江苏省南京市玄武区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0102民初5984号原告：顾俊杰，男，1987年4月8日出生，汉族，住南京市玄武区。委托诉讼代理人：聂钰博，江苏龙蟠律师事务所律师。委托诉讼代理人：聂杨，江苏龙蟠律师事务所实习律师。被告：刘树根，男，1991年11月11日出生，汉族，住南京市玄武区。被告：南京古姚劳务服务有限公司，住所地南京市江宁开发区迎翠路7号1幢中关村软件园一层楼创业空间。法定代表人：刘树根，该公司经理。原告顾俊杰与被告刘树根提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月23日立案受理。2020年8月24日，原告申请追加南京古姚劳务服务有限公司（以下简称古姚公司）为被告参加本案诉讼。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告顾俊杰及其委托诉讼代理人聂钰博、聂杨，被告刘树根、古姚公司（法定代表人刘树根应诉）均到庭参加庭审。本案现已审理终结。原告顾俊杰向本院提出诉讼请求:1、判令被告支付医疗费9766.47元、误工费37016元、护理费1800元、住院伙食补助费810元、交通费500元、营养费2700元、康复器具费426元、精神损害抚慰金10000元，共计63018.47元；2、判令被告古姚公司承担本案诉讼费用，被告刘树根承担连带责任。事实及理由：2019年3月，原告顾俊杰利用闲暇时间受雇于被告刘树根，在被告刘树根代理的南京市玄武区龙蟠路121号中国邮政集团一楼邮件互换局从事快递装卸分拣工作，每日工资120元，工作时长8小时，工资由被告刘树根通过微信发放给原告。2019年7月20日下午14时左右，原告顾俊杰进行小件快递的装袋工作，在正常装袋工作中。左手被卷入传送快递的传送带下，造成左手手背以及手指皮肤严重损伤。当天下午17时，原告至江苏省中西医结合医院住院治疗，经历前后2次手术治疗，住院长达27天，被告刘树根也未进行过任何探望。原告受伤后一直要求刘树根赔偿，但刘树根拒不履行法定赔偿义务。案件审理中，刘树根表示赔偿主体为古姚公司，依法追加古姚公司参加诉讼，并承担赔偿责任。被告刘树根、古姚公司辩称：原告受伤时并非受雇于被告刘树根，其雇主为古姚公司、重庆新强人力资源服务有限公司南京分公司（以下简称新强公司）、中国邮政集团南京互换局（以下简称互换局）。古姚公司非用人单位，只是负责帮新强公司招聘小时工，安排到新强公司指定的地点工作，用人单位实际是新强公司和互换局，工作内容也由新强公司现场安排。原告受伤后，刘树根通过微信向原告转账支付共计1300元。事发后，原告多次向刘树根索赔，刘树根告知工资发放后会进行赔偿，但原告对刘树根进行谩骂，也不同意刘树根提出的赔偿方案。另外，原告自2018年10月就在互换局从事同样的工作，对工作环境及安全注意事项都十分的了解，新强公司、互换局工作人员也会定期告知工作中注意事项。事发时，传送带并非出现运转故障，原告从事的工作并没有危险性，原告自身也应当承担部分责任。本案应当属于工伤纠纷，应当在进行工伤鉴定后按照工伤标准赔付。当事人围绕诉讼请求提交了微信聊天记录、签到表、微信支付交易明细、入院记录、出院记录、医疗费发票、护理费收据等证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认定事实如下：被告古姚公司系自然人独资的有限责任公司，被告刘树根系该公司唯一股东。2018年5月15日，被告古姚公司（乙方）与案外人新强公司（甲方）签订《用工协议书》，约定：甲方根据需要聘用乙方人员，从事快件贴单、分拣、理货、装卸等，用工人数以现场考勤记录为准，服务费为185元/天，甲方在每月30日之前将服务费用打入乙方指定账户，乙方须按时支付临时用工员工工资；协议有效期自2018年5月15日至2019年5月15日止；乙方安排专人对临时用工人员进行安全工作管理，甲方监督并协助乙方员工工作场所内的安全管理等。2018年10月起，原告顾俊杰在微信中看到被告刘树根发布的用工信息后即报名参加该项工作，工资由被告刘树根按考勤表按日结算，每日工资标准为120元/天，支付方式为微信转账。2019年7月20日14时许，原告顾俊杰在南京市玄武区龙蟠路121号从事快递装卸、分拣工作时，发现有小件快递即将进入传送带入口，顾俊杰伸左手抓取，其左手被卷入快递传送带入口，造成左手损伤。当日，原告至江苏省中西医结合医院就诊并住院治疗，入院诊断为左手碾挫伤伴手背皮肤毁损，于2019年7月20日行“左手背清创＋ＶＳＤ引流术”，于2019年7月30日行“左手背皮肤缺损清创探查＋腹部游离植皮术”，于2019年8月16日出院，出院医嘱为：1、注意休息，加强营养，加强护理；2、患肢定期换药，加强关节功能锻炼，避免剧烈活动；3、告知患者植皮处坏死、感觉异常、关节功能受限、僵硬、疼痛等可能，必要时手术松解可能等等。