陕西省镇安县人民法院 民事判决书  (2020)陕1025民初484号 原告：陕西华仁矿业有限公司。住所地：陕西省商洛市镇安县XX街道XX村XX组。法定代表人：赵亚峰，总经理。委托诉讼代理人:王建朋，北京大成（青岛）律师事务所律师。被告：张锋，男，1973年1月1日生，汉族，住陕西省镇安县，原陕西华仁矿业有限公司职工。委托诉讼代理人:刘珍，陕西安业律师事务所律师。第三人：镇安县铅锌矿业有限公司。住所地：陕西省商洛市镇安县XX街道XX沟牛头寺。法定代表人：黄晓波，董事长。原告陕西华仁矿业有限公司与被告张锋、第三人镇安县铅锌矿业有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告陕西华仁矿业有限公司委托诉讼代理人王建朋，被告张锋及其委托诉讼代理人刘珍到庭参加诉讼，第三人镇安县铅锌矿业有限公司经合法传唤未到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：判决原告不向被告支付一次性工伤医疗补助金106260元与一次性伤残就业补助金106260元；被告承担本案诉讼费。事实与理由：被告于1999年6月在第三人镇安县铅锌矿业有限公司工作期间因工受伤，1999年11月7日由镇安县劳动鉴定委员会鉴定为因工（公）伤残五级。后因原告与被告解除劳动合同发生纠纷，被告向镇安县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求依法裁决原告向被告支付一次性工伤医疗补助金106260元和一次性伤残就业补助金106260元。镇安县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，支持了被告的请求。因被告是在镇安县铅锌矿业有限公司处受工伤及进行伤残等级鉴定，现镇安县铅锌矿业有限公司主体仍然存续，其应向镇安县铅锌矿业有限公司主张相关权益，不应向原告主张。被告张锋辩称，原告系青岛华仁矿业有限公司与第三人镇安县铅锌矿业有限公司新成立的公司，原告接收了第三人原有的权利义务，自陕西华仁矿业有限公司成立之后，被告与第三人镇安县铅锌矿业有限公司不再具有劳动合同关系，其权利义务由新成立的公司承继，在原告与被告解除劳动合同时，原告应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。故镇安县劳动人事仲裁委员会作出的镇劳仲案字（2020）01号《裁决书》，认定事实清楚，裁决结果合理合法，请求依法驳回原告的诉讼请求。第三人镇安县铅锌矿业有限公司未到庭，亦未提交书面答辩状。本院经审理认定事实如下：1992年1月23日，被告张锋被招录为镇安县铅锌采选厂全民合同制工人，双方建立劳动合同关系。1997年镇安县铅锌采选厂（县办国有企业）改制为镇安县铅锌矿业有限公司，改制后被告与镇安县铅锌矿业有限公司建立劳动合同关系，1999年6月被告在镇安县铅锌矿业有限公司工作期间受伤，1999年11月7日经镇安县劳动鉴定委员会鉴定为因工（公）伤残五级。2011年11月4日，镇安县铅锌矿业有限公司与青岛华仁矿业有限公司签订《合作协议书》，合作注册成立陕西华仁矿业有限公司，新公司注册资本金6667万元，青岛华仁矿业有限公司占70%股份，镇安县铅锌矿业有限公司占30%股份。同时约定双方为实现新公司持股比例，青岛华仁矿业有限公司出资2000万元，先持有新公司30%股份，镇安县铅锌矿业有限公司以其采矿权、土地使用权、房产、坑道等评估作价4667万元作为出资占新公司70%股份，新公司注册成立后，青岛华仁矿业有限公司支付镇安县铅锌矿业有限公司2667万元作为股权转让款，实现新公司股权占比为青岛华仁矿业有限公司占70%股份，镇安县铅锌矿业有限公司占30%股份。陕西华仁矿业有限公司成立后，包括张锋在内的原镇安县铅锌矿业有限公司所有在册职工由陕西华仁矿业有限公司接收，承诺所有职工在本企业的工龄顺延。2013年1月陕西华仁矿业有限公司与被告张锋签订无固定期限劳动合同。2013年9月29日镇安县铅锌矿业有限公司与青岛华仁矿业有限公司签订《补充协议》，协议第六条约定，包括张锋在内的六名工伤职工，双方同意由陕西华仁矿业有限公司与其签订劳动合同，在签订劳动合同前发生的工伤一次性补偿、社保、医保及赔偿等费用由镇安县铅锌矿业有限公司承担。自2013年春节收假时，公司因故停产，被告等多名职工在家待岗，待岗期间原告按被告工资的70%的标准发放伤残津贴至2018年11月。2018年12月10日原告接公司电话通知，要求解除劳动合同，因双方对解除劳动合同相关赔偿事宜未能达成协议，2019年4月28日张锋收到陕西华仁矿业有限公司邮寄的《解除劳动合同通知书》，载明自2019年4月15日解除劳动合同，不再为被告缴纳社会保险费用。被告张锋向镇安县劳动人事仲裁委员会提起劳动仲裁，经镇安县劳动人事仲裁委员会主持调解，就张锋请求的解除劳动合同是否合法；请求支付年休假报酬、生活费、补贴、经济赔偿金、各类加班费、奖金、津贴公积金补贴等事项达成调解协议，并于2020年5月21日作出镇劳仲案字（2020）01号《调解书》。对张锋主张支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金双方未能达成协议，镇安县劳动人事仲裁委员会于2020年5月21作出镇劳仲案字（2020）01号《裁决书》，裁决：陕西华仁矿业有限公司向张锋支付一次性工伤医疗补助金106260元和一次性伤残就业补助金106260元。