贵州省贵阳市观山湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0115民初4223号原告:高语均,男,汉族,1969年10月30日生，住所地贵州省贵阳市南明区。被告:贵阳观山湖焕美丽质医疗美容诊所，住所地贵州省贵阳市观山湖区金珠路399号中渝第一城A-22-4F-4室,统一社会信用代码92520115MA6E5CFN49。经营者:宗再娣,女,汉族，1957年10月2日生,住所地武汉市蔡甸区。委托诉讼代理人：龙继枫，男，苗族，1998年8月27日，住所地贵州省剑河县，系被告员工。委托诉讼代理人：罗辉，男，汉族，1960年12月15日生,住所地贵州省贵阳市南明区,系被告员工,特别代理。原告高语均诉被告贵阳观山湖焕美丽质医疗美容诊所（以下简称焕美丽质诊所）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了两次审理。第一次开庭原告高语均及被告焕美丽质诊所委托诉讼代理人龙继枫到庭参加诉讼，第二次开庭原告高语均及被告焕美丽质诊所委托诉讼代理人罗辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告高语均向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告存在劳动关系；2、请求被告支付原告薪资28,429元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：贵阳市观山湖区劳动人事争议仲裁委员会（2019）观劳人仲裁字第13号裁决书以被告焕美丽质诊所与"向心力巴黎雅国际医疗"无关，驳回了原告的仲裁请求。实质上被告焕美丽质诊所经营者宗在娣与向进伟为亲属关系，且向进伟为被告的实际经营者，被告使用“向心力巴黎雅国际医疗”开展对外宣传、业务推广以及人员招揽等经营行为，且从其门头到室内装修及布置皆以“向心力巴黎雅国际医疗”为其名称，若向所有政府职能部门与中天物业询问“向心力巴黎雅国际医疗”在哪里，皆指向被告的注册经营地址（贵阳市观山湖区金朱东路399号中渝第一城A-22-4F-4）。另外，58同城网上被告的招聘信息就显示被告就是“向心力巴黎雅国际医疗”。而“向心力巴黎雅国际医疗”并未进行工商登记，被告就是“向心力巴黎雅国际医疗”。原告自2018年6月1日至2018年8月17日离职期间的工作地点均在被告的工商注册地址。现被告企图将原、被告之间的劳动争议转为原告与向进伟之间的个人经济纠纷以逃避支付原告薪资的法律责任，侵犯了原告作为劳动者的合法权益。2018年5月28日，向进伟向原告支付35,000元作为2018年6月的薪酬，2018年9月1日向原告支付20,000元。而原告被向进伟聘用担任“向心力巴黎雅国际医疗”医院院长一职的薪酬为35,000元/月，因被告未能按约发放工资，原告于2018年8月17日申请离职，经向进伟审批后离职。前台葛小洋统计的2018年8月份的考勤表也足以证明原告的出勤状况。因向进伟财务困难拒付积欠的剩余薪资，经被告财务苏姐核算共欠原告薪资27,829元，因财务对宿舍租金计算有误，应为2,500元/月，而非2,800元/月，故被告实际欠原告的薪资为28,429元。被告声称其与“向心力巴黎雅国际医疗”无关与事实不符，被告经营者宗在娣与向进伟又共同投资入股贵州向心力化妆品公司，被告宗在娣是工商登记的法定代表人，工商登记所留的联系电话为向进伟的电话。综上所述，请求法院判决支持原告的诉讼请求，以维护原告的合法权益。被告焕美丽质诊所辩称，我方与原告不存在劳动关系，请求驳回原告的诉讼请求。理由：1、被告与原告没有管理与被管理的隶属关系；2、原告也不是从事被告经营范围内的工作,原告自述是从事行政运营,所以他所从事的行为也不在我们范围内；3、他自称从入职到解除关系,支付报酬的都是向进伟,我们单位从未向原告付过任何酬劳,所以原告的主张存在劳动关系的事实是缺乏事实和法律依据的,请驳回原告的诉讼请求。经审理查明，被告焕美丽质诊所于2017年6月16日经观山湖区工商行政管理局批准成立，登记的经营者是宗再娣，经营范围是美容外科；销售；美容器材、化妆品等，经营地址为贵州省贵阳市观山湖区。2018年5月28日，原告被案外人向进伟聘请担任院长职务，向进伟向被告支付2018年6月的工资35000元。原告于2018年6月1日正式入职，在位于贵州省贵阳市观山湖区的“巴黎雅国际医疗美容集团”担任院长从事行政管理工作，工资为35000元／月，原告工作至2018年8月17日离职。原告于2018年9月1日通过微信联系向进伟支付工资。向进伟告知“已经安排了，今天先给你打两万”。