新疆维吾尔自治区温宿县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新2922民初1476号 原告：阳盛，男，1989年5月21日出生，汉族，无固定职业，现住新疆维吾尔自治区阿克苏市。 被告：温宿县国有资产经营投资有限公司（温宿县国资公司），住所地：新疆维吾尔自治区温宿县文化路**（县财政局院内）。 法定代表人：曹聚远，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：赵鹏飞，新疆名顺律师事务所律师。 原告阳盛与被告温宿县国有资产经营投资有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告阳盛，被告温宿县国资公司的委托诉讼代理人赵鹏飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告阳盛向本院提出诉讼请求：1．请求被告支付原告补发2020年4月7日至2020年4月30日的工资2370元；2．请求被告支付原告2020年6月1日至6月11日工资2200元；3．请求被告支付原告经济补偿金3000元/月×2个月=6000元（因被告方单方面解除劳动合同）；4．请求被告支付原告补发1个月的工资6000元（因被告方单方面解除劳动合同未提前1个月告知）；5．请求被告支付原告2020年4月至6月共两个月奖金共计1333元；6．请求被告支付原告仲裁及诉讼期间来回办事误工及损失费2000元。事实和理由：2020年4月7日原告在被告公司上班，职务为公司会计，工作期间兢兢业业，认真仔细，没有给单位造成任何差错和损失，工作都及时准确完成。因一些其他原因，公司负责人曹聚远以本人没有及时签到值班为由，对本人予以辞退，解除劳动合同，而且态度与口气十分恶劣，并且也不出具离职证明等，并且从6月11日中午对本人的考勤在考勤机上取消，导致本人后面就没有考勤纪律，但本人还是按照公司的要求交接完所有的工作。所述有证据和事实材料为证。为此，特依法提起诉讼，请求人民法院依法维护原告的合法权益。 被告温宿县国资公司辩称，原告的诉讼请求中的误工费在仲裁时未提出，属于新增加的诉求，原告所述不实，被告辞退原告是因其违反规章制度，开除原告程序合法，出具了离职证明，原告的诉求无事实和法律依据，请求法院查明事实，依法判决。 经审理查明：2020年4月7日，阳盛与温宿县国资公司签订了为期3年的固定期限劳动合同，劳动合同期限自2020年4月7日起至2023年4月6日止，试用期自2020年4月7日至2020年4月30日止，试用期内公司每月为2800元，双方于2020年4月14日建立劳动关系，阳盛的工作岗位为会计，每月工资6000元。2020年6月9日，阳盛在工作期间知道其当日值班，在回家取值班铺盖脱岗3小时，温宿县国资公司以阳盛严重违反公司制度为由于2020年6月10日解除了与阳盛的劳动关系，并作出温国经纪（2020）03号文件《关于对阳盛辞退的处理决定》文件。 另查明，温宿县国资公司已支付阳盛2020年4月14日至2020年4月30日试用期月工资1586元；温宿县国资公司应支付阳盛2020年6月1日至2020年6月10日工资2000元，代扣代缴阳盛2020年6月社会保险费640元，实发工资1360元未支付。 上述事实，有双方当事人陈述及以下证据在案佐证，足以认定。 1、劳动合同书（原件），证明（原件），值班日志（复印件），温劳人仲字【2020】36号仲裁裁决书（原件），解除劳动合同通知（复印件）； 2．考勤表、工资发放表（复印件），学习签到表、值班通报、考勤制度（复印件），值班视频光碟，会议记录、处理决定、情况汇报（复印件），短信聊天记录； 结合查明的事实及双方的诉辩主张，本院对原告的各项诉讼主张评判如下： 本院认为，本案的争议焦点为：1．原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付补发2020年4月7日至2020年4月30日的工资2370元；2．原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付2020年6月1日至6月11日工资2200元；3．请求被告支付原告经济补偿金3000元/月×2个月=6000元（因被告方单方面解除劳动合同）；4．原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付补发1个月的工资6000元（因被告方单方面解除劳动合同未提前1个月告知）；5．原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付2020年4月至6月共两个月奖金共计1333元；6．原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付仲裁及诉讼期间来回办事误工及损失费2000元，合计19903元，是否符合相关法律规定。 第一、原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付补发2020年4月14日至2020年4月30日的工资2370元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用工单位所在地的最低工资”。从双方签订的劳动合同中确定阳盛的试用期月工资为2800元，试用期满月工资为6000元，从被告提交和原告陈述，原告2020年4月14日开始在被告处上班，试用期实际工作日为2020年4月14日至4月30日，原告的试用期的工资应当为6000元×80%=2868.9元，2020年4月已发放原告试用期月工资1586元，劳动合同中试用期月工资为2800元低于2868.9元，故原告的试用期月工资应为2868.9元。