广东省汕尾市城区人民法院民 事 判 决 书(2020）粤1502民初783号原告（反诉被告）：湖南大中建筑工程有限公司，住所地：湖南省长沙市雨花区*************************，统一社会信用代码：914***********347M。法定代表人：陈某1。委托诉讼代理人：邓志豪，该公司员工。委托诉讼代理人：章强，该公司员工。被告（反诉原告）：桂福清，男，汉族，1954年7月23日出生，住四川省宣汉县********，身份证号码：513************177。委托诉讼代理人：陈凯恩，广东铭派律师事务所律师。本院审理原告（反诉被告）湖南大中建筑工程有限公司（下称大中公司）诉被告（反诉原告）桂福清经济补偿金纠纷一案，本院于2020年7月6日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）大中公司委托诉讼代理人章强、被告（反诉原告）桂福清及其委托诉讼代理人陈凯恩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告大中公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告无需向被告支付一次性伤残补助金48213元、—次性工伤医疗补助金10714元；2、判令原告无需向被告支付被告的住院护理费为7945元；3、判令原告无须向被告支付住院伙食费3798元；4、判令本案案件受理费由被告承担。事实与理由：原告诉被告劳动争议纠纷一案，原告对汕尾市劳动人事争议仲裁委员会作出汕尾劳人仲案字(2020)21号《仲裁裁决书》不服，现向法院提起诉讼，理由如下：2019年6月19日被告在汕尾市***时代城工地受伤，后被认定为工伤，2019年12月31日汕尾市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论，认定被告为九级伤残。原告承建的汕尾市***时代城项目已按项目缴纳工伤保险费，在项目所发生的所有工伤均享受工伤待遇，医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等均应由社保基金承担。被告《出院记录》未见医生医嘱，无证据证明被告住院需要护理。原告己向被告支付了33196.67元，其中医疗费25196.67元（发票由被告持有）、生活费4000元，借款单2000元，工伤款2000元，该些费用应在被告工伤待遇款中扣除。医疗费由被告自行向社保基金办理理赔。综上，恳请法院查清本案事实后，依法作出判决。被告桂福清辩称，原告大中公司与答辩人经济补偿金纠纷一案，现答辩人根据事实与法律答辩如下：一、汕尾市劳动人事争议仲裁委员会作出的汕尾劳人仲案字第[2020]21号《仲裁裁决书》查明的事实清楚，适用法律正确，住院护理费、住院伙食补助费等具体赔偿的具体计算天数、计算方式已经查清，而且计算数额准确，请求驳回原告的全部诉讼请求。二、原告称汕尾市***时代城项目已按项目缴纳工伤保险，因发生工伤产生的费用应由社保基金承担，没有事实依据。首先，被告只是一名在工地上干体力活的农民工，本人不清楚工地是否有工伤保险事宜。其次，自2019年12月31日汕尾市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定（确认）结论书后，被告多次找到原告协商赔偿事宜，原告均不予配合，如果原告已缴纳工伤保险费且被告符合社保基金赔付的情形，为何原告不予配合被告向相关的社保部门申请获得相应的赔付，原告的做法不符合常理。综上所述，请求法院驳回原告的全部诉讼请求。反诉原告桂福清向本院提出反诉请求：l、请求判令反诉被告支付反诉原告桂福清一次性伤残补助金人民币81900元（9100元／月×9个月）；2、请求判令反诉被告支付反诉原告桂福清一次性工伤医疗补助金18200元（9100元／月×2个月）；3、请求判令反诉被告支付反诉原告桂福清一次性伤残就业补助金72800元（9100元／月×8个月）；4、请求判令反诉被告支付反诉原告桂福清一次性停工留薪工资71400元(350元／天×204天)；5、请求判令反诉被告支付反诉原告桂福清住院期间住院伙食补助费8000元（100元／天×80天）；6、请求判令反诉被告支付反诉原告桂福清住院期间交通费2400元(30元／天×80天)；8、本案的诉讼费用由反诉被告承担。