四川省广元市利州区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0802民初6941号 原告：漆再强，男，汉族，生于1954年4月3日，住四川省岳池县。 被告：四川省威羽建设有限公司，住所地广元市利州区万源新区万达广场。 法定代表人：王军林，总经理。 委托诉讼代理人：沈枫，四川同方正律师事务所广元分所律师。 被告：向黎军，男，汉族，生于1967年10月3日，住四川省南充市。 原告漆再强诉被告四川省威羽建设有限公司(以下简称威羽公司)劳务合同纠纷一案，本院于2018年6月12日立案受理后，于2018年7月19日作出（2018）川0802民初3029号民事判决书，被告威羽公司不服该判决提起上诉，四川省广元市中级人民法院于2018年11月15日作出（2018）川08民终1080号民事裁定书，裁定撤销本院（2018）川0802民初3029号民事判决，本案发回本院重审。本院于2018年12月3日立案后，为查明案件事实，本院于2018年12月12日依职权追加向黎军为本案被告参加诉讼。由广元市利州区人民法院审判员刘映德担任审判长，与人民陪审员廖萍、王治平组成合议庭，书记员张琼分担任法庭记录，于2019年3月28日依法公开开庭进行了审理。原告漆再强、被告威羽公司委托诉讼代理人沈枫、被告向黎军到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告漆再强向本院提出诉讼请求：1、判令被告威羽公司支付拖欠的劳动报酬22500元及利息；2、判令被告威羽公司支付原告往来的车旅费用；3、诉讼费由被告威羽公司承担。 事实和理由：原告于2010年5月起在威羽公司所属的广元市利州区雪峰安置房“红星小区”项目上班，该项目开始到结束原告一直是会计，项目工地上一直都是由原告负责发放现场的工资及其他款项，到2014年之后威羽公司改变账户，就一直由威羽公司直接支付。原告2014年9月至2015年4月期间的工资，是在威羽公司王兴林董事长办公室与原告、彭庆发三人口头定的，2015年4月止就不发工资了，2015年4月之前按月发放工资，2015年4月之后就按照原告实际上班天数进行结算。该工程竣工验收合格并已交付使用，该工程的最后一笔工程款已于2017年1月25日支付完毕，但被告威羽公司还拖欠原告22500元的工资未付。综上，请求法院判令被告立即支付原告的工资。 被告威羽公司辩称：原告不是威羽公司员工，与威羽公司不存在劳务关系，威羽公司不是支付劳动报酬的主体，原告以威羽公司名义处理红星小区项目遗留问题，是受向黎军的指派，原告与向黎军存在劳务关系，应当由向黎军支付其相应报酬。 被告向黎军辩称：原告工资应该由威羽公司支付，向黎军与威羽公司属于内部承包，债权债务应该由威羽公司承担。在承包合同建设期间威羽公司擅自改变合同及财务账号，所有资金都是威羽公司支配，包括材料、工人工资等工程款都是威羽公司支付的。向黎军与威羽公司内部承包合同一案正在另案审理中，所有的款项是由威羽公司掌控，债权债务应该有威羽公司承担。向黎军与威羽公司的内部承包到现在债务都还没有结清，还差200多万元没有结算清楚，但是不包括原告的这笔工资。原告之前的工资都是威羽公司支付的，因为威羽公司改变了账户，所有资金都是由威羽公司发放。 原告漆再强向本院提供证据如下： 证据1、雪峰安置房红星小区项目的生活费报销单、施工日志； 证据2、项目费用及材料发票； 证据3、天然气发票； 证据4、原告租房收条； 证据5、项目出勤明细； 证据6、情况说明； 证据7、应付欠款表； 证据8、欠款支付确认表； 证据9、2014年起工程收款情况表； 证据10、项目部财务结算； 证据11、原告来广元业务时间表； 证据12、维修验收的报告； 证据13、介绍信； 证据14、民事判决书； 证据15、当事人送达地址确认书； 证据16、账户明细单及向黎军书写的说明； 证据17、城镇污水净化池建设工程施工合同。 被告威羽公司向本院提供证据如下： 证据1、被告于2016年3月26日与向黎军、高宏志签订雪峰项目的施工管理协议； 证据2、原告制作的雪峰安置房项目的工资表； 证据3、原告领取工资的领条以及相应的转款记录； 证据4、委托书一份； 证据5、借条2张、领条1张。 被告向黎军没有提供证据。 经审理查明，通过举证、质证，双方无争议的事实：2010年5月威羽公司将广元市利州区雪峰安置房“红星小区”项目内部承包给向黎军，原告一直在这个项目做项目会计工作。2014年8月之前的工资是通过工资表的形式反映出来，每月4500元，原告在项目中已将2014年8月之前的工资全部领取完毕。 