绥中县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽1421民初3793号 原告：张春玲，女，1978年2月12日生，汉族，农民，现住绥中县。 原告：岳某，男，2008年12月21日生，汉族，学生，现住同上。 法定代理人：张春玲，身份同前，系岳某的母亲。 原告：周维康，女，2002年2月16日生，汉族，学生，现住址同上。 委托诉讼代理人：张鑫磊，辽宁开智律师事务所律师。 被告：辽宁绥一建筑安装工程有限责任公司。地址：绥中县绥中镇西关街。 统一社会信用代码：91211421120866415Q 法定代表人：龙树山，系该公司经理。 委托诉讼代理人：吕程，辽宁卓辰律师事务所律师。 第三人：李玉坤，男，1955年1月8日生，汉族，现住绥中县。 第三人：黄英伟，1977年5月5日生，汉族，个体，现住绥中县。 原告张春玲、岳某、周维康与被告辽宁绥一建筑安装工程有限责任公司、第三人李玉坤、黄英伟劳动争议一案，本院于2020年8月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告岳某、周维康的法定代理人张春玲及张春玲委托诉讼代理人张鑫磊，被告辽宁绥一建筑安装工程有限责任公司，被告辽宁绥一建筑安装工程人限责任公司委托诉讼代理人吕程，第三人黄英伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张春玲、岳某、周维康向本院提出诉讼请求：一、请求判令被告辽宁绥一建筑安装工程有限责任公司赔偿三原告经济赔偿金1308442元；二、请求判令第三人李玉坤、黄英伟对第一项请求承担连带赔偿责任；三、请求判令被告、第三人李玉坤、黄英伟承担全部仲裁费用。事实和理由：2015年8月14日，原告张春玲丈夫、原告岳某、周维康父亲岳凤光在被告辽宁绥一建筑安装工程有限责任公司承建的“辽阳芳烃基地热电厂”死亡。经过5年诉讼维权，辽阳市中级人民法院（2020）辽10行终53号判决，认定辽宁绥一建筑安装工程有限责任公司是岳凤光死亡的工伤保险责任单位。黄英伟、李玉坤承担以下经济损失：1、一次性工亡补助金：42359元X20847180元；2、丧葬补助金：4777元X628662元；3、供养亲属抚恤金：432600元，第一、父亲份额：8个月X7000元/月X30%=16800元（2015年8月14日到2016年4月22日去世）；第二、母亲份额：7个月X7000元/月X30%=14700元（2015年8月14日2016年3月4日去世）；第三、女儿份额：54个月X7000元/月X30%=113400元（2015年8月14日到2020年2月15日，女儿满18周岁）；第四、儿子份额：137个月X7000元/月X30%=287700元（2015年8月14日到2026年12月20日，儿子满18周岁）；4、交通住宿费用：20000元。以上损失合计：1328442元。综上，恳请贵委依法支持仲裁请求。庭审中变更诉讼请求：第三项仲裁费用变更为诉讼费用，增加精神抚慰金5万元、交通住宿费2万元、共计1378442元。 辽宁绥一建筑安装工程有限责任公司辩称：答辩人不同意原告的诉讼请求，1.原告同时对三被告提起本案诉讼，致使本案法律关系杂糅及原告向答辩人主张的工伤保险待遇法律关系和岳凤光与黄英伟之间的雇主责任法律关系，原告提起本案诉讼违反民事诉讼一案一法律关系的原则，违反法定程序，应依法驳回原告起诉；2.本案实际是岳凤光与黄英伟之间形成的雇佣关系，本案应为提供劳务者受害责任纠纷，并适用雇主责任的相关法律规定；3.主张工伤保险待遇应以成立劳动关系为基础，而答辩人与岳凤光不存在劳动关系，要求答辩人承担工伤保险待遇无事实依据，无端增加了答辩人的负担，有背公平原则，不应予支持。 第三人黄英伟述称：我和岳凤光是雇佣关系，他因疾病死亡，我不承担任何责任。 第三人李玉坤未向法庭提交答辩意见。 原告为支持诉讼请求向法庭提交如下证据： 证据1、劳动仲裁申请书、劳动仲裁不予立案通知书，证明本案仲裁前置符合法律程序。被告质证没有意见。第三人质证没有意见。 证据2.结婚证复印件、村委会证明，证明三原告主体适格，原告张春玲系岳凤光妻子、原告岳某是岳凤光儿子、原告周维康是岳凤光继女儿；证明女儿周维康出生时间及主张54个月供养亲属抚恤金。被告质证认为，对结婚证没有意见，村委会证明不符合法定形式，该证明只有村委会公章，没有经办人和负责人签字，不能作为证据使用，更不能证明周维康是岳凤光的继女。