湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂0302民初5258号原告:浙江城建建设集团有限公司。住所地：浙江省杭州市良渚街道逸盛路**。法定代表人：林韵强，该公司董事长。原告：浙江城建建设集团有限公司十堰分公司。住所地：湖。住所地：湖北省十堰市五堰街办柳林社区>负责人：袁宏涛，该分公司总经理。以上两原告委托代理人：刘学永，湖北同联律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告：洪汉宝，男，汉族，1982年9月出生，住湖北省十堰市郧阳区。委托代理人：邓承军，湖北鸿法律师事务所律师。代理权限：一般代理。原告浙江城建建设集团有限公司（下称浙江城建公司）、浙江城建建设集团有限公司十堰分公司（下称浙江城建十堰分公司）诉被告洪汉宝劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告浙江城建公司、浙江城建十堰分公司的委托代理人刘学永和被告洪汉宝及其委托代理人邓承军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告浙江城建公司、浙江城建十堰分公司提出以下诉讼请求：1.判令原告不承担洪汉宝的工伤待遇154871.89元；2.洪汉宝承担诉讼费用。事实与理由：2015年7月10日下午，洪汉宝在给原告搭建临时活动板房提供劳务过程中不慎摔倒致伤，于2016年3月被认定为工伤，2017年7月被鉴定为九级伤残。原告对仲裁裁决不服，双方不属于劳动关系，而是提供劳务关系，洪汉宝不应被认定为工伤；洪汉宝是2015年7月10日到原告处刚开始搭建板房就受伤，而不是到原告处次日才受伤；即便是工伤，洪汉宝在2015年受伤，应适用上一年度即2014年度标准计算工伤待遇，而不是按照2018年的标准计算；浙江城建十堰分公司是浙江城建公司设立的分公司，在法律关系上是同一主体，洪汉宝择一主张权利即可，裁决要求两原告承担连带责任属适用法律错误。被告洪汉宝辩称：1.双方之间的劳动关系已经被十堰市人力资源和社会保障局在工伤认定中确认；2.洪汉宝受伤时间是2015年7月10日，仲裁认定事实没有错误；3.洪汉宝在2018年申请仲裁，适用2017年的标准计算工伤待遇是正确的；4.根据法律规定，对分公司的责任，作为总公司应承担连带责任。对双方没有争议的以下事实，本院予以确认：2015年7月10日，洪汉宝在浙江城建十堰分公司的工地从事临时板房搭建工作时受伤，被送往太和医院住院治疗28天，浙江城建十堰分公司支付了住院医疗费。2016年3月15日，十堰市人力资源和社会保障局认定洪汉宝所受伤害为工伤。2017年2月14日至2月23日，洪汉宝因取内固定物在人民医院住院治疗9天，洪汉宝自行支付了本次住院医疗费。2017年7月7日，十堰市劳动能力鉴定委员会评定洪汉宝工伤九级伤残。洪汉宝受伤后未回浙江城建十堰分公司上班。2018年，洪汉宝以两原告为被诉人向十堰市劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，请求：1.裁决解除双方劳动关系，被告支付洪汉宝经济补偿金3838元；2.裁决被告支付洪汉宝医疗费8589.89元；3.裁决被告支付洪汉宝停工留薪期工资150597元；4.被告支付洪汉宝一次性伤残补助金50199元、一次性工伤医疗补助金33156元、一次性伤残就业补助金49734元。2018年11月8日，十堰市劳动人事争议仲裁委员作出裁决。该裁决如下：1.洪汉宝解除与浙江城建十堰分公司的劳动关系；2.浙江城建十堰分公司支付洪汉宝一次性伤残就业补助金49734元、一次性伤残补助金34542元、一次性医疗补助金33156元、停工留薪期工资19190元、待岗生活费9660元、医疗费8589.89元，共计154871.89元；3.浙江城建公司对上述款项承担连带责任；4.驳回洪汉宝其他各项仲裁请求。原告不服该裁决，向本院起诉，引起诉讼。双方有争议的事实有：洪汉宝到浙江城建十堰分公司处工作的时间。原告主张洪汉宝是在2015年7月10日，洪汉宝主张是2015年7月9日，双方对自己的主张均未提交证据。本院认为，无论洪汉宝到浙江城建十堰分公司工作是2015年7月10日，还是2015年7月9日，该事实不足以影响对本案的处理，可不进一步审查。根据原告的诉讼请求和被告的答辩理由，本院归纳本案的争议焦点为：1.洪汉宝与浙江城建十堰分公司是否建立劳动关系；2.如果双方存在劳动关系，计算工伤待遇的本人工资和统筹地区职工平均工资应按哪一年的为准；3.原告是否应当向洪汉宝支付待岗生活费；4.浙江城建公司是否应当承担责任，应承担何种责任。本院认为：1.十堰市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书是具有法律效力的法律文书，具有较强的证明力，原告没有证据排除对洪汉宝作出的工伤认定决定，应认定浙江城建十堰分公司与洪汉宝之间属劳动关系。2.本人工资应以工伤职工发生工伤前十二个月的平均月缴费工资为准，洪汉宝受伤前在浙江城建建设集团有限公司十堰分公司工作时间过短，也未能提交证据，其本人工资按发生工伤的上年度即2014年度统筹地区职工平均工资每月3281.5元较为合理。计算工伤待遇的统筹地区职工社会平均工资应依解除劳动关系上一年度的平均工资，即2017年十堰职工平均工资为准。洪汉宝在2018年提出解除劳动关系，应适用2017年的工资标准。3.在停工留薪期未确定的情况下，结合洪汉宝伤后未回单位、浙江城建十堰分公司亦未通知洪汉宝回单位的情况，仲裁机构在停工留薪期满后裁决浙江城建十堰分公司按最低工资标准向洪汉宝支付7个月生活费较为合理，应予支持。4.企业法人的分支机构可以作为诉讼主体对相对人承担民事责任，但不能独立对外承担民事责任，洪汉宝要求两原告共同承担责任应予支持。综上，洪汉宝应享受的一次性伤残补助金应为29533.5元（3281.5×9），停工留薪期工资应为16407.5元（3281.5×5），原告的其他起诉意见不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国公司法》第十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决如下：一、原告浙江城建建设集团有限公司十堰分公司与被告洪汉宝解除劳动关系；二、原告浙江城建建设集团有限公司十堰分公司支付被告洪汉宝一次性伤残就业补助金49734元、一次性伤残补助金29533.5元、一次性医疗补助金33156元、停工留薪期工资16407.5元、待岗生活费9660元、医疗费8589.89元，共计147080.89元，原告浙江城建公司承担连带责任；三、驳回原告浙江城建建设集团有限公司十堰分公司和浙江城建建设集团有限公司的诉讼请求。以上款项于本判决生效后十日内支付。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告浙江城建建设集团有限公司十堰分公司和浙江城建建设集团有限公司负担，退还原告浙江城建建设集团有限公司十堰分公司和浙江城建建设集团有限公司5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费10元。账户名称：湖北省十堰市中级人民法院；开户银行：中国农业银行股份有限公司十堰北京路支行；帐号：17×××01。通过邮局汇款的，款汇十堰市中级人民法院，邮编：442000；地址：十堰市张湾区浙江路**。上诉人应将注明一审案号的交费凭证复印件同时交本院。上诉人在上诉期届满之次日起七日内未预交，也未提出缓交、减交、免交上诉案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理（本院不再另行送达预交上诉案件受理费通知）。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从指定履行期间的最后一日起计算。审判员  张京郧二〇一九年四月八日书记员  彭 苗