重庆市巴南区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0113民初6755号原告：李麟烽，男，汉族，1986年11月2日出生，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：郭仕振，重庆奇方律师事务所律师。被告：重庆欧达人力资源管理有限公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪保利花半里时代广场****，统一社会信用代码915001075857419972。法定代表人：刘先海，董事长。委托诉讼代理人：廖习，女。委托诉讼代理人：况渝，上海市海华永泰（重庆）律师事务所律师。原告李麟烽与被告重庆欧达人力资源管理有限公司（以下简称欧达人才市场）房屋租赁合同纠纷一案，本院于2020年5月29日立案后，依法适用简易程序进行审理。因案情复杂，本案依法转为普通程序公开开庭进行了审理。原告李麟烽及其委托诉讼代理人的委托诉讼代理人郭仕振、被告欧达人才市场的委托诉讼代理人廖习、况渝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李麟烽向本院提出诉讼请求：1．依法判令被告立即双倍返还定金100000元；2．依法判令被告立即退还已支付款50000元；3．本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原被告于2019年3月20日签订《招聘会行业独家合作协议》（以下简称合作协议），约定原告作为保险行业的独家合作方参加被告组织的现场招聘会。合同对合作期间、合作内容和违约责任等作出了约定。协议签订后，原告支付了100000元合同款项，被告未按照约定向原告提供展位专区，导致原告无法进行招聘工作，原告要求被告履行未果遂起诉至法院，诉请如上。被告欧达人才市场辩称，已经按照合同约定清退了其他保险行业合作单位并向原告提供了展位。因受新冠肺炎疫情的影响，暂停现场招聘会属于不可抗力。恢复线下招聘后，已通知原告合同期限可以延长3个月。原告围绕诉讼请求依法提交了合作协议、转账记录、《解除协议通知书》与邮寄凭证、微信聊天记录等证据，本院审查后予以确认。被告欧达人才市场提交了《关于保险公司办理现场招聘会的相关通知》、微信聊天记录、原告进场次数统计表、招聘展位招聘、视频、《协商函》、证明、疫情防控责任书、规范欧达人才市场外秩序的通知、照片、《履行合同催告函》及邮单等证据，本院审查后予以确认。本院经审理认定事实如下：2019年3月30日，原告李麟烽（甲方）与被告欧达人才市场（乙方）签订合作协议，主要约定：协议期间为2019年3月30日至2021年3月30日；甲方在乙方招聘会成为保险行业的独家合作方，乙方不再接受该行业其他团体参加现场招聘会，但不包括在合同签订之日已经签订的保险行业合作单位，这些单位在合同到期后乙方将不再与其续费以保障甲方的行业独家合作权利；甲方支付独家合作费200000元，其中签订合同之日支付50000元，2019年10月31日前支付50000元，在甲方进场开始独家合作后三个工作日内再支付乙方100000元；甲方在协议期内免费参加乙方每周二、四、六举办的现场招聘会，意向约定B28、B28＋1、C8展位号（国家法定假日除外）；在本协议签订后，在合同期内乙方将不得再与保险行业其他公司或团体签订招聘会服务协议；乙方为甲方免费提供固定标准展位3个、洽谈桌3张、洽谈椅3张；甲方应于招聘会前7天预订招聘会展位并将招聘内容通过传真或电子邮件方式发送给乙方工作人员，甲方自带喷绘海报及其他相关宣传物料，乙方提供U型门架；在乙方按照协议内容清理完保险行业其他合作单位的情况下，甲方应马上进场开始独家合作，并由履行合同约定按时向乙方支付费用；付款方式为甲方一次性支付乙方独家合作费50000元，在乙方清理完所有保险行业合作单位后三个工作日内甲方再支付50000元，在甲方进场开始独家合作后三个工作日内再支付给乙方100000元；因不可抗力原因造成乙方招聘会不能正常服务、双方在协议中的义务在不可抗力影响范围内及其此页期间内将中止履行，合同期限可根据中止的期限作相应延长，但需双方协商一致，任何乙方均不会因此而承担责任；如有违约的，违约方应赔偿守约方相应损失的金额；等等。协议签订当日，原告支付了50000元定金，于同年10月31日支付20000元，于2019年11月30日支付10000元，于同年12月31日再支付20000元。合作协议签订当日，被告欧达人才市场向各部门印发了《关于保险公司办理现场招聘会的相关通知》，主要载明：根据公司现场招聘会相关改革要求，先对保险公司办理现场招聘会作如下规定，1.在2019年3月30日至2021年3月30日期间，现场招聘会不再受理新的保险公司现场服务；2．原有保险类现场业务剩余场次继续有效，服务质量要求不变，代服务场次完结后终止，规定时间内不再续办；等等。2019年4月2日，被告工作人员在工作微信群中发布了上述通知。2020年1月3日，被告欧达人才市场工作人员的聊天记录载明，尚未到期的保险公司客户有平安姚婷（3月25日到期）、人寿廖文娟（3月1日到期）、平安周厚兰（2月15日到期）、平安阎小平（2月24日到期）、恒大人寿马丽霞（2月28日到期）。