四川省自贡市贡井区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0303民初683号 原告（被告）：自贡天成工程机械有限公司，住所地四川省自贡市贡井区长土街张家山**。 法定代表人：秦德，执行董事。 委托诉讼代理人：詹刚荣，重庆瑞辩律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王彬，四川元宇律师事务所律师。 被告（原告）：肖建国，男，1964年9月10日出生，汉族，住四川省自贡市自流井区。 委托诉讼代理人：谭贤滨，四川富邑律师事务所律师。 原告自贡天成工程机械有限公司（以下简称天成公司）与被告肖建国劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月22日立案受理。同年7月28日，肖建国亦不服自贡市贡井区劳动人事争议仲裁委员会作出的贡劳人仲案[2020]24号仲裁裁决书，向本院提起诉讼，本院依法受理（即2020川03**民初730号案）。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条，同时参照《四川省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》第二条第三款之规定，本院于2020年7月31日作出（2020）川0303民初730号民事裁定书，终结（2020）川0303民初730号案诉讼，并入本案合并审理，双方当事人互为原告和被告。依法由本院审判员邓海川适用简易程序公开开庭进行审理。在诉讼过程中，双方当事人向本院申请庭外和解30日，本院依法准许。原告（被告）天成公司的委托诉讼代理人詹刚荣，被告（原告）肖建国的委托诉讼代理人谭贤滨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告（被告）天成公司向本院提出诉讼请求：1.判令天成公司向肖建国支付2016年6月至2018年8月未领取的工资17975.7元；2.本案诉讼费用由肖建国承担。事实和理由：2020年7月9日，自贡市贡井区劳动人事争议仲裁委员会作出贡劳人仲案[2020]24号仲裁裁决书，裁决天成公司向肖建国支付2016年6月至2018年8月欠发工资37620元错误。根据天成公司登记造册的工资表查实，肖建国已领取2015年8月至2016年5月工资8279.4元，未领取2016年6月至2018年8月工资为17975.7元。该工资系肖建国未予领取，并非天成公司拖欠。同时，天成公司为肖建国代扣代缴社会保险费43276.48元，应在本案中予以品迭。原告为维护其合法权益，向法院提起诉讼，要求依法支持其诉讼请求。 被告（原告）肖建国针对原告（被告）天成公司的诉讼请求、事实与理由辩称，肖建国与天成公司之间的劳动关系至今未解除，天成公司从2015年8月起未支付肖建国工资，根据双方于2018年9月6日签订《协议》的约定，天成公司应当按照当年自贡市最低工资标准支付肖建国工资至2020年4月。 被告（原告）肖建国向本院提出诉讼请求：1.判令天成公司支付肖建国拖欠的工资共计1586219.64元；2.判令天成公司赔偿肖建国养老保险待遇损失13607.8元；3.本案诉讼费用由天成公司承担。事实和理由：肖建国于1999年进入天成公司工作，长期在云南办事处从事塔机销售工作。2012年至2015年，肖建国在对外销售塔机时，垫付招待费、办事处房租费、塔机安装、检测费、维修费等共计574193.64元，该费用经天成公司报销审批人签字同意，应予支付。同时，按照天成公司销售提成工资规定，天成公司应支付肖建国2005年至2015年销售塔机提成工资932950元。从2015年8月1日起，天成公司未向肖建国支付工资，2018年9月6日，经数名员工向劳动仲裁反映上述问题，双方就欠付工资及奖金收入达成协议，但天成公司拒不履行协议。仲裁裁决仅支持肖建国2016年6月至2018年8月欠发工资37620元，属认定事实不清。天成公司应按与肖建国相同性质岗位职工徐华的工资标准支付从2015年8月1日至2020年4月30日的工资79076元，上述合计1586219.64元。为维护其合法权益，向法院提起诉讼，要求依法支持其诉讼请求。 原告（被告）天成公司针对被告（原告）肖建国的诉讼请求、事实与理由辩称，肖建国垫付的招待费不属公司报销范围，垫付的塔机安装、检测、维修费不符合天成公司报销要求和条件。因肖建国系普洱国华建筑机械设备租赁服务有限公司股东，并担任监事职务，属竞业禁止，不应支付提成工资。