河北省涞水县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0623民初1660号 原告：胡双明，男，汉族，1977年5月6日出生，住甘肃省镇原县。 委托诉讼代理人：林海涛，易县立新法律服务所，法律工作者。 被告：涞水亚清清洁服务有限公司。 地址：涞水县石亭镇色树村。 法定代表人：史东清。职务：经理。 统一社会信用代码：91130623MA08820Y16。 委托诉讼代理人：赵景成，涞水县百成法律服务所，法律工作者。 原告胡双明诉被告涞水亚清清洁服务有限公司（以下简称亚清公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡双明及委托诉讼代理人林海涛，被告亚清公司委托诉讼代理人赵景成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告胡双明向本院提出诉讼请求：1、依法撤销涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年8月20日作出的涞劳人仲裁字[2020]第049号仲裁裁决书第1、3项,改判：被告赔偿原告停工留薪工资、营养费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项经济损失共计151625元。2、本案诉讼费用由被告负担。 事实与理由： 一、自2017年12月31日开始，原告受雇于被告，并约定工资为每月6000元。2018年11月17日9时许，原告在车间给烫平机除锈时，左上肢被卷入机器受伤，后被送往医院住院治疗。2019年11月13日，保定市人力资源和社会保障局做出[2019]06116634号认定工伤决定书，认定：原告所受伤为工伤。经鉴定，原告的伤残等级为十级，停工留薪期为12个月。之后，原告向涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年8月20日涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的涞劳人仲裁字[2020]第049号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人支付申请人伙食补助费380元;2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金42000元;3、驳回申请人其他仲裁请求。 二、涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的[2020]第049号仲裁裁决书有错误之处。 1、被告应支付原告停工留薪期工资72000元(6000元/月×12月=72000元,理由是： (1)原告的工资为每月6000元,原告的停工留薪期经鉴定为12个月，代理人在仲裁开庭时只是陈述个月，代理人在仲裁开庭时只是陈述自2017年至2020年原告的工资发放标准为每月6000元，对于被告是否足额发放工资应由被告承担举证责任，另外，原告在受伤后的停工留薪期工资系工伤待遇，被告作为用工单位应足额予以支付。 (2)截止今日，原告自2019年12月份至2020年2月份的工资16021元被告也未予以给付，为此事原告多次向涞水县劳动监察大队反映，一直未得到解决。 2、被告应支付原告一次性工伤医疗补助金(75775元/年÷12月×8月=50517元、一次性伤残就业补助金(75775元/年÷12月×4月=25258元共计75775元。理由是： (1)原告自2020年3月1日已经与被告解除了劳动合同，原告已经不在被告处工作，故原、被告之间已经不存在劳动关系。涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会在无任何证据的情况下，认定原告未与被告解除劳动关系是错误的。(2)法律依据：《河北省工伤保险条例》第三十四条五级至十级工伤职工按《条列》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3、被告应支付原告交通费1000元，理由是：原告因治疗伤情及处理工伤赔偿事宜，多次往返于保定、涞水等地,其产生交通费用属于必然花费。 综上，为维护原告的合法权益，请求涞水县人民法院依法撤销涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年8月20日作出的涞劳人仲裁字[2020]第049号仲裁裁决书第1、3项，改判：被告赔偿原告停工留薪工资、营养费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项经济损失共计151625元。根据《劳动法》及相关法律规定，请依法裁判。 被告辩称：请求人民法院驳回原告诉讼请求，维持涞水县劳动仲裁委员会仲裁裁定，关于原告不合理诉求，在仲裁委开庭时已经查清，并得到原告委托代理人认可，不存在裁决书有错误之处。对本案原告诉求及事实及理由均不予认可，请法院充分考虑仲裁委开庭已经查清并由原告及其在仲裁时委托代理人确认的事实，依法驳回原告起诉。 经过庭审质证及相关法律规定，本院认为，被告对原告提交的证据（除《劳动合同书》之外）的真实性均无异议，对上述证据真实性，本院予以确认。因被告对仲裁裁决书裁决的第2项内容予以认可，且根据《工伤保险条例》第三十条规定，可以得出被告认可与原告存在劳动关系，对原告提交的《劳动合同书》的真实性，本院予以确认。对被告提交的员工申请离职表，被告用以证明2020年9月原告向被告提出解除劳动关系，结合原告所述2020年2月已向被告提出解除劳动关系，可以证实2020年原告向被告提出解除劳动关系。 本院经审理认定事实如下： 一、2018年，原告在被告公司担任机修工作，双方存在劳动关系，被告没有为原告缴纳社会保险。2018年11月17日9时许，原告在被告车间给烫平机除锈时，左上肢被卷入机器受伤，后被送往涞水普泰医院治疗，住院19天。