南京市秦淮区人民法院民 事 判 决 书(2018)苏0104民初10790号原告：林淼，男，汉族，1992年9月21日出生，住江苏省涟水县。委托诉讼代理人：程浩基，江苏东银律师事务所律师。被告：深圳市美家美网络信息有限公司南京分公司，住所地江苏省南京市秦淮区科巷1号716室。负责人：孙顺喜，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈玲，该公司员工。委托诉讼代理人：王皓，北京市盈科（南京）律师事务所律师。被告：深圳市美家美网络信息有限公司，住所地深圳市福田区福保街道石厦社区石厦北二街89号石厦新天时代A4313。法定代表人：孙顺喜，该公司总经理。委托诉讼代理人：王皓，北京市盈科（南京）律师事务所律师。原告林淼与被告深圳市美家美网络信息有限公司南京分公司（以下简称“美家美南京公司”）、被告深圳市美家美网络信息有限公司（以下简称“美家美公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告林淼及其委托诉讼代理人程浩基、被告美家美南京公司的委托诉讼代理人陈玲、王皓（暨被告美家美公司的委托诉讼代理人）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原、被告诉辩意见原告林淼向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告美家美南京公司已解除劳动关系；2、判令两被告向原告支付销售提成36398.2元；3、判令两被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金27073.6元。事实与理由：原告于2016年6月20日入职被告美家美南京公司，任无锡片区销售客服专员，主要工作为南京市及周边地市房屋销售中介。根据被告提成及考核制度，原告在基本工资之外，每月根据房屋销售情况还有提成。原告自2017年1月至2017年12月期间基本工资及提成奖金收入合计162441.33元。至2017年12月31日，被告因无锡地区业务停止运营与原告解除劳动关系，并以所扣留的过往销售提成为条件要求原告签署“因个人原因离职”的离职证明。而原告离职后，被告至今未发放其扣留的销售提成。为维护合法权益，原告诉至法院，要求判如所请。被告美家美南京公司、美家美公司辩称：第一，原告主张销售提成无事实及法律依据。首先，双方劳动合同未约定销售提成，原告担任的是客服专员，不存在销售公司所生产的产品的情形。退一万步讲，即使原、被告之间就提成发生争议，也是指回佣提成，是原告基于特殊岗位及级别与被告达成的合作协议，属于平等主体之间的民事合同，不在劳动争议的管辖范围。另外，根据双方的约定，回佣提成是以开发商回佣为前提，故该诉讼请求不属于本案的审理范围。原告在《劳动关系终止确认书》上明确承认“双方现已就劳动关系存续期间的所有问题达成一致，涉及各种费用已结清，无任何争议与纠纷。”故被告已依法依约履行了自身义务。第二，根据《劳动关系终止确认书》可知，原告系主动向公司提出离职申请，并办理相关离职手续，被告不应支付经济补偿金。综上，请求驳回原告的诉讼请求。本院查明的事实2016年6月20日，原告入职被告美家美南京公司，双方签订了期限为2016年6月20日至2019年6月19日的劳动合同，约定原告工作岗位为客服，所属部门为业务部，工作地点为无锡范围内。2018年3月23日，原告与被告美家美南京公司签订了《劳动关系终止确认书》，载明：“合同未到期现因员工个人原因提出辞职，经公司研究予以批准，甲乙双方确认终止劳动关系……双方现已就劳动关系存续期间的所有问题达成一致，涉及各种费用已结清，无任何争议与纠纷。”2018年9月30日，林淼向南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。该委未在法定期限内作出受理决定，林淼不同意由劳动人事争议仲裁委员会受理，于法定期限内诉至本院，要求判如所请。本院判决理由和结果庭审中，被告美家美南京公司提供了17笔提成汇总，原、被告双方一致同意其中第1至第14笔为原告在本案中所主张的销售提成，分别为：1、富力十号，成交日期2017年7月23日，合作平台为房多多，应发提成金额为2718.72元。2、红星大都汇（潘红秀），成交日期2017年6月14日，合作平台为好屋，应发提成金额为1585元。3、红星大都汇（王慧），成交日期2017年10月7日，合作平台为好屋，正常佣金为12000元，双客服提成分配规则为0.14，应发提成金额为1110.14元。4、红星大都汇（张婷），成交日期2017年11月18日，合作平台为好屋，应发提成金额为1132.8元。5、无锡融创运河壹号，成交日期2017年10月2日，合作平台为融创，应发提成金额为2660.91元。6、中海凤凰熙岸（肖志刚），成交日期2017年3月17日，合作平台为好屋，应发提成金额为1585.32元。