河北省景县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀1127民初1397号 原告：郝倩，女，1983年8月17日出生，汉族，住衡水市景县。 委托诉讼代理人：刘洪彬，河北志安邦律师事务所律师。 被告：河北省高速公路禄发实业总公司南江江服务区，地址：河北省衡水市景县衡德高速故城支线，统一社会信用代码：91131127MA07KRCL4E。 法定代表人：魏双，该公司总经理。 委托诉讼代理人：何平，该公司员工。 委托诉讼代理人：陈艳，河北乾骥律师事务所律师， 原告郝倩与被告河北省高速公路禄发实业总公司南江江服务区（以下简称禄发公司）劳动争议纠纷一案,本院于2020年8月25日立案受理后,依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郝倩及委托诉讼代理人刘洪彬、被告禄发公司的委托诉讼代理人何平、陈艳到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告郝倩向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿5000元；2、判令被告支付原告失业保险金损失5400元；原告保留向有关部门投诉要求补缴养老、医疗、住房公积金的权利；3、判令被告支付原告拖欠工资款3364.73元、加班费31780元；4、判令被告退还原告工装押金500元；5、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2017年8月9日原告开始到被告处工作，当日双方签订了一份自2017年8月9日至2018年12月31日的劳动合同书。2019年1月1日双方签订了一份期限自2019年1月1日至2019年12月31日的劳动合同书。因被告没有依法为原告缴纳保险费、没有足额支付加班费等原因，2019年10月15日原告向被告书写了一份解除劳动合同通知书，双方劳动合同解除。被告未支付原告解除劳动合同经济补偿5000元，未支付原告失业保险金损失2700元，未依法补缴养老、医疗、住房公积金，未支付拖欠原告工资款3364.73元、加班费31780元，未退还原告工装押金500元。被告的行为违反了《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的规定，严重侵犯了原告的合法权利。原告曾就有关劳动争议案件向景县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。在仲裁裁决书作出后原告不服有关裁决事项，特依法向贵院提起诉讼。 被告禄发公司答辩称：一、答辩人不应支付原告经济补偿金5000元。1、答辩人将原告从超市服务岗位调到餐厅服务岗位工作，原告不满意该调动并因此旷工，单方面提出解除劳动关系。原告系主动辞职，不符合支付经济补偿金的条件，不应支持。2、原告在仲裁请求中主张补偿金4000元，一审诉讼请求超出仲裁部分不应支持。3、原告提出的答辩人未为其缴纳社保，是因为其本人主动提出的要求答辩人不为其缴纳社保，且在其解除劳动关系2日内，答辩人已告知原告来单位办理补缴事宜。4、原告2019年9月18日后就未上班，一直矿工，其无权要求单位支付旷工工资，原告以此作为解除劳动关系的主张明显不合法，不符合支付经济补偿金的条件。5、答辩人从未强制原告加班，因为加班可以拿到加班费，原告是自愿加班并且领取了加班费，并不存在拖欠。二、答辩人不应支付原告失业保险金损失。1、失业保险金损失在仲裁中并没有提出，故在一审诉讼请求中应当驳回。2、失业险未缴纳的原因是原告不配合导致的，本案原告主动离职，也不符合领取失业金的条件。3、失业险未缴纳是原告主动提出要求答辩人不缴纳社保导致的。三、答辩人不应支付原告工资和加班费，原告在2019年9月18日后就未上班，一直矿工。四、原告主张的工装押金，答辩人同意原告将工装退还后将该押金退还原告。 本院经审理认定事实如下：2017年8月9日原告郝倩到被告禄发公司处工作，从事超市服务岗位。双方于当日签订了一份期限自2017年8月9日至2018年12月31日的劳动合同书，原告交工装押金500元。同日，原告郝倩写有《个人申请》一份，内容为：因家中有保险原因（或其他原因），自愿放弃南江江服务区为职工缴纳的社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险）的福利待遇。2019年1月1日原被告双方签订了一份期限自2019年1月1日至2019年12月31日的劳动合同书。禄发公司2019年9月16日发布关于餐厅王红玲、超市郝倩等同志工作调动的通知,其中第2条写明，西区超市郝倩调至西区餐厅工作,以上人员调动于2019年9月17日施行调岗。2019年10月15日，原告郝倩向被告禄发公司提交一份解除劳动合同通知书，以被告未缴纳各项社会保险费用、强制员工加班未安排补休或者足额发放加班费、克扣工资、强制调岗等原因，要求解除双方劳动关系并要求赔偿。经查被告没有依法为原告缴纳社会保险费。根据禄发公司提交的郝倩的工资表、考勤表及郝倩的工资银行流水确定郝倩劳动合同终止前十二个月月平均工资（不含加班费）为1890.5元。 另查明：原告郝倩1月14日向景县劳动人事争议调解仲裁委员会提交仲裁申请，请求事项为：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系；2、请求依法裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4000元、赔偿金8000元；3、请求依法裁决被申请人为申请人补缴社保；4、请求依法裁决被申请人支付申请人拖欠工资款3333元，加班费6000元。