广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0306民初29715号原告周初生。委托代理人刘伟亭。被告深圳市泰华水泥制品有限公司。法定代表人蔡良中。被告蔡良中。被告蔡惠龙。被告杨泽敏。被告深圳市泰华水泥制品有限公司、蔡惠龙、杨泽敏共同委托代理人刘学斌，广东瀛尊律师事务所律师。原告周初生与被告深圳市泰华水泥制品有限公司（以下简称“泰华水泥公司”）、蔡良中、蔡惠龙、杨泽敏劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘伟亭、被告深圳市泰华水泥制品有限公司、蔡惠龙、杨泽敏共同委托代理人刘学斌到庭参加了诉讼，被告蔡良中经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2017年2月28日入职被告深圳市秦华水泥制品有限公司处,职务为领班,双方未签订书面劳动合同,平均工资3500元/月。2017年7月5日,原告在被告深圳市秦华水泥制品有限公司处工作时受伤,由老板被告蔡惠龙送进沙井人民医院治疗，住院73天。2017年12月4日,原告劳动能力伤残程度被鉴定为四级，安装医疗辅助器具上臂假肢，医疗终结期为2017年9月16日。此次工伤事故给原告造成以下经济损失:工伤待遇1021154元(包括住院期间伙食补助费7300元,营养费2190元、护理费13432元、一次性伤残补助金94248元、伤残津贴403920元、一次性工伤医疗补助金53856元、生活护理费269280元、安置补助费26928元、辅助器具费用150000元)，及精神抚慰金70000元,以上各项合计人民币1091154元。经查:被告泰华水泥公司为被告蔡惠龙、被告杨泽敏注册的公司,注册资金到位率为0元。2017年8月28日,被蔡惠龙将被告泰华水泥公司商事信息变更,股东由被告蔡惠龙及被告杨泽敏变更为被告蔡良中,法定代表人也变为蔡良中，企业变更为自然人独资公司。实际经营过程中，公司经营资金均通过蔡惠龙个人账户进行,未进入公司账户。因此被告蔡良中需依法承担连带责任,被告蔡惠龙、被告杨泽敏需承担补充责任。2017年12月13日,原告向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年12月19日,该会作出深宝劳人仲(沙井)不[2017]32号不予受理案件通知书。原告认为原告的诉讼请求应当得到支持。综上所述,四被告的行为,违反了劳动法、公司法之规定,而原告住院医疗费至今仍未结清,受伤至今，被告仅仅支付了应付费用的一小部分,故意拖延，给原告造成了巨大经济损失,给原告终身造成影响。原告丧失劳动能力,生活不能自理,女儿正在上学,马上断绝了生活来源,身体伤残也给原告精神上造成巨大痛苦。原告曾经向沙井劳动办、劳动监察、安监部门、工商部门、公安部门投诉,但是原告的问题一直没有得到全部解决。为了维护自身权益，原告起诉请求判令：1、被告深圳市秦华水泥制品有限公司支付原告工伤待遇1021154元（包括住院期间伙食补助费7300元、营养费2190元，护理费13432元，一次性伤残补助金94248元、伤残津贴403920元、一次性工伤医疗补助金53856元、生活护理费269280元、安置补助费26928元、辅助器具费150000元）；2、被告深圳市秦华水泥制品有限公司支付原告精神抚慰金70000元；3、被告蔡良中承担连带责任；4、被告蔡惠龙、被告杨泽敏承担补充责任。被告泰华水泥公司、蔡惠龙、杨泽敏共同辩称：一、原告与深圳市秦华水泥制品有限公司不是劳动关系,而是加工承揽关系。泰华公司与原告约定采取按件计酬方式,泰华公司按原告生产水泥砖的数量及工价支付加工费用,原告每月预支一部分生活费,年终再结算费用。原告聘请帮工及做饭阿姨等均由原告自己聘请和支付费用,原告不受泰华公司的管理,没有考勤和规章制度的约束,因此原告并非泰华公司的员工,二者并非劳动关系,而是加工承揽关系,原告受伤不构成工伤。二、本案争议未经过劳动仲裁机关实体审理，原告的劳动仲裁申请被劳动仲裁委决定不予受理,不予受理的理由正确,法院应驳回起诉。原告在提出劳动仲裁申请时被申请人除泰华公司外,还将泰华公司法定代表人及原股东列为被申请人,根据劳动争议调解仲裁法第二条及二十二条的规定,劳动仲裁的双方当事人为用人单位及劳动者,用人单位的法定代表人和股东不是劳动仲裁的当事人,原告提出劳动仲裁的被申请人主体不适格。原告在申请劳动仲裁的仲裁请求中,要求泰华公司法定代表人承担连带责任,要求公司股东承担补充责任,这种请求在劳动仲裁法规中没有任何依据,要求公司法定代表人及股东承担赔偿责任属于公司债权纠纷和股东损害债权人利益纠纷,并不属于劳动争议,因此并非劳动仲裁机关受理范围。根据劳动争议仲裁法第二条、二十二条,最高法院审理劳动争议案件司法解释一第二条、第四条、第六条的规定,参考深圳中级法院审理劳动争议案件裁判指引(2015)第33条的规定,原告提起劳动仲裁及向法院起诉,其仲裁和诉讼请求均超出劳动争议案件范围,且被申请人及被告主体不适格,工伤待遇纠纷未经劳动仲裁机关依法仲裁,法院应依法驳回起诉。三、原告计算工伤待遇时计算错误,部分项目没有法律依据。