辽宁省沈阳市皇姑区人民法院民 事 判 决 书(2020)辽0105民初186号原告：李晓岩，女，汉族，1967年9月11日出生，住沈阳市沈北新区。委托诉讼代理人：鞠美玲，系辽宁良友律师事务所律师。委托诉讼代理人：彭思洋，系辽宁良友律师事务所律师。被告：沈阳市皇姑区英朗文化艺术培训中心，住所地辽宁省沈阳市皇姑区黄河北大街**。法定代表人:陈振兴，系该公司总经理。委托诉讼代理人：丛林，系该公司工作人员。被告：沈阳德可泰物业管理有限公司，住沈阳市于洪区青山路**2-5-2。法定代表人：马冰媛，系该公司总经理。被告：马冰媛，女，蒙古族，1984年9月1日出生，住沈，住沈阳市皇姑区div>被告：李佳宁，女，蒙古族，1989年1月23日出生，住沈，住沈阳市皇姑区div>原告李晓岩诉被告沈阳市皇姑区英朗文化艺术培训中心、沈阳德可泰物业管理有限公司、马冰媛、李佳宁劳务合同纠纷一案。本院于2020年1月3日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本案原告李晓岩的委托诉讼代理人鞠美玲、彭思洋，被告沈阳市皇姑区英朗文化艺术培训中心的委托诉讼代理人丛林，被告沈阳德可泰物业管理有限公司的法定代表人马冰媛，被告李佳宁到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李晓岩向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令被告赔偿原告医疗费25408.64元、误工费13769.29元、护理费6434.25元、住院伙食补助费5100元、营养费2000元、交通费1000元，精神损害抚慰金3000元、鉴定费1000元；2.请求判令被告支付原告2019年9月工资2500元；3.本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告于2013年1月18日退休，2019年6月底，原告在58同城上看到被告一食堂招聘面点工作，于是原告前往被告一处应聘，当时被告四接待原告，与原告协商月工资2500元，工资发放时间为每月15号。原告于2019年7月4日开始在该处工作，7月份因学校安排学生采风有9天休息，7月份工资为1800元，于8月15日由被告四现金发放原告。8月份工资2500元于9月17日被告四通过微信转账给原告。2019年9月28日中午，因食堂蒸箱故障，原告在打开蒸箱门时，一半以上的蒸箱内热水冲向原告，将原告冲倒在地，蒸箱也砸在了原告身上，经诊断原告多处二度烧伤，住院，住院治疗51天系在被告一处食堂工作时受伤，据原告了解被告二、被告三为食堂的管理者，被告四为原告工作时的直接领导，工资也由其向原告发放，因原告住院时仅被告四支付了1000元住院押金，其他费用均未有人向原告赔偿，且原告9月份工资至今未支付，故提起诉讼。被告沈阳市皇姑区英朗文化艺术培训中心辩称，我中心将物业承包给被告沈阳德可泰物业管理有限公司，原告受伤的事情我们清楚，但是已经外包给德可泰物业，所以不承担责任。被告沈阳德可泰物业管理有限公司辩称，我们公司承包英朗文化艺术中心的物业，被告李佳宁在我公司担任经理职务，原告在我单位从事面点工作，2019年9月28日原告受伤属实，受伤原因不像原告所说，因为蒸箱一共有八层，蒸箱最底层不允许摆放东西，我通过工人了解，最底层不能摆放东西，而原告在该层放绿豆，放东西容易堵，水排不出去，我单位管理人员告知过原告底层不允许放东西，我方只垫付1000元医药费，我给原告交过保险，保险可以理赔，但原告不配合，住院，住院天数与我方达不成协议原告延长住院时间，医疗费用不认可，其他需要看证据情况。被告马冰媛辩称，同被告沈阳德可泰物业管理有限公司的意见。被告李佳宁辩称，同被告沈阳德可泰物业管理有限公司的意见。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告沈阳市皇姑区英朗文化艺术培训中心是一所文化艺术培训学校，一共三层楼，一楼是食堂，承包给被告沈阳德可泰物业管理有限公司。