吉林市龙潭区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉0203民初1163号 原告：许学臣，男，1971年7月24日出生，汉族，住吉林市丰满区。 委托诉讼代理人：张威，吉林济维律师事务所律师。 被告：吉林市鼎盛宾馆有限公司，住所地吉林市龙潭区。 法定代表人：白雪峰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王强，男，该公司副总经理。 委托诉讼代理人：王希，吉林齐略律师事务所律师。 被告：杨振宇，男，1978年4月19日出生，汉族，住吉林市昌邑区。 第三人：段钦胜，男，1975年12月15日生，汉族，住吉林市丰满区。 原告许学臣与被告吉林市鼎盛宾馆有限公司（以下简称鼎盛宾馆）、杨振宇、第三人段钦胜提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年8月13日受理立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告许学臣及其委托诉讼代理人张威，被告鼎盛宾馆的委托诉讼代理人王强、王希，被告杨振宇，第三人段钦胜到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 许学臣向本院提出诉讼请求：1.判令鼎盛宾馆、杨振宇立即赔付原告各项经济损失，医疗费29,861.3元，残疾赔偿金129,196元，护理费11,492.36元，住院伙食补助费3000元，误工费27,790.20元，营养费3150元，交通费1000元，精神损害抚慰金5000元，司法鉴定费用2040元，以上合计212,529.86元；2.诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年，原告经第三人介绍受雇于被告杨振宇，但当时原告与被告杨振宇并不相识，只知道是为被告吉林市鼎盛宾馆有限公司所有的位于吉林市龙潭区缸窑镇度假山庄干活，主要工作项目为弱电项目工资约定每天280元。2018年10月23日上午，原告在安装灯具过程中，从梯上摔落，造成腰部受伤，后原告被送往吉林市中心医院治疗，经诊断，为腰椎骨折，腰椎椎管狭窄。原告先后住院两次，被告只在原告第一次住院后，通过该单位集体意外保险给原告报销12,847.22元，对于原告其他经济损失，一直未予赔偿。 鼎盛宾馆辩称，吉林市龙潭区缸窑镇度假山庄不存在，鼎盛宾馆在缸窑镇的建设项目为鼎盛宾馆员工宿舍改造扩建项目。该项目建设过程中，鼎盛宾馆未雇佣过原告，原告起诉鼎盛宾馆主体错误。原告诉状中主张，其受雇于杨振宇，而不是鼎盛宾馆。原告就其与鼎盛宾馆之间不存在雇佣关系已构成自认。鼎盛宾馆与原告、第三人均不存在雇佣关系，不需要也从未约定过工资。扩建项目中的弱电部分由杨振宇负责采购和安装，包括原告和第三人在内的现场安装人员均是杨振宇找的，至于工作范围和工资如何约定，与鼎盛宾馆无关，鼎盛宾馆不清楚。原告主张其通过鼎盛宾馆单位集体意外保险报销不属实，该保险为国寿建筑工程团体意外伤害保险（2013版），是为扩建项目工程投保的意外伤害保险，被保险人包括扩建项目施工现场从事管理和作业的人员。该保险不是鼎盛宾馆公司为员工投保的保险，原告通过该保险报销，不能说明原告与鼎盛宾馆之间存在雇佣关系。鼎盛宾馆没有侵权行为，原告受伤不是鼎盛宾馆造成的，与鼎盛宾馆无关，原告起诉鼎盛宾馆赔付经济损失，缺乏事实和法律依据。鼎盛宾馆与原告之间不存在雇佣关系，原告起诉鼎盛宾馆缺乏事实和法律依据。吉林市龙潭区缸窑镇度假山庄不存在，鼎盛宾馆在缸窑镇的建设项目为鼎盛宾馆员工宿舍改造扩建项目，该项目建设过程中，鼎盛宾馆未雇佣过原告。扩建项目中的弱电部分由杨振宇负责采购和安装，鼎盛宾馆没有另行雇佣他人安装弱电设备。原告不是鼎盛宾馆雇用人员，鼎盛宾馆未与原告约定过工资。鼎盛宾馆不认识第三人，也不清楚第三人与原告、与杨振宇之间是什么关系，原告主张经第三人介绍受雇于鼎盛宾馆不真实，鼎盛宾馆从未雇佣过原告。因杨振宇负责弱电部分的安装，具体的安装工作包括安装工人的管理均有其负责，为查明案件事实的需要，鼎盛宾馆要求追加杨振宇为被告。若鼎盛宾馆与原告之间存在雇佣关系，针对赔偿费用，医疗费依据原告主张票据确认，超出部分不认可，残疾赔偿金应按照农村标准进行计算，护理费、误工费、营养费依据鉴定意见的时间进行计算，超出部分不认可，交通费，精神损害抚慰金不认可，司法鉴定费不认可。 