河南省荥阳市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0182民初7491号原告：河南和鼎高速公路管理有限公司二桥郑州西服务区，统一社会信用代码91410182MA40CEQ623，住所郑州西南绕城高速K16+800米处贾峪谷庄段。负责人：周晖，经理。委托诉讼代理人：毛绍娟，河南陆达律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯景艺，河南陆达律师事务所律师。被告：刘亚琴，女，1990年4月25日出生，汉族，住河南省荥阳市。被告：刘亚品，男，1988年11月12日出生，汉族，住河南省荥阳市。被告郑二忙，女，1965年3月19日出生，汉族，住河南省荥阳市。被告：河南育才人力资源咨询服务有限公司，统一社会信用代码91410105684638645K，住所郑州市金水区金水路233号2号楼18层66号。法定代表人：刘为勇，董事长。委托诉讼代理人：时崇亮，系公司员工。委托诉讼代理人：王鸿杰，河南瀛豫律师事务所律师。原告河南和鼎高速公路管理有限公司二桥郑州西服务区（简称“和鼎公司”）与被告刘亚琴、刘亚品、郑二忙、河南育才人力资源咨询服务有限公司（以下简称“育才公司”）劳动争议一案，本院于2020年10月27日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人侯景艺，被告刘亚琴，刘亚品，被告育才公司的委托诉讼代理人时崇亮、王鸿杰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告和鼎公司向本院提出诉讼请求：1、请求对荥阳市劳动人事争议仲裁委员会荥劳人仲案字【2020】125号仲裁裁决书第二项错误裁决进行纠正，判决原告不承担责任；2、本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告育才公司依据与原告签订的劳务派遣协议将刘子建派遣至原告处，后刘子建于上班途中发生交通事故死亡。被告刘亚琴、刘亚品、郑二忙（刘子建家属）遂与原告及被告育才公司就刘子建工伤保险死亡待遇产生争议，诉于荥阳市劳动人事争议仲裁委员会。荥阳市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告就被告育才公司向被告刘亚琴、刘亚品、郑二忙支付的款项承担连带责任。刘子建与被告育才公司存在劳动关系，原告仅为用工单位，根据法律规定，被派遣劳动者工伤应当由劳务派遣单位即被告育才公司承担工伤保险责任，因此原告在本案中不应承担任何责任。原告为维护自身的合法权益，特诉至法院。被告刘亚琴、刘亚品辩称，父亲生前于2014年10月被用人单位被告育才公司派遣至原告处从事保安工作，2019年1月7日上午7时左右，父亲在上班途中行驶至郑州市××大道与荥阳市××村路口时发生交通事故，经抢救无效当场宣告死亡。2019年12月24日荥阳市劳动人事争议仲裁委员会作出荥劳人仲字［2019］321号裁决书，裁决刘子建生前与被告育才公司劳动关系成立，2020年4月30日荥阳市人社局豫郑工伤认字［2020］07310018号郑州市工伤认定决定书认定父亲刘子建死亡性质为工伤，2015年5月13日向荥阳市仲裁庭申请工伤赔偿，2020年9月21日荥阳市仲裁庭裁决认定被告育才公司需支付刘亚琴、刘亚品、郑二忙三人支付丧葬补助金32076元，一次性工亡补助金785020元，共计817096元，原告公司承担连带赔偿责任，请求支持仲裁裁决。被告郑二忙未进行答辩。被告育才公司辩称，原告应承担刘子健工伤死亡待遇支付责任。一、依照原告(甲方)和被告育才公司(乙方)双方签订的派遣协议中的相关约定,应由原告承担刘子健的工伤死亡待遇支付责任。劳务派遣协议第三条“劳务派遣构成及支付程序的约定”，劳务费总额=工资总额+保险金单位承担部分+服务费，(七)甲方未及时足额支付乙方保险费用或未及时准确提交保险增减材料造成的后果由甲方承担;第四条约定甲方应按照双方约定的劳务费标准和支付期限,及时向乙方支付劳务派遣人员的社会保险费、工资及服务费;事实是原告不同意为刘子健办理社会保险，没有支付刘子健的社保费,导致刘子健工伤死亡待遇不能从工伤保险基金享有。二、依照劳动合同法的相关规定,原告应当承担刘子健的工伤死亡待遇支付责任。劳动合同法第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。第六十二条规定用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;原告作为用工单位不支付员工的社保费用是没有履行执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护,提供与工作岗位相关的福利待遇的法定义务,派遣协议对社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任的约定是劳动合同法第五十九条规定的派遣单位和用工单位双方应当遵守的法定义务，派遣协议事关派遣员工的法定利益,不是与派遣员工无关的用工单位与派遣单位之间的一般民事约定。刘子健被认定为工亡却没有享受工伤保险基金支付待遇,是原告没有依法定和约定同意为刘子健办理社保支付社保费导致的损害后果。依劳动合同法第九十二条规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。原告应当承担刘子健工伤死亡待遇的支付责任，育才公司承担连带责任。三、原告是没有为刘子健办理社保的主要责任者。合作期间被告育才公司多次提到过依法必须为员工办理社保的事,原告方以部分员工年龄大工资低不愿办,用工又确实需要等确实存在的客观原因不愿意办,被告育才公司多次向原告提出要求全员办理社保,因原告以要商量请示为推脱不了了之,导致包括刘子健等一部分员工没有办理社保。