四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川06民终1314号 上诉人（原审原告）：旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部，住所地四川省德阳市庐山北路**希望城**商业地块****，统一社会信用代码92510603MA67YNE01L。 经营者：王春华，女，1977年3月25日出生，汉族，住四川省成都市金牛区。 委托诉讼代理人：蒋健，四川范泽律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：罗兴凤，女，1976年12月10日出生，汉族，住四川省罗江县。 上诉人旌阳区婷美魔力二十一产后恢复服务部因与被上诉人罗兴凤劳动争议纠纷一案。不服德阳市旌阳区人民法院（2020）川0603民初1820号民事判决，向本院提出上诉，本院立案受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理终结。 旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部的上诉请求：一、请求撤销一审判决，依法改判上诉人不向被上诉人退还垫付的培训车费、住宿费3400元，支付2019年4月23日至5月16日期间的工资1600元；二、本案诉讼费用由被上诉人承担。二审期间上诉人将上诉请求变更为请求撤销一审判决，依法改判上诉人不向被上诉人退还垫付的培训车费、住宿费3400元，不支付2019年10月1日至10月2日期间的加班工资260元。事实及理由：一、上诉人与被上诉人签订的《妈咪爱岗前技能培训协议（产后）》系双方真实意思表示，且不违反法律强制性规定，应当认定为合法有效；二、被上诉人工作时间未达到协议约定，其培训期间产生的路费、住宿费、餐费及培训工资不应由上诉人报销或发放。 罗兴凤辩称:3400元的住宿费的协议是做满六个月就给我们退还，我是做到10月3日的，他们就通知我们不用上班了，这个钱不应该我们出的，是他们违约。 旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部向一审法院提出诉讼请求：1.判令原告不退还被告垫付的培训车费、住宿费3400元，不支付被告2019年4月23日至5月16日期间的工资1600元、2019年9月工资966元；2.本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部系个体工商户，成立于2019年6月19日，经营范围为保健按摩服务，美容、健康咨询服务。2019年4月22日，旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部因未领取营业执照，即以妈咪爱希望城店（甲方）的名义与罗兴凤罗兴凤（乙方）签订《妈咪爱岗前技能培训协议（产后）》，协议主要载明：所有在当地招聘的热爱行业的优先员工，一经录用，均报名参加母婴产后恢复培训；培训期间产生的住宿费、路费先由乙方自行支付，培训结束后发票统一交给甲方，甲方承诺，乙方工作满一年后统一给予全额报销；培训期间甲方补贴乙方餐费30元/天、培训工资50元/天，此费用乙方在妈咪爱婷美产后恢复中心上班半年之后给与发放。2019年4月22日至5月16日，罗兴凤接受了岗前技能培训，并向德阳市妈咪爱婴儿用品有限责任公司缴纳了培训期间的车费住宿费3400元。2019年4月22日旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部与罗兴凤建立劳动关系，2019年7月21日，旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部与罗兴凤签订《劳动合同书》，合同期限为2019年7月21日至2021年7年20日，罗兴凤担任调理师职务，以底薪+奖金形式计算劳动报酬。2019年4月至7月期间罗兴凤陈述其保底工资为2800元，2019年8月起保底工资为4000元。2019年10月1日、2日罗兴凤休假，2019年10月3日罗兴凤向旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部提出离职。 罗兴凤作为申请人向旌阳区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求：被申请人旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部支付申请人培训期间的车费、住宿费3400元；支付申请人2019年4月23日至5月16日培训期间的工资1600元；支付申请人2019年9月欠发的工资1000元；支付罗兴凤解除劳动合同的赔偿金2000元；支付申请人2019年10月1日和2日的工资260元。2020年2月1日，旌阳区劳动人事争议仲裁委员会作出旌区劳人仲裁[2020]3号仲裁裁决书，裁决被申请人退还申请人垫付的培训车费、住宿费3400元；支付申请人2019年4月23日至5月16日期间的工资1600元、2019年9月工资966元、10月1日和2日的工资260元。 另查明，旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部向罗兴凤发放工资的记录为：2019年6月15日720元、2019年6月17日320元、2019年7月15日2736元、2019年8月15日2776元、2019年9月14日4040元、2019年10月15日3034元。 上述事实，有《仲裁裁决书》、《劳动合同》、《妈咪爱岗前技能培训协议（产后）》、收款收据、银行流水、当事人陈述等证据予以证实。 