湖北省云梦县人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0923民初1694号原告：褚小望，男，1951年2月7日生，汉族，湖北省云梦县人，住云梦县。委托诉讼代理人：褚新山，云梦县法律援助中心律师。被告：代新华，男，1944年8月9日出生，汉族，湖北省云梦县人，住云梦县。被告：湖北楚惠物业有限公司，住所地：云梦县吴铺镇云孝街288号。统一社会信用代码：91420923722026026Y。法定代表人：万仁春，该公司董事长。委托诉讼代理人：张伟，湖北楚惠物业有限公司人事部部长。委托诉讼代理人：饶立民，湖北梦云律师事务所律师。原告褚小望与被告代新华、被告湖北楚惠物业有限公司（以下简称楚惠公司）健康权纠纷一案，本院于2020年9月16日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告褚小望及其委托诉讼代理人褚新山，被告楚惠公司委托诉讼代理人张伟、饶立民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告褚小望向本院提出诉讼请求：1、责令二被告共同赔偿因交通事故给原告造成的各项经济损失171297.71元；2、由被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2019年11月4日8时许，被告代新华驾驶三轮电动车从道桥镇垃圾压缩站门口空地，自东向西驶入云梦××××桥镇护小线明星村垃圾压缩站时，与沿护小线自南向此直行由原告褚小望驾驶的二轮电动车相撞，造成褚小望受伤及车辆受损的交通事故。2019年11月12日，负责处理该事故的云梦县公安交警大队作出事故认定：代新华承担本事故的全部责任，褚小望无责任。原告受伤后先被送往附近的应城市第二人民医院急诊，后因伤情严重当即转至云梦县人民医院住院治疗，并于2020年1月20日办理出院手续。2020年6月24日，云梦立中法医司法鉴定所对原告的相关事项作出鉴定：1、被鉴定人褚小望因交通伤致口唇皮肤挫裂伤，脾破裂，胰尾挫裂伤，左下肢软组织挫伤等，其中脾破裂行脾切除术，评定为八级伤残；2、评定护理期90日，营养期90日。另查，被告代新华原为被告楚惠公司聘请在云梦县××永兴村（社区）从事保洁员工作，后因年龄原因在2019年3月被该公司统一辞退。2019年8月24日，该公司聘请的保洁员戴四发（男，公民身份号码）因故摔伤被送至医院住院治疗，戴四发便告知该公司。该公司安排负责该片区日常管理的员工文某，找到代新华家中要求接替戴四发从事该社区有关区域的保洁工作，被告代新华便于2019年8月25日重返楚惠公司安排的保洁员岗位，直至发生上列交通事故。上列交通事故发生之时，被告代新华系在从事保洁员工作中拖运垃圾至压缩站。综上，被告代新华违反道交法引发交通事故并造成原告人身损害，理应按认定的全部责任赔偿原告的一切经济损失；被告代新华作为雇员在从事雇佣活动中致人损害，被告楚惠公司作为雇主应当承担赔偿责任。而事发之后，两被告在相关组织多次调解下，互相推卸责任，拒绝赔偿。是此，现依法提起诉讼，请求依法判处。原告褚小望主张的赔偿明细为：1、医疗费：57866.61元（其中门诊治疗费482元，住院医疗费55384.61元，专家会诊费2000元）；2、住院期间的伙食补助费：3850元（50元/天×77天）；3、营养费：2700元（30元/天×90天）；4、护理费：10523元（42677元/年÷365天/年×90天）；5、残疾赔偿金：59007.6元（16391元/年×12年×30%）；6、精神抚慰金：15000元（50000元×30%）;7、误工费：19550.5元（35859元/年÷365天/年×199天计算至定残前一日）；8、鉴定费：1300元；9、交通费：1500元。以上合计：171297.71元。被告代新华辩称：姓文的到我家去，他是管我们那两个村（运垃圾）的，他叫我拖垃圾，他要是不去我家，我肯定不会做这个事（运垃圾）。我认为这个钱我不应该赔，我是跟垃圾站做事，他不叫我做我就不会出事。被告楚惠公司辩称：第一，原告诉请第一项要求二被告共同赔偿交通事故的损失，该诉请没有任何事实及法律依据，该请求法律关系不清，诉请错误，因为本案的法律关系是因交通事故致人损害所导致的赔偿，本案的案由为交通事故损害赔偿责任纠纷，被告楚惠公司不是本案交通事故的当事人，本案交通事故的当事人，一是褚小望与代新华相擦破，本案交通事故，没有第三方，楚惠物业公司在交通事故中，不是交通事故的参与方，所以楚惠物业公司不应当承担损害赔偿责任，因为交通事故属于侵权责任赔偿的范畴，侵权行为人承担侵权责任，本案楚惠公司不是交通事故当事人，所以不应当承担侵权责任。第二，作为侵权责任赔偿共同赔偿，必须是基于共同侵权行为，才存在共同赔偿责任，而本案楚惠公司没有共同侵权行为，所以诉请楚惠公司承担赔偿责任没有法律依据。第三，作为提起民事诉讼，必须要有明确的诉讼请求，要必须具体提出怎么样共同赔偿，作为认定赔偿必须先确定具体承担责任的人，本案原告诉请根本不清楚。