文书内容广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初6873号原告：东莞市厚街丹佛尔家具厂，住所地：广东省东莞市厚街镇双岗村下环宏业路**，统一社会信用代码为92441900L64084525P。经营者：朱日东。委托诉讼代理人：叶建斌，广东顺彰律师事务所律师。委托诉讼代理人：林悦敏，广东顺彰律师事务所律师。被告：唐忠晚。委托诉讼代理人：姜远波，湖南人和（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李舒蕾，湖南人和（东莞）律师事务所辅助人员。原告东莞市厚街丹佛尔家具厂（以下简称“丹佛尔家具厂”）与被告唐忠晚劳动争议一案，本院于2019年3月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告丹佛尔家具厂的委托诉讼代理人林悦敏、被告唐忠晚的委托诉讼代理人姜远波、李舒蕾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案查明的事实如下：一、入职时间：2017年9月2日。二、工作职务：木工锣机。三、劳动合同签订情况：已签订。四、社会保险参加情况：已参加。五、工伤情况：唐忠晚于2018年7月5日受伤，2018年9月27日经东莞市社会保障局认定为工伤，2018年11月7日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。六、住院治疗情况：唐忠晚于2018年7月5日至2018年7月21日在东莞市××街医院住院治疗16天。东莞市××街医院于2019年1月20日补充出具病假证明书，建议唐忠晚从2018年7月22日至7月29日休息8天。七、受伤前月平均工资：丹佛尔家具厂主张唐忠晚月平均工资为1720元，并提交有唐忠晚签名的工资表予以证明。工资表显示唐忠晚2018年1月至12月的工资分别为1510元、611元、1510元、1510元、1510元、1510元、491元、1720元、1720元、1720元、2700元、2700元（其中12月工资领款人签名一栏无人签名）。唐忠晚主张其受伤前月平均工资为5272.9元，工资由丹佛尔家具厂每月通过其法定代表人朱日东、财务人员林某及朱日东弟弟朱某的银行账户发放。唐忠晚为此提供个人明细对账单、2018年5月、6月工资条予以证明。个人明细对账单及工资条详细内容如下表：                          唐忠晚银行流水              工资条                  序号              工资月份              发放人及发放日期、金额              唐忠晚      主张数额              实发工资                  1              2017年11月              2018年1月15日朱日东转账1510元              5280元                                2018年1月15日林艮女转账3770元                  2              2017年12月2018年1月              2018年2月9日朱日东转账3020元              10852元                                2018年2月9日朱均诺转账7832元                  3              2018年2月              2018年4月14日朱日东转账611元              1310元                                2018年4月14日林艮女转账699元                  4              2018年3月              2018年4月28日朱均诺转账1510元、3913元              5423元                                5              2018年4月              2018年6月15日朱日东转账1510元              5256元                                2018年6月15日林艮女转账3746元                  6              2018年5月              2018年7月31日朱日东转账1510元              5248元              5248元                  2018年7月31日朱均诺转账3738元                  7              2018年6月              2018年8月10日朱日东转账1510元              5254元              5254元                  2018年8月10日林艮女转账3744元                  8              2018年7月              2018年9月19日林艮女转账300元              791元                                2018年9月21日朱日东转账491元                  9              