湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘10民终2818号上诉人（原审原告）：郴州市圣洁贸易有限责任公司，住所地湖南省郴州市五岭大市场南苑****。法定代表人：舒应铭,该公司总经理。委托诉讼代理人：孙智强，郴州市北湖区华塘法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陈某1，男，2005年2月17日出生，汉族，住湖南省郴州市苏仙区。法定代理人：陈某2，男，1956年9月11日出生，汉族，住湖南省郴州市苏仙区，系陈某1之父。委托诉讼代理人：黄亚梅，湖南问由律师事务所律师。上诉人郴州市圣洁贸易有限责任公司（以下简称圣洁贸易公司）因与被上诉人陈某1劳动争议一案，不服湖南省郴州市苏仙区人民法院（2020）湘1003民初2068号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月18日立案后，依法组成合议庭，通过阅卷和调查询问双方当事人，不开庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。圣洁贸易公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判支持圣洁贸易公司的全部诉讼请求；2.一、二审诉讼费用由陈某1承担。事实和理由：一审认定事实不清，证据不足，适用法律错误，陈某1之母肖冬梅是因自身疾病死亡的，并非圣洁贸易公司原因，故圣洁贸易公司不应承担赔偿责任，请求二审法院支持圣洁贸易公司的上诉请求。陈某1辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。圣洁贸易公司向一审法院起诉请求：1.请求判决圣洁贸易公司无须支付陈某1一次性工亡补助金727920元；2.请求判决圣洁贸易公司无须支付陈某1丧葬费补助金33997元；3.请求判决圣洁贸易公司无需支付陈某1被扶养人生活费49500元。一审法院认定事实：2018年5月7日，陈某1之母肖冬梅由圣洁贸易公司招用后被派驻到郴州市斯迈尔精品生活超市有限公司从事立白系列产品促销工作。2018年7月15日晚21时许，肖冬梅在郴州市苏仙区××路斯迈尔精品生活超市工作期间突发疾病，经送往医院抢救无效于2018年7月16日1时10分死亡。2018年7月17日，经苏仙区南塔街道人民调解委员会组织调解，陈某1、圣洁贸易公司及郴州市斯迈尔精品生活超市有限公司达成《人民调解协议书》，圣洁贸易公司及郴州市斯迈尔精品生活超市有限公司自愿各先行垫付100000元给陈某1，此200000元在后期的总赔偿款中抵扣。陈某1认可已收到圣洁贸易公司及郴州市斯迈尔精品生活超市有限公司分别给付的100000元。圣洁贸易公司称斯迈尔精品生活超市有限公司已将其公司支付给陈某1的100000元从该公司应支付给圣洁贸易公司的货款中扣除。2019年2月27日，经郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会作出苏劳人仲案裁字（2019）号2号仲裁裁决书裁决，圣洁贸易公司与肖冬梅存在劳动关系。圣洁贸易公司对该裁决不服向本院提起诉讼，本院于2019年7月12日作出（2019）湘1003民初771号民事判决书，驳回了圣洁贸易公司的诉讼请求。2019年10月21日，郴州市人力资源和社会保障局对肖冬梅死亡作出工伤认定。因圣洁贸易公司与陈某1就肖冬梅工亡赔偿协商未果，陈某1向郴州市苏仙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年6月10日，该仲裁委员会作出苏劳人仲案裁字（2020）5号仲裁裁决书，认定如下事实：一、关于月工资情况：申请人称肖冬梅（死者）身前实际平均工资为3000元／月，但又无任何证据证明其主张，被申请人也未提供证据证明申请人的工资情况，本委无法查清申请人的实际工资，申请人于2018年7月16日发生工亡，现申请人主张3000元／月并未超过2017年郴州市平均工资标准，本委予以认定；二、关于请求裁决被申请人支付申请人一次性工亡补助金39251元×20年＝785020元。肖冬梅于2018年7月15日发生工伤，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故应当按照肖冬梅实际发生工伤之日的上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算即按2017年全国城镇居民人均可支配收入计算，被申请人应当支付一次性工亡补助金应为727920元（36396元／年×20年）；三、关于请求裁决被申请人支付申请人丧葬费补助金65994元÷12×6＝32997元。