浙江省象山县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0225民初5994号 原告：赵凯，男，1980年1月14日出生，汉族，住安徽省蒙城县。 委托诉讼代理人：沈鹏延，象山县民信法律服务所法律工作者。 被告：象山通鑫节能环保工程有限公司，住所地浙江省宁波市象山县丹东街道上余村****（住宅），统一社会信用代码913302250538113093。 法定代表人：余永全，该公司执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：邵利民，象山县振兴法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：许剑炳，象山县振兴法律服务所法律工作者。 原告赵凯与被告象山通鑫节能环保工程有限公司（以下简称通鑫公司）劳动争议一案，本院于2020年9月7日立案后，依法适用简易程序于2020年10月20日公开开庭进行了审理。原告赵凯及其委托诉讼代理人沈鹏延，被告通鑫公司的委托诉讼代理人许剑炳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告赵凯向本院提出诉讼请求：判令被告赔偿原告为考试汽车驾驶证等所损失费用58981.8元。事实和理由：原告于2019年5月20日到被告公司从事汽车驾驶工作。2019年9月4日19时许，原告经被告指派驾驶被告的浙Ｂ9××××号重型自卸货车去宁波工地运土。原告驾驶车辆在途经宁波市海曙区鄞县××道雅戈尔公司路段时发生交通事故，经宁波海曙交警大队认定原告无过错责任。事故发生后，原告始知案涉浙Ｂ9××××机动车号牌已过期。交警大队遂将原告的驾驶证注销。为了就业，原告只得重新考取机动车驾驶证。原告为报考驾驶证损失报名费、道路运输从业资格证报名费6110元，交通费2655.8元，住宿费2416元，培训期间、实习期间误工费47800元（培训期间误工费按6500元／月×6个月计算，实习期间误工费按每月减少收入800元计算11个月），共计损失58981.8元。因被告的机动车号牌无效造成原告损失，被告应予赔偿。因此，原告起诉来院，望判如所请。 被告通鑫公司辩称，1.原告驾驶的车辆号牌为浙Ｂ0××××，而非浙Ｂ9××××。2.原告所诉其驾驶证因未悬挂号牌被注销不是事实，其驾驶证被注销是因原告自己未按要求参加学习。3.被告已支付报名费10800元，其中通过微信支付给原告5800元，直接支付给驾校5000元。4.交通费偏高，住宿费部分系收款收据，不予认可，交通费、住宿费应结合原告的学习时间、次数予以认定；误工费不存在，双方之间的劳动关系已于2019年10月31日解除；部分费用系因原告补考产生，不应由被告承担。5.关于责任承担，一是原告驾驶车辆发生交通事故；二是原告作为道路货物运输专业从业人员，应当在出车对驾驶证、行驶证、号牌悬挂以及车辆安全情况等进行检查，但原告未履行此义务，应自行承担主要或全部责任。综上，请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人无异议的证据和事实，本院认定事实如下： 2019年5月20日，赵凯进入通鑫公司从事道路货物运输驾驶工作，双方并签订了《驾驶员聘用合同》一份，约定聘用期限为2019年5月20日至12月31日，赵凯驾驶浙Ｂ0××××机动车。 2020年6月10日，赵凯向象山县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决通鑫公司：1.补缴2018年1月至2020年7月的社会保险费；2.支付2020年5月工资7840元、6月工资3360元，共计11200元；3.支付解除劳动合同的经济补偿金19071元；4.支付一次性伤残补助金69927元、一次性工伤医疗补助金41772元、一次性伤残就业补助金41772元、停工留薪期工资79462.5元、交通费1727元、住宿费240元。该案审理过程中，赵凯又于2020年8月6日再次向通鑫公司邮寄《解除劳动合同关系通知书》一份，以通鑫公司未为其缴纳社会保险费为由通知通鑫公司解除劳动合同关系。该委员会审理后于2020年9月24日作出浙象山劳人仲案（2020）292号《仲裁裁决书》，裁决通鑫公司补缴2018年3月至2020年6月的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费，支付经济补偿金15768.75元、工伤保险待遇8781元，并驳回了赵凯的其他仲裁请求。赵凯不服该裁决，遂起诉来院。 另查明，通鑫公司为赵凯购买了商业保险，案涉事故发生后，赵凯已收到理赔款16万元，赵凯和通鑫公司于2020年6月8日签署《商保理赔款签收确认函》，确认已收到上述款项，“此案理赔结案，从此无异议”。 再查明，赵凯因案涉事故产生的医疗费、护理费已由任毅、赵国元付清，任毅、赵国元并按4000元/月的标准支付了2018年5月至2019年4月期间的停工留薪期工资48000元。 又查明，2019年6月至2020年6月期间赵凯的工资为：2019年6月6900元、7月6300元、8月6960元、9月900元、10月7950元、11月3000元、2020年4月5075元、5月7840元、6月3360元。2019年12月至2020年3月赵凯未上班。 诉讼过程中，赵凯、浩丰公司均确认赵凯2018年的工资为290元/天，2019年为300元/天，2020年为350元/天。 本院认为，当事人争议的焦点主要为：一、原、被告是否存在劳动关系及存续期间；二、被告能否以购买商业保险的方式履行缴纳工伤保险的法定义务；三、原、被告之间的工伤保险待遇关系是否已作了结；四、原告应得工伤保险待遇金额；五、被告是否应当支付解除劳动合同的经济补偿金及金额；六、被告是否应当支付2020年5月、6月工资。对此，本院评析如下： 关于争点一。