浙江省衢州市衢江区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0803民初984号 原告：王志鹏，男，1973年9月4日出生，汉族，住浙江省衢州市衢江区。 被告：衢州凯乐特种纸材料股份有限公司，住所地浙江省衢州市衢江区乌江东路**。 法定代表人：俞正江 原告王志鹏与被告衢州凯乐特种纸材料股份有限公司（以下简称衢州凯乐公司）追索劳动报酬纠纷一案，原告王志鹏向本院提起诉讼，本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，先行进行调解，因未能达成调解协议，本院于2020年4月15日立案受理后，依法适用普通程序，于2020年11月6日公开开庭进行了审理。原告王志鹏，被告衢州凯乐公司法定代表人俞正江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王志鹏向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告2017年12月至2018年3月的工资8000元；2.诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年3月8日，原、被告双方签订兼职电工维修服务合同，协议工资为每月2000元，按月发放。被告自2017年12月21日支付给原告2017年11月份的工资后，未再支付给原告之后的4个月工资。2018年4月4日，被告出具欠薪明细，承诺待资产转让款到账后，第一时间清欠工资。但直到2019年，政府收购该企业后，被告也一直没有支付工资。 被告衢州凯乐公司辩称，一是合同约定的服务期间为2017年3月1日至2018年2月28日，即服务终止时间为2018年2月28日，所以，即使要支付工资，也应当支付至2018年2月份的工资为止，而2018年3月份的工资则不应该支付。二是公司在政府收购前，曾向全体职工发出通知，告知全体职工公司从2017年11月1日起全面停止经营，原公司外聘人员一律解除聘用协议，原公司临时用工一律予以辞退。三是虽然双方之间的协议是真实有效，虽然约定的聘用终止日期是2018年2月28日，但是，按照公司的通知，该协议的终止日期应该为2017年11月1日。四是工资明细是当时的公司财务上交到公司，由其本人签字的，因为当时公司面临重组，公司事务很多，因其本人没有谨慎审核，就在工资明细上签字，但这份欠王志鹏工资明细与事实是不符的。 原告王志鹏为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据，被告衢州凯乐公司予以质证： 1.居民身份证复印件、营业执照信息打印件各1份，以证明原告王志鹏、被告衢州凯乐公司的诉讼主体资格。 被告衢州凯乐公司对证据1，没有异议。 2.欠王志鹏工资明细原件1份，以证明被告衢州凯乐公司尚欠其2017年12月至次年3月工资各2000元，合计（2000元×4）8000元的法律事实，以及该工资明细经被告衢州凯乐公司法定代表人俞正江签字确认，并加盖该公司印章的法律事实。 被告衢州凯乐公司对证据2是经过其本人签字没有异议，但其签字是事出有因，是因为当时公司面临重组，其本人没有进行谨慎审核才在这份工资明细上签字。 3.聘用兼职电工服务协议书原件1份，以证明双方于2017年3月8日签订兼职电工服务协议书，约定由被告聘用其为兼职电工，聘用期限为2017年3月1日至2018年2月28日，月工资为2000元的法律事实，以及按照协议第1.2条的约定，协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方，但其本人没有收到被告书面通知的法律事实。 被告衢州凯乐公司对证据3，认为按照协议，聘用协议到期日期应该为2018年2月28日。但是，按照公司的通知，双方的聘用协议应该于2017年11月1日到期。 4.不予受理案件通知原件1份，以证明其于2020年3月26日申请劳动人事争议仲裁，衢江区劳动人事争议仲裁委员会于当日以该案不属于劳动人事争议受案范围为由作出不予受理案件通知书的法律事实。 被告衢州凯乐公司对证据4没有异议。 被告衢州凯乐公司为支持其辩论意见，向本院提交证据如下，原告王志鹏予以质证。 5.通知原件1份，以证明公司于2017年10月28日向公司全体职工发出通知，告知公司全体职工公司从2017年11月1日起全面停止生产经营的法律事实。 原告王志鹏对证据5有异议，认为公司并没有将自2017年11月1日起全面停止经营的决定通知其本人，而且，尽管公司停产了，但是公司将的一台机器拆下来变卖时，我还是参与拆机器的，具体工作是把机器的电源切断，拆除机器的电线等工作。 6.