山东省平度市人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0283民初5910号原告:青岛美琳植物油有限公司，住所地：平度市经济开发区经一路59号。法定代表人:宋琳，董事长。委托诉讼代理人:邴兆杰，山东颐海律师事务所律师。委托诉讼代理人:张军，山东颐海律师事务所律师。被告：王世从，男，1967年9月24日出生，汉族，住平度市。青岛美琳植物油有限公司与王世从经济补偿金纠纷、王世从与青岛美琳植物油有限公司劳动合同纠纷二案，本院于2018年7月6日、7月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告青岛美琳植物油有限公司的委托诉讼代理人邴兆杰、张军，被告王世从到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告青岛美琳植物油有限公司向本院提出诉讼请求：判令原告不向被告支付经济补偿金、带薪年休假工资差额和防暑降温费。事实与理由：原告自2016年以来经营亏损，处于停产状态。2018年3月30日，原告向被告补发了2017年11月至2018年2月期间的基本生活费，后被告申请仲裁要求与原告解除劳动合同。依据劳动合同法及相关法律规定，原告在经营困难处于停产状态的情况下，给被告补发了基本生活费，不属于拖欠工资，且被告主动要求与原告解除劳动关系，故原告不向被告支付经济补偿金、带薪年休假工资差额和防暑降温费。被告王世从向本院提出诉讼请求：一、确认原、被告自1985年10月至2018年3月31日存在劳动关系；二、判令原告支付被告每工作一年一个月的经济补偿金共32.5个月总计159575元；3年的带薪年休假工资20317元；两年的高温补贴1120元；加班100天的工资22575元。事实与理由：被告于1985年10月到平度市粮食局下属的青岛第四植物油厂工作，2001年，青岛第四植物油厂改制为青岛淳金植物油有限责任公司。2008年11月份，青岛淳金植物油有限责任公司安排被告等所有职工到太阳石（青岛）植物油有限公司工作。太阳石公司一直拖欠原告等职工的工资，2018年3月30日下午，才补发2017年11月、2017年12月、2018年1月、2018年2月份工资。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“《劳动合同法实施条例》第十条规定的‘劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，在计算支付经济补偿金的工作年限时，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限’”。根据上述规定，被告在青岛第四植物油厂和青岛淳金植物油有限责任公司的工作年限，计算经济补偿金时，都应当计算为在原告处的工作年限，所以，终止劳动合同时被告的合并工作年限为32.5年。原、被告签订的劳动合同第十条规定：每周工作40小时，每周工作5天。根据《劳动法》第四十四条、《山东省企业工资支付规定》第二十条之规定，休息日应当按平日工资的200%支付加班费，加时工资按150%付加班费。自2008年11月原、被告签订劳动合同以来，被告没有按合同履行，实行的是周日单休，所以，应当把周六加班费补齐。到2016年11月份，被告开始双休，按合同约定双休不应该扣工资，但原告把本应当休息的周六当做工作日扣除一天工资，每周扣除的一天工资应当按照法律规定返还被告。经审理查明，2001年1月16日，经平度市深化市属企业改革工作领导小组办公室批准，青岛第四植物油厂改制为青岛淳金植物油有限责任公司。2001年2月1日，青岛淳金植物油有限责任公司注册成立，股东为青岛第四植物油厂的部分职工，2010年11月26日，青岛淳金植物油有限责任公司被工商部门吊销营业执照。2008年9月5日，太阳石（青岛）植物油有限公司注册成立，股东为卓越贸易（中国）有限公司，2018年5月24日，太阳石（青岛）植物油有限公司的股权转让，并于2018年8月24日变更为青岛美琳植物油有限公司。太阳石（青岛）植物油有限公司系无偿使用青岛淳金植物油有限责任公司的厂房等财产。被告王世从主张其于1985年10月到青岛第四植物油厂工作，并提交其档案材料证明，档案材料记载以下事实：一、1985年10月，王世从在青岛第四植物油厂参加工作；二、2008年11月6日，青岛淳金植物油有限责任公司为王世从办理了解除劳动合同备案手续，解除劳动合同时间为2008年10月31日；三、2008年11月2日，太阳石（青岛）植物油有限公司与王世从签订劳动合同，约定期限自2008年11月1日起至2009年10月31日止；四、2018年5月8日，太阳石（青岛）植物油有限公司为王世从办理了解除劳动合同备案手续，解除劳动合同书载明：解除合同日期为2018年4月10日，解除合同原因为个人申请解除。原告青岛美琳植物油有限公司对上述证据表示无异议。自1985年12月至2008年10月，由青岛第四植物油厂和青岛淳金植物油有限责任公司为被告王世从缴纳社会保险费；自2008年11月至2018年4月，由太阳石（青岛）植物油有限公司为被告王世从缴纳社会保险费。