河南省三门峡市湖滨区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1202民初136号原告：何停停，女，1988年4月14日出生，汉族，住三门峡市湖滨区。委托诉讼代理人：郑兵，河南恒翔律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告：三门峡泛美元洲装饰有限责任公司。住所地三门峡市商会大厦B座13楼1310号。法定代表人：夏冰，该公司经理。委托诉讼代理人：路佩佩，系该公司员工。代理权限为一般授权。委托诉讼代理人：屈彦辉，河南宇萃律师事务所律师。代理权限为特别授权。原告何停停与被告三门峡泛美元洲装饰有限责任公司（以下简称元洲装饰公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年1月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告何停停及其委托诉讼代理人郑兵，被告元洲装饰公司的委托诉讼代理人路佩佩、屈彦辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告何停停向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付拖欠原告2017年度所有工地未结尾款工资35369元；2.判决被告支付拖欠原告2018年6月至2018年12月工资33261元，共计68630元；3.诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告何停停于2017年2月14日入职被告元洲装饰公司，担任设计师一职。就职期间，公司2017年业绩2400万，2018年业绩1600万。但公司高层领导对施工客户主材产品不及时安排打款，致使工地工期一再拖延，客户经常到公司寻求解决，原告作为员工服从配合公司安排对客户加以安抚，但工地问题没有得到解决无法交工。原告不仅个人信用被消耗还拿不到中期尾期的工资。公司以工地赔钱为由拒不结算原告2017年已完工工地的尾期工资35369元。2018年6月份发了4、5月份的工资之后，公司就以资金问题为由拖延发放工资。6月至9月应发工资29723元，实际发放23000元，剩余6723元未发放。10月份开始公司调整薪酬制度，增加底薪，故10月份工资底薪1600元+提成1167元，另鸿润城健身房设计费7500元，共计10267元。11月份工资底薪3000元+提成5490元，共计8490元。12月份工资底薪1600元+尾款提成14504元。共计拖欠2018年工资33261元。原告多次要求发放工资，但被告不断搪塞，故原告为维护自己的合法利益，诉至法院，请求依法公断。审理中，原告增加诉讼请求：1.原诉讼请求第一项金额变更为178076元；2.原诉讼请求第二项金额变更为140046元；3.要求被告支付解除合同经济补偿金9332.8元；4.增加因未办理失业保险给原告造成的损失20640元；5.增加拖欠工资部分的经济补偿金70023元；6.要求解除事实劳动关系。被告元洲装饰公司辩称，1.本案案由错误，本案原告主张的实际为业务合作分红，并非工资款。2.原告变更、增加诉讼请求，根据法律规定，该案件是劳动争议，应先仲裁后才能提起诉讼。3.原告何停停主张的工资实际为分红，已经全部发放完毕，其诉讼没有依据。鉴于以上事实，请求法院驳回原告的诉讼请求，依法走仲裁程序。本院经审理认定如下事实：2017年2月14日，原告何停停到被告元洲装饰公司处工作，担任设计师，从事设计工作，双方没有签订书面劳动合同。2018年12月29日，原告何停停从被告元洲装饰公司处离职。原告认为被告未按时足额发放2017年和2018年工资，于2018年12月29日向三门峡市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁。仲裁委受理后，于2019年1月3日作出三劳仲案字［2019］002号不予受理通知书，对于何停停的申请，决定不予受理。主要理由为：申请人的申请不在仲裁受理范围。何停停不服该不予受理通知书，起诉本院要求解决。关于原告何停停在被告元洲装饰公司处工资薪酬问题。原告何停停提交2017年已发工资统计表及凭证、2017年工地情况统计表1份，证实2017年原告共给17家客户设计装修，签单金额为2572776元；其中，何停停和乔珂合作设计4家客户，签单金额合计826600元。按照公司的利润分配模式，公司将签单金额12%发放至原告所在部门，部门应获得分配金额260695元，原告作为设计师再按55%比例获得应分配金额143382元（包含何停停和乔珂合作设计4家客户）。原告何停停主张被告拖欠剩余分配尾款43015元，扣除何停停和乔珂合作设计4家客户尾款11457元中乔珂应分配尾款5728.5元后，被告拖欠原告工资款项为37286.5元。被告对原告2017年装修客户数量及签单金额无异议，但称签单金额与公司实收金额之间有差异，应按实收金额及实际毛利率为准计算应分配利润。原告对此不予认可，认为被告以亏损为由下调毛利率计提标准，不发放尾款，损害原告利益，且该损失原告不知情，应由被告自己承担。