鹤壁市淇滨区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0611民初2593号原告：赵连顺，男，1965年6月10日出生，汉族，住鹤壁市山城区。被告：河南金茂建筑工程有限公司，住所地鹤壁市淇滨区九州路25号。法定代表人：雷红杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：李勇，男，1968年7月10日出生，汉族，住鹤壁市山城区。代理权限为承认、反驳诉讼请求，进行和解，代收法律文书。原告赵连顺与被告河南金茂建筑工程有限公司（以下简称金茂公司）劳动争议一案，本院于2020年8月20日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵连顺，被告金茂公司委托诉讼代理人李勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告赵连顺向本院提出诉讼请求：1、判令被告金茂公司支付经济补偿金105200元（1600元×36个月×2）；2、判令被告金茂公司支付社会保险赔偿金45000元；3、判令被告金茂公司支付生活费174400元（2008年4月至2017年4月，1600元×109个月）；4、判令被告金茂公司支付工伤工资174400元（1600元×109个月）；5、判令被告金茂公司支付代原告赵连顺签字、修改原告赵连顺档案的精神损失费1000000元；6、要求做职业病鉴定；7、要求对1994年劳动合同中的公章进行鉴定；8、判令被告金茂公司支付2008年至2010年的工资38400元。事实与理由：1981年我在市建公司工作，2005年市建公司改制成了被告金茂公司，我就转入了被告金茂公司。2014年我没有在解除劳动合同证明书上签字的情况下，被告金茂公司单方面和我解除合同且中断养老关系，之后被告金茂公司又和我签订劳动合同，但没有将劳动合同进行备案，导致劳动局名册上没有我的名字，之后也没有为我缴纳社会保险。我在被告金茂公司工作中，被告金茂公司不给我发防护用品，××，公司也不配合我做职业病鉴定，应当赔偿损失。2017年因我不在解除劳动合同证明书上签字，被告金茂公司就将我劳动合同中关于工种的信息删除了，并且修改我的劳动合同，导致我不能按有害作业退休，应赔偿我损失。2020年我向仲裁委提起仲裁，因不服该裁决，故诉至法院。被告鹤壁金茂公司辩称：原告的所有诉讼请求都是重复起诉，双方不是事实上的劳动关系，且原告自愿在解除劳动合同书故不应支付经济补偿金、生活费、保险赔偿金，××。原告的其他诉讼请求均无法律依据。本院经审理认定事实如下：原告赵连顺1981年12月到鹤壁市建筑工程公司。2006年3月23日成立，鹤壁市建筑工程有限公司改制成立被告金茂公司。2007年4月30日，原告赵连顺与被告金茂公司签订劳动合同，劳动期限为2007年5月1日至2010年4月30日。2008年10月8日，原被告双方签订劳动合同，劳动期限为2008年10月1日至2011年9月30日。被告金茂公司在2008年8月份向原告赵连顺借款4万元，约定从借款之日起开始为赵连顺缴纳各项社会保险直到原告赵连顺退休为止，并在原告赵连顺退休时返还本金。2016年8月，经本院调解，被告金茂公司将该4万元返还原告赵连顺。2008年8月至2017年2月期间原告不再到被告处工作。原告赵连顺提供的病历显示其患有××，原告赵连顺多次治疗。2014年7月30日，原被告双方签订劳动合同，劳动期限为2014年10月1日至2017年9月30日。2017年2月13日，原告赵连顺向被告金茂公司提出辞职申请，载明：“我叫赵连顺，男，因个人原因不能按时正常上班，特提出辞职，望批准，请公司给予办理失业手续。2017年2月13日赵连顺”。2017年3月1日，被告金茂公司出具解除劳动合同证明书，解除原因为：违反劳动纪律，并将原告赵连顺档案移交至市失业保险处。2009年8月12日，被告金茂公司出具收据一份，编号为0000574，主要内容为：“交款单位赵连顺，人民币伍佰玖拾元玖角陆分，交款事由2008年4月-2009年7月医疗保险及大病补助1181.92×50%”。该收据加盖被告金茂公司财务专用章。2009年8月13日，被告金茂公司出具收据一份，编号为0000112，主要内容为：“交款单位赵连顺，人民币贰仟壹佰捌拾玖元玖角叁分，交款事由2008年4月-2009年7月份养老保险”。该收据加盖被告金茂公司财务专用章。2017年3月2日，原告赵连顺向鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告金茂公司支付原告赵连顺解除劳动关系的经济补偿金；2、被告金茂公司支付原告赵连顺失业保险金损失30720元；3、被告金茂公司为原告赵连顺缴纳欠缴的社会保险；4、被告金茂公司支付原告赵连顺医疗期工资30720元；5、被告金茂公司支付原告赵连顺生活费122880元。2017年6月2日，鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会作出淇滨劳人仲案字［2017］第032号仲裁裁决书，裁决由被告金茂公司为原告赵连顺缴纳所欠缴的社会保险，单位部分为43816.12元，个人部分为16492.62元，个人部分由原告赵连顺负担。驳回了原告赵连顺的其他仲裁请求。原告赵连顺不服该裁决，诉至本院。2018年1月2日，本院作出（2017）豫0611民初2819号民事判决书，判决：被告金茂公司于本判决书生效之日起五日内支付原告赵连顺医疗期工资15600元；驳回原告赵连顺的其他诉讼请求。原告赵连顺及被告金茂公司均不服该判决，上诉至鹤壁市中级人民法院。2018年5月3日，鹤壁市中级人民法院作出（2018）豫06民终501号民事判决书，认定：“赵连顺与金茂公司多次签订劳动合同，劳动合同的最后期满时间是2017年9月30日。