重庆市綦江区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0110民初2212号原告：李波，男，1981年6月24日出生，汉族，住重庆市渝北区。委托诉讼代理人：王开益，重庆市万盛经开区青年法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：郭仁浩，重庆市万盛经开区青年法律服务所法律工作者。被告：重庆博奥镁铝金属制造有限公司，住所地重庆市綦江区（原万盛区）南桐镇平山大道5号，统一社会信用代码915000007935189840。法定代表人：滕航，该司总经理。委托诉讼代理人：阳长荣，重庆北信律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨莹，重庆北信律师事务所律师。原告李波与被告重庆博奥镁铝金属制造有限公司（以下简称：博奥镁铝公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年3月20日立案后，依法适用简易程序，于2020年4月29日公开开庭进行了审理，原告李波的委托诉讼代理人王开益，被告博奥镁铝公司的委托诉讼代理人杨莹到庭参加诉讼；于2020年9月22日公开开庭进行了审理，原告李波及其委托诉讼代理人郭仁浩到庭参加诉讼，被告博奥镁铝公司经传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告李波向本院提出诉讼请求：1．判决被告赔偿一次性伤残补助金差额25，210元（49，657.965元-24，447.5元）；2．判决被告支付一次性伤残就业补助金6814元×6=40，884元；3．判决被告提前支付一次性工伤医疗补助金6814元×2=13，628元；4．判决被告支付原告除一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以外的工伤待遇共计38，915.24元（停工留薪21，282元，鉴定期间的生活津贴16，256元，医疗费1277.24元，交通费300元）。审理中，原告自愿撤回判决被告支付一次性工伤医疗补助金和鉴定期间生活津贴的诉讼请求。事实和理由：2010年5月7日至2019年3月25日期间，原告在被告处工作。2018年6月12日，原告在被告万盛平山厂B车间维修区维修89009护罩模具时，左足被滑落的背板砸伤。2018年8月28日，重庆市万盛经开区人力资源社会保障局认定为工伤。2018年12月5日，重庆市万盛经济技术开发区劳动能力鉴定委员会初次鉴定为伤残拾级，无生活自理障碍。2019年2月25日，原告领取到一次性伤残补助金24，447.5元，但原告认为其受伤前十二月的平均工资为7093.995元，原告应得一次性伤残补助金7093.995×7=49，657.965元，根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定，原告认为被告应当补足原告一次性伤残补助金差额25，210元。原、被告双方劳动关系于2019年3月25日终止，原告应当依法享受工伤待遇被告应当支付原告一次性伤残就业补助金40，884元、一次性工伤医疗补助金13，628元、停工留薪期工资21，282元、鉴定期间的生活津贴16，256元、医疗费1277.24元。交通费300元，请求法院酌情考虑。仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告对该仲裁裁决不服，依法起诉。被告博奥镁铝公司辩称，被告对原、被告之间存在劳动关系及原告工伤的事实无异议。被告已经为原告购买的工伤保险，并实际支付了一次性伤残补助金24，447.5元，被告不应该再承担责任。被告对一次性伤残就业补助金40，884元无异议。被告依法为原告购买了医疗保险，一次性医疗补助金应当由社会保险基金支付。被告对于停工留薪期3个月无异议，工资标准由法院依法核实。原告于2018年9月7日在停工留薪期间未满的情况下就已经重新上班，不应当再享受鉴定期间的生活津贴。医疗费应当由社会保险基金支付。交通费由法院酌情主张。本院经审理认定事实如下：原告李波系具有完全民事行为能力的自然人。被告博奥镁铝公司系依法成立的有限责任公司，具有用工主体资格。2010年5月7日，原告到被告处从事修模工作。2018年6月12日，原告在工作中受伤，伤后被送往重庆南桐矿业有限公司总医院住院治疗。2018年8月28日，重庆市万盛经济技术开发区人力资源和社会保障局认定原告于2018年6月12日受到的伤害为工伤。原告的停工留薪期为3个月。2018年9月7日，原告返回被告处继续工作。2018年12月5日，原告的工伤经重庆市万盛经济技术开发区劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，无生活自理障碍。2019年3月25日，双方劳动合同到期，被告不同意续签，双方劳动关系终止。2019年11月25日，李波向重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求博奥镁铝公司支付一次性伤残补助金差额26，506.5元、一次性工伤医疗补助金13，628元、一次性伤残就业补助金40，884元、停工留薪期工资21，840元、鉴定期间生活津贴16，477元、医疗费1277.24元、交通费300元。2020年2月24日，重庆市万盛经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出渝万盛经开劳人仲案字[2019]第313号仲裁裁决书，裁决博奥镁铝公司支付李波一次性伤残就业补助金40，884元、停工留薪期工资4461.55元、交通费100元，合计45，445.55元。2019年2月25日，原告收到一次性伤残补助金24，447.5元。被告已经向原告支付的停工留薪期工资14，724.35元。原告认可2017年6月至2018年5月期间原告的月平均工资为6395.3元/月。被告认可2017年6月至2018年5月期间原告的月平均实发工资为6395.32元/月。2020年8月10日，被告向原告支付45，445.55元。2020年9月14日，原告在重庆市网上办事大厅渝快办上向万盛经开区社保局咨询一次性工伤伤残补助金减少是不是被告的原因导致的。2020年9月16日，回复内容主要为：经我局工作人员核实，原告受伤时间为2018年6月，十二个月平均工资计算时间为2017年6月至2018年5月。由于原告单位为原告缴纳社保基数低于社平工资的60%，按照当年社平工资的60%计算为3370×7（2017年）+3664×5（2018年）=41，910，平均工资3492.5；一次性伤残补助金为3492.5×7=24，447.5。原告提到的实际工资金额如用人单位同意，一次性伤残补助金剩余部分将由用人单位补足，如发生争议建议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本院认为，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，原告自愿撤回判决被告支付一次性工伤医疗补助金和鉴定期间生活津贴的诉讼请求，符合法律规定，本院予以准许。被告对原告请求判决被告支付一次性伤残就业补助金40，884元无异议，本院予以确认，所以原告的该项诉讼请求，本院予以支持。关于一次性伤残补助金差额，《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定：“用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足”。被告少报缴费基数，造成原告享受的工伤保险待遇降低，所以被告应当补足一次性伤残补助金差额20，319.6元（6395.3元/月×7-24，447.5元）。关于停工留薪期工资，原告的停工留薪期为3个月，所以原告的停工留薪期工资为19，185.9元（6395.3元/月×3个月），扣除被告已支付停工留薪期工资14，724.35元，被告还应支付4461.55元（19，185.9元-14，724.35元）。关于医疗费，原告主张1277.24元的医疗费系用于该次工伤的治疗，但未提供证据证明，应当承担举证不能的不利后果。原告的该项诉讼请求，本院不予支持。原告提出的交通费300元，本院酌情按100元予以主张。综上，被告应向原告支付一次性伤残补助金差额20，319.6元、一次性伤残就业补助金40，884元、停工留薪期工资4461.55元、交通费100元，共计65，765.15元，扣除已经支付的45，445.55元，被告还应向原告支付工伤保险待遇20，319.6元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第六十四条第一款、第一百四十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款、参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条、第五十三条规定，判决如下：一、被告重庆博奥镁铝金属制造有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告李波支付工伤保险待遇20，319.6元；二、驳回原告李波的其他诉讼请求。如当事人未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告重庆博奥镁铝金属制造有限公司负担。被告于履行前述判决义务时将此款直接支付原告。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 员  张 毅二〇二〇年十一月五日法官助理  聂于翔书 记 员  张 琳