四川省绵阳市游仙区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0704民初3174号 原告：绵阳开元磁性材料有限公司，住所地四川省绵阳市游仙经济试验区。 法定代表人：汪伟，董事长。 委托诉讼代理人：杨清华，四川守信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张晶，四川守信律师事务所律师。 被告：邓元翠，女，汉族，生于1974年9月16日，住四川省绵阳市游仙区。 委托诉讼代理人：王远鹏，四川锐泰律师事务所律师。 原告绵阳开元磁性材料有限公司与被告邓元翠劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月15日受理后，依法由审判员汪江适用简易程序公开开庭进行了审理。原告绵阳开元磁性材料有限公司的委托诉讼代理人张晶、被告邓元翠的委托诉讼代理人王远鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告绵阳开元磁性材料有限公司向本院提出诉讼请求：1.撤销绵阳市游仙区劳动人事争议仲裁委员会作出的绵游劳人仲案（2020）60号仲裁裁决书第一项裁决原告向被告支付工伤保险待遇201523.76元，改判驳回被告对原告的全部工伤赔偿请求；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：被告邓元翠2018年10月28日下班回家，途中步行至游仙区绵山路40号，与案外人姚某驾驶的川Ｂ×××××号货车发生碰撞发生交通事故，该事故被告不承担责任。被告的伤情被绵阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。但在事故发生后，交通事故肇事方全额赔偿了被告375292.88元，金额已经超过了工伤待遇应当赔偿的标准。根据四川省关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第十条和四川省人力资源和社会保障厅“川人社函（2014）1215号”批复的规定，对于因第三人原因造成工伤的实行补足原则。被告邓元翠从第三人处取得赔偿已经超过工伤保险待遇，因此不应由无过错的原告再支付工伤保险待遇。因仲裁机构错误裁决，故原告提起诉讼。 被告邓元翠辩称：劳动仲裁委作出的裁决完全符合法律规定，应当予以维持。原告的诉讼请求没有法律依据，应当驳回。原告引用的法律条文已经不再适用，按照现行的《工伤保险条例》以及司法解释，原告应当对被告的工伤待遇予以赔偿。 因原、被告对绵游劳仲案（2020）60号仲裁裁决书所查明的基本事实没有争议，故本院经审理认定事实如下:2017年7月24日，原、被告签订《劳动合同》，期限为2017年7月24日至2019年7月23日，工作内容为“生产操作工”。2018年10月28日，被告下班回家途中与川Ｂ×××××号货车发生交通事故受伤（被告无责任），并于当日被送往四川省科学城医院救治，次日转至绵阳市中心医院住院治疗，2019年3月2日出院，住院期间共计124天。绵阳市中心医院出院医嘱载明被告出院后休息期为3个月、住院和休息期间需陪伴1人。2019年3月4日，绵阳市人力资源和社会保障局作出绵人社工伤（2019）2029号《认定工伤决定书》，认定被告受到的此次交通事故伤害为工伤。2019年12月26日，绵阳市劳动能力鉴定委员会作出绵阳市劳鉴2019Ｇ772号《初次（复查）鉴定结论书》，鉴定被告工伤部位伤残等级为八级。 另查明，被告在原告处工作期间没有参加工伤保险；被告出院后便没有回原告处工作。被告遭受工伤事故前12个月月平均工资为3269.82元；原告已支付被告的工资到2018年10月（当月工资已经全额支付）。被告发生交通事故后，已从第三人处获得相应赔偿（含医疗费用）。2017年绵阳市职工平均工资为56966元（4747.17元/月），2018年绵阳市职工平均工资为63500元（5291.67元/月）。 2020年6月22日，被告向绵阳市游仙区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原告支付工伤保险待遇224499.67元（住院伙食补助费3720元、营养费6420元、一次性伤残补助金38500元、一次性医疗补助金和一次性就业补助金117793元、停工留薪待遇24966.67元、护理费32100元、交通费1000元）。2020年7月27日，绵阳市游仙区劳动人事争议仲裁委员会作出绵游劳人仲案（2020）60号仲裁裁决书，裁决绵阳开元磁性材料有限公司向邓元翠支付住院伙食补助费1488元、一次性伤残补助金35969.02元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金117793元、停工留薪期工资待遇22888.74元、护理费23326元、市内公共交通费用补贴60元，合计201523.76元。 上述事实，有绵游劳人仲案（2020）60号仲裁裁决书及送达证明、身份证及营业执照、道路交通事故认定书、机动车辆保险赔款计算书、劳动合同、出院证明书、出院记录、绵人社工伤（2019）2029号《认定工伤决定书》、绵阳市劳鉴2019G772号《初次（复查）鉴定结论书》、当事人陈述等证据佐证，足以认定。 本院认为，本案争议焦点为劳动者已在交通事故中获得足额赔偿的情形下，能否向用人单位主张工伤保险待遇。对此本院认为，工伤保险责任来源于劳动法、社会保险法和工伤保险条例等规定，工伤保险责任是法定的强制性责任，具有分散用人单位工伤风险、保障工伤职工获得救治和经济补偿的作用。工伤保险待遇请求权实质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施，目的是将工伤伤害负担社会化，通过工伤保险制度实现对劳动者利益的充分保护和补偿。机动车交通事故损害赔偿的请求权来源于受伤害者与第三人之间因侵权法律关系而获得的损害赔偿请求权，其法律依据是道路交通安全法、侵权责任法等民事法律规定。二者的法律依据不同、权利属性不同、请求权基础不同，二者之间并不排斥。因此，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。 具体项目及金额，根据被告的请求，分述如下： 一、住院伙食补助费：根据《工伤保险条例》第三十条第四款：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”及绵阳市人民政府《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》（绵府发【2012】8号）第三条：“工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，按地域分别给予补助：在统筹地区内工伤定点医疗机构住院治疗的，按每天补助12元”之规定，住院伙食补助费为1488元（124天×12元/天）。 二、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”之规定，一次性伤残补助金为35968.02元（3269.82元×11个月）。 三、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：被告停工留薪期满后便未回原告处上班，系以实际行动主动解除了与原告的劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》（川府发【2011】28号）：“职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月”之规定，原告应当向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告主张的117793元在法律和政策标准范围内，本院予以确认。 四、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单月按月支付”之规定，被告住院124天，出院医嘱休息3个月，停工留薪期为7个月零4天。因被告2018年10月28日至31日的工资已经领取，故停工留薪期工资为22888.74元（3269.82元×7个月）。 五、护理费：根据《工伤保险条例》第三十三条第三款：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，原告应当向被告支付停工留薪期内的护理费。考虑被告的伤情，本院对仲裁委认定的109元/天的标准予以认可，即护理费为23326元（214天×109元/天）。 六、交通费：被告对仲裁委认定的60元无异议，本院予以确认。 综上，判决如下： 原告绵阳开元磁性材料有限公司在本判决生效后十日内向被告邓元翠支付住院伙食补助费1488元、一次性伤残补助金35968.02元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金117793元、停工留薪期工资22888.74元、护理费23326元、交通费60元，合计201523.76元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案减半征收案件受理费5元，由原告绵阳开元磁性材料有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。 审判员  汪江 二〇二〇年十一月九日 书记员  李奎