四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0411民初942号 原告：胡春来，男，汉族，1975年2月出生，住四川省泸县。 委托诉讼代理人：唐祖荣，四川南商律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王运泓，四川南商律师事务所律师。 被告：江富俊，男，汉族，1995年6月出生，住攀枝花市仁和区。 被告：刘成全，男，汉族，1977年10月出生，原籍四川省泸州市江阳区，现住攀枝花市仁和区。 委托诉讼代理人：江东，四川三才（盐边）律师事务所律师。 原告胡春来与被告江富俊、刘成全侵权责任纠纷一案,本院于2019年3月6日立案受理,依法适用简易程序于2019年4月10日公开开庭进行了审理。原告胡春来及其委托诉讼代理人王运泓，被告江富俊，被告刘成全及其委托诉讼代理人江东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告胡春来向本院提出诉讼请求：1.二被告连带赔偿原告残疾赔偿金130341元、住院医疗费65894.16元、住院伙食补助费2640元、误工费33315.5元、护理费11100元、营养费2700元、后续治疗费18000元、鉴定费3200元、交通费895.5元、精神损害抚慰金32585元，以上各项损失共计300671.16元；2.诉讼费由被告负担。事实和理由，2018年7月18日，原告应被告江富俊请求，为其驾驶的挖掘机转场带路照明，途中挖掘机侧翻致原告受伤而住院治疗，刘成全是该挖掘机的所有人。经鉴定为两个玖级伤残、一个拾级伤残，需误工期180日，护理期60日，营养期90日，双方就赔偿事宜协商未果，现起诉至法院。 被告江富俊辩称，我是刘成全聘请的挖掘机驾驶员，事发当天不是我邀请原告陪同转场到另一地方，是原告打工的攀枝花市盛绿源农业开发有限公司（以下简称盛绿源公司）安排去的，原告坐在我驾驶室后一座位处，因起得早，神志还不太清醒，周围环境不熟悉，处理挖掘机碰到的塑料瓶不恰当，导致挖掘机侧翻，两人均受伤。故我认为原告受伤与我无关，请求驳回原告对江富俊的诉讼请求。 被告刘成全辩称，江富俊是我方雇请的驾驶员，我不知道事发当天转场及原告陪同之事，事后也未追认，与原告不存在劳务关系。原告在本次事故中自身存在重大过错，应承担相应的责任，盛绿源公司在管理上存在严重的过错，也应承担其责任，我方只愿承担认可的赔偿项目10%的费用，原告主张的赔偿项目以我方庭审认可的及提交的代理词为准。 经审理查明：被告江富俊是刘成全聘请的挖掘机驾驶员，双方系劳务雇佣关系，原告系盛绿源公司雇佣的工作人员。2018年6月5日，刘成全与盛绿源公司签订《挖掘机租赁合同》，约定甲方（指挖掘机出租方刘成全）所出租的挖掘机整机状况良好，司驾人员符合挖掘机上岗规定要求，挖掘机进出场费用由甲方承担…租赁费用为每个月2万元（包含挖掘机修理费、驾驶员工资）…乙方（指盛绿源公司）负责提供燃油和驾驶员的生活以及现场服务…乙方在租赁甲方挖掘机的整个施工过程中，所有的机械和驾驶员的安全责任由甲方全权负责，与乙方无关；甲方按照乙方提供的方案开展施工，如有安全风险的地方由甲方负责把控决定是否施工…。2018年7月18日早晨，因挖掘机需转场（即从一地方到另一地方），应江富俊的邀请及盛绿源公司的安排，原告陪同江富俊驾驶挖掘机转场，途中因江富俊精神不够集中，操作不当导致挖掘机侧翻下坡，致坐在驾驶室的江富俊与原告均受伤，原告即被送往攀钢集团总医院密地院区住院治疗，住院33天，2018年8月20日出院，住院医疗费65492.34元，医嘱出院加强营养，需陪护，全休两月，门诊随访复查，术后一年视情况行内固定取出术，需二次手术费8000元，肋骨骨折后续手术费10000元；2018年10月20日原告门诊随访，医嘱休息一月，2018年11月28日原告门诊随访，医嘱休息一月，原告支付门诊复查费401.86元。2018年12月28日，经原告申请，攀枝花法正司法鉴定中心鉴定，原告肋骨骨折评定为玖级，左肩锁骨折术后致左肩关节功能丧失评定为玖级，右肩锁骨折术后致右肩关节功能丧失评定为拾级伤残；误工期180日，护理期60日，营养期90日，原告支付伤残等鉴定费3200元。双方就赔偿事宜协调未果，现诉至本院。 