北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初29382号原告:吕凯凯，男，1989年3月15日出生，汉族，无业，住河南省获嘉县城区。被告：北京未医堂健康科技有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路****楼**。法定代表人：柯伟安，总经理。原告吕凯凯与被告北京未医堂健康科技有限公司（以下简称未医堂公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告吕凯凯，被告未医堂公司的法定代表人柯伟安到庭参加诉讼。本案现已审理终结。吕凯凯向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告自2020年3月11日至6月1日的工资15000元；2.判令被告支付原告自2019年12月10日至2020年6月1日未签订书面劳动合同的二倍工资30000元；3.判令被告支付原告违法解除劳动关系的经济赔偿金10000元；4.判令被告支付拖欠原告自2019年12月10日至2020年3月10日工资差额2000元；5.判令被告为原告补交6个月社会保险费；6.由被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2019年12月，原告在BOSS平台看到被告发布的招聘信息，按照要求投放简历，经面试合格后至被告处就职工作，被告安排原告负责被告在淘宝网的淘宝店铺运营工作，约定工资为每月10000元。后因新冠病毒疫情影响，原告无法至被告处就职，经协商，被告安排原告在家办公，工资减半支付，每月11日发放工资，双方未签订劳动合同。2019年12月10日，原告入职在家办公，并按照被告要求完成全部工作任务，期间，被告支付了原告前三个月工资（未足额支付，2019年12月10日至2020年3月10日欠付2000元），其余至今未付。6月1日，被告无故解除与原告的劳动关系。原告为维护自身合法权益，特诉至法院。未医堂公司辩称，原告没有在我公司上班，我没有见过原告，原告在公司上班的情况不认可。本院经审理认定事实如下：2020年7月9日，吕凯凯至北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（丰台劳仲委）申请劳动仲裁，要求未医堂公司支付其2020年3月11日至6月1日工资15000元、1月1日至6月1日未签订劳动合同二倍工资30000元、违法解除劳动关系赔偿金10000元及1月11日至3月10日工资差额2000元。丰台劳仲委于9月14日作出京丰劳人仲字［2020］第4040号裁决书，驳回吕凯凯的各项仲裁请求。吕凯凯不服，提起本诉。本案庭审中，吕凯凯主张其于2019年12月至未医堂公司面试，因负责人柯星宇不在，故让其再次面试，其要求视频面试，后柯星宇加了其微信，因快过年，让其先在家办公，后疫情影响就一直在家办公，工资每月5000元，其工作内容为未医堂公司淘宝店铺的日常维护、产品图片的设计等，因工作时间不固定，未要求其考勤，其直接向柯星宇负责。未医堂公司认可吕凯凯曾至其公司面试，但未被录用。吕凯凯就其主张提交微信聊天记录。其中，微信名为Kxy的人于2019年12月10日给吕凯凯发送信息“你现在不是也不在北京吗，再说快过年了，你现在过来也不太合适，你可以在老家先运营着，到时候过完年你再来公司上班，这个期间工资我先给你开5000，你看OK吗”12月11日，Kxy邀请吕凯凯加入群聊，Kxy发布“这是公司新的淘宝运营，现在人不在公司，平时通过线上沟通一些问题，你们配合一下”后有2人回复“赵艳丽，客服/运营，欢迎新成员”“岳月，美工，欢迎新成员”未医堂公司不认可微信聊天记录的真实性，但认可柯星宇曾使用过Kxy的微信名和头像，亦认可柯星宇、赵艳丽、岳月均系其公司员工，柯星宇负责公司淘宝运营。吕凯凯称上述微信群原本是4个人，后将其踢出。未医堂公司提交其与柯星宇于2018年10月17日签订的承包经营协议，并主张柯星宇承包了其淘宝运营。吕凯凯对此不予认可。未医堂公司并称，柯星宇不需要每天至公司上班，赵艳丽、岳月需要每天至公司上班。吕凯凯另提交微信支付交易明细，显示：2020年1月13日，经道国医未医堂财务给吕凯凯转账5000元，付款方留言“运营工资”；3月11日，经道国医未医堂财务给吕凯凯转账8000元，付款方留言“工资”。吕凯凯提交的其与Kxy的微信聊天记录显示，其于2020年2月23日、3月16日曾给Kxy发送工作汇报；5月27日，Kxy发送“最近有找到合适的渠道么”，吕凯凯回复“有一个山西的有主播，一直在沟通”6月1日，Kxy发送“老吕，这边已经有半年了，还是没有什么起色，公司已经决定不做淘宝这方面的投入了。”吕凯凯回复“嗯嗯……好。”吕凯凯主张上述6月1日的聊天记录即为未医堂公司单方与其解除劳动关系，其之后未再提供劳动。未医堂公司对此均不予认可。另，吕凯凯称，如其要求的违法解除劳动关系赔偿金不能得到支持，其改为要求未医堂公司支付解除劳动关系的经济补偿。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，吕凯凯主张其与未医堂公司于2019年12月10日至2020年6月1日期间存在劳动关系，未医堂公司不予认可。根据双方陈述及提交的证据等，未医堂公司虽不认可吕凯凯提交的微信聊天记录，但认可柯星宇曾使用过Kxy的微信名和头像，并认可吕凯凯曾至其公司面试，柯星宇系其公司负责淘宝运营的员工，赵艳丽、岳月亦系其公司员工，故本院对吕凯凯提交的微信聊天记录予以采信。未医堂公司虽提交其与柯星宇之间的承包经营协议，但其未能举证证明吕凯凯对此予以知晓，柯星宇系以个人名义雇佣吕凯凯，故本院对此难以采信。综合本案具体情况，本院对吕凯凯主张的其与未医堂公司存在劳动关系的意见，予以采信。未医堂未能就吕凯凯的工资标准提交证据，根据吕凯凯与柯星宇的聊天记录及吕凯凯的工资支付记录，本院对吕凯凯主张的月工资标准为5000元的意见，予以采信。故未医堂公司应向吕凯凯支付2020年3月11日至6月1日的工资13678元及2019年12月10日至2020年3月10日的工资差额2000元。未医堂公司未与吕凯凯签订劳动合同，故其应支付吕凯凯2020年1月10日至2020年6月1日未签订劳动合同二倍工资23678元，吕凯凯要求支付2019年12月10日至2020年1月9日未签订劳动合同二倍工资的请求，缺乏依据，本院不予支持。关于解除劳动关系，吕凯凯提交的微信聊天记录显示，未医堂公司称不再做淘宝方面的投入了，吕凯凯回复好，后吕凯凯未再提供劳动，未医堂公司亦未要求其提供劳动，应视为由未医堂公司提出、双方协商一致解除劳动关系，因吕凯凯在未医堂公司工作未满六个月，故未医堂公司应支付吕凯凯解除劳动关系的经济补偿2500元。关于吕凯凯主张的补交社会保险的请求，未经仲裁前置，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、北京未医堂健康科技有限公司于本判决生效后七日内支付吕凯凯2020年3月11日至2020年6月1日的工资13678元；二、北京未医堂健康科技有限公司于本判决生效后七日内支付吕凯凯2020年1月10日至2020年6月1日未签订劳动合同二倍工资23678元；三、北京未医堂健康科技有限公司于本判决生效后七日内支付吕凯凯2019年12月10日至2020年3月10日工资差额2000元；四、北京未医堂健康科技有限公司于本判决生效后七日内支付吕凯凯解除劳动关系经济补偿2500元；五、驳回吕凯凯的其他诉讼请求。如果未能按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由北京未医堂健康科技有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 员  聂 然二〇二〇年十一月二十三日法官助理  王吟元书 记 员  唐元奇