江苏省徐州市泉山区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0311民初4757号原告：魏煜林，男，1992年10月18日生，住徐州市泉山区。委托诉讼代理人：魏垂峰（系魏煜林父亲），男，1967年2月27日生，住徐州市铜山区。被告：徐州矿务集团有限公司，住所地徐州市淮海西路**。法定代表人：冯兴振，该公司董事长。委托诉讼代理人：张亚成，男，1975年3月30日生，住徐州市泉山区。委托诉讼代理人：李丰丰，江苏东恒（徐州）律师事务所律师。被告：苏新能源和丰有限公司，住，住所地新疆塔城地区和布克赛尔县和丰工业园区/div>法定代表人：张开玉，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵冬根，男，1970年12月11日生，住徐州市泉山区。被告：徐矿大学。负责人：黄荣平，该校校长。委托诉讼代理人：卢信昌，男，1967年4月20日生，住徐州市泉山区。委托诉讼代理人：满慎祥，男，1969年10月31日生，住徐州市泉山区。被告：南京科技职业学院，住，住所地南京市江北新区欣乐路**/div>法定代表人：何学军，该院院长。委托诉讼代理人：戴晓炜，男，1981年2月28日生，住南京市浦口区。委托诉讼代理人：常璇，江苏金协和律师事务所律师。原告魏煜林与被告徐州矿务集团有限公司、苏新能源和丰有限公司、徐矿大学、南京科技职业学院教育培训合同纠纷一案，本院于2018年8月7日受理后，依法适用简易程序，于2018年9月14日公开开庭进行了审理。后因案件审理需要，依法组成合议庭，并于2018年11月19日公开开庭进行了审理。原告魏煜林的委托诉讼代理人魏垂峰、被告徐州矿务集团有限公司的委托诉讼代理人张亚成和李丰丰、被告苏新能源和丰有限公司的委托诉讼代理人赵冬根、徐矿大学的委托诉讼代理人满慎祥、南京科技职业学院的委托诉讼代理人戴晓炜和常璇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告魏煜林向本院提出诉讼请求：1、判令四被告退还原告学习费用，赔偿误工损失及合同履行后可得利益共计227744元；2、本案案件受理费由四被告共同承担。事实和理由：2014年1月，苏新能源和丰有限公司在没有获得国家全部批文的情况下，隐瞒重大事实，擅自与徐矿大学、南京科技职业学院共同发布招生包就业广告，徐州矿务集团在明知苏新能源和丰有限公司没有获得全部相关批文的情况下，也发布徐矿司人资[2014]2号《关于做好苏新能源自主招生定向就业有关工作的通知》文件予以共同欺诈，致使原告在不知情的情况下，报名参加了学习，并与苏新能源和丰有限公司签订了就业协议。2017年7月，三年学习期满，毕业证书上注明学习形式为函授，而《苏新能源公司与南京化工职业技术学院联合自主招生简章》中注明的学习形式为脱产，毕业证书的学习形式与实际不符，且苏新能源公司无期限暂缓建设，决定将学生安排在新疆区域生产矿井，属于擅自改变原有合同，构成根本违约，给原告造成了重大经济损失。综上所述，四被告共同采取欺诈方式，骗取原告的信任，致使原告付出了不必要的学习费用17750，耽误了几年的工作，（自2014年4月入学时起至2016年7月离校实习止，共2年零4个月）少赚了几年的工资（根据徐州市统计局统计数据计算为125394元），给原告造成了重大经济损失。依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，现依法提起诉讼，请人民法院依法判决，维护原告的合法利益。被告徐州矿务集团有限公司、徐矿大学共同辩称，1、徐州矿务集团有限公司、徐矿大学不是本案适格被告。原告的教育培训并非由徐州矿务集团有限公司、徐矿大学提供，毕业证书亦非徐州矿务集团有限公司、徐矿大学发放，徐矿大学是南京科技职业学院的校外教学点。徐州矿务集团有限公司、徐矿大学不是案涉教育合同的相对方。徐州矿务集团有限公司于2014年1月13日作出的徐矿司人资[2014]2号《关于做好苏新能源和丰有限公司自主定向招生就业有关工作的通知》，仅为宣传性通知文件，不具备强制性。徐州矿务集团有限公司没有欺诈和过错行为，徐州矿务集团有限公司、徐矿大学并非本案适格被告，原告无权起诉被告，要求被告承担责任。