北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2016）京0105民初71757号原告（被告）：北京世纪博美广告有限公司，住所地北京市朝阳区白家庄路******。法定代表人：吕彬，总经理。委托诉讼代理人：康莉君，女，北京世纪博美广告有限公司职员。委托诉讼代理人：孙郑，北京群益律师事务所律师。被告（原告）：宋荣达，男，1973年1月30日出生，香港籍，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：程治国，北京市赢嘉律师事务所律师。原告（被告）北京世纪博美广告有限公司（以下简称博美公司）与被告（原告）宋荣达（以下称姓名）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。博美公司的委托诉讼代理人康莉君、孙郑、宋荣达及其委托诉讼代理人程治国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。博美公司向本院提出诉讼请求：1．请求判决我公司无需支付2014年及2015年期间提成工资1047198.13元；2．诉讼费由宋荣达负担。事实及理由：宋荣达于2016年5月3日向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求我公司支付提成工资等，仲裁委裁决我公司支付宋荣达2014年及2015年提成工资1047198.13元。我公司认为其裁决认定事实不清，证据不足，因此诉至法院，请求判决支持我公司诉讼请求。宋荣达向本院提出诉讼请求并对博美公司的诉讼请求辩称：1.判决博美公司支付我2014年1月6日至12月31日提成工资30375.28元；2.支付2015年1月1日至12月31日提成工资1016822.85元；3.支付2014年1月6日至2016年1月5日延时加班工资833103.45元、休息日加班工资573793.1元、法定节假日加班工资132413.79元，合计1539310.34元；4.支付2014年1月6日至2016年1月5日未安排休40天带薪年休假的工资报酬147126.44元；5.支付未提前30天通知终止劳动合同的工资赔偿金55172.41元；6.支付2014年1月6日至2016年1月5日终止劳动合同经济补偿金80000元；7.支付2015年7月1日至2015年12月31日住房津贴30000元；8.支付2015年1月1日至2015年12月31日返乡机票津贴15000元，以上合计2938808.32元。事实及理由：2014年1月6日，博美公司聘用我担任业务部门副总经理，双方签订了2014年1月6日至2016年1月5日的劳动合同，约定我的税前工资为40000元、住房津贴按每月房租实际发生额的50%、保险津贴每年25000元、返乡机票津贴每年15000元。2014年1月6日至2014年12月31日，博美公司应支付我项目提成150375.28元，但仅支付12万元，2015年应支付1016822.85元，至今未付。且博美公司未支付我2015年7月1日至12月31日的住房津贴、2015年1月1日至12月31日的保险津贴及返乡机票津贴，未安排我2014年1月6日至2016年1月5日期间休带薪年假。2014年1月6日至2016年1月5日期间，我每天延时加班4小时，每周六加班一天，法定节假日除春节外均加班，博美公司未支付加班工资。2016年1月5日，我与博美公司劳动合同期满终止，其未依法提前30天书面通知我终止劳动合同。因此我诉至法院，请求依法判决。博美公司称已支付2014年及2015年提成不是事实，在出具离职证明时并不是双方工资及福利都已结算完毕。不同意公司的诉讼请求。博美公司对宋荣达的诉讼请求辩称：不同意宋荣达的诉讼请求。宋荣达2014年提成工资已如数支付，其2015年项目的回款工作在离职时尚未完成，且离职后未再催要2015年项目款项，我公司在未收到项目款项时无法认定项目已完成，无法计算宋荣达相应的提成金额。目前我公司已计算完毕，共应支付其2015年提成工资149069.01元。我公司认为宋荣达不存在延时、休息日及法定节假日加班，不存在未休年假。其作为业务部主管，不实行固定时间打卡的考勤制度，工作时间属于弹性，休假时间自行安排，已如数休完年假，因此不同意支付加班费及未休年假工资。我公司与宋荣达的劳动合同期满后，我公司提出续签，宋荣达不同意续签，因此无需支付终止劳动合同的补偿金。关于住房津贴及报销返乡机票，我公司与宋荣达在《录用通知书》中约定完成绩效目标后才能享受，宋荣达2015年未完成绩效目标，故我公司无需支付。