文书内容广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初2622号原告：东莞市凯娜米家居有限公司，住所地：广东省东莞市大朗镇水平村荔乡西路**之二，统一社会信用代码为91441900303975024E。法定代表人：袁喜燕。委托诉讼代理人：庾靖雯，广东名成律师事务所律师。委托诉讼代理人：赖秀玲，广东名成律师事务所辅助人员。被告：麻兴志。委托诉讼代理人：姜远波，湖南人和（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡海东，湖南人和（东莞）律师事务所辅助人员。原告东莞市凯娜米家居有限公司（以下简称“凯娜米公司”）与被告麻兴志劳动争议一案，原告凯娜米公司与被告麻兴志均不服仲裁裁决，先后起诉至本院，本院于2019年1月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告凯娜米公司的委托诉讼代理人庾靖雯、赖秀玲、被告麻兴志的委托诉讼代理人姜远波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职时间及职务：麻兴志于2015年3月13日入职凯娜米公司，担任木工。二、劳动合同签订情况：已签订。三、社会保险参加情况：未参加。四、工伤情况：麻兴志于2017年12月7日受伤，2018年9月6日经东莞市社会保障局认定为工伤，2018年10月25日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。五、住院情况：麻兴志受伤后于2017年12月8日在东莞市水平社区卫生服务站门诊治疗，分别于2017年12月9日、2017年12月16日、2017年12月21日、2018年1月8日在东莞市大朗医院门诊治疗。东莞市大朗医院于2018年1月8日出具的《疾病诊断证明书（门诊）》的治疗意见为继续全休叁周。麻兴志于2018年3月1日返回凯娜米公司上班。六、麻兴志受伤前的月平均工资：麻兴志主张7000元，工资由凯娜米公司及相关人员（袁柏辉、陈国连、徐金丽、袁喜欢、刘杏艺）名义通过银行转账分多次支付。麻兴志为此提交储蓄对账单及工资表（2016年12月至2017年11月与2018年6月至2018年9月）予以证明。凯娜米公司确认袁柏辉、陈国连、徐金丽是其员工，袁喜欢与刘杏艺并非其员工。麻兴志的工资应当以工资表为准。凯娜米公司提交工资表（2017年12月至2018年5月）予以证明。对账单及工资表详细内容如下表：                          麻兴志银行流水              工资表                  序号              工资月份              发放日期              发放账号或发放人及金额（元）              麻兴志主张实发工资数额              应发工资（元）              实发工资（元）              加班费（元）                  1              2016年12月份              2017.1.20              凯娜米公司3572              7143.84              4633.7              4599.69              2336.59                  2017.2.15              凯娜米公司1027.69                  2017.2.15              袁喜欢2544.15                  2              2017年1月份              2017.3.4              凯娜米公司2264.75              2667.55              2264.75（缺勤12天）              2264.75              542.39                  2017.3.4              袁喜欢402.8                  3              2017年2月份              2017.3.31              袁柏辉1152.52              4789.2              3982.91（缺勤3天）              3636.68              1123.82                  2017.3.31              凯娜米公司3636.68                  4              2017年3月份              2017.4.29              凯娜米公司4504.31              6295.94              4880.37              4504.31              1540.37                  2017.4.29              陈国连1791.63                  5              2017年4月份              2017.6.16              凯娜米公司4600.42              6252.97              4974.45              4600.42              2104.45                  2017.6.19              袁柏辉1652.55                  6              2017年5月份              2017.7.1              凯娜米公司4511.74              6321.39              4905.03              4511.74              2035.03                  2017.7.1              陈国连1809.65                  7              2017年6月份              2017.7.29              凯娜米公司4071.81              7073.82              4500.49              4071.81              2130.49                  2017.7.29              袁柏辉3002.01                  8              2017年7月份              2017.8.31              刘杏艺2529.23              6569.86              4485.35              4040.63              