江苏省南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0106民初7812号 原告：豌豆朵玩具南京有限公司，统一社会信用证代码91320106302649948R，住所地在南京市。 法定代表人：何瑞先。 委托诉讼代理人：吕囡囡，江苏学森律师事务所律师。 被告：赵敏，女，1988年2月21日出生，汉族，居民身份证号码xxxxxxxxxx********，户籍地在南京市，现住南京市。 委托诉讼代理人：吴小慧，江苏苏源律师事务所律师。 原告豌豆朵玩具南京有限公司（简称豌豆朵公司）与被告赵敏追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2020年8月18日立案受理，依法由审判员孙军适用简易程序，于2020年9月21日公开开庭进行了审理。原告豌豆朵公司委托诉讼代理人吕囡囡、被告赵敏及其委托诉讼代理人吴小慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告豌豆朵公司向本院提出诉讼请求：判决确认豌豆朵公司不向赵敏支付2019年年终奖1万元、2020年2月至4月工资差额2232.08元以及经济补偿金45161.18元。事实和理由：赵敏于2016年入职豌豆朵公司，担任门店店长。豌豆朵公司公章一直由南京区域经理唐林平或门店店长赵敏保管。赵敏利用保管公司公章的便利条件，在2019年南京紫峰店节日福利及年终奖细则上加盖公章，签署时间系2018年12月25日，签名的“李杰、刘英”入职时间是在2019年，明显系伪造，不能作为年终奖的发放依据。2019年紫峰门店业绩一般，年终奖的发放与业绩挂钩。赵敏等煽动其他劳动者集体仲裁，产生大面积退款退费，根据豌豆朵公司的人力资源管理制度，2019年度年终奖发放条件尚未满足。豌豆朵公司系低幼儿聚集性行业，疫情期间全面停工，无任何营业收入，2020年9月底才复工。在极端困难的情况下，豌豆朵公司尽最大努力发放2020年2月至4月期间工资，并按法律规定缴纳社保，赵敏要求补足工资差额的请求，不应得到支持。豌豆朵公司于2020年4月10日办理简易注销公告，后终止程序，该注销不是真正意义上的注销，而是公司经营战略的内部调整，不影响与赵敏等人之间的劳动合同履行，赵敏认为其与豌豆朵公司的劳动合同因此解除的意见，缺乏事实依据。赵敏关于发放年终奖、补足工资差额以及支付经济补偿金的请求，已获仲裁支持，豌豆朵公司认为仲裁裁决有误，现提起诉讼，请求判如所请。 被告赵敏辩称，首先，赵敏自2016年1月入职豌豆朵公司并签订多份劳动合同。2019年1月起任紫峰店店长，月工资为5200底薪加提成。其次，豌豆朵公司区域总经理唐林平经向领导层请示，批准年终奖发放细则，并承诺于2020年4月发放。关于部分员工签字问题，实施细则于2018年12月实施，在职人员签名确认。新员工入职后，同样要求确认该细则。豌豆朵公司据此认为实施细则系伪造，属恶意揣测。年终奖金的发放以当年业绩额为基数和依据，发生退款，不影响当年业绩额。赵敏等员工提起仲裁，系以合法途径维权，不存在煽动其他人的事实。即使有退款，亦与维权行为无关。再次，2020年2月至4月9日之前的工资，豌豆朵公司未足额发放，应补发差额2232.08元。最后，2020年4月，豌豆朵公司决议解散并公告注销，根据劳动合同法的相关规定，用人单位决议提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿金。仲裁机构的仲裁裁决有合法依据，豌豆朵公司的诉讼请求，应予驳回。 本案原告豌豆朵公司和被告赵敏围绕诉讼请求和答辩意见分别提交证据。豌豆朵公司提交宁鼓劳人仲案字【2020】第508号仲裁裁决书（简称508号仲裁裁决书）、企业信息查询、注销声明新闻截图及相关内容、微信聊天截屏、2019年度会计报表中的利润表1组。赵敏提交《南京市劳动合同书》、职位晋升通知、2019年南京紫峰店节日福利及年终奖实施细则、邮件往来记录截屏、微信聊天记录截屏（包含2019年年终奖Excel表格）、银行流水、工资汇总表、豌豆朵公司工商登记资料1组。 本案审理中，唐林平旁听庭审，本院与唐林平核实其与赵敏之间、与江潮之间的微信聊天及邮件往来记录。唐林平确认，江潮是其直管上司。 本院组织双方当事人进行了证据交换和证据质证。赵敏对豌豆朵公司提交的508号仲裁裁决书、企业信息查询的真实性无异议，注销撤销的原因是债权人提出异议，而非内部调整。注销新闻截图及相关内容无法核实真伪，内部调整的说词不能成立。微信聊天中涉及赵敏本人与他人的聊天记录，真实性均予认可，不涉及赵敏的微信聊天内容，真实性无法核实。与龚会计的聊天，显示赵敏在职期间，公章属流动状态，不是一直在门店保管，保管在门店期间，均锁在保险柜，用章有严格流程，不能随意使用。2020年2月实发工资2889.08元，与豌豆朵公司所持根据最低工资标准发放不一致，2020年2月下旬，紫峰大厦开放后，赵敏一直在门店值班，落实相关防疫措施并报告，2020年2月的工资应当全额发放。