安徽省肥西县人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0123民初1220号原告：合肥市吉祥道路救援服务有限公司，住所地肥西县上派镇翡翠路与上小路交口西南国际车城**101上下室，统一社会信用代码913401233279918034。法定代表人：顾华，总经理。委托诉讼代理人：朱立祥，安徽金的律师事务所律师。被告：杨文忠，男，汉族，1969年6月5日生，住肥东县。被告：昂卫凤，女，汉族，1969年4月3日生，住肥东县。两被告共同委托诉讼代理人：杨祖忠，长丰县岗集镇法律服务所法律工作者。原告合肥市吉祥道路救援服务有限公司（以下简称吉祥公司）与被告杨文忠、昂卫凤劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吉祥公司委托诉讼代理人朱立祥律师、被告杨文忠及杨文忠、昂卫凤共同委托诉讼代理人杨祖忠到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。吉祥公司向本院提出诉讼请求：一、判令原告无需承担杨某工伤保险待遇部分的赔偿责任；二、判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：一、被告在肥西县劳动争议仲裁委员会申请仲裁的事项在杨某交通事故中已经得到赔偿，原告无需就上述损失重复赔偿。在杨某交通事故中被告已向肥西县人民法院提起诉讼，其中被告向法院诉讼赔偿其医药费82367.53元、丧葬费29551元、死亡赔偿金58312元等其它损失合计789258.52元，后肥西县人民法院作出(2017)皖0123民初3244号民事判决书，判决被告获得赔偿433819.27元，其中对杨某欢治疗期间的医药费都是由本案原告垫付的，金额共计95500元，在交通事故诉讼中被告隐瞒上述情况将医药费部分的赔偿自已起诉并得到了赔偿，同时对杨某欢的工伤保险待遇部分的仲裁中，被告将原本原告垫付的医药费又重新提起仲裁，后仲裁委在我司提交了被告出具的收条后依然还裁决我司承担医药费明显存在错误，在原本应该在仲裁中予以扣除的情况下，又予以重新计算，损害了原告的合法利益。同时，对于丧葬费和死亡赔偿金在交通事故中都明确计算予以了赔偿，肥西县劳动争议仲裁委员会却对之置之不理，裁决原告承担赔偿责任系脱离客观实际和法律。二杨某欢本人对于事故的发生也存在重大责任经安徽全诚司法鉴定中心鉴定:事故发生时，死杨某欢驾驶皖Ａ××××**号轻型非载货专项作业车的驾驶时速为83km/h-84km/h之间。经我方现场取证，该事故路段的时速为60km/h。故事故发生时杨某欢正处于超速驾驶的状态，该违法行为是导致事故发生的直接原因之一杨某欢作为驾驶证实习期人员，违规私人驾驶公司救援车辆并超速行驶，是其主观原因导致事故的发生杨某欢作为初次申请驾照的实习人员，并无资格驾驶以托举、牵挂为主要功能的道路救援车辆等特种车，故我司并未安杨某欢为道路救援车辆的驾驶员从事外出救援工作，当日杨某欢个人驾驶公司车辆外出处理私人事务从而导致事故的发生。请法院核实相关赔偿情况，对由我司垫付的及重复赔偿项目予以扣除。被告杨文忠、昂卫凤辩称：1、原告诉请不符合法律规定，因【2014】法释9号有明确规定，因侵权造成的工伤受害人的近亲属可享受双倍赔偿，因两赔偿的案由是侵权之诉和工伤待遇之诉，在本案中，因侵权人仅支付了部分医疗费，对于不足医疗费用，仲裁委裁决由原告承担，符合法律规定，故请依法判决原告支付两被告丧葬费33000元，一次性工亡补助金672320元，医疗费36183.76元。2、关于原告认杨某欢应承担相应过错责任，无任何法律依据，因该案属于工伤赔偿，工伤是不按照过错比例承担责任的，同时工伤认定是行政行为，原告对工伤认定不认可已经通过行政诉讼予以确认，工伤认定符合法律规定，故要求原告承担各项工伤待遇符合法律规定。综上，请按照肥西县劳动仲裁委的仲裁裁决书裁决的赔偿数额依法判决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。依据有效证据及庭审中当事人的陈述，本院可以确认如下事实：2017年7月10日，两被告之杨某欢接受吉祥公司派遣，驾皖Ａ××××**号轻型非载货专业作业车前往长江西路与方兴大道交口进行道路救援，行至肥西县创新大道与柏堰湾路交口处时，皖Ｋ××××**号轻型自卸车发生碰撞，导杨某欢受伤后经抢救无效死亡。2017年8月10日，两被告向肥西县人民法院起诉，要皖Ｋ××××**号轻型自卸车驾驶员李广敬及中国太平洋财产保险股份有限公司阜阳中心支公司赔杨某欢医疗费等项目，后肥西县人民法院经审理作出（2017）皖0123民初3244号民事判决书，认杨某欢及李广敬对事故的发生负同等责任杨某欢生前因抢救支出的医疗费用共计82367.53元，李广敬及中国太平洋财产保险股份有限公司阜阳中心支公司共计支付46183.77元。李广敬对判决内容不服上诉至合肥市中级人民法院，2018年3月20日，经调解双方达成协议，中国太平洋财产保险股份有限公司阜阳中心支公司支付杨文忠、昂卫凤32万元，李广敬支付5万元。2018年5月15日，肥西县人力资源和社会保障局作出肥西工认（2018）0172号认定工伤决定书，认杨某欢所受事故伤害构成工伤。吉祥公司对该认定工伤决定不服，于2018年9月13日向肥西县人民法院提起行政诉讼。2018年11月21日，肥西县人民法院作出(2018)皖0123行初76号行政判决书，驳回吉祥公司的诉讼请求。吉祥公司对该行政判决不服，向安徽省合肥市中级人民法院提起行政上诉。2019年1月21日，安徽省合肥市中级人民法院作出(2019)皖01行终53号行政判决书，驳回上诉，维持原判。