四、原告是没有为员工办理社保的唯一受益者。自2014年1月份被告育才公司和原告开始劳务派遣合作至刘子健发生工伤的2019年1月,劳务派遣人员最多月份时113人、最少月份60人,办社保的最多月份39人、最少月份12人。依照派遣协议约定:劳务费总额=工资总额+保险金单位承担部分+服务费。大部分没办社保的员工原告仅支付员工工资和每人每月30至45元的劳务派遣服务费,部分员工没有办理社保而少支付的社保费全部由原告方结存。原告少支付了大量社保费,却对员工发生工伤死亡的待遇无理推脱,不愿承担任何责任,既不合法也不合理。综上,原告应当承担刘子健的工亡赔偿费用,请求依法驳回原告的诉讼请求。本院经审理查明的事实如下：刘子建系被告刘亚琴、刘亚品之父，郑二忙系刘子建之妻。自2014年10月起被告育才公司将刘子建派遣至原告处从事保安工作。原告作为甲方、被告育才公司作为乙方亦签订有《劳务派遣协议》，主要内容为：“……一、甲乙双方法律主体的认定及用工约定（一）甲方根据人力资源用工需要，与乙方确立劳务派遣关系，接受乙方派遣的符合条件的劳务人员到甲方提供劳务；……二、协议期限及派遣方式……（二）甲方提供用工条件和人数，由乙方按照甲方的用工条件招录符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方；……三、劳务派遣构成及支付程序的约定（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1、劳务派遣人员的劳务报酬；2、劳务派遣人员的社会保险费用（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、××保险）；3、劳务派遣的服务费。（二）费用标准：劳务费总额=工资总额+保险金单位承担部分+服务费，服务费用为每人每月45元。（三）劳务费用支付程序，每月2日前，甲方根据被派遣人员的考核考勤情况编制《被派遣人员劳务费发放表》，送达乙方；2、乙方按照《被派遣人员劳务费发放表》向甲方开具发票，并在3个工作日内送达甲方；3、甲方在收到乙方发票后，在3个工作日内向乙方支付劳务费。（四）社会保险办理程序：……3、乙方在每月25日前制作次月保险明细表送达甲方以便甲方及时制作工资表；……5、乙方在收到甲方支付的劳务费后，应在3个工作日缴纳至社会保险征收部门；……(七)甲方未及时足额支付乙方保险费用或未及时准确提交保险增减材料造成的后果由甲方承担;……四、甲乙双方的权利与义务……（二）甲方的义务……2、甲方应按照双方约定的劳务费标准和支付期限,及时向乙方支付劳务派遣人员的社会保险费、工资及服务费;……五、派遣员工工伤处理的约定……依照《中华人民共和国社会保险法》第39条规定的由用人单位支付的工伤费用由甲方承担。……”刘子建在原告处工作期间，原告未将刘子建的社会保险费用支付至被告育才公司，被告育才公司未为刘子建缴纳工伤保险费用。2019年1月7日6时30分许，刘子建骑电动自行车上班途中，行至郑州市新××大道与荥阳市××村路口时发生交通事故，经郑州瑞祥医院120抢救无效于当日7时38分宣告死亡，死亡原因：特重度颅脑损伤。根据荥阳市公安局交通巡逻警察大队出具的第4101821201900000051号道路交通事故认定书认定：刘子建无事故责任。2019年12月24日，荥阳市劳动人事争议仲裁委员会作出荥劳人仲裁字［2019］321号仲裁裁决书，裁决刘子建生前与育才公司的劳动关系成立。2020年4月30日，荥阳市人力资源和社会保障局出具豫（郑）工伤认字［2020］07310018号郑州市工伤认定决定书，认定刘子键受到的事故伤害为工伤。2020年9月21日，荥阳市劳动人事争议仲裁委员会作出荥劳人仲案字［2020］125号仲裁裁决书，裁决育才公司应支付刘亚琴、刘亚品、郑二忙丧葬补助金32076元、一次性工亡补助金785020元共计817096元，和鼎公司承担工亡赔偿连带责任。原告不服该裁决，诉至本院。另查明，2018年全国城镇居民人均可支配收入为39251元，河南城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5346元。本院认为，刘子建与被告育才公司存在劳动关系，刘子受到的事故伤害为工伤，被告育才公司未为刘子建交纳社会保险，应承担工亡赔偿责任，应支付刘亚琴、刘亚品、郑二忙一次性工亡补助金785020元、丧葬补助金32076元共计817096元。原告和被告育才公司签订的《劳务派遣协议》系双方真实意思表示，未违反相关法律法规，为合法有效协议，双方均应按约履行义务。原告未按约向被告育才公司支付社会保险费用，根据双方约定及本案实际情况，应对刘子建的工亡赔偿承担连带责任。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条、第九十二条，《工伤保险条例》第三十九条，《河南省工伤保险条例》第三十条，《因公死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定，判决如下：一、被告河南育才人力资源咨询服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘亚琴、刘亚品、郑二忙丧葬补助金32076元、一次性工亡补助金785020元，共计817096元；二、原告河南和鼎高速公路管理有限公司二桥郑州西服务区承担上述工亡赔偿连带清偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告河南和鼎高速公路管理有限公司二桥郑州西服务区负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  李书伟二〇二〇年十一月二十四日书记员  楚晓鹏