山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0211民初2245号 原告：青岛铭智达金属制品有限公司。住所地黄岛区。统一社会信用代码：913702113214710304。 法定代表人：刘学香，总经理。 委托诉讼代理人：张旭光，山东凯翔律师事务所律师。 委托诉讼代理人：丁明，山东凯翔律师事务所律师。 被告：邓西武，男，1973年9月30日出生，汉族，工人，住黄岛区。 委托诉讼代理人：刘运中，山东晨鸿律师事务所律师。 委托诉讼代理人：马晓亮，山东晨鸿律师事务所律师。 原告青岛铭智达金属制品有限公司（以下简称铭智达金属）与被告邓西武劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月25日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告铭智达金属之委托诉讼代理人丁明，被告邓西武之委托诉讼代理人刘运中到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 铭智达金属向本院提出诉讼请求：1、原告不支付被告带薪年休假工资3707.46元、经济补偿金23039.20元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告向黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付经济补偿金24000元、带薪年休假工资11585.20元、加班费30000元、拖欠工资6000元、克扣工资1000元、高温补贴3200元、未签订劳动合同双倍工资66000元，后黄岛区劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月2日作青黄劳人仲案字[2018]第12473号仲裁裁决书，判令原告支付被告带薪年休假工资3707.46元、经济补偿金23039.20元。现原告对青黄劳人仲案字[2018]第12473号仲裁裁决书的仲裁结果不服，为维护自己的合法权益，原告向法院起诉，请依法判决。 邓西武辩称：仲裁裁决正确，维持仲裁裁决。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。 对当事人无异议的事实，本院确认如下：2015年2月9日，原告铭智达金属之法定代表人刘学香向被告邓西武的中国银行账户汇入2100元。2015年3月14日，刘学香之夫孙小平向邓西武的中国银行账户汇入4870元。在2015年3月至2018年7月期间，孙小平向邓西武的中国银行账户汇入多笔款项。2018年2月11日的银行流水明细显示“11月份6311元12月份4793元合计11104元”，2018年4月8日银行流水明细显示“6355+2651合计9006”、2018年6月6日显示发放“6914+6261合计13175”、2018年7月7日显示发放5274元。2016年2月2日11时28分，孙小平向邓西武的中国银行账户汇入8727元。当日15时30分，孙小平给邓西武发短信，短信内容为：“10月份928元11月份2463元12月份5336元合计8727元，如有误请节后核对。谢谢。假期2016年2月3号-2016年2月13号，14号（正月初七）正式上班。提前祝春节愉快，全家幸福！孙小平。”2017年孙小平平均每月向邓西武的账户汇入5268.90元、2018年孙小平平均每月向邓西武的账户汇入5491元。 2018年10月30日，邓西武向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求裁决铭智达金属支付解除劳动关系经济补偿金24000元、2015年1月至2018年10月加班费差额30000元、2017年1月1日至2018年10月30日带薪年休假工资11586.20元、拖欠工资6000元、克扣工资1000元、高温补贴3200元、2017年3月1日至2018年2月1日期间未签订劳动合同双倍工资66000元。2019年1月2日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出青黄劳人仲案字[2018]第12473号裁决书，裁决铭智达金属支付邓西武2017年1月1日至2018年6月25日期间未休带薪年休假工资3707.46元、解除劳动合同经济补偿金23039.20元，驳回邓西武的其他仲裁请求。铭智达金属对该裁决书不服，诉至本院。 邓西武称，邓西武于2015年1月1日到铭智达金属工作，工作至2018年6月25日。因铭智达金属未为邓西武投缴社会保险，2018年10月30日邓西武辞职，邓西武解除劳动合同前12个月平均工资为5630元。邓西武在职期间，原告从未安排被告休假，也未支付带薪年休假工资。2017年邓西武月平均工资为5268.90元、2018年邓西武月平均工资为5491元。 铭智达金属称，根据邓西武提交的证据，对解除劳动合同前12个月平均工资5630元、邓西武2017年月平均工资5268.90元、邓西武2018年月平均工资5491元的数额均无异议，但否认邓西武是其职工，刘学香和孙小平向邓西武转账均系个人业务的往来，与铭智达金属无关。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。原告铭智达金属之法定代表人刘学香及其丈夫孙小平分别向被告邓西武的银行卡多次转账，铭智达金属主张系个人业务往来，与铭智达金属无关，应就上述行为提交相关证据予以证明，但其未提交，应当承担举证不能的法律后果，对其上述辩解意见，本院不予采信。 用人单位应当就解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限而发生的劳动争议承担举证责任。2015年2月9日，铭智达金属之法定代表人刘学香向邓西武的中国银行账户汇入2100元，铭智达金属未提交证据证明该款系个人业务往来，本院采纳邓西武主张的该款系发放的2015年1月份工资，由此，本院认定邓西武于2015年1月1日到铭智达金属工作。根据邓西武提交的中国银行交易流水明细清单显示的信息，铭智达金属在2018年2月11日向邓西武支付了2018年11月份工资6311元、12月份4793元，合计11104元，在2018年4月8日向邓西武支付了2019年1月工资6355元、2月工资2651元，合计9006元，2018年6月6日支付了邓西武2018年3月工资6914元、4月工资6261元，合计13175元，2018年7月7日支付了2018年5月工资5274元。上述工资的发放时间也与邓西武主张的在铭智达金属工作至2018年6月25日的时间相符，由此，本院认定邓西武的离职时间为2018年6月25日。综上，本院认定邓西武自2015年1月1日至2018年6月25日期间与铭智达金属存在劳动关系。 2015年1月1日，邓西武到铭智达金属处工作，根据《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。”的规定，邓西武2017年度、2018年度全年应各享受5天带薪年休假。铭智达金属未提交安排邓西武在2017年度和2018年度休带薪年休假的证据，应当支付给邓西武带薪年休假工资。铭智达金属与邓西武对邓西武2017年月平均工资5268.90元、2018年月平均工资5491元的数额均无异议，本院予以确认。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”之规定，邓西武2017年带薪年休假工资为2422.48元（5268.90元÷21.75天×5天×200%）。邓西武工作至2018年6月25日，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬”的规定，自2018年1月1日至6月25日期间共计176天，邓西武应享受带薪年休假天数为2.41天（176天÷365天×5天），邓西武2018年带薪年休假工资为1009.84元（5491元÷21.75天×2天×200%）。邓西武2017年1月1日至2018年6月25日期间未休带薪年休假工资共计3432.32元。对邓西武要求铭智达金属支付带薪年休假工资3707.46元的过高部分，本院不予支持。 铭智达金属未为邓西武投缴社会保险费，邓西武要求支付解除劳动关系经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”和第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”的规定，本院予以支持。铭智达金属与邓西武对邓西武解除劳动合同前12个月平均工资5630元没有异议，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，邓西武在铭智达金属工作已满三年五个月零二十五天，铭智达金属应支付邓西武解除劳动合同经济补偿金19705元（5630元×3.5个月）。对邓西武要求铭智达金属支付解除劳动关系经济补偿金23039.20元的过高部分，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条第一款之规定，判决如下： 一、原告青岛铭智达金属制品有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告邓西武2017年1月1日至2018年6月25日期间带薪年休假工资3432.32元。 二、原告青岛铭智达金属制品有限公司于本判决生效之日起10日内支付给被告邓西武解除劳动关系经济补偿金19705元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告青岛铭智达金属制品有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  鲍广平 二〇一九年四月二十六日 书记员  刘俊琼