文书内容广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0304民初42067号原告：张艳，女，1973年10月26日出生，住址广东省深圳市福田区。委托诉讼代理人：周维华，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被告：深圳赛格高技术投资股份有限公司，住所地深圳市福田区福强路益田花园**综合楼**，统一社会信用代码91440300192268035Q。法定代表人：汪小平，公司董事长。委托诉讼代理人：李创，广东深天成律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟娟，广东深天成律师事务所律师。上列原告与被告劳动合同纠纷一案，本院受理后，于2019年4月4日依法第一次公开开庭进行了审理，原告张艳及其委托诉讼代理人周维华、被告的委托诉讼代理人李创到庭参加诉讼。后因案情复杂，本院于2019年4月19日依法第二次公开开庭对本案进行了审理。原告张艳及其委托诉讼代理人周维华、被告的委托诉讼代理人李创到庭参加诉讼，本案现已审理终结。相关案情一、入职时间：原告主张其于2014年11月20日入职被告，被告辩称原告于2015年1月1日入职，并提交《总经理办公会议纪要》作为证据，原告对该证据不予以认可。本院认为《总经理办公会议纪要》为被告单方制作，且原告不予以认可，故本院不予采信。即使该《纪要》为真实，也只能证明原告作为国际贸易五部负责人的任期为2015年1月1日至2015年12月31日。被告作为用人单位，应当对原告的入职时间举证。被告未提交入职登记表等证据证明原告的入职时间，应承担举证不能的不利后果。故本院采信原告主张的入职时间。二、职务：原告入职时任国际贸易五部部长。2017年7月，国际贸易五部被撤销，原告被调入国际贸易三部。三、工资标准：原告主张其工资为基本工资4610元/月，年终考核达成业务目标的可获得相应提成奖金。原告提交了2015年度、2016年度、2017年度的业务部门目标责任书作为证据，被告对上述业务部门目标责任书的真实性予以认可。被告辩称，原告的工资是原告根据其业务能力和业务收入情况自行确定，根据原告与被告签订的目标责任书的约定，被告通过工资发放方式计提原告的工资。被告入职被告处并独立成立了国际贸易五部，原告根据其预估的业务收入，暂定每月工资为4610元，该工资包括被告为原告缴交社保的部分。本院认为，首先，根据法律规定，为员工缴纳社保、公积金系用人单位的法定义务，故被告主张从原告的工资中扣除公司承担的社保的部分于法无据。其次，根据双方签订的年度业务部门目标责任书，净利润超过10万元，原告可获得提成，故本院采信原告的主张，认定原告的工资标准为4610元+提成构成。四、离职时间：2018年7月9日。五、2014年12月1日至2018年7月9日期间的工资差额：原告诉称，在劳动关系期间，被告长期未足额发放工资，其中2014年12月、2017年2月至7月、2018年1月至7月9日期间未发放工资，被告克扣、拖欠原告工资数额累计84805.96元。原告主张系人事部同事通知其基本工资4610元，按照公司的工资等级确定，原告不同意在工资中扣除单位承担社保部分，并提出过异议。原告正常工作至2018年4月13日，当日，被告领导蒋涛发短信给原告，要求原告不用上班，故原告未上班，之后被告一直未要求原告上班。原告提交了蒋涛的短信作为证据，并提交银行交易明细表、社保清单以证明拖欠工资情况。原告还提交收款收据以证明原告2017年1月至6月的社保、公积金个人承担部分已由原告交给财务。被告对上述证据的真实性均予以确认。被告主张，原告基本工资4610元是原告自行确定的，2015年度原告业务收入扣减成本开支，还亏欠被告平台资源费6万余元，2016年度原告全年处于亏损状态，基于以上原因，原告在2017年2月给被告发函确认，停发2017年度的工资。2017年1月至2017年6月，原告业务进一步亏损，被告与原告协商，将原告调入国际贸易三部，当时原告工资按其自行确定2130元计发。原告调入国际贸易三部后业务收入仍较其他同事较少，因此在2018年1月份开始原告就没有再到被告处上班，也不再寻找业务，被告曾以电话通知的形式通知原告上班。被告认为其已足额发放原告工资。被告提供国际贸易三部余燕书写的《请示》及原告签名的函件作为证据。原告签名的函件内容为：“国际贸易五部张艳因2016年度未完成考核指标，按公司2017年1月19日总经理办公室会议决议，从2017年1月1日起停发本人工资。因1月份已支付的工资3482.09元、社保983.42元、住房公积金553.20元，春节过节费2000元计入国际贸易五部个人借款。此后社保个人缴交部分以现金形式交付给财务部门。在此期间请公司代交本人社保等相关事宜。”原告对《请示》不予确认，对函件的签名真实性认可，但主张函件内容并非原告真实意思表示，其系被迫签名。本院认为，如上所述，为员工缴纳社保、公积金系用人单位的法定义务，故被告从原告的工资中扣除社保、公积金的公司承担部分于法无据，被告应向原告补足2014年12月1日至2016年12月期间该部分工资差额共计7476.76元（明细详见下表，单位：元，差额=4610元-公积金-社保个人承担部分-个税-实发工资）。其次，经查，双方确认的2016、2017《年度业务部门目标责任书》第5条均约定，如季度考核未赢利，部门整体停发薪酬，待赢利后补发。被告提交了国际贸易五部考核表作为证据，考核表载明国际贸易五部2016年、2017年均属亏损状态。原告对该证据的真实性予以确认，本院对被告关于国际贸易五部2016年、2017年未赢利的主张予以采信。本院认为，《年度业务部门目标责任书》关于未赢利停发薪酬的约定，违反了法律关于最低工资的强制性规定，系无效条款。故，即便2017年1月至12月期间存在未赢利的情况，被告仍应向原告支付最低工资。被告未发放原告2017年1月至6月的工资，依法应予以补足。因原告已经以现金方式将该期间社保个人承担部分支付给被告，故被告应支付原告2017年1月至6月工资12280元（2030元/月×5个月+2130元×1个月）。2017年7月至12月期间，被告已足额支付原告工资，故原告关于该期间工资差额的诉请，本院不予支持。