广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0118民初5954号原告：石彩元，女，1968年11月27日出生，汉族，住广东省广州市增城区，委托诉讼代理人：郭秀琴，广东增泰律师事务所律师；委托诉讼代理人：钟伟顺，男，1970年7月15日出生，汉族，住广东省广州市增城区，系原告的丈夫。被告：增城市亿临工艺手袋有限公司，住所地广东省广州市增城区三江中山路49号，统一社会信用代码91440183618791860M。法定代表人：吴剑城，总经理。被告：广州市益临手袋有限公司，住所地广东省广州市增城区石滩镇三江中山路49号，统一社会信用代码914401830827368461。法定代表人：吴泳钊，总经理。上述被告的共同委托诉讼代理人：曾海燕，广东南方福瑞德律师事务所律师；上述被告的共同委托诉讼代理人：巫恒辉，广东南方福瑞德律师事务所律师。原告石彩元诉被告增城市亿临工艺手袋有限公司（以下简称“增城亿临公司”）、广州市益临手袋有限公司（以下简称“广州益临公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告石彩元及其委托诉讼代理人郭秀琴、钟伟顺，被告增城亿临公司和广州益临公司的共同委托诉讼代理人曾海燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告石彩元的诉讼请求：一、撤销穗增劳人仲案[2020]242号仲裁裁决书；二、被告向原告支付2018年11月28日至2020年6月30日享受养老保险待遇（退休金）58230元；三、被告向原告支付2016年11月28日至2018年11月27日提前病退休金72000元；四、被告向原告支付原告自己出钱购买社保的钱13680元；五、被告向原告支付医疗补助费39600元；六、被告向原告支付住房公积金419400元。原告石彩元于2020年8月20日申请增加一项诉讼请求：被告向原告支付养老保险金倒挂待遇损失437400元（计算公式1350元/月×27年×12个月）。事实和理由：被告在增城区劳动人事争议仲裁委员会穗增劳人仲案[2020]242号案件审理中缺席庭审，丧失答辩权，等同于被告对原告的观点默认，被告应承担对其不利的后果。石彩元系被告的生产管理人员、A组组长、三组组长，是管理和专业技术类，根据劳动合同法第四十四条、最高院民一庭关于达到或超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复、广东省高院和广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第十七条的规定，石彩元与被告的劳动关系存续期间应为1998年10月25日至2020年6月30日，因此穗增劳人仲案[2020]242号仲裁裁决书是错判，（2019）粤0118民初5743号和（2019）粤01民终22989号民事判决书认定的劳动关系存续期间也是错判。又依据广州市中级人民法院等裁判文书证明石彩元与增城亿临公司在1998年10月至2018年11月27日期间存在劳动关系，故石彩元在2016年11月28日可以提前病休（享受养老保险待遇），2018年11月28日可50周岁依法退休（享受养老保险待遇）。石彩元的损失均是由于被告未为石彩元购买社保和公积金等行为造成的。为维护原告合法权益，特向法院起诉，望判如所请。增城亿临公司辩称：原告2014年8月起没有上班，也没有请病假，没有办理任何手续，至于其当时2014年7月底如何受伤，我方根本不知情，根据原告所提供的病历才知道其自身的高血压、脑溢血导致丧失劳动能力，经过多次的行政诉讼，仍被法院认定为不是工伤，基于原告及其丈夫的申请，公司自2014年8月至2018年底仍有为其购买社保，公司已经尽到相关法律责任，并且原告在本案存在有多次重复诉讼的诉求，比如（2019）粤0118民初5743号民事判决，原告已经提出补交社保、住房公积金的诉请，二审(2019)粤01民终22989号民事判决已经驳回其社保及公积金的诉求。