河北省正定县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0123民初2758号 原告：王海洋，男，1993年4月6日出生，汉族，住石家庄市长安区。 原告：石景梅，女，1941年8月20日出生，汉族，住石家庄市长安区。 委托代理人：周舟、代盼，河北国才律师事务所律师。 被告：石家庄交通运输学校，住所地，正定县（正定新区）华阳路23号。 法定代表人：张大林，任该校校长。 委托代理人：张献辉，河北冀能律师事务所律师。 原告王海洋、石景梅与被告石家庄交通运输学校劳动争议一案，本院于2020年8月23日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王海洋、石景梅委托代理人周舟、被告石家庄交通运输学校委托代理人张献辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王海洋、石景梅向本院提出诉讼请求：一、请求被告承担医疗费33109.96元。二、请求被告支付11个月未签劳动合同的双倍工资13200元；支付自2012年1月1日至2019年10月31日加班工资193476元；支付自2012年至2019年8月全省最低工资标准的差额20660元；支付自2012年未享受年休假工资5355元；三、请求被告支付一次性遗属抚恤金24921元；丧葬补助金5538元；按月支付供养亲属生活补助费1040元；四、判令被告承担本案的诉讼费用。仲裁裁决认定王伟生前与被告存在事实劳动关系是正确的，但仲裁未支持我方赔偿请求明显错误。第一、2019年11月19日，王伟在被告处上班时突然昏迷，被单位其他人员发现并送至石家庄市医院治疗，医院诊断为脑干出血，于2020年1月8日经抢救无效去世。王伟自2012年一直在被告单位工作，工作岗位保卫。事发后，原告经石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出石劳人裁字（2020）第151号仲裁裁决书，认定王伟生前与被告存在事实劳动关系。第二，劳动关系既然已经认定，那么根据我国《劳动法》《社会保险法》《劳动保险条例》等相关规定，职工王伟是在劳动关系存续期间、在工作岗位上突然昏倒送院后死亡，我方主张的与劳动相关的赔偿合法合理。王伟在被告处工作长达九年，被告没有为王伟缴纳医疗保险、养老保险，未足额支付双倍工资，加班工资、年休假工资，月工资也低于我省最低工资标准，被告的违法行为并不因王伟去世而合法化，王伟应得利益也不因其去世而被抹去。仲裁裁决称“劳动者生前没有就双倍工资等事宜向单位主张权利的情况下，继承人无权代表劳动者提出相关仲裁请求”，这一认定明显错误。根据我国《劳动法》、《劳动保险条例》等相关规定，劳动者有劳动和获得劳动报酬的权利。双倍工资、加班工资、最低标准工资、年休假工资等是法律规定的用人单位必须支付给劳动者的报酬，也是国家法律对劳动者合法权益的保护。该款项表现为一定金钱形式的财产内容，是劳动者合法的可期待的财产权益，与民事主体并非不可分离，更不因劳动者死亡而导致追索权利的丧失。因此作为死者直系亲属的原告对此应有继承权。被告未给王伟缴纳医疗保险，导致医疗费用不能报销，对此，被告应当承担医疗费用。仲裁裁决称“王伟生前系被申请人临时聘用人员，没有正式编制，因此不能支持关于一次性抚恤金的要求”，这一认定明显错误。《劳动法》规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金等。王伟即使不属于工伤，也属于非因工死亡，依法应当赔偿。第三、如仲裁庭认为我方主张工伤部分不合理，应当依法向我方释明，即提示我方可以按“非工亡”待遇进行索赔。仲裁庭未履行释明义务，且在劳动关系明确、王伟死亡事实清楚的情况下未对案件进行充分审理。原告增加诉讼请求，请求法院确认职工王伟（已故）与被告之间存在劳动关系。现原告向贵院提起诉讼，请求贵院作出公正裁决，维护原告合法的权益。 被告石家庄交通运输学校辩称，一、原告主张被告承担医疗费无法律依据；二、不应支持原告要求未签劳动合同双倍工资的主张；三、我校已经支付了2012年1月至2019年10月的加班工资；四、关于原告要求支付最低工资标准差额的主张和未休年休假的主张，不应获得支持；五、劳动关系具有人身依附性，双倍工资、加班工资、最低工资标准差额及年休假工资请求权，均系劳动者本人的专属权利，在王伟生前没有就上述事项向我校主张权利的情况下，原告作为继承人不属于劳动关系的相对方，其无权提出相关请求；六、原告要求支付供养亲属生活补助费的主张，属于重复请求，且无事实和法律依据；七、一次性抚恤金和丧葬补助金不应由被告承担。八、王伟在住院治疗期间，被告垫付了医疗费5000元，原告应予以返还。 经审理查明，原告石景梅、王海洋分别为已故王伟的母亲、儿子。2012年1月1日，王伟到原石家庄市担任门卫工作，该校没有与王伟订立书面劳动合同，王伟系临时聘用人员，没有正式编制。2012年1月至6月期间，原石家庄市以现金形式向王伟支付了工资待遇，数额为1200元／月，2012年7月以后，该校通过银行转账形式向王伟支付劳动报酬及加班工资，王伟正常工作期间，其月收入为870元至2600元不等。2019年9月，原石家庄市与另外两所中专院校合并，成立了石家庄交通运输学校，即本案被告，王伟仍在原岗位继续工作，被告亦未与王伟订立书面劳动合同。王伟在被告处正常工作至2019年11月19日，被告向其正常支付工资至2019年11月。 