广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初36041号原告：罗来雄，男，汉族，1976年8月28日出生，委托诉讼代理人：黄娟，广东天汇律师事务所律师。被告：上海聪悦网络电子科技有限公司，法定代表人：丁秋波。委托诉讼代理人：佘茂松，江苏江业律师事务所律师。被告：陈有业，男，汉族，1978年11月13日出生，原告罗来雄诉被告上海聪悦网络电子科技有限公司（以下简称“聪悦公司”）、陈有业生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院立案受理后适用普通程序公开开庭进行了审理。原告罗来雄及其委托诉讼代理人黄娟、被告聪悦公司的委托诉讼代理人佘茂松到庭参加了诉讼，被告陈有业经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告向本院提出以下诉讼请求：1.判令被告支付医疗费人民币45986.47元,二次治疗费8814元;2.判令被告支付精神损害抚慰金人民币20000元;3.判令被告支付伤残赔偿金人民币211752元；4.判令被告支付交通费人民币2000元；5.判令被告支付住宿费人民币2000元；6.判令被告支付误工费人民币45000元；7.判令被告支付鉴定费人民币3276元；8.判令被告支付护理费人民币5980元；9.判令被告支付住院伙食补助费人民币5200元;10.判令被告支付被抚养人罗欣怡生活费人民币95288.4元及被抚养人母亲生活费人民币52938元；12.判令被告支付后续治疗费50000元；13.请求判令两被告承担连带清偿责任；14.判令被告支付诉讼费、公告费；以上合计：548234.87元。原告事实与理由：2017年12月9日，原告在施工地的高架上掉落，导致双足受伤，由被告送到深圳市宝安区人民医院治疗，并于2018年1月3日出院，医嘱:三个月内不能负重、休息一月、住院期间一人陪护、伤愈后回院取钢板。2017年11月30日，陈有业与聪悦公司签订劳务分包合同，承包了深圳市荟悦城店弱电工程，原告给陈有业提供劳务，但陈有业没有用工资质，应当由聪悦公司与陈有业承担连带赔偿责任。2018年1月12日，原告在广东永恒法医临床司法鉴定所进行伤残鉴定，鉴定书号为粤永[2017]临鉴字1492号，鉴定结果为被鉴定人罗来雄双足部损伤评定为玖级伤残。原告上有老母亲要赡养，下有女儿要抚养，现鉴定出玖级伤残，无法正常工作。现原告为了维护自己的合法权益，根据法律规定，特向贵院提起诉讼，望判如所请。被告聪悦公司辩称：原告主张的诉讼请求无事实和法律依据。第一，我公司没有雇佣原告到深圳的项目上工作，具体原告是受谁雇佣，以及在什么地方受伤，我公司并不清楚，只是听本案的陈有业讲过工地上有人从脚手架上摔下来，但是不严重，已经处理好了，且其从来没有告诉过我们是罗来雄受伤，并且还是足跟部粉碎性骨折。第二，原告所受的伤害，其主张的赔偿均是依据人体损伤赔偿，而不是工伤，适用的鉴定标准应当是人体损伤残疾程度鉴定的标准，现原告提供的鉴定依据的标准是劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残等级分级，工伤标准具有明显的福利性质，解决的是社会保险问题，其要求人身损害赔偿是侵权赔偿，两者的明显区别决定了两个评残的标准适用范围不一样。第三，我公司对原告诉讼请求中主张的赔偿项目和赔偿金额均有异议。被告陈有业未到庭应诉，亦未答辩，视为放弃诉讼权利。本院经审理查明：2017年11月23日起，原告罗来雄受被告陈有业雇佣到被告聪悦公司承包装修的盒马鲜生深圳市荟悦城店从事网络布线工作。2017年12月9日，原告在上述施工地点作业时，从高架上掉落，导致双足受伤。事故发生后，原告前往深圳市宝安区人民医院住院治疗，从2017年12月9日起至2018年1月3日，共住院26天，期间支付医疗费共计45986.72元。出院医嘱：1.每月门诊复查一次；2.3月内拄拐杖行走，左下肢不负重；3.出院后休息1个月；4.住院期间陪护一人；5.待骨折愈合后回院取出钢板。2019年5月29日，原告前往武警广东总队医院入院复诊，取出内固定物，于2019年6月3日出院，共住院5天，期间支付医疗费共计8814元。广东永恒法医临床司法鉴定所于2018年1月12日出具《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：罗来雄双足部损伤评定为玖级伤残。原告为此支付鉴定费3276元。经查，上述盒马鲜生深圳市荟悦城店智能化工程项目由被告聪悦公司承包。2017年11月30日，被告聪悦公司将涉案工程项目分包给未取得相应资质及施工许可证的被告陈有业。另查，原告为农村户口。以上事实有当事人提交的门诊病历、出院记录、医疗费票据、《司法鉴定意见书》、《劳务分包合同》、户口本、证人证言等证据及庭审笔录证明，本院予以确认。