新疆维吾尔自治区奇台县人民法院民 事 判 决 书（2020）新2325民初1601号 原告:新疆大唐鼎旺水泥有限公司。住所：新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州奇台县三个庄子乡双涝坝村。法定代表人：何永胜，系该公司董事长。委托诉讼代理人：汪静，新疆新奇律师事务所律师。被告:杨建刚，男，1959年9月22日出生，汉族，无业，住新疆维吾尔自治区石河子市。委托诉讼代理人：王朝阳，新疆新勤律师事务所律师。原告新疆大唐鼎旺水泥有限公司(以下简称大唐公司)与被告杨建刚劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月23日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月16日公开开庭进行审理，原告大唐公司的委托诉讼代理人汪静，被告杨建刚及其委托诉讼代理人王朝阳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。大唐公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院撤销奇台县劳动争议仲裁委员会作出的:奇劳人仲字[2020]34号裁决书。其中：1、原、被告双方不解除劳动关系；2、原告不支付双倍劳务工资42023元；3、原告不支付被告经济补偿金61050元；4、原告不支付被告工资和社保补助11687元；5、原告不支付被告未休假工资10158元。事实与理由:1、被告要求解除劳动合同违法,因被告个人原因,疫情结束后，被告拒不上班，也不履行离职手续,严重违反公司《员工手册》，原告多次通知后拒不签订解除劳动合同书,恶意拖延时间，损害原告合法权益。2、被告申请支付加班工资等事项无事实及法律依据。3、被告双倍工资及经济补偿金额数额较高，与事实不符。原告只能依法起诉。杨建刚辩称，原告的诉讼请求不成立。1、原告不给被告足额发放工资，并且通知被告另谋职业，事实上原告违法解除了劳动合同；2、仲裁裁决书所裁决的原告给被告支付加班工资、支付双倍工资及经济补偿金是有事实和法律依据的，并且计算金额低于实际数额。请求驳回原告的诉讼请求。原告围绕诉讼请求向本院提供的证据有：员工手册，拟证实员工加班需要履行的手续及调休安排等规定内容,公司不鼓励加班,员工如因工作需要加班,需提交《加班申请单》,并由部门负责人、人事部门和公司领导批准后方可执行，对于加班员工,可由员工所在部门根据实际工作需要,优先安排调休。被告作为公司老员工,无视公司规章制度,拒不履行请假等正常手续,疫情结束后,公司于2020年4月1日复工,经催促被告不返厂,不复工,也不配合公司办理离职手续,造成公司管理困难。被告对证据的三性均不认可。根据劳动法规定，公司相关制度需经过法律程序制度，原告提供的员工手册没有代表签字，不能证实被告违反公司制度。本院对该证据不予确认。被告杨建刚提供的证据有：1、2018年12月一份、2019年11月考勤表一份，拟证实杨建刚2018年未休假时间是18天，2019年11月未休假时间是13天，要求原告支付加班工资的事实。原告对证据的三性均不认可，该证据系复印件，且部门负责人均未签名，且不符合员工手册考勤规范，员工手册中明确规定员工实行一次性休假，不存在累计休假制度。本院对被告每月休假4天的事实予以确认。2、税务APP截图一份，拟证实原告为被告报税至2020年3月，报税时的工资和社保是3879.75，证明冬休期间被告的工资数额应当为3879.75元，仲裁委仲裁是的是600元低于实际工资3879.75元的事实。原告对证据的三性不予认可，冬休工资是600元，不是3000元。本院对该证据的真实性予以确认。3、建设银行账户交易明细一份，拟证实2018年至2019年被告每月工资的具体数额，每月工资数额动态不定的，是计算双倍工资的依据的事实。原告对真实性予以认可，被告工资每月实行动态工资，但冬休期间工资为每月600元加社保补贴。本院对该组证据真实性予以确认。4、通话录音四组，拟证实原告公司多次给被告打电话让其另找工作，实际上违法解雇了被告的事实。原告对三性均不认可。认为录音内容中吴春香及任志强个人聊天内容不能作为原告公司正式解聘被告的行为，仅代表个人言行，且录音中是被告强制辞退履行手续，在与任志强的聊天中引诱任志强往退休和辞退方向。本院对该组证据录音的真实性予以确认。本院经审理查明事实如下：被告杨建刚于2009年8月到原告公司参加工作。原告大唐公司于2010年8月17日作出大唐鼎旺水泥字（2010）17号决定，聘任被告为工艺设备部主管工程师。2018年4月1日再次聘任被告为生产系统计量、能源设备主管。2019年3月15日至11月14日每月工资为8520元、每月社保补助为919.76元,2019年11月15日至2020年3月30日每月工资为600元,每月社保补助为879.75元。2019年11月15日,原告公司进入冬季休息期间，员工放假休息。2020年春季原告公司未通知被告复工。2020年5月20日被告申请劳动仲裁。