广东省珠海市香洲区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0402民初458号原告：李省中，男，1963年7月29日出生，汉族，身份证住址：辽宁省鞍山市铁**。委托诉讼代理人：袁宇鑫，广东中晟律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡胜，广东中晟律师事务所律师。被告：珠海市蓝海之略医疗股份有限公司，住所：珠海市万山镇政府附楼**。统一社会信用代码：91440400557287125Y。法定代表人：罗志林，董事长。委托诉讼代理人：邢昀，系该公司员工。原告李省中诉被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司（以下简称蓝海之略公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年1月10日立案后，依法由审判员黄淑芳适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李省中的委托诉讼代理人袁宇鑫和被告蓝海之略公司的委托诉讼代理人邢昀到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李省中向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告2018年6月工资40000元、7月工资40000元、8月工资40000元；2.判决被告支付原告2018年6月差旅费929元；3.判决被告支付原告2018年4月至8月生活补助22500元、2018年3月至8月家属补贴12000元；4.判决被告支付原告违约金46628.7元；5.判决本案全部诉讼费由被告承担。事实与理由：原告2017年5月收到被告蓝海之略公司的《录用通知书》，通知书记载岗位为微创普外专家医师，薪金待遇为：试用期工资保底税后40000（底薪+业绩奖金，低于40000，按保底40000发放，高于40000，按最高的发）元/月，转正后工资保底税后45000（底薪+业绩奖金，低于45000，按保底45000发放，高于45000，按最高的发）元/月。根据公司的管理规定，原告还可以根据创收营业额按比例获得业绩提成，由于“植入医师”必须长时间在全国各地的基层医院工作，工作生活条件较差，需要租房等，被告承诺每月另发4500元生活补助费，并承担所需差旅费。如有家属陪同的则另外再发放2000元家属补助费，如无随行家属的则每月可以报销往返探亲路费。原告到被告公司报到入职并通过试用期后，被告并未按照《录用通知书》约定签订《劳务合同书》。而是以技术合作为由签订《医疗技术合作协议书》，但双方实为劳务关系。协议约定合同期限为3年即2018年2月16日至2021年3月31日，被告支付服务费为：2018年2月16日起服务费按保底税后4万元/月（底薪+业绩奖金，低于4万，按保底4万发放，高于4万，按最高的发）元/月，当月服务费用于次月下旬发放。同时协议约定原告在项目医院带教满一个月后，被告向原告提供4500元/月的食宿补贴，协议第六条约定：“在协议履行过程中，若一方未履行协议义务与协议约定不一致的视为违约，违约方应向守约方承担已实际发生的协议价款总额的30%违约责任（包括但不限于赔偿经济损失、消除影响、诉讼费、律师代理费等）”。因被告公司经营不善，2018年6月份开始被告便未按合同约定发放原告的劳动报酬、绩效奖金、生活补助费、差旅报销费等费用。因被告一直拖欠原告巨额的工资及福利待遇，原告于2018年10月23日被迫与被告解除了用工关系，根据《合同法》相关法律规定及诚实信用原则，解除用工关系时被告应当依法向原告及时结算全部劳动报酬。经双方核算后，被告向原告出具了《情况说明》，明确被告欠薪数额如下：截止至2018年10月23日，被告拖欠2018年6月工资40000元、7月工资40000元、8月、9月、10月工资待人力与财务核算（原告实际上班至2018年8月31日，被告出具的《情况说明》认可8月生活补助4500元也证明原告8月实际出勤的事实，同时根据录取通知书、协议中保底工资的约定，8月工资应当以4万元计算）；2018年6月差旅费929元；2018年4月至8月生活补助22500元、2018年3月至8月家属补贴6000元（原告认为就上述家属补贴记载有误，应当从3月计至8月共计12000元）。被告虽然向原告出具了《情况说明》，但被告一直拒绝支付双方确认的工资及福利。同时，鉴于被告在履行协议过程中存在严重欠薪违约行为，并导致原告不得不解除协议，根据《合同法》第一百零七条以及双方协议约定，被告应当承担相应的违约金，即被告应当承担已实际发生的协议价款总额（现原告降低标准以实际拖欠工资及福利总额155429元为基数计算）的30%违约责任，故被告需向原告支付违约金为计算为155429×30%=46628.7元。为此，原告与被告多次协商未果，只能向贵院提起诉讼，请求法院依法判如所请。原告为其诉称提交如下证据：1.《录用通知书》；2.《医疗技术合作协议》；3.微信聊天记录；4.员工工资表、借记卡账户历史明细清单；5.员工离职证明书；6.《植入医师管理暂行规定——新模式下管理规定（2016版）》《植入医师绩效奖励方案》；7.送达回证、撤销案件决定书、不予受理通知书、仲裁申请书。被告蓝海之略公司辩称：经我司相关部门核对，我司确认尚欠原告2018年6-8月工资120000元，并同意支付。根据董事长意见，因公司现资金紧张、可供执行资产有限，现阶段须先集中精力解决拖欠的员工工资，故对于原告主张的其他费用，暂不考虑，也无钱支付。