广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1972民初12582号原告：梁芯茈，女，1986年4月14日出生，住广东省东莞市，委托诉讼代理人：姜远波，湖南人和（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：何梦怡，湖南人和（东莞）律师事务所实习律师。被告：东莞市厚街景鹏皮具加工店。住所地：广东省东莞市厚街镇白濠村源兴街东一巷**，注册号为441900604759926。经营者：曾鲜花，女，1982年8月14日出生，住江西省吉安市峡江县，委托诉讼代理人：张维，广东君谋律师事务所律所。原告梁芯茈与被告东莞市厚街景鹏皮具加工店（以下简称“景鹏加工店”）劳动争议一案，梁芯茈与景鹏加工店均不服仲裁裁决，先后起诉至本院，本院于2018年8月23日立案后，依法适用简易程序，于2018年10月9日公开开庭进行了审理。原告梁芯茈的委托诉讼代理人姜远波，被告景鹏加工店的委托诉讼代理人张维到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本院查明的事实如下：一、入职时间、职位、月平均工资：梁芯茈主张于2017年2月10日入职景鹏加工店，担任普工，月薪制2800元，景鹏加工店经营者的配偶在2018年1月7日最早支付工资，后工资系通过现金和微信转账发放的，其中2017年6月至9月、2018年1月、3月通过微信转账，并提交了微信名为“景鹏皮具136××××****”的6份微信转账记录截图拟佐证。景鹏加工店以微信记录不能证明转账的金额属于工资，且转账记录没有连贯性，与按月发放工资的规律相违背为由不确认微信转账记录截图的真实性。景鹏加工店主张梁芯茈于2018年2月27日入职，没有支付过工资给梁芯茈。景鹏加工店提交了《东莞市嘉乐皮具厂员工登记表》及《进厂须知》佐证。员工登记表与进厂须知为同一张纸的正反面。员工登记表显示报到上班时间为2018.2.27，进厂须知落款处显示“受雇人签名：梁芯茈，2018年2月27日”。梁芯茈申请对员工登记表姓名一栏的签名及报到上班时间、进厂须知受雇人签名一栏的签名及日期进行笔迹鉴定，后梁芯茈撤回鉴定申请。梁芯茈表示东莞市嘉乐皮具厂与景鹏加工店不具有关联性，不应采纳该员工登记表和进厂须知。法院认定及理由：本案中，景鹏加工店提交的东莞市嘉乐皮具厂的员工登记表与进厂须知无法证明梁芯茈入职景鹏加工店的时间、工作岗位、月薪，本院对该员工登记表及进厂须知不予采纳。入职资料、劳动合同法、工资台账属于用人单位掌握、保管的资料，现景鹏加工店无法举证证明梁芯茈的入职时间、职位、工资数额，应承担举证证明不能的不利后果，故本院对梁芯茈的主张予以采信，认定梁芯茈于2017年2月10日入职景鹏加工店，担任普工，月平均工资为2800元。二、签订合同情况：双方未签订书面的劳动合同。与劳动者签订劳动合同是景鹏加工店的法定义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，景鹏加工店应向梁芯茈支付2017年3月10日至2018年2月9日期间没有签订书面劳动合同的二倍工资差额2800元×11个月=30800元。三、参加社会保险情况：景鹏加工店未为梁芯茈参加社会工伤保险。四、工伤情况、工伤待遇支付情况：梁芯茈于2018年3月14日受伤。于2018年4月3日经东莞市社会保障局认定为工伤；2018年5月25日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，未达护理等级。梁芯茈于受伤后一直没有回景鹏加工店工作。此次受伤，梁芯茈没有住院治疗，在门诊治疗产生医疗费2147元，并提交4份收款收据及25份医疗收费票据佐证。梁芯茈进行劳动能力鉴定支付了鉴定费300元及检查费136元，并提交了广东省非税收入（电子）票据及东莞康怡医院发票佐证。法院认定及理由：根据《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款的规定，景鹏加工店未为梁芯茈缴纳工伤保险费，由此产生的工伤保险待遇应由景鹏加工店承担。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条的规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。”故梁芯茈的工伤待遇具体为：一次性伤残补助金2800元/月×7个月=19600元；一次性工伤医疗补助金2800元/月×1个月=2800元；一次性伤残就业补助金2800元/月×4个月=11200元。关于停工留薪期工资：根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款的规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月”。梁芯茈于2018年3月14日受伤，没有住院治疗，根据梁芯茈提交的治疗票据显示其最后一次门诊治疗时间为2018年4月12日，其于2018年5月25日被鉴定为伤残十级，故本院视为梁芯茈于2018年4月12日医疗终结，故梁芯茈的停工留薪期间应为2018年3月14日至4月12日，计得停工留薪期工资为2800元/月÷31天×18天+2800元/月÷30天×12天=2746元。关于医疗费、检查费及鉴定费：双方对由景鹏加工店向梁芯茈支付医疗费2147元、劳动能力鉴定费300元及检查费136元不持异议，本院予以确认。五、2017年度高温津贴：景鹏加工店主张梁芯茈的办公场所有风扇，对此主张，没有提交证据证明。