广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0307民初20290号原告：深圳市龙城爆破工程有限公司，住所地深圳市龙岗区龙城街道爱联社区园景花园**，统一社会信用代码914403007675613561。法定代表人：李郑生。委托代理人：张宇，广东诺万律师事务所律师。委托代理人：冯超，广东诺万律师事务所律师。被告：李文斌，男，白族，1989年4月8日出生，户籍地址湖南省桑植县，委托代理人：李序根，广东广荣律师事务所律师。第三人：汕头市建安实业（集团）有限公司，住，住所地汕头市龙湖区华山路**一社会信用代码914405001927206939。法定代表人：黄少华。委托代理人：王银红，北京市中伦（深圳）律师事务所律师。原告深圳市龙城爆破工程有限公司与被告李文斌、第三人汕头市建安实业（集团）有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告深圳市龙城爆破工程有限公司委托代理人冯超、被告李文斌委托代理人李序根、第三人汕头市建安实业（集团）有限公司委托代理人王银红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原、被告之间的劳动关系确认仲裁裁决，由深圳市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出深劳人仲案［2018］6554号仲裁裁决书，于2018年10月10日送达给原告。仲裁裁决双方之间于2011年5月30日至2011年6月30日期间存在劳动关系。原告不服该仲裁裁决书，故依法向法院提起诉讼。理由如下：一、劳动仲裁裁决查明事实不清，认定事实逻辑自相矛盾，应当予以纠正。深劳人仲案［2018］6554号仲裁裁决书认定原告与被告之间存在劳动关系的时间是2011年5月30日至2011年6月30日，做出该裁决的唯一依据仅是一份由被告提交的平安卡。该平安卡上面显示的有效期是2011年5月30日至2014年3月30日，办卡单位为第三人汕头市建安实业（集团）有限公司，参与的项目为紫瑞花园。紫瑞花园项目由第三人汕头市建安实业（集团）有限公司承建，原告仅仅负责该项目的部分爆破施工项目，双方之间签订了施工合同，原告在该项目的最后施工日期在2011年6月30日之前。在仲裁过程中被告称其工种为风钻工而非爆破工。仲裁委认定被告为爆破工无事实依据，被告也未提交证明其是爆破工的证据材料，被告并非爆破工种，平安卡上的工种记载错误。再结合原告在紫瑞花园项目结束之后被告依然在紫瑞花园工作的事实可知，被告和第三人之间存在劳务或者劳动关系，和原告之间无任何劳动关系。仲裁委裁决认定事实明显错误导致裁决结果的错误。二、在劳动关系中劳动者必须有长期、持续、稳定的在用人单位工作的主观意图，用人单位招聘劳动者的时候也是以劳动者长期为用人单位提供劳动为目的，显然原被告之间没有这种合意。被告没有提供任何体现和原告之间属于一种管理与被管理关系的证据，没有提供任何工资发放记录、打卡记录、工作牌、入职登记表、现场劳动照片或视频、单位同事的证人证言。三、被告提起仲裁请求已经超过了法律规定的仲裁时效，应予驳回。本案被告主张从2011年5月30日至2014年3月30日期间与原告存在劳动关系，但直至2018年9月才申请劳动争议仲裁，时间己远远超过1年，而且在仲裁时效期间内也没有中断、中止的事由，因此其申请仲裁已经超过仲裁时效期间。综上，原被告之间在诉请期间不存在劳动关系。为维护原告的合法权益，遂起诉至法院，请求判令：依法确认原被告之间在2011年5月30日至2011年6月30日期间不存在劳动关系。被告辩称，一、原告与被告之间存在劳动关系，有事实依据及证据支持。事实依据如下：被告于2011年经老乡介绍到紫瑞花园项目工地工作，任风钻工或爆破工两个工种，双方未签订过劳动合同，工作期间由工头以现金形式发放工资。证据如下：首先，依据当时住建局的强制性相关规定，本案的第三人，即紫瑞花园工程的总包方依法为包括被告在内的所有参与建筑的工人都办理了平安卡，卡号30×××04，办卡时间2011年5月30日，办卡单位汕头市建安实业（集团）有限公司，办卡项目紫瑞花园，平安卡有效期2014年3月30日，该平安卡真实性各方均无异议。其次，第三人并不具备爆破资质，原告与第三人亦确认了该紫瑞花园工程有关爆破业务已外包给原告，各方对《紫瑞花园石方爆破工程施工协议书》、《关于办理工程延期补偿费用的函》均予以确认。再次，根据上述协议书约定及函件，原告进入现场的所有施工工人的平安卡费用由原告负责，第三人协助办理。紫瑞花园石方爆破工程最终完成时间在2011年6月30日，而平安卡办理时间是在2011年5月30日，恰好证明被告是原告的员工。综上可以证明原告与被告在2011年5月30日至2011年6月30日期间存在劳动关系。二、本案为确认之诉，有关诉讼时效的抗辩，仲裁阶段已明确释明诉讼时效适用范围仅限于请求权，确认之诉不适用诉讼时效的规定。