重庆市璧山区人民法院民 事 判 决 书(2020)渝0120民初6063号原告：熊英，女，1981年10月16日出生，汉族，住重庆市璧山区。委托诉讼代理人：张小龙，重庆圣石牛律师事务所律师。被告：彭圆，男，1993年2月5日出生，汉族，住重庆市璧山区。原告熊英与被告彭圆劳动争议一案，本院于2020年8月7日立案，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告熊英及其委托诉讼代理人张小龙到庭参加了诉讼，被告彭圆经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告熊英向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告工伤赔偿金：医疗费8887.08元、住院伙食补助费720元(60元/天×12天)、护理费1440元（12天×120元/天）、一次性伤残补助金28616元（4088元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金13628元（6814元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金40884元（6814元/月×6个月）、停工留薪期工资9000元（3000元/月×3个月）、生活津贴7360元（3000元/月×3.5个月×70%）、鉴定费400元，以上共计110935.08元；2.本案诉讼费用由被告承担。庭审中，原告放弃其对医疗费用的主张，变更工伤赔偿金额为102048元。事实与理由：原告系被告经营的璧山区荣凯机械厂员工，月平均工资3000元。2018年12月13日，原告在工作中受伤，经璧山区人力资源和社会保障局璧人社伤险认字〔2019〕95号《认定工伤决定书》认定，原告受伤属于工伤。2019年6月4日，经重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会璧山劳初鉴字[2019]169号初次鉴定结论书认定，原告属十级伤残。2019年6月11日，原告向璧山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，因被告经营的璧山区荣凯机械厂于2019年1月9日办理了注销登记，该委作出〔2019〕第100号《不予受理通知书》。据此，为维护原告合法权益，特诉至贵院，望判如所请。被告彭圆未作答辩。本案经审理认定事实如下：璧山区荣凯机械厂系个体工商户字号，该个体工商户已于2019年1月9日注销。经营者为彭圆。原告在璧山区荣凯机械厂工作过程中受伤，后在重庆市璧山区人民医院住院治疗12天。2019年1月31日，重庆市璧山区人力资源和社会保障局作出璧人社伤险认字〔2019〕95号《认定工伤决定书》，核实：熊英系璧山区荣凯机械厂(经营者：彭圆)冲压工，2018年12月13日9时左右，熊英在厂里上班操作冲压机冲压产品时，左手被冲压机压伤，随即送往重庆市璧山区人民医院治疗，诊断为左食指挤压伤：左食指指骨骨折；左食指甲床损伤；左食指皮肤裂伤。并认定熊英于2018年12月13日受到的伤害为工伤。2019年6月4日，重庆市璧山区劳动能力鉴定委员会作出璧山劳初鉴字[2019]169号《初次鉴定结论书》，经鉴定原告伤残情况为伤残拾级，无生活自理障碍。此次鉴定，产生鉴定费用400元，缴费时间为2019年3月14日。2019年6月11日，熊英作为申请人以璧山区荣凯机械厂为被申请人向重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求裁决被申请人向申请人支付工伤保险待遇。2019年6月11日，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会作出渝璧劳人仲不字〔2019〕100号不予受理通知书。原告遂向本院起诉。2019年12月18日，重庆市璧山区人力资源和社会保障局作出《关于熊英工伤认定决定书送达的情况说明》，载明熊英于2019年2月11日到本机关领取其工伤认定决定书时，给其原单位璧山区荣凯机械厂(个体工商户)经营者彭圆打电话问是否可以将单位的工伤认定决定书代领回去，彭圆表示同意后，熊英签字代领了。后熊英受彭圆指示，将该份认定工伤决定是交由厂里的管理者伍小红带走。2019年12月3日，本机关再次将文书以邮政EMS形式予以送达，但邮递员在2019年12月5日送到时，对方拒收。本机关于2019年12月6日致电彭圆，告知认定工伤决定书寄过去时被拒收，问其自己来领还是我们亲自送达，彭圆称其下周前亲自来领取，本机关工作人员告知他于下一周周五（2019年12月13日）前来领取。2019年12月11日，再次致电彭圆，其未接听。