重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0113民初1454号原告：重庆聚智保安服务有限公司，住所地重庆市巴**界石镇界新街******，统一社会信用代码91500113305217518U。法定代表人：张伟，经理。委托诉讼代理人：雷振声，男，1963年12月4日出生，汉族，住重庆市巴**。被告：重庆市威通出租汽车有限公司，，住所地重庆市巴**鱼洞鱼轻路**统一社会信用代码9150011375307029X6。法定代表人：黎志丰，总经理。委托诉讼代理人：周从容，重庆巴渝律师事务所律师。原告重庆聚智保安服务有限公司（以下简称“聚智公司”）诉被告重庆市威通出租汽车有限公司（以下简称“威通公司”）服务合同纠纷一案，本院于2019年1月16日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年3月13日第一次公开开庭进行了审理，于2019年4月3日第二次公开开庭进行了审理。原告聚智公司的委托诉讼代理人雷振声和被告威通公司的委托诉讼代理人周从容到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告聚智公司向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告为保安梅钟涛工伤事故垫付的医疗费30156.02元、护理费7020元、住院生活费600元、受伤期间工资20300元以及一次性工伤保险待遇127800元。事实和理由：2016年12月12日，原、被告签订《保安服务合同》。后原告按照合同约定派驻了包括梅钟涛在内的三名保安到被告处工作。2017年1月25日，梅钟涛上夜班，1月26日早上8时，其交班给另一名保安李金礼后，按照被告的要求和安排参与了清洁大扫除工作。当日系春节前的最后一个工作日，被告要求各部门员工必须进行清洁大扫除。梅钟涛使用被告提供的人字梯在高处清洁玻璃窗时，因人字梯不平衡发生晃动，从高处摔下，导致小腿骨折等多处受伤。后被告为梅钟涛支付了巴南区中医院的医疗费11778.58元，此后被告未再继续支付后续治疗费用。原告本着先治伤救人的原则，垫付了梅钟涛后续治疗的全部费用。现梅钟涛的治疗已经终结。经巴南区劳动人事部门及相关机构认定梅钟涛为工伤八级伤残，原告为此已垫付了全部费用。根据原、被告《保安服务合同》的约定，被告安排梅钟涛从事合同约定的职责范围外的工作并发生工伤等意外事故时，被告应及时予以救治，并承担因此产生的一切赔偿责任，如给原告造成经济损失，被告应赔偿原告因此造成的一切损失。梅钟涛受伤系无报酬帮助被告进行清洁大扫除所致，被告存在指挥安排不当、无防范设施的违约行为。被告应当按照上述合同约定向原告赔偿原告因梅钟涛受伤产生的损失。为此，原告起诉至本院，请求判如所请。被告威通公司辩称，梅钟涛系在从事原、被告《保安服务合同》约定的服务内容范围内的工作时受伤，原告应承担梅钟涛受伤的全部责任，被告提供的人字梯不存在质量问题。事故发生后，原告以其财务人员放假为由要求被告先行代付了梅钟涛的医疗费12043.57元，该费用应由原告支付给被告。事发当日，被告并未安排梅钟涛进行大扫除，大扫除原本也属于原、被告约定的服务范围。在此之前，大扫除工作一直系由保安人员在进行，原告按约向保安人员支付了工资、奖金、加班工资、社会保险、意外伤害险等所有费用。梅钟涛等人的实际工作时间均系由原告派遣的工作人员在自行调配。综上，请求法院驳回原告诉讼请求。经审理查明，2016年12月12日，原、被告签订《保安服务合同》主要约定：原告向被告派驻保安队员3名，保安服务职责包括：巡逻检查及隐患排查、保证24小时均有保安人员值班、进行来电来访登记、保证大厅内外清洁卫生、及时转交接收物品、填写保安执勤记录等；保安服务时间为1年，从2017年1月1日起至2017年12月31日止；保安队员每人每月服务费3500元，3人共计10500元，此费用包含但不限于保安人员的工资、奖金、加班工资、社会保险、培训费用及意外伤害险等费用，原告不再承担保安人员任何费用，被告在保安人员上岗之日起7日内向原告支付当月保安服务费，此后在每月25日前向原告支付当月保安服务费；被告应向原告派驻的保安队员提供必要的劳动保护条件，保护保安人员正常、安全工作；原告保安人员在从事本合同约定的服务内容范围内工作时，发生工伤、意外事故及劳动争议等，与被告无关，由原告承担全部责任和各种赔偿；原告保安人员在从事本合同约定的职责范围外的工作，并发生工伤等意外事故时，被告应及时予以救治，并承担因此产生的一切赔偿责任，如给原告造成经济损失，被告应赔偿因此给原告造成的一切经济损失。上述合同签订后，原告派驻了梅钟涛、李金礼、田渝三名保安人员到被告处工作，其中田渝系班长，负责安排三名保安人员的工作，包括工作内容、班次的轮换和调整等。