肖建国主张的养老保险待遇损失实际系公司所欠养老保险费，不属于人民法院受案范围。其要求参照徐华工资标准计算2015年8月1日至2020年4月30日的工资，于法无据。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：天成公司于1999年8月6日成立，经营范围：建筑工程机械、矿山机械、环保化工设备制造、销售、安装等。从1999年起，肖建国在天成公司处工作，从事塔机销售至2018年8月31日。工资由基础工资以及销售塔机提成工资构成，肖建国已在天成公司领取2015年8月至2016年5月的工资共计8279.4元。2018年9月1日起肖建国未在天成公司处工作，双方至今未解除劳动关系。天成公司作为用人单位为肖建国缴纳医疗保险费至2020年4月，缴纳养老保险费至2018年8月。2020年5月8日，肖建国作为申请人将天成公司作为被申请人向自贡市贡井区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请裁决：1.被申请人向申请人支付拖欠的工资等费用共计1586219.64元；2.被申请人赔偿申请人养老保险待遇损失13607.8元。该委员会于2020年7月9日作出贡劳人仲案[2020]24号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人于本裁决书生效起十日内支付申请人2016年6月至2018年8月欠发工资37620元；二、申请人的其他诉求事项因不符合法律规定的相关情形或缺乏事实依据，本委不予支持依法驳回。天成公司及肖建国均不服该裁决先后依法向本院提起诉讼，分别要求支持其诉讼请求。 另查明，2003年10月24日，天成公司颁布《关于出差、经营费用报销的通知》：公司因公出差费用（含车旅费、的士费、电话费等）均由各办事处负责人签出意见后，由办公室刘丽萍签出处理意见后财务科审核报销。所有经营有关费用，由经办科室负责人签出意见后，由董事长签出意见报销……。2018年9月6日，天成公司与包括肖建国在内的职工达成《协议》，载明“……一、对于2015年8月1日前的工资不再补发，2015年8月1日后，已造发且已领取的工资不再补发；未造发或已造发未领取的工资，天成公司按当年自贡市最低工资标准补齐工资至2018年8月31日，发放时间不超过2018年12月31日……三、销售提成，根据天成公司销售政策规定，双方在2019年3月30日前共同核实、清理、核算应得销售提成，应报销而未报销的财务清算。因销售工作产生的个人欠款与销售提成品迭后，应自清算完毕之日起三个月内支付剩余的销售提成，自清算完毕之日起一年内归还天成公司个人欠款……”。《协议》签订后，双方并未实际履行。 在诉讼过程中，本院依法组织双方对2005年至2015年肖建国销售塔机提成情况予以清算，经清算形成《肖建国与天成公司核对销售及回款情况总表》（以下简称《情况总表》），载明“1.思茅宏林装饰建材门市，合同金额230000元，已核实回款22000元，未回款10000元；2.钟益琴，合同金额880000元，已核实回款706940.34元，未回款173059.66元；3.陈静，合同金额470000元，已核实回款440000元，未回款30000元；4.玉溪南方，合同金额230000元，已核实回款200000元，未回款30000元；5.思茅农场，合同金额250000元，已核实回款243400元，未回款6600元；6.思茅昌霖，合同金额500000元，已核实回款494000元，未回款6000元；7.鼎鑫建筑，合同金额790000元，已核实回款780580.28元，未回款9419.72元；8.思茅维地，合同金额998000元，已核实回款714000元，未回款284000元；9.瑞光建筑，合同金额795000元，已核实回款792000元，未回款3000元；10.兴业建筑，合同金额260000元，已核实回款230000元，未回款30000元；11.雷霆建筑，合同金额900000元，已核实回款870000元，未回款30000元；12.方正建筑，合同金额530000元，已核实回款430000元，未回款100000元；13.国华建筑，合同金额3795000元，已核实回款3465777.44元，未回款329222.56元；14.威远建筑，合同金额260000元，已核实回款160000元，未回款100000元；15.宜威振兴，合同金额246000元，已核实回款246000元，未回款0元；16.思茅至胜，合同金额1210000元，已核实回款1210000元，未回款0元；17.王辅华，合同金额220000元，已核实回款220000元，未回款0元；18.