北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0106民初28295号原告：郭启龙，男，1980年8月11日出生，汉族，无业，住北京市密云区。委托诉讼代理人：房健，北京市中闻律师事务所律师。被告：北京万泉寺出租汽车有限公司，住所地北京市丰台区梆子井**。法定代表人：张广斌，总经理委托诉讼代理人：张昆华，男，该公司工作人员。委托诉讼代理人：郭蕊，女，该公司工作人员。原告郭启龙与被告北京万泉寺出租汽车有限公司（以下简称万泉寺公司）劳动争议一案，本案适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郭启龙的委托诉讼代理人房健，被告万泉寺公司的委托诉讼代理人张昆华、郭蕊到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告郭启龙向本院提出诉讼请求：1.万泉寺公司支付郭启龙违法解除劳动合同赔偿金110200元；2.万泉寺公司向郭启龙返还押金10000元。事实和理由：郭启龙自2005年12月23日入职万泉寺公司，岗位未出租车双班司机，每月平均收入3800元。郭启龙与万泉寺公司签订过多次劳动合同，最后一份劳动合同期限为2017年3月7日至2020年3月6日终止。2020年1月23日因新冠肺炎疫情严重，北京启动疫情防控一级响应，郭启龙为了配合疫情防控，自2019年1月23日起只能在家自我隔离并停止车辆运营。北京市政府于2020年2月6日就号召出租车公司减免司机的承包金，万泉寺公司不但在疫情期间不体谅关心员工，还要求必须按时足额交纳承包金。郭启龙电话告知万泉寺公司无法正常运营交不起承包金，要求万泉寺公司按政府要求减免承包金，也可以在之前交纳的预收承包金中扣除当月份钱，以后政府减免的具体文件出台后进行结算多退少补。万泉寺公司却在劳动合同终止前一天解除劳动合同。郭启龙因不服京丰劳人仲字[2020]第1988号裁决书，特提起民事诉讼，请求法院依法裁判。被告万泉寺公司辩称：我公司认可仲裁裁决结果，不同意郭启龙的诉讼请求。因郭启龙未按约定交纳2020年2月承包金，我公司分别于2020年2月24日和3月4日通过EMS向郭启龙邮寄通知书，告知按照要求到公司接受处理，但郭启龙未到公司，我公司上报公司工会，经公司工会研究于2020年3月5日与其解除劳动合同，且不支付任何赔偿或补偿金。我公司系合法解除，不存在违法解除劳动情形；对于第二项诉讼请求，因郭启龙未交纳2020年2月社保个人承担部分及承包金，故我公司不同意返还押金。本院经审理认定事实如下：郭启龙于2005年12月23日入职万泉寺公司从事出租汽车驾驶员工作，双方最后一次签订劳动合同的期限为自2017年3月7日起至2020年3月6日止。郭启龙主张因2020年1月24日起，北京启动重大突发公共卫生事件一级响应机制，其响应政府号召，居家隔离，且街上也没有乘客打车，故其2020年2月未实际运营，无力向万泉寺公司缴纳2020年2月的车辆运营承包金，万泉寺公司曾电话联系其关于缴纳2020年2月承包金事宜，其已告知无力缴纳2020年2月承包金，万泉寺公司可以从预交承包金扣除。但万泉寺公司在未提前告知的情况下，于2020年3月5日直接与其解除劳动合同，且未退还其所缴纳的1万元预交承包金。郭启龙就其上述主张提交2020年3月4日的员工处理决定告知书、社会保险个人权益记录、收据、网页打印稿予以证明。万泉寺公司对网页打印稿真实性不认可，对其他证据的真实性均认可，证明目的不认可。万泉寺公司主张郭启龙于2020年2月存在运营情况，依据双方签订的劳动合同书、承包营运合同书、出租汽车驾驶员补充协议书约定，郭启龙未按时缴纳2020年2月的承包金，其单位在2020年2月24日、3月2日两次通知郭启龙回单位处理，但郭启龙均未按照通知时间到其单位接受处理，故其单位将此情况上报工会，决定于2020年3月5日依照合同约定与郭启龙解除劳动合同。万泉寺公司就其上述主张提交2020年2月24日及3月2日告知书、EMS运单、签收回执、费用明细、运营轨迹图、劳动合同书、承包运营合同书、出租汽车驾驶员补充协议书、员工处理决定审批表、员工处理决定告知书、EMS运单、签收回执予以证明。郭启龙对费用明细、劳动合同书、承包营运合同书真实性认可，对证明目的不认可；对其他证据不认可，表示未收到2020年2月24日及3月2日告知书，邮寄地址也不对，出租车汽车驾驶员补充协议书上郭启龙的签名并非本人签字，但不申请笔迹鉴定，员工处理决定告知书系2020年3月10日签收，并非万泉寺公司主张的3月5日。