云南省牟定县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）云2323民初886号 原告：果秀，女，1962年12月16日生，彝族，云南省牟定县人，农民，住云南省楚雄州牟定县。 原告：果花，女，1968年3月11日生，彝族，云南省牟定县人，农民，住云南省楚雄州牟定县。 原告：王芝，女，1963年2月8日生，彝族，云南省牟定县人，农民，住云南省楚雄州牟定县。 原告：果学英，女，1979年6月26日生，彝族，云南省牟定县人，农民，住云南省楚雄州牟定县。 原告：王兆芳，女，1960年4月16日生，彝族，云南省牟定县人，农民，住云南省楚雄州牟定县。 被告：李桢荣，男，1990年4月27日生，汉族，云南省禄丰县人，农民，住云南省楚雄州禄丰县。 被告：楚雄绿波健康产业有限公司。住所地：云南省楚雄彝族自治州姚安县草海工业园区，统一社会信用代码：91532325709887825C。 法定代表人：司民志，女，1960年4月7日生，汉族，云南省楚雄市人，该公司董事长（未到庭）。 委托诉讼代理人：杨涛，男，1968年3月5日生，汉族，云南省昆明市人，系该公司职工，住云南省昆明市五华区。 被告：楚雄欣惠科技有限责任公司。住所地：云南省楚雄市鹿城镇滨河南路1幢1单元5层9室，统一社会信用代码：915323000642897122。 法定代表人：唐岑，公司总经理（未到庭）。 原告果秀、果花、王芝、果学英、王兆芳与被告李桢荣劳务合同纠纷一案，本院于2020年10月10日立案后，2020年10月28日，本院依法追加楚雄绿波健康产业有限公司（以下简称绿波产业公司）和楚雄欣惠科技有限责任公司（以下简称欣惠科技公司）为被告，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告果秀、果花、王芝、果学英、王兆芳及被告李桢荣、被告绿波产业公司的委托诉讼代理人杨涛到庭参加了诉讼，被告欣惠科技公司经本院传票依法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告果秀、果花、王芝、果学英、王兆芳向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告李桢荣支付所欠原告的劳务费11,990元，其中果秀的1680元、果花的875元、王芝的3520元、果学英的3075元、王兆芳的2840元；2.诉讼费由被告李桢荣承担。事实及理由：2020年4月3日，被告李桢荣个人与牟定县共和镇新甸村委会囤子仓一组、二组签订了《土地承包合同》，其经营过程中拖欠农民工工资，原告多次向李桢荣讨要劳务费，李桢荣在2019年10月、11月的工资表上签名确认，但其没有支付，并将责任推给和他有生意往来的绿波产业公司。原告认为，被告雇请原告做工，双方已经形成了劳务关系，被告拖欠几原告劳务费的行为，侵犯了原告的合法权益，特提起诉讼，请求被告承担民事责任。对于法院依法追加的欣惠科技公司和绿波产业公司是否应当承担支付责任，由法院查明以后依法判决。原告果学英补充陈述其工资应当为3075元，诉状上没有将其11月份的工资加上，11月份其做工16.5天，每天70元，应为1155元，加上10月份的1920元，实际差欠的工资为3075元。 被告李桢荣辩称，我一开始在欣惠科技公司任职，2018年11月份以后公司在工作群里通知，公司的名称变更为“楚雄绿波健康产业有限公司”，2019年一整年公司都是以楚雄绿波产业公司在运作，几原告的工资一直都是由公司支付，我只是以公司牟定基地负责人的名义负责基地的管工、采买和技术指导，公司每月从私人账户以转账的方式支付我4500元的工资，同时公司转账支付工资的还有李加禄（李桢荣父亲）、段积兰（李桢荣的母亲）和李桢燕（李桢荣姐姐）。2019年8月份左右，公司姚安基地的负责人辞职，公司调派我到了姚安基地，我到姚安后因工人不够用，我还从牟定基地调工人到姚安基地做活，这些到姚安基地做活的工人工资已经结清。2019年10月份以后，由于姚安基地的片区较多，就我们负责的片区公司与我们签订了区域内的合同，牟定基地的工人做工就由李桢燕记录，然后李桢燕将做工记录报给我后，我制作工资表上报公司，现在只有2019年10月、11月两个月的工资未支付，12月份的都已经支付了。