广西壮族自治区贵港市港北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0802民初125号 原告：贵港市和捷商务有限公司，住所地贵港市港北区金港大道市工商局东侧。统一社会信用代码91450800MA5KBD0WIJ。 法定代表人：蔡俊熙，该公司总经理。 委托诉讼代理人：朱绍欢，广西三原律师事务所律师。 被告：梁贤美，女，1983年12月5日出生，壮族，住贵港市。 委托诉讼代理人：谭伟程，男，1986年6月26日出生，住贵港市。与被告梁贤美系夫妻关系。 原告贵港市和捷商务有限公司诉被告梁贤美劳动争议一案，本院于2019年1月7日立案受理后，于2019年2月21日适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人朱绍欢，被告梁贤美及其委托诉讼代理人谭伟程到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告贵港市和捷商务有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告与被告不存在劳动关系，原告无须向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额49160.62元；2、原告无须向被告支付应休未休年休假工资906.71元；3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告以原告随意调整其工作岗位为由，向贵港市劳动人事仲裁争议委员会提出仲裁申请，要求原告支付其未签订书面劳动合同二倍工资差额和加班工资、年休假工资。贵港市劳动人事争议仲裁委员会经审查认为原告与被告存在劳动关系，但未签订书面劳动合同，原告在2018年1月至2018年8月31日没有安排被告年休假，故支持被告的仲裁请求，裁决原告向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额和应休未休年休假工资。对此，原告认为贵港市劳动人事争议仲裁委员会认定事实不清，裁决错误。理由如下：1.原告与被告不存在劳动关系。自2017年2月13日起至2018年8月31日止，原告确实向被告支付了报酬，但在此期间，被告不受原告各项规章制度的约束，是原告所聘请的兼职业务员，所发的报酬是被告为原告介绍业务所得的提成，其所从事的介绍行为并不是原告的工作内容组成部分。即被告与原告不具有人身依附关系，原告依法制定的各项劳动规章制度不适于被告，被告不受原告的劳动管理，被告所从事的工作内容不属于原告业务的组成部分。因此，原告和被告不存在劳动关系，无须与被告签订书面劳动合同。2.被告不应享有年休假待遇。一方面被告与原告不存在劳动关系，另外一方面，被告在2018年年度工作未满一年，且其也没有提出任何申请年休假，因此不存在原告不安排其年休的事实。综上所述，贵港市劳动人事争议仲裁委员会贵劳人仲字【2018】第239-2号仲裁裁决没有事实和法律依据。请求贵院依法予以审理，并支持原告的诉讼请求。 被告梁贤美辩称，1.原告诉称被告与原告不存在劳动关系，原告无须向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额49160.62元与事实不符。被告自2017年2月13日起至2018年8月31日止，被告与原告存在劳动关系，并受原告的各项规章制度约束。有2017年2月至2018年8月银行工资流水、工资条、打卡记录、贵劳人仲字【2018】第239-2号仲裁裁决、原告开具的《离职证明》、《关于加强考勤管理的通告》（贵港和捷商务有限公司和捷【2018】007号）文等证据证实。故贵劳人仲字【2018】第239-2号仲裁裁决第一项裁决事实清楚，法律依据充分。根据《劳动合同法》第八十二条规定，原告应向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额49160.62元。第二、原告诉称无须向被告支付应休未休年休假工资906.71元与事实不符。被告自2017年2月13日起至2018年8月31日止在原告处工作，期间被告并未休年休假，有工资条出勤天数、打卡记录为证。自2017年2月13日起至2018年8月31日止被告在和捷公司连续工作期间共计1年零6个月，累计工作时间已超一年，应休年休假5天，根据《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十一条，原告应向被告支付应休未休年休假工资3400.17元[(4230元+4518.75元+5609.75元+5340.75元+6416.25元+4813.5元+4614.25元+5422.5元+4608.5元+4234元+4714.25元+4640.5元)÷12月÷21.75天×5天×300%]。 经审理查明，被告于2017年2月13日进入原告处工作，岗位是BD（业务拓展员），根据被告提交的工资条，被告工资由底薪1500元加工龄100元加绩效提成构成，原、被告未签订书面劳动合同。