上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0115民初62119号原告：刘玲，女，1985年6月9日出生，汉族，住江苏省徐州市。委托诉讼代理人：马翔，北京市浩天信和律师事务所上海分所律师。被告：上海潮域投资咨询(集团)有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区张杨路XXX号月亮幢1812室。法定代表人：PAULVANDODKARVANDI，执行董事。委托诉讼代理人：张颖，女。委托诉讼代理人：杨蕴，女。原告刘玲与被告上海潮域投资咨询(集团)有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月21日立案受理，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘玲及其委托诉讼代理人马翔，被告上海潮域投资咨询(集团)有限公司的委托诉讼代理人张颖、杨蕴到庭参加诉讼。庭审中，双方申请庭外和解，后未能达成一致意见。本案现已审理终结。原告刘玲向本院提出诉讼请求，要求判令被告支付：1.2020年1月工资人民币10,000元；2.2020年1月23日至1月29日期间休息日及节假日加班工资3,000元；3.违法解除劳动合同赔偿金20,000元。事实和理由：原告于2019年4月15日入职被告处，担任培训顾问一职，主要负责被告法定代表人两个孩子的学习，双方约定原告月工资为税前10,000元，以及额外的加班工资。2020年1月，被告法定代表人要求原告一起至长白山景区工作，但原告至今未收到1月份的工资及加班工资。疫情期间，被告法定代表人强制要求原告上班，并单方解除劳动合同。现原告不服仲裁裁决，特提起诉讼，请求判如所请。被告上海潮域投资咨询(集团)有限公司辩称，不同意原告的诉请。原告于2019年4月15日入职被告处工作，原告每月工资为税前10,000元。原告曾要求被告预支工资，所以被告于2019年12月27日支付了原告20,000元整，这20,000元包括2020年1月税后工资以及2020年2月部分工资。被告同意支付原告2020年1月23日至1月29日期间休息日及节假日加班工资3,000元。被告属于合法解除，不同意支付赔偿金。双方当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，经庭审质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原、被告签署期限自2019年4月15日至2022年4月14日止的劳动合同，约定原告担任培训顾问，每月基本工资10,000元。《劳动合同》第四条第(5)款约定“除非有甲方(被告)书面同意，否则乙方(原告)不得在合同期内同时在任何其它公司、单位、组织等机构任职或签订劳动关系，不得对其它单位或个人提供有偿服务，也不得从事任何其它商业活动。”第十四条约定：“乙方有下列情形之一的，甲方有权随时在不经事先通知乙方的情况下直接解除劳动合同：(1)严重违反劳动纪律或者规章制度……(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的……”2020年2月4日，被告向原告发出《关于解除劳动合同的通知》，其上载明“公司发现您在工作期间多次发生下列行为，在公司多次与您沟通并于2020年2月2日向您发送警告信后，您仍不做整改：1.发表不当言论给你所负责的培训对象造成了恐惧；2.侵犯他人隐私；3.工作态度不端正；4.多次与在职员工发生矛盾；5.不服从公司领导的工作安排；6.未经公司书面同意的兼职行为。现公司认为您的行为已经严重违反了公司《员工手册》第一章第14条、第16条以及第二章第2.4条的规定，现公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项的规定，与您解除劳动合同关系。您的劳动合同将于2020年2月4日解除。”2020年5月14日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2020年1月工资10,000元、2020年1月23日至1月29日休息日及节假日加班工资3,000元、违法解除劳动合同赔偿金20,000元，该会裁决被告支付原告2020年1月23日至1月29日期间休息日及节假日加班工资3,000元，对原告的其余请求不予支持。原告不服裁决，乃诉至法院。另查明，2019年5月10日，被告企业名称由潮域投资咨询(上海)有限公司更名为现名。原告于2019年12月27日向被告申请预支工资20,000元，被告于当日支付原告20,000元。2019年12月27日，原告与被告人事杨蕴发生如下对话：原告：“Paul(被告法定代表人)有和你说我需要预支工资吗？”杨蕴：“是的，Paul和我说啦……1000是工资需要扣除社保和个税，一个是年底奖金，扣税，今天发……我刚问了财务，他说奖金是12.31发的，然后12月份的工资是1.10日左右发的，你可以吗？”原告：“我因为着急，所以找了Paul，你的意思是财务那边不同意是吧，我需要20000整，可以用我的工资抵扣……”其后原告收到了被告支付的20,000元。庭审中，被告提供《员工手册》、原告朋友圈截图、原告与法定代表人及案外人杨某某的微信群聊天记录及翻译件、原告与前任家庭教师Tes的微信聊天记录及翻译件，证明原告不服从工作安排，原告同时在做兼职家教工作以及兼职提供有偿服务，违反了《员工手册》的规定。原告对朋友圈截图真实性认可，但表示自始至终并未实际提供过有偿兼职服务，对被告提交的其余证据真实性均不予认可。庭审中，被告表示，其在《关于解除劳动合同的通知》上所载的六项解除理由中，“发表不当言论给你所负责的培训对象造成了恐惧、工作态度不端正、多次与在职员工发生矛盾”这三项没有证据予以证明。本院认为，劳动者享有取得劳动报酬的权利。原告要求被告支付2020年1月工资10,000元，被告主张其在2019年12月27日向原告支付的20,000元包括了2020年1月工资和2月部分工资，故无需支付。但根据2019年12月27日原告与被告人事即本案被告代理人杨蕴的微信聊天记录，原告向被告法定代表人申请预支20,000元，杨蕴表示被告法定代表人同意预支20,000元，这笔钱是工资和奖金，奖金本应在2019年12月31日发放、2019年12月工资本应在2020年1月10日发放，但基于原告要求，予以提前发放。故该预支的20,000元实则为原告2019年12月工资和奖金，并不包括2020年1月的工资。被告之主张，本院不予采纳。原告要求被告支付2020年1月工资10,000元，本院予以支持。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被告主张原告不服从工作安排、同时在做兼职家教工作以及兼职提供有偿服务，违反了《员工手册》的规定。被告虽提供了《员工手册》，但并未提供证据证明该《员工手册》已经告知原告，本院对《员工手册》不予确认；被告提供原告与法定代表人Paul及案外人杨某某的微信群聊天记录及翻译件、原告与前任家庭教师Tes的微信聊天记录及翻译件作为证据，但并未提供该证据的原始载体，本院亦不予确认。综合被告提供的原告朋友圈截图、微信聊天等证据，难以证明原告存在兼职、侵犯他人隐私、不服从公司领导安排之任一行为，被告亦未提供证据证明原告在劳动合同期限内与任何其它公司、单位、组织等机构任职或签订劳动关系，或对其它单位或个人提供了有偿服务。被告解除与原告劳动合同的行为，应属违法解除。用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告月基本工资10,000元，其主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金20,000元的诉讼请求，本院予以支持。庭审中被告表示同意支付原告2020年1月23日至1月29日期间休息日及节假日加班工资3,000元，并无不妥，本院予以照准。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第八十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告上海潮域投资咨询(集团)有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告刘玲2020年1月工资10,000元；二、被告上海潮域投资咨询(集团)有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告刘玲2020年1月23日至1月29日期间休息日及节假日加班工资3,000元；三、被告上海潮域投资咨询(集团)有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告刘玲违法解除劳动合同赔偿金20,000元。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  薛瑾二〇二〇年十一月二十五日书记员  戴娜附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。