江苏省东台市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0981民初2782号原告：徐义吉，男，1938年6月10日出生，汉族，居民,住东台市。原告：练秀芳，女，1941年2月22日出生，汉族，居民,住东台市。原告：赵咏梅，女，1973年6月24日出生，汉族，居民,住东台市。原告：徐超越，女，1999年12月12日出生，汉族，居民,住东台市。委托诉讼代理人：江涛，江苏明盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：姜仁春，公民代理，东台市。被告：江苏汇布洗涤机械制造有限公司，住所地东台市安丰电子信息产业园10-8号。法定代表人：曹博文,该公司经理。委托诉讼代理人:孙建军,江苏天全律师事务所律师。委托诉讼代理人:蔡利利,江苏天全律师事务所实习律师。原告徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越与被告江苏汇布洗涤机械制造有限公司（以下简称汇布公司）生命权、身体权、健康权纠纷一案，本院于2020年7月2日立案受理，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告练秀芳、赵咏梅、徐超越及四原告共同委托诉讼代理人江涛、姜仁春，被告汇布公司的委托诉讼代理人孙建军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越向本院提出诉讼请求：1.判令汇布公司赔偿因超时加班等因素导致徐某下班途中驾车跌倒死亡造成的各项损失916398.56元。事实和理由：徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越的亲属徐某生前系汇布公司员工。因上海行业博览会的市场需要，汇布公司加班加点生产折叠机，2019年9月17至20日，徐某每天都加班到晚上20时之后，2019年9月20日晚23时27分才下班离开公司。由于连日的加班和超时工作，徐某非常疲累。2019年9月20日，徐某从早上8点前到厂工作，夜间23时27分才离厂，长达15个小时27分，明显超过常人的劳累承受度。连日加班和超时工作致徐某劳累过度，而在汇布公司安排的晚餐上，又陪同管理人员饮了过多的白酒，其体力、脑力极度透支，夜间23时27分驾驶车离厂时，徐某已不具备驾车的体力和智力条件，以致途中跌倒受伤，经抢救无效死亡。由于汇布公司忽视徐某的生命健康与安全，在其连日加班和超时工作己疲累过度的情况下，让其陪相关管理人员饮酒，且在徐某不具有驾车体力和智力的情形下，未尽劝阻、照顾和护送等义务，直接导致徐某下班驾车途中跌倒、受伤，致其死亡，汇布公司应当承担赔偿责任。汇布公司辩称，徐某与汇布公司是劳动关系，双方不存在劳务用工问题。事故发生后，徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越曾提交了劳动合同等证据，申请工伤认定未果。徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越诉称徐某因劳累以及受汇布公司安排晚餐陪同公司主管人员饮酒而发生事故不是事实，事故发生当晚汇布公司并未安排工作餐也未安排工作人员饮酒。徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越以提供劳务者受害责任纠纷提起诉讼应当以双方存在劳务关系为前提，并属于在提供劳务过程中受害。本案属职工下班途中的单方事故造成的，不符合侵权责任法的第三十五条的规定。徐某亡故后，汇布公司出于人道主义向原告赵咏梅先行支付了3万元，并且结清了徐某的全部工资，对先行支付的30000元，请求在本案中一并处理。综上，请求法院驳回徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越的诉讼请求。根据庭审查明的事实及当事人提交的证据，本院认定事实如下：徐义吉、练秀芳系徐某父母，赵咏梅系徐某之妻，徐超越系徐某之女，徐某于1974年1月8日出生。徐某系汇布公司职工，2019年9月20日7时51分到汇布公司打卡上班，当日下午下班后听从汇布公司安排，继续加班至当日22时30分左右，加班结束后与汇布公司其他工作人员在汇布公司食堂吃加班晚餐。徐某于当晚23时27分左右吃完加班晚餐打卡后，驾驶电动自行车从汇布公司下班回家，在沿东台市科马特厂东侧路段时摔倒受伤，经抢救无效，于2019年9月21日确认死亡。经盐城市公安局物证鉴定所检测，徐某的血样中乙醇含量为94.4mg/100mg。东台市公安局交通警察大队于2019年11月22日作出道路交通事故认定书，认为徐某醉酒后驾驶非机动车行驶道路，未能确保安全，是造成此事故的直接原因，从而认定徐某承担此事故的全部责任。