江苏省宜兴市人民法院民 事 判 决 书（2020）苏0282民初1442号原告：潘浩波，男，1994年9月9日出生，汉族，住溧阳市。委托诉讼代理人：姜爱军，江苏琼宇仁方律师事务所律师。被告：任群，男，1971年3月10日出生，汉族，住宜兴市。被告：龙海建设集团有限公司，住所地溧阳市天目湖镇溪缘东路**，统一社会信用代码91320481703623773X。法定代表人：周瑜，该公司经理。委托诉讼代理人：赵琦，江苏立洋律师事务所律师。原告潘浩波诉被告任群、龙海建设集团有限公司（以下简称龙海公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年3月5日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告潘浩波及其委托代理人姜爱军，被告龙海公司的委托诉讼代理人赵琦到庭参加诉讼，被告任群经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。潘浩波向本院提出诉讼请求：1、判令被告任群赔偿其因提供劳务受害产生的各项损失合计227677.19元（详见赔偿清单）；2、被告龙海公司对上述第1项债务承担连带赔偿责任；3、本案的诉讼费、鉴定费由被告承担。事实和理由：2017年8月，其受任群雇请，到龙海公司承接的上海三德广场（属上海三德置业有限公司）室内装修项目工地上从事木工工作，工资280元／天，包吃包住。2017年10月20日下午，其与工友单某在工地二楼安装过道顶部石膏板时，两人抬石膏板站在木梯上，因单某没有抓住石膏板，石膏板掉落时，连同其一同掉落，致其受伤，后经治疗出院。其受任群雇佣，任群应当赔偿，龙海公司将此项目交给没有资质的个人施工，龙海公司应当承担连带赔偿责任，故其诉至法院。任群未作书面答辩。龙海公司辩称：龙海公司并非雇主，原告系受任群雇佣，其不应当承担责任；原告作为成年人长期从事木工工作，在从事雇佣活动时未采取必要的安全措施，不听劝告站立在人字梯单面，致重心不稳引发事故，原告自身应当承担责任，且应当减轻雇主任群的责任；其不存在违法分包、转包，本案中任群仅负责木工劳务清包，无资质要求，其不应当承担连带责任；原告赔偿项目、标准部分不符合法律规定，请求法院查明后驳回不合理部分。经审理查明，2017年10月20日，潘浩波受雇于任群，因上海三德广场内部过道装修，潘浩波站在人字梯上从事木工吊顶工作时，与工友单某共同安装吊顶木工板，因单某未能将木工板放置妥当，木工板掉落，将手拿木工板另一边的潘浩波带落摔至地面。受伤后，潘浩波先后被送至无上海市嘉定区安亭医院、溧阳市人民医院救治，经诊断，潘浩波左股骨颈骨折，共计住院治疗13天。2020年8月25日，无锡市中西医结合医院司法鉴定所出具锡中西医司鉴所［2020］临鉴字第1326号司法鉴定意见书，评定潘浩波为十级伤残，误工期评定为270日、护理期评定为150日、营养期评定为150日。又查明，龙海公司原名江苏龙海建工集团有限公司。上述事实，有上海市嘉定区安亭医院、溧阳市人民医院门诊病历、报告单、出院记录、住院费用清单、发票及本院庭审笔录等证据在卷佐证。审理中，潘浩波申请证人潘某出庭作证称，上海三德广场系任群承包龙海公司的，任群让其与潘浩波、单某去帮龙海公司干活，工资280元／天，包食宿，后其因有事没去。龙海公司质证后认为证人与原告之间存在利害关系，且证人未去上海工地，对原告受伤情况不清楚。证人陈述的情况是2018年的，而本案事故发生是在2017年，所以该证人证言不具备证明力。潘浩波质证后认为，证人与其只是远房伯侄关系，任群通过潘某介绍其去上海做木工活的证词与他们之间的关系并无实质的利害，真实性应当得到法庭的认可，因任群在通过潘某介绍其去上海干木工活时，明确了工资标准为280元／天，包食宿，该证言真实可信，对于被告代理人针对证人证言发表的质证意见，实质上证人潘某在作证时明确表示对介绍原告去上海的具体时间已经记不清楚了，2018年的陈述只是大概表述。潘浩波申请证人单某出庭作证称，潘某打电话叫其去上海三德大酒店干木工、吊石膏板，工资280元／天，其与潘浩波一起上石膏板，两人每人一个梯子，高度大概3米，其先将石膏板给潘浩波，其准备去拿石膏板另一边时，还没拿到，潘浩波就摔了下来。其打电话给任群，之后潘浩波被送至镇上的医院。几天后，潘浩波父亲把他接回家。上海做木工，系任群管理，工资任群发放，每月先付1000元生活费，其余年底结清。