四川省盐亭县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0723民初2503号 原告:李林，男，汉族，1963年1月28日出生，住四川省盐亭县。 被告：四川省盐亭建筑安装工程公司，住所地：盐亭县云溪镇凤池街**。 法定代表人：何加培。 诉讼代表人：四川银巢会计师事务所有限责任公司（四川省盐亭建筑安装工程公司破产清算管理人）。 负责人：羊敏。 委托诉讼代理人：欧小华，四川本明律师事务所律师。 原告李林与被告四川省盐亭建筑安装工程公司（以下简称“盐亭建安公司”）劳动争议一案，本院于2020年9月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李林，被告盐亭建安公司管理人四川银巢会计师事务所有限责任公司的负责人羊敏及其委托诉讼代理人欧小华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告李林向本院提出诉讼请求：1.请求确认原告与被告之间的劳动关系；2.请求被告及时补缴原告1986年至2020年期间的养老保险金81573.8元；3.请求被告及时补缴原告1986年至2020年期间的医疗保险金119097.6元。事实与理由：原告于1986年8月到盐亭建安公司工作。公司未发基本生活费，更没购买“五险—金”。原告曾多次找被告负责人沟通,要求按国家相关法律、法规,给出明确的解决办法,但被告却多方推诿,总是说企业改制时统一解决,后干脆置之不理,原告只好四处打临时工挣钱来维持家庭基本生活,维权之路己长达20多年之久,至今仍无结果。现在原告己年满57岁,体弱多病,无法再打零工,生活非常困难,更面临老无所养,病无所医的严重现实。因此,原告认为被告已严重违反了中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》以及国务院、省市县各级政府多次出台的有关国有企业富余(破产)职工安置、妥善解决历史遗留问题的相关文件规定等法律、法规,给原告在经济和精神上均造成了惨重损失。在全体职工多次联名信访的强烈要求下,2020年初,盐亭县人民政府最终指示,由盐亭县工信局组织实施,通过被告申请企业破产的方式,来一次性解决职工社保等历史遗留问题。并于2020年6月28日,由四川省盐亭县人民法院《民事裁定书》[(2020)川0723破申1号]裁定:受理四川省盐亭建筑安装工程公司的破产申请,被告进入破产程序。而根据四川省人力资源和社会保障厅2015年11月6日签发的文件《四川省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见》(川人社办[2015]158号),有效期是5年,即截止时间为2020年11月5日,后续将无法再进行补缴。若按目前正常破产程序进行,将无法在政策期限内进行补缴,将给原告及所有同等遭遇的职工造成无法挽回的损失。鉴于以上事实与理由,原告已向盐亭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,但盐亭县劳动人事争议仲裁委员会不予受理,建议原告向人民法院提起诉讼。因被告若不及时补缴原告的养老保险与医疗保险费,将给原告造成不可挽回的损失,伤害将继续扩大,故原告依《中华人民共和国民事诉讼法》之规定,向贵院提出如上诉讼请求,望贵院依法秉公处理,判如所请。其他如生活费与安置费等将另案起诉。 被告盐亭建安公司辩称，原告的诉求依法不能成立。原、被告之间没有劳动关系，原告的诉求与客观事实不符合。且根据法律规定，原告在1年内就应该提起仲裁，原告已经过了诉讼时效，请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告盐亭建安公司系1984年1月1日经工商登记设立的全民所有制企业，公司经营范围为建筑工程施工总承包（叁级），建筑装修装饰工程专业承包（贰级），市政公用工程施工总承包（叁级）等。庭审中原告李林陈述，其自1986年2月起到被告盐亭建安公司处工作，一直工作到2011年11月左右，从事的工作内容为在项目上做施工管理。原告李林为证明其与被告之间建立劳动关系，提供了《劳动合同书》复印件一份、建设企事业单位专业管理人员岗位证书复印件一份。该份岗位证书复印件载明：姓名李林，出生年月63年1月，工作单位盐亭县建安工程公司，岗位职务：施工员，起讫年月：87年-97年。《劳动合同书》复印件主要载明内容为：1.甲方（用人单位）名称：四川省盐亭县建筑安装工程公司，性质全民，乙方（劳动者）姓名：李林；2.固定期限劳动合同：从1991年元月20日起至2001年元月20日止，共10年。其中，试用期为三个月；3.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事建筑工程接洽，工程队长、施工员；4.双方需要协商约定的其他内容：（一）公司承接的工程业务，指派乙方任该工程的工程队长；施工员其中的一项时每约工资标准为：600元-1000元（大写：陆佰元至壹仟元）；（二）属乙方自行联系的工程业务，乙方必须按时按合同规定上缴利润，不得以任何借口拖延；（三）公司无工程业务，乙方无工程业务时，乙方到外单位或个体建筑单位任工程队长或施工员，需公司同意后每年上交管理费伍佰元。原告李林陈述，工程项目是由盐亭建安公司中标后，由公司指派其去做，还须向被告公司缴纳管理费，项目由其自负盈亏，其所领取的工资系公司依据其缴纳的管理费，每月按一定标准所返款项。被告盐亭建安公司认为上述两组证据均系复印件，存在瑕疵，施工员证和劳动合同也早已过期，达不到原告的证明目的。庭审中原、被告均未提供证据对前述《劳动合同书》实际履行情况进行证实。后原告因与被告公司就是否存在劳动关系等事宜未协商一致。原告于2020年9月21日向盐亭县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，盐亭县劳动人事争议仲裁委员会作出盐劳人仲不[2020]252号不予受理通知书。原告不服该裁决，提起本案诉讼。 另查明，被告盐亭建安公司因不能清偿到期债务，面临众多诉讼、执行案件，资产不足以清偿债务，申请破产清算。2019年12月23日，经盐亭县国有资产监督管理办公室同意按照法律途径申请破产。2020年6月28日，本院作出（2020）川0723破申1号民事裁定书，裁定：“一、受理四川省盐亭建筑安装工程公司的破产清算申请；二、指定四川银巢会计师事务所有限责任公司为申请人四川省盐亭建筑安装工程公司破产清算管理人”。 上述事实，有当事人的陈述、（2020）川0723破申1号民事裁定书、不予受理通知书等证据在卷证实。 本院认为，从原告提供的《劳动合同书》载明的内容来看，合同期限为1991年元月20日至2001年元月20日止。原告李林陈述其从1987年2月工作至2011年1月，对上述事实，原告并未提供相应证据予以证实，被告公司亦予以否认。即便按照合同约定的合同期限进行计算，合同期满时原告就应当知晓权利受损的事实。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”之规定，原告李林自2001年1月发生劳动争议到2020年9月21日申请劳动仲裁，已超出仲裁申请时效，故对于原告李林要求确认与被告盐亭建安公司存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。关于原告李林主张被告建安公司为其补缴养老保险金、医疗保险金的诉讼请求，该诉请不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，应予驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告李林的诉讼请求。 根据中华人民共和国国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，本案减半收取案件受理费5元，由原告李林负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院提出上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省绵阳市中级人民法院。 审判员  刘丹丹 二〇二〇年十一月二十三日 书记员  廖马源