山东省海阳市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0687民初800号原告：王淑莲，女，1964年2月28日出生，汉族，住所地山东省乳山市。委托诉讼代理人：王旭，上海市华诚（烟台）律师事务所律师。被告：海阳龙凤热电有限公司，住所地山东省海阳市经济开发区工业园。法定代表人：杨景杰，经理。委托诉讼代理人：李红军，山东创立律师事务所律师。委托诉讼代理人：于明麟，山东创立律师事务所律师。原告王淑莲与被告海阳龙凤热电有限公司（以下简称龙凤公司）劳动争议一案，本院于2019年2月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王淑莲及其委托诉讼代理人王旭、被告龙凤公司的委托诉讼代理人于明麟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王淑莲向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法确认王淑莲与龙凤公司自2008年4月至2019年1月9日期间存在劳动关系；2.请求法院依法判令龙凤公司向王淑莲支付经济补偿金26400元；3.诉讼费由龙凤公司负担。诉讼过程中，王淑莲变更诉讼请求为：1.请求法院依法确认王淑莲与龙凤公司自2008年4月至2019年1月9日期间存在劳动关系；2.请求法院依法判令龙凤公司向王淑莲支付经济补偿金26081元。事实和理由：王淑莲于2008年4月至龙凤公司处工作，担任操作工岗位，双方未签订劳动合同，龙凤公司没有为王淑莲缴纳社会保险。2018年12月31日，龙凤公司口头通知王淑莲解除劳动关系，但未支付任何待遇。后王淑莲以确认劳动关系为由向海阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但王淑莲对海阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的海劳人仲案字（2019）第143号决定书不服，向山东省海阳市人民法院提起诉讼。王淑莲诉称：1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中没有对申请人主体的限制，决定书以主体不适格为由不予受理没有法律依据；2.根据司法解释三规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理，即当事人虽然达到退休年龄，但若没能享受到社会养老保险待遇，无论在原单位还是其他单位继续工作，其与用人单位之间形成的仍然是劳动关系；3.王淑莲提供的工资银行流水等证据，能够证实其与龙凤公司存在劳动关系。另外，王淑莲2018年月平均工资为2371元，王淑莲自2008年4月至2019年1月在龙凤公司工作10年10个月，应当由龙凤公司按照月工资2371元向王淑莲支付11个月作为经济补偿金。王淑莲因此诉至法院，以维护其合法权益。龙凤公司辩称：1.王淑莲自2014年1月开始在龙凤公司参加工作，最早从事材料过磅工作，并于2015年开始从事保洁工作，龙凤公司在2018年12月因内部调整而取消了王淑莲的工作岗位，但王淑莲在2014年2月28日时年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动关系自然终止，此后双方存在的是劳务关系；2.王淑莲于2009年3月至2013年12月期间在海阳市安隆新型建材有限公司（以下简称安隆公司）从事加气砖操作岗位，在此期间的工资一直由安隆公司向王淑莲发放，龙凤公司与王淑莲在该期间内不存在劳动关系；3.龙凤公司仅认可其与王淑莲在2014年1月1日至2月28日期间存在劳动关系，但认为王淑莲在申请劳动仲裁时，其请求权主张已超过1年的仲裁时效，丧失了胜诉权，王淑莲的请求不应得到支持；4.龙凤公司认为不存在法定支付经济补偿金的情形，对于王淑莲主张的2018年月平均工资2371元、经济补偿金计算方式有异议。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。一、王淑莲向本院提交以下证据。1.王淑莲向本院提交证据海阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的海劳人仲案字（2019）第143号决定书及文书送达证明，证明王淑莲的起诉程序合法，主体适格，王淑莲在2019年1月14日收到上述决定书。龙凤公司对该证据真实性和关联性均无异议，本院对该证据予以采信。2.王淑莲向本院提交证据中国建设银行出具的客户名称为王淑莲、账户尾号为7696、交易期间为2009年9月19日至2018年1月11日的银行卡交易明细，并提交证据中国工商银行出具的、账户尾号为4314、交易期间为2018年3月24日至2018年12月30日的银行卡交易明细，证明王淑莲在职期间由龙凤公司通过尾号为0050、1028、0001、9813的银行账户向王淑莲发放工资，并称王淑莲实际入职时间为2008年4月，但龙凤公司在2008年4月至2009年9月期间以现金形式向王淑莲发放工资，并由王淑莲在龙凤公司财务部门制作的账目工资栏中签字确认。龙凤公司对该组证据真实性无异议，但认为该证据无法体现向王淑莲发放工资的具体单位，并主张王淑莲于2009年3月至2013年12月期间在安隆公司工作并由安隆公司发放工资，于2014年1月以后在龙凤公司处工作，王淑莲2014年1月之后的银行流水由龙凤公司发放工资而形成。因龙凤公司对该组证据真实性无异议，本院对该组证据真实性予以确认。3.王淑莲申请证人蔡某出庭为王淑莲主张的案件事实作证并经本院准许。