河南省鹤壁市山城区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0603民初1398号原告:臧继伟，男，1977年9月15日出生，汉族，住鹤壁市淇滨区。被告：鹤壁市恒力汽车配件有限公司，住所地鹤壁市山城区红旗街西。法定代表人：王风花，该公司执行董事。被告：鹤壁鸿世展汽车配件有限公司，住所地鹤壁市山城区红旗街西段。法定代表人：王景亮，该公司执行董事。原告臧继伟与被告鹤壁市恒力汽车配件有限公司（以下简称恒力公司）、鹤壁鸿世展汽车配件有限公司（以下简称鸿世展公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月11日立案受理，并依法适用简易程序，于2020年11月26日公开开庭进行了审理。原告臧继伟到庭参加了诉讼，被告恒力公司、鸿世展公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告臧继伟向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付已补交的养老保险费及滞纳金48485.82元；2、被告向原告支付补交相应的医疗保险费及其他应交保险费及滞纳金（住房公积金）；3、被告向原告支付拖欠的工资5543.8元（2014年至2016年）。事实和理由：原告于1999年9月入职被告单位工作，在工作期间，被告未为原告按时间缴纳城镇职工基本养老保险及其他保险，同时拖欠原告应发工资，造成原告社保及其他保险欠缴脱档和个人利益受到损失。经多次沟通，被告均以没钱或支付小额钱款以拖延至今。为维护合法权益，故提起诉讼。被告恒力公司未到庭发表答辩意见，庭前亦未向本院提交书面答辩状。被告鸿世展公司未到庭发表答辩意见，庭前亦未向本院提交书面答辩状。原告臧继伟举证，被告恒力公司、鸿世展公司质证情况如下：1、仲裁申请书、不予受理通知书各1份，证明本案经过劳动仲裁前置程序。2、恒力公司、鸿世展公司工序作业检验指导书及恒力公司培训合格证，证明原告在恒力公司及鸿世展公司工作。3、税收完税证明1份，证明原告补缴了2005年8月至2018年2月期间的养老保险费48485.82元（个人部分13961.6元、单位负担部分34524.22元）。4、养老保险在职职工信息查询单1份，证明该信息单中显示空白三角符号的月份即为二被告欠缴养老保险费的期间，也是原告补缴48485.82元养老保险费的期间。5、2014年至2019年欠发工资统计表照片打印件1份，证明二被告拖欠原告的工资5543.8元。被告恒力公司、鸿世展公司未到庭发表质证意见。被告恒力公司、鸿世展公司未向本院提交证据。根据当事人的陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：原告臧继伟原系被告恒力公司职工，其自认在该公司工作至2016年2月，2016年3月未再提供劳动，在劳动关系存续期间，被告存在未为原告缴纳养老保险费的情形。2020年7月16日，原告臧继伟垫付了2005年8月1日至2018年2月28日期间的养老保险费48485.82元。该养老保险费48485.82元中，2005年8月至2016年2月期间的养老保险费为35429.61元，且该养老保险费35429.61元中产生于2013年9月之前的金额为22983.05元，产生于2013年9月之后的金额为12446.56元。2014年至2019年期间，二被告共拖欠原告工资总额为15343.8元，其中原告通过借支工资的形式，已领取9800元，二被告仍拖欠原告的工资金额为5543.8元。2020年10月27日，臧继伟以恒力公司、鸿世展公司为被申请人向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，其主张1、被申请人向其支付已补交的养老保险费及滞纳金48485.82元；2、被申请人向其支付补交相应的医疗保险费及其他应交保险费及滞纳金；3、被申请人向其支付拖欠的工资5543.8元（2014年至2016年）。2020年10月28日，鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会作出山劳人仲案字[2020]215号不予受理通知书，不予受理的理由为：不属于劳动人事争议仲裁范围。本案庭审中，原告主张二被告已将养老保险费个人负担部分从工资中代扣，但并未履行代缴义务。另查明：本院之前受理的（2020）豫0603民初206号民事案件中，本院查明如下事实：2013年8月26日，恒力公司与鸿世展公司联合出具变更函，该变更函上载明：“鹤壁市恒力汽车配件有限公司因公司内部调整和发展需要，注册了新公司鹤壁鸿世展汽车配件有限公司，以前年度各公司的配套业务合同和技术协议至2013年9月1日起发货及发票开具变更为鹤壁鸿世展汽车配件有限公司，由此给各厂家带来的不便，敬请谅解”。在该案中，被告鸿世展公司亦存在将养老保险费个人负担部分从工资中代扣未代缴的情形。本院还认定被告恒力公司与被告鸿世展公司人员、业务、财产混同。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。作为用人单位的被告恒力公司、鸿世展公司，经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为放弃了答辩和质证的权利，不影响本院根据现有的证据及查明的事实依法作出裁判。因此，本院对原告臧继伟的诉讼请求作如下评判：关于支付垫付的养老保险费。本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费系其法定义务，但此应以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，首先，原告自行垫付的养老保险费包含单位负担部分及个人负担部分共计48485.82元，且用人单位亦存在将养老保险费个人负担部分从工资中代扣未代缴的情形，故本院确认其垫付的养老保险费中单位负担部分及个人负担部分均应由用人单位负担；其次，原告自认于2016年3月之后未再提供劳动，故本院确定被告应返还的范围为2005年8月至2016年2月，即为35429.61元，超出部分本院不予支持；再次，在2013年9月之前，被告鸿世展公司并未成立，故结合本院认定事实，本院确认养老保险费35429.61元中产生于2013年9月之前的金额为22983.05元由被告恒力公司负担，产生于2013年9月之后的金额为12446.56元由被告恒力公司及鸿世展公司共同负担；最后，经本院核算，原告补缴的养老保险费款项中并未包含其所主张的滞纳金，故该部分请求本院不予支持。关于工资。本院认为，结合本案认定的证据可知，二被告尚拖欠原告工资款为5543.8元（15343.8元-9800元），且基于二被告之间的混同关系，故本院确定被告恒力公司及鸿世展公司共同对上述欠付的工资负担清偿义务，原告的该项诉讼请求，本院予以支持。关于支付补交相应的医疗保险费及其他应交保险费及滞纳金（住房公积金）。本院认为，庭审中，原告认可其并未缴纳上述费用，且医疗保险费、其他社保费用及住房公积金的补缴均不属于人民法院受案范围，故本院对其主张的该项请求不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告鹤壁市恒力汽车配件有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告臧继伟垫付的养老保险费22983.05元；二、被告鹤壁市恒力汽车配件有限公司、鹤壁鸿世展汽车配件有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告臧继伟垫付的养老保险费12446.56元；三、被告鹤壁市恒力汽车配件有限公司、鹤壁鸿世展汽车配件有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告臧继伟工资5543.8元；四、驳回原告臧继伟的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告鹤壁市恒力汽车配件有限公司、鹤壁鸿世展汽车配件有限公司负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。审判员  原本立二〇二〇年十一月二十七日书记员  王 帅