广西壮族自治区梧州市长洲区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0405民初1402号 原告：黄盛，男，1963年11月28日出生，汉族，住广西梧州市长洲区。 委托诉讼代理人：唐保定，广西通途律师事务所律师。 被告：梧州市鑫洋置业发展有限公司，住所广西梧州市新兴三路**金苑时代广场**。统一社会信用代码：914504006194222587。 法定代表人：李金萍，公司董事长。 委托诉讼代理人：邓春晓，女，公司员工。 原告黄盛与被告梧州市鑫洋置业发展有限公司（以下简称鑫洋公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告黄盛及其委托诉讼代理人唐保定到庭参加诉讼，被告鑫洋公司经本院传票传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告黄盛向本院提出诉讼请求：1.被告向原告支付拖欠2015年5月至2016年6月共14个月的工资合计75263元；2.被告向原告支付2018年1月至2019年12月共23个月的工资合计69108元；3.被告向原告支付2014年7月至2018年3月社保金46425.7元；4.被告向原告支付2018年4月至2019年12月社保金18749.8元；5.被告向原告支付因逾期缴付社保费而导致住院治疗费用无法报销而被迫个人垫付的医保报销金额33565.01元。 事实与理由：原告于1998年入职被告处（梧州市鑫洋置业发展有限公司，前身为梧州金苑房地产开发有限公司，2013年更名），最初担任司机。后被告于2013年委派原告至梧州金苑时代物业管理服务有限公司任职协管部经理、副总经理等职务。被告是梧州市新兴三路3号金苑时代广场项目的开发商，为经营该项目，被告设立金苑大酒店、金苑物业和鑫洋餐饮酒楼等关联企业，并在资本运作中互相提供担保。被告的金苑时代广场项目于2006年竣工验收，被告不再开发房地产项目。因此，尽管原告的劳动关系隶属于被告，被告的员工也被安排由被告旗下的金苑物业、金苑酒店、酒楼发放工资和购买社保，因此出现原告同时段由不同公司分别发放工资和购买社保的现象。由于被告经营失败，无法按时还贷造成资金短缺，2013年5月起至2016年6月，被告没有向原告发放工资，当时原告月工资为5500元，扣减个人应缴社保部分后被告拖欠原告工资75263元。2018年1月至2019年12月，被告没有向原告发放工资，原告月工资标准为3000元，扣减个人应缴社保部分后，被告应补发原告工资为69108元。原告任职期间，被告从2014年7月至2019年12月，没有依法为原告向社保局缴纳社保金65175.5元，而作为个人应缴部分，被告已从原告的工资中扣除。原告于2015年5月6日因疾病在梧州市工人医院手术治疗，由于被告逾期缴纳社保费用，导致原告必须全额支付住院费用，被告应向原告赔偿原告代垫付医疗费用33656.01元。原告因生活开支困难及疾病原因多次要求被告发放工资，被告均以高管人员应体谅公司困境为由，以商场开业或资金到位为借口一再拒绝原告的请求。2019年10月，法院将被告在梧州唯一的房产项目梧州金苑时代广场合并整体拍卖，并由梧州东泰国有资产经营有限公司购得，原告再次要求被告支付拖欠的工资和社保费用，但被告仍拒不支付，为此原告诉至法院并提出上述诉讼请求。 原告黄盛向法庭提供的证据有： 1.营业执照复印件、电脑咨询单，证明被告的主体资格； 2.《劳动合同》，证明原告2014年至2017年期间是被告鑫洋公司的员工，双方存在劳动关系； 3.梧州市人民政府批复，证明梧州金苑房地产开发有限公司变更公司名称为梧州市鑫洋置业发展有限公司，为原告缴纳社保的金苑房地产公司账户即为被告鑫洋公司的账户； 4.黄盛个人缴费明细表（养老、医疗、生育、失业），证明被告拖欠缴纳社保的事实； 5.2014年1月至2018年3月黄盛社保账户欠缴费用统计，证明被告2014年1月至2018年3月期间欠缴原告社保账户金额为46425.7元； 6.2018年4月至2019年12月黄盛社保账户企业应缴费用统计，证明按同期社保基数最低档次计核，黄盛社保账户应缴纳费用为18749.8元； 7.梧州市工人医院住院患者费用清单及结算发票，证明因被告欠缴医保费用而导致原告住院治疗需全额垫付医疗费用33565.01元； 8.梧劳人仲字[2020]第287号仲裁裁决书、送达回执； 9.任职通知； 10.发放工资的银行流水明细表； 11.被告鑫洋公司2015、2016年员工工资发放表，证明被告拖欠原告2015、2016年的工资； 12.（2020）桂0405民初1125号民事判决书，证明邓州丽一案的判决结果； 13.梧州金苑物业公司2018、2019年工资表，证明被告拖欠原告2018、2019年工资的事实。 