河北省承德市双桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0802民初276号 原告：魏建春，男，1956年6月10日出生，汉族，住承德市平泉市。 委托诉讼代理人：张京京，河北承天律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王睿玲，河北承天律师事务所律师。 被告：承德中凯路桥建设有限公司，住所地：承德市双桥区新华园小区****，统一社会信用代码：91130805785738709X。 法定代表人：郑立忠，职务：董事长。 委托诉讼代理人：宋绍廷，男，1952年8月29日出生，满族，该公司工作人员，住承德市平泉县。 委托诉讼代理人：石东辉，男，1985年10月21日出生，满族，该公司工作人员，住承德市平泉县。 原告魏建春与被告承德中凯路桥建设有限公司劳动争议纠纷一案，原告魏建春向本院提起诉讼，本院受理后，依法由审判员付军独任审判，公开开庭进行了审理。原告魏建春及其委托代理人张京京、王睿玲，被告承德中凯路桥建设有限公司的委托代理人宋绍廷、石东辉到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告魏建春向本院提出诉讼请求：1、依法解除原告与被告的劳动关系；2、判决被告向原告支付工伤待遇包括：医疗费3120.94元、护理费5000.00元、伤残津贴63750.00元、一次性伤残补助金105000.00元、一次性工伤保险长期待遇293697.00元、鉴定费600.00元、交通费1000.00元、经济赔偿金65000.00元，合计537167.94元。事实和理由：2010年4月，原告魏建春开始在被告承德中凯路桥建设有限公司上班，工作岗位为电工。原告先后在被告承建的宽城县东山隧道、承德县斗家沟隧道、宽城县松岭根伙计沟隧道、承德县六沟石灰窑隧道从事隧道内外的电气设备安装及维修工作，月平均工资为5000.00元。2017年7月11日，平泉市疾病预防控制中心预防医学门诊部作出平疾职诊字13496号职业病诊断证明书，诊断：原告为职业性矽肺贰期；2018年2月5日，承德市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2017]08019048号认定工伤决定书，确认原告所受事故伤害（或患职业病）为工伤；2018年10月30日，承德市劳动能力鉴定委员会作出承德市劳鉴委2018年08010624号初次鉴定结论书，鉴定原告的伤残等级为四级。后原告为要求自己的工伤保险待遇，向承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会提出申请，该委以原告已达到法定退休年龄为由作出不予受理案件通知，现原告为维护自身合法权益，依法向贵院提起诉讼，望判如所请。 原告魏建春向本院提供如下证据：1、承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会不予受理案件通知书一份，用以证明本案未过诉讼时效。2、承德市双桥区人民法院作出的（2017）冀0802民初1223号民事判决书，用以证明原告魏建春与被告承德中凯路桥建设有限公司存在劳动关系，月工资为5000.00元/月。3、平泉县医院门诊诊断、承德市中医院医学诊断报告书等，用以证明原告所患疾病及检查经过。4、平泉市疾病预防控制中心预防医学门诊部作出的平疾职诊字13496号职业病诊断证明书，用以证明原告魏建春为职业性矽肺贰期。5、承德市人力资源和社会保障局作出的冀伤险认决字[2017]08019048号认定工伤决定书，用以证明原告魏建春所患职业病为工伤。6、承德市劳动能力鉴定委员会作出的承德市劳鉴委2018年08010624号初次鉴定结论书，用以证明原告魏建春的伤残等级为四级。7、医疗费票据，用以证明原告支付的医疗费用。8、交通费票据，用以证明原告支付的的交通费用。9、劳动能力鉴定费票据，用以证明原告支付的鉴定费用。10、承德银行股份有限公司平泉支行银行交易明细，用以证明原告工资情况。 被告承德中凯路桥建设有限公司辩称，1、关于原告要求与我公司确立劳动关系问题。原告依据双桥区法院（2017）冀0802民初1223号民事判决书，向有关部门申请工伤职业疾病诊断证明，此判决结果是否发生法律效力，还有待于进一步确认。该判决送达后，我公司向承德市中级人民法院提起上诉，请法院协助查证此判决结果，如中级人民法院改判，原告与我公司劳动关系不确立，请求法院依法驳回原告的起诉。2、关于工伤待遇问题。我公司招工要求首要条件以前干过隧道和矿山的电工，否则不录用。