湖北省武汉东湖新技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0192民初4109号原告（被告）：武汉信正检测技术有限公司，住所地：湖北省武汉市东湖生态旅游风景区青王路建强村胡杨特。法定代表人：方建平，该公司总经理。委托诉讼代理人：方璨，湖北以诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：吕璐，湖北以诚律师事务所实习律师。被告（原告）：丁某，女，汉族，1972年8月22日出生，住安徽省宁国市，委托诉讼代理人：谭尚军，安徽凤形山律师事务所律师。被告（原告）：高凡，女，汉族，1991年7月12日出生，住安徽省宁国市，委托诉讼代理人：谭尚军，安徽凤形山律师事务所律师。被告（原告）：高某，女，汉族，2005年4月30日出生，住安徽省宁国市，法定代理人：丁某（高某母亲），女，汉族，1972年8月22日出生，住安徽省宁国市，委托诉讼代理人：谭尚军，安徽凤形山律师事务所律师。原告（被告）武汉信正检测技术有限公司（以下简称原告信正公司）因与被告（原告）丁某、高凡、高某（以下简称被告）劳动争议一案，本院分别于2020年8月24日立案受理后，依法适用简易程序于2020年11月11日公开开庭进行了审理，双方当事人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告信正公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不向三被告支付丧葬补助金27933.60元和一次性工亡补助金672320元；2.判令由被告承担本案的全部诉讼费用。事实与理由：武汉市劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月10日作出武劳人仲东办裁字[2020]第216号仲裁裁决书认定原告向被告支付丧葬补助金27933.60元、一次性工亡补助金672320元和供养亲属抚恤金46980元的整体金额有误，应扣除原告已支付的30000元丧葬费、30000元奔丧交通费和20000元死亡鉴定费，即原告应向被告支付一次性工亡补助金620253.60元和供养亲属抚恤金46980元。被告辩称，1.对于丧葬费30000元的问题，当时在仲裁的时候我方也是同意扣减的，但是仲裁机构计算错误；2.根据调解协议书记载“今后高志胜实际发生的全部丧葬费用及相关责任，以通过法律程序裁决后的生效法律文书为依据，由责任方承担”，现在原告就是责任方，故应由其承担。被告向本院提出诉讼请求：1.信正公司支付因高志胜工亡保险待遇人民币1022202元，其中丧葬费49021元、一次性工亡补助金847180元、供养亲属抚恤金126000元；2.信正公司应承担工伤保险待遇资金的占用利息149727元；3.信正公司应赔偿为维护民事权益而支出的差旅等损失82980元；4.信正公司负担诉讼所有费用。事实与理由：一次性工亡补助金应当按照2019年标准而非2016年标准计算，计算供养亲属抚恤金适用的高志胜工资标准6000元/月计算为1800元/月，且一次性支付至高某成年，共计69个月。如果法院认为应当按照2016年标准标准计算一次性工亡补助金，则信正公司应支付资金占用利息；因信正公司的原因导致原告维权扩大经济损失，应当承担差旅费用等82980元。原告信正公司辩称，1.根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十一条的规定，明确规定了一次性工亡补助金为工伤发生时的上一年度，不是被告所主张的起诉时的上一年度；2.我方认为与高志胜之间是劳务合同关系，高志胜不是在工作时间及工作地点因从事工作发生的死亡，不是工伤。我方是为了维护自身合法权益起诉至法院，不是被告指控的恶意诉讼，同时债权债务也未经法院确认，不存在资金占用费；3.月计薪天数为21.75天，高志胜的月工资为200元×21.75天；4.我方是合法维护权益，不是恶意诉讼，不存在故意扩大其损失。经审理查明，2017年5月14日，高志胜经熟人介绍至信正公司处从事X射线探伤工作，信正公司从当日开始安排高志胜在武汉市锅炉厂从事相关工作。双方约定高志胜的工资标准为200元/天。2017年5月31日，武汉市锅炉厂的工作结束。2017年6月1日，信正公司安排高志胜等人至宜昌项目继续工作。2017年6月8日，高志胜等人做完了宜昌项目后回信正公司处，信正公司安排高志胜等人负责公司搬家的工作。2017年6月10日，信正公司的法定代表人王某向高志胜的农村商业银行卡支付了1500元。2017年6月12日，信正公司安排高志胜等12人去珠海工作。2017年6月17日，高志胜因急性心肌梗塞死亡。2017年6月19日，丁某签署了收款收据，该收据写明信正公司因高志胜在寝室死亡，向高志胜配偶支付50000元，用途为家属来往珠海奔丧交通费30000元和死亡鉴定费20000元。2017年6月26日，原、被告经珠海高栏港经济区南水镇人民调解委员会调解，双方签署了人民调解协议书，该协议中写明“信正公司已予先行垫付高志胜家属前期交通、死亡鉴定费用合计50000元的基础上再行垫付高志胜的丧葬费合计30000元（今后高志胜实际发生的全部丧葬费用及相关责任，以通过法律程序裁决后的生效法律文书为依据，由责任方承担），信正公司通过转账的方式垫付丧葬费至丁某的银行卡上，家属保证专款专用……”。同日，被告收到了信正公司垫付的高志胜丧葬费30000元并签写了收据。2017年7月27日，被告向武汉市劳动人事争议仲裁委员会递交书面仲裁申请要求确认高志胜与信正公司之间自2017年5月14日至2017年6月17日期间存在劳动关系。2017年9月14日，该委作出武劳人仲东办裁字[2017]第575号仲裁裁决：高志胜与信正公司之间自2017年5月14日至2017年6月17日期间存在劳动关系。信正公司对该裁决结果不服并先后向武汉东湖新技术开发区人民法院起诉和武汉市中级人民法院进行上诉。2018年5月21日，武汉市中级人民法院作出（2018）鄂01民终2419号民事判决书，终审判决高志胜与信正公司2017年5月14日至2017年6月17日期间存在劳动关系。