河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫17民终4033号上诉人（原审原告）：河南正康粮油有限公司。住所地：遂平县南海路中段西侧。法定代表人：徐国良，董事长。委托诉讼代理人：郭永军，该公司工作人员。委托诉讼代理人：周顺河，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：陈新学，男，1965年6月6日出生，汉族，住遂平县。委托诉讼代理人：赵宇，驻马店市遂平县吴房法律服务所法律工作者。上诉人河南正康粮油有限公司因与被上诉人陈新学劳动争议纠纷一案，不服河南省遂平县人民法院（2020）豫1728民初623号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月06日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人河南正康粮油有限公司的委托诉讼代理人郭永军、周顺河，被上诉人陈新学的委托诉讼代理人赵宇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。河南正康粮油有限公司上诉请求：1.撤销原判，依法改判或将本案发回重审。2.一、二审诉讼费全部由被上诉人承担。事实和理由：1.一审法院认为被上诉人陈新学受伤的情形属于工伤认定的范围属于事实认定错误。2.一审法院认为上诉人河南正康粮油有限公司应向被上诉人陈新学支付一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金289662.06元属法律适用错误。陈新学答辩称：一审判决认定清楚，适用法律正确，应予维持。对方所称的程序违法，已超过上诉状范围，不予答辩。工伤是行政部门认定的，对方没有在法定期限内提出异议。劳动仲裁部门和原审法院均判决上诉人承担相关补助金有事实和法律依据。对方没有提供给被上诉人购买保险的依据。河南正康粮油有限公司向一审法院起诉请求：1、请求依法判决原被告之间不存在劳动关系;2、请求依法判决原告无须支付被告停工留薪期工资25426.20元;3、请求依法判决原告无须支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金计289662.06元:4、请求依法判决原告无须向工伤经办机构中请报销被告的劳动能力鉴定费300元。5、本案受理费由被告承担。一审法院认定事实：2017年6月27日，原告河南正康粮油有限公司与被告陈新学签订劳动合同书，被告陈新学到河南正康粮油有限公司工作。2018年5月26日4时许，从原告河南正康粮油有限公司下班回家的被告陈新学驾驶两轮电动车沿遂沈公路由东南向西北行驶至遂平县遂沈公路阳丰镇郑湾村东(2KM+750M)时，被同方向张树勋驾驶的豫Ｑ×××**号小型普通客车发生追尾相撞，造成陈新学受伤及两车不同程度损坏的交通事故。2018年6月11日，原告河南正康粮油有限公司向遂平县人力资源和社会保障局提出申请，请求确认公司员工陈新学为工伤。2018年7月12日，遂平县人力资源和社会保障局出具遂人社工伤认字[2018]69号遂平县认定工伤决定书，陈新学受伤的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，认定为工伤。2019年12月4日，遂平县劳动人事争议仲裁委员会受理陈新学与河南正康粮油有限公司劳动人事争议案件。2020年3月26日，该仲裁委员会作出遂劳人仲案字[2019]29号仲裁裁决书，裁决：一、申请人陈新学与被申请人河南正康粮油有限公司解除劳动关系。二、被申请人河南正康粮油有限公司向工伤经办机构中请报销申请人的劳动能力鉴定费300元。三、被申请人河南正康粮油有限公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人陈新学停工留薪期工资25426.20元。四、被申请人河南正康粮油有限公司于本裁决生效之日起十日内支付申请人陈新学一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金计289662.06元。原告河南正康粮油有限公司对遂劳人仲案字[2019]29号仲裁裁决不服，向本院起诉。本案在审理过程中，原告河南正康粮油有限公司对2019年3月18日驻马店市劳动能力鉴定委员会确认陈新学七级工伤等级不服，申请重新鉴定。本院技术室审查认为，工伤鉴定归行政部门管理，对驻马店市劳动能力鉴定委员会确认的工伤等级不服，可以在规定的期间内向河南省劳动能力鉴定委员会申请复检。不属于法院委托鉴定的案件。原告河南正康粮油有限公司向遂平县公安局刑警大队提出刑事控告，控告被告陈新学涉嫌诈骗，要求追究其刑事责任。遂平县公安局刑警大队于2020年7月3日作出关于河南正康粮油有限公司举报陈新学涉嫌诈骗的调查报告，核查结论：根据目前掌握的情况，陈新学无涉嫌诈骗嫌疑。一审法院认为，一、关于原告河南正康粮油有限公司与被告陈新学之间是否存在劳动关系的问题。2017年6月27日，原告河南正康粮油有限公司与被告陈新学签订劳动合同书，被告陈新学到河南正康粮油有限公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告河南正康粮油有限公司与被告陈新学之间存在劳动关系。