民事判决书（2019）晋0581民初3009号原告：文某，男，1972年6月13日生，汉族，户籍地陕西省安康市汉滨区沈坝镇花红村一组，现住高平市友谊西街天井楼小区2号楼2-201室。身份证号码：612401197206138634。委托诉讼代理人：田某，山西炎焱律师事务所律师。委托诉讼代理人：焦某，山西炎焱律师事务所律师。被告：高平市富昌劳务派遣有限公司，住所地高平市育英街新华小区3排3号。法定代表人：张某，任经理。委托诉讼代理人：李某，山西高坪律师事务所律师。原告文某与被告高平市富昌劳务派遣有限公司（以下简称富昌公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年12月19日受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告文某及其委托诉讼代理人田某、焦某，被告富昌公司的委托诉讼代理人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告文某向本院提出诉讼请求：1.判令解除原、被告之间的劳动关系；2.判令被告支付原告一次性伤残补助金、停工留薪工资、一次性工伤医疗互助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等各项损失共计782676.63元；3.诉讼费由被告承担。事实与理由：一、原仲裁裁决停工留薪期工资为38340元计算有误，应当按月工资8100元计算12个月，计款97200元；二、原仲裁裁决一次性就业补助金40231.2元标准有误，应当按每月8100元计算，计款97200元；三、原仲裁裁决适用法律错误，其适用《山西省实施试行办法》第二十三条之规定，按照“分项对应、累计相加、总额对比”的计算方法，扣除了原告在交通事故中获得赔偿的误工费、护理费，是错误的；四、其他费用原仲裁裁决由工伤基金支付，相关手续由被告协助办理。被告富昌公司辩称，一、原仲裁裁决原告停工留薪期工资38340元计算正确。原告日工资为270元/天，按每月计薪天数21.75元计算12个月，计款70470元，扣除交通事故中已获赔的误工费32130元，剩余38340元；二、原仲裁裁决原告一次性就业补助金40231.2元正确。原告在解除劳动关系之前12个月即2019年的平均月缴费工资为3352.6元，计算12个月，因此仲裁裁决认定事实清楚；三、原仲裁裁决适用法律正确。《山西省实施试行办法》适用于2004年1月19日至2017年5月31日期间，原告工伤发生于2015年8月30日，故应当适用该办法。《山西省工伤保险条例》自2017年6月10日起实施，依据法不溯及既往的原则，该条例对此前发生的工伤事故不适用，即按当时的法律规定原告不享有双重赔偿，因此原仲裁以原告工伤时的规定处理本案，适用法律正确；四、对工伤保险基金应当支付的项目，被告多次通知原告予以办理，但原告不配合，致使至今未办理。综上，原仲裁裁决事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对双方提供的相关证据，本院认定如下：1.原告提供的交通事故认定书、晋城市人力资源和社会保障局（2015）晋市工伤认[高]第149号认定工伤决定书、山西省工伤职工停工留薪期确认通知书、劳动能力（因工）鉴定结论通知书、本院（2016）晋0581民初字632号民事判决书、高平市劳动争议仲裁委员会高劳仲裁字（2019）第13号仲裁裁决书，以证明原告发生交通事故及认定为工伤、确定停工留薪期12个月、劳动能力鉴定为八级，以及要求民事赔偿、申请仲裁的事实，双方对此均无异议，本院予以确认。2. 被告提供有高平市人民法院（2019）晋0581民初2852号民事判决书，拟证明原告要求的医疗费、陪护费、住院伙食补助、交通费等费用已在该判决中进行了赔偿。原告对该判决书无异议，但认为该赔偿项目其享有双重赔偿的权利。3.被告提供有高平市社会劳动保险事业所出具的2019年7-12月工伤保险缴费明细表，其中载明文某的缴费基数为3352.6元/月，应按此计算各项赔偿数额。原告对此提出异议，并提供有被告出具的四明山煤业副斜井项目部2015年6-8月工资表，以证明原告工资为270元/日。原、被告对对方出具证据的真实性均无异议，仅对适用的月工资赔偿标准存在分歧，故本院对其真实性予以确认。根据上述有效证据及当事人陈述，本院查明如下事实：原告文某于2015年5月底被被告富昌公司派遣至山西煤炭运销集团四明山煤业有限公司，从事井下掘进工作，双方未签订劳动合同，被告富昌公司为原告办理了工伤保险登记并缴纳了工伤保险费，缴费基数为每月8000元。原告2015年6、7、8月的日工资标准为270元/天。2015年8月30日，原告在上班途中乘坐江润友驾驶的摩托车，与张卫军发生交通事故，造成原告及江润友受伤。事故发生后，原告被送往晋城大医院治疗，花去医疗费67969.63元。2016年3月25日，原告向本院提起机动车交通事故责任纠纷诉讼，本院作出（2016）晋0581民初632号民事判决书，判决原告因本次交通事故造成的医疗费67969.63元、残疾赔偿金105903.6元、护理费11186元、住院伙食补助1450元、误工费32130元、交通费1000元、精神损害抚慰金20000元，共计240219元，由各相关赔偿义务人予以赔偿，该判决已发生法律效力。2015年11月12日，晋城市人力资源和社会保障局认定原告为工伤。同日，晋城市劳动能力鉴定委员会确认原告停工留薪期为12个月。2019年6月18日，晋城市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残八级。2019年度原告工伤保险缴费基数为每月3352.6元。2019年11月4日，原告就交通事故造成的第二次、第三次住院损失，向本院提起诉讼。本院作出（2019）晋0581民初2852号民事判决书，判决原告的医疗费21133.19元、住院伙食补助3200元、营养费4093.44元、交通费500元，共计29886.63元，由各相关赔偿义务人予以赔偿，该判决已发生法律效力。