湖北省宜昌市夷陵区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0506民初2176号原告：余群芳，女，1989年7月28日出生，汉族，住湖北省宜昌市夷陵区。委托诉讼代理人：王礼贤，湖北西陵律师事务所律师，特别授权代理。被告：广东志高空调有限公司，统一社会信用代码914406052318367964，住所地广东省佛山市南海区里水镇胜利工业区。法定代表人：李兴浩，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈德胜，男，1975年8月25日出生，苗族，住湖南省沅陵县，系该公司渠道经理，特别授权代理。原告余群芳与被告广东志高空调有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月10日立案受理后，被告广东志高空调有限公司以本案已由佛山市南海区人民法院立案为由向本院提出管辖权异议。经查，佛山市南海区人民法院的立案时间为2020年10月12日，佛山市南海区人民法院依法将本案移送至先立案的本院管辖，后被告自愿撤回管辖权异议。本院依法由审判员石华适用简易程序于2020年10月29日公开开庭进行了审理。原告余群芳及其委托诉讼代理人王礼贤、被告广东志高空调有限公司的委托诉讼代理人陈德胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告余群芳诉称，原告2015年4月至2020年1月在被告单位工作，工作地点位于宜昌市××区山水和颐大酒店的国美电器志高空调专卖场，工作内容是担任销售柜台导购员。2019年4月20日，被告在国美电器卖场撤走了专柜，但被告无法为原告另行安排工作岗位，原告即将出待岗状态，被告就强迫原告自己辞职，在原告的强烈坚持下，原告与被告经过商议，2019年4月底开始，原告请怀孕病假，直至2019年7月10日，休病假期间，被告按每个月809.05元的标准，给原告发放了工资，但根据法律法规的规定，病假工资不低于最低保障工资的80%，根据2019年佛山最低工资保障标准1720元，被告应按照1376元的标准给原告发放工资。在休病假之前，被告发放的工资也多次低于1720元。2019年7月11日，原告向被告请了产假，于2019年7月28日顺产生育。根据广东省的规定，女职工除产假外，还可享受80天奖励假。原告的产假于2020年1月5日结束，在产假结束后，被告仍然不能给原告安排工作岗，也不发放80天奖励假的工资。2020年1月，原告在产假到期后，被告又强迫原告自己辞职，后原告与被告经协商一致，解除了双方的劳动关系，但被告拖欠原告的工资、奖励假工资没有支付，经济补偿金和因被告原因无法享受到的生育津贴也没有支付给原告。此后，原告多次催要被告未果。2020年6月30日，原告向宜昌市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但宜昌市××区劳动人事争议仲裁委员会只部分支持原告的请求。原告为了维护权益，现诉至法院，请求判令被告向原告支付拖欠的工资3274.27元、经济补偿金11123.6元、生育津贴6119元、80天奖励假工资5932.59元。被告广东志高空调有限公司辩称，1、原告主张被告拖欠其工资无事实和法律依据；2、被告并未拖欠原告任何款项，原告主张被告支付经济补偿金、生育津贴差额、奖励假工资等，无事实和法律依据。请求驳回原告的诉讼请求。原告在庭审中向本院提交了下列证据：1、2019年3月签订的劳动合同，用以证明原、被告存在劳动关系。工作服，用以证明原、被告存在劳动关系，并且原告已经履行劳动合同。工资卡的交易明细，用以证明2015年4月起，原、被告存在劳动关系，被告未按劳动合同约定向原告发放工资，存在违法行为，应当向原告支付经济补偿金。广东省人口与计划生育条例，用以证明被告有义务向原告发放80天奖励假工资。生育服务证，用以证明原告生育小孩是经许可，合法的，原告的工作地点在夷陵区。离职证明，用以证明原、被告存在劳动关系，终止时间是2020年1月5日。原告离职是双方协商的。宜昌市××区劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书，用以证明原、被告存在劳动关系，原告工作地点位于夷陵区山水和颐大酒店的国美电器志高空调卖场，被告尚欠6119元生育津贴未付。文书送达证明，用以证明仲裁裁决书送达时间为2020年8月24日，原告2020年9月7日向夷陵区法院申请网上立案。国美电器出具的工作场地证明，用以证明原告于2015年5月至2019年4月在志高空调有限公司租赁国美电器小溪塔店柜台工作。在2019年4月30日被告志高空调撤柜。原告同事彭莉、毛文艳、喻玲玲、乔琼、李治军、彭学敏出具证明一份，用以证明原告离职是和被告协商后才离职，2019年因志高空调撤柜导致没有工作岗位，被告也没安排。深圳市社会保险历年参保缴费明细表（个人），用以证明被告通过深圳前海三合益管理服务有限公司为原告部分缴纳社保，起始时间是2016年1月，终止时间是2019年10月。