文书内容重庆市万州区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0101民初8702号原告：唐春洋，男，1993年4月5日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：唐祖国，男，1956年6月10日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：汪学国，重庆凯豪律师事务所专职律师，系一般授权。被告:重庆巨诚通力服务外包有限公司，住所地重庆市江北区建新东路88号1单元11-4、11-5，统一社会信用代码915001053556331303。负责人：王伟，系该公司经理。委托诉讼代理人：傅超，重庆道润律师事务所专职律师，系一般授权。被告:万玖艮，男，1987年11月28日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：牟伦全，重庆金牧锦扬（万州）律师事务所，系一般授权。被告：金科智慧服务集团股份有限公司万州分公司，住所地重庆市万州区文化里华鑫苑6号，统一社会信用代码91500101MA6012973T。负责人：周浪，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李林峰，重庆峡阳律师事务所专职律师，系一般授权。原告唐春洋与被告重庆巨诚通力服务外包有限公司（以下简称：巨诚公司）、被告万玖艮、被告金科智慧服务集团股份有限公司万州分公司（以下简称：金科万州分公司）劳务派遣工作人员侵权责任纠纷一案，本院于2020年7月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐春洋的委托诉讼代理人唐祖国、汪学国，被告巨诚公司的委托诉讼代理人傅超，被告万玖艮及其委托诉讼代理人牟伦全，被告金科万州分公司的委托诉讼代理人李林峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。唐春洋向本院提出诉讼请求：请求法院依法判决被告金科万州分公司赔偿原告唐春洋医疗费15500元（被告支付12000元、原告垫付3500元、复查费500元）、住院伙食补助费2160元[60元/天×（15天+21天）]、护理费10800元（120元/天×90天）、伤残补助金151756元（37939元/年×20年×20%）、取内固定物手术治疗费15000元、定期复查康复费4000元、误工费13970元（110元/天×127天）、鉴定费2800元、精神损失费10000元、交通费500元、营养费2000元共计228486元，被告巨诚公司承担补充责任，被告万玖艮不承担责任；本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：唐春洋和万玖艮均系巨诚公司的职工，二人均被巨诚公司派遣到金科万州分公司担任协管员，并于2019年10月投五险。2020年2月29日8时10分左右，唐春洋在工作岗位上工作时，万玖艮到唐春洋工作岗位处，要求唐春洋互换工作岗位。唐春洋当时认为万州疫情严重，随意调换工作岗位无法查清责任，且工作岗位是班长安排，上岗前培训和要求，各负其责，故唐春洋不同意调换工作岗位。而万玖艮执意去强迫追抱唐春洋摔倒在地致唐春洋右腿伤害，当时唐春洋报警。次日疼痛难忍，被送至重庆市万州区中医院住院治疗，入出院诊断为：右侧股骨大粗隆撕脱骨折，于2020年3月16日出院，医嘱：1.建议休息三个月，2.出院后伤口按时换药，术后2周拆线，3.出院后1月患肢避免负重，4.院外循序渐进功能锻炼，5.出院后1年行骨折内固定装置取出术。定期复查。6.出院1月2月3月6月1年复查。门诊随访。用人单位公司于2020年3月16日提出工伤认定申请，被社保局不予认定工伤决定，唐春洋不服社保局2020年4月24日作出的荣人社伤险不认字（2020）7号不予认定工伤决定书，提出了行政诉讼，荣昌县人民法院于2020年6月18日判决驳回唐春洋的诉讼请求。