湖北省荆门市东宝区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鄂0802民初1880号 原告：王龙杰。 委托诉讼代理人：陈杰，湖北同进律师事务所律师。 被告：陈可新。 委托诉讼代理人：徐军燕，湖北双燕律师事务所律师。 被告：湖北钟宜钢结构有限公司。 法定代表人：李明华，执行董事。 委托诉讼代理人：胡增祷，湖北亮节律师事务所律师。 原告王龙杰与被告陈可新、湖北钟宜钢结构有限公司（以下简称钟宜公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月22日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告王龙杰及其委托诉讼代理人陈杰、被告陈可新及其委托诉讼代理人徐军燕、被告钟宜公司委托诉讼代理人胡增祷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王龙杰向本院提出诉讼请求：1、判令二被告赔偿原告经济损失140575元；2、被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：2019年6月8日，原告受被告陈可辛雇请，前往武汉市蔡甸区东风乘用车项目工地从事钢结构安装工作，由其安排人员支付工资和发放生活费用。2019年9月1日，原告在从事“工”字型梁吊装工作时，在吊机吊走一根“工”梁后，因另一根“工”梁突然倒下，砸到了原告的左腿，经由小腿部迅速滑落砸到原告的脚背，致原告受伤。原告受伤后，被送往工地附近的九康医院进行了初步处理，后被送至荆门市第一人民医院住院治疗69天。期间，被告支付了医疗费用。原告的伤情经荆门今宋法医司法鉴定所鉴定，伤残等级为十级，后续治疗费10000元等。钟宜公司为涉案工地投保了团体意外伤害保险，相关费用的赔偿已经赔付至钟宜公司。原告认为，其受被告陈可新安排，在被告钟宜公司承接的项目工地上提供劳务时受伤，二被告应当承担连带赔偿责任。为维护自身合法权益，原告诉至法院。 被告陈可新辩称，1、原告在提供劳务活动中不听从工作安排，私自从事与自己不相熟的工作，存在重大过错，应承担主要责任，请人民法院在查清事实后划分责任；2、被告已经为原告垫付了56245.2元医疗费应当计入总额一并划分责任；3、住院伙食费我已经向原告支付了4000元，用微信分两次2000元转账给原告。 被告钟宜公司辩称，1、原告和我司不发生法律关系，不承担任何责任；2、原告住院后，保险是我方代买的，明确了责任，我司负责代交保险，保险公司赔付的钱在我司还有四万元整未领取，我司主要负责配合；3、若保险理赔上需要手续上的问题我方可以协助；4、原告提供的赔偿清单，后期治疗费无异议，伤残应该按照农村标准计算；误工费应该是住院的69天，休息30天，共99天计算；护理费不认可，应是99天；营养费应该按照30元/天计算，共69天；交通费没有发票，请法院酌定。 当事人围绕诉讼请求提交了证据，对于证据A1出院诊断证明、出院小结、住院病历、A3团体意外险保险单抄件、A4原告与保险公司工作人员陈国清聊天记录截图、A6湖北钟宜钢结构公司企业信息，各方当事人均无异议，本院予以采信；对A2荆门今宋法医司法鉴定所出具的鉴定意见，形式合法，内容真实，本院予以采信；对A5聊天记录3份（陈可新、刘伟林、陈可礼），可以证明原告受陈可新雇请务工的事实，本院予以采信；对B1医疗费发票，原告予以认可，本院予以采信；对B2证人邓子云、张永松的证言，可以证明原告未经许可换岗的事实，本院予以采信；对C1钢结构安装分包合同，对其真实性予以确认。 根据上述采信的证据，结合庭审中当事人的陈述，本院确认以下事实： 2019年6月8日，王龙杰受陈可新雇请，前往武汉市蔡甸区东风乘用车项目工地从事钢结构安装工作，由陈可新安排人员支付工资和发放生活费用。2019年9月1日，王龙杰与另一工人邓子云对调工作内容，王龙杰在从事“工”字型梁吊装工作时，被一根“工”梁砸到，致其脚背受伤。王龙杰受伤后，被送往工地附近的九康医院进行了初步处理，后被送至荆门市第一人民医院住院治疗69天。王龙杰的伤情经荆门今宋法医司法鉴定所鉴定，伤残等级为十级，后续治疗费10000元，误工期为150日，护理期为90日，营养期为90日。在庭审中，陈可新陈述支付医疗费56240.2元，王龙杰予以认可；陈可新陈述支付住院伙食补助费4000元，王龙杰仅认可给付了3000元。 钟宜公司与荆门诚轲钢结构安装公司（法定代表人陈可新）签订合同，由后者承接武汉东风日产涂装车间钢结构工程。钟宜公司为参与施工人员投保了团体意外伤害保险，钟宜公司委托诉讼代理人陈述相关赔付款已由保险公司付至公司账户。 另查明，二O二O年度湖北省城镇居民人均可支配收入为37601元/年，居民服务和其他服务业人均年平均工资收入为42677元/年。 本院认为，原告王龙杰受被告陈可新雇佣，其在被告授权及指示范围内从事劳务活动，被告支付其相应的劳动报酬，双方之间形成劳务关系，原告在此过程中受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。 关于原、被告的过错程度及责任认定问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，原告王龙杰在无雇主授意的情况下临时与他人对调工作内容，未注意谨慎操作，自身具有过错，应承担一定责任。被告陈可新作为雇主对为其提供劳务人员负有安全管理义务，理应对原告进行必要的岗位安全培训，强调注意安全事项，无证据显示其尽到了安全、管理职责，对原告的受伤亦存在过错，应承担相应责任。综合双方过错，本院酌定原告王龙杰承担40%的责任，被告陈可新承担60%的责任。 关于被告钟宜公司是否应承担赔偿责任的问题。根据《最高人民法院》第十一条第二款规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”，现有证据不足以证明存在上述司法解释之情形，故原告要求被告钟宜公司承担连带责任的诉请，本院不予支持。此外，对于保险公司已赔付款项，由王龙杰、陈可新与钟宜公司另行协商处理。 关于原告主张的后期治疗费、伤残赔偿金、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费，于法有据，本院予以支持。关于误工费，鉴定意见有明确意见即误工期为150日，原告提出按照人身损害司法解释“计算至定残日前一天”的主张，依据不充分，对超过150天的部分不予支持。同时，被告陈可新提出对已支付的医疗费应纳入总额计算的主张，合理有据，本院予以支持。 经审核，原告的经济损失为：医疗费56240.2元，后期治疗费10000元，伤残赔偿金75202元，误工费22500元，护理费10523元，住院伙食补助费3450元，营养费4500元，交通费500元，鉴定费2250元，合计185165.2元。该185165.2元由被告陈可新赔偿60%即111099.12元，扣减已支付的医疗费56240.2元与伙食费3000元，被告陈可新尚应赔偿51858.92元。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条、第三十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告陈可新于本判决生效之日起十日内赔偿原告王龙杰经济损失51858.92元； 二、驳回原告王龙杰的其他诉讼请求。 被告如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3112元减半收取1556元，由原告王龙杰负担980元，被告陈可新负担576元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省荆门市中级人民法院。判决书生效后，当事人如自觉履行的，标的款项汇至荆门市东宝区人民法院，户名：荆门市东宝区人民法院，帐号：420016660530********，开户行：中国建设银行股份有限公司荆门金虾支行。 审判员  胡雨生 二〇二〇年十一月十九日 法官助理刘玮 书记员雷金鹏