宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书宁03民终813号上诉人（原审被告）：青铜峡市圣华伟业房地产开发有限公司，住所地宁夏回族自治区青铜峡市小坝东环路东侧、惠农渠南侧名峡人家售楼处。法定代表人：赵玉平，系该公司执行董事。委托诉讼代理人：韩烈，宁夏韩烈律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：马金伟，男，1980年1月25日出生，汉族，住宁夏回族自治区青铜峡市。委托诉讼代理人：马骁，宁夏北地律师事务所律师。一般授权代理。上诉人青铜峡市圣华伟业房地产开发有限公司（以下简称圣华伟业公司）因与被上诉人马金伟劳动合同纠纷一案，不服宁夏回族自治区青铜峡市人民法院（2020）宁0381民初874号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月2日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人圣华伟业公司的委托诉讼代理人韩烈，被上诉人马金伟的委托诉讼代理人马骁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。圣华伟业公司上诉请求：依法撤销原审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。事实和理由：一、一审认定事实错误，适用法律错误，判决结果错误。1.上诉人不存在拖欠被上诉人工资的情形。被上诉人以其弟弟的名义购买上诉人开发的青铜峡市名峡人家9号楼3单元03032号房屋，房屋价款312932元，被上诉人同意以其工资抵付购房款且已实际抵偿29526.14元，剩余房款至今未付。2.被上诉人离职前从未向上诉人提出解除劳动合同，不符合劳动合同法规定的应当支付经济补偿金的适用条件。被上诉人没有按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定向上诉人提出解除劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中支付经济补偿金的法定情形，不应该支付经济补偿金。3.一审判决上诉人支付经济补偿金、工资系认定事实错误，适用法律错误，判决结果错误。二、被上诉人违反了诚实信用原则，虚假诉讼。被上诉人以其弟弟名义购买房屋是众所周知的事实，以工资抵顶房款也是常理的事实。案涉房屋被上诉人目前还在实际居住，并未搬离。被上诉人不告而别，擅自离岗，置公司财产于不顾，擅自处分藏匿不予交接，通过本次虚假诉讼达到合法离岗逃避法律制裁是其诉讼的主要目的。综上，请求依法撤销原审判决，改判驳回被上诉人的诉讼请求。马金伟辩称，1.上诉人在劳动仲裁及一审时均认可欠付被上诉人工资，根据证据规则属于自认，其主张以工资抵顶他人购房款的事实是为了逃避责任，且未出示相应证据予以证明其抵顶的是10月、11月、12月的工资，应当承担举证不能的责任。2.根据劳动合同法三十八条第二款规定，本案中上诉人拖欠被上诉人工资属于违法行为，一审法院认定上诉人向被上诉人支付经济补偿金符合法律规定。3.虚假诉讼是指当事人出于非法的动机和目的，利用法律赋予的诉讼权利，采取虚假的诉讼主体、事实及证据的方法提起民事诉讼，使法院作出错误的判决、裁定、调解的行为。本案中，上诉人主观上是索要工资，主张经济补偿金，是合法诉求，客观上上诉人拖欠被上诉人工资是其自认的，也是基本事实，只是认为支付方式不同，并不存在虚构事实。其次，被上诉人出示的社保台账系社保局出具，出示的工资表系上诉人出具，均不属于虚假证据。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院维持原判。马金伟向一审法院起诉请求：1.确认原告与被告的劳动合同依法解除；2.被告支付2017年10月至2017年12月拖欠原告工资11261.94元；3.被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金26277.86元；4.被告支付原告（2019年2月至2019年10月，每月1248元）生活费11232元。一审法院认定事实：2010年8月，原告到被告处上班，工作岗位为物业经理。期间双方签订过劳动合同。被告未支付原告2017年10月至2017年12月共3个月工资11261.94元。2018年1月，原告离开被告处。2019年11月11日，原告申请仲裁，要求：确认劳动合同依法解除，支付拖欠工资11261.94元，支付经济补偿26277.86元。2020年1月22日，青铜峡市劳动人事争议仲裁委员会作出青劳人仲字[2019]128号仲裁裁决书，裁决：一、确认原、被告之间的劳动关系依法解除；二、被告支付原告工资11261.94元；三、驳回原告其他仲裁请求。一审法院认为，原告作为劳动者与被告用人单位因履行、解除劳动合同发生争议，本案属于劳动合同纠纷。