江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0583民初15653号原告：昆山胡烧八道餐饮管理有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇花都艺墅97号楼5室，统一社会信用代码91320583MA1T80JR0B法定代表人：李守华，该公司总经理。委托诉讼代理人：马庆国，江苏颂朗律师事务所律师。委托诉讼代理人：周辉，江苏颂朗律师事务所律师。被告：田旭，男，1980年6月10日出生，汉族，住安徽省利辛县。委托诉讼代理人：张莉，江苏六典律师事务所律师。原告昆山胡烧八道餐饮管理有限公司（以下简称胡烧公司）与被告田旭劳动合同纠纷一案，本院于2020年9月15日立案后，依法适用小额诉讼程序，于2020年10月14日公开开庭进行了审理。原告胡烧公司委托诉讼代理人周辉，被告田旭及其委托诉讼代理人张莉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告胡烧公司向本院提出诉讼请求：请求我公司不予支付被告2019年10月20日至2020年1月20日未签订劳动合同二倍工资差额48000元。事实和理由：被告于2019年11月1日经原告原股东苏州家威物业管理有限公司委派至原告处担任原告董事一职，原告于2019年11月6日向工商主管部门发起工商登记变更申请，并于2019年11月19日核准予以变更，故被告入职原告的时间不应是2019年9月20日。另被告作为原告董事，属于原告的管理人员，原告向被告出具了委派书，无需再与被告签订劳动合同。因此，原告无需向被告支付未签劳动合同二倍工资差额。现为维护原告的合法权益，遂诉至法院，由此引起本案纠纷。被告田旭辩称：请求驳回原告的诉请，支持仲裁裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据原、被告的陈述及审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年11月1日，苏州家威物业管理有限公司向原告胡烧公司发出一份董事委派书，委派田旭担任胡烧公司董事职务，并于2019年11月19日进行了工商登记。刘正平分别于2019年11月11日、2019年12月10日、2019年12月18日、2019年12月31日、2020年1月10日、2020年1月20日分别向被告田旭转账16000元、16000元、1459元、697元、16000元、21300元。庭审中，原、被告确认上述刘正平转账给田旭的款项均系原告胡烧公司支付给被告田旭的工资，工资已经结清，原告胡烧公司未为被告田旭缴纳社保，田旭离职时间为2020年1月20日。对于田旭入职时间、双方是否签订劳动合同及离职原因，原告胡烧公司陈述，田旭于2019年11月19日入职原告处，担任原告董事一职，后于2020年1月20日自行离职，双方有签订书面劳动合同，但现已找不到。对此，被告田旭陈述，其于2019年9月20日入职原告胡烧公司处，双方未签订书面劳动合同，约定固定工资16000元/月；2020年1月20日早上10点，刘总跟田旭说他另外请人，让田旭不用来了。之后，田旭申请劳动仲裁，要求原告胡烧公司支付2019年10月20日至2020年1月20日未签订劳动合同二倍工资差额48000元；支付违法解除赔偿金16000元。2020年8月3日，昆山市劳动人事争议仲裁委员会作出昆劳人仲案字[2020]第1332号仲裁裁决书，裁决：自本仲裁裁决书生效之日起三日内，原告胡烧公司一次性支付被告田旭2019年10月20日至2020年1月20日未签订劳动合同二倍工资差额48000元；对被告田旭的其他仲裁请求，不予支持。之后，原告胡烧公司对仲裁裁决不服，遂诉至法院，由此引起本案纠纷。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，根据田旭的银行账户交易明细及田旭对工资情况的陈述，本院认定田旭于2019年10月1日入职胡烧公司处，双方未订立书面劳动合同，故胡烧公司自2019年11月1日起至2020年1月20日止，应当向田旭每月支付二倍工资差额。田旭要求胡烧公司支付二倍工资差额48000元，于法不悖，本院予以支持。胡烧公司辩称田旭担任公司董事，系公司高级管理人员，无需支付田旭未签订书面劳动合同二倍工资差额，没有依据，本院不予采信。关于田旭要求胡烧公司支付违约解除赔偿金的请求，本院认为，本案中，被告田旭未能提供证据证明是胡烧公司与被告田旭解除劳动合同，故对该请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条之规定，判决如下：一、原告昆山胡烧八道餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告田旭2019年11月1日至2020年1月20日未签订书面劳动合同的二倍工资差额48000元。二、驳回被告田旭的其他请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果未按照本判决履行义务，权利人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定向本院申请执行，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。执行期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算，法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山胡烧八道餐饮管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  刘春香二〇二〇年十一月六日书记员  徐鸣杰法律文书履行提示人民法院依法作出的生效法律文书，具有国家权威性和强制执行力，当事人应当依法自觉履行生效法律文书所确定的义务，否则人民法院将根据对方当事人的申请依法强制执行，被执行人将面临以下执行风险：一、被执行人未按执行通知履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对其名下财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制执行措施，并有权对被执行人及其住所、经营场所进行搜查。二、被执行人未按生效法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按生效法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。执行费用由被执行人承担。三、被执行人不履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对被执行人或者其法定代理人、有关单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员采取限制出境措施。四、被执行人拒绝报告、虚假报告财产的，人民法院有权根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人、直接责任人及实际控制人予以罚款、拘留。五、被执行人以暴力、威胁或者其他方法阻碍执行人员执行公务或者拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院有权对被执行人或者其主要负责人、直接责任人员予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、被执行人不履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对其采取限制消费措施。被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等座以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必须车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组一等以上座位等其他非生活和工作必须的消费行为。七、被执行人有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的，或者通过伪造证据、暴力、威胁等方法抗拒执行，以虚假诉讼、虚假仲裁或者隐匿、转移财产等方法规避执行的，人民法院有权将其纳入失信被执行人名单，通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏、电子显示屏、新闻发布会等方式向社会公布，并向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人予以信用惩戒；向征信机构通报，由征信机构在其征信系统中记录。国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，人民法院有权将失信情况通报其所在单位和相关部门。国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，人民法院有权将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。八、被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，或者与他人串通，通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行，致使判决、裁定无法执行的，以拒不执行判决、裁定罪依法追究刑事责任。