西 安 市 碑 林 区 人 民 法 院 西 安 市 碑 林 区 人 民 法 院 民 事 判 决 书 （2020）陕0103民初4307号 原告：赵荣，女。委托诉讼代理人：葛宗武，西安市新城区太华路法律服务所法律工作者。被告：陕西福瑞珠宝首饰有限责任公司。法定代表人：杨光明，董事长。委托诉讼代理人：黄沙，陕西臻理律师事务所律师。原告赵荣与被告陕西福瑞珠宝首饰有限责任公司（以下简称福瑞珠宝公司）劳动争议一案，本院立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审理，公开开庭进行了审理。原告赵荣及其委托诉讼代理人葛宗武，被告委托诉讼代理人黄沙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令由被告出具给原告解除劳动合同证明书；2、判令由被告赔偿拒不给原告出具解除劳动合同证明书的损失28098元，计算办法：自2019年12月1日至2020年6月30日，共计7个月，原告平均工资为4014元；3、判令由被告支付给原告违法解除劳动合同经济赔偿金96336元，计算办法：原告月平均工资4014元乘以12个月乘以2倍；4、判令由被告支付给原告失业保险赔偿金38880元，计算办法：1620元乘以24个月；5、判令由被告支付给原告周休日加班差额工资114974.65元，计算办法：2006年12月8日至2019年11月30日共计623周休日，乘以184.55；6、判令由被告支付给原告拒不支付周休日加班赔偿金114974.65元；7、判令由被告支付给原告带薪年休假差额工资29544元，计算办法：2006年12月8日至2016年12月8日10年以下，每年5天休假日共计50天，乘以184.65元乘以200%；2016年12月8日至2019年11月30日10年以上，共计三年，每年10天休假日共计30天，乘以184.65元乘以200%；8、判令由被告支付给原告拒不支付带薪年休假加班赔偿金29544元；9、判令由被告支付给原告国家法定节假日差额工资38509.9元，计算办法：国家法定节假日为11天，工作年限自2006年12月8日至2019年11月30日共计13年，每年11天乘以13年等于143天，143天乘以日工资184.65元乘以200%等于52809.9元，被告已支付加班补贴每天100元乘以143天等于14300元，52809.9元减去14300元等于38509.9元；10、判令被告支付给原告拒不支付国家法定节假日加班费赔偿金38509.9元。事实与理由：原告2006年12月8日入职被告公司老凤祥银楼东大街店，任B班收银员至2019年11月30日被解除劳动合同。被告与原告2009年3月1日签订劳动合同一次，劳动合同期限为2009年3月1日至2010年2月28日，2010年9月1日签订劳动合同，劳动合同期限为2010年9月1日至2011年9月1日，共签订劳动合同两次。2011年9月1日至2019年11月30日期间被告未给原告签订劳动合同。原告为被告工作期间，被告从不按照法律规定，为原告办理缴纳社保及住房公积金，原告月平均工资为4014元。2019年11月27日被告老凤祥银楼东大街店大堂经理口头通知A班铂金柜，员工于28日上午到碑林区XX路XX段XX号进行培训，A班员工到达培训地时，才知道该培训地为西安安诚商贸有限公司总部。该公司人事部经理告知，福瑞珠宝公司老凤祥银楼东大街店整体由西安安诚商贸有限公司接管经营，愿意到公司上班的人员，予以聘用并签订劳动合同，不愿意到公司上班的人员另谋出路。中午A班员工回到公司及时将上述事实情况传达给了B班员工。原告随即找被告询问情况，被告称老凤祥银楼东大街店整体转让给了西安安诚商贸有限公司，福瑞珠宝截至2019年12月1日与员工终止劳动合同关系，并要求每一名员工给被告出具辞职报告。被告单方擅自解除原告的无固定期限劳动合同，事先未书面告知，也未召开职工大会征求意见和协商，拒不出具解除劳动合同证明书，也没有补偿。原告为被告工作期间，被告不准员工休假，周日休，国家法定节假日及纪念日，带薪年休假均没有休息日，也没有轮换休息日，更没有加班工资。被告霸王规章制度规定，法定节假日请假一天扣发三天工资，周六、周日请假一天，扣发两天工资，周一至周五请假一天扣发一天工资。被告未给原告办理社保，致使原告不能享受失业保险待遇。请求依法支持原告诉讼请求。被告辩称，被告与原告不存在劳动关系，被告不是本案适格当事人。老凤祥是黄金珠宝品牌，经营老凤祥东大街店品牌的公司是西安市信恒珠宝有限责任公司，被告是批发商，信恒珠宝公司是零售商，被告和信恒珠宝公司是两个独立的法人，被告不是适格当事人，应驳回原告的起诉。经审理查明：原告赵荣原在位于西安市XX大街XX号的老凤祥银楼担任收银员工作。原告在XX大街XX号老凤祥银楼工作期间，2011年12月9日至2016年10月12日期间，西安信恒珠宝有限责任公司通过招商银行向原告按月支付工资。2019年3月17日原告与西安信恒珠宝有限责任公司签订有书面劳动合同，合同约定原告按照西安信恒珠宝有限责任公司需要在收银岗位工作，合同期限为2019年1月1日至2019年12月31日。被告福瑞珠宝公司与西安信恒珠宝有限责任公司均为依法登记成立的独立法人。被告福瑞珠宝公司的营业执照地址为西安市碑林区XX大街XX号XX层XX室。西安信恒珠宝有限责任公司的营业执照地址为西安市碑林区XX大街XX号。2019年12月1日起原告再未到XX大街XX号老凤祥银楼上班。2020年4月15日原告赵荣以被告福瑞珠宝公司为被申请人向西安市碑林区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决福瑞珠宝公司：1、未给申请人出具解除劳动合同证明书，逾期赔偿损失4014元；2、因被申请人拒不出具解除劳动合同证明书，赔偿工资收入损失28098元；3、支付违法解除劳动合同经济赔偿金96336元；4、赔偿失业保险赔偿金38880元；5、支付周休日加班差额工资114974.65元；6、拒不支付周休日加班工资赔偿金114974.65元；7、支付2006年至2019年带薪年休假差额工资29544元；8、拒不支付带薪年休假加班赔偿金29544元；9、支付法定节假日差额工资38509.9元；10、拒不支付法定节假日加班费赔偿金38509.9元。2020年4月22日西安市碑林区劳动人事仲裁委员会作出了碑劳仲案字（2020）第422号《不予受理案件通知书》，对原告的申诉决定不予受理。原告不服，提起本案诉讼。以上事实，有原告的银行工资流水，原告与西安信恒珠宝有限责任公司签订的劳动合同书，碑劳仲案字（2020）第422号《不予受理案件通知书》、西安信恒珠宝有限责任公司的工商档案以及庭审笔录等存卷为据。本院认为，原告在本案中的诉求应以其与被告福瑞珠宝公司存在劳动关系为基础。根据本案中查明原告在XX大街XX号老凤祥银楼工作期间，2011年12月9日至2016年10月12日期间，西安信恒珠宝有限责任公司通过招商银行向原告按月支付工资；2019年3月17日原告与西安信恒珠宝有限责任公司签订有书面劳动合同。现原告主张其在XX大街XX号老凤祥银楼工作期间与被告之间存在劳动关系，但未对该事实主张提供充分有效的证据，并且与庭审中已经查明的事实不符。对于原告的诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条之规定，判决如下：驳回原告赵荣的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵荣负担（已缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审  判  员     刘 炜 曦   二○二○年十一月十七日  书  记  员     李    锐 1