济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0104民初4655号原告：山东兴天项目管理有限公司，住所地济南市。法定代表人：胡天谱，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：李新生，济南历城花园路法律服务所法律工作者。被告：肖海博，男，1995年11月9日出生，汉族，住山东省齐河县。委托诉讼代理人：许德顺，山东垠鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：任金科，山东垠鹏律师事务所实习律师。原告山东兴天项目管理有限公司（以下简称兴天公司）与被告肖海博劳动争议一案，本院于2020年8月11日立案后，依法适用简易程序，于2020年10月12日公开开庭进行了审理。原告兴天公司的委托诉讼代理人李新生、被告肖海博及其委托诉讼代理人许德顺到庭参加诉讼。本案现已审理终结。兴天公司向本院提出诉讼请求：1.判决兴天公司不向肖海博支付工资17298.85元；2.判决兴天公司不向肖海博支付二倍工资17298.85元；3.判决肖海博立即偿还借款5000元、退还垫付的社保费3138.24元；4.本案诉讼费由肖海博承担。事实和理由：2019年4月份经过朋友介绍，兴天公司的法定代表人胡天谱与肖海博认识，后双方经常聚在一起探讨挣钱的生意，后来胡天谱想要成立一个招标公司，就与肖海博协商一起合作，因为肖海博会编写招标文件，同年9月28日，胡天谱与肖海博二人在一起协商达成一致意见，口头约定，从10月1日放假结束开始，胡天谱的公司与肖海博进行合作，产生利润后公司按2%分给肖海博，可是双方合作几个月来，公司没有合适的项目干，公司没有利润，还要给公司的其他员工发放工资及缴纳社保，公司一直在亏损，又加上2019年12月份我国就出现了新冠肺炎病，传播之快，公司也不能正常开展业务，肖海博看到公司没有起色，就于2020年1月15日告诉胡天谱不再继续与公司合作了，自此就未来公司。另外胡天谱也多次打电话找肖海博，要求肖海博偿还借款及退还公司垫付的社会保险费，肖海博一直拖着，最后，到仲裁委告了兴天公司。为此，兴天公司诉至法院，望判如所请。肖海博辩称，双方之间为劳动合同关系，理应支付欠付工资和未签劳动合同的双倍工资差额。但是仲裁阶段对双方的劳动关系存续时间认定有误，应按我方主张。第三项诉讼请求与本案无关，属于其他法律关系，且在仲裁阶段未涉及该欠款及垫付的社保费用，请求对该项请求做另案处理或裁驳。本案当事人围绕诉讼请求和答辩意见依法提交了证据，兴天公司提交了2020年3月20日肖海博向仲裁委提交的变更请求申请书及申请书复印件各一份、缴纳社会保险金额的单据复印件，肖海博提交了企业信用信息公示报告、仲裁裁决书、工商银行历史明细清单、社会保险个人权益记录单。本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：一、兴天公司成立于2018年5月11日，经营范围为工程项目管理；工程造价咨询；工程监理服务；招标代理服务；房地产开发等。二、兴天公司自2019年10月至2020年1月为肖海博缴纳社会保险。兴天公司的法定代表人胡天谱分别于2019年9月16日、2019年9月30日向肖海博转账7875元、57300元。兴天公司于2019年10月18日向肖海博转账两笔，每笔5000元，备注为：工资。肖海博于2019年10月19日转给兴天公司5000元。三、肖海博在本案诉讼中陈述，其于2019年6月份通过朋友介绍认识兴天公司的法定代表人胡天谱，胡天谱开了一个招标代理公司就是兴天公司，让其去上班，担任部门经理，负责招投标的一切工作。2019年7月10日其到兴天公司上班，谈好的工资是每月5000元，缴纳社会保险。2019年9月16日胡天谱向其转账的7875元是发放的2019年7月10日至8月31日一个半月的工资。2019年9月30日转账的57300元，是2019年7月份，胡天谱说没有钱让其垫付一下，等项目开标之后回款就给其结算，这笔款项是胡天谱归还其垫付的款项。