河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0105民初22546号原告罗杨，男，1992年12月30日生，汉族，住河南省确山县。原告曹**杰，男，1990年12月30日生，汉族，住河南省洛阳市西工区，被告河南宏政企业管理咨询有限公司，住所地郑州市金水区文化路**硅谷商务中心****，统一社会信用代码91410105MA442WGWXH法定代表人穆晓雨，女，1990年4月6日出生，汉族，住河南省睢县，系该公司总经理。委托代理人李强，河南文中律师事务所律师。原告罗杨、曹**杰诉被告河南宏政企业管理咨询有限公司服务合同纠纷一案，本院于2020年10月20日立案后，依法适用简易程序（小额程序），公开开庭进行了审理。原告罗杨、曹**杰，被告河南宏政企业管理咨询有限公司委托代理人李强到庭参加诉讼。现本案现已审理终结。原告罗杨、曹**杰向本院提出诉讼请求：1、解除原被告之间签订的《合作协议》；2，请求判令被告河南宏政企业管理咨询有限公司立即退还原告已向其支付的服务费用9500元整；3，本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年3月15日，原告所成立的河南志扬人力资源服务有限公司（已于2019年10月17日注销）和被告河南宏政企业管理咨询有限公司签订了一份关于人才聘用的合作协议，协议约定被告向原告提供建造师丁晓培，中介服务费用为9500元，服务期为一年。2019年3月15日，原告公司和河南澳启防腐安装工程有限公司签订了关于建造师丁晓培的《人才聘用（猎聘服务）合同》，介绍丁晓培到该公司聘用工作，可是合同签订后，建造师丁晓培本人并未实际到河南澳启防腐安装工程有限公司工作；导致河南澳启防腐安装工程有限公司和原告公司解除合同，给原告造成重大损失。被告没有完成居间合同义务，故被告应依法退还原告已向其支付的全部服务费用9500元整。综上，为了维护原告的合法权益不受侵害，特向贵院提起诉讼，请依法判决支持原告之诉讼请求。被告河南宏政企业管理咨询有限公司辩称，第一、涉案《合作协议》已经履行完毕，被告并无任何违约行为，原告诉请解除《合作协议》缺乏依据。且原告关于涉案《合作协议》约定被告向其提供建造师丁晓培，以及丁晓培本人未到河南澳启防腐安装工程有限公司（以下称河南澳启防腐公司）工作的诉称，系断章取义，曲解合同目的。涉案《合作协议》属于居间服务协议，系原被告双方的真实意思表示，不违反法律的强制性规定，该协议针对的仅仅是丁晓培的建造师证书。根据涉案协议约定，甲乙双方的主合同义务是：甲方（原告）支付服务费，乙方（被告）负责联系丁晓培将其建造师信息调出原单位，并联系其提供身份证电子版、注册证书原件交于甲方等代为联系、沟通的居间服务义务。根据新乡中院（2020）豫07民终648号民事判决书查明的事实，丁晓培已经在河南澳启防腐公司完成了注册，被告也已经履行完毕上述联系、沟通的居间服务义务，被告并无任何违约行为。河南澳启防腐公司在丁晓培完成注册后诉请解除合同的原因，系因原告自身的不诚信行为所致。第二、原告因自身的诚实信用问题，对河南澳启防腐公司构成违约后，又编造因丁晓培本人未到河南澳启防腐公司工作，导致河南澳启防腐公司和其解除合同，并给其造成损失的理由，并以此诉请解除合同，显然违背客观事实，不应予以支持。涉案《合作协议》明确显示：丁晓培为广东私企社保，不转不停，原告确认建造师证书能在新乡单位用，如因社保问题，被告有权利不退证。但是，根据新乡中院上述判决查明的事实却显示：原告“隐瞒”丁晓培有社保的事实后，与河南澳启防腐公司签订《人才聘用（猎聘服务）合同》，后因丁晓培在他处有社保，导致河南澳启防腐公司无法实现合同目的，河南澳启防腐公司起诉解除双方签订的《人才聘用（猎聘服务）合同》。故原告因自身诚实信用问题对河南澳启防腐公司构成违约，该违约责任应由其自行承担，和被告无关，更不应该成为解除合同的依据。经审理查明，1、2019年3月15日，被告河南宏政企业管理咨询有限公司（乙方）与河南志扬人力资源服务有限公司（甲方）签订《合作协议》，主要内容：一、甲方需聘请二级房建带B证专业建造师：丁晓培，建造师社保归属地及性质：广东私企社保不转不停。二、甲方委托乙方负责与建造师之间的沟通和联系工作。三、甲方向乙方支付一年证书使用费和中介服务费，共计费用￥9500元/人(大写玖仟伍佰圆整)材料全,付全款。乙方收款信息：开户银行:中国工商银行，账户名称:穆晓霞，账号：62×××86。四、甲方承诺乙方所联系的专业技术人员注册证书仅用于企业资质新办或资质年检使用。五、甲方提供的聘用单位承担在协议期内乙方所推荐专业技术人员证书的注册费用及用于维持本证书正常使用的其他各项年检、培训、继续教育等各项费用。六、乙方所推荐的专业技术人员注册证书在协议期限内由甲方提供的聘用单位保管，如发生资格证、注册证遗失或污损，由甲方提供的聘用单位负责及时申请补办并承担所需费用。