本院认为，本案争议焦点是责任主体的认定和原告损失的计算。关于责任主体，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，原告主张其受被告陈有业雇佣前往涉案工程项目从事网络布线工作，并提供证据《劳务分包合同》及证人证言加以证明。被告聪悦公司辩称其没有雇佣原告，亦不清楚原告受谁雇佣以及在什么地方受伤，但未提供证据证明，故本院对被告聪悦公司的辩称不予采信。根据本院查明的事实，结合证人证言及当事人庭审陈述，能认定原告与被告陈有业之间存在雇佣关系，故被告陈有业作为雇主，应当对原告的损伤承担赔偿责任。对于被告聪悦公司，在取得涉案工程项目后，未对被告陈有业是否具备安全生产条件尽到合理审查义务，违法将涉案工程分包给未取得合法资质及施工许可证的陈有业，也未能在施工现场进行安全施工指导，故被告聪悦公司存在过错，应当与被告陈有业承担连带赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，在施工过程中没有尽到谨慎义务导致本次事故，也应当承担相应责任。根据案件情况及相关证据，本院酌定原告自行承担责任比例为20%，被告陈有业承担责任比例为80%，被告聪悦公司对被告陈有业所负赔偿义务承担连带责任。关于原告的损失，原告主张按照城镇标准计算，但未提供证据证明其受伤前在深圳市连续居住满一年且有稳定收入来源，故原告的相关赔偿标准按照农村居民标准计算。根据本院查明的事实，结合原告的诉讼请求，按照《广东省2019年度人身损害赔偿计算标准》计算原告的损失如下：1.医疗费54800.72元。根据医疗费票据及门诊病历，原告主张符合规定，本院予以支持。2.精神损害抚慰金20000元。根据深圳市司法实践，本院酌情予以支持。3.伤残赔偿金68672元，根据司法鉴定意见，原告为玖级伤残，按照全省农村居民人均可支配收入标准计算20年为68672元（17168元×20年×伤残系数20%）。原告主张过高，超出部分，本院不予支持。4.交通费2000元，根据原告伤情及住院情况，本院酌定予以支持。5.住宿费：无。原告未提供证据证明其实际产生的住宿费，本院不予支持。6.误工费20744.7元，根据出院医嘱及司法鉴定意见，原告两次住院共计31天，出院医嘱“3月内拄拐杖行走”，原告主张5个月误工期过长，本院酌定原告误工期为121天。原告主张其工资标准为300元/天，但未提供证据证明，原告在事故发生前从事建筑装饰业，故本院按照该行业国有在岗职工年平均工资标准计算原告的误工损失为20744.7元（62577元/年÷365天×121天），原告主张45000元高于该标准，超出部分，本院不予支持。7.鉴定费3276元。8.护理费5622.48元。原告第一次住院期间陪护一人，住院天数26天，根据居民服务业日平均工资计算原告护理费为5622.48元（78931元÷365天×26天），原告主张5980元过高，超出部分，本院不予支持。9.住院伙食补助费3100元。原告两次住院共计31天，按照100元/天标准计算住院伙食补助费为3100元（100元/天*31天），原告主张5200元过高，超出部分，本院不予支持。10.被扶养人生活费13356.2元。根据原告提交的户口本，原告父母育有包括原告在内的3名成年子女。事故发生时，原告父亲已过世，原告母亲黄连容67周岁，按照全省农村居民人均生活消费支出计算13年，被扶养人黄连容生活费为13356.2元（15411元×13年÷3人×伤残系数20%）。原告主张其另有一名未成年女儿罗欣怡，但原告提供的户口本及常住人口登记卡未能反映原告与罗欣怡的亲属关系，原告亦未提供其他证据加以证明，故对于原告该项主张，本院不予支持。11.后续治疗费：无。原告未提供证据证明已产生后续治疗费，本院不予支持。以上各项费用共计191572.1元。综上，被告陈有业应承担80%的赔偿责任即153257.68元（191572.1元×80%），被告聪悦公司对此承担连带赔偿责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告陈有业于本判决生效之日起十日内赔偿原告罗来雄各项损失共计153257.68元；二、被告上海聪悦网络电子科技有限公司对被告陈有业的上述赔偿义务承担连带责任；三、驳回原告罗来雄的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费3242元，原告负担2336元，被告陈有业、上海聪悦网络电子科技有限公司负担906元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长 李    柳人民陪审员 李  雪  银人民陪审员 黄  海  纯二〇二〇年十一月十六日书 记 员 周小宁（兼）书 记 员 彭    琰附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。