湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂28民终2137号上诉人（原审原告）：巴东县通龙燃气有限公司，住所地：湖北省巴东县白土坡社区沿江路与扬帆路交叉路口。统一社会信用代码：91422823594226989E。委托诉讼代理人：谭伟东，湖北施南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：向真耀，男，1949年2月2日出生，土家族，农民，住湖北省巴东县。被上诉人（原审被告）：恩施市顺恒土石方运输有限公司，住所地：湖北省恩施市施州大道**。统一社会信用代码：91422801597165691H。法定代表人：郑世明，系该公司总经理。委托诉讼代理人：吴仕讯，湖北将来律师事务所律师。上诉人巴东县通龙燃气有限公司因与被上诉人向真耀、恩施市顺恒土石方运输有限公司劳动争议一案，不服湖北省巴东县人民法院（2020）鄂2823民初964号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月6日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。巴东县通龙燃气有限公司上诉请求：1.撤销原判，依法改判或发回重审。2.向真耀、恩施市顺恒土石方运输有限公司承担一、二审诉讼费用。事实与理由：一、一审认定事实错误。向真耀的用人单位应为恩施市顺恒土石方运输有限公司而非巴东县通龙燃气有限公司。二、一审适用法律错误。向真耀系顺恒公司员工，向真耀的工伤赔偿应由恩施市顺恒土石方运输有限公司承担。巴东县通龙燃气有限公司与恩施市顺恒土石方运输有限公司之间仅成立建设工程领域的发包关系，对于承包方的施工人员工伤不负任何责任。依据巴东县通龙燃气有限公司与恩施市顺恒土石方运输有限公司签订的《施工合同》约定，承包方应当对施工人员的事故伤害承担一切责任。向真耀辩称，一、向真耀与巴东县通龙燃气有限公司之间的事实劳动关系客观存在，因工受伤事实清楚，事发后主张权利程序完全合法，理应有效。二、巴东县通龙燃气有限公司给向真耀购买了商业意外伤害险，其目的是降低自身风险，是认定用工主体的重要依据之一。且在向真耀申请工伤认定之时，巴东县通龙燃气有限公司填报工伤认定申请表，表上签署的意见并盖有公司公章，是对用工主体的再次认可。三、劳动部门依法作出工伤认定后巴东县通龙燃气有限公司没有通过法律救济途径提供任何异议，对劳动能力鉴定也是如此，这些生效的法律文书理应是法院认定事实的合法有效依据。四、因恩施市顺恒土石方运输有限公司没有安装资质，与巴东县通龙燃气有限公司签订施工合同属无效合同。恩施市顺恒土石方运输有限公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，向真耀的真实身份是燃气管道安装工人，恩施市顺恒土石方运输有限公司只做土建不做安装，也不具备承建安装的资质，因此，向真耀是以巴东县通龙燃气有限公司的名义施工也是以巴东县通龙燃气有限公司的名义购买了保险及理赔，且巴东县通龙燃气有限公司对工伤认定没有提出异议，故巴东县通龙燃气有限公司的上诉理由不成立。巴东县通龙燃气有限公司向一审法院起诉请求：1、判令向真耀所受工伤的各项赔偿全部由恩施市顺恒土石方运输有限公司承担，巴东县通龙燃气有限公司不承担任何赔偿责任；2、本案全部诉讼费用由恩施市顺恒土石方运输有限公司承担。一审法院认定事实：2012年5月7日，巴东县通龙燃气有限公司依法成立。2012年6月7日，恩施市顺恒土石方运输有限公司依法成立。2017年11月28日，巴东县通龙燃气有限公司（甲方）与恩施市顺恒土石方运输有限公司（乙方）签订了《巴东县、野三关镇天然气管网工程（土建部分）施工合同》，双方经协商同意，由乙方负责巴东县城区及野三关镇区内中压及低压入户安装工程土建部分。2018年5月14日，向真耀到巴东县通龙燃气有限公司建设的野三关天然气管道工程工地做工。2018年6月5日，向真耀在巴东县通龙燃气有限公司建设的野三关天然气管道工程工地从事管道安装作业过程中，人字梯翻倒致摔伤。向真耀受伤后，巴东县民族医院、××庄庄氏中医骨科医院住院治疗81天。恩施市顺恒土石方运输有限公司法定代表人郑世明支付了向真耀住院医疗费、护理费和住院伙食补助费。2018年11月30日，向真耀向巴东县人力资源和社会保障局提起工伤认定，巴东县通龙燃气有限公司作为用人单位签署了意见。2018年12月31日，巴东县人力资源和社会保障局作出巴人社工认(2018)165号认定工伤决定书，对向真耀本次所受伤认定为工伤。巴东县通龙燃气有限公司对该认定工伤决定未申请复议或者提起诉讼。2019年3月21日，恩施土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会对向真耀的劳动能力鉴定为伤残柒级，停工留薪期确认为6个月。向真耀分别于2018年10月22日、2018年12月5日、2019年7月2日在湖北民族大学附属民大医院进行复查，垫付门诊检查费用1855.70元。2019年10月9日，恩施土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会鉴定向真耀需要康复性治疗。向真耀进行复查、工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪期确认、康复性治疗确认时垫付了交通费3085.50元、食宿费300元。另查明，向真耀在野三关天然气管道工程工地做工期间，巴东县通龙燃气有限公司在华安财产保险股份有限公司恩施中心支公司给向真耀办理了意外伤害保险。