江苏省盱眙县人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0830民初552号原告：谢庆丰，男，1971年6月8日出生，汉族，住盱眙县。委托诉讼代理人：郭龙盛、陈娟,江苏宗泽律师事务所律师。被告：盱眙盛亚金属材料有限公司，统一社会信用代码91320830398383960J，住所地盱眙县经济开发区工十路与梅花大道交汇处。法定代表人：金志学，该公司总经理。委托诉讼代理人：沈聪，男，1989年7月15日出生，汉族，住盱眙县。委托诉讼代理人：黄果红叶，江苏昂格律师事务所律师。被告：高考，男，1990年7月24日出生，汉族，住盱眙县。被告：付银昌，男，1982年10月25日出生，汉族，住盱眙县。委托诉讼代理人：曹林祥，淮安市淮阴区淮洲法律服务所法律工作者。原告谢庆丰与被告盱眙盛亚金属材料有限公司（以下简称盛亚公司）、高考、付银昌提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年3月16日立案受理，依法由审判员余中文适用简易程序于2020年8月20日公开开庭进行了审理，原告谢庆丰及其委托诉讼代理人陈娟，被告盛亚公司的法定代表人金志学、被告高考、被告付银昌及其委托诉讼代理人曹林祥到庭参加诉讼。经审理发现有不宜适用简易程序的情况，依法组成合议庭于2020年10月28日公开开庭进行了审理，原告谢庆丰的委托诉讼代理人陈娟，被告盛亚公司的委托代理人黄果红叶、被告高考、被告付银昌及其委托诉讼代理人曹林祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告谢庆丰向本院提出诉讼请求：请求判令被告赔偿：1、医疗费74211.27元（61823.67+200+521+338+4185+4436.60+2000+337+370）；2、住院伙食补助费4000元（80天×50元/天）；3、营养费2700元（90元/天×30元）；4、护理费593000元[90天×100元/天+100元/天×365天×20年×80%]；5、误工费77840元[280元/天×278天（2019年10月21日至2020年7月25日）]；6、残疾赔偿金629521.92元[（23836+5636）×1.78×0.6×20年]；7、精神抚慰金30000元；8、交通费2000元；9、鉴定费2820元，计1416093.19元。事实与理由：2019年9月28日，盛亚公司车间屋顶的彩钢瓦、排水沟渠拆除等工程发包高考施工，高考将彩钢瓦拆除及安装工程分包给付银昌，原告是付银昌雇佣施工人员，每天工资280元。2019年10月21日，原告在拆除屋顶彩钢瓦时不慎从高空处跌落，报120救护车送至盱眙县人民医院救治，诊断为腰椎骨折爆裂性伴截瘫，腰椎骨折,2019年10月26日行腰椎前路内固定+椎间融合术，2019年12月23日出院。经淮安市涟水县人民医院司法鉴定所司法鉴定谢庆丰因外伤致其腰椎骨折伴截瘫构成人体损伤五级伤残。误工期限至评残日前1日、营养期限90日、护理期限90日，护理依赖程度为大部分护理依赖，支付鉴定费用2820元。综上，盛亚公司明知高考无施工资质，仍将建设工程发包给高考施工，存在选人不当过错。高考明知自己无施工资质且明知付银昌无施工资质仍将部分工程分包，也存在过错。付银昌作为原告雇主明知无资质仍要求原告先施工，三被告在施工过程中均未采取有效的安全防护措施，对于原告跌落受伤损害结果，均存在过错，故三被告应承担共同赔偿责任。根据侵权法、民事诉讼法等相关法律规定，为了维护原告合法权益，特向贵院提起诉讼，恳请贵院判如所请。被告盛亚公司辩称，我公司将厂房彩钢瓦拆除、更换及排水沟等工程发包给高考施工是事实，工程总费用为20余万元。对高考将部分工程分包给付银昌不知情，原告在施工过程中没有做好安全防护工作，高考、付银昌没有尽管理义务，应承担责任，我公司没有责任。原告陈述我将工程发包给没有资质的人，我公司当时不懂，请求法院公正审理。2020年10月28日庭审中补充答辩意见，我公司与高考之间是承揽合同关系，不是承包关系，我公司在选任承揽人时没有过错，不应当承担连带责任。高考之前多次承揽我公司工程，每次都能很好的完成，本次我公司尽到选任承揽人的义务。