贵州省织金县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0524民初3693号 原告：马焕勋，男，1959年11月25日生，汉族，住贵州省毕节市。 被告：织金山水汽车城商贸有限责任公司，住所地：贵州省毕节市织金县三甲乡木嘎村（车管所内），统一社会信用代码：915205245907591122。 法定代表人：高康，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：王婷（特别授权），该公司法律顾问。 第三人：贵州省毕节市安平机动车性能检测有限公司，住所地：贵州省毕节市七星关区环城北路**，统一社会信用代码：91520500061007257J。 法定代表人：万行宾，该公司经理。 原告马焕勋与被告织金山水汽车城商贸有限责任公司（以下至主文前简称山水公司）、第三人贵州省毕节市安平机动车性能检测有限公司（以下至主文前简称安平公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月22日立案受理。依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告马焕勋，被告山水公司的委托诉讼代理人王婷，第三人安平公司的法定代表人万行宾到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马焕勋向本院提出诉讼请求：一、请求判决确认原告与被告之间2013年9月20日至2019年11月25日期间存在劳动关系；二、判决被告立即支付原告在2013年10月21日至2019年10月20日期间未签订劳动合同的双倍工资差额24,000元；三、判决被告补缴2013年9月20日至2019年11月25日期间应由被告承担的原告的社会保险费用共计76,000元（具体金额以社会保险机构核算为准），或补偿原告2013年9月20日至2019年11月25日期间应由被告承担的社会保险费用76,000元；四、判决被告支付原告经济补偿金13,000元。诉讼中，原告变更诉讼请求为:一、请求判决确认原告与被告之间2013年9月20日至2019年11月25日期间存在劳动关系；二、判决被告立即支付原告在2013年10月21日至2019年10月20日期间未签订劳动合同的双倍工资差额24,000元；三、判决被告补缴2013年9月至2019年11月期间社会保险费用共计56,000元。事实和理由：2013年5月23日，安平公司与被告法人高康签订《合伙协议》，由平安公司提供场地，被告提供资质和设备，共同筹建七星区车辆尾气检测站。原告于2013年9月20日经安平公司原法定代理人许永强介绍到上述尾气检测站从事引车员工作，工资每月2,000元，工作时间每天按8小时工作制。原告工作期间接受被告委派的管理人员杨罡的管理，工资由杨罡通过现金、微信支付等方式发放，原告因年满60周岁于2019年11月25日退休。但原告在被告单位工作期间，被告未与原告签订劳动合同，也未为原告缴纳相关社会保险，以致原告达到法定退休年龄后享受不到相关社会保险待遇。故请求如前。 被告山水公司辩称，原告所述我公司与安平公司签订《合伙协议》约定安平公司提供场地，我公司提供资质建立汽车尾气检测站属实，原告在尾气检测站上班属实，但原告不是我公司员工，与我公司不存在劳动关系，不应由我公司支付因未签订书面劳动合同双倍工资，请求驳回原告的诉请。 第三人安平公司辩称，原告所述我公司与安平公司签订《合伙协议》约定安平公司提供场地，山水公司提供资质建立汽车尾气检测站属实，原告在尾气检测站上班属实，入职时间不清楚，2019年11月25日因年满60周岁离职属实，原告也不是我公司的员工。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对经质证当事人无异议的证据，即第三人提交的《合作协议》，山水公司组织机构代码、机动车环保定期检验证书（副本），黔交运[2018]19号文件,2020年10月19日对山水公司的询问笔录。本院依法予以采纳。 对当事人存在争议的证据，质证意见及认证如下： 1、原告提交吴某、马某签字的《证明》一份，用以证明原告2013年9月20日至2019年10月25日期间在安平公司上班的事实。经质证，被告对该证据三性均有异议，称该证据属于证人证言，证人未出庭作证，该证据达不到原告的证明目的，且证明上的两个人不是其公司员工，其公司也不认识。第三人不认可，称原告在其公司驻地上班属实，但不能证明系其公司员工。本院认为，该证据中证明人吴某、马某未出庭接受质询，不符合证据要素，依法不予采纳。 2、原告提交的截屏图片1张，用以证明原告在安平公司尾气检测组上班的事实。经质证，被告对该证据的三性均有异议，称该份截图未有其公司盖章及相关负责人签字，达不到原告的证明目的。第三人无异议。