广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂0103民初144号 原告（被告）：石守军，男，1977年8月1日出生，汉族，住湖南省会同县。 委托诉讼代理人：韦琳，广西伟宁律师事务所律师。 被告（原告）：江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司，住所地：广西南宁市民族大道**中鼎万象东方****。 负责人：周水根，总经理。 被告（原告）：江西临川建筑安装工程总公司，住所地：江西省抚州市，住所地：江西省抚州市临川区抚临路**v style="margin: 0.5pt 0cm; line-height: 25pt; text-indent: 30pt; font-family: 宋体; font-size: 15pt;"> 法定代表人：李光发，董事长。 两被告的共同委托诉讼代理人：刘玉，北京市盈科（南宁）律师事务所律师。 两被告的共同委托诉讼代理人：刘秀清，北京市盈科（南宁）律师事务所律师。 原告（被告）石守军与被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司（以下简称临川南宁分公司）、江西临川建筑安装工程总公司（以下简称临川公司）劳动争议一案，本院立案后，适用普通程序，公开开庭进行了审理。石守军的委托诉讼代理人韦琳，临川南宁分公司、临川公司的共同委托诉讼代理人刘玉、刘秀清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 石守军向本院提出诉讼请求：1、判决确认石守军与临川南宁分公司自2013年7月29日起至2016年6月7日存在劳动关系，双方劳动关系于2016年6月8日解除；2、判决确认临川南宁分公司向石守军支付住院伙食补助费2100元；3、判决临川南宁分公司向石守军支付停工留薪期12个月本人工资37827元；4、判令临川南宁分公司向石守军支付一次性伤残补助金45155元；5、判令临川南宁分公司向石守军支付解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金49260元；6、判令临川南宁分公司向石守军支付解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金41050元；7、判令临川南宁分公司向石守军支付劳动能力伤残等级鉴定费250元；8、判令临川南宁分公司向石守军赔偿资金占用费损失21374元（该损失以175642元为本金，按中国银行同期贷款利率自2014年4月4日起暂计至2016年6月8日，之后按上述标准续计至本案生效法律文书确定的履行期之日止）；9、判令临川南宁分公司向石守军支付解除劳动合同的经济补偿金12315元；10、判令临川南宁分公司向石守军支付2013年11月5日至2014年7月29日未签订书面劳动合同的二倍工资差额36124元；11、判令临川南宁分公司向石守军赔偿失业保险金损失17640元；12、判令临川公司承担石守军上述11项请求款项的连带清偿责任；13、本案诉讼费用由临川南宁分公司、临川公司承担。事实与理由：2013年7月29日起，石守军到临川南宁分公司位于南宁市的天筑塞纳项目部工地从事电工岗位工作，双方未签订劳动合同，临川南宁分公司也没有为石守军缴纳工伤保险费。石守军于2013年11月4日下午2时30分左右，在临川南宁分公司的天筑塞纳项目工地修理1号楼搅拌机时，不慎被搅拌机钢丝绳搅伤左前手臂。南宁市人力资源和社会保障局于2015年6月23日作出工伤决定书，认定石守军为工伤。2016年1月26日，南宁市劳动能力鉴定委员会作出石守军伤残等级为8级的鉴定结论。因临川南宁分公司没有为石守军缴纳社会保险费、也未足额给石守军发放工伤期间停工留薪期的工资报酬及未支付工伤保险待遇，由此石守军通过劳动仲裁的形式请求解除与临川南宁分公司的劳动关系，双方的劳动关系于2016年6月8日解除。因临川南宁分公司未缴纳工伤保险费，因此临川南宁分公司应按照工伤保险待遇的标准支付石守军相应待遇。因为临川南宁分公司没有及时赔偿工伤待遇，因此应赔偿石守军资金占用费。根据《公司法》第十四条的规定，临川公司应与临川南宁分公司承担本案所涉赔偿责任的连带清偿责任。 临川南宁分公司、临川公司共同向本院提出诉讼请求：1、确认临川南宁分公司与石守军自2013年7月29日至2016年6月7日不存在劳动关系；2、判令临川南宁分公司无需向石守军支付2013年11月4日至2013年12月21日、2014年8月18日至2014年8月22日期间的伙食补助费2100元；3、判令临川南宁分公司无需向石守军支付2013年11月5日至2014年11月5日停工留薪期工资37827元；4、判令临川南宁分公司无需向石守军支付一次性伤残补助金45155元；5、判令临川南宁分公司无需向石守军支付一次性工伤医疗补助金49260元；6、判令临川南宁分公司无需向石守军支付一次性伤残就业补助金41050元；7、判令临川南宁分公司无需向石守军支付劳动能力鉴定费250元；8、判令临川南宁分公司无需向石守军支付资金占用损失费21374元；9、判令临川南宁分公司无需向石守军支付解除劳动关系补偿金12315元；10、判令临川南宁分公司无需向石守军支付2013年11月5日至2014年7月29日未签订书面劳动合同的二倍工资差额36124元；11、判令临川南宁分公司无需向石守军赔偿失业金损失17640元；12、判令临川公司无需为临川南宁分公司承担的责任承担连带清偿责任；13、本案诉讼费用由石守军承担。