文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0106民初17162号原告:重庆斯蓝环保科技有限公司，住所地重庆市沙坪坝区中梁镇龙泉村歪朝门、龙塘湾社，统一社会信用代码91500106MA601RUN68。法定代表人：黄祖茂，重庆斯蓝环保科技有限公司总经理。委托诉讼代理人：唐晴，重庆钦天律师事务所律师。委托诉讼代理人：王先龙，重庆钦天律师事务所实习律师。被告：叶学辉，男，1983年6月25日出生，汉族，无固定职业，住四川省仁寿县。委托诉讼代理人：吴霞，重庆长隆律师事务所律师。原告重庆斯蓝环保科技有限公司与被告叶学辉追索劳动报酬纠纷一案，本院于2020年9月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告重庆斯蓝环保科技有限公司的委托诉讼代理人唐晴、王先龙，被告叶学辉及其委托诉讼代理人吴霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告重庆斯蓝环保科技有限公司向本院提出诉讼请求：判令原告不应向被告叶学辉支付二倍工资54920.43元、工资2000元，合计56920.43元。事实及理由：原告于2018年8月15日核准登记，股东由刘会东、黄祖茂、叶学辉组成。2018年7月20日，三方签订合伙协议，协议中约定了三人的工作内容。合伙三方均按协议投资并实际参加经营、管理。合伙三方协商前期共同将新成立的公司发展壮大，均参加公司经营、管理，但不支付劳动报酬，但合伙人考虑到叶学辉经济困难，同意每月支付叶学辉工资6000元。被告叶学辉违背公司成立之约，从2020年7月开始怠于履行职责，拒绝配合进行工作交接，致使公司陷入经营困难。叶学辉作为股东，对于原告未与其签订劳动合同的相关情况已知晓且同意。叶学辉既不履行股东义务，又恶意提请劳动仲裁，其在劳动仲裁程序中申请的双倍工资不应得到法律支持。现原告提起本案诉讼，要求判如所请。被告叶学辉辩称，被告作为原告公司股东，参与公司管理与经营，原告没有与被告签订书面劳动合同，应当依法支付二倍工资差额。被告每月工资6000元，原告已支付2020年5月、2020年6月每月工资5000元，尚欠2000元未支付。要求原告支付二倍工资差额54920.43元及未付工资2000元。原告对其诉讼请求，提交了以下证据：1、2018年7月20日签订的《合伙协议书》，协议约定由刘会东、黄祖茂、叶学辉以现金方式出资，合伙期限为十年；明确约定叶学辉的职责为生产技术部副总经理；约定公司设立三人决策小组，对公司重大事项决策必须通过决策小组会议集体讨论研究确定；协议第五条的第三小条约定对于公司的合伙人以工资形式支付其劳动报酬，叶学辉工资每月6000元。2、股东会决议及章程，证明原告是以刘会东、黄祖茂、叶学辉以现金方式共同出资设立。3、《关于叶学辉会议中不当行为的处罚公告》、《关于叶学辉停职后的工作要求》、《关于暂停叶学辉现任工作的通知》、销售部会议记录、微信截图7张，证明叶学辉在2020年7月因生产订单未能正常出货给公司造成重大损失，原告要求其进行改正，其不但不予配合，反而导致公司的会议被迫中止；叶学辉在此之后没有参与公司的任何经营，并且其离开公司后也没有将相应工作进行交接。4、仲裁裁决书一份，原告不服仲裁，因此提起诉讼。被告对其抗辩理由，提交了以下证据：中国农业银行银行流水一份，证明2018年11月27日至2020年5月15日期间刘会东、王中（刘会东妻子的弟弟）为被告每月发放工资，并且2018年11月6日至2019年10月5日的工资共计54920.43元，同时还证明2020年5月、6月的工资原告仅发放5000元，每月差1000元，共计2000元未发放。经过庭审质证，被告对原告证据1、2、3、4的真实性无异议，认为《合伙协议书》正好证明被告系原告公司员工，双方具有劳动关系；证据3微信截图并不完整，与本案无关。原告对被告证据真实性无异议，认为从2018年10月至2019年10月的工资可以看出被告的工资是有浮动的；2020年5月、6月每月工资5000元，是被告本人同意认可的，不存在工资差欠的情况。本院经审理认定事实如下：2018年7月20日，合伙人刘会东、黄祖茂、叶学辉签订《合伙协议书》，约定三人共同投资设立重庆**环保科技有限公司，合伙期限十年，自2018年7月1日起至2028年12月31日止；出资方式：合伙人刘会东以现金方式出资，合计人民币49万元，享有49%的股份，合伙人黄祖茂以现金方式出资，合计人民币15万元，享有25.5%的股份，合伙人刘会东以现金方式出资，合计人民币15万元，享有25.5%的股份；协议第四条明确叶学辉担任公司的生产技术部副总经理，具体负责（1）编辑公司产品的BOM材料明细价格表制作；（２）编辑销售人员有关培训资料，生产人员各岗位工作职责；（３）负责生产技术部的日常管理工作，为公司生产部、销售部等部门提供技术指导，并根据市场需要为客户提供优质产品。完成生产任务，保证按时交货、保证品质、保证数量。合伙三方共同投资、共同经营、共担风险、共负盈亏。