江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0583民初15277号原告：余权，男，1983年8月13日出生，汉族，住河南省南阳市宛城区。被告：昆山和贝盈精密机械有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇新镇路199号，统一社会信用代码91320583MA1Y21UM4R。法定代表人：张立新，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙利国，上海市浩信（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：孟安湖，上海市浩信（苏州）律师事务所律师。原告余权与被告昆山和贝盈精密机械有限公司（以下简称和贝盈公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月9日立案后，依法适用简易程序，于2020年9月28日公开开庭进行了审理。原告余权，被告和贝盈公司委托诉讼代理人孙利国、孟安湖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告余权向本院提出诉讼请求：1.撤销昆山市劳动人事争议仲裁委员会昆劳人仲案字（2020）第1880号仲裁裁决书；2.判决确认2019年5月23日至2020年5月9日双方之间存在劳动关系；3.判令被告支付2020年4月4日清明节加班费、5月2日周六加班费、5月1日的工资923元；4.判令被告支付2019年5月23日至2020年5月9日未签订劳动合同的二倍工资差额102000元；5.判令被告支付经济补偿金（未缴纳社保）8500元。事实及理由：原告自2019年5月23日起在被告处工作至2020年5月9日，工作期间任职数控车工。期间，被告未按照法律规定与原告签订劳动合同，也未按照法律规定为原告缴纳社会保险，且一直拖欠工资，工资均通过微信转账的形式未在规定周期内按时发放。原告到被告处上班时约定的工资是8000元/月，26天10小时制，超出部分按照1：1支付加班费，伙食补贴500元/月，共计8500元/月。由于被告一直不与原告签订劳动合同，不为原告缴纳社保，且拖欠工资，原告遂于2020年5月9日提出辞职。后原告为维护自己的合法权益，特诉至昆山市劳动人事争议仲裁委员会，要求确认原、被告之间存在劳动关系，同时要求被告支付加班费、二倍工资差额和经济补偿金。然而，昆山市劳动人事争议仲裁委员会审理后竟以双方之间不存在劳动关系为由裁决驳回了原告的全部请求。原告认为昆山市劳动人事争议仲裁委员会的裁决认定事实错误，原告提供的证据足以证明原、被告之间存在劳动关系。现原告为维护其合法权益，遂诉至法院，由此引起本案纠纷。被告和贝盈公司辩称：原告与被告之间不存在劳动关系。1.原告在向劳动部门调解争议时，已经表明其是昆山市万立德机械厂的员工，表明原告与该厂存在劳动关系。2.仲裁时原告在仲裁申请书中也认可了其一开始就是在昆山市万立德机械厂上班，而被告与昆山市万立德机械厂是两个不同主体，不存在任何关联以及延续关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。与本案无关联性以及达不到证明目的等证据，本院依法不予认定。能够反映基本情况与案件事实的证据，本院均依法予以认定，作为定案依据。根据原、被告的陈述及审查确认的证据，本院认定事实如下：原告余权陈述其通过58同城应聘职位，但记不清当时应聘广告上是被告和贝盈公司还是昆山市万立德机械厂（以下简称万立德机械厂）；2019年5月19日，原告余权通过电话联系张立新（138××××9277）面试，面试通过后，原告余权于2019年5月23日至昆山市上班，岗位为数控车工。对此，被告和贝盈公司陈述138××××9277的电话号码并非法定代表人张立新的，与余权之间不存在劳动关系。之后，余权于2020年5月9日向昆山市劳动争议人民调解委员会申请调解，原告余权称其于2019年5月23日入职，并要求万立德机械厂支付其2020年2月至5月的工资、未签订劳动合同未缴纳社保的经济补偿，当地调解部门调解结果为：2020年5月11日8：42、5月12日15：25、5月13日13：40、5月14日15：18均未接电话；5月15日10：46致电公司（电话号码138××××9277），公司表示已为余权结清工资；5月15日13：38致电余权，余权表示只支付了五千元，剩余将在月底结清；2020年6月9日11：31，余权来电反映其还未收到所有工资，申请仲裁；2020年6月9日11：35已致电公司告知情况。之后，余权以和贝盈公司为被申请人，向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求1.确认2019年5月23日至2020年5月9日双方之间存在劳动关系；2.支付2020年4月4日清明节加班费、5月2日周六加班费、5月1日（余权未上班）的工资923元；3.支付2019年5月23日至2020年5月9日未签订劳动合同的二倍工资差额102000元；4.支付经济补偿金（未缴纳社保）8500元。2020年8月11日，昆山市劳动人事争议仲裁委员会作出昆劳人仲案字〔2020〕第1880号仲裁裁决书，裁决驳回余权的全部仲裁请求。余权不服仲裁裁决，遂诉至法院，由此引起本案纠纷。另查明，被告和贝盈公司与万立德机械厂的住所均为昆山市，和贝盈公司的法定代表人为张立新，万立德机械厂的经营者为张亚明，国家企业信用信息公示系统中万立德机械厂年度报告中显示的经营者联系电话为138××××9277。再查明：原告余权与微信昵称为“×××”的人（微信号×××，现微信昵称变更为×××）联系，双方通过微信核算工资并发放工资。2020年2月25日，在微信群聊天记录中，微信昵称为“×××”的人发了一份“同意复工通知书”，内容载明：“昆山市万立德机械厂：经审核，同意你司于2020年2月25日起复工。”。对此，余权回复：“张总，我可能要到29号才能过去，最早开通的火车，现在到二十八号都停运。”，并发了已订购的火车票截图，微信昵称为“古代灰太狼”的人回复：“好的”。本院认为：关于余权要求确认2019年5月23日至2020年5月9日与和贝盈公司之间存在劳动关系的请求，本案中，首先，余权入职时是与电话号码为138××××9277的人联系，该号码与国家企业信用信息公示系统中万立德机械厂年度报告中显示的经营者联系电话一致；其次，在职期间的工资，余权均是与微信昵称为“古代灰太狼”的人（微信号×××，现微信昵称变更为×××）联系，双方通过微信核算工资并发放工资，在2020年2月25日余权与微信昵称为“古代灰太狼”的人在微信群聊天中，微信昵称为“×××”发了一份同意复工通知书，载明的企业名称为万立德机械厂；再次，余权于2020年5月9日向昆山市劳动争议人民调解委员会申请调解时是要求万立德机械厂支付相关款项，且调解委员会工作人员多次致电组织双方调解；最后，余权未能提供证据材料证明微信聊天记录中微信昵称为“古代灰太狼”的人（微信号×××，现微信昵称变更为×××）的身份及其与和贝盈公司之间的关系。综上，本院认为2019年5月23日至2020年5月9日期间原告余权与被告和贝盈公司之间不存在劳动关系，故对该请求本院不予支持。关于余权要求和贝盈公司支付2020年4月4日清明节加班费、5月2日周六加班费、5月1日（余权未上班）的工资共计923元、2019年5月23日至2020年5月9日未签订劳动合同的二倍工资差额102000元、经济补偿金（未缴纳社保）8500元的请求，因余权与和贝盈公司之间不存在劳动关系，故对上述请求本院均不予支持。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告余权的全部请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告余权负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，于递交上诉状之日起七日内向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。江苏省苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  刘春香二〇二〇年十一月十日书记员  徐鸣杰