2019年10月18日兴天公司转账5000元是发放的2019年9月份工资。因兴天公司转账时其没有及时收到银行转账的短信提醒，所以其误以为转账失败，兴天公司便重新转账了一次，导致其于10月18日收到两个5000元。其在核实收到两个5000元后，于第二天即10月19日退回给兴天公司5000元。此后的工资尚未发放。其与胡天谱之间没有合作关系，也不存在其他经济往来。兴天公司则称胡天谱向肖海博转账的7875元和57300元，是肖海博在兴天公司帮忙时为公司购买东西及其他事情进行的转账，并不是发放的工资。2019年10月18日的两笔5000元，共计10000元是由于肖海博急需用钱，兴天公司为了走账，在填写用途时写的工资，肖海博于10月19日还款5000元。如果肖海博的月工资是5000元，其扣除社保和个人所得税，实发不应是整数，且肖海博没有缴税证明。肖海博与胡天谱之间是合作关系，口头约定公司利润的2%给肖海博，肖海博与兴天公司不存在劳动关系。四、肖海博还主张其是2020年1月20日左右最后一次到兴天公司上班。因为过年放假，当时还有一个标没有弄完，去处理了一些资料，之后就没有再去了。过完年初六、初七其再打电话问年后怎么安排，胡天谱让其等等。2020年2月8日胡天谱电话通知让其找其他工作。其主张因为兴天公司的原因导致其离职，所以兴天公司应向其支付半个月工资的经济补偿金。兴天公司对此不予认可，称肖海博2020年1月1日之后就没有到过兴天公司，因为肖海博不愿意继续与胡天谱进行合作，并通知不再继续到兴天公司了，属于自动离职，自动解除合作关系。五、本案诉讼前，肖海博作为申请人，以兴天公司为被申请人，以本案的诉讼请求为申请事项，向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称槐荫仲裁委）申请仲裁。槐荫仲裁委审查后作出济槐劳人仲案字〔2020〕第286号《仲裁裁决书》，裁决兴天公司向肖海博支付工资17298.85元，支付未签订劳动合同的二倍工资17298.85元，对其他仲裁请求不予支持。肖海博不服上述仲裁裁决，在法定期限内向本院起诉。肖海博在申请仲裁时，其提交的仲裁申请书列明的仲裁请求为：1.裁决兴天公司支付2019年10月15日至2020年1月15日的工资共计15000元；2.裁决兴天公司支付二倍工资65000元（2019年8月至2020年1月）。后提交变更请求申请书，将仲裁请求变更为与本案诉讼请求相同的请求。肖海博称其变更的理由为：其向仲裁委递交申请书时是本人书写，但在仲裁开庭前，经过专业律师的指导，其本人决定按照事实上的劳动关系存续期间及欠付工资的时间进行主张，变更仲裁请求是其对自己权利的自由处分，不违反法律规定。本院认为：肖海博作为原告提起诉讼的案件中，本院审理后作出（2020）鲁0104民初5321号民事判决，已经对本案兴天公司、肖海博双方争议的问题进行了处理，并确认肖海博与兴天公司自2019年7月10日起至2020年2月8日期间存在劳动关系，判决兴天公司向肖海博支付2019年10月1日至2020年2月8日的工资21149元、支付2019年8月10日至2020年2月8日的二倍工资差额29597元，故兴天公司在本案中提出的诉讼请求，本院不予支持。兴天公司提起本案诉讼前并未就其第三项诉讼请求申请劳动仲裁，其该项请求未经过法律规定的仲裁程序，且偿还借款与本案不属于同一法律关系，故本院在本案中不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款、第二款、第三十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回山东兴天项目管理有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由山东兴天项目管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员 王 辉二〇二〇年十一月十二日书记员 裴立红