2、原告要求退还学费的诉讼请求没有事实和法律依据。根据《招生简章》记载，原告参加的培训费为每年5900元、住宿费每年800元、学杂费每年400元。原告已经按照《招生简章》交纳相关费用，并按期参加为期两年半的教育培训。在培训期间原告从未对所交纳的费用提出过任何异议和主张，所以原告对培训费、住宿费、学杂费、学历层次、培训方式是知情并认可的，不存在原告所述的多收取培训费，隐瞒事实或欺诈的情况，且该教育培训合同已经履行完毕，原告亦获得毕业证书，所以原告要求退还学费的诉讼请求没有事实和法律依据。3、原告主张培训期间误工损失及可得利益损失没有事实和法律依据。原告已经在南京科技职业学院徐矿大学教学点接受为期两年半的教育培训，培训期间徐矿大学教学点严格按照“全日制”教育方式向原告提供教育培训，即被告的义务已经全部履行完毕。现原告已经取得南京科技职业学院颁发的毕业证书，并通过教育培训学到了相关知识和工作技能，不存在误工一说。原告主张赔偿培训期间误工损失没有事实和法律依据。苏新能源和丰有限公司已经按照约定为原告安排了就业岗位，其并未违约，所以原告要求可得利益诉请没有事实和法律依据。综上，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。被告苏新能源和丰有限公司辩称，1、苏新能源和丰有限公司不存在故意隐瞒事实进行欺诈的行为。苏新能源和丰有限公司从组建至今，一直在努力开展项目前期准备工作，招生时对外所做宣传也是表述为“获国家发改委批准开展前期工作”，原告将开展前期工作认为是取得项目建设核准，是原告的主观臆断，属原告个人误判。苏新能源和丰有限公司自取得营业执照之日起就具备招工条件，公司也于学生毕业前取得国家发改委的核准，故不存在欺诈的行为。2、苏新能源和丰有限公司严格按照程序履行了告知义务，没有原告所说的欺诈行为。新疆配套煤炭资源未配置到位，中石化天然气管输未开工建设和天然气价格发生重大变化（由2.29元降为1.05元），致煤制气项目失去最基本的经济性，产品没有市场竞争力，基于以上三方面情势变更等客观原因，煤制天然气项目目前不具备开工建设条件。公司暂时没有岗位安排原告就业，即使安排就业，也即面临失业。从保护原告个人利益角度出发，公司于2017年6月作出延期报到的决定，公司也是严格按照程序履行了告知义务。3、苏新能源和丰有限公司没有违约行为。公司于2018年7月通知原告到接收单位报到，原告接到通知后，拒不按照通知要求如期报到，过错方并非苏新能源公司。原告构成违约，应承担相应的法律后果。2017年8月公司划归徐州矿务集团公司管理，公司即请求徐州矿务集团公司在有招工需求时能优先考虑这批学生，徐州矿务集团公司经过多方努力，于2018年6月同意由新疆片区的赛尔能源公司和夏阔坦公司接收这批学生就业。公司已按照合同努力兑现自己的承诺，部分学生按协议被安置在新疆区域的国有企业，其收入高于苏新能源和丰有限公司承诺的标准。事隔一年才安置学生，一是就业协议中对就业时间未作出明确约定，二是为保证该批就业学生就业利益最大化。公司通过各方面的努力安置学生确实需要一定的时间，也在情理之中。4、原告认为将其分配到夏阔坦公司不符合协议规定是不成立的。苏新能源和丰有限公司的营业执照和招生简章均表示，公司是“以煤化工及煤矿项目开发和建设、煤化工产品生产和销售、技术咨询和服务于一体的现代煤化工公司”。前述新疆煤炭资源没有配置到位，也即指公司待建设的煤矿。被告南京科技职业学院辩称，南京科技职业学院不是本案适格被告。南京科技职业学院与原告之间不存在任何合同关系，本案所涉及的培训也并非在南京科技职业学院进行。徐矿大学是徐州矿务集团有限公司的内部科室，不存在代表南京科技职业学院进行培训的事实。此次培训是基于南京科技职业学院与其他几位被告的合同关系为其培训提供指导。由几位被告向南京科技职业学院确定培训对象、培训课程，学员符合毕业条件后，南京科技职业学院为其发放毕业证书。函授毕业证发放的对象是由苏新能源公司提交的，但并不能因有毕业证书就确定原告与南京科技职业学院存在合同关系，双方不是基于合同的平等关系。南京科技职业学院与原告之间不直接发生合同关系，更不存在为其安排就业的问题。南京科技职业学院不存在欺诈行为，南京科技职业学院与其他几位被告是基于合同指导培训的法律关系。