被告对原告提交的证据的质证意见为：证据一的证据三性不予认可，认为合同没有被告盖章，不能证明双方存在劳动关系；对证据二的证据三性不予认可，认为该衣服不是被告的工作服样式，不能证明存在劳动关系；对证据三的真实性、合法性予以确认，但认为该证据只能证明被告履行其与三合益公司的协议，定期足额向原告发放工资；对证据四、证据五不清楚；对证据六予以确认，该证据能证明原告是自行申请离职，无权主张经济补偿金；对证据七予以确认；对证据八、九、十不清楚；对证据十一不清楚，认为社保是三合益公司缴纳的，原告是外包劳务派遣员工。被告在庭审中未提交证据。本院对原、被告双方无异议的相关证据予以确认，对有争议的部分本院将结合本案查明的事实作出综合认定。本院经审理查明：2015年5月，原告到被告设立的位于湖北省××区山水和颐大酒店的国美电器志高空调销售柜台任导购员。2015年6月至2020年4月，被告通过中国建设银行以深圳前海三合益管理服务有限公司的名义向原告发放工资。2019年4月底至2019年7月10日，被告按月向原告发放了病假工资。2016年1月至2019年10月，被告通过深圳前海三合益管理服务有限公司为原告缴纳社会保险。2019年7月11日，原告申请休产假，并于2019年7月28日顺产生育。2019年10月13日，被告向通过中国建设银行以深圳前海三合益管理服务有限公司的名义向原告支付生育医疗费2000元以及生育津贴6176.16元。2020年1月3日，原告因个人原因向被告提出书面辞职申请。2020年1月6日，原告正式辞职。2020年6月30日，原告向宜昌市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人支付经济补偿金12000元、补发生育待遇3700元、支付80天奖励假工资8000元。2020年8月18日，宜昌市劳动人事争议仲裁委员会作出夷劳人仲决字[2020]54号仲裁裁决书，原告不服该仲裁裁决，诉至本院，请求判如所请。本院认为,公民的合法权益受法律保护。一、关于原告主张要求被告支付拖欠工资的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”根据上述规定，原告提出的该诉讼请求在劳动仲裁期间并未提出，系增加诉讼请求，且该诉讼请求属独立的劳动争议。故对原告要求被告支付拖欠工资3274.27元的请求，应先申请劳动仲裁，本院不予处理。关于原告主张要求被告支付经济补偿金的问题。根据原告提交的《离职证明》，原告系因个人原因提出离职申请，该情形不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形。故对原告要求被告支付经济补偿金11123.60元的请求，本院不予支持。关于原告主张要求被告支付生育待遇的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条、第五十五条、第五十六条、《宜昌市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则》第九条、第十条、第十一条之规定，被告有义务为原告缴纳生育保险费，因被告原因导致原告未享受生育待遇，原告有权请求被告补发生育待遇，原告主张按照宜昌市2018年7月至2019年6月的最低缴费基数2530元/月计算生育津贴不违反法律规定。根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条、《女职工劳动保护特别规定》第七条之规定，顺产产假为128天。本案中，原告的生育待遇应为14294.67元（生育医疗费用3500元、生育津贴10794.67元[2530元/月÷30天×128天]），扣除被告已支付的8176.16元，还应向原告支付生育待遇6118.51元。故对原告要求被告支付生育待遇的请求，本院予以支持。关于原告主张要求被告支付奖励假工资的问题。根据庭审调查，原告生活、工作一直在宜昌市，不适用《广东省人口与计划生育条例》，且《广东省人口与计划生育条例》亦没有关于80天奖励假的规定，原告的该诉讼请求缺乏事实根据和法律依据。故对原告要求被告支付80天奖励假工资5932.59元的请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第五十四条、第五十五条、第五十六条、《女职工劳动保护特别规定》第七条、《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《宜昌市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则》第九条、第十条、第十一条之规定，判决如下：被告广东志高空调有限公司于本判决生效后十五日之内向原告支付生育待遇6118.51元。驳回原告余群芳的其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半），由被告广东志高空调有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。审判员  石华二〇二〇年十一月二十日书记员  周怡