同年，原告向高平市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2019年12月6日作出高劳仲裁字（2019）第13号仲裁裁决书，裁决如下：一、申请人（即本案原告）与被申请人（即本案被告）双方解除劳动关系，由工伤保险经办机构审核支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费等工伤保险基金支付项目，相关手续由被申请人协助办理；二、被申请人一次性支付申请人停工留薪期工资38340元，一次性伤残就业补助金40231.2元，两项合计人民币78571.2元；三、驳回申请人的其他诉讼请求；四、履行以上裁决一、二后，被申请人与申请人终止工伤保险关系。原告对此仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，原告与被告之间劳动关系明确，原告受工伤事实清楚，双方均无异议，本院予以确认。根据晋城市人力资源和社会保障局晋市人社发[2017]41号《关于贯彻有关事项的通知》第三条，“涉及交通事故的工伤赔付，以工伤认定时间划分。2017年6月1日之后完成工伤认定的，工伤保险赔付按照《山西省实施办法》执行；2017年6月1日之前已完成工伤认定的，按照原办法执行”，原告认定工伤时间为2015年11月12日，因此，对原告的工伤赔偿应当依据《山西省实施试行办法》第二十三条的规定，“由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿低于工伤保险待遇标准的，按照‘分项对应、累计相加、总额对比’的计算方法，由经办机构或用人单位按规定补足差额”。因此，对原告的各项应依据此规定予以赔偿。对原告要求解除原、被告之间的劳动关系的请求，本院予以支持。因被告为原告办理了工伤保险登记并缴纳了相关的工伤保险费用，故原告要求被告承担的护理费、住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，应由工伤保险经办机构审核后支付原告，原告要求被告支付的请求，本院不予支持。原告的医疗费用，已在交通事故纠纷中处理，其要求被告支付的请求，亦不予支持。停工留薪期满后的误工费，原告未提供相关证据，本院不予支持。被告虽为原告办理了工伤保险登记并缴纳了相关的工伤保险费用，但仍应承担除工伤保险基金支付项目以外的停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。对原告要求被告支付停工留薪期工资的请求，依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。本案中，原告日工资为270元/天，按照《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定，“月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天”，故原告停工留薪期月工资福利待遇为270元/天×21.75天＝5872.5元。晋城市劳动能力鉴定委员会确认原告停工留薪期为12个月，故其停工留薪期工资为5872.5元/月×12月＝70470元。按照“分项对应、累计相加、总额对比”的计算方法，应当扣除原告在交通事故误工费的赔偿数额32130元，因此原告停工留薪期工资应为38340元。对原告要求一次性伤残就业补助金的请求，因原告为八级伤残，应当计算12个月本人工资。依据《工伤保险条例》第六十四条规定，“本条例所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”。本案中，原告发生工伤事故前缴费工资不足12个月，可按其实际工作月数的平均缴费工资计算。原、被告双方均认可发生事故前原告月缴费工资为8000元，故应以此标准来计算。因此，原告的一次性伤残就业补助金为8000元/月×12月（八级伤残）＝96000元。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十四条及《山西省实施试行办法》第六条、第二十二条、第二十三条的规定，判决如下：一、原告文某与被告高平市富昌劳务派遣有限公司解除劳动关系，由工伤保险经办机构审核支付原告文某护理费、住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险基金支付项目，相关手续由被告高平市富昌劳务派遣有限公司协助办理。二、被告高平市富昌劳务派遣有限公司于本判决生效后十日内支付原告文某停工留薪期工资38340元、一次性伤残就业补助金96000元，共计134340元。三、驳回原告文某的其他诉讼请求。四、履行以上判决一、二项后，原告文某与被告高平市富昌劳务派遣有限公司终止工伤保险关系。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告高平市富昌劳务派遣有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山西省晋城市中级人民法院。                         审   判  长    李志平                       人 民 陪 审 员    王正红                       人 民 陪 审 员    姬青锋                                                二〇二〇年四月二十八日                                      法官助理    闫育                       书   记  员    王云 附：本判决确定的诉讼费，由当事人于判决生效后15日内缴至本院专户，逾期强制执行。本院开户行：山西省高平市农行营业部；全称：高平市人民法院诉讼费；账号：×××。