江苏省东台市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0981民初4766号原告（另案被告）:杨菊娥，女，1969年7月28日出生，土家族，户籍地重庆市酉阳县，现住南通市。委托诉讼代理人：陈华，江苏峰路律师事务所律师。被告（另案原告）：江苏金丽达家纺有限公司，住所地东台市东郊谢家湾。法定代表人：许丽，该公司董事长。委托诉讼代理人：顾永景，江苏国磊律师事务所律师。原告杨菊娥与被告江苏金某家纺有限公司（以下简称金某公司）养老保险待遇纠纷一案，本院于2020年10月20日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年11月10日公开开庭进行了审理。原告杨菊娥及其委托诉讼代理人陈华，被告金某公司的委托诉讼代理人顾永景到庭参加诉讼。2020年11月9日，金某公司对同一仲裁裁决不服提起诉讼，2020年11月10日，本院作出（2020）苏0981民初5111号民事裁定，并入（2020）苏0981民初4766号案件审理。本案现已审理终结。杨菊娥向本院提出诉讼请求：依法判决金某公司赔偿杨菊娥养老保险待遇损失（从2019年7月29日起计算至人均寿命77周岁之日止），具体数额由养老保险机构测算，如养老保险机构无法测算，则按1500元/月计算，共计486000元；本案诉讼费用由金某公司承担。事实与理由：2002年杨菊娥进入金某公司工作，岗位为产品包装工，金某公司一直未给杨菊娥交纳任何社会保险，期间杨菊娥多次请求金某公司补交，但金某公司均不予回应。2019年7月29日，杨菊娥达到法定退休年龄，无法享受养老保险待遇。杨菊娥认为，为劳动者交纳社会保险是用人单位法定的义务，金某公司拒不交纳的行为使杨菊娥无法享受养老保险待遇，为维护自身的合法权益，特诉至法院，请求判决支持如前所请。金某公司辩称，双方之间劳动关系自2008年1月起至杨菊娥达到法定退休年龄也就是2019年7月29日止，杨菊娥在金某公司的连续工龄只有12年多，杨菊娥所说的从2002年进入金某公司工作不属实；在双方劳动合同关系期间，金某公司多次提示杨菊娥参加养老保险，但是杨菊娥不同意参保，事实上不存在杨菊娥所说的多次请求补交保险的情况；杨菊娥达到退休年龄后不能享受养老保险属实，但这是杨菊娥自己选择的结果，应自己承担责任；在双方劳动关系存续期间，金某公司考虑杨菊娥未参保，在支付工资和劳动者待遇时有许多优惠的考虑包括计件工资优惠、探亲休假假期及差旅费补助优惠等；杨菊娥要求赔偿养老保险待遇损失，缺乏法律上的请求权基础，杨菊娥在金丽达公司连续工作未满15年也不符合江苏省高级人民法院、省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》的通知第二十条的规定。综上，请求驳回杨菊娥的诉讼请求。金某公司向本院提出诉讼请求：请求判决金某公司不赔偿杨菊娥的养老保险待遇损失63448元；本案诉讼费用由杨菊娥承担。事实与理由：杨菊娥于2008年1月到金某公司上班，经试用后，双方签署固定期限劳动合同，期限从2008年3月1日至2016年2月28日止。劳动关系存续期间，金某公司多次让杨菊娥参保，但杨菊娥表示不参保，并签署“自愿放弃缴纳社保声明书”。杨菊娥辩称，金某公司所诉自己不同意参保不是事实，缴纳社保是用人单位应尽的义务，根本不需要劳动者的意思表示，劳动者自愿签署放弃缴纳社保申请书，是金某公司打印好的，其原因是因为在美国索罗马公司（音）向金某公司采购外贸产品必须要符合美方的所有标准（质量标准和公司所有的合法合规标准），因此才请杨菊娥签署的。经审理查明：杨菊娥称其于2002年1月进入东台金某工艺品有限公司（现名称为东台丽得胜工艺品有限公司）工作，在审理过程中，杨菊娥提交了三份被东台金某工艺品有限公司评为“星级员工”的荣誉证书,分别为2005年1月、2006年1月、2007年1月。2008年杨菊娥进入金某公司工作，并于2008年3月1日与东台金某公司签订了劳动合同，劳动合同期限为2008年3月1日至2016年2月28日。东台金某工艺品有限公司与金某公司未为杨菊娥参加养老保险，杨菊娥于2019年7月29日，达到法定退休年龄，现杨菊娥的养老保险无法补缴。另,2018年9月4日，杨菊娥签署《自愿放弃缴纳社保声明书》载明：本人入职后，公司要求本人缴纳国家规定的社会劳动保险，但由于个人的原因，自愿放弃在公司参加国家规定的各项社会保险，并要求公司不要在本人工资中扣除社保费用。