北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初28146号原告（被告）：王晓山，男，1982年12月25日出生，回族，住乌鲁木齐市水磨沟区。委托诉讼代理人：王光瑞，北京维卓律师事务所律师。委托诉讼代理人：方鹏鹏，天津庆江律师事务所律师。被告（原告）：汉基投资有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路******楼**。法定代表人：李世明，执行董事。委托诉讼代理人：陈以萍，女，该公司员工。委托诉讼代理人：贾平富，黑龙江陈山律师事务所律师。原告（被告）王晓山与被告（原告）汉基投资有限公司（以下简称汉基投资公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）王晓山的委托诉讼代理人王光瑞、方鹏鹏，被告（原告）汉基投资公司的委托诉讼代理人贾平富到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王晓山向本院提出诉讼请求：1.请求确认双方于2016年6月30日至2018年5月15日期间存在劳动关系；2.汉基投资公司支付违法解除劳动关系赔偿金72000元；3.汉基投资公司支付2016年6月30日至2018年5月15日出差报销费用12000元；4.本次诉讼费由汉基投资公司承担。事实和理由：王晓山于2016年6月30日入职汉基投资公司，岗位是董事长秘书，月平均工资18000元。2018年5月15日，汉基投资公司单方无故辞退我。随后我要求汉基投资公司按照劳动合同法等相关规定支付解除劳动关系赔偿金等费用，汉基投资公司拒绝。故提起本案诉讼。汉基投资公司辩称，不同意王晓山的诉讼请求。因公司搬迁，有些资料混乱，王晓山职务是董事长秘书，没有按照公司要求到公司上班，实际已经解除劳动关系，由于管理不当，工资支付到3月，社保交到4月。汉基投资公司向本院提出诉讼请求：1.请求确认双方于2016年6月30日至2018年1月20日存在劳动关系；2.王晓山退还汉基投资公司多支付的工资63130.22元；3.王晓山承担本案诉讼费用。事实和理由：王晓山于2016年6月30日入职我公司，2018年1月17日起未办理请假手续不来公司上班，严重违反劳动纪律和本公司规章制度，未向公司提交解除劳动合同申请，未办理离职手续，违反了《劳动合同法》及双方签订的劳动合同的约定，其管理的业务和工作处于无序状态，给公司的经营管理造成不良影响和经济损失。现不服仲裁裁决，提起本案诉讼。王晓山辩称，不同意汉基投资公司的诉讼请求，劳动关系存续期间汉基投资公司需要提供相关证据证明；要求返还63130.2元的诉讼请求未经仲裁前置程序，属于程序错误。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：王晓山于2016年6月30日入职汉基投资公司，任董事长秘书，双方签订期限自2016年6月30日至2019年6月29日止的劳动合同，约定王晓山月基本工资3000元，岗位工资11400元，绩效工资3600元，其中，基本工资、岗位工资根据当月出勤情况，每月进行核算支付；绩效工资根据季度考核结果进行核算发放。汉基投资公司为王晓山缴纳2016年10月至2018年4月期间的社会保险；案外公司珞石（北京）科技有限公司自2018年5月开始为王晓山缴纳社会保险。2018年9月4日，王晓山以汉基投资公司为被申请人向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认于2016年6月30日至2018年5月15日与汉基投资公司存在劳动关系；2.汉基投资公司支付2017年9月1日至2018年5月15日拖欠工资156413.79元；3.汉基投资公司支付违法解除劳动关系赔偿金72000元；4.汉基投资公司支付2016年6月30日至2018年5月15日未休年休假工资24827.58元；5.汉基投资公司支付2016年6月30日至2018年5月15日出差报销费用12000元。2019年5月16日，该仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2018]第5502号裁决书，裁决：1.王晓山于2016年6月30日至2018年4月30日与汉基投资公司存在劳动关系；2.汉基投资公司支付王晓山2017年9月1日至2017年9月30日工资差额4000元、2017年11月1日至2018年4月30日工资108000元；3.