苏州市姑苏区人民法院民 事 判 决 书（2013）姑苏民一初字第1131号原告黄群。委托代理徐云吉，江苏诚鑫律师事务所律师。被告李晓明。被告苏州斯帝盛智能科技有限公司。法定代表人王海明，总经理。委托代理人王东，江苏衡鼎（苏州）律师事务所律师。原告黄群与被告李晓明、苏州斯帝盛智能科技有限公司（以下简称“斯帝盛公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2013年11月22日立案受理，由审判员吴倩适用简易程序于2014年1月8日公开开庭进行了审理。原告黄群及其委托代理人徐云吉，被告斯帝盛公司的委托代理人王东到庭参加诉讼。被告李晓明经本院依法传票传唤，无正当理由未到���。本案现已审理终结。原告黄群诉称：原告于2012年2月22日在苏州工业园区人力资源市场看到斯帝盛公司设摊招聘安装技术员一职，招聘负责人为戴银梅，系斯帝盛公司法定代表人王海明的配偶。经戴银梅当场面试后决定录取原告，且约定体检后于2月24日报到入职，试用期两个月，每月工资2100元，转正后工资为2500元／月。之后戴银梅将李晓明介绍给原告，称李晓明是工地现场的主管，要求原告今后直接听从李晓明的安排进行工作。24日下午原告即开始跟着李晓明到工地上班。同年4月8日原告与另外三名同事在无锡九龙仓玺园别墅区工地安装红外线，因脚手架坍塌致使原告从六米高处坠落在地，致多处骨折。此后原告为与斯帝盛公司签订正式劳动合同及工伤赔偿一事多次交涉未果，遂向原苏州市沧浪区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委未予受理。原告又��法院起诉要求确认与斯帝盛公司的事实劳动关系，法院判决驳回了原告的诉讼请求，并确认原告与李晓明之间存在雇佣关系。被告斯帝盛公司将工程违法分包给李晓明，应对原告的人身损害后果承担连带赔偿责任。因此，请求法院判令被告李晓明赔偿原告医疗费7188.24元（不含李晓明已付医疗费）、住院伙食补助费480元、营养费1800元、误工费12600元、护理费6300元、交通费300元、残疾赔偿金59354元、被扶养人生活费14683.5元、精神损害抚慰金5000元，合计107405.74元，被告斯帝盛公司对李晓明的赔偿义务承担连带责任；两被告承担本案诉讼费。被告李晓明未作答辩及举证。被告斯帝盛公司辩称：原告受被告李晓明的雇佣，在李晓明处工作，在工作过程中受伤，应由李晓明承担赔偿责任。同时，原告对造成的损失也有过失，应当承担部分责任。斯帝盛公司与李晓明之间是承揽关系，而非劳动关系，斯帝盛公司将从厦门万安公司处承包的工程部分交给李晓明组织施工，并由李晓明自行购置部分材料。人民调解记录中反映，原告受伤后，李晓明让其父亲到医院照顾原告，并承担了伙食和营养费，故原告主张的护理费、住院伙食补助费和营养费不应支持。对司法鉴定意见中伤残等级有异议，其他无异议。对原告主张的交通费、营养费没有异议，住院伙食补助费应按18元／天计算22天，误工费应按2012年度最低工资标准计算，护理费应按45元／天计算，原告母亲未满60周岁，不属于被扶养人，对残疾赔偿金及被扶养人生活费适用的标准有异议，原告未提供证据证明其已在苏州连续居住一年以上。因此，请求法院依法判决，依法维护被告的合法权益。经审理查明：2011年5月16日，厦门万安智能股份有限公司（以下简称“万安公司”）与被告斯帝���公司签订建设工程施工劳务分包合同一份，约定万安公司将无锡古运河71#项目D区住宅智能劳务分包工程分包给斯帝盛公司，分包范围为楼宇可视对讲与防盗门禁子系统、周界防越报警子系统、闭路电视监控子系统、电子巡更管理子系统、住户安防及紧急报警求助子系统、背景音乐子系统等；所有设备安装、设备配合调试及到场设备保管等。还约定施工中所有辅材均已包含在合同总价中，所有施工工具及工具耗材由斯帝盛公司自行负责。2011年5月18日，斯帝盛公司与李晓明签订承揽合同一份，约定斯帝盛公司将上述古运河71#项目D区住宅智能化安装项目交由李晓明施工。斯帝盛公司否认李晓明系其员工。2012年，原告黄群由李晓明安排在无锡九龙仓玺园别墅区（即无锡古运河71#项目）施工工地工作。同年4月8日，黄群在工地工作时从高处坠落摔伤，被送往无锡市人民医院治疗，后转院至苏州市立医院治疗。