江苏省东海县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)苏0722民初5131号 原告（反诉被告）：黄彬彬，男，汉族，住东海县。 委托诉讼代理人：霍如华，东海县牛山法律服务所法律工作者。 被告（反诉原告）：连云港市华瑞境外劳务派遣有限公司，住所地东海县牛山街道海陵东路76号。 法定代表人：吴强，该公司经理。 委托诉讼代理人：何秀江，江苏连云港吉祥法律事务所法律工作者。 原告黄彬彬与被告连云港市华瑞境外劳务派遣有限公司(以下简称华瑞公司)居间合同纠纷一案，本院于2020年8月5日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄彬彬，被告华瑞公司法定代表人吴强及其委托诉讼代理人何秀江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 黄彬彬向本院提出诉讼请求：1.解除双方之间的合同关系；2.被告返还出国劳务费22000元及利息；3.诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告以帮原告外出日本劳务为由，在2019年10月22日、2019年10月24日两次收取原告22000元劳务费用，并答应在2020年4月帮原告外派到日本劳务，可是到现在为止被告也未能将原告外派出国。原告多次找被告要求出国，被告以各种理由推脱，被告的这种行为，属于严重违约，既不能将原告派遣出国，劳务费又不退还。为此，原告特提出诉讼，请求人民法院依法支持原告诉求。 华瑞公司辩称：原告所诉与事实不符，是原告违约在先。原告经其叔叔介绍于2019年12月22日2019年10月24日向单位交22000元出国费用，其中2000元是保证金，2万元是出国费用，其中收据上明确约定录取不去不退款。2019年10月24日原告亲笔书写一份声明，其中声明说第四条约定出国费85000元，在报名缴纳2000元，考试录取后三天后交费2万元，并在录取之前缴纳全部费用。如中途自身原因，不能按时赴日，其费用不予退还。2020年2月1日，原告与日本星王有限会社签订一份雇佣契约书，2020年7月16日原告的日本在留资格认定证明书下发，答辩人多次要求原告补交费用，原告以不去为由拒绝交费，原告诉状所称没有将派出出国，显然与事实不符。2、原告所交的22000元，是原告违约不去，不应当退还。3、原告的在留资格认定书已经下发，答辩人要求原告进行继续履行合同，现提出反诉，请求法庭依法驳回原告诉求。 华瑞公司向本院提出反诉请求：1.黄彬彬继续履行案涉居间合同；2.黄彬彬承担诉讼费用。事实和理由：双方之间的居间合同合法有效，黄彬彬私自违约，违反了诚实信用原则，应当继续履行合同。 黄彬彬辩称：由于双方没有签订出国劳务合同，对出国的时间没有约定，华瑞公司办理的出国资格认定证明书是在本案原告起诉后办理的，因此原告提出退回所交费用有法律依据，被告的反诉没有事实依据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定如下事实：华瑞公司经营范围包含向境外派遣各类劳务人员（不含港澳台地区），具有对外劳务合作经营资格证书。2019年10月22日，黄彬彬向华瑞公司交纳2000元，华瑞公司出具收据一份，注明“代收报名服务费出境作废”字样。 2019年10月24日，黄彬彬向华瑞公司交纳2万元，华瑞公司出具收据一份，注明“代收报名服务费出境作废”字样。同日，黄彬彬出具《声明书》一份，该声明书第4条内容为：本人按时交纳出国费用8.5万元，在报名时交纳保证金2000元。考试录取后3天内交费用2万元；并在学习之前交清所剩的全部费用。如中途因自身原因造成不能按时赴日的，费用一律不得要求退还，并负违约责任。 2020年3月16日，黄彬彬出具《说明书》一份，内容为：本人黄彬彬被通知补交五级厨师职业资格证书，因本人初中毕业后未曾进入专业烹饪机构培训，毕业后先在家待业，而我们国内饭聘都是看厨艺并不需要职业资格证书。2012年本人打算出国工作，得知需要提供厨师证四级职业资格证书，所以就直接报考了四级职业资格证书，后来因为家里有事情，没有去成。所以本人无法提供厨师证五级职业资格证书，望谅解！ 