广西壮族自治区南宁市江南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0105民初465号 原告：广西华辰药业有限公司南宁分公司，住所地南宁市南宁经济技术开发区钦州路西侧、铁山港路北面，统一社会信用代码91450100759797983Q。 主要负责人：阙婕。 原告：广西华辰药业有限公司，住所地南宁市开平路28号，统一社会信用代码91450500732217483N。 法定代表人：阙婕。 以上二原告共同委托诉讼代理人：陆丽甜，系原告广西华辰药业有限公司南宁分公司员工。 以上二原告共同委托诉讼代理人：阙晓明，系原告广西华辰药业有限公司南宁分公司员工。 被告:梁雪卉，女，1988年1月25日出生，壮族，户籍所在地广西武鸣县。 委托诉讼代理人：黄云艳，广西诺尔律师事务所律师。 原告广西华辰药业有限公司南宁分公司、原告广西华辰药业有限公司与被告梁雪卉劳动争议纠纷一案，本院2019年1月11日立案后，依法适用普通程序，于2019年4月10日公开开庭进行了审理。原告广西华辰药业有限公司南宁分公司及原告广西华辰药业有限公司的共同委托诉讼代理人阙晓明、被告梁雪卉委托诉讼代理人黄云艳，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 本案相关事实： 一、原告广西华辰药业有限公司成立于1997年9月12日，法定代表人为阙婕；原告广西华辰药业有限公司南宁分公司成立于2004年5月12日，负责人为阙婕；原告广西华辰药业有限公司南宁分公司系原告广西华辰药业有限公司依法设立的分支机构。 二、被告梁雪卉于2017年8月11日到原告广西华辰药业有限公司南宁分公司从事会计工作，当日双方签订《劳动合同书》，该合同期限至2018年8月10日，其中试用期从2017年8月11日起至2017年9月10日止；该合同约定，被告梁雪卉每月工资2800元，试用期工资每月1600元。双方劳动合同期满后，被告梁雪卉未上班，原告广西华辰药业有限公司南宁分公司亦未通知被告梁雪卉上班，双方未续签劳动合同。 三、被告梁雪卉自2017年8月11日至2018年8月10日每月应发工资分别为：2017年8月11至31日1083.37元，9月2390.00元，10月2561.20月，11月2431.20元，12月2534.20元；2018年1月2552.30元，2至4月每月均为2492.30元，5月1862.30元，6月2182.30元，7月2500.03元，2018年8月1至10日605.5元。 四、被告梁雪卉在职期间，原告广西华辰药业有限公司南宁分公司未依法为被告梁雪卉缴纳社会保险费。 五、被告梁雪卉申请劳动争议仲裁时的请求：1.广西华辰药业有限公司南宁分公司支付梁雪卉2017年8月11日至2018年8月10日未足额支付的工资差额18084.40元；2.广西华辰药业有限公司南宁分公司支付梁雪卉试用期2017年8月11日至2017年9月10日合同约定工资标准的80%工资差额640元；3.广西华辰药业有限公司南宁分公司支付梁雪卉劳动合同终止的经济补偿金2800元；3.广西华辰药业有限公司南宁分公司按照未足额支付的工资及未依法支付的经济补偿金的100%标准向梁雪卉加付赔偿金20884.40元；5.广西华辰药业有限公司南宁分公司赔偿梁雪卉失业金损失7056元；6.广西华辰药业有限公司对广西华辰药业有限公司南宁分公司的上述费用承担补充清偿责任。 六、南劳人仲裁字[2018]第2070号《仲裁裁决书》仲裁结果：1.广西华辰药业有限公司南宁分公司支付梁雪卉2017年8月11日至2018年8月10日的工资差额4943.86元；2.广西华辰药业有限公司南宁分公司向梁雪卉支付终止劳动合同经济补偿金2800元；3.广西华辰药业有限公司南宁分公司向梁雪卉赔偿失业金损失7056元；4.广西华辰药业有限公司应当对广西华辰药业有限公司南宁分公司所承担的上述1、2、3项裁决款项承担补充清偿责任；5.对梁雪卉本案其他仲裁请求，不予支持。 仲裁裁决送达后，原告广西华辰药业有限公司南宁分公司及原告广西华辰药业有限公司诉至本院；被告梁雪卉未向人民法院起诉。 2018年12月20日，南宁市劳动人事争议仲裁委员会作出[2018]第1154号《仲裁决定书》，认为[2018]第2070号《仲裁裁决书》查明部分遗漏了广西华辰药业有限公司南宁分公司未支付梁雪卉2017年8、9、11月以及2018年1至8月工资合计18084.4元的事实，造成计算错误，故决定将该裁决书第3页第9行“4943.86元”更正为“18724.4元”，将该裁决书第5页第15至16行“肆仟玖佰肆拾叁元捌角陆分（¥4943.86）”更正为“壹万捌仟柒佰贰拾肆元肆角（¥18724.4）”。 七、原告广西华辰药业有限公司南宁分公司、原告广西华辰药业有限公司的诉讼请求：1.判决二原告不用向被告梁雪卉支付终止劳动合同经济补偿金2800元；2.判决二原告不用向被告梁雪卉支付失业金损失7056元；3.本案一切诉讼费均由被告梁雪卉承担。 八、被告梁雪卉的答辩意见：希望法院维持仲裁裁决。 九、本案争议焦点：1.被告梁雪卉主张原告广西华辰药业有限公司南宁分公司支付终止劳动合同经济补偿金是否成立？2.被告梁雪卉主张原告广西华辰药业有限公司南宁分公司支付失业金损失是否成立？3.被告梁雪卉主张原告广西华辰药业有限公司对原告广西华辰药业有限公司南宁分公司应支付的费用承担补充清偿责任是否成立？ 十、本院裁判理由：当事人的合法权益，受法律保护。 关于被告梁雪卉要求广西华辰药业有限公司南宁分公司支付2017年8月11日至2018年8月10日的工资差额，要求原告广西华辰药业有限公司南宁分公司按照未足额支付的工资及未依法支付的经济补偿金的100%标准加付赔偿金的问题。二原告与被告梁雪卉对南宁市劳动人事争议仲裁委员会关于该三项裁决均无异议，本院对此予以确认。 关于被告梁雪卉要求原告广西华辰药业有限公司南宁分公司支付终止劳动合同经济补偿金的问题。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的，由《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项，明文规定。本案中，双方劳动合同期满，未续签劳动合同，导致劳动合同终止。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，由《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项，明文规定。