2019年11月19日，王伟在被告单位上班期间突然昏迷，被学校锅炉工送至石家庄市医院，经诊断为脑干出血、三极高血压及肺部感染，病情极危重，住院期间一直在昏迷不醒。2020年1月1日，原告王海洋将其父王伟转院至河北医科大学第三医院重症监护室，经诊断为脑干出血、小脑出血、呼吸衰竭等，同年1月8日王伟去世。原告没有就王伟去世申请工伤认定。2020年1月10日，被告向原告支付了医疗费5000元。2020年5月11日，原告向石家庄市劳动人事争议调解仲裁定委员会申请劳动仲裁，要求确认王伟生前与被告人存在事实劳动关系，支付未订立书面劳动合同的双倍工资差额13200元，2012年1月至2019年10月期间的加班工资82000元、2019年11月20日至2020年1月8日停工留薪期工资4160元、住院期间的医疗费30609.96元、护理费4000元、营养费2400元、丧葬补助金36617元、一次性工亡补偿金784880元、一次性抚恤金52000元，按月向石景梅支付供养亲属抚恤金1560元至其去世之日止。2020年7月22日石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会出具石劳人裁字（2020）第151号裁决书，确认王伟生前与被告存在事实劳动关系，驳回了原告的其他仲裁请求。 另查，王伟生前系转业军人，2019年3月在长安区市公安系统公益岗位招录，并于2019年9月由市人社局安排到长安区巡防大队正式上岗位，自2019年9月至2020年2月以石家庄市就业服务中心（职工）名义缴纳养老和医疗保险，自2011年1月到2019年12月王伟个人以长安区棉二社区劳动保障工作站（居民）名义缴纳医疗保险。 以上事实，由原、被告出示的证据予以证实。 本院认为，劳动关系是指劳动者由用人单位招用，劳动者为用人单位提供劳动并接受管理，用人单位向劳动者支付劳动报酬而产生的权利义务关系。本案，王伟生前，于2012年1月1日到原石家庄市工作，该校没有与其订立书面劳动合同，此后该校与其他学校合并，成立了被告单位，王伟仍在原岗位正常工作至2019年11月19日，双方未签订书面劳动合同，但被告一直向王伟正常支付工资待遇，王伟一直接受被告的安排和管理提供劳动，依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号），故原告要求确认王伟生前与被告存在事实劳动关系的请求，符合法律规定，被告也无异议，本院予以支持。 王伟于2012年1月1日到被告处担任门卫工作至2019年11月19日双方一直未签订书面劳动合同，被告违反法律规定，应支付王伟2012年2至12月的双倍工资，该工资不属于劳动报酬，属于对用人单位的惩罚性赔偿，适用一年的仲裁时效，时效的起点为2013年1月，早已超过仲裁一年的时效，故原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求，本院不予支持。 关于原告要求被告支付自2012年未享受年休假工资5355元、自2012年至2019年8月全省最低工资差额20660元的诉请。本院认为，原告在向石家庄市劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁时，未对此两项请求申请仲裁，属于增加的诉讼请求，且该两项主张，属于独立的劳动争议，未经劳动仲裁不得直接提起诉讼，故本院对原告提出的上述两项请求，不予处理。 关于加班工资193476元的诉请。王伟生前的工作岗位是门卫，工作性质不同于其他岗位的性质，其上班24小时，包括晚上的12小时，而且被告提供的工资表也可以证实，被告在每月发放工资时，连同当月的加班工资一同进行了支付。故此，原告要求被告支付自2012年1月1日至2019年10月31日加班工资193476元无证据支持，应予驳回。 关于原告要求支付一次性遗属抚恤金、丧葬补助金，按月支付供养亲属生活补助费、医疗费的诉请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工因工死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。王伟在工作期间昏迷，住院40余天后去世，原告没有提供工伤认定书，故不能享受工伤医疗待遇，原告要求被告支付医疗费、丧葬补助金按月支付供养亲属生活费本院不予支持。王伟生前系被告处临时聘用人员，没有正式编制，原告要求被告支付一次性遗属抚恤金，无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下： 一、确认王伟生前与被告石家庄交通运输学校存在事实劳动关系。 二、驳回原告的其他诉讼请求。 本案案件诉讼费10元，由原告负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。上诉状及相关材料向本院诉讼服务中心材料收转窗口递交，或邮寄至本院诉讼服务中心。 上诉案件受理费应当在上诉期限届满之日起7日内预交，（收款单位：河北省石家庄市中级人民法院，账号：62×××47，开户银行：河北银行华兴支行）。逾期未交也未提出缓交诉讼费申请的，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  张金良 人民陪审员  张学敏 人民陪审员  张建乾 二〇二〇年十一月二十七日 书 记 员  张婷婷