河北省承德市双桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0802民初3651号 原告：杨淑芬，女，1967年1月28日出生，汉族，住承德市承德县。 委托代理人：杨文阁，北京大煊律师事务所律师。 原告：范长信，男，1933年10月26日出生，汉族，住承德市承德县。 原告：范宽宝，男，1990年4月1日出生，汉族，住承德市承德县。 原告：范凤金，女，1987年10月4日出生，汉族，住山东省汶上县。 原告：谢桂珍，女，1936年6月4日出生，汉族，住承德市承德县。 原告范长信、谢桂珍、范宽宝、范凤金共同委托代理人：杨淑芬，基本信息同上。 被告：承德盛达建筑工程有限公司，住所地承德市滦平县滦平镇振兴路，统一社会信用代码证号91130824772798008D。 法定代表人：魏茹，职务执行董事。 委托代理人：吴仁超，河北国正律师事务所律师。 委托代理人：王廷义，男，1971年6月23日出生，公司员工，满族，住承德市滦平县。 范某2与被告承德盛达建筑工程有限公司（以下简称盛达公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月21日立案受理后，范某2因病死亡，其近亲属杨淑芬、范长信、谢桂珍、范宽宝、范凤金作为原告参加本案诉讼。本院依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告范长信、谢桂珍、范宽宝、范凤金委托代理人杨淑芬，杨淑芬及其委托代理人杨文阁，被告盛达公司委托代理人王廷义、吴仁超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告提出如下诉讼请求：1、请求判决终止范某2与被告劳动关系，被告支付原告解除劳动合同经济补偿金5000.00元。2、请求判决被告支付原告一次性伤残补助金65000.00元、一次性医疗补助金164190.00元、一次性就业补助金63150.00元、停工留薪期工资55000.00元、医疗费9342.50元、住院期间伙食补助费980.00元、出院后营养费72000.00元、住院期间护理费11760.00元、出院后护理费30000.00元、交通费5000.00元，合计481422.50元。事实和理由：1、关于解除和终止劳动合同经济补偿金。原告丈夫范某2于2014年初就到被告处打工，月工资5000.00元，一直到9月15日受伤，受伤住院治疗后，工伤并未痊愈，后工伤旧伤复发，一直在不断治疗当中，双方劳动关系并没有解除及终止，这次起诉要求解除终止劳动关系，根据劳动合同法规定应当支付一个月的工资经济补偿金。2、关于工资标准。范某2从十几岁开始就在建筑工地干活，是技术成熟的大工，当时被告支付的月工资是5000.00元，5000元也是建筑行业大工的通常标准，且有当时的工友证实，如被告不认可，应当提交证据证实。3、根据法律规定，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金都应当按照解除终止劳动关系上一年度本省职工月平均工资计算。河北省2019年度月平均工资为6315.00元。同时，范某2旧伤复发后重新评定了伤残等级，2020年9月19日经重新鉴定伤残等级为7级。4、范某22014年9月15日受伤，受伤后住院治疗，工伤未痊愈，自2017年以来一直到范某2去世前多次到多个医院检查治疗，支付医疗费有票据的金额为9342.50元，还去北京、青岛等地医院检查治疗，支出了交通费和食宿费，因票据丢失无法主张。这是事实能够证明范某2一直在治疗当中，直至劳动能力鉴定委员会复查出新的鉴定结论。5、范某2拿到复查鉴定书后，本来打算重新评定停工留薪期，但于2020年10月3日因旧伤再次复发不治身亡，原告作为其近亲属，此后将申请重新鉴定停工留薪期及因公死亡鉴定。相关权利另行主张。 被告辩称，首先对工伤伤残没有异议。我公司为范某2投保有工伤保险，根据工伤保险条例第三十条第三十七条的规定，对于伤者的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，等应由工伤保险机构核准申报，对于原告其他经济损失，请法庭依法进行判决，事故发生时我公司，共向原告支付118700.00元，其中医疗费18778.02元。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据： 一组证据。1号证据认定工伤决定书。2015年11月18日证明原告范某2工伤。 二组证据。2号证据复查鉴定结论书。