第三，被告主张原告自2018年1月起未上班，但没有提交有效证据证明，应承担举证不能的不利后果，故本院认定原告正常上班至2018年4月13日。被告应支付原告2018年1月至2018年4月13日扣减社保后的正常工作时间工资差额6321.05元（2130元/月×3个月+2130元/月÷21天/月×10天-270.81元/月×4个月）。因被告领导蒋涛发短信通知原告先不用来，故本院认定被告2018年4月14日至2018年7月9日期间安排原告待岗。被告虽主张其多次通知原告上班，但未提交证据证明，本院不予采信。原告待岗期间工资，应按停工工资发放。经核算，被告应支付原告2018年4月14日至2018年7月9日期间扣减社保后的停工工资差额共计3952.87元（2130元/月×80%÷21天/月×11天+2130元/月×80%×2个月+2130元/月×80%÷22天/月×6天-270.81元/月×3个月）。综上，被告应支付原告2014年11月20日至2018年7月9日期间工资差额合计30030.68元（7476.76元+12280元+6321.05元+3952.87元）。                          实发      工资              社保个人      承担部分              公积金              个税              差额                  2014年12月              3211.12              0              0              12.89              1385.99                  2015年1月              6211.12              432.08              248.4              11.71              0.00                  2015年2月              3540.65              471.3              248.4              11.71              337.94                  2015年3月              3540.65              471.3              248.4              11.71              337.94                  2015年4月              3540.65              471.3              248.4              11.71              337.94                  2015年5月              3540.65              471.3              248.4              11.71              337.94                  2015年6月              3540.65              471.3              248.4              11.71              337.94                  2015年7月              3540.65              471.3              248.4              11.71              337.94                  2015年8月              3540.65              471.3              248.4              11.71              337.94                  2015年9月              4991.24              471.3              248.4              11.71              0.00                  2015年10月              3627.95              471.3              248.4              11.71              250.64                  2015年11月              3637.79              481.3              248.4              11.71              230.80                  2015年12月              3637.79              471.15              248.4              11.71              240.95                  2016年1月              7510.79              471.15              248.4              11.71              0.00                  2016年2月              3637.79              471.15              248.4              11.71              240.95                  2016年3月              3583.09              471.15              248.4              11.71              295.65                  2016年4月              3583.09              471.15              