有争议的事实：2014年9月-2015年4月八个月的工资和2015年5月-2017年2月期间零星上班35天计一个月的工资，每月4500元，共计工资40500元。 原告陈述是在威羽公司王兴林董事长办公室，与原告、彭庆华三人口头定的，2015年4月之前按月发放工资，2015年4月之后就按照原告实际上班天数进行结算。原告实际上班工资情况是，2014年9月-2015年4月八个月的工资，2015年5月-2017年2月期间零星上班35天计一个月的工资，每月4500元，共计40500元。 威羽公司提供原告的借条和领条，2017年2月22日原告向威羽公司出具借条1张，借到威羽公司“红星小区”项目工资10000元。2017年4月28日原告向威羽公司出具借条1张，借到威羽公司“红星小区”项目工资3000元。2017年2月22日原告向威羽公司出具领条1张，领到威羽公司“红星小区”项目工资5000元。原告在威羽公司处借到、领到工资共计18000元。威羽公司认为原告是从承包人向黎军的工程款中借支了工资18000元。 向黎军于2018年7月18日给原告书写了工资说明：2014年9月—2015年4月八个月的工资，2015年5月-2017年2月期间零星上班35天计一个月的工资，每月4500元，共计40500元。此款在威羽公司“红星小区”项目中支付，并扣减应付工资18000元，余额22500元。 目前威羽公司和向黎军的承包合同案件正在另案审理中。 确认以上事实的证据有原告向威羽公司出具的借条二张、领条一张，向黎军给原告书写的工资说明一份及双方在法庭上的陈述佐证。 本院认为，根据双方当事人的诉、辩主张、庭审举证、质证及当事人陈述，本案争议焦点是：一、原告漆再强诉请22500元工资的确认。二、本案承担支付原告工资报酬的责任主体。 一、关于原告诉请22500元工资的确认问题。 原告陈述其2014年9月至2015年4月期间的工资是由威羽公司董事长王兴林与原告、彭庆发三人口头商定的，2015年4月之前按月发放工资，2015年4月之后按照原告实际上班天数进行结算，对此，威羽公司没有认可其观点。根据庭审查明的事实，原告2014年8月之前的工资是通过工资表发放的形式体现，而2014年8月之后的工资原告陈述是口头约定，但并无相应证据证实其真实性，现仅凭原告的口头陈述，本院无法确认2014年9月-2017年2月期间的工资40500元以及其中22500元工资的组成。 二、关于本案承担支付原告工资报酬的责任主体。 首先，被告向黎军在2018年7月18日给原告出具的工资说明中，虽然认可原告2014年9月-2017年2月期间的工资40500元，并将该款在威羽公司“红星小区”项目中以扣减应付工资的方式向原告支付18000元，下余22500元，但威羽公司认为原告是从承包人向黎军的工程款中借支了工资18000元，威羽公司不应当承担支付责任。由于威羽公司和向黎军之间究竟是内部承包关系，还是挂靠关系，本案中不能扩大审判去审查，而且威羽公司和向黎军都在相互推诿责任，因此，原告自2014年9月起在给谁提供劳务，原告工资如何计算，应当由谁给原告支付工资，应根据威羽公司和向黎军的承包合同纠纷案件的审理结果再作处理。 其次，原告和被告向黎军均认可22500元工资属实，不管向黎军与威羽公司是否内部承包关系，向黎军都可以将工资直接支付给原告，然后在与威羽公司承包合同纠纷案件中对该工资予以结算，但原告在诉请中并未要求向黎军承担该工资的支付责任。 再次，本案中，原告没有提供威羽公司对原告22500元工资确认的证据，又加之威羽公司认为是在向黎军的工程款中借支了工资18000元。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条的规定，“当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”因此，本院不能认定原告在给威羽公司提供劳务，也不能认定威羽公司下欠原告工资22500元。原告要求威羽公司支付22500元的工资的诉讼请求，本院不予支持。鉴于原告的第一项诉讼请求不予支持，其他诉讼请求理应也不应当支持。 综上，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告漆再强的诉讼请求。 本案受理费181元，由原告漆再强负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广元市中级人民法院。 审 判 长  刘映德 人民陪审员  王治平 人民陪审员  廖 萍 二〇一九年四月十七日 书 记 员  张琼分