事实与理由：反诉原告桂福清于2019年2月到反诉被告大中公司、汕尾市***时代城工地从事木工师傅工作，月平均工资约9100元，2019年6月19日反诉原告桂福清在碧桂园时代城一标段工程大门内，在上班期间被工地铲车倒车时撞伤，致反诉原告桂福清受伤，后反诉原告桂福清被送到汕尾市中山医院治疗，被中山医院诊断为：1．腰椎第1椎压缩性骨折，2.腰椎骨质增生。病情稳定后反诉原告桂福清到汕尾市人力资源和社会保障局工伤认定处申请了工伤认定，汕尾市人力资源和社会保障局工伤认定处依法作出了[20l9]第5543775号工伤认定决定书，认定反诉原告桂福清受伤部位及伤情为工伤，2019年12月31日汕尾市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定[2019]第1708708号劳动能力鉴定结论书，认定反诉原告桂福清为九级伤残，确认停工留薪期2019年6月19日至2020年1月8日共204天，为此反诉原告桂福清找反诉被告多次协商具体赔偿事宜，可惜至今反诉原告桂福清仍没有得到反诉被告一点应有的赔偿。综上，反诉被告的行为已经严重侵犯了反诉原告桂福清的合法权益，为了维护反诉原告桂福清的合法权益，依据我国法律的相关规定，特向法院提出反诉，请求支持反诉原告桂福清的全部请求。反诉被告大中公司对反诉辩称，答辩人针对被答辩人反诉的诉求及本案法律规定作如下答辩：l、法院受理桂福清的反诉是错误的，应驳回反诉原告桂福清的全部诉讼请求。仲裁委作出仲裁裁决书后，反诉原告桂福清未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，仲裁裁决书生效，故，仲裁裁决书对被告产生法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，不服劳动仲裁的处理方法是起诉，而非在本案中提起反诉。2、反诉被告承建的汕尾市***时代城项目已缴纳工伤保险费，医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等属于社保基金赔偿的项目，该些费用反诉被告不同意支付。反诉原告桂福清计算一次性伤残补助金、—次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费，主张数额过高，具体金额应以工伤保险基金核销为准。反诉被告以项目为整体购买社保，不存在差额。3、反诉原告桂福清是汕尾市鑫湾建筑工程劳务有限公司工人，非反诉被告工人。同意支付反诉原告桂福清停工留薪期204天，计算标准按汕尾市在岗职工月平均工资5357元／月，即停工留薪期工资为35667元。4、不同意支付护理费，反诉原告桂福清提交的证据未见有医嘱需要护理。5、交通费不属于工伤待遇补偿项目，反诉原告桂福清也未提供发票及办事行程作佐证，反诉被告不同意支付。6、反诉被告已为反诉原告桂福清支付33196.67元（其中医疗费25196.67元、生活费4000元，借款单2000元，工伤款2000元），该费用应在反诉原告桂福清工伤待遇款中扣除。医疗费由反诉原告桂福清自行向社保基金办理理赔。以上答辩意见请考虑并采纳答辩人意见。原告大中公司提供如下证据：证据1．完税证明，证明原告已经按项目整体购买了社会保险，被告的工伤待遇（医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费）应由社保基金支付；证据2.借款单，证明被告向原告借生活费2000元；证据3．医疗费发票，证明原告为被告垫付医疗费25196.67元，该发票由被告持有，被告拒绝向社保办理赔付手续；证据4．收据，证明原告已支付工伤款2000元；5.收据，证明原告已为被告支付生活费4000元；证据6．何立木工工人工资明细表、证据7.承诺书，证明被告是汕尾市鑫湾建筑工程劳务有限公司工人，非原告公司工人，被告提交的银行转账6100元为原告代汕尾市鑫湾建筑工程劳务有限公司发工资；证据8.出院记录，证明出院记录未见医生医嘱，无证据证明被告住院需要护理，主张护理费没有事实依据；证据9.