山东省东营市河口区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0503民初2192号 原告：毕义福，男，1958年8月4日出生，汉族，现住利津县。 委托诉讼代理人：孙俊杰（毕义福女婿），现住东营市利津县。 委托诉讼代理人：吕得豪，山东恒源盛律师事务所律师。 被告：东营市河泰保安服务有限公司，住所地东营市河口区河滨路26号，统一社会信用代码91370503MA3CEW920A。 法定代表人：崔光福，总经理。 委托诉讼代理人：陈新利，北京市盈科（东营）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：崔阳，北京市盈科（东营）律师事务所实习律师。 原告毕义福诉被告东营市河泰保安服务有限公司（以下简称河泰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。毕义福及委托诉讼代理人孙俊杰、吕得豪，河泰公司的委托诉讼代理人陈新利、崔阳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 毕义福向本院提出诉讼请求：一、依法解除原、被告之间的劳动关系；二、被告支付原告护理费11382.18元、住院伙食补助费1305.60元、一次性伤残补助金40278.60元、一次性工伤医疗补助金52213元、一次性伤残就业补助金35803.20元、停工留薪期工资22920元、经济补偿金9550元、交通费1000元，以上共计174452.58元。事实与理由：原告于2015年2月在被告处入职，从事保安工作。2017年9月25日，原告在上班途中发生交通事故，在事故中受伤。经东营市河口区人力资源和社会保障局及河口区人民法院、东营市中级人民法院两级法院认定原告所受伤害为工伤。经山东省劳动能力鉴定委员会鉴定原告构成九级伤残，原告曾就上述请求事项向河口区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委员会逾期未作出决定。为此，原告特诉至贵院，请求依法判如所请。后诉讼请求变更为：住院伙食补助费变更为5100元，一次性伤残就业补助金变更为8950.80元，经济补偿金变更为11460元，其他不变，共计153304.58元。 河泰公司辩称，一、被告同意解除双方的劳动关系；二、原告主张的各项赔偿数额过高，甚至有的根据法律规定不应当进行赔偿的项目也进行了列举，比如原告现庭审中已满60周岁，根据山东省贯彻工伤管理条例实施办法第二十五条规定，被告不应向原告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其他的主张应向法庭提交证据证明其主张。 毕义福为证明其诉讼主张提交了仲裁申请书、逾期未作出决定的通知书、河口区人民法院及东营市中级人民法院行政判决书、山东省劳动能力鉴定委员会《再次鉴定结论书》、住院病案、护理人员毕美美身份证、营业执照，河泰公司经质证对证据本身的真实性无异议，本院予以确认。 根据当事人陈述及审查确认的证据，本院认定事实如下：毕义福自2015年2月在河泰公司入职，被河泰公司安排在中国建设银行东营河口支行河阳分理处（以下简称“建行河阳分理处”）担任保安工作。2017年9月25日6时20分，案外人姜贝贝驾驶鲁Ｅ×××××号小型轿车与毕义福驾驶的电动自行车在河口区渤海路与海康路路口相撞，致使毕义福受伤，于当日到河口区人民医院救治，诊断为：急性闭合性颅脑损伤、胸部外伤、右锁骨骨折。后毕义福于2018年6月25日向东营市河口区人力资源和社会保障局申请工伤认定，因缺少劳动关系证明等材料该局未予受理。毕义福遂向东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会于2018年9月25日出具东河劳人仲案字[2018]第55号裁决书，确认毕义福与河泰公司之间存在劳动关系。毕义福于2018年10月18日向东营市河口区人力资源和社会保障局申请工伤认定，东营市河口区人力资源和社会保障局于2018年10月24日受理，2018年12月14日作出东河人社认工字【2018】第104号《认定工伤决定书》，认定毕义福的受伤为工伤。河泰公司对该决定书不服，遂向本院提起诉讼，要求撤销该《认定工伤决定书》。本院经审理，于2019年6月17日作出（2019）鲁0503行初3号行政判决书，认定东河人社认工字【2018】第104号《认定工伤决定书》事实清楚，证据充分，程序合法，河泰公司要求撤销该认定书的理由不能成立，驳回河泰公司的诉讼请求。河泰公司不服，提起上诉。东营市中级人民法院经审理，于2019年9月23日作出（2019）鲁05行终67号行政判决书，驳回上诉，维持原判。 毕义福受伤后，先后于2017年9月25日至29日在河口区人民医院、9月29日至10月30日在胜利油田中心医院、10月30日至11月7日在山东大学齐鲁医院、11月7日至15日东营市人民医院住院治疗共51天。2020年8月7日，山东省劳动能力鉴定委员会作出《再次鉴定结论书》，认定毕义福2017年9月25日受伤劳动功能障碍评定为九级，无生活自理障碍。 2020年7月10日，毕义福就本次诉讼争议事项向东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2020年9月22日作出《关于逾期未作出决定的通知书》，告知毕义福可向人民法院起诉。 本院认为，劳动者因工受伤后，依法享受工伤保险待遇。河泰公司主张其在2017年9月底10月初通知毕义福解除劳动合同，毕义福同意自该时间解除劳动合同，本院认定双方劳动关系自2017年10月1日解除。对毕义福主张的各项费用，本院分析认定如下：1.护理费。毕义福主张住院期间由其女儿毕美美护理，毕美美从事服务行业，应按服务行业收入标准223.18元每天计算51天护理费为11382.18元，但仅提交了毕美美河口区海盛市场焱磊按摩店的工商营业执照，未能提交毕美美实际从事该行业并从中获得收入的证据，故护理费应当按其户籍性质按农村居民人均收入计算，数额应当为2483.63元（17775元÷365天×51天）。2.住院伙食补助费。毕义福主张按100元每天计算住院伙食补助费共计5100元，符合法律规定，本院予以支持。3.一次性伤残补助金。毕义福被评定为九级伤残，其一次性伤残补助金应当按其受伤前12个月平均工资计算9个月，因毕义福的工资为1600元，低于当时东营市职工平均工资，故应按职工平均工资的60%计算9个月，数额为26805.6元（4964×60%×9）。4.一次性工伤医疗补助金。毕义福劳动关系解除时，未达法定退休年龄，应当按2016年度东营市职工月平均工资的7倍计算，数额为34748元（4964×7）。5.一次性伤残就业补助金。毕义福劳动关系解除时，距法定退休年龄不足1年，应当按2016年度东营市职工月平均工资12倍的10%计算，数额为5956.8元（4964×12×10%）。6.停工留薪期工资。毕义福2017年9月25日受伤，至10月1日劳动关系解除6天时间，数额为499.31元（1810÷21.75×6）。7.经济补偿金。毕义福2015年2月入职，至2017年10月1日劳动关系解除，工作时间超过2年半，应当支付3个月的经济补偿金，数额为5430元（1810×3）。8.交通费。毕义福主张交通费1000元，根据其受伤及住院治疗情况，本院予以支持。综上，河泰公司共应当支付毕义福各项费用数额为82023.34元（2483.63元+5100元+26805.6元+34748元+5956.8元+499.31元+5430元+1000元）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款，《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第三十七条第一项、第六十四条第一款，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第二款、第四款规定，判决如下： 一、毕义福与东营市河泰保安服务有限公司的劳动关系已于2017年10月1日解除； 二、东营市河泰保安服务有限公司于本判决生效后次日支付毕义福82023.34元； 三、驳回毕义福的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由东营市河泰保安服务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。 审判员  侯广飞 二〇二〇年十一月二十日                                                    法官助理任飞飞                                                  书记员  王剑飞