广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院民 事 判 决 书（2013）南民初（一）字第870号原告（被告）韦隆，男，壮族。原告（被告）韦梦瑶，女，壮族。法定监护人韦利勋，女，壮族，系韦辉飞的妻子及原告韦隆、韦梦瑶的母亲。原告（被告）韦利勋，女，壮族，系韦辉飞的妻子及原告韦隆、韦梦瑶的母亲。原告（被告）韦远谋，男，壮族，系韦辉飞的父亲。原告（被告）韦凤枝，女，壮族，住址同上。五原告（被告）共同委托代理人江平，柳州市正源法律服务所法律工作者。（特别授权）被告（原告）柳州市康隆汽车零配件有限公司，住所地：柳州市基隆村鸭膏岭新艺陶瓷有限责任公司。法定代表人周刚桥，董事长。委托代理人刘毅，广西银荔律师事务所律师。（特别授权）委托代理人罗飞，广西银荔律师事务所律师助理。（一般代理）原告（被告）韦隆、韦梦瑶、韦利勋、韦远谋、韦凤枝诉被告（原告）柳州市康隆汽车零配件有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2013年5月23日受理后，依法组成由审判员覃军担任审判长、人民陪审员李惠民、杨金兰参加的合议庭，于2013年7月18日、2014年3月20日公开开庭进行了审理，书记员黄菲菲担任法庭记录。原告（被告）韦隆、韦梦瑶、韦利勋、韦远谋、韦凤枝共同委托代理人江平，被告（原告）柳州市康隆汽车零配件有限公司的委托代理人刘毅、罗飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）韦隆、韦梦瑶、韦利勋、韦远谋、韦凤枝共同诉称，韦辉飞于2011年3月15日进被告处担任装配工工作，月平均工资3450元。2012年2月26日02时20分许，韦辉飞已经下班，骑电单车回家路上与欧贤春驾驶桂B17861号“跃进”牌中型厢式货车发生碰撞，造成韦辉飞受伤后送医院救治无效。2012年2月26日05时死亡。被告至今没有按非因工死亡待遇给原告依法享受，韦隆，韦梦瑶是韦辉飞生前供养尚未成年的儿女，韦远谋，韦凤枝是韦辉飞生前供养完全丧失劳动能力的父母。2012年融安县城镇居民最低生活保障标准是210元／月，韦梦瑶，韦远谋，韦凤枝今后的供养直系亲属救济费随着法律规定的调整应当继续支付。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释（2001）14号第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；……。”的规定，原告申请劳动仲裁时，供养直系亲属救济费只允许计算至2013年2月21日，本案原告增加供养直系亲属救济费的诉讼请求，人民法院应当依法合并审理。（2013）柳劳人仲裁字第298号仲裁裁决书认定事实部分不清，适用法律部分错误。故原告依据桂政劳险字（1995）23号和桂劳社发（2009）90号有关法律政策规定，诉至本院，请求法院判令：1、被告支付五原告丧葬费12743元（38229元／年÷12个月×4个月）；2、被告支付五原告一次性生活困难补助金27600元（3450元／年×8倍）；3、被告支付原告韦隆2012年2月26日至2013年2月3日供养直系亲属救济费3622.5元（210元／月×150%个月×11.5个月）；4、被告支付原告韦梦瑶2012年2月26日至2013年7月10日供养直系亲属救济费5197.5元（210元／月×150%个月×16.5个月）；5、被告支付原告韦远谋2012年2月26日至2013年7月10日供养直系亲属救济费5197.5元（210元／月×150%个月×16.5个月）；6、被告支付原告韦凤枝2012年2月26日至2013年7月10日供养直系亲属救济费5197.5元（210元／月×150%个月×16.5个月）；7、案件受理费由被告负担。原告（被告）韦隆、韦梦瑶、韦利勋、韦远谋、韦凤枝对其陈述的事实在举证期限内提供的证据有：1、送达回证原件5份；2、（2013）柳劳人仲裁字第298号仲裁裁决书原件1份；证据1、2证明本案已经经过了劳动仲裁的前置程序，裁决书第3页第8行清楚表明了康隆公司表示了其从来没有支付韦辉飞死亡后的相关费用，同意支付五位申请人丧葬费和一次性生活困难补助金、供养直系亲属救济费，由仲裁庭依法裁决。3、2012年7月24日证明原件1份，证明韦辉飞在2011年3月15日到2012年2月26日与康隆公司存在劳动关系，在康隆公司担任装配工，月工资达3450元；4、户口注销证明原件1份，证明韦辉飞是在2012年2月26日由于交通事故死亡的事实；5、结婚证原件1份，证明原告韦利勋和死者韦辉飞系夫妻关系；6、户籍登记证明原件1份；7、2013年2月20日证明原件1份。证据6、7证明韦隆、韦梦瑶是死者韦辉飞的子女，韦远谋、韦凤枝是死者的父母，没有劳动能力和收入。