所聘人员证书办理完毕后甲方应及时将除执业资格证书原件外的其他证书原件交还乙方(期间甲方不得用以上证书原件办理与建造师注册无关的任何事宜)。注册成功后，甲方应在30个工作日内及时协调聘用单位将执业资格证交还乙方。七、自甲方收取乙方注册相关的资料之日起30日内完成市级部门审核,60日内见相关网公示,如60日内相关网站未公示的,仍视同注册成功(特殊专业人才如公路、水利水电、铁路等专业时间按150日计算注册期限)，在合同履行期间,如因乙方原因或乙方所推荐的专业技术人员证书原因导致甲方不能正常注册的，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已支付未注册证件的全部费用；如因甲方原因导致不能正常注册的,甲方需向乙方支付协议规定的全部费用。若需建造师配合考试三类人员事宜，甲方须在当天考试后两个工作日内报销建造师食宿费和差旅费。八、在合同履行期间,未经乙方同意或参与，甲方不得直接与持证人进行接触,否则乙方有权放弃已承诺的义务；若经乙方同意，甲方和被聘用方取得联系后，甲方和被聘用方之间所产生的一切事项与乙方无关。九、在合同履行期间，未经乙方同意,甲方只能将乙方推荐的专业技术人员证书用于资质办理，否则，乙方有权单方终止本协议并无需退回本协议期限内所支付的任何费用。十、在合同履行期满后,甲方如需继续聘用受聘人员，应在聘用合同期满前一个月内通知乙方及所聘人员。十一、在合同履行期满后，甲方不再续签聘用合同,合同自行终止。甲方应积极配合受聘人员完成一切解聘事务。如甲方在合同履行期满后未及时续签合同或未及时支付聘用款项，乙方有权代为受聘人员解除合同。十二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具同等效力。未尽事宜,双方再商议解决。双方签字盖章付款后生效。十三、建造师丁晓培社保为广东私企社保,不转不停。甲方确认建造师证书能在新乡单位用,如因社保问题,乙方有权利不退证。2、原告提交中国工商银行股份有限公司转账凭证一份，主要载明：付款人：户名曹**杰，卡(账)号6222081705003924925，金额：9500元，交易时间：2019年3月20日，附言：丁晓培二级房建转带b建造师挂靠年费；收款人：户名穆晓霞，卡(账)号62×××86。3、原告提交《国家企业信息公示系统》查询信息一份，主要载明：河南志扬人力资源服务有限公司，统一社会信用代码91410303MA45TY165K，法定代表人：罗杨，成立日期：2018年10月10日，注销日期：2019年10月17日。另提交，2019年10月17日洛阳市西工区市场监督管理局出具的《准予注销登记通知书》一份，主要载明：河南志扬人力资源服务有限公司：经审查，提交的河南志扬人力资源服务有限公司注销登记申请，申请材料齐全，符合法定形式，我局决定准予注销登记。右下角盖有洛阳市西工区市场监督管理局行政审批专用章。4、2019年3月15日，河南澳启防腐安装工程有限公司（甲方）与河南志扬人力资源服务有限公司（乙方）签订《人才聘用（猎聘服务）合同》（已被河南省新乡市中级人民法院解除），主要载明：职位：建筑工程专业二级，需求人数：1人，建造师证书情况：转注册，安全B证：带建安B证，社保情况：无，证书用途：资质，姓名：丁晓培，身份证号：，证书编号：01388687，执业印章号：豫241151581661…。四、8“乙方必须保证向甲方提供的人才全国无社保”……本院认为，河南志扬人力资源服务有限公司（甲方）与被告河南宏政企业管理咨询有限公司（乙方）签订的《合作协议》，均系当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，合法有效，本院予以认定。双方均应按协议履行各自的义务，原告作为河南志扬人力资源服务有限公司的股东诉称：被告未履行确保建造师丁晓培本人实际到河南澳启防腐安装工程有限公司工作的义务致其利益受损，应解除双方之间的合同。但根据《合作协议》约定“建造师（丁晓培）社保归属地及性质：广东私企社保不转不停”可知，聘用人员丁晓培已在广东缴纳社保，河南志扬人力资源服务有限公司因未履行“乙方必须保证向甲方提供的人才全国无社保”义务致使《人才聘用（猎聘服务）合同》解除，与被告河南宏政企业管理咨询有限公司无关，且原被告双方并未约定聘用人员丁晓培需实际前往河南澳启防腐安装工程有限公司工作，未提交河南志扬人力资源服务有限公司（或者河南澳启防腐安装工程有限公司）要与聘用人员丁晓培签订劳动合同的相关证据，《合作协议》亦不存在解除的约定条款或法定情形，故原告诉请本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：驳回原告罗杨、曹**杰的诉讼请求。案件受理费已减半收取25元，由原告罗杨、曾志杰负担。本判决为终审判决。审判员 刘 瑞二〇二〇年十一月十八日书记员 史慧芳