山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁01民终12866号上诉人（原审原告）：张亚超，男，1995年5月28日出生，汉族，无业，住河北省石家庄市栾城县。委托诉讼代理人：张中星（系张亚超的舅舅），男，住河北省石家庄市。被上诉人（原审被告）：山东金创业人才服务有限公司，住所地济南市。法定代表人：祖洪秀，董事长。委托诉讼代理人：程豪，男，该公司员工。委托诉讼代理人：郭胜利，山东怀法律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：中铁十四局集团第四工程有限公司，住所地济南市。法定代表人：王剑，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：杨阔，男，该公司员工。委托诉讼代理人：陈宝绪，胶州华盛法律服务所法律工作者。上诉人张亚超因与被上诉人山东金创业人才服务有限公司（以下简称金创业公司）、被上诉人中铁十四局集团第四工程有限公司（以下简称中铁十四局第四工程公司）劳动争议一案，不服济南市市中区人民法院（2020）鲁0103民初5167号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月17日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理。本案现已审理终结。张亚超上诉请求：1.撤销一审判决并改判恢复张亚超与金创业公司、中铁十四局第四工程公司存在劳动关系；2.判决金创业公司、中铁十四局第四工程公司支付张亚超住院以及出院后治疗期间相关费用120508.5元以及之后发生的二次手术费用；3.本案二审诉讼费由金创业公司、中铁十四局第四工程公司承担。事实和理由：一、张亚超与金创业公司签订的《劳务派遣合同》未生效。合同约定自双方签字盖章之日起生效，金创业公司未在合同上签字盖章，此劳动合同未生效，则此劳动合同中关于劳动期限的条款当然未生效。张亚超与中铁十四局第四工程公司签订的岗位聘用协议中的聘用期限为2016年7月5日起至济清项目主体工程完工止，而该项目现在才进入收尾阶段，主体完工不是在2018年9月25日。而张亚超与金创业公司的劳动合同未生效，金创业公司没有资格在2018年9月25日解除劳动合同，故金创业公司的解除劳动合同的决定是违法无效的。但一审法院认定的张亚超与金创业公司劳务派遣合同生效，劳动合同期限是2016年8月1日起至2018年7月31日是没有事实和法律根据的。故要求恢复张亚超与中铁十四局第四工程公司的劳动关系。二、诉讼时效系对方恶意拖延而届满。在2017年5月张亚超受伤后，张亚超亲属多次前往中铁十四局第四工程公司要求工伤鉴定及赔偿事宜，中铁十四局第四工程公司对于张亚超的工伤认定多次阻挠，致使张亚超于2017年10月才认定工伤。后因金创业公司、中铁十四局第四工程公司停止缴纳工伤保险，致使张亚超的后续治疗一直无法报销。2018年10月至2019年12月张亚超的舅舅张中星多次前往金创业公司、中铁十四局第四工程公司处要求恢复劳动关系，缴纳工伤保险。金创业公司、中铁十四局第四工程公司答复说可以进行陪偿，并出具了陪偿的协议，但一直未进行签字。金创业公司和中铁十四局第四工程公司利用张亚超及其家属不懂法律知识和对于两公司的信任，恶意拖延诉讼时效至届满。金创业公司和中铁十四局第四工程公司应对张亚超因此造成的损失进行陪偿。三、张亚超医疗期有误。张亚超的实际医疗期不是一审法院认定的2018年9月25号。济南市劳动能力鉴定委员会出具的《停工留薪期确认通知书》（济劳鉴【2018】05140）可以作为用人单位的一个参考，并非为确定的医疗期，张亚超的情况应根据医疗机构的诊断结果作出安排。张亚超属于粉碎性骨折，受损面较大，愈合较慢，2019年2月13日石家庄市第三医院诊断发现张亚超左股骨中上段骨折内固定术后改变（部分延迟愈合）从而建议加大药量保守治疗，张亚超在2018年9月25日尚未痊愈，属于医疗期内。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；故金创业公司、中铁十四局第四工程公司在张亚超医疗期内解除劳动合同是违法的。金创业公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。中铁十四局第四工程公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。张亚超向一审法院起诉请求：1.判令恢复张亚超和金创业公司之间的劳动关系；2.判令金创业公司补缴拖欠的医疗保险；3.判令金创业公司支付拖欠张亚超的2018年10月至2019年12月工资79200元；4.判令金创业公司及中铁十四局第四工程公司共同支付张亚超住院及出院后治疗期间的相关费用120508.50元；5.由金创业公司承担本案受理费。一审法院认定事实：张亚超与中铁十四局第四工程公司订立有《岗位聘用协议》，聘用期限自2016年7月5日起至济青项目主体工程完工止。张亚超、金创业公司之间订立有书面劳动合同，劳动合同期限为自2016年8月1日起至2018年7月31日止，其中载明金创业公司派遣张亚超到中铁十四局第四工程公司处工作。2017年10月11日，济南市人力资源和社会保障局出具《济南市职工工伤认定书》（No：C2017100061）一份，载明：“……2017年5月23日19:00，由于工地混凝土料车到现场，需要吊车配合作业，张亚超驾驶车辆送吊车司机去工地，在返回驻地途中发生车祸，致使张亚超受伤。经医疗机构诊断为左股骨骨折、左腓骨闭合性骨折、胫骨髁间棘骨折、左膝关节积液、膝关节前交叉韧带、膝关节后交叉韧带损伤、膝关节内侧副韧带损伤、下肢软组织挫伤。……”并认定：“根据《工伤保险条例》第三章第十四条第（五）项之规定，认定为工伤。”金创业公司不服济南市人力资源和社会保障局作出该工伤认定书的具体行政行为，向济南市人民政府提起行政复议申请，济南市人民政府于2018年1月16日作出济政复决字[2017]502号行政复议决定书，决定：“维持被申请人所作《济南市职工工伤认定书》（No：C2017100061）的具体行政行为。”2018年5月2日，金创业公司出具《山东省工伤职工停工留薪期确认通知书》，载明：经确认张亚超停工留薪期为12个月（自2017年5月23日至2018年5月22日）。2018年5月28日，济南市劳动能力鉴定委员会出具《停工留薪期确认通知书》（济劳鉴[2018]05140号），载明：根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》分类目录及医疗机构诊断证明，经劳动能力鉴定专家组鉴定，确认张亚超的停工留薪延长至2018年9月23日。