文书内容重庆市南川区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0119民初6204号原告：唐健，男，1975年2月15日出生，汉族，住重庆市南川区。委托诉讼代理人：刘小强，系重庆渝强律师事务所律师。被告：四川诚信劳务有限责任公司，所在地成都市金牛区洞子口乡九里堤交大智能********，统一社会信用代码915100007523199897。法定代表人：郑君华，系该公司董事长。委托诉讼代理人：向贵均，系重庆渝宏律师事务所律师。原告唐健与被告四川诚信劳务有限责任公司（以下简称四川诚信劳务公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年11月2日立案受理后，依法由审判员熊小军独任审判，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人刘小强、被告四川诚信劳务公司的委托诉讼代理人向贵均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告唐健向本院提出诉讼请求：一、请求判令被告向原告支付各项工伤保险待遇共计215540元：1、一次性伤残补助金70000元（10000元/月×7个月）；2、一次性工伤医疗补助金15000元（7500元/月×2个月）；3、一次性伤残就业补助金45000元（7500元/月×6个月）；4、停工留薪期待遇40000元（10000元/月×4个月）；5、生活津贴30000元（10000元/月×3个月）；6、交通费1000元；7、护理费2760元；8、、住院伙食补助费1380元9、医疗费10000元；10、鉴定费400元。二、诉讼费用由被告承担。诉讼中，原告变更请求为：1、一次性伤残补助金67816元（9688元/月×7个月）；2、一次性工伤医疗补助金14952元（7476元/月×2个月）；3、一次性伤残就业补助金44856元（7476元/月×6个月）；4、停工留薪期待遇38752元（9688元/月×4个月）；5、生活津贴29064元（9688元/月×3个月）；6、交通费1000元；7、护理费3450元（150元/天×23天）；8、住院伙食补助费1380元（60元/天×23天）；9、医疗费10000元（含鉴定检查费182.20元）；10、鉴定费400元。事实和理由：原告于2019年12月31日在被告处上班时受伤。伤后被送往南川区中医院治疗，被诊断为左拇指末节开放性指骨骨折（粉碎性），，住院23天后出院回家疗养2020年5月19日，重庆市南川区人社局认定原告受伤属于工伤。2020年7月17日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，构成伤残10级，无护理障碍。2020年9月30日，南川区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告工伤保险待遇121096元。原告认为，仲裁裁决各项标准过低，为维护自身合法权益诉至法院，请求支持原告的诉讼请求。被告四川诚信劳务公司辩称，一、原告方诉请的各项工伤保险待遇基数过高。二、原告主张的生活津贴没有法律依据；交通费无证据来源，且原告住在南川区内，事实上产生不了交通费；根据原告的伤情，原告在住院期间无需其他护理；医疗费被告公司已支付；；住院伙食补助费标准不符合规定对原告主张的各项工伤保险待遇项目及标准，被告公司均不予认可。本院经审理认定事实如下：原告唐健于2019年12月31日在被告公司承建的南川XXX**工程从事木工工作时受伤。原告伤后在南川区中医医院住院治疗23天，被诊断为：左拇指末节开放性指骨骨折（粉碎性）。被告四川诚信劳务公司未为原告唐健参加工伤保险。被告已支付原告住院期间医疗费6757元及其他待遇费用4243元，共计11000元。2020年5月19日，重庆市南川区人力资源和社会保障局作出南川人社险认决字（2020）297号《认定工伤决定书》，认定原告唐健的受伤属于工伤。2020年7月17日，重庆市南川区劳动能力鉴定委员会作出南川劳初鉴字（2020）312号《初次鉴定结论书》，对原告的劳动能力鉴定结论为：伤残拾级，无生活自理障碍。原告支付了劳动能力鉴定费400元和检查医疗费182.20元。原告唐健以被告四川诚信劳务公司为被申请人，向重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会2020年9月20日作出南川劳人仲案字（2020）第397号《仲裁裁决书》，裁决：1、被告四川诚信劳务公司支付原告唐健一次性伤残补助金42000元、一次性伤残就业补助金40884元、一次性工伤医疗补助金13628元、停工留薪工资24000元、住院伙食补助费184元、鉴定费400元；2、驳回唐健的其他仲裁申请。以上费用共计121096元。原告唐健认为裁决标准过低，对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。另查明，重庆市2018年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为81764元（即6814元/月）。庭审中，原告陈述，原告于2018年5月经朋友介绍到被告承建的项目工地从事木工工作，由木工班组长进行管理、发放工资和安排工作。原告受伤后未回工地上班，并于2020年8月3日向被告邮寄了《解除劳动关系通知》。原告提交了2019年1月至12月考勤表、工资证明单拟证明其受伤前实际发放的12个月工资总额为98256元，并陈述每月班组长另预支生活费1500元，原告受伤前月平均工资为9688元。