一审法院审理认为，关于旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部是否应当支付罗兴凤培训期间产生的车费及住宿费问题，原审原告对罗兴凤的培训属于上岗培训，依据《中华人民共和国劳动法》第六十八条之规定，对劳动者上岗培训属用人单位的法定义务，原审原告不应当约定与罗兴凤的服务期及收取培训费，上岗培训期间产生的交通费和食宿费属培训期必然产生的费用，应当由作为用人单位的原审原告承担。因此，一审法院对原审原告要求不退还罗兴凤垫付的培训车费、住宿费的诉请不予支持。 关于原审原告是否支付罗兴凤培训期间的工资问题，2019年4月22日至5月16日罗兴凤接受了20天的培训，岗前培训是用人单位用工的组成部分，虽然该期间原审原告未成立，但此后原审原告依法领取了营业执照并继续用工，双方对自2019年4月22日起建立劳动关系的事实无异议，因此原审原告应当支付培训期间的劳动报酬。根据双方协议中约定餐费30元/天、培训工资50元/天的标准，原审原告应当向罗兴凤支付2019年4月23日至5月16期间的工资1600元。 关于2019年9月原审原告实际为罗兴凤发放的工资为3034元是否足额支付问题，由于原审原告与罗兴凤约定罗兴凤薪酬为底薪+奖金形式计算，对底薪无明确约定，罗兴凤提成的事实及金额无相关证据证明，罗兴凤领取3034元已经到达最低工资标准，罗兴凤陈述保底工资4000元证据不足，可以认定原审原告已经足额支付罗兴凤2019年9月工资，一审法院对原审原告此请求予以支持。关于罗兴凤10月1日、2日的工资问题，2019年10月1日和2日属法定节假日，罗兴凤应当享受节假日，罗兴凤在节假日上班，原审原告应当支付罗兴凤工资，罗兴凤工作期间的平均工资为3146.5元（2736元+2776元+4040元+3034元）÷4，罗兴凤10月1日、2日的工资应为289.3元（3146.5/月÷21.75天×2天），罗兴凤主张260元属当事人意思自治，符合法律规定，原审原告对支付罗兴凤工资260元无异议，一审法院对此项予以确认。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第六十八条，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算委托的通知》（劳社部发[2008]3号）之规定，作出判决：（一）旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部于本判决生效之日起十日内退还罗兴凤垫付的培训的车费、住宿费3400元；（二）旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部于本判决生效之日起十日内向罗兴凤支付2019年4月23日至5月16期间的工资1600元、10月1日和2日的工资260元；（三）驳回旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部的其他诉讼请求。 本院二审审理期间，各方当事人均无新的证据向本院提交。对各方当事人在一审所提交经原审法院庭审质证、认证予以采信的等相关证据，本院审查认为：其证据内容真实，与本案有关联性，均予以采信。 二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院对此予以确认。 综合各方当事人意见，本案的争议焦点为，（一）上诉人是否应向被上诉人支付被上诉人返还垫付的费用3400元；（二）是否应当向被上诉人支付未付工资10月1日、2日共计260元。 关于争议焦点一、上诉人是否应向被上诉人支付被上诉人返还垫付的费用3400元问题。本院认为，上诉人认为被上诉人工作时间未达到协议约定，其培训期间产生的路费、住宿费、餐费及培训工资不应由上诉人报销或发放。被上诉人则认为3400元按照双方签订的协议是干满半年就会退还给被上诉人。依据《中华人民共和国劳动法》第六十八条之规定，对劳动者上岗培训属用人单位的法定义务，原告不应当约定与被告的服务期及收取培训费，上岗培训期间产生的交通费和食宿费属培训期必然产生的费用，应当由作为用人单位的原告承担。上诉人对被上诉人进行的培训为上岗培训，被上诉人在培训期间产生的住宿费、交通费和食宿费都应由上诉人承担，一审法院判决由上诉人承担3400元并无不妥，本院予以认可。 关于争议焦点二、是否应当向被上诉人支付未付工资10月1日、2日共计260元的问题，本院认为，上诉人在二审庭审期间表示其变更上诉请求为10月1日、2日两日工资不应支付。其表示被上诉人工作时间未达到协议约定，其工资也不应当发放。被上诉人认为是因为上诉人违约解除合同，所以支持该260元工资并无不妥。本院认为，双方对其10月1日、2日罗兴凤在休假的事实无异议，2019年10月1日和2日属国家法定节假日，被上诉人依法应当享受节假日，被上诉人在节假日未上班，上诉人按规定作为用人单位应当支付相应节假日工资，被上诉人在一审中仅主张260元，系其自身权利，一审判决并无不当，本院予以认可。 综上所述，旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费10元，由旌阳区婷美摩力二十一产后恢复服务部负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 邵    敏 审 判 员 姚    松 审 判 员 王  海  燕 二〇二〇年十一月二十三日 法官助理 成  京  蔓 书 记 员 成京蔓（代）                                                                                                                           邱      婷