安徽省肥东县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0122民初6114号 原告：付昌云,女,1949年1月22日出生,汉族,住安徽省肥东县。 委托诉讼代理人：刘飞，北京中银（合肥）律师事务所律师。 被告:合肥洁帅保洁服务有限公司,住所地安徽省肥东县肥东经开区金阳路西侧八斗路北侧**，统一社会信用代码913401220636396290（1-1） 法定代表人:贺江平,经理。 委托诉讼代理人：杨丹，安徽万舟律师事务所律师。 原告付昌云与被告合肥洁帅保洁服务有限公司（以下简称洁帅公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年8月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告付昌云及其委托诉讼代理人刘飞、被告洁帅公司的法定代表人贺江平及其委托诉讼代理人杨丹、证人史某、王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告付昌云向本院提出的诉讼请求：请求判令被告赔偿医药费等计126517.8元(1、医药费313.8元;2、住院伙食补助费350元;3、营养费6000元;4、护理费14760元;5、误工费36000元;6、交通费3000元;7、残疾赔偿金41294元;8、精神损害抚慰金8000元;9、鉴定费2800元;10、后续治疗费14000元;合计126517.8元),并承担本案诉讼费用。 事实与理由:2017年9月,原告应聘到被告单位工作,被安排在清洗筷子岗位,平均每月工资约3000元。2018年4月5日12时左右,原告在被告单位进行清理筷子时,右手臂被机器压住挤伤。当日,被告将原告送至安徽省立医院治疗,被诊断为右桡骨骨折。被告支付了当时的医药费,原告出院后被告又支付了原告生活调养费用。但原告还需要二次手术和继续治疗,一直不能工作,被告现不愿支付原告生活、后续治疗等费用,致使原告遭受损害。现经安徽惠民司法鉴定所鉴定,原告构成十级伤残,“三期”及后续治疗费用也一并作出了鉴定,被告依法应承担相应的赔偿责任。为维护原告合法权益,特具诉状,请求人民法院依法裁决。 被告洁帅公司辩称：1、原告并非在工作时间受伤，被告不应当承担责任；2、原告提供的鉴定报告，被告在举证期间提出要求重新鉴定，理由如下：鉴定报告中对于三期的依据是人身损害误工期、护理期、营养期评定规范中的10.5.2.B，但认定的误工期360天、护理期120天、营养期120天。而根据该规范中的天数应是误工期90-180日、护理期30-60日、营养期60-90日，明显存在认定错误。被告也将相关的鉴定报告给司法鉴定中的专业人员看过，专业人员表述的内容是该鉴定三期明显超过了其标准。且后续治疗费也超过了基本标准，对于是否构成伤残也产生了一些质疑。另原告提供的鉴定也是单方委托，相关的材料也未进行质证。根据最高院关于民事诉讼证据若干规定第三十条和第三十四条规定，故请人民法院支持被告重新鉴定的请求；3、且不论被告责任的多少和鉴定结论是否有问题，原告主张的各项损失赔偿也均存在相应的问题。医疗费应当以审核的原件为依据；住院伙食补助费，其住院6天，标准为50元/天，故为300元；营养费6000元，如鉴定依据没有问题，那么计算方式没有问题；护理费不持异议，前提是鉴定依据没有问题；误工费有异议，原告已经达到法定退休年龄，不应当享有误工费，退一步说即使享有，其主张3000元的标准也不符合其状况，误工的天数应当以重新鉴定的天数为标准；交通费没有提供相应的发票，不应支持；残疾赔偿金，原告是农村户口，应当以农村标准15416元/年，再根据原告是1949年1月22日出生，其乘以的年份应当是9年，得出的残疾赔偿金应当是13874元；精神抚慰金，如果是十级，也应当参照5000元的标准，不应当是8000元；鉴定费以发票为准；后续治疗费应当以事实产生为准，本案当中原告从事故发生之日起已经将近3年了，都没有进行相应的手术，可见原告是不需要进行相应的手术，故二次手术费也没有相应的事实依据。 经审理查明：原告系被告雇佣的员工。