北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初29642号原告：民生药业集团北京医药有限公司，住所地北京市丰台区海鹰路1号院7号楼7层701号。法定代表人：徐海照，董事长。委托诉讼代理人：杨茜，女，该公司员工。委托诉讼代理人：李保鹏，北京市一法律师事务所律师。被告：马楠楠，男，1987年11月16日出生，汉族，太平洋保险国贸支公司总经理助理，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：周革远，河南廉贞律师事务所律师。原告民生药业集团北京医药有限公司（以下简称民生药业北京公司）与被告马楠楠劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告民生药业北京公司的委托诉讼代理人杨茜、李保鹏，被告马楠楠及其委托诉讼代理人周革远到庭参加诉讼。本案现已审理终结。民生药业北京公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无须支付被告2019年11月1日至2020年4月30日工资36540元；2.判令原告无须支付被告2019年7月20日至2019年12月31日未签订劳动合同二倍工资37574.71元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告自2018年1月1日入职我司，签订了1年期劳动合同，合同临期时原告已多次联系被告续订劳动合同，但被告并不配合续签工作，现又以公司未续签劳动合同为由要求支付二倍工资差额，原告对此行为很是不解，另自2019年1月1日起，被告从未进行过公司打卡，不服从工作安排，给公司造成重大经济损失，据此原告于2019年10月31日以严重违反公司管理制度为由通知被告与其解除劳动关系，2020年7月20日，被告以原告未与其签订2019年劳动合同、拖欠2019年11月至2020年4月工资为由向丰台区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，丰台区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月18日作出京丰劳人仲字【2020】第4207号裁决书，原告不服此裁决，为维护原告的合法权益，请求人民法院本着有错必纠的原则，查明事实，依法支持原告的诉讼请求！马楠楠辩称：原告所诉与事实不符，其不良行为违反劳动合同规定，侵犯劳动者利益，所诉没有法律依据，应当驳回其诉讼请求，北京市丰台区劳动争议仲裁委员会作出的京丰劳人仲字[2020]第4207号裁决书应予维持。原告作为用人单位明显不遵守劳动合同法。原告于2018年1月1日与被告签订劳动合同至2018年12月31日，并且支付工资至2019年12月31日，并为被告交纳社会养老保险金，但2019年1月1日之后，未与被告订立劳动合同，该事实已经劳动仲裁部门查明，同时与被告提交的2018年劳动合同、2019年劳动合同电话录音文字及光盘、企业通讯录、银行交易明细、社会保险缴费记录、微信聊天截图相互印证。原告对此事实不持异议，劳动仲裁部门依据该事实，做出了有效裁决书，维护了劳动者合法权益，但原告无视劳动者权益，不遵守法律规定，其不良行为应当受到法律处罚，原告诉讼请求与事实不符，没有法律依据，被告请求人民法院驳回其诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：马楠楠于2018年1月1日入职民生药业北京公司，担任董事长助理，负责集团董事长来京接待、陪同出差等工作，双方签订了2018年1月1日至2018年12月31日的劳动合同，合同中载明马楠楠为董事长助理工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定；其月工资7000元，每月20日左右分别通过公司账户及公司财务人员陈淑贞个人账户转账支付，工资支付至2019年10月31日。2020年7月20日，马楠楠以民生药业北京公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、支付2019年11月1日至2020年4月30日工资4.2万元；2、支付2019年1月1日至2019年12月31日未签劳动合同二倍工资15.4万元；3、支付解除劳动合同经济补偿金2.1万元。2020年9月18日，该仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2020]第4207号裁决书，裁决：一、民生药业北京公司于本裁决生效之日起七日内支付马楠楠2019年11月1日至2020年4月30日工资36540元；二、民生药业北京公司于本裁决生效之日起七日内支付马楠楠2019年7月21日至2019年12月31日未签订劳动合同二倍工资37574.71元；三、驳回马楠楠的其他仲裁请求。民生药业北京公司不服该仲裁裁决，于法定期限内提起本案诉讼。庭审中，民生药业北京公司主张曾于2019年3月安排所有合同到期人员续签合同，马楠楠一直未参加工作，亦未在单位工作群中，系因马楠楠自身原因导致未续签合同。