广西壮族自治区合山市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1381民初97号 原告:安徽同利防腐安装总公司。 法定代表人：满孝敏，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈志斌，广西天狮灵动律师事务所律师。 委托诉讼代理人：史本奎，广西天狮灵动律师事务所实习律师。 被告：谭兆祥，男。 被告：谭秀菊，女。 被告：谭秀蕾，女。 三被告共同委托诉讼代理人：张亮秋，广西万益律师事务所律师。 三被告共同委托诉讼代理人：张寒雨，广西万益律师事务所律师。 原告安徽同利防腐安装总公司（以下简称安徽同利公司）与被告谭兆祥、谭秀菊、谭秀蕾劳动争议一案，本院于2019年2月22日立案后,依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告安徽同利公司的委托诉讼代理人陈志斌、史本奎，被告谭兆祥、谭秀菊、谭秀蕾共同委托的诉讼代理人张亮秋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告安徽同利公司向本院提出诉讼请求:1.判决原告不需要向被告支付工伤保险待遇金；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：一、裁决书认定的事实错误。来宾市人力资源和社会保障局（以下简称来宾市人社局）对周艳玉的死亡作出的《认定工伤决定书》不合法，不能作为裁定工伤赔偿的依据。在本案仲裁裁决中，合山市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称合山市仲裁委）没有对相关事实做进一步调查，而直接予以认定，导致依据错误的事实作出裁决，有失公正。二、裁决书遗漏重要证据。合山市仲裁委对原告提交的证据一（租赁合同）没有进行调查核实，没有说明任何理由就予以否定，导致整个案件事实认定错误，裁决依据错误。综上，原告为维护自身的合法权益，遂提起诉讼，望判如所请。 三被告辩称，1.原告诉称裁决书认定事实错误没有事实依据，本案已经过工伤认定，认定工伤决定书、行政复议决定书、一审行政判决书、二审行政判决书均认定为工伤，故原告应当承担工伤赔偿责任；2.租赁合同在本案行政诉讼二审法庭中原告已经提交法庭，法院不予认定，故原告诉称合山市仲裁委对证据租赁合同没有核实无事实和法律依据。 原告为支持其诉讼请求，在举证期限内向本院提供了以下证据： 1.租赁合同，证明周艳玉死于其自己租住的房屋内，不应被认定为工伤的事实。 2.证人柳某、莫某、胡某、马某的书面证言及身份证明，证明周艳玉死前早己不再从事早餐的准备工作，其死亡时间不是工作时间，不应被认定为工伤的事实。 3.死者死亡时状态照片，证明周艳玉死亡时正在玩手机，没有从事与工作有关的事宜，死亡地点是其租住的房屋内，而非工作岗位，其死亡不应被认定为工伤的事实。 三被告为支持其抗辩意见，向本院提供了以下证据： 1.企业公示信息，居民身份证、户口本、证明原告及三被告身份情况及诉讼主体资格。 2.来宾市人社局来人社工伤决字[2017]06021号《认定工伤决定书》、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅（以下简称广西自治区人社厅）桂人社复决字[2018]17号《行政复议决定书》、来宾市兴宾区人民法院（2018）桂1302行初29号《行政判决书》、来宾市中级人民法院（2018）桂13行终67号《行政判决书》，证明周艳玉系因工伤死亡的事实。 3.合山市仲裁委合劳人仲裁字[2019]1号《仲裁裁决书》,证明周艳玉系工伤死亡，并且原告应当支付工伤保险待遇共计681011元的事实。 经庭审质证，本院对原、被告提供的证据作如下综合认证： 关于原告提供的证据1、2，三被告对其真实性、合法性、关联性均不予认可，对证据3，三被告对真实性、合法性无异议，但认为死者在工作地点、工作状态下死亡，应当认定为工伤。关于被告提供的证据1，原告无异议，本院予以确认；对被告提供的证据2、3，原告对证明目的有异议，认为死者被认定为工伤事实不清，依据不足，不能作为认定本案工伤赔偿的依据，且原告对工伤赔偿已申请再审。