肖冬梅于2018年7月15日发生工伤，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，故应当按照肖冬梅实际发生工伤之日的上年度职工月平均工资计算即按统筹地区2017年职工月平均工资计算，被申请人应当支付丧葬补助金32997元；四、关于请求裁决被申请人支付申请人被抚养人生活费3000元／月×30%×62个月＝55800元，肖冬梅于2018年7月15日发生工伤，被抚养人即申请人出生时间为2005年2月17日，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，实际被抚养人生活费为3000元／月×30%×55个月＝49500元。裁决结果：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，《工伤保险条例》第三十九条之规定，裁决如下：一、被申请人郴州市圣洁贸易有限公司支付申请人陈某1一次性工亡补助金727920元；二、被申请人郴州市圣洁贸易有限公司支付申请人陈某1葬费补助金32997元；三、被申请人郴州市圣洁贸易有限公司支付申请人陈某1被抚养人生活费49500元；四、驳回申请人陈某1的其他仲裁请求。圣洁贸易公司于2020年7月1日收到该仲裁裁决书后对裁决不服，于2020年7月9日向本院提起本案诉讼。另查明，肖冬梅与陈某2于2004年9月1日办理结婚登记，2005年2月17日生育陈某1，2014年5月19日双方到民政局办理离婚手续，陈某1由肖冬梅抚养。肖冬梅父母早于肖冬梅死亡，陈某1系其唯一的继承人。一审法院认为，圣洁贸易公司与陈某1之母肖冬梅存在劳动关系，肖冬梅在工作期间突发疾病经抢救无效于2018年7月16日死亡，已认定为工伤。圣洁贸易公司应当按照2017年全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付陈某1一次性工亡补助金727920元（36396元／年×20年），并按照6个月统筹地区2017年职工月平均工资支付葬费补助金32997元（65994元／年÷12个月×6个月）；陈某1出生于2005年2月17日，尚未成年，圣洁贸易公司还应按照肖冬梅月工资3000元的30％支付被抚养人陈某1生活费至其成年时止，共计49500元（3000元／月×30％×55个月）。故对圣洁贸易公司的诉讼请求，不予支持。据此，一审判决如下：“一、原告郴州市圣洁贸易有限责任公司支付被告陈某1一次性工亡补助金727920元；二、原告郴州市圣洁贸易有限责任公司支付被告陈某1葬费补助金32997元；三、原告郴州市圣洁贸易有限责任公司支付被告陈某1被抚养人生活费49500元。以上共计810417元，扣减已经支付的200000元，原告郴州市圣洁贸易有限责任公司还应支付被告陈某1610417元，此款限原告于本判决生效之日起三十日内付清。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告郴州市圣洁贸易有限责任公司负担。”二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的案件事实予以确认。本院认为，本案的争议焦点是，圣洁公司应否承担肖冬梅的工伤损失。《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……”本案中，肖冬梅在工作时间和工作地点，从突发疾病到抢救无效死亡，时间不足48小时，应视同工伤，肖冬梅亦已被郴州市人力资源和社会保障局认定为工伤。圣洁公司作为用人方，应承担肖冬梅各项工伤损失。圣洁公司认为肖冬梅是因自身疾病死亡，其不需承担工伤损失的上诉理由不成立，本院不予以采纳。综上所述，郴州市圣洁贸易有限责任公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。圣洁公司应在一审指定期限内，将各项工伤损失支付至陈某1银行账户（开户行：中国建设银行，户名：陈某1，账号：6217********）。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，本院予以免交。本判决为终审判决。审判长 蒋 伟审判员 李建湘审判员 杨利平二〇二〇年十一月三十日法官助理韩淑静书记员曹媛附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。