河南省洛阳市涧西区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0305民初6437号原告：郭玉珍，女，1969年10月6日出生，汉族，大专文化，洛阳农村商业银行股份有限公司退休职工，户籍所在地河南省洛阳市涧**，现住洛阳市涧**。委托诉讼代理人：郭玉会，河南一得律师事务所律师，代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：李渊，河南一得律师事务所律师，代理权限：一般代理。被告：洛阳农村商业银行股份有限公司，住所地：洛阳市洛龙区开元大道**。法定代表人：王涛，职务：董事长。委托诉讼代理人：白桂拴，女，1983年9月20日出生，汉族，洛阳农村商业银行股份有限公司员工，住洛阳市涧**。代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：薛红，河南大鑫律师事务所律师，代理权限：一般代理。原告郭玉珍与被告洛阳农村商业银行股份有限公司（以下简称：洛阳农商银行）为劳动争议一案，本院于2020年10月23日立案受理后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告郭玉珍及其委托诉讼代理人李渊，被告洛阳农商银行的委托诉讼代理人白桂拴、薛红，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告郭玉珍向本院提出诉讼请求：1、依法驳回被告要求原告继续支付所谓的经济损失19276.82元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2019年10月原告退休前系洛阳农村商业银行股份有限公司涧西支行的信贷员。2019年3月起，被告以原告违规办理业务给被告造成损失为由，扣发原告的工资用来赔偿被告的损失。当时原告临近退休，惧怕被告不给好好办理退休手续，答应了被告所有要求。但被告要求原告支付或者继续支付所谓的经济损失并无合法依据。因不服洛阳市劳动人事争议仲裁委员会洛劳人仲字【2020】第73号裁决书，故诉至法院，望依法支持原告诉求。被告洛阳农商银行辩称：一、郭玉珍应向答辩人支付剩余经济损失款19276.12元。郭玉珍在职期间，作为经办一笔贷款业务的信贷员在办理业务时存在违规行为，导致贷款逾期后，引发诉讼，答辩人在该案中败诉，给答辩人造成经济损失。根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》的规定，答辩人作出了对该笔贷款包括郭玉珍在内的相关责任人按责任大小赔偿经济损失的处理，其中郭玉珍承担26350元，该笔贷款所涉人员在答辩人作出决定后除郭玉珍外都一次性支付了经济损失款。由于郭玉珍不支付造成的经济损失，答辩人又作出了扣发3个月绩效的决定。2019年6月至10月，答辩人从其工资中扣除7073.88元的经济损失，至郭玉珍办理退休，仍有经济损失剩余款19276.12元郭玉珍未支付。为此，答辩人依照《工资支付暂行规定》第十六条的规定，申请仲裁，请求郭玉珍继续支付因本人原因给答辩人造成的经济损失剩余款19276.12元，依据充分。二、洛阳市劳动人事争议仲裁委员会洛劳人仲案字（2020）第73号仲裁裁决书裁决支持答辩人的仲裁请求，认定事实清楚，适用法律正确。综上所述，请求依法判决郭玉珍支付答辩人经济损失剩余款19276.12元，并依法驳回郭玉珍的诉讼请求，以维护答辩人的合法权益。当事人围绕诉讼请求向法庭提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对本案的事实，本院认定如下：原告郭玉珍自1994年12月至2019年10月系被告洛阳农商银行（原洛阳市市区农村信用合作联社）的员工，主要办理信贷业务。2010年9月25日，双方签订《河南省农村信用社员工劳动合同》，约定：“甲方：洛阳市市区农村信用合作联社，乙方：郭玉珍，第一条：本合同的期限自2010年9月25日起至本合同依法解除或终止。第三十条：在履行本合同过程中，如果乙方因其个人原因给甲方造成任何经济损失，则乙方应承担相应的赔偿责任。