福建省闽侯县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0121民初3202号 原告：福建中铁蜀闽置业有限公司，住所地福州市闽侯县南通镇南通街**。 法定代表人：潘伟，执行董事、经理。 委托诉讼代理人：赵浩，福建至理律师事务所律师。 被告：叶淞东，男，汉族，1979年5月13日出生，住福建省闽侯县。 第三人：福建成就人力资源服务有限公司，住，住所地福建省福州市晋安区鼓山镇下院综合楼****/div> 法定代表人：李仁涓，执行董事、总经理。 委托诉讼代理人：黄明贵，福建韦达律师事务所律师。 原告福建中铁蜀闽置业有限公司（以下简称“中铁蜀闽公司”）与被告叶淞东、第三人福建成就人力资源服务有限公司（以下简称“成就人力公司”）劳动争议一案，本院于2020年7月6日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告中铁蜀闽公司的委托诉讼代理人赵浩，被告叶淞东，第三人成就人力公司委托诉讼代理人黄明贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 中铁蜀闽公司向本院提出诉讼请求：1.判令中铁蜀闽公司无需向叶淞东支付加班费与值班费的差额7871.6元。2.判令中铁蜀闽公司无需向叶淞东支付经济补偿金30274.8元。3.判令本案诉讼费由叶淞东承担。事实与理由：一、中铁蜀闽公司对叶淞东不存在欠缴社保费用的情形,无义务向叶淞东支付经济补偿金。1.叶淞东于2018年4月14日与福建同鑫劳务派遣有限公司（以下简称“同鑫公司”）签订《派遣劳动合同》,派遣叶淞东到中铁蜀闽公司工作,岗位为司机,2018年4月14日叶淞东才与中铁蜀闽公司建立用工关系,结合叶淞东提供的《职工基本医疗保险个人缴费记录明细》来看,在此期间叶淞东医社保并不存在欠缴、漏缴之情形,因此中铁蜀闽公司无需向叶淞东承担《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿金责任。2.在本案中,叶淞东于2019年7月4日向中铁蜀闽公司发出《终止事实劳动关系通知书》,系向中铁蜀闽公司主动提出辞职,而且中铁蜀闽公司与叶淞东之间系用工关系,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定需要支付经济补偿金的情况,而且经济补偿金支付主体是用人单位,而非用工单位,要求中铁蜀闽公司承担连带责任无法律依据。二、中铁蜀闽公司已向叶淞东足额支付了加班费与值班费,无义务再向其支付加班费与值班费的差额7871.6元。1.叶淞东与成就人力公司签署的《劳动合同书》第五条劳动报酬第4条加班工资条款,已对叶淞东的加班工资有明确约定,即加班工资=基本工资(1650元)÷21.75÷8小时×加班小时×国家规定的加班系数,故在本案中的加班工资应以双方约定的计算标准作为计算加班费的依据。2.结合叶淞东向中铁蜀闽公司提交的《驾驶员加班补贴申请表》来看,系由叶淞东主动提出申请并由叶淞东签字确认,在此之前叶淞东未提任何异议,且中铁蜀闽公司已足额向叶淞东支付。因此,中铁蜀闽公司无义务再向其支付加班费与值班费的差额7871.6元,中铁蜀闽公司不存在未按照法律规定足额发放加班工资的情形。综上所述,由闽侯县劳动人事争议仲裁委员会作出的侯劳人仲案字(2019)第207号裁决书认定事实不清,适用法律错误,叶淞东无权要求中铁蜀闽公司支付经济补偿金以及加班费与值班费的差额,中铁蜀闽公司不服该裁决,现依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,特提起诉讼,请求依法判如所请,维护中铁蜀闽公司的合法权益。 叶淞东辩称，首先，叶淞东是从2014年6月12日开始上班的，中铁蜀闽公司所称的叶淞东从2018年开始上班是不正确的。叶淞东的平均工资是从3500涨到4700，这是没有异议的。2015年之前中铁蜀闽公司没有为叶淞东缴纳医社保，叶淞东提出经济补偿金是有法律依据的。叶淞东与多家劳动派遣公司签订劳动合同都未获得经济补偿金。 成就人力公司辩称，1.成就人力公司并不存在未为叶淞东缴纳社会保险的事实，叶淞东以中铁蜀闽公司未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动关系并支付经济补偿金是无事实和法律依据的。2.叶淞东是以中铁蜀闽公司缴纳年限不足而解除与中铁蜀闽公司间的劳动关系，而缴纳年限不足不属于劳动争议，且与成就人力公司无关，成就人力公司无须向叶淞东支付经济补偿金。3.司法实践中关于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”是指未缴纳全部社会保险费的情形下劳动者才可以被迫辞职并主张经济补偿金。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：叶淞东提供的《解除劳动关系通知书》，中铁蜀闽公司在劳动仲裁程序时对其真实性并无异议，本院予以确认。叶淞东提供的加班费清单为其单方制作，且中铁蜀闽公司及成就人力公司对其真实性有异议，本院不予确认。 经审理查明，2014年6月12日，叶淞东入职福建中铁瑞城投资有限公司（以下简称“中铁瑞城公司”）的司机岗位，叶淞东向中铁瑞城公司承诺同意由福建天启劳务派遣有限公司（以下简称“天启公司”）与其签订劳务派遣合同。同日，叶淞东与天启公司签订《劳动合同书》，约定：1、合同期限自2014年6月12日至2015年6月11日止。2、天启公司安排叶淞东在闽侯县的行政司机岗位从事驾驶工作，负责公司行政外出的驾驶接送工作。3、工资为：基本工资1170元+奖金+加班+补贴。天启公司自2015年1月至2015年4月为叶淞东缴纳医疗保险及养老保险。 2015年4月14日，叶淞东与福建成就企业管理有限公司（以下简称“成就管理公司”）签订《劳动合同书》，约定：1、合同期限自2015年4月14日至2016年4月13日止。2、成就管理公司安排叶淞东在中铁瑞城公司综合办公室担任行政司机。3、基本工资1170元。2016年4月14日，叶淞东与成就管理公司再次签订《劳动合同书》，约定：1、合同期限自2016年4月14日至2018年4月13日止。2、成就管理公司安排叶淞东在中铁瑞城公司综合办公室担任行政司机。3、工资为：基本工资1350元。4、按《中华人民共和国劳动法》规定支付加班工资。成就管理公司自2015年5月至2017年9月为叶淞东缴纳医疗保险，28个月的养老保险。 2018年4月14日，叶淞东与同鑫公司签订《派遣劳动合同》，约定：1、合同期限自2018年4月14日至2021年4月13日止。2、成就管理公司根据其与中铁蜀闽公司签订的《劳务派遣协议》安排叶淞东到中铁蜀闽公司从事司机岗位。3、加班工资按照福建中铁蜀闽置业有限公司加班制度执行。合同未约定叶淞东的工资。同鑫公司自2017年10月至2018年5月为叶淞东缴纳医疗保险，6个月的养老保险（其中补缴2017年养老保险4个月）。2018年4月30日，叶淞东与同鑫公司解除劳动合同关系。 2018年5月1日，叶淞东与成就人力公司签订《劳动合同书》，约定：1、合同期限自2018年5月1日至2020年4月30日。2、成就管理公司根据其与中铁蜀闽公司签订的《劳务派遣协议》安排叶淞东到中铁蜀闽公司所在地及中铁蜀闽公司下属关联公司所在地从事管理/销售/服务类工作，归属办公室部门。3、基本工资1650元，具体详见中铁蜀闽公司薪酬福利。4、加班工资计算基数以基本工资为计算标准，即加班工资＝基本工资（1650元）÷21.75÷8×加班时数×国家规定的加班系数。成就人力公司自2018年6月至2019年5月为叶淞东缴纳医疗保险，16个月的养老保险。 叶淞东于2019年7月4日向中铁蜀闽公司发出《终止事实劳动关系通知书》，称中铁蜀闽公司未为其缴纳2014年6月12日至2014年12月31日期间的医社保费用，自2019年4月起擅自降低叶淞东基本工资，将工资构成改为基本工资+绩效工资，变相降低劳动待遇，未按法律规定足额发放加班工资为由，要求中铁蜀闽公司在收到通知书次日终止双方事实劳动关系，中铁蜀闽公司承担经济补偿金、补缴医社保差额、发放拖欠工资的责任。 2019年7月5日，叶淞东向成就人力公司寄送《解除劳动关系通知书》，以中铁蜀闽公司未为其缴纳2014年6月12日至2014年12月31日期间的医社保费用，自2019年4月起擅自降低叶淞东基本工资，将工资构成改为基本工资+绩效工资，变相降低劳动待遇，未按法律规定足额发放加班工资为由，要求在成就人力公司收到通知书次日解除劳动合同关系。成就人力公司于2019年7月7日签收。 叶淞东2017年7月至2019年3月期间的加班申请单中，郑国玲均作为用车部门负责人签字。