上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0115民初77073号原告：潜江市国森木业有限公司，住所地湖北省潜江市。法定代表人：黄昌国，执行董事。委托诉讼代理人：屈泉芳，上海茂泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋汉斌，上海申格律师事务所律师。被告：邹洪海，男，1963年5月19日出生，汉族，住河南省。委托诉讼代理人：王远俊，北京中凯(上海)律师事务所律师。原告潜江市国森木业有限公司与被告邹洪海工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年10月10日立案后。依法适用简易程序，于2020年11月16日公开开庭进行了审理。原告潜江市国森木业有限公司的委托诉讼代理人宋汉斌以及被告邹洪海的委托诉讼代理人王远俊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告潜江市国森木业有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告支付被告一次性工伤医疗补助金人民币14,779.80元；2.判令原告仅支付被告一次性伤残就业补助金14,779.80元；3.判令原告不支付被告2019年1月16日至2019年2月2日期间住院护理费720元；4.判令原告不支付被告2019年1月16日至2019年2月2日期间住院伙食补助费540元。审理中，原告撤回第4项诉讼请求。事实和理由：被告在原告处工作期间，于2019年1月16日在工作时未按照要求操作导致受伤，经认定为工伤，并鉴定为因工致残十级。被告受伤后未至原告处工作。被告受伤后，原告积极安排被告住院治疗，并垫付了医疗费用。被告住院期间，原告安排医疗护理人员对被告进行护理，在被告出院时与医院结算了护理费。被告邹洪海辩称，对于住院护理费，同意原告诉讼请求，不再要求原告支付，对其余诉讼请求，被告认同仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认如下：被告于2018年6月23日进入原告处工作。原告未为被告缴纳社会保险。2019年1月16日，被告在工作中不慎被钉枪打中右脚踝根部，2019年1月16日至2019年2月2日期间被告住院治疗，之后未出勤。2019年9月10日，经上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年1月15日，被告经鉴定为因工致残程度十级。2020年5月27日，双方劳动关系解除。2020年5月15日，被告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1.支付一次性伤残补助金36,246元；2.支付一次性工伤医疗补助金19,706.40元；3.支付一次性伤残就业补助金19,706.40元；4.支付2019年1月16日至2020年4月21日期间停工留薪期工资25,890元；5.支付2019年1月16日至2020年4月21日期间护理费6,000元；6.支付2019年1月16日至2020年4月21日期间住院伙食补助费1,190元；7.支付2019年1月16日至2020年4月21日期间医疗费759.60元；8.支付劳动能力鉴定费350元；9.支付2019年1月16日至2020年4月21日期间异地差旅费1,000元；10.支付解除劳动合同经济补偿金10,356元。经仲裁，裁决：1.原告支付被告一次性伤残补助金34,830.04元；2.原告支付被告一次性工伤医疗补助金15,777元；3.原告支付被告一次性伤残就业补助金15,777元；4.原告支付被告2019年1月16日至2020年2月2日期间停工留薪期工资2,832.97元；5.原告支付被告2019年1月16日至2019年2月2日期间的住院护理费720元；6.原告支付被告2019年1月16日至2019年2月2日期间住院伙食补助费540元；7.原告支付被告2019年1月16日至2020年4月21日期间医疗费575元；8.原告支付被告劳动能力鉴定费350元。原告不服该裁决，遂起诉来院。另查明，仲裁认定双方劳动关系由被告提出而解除，且认定被告解除理由不符合劳动合同法第38条之规定。本院认为，根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤人员因工致残被鉴定为XXX伤残的，享受以下待遇：工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。XXX伤残的，分别为３个月上年度全市职工月平均工资。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20％，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。本案中，被告系于1963年5月19日出生，双方劳动关系于2020年5月27日解除。经核算，原告应支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额并未低于仲裁裁决的数额，且被告对该裁决未提起起诉，视为接受该裁决，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金15,777元以及一次性伤残就业补助金15,777元。因原告撤回第4项诉讼请求，且被告对该裁决也未提起诉讼，视为双方均接受该项裁决，故原告应支付被告2019年1月16日至2019年2月2日期间住院伙食补助费540元。因被告不再要求原告支付2019年1月16日至2019年2月2日期间住院护理费，故原告无需支付被告2019年1月16日至2019年2月2日期间住院护理费720元。因仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金34,830.04元、停工留薪期工资2,832.97元、2019年1月16日至2020年4月21日期间医疗费575元以及劳动能力鉴定费350元，双方对该裁决均未提起起诉，视为接受该裁决，本院予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《工伤保险条例》第三十七条第(二)项、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、原告潜江市国森木业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邹洪海一次性工伤医疗补助金15,777元；二、原告潜江市国森木业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邹洪海一次性伤残就业补助金15,777元；三、原告潜江市国森木业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邹洪海2019年1月16日至2019年2月2日期间住院伙食补助费540元；四、原告潜江市国森木业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邹洪海一次性伤残补助金34,830.04元；五、原告潜江市国森木业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邹洪海2019年1月16日至2019年2月2日期间停工留薪期工资2,832.97元；六、原告潜江市国森木业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邹洪海2019年1月16日至2020年4月21日期间医疗费575元；七、原告潜江市国森木业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邹洪海劳动能力鉴定费350元；八、原告潜江市国森木业有限公司无需支付被告邹洪海2019年1月16日至2019年2月2日期间住院护理费720元。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  陈浩二〇二〇年十一月二十四日书记员  杨光附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。