2018年8月              2018年10月10日朱日东转账1720元              5206元                                2018年10月10日林艮女转账3486元                  10              2018年9月              2018年11月9日朱日东转账1720元              4981元                                2018年11月9日朱均诺转账3261元                  11              2018年10月              2018年12月10日朱日东转账1720元              5229元                                2018年12月10日林艮女转账3509元      丹佛尔家具厂主张朱某是朱日东的亲属，但并非其兄弟，林某、朱某并非其员工。另查，2017年东莞市家具制造业木制品制造人员行业指导价中位数工资为6729元/月，2017年东莞市职工平均工资为4454元/月。本院认为，第一，丹佛尔家具厂承认朱某系其法定代表人朱日东的亲属，虽否认林某是其员工，但又未提供员工花名册等证据予以佐证，应承担举证不能的不利后果；第二，除了2018年4月和9月外，林某、朱某均与朱日东在同一天向唐忠晚转账，丹佛尔家具厂未对此作出合理说明；第三，丹佛尔家具厂虽不确认唐忠晚提供的工资条，但没有足以反驳的相反证据与理由，该工资显示的5月和6月实发工资与唐忠晚通过银行转账领取的工资数额完全一致；第四，丹佛尔家具厂从事家具行业，唐忠晚作为木工，丹佛尔家具厂主张的月平均工资1720元远远低于同行业工资水平及东莞市职工月平均工资，唐忠晚主张的月平均工资5272.9元更接近于同行业工资水平。综上，本院以唐忠晚主张的每月工资数额作为月平均工资的计算标准。剔除非正常出勤的2018年2月和7月工资，本院计算得出唐忠晚受伤前月平均工资为5330元，解除劳动关系前月平均工资为5272.9元。唐忠晚在本案中主张其受伤前月平均工资为5272.9元，可视为其对权利的自由处分，本院予以准许。八、社保基金已支付的相关待遇：一次性伤残补助金20342元与一次性工伤医疗补助金2906元。九、用人单位需支付的工伤待遇种类及金额：根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。1.关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。双方均未对仲裁裁决第一项关于确认双方之间的劳动关系已解除提起诉讼，视为双方均服从仲裁，本院予以确认。唐忠晚受伤前月平均工资为5272.9元，构成十级伤残，依照《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定，唐忠晚可获得一次性伤残补助金差额16568元（5272.9元/月×7个月－20342元）、一次性工伤医疗补助金2367元（5272.9元/月×1个月－2906元）与一次性伤残就业补助金21092元（5272.9元/月×4个月）。但是，唐忠晚仲裁时仅主张一次性伤残补助金差额16408元、一次性工伤医疗补助金差额2344元及一次性伤残就业补助金21000元，可视为其对权利的自由处分，且其未对仲裁裁决认定的一次性伤残补助金差额16408元、一次性工伤医疗补助金差额2344元及一次性伤残就业补助金21000元提起诉讼，视为服从仲裁，本院按仲裁裁决金额予以支持。2.关于停工留薪期工资。双方均未能提供证据证明唐忠晚的医疗终结期，故本院以唐忠晚住院治疗16天及医嘱休息8天确认停工留薪期为24天。在停工留薪期内，唐忠晚的原工资福利待遇不变，即丹佛尔家具厂应按5272.9元/月标准支付唐忠晚停工留薪期工资4218元（5272.9元/月÷30天×24天）。十、仲裁请求：丹佛尔家具厂支付唐忠晚一次性伤残补助金差额16408元、一次性工伤医疗补助金2344元及一次性伤残就业补助金21000元、停工留薪期工资4589元及伙食补助费170元。十一、仲裁结果：1.确认双方当事人之间的劳动关系已解除；2.丹佛尔家具厂向唐忠晚支付一次性伤残补助金差额16408元、一次性工伤医疗补助金差额2344元、一次性伤残就业补助金21000元及停工留薪期工资4589元；3.驳回唐忠晚提出的其他申诉请求。十二、原告丹佛尔家具厂的诉讼请求：1.丹佛尔家具厂只需支付唐忠晚停工留薪期工资1433元；2.丹佛尔家具厂无需支付唐忠晚一次性伤残补助金差额16408元、一次性工伤医疗补助金差额2344元及一次性伤残就业补助金21000元；3.本案诉讼费由唐忠晚承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十八条的规定，判决如下：一、限原告东莞市厚街丹佛尔家具厂于本判决发生法律效力之日起五日内向被告唐忠晚支付43970元（一次性伤残补助金差额16408元、一次性工伤医疗补助金差额2344元、一次性伤残就业补助金21000元及停工留薪期工资4218元）；二、驳回原告东莞市厚街丹佛尔家具厂的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告东莞市厚街丹佛尔家具厂负担（已预交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  邓剑锋二〇一九年四月二十八日书记员  陈颖仪