潘浩波质证后对证人证言予以认可。但对其陈述的三德酒店大堂不予认可，实际上是三德广场，酒店在边上。其与工友做的是商场外面的公共部分，就是商铺外面的走道，类似于八佰伴和万达广场。龙海公司质证后认为证人并没有任何证据证明其具体身份，故对其证言均不予认可。审理中，龙海公司提供建设合同及建设合同竣工验收备案证书复印件，证明相关土建工程的发包人是上海三德兴房地产有限公司，其是承包方，2014年2月9日竣工验收备案。潘浩波质证后认为，协议书充分证明了沈志群是龙海公司员工，龙海公司承接的上海三德商务广场的工程项目与本案中其工作的地点项目具有关联性，无疑证实了其在上海三德商务广场务工的事实，建设合同竣工验收备案证书真实性无异议，但与本案没有关联性。本院认为，公民的生命健康权、财产权受法律保护。无锡市中西医结合医院司法鉴定所具有鉴定资质，出具的鉴定意见书依据充分且程序合法，本院予以采信。对于潘浩波的各项损失，本院认定如下：1、医疗费，共计27006.87元。2、住院伙食补助费，按照50元/天，计算13天，合计650元。3、营养费，按照30元/天，计算150天，合计4500元。4、误工费，依据证人证言，按照280元/天，计算270天，合计75600元。5、护理费，参照潘浩波的伤残等级，按照80元/天，计算150天，合计12000元。6、残疾赔偿金，潘浩波主张104920.32元，根据潘浩波伤残等级，本院予以认定。7、精神抚慰金，根据鉴定意见，本院认定5000元。8、交通费，按照20元/天，计算13天，合计260元。综上，潘浩波各项损失合计229937.19元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，龙海公司于2012年6月7日承包上海三德兴房地产有限公司发包的上海三德商务广场建筑、结构、给排水、通风、空调、强弱电等工程，从工程内容看属于建筑工程，该工程于2014年2月9日竣工验收后，龙海公司又承包了该工程内部公共部分的装修工程，该装饰装修工程亦属于建筑工程，龙海公司具备相应施工资质，龙海公司将该工程劳务作业分包时，应分包给具有施工劳务资质的企业。但龙海公司却将木工劳务部分分包给无法取得施工劳务资质的个人任群，该工程由龙海公司提供材料，任群提供电钻、电锯等工具承包劳务工作，任群与龙海公司按平方结算费用，任群雇佣单某、潘浩波等人施工，工资280元／人／天，平时每月支付1000元／人生活费用，其余工资年底结清。足以认定，任群与潘浩波雇佣关系成立，潘浩波在雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇主任群应当承担赔偿责任。龙海公司应当就其选任过失承担连带赔偿责任。潘浩波在作业时，应当对自身安全负有一定的注意义务，但其疏忽大意未能预料相关操作风险，对自身损害存在一定的过失，潘浩波损失共计229937.19元，本院酌定潘浩波自负10%的责任，其余损失206943.47元，革除已垫付医疗费15000元，任群、龙海公司还应连带赔偿潘浩波191943.47元。任群经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为对潘浩波起诉所主张的事实及诉讼请求自行放弃当庭抗辩的权利。依照《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四、第二十五条、第二十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、任群于本判决发生法律效力之日起十日内赔偿潘浩波191943.47元。二、龙海建设集团有限公司对上述款项承担连带赔偿责任。三、驳回潘浩波的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取1246元，鉴定费3060元，合计4306元，由潘浩波负担676元，任群、龙海公司负担3630元（潘浩波同意其预交的诉讼费用中的1050元由任群、龙海公司向其直接支付，本院不再退还，由任群、龙海公司连同其应负担的鉴定费2580元，共计3630元，于本判决生效之日起10日内向潘浩波支付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。审 判 员 孙跃君二〇二〇年十一月九日法官助理 杜鹏伟书 记 员 李渊博