贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)黔0526民初141号 原告威宁县乐威大理石材有限公司。住所地：威宁县五里岗工业园区。 统一社会信用代码：91520526063064116G。 法定代表人：黄廷佐，该公司董事长。 委托代理人黄燕江，贵州草海律师事务所律师，执业证号：15205201210451388。特别授权代理。 被告刘祥应，男，1982年6月24日生，汉族，住云南省曲靖市陆良县， 委托代理人施启钊，贵州定同律师事务所律师，执业证号：15205201210377357。特别授权代理。 原告威宁县乐威大理石材有限公司（以下至判决主文前简称：乐威公司）诉被告刘祥应劳动争议纠纷一案，本院于2018年3月27日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，并作出（2018）黔0526民初1836号民事判决书判决，驳回原告乐威公司的起诉。原告乐威公司不服该判决并提起上诉，贵州省毕节市中级人民法院经审理认为，原裁定认定事实、适用法律错误，裁定结果不当，应予撤销，裁定撤销（2018）黔0526民初1836号民事裁定，指令本院审理。本院立案后，依法另行组成合议庭公开开庭进行了审理。原告乐威公司及其委托诉讼代理人黄燕江，被告刘祥应委托诉讼代理人施启钊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告乐威公司诉称：首先，仲裁委缺席仲裁不合法，我与被告劳动争议纠纷一案，被告于2017年3月13日到威宁劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在2017年5月26日仲裁庭开庭当天，由于申请人（本案被告）迟迟未到庭，故而原告先行离开，但在原告已经离开的情况下仲裁庭才开庭，反而说原告缺席，故仲裁程序违法。其次，仲裁依据法律适用错误，刘发建死于2013年6月20日，按照工亡计算方法，工亡补助金应按照2012年的标准进行计算。第三，丧葬补助金已经支付，原告方已向被告支付了280000元，双方已经就此事达成了一致协议，此协议已经履行并且已经生效，被告未申请撤销该协议，赔偿事项就应结束，不应重复要求赔偿，重复赔偿无法律依据。第四，威宁劳动人事争议仲裁委员会公告送达裁决书违反法律规定。综上，请求人民法院对威宁劳动人事争议仲裁委员会作出的威劳人仲字（2017）第20号裁决书予以纠正，判令原告无须再支付相关费用，并由被告支付违约金10万元。 被告刘祥应辩称：威劳人仲字（2017）第20号裁决书经公告送达的方式送达原告方，原告方是在裁决书生效以后才向法院提起诉讼。因此，我方认为本案应当依法裁定驳回原告方的起诉。 经审理查明：被告刘祥应系工亡职工刘发建之子，2013年7月24日上午，刘发建在原告乐威公司采石场工作时，在采石过程中由于千斤顶加力杆的支点部位脱位，造成刘发建身体失衡从石头顶上摔下受伤，经抢救无效死亡。刘祥应就刘发建与乐威公司是否存在劳动关系于2014年7月11日向威宁劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，威宁劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月2日作出威劳人仲字（2014）第69号裁决书确认刘发建与乐威公司存在劳动关系，并于2014年3月2日和2014年4月7日分别送达乐威公司和刘祥应。刘祥应收到仲裁裁决书的当日向威宁人力资源和社会保障局申请工伤认定。威宁人力资源和社会保障局于2015年7月6日作出0526201521214号《认定工伤决定书》，“认定刘发建于2013年7月24日上午在乐威公司采石场工作时，在采石过程中由于千斤顶加力杆的支点部位脱位，造成刘发建身体失衡从石头顶上摔下受伤，经抢救无效死亡。医疗诊断结论为：死亡。”作出“刘发建同志受到的事故伤害，符合工伤保险条例第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予认定为工伤。”后乐威公司不服该工伤决定书不服，于2015年12月14提起行政诉讼，经毕节市七星关区人民法院审理后作出（2015）黔七行初字第106号行政判决书，驳回乐威公司的诉讼请求。乐威公司不服该行政判决书上诉至毕节市中级人民法院，经中院审理后作出（2016）黔05行终138号行政判决书，驳回上诉，维持原判。刘祥应于2017年3月13日向威宁劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，威宁劳动仲裁委于2017年5月26日组成仲裁庭公开开庭进行了审理，申请人刘祥应到庭参加审理，被申请人乐威公司未到庭参加审理。威宁劳动人事争议仲裁委员会经缺席审理，于2017年6月15日作出威劳人仲字（2017）第20号裁决书，由乐威公司支付刘祥应一次性工亡补助金623900元，丧葬补助金23733元，共计647633元。该裁决书于2017年11月15日在劳动时报上对乐威公司进行公告送达。被告刘祥应于2018年3月5日向本院申请执行，原告乐威公司于2018年3月27日向本院提起诉讼，经本院（2018）黔0526民初1836号民事判决书判决，驳回乐威公司的起诉。乐威公司不服上诉至毕节市中级人民法院，中院在审理过程中查明，威宁仲裁委公告送达仲裁裁决前，仲裁案卷中没有对乐威公司送达的相关记录，说明及对应的材料。 另查明，乐威公司未给刘发建缴纳工伤保险。乐威公司将其采石场承包给了不具备用工主体资格的自然人杨已辉。陈飞是杨已辉的管理人员，也是刘发建的工头。2013年7月26日，刘祥应与陈飞签订协议约定，刘发建为意外事故伤亡，不属于工伤，由陈飞一次性补偿刘祥应人民币280000元，并已支付。 本院认为：关于本案是否超过诉讼时效的问题，在中院审理中查明威宁仲裁委对乐威公司不具备进行公告送达的条件，应以乐威公司实际收到裁决书的时间计算诉讼时效，故原告的起诉未超过诉讼时效。被告刘祥应之父刘发建在原告乐威公司采石场工作时，在采石过程中由于千斤顶加力杆的支点部位脱位，造成刘发建身体失衡从石头顶上摔下受伤，经抢救无效死亡，经相关部门认定为工亡，故刘发建与原告乐威公司之间存在劳动关系，原告应对刘发建因工亡其家属享有的相关待遇承担补偿责任。原告主张被告刘祥应与陈飞已达成赔偿协议，陈飞支付被告的280000元是从原告处领取的，故不应当再赔偿但陈飞与被告刘祥应之间的协议是对民事权利的处分，且不是乐威公司与刘祥应达成的协议，乐威公司并不是协议双方的相对人，乐威公司也未提交陈飞支付的280000元是从公司领取的相关证据，本案中，相关部门已对刘发建的死亡作出工亡认定，属劳动法保护的范畴，故对其主张本院不予支持。原告主张刘发建死于2013年6月20日，应以2012年的标准计算工亡补助金，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故应按刘发建死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入标准计算，即24565元×20倍=491300元;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即3121元×6月=18726元。上述补偿和各项费用合计为510026元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条，《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决如下： 由威宁乐威大理石材有限公司支付刘祥应因刘发建工亡产生的一次性工亡补助金491300元，丧葬补助金18726元，合计510026元。定于本判决生效后十日内履行。 如果未按判决确定的期间给付金钱的义务，应根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元由原告威宁乐威大理石材有限公司负担。 如不服本判决，应自接到判决书之日起15日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 逾期不上诉，本判决将发生法律效力。如义务人拒不履行义务，权利人可在本判决确定的履行期限届满后两年内，向本院或被执行人财产所在地人民法院申请强制执行。 审 判 长  陈世永 人民陪审员  蒋文升 人民陪审员  李勇军 二〇一九年四月十五日 书 记 员  刘 婧