既然是提供指导，也就不存在原告诉称的南京科技职业学院要对苏新能源公司资质进行审查的问题，南京科技职业学院也不具备这样的资格。因此，原告要求南京科技职业学院承担连带责任，没有法律依据。原告为证明自己的诉称主张，向本院提交如下证据：1、苏新能源和丰有限公司定向培训学生安排就业通知1份（复印件），证明苏新能源和丰有限公司已经构成违约，实际安排的煤矿并非煤化工，这是两个不同的行业。违反了协议约定。2、徐矿大学毕业生推延报道通知1份（2017年6月27日）（复印件），证明被告违约。3、徐州矿务集团有限公司部室文件1份（复印件），证明徐州矿务集团有限公司明知苏新能源和丰有限公司批文没有拿到，构成共同欺诈。4、苏新能源和丰有限公司与南化联合招生简章1份（网页打印件），证明苏新能源和丰有限公司违约。5、徐矿大学与南化联合招生简章1份，证明苏新能源和丰有限公司违约。6、苏新能源和丰有限公司网站的招生简章1份，证明实际并没有按照简章进行，构成违约。7、苏新能源和丰有限公司在报纸上刊登的广告1份，证明构成欺诈。8、徐州市统计局统计数据1份，证明原告计算依据是统计局数据。9、徐矿大学收据1份，证明徐矿大学参与了收费、管理提供场所。10、审计报告1份（摘自网络），证明皇新海自始自终不守规矩，当初对徐州矿务集团有限公司造成44亿的损失。11、苏新能源和丰有限公司内部网页2份，证明苏新能源和丰有限公司项目需要报批，故意隐瞒，构成欺诈。12、行政处罚决定书1份（摘自网络），证明夏阔坦煤矿也收到处罚，把学生安排在了不守规矩的单位。13、8月23日就业通知书1份，通知书中有2处错误，落款和盖章不一致，在诉讼阶段给原告寄送了这份通知。14、2013年12月4日苏新能源和丰有限公司官网的截图1份，证明苏新能源和丰有限公司的项目需要进行报批，而苏新能源和丰有限公司在他的各种媒体上都没有说明这个项目是需要报批的。15、徐州矿务集团有限公司的通报第14期副总经理讲话1份，证明夏阔坦煤矿正在停产整顿，夏阔坦因为行政处罚停产。16、2014年1月7日苏新能源和丰有限公司发布的定向就业招生工作启动截图1份，证明苏新能源和丰有限公司构成违约。17、易贤网上的招生简章1份，证明苏新能源和丰有限公司违约，相关的实习实训没有进行，就让学生走了。18、2018年4月13日苏新能源和丰有限公司官网截图1份，证明苏新能源和丰有限公司不可能履行合同。19、新闻目录1份，证明苏新能源和丰有限公司把招生简章删除了。经质证，被告徐州矿务集团有限公司、徐矿大学认为。1、对就业通知真实性无异议，但不能证明原告证明目的，反而可以证明苏新能源和丰有限公司按照合同约定履行了安排工作的义务。2、对推延报道通知真实性无异议，该份证据恰恰能证明苏新能源和丰有限公司在出现情势变更情况下积极告知原告情势情况，并为其安排就业岗位。3、对徐州矿务集团有限公司部室文件真实性无异议，但不能证明原告证明目的，该文件仅是宣传性文件，不具有强制性，苏新能源和丰有限公司具有独立法人资格企业，其行为带来的法律后果不应及于徐州矿务集团有限公司，更不存在共同欺诈情况。4、对三份招生简章和广告的真实性无异议，该份证据恰恰能证明培训的费用数额及培训方式，原告对培训方式和费用是知情并认可的，且已按此进行履行，应当视为合同双方协商一致的结果。5、对统计数据真实性无异议，原告已经接受了对应的教育培训，并取得相应的工作技能和知识，就无权要求赔偿误工损失。6、对徐矿大学收据真实性无异议，能证明原告对收费项目及金额是认可和知情的，即合同双方就此达成的一致意见。7、审计报告与本案无关。8、对内部网页的真实性不予认可，项目需要审批是有相关法律法规规定，不存在苏新能源和丰有限公司隐瞒情况，苏新能源和丰有限公司一直在积极项目审批及建设。9、行政处罚决定书与本案无关。10、对就业通知书的真实性无异议，能证明苏新能源和丰有限公司充分考虑原告的诉求，一直在积极为原告提供就业岗位。尽管出现情势变更，仍在努力的为原告提供其向往的工作。积极履行合同。11、对2013年12月4日截图证据形式真实性无法确认，项目的报批与否并非由相关企业进行决策，而是由相关审批部门规定的审批手续和程序，不能证明原告证明目的。12、对讲话真实性无异议，但不能证明原告证明目的，夏阔坦煤矿企业停业整顿并不影响正常的招工，也不影响原告就业安置。