本案中，原告广西华辰药业有限公司南宁分公司未能举证证明其已经履行在维持或者提高劳动合同约定条件下与被告梁雪卉续签劳动合同的情形，应承担举证不能的不利后果，故被告梁雪卉要求原告广西华辰药业有限公司南宁分公司支付终止劳动合同经济补偿金的要求，本院予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，由《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，明文规定。综上，截至2018年8月10日，被告梁雪卉已在原告广西华辰药业有限公司南宁分公司工作一年，双方签订的《劳动合同书》约定被告梁雪卉每月工资为2800元，故原告广西华辰药业有限公司南宁分公司应向被告梁雪卉支付终止劳动关系经济补偿金2800元。 关于被告梁雪卉要求原告广西华辰药业有限公司南宁分公司支付失业金损失的问题。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（二）非因本人意愿中断就业的，由《中华人民共和国社会保险法》第四十五条第（二）项，明文规定。失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的，由《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条第（一）项，明文规定。本案中，被告梁雪卉与原告广西华辰药业有限公司南宁分公司之间劳动关系因劳动合同期满终止，符合上述法律及部门规章规定可以领取失业保险金及失业保险待遇的情形。失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人缴费时间确定：（一）累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年可以领取3个月失业保险金，由《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条第一款第（一）项，明文规定。按照以上规定，如原告广西华辰药业有限公司南宁分公司依法足额为被告梁雪卉缴费的情形下，被告梁雪卉可以领取三个月的失业保险金。自2018年1月1日起，南宁市失业保险金的发放标准：累计缴费时间不超过15年（含15年）的，按最低工资标准80%发放。自2018年2月1日起，南宁市职工最低工资标准为1680元/月，据此，被告梁雪卉可以领取失业保险金标准应为1344元/月(1680元/月×80%)，三个月合计为4032元。单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍，由《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条，明文规定。原告广西华辰药业有限公司南宁分公司未依法足额为被告梁雪卉缴纳失业保险费，应向被告梁雪卉赔偿失业金损失8064元，被告梁雪卉在仲裁阶段主张的失业金损失金额仅为7056元，系其自行处分民事权利，本院予以确认。 关于被告梁雪卉要求原告广西华辰药业有限公司对原告广西华辰药业有限公司南宁分公司应支付的上述费用承担补充清偿责任的问题。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，由《中华人民共和国公司法》第十四条第一款，明文规定。原告广西华辰药业有限公司南宁分公司系原告广西华辰药业有限公司的分公司，故原告广西华辰药业有限公司应对原告广西华辰药业有限公司南宁分公司应支付的上述费用承担补充清偿责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条第（二）项，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条第（一）项，《广西壮族自治区失业保险办法》第十八条第一款第（一）项、第三十六条及《中华人民共和国公司法》第十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告广西华辰药业有限公司南宁分公司向被告梁雪卉支付2017年8月11日至2018年8月10日的工资差额18724.4元； 二、原告广西华辰药业有限公司南宁分公司向被告梁雪卉支付终止劳动合同经济补偿金2800元； 三、原告广西华辰药业有限公司南宁分公司赔偿被告梁雪卉失业金损失7056元； 四、原告广西华辰药业有限公司对原告广西华辰药业有限公司南宁分公司所承担的上述第一、第二、第三项判决承担补充清偿责任； 五、原告广西华辰药业有限公司南宁分公司、原告广西华辰药业有限公司无须支付被告梁雪卉加付赔偿金20884.4元。 上述债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 本案受理费10元，由原告广西华辰药业有限公司南宁分公司、原告广西华辰药业有限公司共同负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  黄友双 人民陪审员  雷艳萍 人民陪审员  黄爱娥 二〇一九年四月十五日 书 记 员  赖雪妮 附相关法律条文如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。 《广西壮族自治区失业保险办法》 第十八条失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人缴费时间确定： （一）累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年可以领取3个月失业保险金； （二）累计缴费时间满5年的可以领取14个月失业保险金； （三）累计缴费时间超过5年的，每超过1年，增发1个月失业保险金，领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 在国家或自治区规定实行单位缴纳失业保险费制度前，失业人员按国家规定计算的工龄视同缴费时间。在确定失业人员缴费时间时，其视同缴费时间与实际缴费时间合并计算。 第三十六条单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。 《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 ——