天津市河西区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0103民初8338号原告：卢春龙，男，1971年5月28日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：卢春朋（系卢春龙弟弟），1977年10月26日出生，汉族，住天津市武清区。被告：天津市津宝福建筑劳务有限公司，住所地天津市河东区六纬路津顺源大厦3-601。统一社会信用代码91120110556501636B法定代表人：刘明宝，总经理。委托诉讼代理人：朱家祥，男，该公司职员。被告：长枫建设集团有限公司天津分公司，住所地天津市华苑产业区梓苑路15号梦金园大楼北楼六层。统一社会信用代码911201043410105496主要负责人：白重庆，总经理。委托诉讼代理人：王智强，男，该公司职员。委托诉讼代理人：杨哲，男，该公司职员。原告卢春龙与被告天津市津宝福建筑劳务有限公司、被告长枫建设集团有限公司天津分公司劳动争议纠纷一案，卢春龙起诉至天津市东丽区人民法院，该院裁定移送本院处理。本院于2020年7月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告卢春龙的委托诉讼代理人卢春朋、被告天津市津宝福建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人朱家祥、被告长枫建设集团有限公司天津分公司的委托诉讼代理人王智强、杨哲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。卢春龙向本院提出诉讼请求：1.天津市津宝福建筑劳务有限公司、长枫建设集团有限公司天津分公司给付2018年8月31日至2019年2月28日停工留薪期工资23400元；2.天津市津宝福建筑劳务有限公司、长枫建设集团有限公司天津分公司给付2018年9月1日至2018年9月7日，2019年8月29日至2019年9月4日的住院伙食补助费1200元、护理费1480.80元、交通费1500元；3.天津市津宝福建筑劳务有限公司、长枫建设集团有限公司天津分公司给付2019年8月29日至2019年9月4日的医疗费5645.30元；4.天津市津宝福建筑劳务有限公司、长枫建设集团有限公司天津分公司给付2018年8月29日至2019年11月29日的病假工资13260元；5.天津市津宝福建筑劳务有限公司、长枫建设集团有限公司天津分公司给付一次性工伤医疗补助金23484元；6.天津市津宝福建筑劳务有限公司、长枫建设集团有限公司天津分公司给付一次性伤残就业补助金35226元；7.天津市津宝福建筑劳务有限公司、长枫建设集团有限公司天津分公司给付经济补偿金1450元；8.本案诉讼费用由天津市津宝福建筑劳务有限公司、长枫建设集团有限公司天津分公司负担。事实与理由：卢春龙系天津市津宝福建筑劳务有限公司员工。2018年8月卢春龙初入职就被天津市津宝福建筑劳务有限公司派遣到长枫建设集团有限公司天津分公司的津西解（挂）2015-2014号地块从事建筑工作。2018年8月31日16时30分，卢春龙在工作时摔伤，造成左跟骨骨折。经工伤认定为九级伤残。卢春龙曾向天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对该委作出的津东丽劳人仲裁字（2020）第58-1号仲裁裁决书不服，特向法院提起诉讼。卢春龙提交如下证据：1.仲裁裁决书复印件2份，证明经过仲裁程序及结果；2.工伤职工停工留薪期确认通知复印件1张，证明停工留薪期是6个月；3.住院病案复印件11张、护理费发票复印件1张，证明住院期间以及部分护理费用；4.医疗费票据3张，证明医疗费花费；5.诊断证明书复印件1张，证明休假天数；6.认定工伤决定书复印件1张、劳动能力鉴定结论书复印件1张，证明属于工伤以及伤残等级。天津市津宝福建筑劳务有限公司辩称，卢春龙是2018年8月初入职天津市津宝福建筑劳务有限公司，双方存在劳动关系。入职后卢春龙被公司安排到天津分公司的津西解（挂）2015-2014号地块从事建筑工作，2018年8月31日16时30分在工作时摔伤，造成左跟骨骨折，经工伤认定为九级伤残。卢春龙曾向天津市东丽区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委做出津东丽劳人仲裁字（2020）第58-1号、（2020）第58-2号仲裁裁决书，认可仲裁裁决书，没有向法院提起诉讼。不同意卢春龙仲裁裁决以外的诉讼请求。天津市津宝福建筑劳务有限公司没有证据提交。长枫建设集团有限公司天津分公司辩称，同仲裁裁决书中的意见。认可仲裁裁决书，没有向法院提起诉讼。不同意卢春龙的诉讼请求。长枫建设集团有限公司天津分公司提交如下证据：1.社会保险缴费通知单复印件1张、社会保险基金专用收据复印件1张、农民工工伤缴费登记表复印件1张，证明长枫建设集团有限公司天津分公司缴纳过集体工伤险；2.