贵州省瓮安县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔2725民初3116号 原告丁家进，男，汉族，1983年5月27日生，贵州，住所地贵州省瓮安县。 委托诉讼代理人王华，系贵州心典律师事务所律师，执业证号15201200620604167，代理权限为特别授权。 委托诉讼代理人谢晓宣，系贵州心典律师事务所实习律师，代理权限为一般授权。 被告瓮安县万鑫煤业有限责任公司，住所地贵州省瓮安县永和镇开坪村，统一社会信用代码915200006707424760。 法定代表人：况明会，系该公司董事长。 委托诉讼代理人王先付，男，汉族，1965年8月7日生，贵州，住所地贵州省瓮安县，代理权限为特别授权。 原告丁家进与被告瓮安县万鑫煤业有限责任公司（以下至判决主文前简称万鑫公司）因不服瓮安县劳动人事争议仲裁委员会瓮劳（人）仲裁字（2020）第079号仲裁裁决，向本院提起诉讼，本院2020年8月26日受理后依法适用简易程序于2020年10月12日公开开庭进行了审理，原告丁家进及其委托诉讼代理人王华、谢晓宣与被告万鑫公司委托诉讼代理人王先付到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告丁家进向本院提出诉讼请求：判决1、解除原告与被告之间的劳动合同关系；2、被告向原告支付后续治疗费15000元、住院伙食补助费2300元、护理费41471.31元、交通费1000元、停工留薪期间工资45435.34元、一次性伤残补助金51114.75元、一次性工伤医疗补助金34076.5元、经济补偿金8519.16元、鉴定费1120元，以上共计234113.56元；3、被告退还原告押金1000元；4、诉讼费用由被告负担。事实及理由：2019年2月25日，原告丁家进作为乙方与被告万鑫公司作为甲方签订《劳动合同》，约定原告从事井下工作，担任采煤工职务，工作地点位于瓮安县永和镇万鑫煤矿，被告应为原告缴纳社会保险。2019年6月24日14时许，原告在从事井下采煤作业时，因大耙碰到顶柱致大耙打杆弹飞，打在原告小腿上，导致其左腿受伤。后原告被送至瓮安县中医院住院治疗，2019年7月17日出院，共住院23天，经瓮安县中医院诊断为1.左胫骨中断骨折；2、左腓骨中下段多发性骨折。2019年9月20日经黔南州人力资源和社会保障局认定，原告属于工伤，2020年5月7日经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定，原告因工致残等级为伤残九级，停工留薪期240天。2020年8月14日瓮安县劳动人事仲裁委员会作出瓮劳（人）仲裁字（2020）第079号仲裁裁决，原告认为该裁决认定事实不清，适用法律错误，遂向法院提起诉讼，请求支持前述诉讼请求。 被告万鑫公司的答辩意见：原、被告已于2019年2月19日解除劳动关系，同意退还原告缴纳押金1000元，但不同意支付经济补偿；原告提出的赔偿项目金额过高，请求依法予以调整。 经审理查明：原、被告于2019年2月25日签订劳动合同，约定原告从事井下采煤工作，被告为原告缴纳社会保险，工资按计件计算。2019年6月24日14时许，原告在从事井下采煤作业时受伤，后被送至瓮安县中医院住院治疗，2019年7月17日出院，共住院23天，经瓮安县中医院诊断为1.左胫骨中断骨折；2、左腓骨中下段多发性骨折。2019年9月20日经黔南州人力资源和社会保障局认定，原告属于工伤，2020年5月7日经黔南州劳动能力鉴定委员会鉴定，原告因工致残等级为伤残九级，停工留薪期240天。后原告因赔偿事宜向瓮安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除原、被告之间的劳动关系，要求被告支付经济赔偿234113.56元。 经该仲裁委审理，仲裁支持了原告要求解除劳动关系的请求，支付公司保险待遇余款125471.92元，退还原告押金1000元，驳回了丁家进的其余仲裁请求。由此，原告丁家进不服仲裁裁决，向本院提出前述诉讼请求。 另查明，原告上班期间领取工资情况为2019年3月3290元，2019年4月1773元，2019年5月3127元，2019年6月6496元，另原告受伤后在被告处领取人民币5000元。被告对原告要求解除劳动合同关系无异议，并同意退还原告缴纳的押金1000元。 上述事实，有原、被告之间的法庭陈述、由原告举证的劳动合同、病历资料、工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、停工留薪确认通知书、贵州医科大学法医司法鉴定报告、鉴定费发票、车票、仲裁裁决书，被告提供的工资发放清册，经开庭质证和本院审查，其来源合法，内容真实，与本案有关联，本院予以采信，作为定案依据。 本院认为，劳动者在用人单位工作期间，其合法权益受法律保护。本案中，丁家进在工作中受伤，经鉴定为工伤伤残九级，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”之规定，丁家进依法应当享受九级工伤保险待遇。