叶淞东2017年7月至今加班时长及已领取费用情况如下：                            日期                       值班或加班时数 （小时）                       已领取值班或加班费（元）                       备注                               2017年7月22日                       8                       120                       休息日加班                               2017年8月19日                       8                       120                       休息日加班                               2017年9月2日                       8                       120                       休息日加班                               2017年9月10日                       8                       120                       休息日加班                               2017年9月24日                       8                       120                       休息日加班                               2017年10月7日                       8                       120                       休息日值班                               2017年10月8日                       8                       120                       休息日值班                               2017年10月14日                       8                       120                       休息日加班                               2017年10月15日                       8                       120                       休息日加班                               2017年10月21日                       8                       120                       休息日加班                               2017年10月22日                       8                       120                       休息日加班                               2017年10月29日                       8                       120                       休息日加班                               2017年11月5日                       8                       120                       休息日加班                               2017年11月12日                       8                       120                       休息日加班                               2017年11月19日                       8                       120                       休息日加班                               2017年12月3日                       8                       120                       休息日加班                               2017年12月10日                       8                       120                       休息日加班                               2017年12月17日                       8                       120                       休息日加班                               2017年12月24日                       8                       120                       休息日加班                               2018年1月1日                       8                       360                       法定节假日值班                               2018年1月7日                       8                       120                       休息日加班                               2018年1月27日                       8                       120                       休息日加班                               2018年1月28日                       8                       120                       休息日加班                               2018年9月3日                       3                       150                       工作日延时加班                               2018年9月6日                       3                       150                       工作日延时加班                               2018年9月8日                       8                       150                       休息日加班                               2018年9月9日                       8                       150                       休息日加班                               2018年9月12日                       3                       150                       工作日延时加班                               2018年9月14日                       4                       150                       工作日延时加班                               2018年9月25日                       4.5                       150                       工作日延时加班                               2018年10月3日                       8                       150                       法定节假日值班                               2018年10月4日                       8                       150                       休息日值班                               2018年10月15日                       3                       150                       工作日延时加班                               2018年10月16日                       4.5                       150                       工作日延时加班                               