江西省赣州市章贡区人民法院行 政 判 决 书（2020）赣0702行初402号原告江西旺喜家具有限公司。住所地赣州市南康区东山街道办事处坨圳工业园。法定代表人吴述彬。委托代理人方金明，江西金蓉律师事务所律师，特别授权。被告赣州市南康区人力资源和社会保障局。住所地赣州市南康区东山街道办事处天马山大道人社大楼。法定代表人刘连生，局长。出庭应诉行政负责人朱润芝，副局长。委托代理人刘盛文，黄磊，该局工作人员，特别授权。第三人朱旭宇，男，汉族，1965年10月27日出生，住赣州市赣县区。委托代理人陈二生，南康区蓉江法律服务所法律工作者，特别授权。原告江西旺喜家具有限公司诉被告赣州市南康区人力资源和社会保障局，第三人朱旭宇社会保障行政确认一案，2020年9月23日，向本院提起行政诉讼。本院立案后，依法向被告及第三人送达了起诉状副本及应诉通知书。2020年11月12日，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告法定代表人吴述彬，委托代理人方金明；被告出庭应诉行政负责人朱润芝，委托代理人刘盛文、黄磊；第三人委托代理人陈二生到庭参加诉讼。本案现已审理终结。2019年12月26日，被告赣州市南康区人力资源和社会保障局作出康人社伤认字[2019]第1256号《工伤认定决定书》，认为第三人朱旭宇在此次事故中造成的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，同意认定为工伤。原告诉称，被告认定工伤的事实不清，证据不足。被告作出工伤认定的事实为：2019年8月23日上午11时50分左右，朱旭宇在江西旺喜家具有限公司车间从事打齿机械工作时，不慎被机械伤及口唇部。经医院诊断为：口唇部多处开放性损伤伴多颗牙齿松动脱落。而第三人朱旭宇在申请工伤认定的申请表里陈述受伤经过为：朱旭宇于2019年8月23日上午11时50分左右在江西旺喜家具有限公司车间操作机械生产时，不慎被木料伤及口腔及牙齿，后送往南康友好医院治疗。明显，被告与第三人陈述的事实不一致，事实不清。事实上，机械弹出的木料其造成的是竖线型伤口，不可能伤及整排牙齿，力度也不可能导致脱牙，脱落的只能是其用牙套配装的假牙。工伤认定决定书陈述：朱旭宇在江西旺喜家具有限公司车间从事打齿机械的工作时不慎被机械伤及口唇部，该法律文书陈述受伤原因错误，以此作出的工伤认定显然也是错误的。综上，请求：1、撤销被告作出的康人社伤认字[2019]第1256号《认定工伤决定书》；2、本案诉讼费由被告承担。原告提交了下列证据：证据1、营业执照、法定代表人证明，证明原告诉讼主体资格；证据2、工伤认定决定书，证明被告认定朱旭宇的伤为工伤；证据3、送达回证，证明原告在法定时间内提起了行政诉讼；证据4、南康友好医院的补充说明，证明第三人牙套脱落属于陈旧伤，说明以前就有问题，并不是本次事故造成的，进一步说明第三人的伤不属于工伤。被告辩称，一、本案事实清楚，证据充分，适用法律正确。本案中，第三人提交的申请表、身份证复印件、劳动关系证明材料、医院诊断材料、企业信息以及行政机关的调查笔录等，形成了完整的证据链证实了第三人在工作时间工作地点因工作原因受伤的事实，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定。二、根据我局工作人员对朱旭宇所作调查笔录，结合我局工作人员在该公司对法定代表人吴述彬所作调查笔录，相互印证第三人确系在被答辩人处工作受伤的事实。三、《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”答辩人工作人员已依法给了被答辩人申辩权利，并按法定程序告知了被答辩人应负的举证责任，下发了0003302号《工伤（亡）认定举证通知》，被答辩人未在法律规定的时期内提交任何充分有效的证据材料，被答辩人应承担举证不能的法律后果。答辩人根据现有证据，认定受伤害职工所受伤是工伤的结论是正确的，请贵院驳回被答辩人的诉讼请求，维持答辩人的工伤认定结论。