安徽省滁州市南谯区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1103民初4518号 原告（互为被告）:中安华力建设集团有限公司,住所地安徽省合肥市庐阳区潜山北路**,统一社会信用代码913401001531448657。 法定代表人:王坤,系该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：樊家杰，安徽世邦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：何礼柏，安徽世邦律师事务所律师。 被告（互为原告）:杨德忠,男,1966年9月1日出生,汉族,住安徽省淮南市大通区。 委托诉讼代理人：范维强，安徽远泰律师事务所律师。 本院于2020年10月9日立案受理了原告（互为被告）中安华力建设集团有限公司诉被告（互为原告）杨德忠劳动争议纠纷一案,后被告（互为原告）杨德忠亦就同一纠纷向本院提起诉讼，本院依法适用简易程序，于2020年11月9日公开开庭对两案进行了并案审理。原告（互为被告）中安华力建设集团有限公司的委托诉讼代理人樊家杰，被告（互为原告）杨德忠的委托诉讼代理人范维强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 中安华力建设集团有限公司向本院提出的诉讼请求：1、确认双方劳动关系已经解除;2、原告不应向被告支付工伤医疗费200.01元、护理费1509元、伙食补助费300元、鉴定费280元、一次性伤残补助金39620元、一次性工伤医疗补助金22640元以及停工留薪期待遇22640元；3、原告已向被告支付的工伤医疗费6400.01元抵扣与其应承担工伤赔偿待遇相应的费用;4、被告承担本案诉讼费用。事实与理由:2019年4月份,杨德忠在中安华力建设集团有限公司（以下简称中安华力公司）承建的滁州市南谯区徽商,公园壹号二期Ａ组团工程项目从事建筑施工。2019年7月3日,杨德忠在7号楼项目施工时不慎伤及左手,同日被送入滁州市医结合医院救治,被诊断为左桡骨远端骨折,住院10日后出院。2019年9月23日,杨德忠被滁州市人力资源与社会保障局认定为工伤。2020年5月10日,杨德忠被滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。2020年6月4日,杨德忠就劳动争议纠纷向滁州市南谯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年7月22日,该院作出滁南劳动人仲裁字（2020）第73号仲裁裁决书,裁决如下:1、双方解除劳动关系（用工主体责任）;2、被申请人中安华力建设集团有限公司在裁决书发生法律效力后10日内,向申请人杨德忠支付各项工伤待遇共计115489.01元（其中医疗费200.01元、伙食补助费300元、鉴定费280元、护理费1509元、停工留薪期待遇22640元、一次性伤残补助金39620元、一次性工伤医疗补助金22640元、一次性伤残就业补助金28300元）;3、驳回申请人杨德忠的其余仲裁请求。中安华力公司不服上述仲裁裁决书内容,特诉至法院。中安华力公司认为,南谯劳动仲裁委的裁决明显缺乏事实依据与法律依据,第二项裁决结果明显不当,违反《工伤保险条例》及民法公平原则和实际赔偿原则。根据《工伤保险条例》规定,工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期护理费、住院伙食费以及工伤鉴定费等工伤保险待遇依法应由工伤保险基金赔付。本案中,中安华力公司为杨德忠办理了工伤集体保险,在杨德忠被认定为工伤后,中安华力公司积极协助杨德忠申领工伤待遇。2020年8月12日,滁州市社会保险事业管理中心已经向杨德忠赔付了一次性伤残补助金就45031元。因此,对于南谯劳动仲裁委的裁决中应由工伤保险基金支付的工伤待遇,杨德忠应依照相关规定向工伤保险基金申报并领取,不应由中安华力公司支付。同时,本案中,中安华力公司已向杨德忠支付了工伤医疗费6400.01元,由于工伤医疗费属于工伤保险基金支付的法定范畴,故工伤医疗费6400.01元应予以抵扣承担工伤赔偿待遇相应的费用。原告不服滁州市南谯区劳动人事争议仲裁委员会滁南劳人仲裁字（2020）第73号仲裁裁决书裁决的结果，原告为了维护自身的合法权益，其特诉至法院。 