安徽省合肥市蜀山区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0104民初2775号原告：陈军，男，1970年9月15日出生，汉族，户籍地安徽省巢湖市居巢区，现住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理人：马三雷，安徽宝文律师事务所律师。被告：姚思乐，男，1977年9月19日出生，汉族，住安徽省铜陵市枞阳县。被告：湖北兴华装饰冷气工程有限公司，住所地武汉市汉**汉南大道**，统一社会信用代码914201137327389403。法定代表人：刘建华，经理。上述两被告共同的委托诉讼代理人：卢俊泽，安徽同川律师事务所律师。被告：湖北星巴克咖啡有限公司，住，住所地武汉市武昌区临江大道**万达广场写字楼****一社会信用代码914200006676728090。法定代表人：蔡德粦，董事长。委托诉讼代理人：李宏，北京德恒（合肥）律师事务所律师。原告陈军诉被告姚思乐、湖北兴华装饰冷气工程有限公司（以下简称兴华公司）、湖北星巴克咖啡有限公司（以下简称湖北星巴克公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈军及其委托诉讼代理人马三雷，被告姚思乐、湖北兴华装饰冷气工程有限公司共同的委托诉讼代理人卢俊泽，被告湖北星巴克咖啡有限公司的委托诉讼代理人李宏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。陈军向本院提出如下诉讼请求：1、请求判决三被告连带赔偿原告医疗费4179.8元（已经扣除垫付的29000元）、伤残赔偿金63280元、误工费48000元、护理费13230元、营养费6000元、住院伙食补助费1750元、被扶养人生活费20740元、精神损害抚慰金8000元，共计168329.8元；2、请求判决三被告承担本案的全部诉讼费用。事实和理由：2017年11月初，被告姚思乐招募原告去做临时木工工作，2017年11月11日上午，原告在合肥市长江西路之心城星巴克二楼装修时,在梯子钉吊顶扣板时不慎从跳板上摔落，疼痛不能站立，被送至合肥市第八人民医院住院治疗，经诊断为“左跟骨粉碎性骨折”。2018年9月12日，原告伤情经安徽省全诚司法鉴定中心鉴定构成十级伤残，误工期240日、护理期90日，营养期120日。后经原告了解到被告姚思乐挂靠在被告湖北兴华装饰冷气工程有限公司，从被告湖北星巴克咖啡有限公司承接了合肥之心城星巴克店装饰项目。原告多次与三被告协商赔偿事宜，均不被理睬。原告认为，被告三将装饰工程发包给没有资质的被告一、被告二，三被告应对原告的损失承担连带赔偿责任。为维护原告的合法权益，现原告特向贵院提起民事诉讼，恳请判如所请。姚思乐、兴华公司共同辩称，2017年11月11日上午，被答辩人在脚手架上施工时，因与第三人发生争吵，而从脚手架上自己跳下来致使损害结果发生，其作为成年人、作为完全民事行为能力人，应当知道从高处跳下的后果并且应当对其行为承担不利后果。被答辩人主动从梯子上跳下的行为，致其自身受伤，与答辩人没有因果关系，也不存在侵权关系，故答辩人不应当对被答辩人损失予以赔偿，请求人民法院驳回被答辩人诉讼请求。湖北星巴克公司辩称，1、答辩人与被答辩人之间无任何法律关系，答辩人不应对被答辩人的人身伤害承担法律责任。本案事实表明被答辩人受第一被告姚思乐招募从事木工工作，为姚思乐提供劳务，两人之间形成了个人劳务关系。因此对于被答辩人所受伤害，应依据侵权责任法第35条之规定，根据双方各自的过错承担相应的责任。而答辩人与被答辩人之间未签有任何协议，也没有任何的雇佣或录用的关系。答辩人与湖北兴华装饰冷气工程有限公司签订了工程承包合同，工程施工人员均由承包方兴华公司安排或管理，与答辩人无关，答辩人与被答辩人之间没有权利义务关系，无需对其承担责任。原告在诉状中称答辩人将工程发包给没有资质的第一被告与客观事实不符，答辩人与姚思乐之间不存在工程承包关系。2、答辩人将案涉装修工程承包给本案第二被告兴华公司设计及施工，而兴华公司具有安全生产许可证及建筑工程专业承包资质。兴华公司是合法建筑企业及施工主体，依法对工程施工人员进行管理，对发生的一切意外及人身伤害承担相应责任。被答辩人要求答辩人对工程施工人员的人身损害承担连带赔偿责任没有法律依据。3、答辩人与兴华公司之间的工程承包合同相关条款明确约定，兴华公司施工人员发生的任何意外或伤亡事故由兴华公司承担全部责任并自负费用，妥善处理。因此，本案被答辩人作为承包方的工程施工人员受到伤害，应由兴华公司依法处理，答辩人不承担责任。