1、在院护理费:原告支出的护理费为每天100元，住院73天,护理费为7300元。2、生活护理费:根据广东省工伤条例第27条、31条的规定,职工工伤须经劳动能力鉴定委员会确认生活需要护理的,才支付生活护理费,原告未经劳动能力鉴定委员会确认需护理,无权要求支付生活护理费。3、安置补助费:根据广东省工伤条例第30条的规定,户籍从单位所在地迁回原籍的,才需要支付安家补助费,原告户籍不在深圳,不存在迁移情况,无权要求支付安置补助费。4、辅助器具费:按广东省工伤条例第28条及参考《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇纠纷案件相关法律适用问题的指导意见》第17条的规定,工伤需要安装辅助器具和更换的,由与深圳社保局签订服务协议的医疗、康复机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认,才能支付辅助器具费用,辅助器具更换最高计至70周岁。原告虽经劳动能力鉴定委员会确认,但并无与深圳社保局签订协议的医疗、康复机构提出意见,提出辅助器具价格参考标准,原告提出的辅助器具费用15万元没有法律依据。关于原告提交的司法鉴定,其鉴定的后续治疗费本质是辅助器具费,根据上述法规规定,司法鉴定机构无权作辅助器具价格鉴定,原告据此要求支付辅助器具费或后续治疗费无法律依据。四、泰华公司已经直接或委托蔡惠龙支付了一部分费用,如法院判决由泰华公司承担应相应扣减。经统计在事故发生后,泰华公司除工资外共支付95280元,这部分金额应在赔偿金额中扣减。五、劳动争议的当事人仅为用人单位,法定代表人及股东不是劳动争议的当事人,在劳动争议案件中直接要求法定代表人及股东承担赔偿责任没有法律依据。因此被告蔡惠龙及杨泽敏不应承担赔偿责任。被告蔡良中未到庭应诉答辩，也未向本院提交书面答辩意见及任何证据。经审理查明：原告于2017年2月28日为被告工作，职务为工人领班。双方未签订书面劳动合同，约定原告劳动报酬为3500元/月。2017年7月5日。原告在被告处工作时受伤，被告蔡惠龙将原告送至沙井人民医院治疗，住院73天。2017年11月24日，深圳市人力资源与社会保障局作出深人社认字（宝）【2017】第****01号深圳市工伤认定书，认定原告属于工伤。2017年12月4日，经原告和被告深圳市泰华水泥制品有限公司申请，深圳市劳动能力鉴定委员会作出深劳鉴初字【2017】第48***4号深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论，评定原告为四级伤残，安装辅助器具：上臂假肢，医疗终结日期为2017年9月16日。2018年1月29日，因被告深圳市泰华水泥制品有限公司不服工伤认定结论，以深圳市人力资源和社会保障局为被告、本案原告周初生为第三人，向深圳市盐田区人民法院提起了行政诉讼【案号：（2018）粤0308行初376号】。2017年12月13日，原告以四被告为被申请人，向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决：1、被告深圳市泰华水泥制品有限公司支付原告工伤待遇1021390元（包括住院期间伙食补助费7300元、营养费2190元，护理费13432元，一次性伤残补助金94248元、伤残津贴403920元、一次性工伤医疗补助金53856元、生活护理费269280元、安置补助费26928元、辅助器具费150000元）；2、被告深圳市泰华水泥制品有限公司支付原告精神抚慰金70000元；3、被告蔡良中承担连带责任；4、被告蔡惠龙、杨泽敏承担补充责任。2017年12月19日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出深宝劳人仲（沙井）不[2017]32号不予受理通知书。原告不服该裁决，遂诉至本院，请求判如所请。2018年4月9日，深圳市盐田区人民法院作出（2018）粤0308行初376号行政判决书，认为深圳市人力资源和社会保障局根据法律规定作出予以工伤认定的处理具有充分的事实和法律依据，程序亦无不当，故判决驳回深圳市泰华水泥制品有限公司的诉讼请求。深圳市泰华水泥制品有限公司对该判决不服，并提起了上诉。2018年5月11日，在本案审理过程中，被告以其已就（2018）粤0308行初376号案件提起上诉，而本案审理需以该案判决结果为依据为由，向本院申请中止审理。2018年5月23日，本院依法作出（2017）粤0306民初29715号之一民事裁定书，裁定中止审理本案诉讼。2018年10月10日，深圳市中级人民法院作出（2018）粤03行终954号行政判决书，判决驳回深圳市泰华水泥制品有限公司上诉，维持（2018）粤0308行初376号行政判决书。2018年10月31日，本院依法恢复本案审理。另查明，被告深圳市泰华水泥制品有限公司成立于2015年9月8日，认缴注册资本50万元，实际投入0元。公司原股东为被告蔡惠龙、被告杨泽敏。根据原告提交的被告工商变更登记信息和股权转让协议书，作为股东的蔡惠龙、杨泽敏各占公司50%的股权，两人均“应投资25万元，实际投入0元”；2017年8月29日,被告蔡惠隆、被告杨泽敏将其各自持有的深圳市泰华水泥制品有限公司50%股权以人民币1元的价格转让给被告蔡良中。