山东省济南市市中区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0103民初6838号原告：王增学，男，1958年8月27日出生，汉族，住北京市丰台区。被告：山东盟和能源科技有限公司，住所地济南市市中区经四路419号办公楼3楼021号。法定代表人：郝勇，总经理。被告：郝勇，男，1972年8月27日出生，汉族，山东盟和能源科技有限公司总经理，住济南市市中区。被告：王德峰，男，1972年12月24日出生，汉族，四川吉电电力工程设计有限公司总经理，住济南市市中区。委托诉讼代理人：郝勇(系四川吉电电力工程设计有限公司推荐的个人)，男，山东盟和能源科技有限公司总经理及四川吉电电力工程设计有限公司济南分公司总经理，住济南市市中区。原告王增学与被告山东盟和能源科技有限公司（以下简称盟和公司）、郝勇、王德峰劳务合同纠纷一案，本院于2020年7月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王增学，被告郝勇（亦系被告盟和公司法定代表人、被告王德峰的委托诉讼代理人）到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王增学向本院提出诉讼请求：1、判令三被告向原告支付拖欠的2018年2月至今共26个月的工资182000元；2、判令三被告向原告支付工作期间垫付的差旅费17000元。事实和理由：2017年8月，原告入职被告公司工作，在公司任常务副总经理一职。多年来工作勤勤恳恳，任劳任怨。但从2018年2月份开始被告却无故拖欠工资，至今已拖欠原告26个月，每月工资7000元，拖欠工资合计182000元；工作期间原告受被告公司安排出差垫付了差旅费17000元。以上共计199000元，被告一直拖欠未支付。为此，原告多次找被告协商要求支付，但被告一拖再拖。被告的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》等相关的规定。现为维护原告的合法权益，特向法院提出诉讼请求，恳请法院依法判决被告支付给原告应得的劳动报酬及差旅费用。盟和公司、郝勇、王德峰辩称，原告举证是盟和公司欠他的工资和差旅费，这是原告与盟和公司的行为，与王德峰和郝勇个人没有关系，原告2018年8月离开了盟和公司，对原告主张的工资不认可。对差旅费17000元，当时原告已经提供了相关票据，但没有通过财务的审核，关于差旅费我们最终没有达成一致。本院经审理认定事实如下：王增学于2017年8月到盟和公司工作，双方约定每月报酬为7000元，盟和公司为王增学发放报酬至2018年2月。2020年4月27日，王增学向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，主张工资及差旅费，该委经审理作出济市中劳人仲不[2020]第401号仲裁决定书，决定：“对王增学的仲裁申请，本委不予受理。”王增学不服该决定，在法定期限内诉至本院。另查明，王增学于2016年7月退休。盟和公司企业类型为有限责任公司（自然人独资），股东为郝勇。2018年3月14日盟和公司法定代表人由王德峰变更为郝勇。庭审中，王增学主张盟和公司欠付2018年3月至2020年4月共计26个月的工资、工作期间的差旅费，并提交了如下证据：1、费用报销单照片及付款申请单照片、微信聊天记录，欲证明王增学与王德峰确认过差旅费，相关票据已经交到公司。2、王增学与王德峰、郝勇之间的微信聊天记录，欲证明2018年8月、9月郝勇为王增学购买出差的机票，2019年11月王德峰为王增学住房缴纳暖气费等。3、2019年11月5日王增学与王德峰的谈话录音，欲证明王增学提出截止2019年11月5日欠付其20个月工资及2017年以来的差旅费用，王德峰让其等等。4、2019年11月18日王增学与王德峰的通话录音，欲证明王德峰安排郝勇找搬家公司把王增学的办公桌椅搬到王增学住处办公，大家都回家办公。5、2019年12月6日王增学与郝勇的通话录音，欲证明王增学是2017年8月入职盟和公司，两年多只发了六个月工资，当时已欠近22个月工资、欠差旅费约47000元。6、2020年1月2日王增学与王德峰通话录音，欲证明王增学在住处办公，向王德峰索要工资和差旅费。7、2020年1月7日王增学与王德峰通话录音，欲证明王德峰欠王增学工资、差旅费，并承诺将钱打到公司发工资的银行卡上。8、2020年3月9日及3月13日王增学与郝勇通话录音，欲证明公司是王德峰的，郝勇办什么事都是由王德峰安排，王德峰应承担共同清偿责任。9、2020年4月18日及4月19日王增学与郝勇的微信聊天记录，2020年4月18日及4月20日王增学与王德峰的微信聊天记录，欲证明郝勇及王德峰均认可王增学2017年8月入职盟和公司，自2018年3月起无故不发工资、差旅费没有报销，公司法定代表人由王德峰变更为郝勇是王德峰为了躲避责任。其中王增学向郝勇发微信称：“郝勇总，房主王琪琪本月初说：王德峰总4月10号给她租金，但到现在还没兑现。王琪琪不让我住，王德峰安排我住宿并在此办公的房子了。……郝勇总，我是2017年8月入职你们山东盟和能源科技有限公司的，从2018年3月起，到现在你们无故不发工资，还有差旅费也没解决。王德峰总为了躲避公司责任，他把公司的法人变更成你，致使你被法院列入失信名单。我的工资和差旅费我也多次找你，你也多次向王德峰说，但至今没解决。……王德峰总若不付给王琪琪租金，请你约他我们一块谈谈，有个了结意见。你们可以辞退我，我们好聚好散，以后我们还是朋友。我也尽快搬出住房。郝勇总，你看如何啊？”郝勇回复称：“我还没有联系上他，我把这些已经微信转发给他了。”