2017年1月26日上午8时许，梅钟涛结束夜班后本应当休息，后因被告公司正在进行春节前的清洁大扫除工作，梅钟涛经田渝安排参与到了大扫除工作中，在其使用被告的人字梯擦拭高处玻璃时，从人字梯上摔下受伤。后梅钟涛被送往巴南区中医院救治，被告在该院共住院13天，被告向该院支付了梅钟涛的医疗费12043.55元。后梅钟涛转入巴南区第二人民医院治疗，共住院35天，原告为梅钟涛支付了医疗费30156.02元、护理费7020元，并向梅钟涛支付了住院期间生活费600元。原告与梅钟涛于2016年9月20日签订了《临时用工劳动合同》，约定由原告聘用梅钟涛在保安岗位工作，每月基本工资为1500元。双方口头约定因梅钟涛与其原工作单位未解除劳动关系，故梅钟涛的社会保险由其原单位继续购买。故原告一直未为梅钟涛购买职工社会保险。2017年6月12日，梅钟涛就本次受伤向重庆市巴南区人力资源和社会保障局申请进行工伤认定。重庆市巴南区劳动鉴定委员会作出鉴定结论认定梅钟涛为伤残8级。2018年10月24日，梅钟涛就其工伤保险赔偿事宜向重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，请求裁决原告向其支付一次性伤残补助金37065.6元、一次性医疗补助金36636元、一次性就业补助金73272元、门诊复查检查费425元、伤残鉴定及检查费480元，共计147878.6元。2018年11月22日，梅钟涛与原告在重庆市巴南区劳动人事争议仲裁委员会的组织下达成调解协议：原告支付梅钟涛一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、垫付的门诊复查检查费、劳动能力初次鉴定费及检查费等一次性工伤保险待遇127800元。后梅钟涛于2019年3月12日向原告出具收条确认收到该笔赔偿款。另原告按照每月2900元的标准向梅钟涛支付了2017年2月至2017年8月期间的停工留薪期待遇共计20300元。上述事实，有原告提交的《保安服务合同》、在卷为凭，足以认定。本院认为，首先，根据本案查明的事实看，原告派驻到被告处工作的保安人员的日常工作安排系由原告委任的班长田渝来进行安排。梅钟涛在2017年1月26日上午从事清洁大扫除工作系经班长田渝安排而为，并非系被告直接安排其进行的，且进行清洁大扫除应属原、被告约定的保安日常工作的范围之内。故梅钟因工受伤产生的损失不应全部由被告来承担。其次，原、被告在《保安服务合同》约定保安人员从事合同约定服务内容范围内的工作发生工伤、意外事故等，与被告无关，但同时也约定了被告应为保安人员提供必要的劳动保护条件，保护保安人员正常、安全工作。田渝安排梅钟涛加班参与清洁大扫除工作也系原告为履行《保安服务合同》约定的义务所为，梅钟涛搭人字梯擦拭高处玻璃的工作时，被告应当对梅钟涛从事该工作提供必要的安保措施。现被告未向梅钟涛提供足够安保措施的行为存在一定过错，其应当就梅钟涛受伤产生的损失承担部分责任。原、被告在《保安服务合同》中对被告未尽到劳动保护义务的违约责任并未进行明确约定，原告也未提交证据证明梅钟涛摔下系人字梯本身质量问题导致，原告要求梅钟涛夜班结束后继续工作本身存有一定过错，且伤者自己本身也应对高处作业尽到必要的注意义务。因此，本院结合被告的违约情形酌情认定被告对梅钟涛发生的实际损失承担40%的责任。梅钟涛实际发生医疗费42199.59元、护理费7020元、住院生活费600元，共计49819.59元，被告应承担的金额为19927.84元，被告已支付金额为12043.57元，故被告还应向原告支付7884.27元。最后，梅钟涛与原告建立了劳动关系，原告应当为梅钟涛购买包括工伤保险在内的职工社会保险。原、被告在《保安服务合同》约定被告支付给原告的服务费中也包含了原告为派遣职工购买社会保险的费用。故原告因未购买工伤保险导致其向梅钟涛赔偿的一次性工伤保险待遇127800元属于原告因自身原因扩大的损失，该部分损失不应由被告来承担赔偿责任。综上，本院对原告诉请被告支付因梅钟涛工伤事故垫付的费用7884.27元的诉讼请求予以支持，对原告诉请被告支付其余部分费用的诉讼请求不予支持。为此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百一十九条、第一百二十条之规定，判决如下：一、被告重庆市威通出租汽车有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告重庆聚智保安服务有限公司垫付费用7884.27元；二、驳回原告重庆聚智保安服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费4018元，减半收取2009元，由原告重庆聚智保安服务有限公司负担1984元，被告重庆市威通出租汽车有限公司负担25元（此款已由原告垫付，被告在履行上述义务时一并支付原告）。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员  郑雯雯二〇一九年四月十二日书记员  秦彩云书记员  付良坤