新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0105民初2455号 原告：深圳市建艺装饰集团股份有限公司，住所地深圳市福田区振兴路建艺大厦**东。法定代表人：刘海云，深圳市建艺装饰集团股份有限公司董事长。委托诉讼代理人：武涛，新疆鑫茂律师事务所律师。被告：姚宣宣，男，1992年9月28日出生，汉族，无固定职业，住江苏省丰县。委托诉讼代理人：杨萍，新疆国法律师事务所援助律师。原告深圳市建艺装饰集团股份有限公司（以下简称：深圳市建艺装饰公司）与被告姚宣宣劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告深圳市建艺装饰集团股份有限公司的委托诉讼代理人武涛、被告姚宣宣的委托诉讼代理人杨萍到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告深圳市建艺装饰公司向本院提出诉讼请求：1．请求法院判决原告与被告之间不存在劳动关系；2．本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会所作的乌劳人仲字（2019）第144号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。一、原告与被告之间不存在劳动关系。原告与被告未签订劳动合同，原告也从未要求或雇佣被告在原告的工地从事劳动或劳务工作。二、原裁决在未查明被告受雇或服务于第三方主体条件下确认原告与被告存在劳动关系属于事实认定错误。原告将其承包的工程对于涉及劳务的部分已承包于具有劳务承包资质的第三方，原告在该项工程中不存在与任何劳务人员存在劳动或劳务关系。仲裁委在未查明被告受雇佣或服务第三方主体的前提下，仅以其在原告承包的项目工地从事劳务认定为被告与原告存在劳动关系属于事实认定错误。综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。被告姚宣宣辩称，被告认为原告的诉求没有基本的事实依据。2019年12月22日，被告经老乡介绍到现场负责人赵厚子位于被告承包的乌鲁木齐恒大御府项目首期售楼部室内装修工程从事木工工作，被告和工程现场负责人赵厚子约定每天工作报酬为350元，当天10时30分时许，被告在该处工作中不慎从1.5米高的架子上摔落受伤，当即被工友张师傅及赵厚子送往医院救治，医药费由赵厚子和项目负责人王福林支付，出院后未支付任何费用。被告多次和项目负责人王福林及工程现场负责人赵厚子协商赔偿事宜均未果。原告称被告受雇或服务于本案第三方主体，其将承包的工程涉及的劳务部分已分包给具有劳务承包资质的第三方，原告应向法庭出示双方的分包合同，以及确认该合同已经实际履行的劳务费结算票据及相关证明材料。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织原、被告进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年9月26日，原告深圳市建艺装饰公司与新疆新峰天宇房地产开发有限公司签订《乌鲁木齐恒大御府首期售楼部室内装修工程施工合同》，约定由原告深圳市建艺装饰公司对乌鲁木齐恒大御府首期售楼部室内进行装修。2019年10月17日，原告深圳市建艺装饰公司与黑龙江省宏润浩瑞建筑工程有限责任公司（以下简称：黑龙江宏润浩瑞建筑公司）签订了《建筑安装施工分包合同》，约定对乌鲁木齐恒大御府首期售楼部室内装修工程清包工即施工劳务分包。黑龙江宏润浩瑞建筑公司于2017年6月2日登记成立，2019年3月13日取得《建筑业企业资质证书》，资质类别及等级为施工劳务。黑龙江宏润浩瑞建筑公司出具《关于工程项目承包的说明》一份，载明：“黑龙江宏润浩瑞建筑公司与深圳市建艺装饰公司签订了劳务分包协议，本公司承接了深圳市建艺装饰公司承包恒大项目中的劳务部分（含部分辅材部分），其中包括乌鲁木齐恒大御府首期售楼部室内装修工程项目，该售楼部项目本公司由本公司内部劳务负责人之一王福财进行内部承包并负责组织施工，包括天花吊顶、墙面基层骨架与封板等木工作业，经了解王福财按其班组内部分工将该项目按15万元预算价分包给赵厚子班组进行具体施工，王福财及赵厚子均属于我公司承包项目劳务班组内部承包施工人员。”。2019年12月1日，黑龙江宏润浩瑞建筑公司与王福财签订《劳务合同》，约定由王福财对乌鲁木齐恒大御府首期售楼部室内干挂石材装修工程进行施工，合同总价为480,400元。2019年12月15日，王福财与赵厚子签订《劳务合同》，约定由赵厚子承担乌鲁木齐恒大御府首期售楼部室内木工作业装修工程，施工内容包括销售中心室内所有天花吊顶（包含所有天花灯槽、工艺缝、设备开孔，设备检修口制安等工作），所有墙面的基层骨架、基层板封板工作，合同总价为150,000元。