江苏省昆山市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0583民初14508号原告：贾群章，女，1974年1月4日生，汉族，住所地安徽省凤阳县。委托诉讼代理人：赵国龙，江苏六典律师事务所律师。委托诉讼代理人：高王楠，江苏六典律师事务所律师。被告：谢忠贤，男，1987年10月9日生，汉族，住所地甘肃省渭源县。被告：昆山乙盛机械工业有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇元丰路**，统一社会信用代码91320583730691165E。法定代表人：蔡嘉祥，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈学清，该公司员工。委托诉讼代理人：张醇，该公司员工。原告贾群章与被告谢忠贤、昆山乙盛机械工业有限公司（以下简称乙盛公司）生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年9月1日立案受理，依法适用简易程序，于2020年9月25日公开开庭审理。原告贾群章及其委托诉讼代理人高王楠，被告谢忠贤，被告乙盛公司的委托诉讼代理人张醇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告贾群章向本院提出诉讼请求：1.判令两被告赔偿原告损失5209.31元；2.诉讼费用由被告负担。事实和理由：2020年1月17日下午14时左右，原告在昆山市盛公司取请假条时被被告谢忠贤拽住衣服推揉十几米几乎窒息倒地受伤。被告谢忠贤系被告乙盛公司的员工。现原告要求被告承担赔偿责任，为此向本院提起诉讼。被告谢忠贤辩称，原告离职后混进厂区，进入车间闹事，影响生产，其去进行劝阻，多次劝阻原告不听，坐在地上耍赖，谢忠贤就把她拉起来，就拉了她一把，其他没有行为。被告乙盛公司辩称，对原告的诉请不予认可。本院经审理认定事实如下：2020年1月20日，原告贾群章与被告谢忠贤自昆山市公安局调解下形成调解协议书，主要事实处载明：2020年1月17日下午14时左右，贾群章在乙盛公司取请假条时称被保安人员谢忠贤拽住衣服推搡并轰出去，现去医院检查腹部软组织挫伤，双方现发生纠纷；谢忠贤认为没有动手打人，只是拉了一把，所以一分钱不给赔偿；第一次调解不成。2020年1月17日至1月24日期间，原告多次前往昆山市第二人民医院检查治疗，产生医疗费1909.31元。为此，昆山市第二人民医院分别于2020年1月18日、1月21日、1月24日向原告开具医事证明书，分别建议原告休叁天、休叁天、休叁天。现原告为赔偿事宜，遂向本院起诉而引起纠纷。另查明，原告贾群章与被告乙盛公司存在劳动人事争议，原告贾群章向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2019年8月23日，昆山市劳动人事争议仲裁委员会作出昆劳人仲案字〔2019〕第1810号仲裁裁决书，查明：贾群章于2019年2月22日入职昆山协和企业管理有限公司，2019年4月起正常缴纳社会保险费，劳动合同期限自2019年2月22日起至2021年2月21日止，约定正常工作时间工资报酬为2020元/月；入职后，贾群章被派遣至乙盛公司金涂一课从事作业员工作；2019年6月27日至28日，贾群章因申报工伤事宜与乙盛公司发生纠纷，在公司门口闹事，乙盛公司因此将贾群章退回，此后，贾群章没有再上班。再查明，依据原告提交的收入明细，原告于2018年12月至2019年12月期间，月平均工资为2657.71元，2020年1月，原告取得工资3495元。庭审中，被告谢忠贤提交厂区门口监控视频，显示原告贾群章系跟随他人通过门禁进入厂区；本院要求被告乙盛公司提供事发厂区监控，被告未按时提交，并陈述监控内容已自动覆盖，其已于2020年1月20日向昆山市吴淞江派出所提交事发处监控录像，本院依职权核查，但并未取得被告所述的监控录像。庭审经询问，各方当事人陈述如下：原告解释称，其于2019年7月开始停止工作，但是到现在没有办理离职手续；原告是跟着员工进入被告乙盛公司厂区的，除了调解协议书，没有其他证据证明侵害事实，派出所也没有明确处理结果；2019年6月28日后，原告没有前往被告乙盛公司工作，至2020年5月份开始有临时工的工作，期间没有工作；营养费、护理费只有医事证明书，没有其他依据；交通费没有依据；要求被告谢忠贤承担赔付责任，在履职期间发生的侵权行为，要求被告乙盛公司承担连带责任。