原告受伤除雇主未提供安全保障义务外，自身也存在疏忽大意，也应承担相应责任，请求法院公正审理。被告高考辩称，承包盛亚公司上述工程，将彩钢瓦拆除、更换工程以23000元转包给付银昌施工，付银昌找工人来施工，也没有告诉我，我本人没有资质，发包给付银昌，他有无资质我不清楚，原告发生事故时我不在现场，我是否负连带责任，具体不懂，请求法院公正审理。被告付银昌辩称，我专做彩钢瓦安装、更换、电焊等工作7-8年时间。高考从其他人了解我电话并联系，我还到工地看了现场，当时我尚有其他工地的工程没有结束，高考说将工程承包给我，我回去考虑了一下，后期我说不承包，只做点工，每天工资280元，做一天给一天。高考还问我有没有其他人，后来我又联系了梅加峰、施红飞、王某,4和原告共五人，我们约好时间，等高考电话通知施工，另外高考也主动给我们五人购买了意外保险。后期按商谈内容进行施工，在工地上做到第8天即2019年10月21日上午，我和原告、梅某,4三人在约6-7米屋顶将旧彩钢瓦结芯板堆起来用吊车将板吊下来，旧彩钢瓦每块长8米，宽0.97米，我在底处一端，梅某,4在高处一端，原告在中间，之前已拆除20-30块，每次在房顶移动过程中我们均踩在彩钢瓦固定锣母处，固定锣母处下面对应房屋型条。当日上午约10点，我们在抬起一块旧彩钢瓦在屋面移动过程中，原告的脚没有踩彩钢瓦型条上，踩到彩钢瓦片断裂，从高处跌落地面受伤。我们就跑到下面，梅某,4报110把原告送至医院。我们在拆除时没有戴安全帽、也没有戴安全绳。综上，我没有承包该工程，也没有雇佣原告，原告和我都是高考雇佣，原告起诉我要求承担赔偿责任没有事实依据，请求驳回原告对我赔偿责任的诉求。经审理查明，付银昌专做彩钢瓦安装、更换、电焊等工作7-8年时间，原告曾随付银昌在工地打过零工。2019年9月28日，盛亚公司将厂房旧彩钢瓦拆除、更换及排水沟等工程发包给高考施工，工程总费用为24.50万元，双方签订《厂房屋顶维修合同》，合同第一条工程内容约定：乙方（高考）负责甲方（盛亚公司）位于葵花大道**车间屋顶的彩钢、排水沟拆除及重新加固安装彩钢瓦、排水沟，并负责清理好所产生的垃圾及废旧材料…；第三条工程造价及承包方式约定：在签订本合同当天甲方预付定金2万元，C型钢和水槽到后付3万元，PVC防腐板到后付3万元，安装完工后付6.50万元，甲方可以预留工程10万元质量质保金，工程总造价为24.50万元，余款10万元于2020年2月1日付清；合同对维修内容、维修材料、价格和资料标准，工程造价及承包方式、双方责任、工期、保修期限及范围等进行了约定。高考之前承包盛亚公司厂房房顶维修工程并实际完成。2019年10月上旬，高考电话联系付银昌商谈涉案厂房旧彩钢瓦拆除、更换工作，付银昌还与梅加峰到工地现场了解情况。付银昌根据商谈内容分别与原告、梅加峰、施红飞、王某,4商谈做点工，每日工资280元…。但高考与付银昌和付银昌与原告等商谈均没有签订书面合同，高考为包括付银昌等5人现场施工人员投保人身意外险。2019年10月中旬，付银昌组织原告、梅加峰等人带各自工具根据之前商谈内容到工地施工，前7天施工正常，约完成工程量约三分之一。2019年10月18日，高考根据商谈内容向付银昌微信支付3000元，付银昌收到款项后分别支付梅加峰等每人500元，但原告款项没有支付。2019年10月21日上午，付银昌和原告、梅某,4三人在约6-7米屋面将旧彩钢瓦拆除并堆起来再用吊车吊下来，每块彩钢瓦长8米，宽0.97米，付银昌在屋面底处一端，梅某,4在高处一端，原告在中间，三人将旧彩钢瓦抬起，然后踩在彩钢瓦固定锣母处，固定锣母处下面对应房屋型条，移动至相应处堆放，达到一定量后用吊车吊下，之前已拆除20-30块，整个施工过程除戴安全帽外，没有系安全带等安全实施。当日上午约10点，付银昌和原告、梅某,4三人在抬起一块旧彩钢瓦在屋面移动过程中，原告的脚没有踩彩钢瓦型条上，踩到彩钢瓦片断裂，从高处跌落地面受伤。付银昌、梅某,4等即时从厂房顶部下来，报110把原告送至盱眙县人民医院住院治病，诊断为腰1、2椎爆裂性骨折脱位伴截瘫，腰5椎体骨折,2019年10月26日行腰椎前路内固定+椎间融合术，住院63天，支付医疗费用61823.67元，门诊支付费用200元+521元，在县医院住院期间支付生活服务、病患陪护服务费用4185元。