广东省东莞市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）粤19民特314号申请人：东莞金边金属实业有限公司。住所地：广东省东莞市**********。法定代表人：刘达邦，该公司董事、总经理。委托诉讼代理人：谢文泽，广东天禀律师事务所律师。委托诉讼代理人：李倩，广东天禀律师事务所律师。被申请人：陈桃秀，女，汉族，1969年5月17日出生，住湖南省益阳市赫山区*****************，公民身份号码：432************382。委托诉讼代理人：彭建军，广东宏尚律师事务所律师。被申请人：熊惠慧，女，汉族，1992年7月17日出生，住湖南省益阳市赫山区*****************，公民身份号码：432************721。委托诉讼代理人：彭建军，广东宏尚律师事务所律师。被申请人：熊乐，女，汉族，1998年11月1日出生，住湖南省益阳市赫山区*****************，公民身份号码：432************724。委托诉讼代理人：彭建军，广东宏尚律师事务所律师。被申请人：熊家华，男，汉族，1950年5月20日出生，住湖南省益阳市赫山区*****************，公民身份号码：432************393。委托诉讼代理人：彭建军，广东宏尚律师事务所律师。申请人东莞金边金属实业有限公司（以下简称金边公司）因与被申请人陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华申请撤销仲裁裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭审查了本案。现已审查终结。金边公司请求：一、撤销东莞市劳动人事争议仲裁院大朗仲裁庭东劳人仲院大朗庭案字[2020]725号终局裁决书；二、本案申请费由陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华承担。事实与理由:一、仲裁庭裁决金边公司向陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华支付丧葬补助费、一次性抚恤金属于适用法律法规错误，金边公司无需向陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华支付丧葬补助金和抚恤金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付”规定，丧葬补助金和抚恤金由基本养老保险基金支付，并非用人单位承担。本案中，金边公司已为熊定章缴纳社会保险，因此依法应由东莞市**********向熊定章遗属支付丧葬补助金和抚恤金，而金边公司无需向陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华支付丧葬补助金和抚恤金。二、仲裁庭裁决金边公司向陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华支付供养直系亲属一次性救济金属于适用法律法规错误，金边公司无需向陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华支付供养直系亲属一次性救济金。首先《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条虽然规定“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金”，而2011年7月1日施行的《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”。即法律规定中已经取消了供养直系亲属一次性救济金项目。根据新法优于旧法的原则，应当适用《社会保险法》规定。三、仲裁庭裁决金边公司补足丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金的差额缺乏法律依据。首先，如前所述，在非因工死亡情况下，供养直系亲属一次性救济金项目已经取消，而丧葬补助金、一次性抚恤金均由社会保险基金管理中心依法支付，而不是由用人单位支付。其次，结合《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定以及东莞市社会保障局于2011年7月7日公布的《关于社会养老保险参保人在职死亡待遇标准的通知》可知，丧葬补助金、一次性抚恤金数额的计算基数是当地上年度全市职工月平均工资，与熊定章个人的工资水平或社保缴费基数无关。再次，在现行有效的法律、法规或地方规范性文件中，均没有规定须由用人单位补足社会保险基金管理中心未依法向遗属支付丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金的差额部分。陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华向本院答辩称：仲裁裁决合法有据，应予以维持。经审查查明：2020年8月12日，广东省东莞市劳动人事争议仲裁院大朗仲裁庭作出的东劳人仲院大朗庭案字[2020]725号终局裁决，裁决：一、金边公司须在裁决书生效之日起五天内通知并一次性支付陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华如下款项：1.丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金的差额：62091元；2.2020年1月份工资：3144.08元；以上合计：65235.08元。二、驳回陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华在本案中的其他申请请求。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁终局裁决存在下列情形之一的，经合议庭审查核实后应当裁定撤销仲裁裁决。具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。需特别指出的是，根据前述《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一、二款的规定，申请撤销仲裁裁决的案件中，法院对于仲裁裁决认定的案件事实不作审查。从金边公司向本院提交的申请来看，金边公司并未指出仲裁裁决存在上述第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项应当撤销仲裁裁决的情形，因此合议庭仅审查仲裁裁决是否存在上述第（一）情形，即是否适用法律、法规确有错误的。金边公司主张无须向陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华支付丧葬补助金、一次性抚恤金的差额、一次性救济金，陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华对该主张不予确认。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第10条规定“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：３个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：６个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工６个月工资；离退休人员３个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”本院认为，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》系现行有效的规定，该规定中对于非因工死亡待遇的规定与《中华人民共和国社会保险法》的相关规定并不存在冲突。陈桃秀、熊惠慧、熊乐、熊家华的亲属熊定章非因工死亡，仲裁庭依据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》作出裁决适用法律并无不当。金边公司主张仲裁裁决适用法律错误依据不足，不予采纳。综上所述，金边公司申请撤销案涉仲裁裁决的理由不成立，本院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条以及前述援引法律的规定，裁定如下：驳回东莞金边金属实业有限公司撤销东莞市劳动人事争议仲裁院大朗仲裁庭东劳人仲院大朗庭案字[2020]725号终局裁决书的申请。案件受理费400元，由东莞金边金属实业有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长  祁晓娜审判员  李远伦审判员  伍小冰二〇二〇年十一月二十六日书记员  何赛赛附相关法律条文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：３个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：６个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工６个月工资；离退休人员３个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。