湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终1859号上诉人(原审原告)：湖南省第二工程有限公司，住所地长沙市天心区跃进路**省石化厅大楼**企业发展部。法定代表人：李永迪，该公司董事长。委托诉讼代理人：杜莹，女，1986年9月9日出生，汉族，住湖南省湘潭县，系法律合规部员工。被上诉人（原审被告）：赵国华，男，1973年7月2日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：廖红梅，女，1987年6月27日出生，汉族，住湖南省洞口县。上诉人湖南省第二工程有限公司（以下简称省二工程公司）因与被上诉人赵国华劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（2018）湘0103民初6672号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案公开进行了审理。本案现已审理终结。省二工程公司上诉请求：1、撤销一审判决，改判无需支付工伤保险待遇119461.7元。2、本案诉讼费由赵国华承担。事实与理由：双方之间不存在劳动关系，省二工程公司承建枫华府第第二期住宅小区工程项目后于2016年5月6日已与有劳务资质的湖南二建劳务有限公司签订了《劳务分包合同》，约定劳务分包范围为枫华府第D01栋项目承建的建安合同所有劳务（不含专业分包），并派驻了劳务管理人员负责现场劳务人员管理和施工作业。赵国华在涉案项目从事木工工作，属于劳务分包范围，与省二工程公司无关。赵国华答辩称：工伤认定决定书已发生法律效力，伤残等级鉴定结论证明其十级伤残的事实。因此，一审判决合理合法，请求二审依法驳回其上诉请求。省二工程公司向一审法院起诉请求：1、省二工程公司无需向赵国华支付一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；2、省二工程公司无需向赵国华支付医药费11479.7元；3、省二工程公司无需向赵国华支付停工留薪期工资10026元；4、省二工程公司无需向赵国华支付护理费1300元、伙食补助费455元；5、省二工程公司无需向赵国华支付鉴定费954元；6、本案诉讼费由赵国华承担。一审法院认定事实:2017年5月16日，赵国华在省二工程公司承建的枫华府第项目进行木工作业时受伤，后被送至解放军第一六三医院治疗，住院13天，出院诊断为：“1.左拇指切割伤；2.左拇长、拇短伸肌腱断裂；3.左拇指掌指关节囊破裂；4.左食指擦挫伤”。2017年8月3日，长沙市望城区人力资源和社会保障局作出望人社工伤认字（2017）299号《工伤认定决定书》，认定赵国华所受伤害为工伤。2018年5月15日，湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳再鉴18051507号《劳动能力再次鉴定结论书》，鉴定赵国华伤残等级为拾级。赵国华自行垫付门诊和住院医药费共计11480.2元、伤残鉴定费954元。省二工程公司未向赵国华支付任何工伤事项的费用，亦未安排人员对赵国华进行护理。赵国华受伤后未到省二工程公司上班。赵国华就涉案纠纷向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并在仲裁过程中，赵国华当庭提出解除与省二工程公司之间的劳动关系。该仲裁委员会于2018年9月20日作出长劳人仲案字（2018）第762号裁决书，裁决如下：“一、省二工程公司支付赵国华一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；二、省二工程公司支付赵国华医药费11479.7元；三、省二工程公司支付赵国华停工留薪期工资10026元；四、省二工程公司支付赵国华护理费1300元、伙食补助费455元；五、省二工程公司支付赵国华鉴定费954元。”省二工程公司对上述裁决不服，遂诉至法院。另认定，省二工程公司主张其已为赵国华购买项目工伤保险，但未提交相关证据予以证明。省二工程公司、赵国华均未举证证明赵国华的实际月工资标准。赵国华受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资为5013元。一审法院认为，赵国华在省二工程公司工作时因工作原因受到伤害，经长沙市望城区人力资源和社会保障局认定工伤并经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定赵国华伤残等级为拾级伤残，应当享受工伤保险待遇。因工伤认定以及劳动能力鉴定结论中的用工主体均系省二工程公司，且省二工程公司无充分证据证明赵国华与案外人湖南二建劳务有限公司存在用人关系或用工关系，故省二工程公司以其将赵国华所从事的劳务工作分包给案外人为由主张不承担工伤保险待遇赔付责任于法无据，省二工程公司作为用工主体应当对赵国华享有的工伤保险待遇承担赔付责任。省二工程公司、赵国华均未提交有效证据证明赵国华受伤前的工资标准，法院参照赵国华受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资5013元确定赵国华月工资标准。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”以及《湖南省实施办法》第二十六条“十级伤残的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资”之规定，且根据赵国华在劳动仲裁审理过程中提出解除劳动合同的事实，省二工程公司应当支付赵国华一次性伤残补助金35091元（5013元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金30078元（5013元/月×6个月）、一次性伤残就业补助金30078元（5013元/月×6个月）。赵国华主张治疗工伤花费的医药费11479.7元、鉴定费954元、住院期间伙食费455元有事实依据，法院予以支持。关于赵国华停工留薪期工资、护理费的认定问题。赵国华因工作原因造成身体伤害，在工伤治疗期间享受停工留薪待遇。根据赵国华的伤情，参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》，法院综合确定赵国华停工留薪期为2个月，省二工程公司应支付赵国华停工留薪期工资10026元（5013元/月×2个月）。赵国华工伤住院期间，省二工程公司未安排人员护理，应当支付护理费1300元（100元/天×13天）。省二工程公司如需办理工伤保险待遇申领手续，赵国华应予配合，省二工程公司从工伤保险经办机构领取的相关工伤保险待遇不再支付给赵国华。据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条以及《湖南省实施办法》第二十六条之规定，一审法院判决：一、省二工程公司于判决生效之日起7日内向赵国华支付一次性伤残补助金35091元、一次性工伤医疗补助金30078元、一次性伤残就业补助金30078元；二、省二工程公司于判决生效之日起7日内向赵国华支付医药费11479.7元；三、省二工程公司于判决生效之日起7日内向赵国华支付停工留薪期工资10026元；四、省二工程公司于判决生效之日起7日内向赵国华支付护理费1300元、伙食补助费455元；五、省二工程公司于判决生效之日起7日内向赵国华支付鉴定费954元;六、驳回省二工程公司的全部诉讼请求。如果省二工程公司未按判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由省二工程公司负担。本院二审期间，双方当事人均没有提交新证据。对一审法院查明的事实,本院予以确认。本院认为，根据双方当事人发表的论辩观点，本案的争议焦点为：省二工程公司是否应向赵国华支付工伤保险待遇119461.7元。经审查,赵国华在省二工程公司工作时因工作原因受到伤害，经长沙市望城区人力资源和社会保障局认定工伤并经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定赵国华伤残等级为拾级伤残，应当享受工伤保险待遇。因工伤认定以及劳动能力鉴定结论中的用工主体均系省二工程公司，且省二工程公司无充分证据证明赵国华与案外人湖南二建劳务有限公司存在用人关系或用工关系。因此，一审法院判决省二工程公司作为用工主体对赵国华享有的工伤保险待遇承担赔付责任并不不当，本院予以确认。省二工程公司提出的已将赵国华所从事的劳务工作分包给案外人为由主张不承担工伤保险待遇赔付责任的上诉意见，没有事实与法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人省二工程公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人湖南省第二工程有限公司承担。本判决为终审判决。审判长  李祖湖审判员  黄红萍审判员  龙付送二〇一九年四月十六日书记员  刘佳林附本案所适用的相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……