本院认为，该证据来源合法，能与其他证据形成证据锁链，与本案待证事实存在关联，依法予以采纳。 3、原告提交的仲裁裁决书及送达回证，用以证明本案已经过仲裁程序。经质证，被告对该证据的真实性无异议，但称该次仲裁裁决其公司未参与，仲裁结果系驳回原告的诉讼请求，该份裁决书的事实认定部分不具有即判力，不能反映客观真实的事实。第三人无异议。本院认为，该证据来源合法，内容真实，能与其他证据形成证据锁链，与本案待证事实存在关联，依法予以采纳。 4、第三人提交2013年10月、2014年6月、2019年10月职工工资支出报销清册，用以证明原告不是其公司员工。经质证，原告无异议。被告对该证据的真实性不认可，称该证据是第三人单方制作，第三人有权删减相关信息，对于原告是否是被告或第三人的员工，应当由原告举证证明，该份证明达不到第三人的证明目的。本院认为，证据来源合法，能与其他证据形成证据锁链，与本案待证事实存在关联，依法予以采纳。 5、第三人提交的情况说明，用以证明山水公司与安平公司合伙成立汽车尾气检测站后未办理工商登记。经质证，原告称不清楚。被告对该证据的真实性无异议，认可成立汽车尾气检测站后未办理工商登记的事实，对情况说明中“收入、支出均是由山水公司负责”不认可。本院认为，该证据来源合法，内容真实，能与其他证据形成证据锁链，依法予以采纳。 为查清本案事实，本院依职权调取以下证据： 1、本院于2020年10月15日向吴某调取的调查笔录，主要内容为：我与马焕勋是同事关系，一起在山水公司担任汽车尾气检测组引车员，从事汽车尾气检测引车工作。我是2013年9月经吴建军介绍进入检测站工作的，2013年我在安平检测站大厅从事微机上传工作，2013年底（具体时间记不清了）被调入山水公司担任汽车尾气检测组引车员至今。我进入检测站时马焕勋已经在检测站上班了的，我担任汽车尾气检测引车员两三个月前，马焕勋已调入尾气检测组担任引车员。我们的工资来源于汽车尾气检测的收入，由安平公司代收，后由杨罡通过现金、微信发放，杨罡自2013年建汽车尾气检测站后，由山水公司派过来担任管理人员的，我们平时上班接受杨罡的管理，由杨罡发放工资的人员有：吴某、马焕勋、马某、张波（已离职）、丁希元（已离职）。马焕勋从2019年11月未在检测站上班，他的工资是发放完毕了的。 2、本院于2020年10月15日对马某调取的调查笔录，主要内容为：我和马焕勋是前同事关系，一起在检测站担任引车员，从事汽车尾气检测引车工作。许永强是安平公司的经理，许永强经高康同意后，于2013年5月31日介绍我进入山水公司尾气检测站上班的，我来上班前，马焕勋已经在安平检测站上班了，尾气检测站属于山水公司的，我进入公司时尾气检测站刚在筹备建设中，马焕勋是在2013年9月尾气检测站开业时进入尾气检测站担任引车员的，他们的工资是每月2000元，我的工资是每月2100元。我们未与山水公司和安平公司签订劳动合同，上述公司也未为我们缴纳社会保险。从2013年起我们的工资都是由杨罡通过现金或微信发放，杨罡是山水公司总部派过来的管理人员，平时上班也是杨罡管理和安排我们，安平公司也管我们，但不涉及考核问题。马焕勋是谁招聘的我不清楚，马焕勋担任汽车尾气检测引车员至2019年11月退休，他的工资已经结算完了的。 3、本院依职权分别于2020年10月13日、2020年10月15日向杨罡调取问话笔录，主要内容为：我是2013年8月经人介绍进入山水公司上班，至今没有离开公司。起初我负责输入车辆检测信息，2013年11月，山水公司派我到毕节工作，我去毕节时山水公司与安平公司合办的汽车尾气检测站刚开业，山水公司专项负责汽车尾气检测，其余项目均由安平公司负责。马焕勋、吴某在我去之前已经在尾气检测站上班了的，我、马焕勋均没有与公司签订劳动合同。工资来源是汽车尾气检测的收入，即由安平公司财务刘肖收取检测费用后，每月到发工资的时候由刘肖通过现金、微信方式转给我，我向马某、吴某、马焕勋等发放工资。另为安平公司的财务张琼、办公室人员张小丽、副经理徐寿年发放补助。 经质证，原告无异议。被告对上述四份笔录的真实性无异议，但称上述四份笔录有出入。第三人对吴某、马某的陈述无异议。认可杨罡2020年10月15日的陈述中由其公司刘肖收取检测费的事实，但称其公司只是代收，汽车检测费是320元，其中尾气检测项目收费120元，因杨罡是山水公司的人，到月底会返还一部分给杨罡，用于杨罡发放工资及升级部分设备，具体发工资给哪些人不清楚，只要收费员收的钱足够支付，杨罡要求拿多少钱就拿多少钱。 本院认为，上述四份笔录虽在部分细节上存在细微差异，但就原告担任汽车尾气检测站引车员、原告工资发放情况、杨罡系山水公司派到尾气检测站担任管理人员、马某、吴某、马焕勋等人的工资由杨罡负责发放等部分陈述能够相互吻合，互为印证，足以证实原告从事的工作系汽车尾气检测业务的组成部分，其工资由山水公司发放，接受山水公司管理，杨罡向马某、吴某、马焕勋发放工资，向安平公司工作人员张琼、张小丽、徐寿年发放补助的事实，故上述证据能够形成完整的证据锁链，与本案待证事实存在关联，本院依法予以采纳。 