北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0108民初54019号原告:石伟晨，男，1995年9月1日出生，汉族，户籍所在地河北省保定市清苑区。被告：田杰，男，1971年7月29日出生，汉族，住址及户籍所在地北京市海淀区。被告：北京珍妮情国际贸易有限公司，住所地北京市海淀区。法定代表人：沈秀英，职务不详。原告石伟晨诉被告田杰、被告北京珍妮情国际贸易有限公司（以下简称珍妮情公司）劳动争议一案，本院于2019年9月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。被告田杰到庭参加了诉讼，原告石伟晨、被告珍妮情公司经本院公告送达开庭传票，无正当理由未到庭应诉。本院依法缺席审理，本案现已审理终结。北京方智中立劳务派遣有限公司（以下简称方智中立公司）向本院提出诉讼请求：我公司无需向田杰支付：1、2018年8月16日至2018年9月15日期间工资15000元；2、2018年10月16日至2018年11月15日期间工资15000元；3、2018年11月16日至2018年12月15日期间工资15000元；4、2018年12月16日至2019年1月15日期间工资15000元；5、本案诉讼费由田杰承担。事实和理由：我公司与珍妮情公司为劳务派遣合作关系，双方协议约定由用工单位珍妮情公司负责派遣员工的考勤核算、工资核算，我公司仅为珍妮情公司代发工资且不垫付用工单位的各项费用。因用工单位迟延向我公司支付费用，导致的各项损失，均由责任方承担。田杰在仲裁期间要求的工资，是因用工单位未向我公司提供员工的工资与服务费等费用导致，过错责任在珍妮情公司，故员工工资也应由珍妮情公司承担。珍妮情公司于2018年11月15日闭店，田杰未向我公司报到，也没有再向珍妮情公司报到，应视为其自动离职。综上，我公司无需向田杰支付2018年11月15日以后的工资，至于此前的工资并非由我公司过错导致，应由珍妮情公司承担。综上，我公司不服仲裁裁决结果，故诉至法院，请求法院支持我公司的诉讼请求。诉讼过程中，方智中立公司因决议解散，于2020年1月6日经北京市海淀区市场监督管理局核定准予注销。工商登记档案显示:方智中立公司清算组负责人、唯一成员为石伟晨；方智中立公司唯一股东石伟晨承诺公司注销后的未尽事宜由股东承担。本院依法追加方智中立公司唯一股东石伟晨作为原告参加诉讼。田杰辩称，我同意仲裁裁决结果，不同意方智中立公司的诉讼请求。因方智中立公司已经注销，我要求方智中立公司股东石伟晨履行裁决书裁决的所有款项的支付义务。请求法院依法判决。珍妮情公司未答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对于当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。田杰主张2017年6月9日与方智中立公司签订劳动合同，被派至珍妮情公司工作，月工资标准15000元；工资支付周期为每月月底发放上月16日至本月15日期间的工资，其在岗工作至2019年2月4日。2018年8月16日至2019年1月15日期间方智中立公司仅向其支付了2018年9月16日至2018年10月15日这一个月的工资，其余月份的工资均未发放。田杰就上述主张提举了以下证据：1、劳动合同书，显示方智中立公司（甲方、劳务派遣公司）与田杰（乙方）签订，合同期限为2018年6月9日至2020年6月8日，其中第七条约定，“甲方派遣乙方工作的被派遣单位名称：北京珍妮情国际贸易有限公司”。2、银行卡交易明细。交易明细显示的是2018年1月至2018年12月的交易信息，其中载明方智中立公司在2018年共向田杰支付了9笔摘要为“工资”的款项，金额均在12600元左右，其中最后两笔工资的支付情况为2018年8月31日支付12582.51元，2018年11月1日支付12747.32元。诉讼过程中，方智中立公司于立案后、注销前提举了以下证据：1、劳动合同书、劳务派遣协议书。其中，劳动合同书与田杰提举的版本载明内容一致；劳务派遣协议书显示系由珍妮情公司（用工单位）与方智中立公司（派遣单位）签订，期限自2017年6月1日至2019年5月31日。田杰认可劳动合同书的真实性，表示从未见过劳务派遣协议书，故无法核实真实性。2、薪资确认函。显示田杰加入珍妮情公司任职采购经理，本确认函自2018年6月生效，田杰的薪酬构成为：基本工资4000元、岗位工资8000元、绩效工资3000元，合计15000元，落款处加盖有珍妮情公司的印章。