山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0112民初6640号 原告：张松，男，1985年12月30日出生，汉族，户籍所在地山东省禹城市。 被告：济南华瑞冶金设备有限公司，住所地济南市历城区，统一社会信用代码913701127582668819。 法定代表人：邓向农，执行董事。 委托诉讼代理人：庄欠峰，山东千越律师事务所律师。 原告张松与被告济南华瑞冶金设备有限公司（以下简称济南华瑞公司）劳动争议一案，本院于2020年9月2日受理后，依法适用简易程序，于2020年10月12日公开开庭进行了审理。原告张松、被告济南华瑞公司的委托诉讼代理人庄欠峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张松向本院提出诉讼请求：1.请求判决被告支付原告2015年6月至2016年12月31日的工资7000元×19=133000元；2.诉讼费、保全费由被告承担。事实与理由：2011年8月，张松到济南华瑞公司处工作，任技术人员职务，2019年1月9日济南华瑞公司违法与张松解除劳动关系，期间2015年6月-2016年12月31日的工资未支付，2017年6月济南华瑞公司称因公司不好走账，需通过济南华瑞公司的原法人邓传华的个人账户转给张松2015年6月-2016年12月31日的工资及奖金14.1万元，张松同意。2019年1月张松被辞退后，通过法律途径向济南华瑞公司主张了2017、2018年的工资及违法解除劳动关系等，在诉讼过程中济南华瑞公司谎称上述14.1万元不是支付给张松2015年6月-2016年12月31日的工资，系借款与分红，并另案起诉返还借款，届时张松才知道其合法权益遭受侵害，故提起仲裁，现仲裁裁决错误，张松依法向贵院起诉，望判如所请。 济南华瑞公司辩称，张松与济南华瑞公司之间自2015年6月份之后，不存在劳动关系，双方系企业承包关系；假使法院认定双方存在劳动关系，张松的诉讼也超出了时效。 经审理本院对以下事实予以认定： 1.张松于2011年8月入职济南华瑞公司，从事技术员工作，济南华瑞公司为张松缴纳2011年8月-2018年12月期间的社会保险，2019年1月9日张松离职。2017年6月26日，案外人邓传华（济南华瑞公司的原法定代表人）向张松通过农村商业银行王舍人支行转账141000元。 2020年1月22日，张松作为申请人，以济南华瑞冶金设备有限公司为被申请人，向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：被申请人支付申请人2015年6月至2016年12月31日的工资133000元。2020年8月5日，济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会经审查，作出济历城劳人仲案字[2020]第797号仲裁决定书，决定不予受理。 2.2019年1月30日，张松向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求济南华瑞公司:1.支付张松自2017年工资84000元；2.支付张松2018年工资84000元；3.支付张松2017年出差费用22233元；4.支付张松2018年出差费用23934元；5.支付张松2017年垫付费用24204.5元；6.支付张松2018年垫付费用47838元；7.支付张松解除劳动合同补偿56000元；8.为张松补缴社会保险并办理相关手续。2019年4月12日，济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会作出济历城劳人仲案[2019]146号仲裁，裁决：一、济南华瑞公司支付张松2017年1月至2018年12月期间的工资52800元；二、济南华瑞公司支付张松违法解除劳动合同关系的经济赔偿金37400元；三、驳回张松的其它仲裁请求。 张松不服上述济历城劳人仲案[2019]146号仲裁裁决书，向本院提起诉讼。2019年8月9日，本院作出（2019）鲁0112民初3883号民事判决书，判决：一、被告济南华瑞冶金设备有限公司于判决生效之日起十日内支付原告张松2017年、2018年工资168000元；二、被告济南华瑞冶金设备有限公司于判决生效之日起十日内支付原告张松违法解除劳动合同赔偿金37400元；三、被告济南华瑞冶金设备有限公司于判决生效之日起十日内支付原告张松2017年、2018年出差费用2630元；四、被告济南华瑞冶金设备有限公司于判决生效之日起十日内支付原告张松2017年、2018年垫付费用40元；五、驳回原告张松的其他诉讼请求。案件受理费10元，案件保全费2020元，均由被告济南华瑞冶金设备有限公司负担。 一审判决作出后，张松及济南华瑞公司均不服该判决，上诉至济南市中级人民法院。济南市中级人民法院经审理，认为：…济南华瑞公司对2015年6月前，双方存在劳动关系无异议，仅主张2015年6月后，双方解除劳动关系，改为承包关系，但未提交证据证实。且之后济南华瑞公司继续为张松缴纳社会保险，对其庭审主张的为张松代缴社会保险亦未提交证据证实，应承担举证不能的不利后果，故一审认定双方存在劳动关系并无不当。2017年1月至2018年12月期间，张松提供了劳动，济南华瑞公司应向其支付工资。关于工资标准。