对原告提供的证据1，本院对其真实性和关联性予以认可，但对该证据第四条第3点的约定违反法律规定不予认可，对证据3，本院予以确认；对证据2，证人证言仅为书面证言，证人未到庭作证，对其真实性无法核实，本院不予认可；对于三被告提交的证据2、3，本院认为证据来源合法、内容客观真实并与本案有实际关联，予以采信。 经审理查明，周艳玉系原告安徽同利公司聘用的员工，工作地点在广西合山市合山电厂水电大院生活区内，主要负责食堂工作。7月22日上午11时许，周艳玉被发现在合山电厂水电大院生活区的一间宿舍内死亡。经合山市公安局刑侦技术员进行现场勘查及法医进行尸表检验后，确认其死亡时间为被发现时8小时内，即2017年7月22日3时至11时许内，尸表无外伤及其他暴力痕迹，现场没有打斗或者翻动痕迹，排除暴力致死的可能，为非案件性死亡。周艳玉的生活轨迹显示：7月21日18时至19时许做好晚餐后骑电动车外出，于当晚23时许返回宿舍，7月22日上午11时许被发现死亡。事发宿舍的内环境显示：有外套类的衣裤物品（包括内衣）挂在木椅背靠上（椅子已倒下）；桌子（茶几）上凌乱放置一件外衣，摆放不锈钢碗装的黄皮果；两个红色塑料袋内装有疑似蔬菜类物体；一双兰色拖鞋放在床边，卫生间门前放有红色盆装的待洗衣物及一双白色拖鞋；书桌上可见摆放有一盒替米沙坦片、阿司匹林肠溶片、已插电的热水壶、玻璃杯，书桌下摆放一双凉鞋；手机位于周艳玉的左胸前，其左手旁边有一盒纸巾。2017年7月31日，在合山市岭南镇人民政府人民调解委员会主持下原告与三被告达成调解协议，双方同意由原告支付周艳玉的丧葬费15000元，对死者及时安葬，双方愿意进行法律程序，同意按照判决结果承担责任；同日，原告支付给被告谭秀菊周艳玉的丧葬费15000元，2017年8月2日，原告原告支付给被告谭秀菊周艳玉2017年6月1日至7月22日的工资2773元（1600元/月÷30天×52天）。2017年8月24日，三被告作为申请人向来宾市人社局提起周艳玉的工伤认定申请，来宾市人社局于同年10月30日作出来人社工伤决字[2017]06021号《认定工伤决定书》，认定周艳玉在公司安排的合山市合山电厂水电生活大院生活区宿舍内突发死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以视同工伤。原告对该决定书不服，向广西自治区人社厅提出行政复议，2018年4月12日，广西自治区人社厅作出桂人社复决字[2018]17号《行政复议决定书》，决定维持来宾市人社局于2017年10月30日作出的《认定工伤决定书》。原告安徽同利公司不服，于2018年5月4日向来宾市兴宾区人民法院提起行政诉讼，请求撤销来宾市人社局作出的《认定工伤决定书》与广西自治区人社厅作出的《行政复议决定书》，责令来宾市人社局对工伤认定重新作出处理决定，该院于2018年10月12日作出（2018）桂1302行初29号行政判决，驳回原告安徽同利公司的诉讼请求。原告不服提起上诉，同年12月25日来宾市中级人民法院作出（2018）桂13行终67号行政判决：驳回上诉，维持原判。2019年1月3日，三被告向合山市仲裁委申请劳动仲裁，同年1月28日合山市仲裁委作出合劳人仲裁字[2019]1号仲裁裁决：被申请人支付申请人各项工伤保险待遇共计681011元，即：1.一次性工亡补助金672320元，2.丧葬费8691元；原告对合山市仲裁委作出的裁决不服，遂诉至本院，请求判决不需要向被告支付工伤保险待遇并由被告承担本案诉讼费。 另查明，周艳玉生前系被告谭兆祥的妻子，系被告谭秀菊、谭秀蕾的母亲。周艳玉在原告处工作期间，于2017年4月15日签订了《租赁合同》，与原告约定原告将从合山市建合城市开发投资有限公司承租的广西合山市合山电厂水电大院生活区的宿舍一间转租给周艳玉，该宿舍距离原告的厨房约10米，厨房与宿舍相对。周艳玉工作期间，原告未为其缴纳工伤保险，其死亡后，原告向三被告支付丧葬费、生活补助费共计21300元。2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元，来宾市在岗职工年平均工资为59982元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于周艳玉的死亡是否符合视同工伤的问题。