1659.7                  2017.8.31              凯娜米公司4040.63                  9              2017年8月份              2017.9.29              凯娜米公司4313.52              6560.97              4343.68              4313.52              1872.31                  2017.9.29              袁柏辉2247.45                  10              2017年9月份              2017.10.31              凯娜米公司4334.2              6952.2              4807              4334.2              2137                  2017.10.31              袁柏辉2618                  11              2017年10月份              2017.11.30              凯娜米公司  4362.88              6587.73              4809.57              4362.88              1939.57                  2017.11.30              袁柏辉2224.85                  12              2017年11月份              2017.12.29              凯娜米公司4344.29              8194.89              4685.4              4344.29              2065.4                  2017.12.29              袁柏辉3850.6                  13              2017年12月份                             2885.46                              2895.46缺勤16天              2885.46              507.67                  14              2018年1月份                             1830                              1840缺勤22天              1830              0                  15              2018年2月份                              319.17                             810.45缺勤15天              319.17              0                  16              2018年3月份              2018.4.28              凯娜米公司4292.89              5898.08              4334.86              4292.89              1499.15                  2018.4.28              袁柏辉1564.69                  2018.5.4              袁柏辉40.5                  17              2018年4月份              2018.5.31              凯娜米公司4279.8              5248.14              4569.66              4279.8              1249.66                  2018.5.31              徐金丽968.34                  18              2018年5月份              2018.6.30              凯娜米公司4361.97              6192.6              4654.37              4361.97              1284.37                  2018.6.30              陈国连1830.63                  19              2018年6月份              2018.8.4              凯娜米公司4661.69              6181.33              4953.36              4661.69              1783.36                  2018.8.4              陈国连1519.64                  20              2018年7月份              2018.9.1              凯娜米公司4623.44              7176.61              4934.22              4623.44              2451.49                  2018.9.1              徐金丽2553.17                  21              2018年8月份              2018.9.30              凯娜米公司4544.8              6637.97              4853.19              4544.8              1846.03                  2018.9.30              陈国连2093.17                  22              2018年9月份              2018.10.31              凯娜米公司5512.1              6269.08              5804.02              5512.1              2703.51                  2018.10.31              徐金丽756.98      另需说明一点，凯娜米公司每月以其名义转账工资数额与工资表的实发工资数额一致。