4、被答辩人自身存在过错，应依法承担一定责任。本案案由为提供劳务者受害责任纠纷案，根据侵权责任法第35条之规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。根据本条规定，提供劳务者受害责任为过错责任。在本案中，被答辩人存在明显过失。被答辩人提供的接处警情况登记表清楚记载是被答辩人在施工时自己跳下落地时受的伤，这显然是被答辩人自己的不当行为导致其产生身体伤害。所以被答辩人自己应依法承担相应责任。本院经审理认定事实如下：业主湖北星巴克公司（甲方）与承包商兴华公司（乙方）签订《工程承包合同》，合同约定：“湖北星巴克公司将位于安徽省合肥市蜀山区长江西路和肥西路交口之心城一楼星巴克改造店装修电气工程发包给被告兴华公司。被告兴华公司在施工期间应严格遵守《建筑安装工程技术规程》、《建筑安装工人安全操作规程》、《中华人民共和国消防条例》和其他相关的法规、规范，做到文明，安全施工，安全施工人员如遇意外或伤亡事故，由乙方承担全部责任并自负费用妥善管理；乙方在施工过程中，因其过失或过错，造成施工人员或其他人员、财产损害或者损失的，由乙方承担全部责任并自负费用妥善处理，乙方应自费修补所有工程受损部分，如因此造成甲方损失的，乙方应就此赔偿甲方的所有损失，竣工日期不予延长”。被告兴华公司承接工程后将工程分包给被告姚思乐施工，被告姚思乐雇佣原告陈军从事室内装饰工作，2017年11月11日，原告陈军在室内钉吊顶扣板时从跳板上摔下来，随后原告陈军被送往医院进行诊疗。王群拨打报警电话，接处警情况登记表简要情况一栏载明：“我父亲在之心城2楼装修，从梯子上摔下来，现在在105医院。”，出警记录一栏载明：“经联系报警人王群得知，其丈夫陈军在之心城二楼装修，自己从梯子跳下来落地时，致使左脚后跟粉碎性骨折，因其在干活中受伤，拟找老板姚思乐商讨医疗费用等问题，根要求登记备案。当晚19时30分，姚思乐与王群在派出所协商”。2017年11月11日，原告陈军在中国人民解放军第一零五医院诊治，支付医疗费255.5元。同日，原告陈军入住合肥市第八人民医院巢湖市人民医院诊治，入院诊断：左跟骨粉碎性骨折，2017年11月14日在腰麻下行左跟骨粉碎骨折切开复位内固定+植骨术，2017年11月26日出院。原告陈军支付住院费22695.06元。2017年12月4日，原告陈军入住合肥市第二人民医院诊治，入院诊断为：左跟骨骨折术后，2017年12月6日出院。原告陈军支付住院费2543.27元。2018年11月8日，原告陈军到安徽省立医院诊治，支付医疗费161元。2018年11月11日，原告陈军再次入住合肥市第八人民医院巢湖市人民医院诊治，入院诊断为：左跟骨骨折内固定术后，2018年11月16日出院。原告陈军支付住院费6360.19元。2019年1月15日，原告陈军到安徽中医药大学第二附属医院诊治，支付医疗费251.42元。另原告陈军在上述医院住院期间还支付门诊费、购药费共计938.98元。以上医疗费共计33205.42元。被告姚思乐垫付医疗费29000元。2018年8月15日，安徽全诚司法鉴定中心接受原告陈军委托，就其伤残等级、误工期、护理期、营养期及后期医疗费进行鉴定，2018年9月12日，安徽全诚司法鉴定中心出具皖全诚司法鉴定中心【2018】临鉴字第1134号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人陈军意外致左跟骨粉碎性骨折，遗留左跟骨骨折畸形愈合，构成十级伤残；被鉴定人陈军的误工期240日为宜，护理期以90日为宜，营养期以120日为宜。后期医疗费：正常取出左足跟骨内固定物的后期医疗费约需人民币壹万元整。原告陈军预交鉴定费2090元。另查明，原告陈军经常居住地为合肥市。陈军的父亲陈华必（1943年10月25日出生）与母亲郎光连（1942年12月10日出生）育有两子，长子陈平，系贰级精神残疾人，次子陈军。陈军父母户籍地均为巢湖市居巢区司集镇黄山行政村上山里陈村。以上事实有原告提交的接处警情况登记表1份、房地产权证复印件1份、合肥地区医疗机构门急诊病历手册3本、医疗费发票17张、合肥市第八人民医院巢湖市人民医院出院记录2份、合肥市第二人民医院出院小结1份、鉴定费发票1份、安徽全诚司法鉴定中心司法鉴定意见书1份；被告湖北星巴克咖啡有限公司提供《工程承包合同》1份以及当事人的陈述在卷佐证，足以认定。本院认为，陈军受姚思乐雇佣从事指派工作，并由姚思乐支付工资，双方之间形成劳务关系。陈军在提供劳务过程中受伤，应根据双方各自的过错承担相应的责任。陈军作为完全民事行为能力人，在工作过程中，未尽到必要的安全注意义务导致摔伤，其自身存在一定过错。