本人清楚放弃在公司参加国家规定的各项社会保险对本人有风险，可能导致本人社会保险得不到维系。因此，本人保证：放弃缴纳保险纯属本人要求，与公司无关，因本人不愿意缴纳社会保险而产生的一切后果由本人承担。本人同时保证不在任何时候、以任何理由就未缴纳社保事宜向公司提出任何主张。再查明：2018年东台市社会平均工资为5768元。审理中，杨菊娥提供了与同事周某、姚存根、朱某、潘某、祝某的通话录音以证明其于2002年进东台金某工艺品有限公司，至今连续工作满18年的事实。另庭审中,杨菊娥陈述东台金某工艺品有限公司为部分员工直接缴纳社会保险费、部分员工自行缴纳后到单位报销，因其系外地员工，春节回家未过问此情况。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会〈关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）〉》第二十条规定，劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年，用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。关于金某公司是否应当赔偿杨菊娥养老保险待遇损失的问题。1、2018年9月4日，杨菊娥签署《自愿放弃缴纳社保声明书》效力的问题。基本养老保险是为了保证劳动者在年老的情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或部分无效：（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；因此，职工基本养老保险体现了国家意志，具有法定性和强制性。用人单位与劳动者约定放弃基本养老保险无效。2、关于杨菊娥工作时间的问题。东台金某工艺品有限公司成立于2001年9月，于2009年9月变更为东台丽得胜工艺品有限公司，法定代表人许某，变更登记通知书领取人伍某，金某公司成立于2004年12月，法定代表人许丽，董事许某。两家企业为关联企业。杨菊娥非本人从东台金某工艺品有限公司离职去金某公司，而是公司内部安排至新公司，因此两家单位的工作年限应当连续计算。但杨菊娥只提交了东台金某工艺品有限公司出具的三份荣誉证书，证明2004年、2005年、2006年、2007年度曾为东台金某工艺品有限公司提供过劳动，未能提供此期间连续工作从未中断的其他证据。根据审理中查明的事实，(1)杨菊娥未提供2002年至2007年与东台金某工艺品有限公司的劳动合同，是否正常提供劳动事实不清；（2）同事周某的证言中陈述，2008年之前已经将工资打入银行卡中，杨菊娥未提供发放工资的银行流水；（3）杨菊娥陈述东台金某工艺品有限公司为员工缴纳保险的情形，杨菊娥为外省居民，缴纳基本养老保险的对接及政策限制，具有客观性条件限制，杨菊娥明知道可以自行缴纳保险费到单位报销，但其没有缴纳，亦没有提供单位拒绝为其报销的证据；（4）杨菊娥提供的证人证言不能证明杨菊娥从2002年至2007年连续工作的事实。综合上述事实，杨菊娥主张2002年至2007年在东台金某工艺品有限公司连续工作，且不缴纳养老保险过错责任在东台金某工艺品有限公司，证据不足，不予支持。杨菊娥于2008年1月进入金某公司工作，有劳动合同、工资发放予以证实，且连续工作未中断，杨菊娥于2019年7月29日，达到法定退休年龄，2008年1月至2019年7月29日在金某公司连续工作已满11年，金某公司未为杨菊娥参加养老保险，且养老保险不能补缴，金某公司应当支付杨菊娥养老保险待遇。2018年东台市社会平均工资为5768元。故杨菊娥主张的养老保险待遇损失63448元（11个月×5768元/月）的请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、驳回江苏金丽达家纺有限公司不赔偿杨菊娥养老保险待遇损失63448元的诉讼请求；二、被告江苏金丽达家纺有限公司于本判决生效之日起10日内向原告杨菊娥支付养老保险待遇损失63448元；三、驳回杨菊娥的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取计5元，由杨菊娥负担；并案案件受理费10元，减半收取计5元，由江苏金丽达家纺有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审 判 员 刘美萍二〇二〇年十一月二十七日法官助理 黄佳民书 记 员 周媛媛