广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂02民终4233号 上诉人[原审被告（原告）]：覃成斌，男，1970年7月14日出生，壮族，住所广西壮族自治区来宾市兴宾区。 委托诉讼代理人：覃应机，柳州市柳江区拉堡法律服务所法律工作者。 上诉人[原审原告（被告）]：柳州市顺五科技开发有限公司，住所地广西壮族自治区柳江县新兴工业园新兴路**。统一社会信用代码：91450221756536737R。 法定代表人：王第连，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：廖伟权，广西比谦律师事务所律师。 上诉人覃成斌、上诉人柳州市顺五科技开发有限公司（以下简称顺五公司）因劳动争议一案，均不服广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院（2018）桂0221民初694号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年11月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 覃成斌上诉请求：1.撤销一审判决第二项、第三项，并依法改判（1）一审判决第二项为顺五公司支付覃成斌从2016年6月起至2018年1月期间的伤残津贴40413.75元，从2018年2月起按月支付覃成斌伤残津贴2058.9元，以后随统筹地区社保部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。（2）改判一审判决第三项为顺五公司支付覃成斌从2016年6月起至2018年1月期间的生活护理费30310.48元，从2018年2月起按月支付覃成斌生活护理费1530.9元；以后随统筹地区社保部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。2.维持一审判决第一项、第四项、第五项、第六项、第七项、第八项。3.本案的一、二审诉讼费用由顺五公司承担。覃成斌当庭变更上诉请求为：1.维持一审判决第一项、第四项、第六项、第七项、第八项。2.改判一审判决第二项为顺五公司支付覃成斌从2016年6月起至2018年1月期间的伤残津贴40413.75元，从2018年2月起按月支付覃成斌伤残津贴2095元，以后随统筹地区社保部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定；改判一审判决第三项为顺五公司支付覃成斌从2016年6月起至2018年1月期间的生活护理费30310.48元，从2018年2月起按月支付覃成斌生活护理费1589.70元；以后随统筹地区社保部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。3.本案的一、二审诉讼费用由顺五公司承担。事实与理由：根据《工伤保险条例》第四十条、《广西壮族自治区实施办法》第二十九条、《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发[2012]11号)第八十七条的规定，政府社保部门工伤待遇政策适时调整是一项法定的长期福利政策，一审判决顺五公司按月支付其长期工伤待遇伤残津贴和生活护理费，没有判决随国家相关法律法规和政策提高时同步调整内容，属判决不当。 顺五公司辩称，一审判决除第五、六项有误外，其他部分事实清楚，适用法律正确，请求驳回覃成斌的上诉请求。 顺五公司上诉请求：1.撤销一审判决第五、六项判决，改判顺五公司无须支付覃成斌辅助器安装费及维修费。2.覃成斌承担本案的诉讼费。事实与理由：一审法院判决顺五公司支付覃成斌未实际发生的辅助器安装费及维修费系适用法律错误，依据《工伤保险条例》第六十二条及《工伤保险辅助器具配置管理办法》第十六条等规定，工伤职工因伤情发生变化需要更换主要部件或者配置新的辅助器具的，经向劳动能力鉴定委员会重新提出确认申请并经确认后，由工伤保险基金支付配置费用。未实际发生的辅助器安装费及维修费不应提前支付。 覃成斌辩称，1.顺五公司的请求适用于参保情况下工伤保险基金支付，对于本案由用人单位支付情况不适用。2.覃成斌要求顺五公司按劳动能力鉴定履行相关义务，但得到的回答是走法律程序。覃成斌自行到工伤保险协议辅助器具机构，配置辅助器具并垫付了初装费，因此，用人单位不依法履行义务要承担不利后果。3.对于未参保情况下，《工伤保险条例》对辅助器具支付标准并未作出具体规定，一审法院根据顺五公司在本案的赔偿处理态度综合考虑，为减少当事人诉累，更好维护劳动者利益，判决用人单位就辅助器具所有费用一次性支付合理合法。