宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院民事判决书（2020）宁0106民初7885号原告：苏冰，男，1967年9月8日出生，汉族，住宁夏回族自治区银川市西夏区被告：银川宁元盛商贸有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区法定代表人：纪小宁，系公司经理。原告苏冰与被告银川宁元盛商贸有限公司劳动争议一案，本院于2020年1月12日作出（2019）宁0106民初9189号民事判决，苏冰不服提起上诉，宁夏回族自治区银川市中级人民法院于2020年7月20日作出（2020）宁01民终755号民事裁定，裁定撤销本院（2019）宁0106民初9189号民事判决，本案发回本院重审。本院于2020年8月11日立案后，依法适用普通程序另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告苏冰到庭参加诉讼，被告银川宁元盛商贸有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。苏冰向本院提出诉讼请求：1.银川宁元盛商贸有限公司支付苏冰工资62468.99元；2.本案诉讼费用由银川宁元盛商贸有限公司承担。事实和理由：苏冰自2013年3月至2017年4月期间在银川宁元盛商贸有限公司担任会计。每月基本工资3500元，交通和通信补助300元，社保补助831.30元至936.75元之间，同时因苏冰代理由纪小宁控股的中卫市玉景工贸公司的账务，每月补助1000元，故苏冰每月工资共计5631.30元至5736.75元之间。2014年10月前工资已付清，自2014年11月至2017年4月应发工156948.34元，已发工资76298.18元，欠付工资80524.19元，扣除苏冰向公司借款18055.20元后，银川宁元盛商贸有限公司实际欠苏冰工资62468.99元。因银川宁元盛商贸有限公司至今未支付工资，故苏冰诉至法院，请求判如所请。银川宁元盛商贸有限公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见和证据材料。苏冰围绕诉讼请求依法提交了证据，本院认定如下：苏冰提交的宁夏百旺金赋科技有限公司税控盘开票系统故障鉴定书、发票领购簿、纳税申报表，能够证明苏冰在银川宁元盛商贸有限公司上班报税的事实，本院予以采信；苏冰提交的工资情况表、应付职工薪酬表、其他应收款明细账，该组证据系苏冰单方制作，本院不予采信；苏冰提交的建设银行个人账户明细查询单、工商银行信用卡交易明细，能够证明银川宁元盛商贸有限公司2015年、2016年向苏冰支付工资的事实，本院予以采信；苏冰提交的不予受理案件通知书，能够证明本案已经过劳动仲裁前置程序的事实，本院予以采信；苏冰提交的字第27号记帐凭证、工资计提表（2016年1月至6月）、管理人员工资表（2016年7月至12月），能够证明银川宁元盛商贸有限公司欠苏冰工资和发放部分工资的事实，本院予以采信；苏冰提交的民事裁定书，能够证明2017年苏冰向银川宁元盛商贸有限公司法定代表人纪小宁追索劳动报酬被驳回起诉的事实，本院予以采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年3月，苏冰到银川宁元盛商贸有限公司工作，岗位为会计。苏冰自述银川宁元盛商贸有限公司于2016年8月底停业，其自2016年9月开始在宁夏金强节能建材有限公司上班，同时在家给银川宁元盛商贸有限公司报税、对账、开票，一直工作到2017年4月。根据银川宁元盛商贸有限公司工资计提表（2016年1月至6月）显示，苏冰2016年1月至6月每月实发工资5727.75元，其中每月工资包含中卫玉景公司代账补助1000元。根据该公司管理人员工资表（2016年7月至12月）显示，2016年7月至12月每月实发工资5736.04元。根据苏冰2016年银行账户交易明细以及苏冰自认的已付工资事实，银川宁元盛商贸有限公司分别于2016年1月29日转账支付10000元，2016年3月1日转账支付5000元，2016年11月30日转账支付19865.73元，2017年3月微信支付2000元。根据银川宁元盛商贸有限公司2016年3月10日字第27号记帐凭证显示，上述前两笔付款共计15000元系支付苏冰2015年3个月得工资。苏冰在庭审结束后认可银川宁元盛商贸有限公司已付清其2015年11月、12月工资。2019年7月12日，苏冰作为申请人以银川宁元盛商贸有限公司为被申请人，向银川市金凤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：被申请人向申请人支付工资62468.99元。该仲裁委员会以申请人的仲裁请求超过仲裁时效为由，作出银金劳人不字[2019]70号不予受理案件通知书。苏冰不服提起诉讼。本院认为，苏冰提供的证据能够证实其曾在银川宁元盛商贸有限公司担任会计的事实，从纳税申报表载明的时间可知其一直工作到2017年4月，故苏冰有权向银川宁元盛商贸有限公司主张2016年1月至2017年4月期间的工资。1.关于苏冰主张的2015年11月至12月的工资，苏冰庭审结束后认可银川宁元盛商贸有限公司已付清，本院予以确认。2.关于苏冰主张的2016年1月至12月期间的工资。其中2016年1月至8月的工资，本院根据苏冰提交的银川宁元盛商贸有限公司工资计提表每月实发工资5727.75元（2016年1月至6月）、管理人员工资表每月实发工资5736.04元（2016年7月至8月）载明的每月实发工资计算；2016年9月至2017年4月的工资，苏冰自认其自2016年9月开始在其他单位上班，在家给银川宁元盛商贸有限公司报税、对账、开票，本院参照其在银川宁元盛商贸有限公司正常上班期间为中卫玉景公司代账补助1000元的工资标准计算工资；计算工资时应核减苏冰自认银川宁元盛商贸有限公司在2016年已支付的工资21865.73元。故银川宁元盛商贸有限公司支付苏冰自2016年1月至2017年4月期间拖欠的工资共计31972.85元（5727.75元×6个月＋5736.04元×2个月＋1000元×8个月－21865.73元）。关于本案是否超过仲裁时效。苏冰提交的证据可以证实其自2017年8月23日开始通过诉讼程序向银川宁元盛商贸有限公司及公司法定代表人主张过权利，故本案未超过仲裁时效。银川宁元盛商贸有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼，视为其自动放弃抗辩权。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十二条第一款规定，判决如下：被告银川宁元盛商贸有限公司于本判决生效之日起十日内向原告苏冰支付工资共计31972.85元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告银川宁元盛商贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判长 马桂香人民陪审员 胡风梅人民陪审员 马玉花二〇二〇年十一月十七日书记员 马旭元附相关法律条文：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百三十九条申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。第九十二条第一款一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。