经审理本院认定，2013年5月23日，安平公司（甲方）与被告法人高康（乙方）签订《合伙协议》，由平安公司提供场地，被告提供资质和设备，共同筹建织金山水汽车城商贸有限责任公司尾气检测站,未办理工商登记手续。且《合伙协议》约定：“尾气检测项目工作人员由甲乙双方各委派一半人员，甲方所派人员的劳动关系及各种社保金的缴纳由甲方负责，乙方所派人员由乙方负责，乙方补助甲方工作人员每月总计不低于300元。”原告于2013年9月20日到织金山水汽车城商贸有限责任公司尾气检测站从事引车员工作，工资每月2,000元，被告、第三人均未与原告签订劳动合同。被告于同年11月安排杨罡到上述尾气检测站担任管理人员，原告工作期间接受被告委派的管理人员杨罡的管理，工资由杨罡通过现金、微信支付等方式发放。同时，杨罡向安平公司人员张琼、张小丽、徐寿年发放补助。2018年7月1日，织金山水汽车城商贸有限责任公司尾气检测站以贵州省毕节市安平机动车性能检测有限公司名义经营。原告于2019年11月25日离职。因未签订劳动合同，原告向毕节市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与安平公司存在劳动关系，该仲裁委员会于2020年7月6日作出毕节劳人仲案字（2020）第69号仲裁裁决书，驳回马焕勋的仲裁请求。原告于2020年7月7日向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与山水公司存在劳动关系，该委于2020年7月7日向原告送达织劳人（不）仲案字[2020]第71号不予受理通知书，原告收到不予受理通知书后，在法定期限内向本院起诉。 本院认为，首先，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同的，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，原告马焕勋自进入织金山水汽车城商贸有限责任公司尾气检测站担任引车员，从事的工作属于汽车尾气检测业务的组成部分，接受被告的监督管理，从事被告安排的有报酬的劳动，其工资系被告支付，即便织金山水汽车城商贸有限责任公司尾气检测站以贵州省毕节市安平机动车性能检测有限公司名义经营后，被告仍享有尾气检测的收益，原告仍接受被告的管理。其次，从杨罡为马焕勋等发放工资，为安平公司人员张琼、张小丽、徐寿年发放补助符合双方合伙协议的约定，由此可知马焕勋系山水公司的员工。因此，原、被告之间的劳动关系成立。根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资……”。原告马焕勋仅能要求被告山水公司向其支付11个月的双倍工资，并非2013年10月21日至2019年10月20日期间未签订劳动合同的双倍工资。但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”之规定，二倍工资的性质并非劳动报酬，而是对用人单位违反法律规定的一种惩戒，故受仲裁时效期间的限制。马焕勋提交的证据足以证明其自2013年开始在山水公司尾气检测站工作，明知山水公司未与其签订书面劳动合同，却怠于行使权利，距今已超过1年，故原告马焕勋主张由被告支付双倍工资的诉讼时效已过，且不存在中止、中断的事由。对于原告的该部分主张，本院不予支持。根据《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳……”、《民事诉讼法》第一百二十四条之规定人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼……用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生纠纷，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故原告主张被告补缴2013年9月20日至2019年11月25日期间应由被告承担的原告的社会保险费用共计56,000元属于行政管理范畴，不属于本案受案范围，对于原告的该部分诉讼请求，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条之规定，判决如下： 一、确认原告马焕勋与被告织金山水汽车城商贸有限责任公司之间存在劳动关系； 二、驳回原告马焕勋的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告织金山水汽车城商贸有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员 张 婧 二〇二〇年十一月十九日 书记员 许露玲