因此除2015年提成工资，对于宋荣达的工资、奖金、社保及其他福利在其离职时均已结清，对此我公司与宋荣达在《离职证明》中已明确约定，因此我公司只需支付宋荣达2015年提成工资149069.01元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。此部分证据显示：宋荣达于2014年1月6日入职博美公司，担任业务部副总经理，双方签订了期限至2016年1月5日的劳动合同，约定月工资标准为40000元每月。2016年1月5日双方劳动合同期满，劳动关系终止。其基本工资已结清。对双方有争议的证据和事实，本院认定如下：1.宋荣达主张博美公司要求终止劳动合同，博美公司称该公司向宋荣达提出续签劳动合同，但宋荣达不同意续签。就此宋荣达提交了自其在博美公司的邮箱中打印的电子邮件（证据12）以证明，博美公司亦提交了该公司邮箱中的宋荣达的电子邮件，显示宋荣达提出离职。博美公司认可宋荣达提交的证据的真实性，宋荣达对博美公司证据的真实性不予认可。另博美公司提交了宋荣达签字的《离职证明》，其中写明博美公司与宋荣达已结清工作期间全部的工资、奖金、社保及其他福利，不存在争议和纠纷，宋荣达另手写有“注：2015年10月-12月和2016年1月1日至5日工资尚欠，2014年和2015年提成尚欠”字样。宋荣达称为入职下一家公司不得已在该证明中签字。2.关于提成比例，宋荣达及博美公司均认可为纯利润的20%。宋荣达主张博美公司应付其2014年提成150375.28元，仅支付了120000元，应付其2015年提成1016822.85元，至今未付，宋荣达提交了其所主张项目的决算表或预算表予以证明，并提交了公证书一份（公证内容为自宋荣达携带的电脑中打印outlook程序中保存的预算单、决算单等电子邮件的过程），证明所提交的决算表或预算表系博美公司的财务人员向其发送的，称博美公司没有明确利润到底如何核算，双方一直未能就利润的计算方式达成一致。但宋荣达所提交的公证书中14-0528、15-0928项目只有预算单，14-0828、14-1113、15-0123、15-0325项目的决算单与宋荣达提交的决算单不一致，关于15-0912项目的电子邮件中所付电子表格无抬头，14-0712、14-0919、14-1108项目在公证书中没有决算单。宋荣达称数据不一致的是因为项目有提成或者汇率问题，公证书中的决算单只是一个计算过程，增项尚未计算进去，公证书中14-0528、15-0928、15-0912项目的预算单或者电子表格就是决算单，写明了利润金额及利润率，只是形式还没有改，14-1108项目太小了没有做决算单，同时宋荣达称其所提交的决算单是项目财务刘X拷贝给他的，以此为准。博美公司称2014年宋荣达提成已支付完毕，2015年应支付提成金额为149069.01元，宋荣达所主张的15-0912、15-1127两个项目没有跟进完毕，15-1127项目宋荣达离职时尚未执行，宋荣达离职时说不管收款，因此不同意支付提成。就此博美公司亦提交了该公司制作的宋荣达所主张提成项目的决算表，称宋荣达的计算遗漏了机票、人工成本、资金成本（指客户迟延付款造成的资金占用成本，超过60天回款按照每月使用资金的2%计算）等，并提交了相应的票据、财务资金成本规定、及人工成本应计入成本的通知照片以证明其主张。宋荣达主张成本中不应计入人工成本及资金成本，对博美公司部分项目的计算方式及证据不予认可，称2015年最后三个项目全部完成了，对回款情况不清楚。审理中，经双方核对，其中14-0528项目宋荣达提交的公证书中只有预算单，无决算单，其所提交的决算单中写明预计利润为58199.67元，资金成本一栏中写明“暂无法估计”，无人工成本。博美公司提交的决算单中利润金额为30926.22元，扣减了包括宋荣达机票款9195元在内的人工成本共计33600元，宋荣达对此不予认可。就宋荣达机票博美公司未提供证据，称相应票据在主项目中，本项目为副项目，就人工成本提交了汇付的电子回单及费用报销单予以证明。宋荣达称其机票已在主项目中报销并扣减利润，本项目不应再扣减，对人工费的证据真实性不予认可。14-0712项目，宋荣达提交的决算单中利润为98291.64元，写明了资金成本2784.18元及计算方式，但实际未扣减，人工成本为22500元。公证书中无该项目决算单。博美公司提交的决算单中利润为90691.64元，宋荣达对博美公司决算单中7月机票（15954.8元）及资金成本（同宋荣达决算单中金额及计算方式，亦未实际计入）不认可，博美公司提交了13710元机票及汇付劳务报酬、借款的电子回单。宋荣达对电子回单真实性不予认可，对机票称系全公司当月机票，不能证明关联系。