湖南省长沙市岳麓区人民法院民 事 判 决 书(2019)湘0104民初644号原告:长沙奥克斯置业有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区望岳街道杜鹃路858号奥克斯缤纷广场写字楼7楼7001室。法定代表人：何锡万，董事长。委托诉讼代理人：周文杰，男，1980年2月3日出生，汉族，住浙江省宁波市江东区，系该公司员工。委托诉讼代理人：林文儿，女，1986年1月6日出生，汉族，住浙江省宁波市鄞州区，系该公司员工。被告：卓金红，女，1983年10月28日出生，土家族，住湖南省慈利县。委托诉讼代理人：陈金，湖南高天律师事务所律师。原告长沙奥克斯置业有限公司诉被告卓金红劳动合同纠纷一案，本院于2019年1月8日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告长沙奥克斯置业有限公司的委托诉讼代理人周文杰、林文儿，被告卓金红的委托诉讼代理人陈金到庭参加诉讼。现本案已审理终结。原告长沙奥克斯置业有限公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法确认原告不需要向被告支付补偿金111096元；2.请求依法确认原告不需要向被告支付未休年休假工资9577.3元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：第一，原告于2018年8月15日和被告续订过劳动合同，原告不存在到期未与被告续签劳动合同的情形，仲裁委认为原告“劳动合同期满”未与被告续签劳动合同，裁决原告应向被告支付经济补偿金无法律和事实依据。第二，被告的年休假时间应为5天，并已全部休完。仲裁委认为被告的年休假时间为10天且原告应向被告支付未休满5天的未休年休假工资无法律和事实依据。综上，仲裁委要求原告向被告支付经济补偿金和年休假工资无法律和事实依据，请求贵院依法支持原告诉请。被告卓金红辩称，第一，原告是违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金。1.原告未按照法定程序说明被告系违反了公司哪一项法律规定应予以解除劳动合同的理由。2.未按照法定程序告知被告及工会对其同意解除劳动关系的书面结果。3.被告不存在原告所称从2018年9月11日开始未打卡的情况，被告是按照原告电话通知在9月11日完成了工作交接。第二，原告应按照被告的实际工作时间支付2018年度的年终奖及业绩奖金，根据原告在仲裁时提交的被告的工资明细，被告历年来均享受了年终奖金及业绩奖金，且未包括在被告的基本工资内。第三，被告已提交了加班申请单，原告应按照被告的加班时间支付加班工资。第四，原告应向被告支付未休年休假工资，根据原告在仲裁时提交的被告调休假申请单可知，被告的工作年限已超过十年，应休年休假为十天，原告在2017.2018年度未安排被告进行年休假，应按照法律规定支付被告未休年休假工资。第五，原告未与被告签订无固定期限劳动合同，根据相关司法解释，被告在原告处已经签订了三份固定期限劳动合同，应签订无固定期限劳动合同，但是被告仍然提供固定期限劳动合同，系违法行为，应按照法律规定支付未签订劳动合同的二倍工资。经审理查明：2010年9月8日，被告卓金红（乙方）与长沙奥克斯广场置业有限公司（甲方）签订劳动合同，约定被告在长沙奥克斯广场置业有限公司担任行政人事专员，合同期限从2010年9月8日至2012年9月7日止。2012年7月16日，被告卓金红（乙方）与长沙奥克斯广场置业有限公司（甲方）签订劳动合同，约定被告在长沙奥克斯广场置业有限公司担任行政人事专员，合同期限从2012年9月7日至2015年9月6日止。2015年9月2日，被告卓金红（乙方）与原告长沙奥克斯置业有限公司（甲方）签订劳动合同，约定：被告在原告处担任人事主管，甲方以货币形式按月支付给乙方应得工资，按基本工资1500元，岗位工资800元，浮动工资4200元计，浮动工资按照甲方相关规章制度、甲方经营状况、乙方的任务完成情况奖金、绩效、加班工资等计发，合同期限从2015年9月8日至2018年9月7日止。2018年8月15日，被告卓金红（乙方）与原告长沙奥克斯置业有限公司（甲方）签订劳动合同，约定被告在原告处担任人事主管，甲方以货币形式按月支付给乙方应得工资，按基本工资1500元，岗位工资800元，浮动工资6700元计，浮动工资按照甲方相关规章制度、甲方经营状况、乙方的任务完成情况奖金、绩效、休息日加班工资、负激励等计发，合同期限从2018年9月8日至2021年9月7日止。2018年9月11日，被告卓金红与原告办理了工作交接，并签订了《工作交接清单》。2018年9月17日，原告长沙奥克斯置业有限公司通过邮寄的方式向被告卓金红发出了《解除劳动关系通知书》，被告卓金红于2018年9月21日收到该份《解除劳动关系通知书》。被告卓金红被解除劳动关系前12月的月平均工资为13895.75元/月（166749元/年÷12=13895.75元/月）。在仲裁程序中和本案审理过程中，被告卓金红均认可其与原告之间劳动关系解除前12月的月平均工资为13887元/月。