云南省曲靖市马龙区人民法院民 事 判 决 书（2020）云0321民初1016号原告:邱菊香，女，1961年10月2日出生，汉族，身份证住址：云南省曲靖市马龙县。委托诉讼代理人：张敏（与原告邱菊香系母子关系），男，1984年1月12日出生，住址：云南省曲靖市马龙县，特别授权代理。被告：巴韦，男，1992年11月1日出生，汉族，身份证住址：云南省曲靖市麒麟区。委托诉讼代理人：牛犇，云南洪兴律师事务所律师，特别授权代理。被告：云南滇东发展投资股份有限公司，住所地：云南省曲靖市马龙区行政大道中段财政局**，统一社会信用代码：91530300316386464L。法定代表人：肖力升，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨永佐，男，特别授权代理。被告：云南薯源农业有限公司，住所地：云南省曲靖市麒麟区东山镇卡基村委会卡基村，统一社会信用代码：91530302MA6NCDTQ7U。法定代表人：赵世群，该公司总经理。原告邱菊香与被告巴韦、云南滇东发展投资股份有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年9月11日立案受理，依法适用简易程序，在审理过程中，原告邱菊香于2020年9月24日向本院申请追加云南薯源农业有限公司作为本案被告，本院依申请追加后，于2020年10月16日公开开庭进行了审理。原告邱菊香及其委托诉讼代理人张敏，被告巴韦及其委托诉讼代理人牛犇、被告云南滇东发展投资股份有限公司的委托诉讼代理人杨永佐、被告云南薯源农业有限公司的法定代表人赵世群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邱菊香向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院依法判决被告赔偿原告医疗费1789.93元、住院伙食补助费700元、护理费1765元、误工费12998元、营养费700元、交通费700元，合计18652.93元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2020年5月4日10时许，原告邱菊香到马龙区项目部领取工钱时，因对出勤天数有异议，与工作人员巴韦发生纠纷，邱菊香将考勤本拿在手中，被告巴韦强行从邱菊香手中抢考勤本，在抢夺过程中巴韦殴打原告并用力撇原告邱菊香的左手手指，导致原告邱菊香受伤住院治疗，经医院诊断：1.左手第3指中节指骨远端骨折；2.左手第3指远侧指间关节脱位；3.第2指扭伤。2020年8月10日经曲靖市马龙区公安局司法鉴定中心鉴定，原告邱菊香身体损伤程度为轻微伤。通泉街道大龙井荷花园项目系被告云南滇东发展投资股份有限公司建设，被告巴韦系被告云南滇东发展投资股份有限公司的员工，被告巴韦故意致人伤害，被告巴韦与被告云南滇东发展投资股份有限公司应承担连带赔偿责任，因事后无法调解，原告为维护自身合法权益，特提起民事诉讼，请求法院支持原告的诉讼请求。庭审中，经法庭释明，原告明确诉讼请求：因起诉时不知道被告巴韦是属于云南薯源农业有限公司的，所以起诉了云南滇东发展投资股份有限公司，后来听说被告巴韦是云南薯源农业有限公司的员工，故又申请追加了云南薯源农业有限公司作为被告，但是荷花园项目是属于云南滇东发展投资股份有限公司的，请求法院核实情况后依法作出判决。被告巴韦辩称，1.我与原告不相识，原告不是被告云南薯源有限公司的员工；2.原告诉请由我承担赔偿责任无事实和法律依据，我不承担任何赔偿责任；3.本案的起因，原告有过错与责任，原告无理取闹，非法抢走公司的内部文件，经多方劝说原告拒不归还，我趁原告不注意将文件从原告手中取走，该行为属于合法的自力救济行为，原告属于正当防卫，原告的损害后果与我的行为无因果关系；4.原告主张的误工费过高，且无证据证实需要误工97天，营养费无需要给予营养的证明，交通费、护理费主张过高，上述费用不应得到法律的支持；5.综上所述，请求法院查明案件事实，判决驳回原告的诉讼请求。被告云南滇东发展投资股份有限公司辩称，原告及被告巴韦、被告云南薯源农业有限公司在该案中与我公司没有任何关系，我公司不应该承担责任，请求法院依法驳回原告对我公司的起诉。被告云南薯源农业有限公司辩称，1.我公司没有雇佣过原告做工，原告不是我公司的雇员，双方之间不存在雇佣关系；2.原告诉请由我公司承担赔偿责任无事实和法律依据，我公司不承担任何赔偿责任；3.本案的起因，原告有过错与责任，原告无理取闹，非法抢走公司的内部文件，经多方劝说原告拒不归还，被告巴韦趁原告不注意将文件从原告手中取走，该行为属于合法的自力救济行为，原告属于正当防卫，原告的损害后果与被告巴韦的行为无因果关系；4.原告主张的误工费过高，且无证据证实需要误工97天，营养费无需要给予营养的证明，交通费、护理费主张过高，上述费用不应得到法律的支持；5.