被告鑫洋公司未到庭参加诉讼亦未提交书面答辩意见。 被告鑫洋公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为自愿放弃答辩、举证及对原告举证进行质证的权利。本院认为，原告黄盛提供的证据1-13符合证据的真实性、合法性、关联性，依法予以采信。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据,本院确认事实如下： 被告鑫洋公司原公司名称为梧州金苑房地产开发有限公司，于2013年3月29日变更公司名称为梧州市鑫洋置业发展有限公司。 2013年12月3日，被告鑫洋公司发出任职通知，原告兼职金苑物业公司副总经理。2014年1月1日，原告黄盛与被告鑫洋公司签订一份《劳动合同》，约定劳动期限为2014年1月1日起至2017年12月31日止，岗位为副总经理，月工资为5500元。2018年1月1日，原、被告再次签订一份《劳动合同》，双方约定原告的工作岗位为副总经理，劳动期限为2018年1月1日起至2020年12月31日，每月工资为3000元。 梧州市社会保险事业管理中心个人缴费明细显示：2007年7月至2013年12月期间，原告黄盛的职工养老等社会保险的缴费单位为梧州金苑大酒店实业发展有限公司；2014年1月至2018年3月期间，原告黄盛的职工养老等社会保险的缴费单位为梧州金苑时代物业管理服务有限公司。 被告鑫洋公司出具的员工工资发放表显示：原告黄盛2015年1月至12月每月应发工资为5500元，实发工资为5175.9元；2016年1月至12月每月应发工资为5500元，实发工资为5175.9元。被告鑫洋公司与梧州金苑时代物业管理服务有限公司出具的员工工资发放表显示：原告黄盛2018年1月至6月、8月至11月每月应发工资为3000元，实发工资为3000元；2019年1月至2月、4月至12月每月应发工资为3000元，实发工资为3000元。 2020年7月2日，原告黄盛向梧州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并提出以下仲裁请求：要求被告支付⑴2015年5月至2016年6月共14个月的工资75263元；⑵2018年1月至2019年12月共23个月的工资69108元；⑶2014年7月至2018年3月的社会保险费46425.7元；⑷2018年4月至2019年12月社会保险金18749.8元；⑸因逾期未缴纳社会保险费而无法报销的医保报销金额33565.01元。2020年8月13日，梧州市劳动人事争议仲裁委员会作出梧劳人仲案字[2020]第287号仲裁裁决书，裁决驳回黄盛的仲裁请求。 原告黄盛对仲裁裁决不服，于2020年9月2日诉至法院成讼。在庭审过程中，原告陈述，原告自1996年8月起入职梧州金苑房地产开发有限公司，至今一直在被告处工作。 本院认为，原告黄盛主张被告鑫洋公司拖欠其2015年5月至2016年6月，以及2018年1月至2019年12月的工资，应当举证证明原告与被告鑫洋公司存在劳动合同关系。虽然原告提供了与被告签订的两份劳动合同，但梧州市社会保险事业管理中心个人缴费明细显示2014年1月至2018年3月期间，原告的职工养老等社会保险的缴费单位为梧州金苑时代物业管理服务有限公司。而被告鑫洋公司与梧州金苑时代物业管理服务有限公司均属于独立承担民事责任的不同法人，原告提供的证据无法证明其与被告存在劳动合同关系。因此，原告要求被告鑫洋公司支付2015年5月至2016年6月、2018年1月至2019年12月的工资合计144371元，以及自行垫付的医保报销费用33565.01元，证据不足，本院不予支持。 关于被告是否应当为原告补缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十一条、第六十三条之规定，应当由社会保险费征收机构依职权责令征收社会保险或令其限期缴纳或者补足。原告要求被告补缴社会保险费不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故本院不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 驳回原告黄盛的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告黄盛负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区梧州市中级人民法院。 审 判 员 杨慎瑜 二〇二〇年十一月二十三日 法官助理 谢廷耘 书 记 员 郭 莹 相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。