四川省西昌市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川3401民初4056号 原告：西昌市月城建筑安装工程有限公司，住所地西昌市。 法定代表人：苏绍猛，系公司总经理。 委托诉讼代理人：余丽萍，四川邛都律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被告：朱洲武，男，汉族，住云南省昭通市巧家县。 委托诉讼代理人：刘顺飞，云南锦秀江山律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告西昌市月城建筑安装工程有限公司与被告朱洲武工伤保险待遇纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员龙晓鸿适用简易程序，书记员田野担任记录，于2020年9月8日公开开庭进行了审理。原、被告委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告西昌市月城建筑安装工程有限公司向本院提起诉讼请求：1、请求人民法院依法判决原告不按西市劳人仲案[2020]256号仲裁裁决书向被告支付工伤待遇,请求不支付一次性伤残补助金37535.19元，不支付停工留薪期待遇9812.77元，不支付交通费用500元；2、请求人民法院判决本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年5月25日被告在原告承建的工地受伤。2020年1月3日被鉴定为工伤10级伤残。经西昌市仲裁委裁决原告支付被告102469.66元工伤待遇。原告认为西昌市仲裁裁决支付被告伤残补助金及停工留薪期待遇计算标准错误。 被告朱洲武辩称：被告方认为西昌市劳动争议仲裁委员会认定事实清楚适用法律准确，根据工伤保险条例的相关规定工伤保险是按照统筹地区的标准进行发放，而原告方主张按照四川省的平均工资发放是不符合法律规定，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 原、被告双方未向本院提交证据。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年5月25日被告在原告承建的瑞鼎紫云台项目工地3号楼3层受伤，遂后在西昌王氏骨科医院住院25天，医嘱休息1个月。被告的伤情经凉山州人社局2019年9月12日认定为工伤，2020年1月3日经凉山州劳动能力鉴定委员会鉴定为10级。2020年6月16日被告向西昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：“一、要求被申请人西昌市月城建筑安装工程有限公司支付一次性伤残补助金45675元；二、要求被申请人西昌市月城建筑安装工程有限公司支付一次性医疗补助金21449元和一次性就业补助佥32173元，共计53622元；三、要求被申请人西昌市月城建筑安装工程有限公司支付停工留薪期待遇13050元；四、要求被申请人西昌市月城建筑安装工程有限公司支付住院伙食费3625元；五、要求被申请人西昌市月城建筑安装工程有限公司支付住院护理费500元；六、要求被申请人西昌市月城建筑安装工程有限公司支付交通费用1000元。”。2020年8月24日西昌市劳动人事争议仲裁委员会西市劳人仲案（2020）256号裁决书裁决：“被申请人西昌市月城建筑安装工程有限公司在本裁决生效时期起10日内向申请人朱洲武支付各项工伤待遇共计102469.66元（其中:-次性伤残补助金37535.19元、一次性工伤医疗补助金21448.68元、一次性伤残就业补助金为32173.02元、停工留薪期待遇9812.77元、住院伙食费500元、住院护理费500元、交通费500元）。”。原告不服该裁决遂向本院提起诉讼：1、请求人民法院依法判决原告不按西市劳人仲案[2020]256号仲裁裁决书向被告支付工伤待遇,请求不支付一次性伤残补助金37535.19元，不支付停工留薪期待遇9812.77元，不支付交通费用500元；2、请求人民法院判决本案诉讼费由被告承担。 本院认为，被告于2019年5月25日在原告处工作时受伤，被认定为工伤，并鉴定为10级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。一、根据《工伤保险条例》第三十七条“十级伤残为7个月的本人工资”的规定，被告一次性伤残补助金为7个月本人工资。依据2018年度凉山州年平均工资为64346元，月平均工资为5362.17元(64346÷12月)，即原告应当支付被告一次性伤残补助金为37535.19元(7个月X5362.17元)。二、根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，被告住院天数25天(折合月数为0.83月),医嘱休息1月，停工留薪期间为1.83月，月工资按照州平均工资5362.17元/月计算为9812.77元(1.83月X5362.17元/月)。三、被告办理工伤保险待遇产生的差旅费本院酌情支持500元。根据《工伤保险条例》第三十条第三款规定，原告应当支付被告住院伙食费500元（住院25天，20元/天）。原告对西市劳人仲案（2020）256号裁决书裁决支付被告的一次性工伤医疗补助金21448.68元、一次性伤残就业补助金为32173.02元、住院护理费500元、住院伙食费500元未向本院提起诉讼。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条第三款、第三十三条、第三十七条，关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发〔2011〕28号）第二条第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条第一款之规定，判决如下： 一、驳回原告西昌市月城建筑安装工程有限公司的全部诉讼请求； 二、原告西昌市月城建筑安装工程有限公司于本判决书生效后十日内支付被告朱洲武一次性伤残补助金为37535.19元、一次性工伤医疗补助金21448.68元、一次性伤残就业补助金为32173.02元、停工留薪期待遇9812.77元、住院伙食费500元、住院护理费500元、交通费500元，共计102469.66元。 如逾期不履行本判决确定的金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于凉山彝族自治州中级人民法院。 如逾期不履行本判决确定的金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 法律文书生效后，当事人不履行义务的，享有权利的当事人可在本判决书规定的履行期限届满后，向人民法院申请强制执行，包括原告所垫付的诉讼费。申请执行的期间为二年。 审判员  龙晓鸿 二〇二〇年十一月十日 书记员  陈 伟 附相关法律条款： 《工伤保险条例》 第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。