浙江省平阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0326民初7819号 原告：刘梅，女，1987年1月1日出生，汉族，住贵州省黔西县。 委托诉讼代理人：杨国勇。 被告：平阳银晶电镀有限公司，住所地浙江省平阳县海西镇宋埠海涂围垦区电镀园区。 法定代表人：项瑞明，总经理。 委托诉讼代理人：周凯、戴海挺。 原告刘梅与被告平阳银晶电镀有限公司（以下简称银晶公司）健康权纠纷一案，本院于2018年11月12日立案受理后，依法适用简易程序于2018年12月18日公开开庭进行了审理。经原、被告申请，本院依法委托温州东海司法鉴定所进行鉴定。后本案于2019年4月17日再次公开开庭进行了审理。原告刘梅（仅第一次庭审到庭）及其委托诉讼代理人杨国勇，被告银晶公司委托诉讼代理人周凯、戴海挺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘梅向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告经济损失共计1127737元；2.本案诉讼费用由被告承担。鉴定后，原告变更第一项诉讼请求金额为1712069元（其中住院伙食补助费1400元、护理费97088元、医疗费18000元、误工费97088元、残疾赔偿金922528.40元、被抚养人生活费368028元、后续治疗费531000元、精神损害抚慰金30000元、交通费5000元、营养费6750元、护理依赖护理费776567元，合计2853449元，被告承担60%的责任）。事实与理由：原告2017年3月开始到被告处从事杂工，约定工资为每月3200元。2017年8月31日18时左右，工厂己经下班，原告到被告办公室讨要工资时，被被告锁在工厂二楼。当时四下无人，原告喊叫无人理会。原告因手机停机，无法与外界取得联系，不得己在车间里找到绳子接起，从二楼窗户顺着绳子爬下来。原告在此过程中意外掉下受伤，随即被厂里同事和老板侄子项洪祥送往平阳县人民医院治疗，诊断为高位截瘫，住院治疗28天，用去医疗费50000元。被告支付医疗费32000元后就不再管原告。原告此次受伤经鉴定，伤残等级为3级和9级，误工期限为288日，护理期限为273曰，营养期限为273日。综上，原告到被告处上班讨要工资，被告不应将原告锁在其工厂内，原告无可奈何才用绳子往下掉的方式脱离困境。原告此次受伤和被告有直接关系，因此被告应赔偿原告损失。 被告银晶公司答辩称：（一）关于事实部分。原告于2017年8月31日17时15分左右下班后，故意藏匿于被告二楼厂区内，后于当日18点10分左右，自行爬出窗外，被一楼其他员工发现。在其他员工多次劝阻，并表示可以拿钥匙开门给原告出去的情况下，原告无视他人劝阻，继续爬出阳台后跳楼受伤。被告在原告受伤后第一时间拨打120急救电话，将原告送往医院，还为原告垫付了住院期间的医疗费32000元。被告的车间与办公楼分属于不同的两幢楼，完全不存在原告到被告办公室讨要工资被锁在办公室的事实。（二）对于原告的诉请部分。原告的损害结果与被告之间不存在任何因果关系，被告不应承担责任。被告其他员工在发现原告异常行为后，对其多次劝阻，并且在原告受伤后尽到人道主义救援，并用合理方法降低危险性，被告处置行为无任何不当。原告坠楼的根本原因系原告个人主观因素导致，与被告无关，被告不应对其损害后果承担责任。综上所述，原告捏造事实，编造谎言，将自己受伤的责任推至被告，恳请驳回原告不合法诉请。 本院经审理，认定事实如下：2017年3月，原告受聘于被告从事杂工工作。2017年8月31日下午下班后，原告一直在车间二楼滞留，车间二楼出入口被关闭后，18时10分左右，原告爬出厂区二楼窗户到外面露台，用布条拼接成绳子系在窗户上往下挂，并顺着布绳往下爬。原告刚顺着布绳下爬时，发生意外，从二楼直接摔到一楼受伤。原告受伤后即被送往平阳县人民医院住院治疗28天，行后路腰1椎骨折椎弓根螺钉固定+椎管减压术，出院诊断为L1椎体爆裂骨折伴椎管占位脊髓损伤，共支付住院费用32182.45元。出院后，原告又多次进行门诊治疗，共支付门诊费用2093.40元。2017年9月18日，原、被告签订一份《协议书》，约定：被告预付原告2017年9月18日前的医疗费32000元；自2017年9月19日起，原告自行承担除二次手术等重大医疗费之外的日常医疗开支；本协议不涉及事故责任划分及后续赔偿问题。2018年12月24日，经原、被告申请，本院依法委托温州东海司法鉴定所对原告的伤残等级、误工期限、护理期限、营养期限、后续治疗费、护理依赖等级进行鉴定。