北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2020）京0108民初2542号原告：北京历玳乐保安服务有限公司，住所地北京市海淀区大钟寺东路太阳园**楼****。法定代表人：栗明路，董事长。委托诉讼代理人：汝彦璋，男，北京历玳乐保安服务有限公司项目队长，住北京市海淀区。被告：王卫波，男，1983年11月25日出生，住山西省绛县。原告北京历玳乐保安服务有限公司（以下简称历玳乐公司）与被告王卫波劳动争议一案，本院于2020年1月14日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员蔡玫独任，公开开庭进行了审理。原告历玳乐公司委托诉讼代理人汝彦璋与被告王卫波到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。历玳乐公司向本院提出诉讼请求：1.我公司无需支付王卫波2019年5月20日至2019年6月28日期间工资11034.48元；2.我公司无需支付王卫波2019年5月20日至2019年6月28日期间未签劳动合同二倍工资差额2574.71元；3.诉讼费由王卫波负担。事实和理由：因我公司台湖项目缺夜间保安，经袁某介绍，王卫波到我公司工作，双方没有签订劳动合同，口头约定王卫波来帮忙，每天工资100元，等公司招来保安王卫波就不用干了。2019年5月27日至2019年6月6日，王卫波在我公司台湖项目工作了11天，我公司只认可上述期间双方存在劳动关系。警察处理纠纷时，我公司已将此期间工资1100元给付王卫波。王卫波称其在“青龙桥街道党群活动中心、同仁堂制药厂、红星美凯龙”等地方上班，与我公司无关，我公司经营范畴只限于保安服务，没有工程施工等其他业务。现我公司不服仲裁裁决结果，故起诉至法院。王卫波辩称，我在微信平台上发出求职简历，历玳乐公司跟我联系让我去公司面试，公司承诺我的月工资8000元，招到新员工还有业务提成。面试成功后，我于2019年5月20日去历玳乐公司工作，双方未签订劳动合同。我先是在历玳乐公司办公场所做了一周的招聘工作，之后历玳乐公司陆续指派我去5个项目工作，完成后就回到历玳乐公司的办公场所。我正常工作至2019年6月28日，因公司未发工资，我将公司资料拿走并报了警，历玳乐公司当着警察的面给了我工资1100元，此后我再未去公司上班。历玳乐公司应向我支付剩余的工资和未签劳动合同二倍工资差额，我同意仲裁裁决结果，不同意历玳乐公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：庭审中，王卫波称2019年5月20日至2019年6月28日期间，其在历玳乐公司人力资源部负责招聘工作，月基本工资8000元，招聘成功另有提成，每月20日左右发放上一自然月的工资;工作地点位于北京市丰台区花乡高立庄586号高鑫青训基地;由经理汝彦璋和副总经理栗某对其进行管理，期间按照历玳乐公司指派在1.东四环红星美凯龙改造项目工作5天，主要负责切割石块和搬运工作；2.大兴区北京同仁堂制药厂工作1天，主要负责搬运工作；3.大兴区京东物流仓储工作7天，主要负责搬运工作；4.通州区台湖公租房项目工作11天，主要负责夜间安保工作;5.青龙桥街道党群活动中心项目工作1天，负责安保工作。因历玳乐公司未支付工资双方发生纠纷，其正常出勤至2019年6月28日。就此主张，王卫波提供微信聊天记录、谈话录音、照片及录像等证据为证，其中一、照片，包括1.收条照片一张，载明“收条今收到本人王卫波…在台湖项目工资1100.00元大写：壹仟壹佰圆整…。收款人：王卫波2019.6.29”2.部分资料照片3.公司门口及办公室内景照片，公司门口悬挂有“中共北京历玳乐保安服务有限公司支部委员会”字样牌匾。4.在京东物流仓储、同仁堂制药厂等项目工作照片;二、王卫波与汝彦璋、历玳乐公司副总经理栗某的谈话录音材料内容为：“汝彦璋（以下称汝）你先把劳动局举报撤掉，还欠你多少钱？王卫波（以下称王）5月份、6月份工资，5月份工地4天工资，还有在这里的工资和同仁堂药厂的工资没给，台湖值夜班11天的工资给了…汝：你那天把考勤偷走警察也来了。…栗某（以下称栗）：我大概知道些，就欠你1个月的工资。…汝：京东物流仓储的钱是不是和你结了？王：京东物流仓储钱是我争取的，让我带工做工地的钱没有结，京东物流仓储又不给结，工人都找我要工资…我给公司招的辅警、女工公司安排不了，人家一直等工作等急了一直催我，公司还押人家50元钱，京东仓储618用人才把人给安排了。汝：安排不安排不是我们能安排得了的”;三、微信聊天截图，显示对话人为“美好明天”的聊天内容：“在吗，我是胡某。在你把欠你的工资金额和哪个月份的发给我……另外你看看今天还有时间……到时候让他当面聊一下也行…我今天就争取把这个事儿给你处理完了…”。对话人为“汝一”即汝彦璋的微信聊天内容大致为:“…汝:你再哪儿呢？…汝:你明早来公司…”等内容;对话人为“在路上辅警”的内容大致为:“…辅警:您是招聘北京辅警的吗…王:是的”以及相应工作沟通记录；历玳乐公司对在通州台湖公租房项目的工作视频予以认可，对其他视频不予认可，对其他证据的真实性认可，但不认可证明目的。历玳乐公司对于2019年5月27日至2019年6月6日双方存在劳动关系不持异议，称此期间公司指派王卫波在通州台湖公租房项目担任夜间保安，工资每天100元已结清，王卫波所述其在同仁堂制药厂、红星美凯龙、京东物流仓储等项目工作与该公司无关，王卫波已找到新工作且领取了工资。