综上所述，请求法院查明案件事实，判决驳回原告的诉讼请求。原告邱菊香针对其诉讼请求，向本院提交了以下证据：1．原告身份证复印件一份，证明原告的身份情况；2．曲靖市公安局马龙分局通泉派出所告知书原件一份，证明公安机关告知我向法院提起民事诉讼的事实；3．曲靖市马龙区人民医院诊断证明书、陪护证、全血分析检验报告单、出院证原件各一份，曲靖市马龙区人民医院住院病案首页、入院记录、出院记录复印件各一份，曲靖市马龙区人民医院DR检查诊断报告单复印件4份、CT检查诊断报告单、彩超报告单、心电图检查报告单复印件各1份，曲靖市马龙区人民医院住院病人费用明细清单原件1份、门诊收费票据原件5份、住院收费票据原件1份，证明原告受伤住院治疗及产生医疗费的事实；4．曲靖市马龙区公安司法鉴定中心鉴定文书复印件一份，证明原告的伤情经鉴定为轻微伤的事实。经质证，被告巴韦认为，对原告提交的证据1、2、4没有意见，对原告提交的证据3的真实性没有意见，对证明目的有意见，且住院天数是6天，不是7天，对陪护证不予认可，没有医院的公章，对营养费不予认可，因为没有医嘱，门诊收费票据不予认可。经质证，被告云南薯源农业有限公司的质证意见与被告巴韦的质证意见一致。经质证，被告云南滇东发展投资股份有限公司对原告提交的证据均无异议。被告巴韦针对其答辩意见，向本院提交了以下证据：1．被告巴韦的身份证复印件一份，证明被告的主体资格及基本信息；2．被告巴韦情况叙述原件1份，证明原告借顾对考勤天数有异议，无理取闹，原告非法抢走公司内部重要文件，经多方劝说原告拒不归还，后被告巴韦趁原告不注意将文件从原告手中取走，原告随即用双手抓扯被告巴韦的衣服不放，经劝说无效后，被告巴韦挣脱原告的控制，期间，被告巴韦未与原告发生肢体冲突，原告的损害后果与被告的行为没有因果关系；3．曲靖市公安局马龙分局不予行政处罚决定书复印件一份，证明原告与被告巴韦的治安案件经过曲靖市公安局马龙分局调查处理，曲靖市公安局马龙分局作出不予行政处罚决定书，对被告巴韦不予处罚，不予处罚的法律依据为《中华人民共和国治安管理处罚法》第95条第（二）项之规定；4．光盘一份，证明目的与证据2证明目的一致。经质证，原告邱菊香、被告云南滇东发展投资股份有限公司、被告云南薯源农业有限公司对被告巴韦提交的证据均无异议。因原告申请，本院向曲靖市公安局马龙分局通泉派出所调取刑事侦查卷宗一册（1.曲靖市公安局马龙分局不予行政处罚决定书一份；2.受案登记表一份；3.张敏、邱菊香、巴韦、胥婉秋、邱永学、李树培、艾敏询问笔录各一份；4.鉴定文书一份），证明事发经过、原告的伤情情况。经质证，原告邱菊香及被告巴韦、云南滇东发展投资股份有限公司、云南薯源农业有限公司对本院调取的证据均无异议。被告云南滇东发展投资股份有限公司、被告云南薯源农业有限公司针对其答辩意见，未向本院提交证据。通过原告、被告的举证、质证，本院认为，原告邱菊香提交的证据，来源合法、内容客观真实，与本案具有关联性，本院予以采信；被告提交的证据1、3、4，来源合法、内容客观真实，与本案具有关联性，本院予以采信；被告提交的证据2，对能够与证据4视频里印证的内容本院予以采信，其余内容不予采信；本案调取的刑事侦查卷，对询（讯）问笔录，该笔录系公安机关依职权调取，对笔录中能和本案其他证据相互印证的部分，本院予以采信，刑事侦查卷中其余证据，证据来源合法、内容客观真实，与本案具有关联性，本院予以采信。通过庭审及原、被告的举证、质证，本院确认如下法律事实：被告巴韦系被告云南薯源农业有限公司的员工，双方系雇佣关系。2020年5月4日，被告巴韦在云南薯源农业有限公司的安排下，到荷花园项目部发放工资，同日上午10时左右，原告邱菊香到荷花园项目部领取工资，因原告对考勤天数有异议，原告邱菊香便与被告巴韦争论，并坐在沙发上辱骂被告巴韦，在辱骂过程中，原告将放在桌子上的一个文件拿了藏在自己身后，被告巴韦及在场的其他工作人员一直劝原告把文件放下，原告邱菊香不听劝，被告巴韦趁原告不注意便从原告身后将文件拿走，原告邱菊香见文件被拿走，便用手抓住被告巴韦的右手手臂及衣袖，一直持续几分钟，经人劝说原告也不放手，被告巴韦为了挣脱原告的拉扯，用力甩了自己的手臂几下，在甩手臂的过程中，造成原告左手手指受伤，原告受伤后，打电话给其儿子张敏，张敏打电话报警，派出所民警到达现场告知张敏带原告到医院检查治疗，原告于当天下午15时52分到曲靖市马龙区人民医院住院治疗，经医院诊断为：1.左手第3指中节指骨远端骨折；2.左手第3指远侧指间关节脱位；3.第2指扭伤；2020年5月10日原告出院，住院共计6天，产生医疗费1789.93元，出院医嘱为：1.注意休息，继续夹板外固定，3月内避免患肢负重；2.出院后，若伤指疼痛加重，肢端青紫肿胀等不适，及时返院复查，必要时据复查结果调整治疗方案；3.若无特殊不适，出院后第2、4、6周定期返院复查······。原告自述住院期间前三天由其儿子及儿子媳妇轮流陪护，后三天没有人陪护。