福建省大田县人民法院民 事 判 决 书（2020）闽0425民初2387号原告：连元城，男，1976年1月28日出生，汉族，住福建省大田县。委托诉讼代理人：高忠川，大田县岩城法律服务所法律工作者。被告：大田县山贵崎煤矿有限公司，住所地福建省大田县太华镇太华街20号，统一社会信用代码：913500005917385754。法定代表人：连仁基，执行董事。委托诉讼代理人：肖振甲，该公司职工。原告连元城与被告大田县山贵崎煤矿有限公司（以下简称山贵崎煤矿）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月21日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月25日公开开庭进行了审理。原告连元城的委托诉讼代理人高忠川、被告山贵崎煤矿的委托诉讼代理人肖振甲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。连元城向本院提出诉讼请求：1.解除连元城与山贵崎煤矿劳动关系；2.山贵崎煤矿支付连元城停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护理费、经济补偿金等共计人民币160200元。事实和理由：2016年1月，连元城到山贵崎煤矿从事井下采掘工作，2018年5月20日，连元城、连宝妙、连占本三人到大田县山贵崎煤矿有限公司一号井+599矿井+470m水平采煤工作面进行采煤作业，8点20分许，采煤工作面顶板突然发生脱落，处于脱落顶板下方的连元城来不及躲避，被脱落的石块砸伤右脚、右手臂等处。受伤后，送三明市第二医院治疗。诊断为：1、右足第1跖跗关节脱位；2、右足第2-5跖骨近端骨折；3、右侧距骨骨折；4、右侧骰骨骨折；5、右侧桡神经损伤；6、右上臂皮肤组织挫裂伤等。2018年6月25日，三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（大田）〔2018〕301号《工伤认定决定书》，认定连元城所受到的伤害为工伤。2020年5月29日，三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴〔2020〕336号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为劳动能力功能障碍拾级。因山贵崎煤矿未赔偿相关费用给连元城，据此，连元城根据《工伤保险条例》和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定，山贵崎煤矿应当赔偿给连元城以下费用：停工留薪期工资6个月×8000元=48000元；一次性伤残津贴7个月本人工资×8000元=56000元；一次性工伤医疗补助金3个月×6600元=19800元；一次性伤残就业补助金3个月×6600=19800元；陪护费80天×165元=13200元；住院伙食补助费80天×30元=2400元；交通费1000元；经济补偿金2.5年×8000元=20000元，合计160200元。连元城多次向山贵崎煤矿催讨，山贵崎煤矿拒绝支付，连元城为了维护自己的合法权益，故具状起诉，请求依法判决支持连元城的诉讼请求。山贵崎煤矿辩称，连元城诉求错误，理由如下：1、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准应按5226元计算，连元城主张8000元计算是错误的，根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本人工资是指工人工伤前12个月平均月缴费工资，而连元城于2018年5月20日诊断为工伤，因此按2018年5月之前的12个月平均月缴费工资计算；2、停工留薪期工资应按5226元计算，误工期为2个月；3、本案是连元城要求解除合同的，根据法律规定，用人单位无需支付经济补偿金，连元城要求按经济补偿金2.5年以及每年按8000元计算是错误的，不应支持。4、连元城要求赔偿的金额太高。连元城围绕诉讼请求提交了工商信息、认定工伤决定书、职业病诊断书、劳动能力鉴定结论书、工伤保险个人历年缴费明细表、田劳人仲案[2020]320号裁决书及送达证明各一份。经质证，山贵崎煤矿对上述证据均无异议。山贵崎煤矿对连元城因工受伤的事实没有异议，但是对工伤待遇计算标准有异议。本院经审查认为，对上述当事人无异议的证据，本院依法予以确认并在卷佐证。对有异议的证据本院结合当事人的陈述及庭审查明的事实综合认定。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2016年3月，连元城到山贵崎煤矿从事井下采掘工作，2018年5月20日，连元城、连宝妙、连占本三人到大田县山贵崎煤矿有限公司一号井+599矿井+470m水平采煤工作面进行采煤作业，8点20分许，采煤工作面顶板突然发生脱落，处于脱落顶板下方的连元城来不及躲避，被脱落的石块砸伤右脚、右手臂等处。受伤后，送三明市第二医院治疗。诊断为：1、右足第1跖跗关节脱位；2、右足第2-5跖骨近端骨折；3、右侧距骨骨折；4、右侧骰骨骨折；5、右侧桡神经损伤；6、右上臂皮肤组织挫裂伤等。2018年6月25日，三明市人力资源和社会保障局作出明人社伤认（大田）〔2018〕301号《工伤认定决定书》，认定连元城所受到的伤害为工伤。2020年5月29日，三明市劳动能力鉴定委员会作出明劳能鉴〔2020〕336号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为劳动能力功能障碍拾级。2020年7月27日，连元城向大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大田仲裁委）申请仲裁，要求：1.解除连元城与山贵崎煤矿劳动关系；2.山贵崎煤矿支付连元城停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护理费等共计人民币160200元。2020年9月12日，大田仲裁委作出田劳人仲案[2020]320号裁决书，裁决内容为：1.解除连元城与山贵崎煤矿劳动关系；2.山贵崎煤矿于本裁决生效之日起10日内支付连元城一次性伤残补助金41741元、一次性工伤医疗补助金17889元、一次性伤残就业补助金17889元、停工留薪期工资29815元、住院护理费11899元、住院伙食补助费2190元、交通费500元，共计人民币121923元，扣除连元城在山贵崎煤矿已支付的16885.14元，山贵崎煤矿再支付连元城105037.86元；3.驳回连元城其他仲裁请求事项。连元城不服该裁决，诉至本院要求解决。连元城自2018年5月20日受伤后未在山贵崎煤矿上班，实际上于2018年5月20日与山贵崎煤矿终止了劳动关系。连元城在医院治疗期间向山贵崎煤矿预支16885.14元，现该笔借款仍在连元城处。