广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初2640号原告：陈永基，男，汉族，住广东省佛山市南海区。委托诉讼代理人：谢方玉，广东广瀚律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈金兰，广东广瀚律师事务所实习律师。被告：佛山市华徽家具实业有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：杨大海，总经理。委托诉讼代理人：黄国荣，广东天舜律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄柱华，广东天舜律师事务所实习律师。原告陈永基与被告佛山市华徽家具实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月28日受理后，依法适用简易程序于2019年3月25日公开开庭进行了审理。原告陈永基及其委托诉讼代理人谢方玉、被告的委托诉讼代理人黄国荣均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求：原告于2018年12月3日作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称南海区劳仲委）申请仲裁，请求：解除双方劳动关系，并要求被申请人支付住院伙食补助费2870元、一次性伤残就业补助金75000元、一次性伤残补助金55000元、一次性工伤医疗补助金20000元、停工留薪期工资差额3000元、安装义肢费用1200元、一次性辅助器具更换费12900元、住院期间护理费5330元、2017年11月18日至11月28日的工资611元及解除劳动合同的经济补偿金5000元，合计180911元。2.仲裁裁决结果：南海区劳仲委作出的佛南劳人仲案字[2018]4399号之终局仲裁裁决书裁决如下：一、被申请人在本裁决书生效之日起十日内支付申请人住院伙食补助费2870元、一次性伤残补助金52404元、一次性工伤医疗补助金19056元、一次性伤残就业补助金71460元及一次性辅助器具更换费9600元。二、驳回申请人停工留薪期工资差额3000元、安装义肢费用1200元、住院期间护理费5330元及2017年11月18日至11月28日工资611元的仲裁请求。三、申请人的其他仲裁请求本委在佛南劳人仲案字[2018]4399号之非终局仲裁裁决书中另行处理。南海区劳仲委作出的佛南劳人仲案字[2018]4399号之非终局仲裁裁决书裁决如下：一、申请人与被申请人的劳动关系从2018年12月3日起正式解除；二、驳回申请人解除劳动关系的经济补偿金5000元的仲裁请求；三、申请人的其他仲裁请求本委在佛南劳人仲案字[2018]4399号之终局仲裁裁决书中另行处理。3.原告的诉讼请求：原告不服上述两份仲裁裁决书而提起诉讼，请求判决：（1）被告向原告支付住院伙食补助费2870元（70元/天×41天）；（2）被告向原告支付一次性伤残就业补助金119700元（7980元/月×15个月）；（3）被告向原告支付一次性伤残补助金87780元（7980元/月×11个月）；（4）被告向原告支付一次性工伤医疗补助金31920元（7980元/月×4个月）；（5）被告向原告支付停工留薪期的工资差额3960元（7980元/月×2个月-12000元）；（6）被告向原告支付安装义肢费用1200元及一次性辅助器具更换费9600元[计算至70周岁，（70岁-37岁）÷4×1200元+1200元=10800元]；（7）被告向原告支付住院期间护理费2210元（130元/天×17天）；（8）被告向原告支付解除劳动关系的经济补偿金7980元（7980元/月×1个月）。4.原告的入职时间和工作岗位：原告于2017年2月23日入职被告处，工作岗位为锣机。5.签订劳动合同情况：原、被告于2017年2月23日签订《劳动合同》，期限从2017年2月23日起至2020年2月23日止。约定劳动报酬=基本工资（正常工作时间的工资+加班工资+劳动性补贴），员工集体福利补贴不作为员工当月的工资总额，正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准，每月正常工作时间的工资1510元，每月15日发放上月工资。奖金，津贴，补贴等项目不属于正常工作时间工资。6.参加社会保险情况：被告没有为原告参加社会保险。7.工资和出勤情况：双方确认2017年2月至8月，原告实收工资分别为907元、4580元、4700元、4790元、4800元、1326元、4950元，被告在向原告发放工资时没有扣除任何费用。其中2017年2月、7月出勤天数不足21.75天，其余月份出勤均多于21.75天。8.原告的工伤情况：2017年9月18日17时30分左右，原告在车间操作机器锣木料工作过程中，被机器锣伤右手食指、中指、无名指及尾指，当日前往佛山市顺德区龙江医院住院治疗，诊断为：右手食指皮肤缺损伤，神经肌腱损伤；右手中、环指毁损伤，神经肌腱骨关节损伤，多发性指骨骨折并缺损性骨折；右小指末节甲床皮肤缺损，末节粉碎性骨折。原告于2017年10月21日出院，共住院34天。后原告于2017年11月22日再次前往佛山市顺德区龙江医院住院治疗，于2017年11月28日出院，共住院7天。9.工伤及劳动能力鉴定情况：佛山市南海区人力资源和社会保障局于2018年6月11日作出佛南人社认工[2018]2324号认定工伤决定书，认定原告的上述受伤属于工伤。佛山市劳动能力鉴定委员会于2018年8月6日作出佛南劳鉴初[2018]1438号劳动能力初次鉴定（确认）结论书，认定原告的劳动功能障碍等级为八级，确定停工留薪期为2017年9月18日至2017年11月17日。10.原告的护理费支付情况：2017年9月19日至10月12日，被告为原告请了护工，付出护理费2400元。11.原告受伤后收取工资的情况：2017年9月-12月，被告向原告支付的工资分别为4790元、3990元、3990元、3990元。12.