福建省平潭县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0128民初4189号 原告：四川京鸿诺建筑工程有限公司，住所地：四川省成都市青羊区蜀金路********。 法定代表人：廖加勇，职务：执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：刘浑洪，男。 委托诉讼代理人：侯小勤，四川达宽律师事务所律师。 被告：李朝国，男，1972年5月29日出生，汉族，住四川省广安市广安区。 原告四川京鸿诺建筑工程有限公司（以下简称京鸿诺公司）与被告李朝国劳动争议一案，本院于2020年9月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告京鸿诺公司的委托代理人刘浑洪、侯小勤，被告李朝国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 京鸿诺公司向本院提出诉讼请求：1.判决京鸿诺公司不向李朝国支付住院伙食补助费315元、护理费1800元、医疗费215.5元；2.判决京鸿诺公司向李朝国支付一次性伤残就业补助金2万元，停工留薪工资1万元；3.本案诉讼费由李朝国承担。当庭增加诉讼请求：1.判令李朝国退还剩余多余的医疗费131.36元；2.判令李朝国退还伙食费补助费185元。事实和理由：2019年10月14日李朝国在工地上发生事故后，京鸿诺公司积极送医，住院期间的住院伙食费、医疗费均由京鸿诺公司支付，李朝国住院期间的护理是由其妻照顾的，其妻在工地上没上班，京鸿诺公司仍足额支付其妻工资，京鸿诺公司不应再支付其护理费。李朝国的伤残补助金应参照其受伤前1年的工资水平支付，京鸿诺公司未承诺过李朝国工资380元/天，停薪留职工资应参照平潭综合实验区最低工资水平发放。综上，京鸿诺公司在李朝国住院期间的护理由京鸿诺公司安排人员照顾、住院伙食费、医疗费均由京鸿诺公司支付，京鸿诺公司不应再向李朝国支付上述费用。 李朝国辩称：首先，李朝国在京鸿诺公司处的工作岗位是木工，行业内木工（大工）每天的平均工资都为400元左右，李朝国在京鸿诺公司处每天的工资为380元，也是受仲裁员所认可的，也符合国家法律法规规定，且根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。关于一次性伤残就业补助金，其计算方式为统筹地区上年度在岗职工月平均工资，2018年度平潭综合实验区在岗职工平均工资为6532.92元/月。对于京鸿诺公司证据清单中的转账记录及职工考勤表，李朝国对于京鸿诺公司给“李艳豪”的两笔转账记录分别作出如何下解释：第一笔500元，在住院期间，京鸿诺公司确实支付伙食费500元，可以从相对应的赔偿款中扣除。第二笔3000元是李朝国在住院期间的医药费。除了这两笔款项之外，李朝国对于其他的转账记录及未有职工在考勤表上签字的职工考勤表均不予认可，是京鸿诺公司伪造的。关于医药费215.5元，由于京鸿诺公司在李朝国工伤后，未在一个月之内向劳动部门申请工伤认定，劳动部门以超过一个月申请工伤认定为由，不予报销医药费，故医药费不能报销的且由伤者垫付的医药费应该由企业承担。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 李朝国受京鸿诺公司雇佣至平潭蓝光鼎新雍景湾项目工地工作。2019年10月14日14时20分李朝国在××段××＃楼××室锯方条工作时，因台锯震动和方条摆动，将右手指锯伤，事故发生后，先后送至福建医科大学附属协和医院平潭分院、福建省福能集团总院治疗，在福建省福能集团总院住院治疗9天，出院诊断为：1、右拇指开发性损伤等。治疗期间，京鸿诺公司通过向李艳豪微信转账支付李朝国生活费500元、医疗费3000元。 2019年12月16日，平潭综合实验区社会事业局作出岚社会伤险（认）字（2019）第068号《认定工伤决定书》，予以认定为工伤。2020年4月23日福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴伤字2020年352号《福州市劳动能力鉴定结论书》，鉴定申请人为伤残九级，停工留薪期共4个月，自2019年10月14日起至2020年2月14日止。 