蔡某称其与王淑莲系夫妻关系，于2004年8月开始在龙凤公司工作，直至2018年5月1日退休，蔡某出庭证明其介绍王淑莲于2008年4月至2018年12月30日期间在龙凤公司的全额子公司安隆公司处从事加气砖工作。王淑莲对证人证言没有异议；龙凤公司认为其与安隆公司是不同法人，王淑莲在2009年3月至2013年12月期间在安隆公司工作，并在2014年1月开始在龙凤公司工作。凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证，本院在证人蔡某出庭作证前，已告知其如实作证的义务以及作伪证的法律后果，蔡某在法庭上的证人证言能够与龙凤公司的主张相互印证，经过对证人智力状况、经验、法律意识等的综合分析和审查，本院认为其能够正确表达意思，因此本院认为证人蔡某的证言有较大的证明力，本院予以采纳。二、龙凤公司向本院提交以下证据。龙凤公司向本院提交证据安隆公司营业执照及发放员工工资情况明细，证明王淑莲于2014年1月之前在安隆公司参加工作。王淑莲对安隆公司的营业执照证据真实性没有异议，并认为龙凤公司与安隆公司均位于同一厂区内，两个公司实际是“两个招牌一套人马”，王淑莲在2009年3月至2013年12月期间实际上是龙凤公司的员工，其对于被龙凤公司安排到何处工作无法控制，并且认为银行流水能够证明王淑莲在2009年至2018年期间的工资均由同一银行账户发放；王淑莲认为发放员工工资情况明细证据由龙凤公司单方制作，对该证据不予认可。因王淑莲对于安隆公司营业执照真实性无异议，本院对该证据真实性予以确认；因龙凤公司提交的发放员工工资情况明细证据仅2009年3月至7月的明细中有王淑莲和其配偶蔡某签名，且证据为复印件及打印件，因而本院对龙凤公司提交的发放员工工资情况明细证据不予采信。诉讼过程中，龙凤公司向本院提出调查取证申请，请求本院调查核实10137066717022951000300001账户系建行受委托发放工资的内部卡，并调查核实王淑莲在2013年12月之前的工资由安隆公司委托建行发放及王淑莲在2014年1月之后的工资由龙凤公司委托建行发放。本院经调查核实，10137066717022951000300001账户系单位代发工资内部挂账户，并非个人工资卡，但建行工作人员表示根据资料无法查询在2013年12月之前是否由安隆公司委托建行向王淑莲发放工资，无法查询2014年1月之后是否由龙凤公司委托建行向王淑莲发放工资，并称进一步查询需咨询省厅后台。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：本案诉争内容已经海阳市劳动人事争议仲裁委员会作出海劳人仲案字（2019）第143号决定书，王淑莲不服该决定书，在法定期限内向本院提起诉讼；王淑莲于2014年1月至2018年12月期间在龙凤公司参加工作，龙凤公司于2018年12月解除对王淑莲的录用；王淑莲于2014年2月28日年满50周岁，达到法定退休年龄；王淑莲提交的银行卡交易明细证据显示其2018年月平均工资为2371元。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定了劳动争议仲裁前置程序，本案经劳动仲裁后，王淑莲不服仲裁决定，在法定期限内向本院提起诉讼，符合法律规定。王淑莲提供的证据无法证明其于2008年4月至2013年12月期间在龙凤公司工作，无法证明在上述期间内向王淑莲发放工资的单位为龙凤公司，王淑莲的配偶蔡某作为证人证明了王淑莲在上述期间为安隆公司工作，王淑莲提供的证人证言能够与龙凤公司的主张相互印证，龙凤公司与安隆公司均为法人，因而本院对于王淑莲要求确认其与龙凤公司在2008年4月至2013年12月期间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。但是，龙凤公司认可其与王淑莲在2014年1月至2月28日期间存在劳动关系，本院对此予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。王淑莲在2014年1月与龙凤公司建立劳动关系，并继续工作至2018年12月，期间虽于2014年2月28日达到法定退休年龄，但王淑莲并未享受基本养老保险待遇，因而不符合劳动合同法第四十四条关于劳动合同终止的规定，故本院认定王淑莲与龙凤公司于2014年1月至2018年12月期间存在劳动关系。龙凤公司在2018年12月提出解除与王淑莲的用工关系，龙凤公司应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定向王淑莲支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。王淑莲在龙凤公司工作5年，其2018年月平均工资为2371元，因而龙凤公司应向王淑莲支付经济补偿11855元。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第三十六条、第四十四条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、王淑莲与海阳龙凤热电有限公司自2014年1月到2018年12月之间存在劳动关系；二、海阳龙凤热电有限公司于本判决生效之日起三十日内向王淑莲支付经济补偿11855元；三、驳回王淑莲的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由海阳龙凤热电有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审判员  王洪沛二〇一九年四月一日书记员  王红芹