贵州省大方县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔0521民初1897号 原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县星宿乡瑞丰煤矿，住贵州省毕节市大方县星宿乡龙山村，统一社会信用代码：9152000075019748XT。 负责人：龙海洋，该矿矿长。 委托诉讼代理人：张玲，该公司员工。 委托诉讼代理人：王国鹏，该公司员工。 被告：樊兴川，男，1985年12月2日出生，彝族，住贵州省金沙县。 委托诉讼代理人：黄专，贵州省大方县瓢井法律服务所服务工作者。 原告贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县星宿乡瑞丰煤矿（以下简称瑞丰煤矿）与被告樊兴川劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月8日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告瑞丰煤矿的委托诉讼代理人张玲、被告樊兴川的委托诉讼代理人黄专到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告瑞丰煤矿向本院提出诉讼请求：1、同意解除被告樊兴川与原告瑞丰煤矿的劳动关系；2、请求判决由原告支付被告的各项工伤保险待遇应当为104665.48元；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告樊兴川在原告处工作，于2018年4月11日经检查患有职业病，住院治疗85天，2018年9月19日经毕节市劳动能力鉴定委员会认定为工伤，2018年12月21日鉴定为七级伤残，停工留薪3个月。被告申请劳动仲裁，大方县仲裁委于2019年1月25日作出方劳人仲案字（2019）第9号仲裁裁决，原告对各项工伤保险待遇计算标准持有异议，不服该裁决，故诉至法院，请求人民法院判如所诉。 被告樊兴川辩称：被告樊兴川在原告单位工作期间患职业病，其工作期间的工资为远远高于社会平均工资5243.67元，被告因公患职业病，鉴定为七级伤残的各项赔偿标准应按2017年贵州省省统筹职工平均工资5243.67元每月进行计算。对原告计算的住院治疗费和住院期间伙食费和鉴定费无误，并按相应的赔偿进行计算后由原告实际支付给被告患职业病的赔偿款。 本院经审理认定事实如下：被告系原告的工人，从2015年5月起至2018年4月在原告单位从事井下采煤工作，原告未为被告办理工伤保险手续。于2018年4月11日至2018年7月5日在贵阳市公共卫生救治中心医治，住院85天，花去医药费共计17482.28元。2018年7月4日经贵阳市公共卫生救治中心诊断为“职业病煤工尘肺壹期”。2018年9年19日经毕节市人力资源社会保障局以编号为0521201876978的《认定工伤决定书》认定被告所受伤害为工伤。2018年12月21日毕节市劳动能力鉴定委员会以编号NoBJ20181105-039号《鉴定结论通知书》鉴定被告劳动功能障碍程度为：伤残柒级；确认停工留薪期为：自受伤之日起90天。因赔偿事宜双方产生争议，被告向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，于2019年1月25日，大方县劳动人事争议仲裁委员会以方劳人仲案字（2019）第9号仲裁裁决书裁决：1、双方劳动关系从裁决书下发之日解除；2、由原告支付被告停工留薪工资福利15731.10元、一次性伤残补助金68168.10元、住院伙食补助费1870元、一次性工伤医疗补助金62924.40元、一次性伤残就业补助金62924.40元、职业病观察住院治疗期间医疗费17482.28元，鉴定费520.00元，以上合计229620.28元；3、驳回被告的其余仲裁请求。因原告不服仲裁裁决，诉至本院，请求判如所诉。 以上事实，有原、被告双方的陈述，营业执照，仲裁裁决书，住院病历及医药费发票、工伤认定决定书、毕节市劳动人力鉴定委员会鉴定结论通知书等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，本案属于劳动争议纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的调整范围。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育”、《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付”、第三十三“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，九级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工提出解除劳动、聘用合同的。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，原、告双方均同意解除双方的劳动关系，对原告的该诉讼请求，本院予以支持。被告依据毕节市人力资源和社会保障局的工伤认定书及毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书，其因工伤造成的损失应予支持，原告未为被告办理参保手续，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，因原、被告双方自愿解除劳动关系，根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）文件第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，七级为12个月”、第七条“工伤职工所享受一次性伤残就业补助金为以解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高为12个月，最低为四个月”的规定和贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》（黔人社发[2018]34号）文件第三条“工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费由原来每人每天10元调整为每人每天22元”的规定，被告的工伤待遇，应当由原告按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告请求判决由原告支付的工伤保险待遇应当为104665.48元的诉讼请求于法无据，本院不予支持。被告于1985年12月2日出生，距法定退休年龄还有26年，被告在原告处所从事的职业为采矿业，因双方均未提供被告的原工资福利的有关依据，被告停工留薪期工资福利待遇应当按照2017年度贵州省采矿业职工年平均工资标准56586元计算，即月平均工资为4715.5元。本院根据贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局《关于公布2017年贵州省城镇单位从业人员平均工资和企业离退休人员平均养老保险金的通知》（黔人社厅发[2018]10号）文件中公布的贵州省城镇单位从业人员平均工资2017年度平均工资为62924元，月平均工资为62924元÷12月/年＝5243.67元，平均每天为62924元÷365天/年＝172.40元，原告应当支付被告的各项待遇为：一、停工留薪期3个月的工资福利待遇为3×4715.5元=14146.5元；二、一次性伤残补助金为13×5243.67元=68167.71元；三、一次性工伤医疗补助金12×5243.67元=62924.04元；四、一次性伤残就业补助金为12×5243.67元=62924.04元；五、关于住院85天的伙食补助费85×22元=1870元；六、医疗费17482.28元系被告处理此次工伤事故的合理开支，应当由原告支付；七、鉴定费520.00元。以上原告应当支付被告的各项工伤保险待遇为：14146.5元+68167.71元+62924.04元+62924.04元+1870元+17482.28元+520元=228034.57元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款的规定判决如下： 一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县星宿乡瑞丰煤矿与被告樊兴川之间的劳动关系； 二、原告贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县星宿乡瑞丰煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告樊兴川各项工伤保险待遇共计228034.57元； 三、驳回原告贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县星宿乡瑞丰煤矿的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，还应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5.00元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司大方县星宿乡瑞丰煤矿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。 本判决生效后，如果义务方未按判决指定的期间履行义务，权利方可于自动履行期届满之日起的二年内向本院或被执行人财产所在地的人民法院申请执行。 审 判 员 陈天国 二〇一九年四月二十六日 法官助理 汪世虎 书 记 员 陈 迷 贵州省大方县人民法院 执行告知书 人民法院发生法律效力的判决书、裁定书、调解书确定的义务，义务人必须按照规定的期限自觉履行。若不按规定履行，当事人向法院申请强制执行，法院立案后，被执行人仍未按规定履行义务的，人民法院将按照《民事诉讼法》、《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》的规定，对被执行人采取如下措施： 一、将被执行人纳入失信被执行人名单，将失信被执行人名单信息录入全国法院失信被执行人名单库，并向社会公布；将失信被执行人名单信息向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人子以信用惩戒；将失信被执行人名单信息向征信机构通报，由征信机构在其征信系统中记录；国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，将失信情况通报其所在单位和相关部门；国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。 二、对纳入失信被执行人名单的被执行人采取限制消费措施。被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；(五)购买非经营必需车辆；(六)旅游、度假；(七)子女就读高收费私立学校；(八)支付高额保费购买保险理财产品；(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前述行为。因私消费以个人财产实施前述行为的，可以向本院提出申请。被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行前述禁止的消费活动的，应当向本院提出申请，获批准后方可进行。 三、被执行人若违反限制消费令进行消费，经查证属实的，人民法院将予以拘留、罚款； 四、构成拒不执行人民法院判决裁定罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。