仲裁裁决书，证明原告不服裁决结果，主要有三点：(1)原告已经按整体购买社保，仲裁委未予以查清该事实；(2)被告的护理由原告派人全程护理，无需另行支付护理费，且护理没有医嘱，原告不同意支付该费用；(3)原告已支付的费用未在工伤待遇款中一并抵扣。被告桂福清对原告大中公司提供的证据质证如下:证据1.真实性认可，关联性不认可，该证明的填发时间为2017年2月22日，而被告发生工伤的时间是在2019年6月19日，且被告的入职时间是2019年2月份；证据2.三性予以认可；证据3.三性予以认可，但证明目的不认可，被告住院期间的医疗费确实为原告支付，但该发票由原告持有，被告不持有医疗费发票；证据4.三性予以认可；证据5.三性不予认可，该收据的经手人非被告本人，收据上没有被告的签字；证据6.三性认可，但证明目的不认可，原、被告之间的劳动关系已经由汕尾市人力资源和社会保障局出具的认定工伤决定书确定，原告是用人单位；证据7.三性不认可，承诺书处的承诺人不是被告本人所签名；证据8.三性予以认可，但证明目的不认可，被告受伤一共住院80天，前期40天由原告派护理人员到医院进行护理，后期40天由被告自行找了护理人员进行护理，虽然医嘱上没有相关的医嘱内容，但事实上原告住院期间一直有护理人员进行护理；证据9，三性予以认可。被告桂福清提供如下证据：1．认定工伤决定书，证明原告是用人单位，被告于2019年6月19日受到的事故伤害属于工伤；证据2.初次鉴定（确认）结论书，证明被告的劳动功能阻碍为九级，停工留薪期2019年6月19日至2020年1月8日。原告大中公司对被告桂福清提供的证据质证表示没有异议。反诉原告桂福清对反诉提供如下证据：证据1.证人证言及证人身份证信息，证明反诉人在被反诉人处工作从事木工师傅，工资350元/天，月工资9100元，于2019年6月19日发生工伤；证据2.银行转账流水，证明反诉人的工资收入情况；证据3.住院的病历资料，证明反诉人发生工伤后在汕尾中山医院住院治疗的事实，共计住院治疗80天；证据4.劳动能力鉴定（确认）申请表、认定工伤决定书，证明2019年11月8日，经汕尾市人力资源和社会保障局认定，反诉人受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定工伤；证据5.初次鉴定（确认）结论书、办理结果领取通知书（回执联），证明2019年12月31日，经汕尾市劳动能力鉴定委员会鉴定，反诉人劳动功能障碍等级为九级，停工留薪期2019年6月19日至2020年1月8日，共204天。反诉被告大中公司对反诉原告桂福清提供的证据质证如下：证据1.对真实性、合法性、关联性均有异议，证人证言不能作为证据使用，理由如下：王远兵、余泳泉、孙守德陈述桂福清从2019年正月开工至2019年6月19日在汕尾碧桂园时代城一标段工地上班，而反诉原告桂福清事实与理由第一行陈述：“反诉原告桂福清于2019年5月到反诉被告湖南大中建筑工程有限公司、汕尾市***时代城工地从事木工师傅工作”。由此看来，证人证言与反诉原告桂福清的入职时间矛盾。三份证人证言内容高度一致，证人在仲裁庭审中参与了证人作证时旁听，因此，该证人证言应予以排除；证据2.对关联性、合法性、真实性均不确认：(1)反诉原告桂福清是汕尾市鑫湾建筑工程劳务有限公司何立木工班组的员工，银行转账显示，对方账户与户名为重庆新望建筑劳务有限公司，反诉原告桂福清的收入与本案没有关联性、(2)2019年6月20日反诉被告向反诉原告桂福清转账支付6100元是汕尾市鑫湾建筑工程劳务有限公司委托反诉被告支付反诉原告桂福清的劳务工资；证据3.对真实性、关联性不确认，反诉原告桂福清是因腰1椎体压缩性骨折致工伤，而反诉原告桂福清诊断疾病有“肾囊肿”，“肾囊肿”疾病是自身疾病，不属于工伤，该项医疗费应自行承担；证据4.对真实性确认；证据5.对真实性确认。反诉原告桂福清申请证人余泳泉、何立出庭作证，证人余泳泉证实：其与被告桂福清于原告大中公司工地认识，被告桂福清是做木工的师傅，每天工资350元，每月能做27天至28天，被告桂福清受伤时其没有在现场，但听说被告桂福清受伤后，其于当天下午到医院看望被告桂福清。