广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0103民初5931号 原告：深圳市龙城物业管理有限公司广西分公司，住所地广西壮族自治区南宁市青秀区民族大道148号广西金融广场10楼1001-1007号。 负责人：陈晓平，总经理。 委托诉讼代理人：杨伊恒。 委托诉讼代理人：谢志豪。 被告：赵川，男，1980年7月4日出生，汉族，住辽宁省海城市。 案由：劳动争议 适用程序：简易程序（√）普通程序（） 立案时间：2020年6月10日 开庭时间：2020年8月17日 当事人到庭情况： 原告：原告深圳市龙城物业管理有限公司广西分公司的委托诉讼代理人杨伊恒、谢志豪到庭 被告：被告赵川到庭 原告诉请要点 2 诉讼请求：一、判决原告无需支付被告加班工资差额1047.8元,应支付差额为397.2元；二、判决原告不予支付被告2019年7、8月积分奖920元；三、本案诉讼费用由被告承担。 被告答辩要点 被告辩称：对于节日加班费,原告实际发给我们的是每天126.92元,而不是每天192元;对于积分奖,被告2019年7、8月份都是满勤，目前原告只是发到6月份。 事实认定 被告于2019年3月5日到原告处从事消防监控工作，原告（甲方）与被告（乙方）签订劳动合同，期限自2019年3月5日至2021年3月4日。劳动合同约定：三、工作时间和休息休假。（一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。1.实行标准工时制，每周至少休息一日;四、劳动报酬。（二）甲方经与乙方协商，同意按以下第2种方式支付乙方的工资。2.双方约定以被告所在岗位基本工资及加班工资、津贴综合计算(每周六天)的方式来确定被告工资(标准工资为1680元)。（四）因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间、在休息日或者法定休假日工作的，甲方按规定调休或发放加班费。 2019年9月3日，被告作为申请人，原告作为被申请人，向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：一、被申请人支付2018年3月5日至2019年8月31日法定节假日加班工资差补1313元；二、被申请人支付2019年7月1日至2019年8月31日全勤奖1000元；三、确认申请人与被申请人于2018年3月5日至2019年8月31日期间存在劳动关系；四、被申请人违反劳动合同约定未按劳动合同约定安排上班时间，请求仲裁解除劳动合同并支付经济补偿4950元；五、被申请人支付2019年8月1日至2019年8月31日工资差额450元。南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月9日作出仲裁裁决书（南劳人仲案字[2020]第519号），裁决：一、确认申请人赵川与被申请人深圳市龙城物业管理有限 3 公司广西分公司2018年3月5日至2019年8月31日期间存在劳动关系；二、自本裁定书生效之日起五日内，被申请人深圳市龙城物业管理有限公司广西分公司申请人赵川法定节假日加班工资差额壹仟零肆拾柒元捌角（￥1047.8）；三、自本裁决书生效之日起五日内，被申请人深圳市龙城物业管理有限公司广西分公司支付申请人赵川2019年7、8月积分奖励玖佰贰拾元（￥920）。原告因不服该仲裁裁决，向本院提起本案诉讼，被告未提起诉讼。 另查明，为证明被告工资的发放情况，原告提交了如下证据：1、《工资明细表》，该表显示工资结构包括基本工资、福利加班、年功工资、积分奖励、服务标兵、餐补及其他。载明2019年5月至8月期间被告的实发工资为4024.4元、3776.4元、3605.4元、2656.43元，2019年5月、6月的“积分奖励”分别为717元、574元。原告主张明细表中的“其他”即法定节假日加班工资，2019年5月至8期间，原告分别向被告支付“其他”款192元、192元、0元、123.9元，其中2019年5月、6月的工资表备注有：“法定节假日1天”，2019年8月的工资表备注有：“缺勤/离职/退社保5-7月个人部分123.9元”2、《广西农村信用社卡折对账单》，对账单显示户名为被告，被告分别于2019年6月14日、2019年7月15日收到5月、6月的工资为3307.4元、3202.4元。 再查明，原告提交《员工积分管理实施细则》第3条显示，积分由A分和B分组成，A分按月累计，与员工的A分奖励直接挂钩，当月兑现。《工作表现奖惩规定》第3.1违反下列规定者不予发放当月的A奖：病事假两天以上、旷工半天以上（含半天）、工作时间脱岗两次以上、迟到早退两次以上、因错误行为被停止、已办理离退手续、连续调休五天以上。