湖南省衡阳市雁峰区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0406民初985号 原告：唐立平，女，1972年1月17日出生，汉族，无固定职业，住湖南省衡阳市雁峰区。 委托诉讼代理人：肖锴，湖南弘一（衡阳）律师事务所律师。 被告：衡阳市众和堂大药房有限公司，住所地：湖南省衡阳市雁峰区蒸阳南路**。 法定代表人：阳双元，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：刘伟涛，湖南天戈律师事务所律师。 委托诉讼代理人：彭文琳，湖南天戈律师事务所律师。 原告唐立平与被告衡阳市众和堂大药房有限公司（以下简称众和堂药房）劳动争议纠纷一案，于2020年8月6日诉至本院。本院受理后，依法适用简易程序于2020年8月27日公开开庭进行了审理。原告唐立平委托诉讼代理人肖锴、被告众和堂药房法定代表人阳双元及其委托诉讼代理人刘伟涛、彭文琳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告唐立平向本院提出诉讼请求：1、判令众和堂药房支付唐立平拖欠的工资2,100元（2020年1月份）；2、判令众和堂药房支付唐立平二倍经济补偿金12,600元；3、判令众和堂药房支付唐立平养老保险费13,329.6元、医疗保险费2,288.4元；4、判令众和堂药房支付唐立平失业金损失7,452元（6个月）。 被告众和堂药房辩称：唐立平陈述不属实，唐立平实际基本工资是1,500元每月加上100元的岗位补贴，另外还有500元是唐立平五险一金的补贴，其次，众和堂药房要求唐立平入职时签订劳动合同，唐立平以小孩要高考及母亲生病该份工作不会长期做下去为由，拒绝与众和堂药房签订劳动合同。唐立平诉称没有发放口罩不属实，其也没有足够的证据证明其向众和堂药房提出辞职，至于社会保险费，仲裁的裁决比例是正确的，根据相关规定，养老保险费用由个人及单位共同缴纳，而唐立平要求众和堂药房全额支付没有法律依据。唐立平只是请假，并未提交书面的辞职申请及交接手续，众和堂药房只认可其是自动离职，关于失业金损失，根据相关规定，唐立平属于自行离职，因此唐立平起诉理由不成立，诉讼请求应予以驳回。 本院经审理认定事实如下：2017年7月20日，唐立平进入众和堂药从事收银员的工作，众和堂药房每月以现金的方式向唐立平支付工资2,100元，唐立平领取工资在工资表上签字确认。双方在劳动关系存续期间没有签订书面劳动合同，唐立平分别于2018年12月13日、2019年12月9日自行缴纳2018年1月至12月的养老保险费6,468元、2019年1月至12月的养老保险费6,861.6元，2018年4月23日在中国建设银行缴纳2018年基本医疗费和大病治疗费2,306.40元（含2014年大病医疗18元），并于2020年3月16日在衡阳市医疗保险基金管理中心开具了一张2,288.4元的收据。2020年1月27日，唐立平给众和堂药房法定代表人阳双元发微信，内容为“……明天是初四，按照往年的惯例我明天是上早班，但今年因有点特殊原因……我明天上不了班，向你请假一段时间，谢谢”阳双元未予回复，2020年1月28日，阳双元的儿子欧阳逢璟发微信给唐立平问其怎么没有来上班？唐立平回复“我不舒服，我昨天发了微信给你爸爸，向他请一段时间的假”,欧阳逢璟回复“请假怎么不打电话？我爸不耍微信！也没看到你发的微信！你不来算了，你把钥匙送来吧！不好收钱！”。2020年1月28日起唐立平就未再去众和堂药房上班。2020年2月8日，众和堂药房以唐立平未满勤及需扣除药品丢失的费用，向唐立平发放2020年1月1日至1月31日工资为1,558元，唐立平表示不同意拒绝领取。2020年4月26日，唐立平以众和堂药房未按劳动合同法的规定与其签订劳动合同、未发放劳保用品以及未给其办理基本养老保险、基本职工医疗保险，迫使其自动解除劳动合同后无法享受失业保险待遇向衡阳市雁峰区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2020年7月6日作出雁劳人仲字[2020]第41号仲裁裁决，裁决众和堂药房向唐立平支付2020年1月份工资2，100元，支付养老保险费12，263.6元、医疗保险费2，242.64元。唐立平不服该裁决向本院提起诉讼。 另查明，众和堂药房与除去唐立平以外的其他员工均有签订劳动合同。众和堂药房提供的工资表显示职工应发工资由基本工资、补贴、底薪、加班、再补贴组成，底薪一栏，工资均为500元/月。