四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0105民初14559号 原告：李均，男，1985年12月7日出生，汉族，住四川省天全县。 委托诉讼代理人：王文会，四川雷蒙德律师事务所律师。特别授权。 被告：成蜀电力集团有限公司，住所地：成都市青羊区同诚路**********。 法定代表人：陈云，总经理。 委托诉讼代理人：白重庆，男，1949年8月5日出生，汉族，住成都市武侯区，公司工作人员。特别授权。 原告李均与被告成蜀电力集团有限公司（简称成蜀公司）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员程文适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李均及其委托诉讼代理人王文会，被告成蜀公司的委托诉讼代理人白重庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李均诉称，2017年6月12日，李均入职成蜀公司，从事电力运维检修工作。试用期半个月，试用期工资为每天200元，基本工资为每月4500元，另有出勤运维检修补助每天150元，出勤新修工程补助每天120元，每月工资于次月中旬前后发放。双方未签订书面劳动合同，成蜀公司未给李均购买社会保险。2017年12月20日16：30左右，李均在被派往四川省美姑县觉洛乡典阿尼村更换500kv普洪一线绝缘子时，左下腿不慎撞伤，被送往凉山骨科医院治疗，诊断为左小腿开放伤。住院期间，李均不能独立正常生活，由妻子和兄弟轮流照料，于2018年1月17日出院。成蜀公司结清李均住院期间的医疗费及生活住宿费，并与李均协商出院后的工资和生活补助（每天15元）以银行转账方式支付（已支付生活补助2个月计630元），护理费和赔偿以后一起结算。出院后，李均购买了医疗辅助器械，因交通不便和身体原因，在天全县中医院定期进行复查及康复治疗，期间由妻子照料陪同。2018年2月1日，因工伤认定需要，成蜀公司与李均补签一年期的劳动合同（2017年6月12日至2018年6月11日），只载明固定工资4500元，未提及其他事项。2018年4月3日，成都市人力资源和社会保障局认定李均为工伤。同年6月4日，成都市劳动能力鉴定委员会鉴定李均工伤致残程度为八级。现双方劳动合同期限已届满，成蜀公司也无与李均续签劳动合同的打算，并从2018年5月1日起未再向李均支付工资。李均多次与成蜀公司协商护理、工资、赔偿及后续医疗护理等未果。据此，李均诉请人民法院判令：1.成蜀公司支付李均休养期工资27080元［2017年6月12日至11月20日工资总额为38640元，月平均工资为6440元。2017年12月1日至2018年4月30日期间已按每月4500元支付，应补足9700元（1940元×5个月），另支付2018年5月至7月工资19320元（6440元×3个月）］；2.成蜀公司支付李均住院及休养期间护理费6960元（120元/天×58天）；3.成蜀公司支付李均医疗费666元、辅助器械费118元、交通费1738元、住宿费248元、复印费44.50元、劳动能力鉴定费600元；4.成蜀公司支付李均一次性伤残补助金70840元（6440元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金43398.60元（5424.83元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金97646.90元（5424.83元/月×18个月）。 成蜀公司辩称，成蜀公司已向李均支付休养期工资1350元、护理费4640元、一次性伤残补助金49500元、一次性工伤医疗补助金25280元。李均主张的医疗费、辅助器械费、交通费、住宿费、复印费、劳动能力鉴定费无依据，成蜀公司不应支付。根据仲裁裁决的认定及凉山州的相关规定，成蜀公司应向李均支付一次性伤残就业补助金90528元，成蜀公司已支付59880元。 经审理查明，2017年6月12日，李均入职成蜀公司，双方签订《劳动合同》。主要约定，合同期限自2017年6月12日起至2018年6月11日止，试用期1个月，李均同意根据成蜀公司工作需要，担任电力运维检修岗位工作。李均的工作地点主要为成蜀公司项目所在地。李均执行综合计算工时制，每月固定工资4500元，成蜀公司按李均的出勤情况在每月15日前支付上月的工资。 2017年11月20日，李均在凉山州美姑县旁进行铁塔瓷瓶更换工作时受伤。 2017年11月20日至2018年1月17日，李均在凉山骨科医院住院治疗58天。出院诊断：左小腿开放伤。1.左胫腓骨开放粉碎性骨折；2.左胫骨前肌趾长短伸肌拇长伸肌断裂；3.左胫前动脉及伴行静脉断裂；4.左小腿骨筋膜室综合征；5.左足骨筋膜室综合征；6.左足第三四跖骨体、骰骨及外侧楔骨骨折；7.左足第二三四五跗跖关节脱位。出院医嘱：院外注意休息，加强营养，避免患肢负重；出院后一月视复查情况拔出克氏针；建议休息一月，定期复查；在医师指导下行功能康复锻炼；如有不适，门诊随访。 2018年1月至4月期间，李均在天全县中医院进行康复治疗，花费治疗费660.19元。 2018年4月3日，成都市人力资源和社会保障局作出［2018］02-289号《认定工伤决定书》，认定李均受到的事故伤害为工伤。 2018年6月4日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字［2018］3355号《成都市劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论：李均的伤残情况为工伤致残程度八级。李均支付鉴定费599元。 