当日，原告与财务人员“黄阿姨”联系，告知向总今天安排汇2万元，并告知了其兴业银行的卡后，财务人员随后向原告发送汇款截图（显示已通过向进伟工商银行卡向原告兴业银行汇款2万元）。2018年10月23日，经原告与“向心力巴黎雅国际医疗美容集团”的会计“苏姐”结算：2018年6月1日至2018年7月18日共欠原告33,629元未支付，原告离职后居住在员工宿舍，扣除两个月的租金5,600元（2,800/月×2）及物管费200元，尚欠原告27,829元未支付。后又经原告多次向财务人员及向进伟催要未果后，原告遂于2019年向贵阳市观山湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认其与被告存在事实劳动关系、要求被告支付所欠工资30,687元的仲裁请求，阳市观山湖区劳动人事争议仲裁委员会于2019月5月13日作出（2019）观劳人仲裁字第13号裁决书，裁决驳回原告的仲裁请求，原告遂向本院提出诉请如前。关于双方争议的案外人向进伟是否为被告焕美丽质诊所的实际经营者，被告焕美丽质诊所是否一直以“向心力巴黎雅国际医疗美容集团”对外经营。原告提交了被告58同城上发布的招聘信息显示，其公司简介为“向心力巴黎雅国际医疗美容中心（贵州分院）2016年设立于贵阳市观山湖区金朱东路399号中渝第一城A-22-4F，营业面积2000余平方米……”，而被告自述其经营者宗再娣与招聘原告的向进伟系母子关系。且第一次庭审当中，被告代理人陈述与原告进行微信联系的“黄阿姨”系被告焕美丽质诊所的财务人员，并称焕美丽质诊所与“巴黎雅国际医疗美容集团”系合作关系，在其登记的住所地共同经营，但是对于是何合作关系以涉及商业秘密为由拒绝回应。上述事实，有当事人陈述、微信聊天记录、网络查询记录、（2019）观劳人仲裁字第13号裁决书等证据在卷佐证，并经庭审举证、质证，本院予以确认。本院认为，原、被告双方争议的焦点系案外人向进伟招聘原告工作的“向心力巴黎雅国际医疗美容集团”是否就是被告焕美丽质诊所。首先被告系个体工商户，而根据被告陈述招录原告进入“向心力巴黎雅国际医疗美容集团”工作的向进伟系被告工商登记的经营者宗再娣的儿子，即系宗再娣的家庭成员。原告工作地点“向心力巴黎雅国际医疗美容集团”与被告的经营地址一致，尽管被告自述与向进伟工作的“向心力巴黎雅国际医疗美容集团”系合作关系，但是其并未提供证据予以证实，应当承担举证不能的法律后果；另经被告代理人辨认，原告工作的“向心力巴黎雅国际医疗美容集团”的财务人员“黄阿姨”与被告的财务人员系同一人；原告提交的被告焕美丽质诊所网络招聘信息中“公司简介”也使用了“向心力巴黎雅国际医疗美容中心（贵州分院）”进行介绍。综上所述，本院对原告称被告焕美丽质诊所使用“向心力巴黎雅国际医疗美容集团”以及“向心力巴黎雅国际医疗美容中心（贵州分院）”进行经营的陈述，予以采信。原告担任行政院长一职从事行政管理事务与被告的经营范围（含美容外科）并不冲突，被告的辩解本院不予采纳。“向心力巴黎雅国际医疗美容集团”以及“向心力巴黎雅国际医疗美容中心（贵州分院）”并未进行工商登记，而使用该名称进行经营的焕美丽质诊所才是真正的用工主体，相应的法律责任应当由被告焕美丽质诊所承担。原告工作是在2018年6月1日开始工作，后于2018年8月17日离职，对该期间原告与被告存在事实劳动关系的事实，本院依法予以确认。关于拖欠工资的具体金额，经原告与财务人员结算共欠原告27,829元工资未付，该款被告应当支付给原告。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十条、《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下：一、原告高语均与被告贵阳观山湖焕美丽质医疗美容诊所于2018年6月1日至2018年8月17日期间存在事实劳动关系；二、被告贵阳观山湖焕美丽质医疗美容诊所于本判决生效之日起三日内支付原告高语均工资27,829元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告贵阳观山湖焕美丽质医疗美容诊所负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省贵阳市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力，原告可在法律文书规定履行期间的最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。审判员 宁 素二〇二〇年十一月二十日书记员 杨梦江