其诉请没有依据，应当予以驳回。第四，本案原告诉请楚惠公司承担责任，认为代新华是楚惠公司雇员，所以楚惠公司要承担责任，但是原告诉请所称代新华是楚惠员工，没有事实依据，本案楚惠公司与代新华没有任何关系，正如原告在诉状上所称，代新华原为楚惠公司聘请的员工，在2013年被辞退，2019年8月24日因代四发摔伤，是戴四发妻子高某因戴四发受伤而找代新华来。由戴四发向代新华支付工资，本案代新华与楚惠公司之间没有关系。由戴四发对代新华支付报酬，楚惠公司与代新华之间没有确立雇佣关系，对代新华替代四发从事保洁，楚惠公司没有同意，楚惠公司也没有向代新华支付报酬。因此原告以此向楚惠公司主张权利，没有事实与法律依据。第五，本案交通事故发生以后，交警对事故进行了调查，而且道桥垃圾回收站也有监控，公安机关也调取了该视频，根据该视频，本案褚小望没有保持安全车速，造成本案事故，对本案事故应承担部分责任。尽管交警大队作出责任认定，认定代新华承担全部责任，该证据应当由法庭认定是否采信。一个重要因素就是认定代新华事故发生后逃逸，根据相关证据，代新华在发生事故后，并没有意识到发生事故，理由如下，褚小望与代新华驾驶的三轮车没有直接撞击，而是发生擦碰，代新华车头已经上了路，褚小望的左前侧是与代新华驾驶三轮车中部发生擦碰，然后向左到底，交警现场的照片，代新华保险杠只有擦痕，代新华只是向右看了一下，然后直接走了，而是褚小望倒地后自行去医院看嘴上的血，并且自己骑车来回医院。褚小望发生事故很清楚，代新华发生事故一望没有看到车，代新华继续去做拖垃圾工作，如果他知道发生事故，就不会继续工作，同时褚小望和代新华认识，双方很熟，如果是撞了，一起共事过，同是当地人，就不会逃逸。因此代新华承担本案事故全部责任，不应当予以采信，视频我们有U盘，可以证明。褚小望车辆速度很快，明显是褚小望应承担部分责任。费用清单中，医疗费用，褚小望受到损害脾脏摘除，医疗费有57000元，不符合通常常规，经过提供的病例资料，原告还有高血压，痛风等多种疾病，这与交通事故没有关系，其相应费用不应当承担，我们请求根据医疗费用应该核减30%，法院可以酌情减少；对于营养费，要根据医疗机构的意见，法医对于鉴定营养费没有依据，不应支持，对于精神抚慰金，因为褚小望根据本案实际情况，应扣除其自身承担责任的部分；误工费，褚小望承包地属于家庭承包，不是一直由其种，达不到证明目的，其69岁不应当支持误工费，误工费199天没有依据，应当减除；对于交通费，1500没有提供相应票据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告楚惠公司作为物业服务公司，为云梦县××永兴村提供保洁等物业服务活动。2019年8月24日，因被告楚惠公司原雇员戴四发摔伤，被告楚惠公司负责管理道桥镇保洁事项的人员文某和戴四发妻子高某一起到被告代新华家，与被告代新华口头商定，由被告代新华代替戴四发从事永兴村的保洁工作，被告楚惠公司向原雇员戴四发支付报酬，并由戴四发付给被告代新华。被告代新华自2019年8月25日起，按照被告楚惠公司的要求，负责永兴村垃圾清运等保洁工作直到本案事故发生。被告楚惠公司定期对每位保洁员负责区域的清洁状况进行检查、记录，以确定每月所付报酬金额。2019年11月4日8时许，被告代新华驾驶三轮电动车将保洁范围内的垃圾运到道桥镇垃圾压缩站后，从道桥镇垃圾压缩站门口空地自东向西驶入护小线时，与沿护小线自南向北直行、原告褚小望驾驶的二轮电动车相撞，造成原告褚小望受伤及车辆受损的交通事故。事故发生后，被告代新华驾驶三轮电动车逃逸。原告褚小望自行前往医院应城市长江埠医院诊治，用去医疗费411.99元，后转入云梦县人民医院住院治疗77天，用去医疗费55384.61元及门诊费用70元，邀请上级医院专家会诊花去费用2000元，合计57866.60元。2019年11月12日，云梦县公安局交通警察大队作出道路交通事故认定：代新华承担本事故的全部责任，褚小望无责任。2020年6月17日，云梦中立法医司法鉴定所对原告褚小望伤情作出鄂云梦立中鉴（2020）临鉴字第81号司法鉴定意见书，意见为：1、被鉴定人褚小望因交通伤致口唇皮肤挫裂伤，脾破裂，胰尾挫裂伤，左下肢软组织损伤等，其中脾破裂行脾切除术，评定为八级伤残。2、评定护理期90日，营养期90日。原告褚小望支付鉴定费1300元。原、被告因原告褚小望医疗费等损失的赔付发生争议，原告褚小望遂诉至本院。上述事实，有云梦县公安局交通警察大队道路交通事故责任认定书，原告褚小望住院费用票据、住院费用清单及住院病历，司法鉴定意见书，证人高某、戴某、文某、褚某出庭作证证言等证据证明。另查明，原告褚小望属农业户籍，其一直在云梦××××桥镇烟墩社区务农。本院认为，公民的健康权受法律保护。雇佣关系是指受雇人在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人提供劳务，由雇佣人支付报酬的劳务合同关系。