河南省安阳县人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0522民初5192号原告:韩晓昱,男，汉族,1992年5月8日出生，住址:河南省安阳市殷都区。委托诉讼代理人：杜丙勋，河南铵和律师事务所律师。被告:航洋电力建设有限公司,住所地:河南省长垣市蒲**防腐产业园内洞庭湖路北。统一社会信用代码:914107280925459550。法定代表人:程军光,系公司经理。委托诉讼代理人：孟顺堂，安阳市职工法律维权中心法律工作者。原告韩晓昱与被告航洋电力建筑有限公司（以下简称航洋公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告韩晓昱及其委托诉讼代理人杜丙勋、被告航洋公司委托诉讼代理人孟顺堂到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告韩晓昱向本院提出诉讼请求：一、判令确认双方自2020年7月20日解除劳动合同关系;被告支付原告解除劳动合同经济补偿金9333元（1个半月:6222元+3111元）、加班工资572元及加付50%的赔偿金286元、支付未签订书面劳动合同工资68442元(11个月,6222元×11月);二、判令被告支付原告因工伤10级而产生的工伤待遇,主要包括以下几项:1、判令被告支付原告住院伙食补助费24元/天×住院天数41天=984元、交通费20元/天×住院天数41天=820元、住院期间护理费129.51元/天×住院天数41天×2人=10619.82元;2、判令被告支付原告2019年5月22日至2020年5月22日停工留薪工资（6222×12个月=74664元)74664元,并加付50%的赔偿金37332元;3、判令被告赔偿原告一次性伤残补助金43554元（6222元/月×7个月);4、判令被告赔偿原告一次性伤残就业补助金6个月×5692元/月=34152元;5、判令被告赔偿原告一次性工伤医疗补助金5692元/月×6个月=34152元;6、判令被告赔偿原告社会保险损失,其中赔偿原告12个月的失业金12个月×1900元×70%,即15960元;四、判令被告赔偿原告劳动能力鉴定费300元及交通费187元。事实与理由:2019年4月14日起原告在被告处从事电焊工工作,2019年5月21日上午10时45分许,原告在被告人承建的位于安阳水冶镇安钢集团永通公司烧结机环境提升节能改造工程工作时,在搬运管道支架时由于管道支架刷漆后易滑，道路颠簸,管道支架滑压在原告右手，导致右手受伤,即被送往安钢职工总医院抢救治疗,诊断为右小指近节、第五掌骨粉碎性骨折，右环指近节骨折,右中指末节指骨骨折;右小指背伸肌腱断裂;右环、小指指背动脉断裂;右示指末节组织毁损严重;瘢痕挛缩。被告于2019年6月17日向长垣市人力资源和社会保障局申请工伤认定，长垣市人力资源和社会保障局于2019年10月12日做出豫长人社伤认字[2019]第121号认定工伤决定书,认定原告的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。新乡市劳动能力鉴定委员会于2020年5月26日做出新劳鉴（2020)第069号新乡市劳动能力鉴定结论,原告构成十级伤残。原告认为，根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,被告只缴纳了工伤保险,未给原告交纳过养老、失业等保险,同时也未与原告签定书面的劳动合同;在医疗期间被告未派护理人员,一直是原告母亲和其他亲属护理，在停工留薪期被告也未以规定支付工资待遇，且被告对原告的工伤待遇一直拒不赔偿,被告的行为已严重违反了法律规定,侵犯了原告的合法权益导致原告生活困难。因此,原告不得不要求依法解除与被告的劳动关系,并恳请法院判令被告承担全部诉讼请求。航洋公司辩称，我公司认为根据工伤保险条例，韩晓昱主张的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助金均应由工伤保险经办机构支付，我公司不应该承担，因为我公司为韩晓昱缴纳了工伤保险费。对韩晓昱主张的经济补偿金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、鉴定费用认同殷劳人仲案字（2020）第262号仲裁裁决书裁决项目、标准和金额内容，可由我公司负担。关于韩晓昱对殷劳人仲案字（2020）第262号仲裁书第一项解除劳动关系事实及时间认可，对标准以外的请求项目，我公司均不认可。航洋公司不服安阳市殷都区劳动人事争议仲裁委员会殷劳人仲案字（2020）第262号仲裁裁决，向本院提起诉讼。