广东省丰顺县人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1423民初74号原告：马万明，男，彝族，1973年10月3日出生，住四川省宁南县，委托诉讼代理人：梁贝达，丰顺县法律援助处法律援助律师。被告：黎献中，男，汉族，1973年12月18日出生，住广东省丰顺县，被告：彭伟明，男，汉族，1975年9月20日出生，住广东省丰顺县，被告：卢文，男，彝族，1989年7月27日出生，住四川省宁南县，原告马万明与被告黎献中、彭伟明、卢文提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年1月10日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年2月15日第一次公开开庭进行了审理，原告马万明及被告黎献中、彭伟明、卢文均到庭参加诉讼；于2019年3月4日第二次公开开庭进行了审理，原告马万明委托诉讼代理人梁贝达及被告黎献中、彭伟明、卢文均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告马万明向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告黎献中、被告彭伟明、被告卢文立即向原告马万明支付医药费、后续治疗费、伤残赔偿金、住院伙食补助费、误工费、护理费、被抚养人生活费合计211647.9元；2、上述被告黎献中、彭伟明、卢文承担连带责任；3、本案诉讼费由被告黎献中、彭伟明、卢文承担。事实及理由：被告卢文给原告介绍了一份在丰顺县建桥镇新和村大塘围附近山上为桉树割草施肥的工作。该桉树林是雇主被告黎献中的，承包人是被告彭伟明，被告卢文是工头和介绍人。2018年2月10日14时原告在给桉树割草的过程中，被掉落的树枝刺穿眼角膜致右眼受伤。原告当天前往中山大学附属第三医院粤东医院住院治疗住院11天，原告自行垫付医疗费7869.74元。后在2018年2月22日又前往梅州爱尔眼科医院进行清创手术，住院113天，花费医药费37557.96元。后经鉴定，原告此次受伤被评为八级伤残。2018年3月6日，对于原告的受伤赔偿事宜，建桥镇人民调解委员会调解，三被告签订一份《协议书》，同意先行垫付20000元医疗费给原告，并结算了原告的工资。但第二次住院后，医疗费远远超出了2万元。原告出院后向三被告提出索赔，但三被告均拒绝赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干法律若干问题的解释》第一条第一款、第二款，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受法宝或者分包业务的雇主没有响应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案雇主即被告黎献中应当承担赔偿责任，被告彭伟明和卢文应对原告承担连带赔偿责任。故此，为维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款的规定，特向法院提起诉讼。被告黎献中辩称，原告是由被告卢文雇请的人，其是第一承包人，被告彭伟明是第二承包人，即介绍人，被告卢文是第三承包人，原告就是由被告卢文雇请的工人，其与被告卢文不认识。山地是第三方承包后由其买回来的，因为要除草下肥，被告彭伟明就向其介绍了被告卢文来负责除草下肥，被告卢文就负责安排找工人除草下肥。其把工钱拿给被告彭伟明，再由被告彭伟明把钱拿给被告卢文。被告彭伟明辩称，其不认识原告，其只是介绍人，其把被告卢文介绍给被告黎献中，其收到被告黎献中的工钱后，再支付给被告卢文，由被告卢文负责具体的除草下肥施工，从中赚取介绍费。被告卢文辩称，被告彭伟明找到其，说有除草下肥的活，其就接了下来，工钱是由被告彭伟明支付给其，其就负责安排人干活，其从总工程款中扣了3000元作为自己的报酬，其的工作是负责买菜煮饭给工人们做饭，除草下肥的工具也是由其提供。本院经审理查明，被告黎献中因在丰顺县建桥镇新和村大塘围附近的山上有一片桉树林需除草施肥而找到被告彭伟明，被告彭伟明又将该工作介绍给被告卢文，从中赚取介绍费。