安徽省安庆市迎江区人民法院民 事 判 决 书（2020）皖0802民初1500号原告：王志刚，男，1970年10月27日出生，汉族，住安徽省安庆市宿松县。委托诉讼代理人：孟令勇，安徽益上律师事务所律师。被告：安徽水安建设集团股份有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区紫云路1288。统一社会信用代码913401007370012L。法定代表人：薛松，董事长。委托诉讼代理人：陆云丹，公司法务专员。委托诉讼代理人：秦蒙，公司法务专员。被告：安徽省堡珠建设工程有限公司，住所地安徽省合肥市肥西县桃花工业园金寨路与锦绣大道交叉口多伦多花园**1501。统一社会信用代码91340123MA2NLY7X3J。法定代表人：刘传水，总经理。委托诉讼代理人：李向阳，公司法务专员。委托诉讼代理人：朱疆，公司法务专员。被告：郝金权，男，1972年6月12日出生，汉族，住安徽省安庆市潜山县。被告：余亚飞，男，1985年12月7日出生，汉族，住安徽省安庆市宿松县。原告王志刚与被告安徽水安建设集团股份有限公司（以下简称水安公司）、安徽省堡珠建设工程有限公司（以下简称堡珠公司）、郝金权、余亚飞提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月4日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月17日公开开庭进行了审理。原告王志刚的委托诉讼代理人孟令勇、被告水安公司的委托诉讼代理人陆云丹、堡珠公司的委托诉讼代理人李向阳、郝金权到庭参加诉讼。被告余亚飞经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王志刚向本院提出诉讼请求：1.判令四被告赔偿原告因伤造成的各项损计55892元（医疗费1500元；营养费40×90-3600元；护理费135.5×90=12192元；误工费200×180=36000元；交通费500；精神抚慰金1500；鉴定费600元）；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2019年11月13日下午，原告受雇于被告余亚飞在临港PPP新能源汽车配套产业园从事水电工，当时原告与其他几名工友在脚手架上运电缆时不慎从脚手架上摔下致伤。2019年11月14日，被告余亚飞将原告送往安庆市第一人民医院第八分院治疗，确认为右脚脚跟处骨折，后原告回到老家宿松继续治疗。经了解，涉案工程系由被告水安公司承建，然后由其与被告堡珠公司签订《建设工程施工劳务分包合同》，将水电安装劳务分包给被告堡珠公司。2019年3月4日，被告堡珠公司与被告郝金权签订《内部承包协议》，将水电安装劳务承包给被告郝金权。后被告余亚飞应被告郝金权的要求找人去工地做工，其中原告就是由被告余亚飞雇佣而去，当时二人约定工资为包吃住每天200元。事发后，原告多次联系被告协商赔偿事宜，但四被告均置之不理。为维护原告的合法权益，现依据《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，特向贵院提起诉讼，望判如所请。水安公司辩称，1.答辩人并非本案适格被告。答辩人系安庆临港产业基地片区开发PPP项目安装工程总承包人，被告堡珠公司系有资质的劳务分包人，2019年2月28日答辩人已与被告堡珠公司签订《建设工程施工劳务分包合同》，约定由被告堡珠公司承包案涉项目的水电安装劳务。原告亦认可该份劳务分包合同，并将该劳务分包合同列入证据之中。答辩人仅与被告堡珠公司之间存在合同关系，与原告之间并不存在任何雇佣关系，故并非本案适格被告；2.答辩人不应承担赔偿责任。原告在其询问笔录中自认，系被告余亚飞招入临港产业基地工地提供劳务，工资也是余亚飞与其商谈并发放，与答辩人并无任何关系。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”以及《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担过错责任”，故应当由其雇主余亚飞在过错范围内承担责任。堡珠公司辩称，1.原告与我司并无劳动关系，根据被告堡珠公司与被告郝金权所签订的内部承包协议约定，被告堡珠公司将安庆临港产业基地片区开发PPP项目水电安装项目分包给被告郝金权班组施工，原告系被告郝金权雇佣，其工作内容由班组分配，工资也是由班组核发，原告与被告堡珠公司之间并无隶属关系，原告提供的询问笔录可以证明。被告堡珠公司与被告郝金权签订的安全协议书第三项约定，被告郝金权班组如发生受伤情况由被告郝金权班组承担，被告堡珠公司无需承担责任；2.原告在施工中未尽到自身安全注意义务，根据侵权责任法第26条规定，原告应对自身后果承担责任；3.不认可原告精神抚慰金的请求，误工费也应按照当地平均误工收入计算，其他请求也应提供相应票据证明。