陕西省西安市新城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0102民初131号 原告:中铁七局集团西安铁路工程有限公司，住所地：陕西省西安市新城区，统一社会信用代码： 91610000220532359F。法定代表人:侯尚军，该公司执行董事。委托诉讼代理人:陈全、时海霞，陕西永嘉信律师事务所律师。被告:杨洋，男，汉族，1973年4月17日出生，住西安市临潼区骊山办火车站西闸口家委会，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。委托诉讼代理人:杨乾坤，陕西哲勤律师事务所律师。原告中铁七局集团西安铁路工程有限公司诉被告杨洋劳动争议纠纷一案，与杨洋诉中铁七局集团西安铁路工程有限公司劳动争议一案，均系对西安市劳动人事争议仲裁委员会做出的市劳人仲案字[2018]第334号裁决书不服，分别向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行合并审理，原告中铁七局集团西安铁路工程有限公司委托诉讼代理人陈全、时海霞，被告杨洋及其委托诉讼代理人杨乾坤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告中铁七局集团西安铁路工程有限公司诉称：被告提交的证据表明，其用人单位为西安铁路机械化工程有限公司，且该公司为独立法人企业，其存续期间被告从未受原告的管理、约束、支配，原告与被告双方不具有劳动关系的法律特征，与原告没有形成劳动法意义上的劳动关系。被告实际用人单位西安铁路机械化工程有限公司经过清算等合法程序已于2017年5月24日注销，没有发生分立合并的法律事实，仲裁裁决书裁决原告承继西安铁路机械化工程有限公司用人单位应承担的法律责任，没有事实和法律依据。被告的住院伙食补助费依法应由工伤保险基金承担。仲裁裁决第二项（被告伤残津贴差额）、裁决书第四项（自2018年1月其向被告支付伤残津贴）与劳动仲裁委审理查明事实，存在2018年1月至5月期间伤残津贴重复主张、重复裁决的情形，裁决书内容前后自相矛盾，超出了被告的仲裁请求范围。综上所述，市仲裁裁决书认定事实不清、适用法律错误。综上，为维护原告合法权益，请求法院判令：1、原告不向被告支付工资差额18071.1元；2、原告不向被告支付伤残津贴差额90519.4元；3、原告不向被告支付住院伙食补助费13140元；4、原告自2018年1月起不向被告杨洋按照每月2711元标准支付伤残津贴；5、原告与被告自始不存在劳动关系，确认被告与原西安铁路机械化工程有限公司劳动关系自2017年5月24日起终止；6、由被告承担本案诉讼费用。被告杨洋辩称，请求驳回原告诉请，诉讼费由原告承担。被告杨洋诉称，被告1995年1月入职原告处，工作岗位为司机。2009年7月8日发生工伤事故，2010年12月30日经陕西省人力资源和社会保障厅认定为工伤，2011年4月15日陕西省劳动能力鉴定委员会省级统筹行业劳动能力鉴定结论通知书鉴定其伤残等级为6级。工伤事故发生后，西安铁路机械化工程有限公司混凝土分公司未依法向被告发放停工留薪期工资及伤残津贴、住院伙食补助费等工伤待遇，每月仅向其发放780元。为此，被告多次找原告协商未果。为维护被告合法权益，特诉至贵院，请求依法判决：1、原告为被告补缴从2009年7月至2018年5月的养老、医疗、失业、工伤及生育保险；2、原告支付被告拖欠的工资差额21356.95元；3、原告支付被告伤残津贴差额167369.9元；4、原告支付被告住院伙食补助费13140元；5、原告支付被告医疗费8600元；6、原告从2018年1月起每月向被告支付伤残津贴3584.6元，并随国家及各级政府、部门伤残津贴调整的规定做相应调整；7、本案诉讼费用由原告承担。原告中铁七局集团西安铁路工程有限公司辩称：原告和被告之间不存在劳动关系，被告原用人单位是原告全资子公司，于2017年注销，被告向原告请求无事实及法律依据。经审理查明，1996年1月，被告进入西安铁路机械化工程有限公司工作，岗位为司机，每月工资1783.95元。2008年因西安铁路机械化工程有限公司效益不好被安排待岗，待岗期间被告派入西安铁路机械化工程有限公司混凝土分公司工作。2009年7月8日在该单位发生工伤事故，三次住院合计438天。2010年12月30日经陕西省人力资源和社会保障厅认定为工伤。2011年4月15日陕西省劳动能力鉴定委员会省级统筹行业劳动能力鉴定结论，鉴定为伤残等级为6级。2009年7月到2016年12月每月工资780元，2017年起调整为每月1000元，并自2018年1月起由原告中铁七局集团西安铁路工程有限公司发放。被告社会保险的现缴费单位为原告中铁七局集团西安铁路工程有限公司。另查，西安铁路机械化工程有限公司于2017年5月24日经陕西省工商行政管理局准予注销。2016年7月1日原告继承西安铁路机械化工程有限公司人员、资产、债权债务。以上事实有原告提交的《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、西安铁路机械化工程有限公司企业信用信息公示报告、中国建设银行交易明细，被告提交的《住院病历》、催款通知、西安铁路机械化工程有限公司股东决定、个人参保证明及庭审笔录在卷佐证。本院认为，被告在西安铁路机械化工程有限公司混凝土分公司工作时受工伤，虽然该分公司及西安铁路机械化工程有限公司均已注销，但从双方提供的证据显示原告每月向其支付1000元伤残津贴及为其缴纳社会保险，原告承继了被告原用人单位的权利义务，其应向被告支付工伤待遇等。被告于2009年7月8日受工伤，2011年4月15日陕西省劳动能力了鉴定委员会做出伤残等级6级的鉴定结论，在此期间，被告应继续享受停工留薪期待遇。被告受伤时每月工资标准为1783.95元，而被告原用人单位每月仅向被告支付780元，明显低于其工资标准。