山东省邹城市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁0883民初5527号 原告：邹城市皇家永利量贩式练歌城。住所地：邹城市太平东路3611号龙泉花园中区大门东64号1-2层。 经营者：田庆栋，男，1968年12月2日出生，汉族，住邹城市，系个体工商户业主。 委托诉讼代理人：高伟，山东法至上律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙涛，山东法至上律师事务所律师。 被告：周永生，男，1957年5月25日出生，汉族，居住地邹城市。 被告：李长华，女，1968年3月8日出生，汉族，居住地内蒙古呼伦贝尔市。 被告：周瑾萱，女，1995年10月6日出生，汉族，居住地济南市章丘区。 法定代理人：高某，女，1995年10月6日出生，汉族，住山东省章丘市。 三被告共同的委托诉讼代理人：郭振斌，山东青博律师事务所律师。 原告邹城市皇家永利量贩式练歌城（以下简称皇家永利练歌城）与被告周永生、李长华、周瑾萱劳动争议一案，本院于2020年8月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邹城市皇家永利量贩式练歌城的委托诉讼代理人高伟、孙涛、被告李长华、三被告共同的委托诉讼代理人郭振斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 邹城市皇家永利量贩式练歌城向本院提出诉讼请求：1.请求依法确认原告邹城市皇家永利量贩式练歌城与被告周永生、被告李长华、被告周瑾萱亲属周中汉不存在劳动关系；2.请求依法驳回被告周永生、被告李长华、被告周瑾萱要求原告邹城市皇家永利量贩式练歌城支付双倍工资差额的诉讼请求；3.诉讼费用由被告周永生、被告李长华、被告周瑾萱承担。事实和理由：邹城市皇家永利量贩式练歌城系依法注册成立的个体工商户，邹城市皇家永利量贩式练歌城不是劳动法确定的用工主体，与周永生、李长华、周瑾萱亲属周中汉之间不成立劳动关系。双方之间的关系应按雇佣关系或劳务关系处理。邹城市劳动人事争议仲裁委员会邹劳人仲案字[2020]第203号仲裁裁决书，确认邹城市皇家永利量贩式练歌城与周中汉之间存在劳动关系，并裁决邹城市皇家永利量贩式练歌城向周永生、李长华、周瑾萱亲属支出双倍工资差额，属认定事实错误，适用法律不当。请求法院支持原告的诉讼请求。 周永生、李长华、周瑾萱辩称，依据劳动法规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用本法，个体工商户是合法的用工主体，仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求依法维持仲裁裁决，驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告周永生系周中汉之父，被告李长华系周中汉之母，被告周瑾萱系周中汉与案外人高某的非婚生女儿。 根据被告提供的周中汉手机微信群“楼面部”记载，群主为“钟总”，“钟总”在微信群中发布工作指令等。“钟总”系原告的管理人员。根据周中汉的工作牌，被告亲属周中汉在原告处工作期间对外称“周正”，在微信群中的名称也叫“周正”，其职务是服务员，从事包间“少爷”岗位，负责为客人点酒水、茶水等辅助性服务，并负责打扫卫生等。被告提供的周中汉手机中拍摄的周中汉2019年5月至2019年11月在原告处穿工作服的工作照5张，其中最后一张拍摄时间显示为2019年11月26日00点26分。被告提供的2019年11月26日下午15点29分周中汉到达原告处更换工作服的视频，该视频显示：周中汉换工作服准备上班。根据被告亲属提供的周中汉《微信支付交易明细证明》记载：从2019年5月11日至2020年11月24日，原告皇家永利练歌城的管理人员“钟总”通过微信转账方式向周中汉支付了劳动报酬；该交易明细显示，原告管理人员“钟总”自2019年5月至2019年11月共发给周中汉劳动报酬18582元。原告有时按日向被告亲属周中汉支付劳动报酬，有时间隔几天到十几天不等。周中汉的月工资数额不固定。原告对支付周中汉劳动报酬的真实性无异议。原告主张，其与周中汉系劳务关系，不是劳动关系，向周中汉支付的是劳务费。原告未与被告亲属周中汉签订书面劳动合同。被告主张，其亲属周中汉于2018年10月到原告处从事服务员工作，月工资4000元，但其未提供证据证明。 根据邹城市公安局千泉派出所对周中汉的同事刘如飞、刘浩及孙丽的询问笔录记载：2019年11月26日下午5点38分，刘如飞到原告练歌城555房间叫周中汉开会时，发现周中汉躺在沙发上叫不应，刘如飞后又叫了刘浩及孙丽，发现周中汉尚有呼吸，三人打120电话对周中汉进行急救。