2012年7月29日，苏州市公安局沧浪分局吴门桥派出所组织黄群和李晓明进行调解，因双方差距过大，未能调解成功。调解记录中记载：黄群出院后，李晓明安排黄群住在李晓明哥哥家，由李晓明叫来自己的父亲照顾黄群。2012年8月16日，黄群向苏州市沧浪区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与斯帝盛公司存在劳动关系，该仲裁委以证据不足、无法证明双方存在劳动关系为由通知不予受理。黄群不服，向法院提起诉讼。本院经审理后认为：黄群主张其经斯帝盛公司招聘并受该公司管理，但未能提供充分证据加以证明，其提供的通话录音亦不足以证明其主张。黄群自陈其曾由李晓明带领至常州新城金郡、南通玉兰公寓和无锡九龙仓玺园别墅区工地从事安装工作，并受李晓明的管理、监督，结合黄群受伤后与李晓明在派出所接受调解赔偿纠纷的事实，应认定黄群与李晓明之间存在雇佣关系。因黄群系在从事雇佣活动中受伤，就其人身损害后果，其可根据《中华人民共和国侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，另行要求其雇主李晓明及将安装工程转包给没有相应资质和安全生产条件的个人的斯帝盛公司承担连带赔偿责任。并于2013年7月1日作出判决，驳回了原告黄群的诉讼请求。该判决已生效。另查明，原告黄群为治疗伤情，两次住院共22天，花费医疗费35733.90元，其中28715.66元系被告李晓明垫付。经本院委托，苏州大学司法鉴定所对李晓明的伤情进行司法鉴定。该所于2013年11月15日出具鉴定意见书，鉴定意见认为黄群此次外伤致T12骨折、L1骨折后遗有腰部功能障碍的伤残等级已构成十级；其伤后90日应给予营养支持及一人护理��宜，建议其误工期限掌握在伤后180日较为适宜。原告黄群支付了鉴定费2520元。再查明，原告黄群的父母黄在兴（1952年5月3日生）、郑远平（1954年8月11日生）共生育五名子女，均已成年。还查明，原告黄群自2009年起在苏州办理了暂住人口登记，2010年4月7日有新增登记信息，居住在XX路XXX号，至2012年4月13日注销，2012年8月9日有新增登记信息，居住在XX花园XX幢XX室，至2013年4月17日注销。2012年8月14日，被告李晓明在原苏州市沧浪区人力资源和社会保障局劳动保障监察询问笔录中称：黄群是我雇佣的，与我直接发生劳务关系，黄群帮我在无锡九龙仓玉（玺）园71号项目D区做智能化工程，工资由我发放，招工时说好学徒工资是2100元（含住宿费400元）。以上事实，有（2013）姑苏民四初字第0379号民事判决书、出院记录、检查报告单、住院医药费收费收据、巴东县公安局��布垭派出所出具的证明、常住人口登记卡、暂住人口登记信息、人民调解记录、本院自苏州市姑苏区劳动监察大队调取的询问笔录及合同、苏大司鉴中心（2013）临鉴字第3341号法医临床学鉴定意见书、鉴定费收据及当事人庭审陈述等在卷佐证。本院认为：已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明。原告黄群受被告李晓明雇佣在无锡九龙仓玺园别墅区（即无锡古运河71#项目）工地施工时从高处坠落受伤的事实，以及李晓明与斯帝盛公司之间的关系，已由生效法律文书确认，当事人无需就此举证，本院直接予以采信。根据我国侵权责任法，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方因故意或重大过失致自己受到伤害，可以免除或减轻接受劳务一方的赔偿责任。李晓明作为黄群的雇主，应当对��群在工作中受到的损害承担赔偿责任。虽然李晓明未采取安全保护措施，存在较大过错，但黄群在施工过程中，对于无安全装置独自进行高空作业的危险性是明知的，也存在过失，本院酌情确定被告李晓明承担80%赔偿责任，原告黄群自行承担20%赔偿责任。被告斯帝盛公司将安装工程转包给没有相应资质和安全生产条件的个人，应当对李晓明的赔偿义务承担连带清偿责任。关于原告黄群主张的损失，本院逐一认定如下：医疗费。根据原告提供的医疗费票据，本院认定医疗费金额为35733.90元。住院伙食补助费。根据原告黄群的两次住院天数22天，按18元／天标准，住院伙食补助费应为396元。营养费。原告主张20元／天标准，未超出合理范围，本院予以支持，结合司法鉴定意见书，补充营养期为90日，营养费应为1800元。