汉基投资公司支付王晓山2016年6月30日至2018年4月30日未休年休假工资14069.03元；4.驳回王晓山的其他仲裁请求。庭审中，王晓山主张其实际上班到2018年5月15日，汉基投资公司董事长口头将其辞退；在职期间未休年休假，汉基投资公司未支付其未休年休假工资；汉基投资公司拖欠其工资及报销款，汉基投资公司于2017年12月8日向其支付的14000元、2017年12月18日向其支付的18800元以及2018年3月12日向其支付的5000元均系工资，并就此提交银行流水为证。汉基投资公司认可该证据真实性，不认可王晓山主张，认可王晓山未休年休假，且每年应享有5天。汉基投资公司主张其公司自2018年1月至5月处于搬迁阶段，王晓山实际出勤至2018年1月20日，之后未再出勤，违反公司规定，故双方至此解除劳动关系，但汉基投资公司并未作出解除劳动关系的意思表示；因工作人员失误，故为王晓山缴纳社会保险至2018年4月。为证明上述主张，汉基投资公司提交签到表、OA系统截图、微信截图、员工手册、工资发放明细、2017年工资发放明细为证。王晓山认可员工手册本人签字的真实性，不认可证明目的，不认可其他证据。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系，因双方对王晓山入职汉基投资公司的日期不持异议，本院对此予以确认。汉基投资公司虽然主张双方于2018年1月20日解除劳动关系，然而汉基投资公司为王晓山缴纳社会保险至2018年4月，对此，该公司未作出合理解释。另外，王晓山虽然主张其实际工作至2018年5月15日，汉基投资公司违法将其辞退，其亦未提交充分证据，故本院根据查明情况认定双方自2016年6月30日至2018年4月30日期间存在劳动关系。因双方对解除劳动关系的原因各执一词，又均未充分举证，故本院视为由用人单位提出，双方协商一致解除劳动关系，故汉基投资公司应支付王晓山解除劳动关系经济补偿金36000元。关于工资，因用人单位对劳动者的工资支付情况负有举证义务，汉基投资公司并未对此充分举证，应承担不利后果，且王晓山的银行流水中并未注明转账钱款的性质，故本院采信王晓山关于2017年12月8日转账的14000元、2017年12月18日转账的18800元以及2018年3月12日转账的5000元均系工资的主张。另外，汉基投资公司作为用人单位，应尽到管理职责，其虽然主张王晓山于2018年1月20日之后未出勤，视为双方解除劳动关系，但其并未举证证明其曾经联系劳动者，要求返岗，以及对相关工作作出安排，故根据王晓山月工资标准，扣除已经支付费用，核减社会保险等扣款项目，汉基投资公司应向王晓山支付2017年9月1日至2017年9月30日工资差额2969.13元、2017年11月1日至2018年4月30日工资差额96831.84元。关于年休假，因双方对王晓山未休年休假，以及王晓山每年应享有5天年休假的事实均不持异议，本院对此予以确认。故结合王晓山月工资标准，本院确认汉基投资工资应向王晓山支付2017年6月30日至2018年4月30日未休年休假工资13241.38元。关于报销款，王晓山虽然主张汉基投资公司拖欠其报销款，但其并未举证证明汉基投资公司存在相应的报销制度，且王晓山存在符合该制度的相应钱款未予报销，故对于该项请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条、第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、王晓山与汉基投资有限公司自2016年6月30日至2018年4月30日期间存在劳动关系；二、汉基投资有限公司于本判决生效之日起七日内支付王晓山解除劳动关系经济补偿金36000元；三、汉基投资有限公司于本判决生效之日起七日内支付王晓山2017年9月1日至2017年9月31日工资差额2969.13元、2017年11月1日至2018年4月30日工资差额96831.84元；四、汉基投资有限公司于本判决生效之日起七日内支付王晓山2017年6月30日至2018年4月30日未休年休假工资13241.38元；五、驳回王晓山的其他诉讼请求；六、驳回汉基投资有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由王晓山负担10元（已交纳），由汉基投资有限公司负担10元（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  彭 宇人民陪审员  马宏新人民陪审员  黄 禾二〇二〇年十一月二十七日书 记 员  郭 蕊