广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0307民初30595号原告蔡慧，女，汉族，1982年12月13日生，身份证住址：湖北省蕲春县。被告金未来教育科技（深圳）有限责任公司，住所地：广东省深圳市龙岗区布吉街道荔山公馆5号楼S107-108，社会统一信用代码91440300088515649B。法定代表人，王光霞。上列原、被告劳动合同纠纷一案，原告蔡慧不服劳动仲裁裁决，先后向人民法院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告蔡慧到庭参加了诉讼。被告金未来教育科技（深圳）有限责任公司经合法传唤，无正当理由不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2017年11月10日。二、工作岗位：教管主任。三、劳动合同签订情况：双方签订一份劳动合同，期限自2017年11月10日至2018年11月9日。四、劳动合同解除时间：2018年12月11日。四、劳动者的仲裁请求：1、被申请人支付申请人2018年11月1日至2018年12月12日期间加班工资1980.89元（人民币，下同）；2、被申请人补发申请人2018年8月1日至2018年10月31日期间扣压个人业绩提成工资1398.96元；3、被申请人支付申请人因违法拖欠劳动工资年劳动合同法第85条规定的赔偿金7361.81元；4、被申请人支付申请人自离职后拖欠2018年8月1日至2018年12月12日所有工资的银行利息719.76元；五、仲裁裁决：驳回申请人的全部诉讼请求；六、原告的诉讼请求：1、被告支付原告2018年11月1日至2018年12月12日期间的加班工资1980.89元。2、被告支付原告2018年8月1日至2018年10月31日期间被扣押的个人业绩提成1398.96元；3、被告支付2018年8月至2020年6月期间未支付工资的利息719.76元(计算至2020年6月28日执行款到账日）；4、被告支付补偿金人民币7361.81元；5、被告承担本案全部诉讼费用。七、原告提交的证据：1、深龙劳人仲（布吉）案【2019】7号仲裁裁定书：用于证明加班工资及被告扣押提成的事实。2、（2019）粤0307民申40号民事裁决书：用于证明对加班工资部分，裁定书建议另行寻找法律途径解决。3、深龙劳人仲（布吉）案【2020】1120号仲裁裁定书：用于证明该案仲裁结果参照了【2019】7号仲裁的结果。4、被告答辩状：用于证明被告在【2019】7号仲裁案中隐瞒事实，枉顾法律。5、账户收入明细：用于证明原告在职期间具体的工资发放情况。6、工资发放统计：用于证明原告在职期间每月工资额及相应工资的发放时间详细统计。7、社保清单：用于证明被告断缴原告社保的违法事实。8、微信主体身份：用于证明本案薪资纠纷，前期沟通都是原告与被告方法定代表人通过其人个人微信进行。9、微信截图：用于证明原告与被告方法定代表人对扣押的提成以及当时尚未发放的10月至12月薪资的聊天内容。10、微信截图：用于证明被告法定代表人通过微信发给原告2018年8月、9月、10月工资条及11月、12月全部提成。11、考勤表：用于证明被告员工提供了10月份与12月份考勤，被告法定代表人提供了10月份考勤表。八、另案处理情况：2019年1月，本案原告蔡慧以本案被告金未来教育科技（深圳）有限责任公司为被申请人，向深圳市劳动龙岗区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。本案原告在该案的仲裁请求为：1、支付2018年11月1日至2018年12月12日期间正常工作时间工资10047.11元；2、补发2018年8月1日至2018年12月15日期间扣发的业绩提成2540元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金7361.81元；4、支付2018年11月1日至2018年12月12期间课时费279.6元。2019年2月27日，深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出深龙劳人仲（布吉）案【2019】7号仲裁裁决书，认定本案原告蔡慧的月工资为基本工资2130元、岗位津贴800元、业务绩效3700元、住房补助500元、全勤奖200元、加班工资670元和销售奖金组成，并裁定：本案被告金未来教育科技（深圳）有限责任公司支付本案原告蔡慧2018年11月1日至2018年12月11日期间正常工作时间工资8671.82元。本案原告蔡慧不服该劳动仲裁裁决，向本院提起诉讼，诉讼请求为：1、被告支付2018年11月1日至2018年12月12日期间的劳动工资10047.11元；2、被告支付2018年8月1日至2018年12月15日期间的业绩提成总计2004.64元；3、被告支付2018年11月至12月期间上课的课时费279.6元；4、被告支付补偿金7361.81元；5、诉讼费由被告承担。本案被告金未来教育科技（深圳）有限责任公司未就劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼。2019年6月6日，本院作出（2019）粤0307民初6231号民事判决书，维持劳动仲裁裁决并判令：本案被告金未来教育科技（深圳）有限责任公司支付本案原告蔡慧2018年11月1日至2018年12月11日期间正常工作时间工资8671.82元。此后，本案原告对（2019）粤0307民初6231号民事判决书不服，向本院申请再审。再审理由包括扣除加班工资不合理等。2019年12月27日，本院作为作出（2019）粤0307民申40号民事裁决书认定：本案原告蔡慧在劳动仲裁裁阶段提起请求仅为2018年11月1日至2018年12月12日期间正常工资，劳动仲裁与一审经审核后支持本案原告蔡慧正常计件工资剔除加班工资的做法正确，并最终驳回本案原告再审申请。此后，本案原告提起本案诉讼。判决结果本院认为，原告蔡慧在本案中的诉讼请求第二项、第四项，均已由深龙劳人仲（布吉）案【2019】7号仲裁裁决书、（2019）粤0307民初6231号民事判决书、（2019）粤0307民申40号民事裁决书审查处理，原告蔡慧本次诉讼属于重复起诉，根据一事不再理原则，对该两项诉讼请求，本院不再处理。原告蔡慧在本案中的诉讼请求第三项，系基于深龙劳人仲（布吉）案【2019】7号仲裁裁决书、（2019）粤0307民初6231号民事判决书、（2019）粤0307民申40号民事裁决书的裁决结果而主张，若被告存在拒不履行上述生效法律文书确定义务的情形，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息，但上述利息应当通过强制执行程序主张，故对原告的诉讼请求第三项，本院在本案中不予处理。深龙劳人仲（布吉）案【2019】7号仲裁裁决书、（2019）粤0307民初6231号民事判决书均未处理原告蔡慧的加班工资，故原告蔡慧在本案中诉讼请求第一项即支付加班工资的诉求，不属于重复起诉，本院应在本案予以审查处理。原告就其主张的加班事实，有提交考勤表、微信聊天等证据，但证据均未显示与被告的关联性，故对考勤表等证据，本院不予采信。深龙劳人仲（布吉）案【2019】7号仲裁裁决书认定本案原告蔡慧的月工资为基本工资2130元、岗位津贴800元、业务绩效3700元、住房补助500元、全勤奖200元、加班工资670元和销售奖金组成。被告金未来教育科技（深圳）有限责任公司未对该劳动仲裁提起诉讼，视为对劳动仲裁裁决无异议，故本院认定原告蔡慧月工资结构中包括了加班工资670元。综上，被告应支付原告2018年11月1日至2018年12月12日期间加班工资903元（670元/月*41天）。被告经合法传唤后，拒不到庭参加诉讼，不影响本案审理，相应法律后果由其自行承担。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条之规定，判决如下：一、被告金未来教育科技（深圳）有限责任公司于本判决生效后5日内向原告蔡慧支付2018年11月1日至2018年12月12日期间加班工资计人民币903元；二、驳回原告蔡慧的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。原告起诉被告的案件受理费人民币5元（原告已预交），由被告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 李 怡二〇二〇年十一月十七日书记员 戴思强