广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0106民初2673号原告：广州瑞丽梦麒生物科技有限公司，住所地广东省广州市天河区员村四横路美林街36号自编1号铺。法定代表人：韩翠玲，总经理。委托诉讼代理人：刘斌，广东威法律师事务所律师。委托诉讼代理人：陶坤玲，广东威法律师事务所律师。被告：苏仕权，男，1977年8月28日出生，汉族，住云南省保山市施甸县。委托诉讼代理人：廖夏清，国信信扬律师事务所律师。原告广州瑞丽梦麒生物科技有限公司与被告苏仕权劳动争议一案，本院于2020年1月21日立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，由审判员孙玉波适用普通程序独任制,公开开庭进行了审理。原告广州瑞丽梦麒生物科技有限公司（以下简称：广州瑞丽梦麒公司）的法定代表人韩翠玲、委托诉讼代理人陶坤玲，被告苏仕权及其委托诉讼代理人廖夏清到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告广州瑞丽梦麒公司向本院提出诉讼请求：一、广州瑞丽梦麒公司无需支付苏仕权2019年6月1日至2019年7月31日期间的工资31159.5元。二、要求苏仕权支付广州瑞丽梦麒公司损失154225元。三、要求苏仕权支付广州瑞丽梦麒公司竞业限制的违约金10000元。四、本案诉讼费由苏仕权承担。在诉讼过程中，广州瑞丽梦麒公司变更第一项诉讼请求为：广州瑞丽梦麒公司向苏仕权支付6906元工资差额（7月份应付工资9684元-6月多付工资是2778元）。事实和理由：苏仕权自从2019年2月24日起在原告处工作，工作岗位为调理专家，苏仕权业绩回款5万元底薪为4000元，回款6万元底薪5000元，以此类推，手工提成(按回款7%计提)+业绩提成(按回款3%计提)+出差补助(30元/天)+周奖金月奖金(不固定)，提成均按当月实际回款计算。广州瑞丽梦麒公司已支付2019年6月工资12222元，并多支付工资2778元，6月共支付15000元；未支付2019年7月底薪4000元+业绩回款提成1570元+手工费3664元+出差补助450元，合计9684元。最后工作日为2019年8月3日，苏仕权无故解除与广州瑞丽梦麒公司的劳动合同及劳动关系，给原告造成了损失，原、被告之间存在竞业禁止的协议，被告需要支付违约金。被告苏仕权辩称，2019年6月1日至2019年7月31日期间苏仕权已工作，但原告至今没有发放工资，被告要求原告根据仲裁裁定书的裁定发放该期间工资共31159.5元。在2019年7月份时由于工作的矛盾，原告认为被告没有进行工作导致原告损失，原告就没有向被告发放工资，被告认为已参加了工作并有业绩，所以工资应当发放，双方就产生了矛盾。原告认为其损失是包括客户的流失而计算的金额，目前被告无法核算。之前仲裁庭查明的情况是原告的客户流失并非被告导致，有些客户是更换了套餐，没有证据证明因为被告的原因导致需要赔偿的情况。关于竞业限制违约金，虽然双方签订了协议，但原告没有发放工资，竞业限制的补偿金也是没有发放，所以原告主张竞业限制违约金是没有依据。案件事实双方对以下事项无争议：一、入职情况：苏仕权于2019年2月24日入职广州瑞丽梦麒公司处任调理专家。二、劳动合同签订情况：双方签订专家合同。三、工资支付时间和方式：苏仕权每月15-20日以银行转账和微信转账形式领取上个月工资和提成奖金补助，领取工资无需签收，没有工资条。四、苏仕权最后工作日：2019年8月3日。五、申请仲裁日期：苏仕权于2019年9月23日申请劳动仲裁。广州瑞丽梦麒公司于2019年10月24日反申请劳动仲裁。六、仲裁申请：广州瑞丽梦麒公司支付2019年6月1日至2019年7月31日期间工资31159.5元；二、广州瑞丽梦麒公司支付解除劳动关系经济补偿金10000元。反申请仲裁请求为：一、苏仕权赔偿广州瑞丽梦麒公司损失154225元；二、苏仕权支付竞业限制违约金10000元（当庭明确）七、仲裁裁决结果：1.广州瑞丽梦麒公司一次性支付苏仕权2019年6月1日至2019年7月31日期间工资31159.5元；2.驳回苏仕权本案其他仲裁请求；3.驳回广州瑞丽梦麒公司全部仲裁请求。双方有争议事项，本院认定如下：一、关于工资标准的问题，经查，苏仕权的月工资构成应为底薪（当月业绩完成档次）+手工提成(按回款7%计提)+业绩提成(按回款3%计提)+出差补助(30元/天)+周奖金月奖金。广州瑞丽梦麒公司未支付苏仕权2019年6月1日至2019年7月31日的工资。但双方对苏仕权的底薪及2019年6月至7月的实发数额存在争议，广州瑞丽梦麒公司主张其应支付2019年6月工资12222元，实际支付15000元，多支付该工资2778元；未支付2019年7月工资应为9684元（底薪4000元+业绩回款提成1570元+手工费3664元+出差补助450元）。