内蒙古自治区包头市中级人民法院民事判决书（2020）内02民终2822号上诉人（原审原告）：张磊，男，1995年12月23日出生，北京汇智成功房地产经济有限公司房产经纪人，现住内蒙古自治区包头市。上诉人（原审被告）：内蒙古宏鹤网络科技有限公司。法定代表人：袁晓峰。委托诉讼代理人：李华，内蒙古硕达律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘要清，内蒙古硕达律师事务所实习律师。上诉人张磊因与上诉人内蒙古宏鹤网络科技有限公司（以下简称宏鹤公司）劳动合同纠纷一案，均不服内蒙古自治区包头稀土高新技术产业开发区人民法院（2020）内0291民初985号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月23日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。张磊上诉请求：1.请求撤销一审判决；2.改判宏鹤公司支付上诉人张磊拖欠工资331074元；3.改判宏鹤公司支付上诉人张磊经济补偿金62957元；4.改判宏鹤公司支付上诉人张磊因申请劳动仲裁而支付的律师费用15000元；5.本案的一审、二审诉讼费用由宏鹤公司承担。事实和理由：原判决认定事实不清楚。2017年12月21日上诉人张磊入职宏鹤公司处工作，工作岗位为销售主管，工资构成为底薪4000元加房屋销售总房款金额1%销售提成加房屋销售套奖奖励(客户认购书签订之日20日内签订《包头市商品房买卖合同》房屋总房款200万以上套奖奖励50000元，房屋总房款200万以下套奖奖励30000元),现因宏鹤公司在销售包头市中铁诺德国际花园项目中出现私刻包头中铁房地产开发有限责任公司（以下简称中铁公司）公章以及在销售中铁诺德国际花园项目过程中私自许诺客户科技费和物业费等违法行为,违反了《中铁·诺德国际花园项目宏鹤联合代理合同》第十四条，以至于中铁公司不给宏鹤公司结算佣金和套奖奖励。导致上诉人张磊的合法劳动所得不能予以发放。关于房屋销售套奖奖励制度包头房地产开发有限责任公司有明确的会议纪要，其会议纪要内容中有宏鹤公司销售经理程思哲出席。宏鹤公司应当承担全部的房屋销售套奖奖励发放。因为宏鹤公司不能按照约定按时发放工资，上诉人张磊被迫向宏鹤公司提出离职。所以宏鹤公司应当向上诉人张磊支付经济补偿金62957元。宏鹤公司辩称，本案中宏鹤公司已足额向张磊发放了工资及销售佣金。2019年11月起,张磊未再上班，宏鹤公司通知其返岗上班时始知张磊已自愿离职，其辞职的理由为自己创业。故上诉人张磊要求宏鹤公司支付其销售佣金和经济补偿金没有事实依据。宏鹤公司上诉请求：1.请求撤销一审判决,并依法改判驳回张磊一审的全部诉讼请求；2、本案一审、二审全部诉讼费用由张磊承担。事实和理由：本案中宏鹤公司已足额向张磊发放销售佣金，一审判决认定事实不清，适用法律错误，应当依法予以纠正。张磊于2017年12月21日入职宏鹤公司处工作,岗位为销售主管，工资构成为底薪加销售提成。2019年11月起,张磊未再上班，宏鹤公司通知其返岗上班时始知张磊已自愿离职。根据双方劳动合同第六条第5项之规定，“任何一方要求解除合同，必须提前3天书面通知对方。离职需填写离职申请表，甲乙双方签字确认后执行”。张磊向宏鹤公司提出方于2019年10月31日签署了离职申请表,约定张磊于2019年10月31日离职,劳动关系当时即已解除。原一审庭审中,宏鹤公司已向一审法院提交工资明细与转账截图,以证明宏鹤公司已向张磊足额发放工资,除中铁公司未结款部分外,其他佣金也已全部发放。而双方劳动合同中已明确约定,张磊岗位为销售,除基本工资由公司按月足额发放外,销售提成均系其完成销售任务全流程后所得报酬，如张磊不能完成销售全流程,中铁公司将无法向宏鹤公司发放佣金,宏鹤公司因此无法向张磊支付当笔销售佣金。