4.由于《工伤保险条例》中并未对用人单位未参保情况辅助器具支付标准作出具体规定，因此在数额的确定上应参照相关法律或者司法解释的规定。《中华人民共和国安全生产法》第五十三条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条第二款、第二十六条，以及覃成斌在一审法院提交的司法判例，系用人单位赔偿劳动者辅助器具一次性支付的法律依据。伤残辅助器具配置年限涉及我国人均寿命标准，《2015年我国卫生和计划生育事业发展统计公报》2015年我国居民人均预期寿命达到76.34岁。 顺五公司向一审法院起诉请求：1.判决撤销广西壮族自治区柳江县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）江劳人仲委裁字（2017）第195号裁决，改判覃成斌承担不能享受社会保险待遇的责任；2.判决覃成斌承担本案的诉讼费。 覃成斌向一审法院起诉请求：1.要求顺五公司一次性支付覃成斌一次性伤残补助金54600元、伤残津贴343200元、生活护理费391482元、伤残鉴定费1000元、辅助器安装费196722元、辅助器维修费45000元、停工留薪期生活护理费23305元、停工留薪期工资31200元、社会保险费24774元；2.要求解除劳动关系。在诉讼过程中，覃成斌变更诉讼请求为：伤残津贴362340元，生活护理费413141元；并增加诉讼请求为：要求顺五公司向其支付劳动能力鉴定期间的工资5200元（2600元/月×2个月），要求顺五公司向其支付劳动能力鉴定期间的护理费，两个月共计3885元。 一审法院认定事实：顺五公司成立于2004年1月30日，系一家自然人投资或控股的有限责任公司，经营范围为汽车零部件、车厢总成、工程机械零部件、冷冲压件、模具技术研制、开发、加工、销售；塑料制品、化工产品（危险化学品除外）购销。钢材、五金配件、机床设备销售；普通货运。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动），公司住所为柳江县新兴工业园新兴路**，法定代表人为王第连。 覃成斌为顺五公司员工，岗位是从事剪床操作工作，顺五公司与覃成斌未签订书面劳动合同，顺五公司也未依法为覃成斌缴纳社会保险。覃成斌月工资为2600元。2015年4月11日，覃成斌为帮助小冲班女工梁春宜取出卡在冲床里的钢板时，不慎被冲床压断右手臂，后经医院诊断为：右前臂毁损伤。2015年10月23日，柳江县劳动人事争议仲裁委员会作出江劳人仲委裁字（2015）第75号仲裁裁决书，确认覃成斌从2015年3月12日起至2015年4月11日期间与顺五公司存在劳动关系。2015年11月16日，覃成斌向柳州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，后由于顺五公司就其与覃成斌的劳动关系争议向一审法院提起诉讼，柳州市人力资源和社会保障局决定从2015年12月9日起中止覃成斌的工伤认定申请。2016年1月7日，一审法院作出（2015）江民初字第2759号民事裁定书，准许顺五公司撤诉。2016年4月1日，柳州市人力资源和社会保障局作出柳人社工伤字［2016］30020号工伤认定决定通知书，认定覃成斌在顺五公司车间取出卡在冲床里的钢板时，不慎被冲床压断右手臂受伤的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，决定予以认定为工伤。2016年5月26日，柳州市劳动能力鉴定委员会作出柳劳工鉴字［2016］426号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为覃成斌的伤残等级为肆级伤残和部分生活自理障碍，同意安装配置国产普及型辅助器具，停工留薪期为壹年。覃成斌为此支出鉴定费1000元。顺五公司不服柳州市人力资源和社会保障局作出柳人社工伤字［2016］30020号工伤认定决定通知书，于2016年5月30日向柳州市人民政府申请行政复议，2016年6月28日，柳州市人民政府作出柳政复字［2016］34号柳州市人民政府行政复议决定书，认为柳州市人力资源和社会保障局作出的柳人社工伤字［2016］30020号工伤认定决定通知书认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，决定予以维持。顺五公司不服柳州市人力资源和社会保障局的工伤认定决定通知书及柳州市人民政府的复议决定，于2016年7月18日向柳州市城中区人民法院提起行政诉讼，柳州市城中区人民法院于2016年11月18日作出（2016）桂0202行初47号行政判决书，判决驳回顺五公司的诉讼请求。