重庆市南岸区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0108民初5960号原告：黄婧，女，汉族，1984年9月30日出生，住重庆市渝中区。委托代理人：张某，泰和泰（重庆）律师事务所律师，特别授权。委托代理人：郑某，泰和泰（重庆）律师事务所律师，特别授权。被告：重庆百立丰科技有限公司，住所地重庆市南岸区江溪路****厂房，统一社会信用代码91500108082427197U。破产管理人：中豪律师事务所委托代理人：张某某，中豪律师事务所律师。原告黄婧与被告重庆百立丰科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告黄婧的委托诉讼代理人张某、郑某，被告重庆百立丰科技有限公司的委托代理人张某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告黄婧诉称，2016年9月，原告到被告公司入职，劳动合同期限从2016年9月5日至2019年9月4日。劳动合同期限届满后，被告未与原告签订新的劳动合同，但双方的劳动关系仍然存续。此后，原告于2019年11月18日离职。原被告双方解除劳动关系。为维护自身合法权益，故原告起诉来院，要求判令：1、判令被告支付原告拖欠的工资196749元【（24160×6+21854×6）÷12个月】；2、判令被告向原告支付未签劳动合同的二倍工资差额部分56591元（23007元×2个月+23007÷21.75天×10天）；3、判令被告支付原告经济补偿金71547元（2019年社平工资6814元×3×3.5个月）；4、判令被告支付原告未休年休假工资21155元（23007元÷21.75天×10天×2）；5、判令被告支付原告失业金待遇12960元（1440元×9个月）；6、判令被告支付原告垫付的2019年出差及因公花费的费用22181元；被告重庆百立丰科技有限公司辩称，对原告的第一项、第二项诉讼请求没有异议。针对原告第三项诉讼请求，对被告应当支付原告经济补偿金的事实没有异议，具体的金额计算方式应当为重庆2018年社平工资×3×3.5，具体2018年社平工资由法院核实。针对第四项诉讼请求，由于管理人无法获取百立丰公司的相关材料，也无法联系之前的人事工作人员，由法院依据原告举示的证据进行评判。针对第五项诉讼请求，被告认为无需向原告支付失业金待遇，根据原告提供的证据，被告为原告参保了失业保险，原告未领取失业保险待遇并非被告所致。第六项诉讼请求被告不予认可，原告未举示相关证据。原告黄婧为证实其诉讼请求提供了以下证据:证1、收件回执，证明原告在对被告提起诉讼前已经劳动仲裁程序。证2、劳动合同，证明原被告之间曾存在劳动关系。证3、离职证明，证明原被告之间已解除劳动关系，原被告之间从2019年9月5日至2019年11月18日止存在劳动关系，但被告未与原告续签书面劳动合同。证4、中国建设银行个人活期账户交易明细，证明原告工资的组成部分，解除劳动关系前12个月实发工资金额。证5、重庆市社会保险参保证明，证明原被告解除劳动关系前12个月原告参保缴纳金额。证6、重庆市住房公积金个人业务明细，证明原被告解除劳动关系前12个月原告个人住房公积金缴纳金额。证7、税收完税证明，证明原被告解除劳动关系前12个月原告个人所得税缴纳金额。被告重庆百立丰科技有限公司对上述证据的真实性无异议。被告重庆百立丰科技有限公司未举示证据。根据原告提交的证据及其在庭审中的陈述，本院认定如下事实：2016年9月5日，原告与被告签订《劳动合同》，约定：合同期限为2016年9月5日至2019年9月4日，试用期为三个月；黄婧工作岗位为公关部总监；基本工资为3105元，其他为加班工资及各项补贴。2019年11月18日原告办理了离职证明。庭审中，双方认可2018年3月到2018年8月每月工资为24160元，2018年9月到2019年2月，每月工资为21854元。2019年3月到2019年10月因被告经营困难，没有发放工资。另查明：截至2019年11月，原告累计缴纳社会养老保险的月数为47个月，累计缴纳失业保险的月数为46个月。债权人向重庆五中院申请重庆百立丰科技有限公司破产，五中院于2020年9月18日裁定受理重庆百立丰科技有限公司的破产清算申请。2018年重庆市职工平均工资标准为6814元/月。上述事实有原告举示的证据和双方当事人的法庭陈述在卷为佐证，本院足以认定。本院认为，在劳动者向用人单位提供正常劳动的情形下，依约定向劳动者支付工资是用人单位负有的法定义务。关于原告所主张的工资196749元。被告无异议，本院予以认可。关于原告所主张的未签劳动合同的二倍工资差额部分56591元。被告无异议，本院予以认可。关于原告主张的经济补偿金71547元。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”。第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。本案中，被告拖欠原告工资，原告因此享有解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金的权利。双方认可2018年3月到2018年8月每月工资为24160元，2018年9月到2019年2月，每月工资为21854元。2019年3月到2019年10月因被告经营困难，没有发放工资。所以本院以2018年3月到2019年2月期间的工资作为原告的月平均工资，该工资为：23007元（24160×6+21854×6）÷12个月，超过重庆市2018年度月平均工资的三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。被告单位的工作年限超过三年，不足三年半，故被告应向原告支付经济补偿金71547元（6814元×3×3.5个月）。关于原告主张的未休年休假待遇。本院认为，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不足10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。累计工作时间系指职工在同一或者不同用人单位工作期间以及依照法律。行政法规或者国务院规定视同工作期间。本案中，原告累计缴纳社会保险的月数为47个月，休假天数为5天。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。庭审中，被告并未举示证据证明其已经安排原告进行了2018年和2019年两年的年休假，故应当支付原告年休假工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条的规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。关于月工资，原告月平均工资为23007元。所以2018年、2019未休年休假工资为21155元（23007元÷21.75天×5天×200%×2）。关于失业金待遇。根据《重庆市失业保险条例》第二十四条失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；（二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月；（三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；（四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；（五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；（一）累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。所以原告失业保险金损失为：12960元（1440元×9个月）。关于原告垫付的2019年出差及因公花费的费用22181元。本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。原告在本案中未举证予以证明，故对于该项诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、第十一条，《重庆市失业保险条例》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：一、被告重庆百立丰科技有限公司于本判决生效之日起五日内向原告黄婧支付196749元；二、被告重庆百立丰科技有限公司于本判决生效之日起五日内向原告黄婧支付未签劳动合同的二倍工资差额部分56591元；三、被告重庆百立丰科技有限公司于本判决生效之日起五日内向原告黄婧支付经济补偿金71547元；四、被告重庆百立丰科技有限公司于本判决生效之日起五日内向原告黄婧支付未休年休假工资21155元；五、被告重庆百立丰科技有限公司于本判决生效之日起五日内向原告黄婧支付失业保险金损失12960元；六、驳回原告黄婧的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取5元，由被告重庆百立丰科技有限公司负担，本院决定予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审 判 长  罗远西人民陪审员  潘光华人民陪审员  任大明二〇二〇年十一月二十六日书 记 员  余 含