辽宁省长海县人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0224民初345号原告：任延广，男，1970年1月24日出生，汉族，厨师，住辽宁省庄河市，现住辽宁省庄河市。委托诉讼代理人：王文利，辽宁北港律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚瑞，辽宁善成律师事务所律师。被告：长海县獐子岛益丰水产有限公司，住所地辽宁省长海县獐子岛镇沙包村。法定代表人：杨庆军，该公司经理。委托诉讼代理人：于连河，辽宁于连河律师事务所律师。原告任延广与被告长海县獐子岛益丰水产有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年9月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告任延广及其委托诉讼代理人王文利、被告委托诉讼代理人于连河到庭参加诉讼。本案现已审理终结。任延广向本院提出诉讼请求：1.判令被告赔偿原告医疗费491.10元、停工留薪期工资4.93455万元、护理费3.6万元、经济补偿金1.64485万元、一次性伤残补助金5.756975万元、一次性工伤医疗补助金5.5734万元、一次性伤残就业金6.5794万元、交通费545.2元，共计人民币28.192805万元。事实和理由：2018年7月1日，原告与被告签订劳动合同。合同约定原告在被告处从事厨师工作，工作地点在国外，工作期限自2018年7月1日至2020年6月30日，原告工资为每年9万元。2018年9月14日，原告在塞内加尔达喀尔码头从船舷往码头下时，着地不稳造成右跟骨骨折。2019年9月2日，经长海县人力资源和社会保障局作出工伤认定决定。2019年10月8日，经大连市劳动能力鉴定委员会作出伤残十级的鉴定结论。被告未按照《工伤保险条例》规定支付原告工伤保险相应待遇。故诉至法院。长海县獐子岛益丰水产有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告所陈述的事实和理由与事实不符。原告没有从事船上厨师工作经验而谎称具有，骗取中介公司及被告认可，获得出国工作的机会。原告上船工作10天后因不能胜任，主动要求下船不干。因原告在试用期，故经公司研究予以开除解聘。当时，原告没有钱购买回国机票，临时滞留居住在被告公司陆地基地的厂房内。2018年9月14日，被告公司渔船回港卸鱼时原告进港围观造成脚部受伤，根本不是工作原因造成。2018年12月27日，原告随公司其他人员一起由公司垫资购买机票返回国内，期间原告共在被告处借款、支款及机票垫资合计4.7442万元。被告公司考虑其经济困难又在公司借支款项，通过船东互保协会为原告办理保险理赔，因此才申报工伤，但原告现在利用被告的善意进行恶意索赔，被告对此坚决不同意。本院经审理认定事实如下：2018年7月1日，原告任延广与被告长海县獐子岛益丰水产有限公司签订劳动合同，双方约定合同期限自2018年7月1日至2020年6月30日，职务厨师，工作地点为国外，试用期为3个月，试用期工资标准为人民币每月3000元。2018年7月7日，原告到被告船上开始从事厨师工作。2018年9月14日，原告在塞内加尔达喀尔码头从船舷往码头下时，着地不稳，造成右跟骨陈旧性骨折。2019年9月2日，经长海县人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年10月8日，经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定为停工留薪期满、伤残十级。庭审中，原告撤回要求判令被告赔偿护理费3.6万元的诉讼请求。另查，为工伤保险待遇，原告任延广向长海县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.解除被申请人与申请人的劳动关系；2.解除劳动合同经济补偿金2.056063万元；3.医疗费491.10元；4.停工留薪期工资4.93455万元；5.护理费3.6万元；6.一次性伤残补助金5.756975元；7.一次性工伤医疗补助金5.5734万元；8.一次性伤残就业补助金6.5794万元；9.交通费545.20元，以上合计28.604018万元。长海县劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月8日作出长劳人仲裁字[2020]第6号仲裁裁决书，裁决：被申请人自本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人医疗费491.10元、停工留薪期工资1.8万元、伤残补助金2.99908万元、交通费70.70元，以上合计人民币4.85526万元。原告对此不服，提起本案诉讼。上述事实，有原告提交的劳动合同书、工伤认定决定书、工伤初次鉴定结论书、医疗费票据、长劳人仲裁字[2020]第6号仲裁裁决书及双方当事人当庭陈述为证，本院予以确认，并在卷佐证。本院认为，劳动者因工受伤，依法应当享受工伤保险待遇。本案中，原告受伤后，经认定为工伤，且经鉴定为十级伤残，被告虽不认可，但未经法定程序撤销工伤认定，故原告因工受伤并致残的事实成立。原告是否为工伤参保职工，原告不知情，被告也未提交相关证据予以证明，故原告的各项工伤保险待遇依法均应当由被告支付。关于原告请求判令被告赔偿医疗费491.10元的诉讼请求，因工伤事实成立，应当享有工伤医疗待遇，且被告对其花费的数额无异议，故本院予以支持；关于原告请求判令被告赔偿交通费545.20元的诉讼请求，原告因伤后复诊复查分别于2018年12月29日、2019年7月9日先后两次到过大连大学附属中山医院，根据复诊复查的时间，对应发生的交通费为68.70元，对超出合理范围发生的交通费，本院不予支持，故被告应赔偿原告交通费68.70元；关于原告请求判令被告赔偿停工留薪期工资4.93455万元的诉讼请求，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变。