成都市新津区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0132民初1579号 原告：李云波，男，汉族，住四川省眉山市彭山区。 被告：成都联泰化工有限公司，住所地四川省成都市新津县邓双镇工业园区兴化6路189号。 法定代表人：周万德，董事长。 委托诉讼代理人：倪顺，男，系公司员工。 原告李云波与被告成都联泰化工有限公司（以下简称成都联泰公司）劳动争议一案，本院于2019年8月18日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李云波、被告成都联泰公司的委托诉讼代理人倪顺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李云波向本院提出诉讼请求：不服新劳人仲案（2020）第59号仲裁裁决，请求判决成都联泰公司支付：1.2019年8月至10月未足额支付的生活费2348元；2.2019年11月至2020年3月未支付的生活费7120元（1424元/月×5个月）；3．违法解除劳动合同赔偿金30110.80元。庭审中，李云波将第一项诉讼请求变更为要求成都联泰公司支付2019年9月至10月未足额支付的生活费1248元。事实与理由：李云波从2016年5月10日进入成都联泰公司工作，因成都联泰公司未足额发放生活费，侵犯李云波劳动权利，李云波被迫于2019年12月23日向成都联泰公司发出解除劳动合同通知，通知双方于2020年12月31日解除劳动合同关系。成都联泰公司补发的解除劳动关系的证明与李云波被迫解除劳动合同的情况不符，后李云波已向新津县劳动监察大队举报。李云波依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，成都联泰公司应当支付李云波经济补偿金，但是成都联泰公司拒不支付，因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第87条的规定，成都联泰公司是违法解除与李云波的劳动合同，故应当支付李云波赔偿金。综上，为维护李云波的合法权益，遂起诉至法院，请求判如所请。 成都联泰公司辩称，1．成都联泰公司以每月800元的标准为员工发放生活费，原因是公司长期放假，员工未到公司上班，且800元/月的标准已经高于新津县最低生活标准560元/月，可保证职工的基本的生活。2．成都联泰公司已足额支付了李云波合同到期前的生活费。成都联泰公司与李云波之间签订的劳动合同于2020年1月5日到期，之后成都联泰公司并无义务向李云波发放生活费。成都联泰公司为李云波一直购买社保至2020年4月，请求判决在合同到期后公司为李云波代付的社保费用由李云波个人负担，并从未支付给李云波生活费中扣除。3．李云波系自愿解除劳动关系，且其提出解除劳动合同关系的时间违反了劳动合同的约定，因此成都联泰公司不应向李云波支付经济补偿金。 围绕李云波的诉讼请求，本院经审理查明认定事实如下： 李云波于2016年5月10日到成都联泰公司上班，从事操作工工作。双方于2019年1月6日签订最后一次劳动合同，期限从2019年1月6日至2020年1月5日。2019年12月23日，李云波向成都联泰公司发出《辞职信通知书》，载明：“我从2016年5月10日进入公司至今已有3年零8个月。公司从2019年7月31日开始安排我休假听候通知……。联泰公司自2019年8月1日至今未依法向我支付生活费……根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，联泰公司应支付我2019年8月1日-2019年12月31日的生活费未支付部分9170元（9170元为未代扣2019年9月、10月、11月、12月的社保金额）。我现今提出我与成都联泰公司的劳动合同关系于2019年12月31日后依照劳动合同法第38条的规定解除劳动合同，并向联泰公司提出以上经济补偿……。”2019年12月31日，成都联泰公司向李云波发出《关于李云波辞职的回复》载明：“李云波于2019年12月23日以书面形式向我公司发出辞职告知，现已收到。……鉴于我公司与李云波签订的劳动合同即将到期，经我公司研究，同意李云波在合同到期后双方不再续签劳动合同。我公司为李云波缴纳的社会保险截止至2019年12月31日，请李云波在2020年1月5日前办理相关离职手续，劳动合同到期后，双方的权利义务终止……”。 2020年1月6日，成都联泰公司向李云波出具《证明》载明“李云波，男，……该员工于2019年12月23日以书面形式主动向我公司发出辞职告知。鉴于李云波与本公司签订的劳动合同期限为2019年1月6日到2020年1月5日……该员工自愿与本公司解除劳动合同，在合同期限后双方不再续签劳动合同；该员工工资发放至2020年1月5日”。 2020年2月7日，新津县人力资源和社会保障局向成都联泰公司作出新人社理决字（2020）001号《行政处理告知书》载明：经调查核实，你单位存在2019年8月支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的行为，违反了《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第二项规定，拟对你单位作出如下行政处理：限你单位在2020年2月10日前支付李云波工资2050元、赔偿金1025元。