北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0105民初45788号原告（被告）：北京金顺源餐饮服务有限公司，住所地北京市昌平区城北街道永安路四中综合楼5-12-1号。法定代表人：孙斯福，经理。委托诉讼代理人：李昊，北京市中伦文德律师事务所律师。委托诉讼代理人：兰一希，北京市中伦文德律师事务所实习律师。被告（原告）：文会霞，女，1989年12月21日出生，汉族，住甘肃省天水市麦积区。委托诉讼代理人：桑丽，北京鑫道律师事务所律师。原告（被告）北京金顺源餐饮服务有限公司（以下简称金顺源公司）与被告（原告）文会霞（以下简称姓名）劳动争议一案，本院于2020年7月24日立案，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。金顺源公司法定代表人孙斯福及委托诉讼代理人李昊、兰一希，被告委托诉讼代理人桑丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。金顺源公司向本院提出诉讼请求：1.确认金顺源公司与文会霞于2018年12月20日至2019年10月12日期间不存在劳动关系；2.金顺源公司无需支付文会霞2019年1月20日至2019年10月12日期间未签劳动合同双倍工资差额40606.9元。事实与理由：金顺源公司法定代表人孙斯福与案外人闫某某、王某某是澳门皇茶天之骄子店的合伙人，该奶茶店与原告没有任何法律关系。文会霞在看到澳门皇茶奶茶店门口张贴的招聘信息后于2018年12月20日经闫某某面试并入职，负责制作、销售奶茶，每天工作8小时，每月出勤20-24天不等，报酬为21元/小时，另有提成、全勤奖和补助。2019年10月12日，孙斯福和文会霞协商一致终止劳务关系。文会霞提供劳务期间，孙斯福按照工作量按月足额支付了文会霞劳务报酬，不存在拖欠。文会霞与孙斯福系劳务关系，与金顺源公司不存在劳动关系，金顺源公司没有对文会霞进行过劳动管理、未为其缴纳过社保，故金顺源公司无需支付双倍工资。文会霞辩称：不同意金顺源公司的诉讼请求。金顺源公司系餐饮公司，澳门皇茶天之骄子店是金顺源公司开设的奶茶店，在店内悬挂有金顺源公司的工商营业执照。2018年12月初，文会霞看到澳门皇茶天之骄子店门口张贴招聘信息，经闫某某面试于2018年12月20日入职金顺源公司，负责制作、销售奶茶，一周出勤6天，按照孙斯福制定的排班表上班，税前月工资4600元，每月15日由孙斯福转账方式发放上个自然月的工资。金顺源公司未与文会霞签订劳动合同，未为文会霞缴纳社会保险费用。文会霞正常工作至2019年10月12日，当日孙斯福口头跟文会霞表示金顺源公司不再经营，让文会霞第二天不用再来了。双方系劳动关系，金顺源公司未与文会霞签订劳动合同，应当支付双倍工资。文会霞向本院提出诉讼请求：1.金顺源公司支付文会霞违法解除劳动关系赔偿金9600元；2.金顺源公司支付文会霞2019年1月20日至2019年10月12日期间未签订劳动合同的双倍工资差额46000元。事实与理由：文会霞的离职前12个月平均工资为4800元，金顺源公司应支付9个月零13天的双倍工资，文会霞仅主张9600元。另外，2019年10月12日，孙斯福口头向文会霞表示不再经营了、让文会霞第二天不用再来了，系违法解除劳动关系，应支付赔偿金。如果法院未认定是违法解除劳动关系，文会霞要求金顺源公司支付解除劳动关系经济补偿。金顺源公司辩称：不同意文会霞的诉讼请求。文会霞与孙斯福系劳务关系，与金顺源公司不存在劳动关系，金顺源公司不应支付双倍工资差额。孙斯福与文会霞协商一致解除劳务关系，金顺源公司不应支付赔偿金。本院经审理认定事实如下：金顺源公司于2017年3月15日注册成立，经营范围包括餐饮服务、销售食品等，法定代表人为孙斯福。文会霞于2018年12月20日起在位于北京市朝阳区双井东柏街9号院天之骄子2号楼底商05号、名称为“澳门皇茶天之骄子店”的奶茶店（以下简称澳门黄茶奶茶店）负责制作、销售奶茶，孙斯福于每月15日左右向文会霞支付上个自然月的报酬。孙斯福支付文会霞2019年1月至10月期间报酬数额分别为3637.5元、1376元、4840元、4840元、4740元、4660元、4660元、4660元、4560元和1870元。诉讼中，文会霞主张澳门黄茶奶茶店为金顺源公司开设，其与金顺源公司形成劳动关系，金顺源公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险费用。金顺源公司认可未与文会霞签订劳动合同、未为其缴纳社会保险费用，但主张澳门黄茶奶茶店系其公司法定代表人孙斯福与案外人闫某某、王某某合伙经营，未登记注册，故文会霞系由孙斯福雇佣，与孙斯福系劳务关系。金顺源公司就其上述主张向本院提交了录音资料和文字整理稿、房屋租贷（应为赁）合同复印件，其中，录音资料合同文字整理稿显示：孙斯福于2020年2月15日询问文会霞：“我没拖欠过你劳务费吧，对吧，那你为什么要去告我这个昌平的这个公司呢？你是怎么知道这个公司呢？”文会霞回复：“我也不清楚这个”。孙斯福询问：“你就回答我有没有拖欠过你劳务费，没有吧？”文会霞回复：“没有”。