广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0605民初25047号原告：佛山市南海盐步宝城物业管理有限公司，住所地广东省佛山市南海区大沥镇盐步大道华厦西苑****，统一社会信用代码91440605231828921F。法定代表人：余浩，任总经理。委托诉讼代理人：聂美林，广东信广律师事务所律师。被告：周学钊，男，1966年8月6日出生，汉族，住广东省佛山市南海区，原告佛山市南海盐步宝城物业管理有限公司与被告周学钊劳动合同纠纷一案，本院于2018年12月7日受理后，依法适用小额诉讼程序于2019年1月9日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人聂美林、被告周学钊到庭参加了诉讼。诉讼过程中，双方当事人共同申请和解时间60日，被告申请延期举证30日，本院均予以准许。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。被告作为申请人以原告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决：（1）被申请人支付2014年3月1日至2018年1月10日经济补偿金9000元;（2）被申请人支付2014年3月1日至2018年1月10日法定节假日加班工资9435元；（3）被申请人支付2014年3月1日至2018年1月10日假日加班被扣的工资6588元；（4）被申请人支付2014年3月1日至2018年1月10日每月4天加班的工资38080元；（5）被申请人支付2014年3月1日至2018年1月10日高温补贴3000元；（6）被申请人支付2014年3月1日至2014年6月30日不签合同补贴工资8400元；（7）被申请人支付2014年3月1日至2018年1月10日公积金8103元；（8）被申请人支付2014年3月1日至2018年1月10日夜餐费5104元。2.劳动仲裁结果。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2018年11月22日作出佛南劳人仲案字[2018]3424号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人2016年9月31日至2018年1月10日期间法定节假日加班工资差额3512.80元、每月4天休息日的加班工资12496.60元及假日（休息日）应休未休天数的加班工资差额1461.60元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。3.原告的诉讼请求。原告不服佛南劳人仲案字[2018]3424号仲裁裁决而起诉，原告无需向被告支付2016年9月31日至2018年1月10日期间法定节假日加班工资差额3512.80元、每月4天休息日的加班工资12496.60元及假日（休息日）应休未休天数的加班工资差额1461.60元。4.参加社会保险情况：原告为被告参加了2014年7月至2018年1月期间的社会保险，其中2016年9月至2017年12月期间社保费个人缴纳部分为312.77元/月，2018年1月为319.49元。5.工作情况：被告任保安，工作地点在里水新兴社区居委会政府大楼，上班时间是12小时，均为夜班，每月上班26天；被告在原告处工作至2018年1月10日。6.工资情况：被告工资从2016年5月起为2250元/月；原告通过银行转账或现金本月22日左右发放上月工资，无需签收；根据存折显示，被告通过银行转账收取2016年9月至2018年1月的工资分别为2346.92元、2222.08元、2112.56元、2212.08元、2382.23元、2258.23元、2082.23元、2012.23元、2155.23元、1937.23元、2010.23元、1937.23元、1937.23元、2227.23元、1937.23元、1937.23元、333.51元。7.其他相关情况。原告是1996年7月1日成立的有限责任公司。经本院释明，原告没有提供入职登记表、工资台账等。原告主张：被告于2013年12月30日入职，于2018年1月14日离职；上班时间为晚上6时30分至次日上午6时30分，虽然规定工作12个小时，但期间被告有2个小时吃饭、休息时间，应从工作时间中予以扣除；被告的工资构成为正常工作时间工资（最低工资标准）、加班工资、各项津贴和补贴（有高温津贴，表现良好，考核优秀当月的员工会有100元的奖金，被告没有考核优秀的，也没有该奖金）、社保费；原告没有制作工资台账。被告主张：被告于2014年3月1日入职；上班时间为晚上7时至次日上午7时，夜班没有休息、吃饭时间，也无夜宵；确认原告支付的工资中包含加班费，但被告不清楚工资构成；被告在2016年至2018年期间每年法定节假日加班的天数分别是2016年加班6天（其中2016年9月至12月国庆节加班3天，中秋节加班1天），2017年加班10天（2017年1月1日元旦加班1天，春节加班3天，清明节加班1天，五一劳动节加班1天，国庆节加班3天，中秋节加班1天），2018年1月1日元旦加班1天；被告在职期间的工资已经结算完毕。本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告提交了以下证据：1.营业执照；2.佛南劳人仲案字[2018]3424号仲裁裁决书、EMS快递及查询。经质证，被告对原告提供的证据1、2无异议。