贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）黔05民终6250号上诉人（一审原告）：金沙县禹谟牌坊岩煤矿，住所地：金沙县禹谟镇金岩村，统一社会信用代码：91520000745737533Q。投资人：高声仲，男，汉族，1954年10月19日出生。委托诉讼代理人（特别授权）：赵春艳，贵州恒发律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：王涛，贵州恒发律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：赵勇，男，1975年8月4日生，汉族，住黔西县。上诉人金沙县禹谟牌坊岩煤矿因与被上诉人赵勇劳动争议纠纷一案，不服贵州省金沙县人民法院（2020）黔0523民初1318号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行审理，现已审理终结。上诉人金沙县禹谟牌坊岩煤矿上诉请求：撤销原判，将本案发回重审或查清本案事实后依法改判支持上诉人的诉讼请求；本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实及理由：原审判决认定事实不清、证据不足，错误判决，判决损害了上诉人的合法权益。1.被上诉人于2019年2月14日到上诉人处担任总工程师职务，经双方协商，签订了书面劳动合同。劳动合同表明，被上诉人工作期间的工资为每月人民币30000.00元。后因被上诉人不能切实履行其总工程师岗位职责，导致上诉人一定程度经济损失。上诉人依照法律安排被上诉人进行相关职业技能培训，并调整被上诉人到其能够胜任的工作岗位，被上诉人培训后仍然不能胜任所在职位工作。于是上诉人书面通知与被上诉人解除劳动合同关系并出具辞退通知书，上诉人辞退被上诉人系其不能履行工作职责，调整工作岗位经培训后人不能胜职，并非无故辞退，故不应支付经济赔偿金。2.同时被上诉人合同工资每月30000元包括基本工资、绩效工资、安全责任部分的的工资，根据赵勇在上诉人处工作表现，其上班没有全勤，安全责任未做到位，绩效未达到双方约定标准，所以其工资不能按照合同约定工资计算，应按照上诉人实际发放给其的考核后工资计算。3.在上诉人与被上诉人解除劳动合同关系后，在上诉人解聘被上诉人时因财务外出培训于是尚欠被告部分工资未付。后经财务人员根据《劳动合同》详细计算，被上诉人赵勇实际应发工资为144002元，已按照劳动合同约定时间支付工资74867元，被上诉人赵勇于2019年9月6日在上诉人处借支工资15000元，于2019年12月19日在上诉人处领款10000.00元，2020年1月20日上诉人向被上诉人转账支付工资52000元，现被上诉人工资已支超了7865元，上诉人未欠被上诉人工资。被上诉人赵勇未进行答辩。原审原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿一审诉讼请求：1.判决原告不支付被告劳动报酬；2.诉讼费用由被告负担。一审认定事实：2019年2月14日被告赵勇到原告煤矿工作，担任总工程师职务，双方签订了书面劳动合同，被告工作期间工资每月约30000元，工作期间原告发放了2月、3月、7月工资，未发放4月的工资30000元、5月的工资29951元、6月的工资29951元、8月的工资30000元、9月的工资30000元、10月的工资10644元以及2-10月的押金27846元，应付工资188392元，扣除借款15000元以及已经领取了10000元，尚欠163392元，原告未按规定为被告缴纳城镇职工养老保险，2019年10月11日原告向被告发放了《辞退通知书》辞退了被告，被告遂离开煤矿，原告未付清所欠工资。2020年1月2日被告赵勇向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付已扣工资及押金163392元，无故辞退赔偿金66666.66元，9个月的社保金6149.97元，安全资格证复训费1200元，仲裁委作出金劳人仲案字（2020）第29号仲裁裁决书，裁决未支持社保金及复训费，由原告支付被告工资163392元以及违法解除劳动关系赔偿金30672元。一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”被告赵勇2019年2月至2019年10月在原告牌坊岩煤矿工作，被告提供了劳动应当获得报酬，被告提供的欠薪统计表上载明了原告的应得工资，煤矿加盖了印章予以确认，确定被告应得工资的具体数额，该欠薪统计表在无相反证据予以反驳的情况下具有较强的证明效力，已经成为赵勇应得工资的债权凭证，无任何证据显示存在合同无效的情形，原告煤矿提出赵勇作为矿级领导，工资构成与煤矿产量及工伤数相关，其未提出任何证据证实该主张，应当承担举证不能的不利后果，仲裁裁决原告应付工资163392元后原告支付了工资52000元，还欠工资111392元。