成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0107民初8073号 原告：四川一帆风物业发展有限公司，住所成都市武侯区燃灯寺路**。 法定代表人：张建川，经理。 委托诉讼代理人：张华秀，女。 委托诉讼代理人：黄宗琴，四川治平律师事务所律师。 被告：向德刚，男，1963年3月20日出生，汉族，住四川省沐川县。 委托诉讼代理人：黄建军，四川诺鼎律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄璐，四川诺鼎律师事务所律师。 原告四川一帆风物业发展有限公司（以下简称一帆风公司）与被告向德刚工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告一帆风公司的委托诉讼代理人张华秀、黄宗琴，被告向德刚及其委托诉讼代理人黄建军、黄璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一帆风公司向本院提出诉讼请求：1.判决原告无需向被告支付一次性伤残就业补助金59416.7元；2.判决原告无需向被告支付护理费900元。事实和理由：成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会作出的成武劳人仲裁字（2019）第718号《仲裁裁决书》是错误的，缺乏事实和法律依据。理由如下：本案不属于劳动仲裁受案范围。原、被告双方自2014年起无劳动关系。2014年3月1日，双方签订《安全卫生值班承包协议》，约定原告将商住楼安全值班工作承包给被告，并且每月支付承包费。因此，自2014年3月1日起，双方之间为平等的承包关系，非劳动关系。原告有权依据协议约定免责。根据《安全卫生值班承包协议》第2.6条约定，被告若发生受伤事故，原告不承担责任。仲裁裁决对本案起因的事实认定存在重大遗漏。被告于2011年3月起在原告处工作，一直担任门卫保安工作，未在其他岗位工作。本案发生原因是被告2018年12月12日上午私下叫保洁员（其妻子李光洁）回家，其擅离保安职守清理阳光棚垃圾，后因其擅自清理阳光棚垃圾受伤。仲裁裁决依据《工伤保险条例》属适用法律错误。被告擅离职守受伤，其不符合《工伤保险条例》第14条和15条所规定的“工伤”或“视同工伤”中任何情形，故仲裁裁决不能缓引《工伤保险条例》作为支持被告主张一次性伤残就业补助金和护理费的依据。仲裁裁决以10个月标准计算“一次性伤残就业补助金”，但其依据的《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律中并无按照10个月标准计算的规定。仲裁裁决判定由原告承担护理费属适用法律错误。依据《工伤保险条例》第34条规定，在评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的情况下，被告才有权从工伤保险基金按月获得生活护理费，况且其擅离职守受伤，更无权要求原告支付护理费。 向德刚辩称，原、被告之间存在劳动关系。被告从2011年3月开始在原告处工作，任保安一职，即便是之后，原告仍支付工资且明确备注为工资，原告为被告缴纳了社保，参保证明被告是原告员工。工伤认定决定书中申请人为原告，用人单位也明确为原告。原告所述的承包协议未实际履行，约定的内容也不属实，武侯区劳动仲裁委的裁决适用法律正确、证据确实充分，法院应驳回原告诉讼请求。被告提供的证据已充分证明原、被告劳动关系及被告因工受伤致残的事实，被告要求原告支付相应保险待遇合理、合法。 本院经审理认定事实如下：2011年3月，向德刚进入一帆风公司处从事保安工作，月工资为2300元。一帆风公司从2017年8月起为向德刚缴纳社会保险至2019年7月。2018年12月12日上午9时左右，向德刚在武侯区××路××号××商住楼阳光棚上清理垃圾时，从二楼摔下至负一楼受伤，并于当日被送至成都平安医院住院治疗，经诊断为：“1.右侧多根肋骨骨折；2.右侧气胸;3.右侧髋臼骨折；4.双侧髂骨骨折；5.右侧耻骨骨折；6.右侧坐骨骨折；7.右侧胸腔积液；8.肺挫伤。”向德刚于2018年12月18日转入四川省骨科医院住院治疗，于2018年12月27日出院。两次住院共计15天（6天＋9天）。2019年3月15日，向德刚回到一帆风公司继续工作。2019年8月21日，向德刚向一帆风公司提出解除劳动合同。后向德刚未再到一帆风公司工作。2019年10月16日，向德刚与一帆风公司签订书面协议书一份，约定一帆风公司未支付的2019年3月至8月期间工资与向德刚代为收取的物管费和停车费相抵扣。 另查明：1.2019年1月29日，成都市人力资源和社会保障局作出编号为［2019］04-221号《认定工伤决定书》，认定向德刚所受伤害为工伤。