原告在(2020)粤0118民初934号案提出解除劳动关系赔偿金及社保、公积金以及自己购买社保的赔偿，一审予以驳回，其上述二审(2020)粤01民终9187号民事判决书对其诉求全部予以驳回。原告再次向高院以及检察院要求再审和抗诉的请求均得到驳回，该两部门已经下了裁定书。我方认为本案当中的诉求与之前的诉讼请求大部分是重复的，而且这些民事判决书公司以原告的劳动关系至2018年底已经解除，解除后其社保应该自己购买。广州益临公司辩称：因为石彩元与我并未产生劳动关系，请求驳回石彩元的全部诉讼请求。经审理查明：因原、被告之间的劳动争议纠纷，石彩元于2019年1月4日向广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认石彩元与增城亿临公司于1998年10月25日至2019年1月4日存在劳动关系；增城亿临公司向石彩元支付2014年7月1日至7月30日工资2700元、2014年4月至7月的工资增加部分400元、产假工资5400元、2014年8月至2019年1月4日工资140400元；增城亿临公司一次性支付补缴十五年养老险金额18038.8元。2019年4月9日，该委作出穗增劳人仲案[2019]140号仲裁裁决，裁决：1、确认石彩元与增城亿临公司于1998年10月25日至2019年1月4日存在劳动关系；2、增城亿临公司向石彩元支付工资24804元；3、驳回石彩元的其他仲裁请求。石彩元收到该裁决后，没有提起诉讼。增城亿临公司不服该裁决，向本院提起诉讼。2019年9月30日，本院作出（2019）粤0118民初5743号判决：一、确认增城亿临公司与石彩元在1998年10月25日至2016年7月29日期间存在劳动关系；二、增城亿临公司支付石彩元医疗期工资24804元；三、驳回增城亿临公司的诉讼请求。石彩元不服本院判决，向广州市中级人民法院（以下简称“广州中院”）提起上诉。2019年12月23日，广州中院作出（2019）粤01民终22989号判决书，认为“石彩元伤情严重，其已不可能再回原单位工作，在法律法规赋予用人单位劳动合同解除权的情况下，增城亿临公司亦应当作出明确的解除通知。增城亿临公司在石彩元医疗期满后，并未行使劳动合同解除权，未向石彩元发出解除劳动关系通知书，仍为石彩元购买社保，故视为增城亿临公司作出了待石彩元达到退休年龄再行解除的意思表示……因石彩元于2018年11月27日已年满50周岁，达到退休年龄，其主张双方劳动关系到2019年1月4日终止，缺乏法律依据。”并判决：维持广州市增城区人民法院（2019）粤0118民初5743号民事判决第二、第三项及受理费负担的决定；二、变更广州市增城区人民法院（2019）粤0118民初5743号民事判决第一项为：确认增城亿临公司与石彩元在1998年10月25日至2018年11月27日期间存在劳动关系。2019年6月26日，石彩元以增城亿临公司为被申请人向仲裁委申请仲裁，请求：增城亿临公司支付解除劳动关系经济补偿金126000元。仲裁委于2019年9月29日作出穗增劳人仲案[2019]932号仲裁裁决书，裁决：驳回石彩元的仲裁请求。石彩元不服该裁决，向本院提起诉讼。增城亿临公司没有提起诉讼。2020年3月4日，本院依法作出（2020）粤0118民初394号民事判决书，判决：驳回原告石彩元的全部诉讼请求。判后，石彩元不服，向广州中院提起上诉。2020年6月16日，广州中院依法作出（2020）粤01民终9187号民事判决书，认为“社会保险费、公积金依法均应向相关部门缴纳，退休金亦是由社保部门支付，石彩元要求增城亿临公司直接向其个人支付上述费用没有法律依据”，并判决：驳回上诉，维持原判。石彩元于2019年12月31日向广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、增城亿临公司支付2018年11月28日至2020年1月31日的退休金43230元；二、增城亿临公司支付2016年11月28日至2018年11月27日的提前病退休金72000元；三、增城亿临公司支付石彩元自己出钱购买社保款9880元；四、增城亿临公司支付住房公积金款等419400元。