事实与理由：临川南宁分公司与石守军不存在劳动关系，仲裁委作出的裁决与其之前作出的南劳人仲裁字[2014]第1531号裁决书存在矛盾，临川南宁分公司不应对石守军的诉讼请求承担任何责任。石守军是与广西鑫顺置业投资有限公司存在劳动关系，石守军只是广西鑫顺置业投资有限公司委派到临川南宁分公司承包的工程项目部干活。 经审理查明，2013年7月29日，石守军到临川南宁分公司工作。 石守军曾于2014年10月23日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：临川南宁分公司支付石守军2013年8月29日至2014年7月29日未签订劳动合同的二倍工资差额45100元。该委于2015年4月7日作出南劳人仲裁字[2014]第1530号仲裁裁决书，裁决：临川南宁分公司支付石守军2013年10月23日至2013年11月4日未签订劳动合同的二倍工资差额1699元。其中，该裁决书确认石守军的月平均工资为4105元，因当时石守军2013年11月4日的受伤尚未被认定为工伤，故对2013年11月5日后未签订劳动合同的二倍工资差额暂不审理。同日2014年10月23日，石守军也向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：确认石守军与临川南宁分公司于2013年7月29日至2014年10月23日存在劳动关系。该委于2015年4月7日作出南劳人仲裁字[2014]第1531号仲裁裁决书，裁决：确认石守军与临川南宁分公司从2013年7月29日至2013年11月4日存在劳动关系。其中，该裁决书对2013年11月4日之后石守军与临川南宁分公司是否存在劳动关系不作认定。上述两份裁决书已经发生法律效力。 2013年11月4日下午2时30分左右，石守军受伤。受伤后，自2013年11月4日至2013年11月21日，石守军在南宁市第二人民医院五象医院住院治疗，出院医嘱：建议继续全休足一个月，支具固定足三周，三个月内患肢避免重体力活、负重、剧烈运动，足一个月后复查X线。自2014年8月18日至2014年8月22日，石守军再次到南宁市第二人民医院五象医院住院治疗，出院医嘱没有全休记录。 2015年6月23日，南宁市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》（南人社工伤认字[2015]745号），调查核实石守军于2013年11月4日14时30分左右，受临川南宁分公司安排，在五象新区金象大道7号“天筑塞纳”项目部工地1号楼旁维修搅拌机时，不慎被搅拌机的钢丝绳绞伤其左手前臂，认定石守军的受伤为工伤。2015年12月24日，石守军申请伤残等级鉴定。2016年1月26日，南宁市劳动能力鉴定委员会作出南劳鉴伤字[2016]3号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残等级捌级。石守军为此支付伤残等级鉴定费250元。 2016年6月6日，石守军向周水根（临川南宁分公司的负责人）邮寄内件品名为“因未缴社保、未支付工伤保险待遇解除劳动关系通知书”，邮寄地址为“南宁市青秀区金湖路59号地王国际商会中心51层EFG室”，文件名称“解除劳动关系通知书”，主要内容：“江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司：因公司未依法为本人缴纳社会保险，也未足额给本人发放工伤期间停工留薪期的工资报酬及未支付工伤保险待遇，由此本人自2016年6月8日起解除与公司的劳动关系。”2016年6月7日，邮件显示前台陈同事签收。 2016年6月7日，石守军向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认石守军与临川南宁分公司2013年7月29日起至2016年6月7日存在劳动关系，双方劳动关系于2016年6月8日解除；2、临川南宁分公司支付石守军2013年11月4日至2013年11月21日、2014年8月18日至2014年8月22日期间的伙食补助费2100元；3、临川南宁分公司支付石守军2013年11月5日至2014年11月5日停工留薪期工资37827元；4、临川南宁分公司支付石守军一次性伤残补助金45155元；5、临川南宁分公司支付石守军一次性工伤医疗补助金49260元；6、临川南宁分公司支付石守军一次性工伤就业补助金41050元；7、临川南宁分公司支付石守军劳动能力鉴定费250元；8、临川南宁分公司向石守军赔偿资金占用费损失21374元；9、临川南宁分公司支付石守军解除劳动关系经济补偿金12315元；10、临川南宁分公司支付石守军2013年11月5日至2014年7月29日未签订书面劳动合同的二倍工资差额36124元；11、临川南宁分公司赔偿石守军失业金损失17640元；12、临川公司承担赔偿石守军上述1-11项请求的连带责任。