四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川0191民初18600号 原告：厦门天行世纪文化传播有限公司，住所：厦门市思明区嘉禾路261号30E。 法定代表人：程晖，总经理。 委托诉讼代理人：夏海波，四川川蓉律师事务所律师，特别授权代理人。 委托诉讼代理人：刘潇潇，四川川蓉律师事务所律师，一般授权代理人。 被告：成都众娱文化传媒有限公司，住所：成都高新区天华路9号。 法定代表人：左奕川，总经理。 委托诉讼代理人：饶杰，四川杰中律师事务所律师，特别授权代理人。 委托诉讼代理人：叶蓁，男，汉族，1970年7月30日出生，住贵州省贵阳市乌当区，系工作人员，特别授权代理人。 原告厦门天行世纪文化传播有限公司（以下简称“天行公司”）与被告成都众娱文化传媒有限公司（以下简称“众娱公司”）合同纠纷一案，本院于2018年10月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天行公司的委托诉讼代理人夏海波、被告众娱公司的委托诉讼代理人饶杰、叶蓁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告天行公司向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告所签订的《成都众娱文化传媒有限公司优惠合同书》、《推荐模特合同书》；2、被告返还原告所支付的合同款项50000元；3.被告返还原告所支付的工资押金31039元；4.被告赔偿原告损失44508元。诉讼过程中，原告天行公司降低第4项诉讼请求为：被告赔偿原告损失42142元。事实与理由：2018年8月2日，原、被告签订《成都众娱文化传媒有限公司优惠合同书》，约定被告向原告半年内派遣60名员工，原告按照合同约定向被告支付了50000元。次日，原被告签订《推荐模特合同书》,约定被告向原告派遣员工，派遣时间为2018年8月2日-2018年8月27日，同时约定被告派遣员工的所有工作内容必须符合有关法律规定，严格遵守原告所规定的合理制度，按照标准进行合法工作。派遣员工前往工作地点报道后，原告要求员工按照公安部规定办理从业IC卡（档案管理），派遣员工拒绝办理并要求立即返回被告公司，同时被告拒绝配合原告管理工作属于根本违约，严重侵害原告合法权益。综上所述，被告根本违约，致使合同无履行基础，严重侵害原告合法权益，特提起诉讼。 被告众娱公司辩称，第一，该合同履行过程中，被告已经指派了17名工作人员在原告处工作，原告超出合同的约定要求被告工作人员办理所谓的IC卡，导致合同暂时没有履行；第二，原被告之间的合同能继续履行且尚在继续履行中，不符合合同所约定的解除或法定解除的条件；第三，损失不应当由被告承担，且机票费、房租费是原告正常应该产生的费用。综上所述，应当驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明，2018年8月2日，众娱公司（甲方）与天行公司（乙方）签订《成都众娱文化传媒有限公司优惠合同书》，约定：甲方向乙方半年内累计派遣60名佳丽，总费用为5万元；甲方为了保证佳丽数量和质量，乙方到甲方公司，亲自挑选，如乙方不能前来，委托甲方提供视频，照片等形式挑人派遣，但质量不予保证；甲乙方不能以任何理由违约，如有一方违约承担标准额双倍违约金；甲方员工保底工资和结算方式与本合同无关；因乙方原告导致无法继续履行合同一切责任与损失由乙方承担。天行公司向众娱公司支付了管理费5万元。 次日，众娱公司（甲方）与天行公司（乙方）签订《推荐模特合同书》，约定：1、根据乙方需要，甲方为乙方派遣模特演员，服务期限为26天，合同有效期限自2018年8月2日至2018年8月27日止（实际出勤为26天，未出勤满26天则补满出勤）；2、人数18名，每人每期工资15000×17+14000×1元，合计269000元，派遣费用合计5万元，总计319000元；签约合同时，第一阶段付员工三天工资加全期管理费，合计81039元，以后每天上班前付当天工资10347元；3、甲方员工必须遵守乙方场所的规章制度，如有违反乙方场所的相关制度进行合理处罚；甲方员工在合同期内，严格遵守乙方所规定合理的工作制度，听从领导安排，按标准进行合法工作；4、合同执行中，任何一方违反本合同条约，均按《合同法》有关法律规定，承担全部经济损失。 天行公司向众娱公司支付了员工三天工资31039元。 合同签订后，天行公司先后挑选了员工18人，其中1人未按约前往原告工作场地，原告承担了机票退票费438元；另17人于2018年8月4日乘坐飞机前往原告工作场地，原告因此支出了交通费共计29270元。 