江苏省南京市溧水区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0117民初3791号原告（反诉被告）：徐志康，男，1996年2月5日生，汉族，住南京市六合区。委托诉讼代理人：吴萌，江苏高瞻律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘春莉，江苏高瞻律师事务所律师。被告（反诉原告）：江苏军梦企业管理咨询有限公司，统一社会信用代码91320117MA1X1NMY5A,住所地南京市溧水区永阳镇交通路**。法定代表人：郭明智，该公司执行董事。原告徐志康与被告江苏军梦企业管理咨询有限公司（以下简称军梦公司）劳务合同纠纷一案，本院于2020年8月27日立案后，军梦公司在法庭辩论终结前向本院提出反诉，本院依法适用简易程序公开开庭合并进行了审理。原告徐志康（反诉被告）的委托诉讼代理人吴萌、刘春莉，被告（反诉原告）军梦公司的法定代表人郭明智到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐志康向本院提出诉讼请求：一、判令被告支付劳务费30300元及违约金15000元；二、诉讼费由被告负担。事实和理由：2020年5月20门，原、被告签订《合作雇佣合同》，合同约定：原告为被告聘请五名合适人员在被告的夏令营活动中担任教练，合同有效期自2020年5月25日至2020年7月25日止，合同期满聘用关系自然终止，被告按月支付原告工资，为15000元每人，任何一方违约将承担10万元违约金。合同签订后，原告积极履行约定义务，被告却于2020年6月15日通知原告解除合作关系，且拖欠原告劳务费30300元至今未付。被告单方解约及拖欠劳务费的行为，显然己违反合同约定。现为维护原告合法权益，特诉至贵院，恳请判如所请。被告军梦公司辩称，1、原告主张的劳务费30300元与事实不符。原告聘用的五位人员合计费用为27692元，被告已向原告支付费用合计20692元，剩余7000元是原告聘请的人员将他人的车辆刮花，修车费约7000元应在应付款中扣除。2、原告在合同履行中存在违约。原、被告双方签订的合同约定教官工资为每人每月15000元，被告要求原告实际支付给教官每人每月不低于12000元，但原告仅支付每人每月8000元，且原告承诺教官每天仅拍摄两个小时，导致拍摄任务没有完成且其中有教官违背保密协议泄露拍摄内容。综上，请求法院驳回原告的诉请。反诉原告军梦公司向本院提出诉讼请求：一、反诉被告支付违约金100000元；二、反诉费由反诉被告承担。事实和理由：2020年5月初，军梦公司与江苏省广播电视总台体育休闲频道（以下简称江苏体育休闲频道）达成合作关系，执行并操作2020青少年夏令营的拍摄及招生工作，为此，军梦公司向江苏体育休闲频道交纳100000元保证金。2020年5月20日，军梦公司与徐志康签订《合作雇佣合同》，约定：徐志康为军梦公司聘用五名合适人员为军梦公司的夏令营活动担任教官并拍摄，合同有效期自2020年5月25日起至2020年7月25日止，合同期满聘用关系自然终止。在此期间，徐志康曾违约三次。其一，聘用人员王浩东与合同签订之日后且有效期未满已离队；其二，聘用人员王攀攀在拍摄播出时间2020年8月1日前，于2020年7月31日提前将剧照发至朋友圈，违反合同中约定的保密协议；其三，徐志康提前终止雇佣合同。期间，因徐志康与聘用人员之间的矛盾，导致军梦公司正常拍摄所碍，聘用人员因与徐志康之间矛盾造成心情不悦，延误军梦公司拍摄。因为他们的延误导致军梦公司不能持续向渠道商供应预告短视频，导致军梦公司产品售卖出现问题，也导致军梦公司向江苏体育休闲频道交纳的100000元保证金不能退回，间接损失严重，无法用金钱衡量。综上，徐志康违反合同多项约定，已构成违约，恳请法院判如所请。反诉被告徐志康辩称，军梦公司没有证据证明徐志康违约。军梦公司提交的微信聊天记录仅是双方对于雇佣教官的工作情况的讨论，不能作为徐志康违约的依据，事实上，徐志康仅负责为军梦公司提供教练人员，并不负责教官管理、拍摄进程的安排以及拍摄质量的把关，至于军梦公司在拍摄过程中，多次讨论提出终止拍摄工作、遣散教官的原因，是因军梦公司管理方面失误及拍摄工作调整，与徐志康无关，不能作为拒绝支付劳务费的理由，且微信聊天记录中，军梦公司亦承诺支付劳务费，但迟迟未支付。综上，请求法院驳回军梦公司的诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院根据当事人陈述及徐志康提交的合作雇佣合同、徐志康与郭明智的微信聊天记录，军梦公司提交的微信聊天记录等证据，认定事实如下：2020年5月初，江苏体育休闲频道《阳光起跑线》栏目组策划、组织和推出了“小眼睛，大世界”2020年线上夏令营活动，军梦公司是其中的一个合作单位。