2020年3月24日，赵咏梅以汇布公司为用人单位向东台市人力资源和社会保障局提出徐某的工伤认定申请，该局于2020年3月30日受理，于2020年5月6日作出东人社工认字[2020]第236号不予认定工伤决定书，决定不予认定或者视同工伤。同时查明，汇布公司晚上正常不提供工作餐。2019年9月20日当天，汇布公司管理人员因加班时间较长，为加班人员购买了饭菜，因加班人员中有人提出中午未喝酒，晚上要求饮酒，同时提供了酒水。当天共有10名人员参与加班，参加工作晚餐的有9人。徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越和汇布公司提供的证据，均未证明晚上吃工作餐时存在劝、灌、罚酒等不文明饮酒行为。事故发生后，赵咏梅于2019年9月26日从汇布公司领取了30000元，并出具了收条一份，内容为“今收到江苏汇布洗涤机械制造有限公司垫付款计叁万元（￥30000.00）用于徐某丧葬之用，待工伤补偿到位后，予以返回”。本院认为，徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越亲属徐某系汇布公司员工，其在加班结束饮酒后回途中发生单方事故死亡，公安交警部门处理，认定徐某醉酒后驾驶非机动车行驶道路，发生交通事故，其承担此事故的全部责任。赵咏梅以汇布公司为用人单位向东台市人力资源和社会保障局提出徐某的工伤认定申请，该局于2020年5月6日作出东人社工认字[2020]第236号不予认定工伤认定书，决定不予认定或者视同工伤。徐某在上下班途中死亡，未被认定为工伤（亡）时，徐某的亲属以生命权、身体权、健康权纠纷主张要求赔偿，应当提供证据证明汇布公司存在侵权行为并具有相应的过错，且该过错的侵权行为与徐某死亡的后果之间存在因果关系。双方提供的证据，能够证明并非当晚所有参与加班的人员均在汇布公司吃加班晚餐，有1名人员未在汇布公司吃加班晚餐，据此能够认定加班人员可自愿参加汇布公司提供的加班晚餐。徐某作为具有完全民事行为能力人，应当注重保护自身的生命安全及身体健康，其在汇布公司参加加班晚餐并饮酒时，应当认识到醉酒情形下驾驶的危险性及安全隐患，其驾驶的虽系非机动车，但仍应保证安全出行，饮酒时应当自我约束、自我控制，过量饮酒后应当休息至清醒后再出行，因而徐某对其醉酒及醉酒驾驶非机动车发生交通事故，其自身具有明显重大过错，应当承担主要责任。关于汇布公司是否应承担责任的问题。首先，汇布公司作为员工加班晚餐的组织者，在提供酒水并有员工饮酒的情形下，应当对饮酒人员进行劝阻、照顾，在徐某醉酒后应当劝阻、照顾其至醒酒后出行或安排人员安排护送，以确保徐某的安全；其次，徐某因本次事故死亡虽经公安交警部门处理认定承担事故的全部责任，并经工伤认定部门决定不予认定或者视同工伤，但汇布公司安排员工加班至当天22时30分左右，确实存在超时加班的情形。综上，应认定汇布公司对本案的发生存在一定的过错，与徐某的死亡结果存在一定的因果关系，综合汇布公司的过错程度，结合徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越的主张，本院认定汇布公司应对徐某死亡造成的损失承担15%的赔偿责任。关于徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越的损失。死亡赔偿金1049203.2元、丧葬费43295元，本院予以认定；处理丧事人员交通费、误工费，本院酌情认定1200元；根据事故发生的原因、双方的过错程度，精神损害抚慰金不予认定；合计1093698.2元。综上，汇布公司应赔偿徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越各项损失164054.73元，扣除已付的30000元，仍应赔偿134054.73元。为此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十八条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告江苏汇布洗涤机械制造有限公司赔偿原告徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越的各项损失164054.73元，扣除已付的30000元，余款134054.73元于本判决生效之日起30日内付清；二、驳回徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越的其他诉讼请求。案件受理费12964元，减半收取6482元，由原告徐义吉、练秀芳、赵咏梅、徐超越负担5522元，被告江苏汇布洗涤机械制造有限公司负担960元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。审 判 员 杨礼红二〇二〇年十一月十六日法官助理 赵小慧书 记 员 黄 蓉