广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0104民初20868号原告：陈晓丹，女，1989年7月7日出生，汉族，身份证住址广州市增城区。委托诉讼代理人：许晓行，广东广信君达律师事务所律师。被告：广州汇美舍天然用品连锁有限公司，住所广州市越秀区中山三路33号B3901、B3908。法定代表人：陈洁慧，副总经理。委托诉讼代理人：何颖瑜，系该司员工。委托诉讼代理人：叶柳，系该司员工。原告陈晓丹诉被告广州汇美舍天然用品连锁有限公司劳动争议一案，本院受理后，依照《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，适用普通程序，由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。原、被告均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈晓丹向本院提出诉讼请求：一、被告支付原告2020年2月份底薪3500元；二、被告支付原告终止劳动合同的经济补偿金33848.85元及未提前三十日通知解除劳动关系的代通知金11282.95元；三、被告支付原告2019年12月提成7949元、2020年1月提成7066元、2020年2月提成10919元；四、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告于2017年3月1日入职被告，担任运营职位，被告没有发放2020年2月工资差额3500元、2019年12月提成、2020年1月提成、2020年2月提成。根据劳动合同法第46条的规定，被告应向原告支付经济补偿。被告广州汇美舍天然用品连锁有限公司辩称：一、被告已按仲裁裁决确定的金额向原告支付31348.04元，双方已就仲裁裁决的效力达成一致认可。二、本案劳动关系的解除时合同到期自动解除，被告无义务提前30天告知不续约。即使被告应支付经济补偿，也应按5000元月工资，按三个月计算。原告提出的支付提成诉求没有事实依据，被告没有发放提成，被告发放的工资包括渠道的运营费用和餐补，但不包括提成。2020年2月的工资也不应得到支持。经审理查明：原告于2017年3月1日入职被告，任职唯品运营。双方有签订劳动合同，合同期限为2017年3月1日至2020年2月29日，工资3500元/月，被告每月20日支付原告上月工资。被告每月20日获得2019年3月至2020年2月期间工资分别为10797.38元、18255.96元、14190.39元、12616.88元、9118.16元、7382.73元、9864.73元、8557.47元、7929.92元、10936.61元、1500元+2741.92元、1500元，以上合共115392.15元。被告为原告缴纳了2017年3月至2020年1月期间的社会保险。2020年2月29日，双方劳动合同期满，被告提出不续签劳动合同。原告曾于2020年3月6日作为申请人以被告为被申请人向广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：一、被申请人支付2020年2月份底薪3500元；二、被申请人支付终止劳动合同的经济补偿33848.85元及未提前三十日通知解除额外一个月工资11282.95元；三、被申请人支付2019年12月提成7949元、2020年1月提成7066元、2020年2月提成10919元。广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会对此作出穗越劳人仲[2020]380号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人一次性支付申请人2020年2月的工资差额2000元；二、本被申请人一次性支付申请人经济补偿29348.04元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服上述仲裁裁决遂提起本案诉讼。本案诉讼过程中，原告为证明其主张提交证据如下：一、被告2018年4月28日出具的个人收入证明，原告2017年3月1日入职被告，任职唯品运营岗位，原告在其单位月工资为5000元。二、工资表截屏若干。三、2019年12月、2020年1月、2020年2月电商运营奖金计提明细。四、2019年电商营运部奖金方案。五、原告与“张晟”（备注名）的微信聊天记录，显示对方曾向原告发送“2020唯品会提成-1月更正”、“2020唯品会提成-2月”文件。六、原告与被告员工何颖瑜的电话录音，内容为原告向其询问12月提成为何未发放，对方表示只能先发放，提成部分暂时发不了，其知道原告12月的提成和1月的提成，并询问原告是否完成1月份目标，原告表示1月份有、2月份也有，对方表示尽力而为，现在公司比较困难。七、2020年2月“VIP-汇美舍”的微信群聊记录。被告质证认为，对证据一真实性予以确认，但该证明是因原告要买房被告按照原告的要求开具的，对证据二、证据三、证据四真实性不予认可，没有公司盖章，对证据五真实性不确认，经核实公司员工张晟表示无与原告该聊天记录，对证据六确认有该录音，但该录音只是截取了一部分，未经何颖瑜同意，系无效违法的，对证据七只能证明2020年2月在线在家工作，有需要的项目只是在家支持，疫情期间公司并未上班。被告为证明其主张提交证据如下：一、手机短信截图，显示被告员工向原告表示将按仲裁支付相关款项给原告，并要求原告提供银行账户，原告将银行账户提供给被告员工。二、银行回单，显示被告于2020年6月5日向原告汇款支付31348.04元。原告质证认为，对证据一真实性无异议，但认为原告只是按被告要求发送银行账户，并未表示同意仲裁结果，也未表示不起诉。对证据二真实性无异议。本院认为：关于原、被告是否协商同意仲裁裁决问题，原告虽按被告要求向其发送银行账户，但其在短信中并未明确表示不主张仲裁裁决结果外的款项，故不能仅凭短信内容认定原告已与被告协商认可仲裁裁决。关于2020年2月工资问题，原告主张其月基本工资为5000元，此有被告出具的个人收入证明为证，加之被告作为用人单位未提交工资台账证明原告的工资构成，故本院采信原告的主张认定其月基本工资为5000元，被告已支付2020年2月工资1500元，还应支付3500元。关于2019年12月、2020年1月、2020年2月提成，从原告提交的与被告公司员工的录音反映，被告公司存在发放提成的情形，现被告否认提成的存在显然与事实不符，在被告未举证证明提成的计算及数额情况下，本院采信原告的主张认定被告应向原告支付2019年12月提成7949元、2020年1月提成7066元、2020年2月提成10919元。关于终止劳动合同的经济补偿金问题，被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为同意支付经济补偿金，经济补偿金以原告入职年限计应计算3个月，关于经济补偿金的计算标准，以原告2019年3月至2020年2月已发放的工资及被告应补发的2020年2月工资3500元、2019年12月提成7949元、2020年1月提成7066元、2020年2月提成10919元为总数计算原告离职前十二个月平均工资，原告主张经济补偿金为33848.85元并未超过其可主张的权利范围，故被告应向原告支付经济补偿金33848.85元。关于未提前三十日通知解除劳动关系的代通知金，因原告终止劳动关系的情形不符合请求代通知金的情形，故对此本院不予支持。被告已支付的款项本院依法予以扣除。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十四条、第四十六条的规定，判决如下：一、被告广州汇美舍天然用品连锁有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内向原告陈晓丹支付2020年2月工资差额3500元(被告广州汇美舍天然用品连锁有限公司已支付2000元)、经济补偿金33848.85元（被告广州汇美舍天然用品连锁有限公司已支付29348.04元）、2019年12月提成7949元、2020年1月提成7066元、2020年2月提成10919元。二、驳回原告陈晓丹其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元（原告已预付）由被告广州汇美舍天然用品连锁有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按上诉请求的项目及相关交费规定向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  钟尉函二〇二〇年十一月十九日书记员  伍耀颢庭审记录张美琪