唐春洋经重庆渝东司法鉴定中心鉴定为九级伤残，取内固定物手术治疗费15000元、康复费4000元，外伤后护理90日。根据侵权责任法第三十四条第二款的规定，现诉至法院请求依法判决。巨诚公司辩称，金科万州分公司为唐春洋和万玖艮的实际用工单位。本次事故是经唐春洋和万玖艮因私人发生的口角，与巨诚公司的职务和工作内容无直接的因果关系。唐春洋在本次受伤中有过错，不应由巨诚公司承担责任。巨诚公司对唐春洋的伤残等级鉴定有异议。请求驳回唐春洋的全部诉讼请求。万玖艮辩称，唐春洋诉称的事实无异议，唐春洋在工作时间内、工作岗位上受伤，因共同执行工作任务产生分歧导致唐春洋受到伤害。唐春洋和万玖艮均受巨诚公司的劳务派遣到金科万州分公司。根据侵权责任法第三十四条的规定，应由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，为无过错责任。万玖艮在本案中不应承担责任。请求驳回原告唐春洋对万玖艮的诉讼请求。金科万州分公司辩称，金科公司在本案中不应承担责任，本案是由唐春洋与万玖艮之间发生口角造成的伤害。应当是属于健康权纠纷。即使是提供劳务受伤，也应该由巨诚公司和唐春洋之间的责任。金科公司对唐春洋的损害没有过错，金科物业没有违反劳动合同法的相关规定。所以被告金科公司没有承担责任的事实依据和法律依据。本院经审理认定事实如下：2018年12月26日，金科物业服务集团有限公司万州分公司（甲方）与巨诚公司（乙方）签订《服务外包协议》，约定乙方接受甲方委托提供服务外包业务，包括但不限于协管、维修、保洁、绿化、后勤等服务。2020年7月有20日，金科物业服务集团有限公司万州分公司更名为被告金科智慧服务集团股份有限公司万州分公司2019年7月5日，巨诚外包公司与万玖艮签订《劳动合同书》，约定合同期分别为2019年7月5日起至2020年7月4日止，在万州观澜从事秩序维护工作；2019年7月6日，巨诚外包公司与唐春洋签订《劳动合同书》，约定合同期分别为2019年7月6日起至2020年7月5日止，在万州观澜从事协管工作。唐春洋和万玖艮的月基本工资均为1800元，其他部分按甲方及用工单位的薪酬福利制度而定，工资支付时间为次月15日前。巨诚外包公司将唐春洋和万玖艮劳务派遣至金科万州分公司。唐春洋的月平均工资为3200元。巨诚公司支付唐春洋自2020年3月1日至2020年6月30日止的工资共3979.56元。2020年2月29日8时8分许，唐春洋和万玖艮在金科观澜小区岗位上工作时，万玖艮站在岗亭下的马路上，唐春洋站在小区岗亭门口，二人就工作岗位的安排进行交谈无果后，万玖艮抓住唐春洋胸前衣服，唐春洋遂与万玖艮发生抓扯，二人在抓扯过程中，万玖艮将唐春洋推倒在地致唐春洋受伤。2020年3月1日，唐春洋到重庆市万州区中医院住院治疗15天，于2020年3月16日出院。出院诊断为：右侧股骨大粗隆撕脱骨折。出院医嘱：1.建议休息三月；2.出院后伤口按时换药，术后2周拆线；3.出院后1月患肢避免负重；4.出院后循序渐进功能锻炼；5.出院后1年行骨折内固定装置取出术出院后定期复查；6.出院后1月、2月、3月、6月、1年。7.如有不适，门诊随访。唐春洋产生住院医疗费14248.60元、门诊医疗费732.20元。万玖艮垫付12000元。2020年3月16日，重庆巨诚通力服务外包有限公司荣昌分公司（以下简称：巨诚荣昌分公司）向荣昌区人力资源和社会保障局提交唐春洋的工伤认定申请。2020年4月24日，重庆市荣昌区人力资源和社会保障局作出荣人社伤险不认字[2020]7号《不予认定工伤决定书》，认为唐春洋不属于工伤认定的情形，不予认定为工伤。唐春洋不服该决定，遂向重庆市荣昌区人民法院起诉。2020年6月28日，重庆市荣昌区人民法院作出（2020）渝0153行初43号行政判决书，判决驳回唐春洋的诉讼请求。2020年7月6日，重庆市渝东司法鉴定中心经唐春洋自行委托，作出[2020]临床鉴字第569号法医临床司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.