湖南省桃源县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘0725民初2638号 原告：姚洪波，男，汉族，住河南省伊川县。 委托诉讼代理人：李志祥，桃源县准绳法律服务所法律工作者。 被告：桃源县湘涂工程技术有限公司，住所地湖南省桃源县二里岗社区桃花大道诚信家苑****。 委托诉讼代理人：倪加庆，桃源县准绳法律服务所法律工作者。 原告姚洪波与被告桃源县湘涂公司工程技术有限公司（以下简称湘涂公司）劳动争议一案，本院于2020年9月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姚洪波及委托诉讼代理人李志祥，被告湘涂公司的委托诉讼代理人倪加庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 姚洪波向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告支付原告停工留薪期间工资36000元；2.判令被告支付原告社会保险基金报销之外的医疗费用9540.79元；3.判令被告支付原告护理费1600元；4.判令被告支付原告交通费、住宿费4835.65元；5.判令被告支付原告经济补偿金2000元；6.判令被告支付原告未签订书面劳动合同的双倍工资8000元；7.本案诉讼费由被告承担。上述1至6项共计61976.44元，扣除被告已垫付费用10000元，还应支付51976.44元。诉讼过程中，姚洪波增加1项请求即判令被告支付住院伙食补助费1600元，变更第3项请求为判令被告支付原告护理费2368元，变更后各项总计64344.64元，扣除已垫付费用10000元，还应支付54344.64元。事实和理由：姚洪波于2018年10月入职湘涂公司从事精饰工作，月工资8000元。2018年12月16日，姚洪波在工作中受伤，已认定为工伤，并鉴定为九级伤残。姚洪波已领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金36000元，一次性医疗补助金32000元，湘涂公司承担的其他医疗费用4189.21元。对于应当由湘涂公司承担的其他费用，虽然经桃源县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，但对该仲裁裁决，姚洪波不服，请求人民法院依法处理。 湘涂公司辩称：1.姚洪波主张的停工留薪期间9个月不符合法律规定，其住院9天，建议全休期间2个月；2.工伤保险基金支付的医疗费为7000多元而不是9540.79元；3.护理费、交通费、住宿费、伙食补助费应由工伤保险基金支付；4.第5项、第6项请求未经劳动仲裁，程序不合法；请求驳回姚洪波的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对姚洪波提交的下列证据：1.当事人身份资料，拟证明原、被告主体适格的事实；2.姚洪波两次住院记录、出院记录，拟证明姚洪波住院治疗情况；3.医疗费发标复印件，拟证明姚洪波住院费用情况；4.工伤认定书，拟证明姚洪波受伤后被认定为工伤的事实；5.劳动能力鉴定书，拟证明姚洪波之损伤经鉴定构成九级伤残的事实；6.仲裁裁决书及送达回证，拟证明劳动争议经过仲裁的事实。湘涂公司对上述证据的三性无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据的事实，本院认定如下： 姚洪波向本院提交下列证据： 1.转账记录1份，拟证明姚洪波第二次住院医疗费中由工伤保险基金支付的医疗费用已转账至湘涂公司的事实。湘涂公司对证据的真实性无异议，认为转账金额为7418.47元，不是姚洪波主张的9540.79元，姚洪波陈述9540.79元包括了工伤保险基金支付外应由湘涂公司承担的医疗费用。对此证据本院予以采信。 2.住宿费发票与交通费发票，拟证明姚洪波因治疗、鉴定支付相应费用的事实。湘涂公司对证据的真实性无异议，认为与本案无关联，该费用应由工伤保险基金支付，不应由湘涂公司承担。湘涂公司的质证理由成立，对此证据，本院不予采信。 3.光盘1份，拟证明姚洪波与湘涂公司电话沟通工伤保险待遇的事实。湘涂公司认为该光盘未附文字说明及形成过程，不符合证据规定。湘涂公司的质证理由成立，对此证据本院不予采信。 湘涂公司向本院提交下列证据： 1.《解除劳动合同协议书》1份、收条1份，拟证明2020年7月8日，湘涂公司与姚洪波协商解除劳动合同，姚洪波向湘涂公司出具领取2019年1月至9月工资15210元的事实。姚洪波对签订协议与出具收条表示认可，同时表示对协议中约定的一次性就业补助金未收到，也未实际领取15210元工资。