安徽省桐城市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0881民初4249号 原告:操春英，女，1966年6月2日出生，汉族，住安徽省桐城市。 委托诉讼代理人：金小虎，北京（京师）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梅强，安徽文都律师事务所律师。 被告：安徽金亿新材料股份有限公司，住所地安徽省桐城市经济开发区东环路**，统一社会信用代码913408815914095798。 负责人：戴泽玉，系公司董事长。 委托诉讼代理人：耿仁飞，安徽同合律师事务所律师。 原告操春英与被告安徽金亿新材料股份有限公司（以下简称安徽金亿新材料公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月16日立案后,依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告操春英的委托诉讼代理人梅强，被告安徽金亿新材料公司的委托诉讼代理人耿仁飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告操春英向本院提出诉讼请求：具体诉讼请求：一、依法判令被告赔偿原告因提供劳务受伤造成的损失合计111860.5元,具体如下:1、医疗费3590.5元；2、住院伙食补助费9天x40元=360元；3、护理费60天x135.5元=8130元；4、营养费90天x40元=3600；5、交通费500元；6、误工费120天100元=12000元；7、鉴定费1600元；8、残疾赔偿金20x10%x37540元=75080元；9、精神损害抚慰金7000元；二、由被告承担本案诉讼费。事实与理由:原告操春英向安徽金亿新材料股份有限公司提供劳务,月劳务工资3000元,双方没有签订合同。2019年12月16日17时左右,原告在上述公司车间准备接班,找同事李椅说昨天下班机器未关,原告操春英在车间行走过程中不慎摔倒受伤,当场被同事崔月兰扶起,因伤痛难忍,原告就回家休息。并于第二天去了桐城市人民医院检查,被医生医师诊断为手部骨折。18日到桐城市人民医院住院治疗。现原告出院回家休养至今,公司就已停发原告工资,原告多次找被告协商赔偿事宜,遭到拒绝。原告认为公民的生命健康权受国家法律保护,故具状前来,请求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告安徽金亿新材料公司辩称，请求法庭驳回原告的全部诉讼请求。1、原告与被告系雇佣关系，原告诉称其受伤过程、时间、地点没有任何证据证明。2、即使原告受伤，是在雇佣过程中受伤，根据法律规定，被告承担过错责任，但原告未提供任何这么据证明因被告存在过错与原告受伤结果存在因果关系，故被告对原告的受伤没有任何过错，不应承担赔偿责任。 原告围绕诉讼请求依法提交了原告的身份证复印件，出院记录、诊断证明书各一份，住院治疗发票复印件一份，鉴定书及鉴定费发票各一份等证据材料，经庭审质证，对原、被告无异议的证据材料，本院予以认定。 经审理查明:原告操春英系被告安徽金亿新材料公司雇佣的工人,月劳务工资3000元,双方没有签订合同。2019年12月16日17时左右,原告在被告公司车间准备接班,原告在车间行走过程中不慎摔倒,因伤痛难忍,原告随请假回家休息。2019年12月18日，原告到桐城市人民医院检查,经诊断：右侧桡骨远端骨折伴尺骨胫突骨折。住院治疗花去医疗费3590.5元。被告公司通过为原告购买的保险报销医疗费2524.36元。2020年4月11日，原告委托安徽泓伸司法鉴定所对其伤残等级、营养期、误工期、护理期进行司法鉴定，2020年5月9日，安徽泓伸司法鉴定所作出司法鉴定意见书，被鉴定人操春英右侧桡骨远端粉碎性骨折伴尺骨胫突骨折致右腕关节功能丧失36.5%，其伤残等级评定为十级。被鉴定人操春英误工期为120日，护理期为60日，营养期为90日。原告支付鉴定费1600元。2020年9月16日，原告向本院提起诉讼。 本院认为：劳务关系是指不构成劳动关系的,由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的民事法律关系。原告接受被告公司的雇佣，双方均无异议，故对原告为被告提供劳务的事实,本院予以认定。公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。原告在车间行走过程中未注意地上的水渍导致摔倒受伤，未尽到注意义务,对损害结果的发生有过错,依法应当减轻被告的赔偿责任,结合本案实际情况,本院酌定原告承担40%的责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。本案原告合理损失的确认：1、医疗费，本院经审查原告出院小结及医疗费发票，核定为1066.14元（医疗费3590.5元，扣除保险报销已给付的2524.36元）；2、住院伙食补助费，本院根据原告的伤情，酌情每日40元，结合出院小结计算9天，确认为360元；3、营养费，本院根据原告的伤情，酌情每日40元，依据司法鉴定意见书，结合出院小结计算90天，确认为3600元；4、护理费，本院根据原告的伤情，依据司法鉴定意见书，结合出院小结计算60天，参照安徽省相同行业（居民服务业和他服务业）职工平均工资标准按每天135.54元计算，确认为8132.4元；5、交通费，本院根据原告实际就医情况，酌情支持300元；6、误工费，原告系被告公司雇佣的工人，按其2019年度实际发放的工资按每月3000元，依据司法鉴定意见书，结合出院小结计算120天，计12000元；7、残疾赔偿金，依据鉴定结论，残疾赔偿金确认为75080元（20年×10%×37540元/年）；8、精神抚慰金，本院根据原告的损伤程度和双方当事人在本起损害中的责任,确认为6500元；9、鉴定费1600元，依据司法鉴定意见书和鉴定费发票，本院予以确认。以上合计108638.54元。综上所述,依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十条之规定,判决如下: 被告安徽金亿新材料股份有限公司于本判决生效后十五日内一次性赔偿原告操春英各项损失108638.54元的60%计65183.12元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2537元减半收取1269元，由原告操春英负担533元，被告安徽金亿新材料股份有限公司负担736元。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员  王文忠 二〇二〇年十一月十七日 法官助理李媛媛 书记员李媛媛 附相关法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。