原告在来我公司工作之前，曾在小寺沟等单位工作过，是否在来我公司之前就已得病未检查，因我公司施工环境及预防职业病防护措施都达到了国家规定的要求。20多年来从未发现过得职业病的情况，且原告又是电工极少接触粉尘等，他的工作环境更优于其他施工人员，所以我们认为此职业病不是在我公司工作时得的，我公司也不应当承担工伤赔偿责任。就是赔偿也应由工伤保险赔偿。原告于2014年至2015年参加了工伤保险，应申请工伤保险部门赔偿。请法院驳回原告工伤赔付的诉讼请求。3、对工伤职业病诊断证明有异议，请法院委托有关机构复核鉴定。理由是：①职业病危害接触史不单纯是2010年4月至2016年9月，还应把2010年以前在小寺沟铜矿等单位列入，职业病有一定的潜伏期，原告来我公司工作已54周岁了，究竟在哪儿得地，什么时间得地，应加以认定。②对诊断结果真实性有疑虑。4、关于要求支付工伤待遇问题。原告要求赔偿工伤待遇超出规定的范围和标准。原告请求工伤待遇就不能享受经济补偿金赔偿。原告已达到退休年龄，不应享受伤残津贴。 被告承德中凯路桥建设有限公司向本院提供如下证据：1、2015年-2016年期间的工资表，用以证明原告月平均工资。2、常住人口登记卡，用以证明原告系农村户口。3、工伤保险网上申报系统，用以证明被告2014年至2016年7月为原告缴纳工伤保险。 经庭审质证，被告对原告提交的1、2、3、5、6、7、8、9、10号证据真实性无异议，本院予以确认；被告对原告提交的4号证据虽有异议，但未以证据反驳，且该证据与其他证据相印证，故被告异议不成立，对原告提交的4号证据，本院予以确认。原告对被告提交的1号证据虽有异议，但未以证据反驳，故原告异议不成立，对被告提交的1号证据，本院予以确认。原告对被告提交的2、3号证据真实性无异议，本院予以确认。 经审理查明，被告承德中凯路桥建设有限公司是具有用工主体资格的用工单位，2010年4月，原告魏建春开始在被告承德中凯路桥建设有限公司上班，工作岗位为电工。其先后在被告承建的宽城县东山隧道、承德县斗家沟隧道、宽城县松岭根伙计沟隧道、承德县六沟石灰窑隧道从事隧道内外的电气设备安装及维修工作，月平均工资为5000.00元。2016年9月8日，原告魏建春从被告承德中凯路桥建设有限公司离职。2016年9月27日，原告经承德市中医院诊断为：1、双肺弥漫分布粟粒结节、小片点状密度增高影，纵隔淋巴结肿大，建议结合职业病史进一步考虑；2、××？。 另查明，2017年3月23日，本案原告作为申请人以本案被告为被申请人向承德市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于同日作出承市劳人裁字[2017]第A11号不予受理通知书，以原告主体不适格为由，决定不予受理，不予受理通知书于同日送达原告。2017年3月29日向本院提起确认劳动关系之诉， 本院于2017年5月16日作出（2017）冀0802民初1223号民事判 决书，原告魏建春与被告承德中凯路桥建设有限公司存在事实劳动关系。 2017年7月11日平泉市疾病预防控制中心预防医学门诊部为原告出具职业病诊断证明书一份，诊断结论：职业性矽肺贰期。2018年2月5日承德市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2017]08019048号认定工伤决定书，魏建春同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项之规定，职业性矽肺贰期属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。2018年10月30日承德市劳动能力鉴定委员会作出承德市劳鉴委2018年08010624号初次鉴定结论书，被鉴定人魏建春的伤残等级为四级。原告支付鉴定费600.00元。2018年河北省职工月平均工资为5438.83元。原告患病期间支付医疗费3120.94元。原告支付交通费1000.00元。2019年1月3日原告魏建春作为申请人以被告承德中凯路桥建设有限公司为被申请人向承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，申请解除与被申请人承德中凯路桥建设有限公司之间的劳动关系，要求被申请人支付工伤待遇。承德市双桥区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年1月3日作出承双人劳仲案审字[2018]第531号不予受理案件通知书，以申请人已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动实施条例》第二十一条的规定，本委不予受理，通知书于当日送达原告。