2020年7月17日，平潭综合实验区劳动人事争议仲裁委员会做出岚劳人仲案字【2020】170号裁决书，裁决：一、李朝国与京鸿诺公司于2020年2月15日解除劳动关系；二、京鸿诺公司支付李朝国一次性伤残补助金32664.6元，停工留薪工资33060元，住院伙食补助费315元，护理费1800元，医疗费215.5元，合计68055.1元。2020年8月13日，平潭综合实验区行政服务中心向李朝国转账支付工伤金89014.22元。2020年9月21日，京鸿诺公司收到上述裁决书，不服该裁决，于2020年9月29日向本院提起诉讼。 本院认为，合法的劳动关系受法律保护。李朝国、京鸿诺公司对双方之间存在劳动关系没有异议，予以确认。李朝国在工作时所受伤害被认定为工伤、伤残九级，且京鸿诺公司未对《认定工伤决定书》申请行政复议或提起行政诉讼，也未对《福州市劳动能力鉴定结论书》申请再次鉴定，故对《认定工伤决定书》、《福州市劳动能力鉴定结论书》的结论，予以采纳。李朝国依法享受按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。 根据在案证据显示，围绕双方的诉辩主张分析如下：首先，李朝国与京鸿诺公司在庭审中均认可双方于2020年2月15日解除劳动关系，予以确认。其次，关于李朝国的工资待遇，京鸿诺公司提交其与王心杨班组签订的合同主张李朝国日工资为200元，不具有关联性，不予采信；李朝国提交兰安平的证明主张日工资为380元，证人证言需要证人到庭接受法庭询问和质证，对于兰安平的证明，不予采信；根据木工班组包工头王强与李朝国的微信转账记录来看，王强向李朝国转账其工作那天的工资300元，故认定李朝国的日工资为300元。《福州市劳动能力鉴定结论书》认定停工留薪期共4个月，自2019年10月14日起至2020年2月14日，故认定停工留薪工资为300元/天*21.75天*4=26100元。第三，关于一次性伤残就业补助金，根据《福建省实施办法》第二十七条规定“按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算”，2018年度平潭综合实验区在岗职工月平均工资6532.92元，故认为一次性伤残就业补助金为32664.6元。第四，关于伙食补助费，根据福建省《关于印发省本级工伤职工住院伙食补助费和异地就医所需交通食宿费标准的通知》及李朝国的住院天数9天，按每天35元标准计算为315元，京鸿诺公司已向李朝国支付500元，故京鸿诺主张退还185元，予以支持。第五，关于医疗费，李朝国所主张的215.5元，该费用发生时间为2019年11月30日，未提供门诊病历等相关证据证明与本案工伤具有关联性，不予采信。京鸿诺公司主张李朝国退还剩余医疗费131.36元，李朝国无异议，予以支持。第五，关于护理费，京鸿诺公司主张住院期间为亲属护理，该亲属亦为项目工地工人，护理期间未进行劳动京鸿诺公司仍有支付工资，但京鸿诺公司提交的证据考勤表系其自行制作，不足以证明其支付给案外人李艳豪的2000元系护理工资，依法予以支持按照2019年福建省居民服务、修理和其他服务业年平均工资计算护理费，即66815元/年÷365天×90天≈1647元。 综上，李朝国的经济损失为：停工留薪工资为26100元、一次性伤残就业补助金32664.6元、护理费1647元，合计60411.6元。李朝国应向京鸿诺公司退还伙食补助费185元、剩余医疗费131.36元，合计316.36元。相互抵扣后，京鸿诺公司应向李朝国支付经济损失60411.6元-316.36元=60095.24元。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《福建省实施办法》第二十七条、福建省《关于印发省本级工伤职工住院伙食补助费和异地就医所需交通食宿费标准的通知》规定，判决如下： 一、四川京鸿诺建筑工程有限公司应在本判决生效之日起十日内向李朝国支付经济损失60095.24元； 二、驳回四川京鸿诺建筑工程有限公司的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取计5元，由四川京鸿诺建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审判员 陈 捷 二〇二〇年十一月二十四日 书记员 颜玲玲