收条复印件2张，证明为卢春龙垫付了相应的费用。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对当事人提交的证据，本院认证意见如下：卢春龙、长枫建设集团有限公司天津分公司提交证据的真实性本院予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：卢春龙系天津市津宝福建筑劳务有限公司员工，2018年8月卢春龙在天津市津宝福建筑劳务有限公司分包的津西解（挂）2015-2014号地块从事建筑工作。2018年8月31日卢春龙在施工现场进行施工操作时摔落受伤。2018年9月1日至当月7日在天津市天津医院住院治疗，住院病案首页“出院诊断”载明，主要诊断为跟骨骨折（左）。2018年11月8日天津市河西区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，该决定书显示，卢春龙受到的事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤。2019年3月14日作出的《劳动能力鉴定结论书》作出伤残九级的鉴定结论。《工伤职工停工留薪期确认通知》确认，停工留薪期6个月，自2018年8月31日至2019年2月28日。2019年8月29日卢春龙再次入天津市天津医院住院治疗，住院6天，“出院记录”页“出院诊断”项显示为左跟骨骨折术后。2019年9月4日的诊断证明书载明，卢春龙2019年8月29日至2019年9月4日住院治疗，建休三个月。因本案纠纷，卢春龙曾以天津市津宝福建筑劳务有限公司、长枫建设集团有限公司天津分公司为被申请人，向天津市东丽区劳动人事仲裁委员会提出仲裁申请，该委受理后，经审理，作出津东丽劳人仲裁字（2020）第58-1号、第58-2号仲裁裁决书，津东丽劳人仲裁字（2020）第58-1号仲裁裁决书查明卢春龙受伤前日工资130元，每月工作28天，裁决天津市津宝福建筑劳务有限公司支付停工留薪期工资差额21840元，支付2019年8月29日至2019年11月29日病假工资4920元，其他仲裁请求两份裁决书予以驳回。本院认为，当事人合法的民事权益应予保护。关于责任承担问题，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。本案中，天津市津宝福建筑劳务有限公司具有用工主体资格，长枫建设集团有限公司天津分公司与卢春龙不存在劳动关系，卢春龙向长枫建设集团有限公司天津分公司主张权利缺乏依据，本院不予支持。关于停工留薪工资问题，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（2020）第58-1号仲裁裁决书对2018年8月31日至2019年2月28日停工留薪期工资21840元予以支持合理合法，本院对该裁决项予以维持。关于病假工资问题，津东丽劳人仲裁字（2020）第58-1号对病假工资4920元予以支持并无不当，本院对该裁决项予以维持。关于住院伙食补助费、交通费、医疗费、一次性工伤医疗补助金问题，天津市津宝福建筑劳务有限公司已经缴纳工伤保险，上述费用均不属于用人单位的支付范围，也不能证实因可归责于用人单位的原因致使上述费用无法报销，对卢春龙的上述诉讼请求，本院不予支持。关于一次性伤残就业补助金、经济补偿金问题，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动者依照劳动合同法的相关规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。卢春龙未能提交充分有效证据证明具备上述条件，对上述诉讼请求本院不予支持。关于护理费问题，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。卢春龙要求支付住院期间护理费的诉讼请求，缺乏相应依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《工伤保险条例》第三十三条规定，判决如下：一、本判决生效之日起七日内，被告天津市津宝福建筑劳务有限公司支付原告卢春龙2018年8月31日至2019年2月28日期间停工留薪期工资21840元；二、本判决生效之日起七日内，被告天津市津宝福建筑劳务有限公司支付原告卢春龙2018年8月29日至2019年11月29日期间的病假工资4920元；三、驳回原告卢春龙的其他诉讼请求。如未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，已减半收取，由原告卢春龙负担4元，被告天津市津宝福建筑劳务有限公司负担1元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  张国栋二〇二〇年十一月十九日法官助理李佳琪书记员张方靖