2016年12月14日，该委作出南劳人仲裁字[2016]第2168号仲裁裁决书，裁决如下：一、确认石守军与临川南宁分公司2013年7月29日起至2016年6月7日存在劳动关系，双方劳动关系于2016年6月8日解除；二、本裁决生效之日起七日内，临川南宁分公司向石守军支付住院伙食补助费345元；三、本裁决生效之日起七日内，临川南宁分公司向石守军支付一次性伤残补助金45155元；四、本裁决生效之日起七日内，临川南宁分公司向石守军支付一次性工伤医疗补助金49260元；五、本裁决生效之日起七日内，临川南宁分公司向石守军支付一次性伤残就业补助金41050元；六、本裁决生效之日起七日内，临川南宁分公司向石守军支付解除劳动合同经济补偿金12315元；七、本裁决生效之日起七日内，临川南宁分公司向石守军支付劳动能力伤残等级鉴定费250元；八、本裁决生效之日起七日内，临川南宁分公司向石守军赔偿失业金损失11760元；九、本裁决生效之日起七日内，临川南宁分公司向石守军支付2013年11月5日至2014年7月29日未签订书面劳动合同的二倍工资差额16500元；十、本裁决生效之日起七日内，临川南宁分公司向石守军支付2013年11月5日至2014年11月5日的待岗生活费差额8946元；十一、临川公司对上述第一项至第十项仲裁请求承担补充清偿责任；十二、驳回石守军的其他仲裁请求。石守军不服裁决事项第二项、第八项至第十二项，临川南宁分公司、临川公司不服裁决事项第一项至第十一项，均诉至本院，分别提出前述诉讼请求。 另查明，石守军2013年7月、8月及9月的工资，由临川南宁分公司财务人员王春华的银行账户支付，2013年10月至2014年6月的工资，由临川南宁分公司银行账户支付。石守军2013年11月至2014年6月共计领取11433元（1733元+2500元+1200元/月×6个月）。临川南宁分公司未为石守军缴纳工作期间的各项社会保险费。 关于解除劳动关系的过程，石守军2014年8月22日第二次出院后，曾来过临川南宁分公司，仲裁时，石守军称临川南宁分公司没有安排其工作，之后其于2016年6月6日邮寄解除劳动关系通知书，而石守军2016年6月7日申请仲裁，故双方劳动关系应于2016年6月7日解除；临川南宁分公司则称石守军2014年8月22日第二次出院后确实曾来过临川南宁分公司，但石守军不接受临川南宁分公司为其安排的工作，因此认为石守军系自动离职，双方的劳动关系于2014年8月23日解除。 本院认为，关于劳动关系的解除，根据生效的南劳人仲裁字[2014]第1531号仲裁裁决书，确认石守军与临川南宁分公司从2013年7月29日至2013年11月4日存在劳动关系，且石守军2013年11月4日的受伤已被认定为工伤；石守军2014年8月22日第二次出院后，曾来到临川南宁分公司，临川南宁分公司仲裁时称当时石守军不接受临川南宁分公司为其安排的工作，但未能提交证据证明，故本院不采信临川南宁分公司的该主张；结合石守军曾向周水根邮寄品名为“因未缴社保、未支付工伤保险待遇解除劳动关系通知书”，周水根系临川南宁分公司的负责人，虽然邮寄地址“南宁市青秀区金湖路59号地王国际商会中心51层EFG室”并不是临川南宁分公司的工商登记地址，但邮件显示2016年6月7日被前台陈同事签收。综合以上，本院认定石守军以临川南宁分公司未缴社保、未支付工伤保险待遇为由于2016年6月8日解除与临川南宁分公司的劳动关系。故本院确认石守军与临川南宁分公司自2013年7月29日至2016年6月7日存在劳动关系，双方的劳动关系于2016年6月8日解除。 关于工伤保险待遇的负担，由于石守军2013年11月4日的受伤被认定为工伤，临川南宁分公司又没有为石守军缴纳工伤保险费，因此临川南宁分公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向石守军支付工伤待遇及费用。而且根据生效的南劳人仲裁字[2014]第1530号仲裁裁决书，应以月平均工资4105元计算石守军的工伤保险待遇。 关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，石守军的工伤为伤残等级8级，石守军与临川南宁分公司的劳动关系于2016年6月8日解除，根据《广西壮族自治区实施办法》第二十四条，则临川南宁分公司应支付石守军一次性伤残补助金45155元（4105元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金49260元（4105元/月×12个月）、一次性伤残就业补助金41050元（4105元/月×10个月）。 关于2013年11月5日至2014年11月5日的工资，石守军自2013年11月4日至11月21日在南宁市第二人民医院五象医院住院治疗，出院医嘱全休一个月；自2014年8月18日至2014年8月22日再到南宁市第二人民医院五象医院住院治疗，出院医嘱无全休记录，则石守军的停工留薪期为2013年11月4日至2013年12月21日、2014年8月18日至2014年8月22日，虽然石守军仲裁时仅请求自2013年11月5日起的工资，但起诉至本院时，要求支付停工留薪期工资，而停工留薪期自2013年11月4日起计算，故上述停工留薪期工资共计7502元（4105元/月×1个月+4105元/月÷21.75天×18天）。除以上期间，因临川南宁分公司未安排石守军上班，根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条的规定，截至2014年11月5日，临川南宁分公司还应支付石守军2013年12月22日至2014年1月21日的工资4105元；2014年1月22日至2014年8月17日、2014年8月23日至2014年11月5日的待岗生活费8872元（1200元×80%÷21.75天×201天）。以上共计20479元（4105元+7502元+8872元），已经支付11433元，还应支付工资、停工留薪期工资及待岗生活费差额共计9046元（20479元-11433元）。 关于住院伙食补助费，依照《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施（修订）有关问题的通知》（桂政发[2011]73号）第二条的规定，石守军在南宁住院治疗23天，每天伙食补助15元，因此临川南宁分公司应支付石守军住院伙食补助费345元（23天×15元/天）。 