成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0108民初777号 原告：成都韵恒国际货运代理有限公司，住所地成都市成华区建设北路三段********。 法定代表人：石朝勇，经理。 委托诉讼代理人：孟洁，四川中沛律师事务所律师，特别授权。 被告：杨红梅，女，汉族，1987年6月2日出生，住四川省蓬安县。 委托诉讼代理人：李小童，四川有度律师事务所律师，特别授权。 原告成都韵恒国际货运代理有限公司（以下简称“韵恒公司”）与被告杨红梅劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月15日受理后，依法适用简易程序，于2019年2月14日公开开庭进行了审理，原告韵恒公司的委托诉讼代理人孟洁及法定代表人石朝勇、被告杨红梅的委托诉讼代理人李小童到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告韵恒公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不向被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额部分24330.73元。2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年4月，被告进入原告处工作，入职当天双方并未签订劳动合同，后原告曾多次要求被告完善入职手续，签订劳动合同，但被告均置之不理。2018年1月26日，原告在公司QQ工作群中，再次通知包括被告在内的未签订劳动合同的员工，于次日到公司员工张慧处签订劳动合同，但被告仍置之不理，后员工张慧又单独联系了被告签订劳动合同。因此，原告对于未能与被告签订劳动合同，并不存在过错，被告无权向原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额。 被告杨红梅辩称，1、双方未确定劳动合同的事实清楚明确；2、仲裁委的仲裁意见清楚明确；3、庭前杨红梅沟通过希望能与原告韵恒公司协商调解。 原告围绕其诉讼请求提出如下证据：1、原被告身份信息；2、（2019）川成蜀证内经字第11175号公证书、（2019）川成蜀证内经字第11176号公证书、成都市中级人民法院调查笔录、QQ截图；3、（2019）川成蜀证内经字第18923号公证书；4、仲裁笔录和企业信用信息公示报告；5、招聘信息记录表。 被告质证认为：对证据1原被告身份信息的真实性、合法性、关联性无异议；对证据2（2019）川成蜀证内经字第11175号公证书、（2019）川成蜀证内经字第11176号公证书、成都市中级人民法院的调查笔录、QQ截图的真实性合法性予以认可，对证明目的、关联性不予认可，原告向被告杨红梅进行确认，可以明确原告公司确实是在2018年3月通知过被告签订劳动合同，被告是忘记了，但是在这之前被告没有工资，也正是这个原因和原告公司发生劳动纠纷，原告才开始完善劳动合同文件；对证据3（2019）川成蜀证内经字第18923号公证书、证据4仲裁笔录和成都凯瑞特国际物流有限公司的企业信用信息公示报告、证据5成都韵恒国际货运代理有限公司招聘信息记录表的真实性予以认可，对关联性和证明目的不予认可，被告作为一个务工人员，在原告上班期间并没有带来邪恶的目的去上班也没有必要，原告上述举证与本案所争论的没有关联性。经审查，本院认为原告提供的证据符合真实性、合法性和关联性，予以认可。 被告提出如下证据：证据1、银行流水清单。 原告质证认为：对银行流水清单的真实性无异议。 经审理查明，2017年4月3日，被告杨红梅入职原告韵恒公司。2017年4月6日，被告杨红梅填写的《成都韵恒国际招聘信息记录》，申请入职原告韵恒公司，入职岗位：商务，入职薪酬：2800。2018年4月13日，被告杨红梅自己提出离职并离开原告韵恒公司。 2017年5月9日，原告韵恒公司的法定代表人石朝勇以个人名义向被告杨红梅发放2017年4月工资3200元。2017年6月9日，原告韵恒公司的法定代表人石朝勇以个人名义向被告杨红梅发放2017年5月工资3249元。2017年7月8日，原告韵恒公司的法定代表人石朝勇以个人名义向被告杨红梅发放2017年6月工资3167元。2017年8月3日，原告韵恒公司的法定代表人石朝勇以个人名义向被告杨红梅发放2017年7月工资3428元。2017年9月7日，原告韵恒公司的法定代表人石朝勇以个人名义向被告杨红梅发放2017年8月工资4481元。2017年11月8日，原告韵恒公司的法定代表人石朝勇以个人名义向被告杨红梅发放2017年10月工资3678元。