广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书(2020)粤1973民初15904号原告：东莞市平山大地企业管理有限公司，住所地广东省东莞市塘厦镇平山社区***工业大道4B1号。法定代表人：罗琪，总经理。委托诉讼代理人：郑鹏辉，广东国锋律师事务所律师。被告：曹水兰，女，1996年6月26日出生，汉族，住湖南省桃江县************民组，公民身份号码430************824。委托诉讼代理人：陈威，广东森诺律师事务所律师。第三人：东莞市永平畅电子科技有限公司，住所地广东省东莞市************。法定代表人：宋志永，总经理。委托诉讼代理人：胡杨，广东乐而乐律师事务所律师。委托诉讼代理人：金高峰，男，该公司工作人员。第三人：东莞市宇航人力资源有限公司，住所地广东省东莞市*****************。法定代表人：李某1。原告东莞市平山大地企业管理有限公司（以下简称大地公司）与被告曹水兰，第三人东莞市永平畅电子科技有限公司（以下简称永平畅公司）、东莞市宇航人力资源有限公司（以下简称宇航公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月10日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月19日公开开庭进行了审理。原告大地公司的委托诉讼代理人郑鹏辉，被告曹水兰的委托诉讼代理人陈威，第三人永平畅公司的委托诉讼代理人胡杨、金高峰，第三人宇航公司的法定代表人李某1到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告大地公司向本院提出诉讼请求：1.确认原告大地公司与被告曹水兰之间不成立劳动关系；2.判令被告曹水兰承担本案诉讼费用。事实和理由：2020年4月17日，原告大地公司与第三人永平畅公司签订《派遣合作协议书》。该协议约定，原告大地公司向第三人永平畅公司提供员工到第三人永平畅公司工作，第三人永平畅公司向原告大地公司支付派遣费。协议签订后，原告大地公司发现公司可派出人员不足，后了解到第三人宇航公司有员工，原告大地公司遂与第三人宇航公司沟通，由第三人宇航公司派员工到第三人永平畅公司上班。后第三人宇航公司将被告曹水兰直接派到第三人永平畅公司上班。关于工资，第三人永平畅公司把被告曹水兰的工资（工资为16元/小时或17元/小时）转账给原告大地公司，原告大地公司于2020年6月30日将被告曹水兰的工资转账给第三人宇航公司，按约定由第三人宇航公司将工资发给被告曹水兰。综合来看，原告大地公司与被告曹水兰之间未签订劳动合同，被告曹水兰也不接受原告大地公司的管理与安排，不用遵守原告大地公司的公司规章制度，原告大地公司也不向被告曹水兰发放工资，原告大地公司事实上与被告曹水兰不存在劳动关系。综上所述，原告大地公司认为原告大地公司与被告曹水兰之间不成立劳动关系，仲裁结果与事实严重不符，属事实认定错误。为维护自身的合法权益，原告大地公司向法院提起诉讼。被告曹水兰辩称：仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告大地公司的全部诉讼请求。第三人永平畅公司述称：第三人永平畅公司与原告大地公司之间存在劳务派遣关系，被告曹水兰是原告大地公司派遣到第三人永平畅公司的劳务工，被告曹水兰与原告大地公司还是第三人宇航公司存在劳动关系由法院依法认定，但第三人永平畅公司确认被告曹水兰与第三人永平畅公司是没有任何劳动关系的。第三人宇航公司述称：第三人宇航公司与被告曹水兰也不存在劳动关系，被告曹水兰是原告大地公司派遣到第三人永平畅公司的，原告大地公司与第三人永平畅公司有签订派遣合同。本院经审理认定事实如下：2020年4月17日，第三人永平畅公司与原告大地公司签订了《派遣合作协议书》。该协议约定：原告大地公司于2020年4月17日开始派遣人员到第三人永平畅公司进行生产，工作期限从2020年4月17日至2021年4月16日；原告大地公司安排到第三人永平畅公司所有人员的劳务费用按计时工作制核算，计算基数为每小时17元。被告曹水兰自2020年5月4日起到第三人永平畅公司工作。