沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2017）辽0191民初5273号原告：李英琴，女，满族，1968年11月12日出生，住址：沈阳市铁西区。被告：沈阳三花戴卡轮毂有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：卢朝晖，系该公司董事长。委托代理人：李海义，辽宁同方律师事务所律师。原告李英琴与被告沈阳三花戴卡轮毂有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李英琴、被告委托代理人李海义到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：从2014年1月至今，被告没有补偿我们的养老保险、医疗保险、生活费以及失业金。为维护合法权益，原告依法向人民法院起诉，请求判令：1、被告支付原告养老保险、医疗保险费用；2、被告支付原告生活费；3、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金。被告辩称：1、被告于2015年5月19日被沈阳市中级人民法院宣告破产，对于职工安置问题应该按照中华人民共和国企业破产法的相关规定进行处理，职工债权是不需要职工个人申报的，是管理人需要进行调查登记进行公示，按照职工统一安置方案进行处理，不能单独给每个职工进行处理。现在被告公司所有的职工都没有进行安置，所以对于本案原告也不能进行单独安置。2、被告公司的破产财产的清偿顺序是对破产财产有特定担保的债权人，该部分特定财产优先受偿，不能安置职工，对其他破产财产是按照破产法第113条规定的顺序进行清偿，第一次职工债权包括工资、伤残补助，应当划入职工个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险、抚恤金、工伤赔偿费用、经济补偿金，第二顺序是其他社会保险和税收债权，最后是普通债权。现在被告公司可供安置职工的财产连第一顺序都不够，所以对于职工债权将来只能按照清偿顺序和比例来进行发放，职工债权是不能得到全部清偿的。3、现在可用于安置职工的破产财产由于购买方还没有付清购买款，同时沈阳都瑞轮毂有限公司应给被告公司的破产债权受偿金还没有支付。因此，现在职工暂时是安置不了。在统计职工保险的时候，第一顺序只能计算职工应当划入职工个人帐户的基本养老保险和基本医疗保险，而不能计算职工保险费用的全部。经审理查明，原告系被告于2005年11月12日录用人员，在被告总务部工作。双方劳动关系存续期间，2014年4月4日，沈阳市中级人民法院根据被告申请，裁定受理被告破产清算一案，并作出[2014]沈中民破字第4号决定书，指定辽宁同方律师事务所担任被告破产管理人。2015年5月19日，沈阳市中级人民法院作出[2014]沈中民破字第4-2号民事裁定书，宣告被告破产。2019年3月，被告再次发出职工债权调查公示表，该公示表名单第539号载明，“李英琴，平均工资2135元，入职时间2005年11月，工作年限10年，终止合同时间2015年5月19日，终止合同原因为破产自动终止，补偿金21350元，生活费月数14个月，生活费7560元，应当划入职工个人账户的基本养老保险费用3505.92元，应当划入职工个人账户的基本医疗保险费用2200.41元，职工债权合计34616.33元”。原告对于该公示予以认可。原告于2018年和2019年已将被告欠缴原告的劳动合同终止前的基本养老保险和医疗保险费用自行补缴。另查明，2017年10月20日，原告与被告因生活费等争议事项向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2017年10月27日作出沈开劳人仲不字[2017]334号决定不予受理通知书。送达后，原告不服，诉至本院。以上事实的认定，有决定不予受理通知书、民事裁定书、决定书、职工债权调查公示表、员工卡、录用职工名册、个人权益信息证明、职工个人缴费工资明细、灵活就业人员基本医疗保险缴费登记单、辽宁省社会保险专用缴款收据及庭审笔录等证据在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。关于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金、生活费以及养老保险和医疗保险费用的诉请，根据我国法律的规定，用人单位和劳动者之间的劳动合同因用人单位被依法宣告破产而终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；且职工的基本养老保险费和基本医疗保险费应由用人单位和职工共同缴纳。本案中，被告已于2015年5月19日被依法宣告破产，并于2019年3月发出职工债权调查公示表，该公示表对于补偿金21350元、14个月的生活费7560元、以及应当划入职工个人账户的基本养老保险费用3505.92元和应当划入职工个人账户的基本医疗保险费用2200.41元均已明确载明，且原告对于该公示表亦予以认可。现原告已自行补缴了劳动关系终止前被告欠缴的相应基本养老保险费用和基本医疗保险费用，并根据职工债权调查公示表主张相关权利，其诉请符合法律规定，故被告应当按照职工债权调查公示表所载向原告相应支付经济补偿、生活费及相应社会保险费用。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条的规定，判决如下：一、确认原告李英琴对被告沈阳三花戴卡轮毂有限公司享有职工破产债权补偿金21350元；二、确认原告李英琴对被告沈阳三花戴卡轮毂有限公司享有职工破产债权生活费7560元；三、确认原告李英琴对被告沈阳三花戴卡轮毂有限公司享有职工破产债权基本养老保险费用3505.92元；四、确认原告李英琴对被告沈阳三花戴卡轮毂有限公司享有职工破产债权基本医疗保险费用2200.41元；五、驳回原告李英琴的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告沈阳三花戴卡轮毂有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，预交上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未预交上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审 判 长  王桂华人民陪审员  任 丽人民陪审员  郑 红二〇一九年四月二十二日书 记 员  闵 璐本案判决所依据的相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。