现该公司仍在正常生产中。13、对定向就业招生工作启动截图、招生简章、官网截图、新闻目录真实性无法确认，不能证明原告证明目的。经质证，被告苏新能源和丰有限公司认为。1、对就业通知真实性无异议，煤矿和煤化工是不同的两个职业有异议，苏新能源和丰有限公司营业执照上有注明范围就是煤炭、煤矿项目，答辩时提到煤炭资源没有配置到位就是煤矿。2、原告提供的8月23日就业通知书恰恰说明被告当时在国家发改委同意的前提下开展前期工作，原告应该知晓项目开展前期工作的意思，而不是原告自己认为的项目已经获得核准。3、对官网截图，苏新能源和丰有限公司是按照政府规定报批，已经在公网公布了已经在报批阶段。而不是原告认为的已经取得了核准。4、对其他证据的质证意见同徐州矿务集团有限公司、徐矿大学。经质证，南京科技职业学院认为。1、对就业通知、推延报道、徐矿部室文件的真实性无法确认，被告并未参与。2、对三份招生简章和广告真实性、合法性、关联性均不认可，被告从未发布过此类招生简章，在诉讼过程中第一次见到。亦不能代表被告对培训的意见。被告在此次培训中仅只是指导其培训主体进行工作，不存在所谓招生问题。3、对统计数据无异议，但不认可证明目的。同被告徐州矿务集团有限公司质证意见。4、对徐矿大学收据真实性、合法性、关联性认可，但不认可证明目的。此收据恰恰可证明被告并非合同相对方也未向原告收取所谓培训费。5、对2013年12月4日官网截图、讲话、定向就业招生工作启动截图、招生简章、官网截图、新闻目录等真实性无法确认，关联性不予认可。被告并不知情，对苏新能源和丰有限公司对外进行招生简章的行为被告不予认可，之前没有与被告进行沟通。6、对其他证据的质证意见同徐州矿务集团有限公司。被告徐州矿务集团有限公司为证明自己的辩称主张，向本院提交如下证据：统计表（打印件）、《招生简章》（打印件）、课程表（打印件）各1份，证明徐州矿务集团有限公司是南京科技职业学院的校外教学点，教学点编号为苏成高函C20XXXX。徐州矿务集团有限公司并非案涉合同的相对方，即并非本案适格被告。原告所参加的教育培训每年培训费为5900元每年、住宿费800元每年、学杂费400元每年，培训方式为全日制培训。原告按照招生简章的记载的项目和数额支付了对应费用，且在为期2年半的教育培训过程中均未提出过异议，所以关于培训费、住宿费、学杂费、培训方式原告是知情并认可的，应当视为双方协商一致的结果。在为期2年半的培训过程中，原告享受全日制式教育培训，即合同义务均已履行完毕。经质证，原告对上述证据的真实性无异议，但培训只是一部分，就业才是目的，却未按约定实现。经质证，三被告对上述证据均无异议。被告苏新能源和丰有限公司为证明自己的辩称主张，向本院提交如下证据：1、苏新能源和丰有限公司工商登记信息（打印件）、招生简介各1份，证明苏新能源和丰有限公司成立于2013年5月20日，即在发布《自主招生简章》时，苏新能源和丰有限公司已经取得营业执照并开始建设，不存在原告所述的欺诈行为。原告参加的培训系成人专科类教育，每年培训费5900元、住宿费800元、学杂费400元。对此原告作为完全民事行为能力人是完全知晓和认可的。2、定向就业培养协议书、安排就业通知书各1份，证明原告自行承担培训期间的培训费、书本费、食宿费等相关费用。原告成绩合格，取得毕业证后，苏新能源和丰有限公司予以安排就业。苏新能源和丰有限公司安排原告到新疆库车县夏阔坦矿业开发有限公司就业，原告收到通知后拒不按照通知到指定单位报告，视为原告主动放弃就业机会。3、新疆库车县夏阔坦矿业开发有限公司工商登记材料1份（打印件）及毕晨、孙书鹏、王成皓、许智《劳动合同》4份（复印件）和孙书鹏、王成皓工资表2份（复印件），证明新疆库车县夏阔坦开发有限公司系国企，毕晨、孙书鹏、王成皓、许智是原告同期培训学员，该四名学员接到就业通知后如期到该公司工作，并签订了劳动合同，基础工资为5000元。2018年8月孙书鹏应发工资6515元，王成皓工资5482元，苏新能源和丰有限公司为原告安排的工作单位完全符合定向就业培训书的约定，苏新能源和丰有限公司并无过错。4、发改办能源【2013】2309号文件5页（复印件）、新政办发【2015】103号文件1页（复印件）、发改能源【2016】2280号文件5页（复印件），证明苏新能源和丰有限公司一直在积极筹备、建设40亿立方煤制气项目，2013年9月22日，国家发改委同意新疆准东煤制气项目开展前期工作，其中包含苏新能源和丰有限公司40亿立方煤制气项目。