云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)云06民终2823号上诉人（原审被告）：彝良朗途医院。住所地：彝良县角奎镇滨河街**》统一社会信用代码：91530628MA6NB8M6XA。法定代表人：尹正云。委托诉讼代理人:谷德芳，女，生于1973年3月8日，汉族，云南省彝良县人，住彝良县，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：刘文钊，男，生于1988年4月8日，汉族，广东省高州市人，住广东省高州市。上诉人彝良朗途医院因与被上诉人刘文钊劳动争议纠纷一案，不服云南省彝良县人民法院（2020）云0628民初446号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。原审人民法院经审理确认的法律事实是：刘文钊于2019年1月10日至10月31日在彝良朗途医院从事外科坐诊工作，2019年10月向彝良朗途医院辞职，并获得同意。2019年11月刘文钊就职于昭通渝博中医肛肠医院。刘文钊在彝良朗途医院工作期间每月基本工资20000.00元，2019年4月起刘文钊每月工资均由谷德芳通过银行转存的方式向其支付，工资支付至2019年9月，刘文钊2019年10月的实发工资应为20000.00元，彝良朗途医院未向刘文钊支付。刘文钊在彝良朗途医院工作期间双方未签订书面劳动合同，2019年3月被告彝良朗途医院为刘文钊缴纳了一个月的城镇职工养老保险。刘文钊于2016年12月2日获得助理医师执业证书，2019年9月24日获得医师执业证书。刘文钊起诉彝良朗途医院劳动争议纠纷一案已向彝良县劳动人事争议仲裁委员会提供了申诉材料，因彝良县劳动人事争议仲裁委员会未在收到材料5日后作出受理决定而起诉。原审认为，关于刘文钊要求彝良朗途医院支付经济补偿金的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，因本案中双方系自愿解除劳动关系，不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的条件，故该请求不予支持。关于刘文钊要求彝良朗途医院支付拖欠的10月份工资20000元的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，虽然双方并未签订劳动合同，但是刘文钊的工资彝良朗途医院均是按月支付，且现双方的劳动关系已经解除，所以彝良朗途医院应支付拖欠刘文钊的工资20000.00元。虽然彝良朗途医院抗辩应在支付刘文钊所欠工资时扣减刘文钊上班期间请假所扣工资，但是因彝良朗途医院并未提供双方对请假需扣减工资的约定，所以对于彝良朗途医院的主张不予支持。对于刘文钊要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资的诉讼请求，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，本案中刘文钊在彝良朗途医院工作9个半月，双方未签订书面的劳动合同，刘文钊请求支付未签订劳动合同期间的双倍工资的主张成立，应予支持。对于刘文钊要求支付失业保险损失的诉讼请求，依照《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。…”的规定，刘文钊在彝良朗途医院工作并未满一年提出的辞职，于2019年11月4日就已经在昭通渝博中医肛肠医院工作，不符合领取失业保险金的条件，该请求不予支持。对于刘文钊要求为其补缴2018年12月1日起至解除合同之日止的养老保险费的诉讼请求，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费征缴系劳动保障行政部门及税务机关部门主管问题，不属于人民法院的民事案件的受理范围，不予支持。对于刘文钊要求支付其节假日期间加班工资的诉讼请求，因为医生职业特殊，没有固定的休假时间，实行的是轮休假制度，且双方并未签订书面的劳动合同约定休假时间，故对于该请求不予支持。彝良朗途医院主张本案属于劳动仲裁前置的劳动争议纠纷，而该案未经彝良县劳动人事争议仲裁委员会，彝良县人民法院不应受理的主张，于法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条、第八十二条第一款、《失业保险条例》第十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条之规定，判决：一、被告彝良朗途医院支付原告刘文钊工资20000.00元；二、被告彝良朗途医院支付原告刘文钊未签订劳动合同期间的双倍工资190000.00元；上述一、二项定于本判决生效后十五日内履行完毕。三、驳回原告刘文钊的其他诉讼请求。案件受理费10.00元，由被告彝良朗途医院承担。彝良朗途医院上诉称，一、被上诉人刘文钊在其医院总的工作时间为6个月零8天，刘文钊辞职后尚欠其医院各种费用合计28975元，冲抵其医院未支付的一个月工资2万元后，被上诉人刘文钊还需向其医院支付8975元。二、2019年1月，被上诉人刘文钊到上诉人医院进行考察后于2019年3月签订劳动合同，医院已为刘文钊办理社会保险和交纳社会保险费，后因刘文钊没有医师执业证书不能独立坐诊而停止购买。