关于鉴定费，根据《广西壮族自治区实施办法》第二十一条，石守军支出劳动能力伤残等级鉴定费250元，该费用应由临川南宁分公司负担。 关于资金占用费，实际是本金175642元的利息，175642元实际是诉讼请求2至7的总金额，请求该本金的利息即资金占用费，没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于解除劳动关系经济补偿金，石守军以临川南宁分公司未缴社保、未支付工伤保险待遇为由于2016年6月8日解除与临川南宁分公司的劳动关系,而临川南宁分公司确实未为石守军缴纳社会保险费，因此临川南宁分公司应支付石守军解除劳动关系经济补偿金，结合存在劳动关系的期间2013年7月29日至2016年6月7日，月平均工资为4105元，则解除劳动关系经济补偿金为12315元（4105元×3个月）。 关于二倍工资差额，临川南宁分公司与石守军自2013年7月29日至2016年6月7日存在劳动关系，双方没有签订劳动合同，临川南宁分公司应支付石守军2013年8月29日至2014年7月28日未签订劳动合同的二倍工资差额，但2013年11月4日石守军发生工伤，自2013年11月5日起石守军处于特殊的工伤医疗期间，并未向临川南宁分公司提供劳动，没有获得提供劳动的工资，因此不存在支付未签订劳动合同二倍工资差额的基础，故石守军请求2013年11月5日至2014年7月28日未签订劳动合同的二倍工资差额，没有法律依据，本院不予支持。自2014年7月29日起，应认为石守军与临川南宁分公司已经签订无固定期限劳动合同，因此石守军请求2014年7月29日未签订劳动合同的二倍工资差额，没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于失业金损失，因临川南宁分公司未为石守军缴纳社会保险费导致双方的劳动关系解除，该种解除情形，根据《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条的规定，临川南宁分公司应赔偿石守军失业金损失11760元（1400元/月×70%×6个月×2倍）。 关于连带责任，临川南宁分公司系临川公司的分公司，根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款的规定，临川南宁分公司不足以清偿上述债务时，应由临川公司承担补充清偿责任。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国公司法》第十四条第一款、《工伤保险条例（修订）》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、确认原告（被告）石守军与被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司自2013年7月29日至2016年6月7日存在劳动关系，双方的劳动关系于2016年6月8日解除； 二、被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司支付原告（被告）石守军住院伙食补助费345元； 三、被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司支付原告（被告）石守军一次性伤残补助金45155元； 四、被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司支付原告（被告）石守军一次性工伤医疗补助金49260元； 五、被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司支付原告（被告）石守军一次性伤残就业补助金41050元； 六、被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司支付原告（被告）石守军解除劳动关系经济补偿金为12315元； 七、被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司支付原告（被告）石守军劳动能力伤残等级鉴定费250元； 八、被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司赔偿原告（被告）石守军失业金损失11760元； 九、被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司支付原告（被告）石守军2013年11月4日至2014年11月5日的工资、停工留薪期工资及待岗生活费差额共计9046元； 十、被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司对上述第二项至第九项债务承担补充清偿责任； 十一、驳回原告（被告）石守军的其他诉讼请求。 案件受理费20元，原告（被告）石守军负担10元，被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司广西南宁分公司、被告（原告）江西临川建筑安装工程总公司负担10元。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  刘柳恩 人民陪审员  黄慧慧 人民陪审员  蓝汉善 二〇一九年四月十八日 书 记 员  张秋秋