湖南省沅江市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)湘0981民初790号 原告：徐天保，男，1955年7月12日出生，汉族，住沅江市。 原告：单国云，女，1957年5月3日出生，汉族，住沅江市。 原告：谢某，女，1986年10月3日出生，汉族，住沅江市。 原告：徐某，女，2012年2月27日出生，汉族，住沅江市。 法定代理人：谢某，女，1986年10月3日出生，汉族，住湖南省沅江市，系原告徐某的母亲。 被告：湖南恒瑞管桩科技有限公司，住所地沅江市琼湖街道办事处共和社区窖湖组。 法定代表人：李希达，该公司董事长。 委托诉讼代理人：江浩，沅江市和谐法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为调解、和解，代为提起反诉、上诉，代收法律文书。 原告徐天保、单国云、谢某、徐某与被告湖南恒瑞管桩科技有限公司（以下简称恒瑞管桩公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年4月17日立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告徐天保、谢某，被告湖南恒瑞管桩科技有限公司的委托诉讼代理人江浩到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告徐天保、单国云、谢某、徐某向本院提出如下诉讼请求：1、请求判决被告赔偿徐浪工亡补助金差额816000元（工资差额3400元／月×12月×20年）；2、请求判决被告赔偿原告诉讼花费的误工费5万元、律师费5万元、差旅费5万元以及四原告精神损失费各5万元，合计35万元。 事实和理由：2017年3月23日晚8时，被告工厂内4号蒸压釜块门冲脱导致锅炉爆炸，夺走了徐浪年仅34岁的生命。徐浪每月工资为6400元/月。事故发生后劳动部门认定为工亡，由厂方承担100%责任。原告作为死者的家属，65岁的父亲，徐浪生前供养的生活支柱，至今未领取厂方一分钱赡养费和抚恤金。厂方只为徐浪买了一份200元的保险，所有的赔偿事项推向了工伤保险，由工伤保险所赔偿，国家有劳动法规定买多少赔偿多少，工方只能赔偿3000元，徐浪生前是拿6400元/月，以下的3400元由用人单位赔偿。所核定的差额数据为3400元，以此数据计算一次性工亡补助金20年*12个月*3400元/月=816000元，打官司七场、请律师、误工费、差旅费、父母妻子女儿精神损失费各5万元合计35万元，总计1166000元，以后赡养费和抚恤金按月发放。 被告恒瑞管桩公司辩称，1、原告诉讼的本案系工伤保险待遇纠纷案，该案件从沅江法院、益阳中院、省高院及审判监督程序均对本案裁定驳回了。具体事由三级法院及益阳检察院，裁定均已明确。2019年原告再次起诉法院，现今年原告再一次起诉法院。被告认为经过省高院裁定驳回的案件，沅江法院不应当又一次的再次以同样的案由，受理同样的案件。我国采取二审终审制度，原告诉求的案件属于严重滥用司法程序。依法不符合程序。2、原告诉求不明确，不应当得到支持。3、被告按要求参保了工伤保险，其供养抚恤金应由沅江劳动局工伤保险所支付，不应由我公司支付，故我公司不是本案的被告。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。证据2、3系相关法律规定，无需证明。原告提供的证据四工资记录证据，拟证明徐浪的工资6400元/月，被告认为工资发放数据不明确，本院不予采信。经本院向被告调取徐浪的本案关联工资表，可以证明徐浪在事故发生前一年的工资明细，本院予以采纳。原告提供的证据五，仲裁前置证据予以认定。证据9真实性予以认可，但与本案缺乏关联性，不能达到证明目的。原告提供的证据十一、十二，被告对三性均有异议，不能达到原告的证明目的。被告提供的证据真实性予以确认，但缺乏关联性不能达到被告的证明目的。经本院依职权在沅江市工伤保险服务中心调取的证据工伤待遇实时领取审批单，可以证明徐浪亲属领取的工伤保险待遇，本院予以采信。 经审理查明，原告的亲属徐浪于2017年3月23日在被告恒瑞管桩公司车间工作时，突然高压釜爆炸，徐浪当场死亡。根据沅江市人社局做出的沅人社工伤认字［2017］093号工伤认定决定书，徐浪受到的事故伤害属于工亡认定范围，予以认定为工伤。在事故发生前，被告恒瑞管桩公司为徐浪在沅江市工伤保险服务中心参保了工伤保险，参保基数为3546元。2017年7月，徐浪的亲属在沅江市工伤保险服务中心领取了工伤保险待遇，其中一次性工亡补助金672320元（33616元／年×20年）、丧葬费21276元（3546元／月×6个月）、抚恤对象徐某、单国云的供养亲属抚恤金5319元、5319元（3546元／月×30%×5月）。 另查明，原告徐某系徐浪的女儿，于2012年2月27日出生。原告单国云系徐浪的母亲，于1957年5月3日出生。 徐浪在事故发生前一年的月平均工资为5289元，其中2016年3月实发工资为5508.8元、2016年4月5173.2元、2016年5月5477.4元、2016年6月5084元、2016年7月4763.8元、2016年8月6291.7元、2016年9月6414.4元、2016年10月6138.7元、2016年11月5305.8元、2016年12月6439.4元、2017年1月2546.6元、2017年2月4324.9元。 