被告（原告）柳州市康隆汽车零配件有限公司针对原告（被告）韦隆、韦梦瑶、韦利勋、韦远谋、韦凤枝的诉请答辩称，第一，五原告的诉请没有事实根据和法律根据的，请求依法驳回。另，作为诉请的变更应当在法律规定的期限内，超过规定的期限，是不应当得到支持的。第二，韦辉飞是因为道路交通事故死亡的，这个有交通事故认定书为证据，其死亡与康隆公司没有任何法律上的因果关系，康隆公司不应当承担任何法律责任。第三，五原告可以根据道路交通事故认定书直接要求相关的肇事方和保险公司承担相应的赔偿责任，而不应当起诉康隆公司，同时康隆公司也不存在赔偿五原告的法律事实和法律依据。第四，本案是因为韦辉飞的死亡引起的劳动争议，这个案件处理的前提是劳动仲裁委查明在其死亡时是否存在劳动关系，至今，仲裁委未确认二者之间是否存在劳动关系。同时被告（原告）柳州市康隆汽车零配件有限公司也向本院提起诉讼，请求判令：1、依法确认原告与韦辉飞在2012年2月25日至26日期间不存在劳动关系；2、依法判令原告不用支付五被告因韦辉飞死亡所得的丧葬补助费11392.67元、一次性生活困难补助费22785.33元，不用支付被告韦隆2012年2月26日至2013年2月3日期间的供养直系亲属救济费3543.75元，不用支付被告韦梦瑶2012年2月26日至2013年2月21日期间的供养直系亲属救济费3746.25元，不用支付被告韦远谋2012年2月26日至2013年2月21日期间的供养直系亲属救济费3746.25元，不用支付被告韦凤枝2012年2月26日至2013年2月21日期间的供养直系亲属救济费3746.25元，以上合计48960.50元。3、本案诉讼费用由被告承担。被告（原告）柳州市康隆汽车零配件有限公司为其辩解及诉请在举证期限内提供的证据有：1、（2013）柳劳人仲裁字第298号仲裁裁决书复印件1份，证明该裁决认定事实错误适用法律错误，我方向法院提起诉讼；2、送达回证复印件1份，证明我方在法定期间内向法院起诉；3、劳动合同书复印件1份（与原件核对一致），证明双方劳动合同存续期限从2011年4月1日至2011年12月31日止，；4、《劳动纪律考核条例》《规章制度》复印件各1份，证明康隆公司都是按照劳动合同处理与员工之间的关系；5、柳公交认字（2012）第402019号道路交通事故认定书复印件1份，证明韦辉飞的死亡是由交通事故引起的，与康隆公司没有任何法律上的关系；6、工资表复印件9份，证明韦辉飞与康隆公司劳动关系存续期间的工资收入，上都有其签字，同时也证明了2012年7月24日出具的证明是不客观不真实的；7、情况说明原件1份，证明是韦辉飞的亲属提出让公司出具证明办理理赔手续；8、仲裁庭审笔录一份。经过开庭质证，原告（被告）韦隆、韦梦瑶、韦利勋、韦远谋、韦凤枝对被告（原告）柳州市康隆汽车零配件有限公司提供的证据认为：证据1、2真实性没有异议；证据3因为韦辉飞已经去世，真实性无法确认，我们不认可康隆公司所称的劳动关系到2011年12月31日止，康隆公司出具的证明证实了韦辉飞在康隆公司工作延续到2012年2月26日，即使没有签订劳动合同，也存在事实劳动关系；证据4没有法律依据；证据5真实性没有异议，不同意康隆公司的观点，这份证据恰恰证明了韦辉飞在去康隆公司上夜班回家途中发生交通事故，但是其负主要责任，不能作为工伤处理，我们按照非因工死亡是符合法律规定的；证据6是复印件，真实性不认可，也不同意其证明目的；证据7不具备法律效力，所讲的内容与其在仲裁和诉状上讲的内容是自相矛盾的；证据8真实性没有意见，但该笔录证明了原、被告存在劳动关系。被告（原告）柳州市康隆汽车零配件有限公司对原告（被告）韦隆、韦梦瑶、韦利勋、韦远谋、韦凤枝提供的证据认为：证据1、2真实性没有异议，但仲裁裁决认定的事实错误，做出的裁决不客观不公正，不具有法律效力；证据3的真实性没有异议，但是内容是不真实的，我方已经申请了证人出庭作证，还有我方提供的工资表可以证明韦辉飞的月工资2759.4元，该证明是原告为了去保险办理相关手续需要来恳求康隆公司出具的证明，这个证明是完全不客观不真实，不能作为本案的证据；证据4真实性没有异议，死亡时间没有异议，其死亡是由交通事故引起的，应当按照侵权责任法及人身损害赔偿相关标准进行赔偿；证据5、6真实性没有异议，但是与本案没有关系；证据7村委的证明不能作为证据，村委不可能清楚具体情况，不能客观证实，同时也与本案无关。本院对于双方当事人无异议的证据，均予以认定，对于其他证据将在本院认为部分进行分析认定。经审理查明，韦隆，韦梦瑶是韦辉飞的儿女，韦远谋，韦凤枝是韦辉飞的父母，韦利勋是韦辉飞的妻子。五原告的户籍所在地均为广西融安县。双方当事人签订有2011年4月1日至2011年12月31日的劳动合同，柳州市康隆汽车零配件有限公司没有为韦辉飞购买社会保险。