转让后，被告深圳市泰华水泥制品有限公司持股情况为被告蔡良中出资人民币50万元，占注册资本100%。同日，被告深圳市泰华水泥制品有限公司法定代表人也由蔡惠龙变更为蔡良中。企业类型由有限责任公司变更为自然人独资公司。以上事实，有原告提供的仲裁申请书、不予受理案件通知书、仲裁调解书、工资条、生活服务知情通知书、诊断证明书、出院证明、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、股东会议、任免书、承诺书、股权转让协议书、鉴定意见书、安装假肢发票、照片，及双方提交的仲裁裁决书及庭审笔录为证，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点在于：1、原告与被告深圳市秦华水泥制品有限公司是否存在劳动合同关系、被告深圳市秦华水泥制品有限公司应否承担原告主张的工伤赔偿责任；2、原告起诉的主体是否适格，其请求是否超出劳动争议案件审理范围，其要求被告蔡良中承担连带责任和被告蔡惠龙、杨泽敏承担补充责任有无法律依据；3、被告应赔偿项目以及具体金额。关于原告与被告深圳市秦华水泥制品有限公司是否存在劳动合同关系及被告深圳市秦华水泥制品有限公司应否承担原告主张的工伤赔偿责任的问题。首先，原告提交的仲裁调解书显示双方已经确认存在劳动关系，故对于双方存在劳动关系的事实，本院予以确认；其次，原告提交的工伤认定书显示，深圳市人力资源与社会保障局已于2017年11月24日认定原告属于工伤。被告虽不服该工伤认定并提起了行政诉讼，但相关行政判决已经确认本案工伤认定书的效力，且判决已生效，故本院对本案原告的工伤认定情况亦予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。原告在2017年7月5日于泰华水泥公司工作期间受伤，同年11月24日被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》第二条和第六十条的规定，用人单位应当按照规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因泰华水泥公司未参加社会工伤保险统筹，因此应由泰华水泥公司按照国家的有关标准负担原告的工伤保险待遇，对此，本院予以确认。关于原告起诉的被告蔡良中、被告蔡惠龙、被告杨泽敏主体是否适格，其请求是否超出劳动争议案件审理范围的问题，被告蔡良中应否承担连带责任和被告蔡惠龙、杨泽敏应否承担补充责任的问题。第一，根据法律规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。本院认为，本案原告起诉被告蔡良中、被告蔡惠龙、被告杨泽敏身份明确，事实理由清楚，且属于法院受理范围，故其起诉符合条件，被告抗辩无理，本院不予支持。第二，被告蔡良中应否对被告深圳市泰华水泥制品有限公司承担连带责任，被告蔡惠龙、被告杨泽敏应否对被告深圳市泰华水泥制品有限公司承担补充赔偿责任的问题。根据《中华人民共和国公司法》第六十三条，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。本案被告深圳市泰华水泥制品有限公司于2017年8月29日变更为一人有限责任公司，其自然人股东为蔡良中，被告蔡良中没有提供证据证明公司财产独立于股东自己的财产，应当对公司债务承担连带责任。因此原告要求被告蔡良中对被告深圳市泰华水泥制品有限公司承担连带清偿责任，符合法律规定，本院予以支持。根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第十三条第二款，公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。本案原告于2017年7月5日于工作期间受伤，并已于同年11月24日被认定为工伤，即依法享有工伤保险待遇。工伤等级鉴定结果是确定工伤保险待遇具体内容的主要依据，原告的工伤等级鉴定结果未出，虽然无法确定工伤保险待遇的具体内容和数额，但并不影响原告工伤保险待遇的发生。被告蔡惠龙、杨泽敏主张其已通过实物出资的方式履行了出资义务，但未提供证据证明；且根据原告提交的工商变更登记信息和股权转让协议书，作为股东的蔡惠龙、杨泽敏各自“应投资25万元，实际投入0元”可以认定两人并未履行出资义务；两股东于2017年8月29日，即原告事故发生后1个多月后，将各自占有的公司50%股权各以1元的价格转让给被告蔡良中，虽然此时原告的工伤认定和等级尚未鉴定出来，但两人作为公司股东，在明知原告在工作中受伤，并正在申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，公司可能承担工伤赔偿责任的情形下，仍将公司转让于他人，原告请求该两未履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，于法有据，本院予以支持。