成都市温江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0115民初493号 原告（被告）：杨学英，女，1966年8月10日出生，汉族，住成都市温江区。 委托诉讼代理人：王继彬，四川炬民律师事务所律师，特别授权代理。 委托诉讼代理人：雷冬，四川炬民律师事务所律师，一般授权代理。 被告（原告）：成都永利达食品有限公司，住所地：成都市温江区。 法定代表人：闵玲。 委托诉讼代理人：向阳，四川金领律师事务所律师，特别授权代理。 杨学英与成都永利达食品有限公司（以下简称永利达公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。杨学英及其委托诉讼代理人王继彬、雷冬，永利达公司委托诉讼代理人向阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 杨学英向本院提出诉讼请求：1、判令杨学英与永利达公司的劳动关系自2018年4月25日解除。2、判令永利达公司向杨学英支付住院护理费4320元、停工留薪待遇30211元、住院伙食补助费320元、一次性伤残就业补助金141050元、后续治疗费50000元、一次性工伤医疗补助金54250元，合计264913元。3、判令永利达公司承担本案诉讼费用。事实和理由：1、成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会作出的成温劳人仲委裁字【2018】第232号《仲裁裁决书》，以“不属于劳动仲裁的受处理范围或未提交相关证据”为由不支持后续治疗费的请求。但是，经成都市第五人民医院、四川省八一康复医院的先后诊断，以及根据《成都蓉城司法鉴定中心司法鉴定意见书》，“被鉴定人杨学英因外伤损伤右下肢致右股骨劲骨折、右侧股骨头缺血性坏死，行右侧全髋关节置换术，根据《司法鉴定执业指引》，按每15年更换一次，后期尚需更换一次，费用约需人民币50000元（伍万圆）”，后续治疗费是必然发生的费用；而永利达公司在2018年2月份单方终止缴纳杨学英的社保，经过向温江区社保局咨询，后续治疗费已经无法通过社保报销。故原告杨学英认为，除了成都市温江区劳动人事争议仲裁委员会支持的住院护理费、停工留薪待遇、住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金151955元以外，后续治疗费50000元应由永利达公司一并承担。2、永利达公司已经于2018年2月终止为杨学英缴纳社保，领取一次性医疗补助金时必须处于单位参保状态，永利达公司应支付一次性医疗补助金。 永利达公司辩称：杨学英提出的后续治疗费50000元：更换股骨头并非一定发生，即使发生，也是十五年以后的事情，且被告杨学英到那时已经近70岁了，完全有无法进行后续治疗的可能性。同时，根据《工伤保险条例》第三十条规定，应当由工伤保险基金支付。 永利达公司向本院提出诉讼请求：1、永利达公司无须支付杨学英一次性伤残就业补助金132886元；2、无须再向杨学英支付停工留薪待遇14429元；3、本案诉讼相关费用由杨学英承担。事实与理由：一、杨学英不应享受一次性伤残就业补助金。杨学英是在2016年4月受伤，但在2016年8月，杨学英即已经达到退休年龄且双方即终止劳动合同，根据川人社发【2015】22号文十三条的规定，“五级至十级工伤职工主动提出与用人单位解除劳动合同时，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位按全额支付；距法定退休年龄4年以上（含4年）不足5年的，按全额的80%支付；以此类推，每减少1年递减20%；距法定退休年龄不足1年的，按全额的20%支付。工伤职工本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，提出与用人单位解除劳动合同的，不适用本条第一款规定。工伤职工按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”。根据上述规定，原告认为被告不应当享受一次性伤残就业补助金。而且，工伤保险基金至今也没有认可并支付一次性工伤医疗补助金，这也间接认证了被告不应当享受一次性伤残就业补助金。二、停工留薪期待遇已经足额支付。原告已经按照相关标准支付了12个月的待遇共计15782元，不存在少支付的问题，所以原告认为无须再向被告支付停工留薪待遇14429元。 杨学英辩称：1、川人社发【2015】22号文第十三条不适用于杨学英的情形，永利达公司应当向杨学英全额支付一次性就业补偿金；2、杨学英停工留薪期内原工资待遇应当保持不变，但是，永利达公司并没有向杨学英足额支付停工留薪期的待遇。请求驳回成都永利达食品有限公司的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：杨学英系永利达公司员工，工作岗位为清洁工，双方签订了劳动合同，永利达公司为杨学英缴纳了社会保险费。