重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）渝0112民初22532号 原告：陈安碧，女，汉族，1967年11月5日出生，住贵州省习水县。 委托诉讼代理人：成小松，重庆索源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：石霞，重庆贝泽禹律师事务所律师。 被告：重庆韧见建筑劳务有限公司，住所地重庆市渝**龙永街**，统一社会信用代码91500112784227907F。 法定代表人：周启全，职务不祥。 委托诉讼代理人：涂安均，男，被告公司项目负责人。 委托诉讼代理人：冯亚强，男，被告公司员工。 原告陈安碧与被告重庆韧见建筑劳务有限公司（以下简称韧见公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈安碧的委托代理人成小松，被告韧见公司委托代理人涂安均、冯亚强到庭参加了诉讼。本案现已审理完毕。 原告陈安碧诉称：1．请求依法确认原告与被告之间的劳动关系于2020年6月1日解除；2．请求依法判决被告立即支付原告医疗费70279.79元、住院伙食补助费2453元（依据伙食费发票计算得出；第一次住院2018年5月12日至2018年6月12日住院31天为2003元，第二次住院2019年11月25日至2019年12月3日住院8天为450元）、护理费60200元（第一次住院120元/天×31天=3720元；出院后2018年6月13日至2019年11月24日共529天×80元/天=42320元；第二次住院150元/天×8天=1200元、第二次出院至伤残鉴定前一日即2019年12月4日至2020年5月14日为80元/天×162天=12960元）、交通费1153元（以交通费收据4张、发票7张为准）、停工留薪期待遇7477元/月×6个月=44862元、生活津贴7477元/月×18.5个月=138324.5元、残疾辅助器具费2300元、劳动能力鉴定费400元、一次性医疗补助金7477元/月×6个月=44862元、一次性伤残补助金7477元/月×11个月=82247元、一次性伤残就业补助金7477元/月×12个月=89724元。 事实与理由：2018年5月12日15时左右，原告在被告承建的渝北区皓月小区工地13号楼2单元2楼搞养护时，从跳板上摔下受伤，伤后在重庆长城医院治疗。2018年9月13日被渝北区人力资源和社会保障局认定为因工受伤，2020年5月14日经渝北区劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。 被告韧见公司辩称，被告把混凝土劳务分包给了刘泽华，原告是刘泽华叫去的。对原告主张的金额有异议，对其他没有异议。 经审理查明，2018年5月12日15时左右，原告在被告承建的重庆市渝北区皓月小区工地13号楼2单元2楼搞养护时，从跳板上摔下受伤，受伤部位为左肱骨、左尺桡骨、额部、左上臂，受伤后在重庆长城医院住院治疗31天，诊断为左肱骨粉碎性骨折、左尺桡骨粉碎性骨折，额部缝合术后，左上臂皮肤擦伤，全身多处软组织挫伤。 2018年8月22日，原告向重庆市渝北区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，2018年9月13日该局作出认定工伤决定书，认定原告受到的伤害为工伤。 2019年11月25日，原告再次到重庆长城医院行内固定取出术住院治疗8天。 2020年1月7日，原告向重庆市渝北区劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2020年5月14日，该委作出初次鉴定结论书，鉴定为：伤残八级，无生活自理障碍。原告垫付鉴定费400元。 2020年7月29日，原告向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系并由被告支付相关工伤保险待遇。当日，该委以原告达到法定退休年龄为由作出不予受理通知书。 原告诉来本院。庭审中，原告举示：1．第一次住院费、出院后门诊费发票、处方、病历本，证明住院费用金额为56243.74元，2018年7月12日门诊421.5元、2018年8月16日挂号费10元、门诊248元、2018年9月20日门诊248元；2．第二次住院产生的放射费发票、第二次住院费用发票、住院清单、费用明细、门诊费用票据、病例，证明原告2019年11月25日门诊248元，第二次住院费用12412.55元，出院后2019年12月15日门诊200元，2020年1月6日复查费248元。两次共计产生医疗费70279.79元。被告经质证对以上费用无异议。 庭审中，原告陈述系刘泽华叫去工地的，双方约定工资为30元-35元/小时，300元/天；被告陈述被告将混凝土劳务发包给了刘泽华，原告是刘泽华叫去的，工资是180元/天。 庭审中，被告陈述医疗费一共给了7万多，原告陈述只收到2万元。 以上事实有经过质证的不予受理通知书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病案、票据、庭审笔录等在卷佐证，足以认定。 本院认为，原告系案外人刘泽华招聘，工资是与刘泽华约定并由刘泽华发放，刘泽华系劳务部分的承包人，非被告员工，因此原告与被告未建立劳动关系。并且原告于2017年11月已达法定退休年龄，因此原告要求确认原告与被告之间的劳动关系于2020年6月1日解除的请求，本院不予支持。双方虽不存在劳动关系，但根据《认定工伤决定书》被告应承担工伤保险责任，应参照《工伤保险条例》规定的项目和费用向原告支付工伤保险待遇。对于原告的工资标准，双方均无相应证据证明，结合当事人当庭陈述，本院酌情按照原告受伤时重庆市上年度的社平工资6106元/月计算。原告八级伤残，参照《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残补助金为6106元/月×11个月=67166元。因2019年社平工资未正式发布，参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，一次工伤医疗补助金为6814元/月×6个月=40884元。原告2017年已达法定退休年龄，一次性伤残就业补助金不予支持。原告共垫付医疗费70279.79元，被告无异议，应予支付，扣减原告认可已收到的2万元，还应支付50279.79元。原告垫付鉴定费400元，被告应予支付。原告住院共39天，按规定：住院伙食补助费为39元×8元/天=312元；住院期间护理费为39元×100元/天=3900元。原告是否聘请护工无法确定，其举示的领条无法确认领款人的护工身份，并且因护理标准不同护理费不同，原告雇请的护工所支付的护理费与规定不一致，本院不予支持。原告主张出院后的护理费缺乏证据支持，本院予以驳回。原告在市内就医，按工伤保险条例规定，不应支持交通费，但原告鉴定、就医过程中确需产生交通费，本院酌情支付300元。原告主张停工留薪期为六个月，被告未提出异议，停工留薪期工资为6106元/月×6个月=36636元。鉴定期间生活津贴为6106元/月×4.3个月（2020年1月7日至2020年5月14日）=26255.8元。关于残疾器具费。根据工伤保险条例第三十二条规定，原告是否需要配置残疾器具应当经过劳动能力鉴定委员会确认，本案原告未提出相关证据，故对残疾器具费主张不予支持。 综上，参照《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告重庆韧见建筑劳务有限公司于本判决生效之日起10日内支付原告陈安碧医疗费50279.79元、鉴定费400元、停工留薪期工资36636元、一次性伤残补助金67166元、一次性工伤医疗补助金40884元、鉴定期间生活津贴26255.8元、住院期间护理费3900元、住院伙食补助费312元、交通费300元； 二、驳回原告陈安碧的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，原告陈安碧负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员  张晓星 二〇二〇年十一月十六日 书记员  李婧姣