另查明，1.依据2013年9月29日的《年休假单》显示，被告卓金红（工号：100908063）社会工龄6年，至2018年9月11日，被告卓金红的社会工龄已经超过10年，年休假的天数应为10天。2.原告提交的8份《请假申请单》显示被告卓金红（工号：100908063）自2017年1月1日至2018年9月11日，共调休12.5天。3.因原、被告之间就劳动合同的解除发生争议，被告卓金红向长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“岳麓区仲裁委”）提起仲裁，2018年11月29日，岳麓区仲裁委作出岳劳人仲案字[2018]第186号仲裁裁决书，裁决：1.原告长沙奥克斯置业有限公司支付被告卓金红经济补偿金111096元；2.原告长沙奥克斯置业有限公司支付被告未休满5天的未休年休假工资9577.3元；3.驳回被告卓金红其他仲裁请求。原告长沙奥克斯置业有限公司及被告卓金红均不服该仲裁裁决书，且均于2018年1月8日诉至本院。上述事实，有当事人当庭陈述、当事人提交并经庭审质证的《劳动合同》（4份）、卓金红16年10月-18年9月工资明细、《请假申请单》（8份）、《关于2018年地产集团节假日安排的通知》、《年休假单》等证据予以证明，本院予以确认。本院认为，劳动者合法权益受法律保护。本案的争议焦点为：一、原告是否应支付被告经济补偿金111096元。二、原告是否应支付被告未休5天年休假的工资9577.3元。关于原告是否应支付被告经济补偿金111096元。在原、被告于2015年9月2日签订的劳动合同即将于2018年9月7日期满之时，原、被告于2018年8月15日再次签订劳动合同，合同期限从2018年9月8日至2021年9月7日止。本院认为，原、被告之间于2018年8月15日续签劳动合同，双方对此均予以认可，该合同系双方真实意思的表示，并不违反相关法律、法规和行政性规定，合法有效，据此应认定原、被告之间劳动关系存续。但2018年9月11日，原、被告之间就工作完成相关交接，并签订了《工作交接清单》。此后，原告称因被告从2018年9月11日起无故旷工，遂向被告发出了《解除劳动合同通知书》要求解除劳动合同。本院认为，虽然《工作交接清单》系复印件，但清单上有公司相关人员的签字确认，且该清单的原件应在原告公司处，原告并未拿出清单原件对此进行说明，据此应认定原、被告之间已于2018年9月11日经协商一致解除劳动合同。至于被告卓金红经济补偿计算年限问题。原告认为长沙奥克斯广场置业有限公司与原告长沙奥克斯置业有限公司系两个独立法人，原告与被告卓金红之间的劳动关系应该从2015年9月8日起算。本院认为，虽被告卓金红于2010年9月8日、2012年7月16日先后两次系与长沙奥克斯广场置业有限公司签订劳动合同，2015年9月2日，系与原告长沙奥克斯置业有限公司之间签订的劳动合同。但从2010年9月至2018年9月，被告卓金红的工号均是100908063，本院有理由相信被告卓金红作为劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作，故依据《最高院人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条的规定，本院认定被告卓金红的经济补偿的计算工作年限为8年。故原告应向被告支付经济补偿111096元（13887元/月×8月=111096元），故对原告诉请不需要向被告支付补偿金111096元的诉讼请求，本院不予支持。关于原告是否应支付被告未休5天年休假的工资9577.3元。用人单位未安排劳动者休年休假的，应当按照其工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付劳动者正常工作期间的工资收入。本案中，依据庭审查明的事实可知，被告卓金红的社会工龄已超10年，年休假应为10天/年，故被告卓金红自2017年1月1日至2018年9月11日的年休假应为16天[10天+10天×（253天÷365天）=16天]，但在此期间，被告卓金红已经调休12.5天，因此，被告卓金红未休年休假的天数应为3.5天（16天-12.5天=3.5天）。同时原告已将被告的工资支付至2018年9月，故原告应支付被告未休3.5天年休假工资4469.37元[13887元/月÷21.75天×3.5天×（300%-100%）=4469.37元]。因原告需支付被告卓金红的劳动争议相应款项已在本院（2018）湘0104民初626号原告卓金红诉被告长沙奥克斯置业有限公司劳动合同纠纷案件中有所阐述，故在本案中不再赘述。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，判决如下：驳回原告长沙奥克斯置业有限公司的诉讼请求。本案案件受理费减半收取5元，由原告长沙奥克斯置业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  杨玮二〇一九年四月三日书记员  任青