黑龙江省绥芬河市人民法院民 事 判 决 书（2020）黑1081民初405号原告：葛立成，男，1962年10月11日出生，住黑龙江省绥芬河市。委托诉讼代理人：李洪，黑龙江天也律师事务所律师。被告：杨立刚，男，1974年4月23日出生，住址不详。原告葛立成与被告杨立刚劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月9日立案后，依法适用普通程序，于2020年9月30日公开开庭进行了审理。原告葛立成及其委托诉讼代理人李洪到庭参加诉讼，被告杨立刚经本院（公告）传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现审理终结。葛立成向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告停工留薪期工资66000元，一次性伤残补助72600元，一次性医疗补助99000元，一次性伤残就业补助66000元，护理费3951.12元，住院伙食补助费2400元，拍片检查费200元，鉴定交通费300元，合计310451.12元，扣除被告已支付17000元，应支付原告工伤损害赔偿293451.12元。事实和理由：原告于2018年7月18日到被告经营的绥芬河市宇恒木器加工厂作出料员，月工资6600元。2018年12月4日上午8时许，原告在单位院内背板材时不慎滑倒，右腿被板材砸伤。原告受伤后到绥芬河市人民医院住院治疗17天，医院诊断为右胫骨骨折；右腓骨骨折。2019年6月3日至6月10日又住院7天拆支架。2019年3月18日，绥芬河市人力资源和社会保险局认定原告为工伤。2020年1月8日，牡丹江市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残捌级。综上，原告认为，根据《工伤保险条例》30条、33条、37条之规定，原告应享受工伤待遇。绥芬河市宇恒木器加工厂是个体工商户，于2020年2月注销，曹传柱是绥芬河市宇恒木器加工厂的经营者，但已经去世。被告杨立刚是绥芬河市宇恒木器加工厂的实际经营者。绥芬河市宇恒木器加工厂注销后，被告杨立刚作为实际经营者应承担原告工伤损害赔偿责任。据此，原告诉至法院，维护原告的合法权益。杨立刚未出庭应诉亦未提出答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院认定如下：1.原告提交的不予受理通知书、送达回证。欲证明，原告工伤一事绥芬河市劳动人事争议仲裁委员会以被告主体不适格为由决定不予受理。原告起诉符合法律规定。2.原告提交的工商登记档案信息。欲证明，绥芬河市宇恒木器加工厂是在绥芬河市市场监督管理局登记注册的个体工商房，经营者是曹传柱，绥芬河市宇恒木器加工厂于2020年2月12日注销。3.原告提交的认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书。欲证明，原告葛立成是绥芬河市宇恒木器加工厂的出料员。2018年12月4日上午8时许，原告在单位院内背板材时滑倒受伤，原告受到事故伤害，被绥芬河市人力资源和社会保障局认定为工伤。经牡丹江市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告所受伤害达伤残8级。4.原告提交的住院病案2份、鉴定交通费票据3张。欲证明，原告受伤后在绥芬河市人民医院住院治疗17天，2019年6月3日取外固定架住院7天，二次治疗合计住院24天；支出鉴定交通费132元。5.原告提交的单位证明一份。欲证明，2019年1月17日，绥芬河市宇恒木器加工厂的实际经营者杨立刚出具证明，证明葛立成自2018年7月18日起到绥芬河市宇恒木器加工厂担任出料员，替班日工资220元。本院认为，被告杨立刚经本院传票传唤未出庭参与质证，视为其放弃了质证权利，原告提供的上述证据具有真实性、关某、合法性，本院对原告提供上述证据确认。6.原告申请证人张某、鞠某出庭作证。欲证明，绥芬河市宇恒木器加工厂的实际经营者是杨立刚，原工商登记经营者曹传柱已经去世。证人张某称，2017年7月，证人到绥芬河市宇恒木器加工厂工作时的经营者是杨立刚，杨立刚是证人的老板，杨立刚给证人开某。2018年12月4日，原告在绥芬河市宇恒木器加工厂出料的时候滑到腿砸折了，证人等人就把原告送到了绥芬河市人民医院治疗，后来发生什么事证人就不知道了。曹传柱是绥芬河市宇恒木器加工厂原来的经营者，好像死好几年了，具体死多少年不知道。证人没见过曹传柱经营或者去加工厂。证人是2017年7月到绥芬河市宇恒木器加工厂工作的，杨立刚把证人招聘去的，证人每月工资1万多元，有时少，有时多。原告每天工资200多元，220元或240元，具体不清楚。杨立刚和曹传柱是什么关系证人不知道。证人在绥芬河市宇恒木器加工厂工作期间受杨立刚管理，杨立刚给证人开某。