结合原、被告诉辩称，及审理查明的事实，归纳本案争议的焦点如下：（一）劳动合同解除。原告自2010年8月起到被告处上班，双方建立劳动合同关系。2018年1月即离开被告处。根据原告的仲裁请求和诉讼请求及仲裁查明的事实，原、被告均认可双方劳动合同关系于2018年1月解除，一审法院依法予以确认。（二）拖欠工资。根据庭审调查，被告对未付原告2017年10月至12月期间的工资11261.94元无异议，只是主张以原告的工资收入抵顶原告弟弟的购房款，但并未提交原告自愿以其工资抵顶房款及具体的顶账时间、金额与方式等证据。因此，对原告主张被告支付拖欠工资11261.94元的诉求予以支持。（三）生活费。劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第58条规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》规定：“下岗职工在再就业服务中心期间的基本生活费，原则上可按略高于失业救济的标准安排并按适当比例逐年递减，但最低不得低于失业救济水平，具体标准由各地根据实际情况确定。”本案，原告于2018年1月离开用人单位，非待岗人员，因此，对其主张的生活费不予支持。（四）经济补偿金。劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满六个月的，按半个月的工资计算；月工资是指劳动在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。本案，双方劳动合同关系存续时间为7年5个月，现原告要求被告支付经济补偿金26277.86元不违反法律规定，应予以支持。综上所述，原、被告劳动合同已解除，被告应支付原告拖欠工资、经济补偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第一项、第四十七条规定，判决：一、原告马金伟与被告青铜峡市圣华伟业房地产开发有限公司劳动合同关系于2018年1月解除；二、被告青铜峡市圣华伟业房地产开发有限公司支付原告马金伟2017年10月至2017年12月的工资11261.94元，于本判决生效后10日内履行；三、被告青铜峡市圣华伟业房地产开发有限公司支付原告马金伟经济补偿金26277.86元，于本判决生效后10日内履行；四、驳回原告马金伟的其他诉讼请求。本院二审期间，各方当事人均未提交新的证据。本院经二审审理查明的事实与原审查明的事实一致，并有各方当事人一、二审庭审陈述笔录内容，以及各方当事人原审提交并经质证确认的证据在卷证实，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：1.上诉人是否下欠被上诉人2017年10月、11月、12月的工资，上诉人主张被上诉人同意以该3月工资抵顶购房款是否成立；2.一审法院判决上诉人支付被上诉人下欠的工资及经济补偿金是否正确。关于第一个争议焦点。上诉人上诉主张不存在拖欠被上诉人工资的情形，被上诉人以其弟弟的名义购买上诉人开发的房产，并同意以其工资抵付购房款。根据民事诉讼法及相关司法解释的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据一、二审庭审调查，上诉人对未付被上诉人2017年10月至12月期间工资的事实无异议，只是主张以被上诉人的工资收入抵顶被上诉人弟弟的购房款，但其并未提交被上诉人自愿以其工资抵顶房款及具体的顶账时间、金额及方式等证据，并且被上诉人对以其未付工资抵顶房款的事实亦不予认可，而涉案青铜峡市名峡人家**楼****房屋的购房人并非被上诉人，被上诉人明确表示不同意以其该3月工资抵顶房款，故上诉人主张以被上诉人未付工资抵顶购房款的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于第二个争议焦点。2010年8月，被上诉人到上诉人处上班，双方签订劳动合同。上诉人未支付被上诉人2017年10月至2017年12月共3个月工资11261.94元，被上诉人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，提出解除劳动关系并申请劳动仲裁的情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，双方劳动合同关系存续时间为7年5个月，一审法院支持被上诉人经济补偿金26277.86元符合法律规定，应予支持。综上所述，上诉人青铜峡市圣华伟业房地产开发有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，予以免收。本判决为终审判决。审判长  陈秀霞审判员  王 平审判员  刘 磊二〇二〇年十一月二日书记员  马 瑾附：本案引用法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。