河北省邢台市桥东区人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0502民初297号原告：李炯，男，1999年12月15日出生，汉族，现住邢台市隆尧县。原告：李新国，男，1973年9月6日出生，汉族，现住址同上。原告共同委托诉讼代理人：范立霞，河北领航律师事务所律师。被告：河北迦南企业管理咨询有限公司，住所地邢台市桥东区新华北路25号，统一社会信用代码：91130502556073555J。法定代表人：闫亚林，该公司经理。被告：闫亚林，男，1987年5月1日出生，汉族，邢台市邢台县，河北迦南企业管理咨询有限公司法定代表人。被告：闫长林，河北迦南企业管理咨询有限公司监事。被告共同委托诉讼代理人：尚姗姗，女，1980年1月20日出生，汉族，现住邢台市桥西区。原告李炯、李新国诉河北迦南企业管理咨询有限公司、闫亚林、闫长林服务合同纠纷一案，本院于2019年1月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李新国及李新国、李炯共同委托诉讼代理人范立霞，被告河北迦南企业管理咨询有限公司、闫亚林、闫长林共同委托诉讼代理人尚姗姗到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李炯、李新国向本院提出如下诉讼请求：1、请求法院依法判令被告返还原告所支付的定金、学费、押金、门禁费、公寓用品费、培训费、服装费、书费、住宿费、轨道车司机培训费、实习费、就业费、代收定向实训费、代收大专费等各项费用共计81880元；2、请求法院依法判令被告赔偿依据双方签署的《培养就业合同书》的约定，赔偿原告李炯误学、就业损失（按照中铁电气化局、铁路局、港务局轨道车司机待遇，实习工资1500元左右/月，实习期过后保底工资3000元/月，五险一金，工龄满一年后月薪5000元以上，自2020年7月起支付至实际退休年龄止）；3、请求法院依法判令被告赔偿原告李新国误工损失3000元；4、本案诉讼、保全等费用由被告支付。2016年7月12日，被告河北迦南企业管理咨询有限公司作为甲方，原告李炯、李新国（系李炯的法定监护人）作为乙方，经充分协商后签署了《培养就业合同书》该合同书就原告李炯的学习培养及就业安置事宜进行了明确约定，其中培养院校为：石家庄城市经济学院；培养时间为：学制共4年，在校理论学习时间3年专业技能培训及实习时间1年；培养专业为：城市轨道运管专业（火车司机）同时约定，在乙方实习期间或实习结束后，甲方根据乙方自身能力及条件同时尊重个人意见，安排乙方到家庭所在地相关行业单位工作，而原告李炯所学专业的就业安置方向为：中铁电气化局、铁路局港务局轨道车司机，福利待遇为：入职实习期根据各单位不同情况为12个月，实习工资1500元左右/月，实习期过后保底工资3000元/月，五险一金，一般工龄满一年月薪5000元以上。合同签署当日，甲方要求乙方缴纳了定金2000元、学费3200元，并通知乙方到石家庄城市经济职业学院交通工程学院分院城轨运管（火车司机）专业就读。2016年8月27日，乙方在甲方的带领下到石家庄城市经济职业学院办理了入学手续，并在该学院就读至2018年初，期间再次向甲方缴纳了学费、押金、门禁费、公寓用品费、培训费、服装费、书费、住宿费、轨道司机培训费、实习费、就业费、培训费等各项费用共计48680元。出乎意料的是，2018年2月起，甲方法定代表人闫亚林在河北迦南企业管理咨询有限公司学生及家长微信群里多次公开发布通知称公司要和石家庄城市经济职业学院断绝合作，强行要求将学生接走并严禁学生和学校打招呼且承诺公司会负责后续事情的处理，如学生个人继续留校学习，因此产生的推迟实习和就业等后果由学生本人承担。无奈之下，原告李炯于2018年4月被迫离开学校。后被告又以实训、就业、重新找公立大学就读等为名，要求原告缴纳了代收定向实训费、代收大专费用等共计28000元。但时至今日，被告既未能安排原告李炯实训就业，也未安排其继续学习。一年以来，原告李炯一直处于失学状态，且根本无法取得学籍，更无法取得相关学历证书，经多次协商、各种问题仍未能解决。此外，原告李新国为了未成年儿子能早日恢复正常学习，近一年来多次同被告沟通、协商，造成了巨大的误工损失。综上所述，被告为谋取经济利益，致未成年学生的学业于不顾，公然的单方撕毁合同，给原告李炯的学习、就业造成了无法挽回的重大损失。为维护原告的合法权益，更为了维护失学的未成年学生群体的受教育权，使其早日回归校园，特提起诉讼，恳请法院支持原告的诉讼请求。被告河北迦南企业管理咨询有限公司、闫长林、闫亚林辩称，1、曾与原告签订过定向培养协议，送学生去石家庄城市经济学校进行学习，家长已经将2016、2017年学费交给了石家庄城市经济学校，证明石家庄城市经济学校对学生的认可。在校期间，石家庄城市经济学校的老师也对学生进行了管理。后因石家庄城市经济学校不让我公司派过去的专业课老师进校，经多次沟通无效，考虑到学生以后的就业问题，闫亚林便将孩子从石家庄城市经济学校带出来，收费2万元后，把学生安排到电气化局重新进行培养。原告李炯、李新国向本院提交如下证据：1、原告方的户口本、身份证；2、原、被告双方于2016年7月14日签署的《培养就业合同书》；3、原、被告双方于2018年5月7日签署的《补充协议》；4、原告李炯的学生证。5、被告闫亚林与学生家长微信聊天记录；6、原告刘伟刚与被告闫亚林聊天记录；7、通话录音；8、缴费单据13张，共计81880元；9、转账记录；10、出资证明。