陕西华仁矿业有限公司不服该仲裁裁决向本院提起诉讼，请求依法支持其诉讼请求。上述事实有原告陕西华仁矿业有限公司提交的以下证据：1、镇安县劳动人事仲裁委员会作出的镇劳仲案字（2020）01号《裁决书》；2、青岛华仁矿业有限公司与镇安县铅锌矿业有限公司签订的《合作协议书》；3、青岛华仁矿业有限公司与镇安县铅锌矿业有限公司签订的《补充协议》。用于证实被告张锋因公受伤发生在镇安县铅锌矿业有限公司，青岛华仁矿业有限公司与镇安县铅锌矿业有限公司合作成立陕西华仁矿业有限公司时明确约定被告张锋的工伤责任由第三人镇安县铅锌矿业有限公司承担。有被告张锋提交的以下证据：1、镇安县镇劳人工发（1992）012号文件；2、镇安县XX镇人劳鉴发（99）第001号文件；3、被告2013年工资表、工资发放银行流水清单、原告为被告补缴养老保险审批表；4、镇劳仲案字（2020）01号《调解书》；5、商洛市XX房XX中心商政金发（2019）41号文件。用于证实被告张锋参加工作情况、因公受伤、工作变动、原告承继原用人单位的权利义务、伤残补助金计算标准。以及庭审笔录在卷佐证。本院认为:根据《工伤保险条例》第三十六条规定“职工因工致残被鉴定为五级，职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。第六十二条规定“按照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。《陕西省实施办法》第二十三条规定“职工与用人单位解除劳动关系的，由用人单位以其解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数支付24个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金”。原告陕西华仁矿业有限公司对被告张锋因工伤残五级的事实没有争议，本案争议的焦点是张锋主张支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的责任承担主体。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”。《工伤保险条例》第四十三条规定“用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人”。本案原告陕西华仁矿业有限公司系镇安县铅锌矿业有限公司与青岛华仁矿业有限公司合作出资重新组建的有限公司，根据双方签订的《合作协议书》及《补充协议》，镇安县铅锌矿业有限公司已经将其全部资产作为出资交由陕西华仁矿业有限公司，陕西华仁矿业有限公司也接受了镇安县铅锌矿业有限公司的所有在册职工，对原职工的工龄、养老保险等事项也均延续认可，镇安县铅锌矿业有限公司仅作为股东享有陕西华仁矿业有限公司30%的股份，镇安县铅锌矿业有限公司已不享有独立的资产，陕西华仁矿业有限公司实际承继了原镇安县铅锌矿业有限公司的权利义务，陕西华仁矿业有限公司为实际用人单位。在陕西华仁矿业有限公司成立后，镇安县铅锌矿业有限公司与张锋的劳动合同也并没有履行解除手续，虽然陕西华仁矿业有限公司与被告张锋重新签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定，应为原劳动合同的延续。故原告陕西华仁矿业有限公司与被告张锋解除劳动关系时，张锋要求陕西华仁矿业有限公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求,依法应予支持。原告陕西华仁矿业有限公司辩称，在公司成立时青岛华仁矿业有限公司与镇安县铅锌矿业有限公司协议约定，包括张锋在内的多名工伤职工保险待遇由镇安县铅锌矿业有限公司承担，因该协议系陕西华仁矿业有限公司两股东的内部约定，只对股东具有约束力，公司股东之间可按照协议约定承担责任。原告主张由第三人镇安县铅锌矿业有限公司承担张锋工伤保险待遇的意见，本院不予支持。根据陕西省统计局数据，2018年陕西省在岗职工平均工资为74993元，张锋主张按照统筹地区商洛市XX镇非私营单位2018年在岗职工平均工资53130元的标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的请求，依法应予支持。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十四条，《工伤保险条例》第三十六条、第四十三条、第六十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：原告陕西华仁矿业有限公司于本判决生效后30日内向被告张锋支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各106260元，共计212520元。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,由原告陕西华仁矿业有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省商洛市中级人民法院。                   审  判  长  熊贤成审  判  员  柯善成人民陪审员  卜明喜 二○二○年十一月十三日 法官助理  时贺新书  记  员  谌秋莉    1