杭州市临安区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)浙0185民初1543号 原告李祥土，男，1966年5月23日出生，汉族，杭州市人，户籍所在地杭州市临安区。 委托代理人帅秋琴，浙江浙临律师事务所律师。 被告杭州健艺生物科技有限公司，住所地杭州市临安区锦北街道湖塘下**，统一社会信用代码9133018506099721XF。 法定代表人胡卫兴，该公司总经理。 原告李祥土与被告杭州健艺生物科技有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2019年1月24日诉至本院，本院于当日立案登记，经引调不成，于同年3月20日立案后，依法由审判员胡晴环适用简易程序审理，于2019年4月17日公开开庭进行了审理。原告李祥土的委托诉讼代理人帅秋琴到庭参加诉讼。被告杭州健艺生物科技有限公司经本院依法送达起诉状副本和开庭传票等诉讼材料，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案缺席审理。本案现已审理终结。 原告李祥土诉称：原告于2013年8月起开始在被告杭州健艺生物科技有限公司处上班从事生产工作，双方于同日签订了劳动合同。合同约定原告的月工资为3200元，并为原告缴纳社会保险。但因被告经营效益不好，2018年4月开始被告就未向原告支付工资及缴纳社会保险，故原告为维护自身的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求判令：1、被告支付原告工资16000元；2、被告补缴2018年5月至2018年8月的社会保险；3、本案诉讼费用由被告承担。在审理过程中，原告主动变更上述第一项诉讼请求，要求被告按前12个月平均工资（实发工资）2544.22元支付原告2018年4月至2018年8月工资合计12721.1元；又因平均工资2544.22元系实发工资，而个人自行缴纳保险部分系在应发工资中代扣，所以被告应当支付原告已自行缴纳2018年5月至2018年8月间个人负担的社会保险合计1316.34元，其他诉讼请求不变。 原告李祥土为证明其主张，提供下列证据： 1.临安市社会保险参保证明，欲证明原告从2014年4月开始一直到2018年8月在被告处工作上班，被告未替原告缴纳2018年5月、6月、7月、8月的社会保险的事实。 2.原告上海浦东发展银行杭州临安支行的工资明细一份，欲证明被告从2014年4月开始向原告发放工资，但从2018年4月起拖欠原告至2018年8月共计5个月工资的事实。 3.税收缴款书四份，欲证明原告已自行缴纳了个人应负担部分的社会保险（养老、医疗保险），分别是2018年5月是281.93元，6月是281.93元，7月是446.98元，8月是305.5元的事实。 4.仲裁申请书及不予受理案件通知书各一份，欲证明原告的起诉符合法律程序的事实。 被告杭州健艺生物科技有限公司未答辩，亦未向本院提供证据。 原告提供的上述证据，经本院依法审核，上述证据符合证据形式要件，且与本案有关联性，本院予以确认。被告杭州健艺生物科技有限公司未到庭质证，视为放弃质证的权利。 根据原告提供的上述证据及当事人的陈述，本院认定的事实如下： 原告李祥土在被告杭州健艺生物科技有限公司的生产车间从事培育冬虫夏草工作。被告因经营困难，自2018年4月起拖欠原告2018年4月、5月、6月、7月、8月的工资以及未替原告缴纳2018年5月、6月、7月、8月的社会保险费（养老保险、医疗保险）。2018年9月，原告离开被告单位，解除劳动合同。2018年12月，原告自行缴纳了2018年5月至8月间个人应负担部分的社会保险（养老、医疗保险），分别是2018年5月是281.93元，6月是281.93元，7月是446.98元，8月是305.5元，合计1316.34元。被告现已停止生产经营。原告于2019年1月3日向杭州市临安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。杭州市临安区劳动人事争议仲裁委员会仲裁不予受理。原告于2019年1月24日诉至本院，要求判如所请。 本院认为，《劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，原告虽未能提供劳动合同，但原告提供的社会保险参保证明以及工资发放情况可以佐证原被告之间存在劳动关系。根据原告银行个人流水，被告尚拖欠原告2018年4月、5月、6月、7月、8月的工资，原告按拖欠工资前12个月平均工资（实发工资）主张上述五个月拖欠的工资合计12721.1元，本院予以支持。因被告未为原告缴纳2018年5月、6月、7月、8月的社会保险费（养老保险、医疗保险），原告要求被告到社会保险管理中心为其补办缴纳相应的社会保险费，本院予以支持；对原告要求被告再承担原应在应发工资中代扣但原告已另行缴纳的2018年5月至8月间个人应负担部分的社会保险（养老、医疗保险），合计1316.34元，有事实依据且符合法律规定，本院予以确认。被告经本院传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为其放弃抗辩权。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款、第十二条第一款、第二十三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下: 一、被告杭州健艺生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李祥土工资报酬12721.1元； 二、被告杭州健艺生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李祥土由用人单位代扣代缴社会保险费1316.34元； 三、被告杭州健艺生物科技有限公司于本判决生效之日起三十日内为原告李祥土补缴2018年5月至2018年8月的养老、医疗保险（具体补缴金额、时段由社保机构依政策确定）。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告杭州健艺生物科技有限公司负担。 原告李祥土于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费；被告杭州健艺生物科技有限公司于本判决生效之日起七日内，向本院交纳应负担的诉讼费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。并向浙江省杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。浙江省杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。 审判员  胡晴环 二〇一九年四月二十三日 书记员  徐 赢 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 二、《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 …… 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 …… 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 …… 三、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 四、《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。