2019年12月23日出院医嘱：1、继续康复治疗，加强营养；2、休息三个月，适度坐轮椅活动，卧床期间加强腰背及双下肢功能锻炼；3、不适随诊，原告到2020年5月11日盱眙县瑞康医院住院治疗，2020年5月28日出院，住院17天，费用4436.60元，期间购买康复机支付337元，购买康复站立床支付2000元，购买轮椅、按摩椅分别支付338元、370元。经淮安市涟水县人民医院司法鉴定所司法鉴定谢庆丰因外伤致其腰椎骨折伴截瘫构成人体损伤五级伤残；误工期限至评残日前1日、营养期限90日、护理期限90日，护理依赖程度为大部分护理依赖，支付鉴定费用2820元。事故发生后，高考给付原告36000元；付银昌给付5500元，付银昌另给原告前期工资500元，余款经索要未果，引起本案诉讼。另查明，原告因投保平安险于2020年10月20日理赔得到保险赔偿款18000元。以上事实，由原告提交的盱眙县人民医院的门诊病历、出院记录、诊断书、收据、医疗费用清单等，盱眙县瑞康医院门诊病历、出院记录、诊断书、收据、医疗费用清单，淮安市涟水县人民医院司法鉴定所鉴定意见书，盛亚公司提交照片，高考提交微信付款材料，付银昌提交个人意外险机打材料等证据，经庭审质证无异议，或异议不能成立，应予认定。庭审过程中，付银昌申请证人梅某,4证言：2019年9月底，我和原告是工友，付银昌打电话介绍我到高考处做事，主要任务是更换厂房上钢彩瓦。之前付银昌与我一起去查看涉案工地，付银昌说做点工，每天工资280元，工地厂房高度有6-7米。后来等多少天，2019年10月11-12日付银昌打电话给我，说那边开工，并让我带个手电钻等工具，高考要我们身份证买了保险。我们前期干了7天，第8天原告从房顶掉下。这个工程当时多少钱我不清楚。高考没有和我谈过工资。我认为高考雇佣付银昌，也就等于雇佣我。后期在派出所处理工资时付银昌不在，我和付银昌联系过，付银昌说你们要工资自己要，付银昌也没有承包事情，付银昌最多将高考电话告诉我。施工过程中，付银昌转给我500元。原告质证意见：对证人证言真实性没有异议，付银昌打电话联系干活，但付银昌没有说跟谁干，我认为是跟付银昌干的，付银昌雇佣的我们；盛亚公司质证意见：证人证言的情况我不清楚；高考质证意见：对证人证言有异议，我从来没有谈过工资问题，他们工资多少我不清楚，我没有雇佣证人；付银昌质证意见：对证人证言没有异议。付银昌申请证人王某,4证言：原告是我叔叔，我们在一起做事；付银昌是我姐夫，盛亚公司、高考我不熟。付银昌打电话说“工十路”有事情做，每天工资280元问我是否有时间，工资由高老板，…我做7天，第8天原告就从上面摔下。原告质证意见：证人证言内容，原告不清楚。原告认为原告是受付银昌雇佣的；盛亚公司质证意见：证人证言的情况我不清楚；高考质证意见：对证人证言有异议，我从来没有谈过工资问题，他们工资多少我不清楚，我没有雇佣证人；付银昌质证意见：对证人证言没有异议。庭审过程中，高考申请证人杜某,4出庭作证，陈述杜某,4是自己朋友，自己接手盛亚公司上述工程后与杜某,4商谈将彩钢瓦拆旧换新工程转包给付银昌情况，但证人和付银昌没有交流。杜某,4证言：我与高考是朋友，我们经常为工程承包事宜进行沟通，在2019年10月份高考接了工十路位置（厂名记不清楚）彩钢瓦工程，当时是我帮高考把价格给商谈承包下来的，高考承包下来后，高考对外发包我没有参与，高考跟我说将部分工程承包给他人，承包谁我不清楚，后来听说工程上出事，我才知道该部分发包付银昌。原告质证意见：不清楚，不发表意见；盛亚公司质证意见：不清楚，不发表意见；高考质证意见：对证人证言无异议；付银昌质证意见：证人与高考是朋友加合作关系，存在利益关系，证人只是听高考的陈述，不具有证明效力，付银昌没有承包高考的工程，只是打工的。庭审过程中，盛亚公司提交2019年7月10日、2019年7月20日、2019年10月1日与高考分别签订维修合同，证明我公司与高考不是承包关系，是承揽合同关系，我公司根据以往经验认为高考很好的完成胜任工作，没有选任上过错，合同约定所有的责任由高考承担，高考包工包料只需要完成合同约定任务,我公司认为只是给高考交付的任务，高考完成任务就行，是承揽关系。