福建省晋江市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0582民初15189号 原告（并为被告）：福马咪咪（福建）食品工业有限公司，住所地福建省晋江市五里工业园区，统一社会信用代码913505826115810275。 法定代表人：许元建，该公司董事长。 委托诉讼代理人：孙树玲，福建伟盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘如男，福建伟盛律师事务所实习律师。 被告（并为原告）：卢美玲，女，1988年11月9日出生，汉族，住福建省沙县。 被告（并为原告）：杨春梅，女，1973年2月5日出生，汉族，住江西省赣州市宁都县。 二被告共同委托诉讼代理人：邓珉，广东穗江律师事务所律师。 二被告共同委托诉讼代理人：尹娟，广东穗江律师事务所律师。 被告：陈梅华，女，1990年2月17日出生，汉族，住福建省安溪县。 被告：何华娜，女，1991年7月3日出生，汉族，住福建省晋江市。 被告：张子刚，男，1980年11月23日出生，汉族，住贵州省遵义县。 被告：许焕燃，男，1988年11月23日出生，汉族，住福建省晋江市。 上述四被告共同委托诉讼代理人：许文革，上海段和段（厦门）律师事务所律师。 原告福马咪咪（福建）食品工业有限公司与被告卢美玲、杨春梅、陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃追索劳动报酬纠纷一案，原告福马咪咪（福建）食品工业有限公司于2018年11月30日诉至本院，2018年11月12日卢美玲、杨春梅亦就同一事实向本院提起诉讼。鉴于双方当事人互为原告和被告，本院分别受理后，依法组成合议庭公开开庭进行合并审理。原告（并为被告）福马咪咪公司的委托诉讼代理人孙树玲、刘如男，被告（并为原告）卢美玲、杨春梅的共同委托诉讼代理人尹娟，被告张子刚、许焕燃，被告陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃的共同委托诉讼代理人许文革到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 福马咪咪公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告福马咪咪公司无需向被告卢美玲、杨春梅、陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃支付2017年1月至6月的工资；2.判决六被告每人各赔偿原告损失3000元。事实和理由：六被告于2018年8月27日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付六被告工作期间的剩余工资，晋江市劳动人事争议仲裁委员会于2018年10月27日作出晋劳仲案[2018]907-912号仲裁裁决书，裁决原告应支付许焕燃14000元、卢美玲11376元、杨春梅16381元、陈梅华16722元、何华娜21874元、张子刚23970元，但由于六被告主张原告拖欠工资已经超过仲裁时效，且六被告并未提前一个月通知原告解除劳动关系，未与原告办理离职交接手续，而是直接在外面兼职，损害了原告的合法权益，因此该仲裁裁决是错误的。 卢美玲、杨春梅辩称：1.卢美玲、杨春梅分别于2017年12月20日、2018年3月3日因原告未足额支付劳动报酬而辞职，仲裁时效应当从其辞职之日分别起算，因此未超过仲裁时效；2.根据法律规定，用人单位未能按时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权随时解除劳动合同，因此卢美玲、杨春梅无需提前一个月通知原告，且其二人离职时已经办理好工作交接手续，原告没有证据证明其存在任何损失；3.裁决书遗漏了原告未支付给卢美玲的绩效工资及工龄工资13173元、杨春梅的绩效工资及工龄工资10043元。 被告陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃辩称：1.其向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并未超过仲裁时效；2.原告福马咪咪公司要求赔偿其经济损失缺乏事实及法律依据；3.原告尚拖欠陈梅华工资款21368元、何华娜工资款28493元、张子刚工资款34056元、许焕燃工资款14000元，该款应立即予以支付。 卢美玲向本院提出诉讼请求：判决被告福马咪咪公司支付拖欠的劳动报酬26488.42元并加付赔偿金26488.42元。事实和理由：卢美玲自2007年5月25日受雇于被告从事化验主管工作，双方签订书面劳动合同，约定原告月工资为3850元。后因被告拖欠原告自2017年1月至2017年12月的劳动报酬26488.42元，原告于2017年12月20日辞职，后于2018年6月11日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的劳动报酬，因被告表示同意履行而于2018年8月21日撤回仲裁申请。但被告在原告撤回申请后却没有兑现承诺，原告遂于2018年8月27日再次向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，晋江市劳动人事争议仲裁委员会于2018年10月27日作出晋劳仲案[2018]907-912号仲裁裁决书，但原告认为被告依法除应当支付拖欠的劳动报酬外，还应当支付原告逾期给付劳动报酬赔偿金、解除劳动合同经济补偿金。 杨春梅向本院提出诉讼请求：判决被告福马咪咪公司支付拖欠的劳动报酬26953.66元并加付赔偿金26953.66元。事实和理由：杨春梅自2008年2月21日受雇于被告从事化验员工作，双方签订书面劳动合同，约定原告月工资为3520元。后因被告拖欠原告自2017年1月至2017年1月、2018年1月至2018年3月2日的劳动报酬合计26953.66元，原告于2018年3月3日辞职，后于2018年6月11日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的劳动报酬，因被告表示同意履行而于2018年8月21日撤回仲裁申请。但被告在原告撤回申请后却没有兑现承诺，原告遂于2018年8月27日再次向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，晋江市劳动人事争议仲裁委员会于2018年10月27日作出晋劳仲案[2018]907-912号仲裁裁决书，但原告认为被告依法除应当支付拖欠的劳动报酬外，还应当支付原告逾期给付劳动报酬赔偿金、解除劳动合同经济补偿金。 被告福马咪咪公司辩称：1.