四川省南江县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1922民初2715号 原告：邓永兵，男，1968年12月31日出生，汉族，住四川省遂宁市安居区。 委托诉讼代理人：王晓均，四川弘维律师事务所律师。 被告：四川锦辰路桥工程有限公司，住所地南部县蜀北街道办事处水景湾****201，统一社会信用代码9151132109532308X3。 法定代表人:戴旺希，该公司总经理。 委托诉讼代理人：余长国，巴中市南江县正义法律服务所法律工作者。 原告邓永兵诉被告四川锦辰路桥工程有限公司（以下简称锦辰公司）劳动争议一案，本院2020年10月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告邓永兵及其委托诉讼代理人王晓均、被告锦辰路桥公司的委托诉讼代理人余长国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告邓永兵向本院提出诉讼请求：1、判决解除原告与被告锦辰公司的劳动关系；2、判决被告锦辰公司向原告邓永兵支付医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、营养费、护理费、后续治疗费、交通费、食宿费、鉴定费、复印费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、解除劳动合同的经济补偿金、失业保险待遇损失等各项费用共计278742.1元；3、判决被告锦辰公司为原告邓永兵补缴2016年4月至2020年5月期间的社会保险，并向原告邓永兵补发2017年7月至2020年5月期间的工资155307元；4、诉讼费由被告承担。事实及理由：2016年4月8日，被告聘用原告在其分包的南江县境内的桃巴高速公路3标段工作，主要从事打混凝土。2016年10月25日，原告在工作过程中受伤，经南江县人民医院、四川大学华西医院、遂宁骨科医院共住院202天进行治疗，于2017年5月20日出院。 原告与被告之间未签订劳动合同，2017年11月7日，南江县劳动人事争议仲裁委员会作出南劳人仲案字【2017】23号《仲裁裁决书》裁决：“申请人邓永兵与被申请人四川锦辰路桥工程有限公司自2016年4月8日起至今存在劳动关系”。被告不服南江县劳动人事争议仲裁委员会作出的《仲裁裁决书》裁决，先后向南江县人民法院、巴中市中级人民法院提起民事诉讼。南江县人民法院作出（2018）川1922民初167号《民事判决书》判决：原告四川锦辰路桥工程有限公司与被告邓永兵之间存在劳动关系，巴中市中级人民法院作出（2018）川19民终677号《民事判决书》判决：驳回上诉，维持原判。2018年9月20日，巴中市人力资源和社会保障局出具巴市人社工决【2018】361号《工伤认定决定书》认定：“邓永兵2016年10月25日所受伤害为工伤”。被告不服，先后现巴州区人民法院、巴中市中级人民法院提起行政诉讼。巴州区人民法院作出（2019）川1902行初10号《行政判决书》判决：“驳回原告四川锦辰路桥工程有限公司的诉讼请求”，巴中市中级人民法院作出（2019）川19行终66号《行政判决书》判决：“驳回上诉，维持原判”。 2020年1月13日，经巴中市劳动能力鉴定委员会对原告的伤残等级进行鉴定，并作出《初次（复查）鉴定结论书》，鉴定结论为：玖级。2020年4月10日，四川明正司法鉴定所作出的《司法鉴定意见书》，鉴定意见载明：被鉴定人邓永兵的本次损伤：后续医疗费为叁万伍仟元人民币、误工期为贰佰肆拾日、护理期为壹佰伍拾日、营养期为壹佰贰拾日。 综上所述，原告认为：经依据相关法律规定，被告应向原告支付医疗费（由原告垫付）、辅助器具费、住院伙食补助费、营养费、护理费、后续治疗费、交通费、食宿费、鉴定费、复印费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、解除劳动合同的经济补偿、失业保险待遇损失等各项费用共计：278742.1元，并为原告邓永兵补缴2016年4月至2020年5月期间的社会保险；由于被告不服所有的仲裁裁决、人民法院的民事判决书及行政判决书，致原告不能正常上班，原告与被告至今存续劳动关系，故被告应向原告补发2017年7月至2020年5月期间的工资155307元。 为维护原告的合法权益，特向人民提起民事诉讼，请求人民法院支持原告的各项诉求。 被告锦辰公司答辩称，一、南江县南人仲案字（2020）19号仲裁裁决书根据工伤保险条例，四川省、巴中市的相关规定，工伤9级伤残进行裁决：1、答辩人锦辰路桥公司应一次性支付给答辩人邓永兵伤残补助金32310元；一次性医疗补助金23424.48元；一次性就业补助金39040.80元。被答辩人邓永兵在答辩人锦辰路桥公司借用现金45000元应当在以上三项中进行扣减，还应支付49775.60元；2、答辩人锦辰路桥公司一次性支付被答辩人邓永兵停工留薪待遇（误工费）25986.90元；交通费455元；住院伙食补助费6020元；辅助器具费520元；停工治疗期间护理费24172.67元；工伤鉴定费300元；3、答辩人锦辰路桥公司在裁决生效之日为被答辩人邓永兵缴纳2016年4月至2017年5月的社会保险费（但只应交单位部分，邓永兵应交个人部分）；4、答辩人锦辰路桥公司裁决生效之日一次性支付被答辩人邓永兵解除劳动合同的经济补偿金3904.08元。