2020年8月10日，经曲靖市马龙区公安司法鉴定中心鉴定，原告邱菊香的损伤程度为轻微伤。2020年9月11日，原告到本院起诉要求被告赔偿各项经济损失。本院认为，公民的生命健康权受法律保护，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。本案中，原告邱菊香与被告巴韦争论过程中导致自己受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任”及《最高人民法院的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”的规定，在本案中，被告巴韦为被告云南薯源农业有限公司雇佣的员工，事发时正从事雇佣活动，其给原告造成的损害应由雇主云南薯源农业有限公司承担赔偿责任，但因原告的损害系被告巴韦故意造成，故被告巴韦应与雇主被告云南薯源农业有限公司承担连带赔偿责任。原告邱菊香因领取工资对考勤天数有异议，对被告巴韦辱骂且先动手抓住被告巴韦的右手，在此过程中致使其自身受到伤害，原告邱菊香未能采取正确的方法及有效的途径解决矛盾纠纷，对损害的发生亦有过错，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，原告邱菊香应自行承担相应的责任，综合本案具体情况，本院认定被告巴韦承担60%的责任，原告邱菊香自行承担40%的责任。原告邱菊香起诉要求被告云南滇东发展投资股份有限公司承担连带赔偿责任的诉请，因其提交的证据不能证明被告云南滇东发展投资股份有限公司需要承担赔偿责任，故本院不予支持。原告邱菊香的各项损失，根据查明的事实，依照《中华人民共和国侵权责任法》、《最高人民法院的解释》及《2020年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用的计算标准》的规定，认定如下：1．医疗费：根据原告提交的医疗费票据，本院认定1789.93元；2．误工费：原告住院治疗6天，但原告的伤情并未达到伤残等级，未持续误工，结合其受伤部位、受伤情况及出院医嘱要求休息、继续夹板固定、3月内避免患肢负重、定期复查复诊，本院酌情认定20天，因其没有提供其收入情况证明，本院参照《2020年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用的计算标准》中农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资的标准予以计算，即为49268元/365天×20天=2699.6元；3．护理费：原告住院治疗6天，但其自述前3天有人护理，后3天无人护理，故其护理期为3天，因其未提供护理人员的收入情况证明，本院参照《2020年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用的计算标准》中农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资的标准予以计算，即为49268元/365天×3天=404.94元；4．住院伙食补助费：参照云南省国家机关、事业单位工作人员出差伙食补助费开支标准，即为100元/天×6天=600元；5.交通费：原告主张700元，虽未能提供交通费发票单据，但结合原告住所地与就医地之间日常往来的交通费用标准，本院酌情支持200元；6.营养费：原告主张700元，因无医院医嘱，本院不予支持。以上原告的损失合计5694.47元，被告巴韦应赔偿其中的60%即3416.68元，其余损失由原告邱菊香自行承担。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条，《最高人民法院的解释》第九条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定,判决如下：一、被告云南薯源农业有限公司于本判决生效之日起十五日内一次性赔偿原告邱菊香医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费共计3416.68元；二、被告巴韦对上述第一项被告云南薯源农业有限公司的赔偿责任承担连带赔偿责任；三、驳回原告邱菊香的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元，由被告云南薯源农业有限公司、被告巴韦负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。本判决生效后，若负有义务的当事人拒不履行本判决书确定的义务，享有权利的当事人可在本判决确定的履行期限届满之日起两年内向本院申请强制执行。审判员 梁 娟二〇二〇年十一月十日书记员 李怡彤[附相关法律条文]：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。