北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0115民初11259号原告：张潇，女，1984年10月28日出生，汉族，住河北省邯郸市永年县永和会镇娄里村**。委托诉讼代理人：张利康，北京安太律师事务所律师。委托诉讼代理人：张巍，北京安太律师事务所实习律师。被告：北京天籁阁教育科技有限公司，住所地北京市大兴区芦花路**院**楼****C201。法定代表人：伍贤文，总经理。委托诉讼代理人：卢梅，泰和泰（重庆）律师事务所律师。原告张潇与被告北京天籁阁教育科技有限公司（以下简称：天籁阁公司）劳动争议一案，本院于2020年7月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张潇的委托诉讼代理人张利康、张巍，被告天籁阁公司的委托诉讼代理人卢梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张潇向本院提出诉讼请求：1.天籁阁公司支付张潇2020年1月1日至2020年4月17日期间工资22500元；2.天籁阁公司支付张潇2019年6月6日至2020年4月17日期间未休带薪年休假工资12500元；3.天籁阁公司支付张潇违法解除劳动关系赔偿金20000元；4.天籁阁公司支付张潇2019年6月6日至2020年4月17日期间法定节假日加班工资6300元；5.天籁阁公司支付张潇2019年6月6日至2020年4月17日期间周六、日加班工资25000元；6.天籁阁公司支付张潇2019年6月6日至2020年4月17日期间延时加班工资18700元；7.天籁阁公司承担本案全部诉讼费用。事实及理由：张潇于2019年6月6日入职天籁阁公司，任职财务，月工资9600元，天籁阁公司未安排休年休假，安排加班未支付加班工资。2020年4月17日，天籁阁公司未经张潇同意情况下单方解除劳动合同。天籁阁公司辩称，不同意张潇的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。认可双方于2019年6月6日建立劳动关系，双方劳动关系至今未解除。已发放2020年1月工资3000元，尚欠2020年1月工资5771.44元；已发放2020年2月工资2976.82元，尚欠2020年2月工资4900元；尚欠2020年3月工资5487.57元；尚欠2020年4月1日至2020年4月17日期间工资1191.11元，上述金额为扣除社会保险、公积金后的金额，同意支付上述缓发工资金额共计16768.94元。已安排张潇休2020年春节21天，不同意支付未休带薪年休假工资。双方劳动关系未解除，不同意支付违法解除劳动关系赔偿金。张潇不存在法定节假日及周六、日加班，延时加班已发放加班费，不同意支付加班工资。本院经审理认定事实如下：张潇于2019年6月6日入职天籁阁公司，岗位为财务，月工资标准为9000元，双方签订了期限为2019年6月6日至2022年6月5日的劳动合同书。2020年1月工资已支付3000元、2020年2月工资已支付2976.82元。张潇工作至2020年1月21日放假离京，2020年2月23日返京隔离，2020年2月24日开始上班，正常工作至2020年4月8日。2020年6月15日，张潇向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申诉，请求裁决：1.确认与天籁阁公司自2019年6月6日至2020年4月17日期间存在劳动关系；2.天籁阁公司支付张潇2020年1月1日至2020年4月17日期间工资22500元；3.天籁阁公司支付张潇2019年6月6日至2020年4月17日期间未休带薪年休假工资12500元；4.天籁阁公司支付张潇违法解除劳动关系赔偿金20000元；5.天籁阁公司支付张潇2019年6月6日至2020年4月17日期间法定节假日加班工资6300元；6.天籁阁公司支付张潇2019年6月6日至2020年4月17日期间周六、日加班工资25000元；7.天籁阁公司支付张潇2019年6月6日至2020年4月17日期间延时加班工资18700元。2020年6月15日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2020]第2679-1号裁决书，裁决：确认张潇与天籁阁公司自2019年6月6日至2020年4月17日期间存在劳动关系。同日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2020]第2679-2号裁决书，裁决:1.天籁阁公司支付张潇2020年1月1日至2020年4月17日期间工资16768.94元；2.驳回张潇的其他仲裁请求。天籁阁公司同意该裁决结果。张潇不同意裁决结果，诉至本院。对于上述事实，张潇与天籁阁公司均没有争议，本院予以确认。对双方当事人有争议的事实，本院认定如下：张潇主张因双方对张潇2020年3月考勤的认定存在分歧，天籁阁公司校长李云勇于2020年4月8日口头通知张潇解除劳动关系。为此提交：1.催办离职手续通知书；2.2020年4月6日、2020年4月7日、2020年4月8日、2020年4月11日张潇与李云勇微信聊天记录，称其所称的“暂停工作”并非提出辞职，而是希望公司解决考勤事宜；3.2020年4月8日张潇与校长李云勇、财务领导余华录音。