原告依法诉至本院，要求依法解除原告与被告的劳动关系；判决被告向原告支付工伤待遇包括：医疗费3120.94元、护理费5000.00元、伤残津贴63750.00元、一次性伤残补助金105000.00元、一次性工伤保险长期待遇293697.00元、鉴定费600.00元、交通费1000.00元、经济赔偿金65000.00元，合计537167.94元。 本院认为，原告魏建春与被告承德中凯路桥建设有限公司建立了劳动关系，原告工作期间患职业病，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤。经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定，魏建春的伤残等级为四级。被告承德中凯路桥建设有限公司应向原告支付工伤待遇。原告魏建春是农民工，根据河北省劳动和社会保障厅《关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》（冀劳社[2007]59号），因工受伤达到1-4级的农民工和因工死亡的农民工供养亲属可选择一次性享受长期待遇。本案原告魏建春在工作中受伤并经依法认定为工伤、确定为四级伤残，申请落实工伤保险待遇时申请解除劳动关系，同时申请由被告承德中凯路桥建设有限公司支付一次性工伤保险长期待遇、一次性伤残补助金、医疗费、交通费、劳动能力鉴定费符合该通知及《工伤保险条例》的相关规定，本院予以支持。河北省劳动和社会保障厅《关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》（冀劳社[2007]59号）第一条一款（三）项规定：满50周岁以上伤残等级一级的为86个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二级为76个月的统筹地区上年度职工月平均工资；三级为65个月的统筹地区上年度职工月平均工资；四级为54个月的统筹地区上年度职工月平均工资。对于原告要求被告支付护理费，因原告对此未提供充分证据证明，故本院不予支持。对于原告要求支付伤残津贴，因原告已选择一次性工伤保险长期待遇，此项待遇已包括伤残津贴，故对原告该请求，本院不予支持。对于原告要求支付经济补偿金，本院不予支持。对于被告主张原告不具备享受一次性工伤保险长期待遇的条件，因被告对此未提供充分证据证明，故本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十五条，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条，河北省劳动和社会保障厅《关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》（冀劳社[2007]59号）第一条一款（三）项,第三条之规定，判决如下： 一、原告魏建春与被告承德中凯路桥建设有限公司之间的劳动关系于2019年1月3日解除。 二、被告承德中凯路桥建设有限公司给付原告魏建春医疗费3120.94元、交通费1000.00元，合计4120.94元。 三、被告承德中凯路桥建设有限公司给付原告魏建春一次性伤残补助金105000.00元(21个月x5000.00元／月)。 四、被告承德中凯路桥建设有限公司给付原告魏建春一次性工伤保险长期待遇293697.00元（54个月x5438.83元／月）。 五、被告承德中凯路桥建设有限公司给付原告魏建春劳动能力鉴定费600.00元。 上述给付内容款项于判决生效后十日内给付。 本案受理费10.00元，由被告承德中凯路桥建设有限公司负担。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条,《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》第一条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员 付 军 二〇一九年四月一日 书记员 高瑞松 附页：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条， 《工伤保险条例》第三十条、第三十五条， 《河北省工伤保险实施办法》第二十六条， 河北省劳动和社会保障厅《关于调整农民工一次性享受工伤保险长期待遇标准有关问题的通知》（冀劳社[2007]59号）第一条一款（三）项、第三条