浙江省象山县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0225民初6932号 原告：陈均，男，1979年4月6日出生，汉族，住湖北省巴东县。 委托诉讼代理人：徐家庆，宁波市镇海区承信法律服务所法律工作者。 被告：浙江金川船业有限公司，住所地浙江省象山县石浦镇打鼓峙岛，统一社会信用代码913302257782013052。 法定代表人：胡金川，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：林宝增，浙江昊大律师事务所律师。 委托诉讼代理人：林雨轩，浙江昊大律师事务所实习律师。 第三人：南京浩丰船舶技术有限公司，住所地江苏省南京市浦口区汤泉街道工业集中区302号，统一社会信用代码9132011157591134XE。 法定代表人：任毅，该公司执行董事。 原告陈均与被告浙江金川船业有限公司（以下简称金川公司）、第三人南京浩丰船舶技术有限公司（以下简称浩丰公司）劳动争议一案，本院于2020年10月10日立案后，依法适用简易程序于2020年11月2日公开开庭进行了审理。原告陈均及其委托诉讼代理人徐家庆，被告金川公司的委托诉讼代理人林宝增、林雨轩到庭参加诉讼，第三人浩丰公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告陈均向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付经济补偿金15892.5元（6357元/月×2.5个月）；2.被告支付停工留薪期工资79462.5元（6357元/月×12.5个月）、交通费1727元、住宿费240元、一次性伤残补助金69927元（6375元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金41721.75元（5960.25元/月×7个月）、一次性就业补助金41721.75元（5690.25元/月×7个月）；3.判令被告补发2020年5月工资7840元、6月工资3360元；4.判令被告为原告补缴从2018年3月1日至2020年8月5日期间的社会保险费。事实和理由：2018年3月1日，原告到被告处工作，工种为船体装配工，每月工资约8000元，双方签订了劳动合同。2018年5月3日9时许，原告在3号船台JC-044机舱作业时，从分段跳板上掉下摔伤，伤情经多家医院诊断为：左股骨颈粉碎性骨折、左桡骨小头骨折、左额部血肿。2018年12月21日，象山县人力资源和社会保障局认定原告受到的事故伤害为工伤。2020年1月15日，宁波市劳动能力鉴定委员会认定原告的伤残情况为八级。2020年6月9日，原告向象山县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，原告不服仲裁裁决，故起诉来院，望判如所请。 被告金川公司辩称，1.原、被告之间不存在劳动关系，其实际用人单位是第三人。2018年3月，原告到第三人承建的船舶上工作，第三人当时承建的船舶属于被告。被告为管理需要为各承包单位的员工购买商业保险。原告受伤后，被告因商业保险理赔需要配合原告办理工伤认定、劳动能力鉴定手续，期间所签订的劳动合同应属无效。2.纵使原告是被告的员工，双方的劳动关系也已解除。2019年5月原告伤愈后回第三人处上班，双方的劳动关系自动解除。3.原告在领取16万元理赔金时在确认函中明确此案已结案，从此无异议，故双方之间的纠纷已了结。4.原告因提起劳动仲裁向被告发送解除劳动合同的通知，因对象不明确，该通知无效，故相关诉讼请求法律依据。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 第三人浩丰公司未作陈述。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人无异议的证据和事实，本院认定事实如下： 2018年3月1日，浩丰公司与金川公司签订《1500ＴＥＵ集装箱船体机舱建装配造合同书》（工程编号：ＪＣ-044）一份，承建1500ＴＥＵ集装箱轮一艘，工程款为38万元。同日，金川公司与陈均签订《劳动合同》一份，约定：合同期限为2018年3月1日至2019年2月29日，工作岗位为船体装配，基本工资为3000元／月。后陈均到3号船台ＪＣ-044机舱从事船体装配工作，接受案外人任毅、赵国元的管理，其工资亦由任毅、赵国元支付。2018年5月3日9时许，陈均在3号船台ＪＣ-044机舱作业时，从分段跳板上掉下摔伤。