第三人质证，同意绥一建筑公司意见。 证据3.辽阳市人力资源和社会保障局工伤保险责任单位认定决定书、辽阳市人民政府行政复议决定书、灯塔市人民法院一审判决、辽阳市中级人民法院二审判决，证明被告绥一建筑对岳凤光死亡承担工伤保险责任，经两审行政判决维持该决定书。被告质证，对该组证据的结论一建公司是不认可的，因为一建公司认为该结论有悖公平原则，一建公司将通过审判监督程序维护自身的合法权益。第三人质证，没意见。 证据4.辽阳市中级人民法院2016辽10民终281号庭审笔录复印件，证明岳凤光收入每月7000元，本案第三人黄英伟在庭审中认可每天工资230元，阶段性给付。被告质证，该组证据能够证明岳凤光的工资不是月固定工资，也并非是每月7000元，该工资是由黄英伟支付的，能够证明岳凤光是与黄英伟形成的雇佣关系，与一建公司不存在劳动关系，不能证明原告所主张的每月工资7000元的标准，可与黄英伟进行核实。第三人质证，工资每天230元，干一天给一天钱。工资达不到满勤。 证据5.岳凤光母亲王桂芝、父亲岳海死亡注销证明，证明二者死亡时间及原告主张父亲8个月、母亲7个月供养亲属抚恤金。被告质证，对死亡注销证明没有意见，但对原告证明的目的有意见，原告主张父母的抚恤金应提供岳凤光父母的无收入来源证明，否则不符合支付抚恤金的法定条件，对其抚恤金主张也不应支持。第三人质证，没有意见。 证据6.户口本复印件，证明岳某出生时间及原告主张137个月供养亲属抚恤金，计算至岳某满18周岁。被告质证，对户口本没有意见。第三人质证，没有意见。 证据7.村委会介绍信，证明女儿周维康出生时间及主张54个月供养亲属抚恤金。被告质证，该组证据不符合法定形式，系介绍信而并非证明，并且没有负责人和经办人的签字，不能作为证据使用，不能证明周维康系岳凤光的继女，对原告所主张对周维康的抚恤金不应予支持。第三人质证，同意一建公司意见。 证据8.交通费票据63张，证明原告因办理岳凤光赔偿事宜产生交通费用。被告质证，因为该交通费车票中有去往鞍山、兴城、沈阳、北京、山海关等地与本案不具有关联性；本案原告所主张的是工伤保险待遇，按照工伤保险条例的规定，交通费应当是职工到外地就医所支出的，而原告所提供的这些交通费票据，并非是岳凤光到外地就医所提供的费用，因此原告主张的交通费没有任何法律依据，不应予支持。第三人质证，同意一建公司意见。 被告向法庭提交如下证据： 证据1、辽阳市中级人民法院281号判决一份、辽宁省高级人民法院4410号裁定一份，证明生效裁判已认定一建公司与岳凤光之间不存在劳动关系，实际是岳凤光与黄英伟之间形成的雇佣关系，本案应为雇主责任纠纷，而在一建公司与岳凤光不存在劳动关系的情况下，原告依据工伤保险条例的规定向一建公司主张工伤保险待遇，在法律适用上相互矛盾，依事实及法律均不能成立。原告进行质证，对证据真实性没有意见，但对证明事项不予认可，自岳凤光死亡之后原告与被告共进行15次诉讼，被告提供的中法判决和高法裁定是第一阶段认定劳动关系是否存在的法律文书，同时中法认定的雇佣关系，也被高法更改为雇用，故岳凤光与黄英伟之间不存在任何雇佣关系，后经过多次诉讼认定被告绥一建公司为岳凤光死亡的工伤保险责任单位。被告主张的证明事项与实际情况不符。第三人质证，没有意见。 第三人黄英伟、李玉坤未向法庭提交证据。 本院经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 死者岳凤光系原告张春玲丈夫、原告岳某、周维康父亲。2015年8月14日，岳凤光在被告辽宁绥一建筑安装工程有限责任公司承建的“辽阳芳烃基地热电厂”死亡。经过多年维权诉讼，辽宁省灯塔市人民法院（2019）辽1081行初146号行政判决书及辽阳市中级人民法院（2020）辽10行终53号判决，认定辽宁绥一建筑安装工程有限责任公司是岳凤光死亡的工伤保险责任单位。2020年8月10日，原告向绥中县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以绥劳人仲字（2020）第30号通知书，告知原告不予受理。2020年8月11日，原告要求被告给付工伤保险待遇1378442元向绥中县人民法院提起诉讼。 另查明，原告张春玲与岳凤光于2008年登记结婚，婚前原告张春玲带一女儿周维康（2002年2月16日生），婚后双方共同生育一男孩岳某（2008年12月21日生）。