山东省平度市人民法院民 事 判 决 书（2011）平民一初字第2114号原告姚瑞玲，女，1975年10月5日生，汉族.委托代理人张争理，男，1979年7月24日生，汉族，住平度市。委托代理人李常兴，鹤壁市石林乡法律服务所法律工作者。被告深圳深凯硅胶制品有限公司，住所地：广东省深圳市龙华镇和平西路鹏华工业园7栋1-2层。法定代表人文泽发，董事长。被告深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司，住所地：山东省平度市经济开发区华山路1号。负责人文泽发，经理。委托代理人王爱合，该公司法律顾问。原告姚瑞玲与被告深圳深凯硅胶制品有限公司、被告深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告姚瑞玲的委托代理人张争理、李常兴，被告深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司的委托代理人王爱合到庭参加诉讼。被告深圳深凯硅胶制品有限公司经本院传票传唤，无正当理由，拒不到庭。本案现已审理终结。原告姚瑞玲诉称，2006年2月8日原告到深圳深凯硅胶制品有限公司冲制组工作，2007年被委派到深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司工作，先后在冲制组、包装部工作。2007年以来被告就未与原告签订劳动合同，并且从未给原告缴纳各项社会保险金。2010年7月3日中午，原告在工作时间突发疾病，被公司送到平度中医院抢救脱险，2010年8月16日转至河南省鹤壁煤业集团总医院治疗到2010年9月24日。现因无钱在家卧床治疗，无法上班，公司却不按国家规定发放医疗期工资，为原告申报医疗保险，侵犯了原告的合法权益。请求法院依法判令1、确认原被告存在劳动关系；2、被告给付原告医疗期工资36600元；3、被告给付原告医疗费51052.21元；4、被告给付原告××补助费25601.55元；5、被告给付原告经济补偿金9000元、加倍补偿金18000元；6、被告给付原告双倍工资42000元；7、被告给付原告住院护理费28800元，转诊费3000元，住院伙食补助、营养费3900元共计217504.65元及今后继续治疗费。被告深圳深凯硅胶制品有限公司未作答辩。被告深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司辩称，原告不是我公司职工，（2010）平劳仲案字第756号裁定书裁决正确，请求依法驳回原告对我公司的诉讼请求。经审理查明，原告姚瑞玲的丈夫陈鹤荣在被告深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司工作。在仲裁庭审中，仲裁人员要求原告明确确认那个阶段、与那个公司存在劳动关系，原告姚瑞玲回答是要求确认2006年2月8日至现在与深圳深凯硅胶制品有限公司存在劳动关系。审理中，原告称2007年2月受深圳深凯硅胶制品有限公司的委托到深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司工作，深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司只是自己的工作地点和合同履行地，工资由深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司核算后，深圳深凯硅胶制品有限公司支付。深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司抗辩原告姚瑞玲既不在本公司上班，也没有给姚瑞玲发工资，至于姚瑞玲在什么地方工作不清楚。原告为证明受深圳深凯硅胶制品有限公司委托在深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司工作，提交中国人民银行长城电子借记卡1张，证明由深圳深凯硅胶制品有限公司发放工资情况。深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司不予认可。经咨询本地中国银行，用原告提交的长城电子借记卡在平度无法查出是由深圳深凯硅胶制品有限公司支付工资。原告提交申请书，申请本院前往广东省深圳市中国银行分行调取姚瑞玲名下卡号为60×××25的长城卡交易明细及发放主体，但未预交调取证据费用。原告提交录音及录音整理资料，在录音整理资料中，是姚瑞玲的丈夫陈鹤荣与公司负责人文经理的对话，文经理答复让其和公司协商后，提出意见向其反映，但对话未反映出是解决姚瑞玲病情的��容。深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司对录音及录音整理资料不予认可。原告提交姚瑞玲打印的未加盖公章和签发人的部分月份工资条，显示姚瑞玲11个月工资发放情况为：1136元、1582元、1571元、1212元、1058元、1311元、1298元、1522元、1594元、1216元、1131元，共计14631元。深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司不予认可。原告提交工作服，深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司抗辩不是其公司的工作服。原告提交在车间的个人照片和在车间与其他4人的合影，深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司抗辩不能证明在其公司工作。原告提交深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司员工手册，深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司认可是其公司发放，但抗辩原告丈夫就在公司上班。原告提交上岗卡2份，未加盖公章，一份为深圳深凯硅胶制品有限公司；一份为深圳深凯硅胶制���有限公司青岛分公司。深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司不予认可。原告提交向深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司借款的借据1张，借据显示原告丈夫向公司借款8000元，2010年7月3日中午其妻姚瑞玲就餐期间发病入院。深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司认可，但抗辩借据中没有载明是在其公司就餐发病入院。在仲裁审理过程中，平度市劳动争议仲裁委员会发函至广东省深圳市社会保险基金管理局宝安分局，该局回函称姚瑞玲在深圳市无社会保险缴纳记录。同时查明，2010年7月3日中午原告到平度市中医院住院治疗，经诊断为脑中风、脑积水。自2010年7月3日至2010年8月16日住院44天，花医疗费37936.21元。原告出院后转至鹤煤公司总医院住院治疗，经诊断为脑出血、脑积水。自2010年8月18日至2010年9月24日住院37天，支出医疗费7298.94元。审理中，原告又提交2010年9月20日到郑州国医堂医院门诊发票计款260元；2010年8月28日、2010年10月15日门诊发票各1张，每张计款360元，2010年9月21日爱心门诊发票1张，计款4479元，2010年10月28日鹤壁市按摩医院发票2张各100元。深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司对上述医疗费不予认可。