重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0112民初16596号原告：重庆阿兴记产业（集团）有限公司，住所地重庆市渝**龙溪街道红金街**索特大厦**11-1，统一社会信用代码91500112762686862H。法定代表人：刘英，董事长。委托诉讼代理人：徐婕，重庆联益律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖丹，重庆联益律师事务所律师。被告：罗玉潮，男，汉族，1985年7月7日出生，住重庆市綦江区。委托诉讼代理人：张高易，重庆市渝北区两路法律服务所法律工作者。原告重庆阿兴记产业（集团）有限公司（以下简称阿兴记公司）与被告罗玉潮劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员张晓星适用简易程序诉讼公开开庭进行了审理。原告阿兴记公司的委托诉讼代理人廖丹，被告罗玉潮及其委托诉讼代理人张高易到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告阿兴记公司向本院提出诉讼请求：1．请求法院判决原告不支付被告未休年休假工资3994元；2．请求法院判决原告不支付被告失业保险待遇损失10368元；3．请求法院判决原告不支付被告解除劳动关系的经济补偿16287元。诉讼费由被告承担。事实和理由：被告于2017年4月5日到原告处工作，双方签订了书面劳动合同。2020年1月18日，因被告持续无假旷工，原告根据公司规定、员工手册、劳动合同与被告解除劳动关系，原告无需支付经济补偿，因被告自身原因导致劳动关系解除，本身不符合享受失业保险待遇的条件，因此原告无需支付被告失业保险待遇损失。被告在劳动仲裁中主张的未休年休假工资，但年休假是劳动者工作满一定年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，与工作年限正相关，与工作岗位、劳动质量等关联性小，具有福利待遇的性质，原告支付未休年休假工资补偿，符合福利待遇的认定，年休假一般不跨年度安排，因此被告主张的未休年休假工资，已经过诉讼时效，其次原告在被告任职期间已为被告安排年休假或支付年休假工资，原告无需支付未休年休假工资。综上，请求法院判如所请。被告罗玉潮辩称，该案起诉前的仲裁裁决书查明事实清楚，裁决正确，请求按照裁决书的结果作出判决。双方当事人围绕诉讼请求举示了相应证据，本院组织双方进行了证据交换和质证。对双方真实性均无异议的证据，如仲裁裁决书、应聘登记表、借记卡账户明细清单等，本院予以采信。对通知函，系阿兴记公司单方制作，且未证明已向罗玉潮送达，罗玉潮不予认可，本院不予采信；对解除劳动关系通知书、邮寄单及其查询截图，系原件，可以相互印证，本院予以采信。本院经审理认定事实如下：2017年4月5日，罗玉潮到阿兴记公司入职从事厨师工作。2020年1月13日，罗玉潮通过EMS向阿兴记公司邮寄了《解除劳动关系告知书》，邮寄地址为重庆市渝北区农业园区宝环一路6号。该告知书载明，我从2017年4月5日到贵公司上班至今，贵公司一直未按时支付我年休假工资，也未安排休息年休假，且无故拖欠我2019年10月至现在的工资约18000元。综上，……依照《劳动合同法》第三十八条的规定……特向你单位提出解除劳动关系，并要求你单位支付我相应的补偿：1、经济补偿金；2、年休假工资等。2020年1月14日，该邮件经门卫签收。2020年1月16日，罗玉潮向渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求阿兴记公司支付其：2017年4月5日至2020年1月15日合法解除劳动关系的经济补偿18000元；2.2017年4月5日至2020年1月15日未休年休假工资5517元；3.2019年10月1日至2020年1月15日的工资20000元；4.2017年4月5日至2020年1月15日失业保险损失（一次性生活补助金）10800元。2020年6月1日，该委作出仲裁裁决书，查明罗玉潮解除劳动关系前12个月的平均工资为5429元。该委遂作出裁决：一、阿兴记公司支付罗玉潮2019年11月至2020年1月13日期间工资共计13782元；二、阿兴记公司支付罗玉潮未休年休假工资3994元；三、阿兴记公司支付罗玉潮失业保险待遇损失10368元；四、阿兴记公司支付罗玉潮解除劳动关系经济补偿16287元。阿兴记公司遂起诉来院。