安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖15民终420号 上诉人（原审原告）：王友翠，女，1971年3月28日出生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区。 被上诉人（原审被告）：六安市中昊置业有限公司，住所地安徽省六安市集中示范园区管委会1楼103，统一社会信用代码91341502MA2MXAUY7P。 法定代表人：王庆伟，该公司董事长。 上诉人王友翠因与被上诉人六安市中昊置业有限公司（以下简称中昊置业）劳动争议纠纷一案，不服安徽省六安市金安区人民法院（2018）皖1502民初5216号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年1月22日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人王友翠、被上诉人中昊置业的法定代表人王庆伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王友翠上诉请求：撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求。事实和理由：上诉人提供的证据足以证明被上诉人委派上诉人去六安江天汽车制造有限公司工作，上诉人工资理应由被上诉人支付，并非一审法院认定的工资薪酬不明，直接认定上诉人的月工资只有4000余元，明显错误。 中昊置业辩称，同意王友翠的上诉请求。王友翠来公司的时候和她约定了年薪30万元工资。 王友翠向一审法院提起诉讼请求：一、判决六安市中昊置业有限公司向王友翠支付拖欠的工资175000元；二、判决六安市中昊置业有限公司向王友翠支付赔偿金175000元；三、判决六安市中昊置业有限公司向王友翠支付养老医疗保险18900元；四、判决六安市中昊置业有限公司向王友翠支付未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额175000元；五、判决六安市中昊置业有限公司向王友翠支付要求解除劳动合同而应支付的经济补偿金25000元；六、本案的诉讼费用由六安市中昊置业有限公司承担。 一审法院认定事实：王友翠自2016年8月在中昊置业工作，双方未签订书面劳动合同。2016年9月28日，中昊置业成立“六安市中昊置业有限公司工程部”，王友翠担任工程部财务审核。期间，因中昊置业一直未向王友翠支付工资，也未为王友翠缴纳社会保险，王友翠于2017年2月离职。2018年5月11日，王友翠作为申请人向六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人支付申请人1、拖欠的工资175000元；2、赔偿金175000元；3、养老医疗保险5600元；4、未签订劳动合同而支付的工资175000元；5、解除劳动合同而支付的经济补偿金25000元。2018年7月4日，六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲[2018]68号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付给申请人2016年8月至2017年2月的工资人民币33418元（4774元/月×7个月）；二、驳回申请人要求被申请人支付赔偿金的请求；三、驳回申请人要求被申请人支付养老医疗保险5600元的请求；四、被申请人支付给申请人未订立书面劳动合同二倍工资人民币28644元（4774元/月×6个月）；五、被申请人支付给申请人经济补偿人民币4774元（4774元/月×1个月）。王友翠不服该仲裁裁决于2018年8月30日向法院提起诉讼。另查明，王友翠曾因与六安江天汽车制造有限公司（以下简称江天公司）劳动争议纠纷一案于2017年6月5日向法院提起诉讼，请求判决被告立即支付1、拖欠原告7个月工资175000元；2、未按照约定及时支付的劳动报酬赔偿金175000元；3、7个月养老保险费5600元；4、超过一个月未依法签订劳动合同的双倍工资175000元；5、解除合同的经济补偿金25000元。法院认为王友翠是否入职于江天公司难以确认，其提供证据亦不足以证明与江天公司之间构成事实劳动关系，于2017年8月17日作出（2017）皖1502民初3091号民事判决，驳回原告王友翠的全部诉讼请求。王友翠不服向六安市中级人民法院提起上诉。六安市中级人民法院于2018年元月2日作出(2017)皖15民终1733号民事判决，驳回上诉，维持原判。 一审法院认为，根据王友翠在六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会及诉讼中的举证情况，足以认定王友翠和中昊置业存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。同时用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一、关于王友翠要求中昊置业支付拖欠工资175000元的诉请，王友翠虽提供中昊置业出具的《证明》文件，以证明自己的年薪为300000元，但该份《证明》所述的内容是王友翠在江天公司的工资标准，无法证明其在中昊置业工作的工资状况。在双方均无法提供证据证明王友翠工资标准的情况下，根据《安徽省工资支付规定》第四十四条第（四）项之规定，劳动者前12个月平均工资无计算的，按用人单位所在地政府公布的上年度职工平均工资计算。王友翠与六安市中昊置业有限公司发生劳动争议在2017年，故王友翠月平均工资标准应为六安市2016年度职工月平均工资，即4774元/月。因中昊置业未提供任何证据证明已支付王友翠工资的情况，应承担举证不能责任，故应支付王友翠自2016年8月至2017年2月的工资33418元（4774元/月×7个月）。