江苏省启东市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0681民初4653号 原告：吴建新，男，1962年12月19日生，汉族，住启东市。 原告：陈骏，男，1962年7月7日生，汉族，住启东市。 原告：顾铃妹，女，1981年2月2日生，汉族，住启东市。 原告：江军，男，1976年5月16日生，汉族，住启东市。 原告：郁柳霞，女，1977年7月31日生，汉族，住启东市。 原告：施忠，男，1962年9月23日生，汉族，住启东市。 原告：江强，男，1972年11月17日生，汉族，住启东市。 原告：吴永东，男，1971年10月27日生，汉族，住启东市。 原告：柳海峰，男，1975年1月8日生，汉族，住启东市。 原告：王永春，男，1970年10月3日生，汉族，住启东市。 原告：袁婷灵，女，1982年10月23日生，汉族，住启东市。 原告：顾婕渝，女，1988年8月2日生，汉族，住启东市。 原告：周佳瑜，女，1984年6月7日生，汉族，住启东市。 十三原告共同委托诉讼代理人：沈平，启东市新安法律服务所法律工作者。 被告：江苏三上机电制造股份有限公司，住所地启东科技创业园青年路**。 法定代表人：高飞，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：高洪新，江苏扬子江律师事务所律师。 原告吴建新、陈骏、顾铃妹、江军、郁柳霞、施忠、江强、吴永东、柳海峰、王永春、袁婷灵、顾婕渝、周佳瑜与被告江苏三上机电制造股份有限公司（以下简称三上公司）劳动争议一案，本院于2020年7月16日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告顾铃妹、江军、郁柳霞、施忠、江强、吴永东、柳海峰、王永春、袁婷灵、顾婕渝、周佳瑜及十三名原告的共同委托诉讼代理人沈平、被告的委托诉讼代理人高洪新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告吴建新、陈骏、顾铃妹、江军、郁柳霞、施忠、江强、吴永东、柳海峰、王永春、袁婷灵、顾婕渝、周佳瑜向本院提出诉讼请求，要求判令：1.被告给付原告工资、赔偿金合计2147200元。2.被告给付原告每人社保费31000元。事实和理由：十三名原告分别于2000年至2013年期间在被告处工作至今。2016年10月至今，被告不安排十三名原告工作，期间还停交社保，原告方多次与被告交涉未果。由于仅靠待岗工资无法生活，十三名原告在不影响与被告之间劳动关系的前提下，通过为在被告场所生产经营的南通欧畅机电科技有限公司（以下简称欧畅公司）提供劳务增加收入。2020年1月12日，在未与原告方协商一致的情况下，被告以客观情况发生重大变化为由(实际被告不存在重大变化)无故终止与原告方的劳动关系。原告方曾申请仲裁，被告违背事实，将原告方自己想办法提供劳务说成是被其安排所为。原告方提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。 被告三上公司辩称，原告方的诉讼请求不能成立。2010年10月，被告因经营困难与十三名原告协商，由被告缴纳社会保险，安排十三名原告进入欧畅公司工作，工作地点、工作岗位至今均未改变。因此，十三名原告与欧畅公司是劳动关系。2020年1月12日，被告为明确保险问题发出终止劳动关系通知。2020年4月30日，被告撤销了终止通知。欧畅公司与被告的经营地址、联系电话均相同，欧畅公司的法定代表人也是被告的高管，两者之间存在关联关系。因此，十三名原告与被告的劳动关系在2016年10月已经终止。请求法庭驳回原告方的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 十三名原告曾均为被告处员工，入职时间分别为：吴建新20**年，陈骏2000年（2006年缺岗），顾铃妹2001年，江军2000年，郁柳霞2006年，施忠2000年，江强2000年，吴永东2011年，柳海峰2004年，王永春2010年，袁婷灵2006年，顾婕渝20**年，周佳瑜2013年。2016年10月，被告因经营困难而停工，不再安排十三名原告的工作，但仍为十三名原告缴纳社会保险。 2016年10月后，十三名原告先后进入欧畅公司工作，十三名原告表示系其自行与欧畅公司联系，其与欧畅公司之间系劳务关系。2020年7月12日，欧畅公司出具“证明”，表示十三名原告先后与其联系提供劳务，双方未签订劳动合同，不存在劳动关系，十三名原告不享受劳动者待遇；其与三上公司系厂房租赁关系，不存在关联关系。三上公司与欧畅公司登记档案显示，两公司住所地均为启东科技创业园青年路**，欧畅公司租赁三上公司位于该址的厂房。 2020年1月12日，被告向十三名原告发送《终止劳动关系通知书》，载明：因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从2020年2月1日起终止劳动关系。2020年4月30日，被告又向十三名原告寄送《撤销并更正通知书》，载明上述《终止劳动关系通知书》错误，予以撤销。 十三名原告及案外人仇永兴、黄超、凌红菊、陈新、宋丽丹、张冬云、龚赛花、范博一、周正军、胡建飞、陈凯、顾欢欢、江立新、施卫东、周爱民、朱新、孙娟、龚春红、杨冰鉴、陆兴生、陆相冬、龚春陶、杨**、陈卫华、沈彬于2020年3月26日向启东市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年6月16日，仲裁委作出启劳人仲案字[2020]第079号仲裁裁决书，对十三名原告要求被告支付待岗工资、解除劳动合同的赔偿金、社会保险费的申请请求不予支持。十三名原告不服仲裁裁决，提起本案诉讼。 本院认为，被告于2016年10月因生产经营困难停工，但其为十三名原告缴纳社会保险至2020年2月，且其于2020年1月12日向十三名原告发出《终止劳动关系通知书》，根据该事实，被告认为于2016年10月已与十三名原告解除劳动关系的抗辩不能成立，本院不予采纳。根据《终止劳动关系通知书》所载内容，双方劳动关系于2020年2月1日终止，虽被告于2020年4月30日向十三名原告寄送《撤销并更正通知书》欲对前述《终止劳动关系通知书》进行撤销，但该撤销通知系在《终止劳动关系通知书》送达且生效之后送达各原告，故不能产生撤销效力。本院认定原、被告之间的劳动关系于2020年2月1日终止。关于被告认为其与欧畅公司系关联公司，由其介绍十三名原告进入欧畅公司工作的抗辩，本院认为，仅，仅凭欧畅公司与被告住所地一致及欧畅公司法定代表人刘丽华系被告公司监事的事实不足以证明二者系关联公司欧畅公司也不认可被告的该陈述，被告也未提供证据证明系其安排十三名原告前往欧畅公司工作并成立劳动关系，故对被告的该抗辩，本院不予采纳。 