重庆市南川区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0119民初第1471号 原告：杨光莲，女，1967年7月22日出生，汉族，户籍所在地重庆市南川区。 委托诉讼代理人：鲜文平、张琳，系重庆祥永律师事务所律师。 被告：重庆科朗机动车制动器有限公司，所在地重庆市南川区东城街道流金路8号，统一社会信用代码91500119584266928T。 法定代表人：张玉熹，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：杨邦进，系重庆华升律师事务所律师。 原告杨光莲诉被告重庆科朗机动车制动器有限公司（以下简称科朗制动器公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年2月26日立案受理后，依法由审判员熊小军独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨光莲及其委托诉讼代理人鲜文平、被告科朗制动器公司的委托诉讼代理人杨邦进到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告杨光莲向本院提出诉讼请求：1、终止原告与被告之间的事实劳动关系；2、由被告公司支付原告工伤保险待遇：一次性伤残补助金42742元（6106元/月×7月）；一次性工伤医疗补助金12232元（6106元/月×2月）；一次性伤残就业补助金14654.40元（6106元/月×6月×40%）；停工留薪期工资36636元（6106元/月×6月）；住院期间护理费1200元（80元/月×15天）；住院伙食补助费120元（8元/月×15天）；交通费1000元；医疗费714.62元；劳动能力鉴定费400元。以上合计109699.02元。事实和理由，2018年8月29日10时40分左右，原告在被告公司车间上班时，被气缸挤压右小指，伤后送南川中医院检查治疗，被诊断为：单指完全离断（右手小指远端）；创伤性上肢骨缺损（右手小指节指骨）。在该院住院治疗15天后出院。被告公司支付了住院期间的医疗费。2018年10月31日被重庆市南川区人社局认定为工伤，被告公司承担工伤主体责任。2018年12月12日，经重庆市南川区劳动能力鉴定委员会初次鉴定，结论为原告的伤残等级为十级，无生活自理障碍，原告为此支付了劳动能力鉴定费400元。2018年11月期间，原告因本次受伤支付了医疗费714.62元。由于原被告之间未能就工伤保险待遇问题达成一致协议，原告于2019年2月19日向南川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支持原告的申请事项。该仲裁委于2019年2月20日出具了不予受理通知书。为维护原告的合法权益，现特提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。 被告科朗制动器公司辩称，1、对原告在工作中受伤的事实、劳动人社部门认定工伤和劳动能力鉴定结论均无异议。2、对原告主张终止双方事实劳动合同关系不予认可，原告已达到退休年龄，双方之间不存在劳动关系，系劳务关系，且原告受伤后一直未回公司上班。3、关于原告主张的工伤保险待遇问题：一次性伤残就业补助金，因原告已达到退休年龄，不应当得到支持；停工留薪期工资应该按原告受伤前本人月平均工资3175.22元计算，不应该按社平工资计算，且期限只能计算2个月；住院期间护理费，我公司不予认可，原告的伤情无需护理，住院天数应以医院病历载明的14天为准；住院伙食补助费应按8元/天，住院14天计算；医疗费我公司已支付8878.50元，对原告主张的医疗费714.62元不予认可；劳动能力鉴定费，原告应举证证明；一次性伤残补助金应当按原告受伤前本人月平均工资计算，一次性工伤医疗补助金应当按照社平工资计算。以上待遇中应扣除我公司已支付的5372.22元。原告在我公司务工期间，我公司为其参加了雇主责任保险，但原告不配合被告公司向保险公司理赔，造成的损失原告应当负担，并且原告曾承诺不要求被告公司赔偿相关待遇，现原告要求支付工伤待遇的行为，有违诚信。综上，我公司不应当支付原告主张的各项工伤待遇，请求驳回原告的诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2015年1月9日，原告与被告签订《劳动合同》，入职被告公司工作。2017年7月22日，原告年满50周岁，达到法定退休年龄，双方终止了劳动关系，被告停止了为其参加社会保险。双方另签订《劳务协议书》，原告继续在被告公司上班。2018年8月29日，原告在工作时，被气缸挤伤右小指，伤后送往南川区中医院检查治疗，住院治疗14天，被诊断为：单指完全离断（右手小指远端）；创伤性上肢骨缺损（右手小指节指骨）。住院期间医疗费被告已支付，被告未安排人员护理。2018年11月，原告先后在南川区中医院、南川区人民医院门诊治疗，共支付医疗费714.62元。 2018年10月31日，重庆市南川区人力资源和社会保障局作出南川人社伤险认决字（2018）627号《认定工伤决定书》，认定原告受到的事故伤害属于工伤，被告公司承担工伤主体责任。2018年12月12日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会作出南川劳初鉴字（2018）443号《初次鉴定结论书》，鉴定结论为：伤残拾级，无生活自理障碍。为此原告支付鉴定费400元。 2019年2月19日，原告杨光莲以被告为被申请人向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决被告向原告支付工伤保险待遇共计109699.02元。