2019年8月16日，江苏省中西医结合医院出具《疾病诊断证明书》，建议“休息叁月”。2019年9月17日至2019年10月12日期间，原告至东南大学附属中大医院康复治疗9次。原告共计支付医疗费9766.47元（未包含统筹医疗费19903.31元）。另查明，事故发生后，被告刘树根已支付原告顾俊杰1300元。审理中，原告就其损失，提交了以下证据：1、深圳星河智善生活股份有限公司南京分公司出具的在职证明、收入证明及社保缴纳记录、微信支付交易明细，欲证明其误工费37016元[（2280元+6974元）*4个月]；2、护理费收据，欲证明护理费1800元；3、淘宝订单截图、收款收据，欲证明原告在淘宝上购买康复器具，支出426元；4、交通费票据，欲证明治疗期间交通费损失400元。两被告质证认为：对原告购买的康复器具费用426元予以认可，对其他费用不予认可，认为原告提交的证据不能证明原告存在本职工资损失及护理费、交通费是否真实发生。本院根据原、被告举证、质证意见，对原告主张的损失认定如下：1、医疗费。被告对原告提交的医疗费发票无异议，故医疗费以实际票据记载为准，医疗费共计为9766.47元。2、误工费。原告提交了住院病历、疾病诊断证明书，故原告误工期限应为住院天数与医嘱建议休息时间之和，即误工期限为117日；被告对原告提交的收入证明等证据未予认可，原告亦未提交其在深圳星河智善生活股份有限公司南京分公司发放工资的凭证，对原告主张该部分损失费用不予认定，故原告误工费为8892元（117天×2280元/月÷30天）。3、护理费。原告提交了护理费收据，对原告主张的护理费1800元，本院予以认定。4、住院伙食补助费。原告按每天30元主张住院伙食补助费810元（27天×30元/天），较为合理，本院予以认定。5、交通费。原告提交的交通费票据与其就诊时间不能一一对应，但原告出院后又多次门诊治疗，本院按原告的就诊次数酌定交通费为200元。6、营养费。原告因伤住院，且手术治疗，医嘱建议加强营养，但原告未举证需加强营养期限为90日，本院根据原告伤情酌定原告营养费为1710元（57天×30元/天）。7、康复器具费。被告认可原告主张的该项损失426元，本院予以确认。8、精神损害抚慰金。原告未举证证明其损伤构成伤残，但原告左手手背皮肤毁损，又经植皮手术，其手术创痕较大，故本院酌定精神损害抚慰金为3000元。综上，本院认定原告各项损失共计26604.47元。本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，被告古姚公司根据与案外人新强公司之间的《用工协议书》，经公司唯一股东发布用工信息，招聘原告顾俊杰从事劳务活动，并按实际用工时间按日结算劳动报酬，故原告顾俊杰与被告古姚公司之间存在劳务关系。虽然原告顾俊杰未与被告古姚公司签订劳务合同，但合同具有相对性，故被告古姚公司认为原告与案外人新强公司等单位共同存在劳务关系的抗辩意见，不能成立。原告在从事快递分拣工作过程中，左手被卷入传送带造成左手碾挫伤伴手背皮肤毁损，被告古姚公司作为用工单位，未能尽到安全管理义务，应当承担主要责任。原告作为长期从事快递分拣工作的熟练工，自身存在疏忽大意的过失，应当承担次要责任。综上，原告从事劳务过程中受到伤害产生的损失，被告古姚公司应承担损失的80%，原告顾俊杰自行承担损失的20%，即被告古姚公司应承担原告各项损失21283.58元。扣除被告刘树根已支付的1300元，被告古姚公司应赔偿原告损失为19983.58元。被告古姚公司系自然人独资的有限责任公司，被告刘树根为古姚公司的唯一股东，而被告刘树根在经营古姚公司过程中，通过个人微信发布用工信息并支付提供劳务者的劳动报酬，故刘树根不能证明其个人财产独立于公司财产，其对古姚公司的上述债务应当承担连带清偿责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第三十五条，《中华人民共和国公司法》第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告南京古姚劳务服务有限公司于本判决生效之日起十五日内赔偿原告顾俊杰医疗费、误工费、护理费等各项费用共计19983.58元。二、被告刘树根对本判决第一项债务承担连带清偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费530元，减半收取265元，由原告顾俊杰负担65元，被告南京古姚劳务服务有限公司、刘树根负担200元（被告于本判决生效后十日内将受理费缴纳至本院）。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于江苏省南京市中级人民法院。审 判 员 唐奇志二〇二〇年十一月十六日法官助理 裴 露书 记 员 孙 颖