广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初14784号原告：黄潮林，男，1982年1月2日出生，汉族，住广东省饶平县。委托诉讼代理人：钟开成，广东开广律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖彩龙，广东开广律师事务所实习人员。被告：广州中邮条码有限公司，住所地：广州市番禺区大龙街竹山工业区工业路**。法定代表人：潘玲，职务：董事长。委托诉讼代理人：王晓宇，广东法制盛邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴冬梅，广东法制盛邦律师事务所律师。原告黄潮林与被告广州中邮条码有限公司（以下简称中邮公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2019年11月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告黄潮林及其委托诉讼代理人钟开成，被告中邮公司的委托诉讼代理人吴冬梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄潮林向本院提出诉讼请求：1.被告向原告赔偿医疗费45696.07元、残疾赔偿金559647.6元、被抚养人生活费188014.2元、交通住宿费2000元、营养费5000元、精神抚慰金8万元；2.被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：原告自2004年7月入职被告处，在印刷生产部担任装订工人，装订的过程中须使用带苯的胶水，由此原告在长达15年的工作过程中长期接触苯。被告从未告知原告该岗位可能产生职业病危害，没有采取过职业病防治设施，没有提供劳动防护用品，更没有提供专门的职业病健康检查。2017年7月，原告在进行常规体检的过程中意外发现身体血小板大量减少。当月31日，原告立即到中山大学孙逸仙纪念医院住院治疗、进行手术，并于2017年8月2日出院。2017年10月16日，原告转到广东省人民医院进一步住院治疗，并于当月20日出院。2018年10月8日，广东省职业病防治院作出《职业病诊断证明书》，诊断原告属于职业性慢性重度苯中毒（骨髓增生异常综合征）。2019年1月10日，广州市番禺区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告患职业病属于工伤。2019年8月20日，广州市劳动能力鉴定委员会作出《初次鉴定（确认）结论书》，鉴定原告劳动功能障碍等级为三级。因被告给原告造成人身损害，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，被告应当向原告赔偿医疗费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、交通住宿费、营养费、精神抚慰金。被告中邮公司辩称：1.2018年10月8日，原告被诊断为职业性慢性重度苯中毒，2019年1月10日，广州市番禺区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，原告的情形符合国家工伤保险条例第十四条四项规定，认定为工伤，被告已经按照规定为原告缴纳相应的社会保险费用，原告可以按照工伤保险条例相关规定享受相应的伤残待遇，且截止目前原告虽退出工作岗位，但仍与被告保留劳动关系，被告仍向原告发放工资及缴纳相应的社保，现原告因工伤保险待遇将被告起诉至贵院，该案件应属于劳动争议范畴，原告应向相关的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而不是以其他案由直接起诉到法院。2.本案中原告以广州劳动能力鉴定委员会认定的劳动能力等级依据人身损害赔偿标准计算各种费用，是没有法律依据的，劳动能力等级与伤残等级属于两种不同的概念，劳动能力等级是指劳动能力丧失的程度，伤残等级是指功能丧失的程度，原告若以被告侵害生命权、健康权、身体权为由要求被告承担责任，则其需要重新进行鉴定。综上，法院应当驳回原告的所有诉讼请求。本院经审理认定如下：黄潮林主张其自2004年7月入职中邮公司处，在印刷生产部担任装订工人，工作中长期接触带苯的胶水，其在2017年7月时体检发现身体血小板大量减少，遂到医院治疗，后被广东省职业病防治院认定为职业性慢性重度苯中毒。