新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0103民初4919号原告：陈晓倩，男，1965年5月14日出生，汉族，新疆蓝田帕特尔信息科技有限公司职员，住新疆维吾尔自治区昌吉市。被告：新疆蓝田帕特尔信息科技有限公司，住所地乌鲁木齐市西北路**科学大厦******。法定代表人：潘政春，该公司董事长。原告陈晓倩与被告新疆蓝田帕特尔信息科技有限公司劳动争议一案，本院于2020年6月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈晓倩到庭参加诉讼，被告新疆蓝田帕特尔信息科技有限公司经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈晓倩向本院提出诉讼请求：1、请求依法判令被告支付2017年11月、12月，2018年2月至2019年11月拖欠的工资132961.43元；2、请求依法判令被告支付原告2017年至2019年报销款31554元。事实和理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会受理，作出了高（新）劳人仲字［2020］第430号仲裁裁决书。原告不服该仲裁裁决，理由如下：仲裁裁决被告向原告支付2017年11月、12月，2018年2月至2019年11月期间拖欠的工资70704元，没有事实依据。原告2017年1月1日入职被告公司，双方签订劳动合同，在技术岗位从事技术工作。依据《劳动合同书》第十二条（三）A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为2500元；第十二条（四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。根据以上劳动合同的约定，被告先后出台并实际执行了三次工资待遇确认文件。2016年4月下发并执行《关于岗位薪资待遇的决定》（新疆帕特尔（2016）006号）、2017年3月6号下发并执行总经理办公会议（新疆帕特尔纪字（2017）2号）会议纪要附件“公司员工工资及福利待遇确认表（2017年第一版）”、2017年11月15日下发并执行《关于岗位薪资待遇调整的决定》（新疆帕特尔〔2017〕6号）。根据以上文件原告的每月工资标准被告方均在财务账中体现，或发放或拖欠。由于被告经营原因，不能按照劳动合同约定的时间准时发放工资，有资金后补发工资或发生活费。2017年本人被告外聘人员，月工资标准为5000元。2018年正式入职被告处，签订了劳动合同，被告开始缴纳社保。2017年12月，2018年2月至2019年11月原告的每月应发工资为6000元。综上所述，被告拖欠原告2017年11月工资4955元（扣除个人所得税）；2017年12月工资5855元（扣除个人所得税）；2018年2月至2019年11月工资因扣除个人缴纳社保额不同，所以每月工资有差异。2018年2月工资5268.74元，2018年3月工资5561.87元，2018年4月工资5461.87元；2018年5月工资5561.87元；2018年6月工资5561.87元；2018年7月工资5547.33元；2018年8月工资5554.80元；2018年9月工资5488.23元；2018年10月工资5647.21元；2018年11月工资5644.21元；2018年12月工资5647.21元；2019年1月工资4667.90元（扣除借款1000元）；2019年2月工资5626.92元；2019年3月工资5667.90元；2019年4月工资5667.90元；2019年4月工资5667.90元；2019年5月工资5667.90元；2019年6月工资5632.30元；2019年7月工资5659.00元；2019年8月工资5659元；2019年9月工资5659.0元；2019年10月工资5659元；2019年11月工资5659.00元，共合计应支付原告132961.43元的工资。被告新疆蓝田帕特尔信息科技有限公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。本院经审理认定事实如下：2018年1月1日，原告与被告签订固定期限劳动合同，合同期限为1年，自2018年1月1日至2018年12月31日止，原告岗位为技术工作，原告的工资报酬按照被告制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，每月工资为2946元。2019年1月1日，原告与被告签订劳动续订合同书，合同期限为1年，自2019年1月1日至2019年12月31日。庭审中，原告陈述入职被告公司的实际时间是2017年。