公司因经营困难，在2017年至2018年并未产生盈利，无需支付绩效工资；2.公司在2017年1月至2017年6月、2018年3月至2018年5月处于停产期间，停产期间的工资应当按照晋江市最低工资标准1500元/月计算；3.卢美玲、杨春梅提出的赔偿金主张缺乏依据；4.杨春梅的月基本工资应为2303元，卢美玲的月基本工资应为2286元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：卢美玲提供的劳动合同复印件，福马咪咪公司对其真实性提出异议，但福马咪咪公司未能提供相应的劳动合同证明其关于卢美玲月基本工资为2286元的主张，本院不予采纳。杨春梅提供的劳动合同，福马咪咪公司对其真实性无异议，福马咪咪公司也无法提供证据证明其关于杨春梅月基本工资为2303元的主张，本院不予采纳。 本院认为：1.关于福马咪咪公司拖欠卢美玲、杨春梅、陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃工资情况的问题。福马咪咪公司主张卢美玲、杨春梅、陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃的实际月基本工资分别为2286元、2303元、2480元、2368元、2280元、2273元，书面劳动合同所记载的劳动报酬并非福马咪咪公司的真实意思表示，且福马咪咪公司在2017年1月至2017年6月、2018年3月至2018年5月处于停产期间，停产期间的工资应当按照晋江市最低工资标准1500元/月计算，但对于上述主张福马咪咪公司未能提供证据证明，卢美玲、杨春梅、陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃对此也均予否认并表示未与福马咪咪公司确认停产降薪事宜，对此福马咪咪公司应承担举证不能的责任。卢美玲、杨春梅、陈梅华、张子刚、何华娜主张福马咪咪公司除了拖欠裁决书所认定的工资11376元、16381元、16722元、23970元、21874元，还拖欠其相应的绩效工资、工龄工资，同样未能提供证据证明，本院不予认定。2.关于卢美玲、杨春梅、陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃申请劳动仲裁时是否已经超过仲裁时效的问题。根据福马咪咪公司庭审时确认的关于卢美玲、杨春梅、陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃各自终止劳动关系的时间，至其六人提起劳动仲裁的时间，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，尚未超过一年仲裁时效，对于福马咪咪公司关于卢美玲、杨春梅、陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃超过仲裁时效提起劳动仲裁的主张，本院不予采纳。3.关于卢美玲、杨春梅、陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃是否应赔偿福马咪咪公司经济损失各3000元的问题。福马咪咪公司主张卢美玲、杨春梅、陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃在打算与福马咪咪公司终止劳动关系时并未提前通知公司，也未办理离职交接手续而直接在外兼职，损害了公司利益，导致其经济损失，但未能提供证据证明其存在经济损失的事实，也未能提供证据证明其经济损失的具体金额，卢美玲、杨春梅、陈梅华、何华娜、张子刚、许焕燃对此也均予以否认，对福马咪咪公司的该项主张本院不予采纳。4.关于是否应判决福马咪咪公司支付卢美玲、杨春梅逾期给付劳动报酬赔偿金、解除劳动合同经济补偿金的问题。经查卢美玲、杨春梅在申请劳动仲裁时并未提出经济补偿金的主张，对此项主张本案不予处理。对于加付赔偿金的主张，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，应当由劳动行政部门责令用人单位支付，不属于民事审理范畴，对此本案不予处理。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：卢美玲、杨春梅、陈梅华、许焕燃、张子刚、何华娜均系福马咪咪公司员工，其六人自2017年12月月底起陆续终止了与福马咪咪公司的劳动关系，福马咪咪公司尚拖欠卢美玲工资11376元、杨春梅工资16381元、陈梅华工资16722元、何华娜工资21874元、张子刚工资23970元、许焕燃工资14000元，为此卢美玲等六人于2018年8月27日向晋江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 综上所述，本院认为，福马咪咪公司作为用人单位，依法应当支付劳动者工资。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、福马咪咪（福建）食品工业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付卢美玲工资11376元、杨春梅工资16381元、陈梅华工资16722元、何华娜工资21874元、张子刚工资23970元、许焕燃工资14000元； 二、驳回原告福马咪咪（福建）食品工业有限公司的其他诉讼请求； 三、驳回原告卢美玲的其他诉讼请求； 四、驳回原告杨春梅的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案合并受理费30元，由福马咪咪（福建）食品工业有限公司负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省泉州市中级人民法院。 审 判 长  张安腾 人民陪审员  吕寒窗 人民陪审员  徐贝霞 二〇一九年四月二十五日 书 记 员  曾萍萍 书 记 员  施建江 附件：本案所适用的法律法规、司法解释 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 法官提示： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期限为两年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》 第二十七条在申请执行时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。 第二十八条申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。 第二十九条生效法律文书规定债务人负有不作为义务的，申请执行时效期间从债务人违反不作为义务之日起计算。