河北省兴隆县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0822民初2277号 原告：李建军，男，汉族，司机。 委托代理人：董淑娟（与原告系夫妻关系），女，1972年8月12日出生，汉族，农民。 委托代理人：梁广余，承德市鹰手营子矿区营子镇法律服务所法律工作者。 被告：兴隆县远航服务车队，住所地兴隆县兴隆镇小河南村****，统一社会信用代码：92130822ＭＡ085ＤＱ29Ｂ。法定代表人：靳建军，职务：经理。 委托代理人：夏志金，男，，汉族，司机。 委托代理人：夏福玉，河北管文军律师事务所律师。 原告李建军与被告兴隆县远航服务车队劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月23日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月18日公开开庭进行了审理。原告李建军及其委托代理人董淑娟、梁广余，被告兴隆县远航服务车队的委托代理人夏志金、夏福玉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李建军向本院提出诉讼请求：1.要求解除与被告之间的用工关系；2.请求裁决被告给付停工留薪期工资80,000.00元、住院伙食补助费2,700.00元、医疗费1,652.00元，床费530.00元、护理费10,800.00元、交通费800.00元、鉴定费600.00元、一次性伤残补助金90,000.00元、一次性工伤医疗补助金83,571.88元、一次性伤残就业补助金35,816.52元、二次手术费8,000.00元、拖欠工资28,440.00元，合计342,910.40元。3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，经兴隆县劳动人事仲裁委员会裁决兴劳人仲案字（2020）97号裁决书。该裁决书没有支持原告被拖欠工资28,440.00元,一次性伤残补助金计算、社平工资数额计算、住院伙食补助计算数额等存在错误，严重损害了原告的合法权益。为此提起诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。 兴隆县远航服务车队辩称，一、原告从事司机工作不到三个月就发生了重大安全事故，存在过失，且不配合新乡市三和人力资源有限公司工伤体检，给被告造成重大经济损失，被告同意与原告解除雇佣关系。二、原告主张的部分工伤待遇于法无据。三、李建军受新乡市三和劳务派遣到保定久步大型货物运输公司工作。新乡三和才是李建军的用工单位，保定久步才是李建军驾驶大型货物汽车的实际挂靠单位。建议法庭中止审理，待李建军去新乡三和体检后，再恢复本案审理或依法裁定李建军先去新乡三和体检后再落实本次工伤待遇，以保公平，公正。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.2018年4月李建军在远航服务车队从事司机工作，2018年7月23日在驾驶车辆的过程中受伤，经本院（2019）冀0822民初1510号及承德市中级人民法院（2019）冀08民终2481号作出民事判决，确认李建军与兴隆县远航服务车队存在劳动关系，并发生法律效力。2.承德市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2019]08229006号认定工伤决定书，认定李建军为工伤。3.承德市劳动能力鉴定委员会作出承德市劳鉴委2020年08220056号初次鉴定结论书，李建军的伤残鉴定为9级；停工留薪期8个月。原告在治伤期间，被告支付了部分医药费，原告垫付医疗费1,652.00元。4.原告要求解除与被告之间用工关系，原告要求赔偿的经济损失确认如下：（1）一次性伤残补助金为53,724.00元（参照2019年度河北省在岗职工的年平均工资71,633.00元÷12个月*9个月）；（2）一次性工伤医疗补助金为83,572.00元（2019年度河北省在岗职工的年平均工资71,633.00元÷12个月*14个月）；（3）一次性伤残就业补助金为35,816.00元（2019年度河北省在岗职工的年平均工资71,633.00元÷12个月*6个月）；（4）停工留薪期工资47，755.00元（参照2019年度河北省在岗职工的年平均工资71,633.00元÷12个月*8个月）；（5）原告垫付医疗费1，652.00元，交通费400.00元，陪护费5,300.00元（53天*100元），住院伙食补助费2,650.00元（53天*50元），鉴定费600元，计10,602.00元。以上费用合计231,469.00元。 本院认为，原告自申请仲裁时要求解除原、被告之间的用工关系，被告同意，本院予以支持。原告为被告工作负伤，确定为工伤的9级伤残，停工留薪期8个月，原告要求被告赔偿经济损失，被告应按法律规定予以赔偿。原告要求一次性伤残补助金、停工留薪期工资，按本人实发工资每月10,000.00元计算，被告抗辩按每月1,500.00元或按交保险的基础工资3,200.00元计算，均无证据证明，亦无法律规定，故原告工资应参照2019年度河北省在岗职工的年平均工资（71,633.00元÷12个月）计算。原告住院的陪护费，没有证据证明住院期间需要两人陪护，应按一人陪护计算。原告要求被告给付拖欠工资28,440.00元，认可被告已经支付工资13,000.00元，并提供单方出车记录、转账记录和派车查询单，但被告不予认可，并提交部分派车单，证明未拖欠原告工资，对原告主张被告给付拖欠原告工资的请求，证据不足，本院不予支持。原告要求二次手术费用，应在实际发生后另行主张权利。被告抗辩原告应在新乡市三和人力资源有限公司进行工伤、伤残鉴定，没有相关法律规定，本院不予采纳。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款判决如下： 一、解除与原、被告之间的劳动关系； 二、被告兴隆县远航服务车队于判决生效后十日内支付原告李建军一次性伤残补助金53,724.00元； 三、被告兴隆县远航服务车队于判决生效后十日内支付原告李建军一次性工伤医疗补助金83,572.00元； 四、被告兴隆县远航服务车队于判决生效后十日内支付原告李建军一次性伤残就业补助金35,816.00元； 五、被告兴隆县远航服务车队于判决生效后十日内支付原告李建军停工留薪期工资47,755.00元； 六、被告兴隆县远航服务车队于判决生效后十日内支付原告李建军原垫付医疗费、交通费、陪护费、住院伙食补助费、鉴定费计10,602.00元； 七、驳回原告李建军的其他诉讼请求。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，保全费2,230.00元，合计2,235.00元，由被告兴隆县远航服务车队负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员  伊站君 二〇二〇年十一月十九日 书记员  单亚新 附页 判决的法律依据 《工伤保险条例》 第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第三十七条职工因公致残被评定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 二、上诉期限及上诉费用 如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。上诉费按一审确定的数10.00元预交，逾期未交上诉状或者提交上诉状后七日内未预交上诉费用的，视为不上诉或者撤回上诉，本判决即发生法律效力。（上诉费交费方式：将上诉费交付到中国建设银行股份有限公司承德市车站路支行户名为：河北省承德市中级人民法院；账户为：13×××02，到账查询电话为0314-21××××5，上诉人交款后将交款凭条复印件随上诉状一起交付本院） 三、申请执行的期限及逾期不申请执行的法律后果 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条规定，申请执行的期限为二年，本案权利人自判决生效后，自动履行期届满之日起两年内应向本院申请立案执行。逾期不申请，人民法院即不再强制执行。 ——