成都市龙泉驿区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0112民初4035号 原告：成都尚邦清洁服务有限公司，住所地成都市金牛区二环路北一段10号1-3幢5层2号。 法定代表人：彭昌芬。 委托诉讼代理人：王兰，四川蜀汇律师事务所律师。 被告：恒大园林集团有限公司，住所地广州市天河区黄埔大道西78号901房自编之一。 法定代表人：郑腾，董事长。 委托诉讼代理人：李丹，男，该公司员工。 被告：代琼芳，女，1964年5月11日出生，汉族，住四川省。 委托诉讼代理人：张明亮，四川鑫天律师事务所律师。 原告成都尚邦清洁服务有限公司（以下简称：尚邦公司）与被告恒大园林集团有限公司（以下简称：恒大公司）、代琼芳提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，依法由审判员陈明适用简易程序公开开庭进行了审理。原告尚邦公司的委托诉讼代理人王兰，被告恒大公司的委托诉讼代理人李丹，被告代琼芳的委托诉讼代理人张明亮到庭参加诉讼，现已审理终结。 原告尚邦公司向本院提出诉讼请求：1、现请求判令被告赔偿原告为代琼芳治疗垫付医疗费共计178411.72元；2、自2018年4月5日起至上述费用付清之日止，以178411.72元为本金，按年利率4%计息的债务利息；3、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：2018年4月5日早7点过第三人代琼芳在恒大广场扫地时，被被告管理的一棵高达十米的皂角树倒下砸伤，当日送往四川护理职业学院附属医院救治，因伤情严重又转送止四川省骨科医院住院手术治疗。2019年10月11日经四川西南司法鉴定中心予以鉴定，第三人代琼芳此次伤情分别构成伤残等级七级、十级、十级。根据《侵权责任法》第九十条“因林木折断造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。”代琼芳因此次受伤发生的所有费用及赔偿均应由侵权人被告恒大园林集团有限公司承担，且己由成都市中级人民法院(2020)川01民终2076号生效判决予以确认。在代琼芳受伤后，因被告恒大园林集团有限公司拒绝支付相关费用，原告代为垫付的各项医疗费用共计178411.72元，根据《人身损害赔偿司法解释》“第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”。被告应对原告予以返还并支付相应利息。原告特向法院提出上述诉讼请求，请依法裁决。 被告恒大公司辩称：尚邦清洁要求支付垫付的医疗费及资金占用费的诉请缺乏法律依据，不应得到支持。 首先，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿……属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定”。第十二条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。 其次，根据成都市中级人民法院(2019)川01民终2076号生效判决，代琼芳为成都尚邦清洁服务有限公司（以下称“尚邦保洁”）的员工，尚邦保洁与成都裕龙壹号房地产开发有限公司（以下称“裕龙房地产”）签订的《2017-2018年度成都恒大御龙天峰日常保洁服务合同》明确规定：“（二）乙方权利义务12、确保合法用工，保证驻场员工具备相应的工作技能且是直接与乙方建立合法劳动关系”。尚邦公司与代琼芳之间属于劳动关系，尚邦公司并非赔偿权利人，其根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定追偿缺乏依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”由此可知，工伤职工的医疗费用，社会保险经办机构可以在第三人已赔偿的前提下拒绝支付，社会保险经办机构在支付后还可以向第三人追偿，而尚邦公司并不具备追偿权资格。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当参加工伤保险，理应为其职工缴纳工伤保险费。用人单位职工受到工伤损害后理应由社保基金进行赔付，但由于用人单位未为其职工参加工伤保险，出现工伤事故，导致工伤事故赔偿责任转由用人单位承担，这是由于用人单位未缴纳工伤保险费这一违法原因造成的。职工在工作期间因第三人侵权构成工伤的，职工向用人单位主张工伤保险赔偿后，用人单位向侵权人（第三人）追偿的工伤赔偿费用属于因其违法行为所承担的损失，法律是不应当保护的。 综上所述，原告要求恒大园林赔偿损失的诉讼请求缺乏法律依据，应予以驳回。 被告代琼芳辩称：我是原告的员工，在工作过程中受伤就应该由雇主垫付费用。 本院经审理认定事实如下：原告系尚邦公司员工。尚邦公司与裕龙房地产公司签订2017-2018年度成都恒大御龙天峰日常保洁服务合同（以下简称“日常保洁服务合同”），约定尚邦公司按合同约定负责成都恒大御龙天峰（样板房、销售中心）的日常保洁工作，具体工作范围包括但不限于成都恒大御龙天峰销售中心室内外清洁、公共区域（含绿地）的落叶清理、垃圾袋装清运至指定地点及四害消杀。合同期限从2017年6月1日至2018年7月31日，尚邦公司应于2017年7月1日进驻成都恒大御龙天峰。保洁人员年度定编人数为每月26人。尚邦公司在履行日常保洁服务合同中将原告派往成都恒大御龙天峰从事日常保洁工作。2018年4月5日早上七点过，原告在工作过程中被恒大园林公司管护的一棵大树因刮风倒下而砸伤。原告受伤后，被他人送往医院救治，当天入住四川省骨科医院至2018年7月24日出院，住院110天。原告为代琼芳垫付医疗费178411.72元。2019年10月11日经四川西南司法鉴定中心予以鉴定，第三人代琼芳此次伤情分别构成伤残等级七级、十级、十级。 原告尚邦公司已通过保险获得赔偿20000元。 代琼芳于2019年2月22日以林木折断损害责任纠纷向本院提起诉讼，要求恒大公司予以赔偿。本院于2019年11月26日作出（2019）川0112民初1286号民事判决书，判决医疗费（代琼芳自己支付部分）等费用共计380171.4元、精神损害抚慰金15000元。恒大公司不服提出上诉，成都市中级人民法院以（2020）川01民终2076号民事判决书判决驳回上诉，维持原判。 以上事实，有原被告的陈述，原被告的身份信息、企业登记信息、证明、医疗费发票、住院病历、（2019）川0112民初1286民事判决书、（2020）川01民终2076号判决书、出院病情证明书等证据，在案佐证，本院足以认定。 本院认为，公民的健康权受法律保护，因侵权致公民受损的，应当依法进行赔偿。 本案中原告主张的费用系代琼芳因被恒大公司管理的林木折断造成的实际损失，本院及成都市中级人民法院已生效的判决已确认应当由恒大公司承担侵权责任。原告作为用人单位，对其职工受到第三人侵权伤害后，积极进行救治并垫付相应的费用，应予鼓励，但由此产生的费用应当由侵权人恒大公司负担。对于恒大公司辩称代琼芳的损害应当按工作相应规定处理的意见，本院不予采纳。对于原告已经获得的赔偿款20000元应予扣除。 对于原告主张的利息，因无事实和法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告恒大园林集团有限公司于本判决生效后20日内支付原告成都尚邦清洁服务有限公司158400.72元； 二、驳回原告成都尚邦清洁服务有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取696元，由被告恒大园林集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  陈明 二〇二〇年十一月五日 书记员  徐琳