以上仲裁裁决依照工伤保险条例等相关规定，事实清楚，程序合法，公平公正，依法裁决答辩人锦辰路桥公司工伤赔偿被答辩人邓永兵款项是正确的，答辩人无异议，请求人民法院判决维持仲裁裁决南劳人仲案字【2020】19号裁决书；二、答辩人锦辰路桥公司已向被答辩人邓永兵支付医疗费南江县人民医院50000元；四川大学华西医院225318.22元；遂宁市医院14844.18元，共计支付医疗费290162.40元；三、被答辩人邓永兵向人民法院起诉主张判决答辩人锦辰路桥公司赔偿医疗费8124.40元；营养费2600元；食宿费8614元；后续治疗费35000元；复印费495元；失业保险待遇损失15840元；补发邓永兵2017年7月至2020年5月期间的工资共计155307元。本案属于工伤保险伤残赔偿争议，只能在工伤保险条例等相关规定范围内计算赔偿，邓永兵属于临时用工，没有签订劳动合同，停工留薪期满，并未向锦辰路桥公司报道，自然终止劳动关系，更不应该支付劳动工资。以上请求并无法定证据，同时属于人身损害赔偿范畴，并无法律规定邓永兵享受工伤伤残赔偿后，还要重复享受人身损害赔偿，答辩人请求驳回被答辩人邓永兵仲裁裁决以外的诉讼请求，支持答辩意见。 本院经审理，认定事实如下：2015年11月20日，中交第一公路工程局有限公司与被告锦辰公司签订《预制梁预制安装施工合同》，约定将桃巴3标段部分桥梁的预制板预制工程分包给被告。2016年4月8日，原告经人介绍到被告分包的桃巴高速关坝3标段从事混凝土工作，未与被告签订劳动合同。2016年10月25日，原告邓永兵在桃巴4标段装运钢模时因钢模滑落倒下受伤，后送至医院治疗。出院后，原告邓永兵向南江县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2017年11月7日作出南劳人仲案字【2017】23号仲裁裁决原告邓永兵与被告锦辰公司自2016年4月8日起至今存在劳动关系。被告锦辰公司不服仲裁裁决，向南江县人民法院起诉，南江县人民法院于2018年3月22日作出（2018）川1922民初167号民事判决书，判决原告邓永兵与被告锦辰公司存在劳动关系。被告锦辰公司不服，向巴中市中级人民法院提起上诉，巴中市中级人民法院于2018年6月27日作出（2018）川19民终677号判决书，判决驳回上诉，维持原判。2018年9月20日，巴中市人力资源和社会保障局作出巴市人社工决【2018】361号工伤认定决定书，认定原告邓永兵2016年10月25日所伤害为工伤。被告锦辰公司不服该工伤认定决定书，向巴中市巴州区人民法院提起行政诉讼，巴中市巴州区人民法院于2019年7月19日作出（2019）川1902行初10号行政判决书，判决驳回了被告锦辰公司的诉讼请求。被告锦辰公司不服该判决，向巴中市中级人民法院提起上诉，巴中市中级人民法院于2019年11月12日作出（2019）川19行终66号判决书，判决驳回上诉，维持原判。2020年1月13日，巴中市劳动能力鉴定委员会作出巴市劳鉴字【2019】520号鉴定结论书认定原告的伤残情况为玖级。2020年4月8日，原告向四川明正司法鉴定所申请司法鉴定，四川明正司法鉴定所出具鉴定意见认定，原告邓永兵后续医疗费为叁万伍仟元人民币；酌定误工期为贰佰肆拾日、护理期为壹佰伍拾日、营养期为壹佰贰拾日。另查明，原告受伤后于2016年10月25日在南江县人民医院住院4天，2016年10月29日至2017年2月27日在四川大学华西医院住院120天，2017年3月2日至2017年5月20日在遂宁骨科医院住院78天，总共住院天数202天，住院期间在南江县人民医院医疗费50000元，四川大学华西医院医疗费220060.12元，遂宁骨科医院医疗费14844.18元，医疗费共计284904.3元，另原告还陆续从被告处借支45000元，在借支的45000元中，有17000元用于支付四川大学华西医院的医疗费。经抵扣，原告实际借支的费用为28000元。 另查明，原告从2017年5月20日出院康复后一直未到被告公司继续上班。 以上事实由四川大学华西医院的出院病情证明书，遂宁骨科医院的出院病情证明书，南劳人仲案字【2017】23号仲裁裁决书，（2018）川1922民初167号民事判决书，（2018）川19民终677号民事判决书，巴市人社工决【2018】361号工伤认定决定书，（2019）川1902行初10号行政判决书，（2019）川19行终66号行政判决书，巴中市劳动能力鉴定委员会初次（复查）鉴定结论书，四川明正司法鉴定所鉴定意见书，中国工商银行转账凭证，借条及当事人的陈述在卷佐证。 本院认为，原定本案案由为劳动争议纠纷,但由于本案是劳动者与用人单位之间因工伤保险待遇而发生的争议,故本案案由更改为工伤保险待遇纠纷。关于原告起诉要求解除与被告公司的劳动关系，被告在答辩意见中也表示同意解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，故对于该项诉讼请求，本院予以支持；原告邓永兵因工受伤事实清楚，证据明确，被告应按照《工伤保险条例》相关规定进行赔偿。