2019年2月20日，重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会作出南川劳人仲不字（2019）第7号不予受理通知书，以申请人杨光莲受伤时已超过法定退休年龄为由，决定不予受理。原告于2019年2月26日向本院提起诉讼。 原告受伤后未回被告公司上班。原告杨光莲受伤前月平均工资为3175.22元。重庆市2017年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为73272元（6106元/月）。 庭审中，被告举示了原告杨光莲受伤后2018年9月至2019年2月应发工资表及银行流水，拟证明被告已向原告支付受伤停工期间工资5220元（870元×6月），原告对此无异议，但认为停工留薪期如果认定为2个月就抵扣2月。被告另举示了《谈话笔录》、《终止劳动合同协议书》、《终止劳动合同证明》、《劳务协议》、雇主责任险保单等证据，拟证明原告受伤时，双方系劳务关系，被告为其购买了雇主责任保险，且原告曾承诺无需被告公司支付任何补偿费用。原告认为与本案无关联性，对此不予认可。 上述事实有原、被告的当庭陈述，原告提交的南川人社伤险认决字（2018）627号《认定工伤决定书》、南川劳初鉴字（2018）443号《初次鉴定结论书》、南川劳人仲不字（2019）7号《不予受理通知书》、南川区中医院住院病案材料八份、疾病诊断书十份、门诊医疗费发票八张、鉴定费发票一张，被告提交的《劳动合同书》、杨光莲居民身份证、《参加社会保险单位人员减少申报表》、原告受伤前2017年9月至2018年8月应发工资表及银行支付流水、原告受伤后2018年9月至2019年2月应发工资表及银行支付流水、住院医疗发票一张、《谈话笔录》、《终止劳动合同协议书》、《终止劳动合同证明》、《劳务协议》等证据在案佐证，并经庭审质证核实，具有证明效力。 本院认为，原告杨光莲于2017年7月22日达到法定退休年龄，双方此前建立的劳动关系法定终止，此后原告继续在被告公司上班，双方建立的是劳务关系。现原告主张确认终止双方事实劳动合同关系，无事实依据，本院不予支持。超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。原告在工作中受伤，经重庆市南川区人力资源和社会保障局认定为工伤，被告应承担工伤主体责任。故，被告主张不予支付工伤保险待遇的抗辩理由，于法无据，本院不予采纳。 关于原告杨光莲主张的各项工伤保险待遇：（一）一次性伤残补助金。原告主张42742元（6106元/月×7个月），由于原告受伤前的本人月平均工资3175.22元低于重庆市职工月平均工资的60%，即3663.6元（6106元×60%），参照《工伤保险条例》第六十四条第二款“本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的规定，原告的一次性伤残补助金应当为25645.20元（3663.6元×7个月）。（二）停工留薪期工资。原告主张36636元（6106元/月×6个月），原告所受伤害为单指完全离断（右手小指远端）；创伤性上肢骨缺损（右手小指节指骨），根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录6（试行）》，原告所受伤害对应的停工留薪期应确定为2个月。故，原告的停工留薪期工资应为6350.44元（3175.22元/月×2个月）。（三）一次性工伤医疗补助金。原告主张12232元（6106元/月×2个月），被告对该计算标准无异议，原告的一次性工伤医疗补助金应为12212元（6106元/月×2个月），对原告主张超出部分金额本院不予支持。（四）住院期间护理费。原告主张1200元（80元/天×15天），被告认为原告住院期间无需护理，且医院病历载明住院天数为14天。本院认为原告受伤后住院治疗14天，应当支付住院期间护理费1120元（80元/天×14天）。（五）住院伙食补助费。原告主张120元（8元/天×15天），因原告住院天数为14天，故原告的住院伙食补助费应为112元。（六）门诊医疗费。原告主张714.62元，并提供了门诊医疗发票，本院予以支持。（七）鉴定费。原告主张400元，并提供了鉴定费发票，本院予以支持。（八）一次性伤残就业补助金和交通费。原告主张一次性伤残就业补助金14654.40元（6106元/月×6个月×40%）和交通费1000元，被告对此不予认可，且不符合法律规定，本院依法不予支持。综上，被告应向原告支付一次性伤残补助金25645.20元、停工留薪期工资应为6350.44元、一次性工伤医疗补助金12212元、住院期间护理费1120元、住院伙食补助费112元、门诊医疗费714.62元、鉴定费400元，共计46554.26元，扣除被告已支付5220元，被告还应当支付原告41334.26元。 据此，本院参照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第二十四条第一款、第三十六条之规定，判决如下： 一、由被告重庆科朗机动车制动器有限公司在本判决生效后十日内支付原告杨光莲各项工伤保险待遇41334.26元。 二、驳回原告杨光莲的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元（原告已预交），由被告重庆科朗机动车制动器有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 审判员  熊小军 二〇一九年四月十二日 书记员  吴 成