庭审中，罗玉潮和阿兴记公司均认可仲裁裁决书查明的阿兴记公司拖欠罗玉潮的工资金额和罗玉潮离职前的工资标准。阿兴记公司陈述，该司是因为经济状况不好才未支付工资；不应支付经济补偿金，因为劳动合同约定无假旷工超过3日视为自动离职，罗玉潮自2020年1月15日起旷工；安排了罗玉潮休年休假，但无相应证据举示。罗玉潮陈述，阿兴记公司未为其购买社会保险。庭审中，阿兴记公司举示了《通知函》，载明：罗玉潮：你于2020年1月15日起不假离开工作岗位，至今尚未回到工作岗位，请你于接此通知之日起三天内返回该司参加工作。逾期不回，该司将依据《员工守则》相关规定与你解除《劳动合同》。落款时间为2020年1月18日。阿兴记公司陈述其将该通知函张贴在店内。罗玉潮质证，未见过该通知函，公司也未向其送达过。另查明，另案劳动者与阿兴记公司签订的劳动合同载明，阿兴记公司的经营地址位于重庆市渝北区农业园区宝环一路6号。本院认为，罗玉潮在2020年1月13日向阿兴记公司邮寄了解除通知书，阿兴记公司在1月14日收悉，故双方劳动关系在2020年1月14日已经解除。之后阿兴记公司再作出通知函，以罗玉潮旷工为由解除劳动关系，缺乏事实依据，也未送达罗玉潮，不能产生再次解除劳动关系的效力。关于欠付工资。阿兴记公司未就仲裁裁决的该司应支付罗玉潮2019年11月至2020年1月13日期间工资13782元向本院提起诉讼，且当庭认可欠付上述工资的事实，故本院予以确认。关于未休年休假工资。罗玉潮于2017年4月5日入职阿兴记公司，根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条的规定，罗玉潮于2018年4月5日起享受带薪年休假。罗玉潮主张按照仲裁裁决由阿兴记公司支付2018年4月5日至2019年12月31日期间未休年休假工资，阿兴记公司辩称已经在其任职期间为其安排了年休假或支付了年休假工资，但未举示相应证据，应承担举证不能的法律后果。综上，阿兴记公司应向罗玉潮支付2018年4月5日至2019年12月31日期间的未休年休假工资5429元/月÷21.75天×（3天＋5天）×200%=3994元（四舍五入取整数）。关于经济补偿。罗玉潮于2020年1月14日向阿兴记公司作出了《解除劳动关系告知书》，载明的解除理由包括未按时支付年休假工资、未安排休息年休假，以及无故拖欠工资约18000元，因经本院查明，阿兴记公司确实欠付罗玉潮工资及未休年休假工资，罗玉潮主张阿兴记公司支付其解除劳动关系的经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，阿兴记公司应向罗玉潮支付2017年4月5日至2020年1月14日期间解除劳动关系的经济补偿5429元/月×3个月=16287元。关于失业保险待遇损失。阿兴记公司未举证证明已经为罗玉潮缴纳社保，罗玉潮主张阿兴记公司未为罗玉潮购买社会保险，本院予以采信。参照《重庆市失业保险条例》第二十四条和《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条的规定，阿兴记公司应向罗玉潮支付失业保险待遇损失1440元×6个月×120%=10368元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告重庆阿兴记产业（集团）有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告罗玉潮2019年11月至2020年1月13日期间工资13782元；二、原告重庆阿兴记产业（集团）有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告罗玉潮2018年和2019年的未休年休假工资3994元；三、原告重庆阿兴记产业（集团）有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告罗玉潮解除劳动关系的经济补偿16287元；四、原告重庆阿兴记产业（集团）有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告罗玉潮失业保险待遇损失10368元；五、驳回原告重庆阿兴记产业（集团）有限公司的其他诉讼请求和被告罗玉潮的部分请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告罗玉潮负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员  张晓星二〇二〇年十一月二十七日书记员  蒋佳琪