浙江省杭州市江干区人民法院民 事 判 决 书(2020)浙0104民初4401号原告杭州沐之夕装饰工程有限公司，住所地浙江省杭州市江干区风起东路**五福天星龙大厦****。法定代表人吕早萍,执行董事。委托代理人郭娟,浙江法校律师事务所律师。被告楼建红，女，1981年9月25日出生，汉族,户籍地浙江省杭州市江干区。原告杭州沐之夕装饰工程有限公司（以下简称沐之夕公司）为与被告楼建红劳动合同纠纷一案，于2020年7月1日向本院起诉。本院受理后依法由审判员黄亮独任审判，于2020年8月12日公开开庭进行了审理，原告沐之夕公司委托代理人郭娟，被告楼建红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告沐之夕公司起诉称，沐之夕公司与楼建红支付工资等劳动争议一案原告不服杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙杭江干劳人仲案542号裁决书，该裁决认定事实不清，适用法律错误，故向法院提起诉讼。一、仲裁庭审中对于本案原告有证据证明且被告自行制作、盖章的《杭州沐之夕装饰工程有限公司-工资发放明细表》以材料中加盖公章为由予以认可，缺乏事实依据。2020年2月15日，原告由于疫情原因公司停工，公司法定代表人等由于疫情原因被困湖北。被告停工期间自行制作打印工资单及公司规章制度，并擅自加盖公章。在仲裁庭审中，被告对于自行制作工资单、规章制度加盖公章的行为予以认可。原告认为，其自行制作的材料，在被告不予认可的情况下，不能作为定案依据。此外，原告与被告之间关于工资提成是存在争议的，且公司没有经过公示推行的规章制度。仲裁庭简单因为该材料加盖了单位的公章，即对于该证据予以认可，并依此进行裁判，与事实不符。二、被告所制作的工资发放明细表中包含不少正在施工、尚未进场甚至是第三方公司的项目，原告不应当支付该部分提成，对于应当支付的提成部分应当在项目结束后按最终决算金额来支付提成。首先，原告根据被告所提交的提成表发现提成表中“嵊州碧桂园-张”、“金蚂张嘉倩”等项目不属于原告公司项目，项目款未进入公司账户，公司无法支付也没有义务与公司无关项目提成，否则将会损害公司及股东利益。其次，被告主张的提成项目内，不少项目如“之江九里”等项目尚未进场开工，最终项目款项应该以项目完成后的结算金额为准，对于未开工进场以及尚未完工的项目，被告未承担该项目的实际工作，提成发放是基于多劳多得的制度，员工承担了一定的工作任务才发放提成。被告在未完成及未进场的项目中，未完成工作任务，相应的工作也须要另外找到其他人来完成，提成需要发放给承担该部分工作的员工。而被告未承担工作任务，且项目最终金额也需要在项目结束后，根据实际结算金额与合同向对方结算，被告在未承担工作，且项目未结算的情况下，不应当获取提成，即使是要支付提成，也应当在项目结束后，根据项目实际结算金额予以核算。基于上述原因，原告认为仲裁庭对于被告的提成认定错误，缺乏属实以及法律依据。现原告为维护自身合法权益、维持自身正常经营，故诉至法院，请求判令：一、沐之夕公司不予支付楼建红工资61261.23元。二、沐之夕公司不予支付楼建红经济补偿金46026元。三、被告承担本案诉讼费。被告楼建红答辩称，请求驳回原告的诉讼请求。一、对起诉状第一条，1，工资单是由公司同事制作的(同事兼管理行政事务)，而并非我本人制作；2，公司规章制度是在2019年3月份制定的，并召集了公司所有员工进行开会讨论，之后作为公司正常的制度在执行，公司项目的提成也按照员工制度上的规定提成比例发放。由于从2019年8月份开始沐之夕公司工资和提成发放不正常，经常拖欠，而且多次催讨无结果，每次以各种理由拖延，预感到工资收入没有保障，我每个月需要生活费，需要按时交房贷，家里还有13岁的小孩读书，各种生活开支压的我够呛，鉴于此，在2020年1月份在公司同事电脑上找到了工资单，并且在公司打印了一份。为了保证自己的合法权益不受侵害，从同事抽屉里拿了公章，在工资单上和公司规章制度上加盖了公章。二、对起诉状第二条，对于提成表中的嵊州碧桂园-张这个项目，是以上海缔舍家居科技有限公司名义签订的，但是实际操作是沐之夕公司，所有的产品订货采购安排都是由我在完成，包括最终的摆场完成。公司的款项方面，客户打款给上海缔舍家居科技有限公司，然后上海缔舍家居科技有限公司扣除税费以后，其他款项直接打款给沐之夕公司的吕丽萍私人账户。金玛张嘉倩这个项目(浙江金玛股权投资管理有限公司合同)，是以浙江辰骏装饰工程有限公司的名义进行的招投标，中标以后以浙江辰骏装饰工程有限公司的名义签订的合同，但是实际操作执行是沐之夕公司，所有的软装产品采购，订货、安装，送货安排都是由我在完成执行，包括最终的摆场完成。工程施工期间我多次去到项目地现场(楚妃巷8号)对接现场工作，并且在最后完工验收也是我本人和另外一个同事去现场和甲方工作人员对接验收交接工作，在物品验收清单上都有我的签名。至于工程款方面，甲方打款给浙江辰骏装饰工程有限公司，然后浙江辰骏装饰工程有限公司扣除税费以后，其他款项直接打款给沐之夕公司账户。