010年委托培养硕士研究生协议书》、《同济大学口腔医学院教职工在职进修培养协议书》等证据予以证实。本院认为，原告未能证明其制定的《同济大学附属口腔医院职工在职培养补充规定》已经过民主程序并向被告公示或告知的事实，亦不能证明被告拒绝订立《同济大学附属口腔医院职工在职进修培养补充协议书》的事实，故原告解除聘用合同没有事实依据和法律依据。鉴于此，原告不同意支付被告解除聘用合同经济补偿11，407.50元的诉讼请求理由不足，不予支持。原告于2012年11月1日解除双方的聘用合同，理应按约定支付被告2012年10月的工资，原告现不同意支付被告2012年10月工资1，755元的诉讼请求，于法无据，不予支持。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》规定，劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿。我国劳动合同法则明确规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。据此，原告应按上海市人力资源和社会保障局发布的当年度失业保险金标准，支付被告2012年11月16日至2013年8月12日未及时办理离职手续和转移档案的损失7，280.08元（计算方式：755元×4.5月＋885元×4月＋885元÷31天×12天）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第九十六条及《上海市事业单位聘用合同办法》第五条、第四十一条的规定，判决如下：一、原告同济大学附属口腔医院应于本判决生效之日起七日内支付被告胡曰健解除聘用合同经济补偿11，407.50元；二、原告同济大学附属口腔医院应于本判决生效之日起七日内支付被告胡曰健2012年10月工资1，755元；三、原告同济大学附属口腔医院应于本判决生效之日起七日内支付被告胡曰健2012年11月16日至2013年8月12日未及时办理离职手续和转移档案的损失7，280.08元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取为5元，由原告同济大学附属口腔医院负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员  王百勤二〇一四年一月二十日书记员  孙 薇附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。二、《上海市事业单位聘用合同办法》第五条（订立和变更聘用合同的原则）订立和变更聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合法律、法规和规章的规定。聘用合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行聘用合同规定的义务。第四十一条（解除或者终止聘用合同的经济补偿）有下列情形之一的，聘用单位应当根据受聘人员在本单位实际工作年限，每工作1年给予其1个月工资的经济补偿：（一）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；（二）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；（三）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的；（四）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的；（五）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；（六）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；（七）聘用单位被撤销、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。