被告提交了下列证据：证据1、工伤认定申请表，证明第三人依法申请工伤认定；证据2、第三人的身份信息，证明第三人主体适格；证据3、企业信息，证明用人单位主体适格；证据4、我机关工作人员所作调查笔录、现场调查相片、录音记录，证明1、第三人与用人单位存在事实劳动关系的事实；2、证明第三人在用人单位工作时发生工伤的事实；证据5、南康区友好医院病例、入院记录、出院记录、诊断证明书、补充说明，证明第三人受伤的事实；证据6、工伤（亡）认定举证通知，证明行政机关已依法告知行政相对人享有的申辩权利和举证义务。第三人辩称，赣州市南康区人力资源和社会保障局依法作出的康人社伤认字[2019]第1256号《工伤认定决定书》案件客观事实认定清楚，证据充分，适用法律正确，认定结论公正合法。经查实第三人朱旭宇于2019年8月23日11时50分许，在江西旺喜家具有限公司车间从事打齿机械工作时，不慎被机械伤及口唇部和牙齿。第三人朱旭宇在受伤后于2019年8月23日被送往南康友好医院住院治疗，住院治疗17天后病情好转出院在家休养。在进入医院后进行了手术，手术记录上的术前诊断及术中诊断都为：口唇部多处开放性损伤伴多颗牙齿松动脱落。原告所说的“机械弹出的木料造成的竖线型伤口，不可能伤及整排牙齿，力度也不可能导致脱牙”，自始至终医院的诊断没有诊断出是“竖线型伤口”这一诊断。至于原告说的“不可能伤及整排牙齿，力度也不可能导致脱牙”，其实第三人也不愿相信这一事实，无奈，第三人的伤就是在上班时不慎被弹出的木料伤及口唇部，导致牙齿脱落。南康友好医院的入院、出院记录、诊断证明书、手术记录以上材料记录着第三人诊疗经过及医院给出诊断，是最有力的证据。综上，恳请贵院依法维持赣州市南康区人力资源和社会保障局依法作出的康人社伤认字[2019]第1256号《工伤认定决定书》的决定，驳回原告的诉讼请求，以维护一个受伤职工的合法权益。第三人提交了下列证据证据1、身份证复印件，证明第三人诉讼主体资格；证据2、南康友好医院的入院记录、出院记录、手术记录、诊断证明书，证明第三人受伤的部位及在医院诊疗的经过。上述证据，经庭审质证，对原告提交的证据1-4符合三性，予以采信，但对证据4的证明目的不予采信；被告提交的证据1-6符合三性，予以采信；第三人提交的证据1-2符合三性，予以采信。经审理查明,2019年8月，第三人朱旭宇进入原告处工作，主要从事打齿、接齿工作，工资以计件方式结算。2019年8月23日上午11时50分左右，第三人朱旭宇在原告江西旺喜家具有限公司从事打齿机械工作时，不慎被弹出的木料砸伤。2019年9月9日，南康友好医院出具《诊断证明书》，诊断第三人朱旭宇的伤情为口唇部多处开放性损伤伴多颗牙齿松动脱落。2019年9月30日，第三人朱旭宇向被告赣州市南康区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。2019年11月28日，被告向原告作出《工伤（亡）认定举证通知》。2019年12月26日，被告赣州市南康区人力资源和社会保障局作出康人社伤认字[2019]第1256号《工伤认定决定书》，认为第三人朱旭宇在此次事故中造成的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，同意认定为工伤。原告不服，向本院提起行政诉讼。本院认为,《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，第三人朱旭宇在原告江西旺喜家具有限公司从事打齿机械工作时，不慎被弹出的木料砸伤，属于在工作地点、工作时间因工作原因受伤，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一规定。被告作出的《工伤认定决定书》事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律、法规正确，应予维持。原告诉请的理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告江西旺喜家具有限公司的诉讼请求。案件诉讼费50元，由原告江西旺喜家具有限公司承担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。审 判 长  刘海俊人民陪审员  周传燕人民陪审员  郭贵风二〇二〇年十一月二十四日法官助理丁明顺书记员柯雪梅