河南省内黄县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0527民初3437号原告（被告）：河南安阳日日升陶瓷有限公司，住所地：内黄县城关镇内中路（陶瓷工业园区）。法定代表人：黄成周，职务：董事长。委托诉讼代理人：侯凤振，河南兴邺律师事务所律师。被告（原告）：李同，男，1972年8月26日生，汉族，住重庆市梁平县。委托诉讼代理人：张院民，男，1967年10月12日生，汉族，住内黄县。原告（被告）河南安阳日日升陶瓷有限公司与被告（原告）李同劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月27日立案受理后，李同亦向本院提起诉讼，本院于2020年9月1日立案受理。本院依法适用简易程序，于2020年9月11日依法裁定并案审理，并公开开庭进行了审理。原告（被告）河南安阳日日升陶瓷有限公司的委托诉讼代理人侯凤振，被告（原告）李同的委托诉讼代理人张院民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）河南安阳日日升陶瓷有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令河南安阳日日升陶瓷有限公司不应支付给李同一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、鉴定费等共计42363.92元；2、诉讼费用由李同负担。事实与理由：1、河南安阳日日升陶瓷有限公司为李同购买了工伤保险，李同的工伤保险待遇中一次性伤残补助金、鉴定费、住院伙食补助费等应当由工伤保险部门支付，不应由河南安阳日日升陶瓷有限公司直接支付；2、李同受伤系其本人违规操作造成的，其本人对事故的发生负有一定的责任。内劳人仲案字（2020）34号仲裁裁决书裁决河南安阳日日升陶瓷有限公司支付李同一次性伤残补助金等共计42363.92元没有依据。为此，特向法院起诉。被告（原告）李同辩称，河南安阳日日升陶瓷有限公司的起诉没有法律依据，在仲裁时我方也提交了解除劳动合同通知书，并通过邮政EMS送达给公司，收件人为游淑玲。我方是5月12日邮寄的，5月13日收到，公司应当支付李同的工伤待遇。被告（原告）李同向本院提出诉讼请求：1、判令河南安阳日日升陶瓷有限公司赔偿李同一次性经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、双倍工资等共计369722元；2、本案诉讼费由河南安阳日日升陶瓷有限公司承担。事实与理由：李同于2019年2月23日到河南安阳日日升陶瓷有限公司上班，月工资12180元，任高级主管，于2019年3月7日15点40分左右，李同和同事配合准备将车间5条釉线拆卸改造成4条釉线，在用气割1号釉线线架时，不小心被线架上掉落的电机砸伤右足，被送至安阳内黄县人民医院住院治疗，诊断为：右足第一跖骨骨折，在治疗期间河南安阳日日升陶瓷有限公司只支付了医疗费，其他部分费用未支付，内黄县人力资源和社会保障局认定李同为工伤，并被安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，河南安阳日日升陶瓷有限公司申请仲裁，仲裁机构出具内劳人仲案字（2020）34号仲裁裁决书，李同于2020年5月13日向河南安阳日日升陶瓷有限公司发出解除劳动关系通知书，河南安阳日日升陶瓷有限公司在仲裁庭审中否认，没有法律依据，仲裁庭对李同的双倍工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和经济补偿金等项不予支持，事实认定不清，法律适用不当，故李同为保护其合法权益，诉至法院。原告（被告）河南安阳日日升陶瓷有限公司辩称：请查明事实依法判决。经审理查明，李同于2019年2月23日到河南安阳日日升陶瓷有限公司处上班，从事窑炉车间工作，双方签订了劳动合同，合同期限为从2019年2月23日起至2021年2月23日止，合同显示李同的底薪工资为900元/月，双方约定核算工资方式为计件工资（包括底薪、绩效提成、固定加班费、社保福利等）。河南安阳日日升陶瓷有限公司为李同参加了工伤保险，未缴纳其他社会保险。2019年3月7日15点40分左右，李同和同事配合准备将车间5条釉线拆卸改造成4条釉线，在用气割1号釉线线架时，不小心被线架上掉落的电机砸伤右足，2019年3月8日送内黄县人民医院住院治疗，诊断为：右足第一跖骨骨折，住院4天。2019年4月18日，经河南安阳日日升陶瓷有限公司申请，内黄县人力资源和社会保障局出具豫（内人社）工伤认字[2019]5016号认定工伤决定书，认定李同受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》的规定，认定为工伤。安阳市劳动能力鉴定委员会于2020年1月14日作出编号20200054鉴定结论书，鉴定结论为伤残拾级，无护理依赖。李同以在工作中受伤，河南安阳日日升陶瓷有限公司未给李同签订书面劳动合同，也未缴纳各种社会保险违反法律的规定为由向河南安阳日日升陶瓷有限公司邮寄了书面解除劳动合同通知书，通知河南安阳日日升陶瓷有限公司解除双方之间的劳动合同，河南安阳日日升陶瓷有限公司于2020年9月2日签收。