北京市东城区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0101民初13535号原告（被告）：北京黑方金圆文化传媒有限公司，住所地北京市怀柔区杨宋镇凤翔东大街******。法定代表人：尚雯婕，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：戴威，北京市隆安律师事务所律师。委托诉讼代理人：初成曦，北京市隆安律师事务所律师。被告（原告）：王洋晓雪，女，1986年8月1日出生，汉族，住北京市门头沟区。委托诉讼代理人：杨保全，北京市中银律师事务所律师。委托诉讼代理人：寇英杰，北京市中银律师事务所律师。原告（被告）北京黑方金圆文化传媒有限公司（以下简称黑方金圆公司）与被告（原告）王洋晓雪劳动争议一案，本院于2020年8月14日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。黑方金圆公司之委托诉讼代理人戴威、初成曦，王洋晓雪之委托诉讼代理人杨保全、寇英杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。黑方金圆公司向本院提出诉讼请求，要求判令：1、无需支付违法解除劳动合同赔偿金142200元；2、无需支付2019年1月1日至2020年2月7日期间未休年假工资11586.21元。事实和理由：王洋晓雪系与北京木星时代时尚文化传播有限公司（以下简称木星公司）存在实际劳动关系，只是受指派代为处理黑方金圆公司部分事务。双方劳动关系实际始于2019年12月12日。王洋晓雪违背职务代理职责，甚至与不法人员勾结、恶意串通，隐瞒北京得谱科技有限公司（以下简称得谱公司）在2019年4月已注销的事实，捏造提供服务的假象，意图继续骗取黑方金圆公司资金，构成严重渎职，给公司造成重大损害，黑方金圆公司有权解除与王洋晓雪的劳动关系。劳动合同补充协议是王洋晓雪与李征通谋私用公章，倒签日期制成，对黑方金圆公司不发生效力。王洋晓雪工资标准为每月16000元，黑方金圆公司未调整其薪酬，其与李征恶意串通，私自超出劳动合同约定标准向自己发放的资金，非其合法报酬。王洋晓雪于2019年12月18日、12月26日请休年假，2020年1月15日至2020年2月6日，黑方金圆公司已连同春节法定假期安排王洋晓雪休假，故王洋晓雪的年假已休完。因不服仲裁裁决，故诉至法院，望判如所请。王洋晓雪辩称，不同意原告的诉讼请求。我于2016年7月4日入职黑方金圆公司的关联公司，后调入黑方金圆公司担任行政人事总监，黑方金圆公司与我签订了《劳动合同》及《劳动合同补充协议》，约定公司不得单方变更劳动合同约定内容，违法解除应按照经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，还应同时支付30万元补偿金。2020年2月7日黑方金圆公司单方违法解除劳动合同。同时，王洋晓雪向本院提出诉讼请求，要求黑方金圆公司支付：1、违法解除劳动合同赔偿金254208元；2、约定的违法解除劳动合同额外补偿金300000元；3、2019年1月1日至2020年2月7日期间未休年休假工资23172元；4、2019年度年终奖150000元；5、承担诉讼费。事实和理由：双方劳动争议一案，经北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会裁决，因不服部分裁决结果，故诉至法院。对此，黑方金圆公司辩称，不同意王洋晓雪的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。王洋晓雪于2016年7月4日与北京白金时尚娱乐有限公司签订劳动合同，约定工作岗位为管理部人事行政总监。后于2017年6月30日与北京白金时尚娱乐有限公司解除劳动关系。王洋晓雪与黑方金圆公司签订了期限为2017年7月1日至2022年6月30日的劳动合同，约定工作岗位为行政人事总监，每月薪资16000元，餐补200元。王洋晓雪主张其2017年7月1日入职黑方金圆公司，黑方金圆公司主张虽与王洋晓雪签订劳动合同，但王洋晓雪的实际用工单位为木星公司，王洋晓雪入职黑方金圆公司的时间为2019年12月12日。黑方金圆公司以王洋晓雪违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失为由于2020年2月7日与王洋晓雪解除劳动关系。王洋晓雪提交《劳动合同补充协议》，用于证明其调薪情况以及黑方金圆公司应支付其违法解除劳动合同额外补偿金300000元。该协议甲方为黑方金圆公司，乙方为王洋晓雪，生效日期为2019年4月1日。该协议第二条约定“乙方的薪资调整为25000元/月”，第三条约定“1.如甲方以任何理由违法解除劳动合同或单方调整乙方工作岗位或薪资，则甲方不仅应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金，还应同时向乙方支付叁拾万元补偿金，且不得要求减免”。该协议甲方落款处加盖有黑方金圆公司的公章。黑方金圆公司认可协议上其公司公章的真实性，但主张系王洋晓雪和财务负责人李征盗用其公司公章所加盖的。黑方金圆公司提交李征向其公司现任管理层移交公司印章的《交接单》用于证明王洋晓雪和李征恶意串通盗用公章。《交接单》显示李征作为交接人，交接内容包括黑方金圆公司的公章、合同章、财务章等。黑方金圆公司提交其公司向得谱公司支付服务费的汇款回单、得谱公司向黑方金圆公司开具的“会议展览服务展览展示服务”发票、催告函、王洋晓雪发送的电子邮件等证据，以证明王洋晓雪与得谱公司股东张永禄恶意串通，隐瞒得谱公司已于2019年4月25日注销的事实，捏造提供服务的假象、骗取公司资金，给公司造成损失。