河北省黄骅市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0983民初5097号 原告：李建军，男，1975年8月1日出生，汉族，大学文化，会计，住山东省肥城市。 委托诉讼代理人：张学锋，河北兴骅律师事务所律师。 被告：黄骅正邦生态农业有限公司（以下简称：黄骅正邦公司），住所地：河北省黄骅市齐家务乡新村。 法定代表人：龚正华，经理。 委托诉讼代理人：胡端方，江西赣翔律师事务所律师。 原告李建军与被告黄骅正邦公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。原告李建军及其委托诉讼代理人张学峰，被告黄骅正邦公司的委托诉讼代理人胡端方到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李建军诉称：原告李建军于2012年2月14日开始到正邦集团工作，先后在宁阳正邦、孙集正邦、扶余正邦、山东牟桥正邦、新疆正邦工作，2019年6月份，原告李建军被正邦集团安排到被告黄骅正邦公司从事财务主任工作，每月最少工作26天，月平均工资17000元，2020年9月20日，正邦集团电话通知辞退李建军。原告起诉至本院，请求依法判令：1．判定被告为原告出具解除劳动合同证明，并支付申违法解除劳动合同经济赔偿金500000元、加班费500000元；2．诉讼费由被告承担。 被告黄骅正邦公司辩称：原告2019年6月入职我公司工作，职务是财务，入职以后公司授予原告正邦科技股权的期权激励，2020年9月原告无故未上岗，原、被告到目前为止并没有解除双方的劳动关系，而且根本不存在违法解除的 2 事实和理由。因此，原告诉请要求赔偿经济赔偿金500000元无法律依据，原告在公司工作期间，我公司按规定足额支付了加班费等费用，不存在拖欠，因此请求法院驳回原告诉求。 案件事实 经审理查明：被告黄骅正邦公司系合法用工单位，所属集团为：正邦集团，大股东为江西正邦科技股份有限公司，持股比例为76.4151%，江西正邦科技股份有限公司所属集团亦为正邦集团。 正邦集团企业微信显示：邓可为正邦集团河北片区财务副总监，被告黄骅正邦公司位于正邦集团河北片区范围内，邓可在李建军离开正邦集团前主管被告黄骅正邦公司，199××××1366为邓可所使用手机号,该手机号登记机主为正邦集团有限公司。 原告李建军于2012年2月14日入职正邦集团，于2020年6月份到被告正邦公司从事会计工作，2020年9月17日被告黄骅正邦公司所属正邦集团河北片区财务总监邓可电话通知原告李建军称接到集团文件辞退李建军，要求李建军于2020年9月20日离职，2020年9月20日邓可再次通知李建军离职，李建军于2020年9月21日开始不再为正邦集团工作。 根据李建军提交的工资明细表，李建军每月平均工作不低于26天，2019年9月至2020年8月，李建军税前平均工资（含奖金）为16168元/月，税后（含奖金）为15223元/月，被告黄骅正邦公司每月发放的加班费为500元。 2020年9月29日，原告李建军以本案所涉纠纷向黄骅市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，黄骅市劳动争议仲裁 3 委员会于2020年9月25日出具不予受理通知书，原告李建军于2020年10月9日向本院起诉。 认定上述事实的证据有：不予受理通知书，李建军提交的工资明细表、与邓可的通话录音及整理材料2份（手机号为：199××××1366）、李建军与张伟杰微信聊天记录、中国电信股份有限公司缴费凭证、江西增值税电子普通发票、工资明细表、正邦集团有限公司股权结构企查查截图、江西正邦科技股份有限公司2019年激励对象名单、正邦集团企业微信录屏截图，被告黄骅正邦公司提交的正邦公司的考勤管理制度、工资表、催促上班通知书以及原被告陈述等在案作证。 裁判理由与结果 本院认为，本案双方争议的焦点是：1、被告黄骅正邦公司与李建军的劳动关系是否解除以及被告黄骅正邦公司是否应向原告李建军支付违法解除合同经济赔偿金；2、被告黄骅正邦公司是否应支付原告李建军加班费用。 关于第一个焦点即被告黄骅正邦公司与李建军的劳动关系是否解除以及被告黄骅正邦公司是否应向原告李建军支付违法解除合同经济赔偿金。 根据被告黄骅正邦公司提交的正邦公司的考勤管理制度，以及正邦集团组织框架，可以证实被告黄骅正邦公司、江西正邦科技股份有限公司均为正邦集团关联公司，黄骅正邦公司接受集团公司的管理，庭审中被告黄骅正邦公司认可张伟杰系公司现任财务总监，原告李建军庭后提交的缴费凭证显示登记人为正邦集团有限公司，且与张伟杰的微信聊天记录显示，邓可使用的手机号为199××××1366，邓可直接管理被告黄骅正邦公司，结合两份录音的录制时间2020年9 4 