四川省彭州市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0182民初1733号 原告：么杰，男，1985年10月2日出生，汉族，户籍所在地天津市蓟州区，现住四川省彭州市。 委托诉讼代理人：李晶晶，泰和泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵潇巍，泰和泰律师事务所律师。 被告：四川中节能新型建筑材料有限公司。住所地：四川省彭州市桂花镇红石桥村****。 法定代表人：赵忠仁，董事长。 委托诉讼代理人：杨成斌，四川运逵（彭州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：揭志霞，四川运逵（彭州）律师事务所律师。 原告么杰诉被告四川中节能新型建筑材料有限公司（以下简称中节能公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告么杰及其委托诉讼代理人李晶晶、赵潇巍、被告四川中节能新型建筑材料有限公司的委托诉讼代理人杨成斌、揭志霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 么杰向本院提出诉讼请求：1.判令中节能公司支付提成工资244495.37元；2.判令中节能公司支付解除劳动合同经济补偿金199245.6元。事实和理由：其于2008年7月15日入职公司，从事公司法务工作，工资由基本薪金加提成工资组成，中节能公司自2017年起拖欠么杰劳动报酬。2020年1月，么杰向中节能公司送达《告知书》，提出解除劳动合同，并向彭州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，因不服彭劳人仲委案字[2020]第00063号仲裁裁决，故提起诉讼。 四川中节能新型建筑材料有限公司辩称，公司未拖欠么杰工资，么杰提出解除劳动合同，公司不存在应支付其解除劳动合同经济补偿金的法定情形。理由：么杰工资由基本薪金加提成工资组成，其提成工资按公司销售管理办法规定，需业务账款全清办理完结算后次月兑现。么杰的基本薪金已按月发放，其提成工资在办理完结算手续后均已发放。么杰称2017年工资提成款86049元未支付不是事实，其在办理结算手续时已签字确认冲抵其债务，不应再次主张支付该笔提成工资。对么杰负责的新上锦项目、佳宇中信右岸项目符合结算条件，中建六局项目么杰有部分提成工资，经中节能公司通知其办理结算手续，但因么杰未到公司履行报销手续，导致么杰部分提成工资至今无法支付。故中节能公司未拖欠么杰工资，其单方提出解除劳动合同，不应支付解除劳动合同经济补偿金，请求驳回么杰的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院经审理认定事实如下： 么杰系中节能公司员工，担任公司法务并从事销售业务工作，双方签订有无固定期限劳动合同，实行综合计算工时制，从2017年3月起其工资由基薪＋月浮动薪金＋提成工资组成，么杰基薪＋月浮动薪金中节能公司已通过银行按月发放。么杰2019年12月工资，中节能公司发放基本工资为1474.55元（含个人应缴纳保险费、公积金），实发工资893.65元。中节能公司对提成工资计算方式于2015年制定了《应收账款管理制度》，于2018年制定了《销售管理办法》。其中《应收账款管理制度》对欠款业务管理作了“因法务处追收无法完成欠款回收工作，需委外追收的，费用由公司批准执行，收回的欠款不纳入法务处提成核算。”的规定，《销售管理办法》对销售月结业务回款提成作了“月结业务回款提成（含溢价提成）待该业务账款全清办理完结算后于次月兑现。”的规定。销售提成工资报销流程为：销售内勤制作提成表，并通知销售经办人办理报销手续。2015年么杰负责销售的“天悦城二期”项目货款146049.46元，么杰收回货款60000元，尚欠86049.46元未收回。2017年7月28日，中节能公司将该笔货款转为么杰个人借款，并于2018年2月7日在么杰应得提成工资90379.58元中作了“冲账”折抵处理，于2018年2月11日通过银行转账形式支付了提成工资余款4330.12元。么杰于2019年负责项目中“佳宇中信右岸”、“北新上锦”、“中建六局北城世纪公园”的提成工资，因双方未进行结算，致中节能公司不具备给付条件。“廖国凡”、“廖洪建”、“梁开富”、“都江堰万达城”、“成功悦都”、“瑞鼎泰蓝光改造工程”系转法务收回货款项目，因未收回货款已由中节能公司委托四川运逵（彭州）律师事务所通过执行程序或诉讼程序处理。2020年1月10日，么杰以中节能公司拖欠提成工资，存在“未及时足额支付劳动报酬”为由，向中节能公司提出解除劳动合同。2020年1月13日，中节能公司对么杰提出解除劳动合同作出回函，认为未拖欠提成工资，且么杰有连续旷工行为，若有意向离职应提交辞职报告。双方因劳动争议，么杰于2020年1月10日向彭州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.中节能公司支付其2017年提成工资86049元、2019年未结算法务提成工资130000元；2.中节能公司支付解除劳动合同经济补偿金156566元。仲裁委员会于2020年6月4日作出了彭劳人仲委案字[2020]第00063号《仲裁裁决书》裁决：驳回么杰的仲裁请求。么杰不服，向本院提起诉讼。 以上事实有仲裁裁决书、劳动合同、应收账款管理制度、销售管理办法、记账凭证、提成表、银行流水、说明、项目法务提成、未签合同提前发货申请单、收据、付款审批单、汇总报销审批单、2015年至2019年工资表、代理执行案件备忘录、法院调解书及判决书、通知书、关于么杰通知提出解除劳动关系意向的回函、么杰个人信息、企业营业执照信息、当事人陈述等在案佐证。 本院认为,关于么杰主张支付2017年提成工资86049元及2019年提成工资的问题。么杰与中节能公司就2017年提成工资经结算，中节能公司应支付提成工资为90379.58元，实际支付么杰提成工资为4330.12元，中节能公司财务凭证虽载明了未支付86049元的原因，但根据中节能公司内部财务制度规定么杰于2015年负责的项目仅是未收回货款86049元，而非个人借款，公司将其应得提成工资与货款折抵不符合其财务管理制度规定，且现么杰已离职的情况下无法按照公司内部财务制度负责收回该笔货款，故对么杰主张中节能公司支付2017年提成工资86049元的诉讼请求，本院予以支持。关于么杰2019年提成工资的问题。经查，么杰于2019年负责项目中“佳宇中信右岸”、“北新上锦”、“中建六局北城世纪公园”的提成工资，因双方未进行结算，致中节能公司不具备给付条件。“廖国凡”、“廖洪建”、“梁开富”、“都江堰万达城”、“成功悦都”、“瑞鼎泰蓝光改造工程”系转法务收回货款项目，因未收回货款已由中节能公司委托四川运逵（彭州）律师事务所通过执行程序或诉讼程序处理，根据中节能公司内部财务制度规定，不应计入么杰个人提成工资，故该项诉讼请求，本院不予支持。 关于么杰主张支付解除劳动合同经济补偿金的问题。中节能公司未支付么杰2017年提成工资86049元是因么杰未收回2015年部分货款，么杰应承担未收回货款的责任，中节能公司不存在拖欠劳动报酬的情形，故么杰提出解除劳动合同，不符合用人单位应支付经济补偿金的法律规定。对么杰的该项主张，本院不予支持。 综上所述，中节能公司应支付么杰提成工资86049元，符合《工资支付暂行规定》。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、四川中节能新型建筑材料有限公司于本判决生效后五日内支付么杰86049元； 二、驳回么杰的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由四川中节能新型建筑材料有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 张 敏 二〇二〇年十一月二十日 书记员 郭绪霏