涉案工程湖北星巴克公司将其发包给有资质的兴华公司，其不存在过错，与陈军的损害后果不存在因果关系，因此不承担赔偿责任。兴华公司将涉案工程分包给没有相应资质的姚思乐，应当与雇主姚思乐承担连带赔偿责任。综上，本院确定姚思乐承担40%的赔偿责任，陈军自行承担60%的责任。就陈军主张的各项损失，本院认定如下：1、医疗费：原告主张4179.8元（扣除垫付的29000元），有相关医疗费票据予以佐证，本院依法予以支持；2、营养费：根据营养期鉴定意见，参照营养费的计算标准计算为6000元(50元/天×120天)，原告主张符合法律规定，本院予以支持；3、住院伙食补助费：陈军住院共计22天，参照住院伙食补助费计算标准计算为1100元（50元/天×22天），对原告主张超出部分，本院不予支持；4、护理费：根据护理期鉴定意见，参照2017年安徽省居民服务业平均工资标准计算为11958.9元(48500元/年÷365天×90天)，原告主张超出部分，本院不予支持；5、残疾赔偿金：陈军虽系农村户籍，但其经常居住地系合肥市，因此可以按照安徽省城镇居民标准计算其残疾赔偿金，其主张残疾赔偿金为63280元（31640元/年×20年×10%），符合法律规定，本院予以支持；6、鉴定费：陈军主张鉴定费2090元，提供了正规票据，该损失属于其合理损失，本院予以支持；7、交通费：陈军住院22天，并门诊数次，本院对其主张1000元交通费予以支持；8、误工费：陈军并未提充分证据证明其工资收入情况，本院参照2017年安徽省建筑业年平均工资52814元/年计算为34727元（52814元/年÷365天×240天），原告主张超出部分，本院不予支持；9、被扶养人生活费：陈军因伤致残，劳动能力受限，其主张被扶养人生活费本院予以支持，但其被扶养人居住在农村，因此其被扶养人生活费应当按照农村常住居民人均消费性支出11106元／年计算为11106元（11106元／年×10年×10%），对原告主张超出部分，本院不予支持。原告陈军的上述损失129714.7元（医疗费33179.8元+营养费6000元+住院伙食补助费1100元+护理费11958.9元+残疾赔偿金63280元+鉴定费2090元+交通费1000元+被扶养人生活费11106元），其中40%部分为51885.88元。原告陈军主张8000元精神损害抚慰金过高，本院结合原告陈军的伤残等级、被告的过错程度及本地的经济生活水平，酌定为3200元。综上，被告姚思乐应当赔偿原告陈军55085.88元（51885.88元+3200元），但被告姚思乐已经垫付29000元应当予以扣除，故被告姚思乐还应赔偿原告陈军26085.88元（55085.88元-29000元），被告兴华公司对此承担连带赔偿责任。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件中适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十条、第二十五条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条之规定，判决如下：一、被告姚思乐于本判决生效之日起十日内一次性支付原告陈军26085.88元；二、被告湖北兴华装饰冷气工程有限公司对上述债务承担承担连带赔偿责任；三、驳回原告陈军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。案件受理费3667元，减半收取计1833.50元，由被告姚思乐、湖北兴华装饰冷气工程有限公司负担1100元，原告陈军负担733.5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  洪燕二〇一九年四月二十三日书记员  聂璇附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件中适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇员活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医时间、地点、人数、次数、地点。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵权的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对伤残赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。