后周中汉被送往邹城市人民医院门诊急救，同日18时26分，经检查周中汉双肺呼吸音消失，心音消失，各生理反射均消失，医疗机构告诉患者家属，周中汉已临床死亡。邹城市公安局千泉派出所委托法大法庭科学技术鉴定研究所对周中汉的死亡原因进行了鉴定，2020年3月10日，该研究所作出法大[2019]医鉴字第2068号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：被鉴定人周中汉符合在冠状动脉粥样硬化和心脏传动系统病变的基础上，因急性心肌炎导致心源性猝死。 原、被告因周中汉的劳动争议，被告以原告为被申请人向邹城市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被告的申请事项为：1、请求确认被申请人和周中汉之间2018年10月至2019年11月存在劳动关系；2、请求裁决被申请人向申请人支付因其2018年10月至2019年11月期间未与周中汉签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额44000元(4000元×11个月)。该仲裁委员会于2020年8月3日作出邹劳人仲案字[2020]第203号《仲裁裁决书》，裁决：一、周中汉与被申请人2019年5月至2019年11月26日存在劳动关系，请求确认其它时间的劳动关系应不予支持。二、被申请人支付申请人2019年6月至2019年11月未与周中汉签订书面劳动合同的双倍工资差额18182元。原告不服该裁决依法向本院提起诉讼。 本院认为，本案争议的焦点问题为：一是原告与被告亲属周中汉之间是否存在劳动关系及劳动关系存续期间；二是原告是否应当支付被告亲属周中汉未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 关于原告与被告亲属周中汉之间是否存在劳动关系及劳动关系存续期间问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”本案中原告作为个体经济组织，具备用工主体资格，原告主张自己不具备用工主体资格不符合法律规定，本院不予支持。根据被告提供的周中汉手机拍摄的2019年5月至2019年11月26日周中汉穿工作服的照片、周中汉2019年5月至2019年11月的《微信支付交易明细证明》、周中汉于2019年11月26日下午15时29分在原告处更换工作服的视频、邹城市公安局千泉派出所对周中汉的同事刘如飞、刘浩及孙丽的询问笔录，足以认定被告亲属周中汉2019年5月11日至2019年11月26日在原告皇家练歌城从事服务员工作，周中汉为原告提供劳动，原告以微信转账的方式向周中汉支付了劳动报酬，可以认定周中汉与原告皇家永利练歌城之间存在事实劳动关系。被告主张，周中汉从2018年10月开始与原告皇家永利练歌城存在劳动关系，因其未提供证据证明，故本院不予支持。原告主张，其与周中汉之间系雇佣关系，因其未提供证据证明，本院不予支持。 关于原告是否应当支付被告亲属周中汉未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。周中汉从2019年5月11日开始与原告建立劳动关系，原告自用工之日起超过一个月未与周中汉签订书面劳动合同，原告应当自用工之日起满一个月的次日起向被告支付周中汉至劳动合同终止期间二倍工资差额，即原告皇家永利练歌城向被告支付2019年6月12日至2019年11月26日期间周中汉的双倍工资差额16182元（18582元-2400元）。被告主张，周中汉在原告处工作期间，月工资为4000元，因其未提供证据证明，故对被告的该项诉讼主张，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十四条第（三）项、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第二款规定，判决如下： 一、原告邹城市皇家永利量贩式练歌城与被告周永生、李长华、周瑾萱亲属周中汉自2019年5月至2019年11月26日期间存在事实劳动关系； 二、原告邹城市皇家永利量贩式练歌城于本判决生效之日起十日内给付被告周永生、李长华、周瑾萱未与周中汉签订书面劳动合同的双倍工资差额16182元； 三、驳回原告邹城市皇家永利量贩式练歌城的全部诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告邹城市皇家永利量贩式练歌城负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。 审判员  苗家瀛 二〇二〇年十一月五日 书记员  孙三妮