福建省福州市长乐区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0112民初2656号 原告：许勋堂，男，1963年11月18日出生，汉族，住贵州省余庆县。 委托诉讼代理人：吴春华，福建闽汀律师事务所律师。 被告：福建雪人压缩机有限公司，住所地福州市长乐区航城街道里仁工业区洞江西路8号，统一社会信用代码：91350182MA32NBW705。 法定代表人：林汝捷，执行董事。 委托诉讼代理人：郑国梓，男，该公司员工。 原告许勋堂与被告福建雪人压缩机有限公司（以下简称“雪人压缩机公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告许勋堂及其委托诉讼代理人吴春华、被告雪人压缩机公司委托诉讼代理人郑国梓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 许勋堂向本院提出诉讼请求：1．判令雪人压缩机公司支付其2020年4月工资4000元；2．判令雪人压缩机公司支付其代通知金5022元；3．判令雪人压缩机公司支付经济补偿金20088元；4．判令雪人压缩机公司支付违法解除劳动合同关系的二倍赔偿金40176元。事实和理由：许勋堂于2016年12月6日入职雪人压缩机公司的关联企业福建雪人股份有限公司，并签订劳动合同。后于2019年6月1日经安排调入雪人压缩机公司从事叉车司机工作，双方签订了劳动合同，合同期限自2019年6月1日至2021年12月5日止。2019年5月至2020年4月的平均工资为5022元。2020年4月28日，雪人压缩机公司在未提前通知的情况下无故将许勋堂辞退，许勋堂曾找人事部门，但对方均表示要单方解除合同。2020年7月13日，许勋堂向福州市长乐区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，裁决仅支持雪人压缩机公司支付2020年4月份工资4000元。许勋堂认为裁决错误故提起诉讼。另当庭陈述，公司人力资源部人员在2020年4月30日曾与他沟通虽表示可以调整劳动岗位，但他自己去问了部分车间都表示不要他，公司调整的岗位并非他能做的，故不接受调整岗位。 雪人压缩机公司答辩称，2020年4月份工资未发属实，且对许勋堂主张的工资金额无异议，但不存在许勋堂所述公司无故辞退的情况。许勋堂在4月29日打了早上卡后便不上班不打卡，单方违约解除劳动合同。4月30日，公司人员要求许勋堂来处理纷争，其间公司人员从未表示要辞退许勋堂。另表示与许勋堂有工作矛盾的陈庆平仅是单个车间的主管，公司可以将许勋堂调整到其他车间继续从事叉车工作，但许勋堂不接受也不来上班，后更直接以公司无故辞退为由提起劳动仲裁。公司因其长期旷工已予以辞退，自2020年6月份起不再为许勋堂缴纳社保。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下： 2016年12月6日，许勋堂入职福建雪人股份有限公司，并签订劳动合同，合同期限自2016年12月6日至2021年12月5日止。2019年6月1日，许勋堂调入雪人压缩机公司，双方另行签订劳动合同，合同期限自2019年6月1日至2021年12月5日止，劳动岗位为叉车司机。2020年4月29日，许勋堂打了早上卡后，因与车间主管发生工作纠纷而自认为雪人压缩机公司已无故将其辞退。雪人压缩机公司曾提议为许勋堂调整工作岗位，但许勋堂不接受。此后，许勋堂未再回岗上班。许勋堂的2020年4月份工资4000元尚未发放。雪人压缩机公司以许勋堂长期旷工为由已将其除名，自2020年6月份起已不再为许勋堂交纳社保。 许勋堂以雪人压缩机无故将其辞退为由向长乐区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：雪人压缩机公司向其支付2020年4月份工资4000元；支付代通知金5022元；支付违法解除劳动合同关系赔偿金40176元。2020年9月28日，长乐区劳动人事争议仲裁委员会作出榕航劳人仲决字[2020]第884号裁决书，认为许勋堂未能证明雪人压缩机公司作出解除劳动关系的意思表示，为此裁决：一、雪人压缩机公司应支付给许勋堂2020年4月份工资4000元；二、驳回许勋堂的其他仲裁请求事项。许勋堂不服仲裁裁决，于2020年10月10日提起诉讼。 本院认为，当事人对自己的主张负有举证的义务。许勋堂主张雪人压缩机公司无故单方解除劳动合同，应当提供证据加以证明，但其所提供的录音资料均未体现出雪人压缩机公司存在单方解除劳动合同的意思表示。另结合双方庭审陈述，雪人压缩机公司在许勋堂与陈庆平发生工作纠纷后曾提议为许勋堂调整工作岗位，但许勋堂不接受调整岗位、不再上班，后在仲裁中更直接主张双方劳动关系已被雪人压缩机公司单方解除。许勋堂已以自身行为表明其已无继续履行劳动合同的意思表示，雪人压缩机公司在许勋堂长期旷工的情况下解除双方劳动合同将其除名，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。许勋堂要求雪人压缩机公司支付代通知金、经济补偿金、二倍赔偿金均缺乏法律及事实依据，本院不予支持。但许勋堂2020年4月份工资4000元，雪人压缩机公司应当予以发放。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、福建雪人压缩机有限公司应于本判决生效之日支付许勋堂2020年4月份工资4000元。 二、驳回许勋堂的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由福建雪人压缩机有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员  郑文钧 二〇二〇年十一月二十日 书记员  吴琳慧 本案适用的主要法律条文及申请执行提示 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。