成都市双流区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0116民初7289号 原告：吕华祥，男，1968年3月12日出生，汉族，住四川省洪雅县。 委托诉讼代理人：李士城，四川鼎兰律师事务所律师。 被告：唐孝明，男，1962年7月29日出生，汉族，住四川省资阳市乐至县。 委托诉讼代理人：赵锋，四川素文律师事务所律师。 原告吕华祥与被告唐孝明工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年10月10日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案原告吕华祥的委托诉讼代理人李士城，被告唐孝明及其委托诉讼代理人赵锋到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 吕华祥向本院提出诉讼请求：判令吕华祥无须支付唐孝明一次性赔偿金、交通费、鉴定费、生活费共计156025.09元。事实与理由：成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会作出双劳人仲委裁字（2020）第400号仲裁裁决书，裁决吕华祥向唐孝明支付一次性赔偿金、交通费、鉴定费、生活费共计156025.09元无事实和法律依据，唐孝明并无证据证明吕华祥通过“福乐豪佳”名义招聘员工，也无证据证明吕华祥以“福乐豪佳”名义进行生产经营，故吕华祥并非非法用工，不应按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》向唐孝明进行赔偿，而应以《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，根据双方的过错认定。综上，请求贵院依法支持吕华祥的诉讼请求。 唐孝明辩称，请求依法驳回吕华祥的诉请。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据材料，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 唐孝明于2019年3月经吕华祥招聘，到成都市双流区××路××路××龙家私厂内从事木工工作，吕华祥通过他人按月向唐孝明支付工资。2019年5月12日，唐孝明在工作时受伤。之后，唐孝明被送往四川现代医院住院治疗，于2019年5月28日出院，吕华祥支付了全部医疗费。四川现代医院住院病人出院病情证明书出院医嘱及建议载明：休息4周。2020年4月17日，唐孝明以吕华祥为被申请人，向成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：吕华祥向唐孝明支付1.交通费1000元；2.鉴定费300元；3.受伤至鉴定作出之日生活费72441.71元（5941.67元×13月-4800元）；4.一次性赔偿金142600.08元；5.确认双方存在劳动关系。仲裁过程中，唐孝明撤回第五项仲裁请求。成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会委托成都市劳动能力鉴定委员会对唐孝明的伤残等级进行鉴定，鉴定结论为玖级。唐孝明支付鉴定费300元。成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会作出双劳人仲委裁字（2020）第400号仲裁裁决书，裁决：吕华祥支付唐孝明一次性赔偿156025.09元，并驳回唐孝明的其他仲裁请求。吕华祥不服该裁决，向本院提起诉讼，唐孝明未就该裁决提起诉讼。 另查明，吕华祥在众安在线财产保险股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司为唐孝明投保了商业险。众安在线财产保险股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司根据保险合同，向唐孝明支付了身故、残疾赔偿、医疗费共计105834.01元（其中医疗费13834.01元）。 以上事实，有当事人陈述、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书、《劳动能力鉴定结论》、劳动能力鉴定费票据、理赔通知书等证据在案佐证。 本院认为，根据《工伤保险条例》第六十六条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”、2010年人力资源和社会保障部修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定：“本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿”。吕华祥承担赔偿责任两个要件是：吕华祥存在非法用工的事实；唐孝明所受伤害属于因工受伤。 对于吕华祥是否存在非法用工的问题，本院认为，吕华祥经营的家具加工厂没有办理工商营业执照，招聘唐孝明用工。虽然吕华祥辩称双方之间建立的是劳务关系而非招聘用工关系，但根据唐孝明在家具加工厂的用工性质可知，唐孝明实际是作为劳动者为家具加工厂提供劳动。双方之间建立的是管理与被管理的稳定用工关系，而非平等主体之间的劳务合同关系。故吕华祥构成非法用工。吕华祥主张双方之间建立劳务关系，无事实依据，本院不予采信。 关于唐孝明是否符合《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的赔偿条件。首先，《工伤保险条例》在其立法精神内以第六十六条为非法用工中的劳动者设定了不同于工伤保险待遇的特殊救济方案，第六十六条的规定为非法用工单位伤亡人员获取工伤保险保障提供了特殊的制度路径。人力资源和社会保障部根据《工伤保险条例》的授权制定了《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。因非法用工关系无法被认定为劳动关系，故无法按照《工伤保险条例》认定工伤或工亡。根据该办法第八条“伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理”的规定，人民法院应当在该类案件中对职工是否因工伤亡进行认定。其次，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定的“受到事故伤害或者患职业病的职工”的情形与《工伤保险条例》第一条“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工”中对工伤职工的界定是一致的。故在《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》对因工伤亡的情形没有具体规定的情况下，基于该办法是根据《工伤保险条例》的授权而制定，且该办法与《工伤保险条例》中对工伤职工的界定一致，《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条中对认定工伤的情形也应对非法用工中伤亡人员进行适用。唐孝明在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，其所受伤害应属工伤。 综上，吕华祥应当按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定向唐孝明支付一次性赔偿。本院对一次性赔偿费用确认如下： 1.交通费，吕华祥在仲裁时认可100元，本院予以确认； 2.鉴定费300元； 3.治疗期间生活费，因吕华祥已向唐孝明支付生活费4800元，唐孝明在申请仲裁时自愿予以扣减，故本院根据唐孝明住院天数、医嘱建议休息天数，及成都2018年度职工月平均工资标准，确定吕华祥应向唐孝明支付治疗期间生活费3914.45元（5941.67元÷30天×44天-4800元）； 4.一次性赔偿金142600元（71300元/年×2倍）。 由于唐孝明住院期间医疗费用全部由吕华祥支付，唐孝明获得的保险理赔款中医疗费13834.01元不应属于唐孝明所有，应予扣除。综上，吕华祥应向唐孝明支付一次性赔偿133080.44元（100元+300元+3914.45元+142600元-13834.01元） 据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第六十六条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、吕华祥于本判决生效之日起十日内向唐孝明支付一次性赔偿133080.44元。 二、驳回吕华祥的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加 倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由吕华祥负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  张翼龙 二〇二〇年十一月十日 书记员  胥 凤