湖北省武汉经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鄂0191民初4310号 原告暨被告：湖北捷运汽车维修服务有限公司，住所地湖北省武汉经济技术开发区东风大道**附**（新华工业园）。 法定代表人：胡少华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：袁妮，该公司员工。 委托诉讼代理人：邹文，北京盈科（武汉）律师事务所律师。 被告暨原告：尹红建，男，汉族，1971年10月8日出生，住湖北省石首市， 委托诉讼代理人：蔡志利，湖北敏讷律师事务所律师。 原告暨被告湖北捷运汽车维修服务有限公司（以下简称捷运公司）与被告暨原告尹红建（以下简称尹红建）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月12日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年9月21日公开开庭进行了审理。捷运公司的委托诉讼代理人袁妮、邹文，尹红建及其委托诉讼代理人蔡志利均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 捷运公司向本院提出诉讼请求：1.撤销武开劳人仲裁字[2020]第226号裁决第一项内容；2.判决尹红建承担本案全部诉讼费用。事实和理由：仲裁裁决中的一次性伤残补偿金27,000元认定标准不当，尹红建于2019年3月6日入职，向仲裁委申请确认于2019年5月18日解除劳动合同关系，尹红建在捷运公司3月工资是2,516元，4月工资是3,338.90元，5月工资是2,703.90元，尹红建在职期间的平均工资是2,852.90元。仲裁裁决中的停工留薪期工资12,000元认定标准不当，根据《工伤保险条例》第三十三条规定和武汉市中医医院的出院记录显示，尹红建于2019年5月18日因扭伤致右踝关节疼痛肿胀半小时入院，于2019年6月8日出院，住院时长21天，虽然住院21天，但5月仍发工资2,703.90元，并且尹红建在职期间的平均工资是2,852.90元。捷运公司在尹红建就医期间缴纳35,000元医疗费，仲裁已审理查明尹红建住院期间花费38,481.99元，经过医保报销了27,495.96元，因此尹红建实际医疗花费是10,986.03元，因此缴纳医疗费多出的费用，捷运公司认为已支付了部分补偿款费用给尹红建。综上，为维护自身合法权益，现诉至法院，请求判如所请。 尹红建针对捷运公司的起诉辩称，捷运公司的诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院驳回捷运公司的全部诉讼请求。 尹红建向本院提出诉讼请求：1.判决捷运公司支付尹红建一次性伤残补助金27,837元（3,093元/月×9个月）；2.判决捷运公司支付尹红建一次性工伤医疗补助金49,112元（6,139元/月×8个月）；3.判决捷运公司支付尹红建一次性伤残就业补助金73,668元（6,139元/月×12个月）；4.判决捷运公司支付尹红建停工留薪期工资18,000元（3,000元/月×6个月）；5.判决捷运公司支付尹红建医疗费38,755元、住院伙食补助费1,050元、生活护理费5,525元、劳动能力鉴定费222元，共计45,552元。事实和理由：尹红建于2019年3月6日入职捷运公司，岗位是维修技师。在劳动关系存续期间，捷运公司未给尹红建办理社会保险。2019年5月18日上午11时许，尹红建在上班期间发生工伤事故，经鉴定尹红建因工致残构成九级伤残。至今为止，捷运公司未向尹红建支付工伤待遇。尹红建认为，捷运公司的行为已违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关国家法律和规定，严重侵犯尹红建合法权益。虽然武汉经济技术开发区（汉南区）劳动人事争议仲裁委员会武开劳人仲裁字〔2020〕第226号《仲裁裁决书》裁决支持了尹红建部分仲裁请求，但尹红建的其他请求没有全部支持，存在认定事实和适用法律错误。故尹红建不服该仲裁裁决。为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法公正判决。 捷运公司针对尹红建的起诉辩称，尹红建申请一次性伤残补助金27,837元不合理，尹红建于2019年3月6日入职，向仲裁委申请确认于2019年5月18日解除劳动合同关系，尹红建3月工资是2,516元，4月工资是3,338.90元，5月工资是2,703.90元，尹红建在职期间的平均工资是2,852.90元。尹红建申请的停工留薪期6个月不合理，根据《工伤保险条例》第三十三条规定和武汉市中医医院的出院记录显示，尹红建于2019年5月18日因扭伤致右踝关节疼痛肿胀半小时入院，于2019年6月8日出院，住院时长21天。依据尹红建伤势状况，6个月停工留薪期不合理。尹红建申请医疗费38,755元、住院伙食补助1,050元，生活护理费5,525元，劳动能力鉴定费222元，共计45,552元不合理。答辩人在尹红建就医期间缴纳35,000元医疗费，2019年5月24日支付护理费950元、2019年5月19日至5月31日护理费和用餐补贴1,450元、2019年6月1日至6月7日护理费和用餐补贴1,050元，尹红建重复要求答辩人支付不合理。综上，请求法院依法裁判。