河北省固安县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀1022民初3059号 原告：侯海坡，男，1970年12月8日出生，汉族，河北省固安县人，现住固安县。 被告：廊坊青雨物业服务有限公司，住所地：永清县金雀大街**。 统一社会信用代码：91131023564871565F。 法定代表人：李武，公司经理。 委托代理人：刘远，河北恒帆律师事务所律师。 原告侯海坡与被告廊坊青雨物业服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告侯海坡，被告廊坊青雨物业服务有限公司的委托代理人刘远到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告侯海坡向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告双休日加班工资（2019年2月15日至2019年10月15日期间周六、日）共计22528.8元。2、判令被告支付原告国家法定节假日加班工资共计3379.32元。3、判令被告支付原告每日延时1小时加班工资9442.51元。4、判令被告支付原告工作六个月以上的经济补偿金3480元。5、判令被告支付原告双倍工资差额63190.63元。6、判令被告支付原告逾期赔偿应付金额百分之八十的赔偿金81617.01元。7、判令被告为原告缴纳2019年2月15日至2019年10月15日的社会保险。事实与理由：一、原告于2019年2月15日至2019年10月15日在被告处任洗路作业司机工作，期间被告安排原告周六、日上班，未给予调休，依据《劳动法》第三 2 十六条、第四十三条、第四十四条（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等规定。故被告应该支付原告双休日加班工资22528.80元。证据见光盘《文件夹1》《文件夹2》《文件夹4》。仲裁委已经认定原告周六、日加班，但其依据《中华人民共和国劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，裁定原告每周加班一天适用法律错误。二、被告安排原告在4月5日清明节、5月1日劳动节、6月7日端午节、9月13日中秋节、10月1日至3日国庆节等国家法定节假日上班，依据《劳动法》第四十四条（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的规定，故被告应该支付原告加班工资3379.32元。证据见光盘《文件夹3》《文件夹4》《文件夹5》，仲裁委裁定被告支付原告3379.32元，对于此项裁定原告认可。三、被告安排原告每日工作9小时，未给予调休，依据《劳动法》第三十六条、第四十三条、第四十四条（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等规定，故被告应该支付原告加班工资9442.51元。证据见光盘《文件夹1》《文件夹4》。车辆号牌冀Ｋ×××××、冀Ｒ1Ｆ9**均为原告曾经驾驶车辆，原告提供的车辆作业记录照片上有工作时间段，每天九小时，有原告每天签字，完全能够证明原告每天加班一小时的事实。车辆作业记录原件为被告掌握，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条：劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。而仲裁委认为证据不足，实属认定错误。四、原告在被告处工作八个月，依据《劳动合同法》第三十八条（三）未依法为劳动补缴纳社会保险费的，第四十六条（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 3 合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿及第四十七条等规定，故被告应该支付原告经济补偿金3480元、证据见工资单据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条，此项应该被告负举证责任，而仲裁委却让原告承担举证责任，实属适用法律错误。五、原告于2019年2月15日至2019年10月15日在被告处工作期间，被告未按国家规定与原告签订劳动合同，依据《劳动合同法》第十条、第八十二条、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资等规定，故被告应该支付原告双倍工资差额63190.63元。依据《劳动仲裁法》第二节申请和受理，第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因此，仲裁一年时效针对的只能是申请和受理的时效，不能作为认定时间的裁定时效，而仲裁委以仲裁一年时效认定原告从2019年5月7日开始计算双倍工资差额实属适用法律错误。