东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1972民初11266号原告：王帮全，男。被告：东莞宏凯艺品有限公司，住所地所：广东省东莞市厚街镇环冈社区*********，统一社会信用代码为914***********879A。法定代表人：彭某1。原告王帮全与被告东莞宏凯艺品有限公司（以下简称宏凯公司）劳动纠纷案，原告王帮全均不服劳动仲裁裁决，向本院提起诉讼，本院于2020年9月2日立案后，由审判员杨粤欣独任审判，于2020年11月3日公开开庭审理。原告王帮全，被告宏凯公司的法定代表人彭某1到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王帮全向法院提出诉讼请求：被告向原告支付2018年7月至2020年1月停工留薪期间工资差额30209元。事实与理由：原告从2001年7月26日进入被告从事白胚部修补工作至今，计件计算薪资，2018年5月25日被广东省职业病防治院诊断为疑似职业病人。2019年2月18日确诊为职业性接触性皮炎，2019年4月15日认定为工伤。原告在2018年8月8日至9月21日在省职防院进行医学观察，2018年9月28日至2019年6月5日调至门卫室工作，2019年6月6日至2019年11月15日、2019年12月10日至2020年1月8日住院治疗、出院后听从医嘱继续门诊治疗。门诊期间原告多次要求被告安排其上班工作，被告均以听后通知拒绝原告请求。原告认为被告在劳动仲裁时，关于二次打砂是由小包工头承包，由其发放工资给原告。以此否认二次打砂不属于基本工资，纯属被告凭空捏造，歪曲事实，应由被告发放给原告完成二次打砂工作相应的工资，计入平均工资也是合理的。原告受伤前十二个月工资为2017年6月3284元、7月3896元、8月3979元、9月4192元、10月4297元、11月4297元、12月4024元、2018年1月3127元、2月1249元、3月3439元、4月2799元、5月3703元、6月3427元、2017年6月至2018年6月二次打砂5248元，平均工资为4142元。故2018年7月至2020年1月应发工资：受伤前月平均4142元×19个月=78698元。但实发工资为2018年7月3288元、8月2133元、9月2896元、10月2644元、11月2512元、12月2868元、2019年1月2501元、2月1645元、3月2779元、4月2680元、5月2691元、6月2632元、7月2595元、8月2619元、9月2431元、10月2589元、11月2530元、12月2708元、2020年1月1775元，共计48489元。工资差额30209元。仲裁认定的工资计算有误，被告从2018年7月至2020年1月是以每天89.23元发放的，不包括放假，而仲裁庭是按580天计算。根据法律规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由被告按月支付，故请法院判如所诉。本院经审理查明：王帮全于2001年7月26日入职宏凯公司，工作岗位为修补工，双方有签订《劳动合同》，宏凯公司亦为王帮全投保社会保险。王帮全于2019年2月18日被广东省职业病防治院诊断为职业性接触性皮炎，东莞市社会保障局并于2019年4月15日出具认定工伤决定书，认定王帮全于2019年2月18日发生的受伤事故属于工伤认定范围，认定（或视同）为工伤。王帮全与宏凯公司并确认王帮全的停工留薪期工资计算的时间段为2018年7月至2020年1月，双方并签订有《协议书》，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定协商达成协议，以每日89.23元的薪资作为王帮全的医疗期工资待遇。根据王帮全签收的薪资袋显示，宏凯公司在2018年7月至2020年1月停工留薪期间支付王帮全的金额为2018年7月3288元、8月2133元、9月2896元、10月2644元、11月2512元、12月2868元、2019年1月2501元、2月1645元、3月2779元、4月2680元、5月2691元、6月2632元、7月2595元、8月2619元、9月2431元、10月2589元、11月2530元、12月2708元、2020年1月1775元，共计48516元。王帮全与宏凯公司对王帮全的月平均工资的计算存在争议，王帮全主张受伤前12个月的平均工资构成为宏凯公司通过银行卡转账的工资和为宏凯公司进行二次打砂以现金形式发放的工资构成，并提供了薪资袋及二次打砂的统计表为证据予以证明。宏凯公司则认为王帮全的工资仅为通过银行转账发放的工资，二次打砂部分不应计算在内。王帮全及宏凯公司并确认，王帮全签收的薪资袋即银行转账发放的受伤前十二个月工资金额为2017年6月3284元、7月3896元、8月3979元、9月4192元、10月4297元、11月4297元、12月4024元、2018年1月3127元、2月1249元、3月3439元、4月2799元、5月3703元、6月3427元。