甘肃省白银市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）甘04民终1259号上诉人（原审原告）：张宗武，男，1998年5月10日出生，汉族，甘肃省靖远县村民。委托诉讼代理人：张福，男，1972年4月18日出生，汉族，甘肃省靖远县村民。系上诉人父亲。被上诉人（原审被告）：甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司，住所地景泰县一条山镇黄河路。法定代表人：舒芳，该公司董事长。委托诉讼代理人：尚可臻，甘肃经纬律师事务所律师。上诉人张宗武因与被上诉人甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司劳动争议纠纷一案，不服甘肃省景泰县人民法院（2020）甘0423民初1882号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年10月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人张宗武委托诉讼代理人张福，被上诉人甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司委托诉讼代理人尚可臻到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。上诉人张宗武上诉请求：一、撤销原审判决，依法改判支持上诉人的一审诉讼请求。二、一、二审案件受理费由被上诉人承担。事实与理由：一、上诉人在被上诉人单位上班，上班期间造成鼻骨骨折、左上颌窦前壁骨折，上诉人受伤后先后到兰州大学第二人民医院、白银市中心医院、北京整形外科医院住院治疗共计20天共花费医疗费57147元。二、除去医疗费，治疗期间征得被上诉人同意，聘请专家费6000元。三、上诉人去北京治疗，由于病情原因，坐飞机往返的交通费、去兰州治疗时的交通费共计8900元，一审法院未全部支持，显然与事实不符。四、在北京整形外科医院治疗时，上诉人的家人护理不过来，征得被上诉人同意请护工，花费900元。五、停工留薪期工资48000元，上诉人受伤治疗结束后，应被上诉人要求继续上班，2018年11月份上诉人由于疾病痛苦，又回家休养，直至2020年上诉人向景泰县劳动人事争议仲裁委会提交仲裁申请，要求解除劳动合同，这休养期间的工资被上诉人应当予以支付。被上诉人甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。医疗费是上诉人公司给上诉人支付后，上诉人才去支付的医疗费，并且一审判决是根据医疗费票据证据判决的，没有判的都是上诉人没有证据的。专家治疗费不认可，飞机往返的票据也是根据实际发生的票据认定的。停工留薪期工资已经支付到2018年11月份，不应再支付。张宗武向一审法院起诉请求：1、请求依法判令原被告解除劳动关系；2、请求依法判令被告支付原告医疗费57147元，护理费2911元，住院伙食补助费2911元，交通费8944元，住宿费1320元，护工费900元，医疗专家费6000元，停工留薪期工资22400元，劳动能力鉴定费263元，一次性伤残补助金28800元，一次性工伤医疗补助金28800元，一次性伤残就业补助金28800元；3、本案诉讼费由被告承担。原告主张的事实和理由：原告系被告招用的农机驾驶员，月工资3200元，双方是劳动关系。2018年3月14日，原告在上班过程中维修车辆时，被弹起的撬杠击伤，原告受伤后到兰州大学第二医院、白银市中心医院、北京整形外科医院住院治疗共计20天。2019年2月1日“白人工伤认2019（13）号工伤认定书认定原告为工伤。2019年12月30日“白劳鉴2019年645号”劳动能力鉴定结论书评定原告伤残等级为九级。2020年6月3日，景泰县劳动争议仲裁委员会以景劳人仲裁字（2020）第13号仲裁裁决书裁决解除了原被告之间的劳动关系，并裁决由被告向原告赔偿医疗费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。现原告认为仲裁裁决书对原告的赔偿项目计算不全，对被告支付给原告的费用计算不清，故依法提起诉讼，请维护原告合法权益。一审法院认定事实如下：原告系被告招用的农机驾驶员，月工资3200元。2018年3月14日，原告在上班维修车辆时，不慎被弹起的撬杠击伤，造成鼻骨骨折、左上颌窦前臂骨折。原告受伤后先后到兰州大学第二医院、白银市中心医院、北京整形外科医院住院治疗共计20天，共花费医疗费35628.03元。被告已向原告支付71000元。2019年2月1日，经白银市人力资源和社会保障局白人社工伤认2019（013）号工伤认定决定书认定，原告为工伤。2019年12月30日，经白银市劳动能力鉴定委员会白劳鉴2019年645号劳动能力鉴定结论书鉴定，原告为九级伤残。原告受伤后被告继续给原告发放工资至2018年11月。2020年6月3日，景泰县劳动人事仲裁院以景劳人仲裁字（2020）第13号仲裁裁决书裁决：1、解除申请人与被申请人的劳动合同；2、被申请人依法支付申请人医疗费35647元，护理费2751元，交通费1011元，一次性伤残补助金28800元，一次性工伤医疗补助金28800元，一次性伤残就业补助金28800元，共计125809元，扣除被申请人先行支付71000元下剩54809元；3、驳回申请人其他申请请求。原告张宗武对该仲裁裁决书不服，于2020年6月15日向本院提起诉讼。一审法院认为，本案原告对景泰县劳动争议仲裁院的仲裁裁决书不服，在法定期限内提起了诉讼，该仲裁裁决书已不发生法律效力。原被告对被告构成工伤及伤残等级均没有异议，仅对各项赔偿费用提出异议。被告的各项赔偿费用为：1、医疗费35628.03元；2、护理费3080（154元X20天）；3、住院伙食补助费800元（40X20天）；4、交通费7231.84元；5、住宿费1958元；6、《工伤保险条例》第三十七条第（二）款规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案原告伤残等级鉴定为九级，依据上述规定，原告请求解除劳动合同，应当解除双方之间的劳动合同。被告未提交工伤事故发生时给原告按照法律规定缴纳工伤保险费的相关证据，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险条例而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据《甘肃省实施〈工伤条例〉办法》第十八条规定的内容，被告甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司应向原告张宗武支付一次性伤残补助金28800元（3200元X9个月）、一次性工伤医疗补助金28800元（3200元X9个月）、一次性伤残就业补助金28800元（3200元X9个月），共计86400元。