广西壮族自治区xx市临桂区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0312民初127号 原告：xxxx玻璃有限公司，住所地广西xx市临桂区会仙镇新民工业园，统一社会信用代码：91450322773854390H。 法定代表人：吴黄芳，该公司执行董事长。 委托诉讼代理人：吴军华，广西桂强律师事务所律师。 被告：秦xx，男，汉族，1958年9月7日出生，地址临桂区。 委托诉讼代理人：李xx，广西昊旺律师事务所律师。 原告xxxx玻璃有限公司与被告秦xx劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月16日立案受理，依法由审判员金汕适用简易程序于2019年2月27日公开开庭进行了审理。原告xxxx玻璃有限公司的委托诉讼代理人吴军华，被告秦xx及委托诉讼代理人李xx到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告xxxx玻璃有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告不支付被告一次性伤残补助金18000元、一次性伤残就业补助金8315.46元、一次性工伤医疗补助金22000元、2017年12月至2018年3月停工留薪期间工资差额4721.46元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：首先，原告已经按照被告的要求为其购买了意外保险，被告自愿自行缴纳而未缴纳的工伤保险，应当自行承担无法享受工伤保险待遇的后果。1、根据原告与被告签订的《劳动合同》第四条第3款的约定“甲方每月支付给乙方工资里面已含五险一金，由乙方自行缴纳，甲方不再安排办理”的约定，以及被告出具的声明“经本人要求，自愿与xxxx玻璃有限公司签订一年劳动合同，在合同期不同意购买社会保险即养老保险，同意购买工伤意外保险”，可以明确一个事实：原告未为被告购买工伤保险的原因是因为原告支付给被告的工资里面已经包含了工伤保险费，由被告自行缴纳；同时被告也明确不同意购买社会保险，而只同意购买工伤意外保险。2、根据被告的要求，原告为及公司员工在新华人寿保险股份有限公司购买了险种为华平团体意外伤害保险的意外伤害保险及附加意外医疗保险。被告因本案意外伤害事故遭受的医疗费损失已经全部由保险公司理赔。其次，被告在进入原告处工作之前已经退休并享受基本养老保险待遇，其与原告虽签订了《劳动合同》，但没有形成劳动合同关系，属于劳务关系。原告没有为其购买工伤保险的强制性义务。2019年1月4日，因与被告秦xx无法达成一致意见，原告xxxx玻璃有限公司诉至本院，提出前述诉请。 被告秦xx辩称，一、原、被告双方劳动合同已于2018年6月3日因劳动合同期满终止。原、被告双方于2017年6月4日签订的劳动合同，合同期为一年，2018年6月3日，原告没有与被告续订劳动合同，双方的劳动合同因劳动合同期满而终止。另，原告于2018年2月退还了被告的工作押金2000元，而且一直未安排被告工作，也没有再发放被告工资；2018年6月3日，双方劳动合同期满后原告也没有与被告续订劳动合同，以上事实均可证明，原告以其行为终止了双方的劳动合同。原告在2018年9月为被告购买意外保险，是在双方劳动关系终止后的单方行为，是原告欲重新与被告建立劳动关系而做出的行为。其行为并没有经过被告的同意。二、被告在工作时因工作遭受事故伤害，原告没有为被告参加工伤保险，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告在工作时受伤，经xx市临桂区人力资源和社会保障局认定为因工负伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条第㈠项的规定；经xx市劳动能力鉴定委员会进行鉴定，意见为：劳动功能障碍玖级，以上结论原、被告均未提出异议，应当予以确认。原告作为用人单位，未为被告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》的规定，被告请求支付的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金没有超过规定的待遇标准，应当予以支持。2017年12月4日至2018年6月3日，被告因工伤原因接受治疗且因手术内固定，无法继续工作，原告也未安排被告适当工作的停工留薪期间，原告应当按照原待遇支付被告停工留薪期间的工资，按被告2000元/月×6个月，原告应付停工留薪期工资为12000元，扣除原告已支付给被告的1957元，原告还应支付被告10043元。被告因工伤进行了右尺骨骨折切开复位钢板内固定，需在术后1年半至2年住院手术取内固定，该后续治疗费用需要10000元，该手术费用因工作造成，应由原告支付。此外，原、被告双方劳动合同已于2018年6月3日因劳动合同期满终止，根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条、四十七条的规定，原告应当支付被告经济补偿金2000元（一个月工资）。因原告没有为被告缴纳失业保险，致使被告失业后不能享受失业保险待遇，按照《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条的规定，原告应当赔偿被告应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍。 