2018年10月19日                       2                       150                       工作日延时加班                               2018年10月20日                       8                       150                       休息日加班                               2018年10月21日                       8                       150                       休息日加班                               2018年10月30日                       4.5                       150                       工作日延时加班                               2018年11月3日                       8                       150                       休息日值班                               2018年11月4日                       8                       150                       休息日值班                               2018年11月5日                       2.5                       150                       工作日延时加班                               2018年11月12日                       6.5                       150                       工作日延时加班                               2018年11月17日                       8                       150                       休息日值班                               2018年11月27日                       2.5                       150                       工作日延时加班                               2018年12月6日                       2.5                       150                       工作日延时加班                               2018年12月9日                       6                       150                       休息日加班                               2018年12月11日                       4                       150                       工作日延时加班                               2018年12月13日                       3.5                       150                       工作日延时加班                               2018年12月14日                       4                       150                       工作日延时加班                               2018年12月23日                       6                       150                       休息日加班                               2018年12月26日                       3                       150                       工作日延时加班                               2018年12月27日                       3.5                       150                       工作日延时加班                               2019年1月8日                       6.5                       150                       工作日延时加班                               2019年1月20日                       1小时10分                       150                       休息日加班                               2019年1月28日                       3                       150                       工作日延时加班                               2019年1月29日                       3.5                       150                       工作日延时加班                               2019年3月8日                       4                       150                       工作日延时加班                               2019年3月12日                       2.5                       150                       工作日延时加班                               2019年3月19日                       2                       150                       工作日延时加班                               2019年3月27日                       6小时20分                       150                       工作日延时加班                               2019年3月30日                       8                       150                       休息日加班                中铁蜀闽公司人事主管在叶淞东2019年的休假申请中确认，叶淞东于2014年6月入职。 成就人力公司、中铁蜀闽公司、叶淞东同意叶淞东2018年7月至2019年6月平均工资按5504.5元/月计算。叶淞东的工资条显示其2019年1月基本工资4700元，2019年4月基本工资2550元、2019年6月，基本工资为937.93元。 2017年度至2019年度闽侯县最低工资标准为1650元/月（执行时间：自2017年7月1日起至2019年12月31日）。 叶淞东向闽侯县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.裁决成就人力公司与叶淞东之间的劳动合同关系于2019年7月8日解除；2.裁决中铁蜀闽公司向叶淞东支付2017年1月1日至2019年7月15日期间加班费差额10649.58元；3.裁决中铁蜀闽公司与成就人力公司向叶淞东连带支付2014年6月12日至2019年7月8日期间解除劳动合同关系的经济补偿金37746.5元（5.5个月×6863元/月）。闽侯县劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月19日作出侯劳人仲决字（2019）第207号裁决书，裁决：一、叶淞东与成就人力公司于2019年7月8日解除劳动合同关系；二、中铁蜀闽公司应于本裁决生效之日起十日内一次性支付给叶淞东自2017年7月22日至2019年3月30日期间的加班费差额7871.6元；三、成就人力公司应于本裁决生效之日起十日内一次性支付给叶淞东2014年6月12日至2019年7月8日止解除劳动合同关系经济补偿金30274.8元。中铁蜀闽公司应当对上述经济补偿金30274.8元承担连带赔偿责任。