吕红位，合同金额220000元，已核实回款220000元，未回款0元；19.曹勇，合同金额238000元，已核实回款238000元，未回款0元；20.倚象建筑，合同金额250000元，已核实回款250000元，未回款0元；21.昆利房产，合同金额1470000元，已核实回款1470000元，未回款0元；22.云达建筑，合同金额785000元，已核实回款785000元，未回款0元；23.杨昭才，合同金额235000元，已核实回款235000元，未回款0元；24.胡建勋，合同金额256000元，已核实回款256000元，未回款0元；25.刘君信，合同金额256000元，已核实回款256000元，未回款0元；26.胡兆希，合同金额245000元，已核实回款245000元，未回款0元；27.曙天建筑，合同金额260000元，已核实回款260000元，未回款0元；28.江阳爆破，合同金额250000元，已核实回款250000元，未回款0元；29.徐雪峰，合同金额280000元，已核实回款280000元，未回款0元”。双方对第1-14项合同金额无异议，对其中第7、第9、第11、第12项未全额收回款项无异议，对第1-6、第8、第10、第13项是否全额收回款项有争议，对15-29项共计6421000元销售金额且全额收回款项无异议。同时，对销售塔机提成工资按上述全额收回款项合同金额的5%计算达成一致。 再查明，2007年12月27日、2010年1月6日，肖建国作为天成公司委托代理人与陈静签订《工矿产品购销合同》，共计销售塔机2台，合同总价共计470000元（即《情况总表》第3项）。2008年1月10日、2010年1月7日，2010年3月22日，天成公司加盖公司财务专用章向肖建国出具《收款收据》伍份，收取陈静塔机款118284.1元、77000元、30000元、30000元、220000元，合计475284.1元。 还查明：2019年8月15日，本院依法受理天成公司与徐华劳动争议一案，双方自愿达成：由天成公司于2020年3月31日前支付徐华2015年8月1日至2018年8月31日工资51330元的调解协议，本院作出（2019）川0303民初1047号民事调解书依法予以确认。 以上事实有原、被告的当庭陈述以及天成公司向法庭举示的其营业执照复印件、法定代表人身份证明书、法定代表人身份证复印件、贡劳人仲案[2020]24号仲裁裁决书及送达回证、《工资发放表》、自天成工机[2003]字42号文件。肖建国举示的其身份证复印件、《工矿产品购销合同》、《协议》、《养老保险历年缴费信息表》、《自贡市医疗保险历年缴费信息表》、贡劳人仲案[2020]24号仲裁裁决书及送达回证、《肖建国与天成公司核对销售及回款情况总表》。本院依法调取的（2019）川0303民初1047号民事调解书以及向自贡市贡井区劳动人事争议仲裁委员会调取的仲裁申请书、仲裁庭审笔录等证据予以证实。天成公司举示的《五险缴费明细表》、《其他应收款明细表》、普洱国华建筑机械设备租赁服务有限公司《企业信用信息公示报告》，拟证明应扣除天成公司为肖建国代扣代缴社会保险费43276.48元，品迭借款195587.08元，同时肖建国担任普洱国华建筑机械设备租赁服务有限公司股东，存在竞业禁止不应计算销售提成工资，肖建国对该组证据均有异议，因改组证据系天成公司单方出具，同时天成公司未证明双方存在竞业禁止且因竞业禁止不应计算销售提成的约定，故本院不予采信。 本院认为，天成公司与肖建国分别具备法律规定用人单位和劳动者的主体资格，双方建立的劳动关系合法有效，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”之规定，作为用人单位的天成公司应当依法支付肖建国工资报酬。 一、肖建国主张2015年8月至2020年4月的工资。2018年9月6日，肖建国与天成公司就工资、社保、销售提成等问题达成《协议》系双方真实意思表示，且不违反法律规定，本院依法予以确认。双方均未提交书面劳动合同，该《协议》将工资与销售提成作为二项独立诉求予以约定，结合肖建国长期从事塔机销售的工作性质以及天成公司实际向肖建国发放2015年8月至2016年5月工资8279.4元的事实，本院对肖建国工资由基础工资以及销售塔机提成工资构成予以确认，对天成公司抗辩的肖建国销售塔机提成工资包括基础工资的理由，本院不予支持。肖建国为天成公司提供劳动至2018年8月31日，双方对此不持异议，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”之规定，《协议》中由天成公司按自贡市最低工资标准补齐工资的约定不违反法律规定，本院予以支持。