田杰以要求方智中立公司、珍妮情公司支付工资、解除劳动关系经济补偿金为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委作出京海劳人仲字（2019）第5136号裁决书，裁决如下：一、方智中立公司于本裁决书生效之日起十日内，支付田杰2018年8月16日至2018年9月15日期间工资15000元；二、方智中立公司于本裁决书生效之日起十日内，支付田杰2018年10月16日至2018年11月15日期间工资15000元；三、方智中立公司于本裁决书生效之日起十日内，支付田杰2018年11月16日至2018年12月15日期间工资15000元；四、方智中立公司于本裁决书生效之日起十日内，支付田杰2018年12月16日至2019年1月15日期间工资15000元；五、驳回田杰的其他仲裁请求。方智中立公司不服该裁决结果，于法定期限内向本院提起诉讼。方智中立公司提起诉讼后，本院向珍妮情公司的注册地邮寄送达开庭传票等诉讼文书，邮件投递结果为退回。在本案审理过程中，方智中立公司注销。本院依法追加方智中立公司唯一股东石伟晨作为本案原告参加诉讼。经本院向石伟晨的户籍所在地邮寄开庭传票等诉讼文书，邮件投递结果为退回。本院依法在《人民法院报》向石伟晨、珍妮情公司公告送达开庭传票等诉讼文书。本院认为，《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十一条第一款规定：“公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。”《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第二十条第二款规定：“公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。”方智中立公司明知与田杰存在欠薪争议，但未将公司解散清算事宜书面通知田杰，未经依法清算即办理注销登记。方智中立公司股东石伟晨在公司登记机关办理注销登记时，承诺对公司债务承担责任，故石伟晨应对方智中立公司未尽债务承担相应民事责任。方智中立公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，对于田杰的出勤情况、工资支付情况负有举证责任，现其未提交有效证据，应当承担举证不能的法律后果。根据银行卡交易明细等证据材料的内容，本院采纳田杰的主张，认定其月工资标准为15000元，其工作至2019年2月4日。2018年8月16日至2019年1月15日期间方智中立公司仅向田杰支付了2018年9月16日至2018年10月15日期间的工资，未向田杰支付2018年8月16日至2018年9月15日以及2018年10月16日至2019年1月15日期间的工资。对于拖欠的工资方智中立公司应予支付。现方智中立公司于诉讼过程中注销，不具备履行支付义务的主体资格，依据前述对债务承继主体的认定，上述未结清工资债务应由石伟晨承担。石伟晨、珍妮情公司无正当理由，未在公告规定的日期到庭应诉，亦未委托代理人及提交书面答辩意见，视为放弃应诉及辩论的权利，不影响本院依据查明的事实作出裁判。综上所述，本院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款,《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十一条第一款、第二十条第二款,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、石伟晨于本判决生效之日起十日内支付田杰2018年8月16日至2018年9月15日期间的工资15000元；二、石伟晨于本判决生效之日起十日内支付田杰2018年10月16日至2018年11月15日期间的工资15000元；三、石伟晨于本判决生效之日起十日内支付田杰2018年11月16日至2018年12月15日期间的工资15000元；四、石伟晨于本判决生效之日起十日内支付田杰2018年12月16日至2019年1月15日期间的工资15000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由石伟晨负担，于本判决生效后七日内交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判长 张 弓审判员 马千里审判员 孟雅慧二〇二〇年十一月三十日书记员 刘珊珊