湖南省涟源市人民法院民 事 判 决 书（2013）涟民一初字第980号原告唐习本。委托代理人谭志仁，湖南真理律师���务所律师。被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿，住所地涟源市湄江镇远利村。法定代表人龙新国，该矿负责人。原告唐习本与被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿不当得利纠纷一案，原告于2013年9月22日向本院起诉。本院受理后，依法组成由审判员邓高阳任审判长，由人民陪审员许和平、梁志军参加的合议庭，由书记员谭桂芳出庭担任记录，于2014年1月8日公开开庭进行了审理。原告委托代理人谭志仁到庭参加诉讼，被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿经本院依法传唤，无正当理由未到庭。本案现已审理终结。原告唐习本诉称：被告于2011年2月24日招聘原告从事井下推车工作，并为原告在涟源市工伤保险管理局入了工伤保险。2011年7月20日凌晨2时左右，原告在被告井下作业时左手手指被砸伤，随即住院治疗。2011年9月30日，原告伤情经娄底市人国资源和社会保障局认定为工伤，2011年12月20日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2012年5月31日，被告持自行伪造的《工伤职工一次性结算工伤待遇协议书》到涟源市工伤保险管理局结算原告依法所享有的工伤待遇；2012年8月24日，涟源市工伤保险管理局将原告所享有的25077元工伤保险待遇款通过银行汇转入被告银行账户内，但被告收到该款后拒不将该款支付给原告。原告认为被告占有该款于法无据，故依法提起诉讼，请求法院判令被告归还不当点有原告的25077元一次性伤残补助金和一次性医疗补助金给原告，判令被告支付该款银行贷款利息至判决日止，本案诉讼费由被告承担。原告唐习本为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：1、工伤认定决定书，拟证明原告在被告处因工负伤。2、劳动能力鉴定结论，拟证明原告在被告处因工负伤，构成十级伤残。。3、工伤职工一次性结算工��待遇协议书。4、伤残待遇申领表。5、电子转账凭证。上述三份证据拟证明被告仿造原告的签字签订协议书，在工伤保险管理局结算并领取原告的工伤待遇款，对协议的内容原告没有异议。6、（2012）涟民三初字第168号民事判决书和（2013）娄中民一终字第174号民事判决书，拟证明：被告在诉讼阶段将款项领走，原、被告双方构成事实劳动关系，原告在被告处的工作时间。庭审质证过程中，被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿因未到庭，没有对原告唐习本提交的上述证据发表质证意见。被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿未作答辩，亦未向本院提交证据。根据双方的质证意见，结合证据的真实性、合法性、关联性分析，本院经审查认为：原告所提交的证据1、2、3、4、5、6，内容客观真实，与本案有关联性，符合证据的合法性、真实性、关联性原则，本院予以采信。根据双方当事人的举证、质证、在庭审中的陈述及本院的认证情况，本院确认如下案件事实：原告唐习本于2011年2月24日至7月20日在被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿从事井下推车工作，双方构成事实劳动关系，被告为原告在涟源市工伤保险管理局入了工伤保险，保险期限自2011年4月14日至2012年8月22日止。2011年7月20日凌晨2时左右，原告在被告井下作业时左手手指被砸伤，随即住院治疗。2011年9月30日，原告伤情经娄底市人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年12月20日，原告之伤经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2012年5月31日，被告擅自持《工伤职工一次性结算工伤待遇协议书》和《伤残申领表》到涟源市工伤保险管理局结算原告依法所享有的工伤待遇；2012年8月24日，涟源市工伤保险管理局将原告所享有的25077元工伤保险待遇款通过银行转入被告银行账户内，但被告收到该款后拒不将该款支付给原告。2012年10月9日，被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿就原告唐习本的工伤保险待遇问题向本院提起诉讼；2013年4月2日，涟源市人民法院判决原、被告之间的劳动关系终止，由涟源市湄江镇湄桂石膏矿向唐习本支付工伤待遇中的一次性伤残就业补助金13314元、停工留薪期工资4586元，二项合计17900元（该两项工伤待遇为用人单位支付的部分），品除唐习本借支的1200元，限涟源市湄江镇湄桂石膏矿于判决生效后十日内支付给唐习本款项16700元，涟源市湄江镇湄桂石膏矿不支付唐习本的一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费、护理费。唐习本不服涟源市人民法院（2012）涟民三初字第168号民事判决书，向娄底市中级人民法院提起上诉；2013年7月22日，娄底市中级人民法院（2013）娄中民一终字第174号民事判决认为唐习本在原���审理中提出解除劳动关系，唐习本的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，唐习本可依法另行主张权利，唐习本的上诉理由不成立，判决驳回了唐习本的上诉，维持一审判决。2013年9月22日，原告唐习本向法院起诉。本案应审查的重点为：一、被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿是否应归还不当占有原告的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金共计25077元给原告；二、被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿是否应支付给原告占用该款至判决日止的利息（按同期相应银行贷款利率计算），至起诉日止的利息计算为1620元。