河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2020）豫10民终2154号上诉人（一审被告）：林刚，男，汉族，1974年9月16日出生，户籍地四川省资中县，现住许昌市魏都区。委托诉讼代理人：王小伟，河南烟城律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：蒋相生，男，汉族，1968年9月24日出生，户籍地新疆尉犁县，现住河南省淮阳县。上诉人林刚因与被上诉人蒋相生劳务合同纠纷一案，不服河南省许昌市魏都区人民法院（2020）豫1002民初2232号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了公开审理。本案现已审理终结。上诉人林刚的上诉请求：上诉请求:1、依法撤销许昌市魏都区人民法院（2020)豫1002民初2232号民事判决书,改判依法驳回被上诉人的诉讼请求。2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由:一、一审判决认定事实错误,应依法予以撤销。理由如下:1被上诉人在起诉状中称上诉人下欠被上诉人许昌工地的工资4万元,且被上诉人提交的欠条的日期为2019年1月30日,上诉人林刚提供的银行转账明细、微信转账记录的时间分别是2019年4月30日、2019年10月26日支付被上诉人的工资共计55000元,尤其是在2019年10月26日通过微信转账10000元时,已经特别注明许昌50000元,已全部付清。因此,一审法院认定上诉人下欠被上诉人工资40000元与事实不符。2、一审法院认定被上诉人在太康工作时的每月工资10000元以及认定被上诉人通过银行转账向其支付45000元,其中40000元系预付太康工地的劳务费,5000元系代林刚发放的工人工资,上诉人与被上诉人就太康工地工资已结清与事实不符,实属认定事实错误。被上诉人提交的欠条、微信聊天记录不能证明上诉人林刚仍下欠被上诉人许昌工资以及太康工地每月工资10000元，太康工地已结清的事实。上诉人与被上诉人就太康工地的工资存在较大的的争议,且被上诉人称支付的4万元系太康方面的工资及5000元系太康工地工人工资与事实不符,被上诉人也没有充分证据证明上诉人下欠原告太康工地4万元的工资,上诉人对该事实也不予认可。事实是被上诉人在许昌工地之后到太康工地,太康工地系上诉人与被上诉人合伙承包的木工工程,当时被上诉人也予以认可,后因太康工地赔钱,被上诉人反悔,不认可双方系合伙承包的工程,上诉人林刚碍于双方的关系,出于人道按每月6000元予以支付,四个月共计24000元,因此,一审法院认定被上诉人在太康方面的工资一个月10000元及认定太康工资40000元、就太康工资已结清,实属认定事实错误。3、一审法院认定上诉人对下欠被上诉人许昌工地劳务费5万的事实无异议实属认定事实错误,上诉人提交的证据足以证实上诉人以超额支付被上诉人许昌工地的工资,因此,上诉人已经不下欠被上诉人许昌工地的工地,上诉人保留要求被上诉人返还多支付5000元的权利。4、上诉人有证据证明在工作期间，已支付被上诉人部分工资，该费用应予扣除，一审法院没有予以扣除，实属认定事实错误。二、一审判决程序违法。太康工地与许昌工地系两个独立的法律关系,许昌工地在前,太康工地在后,按常理也是现支付许昌方面的工资,后支付太康方面的工资,且被上诉人也没有证据证明其系支付太康方面的工资,更何况按照建筑方面的行规以及公司的要求,工人工资只在年底结算,中间只支付工人的生活费,因此,上诉人不可能在中途支付被上诉人太康方面的工资。本案中上诉人林刚提供的证据足以证实已支付被上诉人许昌方面的工资,至于太康方面的工资因双方争议较大,被上诉人可以另行主张权利,况且被上诉人主张的仅是许昌工地的工资,一审法院将在没有查清事实真相的情况下与太康工地一起审理实属超过了被上诉人诉请的范围,变相剥夺了上诉人就太康工资提供证据、法庭辩论等权利,实属程序违法。三、适用法律错误。一法院在认定事实错误、程序违法的情况下,依据《合同法》第六十条、第一百零九条、《民事诉讼法》第六十四条第一款之规定进行判决实属适用法律错误,应依法予以撤销。综上所述,恳请贵院依法查明本案事实,依法支持上诉人的上诉请求!被上诉人蒋相生辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持原判。被上诉人蒋相生向一审法院起诉请求：依法判令被告林刚支付原告蒋相生工资40000元及利息，利息自起诉之日起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场利报价利率计算至实际还款之日止。本案诉讼费由被告负担。