结合当事人的陈述，姚洪波与湘涂公司签订解除劳动合同协议，是双方因落实姚洪波工伤保险待遇的需要形成的，对上述证据不予采信，本院对双方协商解除劳动合同无争议的事实予以确认。 2.银行转账凭证1份，拟证明湘涂公司于2020年7月8日向姚洪波支付一次性伤残就业补助金32000元的事实。姚洪波对证据的真实性无异议，表示此款收到后被湘涂公司的倪吉顺收回了，就此已对倪吉顺提起不当得利诉讼。对此证据本院予以采信。 结合当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 姚洪波于2018年10月入职湘涂公司工作，双方未签订书面劳动合同，湘涂公司为姚洪波缴纳了社会保险，姚洪波月平均工资4000元。2018年12月16日，姚洪波在工作中受伤，在湖南省浏阳市骨伤科医院住院治疗9天，后因取内固定物在河南省洛阳正骨医院住院治疗7天，第一次住院医疗费用已由工伤保险基金和湘涂公司支付，第二次住院医疗费9540.79元，其中应由工伤保险基金支付的部分7418.47元已付至湘涂公司。2019年1月28日，姚洪波经常德市人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年10月21日，常德市劳动能力鉴定委员会鉴定其为九级伤残。湘涂公司与姚洪波已协商解除劳动合同。姚洪波已领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金36000元，一次性医疗补助金32000元，湘涂公司已支付姚洪波一次性伤残就业补助金32000元，预支赔偿费用10000元。因其他劳动争议，姚波波于2020年7月10日向桃源县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，姚洪波不服仲裁裁决向本院提起诉讼请求处理。 本院认为，本案争议焦点为湘涂公司应承担姚洪波的相关项目及费用的确定。1.姚洪波主张湘涂公司承担住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费，因《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》明确规定，上述费用应当由工伤保险基金支付，且姚洪波未提供湘涂公司不予配合办理上述相关费用报销的证据，对此主张，本院不予支持；2.姚洪波主张9个月停工留薪期间工资，因姚洪波两次住院时间为16天，医嘱建议全休2个月，停工留薪期间仅指医疗期间内，其停工留薪期间确定4个月为宜，停工留薪期间工资确定为16000元（4000元/月×4个月）；姚洪波主张医疗费用9540.79元，该费用工伤保险基金已支付7418.47元至湘涂公司，超出部分亦应由湘涂公司承担，对于该项主张，本院予以支持；对于经济补偿，法律规定协商解除劳动合同亦应给予经济补偿，从姚洪波入职湘涂公司的工作期间看，尚不足6个月，故对姚洪波主张经济补偿2000元的请求，本院予以支持；姚洪波至工伤事故发生时已入职近3个月，湘涂公司未与姚洪波签订书面劳动合同，应从第二个月起双倍支付姚洪波工资，故对姚洪波要求湘涂公司支付8000元双倍工资的请求，本院予以支持；湘涂公司辩解姚洪波对经济补偿与双倍工资未申请劳动仲裁，应先予仲裁，本院认为，姚洪波就劳动争议的其他事项已提起仲裁，对仲裁结果不服提起诉讼后，对未经仲裁的事项享有依法主张的权利，故对湘涂公司的上述辩解意见，本院不予采纳；3.对于湘涂公司预支的赔偿费用10000元，应从总额中扣减。 综上，对姚洪波的诉讼请求，本院予以部分支持；依照《中华人民共和国劳动合同》第七条、第三十六条、第四十六条（二）项、第四十七条、第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第九条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、桃源县湘涂工程技术有限公司给付姚洪波停工留薪期工资16000元、医疗费用9540.79元、经济补偿2000元、双倍工资8000元，共计35540.79元，扣除已付费用10000元，还应给付25540.79元；此款限本判决生效后十日内付清； 二、驳回姚洪波的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由桃源县湘涂工程技术有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。 审判员  周桃初 二〇二〇年十一月五日 法官助理李佳霏 书记员雷梦