2018年9月14日，武汉市人力资源和社会保障局认定高志胜所受伤为工伤，信正公司对该工伤结论不服，向湖北省人力资源和社会保障厅申请行政复议，湖北省人力资源和社会保障厅决定维持该认定工伤的决定。信正公司对该决定不服，诉至武汉市武昌区人民法院，该法院判决驳回了信正公司的诉讼请求。信正公司对该判决不服向武汉市中级人民法院提起上诉。2019年12月24日，武汉市中级人民法院作出了（2019）鄂01行终1003号终审行政判决书，判决驳回信正公司上诉，维持原判。另查明，信正公司未为高志胜缴纳工伤保险。被告丁某、高凡、高某于2019年5月5日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会递交书面仲裁申请，请求裁决：1.信正公司向丁某、高凡、高某支付工伤保险待遇计837218元（丧葬补助金35298元、供养亲属抚恤金129600元和一次性工亡补助金672320元）；2.信正公司向丁某、高凡、高某支付其他损失赔偿计194866.25元（资金占用期间利息100000元和额外差旅等费用94866.25元）。该委于2020年7月10日作出武劳人仲东办裁字[2020]第216号仲裁裁决：1.信正公司自本裁决书生效之日起七日内向丁某、高凡、高某支付丧葬补助金27933.60元和一次性工亡补助金672320元；2.信正公司应自2017年7月1日起以每月1305元的标准向申请人高某支付供养亲属抚恤金，直至申请人高某年满十八周岁，其中2017年7月1日至2020年6月30日期间的供养亲属抚恤金共计46980元；三、驳回丁某、高凡、高某的其他仲裁请求。原、被告不服以上裁决，分别向本院提起诉讼。本院认为，劳动者因工死亡的，依法应享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十九条第一、二款规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇”；第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。高志胜与信正公司建立劳动关系，结合丁某、高凡、高某的主张，信正公司应当按照工伤保险待遇项目和标准向高志胜的近亲属即丁某、高凡、高某支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金933.60元，原、被告对丧葬补助金为30933.60元均无异议，原告已支付30000元，故还应支付933.60元；一次性工亡补助金为672320元。原、被告对于一次性工亡补助金计算标准的“上一年度”有争议，根据人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十一条“社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的规定，高志胜工亡时间为2017年6月，应当根据2016年全国城镇居民人均可支配收入33616元计算。供养亲属抚恤金90045元。高某未成年，依法应当计算供养亲属抚恤金，标准为高志胜每月工资的30％。现原、被告对于高志胜的工资计算标准有异议，原告认为应当按照200元/日×21.75天计算高志胜工资为4350元/月；被告则认为应按照200元/日×30天计算高志胜工资为6000元/月。本院认为，劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定“月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天”，信正公司原是按照200元/天向高志胜支付工资，但其时是按照劳务用工标准支付，现既经生效法律文书确定双方为劳动关系，并享受工伤待遇，则应当按照月计薪天数21.75天计算高志胜工资为4350元/月。高某2005年4月30日出生，至2023年4月30日年满十八周岁，原告主张按照69个月计算不违反法律规定，且一次性赔偿工伤保险待遇损失更有利于保护权利人的权益和案件的最终执行，本院予以准许，经计算供养亲属抚恤金为90045元（4350×30%×69）。对于被告关于资金占用利息的主张，因高志胜与原告信正公司之间是否存在劳动关系及工伤认定一直处于诉讼过程中，且原告信正公司已先行垫付了部分款项，可见其无拖欠工伤保险待遇款项的故意，本院对被告的主张不予支持。对于原告信正公司主张从上述应支付给被告的工伤保险待遇中抵扣已经垫付的30000元奔丧交通费和20000元死亡鉴定费的主张，因人民调解协议书中已经约定“实际发生的全部丧葬费用及相关责任，以通过法律程序裁决后的生效法律文书为依据，由责任方承担”，现原告信正公司已由生效法律文书确定为责任方，其主张与该约定不符，本院不予支持。对于被告主张为维护民事权益而支出的差旅等损失82980元，原告并未提交相关证据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十九条第一款、第二款、第六十二条第二款，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：原告（被告）武汉信正检测技术有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告（原告）丁某、高凡、高某支付丧葬补助金933.60元；原告（被告）武汉信正检测技术有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告（原告）丁某、高凡、高某支付一次性工亡补助金672320元；原告（被告）武汉信正检测技术有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告（原告）高某支付供养亲属抚恤金90045元；驳回原告（被告）武汉信正检测技术有限公司的其他诉讼请求；驳回被告（原告）丁某、高凡、高某其他诉讼请求。如果原告（被告）武汉信正检测技术有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由原告（被告）武汉信正检测技术有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  吴国阳二〇二〇年十一月十九日书记员  潘 雪