呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2020）内01民终3226号上诉人(原审原告)：刘爱莲，女，农民，住内蒙古自治区呼和浩特市。被上诉人(原审被告)：内蒙古北平纺织有限责任公司。法定代表人：冀北平，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘晓华，慧聪律师事务所律师。委托诉讼代理人：王**，慧聪律师事务所律师。上诉人刘爱莲因与被上诉人内蒙古北平纺织有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服呼和浩特市土默特左旗人民法院（2020）内0121民初678号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月7号立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人刘爱莲，被上诉人内蒙古北平纺织有限责任公司的委托诉讼代理人刘晓华、王**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘爱莲上诉请求：1.撤销一审判决,依法改判支持刘爱莲一审的诉讼请求或发回重审；2.本案一审、二审案件受理费由内蒙古北平纺织有限责任公司承担。事实和理由:一、一审法院认定刘爱莲与内蒙古北平纺织有限责任公司属于劳务关系而非劳动关系属于明显认定错误。刘爱莲自2008年5月至2020年1月期间一直在内蒙古北平纺织有限责任公司工作,已经长达12年之久,双方已经形成事实劳动关系,且劳动关系从未间断过,但内蒙古北平纺织有限责任公司一直未与刘爱莲签订劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三项之规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定斯限劳动合同。因此,双方已形成无固定期限的劳动合同,属于劳动关系,刘爱莲有权依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》的规定,向内蒙古北平纺织有限责任公司主张因未订立书面劳动合同的双倍工资、用人单位违法解除劳动关系的经济补偿金以及社会保险的费用。至于一审中内蒙古北平纺织有限责任公司出示的劳务合同,并不是刘爱莲真实意思表示,内蒙古北平纺织有限责任公司利用刘爱莲对企业的信赖在不知情的情况下让签的字,该合同并没有给本人,只是由企业单方持有;从内蒙古北平纺织有限责任公司的做法来看,这只是为了规避劳动合同法的规定,依法属于无效行为,一审法院不应对此予以认定。二、一审法院认为刘爱莲50周岁已达退休年龄,故而认定不存在劳动关系是没有法律依据的。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”认为刘爱莲已到法定退休年龄,故其与内蒙古北平纺织有限责任公司之间的劳动合同关系已终止,但并无法律依据。首先,内蒙古北平纺织有限责任公司在刘爱莲工作期间并没有为其缴纳社会保险,致使刘爱莲至今无法享受基本养老保险待遇;其次,《中华人民共和国劳动法》仅规定了劳动者的年龄下限,并未规定劳动者的年龄上限,退休的年龄并不是建立劳动关系的障碍。一审法院认为刘爱莲50周岁就已达退休年龄,故而认定双方之间不存在劳动关系,是没有法律依据的。目前我国还没有关于民营企业职工50岁就是退休年龄的规定,由此可见一审法院认定刘爱莲50周岁就已经达到退休年龄的认定是明显错误的。综上所述,请求二审法院撤销原判,发回重审或对一审判决直接予以改判,支持刘爱莲的上诉请求。内蒙古北平纺织有限责任公司辩称，刘爱莲出生于1966年7月5日,2016年7月5日即已经达到法定退休年龄50岁。2017年8月21日,内蒙古北平纺织有限责任公司与刘爱莲签订《劳务合同》,双方自2016年刘爱莲达到法定退休年龄之后形成的就是劳务关系。而劳务关系并不在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围,所以刘爱莲依据上述法律法规提起的请求是没有法律依据的。刘爱莲在2020年4月提出的劳动仲裁,刘爱莲的请求中针对在2016年7月5日之前双方存在劳动关系期间的请求,已经超过一年的仲裁时效,刘爱莲在2016年7月5日达到法定退休年龄,按照《劳动合同法实施条例》第21条的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。刘爱莲在2020年4月申请的劳动仲裁,双方劳动关系在2016年7月5日即已经终止,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者应当在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁,显然刘爱莲的请求已经超过一年的仲裁时效，刘爱莲的请求不能成立。综上，刘爱莲的各项请求均没有事实及法律依据，应当予以驳回。刘爱莲向一审法院起诉请求：1.请求人民法院依法判决内蒙古北平纺织有限责任公司支付刘爱莲未订立劳动合同的双倍工资差额41899元（3809元×11个月）；2.请求人民法院依法判决内蒙古北平纺织有限责任公司支付经济赔偿金45709元（3809元×12个月）；3.