柳州市康隆汽车零配件有限公司于2012年7月24日出具证明，证实韦辉飞于2011年3月15日至2012年2月26日在该公司担任装配工工作一职，月平均工资为3450元。2012年2月26日02时20分许，韦辉飞从柳州市康隆汽车零配件有限公司下班后，骑电单车回家路上发生交通事故，造成韦辉飞受伤后送医院救治无效死亡。韦辉飞在此次交通事故中承担主要责任。五原告于2013年2月21日向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、被申请人支付五位申请人丧葬费12743元；2、被申请人支付五位申请人一次性生活困难补助金27600元；3、被申请人支付申请人韦隆2012年2月26日至2013年2月3日供养直系亲属救济费4680元；4、被申请人支付申请人韦梦瑶2012年2月26日至2013年2月21日供养直系亲属救济费4680元；5、被申请人支付申请人韦远谋2012年2月26日至2013年2月21日供养直系亲属救济费4680元；6、被申请人支付申请人韦凤枝2012年2月26日至2013年2月21日供养直系亲属救济费4680元。柳州市劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月7日作出（2013）柳劳人仲裁字第298号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人应在本裁决生效之日起五日内支付五位申请人因韦辉飞死亡所得的丧葬补助费11392.67元、一次性生活困难补助费22785.33元。二、被申请人应在本裁决生效之日起五日内支付申请人韦隆2012年2月26日至2013年2月3日期间的供养直系亲属救济费3543.75元、支付申请人韦梦瑶2012年2月26日至2013年2月21日期间的供养直系亲属救济费3746.25元、支付申请人韦远谋2012年2月26日至2013年2月21日期间的供养直系亲属救济费3746.25元、支付申请人韦凤枝2012年2月26日至2013年2月21日期间的供养直系亲属救济费3746.25元。双方当事人均不服仲裁裁决，均向本院提起诉讼。庭审中原告主张供养直系亲属救济费应计算至2013年7月10日。另查明，广西柳州市融安县2012年1月至2013年期间城市居民最低生活保障标准为每人每月210元，2011年度广西壮族自治区企业职工年平均工资标准为34178元。本院认为，根据被告柳州市康隆汽车零配件有限公司开具的证明，证实韦辉飞于2011年3月15日至2012年2月26日在该公司担任装配工工作一职，月平均工资为3450元。根据法律规定，在职职工因病或非因工死亡后，由企业发给主办丧事的单位或者亲属全区上一年度企业职工4个月的月平均工资作为丧葬补助费，发给死者直系亲属全区上一年度企业职工8个月的月平均工资作为一次性生活困难补助费。按照上述规定，五位原告均系韦辉飞的直系亲属，在韦辉飞死亡后，应得以享受因韦辉飞死亡所得的丧葬补助费和一次性生活困难补助费，因此，柳州市康隆汽车零配件有限公司应支付五原告丧葬补助费11392.67元（34178元／年÷12个月×4个月）、一次性生活困难补助费22785.33元（34178元／年÷12个月×8个月）。关于供养直系亲属救济费问题。根据法律规定，供养直系亲属救济费最高不能超过三人，韦隆、韦梦瑶、韦远谋、韦凤枝在韦辉飞死亡时均符合供养直系亲属救济费的情形，其四人的户籍所在地均为广西融安县，柳州市康隆汽车零配件有限公司应自韦辉飞死亡后，按其户籍所在地广西融安县城镇居民最低生活保障标准为210元的150%支付给韦梦瑶、韦远谋、韦凤枝供养直系亲属救济费。仲裁裁决书计算供养直系亲属救济费至提起仲裁之日，原告在庭审时主张供养直系亲属救济费应计算至2013年7月10日，符合法律规定，本院予以准许。故柳州市康隆汽车零配件有限公司应各支付韦梦瑶、韦远谋、韦凤枝2012年2月26日至2013年7月10日供养直系亲属救济费（210元／月×150%÷28天×14天）＋（210元／月×150%×16个月）＝5197.5元。综上，根据《区劳动厅、区财政厅、区总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知》（桂政劳险字（1995）23号）第一条、第三条、第四条，《区劳动厅、区财政厅、区总工会关于桂政劳险字（1995）23号文件有关问题处理意见的通知》（桂政劳险字（1998）63号）第一条，《区劳动和社会保障厅、区财政厅、区总工会关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》（桂劳社养险字（2000）18号第一条、第二条，《区劳动和社会保障厅、区财政厅关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休（退职）人员供养直系亲属救济费计发办法的通知》（桂劳险社发（2009）90号）第一条、第二条、第三条第（二）项之规定，判决如下：一、被告（原告）柳州市康隆汽车零配件有限公司应支付原告（被告）韦隆、韦梦瑶、韦利勋、韦远谋、韦凤枝因韦辉飞死亡所得的丧葬补助费11392.67元、一次性生活困难补助费22785.33元。