四、驳回叶淞东的其他申诉请求。 中铁蜀闽公司于2020年6月23日收到上述裁决书后，不服侯劳人仲决字（2019）第207号裁决，向本院提起诉讼。 中铁瑞城公司由中铁二局集团有限公司100%持股。中铁蜀闽公司由四川省宏新建筑安装工程有限责任公司100%持股，四川省宏新建筑安装工程有限责任公司92%股权由中铁二局房地产集团有限公司持有，8%股权由成都中铁二局宏源房地产综合开发有限公司持有，中铁二局房地产集团有限公司持有成都中铁二局宏源房地产综合开发有限公司100%股权。中铁二局集团有限公司持有中铁二局房地产集团有限公司100%股权。 2018年7月1日，中铁蜀闽公司与成就人力公司签订《人事外包服务协议书》，约定：1、本协议“员工”是指中铁蜀闽公司委托给成就人力公司人事服务外包的人员，且由成就人力公司签订劳动合同的人员。2、成就人力公司为中铁蜀闽公司提供人事外包服务。3、员工工资由中铁蜀闽公司根据员工的工作岗位及工资考核标准确定，且必须事先与员工协商一致。每月一次由中铁蜀闽公司、成就人力公司双方指定人员对当月的员工工资、福利及管理费用等其它应支付的费用等进行造册，经双方确认无误后，中铁蜀闽公司负责于每月15日前将以上相关费用一次性打入成就人力公司指定银行帐户，成就人力公司在到账后3个工作日内开具相应费用票据交给中铁蜀闽公司，分解并发放员工工资。 另查明，中铁蜀闽公司与同鑫公司亦存在人事外包服务关系。 根据双方当事人诉辩意见和庭审调查情况，对本案的争议焦点认定如下： 关于中铁蜀闽公司与叶淞东用工关系形成时间的认定。 中铁蜀闽公司主张叶淞东于2018年4月14日与其形成用工关系。叶淞东抗辩其于2017年7月与中铁蜀闽公司形成用工关系。本院认为，叶淞东提供的2017年7月至2019年3月的加班申请单均有用车部门负责人郑国玲签字，且中铁蜀闽公司对加班申请单的真实性没有异议，再结合中铁蜀闽公司与同鑫公司存在人事外包服务关系以及同鑫公司在2018年4月14日与叶淞东签订《派遣劳动合同》，却为叶淞东补缴2017年养老保险4个月的事实，本院对叶淞东关于其于2017年7月与中铁蜀闽公司形成用工关系的抗辩予以支持，中铁蜀闽公司主张叶淞东于2018年4月14日与其形成用工关系缺乏事实依据，本院不予支持。 关于叶淞东2017年7月至2019年3月30日期间加班费的认定。 中铁蜀闽公司主张其未欠叶淞东加班费。叶淞东抗辩中铁蜀闽公司欠其加班费10649.58元。本院认为，根据成就管理公司、同鑫公司、成就人力公司与叶淞东签订《派遣劳动合同》或《劳动合同书》可知，叶淞东2017年7月至2018年4月13日止基本工资1350元、2018年4月14日至2018年4月30日未约定工资金额、自2018年5月1日起基本工资1650元，此后基本工资有多次调整。叶淞东2017年7月至2018年4月14日期间的基本工资低于闽侯县当时最低工资标准，故在此期间的加班工资应按此期间闽侯县最低工资标准1650元/月作为计算基数，而成就人力公司在2018年5月1日时与叶淞东约定基本工资1650元后，成就人力公司、中铁蜀闽公司将叶淞东基本工资调整至4700元，此后又未经叶淞东同意随意降低叶淞东基本工资至2550元、937.93元，成就人力公司及中铁蜀闽公司降低叶淞东基本工资的行为缺乏法律依据，本院不予支持，此后的加班工资计算基数仍应按基本工资4700元/月计算。又因成就人力公司及中铁蜀闽公司均未举证证明叶淞东自2018年5月1日起何时调整基本工资至4700元，应承担举证不能的不利后果，故本院认定叶淞东2018年5月1日起至2019年3月期间的加班费应按基本工资4700元作为计算基数。叶淞东可领取的自2017年7月22日至2019年3月30日期间的加班费与值班费见下表：                            日期                       值班或加班时数 （小时）                       加班工资基数             （元/时）                        法定             系数                        可领取值班或加班费（元）                       备注                               2017年7月22日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年8月19日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年9月2日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年9月10日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年9月24日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年10月7日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日值班                               2017年10月8日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日值班                               2017年10月14日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年10月15日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年10月21日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年10月22日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年10月29日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年11月5日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年11月12日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年11月19日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年12月3日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年12月10日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年12月17日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2017年12月24日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2018年1月1日                       8                       9.48                       3                       227.52                       法定节假日值班                               2018年1月7日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2018年1月27日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2018年1月28日                       8                       9.48                       2                       151.68                       休息日加班                               2018年9月3日                       3                       27.01                       1.5                       121.55                       工作日延时加班                               2018年9月6日                       3                       27.01                       1.5                       121.55                       工作日延时加班                               2018年9月8日                       8                       27.01                       2                       432.16                       