对于诉讼中提到的“之江九里”等项目尚未进场开工一说，完全是无稽之谈，之江九里项目、绿地旭辉项目同一天进场，进场时间为2020年1月17日，玖樟台项目进场时间为2020年1月16日，进场意味着所有的软装产品全部要到现场摆场(除了部分没有完成的产品)，在进场之前客户付了进度款，我已经完成全部的采购和订货，送货安排等工作。而且之江九里和绿地旭辉城，玖樟台项目的第二次工程款在2019年12月已经打款，之江九里和玖樟台项目工程款打给公司账户，绿地旭辉城的工程款打给吕丽萍私人账户，这部分工程款的提成我也没有拿(在2020年3月24日我和吕丽萍的聊天录音里可以听到关于这部分提成的谈话内容)。至于诉讼中说的支付提成在项目结束后，根据项目实际结算金额发放一说，也是不符合实际情况的。按照公司规章制度规定，我们是按照工程进度款实际进账金额发放提成的(项目的进度款客户都是按照工程实际进度支付的)。最终客户的结算款是在工程全部调整结束，客户验收满意之后支付，最后才会发放结算款的提成。这几个项目没有最终调整结束，客户并没有支付结算款，而我也并没有拿到提成，而且之江九里和绿地旭辉城，玖樟台项目已支付的第二次进度款的提成我当时也没有拿，所以并不存在有未完成工作任务获取提成一事。基于上诉原因，本人希望贵院维持仲裁庭原判决，要求原告支付被告工资61261.23元，要求原告支付经济补偿金46026元。经审理本院查明事实如下：沐之夕公司成立于2015年10月12日。2016年6月，沐之夕公司开始为楼建红缴纳社保，直至2020年3月。2020年3月，楼建红提出辞职。楼建红在职期间担任物流经理兼采购，其上级领导为设计总监吕丽萍。吕丽萍与吕早萍为亲姐妹。楼建红的工资为底薪6800元每月加提成，均系吕丽萍通过微信、支付宝、银行转账方式支付。双方各向本院提交了一组由沐之夕公司盖章的工资表。吕丽萍曾与楼建红于2020年3月24日有一段对话，包含以下内容，吕“一起是6万，6万3千”，楼“49281加13805=63086”，吕“对，63086吗，我这里有账。我今天跟你是再确认一下，并不是说要把它否定掉不付”……楼“所以，这样不就，这样我也就清爽了吗，那反正剩下63086，那你就说下个星期之前”，吕“对”，楼“就所有的下星期之前你就付给我了”，吕“是的，下星期之前我一定付给你”。楼建红提出劳动仲裁，请求为1、沐之夕公司支付2019年8月至2020年3月的工资63086元；2、沐之夕公司支付未足额发放工资离职的经济补偿金65610元。杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月29日作出浙杭江干劳人仲案（2020）542号仲裁裁决书，其中载有“申请人从2019年3月至2020年2月期间每月的工资分别为8780元、7500元、10054元、7949元、9016元、17914元、17105元、11071元、11892元、26350元、6451.23元、3996元，故该12个月的平均工资为11506.5元”，并裁决，1、沐之夕公司于该裁决生效之日起十日内支付楼建红2019年8月至2020年3月期间的工资61261.23元；2、沐之夕公司于该裁决生效之日起十日内支付楼建红解除劳动合同的经济补偿金46026元。前述裁决中记载的2019年3月至7月的工资与沐之夕公司提交的工资表一致，此后的工资与楼建红提交的工资表及录音记载的欠付工资一致。另查明，楼建红称其于2015年8月入职吕丽萍与其前夫所开设的公司，社保缴在该公司，后一直做同样的工作。以上事实有仲裁裁决书、录音、社保证明、工资表、辞职书、本案庭审记录予以证实。本院认为，沐之夕公司与楼建红成立劳动关系应无异议。但关于建立劳动关系的时间存在争议，楼建红称其于2015年8月入职，但未提供证据证明，本院按照缴纳社保的时间认定成立劳动关系的时间为2016年6月。因吕丽萍系沐之夕公司的设计总监，领导楼建红，且工资均由吕丽萍以其个人账户支付，结合吕丽萍与吕早萍系亲姐妹的关系，本院认为双方录音中确认的欠付工资63086元可以作为沐之夕公司欠付工资的依据。现楼建红仅主张支付61261.23元，本院支持。沐之夕公司欠付工资，楼建红为此离职，沐之夕公司应当支付经济补偿金。根据双方提交的工资表及录音内容，结合楼建红亦认可裁决书认定的前十二个月平均工资，本院认可裁决书中认定的前十二个月平均工资11506.5元可以作为计算经济补偿金的基础，即沐之夕公司应支付经济补偿金46026元。综上，本院对原告沐之夕公司的诉请不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、驳回原告杭州沐之夕装饰工程有限公司的诉讼请求；二、原告杭州沐之夕装饰工程有限公司支付被告楼建红工资人民币61261.23元，于本判决生效之日起十日内付清；三、原告杭州沐之夕装饰工程有限公司支付被告楼建红经济补偿金人民币46026元，于本判决生效之日起十日内付清。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取人民币5元，由原告杭州沐之夕装饰工程有限公司负担。原告杭州沐之夕装饰工程有限公司于本判决生效之日起十五日内向本院申请退费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。审 判 员  黄 亮二〇二〇年十一月二十五日代书记员  郭晓冬