辽宁省营口市老边区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0811民初1362号原告：徐某某，男，1954年5月29日出生，汉族，退休工人，现住营口市西市区。委托诉讼代理人：王某某，系营口市西市区平安法律服务所法律工作者。被告：辽宁某某实业有限公司。住所地某某市某某街东159号。法定代表人：孙某某，系该公司总经理。委托诉讼代理人：刘某，系辽宁成功某某律师事务所律师。委托诉讼代理人：李某某，女，1983年5月18日出生，汉族，营口市人，系该公司职员，现住营口市西市区。原告徐某某与被告辽宁某某实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐某某及委托诉讼代理人王某某，被告委托诉讼代理人刘某、李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告徐某某向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令因被告将原告职工档案丢失造成原告延迟5年退休应另补偿支付原告5年的工资18万元；2、请求依法判令被告补偿原告延迟5年退休应支付原告5年医保卡内的医疗基金7200元；3、请求依法判令被告支付原告自己垫付的养老金40191元；4、请求依法判令被告支付拖欠的医疗保险费20278.98元；5、请求依法判令被告补偿原告延迟5年退休原告5年诉讼产生的费用2万元；6、请求依法判令被告补偿原告延迟5年退休给原告造成的精神损失2万元；7、请求依法判令由被告承担本案诉讼费及一切费用。事实和理由：原告徐某某现年65岁，原系营口市荧光材料厂员工，该单位于1997年8月改名为营口金锚化工有限公司，即现在的辽宁某某实业有限公司。原告在合法的退休时，在2014年原告到市劳动行政主管部门办理退休时，得知没有原告的职工档案，无法办理退休。5年间原告先后数次到被告公司要求提供职工档案办理退休无果、原告又到中小企业园管委会、营口市方查找档案，均无果。原告为维护合法权益将被告诉至法院。营口市中级人民法院下达（2017）辽08民终1049号民事判决书；第四项，辽宁某某实业有限公司于判决生效后三个月内将徐某某的职工档案予以补办，同时配合徐某某到社会保险行政机构相关部门办理退休手续。被告不服此判决、申请再审、2018年11月23日辽宁省营口市中级人民法院下达（2018）辽08民再72号民事判决书第二项；维持本院（2017）辽08民终1049号判决第四项。确认了保管档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的、应当承担相应的民事责任。被告履行了判决。2019年5月给原告补办了退休手续。由于被告的责任将原告职工档案丢失，造成原告不能按期办理退休，延迟5年退休、依据一审、二审、再审庭审中注明；对于原告2017年以后退休后应得退休金，待实际发生后另行诉讼解决。5年没有领取退休金、应另补偿支付原告5年每月应开3000元的工资18万元、延迟5年退休应支付原告5年医保卡内的医疗基金7200元，被告应支付拖欠的医疗保险费20278.98元，被告应支付原告自己垫付的养老金40191元、其中有一笔1366.8元交给被告有被告出具的收款凭证、被告没有转交到营口社保中心。原告5年诉讼产生的费用2万元。包括诉讼费、调查费、材料费、交通费、律师费等。被告应补偿原告延迟5年退休给原告造成的精神损失2万元。多年来，原告先后数次到被告公司要求提供职工档案办理退休无果、被告置之不理，借口推脱敷衍导致原告生病、病魔缠身、至今得不到及时治疗。原告苦不堪言。被告理应给予精神赔偿。原告认为、依据一审、二审、再审判决，被告导致档案关系人相关民事权益遭受损害，被告应以民事侵权对原告进行相应的赔偿。终上所述、依据民事诉讼法侵权责任法劳动法的相关规定、为维护原告的合法权益不受侵害、诉至法院、请求法院给予公正判决。被告辽宁某某实业有限公司辩称，1、原告所主张的诉讼请求没有事实及法律依据，2、原告起诉的事实及请求部分属于重复诉讼，并且诉求已经被老边法院驳回；3、原、被告之间劳动关系已于2003年9月30日解除，对于解除之前的用人单位应当缴纳的社会保险全部完成，对于合同解除后的养老保险、社会保险及一切与原告相关的费用与被告单位无关，原告主张的诉讼费、精神损失费并不属于劳动争议案件的受理范围内，最后原告诉求的医疗基金不是法律概念，无任何法律依据，不应支持其诉讼请求。