咸阳市秦都区人民法院民事判决书                         （2020）陕0402民初5916号 原告：袁某某，男，身份证号码：513XXXXXXXXXXXXXXX。 原告：李某，女，身份证号码：511XXXXXXXXXXXXXXX。原告：袁某，男，身份证号码：511XXXXXXXXXXXXXXX。原告：袁某甲，男，身份证号码：513XXXXXXXXXXXXXXX。原告：石某某，女，身份证号码：511XXXXXXXXXXXXXXX。 原告：李某甲，男，身份证号码：511XXXXXXXXXXXXXXX。 原告：李某乙，女，身份证号码：612XXXXXXXXXXXXXXX。 七原告共同委托诉讼代理人：吕某，男，律师。七原告共同委托诉讼代理人：傅某，男，实习律师。被告：刘某某，男，身份证号码：612XXXXXXXXXXXXXXX。 被告：某建筑劳务有限公司，统一社会信用代码915XXXXXXXXXXXXX5T。法定代表人：叶某某，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：季某某，女，律师。原告袁某某、李某、袁某、袁某甲、石某某、李某甲、李某乙诉被告刘某某、某建筑劳务有限公司劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告袁某某及原告袁某某、李某、袁某、袁某甲、石某某、李某甲、李某乙共同委托诉讼代理人吕某，被告刘某某，被告某建筑劳务有限公司委托诉讼代理人季某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法判令第一被告、第二被告向七原告支付劳务费70000元；2、案件受理费由被告承担。事实与理由：七原告为家庭共同成员及亲戚关系，其中袁某某与李某为夫妻，袁某为袁某某与李某之子；袁某甲与石某某为夫妻关系，袁某甲为袁某某弟弟；李某甲与李某乙为夫妻关系，李某甲为李某弟弟。上述7人一直都由袁某某带领家人亲戚在外务工。2018年3月-2019年1月，七原告在第一被告从第二被告处分包的位于某高速某西出口处的XX城XX号楼和三期地下车库工程从事木工工作。双方口头约定：双方采取包工和按日计酬混合的方式计工和计算报酬。其中按日计酬部分：原告袁某某、袁某、袁某甲、李某甲四人2018年3-5月按260元/天的标准计算、2018年5月-2018年8月按280元/天的标准计算、2018年8月-2019年1月按300元/天的标准计算；原告李某、石某某、李某乙三人2018年3-5月按240元/天的标准计算；2018年5月-2018年8月按260元/天的标准计算、2018年8月-2019年1月按280元/天的标准计算。包工(17号主体)的计酬标准为26元/㎡。2019年3月份，原告与第一被告经过结算，确认扣除已向原告支付的款项后，尚欠70000元未付。同日，第一被告向原告出具欠条一份，注明“今欠到袁某某、李某、袁某、袁某甲、李某甲、李某乙、石某某在XX城XX楼与车库工程工资款70000元(柒万元整)”。对上述欠款，原告多次向第一被告讨要，但第一被告均以第二被告未向其付款为由拒绝支付。原告认为，其已按约定完成了相应劳务，第一被告也出具了欠条对上述劳务结果予以认可，故应承担向原告足额付款的义务。第二被告将劳务分/转包给未有资质的第一被告，其应与第一被告同向原告承担付款义务。为维护原告合法权益，故诉诸法院，望判如所请。第一被告辩称：欠款属实，当时第二被告没有给第一被告付钱所以第一被告没有给原告付款，原告是第二被告让第一被告叫过来的，第二被告2019年6月份给第一被告付款2万元，其余没有给第一被告分钱。应该由第二被告支付。第二被告辩称：一、第二被告将所承接工程的部分劳务分包给刘某某，与刘某某之间建立劳务分包合同关系。原告系刘某某为完成工程所找的工人，并实际受刘某某管理，其与刘某某之间建立劳务/雇佣关系，应当由刘某某支付拖欠的工资，其要求第二被告支付工资没有法律依据，应当驳回原告对第二被告的诉讼请求。2017年11月份第二被告将自己从某公司处承包的XX城XX号楼和地下车库的劳务分包给刘某某，由刘某某具体负责模板支拆工作。双方口头约定计价方式和单价，未签订书面合同。