原告起诉被告泰华水泥公司承担工伤赔偿责任和请求被告泰华水泥公司股东承担补充赔偿责任虽分属劳动合同法和公司法相关范畴，但原告主张理由之不同并不影响本案事件和原告诉求的同一性，对于蔡惠龙、杨泽敏提出的原告要求其两人承担泰华水泥公司的赔偿责任属于股东损害债权人利益纠纷，非劳动争议案件审理范围，法院应驳回起诉的主张，本院不予支持。被告蔡惠龙、被告杨泽敏应分别在各自应出资未出资的250000元本息范围内对被告深圳市泰华水泥制品有限公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任，利息以250000元为本金，按照中国人民银行同期贷款基准利率，自2015年9月8日起计至本判决指定支付之日止。第三、关于原告本案主张的工伤待遇项目和具体金额。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。本案中，原告受伤前月平均工资3500元,低于当时深圳市平均工资（7480元/月）的百分之六十。因此,核定工伤待遇标准应当按照深圳市平均工资（7480元/月）的百分之六十（7480元/月×60%=4488元/月）计算。经核算，对原告主张各项诉求，本院在合法范围内予以支持，具体如下：1、住院伙食补助费：7300元【73天×100元/天】;2、营养费：缺乏依据，不予支持。3、护理费：13213元。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。本案中，原告于2017年7月5日因工伤住院治疗，于2017年9月16日出院，共住院73天；医疗终结期为2017年9月16日。参照护理时的广东省人身损害赔偿计算标准中国有同行业（居民服务业）在岗职工年平均工资计算，原告应当支付被告护理费共计13420.8元【67104元÷365天×73天】。原告仅主张护理费13213元，属于其对自身权利的处分，本院予以支持。4、一次性伤残补助金：94248元；一次性工伤医疗补助金：53856元；伤残津贴：403920元；安家补助费：不予支持。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十一条第一款第二项、第三项规定，伤残津贴按照本条例第二十九条第一款第二项规定的标准一次性计发十年；一次性工伤医疗补助金按照四级伤残为十二个月的本人工资计发。本案中，被告在原告受伤前未为其办理工伤保险，被告发生工伤，并达到四级伤残，原告应按照工伤保险待遇项目和标准向被告支付相关费用。经核算，原告应获得一次性伤残补助金94248元【4488元×21个月】、一次性工伤医疗补助金53856元【4488元×12个月】、伤残津贴403920元【4488元×75%×12个月×10年】。关于原告主张的安家补助费，根据《广东省工伤保险条例》第三十条规定，一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。因本案原告未提交证据证明其户籍需由单位所在地迁回原籍，故原告该项请求缺乏事实依据，本院不予支持。5、生活护理费：不予支持。原告主张被告需支付其护理费269280元（4488元/月×30%×12个月×10年）。被告辩称，职工工伤须经劳动能力鉴定委员会确认生活需要护理的,才支付生活护理费,原告未经劳动能力鉴定委员会确认需护理,无权要求支付生活护理费。根据《广东省工伤保险条例》第二十七条第一款规定，工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，由工伤保险基金按照工伤保险基金按照工伤生活自理障碍等级支付生活护理费。本案原告虽经深圳市劳动能力鉴定委员会评定为四级伤残，但并未确认需要护理，故原告要求被告支付生活护理费269280元的主张，缺乏事实依据，本院不予支持。6、辅助器材费：150000元。原告主张为安装假肢,其每次需要32000元,共需8次,共计256000元,扣除第一次32000元,剩余224000元,为此，原告提供了广东永恒法医临床司法鉴定所出具的《司法鉴定意见书》作为证据，该鉴定结论载明原告右上肢安装假肢从51岁至72岁共八次，所需后续治疗费（假肢安装总费用）为256000元。原告仅起诉要求被告支付150000元。被告辩称，辅助器具更换最高计至70周岁。原告虽经劳动能力鉴定委员会确认,但并无与深圳社保局签订协议的医疗、康复机构提出意见,提出辅助器具价格参考标准,原告提出的辅助器具费用15万元没有法律依据。本院认为，由于原告左上肢缺失，劳动能力鉴定结论亦确认了原告需安装上臂假肢辅助器具，原告该费用必然产生，原告起诉要求被告支付150000元辅助器材费有事实和法律依据，本院予以支持。7、精神抚慰金：70000元。以上各项共计792537元。因被告泰华公司在工伤发生后已经支付原告部分费用，这部分金额应在赔偿金额中扣减。被告主张已支付应扣减的金额为95280元,原告对被告已支付金额予以确认，但主张其中包含20000元手术费，被告已直接向沙井人民医院支付，因医疗费是用人单位应承担的费用，且原告并未将该费用计入本案诉求中，不应扣除，原告反驳有理，本院予以支持。