证人何立证实：其与被告桂福清是工友，认识五年多，其是被告桂福清所在工组的带班人，被告桂福清的工资每天350元，每月能做满30天，被告桂福清在碧桂园时代城工地受伤时其在现场参与抢救，被告桂福清受伤后的医疗费由原告大中公司直接支付给被告桂福清。原、被告对证人的证言均没有异议。本院对原告大中公司提供的证据认定如下：证据1.被告桂福清对真实性没有异议，该证据的真实性予以确认；被告桂福清对关联性有异议，该证据是原告大中公司于2017年购买的项目保险，被告桂福清是2019年2月入职原告大中公司，被告桂福清是否是该保险的被保险人，原告大中公司无法举证证明，因此对该证据的关联性不予采信；证据2.被告桂福清没有异议，予以采信；证据3.被告桂福清对真实性没有异议，真实性予以采信；至于该医疗费发票由谁持有，是否影响本案的处理，将在本院认为中阐述；证据4.被告桂福清没有异议，予以采信；证据5.被告桂福清有异议，该8张《收据》的经手人是胡培政，原告大中公司无法证明胡培政与本案的被告桂福清有关系，也无法证明该款已经支付给桂福清，因此对该证据不予采信；证据6.被告桂福清对三性认可，予以采信；证据7.被告桂福清对三性不认可，因被告桂福清已经被认定为工伤，因此对原告主张导致工伤的被告桂福清不是其公司员工的证明目的不予采信；证据8.被告桂福清对三性认可，予以采信；证据9.被告桂福清没有异议，予以采信。本院对被告桂福清提供的证据认定如下：原告大中公司没有异议，予以采信。本院对反诉原告桂福清提供的反诉证据认定如下：证据1.由于原告大中公司对证人何立出庭的证人证言没有异议，因此对何立出具的证人证言予以采信；证据2.反诉被告大中公司有异议，该证据只证明反诉原告桂福清收到重庆市新望建筑劳务公司的款项，与本案没有关联性，对关联性不予采信；反诉被告大中公司支付反诉原告桂福清的6100元，反诉被告大中公司予以确认，该证据予以采信；证据3，反诉被告大中公司有异议，提出反诉原告桂福清自身疾病“肾囊肿”医疗费用应自己承担，反诉原告桂福清虽然患有“肾囊肿”，但“肾囊肿”并不是本次住院治疗的原因，因此对反诉被告大中公司的该抗辩意见不予采纳，该证据予以采信；证据4.5，反诉被告大中公司没有异议，予以采信。本院对证人证言认定如下：证人余泳泉、何立的证言，原、被告均没有异议，予以采信。本院经审理认定事实如下：被告桂福清于2019年2月到原告大中公司所承建的汕尾市***时代城工地从事木工师傅工作，口头约定每日工资350元，2019年6月19日被告桂福清在碧桂园时代城一标段工程大门内，在上班期间被工地铲车倒车时撞伤，致被告桂福清受伤，事故发生后，被告桂福清被送到汕尾市中山医院治疗，经汕尾市中山医院诊断为：1．腰椎第1椎压缩性骨折、2.肾囊肿。被告桂福清在汕尾市中山医院住院治疗80天，花去医疗费25196.67元（该款由原告大中公司支付），2019年9月7日、10月2日，原告大中公司分两次支付2000元给被告桂福清,2019年12月16日，原告大中公司支付2000元给被告桂福清作为工伤款；原告大中公司主张另支付4000元给被告桂福清，但被告桂福清予以否认，而大中公司出示的证据收款人为胡培政，原告大中公司没有提供胡培政收款后将所收款项支付给被告桂福清的相关证据。被告桂福清病情稳定后到汕尾市人力资源和社会保障局申请工伤认定，汕尾市人力资源和社会保障局作出了编号5543775号《认定工伤决定书》，认定被告桂福清为工伤，2019年12月31日汕尾市劳动能力鉴定委员会作出编号1708708号《初次鉴定（确认）结论书》，认定被告桂福清为劳动功能障碍等级为九级，同时确认停工留薪期2019年6月19日至2020年1月8日共204天。因原、被告无法就该工伤事故的赔偿达成一致意见，被告桂福清向汕尾市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，汕尾市劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月8日作出汕尾劳人仲案字[2020]21号《仲裁裁决书》，裁决：原告大中公司支付被告桂福清一次性伤残补助金48213元、一次性工伤医疗补助金10714元、一次性伤残就业补助金42856元、停工留薪期工资35667元、住院护理费3945元、住院伙食补助费3978元。原告大中公司对该仲裁裁决不服，向本院提起诉讼，提出上述诉讼请求；被告桂福清提起反诉，提出上述反诉请求。