对原告请求的停工留薪期工资22400元，因原告受伤后被告继续为原告发放工资至2018年11月，原告的伤情为鼻骨骨折，依照《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》规定的停工留薪期，原告的停工留薪期限为3个月，原告受伤后被告为原告发放工资期限已超过3个月，对原告此项请求不予支持。对原告的其他诉讼请求，因无相关证据证实，依法亦不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法法》第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：一、解除原告张宗武与被告甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司之间的劳动合同；二、被告甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司赔偿原告张宗武医疗费35628.03元、护理费3080元、住院伙食补助费800元、交通费7231.84元、住宿费1958元、一次性伤残补助金28800元、一次性工伤医疗补助金28800元、一次性伤残就业补助金28800元，以上共计135097.87元。除被告已支付71000元外，下剩64097.87元，由被告甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司于本判决生效后十日内一次性向原告张宗武支付。三、驳回原告张宗武其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司负担。本院二审期间，上诉人张宗武为了证明自己的主张，向法庭提供证据：兰州大学第二医院费用结算清单，拟证明张宗武支付了13008.77元医疗费；白银市中心医院住院费用清单，拟证明张宗武支付了2224.02元的医疗费。被上诉人甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司质证认为，对证据的真实性无异议，但是这是费用清单，不是付款凭据，且医疗费是由我公司支付的，是我公司把钱给上诉人，上诉人代交的，票据原件由我公司持有。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：二审认定的事实与一审基本一致。本院认为，上诉人张宗武与被上诉人甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司对劳动合同关系、工伤认定及伤残等级均无异议，双方仅对赔付项目及数额有异议。关于医疗费的问题，因上诉人张宗武二审提供了兰州大学第二医院费用结算清单，证明张宗武支付了13008.77元医疗费；白银市中心医院住院费用清单，证明张宗武支付了2224.02元的医疗费，医疗费共计15232.79元。被上诉人辩称该两笔费用均为费用结算清单，不是付款凭据，因该两份费用结算清单系住院费用的明细，又加盖有医院结算专用章，故能够证明张宗武实际住院产生的费用，又因一审判决已将被上诉人公司向上诉人已支付71000元予以扣减，故对上诉人主张该两笔医疗费的意见予以支持。关于上诉人主张除去医疗费，治疗期间征得被上诉人同意，聘请专家费6000元及在北京整形外科医院治疗时，上诉人的家人护理不过来，征得被上诉人同意请护工，花费900元的问题。因被上诉人予以否认，上诉人又未提交其他证据予以证明，故对该上诉意见不予支持。关于上诉人去北京治疗，由于病情原因，坐飞机往返的交通费、去兰州治疗时的交通费共计8900元，一审法院未全部支持的问题。因交通费全部按照一审上诉人提供的证据予以认定为7231.84元，对上诉人主张的其他交通费因无证据证实，故不予支持。关于上诉人主张的停工留薪期工资48000元，因二审中被上诉人陈述：“上诉人张宗武的工资发到了2018年11月份，支付的数额是28550元。除上诉人住院受伤期间在家，2018年11月之前都在厂，但是我们都照发工资。”该陈述能够认定被上诉人甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司给张宗武支付的是上班期间的工资，又因张宗武的伤情为鼻骨骨折，依照《甘肃省工伤职工停工留薪期分类目录》规定的停工留薪期，张宗武的停工留薪期限为3个月。结合庭审中，双方均认可张宗武的月平均工资为3200元，故对上诉人张宗武主张的部分停工留薪期工资即3200元×3个月=9600元予以支持。综上所述，上诉人张宗武的上诉请求部分成立，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、维持甘肃省景泰县人民法院（2020）甘0423民初1882号民事判决第一项；二、撤销甘肃省景泰县人民法院（2020）甘0423民初1882号民事判决第二项、第三项；三、变更甘肃省景泰县人民法院（2020）甘0423民初1882号民事判决第二项为：被上诉人甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司赔偿上诉人张宗武医疗费50860.82元、护理费3080元、住院伙食补助费800元、交通费7231.84元、住宿费1958元、一次性伤残补助金28800元、一次性工伤医疗补助金28800元、一次性伤残就业补助金28800元，停工留薪期工资9600元，以上共计159930.66元。除被告已支付71000元外，下剩88930.66元，由被上诉人甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司于本判决生效后十日内一次性向上诉人张宗武支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回张宗武的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司负担。二审案件受理费10元，由甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  于 燕审 判 员  王承林审 判 员  张霞明二〇二〇年十一月三日法官助理  张 楠书 记 员  陈琴娜