河南省焦作市山阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0811民初4572号原告：青岛职通人力资源管理有限公司。住所地：青岛市红岛经济开发区河套街道宁海路**。法定代表人：贾世起，总经理。委托诉讼代理人：韩伦辉，山东劳和律师事务所律师。被告：杨辉，男，1981年10月25日出生，汉族，住焦作市山阳区。原告青岛职通人力资源管理有限公司与被告杨辉委托合同纠纷一案，本院于2020年9月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告青岛职通人力资源管理有限公司的委托诉讼代理人韩伦辉、被告杨辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告青岛职通人力资源管理有限公司向本院提出诉讼请求：1、判决被告返还原告支付的352612.6元费用以及赔偿自起诉之日至实际付款之日利息(按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算);2、判决被告赔偿原告垫付的182648.33元医疗费以及赔偿自起诉之日至实际付款之日利息(按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算);3、被告承担本案诉讼费用、保全费用。事实与理由:2018年3月份原告与被告合作,约定由被告为职工缴纳工伤保险,按照职工人数为被告支付保险费用和被告提成。原告已经按约定将款项支付给被告,但被告未按照约定为职工缴纳工伤保险,且原告将申报工伤材料交给被告后,被告也未按照规定申请认定工伤手续,无法通过工伤保险报销医疗费等待遇,给原告造成巨大损失，为此特起诉至法院,望能依法支持原告诉请。被告杨辉辩称：被答辩人青岛职通人力资源管理有限公司（以下简称青岛职通公司）起诉状与事实严重不符，其无权要求答辩人支付352612.6元、182648.33元及利息，应当驳回其全部诉讼请求。本案事实是：2018年3月，青岛职通公司委托答辩人前往平顶山市舞钢市医保中心、焦作市温县医保中心为其公司员工办理工伤保险参保事宜，由青岛职通公司每月向答辩人提供参保人员名单、参保材料、保险费，并按参保人数6元/人的标准向答辩人支付费用。自2018年4月至2018年11月期间，青岛职通公司共向答辩人转款9次，共计352612.6元，该费用不仅包含员工的工伤保险费用，还有答辩人劳务费以及答辩人为招待公司人员吃住产生的费用。答辩人每次在医保中心办理过保险手续后，都会将参保凭证和缴费票据的原件交付给青岛职通公司。答辩人自2018年11月最后一次为青岛职通公司办理员工保险事宜后，双方再无往来。答辩人早已经为被答辩人完成委托工作。青岛职通公司在诉状中称将款项交付给我后，我未按约定交纳工伤保险，完全是捏造事实。试问，如果我没有代为交纳保险费，那么公司完全可以停止向我转账，为何还要继续每月一次或者两次向我转账，且转账金额都在三万至六万的数额不等？这明显不符合常理。并且，自2018年底至今，青岛职通公司已经不与答辩人往来，也从未向答辩人主张过本起诉状的内容。如果答辩人真的占有其35万余元，被答辩人为何在一年多的时间里都不向答辩人催要款项呢？答辩人也不认可双方系合作关系，答辩人只是接受被答辩人的委托完成指定事项后取得报酬，双方从未签订任何书面合作协议。之后，答辩人在完成委托事项的过程中，发现被答辩人给付的报酬根本不够答辩人所支出的成本，答辩人便不再为其代缴保险。被答辩人称答辩人未按规定申请工伤认定，导致无法享受医保报销待遇，造成财产损失，也与事实不符。答辩人不代为申请工伤认定，是因为公司提供的认定材料不齐全，受伤人员也并非工伤参保人员，根本无法享受工伤待遇，答辩人怀疑被答辩人是虚构材料骗取国家保险，不愿意参与其中，因而没有代为申请。综上，青岛职通公司所述不但与事实不符，且恶意隐瞒答辩人已经代为交纳保险费的各项证据，虚构本次诉讼，恳请法院查清事实，依法驳回其诉讼请求。根据原、被告的诉辩意见，本庭归纳本案的争议焦点是：原告诉讼请求的事实及法律依据。围绕争议焦点，原告提交以下证据：证据一、银行转账记录。证明事项：2018年4月至2018年11月原告职通人力向杨辉转账9笔，共计人民币352612.6元。证据二、微信聊天记录截屏、张梓裕发送给杨辉的《工伤备案表》（50张）、需要鉴定人员明细。证明事项：原告工作人员张梓裕主要与被告沟通联系，联系的内容包括如何合作、缴纳保险、支付被告报酬以及工伤备案、工伤鉴定等。可以证明原告委托被告在河南为原告职工缴纳工伤保险，出现工伤事故后被告申报，原告按照人数支付被告报酬。张梓裕将工伤备案发给了被告，也将需要鉴定的人员明细发送给被告，但被告没有申报工伤，至今没有获得任何理赔。《工伤备案表》因部分微信不能打开，暂能打印50份。证据三、工伤职工明细，顺丰快递客户月结清单，银行交易明细3宗，医疗费发票原件（219张）一宗。