重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0112民初25817号原告：曾超，男，1995年12月18日出生，汉族，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：刘有明，重庆市渝北区兴隆法律服务所法律工作者。被告：乔聪玲，男，1984年9月13日出生，汉族，住江苏省宿迁市宿豫区。委托诉讼代理人：郑仕学，重庆政郎律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘舒，重庆政郎律师事务所实习律师。被告：乔美忠，男，1961年5月16日出生，汉族，住江苏省宿迁市宿豫区。委托诉讼代理人：郑仕学，重庆政郎律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘舒，重庆政郎律师事务所实习律师。原告曾超与被告乔聪玲、乔美忠清算责任纠纷一案，本院于2020年9月4日立案，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告曾超及其委托诉讼代理人刘有明，被告乔聪玲、乔美忠的共同委托诉讼代理人郑仕学、刘舒，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告曾超向本院提出如下诉讼请求：判令二被告共同支付原告工伤保险待遇95744元。本案诉讼费由被告承担。事实和理由：二被告系重庆新一天人力资源管理有限公司（原重庆杰成人力资源管理有限公司）股东，乔聪玲系公司法定代表人，乔美忠系公司监事，原告原系该公司员工。2013年6月21日，原告在下班途中发生交通事故受伤，2013年10月10日经重庆市渝北区人力资源和社会保障局认定为工伤。2014年6月3日，原告向渝北区人民法院提起工伤保险待遇纠纷一案，法院判决重庆新一天人力资源管理有限公司向原告支付工伤保险待遇95744元。2015年10月9日，原告申请强制执行。2016年12月12日，重庆新一天人力资源管理有限公司召开股东会决议解散。公司的清算报告中称公司债务清偿完毕，实际上未经依法清算，公司股东乔聪玲、乔美忠存在主观恶意，应共同对公司应支付的工伤待遇承担赔偿责任。被告乔聪玲、乔美忠辩称，原告起诉案由为清算责任纠纷，但公司注销是按照工商机关的要求履行了清算义务，并经报纸公告债权人，符合法律规定，被告不存在恶意；公司清算过程中已经处理了存在的执行案件，被告未收到原告诉称的案件执行裁定书和电话通知，公司注销时无任何资产；原告在诉状中称公司在进行注销，但未申报债权，也未在公司注销时提出清算责任纠纷或股东责任纠纷，均已过诉讼时效。原告曾超围绕其诉讼请求向本院举示了如下证据：《公司基本情况》、《变更情况》、《渝北区人力资源和社会保障局认定工伤决定书》、《重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书》、《民事判决书》、《民事裁定书》、《立案受理通知书》、《企业信用信息公示报告》、《董事、监事、经理信息》、《法定代表人信息》、《公司注销登记申请书》、《准予注销登记通知书》、营业执照副本、《注销清算报告》、《清税证明》、《备案通知》、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》、《企业登记证照办法及归档登记表》,被告乔聪玲、乔美忠质证对上述证据真实性均无异议。被告乔美忠、乔聪玲向本院举示了《重庆晚报》，原告质证对真实性无异议。本院认为，原、被告举示的上述证据真实、合法，与本案具有关联性，本院依法予以采信并在卷佐证。结合本院采信的证据及当事人的陈述，本院认定如下法律事实：2007年12月28日，重庆杰成人力资源管理有限公司登记成立，公司注册资本为50万元。2013年6月16日，曾超到重庆杰成人力资源管理有限公司处工作，重庆杰成人力资源管理有限公司将其派至其他公司工作。2013年6月21日，曾超下班途中发生交通事故。2013年10月10日，曾超受到的事故伤害性质被认定为工伤。2014年1月30日，鉴定曾超为伤残九级，无护理依赖。2014年6月3日，曾超以重庆杰成人力资源管理有限公司为被告向本院提起工伤保险待遇纠纷一案。