2015年7月31日，新疆维吾尔自治区人民政府成立推进苏新能源和丰有限公司项目工作小组，协调解决40亿立方煤制气项目过错的问题。2016年10月21日，国家发改委批准了苏新能源和丰有限公司40亿立方煤制气项目，项目一直在建设，不存在欺诈行为。5、安排就业通知书1份，证明考虑原告坚持到苏新能源和丰有限公司工作，苏新能源和丰有限公司安排原告工作，原告应在2018年9月15日前报道，逾期不报到，视为主动放弃安排就业。经质证，原告认为。1、对工商登记信息（打印件）、招生简介、定向就业培养协议书、安排就业通知书的真实性均无异议。但培训应包含就业，原告事实上被安排到了煤矿，构成违约。2、新疆库车县夏阔坦矿业开发有限公司工商登记材料及《劳动合同》、工资表，与本案无关，对真实性无从查证。3、对文件真实性无异议，但被告的行为依然属于隐瞒了重要事实，构成欺诈。4、安排就业通知书说明了苏新能源和丰有限公司违约在前，该通知书是违约的补救措施，原告不能接受。经质证，徐州矿务集团有限公司、徐矿大学认为。对上述证据的真实性、合法性、关联性无异议。被告苏新能源和丰有限公司提供的证据能证明40亿煤制气项目一直有序推进，并取得相关部门的审批。所以苏新能源和丰有限公司不存在欺诈行为。且苏新能源和丰有限公司积极为原告安排就业。原告接到通知后，拒不按照通知要求如期报到，其过错方并非苏新能源和丰有限公司，原告构成违约，应承担相应法律后果。经质证，南京科技职业学院认为。1、对证据1招生简章同之前意见。2、定向就业培养协议书之前没有看到，协议是原告和苏新能源和丰有限公司签订，与被告无关。其部分内容被告不能认可。包括其中对学制不能认可。3、其他同徐州矿务集团有限公司质证意见。南京科技职业学院为证明自己的辩称主张，向本院提交如下证据：校企合作人才培养协议书1份，证明被告是接受苏新能源和丰有限公司的委托为其指定人员提供培训，与原告之间不存在合同关系。经质证，原告对校企合作人才培养协议书真实性无法确认，上面没有签订日期，而且这份证据如果真实存在的话，那被告应该对苏新能源和丰有限公司招生是知晓的，这跟刚才答辩时讲的话是相互矛盾的。经质证，被告徐州矿务集团有限公司、徐矿大学、苏新能源和丰有限公司对校企合作人才培养协议书形式上真实性无异议。甲方责任第1条证明被告是承担教学任务的，第2条证明专业为应用化工技术，第3条甲方负责办理毕业证书及学历电子注册及相关手续，第4条双方共同制定具体的实施计划，第5条把企业文化融入对学员的管理，第6条委派教师与乙方技术人员管理人员共同指导学员学习的事宜。该份证据能证明教育培训合同的相对方并非徐州矿务集团有限公司。徐矿大学没有证据向法庭提交。本院认为，原被告提交的上述证据内容客观、真实，来源合法，且与本案有关联性，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理查明并确认以下事实：1、苏新能源和丰有限公司（乙方）与南京化工职业技术学院（甲方）签订了《校企合作人才培养协议书》，协议主要约定：甲方负责对乙方企业员工进行学历提升，合作类型为：成人高等教育，专业为：应用化工技术。甲方负责办理毕业证书及学历电子注册相关手续。乙方配合甲方完成学员成人高考的报名、考试等相关工作。本次合作从2014年3月1日起至2017年6月30日。2、被告苏新能源和丰有限公司于2014年1月7日在其官方网站发布《苏新能源公司与南京化工职业技术学院联合自主招生简章》，内容为：一、招生范围及对象1、应、往届高中毕业生：已报名参加2014年全国普通高校招生考试的江苏省应、往届高中毕业生，要求学业水平测试必修科目成绩均在C级以上，且技术科目合格，即4C—合格。尚未参加2014年高考报名的考试可于2014年1月19日前至生源地县（市、区）招办参加高考补报名。2、中等职业学校（含普通中专、职业中专、职业高中、成人中专、技工学校）应、往届毕业生及其他专业的大专生。3、年龄在22岁以下（1992年1月1日后出生），身体健康。4、招生总计500人，生源以徐矿集团职工子弟为主，同时面向徐州地区及省内各地优秀生源招生。