月17日、2020年9月20日以及通话内容，并结合原被告双方均认可的原告李建军离开时间为2020年9月21日，以及正邦集团企业微信截图及江西正邦科技股份有限公司2019年激励对象名单，本院认为原告李建军提交的证据符合高度盖然性的原则，本院对上述证据的真实性予以确认，上述证据足以证实邓可为正邦集团管理人员，为被告黄骅正邦公司所属河北片区财务总监，有权辞退李建军，邓可电话通知接到集团文件要求原告李建军于2020年9月20日离职，即原被告双方的劳动关系于2020年9月20日解除，因正邦集团未提供证据证实其解除属于合法解除，本院确认正邦集团单方辞退原告李建军，属于违法解除劳动关系，被告黄骅正邦公司主张双方之间劳动关系未解除以及不属于违法解除，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 关于本案中原告李建军在正邦集团工作的年限时间，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”，被告黄骅正邦公司为正邦集团的关联公司，原告李建军在正邦集团工作年限应属被告黄骅正邦公司所掌握，但在庭审中被告明确表示不能提供，原告李建军提交的与邓可的通话录音 5 中，邓可认可李建军在正邦集团工作八年多，与原告李建军提交工资明细中记载的李建军入职时间为2012年2月14日，且该工资明细表与被告黄骅正邦公司提交的李建军明细可以一一对应，且有时任财务会计的李建军及案外人张胜龙的签字，本院对李建军提交的工资发放明细表真实性予以认可，据此原告主张的于2012年2月14日入职正邦公司，于2020年9月20日被正邦集团辞退这一事实，本院予以确认，李建军在正邦集团的工作年限为8年7个月，虽然李建军于2019年来到被告黄骅正邦公司工作，但根据《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，即李建军在最后的用人单位黄骅正邦公司的工作年限应为8年7个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，被告黄骅正邦公司向原告李建军支付经济补偿金的月份应为9个月。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资，以及第三条，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。据此关于原告李建军被解雇前十二个月的平均工资，原告主张按照税前16168元/月计算，本院不予支持，应按照税后工资（含奖金）计算，根据原告李建军提交的工资明细表，李建军被解雇前十二个月平均工资为15223元/月，未超过2019年河北省在岗职工平均工资75775元/年的三倍，被告黄骅正邦公司应向原告李建军支付经济赔偿金274014元（15223元/月×9个月×2）。 6 关于第二个焦点即被告黄骅正邦公司是否应向原告李建军支付加班费用。 本院认为，根据原告李建军提供的工资发放明细表，李建军在被告黄骅正邦公司处上班期间，平均每月最少工作26天，被告黄骅正邦公司每月为李建军发放加班费500元，根据劳社部发（2008）3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入／月计薪天数；小时工资：月工资收入／（月计薪天数＊8小时）；月计薪天数=（365天-104天）／12个月=21.75天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。原告李建军每月工作26天，其中四天为休息日，该四天被告黄骅正邦公司应支付原告李建军工资的百分之二百的工资报酬，被告李建军在黄骅正邦公司工作的时间段为2019年6月至2020年9月20日，共计15个月，被告黄骅正邦公司应向原告支付加班费83989元（15223元/月÷21.75天×4天×15个月×2），扣除被告黄骅正邦公司已支付的加班费7500元，被告黄骅正邦公司还应支付76489元，对原告李建军主张的超出部分的加班费本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十七条，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《劳动合同法实施条例》第十条之规定，判决如下： 7 一、被告黄骅正邦生态农业有限公司于本判决生效后五日内为原告李建军出具解除劳动合同证明； 二、被告黄骅正邦生态农业有限公司于本判决生效后五日内向原告李建军支付违法解除劳动合同赔偿金274014元、加班费76489元； 三、驳回原告李建军的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告黄骅正邦生态农业有限公司承担。（限本判决生效之日交纳，到期将款项交至黄骅市人民法院，开户行：工商银行黄骅支行，账号：04×××23） 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向河北省沧州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，同时预交上诉费，上诉于河北省沧州市中级人民法院。 审判员 戴 军 二〇二〇年十一月三十日 书记员 高宪玉