张松主张其工资每月7000元，仲裁期间陈述工资为底薪加分红，并主张2017年6月26日，济南华瑞公司法定代表人邓传华向其转账的141000元为2015年6月至2016年12月31日期间的工资。济南华瑞公司对此不予认可，主张双方间没有工资约定，仅有分红的约定，该141000元包括10万元借款及部分分红，为此提交了张松2017年6月19日出具的10万元借条予以证实。济南市中级人民法院认为，该141000元系法定代表人向张松转账支付，转账记录中未载明具体的转账事由，故张松主张该141000元系2015年6月至2016年12月31日期间的工资，证据不足，不予采信…。2020年1月6日，济南市中级人民法院作出(2019)鲁01民终9072号民事判决书，判决：一、维持济南市历城区人民法院（2019）鲁0112民初3883号民事判决第二项、第三项、第四项及案件受理费负担；二、变更济南市历城区人民法院（2019）鲁0112民初3883号民事判决第一项为：济南华瑞冶金设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付张松2017年、2018年工资141324元；三、驳回张松的其他诉讼请求。 3.2019年9月6日，济南华瑞公司原法定代表人邓传华之配偶徐金红向本院提起诉讼，请求：1.判令张松偿还徐金红借款8万元，并支付以8万元为基数按6%年利率标准自起诉之日至实际支付之日止的利息；2.判令张松承担诉讼费用。经审理，本院于2020年4月17日作出（2019）鲁0112民初8143号民事判决书，判决驳回原告徐金红的诉讼请求。 徐金红不服该判决，向济南市中级人民法院提出上诉。济南市中级人民法院经审理，认为：…本案中，徐金红依据借条及转款凭证提起本案诉讼，主张其与张松之间存在民间借贷法律关系。张松对收到14.1万元转账的事实予以认可，主张该款项性质并非借款，而是邓传华向其支付的2015年6月至2016年12月31日的工资。根据相关司法解释的规定，张松应当就涉案14.1万元转账是其工资承担举证证明责任，张松未能提供相应证据；济南市中级人民法院(2019)鲁01民终9072号民事判决书是就张松与其工作单位之间的劳动争议纠纷作出的生效判决，该判决已经认定张松主张该款系2015年6月至2016年12月31日期间工资的证据不足，不予采信；且张松已经就2015年6月至2016年年底的工资另行提请仲裁，因此，涉案14.1万元不能认定为张松应得的工资…。2020年8月7日，济南市中级人民法院作出（2020）鲁01民终6230号民事判决书，判决：一、撤销济南市历城区人民法院（2019）鲁0112民初8143号民事判决；二、张松于本判决生效之日起十日内偿还徐金红借款本金8万元；三、张松于本判决生效之日起十日内向徐金红支付相应利息（以8万元为基数，自2020年1月17日起至实际给付之日止，按年利率6%计算）。 (2019)鲁01民终9072号民事判决书和（2020）鲁01民终6230号民事判决书现均已生效。 本院认为，自2011年8月-2019年1月9日期间，张松与济南华瑞公司之间存在劳动关系，济南华瑞公司辩称自2016年6月开始双方为承包关系，但未提交证据证明，本院不予认可。2017年6月26日，案外人邓传华（济南华瑞公司的原法定代表人）向张松通过农村商业银行王舍人支行转账141000元，已经生效的（2020）鲁01民终6230号民事判决书认定为不是支付张松2015年6月-2016年12月31日期间的工资。劳动者上岗付出劳动，用人单位应当及时支付劳动报酬，不得无故拖欠及克扣，济南华瑞公司未举证证明已向张松支付2015年6月-2016年12月31日期间的工资，济南华瑞公司应向张松支付该期间的工资。鉴于本案中双方均没有提交证据证实张松在2015年6月至2016年12月31日期间的工资支付标准，本院确定应以济南市在岗职工工资标准支付张松2015年、2016年的工资。另查明，2015年度济南市在岗职工月平均工资为4882元，2016年度济南市在岗职工月平均工资为5333元。故济南华瑞公司应向张松支付2015年、2016年工资共计98170元（4882元×7个月+5333元×12个月）。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2020）鲁01民终6230号民事判决书认定张松收到的141000元不是支付其2015年6月-2016年12月31日期间的工资，该案一审的立案时间为2019年9月6日，此时应视为张松知道其权利被侵害，故其于2020年1月22日申请劳动仲裁并未超过一年的时效期间，济南华瑞公司关于张松申请仲裁时已超过仲裁时效的答辩意见不能成立。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、济南华瑞冶金设备有限公司于本判决生效之日起十日内向张松支付2015年6月-2016年12月工资共计98170元； 二、驳回张松的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由济南华瑞冶金设备有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 员  马   瑞   亮 二〇二〇年十一月二十七日 法官助理  常保翠书记员赵起