鞍山市铁西区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0303民初1134号原告：张利君，男，回族，1672年2月20日出生，住所，鞍山市立山区。委托诉讼代理人：程晓露，辽宁钢城正大律师事务所律师。被告：鞍山市北极冷饮食品有限公司，住所地：鞍山市铁西区创业街164号。法定代表人：徐东玲，职务，经理。委托诉讼代理人：张铁，辽宁助君律师事务所律师。原告张利君诉被告鞍山市北极冷饮食品有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，并公开开庭进行了审理。原告张利君及委托诉讼代理人程晓露、被告法定代表人徐东玲及委托诉讼代理人张铁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张利君向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付2019年3月15日至2019年9月30日期间未签订劳动合同的双倍工资补偿24331元；2、判令被告支付2020年1月15日至2月25日拖欠的工资3733元;3、判令被告支付2020年2月25日违法解除劳动关系的经济赔偿金5600元；4、判令被告支付原告工作期间送货的提成工资10731元。合计44395元。事实与理由：原告于2019年3月15日入职被告公司从事产品业务销售工作，于2019年10月正式与原告签订了劳动合同，约定基本工资2800元加绩效奖金，合同期限从2019年10月1日起至2020年9月30日，合同签订后原告一直履行职务，销售被告生产的冷饮，销售过程中原告代为送货收取货款，每日将货款转到被告指定账户。2020年1月15日被告通知放假，2月末再复工，放假期间原告虽然不能外出，仍通过电话微信等方式为被告销售冷饮，并协助值班人员安排送货工作。但被告未按合同约定支付基本工资。2020年2月25日，被告单方面与原告解除劳动关系，并停止为原告缴纳社保，同时办理了社保迁移手续。原告于2020年3月2日，向鞍山市铁西区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付各项赔偿金，仲裁于2020年4月7日作出仲裁裁决，不予支持原告的请求。原告认为仲裁裁决认定事实错误，适用法律不当，具体理由如下：1、仲裁认定2019年3月15日至9月30日原告与案外人铁东区老北极冷食宫存在劳动关系是错误的。原告一直从事被告指派工作，从2019年3月起至今工资也是由被告直接支付，其中3月工资由被告法人微信支付，4月工资为被告的大股东李明超微信支付，5月以后的工资是在被告的要求下，原告办理了中国银行工资卡，通过银行转账发放工资，转账的人包括被告大股东李明超、李明超的爱人吴威，被告公司财务顾乡支付，被告公司管理人员赵凯。从工资的支付情况来看，原告的工资均是由被告公司相关负责人支付，原告与被告已经形成劳动关系。其次，从工作内容、工作联系人及工作场所来看，原告从来不清楚所谓的案外人铁东区老北极冷食宫的工作地址及相关负责人。原告的工作内容一直都是为被告联系业务销售冷饮，每日报客户要货数量到被告公司，被告公司开具送货单据，由司机或原告在被告公司取货送货，同时向被告公司指定账户结算货款，与案外人没有任何联系。最后，在仲裁过程中，被告提供铁东区老北极冷食宫的营业执照上面显示的注册时间是2019年5月22日成立，那么原告不可能在案外人还没有注册成立公司的情况下，就到案外人公司工作。因此，原告与被告与2019年3月15日起形成劳动关系，原告主张的第一项和第四项的诉讼请求，应当得到法院支持。2、原告从未向被告提出过解除劳动关系的申请。原告有证据证明在放假期间一直积极为被告销售冷饮，协助值班人员安排销售及送货。并积极与被告企业管理者沟通放假及上班时间。同时根据劳动法的规定，社会保险的停办应当由用人单位向社保提供解除劳动关系的证明，才能办理停保手续，但在仲裁中被告并没有提供任何证据证明是原告单方面解除劳动关系。因此被告拖欠工资及单方面解除劳动关系的事实确实存在，原告主张的第二项和第三项的诉讼请求，应当得到法院支持。综上，原告有充分的证据证明原告的诉讼请求，被告没有提供任何证据的情况下仲裁庭枉法裁判，损害了原告的合法权益，现原告向法院提起诉讼，恳请法院支持原告的诉讼请求。被告鞍山市北极冷饮食品有限公司答辩称，第一，张利君主张未签订书面劳动合同的双倍工资无事实与法律依据。张利君与我公司是2019年10月1日建立劳动关系，并签订为期一年的劳动合同，合同约定月薪2800元，我司是完全按照法律规定履行法定义务。2017年，张利君在铁西佳泰乐超市烈士山店经营压力大，同时代售老北极冷食宫的冰棍，其主张2019年3月15日入职，我司所依据的转账记录完全是在售收益所得并非劳动报酬，无劳动关系可言。另外，其主张双倍工资更无法律依据。第二，张利君申请仲裁之时，我司不拖欠其工资，主张不能成立。我司复工正需要员工之际，原告不听劝阻，执意将社保关系转出，不重新回到工作岗位，所以其要求赔偿不应得到支持。本案当事人围绕诉讼请求向本院提供了证据，本院依法组织当事人进行了质证。原告提供的与被告股东李明超的微信聊天记录截图复印件一组、与被告法定代表人徐东玲的微信聊天记录截图复印件一组、被告工作群聊天记录截图复印件一组、送货单复印件一组、微信转账截图复印件一组、中国银行流水明细复印件一组、名片，拟证明原告在签订劳动合同前就在被告处工作，被告提出异议。本院认为，该组证据能够证明其于2019年3月24日后受被告管理，从事被告安排的销售、送货等工作，且收到被告发放的工资，本院对上述证据予以采信。