2017年11月15日，被告下发新疆帕特尔（2017）6号文件《关于岗位薪资待遇调整的决定》及附件，文件载明：“……决定对2017年2月27日下发的《2017年公司各岗位工资及福利待遇标准》进行适当调整如下：一、……增加野外作业补助等，该工资标准自2017年12月开始执行。……”。附件《2017年公司各岗位工资及福利待遇标准调整表》载明：“姓名：陈晓倩，工资职务：外聘质检，级别：2，基本工资：2000元，考核工资：2200元，生活补贴：200元，通信补贴：100元，应发工资：6000元，……”。根据原告提供的《陈晓倩2017年-2019年欠付工资明细表》及会计记账凭证、工资明细表等证据，显示被告欠付原告工资具体数额如下：2017年11月4955元，2017年12月5855元，2018年2月5268.74元，2018年3月5561.87元，2018年4月5461.87元，2018年5月5561.87元，2018年6月5561.87元，2018年7月5547.33元，2018年8月5554.60元，2018年9月5468.23元，2018年10月5647.41元，2018年11月5644.41元，2018年12月5647.41元，2019年1月4667.90元，2019年2月5626.92元，2019年3月5667.90元，2019年4月5667.90元，2019年5月5667.90元，2019年6月5632.30元，2019年7月5659元，2019年8月5659元，2019年9月5659元，2019年10月5659元，2019年11月5659元，2019年12月5659元，以上合计138620.43元。另显示原告为工作需要支出的差旅费共计3154元，被告未给原告报销。原告向乌鲁木齐高新技术产业开发区（乌鲁木齐市新市区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付2017年11月、12月，2018年2月至12月，2019年1月至11月拖欠的工资132961.43元；2、被告支付2017年至2019年报销款3154元；3、请求确认原告与被告2019年6月至2019年12月期间存在劳动关系。2020年5月7日，该仲裁委作出高（新）劳人仲字（2020）第430号仲裁裁决书，裁决：1、被告向原告支付2017年11月、12月，2018年2月至12月，2019年1月至11月拖欠的工资70704元；2、确认原告与被告2019年6月至2019年12月期间存在劳动关系；3、驳回原告的其他仲裁请求。原告不服该裁决，向本院提起诉讼。以上事实有劳动合同、仲裁裁决书、《关于岗位薪资待遇调整的决定》、《陈晓倩2017年-2019年欠付工资明细表》、会计记账凭证、当事人陈述及庭审笔录等证据在卷佐证。本院认为，劳动者的合法权利受法律保护。根据原、被告于2018年1月1日签订的固定期限劳动合同可以看出，被告应支付原告工资2946元/月。后为充分调动公司员工的积极性，被告先后多次出台《关于岗位薪资待遇调整的决定》文件，调整包括原告陈晓倩在内的25名员工的工资待遇，结合原告向本院提供的会计记账凭证、工资明细表等证据，可以证实自2017年12月至2019年12月期间，原告每月应发工资为6000元/月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”及《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,原告主张被告向其支付欠付工资132961.43元的诉讼请求，事实清楚，证据充分，本院予以支持。关于原告主张3154元报销款的问题，本院认为，劳动者在工作期间因工作需要支付的交通费、差旅费等费用，均与劳动者的工作有着密不可分的关系。根据原告向本院提供的报销凭证、记账凭证等证据，均能证实被告一直拖欠原告陈晓倩报销差旅费共计3154元，故对原告该项诉讼请求，本院亦予以支持。仲裁委裁决确认2019年6月至2019年12月期间原告与被告存在劳动关系，原告不持异议，本院予以确认。被告未到庭，视为其放弃答辩、举证和质证的权利。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告新疆蓝田帕特尔信息科技有限公司支付原告陈晓倩2017年11月、12月，2018年2月至2019年11月期间拖欠的工资132961.43元；二、被告新疆蓝田帕特尔信息科技有限公司支付原告陈晓倩报销款3154元；三、原告陈晓倩与被告新疆蓝田帕特尔信息科技有限公司2019年6月至2019年12月期间存在劳动关系。以上被告应支付原告款项，应于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告负担。公告费390元（原告已预交），由被告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长  蒲梦兵人民陪审员  张梅吉人民陪审员  吕宝荣二〇二〇年十一月十九日书 记 员  马春燕