二、关于王友翠要求中昊置业支付赔偿金的诉请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，中昊置业并不存在违法解除或者终止劳动合同的情形，故王友翠要求支付赔偿金的请求不予支持。三、关于王友翠要求中昊置业支付养老医疗保险的诉请，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。王友翠在中昊置业工作期间，中昊置业未为王友翠缴纳社会保险，但王友翠要求中昊置业支付养老医疗保险，无法律依据，不予支持。四、关于王友翠要求中昊置业支付未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故王友翠要求中昊置业支付未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额的诉请予以支持，因中昊置业支付王友翠未订立书面劳动合同的二倍工资的工作时间段为2016年9月至2017年2月，合计6个月，即28644元（4774元/月×6个月）。五、关于王友翠要求中昊置业支付解除劳动合同而应支付的经济补偿的诉请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故王友翠要求中昊置业支付经济补偿的请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，王友翠工作的起止时间为2016年8月至2017年2月，连续工作时间为7个月，应按一年计算，中昊置业应支付王友翠经济补偿4774元。综上，六安市金安区劳动人事争议仲裁委员会裁决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、第三款，第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《安徽省工资支付规定》第四十四条第（四）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：一、被告六安市中昊置业有限公司支付原告王友翠2016年8月至2017年2月的工资33418元；二、被告六安市中昊置业有限公司支付原告王友翠未订立书面劳动合同二倍工资28644元；三、被告六安市中昊置业有限公司给付原告王友翠经济补偿4774元；四、驳回原告王友翠要求被告六安市中昊置业有限公司支付赔偿金的请求；五、驳回原告王友翠要求被告六安市中昊置业有限公司支付养老医疗保险5600元的请求。上述一、二、三项款合计66836元，被告六安市中昊置业有限公司于本判决生效之日十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告六安市中昊置业有限公司负担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。 二审庭审期间，中昊置业的法定代表人王庆伟自认王友翠年薪为300000元，该节事实，本院予以确认； 二审查明的其他事实与一审相同，本院予以确认。 本院认为，本案争议焦点为原判对王友翠工资、经济补偿金、双倍工资以及未支持王友翠主张的赔偿金、养老医疗保险是否适当。 二审诉讼期间，被上诉人中昊置业的法定代表人王庆伟明确认可上诉人王友翠的年薪为300000元，故上诉人的月工资应认定为25000元；由于被上诉人中昊置业在一审诉讼期间未出庭参与诉讼，未提交证据，导致一审法院对上诉人王友翠工资的认定存在缺陷，应予纠正，因此，根据王友翠自2016年8月至2017年2月在中昊置业工作7个月的时间，中昊置业应支付王友翠工资175000元（25000元/月×7个月）；鉴于六安市中昊置业有限公司自用工之日起一个月不满一年未与王友翠签订劳动合同以及未为王友翠缴纳社会保险费的事实，中昊置业应承担支付双倍工资以及经济补偿金的责任，双倍工资为150000（25000元/月×6个月），经济补偿金为25000元；原判关于未支持王友翠支付赔偿金、养老医疗保险的诉请认定适当，应予维持。综上所述，王友翠的上诉请求部分成立，应予支持。一审判决认定事实清楚，处理不当，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下： 一、维持安徽省六安市金安区人民法院（2018）皖1502民初5216号民事判决第四、五项，即：四、驳回原告王友翠要求被告六安市中昊置业有限公司支付赔偿金的请求；五、驳回原告王友翠要求被告六安市中昊置业有限公司支付养老医疗保险5600元的请求。 二、撤销安徽省六安市金安区人民法院（2018）皖1502民初5216号民事判决第一、二、三项，即：一、被告六安市中昊置业有限公司支付原告王友翠2016年8月至2017年2月的工资33418元；二、被告六安市中昊置业有限公司支付原告王友翠未订立书面劳动合同二倍工资28644元；三、被告六安市中昊置业有限公司给付原告王友翠经济补偿4774元； 三、六安市中昊置业有限公司于本判决书送达之日起十日内一次性支付王友翠工资175000元、双倍工资150000元、经济补偿金25000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费5元，由六安市中昊置业有限公司负担；二审案件受理费10元，由六安市中昊置业有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  张德兵 审判员  孙如意 审判员  王 芬 二〇一九年四月十五日 书记员  丰春霖 附：相关法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； ……