广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0204民初754号 原告：赵鹤岭，男，1979年2月22日出生，汉族，户籍所在地：江苏省兴化市。 委托诉讼代理人：李飞鸿，广西广正大律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐建忠，广西广正大律师事务所律师。 被告：柳州市航泰贸易有限公司，住所地：广西柳州市航银路**天富华庭****，统一社会信用代码：914502047597619053。 法定代表人：易春梅，系该公司经理。 委托诉讼代理人：常阳，广西昶明律师事务所律师。 原告赵鹤岭与被告柳州市航泰贸易有限公司（以下简称“航泰公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2019年2月1日受理后，于2019年3月26日依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告赵鹤岭之委托诉讼代理人唐建忠、被告航泰公司之委托诉讼代理人常阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵鹤岭提出诉讼请求：1．判令被告向原告支付因未签订书面劳动合同的双倍工资72000元；2．判令被告向原告支付工资302300元；3．判令被告向原告支付经济补偿金37500元；4．判令被告向原告支付租房补贴和电话补贴26000元；5．判令被告向原告支付2012年-2015年提成240000元；6．判令被告承担本案的全部诉讼费用。诉讼过程中，赵鹤岭变更第一项诉请为：判令被告向原告支付因未签订书面劳动合同的双倍工资53900元。 事实与理由：2004年6月，原告赵鹤岭进入被告航泰公司处工作，任该公司业务经理，负责公司业务往来与资金结算工作，双方约定赵鹤岭月工资为3000元／月，每年底还有不少于6万元的提成。入职以来，被告一直未与赵鹤岭签订书面劳动合同，同时未依法为其办理各项社会保险，虽经赵鹤岭多次要求，但被告均以各种理由拒绝与赵鹤岭签订书面劳动合同，拒绝为赵鹤岭缴纳社会保险。由于赵鹤岭与被告法定代表人易春梅系同学关系，赵鹤岭相信其不会亏待自己，所以此事就一直拖延下来。2004年6月入职至2011年12月拖欠大部分工资，2012年1月至2016年4月未支付过工资，且从未为赵鹤岭缴纳社会保险，同时，未支付过提成和通讯补贴、租房补贴。赵鹤岭根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定于2016年5月提出解除劳动关系。2018年9月18日，赵鹤岭向柳州市劳动人事仲裁委员会申请仲裁，该委以赵鹤岭申请仲裁超过一年的仲裁时效为由，裁决不予支持赵鹤岭的仲裁请求，赵鹤岭对此裁决不服。根据《中华人民共和国民法总则》第一百九十四条的相关规定，赵鹤岭申请仲裁没有超过仲裁时效。被告的违法行为严重侵犯了赵鹤岭的合法权益，赵鹤岭为维护自身的合法权益，现依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，为了维护赵鹤岭的合法权益，赵鹤岭诉至人民法院，请求判如所请。 被告航泰公司辩称，不同意赵鹤岭的诉讼请求，理由：1．原告赵鹤岭与被告劳动关系存续期间为2004年6月至2016年3月，因赵鹤岭挪用公司资产，严重失职，被告口头向赵鹤岭解除了双方的劳动关系。2．赵鹤岭因劳动争议向被告提出的诉讼请求超过了法定的时效，请求法院驳回赵鹤岭的诉讼请求。 原、被告围绕诉讼请求均依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对于有争议的证据，本院将结合事实查明及本院认为部分予以综合认定。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定法律事实如下： 原告赵鹤岭于2004年6月进入被告航泰公司处工作，任航泰公司的业务经理，双方未签订书面劳动合同，被告未为赵鹤岭缴纳社会保险。根据被告航泰公司制作的2015年1月份至2016年4月份的员工工资一览表载明，赵鹤岭的每月基本工资、实发工资均载明为3000元。 2017年3月8日，原告赵鹤岭涉嫌犯职务侵占罪被刑事拘留，同年3月22日被逮捕。2018年9月7日，广西壮族自治区柳州市柳江区人民法院作出（2018）桂0221刑初1号刑事判决，判决：赵鹤岭犯挪用资金罪，判处有期徒刑一年六个月，刑期自2017年3月8日起至2018年9月7日止；判决责令赵鹤岭退赔航泰公司经济损失404532元。在前述刑事案件的侦查过程中，航泰公司的法定代表人易春梅于2017年9月14日在柳州市公安局柳江分局经济犯罪侦查大队的询问笔录中，其对于公安机关关于赵鹤岭的工资、提成（分红）、住房补贴、话费补贴的询问表示：公司提成按照做成每笔生意的1%给赵鹤岭，而且提成必须是公司处于盈利情况下才给付的，但是赵鹤岭在2012年至2016年负责管理公司业务期间没有做成多少单生意；称其没有与赵鹤岭谈过住房补贴，因为赵鹤岭是住在公司里的，后赵鹤岭自己搬出去了；称电话费补贴刚开通公司是向赵鹤岭发放过的，后来易春梅看到赵鹤岭没有什么生意但电话费又很多，就让赵鹤岭将每月话费清单打印出来看是否均用于公司业务，后赵鹤岭没有打电话清单，也没有到易春梅处报销电话费。 2018年9月18日，赵鹤岭与航泰公司劳动报酬劳动争议一案经广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理。赵鹤岭向该仲裁委申请裁决：1．裁决航泰公司向赵鹤岭支付因未签订书面劳动合同的双倍工资72000元；2．裁决航泰公司向赵鹤岭支付工资302300元；3．裁决航泰公司向赵鹤岭支付解除劳动合同经济补偿金37500元；4．裁决航泰公司向赵鹤岭支付租房补贴和电话补贴26000元；5．