广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0104民初20679号原告：刘四香，女，1960年1月11日出生，汉族，身份证住址湖南省耒阳市。委托诉讼代理人：张耀洲，广东南方福瑞德律师事务所律师。被告：广州优洁物业管理有限公司，住所广州市越秀区解放北路960号10层自编之1006、1007室。法定代表人：周能，总经理。委托诉讼代理人：郭辉，广东诚开律师事务所律师。原告刘四香诉被告广州优洁物业管理有限公司劳动争议一案，依照《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，适用普通程序，由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。原、被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘四香向本院提出诉讼请求：一、被告向原告支付医疗费87498.06元、营养费3000元、住院伙食补助费2310元、护理费3300元、交通费1000元、住院水电费25元及劳动能力鉴定费390元；二、被告向原告支付停工留薪期工资28152元；三、被告向原告支付一次性伤残补助金50328元、一次性医疗补助金11184元及一次性伤残就业补助金44736元；四、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告刘四香于1960年1月11日出生。2014年9月19日，原告与被告广州优洁物业管理有限公司签订《聘用退休人员协议书》，受聘入职被告处工作。原告的岗位是清洁工，一直没有购买社保，未办理退休手续、未依法享受城镇职工基本养老保险待遇。2018年5月15日，原告上班时在消防通道被钢板砸伤左脚小腿，随后被送往广州市正骨医院救治，医院诊断为左胫腓骨远端粉碎性骨折及左距骨骨折，经住院手术治疗后原告于6月12日出院。经原告申请，越秀区人力资源和社会保障局2018年8月30日作出《工伤认定决定书》认定原告所受伤害为工伤，被告因不服该决定遂向广州铁路运输法院提起行政诉讼要求撤销，广州铁路运输法院经审理于2019年7月25日作出行政判决驳回了其诉讼请求，该判决经广州铁路运输中级法院二审维持己生效。根据恢复情况，原告于2019年10月9日到广州市正骨医院手术拆除内固定，住院5天。2019年11月18日，广州市劳动能力鉴定委员会《初次鉴定(确认）结论书》，认定原告劳动功能障碍等级为玖级，并确认停工留薪期2018年05月15日至2019年05月14日。2020年2月5日广州市劳动能力鉴定委员会作出《复查结论书》对原告劳动功能障碍等级同样鉴定为玖级。因被告拒不就本案争议进行协商，原告特提起诉讼。被告广州优洁物业管理有限公司辩称：原被告之间是劳务关系，并非劳动关系，双方之间不适用劳动法及工伤保险条例的相关规定，原告受伤的情况并不符合《工伤保险条例》规定所应认定为工伤的情形。经审理查明：原告原为被告聘请派驻天誉商务大厦工作的清洁工，没有在其工作所在地及户籍所在地享受基本养老保险待遇。2018年5月15日，原告工作期间在大厦一楼后消防通道不慎被钢板砸伤左小腿，原告于2018年5月15日住院治疗，诊断结果为：1、左胫腓骨远端粉碎性骨折（pilon骨折RuediⅢ型）；2、左距骨骨折，原告于2018年6月12日出院。2019年10月9日原告再次入院治疗，医院为其行内固定取出术，原告于2019年10月14日出院。2018年8月30日，广州市越秀区人力资源和社会保障局作出越人社工伤[2018]724号工伤认定书，认定原告2018年5月15日在工作期间所受伤害为工伤。被告不服上述工伤认定决定遂向广州铁路运输法院提起行政诉讼，广州铁路运输法院对此作出（2019）粤7101行初1301号行政判决，判决驳回被告的诉讼请求。被告不服上述判决遂向广州铁路运输中级法院提起上诉，广州铁路运输中级法院对此于2019年12月20日作出（2019）粤71行终3844号行政判决书，判决驳回被告的上诉，维持原判。广州市劳动能力鉴定委员会于2019年11月18日作出初次鉴定（确认）结论书，认定原告的劳动功能障碍等级为九级，生活自理障碍等级为未达级，停工留薪期为2018年5月15日至2019年5月14日。2020年2月5日广州市劳动能力鉴定委员会作出编号为1708423的复查结论书，内容为经鉴定原告劳动功能障碍等级为九级。另查，原告受伤前十二个月平均工资为2346元。原告曾于2020年3月31日向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会于2020年4月3日作出穗越劳人仲案不[2020]127号不予受理通知书对原告的申请不予受理。原告不服上述通知书遂提起本案诉讼。本案诉讼过程中，原告为其医疗费数额提交了数额总计为87498.06元的医疗费发票。本院依法就工伤保险对原告医疗费保险数额向广州市越秀区社会保险基金管理中心发函征询，广州市越秀区社会保险基金管理中心对此作出《复函》，复函内容为已审核发票数额共计85069.37元，其中自费金额为5986.17元，工伤基金支付数额为79083.2元，因材料不足未审核发票数额为2428.69元。庭审中，被告表示对原告主张的劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资数额不持异议。本院认为：原告的伤情已经相关诉讼程序被认定为工伤，被告作为用人单位应参照工伤保险条例向原告计付工伤保险待遇。关于工伤保险待遇的核算，本院审查如下：一、医疗费，依据广州市越秀区社会保险基金管理中心出具的《复函》，原告医疗费应由工伤基金支付部分数额为79083.2元，故医疗费应计算为79083.2元。二、营养费，该项请求欠缺法律依据，本院不予支持。三、住院伙食补助费，被告对原告主张的住院伙食补助费的计算不持异议，故此应认定为2310元。四、护理费，因原告经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度为九级，生活自理障碍程度未达级，其不符合享受生活护理费的条件，故本院对该项请求不予支持。五、交通费，原告主张的交通费并非经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复产生的交通费，故对此本院不予支持。六、住院产生的水电费，该项请求欠缺法律依据，对此本院不予支持。七、劳动能力鉴定费390元，对此被告不持异议，本院予以确认。八、停工留薪期工资，被告对原告主张的停工留薪期工资28152元的数额没有异议，本院予以确认。九、一次性伤残补助金，原告的月平均工资低于广州地区2018年度广州地区平均工资百分之六十，故计算一次性伤残补助金的月均工资标准应按9320元×60%计算，此项计算为9320×60%×9=50328元。十、一次性医疗补助金，如前述，按2018年度广州地区平均工资百分之六十为标准计算为9320×60%×2=11184元。十一、一次性伤残就业补助金，如前述，按2018年度广州地区平均工资百分之六十为标准计算为9320×60%×8=44736元。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条的规定，判决如下：一、被告广州优洁物业管理有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内向原告刘四香支付医疗费79083.2元、住院伙食补助费2310元、劳动能力鉴定费390元、停工留薪期工资28152元、一次性伤残补助金50328元、一次性医疗补助金11184元、一次性伤残就业补助金44736元。二、驳回原告刘四香其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元（原告已预付）由被告广州优洁物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按上诉请求的项目及相关交费规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  钟尉函二〇二〇年十一月十八日书记员  伍耀颢法庭记录杨水莲