后陈均至象山县××字台胞医院、宁波市第六医院、宁波镇海第二医院住院治疗44天，伤情诊断为左股骨颈骨折、左桡骨小头骨折。2018年9月13日，金川公司出具《证明》一份，载明：兹证明陈均同志在我公司外协施工队（浩丰施工队）作业时不慎滑落，造成工伤。2018年12月11日，象山县人力资源和社会保障局依金川公司之申请，作出象人社工伤认字〔2018〕第025号《认定工伤决定书》，确认陈均与金川公司存在劳动关系，并认定陈均受到的事故伤害为工伤。2020年1月15日，宁波市劳动能力鉴定委员会作出［甬劳鉴结字］2512020010016号《因工劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为八级。 2019年5月，陈均继续到3号船台JC-044机舱工作。2020年6月9日，陈均向金川公司邮寄《解除劳动合同关系通知书》一份，以金川公司未为其缴纳社会保险费为由通知金川公司解除劳动合同关系，但陈均未落款署名。2020年6月17日开始，陈均未再去上班。 2020年6月10日，陈均向象山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决金川公司：1.补缴2018年1月至2020年7月的社会保险费；2.支付2020年5月工资7840元、6月工资3360元，共计11200元；3.支付解除劳动合同的经济补偿金19071元；4.支付一次性伤残补助金69927元、一次性工伤医疗补助金41772元、一次性伤残就业补助金41772元、停工留薪期工资79462.5元、交通费1727元、住宿费240元。该案审理过程中，陈均又于2020年8月6日再次向金川公司邮寄《解除劳动合同关系通知书》一份，以金川公司未为其缴纳社会保险费为由通知金川公司解除劳动合同关系。该委员会审理后于2020年9月24日作出浙象山劳人仲案（2020）292号《仲裁裁决书》，裁决金川公司补缴2018年3月至2020年6月的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费，支付经济补偿金15768.75元、工伤保险待遇8781元，并驳回了陈均的其他仲裁请求。陈均不服该裁决，遂起诉来院。 另查明，金川公司为陈均购买了商业保险，案涉事故发生后，陈均已收到理赔款16万元，陈均和金川公司于2020年6月8日签署《商保理赔款签收确认函》，确认已收到上述款项，“此案理赔结案，从此无异议”。 再查明，陈均因案涉事故产生的医疗费、护理费已由任毅、赵国元付清，任毅、赵国元并按4000元/月的标准支付了2018年5月至2019年4月期间的停工留薪期工资48000元。 又查明，2019年6月至2020年6月期间陈均的工资为：2019年6月6900元、7月6300元、8月6960元、9月900元、10月7950元、11月3000元、2020年4月5075元、5月7840元、6月3360元。2019年12月至2020年3月陈均未上班。 诉讼过程中，陈均、任毅均确认陈均2018年的工资为290元/天，2019年为300元/天，2020年为350元/天。 本院认为，当事人争议的焦点主要为：一、原、被告是否存在劳动关系及存续期间；二、被告能否以购买商业保险的方式履行缴纳工伤保险的法定义务；三、原、被告之间的工伤保险待遇关系是否已作了结；四、原告应得工伤保险待遇金额；五、被告是否应当支付解除劳动合同的经济补偿金及金额；六、被告是否应当支付2020年5月、6月工资。对此，本院评析如下： 关于争点一。原、被告签订了《劳动合同》，被告自己向象山县人力资源和社会保障局申请的工伤认定，象山县人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》亦已确认双方存在劳动关系，故被告提出的双方不存在劳动关系的意见，没有事实依据，亦不符合诚实信用原则，本院不予采纳。2019年5月开始原告回到原岗位工作，后原告于2020年6月9日书面通知被告解除劳动合同，该通知虽未署名，但信封留有原告代理人的联系方式，且原告于2020年6月17日开始未再上班，故本院认为被告应该知道上述通知由原告所发，该通知具有法律效力，原、被告之间的劳动关系于2020年6月16日解除。 关于争点二。用人单位为职工缴纳工伤保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能通过当事人协商予以免除。被告虽为原告购买了商业保险，该保险性质上是用人单位为职工提供的福利待遇，不能免除被告作为用人单位负有的法定的缴纳工伤保险费的义务，故原告取得商业保险赔偿金后，仍有权向被告主张工伤保险赔偿。 关于争点三。