杨德忠辩称：首先同意原被告双方解除劳动关系；中安华力建设集团有限公司为杨德忠购买团体险的日期为2019年7月3日，杨德忠发生工伤时间为2019年7月3日，在杨德忠发生工伤之后，且华力公司见杨德忠已经申请过工伤待遇，但是只申报下来一次性伤残补助金为45031元，其余项目均没有报批下来；我方主张由中安华力建设集团有限公司承担医疗费1400.01元、住院伙食补助费300元、停工留薪期工资为45840元、停工期护理费为5146.4元、一次性工伤医疗补助金25732元、一次性伤残就业补助金32165元、工伤鉴定费280元、交通费200元。 杨德忠又诉称：1、解除原被告的劳动关系（用工主体责任）;2、被告支付原告工伤待遇合计156094.41元。事实与理由:原告杨德忠于2019年4月份进入被告中安华力建设集团有限公司的滁州南谁区徽商公园壹号二期Ａ组团项目工地工作,工种是建筑工,工资为日工资382元，折合月工资11460元。2019年7月3日,原告在被告的7号楼工地施工时不慎伤及左手,后被送往滁州市医结合医院救治,被诊断左桡骨远端骨折,住院10天花去医疗费6400.01元。2019年9月23日,原告被认定为工伤。2020年05月10日,滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告劳动功能障碍拾级。因工伤待遇问题维权,原告依法向南谯区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,滁南劳人仲裁字（2020）第73号作出:1、双方解除劳动关系（用工主体责任）;2、被申请人在裁决书发生效力后10日内,向申请人支付各项工伤待遇115489.01元;3、驳回申请人的其余仲裁请求。原告认为:1、医疗费部分总支出为6400.01元中只有5000元为公司支付,1400元为自付（其中1200元是向工友范家胜借的，是要原告偿还的），故应支持1400.01元;2、停工留薪期工资,应支持原告满勤实际应得工资11460元／月＊4个月＝45840元；3、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、次性就业补助金的计算标准都应该是最新标准6433元计算;4、杨德忠受伤后实际就医应产生交通费,建议200元应得到支持。 中安华力建设集团有限公司又辩称：医疗费6400.01元在仲裁裁决认定是华力全额支付的；住院伙食补助费无异议；停工留薪期工资计算标准应为5660元/月；护理费计算标准应为5660元/月，按规定应由保险基金进行支付。一次性伤残补助金保险基金一并支付。其他按规定应由公司支付的，计算标准应按照5660元/月的标准进行计算。 中安华力建设集团有限公司为支持其诉辩理由，提交以下证据： 1、杨德忠的身份证复印件，拟证明杨德忠的主体资格适格； 2、滁南劳人仲裁字(2020)第73号仲裁裁决书，拟证明涉案劳动争议仲裁程序已完成； 3、《徽商·公园壹号二期A组团施工总承包工程》集体保险参保人员名单，拟证明中安华力公司为杨德忠缴纳了集体保险； 4、《滁州市职工工伤保险结算凭证》，拟证明杨德忠具备申领工伤保险基金待遇的条件;证明杨德忠已获得工伤保险基金赔付的一次性伤残补助金45013元； 5、劳动人事争议仲裁专递邮件详情单，拟证明中安华力公司的诉讼在法定诉讼期限内。 杨德忠为支持其诉辩理由，提交以下证据： 1、杨德忠的身份证复印件、华力公司的工商注册信息，拟证明原、被告的诉讼主体资格适格； 2、出院记录、用药清单、医疗费部分发票，拟证明杨德忠因工受伤，主要伤情为左桡骨骨折等,住院天数10天,产生医疗费6400.01元； 3、工伤认定书、因工负伤劳动能力鉴定结论书、工资证明，拟证明杨德忠经过中滁州人社局认定为工伤，工种建筑工;滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定杨德忠为:劳动功能障碍程度鉴定为十级,工资为382元/天； 4、劳动能力鉴定费收据一份，拟证明劳动能力鉴定的费用280元。 经审理查明：2019年4月份,杨德忠在中安华力建设集团有限公司承建的滁州市南谯区徽商公园壹号二期工程项目从事建筑施工。2019年7月3日,杨德忠在7号楼项目施工时不慎伤及左手,同日被送入滁州市医结合医院救治,被诊断为左桡骨远端骨折,住院10日后出院，用去医疗费6400.01元（其中含中安华力建设集团有限公司垫付5000元）。2019年9月23日,杨德忠伤情被滁州市人力资源与社会保障局认定为工伤。2020年5月10日,杨德忠伤情被滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级十级。