被告卢文承接该工作后，找了原告等11、12个工人负责除草施肥，按日计酬，其本人负责给原告等工人买菜煮饭、提供除草工具。2018年2月10日14时原告在给桉树林割草的过程中，被掉落的树枝刺穿眼角膜致右眼受伤当时原告未佩戴相关眼睛的防护措施。原告马万明受伤后，于当天前往中山大学附属第三医院粤东医院住院治疗，住院期间为2018年2月10日至2018年2月21日止，共住院11天，花费7869.74元。出院后，经医生诊断原告马万明的伤情为：1、右眼角膜穿通伤伴玻璃体嵌顿；2、右眼外伤性白内障。医生意见载明：到外院二次手术。2018年2月22日原告转至梅州爱尔眼科医院住院治疗，住院期间为2018年2月22日至2018年6月15日止，共住院113天。出院后，经医生诊断原告马万明的伤情为：1、右眼角膜穿通伤伴玻璃体嵌顿；2、右眼白内障摘除术后；3、角膜层间异物。医生意见载明：1、局部用药：妥布霉素地塞米松眼液（典必殊），每次用时摇晃，用法：滴右眼，每次1滴，4次/日，1周后每日滴3次，三周后改为每日2次，四周后每日1次，一月后复诊停药，妥布霉素地塞米松眼膏涂右眼，每晚一次，一周后复诊酌情停药。布林佐胺滴眼液（派立明）。用法：滴右眼3次/日；左氧氟沙星滴眼液（可乐必妥）用法：滴右眼4次/日；重组牛碱性成纤维细胞生长因子滴眼液（贝复舒）用法：滴右眼4次/日；2、注意眼部卫生，预防外伤、避免剧烈运动；如术后出现眼红、眼痛、怕光、视力急剧下降的情况，需要立即复诊；3、术后一周门诊复查，不适随诊。原告于2018年12月7日委托广东客都法医临床司法鉴定所对其进行伤残等级评定，2018年12月14日广东客都法医临床司法鉴定所作出粤客[2018]临鉴字第689-1号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人马万明右眼损伤符合异物直接作用所致的损伤特征；其伤残等级评定为八级伤残。庭审中，被告黎献中、彭伟明、卢文当庭表示对原告提交的司法鉴定意见书无异议，不申请重新鉴定。事故发生后，被告黎献中、彭伟明与被告卢文于2018年3月6日在建桥镇人民调解委员会的调解下达成“协议”,约定2018年3月6日前的关于伤者马万明的医疗费用，由黎献中、彭伟明先行垫付20000元人民币；不足部分由卢文及伤者马万明共同先行垫付。2018年3月6日后的关于伤者马万明的医疗费用，根据病情和医疗费用，日后再行协商。如协商不成，愿意寻求司法途径解决。被告黎献中、彭伟明于同日向被告卢文支付了医疗费用共计20000元，被告卢文收到该医疗费用共计20000元后又交付给原告。原告在本院于2019年3月11日制作的询问笔录中表示，其确实收到了20000元。对于余款各方当事人未能达成一致意见，为此原告特向本院起诉并提出上述诉讼请求。另查明，原告马万明的户口性质系农村家庭户口，原告与其配偶安日牛婚后共同生育有三个子女，其中大儿子马建华，于1995年8月2日出生；二儿子马锐，于2008年11月2日出生；小儿子马智，于2011年8月1日出生。为此，原告向本院提交了户口本复印件予以证实。本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。本案争议的焦点有：一、原告马万明与被告卢文之间是否是雇佣关系；二、被告黎献中、彭伟明是否应对原告马万明的损害承担连带赔偿责任。一、原告马万明与被告卢文之间是否是雇佣关系的问题。本院认为，从当事人的陈述可知，原告受被告卢文雇佣于2018年2月10日在丰顺县建桥镇新和村大塘围的桉树林除草施肥，按日计酬。根据原告和被告卢文确认的事实，原告由被告卢文找来干活，由其发放工钱、受其指挥，双方存在明显劳务关系。原告作为提供劳务一方，在劳务过程中自己遭受损害，被告卢文作为雇主，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定，被告卢文应承担相应的责任。另本院认为，原告在除草施肥过程中，未佩戴相关眼睛的防护措施，存在一定过失，应适当减轻雇主的赔偿责任。结合公平原则，本院酌定由原告自负其中20%的损失，由被告卢文承担80%的赔偿责任。二、被告黎献中、彭伟明是否应对原告马万明的损害承担连带赔偿责任。结合本案现有证据，被告黎献中、彭伟明均未与原告发生劳务关系，被告黎献中与被告卢文系承揽关系，不存在劳务关系；虽然被告卢文系被告彭伟明介绍来干活，且工钱也是由被告彭伟明跟被告黎献中结算后转交给卢文，但被告卢文、彭伟明双方事先就各自所负责事项及工钱进行协商，并不存在承揽关系，而是居间关系。