历玳乐公司就上述主张提供收条、照片、转账记录、保安项目截图为证，其中收条及照片与王卫波提供的证据相同，转账记录显示给王卫波发送微信红包300元，6月22日扫二维码付款给绿洲740元。王卫波对上述证据的真实性认可，但不认可证明目的。王卫波以要求历玳乐公司支付工资、未签订劳动合同二倍工资差额及确认双方于2019年5月20日至2019年6月28日存在劳动关系为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁过程中，历玳乐公司称双方不存在劳动关系，公司没有王卫波这名员工，但认可王卫波由汝彦璋委派，曾在公司青龙桥街道党群活动中心项目实际工作一天，公司与汝彦璋系合作关系，公司在北京市丰台区高立庄586号高鑫青训基地的办公场所被非公司员工汝彦璋租用，用于招聘人员。海淀仲裁委审理后作出京海劳人仲字［2019］第17672号裁决书，裁决如下：一、确认历玳乐公司与王卫波于2019年5月20日至2019年6月28日期间存在劳动关系；二、历玳乐公司支付王卫波2019年5月20日至2019年6月28日期间工资11034.48元；三、历玳乐公司支付王卫波2019年5月20日至2019年6月28日期间未签劳动合同二倍工资差额2574.71元；四、驳回王卫波的其他仲裁请求。历玳乐公司不服该裁决结果，于法定期限内向本院提起诉讼。本院认为，历玳乐公司虽主张公司与王卫波仅于2019年5月27日至2019年6月6日存有劳动关系，此期间公司指派王卫波在通州台湖公租房项目担任夜间保安，除此之外双方不存在劳动关系。就历玳乐公司的上述主张是否成立，本院分析如下：1.历玳乐公司在仲裁期间主张公司与汝彦璋系合作关系，王卫波由汝彦璋委派工作，但诉讼期间汝彦璋持其与历玳乐公司签订的《保安劳动合同书》，以项目队长的身份作为公司代理人参加本案诉讼，故本院有理由相信王卫波系接受历玳乐公司的指派进行工作;2.历玳乐公司在劳动仲裁期间曾认可王卫波在公司青龙桥街道党群活动中心项目实际工作1天，上述项目并未包括在历玳乐公司主张的劳动关系存续期间内。诉讼中，历玳乐公司虽又反言称王卫波去该项目属于其与胡建辉之间的有偿帮忙，但就此主张并未提供证据佐证，故本院对此不予采信;3.历玳乐公司虽否认王卫波在同仁堂制药厂、红星美凯龙、京东物流仓储等项目工作与该公司有关，称其在2019年6月19日前即在“北京同仁堂制药厂”等新工作单位上班，并领取了劳动报酬，但历玳乐公司提供的转账记录、保安项目截图等证据并不能充分证明其上述主张，反之双方在谈话录音中涉及到了京东物流仓储项目的内容，故本院对于历玳乐公司的主张不予采信;4.历玳乐公司认可真实性的与“美好明天”的微信聊天截图以及谈话录音内容可知，历玳乐公司多次与王卫波协商解决欠薪问题，特别是在支付台湖项目工资后，历玳乐公司认可仍拖欠王卫波的工资。综上，本院依据本案现有证据及查明的事实，确认王卫波与历玳乐公司之间存在劳动关系，但对于历玳乐公司所述双方劳动关系的存续期间不予采信。历玳乐公司作为劳动关系中负有管理责任的一方，应就王卫波的入职时间、工资标准、出勤情况、工资支付情况、劳动合同签订情况提供证据。现历玳乐公司未就上述情况举证，该公司应就此承担不利的法律后果，故本院对于王卫波所持双方于2019年5月20日至2019年6月28日期间存在劳动关系，月工资标准8000元，上述期间仅发放1100元工资的事实予以采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。历玳乐公司未提交证据证明其与王卫波签订了劳动合同，故应支付王卫波2019年6月20日至2019年6月28日期间未签劳动合同二倍工资差额2574.71元。王卫波正常出勤至2019年6月28日，历玳乐公司仅向王卫波支付工资1100元，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，经核算，历玳乐公司还应支付王卫波2019年5月20日至2019年6月28日期间工资10578.16元。对于历玳乐公司要求确认无需支付王卫波2019年5月20日至2019年6月28日期间工资及未签劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。但仲裁裁决计算未付工资的数额及未签劳动合同二倍工资差额的起始期限有误，本院予以纠正。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条第一款、第八十二条规定，判决如下：一、确认北京历玳乐保安服务有限公司与王卫波于二O一九年五月二十日至二O一九年六月二十八日期间存在劳动关系；二、北京历玳乐保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内，支付王卫波二O一九年五月二十日至二O一九年六月二十八日期间工资10578.16元；三、北京历玳乐保安服务有限公司于本判决生效之日起十日内，支付王卫波二O一九年六月二十日至二0一九年六月二十八日期间未签劳动合同二倍工资差额2574.71元；四、驳回北京历玳乐保安服务有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京历玳乐保安服务有限公司负担，已交纳。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审判员  蔡玫二〇二〇年十一月二日书记员  刘洋