济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0104民初5392号原告：王玉瑰，女，1954年8月6日出生，汉族，住济南市。被告：济南市槐荫区教育和体育局，住所地济南市。法定代表人：周谊，局长。委托诉讼代理人：尹燕樑，济南槐荫梅诚法律服务所法律服务工作者。原告王玉瑰与被告济南市槐荫区教育和体育局（以下简称槐荫区教体局）劳动争议一案，本院于2020年8月28日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月2日公开开庭进行了审理。原告王玉瑰、被告槐荫区教体局的委托诉讼代理人尹燕樑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王玉瑰向本院提出诉讼请求：1.要求被告给付2019年12月的退休养老金3515元及一切福利待遇；2.要求被告给付2020年1月至今的退休养老金及一切福利待遇；3.要求被告给付2019年11月8日至今的医药费；4.诉讼费由被告承担。事实与理由：依照（2009）槐民初字第422号民事判决书、（2010）槐民初字第598号民事判决书、（2011）槐民初字第578号民事判决书、（2012）槐民初字第55号民事判决书、（2013）槐民初字第745号民事判决书、（2014）槐民初字第985号民事判决书、（2015）槐民初字第841号民事判决书、（2016）鲁0104民初2045号民事判决书、（2017）鲁0104民初4513号民事判决书、（2018）鲁0104民初1639号民事判决书、（2018）鲁0104民初5439号民事判决书、（2019）鲁01民终345号民事判决书、（2019）鲁0104民初1399号民事判决书、（2019）鲁0104民初5310号民事判决书，以上已生效判决书被告理应依法依规给付原告以上的各项诉求。以事实为依据，以法律为准绳，2009年8月6日，原告就达到了法定退休年龄，但是被告至今没有为原告依法办理退休，严重的侵害了原告的切身利益。原告已年老体弱多病，恳请法院、法庭、法官、书记员依法维护原告的切身利益，支持原告的各项诉求。诉讼过程中，王玉瑰当庭递交书面材料对起诉状中第2项诉讼请求明确为2020年1月至2020年11月的养老金40755元，福利待遇指2020年度取暖费1700元；第3项诉讼请求中的医药费为2864.26元。槐荫区教体局辩称，双方之间劳务纠纷自2004年开始至今，我局对确认双方存在劳动关系的判决曾提出过上诉和再审，都没有改变一、二审结果，我局不认可双方之间存在劳动关系，但法院的判决我局还是执行。对于原告要求给付的退休金同意给付，对本案的诉求中关于养老金标准应当按照上年度的社会平均数，但是需要按具体的月份发放。对于原告在本案中主张的退休金月份没有异议。医药费按照法律规定该报销的予以报销。对原告主张2020年的取暖费没有异议。其他诉求按照国家法律规定由法院依法判决。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。王玉瑰向本院提交了（2019）鲁0104民初5310号民事判决书、鲁人社发【2020】9号文、大众日报、济槐劳人仲案字【2020】第1253号仲裁决定书，当事人对上述证据的真实性无异议，本院对相关证据的真实性予以确认并在卷佐证。由上述证据及当事人的陈述，本院认定事实如下：2019年4月26日，原济南市槐荫区教育局（以下简称槐荫区教育局）经机构改革，变更为槐荫区教体局。本院曾就王玉瑰与槐荫区教育局劳动争议一案做出（2004）槐民初字第3622号民事判决，槐荫区教育局向济南中院提起上诉。济南中院经审理，作出（2008）济民一终字第266号民事判决，驳回上诉，维持原判。槐荫区教育局不服该判决，提出申诉。济南中院作出（2009）济民再字第49号民事判决，维持（2008）济民一终字第266号民事判决。此后，王玉瑰就与槐荫区教育局之间的劳动争议多次向本院提起诉讼，本院先后做出（2014）槐民初字第985号、（2016）鲁0104民初2045号等民事判决，相应的民事判决已生效。上述生效判决认定：1987年4月29日，王玉瑰在槐荫区教育局下属不具备法人资格的济南市槐荫区校办工业公司（以下简称校办公司）所属济南槐荫顺昌服装厂（以下简称服装厂）任厂长。1988年期间，服装厂停止经营并被注销，王玉瑰未再上班。1991年6月10日，校办公司做出处理决定，以王玉瑰自1988年3月至1991年5月无故旷工38个月为由，对王玉瑰予以除名。2004年9月10日，王玉瑰到槐荫区纪委反映情况时得知已被除名，遂申请仲裁。济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会对王玉瑰的仲裁申请不予受理，王玉瑰后诉至本院。上述生效判决确认：王玉瑰与槐荫区教育局之间存在劳动关系，槐荫区教育局及其下属单位未依法为王玉瑰缴纳社会保险导致其无法享受退休待遇，槐荫区教育局作为校办工厂的法人机构应承担相应的法律责任，应向王玉瑰支付养老金、取暖费及医药费等费用。