浙江省舟山市定海区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0902民初341号 原告:上海中军哈工大企业发展有限公司。 法定代表人：白云龙，经理。 委托诉讼代理人：张会婕，北京大成律师事务所律师。 被告：张力平。 委托诉讼代理人：郑素雅，浙江泽大（舟山）律师事务所律师。 原告上海中军哈工大企业发展有限公司与被告张力平民间借贷纠纷一案，本院于2019年1月22日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人张会婕，被告张力平及其委托诉讼代理人郑素雅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 上海中军哈工大企业发展有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告偿还原告借款45886元；2.判令被告按同期银行贷款利率向原告支付利息，直至还款之日（暂计至2019年1月16日为1084.47元）；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2018年4月10日，被告至原告处就职，在其任职期间曾分别于2018年5月15日、2018年6月15日、2018年7月20日、2018年8月21日向原告申请了4笔借款，借款的金额分别为10386元、10000元、15500元、10000元、合计金额为45886元。截止至2018年8月21日，原告已经将上述4笔借款足额支付至被告银行账户。2018年8月31日，原告与被告解除劳动合同，并根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规的规定于当日足额支付了被告的当月工资、经济补偿金及其他费用共计90956元，并不存在欠付被告工资及经济补偿金的情形。然而，被告在无任何理由和说明的情况下，至今仍未将上述45886元借款归还给原告。同时，被告就上述借款亦未向原告按同期银行贷款利率支付相应利息。故原告诉至法院。 张力平辩称：原告所诉与事实不符。2018年3月初，被告看到原告发布在网上的招聘项目经理（年薪24-36万元），技术总工等职位（25-40万元），便在网上投简历应聘项目经理。3月20日，收到原告的面试通知。3月23日，被告应邀前去面试，并当场被口头录用为工程部经理，月薪3.5万元（税后），但是要配合原告的避税制度，即除小部分工资外，10000元以借款形式发放工资，5500元以发票报销形式发放，另每月15000元在年终一次性发放。2018年3月27日，被告收到原告的书面录取通知书，通知被告于2018年4月10日上班。2018年5月开始发放工资时，除少部分以工资形式发放外，其余均以借款形式发放。2018年8月，被告因故辞职，辞职后双方进行了工资及其他费用结算，并由原告出具了《解除劳动合同证明》，该证明明确写明“所有费用均已结清，双方无其他争议”。因此，原告所诉的借款不属实，依据每月固定金额的借款形式，也不符合普通的民间借贷，双方并无借贷合意。故要求驳回原告的诉讼请求。 原告为证明自己的主张提供了被告出具的请款单5份、记账凭证4份及电子转账凭证4份、劳动合同，用于证明双方的民间借贷关系及款项已实际交付的事实，以及被告实际的月工资。 被告经质证对电子转账凭证、劳动合同的真实性没有异议，请款单除2018年5月14日的付款事由等是本人填写外，其余4份请款单仅在经办人处签名，付款事由是由他人填写，上述款项系原告为避税而以借款形式发放的工资，劳动合同也是为了避税所出，被告作为工程部经理的月工资仅有6500元也不符合常理。 被告为证明自己的主张提供了解除劳动合同证明、银行卡交易明细、2018年6月至7月原告的ＨＲ通过电邮发送给被告的工资单、微信聊天记录截图、原告的网络招聘内容、证人李某的证言，用于证明原、被告的劳动合同关系以及被告的工资组成和薪酬、实际的工资收入情况。 原告对被告提供的证据经质证认为超出举证期限，不属于法定的新证据，不予认可，但对解除劳动合同证明、银行卡交易明细、工资单的真实性均无异议，其余证据的三性均有异议。 本院组织原、被告举证质证后，认证如下：对原告提交的证据的真实性予以确认，至于是否能证明原被告之间的民间借贷关系在下文分析评判。原告抗辩被告的证据超过举证期限，但本院认为被告提供的证据与案件基本事实有关，可以与原告提供的证据互相印证，虽超过举证期限提交，本院应采纳，被告提供的证据可以证实原、被告的劳动合同关系及工资薪酬情况。 根据当事人陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：原、被告于2018年4月10日签订了《劳动合同》，原告为甲方，被告为乙方，主要约定：甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，建立劳动关系，合同于2018年4月10日生效，其中试用期3个月，2021年4月9日终止。工作地点为上海，岗位为工程部经理等内容。并在附件一中约定：甲方支付乙方工资，乙方工资标准税前为人民币6500元/月，其中试用期工资为税前人民币5200元/月，个人所得税由甲方代扣代缴；甲方为乙方办理社会保险，缴费工资6500元，甲方为乙方办理社会保险起始时间为2018年4月，社会保险个人缴费部分从乙方的工资中扣除。