原告青岛美琳植物油有限公司主张从2016年下半年开始公司亏损，处于停产状态，生产部门职工不经常上班，后勤管理人员经常上班，从发放的工资可以看出上班情况，并提交损益表和工资表证明。经审查，从原告提交的工资表及被告提交的银行卡交易明细看出，2016年10月份之前，被告王世从的月工资比较稳定，自2016年11月份开始，被告王世从的工资有所降低，且存在原告青岛美琳植物油有限公司不按月支付报酬的情形。2018年3月30日，原告青岛美琳植物油有限公司为被告王世从补发了拖欠的工资。2018年3月30日，被告王世从以原告青岛美琳植物油有限公司拖欠工资为由申请解除劳动合同。被告王世从2018年2月份之前12个月的工资（包括代扣社会保险费）为：3411.96元、3324.49元、1972.22元、2642.66元、3036.61元、3049.62元、3358.53元、3353.72元、3038.74元、2693.67元、2366.97元、4652.7元，平均工资为3075.16元。2018年4月9日，王世从以太阳石（青岛）植物油有限公司拖欠工资为由向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、确认申请人与被申请人自1985年10月起存在劳动关系；二、要求于2018年3月解除与被申请人之间的劳动关系；三、被申请人支付2018年3月份生活费1148元；四、被申请人支付一个月的工资1267元；五、被申请人支付经济补偿金136000元；六、被申请人支付带薪年休假工资16000元；七、被申请人支付防暑降温费1120元；八、被申请人支付加班费120000元；九、被申请人为申请人办理档案和社会保险转移手续。2018年5月10日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字【2018】第193号裁决书，裁决：一、申请人王世从与被申请人太阳石（青岛）植物油有限公司自2008年11月至2018年3月30日期间存在劳动关系；二、申请人王世从与被申请人太阳石（青岛）植物油有限公司之间的劳动关系于2018年3月解除；三、被申请人太阳石（青岛）植物油于本裁决生效之日起10日内支付申请人王世从经济补偿金38000元、带薪年休假工资6620.69元、2018年3月份基本生活费1148元、防暑降温费560元，合计46328.69元；四、被申请人于本裁决生效之日起10日内为申请人办理档案和社会保险转移手续；五、驳回申请人王世从对被申请人太阳石（青岛）植物油有限公司的其他仲裁请求。太阳石（青岛）植物油有限公司、王世从均不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查明，原告青岛美琳植物油有限公司收到裁决书后将裁决的2018年3月份基本生活费1148元支付给被告王世从。上述事实，由平度市劳动人事争议仲裁委员会卷宗材料，原告提交的2015年度、2016年度、2017年度工资表，当事人陈述在案佐证，足以确认。本院认为，本案原、被告均符合法律、法规规定的主体身份。青岛第四植物油厂是由政府部门主导于2001年2月1日改制为青岛淳金植物油有限责任公司，而青岛淳金植物油有限责任公司和太阳石（青岛）植物油有限公司是不同的企业法人，两者股东不同。青岛淳金植物油有限责任公司系被工商行政部门吊销营业执照，从法律角度来说，青岛淳金植物油有限责任公司仍然存在，虽然太阳石（青岛）植物油有限公司系无偿使用青岛淳金植物油有限责任公司的财产，但不能就此说明青岛淳金植物油有限责任公司和太阳石（青岛）植物油有限公司存在关联，且被告王世从到太阳石（青岛）植物油有限公司工作之前已与青岛淳金植物油有限责任公司解除了劳动关系，并与太阳石（青岛）植物油有限公司签订了劳动合同，因此，被告王世从主张其在青岛第四植物油厂、青岛淳金植物油有限责任公司的工作时间应合并到在太阳石（青岛）植物油有限公司的工作时间，没有法律依据，故其主张，本院不予采纳。原、被告于2008年11月2日签订了劳动合同，且原告青岛美琳植物油有限公司亦认可被告王世从系于2008年11月1日入职的事实，因此，本院确认原、被告之间于2008年11月1日建立劳动关系。关于劳动关系解除问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，通过原、被告分别提交损益表、工资表、银行卡交易明细可以看出，原告青岛美琳植物油有限公司的生产经营发生了严重困难，导致包括被告王世从在内的部分职工不能按照合同约定提供正常的劳动，且原告青岛美琳植物油有限公司亦存在拖欠职工报酬的情形，因此，被告王世从要求解除其与青岛美琳植物油有限公司之间的劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。原、被告对双方劳动关系于2018年3月30日解除的事实均无异议，故本院确认原、被告之间的劳动关系于2018年3月30日解除。