因万鑫公司未按照法律规定为丁家进缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”之规定，原告丁家进的工伤保险待遇应当由被告万鑫公司承担。因原告丁家进申请仲裁时，要求与万鑫公司解除劳动关系及要求万鑫公司退还押金1000元的问题，万鑫公司无异议，本院予以确认。 关于原告的工资问题。本院认为，根据原、被告双方签订的劳动合同约定，原告工资计算方式系按件计算，即多劳多得，且从原告领取工资的实际情况来看，原告的工资浮动较大，故本院酌定原告的工资取原告受伤前领取工资的平均值较为公平，即为3671.5元。 关于原告主张的其余各项赔偿费用，本院确认如下： 1、住院伙食补助费2300元。原告主张国家工作人员出差标准100元/天计算，符合法律规定，本院予以支持，即住院费为23天×100元＝2300元； 2、后续治疗费13500元。根据原告提供的贵州省医科大学法院司法鉴定中心司法鉴定意见书载明的后续治疗费为12000元-15000元，故本院酌定后续治疗费取其中间值13500元较为适宜，对原告主张的超出部分本院不予支持。 3、护理费11960元。原告主张按居民服务业43654元/年计算，本院予以支持，关于护理期限的问题，本案中原告未就护理期间申请鉴定，就原告主张的定残前护理期限318天、定残后护理期限2个月，被告亦不同意，结合原告的伤情，参照人身损害九级伤残护理期限，本院酌定支持100日，即护理费为43654元÷365日×100日＝11960元；对原告主张的超出部分本院不予支持。 4、交通费1000元。虽庭审中原告仅提供了200元的票据，但结合原告到都匀、贵阳做鉴定的实际情况，本院酌定支持1000元，对超出部分本院不予支持。 5、停工留薪工资29372元，根据原告的工资标准3671.5元/月计算为3671.5元÷30日×240日＝29372元（保留两位整数），对原告主张的超出部分本院不予支持。 6、一次性伤残就业补助金33043.5元。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第一款之规定，为3671.5元×9＝33043.5元，对原告主张的超出部分本院不予支持。 7、一次性工伤医疗补助金34076.5元、一次性伤残就业补助金34076.5元。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第二款、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见第五条、第六条、第七条之规定，被告对该两项工伤待遇各计算6个月无异议，根据贵州省人力资源和社会保障厅与贵州统计局公布的2019年贵州省全口径城镇单位从业人员平均工资为6009.41元计算为36056.46元，原告主张该两项各34076.5元，未超过法律规定，本院予以支持。 8、鉴定费1120元。结合原告提交的票据，本院予以支持。 9、经济补偿3671.5元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条之规定，6个月以上不满1年的，支付1个月工资为经济补偿即3671.5，对原告主张的超出部分本院不予支持。 综上，1-9项共计164120元，加上原告押金1000元，减去原告在被告处支取的费用5000元，被告实际还应支付原告160120元。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条、第四十一条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第三十八条、四十六条、、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、之规定，判决如下： 一、丁家进与瓮安县万鑫煤业有限责任公司的劳动合同关系于2020年2月19日解除； 二、限瓮安县万鑫煤业有限责任公司于本判决生效之日起二十日内一次性支付丁家进赔偿款共计一十六万零一百二十元； 三、驳回丁家进的其余诉讼请求； 案件受理费人民币10元，由丁家进负担5元、瓮安县万鑫煤业有限责任公司负担5元。 若义务人未按本判决指定的期限履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条和最高人民法院《关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》的规定另行支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，还应在上诉期满后的七日内通过本院向贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院预交上诉费（按不服判决部分的金额计算交纳），上诉于贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院，逾期本判决则发生法律效力。 如义务人未按本判决指定的期限履行义务，权利人可在履行期限届满后两年内向法院申请执行。 审判员  王莹 二〇二〇年十一月十九日 书记员  何燕