王福财出具书面的证人证言称其将乌鲁木齐恒大御府首期售楼部室内装修工程项目让其劳务团队中的小包工头赵厚子进行承包，总价约15万元，涉及需要干活的人员由赵厚子负责从劳务市场自行雇佣，赵厚子在内部承包该项目时，自行雇佣姚宣宣任临时工。赵厚子出具书面的证人证言称：我叫赵厚子，是王福财劳务队的内部承包人，该工程系深圳市建艺装饰公司将涉及劳务部分分包于黑龙江宏润浩瑞建筑公司，黑龙江宏润浩瑞建筑公司部分工程项目承包于王福财，本人属于王福财的小包工头，本人承包了乌鲁木齐恒大御府首期售楼部室内装修工程，系人工费13万元，本人因需要现场干活人员，于2019年12月22日雇佣姚宣宣到本人承包的南湖恒大御府售房部从事临时工，姚宣宣说其从事过木工工作，本人与姚宣宣口头约定此项工程干完工资按天计算，姚宣宣于2019年12月22日到售房部上午9点到后，其因没听带班指挥，其自己操作不当从架子上跌落（干活不到二十分钟），特此说明。赵厚子在庭审中作证，称由黑龙江宏润浩瑞建筑公司向其支付劳务费用，被告姚宣宣是其临时找的工人，工资由其支付。原告深圳市建艺装饰公司已向黑龙江宏润浩瑞建筑公司支付乌鲁木齐恒大御府首期售楼部室内装修工程的工程结算款4,210,000元。另查，2020年1月23日，被告姚宣宣向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与深圳市建艺装饰公司之间存在劳动关系。2020年6月16日仲裁委作出乌劳人仲字（2019）第144号仲裁裁决书，裁决：“确认2019年12月22日申请人与被申请人存在劳动关系”。该仲裁裁决为非终局裁决。原告深圳市建艺装饰公司不服乌劳人仲字（2019）第144号仲裁裁决书，于2020年7月1日向我院起诉。本院认为，根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第四条：“本办法所称施工分包，是指建筑业企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他建筑业企业完成的活动。”、第五条：“房屋建筑和市政基础设施工程施工分包分为专业工程分包和劳务作业分包。本办法所称专业工程分包，是指施工总承包企业（以下简称专业分包工程发包人）将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业（以下简称专业分包工程承包人）完成的活动。本办法所称劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称劳务作业发包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务作业承包人）完成的活动。本办法所称分包工程发包人包括本条第二款、第三款中的专业分包工程发包人和劳务作业发包人；分包工程承包人包括本条第二款、第三款中的专业分包工程承包人和劳务作业承包人。”、第八条：“分包工程承包人必须具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务。”，原告深圳市建艺装饰公司与黑龙江宏润浩瑞建筑公司签订的分包合同不违反法律规定，合法有效，双方已实际履行劳务分包合同。黑龙江宏润浩瑞建筑公司作为劳务作业承包人，将劳务作业交给由王福财管理的内部劳务团队，其与王福财签订了《劳务合同》，王福财将劳务作业交给劳务团队里的小包工头赵厚子，由赵厚子临时雇佣被告姚宣宣进行木工作业并由其向被告姚宣宣发放工资。《＜关于确立劳动关系有关事项的通知＞劳社部法［2015］12号》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务组成的部分。”被告姚宣宣经人介绍到乌鲁木齐恒大御府首期售楼部进行室内装修工程的木工作业，虽然乌鲁木齐恒大御府首期售楼部室内装修项目的承包人是原告深圳市建艺装饰公司，但原告深圳市建艺装饰公司已将施工劳务部分分包给具有施工劳务资质的黑龙江宏润浩瑞建筑公司，被告姚宣宣并不接受原告深圳市建艺装饰公司的工作管理与安排，双方未就劳动关系的建立达成合意，故原告深圳市建艺装饰公司与被告姚宣宣之间不存在构成劳动关系的实质要件。依照《＜关于确立劳动关系有关事项的通知＞劳社部法［2015］12号》第一条之规定，判决如下：原告深圳市建艺装饰集团股份有限公司与被告姚宣宣不存在劳动关系。案件受理费减半收取5元（原告深圳市建艺装饰集团股份有限公司已预交），由被告姚宣宣负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审  判  员   吴梦琦二 〇 二 〇 年 十 一 月 二 十 六 日书  记  员   魏乔月