2019年度利润表是从会计报表中截取的，不能真实全面反映2019年度的营收情况。 豌豆朵公司对赵敏提交的《南京市劳动合同书》以及职位晋升通知没有意见。对于2019年南京紫峰店节日福利及年终奖细则的形式真实性认可，再次强调赵敏等人涉嫌私自加盖公司公章。实施细则的具体落实要有考核程序，根据考核，2019年的业绩额等不符合发放年终奖的发放条件，特别是后期发生大面积退款，严重影响2019年的业绩。对银行流水及收入情况不持异议，2018年向赵敏发放15000元年终奖，系根据当年度的经营状态考核确定的，上下年度不具有比照或参照性。收入中有多笔备注为“差旅费”，是因公司福利较好，常以旅游等形式提高员工福利，故以差旅费名义发放，差旅费部分不应计入工资收入。唐林平系豌豆朵公司南京区域总经理，赵敏和另一虹悦城门店店长均由其管理，唐林平与赵敏同期离职，与公司有纠纷，唐林平与赵敏之间的邮件往来，真实性无法确认，因二者与公司有对立情绪，他们之间的邮件往来不能作为认定事实的证据，否则会对公司产生不公正后果。对其他微信聊天截屏，真实性基本认可，但不能作为认定年终奖发放或工资补差的依据。坚持答辩意见。对工商登记资料的真实性认可，确认简易注销的撤回时间是2020年7月17日。 对各方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据及各项证据的证明效力，本院将在之后分析认定。 根据当事人陈述和经审查认定的证据，本院认定事实如下： 赵敏于2016年1月入职豌豆朵公司。豌豆朵公司作为甲方（单位）与赵敏作为乙方（职工）前后订立过四份《南京市劳动合同书》，最后一份无固定期限劳动合同签订于2019年1月14日，赵敏担任紫峰门店店长，工作地点在南京紫峰购物广场，每月10日为工资发放日。 郑嵩琳系豌豆朵公司原法定代表人，2019年10月22日变更为何瑞先，股东系彭渤涵（微信聊天中的“彭总”）、郑嵩琳。微信聊天中提及的王总xxxxxxxxxxx、shaun均系王晓忞，王晓忞系豌豆朵公司另一负责人。唐林平系豌豆朵公司南京区域经理，赵敏工作的紫峰大厦门店，属其管理。赵敏的社保缴费记录显示：2016年至2017年12月，豌豆朵公司为其缴纳社保，2018年1月至2020年4月期间的社保，由上海外服江苏人力资源有限公司（简称外服江苏公司）代豌豆朵公司缴纳。2020年4月30日，外服江苏公司以赵敏违反用人单位规章制度予以停保。 国家企业信用信息公示系统显示：2020年4月10日，豌豆朵公司公告简易注销，2020年7月17日，撤销简易注销程序。 赵敏与豌豆朵公司一致确认，双方的劳动合同关系于2020年4月9日终止（解除）。 赵敏民生银行工资账户交易明细显示：其2019年3月8日至至2020年3月10期间收入总额为118666.13元（8354+2071.85+2071.85+22256+2071.90+6549+2071.85+6183+2071.85+7312+2072+7323+6887.51+2036.40+6504+2036.40+7039+2036.40+2036.40+5686+2036.36+5875+2036.36+4048），其中2019年4月10收入的22256元包含2018年度年终奖15000元，汇款人系郑嵩琳。2020年2月17日，汇款摘要为工资2036.36元，汇款人系豌豆朵公司；3月10日汇款摘要为工资736.36元，汇款摘要为费用报销2152.72元，汇款人系江潮。赵敏另确认其于2020年4月13日收款1616元。 赵敏提供的2019年南京紫峰店节日福利及年终奖细则第二条年终奖细则为:a）全年业绩额达到232万元，员工13薪（3000元）；b）全年业绩额达到250万元，店长及副店长13薪（4000元）；c）全年业绩额达到270万元，店长及副店长得1万元及以上。年终奖于次年4月10日前统一发放。员工签名处有赵敏等人签名，签订时间为2018年12月25日。 赵敏向南京市鼓楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决豌豆朵公司支付2019年年终奖1万元；支付2020年2月工资差额1747.28元、3月工资差额1360元、4月1日至10日的工资1912.64元；支付经济补偿金47583元。2020年7月13日，该委作出508号仲裁裁决书，裁决豌豆朵公司向赵敏支付2019年年终奖1万元，2020年2月至4月9日工资差额2232.08元，经济补偿金45161.18元。豌豆朵公司不服508号仲裁裁决，提起本诉。赵敏对508号仲裁裁决书的裁决结果不持异议。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，赵敏与豌豆朵公司一致确认，双方之间的劳动合同于2020年4月9日解除，合同解除后，双方应办理工作交接，豌豆朵公司作为用人单位，应在交接过程中结算赵敏在职期间应得奖金、工资等。