湖南省长沙市芙蓉区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0102民初13971号原告隆贵清，男，汉族，1965年10月5日出生，住湖南省宁乡县。委托代理人周建贤，湖南存远律师事务所律师。委托代理人龚治国，湖南海川律师事务所律师。被告长沙市芙蓉区园林绿化维护中心，住所地长沙市荷花园小区。法定代表人周炫。委托代理人王劲辉，湖南金州律师事务所律师。原告隆贵清与被告长沙市芙蓉区园林绿化维护中心（以下简称园林维护中心）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告隆贵清及其委托代理人周建贤，被告园林维护中心的委托代理人王劲辉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告隆贵清请求本院依法判令园林维护中心：第一、支付一次性伤残补助金36396元；第二、支付一次性伤残就业补助金32032元；第三、支付一次性工伤医疗补助金24024元；第四、支付护理费3900元；第五、支付住院伙食补助2600元；第六、支付交通费800元。被告园林维护中心辩称：第一、我方认为芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会做出的“芙劳人仲字（2020）第758号”裁定书认定事实清楚、适用法律和认定证据完全正确、适当，裁决内容公平、公正；第二、隆贵清的诉讼内容基本上是照搬《劳动仲裁申请书》，罔顾基本事实，缺乏客观严肃性。如在劳动仲裁阶段隆贵清承认已收到工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金29818.4元，却又提出要求获得一次性工伤医疗补助金24024元的诉讼请求。其次，隆贵清在劳动仲裁阶段当庭要求修改的错误仍原文不动的搬到《民事起诉状》当中，比如将工伤九级写成十级，工伤赔偿数额和标准使用错误。查明事实根据双方当事人的诉辩主张及举证、质证等情况，本院确定如下事实：2020年3月23日，园林维护中心成立，系事业法人单位，承继了长沙市芙蓉区园林管理局的部分职能。2018年8月20日隆贵清提交《区园林局公益性岗位人员入职审批表》，入职长沙市芙蓉区园林管理局从事园林砍伐工作，双方签订了劳动合同。2019年4月25日隆贵清在砍伐树枝时从楼梯上摔下受伤，后被送往湖南省人民医院住院治疗26天，经诊断为左髌骨骨折、左侧桡骨远端骨折、右侧舟骨骨折。在隆贵清住院期间园林维护中心每天派人给隆贵清送饭。隆贵清的伤痊愈后，未再回到园林维护中心处工作。2019年11月20日，长沙市人力资源与社会保障局作出（2019）长人社工伤认字11339号《认定工伤决定书》，认定隆贵清受伤系工伤。2020年1月7日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出编号为201912073号《劳动能力鉴定结论书》，认定隆贵清的工伤等级为玖级。2020年3月6日，隆贵清向园林维护中心提交《工作人员离职审批表》，从园林维护中心离职，双方的劳动合同解除。双方均认可隆贵清收到了工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金29818.4元。园林维护中心认可工伤保险基金已将隆贵清的一次性伤残补助金24255元支付至该单位账户，并多次告知隆贵清过来领取，但隆贵清一直未领取。隆贵清另已收到中国人保财险湖南分公司补充工伤伤残金2425.5元。同时查明，隆贵清因与园林维护中心的劳动争议纠纷，向长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年8月20日，长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会作出芙劳人仲案字【2020】第758号裁决书，裁决确定隆贵清与园林维护中心已解除劳动合同；园林维护中心向隆贵清支付一次性伤残就业补助金29318.4元、住院护理费2600元。判决结果和理由本院认为：2018年8月20日，隆贵清入职园林维护中心，双方建立劳动关系。2019年4月25日，隆贵清在砍伐树枝时从楼梯摔下，经有关部门认定为工伤，工伤等级为九级。因隆贵清已于2020年3月6日与园林维护中心解除劳动关系，根据《工伤保险条例》、《湖南省实施办法》等相关规定，隆贵清应享受工伤待遇。1、一次性工伤医疗补助金。该费用为8个月的本人工资，由工伤保险基金支付。隆贵清已经确认收到了工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金29318.4元，故对隆贵清要求园林维护中心支付一次性工伤医疗补助金24024元的诉讼请求，不再支持；2、一次性伤残补助金。该费用为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。园林维护中心自认已经收到工伤保险基金支付的隆贵清的一次性伤残补助金24255元，隆贵清一直未领取。根据隆贵清已经领取的一次性工伤医疗补助金计算，隆贵清的本人工资基数应为3664.8元（29318.4元÷8），故其应当享有的一次性伤残补助金应当为32983.2元（3664.8元*9），对于其中的差额部分，应当由园林维护中心承担。故对于隆贵清要求园林维护中心支付一次性伤残补助金36396元的诉讼请求，本院仅支持32983.2元；3、一次性伤残就业补助金，该费用为8个月本人工资，由用人单位支持。根据隆贵清已经领取的一次性工伤医疗补助金计算，隆贵清的一次性工伤就业补助金为29318.4元，故对隆贵清要求园林维护中心支付一次性伤残就业补助金32032元的诉讼请求，本院仅支持29318.4元；4、护理费，隆贵清主张护理费为3900元，但隆贵清的实际住院天数为26天，根据长沙市同岗位的工资指导价，本院确定其护理费为100元每天，故园林维护中心应当向隆贵清支付护理费2600元；5、伙食补助费。隆贵清住院期间，园林维护中心每天派人给隆贵清送饭，双方均认可这一事实，故对此项主张，本院不予支持；6、交通费，依法应当由工伤保险基金支付，本院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十七条，《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十三条、第二十六条之规定，判决如下：一、长沙市芙蓉区园林绿化维护中心向隆贵清支付一次性伤残补助金32983.2元、一次性伤残就业补助金29318.4元、护理费2600元；二、驳回隆贵清的其他诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，本院依法予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，通过本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  卿琳二〇二〇年十一月二十三日法官助理童柳莎书记员朱家惠附判决书引用法律条文原文：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十三条经统筹地区社会保险行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用、工伤康复费用和辅助器具配置费用按照规定从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由用人单位垫付；经依法认定为工伤的，垫付费用及以后的医疗费用由经办机构核定后从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准按照省有关规定执行。第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的雇请，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动（聘用）合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月本人工资，九级伤残为8个本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动（聘用）合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。