成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0107民初1271号 原告：成都大众生态园林股份有限公司，住所成都市武侯区武兴五路355号4栋10-11层1号。 法定代表人：邓虑明。 委托诉讼代理人：周海洋，北京德恒（成都）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：毛强，北京德恒（成都）律师事务所律师。 被告：邓绍军，男，汉族，1963年8月14日出生，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：罗霞，四川公生明律师事务所律师。 第三人：覃中得，男，1987年3月3日出生，汉族，住四川省大英县。 原告成都大众生态园林股份有限公司（以下简称大众公司）诉被告邓绍军、第三人覃中得劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月24日立案受理后，于2019年3月26日由本院审判员张倩适用简易程序公开开庭进行了审理。原告成都大众生态园林股份有限公司的委托诉讼代理人毛强、被告邓绍军及其委托诉讼代理人罗霞、第三人覃中得均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 大众公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告与原告之间不存在劳动关系；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：大众公司不服成都市劳动人事争议仲裁委员会于2018年11月27日作出的成劳人仲委裁字（2018）第2543号仲裁裁决书，为维护大众公司合法权益，现依法起诉至法院。 邓绍军辩称，仲裁裁决事实清楚，裁决适当，应当予以维持，请求驳回大众公司诉请。 经审理查明，本院认定事实如下： 1.2018年5月28日，邓绍军在“中粮·鸿运”项目从事绿化养护工作时不慎高坠受伤入院治疗； 2.2018年8月3日，成都市公安局锦江区分局接（报）处警登记表，处警情况一栏载明“我组到达现场了解，报警人付婷婷称于2018年5月28日在汇源北路中粮小区内做绿化时，邓绍军在树上工作时从树上掉下来受伤了，后于2018年8月3日来到中粮小区来找魏华建经理证实，在2018年5月28日邓绍军从树上摔下来一事”。付婷婷、魏华建签名在该登记表群众签名处签字； 3.2018年9月27，邓绍军向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认大众公司与其存在劳动关系，2018年11月27日该委作出成劳人仲委裁字（2018）第2543号仲裁裁决书，裁决确认双方存在劳动关系。后大众公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼； 4.大众公司与覃中得签订《绿化工程养护代管协议》，协议确定绿化管护夏季12870元/月，冬季11310元/月的固定单价标准，支付方式为大众公司扣除每月乙方应承担相关费用后，剩余部分在次月20日前以转账形式支付给四川顺德劳务有限公司，劳务公司扣除1.6%后，将剩余款项支付给乙方账户（该账户由公司财务部监管），优先保证工人工资后剩余款项由乙方支配。乙方个人社保公积金按照原有方式购买，每月扣除个人部分缴纳金额。协议约定期限为2018年1月1日至2018年12月31日，该协议落款处签订日期处为空白； 5.鸿云物业服务中心为邓绍军办理装修人员出入证，其上有邓绍军身份证号及其姓名，并载明公司名称为大众园林，有效期为2017年5月6日至2017年6月5日；背面使用须知中载明该证仅供装修施工人员使用，由物业服务中心办理，不得将此证转借货交由他人使用，一经发现将予以没收，超过有效期请到物业中心补办，过期未办，视为作废； 6.2018年7月25日，案外人付陶根出具《情况说明》，其上载明“本人付陶根，我是邓绍军工作的主管是邓绍军的同事，我是2016年10月份进入大众生态园林股份有限公司上班，我的上班时间早上4小时，下午四小时，我们是在中粮鸿运项目为期三年的日常园林养护工作。2018年5月28日上午邓绍军在上班时去修剪树上的干树枝工作的过程中突然树枝断裂，邓绍军从树上摔落下来，中粮鸿运公司的物管工作人员及时将邓绍军送上了救护车送往医院进行救治，四川省成都市新华医院诊断邓绍军为：胸6、10、11椎体压缩性骨折、骨质疏松症、脑震荡、双肺挫伤、双侧胸少量积液、全身多处软组织损伤、右耳廓皮肤裂伤清创术后。”