陕西省洛川县人民法院   民事判决书（2020）陕0629民初1650号原告：延安果业集团有限公司，住所地：洛川县。法定代表人：白起龙，系该公司董事长。被告：遇俊峰，男， 洛川县居民，现住丰禾苑。被告：王新安，男，洛川县村民，住该村。被告：王振生，男，洛川县居民，现住温馨园。被告：王军强，男，洛川县居民，现住洛川县。被告：雷小刚，男，黄龙县居民，现住洛川县。被告：陈璋柱，男，洛川县居民，现住尚苹苑。被告：付俊英，女，洛川县居民，现住梧桐园。被告：冯发锁，男，洛川县村民，住该村。被告：李卫强，男，洛川县村民，住该村。被告：雷小平，女，洛川县凤栖街道办居民，现住洛川县。被告：郭红明，男，洛川县凤栖街道办居民，。被告：王陈平，男，洛川县居民，现住洛川县。被告：成玉峰，男，洛川县居民，现住洛川县。被告共同委托诉讼代理人：马俊斌。原告延安果业集团有限公司与被告遇俊峰、王新安、王振生、王军强、雷小刚、陈璋柱、付俊英、冯发锁、李卫强、雷小平、郭红明、王陈平、成玉峰劳动争议纠纷一案，本院于2019年10月23日立案后，于2019年12月11日作出（2019）陕0629民初2450号民事判决，原告延安果业集团有限公司不服本判决，上诉至延安市中级人民法院，延安市中院于2020年7月23日作出（2020）陕06民终834号民事裁定：撤销陕西省洛川县人民法院（2019）陕0629民初2450号民事判决并发回洛川县人民法院重审。本院于2019年8月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人及十三被告的诉讼代表人遇俊峰、雷小刚、被告共同委托诉讼代理人到庭参加诉讼，原告法定代表人及被告王新安、王振生、王军强、陈璋柱、付俊英、冯发锁、李卫强、雷小平、郭红明、王陈平、成玉峰未到庭。本案现已审理终结。原告延安果业集团有限公司向本院提出诉讼请求：1.依法裁决原告不应向被告遇俊峰支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分24274元和生活费8220元。2.依法裁决原告不应向被告王新安支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分13794元和生活费5850元。3.依法裁决原告不应向被告王振生支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分13694元和生活费4665元。4.依法裁决原告不应向被告王军强支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分22794元和生活费8220元。5.依法裁决原告不应向被告雷小刚支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分22794元和生活费8220元。6.依法裁决原告不应向被告陈璋柱支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分22195元和生活费8220元。7.依法裁决原告不应向被告付俊英支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分17676元和生活费8220元。8.依法裁决原告不应向被告冯发锁支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分34650元和生活费10665元。9.依法裁决原告不应向被告李卫强支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分30470元和生活费10665元。10.依法裁决原告不应向被告雷小平支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分34650元和生活费10665元。11.依法裁决原告不应向被告郭红明支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分36300元和生活费10665元。12.依法裁决原告不应向被告王陈平支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分33770元和生活费10665元。13.依法裁决原告不应向被告成玉峰支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分36300元和生活费10665元。14.依法裁决原告不应向被告支付以上合计458966元。事实与理由：被告系延安果业集团员工，2014年10月20 日延安果业集团公司与陕西华龙建工集团有限公司签订《华龙集团托管延果集团协议》（以下简称托管协议）由陕西华龙建工集团有限公司负责改制，并承担延安果业集团公司的所有费用，为了完成延安果业集团公司改制，2014年10月16日成立了延安果业集团有限公司，2015年10月陕西华龙建工集团有限公司成为原告的股东之一，根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。