被告提交“关于2017年部门利润分配说明”一份、利润分配明细表13张，按实际结算金额与实际毛利率计算原告收入，证明公司于2017年4月至12月向部门分配利润共计430538元，已付清全部，部门已进行分配，没有拖欠原告款项。原告认为被告证据证实原、被告之间存在劳动关系，但被告证据中提到的数字没有相应证据证实，不予认可。原告提交2018年未发工资统计及凭证共4页、相关工作业绩信息12页、设计师薪酬体系1份，证明2018年发放工资具体情况。1.2018年3月至9月，原告和乔珂合作给16家客户设计装修，签单金额共计3350296元；按公司利润分配模式，原告所在部门即被告公司下属的运营二部，按照签单金额12%应获得分配金额为405406元，该笔款被告已发放首期金额120310元、中期金额87208元，剩余中期款项28667元及尾款169221元未发放。作为设计师按55%比例应获得分配金额为108838.4元。扣除乔珂应得一半款项54419.2元，原告主张应得款项为54419.2元。2.2018年10月，被告制定设计师薪酬体系，实行底薪加业绩提成方式。当月，原告和乔珂合作给2名客户设计装修，其中1名为鸿润城健身房，签单金额为50000元，设计师应分配比例为30%，分配金额为15000元，原告应分得一半款项为7500元；另1名客户为王晶，签单金额194493元，根据薪酬体系，签单金额不足20万元，设计师按签单金额的4%获得提成，即7780元，原告应分得一半款项为3890元；底薪2000元按8折计算，即1600元。以上原告10月份应得工资款项为12990元。3.2018年11月，原告与乔珂合作签约1名客户，为鸿润城样板间，签单金额为610000元，根据薪酬体系，签单金额50万元以上，设计师按签单金额的6%获得提成，即36600元；扣除乔珂应得一半提成款项18300元，原告应得款项为18300元。原告应得底薪款3000元。以上原告11月份应得款项为21300元。4.2018年12月，原告未签约客户，按底薪2000元8折计算工资为1600元。被告对原告2018年签单客户数及签订金额无异议，对原告2018年各项薪酬计算方式认可。被告称签单金额与公司实收金额之间有差异，应按实收金额及实际毛利率为准计算应分配利润。但没有提交相应证据证实其主张。被告主张原告领取公司发放退定奖金1596元，应予扣除。原告对于被告的辩解不予认可，认为被告作为独立法人，应自负盈亏，其以亏损为由不发放尾款，损害原告利益，且该损失原告不知情，应由被告自己承担。原告认可领取公司发放退定奖金1596元在应得款项中扣除。2018年度，被告实际支付原告工资报酬为44676元。原告主张2018年应得工资报酬为90309.2元，被告已支付44676元，扣除被告公司各项运营费用3369.65元，发放退定奖金1596元，实际拖欠40667.55元未付。本院认为：原告何停停在被告元洲装饰公司处担任设计师，从事设计装修工作是事实，原、被告双方均无异议，本院予以确认。原、被告虽未签订书面劳动合同，被告按照设计师的薪酬规定，已经支付原告部分报酬，双方之间形成事实劳动关系。由于被告拖欠原告工资报酬，引起本案纠纷产生，为此，应承担相应责任。被告辩称原、被告之间系业务合作分红，不是劳动关系，缺乏依据，其辩称不能成立。关于原告2017年工资报酬。被告对于原告2017年度设计装修客户数量及签单金额无异议，本院予以确认。按照签单金额及分配方式计算2017年被告拖欠原告工资报酬款项为37286.5元。被告辩称2017年原告的报酬已经发放完毕，没有证据证实其主张，其辩解本院不予支持。关于原告2018年工资报酬。2018年3月至9月，原告应得工资报酬为54419.2元；2018年10月，应得工资报酬为12990元；2018年11月，原告应得工资报酬为21300元；2018年12月，原告应得工资报酬为1600元；合计90309.2元。被告已支付44676元，扣除被告公司各项运营费用3369.65元，发放退定奖金1596元，实际拖欠40667.55元未付。被告辩称签单金额只是客户预算金额，工程实际施工中因项目、数额不同，会造成实际结算额与签单金额不一致情况，应以实际结算额及毛利率为准。但其未提交毛利率如何发生调整的相关证据，故其辩称意见，本院不予采信。以上，被告实际拖欠原告2017年和2018年工资报酬为77954.05元。关于原告增加诉讼请求，要求被告支付解除合同经济补偿金9332.8元；支付因未办理失业保险给原告造成的损失20640元；支付拖欠工资部分的经济补偿金70023元；要求解除事实劳动关系。根据法律规定，原告增加的诉讼请求属于劳动争议范畴，应经过劳动仲裁程序。本案原告增加诉讼请求没有经过劳动仲裁程序，不属于本院解决范围。综上所述，被告元洲装饰公司支付原告何停停2017年及2018年工资报酬共计77954.05元。驳回原告何停停的其他诉讼请求。《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款之规定，判决如下：一、被告三门峡泛美元洲装饰有限责任公司支付原告何停停工资报酬共计77954.05元，限本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。二、驳回原告何停停的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。审判员  马军亚二〇一九年四月二日书记员  吕 蓉