2019年4月1日，温州东海司法鉴定所作出温东司鉴所[2019]临鉴字第156号法医临床鉴定意见书，鉴定意见：原告于2017年8月31日意外受伤致腰1椎体爆裂性（粉碎性）骨折伴椎管占位、脊髓损伤，临床行手术治疗，遗留截瘫（双侧髋关节肌力Ⅳ-级、膝关节肌力Ⅲ-级，左踝关节背屈肌力Ⅲ级、跖屈肌力Ⅱ级，右踝关节及双足趾肌力0-Ⅰ级）等后遗症，已构成人体损伤致残程度一个四级和一个九级残疾；评定其误工期限拟为自受伤之日起至定残日前一日（2019年3月31日）止、护理期限拟为自受伤之日起至伤残评定前一日（2019年3月31日）止、营养期限拟为135日（以上期限自受伤之日起计算，包括住院期间及择期拆除内固定材料期间的期限）；原告目前胸12-腰2钉棒系统内固定在位，需择期行手术拆除内固定，参考浙江省三甲医院收费标准，其相关费用约需15000-20000元左右（不包括手术意外及并发症的诊疗费用），或以实际产生的合理费用为准，原告其他后续治疗费用难以准确评估，建议按实际发生的合理费用为准；原告定残后的护理依赖程度属于部分护理依赖[自定残之日（2019年4月1日）起计算]。被告为此支付鉴定费3300元。 另查明，原告爬到窗外露台时，厂区内曾有多人在一楼观望，原告没有进行求助。发生事故时，车间二楼未正式投入生产。原告受伤前在温州务工多年，其与唐松系夫妻关系，于2007年5月15日生育一女唐某1，2008年6月16日生育一女唐某2，2012年3月26日生育一女唐某3。刘应科于1950年3月16日出生，吴国琼于1955年1月1日出生，系原告父母，共有两个子女。 以上事实有当事人陈述、居民身份证、企业信息、门诊病历、住院病历、检查报告、医疗费发票、协议书、户口本、流动人口登记表、监控录像、询问笔录等证据证实，本院予以确认。 本院认为，原告下班后在车间滞留，发现锁门后未进行求助，而是采取往窗外吊绳下楼，导致自身受伤严重。原告作为成年人，应当知道爬窗下楼的危险性，且其在事故发生前完全有机会向他人求助，但其未向他人求助，仍通过吊绳向下爬行，原告应当对自身采取不适当方式导致的后果承担主要责任。被告车间管理人员在锁门时，未及时发现原告，在管理上存在一定的疏忽，与原告爬窗下楼发生事故存在一定因果关系，故被告对原告的损伤后果应承担次要责任。根据本院认定的事实，被告的过错显著轻微，原告受伤的根本原因在于其自身，本院酌情确认原告对其自身的损失承担95%的责任，被告对原告的损失承担5%的责任。原告主张其因要到车间办公室讨要工资所以滞留车间，被告过错较大，但其未提供证据予以证明，且事发时车间办公室也明显无人，其该主张不能成立，本院不予采纳。结合原告的诉请，本院认为原告合理的经济损失如下：1.医疗费34276元；2.残疾赔偿金1052516元（伤残赔偿金55574元/年×20年×72%+被抚养人生活费19707元/年×11年+19707元/年×5年×72%÷2）；3.护理费96754元（61099元/年÷365天×578天）；4.误工费61653元（3200元/月÷30天×578天，原告主张月工资按3200元计算符合法律规定，被告主张原告实际工资为2000元，但未提供证据证明，本院不予采纳）；5.营养费4725元（35元×135天）；6.住院伙食补助费980元（35元×28天）；7.后续治疗费15000元（被告对后续拆除内固定手术费用15000元没有异议，本院予以支持。原告主张的维持生命基本药费，因难以估计，其可待实际发生后另行主张）；8.交通费酌定1000元；9.护理依赖费用241260元（参照2017年度浙江省私营单位其他服务业平均工资40210元/年的标准按30%计算20年，即40210元/年×20年×30%）10.精神损害抚慰金酌定2500元。综上，原告上述第1-9项损失共计1508164元。被告应承担原告的经济损失为77908元（1508164元×5%+精神损害抚慰金2500元）。原告应承担鉴定费3135元（3300元×95%）。扣除已付医疗费32000元，被告尚需支付原告赔偿金42773元（77908元-32000元-3135元）。原告的其他诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告平阳银晶电镀有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘梅赔偿金42773元； 二、驳回原告刘梅的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20208元，减半收取计10104元，由刘梅负担9669元，平阳银晶电镀有限公司负担435元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。 本判决生效后，负有义务的一方当事人不履行判决确定的义务，另一方当事人应当在判决书确定义务履行之日起二年内向本院申请执行。 审 判 员 倪维常 二〇一九年四月二十六日 代书记员 卓依丽