李同以河南安阳日日升陶瓷有限公司为被申请人向内黄县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，内黄县劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月13日作出内劳人仲案字（2020）34号仲裁裁决书。另查明，李同2019年2月份上班6天，3月份上班7天，李同提供的中国农业银行工资银行卡交易明细共显示两次工资情况，分别为2019年5月22日发放工资2561元、2019年5月23日发放工资2699元。李同提交的录音，拟证明李同的月工资数额为12000元。再查明，内黄县人民医院长期医嘱单上载明陪护2人。河南省2019年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为5692元。上述事实，有河南安阳日日升陶瓷有限公司提交的仲裁裁决书、送达回证、劳动合同、工伤保险证明和李同提交的认定工伤决定书、安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书、病历、解除劳动关系通知书及快递单回执、工资银行卡交易明细、录音机录音笔录等证据及双方当事人当庭陈述予以证实，以上证据客观真实，经庭审质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，李同与河南安阳日日升陶瓷有限公司签订有劳动合同，其存在劳动关系，李同要求双倍工资89635元的诉讼请求，本院不予支持。李同向河南安阳日日升陶瓷有限公司邮寄了书面解除劳动合同通知书，通知河南安阳日日升陶瓷有限公司解除双方之间的劳动合同，河南安阳日日升陶瓷有限公司于2020年9月2日签收，双方劳动关系于2020年9月2日解除。李同在河南安阳日日升陶瓷有限公司工作遭受事故伤害，被内黄县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，应当依法享受相应的工伤待遇。但李同系工伤保险参保职工，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，李同请求的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、劳动能力鉴定费均应按照国家规定从工伤保险基金中支付，故本院不予审理。关于李同的月平均工资，李同提交的录音并未明确说明李同的月工资情况，河南安阳日日升陶瓷有限公司也未提交李同的工资表、考勤表、工资发放记录等证据，故结合李同2019年2月份上班6天，3月份上班7天，李同提交的工资卡显示2019年5月22日发放工资2561元、2019年5月23日发放工资2699元，李同的月平均工资应为8834.90元[（2561元÷6天×21.75天+2699元÷7天×21.75天）÷2]。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》附件一《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》，《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》豫人社工伤（2012）15号第十六条之规定，并结合本案有效证据，河南安阳日日升陶瓷有限公司应支付李同停工留薪期工资53009.4元（8834.90元/月×6个月）、住院期间护理费为303.57元(5692元/月÷30天×4天×40%)；李同要求一次性伤残就业补助金32076元（5346元/月×6个月）符合法律规定，本院予以支持；李同与河南安阳日日升陶瓷有限公司劳动关系已经解除，李同要求一个月的经济补偿金符合法律规定，故河南安阳日日升陶瓷有限公司应支付李同经济补偿金8834.90元（8834.90元/月×1个月），以上共计94223.87元。李同要求河南安阳日日升陶瓷有限公司支付因未缴失业金、养老金造成损失20000元的诉讼请求，李同未提交证据证明李同符合领取失业保险金、养老保险金的条件，且李同未提供证据证明损失的存在及社会保险经办机构不能补办的证据，故本院不予支持。李同要求河南安阳日日升陶瓷有限公司赔偿的其他待遇因缺乏事实根据和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《失业保险条例》第十四条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告（被告）河南安阳日日升陶瓷有限公司与被告（原告）李同双方之间的劳动关系于2020年9月2日解除；二、原告（被告）河南安阳日日升陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告（原告）李同一次性伤残就业补助金32076元、停工留薪期工资53009.4元、经济补偿金8834.90元、住院期间护理费303.57元，共计94223.87元；三、驳回被告（原告）李同的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告（被告）河南安阳日日升陶瓷有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审判员  郝宁二〇二〇年十一月二十三日书记员  王杰