原告河南正康粮油有限公司提供一份肉骨粉生产车间承包协议复印件，证明原告将该生产车间承包给李勇军，被告陈新学是李勇军雇佣的人员，被告的劳动报酬也是李勇军支付。原告将肉骨粉生产车间进行承包经营，只是一种经营方式，该生产车间系原告河南正康粮油有限公司的组成部分。不能据此否定原被告之间存在的劳动关系。二、被告陈新学下班途中发生交通事故是否属于工伤。2018年5月26日4时许，从原告河南正康粮油有限公司下班回家的被告陈新学驾驶的两轮电动车沿遂沈公路由东南向西北行驶至遂平县遂沈公路阳丰镇郑湾村东(2KM+750M)时，被同方向张树勋驾驶的豫Ｑ×××**号小型普通客车发生追尾相撞，造成陈新学受伤及两车不同程度损坏的交通事故。本次事故经遂平县公安局交通管理大队认定，张树勋负事故的全部责任，陈新学无责任。2018年6月11日，原告河南正康粮油有限公司向遂平县人力资源和社会保障局提出申请，请求确认公司员工陈新学为工伤。2018年7月12日，遂平县人力资源和社会保障局出具遂人社工伤认字[2018]69号遂平县认定工伤决定书，陈新学受伤的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，属于工伤认定范围，认定为工伤。对该工伤认定决定河南正康粮油有限公司在规定的期间内未提起行政复议，亦未提起行政诉讼。三、关于工伤待遇问题。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。被告陈新学2018年5月26日受伤，2019年3月18日经驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，参照国家相关工伤职工停工留新期分类目录的确认标准，酌定被告的停工留薪期为10个月。被告陈新学的平均月工资为2542.62元，被告的停工留薪期工资为25426.20元（2542.62元×10个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十七条规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，七级十二个月；一次性伤残就业补助金，七级三十六个月。河南省社会保障局《关于使用河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》豫社保[2019]30号规定：驻马店市2018年度职工月平均工资为5346元。被告陈新学月平均工资为2542.62元。综上，原告河南正康粮油有限公司应支付被告陈新学一次性伤残补助金33054.06元（2542.62元×13个月），一次性工伤医疗补助金64152元（5346元×12个月），一次性伤残就业补助金192456元（5346元×36个月）。四、关于劳动能力鉴定费用负担问题。根据《工伤保险条例》第十二条规定：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：劳动能力鉴定费。原告已为被告参加工伤保险，原告河南正康粮油有限公司应向工伤保险经办机构申请报销被告陈新学的劳动能力鉴定费300元。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第二条，《工伤保险条例》第二条、第十二条、第十四条第六项、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告河南正康粮油有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈新学支付停工留薪期工资25426.20元。二、原告河南正康粮油有限公司于本判决生效之日起十日内向被告陈新学支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计289662.06元。三、原告河南正康粮油有限公司于本判决生效之日起十日内向遂平县人力资源和社会保障局申请报销被告陈新学的劳动能力鉴定费300元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告河南正康粮油有限公司负担。本院二审期间，上诉人提交财政收费票据一张，证明上诉人要求复查伤情。被上诉人质证称，该证据不具有法律效力，不是原件不符合法律规定。一审庭审时上诉人没有提到已经申请符合伤情的情况，也没有相关证据，举证期限应当在庭审结束之前。被上诉人不存在不配合鉴定的情形。被上诉人未提交新的证据。对双方二审争议的事实与原审法院审理查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，被上诉人陈新学被认定工伤后，上诉人河南正康粮油有限公司在规定的期限内未提起行政复议，也未提起行政诉讼，而在本案诉讼中提出被上诉人陈新学不构成工伤，缺乏事实和法律依据，不予支持。由于被上诉人陈新学构成工伤，其请求上诉人河南正康粮油有限公司支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金，于法有据，原审法院予以支持，适用法律并无错误。综上所述，河南正康粮油有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由河南正康粮油有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  王建峰审判员  贾保山审判员  袁玉慧二〇二〇年十一月二十四日书记员  李新剑