河北省唐山市丰南区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0207民初3247号 原告（被告）：赵慧，女，1994年1月28日出生，汉族，住唐山市路南区。 委托诉讼代理人：吴春喜，天津瀛浩律师事务所律师。 被告（被告）：河北京南方装饰工程有限公司，住所地唐山市芦台经济开发区农业总公司四社区，统一社会信用代码：91130296MA08YJ8Q5T。 法定代表人：陈宝石，职位：总经理。 委托诉讼代理人：孟苓超，男，该公司人事主管。 委托诉讼代理人：姜国利，男，该公司人事行政经理。 原告（被告）赵慧与被告（原告）河北京南方装饰工程有限公司（以下简称京南方公司）劳动争议纠纷一案，因原告（被告）赵慧与被告（原告）京南方公司均不服河北唐山芦台经济开发区劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁裁决，先后向本院起诉。本院受理后，依据《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条：“劳动者和用人单位均不服劳 动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。……”的规定，本院已于2020年9月23日作出（2020）冀0207民初2889号民事裁定书，将（2020）冀0207民初2889号案件并入本案，两案并案审理。依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）赵慧及委托诉讼代理人吕春喜、被告（原告）京南方公司委托诉讼代理人姜国利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 赵慧向本院提出诉讼请求：1、依法判令京南方公司向其支付2020年3月份绩效工资人民币2,182元，2020年5月份工资人民币5,500元，2020年6月份工资人民币3,343.97元；2、依法判令京南方公司向其支付违法解除劳动合同经济补偿金人民币15,000元；3、依法判令京南方公司向其支付代通知金人民币5,500元；4、依法判令京南方公司向其支付2020年春节期间值班费人民币2,000元；5、依法判令京南方公司向其支付加班费人民币189,392元；6、依法判令京南方公司为其办理解除劳动合同及有关社会保险转移手续；7、本案诉讼费用由京南方公司承担。事实和理由：原告于2018年12月16日开始在被告处上班，从事质检工作，每月工资为人民币4,500元，双方签订劳动合同为3年。2020年3月7日原告调岗到技术部工作，每月工资为人民币5,500元。2020年6月18日被告无故将原告开除，违法解除了双方之间的劳动合同。原告在劳动合同期限内，被告多次要求原告在平时及法定节假日加班，但被告并未支付过任何 加班费。为此原告诉至法院。 河北省京南方装饰工程有限公司辩称，赵慧于2018年12月16日入职我公司，任职质检工作，工资为人民币4,500元，试用期为三个月，进行工作环境适应及岗位技能学习，2019年3月15日转正，开始独立工作。2020年3月转入技术部进行学习，因在此期间技术设计出错，我司找其谈话两次，并未最终决定处理方式，赵慧私自离岗，未进行工作交接。1、我公司不同意支付赵慧绩效工资，赵慧2020年3月转入技术部，3月份属于学习阶段，公司指定师父带领其适应岗位，期间所做设计为以前完成项目的练手式学习，对公司没有任何贡献，其申请绩效为师父的绩效，其不能领取工资又享受师父的劳动所得；2、因赵慧离职属于不辞而别性质，未将5、6月所做的两个项目的设计进行交接，我公司没有得到其成果，不应支付其报酬；3、我公司只与赵慧进行设计失误问题谈话，并没有做最终决定，根据谈话态度，一般处理意见有留岗查看、留岗降薪使用、转岗、根据缺席罚款等，但相应的处理意见由公司人事部发文并盖章才生效。因此，公司没有与赵慧解除劳动合同，也没有强制不让其到岗上班，其离职行为属于自动离职，因此不应支付赵慧解除劳动合同赔偿费及代通知金；4、赵慧在我公司真正工作时间为实习期2019年3月至2020年3月，期间春节放假半个月，其他时间为学习适应时间，其个人所申请加班费为其正常工作工资的4,500元×11.5=51,750元的3.66倍，平日法律规定加班费为 1.5倍，周末2倍，在此项间即使赵慧全月24小时不休息，也不可能有如此高的加班费，其加班费完全是个人杜撰出来的，我公司的加班都是由部门提出申请公司审批通过后才能生效加班的，请法院对其加班依据进行加班费核算。 京南方公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决不予支付赵慧3月份绩效工资人民币2,182元，5月份工资人民币5,500元，6月份工资3,343.97元，共计人民币11,025.97元；2、请求法院判决不予支付赵慧经济补偿金人民币10,000元；3、请求法院判决不予支付赵慧代为通知金人民币5,500元。事实与理由：赵慧曾于2018年12月18日起在京南方公司工作，任职质量部质检员，于2019年8月份调岗技术部工艺中心，任职工艺员，同时薪资调整至5,500元/月。2020年3月份，因工艺中心解散，其调至技术部技术员岗位，薪资不变，与其他技术员享受同样待遇及考核。