伤残七级为工伤所致。旧伤复发因工伤所致，各种时间以此时间计算。 三组证据。3号证据青岛即墨同德医院Ｘ线诊断报告一张。2017年9月24日。4号证据承德市中医院诊断书及门诊病历一份。2019年9月20日、2019年10月12日。5号证据承德市中医院诊断书一张，2020年10月3日。6号证据承德市中医院放射线摄片报告单。7号证据承德市中医院24小时入院死亡记录。范某22020年10月2日入院2020年10月3日死亡。8号证据居民死亡医学证明（推断）书。 四组证据。9号证据医疗门诊、住院、挂号收费票据共18张。10号证据病人就诊费用清单。11号证据承德市中医院病人费用汇总表。两次的。（2017年的、2020年的）。 五组证据。证人范某1证明，出庭作证，证明工作标准为5000元。 六组证据。13号证据（2019）冀0802民初4633号民事判决书。因公伤解除劳动合同支持了经济补偿金。一次性补偿金等。14号证据（2020）冀08民终1555号民事判决书。15号证据（2020）冀0821民初941号民事判决书。16号证据（2019）冀0802民初4037、4159号民事判决书。证明法院参照类案进行裁判。 七组证据。17号证据证明二份，证明原告方困难。 被告质证认为，1组证据真实性没有异议。2组证据虽然鉴定为7级，但是没有做是否为工伤复发的鉴定。被告方认可8级残。3组证据真实性没有异议，但是对2019年10月份以后的住院与2014年的工伤有直接关系，不予认可。组号证据医疗费票据真实性没有异议。药物清单也没有异议。5组证据证人每月工作数额不予认可。但是认可其本人书写。6组证据法院的判决。真实性没有异议，但是原告方观点不予认可。7组证据真实性认可。原告方观点不予认可。 被告为支持其诉讼主张，向本院提交如下证据： 1号证据（2019）冀0824民初4061号民事判决书，证明自范某2受伤后被告共支付原告各项损失118700.00元，在判决书中第五页。其中包含医疗费18778.02元，第三页。同时证实双方解除劳动关系的时间应为2016年12月27日。 2号证据范某2的2016年1月23日初次鉴定结论书，证明鉴定结论8级残，停工留薪11个月。我方要求对原告合理合法的损失应扣除相关费用。 原告质证认为，1号证据真实性合法性关联性认可，但不认可其主张。2号证据真实性合法性关联性认可，不认可其主张。已经被复查的鉴定结论认定无效了。 经庭审质证，本院对原被告提交的证据的真实性均予以认可。 经审理查明，2014年9月15日，原告范某2在被告盛达公司承建的福地花园西区Ａ6＃楼工作时受伤。受伤后，原告范某2被送至承德市中医院治疗36天。被告盛达公司支付了原告范某2住院期间的医疗费。2016年1月23日，承德市劳动能力鉴定委员会出具承德市劳鉴委2016年08010036号《初次鉴定结论书》，被鉴定人为范某2，用人单位为盛达公司，鉴定结论为八级伤残，停工留薪期为11个月。2016年12月27日，范某2作为甲方与乙方魏茹代表承德盛达建筑工程有限公司第五项目部签订《赔偿协议》，协议约定：一、乙方一次性赔偿甲方医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、精神损失费、后续治疗费等相关费用共计人民币70000.00元，（大写：柒万元整），该赔偿数额含甲方住院及后期治疗费用；二、上述赔偿款乙方与2016年12月27日一次性支付，甲方收到该赔偿款后向乙方出具书面收据；三、甲方同意收到上述款项后，不再就前述事故向乙方及乙方亲属以任何形式另行索赔；四、乙方履行该协议约定的赔偿义务后，甲方再因此次事故发生任何事情与乙方无关，由甲方自行承担；五、乙方需要甲方协助，甲方需无条件协助，乙方适当付给甲方车费、饭费、住宿费；六、保险赔偿金额全部归乙方所有；七、其他无争议；本协议为一次性赔偿协议，自双方签字后发生法律效力，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。 2017年10月31日，原告范某2入住承德市中医院住院治疗2天。2019年8月20日，原告范某2到承德市中医院就诊，Ｘ线所见：右股颈骨折内固定术后复查：断端对位、对线良好，骨折线消失，股骨头密度增高，稍变扁，内可见小囊样减低。相应处示内固定钢钉影。Ｘ线诊断：1、右股骨颈骨折内固定术后复查。2、右股骨头无菌性坏死不除外，请结合临床进一步检查。2019年9月20日，原告范某2到承德市中医院就诊，承德市中医院出具诊断书，治疗意见或建议：1、右股骨颈骨折内固定术后。2、右股骨头坏死。建议手术治疗。