我询问过公司为何不付10月及11月工资，公司一直说要等老板谢文从美国回来，工资表我已经签名确认。对于果学英当庭补充陈述的其11月份的工资，因我当时不在牟定基地，只有李桢燕清楚情况，我查看了原始的记工本上11月份没有果学英的做工记录，故对果学英提出11月份工资不予认可。 被告绿波产业公司辩称，其一，我公司与被告李桢荣在2019年至2020年间确有生意上的往来，但双方仅就姚安蔬菜基地进行合作，我公司的注册地为姚安县并一直都是在当地从事经营，从未在牟定县承租土地种植鲜花，我公司与李桢荣之间未就案涉项目有任何的经济往来或合作，亦从未授权其在牟定雇佣相关人员从事劳动，也未因案涉项目向原告支付过任何费用，原告提供劳务与我公司没有任何关系，我公司在本案中不应承担任何责任；其二，案涉牟定基地系李桢荣自行出资、自行承包土地进行经营，原告亦明确其与我公司无任何劳务关系，李桢荣雇佣原告为其种植鲜花系其个人行为，其法律后果及责任应由其承担。原告在诉状中已明确与我公司并无任何劳务关系，案涉土地系李桢荣向牟定县共和镇新甸村委会囤子仓一组、二组承租，原告也系李桢荣雇请、在李桢荣的安排下从事劳务，原告与我公司没有任何关系，本案责任应由李桢荣承担。 被告欣惠科技公司未到庭应诉，也未向本院提交书面答辩状。 综合原告的起诉及被告的答辩，本案的争议焦点为：1.本案履行义务的主体应当是谁？2.原告的诉讼请求是否具有相应的事实及法律依据。 在诉讼过程中，五原告为证实其诉讼主张，向本院提交了下列证据： 1.原告身份证复印件，欲证实五原告的身份情况及诉讼主体资格； 2.土地承包协议书及土地承包合同解除协议书，欲证实李桢荣和囤子仓村民一组、二组签订了土地承包协议及解除了承包协议的情况； 3.资金明细表、工资表复印件，欲证实被告差欠原告10月、11月工资情况，且李桢荣已经将工资表确认过。 经质证，被告李桢荣对五原告提交的证据无异议。 经质证，绿波产业公司对五原告提交的证据1无异议；对证据2的真实性无异议，其认为恰恰证实了租用土地及解除承包协议系李桢荣的个人行为；对证据3认为公司不知晓情况，系李桢荣用公司名义制作的，与公司无关。 被告李桢荣为证实其主张，向本院提交了下列证据： 1.欣惠公司人事变动通知、开票信息，欲证实其在欣惠公司及绿波产业公司任职； 2.楚雄绿波—姚安基地李桢荣移交清单，欲证实其已经离开绿波产业公司，在此期间自己任职于楚雄欣惠科技有限责任公司、楚雄绿波健康产业有限公司； 3.绿波产业公司康乃馨基地2018年12月份、2019年2-11月份工资表，欲证实2019年10月以前雇请人员的工资都是由公司发放； 4.银行流水、对账单，欲证实其任职期间的工资都是由欣惠公司及绿波产业公司发放，但是公司以个人的形式转款给自己，同时也证明自己和李加禄、段积兰、李桢燕的工资在2019年7月份以后公司就没有支付； 5.当庭提交微信聊天记录及公司群聊天记录，证明其是帮公司做活，在本案中是履行职务行为，差欠原告的费用应该由公司承担。 经质证，五原告对被告李桢荣提交的证据认为具体的不清楚，由法院认定。 经质证，被告绿波产业公司对被告李桢荣提交的证据1、3、4不认可，认为与公司无关；对证据2的真实性予以认可；对证据5不予认可，认为公司不知晓情况。 被告绿波产业公司为证实其主张，当庭提交合作种植合同，欲证实2019年11月1日至2020年4月25日期间绿波产业公司与被告李桢荣是合作种植关系，绿波产业公司与牟定基地没有关系。 经质证，五原告对被告绿波产业公司提交的证据认为不清楚情况。 经质证，被告李桢荣对被告绿波产业公司提交的证据的真实性予以认可，但认为不能证明绿波产业公司的主张，只能证明其在答辩时候陈述的意见，由于基地过大，公司就分别让我们管理一片区域内的基地的事实。 被告欣惠科技公司未到庭对五原告及被告李桢荣、绿波产业公司提交的证据质证，也未向本院提交任何证据。 