2018年4月5日中午12时许，原告在进行清理筷子时，右手臂被机器压住挤伤，随后被送往安徽省立医院治疗。经诊断原告的伤情为：右侧桡骨骨折，2018年4月11日出院，住院7天，期间医疗费由被告支付。2020年5月6日，原告自行委托安徽惠民司法鉴定所对其伤残等级、“三期”及后续治疗费进行鉴定，经鉴定：原告的右腕关节功能丧失45%，评定为十级伤残；误工期为360天，护理期为120天，营养期为120天，后续治疗费为14000元。原告为此支付鉴定费2800元。之后，双方为赔偿数额协商未果，为此，原告起诉来院，请求判如所请。 本案审理期间，被告对原告自行委托的鉴定意见提出异议，申请重新鉴定，本院予以准许。经安徽百友司法鉴定中心鉴定，原告付昌云的右侧桡骨骨折，遗有右腕关节功能丧失25%以上，评定为十级伤残，误工期为180日，营养期为90日，护理期为60日，后续治疗费为10000元至12000元。被告为此支付鉴定费2300元。 另查明，原告出院后每月从被告处领取基本工资2200元，共20个月计44000元。根据被告提供的工资表计算，2017年9月至2018年2月，付昌云月平均工资为2597元。 上述事实，有原告身份信息及被告企业信息、接警证明、安徽省立医院出院记录、司法鉴定意见书、鉴定费发票、证人证言以及原、被告的当庭陈述等证据证实，本院予以确认。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。原告系被告雇佣的员工，在雇佣期间从事正常工作中受伤，被告应当承担赔偿责任。被告关于原告不是在工作时间受伤，不应当承担赔偿责任的辩称意见，不符合本案事实，不予采信。原告自行委托的鉴定意见，是其单方行为，被告不予认可，应当以本院委托的鉴定意见计算相关费用。被告辩称原告共领取21个月计46200元基本工资，但未能提供证据证明，原告认可领取20个月计44000元，本院予以确认。原告的诉讼请求中，医疗费313.8元没有票据证明，本院不予确认；原告的伤残等级、误工期限、营养期限和护理期限及后续治疗费已经司法鉴定，应当以鉴定意见为依据计算相关费用；原告虽超过60周岁，但受伤前系被告员工，有固定收入，应当以其月平均工资计算误工费用；护理费标准应当按护理行业收入计算；营养费标准应当按每天50元计算；原告要求的交通费3000元无证据证明，考虑到原告的伤情及治疗机构与其住所的距离，本院依法核定为1000元；原告因在提供劳务时受伤并致残，其要求赔偿精神损害抚慰金，符合法律规定，但根据其伤残等级，原告要求的8000元过高，被告请求按5000元计算，本院予以确认。后续治疗费根据鉴定意见本院确定为11000元。被告关于残疾赔偿金及后续治疗费的辩称意见，不符合本案事实及法律规定，不予采信。综上，被告应当赔偿原告因本起事故造成的损失为：误工费15582元（6个月×2597元）、护理费8132.4元（135.54元/天×60天）、住院伙食补助费350元（50天/天×7天）、营养费4500元（50元/天×90天）、交通费1000元、伤残赔偿金41294元（37540元/年×11年×10%）、精神损害抚慰金5000元、后续治疗费11000元，合计86858.4元。原告从被告处已领取的44000元应当在上述费用中扣除。原告自行委托鉴定而支付的鉴定费2800元由其自行负担，被告为鉴定支付的鉴定费2300元由其自行负担。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下： 一、被告合肥洁帅保洁服务有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告付昌云各项损失42858.4元； 二、驳回原告付昌云的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2830元，减半收取计1415元；由原告负担415元，被告负担1000元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  黄德华 二〇二〇年十一月二十六日 法官助理王蓓 书记员何蓉蓉 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。