原、被告签订了《劳动合同》，被告自己向象山县人力资源和社会保障局申请的工伤认定，象山县人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》亦已确认双方存在劳动关系，故被告提出的双方不存在劳动关系的意见，没有事实依据，亦不符合诚实信用原则，本院不予采纳。2019年5月开始原告回到原岗位工作，后原告于2020年6月9日书面通知被告解除劳动合同，该通知虽未署名，但信封留有原告代理人的联系方式，且原告于2020年6月17日开始未再上班，故本院认为被告应该知道上述通知由原告所发，该通知具有法律效力，原、被告之间的劳动关系于2020年6月16日解除。 关于争点二。用人单位为职工缴纳工伤保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能通过当事人协商予以免除。被告虽为原告购买了商业保险，该保险性质上是用人单位为职工提供的福利待遇，不能免除被告作为用人单位负有的法定的缴纳工伤保险费的义务，故原告取得商业保险赔偿金后，仍有权向被告主张工伤保险赔偿。 关于争点三。被告认为《商保理赔款签收确认函》上明确载明“此案理赔结案，从此无异议”，可见原、被告之间的工伤保险待遇赔偿关系已了结，原告无权再行主张。本院认为，从该函名称看，该文件系作商业保险理赔款签收确认所用，“此案理赔结案”应为商业保险的理赔案，与本案不存在关联性，且被告提交的该份证据为复印件，故本院对被告的上述意见不予采纳。 关于争点四。原告主张的具体赔偿项目，经本院审核作如下认定： 1.停工留薪期工资，原告主张79462.5元（6357元/月×12.5个月）。根据《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月”的规定，停工留薪期超过12个月的，应经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，但原告的停工留薪期未经确认，故本院对其主张的12.5个月停工留薪期不予采纳。鉴于原告已领取了2018年5月至2019年4月期间的停工留薪期工资48000元，故本院确认原告的停工留薪期为12个月。至于计算标准，原告主张按2019年度宁波市全社会职工平均工资计算，本院按案涉工伤事故发生时即2018年度宁波市全社会职工平均工资计算。据此，被告应支付停工留薪期工资70780元，扣除原告已领取的48000元，被告还应支付22780元。 2.交通费、住宿费。原告主张的交通费、住宿费非因就医支出，故此主张无事实和法律依据，本院不予支持。 3.一次性伤残补助金，原告主张69927元（6375元/月×11个月）。原告的伤情经鉴定为八级，本院按2018年度宁波市全社会职工平均工资计算，计为64882元（2018年度宁波市全社会职工平均工资70780元÷12个月×11个月）。 4.一次性就业补助金、一次性医疗补助金，原告主张41721.75元（5690.25元/月×7个月）。原、被告的劳动关系于2020年解除，根据《浙江省工伤保险条例》第二十七条之规定，原告应得之一次性就业补助金、一次性医疗补助金应按2019年度浙江省在岗职工平均工资72078元计算，计为42045.5元（72078元/年÷12个月×7个月），原告主张41721.75元，本院予以照准。 上述费用合计171106元。 关于争点五。原告以被告未为其缴纳社会保险费为由解除了与被告之间的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第一款第三项、第四十六条、第四十七条之规定，被告应向原告支付经济补偿金。原、被告的劳动关系于2018年3月1日建立，至2020年6月16日解除，存续期间超过2年，但不足2.5年，被告应支付经济补偿金14039元［（6900元+6300元+6960元+900元++7950元+3000元+5075元+7840元）÷8个月×2.5个月］，少于仲裁裁决金额，本院对此仲裁事项予以照准。 关于争点六。被告未向原告支付2020年5月、6月工资，应予支付，计为11200元。 至于补缴社会保险费的请求，本院对此仲裁事项予以照准。 综上所述，原告的诉讼请求部分成立。第三人经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十条之规定，判决如下： 一、被告象山通鑫节能环保工程有限公司于本判决生效后十日内为原告赵凯补缴2018年3月至2020年6月的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险（缴费基数及缴费办法应以社会保险经办机构确定为准，个人应支付部分由劳动者交用人单位统一缴纳至相关部门）； 二、被告象山通鑫节能环保工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告赵凯工伤保险待遇171106元、解除劳动合同的经济补偿金15768.75元和2020年5月、6月工资11200元，共计198074.75元； 三、驳回原告赵凯的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，本院减半收取计5元，由被告象山通鑫节能环保工程有限公司承担，按规定予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 本判决生效后，被告应当在本判决确定的履行期限内自动履行给付义务，案款可直接交付原告，也可付至如下银行账户：户名为象山县人民法院执行款专户，开户银行为中国工商银行象山县支行，账号为×××89。如被告拒绝履行，原告可在判决确定的履行期限届满后两年内，向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 审 判 员 张海科 二〇二〇年十一月二十六日 代书记员 叶涵阳