北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初40313号原告：管丹丹，女，1988年12月15日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：胡思琦，北京杜克律师事务所律师。委托诉讼代理人：王峥，北京杜克律师事务所实习律师。被告：北京家友鼎盛商贸有限公司，住所地北京市丰台区玉泉营桥西南侧综合楼玉泉恒业建材市场2-A027。法定代表人：潘庆华。原告管丹丹与被告北京家友鼎盛商贸有限公司（以下简称家友鼎盛公司）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告管丹丹及其委托诉讼代理人胡思琦、王峥到庭参加诉讼，被告家友鼎盛公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告管丹丹向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付2018年12月26日至2019年5月30日未签订劳动合同二倍工资差额20000元。2.判令被告支付2019年5月的提成工资3888元。事实和理由：原告于2018年11月26日入职家友鼎盛公司，任销售员一职，约定基本工资为4000元，销售提成另算。2019年5月30日原告与被告解除劳动关系。在职期间，单位从未与原告签订劳动合同，且一直未为其缴纳社会保险，现仍拖欠原告2019年5月欠发提成工资。原告不服仲裁裁决，起诉至人民法院。被告家友鼎盛公司未答辩。本院经审理认定事实如下：2019年7月9日，管丹丹以家友鼎盛公司为被申请人，向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会（以下简称丰台区仲裁委）提起本案仲裁申请，要求：1.支付2018年12月26日至2019年5月30日未签订劳动合同二倍工资差额2万元；2.支付2019年5月提成工资4888元。2019年9月16日，丰台区仲裁委作出京丰劳人仲字[2019]第4769号裁决书，裁决驳回管丹丹的各项仲裁请求。管丹丹不服，起诉至本院。管丹丹主张其自2018月11月26日至2019年5月30日期间与被告家友鼎盛公司存在劳动关系，其工作地点为北京市丰台区玉泉营东方家园家装体验馆一层B43，月工资标准4000元，故要求被告支付未签订劳动合同二倍工资差额及2019年5月提成工资，为证明其主张，管丹丹提交如下证据证明：1、微信用户“木门唯E全屋定制”（微信号：×××）向其微信转账的记录。该微信转账记录显示“木门唯E全屋定制”于2018年12月17日向管丹丹转账2000元（转账说明：工资）、于2018年12月18日向其转账2000元（转账说明：工资）、于2019年1月5日向其转账1900元（转账说明：提成）、于2019年1月25日向其转账5196元（转账说明：微信转账）、于2019年3月7日向其转账4520元（转账说明：微信转账）、于2019年3月23日向其转账4000元（转账说明：工资）、于2019年4月12日向其转账4986元（转账说明：微信转账）、于2019年5月1日向其转账4400元（转账说明：工资）、于2019年5月12日向其转账5000元（转账说明：提成）、于2019年6月3日向其转账4200元（转账说明：微信转账）。2、其与微信用户“木门唯E全屋定制”的微信聊天记录打印件。该聊天记录打印件显示管丹丹于2019年6月向“木门唯E全屋定制”催要2019年5月的销售提成。3、家友鼎盛公司的企业信用信息公示报告。该报告显示孟玉荣在被告家友鼎盛公司担任监事一职。4、公司销售账册照片。销售账册照片显示2018年12月至2019年5月销售明细及工资、提成计算明细。但管丹丹未能出具公司销售账册原件，销售账册照片上没有家友鼎盛公司签章确认。5、证人刘某出庭作证。刘某称其于2019年1月18日在北京市丰台区玉泉营东方家园家装体验馆一层B43购买折叠门等，签署《北京玉美家园市场门区买卖合同》，该合同甲方为刘某，乙方为唯E门业，由北京唯E门业有限公司加盖合同专用章，加盖“潘庆华B43A”印章，管丹丹作为门店销售人员对其进行接待。6、家友鼎盛公司营业执照照片两张，一张为2019年1月7日，潘庆华要求其在文件中找到营业执照副本拍照发送时留存的；一张为2019年6月19日离职后在门店协商时拍摄的。庭审中，本院当庭拨打号码为151XXXX****的电话，电话中该人称其是孟玉荣，微信号为×××是其微信，其确实给原告进行过微信转账，但双方是合作关系，原告并不是家友鼎盛公司的员工，微信转账的内容是提成，原告实际上是以合作为名多要钱，其也不差原告的钱，其他不清楚。案件审理过程中，本院前往北京市丰台区玉泉营东方家园家装体验馆一层B43现场调查，该经营场所内悬挂的是北京妙喜营门建材经营中心的个体营业执照，招牌为唯E门业；未在该经营场所内看到家友鼎盛公司的营业执照；该经营场所内明显位置放置了潘庆华、孟玉的名片，孟玉的名片上记载的手机号码为151XXXX****，微信号为×××。本院向该经营场所所在建材市场了解情况，该市场工作人员称潘庆华的门店2014年左右开始在市场经营，起初在B62号摊位，之后摊位调整至B43号摊位，是潘庆华作为家友鼎盛公司法定代表人与该市场签署的B43A展位租赁合同，该展位员工流动性大，员工在市场没有登记备案。原告对于上述调查情况的真实性认可，其认为家友鼎盛公司与北京妙喜迎门建材经营中心是关联企业，家友鼎盛公司承租B43号摊位，孟玉荣、潘庆华为实际经营人，其在该经营场所工作，系与家友鼎盛公司存在劳动关系。另查，北京妙喜迎门建材经营中心为个体工商户，经营者为孟玉荣。成立日期为2011年3月21日，经营场所为北京市丰台区南三环西路**玉美家园市场**。家友鼎盛公司为自然人独资有限责任公司，法定代表人潘庆华，监事孟玉荣，成立日期为2013年10月22日。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，依据现有证据及当事人陈述，可以确认原告在2018年12月至2019年5月期间在位于北京市丰台区玉泉营东方家园家装体验馆一层B43、招牌为唯E门业的门店从事销售工作，家友鼎盛公司监事孟玉荣以微信转账方式向其支付工资，家友鼎盛公司承租北京市丰台区玉泉营东方家园家装体验馆一层B43展位销售木门，综上，对于原告主张其与家友鼎盛公司在2018年12月至2019年5月期间存在劳动关系，本院予以确认。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故原告主张家友鼎盛公司支付2018年12月26日至2019年5月30日未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，并无不当，本院予以支持。双倍工资应以相对应月份正常工作时间内的应得工资为计算基数，不固定的提成收入、用人单位根据业绩表现随机发放的奖金等不宜包括在内，故本院结合原告提交的微信转账中工资金额确认二倍工资的具体数额。原告提供的公司销售账册为复制件，且该销售账册的内容中无签名、无签章，该证据本身亦未见家友鼎盛公司签章或其他形式确认，故本院对销售账册复制件的证明力不予采信。故对于原告要求家友鼎盛公司支付2019年5月提成的诉讼请求，本院难以支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告北京家友鼎盛商贸有限公司于本判决生效后七日内向原告管丹丹支付二〇一八年十二月二十六日至二〇一九年五月三十日期间未签订劳动合同二倍工资差额20000元；二、驳回原告管丹丹的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告管丹丹负担2元（已交纳），由被告北京家友鼎盛商贸有限公司负担8元（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员  梁 艳二〇二〇年十一月五日法官助理  刘靖轩书 记 员  王 静