东营市河口区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0503民初2011号 原告：王星，男，1990年9月7日出生，汉族，现住东营市河口区。 委托诉讼代理人：娄安璠，山东益权律师事务所律师。 委托诉讼代理人：门玉霞，山东益权律师事务所实习律师。 被告：东营市智恒商贸有限责任公司，住所地东营市河口区德胜街**，统一社会信用代码91370503580417581F。 法定代表人：李智强，经理。 原告王星与被告东营市智恒商贸有限责任公司（以下简称智恒商贸公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年9月7日立案后，依法适用简易程序，通过互联网公开开庭进行了审理。原告王星及其委托诉讼代理人娄安璠、门玉霞，被告智恒商贸公司的法定代表人李智强均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王星向本院提出诉讼请求：1．判决智恒商贸公司给予王星工伤待遇，包括医疗费34076.46元、停工留薪期间工资63600元、残疾赔偿金47700元、一次性工伤医疗补助金52213元、一次性残疾就业补助金89508元，共计287097.46元；2．案件受理费由智恒商贸公司承担。事实和理由：王星系智恒商贸公司职工，2018年7月16日8时30分左右，王星在为智恒商贸公司送货途中发生交通事故，左手臂受伤，先后经过胜利油田中心医院、解放军第八十九医院治疗，现病情已稳定。2019年5月16日王星向东营市河口区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，经核查属于工伤认定范围，2020年2月6日被认定为工伤。2020年6月15日，经东营市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论伤残程度为玖级。现王星与智恒商贸公司就工伤保险待遇问题不能达成一致，特提起诉讼。 智恒商贸公司辩称，双方没有签订书面劳动合同，口头约定每月工资3400元，工资有时以现金发放有时通过银行转账支付。智恒商贸公司会计制作的工资单中王星的工资就是3400元，不清楚7459元是怎么计算来的。对王星认定工伤没有异议，但赔偿标准过高。 本院经审理认定事实如下：2014年11月3日，王星进入智恒商贸公司工作，月平均工资为5300元，双方未签订书面劳动合同。智恒商贸公司未为王星办理工伤保险手续，双方一致认可2019年5月解除劳动合同关系。 2018年7月16日8时30分左右，王星驾驶鲁Ｅ×××××小型面包车给智恒商贸公司送货至利津县交叉路口时，与杨某驾驶的鲁Ｅ×××××正三轮载货摩托车相撞，致使杨某、王星受伤，造成两车不同程度损坏的交通事故。利津县公安局交通管理大队经勘验作出的第3705221201800002981号《道路交通事故认定书》，认定杨某承担此次事故的主要责任，王星承担该事故的次要责任。 事故发生后，王星被送往胜利油田中心医院诊治，后于2018年8月5日到解放军第八十九医院治疗，共产生医疗费114871.17元，诊断为：1.前臂开放性损伤及手皮肤缺损(左侧)2.前臂伸肌和肌腱损伤(左侧)3.前臂神经损伤(左侧)4.大多角骨骨折(左侧)5.左腕钩状骨骨折6.左肘内侧副韧带及关节囊断裂7.左尺神经损伤8.左拇短伸指肌腱及拇长展肌腱撕裂9.左侧第一掌腕关节脱位。后王星又到东营市河口区人民医院进行了治疗，支付医疗费542.53元；到中国人民解放军八十九医院进行了两次复查，支付医疗费1174.5元。 2018年11月26日、2019年5月7日，王星先后两次向山东省利津县人民法院提起诉讼，要求杨某进行赔偿。2019年4月20日，东营利津县中心医院司法鉴定所根据山东省利津县人民法院的委托出具（2019）临鉴字第16号《司法鉴定意见书》，其中部分鉴定意见为王星误工期限210日、后续治疗费需7000元左右。2018年12月27日、2019年6月14日，山东省利津县人民法院依法作出（2018）鲁0522民初2144号民事判决书、（2019）鲁0522民初871号民事判决书，在上述判决书中认定：王星产生的医疗费、后续治疗费为123588.2元，由杨某赔偿89511.74元，由王星自行承担34076.46元；误工费损失为37100元，由杨某承担70%的赔偿责任。 2020年2月6日，东营市河口区人力资源和社会保障局作出东河人社认工字〔2020〕8号《认定工伤决定书》，对王星所受事故伤害认定为工伤。2020年6月15日，东营市劳动能力鉴定委员会作出东劳鉴〔2020〕177号《初次鉴定结论书》，认定王星伤残程度为玖级，无生活自理障碍。 诉讼前，王星作为申请人，以智恒商贸公司作为被申请人，向东营市河口区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：裁决智恒商贸公司给予王星工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期间工资、残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等，共计287097.46元。2020年8月17日，劳动人事争议仲裁委员会作出《关于逾期未作出决定的通知书》。王星在法定期限内向本院提起本案诉讼。 本院认为，王星因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法享有《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《山东省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》第二十五条第二款规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。根据上述法律规定，智恒商贸公司未为王星办理工伤保险，王星主张的医疗费（未获得赔偿部分）、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，应由智恒商贸公司承担。关于医疗费，根据王星提交的证据能够证实其产生的医疗费、后续治疗费34076.46元未获得赔偿，本院予以支持；关于停工留薪期工资，王星主张停工留薪期为12个月，但未提交证据予以证实，根据王星提交的已生效的山东省利津县人民法院（2019）鲁0522民初871号民事判决书中认定的王星误工期限为210日的事实，本院酌定其停工留薪期为210日，因王星在交通事故侵权赔偿纠纷中已获得了其中70%的赔偿，故只对其未获得赔偿部分的工资损失予以支持，即停工留薪期工资为11130元（37100元×30%）；关于一次性伤残补助金，王星的月平均工资为5300元，故其一次性伤残补助金为47700元（5300元×9个月）；关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据王星伤残程度为玖级的劳动能力鉴定结论及2019年解除劳动合同的事实，故其一次性工伤医疗补助金应按照东营市2018年度职工月平均工资的标准计算7个月为52213元（7个月×7459元），一次性伤残就业补助金应按照东营市2018年度职工月平均工资的标准计算12个月为89508元（12个月×7459元）。智恒商贸公司主张王星月工资为3400元，但未能提交任何证据予以证实，本院不予采纳。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、东营市智恒商贸有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付王星医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金共计234627.46元； 二、驳回王星的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由东营市智恒商贸有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省东营市中级人民法院。 审判员  孟凡梅 二〇二〇年十一月十一日                                                  法官助理陈圆圆                                                  书记员  裴常玉