6月份因赵慧设计“华伦天奴”图纸错误导致工作失误，给公司经济造成损失。由于赵慧工作严重失职，结合其基础技术考试成绩为“差”，公司决定对其予以劝退处理，并进行工作交接，但赵慧未做任何善后工作，直接离开公司，按照公司《考勤休假管理制度》第三章第十项规定，京南方公司与赵慧于2020年6月21日已自动解除劳动关系，京南方公司没有理由向赵慧支付5、6月份工资、经济补偿金和代为通知金，且3月份绩效工资非赵慧所得，费用汇总表和生产加工费用汇总表均证明，该项目技术出图人非赵慧本人。 赵慧辩称，其提交的证据足以证明京南方公司在2020年6月18日将赵慧违法开除，按照法律的相关规定，京南方公司应当双倍赔偿解除合同的赔偿金。 本院经审理认定事实如下：2018年12月16日赵慧到京南方公司上班，12月18日双方签订书面《劳动合同书》，甲方为京南方公司，乙方为赵慧。合同约定期限自2018年12月18日至2021年12月17日，试用期为2018年12月18日至2019年3月17日，从事质检岗位工作，月工资人民币4,500元。2019年8月份赵慧被调岗技术部工艺中心，任职工艺员，同时薪资调整至每月人民币5,500元。2020年3月7日赵慧被调至技术部技术员岗位，薪资不变，与其他技术员享受同样待遇及考核。在京南方工作期间，赵慧存在加班之事实，2018年12月至2019年7月在质量部加班20天，2019年8月至2020年6月加班4天，2020年1月17日（农历腊月二十三）至1月31日（农历正月初七）赵慧参与值班15天。2020年6月在技术岗位工作期间，由赵慧负责的“华伦天奴”项目出现失误，京南方公司对其予以扣罚款人民币50元后，将其调入技术部文员岗位。2020年6月11日技术员书面考试，赵慧考评结果为不及格，京南方公司领导于2020年6月18日找赵慧谈话。2020年6月20日京南方公司在公司通报对赵慧予以劝退处理，但未办理解除劳动关系手续。 本院认为，京南方公司以赵慧参加技术考核评定结果不及 格以及赵慧技术出图失误导致公司损失对赵慧予以辞退，应提前三十日书面通知赵慧或向赵慧支付一个月工资，可以解除劳动合同，京南方公司未提前三十日书面通知赵慧，因此应向其支付一个月的工资人民币5,500元。京南方公司解除劳动合同，应向赵慧支付经济补偿金，赵慧在京南方公司工作满一年半，京南方公司应向赵慧支付两个月的工资作为经济补偿金，赵慧与京南方解除劳动关系前十二个月平均工资为人民币5,333元，所以经济补偿金为人民币10,666元。京南方公司将2020年3月份绩效工资已计算在赵慧名下，应向赵慧支付，其主张应由赵慧师父享有，无事实和法律依据，应向赵慧支付3月份绩效工资人民币2,182元。京南方公司未举证证明向赵慧发放2020年5、6月份工资，赵慧于2020年6月18日离职，该日期之前赵慧已为京南方公司提供劳动，应向其支付2020年5、6月份工资计人民币8,800元。2020年春节，赵慧参与值班，按照公司规定，应向赵慧支付值班费人民币2,000元。赵慧在京南方公司劳动日之外加班事实存在，京南方公司应当向其支付加班费，赵慧提交了考勤表，上边明确标注了加班情况，虽然京南方公司对该考勤表的真实性不予认可，但京南方公司确认考勤表上签字人卫炜为当时京南方公司技术部负责人，因此对该考勤表的真实性予以认定。且根据京南方公司的规定，加班申请单等材料由公司掌握，所以对于赵慧的加班时间应由京南方公司负责举证，其不提供该证据，由京南方公司承担不利后果。赵慧在京南方公司的加班天数以考勤表 记载的天数为准，其在质量部加班20天，加班费人民币6,000元，在技术部加班4天，加班费人民币1,467元，总计加班费人民币7,467元，另春节期间的值班已按公司规定给予支持值班费，不再另行计算该期间加班费。审理中，赵慧的撤回第6项诉讼请求，本院予以准许。赵慧在离职时与部门负责人签订了工作及物品交接单，京南方公司主张赵慧未做工作交接，自动离职，与事实不符合，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项，《中华人民共和国劳动合同法》第第三十条、第三十一条、第四十条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条的规定，判决如下： 一、河北京南方装饰工程有限公司于本判决生效后五日内向赵慧支付2020年3月份绩效工资人民币2,182元，2020年5、6月份工资人民币8,800元，提前解除通知补偿金人民币5,500元，经济补偿金人民币10,666元，2020年春节值班费人民币2,000元，加班费人民币7,467元，合计人民币36,615元； 二、驳回赵慧其他诉讼请求。 三、驳回河北京南方装饰工程有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付 迟延履行期间的债务利息。 原告（被告）赵慧预交的案件受理费5元（已减半收取），由被告（原告）河北京南方装饰工程有限公司负担；被告（原告）河北京南方装饰工程有限公司预交的案件受理费5元（已减半收取），由被告（原告）河北京南方装饰工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  孙慧洁 二〇二〇年十一月四日 书记员  白 阳