根据黄潮林提交的病历记载，2017年7月25日，黄潮林因门诊诊断血小板减少症到中山大学孙逸仙纪念医院检查，后于同年7月31日入院治疗，医院为其行骨髓穿刺+活检术，黄潮林于同年8月2日出院。出院后黄潮林断续到其他医疗机构进行检查治疗。2017年10月16日，黄潮林到广东省人民医院住院，经诊断为血小板减少（骨髓增生异常综合征待排）、葡萄糖6磷酸脱氢酶缺乏（G6PD），经治疗黄潮林于2017年10月20日出院。后黄潮林多次到其他医院进行门诊治疗、检查。2018年10月8日，广东省职业病防治院出具职业病诊断书，诊断黄潮林为职业病慢性中毒苯中毒（骨髓增生异常综合征），依据：1.不能排除黄潮林有较长时期密切接触苯的职业史；2.黄潮林2017年8月2日中山大学孙逸仙纪念医院疾病证明书示：骨髓增生异常综合征。2019年1月10日，广州市番禺区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定黄潮林的情形符合国家《工伤保险条例》第十四条（四）项规定，认定为工伤。2019年8月20日，广州市劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定（确认）结论书，鉴定黄潮林劳动功能障碍等级为叁级，生活自理障碍等级为未达级，停工留薪期为2018年10月8日至2019年7月7日。2019年11月19日，广州市番禺区社会保险基金管理办公室予以核定黄潮林的伤残待遇，包括伤残津贴每月4221.64元，一次性伤残补助金113408.4元，待遇开始时间为2019年12月1日。现黄潮林以生命权、健康权、身体权纠纷为由提起诉讼，其主张中邮公司未告知工作岗位可能产生职业病危害，未采取职业病防治设施及提供劳动防护用品，未提供专门的职业病健康检查，要求中邮公司赔偿其医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通住宿费、营养费、精神损害抚慰金。本案庭审中，黄潮林与中邮公司确认双方至今仍保留劳动关系。诉讼过程中，黄潮林提出伤残等级鉴定申请。本院依法委托广东恒鑫司法鉴定所参照人体损伤致残程度分级标准进行鉴定，该鉴定机构以目前人体损伤致残程度分级标准对于本案涉及的职业病慢性中毒苯中毒（骨髓增生异常综合征）没有相关标准，无法作出客观、公正的鉴定意见为由不予受理。后本院委托广东衡正司法鉴定所进行鉴定，黄潮林因无力支付鉴定费用撤回鉴定申请。另查明，在认定为工伤前，黄潮林为进行检查治疗共支付医疗费35338.2元，其中自费部分为13917.03元。在认定工伤后，黄潮林还于2019年6月6日到广州市番禺区中医院进行检查产生医疗费589.51元。黄潮林还提交武汉康圣达医学检验所有限公司开具的发票金额为1050元、“香港德华中西药房有限公司”的销售发票一张金额为8600元，主张亦为其因治疗其涉案疾病产生的医疗费。黄潮林提交户口本及广东省饶平县新圩镇潘段村民委员会出具的证明证实其为农业家庭户口，其父亲黄双池于1939年10月5日出生，母亲黄绿梅于1948年9月12日出生，两人共生育包括黄潮林在内的四名子女。黄潮林与妻子陈丽梅共生育黄伊钿（2009年11月22日出生）、黄伊柃（2012年7月30日出生）、黄伊希（2017年2月19日出生）三名子女。本院认为，关于中邮公司是否构成侵权的问题。黄潮林与中邮公司建立劳动关系。黄潮林患职业病慢性中毒苯中毒（骨髓增生异常综合征），已被广州市番禺区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书认定为工伤。本案中，中邮公司未提供证据证明其采取了职业病防治措施，应认为黄潮林患职业病慢性中毒苯中毒与中邮公司提供的工作环境存在因果关系。中邮公司应对黄潮林的职业病损害承担侵权的赔偿责任。关于黄潮林在获得工伤保险待遇后，是否仍有权向中邮公司请求侵权损害赔偿的问题。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工伤遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人除了依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。据此，黄潮林在获得工伤保险待遇的情况下，仍有权提起诉讼主张有关民事赔偿。