广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0306民初25212号原告深圳市天磁通科技有限公司，住所地广东省深圳市宝安区西乡街道九围社区洲石路旁三（1）队工业区**厂房**，统一社会信用代码91440300693956928Y。法定代表人詹裕彬，董事长。委托代理人王验兵，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被告敖吉祥，男，汉族，身份证住址武汉市黄陂区。委托代理人王全国，广东瀚宇律师事务所律师。原告深圳市天磁通科技有限公司诉被告敖吉祥劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告深圳市天磁通科技有限公司的委托代理人王验兵，被告敖吉祥的委托代理人王全国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况及裁判结果如下：双方有争议的事项为第六项、第七项、第八项，其他事项双方均无争议。一、入职时间：敖吉祥于2018年4月10日到深圳市天磁通科技有限公司报到，于2018年4月11日正式上班。二、工作岗位：研发工程师。三、签订书面劳动合同的情况：已签订，劳动合同期限自2018年4月10日至2021年4月10日，试用期为三个月。四、工作时间及工资结构：每周工作6天每天8小时，税后人民币20,000元/月。五、考勤方式：指纹打卡。六、解除劳动关系的时间及原因：2018年5月14日，系因用人单位违法解除双方劳动关系。深圳市天磁通科技有限公司与敖吉祥当庭确认双方解除劳动关系的时间为2018年5月14日，本院予以认可。关于解除劳动合同的原因，深圳市天磁通科技有限公司主张被告存在不胜任工作、简历造假，并存在旷工、不服从安排顶撞上司等行为，故依法解除双方关系。敖吉祥对此不予认可，其主张系深圳市天磁通科技有限公司违法解除双方劳动关系，敖吉祥并不存在试用期不合格的情形。经查，深圳市天磁通科技有限公司在本案仲裁期间提交了一份《公告》，载明内容显示敖吉祥在试用期间，工作不胜任，并且不服从工作安排，顶撞上司，经集体研究决定，试用不合格，于2018年5月14日下午予以辞退，落款时间为2018年5月14日。深圳市天磁通科技有限公司提交的员工手册无经民主程序制定的相关证明，无组织员工学习的相关凭证，敖吉祥对此亦不予认可。同时，敖吉祥对深圳市天磁通科技有限公司提供的照片、微信聊天记录、考勤记录、证人证言、证人出庭作证及订单的真实性、合法性、关联性均不予认可。敖吉祥对深圳市天磁通科技有限公司提交的智联网简历真实性、合法性、关联性均予以认可，但主张工作经验由网站自动生成，九年三个月的工作经历被默认为十年，敖吉祥提供学历证明以证明其不存在学历造假行为。本院认为，深圳市天磁通科技有限公司在《公告》中并未提及敖吉祥存在学历及经历造假情形，现敖吉祥已提交了学历证明，深圳市天磁通科技有限公司未能提供反证予以推翻，故本院不予认可深圳市天磁通科技有限公司关于敖吉祥存在学历造假的情形；关于工作经历是否存在造假的情形，深圳市天磁通科技有限公司未能提供充分证据予以证明，敖吉祥称十年工作经验系网站自动生成，具有可能性。且上述两点亦非《公告》中明确提出解除劳动关系的理由，深圳市天磁通科技有限公司在发生纠纷后以此为由并无充分证据，本院不予采信。关于深圳市天磁通科技有限公司主张的敖吉祥不胜任工作，存在旷工、不服从工作安排及顶撞上司行为，因其仅申请了证人出庭作证，且证人均系深圳市天磁通科技有限公司在职员工，存在利害关系，敖吉祥均不予认可，故关于该项主张深圳市天磁通科技有限公司未能提供充分证据证明辞退原因的合法性，敖吉祥据此主张系深圳市天磁通科技有限公司系违法辞退，有事实和法律依据，本院予以采信，双方解除劳动关系的原因系用人单位违法解除劳动关系。七、员工的工作年限：1月4天。八、违法解除劳动关系的经济赔偿金及违约金：深圳市天磁通科技有限公司应当依法向敖吉祥支付违法解除劳动关系的经济赔偿金人民币20,000元及违约金人民币20,000元。根据劳动法律的相关规定，深圳市天磁通科技有限公司需依法支付敖吉祥违法解除劳动关系经济赔偿金，经核算金额为人民币20,000元（人民币20,000元/月×0.5个月×2倍）。