因此，扣除已支付原告的75280元后，被告还应支付金额为717257元（计算方式：应获得各项工伤赔偿费用总额人民币792537元-原告已支付费用75280元=717257元；792537元具体包括：住院伙食补助费7300元、护理费13213元、一次性伤残补助金94248元、一次性工伤医疗补助金53856元、伤残津贴403920元、辅助器材费150000元、精神抚慰金70000元）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十五条、第五十七条，《中华人民共和国公司法》第六十三条，《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第十三条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百一十九条的规定，判决如下：一、被告深圳市泰华水泥制品有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告周初生支付各项工伤赔偿费用差额人民币717257元；二、被告蔡良中对被告深圳市泰华水泥制品有限公司上述债务承担连带清偿责任；三、被告蔡惠龙、被告杨泽敏分别在250000元本息范围内对被告深圳市泰华水泥制品有限公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任（该利息以250000元为本金，按照中国人民银行同期贷款基准利率，自2015年9月8日起计至本判决指定支付之日止）；四、驳回原告周初生的其他诉讼请求。本案受理费5元，由四被告共同承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。审 判 长 徐 江 明人民陪审员 赖 学 秀人民陪审员 郭 永 发二〇一九年四月十六日书 记 员 石 燕 妃书 记 员 苏莉（兼）附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《广东省工伤保险条例》第二十五条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省的有关规定执行。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第二十七条工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十，二级为百分之五十，三级为百分之四十，四级为百分之三十。生活护理费每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长同步调整，统筹地区上年度职工平均工资负增长时不调整。第二十八条工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。第二十九条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。第三十条一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。第三十一条户籍不在统筹地区的一级至四级伤残职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，可以与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照以下规定支付工伤保险待遇费用，终结工伤保险关系：（一）一次性伤残补助金。按照本条例第二十九条第一款第一项规定的标准计发。（二）伤残津贴。按照本条例第二十九条第一款第二项规定的标准一次性计发十年。（三）一次性工伤医疗补助金。按照以下标准计发：一级伤残为十五个月的本人工资，二级伤残为十四个月的本人工资，三级伤残为十三个月的本人工资，四级伤残为十二个月的本人工资。（四）生活护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照本条例第二十七条第二款规定的标准一次性计发十年。第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。第六十六条本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。《中华人民共和国公司法》第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）》第十三条股东未履行或者未全面履行出资义务，公司或者其他股东请求其向公司依法全面履行出资义务的，人民法院应予支持。公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他债权人提出相同请求的，人民法院不予支持。股东在公司设立时未履行或者未全面履行出资义务，依照本条第一款或者第二款提起诉讼的原告，请求公司的发起人与被告股东承担连带责任的，人民法院应予支持；公司的发起人承担责任后，可以向被告股东追偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。