广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0604民初29781号原告：广州斑马群建筑设计有限公司，住所地广州市海珠区***********，统一社会信用代码914**********021XC。法定代表人：张某1。委托诉讼代理人：黄强，广东大篆律师事务所律师。被告：冼超平，男，汉族，1975年10月17日出生，住广东省德庆县***************，公民身份号码441************018。委托诉讼代理人：曾铭祥，广东聚英华律师事务所律师。原告广州斑马群建筑设计有限公司诉被告冼超平劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月3日立案受理后，于2020年10月14日公开开庭进行了审理。原告的法定代表人及其委托诉讼代理人及被告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1、劳动仲裁请求：冼超平于2020年7月2日申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认冼超平与广州斑马群建筑设计有限公司于2019年12月11日解除劳动关系；2、广州斑马群建筑设计有限公司支付冼超平因工伤十级而产生的工伤待遇共计76790元，其中包括：住院伙食补助费490元（79元/天×7天）、一次性伤残补助金38150元（5450元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金5450元（5450元/月×1个月）、一次性伤残就业补助金21800元（5450元/月×4个月）、停工留薪期工资10900元（5450元/月×2个月）。被告陈述住院伙食补助费标准存在笔误，应为70元/天。2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月19日作出佛禅劳人仲案非终字[2020]1524号仲裁裁决书，裁决：（一）确认冼超平与广州斑马群建筑设计有限公司在2019年12月13日解除劳动关系；（二）广州斑马群建筑设计有限公司向冼超平支付住院伙食补助费490元、一次性伤残补助金38150元、一次性工伤医疗补助金5450元、一次性伤残就业补助金21800元、停工留薪期工资10900元。3、诉讼请求：原告在2020年8月24日收到裁决书后，于2020年9月3日向本院起诉。请求判决：1、原告无需向被告支付一次性伤残补助金38150元、一次性医疗补助金5450元、一次性伤残就业补助金21800元、停工留薪工资10900元；2、本案诉讼费由被告负担。4、其他需要说明的事项：原告未有为被告购买社会保险。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会在2020年2月1日作出佛禅劳人仲案非终字[2020]62号仲裁裁决书（已发生法律效力），确认被告与原告于2019年8月27日至2019年12月12日期间存在劳动关系。裁决书查明中显示，被告2019年9月工资为5450元。被告提交了佛山市禅城区**医院出院证明显示被告在2019年10月11日至2019年10月18日期间住院治疗。2020年4月23日佛山市禅城区人力资源和社会保障局经核查认定被告在2019年10月11日晚受到的事故伤害为工伤。在2020年6月11日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告该次受伤导致的劳动功能障碍等级为十级，确认其停工留薪期为2019年10月11日至2019年12月10日。本案中，双方举证及质证意见如下：原告在诉讼中提供的证据如下：1、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案非终字[2020]1524号仲裁裁决书及送达回证、佛禅劳人仲案非终字[2020]62号仲裁裁决书、工伤认定书。2、斑马群公司制作银行转账单据。3、借记卡账户历史交易明细。4、佛山市禅城区张某1陶瓷店营业执照复印件。5、陈天香与冼超平微信聊天记录。6、关于临时杂工冼超平工资发放的说明、陈天香与冼超平微信转账记录及说明。被告在诉讼中提供的证据如下：1、佛山市禅城区**医院疾病诊断证明书、出院证。2、{2020}17732号认定工伤决定书、{2020}49091初次鉴定（确认）结论书。3、佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会作出的佛禅劳人仲案非终字[2020]62号仲裁裁决书及送达回证。4、前程无忧招聘。本院调取的证据：1、佛禅劳人仲案非终字[2020]62号、佛禅劳人仲案非终字[2020]1524号仲裁庭审笔录。原、被告认为，对证据1的真实性无异议。以下是双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于双方劳动关系解除时间的问题。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会经审查后裁决确认原、被告的劳动关系自2019年12月13日解除，双方均未就该仲裁事项提起诉讼，视为服裁，本院予以照准，确认原、被告的劳动关系自2019年12月13日解除。二、原告是否应向被告支付工伤停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、金额为多少？原告认为，被告属于按日结算的杂工，并非领取固定工资的全职工人，其从原告处领取的月薪并不是5450元。