后成都联泰公司于2020年8月13日将上述款项支付给李云波。双方一致认可上述2050元系李云波2019年8月的工资。 成都联泰公司从2019年7月底开始停产，至今未恢复生产。李云波从2019年8月起回家待岗，未提供正常劳动。除新津县人力资源和社会保障局要求成都联泰公司支付李云波工资2050元、赔偿金1025元外，成都联泰公司按800元每月的生活费标准向李云波发放了2019年8月至10月的生活费，之后就没有再发放。成都联泰公司为李云波缴纳社会保险至2020年3月。庭审中，成都联泰公司陈述因受新型冠状病毒影响，又逢春节期间，无法为李云波办理停缴社保的手续，故为其缴纳至2020年3月。 就本案所涉纠纷，李云波于2020年4月3日向新津县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求成都联泰公司支付2019年8月1日至2020年3月的生活费差额10372.90元、违法解除劳动合同的赔偿金30859.20元。新津县劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月21日作出新劳人仲案（2020）第59号仲裁裁决书，裁决：一、成都联泰公司支付李云波2019年8月1日至2020年1月5日的生活费差额5326.94元（2019年8月1日1100元＋9月624元＋10月624元＋11月1424元＋12月1424元＋1月2天130.94元）。该款在仲裁裁决书生效后6日内履行完毕。二、驳回李云波的其他仲裁请求。该仲裁裁决为终局裁决。李云波不服，在法定期限内向本院提起诉讼，其诉请如前。成都联泰公司在收到该仲裁裁决后，未向四川省成都市中级人民法院申请撤销。 本院认为，本案的争议焦点为：成都联泰公司是否应当支付李云波2019年9月至10月的生活费差额1248元；是否应当支付2019年11月至2020年3月的生活费7120元以及是否应当支付李云波违法解除劳动合同的赔偿金。对此，本院评析如下： 一、关于成都联泰公司是否应当支付李云波2019年9月至10月的生活费差额1248元及2019年11月至2020年3月的生活费7120元的问题。参照《工资支付暂行规定》第十二条：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”的规定，成都联泰公司于2019年7月底停产，之后李云波回家待岗，未提供正常劳动，后李云波于2019年12月23日向成都联泰公司提出双方于2019年12月31日解除劳动合同关系，本院依法确认双方劳动关系于2019年12月31日解除。成都联泰公司以800元/月的标准向李云波发放了2019年8月至10月期间的生活费，李云波认为成都联泰公司未足额发放，向新津县仲裁委申请仲裁，新津县仲裁委裁决成都联泰公司支付李云波2019年9月至2020年1月5日生活费合计4226.94元（2019年9月624元＋10月624元＋11月1424元＋12月1424元＋1月2天130.94元），因成都联泰公司未申请撤销，视为其对仲裁裁决的认可，仲裁裁决并无不当，故本院对仲裁裁决成都联泰公司支付李云波2019年9月至2020年1月5日生活费合计4226.94元予以确认。关于李云波主张的2020年1月6日至3月的生活费，本院已依法确认双方劳动关系于2019年12月31日解除，李云波主张成都联泰公司支付2020年1月6日至3月的生活费无事实依据，本院不予支持。 二、关于成都联泰公司是否应当支付李云波赔偿金的问题。本院认为，虽然经济补偿金和赔偿金在计算方式上存在关联，但二者所依据的法律关系性质、支付的事实和法律基础完全不同，经济补偿金是基于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位存在合法解除或者终止劳动合同的情形；而违法解除劳动合同赔偿金是基于《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位存在违反劳动法律、法规的规定解除或者终止劳动合同的情形。本案中，从审理查明的事实来看，李云波于2019年12月23日以成都联泰公司拖欠生活费为由提出解除劳动合同，属于成都联泰公司应向李云波支付经济补偿金的情形，但经释明，李云波坚持其诉讼请求为成都联泰公司向其支付赔偿金。故对李云波要求成都联泰公司支付赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、成都联泰化工有限公司在判决生效之日起十日内支付李云波生活费4226.94元； 二、驳回李云波的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已减半），由成都联泰化工有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的依法追究刑事责任。 审 判 员  唐 毅 二〇二〇年十一月九日 法官助理  罗 兰 书 记 员  张艳萍