浙江省温州市瓯海区人民法院民 事 判 决 书（2014）温瓯民初字第15号原告：周海波。委托代理人：李爱军。被告：温州福特建筑工程有限公司。法定代表人：何金奎。委托代理人：张积魁。原告周海波为与被告温州福特建筑工程有限公司（以下简称福特建筑公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2013年12月24日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由代理审判员黄海健独任审判，于2014年2月17日公开开庭审理了本案。原告周海波及其委托代理人李爱军，被告福特建筑公司的委托代理人张积魁到庭参加诉讼。原、被告申请庭外和解，本院予以准许，庭外和解时间依法不计入审理期限。本案现已审理终结。原告周海波起诉称：2011年12月13日，原告周海波进入被告福特建筑公司承建的浙江天晶新能源科技有限公司工地，从事内墙涂料工作。同年12月15日下午16时许，原告在上述工地工作过程中，不慎从高处摔下，致使原告右脚受伤，被诊断为右侧胫腓骨粉碎性骨折。2012年7月26日，温州市瓯海区人力资源和社会保障局作出温瓯人社工认（2012）445号工伤认定书，认定原告受伤的事故伤害为工伤。2013年6月27日，温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴（2013）997号劳动能力鉴定结论，评定原告因工致残等级为九级。2013年12月4日，温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会作出温瓯劳人仲字（2013）第481号仲裁裁决书，裁决：被申请人福特建筑公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人周海波停工留薪期间原工资福利待遇17868元、住院伙食补助费1680元、一次性伤残补助金26802元、交通费200元、鉴定费300元、医疗费12572.3元，���计59422.3元。该裁决书认为原告申请仲裁时没有提出解除劳动关系，对原告主张的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金不予支持。原告认为其主张一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的前提就是解除劳动关系，且原告受伤后一直未去被告处上班，故原告的上述主张应该予以支持。故原告起诉至人民法院，请求判令：一、解除原告与被告福特建筑公司之间的劳动关系；二、被告福特建筑公司赔偿原告医疗费89099.39元、住院伙食补助费1680元、停工留薪期间工资17868元、护理费4480元、一次性伤残补助金26802元、一次性伤残就业补助金11912元、一次性工伤医疗补助金11912元、交通费500元、鉴定费300元等共计164553.39元，扣减被告已经支付的10万元，还应赔偿64553.39元。被告福特建筑公司答辩称：对原告起诉主张的工作及在工作过程中受伤没有异议，但是否属于工伤及劳动能力鉴定结论不清楚。我方已经支付原告共计10万元。对原告主张的赔偿项目及金额不合理。原告为证明其主张的事实，向本院提交了以下证据：1．身份证、公司基本情况，以证明原、被告的身份情况；2.工伤认定书、劳动能力鉴定结论，以证明原告因工受伤及构成的工伤伤残等级；3．温州医学院附属第一医院住院病历，温州东瓯医院门诊病历、出入院记录，以证明原告伤势及治疗情况；4.温州医学院附属第一医院住院费用汇总表（代发票遗失证明）、住院费用汇总清单、浙江省医疗服务（住院）专用发票发票联、门诊收费收据、浙江省医疗机构门诊收费通知单、浙江省医疗服务（门诊）专用发票发票联，以证明原告支出的医疗费用的情况；5.鉴定费票据，以证明原告支出的劳动能力鉴定费用的情况；6.仲裁裁决书、送达回执，以证明本案��经劳动仲裁程序的。被告福特建筑公司庭审中表示不发表质证意见，上述证据由法院审核。上述证据均经庭审出示质证，本院经审查后作以下认定：对原告提供的证据4中的浙江省医疗机构门诊收费通知单，因不是正规的医疗费发票，且缺乏其他证据印证，本院不予认定，对原告提供的其他证据，其来源合法，内容客观真实，能够证明本案相关事实，本院均予以认定。本院根据当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：2011年12月15日下午，原告周海波在被告福特建筑公司承建的浙江天晶新能源科技有限公司工地上工作时，不慎从高处摔下受伤。原告受伤后被送往温州医学院附属第一医院住院治疗，被诊断为右侧胫腓骨下端粉碎性骨折，于同年12月19日行骨折切复内固定术，住院治疗48天。2013年5月5日，原告入温州东瓯医院住院治疗，行内固定拆除术，住院8天。原告共花费医疗费88027.1元（含住院期间伙食费893元）。被告福特建筑公司已支付原告10万元。2012年7月26日，温州市瓯海区人力资源和社会保障局作出温瓯人社工认（2012）445号工伤认定书，认定原告受伤的事故伤害为工伤。2013年6月27日，温州市劳动能力鉴定委员会作出温劳鉴（2013）997号劳动能力鉴定结论，评定原告因工致残等级为九级。2013年12月4日，温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会作出温瓯劳人仲字（2013）第481号仲裁裁决书，裁决：被申请人福特建筑公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人周海波停工留薪期间原工资福利待遇17868元、住院伙食补助费1680元、一次性伤残补助金26802元、交通费200元、鉴定费300元、医疗费12572.3元，合计59422.3元。本院认为：职工因工受伤依法享有工伤福利待遇。被告没有为原告办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原告发生工伤的，由该用人单位即被告福特建筑公司按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告因工致九级伤残，根据国务院《工伤保险条例》的相关规定，可以提出解除劳动合同。现原告主张解除劳动合同，被告福特建筑公司应支付原告包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金在内的工伤保险待遇。原告请求的赔偿项目与赔偿金额的合理性，经审查，本院确认如下：1.一次性伤残补助金，《工伤保险条例》规定九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，原告主张月工资为2978元，属合理范围，本院予以认可，计26802元（2978元×9个月）；2.浙江省人民政府《关于贯彻执行﹤工伤保险条例﹥有关事项的通知》（浙政发（2003）52号）第二部分第（五）项规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业���助金各支付4个月用人单位所在工伤统筹地上年度平均工资，故原告主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为11912元，属合理范围，本院予以支持；3.停工留薪期间的原工资福利待遇，依照《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工受伤接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位支付，但工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。本院结合被告的伤势、治疗情况、实际休养情况和伤残等级评定的时间等，酌情确定原告周海波的停工留薪期间为5个月，停工留薪期间的工资福利待遇为14890元（2978元×5个月）；4.医疗费，根据原告提供的有效的医疗费票据，剔除住院期间已支出的伙食费893元，计87134.1元；5.护理费，原告住院治疗56天，原告主张护理费为4480元，属合理范围，本院予以支持；6.住院伙食补助费，原告主张1680元，属合理范围，本院予以支持；7.交通费，根据原告的伤势及治疗情况，原告主张交通费500元，属合理范围，本院予以支持；8.鉴定费300元系必要支出，本院予以支持。以上总计159610.1元，扣除被告已支付的10万元，余款为59610.1元。为此，依照国务院《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款的规定，判决如下：一、被告温州福特建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告周海波59610.1元。二、驳回原告周海波的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告温州福特建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。代理审判员  黄海健二〇一四年四月二日代书 记员  吴优楠附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项一、判决适用的法律条文《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付��次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。二、当事人应知的相关事项1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院，或通过农业银行电汇至浙江省温州市财政局非税收入结算户，开户银行：农行温州市分行，帐号：192999010400031950013。2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。3.需要退还诉���费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。逾期申请的，人民法院不予受理执行。6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。