但因同一损害获得重复赔偿有违民事法律“填平损害”的一般原则，故就性质相同的项目，应在民事赔偿中予以扣除工伤保险待遇的数额。根据黄潮林的要求及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，本院确定黄潮林的损失如下：一、医疗费13917.03元。在认定工伤前，黄潮林因治疗自行支付医疗费合计13917.03元，有相应的病历及医疗费发票为证。对于其自费的该部分医疗费，本院予以支持。对于认定工伤后所产生的医疗费应由社会保险管理部门进行核定可报销的范围后从工伤保险基金中支付，故对黄潮林所主张的于2019年6月6日产生医疗费589.51元，因尚未进行核定，本案中不予处理。对于黄潮林提交的武汉康圣达医学检验所有限公司开具的发票金额为1050元、“香港德华中西药房有限公司”的销售发票一张金额为8600元，因其并非由医疗机构所出具的医疗票据，而是其因购买药物等产生的发票，对此费用，本院不予确认。二、残疾赔偿金（包括被扶养人生活费）931960.8元。参照广州市劳动能力鉴定委员会出具的初次鉴定（确认）结论书，本院认定鉴定黄潮林的伤残等级为三级，其伤残赔偿系数为80%。黄潮林为农业家庭户口，但其长期在城镇工作、生活，故应按照2019年度全省城镇居民人均可支配收入42066元/年计算残疾赔偿金，按照2019年度全省农村居民人均生活消费性支付15411元/年计算被扶养人生活费。故黄潮林的残疾赔偿金应计算为673056元（48118元/年×20年×80％）。另黄潮林需与其他兄弟姐妹共四人共同扶养父亲黄双池及母亲黄绿美，需与配偶陈丽梅共同抚养黄伊钿、黄伊柃、黄伊希三名子女。黄潮林主张上述五人的扶养期限分别计为5年、9年、8年、11年、16年，系其自行处分权利，本院予以采纳。故被扶养人生活费应为258904.8元[15411元/年×（5年+9年）×80%÷4+15411元/年×（8年+11年+16年）×80%÷2]。根据《最高人民法院关于适用若干问题的通知》，应将被扶养人生活费计入残疾赔偿金，因此残疾赔偿金的总额为931960.8元。三、交通费1000元。黄潮林因治疗需支付交通费，结合其住院天数及门诊次数，本院酌情支付其交通费1000元。四、营养费4000元。如上述，黄潮林伤残等级为三级，伤残赔偿系数为80%。故其营养费按照5000元×伤残赔偿指数80%应计为4000元。以上损失合计950877.83元。但黄潮林已获得一次性伤残补助金113408.4元并可按月领取伤残津贴4221.64元，因一次性伤残补助金、伤残津贴是对劳动者因劳动能力降低导致收入减少的补偿，与残疾赔偿金（含被扶养人生活费）属同一性质，故黄潮林获得的一次性伤残补助金及每月领取的伤残津贴应在残疾赔偿金中扣减。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一致四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴……（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。黄潮林的待遇开始时间为2019年12月1日，其与中邮公司仍保留劳动关系，故就其伤残津贴按领取至黄潮林年满退休之日计算，其合计可领取265个月，即可领取的伤残津贴合计为1118734.6元（4221.64元×/月265个月）。因上述伤残津贴及一次性伤残补助金的总额已超出上述残疾赔偿金（含被扶养人生活费）的金额，中邮公司无需再向黄潮林支付残疾赔偿金。故中邮公司应向黄潮林支付上述医疗费、交通费、营养费合计18917.03元。另黄潮林因职业病构成劳动功能障碍叁级，的确给其造成身心创伤，本院酌定精神损害抚慰金8万元。黄潮林主张住宿费没有依据，本院不予支持。综上，中邮公司应向黄潮林支付赔偿款合计98917.03元。依照《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，判决如下：一、被告广州中邮条码有限公司应于本判决生效之日起五日内向原告黄潮林支付赔偿款98917.03元；二、驳回原告黄潮林的其余诉讼请求。本案受理费12604元，由原告黄潮林负担11188元、被告广州中邮条码有限公司负担1416元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  陈晓佳人民陪审员  黄健媚人民陪审员  陆慧媚二〇二〇年十一月九日书 记 员  孟婉莹