时至今日仍未来领取该认定决定书。另查明，璧山区荣凯机械厂未为原告熊英参加工伤保险。庭审中，原告熊英陈述其月平均工资为3000元，平时通过现金发放。以上事实，有原告熊英举示的重庆市璧山区市场监督管理局个体工商户管理登记卡、渝璧劳人仲不字〔2019〕第100号不予受理通知书、璧人社伤险认字〔2019〕95号《认定工伤决定书》、璧山劳初鉴字[2019]169号《初次鉴定结论书》、重庆市璧山区人民医院住院病案、重庆市璧山区人民医院诊断证明、重庆市璧山区人民医院出院证、非税收入一般缴款书(收据)、《关于熊英工伤认定决定书送达的情况说明》以及原告的当庭陈述在案为凭，据以认定。本院认为，原告熊英在璧山区荣凯机械厂处上班时因工受伤，璧山区荣凯机械厂未为原告熊英参加工伤保险，其应当依照法律规定承担赔偿原告熊英工伤保险待遇。璧山区荣凯机械厂已于2019年1月9日注销登记，熊英的工伤保险待遇赔偿责任应由其经营者彭圆承担。对原告熊英受伤前12个月的平均工资问题，用人单位有保存劳动者工资发放情况2年的义务，被告彭圆未出庭，也未举示相关证据证实原告熊英工资标准。原告熊英陈述其月平均工资标准为3000元/月，结合其工作岗位，足以认定。关于原告熊英主张的各项费用：1.原告熊英住院治疗12天，其伙食补助费为96元(12天×8元/天)。2.原告熊英住院治疗12天，其住院期间护理费1440元（12天×120元/天）。3.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》六十四条之规定，原告熊英劳动能力鉴定为伤残拾级，受伤前的平均工资为3000元/月，低于社平工资60%，应按社平工资60%计算，即6814元/月×60%=4088.4元/月，原告熊英主张按4088元/月计算其一次性伤残补助金符合法律规定。根据《工伤保险条例》第三十七条，拾级伤残一次性伤残补助金按7个月本人工资计发，即28616元（4088元/月×7个月）。4.一次性工伤医疗补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，拾级伤残的一次性医疗补助金以解除劳动关系之日本市上年度职工月平均工资为基数计发2个月，即6814元/月×2个月=13628元。5.一次性伤残就业补助金，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，拾级伤残一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日本市上年度职工月平均工资为基数计发6个月，即6814元/月×6个月=40884元。6.停工留薪期工资，原告熊英所受伤害为：左食指指骨骨折、左食指甲床损伤、左食指皮肤裂伤。依据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》，原告熊英所受伤害对应的停工留薪期应确定为3个月。按照《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被告应支付原告停工留薪期工资3000元/月×3个月=9000元。7.鉴定期间生活津贴，原告熊英于2019年3月14日缴纳鉴定费，故鉴定期间按2.7个月（2019年3月14日至2019年6月4日）计算，被告彭圆应支付原告熊英鉴定期间生活津贴5670元（3000元/月×2.7个月×70%）。8.鉴定产生鉴定费400元，此款由原告熊英垫付，应由被告彭圆负担。综上，被告共计应支付原告各项工伤保险待遇共计99734元。原告熊英请求超出以上金额部分，本院不予支持。综上，依据我国《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十四条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条规定，判决如下：一、被告彭圆于本判决生效次日给付原告熊英住院伙食补助费96元、住院期间护理费1440元、一次性伤残补助金28616元、一次性工伤医疗补助金13628元、一次性伤残就业补助金40884元、停工留薪期工资9000元、鉴定期间生活津贴5670元、鉴定产生鉴定费400元，以上共计99734元；二、驳回原告熊英的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。已减半收取的案件受理费5元，由被告彭圆负担(此款已由原告垫付，被告在给付原告案款时一并付给原告)。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。本判决生效后，权利人申请执行的期限为二年，从本判决所确认履行期限的最后一日起算。审 判 员 温全昌二〇二〇年十一月二十七日法官助理 姜 利书 记 员 刘婧怡