安徽省当涂县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0521民初3182号 原告：季成平，男，1989年10月13日出生，汉族，住安徽省当涂县。 委托诉讼代理人：许维平，安徽林彬律师事务所律师。 被告：安徽蜀开智能科技有限公司，住所地安徽省合肥市包河区花园大道**互联网产业园**楼**。统一社会信用代码91340100MA2N1J2CX8 法定代表人：郭琼，该单位执行董事。 委托代理人：褚云，安徽净源律师事务所律师。 原告季成平与被告安徽蜀开智能科技有限公司（以下简称蜀开公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，季成平及其委托诉讼代理人许维平，蜀开公司委托诉讼代理人褚云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 季成平向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即赔偿支付给原告各种工伤保险待遇合计285580.75元；2.本案受理费用由被告承担。事实与理由：2019年1月13日原告在被告承建的位于当涂县工地上班，在施工过程中，不慎从人字梯上跌落后受伤。后送当涂县人民医院急救，因是肘关节脱位（左侧）、左桡骨小头骨折，后于2019年1月23日在南京鼓楼医院住院手术治疗。双方约定日工资为300元。原告在工作中受伤，2019年7月24日被劳动部门认定为工伤，2019年10月18日经劳动能力鉴定为八级伤残。原告在被告处工作期间内，被告没有给原告缴纳社会保险，也没有签订劳动合同。2020年1月2日原告向当涂县劳动仲裁委提起劳动仲裁，劳动仲裁委于2020年8月7日下达了裁定书，但裁定书中多处对认定事实和使用法律均出现错误。1.对原告工资的认定是错误的，因原告是农民工，是按天计算工资的，现原告有证据证明每天工资为300元，月平均工资为300＊21.75＝6525元，在被告无证据证明的情况下，应按月工资6525元为计算标准。退一步说若工资无法确认，应参照人力资源与社会保障部（人社限中心函【2015】38号）《建筑业按项目参加工伤保险经办规程（试行）》第二十条规定：“建筑施工企业以建设项目参保的，难以计算本人工资的，可以采用工伤发生时所在统筹地区上年度社会平均工资作为本人工资”。2018年度统筹地区社会平均工资为6433元，低于原告的月平均工资，因此6433元为原告的本人工资，也符合法律规定。2.原告是2020年1月2日提出仲裁申请，而依据《工伤保险条例》第37条第二项规定，享受工伤一次性就业补助和一次性工伤医疗补助金的，只有在劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同时才能享受。故此时计算的工资标准，应当以提起仲裁时统筹地区上年度社会平均工资来计算，该标准为6433元。3.原告受伤是肘关节脱位（左侧）、左桡骨小头骨折，根据《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》肘关节脱位（Ｓ53.1）和桡骨下端骨折（Ｓ52.5）标准，原告的停工留薪期应为6个月。以上诉求，事实清楚，没有法律依据，望人民法院依法判决，支持原告诉求。 蜀开公司辩称，1.原告的诉请没有事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告对原告事故发生的经过、原告的伤情以及与鉴定结果的因果关系、本案的事故是否构成工伤以及责任承担均持有异议。2.退一步说，假设原告的伤情构成工伤，被告对原告的日工资计算标准持有异议，鉴于原告在劳动仲裁阶段没有提供相应的证据，且与被告的陈述也不一致的情况下，建议按照2018年交通事故中行业平均标准来计算原告的工资，建议参考的是居民服务修理和其他服务业日平均工资为123元，按照原告的诉请，计算的依据，月平均工资为2675元。3.根据安徽省工伤职工停工留薪期管理办法第五条，多部位受到损害的，以受损部位对应停工留薪期时间长的计算，停工留薪期各部位不得累加，所以劳动仲裁委对于停工留薪期三个月的认定，应当予以支持。 本院经审理认定事实如下：2018年9月，蜀开公司承接了位于当涂县安徽工业大学工商学院的部分劳务工程。施工期间，关某1、孙某、关某2等部分施工工人投保了综合意外险。2019年1月12日，施工工人孙某因腰部有伤，邀请其表弟季成平到涉案工地干活。蜀开公司没有为季成平缴纳工伤保险费。2019年1月13日，季成平在涉案工地受伤，经当涂县人民医院骨科诊断，为左肘关节脱位伴左桡骨小头骨折。2019年1月23日至29日，季成平在南京鼓楼医院住院手术治疗。2019年3月12日至4月4日、4月8日至4月24日，季成平两次在马鞍山市中医院住院治疗。2019年7月24日，马鞍山市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定季成平为工伤。2019年10月18日，马鞍山市劳动能力鉴定委员会作出《因工负伤劳动能力鉴定结论书》，鉴定季成平劳动功能障碍程度为八级。2019年12月16日，安徽省劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力再次鉴定结论书》，鉴定季成平劳动功能障碍程度为八级。