三、原审认定其医院未与刘文钊签订劳动合同属于认定事实错误，如果未签订劳动合同，是不能够购买社会保险的。原审判决认定事实和适用法律错误，请求二审依法改判驳回被上诉人刘文钊的诉讼请求。被上诉人刘文钊作了服判的二审答辩。在二审审理过程中，除上诉人彝良朗途医院对原审认定被上诉人刘文钊2019年1-3月的工作时间和未与被上诉人刘文钊签订书面合同提出异议外，双方当事人对原审判决所认定的其余法律事实未提出异议，对无异议的事实，本院依法予以确认。另，在二审中，经本院组织双方对上诉人彝良朗途医院所提交的证据进行质证，被上诉人刘文钊对上诉人彝良朗途医院提交的微信聊天截图以及证人证言等两组证据的真实性无异议；对上诉人彝良朗途医院所提交的《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》，刘文钊提出其没有签字；对上诉人彝良朗途医院为其缴纳的相关保险费未提出异议。根据双方的前述质证意见及本院对双方当事人的询问，本院另查明：2019年1月被上诉人刘文钊工作15日，2月份未上班，3月份工作9日。被上诉人刘文钊在上诉人彝良朗途医院工作期间未取得《医师执业证书》，其医师执业资格是2019年9月考试通过，同月提出辞职，2019年10月取得《医师执业证书》。上诉人彝良朗途医院为被上诉人刘文钊办理了2019年3-4月的基本医疗保险和2019年3月的失业保险。综合上诉人的上诉主张，本案的争议焦点为：原审判决是否恰当。针对本案争议焦点，本院评判如下：首先，根据一、二审确认的如下法律事实：被上诉人刘文钊在上诉人彝良朗途医院工作期间，其所持有的执业资格为执业助理医师。在工作过程中，于2019年9月参加执业医师资格考试并获通过，并于2019年10月取得《医师执业证书》。被上诉人刘文钊于2019年9月即提出辞职，在上诉人彝良朗途医院的要求下，工作到2019年10月辞职被同意。被上诉人刘文钊辞职后，于2019年11月4日即获得昭通市昭阳区卫生行政主管部门批准，就职于昭通渝博中医肛肠医院，执业的级别仍为执业助理医师。前述事实能够充分证明被上诉人刘文钊在知道自己通过执业医师资格考试后，在未取得《医师执业证书》的情况下，即与其他医院联系工作事宜，并于2019年11月4日获得昭通市昭阳区卫生行政主管部门批准在昭通渝博中医肛肠医院执业，该批准反映出刘文钊提交的执业资格仍是执业助理医师。被上诉人刘文钊的上述一系列行为对其就职医院而言系典型不诚信行为，其工作目的是为了给自己创造一个既有工资收入，又有实践场所，从而利于参加资格考试的便利条件，再结合其考试通过后即提出辞职并联系条件更好医院的行为表现，能够进一步确认被上诉人刘文钊在上诉人彝良朗途医院的工作目的具有不正当性，因而其要求支付双倍的请求不应得到支持，否则有违建设有中国特色社会主义社会的基本价值追求。其次，根据彝良县人力资源和社会保障局出具的2019年2月17日彝良朗途医院的备案《新参保花名册》载明，上诉人彝良朗途医院已为被上诉人刘文钊办理参保手续，再结合彝良县人力资源和社会保障局备案的《云南省劳动合同书》等书证，以及被上诉人刘文钊并未提供证据证明其要求上诉人彝良朗途医院与其签订书面劳动合同，而上诉人彝良朗途医院不与其签订的事实，同时备案《新参保花名册》所载明的被上诉人刘文钊的公民身份证号码与其向法院提起诉讼的号码一致，被上诉人刘文钊亦未提出其身份信息被窃取。综合前述事实，能够推定被上诉人刘文钊对备案的《云南省劳动合同书》知晓并认可，因而应当视为双方已经签订了书面的劳动合同。第三，上诉人彝良朗途医院认为被上诉人刘文钊尚欠其医院各种费用合计28975元的主张，不属于本案处理劳动争议案件的范围，属于另一法律关系，上诉人彝良朗途医院可另行起诉解决，在本案中，本院不予处理。综上，本院认为，原审判决认定事实不清，适用法律不当，判决有误，应予改判。上诉人的上诉理由部分成立，对成立部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条、第八十二条第一款、《失业保险条例》第十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持云南省彝良县人民法院（2020）云0628民初446号民事判决第一项，即“一、被告彝良朗途医院支付原告刘文钊工资20000.00元；”于本判决生效后十五日内履行完毕；二、撤销云南省彝良县人民法院（2020）云0628民初446号民事判决第二、三项，即“二、被告彝良朗途医院支付原告刘文钊未签订劳动合同期间的双倍工资190000.00元；上述一、二项定于本判决生效后十五日内履行完毕。三、驳回原告刘文钊的其他诉讼请求。”；三、驳回被上诉人刘文钊的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由被上诉人刘文钊负担。二审案件受理费10元，由上诉人彝良朗途医院负担。本判决为终审判决。本判决送达后即发生法律效力。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。若义务人不自动履行本判决，权利人可在本判决规定的履行期限届满后二年内向云南省彝良县人民法院申请强制执行。审判长  葛芝毅审判员  颜九华审判员  李 宏二〇二〇年十一月十六日书记员  秦绍娟