2019年元月份刘某某班组基本完工，第二被告和刘某某双方进行了结算，结算金额为1444971元。2019年3月份刘某某班组又完成遗留工作价值5万元，第二被告合计应支付刘某某劳务费1494971元。实际支付及应扣除情况为：转账1335000元、2017年食堂借支3037元、2018年食堂借支16680元、颜某某2017年帮工费3050元、颜某某2018年帮工费2500元、借材料3080元、红酒1428元，扣减后第二被告还欠刘某某130196元劳务费未支付。原告系刘某某自己找的工人，并在实际干活过程中受刘某某管理和支配。工资标准制定、工程量核算以及工资发放均由刘某某一人负责，第二被告未参与。从以上事实可以看出，第二被告将部分劳务分包给刘某某，与刘某某之间建立劳务分包关系，刘某某和原告构成劳务/雇佣关系，基于合同的相对性，应当由刘某某向原告支付工资，原告无权要求第二被告支付工资。另外，第二被告根据与刘某某的结算结果，已经向刘某某支付了大部分劳务费1364775元，尚欠130196元未支付。第二被告已经向刘某某支付的劳务费足够支付全部工人工资，且劳务费本身就含有工资之意，刘某某在收取款项后未足额支付工资，其系侵害原告权利的直接责任人，故应当由刘某某一人向原告支付拖欠的工资。二、从保障农民工工资的角度，第二被告愿意在欠付刘某某劳务费的范围内向原告支付工资，但同时应当免除第二被告对刘某某支付该部分劳务费的义务。三、第二被告和刘某某之间劳务分包关系的形成，系双方合意的结果。如法院据此关系认定第二被告对拖欠的工资承担责任，那么因刘某某对分包关系的形成也存在一定过错，同时因原告主张的工资数额远远超过第二被告欠付刘某某劳务费的数额，第二被告认为，从公平角度，也为免当事人诉累，节省诉讼资源，应当在判决书中注明第二被告在实际承担责任后有权向刘某某追偿。综上，请法院依法驳回原告对第二被告的诉讼请求。原告当庭提供了下列证据材料：一、村委会证明一份。证明七原告为亲属关系。二被告对该组证据真实性及证明目的认可。二、欠条一张、2019年元月18日结算单一张。证明二被告拖欠七名原告劳务费共计70000元的事实。第一被告对该组证据真实性及证明目的认可。第二被告对该组证据的真实性及证明目的不认可，没有计工资料进行佐证。第一被告当庭提供下列证据材料：第二被告在劳动局仲裁室提交的《刘某某班组工人在某地上班天数统计》、《17#刘某某班组2018年记录》。证明第二被告在劳动局提交的跟当庭提交第四组证据是相互矛盾的。原告对该组证据真实性及证明目的认可。第二被告对该组证据真实性认可，是第二被告在劳动局提交的，证明目的不认可。第二被告当庭提交了下列证据材料：一、第一被告与第二被告 2017-2018年某项目三期工程款的结算单二页（第二页的2018年元月22日实际为2019年元月22日）、第一被告与赖某某2019年元月17日签订的“帮李某清理材料及拆模”清单一份。证明1、被告某建筑劳务有限公司将自己从某公司处承包的“咸阳某地”项目三期的部分劳务分包给被告刘某某，与刘某某之间建立劳务分包关系；2、刘某某木工班组完工后，第二页的2019年元月22日被告某建筑劳务有限公司和刘某某进行了结算，结算金额为1444971（1540691元-50000元-45720元=1444971元）元，第二被告处工作人员刘某甲签署，在2019年元月份结算后刘某某木工班组又成遗留工程5万元，即某建筑劳务有限公司应付刘某某劳务费总计1494971元。原告认为该组证据与其无关，不予质证。第一被告对该组证据的真实性及证明目的不认可。二、刘某某食堂借支清单2张。证明刘某某木工班组提供劳务期间，2017年从某建筑劳务有限公司处借支食堂费用3037元，2018年又借支食堂费用16680元（该两项应当在应付刘某某劳务费数额中扣除），共计：19717元。原告认为该组证据与其无关，不予质证。第一被告对该组证据的真实性及证明目的认可。三、微信转账详情4张、手机银行转账明细1张、超级柜台客户回执4张（28笔共计1335000元）。证明某建筑劳务有限公司通过员工刘某乙和仇某某银行账户共计向刘某某支付劳务费1335000元。原告认为该组证据与其无关，不予质证。第一被告对该组证据的真实性及证明目的认可。