湖南省郴州市苏仙区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）湘1003民初2839号 原告：长沙市天创物业管理有限责任公司郴州分公司，住湖南省郴州市苏仙区郴州大道湘南学院1号办公楼1122室。 法定代表人：何妙波，该公司经理。 委托诉讼代理人：刘亚兰，女，该公司员工。 被告：崔某某，男，1962年11月28日出生，汉族，农民，住湖南省郴州市苏仙区。 被告：秦某某，女，1964年8月24日出生，汉族，农民，住湖南省郴州市苏仙区。 原告长沙市天创物业管理有限责任公司郴州分公司（以下简称天创公司郴州分公司）与被告崔某某、秦某某劳动争议一案，本院于2018年12月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告天创公司郴州分公司的委托诉讼代理人刘亚兰，被告崔某某、秦某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告天创公司郴州分公司向本院提起诉讼请求：1、判令崔某某返还天创公司在向其发放工资中包含的保险补助6400元（400元×16个月）；2、判令秦某某归还收取学生的水电费4376元，大桶水费5201元，两项计9577元；3、判令崔某某、秦某某停止侵占天创公司郴州分公司的值班室及员工住房；4、本案诉讼费用由崔某某、秦某某承担。事实与理由：一、2016年12月15日，天创公司郴州分公司与崔某某签订《劳动合同书》，该合同约定的每月工资中发放的保险补助400元，实际系养老补助金。但崔某某离职后，到有关部门投诉，要求补交其在天创公司郴州分公司工作16个月期间的养老保险，后天创公司郴州分公司按照劳动局要求为崔某某购买16个月养老保险共计13108.9元。二、秦某某在天创公司郴州分公司的学生公寓任值班员，在2018年6-7月份收取大桶水费5201元，收取学生水电费4376元，两项共计9577元，秦某某至今未将该款上交天创公司郴州分公司。三、崔某某、秦某某已分别于2018年4月17日和6月30日离职，但两人依然占用天创公司郴州分公司的值班房和住房。故诉至法院。 被告崔某某辩称，一、6400元属于崔某某的工资，不应退还。二、桶装水需要与天创公司郴州分公司结算后再给付。三、需要与天创公司郴州分公司结算工资后再离开值班室。 被告秦某某辩称，一、秦某某还住在值班室，一直在等天创公司郴州分公司算账处理。二、天创公司应支付秦某某、崔某某上交天创公司多余的养老保险691.2元及2018年6月-8月底的工资共计4291.2元。三、天创公司应支付秦某某在2018年6月-7月期间收取学生水电费及大桶水费中应得的劳务工资。四、天创工资应支付秦某某因节假日少付的工资总计45991.2元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人提交的证据，本院进行了审查并在卷佐证。 经审理查明：2016年9月28日天创公司郴州分公司与秦某某签订《劳动合同书》约定，秦某某工作岗位为宿管工作，工作地点为湘南学院，合同期限从2016年12月15日至2017年12月14日，工资每月1200元。同年12月15日，天创公司郴州分公司作为甲方与崔某某（乙方）签订《劳动合同书》，合同约定，崔某某工作岗位为维修工作，工作地点为湘南学院，合同期限从2016年12月15日至2017年12月14日，其中第六条劳动报酬约定：“......2、乙方转正后，甲方根据本公司薪酬制度，每月定期支付乙方岗位工资2400元、保险补助400元，延时工资200元，小计3000元，每月20日左右发放上月费用......。” 劳动合同签订后，秦某某的具体岗位为学生公寓值班员，根据天创公司郴州分公司提交的《学生公寓职务说明书》“职责和权限......9、做好桶装水的发送记录工作及水电费的收缴工作”。秦某某陈述每销售一桶大桶水提成0.6元，天创公司郴州分公司予以认可。秦某某工作期间，2018年6-7月份共计收取743桶水费，总计5201元，该款未给付天创公司郴州分公司。崔某某、秦某某陈述两人现未为天创公司工作但尚未退出值班室。 崔某某向有关部门投诉天创公司郴州分公司未依法为其缴纳社保，天创公司郴州分公司为崔某某补缴了2017年2月至2018年5月的养老保险，共计10915.5元，其中单位缴费部分为8450.1元。 2018年6月，崔某某向郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：一、请求裁决天创公司郴州分公司支付其未签订书面劳动合同双倍工资13500元；二、请求裁决天创公司郴州分公司支付其克扣工资4000元。该仲裁委员会于2018年8月15日作出苏劳人仲案裁字（2018）34号仲裁裁决书裁决：一、被申请人天创公司郴州分公司支付申请人崔某某未签订书面劳动合同双倍工资13500元；二、被申请人天创公司郴州分公司支付申请人崔某某工资3854元；三、驳回崔某某其他仲裁请求。天创公司郴州分公司不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼，请求：一、判令天创公司郴州分公司不支付崔某某未签订书面劳动合同的双倍工资9000元；二、判令天创公司郴州分公司不支付崔某某克扣工资3854元；三、判令崔某某退还天创公司郴州分公司已发放在工资的保险补助费6400元（从2016年12月15日至2018年4月16日止共计16个月，每月400元）。