广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0303民初42570号原告：熊鹏，男，白族，1980年9月22日出生，身份证住址湖南省桑植县。委托诉讼代理人：张原林，广东王芬律师事务所律师，执业证号14403200411985739，系深圳市南山区法律援助处指派。被告：深圳市洪坤爆破工程有限公司，住所地深圳市罗湖区水贝二路特力大厦1408室，统一社会信用代码914403001921893374。法定代表人：王宜坤。委托诉讼代理人：周维华，北京市中闻（深圳）律师事务所律师，执业证号14403201211024712。原告与被告工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年9月25日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张原林、被告委托诉讼代理人周维华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告熊鹏向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告支付一次性伤残补助金175308元；2.请求依法判令被告支付伤残津贴751320元；3.请求依法判令被告支付一次性工伤医疗补助金100176元；4.请求依法判令被告支付停工留薪期工资5757元；5.请求依法判令被告支付精神抚慰金70000元。被告深圳市洪坤爆破工程有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告无需向被告支付一次性伤残补助金人民币36867.6元；2.判决原告无需向被告支付一次性工伤医疗补助金人民币21067.2元；3.判决原告无需向被告支付一次性伤残津贴人民币158004元；4.判决原告无需向被告支付停工留薪期工资人民币877.8元。本案相关情况一、根据双方均确认已生效的深圳市中级人民法院（2019）粤03民终28123号民事判决书判决结果，原告与被告于2006年10月8日至2007年6月期间存在劳动关系。上述劳动关系存续期间，被告未为原告缴纳工伤保险。二、2018年6月1日，深圳市职业病防治院作出深职诊字[2018]200号《职业病诊断证明书》，载明：原告为职业病矽肺贰期，工作单位为深圳市洪坤爆破工程有限公司。处理意见：1、脱离粉尘作业；2、按《中华人民共和国职业病防治法》有关规定处理。深圳市职业病诊断鉴定委员会于2018年8月16日作出《职业病鉴定书》，载明：同意维持原诊断结论，鉴定结论为职业性矽肺贰期。三、根据双方均确认已生效的深圳市中级人民法院（2020）粤03行终338号行政判决书，深圳市人力资源和社会保障局于2018年6月10日作出深人社认字（罗）[2018]第420343001号《深圳市工伤认定书》，认定原告属工伤，用人单位为深圳市洪坤爆破工程有限公司。四、深圳市劳动能力鉴定委员会于2018年6月20日作出深劳鉴初字[2018]505148号《深圳市工伤职工劳动能力初次鉴定结论》，载明：1、工作单位为深圳市洪坤爆破工程有限公司；2、原告为四级伤残；3、医疗终结时间：2018年6月1日至2018年6月15日；4、停工留薪期：2018年6月1日至2018年6月15日。五、原告确认，为解决因患病在生活、治疗等方面存在困难，已与深圳市信访局、湖南省桑植县信访局签订了《工伤保险待遇垫付协议书》。协议载明：1、乙方（即原告）自愿选择一次性享受工伤保险待遇，视同工伤保险关系终结；2、由甲方（即深圳市信访局）向乙方垫付215988元（其中：一次性伤残补助金36876元，一次性医疗补助金21072元，一次性伤残津贴158040元）；3、甲方向乙方垫付的款项，由乙方从用人单位取得的工伤保险待遇款项及先行支付工伤保险待遇等所得款项中归还甲方。同时，原告确认已领取了上述垫付款。六、关于原告主张被告支付的各项工伤保险待遇，本院认为，《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。根据已认定事实，原告属于工伤，用人单位为被告,但在原告为被告工作期间，被告并未为原告缴纳工伤社保，故被告应向原告支付相关工伤保险待遇。关于原告工伤保险待遇计发基数，根据人力资源社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的职工，工伤保险待遇基数按其离职前12个月缴费工资计发。因原告未缴纳工伤保险，无法核实其对应的工资情况，且双方当事人也均未能举证证明原告当事人离职前的工资标准，根据《广东省工伤保险条例》第六十四条第一款规定，本院以原告离职时深圳市上一年度社评工资的60%作为一次性工伤保险待遇的计发基数，即1755.60元（2926元×60%）。关于被告应向原告支付的工伤保险待遇项目及具体金额，根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，被告应向原告支付工伤保险待遇项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴及停工留薪期工资。再根据对应的计发基数及相关部门对原告作出的伤残等级认定，计得一次性伤残补助金应为36867.60元（1755.60元×21个月），一次性工伤医疗补助金21067.20元（1755.60元×12个月），伤残津贴158004元（1755.60元×75%×120个月），2018年6月1日至15日停工留薪期工资877.80元。七、关于精神损害赔偿金：原告主张被告支付精神损害抚慰金70000元。劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病的，有权向用人单位主张精神损害赔偿。因深圳市劳动能力鉴定委员会对原告伤情作出的四级伤残认定，原告主张的精神损害抚慰金70000元合理合法，本院予以支持。八、仲裁情况：原告熊鹏于2018年9月19日向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、一次性伤残补助金175308元；2、2018年7月13日至2028年7月12日期间的伤残津贴751320元；3、一次性工伤医疗补助金100176元；4、2018年6月1日至2018年6月15日停工留薪期工资5757元；5、精神损害抚慰金70000元。裁决：1、被告支付原告一次性伤残补助金人民币36867.65元；2、被告支付原告一次性工伤医疗补助金人民币21067.20元；3、被告支付原告伤残津贴（10年）人民币158004元；4、被告支付原告2018年6月1日至2018年6月15日期间的停工留薪期工资人民币877.80元；5、驳回原告的其他仲裁请求。判决结果综上，依据《广东省工伤保险条例》第三十二条、第三十三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告深圳市洪坤爆破工程有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告熊鹏支付一次性伤残补助金人民币36867.60元；二、被告深圳市洪坤爆破工程有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告熊鹏支付一次性工伤医疗补助金人民币21067.20元；三、被告深圳市洪坤爆破工程有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告熊鹏支付伤残津贴人民币158004元；四、被告深圳市洪坤爆破工程有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告熊鹏支付2018年6月1日至2018年6月15日停工留薪期工资人民币887.80元；五、被告深圳市洪坤爆破工程有限公司应于本判决生效之日起七日内向原告熊鹏支付精神损害抚慰金人民币70000元；六、驳回原告熊鹏的其他诉讼请求。七、驳回被告深圳市洪坤爆破工程有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币20元，由原告熊鹏负担人民币10元，由被告深圳市洪坤爆破工程有限公司负担人民币10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判长  马宏记审判员  刘 颖审判员  何小哲二〇二〇年十一月二十日书记员  李昊芮