第五条约定对于公司在职（全职）的合伙人以工资的形式支付其劳动报酬，黄祖茂工资报酬为每月6000元，叶学辉工资报酬为每月6000元，拿入公司工资核算，按公司工资核定日发放。合伙人工资发放标准根据公司实际经营情况后续再做具体调整。第七条约定公司的所有工作人员的录用及工资标准由合伙三方协商确定，公司的人事、财务、开支、经营等制度由合伙三方协商确定。2018年11月28日，刘会东向叶学辉转账6000元；2018年12月25日，刘会东向叶学辉转账6000元；2019年1月28日，刘会东向叶学辉转账5769.23元；2019年2月27日，刘会东向叶学辉转账5307.69元；2019年3月26日，刘会东向叶学辉转账4153.85元；2019年4月25日，刘会东向叶学辉转账6000元；2019年5月13日，刘会东向叶学辉转账6000元；2019年6月15日，刘会东向叶学辉转账5000元；2019年7月31日，刘会东向叶学辉转账5000元；2019年8月15日，王中向叶学辉分别转账5000元、1000元；2019年9月17日，王中向叶学辉分别转账5000元、1000元；2019年11月15日，叶学辉账户有转存5000元；2019年12月16日，叶学辉账户有转存5000元。审理中，双方对上述刘会东、王中的转账均为原告发放的工资无异议，对2020年5月、6月叶学辉每月已发工资5000元无异议。原告认为因受疫情影响，公司经营状况不好，叶学辉自己提出将工资降为4000元，原告考虑到叶学辉家庭经济情况，从2020年5月起将工资调整为5000元。但原告未提交相关证据予以证明。2020年7月7日，原告对叶学辉2020年7月4日生产订单SL-20A未能正常出货事件引发的问题，作出《关于叶学辉会议中不当行为的处罚公告》、《关于暂停叶学辉现任工作的通知》、《关于叶学辉停职后的工作要求》，决定对叶学辉罚款300元，暂停叶学辉责任技术设计负责工作，暂停发放工资，并对其停职后的工作提出了新的要求。2020年7月22日，叶学辉向重庆市沙坪坝区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被申请人重庆斯蓝科技有限公司从2018年10月6日起至今存在劳动关系；被申请人支付2018年11月1日至2019年12月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额66000元；要求被申请人支付2020年1月工资6000元，要求被申请人支付2020年5月工资差额1000元、2020年6月工资差额1000元。该委于2020年9月8日作出渝沙劳人仲案字【2020】第768号仲裁裁决书，裁决一、确认叶学辉与重庆斯蓝科技有限公司从2018年10月6日起至今存在劳动关系；二、重庆斯蓝科技有限公司支付叶学辉二倍工资54920.43元、工资2000元；三、驳回叶学辉的其他诉讼请求。2020年7月25日，叶学辉提出解除劳动关系。审理中，双方认可叶学辉于2018年10月6日入职，双方解除劳动关系的时间为2020年7月25日。对双方争议的问题，本院评述如下：一、原被告双方是否签订书面劳动合同本院认为，首先，在原告公司成立之前，合伙人刘会东、黄祖茂、叶学辉签订的《合伙协议书》不但对合伙期限、出资金额及方式等进行了约定，还对叶学辉的职务及工作内容、劳动报酬作了具体的约定，据此可以认为《合伙协议书》名为合伙，实则包含了三股东合伙内容及关于叶学辉劳动期限、工作职责、劳动报酬等基本要素，兼备了劳动合同的性质。其次，原告公司成立后，叶学辉实际按《合伙协议书》履行职责，原告也按《合伙协议书》的约定向叶学辉发放工资。再次，被告作为公司股东，且属于公司高级管理人员，如果其坚持认为原告未与其签订名为“劳动合同”的书面合同，也是其本人明知应当签订而不签订，不能归咎为原告的责任。因此，原告请求不支付叶学辉未签订书面劳动合同的二倍工资差额54920.43元，本院予以支持。二、原告是否欠付被告2020年5月、6月工资2000元本院认为，《合伙协议书》明确约定叶学辉每月工资6000元，原告认为叶学辉自己提出从2020年5月开始将每月工资降为4000元，且同意原告从2020年5月开始将其每月工资调整为5000元，因未提交相关证据予以证明，因此，对原告上述主张，本院不予采信。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。据此，原告应补发欠付叶学辉2020年5月、2020年6月的工资2000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、原告重庆斯蓝环保科技有限公司于本判决发生法律效力后三日内，向被告叶学辉支付欠付的2020年5月、2020年6月的工资2000元；二、原告重庆斯蓝环保科技有限公司不支付被告叶学辉未签订书面劳动合同的二倍工资差额54920.43元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元（原告已预交），由被告叶学辉负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员 刘 涛二〇二〇年十一月十日书记员 胡缙雅