广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0114民初15608号原告：宋祥宇，男，1983年9月1日出生，汉族，住黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区,被告：国电远鹏能源科技股份有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区荣昌东街甲5号3号楼1层101-6室，统一社会信用代码91110114558517738C。法定代表人：左鹏强，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：田洪涛，北京志霖律师事务所律师。原告宋祥宇诉被告国电远鹏能源科技股份有限公司（以下简称国电远鹏公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月23日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宋祥宇、被告国电远鹏公司委托诉讼代理人田洪涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宋祥宇向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告2018年10月8日至2018年10月31日的工资16551.72元；2019年4月1日至2019年4月23日的工资15632.18元；2019年11月1日至2019年11月30日的工资20000元；2019年12月1日至2020年2月29日的工资差额48359.79元；2020年3月1日至2020年4月30日的工资40000元；解除劳动关系经济补偿金17142.86元。2.被告支付原告2019年期间差旅费、办公费、材料费的报销款61928.91元；2019年期间的业务招待费185825.52元。3.被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：原告于2018年10月8日入职被告单位工作，任广东省公司总经理一职，主要负责被告承建的广州万达文旅城配电工程(现更名广州融创文旅城)项目工作，办公地点广州市花都区三新村西区4街8号。但一直拖欠工资，直到2019年1月31日才以转存的方式发放2018年11月，12月两个月的工资，分别为220463.2元，21222.32元，2019年3月5日发放2019年1月工资203824.6元，2019年4月2日发放2019年2月工资19995.82元；2019年4月26日原告无故被被告移出微信工作群，同时从钉钉办公软件中被移出，但未办理解除劳动合同等相关手续，直至2019年12月6日被告恢复了原告的钉钉办公软件及微信工作群。在此期间原告一直在广州并有为被告提供工作，同被告法人董事长有在微信就工作上的沟通。就被告在广州的项目工作进行推进协调，被告就协调其项目工作向项目客户出具了原告为合法委托人的证明，期限是2019年10月15日至2020年12月31日。2019年10月29日原告作为被告员工的身份被委托代表被告参加被告在深圳南山法院的案件庭审出庭工作并出具有证明。直到2020年4月30日被告单方面通过钉钉办公软件向原告发出从2020年2月开始将原告调为无薪岗的通知，原告不能同意，于2020年5月25日从广州返回到被告北京的办公地，多次与被告沟通，索要拖欠的工资，报销款以及股权投资款，但被告只愿意支付给原告两万六千多元作为解除劳动合同的补偿金，并要求原告签订一份不追究被告责任的协议。原告不能同意，通过原告与被告人事沟通时的录音，人事提供的工资单，以及原告的工资卡银行流水可以证明，被告未能按时足额的向原告支付工资。2019年期间，为开展被告的业务工作，原告垫付差旅费，办公费，项目施工购买材料费共计619289.1元，该类票据报销单据有被告主管领导的签字，以及通过原告同主管领导以及和被告法人董事长的沟通录音，可以证明被告承认该费用的报销合理性，口头同意予以报销，但未予以支付。2019年期间，原告为开展被告的业务工作，产生各类招待费用1858255.2元，该类费用报销被告以不知道为由，不予认可，不予支付，但该类费用的发生皆有钉钉办公软件上的事项审批申请单，各级部门领导审批通过的，通过原告与被告法人董事长的沟通录音，可以证明被告承诺有事项审批的费用予以认可，通过原告与被告法人董事长的微信聊天记录可以证明该类事项的办理并产生一定的费用，是被告法人董事长授意安排的工作任务。原告多次找被告领导协商要求支付，被告均予以拒绝。被告的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，原告于2020年6月3日以被告“未及时足额支付劳动报酬未按时缴纳社保”为由，向被告提出了解除劳动合同关系。由于被告拒绝支付原告的工资、经济补偿金、垫付的差旅费、行政办公费、购买项目施工用的材料费、业务招待费，以及未按时缴纳原告在北京市的社保，为维护原告合法权益，原告于2020年6月向广州市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，于2020年8月22日开庭，于2020年9月18日收到仲裁裁决书。仲裁裁决结果只支持了原告主张的工资部分，由于原告在仲裁阶段提交的证据材料不足，未支持原告主张的2019年期间差旅费、办公费、材料费报销款61928.91元；2019年期间的业务招待费185825.52元。另，2016年原告投资被告新三板股权金180000元，由原告妻子张程程于2016年12月29日通过银行转账的方式向被告法人董事长左鹏强个人账户转账180000元，被告向原告发放了面值360000元的股权证，同时承诺向原告支付年化10%的利息收益。