山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0211民初1723号 原告:重庆市津北建筑工程有限公司。住所地:重庆市江津区。统一社会信用代码：915001167428523769。 法定代表人：聂高贵,董事长。 委托诉讼代理人：万泽平，男,公司安全员。 被告：于关海，男，1963年8月10日出生，汉族，工人,住黑龙江省讷河市。 原告重庆市津北建筑工程有限公司(以下简称津北建筑公司)与被告于关海劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月18日立案后,依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告津北建筑公司之委托诉讼代理人万泽平，被告于关海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告津北建筑公司向本院提出诉讼请求：1、判令原、被告之间不存在劳动关系。2、判令原告无需支付被告医疗费241.92元、2018年3月20日至6月19日期间停工留薪期内的工资9556.26元、一次性伤残补助金22297.80元、一次性工伤医疗补助金21236元、一次性伤残就业补助金33977.60元。2、诉讼费由被告承担。事实与理由:原、被告工伤保险待遇纠纷一案，经青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事仲裁委员会受理，作出青黄劳人仲案字[2018]第12362号裁决书，现原告对该裁决书不服，为维护原告的合法权益特诉至法院，请依法支持原告的诉讼请求。 于关海辩称：认可仲裁裁决书的内容，请求法院依法判决。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。 对当事人无异议的事实，本院确认如下：2018年3月19日，被告于关海到原告津北建筑公司从事木工工作，实际工作地点在青岛西海岸新区万达维多利亚湾项目工地。2018年3月19日，于关海在工作中发生事故受伤，经青岛经济技术开发区第一人民医院治疗，未住院、产生医疗费2241.92元，诊断为“第7肋骨骨折”。津北建筑公司已支付医疗费2000元，尚有241.92元未支付。2018年5月31日，于关海之伤经青岛市黄岛区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年9月6日，于关海之伤经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。于关海在2018年3月19日受伤后未返岗工作。2018年10月12日，于关海向津北建筑公司寄送申通快递提出解除双方之间的劳动关系，津北建筑公司已签收。 另查明：津北建筑公司对仲裁按照3185.40元（5309元×60%）的标准计算于关海的工资、于关海停工留薪期为3个月均无争议。 2018年10月12日，于关海向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决确认与津北建筑公司于2018年10月12日解除劳动关系，津北建筑公司支付医疗费241.92元、2018年3月20日至7月21日期间的停工留薪期工资31200元、2018年7月22日至10月23日停工留薪期后工资23400元、交通费300元、一次性伤残补助金54600元、一次性工伤医疗补助金21236元、一次性伤残就业补助金42472元、2018年4月20日至5月21日期间的二倍工资7800元、经济补偿金7800元。2018年12月24日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会出具青黄劳人仲案字〔2018〕第12362号裁决书，裁决：1、确认于关海与津北建筑公司之间的劳动关系于2018年10月12日解除；2、津北建筑公司支付于关海医疗费241.92元、2018年3月20日至6月19日期间的停工留薪期工资9556.20元、一次性伤残补助金22297.80元、一次性工伤医疗补助金21236元、一次性伤残就业补助金33977.60元；3、驳回于关海的其它仲裁请求。津北建筑公司对该裁决书不服，诉至本院。 本院认为，被告于关海于2018年10月12日通过邮寄方式，要求与原告津北建筑公司解除劳动关系，双方劳动关系的解除之日即为2018年10月12日。因津北建筑公司未给于关海缴纳社会保险，根据《工伤保险条例》第六十二条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，于关海的工伤待遇应由津北建筑公司承担。于关海因工受伤支出的医疗费241.92元，津北建筑公司理应为于关海报销。 因津北建筑公司对仲裁按照3185.40元（5309元×60%）的标准计算于关海的工资、于关海停工留薪期为3个月均无争议，本院予以确认。于关海的停工留薪期工资为9556.20元（3185.40元×3个月），于关海要求支付停工留薪期工资9556.20元的请求，符合法律规定，本院予以支持。 根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”的规定，于关海的一次性伤残补助金为22297.80元（3185.40元×7个月）。对于关海要求支付一次性伤残补助金22297.80元的请求，本院应予支持。 根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月”的规定，于关海十级伤残，于2018年10月12日提出解除劳动合同，其一次性工伤医疗补助金为21236元（5309元×4个月）。《山东省贯彻实施办法》第二十五条第四款规定“工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。”于关海1963年8月10日出生，其于2018年10月12日提出解除劳动合同时，已满55周岁，因此，于关海的一次性伤残就业补助金为33977.60元（5309元×8个月×80%）。对于关海要求支付一次性工伤医疗补助金21236元、一次性伤残就业补助金33977.60元的请求，本院予以支持。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条之规定，判决如下： 一、原告重庆市津北建筑工程有限公司与被告于关海的劳动关系于2018年10月12日解除。 二、原告重庆市津北建筑工程有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告于关海医疗费241.92元、2018年3月20日至6月19日期间的停工留薪期工资9556.20元、一次性伤残补助金22297.80元、一次性工伤医疗补助金21236元、一次性伤残就业补助金33977.60元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告重庆市津北建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  鲍广平 二〇一九年四月二十二日 书记员  刘俊琼