北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0106民初14528号原告：孙霞民，男，1973年3月24日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：崔英洁，北京博善律师事务所律师。被告：中盐国际贸易有限公司，住所地北京市丰台区广外大街莲花池中盐大厦西塔**。法定代表人：赵青春，董事长。委托诉讼代理人：白斌，北京市融源律师事务所律师。委托诉讼代理人：马竟楠，北京市融源律师事务所律师。被告：中油中盐（北京）石油销售有限公司，，住所地北京市房山区法定代表人：赵常军，经理。委托诉讼代理人：闫洪磊，北京天驰君泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：周连福，北京天驰君泰律师事务所律师。原告孙霞民与被告中盐国际贸易有限公司（以下简称中盐国际）、中油中盐（北京）石油销售有限公司（以下简称中油中盐）劳动争议一案，本院于2018年4月25日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告孙霞民委托诉讼代理人崔英洁，被告中盐国际委托诉讼代理人白斌、马竟楠，被告中油中盐委托诉讼代理人闫洪磊、周连福到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孙霞民向本院提出诉讼请求：1、请求判令二被告支付拖欠原告自2017年1月1日至2017年5月31日期间的奖金8750元；2、请求判令二被告支付原告自2017年8月1日至2017年8月31日期间的工资16914．45元；3、二被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金236802．3元。事实与理由：孙霞民于2011年1月4日入职于中盐国际，担任综合部部长，2013年3月12日被委派到中油中盐，担任综合部部长。在任期间月工资标准为l6914．45元，2017年6月30日，中油中盐通知孙霞民将其退回到中盐国际工作，后孙霞民按照通知上的安排到中盐国际报到，但被告知等安排，这期间孙霞民多次要求中盐国际和中油中盐安排工作，但是均未得到答复，且中油中盐于2017年8月25日将孙霞民的社保做了减员处理，中盐国际也未继续为孙霞民继续缴纳社会保险。孙霞民认为中盐国际、中油中盐停发工资、停缴社保的行为系违法解除行为，故诉至丰台区劳动人事争议仲裁委。经京丰劳人仲字[2017]第4678号裁决书裁决确认双方劳动关系未解除，且认定因中盐国际“认可其公司为孙霞民安排工作尚需会议讨论、处于协商期间”裁决中盐国际支付孙霞民2017年8月份的生活费。孙霞民不服上述裁决内容，故诉至法院。被告中盐国际辩称，不同意原告的诉讼请求，请求驳回原告的全部诉讼请求。被告中油中盐辩称，不同意原告的诉讼请求，请求驳回原告的全部诉讼请求。原告孙霞民围绕诉讼请求向本院提交了裁决书、调动函、通知、工资流水、OA系统截图、社保缴纳记录及录音等证据，被告中盐国际向本院提交了劳动合同、工资明细等证据，被告中油中盐向本院提交了劳动合同、关于退回孙霞民的函、通知、考勤记录表等证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：孙霞民通过招聘方式入职中盐国际，岗位综合部部长，关于入职时间，孙霞民主张其于2011年1月4日入职，仲裁时中盐国际认可孙霞民于2011年2月1日入职，本案庭审中中盐国际主张孙霞民的入职时间为2012年5月，2011年1月至2012年5月的工作单位为中盐能源有限公司北京销售分公司（以下简称中盐能源），并提供孙霞民与中盐能源签订的期间为2011年4月1日至2012年3月31日的劳动合同，孙霞民对该劳动合同的真实性及证明目的均不认可,并称中盐能源系中盐国际为解决部分员工缴纳社保问题于2011年1月18日成立的，系中盐国际的全资子公司，中盐国际亦认可其是中盐能源的股东。中油中盐提交孙霞民与中盐进出口有限公司（2015年6月更名为中盐国际）于2011年1月31日签订的《劳动合同书》显示，孙霞民担任中盐进出口有限公司的综合部部长岗位，该合同为无固定期限劳动合同，但孙霞民对该劳动合同的真实性不予认可，并称2011年1月31日为阴历腊月二十八，不符合常理，中盐国际对该劳动合同亦不予认可，认为是孙霞民利用职务便利私自签订的。2011年2月至12月及2012年度，中盐能源为孙霞民缴纳社会保险。