四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川01民终14702号 上诉人（原审原告）：张云秀，女，1960年6月7日出生，汉族，住四川省峨边彝族自治县。 委托诉讼代理人：伍臣君，四川宏肯律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：四川省高鹏人力资源管理有限公司，住所地四川省成都市高新区肖家河沿街******。 法定代表人：周水根，总经理。 委托诉讼代理人：裴蕾，女。 委托诉讼代理人：祝枝利，四川卓宇律师事务所律师。 上诉人张云秀、四川省高鹏人力资源管理有限公司（以下简称高鹏公司）因劳动争议纠纷一案，不服成都高新技术产业开发区人民法院（2020）川0191民初4765号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月15日立案受理后，依法组成合议庭不开庭进行了审理。本案现已审理终结。 张云秀上诉请求：撤销一审判决，改判高鹏公司给付张云秀各项工伤赔付费用201419.95元。事实与理由：1.后续医疗费14500元应当得到支持；2.一次性伤残就业补助金10个月×5941.7元/月=59417元应予给付；3.护理费60天×120元/天=7200元应当得到支持；4.营养费90天×80元/天=7200元应给付；5.交通费1000元必然产生，张云秀家住乐山市峨边彝族自治县；6.司法鉴定费1800元应予支持。 高鹏公司辩称，对于张云秀的上诉请求不认可，请求法院驳回。 高鹏公司上诉请求：1.撤销一审判决，按照2700元/月的标准计算张云秀停工留薪期工资和一次性伤残补助金，并依法改判；2.本案二审诉讼费由张云秀承担。事实与理由：张云秀的本人工资标准为2700元/月，经计算停工留薪期工资应调减为16200元，一次性伤残补助金应调减为32085.18元。 张云秀辩称，一审判决工资标准正确，张云秀上班仅不到3个月，高鹏公司在一审中未提供证据。 张云秀向一审法院起诉请求：1.高鹏公司支付张云秀工伤赔付费用201588.75元(一次性伤残补助金51950.25元、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金92356元、停工留薪期工资22042.5元、护理费9000元、住院伙食补助费1440元、营养费7200元、后续医疗费14500元、鉴定检查费2100元、交通费1000元)；2.案件受理费由高鹏公司承担。 一审法院认定事实：1.张云秀出生于1960年6月7日，其于2010年6月7日年满50周岁，达到退休年龄。张云秀于2018年10月15日到高鹏公司工作，双方均不能证明张云秀的工资标准。2.张云秀于2018年12月20日在工作中受伤，造成其“左桡骨远端粉碎性骨折、左尺骨远端骨折、左腕软组织挫伤”。张云秀伤后在成都市第一人民医院住院治疗19天。3.张云秀受伤后，高鹏公司向分别于2019年1月、2月向其支付工资1200元。4.张云秀所受伤害于2019年6月20日经成都市人力资源与社会保障局认定为工伤，于2019年11月15日经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残九级。高鹏公司未为张云秀缴纳工伤保险。5.成都市2018年度职工月平均工资为5941.70元/月。另查明，就本案所涉劳动争议事项，张云秀申请了劳动争议仲裁，成都市高新区劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》，以张云秀已达退休年龄为由不予受理。 一审法院认定以上事实主要采信了双方当事人身份信息、双方当事人当庭陈述、张云秀工资银行流水、认定工伤决定书、成都市劳动能力鉴定结论书、出院病情证明书、住院病历、出院证明等证据。 一审法院认为，一、住院伙食补助。依据《工伤保险条例》第三十条规定，一审法院认定张云秀住院伙食补助360元（住院18天×20元/天）。二、护理费。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，一审法院认定张云秀护理费2160元（住院18天×120元/天）。三、停工留薪期工资。由于双方均不能证明张云秀的本人月工资标准，因其于2018年12月受伤，故采用2018年成都市月平均工资5941.7元/月作为其本人工资标准。参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》之规定以及住院情况，张云秀所受工伤的部位损伤对应的停工留薪期为6个月，一审法院酌定其停工留薪期为受伤之日至2019年6月30日。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，一审法院认定张云秀停工留薪期工资22042.5元（5941.7元/月×6个月—已支付的2400元）。四、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。张云秀于2019年6月认定为工伤，故按其遭受工伤的上一年度（即2018年度）的成都市月平均工资5941.7元/月作为一次性待遇的计算标准。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，一审法院认定张云秀一次性伤残补助金51950.25元（5941.7元/月×9个月），一次性工伤医疗补助金35650.2元（5941.7元/月×6个月）。