河北省承德市双桥区人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0802民初663号原告：陈景明，男、满族，1957年8月26日生，住河北省承德市隆化县。委托诉讼代理人：张永辉，河北北五纬律师事务所律师。被告：中润滨海建设集团有限公司，住所地唐山市路南区韩前街9号，统一社会信用代码：91130200780849311T。法定代表人：祝海斌，职务：总经理。委托诉讼代理人:王磊，男，1989年9月6日出生，汉族，住唐山市迁西县。委托诉讼代理人:李媛娣，河北鸿翔律师事务所律师。第三人：陈兴伟，男，1971年1月7日出生，汉族，住河北省承德市承德县。原告陈景明与被告中润滨海建设集团有限公司、第三人陈兴伟确认劳动关系纠纷一案，原告陈景明向本院提起诉讼，本院受理后，依法由审判员付军独任审判，公开开庭进行了审理。原告陈景明及其委托代理人张永辉、被告中润滨海建设集团有限公司的委托代理人王磊、李媛娣、第三人陈兴伟到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告陈景明诉称，原告于2017年2月25日到被告承建的承德市双桥区汇水湾6号楼从事瓦工、维修等工作，双方没有签订劳动合同，口头约定日工资150.00元，单位也没有为原告缴纳工伤等社会保险。2017年3月8日上午，原告与工友在汇水湾6号楼24层放电缆时，原告工友往下放，原告一圈一圈地将盘着的电缆往开弄，放到还有七、八圈的时候，原告工友没抓住电缆，导致原告的左腿被电缆抽伤。原告受伤后，被陈兴伟送到中国人民解放军第二六六医院治疗，被诊断为左膝内侧副韧带损伤、左膝半月板损伤、左膝关节软骨损伤等。同日办理了住院手续，住院治疗，2017年4月6日出院。因为双方就赔偿事宜无法达成一致意见，原告依法申请仲裁，承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会经审理后作出承双劳人仲案字[2018]第482号裁决书，裁决双方不存在劳动关系。原告不服该裁决，现依法向贵院提起诉讼，请贵院依法公正判决，支持原告的全部诉讼请求。原告陈景明向本院提供如下证据：1、全国企业信息信用公示系统中润滨海建设集团有限公司企业基本信息一份，用以证明被告原名唐山市滨海建筑安装工程有限公司，后变更为中润滨海建设集团有限公司，被告具备用工主体资格。2、行政确认申请材料补正告知书一份，用以证明原告已依法申请工伤确认，原告所诉没有超过诉讼时效。3、证人证言一份，用以证明原告在为被告工作期间受伤，双方存在劳动关系。4、中国人民解放军第二六六医院住院病历一份，用以证明原告受伤经过和治疗情况。5、天津市天津医院影像检查报告一份，用以证明被告负责人让原告到天津医院复检，原告按被告要求前往天津医院进行复查。6、中国农业银行个人明细对账单一份，用以证明被告员工郑玉凤为原告转账1000.00元，双方存在劳动关系。7、录音光盘一份，用以证明原告与被告一直协商解决原告受伤一事，双方存在劳动关系。8、证人孙某出庭作证，证明原告陈景明为孙某岳父，原告工作期间被电缆抽坏受伤及住院，伤后与被告工程负责人刘文义协商赔偿事宜等，孙某都知道，刘文义要求陈景明去天津骨科医院检查。9、承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会劳动争议仲裁裁决书及送达回证,用以证明2018年12月24日承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会作出承双劳人仲案字[2018]第482号劳动争议仲裁裁决书，裁决申请人陈景明与被申请人中润滨海建设集团有限公司不存在事实劳动关系，裁决书并送达原告陈景明。被告中润滨海建设集团有限公司辩称，本案已经超过诉讼时效，从程序上应予驳回。发生事故时原告已经59周岁，不是法律规定的劳动者，不应与任何单位有劳动关系，原告自述工友没抓住电缆导致原告受伤，原告可以向有过错方申请权益。原告与我公司没有任何关系。我公司从未招用管理过原告，原告的劳务不是我公司业务组成部分。被告中润滨海建设集团有限公司未向本院提供证据。第三人述称，1、本案与第三人无任何关系，第三人只是介绍原告到工地干活，干与不干都是陈景明自愿的，并非是原告所述的雇佣，对于原告的损失，应有本案的原被告进行协商，第三人不承担任何责任。2、原告受伤后第三人出自好心为了帮助其能够尽快得到治疗，多次找到公司希望先垫付医疗费用于其治疗，其受伤后第三人完全可以对其不管不顾，第三人先是将其送到医院治疗，又多方为其筹措医疗费，完全是处于道德上的帮助，原告申请追加我作为第三人，参加本案诉讼全无道理。3、本案系原被告之间的劳动争议关系，与第三人没有直接的法律上的利害关系，第三人不应承担任何责任。第三人陈兴伟未向本院提交证据。经庭审质证，第三人陈兴伟对原告提交的证据真实性无异议。被告对原告提交的1、2、4、5、6、9号证据真实性无异议，本院予以确认。被告对原告提交的3、7、8号证据真实性虽有异议，但未以证据反驳，该证据能相互印证，且与本案有关联，故被告异议不成立，对原告提交的3、7、8号证据，本院予以确认。经审理查明，2017年，被告中润滨海建设集团有限公司承建承德市双桥区汇水湾小区建设工程期间，原告陈景明于2017年2月25日到被告承建的承德市双桥区汇水湾小区6号楼从事瓦工、维修等工作，双方没有签订劳动合同，口头约定日工资150.00元，被告中润滨海建设集团有限公司没有为原告缴纳工伤等社会保险。2017年3月8日上午，原告与工友在被告承建的汇水湾小区6号楼24层放电缆时，原告工友往下放，放到还有七、八圈的时候，原告工友没抓住电缆，导致原告的左腿被电缆抽伤。原告受伤后，被同在被告中润滨海建设集团有限公司承建的汇水湾小区做工的第三人陈兴伟送到中国人民解放军第二六六医院治疗，原告陈景明被诊断为左膝内侧副韧带损伤、左膝半月板损伤、左膝关节软骨损伤等，同日办理了住院手续，住院治疗，2017年4月6日出院。第三人陈兴伟系被告中润滨海建设集团有限公司承建的承德市双桥区汇水湾小区6、7、8号楼工程负责人刘文义雇佣的施工人员，原告陈景明为刘文义通过第三人陈兴伟介绍招用到被告中润滨海建设集团有限公司承建的汇水湾小区施工的工人。原告于2018年9月4日依法向承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动关系仲裁，承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会经审理后作出承双劳人仲案字[2018]第482号裁决书，裁决双方不存在劳动关系。原告不服该裁决，现依法提起诉讼。本院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中原、被告分别具备从事劳动及用工的主体资格，被告招用从事瓦工、维修等工作，口头约定日工资150.00元。因此原告从事的工作属于被告单位承包工程的组成部分，且为有偿劳动。原告在被告单位人员的安排下从事放电缆工作，据此可以确认原告与被告具有事实上的劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，判决如下：原告陈景明与被告中润滨海建设集团有限公司具有劳动关系。本案受理费10.00元，由被告中润滨海建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于河北省承德市中级人民法院。审判员 付 军二〇一九年四月一日书记员 高瑞松附页：一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。