2017年12月9日，原告韵恒公司的法定代表人石朝勇以个人名义向被告杨红梅发放2017年11月工资3679元。2018年1月8日，原告韵恒公司的法定代表人石朝勇以个人名义向被告杨红梅发放2017年12月工资4149元。2018年2月12日，原告韵恒公司的法定代表人石朝勇以个人名义向被告杨红梅发放2017年1月工资4010元。2018年3月20日，原告韵恒公司的法定代表人石朝勇以个人名义向被告杨红梅发放2018年2月工资3327.73元。2018年4月18日，原告韵恒公司的法定代表人石朝勇以个人名义向被告杨红梅发放2018年3月工资2725元。2018年5月15日，原告韵恒公司的法定代表人石朝勇以个人名义向被告杨红梅发放2018年4月工资2762元。则从2017年5月至2018年3月期间的二倍工资差额部分金额合计35893.73元。 2018年8月30日，被告杨红梅向成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，申请请求为：裁决被申请人向其支付2017年5月4日至2018年4月13日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额25308.73元。仲裁委于2018年11月15日作出仲裁裁决，结果为原告向被告支付2017年10月3日至2018年4月3日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额部分24330.73元。庭审中，被告杨红梅对于仲裁裁决认定金额24330.73元无异议。 成都市蜀都公证处对韵恒公司的法定代表人石朝勇使用该公司企业QQ的聊天记录截屏的行为及过程进行了公证，并作出了（2019）川成蜀证内经字第11175号公证书，公证内容如下：2018年1月26日4：53,石朝勇在成都韵恒群聊里发送了名为“劳动合同（通用详细版）-韵恒…1128.docx”的文件。2018年1月26日4：55，石朝勇通过企业QQ在成都韵恒群聊里面向全体成员发送了消息：＠全体成员凡是还没有签订劳动合同的同学，明天到张慧处领取劳动合同并签订，如有问题与我反馈。成都市蜀都公证处对韵恒公司企业QQ的聊天记录截屏的行为及过程进行了公证，并作出了（2019）川成蜀证内经字第11176号公证书，公证内容如下：2018年3月13日18:59:23，韵恒公司的工作人员张慧通过企业QQ向杨红梅发送消息：“杨姐，你的劳动合同没有签给我哦”；2018年3月14日16:38:28，张慧通过企业QQ向杨红梅发送消息：“杨姐，你的劳动合同没有签给我哦”，杨红梅回复：“好，昨天信息没有看到，这周放假前给你哈，我看一下，一周都忘了，天天上班又忙，下周一前给你，不好意思让你操心了，哈哈，我之前催了露露倩倩的，把自己搞忘了。”成都市蜀都公证处对韵恒公司企业QQ的相关信息的截屏进行了公证，并发布了（2019）川成蜀证内经字第18923号公证书，公证内容如下：2017年11月17日，杨红梅通过腾讯企业邮箱向410×××＠ｑｑ.ｃｏｍ发送了六个附件：各地LOCAL.doc,供应商信息信息（1）.xls,国内零担价格表.xls，零担—价格表，xlsx,每周询价汇总表（wk）.xls,拖车费.xlsx。供应商信息信息（1）（2）文件有密码保护。 另查明，2019年1月16日，成都市中级人民法院对（2018）川01民特498号申请撤销仲裁裁决调查笔录涉及原告韵恒公司的另一仲裁案件，记载张慧利用原告韵恒公司的工作QQ向公司员工发送签订书面劳动合同的消息。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告韵恒公司和被告杨红梅建立劳动关系后并未按照前述法律规定签订书面劳动合同，应当依照法律规定支付二倍工资差额部分。原告韵恒公司庭审所举公证书虽然记载原告韵恒公司曾要求被告杨红梅签订书面劳动合同，但是双方未签订书面劳动合同是事实，并且原告也向其按时发放工资，接受其劳动成果，故应当承担相应的支付责任。鉴于被告杨红梅庭审中认可仲裁裁决确定的金额，故本院予以确认。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、驳回原告成都韵恒国际货运代理有限公司的诉讼请求； 二、原告成都韵恒国际货运代理有限公司于本判决生效之日起十日内向被告杨红梅支付二倍工资差额部分24330.73元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告成都韵恒国际货运代理有限公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  彭有志 二〇一九年四月十五日 书记员  雷 雨