广东省深圳市南山区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0305民初23154号原告：深圳市蛇口南水实业股份有限公司，住所地深圳市南山区蛇口街道公园南路**，统一社会信用代码91440300192441213Y。法定代表人：彭玉春，董事长。委托诉讼代理人：谭伟华，广东阳皓律师事务所律师。被告：杨旭初，男，1972年4月11日出生，汉族，身份证地址广东省深圳市南山区。委托诉讼代理人：郑锦川，广东旭晨律师事务所律师。原告深圳市蛇口南水实业股份有限公司诉被告杨旭初劳动合同纠纷一案，本院于2020年8月20日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人谭伟华，被告杨旭初及其委托诉讼代理人郑锦川到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、双方之前的劳动纠纷：原告于2017年8月16日免去被告职务，同时将被告调至连平公司，被告不同意调岗，向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告继续履行劳动合同、支付2017年8月1日至2017年11月1日期间工资差额24000元、支付代理费5000元。深圳市劳动人事争议仲裁委员会于2017年12月13日作出深劳人仲案[2017]7714号仲裁裁决书，裁决如下：1、双方按原劳动合同继续履行；2、原告支付被告2017年8月1日至2017年10月31日期间工资差额16052.17元；3、原告支付被告律师费3344.20元；4、驳回被告的其他仲裁请求。在该仲裁裁决书中，深圳市劳动人事争议仲裁委员会认定原告调岗不合理，按被告2017年7月前月平均工资7764.85元核算被告2017年8月1日至2017年10月31日期间工资差额。原告对前述仲裁裁决不符，起诉至本院，诉请其无须支付被告工资差额及律师费。本院于2018年7月25日作出（2018）粤0305民初157号民事判决书，判决驳回原告的全部诉讼请求。原告提起上诉。深圳市中级人民法院于2018年12月5日作出（2018）粤03民终22643号民事判决书，驳回上诉，维持原判。前述案件目前已生效。被告后于2018年9月29日向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告以7764.85元/月标准支付其2017年11月1日至仲裁裁决之日止（暂计至2018年9月29日止）工资85413.35元、支付律师代理费5000元。深圳市劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月23日作出深劳人仲案[2018]13314号仲裁裁决书，裁决如下：1、原告支付被告2017年11月1日至2018年9月29日85413.35元；2、原告支付被告律师费5000元。原告对前述仲裁裁决不符，起诉至本院。本院于2019年4月24日作出(2019）粤0305民初3208号民事判决书，判决驳回原告的全部诉讼请求。原告提起上诉。深圳市中级人民法院于2019年12月9日作出(2019）粤03民终24659号民事判决书，驳回上诉，维持原判。前述案件目前已生效。二、劳动合同期限及劳动合同约定的工作岗位、工作地点：原、被告签订的劳动合同期限为2013年4月1日至2023年3月31日。该劳动合同约定被告工作岗位为部门经理，工作地点为蛇口公司总部。三、关于2018年9月30日至2020年6月12日期间工资：被告主张其通过法院申请强制执行生效判决的方式领取工资至2018年9月29日，但原告未按生效判决安排被告工作，其一直处于待岗状态。原告则称其于2013年11月公布任命被告前往连平分公司工作，被告自2014年起至2016年12月期间均在连平分公司上班，被告于2017年1月突然拒绝到连平分公司上班，因被告本来就有工作，故法院判决按原劳动合同履行后，原告并未安排被告新的工作。原告提交人事任免通知、2014年1月至2016年12月期间费用报销单以证明被告于2013年底已接受任免，在连平分公司工作了3年。原告另提交通知及限期返岗通知书以证明其通知被告返回连平分公司岗位。其中，通知系原告于2017年12月15日向财务部作出，载明因被告从2017年9月16日起迄今连续120天未到连平分公司报道上班，公司决定从2017年12月1日起停发被告工资，并停止为被告缴交社保和住房公积金；限期返岗通知显示系原告于2018年1月26日作出，内容为原告通知被告于2018年1月25日之前返回到连平分公司岗位上工作，否则，从2018年1月26日起，公司将对被告按自动离职处理。被告则对前述证据不予认可，表示与生效判决书认定事实相悖，且与本案不具有关联性，其一直在深圳总部上班。另查，(2019）粤03民终24659号民事判决书显示原告在该案已提交费用报销清单证明。本院认为，双方关于调任被告至连平分公司的争议已经生效的（2018）粤03民终22643号民事判决书认定原告调岗不合理，并判令双方按原劳动合同继续履行。双方应依法履行生效判决。双方在原劳动合同约定的工作地点为蛇口公司总部，原告要求被告到连平分公司上班，与生效判决不服。因被告未能正常上班系因原告未依法履行生效判决导致，故本院对于被告要求原告按照月平均工资7764.85元标准向其支付前述期间工资的诉请予以支持。经核算，原告应向被告支付2018年9月30日至2020年6月12日期间工资158826.48元（7764.85×20+7764.85÷22×10）。四、律师费：被告因涉案纠纷支出律师费5000元，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，本院按照原告胜诉比例，认定原告应向原告支付律师费3892.81元（158826.48÷204000×5000）。五、关于原告有关确认被告自2017年1月起单方面拒绝继续履行劳动合同、不去工作岗位上班行为违反双方约定，依法应当承担违约责任的诉请：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条规定“当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；……当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行”。如前所述，双方关于调任被告至连平分公司的争议已经生效的（2018）粤03民终22643号民事判决书认定原告调岗不合理，故本院对于原告前述诉请不予支持。六、关于原告有关被告向其返还公款181549元的诉请：原告对前述诉请并未提交充分证据予以证明，故本院对此不予支持。七、关于原告有关将案件移送公安机关，要求追加被告刑事责任的主张：原告前述主张不属于本案审理范围，原告可另寻法律途径解决。八、被告的仲裁请求：1、原告支付被告自2018年9月30日起按月支付工资至实际恢复履行劳动合同时止，现暂计至2020年6月12日止共计204000元；2、原告支付被告律师代理费5000元。九、仲裁结果：1、原告支付被告2018年9月30日2020年6月12日工资158826.48元；2、原告支付被告律师代理费3892.81元；3、驳回原告的其他仲裁请求。十、原告的诉讼请求:1、确认被告自2017年1月份起，单方面拒绝继续履行劳动合同、不去工作岗位上班的行为违反双方约定，依法应承担违约的责任，原告无需向被告支付其拒绝继续到岗上班期间的工资158826.48元、律师费3892.81元；2、如果被告仍然拒不承认其已经在蛇口公司总部所属连平分公司连续工作三年多的事实，鉴于被告曾经一直以在蛇口公司下属连平分公司工作为由，从而长时间虚报冒领巨额工作岗位补贴和差旅费用的行为已经涉嫌犯罪，请人民法院依法将本案移送公安经侦机关立案侦查，追缴其违法所得，并依法追究其故意非法侵占集体财产的刑事责任，同时由人民法院责令被告将其非法骗取原告的巨额集体公款181549元退还回给原告。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《深圳市员工工资支付条例》第五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、原告深圳市蛇口南水实业股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告杨旭初2018年9月30日至2020年6月12日期间工资158826.48元；二、原告深圳市蛇口南水实业股份有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告杨旭初律师费3892.81元；三、驳回原告原告深圳市蛇口南水实业股份有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  许立岸二〇二〇年十一月四日书记员  石浩田