该17名员工到达原告工作场地后，于2018年8月5日晚开始工作，至2018年8月12日晚，因该17名员工拒绝办理娱乐场所从业人员信息卡，于2018年8月15日返回成都。原告另行向被告支付了相应员工工作期间的全部工资。 另查明，我国公安部发布的《娱乐场所治安管理办法》第二十六条规定：“娱乐场所应当按照国家有关信息化标准规定，配合公安机关建立娱乐场所治安管理信息系统，实时、如实将从业人员、营业日志、安全巡查等信息录入系统，传输报送公安机关。本办法规定娱乐场所配合公安机关在治安管理方面所作的工作，能够通过娱乐场所治安管理信息系统录入传输完成的，应当通过系统完成”。 2018年8月15日，原告向被告提出要求退还工资押金并协商后续合作问题。 再查明，庭审中，原告向本院提交了林青（甲方）与程丰（乙方）签订的《房产租赁合同书》，租赁期限自2018年8月11日至2019年8月10日，每月租金3700元。8月10日，林青出具《收条》，写明：收到程丰租住房屋水电押金1000元、房租押金3700元、两个月房租7400元，共计12100元，另收两个月物业费334元。 以上事实，有原、被告的当庭陈述、《成都众娱文化传媒有限公司优惠合同书》、《推荐模特合同书》、收据、发票、航空运输电子客票行程单、微信聊天记录等证据予以证明。 本院认为，《成都众娱文化传媒有限公司优惠合同书》、《推荐模特合同书》均系各方真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，成立有效。合同签订后，原告按约向被告支付了管理费5万元、工资押金31039元，被告应当按约履行派遣员工及确保员工遵守原告场所的规章制度及严格遵守原告所规定合理的工作制度，听从领导安排，按标准进行合法工作的合同义务。原告依据公安部《娱乐场所治安管理办法》的相关规定，要求被告派遣的员工办理娱乐场所从业人员信息卡，并将其作为场所的规章制度、工作制度，系被告员工进行合法工作的内在要求。本案中，原告挑选的员工18人，仅到岗17人，且工作中，拒绝办理娱乐场所从业人员信息卡，擅自离岗，此后，被告亦未再向原告派遣其他员工，违反了合同约定，根据《中华人民共和国合同法》第九十四条：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的”，原告有权行使法定解除权，解除与被告签订的《成都众娱文化传媒有限公司优惠合同书》、《推荐模特合同书》。2018年8月15日，原告向被告提出要求退还工资押金并协商后续合作问题，并未明确提出解除合同，故本院确定合同的解除时间为被告收到原告起诉状副本之日即2018年11月14日。 《中华人民共和国合同法》第九十七条规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”，因原告已足额向被告支付了员工工资，故被告应退还原告工资押金31039元。对于原告主张的管理费及机票损失，其中1人未按约前往原告工作场地，原告承担了机票退票费438元，被告应全额承担，另17人虽中途离职，但已实际工作8天，故本院酌情考虑被告应退还原告：管理费50000元-50000元÷60人×17人÷26天×8天=45641元；赔偿交通费：29270元-29270元÷26天×8天=20264元。 关于原告主张的房租损失及押金损失，本院认为，从形式上来看，《房产租赁合同书》约定租赁期限自2018年8月11日至2019年8月10日，与被告员工到达原告场地的时间不符，居住场地面积与被告员工人数不符，《房产租赁合同书》的承租人与本案当事人不符，故其与本案关联性存疑，不能充分证明系原告为被告员工居住所支出的必要开支，故本院不予采纳该证据并对原告的该部分诉请不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、确认原告厦门天行世纪文化传播有限公司与被告成都众娱文化传媒有限公司签订的《成都众娱文化传媒有限公司优惠合同书》、《推荐模特合同书》于2018年11月14日解除； 二、被告成都众娱文化传媒有限公司于本判决生效之日起10日内，向原告厦门天行世纪文化传播有限公司退还管理费45641元、工资押金31039元； 三、被告成都众娱文化传媒有限公司于本判决生效之日起10日内，向原告厦门天行世纪文化传播有限公司赔偿交通费20702元； 四、驳回原告厦门天行世纪文化传播有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费1382元，由原告厦门天行世纪文化传播有限公司负担265元，被告成都众娱文化传媒有限公司负担1117元。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 曾 洁 二〇一九年四月二十九日 书记员 周楠萱