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告众和堂药房与原告唐立平虽未签订书面劳动合同，但双方自2017年7月20日起已经建立起事实劳动关系，依法应受法律保护。对原告唐立平请求众和堂药房支付2020年1月份工资2,100元的诉请，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，根据唐立平在仲裁机构提供的《工资表》显示，唐立平2019年1月至12月期间每月均是领取固定工资2，100元/月。2020年1月份共计31天，国家法定节假日共计9天（即1月1日元旦休假1天，春节1月24日至31日休假8天），除假日外1月份正常的上班天数为22天，众和堂药房以唐立平仅上班22天和丢失药品为由减扣唐立平的工资违反了法律法规的规定，众和堂药房也没有足够的证据予以证明唐立平在上班期间丢失药品，故对唐立平的该项诉请，本院予以支持；对原告唐立平要求众和堂药房支付二倍经济补偿金12,600元的诉请，根据劳动合同法第三十八条第一款第（三）项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；劳动合同法第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。众和堂药房辩称唐立平的养老保险金在工资表底薪一栏中已予以发放，众和堂药房无法证明底薪即社保、医保款，且法律法规规定用人单位不得将社会保险费用在职工工资中发放，故对众和堂药房的辩称，本院不予采信。唐立平2020年1月27日发微信给众和堂药房法定代表人，表示明天开始不来上班了，需请假一定时间，但并未具体说明请假多少天，有悖请假的常识，在未收到回复的情况下，自行未按公司规定返岗上班，事后众和堂药房亦未通知其再上班，双方庭审中均同意解除劳动合同，属协商一致解除劳动关系，故对唐立平该项诉请，本院予以部分支持6，300元。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”的规定，在双方劳动关系存续期间，众和堂药房应当依法为唐立平缴纳养老保险，在众和堂药房未为唐立平缴纳的情况下，经核实，唐立平于2018年1月至2019年12月自行缴纳养老保险费共计13,329.6元，其中包含了众和堂药房应当承担的20%的部分共计12,263.6元及唐立平个人需承担的8%的部分共计1,066.36元，医疗保险费共计2,288.4元，其中包括众和堂药房应承担的8%为2,242.64元及个人应承担的2%为45.76元，故对唐立平要求众和堂药房支付养老保险费13,329.6元、医疗保险费2,288.4元的该项诉请，予以部分支持。根据《失业保险条例》办法第十四条第一款第（一）、（二）项的规定，本案中由于唐立平与众和堂药房未共同缴纳失业保险金，如果系众和堂药房原因造成原告失业后无法领取失业金的，该笔费用则应当由众和堂药房承担，但唐立平假借请假之名达到辞职之实，自己未按规定返岗上班，是自身的原因，其也未提供证据证明系众和堂药房向其出具解除劳动关系通知或是提出终止双方的劳动关系，其主要原因在于唐立平本人，故对唐立平要求众和堂药房支付失业保险金的损失7,452元的该项诉请，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）、（二）项、第四十七条，《失业保险条例》办法第十四条第一款第（一）、（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、被告衡阳市众和堂大药房有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告唐立平2020年1月份未发工资2,100元； 二、被告衡阳市众和堂大药房有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告唐立平经济补偿金6，300元； 三、被告衡阳市众和堂大药房有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告唐立平养老保险费12,263.6元、医疗保险费2,242.64元，合计14,506.24元； 四、驳回原告唐立平的其他诉讼请求。 如被告衡阳市众和堂大药房有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由衡阳市众和堂大药房有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省衡阳市中级人民法院。 审 判 员  段水源 二〇二〇年十一月五日 法官助理罗珺 代理书记员  袁冬秀