此后由于华瑞公司未及时为黄彬彬成功办理出国劳务相关事宜，黄彬彬于2020年7月8日提出本案诉讼。庭审中，华瑞公司举证了日文书证“雇佣契约书”和“在留资格认定证明书”，证明黄瑞公司已经完成居间任务。双方对于案涉合同履行期限争议较大，黄彬彬称从交费开始四个月内完成，华瑞公司称从交费开始一年内完成。 以上事实，有黄彬彬举证的收据，华瑞公司举证的说明书、声明书，营业执照、经营资格证书，以及当事人当庭陈述在卷佐证。 本院认为：华瑞公司为黄彬彬办理出国劳务事宜提供居间服务，黄彬彬系消费者，华瑞公司系经营者，本案符合《中华人民共和国消费者权益保护法》的调整范围。该法第二十条第一款规定，经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。第二十六条第二款规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。首先，华瑞公司作为具有对外劳务合作经营资格的经营者，其在经营过程中未与黄彬彬订立书面合同，该不规范行为导致双方在履行合同过程中的具体权利义务不明确，难以充分保障黄彬彬合法权利。以合同履行期限为例，华瑞公司主张案涉居间合同履行期限系自交费之日起1年，但并未提供相关证据证明其已经向黄彬彬明确说明，且黄彬彬对此有异议。对此，应由华瑞公司承担相应不利后果。其次，在双方未签订书面合同对各自权利义务作出明确规定的情形下，黄彬彬《声明书》中所规定的“如中途因自身原因造成不能按时赴日的，费用一律不得要求退还，并负违约责任”，应认定该条款系格式条款，且存在排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任的不公平、不合理情形，属无效条款。综上，对于本案双方合同是否解除及相关法律责任的认定，应当从保护消费者合法权益和规范经营者行为作为基础，依据公平和诚实信用原则，进行合理认定。对于华瑞公司是否已经全面履行了合同约定的居间义务，华瑞公司所提供的“雇佣契约书”和“在留资格认定证明书”均属外文书证，并未提交中文翻译件，且不足以充分证明其按约履行了其应尽的相关义务。由于黄彬彬已经明确表示拒绝继续履行案涉合同，故本院对黄彬彬要求解除合同的诉讼请求予以支持。对于黄彬彬要求华瑞公司返还费用22000元的诉讼请求，因华瑞公司并未提供相关证据证明其履行居间合同的具体内容、支出情况及解除合同后的损失情况，结合合同履行经过及黄彬彬所签订的《声明书》和《说明书》内容，黄彬彬单方要求解除合同亦存在一定过错，本院依据公平原则酌定华瑞公司返还80%。 综上，对黄彬彬诉讼请求的合理部分，本院予以支持。对华瑞公司的反诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条第一款、第二十六条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、解除2019年10月份原告黄彬彬与被告连云港市华瑞境外劳务派遣有限公司就出国劳务事宜订立的居间合同； 二、被告连云港市华瑞境外劳务派遣有限公司于本判决生效之日起十日内向原告黄彬彬退还服务费用17600元； 三、驳回原告黄彬彬的其他诉讼请求； 四、驳回反诉原告连云港市华瑞境外劳务派遣有限公司的全部反诉请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本诉案件受理费减半收取175元，由原告承担35元，由被告承担140元（原告已预付，待被告履行上述义务时，一并支付原告）；反诉案件受理费减半收取175元，由反诉原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于连云港市中级人民法院，同时根据《诉讼费交纳办法》的有关规定，向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费350元。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行财产所在地法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。 审判员  蔺玉林 二〇二〇年十一月四日 书记员  谢敏芝