陕西省神木市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）陕0881民初6819号 原告：神木市大柳塔镇板定梁塔煤矿，住所地：神木市大柳塔镇。 负责人：苗成良，系煤矿董事长。 委托诉讼代理人：杨艳，系陕西英培律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王晓丹，系陕西英培律师事务所实习律师。 被告：贺九明，男，1966年9月出生，汉族，陕西省清涧县人，住陕西省。 委托诉讼代理人：刘英，系陕西秦北律师事务所律师。 原告神木市大柳塔镇板定梁塔煤矿（以下简称板定梁塔煤矿）与被告贺九明劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月6日立案后，本院依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告板定梁塔煤矿的委托诉讼代理人杨艳、王晓丹、被告贺九明及其委托诉讼代理人刘英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 板定梁塔煤矿向本院提出诉讼请求：1.判令原告不向被告支付神木市劳动人事争议仲裁委员会作出的神劳人仲案字（2020）20号裁决书裁决的各项工伤待遇；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原、被告劳动争议一案，神木市劳动人事争议仲裁委员会作出神劳人仲案字（2020）20号裁决书，裁决解除原、被告的劳动关系，并由原告向被告支付各项工伤赔偿待遇，原告对裁决内容不服。原告认为，第一，原告与被告间是劳务关系，原告煤矿因发生重大透水事故停止生产经营而终止，被告因此离开时，劳务关系已终止，不存在解除劳动关系也无须支付经济补偿金。第二，仲裁裁决原告为被告补缴社会保险，属于社会保险行政部门的管理事项，不属于仲裁受理范围。第三，原告不应向被告支付工伤待遇，即便判决原告承担责任，也应当按照工资表载明的被告月工资3000元计算一次性伤残补助金，被告也没有针对尘肺病住院治疗，原告也无需支付停工留薪期工资和住院伙食补助费和交通住宿费。综上，为维护原告合法权益，故原告提起诉讼。 被告贺九明辩称，第一，原被告间的劳动关系已经经神木市劳动仲裁委、神木市人民法院、榆林市中级人民法院审理，均确认了双方存在劳动关系，且被告属于工伤的事实。第二，原告所述月工资3000元不属实，无证据证明，也不符合被告煤矿下井工人岗位的实际收入，即便不能确定工资数额，也应按照地区上一年度煤矿行业工资认定月平均工资。第三，被告虽未长期住院，但由于尘肺病的损伤不可逆且无法治愈，需要长期休养防止恶化，不能继续从事体力工作，所以应当按照12个月计算停工留薪期工资损失。综上，原告应按照仲裁裁决书支付被告各项工伤待遇。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告向本院提交了如下证据：神木市劳动人事争议仲裁委员作出的（2020）神劳人仲字20号裁决书一份及送达回证。证明原告提起诉讼符合法定程序。上述证据内容真实、来源合法，被告无异议，本院予以采信。 被告向本院提交了如下证据： 1.职业病诊断证明一份、职业病鉴定书一份、工伤认定书一份、初次鉴定结论书一份。证明被告经鉴定为职业性煤工尘肺一期，被告的职业病属于工伤，伤残等级为七级，原告应当按照七级伤残待遇对被告进行赔偿。原告对该组证据的真实性无异议，对证明目的有异议，被告尘肺工伤与其在原告单位工作间不具有因果关系。经审查，上述证据内容真实、来源合法，能够证明原告工伤、职业病的事实和劳动功能障碍等级，本院予以采信。 2.病历1份、检查费、诊断费票据4支、餐饮费票据39支、交通费票据5支、住宿费票据1支。证明被告在大柳塔神华神东总医院住院治疗，住院46天，住院期间从2017年4月29日至6月7日花费餐饮费共计6986元、支出诊断费、检查费421元、2019年1月10日被告因职业病鉴定花费交通费365.5元、住宿费260元。原告对上述证据中病历的真实性无异议，对证明目的有异议，该病历记载的疾病属于原告的自身疾病，不属于工伤，没有完整的病历，住院天数不详，对检查费、诊断费的票据，并非因在原告处工作时所患职业病的支出，不予认可。对住宿费、交通费、餐饮费该票据均不符合证据形式要件，不能证明该费用实际产生，不予认可。经审查，上述证据中病历、检查费、诊断费票据，本院对其真实性予以认可，但不能证明系为治疗尘肺病所花费，故本院对证明目的不予认可。住宿费、交通费不符合证据的形式要件，本院不予采信。 3.神木市人民法院（2018）陕0881民初6782号民事判决书、榆林市中级人民法院（2019）陕08民终645号民事判决书各1份。证明原告与被告从2007年起在原告处从事炮工工作。双方的劳动关系已经经过法院生效判决确认。原告对上述证据的真实性无异议，对证明目的有异议，认为被告仅在2017年在原告处工作14天。经审查，上述证据内容真实、来源合法，系经生效判决所确认的事实，能够证明原被告间存在劳动关系，本院予以采信。 本院经审理查明：2007年4月份，被告贺九明进入原告板定梁塔煤矿从事炮工工作，没有签订劳动合同，没有参加工伤保险。