双方并确认二次打砂的工作系由员工与公司签订《承包合同》，利用下班时间加工或者休息时间完成承包合同上的任务，工资由班长去财务部领取后发放给承包的员工，班长也会对员工完成的工作量进行记录，王帮全主张合同签订后由班长具体分配具体任务，王帮全在2017年6月至2018年6月期间完成了6单承包合同的工程，领取的金额为5248元。宏凯公司则称系承包下工作的员工间自行分配，对原告陈述的二次打砂工程的过程予以确认。因工伤医疗期工资问题的争议，王帮全向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭（以下简称厚街仲裁庭）申请劳动仲裁，请求宏凯公司支付2018年7月至2020年1月份工伤医疗期工资差额。厚街仲裁庭于2020年7月20日作出东劳人仲院厚街庭案字〔2020〕1027号仲裁裁决书，裁决：宏凯公司一次性支付王帮全2018年7月至2020年1月份停工留薪期工资差额15620.6元。在仲裁裁决书作出后，王帮全不服仲裁结果故向本院提起诉讼请求解决。王帮全向本院提交称为宏凯公司员工杨桂华、高大兴、岳永容出具的证明及与黄文玉的微信聊天记录，杨桂华、高大兴、岳永容出具的证明称二次打砂系由班长统一分配并代领代发工资，无“小包工头”，黄文玉亦称其为宏凯公司员工，不是什么包工头。宏凯公司提交《产品承包合同》，拟证明王帮全所做的二次打砂工程系通过与宏凯公司签订合同进行，不应计入工资范围。本院认为，本案为劳动合同纠纷。原、被告双方争议的焦点为停工留薪期工资差额应如何计算。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的有关规定，王帮全及宏凯公司均已确认王帮全的停工留薪期为2018年7月至2020年1月份，并确认王帮全在受伤前十二个月宏凯公司通过转账支付的工资金额为2017年6月3284元、7月3896元、8月3979元、9月4192元、10月4297元、11月4297元、12月4024元、2018年1月3127元、2月1249元、3月3439元、4月2799元、5月3703元、6月3427元。王帮全及宏凯公司实际对厚街仲裁庭作出的东劳人仲院厚街庭案字〔2020〕1027号仲裁裁决书中认定的若按薪资袋中王帮全出满勤月周期计算，王帮全受伤前月平均工资数额为3743元不持异议，故本院予以认可。双方当事人争议的为王帮全通过与宏凯公司签订《产品承包合同》承接的二次打砂工程是否应计入工资范围。对此，本院认为，一方面，双方争议的二次打砂工程系通过签订《产品承包合同》的形式进行，属于承揽合同关系，故王帮全进行二次打砂工作得到的报酬性质应为加工款；另一方面，王帮全进行二次打砂工作均由其自行决定是否承接及承接数量，且利用下班或周末时间进行，并不受宏凯公司的规章制度约束管理，综上，王帮全进行的二次打砂工作不符合《关于工资总额组成的规定》第十条规定的工资范围，不应作为计算停工留薪期工资的依据。另，根据薪资袋的签收记录及王帮全的确认，宏凯公司已经支付王帮全2018年7月至2020年1月停工留薪期间待遇48516元，该部分款项应予扣除。根据上述认定，王帮全2018年7月至2020年1月份的停工留薪期工资差额应计算为3743元×19个月-48516元=22601元，原告超出本院认定部分的诉讼请求并无事实及法律依据，本院依法予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《广东省工伤保险条例》第二十五条，《关于工资总额组成的规定》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、限被告东莞宏凯艺品有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告王帮全支付2018年7月至2020年1月份的停工留薪期工资差额22601元；二、驳回原告王帮全的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费5元，因原告王帮全申请免交并已获批准，故本案不收取诉讼费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  杨粤欣二〇二〇年十一月十六日书记员  徐 莉卢祎强制执行风险提示生效法律文书必须主动及时履行。义务人不履行生效法律文书确定的义务，进入强制执行程序后，可能会面临以下法律风险：一、信用惩戒1.案件一旦进入执行程序，被执行人的信息将在中国执行信息公开网公开，融资信贷将会受到限制。2.被列入失信被执行人名单，影响个人征信。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。3.不履行法律文书确定义务的信息被法院通过报纸、广播、电视、互联网等媒体公布。二、损失扩大1.加倍支付迟延履行期间债务利息或迟延履行金。2.承担执行过程中发生的执行费、评估费、拍卖辅助费等费用。三、强制措施1.限制高消费。限制乘坐飞机高铁等交通工具、购买不动产、车辆、旅游、子女就读高收费私立学校等。2.财产将被采取查封、冻结、扣押、划拨、拍卖等措施。3.拒不履行或妨害执行的，可能会被罚款、拘留、限制出境。构成犯罪的，还将承担刑事责任。