广东省广州市南沙区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0115民初8192号原告：广州东玻装饰工程有限公司，住所地广东省广州市南沙区。委托代理人：黄丽君，北京德和衡（广州）律师事务所律师。委托代理人：游冠辉，该公司副总经理。被告：高强，男，1985年10月3日出生，住湖北省公安县。委托代理人：楚玲，广东格新律师事务所律师。原告广州东玻装饰工程有限公司（以下简称东玻公司）诉被告高强劳动合同纠纷一案，本院于2020年9月14日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告东玻公司的法定代表人何华森、委托代理人黄丽君、游冠辉，被告高强及其委托代理人楚玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实高强于2016年7月26日入职东玻公司，入职时担任行政主管，从2018年7月1日起担任生产经理。双方有签订劳动合同，合同期限从2016年7月26日至2019年7月25日。合同期满后双方没有续签劳动合同。东玻公司在2016年12月至2020年5月为高强参缴了社会保险。2018年7月1日双方签订了生产经理考核制度，内容为：一、目的……。二、工资构成：工资由基本工资2100、岗位工资2400、绩效工资5500、考核奖金5000构成。三、薪酬发放：(1)每月发放固定工资10000元，累计每月奖金5000元另行安排发放时间；(2)每月奖金5000元累计到次年春节前发放，春节前发放奖金总额的60%，余下奖金的40%于春节后、正常上班1个月内结清；(3)如被考核人员于中途离职的，一律不发放奖金。四、其他福利：(1)……；(2)每周休息一天。六、工资支付情况：东玻公司通过银行转账方式向高强支付工资，2019年1月至8月的固定工资高强已领取，其中2019年3月至8月的工资分别为10214.38元、10214.38元、10214.38元、7863.42元、10176.92元、9999.92元。高强2019年9月应发工资为10176.92元，东玻公司向高强支付了该月工资3176.92元，2019年11月29日、12月30日、2020年1月22日东玻公司向高强转账3笔款项，共6530元，在此之后东玻公司没有向高强支付工资，也没有向高强支付2019年考核奖金、业务提成。另双方确认单片产品的提成按订单金额的2%计算，复合产品的提成按订单金额的3%计算，高强为东玻公司联系客户接洽业务，签订了多份订货合同。东玻公司在2020年1月17日放春节假期，原定复工时间为2020年2月12日，受新冠疫情影响，东玻公司延迟至2020年4月30日复工，放假期间没有给员工发放工资。此后，高强作为申请人，以东玻公司为被申请人向广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、裁决被申请人向申请人支付2019年7月26日至2020年5月25日末签订劳动合同二倍工资差额共150176.84元；二、裁决被申请人向申请人支付2019年9月1日至2020年5月25日工资共80470元、支付2019年1月至2020年5月奖金共83471.42元、支付提成共20665.76元；三、裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金64477.20元。该委于2020年8月26日作出穗南劳人仲案〔2020〕887号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人在本裁决生效之日起五日内一次性向申请人支付工资、生活费、绩效奖金、提成共131845.46元。二、被申请人在本裁决生效之日起五日内一次性向申请人支付2019年8月26日至2020年5月25日未签订劳动合同二倍工资差额77376.76元。三、被申请人在本裁决生效之日起五日内一次性向申请人支付解除劳动关系经济补偿金53338.04元。四、驳回申请人本案的其他仲裁请求。东玻公司不服上述裁决结果，在法定期限内向本院提起诉讼。高强未就上述裁决结果提起诉讼。东玻公司的诉讼请求：l.请求法院判决原告支付被告业务提成6057.5元。2．驳回被告的其他仲裁请求。裁判理由与结果本院认为，本案是劳动合同纠纷，双方依法建立劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。本案争议焦点在于双方劳动关系解除时间、是否存在未签订劳动合同二倍工资差额以及是否需支付解除劳动关系经济补偿金等问题：首先，关于双方劳动关系解除时间的问题。社会保险缴费明细可以作为认定存在劳动关系的依据，东玻公司主张为高强挂靠参缴社会保险，但没有提交有效的证据证明，且结合双方当事人的陈述，结合本案双方当事人提交的微信聊天记录，高强在2019年9月30日后仍参与东玻公司的经营管理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”的规定，东玻公司应承担举证不能的不利后果，本院对东玻公司的主张不予采信，双方劳动关系存续至高强主张的劳动关系解除时间即2020年5月25日。