广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初17470号原告：广州德能热源设备有限公司，住所地广州市花都区天贵路88号A座科技大楼711室、广州市番禺区钟村街钟屏岔道南侧1号厂房之一（一照多址）。法定代表人：张载彭，职务董事长。委托诉讼代理人：唐程龙，该公司员工。被告：梁广成，男，1984年6月7日出生，汉族，住广州市增城区。委托诉讼代理人：曾花花、李燕，广东启源律师事务所律师。原告广州德能热源设备有限公司（以下简称德能公司）与被告梁广成劳动争议一案，本院于2020年9月22日立案后，依法适用简易程序于2020年11月11日公开开庭进行了审理。原告德能公司的委托诉讼代理人唐程龙，被告梁广成及其委托诉讼代理人曾花花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实各方有争议的事项为第二至第五项，其他事项无争议。一、基本情况梁广成于2010年5月2日入职德能公司，工作至2020年4月1日。2020年4月2日梁广成就其与德能公司的劳动争议向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，案号为穗劳人仲案〔2020〕2771号，2020年5月9日双方签订《和解协议》后梁广成撤销该案劳动仲裁申请，当日梁广成回到德能公司工作至2020年6月30日。2020年7月1日梁广成再次申请劳动仲裁、引发本案纠纷。2020年5月9日经德能公司盖章，法定代表人张载彭、副总裁刘运辉、梁广成共同签名确认的《和解协议》载明：一、梁广成继续在德能公司任职，岗位不变和薪资不降，且保留自2010年5月2日至今的工龄；二、双方确定穗劳人仲案〔2020〕2771号案的和解款项总额为542979元（含截至2019年12月未发提成和报销438345元、财产保全手续费4634元、家属治疗补助金100000元，不含解除劳动关系经济补偿金，不含2020年1月至2020年3月的基本工资、补贴、销售提成，2020年1月至今的薪资按在职按时足额正常支付），该款支付方式为：1.梁广成已于2020年4月23日收到刘运辉代德能公司支付的前期款项50000元；2.德能公司于2020年5月9日向梁广成支付80000元；3.余下款项412979元分三期支付，分别于2020年5月26日前支付137660元、2020年6月26日前支付137660元、2020年7月26日前支付137659元；三、若德能公司未按上述约定付款，则应按穗劳人仲案〔2020〕2771号案的款项682825.06元支付。签订《和解协议》后，德能公司仅向梁广成支付130000元。二、关于和解协议款的问题双方于2020年5月9日自愿签订的《和解协议》未违反法律强制性规定，合法有效，对双方均具有约束力。德能公司未按约付款，则应按穗劳人仲案〔2020〕2771号案的款项682825.06元支付和解协议款，扣除德能公司已支付130000元，德能公司还应向梁广成支付和解协议款余额552825.06元。三、关于2020年2月至6月工资梁广成提交2019年2月至2020年1月工资单显示：其于2019年2月至同年7月工资组成为基本工资8000元+住房补贴100元+电话补贴300元+工龄工资200元（应发工资8600元），2019年8月至2020年1月工资组成为基本工资10000元+住房补贴100元+电话补贴300元+工龄工资200元（应发工资10600元）。梁广成提交考勤表、出差申请表、请假单、加班申请表、出差报告单、外出申请表以证明其于2020年5月加班1天、休病假4.5天（梁广成于劳动仲裁时自愿折算病假天数为3.5天）及6月全勤，本院予以采信。2020年2月至6月期间，梁广成仅领取2020年2月工资2100元（包含德能公司代缴社保个人部分420.28元）。德能公司提交落款日期为2020年3月22日的《关于疫情期间公司薪酬发放方案的通知》，内容包括：“……中国人力资源社会保障部于2020年2月7日发布了《人社部关于疫情防控期间劳动关系及工资支付意见》的文件，文中提到‘鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位；对暂无工资支付能力的，要引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。’公司遵循该文件的精神，结合公司现有经营状况，并报相关政府部门备案，为避免员工失业和公司倒闭，制定如下方案，号召员工和公司共度难关：一、2020年1月工资分两次发放。2020年2月按照广州市最低工资标准发放生活费。二、从2020年3月开始，实行疫情后新工资方案。疫情发生后，号召员工志愿降薪，董事长和高管层志愿降薪30%，月薪10000-15000员工志愿降薪20%，月薪5000-10000员工志愿降薪10%，5000元以下员工不做要求。”该通知主送公司各级干部，抄报公司管理层。德能公司认为2020年4月2日至2020年5月9日期间梁广成未上班，不应向其发放工资。本院认为，按《和解协议》的约定内容，德能公司应按原工资标准向梁广成发放2020年2月1日至签订《和解协议》之日即2020年5月9日的工资。德能公司未举证证明《关于疫情期间公司薪酬发放方案的通知》这一新工资方案经过民主程序制定并已公示或告知梁广成，该通知内容对梁广成不具有约束力，德能公司应按原工资标准向梁广成发放2020年5月10日至2020年6月30日的工资。综上，德能公司应向梁广成发放2020年2月工资8500元（10600元-2100元），2020年3月、4月及6月工资分别为10600元，2020年5月工资9113.33元[10600元÷21×（21-3.5）+2100元÷21×3.5×80%）]，合计49413.33元。四、关于2020年1月至2020年6月的销售提成款问题梁广成提交以下证据证明其工资组成包含销售提成款：1.