本院认为，本案的争议焦点是：1、反诉原告桂福清是否应当享受工伤保险待遇；2.反诉原告桂福清的月工资如何认定及反诉原告桂福清的各项诉讼请求是否予以支持。关于争议焦点1.原告在上班时间和场所发生伤害事故，经汕尾市人力资源和社会保障局认定为工伤，汕尾市劳动能力鉴定委员会认定被告桂福清为劳动功能障碍等级为九级，同时确认停工留薪期2019年6月19日至2020年1月8日共204天，原告大中公司虽然提出于2017年2月22日对建设项目有购买工伤保险，但其提供的完税证明无法证明该保险的承保期限，而本案被告桂福清是2019年2月才到原告大中公司处工作，是否属于原告大中公司所投保的工伤保险的受益人，原告大中公司无法举证证明，因此视为原告大中公司没有为被告桂福清购买工伤保险。依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”的规定，原告大中公司作为用人单位应当支付被告桂福清的工伤保险待遇。关于争议焦点2.关于反诉被告提出反诉原告桂福清是否能提起反诉问题，依照《最高人民法院关于适用的解释》第二百三十二条“在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。”的规定，仲裁裁决书因当事人起诉失效，反诉原告桂福清依照该司法解释的规定，在庭审辩论结束前提起反诉，符合法律规定，因此对反诉被告抗辩反诉原告桂福清不能提起反诉的理由不予采纳。关于原告的工资认定问题，原告大中公司提供的证据是原告大中公司支付6100元给被告桂福清的证据，该证据不足以认定被告桂福清的月工资收入情况，反诉原告桂福清申请证人余泳泉、何立出庭作证，证人虽然证明桂福清每天工资350元，但也无法证明其月收入，而且桂福清的月收入情况没有其他证据证明，因此对被告桂福清的月收入认定应依照《广东省工资支付条例》第四十四条“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”的规定，参照被告桂福清发生工伤汕尾市当年（2019年）的上年度在岗职工平均工资标准确定被告桂福清的月工资数额，即月工资为5357元。因反诉原告桂福清被评定劳动功能障碍等级为九级，依照《广东省工伤保险条例》第三十二条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资，…七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：九级伤残为二个月的本人工资，…（二）一次性伤残就业补助金：九级伤残为八个月的本人工资，…”和第五十五条第一款“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”的规定，反诉原告桂福清受伤后，反诉原告桂福清与反诉被告大中公司解除了劳动关系，因此反诉被告大中公司应支付反诉原告桂福清一次性伤残补助金5357元／月×9个月=48213元、一次性工伤医疗补助金5357元／月×2个月=10714元、一次性伤残就业补助金5357元／月×8个月=42856元，共101783元，反诉原告桂福清请求超过部分不予支持；反诉原告桂福清请求停工留薪期工资71400元，依照《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”的规定，反诉原告桂福清经汕尾市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期为2019年6月19日至2020年1月8日（204天），反诉被告大中公司应支付反诉原告桂福清停工留薪期工资为5357元/月×（12天/30天+6个月+8天/31天）个月=35667元，反诉原告桂福清请求超过部分不予支持；反诉原告桂福清请求交通费2400元、住院期间住院伙食补助费8000元的问题，反诉原告桂福清于2019年6月19日住院治疗，至2019年9月7日出院。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。”的规定，反诉原告桂福清没有在统筹地区以外医院治疗，主张交通费2400元的请求，没有事实和法律依据，该请求不予支持。