北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0114民初1753号原告：杜坤宇，男，1997年1月20日出生，汉族，住河北省石家庄市裕华区。委托诉讼代理人：刘晋卿，北京市建诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾鹏跃，北京市建诚律师事务所实习律师。被告：北京轻城悦动健身服务有限公司，住所地北京市昌平区沙河镇高教园北四街**院**楼**B116-1。法定代表人：柯建军，经理。原告杜坤宇与被告北京轻城悦动健身服务有限公司（以下简称轻城悦动健身公司）劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告杜坤宇的委托诉讼代理人刘晋卿、贾鹏跃到庭参加诉讼。被告轻城悦动健身公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杜坤宇向本院提出如下诉讼请求：1.判令轻城悦动健身公司支付2018年11月1日至2019年7月4日未签订劳动合同双倍工资差额35956.39元；2.判令轻城悦动健身公司支付2019年2月17日至2019年7月4日平时延时加班费5929.82元；3.判令轻城悦动健身公司支付2019年2月17日至2019年7月4日双休日加班费7200.35元；4.判令轻城悦动健身公司支付2019年2月17日至2019年7月4日法定节假日加班费4974元；5.判令轻城悦动健身公司支付违法解除劳动关系赔偿金13796.26元；6.判令轻城悦动健身公司承担本案的诉讼费。事实和理由：杜坤宇于2018年11月1日入职轻城悦动健身公司，从事健身教练工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。2019年7月5日，轻城悦动健身公司单方通知开除杜坤宇。杜坤宇入职以来，严格按照考勤规定，每天按时上下班打卡，约定每月休息四天，但经常加班，轻城悦动健身公司从未支付加班工资。杜坤宇入职后的7日内为试用期，通过试用期转为正式员工，工资标准为基本工资加饭补加全勤奖加绩效提成，其中，转正后至2019年5月，基本工资为2000元、饭补260元、全勤奖200元，2019年5月后因杜坤宇入职满半年，增加300元的住房补贴。月工资由轻城悦动健身公司的法定代表人柯建军按月通过微信或支付宝向杜坤宇支付。轻城悦动健身公司应当在入职一个月内与杜坤宇签订书面劳动合同，未签订劳动合同应当支付双倍工资。同时，杜坤宇在工作期间经常加班，轻城悦动健身公司应当支付加班费，且在没有任何合法理由的情况下，擅自与杜坤宇解除劳动关系构成违法解除，应当向杜坤宇支付违法解除劳动合同赔偿金。综上所述，为了维护杜坤宇的合法权益，依法向贵院提起诉讼，请求贵院公正判决。被告轻城悦动健身公司未到庭参加诉讼，提交书面答辩状辩称：该公司与杜坤宇不存在劳动关系，不同意杜坤宇的诉讼请求，请求法院依法驳回杜坤宇的所有诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人对证据进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对于本案事实，本院经审理查明如下：杜坤宇称其2018年11月1日入职轻城悦动健身公司，工作岗位为健身教练，最后工作至2019年7月4日，轻城悦动健身公司将其开除，未签订劳动合同，未缴纳社会保险，工作地点在沙河镇高教园北四街7号院13号楼。杜坤宇主张其工资标准为基本工资加饭补加全勤奖加绩效工资，其转正后至2019年4月底，基本工资2000元、饭补260元、全勤奖200元，2019年5月开始增加每月300元的住房补贴，饭补和房补是固定发放，全勤奖根据出勤天数支付，每个月绩效工资不同，所以工资数额不等，2018年工资大概是3000元至4000元，2019年是6000元至7000元，工资均通过轻城悦动健身公司法定代表人柯建军微信或支付宝转账，每月15日左右支付上一自然月工资。杜坤宇提交大众点评网站上的宣传照片及名称为柯建军的微信截图，显示“桔变健身私教工作室”及杜坤宇工作的照片，另提交“桔变”商标注册信息打印件，显示该商标申请人为轻城悦动健身公司，以证明其工作情况。杜坤宇提交支付宝及微信转账记录，主张柯建军转账支付其工资，微信号为“×××”，经本院与财付通支付科技有限公司查询，该微信号注册人名称为柯建军，身份证号与轻城悦动健身公司股东柯建军身份证明信息表一致。柯建军向杜坤宇微信转账记录如下：2018年12月16日转账2816.08元，杜坤宇主张系2018年11月工资；2019年3月16日转账4720.07元，杜坤宇主张系2018年12月、2019年2月工资；2019年4月15日转账6880.40元，杜坤宇主张系2019年3月工资；2019年5月15日转账6940.35元，杜坤宇主张系2019年4月工资；2019年6月16日转账7951.8元，杜坤宇主张系2019年5月工资。杜坤宇另提交支付宝转账记录截图，显示2019年7月16日，对方账户名为“建军kei***@gmail.com”向杜坤宇转账5820元，杜坤宇主张系2019年6月工资；2019年8月15日转账306.66元，杜坤宇主张系2019年7月1日至4日工资。