此外，马楠楠曾自行起草一份劳动合同，合同期限至2025年，因公司在合同期限上无法与马楠楠达成一致意见，故公司并未在该合同上盖章确认，但因公司支付劳动报酬，个人提供劳动，双方已经形成实质的劳动合同关系，就马楠楠起草的合同，双方只是就合同期限未达成一致意见，但该合同已经实际履行，不应认为双方未签订劳动合同；公司未及时进行社会保险减员给马楠楠多缴了6个月社会保险；因马楠楠在工作中严重违反公司规章制度、长期缺勤、无工作内容，公司于2019年11月1日与马楠楠解除劳动关系。因无法与马楠楠取得联系，故通过在办公室公告栏张贴的方式向其送达解除劳动关系决议。为证明上述主张，民生药业北京公司提交与王文博的微信聊天记录、考勤与休假制度微信群通知、2018-2019年《考勤与休假制度》《员工行为规范》、微信群通知、马楠楠工作问题沟通记录、马楠楠的2019年OA系统打卡记录、马楠楠劳动关系解除决议、马楠楠工资单、与马楠楠微信安排工作的对话、公司两辆车的验车保养时间和维修记录、马楠楠的微信朋友圈为证。马楠楠对上述证据的证明目的均不予认可。马楠楠主张2018年12月31日劳动合同到期后，民生药业北京公司未与其续签劳动合同。自2019年11月开始，公司无故拖欠其工资。其2019年11月至2020年1月向公司正常提供劳动，之后春节回老家休假并受疫情影响于2020年3月20日左右回京，居家隔离14天之后，于2020年4月1日到公司上班，并实际工作至2020年4月30日。停发工资后，其曾多次向公司主张。为证明上述主张，马楠楠提交录音光盘及文字、劳动合同、工资卡流水、微信截图、社保缴费记录、公司系统架构为证。民生药业北京公司对上述证据的证明目的均不予认可。庭审中，对于马楠楠的考勤管理情况，马楠楠陈述因其工作时间不固定，打卡也不固定，亦经过公司董事长同意。民生药业北京公司陈述马楠楠违反公司管理规章制度，长期不打卡。另，双方均确认民生药业北京公司为马楠楠缴纳社保至2020年4月。另，2019年北京市最低工资标准为2200元/月。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。对于双方之间的劳动关系，民生药业北京公司主张因马楠楠工作中严重违反公司规章制度、长期缺勤、无工作内容，公司于2019年11月1日与马楠楠解除劳动关系。但公司并未就其向马楠楠送达解除劳动关系决议提交相关的证据，故本院对其该项主张不予采纳。对双方劳动关系解除时间，民生药业北京公司主张马楠楠实际工作至2019年10月31日，马楠楠主张其实际工作至2020年4月30日。因双方均表示马楠楠并未按照公司的规章制度进行打卡管理，故本院难以仅凭考勤打卡记录对马楠楠的实际工作情况作出判断。民生药业北京公司作为用人单位，有对员工进行管理的义务，其对员工的入职、离职时间等承担主要的举证责任，结合民生药业北京公司为马楠楠缴纳社保的时间、双方提交的证据材料，尚不足以证明马楠楠实际工作至2019年10月31日，故本院对马楠楠就其2019年11月1日至2020年4月30日期间向民生药业北京公司提供劳动的主张予以采纳。据此，对2019年11月1日至2020年4月30日期间的工资，根据马楠楠的工资标准和提供劳动的实际情况，民生药业北京公司应向其支付36540元。对于未签订劳动合同二倍工资差额，因2019年1月1日起，双方确未签订书面劳动合同，民生药业北京公司主张系因马楠楠自身原因未续订劳动合同，其提交的证据尚不足以证明该事实，且其提交马楠楠单方签署的劳动合同亦与该主张自相矛盾，故本院对其该主张不予采纳。另，民生药业北京公司主张，马楠楠起草的合同，虽该公司对合同期限不予认可，并因此未在合同上盖章确认，但双方已实际履行劳动合同，故应视为已签订合同。对其该主张，因签订书面劳动合同应由双方就合同所有事项达成合意并签字、盖章确认之后，方具备书面劳动合同成立的形式要件，而民生药业北京公司主张成立的书面劳动合同显不具备该形式要件，故本院对此不予采纳。结合马楠楠的工资标准和解除劳动合同时间，民生药业北京公司应支付其2019年7月21日至2019年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额37574.71元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《北京市工资支付规定》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、民生药业集团北京医药有限公司于本判决生效之日起七日内支付马楠楠2019年11月1日至2020年4月30日工资36540元；二、民生药业集团北京医药有限公司于本判决生效之日起七日内支付马楠楠2019年7月21日至2019年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额37574.71元；三、驳回民生药业集团北京医药有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由民生药业集团北京医药有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员 郝彬彬二〇二〇年十一月二十六日法官助理 张 瑶书 记 员 陈利明