14-0828项目，宋荣达提交的公证书中的决算单利润为147804.76元，其所提交的决算单显示合同金额为289958.24元、利润为182477.08元、人工成本为26000元、资金成本一项中写明“预计60天内回款，暂不计算资金成本”，博美公司提交的决算单显示合同金额为251219元、人工成本为36000元、利润为137804.76元，宋荣达表示对博美公司主张的合同金额及人工成本（参与执行人员）不认可，博美公司未提交关于合同金额及人工成本的证据。14-0919项目，博美公司的决算单中载明客户减少费用9743.42元，人工成本共计8000元，利润为54630.09元，宋荣达不予认可，其提交的决算单中人工成本为2000元，利润为62641.51元，公证书中无该决算单。14-1113项目，宋荣达提交的决算单中利润为347885.39元、公证书中决算单利润金额为344202.39元，博美公司提交的决算单中利润为251702.39元，宋荣达主张博美公司扣减的人工成本（119900元）过多，没有那么多人参与项目，其提交的决算单中人工成本为27400元。博美公司提交了机票若干以证明职工参与该项目的情况。关于2014-1108项目，宋荣达表示认可博美公司决算单中的提成金额1005.21元。15-0112项目宋荣达提交的决算单中利润为305568.07元，博美公司的决算单中利润为260428.07元，宋荣达主张博美公司扣减的人工成本（60600元）过多，宋荣达提交的决算单中人工成本为18600元。关于15-123项目，宋荣达提交的决算单中利润为6794.4元，博美公司的决算单为7934元，宋荣达表示认可公司的主张。关于15-0325项目，宋荣达提交的决算单中人工成本为26400元、利润为62416.84元，公证书中决算单利润为27929.07元，博美公司提交的决算单中列明人工成本为57200元，利润为0。宋荣达对于博美公司提交的决算单提出报价及人工成本不一致，博美公司提交了机票、报销单等以证明支出情况。关于15-0505项目，宋荣达提交的决算单中利润为36670.96元，博美公司的决算单扣减了资金成本78487.26元，利润为0，宋荣达对资金成本不认可。关于15-0430项目，宋荣达的决算单中利润为78848.11元，博美公司的决算单中列明资金成本23400元、利润为54848.1元，宋荣达不予认可，其决算单中无资金成本。关于15-0501项目，宋荣达决算单中利润为70705.86元，博美公司的决算单中资金成本为3444.6元、利润为67261.36元，宋荣达不予认可，其决算单中无资金成本。博美公司提交了涉及15-0302、15-0505、15-0430、15-0501四个项目（均为广汽三菱车展项目）的付款发票及支付凭证，显示对方2015年3月24日支付10万元、4月28日支付20万元、7月27日支付50万元、11月2日支付6万元、11月16日支付50万元、11月30日支付238281.09元，四个项目决算单写明的执行时间为2015年3月-4月。关于15-0422项目，宋荣达的决算单中利润为409980.18元，博美公司的决算单中利润为399549.95元，宋荣达对博美公司决算单中所列人工成本（25700元）提出异议，其本人提交的决算单中人工成本为15200元。关于15-0405项目，宋荣达决算单中利润为838880.59元，博美公司决算单中利润为0，宋荣达对博美公司决算单中的报价、人工成本、资金成本提出异议，其所提交的决算单中合同总价为2968000元，人工成本为32000元，无资金成本，博美公司的决算单中合同总价为2951305元，人工成本为64000元，体育联盟分账扣减300000元，资金成本抵扣531663.6元，执行时间为2015年4月，博美公司提交了银行客户回单及发票以证明付款时间，显示2015年12月30日付款999836.88元。就15-0928项目，宋荣达提交的决算单中的利润为710381.13元，其所提交的公证书中仅有预算单，博美公司提交的决算单中利润为0，宋荣达对博美公司抵扣的资金成本提出异议，其所提交的决算单中无资金成本，博美公司的决算单中写明的资金成本为742467.52元，执行时间为2015年9月28日至10月31日，就此博美公司提交了付款发票及银行回单予以证明，显示2015年11月23日支付4856371.95元，2016年3月17日支付4856371.95元。对于15-0912项目，宋荣达提交了电子表格一份，主张利润为1370159.43元，博美公司提交的决算单列明零利润，人工成本为537000元，资金成本为1385421.94元，执行时间为2015年9月至2016年1月，提交了付款凭证，显示付款时间为2015年12月15日支付1494600元、29日支付95913.98元、2016年3月28日支付3579301.68元、2017年1月25日支付3758862.90元。