关于原告起诉的赔偿项目及金额问题，一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、六十四条的规定，因原告未提供受伤前12个月的平均工资，应参照巴中市2015年平均工资3590元（2个月）及2016年平均工资3904.08元（10个月），平均月工资为3857.73元，故一次性伤残补助金为伤残等级9级9个月×3857.73元＝34665.60元；《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。2019年四川省巴中市城镇全部单位就业人员平均工资为55288元，月平均工资为4607元，故原告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算为4607元×16个月＝73712元；医疗费，原告提供的巴中骨科医院票据三张950元、巴中市中心医院检测费票据379.50元、成都市武侯区百信兴华华西药店购药票据70元、遂宁市安居区三家镇五里村卫生室的收据七张6716.40元，本院予以认可。四川明正司法鉴定所出具的鉴定意见书鉴定原告的后续医疗费为35000元；住院伙食补助费，按30元每天计算，共计6060元；交通费，原告主张交通费为8447元，也向法院提供交通费票据予以佐证，但原告提供的交通费发票部分无姓名，部分与原告住院时间不吻合，部分为连号发票，无法确定其真实性，但考虑到原告先后在三家医院住院治疗，且在外地医院住院时间较长，本院酌定认定交通费2000元；食宿费，根据《工伤保险条例》的规定，是工伤职工到统筹地区以外就医所需的食宿费，原告提供的发票及收据，分别为南江县××巴州区、成都市三地的宾馆，原告在南江县××成都市住院治疗，住宿费及餐费已经包含在住院医疗费和住院伙食补助费之内，不应单独请求，而原告提供的巴州区的住宿费与其治疗时间不吻合，不能证明是治疗工伤所产生的住宿费，但考虑到原告实际确有门诊治疗的情况，应当会开支一些食宿费，故本院酌定食宿费为2500元。辅助器具费532元，根据原告提供的发票及收据，本院予以认定；停工留薪期工资，根据四川明正司法鉴定所出具的鉴定意见酌定误工期为240日，因原告未提供受伤前12个月的平均工资，月工资标准应按3857.73元计算，停工留薪工资为3857.73元×8个月（240日）＝30861.84元；护理费，按100元每天计算，共计20200元；鉴定费，因原告所受伤害为工伤，对劳动能力进行鉴定的费用300元应由被告承担，但对后续医疗费、营养期、误工期、护理期等鉴定的费用1600元属于原告为查明损失产生的合理费用，应由原告自行承担；复印费，属于原告为维护自身合法权益产生的合理开支，本院不予支持；原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金18428元，因为从2016年4月8日至今4年7个月双方未解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，本院予以支持；原告要求的失业保险待遇损失，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，非因本人意愿中断就业的，可以从失业保险中领取失业保险金，本案中由原告提出解除劳动合同，不属于非因本人意愿中断就业的情形，故对于该项诉讼请求，本院不予支持；关于原告要求被告为其补缴2016年4月至2020年5月期间的社会保险，本院认为，社保征缴部门与劳动者以及与企业之间是行政管理关系，不属于民法意义上的平等关系，依法不属于人民法院的受案范围，原告应向社会保险部门反映并由社保部门进行征缴，故该项诉请，本院不予支持；关于原告要求补发2017年7月至2020年5月期间的35个月工资155307元，本院认为，在2017年7月至2020年5月期间，原告并未到被告公司上班，对于这段时间的劳动报酬支付问题，双方没有相关合同约定，根据按劳分配的法律原则，原告这期间不应在被告公司获得劳动报酬。对原告补发工资的请求，本院不予支持。综上所述，被告应向原告支付的各项费用：一次性伤残补助金34665.60元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并为73712元、医疗费8115.90元、后续治疗费35000元、住院伙食补助费6060元、交通费2000元、食宿费为2500元、辅助器具费532元、停工留薪工资30861.84元、护理费20200元、鉴定费300元、经济补偿金18428元，合计为232375.34元，扣除原告在被告处借支的28000元，被告还应支付204375.34元。关于原告诉称的从被告处借支的45000元中有9400元用于支付原告的护理费，因对原告的护理费开支已经计算在被告应支付给原告的金额中，故该9400元不应在借支的45000元中进行扣减。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下： 一、解除原告邓永兵与被告四川锦辰路桥工程有限公司之间的劳动关系； 二、被告四川锦辰路桥工程有限公司在本判决生效后十日内支付原告邓永兵因工伤产生的各项费用204375.34元； 二、驳回原告邓永兵的其他诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告邓永兵承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于四川省巴中市中级人民法院。 审判员 陈 平 二〇二〇年十一月二十五日 书记员 李凤玲