根据《劳动合同法》和《关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化的，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。因此，原告与被告无需重新签订劳动合同。另外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，即便是原告需与被告签订劳动合同的，被告应当自入职之日起计算诉讼时效，根据被告主张的入职时间计算，本案已经超过诉讼时效，应当驳回起诉。其次，被告分别自2018年7月、8月、9月、10月之后不再上班，无任何考勤记录，无故旷工，理应不应当再支付工资，洛川县劳动人事仲裁委裁决支付生活费没有任何事实依据和法律依据。被告辩称，现答辩人就延安果业集团有限公司诉遇俊峰等13人劳动争议纠纷一案答辩如下：一、答辩人认可劳动合同，对劳动仲裁的二倍工资不再请求；二、延安果业集团有限公司应当依法支付十三位答辩人自放假之日的次日起至2019年6月30日的生活费。答辩人遇俊峰生活费为：通知放假时间：2018年3月12日，生活费发放起止时间：2018年4月至2019年6月。2017年5月1日起洛川县最低工资标准为1580元/月×75%=1185元，1185元/月×15个月-5000元（已发）=12775元【仲裁委员会误算：8220元】。答辩人王新安生活费为：通知放假时间：2018年3月12日，生活费发放起止时间：2018年4月至2019年6月。1185元/月×15个月-5000元（已发）=12775元【仲裁委员会误算：5850元】。答辩人王振生生活费为：通知放假时间：2018年3月12日，生活费发放起止时间：2018年4月至2019年6月。1185元/月×15个月-5000元（已发）=12775元【仲裁委员会误算：4665元】。答辩人王军强生活费为：通知放假时间：2018年3月12日，生活费发放起止时间：2018年4月至2019年6月。1185元/月×15个月-5000元（已发）=12775元【仲裁委员会误算：8220元】。答辩人雷小刚生活费为：通知放假时间：2018年3月12日，生活费发放起止时间：2018年4月至2019年6月。1185元/月×15个月-5000元（已发）=12775元【仲裁委员会误算：8220元】。答辩人陈璋柱生活费为：通知放假时间：2018年3月12日，生活费发放起止时间：2018年4月至2019年6月。1185元/月×15个月-5200元（已发）=12575元【仲裁委员会误算：8220元】。答辩人付俊英生活费为：通知放假时间：2018年3月12日，生活费发放起止时间：2018年4月至2019年6月。1185元/月×15个月-7340元（已发）=10435元【仲裁委员会误算：8220元】。答辩人冯发锁、李卫强、雷小平、郭红明、王陈平、成玉峰生活费都是10665元。计算方式为：通知放假时间：2018年9月7日。生活费发放起止时间：2018年10月至2019年6月。2017年5月1日起洛川县最低工资标准为1580元/月×75%=1185元。1185元/月×9个月=10665元。三、被答辩人起诉状称“被答辩人与答辩人无须重新签订劳动合同”，没有法律依据和事实依据。被答辩人公司诉称依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行”。本案中《延安果业集团公司企业改制方案》中“妥善安置职工，同等条件下新公司优先启用原在岗职工”，答辩人中的十二人是原延安果业集团公司职工，已与原公司解除劳动合同，且被答辩人公司并不是原延安果业集团公司的合并，而是改制为新的公司，十二位答辩人的原劳动合同已不存在。答辩人雷小刚是新招职工，未订立书面劳动合同。四、答辩人在仲裁时效内申请仲裁，并未超过诉讼时效。被答辩人公司诉称依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲栽的时效期限为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。即便是被答辩人公司与答辩人签订劳动合同的，答辩人应当自入职之日起计算仲裁时效，根据答辩人的仲裁主张的入职时间计算。代理人认为：对于用工满一年未与劳动者签订书面劳动合同的情形，用工满一年的当日视为与劳动者订立无固定期限劳动合同，仲裁时效应自用工之日满一年当日起算。本案中，答辩人最早入职为2017年7月1日满一年应为2018年6月30日，故仲裁时效应从2018年7月1日到2019年6月30日，而答辩人在2019年6月27日申请仲裁，其申请在仲裁时效内。入职迟于2017年7月1日的也未超过仲裁时效。经审理查明，2017年9月份之前，被告遇俊峰、王新安、王振生、王军强、陈璋柱、付俊英、冯发锁、李卫强、雷小平、郭红明、王陈平、成玉峰均系延安果业集团公司职工，与原公司解除劳动合同后，按照《延果集团公司企业改制方案》中“妥善安置职工，同等条件下新公司优先招用原在岗职工”，被告雷小刚为原告公司新招职工。经核实，被告遇俊峰于2017年7月1日上班，工资为3200元/月，工资发放至2018年3月12日，生活费1000元/月，从2018年4月发放至2018年8月。