被告工作期间原告发放被告2017年3月至2018年8月的工资为：3月3999.75元、4月3708.75元、5月4306.25元、6月3432.25元、7月3952.5元、8月3337.75元、9月4230元、10月4518.75元、11月5609.75元、12月5340.75元、2018年1月6416.25元、2月4813.5元、3月4614.25元、4月5422.5元、5月4608.5元、6月4234元、7月4714.25元、8月4640.5元。被告的工资通过银行转账发放，当月发放上个月工资。 被告于2018年8月14日以不能胜任工作为由提出离职申请，于2018年8月31日正式离职，2018年8月31日原告出具离职证明，同意被告离职，已办理离职手续。 2018年1月至2018年8月31日被告工作期间，原告没有安排被告休年休假，也没有向被告支付应休未休年休假工资。 以上事实有公民身份证、营业执照、工商登记电脑咨询单、法定代表人身份证明、工资条、银行工资历史明细、离职申请单截图、离职证明、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据证实，足以认定。 本院认为，未签订劳动合同的，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告于2017年2月13日进入原告处工作，岗位是业务拓展员，根据原告提供的银行工资历史明细显示为工资，工资条也有出勤天数的统计，被告亦为原告出具离职证明，被告受原告的劳动管理，所从事的业务拓展等工作是原告的业务组成部分，原告按月发放工资给被告，原、被告之间符合成立劳动关系的构成要件，故被告自2017年2月13日至2018年8月31日与原告存在劳动关系。原告称被告只是公司的外部业务拓展员，不受公司规章制度约束，其支付给被告的不是工资而是中介费，双方没有建立劳动关系。因原告没有证据证实其主张，与本院查明的事实不符，对原告请求确认其与被告不存在劳动关系，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。原告与被告一直未签订书面劳动合同，原告应当自2017年3月13日起至2018年2月11日向被告每月支付两倍的工资，扣除被告每月正常领取的部分，原告应当支付被告2017年3月13日起至2018年2月11日二倍工资差额为49160.62元（3999.75元÷21.75天×15天＋3708.75元＋4306.25元＋3432.25元＋3952.5元＋3337.75元＋4230元＋4518.75元＋5609.75元＋5340.75元＋6416.25元＋4813.5元÷21.75天×7天）。原告请求其无须向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额49160.62元，无事实及法律依据，本院不予支持。 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。被告自2017年2月13日至2018年2月12日在原告处工作满一年，被告没有证据证实其在入职原告之前存在累计工作年限的相关证据，故被告应从2018年2月12日以后可以享受年休假。被告于2018年8月31日离职前原告没有安排被告休年休假，根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，被告在2018年应休的年休假为2天（200天÷365天×5天）。由于原告没有安排过被告休年休假，被告也没有不符合享受年休假的情形，原告应当支付被告年休假工资906.74元[（4230元＋4518.75元＋5609.75元＋5340.75元＋6416.25元＋4813.5元＋4614.25元＋5422.5元＋4608.5元＋4234元＋4714.25元＋4640.5）÷12月÷21.75天×2天×200%]。原告请求无须向被告支付应休未休年休假工资906.71元无事实及法律依据，本院不予支持。 对被告在答辩状中所提的支付节假日加班工资、补缴养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金，因被告未在法定期限内起诉或反诉，在仲裁申请时也没有提出申请，不属本案审理的范畴。 为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法总则》第三条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定判决如下： 驳回原告贵港市和捷商务有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，适用简易程序减半收取计5元，由原告贵港市和捷商务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数加五提出副本，上诉于贵港市中级人民法院，同时应在上诉期限届满之日起七日内预交上诉费10元，款汇至户名为：广西壮族自治区贵港市中级人民法院非税收财政汇缴专户；开户银行：中国农业银行贵港分行；账号：20×××16。逾期不交也未提出司法救助申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  谭冰 二〇一九年四月二日 书记员  李婷