杨振宇辩称，请求驳回原告许学臣将杨振宇追加为许学臣人身损害一案被告。请求驳回被告吉林市鼎盛宾馆有限公司将杨振宇追加为许学臣人身损害一案被告。本案诉讼费由原告许学臣和被告吉林市鼎盛宾馆有限公司承担。杨振宇不应当为被答辩人许学臣人身损害案承担任何法律责任杨振宇跟许学臣素无任何往来，从何时入场干活至工作摔伤，本人一概不知。也从未与被告通过电话，法庭可以到通信公司查询。杨振宇跟许学臣不构成雇佣关系，许学臣工资均由吉林市鼎盛宾馆有限公司当时工长侯振凡代开，开到第三方段钦胜处，在统一发放到每位工人手中，杨振宇本人也未与许学臣有任何账目往来。有侯振凡微信转账给第三方工资凭证截图，以及出工情况签字复印件。被答辩人许学臣工作摔伤地点与杨振宇承包吉林市鼎盛宾馆有限公司施工地点不一致，许学臣拌伤地点为吉舒镇的山庄。其承包的施工地点为吉林市龙潭区滨江北路1599号吉林市鼎盛水汇宾馆以及吉林市珠江路399号鼎盛婚礼酒店，地点均为滨江北路。所以许学臣人身损害一事应由雇佣方吉林市鼎盛宾馆有限公司承担，与杨振宇无关。原告许学臣及被告吉林市鼎盛宾馆有限公司将杨振宇追加为被告，内容不符合客观事实，于法无据，完全是荒唐无理的要求。杨振宇与本案被告吉林市鼎盛宾馆有限公司，只有吉林市滨江北路1599号吉林市鼎盛水汇宾馆及吉林市珠江路399号吉林市鼎盛大酒店两处有施工合同，其他地点的施工一概与杨振宇无关。相关合同原件、复印件均已呈上法庭。施工期间吉林市鼎盛宾馆多次无理由扣款收取无理费用，吉林市鼎盛宾馆竣工后，杨振宇要求结工程及材料款，吉林市鼎盛宾馆不给结款为要挟，强制要求赠送4万元整为开业贺礼，更要求我们多方施工单位强制办理吉林市鼎盛水汇宾馆消费卡壹万元整，款项从工程款中扣除。如不同意概不结款，如此不合理，如此不正规公司简直无赖行为。此工程结束后吉林市鼎盛大酒店仍欠杨振宇约14万余元工程费，杨振宇本不想要剩余款项不在为吉林市鼎盛宾馆有限公司服务，于2018年3月提出不在继续施工。吉林市鼎盛宾馆有限公司派多名经理与我约谈，谈话中我也提及公司无理由扣款本人不想继续施工的情况。有录音为证，后来吉林市鼎盛宾馆有限公司经理答应吉林市鼎盛大酒店施工后不会在扣任何款项，杨振宇才继续施工，在吉林市鼎盛大酒店工程结束后，再一次无任何理由，以不结工程款为要挟，要求我办理鼎盛水汇宾馆及吉林市鼎盛大酒店消费卡贰万元整。杨振宇没办法再次办理贰万元整的消费卡。吉林市鼎盛宾馆有限公司无赖行径一直没有改变。鼎盛宾馆经理王强于2018年7月与杨振宇谈及吉舒山庄施工及承包事项，后来吉林市鼎盛宾馆有限公司以我要价过高，未与杨振宇签订山庄施工任何承包合同。后王强经理谈及吉林市鼎盛宾馆有限公司直接用杨振宇方工人施工，杨振宇说那你们（第三方段钦胜）工人开支情况自己谈，杨振宇不提取该工程任何款项。也不参与任何施工建议，所有人工费及开支情况本人一概不知，开支均由吉林市鼎盛宾馆有限公司，吉舒山庄负责人侯振凡负责。请法庭依理依据判决杨振宇不承担被答辩人许学臣人身损害一案任何民事赔偿。如让答辩人承担民事赔偿于法无据。被答辩人在受雇与吉林市鼎盛宾馆有限公司雇佣工作中受伤身体损害，理应由吉林市鼎盛宾馆有限公司承担全部责任。另被答辩人许学臣受伤住院后，也是由吉林市鼎盛宾馆有限公司投保的意外伤害保险公司赔偿的部分医疗费。如果不是雇佣关系，怎么会为被答辩人许学臣承担医疗保险赔偿。所以被答辩人许学臣的人身损害一案，所有民事赔偿应由吉林市鼎盛宾馆有限公司承担。总之杨振宇在此次许学臣人身损害案中不承担任何民事及法律责任。请求人民法院依法驳回起诉，并请求人民法院依法判决。 第三人段钦胜辩称，鼎盛宾馆向其开工资直接打到其手机微信里，按照总工计算，每天不一样，工程完工结算，工程是通过杨振宇介绍，鼎盛宾馆给人工费，其找工人，没有合同都是口头协议，其与原告属于工友，原告的工资是鼎盛宾馆微信转账给其，其再转给原告。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：许学臣与段钦胜相识，段钦胜与杨振宇相识，2018年10月，许学臣经段钦胜联系，二人在吉林市鼎盛宾馆员工宿舍改造扩建项目（项目地址位于吉林市龙潭区缸窑镇）工作，主要负责弱电项目（安装监控、点灯等）。该项目为鼎盛宾馆所有，因鼎盛宾馆与杨振宇双方因价格未合意，故鼎盛宾馆未将该工程承包给杨振宇，但鼎盛宾馆继续让段钦胜给其安装该项目的弱电设备，鼎盛宾馆与工人双方约定每人每天工资280元。