山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁13民初765号 原告:魏贇，女，1971年2月5日出生，汉族，居民，住山东省临沂市兰山区。 被告：山东真情集团有限公司，住所地临沂市工业大道**。 法定代表人：班磊，董事长。 原告魏贇与被告山东真情集团有限公司劳动争议一案，本院于2018年11月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告魏贇到庭参加诉讼。被告山东真情集团有限公司经传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告魏贇向本院提出诉讼请求：一、请求依法判决被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金63000元；二、请求依法判决被告向原告返还集资款2000元、股金3000元；三、请求依法判决被告向原告补交社会保险费用；四、诉讼费用由被告承担。庭审中增加诉讼请求：确认与被告之间存在劳动关系。事实和理由：原告系山东真情集团有限公司单位职工。2013年8月21日，山东真情集团有限公司被临沂市中级人民法院依法裁定宣布进入破产程序，并成立破产管理人，按照《劳动法》、《劳动合同法》规定，应当优先支付原告解除劳动关系的经济补偿金、补交社保费用。原告多次找被告解决，被告虽在2017年8月份承诺支付，但其后却以各种理由拒绝支付，原告一直持续维权至今。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求法院依法判如所请。 被告山东真情集团有限公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。 原告魏贇围绕诉讼请求依法提交了证据：证据一、山东真情集团有限公司企业信息。证明被告主体资格。证据二、身份证复印件。证明原告的主体资格。证据三、诉求申请书。证明2017年12月28日原告向被告主张经济补偿金及补缴社保费用权利的事实。证据四：1、劳动关系终止证明。2、就业失业登记证复印件。证明原告与被告存在劳动关系以及解除劳动关系时未支付经济补偿金及补缴社保费用的事实。证据五、临沂市社会保障费缴费证明。证明医疗保险和养老保险系被告缴纳。证据六：1、招录工人登记表。2、临沂针织厂（即山东真情集团有限公司）工资计算表。3、2017年山东真情集团有限公司职工基本情况公示表。4、临沂针织厂（即山东真情集团有限公司）通知单。5、养老保险手册。6、临沂市美丽雅丝有限公司出具的证明。7、2013年度社会保险个人权益记录单。证明与被告存在劳动关系。证据七、临沂市仲裁委临劳人仲裁字（2018）第453号裁决书复印件。证明存在仲裁的事实。证据八、经济补偿金明细表。证明原告请求的经济补偿金。证据九：1、山东真情集团有限公司股权证和股金收据。2、山东真情集团有限公司入股通知。证明原告入股5000元，应予返还。证据十、常住人口户籍情况证明。证明原告的曾用名。对上述证据，因被告山东真情集团有限公司未到庭参加诉讼，无法进行证据交换和质证。本院经审查认为，上述证据一至证据七及证据九、证据十，加盖相关单位公章或由相关人员签名捺印，或系从相关单位官网网站下载，来源明确，对其真实性、合法性及关联性予以认定。上述证据八系原告自行制作，对其真实性、合法性及关联性，应结合本案案情及其他证据，综合予以考虑。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告魏贇于1997年3月12日经临沂市劳动局批准，被被告山东真情集团有限公司的前身山东省临沂针织厂招录为地方城镇合同制工人，于1997年6月被外派到平邑分厂工作。1997年6月17日，山东真情集团有限公司经临沂市工商行政管理局核准注册成立。2000年7月份，山东真情集团有限公司平邑分厂改为临沂市美丽雅丝有限公司。魏贇在临沂市美丽雅丝有限公司工作至2007年12月27日，因该公司经营不善，魏贇回到山东真情集团有限公司，山东真情集团有限公司未为其安排工作，魏贇一直待岗。2013年8月21日，山东真情集团有限公司被本院以（2013）临破字第1号裁定书宣布依法破产。 