故根据双方劳动关系及劳动合同约定,宏鹤公司每月需按时足额发放的报酬为每月基本工资,佣金实由中铁公司支出,宏鹤公司代为发放。而本案宏鹤公司已将每月基本工资足额发放,并于中铁公司每次向宏鹤公司发放佣金后,按时将张磊应得佣金予以发放。综上,一审判决对本案应付佣金数额认定错误,应当予以纠正。张磊辩称，张磊辞职主要是因为宏鹤公司不能按时足额支付工资，张磊作为销售人员，其工资构成主要是基本工资及佣金提成，宏鹤公司未足额支付佣金，迫使张磊提出辞职。张磊与宏鹤公司之间存在劳动关系，与中铁公司不存在劳动关系，故宏鹤公司不能以中铁公司未向其支付佣金为由，拒绝向张磊发放佣金。张磊向一审法院起诉请求：1．判令解除被告与原告之间的劳动关系；2．判令被告支付拖欠原告工资331074.00元；3．判令被告支付原告经济补偿金62957.00元；4．判令被告支付未签订劳动合同双倍工资未支付部分346263.50元；5．判令被告支付2019年5月1日-5日未休假补贴、2019年10月1日-7日未休假补贴及未休年休假补贴；6．判决被告补缴社会保险或赔偿因不缴纳社会保险而给原告造成的损失。原告张磊当庭自愿放弃第一、第四、第六项诉讼请求。一审法院认定事实：中铁公司与被告宏鹤公司签订联合代理合同，约定由被告宏鹤公司代理销售中铁诺德国际花园项目。原告张磊于2017年12月22日入职被告宏鹤公司，岗位为销售经理，薪资构成为无责任底薪加佣金提成。被告为原告实发无责任底薪为每月4000元。后双方补签劳动合同，合同期限从2017年12月22日至2019年10月31日。合同到期后，原告张磊以自己创业为由申请离职。劳动合同中约定“在开发商支付代理费的前提下，每月30日支付上个月佣金提成，如开发商迟延支付代理费，则应在开发商支付代理费当月的30日支付上月佣金提成”。被告宏鹤公司向本院提交的关于张磊的佣金情况发放表载明：1-2501号房屋（认购人徐梦迪）的销售佣金11537元，后期签约为甲方销售所做，开发商结账后佣金各50%；6-3002号房屋（认购人王睿）的销售佣金3127元，销售人员在职期间只完成客户前期20%的首付款，所以佣金也只有该首付款部分，后期回款均是甲方销售完成；8-503号房屋（认购人为洪子晗）销售佣金21972元，此套房屋由于张磊工作失误弄虚作假，甲方罚款应由张磊承担。原告张磊另主张6-202（认购人贾舒）、6-2301（认购人朱斌）、8-1604（认购人孟鸿儒、韩小春）也是经其销售完成签约，并提交认购书、签约审批单等证据予以佐证，分别载明置业顾问（销售）为张磊，被告宏鹤公司辩称上述三套房屋销售人员均非原告张磊，其中6-202销售人员是马丽鹏、6-2301销售人员是赵艳霞、8-1604销售人员是程思哲，但被告未提交相应证据予以佐证。原告张磊向包头稀土高新区劳动人事仲裁院申请仲裁，请求：1.裁决解除与宏鹤公司的劳动关系；2、裁决宏鹤公司支付张磊拖欠工资331074.00元；3、裁决宏鹤公司支付张磊经济补偿金62957.00元；4、裁决宏鹤公司支付未签订劳动合同双倍工资未支付部分346263.50元；5、裁决宏鹤公司支付2019年5月1-5日未休假补贴15920.16元，2019年10月1日-7日未休假补贴24603.86元,未休年休假补贴21709.31元；6.裁决宏鹤公司补缴社会保险或赔偿因不缴纳社会保险而给其造成的损失。包头稀土高新区劳动人事仲裁院作出（2020）包开劳人仲案73号裁决书，裁决：一、宏鹤公司支付张磊劳动报酬331074.00元,于本裁决书生效之日起十日内一次性付清；二、驳回张磊的其它仲裁请求。张磊与宏鹤公司均不服该裁决书分别向一审法院提起诉讼，一审法院依法并案审理。一审法院认为，用人单位不得无故拖欠及克扣劳动者工资报酬。原告张磊的劳动报酬由无责任底薪加销售佣金构成，现原告张磊主张被告拖欠其佣金数额331074元，但原告提交的证据不足以证明上述佣金数额。