7、中海凤凰熙岸（胡歆），成交日期2017年6月23日，合作平台为好屋，应发提成金额为2095.79元。8、中海凤凰熙岸（许惠娟），成交日期2017年6月25日，合作平台为好屋，应发提成金额为2300.64元。9、无锡万达旅游城，成交日期2016年12月30日，合作平台为中原，应发提成金额为906.24元。10、无锡万科信成道，成交日期2017年3月4日，合作平台为筑家易，应发提成金额为4437.37元。11、万科海上传奇（赵奇婕），成交日期2017年3月18日，合作平台为筑家易，应发提成金额为2414.37元。12、万科海上传奇（张琴英），成交日期2017年3月18日，合作平台为筑家易，应发提成金额为2363.02元。13、万科海上传奇（刘艳），成交日期2017年3月19日，合作平台为筑家易，应发提成金额为3476.56元。14、万科海上传奇（陈明智），成交日期2017年3月22日，合作平台为筑家易，应发提成金额为2573.16元。关于以上第1、2、4、5笔提成，原告对数额无异议，被告美家美南京公司同意向原告支付，故本院予以确认。关于第3笔提成，原告认为佣金提成应为：12000元×0.944×0.14=1585.92元，被告认为佣金提成应为：12000元×0.944×0.14×70%=1110.14元，理由是回款时间过长，根据规章制度提成应当打7折。本院认为，当事人对自己的主张应当提供证据，被告主张佣金提成打7折，但并未提供相应的规章制度，也没有举证证明该规章制度制定的民主程序以及公示程序，故本院对被告关于该笔佣金提成打7折的主张不予采信，依法确认该笔提成为1585.92元。关于第6-8笔提成，原告认可提成数额，被告主张部分回佣，尚未达到支付条件。关于第9-14笔提成，原告认可提成数额，被告主张平台公司未回款，缺少带看单原件。本院认为，上述6-14笔房屋买卖交易的成交日期均在2017年11月之前，原告按被告美家美南京公司的指令促成交易，被告美家美南京公司应当依约向原告支付相应的提成。在原告已离职一年多的情况下，被告美家美南京公司仍然拒绝支付相关报酬，缺乏法律依据，也侵害了劳动者获得劳动报酬的合法权利。被告美家美南京公司关于其尚未从平台公司处获得佣金的抗辩，与其作为用人单位向劳动者支付劳动报酬并不矛盾，被告美家美南京公司可与案外相关公司协调解决，而不能以此作为拒绝支付劳动报酬的理由。综上，被告美家美南京公司应支付原告佣金提成共计：2718.72元+1585元+1585.92元+1132.8元+2660.91元+1582.32元+2095.79元+2300.64元+906.24元+4437.37元+2414.37元+2363.02元+3476.56元+2573.16元=31833元。关于经济补偿金。《劳动关系终止确认书》中载明“因员工个人原因提出辞职”，原告本人签字确认，且双方对离职后的权利义务进行了明确的约定，并就原告离职前的相关费用进行了结算，落款时间为2018年3月23日。现原告提出其实际是被经济性裁员，与其书面确认的离职原因明显不同，且未能举证证明其在确认书上的签名不是其真实意思表示，故本院对该主张不予采信。原告因个人原因离职，其主张经济补偿金，于法无据，本院不予支持。关于第一项诉讼请求，原告与被告美家美南京公司于2018年3月23日签订《劳动关系终止确认书》，故双方劳动关系于2018年3月23日解除。此外，原告还主张被告美家美公司对被告美家美南京公司的应付义务承担连带责任，因被告美家美南京公司系被告美家美公司下属无独立法人资格的分支机构，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，故被告美家美公司应当对被告美家美南京公司上述债务不能清偿的部分承担补充清偿责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下:一、原告林淼与被告深圳市美家美网络信息有限公司南京分公司于2018年3月23日解除劳动关系。二、被告深圳市美家美网络信息有限公司南京分公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告林淼佣金提成共计31833元。三、被告深圳市美家美网络信息有限公司对被告深圳市美家美网络信息有限公司南京分公司上述债务不能清偿的部分承担补充清偿责任。四、驳回原告林淼的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院予以免收。保全费670元，由原告负担332元，由被告美家美南京公司负担338元（原告已预交，被告美家美南京公司应于本判决生效后十日内将该款项直接给付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 长  沈小军审 判 员  陈君君审 判 员  陈玉峰二〇一九年四月十二日见习书记员  夏骏雅