护理费。护理费应按本地护工从业人员一般劳务报酬计算，根据司法鉴定意见书，护理期为90日。原告陈述，受伤后第一次住院期间被告斯帝盛公司老板王海明的父亲曾过来护理过几天，出院后两个月则由被告李晓明的父亲护理，其余时间则全由原告家人护理。本院认为，由两被告家人护理的期间，原告未产生护理费损失，应当予以扣除。鉴于第一次住院期间由王海明父亲护理的具体天数不明，结合本地护工从事同级别护理的劳务报酬，按60元／天计算，本院酌定护理费1500元。误工费。误工费应以受损人实际收入减少状况确定。鉴于李晓明在调解笔录中已自认原告的工资水平是2100元／月，参照鉴定意见确定的误工期限180日，误工费应为12600元。被告斯帝盛公司主张按最低工资标准计算，缺乏法律依据，本院不予采信。残疾赔偿金。原告黄群已提供了暂住人口登记信息，能够证明其自2010年4月2012年4月间在苏州连续居住，至其受伤前已满一年，应按受诉法院所在地即江苏省城镇居民标准计算残疾赔偿金及被抚养人生活费。被告斯帝盛公司对此虽有异议，但未能提供相反证据证明，其观点本院不予采信。参照司法鉴定意见，原告黄群已构成十级伤残，故应按2012年度江苏省城镇居民人均可支配收入29677元计算，残疾赔偿金为59354元。原告黄群之父已满61周岁、母已满59周岁，均需扶养，因共生育五名子女，原告黄群需承担五分之一扶养义务，故被抚养人生活费应按2012年度江苏省城镇居民人均消费性支出18825元计算，原告之父需抚养19年，原告之母需抚养20年，被抚养人生活费计为14683.5元（18825元／年×19年×10%÷5人＋18825元／年×20年×10%÷5人），计入残疾赔偿金项下，合计74037.5元。交通费。原告黄群为治疗伤情，支出交通费实属必然，本院酌情认定交通费200元。综上，原告黄群��高坠伤所致损失有：医疗费35733.90元、住院伙食补助费396元、营养费1800元、护理费1500元、误工费12600元、残疾赔偿金74037.5元、交通费200元，合计126267.4元。由被告李晓明承担80%赔偿责任，即101013.92元。关于原告主张的精神损害抚慰金，考虑原告伤残情况，结合原告自身过错，本院酌定精神损害抚慰金4000元。上述合计105013.92元，扣除被告李晓明已垫付的28715.66元，还应当支付76298.26元。被告斯帝盛公司对李晓明的上述赔偿义务承担连带清偿责任。原告超出此范围的诉讼请求，本院不予支持。另，被告李晓明经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，是对其诉讼权利的放弃，应承担相应的法律后果。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第十八条、第��九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、被告李晓明赔偿原告黄群医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金等共计人民币105013.92元，扣除垫付的28715.66元，还应当支付人民币76298.26元，于本判决生效之日起10日内履行；二、被告苏州斯帝盛智能科技有限公司对上述第一项被告李晓明的赔偿义务承担连带清偿责任；三、驳回原告黄群的其他诉讼请求。（如采用转账方式支付，请汇入原告黄群指定账号；或汇入苏州市姑苏区人民法院，开户行：中国银行苏州大观名园支行，账号：49×××84，汇款时请注明案号。）如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费987元，减半收取494元，由原告黄群负担143元，被告李晓明、苏州斯帝盛智能科技有限公司负担351元；鉴定费2520元，由原告黄群负担504元，被告李晓明、苏州斯帝盛智能科技有限公司负担2016元。被告负担部分于本判决生效之日起10日内直接支付给原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于苏州市中级人民法院，同时向该院（开户行：农业银行苏州工业园区支行营业部，帐号：10×××99）预交上诉案件受理费。审判员 吴 倩二〇一四年一月二十七日书记员 朱国荣