原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付补发2020年4月7日至2020年4月30日的工资2370元的诉讼请求，本院应予以支持，被告温宿县国资公司向原告阳盛支付补发2020年4月14日至2020年4月30日试用期的工资1282.9元（2868.9元-1586元=1282.9元）。 第二、原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付2020年6月1日至6月11日工资2200元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。原告和被告提交的解除劳动合同通知、会议记录、处理决定、情况汇报均证实双方于2020年6月10日解除劳动合同，被告提供的2020年6月工资发放表原告的2020年6月1日至6月10日的工资为2000元，代扣代缴保险费共计640元，实发工资1360元为支付给原告。但从被告给原告出具的证明中，原被告工作之间是2020年6月11日完成了交接，故被告应支付2020年6月1日至6月11日的工资为2200元，代扣代缴保险费共计640元，应为1560元。原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付2020年6月1日至6月11日的工资为2200元的诉讼请求，本院应予以支持被告温宿县国资公司向原告阳盛支付2020年6月1日至6月11日的工资为1560元（2200元-640元=1560元）。 第三、请求被告支付原告经济补偿金3000元/月×2个月=6000元（因被告方单方面解除劳动合同）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一项规定：“未按照劳动合同约定提高老同保护或者劳动条件的”，第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，原告在被告处2020年4月14日至6月11日工作不满半年；第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行合同或者合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金”。第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。从被告提交的考勤制度和原告提交的温劳人仲字【2020】36号仲裁裁决书认定原告无故脱岗，被告的考勤制度对违纪行为属于“情节严重”，未作出明确具体的界定和解释，故对被告解除劳动关系情形存在不当之处。故本院支持原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付经济补偿金6000元（3000元/月×2个月=6000元）的诉讼请求。 第四、原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付补发1个月的工资6000元（因被告方单方面解除劳动合同未提前1个月告知），根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，根据原告、被告的陈述和提交的证据，均可以证明“原告在值班中，无故脱岗”，被告据此为由解除了与原告的劳动关系，原告请求事项和理由不符合额外支付一个月工资的情形。故对原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付补发1个月的工资6000元的诉讼请求，本院不予支持。 第五、原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付2020年4月至6月共两个月奖金共计1333元；原告未提供相应的证据，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。 第六、原告阳盛请求被告温宿县国资公司支付仲裁及诉讼期间来回办事误工及损失费2000元；原告未提供相应的证据，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第三十条、第三十九条第二项、第四十条、第四十七条、第四十八条，第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告温宿县国有资产经营投资有限公司向原告阳盛支付补发2020年4月14日至2020年4月30日试用期的工资1282.9元（2868.9元-1586元=1282.9元）。 二、被告温宿县国有资产经营投资有限公司向原告阳盛支付2020年6月1日至6月11日的工资为1560元（2200元-640元=1560元）。 三、被告温宿县国有资产经营投资有限公司向原告阳盛支付经济补偿金6000元（3000元/月×2个月=6000元）。 本判决上述第一项至第三项款项合计8842.9元，被告温宿县国有资产经营投资有限公司于本判决生效后十日内支付原告阳盛。 四、驳回原告阳盛的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告温宿县国有资产经营投资有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院。 审判员  李永福 二〇二〇年十一月二十五日 书记员  苏 强