被告李佳宁是被告沈阳德可泰物业管理有限公司的经理。原告系被告沈阳德可泰物业管理有限公司的厨房工作人员，从事面点工作。2019年9月28日，因蒸箱故障，原告在打开蒸箱门时，蒸箱内热水冲向原告，原告冲倒在地，且蒸箱倾倒，砸在原告身上。原告随即被送至医院，于2019年11月18日出院，共计住院51天。住院。住院期间均为2级护理为普食，医嘱休息至2020年1月13日。产生医药费25408.64元，其中被告沈阳德可泰物业管理有限公司垫付医药费1000元。庭审中，被告沈阳德可泰物业管理有限公司的法定代表人马冰媛表示同意支付原告2019年9月份工资2500元。经原告申请，本院委托沈阳佳实司法鉴定所对原告的伤残等级进行评定，该所于2020年8月17日作出司法鉴定意见书，鉴定意见为：李晓岩损伤未达伤残等级评定标准规定。原告为此支付鉴定费1000元。本院认为，依据《人身损害赔偿司法解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故被告沈阳德可泰物业管理有限公司作为雇主，对原告的损失应承担赔偿责任。被告沈阳市皇姑区英朗文化艺术培训中心、马冰媛、李佳宁不是雇主，故对原告的损失不承担赔偿责任。关于被告沈阳德可泰物业管理有限公司提出原告延迟出院一事，被告李佳宁虽提交了其与医生在2019年11月15日的聊天录音，但原告在出院时伤情仍未完全恢复，该证据不足以证明原告延迟住院存有主观恶意并从中获益，故对该抗辩主张不予支持。关于原告主张的医药费，原告所主张的治疗费用与其所提供的病历所记载伤情、时间相吻合、属于合理费用，本院予以支持。关于原告主张的误工费，原告因本事故共计误工107天，原告因此事故误工，本院酌情依照全体居民人均可支配收入31820元的标准计算误工费，107天，共计9328元。关于原告主张的护理费问题，原告住院期间均为二级护理，应支付原告51天的护理费。参照上一年度居民服务业平均工资46970元计算，原告主张的数额合理，本院予以支持。关于原告主张的住院伙食补助费问题，原告共住院治疗51天，按照国家机关一般工作人员出差补助标准进行计算，住院，住院伙食补助费标准应为每日100元告住院伙食补助费应为5100元。关于原告主张的营养费问题，结合原告的伤情，本院酌定营养费为1000元。关于原告主张的交通费问题，结合原告住院天数及就诊情况，原告主张数额合理，本院予以支持。关于原告主张的精神损害抚慰金，原告在本事件中虽然受伤，但伤情并未达到伤残评级的程度，不符合给付精神损害抚慰金的条件，故对该主张，本院不予支持。关于与原告主张的工资问题，被告沈阳德可泰物业管理有限公司同意支付，本院对此予以支持。关于原告主张的鉴定费问题，原告的伤情并未达到评残程度，故该费用由原告自行支付。综上所述，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条，第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告沈阳德可泰物业管理有限公司支付原告李晓岩医药费25408.64元（已经支付1000元）；二、被告沈阳德可泰物业管理有限公司支付原告李晓岩误工费9328元；三、被告沈阳德可泰物业管理有限公司支付原告李晓岩护理费6434.25元；四、被告沈阳德可泰物业管理有限公司支付原告李晓岩住院伙食补助费5100元；五、被告沈阳德可泰物业管理有限公司支付原告李晓岩营养费1000元；六、被告沈阳德可泰物业管理有限公司支付原告李晓岩交通费1000元；七、被告沈阳德可泰物业管理有限公司支付原告李晓岩2019年9月份工资2500元。八、驳回原告的其他诉讼请求。上述款项，于本判决生效后十五日内给付。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费为550元，减半收取275元，由被告沈阳德可泰物业管理有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。审判员  高文君二０二０年十一月十六日书记员  王子璇