经诊断：原告左肘关节损伤，左腕关节损伤，左上臂皮肤挫伤，左侧尺神经、正中神经损伤。住院期间医疗费已由被告支付。原告受伤前，原告每月工资6000元。 二、2019年11月5日，保定市劳动能力鉴定委员会作出冀确停字[2019]00649号《工伤职工停工留薪期确认表》，确认停工留薪期为12个月，其事故时间为2018年11月17日。停工留薪期为2018年11月17日至2019年11月16日。2019年11月13日，经原告申请，保定市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2019]06116634号《认定工伤决定书》，认定胡双明受到的事故伤害为工伤。2020年1月13日，保定市劳动能力鉴定委员会作出保劳鉴2019年3462号《初次鉴定结论书》，鉴定胡双明伤残情况为十级伤残。 三、原告作为申请人列被告为被申请人向涞水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、依法裁决被申请人赔偿申请人停工留薪工资、营养费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项经济损失共计193625元；2、本案仲裁费用由被申请人负担。2020年8月20日，涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会作出涞劳人仲案字[2020]第049号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人支付申请人伙食补助费20（元）×19（天）=380元；2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金：6000元×7（个月）=42000元；3、驳回申请人其他仲裁请求。被申请人不服该裁决中第1、3项，遂向本院提起诉讼。 四、2020年原告向被告提出解除劳动关系。 另查明，2019年度保定市职工月平均工资为5706元。 上述事实，有当事人提交并经庭审举证、质证的涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会涞劳人仲案字[2020]第049号仲裁裁决书、仲裁庭审笔录、保定市劳动能力鉴定委员会冀确停字[2019]00649号《工伤职工停工留薪期确认表》、保劳鉴2019年3462号《初次鉴定结论书》、《认定工伤决定书》、胡双明本人银行账户明细等证据，以及原、被告双方法庭上的陈述在卷证实。 本院认为，涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会作出涞劳人仲案字[2020]第049号仲裁裁决书，裁决：“2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金6000×7（个月）=42000元。”符合法律规定，且原、被告对上述裁决内容均无异议，视为原、被告接受该项裁决内容，本院予以确认。 本案争议的焦点在于：原告诉求是否有法律依据。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，事故发生时原、被告之间存在劳动关系，原告在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害并致残，2020年原告向被告提出解除劳动关系，符合国家有关工伤范围的规定，依法享有相关的工伤待遇。因被告未提交证据证实给原告缴纳过工伤保险，故原告的工伤待遇依法应由被告予以赔偿。原告申请被告赔偿停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费等经济损失，符合法律规定，本院予以支持；对原告要求被告赔偿交通费、营养费的诉求，于法无据，本院不予支持。 原告应享受的各项工伤待遇为： 1、住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，即950元（19天×50元/天）。 2、停工留薪期工资：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因被告未提交证据证明已向原告支付停工留薪期工资，故对原告关于停工留薪期工资的诉求，本院予以支持。被告应支付原告停工留薪期工资，即72000元（6000元/月×12个月）。 3、一次性工伤医疗补助金：按照保定市2019年度职工月平均工资5706元标准计算，十级为8个月，即45648元（5706元/月×8个月）。 4、一次性伤残就业补助金：按照保定市2019年度职工月平均工资5706元标准计算，十级为4个月，即22824元（5706元/月×4个月）。以上款项共计141422元。 劳动者的合法权益受法律保护。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告涞水亚清清洁服务有限公司于本判决生效后十日内向原告胡双明一次性给付工伤待遇141422元（包含：伙食补助费为950元、停工留薪期工资72000元、一次性工伤医疗补助金45648元、一次性伤残就业补助金22824元）； 二、驳回原告胡双明的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告涞水亚清清洁服务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。上诉期限届满之日起七日内预交上诉费（收款单位：河北省保定市中级人民法院，账号：10×××07，开户银行：中国银行保定西城支行），并将银行回单附在上诉材料中。逾期不交亦不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员 徐 帅 二〇二〇年十一月三十日 书记员 娄冀川