本院认为：原告唐习本与被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿构成事实劳动关系，原告唐习本在被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿井下作业时受伤，被认定为工伤，并被娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，故被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿作为原告唐习本的用人单位，应当按照法律、法规规定的项目和标准，承担原告唐习本的工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，原告唐习本在先前与被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿工伤保险纠纷中提出解除劳动关系，依照上述���律规定，原告唐习本的工伤保险待遇中的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，并得到了涟源市人民法院和娄底市中级人民法院两级法院的判决认可；因此，原告唐习本是本案诉争的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的享有主体，且该工伤待遇的享受与原告已在被告处所获得的赔偿并不重复，而被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿法定代表人龙新国擅自持《工伤职工一次性结算工伤待遇协议书》和《伤残申领表》到涟源市工伤保险管理局结算并占有了原告依法所享有的工伤待遇款，并拒不支付给原告，系不当占有原告唐习本的利益，根据《中华人民共和国民法通则》第九十二条：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”和《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若��问题的意见》第131条：“返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。”之规定，被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿按涟源市工伤保险管理局的操作规程受领了原告唐习本的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金后，因当时原、被告双方的工伤保险待遇纠纷正在审理中，双方的权利义务还未确定，被告的占有没有恶意，但应及时将其不当占有的现存利益支付给原告唐习本，但在原告要求被告给付该款后，被告仍不给付的，被告即转为恶意占用原告款项，此时，应适用恶意受领的规则，被告除返回给原告现存利益外，还应支付相应的银行贷款利息，因原告没有提交相应的证据证明其向被告主张支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的时间，本院酌情确定以娄底市中级人民法院的判决作出日期为准，即2013年7月22日，被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿受领款项的时间为2012年8月24日，系通过其银行账户受领，至2013年7月22日的现存利益按同期银行活期存款利率0.35%计算为25157元（25077＋25077×0.35%×11×30／360），至判决日止的返还利益按同期银行贷款利率计算为25861元（25157＋25157×5.6%×6／12）（已计算到2014年1月24日），对于超过本院审查确认的利息诉求部分，因无相关事实和法律依据，本院不予支持。被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿未到庭参加诉讼，不影响本案的审理。据此，为维护当事人的合法权益，依照《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民法通则》第九十二条、《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见》第131条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第二百五十三条之规定，判决如下：一、被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿在本判决生效后10日内返还占有原告唐习本的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金共计25077元及相应的利息784元（已计算到2014年1月24日）给原告唐习本。二、驳回原告唐习本的其他诉讼请求。本案受理费470元，由被告涟源市湄江镇湄桂石膏矿负担。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。当事人均服判的，本判决在上诉期间届满即发生法律效力，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从本判决规定的履行期间的最后一日起计算；分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从本判决生效之日起计算。审 判 长 ���高阳人民陪审员 梁 志 军人民陪审员 许 和 平二〇一四年一月十六日书 记 员 谭 桂 芳附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”中华人民共和国民法通则》第九十二条：“没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”《最高人民法院关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见》：“返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。”《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。