本院认为，本案的争议焦点为：1、本案是否属于重复诉讼；2、徐浪的工伤保险待遇是否因被告的原因减少。 被告辩称原告的起诉已经基层法院、中院、高院三级法院裁决，本案属于以同样的案由、同样的案件起诉，系重复诉讼，不符合程序，应予以驳回。本院认为前述案件系徐天保主张其个人符合工伤保险内供养亲属抚恤金发放对象条件而起诉，系申领供养亲属抚恤金过程中发生的纠纷，与本案原告主张被告未足额缴纳工伤保险费而导致少领赔偿费不是同一事实，不属于重复诉讼。 根据沅江市人社局做出的沅人社工伤认字［2017］093号工伤认定决定书，徐浪于2017年3月23日在车间工作时，突然高压釜爆炸，徐浪当场死亡。徐浪受到的事故伤害属于工亡认定范围，予以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属应当享受工伤保险待遇。徐浪因工死亡的工伤保险待遇项目有：1.一次性工亡补助金。徐浪于2017年3月23日死亡，其工亡补助金应当按照工亡发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算，即672320元（33616元／年×20年），不存在差额；2.丧葬补助金。被告应当支付原告丧葬补助金21276元（3546元／月×6个月），不存在差额；3.供养亲属抚恤金。沅江市工伤保险服务中心认为徐浪的女儿徐某、母亲单国云符合被供养亲属身份，本院认为情况属实予以确认。其他近亲属对被供养亲属身份资格有异议之诉，不属于民事案件受理范围，故对徐天保及谢某的诉求不予支持。徐浪在事故发生前一年的月平均工资为5289元。故徐某、单国云的供养亲属抚恤金应为每月1586.7元（5289元／月×30%）。现原告徐某、单国云在沅江市工伤保险服务中心每月可领取的供养亲属抚恤金为每月1063.8元（3546元／月×30%）。本院认为，被告恒瑞管桩公司在工伤保险服务中心为徐浪缴纳工伤保险费系按照2015年发布的全市上年度在岗职工月平均工资3546元作为缴费基数，而未按照规定根据徐浪的实际工资缴纳工伤保险费，导致原告徐某、单国云每月实际领取的供养亲属抚恤金均比应领取的抚恤金少522.9元。根据《湖南省实施办法》第三十七条第二款用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额的规定，被告恒瑞管桩公司应当为差额部分承担责任。供养亲属抚恤金应当自职工死亡的次月起支付，且该款项应当按月支付。徐浪于2017年3月23日死亡，至本案一审辩论终结时，被告恒瑞管桩公司应当一次性支付2017年4月至2020年9月期间的供养亲属抚恤金差额部分21961.8元×2人（522.9元／月×42月×2人），并自2020年10月起每月30日前按522.9元／月的标准向原告单国云、徐某分别按月支付供养抚恤金，其中徐某的直至其年满十八周岁时止。原告主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金差额总数为：20年×12个月×3400元／月＝816000元（徐浪工资6400元／月-原少缴工伤保险基数3000元／月＝3400元／月），不符合法律规定，本院予以部分驳回。原告主张的精神抚慰金、误工费等无法律依据，本院不予支持。被告抗辩称原、被告双方在当地政府的主持下达成了调解协议，被告额外补偿了徐浪家属35万元，双方就此了结纠纷。本院认为被告的补偿系基于人道主义与原告家庭困难，该补偿与本案未足额缴纳工伤保险费导致相关原告的供养亲属抚恤金金额减少的事由之间，并没有体现出关联性，故对被告的该项抗辩不予支持。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十八条、《工伤保险条例》第三十九条、《湖南省实施办法》第三十七条之规定，判决如下： 一、由被告湖南恒瑞管桩科技有限公司于本判决生效之日起十日内分别各一次性支付原告徐某、单国云20**年4月至2020年9月期间的供养亲属抚恤金差额部分21961.8元（每人522.9元／月×42月），并自2020年10月起每月30日前按522.9元／月／每人的标准向原告单国云、徐某分别各按月支付供养抚恤金差额（其中徐某的差额给付直至其年满十八周岁时止）； 二、驳回原告徐天保、单国云、谢某、徐某的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告湖南恒瑞管桩科技有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。 审 判 长  龚 攀 人民陪审员  曾雪军 人民陪审员  姚再毛 二〇二〇年十一月二日 法官 助理  李冰冰 书 记 员  冷 莹 附相关法律条文： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 《湖南省实施办法》 第三十七条用人单位未参加工伤保险或者无故停缴工伤保险费，其职工受到事故伤害或者患职业病的，经统筹地区社会保险行政部门认定工伤后，由用人单位依据《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准承担职工的工伤保险责任。 用人单位参加工伤保险后未按规定足额缴纳工伤保险费，造成职工工伤保险待遇损失的，由用人单位补足差额。