2020年1月15日，向真耀(甲方)与华安财产保险股份有限公司恩施中心支公司(乙方)签订《协商给付书》，给付书主要内容：甲乙双方同意本起保险事故保险金50900元，包括意外医疗费用14900元和意外伤残保险金36000元，甲方放弃其他保险赔偿要求。意外伤残保险金的收款户名为向真耀，意外医疗保险金收款户名为郑世明。2020年3月30日，向真耀向巴东县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求由巴东县通龙燃气有限公司赔偿申请人复查费1855.70元、法医鉴定费2400元、住院伙食补助费4500元、停工留薪期工资30000元、一次性伤残补助金45422元、一次性工伤医疗补助金41928元、一次性伤残就业补助金5000元、住院期间误工工资13500元、交通费3003元、住宿费300元、康复治疗费30000元，共计177908.70元。巴东县劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月6日作出巴劳人仲裁字〔2020〕58号仲裁裁决书，裁决：一、由巴东县通龙燃气有限公司给向真耀支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、复查费、交通费、住宿费计人民币壹拾壹万叁仟伍佰伍拾伍元贰角整(小写113555.2元)；二、驳回向真耀主张由巴东县通龙燃气有限公司支付的一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、法医鉴定费、住院期间误工工资、康复治疗费的仲裁请求。裁决后，巴东县通龙燃气有限公司不服该裁决，向巴东县人民法院起诉，要求向真耀所受工伤的各项赔偿由恩施市顺恒土石方运输有限公司承担，巴东县通龙燃气有限公司不承担任何赔偿责任。一审法院认为：2018年6月5日向真耀因在野三关天然气管道工程工地从事管道安装作业受伤后，向真耀经用人单位巴东县通龙燃气有限公司签署意见后，向巴东县人力资源和社会保障局申请工伤认定，巴东县人力资源和社会保障局作出向真耀为工伤的认定后，巴东县通龙燃气有限公司未对该工伤认定决定申请复议或者进行诉讼。因此，巴东县人力资源和社会保障局作出的巴人社工认(2018)165号认定工伤决定书已发生法律效力。因工伤认定是以具有劳动关系为前提，巴东县通龙燃气有限公司在向真耀工伤认定申请时作为用人单位给向真耀签署了意见，说明巴东县通龙燃气有限公司已认可其与向真耀形成劳动合同关系。另巴东县通龙燃气有限公司在向真耀劳动过程中，向华安财产保险股份有限公司恩施中心支公司为向真耀(作为被保险人)办理了意外伤害保险。向真耀受伤后，华安财产保险股份有限公司恩施中心支公司给向真耀赔付了意外伤残保险金36000元，并将意外医疗费用14900元赔付给郑世明。该行为亦说明巴东县通龙燃气有限公司已将向真耀作为其本单位的劳动者对待。因此，巴东县通龙燃气有限公司与向真耀形成劳动关系，巴东县通龙燃气有限公司应是向真耀工伤保险待遇支付的主体。因巴东县通龙燃气有限公司、向真耀、恩施市顺恒土石方运输有限公司均未对巴劳人仲裁字〔2020〕58号仲裁裁决支付给向真耀工伤保险待遇(一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、复查费、交通费、住宿费)113555.20元提出异议，故巴东县人民法院对该仲裁裁决确定的向真耀应获得的工伤保险待遇113555.20元予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十七条第二项，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十六条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：巴东县通龙燃气有限公司于判决生效后10日内支付向真耀一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、复查费、交通费、住宿费113555.20元。案件受理费10元，减半收取计5元，由巴东县通龙燃气有限公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。经审理查明，一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，本案二审中的争议焦点为上诉人应否承担向真耀工伤保险待遇的支付义务。上诉人提出二者间不存在劳动关系，向真耀的用人单位应为恩施市顺恒土石方运输有限公司。经审查，向真耀因安装天然气管道受伤后，经由上诉人单位签署意见后，向巴东县人力资源和社会保障局申请工伤认定，巴东县人力资源和社会保障局认定向真耀为工伤后，上诉人未对该工伤认定决定申请复议或者进行诉讼。因此，该认定工伤决定书已发生法律效力。上诉人在向真耀工伤认定申请书上作为用人单位签署了意见，说明上诉人已认可其与向真耀形成劳动合同关系。另上诉人在华安财产保险股份有限公司恩施中心支公司为向真耀办理了意外伤害保险。向真耀受伤后，获得了意外伤残保险金36000元，该保险公司将意外医疗费用14900元赔付给郑世明。该行为亦说明上诉人已将向真耀作为其本单位的劳动者对待。因此，上诉人与向真耀形成劳动关系，因其未办理工伤保险，故应当给向真耀支付工伤保险待遇。综上，巴东县通龙燃气有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人巴东县通龙燃气有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  王颖异审判员  胡 明审判员  张成军二〇二〇年十一月二十七日书记员  刘依婕