根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。现广州瑞丽梦麒公司在本院限定的期限内未能提供工资支付台账或其他证据以证实苏仕权2019年6月、7月的工资数额及发放标准，故应由广州瑞丽梦麒公司承担举证不能的不利后果，苏仕权仲裁主张广州瑞丽梦麒公司支付2019年6月1日至7月31日工资31159.5元的请求，应当予以支持，广州瑞丽梦麒公司应向苏仕权支付拖欠的该部分工资。二、关于离职及损失问题，广州瑞丽梦麒公司主张苏仕权无故解除劳动合同；苏仕权辩称其因广州瑞丽梦麒公司拖欠工资，经协商未果，且被公司移出工作微信群而离职。从本案的事实来看，广州瑞丽梦麒公司确实存在拖欠苏仕权2019年6月及7月的工资的事实，但拖欠工资的原因系因双方对是否多发工资以及是否存在需抵扣的损失存在争议，而本案双方均未提供明确证据证实实际解除的原因，仅在微信聊天记录中显示苏仕权告知“我现在离开广州到上海去了，明天的飞机，宿舍钥匙我放给管理处，六、七月的工资请算好就给我结了，有对不起的地方请你谅解”，该聊天记录并不能反映苏仕权因被拖欠工资而决定离开广州并要求结算工资。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。苏仕权未能提供证据证实其离职原因，故其辩解称因拖欠工资而离职的意见，本院不予采纳。广州瑞丽梦麒公司主张因苏仕权的离职而产生了损失，为此提交了项目结算表、微信聊天记录、工作报表、证明书；苏仕权认为公司客户流失并非其离职所导致，质证认为公司提交的证据不能证实因苏仕权的原因导致客户流失。本院认为广州瑞丽梦麒公司提交上述证据均未能反映苏仕权的离职与未结算款项的客户之间的关联性，现有证据不能证实苏仕权的离职导致广州瑞丽梦麒公司存在直接经济损失，应由广州瑞丽梦麒公司对此承担举证不能的法律后果。三、关于竞业限制违约金，广州瑞丽梦麒公司认为双方签订了竞业限制协议，虽未支付竞业限制补偿金，苏仕权仍应支付竞业限制违约金。苏仕权认为其未违反竞业限制的约定，公司也未支付竞业限制补偿金，不同意支付竞业限制违约金。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。参照《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用＜劳动争议调解仲裁法＞、＜劳动合同法＞若干问题的指导意见》第二十六条第一款的规定，用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当在竞业限制期限内依法给予劳动者经济补偿，用人单位未按约定支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。本院认为，竞业限制条款属于限制劳动者就业范围，影响劳动者权利的约定，理应由用人单位给予经济补偿后，方对劳动者有约束力，故广州瑞丽梦麒公司在未支付经济补偿的情况下，要求劳动者履行竞业限制协议约定的内容，不合理不合法，本院不予支持。裁判理由与结果本院认为，广州瑞丽梦麒公司在未提供证据证实苏仕权2019年6月、7月工资数额及标准的情况下，应当承担举证不能的法律后果，依法向苏仕权一次性支付2019年6月1日至7月31日工资31159.5元；因广州瑞丽梦麒公司未提供充分证据证实因苏仕权的离职而产生了直接经济损失，故其主张苏仕权支付损失154225元，本院不予支持；因广州瑞丽梦麒公司未支付竞业限制期内的经济补偿金，故其主张苏仕权支付竞业限制违约金10000元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款、第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《广东省工资支付条例》第十六条，参照《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用＜劳动争议调解仲裁法＞、＜劳动合同法＞若干问题的指导意见》第二十六条第一款的规定，判决如下：一、自本判决生效之日起五日内，原告广州瑞丽梦麒生物科技有限公司向被告苏仕权一次性支付2019年6月1日至7月31日工资31159.5元；二、驳回原告广州瑞丽梦麒生物科技有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州瑞丽梦麒生物科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院立案庭递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  孙玉波二〇二〇年十一月三日书记员  李峥彦法庭记录员何靖文