故对肖建国主张按与其相同性质岗位职工徐华的工资标准计算工资的诉讼请求，根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零七条“在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解协议作出妥协而认可的事实，不得在后续的诉讼中作为对其不利的根据，但法律另有规定或者当事人均同意的除外。”之规定，因天成公司支付徐华2015年8月1日至2018年8月31日工资51330元系经人民法院调解，本院不予支持。肖建国已实际领取2015年8月至2016年5月的基础工资，按《协议》约定不再补发，根据自贡市人民政府《关于调整全市最低工资标准的通知》（自府发[2015]21号）文件规定，按当年自贡市最低工资标准1380元/月计算从2016年6月至2018年6月共计25个月工资34500元，根据自贡市人民政府《关于调整全市最低工资标准的通知》（自府发[2018]19号）文件规定，按当年自贡市最低工资标准1650元/月计算从2018年7月至2018年8月共计2个月工资3300元，故天成公司应支付肖建国2016年6月至2018年8月工资合计37800元。庭审中，双方对肖建国2005年至2015年销售塔机提成工资以全额收回款项的合同金额为标准按5%计算达成一致，经核算双方无争议的《情况总表》第15-29项全额收回款项的合同金额共计6421000元，本院予以确认。另外，天成公司认为《情况总表》第3项有未回款30000元不应计算销售提成，对此肖建国举示的《工矿产品购销合同》与天成公司加盖财务专用章出具的《收款收据》形成证据链，天成公司未举示证据予以推翻，足以证明该项合同金额470000元已全额回款，本院对此予以确认。对《情况总表》的其余各项（即第1-2项、第4-14项）因肖建国未举示全额回款的证据，本院不予支持。故天成公司应支付肖建国2005年至2015年销售塔机提成工资6891000元x5%=344550元。上述工资合计382350元。 二、肖建国主张其垫付的招待费、房租费、塔机安装、检测、维修等费用574193.64元。该部分费用均以报销单形式要求天成公司予以支付，报销事项属用人单位与劳动者内部管理范畴，肖建国未举证证明该费用直接用于天成公司业务，同时根据天成公司内部管理文件有关报销程序规定，缺少必要审签人员签字审批，本院不予支持。 三、肖建国主张的养老保险待遇损失13607.8元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”之规定，劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，请求用人单位赔偿损失，应同时符合以下条件：1.用人单位未为劳动者参加基本养老保险；2.社会保险经办机构明确答复不能补办；3.劳动者达到法定退休年龄。在补缴不能，且劳动者已达到享受养老保险金的年龄无法享受养老保险待遇时，其损失才实际产生。本案中，天成公司作为用人单位为肖建国缴纳养老保险费至2018年8月，肖建国未举示无法补缴的证据，且未达到法定退休年龄，同时其以天成公司应当缴纳的养老保险费作为计算其不能享受养老保险待遇的损失，于法无据，本院不予支持。 天成公司抗辩在本案中应扣除公司为肖建国代扣代缴社会保险费43276.48元以及肖建国向公司借支款项195587.08元，均超出肖建国向自贡市贡井区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁的仲裁事项，本院不予支持，天成公司可另行主张权利。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第一百零七条之规定，判决如下： 一、原告（被告）自贡天成工程机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告（原告）肖建国工资382350元； 二、驳回原告（被告）自贡天成工程机械有限公司的其他诉讼请求； 三、驳回被告（原告）肖建国的其他诉讼请求。 如果未按本判决第一项指定的期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告（被告）自贡天成工程机械有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省自贡市中级人民法院。 审判员  邓海川 二〇二〇年十一月十七日 书记员  周 懋