关于经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条第一款、第三款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。本条所称月工资是指在劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，被告王世从依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，因此，原告青岛美琳植物油有限公司应当向被告王世从支付经济补偿金；被告王世从在原告青岛美琳植物油有限公司处工作时间已满九年不满九年六个月；另，被告王世从2018年2月份之前12个月的平均工资为3075.16元，故原告青岛美琳植物油有限公司应向被告王世从支付经济补偿金29214.02元。关于带薪年休假工资差额问题。《企业职工带休年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)第三条规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号)第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条第三款规定，单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。本案中，被告王世从2017年度、2018年度各应享受15天的带薪年休假。原告青岛美琳植物油有限公司没有证据证明已安排被告王世从休2017年度带薪年休假或者向被告支付了未休带薪年休假差额，故原告应当向被告支付2017年度带薪年休假工资差额。从原、被告的陈述看出，被告在2018年3月份处于待岗状态，待岗时间已超过其应当享受的带薪年休假，故被告要求原告支付2018年度带薪年休假工资差额，不符合法律规定，本院不予支持。被告王世从主张其2016年度的带薪年休假亦未休，应当对此承担举证责任，否则应承担举证不能的法律后果，因其没有提交证据证明其主张，故其要求原告支付2016年度带薪年休假工资差额，本院不予支持。综上，原告青岛美琳植物油有限公司应当支付给被告王世从休2017年度带薪年休假工资差额4241.6元（3075.16元/月÷21.75天×15天×2）。关于夏季防暑降温费问题。《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号）规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。本案中，原告青岛美琳植物油有限公司没有证据证明已向被告王世从支付2017年度防暑降温费，应承担举证不能的法律后果。原、被告双方已于2018年3月30日解除了劳动关系，故被告王世从要求原告支付2018年度防暑降温费，不符合法律规定，本院不予支持。综上，原告青岛美琳植物油有限公司应当支付给被告王世从支付2017年度防暑降温费560元。关于加班费问题。根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，被告王世从没有就其加班事实的存在提交证据证明，故应承担举证不能的法律后果，因此，其要求原告支付加班费22575元，本院不予支持。原告青岛美琳植物油有限公司已按照仲裁裁决将2018年3月份基本生活费1148元支付给被告王世从，故本院对此不再判决。因原告青岛美琳植物油有限公司已为被告王世从办理了解除劳动关系手续，故本院不再判决原告为被告办理档案和社会保险转移手续。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《企业职工带休年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)第三条、第四条，《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号)第三条，《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号），《中华人民共和国民事诉讼法法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告青岛美琳植物油有限公司与被告王世从之间自2008年11月1日至2018年3月30日期间存在劳动关系；二、原告青岛美琳植物油有限公司与被告王世从之间劳动关系于2018年3月30日解除；三、原告青岛美琳植物油有限公司于本判决生效后十日内支付给被告王世从经济补偿金29214.02元、带薪年休假工资差额4241.6元、防暑降温费560元，以上共计34015.62元；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回原告青岛美琳植物油有限公司的其他诉讼请求；五、驳回被告王世从的其他诉讼请求。两案案件受理费各10元，由原、被告各自负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判长  王春光审判员  刘 虹审判员  李卫东二〇一九年四月十日书记员  吴 奉