安徽省合肥市蜀山区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0104民初1137号原告：高兴武。委托诉讼代理人：俞雪亮，安徽远致律师事务所律师。被告：安徽花前下餐饮服务有限公司，住所合肥市蜀山区黄山路与怀宁路交口金大地·合肥191212#楼B12-8，统一社会信用代码91340100MA2NGQAT0J。法定代表人：吴艺汉，总经理。委托诉讼代理人：张松柏，安徽临湖律师事务所律师。原告高兴武诉被告安徽花前下餐饮服务有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年1月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告高兴武及其委托诉讼代理人俞雪亮、被告安徽花前下餐饮服务有限公司的法定代表人吴艺汉及委托诉讼代理人张松柏均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。高兴武向本院提出诉讼请求：1、判令被告偿还拖欠原告的劳务承包费用93000元；2、判令被告支付违约金45000元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理甴：原告于2018年7月30日进入被告处承担后厨承包事宜，并于2018年8月2日与被告签订《金大地1912东街花前下小酒馆厨房承包劳动合同书》。合同第三条约定：被告将案涉酒店的厨房承包交给原告负责，其中包括厨房杀洗等勤杂工。月工资（承包费用）为人民币45000元整，大写四万五千元整，毎月15号为工资发放日、原告按照合同约定，保质保量的完成厨房承包工作。但是被告在原告工作期间，仅仅发放了8月的工资。9月、10月的工资，被告迟迟不能发放。原告迫于无奈，于2018年11月2日，撤出被告的厨房。截止原告提起诉讼之前，原告以委托安徽远致律师事务所，发函解除承包合同，并要求被告按照合同约定给付承包费用及违约金。然被告一直未予回应。故原告为维护自身合法权益，特向法院起诉。安徽花前下餐饮服务有限公司辩称：被告自2018年7月31日起就不在涉案场所经营。2018年8月2日，被告与案外人李岭签订资产收购合同，李岭自此后在涉案场所进行经营，原告提供的合同上也有李岭本人的签字，签字的位置是在负责人处。甲方的名字是花前下小酒馆，公章是被告的，当时按照收购成功的模式将公章交由李岭保管，也是李岭本人的要求，加盖公章不是被告真实意思表示，被告不承担责任。原告也知情被告自2018年7月31日起就不再经营，也知晓与其签订合同的是李岭。李岭不是被告员工，原告收到的8月份工资是李岭支付给他的，不是被告支付的。原告的勤杂工孟令莲的10月工资由吴艺汉在处理公司资产后已经支付，有收条为证，9月工资是李岭支付的。原告要求的违约金过高，没有证据证明其损失，违约金也应由李岭支付。原告高兴武围绕其诉讼请求依法提交以下证据：1、原告身份证；2、被告工商查询信息；3、承包合同；4、工资支出明细；5、微信聊天记录。被告安徽花前下餐饮服务有限公司提交了以下证据：1、微信记录、资产收购合同、账户查询记录、承诺书、电子回单、借记卡明细、收条，证明2018年8月2日被告与第三人李岭签订《资产收购合同》，此后，由第三人李岭在涉案场所经营并支付房租等，被告与原告不存在劳务关系；2、录音光盘，证明李岭持有被告的公章和合同，涉案工资发生在李岭经营期限的事实。本院经审查，原告所举证据的真实性被告均无异议，可以作为证据使用，均予以确认。被告所举证据因不具有合法性、客观性、关联性，本院均不予认定，其中勤杂工孟令莲出具的收条，内容为“收到吴艺汉发工资6500元”，出具时间为2019年1月2日。原告质证认为，被告单独给孟令莲发工资之事，其不知情，不符合原被告合同约定，收条内容也不能反映发放的是2018年9月、10月及11月的工资，该收条不具关联性。依据审查认定的证据和当事人陈述，本院认定事实如下：原告于2018年7月30日进入被告处承包厨房事宜。2018年8月2日，被告（甲方）与原告（乙方）签订《金大地1912东街花前下小酒馆厨房承包劳动合同书》一份，合同第二条约定：“甲方将本酒店（花前下小酒馆）厨房承包给乙方工作。聘用（合同期限）为壹年/月，自2018年08月02日至2019年08月1日止。”第三条约定：“甲方将厨房承包给乙方工作，其中包括厨房杀洗等勤杂工。月工资（承包费用）为人民币45000元整，大写肆万伍仟元整，每月15号为工资发放日，由乙方领取支配发放。”合同中“违约处理办法”部分的第3条约定“拖发、欠发、工资七天以上（含七天）视为违约”，第7条约定“如任何一方违约将赔偿对方三个月的工资作为补偿（工伤除外）届时可具体协商”。被告在合同抬头及落款的甲方处加盖公章，案外人李岭在合同抬头的甲方“法定代表人（负责人）”处签名，原告在合同抬头及落款的乙方处签名。合同签订后，原告依约提供劳务，被告仅向原告发放了2018年8月份的工资，之后的工资至今未予发放。原告在被告处工作至2018年11月2日，并于当日撤出被告厨房。又查，花前下小酒馆是安徽花前下餐饮服务有限公司名下的实体店。本院认为，原告于2018年7月30日进入被告处提供厨房劳务，并于2018年8月2日与被告签订了承包厨房劳务的书面合同，合同虽有案外人李岭在合同抬头的甲方“法定代表人（负责人）”处签名，但合同的甲方是被告，亦加盖有被告公章，应认定原、被告双方建立了合法有效的劳务合同关系。原告在被告处工作至2018年11月2日，但被告仅支付了2018年8月份的工资，尚欠原告2018年9月、10月及11月的工资未依约支付，现原告要求被告支付其工资93000元（45000元/月×2个月+45000元/月÷30天/月×2天）的请求，符合双方的约定，本院予以支持。被告辩称应由案外人李岭承担给付义务，与事实不符，不予采纳。被告辩称的勤杂工孟令莲2018年9月、10月及11月的工资已支付6500元之事证据不足，不予认定。另合同明确约定，每月15号为工资发放日，如任何一方违约将赔偿对方三个月的工资作为补偿。现被告拖欠原告工资构成违约，原告要求被告支付违约金的请求，符合法律规定,但被告抗辩原告主张的45000违约金数额过高,请求减少的理由亦成立,故本院根据被告损失情况并结合双方约定的内容，本着公平原则，依法酌情将违约金数额减少至12000元。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零九条、第一百一十四条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第二十七条、第二十九条之规定，判决如下：一、安徽花前下餐饮服务有限公司于判决生效之日起十日内支付高兴武劳务费93000元；二、安徽花前下餐饮服务有限公司于判决生效之日起十日内支付高兴武违约金12000元；三、驳回高兴武的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费3060元，减半收取计1530元，由安徽花前下餐饮服务有限公司负担1164元，由高兴武负担366元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  杨明凤二〇一九年四月十五日书记员  汪静秋附：本案适用的法律条文《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。法信超链：国家法律5篇地方法规16篇案例494篇裁判536086篇期刊163篇×第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第二十七条当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的，人民法院应予支持。第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。