新疆维吾尔自治区额敏县人民法院民事判决书（2019）新4221民初788号原告：叶尔肯·吾斯凡哈力，男，1972年11月出生，哈萨克族，现住新疆额敏县。被告：赵玉学，男，1976年7月出生，汉族，现住新疆托里县。被告：新疆荣葳环境规划建设有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市水磨沟区南路东路南珏大厦63号2座。法定代表人：荣成，系该公司董事长。委托诉讼代理人：代宝宝，男，1993年9月出生，汉族，户籍地：甘肃省静宁县，现租住新疆额敏县。系该公司员工。原告叶尔肯·吾斯凡哈力与被告赵玉学、新疆荣葳环境规划建设有限公司（以下简称，荣葳公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2019年3月6日立案。依法组成合议庭，于2019年4月8日公开开庭进行了审理。原告叶尔肯·吾斯凡哈力，被告赵玉学、被告荣葳公司的委托诉讼代理人代宝宝到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告叶尔肯·吾斯凡哈力向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告赔偿原告医疗费7260.4元、伙食补助费2640元、误工费7626元、陪护费2046元，合计19572.4元；2.要求被告新疆荣葳环境规划建设有限公司承担连带责任；3.要求被告承担本案的诉讼费及其他费用。事实及理由：2017年9月28日，被告赵玉学驾驶新42-0751号铲车沿哈拉也门镇中心路施工，被告施工的地段没有设置警示标识，导致原告行驶到跟前采取制动措施时向左侧摔倒，右手手腕骨折。事故后经交警大队主持调解，双方达成调解协议。原告共住院治疗11天，期间二被告支付2500元医疗费。后二被告说出院后支付其他全部费用，经原告多次索要未果，故提起诉讼。被告赵玉学答辩称，被告是给荣葳公司打工的，原告起诉被告是因为被告和原告达成协议。当时交警部门不给双方划分责任，说是双方自己的事情，被告与原告协商后被告才能把车拿出来，所以就协商了。后来原告找被告要误工费、营养费等。当时确实没有设置警示线，但两边都有人。被告是给荣葳公司干活的，不存在误工费。原告是醉驾，如果原告不喝酒就不会摔倒。被告荣葳公司答辩称，当时是被告赵玉学和原告去的交警队，原告是醉驾。被告赵玉学已和原告达成调解，只承担医疗费，不承担别的费用。我公司也不承担其他费用。被告赵玉学的铲车是我公司租用的，我公司和被告赵玉学协商的是只赔医疗费，其他的费用不赔。本院经审理查明确认事实如下：2017年9月28日，被告荣葳公司雇佣被告赵玉学驾车的新42-0751号铲车在哈拉也木勒镇中心路步行街铺花砖工地施工，施工地未设置警示牌、线。原告在饮酒的状态下驾驶新G2864号二轮摩托车经过施工地时摔倒，发生导致原告左桡骨远端骨折，右侧额部、左腕部软组织挫伤，右下肢软组织损伤的交通事故。原告共住院治疗11天。在原告住院期间，被告赵玉学支付原告医疗费500元，被告荣葳公司支付原告医疗费2000元。发生事故经报警后，2017年10月13日，原告与被告赵玉学在交警部门主持下达成《协议书》，该协议书未对误工费等费用作出约定。双方调解后，交警部门未作责任划分。后原告找被告主张误工费等未果，故提起诉讼。上述事实，有原告提交的《协议书》、《住院证》、《出院证》、《诊断证明书》、《住院费用结算统一票据》、《门诊票据》、《病案》及原、被告双方的当庭陈述，予以证实。本院予以采信，作为认定案件事实的根据。本院认为,公民的健康权受法律保护，侵害公民身体造成伤害的，侵权人应当赔偿受害人的医疗费、误工费、住院伙食补助费等合理费用。原、被告双方对发生事故导致原告受伤住院治疗的事实无异议，本院予以确认。被告赵玉学受雇于被告荣葳公司，且被告荣葳公司未在施工地设置警示标识，因此被告荣葳公司应当对被告赵玉学在工作中造成原告的损失承担责任。但因被告赵玉学在工作中未尽到谨慎的注意义务，自己也存在过错，依法应与被告荣葳公司承担连带责任。原告在事发时处于饮酒的状态，原告也存在过错，应当依法与被告分担损失。所以，本院根据双方各自的过错程度，在公平的基础上，酌情认定原告自负50%的责任，被告赵玉学负20%的责任，被告荣葳公司负30%的责任。关于原告主张的各项诉讼请求。一、医疗费。原告要求被告支付医疗费7260.4元的诉讼请求，本院只对住院票据和门诊票据记载的7162.13元（6570.16元+127.9元+464.07元）予以确认。本院对原告提交的医院就诊卡充值凭证所载金额，因其为就诊卡余额，故不认定为医疗费。在医疗费7162.13元中折减被告赵玉学已付的500元、被告荣葳公司已付的2000元后，被告赵玉学应承担932.4元（7162.13元×20%-500元），被告荣威公司应承担148.6元（7162.13元×30%-2000元）。二、住院伙食补助费。原告共住院治疗11天，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条的规定，住院伙食补助费可以参照自治区一般工作人员的出差伙食补助标准日120元予以计算。本院对原告的该项诉讼请求予以支持1320元（120元/天×住院11天）。原告主张的陪护人员的伙食补助费无法律依据，本院不予支持。被告赵玉学对该费用承担264元（1320元×20%），被告荣葳公司对该费用承担396元（1320元×30%）。三、误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，按照自治区2017年度职工的平均工资日186元计算41天（出院后全休一个月+住院11天）。本院对原告的该请求予以支持7626元（186元/天×41天）。被告赵玉学对该费用承担1525.2元（7626元×20%），被告荣葳公司对该费用承担2287.8元（7626元×30%）。四、护理费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定，本院结合医院诊断证明书上关于原告住院期间陪护一人的意见，对原告的该项诉讼予以支持2046元（186元/天×11天）。被告赵玉学对该费用承担409.2元（2046元×20%），被告荣葳公司对该费用承担613.8元（2046元×30%）。综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款，第十九条第一款、第二十条、第二十一条、第二十三条第一款,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告赵玉学于本判决书生效之日起五日内赔偿原告叶尔肯·吾斯凡哈力医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费共计3130.8元。二、被告新疆荣葳环境规划建设有限公司于本判决书生效之日起五日内赔偿原告叶尔肯·吾斯凡哈力医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费共计3446.2元。三、驳回原告叶尔肯·吾斯凡哈力的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案争议标的额19572.4元，案件受理费289元，投递费130元，合计419元（原告叶尔肯·吾斯凡哈力已预交），由原告叶尔肯·吾斯凡哈力负担209元，由被告赵玉学负担84元，由被告新疆荣葳环境规划建设有限公司负担126元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预交二审案件受理费，上诉于新疆塔城地区中级人民法院。审 判 员 高智军人民陪审员 杜玉斌人民陪审员 马金莲 二〇一九年四月十六日书 记 员 王梅杰本判决所引用的法律、司法解释条文为：《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。