2019年10月12日，原告范某2到承德市中医院就诊，诊断：1、右股骨头无菌性坏死。2、右侧髋关节创伤性关节炎。3、右股骨颈骨折内固定术后。2020年9月3日，范某2到承德市中医院住院治疗，手术取出内固定物，住院7天，于2020年9月10日出院。自2017年10月至2020年9月，范某2支付检查及治疗费用9075.36元。2020年10月3日，范某2因病死亡，支付抢救费405.14元。 自原告范某2伤后，被告共给付原告范某2118700.00元（含已付医疗费为18778.00元），其中赔偿协议约定的70000.00元赔偿款分别于2016年12月27日支付3000.00元，于2017年12月8日支付67000.00元。 2020年9月19日，承德市劳动能力鉴定委员会做出《复查鉴定结论书》，重新认定范某2伤残为七级，右股骨头坏死为工伤所致。盛达公司已收到该复查鉴定结论书，该文书现已生效。 另查明，范某2在盛达公司为修理工，月工资5000.00元。 本院认为，范某2与被告盛达公司建立劳动关系，其在上班过程中受伤，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，故被告应向原告支付工伤待遇。范某2的伤残等级经复核后，应以七级伤残为准。因范某2在诉讼期间死亡，其近亲属可作为原告向被告主张权利。 关于本案范某2与被告何时解除劳动关系的争议焦点。原告受伤时间为2014年9月15日，停工停工留薪期为11个月，停工留薪期满时间为2015年8月14日。原被告双方于2016年12月27日达成赔偿协议，该协议虽因范某2病情恶化导致显失公平而被撤销，但双方签订协议时，被告支付赔偿款，双方解除劳动合同系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，且范某2自伤后未在被告处工作，已无继续履行劳动合同的主观意愿和行动，故本院确定原被告解除劳动关系的时间为2016年12月27日，并依据2015年度河北社平工资52409元／年（4368元／月）计算相关费用。据此，根据原被告提交的证据，本院计算被告应支付原告各项费用如下：1、一次性伤残补助金65000.00元（5000元／月×13个月）；2、一次性工伤医疗补助金113568.00元（4368元／月×26个月）；3、一次性伤残就业补助金43680.00元（4368元／月×10个月）；4、停工留薪期工资：55000.00元（5000元／月×11个月）；5、医疗费9075.36元，原告主张的其他医疗费用不能证实与工伤有关，不予支持；6住院伙食补助费，原告共住院45天，其主张按20元／天计算为900元（20元／天×45天）予以支持；7、营养费，本院支持住院期间营养费900元（20元／天×45天）；8、护理费，原告诊断为右股骨头坏死，酌定护理期120天，即护理费12000.00元（100元／天×120天）；9、交通费，因原告未提交证据酌定2000.00元。以上费用合计302123.36元，原告主张超出部分，无证据证实，本院不予采信。原告主张解除劳动关系经济补偿金未经劳动仲裁程序，不予审查。综上所述，被告共支付原告118700.00元，扣除已付医疗费18778.00元，剩余的99922.00元费用应在支付费用中扣减，即被告应再支付原告各项费用合计202201.36元（302123.36元-99922.00元）。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第三十三条、第三十七条、《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十八条、第三十四条的规定，判决如下： 一、被告承德盛达建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告因范某2工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、停工留薪工资、医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费合计202201.36元。 二、驳回原告杨淑芬、范长信、谢桂珍、范宽宝、范凤金其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原告预交案件受理费10.00元，由被告承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。 审判员 徐 晗 二〇二〇年十一月二十九日 书记员 高建宇