另查明，被告杨建刚2019年10月之前的工资原告已经支付。2017年9月25日原告大唐公司作出新鼎字（2017）19号“关于休假管理制度修订的通知”，该通知规定“中层、工程师、中控操作员岗位执行月度4天休假制度。”被告杨建刚2018年累计休假18天，2019年累计休假13天。原、被告自2009年至被告申请仲裁前双方未签订劳动合同。被告在原告大唐公司就职期间，就餐使用就餐卡，就餐卡内就餐费至今未退回原告，庭审中原告表示愿意退还。本院认为:本案争议的焦点问题为：1、原、被告之间的劳动关系是否应该解除？2、原告应不应该向被告支付双倍劳务工资、经济补偿金、拖欠工资和社保补助、未休假工资？数额如何确定？针对第一个焦点问题：本案中原告大唐公司自2019年11月15日至2020年3月15日期间未向被告支付工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:“用人单位由下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,……（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定。原告未足额支付被告此期间工资的行为违反了法律规定，且被告杨建刚也不愿继续到原告公司工作。原、被告之间的劳动关系应予以解除。针对第二个焦点问题：1、关于双倍工资。按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当指导其权利被侵害之日起计算。自2009年8月至2020年5月28日（申请仲裁之日）原、被告均未签订书面劳动合同。根据规定，原告应该向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资。具体计算时间自2019年6月29日至2020年5月28日。2019年6月工资为8520元,6月29日至30日两天的工资为:8520÷26×2=655元，7月至10月工资均为8520元，11月14天工资为:4588元,11月15日至2020年3月30日工资为:600×4.5月=2700元,合计为:42023元。2、关于经济补偿金。按照《劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同”的规定。因原告未足额向被告支付劳动工资，被告依法申请仲裁，要求解除与原告之间的劳动合同是符合法律规定的,原告应该向原告支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定。原告大唐公司应支付原告经济补偿期限为:自2009年8月至2020年3月共10年7个月,核算为11个月工资,经济补偿金应为:61050元。3、拖欠工资和社保。按照《劳动法》第五十条规定:工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原告未及时向被告支付2019年11月1日至15日的工资，2019年11月16至2020年3月15日期间的工资及社保补助,根据原告应付被告的工资经仲裁确定为11687元。4、未休假工资。按照《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人或小时工资标准的200%支付劳动者工资。本案中被告仲裁未休假时间为31天，并提供了原告公司制定的休假通知和考勤表。原告认可公司规定每月休假4天，并提出被告已经享受了全部休假，但并未提供证据，故本院认为被告未休假天数应按31天计算。原告大唐公司应支付被告31天工资10158元。被告就餐卡内的就餐费按实际数额由原告予以退回。综上，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项、第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款、第四十六条第一款、第四十七条、第八十二条、《工资支付暂行规定》第十三条第二款之规定，判决如下：一、原告新疆大唐鼎旺水泥有限公司与被告杨建刚自即日起解除劳动关系;二、原告新疆大唐鼎旺水泥有限公司于本判决生效后十日内向被告杨建刚支付未签订书面劳动合同工资42023元；三、原告新疆大唐鼎旺水泥有限公司于本判决生效后十日内向被告杨建刚支付经济补偿金61050元;四、原告新疆大唐鼎旺水泥有限公司于本判决生效后十日内向被告杨建刚支付工资及社保补助11687元;五、原告新疆大唐鼎旺水泥有限公司于本判决生效后十日内向被告杨建刚支付未休假工资10158元；六、原告新疆大唐鼎旺水泥有限公司于本判决生效后十日内按照被告杨建刚持有的就餐卡内的实际数额退回被告杨建刚。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由新疆大唐鼎旺水泥有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院。审  判  员   王 瑞二 〇 二 〇 年 十 一 月 三 十 日书  记  员   王影星