原告魏贇在被告山东真情集团有限公司平邑分厂（后改为临沂市美丽雅丝有限公司）工作期间，其档案仍在山东真情集团有限公司，工资仍由山东真情集团有限公司核定和发放，其养老和医疗等社会保险亦由山东真情集团有限公司办理和缴纳，养老保险缴纳至2006年9月，医疗保险缴纳至2005年5月。2014年12月9日，山东真情集团有限公司破产管理人与魏贇签订《劳动关系终止证明》，内容为：“因原山东真情集团有限公司于2013年8月21日被山东省临沂市中级人民法院以（2013）临破字第1号裁定书宣布依法破产，依据《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规有关规定，原企业（山东真情集团有限公司）与在册职工于2013年8月21日依法终止劳动关系。特此证明。”后魏贇要求山东真情集团有限公司破产管理人补缴社保费用及要求支付经济补偿金，但破产管理人最终公示的相关劳动权益职工名册中没有魏贇的名字。魏贇随申请劳动仲裁，要求支付解除劳动合同经济补偿金、补缴社会保险费用。2018年9月12日，临沂市劳动人事争议仲裁委员会作出临劳人仲裁字（2018）第453号仲裁裁决书，裁决驳回魏贇申请请求事项。魏贇不服，向本院提起诉讼。 另查明，原告魏贇曾入股被告山东真情集团有限公司股金5000元，山东真情集团有限公司分别向其出具2000元的股金收据和每股面值为壹元的3000股股权证。还查明，魏贇曾用名为魏友荣、魏赟、魏云。 本院认为，原告魏贇于1997年3月12日经批准被被告山东真情集团有限公司的前身山东省临沂针织厂招录为地方城镇合同制工人，于1997年6月被外派到平邑分厂。魏贇在平邑分厂工作期间，即使在平邑分厂于2000年7月份改为临沂市美丽雅丝有限公司的情况下，魏贇的档案仍在山东真情集团有限公司，工资仍由山东真情集团有限公司核定和发放，养老和医疗等社会保险亦由山东真情集团有限公司办理和缴纳。且山东真情集团有限公司破产管理人与魏贇于2014年12月9日签订《劳动关系终止证明》，明确确认作为原企业的山东真情集团有限公司，与作为在册职工的魏贇于2013年8月21日依法终止劳动关系。综上，应认定自1997年6月17日山东真情集团有限公司成立，至2013年8月21日山东真情集团有限公司破产，魏贇与山东真情集团有限公司之间存在劳动关系。 《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定：“债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。”根据上述法律规定，原告魏贇主张的相关劳动权益应由被告山东真情集团有限公司破产管理人调查后列出清单并予以公示，并根据相关程序予以处理。故对魏贇要求支付解除劳动合同经济补偿金、补交社会保险费用的诉讼请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，原告魏贇要求支付解除劳动合同经济补偿金、补交社会保险费用，应由被告山东真情集团有限公司破产管理人调查后列出清单并予以公示，并根据相关程序予以处理，但作出上述处理的前提为魏贇与山东真情集团有限公司之间存在劳动关系。故在山东真情集团有限公司破产管理人对魏贇经济补偿金及社保费用未予公示，且人民法院对此不能直接予以判决支付的情况下，对魏贇要求确认双方存在劳动关系的诉讼请求，依法应予支持。 原告魏贇要求被告山东真情集团有限公司返还入股股金5000元，该诉求非属劳动争议案件受理范围，对此，本院不予审理。 综上所述，原告魏贇的诉讼请求部分成立，对成立的部分，予以支持，其他部分，予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条第四项，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第一项、第三项，《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定，判决如下： 一、原告魏贇与被告山东真情集团有限公司自1997年6月17日至2013年8月21日期间存在劳动关系； 二、驳回原告魏贇的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告山东真情集团有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省高级人民法院。 审判长  韩振华 审判员  张晓燕 审判员  王信峰 二〇一九年四月二十三日 书记员  李 楠