石彩元在仲裁立案后增加以下仲裁请求：一、增城亿临公司支付医疗补助费39600元。二、增城亿临公司支付2020年2月1日至2020年6月30日的退休金15000元；三、增城亿临公司支付石彩元自己出钱购买社保款3800元。2020年4月24日，该委作出穗增劳人仲案[2020]242号仲裁裁决，裁决：驳回石彩元本案所有的仲裁请求。石彩元收到该裁决后，向本院提起诉讼。增城亿临公司收到该裁决后，没有提起诉讼。另查明，就案外人钟伟顺与增城亿临公司、广州益临公司的劳动争议纠纷，广州中院于2020年6月16日作出（2020）粤01民终9188号民事判决书，认为“关于连带责任问题。增城亿临公司与广州益临公司均属于独立的企业法人，且广州益临公司因承接增城亿临公司业务而接管了钟伟顺等劳动者时，是与钟伟顺签订了书面劳动合同即明确了用人单位变更，增城亿临公司与钟伟顺结束劳动关系时亦向钟伟顺支付了经济补偿金。钟伟顺虽在二审提交了厂区管理架构及相关负责人的照片打印件、请假单的照片打印件和案外两员工的工作证等，但从形式上属于复印件，没有原件核对，真实性无法确认；从内容上，也不足以证明广州益临公司与增城亿临公司存在管理混同。总之，现有证据，仅能证明两公司之间存在一定关联，但不足以构成混同用工，因此，钟伟顺要求增城亿临公司与广州益临公司承担连带责任的理据不足，本院不予支持。”并判决：“驳回上诉，维持原判。”。庭审中，石彩元诉请的退休金为养老保险待遇损失，理由为被告在2006年2月至2018年11月期间有为其参加社会保险，由于石彩元在被告处工作已经超过15年，但被告为石彩元缴纳的社会保险费不足15年，致使石彩元无法享受养老保险待遇，其主张依据《社会保险法》第12条和第16条规定，被告应向石彩元支付养老保险金损失。石彩元明确其诉请被告支付自己出钱购买社保的时间为2018年11月28日至2020年5月31日，因被告在该期间没有履行为石彩元缴纳社会保险费的义务，该期间的社会保险费均由石彩元自己出钱缴纳，故要求被告支付上述期间石彩元自己出钱购买社会保险的钱13680元。石彩元还称因交通事故受伤后一直没有工作，并在2016年4月7日被鉴定为一级伤残，依据劳办函[1996]40号第3条规定，符合提前病退的条件，本来可以享受提前退休待遇，因其养老保险没有缴满15年未能办理病退手续。为证明起诉主张，石彩元提交以下证据：举报违法行为登记表、职工因病致死或丧失劳动能力。2、员工工作满15年没参保单位负责养老、职工因病或非因工负伤可以主张的赔偿。3、增城大队道路交通事故认定证书、有关患者石彩元住院病历细节描述的补充说明。4、广东省医疗收费票据、广州市社会医疗保险医疗费用结算单。5、出院小结、入院记录。6、CT检查报告单、诊断说明书。7、残疾人证申请表、广东省医疗机构(急)诊通用病历。8、(2019)粤O1民终22989号民事判决书、纳税人办税授权委托书。9、社保缴费历史明细表、分险种社会保险费核定通知书、石彩元的银行流水记录(纳税)。10、广东省高级人民法院诉讼立案登表及相关资料、增城人力资源和社会保障局关于石彩元回复函、劳动法第四十四条规定。11、穗公积金中心增城责字［2020］277号责令限期办理决定书。12、广州市人力资源和社会保障局政府信息公开申请表(公民)。13、职工退休证、职工社会医疗保险参保人退休状态修改工作标准、基本养老金核定表、广东省社会保险个人缴费证明。14、2020年5月25日收据。15、社会保险费事项通知书2份。16、税收完税证明。17、过错责任原则。18、受理回执、稽查整改意见书。19、社会保险费补缴申请表、社会保险事项通知书、受理回执、分险种社会费核定通知书、存折。20、穗人社公［2020］112号政府信息公开申请告知书、穗人社发［2020］1号广州市人力资源和社会保障局广州市财政局文件，证明原告因被告未依法购买为原告社保，导致原告不能享受该文件的养老保险金待遇。21、申请公开信息送达回证、穗人社公［2020］112政府信息公开申请告知书、申请公开信息送达回证、钟伟顺的身份证、字条1张，拟证明原告诉讼代理人钟伟顺收到穗人社公［2020］112文件的复印件，并知晓妥善保管该信息的责任。