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议或真实性无异议的证据，本院对其真实性及所载明的事实予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：尹红建提交的解除劳动关系通知书和挂号信函收据，捷运公司对该证据的真实性持有异议，但未提供反证，本院对前述证据的真实性予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年3月6日，捷运公司与尹红建签订《员工试用期协议》，约定甲方（即捷运公司）聘用乙方（即尹红建）到甲方维修技师岗位工作，试用期限自2019年3月6日起至2019年9月5日止，每周工作时间六天，岗位工资含超时补助，试用期月工资3,000元，试用期间免费享受工作餐及该岗位劳保福利，乙方因公身体受到伤害，由甲方负担其医疗费用，试用期满，经甲方考核合格，本人同意留用，签订《劳动合同》，公司办理社保，不签劳动合同的，不能办社保等内容。2019年5月18日，尹红建因“扭伤右踝关节疼痛肿胀半小时”入院，同日，捷运公司向武汉市中医医院预交尹红建医疗费5,000元。2019年5月19日至2019年5月24日期间，捷运公司为尹红建聘请陪护共计花费950元。2019年5月19日，尹红建收到捷运公司向其支付的2019年5月19日至5月31日期间的护理费和用餐补贴合计1,450元并出具收据。2019年5月20日，捷运公司向武汉市中医医院预交尹红建医疗费30,000元。2019年6月1日，尹红建收到捷运公司向其支付的2019年6月1日至6月7日期间的护理费和用餐补贴合计1,050元并出具收据。2019年5月18日至2019年6月8日期间，尹红建在武汉市中医医院住院治疗21天，出院诊断为：尹红建踝关节骨折（右侧）旋后外旋型、胫距关节脱位（右侧），出院医嘱为：卧床休息，继续维持石膏外固定6周左右，定期复查X线片（术后6周、术后8周、术后10周、术后12周）等。住院收费票据显示尹红建此次住院费用合计38,481.99元，其中医保记账27,495.96元、个人账户4,581.56元、应收金额6,404.47元、预收款35,000元、退款金额28,595.53元（该笔退款截至开庭时尚未退还）。2019年7月18日，尹红建在武汉市中医医院支付医疗费134.30元；2019年9月28日，尹红建在武汉市中医医院支付医疗费134.30元、挂号费1.50元、诊查费4元。2019年10月7日，在武汉市中医医院支付医疗费24.30元。 2019年9月24日，武汉市人力资源和社会保障局作出武人社工险决字（2019）第1310号《认定工伤决定书》，认定尹红建所受伤害属于工伤。2019年10月24日，尹红建向武汉红桥脑科医院支付工伤检查费222元。2020年1月14日，湖北省劳动能力鉴定委员会作出鄂劳鉴字〔2019〕646号《再次鉴定结论书》，鉴定结论为尹红建致残等级为九级。 2020年4月19日，尹红建向捷运公司邮寄解除劳动关系通知书，通知书载明因捷运公司未依法为尹红建缴纳社会保险、未支付工伤待遇，尹红建被迫根据相关法律规定解除与捷运公司的劳动关系等内容，该邮件于2020年4月22日送达。 另查明，尹红建2019年3月6日至2019年5月13日期间实发工资共计8,558.80元。捷运公司称，因湖北博磊商品砼有限公司（以下简称博磊公司）为尹红建缴纳了社保，故捷运公司无法为尹红建缴纳社保。博磊公司为尹红建缴纳社保至2018年12月。尹红建称其与博磊公司的劳动关系于2019年2月解除。尹红建自行缴纳了2019年1月至12月期间的基本养老保险及2019年10月至12月期间的基本医疗保险。尹红建自2019年3月开始按月领取失业保险待遇，武汉市失业人员职工医保专户为尹红建缴纳了2019年3月至9月期间的基本医疗保险。 再查明，尹红建于2019年7月10日向武汉经济技术开发区（汉南区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：确认尹红建与捷运公司2019年3月6日至2019年5月18日存在劳动关系。该委于2019年8月14日作出武开劳人仲裁字〔2018〕第332号仲裁裁决书，裁决：确认尹红建与捷运公司自2019年3月6日至2019年5月18日期间存在事实劳动关系。该裁决书已生效。 还查明，尹红建再次向武汉经济技术开发区（汉南区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.捷运公司支付尹红建一次性伤残补助金27,837元（3,093元/月×9个月）；2.捷运公司支付尹红建一次性工伤医疗补助金49,112元（6,139元/月×8个月）；3.捷运公司支付尹红建一次性就业补助金73,668元（6,139元/月×12个月）；4.捷运公司支付尹红建停工留薪期工资18,000元（3,000元/月×6个月）；5.捷运公司支付尹红建医疗费38,755元、住院伙食补助费1,050元、生活护理费5,525元、劳动能力鉴定费222元。该委于2020年7月30日作出武开劳人仲裁字[2020]第226号仲裁裁决书，裁决：捷运公司支付尹红建一次性伤残补助金27,000元、一次性工伤医疗补助金49,112元、一次性就业补助金73,668元、停工留薪期工资12,000元、劳动能力鉴定费222元；驳回尹红建的其他仲裁请求。尹红建和捷运公司均不服该裁决，法定期间分别起诉至本院，请求依诉予判。 本院认为，用人单位应当依法及时为劳动者缴纳社会保险。本案中，博磊公司为尹红建缴纳社保至2018年12月，尹红建自2019年3月6日起即与捷运公司建立劳动关系，捷运公司主张博磊公司为尹红建缴纳社会保险导致其无法为尹红建缴纳社会保险，无事实依据，故捷运公司应当按照尹红建的伤残等级向尹红建支付工伤保险待遇。 关于停工留薪期工资，本院认为，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，尹红建经诊断为踝关节骨折（右侧）旋后外旋型，胫距关节脱位（右侧），参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，尹红建停工留薪期为5个月（2019年5月18日至2019年10月17日）。