山东省诸城市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0782民初5613号 原告：山东优盛宜康网络科技有限公司。住所地：诸城市密州路**电商创业工业园**。 法定代表人：高树琦，该公司总经理。 委托诉讼代理人：管恩妍，诸城红太阳法律服务所法律工作者。 被告：王永明，男，1977年3月8日生，汉族，住诸城市。 原告山东优盛宜康网络科技有限公司（以下简称优盛宜康网络公司）与被告王永明劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月14日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告法定代表人高树琦及委托诉讼代理人管恩妍、被告王永明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 优盛宜康网络公司向本院提出诉讼请求：依法判令原、被告之间不存在劳动关系，原告不应支付被告工资27072元，本案的诉讼费由被告承担。事实与理由：原告公司成立于2020年2月28日，原、被告之间不存在劳动关系，原告也未聘用过被告工作，3月份正值疫情期间，公司的所有业务均未开展，公司未正常运作，诸城市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付工资待遇，违背事实和法律依据，请查明事实，公正判决。 王永明辩称，2020年2月份由王术明聘请王永明、付娟、刘建民等去做销售工作，王术明指派高树琦为原告法定代表人，原告前期筹备费用为王术明和高树琦，因为原告成立为山东优盛谷农业科技公司销售硒餐365这种产品，且原告公司的营业执照由王永明代办。2020年2月份王永明就在原告单位上班。3月份所有收款收据王永明已提供给劳动局，还有很多单据都是由高树琦签字确认。 本院经审理认定事实如下：山东优盛谷食品科技发展有限公司（以下简称优盛谷食品公司）成立于2015年10月29日，注册资本300万元，住所地诸城市××镇××村（原粮管所），经营农产品加工，法定代表人王术明。原告公司于2020年2月28日依法设立，注册资本300万元，住所地诸城市××街道××路××号××号，经营软件开发及技术服务、网上及实体店销售服装、食品等业务，法定代表人高树琦。原告与优盛谷食品公司签订《合作协议》，约定由原告销售优盛谷食品公司的产品，双方自2020年3月15日开始合作，优盛谷食品公司在其位于诸城市××镇××村的经营场所为原告提供办公室、厨房使用。 2020年3月15日，原告为被告之妻付娟出具《授权书》，授权付娟为原告单位销售部经理，委托全权管理一切销售市场业务。同时原告授权付娟百分之四十九的销售利润及合伙人的分配权利。该授权书载明系经原告执行合伙人高树琦、王永明、刘建民、付娟、林蕾研究决定。原告出具该授权书后，将刻有“山东优盛宜康网络科技有限公司销售部合同章”的公章交由付娟持有至今。 被告之妻付娟在担任原告销售部总经理期间，于2020年4月14日设立山东勇润茗康网络科技有限公司（以下简称茗康网络公司）并担任法定代表人，该公司注册资本300万元，住所地、经营范围与原告的住所地、经营范围完全相同。该公司与优盛谷食品公司于2020年4月22日签订《合作协议》，约定该公司销售优盛谷食品公司的产品，优盛谷食品公司为茗康网络公司免费提供办公室、厨房、停车场，双方约定自签订合同至2020年6月30日销量不得低于4000公斤，自7月1日至9月30日销量不得低于15000公斤，自第四季度起，每季度最低销量不得低于15000公斤。茗康网络公司设立后，被告王永明从优盛谷食品公司进货进行销售并向优盛谷食品公司出具欠条。 2020年4月22日，被告王永明及案外人刘泽勇（即刘建民）向原告出具还款协议，载明原告的APP费用7万元系由高树琦支付，今交由茗康网络公司王永明使用，费用由王永明在2020年5月31日前分批向高树琦付清。协议签订后，刘泽勇于2020年5月12日支付给高树琦5000元。高树琦与付娟因投资经营问题发生矛盾，高树琦曾在微信聊天中要求付娟对投资经营问题作出答复未果，后高树琦于2020年8月25日向公安机关报警，称付娟私刻原告公司印章并把原告公司的APP转至茗康网络公司名下。 在王永明编制、付娟审核、加盖“山东优盛宜康网络科技有限公司销售部合同章”的工资发放表中，载明付娟、王永明、刘建民、宫建勇、于伟伟、李梅等人的工资，其中被告的基本工资为6000元。于伟伟在另案中自认其催要工资的对象是王永明。在王永明以考勤员名义签字并加盖上述印章的考勤表中，载明上述人员的出勤天数，其中被告自2020年2月21日开始记录考勤至同年6月份。 被告王永明作为申请人，曾向诸城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2020年8月31日作出诸劳人仲案字[2020]第413号仲裁裁决书，裁决确认原、被告之间于2020年2月21日至6月30日存在劳动关系及支付工资等，后原告不服，向本院提起诉讼。除被告王永明外，付娟、刘建民、宫建勇、于伟伟、李梅等人也向诸城市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出仲裁裁决书后，原告不服，均向本院提起诉讼。 另查明，2020年3月16日、3月17日、3月22日、3月24日、4月6日，被告王永明代表原告单位对外销售硒产品货物，货物价款共计10700元，原告单位会计林蕾制作相关收据并代表原告单位收款。同日，山东优盛宜康网络科技有限公司销售部制作该销售部公文，对销售员工除基本工资外的销售待遇做出了规定，内容包含油补、电话费用补贴、出差及招待客户补助、加班费等。2020年3月22日、4月9日，由王永明制作费用报销单，报销餐费和招待费，原告单位法定代表人高树琦签名予以确认。 本院认为，原告公司设立后，授权付娟为销售部总经理，付娟以原告的名义于2020年3月16日与被告签订《劳动合同书》，被告也已实际提供劳动，原、被告之间的劳动关系依法确认。对于劳动合同期限，双方未作明确约定，被告自称工作至2020年5、6月份，其对工作截止时间的表述并不确定，付娟于2020年4月14日成立新公司后，与优盛谷食品公司签订《合作协议》，制定销售计划，接收原告公司的APP，开始新公司的经营；此后，付娟、王永明等人的经营行为代表的是茗康网络公司，付娟、王永明等人无证据（例如从优盛谷食品公司进货的出库单、销售人员向原告公司的交款单等证据）证明仍在为原告工作，且另案中当事人于伟伟在庭审中自认其催要工资的对象是王永明。因此，自付娟的新公司成立后，原、被告之间的劳动关系不再持续，原、被告之间自2020年3月16日至2020年4月13日期间存在劳动关系。对于付娟和王永明编制的工资表和考勤表，该二人作为执行合伙人，关于劳动报酬等重大事务未经其他合伙人确认，证据的证明效力不足。 原告作为用人单位，未提供工资表、考勤表等由企业控制的证据，根据《中华人民共和国争议调解仲裁法》第六条规定，应当承担不利后果。因被告王永明未提供证据证明加班费的事实，对于原告主张的加班费，证据不足，本院不予支持。根据被告王永明主张的工资数额，本院依法确认王永明2020年3月16日至4月13日工资共计6000元。 关于交通费、出差补贴。被告提供的工资表、考勤表等证据不能证明被告存在交通费、出差补贴，且费用报销单载明的是餐费、招待费，并非交通费、出差补贴，因此，被告要求原告支付交通费、出差补贴，理由不足，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款，《中华人民共和国争议调解仲裁法》第三条、第六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下： 一、确认原告山东优盛宜康网络科技有限公司自2020年3月16日至2020年4月13日期间与被告王永明存在劳动关系； 二、原告山东优盛宜康网络科技有限公司支付被告王永明工资6000元，于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东优盛宜康网络科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判员  马培伟 二○二年年十一月十二日 书记员  于荣华