被告王新安于2017年9月19日开始上班，工资为3000元/月，工资发放至2018年3月12日，生活费1000元/月，从2018年发放至2018年8月。被告王振生于2017年10月1日开始上班,工资为3000元/月,工资发放至2018年3月12日,生活费1000元/月，从2018年4月发放至2018年8月。被告王军强于2017年月1日开始上班,工资为3000元/月,工资发放至2018年3月12日,生活费 1000元/月从2018年4月发放至2018年8月。被告陈璋柱于2017年8月31日开始上班,工资为4000元/月,工资发放至2018年3月12日,生活费1000元/月，从2018年4月发放至2018年8月。被告付俊英于2017年8月16日开始上班,工资为3150元/月,工资发放至2018年3月12日,生活费1000元/月，从2018年4月发放至2018年8月。被告冯发锁于2017年8月16日开始上班,工资为3150元/月,工资发放至2018年9月7日。被告李卫强于2017年10月13日开始上班,工资为3300元/月,工资发放至2018年9月7日。被告雷小平于2017年7月1日开始上班,工资为3150元/月,工资发放至2018年9月7日。被告郭红明于2017年7月1日开始上班,工资为3300元/月,工资发放至2018年9月7日。被告王陈平于2017年9月15日开始上班,工资为3300元/月,工资发放至2018年9月7日。被告成玉峰于2017年月1日开始上班,工资为3300元/月,工资发放至2018年9月7日。被告雷小刚系原告延安市果业集团有限公司新招职工，于2017年7月1日开始上班，工资为3000元/月，从2018年4月发放至2018年8月份。2018年3月12日原告延安果业集团有限公司通知被告遇俊峰、王新安、王振生、王军强、雷小刚、陈璋柱、付俊英放假。2018年9月7日依据原告公司会议决定通过微信等方式通知被告冯发锁、李卫强、雷小平、郭红明、王陈平、成玉峰放假。2018年3月实发工资为被告遇俊峰1874元、王新安1794元、王振生1694元、王军强1794元、雷小刚1794元、陈璋柱2195元、付俊英1926元；2018年9月份实发工资被告冯发锁735元、李卫强770元、雷小平735元、郭红明770元、王陈平770元、成玉峰770元。2019年6月27日被告遇俊峰等十三人向洛川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年10月8日洛川县劳动人事争议仲裁委员会作出洛劳人仲案字【2019】010号裁决书，裁决原告公司分别支付被告遇俊峰未签订劳动合同的二倍工资差额部分24274元，支付生活费8220元，合计32494元；被告王新安未签订劳动合同的二倍工资差额部分13794元，支付生活费5850元，合计19644元；被告王振生未签订劳动合同的二倍工资差额部分13694元，支付生活费4665元，合计18359元；被告王军强未签订劳动合同的二倍工资差额部分22794元，支付生活费8220元，合计31014元；被告雷小刚未签订劳动合同的二倍工资差额部分22794元，支付生活费8220元，合计31014元；被告陈璋柱未签订劳动合同的二倍工资差额部分22195元，支付生活费8220元，合计30415元；被申请人支付未和申请人付俊英签订劳动合同的二倍工资差额部分17676元，支付生活费8220元，合计25896元；被告冯发锁未签订劳动合同的二倍工资差额部分34650元，支付生活费10665元，合计45315元；被告李卫强未签订劳动合同的二倍工资差额部分30470元，支付生活费10665元，合计41135元；被告雷小平未签订劳动合同的二倍工资差额部分34650元，支付生活费10665元，合计45315元；被告郭红明未签订劳动合同的二倍工资差额部分 36300元，支付生活费10665元，合计46965元；被告王陈平未签订劳动合同的二倍工资差额部分33770元，支付生活费10665元，合计44435元；被告成玉峰未签订劳动合同的二倍工资差额部分 36300元，支付生沽费10665元，合计46965元；以上合计：肆拾伍万捌仟玖佰陆拾陆元(458966元),由被申请人在收到本裁决书之日起十五日内一次性支付给申请人。裁决书送达后，原告在法定期限向本院提起诉讼。本院于2019年10月23日立案后，于2019年12月11日作出（2019）陕0629民初2450号民事判决，原告延安果业集团有限公司不服本判决，上诉至延安市中级人民法院，延安市中院在审理期间延安果业集团有限公司提交了新的证据即与十三被告在2017年7月1日签订的期限至2020年6月30日《劳动合同》， 延安市中级人民法院于2020年7月23日作出（2020）陕06民终834号民事裁定：撤销陕西省洛川县人民法院（2019）陕0629民初2450号民事判决并发回洛川县人民法院重审。