落款处有付陶根签名及捺印； 7.2018年8月4日，案外人魏华建出具《个人证明》一份，其上载明“兹魏华建，系中粮物业鸿云项目环境部负责人，本人证明邓绍军，系成都大众生态园林股份有限公司养护员，在2018年5月28日当日早上8点，邓绍军在修剪园区枯枝丫时不慎从树上掉了下来，发现后，第一时间打120进行救治，在住院一个多月后，于2018年7月15日治愈出院。特此证明！（此证明真实，仅代表个人证明）”落款处有魏华建签名及捺印； 8.2018年8月6日，案外人刘守元出具《工伤情况说明》一份，其上载明“我是邓绍军的工作同事，我是2017年5月9日进入大众生态园林股份有限公司上班。我们是在中粮鸿云做绿化养护工作，于2018年5月28日上午约8时许，工人邓绍军在树上修剪干树枝时，树枝断折，邓绍军从高空树上掉下来，腰胸等部骨折损伤，当时中粮鸿云公司的工作人员，就把邓绍军同志送上救护车，运往成华区新华医院救治，当时我也同时陪同。以上我说的全部是真实情况”落款处有刘守元签名捺印； 9.邓绍军工资发放，自2017年6月至2017年12月均由大众公司转账支付；2018年1月起，由覃中得个人账户转账支付； 10.覃中得社保用人单位缴纳部分，自2018年12月至2019年3月，由大众公司为其缴纳；庭审中，大众公司与覃中得均认可2017年度覃中得系大众公司员工； 11.大众公司认可付陶根曾为其公司员工，现已离职。 上述事实有成都新华医院院前急救病历记录、成都新华医院住院病人出院病情证明书、接报警处登记表、成劳人仲委裁字（2018）第2543号仲裁裁决书、《绿化工程养护代管协议》、装修人员出入证、《情况说明》、《个人证明》、《工伤情况说明》、成都市社会保险个人参保缴费证明、邓绍军中国建设银行个人活期交易明细以及当事人陈述等收集在案予以佐证。 本院认为，“中粮鸿运”项目的日常园林养护项目由大众公司承包，被告邓绍军自2017年经付陶根介绍到“中粮鸿运”项目从事绿化养护工作，接受大众公司员工付陶根、覃中得的管理，由大众公司转账向其发放工资，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，邓绍军与大众公司之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系。 大众公司主张自2018年1月1日起，与覃中得签订代管协议，该协议已约定覃中得以固定单价的方式承包大众公司绿化管护业务，大众公司扣除管理费用由通过约定的劳务公司支付承包费用，由覃中得个人账户向邓绍军转账发放工资，故邓绍军应自2018年1月1日起与覃中得之间建立劳务关系。本院认为，大众公司该主张缺乏事实依据，理由如下：1.虽邓绍军与大众公司并未签订书面劳动合同，但双方已实际形成事实劳动关系，且通过双方实际履行行为能够确定双方具体权利义务内容。大众公司欲解除与邓绍军之间劳动合同关系应依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条协商解除或第三十九条单方解除之规定与邓绍军解除劳动合同关系并正式办理离职交接及结算手续。结合庭审查明事实，大众公司并未告知邓绍军因其与覃中得签订代管协议，故至此解除其与邓绍军之间的劳动合同关系。而邓绍军由于其工作地点、内容、劳动报酬、接受管理方式未发生变化，亦无从知晓其与大众公司之间劳动合同关系已于代管协议生效之日起解除，故大众公司与覃中得签订的代管协议因合同相对性原则不能约束邓绍军，不能发生大众公司解除与邓绍军之间劳动合同关系的法律效果。2.虽自2018年1月邓绍军工资由覃中得通过其个人银行账户转账支付，但该账户系邓绍军向大众公司提供的劳动报酬专用收款账户，按照生活常识，在劳动报酬发放时间、方式、金额不变的情形下，邓绍军无从知晓亦不会主动查询转账账户所属，邓绍军被动的收款行为不能作为推定邓绍军与覃中得之间存在建立个人之间劳务关系的合意，即双方之间并未建立个人之间劳务关系。综上，本院对大众公司请求确认与邓绍军不存在劳动关系的请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》一百三十四条之规定，判决如下： 原告成都大众生态园林股份有限公司与被告邓绍军存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告成都大众生态园林股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 张 倩 二〇一九年四月十二日 书记员 朱玉玺