证明事项：职工发生工伤后，原告先向被告备案了工伤，后将申报工伤的材料通过顺丰快递邮寄给被告，但被告未申报工伤，无法报销工伤医疗费，原告只有先将医疗费垫付。工伤职工垫付工伤医疗费共计182648.33元。这些费用系50个职工因工伤所产生的医疗费。还有两个现在暂未处理。被告对原告提交的证据进行质证：对第一组证据真实性无异议，对原告分9次向我转款共计352612.60元无异议，这些费用一部分缴纳工伤保险费用，一部分是我的提成，一部分是花费，至于各项具体数额没算清。对第二组证据关于微信聊天记录我需要看我的手机，看完全部内容以后我再发表质证意见。另外，关于进行工伤认定申报的聊天内容是原被告协商办理工伤保险事宜之前几个月所说的话。关于工伤备案表，并没有申报材料，不需要工伤备案表，是山东所需的手续，备案表上人员并不是参保的人。申报工伤材料中没有武钢分公司参保人员和山东用工单位的协议。对第三组证据顺丰快递客户月结清单的快递邮寄到太极景润物业我并未收到，一直放到那，前期我收有几份快递，后期的我都没收，告知原告公司员工张梓裕不要再给我邮寄了，后期事情你们可以自己处理，邮寄的这些名单里并没有参加工伤保险的人员。2019年年底我把物业上存放的快递整理了下退给原告公司员工张梓裕。对医疗费发票原件（219张）一宗，被告支付的费用跟我没有关系。被告杨辉未向本院提交证据。本院依法对原告所提交的证据认证如下。1、对原告所提交的第一组证据的真实性予以确认。2、对第二、三组证据的真实性予以确认，但证明目的不予确认。张梓裕与被告杨辉之间的微信聊天发生在2018年1月29日，原、被告之间并未形成真正的合意。根据有效证据，对案件事实认定如下：2018年3月份原、被告之间达成口头合作协议,约定被告为原告的职工缴纳工伤保险,按照职工人数为被告支付保险费用和被告提成。在2018年4月至同年11月期间，原告共向被告转款9次，共计352612.60元。原告认为被告在收到款项后，未按照约定为职工缴纳工伤保险,且原告将申报工伤材料交给被告后,被告也未按照规定申请认定工伤手续,无法通过工伤保险报销医疗费等待遇,给原告造成巨大损失。故提起了本案诉讼。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的法律后果。根据已经查明的事实,确认原被告之间在2018年4月至2018年11月期间,双方之间存在事实上的代缴工伤保险费的委托合同关系。至于原告委托被告的是一项还是数项事务，原告不能提交相关的证据证明。原告支付给被告的352612.60元，被告一部分用于缴纳工伤保险费，一部分用于自己的提成，一部分用于支付相关业务费用。对于各项费用的具体明细原告不能举证证明，对于原告要求被告支付352612.60元及利息的请求本院不予支持。原告要求被告赔偿垫付的医疗费182648.33元及利息，首先原告不能提交证据证明工伤申报系委托事项。其次在工伤事故发生以后，原告完全可以按照正常的渠道向有关部门进行工伤申报或认定，其怠与行使权力所造成的损失要求被告赔偿不符合法律规定，故对于原告该项请求本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国民法总则》第一百六十四条,《中华人民共和国合同法》第三百九十六条、第三百九十七条、第三百九十八条、第四百零六条之规定,判决如下:一、驳回原告青岛职通人力资源管理有限公司要求被告杨辉支付352612.6元及利息的诉讼请求。二、驳回原告青岛职通人力资源管理有限公司要求被告杨辉赔偿182648.33元医疗费及利息的诉讼请求。案件受理费减半计4576元由原告承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判员  林素花二〇二〇年十一月二十四日书记员  钟 策河南省焦作市山阳区人民法院民事判决书（附页）（2020）豫0811民初4572号本院（2020）豫0811民初4572号民事判决书引用的相关法律条款具体内容表述如下:《中华人民共和国民法总则》第一百六十四条：代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。《中华人民共和国合同法》第三百九十六条：委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。《中华人民共和国合同法》第三百九十七条：委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。《中华人民共和国合同法》第三百九十八条：委托人应当预付处理委托事务的费用。受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用及其利息。《中华人民共和国合同法》第四百零六条：有偿的委托合同，因受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失。