郝金权辩称，1.原告与我没有直接劳动合同关系，原告是被告余亚飞雇佣的，工资发放也是由被告余亚飞负责；2.原告陈述说多次与我们四被告协商，实际没有。原告诉求应有实际发生的票据予以证明。余亚飞未到庭，亦未提交书面答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人真实性无异议的王志刚身份证复印件、水安公司企业信息打印件、堡珠公司企业信息打印件、《建设工程施工劳务分包合同》复印件、《内部承包协议及补充协议》复印件、询问笔录（余雄风）、询问笔录（王志刚）、询问笔录（余亚飞）、询问笔录（余昔荣）、门诊病历、诊断证明书、DR检查报告、司法鉴定意见书、医疗费发票、鉴定费发票、汽车费发票5份，经查，上述证据来源合法，与本案基本事实相关联，本院对其“三性”予以确认，至于能否达到各方的证明目的由本院综合认定。对当事人有异议的医药费收据3份，本院认为该组证据公章模糊，且无其他证据佐证，本院无法确认其与本案的关联性，故对其不予认定。水安公司、郝金权、余亚飞未提交证据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2019年11月13日下午，王志刚在临港PPP新能源汽车配套产业园工地，站在四五米高度的脚手架上运电缆时，不慎从脚手架上摔下来。2019年11月14日，王志刚到安庆市第八人民医院东区分院就诊，诊断为右足跟骨骨折。就诊期间，王志刚支付医药费136.9元、交通费240元。经王志刚申请，本院委托安徽信立司法鉴定所对王志刚进行“三期”鉴定。2020年7月15日，该鉴定所作出鉴定意见如下：被鉴定人王志刚高处坠落致右足跟骨粉粹性骨折（未行手术治疗），其误工期、护理期、营养期分别评定为180日、90日、90日。王志刚支付鉴定费600元。另查明，2019年2月28日，水安公司将安庆临港产业基地PPP项目水电安装项目的水电安装劳务分包给堡珠公司。2019年3月4日，堡珠公司将上述工程项目转包给郝金权班组。郝金权又将水电工程分包给余亚飞。余亚飞雇佣王志刚，工资为200元/天。本院认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，被告余亚飞雇佣原告在案涉工地工作时，原告不慎从脚手架上摔下来，致使案涉事故的发生。考虑到原告站在一定高度的脚手架上工作时存在一定的危险性，而被告余亚飞作为接受劳务的一方，未提交证据证明其有尽到相应的安全保障义务，本院认定被告余亚飞应对案涉事故所造成的损失负全部责任。被告水安公司将案涉工程分包给被告堡珠公司、被告堡珠公司将案涉工程转包给被告郝金权，被告郝金权将案涉工程分包给被告余亚飞，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”规定，在原告未提交证据证明被告水安公司知晓或者应当知晓案涉工程后续的分包情况，本院认定被告堡珠公司、郝金权应当与被告余亚飞承担连带赔偿责任。关于原告的损失：1.根据原告提交的医疗费发票，医疗费支持136.9元；2.根据司法鉴定意见书，营养费支持2700元（30元/天×90天）；3.原告主张误工费36000元、护理费12192元，不违反法律规定，本院予以支持；4.根据交通费发票，交通费支持240元；5.鉴定费600元，有发票及司法鉴定意见书为凭，本院予以支持；6.案涉事故造成原告右足跟骨骨折，参照《安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题的指导意见》第二十五条第一款第二项“公民身体权、健康权遭受一般伤害没有构成伤残等级的，精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元”规定，本院对原告主张精神损害抚慰金1500元的诉求予以支持。以上，合计53368.9元，由被告余亚飞、堡珠公司、郝金权共同负担。被告余亚飞未到庭抗辩，应承担相应的法律后果。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、被告安徽省堡珠建设工程有限公司、郝金权、余亚飞于本判决生效之日起七日内赔偿原告王志刚各项损失合计53368.9元；二、驳回原告王志刚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费1197元，减半收取598.5元（原告已预缴），原告王志刚负担28.5元，被告安徽省堡珠建设工程有限公司、郝金权、余亚飞负担570元。如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。审判员  汪少文二〇二〇年十一月十九日书记员  苏曼琳附本判决适用的主要法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。