现景鹏加工店没有提供证据证明梁芯茈2017年期间从事高温作业情况及高温津贴发放情况，根据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条第一款：“每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在企业成本费用中列支”的规定及广东省《关于公布我省高温津贴标准的通知》（粤人社发〔2012〕118号）的规定，景鹏加工店应向梁芯茈支付2017年6月至10月的高温津贴150元×5个月=750元。方解除或终止劳动关系的原因、时间：梁芯茈于2018年6月4日以景鹏加工店没有为其缴纳社会保险，也没有与其签订书面劳动合同为由申请劳动仲裁，提出解除双方劳动关系，并要求支付解除劳动关系的经济补偿金。本案中，梁芯茈于受伤后及医疗终结期后一直没有回景鹏加工店工作，在其既没有回去工作，又没有向景鹏加工店明确其是否辞职，而直接以申请仲裁方式要求确认双方解除劳动关系，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的被迫解除劳动关系的情形，故本院对其请求解除劳动关系的经济补偿金的主张不予支持。七、七、仲裁请求：要求景鹏加工店支付梁芯茈如下款项：1.一次性伤残补助金19600元、一次性伤残就业补助金11200元、一次性工伤医疗补助金2800元；2.2018年3月14日至2018年5月25日停工留薪期工资6720元；3.2017年6月4日至2018年3月10日未签订书面劳动合同的双倍工资差额30800元；4.因其未购买社保及未签订书面劳动合同的经济补偿金4200元；5.治疗费2147元；6.鉴定费436元；7.2017年6月至10月份高温津贴共750元；8.2017年未休年休假待遇1931元；9.解除双方之间的劳动关系。八、仲裁裁决结果：1.确认双方之间的劳动关系已解除；2.由景鹏加工店支付梁芯茈如下款项：（1）未签订书面劳动合同二倍工资差额22867元；（2）一次性伤残补助金19600元；（3）一次性伤残就业补助金11200元；（4）一次性工伤医疗补助金2800元；（5）停工留薪期工资2800元；（6）医疗费2147元；（7）检查费136元和鉴定费300元；（8）2017年6月份至10月份的高温津贴750元。以上款项共计62600元，该款额在裁决生效之日起五天内由景鹏加工店一次性支付给梁芯茈；3.驳回梁芯茈提出的其他仲裁请求。九、原告梁芯茈的诉讼请求：要求景鹏加工店支付梁芯茈：1.一次性伤残补助金19600元；2.一次性伤残就业补助金11200元；3.一次性工伤医疗补助金2800元；4.停工留薪期工资6720元；5.未签订书面劳动合同的双倍工资差额30800元；6.因其未购买社保及未签订书面劳动合同的经济补偿金4200元；7.治疗费2147元；8.鉴定费436元；9.2017年6月至10月份高温津贴共750元；10.确认双方之间的劳动关系已解除。被告景鹏加工店的诉讼请求：1.景鹏加工店无需支付梁芯茈未签订书面劳动合同二倍工资差额22867元；2.景鹏加工店只需支付梁芯茈一次性伤残补助金10570元、一次性伤残就业补助金6040元、一次性工伤医疗补助金1510元；3.景鹏加工店只需支付梁芯茈停工留薪期工资1510元；4.景鹏加工店只需支付梁芯茈医疗费2147元；5.景鹏加工店只需支付梁芯茈检查费136元和鉴定费300元；6.景鹏加工店无需支付梁芯茈2017年6月份至10月份的高温津贴750元；7.本案诉讼费由梁芯茈承担。十、其他需要说明的情况：梁芯茈于2018年10月10日申请笔迹鉴定，本院予以准许，后梁芯茈于2019年3月5日撤回鉴定申请，该期间不计算于审理期限内。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款及第二款、第三十八条、第八十二条第一款，参照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款、第三十四条、第五十七条第一款，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告梁芯茈与被告东莞市厚街景鹏皮具加工店的劳动关系已解除；二、限被告东莞市厚街景鹏皮具加工店（经营者：曾鲜花）于本判决发生法律效力之日起三日内向原告梁芯茈支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额30800元；三、限被告东莞市厚街景鹏皮具加工店（经营者：曾鲜花）于本判决发生法律效力之日起三日内向原告梁芯茈支付一次性伤残补助金19600元、一次性工伤医疗补助金2800元、一次性伤残就业补助金11200元；四、限被告东莞市厚街景鹏皮具加工店（经营者：曾鲜花）于本判决发生法律效力之日起三日内向原告梁芯茈支付停工留薪期工资2746元；五、限被告东莞市厚街景鹏皮具加工店（经营者：曾鲜花）于本判决发生法律效力之日起三日内向原告梁芯茈支付医疗费2147元；六、限被告东莞市厚街景鹏皮具加工店（经营者：曾鲜花）于本判决发生法律效力之日起三日内向原告梁芯茈支付劳动能力鉴定费300元及检查费136元；七、限被告东莞市厚街景鹏皮具加工店（经营者：曾鲜花）于本判决发生法律效力之日起三日内向原告梁芯茈支付2017年6月至10月的高温津贴750元；八、驳回原告梁芯茈的其他诉讼请求；九、驳回被告东莞市厚街景鹏皮具加工店（经营者：曾鲜花）的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原、被告各承担5元。原告向本院申请免交，本院已予准许，故本案收取受理费5元，由被告承担（被告已预交）。如不服本判决，原、被告可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  陈巧勤二〇一九年四月十八日书记员  何倩贝