天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2020）津0104民初7708号原告：天津源丰成软件技术有限公司，住所地天津华苑产业区物华道2号B座6064室。法定代表人：陈震，执行董事。委托诉讼代理人：单立辉，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：任九妹，女，该公司职工。被告：孙建磊，男，1982年4月17日出生，汉族，住天津市南开区。原告天津源丰成软件技术有限公司与被告孙建磊劳动争议一案，本院于2020年8月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告天津源丰成软件技术有限公司的委托诉讼代理人单立辉、任九妹、被告孙建磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：１．请求判令原告无须支付被告解除劳动合同经济补偿金84222元；２．诉讼费由被告承担。事实和理由：天津滨海高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会作出的津滨劳人仲案字［2020］170-2号裁决书缺乏事实和法律依据，被告应对2011年1月至2018年3月期间的工作关系与原告之间的关系进行举证。2008年5月至2013年4月被告的社会保险由天津奈特龙科技发展有限公司缴纳；2013年5月至2013年9月被告的社会保险由原告缴纳；2013年10月至2015年1月被告的社会保险由天津鑫益诚软件技术有限公司缴纳；2015年2月至2015年9月被告的社会保险由天津奈特龙科技发展有限公司缴纳；2015年10月至2018年6月被告的社会保险由天津泉实诚网络技术有限公司缴纳；2019年3月开始被告的社会保险由原告缴纳。原告暂时无法提供被告2019年从天津鑫源泉科技发展有限公司解除劳动关系的证明和用人单位已经支付经济补偿的相关证据。但2015年10月以前被告工作问题应由被告举证。虽然2015年10月以前被告工作单位的法人与原告法人为同一人，但这是陈震的个人任职行为，原告无权要求陈震提交案外第三方公司的证据，故2018年3月以前被告工作关系与原告的关系应由被告承担举证责任，未能举证的应依法承担举证不能的法律责任。另原告因经营困难延迟发放工资的程序合法，无故意拖欠工资的故意。被告未对拖欠提出异议的情况下直接以拖欠工资解除劳动合同属个人自行离职行为，不应支付经济补偿金，故原告诉至法院。被告辩称，原告通过恶意克扣工资及拖欠方式逼迫员工辞职的主观行为为事实，原告应支付被告共计84222元的经济补偿金，原告、天津奈特龙科技有限公司、天津鑫益诚软件技术有限公司、天津泉实诚网络技术有限公司是关联公司，人格混同、管理人员混同，实则为一个公司，公司经营并不困难，收入足以发放员工工资，故请求驳回原告的全部诉讼请求，维持仲裁裁决结果。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1．被告于2008年4月入职原告处，由原告为其缴纳社会保险并签订为期一个月的书面劳动合同，2008年5月至2013年4月由天津奈特龙科技发展有限公司为被告缴纳社会保险，2013年5月至2013年9月由原告为被告缴纳社会保险，2013年10月至2015年1月由天津鑫益诚软件技术有限公司为被告缴纳社会保险，2015年2月至2015年9月由天津奈特龙科技发展有限公司为被告缴纳社会保险，2015年10月至2018年6月由天津鑫益诚软件技术有限公司为被告缴纳社会保险，2018年7月至2019年2月由天津泉实诚网络技术有限公司为被告缴纳社会保险，2019年3月至2020年3月由原告为被告缴纳社会保险并签订为期一年的书面劳动合同，期限自2019年3月1日至2020年2月29日。被告工作期间每月20日发薪，下发薪制，发薪周期为上一个自然月，每月工资构成为技能工资（每天80元）＋岗位津贴1200元＋表率奖（每年100元乘以实际工作年限）+补发款1054元+工作补贴（每天30元）+误餐补贴（每天20元）+全勤奖200元+责任奖600元+电话补贴200元+提成，每月应发工资7109元，每月实得工资数额不固定。被告于2020年1月21日最后一天到岗工作，2020年2月至2020年3月因新冠疫情原因被告没有实际到岗工作，2020年3月22日被告以原告拖欠工资为由向原告提出辞职申请，原告于2020年3月23日予以签收。被告在职期间的2019年11月工资分别于2020年1月13日和2020年3月30日进行发放，2020年2月及3月份工资在被告申请仲裁后进行过发放。2.2020年3月25日被告以原告为被申请人向天津滨海高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会就年休假工资、拖欠工资、个人垫付款、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等申请仲裁。后2020年7月13日该仲裁机构作出津滨劳人仲案字[2020]第170-1号仲裁裁决书，裁决本案原告支付本案被告2019年11月1日至2020年3月22日拖欠的工资14304.71元、2019年带薪年休假工资3220元。现该裁决已经生效。后被告再次向该仲裁机构就解除劳动合同经济补偿金提出申请，2020年7月13日天津滨海高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会作出津滨劳人仲案字[2020]第170-2号仲裁裁决书，裁决本案原告支付本案被告解除劳动合同经济补偿金84222元，原告不服该裁决诉至本院。3.被告离职前十二个月的月平均应发工资为7018.5元。本院认为，本案的争议焦点为被告作为劳动者提出解除劳动合同是否符合应当支付经济补偿金的情形。本案中被告系以原告未及时发放劳动报酬拖欠工资为由提出的自辞。且原告确实存在没有按时发放劳动者劳动报酬的情节，原告主张系因其经营困难致使劳动报酬延迟发放，此事宜均已告知了被告，但原告并未提交证据证明其单位的实际经营状态，亦未提交直接证据证明劳动者对此予以签字确认。故对于原告的主张本院不予认定。被告以原告延迟发放工资为由提出解除劳动合同符合法律规定的应当支付经济补偿金的情形。另被告在职期间分别由天津奈特龙科技发展有限公司、天津鑫益诚软件技术有限公司、天津鑫实诚科技发展有限公司、天津泉实诚网络技术有限公司为其缴纳社会保险，原告在庭审中认可上述单位共同组成“生生网”负责不同区域的相同业务，且上述企业的法定代表人均为陈震，办公地址均相同，故对上述企业为独立的法人单位，应认定存在一定的关联性，且原告亦未提交证据证明被告的社会保险缴纳单位发生变换后以由原单位向被告发放了经济补偿金。故被告解除劳动合同经济补偿金应自被告实际入职工作开始起算，根据社保缴费记录显示，原告自2008年4月开始为被告缴纳社会保险，因此应认定被告的入职时间为2008年4月至2020年3月22日被告提出解除劳动合同的意思表示，共计工作11年11个月零22天，被告离职前12个月的月平均应发工资为7018.5元，仲裁裁决认定的结果并未超出本院核算的范围，且被告并未对该仲裁提起诉讼，亦表示任何仲裁裁决结果，故本院以仲裁裁决结果进行认定。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法的解释》第九十条规定，判决如下：一、本判决生效后七日内，原告天津源丰成软件技术有限公司一次性支付被告孙建磊解除劳动合同经济补偿金84222元；二、驳回原告天津源丰成软件技术有限公司全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告天津源丰成软件技术有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员 王 冠二〇二〇年十一月三十日书记员 颜维维附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国合同法》第三十八条国家根据需要下达指令性任务或者国家订货任务的，有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同。第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将天津市第一中级人民法院上诉费缴费凭证及上诉状正副本一并交至本院诉讼服务中心。逾期不提交，经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。由此产生的后果，由上诉人承担。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。