原告质证意见：对证据真实性不发表意见，是盛亚公司与高考之间的合同，但合同中明确约定工程造价、工程的工期、范围，是承包关系，不认可盛亚公司证明目的；高考质证意见：三份维修合同真实性无异议，是我与盛亚公司不同时期签订的，合同内容已全部完成了，之前我陈述是承包关系。现在是承包，还是承揽我不发表意见；不为什么（沉默）；付银昌质证意见：同意原告质证意见，盛亚公司与高考的维修合同是承包关系，承揽合同是要明确责任，没有明确视为承包工程，不认可盛亚公司证明目的。本院认为，公民的健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案争议焦点：一、是盛亚公司与高考、高考与付银昌是承包关系？付银昌与原告雇佣关系？还是其他关系；二、原告具体诉讼是否符合法律规定。关于第一焦点第一问题，盛亚公司、高考在2020年8月20日庭审中辩称认可将工程发包高考施工，只是盛亚公司对高考将部分工程分包给付银昌不知情，不愿承担连带赔偿责任。后期盛亚公司否则之前认可与高考是承包关系，辨称是承揽关系；而高考态度不明确。而承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同，与承包合同是截然不同。盛亚公司、高考庭审中均认可2019年9月28日双方签订《厂房屋顶维修合同》并实际履行，从合同第一、三条约定内容看，盛亚公司将位于葵花大道31号车间屋顶的彩钢、排水沟拆除及重新加固安装彩钢瓦、排水沟，并负责清理好所产生的垃圾及废旧材料等工程发包给高考完成，并根据工程完成量分别给付相应款项；对维修内容、维修材料、价格和资料标准，工程造价及承包方式、双方责任、工期、保修期限及范围等进行了约定，明显不是盛亚公司后期辩称的承揽关系；后期盛亚公司提交与高考签订其他合同内容也反映双方签订维修施工合同均是承包合同。综上，盛亚公司辩称其与高考于2019年9月28日签订《厂房屋顶维修合同》是承揽合同理由不能成立，本院不予采信。关于高考与付银昌是承包关系，付银昌与原告雇佣关系，还是其他关系。双方没有签订书面合同，高考庭审中陈述车间屋顶的彩钢更换以23000元发包付银昌并组织人员施工，付银昌有异议，陈述自己等5人均以每天280元受雇于高考，高考有异议，高考申请证人杜某,4证言仅证明高考与自己谈过发包付银昌彩钢更换工程情况，但付银昌认可做彩钢瓦安装、更换、电焊等工作7-8年时间和双方庭审中均认可高考承接涉案工程后电话联系付银昌做车间屋顶的彩钢更换事宜，付银昌还与工友梅某,4到现场了解实地情况，付银昌申请证人梅某,4、王某,4证言和原告庭审陈述付银昌联系自己做涉案屋顶的彩钢更换事宜，说做点工，每天工资280元，高考安排投保等情况，但都没有直接与高考商谈做工形式和工资给付情况。其次，2019年10月18日高考支付付银昌3000元款项，付银昌收到后分别支付除原告之外其他工人各500元，其余均是付银昌管理。原告受伤后住院期间，高考给过原告3.60万元，付银昌付过5500元，另给付工资500元。后期其他工人报警向高考索要工资，付银昌没有参加，高考在警察督促下以微信分别支付梅加峰1400元、王某,41100元、施红飞1300元。综上，本院认为，付银昌专做彩钢瓦安装、更换业务和高考与付银昌直接涉案厂房彩钢瓦更换工程，原告、梅加峰、王某,4没有与高考商谈但都陈述付银昌说每天工资280元，付银昌在组织领导施工工作、管理分配前期费用、原告受伤后支付费用和后期索要工资款过程中的态度等因素分析，高考与付银昌涉案厂房彩钢瓦更换工程是承包关系，付银昌与原告等是雇佣关系。付银昌作为涉案厂房彩钢瓦更换工程实际承包人，应当对施工工人及施工行为进行安全评估、预测，在高空作业过程中应当要求施工人员头戴安全帽、系好安全带，做好现场安全管理责任，发现施工安全隐患应及时制止，不能凭经验、习惯施工…，付银昌当时虽参加现场施工，但没有做好现场安全管理工作，故对原告在实际施工过程中受伤发生管理责任。原告作为有经验的工人，在施工过程中要有安全意识，做好个人安全防卫工作；原告没有做到自我安全防卫，在厂房顶部抬起彩钢瓦移动过程中不慎踩空摔落地面受伤，原告对自己损伤承担一定过错责任。