唐春洋的伤残程度系九级伤残；2.唐春洋后期手术取出骨折内固定物的住院手术医疗费用暂预估人民币12000元，住院时间约3周，出院后尚需休息1月，或以实际发生为准；3.唐春洋本次外伤后的康复费用预估4000元；4.唐春洋本次外伤后的护理期评定为90日。唐春洋支付鉴定费2100元。本案争议的焦点是：一、原告唐春洋的损失大小；二、对原告唐春洋的损失承担赔偿责任的主体及责任比例。结合双方当事人的举证、质证意见及当庭陈述，本院综合评析如下：一、关于原告唐春洋损失大小，作如下认定：1.医疗费14980.80元；2.后续治疗费12000元，有司法鉴定意见书为证；3.康复费4000元；4.误工费7220.44元，唐春洋的误工期为2020年3月1日起至出院后休息3个月即2020年6月15日止，其月工资为3200元，因受伤减少的损失为应为7220.44元[3200元/月×（3月+15天/30天/月）-3979.56元]；4.护理费10800元，唐春洋的护理期经鉴定为90日，参照本地护理标准120元/天，为10800元（120元/天×90天）；5.交通费500元，唐春洋未举示交通费发票，但其住院期间确需产生交通费，其主张500元合理；6.住院伙食补助费2160元，唐春洋住院15天，取内固定物需3周，参照本地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准60元/天计算，为2160元[60元/天×（15天+21天）]；7.残疾赔偿金151756元，唐春洋为城镇居民，应当参照城镇居民标准计算其九级伤残的残疾赔偿金为151756元（37939元/年×20年×20%）；8.鉴定费2100元；9.精神损害抚慰金4000元，唐春洋因伤致残，酌情认定其精神损害抚慰金为4000元。该费用不再按比例分摊，应由侵权人全额承担。合计209517.24元。唐春洋未举示其复查费的发票及金额，不予支持。唐春洋的医嘱中无加强营养，故其主张的营养费无相关事实依据，不予支持。二、对原告唐春洋的损失承担赔偿责任的主体及责任比例。唐春洋和万玖艮被巨诚公司劳务派遣至金科万州分公司，在劳务派遣期间，唐春洋被金科万州分公司的劳务派遣人员万玖艮致伤，唐春洋要求由接受万玖艮劳务派遣的用工单位即金科万州分公司承担相应的赔偿责任符合法律规定。万玖艮未采用合理的方式与唐春洋沟通安排工作，而是抓住唐春洋的衣服，是二人产生抓扯的起因，万玖艮有重大过错；唐春洋未妥善处理纠纷，与万玖艮进一步发生抓扯，其自身也有过错，应自行承担相应的责任。金科万州分公司可在承担赔偿责任后向存在过错行为的万玖艮进行追偿。唐春洋未举证证明巨诚公司作为劳务派遣单位有过错，故巨诚公司不应承担责任。根据双方的过错程度，本院认定唐春洋自行承担20%责任，金科万州分公司承担80%赔偿责任即168413.79元（205517.24元×80%+4000元），扣除万玖艮已垫付的12000元，金科万州分公司还应支付唐春洋156413.79元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告金科智慧服务集团股份有限公司万州分公司在本判决生效后十日内赔偿原告唐春洋医疗费、后续治疗费、康复费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金共计156413.79元；二、驳回原告唐春洋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1542元，减半收取771元，由被告金科万州分公司负担591元，原告唐春洋负担180元（原告唐春洋预交1542元，被告金科万州分公司直付591元给原告唐春洋，余771元予以退回）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。审 判 员  邓 洲二〇二〇年十一月二日法官助理  陈昱西书 记 员  刘冼纳