江苏省徐州市贾汪区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0305民初3045号原告：徐州市贾汪区建筑工程总公司，住所地徐州市贾汪区徐州工业园区徐轮路北首办公楼。法定代表人：孙清义，该公司总经理。委托诉讼代理人：常保生，江苏苏淮律师事务所律师。委托诉讼代理人：常慧，江苏苏淮律师事务所律师。被告：聂书振，男，1964年2月15日出生，汉族，住河南省永城市。委托诉讼代理人：张国阳，徐州市云龙区青年法律服务所法律工作者。原告徐州市贾汪区建筑工程总公司（以下简称贾建公司）与被告聂书振工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月28日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告贾建公司的委托诉讼代理人常慧、被告聂书振的委托诉讼代理人张国阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贾建公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不应当支付被告一次性伤残补助金45675元，停工留薪期工资26100元，经济补偿金3262.5元，一次性工伤医疗补助金21600元，一次性伤残就业补助金10800元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原仲裁委裁决的各项诉请无事实和法律依据，原被告双方之间不存在劳动关系，原告将工程分包给姓罗的包工头，该包工头将工程分包给他人，被告受雇佣他人工作，被告主张的经济补偿金不具有法律上的劳动关系，其工伤认定的标准均没有事实和法律上的依据，对于停工留薪期工资，不应当支持，工资标准计算没有法律依据，停工留薪期期限过长。综上所述，原告为维护其合法权益，特依据相关的法律规定提出诉讼，请求贵院在查明事实的基础上，以事实为依据，法律为准绳，望判如所请。被告聂书振辩称，1、原告的起诉无事实和法律依据；2、原告应当给付被告经济补偿金9787元、一次性工伤医疗补助金27000元、一次性伤残就业补助金13500元，其他认可劳动仲裁裁决结果。这是原告恶意拖延诉讼时间，滥用诉讼权利所应承担的诉讼风险，法庭予以全面进行审理。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年11月，聂书振经人介绍到贾建公司承建的博文春天里工地1号楼从事木工作业，日常考勤由木工队长张存文负责，工资由工地包工头罗志和发放。2018年12月29日，聂书振在该工地施工锯木时不慎被电锯锯伤左手手腕，被送到徐州仁慈医院就诊，住院4天，于2019年1月2日出院，出院医嘱：1、继续抗炎治疗，伤口隔天换药，术后14天拆线；2、周六上午门诊复诊，有情况随时来院复查；3、出院后2周，1、2、3、6月来院复查；4、适当正规功能锻炼，植皮加压包术后一周拆除；5、外形功能感觉欠佳，必要时再次或多次手术；6、高分子外固定3周时间。2019年10月31日，徐州市贾汪区人力资源和社会保障局作出贾人社工认字[2019]第280号认定工伤决定书，认定聂书振为工伤。2019年12月30日，徐州市劳动能力鉴定委员会作出徐劳工鉴通[2019]第201911418号徐州市劳动能力结论通知书，鉴定聂书振工伤为十级伤残，无生活自理障碍。2020年1月14日，聂书振向贾建公司邮寄解除劳动合同提前告知书，以贾建公司未依法缴纳社保为由，提出于2020年1月31日与贾建公司解除劳动关系。贾建公司已签收该告知书。聂书振因与贾建公司工伤赔偿问题向徐州市贾汪区人事争议仲裁委员会（以下简称贾汪仲裁委）申请仲裁，请求：被申请人支付一次性伤残补助金63000元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、停工留薪期工资108000元，住院伙食补助费1500元、护理费2400元、医疗费2027元、营养费1020元、交通费1000元、经济补偿金13500元、失业金损失3031元。2020年7月20日，该委作出贾劳人仲案字（2020）第609号仲裁裁决，裁决：1、自该裁决书生效之日起十日内，被申请人支付被告一次性伤残补助金45675元，停工留薪期工资26100元，住院期间伙食补助费200元，护理费320元，医疗费2027元，交通费200元，经济补偿金3262.5元；2、自该裁决书生效之日起十日内，被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金21600元，一次性伤残就业补助金10800元；3、对申请人的其他请求不予支持。贾建公司对该裁决不服，诉至本院。上述事实，贾劳人仲案字（2020）第609号仲裁裁决书、贾人社工认字[2019]第280号认定工伤决定书、徐劳工鉴通[2019]第201911418号徐州市劳动能力结论通知书、EMS邮寄单、解除劳动合同提前告知书、入院记录、出院记录、医疗费发票、交通费票据、工资明细单等证据及原、被告的陈述证明，本院予以确认。本院认为，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，聂书振被他人雇佣在贾建公司承建的工地劳动时受伤，经徐州市贾汪区人力资源和社会保障局认定为工伤，且经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，无生活自理障碍，因此，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款及《江苏省实施办法》第三十八条的规定，聂书振的各项工伤保险待遇应由贾建公司支付。根据《江苏省工资支付条例》第五十一条第一款规定，用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。本案原告未能提供有关工资支付的相应证据，本院依法采信被告的主张，认定被告工伤前月平均工资6525元（300×21.75）。对于聂书振的各项请求：1、停工留薪期工资。根据《江苏省实施办法》第二十五条第一款规定，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。被告住院治疗共计4天，出院医嘱继续抗炎治疗，出院后2周，1、2、3、6月来院复查等，被告未提供出院后继续治疗的相关证据，故本院根据被告的实际伤情、伤残级别，综合认定被告停工留薪期为4个月，原告应支付被告停工留薪期工资45675元（6525元/月×4）；2、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，应享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资，被告的一次性伤残补助金计算为21600元（6525元/月×7）；3、医疗费，被告主张医疗费2027元，有病案、发票等予以证实，本院予以支持；4、住院伙食补助费，结合被告的病情，本院支持200元（50元/天×4天）；5、护理费，依法计算为320元（80×4）；6、交通费，被告主张交通费1000元，未提供相应票据，本院酌定支持200元；7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《江苏省实施办法》第二十六条、第二十七条，本院支持被告一次性工伤医疗补助金21600元（30000×80%×90%）、一次性伤残就业补助金10800元（15000×80%×90%）；8、关于被告主张的经济补偿金和失业金损失，无事实和法律依据，本院不予支持。以上合计102422元，由原告贾建公司负担。综上所述，原告贾建公司的诉讼请求不成立，本院依法不予支持。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，参照《江苏省实施办法》第二十五条、第二十七条、第三十八条，《江苏省工资支付条例》第五十一条之规定，判决如下：一、原告徐州市贾汪区建筑工程总公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告聂书振支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计102422元；二、驳回原告徐州市贾汪区建筑工程总公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告徐州市贾汪区建筑工程总公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于徐州市中级人民法院。审判员  段淑君二〇二〇年十一月二十七日书记员  罗 萌