天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0104民初8952号原告：天津市人人乐商业有限公司，住所地天津市河东区津塘路59号增1号，实际办公地址天津市津南区双港镇海天路与渌水道交口家福园22号楼。法定代表人：徐志强，执行董事。委托诉讼代理人：张虹，女，该公司职工。被告：刘强，男，1973年4月11日出生，汉族，无职业，住天津市北辰区。原告天津市人人乐商业有限公司与被告刘强劳动争议一案，本院于2020年8月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天津市人人乐商业有限公司的委托诉讼代理人张虹、被告刘强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：１．撤销津东劳人仲案字（2019）第2374号裁决书第一项支付被告违法解除劳动合同赔偿金105150元，驳回被告全部仲裁申请。事实和理由：被告与原告劳动争议赔偿一案已由天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会作出津东劳人仲案字（2019）度2374号裁决书，但原告认为该裁决书事实不清，法律适用不当，结论错误，原告不应承担违法解除劳动合同赔偿义务，故原告诉至法院。被告辩称，不同意原告的全部诉讼请求，认定仲裁裁决，要求按照仲裁裁决事项履行。本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1．被告于2008年4月21日入职原告单位，2008年7月25日双方签订书面劳动合同，被告岗位为鲜肉部操作工，劳动合同约定工作地点为天津市南开区梅苑路9号。被告岗位实行早、晚班，早班上6：40下14：30，晚班上14：00下22：00．被告以早班为主。被告在职期间工资构成为基本工资3700元＋绩效（数额不固定，根据考核结果发放），每月12日发薪，银行转账形式发薪，发薪周期为上一个月自然月。2.2019年11月22日原告向被告作出调动通知书，告知被告因其工作的生鲜区存在大量问题，调动被告至天津双港店生鲜区进行学习、整改，并要求被告于2019年11月23日前到新单位报到。2019年11月25日被告签字接受了上述通知书，并注明“因父母年岁大了，需要照顾，现居住地距双港店太远确有实际困难，可否在较近门店或本店调整职位岗位，望公司考虑实际情况予以照顾”。原告对此未予回复。2019年11月27日原告向被告寄送《通知返岗的知会函》，载明自2019年11月23日至今被告未到天津双港店到岗上班，且未办理任何请假手续，因电话无法联系本人，现要求在收到本函三日内返岗上班，否则将按《员工手册》第9.4条款规定，连续旷工两天，月累积旷工三天给予解除劳动合同处理。但该知会函未成功寄送显示签退。2019年12月3日原告再次向被告寄送《再次通知刘强返岗的知会函》，载明被告自2019年11月23日至今未到天津双港店到岗上班，且未办理任何请假手续，通知被告收到本函三日内返岗上班，否则将按《员工手册》9.4条款规定：连续旷工两天，月累积旷工三天给予解除劳动合同处理。被告对此未予签收。被告实际工作至2019年12月11日，2019年12月12日被告未再到岗工作。2019年12月11日下午原告向被告发送解除劳动合同函，以被告旷工为由将被告辞退。原告发放被告工资至2019年12月12日。3．被告居住地址为天津北辰区××，被告工作期间惯用交通方式为电动车，经当庭以导航软件核算，被告自其居住地前往华苑门店需花费1小时4分钟，自其居住地前往双港门店需花费1小时35分钟。如采用公交交通方式出行，自被告居住地前往华苑门店需1小时24分钟，前往双港门店需1小时35分钟。4．被告离职前十二个月的月平均工资为4392.91元。5．被告曾以原告为被申请人就违法解除劳动合同赔偿金、2019年防暑降温费、冬季取暖补贴及集中供热补助、加时工资、五险一金等事宜向天津市河东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年6月16日该委作出津东劳人仲案字（2019）第2374号仲裁裁决书，裁决原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金105150元、2019年防暑降温费704.4元、2018年至2019年冬季取暖补贴335元，并驳回被告的其他仲裁请求，后原告不服诉至本院。庭审中原告表示认可仲裁裁决中关于2019年防暑降温费704.4元、2018年至2019年冬季取暖补贴335元的裁决事项。本院认为，本案的争议焦点为原告作出的解除与被告之间劳动关系的意思表示是否构成违法解除。从庭审中可以显示原告以被告旷工的前提是因原告对于被告的工作地点进行了调整，因此解除的争议焦点应以原告对于被告的调岗是否合理进行审查。对于调岗一事，虽原、被告签订的劳动合同约定被告应自愿服从集团范围内的调动，但并不意味用人单位有任意决定权，用人单位调岗应当从更加合理和善意对待员工的角度出发，用人单位对员工进行调岗的目的是使之尽可能的胜任好工作，以继续高效的履行劳动合同，而不是加大劳动者提供劳动服务的成本，且被告与原告签订的劳动合同的用人单位为天津市人人乐商业有限公司华苑购物广场，明确了被告应从事劳动服务的地点，被告亦无法预料到服务地点会发生根本性变化。另从本案事实来看，被告在职期间以早班为主，早班时间为6：40上班，而在调岗至双港门店后被告采用电动车方式出行上班将增加半个小时的时间成本，而如采用公共交通方式出行，根本无法按时到岗工作，且被告在收到调岗通知后，明确向原告表明了其客观困难，并不同意调岗至双港门店，在此情形下原告作为用人单位并无实际考虑被告的客观情况，仍然坚持调岗，且将被告未到双港店工作视为旷工处理。该做法明显不利于劳动合同的继续履行，因此本院认为原告的调岗行为明显不符合法律规定，原告据此以旷工为由与被告解除劳动合同系违法解除，原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金。因仲裁裁决的违法解除劳动合同赔偿金并未超出法律准许的范围，且被告未对仲裁裁决提出异议，本院以仲裁裁决认定的金额进行确定。另原、被告均对仲裁裁决认定的防暑降温费及冬季取暖补贴的裁决结果予以认定，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条规定，判决如下：一、本判决生效后七日内，原告天津市人人乐商业有限公司一次性支付被告刘强违法解除劳动合同赔偿金105150元；二、本判决生效后七日内，原告天津市人人乐商业有限公司一次性支付被告刘强2019年度防暑降温费704.4元；三、本判决生效后七日内，原告天津市人人乐商业有限公司一次性支付被告刘强2018年至2019年冬季取暖补贴335元；四、驳回原告天津市人人乐商业有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津市人人乐商业有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员 王 冠二〇二〇年十一月二十四日书记员 颜维维附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。