南京市建邺区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)苏0105民初10106号 原告：江苏极玖装饰工程有限公司,住所地在本市建邺区庐山路92号-5。 法定代表人：于智升，该公司总经理。 委托代理人：曹赛男，女，汉族，1996年10月29日生，该公司职员，住本市建邺区。 被告：杜立业,男,汉族,1976年3月17日生,自由职业者，住南京市鼓楼区。 原告江苏极玖装饰工程有限公司诉被告杜立业劳动争议一案，本院于2018年12月27日立案后，适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告江苏极玖装饰工程有限公司（以下简称极玖装饰公司）的委托代理人曹赛男、被告杜立业到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告极玖装饰公司向本院提出诉讼请求：1、请求被告向原告返还借款人民币30000元；2、请求被告向原告返还借用的苹果笔记本电脑一台；3、请求被告向原告返还16077元；4、请求被告向原告返还家具。 事实及理由：2017年7月3日，被告因家里急需用钱，向原告借款人民币30000元，经原告多次催要无果。在被告在原告工作期间向原告借用笔记本电脑一台，经原告多次催要无果。原告在与蒂黎思皮肤管理&科芮恩国际整形的装饰合同履行期间、委托被告收取相关的工程款，蒂黎思皮肤管理&科芮恩国际整形分4次（2017年11月8日、17日、2017年12月5日、12月11日）将工程款共计130938元支付给被告，被告只向原告转交了一部分，尚余16077元未转交给原告。 原告将其购买的相关家具放在南京江心洲民居中，被告以双方存在劳动纠纷将该批家具扣押不予返还，现该劳动纠纷已经处理完毕、原告多次讨要未果。 综上所述，原告请求被告一次性将其从原告处借款，欠款，借用电脑及扣押的物品返还原告。 庭审中，原告当庭撤回第四项诉讼请求。 被告杜立业辩称，对于笔记本电脑的诉请，我领用的笔记本电脑没有填具体型号。我们当时领东西是有记录，但是归还是没有记录的，这是原告公司之前的制度。笔记本电脑我确实领过，但是我已经还了，我是在2017年11月份还的，我放到公司我原来工作的办公室中的。我放在办公室的事我们原来办公室的人都知道，大概4、5个人。关于16077元的客户尾款，原告没有提供依据，要求原告出示尾款的销售合同。借款30000元，上面写的是备用金，并不是我个人使用的，且原告一直没有催要过。备用金是用在不能在账务上显示的地方。招待应酬是以备用金的名义报销的。客户分成也是用备用金形式发放。业务人员的提成也是用备用金发放的。这30000元我是用于招待、送礼、分红、回扣，已经用掉了，这些是备用金是不需要冲抵的。 本院经审理查明事实如下：2016年6月1日，原告杜立业入职被告处，任副总经理，2017年6月26日，杜立业在原告处领取苹果笔记本电脑一台。2017年7月31日，由杜立业提出付款申请，付款理由为备用金（借款），金额为30000元。2017年11月1日，极玖装饰公司与南京科芮恩诊所有限公司签订软装饰装修采购合同书，在合同中双方约定：总项目造价130938元，付款期限及方式明确：定金22861元、进度款62241元、尾款45836元，项目交付时间2017年12月15日。该公司的段新华分别于2017年11月8日以支付宝的方式向被告转款22861元、11月17日转款47000元、12月5日转款15241元、12月11日转款45836元共130938元。被告共转给极玖装饰公司114861元。2017年12月27日，原告向被告寄送“解除劳动关系通知书”，提出于2017年12月28日解除劳动关系。 在本案审理过程中，本院依法对南京科芮恩诊所有限公司的段新华进行了调查，在调查笔录中，段新华明确南京科芮恩诊所有限公司仅与极玖装饰公司签订过一份合同，即上述合同。双方在合同中约定的款项基本按合同约定的时间进行了转款，款项转给了杜立业。转给杜立业的原因系杜立业系当时项目的负责人。其通过支付宝的方式转给杜立业的款项即为上述合同中约定的款项，与杜立业并无其他个人间的经济往来。 被告在对段新华的调查笔录进行质证时认为，段新华说的是假话，合同上没有甲方签名，申请对合同签订时间进行鉴定，并提供2018年3月4日转给“科芮恩澳雅医疗1349美客院客户”10000元的手机截屏，以证实其与段新华之间还有经济往来。还认为30000元借款在公司有过冲抵，应有报销记录。 庭审中，被告认为电脑已在离职时留置于办公室，没有交接，电脑大概价值4000元-5000元；30000元不属于借款，属于备用金，已用于提成、送礼等，且有过冲抵，公司应有记账；尾款16077元，原告要求返还，应拿出与南京科芮恩诊所有限公司的合同。对于段新华的调查笔录，则认为合同为伪造的合同，与段新华间有其他10000的转账记录，证明段新华说的是假话。原告则认为电脑被告并未留置亦未交给于洋，30000元如果按被告所说，应根据公司的要求向公司报出清单，并按公司财务规定进行冲抵。16077元系被告收款后未能向公司全部返还完毕。 上述事实，有付款申请单、办公用品领用单、银行清单、本院的调查笔录、合同、双方当事人的当庭陈述等证据证实。 本院认为，《中华人民劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方的约定，办理工作交接。原告主张被告返还借款人民币30000元，有付款申请单证实被告已领取该笔备用金，被告虽抗辩该笔备用金被其用作招待、送礼、分红、回扣，却无证据证实相关事实的发生，本院对原告主张被告返还该笔借款30000元予以支持；2、原告主张被告返还电脑，并提供被告领取电脑的领用单，被告认可领取了电脑，却称其在离职时将办公电脑留置于办公室，无其他证据予以佐证，本院对被告的抗辩不予采信，被告应将该电脑予以返还，如不能返还，则按其认可的价值4000元予以返还；3、原告主张被告返还尾款16077元。原告主张该笔款项系被告截留公司与南京科芮恩诊所有限公司的业务款。被告抗辩其与南京科芮恩诊所有限公司段新华之间的经济往来系个人的往来，经本院核实，其抗辩不能成立。南京科芮恩诊所有限公司所转给杜立业款项的时间、金额同极玖装饰公司与南京科芮恩诊所有限公司合同中约定的付款时间、金额相吻合，故本院采纳原告的主张。被告申请对合同进行鉴定，因双方款项往来证实合同已实际履行，再行对合同进行鉴定，并无必要，本院不予准许。被告在收到南京科芮恩诊所有限公司支付的业务款后，应及时返还给原告，现其尚有16077元未能返还，应予返还。因此，原告的此项诉讼主张成立，本院予以支持。被告提供的所谓与段新华之间还有其他经济往来的截屏，该截屏显示的为“转账给科芮恩澳雅医疗1349美客院客户”，不能证实转给段新华，该证据并不能推翻本院对段新华的调查笔录，故本院不予采信。 依照《中华人民劳动合同法》第五十条第二款、《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条、最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第二百五十八条之规定，判决如下： 一、被告杜立业应于本判决生效之日起十日内返还原告江苏极玖装饰工程有限公司备用金30000元、业务尾款16077元，合计46077元。 二、被告杜立业应于本判决生效之日起十日内返还原告江苏极玖装饰工程有限公司苹果笔记本电脑一台，如不能返还，则折价返还4000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半5元，予以减免。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员  徐年美 二〇一九年四月二十九日 书记员  陈佳琦