北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0113民初14191号原告（被告）方兴东，男，1991年12月21日出生，汉族，户籍登记地址甘肃省张掖市甘州区，住河北省张家口市怀来县。委托代理人韦志阳，北京智勇律师事务所律师。被告（原告）北京德威保安服务有限公司，统一社会信用代码91110113584483340K，住所地北京市顺义区龙塘路李桥段**院（国门商务区）。法定代表人王峰松，该公司总经理。委托代理人孟建英，北京市中拓律师事务所律师。委托代理人张冰，女，1989年10月24日出生，汉族，北京德威保安服务有限公司员工，住北京市顺义区。原告（被告）方兴东诉被告北京德威保安服务有限公司（以下简称德威保安公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，适用简易程序审理，由审判员涂长江独任审判，原告（被告）方兴东及其委托代理人韦志阳，被告德威保安公司之委托代理人孟建英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）方兴东诉称：方兴东因解除劳动关系经济补偿金、拖欠工资等争议将德威保安公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，方兴东不服北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，故诉至法院，要求：1、确认方兴东与德威保安公司于2011年12月1日至2020年4月23日存在劳动关系。2、德威保安公司按照裁决结果第二项确认的金额支付方兴东2019年1月1日至2019年6月30日工资37400元。3、德威保安公司按照仲裁裁决结果第三项支付方兴东2020年1月1日至2020年4月23日工资差额5780元。4、要求德威保安公司支付方兴东2011年12月1日至2020年4月23日解除劳动关系经济补偿金127500元〔庭审中，方兴东将该项诉讼请求金额申请变更为73962元；具体计算公式如下：110943元÷12个月×8个月（核算工作年限的起止时间为2012年6月1日至2020年4月23日）=73962元〕。5、诉讼费由德威保安公司负担。被告（原告）德威保安公司辩称：方兴东自2012年6月1日至2020年4月23日与德威保安公司存在劳动关系，德威保安公司同意支付方兴东2019年1月1日至2019年6月30日工资差额37400元。德威保安公司安排方兴东2020年2月开始待岗，已经支付2020年1月工资3793.50元，同意支付2月工资1540元，3月工资2040元、4月工资1540元。德威保安公司受经济下滑影响，经营困难，并非恶意克扣方兴东工资，故不同意支付解除劳动关系经济补偿金。被告（原告）德威保安公司诉称：德威保安公司认可仲裁裁决结果第一项、第二项、第三项，德威保安公司并非恶意或者无故拖欠工资，而是因经济下滑，经营困难，资金短缺，疫情爆发等原因导致，德威保安公司曾多次与员工沟通，德威保安公司不同意支付解除劳动关系经济补偿金。故诉至法院，要求：1、判决德威保安公司无需支付方兴东2012年6月1日至2020年4月23日解除劳动关系经济补偿金75231元；2、案件受理费由方兴东负担。原告（被告）方兴东辩称：方兴东不同意德威保安公司的诉讼请求，理由与方兴东作为原告提起诉讼的理由一致。经审理查明：方兴东原系德威保安公司员工，双方签订有《劳动合同》，方兴东于2012年6月1日正式入职德威保安公司，实际出勤至2020年1月17日。方兴东以未及时足额支付工资为由通过邮寄方式向德威保安公司提出解除劳动关系，要求德威保安公司支付解除劳动关系经济补偿金。德威保安公司于2020年4月23日收到了方兴东向其邮寄的《解除劳动关系通知书》。德威保安公司主张由于其公司经营困难，并非恶意拖欠方兴东工资，因而不同意支付解除劳动关系经济补偿金。就工资支付、解除劳动关系经济补偿金等争议事项，方兴东将德威保安公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1.确认自2011年12月1日至2020年4月23日与德威保安公司存在劳动的关系；2.德威保安公司支付2019年1月1日至2019年6月30日工资差额37400元；3.德威保安公司支付2020年1月1日至2020年4月23日工资11830元；4.德威保安公司支付2011年12月1日至2020年4月23日解除劳动关系经济补偿金127500元。