2013年3月12日起，中盐国际委派孙霞民至中油中盐工作，工作岗位仍为综合部部长，每月25日以银行转账的方式支付当月工资，中油中盐为孙霞民支付工资并缴纳社会保险，孙霞民主张该期间的工资为16914．45元，中油中盐主张工资为15512．07元。2017年6月23日，中油中盐向中盐国际发送《关于退回孙霞民的函》，载明因孙霞民组织纪律差、责任心不强认为其不能胜任目前的岗位，也不适合继续在中油中盐工作，经总经理办公会研究通过，决定将孙霞民退回中盐国际，孙霞民的工资已发放到7月份。2017年6月30日中油中盐制作的发送孙霞民的《通知》载明：公司决定将你退回派出单位中盐国际，经公司与中盐国际沟通后，同意你自2017年7月1日起休假至2017年7月20日，7月21日按时到原派出单位中盐国际报道。2017年7月6日孙霞民收到该通知，并表示对内容有异议。2017年7月，中油中盐停止为孙霞民缴纳社会保险，工资支付至2017年7月。后中盐国际未安排孙霞民工作。孙霞民就本案劳动争议向北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委）提出仲裁申请。丰台仲裁委作出京丰劳人仲字[2017]第4678号裁决书，裁决：一、中盐国际贸易有限公司于本裁决生效之日起十日内支付孙霞民二〇一七年八月一日至二〇一七年八月三十一日基本生活费一千三百二十三元；二、驳回孙霞民的其他仲裁请求。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，孙霞民通过招聘入职中盐国际，岗位为综合部部长，关于入职时间孙霞民主张为2011年1月4日，仲裁时中盐国际认可为2011年2月1日，故本院确认孙霞民入职中盐国际工作的时间为2011年2月1日。2013年3月12日孙霞民被中盐国际委派至中油中盐工作，2017年6月30日中油中盐通知孙霞民将其退回至中盐国际工作，中油中盐向孙霞民支付工资至2017年7月，2017年8月中盐国际与孙霞民就重新安排工作一事进行沟通协调但未能达成一致，孙霞民亦未回中盐国际工作，故本院视为2017年8月31日中盐国际与孙霞民协商一致解除劳动关系，因中盐国际与中油中盐之间委派员工属于企业自主用工行为，故本院确认孙霞民与中盐国际于2011年2月1日至2017年8月31日期间双方存在劳动关系，孙霞民与中油中盐之间不存在劳动关系。2017年8月孙霞民与中盐国际、中油中盐就安排工作事宜进行沟通协商，中盐国际亦认可为孙霞民安排工作尚需会议讨论，处于协商期间，故根据《北京市工资支付规定》第二十七条“用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费”的规定，中盐国际在2017年8月未为孙霞民安排工作岗位，中盐国际应支付孙霞民2017年8月1日至2017年8月31日基本生活费1323元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。孙霞民主张其在中油中盐工作期间月工资为16914．45元，经对孙霞民提供的工资流水进行核算，2016年8月至2017年7月孙霞民的月平均工资为12272元，但庭审中中油中盐认可孙霞民在其处工作期间的月工资为15512．07元，对此本院不持异议，经计算，中盐国际应向孙霞民支付解除劳动合同经济补偿金108584．5元。对于孙霞民主张拖欠的奖金，中油中盐不予认可，孙霞民亦未能提供证据证明该主张，故对此项请求本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、中盐国际贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙霞民二〇一七年八月一日至二〇一七年八月三十一日基本生活费1323元；二、中盐国际贸易有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙霞民解除劳动合同经济补偿108584．5元；三、驳回孙霞民的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告中盐国际贸易有限公司负担（于本判决生效之日起七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  徐全影人民陪审员  薛淑菊人民陪审员  李振飞二〇一九年四月八日书 记 员  尹 航