重庆市开州区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0154民初6066号原告：杨传容，女，1988年9月22日出生，汉族，住重庆市开州区。委托诉讼代理人：唐君祥，重庆市开州区郭家法律服务所法律工作者。被告：重庆市开州区永义鞋业有限公司，住所地重庆市开州区赵家街道浦里工业新区东浦大道**楼，统一社会信用代码91500234MA5YNLQA7A。法定代表人：黄文昌。委托诉讼代理人：余昌纯，重庆三灵律师事务所律师。原告杨传容与被告重庆市开州区永义鞋业有限公司(以下简称永义鞋业)工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年9月17日立案后，依法适用简易程序，于2020年10月15日、2020年10月29日公开开庭进行了审理，原告杨传容的委托诉讼代理人唐君祥，被告永义鞋业的法定代表人黄文昌及其委托诉讼代理人余昌纯到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨传容向本院提出诉讼请求1、依法判决被告向原告支付停工留薪期待遇，一次性伤残补助金，一次性医疗补助，一次性就业补助金等费用共计95208元(详见赔偿清单)；2、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：2019年8月20日原告在被告处上班时受伤。2019年9月25日原告向开州区人力资源和社会保障局申请工伤认定。2019年11月21日，开州区人力资源和社会保障局作出开州人社伤险认字〔2019〕417号认定工伤决定书。2019年12月24日，开州区劳动能力鉴定委员会作出开州劳初鉴字[2019]362号初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残拾级。2020年6月2日，原告向重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2020年6月30日作出渝开劳人仲案字〔2020〕第119号仲裁裁决书，被告不服该裁决，向重庆市第二中级人民法院申请撤销仲裁裁决，重庆市第二中级人民法院于2020年8月30作出（2020）渝02民特16号民事裁定书，撤销仲裁裁决。综上，原告因工受伤，被告应当赔偿原告因工受伤的全部损失，现依法提起诉讼。被告永义鞋业辩称，原、被告存在事实劳动关系无异议。但被告认为原告构不成工伤十级，是原告故意隐瞒了相关事实。原告在受伤治愈后即与原企业解除了劳动关系，从2019年9月10日起至2020年3月止在郭家淘宝网站上班，其在企业所领工资是根据原告在企业完成工作量的多少计算每月工资报酬，即按件计算，原告工资以庭审中的数据为准。因此由于原告的工伤十级构不成，被告要求申请重新鉴定。所有的赔偿金额计算以其本人实际工资为标准。本院经审理认定事实如下：2019年5月5日原告到被告处上班，从事压扣工作。2019年8月20日18时许，被告在上班时不慎被压扣机压伤右手。当日原告到开州区光明骨科医院就诊并办理住院，原告于2019年9月4日出院，实际住院15天，入院诊断为右手拇指末节指节不全离断伤。2019年9月25日原告向重庆市开州区人力资源和社会保障局申请工伤认定。2019年10月7日原告向被告递交辞职申请，被告当日同意原告辞职，双方的劳动关系于当日解除。重庆市开州区人力资源和社会保障局于2019年11月21日作出开州人社险认字〔2019〕417号认定工伤决定书，对原告于2019年8月20日受到的伤害予以认定工伤。2019年12月24日重庆市开州区劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力进行鉴定，鉴定结论为：伤残拾级，无生活自理障碍。2020年6月2日原告向重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、停工留薪期满后生活津贴、住院护理费、住院伙食补助费、交通费共计119810元。重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月30日作出渝开劳人仲案字〔2020〕第119号仲裁裁决书，裁决被告支付原告因工受伤的停工留薪期工资8480元、一次性伤残补助金28616元、一次性伤残就业补助金40884元、一次性工伤医疗补助金13628元；驳回原告的其他仲裁请求。被告不服该仲裁裁决，于2020年7月22日向重庆市第二中级人民法院起诉要求撤销该仲裁裁决。重庆市第二中级人民法院经审查后，于2020年8月30日作出(2020)渝02民特16号民事裁定书，裁定撤销重庆市开州区劳动人事争议仲裁委员会作出的渝开劳人仲案字〔2020〕第119号裁决。原告收到该裁定后就该劳动争议事项向本院提起诉讼。另查明，原告受伤前的月平均工资为2365元。被告已支付原告2019年9月的工资980元。被告未为原告参加工伤保险。