裁决航泰公司向赵鹤岭支付2012年-2015年提成240000元。2019年1月15日，广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出柳劳人仲字【2018】第1570号仲裁裁决书，认为赵鹤岭的诸项仲裁请求均超过一年仲裁时效，故裁决对赵鹤岭提出的诸项仲裁请求，不予支持。赵鹤岭不服该裁决，以劳动争议纠纷为由诉于本院，要求：1．判令航泰公司向赵鹤岭支付因未签订书面劳动合同的双倍工资53900元；2．判令航泰公司向赵鹤岭支付工资302300元；3．判令航泰公司向赵鹤岭支付经济补偿金37500元；4．判令航泰公司向赵鹤岭支付租房补贴和电话补贴26000元；5．判令航泰公司向赵鹤岭支付2012年-2015年提成240000元。 本案在审理过程中，当事人均确认双方于2004年6月建立劳动关系。原告赵鹤岭主张因被告航泰公司未足额支付原告的工资且未缴纳原告的社会保险，故原告于2016年5月向被告口头解除双方的劳动关系；主张原告在2017年3月8日被刑事拘留，失去人身自由，事实上不能行使请求权，符合《中华人民共和国民法总则》第一百九十四条第一款第（四）项关于时效中止的法律规定，所以时效应该从2017年3月8日中止，于2018年9月8日原告刑满释放时继续计算6个月，至2019年3月8日时效期才届满，主张原告于2018年9月18日向仲裁委提出仲裁请求并未超过时效的规定。被告航泰公司主张原告的诉请缺乏事实和法律的依据，并表示因原告赵鹤岭挪用航泰公司资产，被告于2016年3月向原告口头解除了双方的劳动关系；主张虽然原告因刑事案件被拘留，但是原告依然聘请了律师代理其刑事诉讼案件，所以刑事拘留并不妨碍其行使诉讼权利，不符合《中华人民共和国民法总则》第一百九十四条第一款第（四）项关于时效中止的法律规定，主张原告提出的诉请超过了法定的时效。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的相关规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议而申请仲裁的，仲裁请求应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，原告主张双方的劳动关系解除时间为2016年5月，则本案的仲裁时效应当于2017年5月届满，现原告于2018年9月18日才向广西壮族自治区柳州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，已超过了一年的仲裁时效。虽然原告主张其于2017年3月8日因涉嫌挪用资金罪被刑事拘留，符合《中华人民共和国民法总则》第一百九十四条第一款第（四）项关于时效中止的法律规定，但是本院认为，根据《中华人民共和国民法总则》第一百九十四条第一款第（四）项的规定，在诉讼时效期间的最后六个月内，因权利人被义务人或者其他人控制不能行使请求权的，诉讼时效中止，自中止时效的原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。而本案中，原告虽然被刑事拘留，但是其民事权利并未被剥夺，其被拘留期间仍然享有依法行使仲裁、诉讼的权利以及请求民事赔偿的权利，同时根据《中华人民共和国民法通则》第六十三条第一款关于“公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为”的规定，原告亦可委托代理人行使其相关权利，故本案并不符合中华人民共和国民法总则》第一百九十四条第一款第（四）项规定的被控制而不能行使其请求权的情形，不能导致诉讼时效中止。因此，原告的诉讼请求已超过了一年的仲裁时效，且无法律规定的时效中断、中止的事由，故对于原告的主张，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款之规定，判决如下： 驳回原告赵鹤岭的全部诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），由原告赵鹤岭负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或柳州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于柳州市中级人民法院，并于上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位户名：广西壮族自治区柳州市中级人民法院；账号：20×××09；开户行：中国农业银行柳南支行潭中分理处）。逾期不交且也不提起缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  黄 颖 人民陪审员  伍惠萍 人民陪审员  杨金兰 二〇一九年四月一日 书 记 员  陈松梅 附相关法条： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 履行告知书 依法履行生效法律文书确定的义务是每一位当事人应尽的法律责任。 如未在生效法律文书规定的期限内履行义务，进入执行程序后，法院将依法采取以下强制措施： 1．扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产； 2．将被执行人纳入失信人员名单； 3．对被执行人限制高消费、限制出境； 4．采取罚款、搜查、拘留等强制措施； 5．情节严重，构成犯罪的，依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 以上强制措施，可以同时采取。希望当事人在生效法律文书确定的期限内自觉履行义务。 柳州市柳南区人民法院 地址：柳州市柳南区航生路20号 邮政编码：545007