原告于仲裁庭审中称不存在全勤奖，但会根据员工每月表现进行打分，按照打分情况发放积分奖励，被告认可其诉请的全勤奖即为积分奖，同时对《员工积分管理实施细则》、《工作表现奖惩规定》的真实性予以认可。 4 原、被告一致认可积分奖励以现金方式发放。原告称被告于2018年3月5日至2019年8月31日期间法定节假日加班共有10天，被告则称法定节假人加班共13天。 判决理由 本院认为，原告对于仲裁裁决第一项、第四项没有异议，被告也未在规定期限内向法院起诉，视为被告已经接受仲裁裁决，故对于仲裁裁决第一项、第四项本院予以确认：一、确认原、被告自2018年3月5日至2019年8月31日期间存在劳动关系；二、原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿金4950元；三、原告无需再支付被告2019年8月1日至2019年8月31日工资450元。 关于法定节假日加班工资的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。2018年3月5日至2019年8月31日期间法定节假日共有14天，原告主张被告共加班10天，被告则称其加班13天，对超出的加班天数被告未能提供证据予以证明，亦未能举证证明原告掌握加班证据。故本院认定上述期间被告法定节假日加班天数为10天。双方当事人约定原告的工资标准为1680元/月，原告应得的法定节假日加班工资为2317.24元（1680元/月÷21.75天×300%×10天）。原告未能就2018年3月至2019年4月加班工资的支付情况进行举证，被告认可原告以126.92元/天的标准向其计付加班工资，对被告自认的事实，本院予以确认。2019年5月至8月的《工资明细表》中，原告主张工资明细表中的“其他”即法定节假日加班工资，2019年5月、6月的“其他”栏金额各为192元，分别备注有“法定节假日1天”，原、被告均认可积分奖励系以现金的形式支付，《工资明细表》中载明的2019年5月、6月实发数额扣减积分奖励数额后为3307.4元（4024.4元-717元）、3202.4元（3776.4元-574元），与《广西农村信用社卡折对帐 5 单》显示的被告实收工资一致，可推知原告已向被告支付了2019年5月、6月的法定节假日工资各192元，被告称原告系以126.92元/天的标准向其支付上述两月的法定节假日加班工资，未能据此提供证据，本院不予采信。2019年8月的“其他”栏金额为123.9元，工资表备注为“缺勤/离职/退社保5-7月个人部分123.9元”，原告主张该款为法定节假日加班工资，无事实依据，本院不予采信。综上，原告应支付被告法定节假日加班工资差额为917.88元（2317.24元-192元×2天+126.92元×8天）。 关于2019年7月积分奖励的问题，《7月积分奖励明细表》显示，被告2019年7月的积分奖励为460元，已由罗铜代领，被告不认可该证据的真实性，原告亦未能举证证明原告曾授权罗铜领取7月份的积分奖，故原告应支付被告2019年7月的积分奖460元。关于被告2019年8月的积分奖励，原告称虽然被告2019年8月均为满勤，但因其违反积分评分细则，导致其2019年8月积分为负数，不符合领取积分奖励条件，并提供被告的《员工积分申报（提告）表》予以证明，但该表格系原告单方制作，被告不认可，原告亦没有其他证据相互印证，故原告的该份证据本院不予采信。参照被告2019年7月积分奖励情况，原告应支付被告2019年8月积分奖励460元。 判决结果 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条之规定，判决如下： 一、确认原告深圳市龙城物业管理有限公司广西分公司与被告赵川自2018年3月5日至2019年8月31日期间存在劳动关系； 二、原告深圳市龙城物业管理有限公司广西分公司向被告赵川支付2018年3月5日至2019年8月31日期间法定节假日加班工资917.88元； 三、原告深圳市龙城物业管理有限公司广西分公司向被告赵川支付2019年7月、8月全勤奖（即积分奖励）共计920元； 6 四、原告深圳市龙城物业管理有限公司广西分公司无需支付被告赵川解除劳动合同经济补偿金4950元； 五、原告深圳市龙城物业管理有限公司广西分公司无需支付被告赵川2019年8月1日至2019年8月31日的工资差额450元。 本案受理费5元，由原告深圳市龙城物业管理有限公司广西分公司负担。 上述应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 员  阙 钰 二〇二〇年十一月六日 法官助理  黄冬慧 书 记 员  覃树鹏