江西省上高县人民法院民 事 判 决 书（2019）赣0923民初620号原告：上高县弘大织造有限公司。地址：上高县工业园，统一社会信用代码：91360923769752543X。法定代表人：翁正权，该公司董事长。委托诉讼代理人，陈新会，江西阳宇律师事务所律师，特别授权。被告：廖面秀，女，1965年10月11日生，汉族，上高人，务工，住上高县。委托诉讼代理人：郑金生，男，1955年10月5日出生，住上高县，身份证证号：362228195510052411。一般代理。系廖面秀姐夫。原告上高县弘大织造有限公司（以下简称弘大公司）与被告廖面秀劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月31日立案受理后，于2019年3月29日由审判员邹小院适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人陈新会、被告廖面秀及其委托诉讼代理人郑金生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告弘大公司向本院提出诉讼请求：1、撤销仲裁认定一次性伤残就业补助金；2、纠正仲裁错误适用计算一次性伤残补助、一次性医疗补助、停工留薪工资标准，劳动仲裁标准没有扣除每个月300元的社保，这300元不应作为劳动报酬计算；3、纠正错误计算停工留薪期，没有告知适用江西省关于工伤职工停工留薪期管理办法适用条款；4、被告在原告处借款2万元，请求判决时进行扣除；5、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告认为上劳人仲字［2019］第48号仲裁裁决认定给予被告一次性伤残就业补助金是错误的。所谓伤残就业补助是指未达到法定退体年龄的用工主体，还需要上班的人就业补助，被告已达到法定退体年龄，不存在就业之说。另外，原告与被告在签订务工合同时，每月给予了300元作为被告缴付社保的津贴，被告自愿选择不统一办理社保缴费手续，导致达到法定退体年龄时不能享受基本养老待遇，过错在被告方，原告支付给被告的社保津贴不能作为一次性伤残补助和一次性医疗补助工资标准的计算范围。仲裁裁决认定被告停工留薪期为6个月，但仲裁裁决并未在仲裁裁决中明确参照处理的规定条款，停工留薪期过长，应当按规定进行调整。综上，原告认为仲裁决定被告享受一次性就业补助不符合法律规定，计算工资标准未扣除社保津贴及停工留薪期过长。请求依法处理，支持原告诉请。被告廖面秀辩称，对原告所说全部否认。工人要求买社保，原告为什么不买？300元社保津贴我方否认，这是属于奖金，不应扣除。被告在原告处上班10年多，属于工伤，50岁以后也应当计算一次性伤残就业补助。本院经审理认定事实如下：被告廖面秀系原告弘大公司员工，2005年起一直在原告公司工作。2016年7月4日下班时遭遇车祸，导致受伤。该起交通事故，廖面秀作为原告，肇事司机和保险公司作为被告，上高县人民法院（2017）赣0923民初65号民事判决书已经处理完毕。2017年11月13日，上高县人力资源和社会保障局以上人社伤认字【2017】470号认定工伤决定书认定为廖面秀系工伤。弘大公司不服，提起行政诉讼，先后经高安市人民法院一审、宜春市中级人民法院终审判决维持了工伤认定。2018年1月5日经宜春市劳动能力鉴定委员会鉴定晋升为八级伤残，2018年12月19日经江西省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为八级伤残。原、被告双方就工伤保险待遇事宜无法达成一致，被告廖面秀向上高劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求：1、确认双方劳动关系已经解除；2、弘大公司向廖面秀支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资，共48个月168071.22元，住院期间伙食补助费3050元，营养费1800元，护理费11186.63元，救护车费6356元，鉴定费600元，再次鉴定费726元，为廖面秀补缴基本养老保险82168.15元，共计273958元。2019年1月22日，上高劳动人事争议仲裁委员会作出上劳人仲字【2019】第48号《仲裁裁决书》，裁决：1、确认双方劳动关系已经于停工留薪期届满后事实解除；2、弘大公司支付给廖面秀一次性伤残补助金3112.43元/月×11个月=34236.73元；3、弘大公司支付给廖面秀一次性工伤医疗补助金3112.43元/月×10个月=31124.3元；4、弘大公司支付给廖面秀一次性伤残就业补助金3112.43元/月×21个月×50%=32680.52元；5、弘大公司支付廖面秀停工留薪工资3112.43元/月×6个月=18674.58元；6、弘大公司支付廖面秀住院期间伙食补助费10元/天×75天＋15元/天×16天=990元；7、弘大公司支付廖面秀交通费300元。共计：118006.13元。原告弘大公司不服该仲裁裁决，遂向本院提出诉讼。