河南省郑州市管城回族区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0104民初7925号原告：楚志军，男，汉族1958年6月9日生，住郑州市管城回族区，联系地址郑州市。被告：郑州市配套建设股份有限公司，住所地郑州市管城回族区商阜新村**楼。法定代表人：康建新，系公司经理。委托诉讼代理人：黄正国，河南荟智源律策律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐成铭，河南荟智源律策律师事务所实习律师。原告楚志军与被告郑州市配套建设股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告楚志军、被告郑州市配套建设股份有限公司的委托诉讼代理人黄正国、徐成铭到庭。本案现已审理终结。原告楚志军向本院提出诉讼请求：1．依法判令被告赔偿原告2018年6月至2020年9月其本人应领取的法定退休养老金人民币九万五仟贰百元【95,200元】。【共计：28月】。2．依法判令被告赔偿原告2018年6月至2020年9月银行利息人民币两仟元。【计息：28月】计；2,000元整。3．依法判令被告给原告补交2017年11月以前的养老保险金并办理退休手续。合计：97,200元。4．依法判令被告承担本案一切诉讼费用。事实与理由：因被告在郑州市管城回族区人民法院民事判决书【2018】豫01**民初7280号。郑州市中级人民法院民事判决书。【2018】豫01民终17047号河南省高级人民法院民事裁定书。【2019】豫民申4223号已发生法力效力后，被告仍继续对抗国家法律，至今被告仍未履行生效法律文书，仍未给原告补缴职工养老金及办理退休手续，使原告今日已超法定退休年龄28个月，原告无法领到国家法定的养老退休工资及养老的一切待遇。没有养老生活来源，享受不到应得的养老保障。原告依据《劳动争议司法解释（三）》的规定，根据劳动法等相关法律规定，用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就应当依法为劳动者办理养老保险，按时缴纳养老保险费，此为用人单位的法定义务。用人单位未按法律规定为劳动者办理社会养老保险，导致劳动者无法享受养老保险待遇而遭受损失，是对劳动者合法权益的侵害，应当赔偿劳动者遭受的养老保险待遇损失，按照社会保险法律规定的养老保险待遇进行赔付。为此．原告依照国家宪法法律、法规维护个人权益，对郑州市配套建设股份有限公司依法提起民事诉讼。恳请人民法院依法判令被告赔付原告2018年6月至2020年9月【共计28个月】的退休工资及利息2,000元．合计；人民币95,200元整。判令被告给原告补缴单位所拖欠2017年11月前的养老保证金。给原告办理退休手续。计算方式；因无法计算全额法定退休工资【粗略计】。退休工资3,400元／月＊28个月=95,200元，利息计算方式；按28／月计息2,000元，共计：玖万柒仟贰佰元整，97,200元整。被告郑州市配套建设股份有限公司辩称:一、被答辩人楚志军超过法定退年龄后，答辩人配套公司没有义务再为其缴纳社会保险。被答辩人楚志军，男，1958年6月9日出生，2018年6月9日就已年满60周岁，达到法定退休年龄。我国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”劳动合同终止后，双方之间的关系不受劳动法律法规和劳动合同的调整，用人单位亦没有义务再为其缴纳社会保险。被答辩人楚志军诉请配套公司赔偿其2018年6月至2020年9月应领取的法定退休养老金及利息共计97,200元，是其在超过法定退休年龄后提出的请求，于法无据。二、被答辩人于2016年将其人事从配套公司取走、2017年12月1日将社会保险账户转移至灵活就业账户自行缴纳社会保险，至此，楚志军与配套公司之间已经没有劳动关系，配套公司已经没有为楚志军交纳社会保险费和办理退休的条件，且不存在楚志军无法办社会保险手续的情形。2016年楚志军将其人事档案从配套公司取走。2020年1月16日楚志军《基本养老保险个人权益记单》显示，楚志军于2017年12月1日就以郑州市灵活就业人员身份缴纳基本养老保险。显然，楚志军在2017年12月1日就将社会保险自被告处转出，配套公司已无法为其办理社会保险。况且，配套公司从2008年起就已经不再经营，其只是配合郑州市政府处理遺留问题的“僵尸企业”，早已经无人员，无经营，无资产，因此，在楚志军与配套公司劳动合同存续期间，配套公司无能力为楚志军交纳社会保险费，而非不缴纳。郑州市社保中心的征缴决定及中原区人民法院的行政定书足以证明。三、退一步讲，即使楚志军与配套公司存在劳动关系，也属于“长期两不找”劳动关系。2009年北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲委员会《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第14条:劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方“长期两不找”，可以认定双方劳动关系处于中止行状态，中止履行间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。如此后一方当事人提出解除动关系，另一方因不同意而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认解除。如前所述，配套公司自2008年起不再经营，单位无人上班，一直没有缴纳社保费用，属于“僵尸企业”。郑州市社保局也于2014年封停了申请人的社保账户，此据此也足以证明:1、楚志军自1996年1月离开至2014年配套公司账户被停封期间双方存在劳动关系中止履行的“长期两不找”的劳动关系。