广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初2731号原告：深圳市某某物流有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道。法定代表人：贺某某，经理。委托诉讼代理人：柳某，广东杰科律师事务所律师。委托诉讼代理人：江某某，广东杰科律师事务所实习律师。被告：段某，男，汉族，身份证住址安徽省安庆市宿松县。委托诉讼代理人：彭某某，广东顺创律师事务所律师。原告深圳市某某物流有限公司与被告段某劳动合同纠纷一案，因双方均不服深龙劳人仲（坂田）案[2018]1XXX号仲裁裁决先后诉至本院，其中深圳市某某物流有限公司起诉在先，列为本案原告，段某起诉在后，列为本案被告，本院于2019年1月23日立案后，因原告对适用小额诉讼程序有异议，故本院依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告法定代表人贺某某及委托诉讼代理人柳某，被告委托诉讼代理人彭某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2018年7月11日。二、工作岗位：司机及收货员。三、劳动合同签订情况：未签订。四、工资构成及发放情况：仲裁阶段双方均确认被告包月工资5000元(人民币，下同)，每周休息一天，每月休息4天，被告主张应按月工资5000元除以26天计算出每日的工资，该主张于法无据。经核算，被告的日工资为165.29元[5000÷（21.75+4.25×200%）]。另，双方确认原告已支付被告2018年8月11日至10月9日期间工资2864元。五、请休假情况：2018年8月25日至2018年9月1日期间请事假8天，2018年10月1日至2018年10月7日国庆假期期间休息。六、双方解除或终止劳动关系的原因、时间：原告主张与被告不存在劳动关系。被告称2018年10月10日原告法定代表人口头将原告辞退，并提供了微信聊天记录“是你不要我干，不是我不干”。七、被告提起仲裁请求：1.确认被告（申请人）与原告（被申请人）劳动关系于2018年10月10日解除；2.原告支付2018年8月11日至2018年10月10日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额10000元；3.原告支付2018年8月11日至2018年10月9日期间工资差额7136元；4.原告支付违法解除劳动关系的赔偿金5000元；5.原告支付律师费5000元。八、仲裁结果：1.确认原、被告之间的劳动关系于2018年10月10日解除；2.原告支付被告2018年8月11日至2018年10月9日期间工资差额2651.73元；3.原告支付被告2018年8月11日至2018年10月10日期间未签书面劳动合同的二倍工资差额6281.02元；4.原告支付被告律师费2017.7元；5.驳回被告的其被告仲裁请求。九、原告向本院提出诉讼请求：1.不予确认原告与被告之间存在劳动关系并于2018年10月10日解除；2.原告无需支付被告2018年8月11日至2018年10月9日期间工资差额2651.73元；3.原告无需支付被告2018年8月11日至2018年10月10日期间未签劳动合同的二倍工资差额6281.02元；4.原告无需支付被告律师代理费2017.7元；5.本案的案件受理费由被告承担。十、被告辩称，其于2018年7月11日入职原告处为司机及收货员，月平均工资5000元，在职期间，原告未与被告签订劳动合同，未缴纳社保。2018年10月10日，原告法定代表人口头将原告辞退，同时未足额支付原告工资，故要求原告作出相应赔偿，具体以被告民事起诉状的事实为准。十一、被告的诉讼请求：1.原告支付被告未签劳动合同的二倍工资差额10000元；2.原告支付被告2018年8月11日至2018年10月9日工资差额7136元；3.原告支付被告违法解除劳动关系的赔偿金5000元；4.原告支付被告律师费5000元；5.本案诉讼费用由原告承担。以上合计：27136元。十二、原告针对被告的起诉辩称，原告与被告之间不存在劳动关系，双方属于雇佣关系，因此其请求的未签订劳动合同的二倍工资以及违法解除的经济赔偿金和相应的律师费，没有事实和法律依据，请求予以驳回。关于其主张支付2018年8月11日到2018年10月9日的工资差额，原告认为数额已经全额支付，且该数额不应当是工资，应当是劳动报酬。双方当时约定劳动报酬为每个月5000元，因该期间被告驾驶车辆造成交通事故导致车辆损失2500余元，该损失是由被告个人过失造成，理应由其承担，于是从该月的工资里予以划扣，合情合理。因此对于该部分的劳动报酬，已经全额予以支付，该请求没有事实依据，请求予以驳回。十三、其他事项：原、被告双方均确认被告在送货过程中与他人车辆擦碰，并花费修车费用，但双方对修车金额达不成一致意见，原告主张修车花费2150元，被告确认因自身过错导致原告产生车辆维修费用，但仅愿意承担600元。判决结果本院认为，双方争议的焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。