上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2020）沪0112民初30339号原告：张康群，男，1981年6月17日出生，汉族，户籍地山东省，现住上海市闵行区。被告：上海伊品印务科技有限公司，住所地上海市闵行区。法定代表人：王立彬。原告张康群与被告上海伊品印务科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月5日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张康群到庭参加诉讼。被告上海伊品印务科技有限公司经法院传票传唤无正当理由拒不到庭，本案依法进行缺席审理。本案现已审理终结。张康群向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告2020年4月1日至2020年4月30日期间的工资7,000元；2、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金14,000元。事实和理由：原告于2019年12月2日进入被告处担任送货司机，双方未签订书面劳动合同，被告亦未为原告缴纳社保费及公积金。2020年5月11日，被告无理由解除了双方之间的劳动关系，且拖欠原告同年4月份工资未付。为此原告申请仲裁，现不服仲裁裁决而诉至法院。上海伊品印务科技有限公司未作答辩。本院经审理认定事实如下：2020年5月25日，原告向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付其2020年4月1日至2020年4月30日期间的工资7,000元、解除劳动合同经济补偿金7,000元、未提前通知解除劳动合同的一个月工资7,000元、2020年1月1日至2020年3月30日期间的未签订书面劳动合同双倍工资差额7,000元及2020年2月1日至2020年2月29日期间的工资4,000元。该会于2020年6月24日作出闵劳人仲(2020)办字第2799号裁决，对原告的仲裁请求不予支持。原告不服该裁决而提起本案诉讼。庭审中，原告陈述，其在58同城网上看到被告发布的招聘广告后前往应聘，经被告法定代表人之妻暨公司财务石艳红面试后被录用为汽车送货员，双方约定其做六休一，月工资由基本工资4,000元、按60元/天*实际上班天数计的油费及提成组成。2019年12月2日其正式入职，工作内容为驾驶自有面包车自位于双柏路XXX弄XXX号XXX栋的被告实际经营地址取货后送至浦东三林、周浦及浦江镇等地的客户处，工作时间为8时30分至17时30分，上下班需指纹考勤，吃住自行解决。被告每月15日左右通过现金签收方式发放其上月全月基本工资及油费，另于30日左右通过财务石艳红的微信或支付宝发放其上月提成。原告在被告处工作至2020年4月30日，次日回了老家。同年5月12日其返沪后准备上班，被告法定代表人王立彬却打电话通知其称公司效益不好，用不了那么多人，让其不要再上班了，双方劳动关系因此终结。经其计算同年4月份提成为两千多元，加上基本工资和油费，当月工资总额为7,500元左右，但其现按7,000元主张诉请1期间的工资。为证明其主张，原告提交其分别与“一品财务”(微信号shiXXXXXXXXX)、“一品老板王立彬”(微信号wanglibin0729)的微信聊天记录。原告与“一品财务”的微信聊天记录显示，2019年12月17日“一品财务”添加原告为微信好友，此后双方就送货、客户转款、交单等事项进行持续沟通，期间“一品财务”向原告转账如下：2020年1月13日转1,414元，2月18日转2,000元，3月16日转2,686元，4月30日分别转369元及2,364.30元，此外双方互相还有零星的小额转款；原告于2020年5月12日14：26询问“4月份工资还有提成你算好了吗，几号发给我”，当天14：30“一品财务”语音回复“我还没有算呢，那得等到15号吧，一起发给你吧”；同年5月15日双方聊天时长00：49；同年6月17日14：01原告发微信“你现在公司吗，结算四月工资”，但因“一品财务开启了朋友验证，你还不是他(她)朋友……”而致该信息无法送达至对方处。原告称“一品财务”为石艳红的微信账号，石艳红所转钱款系被告支付予其的提成，而其转给被告的款项系代收的客户款。原告与“一品老板王立彬”的微信聊天记录显示，双方于2019年12月18日成为微信好友，此后就联系客户、工作安排、原告请假等事项持续进行沟通。庭审中，原告对于上述微信内容均进行了当庭演示。关于违法解除劳动合同赔偿金之诉请，原告称被告系通过电话方式解除双方劳动关系的，故其就此节事实无证据可提交。诉讼中，本院向财付通支付科技有限公司就wanglibin0729及shiXXXXXXXXX之微信账号的实名认证情况进行了查询。核查回函显示，wanglibin0729的微信账户所绑定财付通实名认证信息为：姓名王立彬(身份证号XXXXXXXXXX********)；shiXXXXXXXXX的微信账户所绑定财付通实名认证信息为：姓名石艳红(身份证号XXXXXXXXXX********)。本院认为，被告上海伊品印务科技有限公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，系其放弃相应的诉讼权利，因此产生的法律后果由其自行承担。关于原告要求被告支付其2020年4月1日至2020年4月30日期间的工资7,000元之诉请，本院认为，原告提交并当庭演示的微信聊天记录显示，微信账号wanglibin0729、shiXXXXXXXXX之持有人员对原告进行了工作内容安排及劳动管理，并向其发放劳动报酬，其内容可体现出双方之间具有劳动人身隶属关系，而相关微信绑定实名认证查询结果可印证上述微信号持有人为被告公司法定代表人等，本院对原告关于其与被告之间存在劳动关系的主张予以采信。依法及时足额向劳动者支付劳动报酬系用人单位的法定义务，现被告未举证证明其已支付原告2020年4月的工资，应当承担相应支付责任。关于工资标准：本案原告称其月薪由基本工资4,000元/月、油费及提成组成，其中基本工资及油费以现金签收方式领取，提成则由石艳红通过微信等方式支付，并提交微信且当庭演示以证明其提成发放情况。原告关于其薪资标准的陈述并未超出合理范围，被告对此亦未能提交任何反驳证据，本院对原告证据及举证目的、关于薪资情况的陈述予以采信。现原告要求被告支付其2020年4月份工资7,000元，并无不当，本院对此予以支持。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金14,000元的诉请，本院认为，当事人对自己的主张，有责任提交证据予以证明。本案原告称双方劳动关系已由被告解除，然对此未能提交任何证据予以证明，在此情况下，本院对原告该项诉请难予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款及第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告上海伊品印务科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张康群2020年4月1日至2020年4月30日期间的工资7,000元；二、驳回原告张康群的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计5元，由原告张康群自愿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审 判 员  王 纳二〇二〇年十一月二日法官助理  赵文卓书 记 员  赵文卓附：相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。……第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。