岳凤光父亲岳海1945年1月23日生，于2016年3月4日死亡，母亲王桂芝1950年4月22日生，2016年2月24日死亡。 再查，岳凤光工作期间，第三人认可其工资每月7000元。岳凤光在工伤期间，被告及第三人均未给其投保工伤保险。 本院认为，公民的身体权受法律保护，职工因工伤遭受伤害，应享受工伤保险待遇。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，用工单位违反法律、法规规定，将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用人单位为承担工伤保险责任的单位。因被告及第三人均未给原告投保工伤保险，故因岳凤光死亡的各项经济损失，应由被告承担。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 原告岳凤光2015年死亡的经济损失为： 1、一次性工亡补助金：2014年度全国城镇居民人均可支配收入为28844元×20年=576880元； 2、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，2014年葫芦岛市职工月平均工资为3367.6元×6个月=20205.6元； 3、供养亲属抚恤金：其他亲属每人每月为职工工亡时本人工资的30%，(1)其父亲岳海1945年1月23日生，于2016年3月4日死亡，抚恤金为7个月×7000元/月×30%=14700元；(2)母亲王桂芝1950年4月22日生，2016年2月24日死亡，抚恤金为7个月×7000元/月×30%=14700元；(3)其女儿周维康（2020年2月16日生）到18周岁抚恤金为：54个月×7000元/月×30%=113400元；(4)其儿岳某昊（2008年12月21日生）到18周岁抚恤金为：136个月×7000元/月×30%=285600元，合计428400元； 4、交通费：因处理事故及案件合理交通费给付2000元。 总计损失为1027485.6元。对于该损失被告辽宁绥一建筑安装工程有限责任公司应承担赔偿责任。 对原告认为，因该起事故原告花交通费20000元、请求精神损害抚慰金50000元，没有法律依据，本院不予支持。对原告认为第三人应当与被告承担连带赔偿责任，因工伤保险案件，没有法律规定，本院不予支持。对原告认为，岳凤光于2015年死亡，但因2020年提起工伤赔偿诉讼，应适用2020年工伤赔偿标准，因其死亡时间是2015年，故其赔偿应当适用2015年的赔偿标准。对岳凤光死亡的父母赔偿款可由原告代领，事后可由其继承人予以分割。对被告认为，原告起诉三个当事人，应当适用雇佣关系来赔偿，对其他亲属的月赔偿额不应超过月收入，因原告起诉的是工伤保险待遇问题，应当适用劳动争议纠纷一案的法律规范，对被告的辩解，本院不予采纳。第三人黄英伟、李玉坤在本案中不承担赔偿责任。 综上所述，对原告诉讼请求，本院予部分支持。依照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，《工伤保险条例》第三十九条规定，判决如下： 一、被告辽宁绥一建筑安装工程有限责任公司于本判决生效后十日内给付原告原告张春玲岳某昊、周维康工伤保险待遇赔偿款1027485.6元； 二、驳回原告张春玲岳某昊、周维康的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告辽宁绥一建筑安装工程有限责任公司承担负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省葫芦岛市中级人民法院。 审判员  夏凯军 二〇二〇年十一月十一日 书记员  许 楠 本案援引法律条文 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位； （三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位； （四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位； （五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。 前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。