第三人辩称，与被告李文斌存在劳动关系的应是原告，原仲裁裁决认定的事实证据。理由如下：根据被告李文斌的平安卡登记信息显示，被告的工种是爆破，办卡项目是紫瑞花园。第三人是紫瑞花园项目的施工总承包，因第三人没有爆破工程的专业资质，因此第三人将紫瑞花园的石方爆破工程分包给原告，并于2010年6月7日签订《紫瑞花园石方爆破工程施工协议书》。该协议书第六条第1款约定承包方式为包工包料，第九条第12款约定：“乙方（即本案原告）进入现场的所有施工工人的工伤保险及平安卡费用由乙方负责，甲方（即本案第三人）协助办理。因此，紫瑞花园的爆破施工人员应属于原告的员工，第三人仅是代为办理平安卡手续。经审理查明，2018年7月17日，被告李文斌向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称其于2011年经老乡介绍到紫瑞花园项目工地工作，具体时间已记不清楚，任风钻工，双方未签订过劳动合同，工作期间由小工头以现金形式发放工资，被告为进行职业病诊断，请求仲裁确认其与原告、第三人存在劳动关系。2018年9月28日，深圳市劳动人事争议仲裁委员会作出深劳人仲案［2018］6554号仲裁裁决书，裁决确认申请人李文斌（即本案被告）与第二被申请人深圳市龙城爆破工程有限公司（即本案原告）自2011年5月30日至2011年6月30日期间存在劳动关系。本案的主要证据包括：1、2018年5月28日深圳市住房和建设局出具的《证明》一份，其上载明李文斌（身份证号：）平安卡信息，平安卡卡号30×××04，办卡时间为2011年5月30日，工种为爆破，办卡单位为汕头市建安实业（集团）有限公司，办卡项目为紫瑞花园，有效期至2014年3月30日。原告、被告、第三人对该证据的真实性均予以认可。2、《紫瑞花园石方爆破工程施工协议书》、《关于办理工程延期补偿费用的函》各一份，《紫瑞花园石方爆破工程施工协议书》显示2010年6月7日第三人与原告签署协议约定：第三人汕头市建安实业（集团）有限公司将紫瑞花园石方爆破工程分包给原告深圳市龙城爆破工程有限公司进行施工，承包方式为包工包料，原告进场人员必须办理施工现场的工作卡、平安卡，原告进入现场的所有施工工人的工伤保险及平安卡费用由原告负责，第三人协助办理。《关于办理工程延期补偿费用的函》显示2011年4月28日，原告深圳市龙城爆破工程有限公司向第三人发函，内容为“我公司承建布吉紫瑞花园石方爆破工程审批到期时间为2011年4月30日，由地质情况复杂，仍需延期，经我司申请，深圳市公安局于2011年4月27日批准延期至2011年6月30日止，请贵公司支付费用人民币三万元整”。第三人在该函件中加盖公章同意由其支付，并计入工程结算中。原告、被告、第三人对该证据的真实性均予以认可。另，根据全国建筑市场监管公共服务平台显示，汕头市建安实业（集团）有限公司无爆破资质。根据国家企业信用信息公示网显示，深圳市龙城爆破工程有限公司具有爆破资质。上述事实，有深劳人仲案【2018】6554号仲裁裁决书、2018年5月28日深圳市住房和建设局出具的《证明》、《紫瑞花园石方爆破工程施工协议书》、《关于办理工程延期补偿费用的函》等证据及当事人庭审陈述证实，足以认定。本院认为，首先，关于原告提出的仲裁时效问题，因本案属于劳动关系确认之诉，不适用仲裁时效的规定。其次，第三人与原告于2010年6月7日签订的《紫瑞花园石方爆破工程施工协议书》显示，第三人将紫瑞花园项目石方爆破工程分包给原告进行施工，承包方式为包工包料，原告进入现场的所有施工工人的“平安卡”费用由原告负责，第三人协助办理；《关于办理工程延期补偿费用的函》显示，原告承建的紫瑞花园石方爆破工程批准延期至2011年6月30日止；2018年5月28日深圳市住房和建设局出具的《证明》显示，被告的工种为爆破，第三人为被告办理平安卡的时间在原告承接紫瑞花园项目石方爆破工程的工程期内；上述三份证据内容相互印证，已形成证据链，及根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条的规定，可以认定被告与原告存在劳动关系。再次，因原、被告均未举证证明被告李文斌的工作时间，本院根据第三人为被告办理平安卡的期限以及盖有原告公章的《关于办理工程延期补偿费用的函》显示的工程最终审批到期时间，依法认定被告与原告自2011年5月30日至2011年6月30日期间存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决如下：一、确认原告深圳市龙城爆破工程有限公司与被告李文斌自2011年5月30日至2011年6月30日期间存在劳动关系；二、驳回原告深圳市龙城爆破工程有限公司的诉讼请求。本案受理费10元，由原告深圳市龙城爆破工程有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长  马小梅人民陪审员  郭伟霞人民陪审员  景 仰二〇一九年四月三十日书 记 员  陈泓仰