湖南省慈利县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0821民初1884号 原告：谢兴明，男，1969年9月15日出生，汉族，居民，住湖南省慈利县。 委托诉讼代理人：李雁，湖南公畅律师事务所律师。 被告：向荣，男，1986年2月5日出生，汉族，居民，住湖南省平江县。 被告：向阳，男，1984年8月27日出生，汉族，居民，住湖南省平江县。 被告：岳阳立鑫劳务有限公司，住所地岳阳市岳阳楼区巴陵中路**创业中心**。 法定代表人：任若贵，系该公司总经理。 原告谢兴明与被告向荣、向阳、岳阳立鑫劳务有限公司（以下简称“立鑫劳务公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2020年10月12日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月11日公开开庭进行了审理。原告谢兴明及其委托诉讼代理人李雁到庭参加诉讼，被告向荣、向阳、立鑫劳务公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。 原告谢兴明向本院提出诉讼请求：1.判令三被告共同支付所欠原告的工资27450元，并按照协议支付10000元；2.判令三被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：2019年6月，原告谢兴明由案外人王长清介绍到慈利县××栋××栋××栋工地做油漆工，上述工程均由被告立鑫劳务公司承包，该公司将油漆工程分包给了被告向荣、向阳。原告自2019年6月至2019年10月30日在上述工地上从事点工、楼梯打磨、喷漆、修补等工作，并约定了工价。上述工程于2019年10月30日前交付业主验收，原告也完成了全部工程量。被告立鑫劳务公司于2019年7月20日、2019年8月29日通过银行转账的方式向原告支付了由被告向荣、向阳所分包工程的工资。2019年10月30日，被告向荣、向阳与原告就9栋、18栋未结清的工资签订了协议书，约定：若未结清工资27450元，则增加10000元费用。之后原告多次向被告向荣、向阳催收均无果。根据《保障农民工工资支付条例》第十九条规定，用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名以对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。故原告起诉至法院，提出上述请求。 被告向荣、向阳、立鑫劳务公司既未到庭也未答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了质证。原告向本院提交了如下证据：1.原、被告身份证明。拟证明原、被告的诉讼主体适格；2.中国建设银行个人活期账户交易明细。拟证明2019年7月20日-8月29日，被告立鑫劳务公司向原告谢兴明支付了12500元及35000元两笔工资；3.被告向荣、向阳于2019年10月30日与原告谢兴明就碧桂园14栋和18栋工资达成的协议及被告所欠工资的明细。拟证明被告拖欠原告工资27450元，同时约定在工资未结清的情况下另付10000元费用；4.微信聊天记录截图。拟证明被告向荣、向阳对拖欠原告工资27450元的事实没有提出否认的事实。对原告提交的证据1、2，本院予以采信；证据3中没有涉及具体的下欠工资金额，也没有确定工资的最终给付时间，证据中的“另加1万元费用”指代不明，因此该组证据不能作为认定案件事实的依据，本院部分采信；证据4也未涉及到被告下欠原告工资的具体数额，对该组证据，本院不予采信。被告立鑫劳务公司向本院提交了其向慈利碧桂园工人支付工程款的领条及转账明细，拟证明其给被告向荣、向阳支付部分工资的事实。原告对该组证据的真实性、合法性、关联性均有异议。本院认为，被告立鑫劳务公司提交的该组证据中，有两笔直接涉及到原告谢兴明，一笔是2019年7月20日支付的12500元，另一笔是2019年8月29日支付的35000元，与原告提交的证据能够相互印证，故对该两份单据本院予以采信，其他单据仅能证明被告立鑫劳务公司给被告向阳、向荣付款的事实，不能直接证明其给原告付齐了应付工资。故对该组证据中的其他单据，本院不予采信。 被告向荣、向阳未向本院提交证据。 根据庭审当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定本案如下基本事实： 2019年6月至2019年10月30日，原告谢兴明经案外人王长清介绍，在慈利县××栋××栋××栋工地做油漆工，从事点工、楼梯打磨、喷漆、修补等工作。上述工程均由被告立鑫劳务公司承包，该公司将油漆工程分包给了被告向荣、向阳。工程完工后，于2019年10月30日前交付业主验收。被告立鑫劳务公司于2019年7月20日、2019年8月29日通过中国建设银行分别向原告支付了工资12500元、35000元，被告向荣、向阳的工资也由被告立鑫劳务公司支付。诉讼中，经本院与被告向阳核实，其对欠付原告谢兴明工资款27450的事实予以认可；原告自愿放弃请求三被告支付10000元费用的诉讼请求。 本院认为，用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。被告立鑫劳务公司系涉案工程的承包单位，虽将工程分包给没有资质的被告向荣、向阳，但原告谢兴明务工的实际用人单位为被告立鑫劳务公司，因此，原告谢兴明务工后应得的劳动报酬应当由被告立鑫劳务公司支付；国务院《保障农民工工资支付条例》第十九条也规定：用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。原告谢兴明提交的证据虽不足以证明被告下欠原告应付工资的具体数额，但被告向阳在诉讼中对其下欠原告应付工资27450元的事实予以认可，与原告诉请的具体数额相印证，因此，本院认定被告下欠原告应付工资的具体数额为27450元。综上，原告谢兴明所诉请的27450元工资应由被告立鑫劳务公司支付，在全部支付完毕后，被告立鑫劳务公司可依法向被告向荣、向阳追偿。诉讼中，原告表示自愿放弃要求三被告向其支付10000元费用的诉讼请求，该行为系原告在法律规定的范围内对其民事权利所作的处分，本院予以准许。根据《中华人民共和国合同法》第十条、第四十四条、第六十条、国务院《保障农民工工资支付条例》第十六条、第十八条、第十九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告岳阳立鑫劳务有限公司在本判决生效后三日内向原告谢兴明支付下欠工资27450元；履行完上述全部支付义务后，被告岳阳立鑫劳务有限公司可依法向被告向荣、向阳追偿； 二、驳回原告谢兴明的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费736.25元，减半收取计368.13元，由被告岳阳立鑫劳务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省张家界市中级人民法院。 审判员  李黎斌 二〇二〇年十一月二十七日 法官助理李超 书记员朱月 附相关法条： 《中华人民共和国合同法》 第十条当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 《保障农民工工资支付条例》 第十六条用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。 第十八条用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。 第十九条用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。 用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。