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年5月13日,原告徐某某缴纳了2003年10月至2015年5月养老保险费用38534.65元,医疗保险291.57元；同年12月19日，原告徐某某正式退休。原告徐某某原系营口市荧光材料厂员工,后案外人营口港务局兼并营口市荧光材料厂。兼并后，营口市荧光材料厂改名为营口金锚化工有限公司。2003年12月28日，营口金锚化工有限公司改制；改制后，原公司的资产、负债由改制后的公司承继；关于职工安置，对于下岗的89名职工解除劳动关系，发放补偿金后移交失业保险部门，对在岗的97名职工发放补偿金后解除劳动关系可重新签订劳动合同；由改制后公司以资产抵押方式承接，在岗职工和下岗职工花名册中均没有原告徐某某的名字等内容。营口金锚化工有限公司改制后成立被告辽宁某某实业有限公司。营口市社会保险事业管理局账户一科出具原告缴纳保险情况1992年至1997年原告徐某某在营口金锚化工有限公司名下缴纳保险。2004年2月5日，营口金锚化工有限公司向原告出具专用收款收据，载明收94-03年个人养老保险1366.8元。2003年9月30日，原、被告解除劳动关系。另查明，2016年5月23日，原告徐某某以辽宁某某实业有限公司、营口港务集团有限公司为被告提起民事诉讼；要求承担职工档案丢失的责任并赔偿损失217248.7元，其中包括买断工龄款、失业金、最低生活费、应得退休金、看病医疗费以及补办社保养老医疗等手续并办理退休。本院于2016年12月22日作出（2016）辽0811民初2375号民事判决，确认1、被告辽宁某某实业有限公司赔偿原告徐某某最低生活费19740元；2、被告辽宁某某实业有限公司赔偿原告徐某某应得退休金52589.95元；3、驳回原告徐某某其他诉讼请求。后被告辽宁某某实业有限公司不服，提出上诉，营口市中级人民法院2017年6月13日作出（2017）辽08民终1049号民事判决，1、维持本院（2016）辽0811民初2375号民事判决第三项，2、撤销本院（2016）辽0811民初2375号民事判决第一、二项，3、改判辽宁某某实业有限公司给付徐某某1997年9月至2014年5月最低生活费79010元；4、辽宁某某实业有限公司于本判决生效后三个月内将徐某某的职工档案予以补办，同时配合徐茂到社会保险行政机构相关部门办理退休手续。该判决生效后，被告辽宁某某实业有限公司履行了全部义务；后向辽宁省高级人民法院申请对（2017）辽08民终1049号民事判决进行再审；2018年5月27日，辽宁省高级人民法院作出（2018）辽民申1239号民事裁定，指令营口市中级人民法院再审。2018年11月23日，营口市中级人民法院作出（2018）辽08民再72号民事判决，以双方劳动关系已于2003年9月30日解除为由，撤销了（2017）辽08民终1049号民事判决第（三）项，即“辽宁某某实业有限公司给付上诉人徐某某1997年9月至2014年5月最低生活费79010元”；维持（2017）辽08民终1049号民事判决第（一）、（二）、(四)项。本院认为，本案系劳动争议纠纷。原告徐某某主张被告辽宁某某实业有限公司将其档案丢失导致延迟退休应给付补偿5年工资18万元的诉请，因原告徐某某曾以该理由及本案被告进行诉讼，且未能得到支持，故该诉请属重复诉讼，不予支持。对于原告徐某某主张被告辽宁某某实业有限公司补偿延迟5年退休的医保卡内基金7200元的诉请，因原告徐某某未能提供证据证明，故对该请求不予支持。对于原告徐某某主张的被告应支付其垫付的养老金40191元的诉请，虽然原告提供了补缴2003年10月至2015年5月养老保险的收据，但原、被告于2003年已解除劳动关系，原告缴纳的养老保险系其本人受益，且被告客观上没有为其缴纳的义务，故对该诉请不予支持。对于原告主张的被告应补偿其延迟退休5年产生的诉讼费用20000元，因其未提供证据证明，且无客观事实和法律依据，故对该诉请不予支持。对于原告主张的被告应补偿因延迟退休5年造成的精神损失20000元，因原告未提供证据证明，且无法律依据，故对该诉请不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告徐某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告徐某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于营口市中级人民法院。审 判 长  赵 娜人民陪审员  井绪海人民陪审员  王启仁二〇二〇年十一月十日书 记 员  秦 磊