综合上述雇佣及施工过程中过错程度，本院综合认定付银昌对原告损伤承担70%的责任，原告自己承担30%的责任。盛亚公司、高考作为涉案工程发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与付银昌承担连带赔偿责任。原告诉状中按每天280元主张误工费用，被告有异议，可参照城镇居民人均可支配收入每天143.73元计算。原告在医疗费用中主张住院期间护理费用4185元，在后期护理费用中又主张该部分费用，属重复主张，该部分费用不予支持。原告诉状中主张营养费、伙食补助费、护理费、交通费、精神抚慰金分别为每天30元、50元、100元和2000元、30000元，被告有异议，考虑本案责任比例、参照本地区具体情况，本院综合认定分别为30元、40元、90元和1000元、25000元。原告超过法律保护范围主张权利，其超出的部分民事责任由自己承担。综上，根据原告提供相关证据，其主张经济损失：1、医疗费70026.27元（61823.67+200+521+338+4436.60+2000+337+370）；2、伙食补助费3200元[（63+17）天×40元/天]；3、营养费2700元（30元/天×90天）；4、护理费468000元（90天×90元/天+90元/天×365天×70﹪×20年）；5、误工费39956.94元（143.73元/天×278天）；6、残疾赔偿金629521.92元[（23836+5636）元×1.78×0.6×20年）]；7、精神抚慰金25000元；8、交通费1000元，合计1239405.13元，由付银昌承担70﹪，即867583.59元，其余部分由原告自己承担。扣减高考之前给付36000元、付银昌给付5500元、保险赔款18000元，付银昌尚需赔偿808083.59元，盛亚公司、高考承担连带责任。经本院主持调解，双方当事人未达成一致协议。据上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《中华人民共和国合同法》第二百五十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，第十七条第一款和第二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告付银昌于本判决生效之日起十日内赔偿原告谢庆丰医疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金、误工费等经济损失808083.59元；被告盱眙盛亚金属材料有限公司、高考承担连带责任；二、驳回原告谢庆丰其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费17545元，由原告谢庆丰承担7345元，被告付银昌、高考、盱眙盛亚金属材料有限公司承担10200元；鉴定费2820元，由付银昌、高考、盱眙盛亚金属材料有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省淮安市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》向江苏省淮安市中级人民法院预交上诉案件受理费。审 判 长  余中文人民陪审员  薛 琴人民陪审员  翟顺昌二〇二〇年十一月十日书 记 员  徐芳芳开户行：江苏盱眙农村商业银行营业部户名：盱眙县人民法院账号：3208300011010000292648附法律条文：1、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2、《中华人民共和国合同法》第二百五十一条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残，但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。4、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。5、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。