江苏省宿迁市宿城区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏1302民初7981号原告：张鸣，男，1973年7月19日出生，住宿迁市。委托诉讼代理人：周辉，江苏苏誉律师事务所律师。被告:上海益中亘泰（集团）股份有限公司，统一社会信用代码91310120745629866W,住所地上海市奉贤区环城东路383号2幢13楼A03室。法定代表人：朱春堂。委托诉讼代理人：邓凡珍，该公司员工。被告：上海益中亘泰（集团）股份有限公司宿迁分公司，统一社会信用代码91321392MA1MCGGG0F,住所地宿迁市软件与服务外包产业园水杉大道1号知浩楼527室。负责人：宋天骏，该公司总经理。委托诉讼代理人：张虹，该分公司员工。原告张鸣诉被告上海益某亘泰（集团）股份有限公司（以下简称益某公司）、上海益某亘泰（集团）股份有限公司宿迁分公司（以下简称益某宿迁分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2018年10月11日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行审理。原告张鸣的委托诉讼代理人周辉，被告益某公司的委托诉讼代理人邓凡珍，被告益某宿迁分公司的委托诉讼代理人张虹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张鸣向本院提出诉讼请求：1、判令二被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金14082.42（2347*2*2）元；2、判令二被告向原告支付2015年10月22日至2018年3月6日期间延时加班工资51047.25元（2347/20/8*4*1.5*29）；3、判令二被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的失业保险损失9720元，养老保险损失14834.25元，医疗保险损失5465.25元，公积金损失5465.25元，未安排年休假的工资12948.96元（2347/21.75*300%*40）；4、本案诉讼费由二被告承担。事实和理由：2015年10月22日，原告到被告益某宿迁分公司工作，直到2018年3月6日被告益某宿迁分公司违法解除与原告的劳动关系，一直没有给原告缴纳社会保险，后原告申请劳动仲裁，宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会经受理。裁决结果仅支持了原告高温费1150元，其他诉求没有得到仲裁委的支持。原告认为，仲裁委认定事实及适用法律错误，裁决结果明显不当。理由如下：一、关于经济赔偿金的问题，仲裁委应当适用而未适用举证责任倒置原则，属于适用法律错误。原告已提供了交接单来证明被告益某宿迁分公司解除原告的事实，应支持原告的双倍经济补偿金。2、根据被告制定的劳动合同第五条约定实行综合计算工时工作制的，没有经劳动保障行政部门批准。原被告均认可每天加班4小时，只是就加班的计算基数发生分歧，原告主张以2347元为基数是合理合法的。一是劳动合同没有具体规定加班的基数，二是被告提供给仲裁委的加班工资既没有单位盖章也没有原告签字，原告不认可。3、仲裁委对关于被告未缴纳社会保险费造成的经济损失问题及年休假工资问题不予受理的裁决是错误的。4、益某宿迁分公司是益某公司依法设立的分公司，二被告理应对侵害原告的利益承担责任。被告益某公司、益某宿迁分公司辩称，1、仲裁裁决后二被告已向原告支付7005元；2、原告系因个人原因主动离职，要求支付经济赔偿金无事实及法律依据。3、原被告双方虽未说明加班费的基数，但约定了原告的每月工资数额。原告平均每月实际领取的工资2347元已包含了基本工资和加班费。4、原告入职前的社保一直以“个体单位321311”进行缴纳，且在职期间一直拒绝断缴，导致被告无法为其缴纳社保。被告未能为原告缴纳社保是原告的过错，被告不应承担以此产生的任何损失。且用人单位与劳动者因办理社会保险费等发生争议属于行政管理范畴，带有社会管理属性，不应纳入人民法院受理范围。5、原告的在职年假已经休完。本院经审理认定的事实如下：原告于2015年10月21日入职被告益某宿迁分公司，次日由其派至宿迁市第一人民医院处任某班长。双方签订的劳动合同约定：双方选择固定期限为合同期限，具体自2015年10月22日至2018年10月21日止；原告实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时；原告基本工资为1270元/月……。后原告基本工资于2016年6月1日调整为1400元，2017年7月1日调整为1520元。原告自在被告益某宿迁分公司处工作以来实际工作岗位为保安，工作时间实行三班制，即上两天休一天，每天12小时，含中间1小时吃饭时间。原告离职前，月平均工资为2342元。2018年3月6日，原告向被告出具辞职报告一份，内容载明“经本人慎重考虑，特此向您提出辞职申请，拟定于2018年2月23日结束工作。本人辞职原因为：……7、个人原因；8、其他原因：上班时间被人殴打，未能缴纳劳动保险”。同日，双方签署交接单。本案审理过程中，原告陈述2018年2月23日的日期并非其本人填写，原因7处也非其本人打勾。原因8处内容为其填写。二被告在审理过程中对“2018年2月23日”内容非原告填写予以认可。