原告提供的录音二份，证明原告放假期间为公司销售推送业务，本院予以采信。原告提供的冰果送货补助计算表和肉串销售送货补助计算表，证明被告拖欠原告提出工资，被告提出异议。因该份证据系原告自行制作，本院对该份证据不予采信。被告提供的原告朋友圈截图复印件一份，拟证明原告在2017年至2019年9月在佳泰乐烈士山店经营鸭货同时代售老北京冷食店冰果，与被告系业务往来，并非与被告有劳动关系一节，本院认为，朋友圈截图内容不能证明待证事实，本院对该份证据不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2019年3月下旬入职被告公司，从事产品业务销售工作。2019年10月1日，原告与被告签订了劳动合同，约定基本工资2800元加绩效奖金，合同期限从2019年10月1日起至2020年9月30日。原告于2020年1月15日被通知放假。另查，原告于2020年3月2日向鞍山市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委出具了鞍西劳人仲字[2020]第82号仲裁裁决书。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。2019年5月22日，徐东玲注册成立铁东区北极冷食宫，其类型为个体工商户。2017年12月11日，徐东玲作为法定代表人注册成立鞍山市北优极品冷饮有限公司，后更名为鞍山市北极冷饮食品有限公司，李明超为该公司股东。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”和《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，依据原告提供的微信聊天记录，2019年2月6日至2019年2月17日，双方的聊天内容显示，原告要求被告法定代表人徐冬玲给原告送货，由原告向被告支付货款。2019年3月24日之后，原告接受被告安排向案外人送货，原告将收到的货款转账给被告法定代表人徐冬玲，被告向原告支付工资。另，微信聊天记录显示原告于2020年4月22日已经在北优极品日常工作群内，这表明原告接受被告的工作管理，原告提供的劳动是被告业务的组成部分，故本院认定原、被告于签订劳动合同之前已经构成事实劳动关系。因原告并未举证证明双方形成劳动关系的具体起始时间，本院按照微信记录显示的2019年3月24日予以认定。原告张利君要求被告支付二倍工资24331元一节，被告在2019年4月24日至2019年9月30日，未与原告签订劳动合同，应当向劳动者支付每月二倍的工资。被告应当支付5月份工资4500元，6月份工资4540元，7月份工资4737元、8月份工资2841元，9月份工资2213元，共计18831元。对于2019年4月15日至30日的工资，因原告并未提供证据证明2019年4月工资具体数额，本院无法核算，故对原告的该项请求的超出部分不予支持。关于原告要求被告支付2020年1月15日至2月25日拖欠工资3733元一节，本院认为，虽然疫情期间被告公司放假，但微信记录及录音显示原告仍然在处理工作，被告在合同期内应支付基本工资，原告的主张有事实和法律依据，故本院对原告的该部分请求予以支持。关于原告要求被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金5600元一节，根据原告提供的原告与被告会计的聊天记录，原告对被告办理停保手续并未提出异议，并主动对办理程序提出询问，原告主张被告违法解除劳动合同，被告对此予以否认，原告证据不足，对原告的该项诉讼请求本院不予支持。关于原告要求被告支付原告工作期间送货的提成工资10731元一节，原告提供的冰果送货补助计算和肉串销售送货补助计算表一份证明其销售数量，因该份证据系原告自行制作，本院对原告的该份证据不予采信，对原告的该项诉求亦不予支持。关于被告辩称原告于2019年3月15日至2019年9月30日期间与老北极冷食宫系代理销售关系，与被告并无劳动关系一节，被告对其主张并未提供充分证据予以证明，本院对被告的辩解不予采纳。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十二条、第八十七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告鞍山市北极冷饮食品有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张利君双倍工资补偿款18831元；二、被告鞍山市北极冷饮食品有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告张利君2020年1月15日至2月25日拖欠工资款3733元；三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，原告已预交，由被告鞍山市北极冷饮食品有限公司承担，此款随上项应付款一并给付原告。如未按判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。本案生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向本院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必需的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审 判 长  汤 雷人民陪审员  刘萍萍人民陪审员  刘 英二〇二〇年十一月十六日书 记 员  畅诚蕊