豌豆朵公司是否应向赵敏支付2019年年终奖、是否应补足2020年2月至4月9日期间的工资差额、是否应当支付经济补偿金，是本案的主要争议焦点。本院分析认定如下： 一是2019年年终奖。根据赵敏提供的2019年南京紫峰店节日福利及年终奖实施细则，可以认定，赵敏作为门店店长，当年完成业绩额270万元以上的，应得年奖1万元。年终奖的发放条件是2019年1月至12月，赵敏担任店长的紫峰门店业绩额达到270万元。至于次年是否发生退费，是否发生其他不可预见事件，均不影响当年年终奖的发放。赵敏提供的微信聊天中包含的业绩表格，证明紫峰门店当年的业绩额已达到270万元以上。豌豆朵公司作为用人单位，如果认为紫峰店2019年业绩额未达到270万元以上，应当举证证明，其未能提供证据证明业绩额未达到270万元，应承担举证不能的不利后果。其提交的利润表，与2019年紫峰门店业绩额之间不存在直接对应关系。赵敏提交的与唐林平之间、唐林平与王晓忞之间的微信聊天内容、唐林平与彭渤涵、江潮、王晓忞的群聊记录，多次提及紫峰店2019年年终奖发放问题，明确指出彭渤涵同意于2020年4月发放2019年年终奖，年终奖表格中赵敏的奖金数额为1万元。可以认定，赵敏担任店长的紫峰门店2019年完成业绩额达到270万元，赵敏的年终奖1万元，应予发放。豌豆朵公司关于2020年之后与赵敏有关的退款，未提交证据证明，即使退款属实，亦不影响年终奖的发放。赵敏主张的年终奖1万元，豌豆朵公司应当支付。 二是工资差额。2020年2月，因疫情原因，春节假期延至2月2日，2月3日上班。因疫情防控措施，2月期间，赵敏担任店长的紫峰门店未营业。根据《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，用人单位非劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。2020年2月的工资，豌豆朵公司应当支付差额部分1747.28元（底薪5200元-已发2889.08元-个人缴纳的社保及公积金563.64元）。2020年3月和4月期间，紫峰门店仍未恢复营业，豌豆朵公司已发放的工资，高于南京市最低工资2020元的80%，不存在差额需补足。2020年4月1日至9日的工资应按2020元的80%支付484.80元（2020×80%/30×9），差额共计2232.08元。 三是经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五款规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。第四十六条规定，用人单位依照本法第四十四条第五款规定终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。豌豆朵公司于2020年4月10日至5月25日在国家企业信用信息公示系统公告简易注销，并于4月30日停止代赵敏缴纳社保，豌豆朵公司已以实际行为终止与赵敏之间的劳动合同。豌豆朵公司关于注销公告系内部结构性调整的意见，缺乏证据，也与注销公告的实质不相符合。简易注销程序撤销，不能产生已终止的劳动合同恢复履行的法律后果，双方也未实际恢复履行。豌豆朵公司应按照法律规定向赵敏支付经济补偿金。赵敏的收入有多笔大金额以差旅费形式或费用报销等名义发放，豌豆朵公司认为公司员工福利较高，体现为旅游上，故备注为差旅费。所有备注为差旅费或费用报销的收入，亦应计入赵敏的工资收入。根据赵敏的工作年限以及收入明细，经济补偿金应为45161.18元{{（8354+2071.85+2071.85+22256-15000+2071.90+6549+2071.85+6183+2071.85+7312+2072+7323+6887.51+2036.40+6504+2036.40+7039+2036.40+2036.40+5686+2036.36+5875+2036.36+4048+10000）/12+个人缴纳的社保、公积金563.64}×4.5}。 综上，豌豆朵公司应向赵敏支付2019年年终奖1万元、工资差额2232.08元，经济补偿金45161.18元，其要求确认无需支付前述各款项的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五款、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十四条第一款规定，判决如下： 一、原告豌豆朵玩具南京有限公司于本判决生效后十日内向被告赵敏支付2019年年终奖1万元、2020年2月至4月工资差额2232.08元、经济补偿金45161.18元。 二、驳回原告豌豆朵玩具南京有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，免予收取。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员  孙军 二〇二〇年十一月九日 书记员  徐玲