事后原告了解该股权交易不符合证监会股权交易的要求，股权投资的事实不成立，属于民间借贷行为，原告多次向被告索要无果。为此，特向贵院起诉，请求贵院支持我方诉讼请求。被告国电远鹏公司辩称，我方对原告的第一项的诉讼请求,无异议。对于第二项诉讼请求，原告并没向被告提供合法票据供财务审核，原告在支出多笔费用前，没有经过事项审批，因此我方不同意承担。票据报销单上也没有公司负责人，包括董事长的签字审批。原告提供的发票的开具时间和事项审批的时间有矛盾，费用发生在事项审批前。本院经审理查明认定事实如下：一、关于原告主张的2018年10月8日至2018年10月31日的工资16551.72元、2019年4月1日至2019年4月23日的工资15632.18元、2019年11月1日至2019年11月30日的工资20000元、2019年12月1日至2020年2月29日的工资差额48359.79元、2020年3月1日至2020年4月30日的工资40000元，双方无争议，本院予以确认；二、关于解除劳动关系经济补偿金17142.86元，双方无争议，本院予以确认；三、关于原告主张的2019年期间差旅费、办公费、材料费的报销款问题，原告已将相关票据原件交给被告，且双方均同意按照51176.15元进行报销结算，本院对此予以确认；四、关于2019年期间的14笔业务招待费185825.52元问题，原告已将相关票据原件交给被告，被告经审核后认为费用报销单未经审批、报销金额有误、无支出凭证等不予认可。原告对此也一一作了回应。本院经审查后，确认原告符合被告报销的费用如下：第一笔费用，其中2000元费用与事项审批不符，经核算共计13130元；第二笔费用，根据审批事项及消费地点，本院确认其中2390元；第三笔费用，根据审批事项及金额为3000元以下，本院确认其中1977元；第四笔费用，根据审批事项，本院确认其中39753.92元；第五笔费用，根据审批及申请事项，本院确认其中1705.9元，部分费用无销货清单、发票所载单位名称与被告名称不符、部分费用与申请及审批事项不符；第六笔费用1651元，本院予以确认；第七笔费用无事项审批，原告提交的微信聊天记录无法证明该笔费用发生的直接关联，不予确认；第八笔费用，无事项审批且原告提供的微信聊天记录与该笔费用发生时间不能对应，不予确认；第九笔费用，无事项审批，与被告领导微信聊天记录中所述内容不相符，不予确认；第十笔费用，根据审批事项，对于其中24920元予以确认，其他费用与审批事项无关联；第十一笔费用，无事项审批，不予确认；第十二笔费用2540元，通过事项审批，本院确认；第十三笔费用1200元，通过事项审批，本院确认；第十四笔费用3496.68元，通过事项审批，本院确认。经核算，被告共计应向原告支付2019年期间的业务招待费92764.5元。另查明，2020年6月4日，原告作为申请人，以被告为被申请人就本案纠纷到广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2020年9月3日作出穗劳人仲案[2020]6187号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人2018年10月8日至2018年10月31日的工资16551.72元、2019年4月1日至2019年4月23日的工资15632.18元、2019年11月1日至2019年11月30日的工资20000元、2019年12月1日至2020年2月29日的工资差额48359.79元、2020年3月1日至2020年4月30日的工资40000元；二、本裁决生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人解除劳动关系经济补偿金17142.86元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。本院认为，原、被告双方对于原告主张的上述期间的工资以及解除劳动关系的经济补偿金均无争议，被告应当支付。关于原告主张的2019年期间差旅费、办公费、材料费的报销款问题，原告已将相关票据原件交给被告，且双方均同意按照51176.15元进行报销结算，故被告应当支付。关于2019年期间的14笔业务招待费，原告已将票据原件交给被告，本院根据是否经过被告审批，审批事项与发票所载内容是否相符等确定被告应向原告支付92764.5元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十一条的规定，判决如下：一、被告国电远鹏能源科技股份有限公司自本判决生效之日起三日内向原告宋祥宇支付2018年10月8日至2018年10月31日的工资16551.72元、2019年4月1日至2019年4月23日的工资15632.18元、2019年11月1日至2019年11月30日的工资20000元、2019年12月1日至2020年2月29日的工资差额48359.79元、2020年3月1日至2020年4月30日的工资40000元；二、被告国电远鹏能源科技股份有限公司自本判决生效之日起三日内向原告宋祥宇支付解除劳动关系经济补偿金17142.86元；三、被告国电远鹏能源科技股份有限公司自本判决生效之日起三日内向原告宋祥宇支付2019年期间差旅费、办公费、材料费共计51176.15元；四、被告国电远鹏能源科技股份有限公司自本判决生效之日起三日内向原告宋祥宇支付2019年期间业务招待费92764.5元；五、驳回原告宋祥宇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告国电远鹏能源科技股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  王大亮二〇二〇年十一月二十四日书记员  曾佩仪