休息日加班                               2018年9月9日                       8                       27.01                       2                       432.16                       休息日加班                               2018年9月12日                       3                       27.01                       1.5                       121.55                       工作日延时加班                               2018年9月14日                       4                       27.01                       1.5                       162.06                       工作日延时加班                               2018年9月25日                       4.5                       27.01                       1.5                       182.32                       工作日延时加班                               2018年10月3日                       8                       27.01                       3                       648.24                       法定节假日值班                               2018年10月4日                       8                       27.01                       2                       432.16                       休息日值班                               2018年10月15日                       3                       27.01                       1.5                       121.55                       工作日延时加班                               2018年10月16日                       4.5                       27.01                       1.5                       182.32                       工作日延时加班                               2018年10月19日                       2                       27.01                       1.5                       81.03                       工作日延时加班                               2018年10月20日                       8                       27.01                       2                       432.16                       休息日加班                               2018年10月21日                       8                       27.01                       2                       432.16                       休息日加班                               2018年10月30日                       4.5                       27.01                       1.5                       182.32                       工作日延时加班                               2018年11月3日                       8                       27.01                       2                       432.16                       休息日值班                               2018年11月4日                       8                       27.01                       2                       432.16                       休息日值班                               2018年11月5日                       2.5                       27.01                       1.5                       101.29                       工作日延时加班                               2018年11月12日                       6.5                       27.01                       1.5                       263.35                       工作日延时加班                               2018年11月17日                       8                       27.01                       2                       432.16                       休息日值班                               2018年11月27日                       2.5                       27.01                       1.5                       101.29                       工作日延时加班                               2018年12月6日                       2.5                       27.01                       1.5                       101.29                       工作日延时加班                               2018年12月9日                       6                       27.01                       2                       324.12                       休息日加班                               2018年12月11日                       4                       27.01                       1.5                       162.06                       工作日延时加班                               2018年12月13日                       3.5                       27.01                       1.5                       141.80                       工作日延时加班                               2018年12月14日                       