合同显示：李国君作为出租方、孙斯福作为承租方于2018年3月17日约定，孙斯福向李国君承租朝阳区广渠路31号东环18古柏家园2期工程北区4号楼01号一层房屋，租期为2018年4月1日至2021年3月31日。文会霞不认可合同的真实性；认可录音资料的真实性，但主张其不懂劳务费与劳动报酬的区别。文会霞另主张其正常工作至2019年10月12日，孙斯福于当日以奶茶店不再经营为由通知其解除劳动关系。金顺源公司对此不予认可，主张系孙斯福与文会霞协商一致解除劳务关系，并就此提交了微信聊天记录，该证据显示：孙斯福于2019年10月12日向文会霞表示：“短期内双井不营业，因此你是否考虑过段时间来六道口上班。或者再找其他工作。不过9月份的工资和10月你上班的工资都会发你。10月的工资可以给你算到15号。工资还是按时发放”，文会霞回复：“好的，六道口有点远就暂时不考虑去了，那我就再找工作吧，店门现在能开了没，我想拿一下健康证，还有钥匙在我这得要归还”。文会霞认可该证据的真实性，但主张金顺源公司系违法解除劳动关系。另，金顺源公司自认金顺源公司未曾在其住所地即北京市昌平区城北街道永安路四中综合楼5-12-1号经营过，澳门黄茶奶茶店曾以金顺源公司名义对外进行宣传推广。文会霞于2019年12月18日向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下称朝阳劳动仲裁委员会）提起支付工资等争议一案，要求：1.确认2018年12月20日至2019年10月12日期间存在劳动关系；2.支付2019年1月20日至2019年10月12日期间未签订劳动合同双倍工资差额46000元；3.支付违法解除劳动关系赔偿金9600元。朝阳劳动仲裁委员会于2020年4月24日作出京朝劳人仲字[2020]第08699号裁决书，裁决：1.确认双方在2018年12月20日至2019年10月12日期间存在劳动关系；2.金顺源公司支付文会霞2019年1月20日至2019年10月12日未签订劳动合同双倍工资差额40606.69元；3.驳回文会霞的其他仲裁请求。文会霞、金顺源公司均对该裁决不服，提起诉讼。诉讼中，经本院释明，文会霞称如果法院未认定违法解除劳动关系的事实，那么其变更违法解除劳动关系赔偿金为解除劳动关系经济补偿。本院认为：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，文会霞主张其于2018年12月20日入职金顺源公司，在澳门黄茶奶茶店负责制作、销售奶茶，双方建立了劳动关系。金顺源公司虽否认双方系劳动关系，主张澳门黄茶奶茶店系由孙斯福与案外人合伙经营，但并未就此举证证明，故本院对此不予采信。根据本院查明的事实，文会霞的工作内容为制作、销售奶茶，而金顺源公司的营业范围包括餐饮服务、销售食品，此外，文会霞根据孙斯福等人制作的排班表出勤，孙斯福于每月15日左右向文会霞支付报酬且数额较为固定，可见双方形成了稳定的管理监督的关系，符合劳动关系项下用人单位与劳动者的特点，故本院对文会霞所述其与金顺源公司建立了劳动关系的主张予以采信。关于文会霞所述的金顺源公司与其违法解除劳动关系的主张。根据金顺源公司提供的微信聊天记录显示，孙斯福于2019年10月12日以双井店不再经营为由，要求文会霞考虑是否到其他店面工作或另找工作，而文会霞回复称另找工作，并就工资报酬等事宜与孙斯福协商一致。从双方沟通过程及上下文，应认定双方于2019年10月12日协商一致解除了劳动关系。根据劳动合同法第三十八条、第四十六条规定，金顺源公司应向文会霞支付解除劳动关系经济补偿。关于文会霞的离职前十二个月平均工资，文会霞与金顺源公司均称金顺源公司未为文会霞代扣代缴社会保险费用、公积金及个税，故本院根据金顺源公司向文会霞发放的2019年1月至9月工资数额核算文会霞的离职前十二个月平均工资为4219.28元。据此，金顺源公司应向文会霞支付解除劳动关系经济补偿为4219.28元。此外，金顺源公司未与文会霞签订劳动合同，应向文会霞支付2019年1月20日至2019年10月12日未签订劳动合同双倍工资差额37951.91元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，判决如下：一、确认原告（被告）北京金顺源餐饮服务有限公司与被告（原告）文会霞自二○一八年十二月二十日至二○一九年十月十二日期间存在劳动关系；二、原告（被告）北京金顺源餐饮服务有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告（原告）文会霞二○一九年一月二十日至二○一九年十月十二日期间未签订劳动合同双倍工资差额三万七千九百五十一元九角一分；三、原告（被告）北京金顺源餐饮服务有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告（原告）文会霞解除劳动关系经济补偿四千二百一十九元二角八分；四、驳回双方的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由原告（被告）北京金顺源餐饮服务有限公司、被告（原告）文会霞各负担10元（已交纳）。如不服本判决，可于本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审判员  郭天天二〇二〇年十一月二十六日书记员  史 可