原告提交鹤煤公司总医院署名为神经内科周红芳的证明1份，证明原告在2010年9月17日至9月24日住院期间需陪护4人，深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司不予认可。2010年11月18日原告姚瑞玲以申请人的身份向平度市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人深圳深凯硅胶制品有限公司、深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司1、确认申请人与被申请人存在劳动关系；2、被申请人给付申请人医疗期工资36000元；3、被申请人给付申请人××医疗费51203.1元；4、被申请人给付申请人××补助费25601.55��；5、被申请人给付申请人经济补偿金9000元、加倍补偿金18000元；6、被申请人给付申请人双倍工资42000元；7、被申请人给付申请人住院护理费28800元、转诊费3000元、住院伙食补助、营养费3900元及后续治疗费。平度市劳动争议仲裁委员会经审理后认为，申请人提交的深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司出勤及出入门凭证、工作服、工作场景照片、宿舍钥匙、员工手册等均未加盖公司公章，申请人亦无证据证实上述证据系被申请人制作并向其发放，故申请人依据上述证据证实其为被申请人深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司职工，证据不足，不予支持。申请人提交的中国银行银行卡及工资条不能证实工资的发放主体，工资条为打印件，未加盖被申请人深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司公章，不能证明被申请人深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司向其发放过工资的事实。申请人提交的通话录音证据模糊不清，且其向仲裁庭提交的录音书面材料中亦未提及双方协商的内容，不能证实其与被申请人协商处理过申请人的医疗费问题。申请人的丈夫陈鹤荣因申请人患病向被申请人借款的借据中亦未载明申请人在被申请人处工作的事实。申请人无证据证明其与被申请人深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司之间存在劳动关系，其向被申请人深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司主张各项待遇，缺乏依据，不予支持。被申请人深圳深凯硅胶制品有限公司虽未到庭参加审理，但申请人亦未提交直接有效的证据证实其在该公司工作，并于2007年被该公司安排到青岛分公司工作的事实，其要求被申请人深圳深凯硅胶制品有限公司承担申请人患病的相关待遇，缺乏依据，不予支持。2011年3月21日作出裁决如下：一、驳回申请人姚瑞玲对被申请��深圳深凯硅胶制品有限公司的仲裁请求；二、驳回申请人姚瑞玲对被申请人深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司的仲裁请求。（2010）平劳仲案字第756号裁决书送达双方当事人后，原告提起诉讼，被告未提起诉讼。上述事实，有原告提交的借据、上岗卡、员工手册、工资卡、工资条、工作服、照片、录音整理资料、住院病历、诊断证明、医疗费单据，仲裁庭审笔录，（2010）平劳仲案字第756号裁决书及其当事人的陈述在案为凭，经开庭质证，足以认定。本院认为，被告深圳深凯硅胶制品有限公司、被告深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司负有提交工资表、考勤表、职工花名册的义务，被告深圳深凯硅胶制品有限公司、被告深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司未提交工资表、考勤表、职工花名册应承担举证不能的法律后果。原告提交的深圳深凯硅胶制品有限公司的上岗卡、银行卡以及深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司的考勤卡、工作证、工作服，虽未加盖两被告的公章，但因被告深圳深凯硅胶制品有限公司、深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司未提交工资表、考勤表、职工花名册，原告提交的证据，本院应予认定。原告主张2007年2月受深圳深凯硅胶制品有限公司的委托到深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司工作，其要求确认与被告深圳深凯硅胶制品有限公司之间存在劳动关系的请求，本院应予支持。被告深圳深凯硅胶制品有限公司、深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司未向原告出具解除劳动合同报告书，原告要求被告支付经济补偿金9000元、加倍补偿金18000元，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施后，被告深圳深凯硅胶制品有限公司应于2008年2月1日与原告签订劳动合同，被告深圳深凯硅胶制品有限公司未与原告签订劳动合同，应向原告支付未签订劳动合同的二倍工资。被告深圳深凯硅胶制品有限公司、深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司未提交工资表，原告提交的11个月工资条计款14631元，本院应予认定。被告深圳深凯硅胶制品有限公司应向原告支付二倍工资14631元。山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会《关于适用【中华人民共和国劳动争议调解仲裁法】和【中华人民共和国劳动合同法】若干问题意见》第6条规定：“社会保险”争议，具体还包括以下内容：因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。据此，从本案看，原告要求被告给付原告医疗期工资36600元、医疗费51052.21元、××补���费25601.55元、住院护理费28800元，转诊费3000元、住院伙食补助、营养费3900元及今后继续治疗费，属于“社会保险”争议，不属于人民法院劳动争议受案范围，本案不予处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条，中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下：一原告姚瑞玲与被告深圳深凯硅胶制品有限公司存在劳动关系；二、被告深圳深凯硅胶制品有限公司付给原告姚瑞玲未签订劳动合同二倍工资14631元，于判决生效后十日内付清；三、驳回原告姚瑞玲对被告深圳深凯硅胶制品有限公司青岛分公司的诉讼请求；四、驳回原告姚瑞玲对被告深圳深凯硅胶制品有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履��给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，邮寄费120元，由被告深圳深凯硅胶制品有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判长  车延新审判员  代照和审判员  姜明进二〇一一年十月九日书记员  岳芝敏