甲方为乙方办理住房公积金，缴费标准（企业+个人）为910元/月等内容。合同签订后，被告自2018年4月10日开始在原告处工作。2018年5月10日、6月14日、7月10日、8月13日被告收到原告汇付的4月份、5月份、6月份、7月份工资2867.1元、4045.63元、4045.62元、4940.53元，2018年5月15日、6月15日收到备注暂支款的款项10386元、10000元，2018年7月5日、7月20日、8月21日收到备注费用报销的款项5340元、15500元、5540元，8月21日收到备注借款的款项10000元，8月31日收到备注8月工资及经济补偿的款项90956元，上述被告共计收到原告163620.88元。原告提供了2018年5月14日、6月14日、7月11日、8月10日被告出具的请款单5张，金额分别为10386元、10000元、10000元、5500元、10000元，载明收款人张力平，付款事由借款，并由公司财务、财务经理、总经理、被告张力平在请款单上签名。 2018年8月31日，原、被告解除《劳动合同》，原告出具了《解除劳动合同证明》，载明：“张力平先生于2018年4月10日应聘于我公司任工程部经理职务，与我公司签订的劳动合同期限自2018年4月10日至2021年4月9日止。该先生已于2018年8月31日与我公司解除劳动合同。其当月工资、经济补偿金及其他费用共计90956元，将于2018年8月31日发放至其本人建设银行卡上，所有费用均已结清，双方无其他争议。” 2018年7月10日，署名hr@zjhgd.com.cn的邮箱发送邮件2018年6月份工资单至被告的邮箱，载明：工程部张力平，工资发放包含基本工资5200元，个人社保费用682.5元，个人住房公积金455元，应税金额4062.5元，应缴个税16.88元，合计4045.62元，福利（自行报销）包含餐补1200元，电脑补助200元，高温补助200元，借款10000元，职务补贴3900元，合计15500元。2018年8月10日发送2019年7月份工资单至被告邮箱,载明：工程部张力平，工资发放包含基本工资6122.58元，个人社保费用682.5元，个人住房公积金455元，应税金额4985.08元，应缴个税44.55元，合计4940.53元，福利（自行报销）包含餐补1240元，电脑补助200元，高温补助200元，借款10000元，职务补贴3900元，合计15540元。 被告申请证人李某到庭作证，李某提供了由原告出具的《解除劳动合同证明》一份，载明：“李某先生于2018年4月17日应聘于我公司任安全工程师职务，与我公司签订的劳动合同期限自2018年4月17日至2021年4月16日止。该先生已于2018年8月22日与我公司解除劳动合同。其当月工资及其他费用结算共计14841.70元，将于2018年8月24日发放至其本人建设银行卡上，所有费用均已结清，双方无其他争议。”李某证实被告原系其上司，其每月的工资一部分原告也以借款形式发放。 本院认为：民间借贷是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间的借贷，只要双方当事人意思表示真实即可认定有效，但民间借贷必须严格遵守国家法律、行政法规的有关规定，遵循自愿互助、诚实信用原则。本案中原告依据被告提交的请款单向被告汇款，双方并无借款借据，请款单实际系财务做账凭证的格式，请款单上除载明借款外未约定关于还款时间、借款利息等内容。被告到原告处工作开始即每月定时向公司借基本固定金额的款项，本院审查借贷发生的原因、交付方式、借贷双方的关系，结合原、被告的证据，确认该款项实际系原告以借款形式向被告发放的福利待遇。而原告以借款形式向被告发放工资福利，这种形式对公司来说不用列入成本费用，缴纳其他的五险一金，对个人来说不用缴纳个人所得税而且还不影响个人收入，但规避课税内容的合同，系危害社会秩序的合同，应属无效，原告、被告对逃避课税的行为均应予纠正。 至于借贷合同无效被告是否应向原告返还款项，本院认为被告提供的解除劳动关系证明系原告出具给被告的格式合同，双方对劳动关系存续期间的工资费用等进行了结算，对证明中载明的90956元，被告在庭审中作出了合理解释，原告不认可被告的解释但未就90956元的组成在庭审后向本院作出说明，按原告主张被告存在向原告借款应予归还的情况下，原告未在结算时提出，而且及时向被告支付了结算款项，因此证明中“所有费用均已结清，双方已无其他争议”，应对其作出不利解释。综上，对原告请求被告归还借款，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国民法总则》第七条、第八条、《中华人民共和国合同法》第六条、第五十二条和《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律的若干问题的规定》第十四条之规定，判决如下： 驳回原告上海中军哈工大企业发展有限公司的诉讼请求。 本案受理费减半收取845元，由原告上海中军哈工大企业发展有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于舟山市中级人民法院。 审判员 董 艳 二〇一九年四月十日 书记员 朱麟如