广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1973民初999号原告：东莞市天康精密机械有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇。法定代表人：刘张，职务：总经理。委托诉讼代理人：梁志乐，广东弘名律师事务所律师。委托诉讼代理人：麦建伟，广东弘名律师事务所实习律师。被告：何以恒，男，1970年4月18日出生，汉族，住广西陆川县。委托诉讼代理人：刘清清、蔡海叶，分别系广东广田律师事务所律师、辅助人员。原告东莞市天康精密机械有限公司（以下简称天康公司）与被告何以恒劳动合同纠纷一案，本院于2019年1月4日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天康公司的委托诉讼代理人梁志乐，被告何以恒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、天康公司的诉讼请求:（一）原告无需支付被告：1.2017年5月11日至2017年6月29日停工留薪期工资差额3658元；2.一次性伤残补助金22085元；3.一次性工伤医疗补助金3155元；4.一次性伤残就业补助金12620元；5.劳动能力鉴定费300元、检查费120元；（二）本案诉讼费由被告承担。二、入职情况：何以恒于2016年8月30日入职天康公司，天康公司没有为何以恒缴纳工伤保险。三、工伤情况：2017年5月11日，何以恒发生受伤事故，在东莞市塘厦医院进行门诊治疗，2017年6月29日终结治疗。2017年12月13日，东莞市社会保障局认定何以恒受到的事故伤害为工伤。2018年2月23日，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定何以恒的伤残等级为伤残十级。何以恒支付了劳动鉴定费300元、检查费120元。四、离职时间：仲裁裁决双方劳动关系于2018年3月19日解除，双方均未就此提起诉讼，视为服从仲裁裁决，本院予以确认。五、工资情况：何以恒领取了2016年9月至2017年4月工资：3115元、3014元、3150元、3428元、2880元、3051元、3393元、3206元。何以恒在仲裁阶段确认收到2017年5月1日至5月11日工资880元，2017年5月12日至5月31日工资1600元，但在庭审中不予确认，主张并未收到2017年5月份工资，但并未提交证据证明其庭审中的主张，本院不予认可，认定何以恒已领取2017年5月1日至5月11日工资880元，2017年5月12日至5月31日工资1600元。何以恒于2016年8月30日入职，于2017年5月11日受伤，根据双方确认的何以恒2016年9月至2017年4月期间的工资计得何以恒受伤前月平均工资为3155元。六、停工留薪期工资是否存在差额：何以恒于2017年5月11日受伤，于2017年6月29日终结治疗，因此，天康公司应支付何以恒2017年5月11日至2017年6月29日的停工留薪期工资为5258元（3155÷30天×50天）。天康公司仅支付了何以恒2017年5月12日至5月31日工资1600元，存在差额，应当向何以恒支付2017年5月11日至2017年6月29日停工留薪期工资差额3658元（5258元-1600元）。七、工伤待遇：参照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第四十三条的规定，天康公司未为何以恒购买工伤保险，应当由天康公司支付何以恒工伤保险待遇，即天康公司应支付何以恒一次性伤残补助金22085元（3155元×7个月）、一次性工伤医疗补助金3155元（3155元×1个月）、一次性伤残就业补助金12620元（3155元×4个月）、劳动能力鉴定费300元、检查费120元。八、何以恒的仲裁请求：（一）何以恒与东莞市天康精密机械有限公司于2018年2月23日劳动关系解除；（二）东莞市天康精密机械有限公司支付何以恒：1.一次性伤残补助金22358元；2.一次性工伤医疗补助金3194元；3.一次性伤残就业补助金12776元；4.2017年5月11日至2018年2月23日停工留薪期工资30130元；5.鉴定费300元；6.检查费120元。九、仲裁结果：（一）确认何以恒与东莞市天康精密机械有限公司的劳动关系于2018年3月19日解除。（二）东莞市天康精密机械有限公司应支付何以恒：1.2017年5月11日至2017年6月29日停工留薪期工资差额3658元；2.一次性伤残补助金22085元；3.一次性工伤医疗补助金3155元；4.一次性伤残就业补助金12620元；5.劳动能力鉴定费300元、检查费120元。（三）驳回何以恒的其他仲裁请求。以上事项中，双方有争议的为第五、六、七项，其他事项双方无争议。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，参照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第四十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第二百五十三条的规定，判决如下：一、驳回原告东莞市天康精密机械有限公司的全部诉讼请求；二、确认原告东莞市天康精密机械有限公司与被告何以恒的劳动关系于2018年3月19日解除；三、原告东莞市天康精密机械有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告何以恒2017年5月11日至2017年6月29日停工留薪期工资差额3658元；四、原告东莞市天康精密机械有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告何以恒一次性伤残补助金22085元；五、原告东莞市天康精密机械有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告何以恒一次性工伤医疗补助金3155元；六、原告东莞市天康精密机械有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告何以恒一次性伤残就业补助金12620元；七、原告东莞市天康精密机械有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付原告何以恒劳动能力鉴定费300元、检查费120元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告东莞市天康精密机械有限公司负担。原告已预交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  陈倩媚二〇一九年四月二十五日书记员  林新贤附相关法律条文（节选）：《广东省工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第四十三条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付工伤保险待遇，工伤职工或者其近亲属可以提出先行支付的申请，经审核符合规定的，从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金支付的项目。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。