二、招生专业单独招生的专业：有机化工生产技术（煤化工方向），学历层次为专科。学院采取“文化测试+综合素质考试”相结合的形式对考生进行综合考核。文化测试由省教育考试院命题并阅卷，综合素质考试由学校根据相关专业学习需要制定，主要考核语言表达、创新思维、反应能力、知识面等基本素质。中等职业学校（含普通中专、职业中专、职业高中、成人中专、技工学校）应、往届毕业生及其他专业的大专生，只参加江苏省统一组织的成人高考入学考试，招生专业与单独专业一致，具体招生录取工作由学校负责，学历层次为成人专科。三、相关费用提前单独招生录取人员：4100元/年、学制三年（享受学校助学金、奖学金等相关待遇），住宿费1200元/年，每年学杂费400元左右；成人高考招生录取人员：5900元年，学制三年，住宿费800元/年，每年学杂费400元左右。四、组班形式通过自主招生的学生在南京化工职业技术学院就读，计划招生300人左右。成人高考的学生计划200人左右，由徐矿大学与南京化工职业技术学院联合办学，在徐矿大学设立教学点脱产集中授课。五、定向就业学生入学前，与苏新能源公司签订定向就业协议，成绩合格，取得毕业证的学生，公司予以安排就业。六、薪酬待遇国有企业正式员工，一年见习期满转正后工资3500-5000元/月，交纳五险一金，一年4次带薪休假，每一位入职员工可享受保障性定销限价商品房，对特困员工提供无息贷款政策支持。七、报名要求1、报名时间：2014年1月7日—1月15日，因为特殊情况未能及时报名的，安排在1月16日—18日集中办理补报名手续。2、报名需提供材料：身份证原件及复印件、彩色2寸照片两张、相关学历、学习证明原件及复印件、亲属所在单位开具的徐矿职工子弟证明。报名地点：徐州市二环西路91号徐矿大学教学楼XXX房间。咨询电话：0516-8532X*******153XXXX任老师注：单独招生计划以江苏省考试院公布为准。具体招生政策、录取方式等由南京化工职业技术学院招生就业处负责人负责解释。联系人：朱老师，025-5837XXXX、025-5702XXXX。3、2014年1月13日，徐州矿务集团有限公司人力资源部发布《关于做好苏新能源自主招生定向就业有关工作的通知》，内容为：基层各单位、机关各部（处）室：近日，苏新能源启动了自主招生定向就业的相关工作，专门招收符合条件的徐矿职工子弟，具体招生事宜见2014年1月3日以来的徐州矿工报或附件。这是专题为徐矿职工子弟提供就业机会和就业岗位，是为徐矿职工兴办的好事、实事。由于时间紧，希望各单位、各部门要认真做好宣传动员和组织报名，迅速通过广播、电视、宣传栏等多种形式和途径广泛宣传、全面动员，确保相关工作取得实效。报名时间：2014年1月7日—1月15日，因为特殊情况未能及时报名的，安排在1月16日—18日集中办理补报名手续。报名地点：徐州市二环西路91号徐矿大学教学楼XXX房间。咨询电话：0516-853****X136XXXX****任老师附件：《苏新能源和丰有限公司与南京化工职业技术学院联合自主招生简章》。该《苏新能源和丰有限公司与南京化工职业技术学院联合自主招生简章》包括被告苏新能源和丰有限公司于2014年1月7日在其官方网站发布《苏新能源公司与南京化工职业技术学院联合自主招生简章》全部内容，另有苏新能源和丰有限公司简介、合作院校简介、招生方式三部分内容。4、原告魏煜林报名参加苏新能源自主招生定向成人高考招生，被录取，在南京科技职业学院校外教学点徐矿大学完成了学制内的学习内容，学习期间，魏煜林共交纳学费、住宿费、学杂费共17750元。原告魏煜林已毕业，南京科技职业学院为魏煜林颁发了毕业证。5、原告魏煜林（乙方）与被告苏新能源和丰有限公司（甲方）于2014年4月8日签订《苏新能源和丰有限公司定向就业培养协议书》，双方协议约定：乙方是甲方定向招生自愿报名的学员，于2014年3月起在南京化工职业技术学院徐矿大学教学点应用化工技术（大专）班学习，学制两年半。为充分调动乙方的学习自觉性、主动性和积极性，经双方协商，达成如下协议：一、甲方责任1.乙方成绩合格，取得毕业证，甲方予以安排就业，享有国有企业正式员工待遇。2.对学习期间，乙方表现优秀者，甲方将予以奖励。二、乙方责任1.乙方学习期间，要自觉遵守教学点的制度和规定，勤奋学习、刻苦钻研、身体健康，确保完成学业，达到甲方要求。