请求人民法院依法判决内蒙古北平纺织有限责任公司补缴2008年5月至2020年2月的社会保险费用或以金钱形式予以经济补偿109701.6元（45709元×20％×12年，具体数额以社保局核算为准）。一审法院认定事实：对于当事人双方没有争议的事实，原审法院予以确认。刘爱莲于1966年7月5日出生，于2008年5月到内蒙古北平纺织有限责任公司工作，工种为裁剪工。刘爱莲到2016年7月5日年满50周岁，达到法定退休年龄，与内蒙古北平纺织有限责任公司的劳动合同关系终止。刘爱莲继续在内蒙古北平纺织有限责任公司工作一直到2020年2月。刘爱莲于2020年4月向土默特左旗地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，土默特左旗地区劳动争议仲裁委员会于2020年4月15日以刘爱莲超出法定退休年龄为由作出不予受理通知书。刘爱莲于2020年4月17日以内蒙古北平纺织有限责任公司为被告向原审法院提起劳动争议诉讼。本案争议焦点：1.从2016年7月5日-2020年2月刘爱莲在内蒙古北平纺织有限责任公司工作是劳务关系还是劳动关系；2.刘爱莲申请仲裁是否超过法定诉讼时效期间；3.刘爱莲的诉讼请求是否成立。一审法院认为，2017年8月21日，刘爱莲与内蒙古北平纺织有限责任公司双方签订劳务合同，属于劳务关系，不属于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围。刘爱莲于2008年5月入职，2016年7月5日年满50周岁，达到法定退休年龄，与内蒙古北平纺织有限责任公司的劳动合同关系终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，劳动合同终止不在该条规定的用人单位向劳动者支付经济补偿的范围之内，故对于刘爱莲要求内蒙古北平纺织有限责任公司向其支付经济补偿金的诉讼请求原审法院不予支持。刘爱莲于2020年4月提起劳动仲裁，要求内蒙古北平纺织有限责任公司支付未签订劳动合同的双倍工资。刘爱莲于2008年5月入职，双方应当依法在一年内签订劳动合同，但内蒙古北平纺织有限责任公司一直未与刘爱莲签订劳动合同，故内蒙古北平纺织有限责任公司应在2008年6月至2009年4月期间向刘爱莲支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。鉴于刘爱莲于2020年4月才提起劳动仲裁，故其要求内蒙古北平纺织有限责任公司支付未签订劳动合同双倍工资的请求早已超过仲裁时效。因此，对刘爱莲要求内蒙古北平纺织有限责任公司支付其未签订书面劳动合同而发生的双倍工资差额的诉讼请求原审法院不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。但是，刘爱莲不符合上述规定中赔偿损失的条件，故其请求内蒙古北平纺织有限责任公司补缴2008年5月至2020年2月的社会保险费用或以金钱形式予以经济补偿109701.6元（45709元×20％×12年，具体数额以社保局核算为准）的诉讼请求原审法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，判决：一、原、被告双方劳动关系于2016年7月5日终止。二、内蒙古北平纺织有限责任公司无需向刘爱莲支付解除劳动合同的经济补偿金45709元。三、内蒙古北平纺织有限责任公司无需向刘爱莲支付未签订书面劳动合同而发生的双倍工资差额41899元。四、内蒙古北平纺织有限责任公司无需向刘爱莲赔偿社会保险补偿金109701.6元。案件受理费10元由刘爱莲负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审经审理查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点是：一、刘爱莲与内蒙古北平纺织有限责任公司之间是否存在劳动关系；二、内蒙古北平纺织有限责任公司是否应向刘爱莲支付经济补偿金。针对第一个争议焦点，刘爱莲于2008年入职内蒙古北平纺织有限责任公司工作，2016年7月年满50岁，达到法定退休年龄，在此期间，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成劳动关系，故刘爱莲与内蒙古北平纺织有限责任公司之间于2008年至2016年期间存在劳动关系。按照法律规定，女职工年满50岁，应依法办理退休手续，故刘爱莲于2016年7月以后与内蒙古北平纺织有限责任公司的劳动合同关系终止。2016年7月以后，刘爱莲与内蒙古北平纺织有限责任公司之间系劳务合同关系，且结合双方于2017年8月21日签订的《劳务合同》，更加证明2016年7月至2020年2月双方之间的关系属于劳务关系。针对第二个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同履行期限届满或者劳动者已达到法定退休年龄的，用人单位无需支付经济补偿金，故刘爱莲主张内蒙古北平纺织有限责任公司支付经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，刘爱莲的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由刘爱莲负担。本判决为终审判决。审判长 赵瑞辰审判员 郭籽良审判员 王 璐二〇二〇年十一月三日法官助理 李 旭书记员 李宁宁