关于十三名原告要求被告支付经济赔偿金的诉讼请求，本院认为，根据《终止劳动关系通知书》所载内容及双方陈述，终止劳动关系的原因系被告经营发生困难，劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，此情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故十三名原告主张经济赔偿金的请求本院不予支持，为减少诉累，本院可根据查明的相关事实和法律依据支持十三名原告的经济补偿金请求。庭审中，被告对十三名原告的入职时间予以认可。对于经济补偿的月工资计算标准，因劳动合同解除前十三名原告处于待岗期间，其生活费低于启东市最低工资标准，故应以启东市最低工资标准2020元/月作为经济补偿的计算标准。结合各原告的入职时间，本院核定，被告应当支付原告吴建新经济补偿26260元（13×2020）；被告应当支付原告陈骏经济补偿38380元（19×2020）；被告应当支付原告顾铃妹经济补偿38380元（19×2020）；被告应当支付原告江军经济补偿40400元（20×2020）；被告应当支付原告郁柳霞经济补偿28280元（14×2020）；被告应当支付原告施忠经济补偿40400元（20×2020）；被告应当支付原告江强经济补偿40400元（20×2020）；被告应当支付原告吴永东经济补偿18180元（9×2020）；被告应当支付原告柳海峰经济补偿32320元（16×2020）；被告应当支付原告王永春经济补偿20200元（10×2020）；被告应当支付原告袁婷灵经济补偿28280元（14×2020）；被告应当支付原告顾婕渝经济补偿14140元（7×2020）；被告应当支付原告周佳瑜经济补偿14140元（7×2020）。 关于十三名原告要求被告支付的待岗工资的诉讼请求，本院认为，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，超过一个工资支付周期，且用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。被告自2016年10月停工而没有安排十三名原告工作，至2020年2月1日终止与十三名原告的劳动关系，十三名原告主张被告支付此期间的待岗工资有事实和法律依据，本院予以支持。本院核定，被告应当向十三名原告支付2016年11月至2020年1月期间的待岗工资为每人60072元（1770×0.8×8+1890×0.8×13+2020×0.8×18）。 关于十三名原告要求被告支付社会保险费的诉讼请求，不属于本院受案范围，本院不予理涉。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项、第四十六条第三项、第四十七条，《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，判决如下： 一、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告吴建新支付待岗工资60072元，经济补偿26260元，合计86332元。 二、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告陈骏支付待岗工资60072元，经济补偿38380元，合计98452元。 三、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告顾铃妹支付待岗工资60072元，经济补偿38380元，合计98452元。 四、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告江军支付待岗工资60072元，经济补偿40400元，合计100472元。 五、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告郁柳霞支付待岗工资60072元，经济补偿28280元，合计88352元。 六、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告施忠支付待岗工资60072元，经济补偿40400元，合计100472元。 七、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告江强支付待岗工资60072元，经济补偿40400元，合计100472元。 八、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告吴永东支付待岗工资60072元，经济补偿18180元，合计78252元。 九、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告柳海峰支付待岗工资60072元，经济补偿32320元，合计92392元。 十、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告王永春支付待岗工资60072元，经济补偿20200元，合计80272元。 十一、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告袁婷灵支付待岗工资60072元，经济补偿28280元，合计88352元。 十二、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告顾婕渝支付待岗工资60072元，经济补偿14140元，合计74212元。 十三、被告江苏三上机电制造股份有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告周佳瑜支付待岗工资60072元，经济补偿14140元，合计74212元。 十四、驳回原告吴建新、陈骏、顾铃妹、江军、郁柳霞、施忠、江强、吴永东、柳海峰、王永春、袁婷灵、顾婕渝、周佳瑜的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费依法减半收取5元（原告已预交），由被告江苏三上机电制造股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（户名：江苏省南通市中级人民法院，账号：46×××65，开户行：中国银行南通市濠南路支行）。 审判员  张丽娜 二〇二〇年十一月十三日 书记员  黄晓赛