河北省阜城县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀1128民初1440号 原告：阜城县华胜铸造机械厂，住所地：阜城县王集乡朱辛庄村。 统一社会信用代码：92131128MA0AT8W18G。 经营者：朱培勇，男，1968年4月30日出生，汉族，住址：阜城县。 委托诉讼代理人：许青行，河北维平律师事务所律师。 被告：张龙（系死者张立山之子）,男，1999年4月2日出生，汉族，住址：阜城县。 委托诉讼代理人：郑宁宁，王营，河北中衡诚信律师事务所律师。 原告阜城县华胜铸造机械厂与被告张龙劳动合同纠纷一案,本院于2020年8月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告阜城县华胜铸造机械厂及委托诉讼代理人许青行、被告张龙及委托诉讼代理人郑宁宁、王营到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告阜城县华胜铸造机械厂向本院提出诉讼请求：一、请依法确认原告和被告的父亲张立山之间不存在事实劳动关系；二、请依法判令被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：原告不服阜城县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的阜劳人仲案【2020】第6号仲裁裁决，理由是：一、该裁决认定张立山在原告处工作多年是错误的。对此问题，被告只提交了三份证据：一份所谓张立山的“账本”；两个证人证言。三份证据都有明显的瑕疵。原告不认可被告的“在原告处工作多年”这一说法。所以该裁决如此认定明显是错误的。二、该裁决书认定张立山和原告存在劳动关系，缺乏事实根据，证据也明显不足。 张立山和原告之间根本不存在劳动关系，所以没有签署劳动合同。但是张立山在这里干活，能不给报酬？给了报酬就是劳动关系？所以该裁决逻辑思维极为混乱，认定张立山和原告有劳动关系完全错误。经过仲裁庭审理查明，没有任何证据证明二者具有劳动关系，认定双方存在事实劳动关系是错误的。三、该裁决歪曲事实，对相关的证据认定违反事实和相关证据规则。不能做到公正裁决。该裁决认定原告对证人赵某和杨某1的证言没有异议，这是明显的错误认定。张立山的账本，我们也提出异议。“打卡记录”和本案没有关联性。其他证据，我们也提出相关异议。总之，诸多方面仲裁庭完全站在被告一方的立场上审理案件，而且裁决结论错误，令人十分失望。四、该裁决认定张立山和原告有事实劳动关系。没有法律根据。原告认为，张立山在原告处干活，应当给予其报酬。张立山因为自己身体疾病缘故死亡，原告也极为之惋惜。但是原告和张立山之间并不存在劳动关系，不能因为给了张立山报酬就认定双方有劳动关系，犯了因果倒置的逻辑错误；且本案认定双方是劳动关系的证据明显不足，该裁决书也有偏袒之嫌。所以原告认为，该裁决书认定事实错误，证据不确实不充分，缺乏法律根据。故向贵院提起诉讼。恳请贵院依法判决。 被告张龙答辩称：被告张龙父亲张立山与原告阜城县华胜铸造机械厂之间存在劳动关系，张立山在原告处劳动过程中猝死，依法应认定为工伤（死亡）。张立山是原告的职工，2013年10月被招入原告处，担任造型工作，在2020年6月2日凌晨，张立山去原告处上班，干活期间突然倒地昏迷。随后，原告经营者朱培勇之子朱胜拨打了120。阜城县人民医院120接诊到原告的现场后，经查体张立山无意识无呼吸，无颈动脉，双侧瞳孔散大对反射消失，查心电图心室停博。回院抢救途中复查心电图仍为心室停博。张立山发病后，朱胜于2020年6月2日3时31分通过182××××1300电话拨打张美娟（张立山之妻）、妹夫孔祥林的电话188××××0568，未接通。于2020年6月2日3时57分他又拨打孔祥林的电话，告知张立山在干活时晕倒昏迷情况并让他联系张美娟。朱胜和张立山的工友赵书发将张立山送往医院，回院抢救途中复查心电图仍为心室停博，凌晨6时9分到达医院后送往急诊科继续抢救，抢救无效后宣告死亡。原告交纳了1200元的急救费用。 原告作为用工单位，应依法为其单位职工张立山投保工伤保险，并签订劳动合同，但是原告没有履行法定义务。根据《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇”、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(五)其他劳动者的证言等”之规定，被告近亲属张立山在原告安排的工作时间、工作场所从事原告安排的工作过程中死亡，依法应认定工伤死亡。 综上，阜城县劳动人事争议调解仲裁委员会作出阜劳人仲案（2020）第6号仲裁裁决书，认定事实清楚、适用法律正确，请依法驳回原告诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：原告阜城县华胜铸造机械厂系个体工商户，具备用工主体资格。被告张龙的父亲张立山生于1970年7月2日，符合劳动法规定的劳动者条件，在原告处担任造型工作，并通过计件方式获得劳动报酬，2020年6月2日凌晨，张立山在原告处上班的过程中，突然倒地昏迷，随后被送往阜城县人民医院抢救，后经医院抢救无效后宣告猝死死亡。后被告向阜城县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认被告父亲张立山与原告阜城县华胜铸造机械厂存在劳动关系，阜城县劳动人事争议调解仲裁委员会于2020年8月3日作出阜劳人仲案【2020】第6号仲裁裁决书，裁决被告的父亲张立山与原告阜城县华胜铸造机械厂存在事实劳动关系。原告对裁决内容不服向阜城县人民法院起诉，遂成本案。 上述事实有原告提交的营业执照、原告经营者的身份证复印件、税务登记证复印件、证人马某证言及被告提交的张立山身份证复印件、原告开具的计件工资加工清单、朱胜与张立山2020年5月25日微信聊天记录、电话通讯记录、证人赵某、杨某2证言、《阜城县人民医院急救病历》、《阜城县人民医院门诊病历》、《阜城县人民医院居民死亡医学证明书》、仲裁诉讼卷宗、原、被告的诉辩予以证实。 本院认为，本案为确认劳动关系纠纷，劳动关系是指劳动者接受用人单位的管理，提供用人单位安排的有报酬的劳动而产生的法律关系。在本案中，通过微信聊天记录、证人证言等各项证据证实被告张龙的父亲张立山在原告处工作期间遵守原告方规定的上班时间，其工作内容由原告方具体安排，同时张立山工资由原告按计件单每月发放工资，由此可以确认张立山受原告厂子的约束，双方之间具有管理与被管理的关系。原告经营者朱培勇也认可张立山在其车间干活时猝死的事实，故，原告主张张立山不受其行政管理，二者之间不构成劳动关系，理据不足，本院不予支持。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录；（五）其他劳动者的证言。本案原告阜城县华胜铸造机械厂系依法成立具有用工主体资格的单位，张立山符合劳动法规定的劳动关系中的劳动者的条件，其在原告厂子从事有报酬的劳动，其系接受原告的工作安排，张立山与原告之间符合成立劳动关系的条件，存在实际上的劳动条件。因此，对于原告主张确认与被告的父亲张立山不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持，综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条第一款、第二款、第三款，第二条第五款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告的诉讼请求。 案件受理费20元由原告阜城县华胜铸造机械厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省衡水市中级人民法院。 审 判 长  刘世春 审 判 员  王爱茹 人民陪审员  牟桂平 二〇二〇年十一月十一日 书 记 员  李 莎