四、刘某某班组工人在某地上班天数统计。证明根据刷卡记录统计的2018年3月至2019年1月刘某某班组工人的上班人数和天数情况，人数合计25人。原告认为该组证据与其无关，不予质证。第一被告对该组证据的真实性及证明目的不认可。对原、被告无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，即原告提交的第二组证据，因第二被告将所承包的工程交由第一被告找工人进行施工，而原告系第一被告找来的施工工人，原告在第一被告分包的工地上作为施工现场上的工人证据充分，第一被告给原告出具的工资欠条客观真实，且该证据来源合法，故本院对其真实性予以采信；第二被告提交的第四组证据，该组证据XX城XX组工人上班天数的统计，该证据虽来源合法，但该统计天数亦有可能出现漏统计的问题，故本院对其真实性不予采信。根据庭审调查及采信的证据，本院确认以下案件事实， 2017年11月份第二被告将自己从某公司处承包的XX城XX号楼和地下车库的劳务分包给无任何资质的刘某某，由刘某某具体负责模板支拆工作。七原告为家庭共同成员及亲戚关系，其中袁某某与李某为夫妻，袁某为袁某某与李某之子；袁某甲与石某某为夫妻关系，袁某甲为袁某某弟弟；李某甲与李某乙为夫妻关系，李某甲为李某弟弟。上述7人一直都由袁某某带领在外务工。2018年3月-2019年1月，七原告在第一被告从第二被告处分包的位于某高速某西出口处的XX城XX号楼和三期地下车库工程从事木工工作。双方口头约定：双方采取包工和按日计酬混合的方式计工和计算报酬。其中按日计酬部分：原告袁某某、袁某、袁某甲、李某甲四人2018年3-5月按260元/天的标准计算、2018年5月-2018年8月按280元/天的标准计算、2018年8月-2019年1月按300元/天的标准计算；原告李某、石某某、李某乙三人2018年3-5月按240元/天的标准计算；2018年5月-2018年8月按260元/天的标准计算、2018年8月-2019年1月按280元/天的标准计算。包工(17号主体)的计酬标准为26元/㎡。2019年3月份，原告与第一被告经过结算，确认扣除已向原告支付的款项后，尚欠70000元未付。同日，第一被告向原告出具欠条一份，注明“今欠到袁某某、李某、袁某、袁某甲、李某甲、李某乙、石某某在XX城XX楼与车库工程工资款70000元(柒万元整)”，该款经原告多次索要，被告至今未付。 本院认为，原告在第一被告分包的XX城XX号楼和地下车库工程项目代班及第一被告尚欠原告劳务费人民币70000元之事实，有第一被告的当庭陈述及第一被告给原告出具的欠条为证，第一被告理应按照其给原告出具的条据上所欠数额给原告支付欠款。第二被告将其承包的XX城XX号楼和地下车库的劳务分包给无任何资质的第一被告刘某某，按照劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知的规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任，故原告要求第一、第二被告支付欠款人民币70000元之请求，本院予以支持。第一被告与第二被告之间的账务关系，系另一法律关系，第二被告认为向原告支付劳务费后已超出与第一被告的结算数额，其可另案起诉向第一被告追偿。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条之规定，判决如下：被告刘某某在本判决生效后立即付给原告袁某某、李某、袁某、袁某甲、石某某、李某甲、李某乙劳务费人民币70000元，被告某建筑劳务有限公司对以上欠款承担连带偿还责任。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1550元，减半收取775元，原告袁某某、李某、袁某、袁某甲、石某某、李某甲、李某乙已预交，由被告刘某某承担，并于本判决生效后立即支付给原告袁某某、李某、袁某、袁某甲、石某某、李某甲、李某乙。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。       审  判  员   蔚 志 强 二零二零年十一月五日 书  记  员   杜    悠  1