江苏省南京市玄武区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0102民初10638号原告：周林，男，1960年12月23日生，汉族，住南京市玄武区。委托诉讼代理人：孟子祥，江苏维世德律师事务所律师。被告：南京快全汽车运输服务有限公司，住所地南京市玄武区东大影壁3幢505室。法定代表人：张南，该公司董事长。委托诉讼代理人：谷强，江苏三法律师事务所律师。委托诉讼代理人：薛龙，江苏三法律师事务所实习律师。被告：南京锦湖轮胎有限公司，住所地南京市浦口区浦口经济技术开发区春羽路8号。法定代表人：CHOJAESUK（赵载锡），该公司董事长。委托诉讼代理人：戚婷婷，江苏袁胜寒律师事务所律师。委托诉讼代理人：王璞，男，该公司工作人员。原告周林诉被告南京快全汽车运输服务有限公司（以下简称快全公司）、南京锦湖轮胎有限公司（以下简称锦湖公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2018年11月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告周林委托诉讼代理人孟子祥,被告快全公司委托诉讼代理人谷强、薛龙，锦湖公司委托诉讼代理人戚婷婷、王璞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周林向本院提出的诉讼请求为：1.请求判决两被告支付原告2018年7月1日至2018年9月15日的工资7000元。2.请求判决两被告支付原告2013年5月1日至2018年9月15日经济补偿金15400元；3.请求判决两被告支付工伤赔偿162580.45元。事实和理由：原告2001年1月进入锦湖公司工作，2013年5月1日，原告与快全公司签订聘用合同，同日两被告与原告三方签订人员借用协议，约定快全公司将原告借用给锦湖公司从事班车修理工作，月基本工资2800元，期限从2013年5月1日至2014年4月30日，合同到期后，三方继续按原协议履行，未签订书面协议。2016年5月17日，原告在工作中受伤，2017年6月9日被玄武区人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年1月18日南京市劳动能力鉴定委员会认定致残程度为九级。原告出院后，一直在家休养。被告每月支付原告工资到2018年6月30日。2018年7月1日起，被告在未通知原告的情况下，擅自停发原告工资，且原告受伤前，被告未为原告缴纳工伤保险，被告的做法违反了劳动合同法第38条的规定。因此原告根据法律规定，决定自2018年9月15日解除与快全公司的劳动关系。快全公司应按照法律规定承担原告的工伤保险待遇，锦湖公司作为用工单位，应承担连带赔偿责任。为了维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，望判如所请。被告快全公司辩称，原告与快全公司之间不存在真实的劳动关系，2013年5月1日原告与两被告签订借用协议后，快全公司仅是代锦湖公司向原告发放工资，系按锦湖公司的要求实施发放行为，原告在2013年5月1日前就已经在锦湖公司工作，锦湖公司因管理不便，请求快全公司代其向原告发放工资，因此原告与锦湖公司之间存在真实的劳动关系，锦湖公司应对原告所主张的各项费用承担支付义务。原告在发生工伤前其社保由南京化纤股份有限公司缴纳，客观上快全公司是无法为其缴纳社会保险的，工伤发生后经三方协商，由快全公司作为用人单位为原告认定工伤，并补缴相应的工伤保险，其后，锦湖公司在2018年7月开始停止向原告支付相关费用，因此本案的纠纷是因锦湖公司未履行相应的义务而产生，快全公司请求法庭查明事实后，认定合法的款项数额，判决锦湖公司承担相应的支付责任，由快全公司就锦湖公司未支付部分，承担相应的补充责任。被告锦湖公司辩称，锦湖公司不是适格被告，原告主张的所有款项，均应由快全公司承担,原告与锦湖公司不存在劳动关系，根据原告提供的快全公司维修人员聘用合同，该合同签订的主体为原告与快全公司，所以原告与快全公司之间存在劳动合同关系，同时，原告发生工伤后，均由快全公司为其办理工伤鉴定及劳动能力鉴定相关手续，足以证明原告与快全公司的劳动合同关系。根据原告提供的人员借用协议，原告是快全公司借调至锦湖公司工作的，相应的工资均由快全公司发放，根据法律规定，职工被借调期间，受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位约定补偿除外，在原告发生工伤后，快全公司与锦湖公司未就工伤问题达成任何协议。综上，我方认为锦湖公司不承担任何责任，请求法院依法驳回原告对锦湖公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了不予受理通知书、南京市社会保险缴纳清单、维修人员聘用合同、人员借用协议、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、入院记录、手术记录、出院记录、病历、疾病诊断证明书、医疗费票据、住院费用明细、拐杖发票、护理费收据、交通费发票、银行流水、银行业务凭证、住院预收款收据、收条等证据，本院组织当事人进行了证据交换及质证，结合双方当事人的陈述，本院确认下列事实:周林于2001年入职锦湖公司。2013年5月1日，周林与快全公司签订维修人员聘用合同，约定基本工资2800元含（养老保险）。