22、穗公积金中心增城责字［2020］277号责令限期办理决定书。23、（2019）粤0118民初7654号民事判决书、（2020）粤01民终9188号民事判决书。经质证，增城亿临公司和广州益临公司对上述证据1、3、4、5、6、7、8、9、10、11、13、14、15、16、19的真实性没提出异议，对证据2、17、18，认为是打印件，故不予确认真实性；对证据12，认为是复印件，故不予确认真实性。为了证明抗辩主张，增城亿临公司和广州益临公司提交了（2020）粤01民终9187号民事判决书。经质证，石彩元对该证据的真实性没有异议。本院认为：本案是劳动争议纠纷。石彩元请求增城亿临公司支付住房公积金，广州中院在（2020）粤01民终9187号案中对此作出判决且已生效，本案不再处理。关于石彩元要求增城亿临公司支付养老保险金倒挂待遇损失的诉讼请求，因未经劳动仲裁前置程序，故对石彩元的上述请求，本院在本案中不予审理。本院在本案中仅对石彩元已申请仲裁部分的诉讼请求予以审理。关于养老保险待遇损失问题。石彩元主张其在增城亿临公司工作超过20年，但增城亿临公司为其缴纳社保费不足15年，致使其不能享受养老保险待遇，要求增城亿临公司支付该损失。虽然，石彩元提交的《社保缴费历史明细表》显示，增城亿临公司为其缴纳社会保险费的年限不足15年，但没有证据表明石彩元不能通过补缴社会保险金或继续缴纳社会保险费等方式予以补足。石彩元主张其不能享受社会保险待遇，依据不足，本院对该项诉请不予支持。关于提前病退休金的问题。石彩元主张因增城亿临公司为其缴纳的社保费不足15年未能办理病退。但石彩元未能提供劳动能力鉴定委员会对其劳动能力鉴定为可病退的证据，可见，石彩元不符合因病提前退休的条件，不属于因病提前退休的人员。故石彩元主张其享有提前病退待遇，并诉请增城亿临公司支付提前病退休金，没有事实与法律依据，本院不予支持。关于返还原告自己出钱购买社保的钱的问题。用人单位应为劳动者缴纳社会保险费的前提是双方存在劳动关系。石彩元与增城亿临公司在1998年10月25日至2018年11月27日期间存在劳动关系，有生效的（2019）粤01民终22989号民事判决书为证，本院予以确认。因双方的劳动关系在2018年11月27日已经结束，故石彩元诉请增城亿临公司向其支付2018年11月28日之后的社会保险费，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于医疗补助费的问题。《关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函》（劳办函[1996]40号）第三条规定：“患病职工在合同期满终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费……”。本案中，生效的（2019）粤01民终22989号民事判决书认为石彩元与增城亿临公司的劳动关系是因石彩元达到法定退休年龄而自然终止，该情形不属于劳动合同期满终止的情形，故石彩元请求增城亿临公司支付医疗补助金，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于广州益临公司的责任问题，生效的（2020）粤01民终9188号民事判决书认定增城亿临公司与广州益临公司不构成混同用工，故石彩元请求广州益临公司承担责任，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下：驳回原告石彩元的所有诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告石彩元负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按照不服本院一审判决部分的上诉请求数额（包括反诉费）向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  涂玉田二〇二〇年十一月三十日书记员  关韵仪