2020年6月4日,杨德忠就劳动争议纠纷向滁州市南谯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年7月22日作出滁南劳动人仲裁字（2020）第73号仲裁裁决书,裁决：双方解除劳动关系（用工主体责任），中安华力建设集团有限公司在裁决书发生法律效力后10日内向杨德忠支付各项工伤待遇共计115489.01元（其中医疗费200.01元、伙食补助费300元、鉴定费280元、护理费1509元、停工留薪期待遇22640元、一次性伤残补助金39620元、一次性工伤医疗补助金22640元、一次性伤残就业补助金28300元）。此后，双方均不服该仲裁裁决，先后诉讼至本院，本院依法裁定合并审理。另查明，2018年度安徽省统筹地区职工平均工资为5660元／月。再查明，2019年7月3日，中安华力建设集团有限公司为杨德忠交纳农民工集体工伤保险，2020年8月12日,滁州市社会保险事业管理中心已经向杨德忠赔付了一次性伤残补助金就45031元。 本院认为：杨德忠在中安华力建设集团有限公司承建的滁州市南谯区徽商公园壹号二期工程项目从事建筑施工过程中受伤，经滁州市人力资源和社会保障局认定杨德忠为工伤，并经滁州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级劳动功能障碍。根据相关工伤保险法律规定，杨德忠应当享受相应的工伤待遇。中安华力建设集团有限公司作为用人单位已经为杨德忠缴纳工伤保险费用，杨德忠也已经领取了一次性伤残补助金，故中安华力建设集团有限公司尚应支付杨德忠应当享有的依法由用人单位承担的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇等的工伤待遇。 滁州市南谯区劳动人事仲裁委员会作出的滁南劳人仲裁字（2020）第73号仲裁裁决书，裁决中安华力建设集团有限公司向杨德忠支付停工留薪期待遇22640元、一次性伤残就业补助金28300元、鉴定费280元，前述合计51220元，并无不妥，本院予以采信，但应扣减杨德忠认可的中安华力建设集团有限公司先前垫付的5000元，即中安华力建设集团有限公司尚应支付杨德忠46220元。对杨德忠主张的医疗费、伙食补助费、护理费、一次性工伤医疗补助金、交通费及按照6433元／月标准计算相关赔偿等诉求，因无事实和法律依据，本院不予支持。对于双方当事人要求解除劳动关系的诉求，因处理“三个一次性”补助金的前提就是解除双方的劳动关系，故该项诉求本院无需赘述。 依照《中华人民共和国社会保险法》第四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条，《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告（互为被告）中安华力建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付给被告（互为原告）杨德忠各项工伤待遇共计46220元；原告（互为被告）中安华力建设集团有限公司协助被告（互为原告）杨德忠向工伤保险部门办理医疗费、一次性工伤医疗补助金等报销理赔手续； 二、驳回原告（互为被告）中安华力建设集团有限公司和被告（互为原告）杨德忠的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取计5元，由原告（互为被告）中安华力建设集团有限公司负担；并案案件受理费10元，减半收取计5元，由被告（互为原告）杨德忠负担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省滁州市中级人民法院。 审判员  许安源 二〇二〇年十一月十日 书记员  朱 静 附本案适用的法律条文： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录。个人依法享有社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《安徽省实施﹤工伤保险条例﹥办法》 第三十条职工以下工伤待遇由工伤保险基金支付： (一)工伤医疗费、康复费；(二)住院伙食补助费；(三)残疾辅助器具费；(四)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；(七)一次性工伤医疗补助金；(八)一次性工亡补助金；(九)丧葬补助金；（十）供养亲属抚恤金；（十一）法律、法规、规章规定的其他费用。 第三十一条职工以下工伤待遇由用人单位支付： (一)停工留薪期护理费；(二)停工留薪期工资福利待遇；(三)工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分；(四)五级、六级伤残职工的伤残津贴；(五)一次性伤残就业补助金。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。