绥芬河市宇恒木器加工厂买卖木材、加工板材的经营行为，是杨立刚在实施。2019年9月9日，绥芬河市宇恒木器加工厂停锯后就一直没有经营。证人现在找不到杨立刚，杨立刚还欠证人工资。证人与绥芬河市宇恒木器加工厂没有书面劳动合同，就是杨立刚把证人找去计件工资一米多少钱，杨立刚给证人开某。所有工人和杨立刚有个微信群，群的名字叫宇恒木业一厂，群是杨立刚建立的，名字应该是杨立刚取的，所以证人知道杨立刚经营的加工厂叫绥芬河市宇恒木器加工厂，但加工厂没有挂牌子。绥芬河市宇恒木器加工厂没有双休日。阴天下雨不能干活时能休息，或谁有事请假。原告在工作期间也没有双休日，厂子所有工人都没有双休日。证人鞠某称，原告出事时我们在一起工作，我们的老板是杨立刚。证人听说过曹传柱，他好像死了。证人2017年开始就在杨立刚处工作，加工厂的名字叫宇恒木器加工厂。证人在那工作的时候厂子就叫这个名字。证人不知道原告的工资是多少钱。绥芬河市宇恒木器加工厂的经营、管理者是杨立刚。证人在绥芬河市宇恒木器加工厂工作期间受杨立刚管理，杨立刚给证人开某。证人是计件工资，一米4.5元或者5元，按市场行情来。证人没见过曹传柱，只是杨立刚管理工人。绥芬河市宇恒木器加工厂买卖木材，加工板材的经营行为，是杨立刚在实施。2019年9月份绥芬河市宇恒木器加工厂就一直没经营。证人现在找不到杨立刚，杨立刚还欠证人的工资。证人与绥芬河市宇恒木器加工厂没有书面劳动合同，杨立刚开厂子，招人证人就去工作了，杨立刚给证人开某。我们有个微信群，群的名字叫宇恒木业一厂，群是杨立刚建立的，名字是杨立刚取的，证人就是这样知道杨立刚经营的加工厂叫绥芬河市宇恒木器加工厂的，但加工厂没有挂牌子。原告在绥芬河市宇恒木器加工厂干活时受的伤。原告干的这个活原来有个人干，他不干了，原告就来干这个活了。证人的工种是造段。证人不知道曹传柱和杨立刚是什么关系。证人去工作时是杨立刚在经营厂子，证人给杨立刚工作。加工厂没有双休日。原告在工作期间也没有双休日，厂子所有工人都没有双休日。有事可以请假，没有木材了厂子放假。本院认为，被告杨立刚经本院传票传唤未出庭参与质证，视为其放弃了质证权利，原告提供的上述证人证言能够相互印证，上述证人证言具有真实性、关某、合法性，本院对上述证人证言予以确认。根据当事人陈述、举证、法庭调查及本院对上述证据的认证意见，本院认定事实如下：2003年6月12日，曹传柱注册成立了绥芬河市宇恒木器加工厂，该加工厂的企业类型为个体工商户。2018年7月18日，葛立成到绥芬河市宇恒木器加工厂从事出料员工作，此时，绥芬河市宇恒木器加工厂的业主曹传柱已去世多年，但未办理注销，被告杨立刚作为实际经营者继续经营绥芬河市宇恒木器加工厂。2018年12月4日上午8时左右，葛立成在单位院内背板材时不慎滑倒，腿被板材砸伤。经绥芬河市人民医院诊断为：右胫骨骨折，右腓骨骨折。当日，杨立刚给付原告2000元赔偿款。原告共计在绥芬河市人民医院住院治疗24天，杨立刚支付了原告治疗住院期间的医疗费用。2019年1月17日，绥芬河市宇恒木器加工厂为原告出具了一份证明，载明“葛立成2018年7月18日至2018年12月4日在我厂工作担任出料人员，因下雨路滑腿碰断。我以出证明在我厂出现事故骨折现在医院治疗，以上证明葛立成在我厂工作。替班一天220元”杨立刚在上述证明上签名并加盖了绥芬河市宇恒木器加工厂的财务专用章。2019年过年时，杨立刚通过微信又给付原告15000元赔偿款。2019年1月21日，葛立成向绥芬河市人力资源和社会保障局递交工伤认定申请。2019年3月18日，绥芬河市人力资源和社会保障局作出绥人社决字（2019）5号认定工伤决定书，认定葛立成同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2020年1月8日，牡丹江市劳动能力鉴定委员会作出（工伤）劳鉴字[2020]第023号劳动能力鉴定结论通知书，认定：被鉴定人（葛立成）鉴定为伤残捌级。2020年2月12日，绥芬河市市场监督管理局注销了绥芬河市宇恒木器加工厂。2020年5月29日，葛立成向绥芬河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年6月1日，绥芬河市劳动人事争议仲裁委员会以被申请人主体不适格为由作出了绥芬河劳人仲不字[2020]第3号不予受理通知书。原告在绥芬河市宇恒木器加工厂工作期间，用人单位没有为原告缴纳工伤保险。：原告为绥芬河市宇恒木器加工厂提供劳动受伤，经鉴定原告所受伤害为工伤，本案的案由应为劳动争议纠纷，而不是提供劳务者受害责任纠纷。原告受伤后，经绥芬河市人民医院诊断为：右胫骨骨折，右腓骨骨折。黑龙江省工伤职工停工留薪期分类目录载明，胫骨骨干骨折、胫骨下端骨折的停工留薪期均为8个月，腓骨骨折为4个月，按最长的期限计算，原告的日工资为220元且无公休日，故本院对原告主张的停工留期工资6600×8个月＝52800元予以支持，超出部分不予保护。