根据《广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅、国家税务总局广东省税务局关于印发广东省工伤保险基金省级统筹实施方案的通知》（粤人社规[2019]20号）“（四）统一工伤保险待遇支付标准。1.统一待遇支付标准。全省工伤保险住院伙食补助费：根据《人力资源社会保障部关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发[2017]58号）的规定，原则上不超过上年度全省城镇居民日人均消费支出额的40%，由工伤保险基金按规定支付；为确保待遇平稳过渡，从2019年7月1日起按照50元／天的标准执行；原伙食补助费标准高于50元的地区，工伤职工于2019年7月1日前已入院治疗工伤、康复，延续住院至2019年7月1日仍未办理出院的，该次住院期间的住院伙食补助费按原标准执行。”的规定，2019年6月19日申请人发生工伤，2018年全省城镇居民人均消费支出为30924元，日人均消费支出为30924元/年÷365天／年=84.72元／天（数据来源于广东省统计局、国家统计局广东调查总队发布的《2018年广东国民经济和社会发展统计公报》），反诉原告桂福清6月19日至6月30日的住院伙食费为12天×84.72元/天×40%=406.67元，2019年7月1日至2019年9月7日的住院伙食费为68天×50元/天=3400元，反诉原告桂福清的住院伙食费406.67元+3400元=3806.67元，反诉原告桂福清请求超过部分不予支持。反诉被告大中公司应支付反诉原告桂福清工伤待遇款合计141256.67元，扣除被告已支付的4000元，反诉被告大中公司实际应支付发生原告桂福清137256.67元。综上所述，本诉原告大中公司请求无需支付反诉原告桂福清的保险待遇款项的理由不充分，依法予以驳回。经调解无效，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款、第二十五条第一、二款、第三十二条、第五十五条第一款、《广东省工资支付条例》第四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百三十二条的规定，判决如下：一、驳回原告湖南大中建筑工程有限公司的诉讼请求。二、反诉被告湖南大中建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付反诉原告桂福清工伤保险待遇款项137256.67元；三、驳回反诉原告桂福清的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费人民币10元、反诉受理费5元，由被告湖南大中建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数加八份提出副本，上诉于汕尾市中级人民法院。审 判 长  莫胜卫审 判 员  彭卫强人民陪审员  王汉芳二〇二〇年十一月二十六日法官 助理  蔡肯棠书 记 员  伍斯泳附相关法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付。第二十五条第一款职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。第三十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资，…七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：九级伤残为二个月的本人工资，…（二）一次性伤残就业补助金：九级伤残为八个月的本人工资，…第五十五条第一款用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。《广东省工资支付条例》第四十四条因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。《最高人民法院关于适用的解释》第二百三十二条在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。