湖南省永州市零陵区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1102民初2627号 原告：永州家家谊超市有限责任公司。 法定代表人：林济浓。 委托诉讼代理人：赵庆明。 被告：唐月娥，女。 原告永州家家谊超市有限责任公司与被告唐月娥劳动争议一案，本院于2020年8月4日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告永州家家谊超市有限责任公司特别授权的委托诉讼代理人赵庆明、被告唐月娥均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告永州家家谊超市有限责任公司向本院提出诉讼请求：请求依法判决原告不支付被告未订立书面劳动合同的两倍工资差额。事实与理由：永州市零陵区劳动争议仲裁委员会会所作的零劳仲案字(2020)第36号裁决书第一项错误，缺乏事实和法律依据。裁决原告支付被告2019年10月6日至2020年6月10日期间未订立书面劳动合同的两倍工资差额错误。原告公司成立于2020年9月，自公司成立之时起，所有员工均和原告签订了书面劳动合同，而被告一直拒签劳动合同，此责任在于被告，且被告自愿要求将社会保险随工资发放，由其本人自己缴纳。在被告提出辞职后，公司还按照相关法律规定支付了被告经济补偿金，对于解除劳动合同关系，双方也是自愿的，并不构成必然的赔偿。针对现在的疫情，企业面临生存困难，不能因为某些个人利益，而导致企业倒闭。为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法判决。 被告唐月娥辩称：零陵区劳动仲裁委员会作出的零劳仲案字(2020)第36号裁决，事实清楚，证据充分，请求法庭驳回原告的诉讼请求。原告永州家家谊超市有限责任公司成立于2019年7月，因为是2019年7月28日正式开业的，而不是成立于2019年9月，其实际是7月正式对外营业的。被告于2019年6月在原告处任食品营业员一职。2020年6月10日下午，被告正在上班中，突然被原告叫到办公室结账，叫被告不要上班了，被告被迫离开了工作岗位，而不是自愿辞职。原告提出被告拒签劳动合同，这是原告的谎言，没有事实证据，劳动合同是个人工作权益的有效保障，被告没有理由拒签劳动合同。 本院经审理确认本案如下事实：2018年1月2日被告在大润发超市上班，后大润发超市欲不再经营，大润发超市与原告进行交接，由原告在原址进行经营。交接期间，被告与其他原大润发超市员工招聘到原告处，预备在原告处继续工作，原告于2019年7月28日开业，于2019年9月6日注册成立。被告自2019年7月至2020年6月10日在原告处工作，双方未签订书面劳动合同。2020年6月双方终止劳动关系。原告平均每月打款2000元至被告工资卡账号，2000元中包含400元社保费用，双方约定由原告自行缴纳。被告向永州市零陵区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决：1.请求裁决解除被告与原告之间的劳动关系；2.请求裁决原告向被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金4000元，要求退回工作服费用100元；3.请求裁决原告向被告支付2019年6月至2020年6月期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额24000元；4、请求裁决原告为被告补缴2019年6月至2020年6月社会保险。2020年7月17日，永州市零陵区劳动争议仲裁委员会作出零劳仲案字（2020）第36号仲裁裁决，裁决：“一、被申请人永州家家谊超市有限责任公司支付申请人唐月娥2019年10月6日至2020年6月10日期间未订立书面劳动合同的两倍工资差额12800元(1600元/月×8月)；二、申请人唐月娥与被申请人永州家家谊超市有限责任公司共同缴纳2019年9月6日至2020年6月10日期间的社会保险费，申请人唐月娥返还被申请人永州家家谊超市有限责任公司社保补助3600元(400元/月×9月)；三、驳回申请人唐月娥的其他仲裁请求。”后原告不服该仲裁裁决，为此诉至本院。 以上事实有原告营业执照、零劳仲案字（2020）第36号仲裁裁决书、员工辞职申请表及银行回单、个人账户明细对账单、原被告陈述及庭审笔录等证据在案为凭，可以采信。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，被告于2019年7月入职原告处工作，原告并未与其签订书面劳动合同，应自入职时起至2020年6月止向被告支付双倍工资。现原告主张不向被告支付未签劳动合同双倍工资差额，于法无据，依法不予支持。原告称其营业执照的成立时间为2019年9月6日，但庭审查明原告自2019年7月即开业，亦即开始用工。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定：“劳动者与未办理营业执照……的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”劳动者已经付出劳动的，该单位或其出资人应当依照劳动合同法的有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。故原告应自用工之时起支付双倍工资的差额。依据我国相关法律规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不计入工资总额。因为原告发放给被告的月工资中包括社保补助400元，该400元不能被认定为实际月工资。因此，被告的实际月平均工资应为1600元。对于原告应向被告支付未签劳动合同双倍工资差额，本院依法予以核算，核算如下：1600元/月×10个月13天＝16693.33元，因原告在被告离职时已补发了一个月工资，则原告应补偿的工资数额应为16693.33元-1600元＝15093.33元。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并按时足额为其职工缴纳社会保险费。但此前，被告已领取的400元社保补助应予视为原告已支付部分，期间应当由原告承担的份额由被告先代原告补缴该400元/月，余下的部分才是原告补缴其应缴纳的金额。法律规定：社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。因此，具体缴纳金额及方式，社会保险费征收机构核定处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八十二条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、六十一条、六十二条、六十三条、第八十四条、第八十六条，《社会保险征缴暂行条例》第十三条、第二十六条之规定，判决如下： 一、驳回原告永州家家谊超市有限责任公司的诉讼请求； 二、原告永州家家谊超市有限责任公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告唐月娥未签劳动合同双倍工资差额15093.33元； 三、被告唐月娥与原告永州家家谊超市有限责任公司共同缴纳2019年7月28日至2020年6月10日期间被告唐月娥的社会保险费，具体缴纳金额及方式，由社会保险费征收机构核定处理。前述期间，原告每月已发放给被告的400元社保补助，由被告替原告支付应由原告支付的份额。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告永州家家谊超市有限责任公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省永州市中级人民法院。 审 判 员 张卫林 二〇二〇年十一月一日 法官助理 刘琼英 书 记 员 陈仕郡 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《社会保险征缴暂行条例》 第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者和税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。 第二十六条缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。