关于尹红建的月工资标准，捷运公司主张按照实发工资计算为2,852.90元/月，但尹红建2019年3月和2019年5月工作天数不足月，对捷运公司该主张本院不予采纳；双方签订的《员工试用期协议》约定工资标准为3,000元/月，故，捷运公司应支付尹红建停工留薪期工资15,000元（3,000元/月×5个月），尹红建的该项诉讼请求超过前述金额的部分，本院不予支持。 关于医疗费，本院认为，根据尹红建提供的住院票据显示住院期间医疗费为38,481.99元（其中医保记账27,495.96元、个人账户4,581.56元、应收金额6,404.47元），预收款35,000元，退款金额28,595.53元（该笔退款截至开庭时尚未退还），出院后尹红建遵医嘱复查共计花费298.40元，至此尹红建个人支付医疗费共计4,879.96元（4,581.56元+298.40元），因此捷运公司应当向尹红建支付医疗费4,879.96元。尹红建的该项诉讼请求超过前述金额的部分，本院不予支持。 关于住院伙食补助费、生活护理费、劳动能力鉴定费，本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，首先，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费从工伤保险基金中支付，尹红建未经劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理；其次，捷运公司应当向尹红建支付住院伙食补助420元（20元/天×21天），但捷运公司已向尹红建支付护理费和用餐补贴合计2,500元（1,450元+1,050元），尹红建要求捷运公司再次支付住院伙食费和生活护理费，无事实和法律依据。故，尹红建要求捷运公司支付住院伙食补助费和生活护理费的诉讼请求，本院不予支持。尹红建支付的鉴定费222元，应由捷运公司承担，尹红建要求捷运公司支付劳动能力鉴定费的诉讼请求，本院予以支持。 关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本院认为，根据《工伤保险条例》第三十七条和第六十四条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。尹红建伤前工资标准低于统筹地区职工平均工资60%，一次性伤残补助金应为33,150.60元（6,139元×60%×9个月），尹红建主张一次性伤残补助金27,837元的诉讼请求，本院予以支持。根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同或七级至十级工伤职工劳动合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，并以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残一次性工伤医疗补助金为8个月上年度武汉市职工月平均工资，九级伤残一次性伤残就业补助金为12个月上年度武汉市职工月平均工资，2018年度武汉市职工月平均工资为6,139元，故捷运公司应当向尹红建支付一次性工伤医疗补助金为49,112元（6,139元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金为73,668元（6,139元/月×12个月），尹红建的前述两项诉讼请求，本院均予以支持。 综上所述，捷运公司的诉讼请求，本院不予支持；尹红建的诉讼请求，本院部分不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第四十一条第一款，《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条、第六十四条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下： 湖北捷运汽车维修服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付尹红建一次性伤残补助金27,837元； 湖北捷运汽车维修服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付尹红建一次性工伤医疗补助金为49,112元； 湖北捷运汽车维修服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付尹红建一次性伤残就业补助金为73,668元； 湖北捷运汽车维修服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付尹红建停工留薪期工资15,000元； 湖北捷运汽车维修服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付尹红建医疗费4,879.96元； 湖北捷运汽车维修服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付尹红建劳动能力鉴定费222元； 驳回尹红建的其他诉讼请求； 驳回湖北捷运汽车维修服务有限公司的全部诉讼请求。 如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，减半收取10元，由湖北捷运汽车维修服务有限公司负担5元（已交纳），由尹红建负担5元（免予交纳）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。 审判员  张慧莲 二〇二〇年十一月十日 书记员  余 晓