被告认为《商保理赔款签收确认函》上明确载明“此案理赔结案，从此无异议”，可见原、被告之间的工伤保险待遇赔偿关系已了结，原告无权再行主张。本院认为，从该函名称看，该文件系作商业保险理赔款签收确认所用，“此案理赔结案”应为商业保险的理赔案，与本案不存在关联性，且被告提交的该份证据为复印件，故本院对被告的上述意见不予采纳。 关于争点四。原告主张的具体赔偿项目，经本院审核作如下认定： 1.停工留薪期工资，原告主张79462.5元（6357元/月×12.5个月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”的规定，停工留薪期超过12个月的，应经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，但原告的停工留薪期未经确认，故本院对其主张的12.5个月停工留薪期不予采纳。鉴于原告已领取了2018年5月至2019年4月期间的停工留薪期工资48000元，故本院确认原告的停工留薪期为12个月。至于计算标准，原告主张按2019年度宁波市全社会职工平均工资计算，本院按案涉工伤事故发生时即2018年度宁波市全社会职工平均工资计算。据此，被告应支付停工留薪期工资70780元，扣除原告已领取的48000元，被告还应支付22780元。 2.交通费、住宿费。原告主张的交通费、住宿费非因就医支出，故此主张无事实和法律依据，本院不予支持。 3.一次性伤残补助金，原告主张69927元（6375元/月×11个月）。原告的伤情经鉴定为八级，本院按2018年度宁波市全社会职工平均工资计算，计为64882元（2018年度宁波市全社会职工平均工资70780元÷12个月×11个月）。 4.一次性就业补助金、一次性医疗补助金，原告主张41721.75元（5690.25元/月×7个月）。原、被告的劳动关系于2020年解除，根据《浙江省工伤保险条例》第二十七条之规定，原告应得之一次性就业补助金、一次性医疗补助金应按2019年度浙江省在岗职工平均工资72078元计算，计为42045.5元（72078元/年÷12个月×7个月），原告主张41721.75元，本院予以照准。 上述费用合计171105.5元（22780元+64882元+41721.75元×2）。 关于争点五。原告以被告未为其缴纳社会保险费为由解除了与被告之间的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条之规定，被告应向原告支付经济补偿金。原、被告的劳动关系于2018年3月1日建立，至2020年6月16日解除，存续期间超过2年，但不足2.5年，被告应支付经济补偿金14039元［（6900元+6300元+6960元+900元++7950元+3000元+5075元+7840元）÷8个月×2.5个月］，少于仲裁裁决金额，本院对此仲裁事项予以照准。 关于争点六。被告未向原告支付2020年5月、6月工资，应予支付，计为11200元。 至于补缴社会保险费的请求，本院对此仲裁事项予以照准。 综上所述，原告的诉讼请求部分成立。第三人经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十条之规定，判决如下： 一、被告浙江金川船业有限公司于本判决生效后十日内为原告陈均补缴2018年3月至2020年6月的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险（缴费基数及缴费办法应以社会保险经办机构确定为准，个人应支付部分由劳动者交用人单位统一缴纳至相关部门）； 二、被告浙江金川船业有限公司于本判决生效后十日内支付原告陈均工伤保险待遇171105.5元、解除劳动合同的经济补偿金15768.75元和2020年5月、6月工资11200元，共计198074元； 三、驳回原告陈均的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，本院减半收取计5元，由被告浙江金川船业有限公司承担，按规定予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 本判决生效后，被告应当在本判决确定的履行期限内自动履行给付义务，案款可直接交付原告，也可付至如下银行账户：户名为象山县人民法院执行款专户，开户银行为中国工商银行象山县支行，账号为×××89。如被告拒绝履行，原告可在判决确定的履行期限届满后两年内，向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 审 判 员 张海科 二〇二〇年十一月二十七日 代书记员 叶涵阳