王洋晓雪认可上述证据的真实性，但不认可证明目的，主张并不清楚得谱公司解散的事实，汇款回单的汇款虽系其经手审批，但审批流程符合黑方金圆公司的付款要求，且得谱公司注销前已向黑方金圆公司提交了完整发票。黑方金圆公司未提交其他证据证明王洋晓雪存在违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失的行为。王洋晓雪主张黑方金圆公司曾向其发放2018年年终奖，并提交关于公司未发放2019年终奖的沟通邮件，要求黑方金圆公司支付2019年年终奖。黑方金圆公司称该邮件系王洋晓雪的个人观点，与实际情况不符，公司并没有固定的年终奖考核及发放制度。王洋晓雪提交其社会保险个人权益记录，主张每年应休年休假10天，要求黑方金圆公司支付2019年1月1日至2020年2月7日期间未休年休假工资。黑方金圆公司认可该证据的真实性，但不认可证明目的，主张双方的劳动关系始于2019年12月12日，王洋晓雪的年假已休完。黑方金圆公司提交王洋晓雪请休年假审批单，审批单载明王洋晓雪于2019年12月18日、12月26日请休年假共5小时，王洋晓雪对该证据予以认可。2020年3月12日，王洋晓雪向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求黑方金圆公司：1、支付违法解除劳动合同赔偿金254208元；2、支付约定的违法解除劳动合同额外补偿金300000元；3、2019年1月1日至2020年2月7日期间未休年休假工资11586.21元；4、2019年度年终奖150000元。2020年7月6日，该委作出京东劳人仲字[2020]第1128号裁决书，裁决：一、黑方金圆公司支付王洋晓雪违法解除劳动合同赔偿金142200元；二、黑方金圆公司支付王洋晓雪2019年1月1日至2020年2月7日期间未休年休假工资11586.21元；三、驳回王洋晓雪的其他仲裁请求。双方均不服裁决，提起诉讼，诉如所请。另，黑方金圆公司与木星公司、北京白金时尚娱乐有限公司系关联公司。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，双方均认可签订了期限为2017年7月1日至2022年6月30日的劳动合同，本院对该劳动合同的真实性予以确认。黑方金圆公司认可《劳动合同补充协议》上公司公章的真实性，虽主张该公章系王洋晓雪和财务负责人李征盗用公司公章加盖的，但其提交的《交接单》仅有交接内容，不足以证明王洋晓雪和李征恶意串通盗用公章加盖的行为，故本院对该协议的真实性予以确认。依据该协议内容，对王洋晓雪关于其月薪自2019年4月1日起调整为25000元的主张予以采信。双方均认可劳动关系自2020年2月7日解除。黑方金圆公司解除劳动合同的理由为王洋晓雪违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失，但黑方金圆公司提交的证据不足以证明其该主张，故本院认定黑方金圆公司系违法解除劳动合同。关于王洋晓雪的工作年限问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。……（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同。”本案中，黑方金圆公司与木星公司、北京白金时尚娱乐有限公司系关联公司，王洋晓雪于2017年6月30日与北京白金时尚娱乐有限公司解除劳动关系，随即于2017年7月1日与黑方金圆公司订立劳动合同，故工龄应自王洋晓雪入职北京白金时尚娱乐有限公司起算。综上，黑方金圆公司应支付王洋晓雪违法解除劳动合同赔偿金189600元。王洋晓雪的诉讼请求中超出上述金额的部分缺乏依据，本院不予支持。《劳动合同补充协议》中关于“还应同时向乙方支付叁拾万元补偿金”的约定指向不明确，王洋晓雪要求支付违法解除劳动合同额外补偿金的诉讼请求本院不予支持。双方均认可王洋晓雪的社会保险个人权益记录，本院对该证据予以采信。双方均认可王洋晓雪于2019年12月18日、12月26日请休年假共5小时，对此，本院不持异议。黑方金圆公司主张2020年1月15日至2020年2月6日期间已连同春节法定假期安排王洋晓雪休假，但未提交相应证据予以证明，本院不予采信。综上，经折算，2019年王洋晓雪未休年休假为9天，2020年应享受年休假1天，黑方金圆公司应支付王洋晓雪未休年休假工资21793.1元，王洋晓雪的诉讼请求中超出上述金额的部分缺乏依据，本院不予支持。年终奖属于用人单位的一种福利待遇，公司可根据自己的经营状况、劳动者工作情况等决定是否发放年终奖。王洋晓雪主张2018年已支付年终奖，据此要求黑方金圆公司支付2019年年终奖的请求，没有依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条第（一）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起七日内，北京黑方金圆文化传媒有限公司支付王洋晓雪违法解除劳动合同赔偿金189600元；二、自本判决生效之日起七日内，北京黑方金圆文化传媒有限公司支付王洋晓雪2019年1月1日至2020年2月7日期间未休年休假工资21793.1元；三、驳回北京黑方金圆文化传媒有限公司的诉讼请求；四、驳回王洋晓雪的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京黑方金圆文化传媒有限公司、王洋晓雪各负担5元，均已交纳。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。逾期未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员 崔资奇二〇二〇年十一月十六日法官助理 张亚婷书 记 员 王玥宁