原告停工留薪期的原工资待遇，按照双方签订的劳动合同的约定，试用期内工资为每月3000元。原告因工受伤时间为2018年9月14日，发生在合同约定的3个月的试用期内，原告的停工留薪期内的原工资待遇应为每月3000元。原告伤情系右跟骨陈旧性骨折，根据《大连市工伤职工停工留薪期管理办法》第四条、《大连市工伤职工停工留薪期目录》（大人社发【2015】251号）外伤目录疾病编码S92.0的规定，原告的停工留薪期应为6个月，因此，原告的停工留薪期工资应为1.8万元（3000元/月×6个月）。原告认为其职务为船上厨师，根据大连市人力资源和社会保障局大人社发【2019】294号文件规定的水上运输服务人员年平均工资为9.8691万元（每月为9.8691÷12=8224.25元）的工资标准，计算原告停工留薪期工资应为4.93455万元。该计算标准没有事实和法律、法规依据，对超出部分，本院不予支持。关于原告请求判令被告赔偿经济补偿金1.64485万元的诉讼请求，原、被告在劳动合同期内否已经解除劳动合同，双方均未进行协商或经法律程序。现原、被告的劳动合同关系因劳动合同期满而终止。双方签订的劳动合同中也未约定合同期满是否续约，因此，原告要求被告支付经济补偿金1.64485万元的诉讼请求，本院不予支持；关于原告请求判令被告赔偿一次性伤残补助金5.756975万元的诉讼请求，原告因工致残被鉴定为十级伤残，应享受一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第（一）项、第六十四条第二款的规定，十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案原告在试用期内发生工伤事故，未缴纳社会保险，发生事故伤害前月平均工资为3000元，低于2018年统筹地区职工月平均工资，故根据前述规定，原告本人工资应为4379元（2018年大连市在岗职工月平均工资为7299元×60%），因此，原告应享受的一次性伤残补助金为3.0653万元（4379元×7个月），对原告主张按照每月工资8224.25元的工资标准计算一次性伤残补助金为5.756975万元，没有事实和法律、法规依据，超出的部分，本院不予支持；关于原告请求判令被告赔偿一次性工伤医疗补助金5.5734万元的诉讼请求，原告因工致残十级，应享受一次性医疗补助金。被告未提交证据证明其投保了工伤险，故应由被告承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项及《关于贯彻实施有关问题的通知》（大人社发【2011】129号）第三条第（五）项的规定，原告因工致残十级，十级伤残一次性医疗补助金为7个月，一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资为计发基数，故原告应享受的一次性工伤医疗补助金为5.5734万元（2019年大连市全市职工月平均工资7962元×7个月），因此，对原告的该项主张，本院予以支持；关于原告请求判令被告赔偿一次性伤残就业补助金6.5794万元的诉讼请求，原告因工致残十级，应享受一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项及《关于贯彻实施有关问题的通知》（大人社发【2011】129号）第三条第（六）项的规定，原告因工致残十级，十级伤残一次性伤残就业补助金为8个月，原告在试用期因工受伤致残，原告受伤前月平均工资为3000元，原告受伤后至劳动合同期满，终止劳动关系前12个月未约定工资数额，原告亦未提交能够证明劳动关系终止前12个月的月平均工资的证据。应当比照终止劳动关系时原告当地全市上年度月平均工资计算，故依据就高不就低的原则，被告应赔偿原告一次性伤残就业补助金6.3696万元（2019年大连市在岗职工月平均工资7962元×8个月）。对原告主张按照每月工资8224.25元的工资标准计算一次性伤残就业补助金为6.5794万元，没有事实和法律、法规依据，超出的部分，本院不予支持。关于原告在诉讼过程中，撤回要求被告给付护理费3.6万元的诉讼请求，本院准予撤回该请求；对被告辩解的原告非因工受伤致残的意见，因工伤认定决定书已经生效，被告未经行政复议或行政诉讼撤销该工伤认定，故原告因工受伤致残属实，被告该辩解意见，本院不予采纳；对被告辩解的原告在被告处借款、支款、以及被告为原告垫付中介费和机票垫资合计4.7442万元的意见，因本案系工伤保险待遇纠纷，且被告提交的证据均为复印件，原告对其真实性不予认可，无法质证，故对被告的该辩解意见，本院不予采纳。综上所述，原告因工受伤致残，对其主张的工伤保险待遇的合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款、《关于贯彻实施有关问题的通知》（大人社发【2011】129号）第三条第（五）项、第（六）项、《大连市工伤职工停工留薪期管理办法》第四条、《大连市工伤职工停工留薪期目录》（大人社发【2015】251号）外伤目录疾病编码S92.0规定，判决如下：一、被告长海县獐子岛益丰水产有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告任延广医疗费491.10元、交通费68.70元、停工留薪期工资1.8万元、一次性伤残补助金3.0653万元、一次性工伤医疗补助金5.5734万元、一次性伤残就业补助金6.3696万元，以上合计人民币16.86428万元；二、驳回原告任延广的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由长海县獐子岛益丰水产有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。审判员  王涛二〇二〇年十一月十七日书记员  张莹