本院经审查，对原告证据予以确认。本院经审理认定事实如下：2016年7月14日，原告李炯、李新国与被告河北迦南企业管理咨询有限公司签订《培养就业合同书》，约定被告河北迦南企业管理咨询有限公司为原告提供培训就业服务，由石家庄城市经济学院作为培养院校进行四年的学习，其中在校理论学习时间3年；专业技能培训及实习时间1年，培养专业为城市轨道运管专业（火车司机）。双方还约定，原告李炯所学专业的就业安置方向为中铁电气化局、铁路局港务局轨道车司机，入职实习期福利待遇根据各单位不同情况为3-12个月，实习工资1500元左右/月，实习期过后保底工资3000元/月，五险一金，一般工龄满一年月薪5000元以上。合同签署当日，乙方按照甲方要求缴纳了培养费2000元、学杂费5350元、押金100元。甲方向乙方送达了石家庄城市经济职业学院的《普通高等院校录取通知书》，该通知显示：“李炯同学：经学院招生委员会审核批准，同意你来我院交通工程学院分院城轨运管（火车司机）专业就读。请于2016年9月1日持本录取通知到书到我校报到”。2016年8月27日，原告在被告的带领下，到石家庄城市经济职业学院办理了入学手续，到石家庄城市经济职业学院交通工程学院分院城运管（火车司机）专业就读。在该学院就读至2018年初，原告再次向被告缴纳了培训费、服装费、水卡费、公寓用品费、培养安置费、学费、住宿费、书费、培训费、就业安置费、实习费等各项费用共计48680元。2018年2月，被告河北迦南企业管理咨询有限公司法定代表人闫亚林在河北迦南企业管理咨询有限公司学生及家长微信群里通知与石家庄城市经济职业学院断绝合作关系，承诺公司会负责后续事情的处理。原告李炯离开学校后，又向被告缴纳了定向实训费、代收大专费用等共计28000元。时至今日，被告既未能安排原告李炯实训就业，也未安排其继续学习。一年以来，原告李炯一直处于失学状态，且根本无法取得学籍，更无法取得相关学历证书，经多次协商，各种问题仍未能解决。另查明，原告李新国系原告李炯父亲。还查明，河北迦南企业管理咨询有限公司股东为闫亚林、闫长林。闫亚林曾与原告签订《培养就业合同书》后，用自己的账号和微信号处理公司来往账目。以上事实有原告提交的证据，在卷予以证实。本院认为，《中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”第六十条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”原告李炯、李新国与被告河北迦南企业管理咨询有限公司签订《培养就业合同书》，系双方当事人的真实意思表示，未违反法律法规禁止性规定，合法有效，被告应当根据《培养就业合同书》的约定提供服务。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”被告河北迦南企业管理咨询有限公司所提供的服务未达到合同中约定的内容，致使原告李炯在约定服务周期内未能就读、就业，合同目的已无法实现，被告河北迦南企业管理咨询有限公司已构成违约，应当对原告的损失承担违约责任。原告的损失包括原告李炯为学业支出的费用81880元和2016年7月14日签订合同后，原告李炯至起诉期间就业应增加的工资收入，该收入应按河北省2018年在职职工平均工资计算，即[2018年河北省在职职工年平均工资为65266元÷12个月×30个月（2016年7月14日—2019年1月14日止）＝163165元]。原告诉请被告依据双方于2016年7月14日签署的《培养就业合同书》赔偿原告李炯误学、就业损失（按照中铁电气化局、铁路局、港务局轨道车司机待遇，实习工资1500元左右/月，实习期过后保底工资3000元/月，五险一金，工龄满一年后月薪5000元以上，自2020年7月起支付至实际退休年龄止），不符合法律规定，本院不予支持。原告诉请被告赔偿原告李新国误工损失4230元的请求无证据加以证明，本院不予支持。《中华人民共和国公司法》第二十条规定：“公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的权益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利，给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”被告闫亚林作为被告河北迦南企业管理咨询有限公司的股东，违反《中华人民共和国公司法》的规定，用个人账户和微信处理公司事务，应与公司承担连带赔偿责任。闫长林未违反相关规定，不应承担责任。经调解无效，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国公司法》第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、被告河北迦南企业管理咨询有限公司于判决生效后十日内退还原告李炯、李新国服务费81880元，赔偿原告李炯损失163165元。上述两项共计244965元。二、被告闫亚林对上述款项承担连带赔偿责任。案件受理费1918元，减半收取计959元，保全费由被告河北迦南企业管理咨询有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。审判员  王大水二〇一九年四月一日法官助理陈彦灵书记员赵冉冉