2019年2月22日，原告李麟烽租赁被告欧达人才市场租赁临时展位10次，并支付给被告的工作人员转款2500元。2019年2月26日至2019年3月28日期间，原告李麟烽共计参加了10场被告欧达人才市场举办的招聘会。2019年4月2日至2019年10月12日期间，原告李麟烽参加了被告举办的7次招聘会。被告提供的展位区域均为临时展位。2020年3月9日，被告欧达人才市场向原告李麟烽发出《协商函》，载明：被告已经清理了所有保险行业客户，不再与其续签，已履行了您独家合作的权益。现因新冠肺炎疫情影响，根据国家相关规定，暂时不能开展现场招聘活动，实属不可抗因素，未出现任何违约行为。根据合作协议的约定，合作期限可依据疫情情况做相应延长，等等。原告李麟烽与被告欧达人才市场工作人员通过微信聊天协商，原告要求合作协议调整至2021年2月21日开始执行，合同金额调整为100000元，展位调整为1个。2020年3月31日，原告李麟烽向被告欧达人才市场邮寄了《解除协议通知书》，主要载明：与被告签订合作协议，支付了定金50000元和合作费50000元，但被告一直未按照协议提供展位专区，导致原告无法进场招聘。被告的行为严重违反合同约定，造成原告巨大损失，故通知被告解除合作协议，要求返还定金及合作费100000元等，该邮件于2020年4月1日由保利时代广场菜鸟驿站签收。2020年4月9日，被告欧达人才市场向原告李麟烽邮寄送达了《履行合同催告函》，载明：合作协议签订后，被告已经下发通知不再受理任何新增保险公司现场照片会服务，对原有合作单位进行了清退处理，确保了原告后期合作的全部权益。现要求被告按照协议约定支付服务费，并于2020年4月30日前办理继续使用场地的相关手续，否则视为自动放弃服务，等等。本院认为，原被告双方签订的合作协议系当事人真实意思表示，内容不违反法律、法规禁止性规定，该合同合法有效，对双方当事人具有约束力。合作协议签订后，原告支付定金及部分合作费用，被告应当按照约定清退其他保险公司的现场招聘业务并为原告提供固定展位，但被告没有按照合作协议提供3个固定标准展位，违反了合同的约定，致使原告意欲通过合作协议获得固定展位享受独家合作的合同目的不能实现，依照《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）第九十四条第四项的规定，原告有权解除合作协议。被告辩称已经按照约定为原告提供了展位服务，但是举示的参会记录显示原告参加的7次招聘会的展位为T区临时展位，并非合作协议约定的意向展位，故被告的此项抗辩本院不予采纳。被告辩称无法履行合同义务系受新冠肺炎疫情的影响，本院认为，新冠肺炎疫情产生后客观上导致现场招聘活动不能进行，属于不可抗力，但是被告在新冠肺炎疫情产生之前即存在违约行为，该违约行为并非因新冠肺炎疫情而导致的，故不能适用不可抗力规则减轻或免除被告的违约责任。为此，被告的此项抗辩，于法无据，本院不予采纳。合同解除后，依照合同法第九十七条“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”的规定，原告可以要求被告返还已经支付的款项，但应当扣除原告已经参与的7次展览的费用，根据本案合作协议签订之前原告以2500元参与10次被告举办的招聘会的交易情况，酌情扣除1750元，故被告还应当返还98250元。关于定金的问题。首先，定金的数额不能超过主合同标的额的20%，本案中的定金应认定为40000元。其次，依照合同法第一百一十五条的规定，收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金，即只有在不履行合同义务时，方能适用定金罚则。但是，本案中被告欧达人才市场违反合同约定提供临时展位，属于不符合约定的履行，故不应当适用定金罚则。为此，原告的此项请求，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十四条第四项、第九十七条、第九十八条、第一百一十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告重庆欧达人力资源管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告李麟烽租金98250元；二、驳回原告李麟烽的其他诉讼请求。被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3300元，由原告李麟烽负担1044元，被告重庆欧达人力资源管理有限公司市场负担2256元。受理费已由原告李麟烽自愿垫付，限被告重庆欧达人力资源管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告支付，本院预收的案件受理费不作清退。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 员 蒋明霞二〇二〇年十一月二十日法官助理 马剑伟书 记 员 赵 朦