安徽省池州市贵池区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1702民初3012号 原告：唐礼信，男，1968年9月28日生，汉族，住安徽省池州市贵池区。 委托诉讼代理人：檀宏，安徽晨曦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：程杰，安徽晨曦律师事务所律师。 被告：池州市石城矿业有限公司管理人，住所地：安徽省池州市贵池区长江中路君悦广场19楼。 负责人：黄中梓。 被告：池州市石城矿业有限公司，住所地：安徽省池州市贵池区前江工业园。 诉讼代表人：黄中梓，该企业管理人负责人。 两被告共同委托诉讼代理人：张华，安徽天贵律师事务所律师。 两被告共同委托诉讼代理人：伍宏武，安徽天贵律师事务所律师。 原告唐礼信与被告池州市石城矿业有限公司管理人（以下简称石城矿业公司管理人）、池州市石城矿业有限公司（以下简称石城矿业公司）职工破产债权确认纠纷一案，本院于2019年1月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐礼信的委托诉讼代理人檀宏，被告石城矿业公司管理人、石城矿业公司的共同委托诉讼代理人张华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 唐礼信向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决被告支付未付工资、经济补偿金、社会基本养老保险及基本医疗保险（其中，未付工资5500元，经济补偿金13750元，社会基本养老保险10987元）。诉讼过程中，原告变更第一项诉讼请求为：请求法院确认被告未付工资、经济补偿金、社会基本养老保险及基本医疗保险（其中，未付工资5500元，经济补偿金13750元，社会基本养老保险10987元，社会基本医疗保险按安徽省非私营企业就业人员上年度职工平均工资8%从入职时间到合同解除之日止）。事实与理由：原告是原池州市石城矿业有限公司员工，2014年以后该公司经营发生困难，逐渐开始拖欠个人工资，2015年6月石城矿业有限公司被债权人申请破产，原告被迫离开工作岗位，为了生活四处打工，被告原先欠发原告的工资也没有全部结清；原告在外打工，也不知石城矿业有限公司破产进展如何，也没有任何人告知原告有关公司和未结清工资的任何情况。原告是底层劳动者，完全靠工资收入养家糊口，所欠对于原告是不小的收入，现向贵池区人民法院提起诉讼，希望法院维护原告合法权益，维护和谐社会工人基本权益，望判如所请。 石城矿业公司管理人、石城矿业公司共同辩称，关于劳动关系存续期间，是2013年2月份到2014年8月份；关于工资，被告在2015年12月份经过调查核实，共计13466元（11450元＋2016元），原告于2016年1月、2017年1月通过前江管委会领取工资，在领取工资同时原告对被告列出的清单记载的事项包括劳动关系存续期间结欠工资总额均没有提出任何异议，其认可劳动关系存续期间和结欠工资款；从原告目前证据看，并没有反映被告欠其工资；对于其经济补偿金和社保费用，管理人在列出的职工发放清单后，原告并未提出异议，同时也并没有相关材料反映因被告原因解除劳动合同，其不适用劳动合同法中的经济补偿金的条款，养老、医疗保险应当划入职工个人账户部分为职工债权。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 原告提供职工债权登记表、债权公示清单、职工工资补偿明细表等证据，被告经质证，对职工债权登记表、职工工资补偿明细表的三性均有异议，对债权公示清单真实性无异议，但是关联性有异议。本院经审查，对债权公示清单的真实性予以认定，可以作为认定本案相关事实的依据。职工债权登记表、职工工资补偿明细表系原告单方制作，被告不予认可，本院将结合其他事实予以评判。 两被告提供裁定书、决定书、职工债权公示及附件职工债权年清单、职工工资发放清单及承诺书等证据，原告经质证，对于管理人身份、破产事实无异议；对职工债权公示合法性有异议；对职工债权清单的关联性有异议，对清单上记载的劳动关系开始时间无异议，终止时间应当以值班结束后为合同解除时间；对职工工资发放清单及承诺书真实性无异议，关联性有异议。本院经审查，对裁定书、决定书、职工债权公示及附件职工债权清单、职工工资发放清单及承诺书的真实性予以认定，可以作为认定本案相关事实的依据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年2月唐礼信入职石城矿业公司工作，石城矿业公司未为唐礼信办理社会保险。2014年该公司经营发生困难，并于当年9月停产。2015年6月26日，本院裁定受理池州市贵池区民生融资担保有限责任公司对石城矿业公司的破产清算申请，同日指定安徽天贵律师事务所作为该企业管理人。