天籁阁公司认可证据1的真实性，但不认可证明目的，称2020年4月10日李云勇与张潇协商结果是张潇辞职，4月10日后张潇不来办理离职手续，所以给其送达的催办离职手续通知书，但对该主张没有证据证明；认可证据2的真实性，不认可证明目的，称是张潇自己提出暂停财务工作，所以才让其进行交接；认可证据3的真实性，认可李云勇担任其公司校长，余华担任财务经理，系张潇的主管领导，但不认可证明目的。天籁阁公司主张双方劳动关系未解除，为此提交2020年4月8日李云勇与张潇微信聊天记录，证明张潇拒绝工作。张潇认可上述证据真实性认可，证明目的不认可，该聊天记录实际日期是2020年4月7日，实际上张潇从未拒绝配合工作。本院认为，张潇与天籁阁公司均同意京兴劳人仲字[2020]第2679-1号即确认张潇与天籁阁公司自2019年6月6日至2020年4月17日期间存在劳动关系，本院予以确认。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。天籁阁公司已向张潇发出催办离职手续通知书，故其公司主张双方劳动关系未解除，本院不予支持。天籁阁公司认可张潇提交的2020年4月8日张潇与校长李云勇、财务领导余华录音、2020年4月6日、2020年4月7日、2020年4月8日、2020年4月11日张潇与李云勇微信聊天记录的真实性，本院对上述证据予以采信，但上述证据不足以证明天籁阁公司于2020年4月8日作出了与张潇解除劳动关系的意思表示，故张潇主张劳动关系于2020年4月8日解除，本院不予支持。天籁阁公司主张经李云勇与张潇协商一致，张潇于2020年4月10日提出辞职但未举证证明，且微信聊天记录亦不足以证明张潇提出解除劳动关系，本院对其主张亦不予支持，综合全案事实，本院比照协商一致解除劳动合同情形判令天籁阁公司支付张潇解除劳动关系的经济补偿金。关于未休年休假工资问题。根据张潇提交的北京市社会保险个人权益记录显示，张潇入职天籁阁公司时即已应享受带薪年休假。天籁阁公司未举证证明已安排张潇休2019年6月6日至2020年4月17日期间年休假，张潇要求天籁阁公司支付上述期间未休年休假工资，本院予以支持。关于拖欠工资问题。张潇工作至2020年1月21日放假离京，2020年2月23日返京隔离，2020年2月24日开始上班，正常工作至2020年4月8日，天籁阁公司认可已发放张潇2020年1月工资3000元、2020年2月工资2976.82元，未发放2020年3月1日至2020年4月17日期间工资，故张潇要求天籁阁公司支付2020年1月1日至2020年4月17日期间工资的合理部分，本院予以支持。关于加班工资问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。张潇主张其存在延时加班、周六、日加班及法定节假日加班，其提交的加班申请单中虽部分为原件，部分为复印件，但该原件与复印件格式相同，天籁阁公司亦未举证证明上述加班申请单不合理之处，因此本院对上述加班申请单予以采信。同时张潇提交加班申请单亦能够证明其知晓天籁阁公司加班审批制度，因此其仅提交刷卡记录报表不足以证明其加班事实，故本院对该刷卡记录报表不予采信。天籁阁公司当庭表示无法提交张潇工作期间的考勤记录和工资支付记录，故其公司主张已安排张潇就加班申请单中的周六、日加班安排调休，本院不予支持。综上，本院对张潇要求2019年6月6日至2020年4月17日期间周六、日加班工资及延时加班工资中的合理部分，本院予以支持。张潇要求2019年6月6日至2020年4月17日期间法定节假日加班工资，没有事实依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、确认张潇与北京天籁阁教育科技有限公司自2019年6月6日至2020年4月17日期间存在劳动关系；二、北京天籁阁教育科技有限公司于本判决生效之日起支付张潇2019年6月6日至2020年4月17日期间周六、日加班工资5482.76元；三、北京天籁阁教育科技有限公司于本判决生效之日起支付张潇2019年6月6日至2020年4月17日期间延时加班工资698.28元；四、北京天籁阁教育科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付张潇2019年6月6日至2019年4月17日未休年休假工资2482.76元；五、北京天籁阁教育科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付张潇2020年1月1日至2020年4月17日期间工资20367.14元；六、北京天籁阁教育科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付张潇解除劳动关系经济补偿金9000元；七、驳回张潇的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京天籁阁教育科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  李卉二〇二〇年十一月五日书记员  王珺