顺五公司不服该判决，向柳州市中级人民法院提出上诉，柳州市中级人民法院于2017年8月8日作出（2017）桂02行终74号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。覃成斌向柳州市柳江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、顺五公司支付覃成斌一次性伤残补助金63252元；二、顺五公司一次性支付覃成斌伤残津贴379512元；三、顺五公司支付覃成斌伤残鉴定费1000元；四、顺五公司支付覃成斌首次辅助器具安装费32787.18元，顺五公司一次性支付覃成斌后续辅助器具安装费185000元；五、顺五公司一次性支付覃成斌因工伤导致部分生活自理障碍所产生的护理费361440元；六、顺五公司支付覃成斌2015年至2017年期间的基本养老、医疗保险费；七、顺五公司支付覃成斌停工留薪期护理费47511元；八、顺五公司支付覃成斌停工留薪期工资31200元。柳州市柳江区劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月8日立案受理后，顺五公司不认可柳州市劳动能力鉴定委员会作出柳劳工鉴字［2016］426号劳动能力鉴定结论通知书，于2017年12月6日提出重新鉴定申请，柳州市劳动能力鉴定委员会于2017年12月28日分别作出柳劳工鉴字［2017］1163号、1164号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为同意安装配置国产普及型辅助器具，覃成斌的伤残等级为肆级伤残和部分生活自理障碍。柳州市柳江区劳动人事争议仲裁委员会于2018年2月8日作出江劳人仲委裁字（2017）第195号裁决书，裁决：一、顺五公司应支付覃成斌一次性伤残补助金54600元；二、顺五公司应支付覃成斌2016年6月起至2018年1月期间的伤残津贴37050元，并从2018年2月起按月支付覃成斌伤残津贴1950元；三、顺五公司应支付覃成斌2016年6月起至2018年1月期间的生活护理费27034.8元，并从2018年2月起按月支付覃成斌生活护理费1505.7元；四、顺五公司应支付覃成斌伤残鉴定费1000元；五、顺五公司应支付覃成斌辅助器具安装费32787.18元；六、顺五公司应支付覃成斌停工留薪期护理费23305元；七、顺五公司应支付覃成斌停工留薪期工资31200元；八、覃成斌其他仲裁请求事项不予支持。2018年2月26日，顺五公司和覃成斌均不服柳州市柳江区劳动人事争议仲裁委员会的裁决，均诉至一审法院，要求支持其诉请。 一审法院另查明，2016年4月26日，德林义肢矫形康复器材（深圳）有限公司柳州分公司出具一份《伤残辅助器具配置证明书》，处理意见为：“根据覃成斌的残肢及年龄状况，覃成斌适合配置辅助器具如下：国产普及型（AEJD032）普通上臂仿真美观肌电手，义肢单价为32500元，该义肢使用寿命为伍年，每叁年维修一次，每次维修费为4500元，伤残辅助器具配置年限：从定残之日起到我国人均寿命。”后覃成斌到德林义肢矫形康复器材（深圳）有限公司柳州分公司安装配置了普通上臂仿真美观肌电手（AEJD032）一具，单价为32500元，义肢装配款为336元，合计32836元，覃成斌支付了该笔费用。 一审法院认为，依照《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因覃成斌本次受伤属于工伤并构成四级伤残，顺五公司未依法为覃成斌缴纳工伤保险费，故顺五公司应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。顺五公司主张由于覃成斌自2015年至今一直在来宾市社会保险事业管理局缴纳社会保险，导致顺五公司一直无法缴纳社会保险，所以应当由覃成斌承担不能享受社会保险待遇的责任，但因其未提供充分的证据证明其主张，故一审法院不予支持。 关于一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。在本案中，顺五公司与覃成斌均认可覃成斌月工资为2600元，已高于我区2014年度全区在岗职工平均工资60%即2342元，故覃成斌本人工资为2600元。在本案中，经鉴定覃成斌伤残等级为四级伤残，故顺五公司应支付覃成斌21个月本人工资的一次性伤残补助金54600元（2600元×21个月）。 关于伤残津贴，覃成斌要求顺五公司一次性支付其伤残津贴合计362340元，其中2016年6月至2018年1月的伤残津贴为41175元［（2600元＋145元）×75%×20个月］，2018年2月至2031年2月的伤残津贴为321165元［（2600元＋145元）×75%×156个月］。