2015年12月28日，石城矿业公司管理人对石城矿业公司所欠职工债权调查后列出清单并予以公示。因职工多次向政府部门上访要求解决拖欠的工资问题，在安徽贵池前江工业园区委会等部门的协调下，原告唐礼信于分别于2016年1月28日领取了被告石城矿业公司拖欠的部分工资。现原告以被告未支付值班工资、解除劳动合同经济补偿金、社会基本养老保险、社会基本医疗保险等为由提起诉讼。 本院认为： （一）关于原告主张未支付工资5500元的问题。被告石城矿业公司于2014年9月停产，原告虽主张未付检修工资5500元，但其未提供充分有效证据予以证明，被告亦不予认可，被告提交的债权公示清单上有原告的签名确认，且原告唐礼信提交的职工工资补偿明细表上记载的唐礼信的劳动关系终止时间与被告石城矿业公司管理人制作的债权公示清单、职工工资发放清单中记载的劳动关系最后终止时间一致，本院对劳动关系存续期间为2012年10月至2015年4月的事实予以确认，原告主张未支付检修工资5500元的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。 （二）关于原告主张解除劳动合同经济补偿金13750元的问题。原告唐礼信2013年2月入职石城矿业公司工作，双方形成事实劳动关系，根据双方当事人陈述，结合被告石城矿业公司管理人制作职工债权清单、职工工资发放清单以及原告提交职工工资补偿明细表上记载唐礼信劳动关系存续期间，本院确认唐礼信与石城矿业公司之间的劳动关系于2015年4月30日解除。在双方劳动关系存续期间，被告石城矿业公司拖欠原告唐礼信的工资，没有为其办理社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，唐礼信主张石城矿业公司支付2年2个月工作年限的经济补偿金有事实和法律依据，应予支持。原告唐礼信主张其工资标准为5500元/月，被告不予认可，且双方均未提供充分有效的证据材料予以证明，从公平合理的原则出发，根据池州市2014、2015年度城镇在岗职工的月平均工资标准计算，确定原告唐礼信2015年4月30日前的十二个月平均工资为3873.47元。故原告关于解除合同经济补偿金的诉讼请求，本院支持数额为9683.68元（2.5月×3873.47元/月）。 （三）关于原告主张被告未支付基本养老保险、基本医疗保险（基本养老保险10987元，社会基本医疗保险按安徽省非私营企业就业人员上年度职工平均工资8%从入职时间到合同解除之日止）的损失问题。唐礼信与石城矿业公司之间存在合法有效的劳动关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者享有社会保险的权利，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《安徽省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十四条的规定，被告没有为原告办理社会保险手续，其也未提交证据证明社保经办机构还能够补办，应当按照社会基本养老保险及社会基本医疗保险待遇标准补偿原告唐礼信相应损失，具体数额以社会保险机构核定为准。 （四）关于被告石城矿业公司管理人是否对原告相关诉讼请求承担责任的问题。因被告石城矿业公司主体资格没有终止或消灭，被告石城矿业公司管理人系为完成企业破产而成立的清算组织，所从事民事活动产生的法律后果由石城矿业公司承担，故原告对破产管理人的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，原告唐礼信的部分诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国企业破产法》第四十四条、第四十八条、第五十六条、第五十七条、第五十八条、第一百一十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、确认原告唐礼信对被告池州市石城矿业有限公司享有经济补偿金债权9683.68元； 二、确认原告唐礼信对被告池州市石城矿业有限公司享有社会基本养老保险及社会基本医疗保险待遇损失债权（具体数额以社会保险机构核定为准）； 三、驳回原告唐礼信的其他诉讼请求。 案件受理费50元，减半收取计25元，由被告池州市石城矿业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省池州市中级人民法院。同时向该院预交上诉费50元（安徽省池州市中级人民法院开户行：农行池州秋江支行；户名：池州市非税收入管理局；帐号12×××66）。如在上诉期满之日起七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审判员  汪治国 二〇一九年四月二十六日 书记员  葛树荣