2017年4月，因原告发生煤矿透水事故，被告离开原告处。2019年1月10日经榆林市职业病诊断鉴定委员会鉴定为职业性煤工尘肺壹期。2019年9月17日，经榆人社伤险认决字[2019]96号工伤认定决定书，认为被告属于工伤。2019年12月31日，榆林市劳动能力鉴定委员会出具榆劳鉴字[2019]2413号初次鉴定结论书，鉴定被告为劳动功能障碍等级为柒级，护理等级为无。后被告就工伤待遇向神木市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，神木市劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月22日作出神劳人仲案字（2020）20号裁决书，裁决解除原、被告之间的劳动关系，原被告缴纳各项社会保险费用，单位部分由原告承担，个人部分由被告承担。由原告向被告一次性支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、经济补偿金、检查交通食宿费，共计408020元，驳回被告的其他仲裁请求。原告于2020年10月28日收到该裁决书后，不服裁决内容，于2020年11月6日诉至本院。 本院认为，本案中，原、被告间的劳动关系经生效判决确认，合法的劳动关系应当受法律保护。原告称被告的月平均工资为3000元，但未提交有效证据予以证明，故应当按照陕西省2019年煤炭行业工资认定被告的月平均工资，为8383元。被告的各项待遇应按如下标准计算： 1.关于经济补偿金，根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因原告未依法为被告缴纳社保，故被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院予以支持。按照被告在原告处的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准，即83830元（8383元／月×10个月）。 2.关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）……七级伤残为13个月的本人工资……；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定。被告的劳动功能障碍等级为七级，故应当按照13个月的本人工资进行计算，被告的一次性伤残补助金为108979元（8383元／月×13个月）。 3.关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《陕西省实施办法》第二十四条规定：“七级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：（一）本人自愿解除劳动关系的；（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条之规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准分别为：七级15个月，故被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按15个月计算，以2019年陕西省在岗职工社会平均工资为标准计算，均为78015元（5201元／月×15个月）。 4.关于停工留薪期工资，《陕西省工伤职工停工留薪期目录》中未将尘肺病列入目录，根据《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》第四条，未列入目录的，以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期，一般不超过6个月。故被告停工留薪期工资为50298元（8383元／月×6个月）。 被告要求原告为其补缴各项社会保险金，因上述事项属行政管理事项，不属于人民法院的受案范围，原告也不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条中提到的由于社保机构不能补办导致原告无法为享受社保待遇导致损失的情形，故原告为被告补缴各项社会保险费用的事项本院不予判决。被告的检查费、交通食宿费，因其未提交有效证据予以证明，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十一条之规定，判决如下： 一、解除原、被告之间的劳动关系； 二、由原告神木市大柳塔镇板定梁塔煤矿于本判决生效后十日内支付被告贺九明一次性伤残补助金108979元、一次性工伤医疗补助金78015元、一次性伤残就业补助金78015元、停工留薪期工资50298元、经济补偿金83830元，上述共计399137元； 三、驳回原告神木市大柳塔镇板定梁塔煤矿的诉讼请求。 如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告神木市大柳塔镇板定梁塔煤矿负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于榆林市中级人民法院。 审判员 杜 鹏 二〇二〇年十一月二十七日 书记员 张志平