后杨文忠、昂卫凤向安徽省肥西县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经（2018）肥劳人仲字第477号仲裁裁决吉祥公司支付两被告丧葬补助金33000元、一次性工亡补助金672320元及医疗费36183.76元，合计741503.76元。后吉祥公司对裁决不服，向本院起诉。另查明：原告未为杨某办理工伤保险。原告已支付两被告医疗费总计90500元。杨某生前为抢救治疗花费的医疗费总额为82367.53元。本院认为，本案争议焦点主要有两个。第一，两被告是否能在侵权损害赔偿及工伤保险赔偿中重复获得赔偿。第二，吉祥公司已支付两被告的医疗费数额，是否应当在赔偿总额中扣除。焦点一，《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十条规定：“因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，应予支持。当事人获得人身损害赔偿后，又要求工伤待遇的，应予支持。工伤待遇中以货币形式支付的，可以扣除第三人已经实际赔偿的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。”本案中，虽然两被告在侵权之诉中已获得部分赔偿，但是两者分属不同的法律关系，且现行法律并未规定劳动者在侵权之诉中获赔后即排除其获得工伤保险赔付的权利。故本案中杨某遭受第三人侵权，同时构成工伤，在其身亡后，其近亲属即两被告有权同时主张侵权损害赔偿及工伤保险赔付。依据《工伤保险条例》第六十二条之规定，原告未给杨某办理工伤保险，故其应承担两被告因杨某死亡的各项法定工伤待遇。但是对于在侵权损害赔偿中两被告已获得的部分医疗费及丧葬费，应当予以扣除。焦点二，两被告认可收到原告医疗费合计90500元，原告主张共支付医疗费95500元，对于其中5000元的差额，原告仅提交一张5000元的银行转账回执，结合庭审中双方的陈述及原告提交的收条来看，双方在交付钱款时均会出具收条以作为收款凭据。该5000元本院认定应当已包含在同日被告杨文忠出具的10000元收条中，不应重复计算。对于超出实际发生的数额及两被告已从侵权损害赔偿中获得医疗费赔付部分，应当扣除后将剩余费用返还原告。具体赔付项目，关于一次性工亡补助金，杨某于2017年7月10日发生交通事故死亡，一次性工亡补助金应以2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元为标准计算，即672320元（33616元/年*20倍）。关于医疗费及丧葬补助金，杨某生前为抢救治疗花费的医疗费总额为82367.53元，其直系亲属即两被告享有的丧葬补助金的工资标准应按照2016年合肥地区在岗职工月平均工资5921元计算，即35526元（5921元/月*6个月）。因在侵权损害赔偿之诉讼案件的调解结果中两被告获得的赔付项目合计370000元，未明确各赔偿项目的具体赔偿数额，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《工伤保险条例》的相关规定，仍无法准确认定具体应补足的差额。结合本案的实际情况，本院酌定原告应补足医疗费40000元、丧葬补助金18000元。其中医疗费因吉祥公司已支付90500元，两被告应当返还50500元。关于供养亲属抚恤金，杨文忠、昂卫凤系杨某父母，符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》规定的供养亲属范围，但因二人在杨某因事故死亡时未达到《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条：“工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的”之年龄规定，故吉祥公司不需支付该赔偿项目。以上赔付项目合计679820元（672320元+40000元+18000元-50500元）。据此，依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条、第三条，《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十条之规定，判决如下：一、原告合肥市吉祥道路救援服务有限公司于本判决书生效之日起十日内支付被告杨文忠、昂卫凤一次性工亡补助金等合计679820元。二、驳回原告合肥市吉祥道路救援服务有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由合肥市吉祥道路救援服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  杜倩倩二〇一九年四月三十日法官助理刘蕙芸书记员陈倩附法律条文：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；……（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。……第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。……第三条上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；……《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十条因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，应予支持。当事人获得人身损害赔偿后，又要求工伤待遇的，应予支持。工伤待遇中以货币形式支付的，可以扣除第三人已经实际赔偿的部分，但营养费、精神抚慰金不应扣除。……