西安市雁塔区人民法院民 事 判 决 书（2020）陕0113民初22523号原告：西安海舟实业有限责任公司，住所地：西安市。法定代表人：陈怀平，该公司董事长。委托诉讼代理人：沈晓庆，陕西韬达律师事务所律师。被告：李海燕，女，汉族，1985年3月26日出生，住西安市莲湖区。原告西安海舟实业有限责任公司（以下简称海舟公司）与被告李海燕劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月3日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告海舟公司委托诉讼代理人沈晓庆，被告李海燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告海舟公司诉称，被告2013年7月8日入职原告公司，负责公司行政工作，被告因自己过错给公司造成损失进而提出离职，后以原告未给被告支付足额劳动报酬及经济补偿金为由提起劳动仲裁，2020年9月2日，西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会做出雁劳人仲案字[2020]第863号裁决书裁决原告为被告支付工资及经济补偿共计44867.74元。但原告公司查明并不存在少发被告工资的情况，且依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿的情形并不包括劳动者因自己过错提出离职的情形，故仲裁委裁决原告支付被告剩余工资200元、加班工资及休假工资4763.98元和经济补偿39903.76元无事实和法律依据。综上，原告向本院提出诉讼,请求判令：1、原告不支付被告剩余工资200元。2、原告不支付被告剩余休息日加班工资及年休假工资4763.98元。3、原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金39903.76元。4、本案诉讼费由被告承担。被告李海燕辩称，被告与原告劳动关系存续期间，被告未能享受法定的休假日及年休假，自2019年1月起至2019年12月解除劳动合同之日，共计未补休加班时长10.5天，未休年休假5天，按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，原告应当按法律规定支付被告剩余休息日加班工资及年休假工资。被告与原告签订的劳动合同第十一条约定，每月15日发放上月工资，被告2019年10月份工资应当11月15日前发送，实际发放日期为2019年12月24日，2019年11月份工资应当12月15日前发送，实际发放日期为2020年1月2日，原告的行为已经违反劳动合同，同时《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同，因此被告解除劳动合同于法有据。原告所称被告离职的真实原因系自己过错是不成立的。综上所述，原告的诉讼请求没有事实与法律依据，应依法驳回。经审理查明，被告李海燕于2013年7月8日入职原告海舟公司，岗位为行政主管。原、被告双方于2019年7月7日签订《劳动合同续订书》，约定原告每月15日前以货币形式支付被告工资。2019年10月、11月，原告未按照上述合同约定及时足额支付被告工资。2019年12月20日，被告向原告送达《告知函》，因原告未支付被告2019年10月、11月份工资，被告向原告提出于2019年12月21日解除双方的劳动合同。被告2019年12月份出勤15天。经原告核算，被告2019年12月的工资为7050.26元，加上报销金额1760元，减去被告的借款4760.5元，原告于2020 年1月19日向被告转账4050.26元。被告离职前十二个月平均工资为6139.04元。另查明，庭审中，原告海舟公司称其核算的被告李海燕2019年12月的工资中包括被告的加班费及未休年休假工资，被告对原告的核算方法有异议。被告提供了考勤表一份，证明其2019年12月休息日加班5.5天，未休年休假5天，原告对考勤表不予认可，但未提供证据予以佐证。  再查明，原告海舟公司主张因被告李海燕的过错，公司决定暂缓发放李海燕的工资，并当庭提交了会议纪要予以佐证，被告对会议纪要的真实性有异议，辩称其未参加会议。             上述事实，有《银行流水》、《告知函》、《劳动合同书》、《劳动合同续订书》、考勤表、雁劳人仲案字[2020]863号裁决书等证据及当事人陈述在卷佐证。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，原告海舟公司未按照合同约定及时足额支付被告李海燕2019年10月、11月工资，原告主张因被告的过错，公司决定暂缓发放被告的工资，并当庭提交了会议纪要予以佐证，被告对会议纪要的真实性有异议，辩称其未参加会议，故原告无法证明其未及时足额支付被告劳动报酬的合理性，原告应向被告支付2013年7月8日至2019年12月21日间的经济补偿金39903.76元（6139.04元×6.5个月）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，被告提供了考勤表一份，证明其2019年12月休息日加班5.5天，未休年休假5天，原告对考勤表不予认可，但未提供证据予以佐证，原告应承担举证不利后果，本院采信被告关于加班及未休年休假天数的主张。被告2019年12月份出勤15天，原告应支付被告2019年12月工资4233.82元（6139.04元/21.75天*15天），因原告核算的被告2019年12月工资为7050.26元，故原告无需向被告支付2019年12月工资。被告2019年12月休息日加班5.5天，未休年休假5天，原告应向被告支付休息日加班工资及未休年休假工资共计5927.35元（6139.04元/21.75天*5.5天*200%＋6139.04元/21.75天*5天*200%），原告已向被告支付支付休息日加班工资及未休年休假工资2816.44元（7050.26元－4233.82元），还应支付被告休息日加班工资及未休年休假工资共计3110.91元。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，判决如下: 一、原告西安海舟实业有限公司无需支付被告李海燕2019年12月份剩余工资200元。二、原告西安海舟实业有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告李海燕休息日加班工资及未休年休假工资共计3110.91元。三、原告西安海舟实业有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告李海燕解除劳动关系的经济补偿金39903.76元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           本案案件受理费10元，减半收取计5元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审  判  员      郭      瑶 二〇二〇年 十一 月 二十 日 书  记  员      史  佳  斌 1