广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书(2018)粤0304民初39295号（2019）粤0304民初10195号原告（被告）葛源，男，汉族，1979年6月26日出生，住址广东省深圳市福田区。委托代理人黎伟钊，广东长燊律师事务所律师；委托代理人任静梅，辽宁欣合律师事务所律师。被告华创证券有限责任公司深圳分公司，住所地深圳市福田区香蜜湖街道香梅路**中投国际商务中心****，统一社会信用代码9144030034250978XW。法定代表人史持明。被告华创证券有限责任公司（原告），住所地，住所地贵州省贵阳市云岩区中华北路**会信用代码91520000730967897P。法定代表人陶永泽。两被告共同委托代理人王剑，广东宽和律师事务所律师；两被告共同委托代理人梁冰，北京大成（杭州）律师事务所律师。上列原告与被告劳动争议纠纷两案，本院受理后进行了开庭审理，现已审理终结。相关案情一、劳动关系的认定：原告与被告华创证券有限责任公司签订劳动合同，用工地点为被告华创证券有限责任公司深圳分公司处，故本院确认原告与被告华创证券有限责任公司存在劳动关系。二、入职时间：2015年11月12日。三、月工资结构：28000元。四、离职前十二个月月平均工资：28000元。五、最后工作日：2018年6月20日。六、劳动关系解除时间：2018年6月21日。七、关于2018年3月1日至2018年6月20日期间正常工作时间工资：原告主张两被告未支付其2018年3月1日至2018年6月20日期间的工资82233.23元，并提交了《系统打印葛源2017年、2018年工资明细》、《银行流水》证明其主张；两被告确认上述证据真实性，辩称原告2018年3月开始至2018年7月份持续旷工，并提交《葛源考勤记录》、《葛源工资单》予以证明。原告对上述证据真实性均予以否认。本院认为，《葛源考勤记录》查询起止时间为2016年1月1日至2018年8月2日，记录显示原告在此期间存在多月未有打卡情况，针对原告在职期间多月未打卡情况，被告未向本院提交相关证据证明在此期间被告曾对原告多月未打卡的行为予以警告或处罚，据原告提交的经两被告确认真实性的《银行流水》显示，被告在此期间仍正常支付原告当月工资，结合原告作为项目负责人跑业务的工作性质，本院依法认定《葛源考勤记录》并不能如实反映原告的出勤情况，且《葛源考勤记录》无原告签字确认，故本院对该证据不予采信。两被告未向本院提交证据证明已支付原告2018年3月1日至2018年6月20日期间正常工作时间的工资，应承担举证不能的不利后果，据原告的工资标准以及个人每月承担的五险一金数额核算，被告华创证券有限责任公司应支付原告2018年3月1日至2018年6月20日期间正常工作时间工资82233.23元[计算方式：（28000-4947.44）×3+28000÷21.75×14-4947.44]。八、关于2017年、2018年项目提成：原告主张两被告共拖欠原告2017年12月的项目提成70909.09元、2018年260000元，并提交了《520万项目提成分配内部邮件》、《项目提成条》、《系统打印葛源2017年、2018年工资明细》、《系统打印同部门其他同事2017年、2018年工资明细》证明其主张，两被告不认可《520万项目提成分配内部邮件》、《项目提成条》真实性。本院认为，《520万项目提成分配内部邮件》系电子证据，未经公证或电子固化程序且两被告否认其真实性，故本院对该证据不予采信。《项目提成条》未有被告处的盖章确认且两被告均否认其真实性，故本院对该证据不予采信。另，原告庭审主张《华创证券有限责任公司投资银行业务绩效考核管理办法》有关于“提成”的相关约定，但未能向本院提交有效证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，故本院对原告该诉求不予支持。九、关于过节费：原告主张两被告未支付其2018年6月18日端午节的过节费800元，并提交了《公司同部门其他同事2018年工资单》证明其主张，两被告认可上述证据真实性，但主张双方并未书面约定过节费，过节费系属于员工的额外福利，并不属于强制发放的部分，且原告自2018年3月持续旷工，不存在过节费。本院认为，双方并未有书面关于过节费的约定，虽被告处有发放过节费的惯例，但过节费并非法律规定用人单位应当支付的劳动报酬项目，故本院对原告关于过节费的诉求不予支持。十、关于解除劳动合同的经济补偿：原告主张两被告拖欠、未足额支付工资及提成，原告被迫解除与被告华创证券有限责任公司解除劳动关系。本院认为，两被告确实存在未足额支付原告2018年3月1日至2018年6月20日期间的工资，故，对于原告提出被迫解除劳动关系并请求支付经济补偿的诉求，于法有据，本院予以支持。双方劳动关系于2018年6月21日解除，原告离职前十二个月月平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，其经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。被告华创证券有限责任公司应支付原告解除劳动关系经济补偿67320元（计算方式：7480×3×3）。十一、关于两被告协助原告迁出证券执业证书：双方对仲裁确认的“被告华创证券有限责任公司协助原告葛源迁出证券执业证书”均无异议，本院对此予以确认。十二、关于律师费：按照法律规定及本院支持原告的比率，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，被告华创证券有限责任公司应承担原告的律师费1444.31元。（计算方式：（计算方式：149553.23÷517732.07×5000）。十三、仲裁案号：深福劳人仲案[2018]1512号。十四、仲裁请求：1、请求两被告支付原告2018年3月1日至2018年6月20日期间正常工作时间的工资102022.98元；2、请求两被告支付原告2017年、2018年的项目提成330909.09元；3、请求两被告支付原告2018年端午节过节费800元；4、请求两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿84000元；5、请求两被告协助原告迁出证券执业证书；6、请求两被告支付原告律师费5000元。十五、仲裁结果：1、被告华创证券有限责任公司支付原告葛源2018年3月1日至2018年6月20日期间正常工作时间工资82233.23元；2、被告华创证券有限责任公司支付原告葛源2018年端午节过节费800元；3、被告华创证券有限责任公司支付原告葛源解除劳动关系经济补偿67320元；4、被告华创证券有限责任公司支付原告葛源律师费用1452.04元；5、被告华创证券有限责任公司协助原告葛源迁出证券执业证书；6、驳回原告葛源其他仲裁请求。十六、原告葛源诉讼请求：1、两被告向原告共同支付拖欠项目提成330909.09元（其中含2017年12月70909.09元，2018年260000元）；2、两被告向原告支付律师费5000元；3、本案诉讼费由两被告承担。被告华创证券有限责任公司诉讼请求：1、被告华创证券有限责任公司无需支付原告葛源2018年3月1日至2018年6月20日期间正常工作时间工资82233.23元；2、被告华创证券有限责任公司无需支付原告葛源2018年端午节过节费800元；3、被告华创证券有限责任公司无需支付原告葛源解除劳动关系经济补偿67320元；4、被告华创证券有限责任公司无需支付原告葛源律师费用1452.04元；5、本案诉讼费由被告承担。判决结果依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告华创证券有限责任公司支付原告葛源2018年3月1日至2018年6月20日期间正常工作时间工资82233.23元；二、被告华创证券有限责任公司支付原告葛源解除劳动关系经济补偿67320元；三、被告华创证券有限责任公司支付原告葛源律师费用1444.31元；四、被告华创证券有限责任公司协助原告葛源迁出证券执业证书。五、驳回原告葛源及被告华创证券有限责任公司的其它诉讼请求。上述款项，被告华创证券有限责任公司应在本判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告华创证券有限责任公司负担（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  潘 捷人民陪审员  范威海人民陪审员  曾小平二〇一九年四月三日书 记 员  刘倩恩