山东省邹城市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0883民初7084号 原告：邹城市聆听采耳保健按摩店，地址：邹城市平阳东路**。 经营者：张向太。 被告：尹贞艳，女，1980年11月11日出生，汉族，务农，住邹城市。 委托诉讼代理人：张光明，山东四联律师事务所律师。 委托诉讼代理人：颜海军（系被告之夫），男，1981年12月28日出生，汉族，务农，住邹城市。 原告邹城市聆听采耳保健按摩店与被告尹贞艳劳务合同纠纷一案，原告邹城市聆听采耳保健按摩店于2020年10月30日向本院提起诉讼，本院于同日立案后，依法适用简易程序于2020年11月27日公开开庭进行了审理。原告邹城市聆听采耳保健按摩店业主张向太、被告尹贞艳的委托诉讼代理人张光明、颜海军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邹城市聆听采耳保健按摩店向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告偿还原告23500元的培训费加同城开店剽窃技术费用；2.本案的所产生的诉讼费由被告承担。事实与理由：2020年4月8日，原告与被告签订聆听采耳员工劳务合同，并约定被告服务期为2020年4月8日到2021年4月8日，如不工作一年，将扣除工资或上交培训费3500元。被告于2020年8月7日不再为本店工作且在设计院路以同城同技术开店，根据《聆听采耳员工劳务合同》第2条和第3条之规定，特诉至贵院，请求依法判决。 被告尹贞艳辩称：一、原告主张培训费用3500元、赔偿金20000元没有事实及法律依据 1、原告并未对答辩人进行采耳技术培训学习，更没有为答辩人支出培训学习费用。答辩人自2019年8月26日起，即于丈夫颜海军在邹城市宏河路馨苑小区门西路南开办了“邹城市颜氏推拿理疗中心”，经营范围为“保健按摩服务，I类医疗器械销售”。因总众所周知的疫情原因,2020年初起，答辩人开办的“邹城市颜氏推拿理疗中心”停止经营。2020年4月8日，答辩人因见原告正常经营，便前往原告处打工，应原告的要求，答辩人与原告签订了“聆听专业采耳员工劳务合同”，5月1日起，答辩人开始正式工作，因答辩人此前即熟悉采耳、推拿服务，故答辩人自到原告处后即开始正常领取工资，原告根本不存在对答辩人进行采耳技术培训学习或为答辩人支出培训学习费用的问题。2、疫情结束后，答辩人自费外出深造学习采耳等服务技术，而后自行开店，采耳等服务技术的系统学习及提高与原告无关 二、答辩人不存在原告诉状中所称的“在设计院路以同城同技术开店”的行为，原告以此为由主张赔偿没有事实依据。答辩人于2020年8月自费3880元（含100元的工具费）至“河南金耳勺网络科技有限公司”学习深造采耳、面部护理、刮痧等技术，学习后获得高级采耳师证书，而后，2020年8月17日，答辩人在邹城市设计院路开办“邹城市古艾世家养生保健中心”，经营范围为“养生保健服务”。原告主张的答辩人以同技术开店不知所指原告的何种技术？不知原告有何专利或属于商业秘密的技术被答辩人擅自使用？ 三、答辩人与原告签订的“聆听专业采耳员工劳务合同”系格式合同，其中的限制、加重答辩人责任的条款系格式条款，而且，合同中关于工作时间不满一年扣除工资上缴学习费用的约定及同城同技术开店赔偿的约定违反《劳动法》及《劳动合同法》的原则规定，上述约定均属无效。《合同法》第三十九条规定：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则，确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款。按照对方的要求对条款予以说明。第四十条规定：格式条款具有本法第五十二条和五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的，该条款无效。《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。宪法中也有有关保障劳动者就业权利的规定。劳动者在劳动力市场上作为就业的主体，具有自主支配自身劳动力的权利，可根据自身的素质、能力、志趣和爱好，以及市场资讯，自由选择用人单位和工作岗位。自由选择职业的权利是劳动者劳动权利的体现，是社会进步的一个标志。本案所涉的采耳技术并非法律特别保护的原告专属的专利技术或商业秘密仅仅是一个普通的劳动技术，原告以此为由限制答辩人以及其他店内工作人员的有主择业权这一基本的生存条件及权力，明显违反劳动法关于平等就业权和自主择业权的基本原则规定。 四、原告属于《劳动法》、《劳动合同法》规定的合法用工主体“个体经济组织”，在原告没有依法与答辩人签订合法的劳动合同、没有依法为答辩人交纳各项社保的情况下，答辩人有权随时离职并有权追究其相应的赔偿责任。根据原告在诉状中对于原告与答辩人存在劳动关系事实的认可，原告违反《劳动合同法》事实清楚，而且，原告至今尚欠答辩人一周的工资没有支付，为此，答辩人保留通过仲裁、诉讼等合法手段要求原告为答辩人购买社保，要求答辩人赔偿双倍工资以及要求劳动监察部门对原告的违法行为进行处罚的权力。 综上，原告诉求上交培训费及赔偿没有事实及法律依据，原告单方制作的“劳务合同”及其中关于限制答辩人就业的约定应属无效，请求依法驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。 