河南省中牟县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0122民初8474号原告：河南国能电池有限公司，住所河南省郑州市中牟县郑庵镇刘巧村村委，统一社会信用代码91410122317202348L。法定代表人：郭伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜慧敏，女，汉族，1997年3月10日生，住河南省兰考县，该公司员工。被告：朱辛辛，男，1988年2月11日生，汉族，住河南省中牟县。委托诉讼代理人：常佳，河南赵庆利律师事务所律师。原告河南国能电池有限公司与朱辛辛工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原被告或其委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。河南国能电池有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无须支付被告2019年10月至2020年4月期间的工资差额16047.73元、一次性伤残就业补助金85536元、住院期间陪护费5011.96元；2.判令原告无须支付解除劳动合同赔偿金41707.62元。事实与理由：原被告双方原存在劳动合同关系，后被告向中牟县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委裁决原告支付被告2019年10月至2020年4月期间的工资差额16047.73元、一次性伤残就业补助金85536元、违法解除劳动合同赔偿金41707.62元，原告对此仲裁裁决不服。首先，原告并未拖欠被告2019年10月至2020年4月的工资差额，原告已于2020年5月将所欠工资发放完毕；其次，仲裁委适用法律错误。根据《工伤保险条例》规定，应从工伤保险基金中支付生活护理费，且住院陪护费属于生活护理费的一种、被告未提供收治医疗机构出具的相关证据予以证明需要陪护情形，故原告不应承担住院陪护费。再次，一次性伤残就业补助金数额过高，不应依照豫社保33号之规定，应依据河南省统计局2020年6月19日发布的“2019年河南省城镇私营单位就业人员年平均工资43194元”据实核算。最后，原被告之间不符合违法解除劳动合同赔偿金的法定条件。被告无故旷工、消极怠工、违法违规堵门等恶劣行为导致公司无法正常经营、严重违反公司规章，原告有权单方解除劳动关系且无需支付经济补偿金或赔偿金。综上，原告根据相关法律规定，有权拒绝支付被告工资，并不支付解除劳动合同赔偿金，请求法院判决并支持原告诉讼请求。被告朱辛辛辩称，仲裁裁决事实清楚、证据确实充分、适用法律正确，应当依法驳回原告的诉讼请求。被告在仲裁时主张的是劳动能力鉴定前生活补助费，其发生工伤住院期间的护理费用，仲裁委适用豫人社工伤［2012］15号第十六条：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费”，不存在任何错误。原告诉称一次性伤残就业补助金数额过高无任何法律依据，仲裁委适用2020年8月11日河南省社会保险中心发布的豫社保［2020］33号合理合法。被告因公负伤并被确认为九级伤残，原告仍与其解除劳动合同明显系违法解除劳动合同，应当依据劳动合同法规定向被告支付违法解除劳动合同经济补偿金以及赔偿金。原、被告围绕各自诉讼请求及答辩意见向本院依法提交了证据，本院组织双方进行了质证。对原、被告均无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。诉讼中，本院依法调取中牟县劳动人事争议仲裁委员会编号为2020年度牟劳人仲裁字第0177号卷宗材料，并在庭审中予以出示由当事人进行质证。本院结合本案有效证据及庭审情况，经审理查明：被告朱辛辛于2015年12月1日入职原告河南国能电池有限公司工作直至2020年4月27日。2017年12月17日，朱辛辛在公司仓库装门灯时不慎从脚手架上跌落致伤，随即被送入中牟县第二人民医院进行救治，次日转入中牟县人民医院继续救治，诊断结论：盆骨左侧多发性骨折，左侧髂骨骨折，髋臼、耻骨联合处、耻骨联合出、耻骨下支及坐骨支多发骨折。2018年1月26日郑州市人力资源和社会保障局出具豫（郑）工伤认字【2018】1200005号工伤决定书，认定朱辛辛受到的事故伤害为工伤。2018年5月8日，郑州市劳动能力鉴定委员会出具郑劳鉴［2018］年13015号劳动能力鉴定结论书（初次鉴定），该鉴定结论为：停工留薪期：自受伤之日起陆个月整。2020年6月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会对被鉴定人朱辛辛出具郑劳鉴［2020］年13020号劳动能力鉴定结论书（初次鉴定）显示：伤残等级：玖级伤残。本案劳动争议仲裁庭审时，被告提交的中牟县人民医院入院记录显示入院时间为2017年12月18日，出院时间为2018年2月28日，原告对此予以认可，且原告表示未派人陪护。仲裁时，中牟县劳动人事争议仲裁委员会调取存放于中牟县汽车产业园管理委员会由河南国能电池有限公司时任总经理赵光喜出具并经朱辛辛等员工签字确认的2019年5月至2020年4月合同应发工资明细。朱辛辛2019年10月工资为6033.13元。2019年11月至2020年4月工资分别为3224.60元、5981.25元、4499.18元、2209.25元、4649.33元、4859.54元，2019年11月至2020年4月应发工资共计25423.15元。