如不能取得正式学籍，或成绩不合格及其他个人原因不能毕业的，甲方不予安排就业。2.乙方自行承担学习期间学费、书本费、食宿费等相关费用。6、2017年6月27日，苏新能源和丰有限公司发布《关于徐矿大学苏新能源班毕业生推延报到的通知》，内容为：各位同学：我们十分抱歉的通知您，公司煤制气项目开工建设条件暂不具备，开工建设时间不能确定，您到公司报到时间需要向后推延，具体报到时间需待项目具备开工建设条件时另行通知。2016年10月份，国家发改委以发改能源[2016]2280号文件正式批复同意公司建设年产40亿立方米煤制气项目，但这仅仅是完成公司煤制气项目前期工作的一个重要节点，并不意味着项目具备开工建设条件。项目按照江苏省政府“三大前置条件”要求，需要进一步落实煤炭资源、管输条件等配套相关问题。目前公司组织力量继续开展前期工作，但前期工作的完成时限已非公司层面所能掌控。同时，受当前宏观经济不景气、国际油气市场低迷以及煤炭去产能等因素叠加影响，项目开工时机尚不成熟。因此，公司目前无法给同学们一个确切的入职时间，提出推延入职报到的处理意见，实在是不得已而为之，请您给予理解！推延报到期内，我们建议您暂时自谋就业，解决基本生活问题。希望大家继续保持对公司煤制气项目的信心，一如既往地关心关注项目的进展，以实际行动支持和配合公司继续推进煤制气项目。公司一旦确认具备开工建设条件后，将第一时间通知您报到入职，公司真诚希望也十分欢迎您能加入到大项目建设中来。如有疑问或需要咨询，请致电：0990-672XXXX。您的联系方式如有变化，请及时告知我们，以便能够及时联系到您。公司对推延报到问题再次向您表示真诚歉意！7、2018年6月1日，夏阔坦矿业开发有限责任公司与被告苏新能源和丰有限公司联合向原告魏煜林出具《关于苏新能源公司定向培养学生安排就业的通知》，内容为：魏煜林同学：苏新能源和丰有限公司已于2017年10月划归徐矿集团。根据苏新能源公司与你签订的定向就业培养协议，并结合苏新能源项目暂缓建设实际情况，经研究，现将你分配到徐矿集团新疆区域生产矿井新疆库车县夏阔坦矿业开发有限责任公司安排就业。请你于2018年7月15日（含）前，携带本人身份证到分配单位报到。逾期不报到的，视为主动放弃安排就业。特此通知！苏新能源公司联系人：李响0990672XXXX1819603****刘书显181XXXX****夏阔坦矿业公司联系人：李林冲0997779XXXX152XXXX****报到单位地址：新疆阿克苏地区库车县北山矿区夏阔坦公司（原东风煤矿）。原告魏煜林未按照通知前往夏阔坦矿业开发有限责任公司报到。2018年8月7日，原告魏煜林以诉讼理由起诉至本院。8、被告苏新能源和丰有限公司向原告魏煜林出具落款时间为2018年8月23日的《关于苏新能源公司定向培养学生安排就业的通知》，原告魏煜林确认已收到该份通知。该通知内容为：魏煜林同学：鉴于你不同意安排到夏阔坦矿业开发有限责任公司就业，经公司研究，特安排你到苏新能源和丰公司按就业，请你于2018年9月15日（含）前，携带本人身份证、毕业证到苏新能源和丰公司报到。逾期不报到的，视为自动放弃安排就业。特此通知！苏新能源公司联系人：李响0990672XXXX181XXXX****刘书显181XXXX****报到地址：新疆和布克赛尔县和什托洛盖镇苏新大厦。原告魏煜林收到该通知后也未按通知日期前往苏新能源和丰有限公司报到。另查明，被告苏新能源和丰有限公司于2013年5月20日登记成立，经营范围：向煤炭、煤化工项目的投资、技术咨询、服务；设备及材料的购销、租赁；类型：有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）。新疆库车县夏阔坦矿业开发有限责任公司于2007年2月2日登记成立，经营范围：煤炭开采及销售（仅限分之机构）；矿业投资；矿山机电设备销售；类型：有限责任公司（国有控股）。2013年9月22日，国家发改委同意了苏新能源和丰有限公司煤制气项目开展前期工作，2016年10月21日，国家发改委批准了苏新能源和丰有限公司40亿立方煤制气项目。南京化工职业技术学院于2015年2月更名为南京科技职业学院，徐矿集团徐矿大学为其校外教学点。2017年8月，苏新能源和丰有限公司划转徐州矿务集团公司管理。本院认为：一、关于原告魏煜林教育培训的问题。