第三人永平畅公司提供的《2020年5月份大地劳务派遣临时工人员工时工资》显示，原告曹水兰在所列的劳务派遣临时工人员名单之内，2020年5月4日至14日的工资合计1,886元，另案外人何永安2020年5月4日至13日工资为1,921元，原告大地公司的法定代表人罗琪在该表上签名。2020年6月30日，原告大地公司向第三人宇航公司支付了被告曹水兰及案外人何永安2020年5月份工资3,965元。2020年7月1日，第三人宇航公司向被告曹水兰支付了工资1,609.50元。2020年7月22日，第三人永平畅公司向原告大地公司支付了2020年5月份劳务派遣临时工人员工时工资27,810.50元。被告曹水兰向东莞市劳动人事争议仲裁院塘厦仲裁庭提出申诉，其仲裁请求为：确认被告曹水兰自2020年5月3日起与原告大地公司之间存在劳动关系。2020年8月11日，东莞市劳动人事争议仲裁院塘厦仲裁庭作出东劳人仲院塘厦庭案字[2020]680号仲裁裁决书，裁决确认被告曹水兰与原告大地公司自2020年5月4日起建立劳动关系。原告大地公司收到仲裁裁决书后，不服仲裁裁决，在起诉期限内诉至本院，请求判如所请。原告大地公司主张是第三人宇航公司派遣被告曹水兰到第三人永平畅公司上班的，第三人永平畅公司给原告大地公司的工价是每小时16元或者17元，原告大地公司给第三人宇航公司的工价是每小时15元，第三人宇航公司给被告曹水兰的工价是每小时14.5元。第三人宇航公司主张其是介绍被告曹水兰到原告大地公司工作的，第三人宇航公司与第三人永平畅公司没有劳务派遣关系，每小时0.5元的工价差价是被告曹水兰自愿给第三人宇航公司的。被告曹水兰称其是通过第三人宇航公司到原告大地公司，再由原告大地公司派遣到第三人永平畅公司工作的，日常的工作由原告大地公司分配，考勤和工资是由原告大地公司与被告曹水兰进行核对，工伤事故发生后所有的事宜也是由原告大地公司进行处理，工价是与第三人宇航公司洽谈的。第三人永平畅公司主张与原告大地公司存在劳务派遣关系，否认与第三人宇航公司存在劳务派遣关系。以上事实，有原告大地公司提供的仲裁裁决书、送达回证、仲裁笔录、微信聊天记录、工资发放截图，第三人永平畅公司提供的《派遣合作协议书》、《2020年5月份大地劳务派遣临时工人员工时工资》、银行转账记录，被告宇航公司提供的原告大地公司招工的微信记录，以及当事人在庭审笔录中的陈述等附卷为证。本院认为，本案是劳动争议纠纷。本案的争议焦点是：原告大地公司与被告曹水兰之间是否存在劳动关系。《中国人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”本案中，原告大地公司主张与被告曹水兰不存在劳动关系，本院认为该主张不能成立，理由如下：1.第三人永平畅公司与原告大地公司于2020年4月17日签订了《派遣合作协议书》，原告大地公司并没有证据证明第三人永平畅公司与第三人宇航公司存在劳务派遣合同关系，第三人永平畅公司与第三人宇航公司也否认其二者之间存在劳务派遣合同关系，应当认定原告大地公司是劳务派遣单位。2.《2020年5月份大地劳务派遣临时工人员工时工资》有原告大地公司的法定代表人罗琪的签名，原告曹水兰在所列的劳务派遣临时工人员名单之内，故应当认定被告曹水兰是受原告大地公司派遣到第三人永平畅公司工作的。3.被告曹水兰的工资虽然最后是由第三人宇航公司支付的，但其来源于原告大地公司，至于原告大地公司与第三人宇航公司存在何种关系，原告大地公司未能举证证实，不足以否定原告大地公司是劳务派遣单位的事实。因此，原告大地公司要求确认其与被告曹水兰不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、驳回原告东莞市平山大地企业管理有限公司的全部诉讼请求；二、确认原告东莞市平山大地企业管理有限公司与被告曹水兰自2020年5月4日起建立劳动关系。案件受理费5元（因适用简易程序减半收取），由原告东莞市平山大地企业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 员 杨潮源二〇二〇年十一月二十六日法官助理 周文娟书 记 员 罗丽津附相关法律法规条文：《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十二条：法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。