2、自2014年起楚志军与配套公司之间不存在劳动关系。四、再退一步而言，即便依楚志军所言，2017年后仍与配套公司存在劳动关系，但自2019年1月30日配套公司在《东方今报》上公告与楚志军解除劳动关系起，楚志军已不是配套公司员工，配套公司亦无法定义务再为其缴纳社会保险金。配套公司已于2019年1月31日向楚志军发出《解除劳动关系通知书》，明确指出配套公司决定自2019年1月31日起与其解除劳动关系，并于2019年2月11日将该《解除劳动关系通知书》刊登于河南广播电视台主办的《东方今报》。此外，2019年8月23日在河南省高院再审听证中，楚志军将《东方今报》向法院提供，足以证明至少在2019年8月23日之前楚志军已收到配套公司的解除劳动关系的通知。楚志军已经不是配套公司员工，根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定“职工应当参加基本养老保险，由用人位和职工共同缴纳基本养老保险”，前提是单位职工、提供劳务、领取报酬，而楚志军与配套公司双方已无劳动关系。配套公司已无法定义务再为其缴纳社会保险金。因此，被答辩人楚志军诉请答辩人赔偿其2019年2月至2020年9月应领取的法定退休养老金及利息，于法无据。五、楚志军诉求賠偿保险待遇损失不符合人民法院受理劳动争议的受案范围，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范根据《中华人民共和国社会保险法》第十条:“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同纳基本养老保险费”、第八十四条:“用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正”的规定，即使认定配套公司依法向社会保险行政部门缴纳劳动者的社会保险费用，但也属于社会保险行政部门管理范国。关于此诉求，管城区人民法院已经驳回了楚志军的起诉。楚志军2016年人事档案从配套公司转出、并于2017年12月1日将社会保险从配套公司转出自行缴纳社会保险，配套公司已无法定条件给其办理相关手续了。配套公司因欠缴社会保险费而被郑州市人社局社保中心中申请郑州市中原区人民法院强制执行，中原区法院已于2019年8月16日下达执行裁定，因配套公司无财产，目前该案尚在执行程序中。显然配套公司并非是不给楚志军缴纳社会保险费，而是事实无能力为其缴纳。配套公司已为楚志军办理了社会保险账户，已经缴纳部分，后无能力为其缴纳，且楚志军已将社保账户转出客观上造成配套公司无法定条件与义务为其办理退休手等情形，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位补偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”规定的受案范围，依法回楚志军的起诉。综上所述，楚志军已于2018年6月达到法定退休年龄，劳动合同依法终止后，楚志军与配套公司之间的关系不受劳动法律法和劳动合同的调整，配套公司没有义务再为其缴纳社会保险;楚志军与配套公司是“长期两不找”劳动关系;退一步讲，楚志军2016年将人事档案从配套公司转出、社会保险账户于2017年12月从配套公司转出之后的阶段，客观上已经与配套公司无劳动关系了;再退一步讲，即使(2018)豫01民终17047号认定楚志军与配套公司之间存在劳动关系，配套公司也已经在2019年2月11日公告解除了劳动关系，依据法律规定，在楚志军已经将社会保险关系及人事案转走的情形下，配套公司已没有条件为其办理退休手续。从(2019)0102行审94号行政裁定书足以得出:楚志军与配套公司劳动关系存续期间配套公司为楚志军缴纳了前期社保费，后因配套公司无能力而没交，并非属于有能力交而不交，不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若问题的解释(三)》第一条规定受案之情形，应属于行政部门管理范围。应依法驳回楚志军的起诉或诉讼请求。本院经审理认定以下案件事实：一、原告曾因本案提起仲裁，2020年10月15日，郑州市××区劳动人事争议仲裁委员会以原告超过法定退休年龄为由，驳回了原告的仲裁申请。二、原告的养老保险个人权益记录单显示，原告的社保单位显示为郑州市灵活就业人员。三、2020年5月15日，郑州市人力资源和社会保障局社会保险稽查限期改正指令书显示，责令被告为原告补缴2015年1月至2017年11月期间的养老、工伤、失业、医疗和生育保险费。本院认为，当事人对自己提出的主张，应当提供证据，原告以被告未为其补缴职工养老金及办理退休手续为由，主张判令被告赔偿原告2018年6月至2020年9月其本人应领取的法定退休养老金95,200元、利息2,000元，但其提供的证据无法证明其未及时办理退休的原因及损失的数额。因此，上述诉讼请求，本院不予支持。补缴养老保险属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于人民法院受理民事案件的范围，因此，关于原告主张的判令被告给原告补缴2017年11月以前的养老保险金并办理退休手续的诉讼请求，不属于劳动争议民事案件的受理范围，因此该项诉讼请求应予驳回。依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告楚志军的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取计5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  贾思凤二〇二〇年十一月二十七日书记员  李冬蕊