248.4              11.71              295.65                  2016年5月              3583.09              471.15              248.4              11.71              295.65                  2016年6月              3583.09              471.15              248.4              11.71              295.65                  2016年7月              3583.09              471.15              248.4              11.71              295.65                  2016年8月              6583.09              471.15              248.4              11.71              0.00                  2016年9月              3583.09              471.15              248.4              11.71              295.65                  2016年10月              3583.09              471.15              248.4              11.71              295.65                  2016年11月              3583.09              471.15              248.4              11.71              295.65                  2016年12月              3482.09              471.15              248.4              11.71              396.65      六、提成工资：原告主张2017年7月至2017年12月的提成奖金。原告提供2017年7月至12月提成表作为证据，被告对该证据的真实性予以确认，但辩称，因2017年度整体处于亏损状态，故不应发放提成。提成表载明净利润为47282.61元，可提成金额22514.41元。经查，《年度业务部门责任书》第5条约定，净利润小于10万元，部门提成为0。本院认为，《年度业务部门责任书》关于提成的约定真实有效，可作为计发提成的依据。因原告未举证证明回款数额，故被告关于2017年度国际贸易五部亏损的主张，本院予以采信。依据《年度业务部门责任书》的约定，此种情况下，原告所在部门提成为0。故原告关于提成的诉请，缺乏事实依据，本院对其不予支持。七、违法解除劳动合同的赔偿金：如前所述，原告2018年1月至7月不存在旷工事实，故被告以旷工为由辞退原告，缺乏事实依据，属违法解除。被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金17040元（2130元/月×4月×200%)。八、律师代理费：原告因本案支付律师代理费15000元。按胜诉比例计算，被告应支付原告律师代理费4434.79元[(30030.68元+17040元）÷159209.37元×15000元]。九、仲裁案号：深劳人仲案[2018]7764号。十、仲裁请求：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金51889元；2、支付2014年12月1日至2018年7月9日期间克扣、拖欠的工资84805.96元；3、支付2017年7月至12月的提成22514.41元；4、支付律师代理费15000元。十一、仲裁结果：1、被告支付原告2014年11月20日至2018年7月9日期间工资差额31644.18元；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金17040元；3、被告支付原告律师代理费4586.81元;4、驳回原告其他仲裁请求。十二、原告诉讼请求判令：1、确认被告系违法解除劳动合同关系，并依法向原告支付赔偿金51889元；2、被告向原告支付2014年12月1日至2018年7月9日期间克扣、拖欠的工资84805.96元；3、被告向原告支付2017年度7月至12月提成奖金22514.41元；4、被告承担原告的律师代理费15000元。判决结果依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十六条、第四十七条、第八十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第二十八条、第三十五条，《经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告深圳赛格高技术投资股份有限公司支付原告张艳2014年12月1日至2018年7月9日期间工资差额30030.68元。二、被告深圳赛格高技术投资股份有限公司支付原告张艳违法解除劳动合同赔偿金17040元。三、被告深圳赛格高技术投资股份有限公司支付原告张艳律师代理费4434.79元。四、驳回原告张艳的其他诉讼请求。以上款项，被告深圳赛格高技术投资股份有限公司限于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（未交纳），由被告深圳赛格高技术投资股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。（此页无正文）审 判 长 单    琪人民陪审员 周  伟  珍人民陪审员 张  慧  英二〇一九年四月三十日书 记 员 曾丽梨（代）