原告为证明自己的主张，向本院提交证据如下： 证据1、2020年4月8日原、被告双方签订的合同一份，证明：合同是双方之间权利义务的约束。 证据2、照片2张，证明：被告在设计院路经营采耳、艾灸理疗馆。 证据3、（2019）鲁0883民初2632号判决书一份，证明：原、被告之间签订的合同是有效合同。 被告发表质证意见为：对证据1真实性没有异议，但合同中关于限制就业时间及扣除工资赔偿属于无效条款，违反劳动法中关于“用人单位不依法交纳社保，员工可以随时离职的规定”，并且证据中所显示的3500元培训费，原告并没有对外支付或者对被告进行实际培训；对证据2属实，无异议，但被告开店所使用的采耳技术是自费学习后获取的，与原告无关；对证据3真实性无异议，但是本案与该案情况不同。 被告为证明自己的答辩，向本院提交证据如下： 证据1、营业执照、结婚证各一份，证明：自2019年8月26日起，被告尹贞艳即与丈夫颜海军在邹城市宏河路馨苑小区门西路南开办了“邹城市颜氏推拿理疗中心”的事实，经营范围为“保健按摩服务，I类医疗器械销售”。 证据2、微信转账截图三份，证明：被告自2020年5月1日起开始在原告处正式工作，原告于2020年6月16日为被告发放了5月份工资。因答辩人此前即熟悉采耳、推拿服务，故答辩人自到原告处后即开始正常工作，正常领取工资，不存在培训学习期。 证据3、河南金耳勺网络科技有限公司公司登记信息一份，该公司的收据及微信转款截图一份，高级采耳师证书一份，证明：被告于2020年8月自费3880元（含100元的工具费）至“河南金耳勺网络科技有限公司”学习深造采耳、面部护理、刮痧等技术，学习后获得高级采耳师证书的事实。 证据4、营业执照一份，证明：被告学习深造后，于2020年8月17日，经工商登记在邹城市设计院路合法开办“邹城市古艾世家养生保健中心”的事实。 原告发表质证意见为：对证据2微信截图转账的2065元的工资是学习期的二八分成，给了2065元，剩下的两个月是正常工资；对证据3，原告是8月7号自己走的，8月12号就开出来高级采耳技师证书，不可能三天时间就学会。 经庭审举证、质证，本院对证据材料作以下认证： 1.原告提交的证据1、3，被告对真实性无异议，经审查证据客观真实，可作为认定本案事实的依据，本院予以采信。 2.原告提交的证据2，本院对真实性予以确认，但该证据不能证明原告主张的证明目的，对证明目的依法不予采信。 3.被告提交的证据1、4，原告无异议，本院予以采信。 4.被告提交的证据2，原告对真实性无异议，本院予以采信。 5.被告提交的证据5，原告对真实性不予认可，经审查该证据来源合法，客观真实，本院予以采信。 经审理本院认定事实如下：2020年4月8日，原、被告签订《聆听专业采耳员工劳务合同》，约定被告成为原告店内采耳学员，原告免费进行培训，被告在原告店内工作时间为一年，自2020年4月8日-2021年4月8日，若不能工作一年，将扣除工资或交纳3500元学习费用。合同签订后，被告于2020年5月1日开始在原告店内工作。2020年8月7日，被告离开原告店内，不再继续工作。原告于2020年6月16日向被告支付5月份工资2065元，于7月16日支付6月份工资3196元，于8月17日支付7月份工资3346元。被告从原告店内离职后，2020年8月7日通过向河南金耳勺网络科技有限公司学习采耳技术并获得高级采耳师证书。2020年8月17日，被告经工商登记注册后，在邹城市设计院路路南432号开设“邹城市古艾世家养生保健中心”，经营养生保健服务。原告现以“被告在原告店内工作不到一年擅自离职且剽窃了原告店内相同技术并在同城开店违反合同约定”为由诉至本院，要求被告交纳学习费用3500元以及支付违约金20000元。 本院认为，根据法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务。本案中，原被告双方签订《聆听专业采耳员工劳务合同》，约定被告在原告店内学习，同时在店内工作应满一年，时间为自2020年4月8日-2021年4月8日止，若不能工作一年，将扣除工资或交纳3500元学习费用，该约定系当事人双方真实的意思表示，双方均应恪守履行。现被告在原告店内工作至2020年8月7日之后便不再继续在原告处工作，违反了合同约定，应承担相应的违约责任。原告要求被告支付学习费用3500元的诉讼请求，符合双方合同约定及法律规定，依法应予支持。关于原告要求被告赔偿因使用与原告店内相同技术在同城开设专业采耳店给原告造成损失，应赔偿原告20000元的诉讼请求，本院认为，被告在从原告处职后在邹城市设计院路开设“邹城市古艾世家养生保健中心”，双方均无异议，原告主张被告开店的技术系剽窃原告店内的相同技术，但原告提交的证据并不足以证实该主张，故对原告的该项诉讼请，不符合法律规定，依法不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 被告尹贞艳于本判决生效之日起十日内支付原告邹城市聆听采耳保健按摩店培训费3500元； 驳回原告邹城市聆听采耳保健按摩店的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费194元，由原告负担169元，由被告负担25元（原告已垫付，被告直接给付原告）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济宁市中级人民法院。 审 判 员 张亚瑟 二〇二〇年十一月二十八日 法官助理 时 磊 书 记 员 孟 飞