另查明，原告受伤前系农村居民，2019年1月22日，盛绿源公司出具《工资证明》，证实原告于2018年6月1日至2018年7月17日在盛绿源公司打工，原告另提交《收入证明》一份，欲证实2016年9月18日至2018年3月29日在成都陈乾科技有限公司工作，但无劳动合同、工资明细表及社会保险等材料。2017年四川省农村居民可支配收入12227元；农、林、牧、渔业行业平均工资42940元；居民服务、修理和其他服务业37401元。 上述事实，有原、被告双方的当庭陈述、证人证言及相关书证等在案佐证。 本院认为，公民的健康权依法受法律保护。本案因挖掘机侧翻导致原告受伤而产生两种基础的侵权法律关系，即盛绿源公司与原告之间的劳务（雇佣）合同纠纷和江富俊、刘成全与原告之间的提供劳务者致害责任纠纷两种侵权法律关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”及第十条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，原告在事发后可以向雇主盛绿源公司请求赔偿，也可以向直接侵权人江富俊及雇主刘成全请求赔偿。现原告向本院起诉江富俊、刘成全承担连带赔偿责任，符合以上法律和司法解释立法精神。 关于原告与江富俊在本次事故中的过错大小，根据《挖掘机租赁合同》的约定，在施工过程中挖掘机和驾驶员的安全均由刘成全负责，转场行为是挖掘机施工的组成部分，江富俊具有从事挖掘机操作的从业资格，自认事发当天精神状态不佳，突发情况处理不妥当，应承担主要赔付责任，原告应江富俊的邀请及盛绿源公司的安排而陪同转场，明知自己无挖掘机从业资质而放任自己进入到挖掘机驾驶室，自身也存在一定过错，本院综合庭审调查情况，酌定江富俊及雇主刘成全承担此次事故80%的赔偿责任，原告自行承担20%的责任。 通过庭审还查明，原告受伤前虽在外打工，但不能证明其居住、生活来源于城镇，故本院认为按农村居民标准计算相关赔偿项目为宜，同时原告在计算误工费时也按照农、林、牧、渔业行业为依据，即是原告对现在所从事工作的自认。原告出院医嘱载明需加强营养，需陪护，出院休息至2018年12月28日，误工时间计至定残日的前一日，则医疗机构确定的误工时间为162天（2018年7月19至2018年12月27日），故对鉴定机构意见关于误工期180日的意见不予采信，而护理期及营养期，与鉴定机构意见相一致，本院予以采信。 经核查，本院确认原告因伤产生的损失如下：医疗费65894.16元（65492.3元＋401.86元）、误工费26652.41元（42940元÷12月÷21.75天×162天）、残疾赔偿金56244.2元（12227元×20年×0.23）、住院伙食补助费2640元（80元×33天）、护理费8597.93元（37401元÷12月÷21.75天×60天）、营养费2700元（30元×90天）、后续治疗费18000元、鉴定费2800元（3200元－400元）、交通费600元、精神损害抚慰金5000元，以上各项损失共计189128.7元。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告江富俊、刘成全连带赔偿原告胡春来医疗费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、护理费、营养费、误工费、后续治疗费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等损失共计人民币151302.96元（189128.7元×80%），此款限本判决生效后十五日内付清； 二、驳回原告胡春来的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费5810元，减半收取2905元，由原告胡春来承担1265元，被告江富俊、刘成全承担1640元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省攀枝花市中级人民法院。 本判决生效后，当事人在规定的履行期限内不履行义务的，对方当事人可向本院申请执行。提出申请执行的期限为本判决规定的履行期限最后一日起二年内。 审判员  梁炳洪 二〇一九年四月二十五日 书记员  曹 峰