第三十二条：乙方应严格遵守甲方及上级机关制定的包括并不限于下列各项劳动纪律和规章制度：《河南省农村信用社员工违反规章制度处理暂行办法》、《河南省农村信用社资金信贷业务十不准》、《河南省农村信用社财务管理十不准》、《河南省农村信用社柜台业务十不准》、《河南省农村信用社计算机人员十不准》、《河南省农村信用社信贷管理基本制度》等，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。”2016年10月28日，原告郭玉珍向被告洛阳农商银行提交内退申请。2016年12月15日，被告洛阳农商银行同意郭玉珍的内退申请，双方签订《河南省农村信用社员工内部退养协议书》，约定：“甲方：洛阳农村商业银行股份有限公司，乙方：郭玉珍，一、从2017年1月1日起，乙方纳入内部退养人员管理。四、内部退养期间，乙方有经济连带责任和贷款清收任务的，应按照有关规定承担经济责任并协助农村信用社（农商银行）积极清收贷款。内部退养生活费与经济连带责任、清收任务等挂钩，按完成比例考核发放。八、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任。”2019年10月11日，被告洛阳农商银行为原告郭玉珍办理退休手续。2007年7月23日，原告郭玉珍作为信贷员在经办一笔贷款业务时存在违规行为，导致贷款逾期后无法追回，造成被告洛阳农商银行的经济损失。2017年11月14日，被告洛阳农商银行的审计部和纪检监察部针对该笔贷款与郭玉珍进行谈话，郭玉珍表示愿意承担责任。2017年12月1日，洛阳农商银行涧西支行下发《关于对内退员工郭玉珍停发工资的通报》洛农商涧西（2017）116号，作出暂停发放原告郭玉珍内退工资的决定。2017年12月8日，原告郭玉珍在该文件上书写“同意扣发工资”并签字。2018年11月14日，洛阳农商银行涧西支行下发《关于客户胡某与我行贷款纠纷案中内部相关责任人处理情况的通报》洛农商涧西（2018）104号文件，写明：“该笔贷款由信贷员郭玉珍代签，最终导致我行败诉，给我行造成合计65875元（含执行费875元）的经济损失。责令对该笔贷款负有相关责任的工作人员承担相应的经济损失，郭玉珍承担26350元”。原告郭玉珍在该文件上签字。同日，被告单位向原告郭玉珍送达该文件并与郭玉珍进行谈话，告知郭玉珍三个工作日内将经济损失支付给被告，郭玉珍未支付。2019年1月28日，洛阳农商银行涧西支行下发《关于给予郭玉珍行政记大过处分的决定》洛农商涧西（2019）2号文件，因郭玉珍拒绝赔偿经济损失，根据《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》（豫农信文〔2012〕49号）第十二条、第一百一十二条、及第二百八十条之规定，对郭玉珍给予行政记大过处分，扣发3个月绩效工资。2019年2月13日，郭玉珍在文件书写“收到文件”并签字。另查明，被告自2019年6月至10月从郭玉珍工资中共扣除赔偿款7073.88元。2020年5月22日，被告因经济损失问题向洛阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。2020年9月7日，洛阳市劳动人事争议仲裁委员会作出洛劳人仲案字（2020）第73号仲裁裁决书，裁决：郭玉珍于本裁决书生效之日起十五日内一次性向洛阳农村商业银行股份有限公司支付剩余经济损失共计人民币壹万玖仟贰佰柒拾陆元壹角贰分（￥19276.12）。郭玉珍不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。原告郭玉珍与被告洛阳农商银行签订的《河南省农村信用社员工劳动合同》、《河南省农村信用社员工内部退养协议书》系双方的真实意思表示，且不违反法律、法规的强制性规定，应认定为合法有效。原告郭玉珍因个人原因给被告洛阳农商银行造成经济损失，被告洛阳农商银行可按照劳动合同的约定要求原告郭玉珍赔偿经济损失，被告从原告郭玉珍工资已扣除赔偿款7073.88元，原告郭玉珍还应向被告洛阳农商银行支付剩余的经济损失19276.12元。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：原告郭玉珍于本判决生效后十五日内向被告洛阳农村商业银行股份有限公司支付经济损失19276.12元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告郭玉珍承担。本判决为终审判决。审判员  赵秋香二〇二〇年十一月三十日书记员  师丽锋