另，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定，原告也未向本院举证证实被告黎献中存在上述情况，因此，原告请求被告黎献中、彭伟明承担连带赔偿责任，证据不足，依据不充分，本院不予支持。另，广东客都法医临床司法鉴定所于2018年12月14日对原告马万明作出的粤客[2018]临鉴字第689-1号司法鉴定意见书，鉴定意见认定原告马万明右眼损伤符合异物直接作用所致的损伤特征；其伤残等级评定为八级伤残。因被告黎献中、彭伟明、卢文当庭表示对原告提交的司法鉴定意见书无异议，不申请重新鉴定，故本院结合当地实际情况、原告伤情及当地生活水平，本院对鉴定结论中伤残等级评定予以采信。原告诉赔事故损失合法有据，但其诉赔的项目和金额应按法定标准计算，本院对原告的赔偿请求项目和金额认定如下：1、医疗费，原告住院期间共花费医疗费、检查费、挂号费等7869.74元+37557.96元=45427.7元，有中山大学附属第三医院粤东医院医疗费发票、梅州爱尔眼科医院医疗费发票、住院费用明细清单、住院证明、住院病历为凭，依据充分，本院予以认可；2、后续治疗费，原告诉请后续治疗费30000元，结合医生建议及原告伤情，其后续治疗费可待其实际发生后，另行主张；3、伤残赔偿金，原告是农村家庭户口，年龄为45周岁，伤残等级为八级伤残，故其残疾赔偿金为15780元／年×20年×30%=94680元；4、住院伙食补助费，原告分别在中山大学附属第三医院粤东医院住院治疗11天，在梅州爱尔眼科医院住院治疗113天，总共住院治疗124天，原告诉请住院伙食补助费12400元，符合法律规定，本院予以认可；5、误工费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”的规定，原告未提交证据证明其收入水平，结合原告伤情、当地司法实践及居民的收入水平，现原告诉请误工费21493元，符合法律规定，本院予以认可；6、护理费，按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。庭审中原告及被告卢文均认可原告住院的第一个月是被告卢文护理，结合原告伤情及鉴定意见，本院酌定原告护理费为150元/天/人×（124-30）天（住院期间）×1人=14100元；7、被扶养人生活费，原告二儿子马锐于2008年11月2日出生，已年满10周岁1个月（计算至原告定残日）；原告小儿子马智于2011年8月1日出生，已年满7周岁4个月（计算至原告定残日），原告诉请被扶养人生活费29047.2元符合法律规定，本院予以认可。以上7项合计217147.9元。对于原告合计217147.9元的损失。因本院酌定由原告自负其中20%的损失，由被告卢文承担80%的赔偿责任。故被告卢文应赔偿217147.9元×80%=173718.32元，扣除已经垫付的20000元，被告卢文还应赔偿173718.32元-20000元=153718.32元。综上所述，为了维护公民的合法权益，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条第一款、第二十五条第一款、第二十八款、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告卢文应于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿原告马万明各项损失合计人民币153718.32元；二、驳回原告马万明的其他诉讼请求。被告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1558元，减半收取779元，由原告马万明负担213元，由被告卢文负担566元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于梅州市中级人民法院。审判员  陈洋聪二〇一九年四月二日书记员  曾德庚附相关法律条文及司法解释：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。