被告蓝海之略公司未提交证据。经审理查明：2018年2月27日，原、被告签订《医疗技术合作协议书》，约定被告因项目医院技术植入需要与原告合作，合作期限自2018年2月16日至2021年3月31日止。被告委托原告到项目医院，主要开展普外科工作，同时为医院带教培训医师，使项目医院普外科医生尽快掌握普外科技术，在植入带教期间，帮助项目医院带教工作，使被带教医生在短期内能独立开展门诊工作及设备的操作等，能独立完成常见病的普外科诊疗。被告应按时全额支付原告技术服务费用，服务费用标准为2018年2月16日起服务费保底税后4万（底薪+业绩奖金，低于4万，按保底4万发放，高于4万，按最高的发）元/月，当月服务费用于次月下旬发放。自原告在被告项目医院带教满一个月以后，被告开始向原告提供4500元/月的食宿补贴，带教不满一个月，被告不发放住宿补贴。由原告自行提供发票，被告以报销的形式发放补贴。协议第六条违约责任约定，在协议履行过程中，若一方未履行协议或履行协议义务与协议约定不一致的视为违约，违约方应向守约方承担已实际发生的协议价款总额的30%违约责任（包括但不限于赔偿经济损失、消除影响、诉讼费、律师代理费等）。合同还就其他事项进行了约定。2018年10月23日，被告蓝海之略公司向原告出具《员工离职证明》，证明原告于2017年8月15日至2018年10月11日任职被告公司植入医师岗位，原告因公司经营困难申请离职，已经办完交接手续，并正式与公司解除劳动关系。2018年10月23日，被告蓝海之略公司向原告出具一份《情况说明》，说明原告于2018年10月11日办理完离职手续，待结清费用如下：1.2018年6月工资40000元、7月工资40000元、8月、9月、10月工资待人力与财务核算（根据本人实际考勤数据核算）；2.4-8月生活补助22500元，3-5月家属补助6000元，6月差旅报销929元。原告提交其2017年12月至2018年7月的员工工资表、2017年1月8日至2018年10月1日借记卡账户历史明细清单，显示原告账户在上述期间每月收到工资收入40000元。另查明，原告于2018年11月22日曾就案涉纠纷向珠海市劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请，该仲裁院于2018年11月29日立案（案号：珠劳人仲字〔2018〕2128号），后仲裁院认为原告的申请不符合受理条件，作出不予受理并撤销案件的决定。本院认为，原、被告均认可双方签订的《医疗技术合作协议书》系名为合作协议实为劳务合同的合意，结合协议约定的权利义务以及双方履行合同的实际情况，本院对原、被告存在劳务合同关系予以确认。原告为被告蓝海之略公司提供植入医师的劳务服务，被告蓝海之略公司应向原告支付相应的劳务报酬。现双方已于2018年10月11日解除了劳务合同关系，被告蓝海之略公司应及时结清原告的劳务报酬，且被告蓝海之略公司出具了《情况说明》，确认了待向原告结清的各项费用，因此，原告诉请被告支付所欠的2018年6月工资40000元、7月工资40000元、8月工资40000元、2018年6月差旅报销929元、2018年4月至8月生活补助22500元，合理有据，予以支持。原告主张《情况说明》中的家属补助并未将其实际出勤的6.7.8月计算在内，故家属补助应根据实际情况计算至8月，共计12000元。被告对此不予认可。本院认为，原、被告在双方解除劳务合同关系时已经以《情况说明》的形式对被告待结清的款项进行了结算确认，原告未提异议，且在原告并未提供相反证据予以推翻的情况下，本院对原告的该项主张不予采纳，确认被告待向原告结清的家属补助为双方结算确认的2018年3-5月共计6000元。对于原告要求被告支付违约金的诉请，本院认为，本案原、被告签订的合同实质上是劳务合同，原告亦未能举证证明其损失的存在。同时，原告主张的违约条款中“违约方应向守约方承担已实际发生的协议价款总额的30%违约责任”的约定对“已实际发生的协议价款总额”是否是被告实际已经向原告支付的劳动报酬并不明确，因此，原告诉请被告支付违约金于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条之规定，判决如下：一、被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李省中支付2018年6月工资40000元、7月工资40000元和8月工资40000元；二、被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李省中支付2018年4月至8月生活补助22500元；三、被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李省中支付2018年3月至5月家属补助6000元；四、被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李省中支付2018年6月差旅报销929元；五、驳回原告李省中的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行付款义务，应当按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取2165元，由原告李省中负担563元、被告珠海市蓝海之略医疗股份有限公司负担1602元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审判审判员  黄淑芳二〇一九年四月九日书记员  曾铭欣