安徽省合肥市瑶海区人民法院民 事 判 决 书(2020)皖0102民初11151号原告：安徽龙浚阁建材商贸有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区站塘路东苑雅居******，统一社会信用代码91340102MA2RKWCLXA。法定代表人：鲁广金，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈军，安徽皖大律师事务所律师。委托诉讼代理人：王总立，安徽皖大律师事务所律师。被告：张道伦，男，1969年4月24日出生，汉族。原告安徽龙浚阁建材商贸有限公司（以下简称龙浚阁公司）与被告张道伦劳动争议一案，本院于2020年9月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告龙浚阁公司委托诉讼代理人陈军、被告张道伦均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。龙浚阁公司向本院提出诉讼请求：一、依法判决原告无需支付被告一次性伤残补助金31500元、一次性伤残就业补助金32165元、一次性工伤医疗补助金25732元、停工留薪期工资13500元、劳动能力鉴定费280元;二、案件受理费由被告张道伦负担。事实和理由：2019年7月6日晚19:30分左右，被告因案外第三人王康杨驾驶皖Ａ×××**轻型普通货车，沿当涂北路由北向南行驶到新海大道交口时，因操作不当，造成被告受伤的交通事故。事故发生后，就被告的民事赔偿事宜，被告已与肇事车辆投保公司中国平安财产保险股份有限公司安徽分公司达成调解协议，由保险公司共计赔偿其各项费用共计15842.06元已履行，因此，对于被告的各项损失已经全额得到弥补，合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会再次裁决原告支付被告一次性伤残补助金31500元、一次性伤残就业补助金32165元、一次性工伤医疗补助金25732元、停工留薪期工资13500元、劳动能力鉴定费280元无事实与法律依据。根据相关法律规定，特提起诉讼，请求法院依法裁决。张道伦辩称：我的伤害已经工伤认定，仲裁裁决内容合法，请法院驳回原告诉请。本院经审理认定事实如下：当事人双方对于张道伦入职、离职、劳动关系解除的时间均无异议，对于张道伦已就交通事故从保险公司获得医药费6752.06元及其他赔偿款9090元，对于张道伦因交通事故受伤被认定为工伤，并评定为劳动功能障碍十级伤残的事实亦无异议，本院对上述双方当事人无异议的事实予以确认。龙浚阁公司主张张道伦的各项损失已经在交通事故中得到赔偿，但未就该主张提供证据。庭审中，张道伦自认交通事故发生后，经与保险公司协商，从保险公司处获得交通事故保险赔偿款15842.06元，其中医药费为6752.06元、误工费按3500元/月计算一个半月，以及营养费、其他财产损失等费用共计9090元。本院认为，张道伦自2018年12月2日入职龙浚阁公司，双方建立劳动关系，龙浚阁公司未与张道伦签订劳动合同，也未给张道伦缴纳工伤保险费用。根据《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。张道伦在为龙浚阁公司工作期间，发生交通事故，经合肥市人力资源和社会保障局认定构成工伤。龙浚阁公司应当向张道伦支付工伤赔偿费用。龙浚阁公司主张张道伦已从保险公司获得赔偿款，诉请不承担张道伦各项工伤保险赔偿费用。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条的规定，职工因第三人的原因受到伤害，获得民事赔偿的，社会保险经办机构不得以此为由拒绝支付工伤保险待遇，第三人已经支付的医疗费用除外。张道伦申请仲裁时，并未就已经获得的医药费重复申请，张道伦称保险公司经办人员口头告知其获得的赔偿费用中包括一个半月的误工费，但该经办人员口头告知的内容是否为保险公司最终支付赔偿费用的内容，现无证据予以证明。龙浚阁公司诉请无需支付张道伦一次性伤残补助金31500元、一次性伤残就业补助金32165元、一次性工伤医疗补助金25732元、停工留薪期工资13500元、劳动能力鉴定费280元，依据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条规定、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定，参照《安徽省实施办法》第十条、第二十五条、第二十九条，判决如下：一、驳回原告安徽龙浚阁建材商贸有限公司要求无需支付被告张道伦一次性伤残补助金31500元、一次性伤残就业补助金32165元、一次性工伤医疗补助金25732元、停工留薪期工资13500元、劳动能力鉴定费280元的诉讼请求；二、原告安徽龙浚阁建材商贸有限公司应于本判决生效之日起十日内一次性支付被告张道伦一次性伤残补助金31500元、一次性伤残就业补助金32165元、一次性工伤医疗补助金25732元、停工留薪期工资13500元、劳动能力鉴定费280元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，免于收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员 黄 瑜二〇二〇年十一月二十三日书记员 李玉利附本判决引用法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《安徽省实施办法》第十条工伤保险基金用于下列项目：（一）按照规定支付的工伤保险待遇；（二）劳动能力鉴定费；（三）工伤预防的宣传、培训等费用；（四）工伤认定调查费；（五）法律、法规、规章规定用于工伤保险的其他费用。第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。