在原告张磊具体主张的六套房屋佣金中，被告宏鹤公司认可1-2501号、6-3002号、8-503号由原告张磊销售，房屋剩余佣金共计36638元，其中1-2501号和6-3002号未发放的理由是原告张磊只完成前期催收房款任务，后期由甲方销售人员完成；8-503号房屋不予发放佣金的理由是原告张磊工作失职弄虚作假应承担相应罚款。被告宏鹤公司对上述三套房屋佣金的抗辩未提交相应证据予以佐证，法院不予采纳。被告又抗辩原告张磊另主张的6-202号、6-2301号、8-1604号房屋销售人员均非原告本人，但被告未提交确实充分的证据对原告张磊提出的认购书、签约审批单等予以反驳，故对其抗辩理由法院不予采纳。对该三套房屋的佣金，双方均未提交相应证据予以佐证，法院根据被告公司自2016年以来佣金发放情况酌定为每套9000元。综上，被告宏鹤公司欠原告张磊佣金提成共计63638元。对于原告张磊主张的经济补偿金，因原告张磊以“自己创业”为由提出离职申请，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的条件，对其该项诉讼请求法院不予支持。最后，关于原告张磊主张的2019年5月1日至5日加班工资、2019年10月1日至7日加班工资及未休年休假工资的请求，因其未提交相应证据加以佐证，法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告内蒙古宏鹤网络科技有限公司于判决生效之日起十日内向原告张磊支付拖欠销售佣金共计63638元；二、驳回原告张磊其他诉讼请求。案件受理费10元（原告张磊已预交），减半收取计5元，由被告内蒙古宏鹤网络科技有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院二审审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院二审予以确认。本院认为，首先，张磊具体主张的六套房屋佣金中，原审已经查明其中1-2501号、6-3002号、8-503号的佣金共计36638元，宏鹤公司对以上房屋的销售佣金数额亦予以认可；张磊另主张的6-202号、6-2301号、8-1604号，宏鹤公司否认以上房屋系张磊所销售，但并未提供证据予以证明。张磊在一审中提供了上述房屋的认购书、签约审批单等证据证明其主张，现宏鹤公司主张不向张磊支付以上房屋的销售佣金的上诉请求不能成立，本院不予支持。其次，张磊在2019年10月31日的离职申请表中已经注明其离职的原因为“自己创业”，其作为劳动者主动申请辞职，并要求对方支付经济补偿金，不符合劳动合同法的相关法律规定。二审期间，张磊也并未提供证据证明其销售房屋存在套奖的奖励政策，故张磊的上诉请求没有事实及法律依据，本院亦不予支持。最后，本案系宏鹤公司和张磊对劳动仲裁裁决均不服，向原审法院提起诉讼。原审法院虽作出了另案与本案合并审理的裁定，但未在本案的原审判决中对于宏鹤公司的诉讼请求及张磊的答辩意见进行表述，并对宏鹤公司的诉讼请求是否支持作出具体判项，属适用法律略有瑕疵，本院依法予以纠正。综上所述，上诉人张磊、内蒙古宏鹤网络科技有限公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：一、维持内蒙古自治区包头稀土高新技术产业开发区人民法院（2020）内0291民初985号民事判决；二、驳回内蒙古宏鹤网络科技有限公司的诉讼请求。二审案件受理费20元，由张磊、内蒙古宏鹤网络科技有限公司各负担10元。本判决为终审判决。审判长 韩 楚审判员 张 宽审判员 高阿韬 二〇二〇年十一月十六日法官助理 何 欢书记员 梁 晶附：本裁判文书所适用法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。