重庆市丰都县人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0230民初4542号原告：浙江九合环境股份有限公司，住所地浙江省衢州市柯城区须江路51号财富中心3幢901-903室，统一社会信用代码9133080070460614X4。法定代表人：姚之瀛，总经理。委托诉讼代理人：尹庆丽，北京市东卫（重庆）律师事务所律师。被告：敖茂芳，女，1974年12月21日出生，汉族，居民，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：谭华林，重庆创辉律师事务所律师。原告浙江九合环境股份有限公司（浙江九合公司）与被告敖茂芳工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年10月23日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告浙江九合公司的委托诉讼代理人尹庆丽，被告敖茂芳及其委托诉讼代理人谭华林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告浙江九合公司向本院提出诉讼请求:请求判决原告无须支付被告工伤保险待遇中的停工留薪期工资40884元、一次性伤残补助金74954元、一次性工伤医疗补助金40884元、一次性伤残就业补助金32707元、住院伙食补助费208元、住院护理费3120元、交通费400元、鉴定费400元。事实和理由：丰都县劳动人事仲裁委员会作出的裁决书是错误的，缺乏事实和法律依据。仲裁委未对被告是否为原告的员工基础事实进行审理，被告也没有提出其是否为原告员工的初步证据，且被告的工资收入不应按照社平工资计算。故，原告对仲裁裁决书不服，诉至法院。被告敖茂芳辩称，仲裁的程序合法；被告方对原告是否为被告参加工伤保险也不知情；被告在原告单位从事钢筋工作，工资在8000-10000元；人社局根据原告的申请进行了工伤认定。故，原告的诉讼请求不能成立。本院经审理认定事实如下：敖茂芳出生于1974年12月21日，2018年起在浙江九合公司承建的丰都龙河新城滨江区域基础设施建设工程项目钢筋工人。2019年4月22日10时许，敖茂芳在工作时不慎滑落摔伤。被送往丰都县中医院住院治疗26天，诊断为：腰3椎压缩性骨折……住院期间的医疗费已由浙江九合公司支付。浙江九合公司于2019年5月21日向重庆市丰都县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局在2019年7月19日以丰人社伤险认字﹝2019﹞151号认定工伤决定书作出认定：“敖茂芳同志于2019年4月22日受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。”2020年4月13日，重庆市丰都县劳动能力鉴定委员会对敖茂芳的劳动能力初次鉴定结论为伤残捌级，无生活自理障碍。2020年7月23日，重庆市劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书的鉴定结论为伤残捌级，无生活自理障碍。敖茂芳受伤后，未再到浙江九合公司上班。2020年10月9日经丰都县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决：由被申请人浙江九合环境股份有限公司支付申请人敖茂芳停工留薪期工资40884元、一次性伤残补助金74954元、一次性工伤医疗补助金40884元、一次性伤残就业补助金32707元、住院伙食补助费208元、住院护理费3120元、交通费400元、鉴定费400元。另查明，敖茂芳与浙江九合公司未签订劳动合同，浙江九合公司为敖茂芳于2019年4月22日购买了工伤保险。上述事实，有原、被告陈述，工伤认定决定书，劳动能力鉴定结论书，住院病历，重庆市按建设项目工伤保险人员增减花名册等证据在案佐证，并经庭审举证、质证，本院予以确认。本院认为，职工因工受伤，依法应享受工伤保险待遇。现被告在工作中受到事故伤害，并被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，应由原告承担被告相应的工伤保险赔偿。关于住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的问题，本院认为，用人单位提出已按规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，参保职工受到事故伤害或者患职业病并认定为工伤的，按《工伤保险条例》等规定由工伤保险基金支付，浙江九合公司提交的重庆市按建设项目工伤保险人员增减花名册载明的缴纳公司保险的日期为2019年4月22日，新参加工伤保险的用人单位和个人，从受理申报当月起缴纳新参保人员工伤保险费，受理申报次日起享受工伤保险待遇。现对原告诉请主张的各项工伤保险待遇评述如下：一、关于停工留薪期待遇的问题，被告敖茂芳于2018年起在浙江九合公司上班，原告举示证据不能证明敖茂芳的月工资收入，按规定以敖茂芳受伤时（2019年4月22日）我市上年度（2018年）职工平均工资确认其月工资6814元/月。被告敖茂芳因工受伤医院诊断为：腰3椎压缩性骨折，按《重庆市职工停工留薪期管理办法》中的分类目录对应，敖茂芳伤害部位的停工留薪期为4个月，敖茂芳受伤后的停工留薪期待遇为27256元（6814元/月×4个月）。二、关于护理费的问题，本院认为，被告敖茂芳因工伤在丰都县中医院住院26天，其腰3椎体骨折，其日常生活自理不便，可考虑由一人护理。鉴于被告未提供依据证明护理人员的实际收入，参照人身损害赔偿标准每天120元计算，其护理费为3120元（120元/天×26天）。三、一次性伤残就业补助金：敖茂芳（1974年12月21日出生）在2019年4月22日受伤后，未再到浙江九合公司上班，且于2020年4月13日作出了初次劳动能力鉴定结论，2020年7月23日的再次鉴定结论未改变初次劳动能力鉴定结论，可享受一次性伤残就业补助金，按解除劳动关系之日（2020年4月13日）的本市上年度（即2018年度）职工月平均工资6814元为计发基数，捌级计发12个月，终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。故，其一次性伤残就业补助金为32707.2元（6814元/月×12个月×40%）。四、住院伙食补助费：本院认为，敖茂芳受伤后共计住院治疗26天，其请求住院伙食补助费208元（8元/天×26天），本院予以支持。五、一次性伤残补助金：敖茂芳因工受伤属捌级，应计算11个月；一次性伤残补助金为74954元（6814元/月×11个月）。六、一次性工伤医疗补助金：敖茂芳在2019年4月22日受伤后，在4个月停工留薪期满，未再到浙江九合公司上班，可享受一次性工伤医疗补肋金，按解除劳动关系之日的本市上年度（即2018年度）职工月平均工资6814元/月为计发基数，捌级计发6个月，其一次性工伤医疗补助金为40884元（6814元/月×6个月）。七、交通费：本院认为，因敖茂芳住院、出院后门诊复查必然产生该费用，本院酌情支持交通费400元。八、劳动能力鉴定费：敖茂芳受伤后，重庆市丰都县劳动能力鉴定委员会对敖茂芳的劳动能力初次鉴定结论为伤残捌级，无生活自理障碍，花费鉴定费400元，本院予以支持。故，原告浙江九合公司应支付给被告敖茂芳的工伤保险待遇合计为179929.2元。综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条、《重庆市工伤保险实施办法》第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条、第三十四条、第三十六条、第五十二条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条之规定，判决如下：原告浙江九合环境股份有限公司在本判决生效之日起十五日内一次性支付被告敖茂芳的停工留薪期待遇、住院护理费、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金共计179929.2元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告浙江九合环境股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审 判 员 蒋春霞二〇二〇年十一月二十三日法官助理 张学荣书 记 员 黄丽丽