重庆市大足区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0111民初4057号原告：谭中华，男，1960年12月19日出生，汉族，住重庆市大足区。被告：重庆市大足区龙岗明德小学，住所地重庆市大足区龙岗街道明星村4社，统一社会信用代码1250011145066746XC。法定代表人：李先彬，校长。委托诉讼代理人：犹世春，重庆百君（大足）律师事务所律师。原告谭中华诉被告重庆市大足区龙岗明德小学（以下简称明德小学）劳务合同纠纷一案，本院于2020年8月19日立案后，依法适用简易程序，由审判员邓美玲独任审判，于2020年9月15日公开开庭进行了审理。原告谭中华、被告明德小学特别授权委托诉讼代理人犹世春到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告谭中华向本院提出诉讼请求：1.要求被告支付2019年12月20日-2020年3月22日之间劳动报酬约54000元（18000元/月×3个月）；2.本案所用诉讼费用全部由被告承担。事实和理由：档案记载原告于2019年12月19日年满60周岁，达到法定退休年龄，原告曾提示学校达到法定退休年龄该结束工作，但被告继续按照在职教师的任务安排原告工作。2020年3月23日，被告才通知原告结束工作。在这段时间原告完全按照在职教师的职责与义务工作，尽职尽责完成了工作任务。但有关单位给原告办理退休手续显示2019年12月20日正式退休，并领取退休社保工资。工作期间，被告既未与原告协商签订新的劳动协议，也未支付原告报酬。多次向被告及上级单位反应，其回复称没有开支名目，故至今未得到解决。原告按档案记载的旧历出生日期，退休日期是2019年12月19日，按身份证记载，退休日期是2020年12月19日，但这都不是原告的实际出生日期，身份证是在被告统一办理过程中办错了的。2019年12月之前，原告提醒过被告即将退休，学校的工作人员也知道原告即将退休，在2019年12月份原告也在按照学校安排继续工作，疫情期间也遵照学校的安排上网课，2020年3月18日教委出具退休通知书。2020年1月1日之前原告是按照在职教师领取的工资，原告不是作为临聘人员在被告处工作，被告也是按照在职人员安排工作的，双方没有关于劳务的口头协议。2020年1月份开始领取退休工资，住房公积金也是收到了的，但没有收到岗位补助。在寒假期间，原告仍然按照学校的安排进行扶贫和家访。原告诉讼请求中主张的18000元/月工资是估算的，实际每月上卡工资是6448.64元，住房公积金2436元，月奖1650元，绩效工资在年底按照职称和教龄确定，往年的标准是1300元/月，按往年标准年终奖为25000元，乡村补贴300元/月，估算为18000元/月。2020年开始，原告每月应当增加薪级工资150元/月，教龄加一年、工龄加一年，每月应当增加50元。被告明德小学辩称，原告主张的事实与理由不符合客观实际。原告向被告提供了身份证，记载原告系1960年12月19日出生，被告有理由相信该身份信息的真实性，这是导致原告延迟退休的原因。由原告签字的毕业登记表和政审表载明原告出生日期是1959年12月。原告要求被告支付劳动报酬54000元的诉求，没有事实和法律依据。2020年1-3月，原告已经每月实际领取工资8143.7元（含退休工资5407.7元/月，住房公积金2436元/月，300元/月岗位补助）。原告退休之前每月上卡工资是6448.64元，年终奖、绩效工资原告是否享有、有多少只有每年年底能确定，其足额工资（含住房公积金）是13465.64元/月。原告在2020年1月10日监考，被告于2020年1月17日开始组织放寒假，疫情期间，被告从2020年3月2日开始组织线上教学。对于原告2019年12月20日-2020年3月22日在岗无异议，2019年12月已经按在职人员标准向原告发放工资，被告同意支付原告整三个月劳务费。按本地规定，教师类临时聘用人员最高工资不得高于2900元/月。原告从2020年1月开始与被告产生了事实劳务关系，对于期间的工资双方没有约定，应该参照临聘人员工资标准发放，每月支付2900元，临聘人员每月还有900元保险费，2020年1-3月，原告的工资可以按照3800元/月支付。经审理查明，原告谭中华身份证记载其出生于1960年12月19日，1984年7月3日毕业于荣昌师范学校，毕业生登记表显示其出生于1959年12月；1982年中等专业学校考生政治审查表记录原告出生于1959年12月；1982年，原大足县人民公社管理委员会出具的证明记载原告出生于1959年12月19日。