关于同意衢州凯乐特种纸材料股份有限公司进行资产重组的批复〔衢江工投决（2018）22号〕原件一份，以证明其公司进行资产重组，由金华市亮宇蓝盾特种纸业有限公司全资收购并成立浙江文渊阁特种纸有限公司的法律事实。 原告王志鹏对证据6没有异议。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认证如下： 对证据2，因其经被告衢州凯乐公司签字、盖章予以确认，并且能够证明本案相关的法律事实，具有证据上的关联性，本院依法予以认定。 对证据3，因其能够证明原告王志鹏与被告衢州凯乐公司之间的聘用法律关系，以及双方约定聘用期限、协议续订、月工资金额等法律事实，与本案具有证据上关联性。但是，按照现行的民事诉讼证据规则，结合证据2与证据3两者之间与本案所待证法律事实的关联程度，证据2的证明力大于证据3，本院依法对证据3中约定的协议期限即聘用期限不予以认定。 对证据5，因其可以证明被告衢州凯乐公司在公司重组中作出公司全面停止生产经营决定的法律事实，与本案具有证据上的关联性。但是，按照现行的民事诉讼证据规则，结合证据2与证据5两者之间与本案所待证法律事实的关联程度，证据2的证明力大于证据5，据此，本院依法对证据5不予以认定。 根据以上有效证据和当事人在庭审中的陈述，本院认定的法律事实如下： 2017年3月8日，原告王志鹏与被告衢州凯乐公司签订聘用兼职电工服务协议书一份，协议约定由被告聘用其为兼职电工，聘用期限为2017年3月1日至2018年2月28日，月工资为2000元，同时约定协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 2018年4月4日，被告衢州凯乐公司因进行资产重组，双方经协商，确认尚欠原告王志鹏2017年12月至次年3月工资各2000元，合计（2000元×4）8000元，并向原告王志鹏出具欠王志鹏工资明细一份。 同时查明，被告衢州凯乐公司经相关部门于2018年11月15日同意后进行资产重组，由金华市亮宇蓝盾特种纸业有限公司全资收购并成立浙江文渊阁特种纸有限公司。 本院认为，原告王志鹏、被告衢州凯乐公司之间的雇佣法律关系，系双方真实意思的表示，并不违反法律、法规的效力性强制性规定，依法认定为合法、有效，应受法律保护。双方均应当按照约定履行各自的义务。原告王志鹏依照约定履行了雇员的基本义务，被告衢州凯乐公司未能依照约定履行雇主基本义务，已构成违约，应承担相应的民事责任。据此，原告王志鹏主张由被告衢州凯乐公司支付报酬，符合双方的约定和法律规定，应予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十五条、第八十八条之规定，判决如下： 被告衢州凯乐特种纸材料股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王志鹏2017年12月至2018年3月劳动报酬8000元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告衢州凯乐特种纸材料股份有限公司负担，限本判决生效之日起七日内交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省衢州市中级人民法院。 本条款即为执行通知，负有履行义务的当事人必须依本案生效判决履行。未履行的，本案申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制消费、纳入失信被执行人名单、罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 长  吕 强 人民陪审员  谢新华 人民陪审员  吴灵仙 二〇二〇年十一月十三日 书 记 员  姜茂琴 附相关法律条文 一、《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 二、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 三、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 四、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第八十五条人民法院应当以证据能够证明的案件事实为根据依法作出裁判。 审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业道德，运用逻辑推理和日常生活经验，对证据有无证明力和证明力大小独立进行判断，并公开判断的理由和结果。 第八十八条审判人员对案件的全部证据，应当从各证据与案件事实的关联程度、各证据之间的联系等方面进行综合审查判断。