沈阳市和平区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0102民初10861号原告：赵黎阳，女，1976年4月10日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。被告：辽宁联通网苑网络管理有限公司，住所地：沈阳市和平区民族南街129号1门,统一社会信用代码:91210102687466404E。法定代表人：王晓艳，该公司董事长。委托诉讼代理人：钟锴，男，1969年11月9日出生，汉族，系该公司员工，住沈阳市皇姑区。原告赵黎阳与被告辽宁联通网苑网络管理有限公司（以下简称：联通网苑公司）劳动争议一案，本院于2019年1月16日作出（2019）辽0102民初944号民事裁定，裁定驳回原告赵黎阳的起诉。赵黎阳不服，上诉至沈阳市中级人民法院，沈阳市中级人民法院于2019年3月20日作出（2019）辽01民终5247号民事裁定，裁定撤销本院（2019）辽0102民初944号民事裁定，指令本院进行审理。本院审理时，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵黎阳，被告联通网苑公司委托诉讼代理人钟锴到庭参加诉讼。本案经合议庭评议后，现已审理终结。赵黎阳向本院提出诉讼请求：1、请求支付经济赔偿金32813元（月工资3860元×8.5个月）；2、被告为原告办理失业保险相关事宜并承担办理过程中的相关费用。事实和理由：2018年1月31日就解除双方劳动关系及经济补偿金事宜与被告已签署《解除劳动合同协议书》，但被告未支付经济补偿金，同时未足额支付一月份工资，因此原告要求被告支付原告经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2018年6月起，被告在未支付原告经济补偿金、未给原告办理解除劳动关系手续且未告知原告的情况下终止原告的各项保险，《解除劳动合同协议书》内第七条已明确在未办理完失业保险前延续缴纳各保险费用，其行为严重影响了被告权益。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。综上所述，被告严重违反国家法律法规，严重侵犯原告的权益，故原告提出上述请求，请法院依法裁决，维护劳动者的合法权益。联通网苑公司辩称，不同意原告全部诉讼请求，理由如下：1、经济赔偿金和经济补偿金二者不能兼得，市法院的判决中已经给原告判决了经济补偿金，原告这次要求经济赔偿金是不能兼得的。2、要求办理失业保险相关事宜并承担相应费用，根据《中华人民共和国社会保险法》第五章失业保险第四十五条领取待遇的条件，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金，1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已进行失业登记并有求职要求的。根据第2项，在中院判决中已写明我们是在协商的情况下给原告的经济补偿，原告不是因非本人意愿中断就业，我们是协商中断的，所以原告不符合该条件，我方没有义务帮助原告办理失业保险。本院经审理认定事实如下：2018年1月30日，原告（乙方）赵黎阳与被告（甲方）联通网苑公司签订解除劳动合同协议书一份，约定：因甲方原因提出解除劳动合同事宜，经友好协商，达成以下协议：一、劳动关系概况，甲乙双方之间于2011年2月1日形成劳动关系，最后一份劳动合同为无固定期限合同，起始时间2017年2月1日。乙方在职期间，最后职务为行政专员，离职前月平均税前工资为3454元。二、甲乙双方经过友好协商，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于2018年1月31日解除，解除性质为双方协商一致解除。三、乙方在甲方的最后工作日为2018年1月31日，工资结算截止同上述日期，社保及公积金截止到2018年1月。五、乙方在职期间的年假已经休完，在职期间的各种福利待遇已经享受完毕。乙方在职期间不存在加班问题，甲方与乙方之间不存在加班费争议。六、甲方愿意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金32813元，支付时间为工作交接完成后7日内，支付方式为通过银行转账的方式，打入乙方在职期间的工资卡里。七、劳动合同解除后，甲方配合乙方办理失业保险。如二月因甲方原因未完成失业保险办理，甲方有责任承担乙方二月份的相关保险费用，延续至三月份继续办理。九、除本协议之外，甲乙双方之间不再存在其它任何争议等。原告以被告联通网苑公司为被申请人，以1.请求支付经济赔偿金32813元；2.请求被申请人为申请人办理失业保险相关事宜并承担办理过程中的相关费用为请求事项，向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委经审理查明：申请人曾以本案同一事实向本委提出仲裁申请，请求事项为：1.申请解除双方劳动关系；2.支付解除劳动合同补偿32813元；3.支付2018年1月份差额工资1850元。本委已作出沈和劳人仲字（2018）109号仲裁裁决书，双方该争议仍处于人民法院诉讼阶段，并以申请人基于同一事实和理由提出不同的仲裁请求事项，且该事项具有关联性，在人民法院未对原仲裁申请事项作出终审判决前，申请人现提出新的仲裁请求事项无事实依据，本委不予支持为由，于2018年10月29日作出沈和劳人仲字（2018）429号仲裁裁决书，裁决驳回了申请人赵黎阳的其他仲裁请求，并于2018年11月2日送达。赵黎阳不服，向本院提起诉讼。因赵黎阳诉讼时提交的是2018年4月25日，由沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会作出，并于2018年4月28日送达的沈和劳人仲字（2018）109号仲裁裁决书，故本院原审以原告于2018年11月13日向本院起诉，已超过法定起诉期限为由，于2019年1月16日作出（2019）辽0102民初944号民事裁定，裁定驳回了原告赵黎阳的起诉。赵黎阳不服上诉，致该案现重审。另查明，赵黎阳曾以联通网苑公司为被申请人向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.申请解除双方劳动关系；2.支付解除劳动合同补偿金32813元；3.支付2018年1月份差额工资1850元。该委于2018年4月25日作出沈和劳人仲字（2018）109号仲裁裁决书，裁决联通网苑公司在本裁决生效后15日内一次性支付赵黎阳解除劳动合同经济补偿金32813元、支付2018年1月份差额工资1850元；驳回赵黎阳的其他仲裁请求。联通网苑公司不服，诉至本院。本院作出（2018）辽0102民初7634号民事判决，判决联通网苑公司无须向赵黎阳支付解除劳动合同经济补偿金32813元。赵黎阳不服，上诉至沈阳市中级人民法院，沈阳市中级人民法院于2019年6月25日作出（2018）辽01民终11460号民事判决，判决：一、撤销本院（2018）辽0102民初7634号民事判决；二、被上诉人联通网苑公司于本判决生效之日起15日内一次性支付上诉人赵黎阳解除劳动合同经济补偿金32813元；三、驳回双方当事人的其他诉讼请求。因赵黎阳主张的1850元差额工资已补发完毕，故沈阳市中级人民法院对该项请求不再审理。本院认为，关于原告诉请被告支付经济赔偿金32813元问题，原告提出该项请求的理由是“2018年1月31日就解除双方劳动关系及经济补偿金事宜与被告已签署解除劳动合同协议书，但被告未支付经济补偿金，因此要求被告支付经济赔偿金等”，因本案原告诉请理由中提及的经济补偿金32813元的支付问题已经沈阳市中级人民法院（2018）辽01民终11460号民事判决终审裁判由被告向其支付，且其差额工资被告已补发完毕，故原告现向被告主张支付经济赔偿金的诉求依法无据，本院不予支持。关于原告诉请被告为其办理失业保险相关事宜并承担办理过程中相关费用问题，因原告该项诉请不明确且未提供相关证据，故本院对原告的该项诉求亦难以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告赵黎阳的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵黎阳负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审 判 长  张 君人民陪审员  罗小茜人民陪审员  周苏阳二〇二〇年十一月六日法官助理门紫薇书记员韩璐本判决所依据的相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以说明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。