王增学向王德峰发微信称：“王德峰总，给你多次打电话你也不接。房主王琪琪本月初说：你说的4月10号给她租金，你到现在还没兑现。王琪琪不让我住，你安排我住宿并在此办公的房子了。……王德峰总，你若不给王琪琪租金，你是怎么打算的，请说出你的意见。王德峰总，我是2017年8月入职你山东盟和能源科技有限公司的，从2018年3月起，到现在你无故不发工资，还有差旅费也没解决。还有郝勇总，你为了躲避公司责任，你把公司的法人变更成郝勇，致使郝勇被法院列入失信名单。我的工资和差旅费我也多次找郝勇，郝勇也多次向你汇报，但还是得你解决。……王德峰总，你若不付给王琪琪租金，请你约郝勇总我们一块谈谈，有个了结意见。你可以辞退我，我们好聚好散，以后我们还是朋友。我也尽快搬出住房。王德峰总，你看如何啊？”王德峰回复称：“我还在处理官司，本周一定付给房东房租”。对王增学提交的上述证据，三被告认为：1、对费用报销单照片及付款申请单照片、微信聊天记录，其中聊天记录中王德峰只说给处理，并没有确定具体数额，费用报销单照片及付款申请单照片中只有两份有郝勇签字，其他的没有郝勇签字，更没有王德峰签字，只有都签完字了，才能落实具体数额。2、对王增学与王德峰、郝勇之间的微信聊天记录，王增学出差，是郝勇帮其买的机票，王德峰帮王增学交暖气费及租房费是由于私人关系，与公司无关，聊天记录里说费用已谈好不能证明差旅费全报。3、对王增学提交的全部通话录音及谈话录音的真实性均无异议，但这些内容都和盟和公司无关，不能作为本案证据。4、对2020年4月18日及4月19日王增学与郝勇的微信聊天记录、2020年4月18日及4月20日王增学与王德峰的微信聊天记录真实性无异议，但王增学已于2018年8月份离开盟和公司，该组证据与本案没有直接关系。庭审中，盟和公司、郝勇、王德峰提交了如下证据：1、2018年8月份四川吉电公司和青岛海永公司之间的协议，欲证明2018年8月份王增学已经从盟和公司离职，其服务对象为四川吉电公司，王增学提交的微信聊天记录里也提到了这个项目，故对王增学主张26个月的工资不认可，盟和公司只认可截止到2018年8月的工资。2、微信转账截图，欲证明王德峰分别于2019年1月1日、2019年5月23日向王增学转账共计15000元，三被告称2019年王德峰还向王增学支付了20000元现金。对三被告提交的上述证据，王增学认为：1、协议书不是王增学签的字，与王增学没有关系，不能以微信里发送的材料来确定为哪个公司工作，而且王增学与郝勇、王德峰的通话录音、微信聊天记录中，他两人从未提到王增学已经离开了盟和公司。2、对微信转账记录真实性无异议，王增学确实收到了王德峰转账的15000元及现金20000元，但其中5000元与本案无关，其余的30000元是王增学向王德峰索要工资及差旅费时，王德峰给王增学的，但王德峰没有说明是什么钱，王增学就把这30000元算在应该给自己的差旅费里了。以上事实，有仲裁决定书、退休证、企业信息及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，王增学已于2016年7月退休，其于2017年8月到盟和公司工作，双方之间应为劳务关系。三被告主张王增学已于2018年8月离开盟和公司，未提交充分有效证据予以证明，本院不予采信。根据王增学提交的微信聊天记录及通话录音等，王增学多次提到其在盟和公司工作及盟和公司拖欠其报酬等情况，郝勇及王德峰在微信及通话中均并未予以反驳，且2020年4月的微信聊天记录中王增学提到“王德峰安排我住宿并在此办公的房子”要交租金问题，王德峰表示“本周一定付给房东房租”，综合本案现有证据，王增学主张其自2017年8月至2020年4月在盟和公司工作，本院予以支持。王增学提交的证据中均未显示三被告对差旅费的具体数额进行了确认，故对其主张的差旅费，证据不足，本院不予支持。原、被告均认可盟和公司向王增学发放报酬至2018年2月，双方约定王增学每月报酬为7000元，故王增学2018年3月至2020年4月期间的劳务报酬应为182000元（7000元/月×26个月），但应当扣除王德峰于2019年向王增学支付的35000元，王增学主张该35000元中的5000元与本案无关，未举证证明，本院不予采信，故盟和公司应向王增学支付2018年3月至2020年4月期间拖欠的劳务报酬147000元，对王增学主张的超出部分，本院不予支持。关于王增学要求郝勇承担责任的问题。本院认为，《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。郝勇未能提交证据证明公司财产独立于自己的财产，故郝勇应对盟和公司的上述债务承担连带清偿责任。王增学要求王德峰承担责任，依据不足，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国公司法》第六十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告山东盟和能源科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王增学2018年3月至2020年4月期间拖欠的劳务报酬147000元。二、被告郝勇对上述第一项判决内容确定的债务承担连带清偿责任。三、驳回原告王增学的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4280元，减半收取计2140元，由原告王增学负担560元，被告山东盟和能源科技有限公司、郝勇负担1580元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员 宋 芳二〇二〇年十一月十八日书记员 胡桂娟