上述事实，有当事人的陈述以及原告、被告的身份证明材料、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、仲裁裁决书、病例、(2020)02民特16号民事裁定书、二中院庭审笔录、劳动合同书、工资表等证据在卷为证，本院予以确认。本院认为，原告因工受伤，应当依法享受工伤保险待遇。本案中因被告未为原告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，原告应当享受的工伤保险待遇应由被告承担。原告经重庆市开州区劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为十级，被告对该鉴定结论不服，应当在该鉴定结论出具后申请重新鉴定，现被告并未提供相关证据推翻该鉴定结论，对于原告的工伤保险待遇应当按照该鉴定结论确定的伤残等级进行计算。关于原告主张的工伤保险待遇项目和标准，本院认定如下：关于停工留薪期待遇。原告于2019年8月20日受伤，于2019年10月7日离职，原、被告双方的劳动关系于2019年10月7日解除。原告享受停工留薪期待遇的前提是原、被告之间存在劳动关系，且被告已向原告支付2019年9月的工资，原、被告之间的劳动关系解除后，原告丧失了享受停工留薪期待遇的资格。因此对于原告要求被告支付停工留薪期待遇8480元的诉讼请求，本院依法不予支持。关于一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”的规定，原告可享受7个月本人工资的伤残补助金。但因原告的月平均工资为2365元，低于2018年度重庆市职工平均工资6814元/月的60%即4088元/月，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”原告的工资应当按照4088元/月计算，因此被告应当支付原告的一次性伤残补助金为28616元（4088元/月×7）。关于一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条：“五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。……”的规定，原告于2019年10月7日辞职，应当按照2018年重庆市职工平均工资计算一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，被告应当支付原告一次性医疗补助金13628元（6814元/月×2），一次性伤残就业补助金40884元（6814元/月×6）。关于住院伙食补助费。根据《工伤保险条例》第三十条第四款：“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”和《重庆市人力资源和社会保障局关于＜工伤保险条例＞(修订)实施有关政策问题的通知》第四条：“2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行，由工伤保险基金支付。”本案中原告因工受伤住院治疗15天，被告应当支付原告住院伙食补助费15天×8=120元，被告抗辩称，其已向原告支付住院伙食补助费，但其并未提供证据予以证明，因此对于被告的该抗辩，本院依法不予支持。综上，对于原告要求被告支付住院伙食补助费900元的诉讼请求，本院依法调整为被告支付原告住院伙食补助费120元。关于护理费。原告受伤未拇指末节指节不全离断，考虑到原告受伤的部位，不需要专人护理，对于原告提交的支付刘远清护理费的收条，本院依法不予采信。故对于原告要求被告支付护理费1800元的诉讼请求，本院不予支持。关于交通费。原告在被告的郭家分厂上班时受伤，而原告就医地为重庆市开州区城区，虽然原告未提供交通费的相关票据，考虑到原告的就医实际情况，本院酌情支持原告交通费200元。关于鉴定费。原告要求被告支付鉴定费400元，但原告并未提供相关证据予以证明，因此对于原告要求被告支付鉴定费400元的诉讼请求，本院依法不予支持。综上所述，被告应当支付原告一次性伤残补助金28616元、一次性医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金40884元、住院伙食补助费120元、交通费200元，原告的其他诉讼请求不成立，本院依法不予支持。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条的规定，判决如下：一、被告重庆市开州区永义鞋业有限公司于本判决生效后十日内支付原告杨传容一次性伤残补助金28616元、一次性医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金40884元、住院伙食补助费120元、交通费200元，共计83448元；二、驳回原告杨传容的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市开州区永义鞋业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 员  雷 洪二〇二〇年十一月二十六日法官助理  王春燕书 记 员  唐 琳