西安市雁塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0113民初13400号 原告洪建锋，男，1957年9月22日出生，籍住陕西省洛南县。 委托诉讼代理人李晓丽，陕西宽明律师事务所律师。 被告深圳市公元物业管理有限公司西安分公司（以下简称公元物业）。住所地，陕西省西安市雁塔区。 负责人胡鄂松，该公司助理总裁。 委托诉讼代理人刘怡昕，北京高文（西安）律师事务所律师。 委托诉讼代理人孙艳丽，北京高文（西安）律师事务所实习律师。 原告洪建锋诉被告公元物业劳动争议一案，原告洪建锋向西安市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出市劳人仲不字（高新）[2020]43号不予受理通知书，原告洪建锋对该不予受理通知书不服，向本院提起诉讼。本院受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》《民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》，依法适用普通程序（独任审理），公开开庭进行了审理。原告洪建锋及其委托诉讼代理人李晓丽，被告公元物业的委托诉讼代理人刘怡昕、孙艳丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告洪建锋诉称，2019年6月原告应聘到公元物业，职位为园林工人，月基本工资为3300元，入职后，公司没有为其购买职工基本保险。2019年8月9日17时，原告在公元物业工作中不慎摔倒，导致全身多处受伤。后被告将原告送往医院接受治疗，2019年9月10日出院，被诊断为：1、胸12椎体压缩性骨折；双肺挫伤；3、胸壁损伤；4、全身多处软组织损伤。原告住院治疗后，2019年12月23日，经单位申请，西安市雁塔区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，2020年5月15日，经西安市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。依据《劳动法》和《工伤保险条例》相关规定，被告应向原告进行工伤赔偿，但被告均以各种理由不予赔偿。原告诉至法院，请求判令：1、被告向原告支付医药费215元、工伤期间住院伙食补助费1600元；停工留薪期间的工资福利31500元；护理费10800元；营养费4500元；一次性伤残补助金28350元；一次性工伤医疗补助56422元；一次性伤残就业补助金56244元；交通费1000元；鉴定费125元；复印费100元；2、被告向原告支付违法解除劳动关系经济补偿金1562.5元；3、本案诉讼费用由被告承担。 被告公元物业辩称，一、原告使用虚假身份证入职，以欺诈手段使被告在违背真实意愿的情况下签订《劳动合同》。违反《劳动合同法》规定的诚实信用的原则，劳动合同无效。且原告入职时实际已62岁，已满60岁，双方不构成劳动关系，仅为事实上的劳务关系。二、被告申请工伤是为了使已达法定退休年龄的原告能够获得相关保险赔偿。原告隐瞒超过法定退休年龄入职在前，利用被告的善意在后，不应获得赔偿。三、被告即使应当对原告进行工伤赔偿，原告主张的赔偿也缺乏事实及法律依据，原告住院期间的所有治疗费用均由被告垫付，其主张215元医药费没有事实基础，不应支持；原告住院30天，按照每天30元的标准，伙食补助费900元，且原告所在项目经理在原告住院期间已支付其约500元用于吃饭，因此，仅应支付原告住院期间伙食补助费400元；原告于2019年8月9日住院治疗，9月10日出院，出院后一直休养未提供任何劳动，2020年1月17日申请离职，被告已正常支付原告8月工资，原告2019年9月-11月的工资被告也已于2020年1月17日支付；《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。原告并未经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，主张护理费无法律依据，不应支持，原告住院期间也未产生任何护理费。陕西省实施《工伤保险条例》办法第二十五条规定，工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；原告主张的一次性伤残补助金应按照双方在《劳动合同》中约定的1800元支付；交通费原告不属于西安市以外地区就医产生的交通费，不应支持；鉴定费、复印费于法无据，不应支持；原告入职被告公司时已超过法定退休年龄，双方为劳务关系，不应支付经济补偿金。 经审理查明,原告洪建锋2019年6月10日入职被告公司，双方签订书面《劳动合同》，该劳动合同中洪建锋身份证号码为XXXXXXXXXX********，洪建锋入职时提供给被告公司的身份证复印件上显示其出生于1966年XX月XX日，与其实际出生日期1957年9月22日不一致，其入职时实际年龄为61岁，已达到法定退休年龄。2019年8月9日，原告洪建锋在工作时摔伤，被送往通用环球中铁西安医院治疗，住院32天，住院期间医疗费由被告公元物业支付。2020年1月17日，原告洪建锋离职，职员离职呈批表显示离职原因为个人原因。 另查明，2019年12月23日，西安市雁塔区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，对洪建锋工伤予以确认。2020年5月15日，西安市劳动能力鉴定委员会作出西安市劳鉴[2020]年05150560号鉴定结论，洪建锋伤残等级为九级。原告针对其主张的医药费215元提交票据6张共260元，未提供其他票据，未鉴定停工留薪期及劳动能力。洪建锋提交的银行流水显示其入职至受伤期间被告共给其发放工资3次，不足12个月。 以上事实，有劳动合同、身份证复印件、认定工伤决定书、伤残等级鉴定、医疗费票据等证据及本案庭审笔录在卷佐证。 本院认为，原告洪建锋入职被告公元物业时虽然已过退休年龄，但根据最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复：用人单位聘用的超过法定退休年龄务工农民在工作时间、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中已有生效《认定工伤决定书》以被告为用人单位对洪建锋工伤予以认定，被告应支付原告工伤保险待遇。原告洪建锋经鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，因原告受伤前工作不足12个月，原告按照每月3150元标准主张一次性伤残补助金28350元，该标准低于2019年度陕西省全口径平均工资，本院予以支持。原告入职被告公司时已过法定退休年龄，根据《工伤保险条例》第三十七条第二款“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及《陕西省实施办法》第二十五条“工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”之规定，原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金于法无据，本院不予支持。原告主张复查医药费215元并提交了相关票据，本院予以认定；主张住院伙食补助费1600元，参考市人社发[2013]4号《关于提高西安市工伤职工住院伙食补助费及工伤职工入住普通病房床位费支付限额的通知》结合洪建锋的住院天数核定为960元（30元/天×32天）；主张交通费、复印费、鉴定费因未提交证据佐证，本院不予支持；主张停工留薪期工资，因未鉴定停工留薪期，本院不予支持；主张营养费于法无据，本院不予支持；主张护理费，因未鉴定护理等级，亦未提供其他证据证明其实际发生了护理费用，对该项主张本院不予支持。原告要求被告支付违法解除劳动关系经济补偿金，于法无据，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、三十七条之规定，判决如下： 一、本判决生效后十日内，被告深圳市公元物业管理有限公司西安分公司支付原告洪建锋一次性伤残补助金28350元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、驳回原告洪建锋其余诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员 穆 瑾 二〇二〇年十一月三十日 书记员 马文嘉 1