经牡丹江市劳动能力鉴定委员会认定：被鉴定人（葛立成）鉴定为伤残捌级。《工伤保险条例》第三十七条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。故本院对原告主张的一次性伤残补助金6600元×11个月＝72600元予以支持。绥芬河市宇恒木器加工厂已注销，原告与用人单位终止了劳动关系。应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。黑龙江省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法规定捌级伤残的一次性工伤医疗补助金为工伤职工离岗前15个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为工伤职工离岗前10个月的本人工资。伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。葛立成出生于1962年10月11日，牡丹江劳动能力鉴定委员会于2020年1月8日认定葛立成为伤残捌级。葛立成确定伤残时距法定退休年龄不足5年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，本案应按减少2年递减40%的标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，故本院对原告主张的一次性工伤医疗补助金6600元×15个月×60%＝59400元及一次性伤残就业补助金6600×10×60%＝39600元予以支持，超出部分不予保护。原告主张住院期间的护理费3951.12元，未提供医院的护理证明、护理人员的误工损失证明，且护理人员已达退休年龄，故本院对原告主张的护理费不予支持。根据《工伤保险条例》第三十条第四款：“职工住院治疗工伤的伙食补助费。从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”及《黑龙江省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》第三条：“工伤保险基金实行市（地）统筹。”及第二十三条：“住院治疗工伤的职工。的伙食补助费。标准由统筹地区制定。”的规定，原告的伙食补助费应当按照牡丹江市的标准计算。牡人社发［2011］186号规定的标准为每人每天20元。原告实际住院天数24天，住院伙食补助费480元，故本院对原告主张的住院伙食补助费480元予以支持，超出部分不予保护。原告主张拍片检查费200元，未提供证据予以证明，故本院不予支持。工伤保险条例仅规定到统筹地区以外就医所需的交通费从工伤保险基金支付，原告到牡丹江劳动能力鉴定委员会作劳动能力鉴定系在统筹地区内发生的交通费，原告主张该交通费没有法律依据，且无证据证明原告去牡丹江劳动能力鉴定委员会时需要护理人员陪同，故本院对原告主张的交通费300元不予支持。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。葛立成与绥芬河市宇恒木器加工厂建立劳动关系时其业主曹传住已经去世，杨立刚作为实际经营者经营上述加工厂，虽然现在绥芬河市宇恒木器加工厂已注销，作为实际经营者的杨立刚应当承担上述工伤赔偿责任。依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款，第三十三条第一款，第三十七条、第六十二条第二款、《最高人民法院》第五条，参照《黑龙江省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》第三条、第十四条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、杨立刚给付葛立成停工留薪期工资52800元、一次性伤残补助金72600元、一次性工伤医疗补助金59400元、一次性伤残就业补助金39600元、住院伙食补助费480元，合计224880元，扣除被告已经支付的17000元，被告仍应给付原告207880元，于本判决生效之日起十日内履行完毕；二、驳回葛立成的其他诉讼请求。负有给付金钱义务的债务人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则自指定期间届满之日起，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由杨立刚负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省牡丹江市中级人民法院。审 判 长  陈怡波审 判 员  李知慧人民陪审员  赵长青二〇二〇年十一月十九日书 记 员  张国旭