（二）被告提交了以下证据：1.身份证；2.仲裁申请书、申诉书、请求补偿款项及其算法；3.中国农业银行活期存折明细清单、中国农业银行存折；4.佛山市南海盐步宝城物业管理有限公司员工考勤表、考勤统计表、微信聊天截图；5.佛山市社会保险参保缴费证明。经质证，原告对被告提供的证据1无异议。对证据2的真实性无异议，但只是被告的单方陈述。对证据3的真实性无异议，对手写部分不确认，原告一般是银行转账发放工资，也存在现金支付工资的情况，故不能单凭银行明细反映被告的工资情况。对证据4有异议，原告没有对被告进行考勤，被告的工作地点是在里水新兴社区居委会政府大楼任保安；原告中标了里水镇政府相关政府大楼后勤的保安项目，然后派驻保安员到大楼负责保安工作，工作地点分散，每个岗位的距离远，工作时间也不相同，没有考勤机也没有考勤，项目主管也没法对保安员进行考勤，原告是无法对被告进行考勤。对证据5的真实性无异议，被告是2013年12月30日入职的。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于被告入职时间的问题。被告主张其于2013年12月30日入职，原告主张为2014年3月1日。原告作为用人单位，对劳动者有管理的职责和义务，应为被告办理入职登记并建立完整的职工名册以记载劳动者的姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住所、联系方式、用工形式、用工起始时间等，但原告经本院释明后不能提供被告的入职登记表等，应自行承担举证不能的法律责任，故本院采信被告的主张，确认被告的入职时间为2013年12月30日。二、关于原告应否支付2016年9月30日至2018年1月10日期间法定节假日加班工资差额3512.80元、每月4天休息日的加班工资12496.60元及假日（休息日）应休未休天数的加班工资差额1461.60元的问题。第一，被告确认其收取的工资中包含加班费，但不清楚其工资构成，原告亦主张被告的工资包含加班工资，但无制作工资台账，在双方均不能证实被告的工资构成的情况下，本院酌定以最低工资标准1510元/月作为被告的正常工作时间工资、余款作为加班工资对被告的工资数额进行核算。另外，虽然被告的上班时间为12小时，但根据常理，劳动者亦需休息以恢复体力提供劳动，故本院扣除被告合理的休息时间1小时，酌定被告每天工作11小时。原告主张被告每天上班10小时，被告主张每天上班12小时，本院均不予采信。第二，原、被告均确认被告每月工作26日，但原告未能举证证实被告在法定节假日是否加班，应自行承担举证不能的法律后果，故本院对被告主张在法定节假日有加班予以采信。1.2016年9月30日至12月31日法定节假日（国庆节）加班3天。虽然被告主张在2016年中秋节加班1天，但2016年的中秋节在9月15日，并不包含在本案核算范围内，故本院不予采纳。2.2017年法定节假日加班10天（1月1日元旦加班1天，春节加班3天，清明节加班1天，五一劳动节加班1天，国庆节加班3天，中秋节加班1日）。3.2018年1月法定节假日加班1天。故被告在2016年9月30日至2018年1月10日期间的法定节假日加班工资为4009.31元[正常工作时间工资1510元÷21.75天÷8小时×（3天＋10天＋1天）×11小时/天×300%]。扣除被告的法定节假日加班时间，被告在2016年9月30日至2018年1月10日期间休息日加班58天，故被告在2016年9月30日至2018年1月10日期间的休息日加班工资为11073.33元（正常工作时间工资1510元÷21.75天÷8小时×58天×11小时/天×200%）。第三，被告在2016年9月30至2018年1月10日期间的工资为36351.34元[（2346.92元＋312.77元）÷30天×1天＋2222.08元＋2112.56元＋2212.08元＋2382.23元＋2258.23元＋2082.23元＋2012.23元＋2155.23元＋1937.23元＋2010.23元＋1937.23元＋1937.23元＋2227.23元＋1937.23元＋1937.23元＋312.77元/月×15个月＋（333.51元＋319.49元）÷31天×10天]，扣除被告正常工作时间工资23205.40元（1510元/月÷21.75天×1天＋1510元/月×15个月＋1510元/月÷21.75天×7天），余款为13145.94元（36351.34元－23205.40元）。原告在该期间的法定节假日、休息日加班工资合计为15082.64元（4009.31元＋11073.33元），故原告应支付上述期间法定节假日、休息日加班工资差额1936.70元（15082.64元－13145.94元）予被告。原告主张超出的部分，本院不予支持。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条、第一百六十二条的规定，判决如下：一、佛山市南海盐步宝城物业管理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付2016年9月30日至2018年1月10日期间法定节假日加班工资、法定节假日加班工资差额1936.70元予周学钊；二、驳回佛山市南海盐步宝城物业管理有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。本判决为终审判决。审判员  姚淑玲二〇一九年四月十五日法官助理卢丹伦书记员杨洋