《工伤保险条例》第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于调整2017年工伤保险待遇的通知（桂人社发［2017］63号），伤残津贴按每人每月增加145元进行调整。经调整后，伤残津贴仍低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准计发；生活护理费按每人每月增加84元进行调整，本次工伤保险待遇调整从2017年1月1日起执行。依照上述规定及《工伤保险条例》第三十五条的规定，经柳州市劳动能力鉴定委员会分别于2016年5月26日、2017年12月28日作出两次鉴定，鉴定结论均为覃成斌的伤残等级为四级伤残，故顺五公司应按照四级伤残标准向覃成斌支付从2016年6月起至2018年1月期间的伤残津贴为40413.75元［2600元×75%×7个月＋（2600元＋145元）×75%×13个月］，从2018年2月起按月向覃成斌支付伤残津贴2058.75元［（2600元＋145元）×75%］。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，由社保基金中支付一次性伤残补助金以及按月领取的伤残津贴。在本案中，覃成斌的工伤为四级伤残，依照上述规定属于享受工伤保险长期待遇的范畴，不能采取一次性支付的办法办理，覃成斌主张一次性支付伤残津贴，一审法院不予支持。 关于生活护理费，覃成斌要求顺五公司一次性支付其生活护理费合计413141元，其中2016年6月至2018年1月的生活护理费为31781元［（1505.70元＋84元）×20个月］，2018年2月至2038年1月的生活护理费为381360元［（1505.70元＋84元）×240个月］，《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于调整2017年工伤保险待遇的通知（桂人社发［2017］63号），伤残津贴按每人每月增加145元进行调整。经调整后，伤残津贴仍低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准计发；生活护理费按每人每月增加84元进行调整，本次工伤保险待遇调整从2017年1月1日起执行。依照上述规定，经柳州市劳动能力鉴定委员会两次鉴定，覃成斌符合部分生活自理障碍标准，因覃成斌要求顺五公司支付其生活护理费按照60228元/年进行计算，故顺五公司应支付覃成斌从2016年6月起至2018年1月期间的生活护理费为30310.48元［54983元/年÷12个月×30%×1个月＋60228元/年÷12个月×30%×6个月＋（60228元/年÷12个月＋84元）×30%×13个月］，从2018年2月起按月支付覃成斌生活护理费1530.90元［（60228元/年÷12个月＋84元）×30%］。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，由社保基金中支付一次性伤残补助金以及按月领取的伤残津贴。在本案中，覃成斌所受工伤为四级伤残，依照上述规定属于享受工伤保险长期待遇的范畴，不能采取一次性支付的办法办理，覃成斌主张一次性支付生活护理费，一审法院不予支持。 关于伤残鉴定费，《广西壮族自治区实施办法》（区政府令第18号）第二十一条第一款第三项规定，未参加工伤保险的，工伤职工的劳动能力鉴定费由用人单位承担。覃成斌提交票据证明该费用已由其支付，故顺五公司应支付覃成斌伤残鉴定费1000元。 关于辅助器安装费和辅助器维修费，《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。覃成斌被认定为工伤后经劳动能力鉴定委员会鉴定需安装配置假肢并经覃成斌支付相关费用后到安装假肢机构安装配置假肢，事实清楚，符合有关规定，一审法院予以确认，顺五公司虽有异议但无反驳证据，一审法院不予采纳。因顺五公司未依法为覃成斌缴纳工伤保险费，覃成斌请求顺五公司一次性支付辅助器具安装费和维修费，一审法院予以支持。按上述假肢安装机构出具的《伤残辅助器具装配证明书》，覃成斌的辅助器初次安装费为32836元（普通上臂仿真美观肌电手一具单价为32500元＋义肢装配款为336元），该费用已由覃成斌支付，义肢单价为32500元，该义肢使用寿命为五年，每三年维修一次，每次维修费为4500元，伤残辅助器具配置年限从定残之日起到我国人均寿命。故辅助器更换费可计算为32500元/次×5次=162500元，辅助器维修费可计算为4500元/次×6次=27000元。