经德能公司盖章、德能公司法定代表人张载彭等人签名确认的《截止到2019年12月未发提成汇总》，确认梁广成于2017年8月至2019年12月的销售提成金额等内容（其中2019年6月至12月销售提成78719元）；2.经德能公司相关员工及负责人（核算人谭彦嫦、财务审核人王玲、批准人刘运辉）签名确认的提成人为梁广成的2020年1月、3月至6月的《销售部长月业绩提成工资》复印件，载明：梁广成于2020年1月提成4920元、3月提成2056元、4月提成1438元、5月提成1916元、6月提成1612元，合计11942元；3.其与昵称“陈燕”（梁广成称该人为德能公司的销售文员）的电子邮箱为1078469474@qq.com的电子邮件，包含其2020年1月、3月的《销售部长月业绩提成工资》。梁广成陈述：销售文员向其发送《销售部长月业绩提成工资》，其确认无误后告知销售部的同事将该表格打印出来后履行审批手续，2020年1月、3月至6月的《销售部长月业绩提成工资》表格原件已经交给德能公司的财务人员。本院认为，从梁广成提交的《截止到2019年12月未发提成汇总》可见其工资组成包含销售提成款。对于2020年1月、3月至6月销售提成款的具体金额，梁广成提交了相应月份的《销售部长月业绩提成工资》复印件予以证明，而《销售部长月业绩提成工资》原件应由德能公司持有，现德能公司未提出反驳证据，梁广成据此主张德能公司向其支付2020年1月至6月销售提成款11940元本院予以支持。五、关于解除劳动关系经济补偿金的问题梁广成提交以下证据证明劳动关系解除的情况：1.《被迫解除劳动关系通知书》，内容包括：其因德能公司未依法及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等原因被迫辞职等内容；2.邮政特快专递的邮寄单及签收记录，证明德能公司于2020年7月1日签收含有上述《被迫解除劳动关系通知书》的快递。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”第四十六条第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”德能公司至今未向梁广成发放2020年2月工资差额、2020年3月至6月的工资，梁广成以此为由提出辞职，德能公司应向梁广成支付解除劳动关系经济补偿金。德能公司于《和解协议》中确认为梁广成保留2010年5月2日至2020年5月9日的工龄，故梁广成的工作年限为2010年5月2日至2020年6月30日；解除劳动关系前十二个月（2019年7月至2020年6月）梁广成的平均工资为16927.23元/月{[（8600元+10600元×10+9113.33元）+（78719元÷7个月×6个月+11940元）]÷12个月}；德能公司应向梁广成支付解除劳动关系经济补偿金177736元（16927.23元/月×10.5个月）。梁广成未就本案劳动仲裁裁决提起诉讼，视为其同意劳动仲裁裁决结果，故德能公司应向梁广成支付解除劳动关系经济补偿金168415.48元。六、劳动仲裁的情况梁广成就其与德能公司的劳动争议向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：1.德能公司支付2020年2月1日至2020年6月30日工资50900元；2.德能公司支付解除劳动关系经济补偿金184413.18元；3.德能公司支付2020年1月至6月未发销售提成11940元；4.德能公司支付2020年5月9日和解协议款项552825.06元；5.德能公司支付2019年年终双薪10000元。该会于2020年8月26日作出穗劳人仲案〔2020〕6607号非终局裁决，裁决如下：1.德能公司向梁广成支付2020年2月1日至2020年6月30日工资50558.85元；2.德能公司支付解除劳动关系经济补偿金168415.48元；3.德能公司支付2020年1月至6月销售提成款11940元；4.德能公司支付2020年5月9日和解协议款项552825.06元；5.驳回梁广成的其他仲裁请求。德能公司不服该裁决结果，提起本案诉讼。七、诉讼请求：1.判令德能公司向梁广成支付2020年2月1日至2020年3月31日工资9739.44；2.判令德能公司无需向梁广成支付2020年4月1日至2020年6月30日工资31458.85元；3.判令德能公司无需向梁广成支付解除劳动关系经济补偿金168415.48元；4.判令德能公司无需向梁广成支付销售提成款11940元；5.判令德能公司无需向梁广成支付和解协议款552825.06元。裁判理由与结果综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项、第四十七条第一款规定，判决如下：一、原告广州德能热源设备有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告梁广成支付和解协议款余额552825.06元；二、原告广州德能热源设备有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告梁广成支付2020年2月至2020年6月工资合计49413.33元；三、原告广州德能热源设备有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告梁广成支付2020年1月至2020年6月销售提成款11940元；四、原告广州德能热源设备有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向被告梁广成支付解除劳动关系经济补偿金168415.48元；五、驳回原告广州德能热源设备有限公司的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州德能热源设备有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员  刘礼霞二〇二〇年十一月十七日书记员  卢丽萍