上述证据中双方于2017年3月7日签订的劳动合同书约定，本合同期限为3年，自2017年3月7日起至2020年3月6日终止。万泉寺公司支付郭启龙的月工资按照《承包营运合同书》中双方约定的内容执行，但不低于北京市最低工资标准。双方共同遵守《承包营运合同书》的约定内容。同日双方签订《承包营运合同书》，约定运营方式为双班。承包定额为4140元，每月12日前足额缴纳。郭启龙的月劳动报酬为向万泉寺公司缴纳承包定额后的营运收入减去乙方合理营运成本支出的剩余部分及甲方支付给乙方的岗位补贴之和。岗位补贴545元。郭启龙履行了本合同的责任和义务后，营运收入剩余部分与岗位补贴之和低于北京市最低工资标准的，万泉寺公司在承包定额月结算时补足。《出租汽车驾驶员补充协议书》约定乙方在合同期内出现严重违法、严重违反公司制度、未按规定缴纳当月应缴费用（当月应缴费用指当月承包金定额、保险个人负担部分、个人调节税、工会会费等相关费用之和）超过10日的单方违约行为，并拒到公司办理相关手续的，甲方有权解除与乙方劳动关系并于10个工作日内将乙方档案办理转出，保险关系终止，停止缴纳相关保险费，一切后果由乙方自行承担。乙方在签订本协议时，如未双班，则每人向甲方预交承包金壹万元整。《员工处理决定告知书》，内容为：郭启龙，车号×××，告知日期2020年3月4日，违纪事实为因郭启龙未按合同规定缴纳2020年2月份承包金，其行为严重违反了《承包运营合同书》第十条、第十三条……的相关规定，公司分别于2020年2月24日、3月2日以EMS书面告知形式要求其到公司履行手续，但郭启龙极不配合工作也始终不来公司办理任何手续。处理决定：决定于2020年3月5日对郭启龙同志给予解除劳动合同且公司不予支付任何补偿金的处理。万泉寺公司于2020年3月4日向郭启龙的北京市密云区大城子镇张泉村东张泉23号的地址邮寄了该《员工处理决定告知书》，邮件于2020年3月5日被签收。郭启龙无法确定其每月收入情况，故提交个人所得税纳税清单，证明其于2018年9月前按照月收入3800元申报纳税，2018年10月份之后的收入未达到纳税金额，故未缴纳个人所得税，并以此来推定其主张的经济补偿计算标准按月收入3800元计算。万泉寺公司不予认可。庭审中，万泉寺公司同意退还预交承包金8398.68元，郭启龙对此无异议。本院认为，虽然双方签订的《承包营运合同书》约定若郭启龙未按时缴纳承包金，万泉寺公司可以解除劳动合同，但在双方之间的劳动合同仅有一个多月即到期，郭启龙已经交纳了1万元预交承包金，仅欠一个月承包金4140元，且当时确实因新冠肺炎疫情影响出租车司机运营，政府亦号召降低出租车司机承包金的情况下，万泉寺公司完全可以从预交承包金中抵扣2月份的承包金以实现其合同目的，而不必要以在合同终止的前一天解除合同的方式解决此事。因此本院认定万泉寺公司解除与郭启龙劳动合同的行为系违法解除，故万泉寺公司应当向郭启龙支付违法解除劳动合同赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。关于郭启龙解除劳动合同前十二月的平均工资，双方现均无法确定郭启龙的每月实际工资收入情况，且郭启龙自认其于2020年2月份未运营，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，计算经济补偿的每月平均工资标准不得低于北京市最低工资标准，故本院按照最低工资标准计算郭启龙的违法解除劳动赔偿金，具体金额为63800元。双方均同意万泉寺退还郭启龙预交承包金8398.68元，本院不持异议。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决如下：一、被告北京万泉寺出租汽车有限公司于本判决生效后七日内向原告郭启龙支付违法解除劳动合同赔偿金63800元；二、被告北京万泉寺出租汽车有限公司于本判决生效后七日内退还原告郭启龙预交承包金8398.68元；三、驳回原告郭启龙的其他诉讼请求。如果未能按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告北京万泉寺出租汽车有限公司负担（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员 邹萌二〇二〇年十一月二十五日法官助理 李强书 记 员 张萍