关于15-1127项目，宋荣达提交的决算单显示执行时间为2015年11月27日至12月27日，未写明资金成本，注明人工成本为30000元，利润为1193202.33元，博美公司的决算单写明人工成本42500元，资金成本356245.18元，利润为501491.6元，提交了银行业务回单，显示2015年12月25日支付2543584.48元，2016年5月26日支付2543584.48元。3.宋荣达主张其每天延时加班4小时、每周休息日加班一天、法定节假日除春节外均加班，就此提交了上述电子邮件等证据予以证明。博美公司不予认可，称宋荣达无需打卡，自行安排休假时间，不存在加班。4.宋荣达主张每年应享受带薪年休假20天，在职期间未休假。博美公司认可每年给宋荣达20天年假，称宋荣达自行安排休假时间，年假已休。5.宋荣达要求博美公司支付2015年住房津贴、返乡机票津贴，博美公司称根据双方在《录用通知书》中的约定，宋荣达未完成2015年绩效目标，不应获得住房津贴及返乡机票津贴。审理中宋荣达提交了《录用通知书》，其中写明住房津贴及返乡机票完成绩效目标后支付。宋荣达认可其未完成2015年绩效目标。离职后宋荣达向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求博美公司支付提成、加班费、未休年假工资、未提前30日通知终止劳动合同赔偿金、终止劳动合同经济补偿金、住房津贴、保险津贴、返乡机票津贴。该仲裁委裁决博美公司支付宋荣达2014年及2015年提成合计1047198.13元，驳回了宋荣达的其他仲裁请求。宋荣达及博美公司均不服裁决诉至本院。本院认为，1．因宋荣达签署了《离职证明》，认可除部分月份的工资及提成工资外，其余工资、奖金、社保及其他福利均已结清，双方无争议，现其无证据证明签署《离职证明》并非其真实意思表示，故关于宋荣达主张的终止劳动合同经济补偿、未提前30天终止劳动合同的赔偿金、加班工资、未休年假工资报酬、住房津贴及返乡机票津贴，本院不再予以支持。2．关于提成，双方对于宋荣达所开发的项目以及按照利润的20%计算提成无异议，对此本院予以认定。对此宋荣达提交了决算单并提交了公证的电子邮件以证明其决算单的真实性，但电子邮件中仅包含宋荣达主张的部分项目的决算单，且部分还与宋荣达提交的决算单不一致。宋荣达称其提交的决算单亦系博美公司提供，因缺乏证据证明，本院难以采信，同时宋荣达解释称公证书中的决算单体现了双方协商的过程，部分存在漏项，因此金额与其主张金额不一致，故本院亦无法依据其公证书中的决算单计算相应项目的利润及提成。根据庭审中双方核对的结果，双方主要对利润的计算方式及项目的完成情况存在争议。因此本院将综合考察双方的证据予以认定。首先对于项目的完成情况，博美公司主张宋荣达离职时15-0912项目、15-1127项目尚未执行完毕，但根据博美公司提交的决算单中的执行时间及宋荣达提交的《公证书》，宋荣达在职期间项目应已全部或大部分执行完毕，但一半以上的款项尚未支付。虽宋荣达与博美公司未明确约定未回款的情况下离职如何计算提成，但回款工作需要其他职工完成，博美公司应当酌情支付宋荣达提成。关于利润的计算，宋荣达主要对于人工成本及资金成本的扣减存在异议。对此本院认为，人工成本属于企业必然的成本支出，而项目的运行需要资金投入，回款周期长必然会产生资金占用成本，双方提交的决算单中均存在人工成本及资金成本这两项扣减项目，且写明了资金成本的计算方式，因此本院认可此种计算方式。但人工成本的扣减所依据的参加项目人数、时间等由博美公司掌握、记录，难以要求其提供全面的证据，其真实性亦难以核实，部分项目双方的差距较大，博美公司计算的人数众多、时间长、金额高，本院难以全部认定。另部分项目的回款时间过长，博美公司因此计算了高额的资金成本，甚至主张项目利润为0，亦不尽合理。因此本院对于博美公司全部应付宋荣达的提成酌情确定为500000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条第五项规定，判决如下：一、原告（被告）北京世纪博美广告有限公司于本判决生效后七日内支付被告（原告）宋荣达提成500000元；二、驳回原告（被告）北京世纪博美广告有限公司的其他诉讼请求；三、驳回被告（原告）宋荣达的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告（被告）北京世纪博美广告有限公司及被告（原告）宋荣达各负担5元（均已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  黄 岚人民陪审员  张根管人民陪审员  张春苗二〇一九年四月二十三日书 记 员  陈 慧