福建省莆田市城厢区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0302民初1102号 原告:周才柱，男，1970年7月1日出生，汉族，住江西省九江市九江县。 委托诉讼代理人：黄建章，莆田日晖律师事务所律师。 被告：莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司，住所地：莆田市城厢区龙办北磨居委会双兴路市来料加工公司集资房，统一社会信用代码:91350302687505813H。 法定代表人：杨慧娴。 第三人：莆田市公共交通集团有限公司，住所地:福建省莆田市荔城区拱辰街道三亭街**，统一社会信用代码:91350300155341010F。 法定代表人：蒋荔山。 委托诉讼代理人:朱国森、王志君，福建佘云律师事务所律师。 原告周才柱与被告莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司、第三人莆田市公共交通集团有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法公开开庭进行了审理。原告周才柱及其委托诉讼代理人黄建章，被告莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司（以下简称“兴业劳务派遣公司”）的法定代表人杨慧娴以及第三人莆田市公共交通集团有限公司（以下简称“莆田公交公司”）的委托诉讼代理人朱国森均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.撤销莆田市城厢区劳动人事争议仲裁委员会作出的闽莆劳仲案［2018］209号裁决书；2.被告向原告支付一次性伤残补助金人民币25063.65元；3.被告向原告支付原告停工留薪期工资人民币8375.73元；4.被告向原告支付医疗费人民币8083.65元、护理费人民币10017元（159元／天×63天）、营养费人民币808.36元（8083.65元×10%）、住院伙食补助费人民币1000元（50元／天×20天）、交通费人民币400元（20元／天×20天）。上述费用总计人民币82206.49元。事实与理由：原告系被告劳务派遣工，由被告安排在城区车队从事56路公交车驾驶员工作。2018年5月5日中午11点57分左右，原告驾驶56路公交车（闽Ｂ×××××号）从城厢区铁灶村开往荔城区七步，在城厢区沟头圆圈等待红绿灯时，前方一辆三轮车驾驶员误以为原告要别车，当公交车行驶到城厢区国税大楼停靠站时，该三轮车车主走到公交车驾驶室前，对原告进行殴打，致原告左眼受伤，报警后，原告到莆田市第一医院救治，经诊断为：1.左鼻骨骨折；2.左侧上颌骨鼻突骨折；3.左侧眶骨骨折；4.左侧眼睑挫伤；5.左侧眼球挫伤；6.闭合性颅脑损伤；7.鼻中隔偏曲。由于原告系在上班期间因第三人侵权发生的事故伤害，经被告申请，莆田市城厢区人力资源和社会保障局于2018年6月11日作出莆城人社工认［2018］125号认定工伤决定书，认定原告因本次事故所受到的伤害系工伤。后经原告申请，莆田市劳动能力鉴定委员会于2018年7月6日作出莆劳鉴［2018］第339号劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为原告系伤残九级。综上，原告认为，原告与被告之间已建立合法的劳动关系，原告在上班期间所受到的他人侵权伤害已被认定为工伤，被告应依法按法律规定向原告补偿原告因此受到的所有损失，但被告至今未向原告作出任何补偿，经原告多次催讨，被告仍置之不理，无奈之下，为维护原告之合法权益，原告已向莆田市城厢区劳动人事仲裁争议委员会提起劳动仲裁，因不服劳动仲裁委作出的闽莆城劳仲案［2018］209号裁决书，故特向贵院提起诉讼，望判如所请。原告于2019年1月18日向本院提起诉讼。 被告兴业劳务派遣公司辩称，一、被告有为原告办理工伤保险，原告诉求的一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通费应向社保经办机构主张，并从工商保险基金中支付；二、原告于2018年7月1日继续回岗上班，原告治疗及休息期间的停工留薪期工资被告已经支付，原告再行主张不能成立，且原告也已从案外侵权人处获得了误工费赔偿；三、原告诉求的护理费、营养费并非工伤保险待遇项目，依法不能成立，且原告也已从案外人处获得了赔偿，原告该诉求属重复主张；综上，原告的诉求缺乏事实和法律依据，依法不能成立，请求贵院依法判决驳回原告对被告的诉讼请求。 