另查明，原、被告签订的劳动合同中约定“……六、1、甲方依法为乙方缴纳社会保险费（公司以每月300元补贴形式补贴在工资里，员工自己到社保局去缴纳），工伤险由甲方缴纳……”。在劳动合同补充合同中约定“1、本公司员工可以自愿选择是否参加社会保险，如果选择参加社会保险的员工，国家规定由个人承担的部分就由个人承担，并在其工资中扣除，其他部分则由公司承担，如果不选择参加社会保险，则由公司以每月300元补贴的形式计算到员工工资内”，廖面秀签名选择了不参加公司缴纳社保。事故发生前12个月廖面秀的工资情况为：2015年7月工资2816元、2015年8月工资3459.5元、2015年9月工资2281.4元、2015年10月工资3316.5元、2015年11月工资3311.77元、2015年12月工资3254.4元、2016年1月工资4047.56元、2016年2月工资755.85元、2016年3月工资3671.49元、2016年4月工资3315.18元、2016年5月工资3424.1元、2016年6月工资3343.1元，以上工资均包含社保津贴。本院认为：原、被告之间形成劳动关系，受法律保护。被告在下班途中遭遇车祸受伤，已经依法认定为工伤，伤残等级为八级，依法应当享有《工伤保险条例》中所规定之工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》（人社部发【2016】29号）第二条规定“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任”。此处的工伤保险责任包括一次性伤残就业补助金。原告以被告达到法定退休年龄为由，主张被告不应享受一次性伤残就业补助金，于法无据，本院不予支持。关于300元社保津贴应否计入被告月工资的问题。《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。社会保险是国家强制性保险，单位和个人必须参加并缴费，不能由双方当事人的意愿决定。本案中，劳动合同中双方关于社保津贴的约定条款虽然是双方在自愿基础上签订的，但约定的内容与《劳动法》相抵触，该项条款属无效条款，对劳动合同双方没有法律约束力。且每个月的社保津贴并非固定金额，而是与被告出勤率挂钩，社保津贴应认定为被告工资的一部分。经对被告发生事故前12个月工资计算，平均工资为3083.07元。原告又称被告停工留薪期6个月计算过长，但并未提供相应证据，本院不予支持。关于被告在原告处的20000元借款，与本案分属不同的法律关系，本案不予处理，原告可另行主张权利。综上，上高劳动人事争议仲裁委员会作出的上劳人仲字【2019】第48号《仲裁裁决书》，裁决确认原、被告劳动关系已经于停工留薪期届满后事实解除，原告弘大公司支付被告廖面秀住院期间伙食补助费990元（10元/天×75天＋15元/天×16天），原告弘大公司支付被告廖面秀交通费300元的工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以维持。原告弘大公司应支付给被告廖面秀一次性伤残补助金3083.07元/月×11个月=33913.77元，一次性工伤医疗补助金3083.07元/月×10个月=30830.7元，一次性伤残就业补助金3083.07元/月×21个月×50%=32372.24元，停工留薪期工资3083.07元/月×6个月=18498.42元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第八条、第二十二条、《关于印发〈江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法〉的通知》附件一，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、确认原告上高县弘大织造有限公司与被告廖面秀双方劳动关系已经于停工留薪期届满后事实解除；二、原告上高县弘大织造有限公司自本判决生效之日起十日内向被告廖面秀支付一次性伤残补助金33913.77元、一次性工伤医疗补助金30830.7元、一次性伤残就业补助金32372.24元、停工留薪期工资18498.42元、住院期间伙食补助费990元、交通费300元，共计116905.13元；三、驳回原告上高县弘大织造有限公司的其它诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告上高县弘大织造有限公司承担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。执行款汇入本院执行款专户：开户名上高县人民法院，开户行九江银行上高支行，账号43×××54-003。如逾期未履行，权利人可在本判决生效之日起两年内向本院申请执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省宜春市中级人民法院。在递交上诉状之日起七日内，交纳上诉费至江西省宜春市中级人民法院设于中国农业银行宜春经济开发区支行14×××07账户上，逾期不交纳，按自动放弃上诉处理。审判员  邹小院二〇一九年四月十五日书记员  梁文婷