上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0115民初48675号原告：秦德才，男，1959年6月29日生，汉族，住上海市闵行区。委托诉讼代理人：刘小花，上海中夏律师事务所律师。委托诉讼代理人：华玲，上海中夏律师事务所律师。被告：上海悦聘物业管理有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：陆月美，总经理。委托诉讼代理人：金建平，男。委托诉讼代理人：鞠萍，上海市五环律师事务所律师。原告秦德才与被告上海悦聘物业管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年7月8日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年7月30日、11月17日两次公开开庭进行了审理。原告(第二次未到庭)及其委托诉讼代理人刘小花、华玲、被告上海悦聘物业管理有限公司的法定代表人陆月美及委托诉讼代理人金建平(第二次未到庭)、鞠萍(第二次到庭)到庭参加诉讼。审理中，原告申请委托鉴定，本院依法予以准许。本案现已审理终结。原告秦德才向本院提出诉讼请求：被告赔偿原告医疗费96,638.37元(人民币，下同；含救护车费)、住院伙食补助费400元、残疾赔偿金294,460元、精神损害抚慰金10,000元、残疾辅助器具费5,469元、营养费3,600元、护理费7,387元、鉴定费1,950元、交通费500元、误工费10,451元、律师费12,000元，合计442,855.37元。事实和理由：原告于2017年3月起受雇于被告，工作岗位为物业维修，地点为瑞和城。2019年7月10日10时45分许，受领导指派关闭小区消防大门时，大门突然倒下，砸伤原告。原告即被送医院检查治疗。经鉴定，原告伤情构成XXX伤残等级。因原告事故所致损失未获赔偿，故诉求法院解决。被告上海悦聘物业管理有限公司辩称，对原告所主张的双方雇佣关系及事故经过无异议，原告伤情确因门铰链腐蚀严重导致消防大门脱落砸到原告所造成。事发后即安排工作人员陪同原告就医治疗。按用工合同约定，原告在涉事物业小区负责公用设施的养护维修，案涉消防门的检修属原告的工作范围。故，发生本起事故，原告自身存有过错，应自负70%的责任。对原告的伤残等级及三期期限无异议。律师费过高；医疗费应扣除其中所含医保支付部分；护理费认可50元/日；交通费认可200元；其余具体损失数额均无异议。原告主张的事发前月均工资标准认可，但事后发放原告6个月的工资计18,130元应扣除。另先行赔付原告35,000元用于治疗，请求于本案一并确认处理。原告对被告所述先行赔付原告35,000元及事故后仍发放工资薪酬情况认可，同意一并处理。原告持有低压电工作业操作证，具体工作是小区内电线电器的检修，事发时是由领导指派去关闭消防进出口大门，原告无过错。经审理查明，2019年1月，原、被告订立用工协议书，被告招用原告为被告提供物业服务的瑞和城小区工作，工作岗位为物业维修，用工期限至2019年12月。2019年7月10日10时45分许，原告根据被告相关部门负责人指派在关闭小区消防通道大门过程中，大门突然发生倒塌，将原告压倒在地，致原告受伤。事发后，原告即被送至上海交通大学医学院附属仁济医院南院门急诊检查并入院手术治疗。经原告申请，本院委托华东政法大学司法鉴定中心对原告伤残等级和三期进行法医学鉴定。该鉴定机构于2020年10月出具司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人秦德才因被砸伤致L4椎体压缩性粉碎性骨折伴椎管内骨性占位，评定XXX伤残。酌情给予伤后休息210日、营养90日、护理90日。原告为此支付鉴定费1,950元。事发后，被告先行垫付原告35,000元用于医疗支出，另连续发放原告至2019年12月份薪资共计18,130元。另原告为本诉讼聘请律师，支出律师代理费12,000元。以上事实，由当事人陈述及原告户籍资料、用工协议书、事发时段的监控视频光盘、照片、原告操作证、病史记录、出院小结、住院费用明细清单、司法鉴定意见书及鉴定费发票、律师费发票等经质证核对的证据证实。本院认为，公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案根据双方当事人庭审陈述及在案证据，确认原告在受雇于被告工作期间遭涉案小区消防大门砸压致伤的事实。在案当事人陈述及小区监控视频显示，原告被瞬间倒塌的大门砸压在地，事发猝然，当事人难以预见且采取有效避险措施。原告在关闭大门过程中并无可能引发意外发生的不当行为，其对本事故的发生没有过错。被告辩称原告负责小区公用设备设施的养护维修，原告未能及时发现涉案大门存有门铰链出现腐蚀老化的现象，故应自负部分责任。对此，被告未举证证明原告负有对涉事大门检修的工作职责，也未证明二者间具有侵权责任法上的因果关系，故对此抗辩意见，本院难以采纳，被告应对原告因本次意外伤害事故所造成的合理损失承担全部赔偿之责。关于原告诉请的各项事故损失，本院意见如下：1.住院伙食补助费400元、残疾赔偿金294,460元、精神损害抚慰金10,000元、残疾辅助器具费5,469元、营养费3,600元、鉴定费1,950元，经审查未有明显不当，本院予以确认；2.交通费，酌情确认300元；3.护理费，原告住院期间聘请护工，支出陪护费1,600元(共20日)；参照鉴定意见，原告伤情还需护理70日，根据原告伤情及治疗情况，酌定50元/日，合计3,500元，故原告合理护理费损失共计为5,100元；4.医疗费，经核查在案原告病史及票据，其中医保统筹支付部分及住院期间的伙食费应予以剔除，依此据实核算确认51,732.98元；5.律师费，综合涉诉案件难易程度、原告实际获赔数额及本市律师合理收费标准等案涉因素，酌情支持4,000元；6.误工费，被告对原告主张的事发前12个月的月均工资无异议，结合鉴定意见所明确的休息期及该期间内被告实际发放给原告的工资情况，确定本项损失为10,447.50元。综上，原告合理损失共计387,459.48元,应由被告上海悦聘物业管理有限公司全额承担，该款与被告的前期赔付款35,000元相冲抵后，被告还应赔偿352,459.48元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：被告上海悦聘物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告秦德才352,459.48元。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费7,942元(原告秦德才预交)，减半收取计3,971元，由被告上海悦聘物业管理有限公司负担，于本判决生效之日起七日内交纳本院。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  金劲松二〇二〇年十一月二十四日书记员  唐林林附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自已提出的主张，有责任提供证据。……第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。