2.2019年4月17日，成都市劳动能力鉴定委员会作出成劳鉴字［2019］2247号《成都市劳动能力鉴定结论书》，鉴定向德刚工伤致残程度玖级。3.2019年，向德刚向成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称武侯区劳动仲裁委）申请仲裁并提出请求:（1）一帆风公司支付向德刚工伤待遇赔偿142696.79元。其中：医疗费13929.79元、一次性伤残补助金29295元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金95056元、护理费1800元、营养费450元、住院伙食补助费300元、交通费1000元、鉴定费867元；（2）一帆风公司支付向德刚经济补偿19550元；（3）一帆风公司支付向德刚2019年3月至8月的劳动报酬13800元。该仲裁委于2020年1月17日作出仲裁裁决，裁决:（1）一帆风公司支付向德刚一次性伤残就业补助金59416.7元、护理费900元，以上合计60316.7元;（2）一帆风公司支付向德刚解除劳动合同经济补偿19550元;（3）驳回向德刚的其他仲裁请求。该裁决第（2）项为终局裁决。2020年4月23日，四川省成都市中级人民法院作出（2020）川01民特150号民事裁定，驳回一帆风公司请求撤销武侯区劳动仲裁委作出的成武劳人仲裁字（2019）第718号仲裁裁决的申请。4.2018年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为71300元，月平均工资为5941.67元。一帆风公司在仲裁庭时抗辩称一次性就业补助金应该是10个月社平工资。5.本案庭审中，向德刚与一帆风公司均认可双方之间的劳动关系于2019年8月21日解除。一帆风公司主张其安排其员工即向德刚的妻子在向德刚住院期间进行照顾，并支付其妻子照顾住院期间的工资。向德刚认可其妻子住院期间只护理6天。 上述事实，有［2019］04-221号认定工伤决定书、成劳鉴字［2019］2247号成都市劳动能力鉴定结论书、成武劳人仲裁字（2019）第718号仲裁裁决书、（2020）川01民特150号民事裁定书及当事人陈述等证据收集在案予以佐证。 本院认为，原、被告之间存在劳动关系。原告为被告缴纳了社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，被告因工伤发生治疗工伤医疗费用、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费应由社会保险机构审核认定后从工伤保险基金中支付，故本案中不予处理。 被告为工伤九级伤残，原告依法应支付以下费用：1.一次性伤残就业补助金。向德刚与一帆风公司均认可双方之间的劳动关系于2019年8月21日解除，依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款的规定,应以2018年的成都市城镇全部单位就业人员月平均工资5941.67为标准计算，一次性伤残就业补助金为59416.7元（5941.67/月×10个月)。2.护理费。结合被告的受伤情况和住院期间等，本院酌定护理费为1500元（100元/天×15天）。被告认可其妻子住院期间只护理6天，并对仲裁裁决扣除6天护理费部分未提起诉讼，视为其对该仲裁结果的认可。原告抗辩称另外9天也是其安排被告的妻子护理，但未提供证据证明，故本院不予采信，原告应支付住院期间护理费900元（1500元-600元）。上述费用共计60316.7元。 仲裁裁决驳回被告关于营养费450元、2019年3月至8月的劳动报酬13800元的请求，被告未就此提起诉讼，应视为对仲裁裁决该项结果的认可，故原告不应支付被告上述款项。仲裁裁决原告支付被告解除劳动合同经济补偿19550元为生效终局裁决。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第二条、第三十七条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条规定，判决如下： 一、原告四川一帆风物业发展有限公司于本判决生效之日起五日内向被告向德刚支付一次性伤残就业补助金59416.7元、护理费900元，共计60316.7元； 二、驳回原告四川一帆风物业发展有限公司的诉讼请求； 三、原告一帆风公司不支付被告向德刚营养费450元、2019年3月至8月的劳动报酬13800元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，因适用简易程序减半收取计5元，由原告四川一帆风物业发展有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  阎素强 二〇二〇年十一月十七日 书记员  孙星菊