故被告要求原告支付拖欠的工资差额21356.95元【（1783.95元×21个月+1783.95元）-（780元×21个月+780元÷21.75×7天），符合法律规定，本院予以支持。职工因工致残被鉴定为六级伤残的保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%。被告于2009年7月8日受工伤，因被告工资低于统筹地区职工平均工资60%，被告主张按西安市社会平均工资标准的60%计算工伤待遇符合法律规定。被告在西安铁路机械化工程有限公司混凝土分公司所受工伤被依法鉴定为6级，被告原用人单位及原告也先后按月向被告发放了伤残津贴，但其支付数额明显低于法律规定标准，故原告应向被告补足2011年4月15日至2017年12月31日期间伤残津贴差额合计88640.79元【1、2011年4月15日至2011年12月31日期间伤残津贴差额2523.15（1783.95元×60%×8个月+1783.95元×60%÷21.75×15天）-（780元×8个月+780元÷21.75×15天）；2、2012年1月1日至2012年11月31日，伤残津贴增加170元/月，被告每月应领取1240.37元，2012年1月1日至2012年11月31日期间伤残津贴差额5064.07元（1240.37元×11个月-780元×11个月）；3、2012年12月1日至2013年9月30日，伤残津贴增加180元/月，被告每月应领取1420.37元，2012年12月1日至2013年9月30日期间伤残津贴差额6403.7元（1420.37元×10个月-780元×10个月）；4、2013年10月1日至2013年12月31日，伤残津贴增加180元/月，被告每月应领取1701.37元，2013年10月1日至2013年12月31日期间伤残津贴差额2764.11元（1701.37元×3个月-780元×3个月）；5、2014年1月1日至2014年12月31日，伤残津贴增加274元/月，被告每月应领取1975.37元，2014年1月1日至2014年12月31日期间伤残津贴差额14344.44元（1975.37元×12个月-780元×12个月）；6、2015年1月1日至2015年12月31日，伤残津贴增加257元/月，被告每月应领取2232.37元，2015年1月1日至2015年12月31日期间伤残津贴差额17428.44元（2232.37元×12个月-780元×12个月）；7、2016年1月1日至2016年12月31日，伤残津贴增加253元/月，被告每月应领取2485.37元，2016年1月1日至2016年12月31日期间伤残津贴差额20464.44元（2485.37元×12个月-780元×12个月）；8、2017年1月1日至2017年12月31日，伤残津贴增加152元/月，被告每月应领取2637.37元，2017年1月1日至2017年12月31日期间伤残津贴差额19648.44元（2637.37元×12个月-1000元×12个月）；2018年伤残津贴增加124元/月，被告每月应领取2761.37元】。被告请求原告从2018年1月起每月向被告支付伤残津贴3584.6元，并随国家及各级政府、部门伤残津贴调整的规定做相应调整，符合法律规定，本院依法予以确认，唯其数额不当，本院依法予以调整，原告从2018年1月起每月向被告支付伤残津贴2761.37元，并随国家及各级政府、部门伤残津贴调整的规定作相应调整。被告系因工受伤并先后住院438天，原告应依法支付其住院伙食补助费，故被告要求原告支付住院伙食补助费13140元（438天元×30元/天），符合法律规定，本院依法予以支持。被告要求原告支付所欠的医疗费8600元，因该费用并未实际支付，故对该诉请本院依法不予支持。征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。因此，被告可向社会保险费征缴部门申请解决，故被告要求补缴2009年7月至2018年5月的养老、医疗、失业、工伤及生育保险，本院不予处理。原告要求判令其与被告自始不存在劳动关系，请求确认被告与原西安铁路机械化工程有限公司劳动关系自2017年5月24日起终止的诉请，2016年7月1日西安机械化工程有限公司股东决定第三条，原告请求无事实依据，本院依法不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十六条第（二）项、第六十四条，《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》第九条之规定，判决如下：一、原告中铁七局集团西安铁路工程有限公司于本判决生效后十日内支付被告杨洋2009年7月8日至2011年4月15日期间工资差额21356.95元；二、原告中铁七局集团西安铁路工程有限公司于本判决生效后十日内向被告杨洋支付2011年4月15日至2017年12月31日期间伤残津贴差额88640.79元；三、原告中铁七局集团西安铁路工程有限公司于本判决生效后十日内向被告杨洋支付住院伙食补助费13140元；四、本判决书生效后原告中铁七局集团西安铁路工程有限公司自2018年1月起按照每月2761.37元标准支付被告杨洋伤残津贴，遇国家及省市伤残津贴标准调整时随之调整；五、驳回原告中铁七局集团西安铁路工程有限公司其余诉讼请求；六、驳回被告杨洋其余诉讼请求。如果未按照本判决制定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，原、被告均已预交，由原、被告各自承担10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审  判  长   王    玮                         审  判  员   肖 海 娟                         人民陪审员   王 涌 韬                           二〇一九年四月二十九日                           书  记  员   丁    宁 1