天津市静海区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0118民初9024号原告：左国柱，男，1975年12月10日出生，汉族，住天津市静海区。委托诉讼代理人：王世洪，天津朋展律师事务所律师。被告：孙岭升，男，1986年1月4日出生，汉族，住天津市静海区。被告：天津森宏园林绿化工程有限公司，住所地天津市西青区大寺镇贾庄子别墅区****。法定代表人：张红梅。委托诉讼代理人：滕仁庆，天津公诺律师事务所律师。左国柱与孙岭升、天津森宏园林绿化工程有限公司（以下简称森宏公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年10月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。左国柱委托诉讼代理人王世洪、孙岭升、森宏公司委托诉讼代理人滕仁庆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。左国柱向本院提出诉讼请求：请求依法判令被告赔偿原告医药费71568.87元（含孙岭升垫付8000元）、住院伙食补助费4600元、交通费4000元，并保留后续治疗及伤残鉴定的权利，诉讼费由被告承担。事实与理由：自2018年6月份开始，原告接受孙岭升的组织召集，在××路××段××南从事绿化工作，劳务报酬直接由孙岭升给付。2018年9月29日下午13时30分许，原告使用打草机进行打草作业时，被崩起的不明物击中右眼。同年10月1日，原告因受伤部位疼痛难忍，被送至天津眼科医院诊疗。经天津眼科医院诊断其损伤为：眼球破裂伤、巩膜破裂、玻璃晶体脱出、外伤性白内障等。天津森红园林绿化工程有限公司为涉案绿化工程的承包方，依法应当对原告的损失承担相应的赔偿责任。孙岭升辩称，左国柱是因为其自己操作不当且私自改造相关护具，原告私自将不锈钢网面换成玻璃纱窗塑料网面，造成其受伤的结果，原告自身是有责任的，我只是和原告一起去干活，公司结算费用是每人每天120元，我会买一些雨具等常用品，有时还会一起吃饭，所以我每个人会扣除10元作为共同开销，给每个一起干活的人每天110元，没有扣除其他费用。本案中我不应承担责任。事故后，给左国柱垫付医药费8000元。森宏公司辩称，对原告的诉讼请求我司不予认可，本案案由为提供劳务者受害责任纠纷，该案由在我国侵权责任法及民法通则中应该为个人之间的权利义务法律关系，并不涉及个人与单位，故原告起诉我公司并无法律依据；本案中实际接受劳动一方为孙岭升，原告与我方没有任何民事法律关系，孙岭升承认原告是其临时找来的雇佣人员，负责孙岭升安排的具体工作，劳动报酬也是由孙岭升支付的，而且存在获利行为，故本案适格主体应为原告与孙岭升；本案系侵权责任关系，无论被告是否承担责任，侵权责任的发生需要有因果关系，本案原告如何受伤没有相关证据予以证实且受伤后经大寺医院诊断为脸部鼻梁处外伤，经医院询问，原告没有视力影响，本次诉讼中发生的相关住院系原告所称事故两日后产生，故原告需要举证证明因果关系；向原告提供的护具应为不锈钢网面，原告私自将不锈钢网面换成玻璃纱窗塑料网面，使护具失去防护作用，其本人有重大过失，即便能够证明其损害与向被告孙岭升提供劳务时因工作造成的，也应当由其自身承担全部损失。经审理本院认定事实如下：2018年9月29日下午13时30分许，原告使用打草机进行打草作业时，被崩起的不明物击中，后于2019年10月1日至天津市眼科医院进行治疗，主诉为右眼被石子崩伤，视力下降两天，无头晕、头疼，无恶心、呕吐，未进行任何治疗，入院情况记载眼睑上眼睑鼻侧可见皮肤擦伤，泪器泪点开放，泪囊未见异常，结膜充血水肿、鼻上方结膜区缺损，可见脓性分泌物，巩膜鼻上方裂伤，伤口可见色素膜、玻璃体崁顿，角膜水肿等。左国柱先后在天津市眼科医院住院治疗五次，共住院46天，支付医药费71568.87元，其中孙岭升垫付8000元。另查，孙岭升组织左国柱等人前往森宏公司承包的××路××段××南从事绿化工作，由森宏公司向孙岭升支付工资，每人每天120元，另行支付车费，由孙岭升向左国柱等人支付工资，每人110元／天，孙岭升与左国柱等人同时参与工作。由森宏公司提供防护用具、打草机等工具。以上事实，有住院病案、费用明细、诊断证明、当事人提交的票据、证人证言及当事人陈述等予以证实。本院认为，本案的争议焦点在于左国柱与孙岭升及森宏公司之间的关系如何认定。首先，根据查明的事实，孙岭升作为组织者，组织左国柱等人前往森宏公司承包的××路××段××南从事绿化工作，其人员并不固定，虽孙岭升每人每天扣减10元，但其作为组织者并提供车辆带左国柱等人前往工作场地，该行为不应视为明显获利行为，依据《中华人民共和国民法通则》第三十条规定，个人合伙是指两个以上公民按照协议、各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动，故孙岭升与左国柱等人临时自发结合起来的农村劳动队，按照谁有时间谁参与、人员不固定、按照参与人员出勤时间、同工同酬的原则进行作业，其性质更符合松散型合伙关系的法律特征，而不是雇主与雇员关系明确的雇佣关系。其次，孙岭升与左国柱等人从事森宏公司承包的××路××段××南绿化工作，这种以完成某项劳务活动为目的，期限较短，不具有长期、持续、稳定的劳动关系特征，更符合季节性、临时性用工特征，森宏公司指定工作场所、提供劳动工具及防护用具、给付劳动报酬，故应认定其与左国柱、孙岭升等人之间存在雇佣关系。孙岭升、森宏公司主张左国柱擅自更改防护面罩，将不锈钢网面更换为玻璃纱窗塑料网面，并未提交明确证据证实系左国柱擅自更改，且据孙岭升所称，森宏公司提供的护具部分是破损的，故即使能认定左国柱存在擅自更改防护用具的作为，该行为也应认定为是一种自我防护行为，而不能认定其对损害结果的发生存在主观故意或重大过失，故被告依此情况主张应由原告自行承担后果，本院不予支持。原告主张的医药费、住院伙食补助费证据充分、计算标准正确，本院予以支持，根据左国柱复查次数及往返距离，酌情支持交通费1000元。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故左国柱的损失应由森宏公司承担赔偿责任；同时，依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百五十七条，当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。左国柱与孙岭升虽无过错，但考虑其成员之间的乡土人情，成员之间应相互督促，注重作业安全，故本院酌情由孙岭升补偿左国柱8000元（已垫付）。左国柱的损失本院依法作出如下认定：医药费71568.87元、住院伙食补助费4600元、交通费1000元。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第三十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百五十七条之规定，判决如下：一、被告孙岭升补偿原告左国柱8000元（已给付）；二、被告天津森宏园林绿化工程有限公司赔偿原告左国柱医药费71568.87元、住院伙食补助费4600元、交通费1000元，合计77168.87元，扣除孙岭升补偿8000元，实际赔偿原告左国柱69168.87元。以上执行事项于本判决生效后五日内执行。如果未按本判决规定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费214元，由天津森宏园林绿化工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  孙金洪二〇二〇年十一月十九日书记员  张潇欲附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1、《中华人民共和国民法通则》第三十条个人合伙是指两个以上公民按照协议、各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。3、《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第一百五十七条当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。