2019年8月底，佛山市禅城区张某1陶瓷店因业务需要请杂工，条件是每日200元，有活才需要被告来干活。被告于2019年12月12日提起劳动仲裁，也证实了上述工种和薪酬标准。仲裁委认定原、被告2019年8月27日至12月12日存在劳动关系，理由是原告通过公司账户向被告支付过工资。但实际上原告仅向被告支付过两次工资，金额分别是2437.5元、2100元，仲裁委将案外人微信转账也计入原告发放工资，属于事实严重不清，造成其后一系列计算错误，赔付金额畸高。被告是杂工，并无职责、技能使用木工工具，其是因为擅自操作造成的损伤。店内当时及时安排其入院接受治疗，承担全部费用，被告不思己过，反而刻意掩盖真相索取不当巨额利益。这种行为如被支持，必然助长不劳而获的不良社会风气。被告认为，被告在2019年8月27日入职原告处，从事打杂的工作，平均工资5450元/月，按月结算。原告未依法与被告签订劳动合同，亦未为被告购买社会保险。2019年10月11日晚，被告加班时被机器弄伤手指，后送往禅城区中心医院治疗。就本次事故，佛山市禅城区人力资源和社会保障局经核查认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力功能障碍等级为十级，确认停工留薪期为2019年10月11日至2019年12月10日。本院认为，关于原告应向被告支付工伤保险待遇的项目、金额：（一）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告虽陈述被告仅为其聘请的杂工，与原告并无劳动关系。但根据佛禅劳人仲案非终字[2020]62号仲裁裁决书作出确认原告与被告自2019年8月27日至2019年12月12日存在劳动关系，双方均未有提起诉讼，该裁决已经发生法律效力。且就本案双方解除劳动关系的仲裁事项原告亦未提起诉讼，故本院对原告陈述与被告不存在劳动关系的主张不予采纳。依照《广东省工伤保险条例》第五十五条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。由于原告未有为被告参加工伤保险，应按照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，按照以上查明双方劳动关系于2019年12月13日终止的事实，以及佛山市劳动能力鉴定委员会作出原告劳动功能障碍等级为十级的鉴定结论，被告应向原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。关于被告受伤前的月平均工资。原告主张仅曾向被告发放2437.5元以及2100元，陈天香作为佛山市禅城区张某1陶瓷店的主管向被告发放另外的工资。原告陈述陈天香代表陶瓷店发放被告工资以及原告发放工资明细如下：2019年8月27日至9月5日为2000元、2019年9月6日至9月12日、9月17日至9月19日为2000元、2019年9月20日至9月30日为2437.5元、2019年10月3日至10月11日为2100元。但在佛禅劳人仲案字（2020）62号仲裁庭审中，陈天香作为原告代理人出庭，身份为原告职员。陈天香在庭审中对被告陈述2019年8月工资1000元、2019年9月工资5450元、2019年10月工资2100元当庭表示每月工资总额是正确的，每月工资额没有问题。本案中原告陈述陈天香不清楚发放工资的具体情况，但陈天香作为佛禅劳人仲案字（2020）62号案中原告的委托代理人，其陈述代表原告。且原告亦未提交有工资台账等证据，原告所提交的证据未能证明陈天香向被告发放的部分工资为佛山市禅城区张某1陶瓷店的工资，应承担举证不能的不利后果。故本院以生效仲裁裁决查明的被告完整月月平均5450元/月的工资标准计算被告相应的工伤保险待遇。因此，根据上述规定，原告应向被告支付的一次性伤残补助金为38150元（5450元/月×7），一次性工伤医疗补助金5450元（5450元/月×1），一次性伤残就业补助金21800元（5450元/月×4）。（二）停工留薪期的工资。关于停工留薪期工资。依照《广东省工伤保险条例》第二十五条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。由于被告已经佛山市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力初次鉴定（确认）结论书》确认停工留薪期为2个月，故原告应支付被告停工留薪期工资10900元（5450元/月×2个月）。（三）关于伙食补助费。仲裁委经查明后裁决原告应向被告支付住院伙食补助费490元，双方均未就该事项提起诉讼，应视为服裁，本院予以照准。故本院依法认定原告应向被告支付住院伙食补助费490元。裁判结果依照《广东省工伤保险条例》第三十二条、第五十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、确认原告广州斑马群建筑设计有限公司与被告冼超平的劳动关系自2019年12月13日解除；二、原告广州斑马群建筑设计有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告冼超平支付停工留薪期工资10900元、一次性伤残补助金38150元、一次性工伤医疗补助金5450元、一次性伤残就业补助金21800元、住院伙食补助费490元；三、驳回原告广州斑马群建筑设计有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告广州斑马群建筑设计有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  黎逸菲二〇二〇年十一月二十三日书记员  李宝莹书记员  陈亚妹