通过当事人的质证，并经本院对本案证据进行全面、客观地审核判断后认为，五原告提交的证据1客观真实、来源合法，与本案具有关联性且被告李桢荣、绿波产业公司无异议，本院对其证明力予以认定；五原告提交的证据2客观真实、来源合法，且被告李桢荣和绿波产业公司对其真实性无异议，本院对其证明力予以认定，对被告绿波产业公司提出的该证据恰恰证明租用土地及解除承包协议是李桢荣的个人行为的证明力，本院结合本案其他证据予以分析认定；五原告提交的证据3与被告李桢荣提交的证据3相互印证，且被告李桢荣无异议，本院对与本案原告有关的部分的证明力予以认定。被告李桢荣提交的证据1客观真实、来源合法，结合被告李桢荣提交的证据5，本院对其证明力予以认定；被告李桢荣提交的证据2，被告绿波产业公司对其真实性无异议，结合本案的其他证据，本院对其证明力予以认定；被告李桢荣提交的证据3中结合五原告的陈述和被告提交的证据5，与本案案涉的五原告的有关的证明力本院予以认定，对其余证明力本院在本案中不作认定；被告李桢荣提交的证据4，对李桢荣是否系履行职务行为本院结合其他证据予以认定，对被告李桢荣提出从2019年7月份以后绿波产业公司差欠其及李加禄、段积兰和李桢燕工资的证明力，因本案审理的是五原告诉请的劳务合同纠纷，不是审理拖欠李桢荣及李加禄、段积兰和李桢燕劳务费的案件，故李桢荣提出的证明目的与本案不具有关联性，本院对该组证据的证明力在本案中不作认定；被告李桢荣提交的证据5与其提交的证据1和证据2、3和原告的当庭陈述相互印证，形成证据链，本院对其证明力予以认定。被告绿波产业公司提交的证据虽然客观真实、来源合法，且被告李桢荣无异议，但该合同涉及的是姚安基地，与五原告起诉的案件无关联性，本院对其证明力在本案中不作认定。 根据庭审及对证据的分析，本院确认本案法律事实如下： 2018年7月26日，被告欣惠科技公司任命被告李桢荣为牟定基地的负责人，基地主要种植蔬菜和鲜花，基地系向牟定县共和镇新甸村委会囤子仓一、二组租赁。李桢荣负责牟定基地的技术指导、管理和采买等工作。2018年11月15日，欣惠公司在其公司的进出口销售财务工作群中发布信息，内容为：“从2018年11月1日开始，公司名称为：楚雄绿波健康产业有限公司，统一社会信用代码：91532325709887825C”。李桢荣的工作安排和工作汇报均在楚雄绿波冷库发货工作群里进行，2019年4月13日，被告李桢荣作为乙方与甲方牟定县共和镇新甸村委会囤子仓一组、二组村民小组和丙方牟定县共和镇金马居委会下金马居民谷光松签订了土地承包协议，协议约定甲方将农户委托流转的182.69亩水田承包给乙方从事农业生产经营（即本案案涉的牟定基地），承包期限从2019年1月1日起至2026年12月31日止。2020年4月3日，甲方牟定县共和镇新甸村委会囤子仓一组、二组村民小组与李桢荣签订了土地承包合同解除协议书，双方协商解除了2019年4月13日签订的土地承包协议。从2019年4月起至当年的11月底，原告果秀、果花、王芝、果学英到李桢荣负责的牟定基地上做工，王兆芳从2019年10月起到该基地做工，主要为该基地种植蔬菜和鲜花提供劳务，原告与被告李桢荣约定的工资标准是做满20天按照80元每天计算，不足20天的按照70元每天计算。李桢荣的姐姐李桢燕及母亲段积兰负责基地的考勤工作，每月由李桢荣制作工资表通过进出口销售财务工作群报送公司财务。原告果秀、果花、王芝及果学英2019年9月份以前的工资每月均由公司人员邵红英来到牟定基地当场发放（邵红英系另案877号和844号案件中查明的人员），几原告在牟定基地做工期间，部分人员随李桢荣到姚安基地做过活，工资回到牟定基地发放。2019年10月、11月，共拖欠原告果秀的劳务费为1680元，拖欠果花875元，拖欠王芝3520元，拖欠王兆芳2840元，拖欠果学英10月份的劳务费为1920元。2020年2月29日，李桢荣将姚安基地的种植品种和库存化肥、农药移交给了被告楚雄绿波产业公司，绿波产业公司职工陈绍雪在接收人处签名，邵红英在兼（应为监）交人处签名确认。另查明，本院受理后，被告欣惠科技公司正在进行简易注销公告。2020年10月10日，五原告向本院提起诉讼。 本院认为： 关于本案履行义务的主体。《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第58条规定：“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。”本案中，（1）被告李桢荣是否是本案支付义务的主体。