被告陈述，被告公司没有招聘原告，原告是木工劳务班组招聘的，由木工劳务班组承包人对原告进行管理和发放工资，被告公司与原告无劳动关系，且也未收到原告邮寄的《解除劳动关系通知》。被告对原告提交的考勤表和工资证明单无异议，认可原告受伤前的月平均工资为8188元，不认可原告主张的受伤前月平均工资为9688元，并要求将被告已支付给原告的4243元在本案中予以抵扣。上述事实，有双方当事人陈述，原告唐健提交的南川劳人仲案（2020）第397号《仲裁裁决书》、南川人社险认字（2020）297号《认定工伤决定书》、南川劳初鉴字（2020）312号《初次鉴定结论书》、住院病历材料、检查医疗费发票三张、鉴定费发票一张、2019年1月至12月考勤表、工资证明单、《解除劳动关系通知》等证据在案，并经庭审质证核实，具有证明效力。本院认为，劳动者因工作遭受事故伤害的依法应当享受工伤保险待遇。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，原告于2019年12月31日受个人雇佣在被告承建的南川XXX**工程项目工地上班，在施工中受伤，经重庆市南川区人力资源和社会保障局认定为工伤，被告应承担工伤主体责任。被告未为原告参加工伤保险，故，被告应当支付原告受伤后的各项工伤保险待遇。关于原告唐健主张的各项工伤保险待遇：双方对劳动能力鉴定费400元及鉴定检查费182.20元无争议，本院予以确认。（一）一次性伤残补助金。原告主张67816元（9688元/月×7个月），被告对此不予认可，只认可按照原告伤前月平均工资8188元计算7个月。根据原告提交的2019年1月至12月考勤表和工资证明单，足以认定原告受伤前月平均工资为8188元（98256元÷12个月）。故，原告的一次性伤残补助金应当为57316元（8188元/月×7个月）。（二）一次性工伤医疗补助金。原告主张14952元（7476元/月×2个月），被告要求按照6184元/月计算2个月。因2020年7月17日作出《初次鉴定结论书》，作出劳动能力鉴定结论之日本市上年度的社平工资标准为6184元/月。故，原告的一次性工伤医疗补助金应当为13628元（6814元/月×2个月）。（三）一次性伤残就业补助金。原告主张44856元（7476元/月×6个月），被告要求按照6814元/月计算6个月。如前所述，原告的一次性伤残就业补助金应当为40884元（6814元/月×6个月）。（四）停工留薪期待遇。原告主张支付38752元（9688元/月×4个月），被告对此不予认可，应按8188元/月计算，并且主张停工留薪期为1个月。如前所述，原告受伤前的月平均工资标准为8188元/月，加之原告被诊断为“左拇指末节开放性指骨骨折（粉碎性）”，根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录6（试行）》S62.5，原告所受伤害对应的停工留薪期应确定为4个月。故，原告的停工留薪期待遇应为32752元（8188元/月×4个月）。（五）生活津贴。原告主张生活津贴29064元（9688元/月×3个月），被告认为无法律依据，不予认可。因原告未举示证据证明其停工留薪期届满后在劳动能力鉴定期间，因工伤不能从事工作。故，对原告主张被告支付生活津贴29064元的诉讼请求，本院依法不予支持。（六）交通费。经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用从工伤保险基金支付，原告对此未举证证明，被告亦不予认可，故对原告主张交通费1000元的请求，本院不予支持。（七）护理费。原告主张3450元（150元/天×23天），被告对此不予认可，认为原告的伤情不需其他护理。原告伤后实际住院23天，本院依法认定原告住院期间护理费为2300元（100元/天×23天）。（八））住院伙食补助费原告主张1380元（60元/天×23天），被告认为应按8元/天计算。《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施有关政策问题的通知》第四条“2011年1月1日起职工住院治疗工伤的伙食补助费标准按每人每天8元标准执行”的规定，原告的住院伙食补助费应为184元（8元/天×23天）。（九）医疗费。原告主张医疗费10000元，原告未提供医疗费发票，加之被告不认可，本院依法不予支持。综上，被告应向原告支付一次性伤残补助金57316元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金40884元、停工留薪期工资32752元、住院期间护理费2300元、住院伙食补助费184元、鉴定费400元和检查医疗费182.20元，共计147646.20元。扣除被告已支付原告4243元，现被告还应支付原告各项工伤保险待遇143403.20元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第二十四条第一款、第三十二条、第三十六条之规定，判决如下：一、由被告四川诚信劳务有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告唐健各项工伤保险待遇143403.20元。二、驳回原告唐健的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元（原告唐健已预交），由被告四川诚信劳务有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审判员  熊小军二〇二〇年十一月二十七日书记员  吴 成