二、被告（原告）柳州市康隆汽车零配件有限公司应各支付韦梦瑶、韦远谋、韦凤枝2012年2月26日至2013年7月10日供养直系亲属救济费5197.5元。三、驳回韦隆、韦梦瑶、韦利勋、韦远谋、韦凤枝的其他诉讼请求。四、驳回柳州市康隆汽车零配件有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元（五原告已预交），由柳州市康隆汽车零配件有限公司负担。上述应履行义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内，向本院申请执行。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或柳州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（数额视当事人提出的上诉请求数额确定，收款单位：广西壮族自治区柳州市中级人民法院，账号：20-118701040004709，开户银行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  覃 军人民陪审员  杨金兰人民陪审员  李惠民二〇一四年四月九日书 记 员  黄菲菲附法律条文：1、《区劳动厅、区财政厅、区总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知》（桂政劳险字（1995）23号）第一条、职工因病或非因工死亡后，由企业发给主办丧事的单位或者亲属本市、县上一年度企业职工4个月的月平均工资作为丧葬补助费，职工在火葬区域内死亡的应实行火葬，对坚持使用棺木土葬的，不发给丧葬补助费。第三条、供养直系亲属人数超过3人的按3人计发，每月领救济费总额不得超过死者生前的工资总收入。供养直系亲属救济费发至失去供养条件时止。第四条、职工因病或非因工死亡后，除按上述一、二条规定给予定期救济费外，另发给直系亲属一次性生活困难补助费。其标准：按死亡职工当月工资收入发给8个月的生活困难补助费。2、《区劳动厅、区财政厅、区总工会关于桂政劳险字（1995）23号文件有关问题处理意见的通知》（桂政劳险字（1998）63号）第一条、关于一次性生活困难补助费发放标准问题，桂政劳险函字（1995）23号文件原规定在职职工按死亡当月工资收入发给8个月的生活困难补助费，现改为：在职职工按本市、县上一年度企业职工月平均工资的8倍发给。3、《区劳动和社会保障厅、区财政厅、区总工会关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》（桂劳社养险字（2000）18号第一条、丧葬补助费、供养直系亲属救济费改按全区职工平均工资为基数，即以当年7月至次年6月为一个计算年度，在计算年度内统一按全区上一年度职工平均工资为基数计发。第二条、在职职工死亡后，其一性生活困难补助费改按全区职工平均工资为基数计发，即以当年7月至次年6月为一个计算年度，在计算年度内统一按全区上一年度职工平均工资为基数计发。4、《区劳动和社会保障厅、区财政厅关于完善我区因病非因工死亡企业职工和离退休（退职）人员供养直系亲属救济费计发办法的通知》（桂劳险社发（2009）90号）第一条、第二条、第三条第一条、被供养人员范围企业职工和离退休（退职）人员供养直系亲属的范围，是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。第二条、被供养人员条件具备被供养条件的人员，是指依靠死亡人员生前提供主要生活来源，在供养者死亡当月符合下列情形之一的：（一）完全丧失劳动能力的；（二）配偶或父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）子女未满18周岁的；（四）父母均已死亡或者完全丧失劳动能力，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁的；（五）子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（六）父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。第三条（二）企业职工和退休（退职）人员供养直系亲属救济费计发标准。企业职工和退休（退职）人员死亡后，其供养的直系亲属每人每月按供养人死亡当月被供养人本人户口所在地城镇居民最低生活保障标准的150%发给救济费。