被告谢忠贤、乙盛公司一致确认，对医疗费金额没有异议；不认可营养费、护理费、误工费、交通费；均未向原告贾群章进行过赔付；被告谢忠贤是被告乙盛公司外包的保安公司指派的员工。被告谢忠贤同时陈述称，原告已经离职，未经允许，系没有厂牌私自进入厂区。上述事实，由昆山市公安局治安案件调解协议书、医疗费发票、CR诊断报告、彩超检查报告、急救收费委托单、医事证明书、工资银行流水明细、微信收款截图以及当事人陈述予以证实。本院认为：因生命、健康、身体遭受侵害的，赔偿权利人有权要求赔偿义务人赔偿相应损失。原告主张被告谢忠贤在被告乙盛公司厂区工作期间，对其进行推搡，导致其受伤，并为此提交了调解协议书、诊断报告等证据予以佐证，对此被告谢忠贤、乙盛公司虽均不予认可，但在原告提交初步证据，且涉案厂区监控录像应当由被告乙盛公司保管的情况下，两被告未提交证据予以反驳原告的主张，故本院对侵害事实予以确认，原告主张要求被告谢忠贤对其损失进行赔偿，并无不当，本院依法予以支持。但双方纠纷发生于被告乙盛公司厂区内部，依据仲裁裁决书认定，乙盛公司已于2019年6月将原告贾群章退回，同时原告贾群章亦自认2019年7月起即停止工作，结合厂区门口监控及原告自认，被告谢忠贤主张原告系未经允许，私自进入厂区，并无不当，故原告贾群章对损害发生亦存在过错。综上，本院酌情认定被告谢忠贤对原告贾群章的损失承担80%的赔偿责任，其余20%的损失由原告自负。两被告一致确认，被告谢忠贤系外包派遣员工，且原告亦未持异议，本院依法予以确认，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，故被告谢忠贤所负赔偿责任，应由乙盛公司实际承担。对于原告的各项损失，本院认定如下：1、医疗费，原告主张2039.31元。依据原告实际产生并提交的医疗费发票，原告实际产生医疗费1909.31元，本院依法予以确认。2、营养费，原告主张450元。原告主张营养费，但未提交相应证据佐证其主张，依据不足。本院不予支持。3、护理费，原告主张1080元。原告主张护理费，但未提交相应证据佐证其主张，依据不足，本院不予支持。4、误工费，原告主张1440元。依据原告提交的医事证明书，原告主张9天的误工期并无不当，本院依法予以确认；依据原告提交的银行流水及微信收款凭证，原告事故发生前一年的月平均工资为2657.71元，本院依法予以确认，此后，原告取得2020年1月工资3495元，误工期间原告工资收入并未体现实际减少，故原告的该项主张，依据不足，本院不予支持。5、交通费，原告主张200元，但未提交相应凭证，但本院根据当事人居住地与事发地的远近与治病等实际情况进行综合考量，对原告的的该项主张依法予以支持。综上，原告上述损失合计为2109.31元，被告乙盛公司应承担其中80%，计1687.45元的赔偿责任，其余421.86元的损失由原告贾群章自负。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第十九条、第二十六条、第三十四条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告昆山乙盛机械工业有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告贾群章各项损失合计1687.45元。二、驳回原告贾群章的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果被告未按本判决指定的期间履行上述义务的，原告可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于本判决书规定履行期间的最后一日起二年内申请执行。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费400元，减半收取200元，由原告贾群章负担135元，由被告昆山乙盛机械工业有限公司负担65元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 员 赵雅婷二〇二〇年十一月十九日法官助理 张 颖书 记 员 俞 林