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》《人身损害赔偿解释》第九条第二款将“从事雇佣活动”定义为从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案被告代新华在被告楚惠公司原雇员戴四发受伤后，接替戴四发的工作，受被告楚惠公司的指示、监督，按照被告楚惠公司要求，向其提供指定区域的清扫及垃圾清运等保洁劳务，被告楚惠公司按期支付报酬，双方显然形成雇佣合同关系。被告代新华2019年11月4日被告代新华驾驶三轮电动车将保洁范围内的垃圾倒入道桥镇垃圾压缩站的行为明显属于《人身损害赔偿解释》第九条规定的“从事雇佣活动”。《人身损害赔偿解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担带赔偿责任的，可以向雇员追偿。被告代新华在从事雇佣活动中致原告褚小望损害，原告褚小望依法有权要求作为雇主的被告楚惠公司承担赔偿责任。被告楚惠公司辩称原告褚小望受到损害并非被告楚惠公司造成，其对损害发生无任何过错以及原告褚小望系被告代新华清运垃圾导致事故发生，因此被告楚惠公司不应承担赔偿责任的理由不能成立，本院依法不予采信。被告楚惠公司认为被告代新华存在过错，可在对原告褚小望赔偿后，依法追偿。被告楚惠公司未能举证证明原告褚小望在发生事故过程中存在过错，故被告楚惠公司应承担赔偿责任。原告褚小望要求被告楚惠公司承担赔偿责任的诉讼请求，具有法律及事实依据，本院依法应予支持。云梦立中法医司法鉴定机构及其鉴定人员具有鉴定资格，并依程序所作的鉴定结论真实、客观，与本案具有关联性，本院予以采信。被告楚惠公司辩解医疗费57000元不符合常规、医疗费用应该核减30%，于法无据，本院依法不予采信。被告楚惠公司辩解原告褚小望承包地属于家庭承包，其69岁不应支持误工费，未提交相关证据证明，本院依法不予采信。原告褚小望诉请误工费199天过高，根据其实际情况，本院酌情确定误工期按住院77天计算误工费。关于原告褚小望损失的赔偿项目、标准及数额，应依据《中华人民共和国侵权责任法》及《人身损害赔偿解释》的规定确认，具体包括:1.医疗费57866.60元，有医疗费单据及住院病历、医疗费清单，本院依法予以认定；2.住院期间伙食补助费3850元，根据其住院77天，计算为3850元（77天×50元/天），本院依法予以认定；3.营养费2700元（90天×30元/天），有法医鉴定为凭，本院依法予以认定；4.请护理费10523元（42677元/年÷365天×90天），符合法律规定，本院依法予以认定；5.残疾赔偿金按12年计算有误，应按11年计算为54090.3元（16391元/年×11年×30%）；6.精神损害抚慰金15000元，结合其伤残程度，本院依法予以认定；7.误工费19550.5元，其按2020年度农、林、牧、渔业在岗职工人均年平均工资收入35859元标准计算199天不当，应按其实际住院77天计算为7564.78元（35859元/年÷365天×77天）；8.法医鉴定费1300元，有正式票据证明，符合法律规定，本院依法予以认定；9.诉请交通费住宿费1500元，虽无证据证实其交通费实际支付金额，但原告褚小望住所与医疗机构距离较远，在治疗期间，原告褚小望及其陪护人员因往来医院与住所之间必然会发生交通费支出，根据其住院情况，本院酌情确定为1000元；上述损失合计153894.68元，由被告楚惠公司赔偿。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十六条、第二十二条，《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第九条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第一条、第八条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告湖北楚惠物业有限公司限于本判决生效后三日内赔偿原告褚小望各项损失153894.68元；二、驳回原告褚小望的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费958元，减半收取计479元，由被告湖北楚惠物业有限公司负担，限本判决生效之日交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。审判员  毛书鹏二〇二〇年十一月三十日书记员  刘 影附一：相关法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，受害人无固定收入，的按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明共最近三年的平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。附：云梦县人民法院标的款账户户名：云梦县人民法院开户行：中国农业银行云梦县支行营业部账号：17×××72