本案三被告的亲属周艳玉于2017年7月22日11时许被发现在合山市合山电厂水电大院生活区里的宿舍内死亡，经来宾市人社局定其死亡为视同工伤死亡，该《认定工伤决定书》经广西自治区人社厅复议予以维持，经来宾市兴宾区人民法院行政判决、来宾市中级人民法院行政判决均予确认且判决已生效。原告对此认定提出异议，并提供了《租赁合同》予以抗辩，合同虽是周艳玉与原告签订，但结合本案实际，从宿舍与厨房之间距离约10米来判断，系原告为方便工作而做出的住宿安排，同时周艳玉居住的宿舍内也放置部分厨房炊事用具，不能排除周艳玉在宿舍内从事部分炊事工作，宿舍与食堂的功能无法严格区分，因此不能排除该宿舍既是周艳玉的休息场所，也是其履行部分工作的场所，因此，原告提供的《租赁合同》不足以反驳周艳玉租用的宿舍为非工作岗位，其抗辩意见不能成立，本院不予采纳。根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”之规定，周艳玉的死亡时间在2017年7月22日3时至11时许，不能排除其在准备早餐或者午餐的合理时间内死亡，且该死亡不存在《工伤保险条例》第十六条规定的不得认为工伤或者视同工伤的情形，《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，本案原告诉称周艳玉的死亡不构成工伤或视同工伤，但其未能提供有效证据证明其主张，故本院对原告的主张不予采信。 关于周艳玉的工伤保险待遇问题。《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定劳动者享受社会保险和福利的权利；第七十三条规定劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。周艳玉的死亡经来宾市人社局认定为视同工伤死亡，其在原告单位工作期间，原告未为其缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，因此原告应承担支付周艳玉工伤保险金的责任。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第一项、第三项的规定，原告应当在工伤保险基金范围内向周艳玉的近亲属即三被告支付丧葬补助金及一次性工亡补助金；2016年来宾市在岗职工年平均工资为59982元，故周艳玉的丧葬补助金为29991元（59982元÷12×6个月），扣除原告已经支付的21300元，尚需向三被告支付丧葬补助金8691元；2016年全国城镇居民人均可支配收入为33616元，故周艳玉的一次性工亡补助金为672320元（33616元×20）。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第二条第一款、第十五条第一款第一项、第十九条第二款、第三十九条第一款第一项、第三项、第六十二条第二款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 原告安徽同利防腐安装总公司于本判决生效之日起十日内支付给被告谭兆祥、谭秀蕾、谭秀菊丧葬补助金8691元、一次性工亡补助金672320元，合计681011元。 如果未按判决指定的时间履行给付金钱义务的,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内,向本院申请执行。 案件受理费10元（原告已预交），减半收取计5元，由原告安徽同利防腐安装总公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提供副本，上诉于广西壮族自治区来宾市中级人民法院。 审 判 员 罗宝龙 二〇一九年四月二十二日 法官助理 樊丽英 书 记 员 邓云飞 附：本案适用的法律条文 1.《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2.《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 3.《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。