2018年9月25日，金创业公司向张亚超邮寄《解除/终止劳动合同证明书》，其中载明：“张亚超同志：你与本单位于2016年8月1日订立了2016年8月l日起至2018年7月31日止的劳动合同。你于2017年5月23日工作期间受伤返回家中休养至今。现根据济南市劳动能力鉴定委员会出具的济劳鉴[2018]05140号文件，医疗期于2018年9月23日到期。劳动合同期限根据上述文件顺延至2018年9月23日。现你的医疗期已满，且劳动合同到期，我司决定于2018年9月25日解除/终止我单位与张亚超同志签订的劳动合同。特此通知。”张亚超自述于2018年9月25日后延后四天收到了金创业公司邮寄的上述《解除/终止劳动合同证明书》。2019年9月24日，济南市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力初次鉴定结论书》（济劳鉴[2019]08150号），鉴定结论为：张亚超劳动能力障碍程度为捌级，无生活自理障碍。2019年12月13日，张亚超向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求恢复劳动关系、恢复医保待遇、补发工资、支付住院及出院后治疗期间的相关费用，该委经审理作出济市中劳人仲不[2020]第30号仲裁决定书，决定：“对张亚超的仲裁申请，本委不予受理。”张亚超不服该决定，在法定期限内诉至一审法院。庭审中，张亚超主张其骨折至今还没有愈合，还需要半年以上才能做钢板拆除手术，并提交门诊病历、X线诊断报告单、X线检查报告单、诊断证明等为证。对于张亚超的第四项诉讼请求，张亚超提交了其自行整理的住院及出院后治疗期间费用清单（其中包含张亚超在胶州住院及养伤期间购置物品清单、辅助器材费用、张亚超去济南做检查及鉴定产生的费用、张亚超在胶州住院期间外出检查治疗产生的费用、张亚超在胶州住院期间其家属的住宿费、打印费及邮寄费、张亚超工伤住院的营养补助费和陪护费、张亚超家属因其工伤事宜在胶州等地调查取证产生的费用、张亚超家属因工伤之事来往胶州、济南、石家庄产生的费用、张亚超从胶州回石家庄后治疗康复期间的医疗费用）。庭审中，张亚超、金创业公司及中铁十四局第四工程公司均陈述金创业公司为张亚超缴纳社会保险至2018年9月。以上事实，有岗位聘用协议、劳动合同、济南市职工工伤认定书、行政复议决定书、山东省工伤职工停工留薪期确认通知书、停工留薪期确认通知书、解除/终止劳动合同证明书、劳动能力初次鉴定结论书、仲裁决定书及当事人的陈述等证据予以证实。一审法院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。金创业公司出具的《解除/终止劳动合同证明书》载明“我司决定于2018年9月25日解除/终止我单位与张亚超同志签订的劳动合同”，张亚超自述已于2018年9月25日后延后四天收到了该《解除/终止劳动合同证明书》，张亚超于2019年12月13日向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，已超过一年的仲裁时效，故对于张亚超要求恢复张亚超、金创业公司之间的劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。张亚超要求金创业公司支付2018年10月至2019年12月工资的诉讼请求，无事实及法律依据，一审法院不予支持。关于张亚超主张的其住院及出院后治疗期间的相关费用，其仅提交了自行整理的费用清单。对此，一审法院认为，首先，对于其主张的打印费、邮寄费、调查取证费用及购置物品费用，于法无据，一审法院不予支持。其次，对于其主张的费用中包含的张亚超、金创业公司劳动关系终止之前的医疗费、交通费、食宿费、辅助器具费，根据《工伤保险条例》第三十条规定：“……治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的标准由统筹地区人民政府规定。……”第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”金创业公司已为张亚超缴纳了在职期间的工伤保险，对张亚超主张的相关费用，其应按程序申请工伤保险基金支付，张亚超要求金创业公司及中铁十四局第四工程公司支付，无事实及法律依据，一审法院不予支持。再次，对于其主张的费用中包含的张亚超、金创业公司劳动关系终止之前的营养补助费和陪护费，其仅提交了自行整理的费用清单，未提交其他证据予以印证，一审法院不予支持。最后，对于其主张的费用中包含的张亚超、金创业公司劳动关系终止之后产生的相关费用，张亚超要求金创业公司及中铁十四局第四工程公司承担，于法无据，一审法院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。据此，张亚超要求补缴医疗保险的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，一审法院不予处理。综上，一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、第八十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：驳回原告张亚超的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告张亚超负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审认定事实属实，本院予以确认。本院认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张亚超于2018年9月25日收到金创业公司出具的《解除/终止劳动合同证明书》，其于2019年12月13日向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，已超过一年的仲裁时效。故张亚超要求恢复劳动关系，支付工资等的诉讼请求，本院不予支持。金创业公司已为张亚超缴纳了在职期间的工伤保险，对张亚超主张的相关费用，其应按程序申请工伤保险基金解决。综上所述，张亚超的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由张亚超负担。本判决为终审判决。审判员  姜涛二〇二〇年十一月二十五日书记员  刘红