2015年4月7日，本院作出（2014）渝北法民初字第08486号民事判决书，判决：一、曾超与重庆杰成人力资源管理有限公司的劳动关系于2014年12月1日解除；二、重庆杰成人力资源管理有限公司限本判决生效之日起五日内支付曾超一次性伤残补助金22960.8元；三、重庆杰成人力资源管理有限公司限本判决生效之日起五日内支付曾超一次性工伤医疗补助金17017元；四、重庆杰成人力资源管理有限公司限本判决生效之日起五日内支付曾超一次性伤残就业补助金38268元；五、重庆杰成人力资源管理有限公司限本判决生效之日起五日内支付曾超鉴定费及鉴定检查费899元；六、重庆杰成人力资源管理有限公司限本判决生效之日起五日内支付曾超停工留薪待遇10440元；七、重庆杰成人力资源管理有限公司限本判决生效之日起五日内支付曾超鉴定期间的生活津贴1583.4元；八、重庆杰成人力资源管理有限公司限本判决生效之日起五日内支付曾超住院期间护理费4160元；九、重庆杰成人力资源管理有限公司限本判决生效之日起五日内支付曾超住院期间伙食补助费416元；十、驳回曾超的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案受理费10元，本院不予收取。后重庆杰成人力资源管理有限公司提起上诉后又申请撤回上诉。2015年9月28日，重庆市第一中级人民法院作出（2015）渝一中法民终字第3940号民事裁定，准许重庆杰成人力资源管理有限公司撤回上诉。2015年9月11日，重庆杰成人力资源管理有限公司更名为重庆新一天人力资源管理有限公司。2015年10月19日，曾超向本院提起强制执行申请。2016年12月12日，重庆新一天人力资源管理有限公司在登记备案清算组成员，其中清算组负责人为乔聪玲（持股80%）、清算组成员为乔美忠（持股20%）。2016年12月15日，重庆新一天人力资源管理有限公司在《重庆晚报》登报称其股东研究决定公司注销，要求债权人在登报之日起45日内到公司办理债务清偿手续。2017年7月6日的《重庆新一天人力资源管理有限公司注销清算报告》载明：截止2017年7月6日，公司资产总额为0元，净资产0元，负债0元。公司的债权债务已清算完毕，如因遗留的债权债务引起的一切经济纠纷和法律责任，由全体股东按出资比例承担。乔聪玲、乔美忠在该报告下方清算组成员及股东签字处签字。2017年7月6日，重庆市工商行政管理局渝北区分局办理了重庆新一天人力资源管理有限公司注销登记。庭审中，原告曾超称其2018年11月15日查询重庆新一天人力资源管理有限公司相关信息，才知晓公司已注销。执行案件尚未终结。本院认为：《中华人民共和国公司法》第一百八十五条第一款规定：清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。第一百八十九条第三款规定：清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》第十九条规定：有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人在公司解散后，恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。本案重庆新一天人力资源管理有限公司的清算组成员即公司股东乔聪玲、乔美忠在公司清算过程中，未履行勤勉和忠实义务，明知公司对曾超负有债务，却未在算组成立之日起十日内通知曾超申报债权，且在《重庆新一天人力资源管理有限公司注销清算报告》中称公司的债权债务已清算完毕，系以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，给公司债权人曾超造成损失，应当承担赔偿责任。现原告诉请乔聪玲、乔美忠赔偿95744元损失，本院依法予以支持。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条之规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。被告乔聪玲、乔美忠辩称原告起诉已过诉讼时效，但未举示证据证明原告知道公司注销事宜的时间。原告自称其2018年11月15日查询重庆新一天人力资源管理有限公司相关信息时才知晓公司已注销，故本案诉讼时效应从原告知道权利受到损害之日即2018年11月15日起算，尚未超过诉讼时效。综上，根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条，《中华人民共和国公司法》第一百八十五条第一款、第一百八十九条第三款，《最高人民法院关于适用若干问题的规定(二)》第十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条，判决如下：被告乔聪玲、乔美忠于本判决生效之日起十日内赔偿原告曾超损失95744元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2193.6元，减半收取1096.8元，由被告乔聪玲、乔美忠负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 赵金阁二〇二〇年十一月十九日法官助理 刘嫣然书 记 员 阳婷婷