渭南市临渭区人民法院民事判决书 （2020）陕0502民初4941号原告: 陕西丰达凯莱医药有限责任公司。住所地，陕西省渭南市与侯槐路十字陕西省渭南市经济技术开发区工业大道与侯槐路十字。法定代表人：聂福斌。委托诉讼代理人:赵福利，系原告公司股东赵福利，系原告公司股东。被告: 权晓娜，女，1985年11月15日出生，汉族，住陕西省渭南市临渭区辛市，农民权晓娜，女，1985年11月15日出生，汉族，住陕西省渭南市临渭区辛市镇东四村耿西组，农民。原告陕西丰达凯莱医药有限责任公司（下称丰达凯莱公司）与被告权晓娜劳动争议一案，本院受理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告丰达凯莱公司法定代表人聂福斌未到庭，指派其委托诉讼代理人赵福利到庭参加了诉讼，被告权晓娜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告丰达凯莱公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告无需向被告支付工资5788元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经渭南市劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，作出了渭劳人仲案字【2020】第15号仲裁裁决。原告认为，原告与被告不存在劳动关系，仲裁裁决要求原告向被告支付工资没有事实和法律依据。渭劳人仲案字【2020】第15号仲裁裁决认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。原告为维护合法权益，特向法院提起诉讼。被告权晓娜辩称，原告起诉被告不对，被告一直在原告处上班，与原告公司之间一直存在劳动事实。被告于2019年3月26日开始在原告公司上班，2019年7月15日公司宣布放假。原告拖欠被告2019月5月工资2200元，2019年6月工资2200元，2019年7月工资1388元，以上合计5788元。被告工资标准是试用期基本工资1800元，岗位津贴200元，全勤100元，交通补助200元，行政绩效满分情况下是300元。试用期满后底薪2400元，也就是从2019年7月开始转正后被告工资底薪就是2400元，岗位津贴200元，全勤100元，交通补助200元，行政绩效是300元。当时说的只要被告能适应被告的工作公司就直接给被告转正了。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。原告丰达凯莱公司对被告权晓娜提供的微信截图、发票、个人健康证真实性均予以认可，故本院对上述证据真实性予以认定，并在卷佐证。原告丰达凯莱公司对被告权晓娜申请出庭的证人刘某某刘向阳的证言不予认可，本院对证人证言的证明效力结合被告提供的其他证据综合予以认定。根据当事人提供证据，本院查明事实如下：2019年3月26日被告权晓娜开始在原告丰达凯莱公司上班，工资标准为试用期基本工资1800元，岗位津贴200元，全勤100元，交通补助200元，行政绩效300元；试用期满后即从2019年7月开始底薪2400元，岗位津贴200元，全勤100元，交通补助200元，行政绩效是300元。2019年7月15日原告公司宣布放假，并拖欠被告权晓娜2019月5月工资2200元，2019年6月工资2200元，2019年7月工资1388元，共计5788元。后被告权晓娜向渭南市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年7月28日，渭南市劳动人事争议仲裁委员会作出渭劳人仲案字（2020）第15号裁决书，该裁决书向双方送达后，原告丰达凯莱公司于2020年9月8日向本院提起诉讼。本院认为，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。丰达凯莱公司起诉主张其与被告权晓娜之间不存在劳动关系，故不应向被告支付被告主张的拖欠工资。被告权晓娜提供了相关证据证明其在原告处工作的事实，原告丰达凯莱公司对此虽不予认可，但其在本院规定的时间内未向本院提交员工履历表、工资表、考勤表等由用人单位掌握的证据，故其应当承担相应的不利后果，即就被告权晓娜主张的拖欠工资5788元原告丰达凯莱公司依法应予支付。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下：原告陕西丰达凯莱医药有限责任公司于本判决生效后十五日内向被告权晓娜支付拖欠的工资5788元。案件受理费10元，由原告陕西丰达凯莱医药有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省渭南市中级人民法院。审 判 长   韦 平审 判 员   刘 莎       人民陪审员   韩清燕 二０二0年十一月二十六日 法 官助 理   郝亮亮书 记 员   张 莹                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          1