山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0112民初2470号 原告：路和顺，男，1967年4月19日出生，汉族，住山东省济阳县。 委托诉讼代理人：刘琪，山东盛强律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李先慧，山东盛强律师事务所律师。 被告：济南东城帝华房地产开发有限公司，住所地济南市历城区，统一社会信用代码913701120761860244。 法定代表人：李在明，执行董事。 委托诉讼代理人：郭文科，山东元邦律师事务所律师。 原告路和顺与被告济南东城帝华房地产开发有限公司（以下简称东城帝华房地产公司）劳动争议一案，本院于2020年4月10日立案后，依法适用简易程序，于2020年5月7日公开开庭进行了审理，原告路和顺及其委托诉讼代理人刘琪、李先慧，被告东城帝华房地产公司的委托诉讼代理人郭文科到庭参加了诉讼。因案情复杂，本院依法组成合议庭，于2020年10月20日公开开庭进行了审理，原告路和顺及其委托诉讼代理人刘琪、李先慧，被告东城帝华房地产公司的委托诉讼代理人郭文科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告路和顺向本院提出诉讼请求：1.判令解除原告与被告之间的劳动关系；2.判令被告支付原告工资25000元（2019年2月、2019年7月-2019年10月，每月5000元）及扣发工资10000元；3.判令被告支付原告安全奖5500元；4.判令被告支付原告补偿金30000元；5.判令被告支付原告经济赔偿金30000元；6.判令被告支付原告报销费7872元；7.判令被告为原告补交2013年5月-2014年6月社会保险费用。事实与理由：原告于2013年5月到被告处从事司机工作，每月工资约为5000元。原告工作期间一直兢兢业业，但被告自2019年7月份至今未拖欠原告工资未予发放，而且存在克扣工资等违法行为，严重侵害了原告的合法权益。根据相关法律规定，原告于2019年11月21日向济南市历城区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，济南市历城区劳动人事仲裁委员会于2020年2月10日作出仲裁裁决。原告对部分仲裁裁决内容不服，现提起诉讼。 被告东城帝华房地产公司辩称，原告的诉讼请求均无事实及法律依据，请求法院依法予以驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。经审理本院对以下事实予以认定： 1.路和顺原系东城帝华房地产公司的员工，从事司机工作。2014年7月，东城帝华房地产公司开始为路和顺缴纳社会保险。2019年10月，路和顺离职。本院根据路和顺提交的银行代发工资流水，经计算路和顺离职前12个月的平均工资为4285.40元/月。 2.2019年11月21日，路和顺以东城帝华房地产公司作为被申请人向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除与东城帝华房地产公司之间的劳动关系，并要求东城帝华房地产公司向其支付工资25000元（2019年2月、2019年7月-2019年10月）及扣发工资10000元，支付安全奖5500元、补偿金30000元、经济赔偿金30000元、报销费7872元，为其补交2013年5月-2014年6月期间的社会保险费用。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会于2020年2月10日作出济历城劳人仲案字[2019]第1133号仲裁裁决，裁决东城帝华房地产公司与路和顺解除劳动关系，东城帝华房地产公司支付路和顺经济补偿金22397.48元、2019年7月至2019年10月的工资16289.08元。驳回了路和顺要求东城帝华房地产公司支付报销费、补缴社会保险的请求。路和顺不服仲裁裁决，提起本诉。 3.案件审理过程中，路和顺主张其自2013年5月入职东城帝华房地产公司，并提交了银行代发工资流水、交通违法行为（处罚）告知单、工资条等证据予以证明。银行代发工资流水显示路和顺于2014年11月3日收到备注信息为“8月份工资”的款项。诉讼中，东城帝华房地产公司称路和顺2019年2月的工资已于2019年4月30日发放，认可路和顺在2019年7月-2019年10月期间的工资未予发放的事实。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位与劳动者在劳动关系存续期间均应当按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定享有权利、履行义务。本案中，东城帝华房地产公司在与路和顺劳动关系存续期间未及时足额向路和顺支付劳动报酬，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条中“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的法律规定，路和顺以此为由提出解除劳动关系并要求东城帝华房地产公司依法支付拖欠工资及解除劳动合同的经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，本院依法予以支持。因路和顺提交的现有证据并不足以证明其自2013年5月入职东城帝华房地产公司，故本院结合路和顺提交的银行代发工资流水中的工资发放情况及东城帝华房地产公司为路和顺缴纳社会保险的时间，依法认定路和顺的入职时间为2014年7月。另结合路和顺离职前12个月的平均工资，本院认定东城帝华房地产公司应当向路和顺支付经济补偿金23569.70元（4285.40元/月×5.5个月）、支付2019年7月-2019年10月的工资17141.60元（4285.40元/月×4个月）。路和顺关于经济赔偿金的诉讼请求无事实及法律依据，本院不予支持。关于安全奖，路和顺提交的《2018年度底化集团司机安全奖名单》系打印件，无相关人员的签名，本院不予采信，且路和顺亦未提供其他充分有效的证据证明东城帝华房地产公司在2017年-2019年期间确系实际发放安全奖及其属于应予发放人员，故对于路和顺主张关于安全奖的诉讼请求本院不予支持；路和顺虽主张东城帝华房地产公司拖欠2019年2月的工资未予发放及存在扣发工资的行为，但是并未提供充分证据予以证明，东城帝华房地产公司亦称路和顺2019年2月的工资已于2019年4月30日发放，故结合东城帝华房地产公司的陈述及路和顺提交的银行代发工资流水，本院认定路和顺关于2019年2月的工资及扣发工资的诉讼请求证据不足，本院亦不予支持；路和顺关于报销费用提供报销凭单及相关费用票据予以证明，报销凭证均由公司负责人签字，相关票据费用符合客观事实，故对于该项诉讼请求本院予以支持；补缴社会保险费用的诉讼请求，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，本案不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、路和顺与济南东城帝华房地产开发有限公司于2019年11月解除劳动关系； 二、济南东城帝华房地产开发有限公司支付路和顺2019年7月-2019年10月的工资17141.60元； 三、济南东城帝华房地产开发有限公司支付路和顺经济补偿金23569.70元； 四、济南东城帝华房地产开发有限公司支付路和顺报销费7872元； 上述第二至第四项，限东城帝华房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内付清。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 五、驳回路和顺的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由济南东城帝华房地产开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审判长 高峰人民陪审员卢红卿人民陪审员张杰 二〇二〇年十一月四日 书记员 孙       树       贞