双方均承认2008年8月至2017年2月赵连顺未在金茂公司工作。由此可以认定金茂公司与赵连顺签订有劳动合同，但该劳动合同实际并未履行，赵连顺没有向金茂公司提供劳动，金茂公司也没有向赵连顺支付工资报酬。”判决：撤销鹤壁市淇滨区人民法院（2017）豫0611民初2819号民事判决；驳回赵连顺的诉讼请求。原告赵连顺不服该判决，向河南省高级人民法院申请再审，向鹤壁市人民检察院申请监督。2018年12月14日，河南省高级人民法院作出（2018）豫民申7787号民事裁定书，裁定：驳回赵连顺的再审申请。2019年12月18日，鹤壁市人民检察院作出鹤检民（行）监［2019］41060000060号决定书，决定：不支持赵连顺监督申请。2020年6月5日，原告赵连顺补缴2004年1月至2020年6月期间的养老保险。2020年3月1日至2020年6月30日期间的医疗保险。2020年6月，以自谋职业退休。2020年8月10日，原告赵连顺向鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1、裁决被告金茂公司支付经济补偿金108000元；2、裁决被告金茂公司支付社会保险赔偿金45000元；3、裁决被告金茂公司支付生活费122880元；4、裁决被告金茂公司支付工伤工资122880元；5、判令被告金茂公司支付代原告赵连顺签字的精神损失费500000元；6、要求做职业病鉴定；7、裁决被告金茂公司支付修改原告赵连顺档案的精神损失费500000元；8、对1994年劳动合同中的公章进行鉴定；9、判令被告金茂公司支付2008年至2010年的工资38400元；10、裁决被告金茂公司支付双倍工资57600元。2020年8月11日，鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会作出淇滨劳人仲案字（2020）第0017号不予受理通知书，理由为：原告赵连顺的第1、2、3项仲裁请求已于2017年作出裁决。第4项仲裁请求无事实依据。第5、6、7、8项仲裁请求超出仲裁范围。第9项仲裁请求不明确。第10项仲裁请求超过仲裁时效。原告赵连顺不服该裁决，故诉至本院。本院认为：关于原告赵连顺要求被告金茂公司支付经济补偿金、生活费的诉讼请求。本案中，（2017）豫0611民初2819号民事判决书、（2018）豫06民终501号民事判决书、（2018）豫民申7787号民事裁定书、鹤检民（行）监［2019］41060000060号决定书已对原告赵连顺要求被告金茂公司承担责任的诉讼请求进行处理，且已发生法律效力，原告赵连顺再次主张属于重复起诉，本院不予审理。关于原告赵连顺要求被告金茂公司支付精神损失费的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。关于原告赵连顺要求对其进行职业病鉴定且对1994年合同中的公章进行鉴定的诉讼请求，不属于劳动争议受案范围，故本院不予处理。关于原告赵连顺要求被告支付2008年至2010年工资38400元的诉讼请求，原告赵连顺陈述被告金茂公司将2010年合同修改为2008年合同，应支付两年工资，但原告赵连顺未提交证据证明该主张，故本院不予支持。关于原告赵连顺要求被告金茂公司支付工伤工资的诉讼请求，因原告赵连顺未提交证据证明其属于工伤，故对原告赵连顺要求被告金茂公司支付工伤工资的诉讼请求，本院不予支持。关于原告赵连顺要求被告金茂公司支付社会保险赔偿金45000元（2004年1月至2020年6月）的诉讼请求，2018年5月3日，鹤壁市中级人民法院作出（2018）豫06民终501号民事判决书中认定：赵连顺与金茂公司自2007年4月30日起多次签订劳动合同，劳动合同的最后期满时间是2017年9月30日。由此可以认定金茂公司与赵连顺签订有劳动合同，但该劳动合同实际并未履行，赵连顺没有向金茂公司提供劳动，金茂公司也没有向赵连顺支付工资报酬。2006年3月至2007年4月29日期间，原告赵连顺未提交证据证明其在被告金茂公司工作，且被告金茂公司不认可，故对原告赵连顺要求被告金茂公司支付2006年3月至2020年6月期间的社会保险赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。2006年3月被告金茂公司成立，原告赵连顺要求被告金茂公司支付2004年1月至2006年2月期间的社会保险赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，故本院不予支持。鉴于被告金茂公司收受原告赵连顺2008年4月至2009年7月份的养老保险费2198.93元，2020年6月5日，原告赵连顺补缴养老保险时，又缴纳了该期间的养老保险费，足以证明被告金茂公司未将收受的养老保险费缴纳至社保机构，故被告金茂公司应予以返还原告赵连顺该期间的养老保险费2198.93元。关于医疗保险费，被告金茂公司收受原告赵连顺2008年4月至2009年7月的医疗保险费，但原告赵连顺补缴的是2020年3月1日至2020年6月1日期间的医疗保险，故对其要求被告金茂公司返还2008年4月至2009年7月的医疗保险费的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：被告河南金茂建筑工程有限公司于本判决生效后十日内返还原告赵连顺养老保险费2198.93元。二、驳回原告赵连顺的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告赵连顺负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判员  李霞波二〇二〇年十一月十八日书记员  屈 凡