原告无故辞退被告赵勇，按照法律规定需支付经济补偿金，被告工资每月约30000元，超过毕节市上年度职工月平均工资的三倍，仲裁委员会按照毕节市社平工资的3倍计算两个月并无不当，原告提出并非无故辞退被告的主张，庭审中未提供任何相反证据予以证实，不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审判决：一、由原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿于判决生效后10日内支付被告赵勇工资111392元；二、由原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿于判决生效后10日内支付被告赵勇经济补偿金30672元；三、驳回原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿的其他诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿负担。本案审理过程中，上诉人向本院提交了《牌坊岩煤矿2019年矿级领导年终工资情况》、《2019年度工资考核办法》、《王成尧、赵勇2019年1-10月份矿级工资考核结算情况》及2019年9月6日借款15000元的《借款单》、2019年12月20日领款10000元的《领款单》、2020年1月20日向被上诉人转款52000元的记录，拟证明：上诉人已经支付完毕被上诉人工资。经组织质证，被上诉人认为对《牌坊岩煤矿2019年矿级领导年终工资情况》、《2019年度工资考核办法》、《王成尧、赵勇2019年1-10月份矿级工资考核结算情况》不认可，对《借款单》、《领款单》及转款记录认可，但认为所涉金额已经在应付款项中扣除，扣除后上诉人仍欠被上诉人工资，达不到证明目的。本院经审查认为，《牌坊岩煤矿2019年矿级领导年终工资情况》、《2019年度工资考核办法》、《王成尧、赵勇2019年1-10月份矿级工资考核结算情况》属于上诉人单方制作的证据，没有其他证据印证，真实性不能认定，不予采信；对《借款单》、《领款单》及转款记录客观真实，与本案待证事实相关联，采信作为本案证据。经审理查明：对一审法院认定的事实，本院予以确认。另查明，2018年毕节市就业人员月平均工资为5112元。本院认为，关于工资支付问题。《工资支付暂行规定》第六条第二款、第三款规定，用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。本案中，上诉人所举《牌坊岩煤矿2019年矿级领导年终工资情况》、《2019年度工资考核办法》、《王成尧、赵勇2019年1-10月份矿级工资考核结算情况》系其单方制作，不能证明欠付工资总额；且其未提供《借款单》、《领款单》及转款记录所涉金额以外的工资支付凭证，不能证明欠付工资已经支付完毕。上诉人所举证据不能证明其应付被上诉人的工资总额及已支付的工资数额，应承担举证不力的不利后果。一审判决并无不当，应予维持；上诉人称其已超额支付被上诉人工资的上诉理由没有事实依据，本院不予采纳。关于经济赔偿金问题。上诉人诉称因被上诉人经培训和调整工作岗位后仍不能履职，才离开上诉人，上诉人不应支付被上诉人解除劳动关系经济赔偿金。经查，上诉人向被上诉人出具的《辞退通知书》中已经明确了系因上诉人发展的需要而辞退被上诉人。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”之规定，应支付被上诉人经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”之规定，被上诉人工作期间为2019年2月14日至2019年10月11日，超过半年不满一年，应按照一年计算。被上诉人的工资已超过毕节市职工月平均工资的3倍（5112x3=15336），应按15336元/月计算。故，上诉人应支付被上诉人经济赔偿金为30672元（15336ｘ1ｘ2=30672）。一审判决上诉人支付被上诉人经济补偿金30672元于法无据，应予纠正。上诉人主张不应支付被上诉人解除劳动关系经济赔偿金的上诉理由无事实依据，本院不予采纳。综上所述，上诉人金沙县禹谟牌坊岩煤矿的上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持。一审判决认定事实和适用法律有误。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第二项，之规定，判决如下：一、维持贵州省金沙县人民法院（2020）黔0523民初1318号民事判决第一项、第三项，即：“由原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿于判决生效后10日内支付被告赵勇工资111392元；驳回原告金沙县禹谟牌坊岩煤矿的其他诉讼请求”；二、变更贵州省金沙县人民法院（2020）黔0523民初1318号民事判决第二项为:由上诉人金沙县禹谟牌坊岩煤矿于判决生效后10日内支付被上诉人赵勇经济赔偿金30672元；三、驳回上诉人金沙县禹谟牌坊岩煤矿的其他上诉请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，由上诉人金沙县禹谟牌坊岩煤矿负担。如果义务人未按判决指定的期间履行义务，权利人可于自动履行期限届满后的两年内向原审法院或其财产所在地的法院申请执行。本判决为终审判决。审 判 长 杨孝春审 判 员 郭少华审 判 员 吉 雪二〇二〇年十一月二十日法官助理 任云娇书 记 员 陈思印