本院认为，凯娜米公司已确认袁柏辉、陈国连、徐金丽是其员工，虽否认袁喜欢与刘杏艺是其员工，但未能提供任何证据予以反驳。上述五人在凯娜米公司向麻兴志发放工资的同一天向麻兴志转账，且转账金额精确到分，凯娜米公司亦不能对此进行合理说明。根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条的规定，麻兴志关于上述五人的转账款项属于麻兴志的部分工资的主张较为可信，故本院以上述五人相应月份转账金额加上工资表应发工资数额确定为麻兴志该月工资。剔除非正常出勤的2017年1月份工资，麻兴志受伤前十二个月的月平均工资为6948元。剔除非正常出勤的2017年12月、2018年1月、2月份工资及存在争议的2018年10月份工资，麻兴志解除劳动关系前十二个月的月平均工资为6746元，剔除加班费后的月平均工资为4885元。七、劳动关系解除时间：2018年11月21日。八、工资发放情况：凯娜米公司主张仅需向麻兴志支付2018年11月份工资529.48元。麻兴志主张其2018年10月1日至11月16日工资10500元尚未发放。本院认为，凯娜米公司未提供工资支付凭证证明其已向麻兴志支付上述期间工资，应承担举证不能的不利后果。因双方都无法举证证明麻兴志2018年10月份及11月份工资数额，双方又无法达成一致意见，故本院依据麻兴志解除劳动关系前月平均工资6746元，酌情认定其2018年10月份工资为6746元，2018年11月份工资为3598元（6746元/月÷30天×16天）。根据《广东省工资支付条例》第十三条的规定，凯娜米公司应向麻兴志支付2018年10月1日至2018年11月16日工资10344元。对麻兴志超出上述范围的诉讼请求，本院不予支持。九、未休年休假工资：凯娜米公司主张应以正常上班时间工资1510元/月的标准计算麻兴志未休年休假工资。本院认为，根据《职工带薪年休假条例》第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十一条的规定，麻兴志可享受2017年度及2018年度年休假天数分别为5天和4天。麻兴志未休年休假时凯娜米公司已正常发放其工资，故凯娜米公司应向麻兴志支付2017年度及2018年度未休年休假工资4043元（4885元/月÷21.75天×9天×200％）。对麻兴志超出上述范围的诉讼请求，本院不予支持。十、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额：根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。1.关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。麻兴志的受伤前月平均工资为6948元，解除劳动关系前月平均工资为6746元，构成十级伤残，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，麻兴志可获得一次性伤残补助金48636元（6948元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金6948元（6948元/月×1个月）与一次性伤残就业补助金27792元（6948元×4个月）。对麻兴志超出上述范围的诉讼请求，本院不予支持。2.关于停工留薪期工资。双方均未能提供证据证明麻兴志的医疗终结期，故本院以麻兴志门诊治疗5天及医嘱全休三周确认停工留薪期为26天。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，在停工留薪期内，麻兴志的原工资福利待遇不变，即凯娜米公司应按照6948元/月的标准支付麻兴志停工留薪期工资6021.6元（6948元/月÷30天×26天），扣除其已支付的停工留薪期工资4715.46元（双方在仲裁时确认），尚需向麻兴志支付停工留薪期工资差额1306元。对麻兴志超出上述范围的诉讼请求，本院不予支持。十一、仲裁请求：1.凯娜米公司向麻兴志支付一次性伤残补助金49000元、一次性工伤医疗补助金7000元、一次性伤残就业补助金28000元、2018年10月1日至11月16日工资10500元、停工留薪期工资11200元、2017年6月至10月和2018年6月至10月高温津贴1500元、2017年和2018年未休年休假工资待遇9655元；2.确认双方劳动关系已解除。十二、仲裁结果：1.确认双方劳动关系已解除；2.凯娜米公司支付麻兴志一次性伤残补助金32459.7元、一次性工伤医疗补助金4860.7元、一次性伤残就业补助金19442.8元、2018年10月1日至11月16日工资7887.9元、2017年与2018年度未休年休假工资2798.6元；3.驳回麻兴志其他申请请求。十三、原告凯娜米公司的诉讼请求：1.凯娜米公司仅须支付麻兴志2018年11月工资529.48元、2017年和2018年度的未休年休假工资1250元；2.本案诉讼费由麻兴志承担。十四、被告麻兴志的诉讼请求：1.凯娜米公司向麻兴志支付一次性伤残补助金49000元、一次性工伤医疗补助金7000元、一次性伤残就业补助金28000元、2018年10月1日至11月16日工资10500元、停工留薪期工资11200元、2017年6月至10月和2018年6月至10月高温津贴1500元、2017年和2018年未休年休假工资待遇9655元；2.确认双方劳动关系已解除。麻兴志庭审时撤回高温津贴的诉讼请求。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十一条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十七条，《广东省工资支付条例》第十三条及《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条的规定，判决如下：一、确认原告东莞市凯娜米家居有限公司与被告麻兴志的劳动关系已解除；二、限原告东莞市凯娜米家居有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告麻兴志支付2018年10月1日至2018年11月16日工资10344元；三、限原告东莞市凯娜米家居有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告麻兴志支付一次性伤残补助金48636元、一次性工伤医疗补助金6948元、一次性伤残就业补助金27792元、停工留薪期工资1306元，合计84682元；四、限原告东莞市凯娜米家居有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向被告麻兴志支付2017年度和2018年度未休年休假工资4043元；五、驳回原告东莞市凯娜米家居有限公司的其他诉讼请求；六、驳回被告麻兴志的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告东莞市凯娜米家居有限公司负担（已预交5元）。麻兴志申请免交，本院已予以准许。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  邓剑锋二〇一九年四月二十二日书记员  王德华