要求判决一、航洋公司无须向韩晓昱支付一次性伤残补助金33495元、一次性工伤医疗补助金32076元；二、诉讼费由韩晓昱承担。事实和理由如下：韩晓昱在我公司工作期间给其缴纳了公司保险，2019年5月21日韩晓昱工伤致残十级，根据工伤保险条例韩晓昱一次性伤残补助金33495元、一次性工伤医疗补助金32076元均应当由工伤保险经办机构支付，不应由我公司负担。针对航洋电力建筑有限公司的诉讼请求，韩晓昱辩称，航洋公司的陈述并非事实。韩晓昱发生工伤的时间是2019年5月21日，航洋公司缴纳工伤保险费的时间是2019年6月，是事故发生后缴纳的工伤保险费用，保险经办机构拒绝就此次事故承担责任，所以应当由航洋公司负担。本院经审理认定事实如下:韩晓昱于2019年4月14日到航洋公司工作，从事电焊工工种。2019年5月13日，航洋公司为韩晓昱申报参加工伤保险，申报所属月份为6月，缴费工资基数为2245元。但在2019年5月21日上午10时45分许,韩晓昱在航洋公司承建的位于安阳水冶镇安钢集团永通公司烧结机环境提升节能改造工程工作时,在搬运管道支架时由于管道支架刷漆后易滑，道路颠簸,管道支架滑压在韩晓昱右手，导致右手受伤。韩晓昱经安钢职工总医院救治后右手留有功能障碍，住院41天期间，航洋公司未派人护理。经航洋公司2019年6月17日向长垣市人力资源和社会保障局申请工伤认定，长垣市人力资源和社会保障局于2019年10月12日做出豫长人社伤认字[2019]第121号认定工伤决定书,认定韩晓昱的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。新乡市劳动能力鉴定委员会于2020年5月26日做出新劳鉴（2020)第069号新乡市劳动能力鉴定结论韩晓昱构成十级伤残。在航洋公司2019年6月17日向长垣市人力资源和社会保障局申请工伤认定过程中，航洋公司与韩晓昱签订了书面劳动合同并将合同向人力资源和社会保障局提交。双方因工伤事宜未能达成一致意见，韩晓昱于2020年7月20日以公司未为其缴纳社会养老保险、失业保险，对工伤保险待遇不予赔偿为由，向航洋公司邮寄了解除劳动合同通知书。航洋公司认可上述解除合同的事实。2020年8月11日韩晓昱以与本案相同的请求向安阳市殷都区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，安阳市殷都区劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月11日受理该案。于2020年9月17日作出殷劳人仲案字（2020）第262号仲裁裁决，韩晓昱、航洋公司均不服该裁决，向本院提起诉讼。另查明，韩晓昱受伤前后，航洋公司就2019年4月14日至2019年5月21日共支付韩晓昱工资7724元，计算的标准是双方认可的每日10小时，每小时22元，每天220元，加班另算，韩晓昱共计干了34.2个工日，合342个小时。并且自韩晓昱到工作岗位至解除劳动合同，航洋公司未为韩晓昱缴纳养老保险、失业保险。上述事实，有韩晓昱提交的1、仲裁申请书、安阳市殷都区劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录、仲裁裁决书、送达回执各一份；2、韩晓昱特种作业证、书面证人证言、航洋公司工伤事故报告、认定工伤决定书、新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书、鉴定费300元发票一张；3、快递回单、微信解除合同通知；4、韩晓昱与公司工作人员尹书忠关于工资情况的微信聊天记录；5、住院病历两份；6、关于韩晓昱社会保险参保证明，航洋公司提交的“参加工伤保险人员变动申报名册”以及双方当事人当庭陈述所证实。所有证据均经质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，韩晓昱于2019年4月14日到航洋公司工作，自此时起，航洋公司与韩晓昱即建立劳动关系。韩晓昱于2020年7月20日向航洋公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，航洋公司对此无异议，本院依法确认韩晓昱与航洋公司已于2020年7月20日解除劳动关系。在劳动合同履行过程中，涉及到的双方诉求和争议分析认证如下，一、关于韩晓昱的月平均工资问题，因韩晓昱实际到岗工作时间短，一月有余，也不是对应的工资支付周期，结合实际工作时间及实发工资，可参照上年度全省在岗职工月平均工资酌定为5692元/月。