另查明，2015年10月至2018年2月期间，被告益某宿迁分公司没有为原告缴纳社会保险，原告自行以“个体单位321311”名义进行缴纳。其中，原告缴纳养老保险费14419.4元，医疗保险费6425.73元。原告因二被告未支付经济赔偿金、加班工资等向宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求益某公司、益某宿迁分公司支付赔偿金14082元、延时加班工资47506.51元、高温费1150元、失业保险损失7620元、公积金损失5465.25元、未安排年休假工资12948.96元，合计109072.22元。宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁委员会于2018年9月29日作出宿区劳某案字（2018）第214号仲裁裁决书一份，裁决：一、益某公司、益某宿迁分公司于仲裁裁决生效之日起十五日内支付张鸣经济补偿金5855元、高温费1150元，合计7005元。二、对张鸣其他请求事项不予支持。张鸣不服上述裁决，向本院起诉。关于宿区劳某案字（2018）第214号仲裁裁决认定的经济补偿金5855元、高温费1150元，二被告已实际支付，本院对此予以确认。以上事实，有双方当事人提交的养老个人信息账目单、银行流水、辞职报告、工资表、仲裁裁决书及本院调取的劳动合同、庭审笔录及当事人的陈述等予以证实，本院予以确认并在卷佐证。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，原告主张被告违法解除劳动合同，并向本院提交了和解书、病历、医疗发票接处警记录等予以证明。本院认为，原告提交的证据仅证明其在2018年2月23日与他人发生冲突，无法证明与其主张的被告益某宿迁分公司违法解除劳动合同存在关联性，且根据二被告提交的辞职报告，载明原告因收到殴打、未被缴纳社会保险，向被告益某宿迁分公司提出辞职。故对原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。对于宿区劳某案字（2018）第214号仲裁裁决认定的经济补偿金5855元、高温费1150元，二被告已实际支付，本院予以确认。关于原告主张延时加班费的问题，本院认为，根据劳动合同的约定以及二被告提供的工资表，2015年至2018年原告的基本工资为1270元（后于2016年6月1日调整为1400元，2017年7月1日调整为1520元），不低于宿迁市最低工资标准，符合法律规定。原告的上班时间为“做二休一”、每次上班12小时。故本院对应支付延时加班工资这一事实予以确认。但原告平均每月到账工资为2342元，应认定为已经包含加班工资。原告主张应按照每月实际领取2347元为加班费计算基数不符合合同的约定，本院不予支持。关于原告主张的保险费损失，本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。本案中，被告益某宿迁分公司未按法律规定及劳动合同约定为原告缴纳社会保险，原告以个体单位名义缴纳社保所承担的比例高于其以被告职工名义缴纳社保中个人承担的比例。对原告自行缴纳社会保险所实际已支出的金额超过其以被告益某宿迁分公司职工名义缴纳社保时个人应承担金额的部分，被告应当给付。经与相关社保部门咨询，以用人单位职工名义参加基本养老保险、基本医疗保险，个人承担部分的缴费比例分别为8%、2%，以个体单位名义参加基本养老保险、基本医疗保险，个人缴纳比例分别为20%、9%。经核算，被告益某宿迁分公司应给付原告社保费13649.43（14419.4/0.2*（0.2-0.08）+6425.73/0.09*（0.09-0.02））元。被告益某宿迁分公司系被告益某公司的分支机构，原告有权要求二被告对该社保费承担共同给付责任。关于年休假工资，属于劳动行政部门职权范围，原告未经劳动行政部门处理即要求被告支付其未休年休假的工资报酬，不属于法院受理范围，故本院对该主张不予处理。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十二条、第二十三条、《中华人民共和国民法总则》第七十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告上海益中亘泰（集团）股份有限公司、上海益中亘泰（集团）股份有限公司宿迁分公司于本判决生效之日起共同给付原告张鸣社保费13649.43元；二、驳回原告张鸣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由二被告共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省宿迁市中级人民法院。同时向该院预交上诉案件受理费（该院开户行：中国农业银行宿城支行，户名为宿迁市财政局国库处，账号为46×××80）。审 判 长  王 晨人民陪审员  郁振全人民陪审员  王贵珍二〇一九年四月十一日书 记 员  曾宪秋法律提示：本判决发生法律效力后，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行，义务人应当承担不履行义务所产生的一切法律后果。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。申请执行的期限从本判决书规定的履行期限的最后一日起计，分期履行的从规定的每次履行期间的最后一日起计算。逾期申请的，人民法院不予立案执行。