段钦胜负责找工人一起工作，该项目弱电设备工人工资结算方式为，鼎盛宾馆项目负责人将工资通过微信转账给段钦胜，段钦胜将工资转账给一起打工的许学臣等人。2018年10月23日上午，许学臣在安装灯具过程中，从梯上摔落，造成腰部受伤，后被送往吉林市中心医院治疗。鼎盛宾馆在许学臣第一次住院后，通过该公司投保的意外保险支付许学臣12,847.22元。 2020年10月28日，吉林金星司法鉴定所作出吉金星司鉴所[2020]临鉴字第555号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.被鉴定人许学臣脊柱损伤致九级伤残；2.不支持后期治疗费用；3.误工期共计180天（损伤术后误工费150天，二次手术内固定物取出误工期30天）；4.护理期共计90天（损伤术后恢复期护理期限为75天，其中2人护理15天，1人护理60天；二次手术内固定物取出护理期为15天，其中2人护理3天，1人护理12天）；5.营养期共计105天（损伤术后恢复期营养期限为90天；二次手术内固定物取出营养期15天）。 认定上述事实的证据有，当事人的陈述、工商登记信息、证明、吉林市中心医院护理证明、理赔单、吉林市中心医院住院票据、住院病历、出院记录、吉林市龙潭区发展和改革局文件、弱电设备采购合同、保险单、借条、合同、考勤表、微信聊天记录、鉴定意见书、鉴定费发票。 本院认为，行为人损害他人民事权益，应承担相应的侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。”本案中，许学臣在工作中受伤，许学臣所受损失本院认定如下：医药费42,708.52元（包括鼎盛宾馆通过该公司投保的意外保险支付许学臣12,847.22元）；检查费142元，护理费11,492.36元，精神损害抚慰金5000元，未超出法律规定，本院予以支持；残疾赔偿金129,196元、伙食补助费3000元、营养费3150元，有证据予以证明，本院予以支持。许学臣主张误工费为每天154.39元，对于其主张按照居民服务、修理和其他服务业的工资标准计算，本院予以认定，其误工时间为180天，即6个月，该行业月工资为3,358.08元，故其误工费为20,148.48元(6个月×3,358.08元/月/人×1人)，对其主张的超出部分，本院不予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条规定：“交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。”本案中，许学臣主张交通费1000元，结合其经常居住地与就医医院距离以及具体就医乘车的实际客观情况，本院酌定按500元予以支持。综上，许学臣各项损失合计为215,337.36元（包括鼎盛宾馆通过该公司投保的意外保险支付12,847.22元）。 关于赔偿责任承担问题。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案中，许学臣为鼎盛宾馆的雇员，许学臣在从事雇佣活动中受伤，雇主鼎盛宾馆应承担赔偿责任。故鼎盛宾馆应赔偿许学臣各项损失合计为202,490.14元（不包括鼎盛宾馆通过该公司投保的意外保险报销12,847.22元）。 鼎盛宾馆主张许学臣系杨振宇、段钦胜雇佣，因鼎盛宾馆无证据证明杨振宇与鼎盛宾馆之间就该项目系承包关系，亦无证据证明鼎盛宾馆将该项目工程承包给段钦胜。杨振宇、段钦胜在工程施工过程中，并无承包利益获得，综上，故对其该主张，本院不予支持。 对许学臣要求杨振宇承担连带责任的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、二款、第二十条第一款、第二十五条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、吉林市鼎盛宾馆有限公司于本判决生效后立即赔偿许学臣各项损失共计202,490.14元； 二、驳回许学臣的其他诉讼请求。 如果吉林市鼎盛宾馆有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2244元，由许学臣负担75元，由吉林市鼎盛宾馆有限公司负担2169元。鉴定费1900元，由许学臣负担600元，由吉林市鼎盛宾馆有限公司负担1300元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。 审 判 员  姜云鹤 二〇二〇年十一月十八日 代理书记员  李文珊