因仲裁时，覃成斌辅助器初装费申请为32787.18元，后续辅助器具费用申请为185000元（32500元/次×5次＋4500元/次×5次），故一审法院对覃成斌的本项诉请确认为辅助器安装费为195287.18元［初装费32787.18元＋辅助器更换费162500元（32500元/次×5次）］、辅助器维修费为22500元（4500元/次×5次）。 关于停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。在本案中，覃成斌发生工伤事故后，顺五公司一直未支付其停工留薪期待遇，根据劳动能力鉴定结论通知书的结论，顺五公司应当支付覃成斌停工留薪期工资31200元（2600元×12个月）。 关于停工留薪期生活护理费，因覃成斌一侧肘上缺失行动不便需要，在停工留薪期一直由其妻子对其进行护理，故顺五公司应按2014年广西区城镇居民可支配收入为标准支付覃成斌的停工留薪期护理费23305元。 关于覃成斌要求顺五公司赔偿其已交纳的社会保险费24774元、要求解除劳动关系、要求顺五公司向其支付劳动能力鉴定期间的工资5200元和护理费3885元，一审法院已另行制作裁定书予以驳回。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十条、第六十二条第二款、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，一审法院判决：一、顺五公司支付覃成斌一次性伤残补助金54600元；二、顺五公司支付覃成斌从2016年6月起至2018年1月期间的伤残津贴40413.75元，从2018年2月起按月支付覃成斌伤残津贴2058.75元；三、顺五公司支付覃成斌从2016年6月起至2018年1月期间的生活护理费30310.48元，从2018年2月起按月支付覃成斌生活护理费1530.90元；四、顺五公司支付覃成斌伤残鉴定费1000元；五、顺五公司支付覃成斌辅助器安装费195287.18元；六、顺五公司支付覃成斌辅助器维修费22500元；七、顺五公司支付覃成斌停工留薪期工资31200元；八、顺五公司支付覃成斌停工留薪期护理费23305元；九、驳回覃成斌的其他诉讼请求；十、驳回顺五公司的诉讼请求。一审案件受理费20元（顺五公司已预交10元、覃成斌已预交10元），由顺五公司负担10元，覃成斌负担10元。 本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，并对一审法院认定的事实均未提出异议。一审法院认定事实属实，本院依法予以确认。 本院认为，综合诉辩双方的意见，本案的争议焦点为：一、覃成斌2018年2月起的伤残津贴、生活护理费的数额应如何认定；覃成斌要求认定其伤残津贴、生活护理费随统筹地区社保部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整是否有事实和法律依据；二、顺五公司要求不予支持覃成斌的辅助器安装费195287.18及辅助器维修费22500元是否有事实和法律依据。 关于争议焦点一，覃成斌对一审法院认定的2016年6月起至2018年1月期间的伤残津贴40413.75元、生活护理费30310.48元并未提出异议，但对从2018年2月起按月支付其伤残津贴、生活护理费的数额有异议。本院认为，1.关于伤残津贴的数额，《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，构成四级伤残的享受的伤残津贴计算标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于调整2017年工伤保险待遇的通知》（桂人社发［2017］63号）规定，伤残津贴按每人每月增加145元进行调整。经调整后，伤残津贴仍低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准计发。本次工伤保险待遇调整从2017年1月1日起执行。覃成斌的月平均工资为2600元，则其2018年2月起每月的伤残津贴应为：2095元（2600元×75%+145元），该数额并未低于当地的最低工资标准，覃成斌的该项诉请有事实及法律依据，本院予以支持。一审法院对此计算有误，本院予以纠正。2.关于生活护理费的数额，《工伤保险条例》第三十四条规定工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活部分不能自理的其生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的30%进行计算。《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于调整2017年工伤保险待遇的通知》（桂人社发［2017］63号）规定，生活护理费按每人每月增加84元进行调整，本次工伤保险待遇调整从2017年1月1日起执行。