原告魏煜林是被告苏新能源和丰有限公司自主招收的委托定向培养学员，被告南京科技职业技术学院受被告苏新能源和丰有限公司委托，对原告魏煜林进行函授教育，与原告魏煜林之间存在成人高等教育关系。被告南京科技职业技术学院完成了对原告魏煜林的成人专科定向培训并向原告魏煜林颁发了毕业证书，被告南京科技职业技术学院完成了《校企合作人才培养协议书》中确定的义务。原告魏煜林已经接受了对应的教育培训，学得相应的工作技能和知识并取得了毕业证，其要求返还学费、住宿费、学杂费的请求，本院不予支持。二、关于安排原告魏煜林就业的问题。根据原告魏煜林与被告苏新能源和丰有限公司签订的《苏新能源和丰有限公司定向就业培养协议书》，在原告魏煜林成绩合格取得毕业证后，被告苏新能源和丰有限公司负有安排原告魏煜林到性质为国有企业合同制员工岗位就业的义务。被告南京科技职业学院未与原告魏煜林签订安排就业协议，不负有安排原告魏煜林就业的义务。被告苏新能源和丰有限公司在2018年6月1日向原告魏煜林出具《关于苏新能源公司定向培养学生安排就业的通知》，安排原告魏煜林到国有控股的新疆库车县夏阔坦矿业开发有限责任公司就业；2018年9月4日原告魏煜林收到《关于苏新能源公司定向培养学生安排就业的通知》，被告苏新能源和丰有限公司安排原告魏煜林到国有独资的苏新能源和丰有限公司就业。被告苏新能源和丰有限公司两次安排原告魏煜林就业的岗位均符合招生简章和就业协议所约定的岗位性质，原告魏煜林在收到两个就业通知后均未按时报到，过错显然不在被告苏新能源和丰有限公司。虽然两份就业通知不是原告魏煜林毕业当年发出，但在合理期间范围内，因未在原告魏煜林毕业当年安排就业，被告苏新能源和丰有限公司对原告魏煜林履行了推延报到的告知义务。被告苏新能源和丰有限公司已履行了安排原告魏煜林就业的义务。原告魏煜林要求赔偿误工损失及合同履行后可得利益，本院不予支持。三、关于原告魏煜林诉称被告欺诈的问题。《苏新能源和丰有限公司与南京化工职业技术学院联合自主招生简章》和《苏新能源和丰有限公司定向就业培养协议书》中并未写明苏新能源和丰有限公司必须获得全部相关批文才可招收定向培养学员，且原告魏煜林与被告苏新能源和丰有限公司并未就学习形式、安排就业时间、就业地域进行约定。被告苏新能源和丰有限公司为拟建煤制气项目发布招生简章并招收定向培养学员，是项目建设前期工作的内容。被告苏新能源和丰有限公司委托南京科技职业学院完成了原告魏煜林的委托定向培训，并按照培养协议书约定安排原告魏煜林就业，不存在欺诈的故意，也不存在欺诈的行为。四、关于徐州矿务集团有限公司和徐矿大学的诉讼主体问题。《苏新能源和丰有限公司与南京化工职业技术学院联合自主招生简章》发布的主体是苏新能源和丰有限公司，《苏新能源和丰有限公司定向就业培养协议书》的协议主体为原告魏煜林和苏新能源和丰有限公司，苏新能源和丰有限公司具有独立法人资格企业，其行为的法律后果由其独立承担，不应及于其管理单位徐州矿务集团有限公司，徐州矿务集团有限公司不是本案的适格被告。南京科技职业学院受苏新能源和丰有限公司委托对原告魏煜林进行定向培训，完成了合同义务，其校外教学点徐矿大学不是本案的适格被告。综上，原告诉称理由不成立，原告魏煜林关于四被告退还原告学习费用、赔偿误工损失及合同履行后可得利益的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六条、第八条、第九十一条第（一）款、第一百零七条，《中华人民共和国民法总则》第五条、第七条、第一百四十三条的规定，判决如下：驳回原告魏煜林的诉讼请求。案件受理费4720元，由原告魏煜林负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审 判 长 孙 浩人民陪审员 孙 萍人民陪审员 王家银二〇一九年四月四日书 记 员 石晶晶附法律条文：《中华人民共和国合同法》第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。第九十条一第（一）款有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法总则》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。