被告中原银行工资流水被告朱辛辛称2019年4月至2019年9月工资分别为：2717.68元、2908.78元、6272.11元、6133.38元、5299.07元、5682.43元。原告河南国能电池有限公司对此予以认可。2020年5月25日，河南国能电池有限公司向朱辛辛发放2019年10月-2020年4月期间工资15408.54元。2020年4月27日，原告河南国能电池有限公司以朱辛辛出现旷工等不服从公司安排、消极怠工的违纪行为由，发布解聘被告朱辛辛的通知，并将该通知张贴在厂门口。朱辛辛不服向中牟县仲裁委申请仲裁，该仲裁委于2020年9月8日作出牟劳人仲裁字【2020】第0177号仲裁裁决。后原告对仲裁裁决不服，诉至本院。另查明，2016年度统筹地区月平均工资为4490.83元，2017年度统筹地区职工月平均工资为5250.83元。根据《河南省社保中心关于使用河南省2019年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》（豫社保［2020］33号），核定一次性伤残就业补助金待遇按月平均工资5692.00元。本院认为，赵光喜作为原告河南国能电池有限公司时任总经理，其出具员工2019年5月至2020年4月合同应发工资明细的行为系代表公司行为，原告应当按照该工资明细履行。2019年10月朱辛辛工资为6033.13元，2019年11月-2020年4月期间，朱辛辛应发工资合计为25423.15元，原告于2020年5月25日向被告朱辛辛发放2019年10月-2020年4月工资合计15408.54元。原告未足额发放被告工资16047.74元（即6033.13元＋25423.15元－15408.54元），原告应依法补足。2020年4月27日，原告以被告长期旷工等为由将被告解聘，被告不认可其存在旷工等行为，原告亦未提供证据证明，原告与被告解除劳动合同属违法解除，解除时间为2020年4月27日。因被告自2015年12月1日到被告处工作至2020年4月27日，工作年限为4年4个月零27天，原告应按经济补偿标准4.5个月工资的2倍标准向被告支付违法解除劳动合同赔偿金。被告朱辛辛2019年4月至2020年3月份工资分别为：2717.68元、2908.78元、6272.11元、6133.38元、5299.07元、5682.43元，6033.13元，3224.6元、5981.25元，4499.18元、2209.25元、4649.33元，故朱辛辛劳动关系解除前12个月的平均工资为4634.18元，故原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金41707.62元（即4634.18元/月×4.5个月×2）。关于一次性伤残就业补助金支付问题。本案中，被告朱辛辛构成工伤，九级伤残，原告应按照《河南省工伤保险条例》规定按2019年度核定一次性伤残就业补助金待遇按月河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资5692元标准支付被告一次性伤残就业补助金91072元（即5692元/月×16个月），因被告仅要求原告支付一次性伤残就业补助金85536元，系被告对其权利的处分，本院予以准许。关于住院期间陪护费支付问题。本案中，因被告于2017年12月17日受伤，2017年12月18日住院，2018年2月28日出院，住院期间原告未派人陪护，参照《河南省人力资源和社会保障厅》，原告应支付被告2017年12月18日至31日期间的陪护费811.3元（即4490.83元/月×40%÷31天×14天）、2018年1月1日至2月28日期间陪护费4200.66元（即5250.83元/月×40%×2月），合计5011.96元。原告主张该陪护费用应从工伤保险基金中支付生活护理费，但被告主张该陪护费系劳动能力鉴定前，系其工伤住院期间陪护费用，不适应工伤保险条例规定，故亦应由原告承担。被告主张的专家费用4000元，未提供有效证据予以证明，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十七条，《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，并参照《河南省人力资源和社会保障厅＜关于河南省工伤保险若干问题的意见＞》（豫人社工伤［2012］）15号）、《河南省社保中心关于适用河南省2019年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》（豫社保［2020］）33号），判决如下：一、原告河南国能电池有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告朱辛辛支付2019年10月至2020年4月期间工资差额16047.73元、支付一次性伤残就业补助金85536元、住院期间陪费5011.96元及违法解除劳动合同赔偿金41707.62元，合计148303.31元；二、驳回被告朱辛辛其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告河南国能电池有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院预交上诉案件受理费，将案件受理费交费凭证交至本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  赵天才二〇二〇年十一月二十九日法官助理朱永平书记员张腾飞