覃成斌主张其2018年2月后的生活护理费按60228元/年的标准计算，并未超过统筹地区上年度职工平均工资的水平，本院予以准予，则覃成斌2018年2月起生活护理费为：1589.7元（60228元/年÷12个月×30%+84元），覃成斌的该项诉请有事实及法律依据，本院予以支持。一审法院对此计算有误，本院予以纠正。 《工伤保险条例》第四十条规定：伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广西壮族自治区实施办法》第二十九条规定：伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，由自治区社会保险行政部门根据全区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。覃成斌在仲裁及一审阶段均要求顺五公司一次性赔偿伤残津贴、生活护理费，但仲裁委及一审法院均未支持，而判决按月支付，故覃成斌在认可按月支付伤残津贴、生活护理费的基础上，上诉要求判决随统筹地区社保部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整伤残津贴及生活护理费有充分的事实及法律依据，本院予以支持。 关于争议焦点二，《工伤保险条例》中并未对用人单位未参加工伤保险情况下辅助器具支付标准作出具体规定。2016年4月26日，德林义肢矫形康复器材（深圳）有限公司柳州分公司为覃成斌出具了《伤残辅助器具配置证明书》，该证明书根据覃成斌的残肢及年龄状况作出了适合配置辅助器具的说明，包括辅助器具的类型、价格、使用寿命、维修时间及价格等具体信息，且覃成斌已于2016年6月5日按照该证明配置了辅助器具，并支付了第一次的配置费，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条的规定，一审法院根据《伤残辅助器具配置证明书》、覃成斌安装辅助器具的时间、我国的人均寿命等情形计算覃成斌的辅助器安装费为195287.18元及辅助器维修费为22500元并无不当，本院予以确认。顺五公司要求不支持覃成斌的辅助器安装费195287.18元及辅助器维修费22500元的上诉主张没有依据，本院不予支持。 综上所述，覃成斌的上诉请求成立，本院依法予以支持；顺五公司的上诉请求不成立，本院依法予以驳回。一审法院适用法律正确，程序合法，但认定事实部分有误，本院依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项的规定，判决如下： 维持广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院（2018）桂0221民初694号民事判决第一项、第四项、第五项、第六项、第七项、第八项、第十项； 二、撤销广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院（2018）桂0221民初694号民事判决第二项、第三项、第九项； 三、柳州市顺五科技开发有限公司向覃成斌支付2016年6月起至2018年1月期间的伤残津贴40413.75元，从2018年2月起按月向覃成斌支付伤残津贴2095元，并按照统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整； 四、柳州市顺五科技开发有限公司向覃成斌支付2016年6月起至2018年1月期间的生活护理费30310.48元，从2018年2月起按月向覃成斌支付生活护理费1589.7元，并按照统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整； 五、驳回覃成斌的其他诉讼请求； 六、驳回柳州市顺五科技开发有限公司的上诉请求。 上述有给付义务的当事人限于本判决生效之日起十日内付清，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向第一审法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 一审案件受理费10元（柳州市顺五科技开发有限公司、覃成斌已分别预交10元），由柳州市顺五科技开发有限公司负担；二审案件受理费10元（覃成斌、柳州市顺五科技开发有限公司已分别预交10元），由柳州市顺五科技开发有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 覃琪蓉 审 判 员 黄 晓 审 判 员 赵 旭 二〇一九年四月十七日 法官助理 陈小斌 代书记员 樊翔谋