本院于2019年8月10日立案后，第二次审理期间，双方当事人均认可《劳动合同》有效，被告对洛川县劳动仲裁委做出的支持二倍工资的裁决予以放弃，原、被告双方对遇俊峰、王新安、王振生、王军强、雷小刚、陈璋柱、付俊英七人的生活费因仲裁委计算失误，当庭进行了更正并就生活费达成150875元（遇俊峰生活费12775元、被告王新安生活费12775元、被告王振生生活费12775元、被告王军强生活费12775元、被告雷小刚生活费12775元、被告陈璋柱生活费12575元、被告付俊英生活费10435元、被告冯发锁生活费10665元、被告李卫强生活费10665元、被告雷小平生活费10665元、被告郭红明生活费10665元、被告王陈平生活费10665元、被告成玉峰生活费10665元，以上合计150875元。）的一致意见。原告要求本院对被告的经济补偿金等其他问题一次性解决，因被告不同意，未达调解。上述事实，有当事人陈述及原、被告提供的证据证实，并在卷予以佐证，本院予以确认。本院认为，原、被告双方于2017年7月1日自愿签订的至2020年6月30日《劳动合同》合法有效。2019年6月27日被告遇俊峰等十三人向洛川县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年10月8日洛川县劳动人事争议仲裁委员会作出洛劳人仲案字【2019】010号裁决的基础属双方未提供签订的《劳动合同》，在本案审理期间双方提供并认可存在劳动合同的事实，这样则仲裁委裁决的被告二倍工资失去事实基础，本院仅对被告生活费予以支持。庭审中，原、被告双方对生活费达成150875元的一致意见，本院予以支持。但双方要求随案解决对被告的经济补偿金等其他问题，因被告未提起反诉，本院不予涉及。依据《工资支付暂行条例》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”。《陕西省企业工资支付条例》 第二十五条“用人单位停工停业,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。用人单位停工停业,超过一个工资支付周期的,对没有解除劳动合同,也没有安排工作的劳动者,应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费”。本案中，原、被告在未解除劳动关系，只是通知放假，故原告公司应该按规定发放生活费，经本院庭审及庭后审核洛劳人仲案字［2019］第010号《洛川县劳动人事争议仲裁委员会裁决书》，对十三位被告自放假应发放和实际已发放的生活费已确认，但遇俊峰、王新安、王振生、王军强、雷小刚、陈璋柱、付俊英七人的生活费仲裁委计算失误，当庭双方进行了更正。因原告公司既没有为被告安排工作也没有与被告解除劳动关系，应依法向被告支付放假之日的次日至2019年6月30日的生活费，即支付被告遇俊峰生活费12775元、被告王新安生活费12775元、被告王振生生活费12775元、被告王军强生活费12775元、被告雷小刚生活费12775元、被告陈璋柱生活费12575元、被告付俊英生活费10435元、被告冯发锁生活费10665元、被告李卫强生活费10665元、被告雷小平生活费10665元、被告郭红明生活费10665元、被告王陈平生活费10665元、被告成玉峰生活费10665元，以上合计150875元。符合法规规定和事实，本院予以确认。原告公司诉称依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行”。关于原告公司诉称依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，即便是原告公司与被告签订劳动合同的，被告应当自入职之日起计算仲裁时效，根据被告的仲裁主张的入职时间计算，已超过仲裁时效。本院认为，对于用工满一年未与劳动者签订书面劳动合同的情形，用工满一年的当日视为与劳动者订立无固定期限劳动合同，仲裁时效应自用工之日满一年当日起算。本案中，被告最早入职为2017年7月1日，满一年应为2018年6月30日，故仲裁时效应从2018年7月1日到2019年6月30日，而被告在2019年6月27日申请仲裁，其申请在仲裁时效内。入职迟于2017年7月1日的也未超过仲裁时效。综上，原告公司应支付被告生活费，对原告请求不予支持二倍工资的诉求予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同》第十条，《陕西省企业支付工资条例》第二十五条之规定，判决如下：由原告延安果业集团有限公司于本判决生效后五日内，一次性支付被告遇俊峰生活费12775元、被告王新安生活费12775元、被告王振生生活费12775元、被告王军强生活费12775元、被告雷小刚生活费12775元、被告陈璋柱生活费12575元、被告付俊英生活费10435元、被告冯发锁生活费10665元、被告李卫强生活费10665元、被告雷小平生活费10665元、被告郭红明生活费10665元、被告王陈平生活费10665元、被告成玉峰生活费10665元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告延安果业集团有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省延安市中级人民法院。 审  判  长    常忠民人民陪审员    白龙龙人民陪审员    晏  丰二〇二〇年十一月十一日                       书  记  员    宋晨阳  1