4                       27.01                       1.5                       162.06                       工作日延时加班                               2018年12月23日                       6                       27.01                       2                       324.12                       休息日加班                               2018年12月26日                       3                       27.01                       1.5                       121.55                       工作日延时加班                               2018年12月27日                       3.5                       27.01                       1.5                       141.80                       工作日延时加班                               2019年1月8日                       6.5                       27.01                       1.5                       263.35                       工作日延时加班                               2019年1月20日                       1小时10分                       27.01                       2                       63.02                       休息日加班                               2019年1月28日                       3                       27.01                       1.5                       121.55                       工作日延时加班                               2019年1月29日                       3.5                       27.01                       1.5                       141.80                       工作日延时加班                               2019年3月8日                       4                       27.01                       1.5                       162.06                       工作日延时加班                               2019年3月12日                       2.5                       27.01                       1.5                       101.29                       工作日延时加班                               2019年3月19日                       2                       27.01                       1.5                       81.03                       工作日延时加班                               2019年3月27日                       6小时20分                       27.01                       1.5                       256.59                       工作日延时加班                               2019年3月30日                       8                       27.01                       2                       432.16                       休息日加班                                合计                                                                                               12513.83                                        综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，中铁蜀闽公司应向叶淞东支付2017年7月至2019年3月30日期间的加班费12513.83元，中铁蜀闽公司已支付8700元，还应支付加班费3813.83元。 关于叶淞东是否有权主张经济补偿金以及经济补偿金金额、责任的承担的认定。 中铁蜀闽公司、成就人力公司主张叶淞东无权主张经济补偿金。叶淞东抗辩其有权主张经济补偿金。本院认为，成就人力公司根据中铁蜀闽公司安排，亦未依法足额为叶淞东发放加班费，叶淞东据此主张与成就人力公司解除劳动合同关系，并依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定主张经济补偿金，于法有据，本院予以支持。关于叶淞东主张的经济补偿金的年限问题。自2014年6月起，叶淞东就已在中铁瑞城公司工作，根据本院调取的中铁蜀闽公司、中铁瑞城公司的企业登记信息，可证实中铁蜀闽公司、中铁瑞城公司系关联企业，且中铁蜀闽公司人事主管亦认可叶淞东在中铁瑞城公司的工作年限可计入在中铁蜀闽公司的工作年限，而中铁瑞城公司、中铁蜀闽公司均对叶淞东实行劳务派遣形式的用工管理，并先后安排了天启公司、成就管理公司、同鑫公司、成就人力公司与叶淞东签订《派遣劳动合同》或《劳动合同书》，上述四家用人单位先后将叶淞东派遣至用工单位中铁瑞城公司、中铁蜀闽公司工作，叶淞东非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。又因叶淞东先后入职天启公司、成就管理公司、同鑫公司、成就人力公司等四家公司，均未领取过解除劳动关系经济补偿金，因此，在计算支付叶淞东经济补偿金工作年限时，应当自叶淞东进入天启公司的工作时间（即：2014年6月12日）起算。叶淞东与成就人力公司于2019年7月8日解除劳动合同关系，本院予以确认。据此，叶淞东在原用人单位与新用人单位的累计工作年限合并计算为自2014年6月12日至2019年7月8日止，成就人力公司作为用人单位应向叶淞东支付经济补偿金30274.8元（即：5504.5元/月×5.5个月＝30274.8元）。成就人力公司未向叶淞东支付经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，中铁蜀闽公司亦应当对上述经济补偿金承担连带赔偿责任。 综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第六十二条的规定,判决如下: 一、叶淞东与福建成就人力资源服务有限公司于2019年7月8日解除劳动合同关系。 二、福建中铁蜀闽置业有限公司应于本判决生效之日起十日向叶淞东支付加班费3813.83元。 三、福建成就人力资源服务有限公司应于本判决生效之日起十日向叶淞东支付经济补偿金30274.8元。 四、福建中铁蜀闽置业有限公司对福建成就人力资源服务有限公司的支付经济补偿金义务承担连带偿还责任。 五、驳回福建中铁蜀闽置业有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由福建中铁蜀闽置业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 员 陆毓微 二〇二〇年十一月九日 法官助理 金惠珍 书 记 员 何 悦 附： 本案适用主要条文和申请执行提示 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第六十二条用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。