贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初982号原告：贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇安桂良煤矿，住所地：毕节市织金县三塘镇小炉塘村，统一社会信用代码：91520000MA6E6NP727。负责人：刘美君。委托诉讼代理人（特别授权）：杨仕群，男，该公司员工。被告：姜长保，男，1973年11月24日生，汉族，住四川省叙永县。委托诉讼代理人(特别授权)：姚家亮，男，纳雍县王家寨法律服务所法律工作者。原告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇安桂良煤矿（以下称安桂良煤矿）与被告姜长保工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年2月22日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告安桂良煤矿的委托诉讼代理人杨仕群，被告姜长保的委托诉讼代理人姚家亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告安桂良煤矿向本院提出诉讼请求，请求判决：1、解除原、被告劳动关系；2、由原告支付被告一次性伤残就业补助金13500元、停工留薪期工资18000元，因未实际产生护理，不支付住院期间护理费，一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资计算标准按原告单位为被告缴纳保险的月缴费工资4500元/月计算；3、案件受理费由被告承担。事实和理由：被告于2016年7月到原告处上班，从事井下采煤工作，双方签订有劳动合同。被告于2018年4月7日受工伤，受伤后在织金县建民健民医院住院治疗31天，被告的伤情经鉴定为伤残拾级、停工留薪期自受伤之日起120天。因织金县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决的相关费用计算标准过高，为此，原告单位不服，认为停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金应按被告受伤前原告为其缴纳工伤保险时的缴费工资4500元/月计算，同时因被告受伤住院期间不需护理且实际上也无人对其进行护理，不产生护理费，故原告单位不同意支付住院期间护理费。综上，为维护原告单位的合法权益，特依法提起诉讼，请求法院依法作出公正的判决。被告姜长保辩称：同意与原告解除劳动关系；原告请求按其单位为被告缴纳工伤保险的月缴费工资4500元/月计算赔偿标准没有事实和法律依据；请求依法判决原告按照仲裁裁决裁定的工伤保险待遇支付被告各项赔偿款；诉讼费由原告承担；被告住院期间系其家属（无固定收入）护理，原告称被告住院期间不需护理及实际上无人进行护理与客观实际不符，从实际上来讲，被告因工伤住院，无论在接受医疗及生活上均需要人照顾，故原告应按法律固定支付护理费。本院经审理认定事实如下：被告于2016年7月到原告处上班，从事井下采煤工作，双方签订有劳动合同。2018年4月5日，在矿井下12302采煤工作面机尾支护顶板的过程中升液压柱串钢粱时，左手被钢粱夹伤。受伤后被告在织金县健民医院住院治疗31天，经诊断为“左手环指指甲粗隆开放性粉碎性骨折”。被告因工受伤后未继续在原告处工作。2018年6月22日，毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201869203号《认定工伤决定书》认定姜长保所受之伤属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2018年9月11日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出NoBJ20180803_067号《鉴定结论通知书》，鉴定结论为姜长保的劳动功能障碍程度为伤残拾级，停工留薪期为自受伤之日起120天。后双方因工伤保险待遇赔偿发生争议，姜长保于2018年12月7日向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2019年1月21日作出织劳人仲案字（2018）第L-163号仲裁裁决：一、解除申请人姜长保与被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司公司织金县三塘镇安桂良煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司公司织金县三塘镇安桂良煤矿一次性支付申请人姜长保以下工伤待遇：1、一次性伤残就业补助金15731.01元；2、停工留薪期工资为20974.68元；3、住院期间护理费3565.00元，以上款项合计40270.69元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州鲁中矿业有限责任公司公司织金县三塘镇安桂良煤矿配合申请人姜长保按工伤保险待遇的报销程序办理。四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告安桂良煤矿收到该裁决后，在法律规定的起诉期限内向本院提起诉讼。另查明，原告于2016年7月为被告交纳了工伤保险，参保时段为2016年7月至今。认定上述案件事实的证据有：原、被告的陈述；原告提供的原告的营业执照及法人身份证明、织金县劳动人事争议仲裁委员会作出的织劳人仲案字[2018]第L-163号仲裁裁决书、原告收到仲裁裁决的送达回证；被告提供的被告的身份证、毕节市人力资源和社会保障局作出编号为0524201869203号《认定工伤决定书》、毕节市劳动能力鉴定委员会作出NoBJ20180803_067号《鉴定结论通知书》、被告的住院病历；本院调取的织金县社会保险事业局作出的安桂良煤矿为姜长保办理工伤保险参保（参保时段为2016年7月至今）及社保基金可以支付情况查询回执在卷证实，并经庭审质证核实。本院认为，被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，被告受伤时仍在工伤保险期限内，故被告可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，本院不作处理。对被告可获赔偿的一次性伤残就业补助金，因被告伤残等级为拾级，该项费用按照本省2017年度城镇单位从业人员年平均工资62924元的标准计算为15731元（62924元/年÷12个月×3个月）；对停工留薪期工资，原告主张按照其为被告缴纳工伤保险的参保工资标准计算，被告认可仲裁裁决裁定的计算标准，鉴于原被告对被告的工资主张不一，且未提供有效证据予以证明，故结合被告从事的工种，本院认为该项费用按照本省2017年度采矿从业人员年平均工资56586元的标准计算较为合理，故该项费用计算为18603.62元（56586元/年÷365天×120天）；对住院期间护理费，被告因伤住院，结合其伤情，无论在接受医疗及生活上均需有人照顾，被告称系其家属进行护理符合客观常理，本院予以采信；对原告称被告住院无需护理及实际上无人进行护理的主张，不予采信。同时因护理人员无固定收入，故住院期间护理费可按2017年度居民服务、修理和其他服务业年平均工资38568元的标准计算，该项费用为3275.64元（38568元/年÷365天×31天）；综上，原告应支付被告一次性伤残就业补助金15731元、停工留薪期工资18603.62元、住院期间护理费3275.64元共计金额37610.26元，诉讼中，对原告要求解除双方劳动关系的主张，被告亦同意，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第十条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发【2011】27号）第五条、第七条规定，判决如下：一、解除原告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇安桂良煤矿与被告姜长保的劳动关系；二、由原告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇安桂良煤矿在本判决生效之日起十日内一次性支付被告姜长保一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间护理费共计金额37610.26元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州鲁中矿业有限责任公司织金县三塘镇安桂良煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  罗斌二〇一九年四月三日书记员  王瑜