对连元城工伤造成的各项损失，本院作如下分析认定：（一）一次性伤残补助金，连元城2017年5月至2018年4月期间（遭受事故伤害前12个月）的平均月缴费工资为5158元，故一次性伤残补助金36106元（5158元/月×7个月）予以支持，超过部分不予支持。（二）一次性工伤医疗补助金，根据《福建省实施办法》第二十六条规定，现连元城提出解除劳动关系，山贵崎煤矿应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。我省男性平均预期寿命71.8岁，连元城与山贵崎煤矿终止劳动关系时的年龄为42.3岁，二者相差29.5岁，按每满一年发给0.1个月计算，共计2.95个月，十级工伤低于3个月的，按3月计算。连元城与山贵崎煤矿终止劳动关系时上年度即2017年三明市职工月平均工资为5963元，故一次性工伤医疗补助金为17889元（5963元×3个月）。（三）一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金计算标准一致即17889元（5963元×3个月）。（四）停工留薪期工资，连元城的伤情为右足第1跖跗关节脱位、右足第2-5跖骨近端骨折、右侧距骨骨折、右侧骰骨骨折、右侧桡神经损伤、右上臂皮肤组织挫裂伤。根据《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》和《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，认定连元城的停工留薪期为5个月。双方均未能提供证据证明连元城工资福利待遇情况，故参照连元城的平均月缴费工资5158元计算，停工留薪期工资为25790元（5158元×5个月）。（五）住院护理费，连元城两次住院共80天，故按一人一天165元计算，住院护理费为13200元（165元×80天×1人）。（六）住院伙食补助费，按连元城住院天数80天，一人一天30元计算，住院伙食补助费为2400元（30元×80天×1人）。（七）交通费，连元城未能提供相关票据证明该费用发生的实际情况，但该费用真实发生，本院酌定500元予以支持，超过部分不予支持。（八）经济补偿金，因山贵崎煤矿仅为连元城缴纳工伤保险，未缴纳其他社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，山贵崎煤矿应当支付经济补偿金。山贵崎煤矿与连元城均未提交书面劳动合同，故参照山贵崎煤矿为连元城缴纳工伤保险的起算时间2016年3月至双方实际终止劳动关系时间2018年5月20日，山贵崎煤矿应支付连元城经济补偿金为2.5个月的连元城本人工资，双方均未能提供证据证明连元城工资情况，故参照连元城的平均月缴费工资5158元计算，经济补偿金为12895元（5158元/月×2.5个月）。本院认为，本案的立案案由为工伤保险待遇纠纷。连元城要求支付经济补偿金的诉讼请求不属于工伤保险待遇的范畴，为减少当事人的讼累，节约司法资源，本案将经济补偿金和工伤保险待遇合并审理，确定本案案由为劳动争议纠纷。连元城在山贵崎煤矿处工作期间发生工伤，且构成拾级伤残，现连元城提出解除劳动关系，连元城依法有权享受相关工伤保险待遇并主张经济补偿金。山贵崎煤矿应向连元城赔付一次性伤残补助金36106元、一次性工伤医疗补助金17889元、一次性伤残就业补助金17889元、停工留薪期工资25790元、住院护理费13200元、住院伙食补助费2400元、交通费500元，合计113774元，扣除预支的16885.14元，山贵崎煤矿还需支付96888.86元。同时山贵崎煤矿还需支付经济补偿金12895元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条、第二十七条和《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定，判决如下：一、解除连元城与大田县山贵崎煤矿有限公司的劳动关系；二、大田县山贵崎煤矿有限公司应向连元城赔付一次性伤残补助金36106元、一次性工伤医疗补助金17889元、一次性伤残就业补助金17889元、停工留薪期工资25790元、住院护理费13200元、住院伙食补助费2400元、交通费500元，合计113774元，扣除预支的16885.14元，大田县山贵崎煤矿有限公司还需支付96888.86元。限于本判决发生法律效力后三十日内付清。三、大田县山贵崎煤矿有限公司应向连元城赔付经济补偿金12895元。限于本判决发生法律效力后三十日内付清。四、驳回连元城的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由连元城负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。审 判 员 陈源肖二〇二〇年十一月三十日法官助理 方来能书 记 员 罗建华附：相关法律条文1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3.《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条职工因工致残：有下列情形之一的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金：（一）被鉴定为五级、六级伤残的，工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动（聘用）关系的；（二）被鉴定为七级至十级伤残的，劳动（聘用）合同期满，用人单位不再续签劳动（聘用）合同而终止劳动（聘用）关系的，或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动（聘用）合同的；（三）用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动（聘用）关系的；工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位、所在地经办机构签定终止工伤保险关系书面协议，不再享受工伤保险待遇。第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：（一）一次性工伤医疗补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。（二）一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。患职业病的工伤职工，一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。4.《福建省工伤职工停工留薪期管理办法》第二条工伤职工停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，由所在单位按月支付原工资福利待遇的期限。5.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。