原告谭中华系被告明德小学在岗教师，2017年12月31日，重庆市大足区教育委员会职称改革工作领导小组向原告发放了《聘任证书》，聘请原告担任高级教师，任期5年，自2017年12月31日-2022年12月31日。2020年3月17日，原告谭中华填报《重庆市机关事业单位退休人员报批表》，记录其出生年月为1959年12月19日，原工资6425元，自1993年9月起在被告处任教师。2020年3月18日，经主管部门审查同意其退休。同日，重庆市大足区教育委员会下发大足教人[2020]6号关于谭中华同志退休的通知，正式同意谭中华退休，退休后按有关规定计发退休费，其他各项补贴按现行政策发给，退休费从2020年1月起执行，其附表记录其退休费为5407.7元，备注退休时间2019年12月。2020年3月23日，原告停止工作。大足社发[2012]562号《关于加强机关事业单位工作人员退休管理工作的通知》规定，对已到龄人员未及时报批的。超龄期间不得按在职人员增加工资，不得计算连续工龄，不得列入年终考核。按相关规定，其退休时间仍从达到退休年龄的次月起计算，财政部门应对多领的工资进行清算，扣减单位经费。大足府发[2019]58号《关于印发大足区进一步规范临时聘用人员管理工作方案的通知》规定，专业技术员工资指导价位2900元，备注：各用工单位结合本单位实际情况确定的临工工资，按照不高于指导价位执行。大足教人[2019]21号《关于进一步加强和规范临聘人员管理工作有关事宜的通知》，进一步明确了临工工资中，专业技术员工资不得高于前述2900元/月指导价位。2020年1-3月，被告为原告汇缴了住房公积金2436元/月，被告认可原告在此期间均在岗。2019年12月20日-2020年3月22日，原告按在职教师标准领取了工资（原告按该标准领取的2020年1-3月工资在退休一次性补助款中予以了抵扣），2020年1月起，原告领取退休工资。现原告认为2019年12月20日至2020年3月，原告均是作为在职教师被安排工作，也应该按照在职教师标准领取工资，经与被告协商未果，起诉来院，并提出前述诉讼请求。上述事实，有当事人陈述、总课程表、监考教师安排表、微信聊天截图、关于谭中华同志退休的通知、养老待遇计算表、享受一次性退休补贴审批表、聘任证书、结对帮扶建档立卡户学生情况表、家长群微信聊天截图，毕业生登记表、证明、政治审查表、机关事业单位退休人员报批表、大足社发[2012]562号《关于加强机关事业单位工作人员退休管理工作的通知》、大足府发[2019]58号《关于印发大足区进一步规范临时聘用人员管理工作方案的通知》、大足教人[2019]21号《关于进一步加强和规范临聘人员管理工作有关事宜的通知》、重庆市住房公积金个人业务明细、重庆市2019-2020学年度校历、大足教育[2020]6号《关于印发大足区中小学校“停课不停学”线上教学工作指导方案的通知》等载卷为凭，经当庭质证，可以认定。被告举示的原告1-3月份工资构成情况，原告认可收到了退休工资、住房公积金、每月补助300元。本院认为，一、关于本案所涉法律关系。2020年3月18日，经主管部门审查同意谭中华自明德小学退休，退休时间为2019年12月，退休费从2020年1月起执行。原、被告对于原告于2019年12月20日-2020年3月23日均在岗工作的事实无异议，鉴于原告谭中华已经批准于2019年12月退休，则其退休后在被告处工作，双方形成了劳务关系，对于劳务费没有约定，应参照交易习惯、或政府指导价等相关标准计算。二、关于工资、劳务费标准的问题。根据本地对临时聘用人员管理的相关文件规定，专业技术员工资不得高于指导价位2900元/月，结合所在地区习惯性做法和被告愿意按2900元/月向谭中华支付三个月劳务费、以及关于临聘人员每月有900元保险费的自认，本院对谭中华主张的三个月劳务费计算为：3800元/月×3个月=11400元。综上所述，根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第六十一条、第六十二条、第一百零七条、第一百零九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告重庆市大足区龙岗明德小学于本判决生效之日起三日内支付原告谭中华三个月劳务费共计11400元；二、驳回原告谭中华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1150元，减半收取计575元，由原告谭中华负担454元，由被告重庆市大足区龙岗明德小学负担121元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  邓美玲二〇二〇年十一月十八日书记员  尚雪梅