2018年7月25日，李均向成都市劳动人事争议委员会申请仲裁，要求：成蜀公司支付因工受伤休养期间的工资27080元（其中，2017年12月至2018年4月每月1940元计9700元，2018年5月至7月每月6440元计19320元）、因工受伤住院和休养期间护理费17760元、康复期间包括取内置克氏针手术在内的医疗费、辅助器具费、交通食宿费和工伤认定费用计6264元、一次性伤残补助金70840元、一次性伤残就业补助金97650元、一次性工伤医疗补助金43400元、劳动能力鉴定费1664元、因工受伤申请劳动争议仲裁前后产生的交通食宿费2000元。同年10月29日，该委作出成劳人仲委裁字（2018）第2415号仲裁裁决书，裁决：成蜀公司向李均支付拖欠的2017年12月至2018年7月25日期间的工资14410元、因工受伤住院期间的护理费差额2320元、一次性伤残补助金差额21340元、一次性伤残就业补助金差额33648元、一次性工伤医疗补助金差额14955元，驳回李均的其他仲裁请求。李均不服该裁决，遂起诉来院。 另查明，1.成蜀公司未给李均缴纳社会保险费。2.2017年7月至10月期间，李均实发工资情况为：7月7600元、8月7960元、9月7060元、10月4500元＋？。该期间月平均工资＞6780元，工资构成方式为基本工资4500元＋出差补贴（试用期）及基本工资4500元＋检修补贴＋新建线路补贴（转正后）。3.2017年11月至2018年4月，成蜀公司向李均发放工资或生活补助的情况为：2017年11月5640元、12月4500元、2018年1月4710元、2月4920元、3月4500元、4月4500元。4.2018年1月21日，李均购买坐便椅花费40元。同年2月5日，李均到凉山骨科医院复印病历花费44.50元。 上述事实有劳动合同、工人工资表、中国农业银行银行卡/活期存折交易明细清单、出院证明、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书、仲裁裁决书、送达证明及当事人陈述等证据在案为证。 审理中，成蜀公司为证明已向李均支付各项费用149800元，向本院申请调取仲裁庭审录像，本院予以准许，依法调取了仲裁庭审录像并组织双方当事人质证。李均经质证认为，仲裁庭审录像中双方均认可成蜀公司已支付住院费及生活补助共计13万余元，仲裁庭审笔录中李均所认可成蜀公司已支付部分费用，就是上述13万余元，不是成蜀公司仲裁答辩时对其中五项仲裁申请所认可的金额149800元。仲裁员将上述两笔不同性质的费用混同，李均从未收到过该149800元。本院经审查认为，成蜀公司陈述所争议的149800元系由案外人支付给李均，但未提交相关证据证明，不符合日常经验法则。仲裁庭审录像显示，虽然在仲裁庭审初李均对成蜀公司已支付费用出现理解错误，但在仲裁庭审后的调解过程中，李均已陈述清楚成蜀公司已支付的13万余元系住院费及部分生活补助。综上，故本院对成蜀公司主张已支付李均149800元不予采信。 本院认为，李均受到的事故伤害经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，成都市劳动能力鉴定委员会评定为工伤致残程度八级，因成蜀公司未依法为李均缴纳社会保险费，故应按照工伤保险条例的相关规定向李均支付工伤保险待遇。李均主张按每月6440元作为本人工资标准，未超过审理查明的实际月工资标准，本院予以确认。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）（人社部发［2016］29号）第七条第三款规定，职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。虽然李均在凉山州检修线路时受伤，但凉山州并非上述规定中的生产经营地。李均主张按成蜀公司参保地的规定享受工伤保险待遇，本院予以支持。本案中，李均可享受工伤保险待遇有：1.一次性伤残补助金：70840元（6440元/月×11个月）；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：141045.67元（65098元/年÷12个月×26个月）；3.护理费：4640元（80元/天×58天）；4.医疗费：660.19元；5.劳动能力鉴定费：599元；6.辅助器具费：40元；7.交通及住宿费：本院酌定为500元。上述7项合计为218324.86元。关于停工留薪期工资。根据李均的住院时间、出院医嘱，结合李均受伤后未再到成蜀公司上班、成蜀公司向李均发放工资或生活费至2018年4月的事实，本院确认停工留薪期为5个月，双方于2018年5月1日劳动合同解除。停工留薪期期间，成蜀公司均按照不低于基本工资4500元/月标准向李均发放了工资或生活补助。故李均主张成蜀公司支付2017年12月1日至2018年4月30日期间工资差额的诉讼请求，本院不予支持；李均主张成蜀公司支付2018年5月至7月工资，本院不予支持。关于病历复印费。因该费用不属于工伤保险待遇的项目，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、成蜀电力集团有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向李均支付一次性伤残补助金70840元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金141045.67元、护理费4640元、医疗费660.19元、劳动能力鉴定费599元、辅助器具费40元、交通及住宿费500元，合计218324.86元； 二、驳回李均的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取为5元，由成蜀电力集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川成都市中级人民法院。 审判员 程 文 二〇一九年四月二十六日 书记员 李燕婷