从欣惠科技公司的人事变动通知和进出口销售财务工作群、楚雄绿波冷库发货工作群中发布的信息、李桢荣与工作群里的人员聊天记录和几原告对工资发放的陈述可以查明，被告李桢荣在本案中系案涉牟定基地的负责人，其每月制作工资表报送公司财务工作群，公司财务邵红英每月到牟定基地发放工资，李桢荣的工作由楚雄绿波冷库发货工作群中人员安排，李桢荣的工作进度等也是在该工作群中汇报，故李桢荣在牟定基地中履行的是职务行为，因此李桢荣不是本案的支付义务主体；（2）绿波产业公司是否是本案支付的主体。本案中，被告李桢荣履行的是职务行为，其相应的责任应当由企业法人即绿波产业公司承担责任，故被告绿波产业公司系本案履行支付义务的主体。虽然庭审中，被告绿波产业公司认为被告李桢荣系以个人名义与牟定县共和镇新甸村委会囤子仓一组、二组村民小组签订了土地承包协议及土地承包合同解除协议书，拖欠五原告劳务费的行为系李桢荣的个人行为，但绿波产业公司对李桢荣提交的姚安基地移交清单予以认可，同时认可该移交清单中接收人陈绍雪系其公司职工，而陈绍雪系在李桢荣提交的楚雄绿波冷库发货工作群中的成员，且该工作群中，姓名为“陈俪匀”的人员在工作群中对陈绍雪和李桢荣进行过工作安排，李桢荣在本案中系履行职务行为，故本院对绿波产业公司的辩解意见不予采纳；（3）欣惠科技公司是否系本案的履行支付义务的主体。本案中，虽然在2018年7月26日欣惠公司的人事变动通知中，公司任命李桢荣为牟定基地的负责人，但在2018年11月15日进出口销售财务工作群中发布的信息查明，欣惠科技公司从2018年11月1日开始将公司名称变更为：“楚雄绿波健康产业有限公司”，且从被告李桢荣提交的证据查明，本案涉及的劳务系李桢荣以绿波产业公司的名义雇请五原告，故欣惠公司不是本案的履行义务主体。 关于五原告的诉讼请求是否支持。《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”本案中，五原告为被告绿波产业公司的牟定基地种植鲜花和蔬菜提供劳务，被告绿波产业公司牟定基地的负责人李桢荣在工资表上签名确认，双方的劳务合同法律关系依法成立且生效，被告绿波产业公司应当秉持诚实信用原则向五原告支付劳务费，五原告要求被告支付尚欠的劳务费的诉讼请求具有事实及法律依据，本院予以支持，支付的金额本院根据本案查明的证据确定为果秀的1680元、果花的875元、王芝的3520元、王兆芳的2840元。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”，本案中，原告果学英认为虽然11月份的工资表上没有自己的出勤记录，但自己确实在11月份提供了16.5天劳务，按照每天70元计算，自己的劳务费还应加上10月的1155元，而被告李桢荣不予认可，原告果学英应当对自己的主张提供证据，但在本院作出判决前，其对自己的主张未提供相应证据证实，由其承担不利的法律后果，因此本院认定本案中果学英的劳务费为10月份的1920元。被告欣惠科技公司经本院传票依法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，本院依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条、《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、由被告楚雄绿波健康产业有限公司在本判决书生效后十日内分别支付原告果秀劳务费1680元、果花劳务费875元、王芝劳务费3520元、果学英劳务费1920元、王兆芳劳务费2840元，款交本院； 二、驳回原告果秀、果花、王芝、果学英、王兆芳对被告李桢荣和被告楚雄欣惠科技有限责任公司的诉讼请求； 三、驳回原告果学英的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费162元，由被告楚雄绿波健康产业有限公司承担，限与给付的劳务费同期交付本院。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于楚雄彝族自治州中级人民法院。 审判员  高艳红 二〇二〇年十一月二十三日 书记员  雷兴美