2016年4月22日，杨学英在打扫卫生时摔伤，被送往成都市温江区人民医院住院治疗，2016年5月12日出院，出院诊断为右股骨颈骨折，医嘱休息3个月。2016年11月22日，杨学英因右髋部疼痛伴活动受限到四川省八一康复中心住院治疗，2016年12月26日出院，诊断为右侧股骨头缺血性坏死，右股骨颈骨折内固定术后，不宁腿综合症，医嘱半年后视情况在医嘱下脱拐。2016年5月10日，杨学英所受伤害经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年8月10日，永利达公司发布公告，以杨学英达到法定退休年龄为由，终止与杨学英的劳动合同。2017年11月9日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定杨学英为工伤致残柒级。杨学英月工资分两次发放，一次为正常工作时间获得的劳动报酬，一次为加班费，月均工资2225元。杨学英受伤后，永利达公司已支付原告停工留薪期间福利待遇15782元，杨学英在停工期满后未回到公司上班。2018年2月，永利达公司终止缴纳杨学英的社保。2018年4月18日，成都蓉城司法鉴定中心鉴定杨学英后续治疗费共计约需人民币50000元。 2018年4月25日，杨学英向成都市温江区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系；要求被告支付原告因公受伤的相关费用，合计284342.38元；要求被告向原告支付从2017年5月到2018年4月共12个月的工资31574.64元。2018年11月20日，成都市温江区劳动人事仲裁委员作出成温劳人仲委裁字【2018】第232号仲裁裁决书，裁决：双方当事人劳动关系自2018年4月25日起解除；永利达公司支付杨学英住院护理费、停工留薪待遇、住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金151955元。 上述事实，有原被告陈述，社保信息，工伤认定书，劳动能力鉴定书，司法鉴定书，仲裁裁决书，银行流水等证据在卷证实。 本院认为，双方当事人对杨学英护理费4320元、住院伙食补助费320元没有异议，本院予以确认。对于争议焦点，1、关于劳动关系解除。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，杨学英于1966年8月10日出生，至2016年8月10日年满50周岁，达到法定退休年龄，其与永利达公司劳动合同终止，其后双方不再具有劳动关系而属于劳务关系。杨学英主张劳动关系自2018年4月25日起解除本院不予支持。2、关于再医费和一次性医疗补助金。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；永利达公司在劳动关系存续期间依法为杨学英参加了社会保险，故杨学英主张由永利达公司支付再医费和一次性工伤医疗补助金没有法律依据，本院不予支持。3、关于一次性就业补助金。根据国务院《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”该规定的立法目的在于弥补工伤对工伤职工再就业所带来的相关影响或损失。而根据相关法律规定，达到法定退休年龄的人员不再纳入就业困难人员范围，故杨学英在达到法定退休年龄后再请求用人单位支付一次性伤残补助金的，因其不存在就业问题，不符合获得一次性伤残就业补助金的前提条件。4、关于停工留薪期待遇的问题。根据国务院《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。杨学英提交的银行流水能与永利达公司提交的工资表相互对应，证实杨学英月工资分两次发放，一次为正常工作时间获得的劳动报酬，一次为加班费，在计算停工留薪待遇时应扣除加班费作为计算基数，为2225÷21.75×54天＋2225×9月=25549元，扣除已支付的15782元，永利达公司还应支付9767元。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《工伤保险条例》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下： 一、成都永利达食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付杨学英护理费4320元、住院伙食补助费320元、停工留薪待遇9767元； 二、驳回杨学英其他诉讼请求； 三、成都永利达食品有限公司不支付杨学英一次性伤残就业补助金132886元； 四、驳回成都永利达食品有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由成都永利达食品有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员 黄 晖 二〇一九年四月二日 书记员 彭成丽