因张云秀已超过法定退休年龄，不符合应当支付一次性伤残就业补助金的条件，因此一审法院不予支持张云秀一次性伤残就业补助金。五、劳动能力鉴定检查费。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，一审法院不予支持司法鉴定产生的费用，劳动能力鉴定检查费300元予以支持。六、交通费。因交通费的前提是到统筹地区以外就医，张云秀并未到统筹地区以外就医，一审法院不予支持。七、营养费。于法无据，一审法院不予支持。八、后续治疗费。已支持了一次性工伤医疗补助金，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条，判决：一、高鹏公司于判决生效之日起五日内支付张云秀工伤赔偿费用合计112462.95元；二、驳回张云秀的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由高鹏公司负担。 本院二审期间，高鹏公司提交了新的证据，本院依法组织证据交换和质证。高鹏公司提交了两组证据，第一组证据包括张云秀用工合同书、张云秀岗前培训、张云秀工资银行流水，拟证明张云秀于2018年10月15日入职高鹏公司工作，转正后的收入标准为每月2700元；第二组证据包括孔令碧、黄英飞用工合同书、岗前培训和工资银行流水，拟证明与张云秀相同岗位的工作人员，收入标准为每月2700元。张云秀对张云秀用工合同书真实性予以认可，但认为一审中此证据已提交，不属于新证据；对张云秀岗前培训中签写的“2700元”三性均不予认可，认为是事后添加；对张云秀银行流水不予认可，理由是没有张云秀签字确认；对孔令碧、黄英飞的相关证据材料不予认可，认为与本案无关。本院经审查认为，用工合同书、岗前培训皆有张云秀本人签名，工资银行流水有高鹏公司及张云秀双方账户完整户名及卡号，且盖有银行公章，以上证据本院予以采信。 本院经二审查明的事实与一审查明的事实基本一致；本院对一审查明的事实予以确认。本院另查明，张云秀与高鹏公司签订了用工合同书，具体是在大鼎戴斯酒店管事部从事勤杂工的工作，工资标准为2700元/月，超时加班费为12元/小时。 本院认为，本案二审的争议焦点为：张云秀工伤保险赔付金额如何确定。经审查，本院论述如下： 一、关于张云秀的上诉请求。对于四川旭日司法鉴定中心出具的内容为“三期”评定、后续医疗费用评定的司法鉴定意见书，不应作为工伤赔偿中的参考依据，本院不予采信。张云秀上诉请求后续医疗费14500元、一次性伤残就业补助金59417元、护理费以60元/天计算、营养费7200元、交通费1000元以及司法鉴定费1800元，一审判决已对此进行评析，本院对此评析认同，不再重复，本院对张云秀的上诉请求不予支持。 二、关于高鹏公司的上诉请求。1.停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。张云秀工资待遇为2700元/月，根据张云秀的住院情况并参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》规定，张云秀“左桡骨远端粉碎性骨折、左尺骨远端骨折、左腕软组织挫伤”的停工留薪期为6个月，因此张云秀的停工留薪期工资应为16200元（2700元/月×6个月），一审判决确有不当，本院予以纠正。2.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资”，《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。成都市2018年度职工月平均工资的60%为3565.02元（5941.7元×60%），张云秀本人工资低于此标准，因此一次性伤残补助金应为32085.18元（3565.02元/月×9个月），一审判决确有不当，本院予以纠正。 张云秀的各项工伤保险待遇为：住院伙食补助费360元、护理费2160元、停工留薪期工资16200元、一次性伤残补助金32085.18元、一次性工伤医疗补助金35650.2元、鉴定费300元，合计86755.38元，扣除已支付的2400元，高鹏公司还需向张云秀支付84355.38元（86755.38元－2400元）。 综上所述，上诉人张云秀的上诉理由不能成立，其上诉请求应予驳回；高鹏公司的上诉理由成立，本院予以支持。一审判决确定工资标准不当，判决金额有误，应予纠正。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、撤销成都高新技术产业开发区人民法院（2020）川0191民初4765号民事判决； 二、四川省高鹏人力资源管理有限公司于本判决生效之日起五日内支付张云秀工伤赔偿费用共计84355.38元； 三、驳回张云秀的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费减半收取5元，由四川省高鹏人力资源管理有限公司负担。二审案件受理费20元，由张云秀负担。 本判决为终审判决。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 长  唐 健 审 判 员  孙 睿 审 判 员  郭 静 二〇二〇年十一月二十七日 法官助理  陈 迪 书 记 员  曾龙海