其次，关于工资、提成、奖金的问题。1、工资问题。东玻公司未提供证据证明变更了高强的工作岗位，仲裁委以双方生产经理考察制度约定的标准计算。其中，2019年9月至2020年1月工资共38177.68元，本院予以确认。2020年2月1日至11日为东玻公司安排的春节放假时间，放假期间东玻公司应按高强的工资标准向其支付工资。东玻公司的停工停产时间为2020年2月12日至2020年4月30日，根据《广东省工资支付条例》第三十九条的规定，在一个工资支付周期的，按原工资标准支付，超过一个工资支付周期的，按广州市最低工资标准的80%计发生活费。考核制度约定每周休息一天，仲裁委以每月26天作为计薪天数，故高强2020年2月至2020年3月11日工资共14230.77元，本院予以确认；2020年3月12日至2020年4月30日的生活费为2761.38元（2100元/月×80%+2100元/月÷21.75天/月×14天×80%）；2020年5月1日恢复生产经营后以隔离观察为由未安排高强上班，应支付2020年5月1日至25日工资8076.92元（10000元/月÷26天/月×21天）。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，东玻公司应向高强支付2019年9月1日至2020年5月25日工资与生活费共61554.43元（38177.68元+14230.77元+2761.38元+8076.92元-423.08元/月×4个月）。2、提成问题。结合高强提供的微信记录和双方在仲裁及庭审中的陈述，提成表来源于东玻公司员工提供，东玻公司未提交有效证据对此进行反驳，本院对仲裁委根据仲裁庭审证人何某制作的提成表核算的提成予以确认。2018年至2020年1月的提成为19016.48元（18677.29+339.19元），2020年3月19日至2020年5月3日销售提成共1649.28元，提成共20665.76元（19016.48元+1649.28元）。3、奖金问题。绩效奖金的发放条件是对管理项目进行考核评分，根据评分予以计发，高强在2019年11月8日不再管理生产部门，不具备考核的条件。高强要求东玻公司支付2020年11月8日至2020年5月25日绩效奖金的请求没有依据，本院不予支持。再次，关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。双方签订的劳动合同在2019年7月25日期满后未再续签，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，东玻公司应向高强支付2019年8月26日至2020年5月25日未签订劳动合同二倍工资差额77376.76元（10000元/月÷26天/月×6天+10000元／月×6个月+4230.77元+2761.38元+8076.92元）。绩效奖金约定的支付周期超过一个月，不纳入本项计算基数。最后，关于解除劳动关系经济补偿金的问题。东玻公司拖欠高强工资、绩效奖金、提成。高强多次向东玻公司法定代表人和副总经理游冠辉追讨，东玻公司均没有给予回复。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，本院对高强解除劳动关系经济补偿金的请求予以支持。本院以高强2019年3月至2020年2月平均应发工资为计算标准。经核算，高强上述时间段的平均应发工资为13334.51元/月【15214.38元+15214.38元+15214.38元+12863.42元+15176.92元+14999.92元+15176.92元+15000元+10000元+5000元/月÷26天/月×6天+10000元/月×3个月）÷12个月】，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，东玻公司应向高强支付解除劳动关系经济补偿金53338.04元（13334.51元／月×4个月）。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《广东省工资支付条例》，第三十九条等规定，判决如下：一、原告广州东玻装饰工程有限公司在本裁决生效之日起五日内一次性向被告高强支付工资、生活费、绩效奖金、提成共131845.46元。二、原告广州东玻装饰工程有限公司在本裁决生效之日起五日内一次性向被告高强支付2019年8月26日至2020年5月25日未签订劳动合同二倍工资差额77376.76元。三、原告广州东玻装饰工程有限公司在本裁决生效之日起五日内一次性向被告高强支付解除劳动关系经济补偿金53338.04元。四、驳回原告广州东玻装饰工程有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费1842.8元（受理费10元、财产保全费1832.8元），均由原告广州东玻装饰工程有限公司负担（其中财产保全费1832.8元直接支付给被告高强）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  李羿盟二〇二〇年十一月二十日法官助理刘迪雯书记员蔡颖欣