第三人莆田公交公司辩称，一、同意被告兴业劳务派遣公司的答辩意见，补充一点，其认为本案的用人单位是被告兴业劳务派遣公司，第三人仅是用工单位，被告兴业劳务派遣公司也已经为原告缴纳工伤保险，原告的工商保险待遇已经理赔并领取完毕，为此，原告诉求第三人共同承担保险待遇责任没有事实及法律依据，请求依法驳回原告对第三人的诉求。 在本院审理过程中，原告在本院指定的举证期限内对其主张提供以下证据： 一、原告身份证复印件一份，欲证明原告主体适格。 二、莆城人社工认[2018]125号、莆劳鉴[2018]第339号各一份，欲证明2018年5月5日，原告于上班期间，受到第三人的人身侵权致伤，经被告申请及莆田市城厢区人力资源与社会保障局作出认定，原告受伤的事实属于工伤；后经2018年7月6莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的劳动能力障碍属于伤残九级。原告认为自事故发生之日至劳动能力障碍鉴定作出之日止，系原告合理的停工留薪期间。 三、原告工资明细一份，欲证明经被告确认，原告自2017念6月份至2018年5月份的工资、奖金等总收入为人民币66916.2元，该期间原告的月平均工资为人民币5576.35元。 四、入院记录、出院记录、医疗费明细及发票、疾病证明书复印件各一份，欲证明原告在本案中，因受到第三人人身伤害，共计花费医疗费8083.65元，且经两次复诊，由莆田市第一医院出具疾病证明书，遗嘱原告各休息两周的事实。 五、闽莆城劳仲案[2018]209号裁决书、仲裁文书送达证明复印件各一份，欲证明原告就本案已向莆田市城厢区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，劳动仲裁委已就本案作出裁决，原告对该裁决不服，向贵院提起诉讼。 对原告提供的证据，被告兴业劳务派遣公司质证认为：对证据一没有异议，对证据二的真实性没有异议，对证明内容有异议，停工留薪期并非自工伤之日起至劳动能力鉴定之日止，原告一个多月就回岗位上班；对证据三的真实性没有异议，对证明内容有异议，申请人提供的工资明细，原告实际的工资是4008.28元；对证据四的真实性没有异议，对证明内容有异议，医疗费在侵权案中已获得赔偿，停工留薪期因住院时间加上医院建议休息时间总共为34天；对证据五没有异议。 对原告提供的证据，第三人莆田公交公司质证认为：同意被告的质证意见。 本院审查认为，因被告、第三人对证据的真实性没有异议，本院依法予以确认。 在本院审理过程中，被告兴业劳务派遣公司在本院指定的举证期限内对其主张提供以下证据： 一、福建省工伤保险待遇核定表复印件一份、莆田市公共交通集团有限公司付款单复印件二份，欲证明社保已经理赔并已领取； 二、福建省莆田市城厢区人民法院（2018）闽0302民初3442号民事调解书复印件一份，欲证明侵权人已经理赔。 对被告兴业劳务派遣公司提供的证据，原告质证认为：对证据一的真实性没有异议，对证明对象有异议，原告认为从工伤保险部门发放的一次性伤残补助金与法定原告应当获得的伤残补助金并不对等，远低于法定的数额，从原告提供的证据来看，原告在发生第三人侵权事故之前12个月，本案平均工资是5576.35元，而从核定表中原告的月缴费工资仅为2791.5元，因此，原告认为该工资的差额造成的整体一次性伤残补助金应当由用人单位承担；对证据二的真实性没有异议，对证明对象有异议，原告认为原告与案外人朱国宝之间的人身损害侵权法律关系与原告诉求的本案工伤保险待遇法律关系两者是不同的，原告可向案外人朱国宝要求赔付相关损失，也可向被告主张要求赔偿经济损失，二者之间不存在任何冲突。况且调解书中仅仅赔付的是护理费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助费，仅仅只有一万元，而原告因本次事故所造成的上述项目损失不仅仅只是一万元。 对被告兴业劳务派遣公司提供的证据，第三人莆田公交公司质证认为：对上述证据均无异议。 本院审查认为，因原告、第三人对证据的真实性没有异议，本院对真实性依法予以确认。 第三人莆田公交公司在本院指定的举证期限内无证据提供。 经庭审举证、质证、认证，本院认定本案事实如下： 原告系被告兴业劳务派遣公司的劳务派遣工，用工单位为第三人莆田公交公司，被安排从事56路公交车驾驶员工作。 