建立劳动关系，首先需要用人单位和劳动者就建立劳动关系达成合意，双方均有建立长期、稳定劳动关系的主观愿望，这是劳动关系成立的主观要件。其次，劳动者给用人单位提供劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，用人单位向劳动者支付劳动报酬的同时，劳动者必须服从用人单位安排，接受用人单位管理，遵守用人单位规章制度，双方之间存在管理与被管理、指挥与被指挥的行政隶属关系。本案中，原告主张被告每天仅上班3-4小时，工作时间一般是被告做了美团送货之后大概是下午的时间开始，原告有事情就让被告去做，被告可以主动联系收货和送货的老板或是原告通知被告，最终的什么时间去送，是根据被告的时间确定的，被告非正式员工，类似钟点工在原告处工作，但未举证证明双方就该用工形式签订协议，也未提供证据证明双方就用工形式进行过约定，应承担举证不能的法律后果，结合原、被告的庭审陈述，被告在原告处工作期间工资固定，被告接受原告的管理，故本院采信被告主张，依法认定原、被告之间存在劳动关系。关于双方劳动关系终止的时间，双方均认可2018年10月10日被告离职，故本院确认双方劳动关系于2018年10月10日解除。另根据双方确认的微信聊天记录显示，被告虽陈述了“是你不要我干，不是我不干”的内容，但原告未明确作出“不要你干”的回复，故不能证明原告违法辞退被告，且被告未提供充分证据证明原告违法解除与其之间劳动关系的事实，应承担举证不能的不利后果，故原告无需支付被告解除劳动关系经济赔偿金。劳动者付出劳动，用人单位应支付劳动报酬。双方确认原告仅支付被告2018年8月11日至10月9日期间工资2864元，原、被告双方确认被告工资为5000元/月，原告作为用人单位依法应当制作工资支付表，并详细记录工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、正常工作时间工资等应发项目，原告未能提供，应承担举证不能的法律后果，故本院采信被告主张的考勤时间，即原告应支付被告2018年8月11日至2018年10月9日期间工资差额3251.73元（165.29×37-2864）。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题，根据法律相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，原告未与被告签订书面的劳动合同，应自用工之日起的第二个月向被告支付二倍工资，扣除被告请假天数，被告在原告处工作38天，扣除原告已支付的一倍工资后，经核算，原告应支付被告2018年8月11日至2018年10月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额6281.02元（165.29×38）。关于被告在送货过程中与他人车辆擦碰造成原告损失问题，被告确认因自身过错导致原告产生车辆维修费用，原告主张修车花费2150元，并提交了深圳市某某某汽车维修服务有限公司的收据予以佐证，因该损失确系因被告在履行劳动合同过程中给公司造成的损害，该损失应由被告承担，被告主张仅愿意承担修车费600元，未提供证据予以佐证，本院不予采信。关于律师代理费用，被告提供了《委托代理合同》和发票以证明其已支付律师费5000元，但依据《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，根据本案中被告的胜诉比例，原告应承担被告的律师代理费用为1667.59元[（3251.73+6281.02－2150）÷（27136-5000元）×5000元]。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第十五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认原告深圳市某某物流有限公司与被告段某之间的劳动关系于2018年10月10日解除；二、原告深圳市某某物流有限公司支付被告段某2018年8月11日至2018年10月9日期间工资差额3251.73元；三、原告深圳市某某物流有限公司支付被告段某2018年8月11日至2018年10月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额6281.02元；四、原告深圳市某某物流有限公司支付被告段某律师费1667.59元；五、被告段某须赔偿原告深圳市某某物流有限公司修车损失2150元；六、本判决第一项至第五项相抵后，原告深圳市某某物流有限公司仍需支付9050.34元给被告段某，该款限于本判决生效之日起十五日内付清；七、驳回原告深圳市某某物流有限公司的其他诉讼请求；八、驳回被告段某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取计10元（原告已预交5元、被告已预交5元），由原告深圳市某某物流有限公司负担5元，被告段某负担5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提交副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  李琼玲二〇一九年四月十九日书记员  张淑惠