仲裁案件庭审中，德威保安公司同意支付方兴东2019年1月1日至2019年6月30日工资差额37400元，认可于2020年2月通知方兴东待岗，已经支付其2020年1月工资3793.53元，同意支付方兴东2020年2月工资1540元、3月工资2040元、4月工资1540元。德威保安公司提交工资表，证明方兴东工资情况，方兴东对工资表的真实性予以认可。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京顺劳人仲字[2020]第2993号仲裁裁决，裁决结果如下：一、方兴东自二〇一二年六月一日至二〇二〇年四月二十三日与德威保安公司存在劳动关系；二、德威保安公司于本裁决生效之日起三日内，支付方兴东二〇一九年一月一日至二〇一九年六月三十日工资三万七千四百元；三、德威保安公司于本裁决生效之日起三日内，支付方兴东二〇二〇年一月一日至二〇二〇年四月二十三日工资差额五千七百八十元；四、德威保安公司于本裁决生效之日起三日内，支付方兴东二〇一二年六月一日至二〇二〇年四月二十三日解除劳动关系经济补偿金七万五千二百三十一元；五、驳回方兴东其他仲裁请求。方兴东、德威保安公司不服仲裁裁决结果先后诉至本院；德威保安公司作为原告立案的案件案号为（2020）京0113民初15301号，方兴东作为原告立案的案件案号为（2020）京0113民初14191号。本院作出（2020）京0113民初15301号民事裁定，将两案合并审理。经过庭审质证，双方均明确表示认可京顺劳人仲字[2020]第2993号仲裁裁决结果第一项、第二项、第三项。庭审中，方兴东要求按照德威保安公司在仲裁庭审中提交的《方兴东2019年5月至2020年4月薪酬福利明细表》显示的方兴东在2019年5月至2020年4月期间的工资总额合计110943元核算其月平均工资数额，并明确其主张的解除劳动关系经济补偿金数额计算公式如下：110943元÷12个月×8个月（工作年限核算起止时间段2012年6月1日至2020年4月23日）=73962元。德威保安公司对前述《方兴东2019年5月至2020年4月薪酬福利明细表》的真实性没有异议，但辩称己方并非恶意拖欠工资，不同意支付解除劳动关系经济补偿金。上述事实，有双方当事人陈述、《方兴东2019年5月至2020年4月薪酬福利明细表》、银行交易明细等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。本院认为：庭审中，双方均认可京顺劳人仲字[2020]第2993号仲裁裁决结果第一项、第二项、第三项，双方就相关事项实质达成一致意见，不违反法律规定，本院予以确认。根据《北京市工资支付规定》第九条之规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。根据《北京市工资支付规定》第二十六条之规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。本案中，现已查明，德威保安公司存在未及时足额支付方兴东工资的情形，方兴东以此为由提出解除劳动关系，并要求德威保安公司支付解除劳动关系经济补偿金73962元的请求，于法有据，本院予以支持。德威保安公司拒绝支付解除劳动关系经济补偿金的理由，于法无据，本院不予采纳。综上所述，依照《北京市工资支付规定》第九条、第二十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、确认原告（被告）方兴东自二〇一二年六月一日至二〇二〇年四月二十三日与被告（原告）北京德威保安服务有限公司存在劳动关系；二、被告（原告）北京德威保安服务有限公司支付原告（被告）方兴东二〇一九年一月一日至二〇一九年六月三十日工资三万七千四百元，于本判决生效之日起七日内执行；三、被告（原告）北京德威保安服务有限公司支付原告（被告）方兴东二〇二〇年一月一日至二〇二〇年四月二十三日工资差额五千七百八十元，于本判决生效之日起七日内执行；四、被告（原告）北京德威保安服务有限公司支付原告（被告）方兴东二〇一二年六月一日至二〇二〇年四月二十三日解除劳动关系经济补偿金七万三千九百六十二元，于本判决生效之日起七日内执行。五、驳回原告（被告）方兴东的其他诉讼请求。六、驳回被告（原告）北京德威保安服务有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由原告（被告）方兴东负担五元（已交纳）；由被告（原告）北京德威保安服务有限公司负担五元（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员  涂长江二〇二〇年十一月二十三日书记员  韩 悦