同日，锦湖公司与快全公司、周林三方签订人员借用协议，约定：借用期限从2013年5月1日直至2014年4月30日；借用期间锦湖公司安排周林从事班车修理工作；借用期间锦湖公司要求周林严格遵守各项规章制度，服从管理和教育；锦湖公司向快全公司支付周林月工资2800元；锦湖公司向快全公司支付管理费用；快全公司负责对周林进行劳动合同的签订及备案，负责缴纳相关费用，否则带来的不利后果由快全公司承担；借用期间周林的社会保险费用由其内退、协保单位承担。2013年7月4日，周林收到锦湖公司协商终止劳务雇佣关系经济补偿金8000元。2016年5月17日，周林在锦湖公司上班修车时，摔倒致其左股骨颈骨折。周林住院治疗期间，快全公司为其垫付了24000元医疗费。2017年6月9日，南京市玄武区人力资源和社会保障局认定周林为工伤。2018年1月18日，南京市劳动能力鉴定委员会鉴定周林为九级伤残。认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论通知书载明的用人单位均为快全公司。2018年9月17日，周林在劳动仲裁申请书中以自2018年7月起擅自停发工资，且周林受伤前未缴纳工伤保险，违反了劳动合同法第三十八条规定为由解除与快全公司的劳动关系。2018年11月1日，周林向南京市玄武区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求同本案诉讼请求。同日，南京市玄武区劳动人事争议仲裁委员会认为周林未提供证明与快全公司及锦湖公司具有劳动人事关系及其请求事项相关事实的初步证据，经释明后仍未予以补正，决定对周林的申请不予受理。原告不服，遂诉至本院。另查明，工伤保险基金于2019年4月支付周林医疗费3461.6元及一次性工伤医疗补助金。本案的争议焦点为:1.快全公司和锦湖公司是否应支付周林2018年7月1日至9月15日的工资7000元；2.快全公司和锦湖公司是否应支付周林经济补偿金15400元；3.快全公司和锦湖公司是否应支付周林医疗费31898.45元、住院伙食补助费1150元，营养费3120元，护理费10160元，拐杖费130元、交通费1720元、一次性伤残补助金39402元，一次性伤残就业补助金25000元。本院认为，关于第一项争议焦点工资问题。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中，周林于2016年5月17日发生工伤，停工留薪期最长为24个月，周林在停工留薪期期满后未上班提供劳动，故其要求两被告支付2018年7月1日至9月15日的工资的诉请，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于第二项争议焦点经济补偿金问题。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，两被告不存在未足额支付劳动报酬的情形，周林以此为由解除劳动合同要求两被告支付经济补偿金的诉请，没有法律依据，本院亦不予支持。关于第三项争议焦点工伤保险待遇问题。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，快全公司未为周林缴纳工伤保险，周林发生工伤，快全公司依法应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付周林相关费用。因原、被告双方对医疗费31898.45元、护理费10160元，拐杖费130元、交通费1471元无异议，故本院予以确认。快全公司为周林垫付了医疗费24000元，工伤保险基金已支付周林医疗费3461.6元，快全公司还应支付周林医疗费4436.85元。周林2016年5月17日住院，6月9日出院，应按20元/天的标准支付周林住院伙食补助费460元。周林主张的营养费因不属工伤保险待遇项目，于法无据，本院不予支持。周林因工致残被鉴定为九级伤残，用人单位支付的一次性伤残补助金标准为9个月本人工资，因周林工资低于统筹地区职工平均工资60%的，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，因此快全公司应当支付周林一次性伤残补助金39402元（87559元÷12个月×60%×9个月）。周林于2018年9月15日解除劳动关系，其距离法定退休年龄不满3年，快全公司应支付周林一次性伤残就业补助金10000元（25000元×40%）。因周林借用前后均在锦湖公司工作，接受锦湖公司管理、指挥与监督，周林工资及停工留薪期工资亦是锦湖公司通过快全公司支付，本院认为维修人员聘用合同和人员借用协议系锦湖公司为规避法律而签订的，且周林系在为锦湖公司工作时摔倒受伤的，故锦湖公司应承担连带赔偿责任。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告南京快全汽车运输服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告周林医疗费4436.85元、住院伙食补助费460元、护理费10160元、拐杖费130元、交通费1471元、一次性伤残补助金39402元、一次性伤残就业补助金10000元，以上合计66059.85元。二、被告南京锦湖轮胎有限公司对上述款项承担连带责任。三、驳回原告周林的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告南京快全汽车运输服务有限公司负担，本院决定免收。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 长  宋红宁人民陪审员  唐晓妹人民陪审员  周琪宝二〇一九年四月二十五日书 记 员  刘方园