二、关于韩晓昱主张的5月1日法定节假日加班工资，韩晓昱并未提供相应的证据证明在该天其在公司加班且公司未予以补休，故本院不予支持。三、关于韩晓昱主张的解除劳动合同应予的经济补偿金，虽然韩晓昱是主动提出的解除劳动合同，但也是因航洋公司未给其缴纳养老保险、失业保险在先，工伤保险未于赔偿在后所致。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第三十八条第三项之规定，结合合同解除时间应给与韩晓昱一个半月的经济补偿金为5692元/月×1.5月=8538元。四、关于韩晓昱主张的未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资，不应予以支持。因为韩晓昱认可航洋公司同其签订了书面劳动合同，只是没有将合同交付给韩晓昱，并且合同签订时是空白格式合同，据此认为应当视同未签订书面劳动合同。就此而言，《中华人民共和国劳动合同法》针对书面劳动合同签订与否与未将劳动合同文本交付劳动者规定了不同的法律责任，第八十一条就未将劳动合同文本交付劳动者，须是造成损害结果的才承担赔偿责任，第八十二条就未签订书面劳动合同须向劳动者每月支付二倍工资。本案中，韩晓昱未就因未将劳动合同文本交付给其造成了实质的损害结果举证证明，单纯主张未签订书面劳动合同主张11个月的二倍工资，本院不予支持。五、关于航洋公司主张不承担本应当由工伤保险基金承担的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，理由并不成立。因为航洋公司为韩晓昱缴纳的工伤保险始于2019年6月，此时已经发生工伤事故。故该工伤保险待遇应由航洋公司负担。六、关于韩晓昱主张的住院伙食补助、住院期间的护理费、鉴定费300元、交通费820元和187元，因韩晓昱住院期间并未到统筹地区外的医院就医，对交通费的请求本院不予支持。住院期间的伙食补助及护理费，因2020年9月27日河南省人力资源和社会保障厅就工伤保险待遇标准进行了调整，故住院伙食补助费应为24元/天×41天=984元，住院期间护理费酌情为46858元/年(服务行业标准)÷365天×41天×1人=5263.50元。上述费用及鉴定费300元均应由航洋公司负担。七、关于韩晓昱主张的一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金均按上年度全省在岗职工平均工资5692元/月标准计算分别为7个月、6个月、6个月，应由航洋公司负担。八、关于韩晓昱主张的停工留薪期间的工资，工资标准按本院酌定的5692元/月，停工留薪期依据《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》第S62.3中其他掌骨骨折确定停工留薪期为3个月，上述合计5692元/月×3月=17076元。九、关于韩晓昱主张的失业保险损失，因双方在解除劳动合同关系时是韩晓昱主动提出，是基于韩晓昱本人的意愿而不再在航洋公司工作，并非无相应的工作岗位和工作机会。故对此项请求，本院不予支持。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十一条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第七十八条、第七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第七十五条规定，判决如下：一、确认韩晓昱与航洋电力建筑有限公司已于2020年7月20日解除劳动关系；二、航洋电力建筑有限公司于本判决生效后十日内支付韩晓昱经济补偿金5692元/月×1.5月=8538元、住院伙食补助费应为24元/天×41天=984元、住院期间护理费5263.50元、停工留薪工资5692元/月×3月=17076元、一次性伤残补助金5692元/月×7月=39844元、一次性工伤医疗补助金5692元/月×6个月=34152元、一次性伤残就业补助金5692元/月×6个月=34152元、鉴定费300元共计140309.50元；三、驳回航洋电力建筑有限公司要求判决其无须向韩晓昱支付一次性伤残补助金33492元、一次性工伤医疗补助金32076元的诉讼请求；四、驳回韩晓昱的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，减半收取计10元，由航洋电力建筑有限公司负担10元。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审判长  李晓亮二〇二〇年十一月十七日书记员  戚金霞