2014年5月31日本院作出（2014）槐民初字第985号民事裁定书，记载（2014）槐民初字第985号判决书中“经审理查明：原告王玉瑰原系被告教育局下属校办公司职工”有误，应为“经审理查明：原告王玉瑰原系被告教育局职工”。本案之前，王玉瑰与槐荫区教体局最近的一次劳动争议诉讼案号为（2019）鲁0104民初5310号。王玉瑰在该案中提出诉讼请求：1.要求被告给付2019年1月至2019年11月退休养老金38665元；2.要求被告支付其2019年度取暖费1700元；3.要求被告支付2019年5月1日后的医疗费1506.23元。本院审理后，作出（2019）鲁0104民初5310号民事判决，判决认定2019年1月至2019年11月期间王玉瑰应享有的退休金为每月3515元，并判决：槐荫区教体局向王玉瑰支付2019年1月至2019年11月的养老金38665元；支付2019年度取暖费1700元；支付2019年1月至11月医疗费1506.23元。该判决现已生效。王玉瑰主张，根据山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅鲁人社发[2020]9号《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》以及2020年7月21日《大众日报》所刊登的文章《我省继续调整退休人员基本养老金》，自2020年1月1日起调整退休人员养老金，总体调整水平为5%，其中企业为5.4%，机关事业单位为3.9%。对于总额不足1元的按1元增加。根据本院（2019）鲁0104民初5310号民事判决书认定原告2019年度养老金为3515元，因此原告2020年1月至2020年11月养老金应当为3515元×5.4%+3515元，取整数应认定其养老金为每月3705元。另查明，2020年度企业退休人员取暖费标准为1700元。王玉瑰向本院提交之前案件中未提供的截止2019年10月，其在漱玉平民大药房、济南立健大药房、老百姓大药房、山东省立第三医院购药发票若干，载明其购买麝香保心丸、阿托伐他汀钙片等药品支付金额合计2864.26元，槐荫区教体局对相关医药费单据无异议。2019年8月21日王玉瑰以其在本案中明确前的诉讼请求为仲裁请求，向济南市槐荫区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委审查后作出济槐劳人仲案字【2020】第1253号仲裁决定书，对仲裁请求不予受理，王玉瑰不服该决定，提起了本次诉讼。本院认为，尽管槐荫区教体局答辩不认可与王玉瑰存在劳动关系，但本院及山东省济南市中级人民法院多次作出的生效判决已经明确确认了双方之间存在着劳动关系，故槐荫区教体局的答辩意见本院不予采纳。王玉瑰出生于1954年8月，已达到退休年龄，槐荫区教体局应向其按时发放养老金。王玉瑰要求槐荫区教体局支付养老金的请求合法有据。生效判决已经认定王玉瑰2019年度养老金标准为每月3515元，故本院对王玉瑰要求支付2019年12月份养老金3515元的诉讼请求予以支持。按照山东省调整退休人员养老金的政策，2020年度企业退休人员的养老金标准相较于2019年度上涨5.4%左右，王玉瑰要求按照该政策上涨其养老金标准的意见，有理有据，本院予以采纳。按照上涨5.4%核算，王玉瑰2020年度养老金标准应为每月3705元。故王玉瑰要求槐荫区教体局向其支付2020年1月至2020年11月养老金40755元的诉讼请求，有事实和法律依据，本院予以支持。槐荫区教体局对王玉瑰主张的2020年度取暖费1700元无异议，王玉瑰的该项请求亦符合法律和政策规定，本院亦予以支持。关于医药费2864.26元，槐荫区教体局对相关证据无异议，王玉瑰无法通过社会保险报销该费用，上述医疗费应当由槐荫区教体局承担。王玉瑰的该项诉讼请求，有理有据，本院亦予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第七十三条第一款第一项、第三款、第四款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、济南市槐荫区教育和体育局于本判决生效之日起十日内向王玉瑰支付2019年12月的养老金3515元；二、济南市槐荫区教育和体育局于本判决生效之日起十日内向王玉瑰支付2020年1月至2020年11月的养老金40755元；三、济南市槐荫区教育和体育局于本判决生效之日起十日内向王玉瑰支付2020年度取暖费1700元；四、济南市槐荫区教育和体育局于本判决生效之日起十日内向王玉瑰支付截止2020年10月医疗费2864.26元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由济南市槐荫区教育和体育局负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  张斌二〇二〇年十一月四日书记员  贾栋