2018年5月5日中午11时57分左右，原告驾驶56路公交车（车牌号：闽Ｂ×××××号）从城厢区铁灶村开往荔城区七步，在城厢区沟头圆圈等待红绿灯时，前方一辆三轮车驾驶员误以为原告要别车，当公交车行驶到城厢区国税大楼停靠站时，该三轮车车主走到公交车驾驶室前，对原告进行殴打，致原告受伤。周材柱于2018年5月8日到莆田市第一医院住院治疗，2018年5月28日出院，共住院20天，原告于2018年7月1日上班。莆田市第一医院分别于2018年5月29日、2018年6月21日出具疾病证明书，均建议原告休息两周。 2018年6月11日，莆田市城厢区人力资源和社会保障局作出莆城人社工认[2018]125号《认定工伤决定书》，认定周才柱所受到的事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤。 2018年7月6日，莆田市劳动能力鉴定委员会作出莆劳鉴[2018]第339号《劳动能力鉴定结论书》，对被鉴定人周才柱的伤残情况鉴定为伤残九级。 另查明，2017年6月至2017年5月期间原告的工资共计66916.2元。被告已支付原告停工留薪期工资3334.6元，原告已领取一次性伤残补助金25123.5元。 2018年9月27日，本院作出（2018）闽0302民初3442号民事调解书，内容为“周才柱与朱国宝自愿达成如下协议：一、周才柱与朱国宝共同确认朱国宝应赔偿周才柱护理费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助费的损失共计16623.3元；二、上述款项周才柱同意由朱国宝支付1万元即可。该款朱国宝应于本调解协议签订之日当场付清；三、上述款项付清后，周才柱与朱国宝之间有关本案侵权责任纠纷到此了结，双方均不得就本纠纷再向对方主张任何权利；四、案件受理费人民币350元，减半收取为175元，由周才柱负担。” 原告周才柱向莆田市城厢区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、被申请人（即兴业劳务派遣公司，下同）向申请人（即周才柱，下同）支付一次性伤残补助金50187.15元；二、被申请人向申请人支付停工留薪期工资11710.33元；三、被申请人向申请人支付医疗费8083.65元、护理费10017元、营养费808.36元、住院伙食补助费3150元、交通费400元。上述费用共计84356.49元。莆田市城厢区劳动人事争议仲裁委员会于2018年12月28日作出闽莆城劳仲案[2018]209号裁决书，裁决：一、被申请人兴业劳务派遣公司、第三人莆田公交公司应在本裁决生效之日起十日内共同向申请人周才柱支付2018年6月份工资（停工留薪期间工资差额部分）4591.4元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。 因原告不服上述裁决，于2019年1月18日向本院提起诉讼。 综上所述，本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第五十五条的规定，原告关于一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费部分的诉求不属于民事案件受理的范围，本院不予审查。原告于2018年5月8日入院治疗，2018年7月1日上班，停工留薪期为54天，故原告主张停工留薪期工资应为66916.2元/年÷365天×54天-3334.6元＝6565.33元，本院酌情认定护理费为159元/天×20天=3180元。原告请求被告支付交通费及营养费缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 被告莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告周才柱停工留薪期工资人民币6565.33元及护理费人民币3180元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费人民币10元，减半收取5元，由原告周才柱负担4元，由被告莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司负担1元。 申请执行的期间为二年。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审判员 李 启 昌 二〇一九年四月十五日 书记员 张郑冰冰 附相关法律法规： 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 -10-