杜坤宇称2019年1月放假，未发工资，故无工资发放记录。杜坤宇提交钉钉打卡记录截图，称其存在延时加班、周六日加班和法定节假日加班情况，要求轻城悦动健身公司支付延时加班费、周六日加班费和法定节假日加班费。杜坤宇提交微信聊天记录截屏，称对话双方为柯建军与原店长朱静，该微信聊天记录截屏系原店长朱静转发给其本人，主要内容为“柯建军：做一下工作最后交接，把你的会员群群主转给我，然后自己退群吧。跟你打贴心小伙伴们，杜坤宇，祁郅浩说一下，不用来上班了。朱静：你是老板你自己去说。工作交接等我上班时间，我现在没上班，我在医院，我自己会退得。”杜坤宇称店长朱静通知其不用来上班，被开除了，具体原因不清楚，要求轻城悦动健身公司支付违法解除劳动关系赔偿金。杜坤宇于2019年7月17日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，于2019年8月27日变更仲裁申请，申请事项：1.要求支付2018年11月1日至2019年7月4日未签订劳动合同双倍工资差额35956.39元；2.要求支付2019年2月17日至2019年7月4日平日延时加班费5929.82元；3.要求支付2019年2月17日至2019年7月4日双休日加班费7200.35元；4.要求支付2019年2月17日至2019年7月4日法定节假日加班费4974元；5.要求支付违法解除劳动关系赔偿金13796.26元。该委于2019年9月5日做出京昌劳人仲字［2019］第4887号裁决书，裁决驳回杜坤宇的申请请求。杜坤宇对该裁决不服，持所诉请求诉至本院。上述事实，有微信聊天记录截图、钉钉打卡记录、微信和支付宝转账记录、网站照片打印件、品牌信息查询、京昌劳人仲字［2019］第4887号裁决书及双方当事人的陈述在案佐证。本院认为：根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案轻城悦动健身公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，视为其放弃了当庭答辩和质证的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。轻城悦动健身公司主张其与杜坤宇无劳动关系，但杜坤宇提交的柯建军向其微信和支付宝转账记录显示，在2018年12月16日至2019年8月15日期间，轻城悦动健身公司法定代表人柯建军按月在相对固定时间内通过微信或支付宝向杜坤宇转账支付款项，且未能举证证明款项性质，结合杜坤宇提交的工作照片打印件及轻城悦动健身公司持有的“桔变”商标信息，杜坤宇从事健身教练工作内容与轻城悦动健身公司的经营范围相匹配，故本院认定杜坤宇与轻城悦动健身公司存在劳动关系，杜坤宇为轻城悦动健身公司提供劳动，轻城悦动健身公司按月向杜坤宇支付报酬。关于杜坤宇主张的2018年11月1日至2019年7月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额一节，轻城悦动健身公司未举证证明杜坤宇的入职时间，本院对于杜坤宇主张的2018年11月1日入职予以采信。轻城悦动健身公司未与杜坤宇签订劳动合同，应自杜坤宇入职满一个月次日起支付杜坤宇未签订劳动合同双倍工资差额，故应支付杜坤宇2018年12月1日至2019年7月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额32619.28元。关于杜坤宇主张的延时加班费、周六日加班费和法定节假日加班费，杜坤宇提交钉钉打卡记录截图称其存在延时加班、法定节假日加班和周六日加班。本院认为，杜坤宇提交的钉钉打卡记录不足以证明其在打卡时间范围内，均从事轻城悦动健身公司安排的与本职工作相关的加班行为。杜坤宇主张的延时加班费、周六日加班费和法定节假日加班费，缺乏依据，本院不予支持。关于杜坤宇主张的违法解除劳动关系赔偿金一节，杜坤宇提交微信截屏打印件，称系原店长朱静转发给其本人，对话双方为朱静与柯建军，柯建军让朱静通知杜坤宇不用上班了，以此证明轻城悦动健身公司违法解除劳动关系。本院认为，杜坤宇提交的微信聊天记录未出示原件，无法核实对话双方人员信息及对话的真实性，故本院不予采信。杜坤宇现有证据不足以证明轻城悦动健身公司违法解除劳动关系，故本院对其该项诉讼请求不予支持。综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、北京轻城悦动健身服务有限公司于本判决生效后10日内，支付杜坤宇2018年12月1日至2019年7月4日期间未签订劳动合同双倍工资差额32619.28元；二、驳回杜坤宇的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由杜坤宇负担5元，已交纳；由北京轻城悦动健身服务有限公司负担5元，于本判决生效后7日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳案件上诉费，上诉于北京市第一中级人民法院。在上诉期满后七日内未交纳案件上诉费的，按自动撤回上诉处理。审判员  郭晓利二〇二〇年十一月二十六日书记员  徐梦佳