本院于2018年10月29日作出（2018）湘1003民初1848号民事判决，判决：一、由原告天创公司郴州分公司支付被告崔某某未签订书面劳动合同的双倍工资9000元；二、由原告天创公司郴州分公司支付被告崔某某工资3854元；三、驳回原告天创公司郴州分公司的其他诉讼请求。对于天创公司要求崔某某返还保险补助的诉讼请求，该判决书载明因劳动争议应当仲裁程序前置，天创公司郴州分公司未就该请求申请仲裁，故予以驳回。 2018年11月8日，天创公司郴州分公司向郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：请求裁决被申请人崔某某向申请人天创公司郴州分公司退还2017年1月-2018年4月共16个月养老保险6400元整。该仲裁委员会于2018年11月8日作出（2018）不受字第16号不予受理申请通知书。 本院认为，本案系劳动争议。本案的争议焦点为：一、崔某某应否返还天创公司郴州分公司保险补助6400元；二、秦某某应否归还学生的水电费4376元及大桶水费5201元；三、崔某某、秦某某应否退还值班室及员工住房。 关于争议焦点一。天创公司郴州分公司与崔某某约定将养老保险费用以保险补助形式按月直接向崔某某发放，天创公司郴州分公司不再为崔某某缴纳养老保险，该约定违反法律的强制性规定，应属无效。后因崔某某向有关部门投诉，天创公司郴州分公司向崔某某补缴养老保险费用，因此，崔某某应将天创公司已经向其发放的养老保险费用6400元予以返还。此外，崔某某辩称天创公司郴州分公司提出该项诉请属重复起诉但本院作出（2018）湘1003民初1848号民事判决，认定因天创公司郴州分公司未就该诉请申请仲裁，对该项诉请予以驳回，因此，本院并未对该项诉请作出实质性处理，故该抗辩理由不能成立。 关于争议焦点二。1、水电费4376元的问题。秦某某收取水电费的行为系职务行为，占有或返还水电费应系履行劳动合同发生的争议，劳动争议应当先进行仲裁，因天创公司郴州分公司未就该项诉请申请仲裁，故对该项诉请不予处理。2、桶装水费5201元的问题。秦某某的工作岗位为学生公寓值班员，对于桶装水仅负有做好发送记录的职责，收取桶装水费不属于双方约定的工作内容，该争议系劳动合同之外的纠纷。经查，秦某某共收取743桶水费，每桶7元，总计5201元，天创公司愿意在工资之外按每桶水0.6元的标准向秦某某另行支付提成445.8元（743桶×0.6元），故秦某某应返还天创公司收取的桶装水费4755.2元（5201元-445.8元）。 关于争议焦点三。崔某某、秦某某系基于与天创公司郴州分公司的劳动关系占有、使用值班房及住房，现两人与天创公司郴州分公司的劳动关系均已结束，崔某某、秦某某继续占有值班房及住房没有法律依据，故崔某某、秦某某应返还该值班房及住房。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、被告崔某某在本判决生效之日起十日内向原告长沙市天创物业管理有限责任公司郴州分公司返还保险补助6400元； 二、被告秦某某在本判决生效之日起十日内向原告长沙市天创物业管理有限责任公司郴州分公司返还桶装水费4755.2元； 三、被告崔某某、秦某某在本判决生效之日起十日停止占用并返还原告长沙市天创物业管理有限责任公司郴州分公司的值班室及员工住房； 四、驳回原告长沙市天创物业管理有限责任公司郴州分公司其他的诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费50元减半收取25元，由原告长沙市天创物业管理有限责任公司郴州分公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审 判 长  欧阳懿 人民陪审员  龙艳兰 人民陪审员  肖金祥 二〇一九年四月三十日 法官 助理  郑志平 书 记 员  王延松 附本案证据目录： 原告长沙市天创物业管理有限责任公司郴州分公司提交证据如下： 证据1、被告秦某某劳动合同复印件、被告崔某某劳动合同复印件，拟证明证明工资里面每月补助了400元养老保险费，并且与我们公司有合同关系。 证据2、大桶水送水卡复印件，拟证明被告收取水费情况。 证据3、被告崔某某工资复印件，拟证明崔某某的工资组成。 证据4、公寓值班员岗位说明，拟证明秦某某的工作内容有收缴水电费一项。 证据5、水电费收取说明，拟证明学生证明上交水电费给值班员。 证据6、崔某某保险费收据复印件，拟证明我公司已给被告买了养老保险。 被告崔某某、秦某某提交证据如下： 证据1、秦某某劳动合同，拟证明被告与原告的劳动关系。 证据2、交通银行工资单，拟证明原告2018年6月-8月未发秦某某工资。 证据3、收据，拟证明原告收被告养老保险金。 证据4、民事起诉状、民事上诉状、判决书两份，拟证明苏仙区法院、郴州市中级人民法院对保险费已作出审理，原告属重复起诉。 证据5、银行工资单复印件，拟证明2013年3月至7月少发工资800元。 证据6、缴费信息单，拟证明养老保险个人交费。 证据7、调岗通知，拟证明原告调岗秦某某的通知单。 附法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。