深圳市天磁通科技有限公司主张不予支付，无事实和法律依据，本院不予支持。同时，敖吉祥依据双方签订的《协议》主张深圳市天磁通科技有限公司需另行支付其违约金人民币60,000元。深圳市天磁通科技有限公司对此不予认可，其主张不存在违约行为故无需承担违约金。经查，2018年3月3日，深圳市天磁通科技有限公司与敖吉祥签订了《协议》一份，约定深圳市天磁通科技有限公司聘请敖吉祥为天线产品工程师，期限从2018年4月10日至2021年4月10日（为期3年），每周工作6天每天8小时，税后工资人民币20,000元/月；敖吉祥到岗时间最晚为2018年4月10日；如敖吉祥在指定时间前到岗，并准时上班（身体健康除外），3年期限内被深圳市天磁通科技有限公司无故终止劳动合同，深圳市天磁通科技有限公司补偿敖吉祥三个月薪水共计人民币60,000元。本院认为，深圳市天磁通科技有限公司与敖吉祥签订的《协议》系双方的真实意思表示，未违反法律法规的强制性规定，但鉴于上述标准远高于法定标准，本院酌情将违约金金额调整为人民币20,000元，敖吉祥主张超出部分无事实和法律依据，本院不予支持。深圳市天磁通科技有限公司主张不予支付，无事实和法律依据，本院不予支持。九、解除劳动关系前工资是否已结清：深圳市天磁通科技有限公司仍需向敖吉祥支付2018年4月11日至2018年5月14日期间的工资差额人民币12,307.69元。深圳市天磁通科技有限公司确认仲裁查明的，2018年4月11日至2018年5月14日期间的工资差额为人民币12,307.69元，但主张鉴于敖吉祥存在旷工行为，相应的工资应当予以扣减。本院认为，深圳市天磁通科技有限公司虽提交了考勤记录，但该考勤记录未经敖吉祥签字确认，敖吉祥对其真实性亦不予认可，故本院不予采信该份证据。现深圳市天磁通科技有限公司未能提供证据证明存在需要扣减工资的情形，应当就此承担举证不能的不利后果，对其主张不予支付，无事实和法律依据，本院不予支持。十、申请仲裁的时间：2018年6月22日。十一、仲裁请求：原告深圳市天磁通科技有限公司向被告敖吉祥支付违法解除劳动合同赔偿人民币60,000元;原告深圳市天磁通科技有限公司向被告敖吉祥支付违法解除劳动合同赔偿金人民币20,000元；原告深圳市天磁通科技有限公司向被告敖吉祥支付2018年4月11日至2018年5月14日期间工资人民币22,988元。十二、仲裁结果:原告深圳市天磁通科技有限公司于裁决书生效之日起五日内一次性支付被告敖吉祥以下款项：2018年4月11日至2018年5月14日期间工资人民币12,307.69元、违法解除劳动合同经济赔偿金人民币20,000元、违约金人民币60,000元。十三、原告诉讼请求：判令原告深圳市天磁通科技有限公司无需支付被告敖吉祥2018年4月11日至2018年5月14日期间工资人民币12,307.69元、违法解除劳动合同经济赔偿金人民币20,000元、违约金人民币60,000元。判决结果：依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告深圳市天磁通科技有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告敖吉祥违法解除劳动关系的经济赔偿金人民币20,000元；二、原告深圳市天磁通科技有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告敖吉祥违约金人民币20,000元；三、原告深圳市天磁通科技有限公司应于本判决生效之日起五日内支付被告敖吉祥2018年4月11日至2018年5月14日期间工资人民币12,307.69元；四、驳回原告深圳市天磁通科技有限公司的其他诉讼请求；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币5元，由原告深圳市天磁通科技有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 刘    哲二〇一九年四月十二日书记员 成明丽（兼）书记员 莫  莹  莹附本案相关法律条文如下：1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。