一审法院认定事实：原告蒋相生自2018年4月至2018年年底跟随被告林刚在许昌工地担任领班，每月劳务费10000元。2019年1月30日，经双方核算，被告林刚下欠原告蒋相生劳务费50000元，并出具欠条。其中欠条的主要内容为：“欠条林刚欠蒋相生许昌医院工资50000元。伍万圆整2019.1月30号”。2019年10月26日，被告林刚通过微信转账的方式向原告蒋相生支付10000元，原告蒋相生认可系支付拖欠许昌工地劳务费，下欠40000元未支付。另查明，原告蒋相生称其自2019年2月中旬至2019年6月中旬跟随被告林刚在太康工地担任领班，每月劳务费仍为10000元，期间劳务费共计40000元。被告林刚于2019年4月30日通过银行转账的方式向其支付45000元，其中40000元用于预付太康工地劳务费，其中5000元系代林刚支付他人劳务费。工程结束后，经核算双方就太康工地劳务费已结清。被告林刚对原告蒋相生在太康工地工作的事实无异议，但辩称二人在太康工地工作时系合伙关系，由于原告蒋相生不认同合伙关系且太康工地赔钱，愿意按照每月6000元的标准向原告蒋相生支付劳务费24000元。其于2019年4月30日通过银行转账的方式向原告蒋相生支付45000元系支付原告蒋相生许昌工地的劳务费40000元，其余5000元为何给付记不清楚，但保留向其追偿5000元的诉讼权利。以上事实，有原告蒋相生提供的欠条、微信聊天截图，有被告林刚提供的中国银行汇款业务回执单、微信转账记录以及双方当事人陈述、庭审笔录在卷为凭。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。本案中，原、被告双方系劳务合同关系，主要争议焦点为许昌工地劳务费被告林刚是否已经向原告蒋相生支付的问题。诉讼中，原、被告双方就原告蒋相生在太康工地工作4个月的事实及被告林刚下欠原告蒋相生许昌工地劳务费50000元的事实均无异议。根据原、被告双方之间的一贯交往，原告蒋相生向被告林刚提供劳务，被告林刚向原告蒋相生每月支付劳务费10000元，故原告蒋相生在太康工地工作4个月，被告林刚应支付原告蒋相生劳务费40000元，对于被告林刚辩称其与原告蒋相生在太康工地工作时系合伙关系，由于太康工地赔钱的原因，愿意按照每个月6000元的标准向原告蒋相生支付4个月的劳务费24000元，不符合双方之前的一贯交往，且原告蒋相生不予认可，故对于被告林刚的辩称该院不予采信。综上，被告林刚应向原告蒋相生支付许昌工地及太康工地劳务费共计90000元，为避免当事人诉累，该院不再区分被告林刚向原告蒋相生支付劳务费系付许昌工地亦或太康工地，因被告林刚向原告蒋相生已支付劳务费50000元，且原告蒋相生予以认可，故原告蒋相生要求被告林刚支付下欠劳务费40000元并自起诉之日即2020年5月6日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际还款之日止支付利息的诉讼请求，该院予以支持。关于被告林刚向原告蒋相生额外支付5000元，双方当事人可另行处理。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决:本判决生效之日起十日内，被告林刚支付原告蒋相生劳务费40000元并支付利息，利息自2020年5月6日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际还款之日止。二审期间，上诉人林刚提供微信转账记录9份，拟证明林刚在2019年2月至5月期间，微信转账给被上诉人蒋相生5200元工资。蒋相生质证后认为：转账记录与本案无关，这钱是买材料的钱。不能达到上诉人的上诉目的。本院经审查后认为，转账记录不能证明转给蒋相生的款项系工资款，且蒋相生亦不予认可，本院对转账记录不予采信。二审经查明的事实与一审认定的事实一致。本院认为，根据双方当事人之间的一贯交往，蒋相生向林刚提供劳务，林刚向蒋相生每月支付劳务费10000元，故蒋相生在太康工地工作4个月，林刚亦应支付原告蒋相生劳务费40000元。上诉人林刚主张在太康工地工作的工资为每个月6000元，但未提供充分证据予以佐证，本院不予采信。经核算，被上诉人蒋相生在许昌工地及太康工地的劳务费用共计为90000元，蒋相生认可已收到50000元劳务费，故上诉人林刚对下欠的40000元仍应予以支付。一审判决并无不当，应予维持。综上所述，上诉人林刚的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审诉讼费800元由上诉人林刚负担。本判决为终审判决。审判长  杨天兰审判员  尤 薇审判员  连红举二〇二〇年十一月二日书记员  王沛文执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口