2020年8月10日，当涂县劳动人事争议仲裁委员会作出当劳人仲案字（2020）第2号裁决书，裁决主要内容为：蜀开公司支付季成平一次性伤残补助金37359.74元、一次性伤残就业补助金84908.70元、一次性工伤医疗补助金45284.64元、停工留薪期工资福利待遇10189.02元、伙食补助费920元、护理费6943.64元、交通费230元、医疗费14920.21元，共计200755.95元。季成平不服该裁决书，向本院提起本起诉讼。 以上事实，由当事人的陈述及其提交并经质证的证据材料在卷佐证，足以认定。 本院认为，季成平在蜀开公司承建的工地上工作时受伤，其受伤性质经马鞍山市人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动功能障碍程度经省市两家劳动能力鉴定委员会鉴定均为八级。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。故季成平主张工伤保险待遇，具有事实和法律依据。蜀开公司关于驳回季成平诉讼请求的抗辩意见依据不足，本院依法不予采纳。 归纳当事人诉辩意见，双方争议的一个重要焦点为季成平的工资标准问题。季成平在工作的第二天就遭受事故伤害，其与蜀开公司之间没有签订合同，也没有关于工资报酬方面的书面约定。庭审中，围绕该焦点问题，双方各自申请证人孙某、关某1和关某2到庭作证。本院经审查认为，三位证人陈述涉案工地施工人员的日工资标准为210元-240元／天，但关于季成平工资的说法三位证人意见不一致，无法达到当事人关于上述焦点问题的证明目的。季成平系初到涉案工地工作，庭审中季成平没有提交其本人具有专业技能或专业资质方面的证明材料，故本院参照三位证人的日工资标准，酌定季成平的日工资为220元／天，并根据《安徽省工资支付规定》第四十三条第（二）项关于“劳动者月平均工作时间为20.92天”的规定，确定季成平的月工资为4602.40元（220元／天×20.92天）。另季成平受伤时间为2019年1月13日，适用2018年统筹地区上年度平均工资标准5660.58元。据此，本院结合本案查明的事实及以上认定，依据相关法律法规的规定，对季成平诉请的各项工伤赔偿分析认定如下。 关于停工留薪期工资福利待遇。季成平按两处伤情主张停工留薪期工资，与《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第五条的规定相悖，本院不予支持。根据季成平的伤情，本院确定季成平停工留薪期工资福利待遇为13807.20元（4602.40元/月×3个月）。 关于一次性伤残补助金。季成平因工伤构成八级伤残，依据《工伤保险条例》第三十七条和第六十四条的规定，本院确定季成平的一次性伤残补助金为50626.40元（4602.40元/月×11个月）。 关于一次性工伤医疗补助金。季成平因工伤构成八级伤残，依据《安徽省实施办法》第二十五条的规定，本院确定季成平的一次性工伤医疗补助金为45284.64元（5660.58元/月×8个月）。 关于一次性伤残就业补助金。季成平因工伤构成八级伤残，依据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条的规定，本院确定季成平的一次性伤残补助金为84908.70元（5660.58元/月×15个月）。 关于医疗费。季成平主张医疗费为16145.75元，季成平提交了14920.21元医疗费票据。蜀开公司对医疗费票据的证明目的不认可，但对票据的真实性没有异议。本院经审查认为，季成平提交的14920.21元医疗费票据系由正规医疗单位出具，且所治疗的范围与季成平的涉案病情相关联，对该14920.21元医疗费本院予以确认。 关于护理费。季成平因此次工伤实际住院治疗46天，其护理费应当为6943.64元（5660.58元/月×80%×46天÷30天）。 关于住院伙食补助费。季成平主张的住院伙食补助费1380元（30元/天×46天）符合法律规定，本院予以确认。 关于交通费。季成平主张交通费为1000元，但季成平在仲裁阶段提交并经核算的交通费为230元，本次诉讼季成平没有提交相关证据材料，故本院确认季成平因此次工伤而支出的交通费为230元。 关于鉴定费。季成平主张的鉴定费280元，但季成平没有提交相应的费用票据，对此项主张本院依法不予支持。 综上，季成平依法享有的各项工伤保险待遇合计为218100.79元。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十六条、第四十一条，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条，《安徽省实施办法》第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下： 一、被告安徽蜀开智能科技有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告季成平各项工伤保险待遇合计218100.79元； 二、驳回原告季成平的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由被告安徽蜀开智能科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省马鞍山市中级人民法院。 审判员  刘民俊 二〇二〇年十一月二十五日 书记员  李婷婷