2020年7月15日，景县劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决：1、被申请人支付申请人经济补偿肆仟元（4000元）；2、被申请人支付申请人扣发的工资以及加班工资共计陆仟捌佰捌拾贰元柒角陆分（6882.76元）；3、驳回申请人的其他仲裁请求。该裁决书于2020年7月24日送达原告郝倩，原告不服上述裁决，于2020年8月4日向景县人民法院起诉，进入诉前调解阶段，后调解不成2020年8月25日进入诉讼阶段。 以上事实有原被告双方签订的劳动合同书、原告书写的个人申请、解除劳动合同通知书、2017年8月至2019年9月考勤表、工资表、原告银行账户交易流水、被告关于原告郝倩工作调动的通知、仲裁裁决书、工装押金条予以证实。 本院认为，原告2017年8月9日入职被告处，从事超市服务岗位，双方签订有劳动合同书，被告向原告发放工资，原告与被告建立了劳动关系，双方应当按照相关劳动法律、法规的规定行使权力、履行义务。原告于2019年10月15日向被告书写了一份解除劳动合同通知书，原被告解除劳动合同的时间应认定为2019年10月15日。 一、关于被告支付原告解除劳动合同经济补偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定，用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费属于法律的强制性规定，原告2017年8月9日书写的放弃缴纳社会保险的《个人申请》违反了法律的强制性规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，原告以被告没有依法为其缴纳社会保险费等为由向被告提出解除劳动合同，被告应向原告支付经济补偿。原告在被告公司工作两年两个月的时间，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被告应向原告补偿两个半月的工资即1890.5×2.5=4726.25元。 二、关于被告向原告支付失业保险金损失的问题。被告辩称该项诉讼请求原告未在仲裁时提出，应予驳回的意见，本院予以采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，对原告该项诉求本院不予审理，原告可向景县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。 三、关于被告支付原告拖欠工资款、加班费的问题。2019年9月24日后，原告是否在被告处继续提供劳务的问题双方各执一词，原告提供的其拍摄于9月24日后在超市工作的视频及照片不足以证明原告在被告处工作的事实，且被告不予认可。因被告已通知原告调岗至餐厅工作，餐厅与超市同属被告公司的服务岗位，原告应按照被告公司的通知去餐厅工作，因此，其9月24日后继续在超市工作并要求被告支付工资的要求，本院不予支持。关于2019年9月19日至9月23日原告被扣发工资的问题。原告主张其为依法公休，但未举证证明。被告主张原告为矿工，因被告禄发公司未提供证据证明将《河北省高速公路禄发实业总公司日常考核管理办法暂行规定》告知原告，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，被告不应按照上述考核办法加重扣发原告的工资，所以被告应返还原告多扣发的工资448.17元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，结合原告申请调取的考勤记录和发放工资表的记录，原告在被告处工作期间共有双休日220天、法定节假日23天，此期间原告休息了6天法定节假日。原告双休日的加班工资为1890.5元/21.75天×220天×200%=38244.6元，法定节假日加班工资为1890.5元/21.75天×（23-6）×300%=4432.9元，原告总加班工资为42677.5元，扣除已发加班工资7313.75元，为35363.75元。原告要求给付加班工资31780元符合法律规定，予以支持。 四、关于被告退还原告工装押金500元的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。被告收取工装押金的做法与该条规定相悖，故被告应退还原告工装押金500元。因原被告已解除劳动合同，原告应将工装返还给被告。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《全国年节及纪念日放假办法》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定判决如下： 一、被告河北省高速公路禄发实业总公司南江江服务区赔偿原告郝倩解除劳动合同经济补偿4726.25元； 二、被告河北省高速公路禄发实业总公司南江江服务区赔偿原告郝倩工资款448.17元、加班费31780元； 三、被告河北省高速公路禄发实业总公司南江江服务区退还原告郝倩工装押金500元； 四、原告郝倩将工装退还给被告河北省高速公路禄发实业总公司南江江服务区； 五、驳回原告郝倩的其他诉讼请求。 以上一至四项限本判决生效之日起二十日内履行。 如果未按判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告河北省高速公路禄发实业总公司南江江服务区负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省衡水市中级人民法院。 审判员  张**平 二〇二〇年十一月十一日 书记员  张新丽