以上事实，有原告xxxx玻璃有限公司提供的被告秦xx工资表复印件1份、原告公司为被告参加新华保险的保险合同复印件1份、员工手册复印件1份、劳动仲裁庭审笔录复印件1份、劳动合同及声明复印件各1份、仲裁裁决书及送达回证复印件各1份、被告秦xx从2018年10月开始领取失业保险金的证明复印件1份，被告秦xx提供的其身份证复印件1份、原告xxxx玻璃有限公司电脑咨询单复印件1份、原、被告所签订的《劳动合同》复印件1份、（临人社伤认字[2018]44号）《xx市临桂区人力资源和社会保障局认定工伤决定书》复印件1份、《xx市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书》复印件1份、兴安界首中医院结合医院出具的《出院证》、《医学诊断证明书》、《门诊病历》复印件各1份、xx市临桂区劳动人事争议仲裁委员会（临劳人仲裁案字[2018]第55号）仲裁裁决书及送达回证复印件各1份以及本案的庭审笔录等证据证实。 经审理查明：被告秦xx于2017年6月4日到原告xxxx玻璃有限公司工作，岗位为普工，双方于当日签订书面《劳动合同》，内容为：用人单位（甲方）劳动者：秦xx（乙方）一、合同期限1、自2017年6月4日起至2018年6月3日止，其中试用期为三个月，签订合同之日起。二、工作内容工作岗位为普工。三、劳动报酬1、根据工资分配制度，确定乙方工资待遇为底薪2000元/月。……四、社会保险1、乙方必须向甲方交纳意外伤害保险费、自用水电费、共计600元/年，由甲方在乙方每月工资扣除50元，并一律不退还。2、乙方要求购买社会保险，乙方必须承担80%的费用，甲方承担20%的费用。3、甲方每月支付给乙方工资里已包含五险一金，由乙方自行缴纳，甲方不再安排办理。2017年12月4日，被告在工作中受伤，住院15天，出院后医嘱：全休叁个月；2018年5月10日，xx市临桂区人力资源和社会保障局作出（临人社伤认字[2018]44号）《认定工伤决定书》，认定被告秦xx为因工负伤。原告向被告支付了从2017年12月4日至2018年6月3日的停工留薪期间工资共计1957元。2018年6月3日，原、被告双方劳动合同期满。2018年7月23日，xx市劳动能力鉴定委员会确认被告的劳动能力功能障碍为工伤致残玖级。被告于2018年11月5日向xx市临桂区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。2018年12月14日，xx市临桂区劳动人事争议仲裁委员会做出临劳人仲案字[2018]第55号仲裁裁决书。被告xxxx玻璃有限公司不服该裁决，于2019年1月16日向本院起诉，提出了前述诉请。 另查明，原告秦xx，男，1958年9月7日出生，2018年9月7日即年满60周岁。2017年广西壮族自治区工伤保险待遇涉及到“全区上年度城镇单位在岗职工平均工资”为4723.8元/月，2018年广西壮族自治区工伤保险待遇涉及到“全区上年度城镇单位在岗职工平均工资”为5133元/月。2018年9月12日，被告xxxx玻璃有限公司为原告秦xx购买了华平团体意外伤害保险、附加华丰A款意外伤害团体医疗保险。 本院认为，劳动争议是劳动关系双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第二条：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费”的规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同后，必须按规定足额缴纳社会保险费用。原告xxxx玻璃有限公司与被告秦xx在合同中约定由被告自行缴纳社会保险，该用人单位不再安排缴纳事宜，此约定违反了我国法律、法规的强制性规定，属于无效条款。故，原告xxxx玻璃有限公司应为被告秦xx依法缴纳社会保险，对于因原告未为被告告购买社会保险给被告所造成的损失应由原告承担并支付给被告。其次，依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，原告xxxx玻璃有限公司应向被告秦xx支付：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体执行标准按照被告伤残等级以及广西最低工资标准来计算。至于原告所述被告在进入原告处工作之前已经退休并享受基本养老保险待遇的诉讼请求，因与本案查明的事实相悖，本院不予支持。 综上所述，原告xxxx玻璃有限公司的诉讼请求不成立。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十四条、第四十六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第五十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《广西壮族自治区实施办法》（广西壮族自治区人民政府令第18号）第二条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 驳回原告xxxx玻璃有限公司的全部诉讼请求。 本案案件受理费10元，因适用简易程序依法减半收取5元，由原告xxxx玻璃有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元（收款单位：xx市中级人民法院，账号：20×××16，开户行：农行xx高新支行），上诉于xx市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审判员 金 汕 二〇一九年四月三日 书记员 曹亭林