其他情况：庭审中，被告同意支付原告安装义肢费用1200元及一次性辅助器具更换费9600元。本案中，双方举证及质证意见如下：原告提交了如下证据：1.原告的身份证、被告的企业机读档案登记资料；2.佛南劳人仲案字[2018]4399号之终局仲裁裁决书、佛南劳人仲案字[2018]4399号之非终局仲裁裁决书；3.佛南人社认工[2018]2324号认定工伤决定书、佛南劳鉴初[2018]1438号劳动能力初次鉴定（确认）结论书；4.佛劳鉴（二）康具认2018年050号劳动能力鉴定（确认）结论书、证明、广东增值税普通发票；5.德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司广州分公司的营业执照、粤民福[2006]55号关于认定德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司广州分公司具备假肢和矫形器（辅助器具）生产装配企业资格的批复、粤民福[2006]56号关于认定德林义肢矫型康复器材（深圳）有限公司广州分公司具备假肢和矫形器（辅助器具）生产装配企业资格的批复、粤社保办[2012]482号关于颁发广东省工伤保险定点医疗机构标识牌的通知；6.出院小结、住院诊断证明书；7.劳动合同。被告对原告出示的证据1-3、5-7均无异议。对证据4的真实性、关联性无异议，该证据原告在仲裁阶段没有提供。被告提交了如下证据：1.劳动仲裁申请书；2.工资单、证明、广东省农村信用社交易回单、账户交易明细查询。原告对被告出示的证据1的真实性无异议，月平均工资5000元是原告根据银行流水计算得出的。对证据2中的工资单不予确认，没有原告的签名，原告当时的工资条是有签名的。对证据2中的证明、广东省农村信用社交易回单、账户交易明细查询的真实性均无异议。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于住院伙食补助费的问题。原告请求被告支付住院伙食补助费2870元，与仲裁裁决确定的该项目数额一致，而被告没有就该项仲裁裁决申请撤销，视为服裁，故本院确认被告应向原告支付住院伙食补助费2870元。二、关于安装假肢及辅助器具更换费用的问题。被告同意支付原告安装假肢的费用1200元及辅助器具更换费用9600元，本院予以确认，故被告应向原告支付安装假肢的费用1200元及辅助器具更换费用9600元。三、关于解除劳动关系的问题。仲裁裁决双方于2018年12月3日解除劳动关系，双方均未对此提起诉讼，视为服裁，本院予以确认。仲裁时原告以被告没有足额支付停工留薪期工资为由提出解除劳动关系。对此，本院审查如下：双方均确认原告收取的工资没有扣除任何费用，故原告实收工资即为应发工资，结合其出勤情况，核算原告受伤前的平均工资为4764元/月[（4580元+4700元+4790元+4800元+4950元）÷5个月，其中2017年2月、7月出勤天数不足21.75天，予以剔除]，则被告应向原告支付停工留薪期工资9528元（4764元/月×2个月）。原告受伤后收取的工资已超过9528元，其提出的解除劳动关系理由不成立，故原告请求被告支付解除劳动关系的经济补偿金，本院不予支持。四、关于原告工伤待遇的问题。原告于2017年9月18日在工作过程中受伤，并被评为八级伤残，停工留薪期为2个月，依法应享受工伤保险待遇。被告在原告受伤时未为其参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，原告依法能享受的工伤保险待遇应由被告承担。如前所述，被告已足额支付原告停工留薪期工资，故原告请求被告支付停工留薪期工资差额，本院不予支持。原告受伤前十二个月的平均工资为4764元/月，且双方已解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条之规定，被告应向原告支付的工伤待遇如下：一次性伤残补助金52404元（4764元/月×11个月）、一次性伤残就业补助金71460元（4764元/月×15个月）、一次性工伤医疗补助金19056元（4764元/月×4个月）。原告请求被告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金超过本院核定部分的，本院不予支持。五、关于住院期间护理费的问题。原告分别于2017年9月18日至10月21日、2017年11月22日至11月28日两次住院，但被告只在2017年9月19日至10月12日期间为原告请了护工，其余时间是原告自行安排住院期间护理事宜，故被告应向原告支付护理费1700元[100元/天×（34天-24天+7天）]。原告请求被告支付护理费2210元，本院不予全部支持。裁判结果根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第五十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，本案判决如下：一、确认陈永基与佛山市华徽家具实业有限公司于2018年12月3日解除劳动关系；二、佛山市华徽家具实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付住院伙食补助费2870元予陈永基；三、佛山市华徽家具实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付安装假肢的费用1200元及辅助器具更换费用9600元予陈永基；四、佛山市华徽家具实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金52404元、一次性伤残就业补助金71460元及一次性工伤医疗补助金19056元予陈永基；五、佛山市华徽家具实业有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付住院期间护理费1700元予陈永基；六、驳回陈永基的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  刘松霞二〇一九年四月二十二日书记员  何玉嫦