军梦公司（甲方，聘用方）经钱鹏介绍，于2020年5月20日与徐志康（乙方，受聘方）签订《合作雇佣合同》一份，其中约定：合同有效期，自2020年5月25日至2020年7月25日止，合同期满聘用关系自然终止；甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责，在入职3天内规范具体角色以及所需要的职业技能；乙方人员不得泄露公司商业信息及机密，遵守入组时所签的保密条款；甲方按约支付乙方工资，为15000元/人，总计人数共五人；乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和纪律，自觉服从甲方的管理；乙方需高度严守剧组机密事宜，不得以微信，抖音等方式对外进行扩散、传播，如有违反，视实际情况追究损失以及法律责任；若在合同期内，因乙方突然离队或任何个人行为造成无法继续进行拍摄，乙方承担全部责任；已经约定好的正能量离队形式，不追究任何责任，但必须出具有力证明；甲乙双方本着共同合作，公平公正的态度，双方任何一方违约将承担10万元违约责任。合同签订后，徐志康聘用了五名退役军人（王攀攀、王浩东、贺胜利、石含升、李宣栋）为军梦公司的夏令营活动担任教官并拍摄，每人支付报酬每月8000元。2020年6月15日，郭明智向钱鹏发信息：“钱班长，夏令营的录制工作到此结束吧，无法达到台里要求，再继续下去也是做无用功……”。钱鹏将该信息截屏发给徐志康。徐志康通过微信与郭明智沟通“那到15号结束，一个人让一步”。2020年6月22日，郭明智向徐志康发结算单，王攀攀工资为6942元（26天×267元/天）、王浩东工资为1000元、贺胜利工资为6408元（24天×267元/天）、石含升工资为6942元（26天×267元/天）、李宣栋工资为6408元（24天×267元/天），合计27692元，扣除已预付的4000元以及车辆受损7000元，还应向五名教官支付16692元；徐志康的费用为23300元（233元/人×100工时）。2020年6月23日，郭明智通过微信向徐志康转账16692元（备注为“你发给教官的工资”），并称“你的费用一到两个星期后给你，还有23300元”。后双方就尾款进行协商，徐志康表示“可以，按你讲的22000元，什么时候给”、“别再给我压价”，郭明智回复“两万，不是两万二”。本院认为，当事人协商一致，可以解除合同。本案中，军梦公司与徐志康签订的《合作雇佣合同》系双方真实意思表示，不违反法律规定，双方均应按约履行。后双方在合同履行中，由于在很多方面合同约定不明（如合同约定徐志康为军梦公司招聘教官，又约定徐志康有职业技能、服从军梦公司的管理等，即徐志康的工作性质、工作内容并不明确，且对徐志康代为招聘教官的条件、工作要求等也未详细约定），由于工作的特殊性，导致双方在合同履行中发生矛盾，根据双方的微信聊天记录，本院认定双方一致同意《合作雇佣合同》于2020年6月15日解除。因军梦公司提出徐志康的未付报酬是23300元（扣除车损7000元），徐志康同意22000元解决，故就徐志康主张的劳务费30300元，本院以徐志康同意的22000元为准。如前所述，因双方已就合同解除达成一致意见，且合同解除双方均有责任，故对徐志康要求军梦公司支付违约金的诉请，本院不予支持。对军梦公司的诉请，军梦公司提出的徐志康存在违约，第一点，聘用教官王浩东自行离队，即便徐志康在此存在违约，双方也已协商解决（解除合同并进行了结算）；第二点，教官王攀攀提前将剧照发至朋友圈的问题，因军梦公司与徐志康在《合作雇佣合同》中约定“不得以微信、抖音等方式对外进行扩散、传播，如有违反，视实际情况追究损失以及法律责任”，但军梦公司并未举证证明因王攀攀此举带来的损失有哪些；第三点，因合同系双方协商解除，不存在徐志康提前终止雇佣合同。故以上三点并不能成为军梦公司要求徐志康承担违约金100000元的理由，军梦公司的诉请，证据不足，本院不予支持。综上，原告徐志康的诉请，本院予以部分支持；反诉原告军梦公司的诉请，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第九十三条、第九十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告江苏军梦企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐志康劳务报酬22000元。二、驳回原告徐志康的其他诉讼请求。三、驳回反诉原告江苏军梦企业管理咨询有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费932元，减半收取466元（原告徐志康实际向本院交纳466元），由原告徐志康负担240元，由被告江苏军梦企业管理咨询有限公司负担226元；反诉案件受理费1150元，由反诉被告江苏军梦企业管理咨询有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。审判员  赵怡二〇二〇年十一月十九日书记员  赵晨