且仲裁委未将原告加班工资加入月工资中，认定原告月工资3500元，属于计算错误，证据见编号：5、6、7。六、依据《工资条例》第十八条及《劳动合同法》第八十五条（一）未按照国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（三）安排加班不支付加班费的；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的法律规定，故被告应该支付原告赔偿金81617.01元。七、原告在被告处上班期间，被告未给原告缴纳社会保险。依据《劳动法》第七十二条、第一百条，《社会保险法》第十二条的规定，故被告应该为原告缴纳2019年2月15日至2019年10月15日的社会保险。依据《劳动仲裁法》第二节申请和受理，第二十七条、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应 4 当知道其权利被侵害之日起计算，因此，仲裁一年时效针对的只能是申请和受理的时效，不能作为认定时间的裁定时效，而仲裁委以仲裁一年时效认定被告从2019年5月7日起为原告补缴社会保险费，属于适用法律错误，证据见编号：5、6、7。综上所述，原告认为固安县仲裁委员会未认真调查，适用法律错误计算错误。导致裁定原告应得到的补偿金额错误，望贵院查清本案事实，依法支持原告的请求。 被告廊坊青雨物业服务有限公司辩称，不认可原被告双方的劳动关系，双方仅仅是加工承揽或者是民法上的提供劳务关系，不属于劳动关系。我方不存在强迫原告加班的情况，原告也不存在加班的事实。原告从没有要求我方与其签署任何劳动合同，其主张的双倍工资差额没有事实依据，据了解，原告存在故意拒绝签订劳动合同，以此事由要挟用人单位向其支付双倍工资的非法要求的案例，原告了解未签订劳动合同双倍补偿的法律规定，并以此谋取非法利益。社会保险费不属于法院的审理范围。在劳动仲裁裁决下达后的法定期限内，我方也就该仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，现该裁决书对我方也未发生法律效力，请求法院审理该案，对事实全面审理，驳回原告全部诉讼请求。 经审理查明，原告侯海坡通过招工形式到被告处工作，职务为洗路作业司机。于2019年2月15日至2019年10月15日期间与被告存在劳动关系。月工资数额为3500元。原告每天需拍摄工作照上传到固安县环卫局平台证实其上班情况，并配发有印刷着“青雨物业”字样的工服。原告在2019年2月15日至2019年10月15日工作期间的周六日及法定节假日存在上班情况。双方未签订书面的劳动合同，被告未给原告缴纳社会保险。原告因劳动争议向固安县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2020年8月15日，固安县劳动人事争议调解仲裁委员会作出固劳人仲案字（2020）第033 5 号裁决书。原告不服裁决，向本院提起诉讼，要求1、判令被告支付原告双休日加班工资（2019年2月15日至2019年10月15日期间周六、日）共计22528.8元。2、判令被告支付原告国家法定节假日加班工资共计3379.32元。3、判令被告支付原告每日延时1小时加班工资9442.51元。4、判令被告支付原告工作六个月以上的经济补偿金3480元。5、判令被告支付原告双倍工资差额63190.63元。6、判令被告支付原告逾期赔偿应付金额百分之八十的赔偿金81617.01元。7、判令被告为原告缴纳2019年2月15日至2019年10月15日的社会保险。 上述事实有原、被告陈述、原告提交的裁决书、光盘、照片、工资流水等证据在案佐证。 本院认为，根据原告提交的证据，对原告侯海坡与被告廊坊青雨物业服务有限公司在2019年2月15日至2019年10月15日存在劳动关系的事实本院予以认定，对于原告上班期间每月工资3500元的事实本院予以认定。被告庭审中未向本院提交职工名册、工资支付凭证、考勤记录、缴纳社会保险证明等相关证据，应当承担举证不能的责任。对于原告的诉讼请求第1-3项，本院支持仲裁机关根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条认定的双休日加班天数35天，对加班费数额11264元本院予以支持，对法定节假日加班费因2019年2月15日至2019年10月15日期间法定节假日共有7天，对法定节假日加班费3379.32元本院予以支持，对于延时加班工资，因原告未提供充足的证据证实其每天持续加班的事实，本院不予支持；对于原告诉讼请求第4项经济补偿金，因原告未提交证据证实其与被告解除劳动关系的具体原因，因此对其要求支付经济补偿金的诉讼请求本院不予支持；对于双倍工资差额，本院支持仲裁机关裁决的18515元；对于原告请求第六项，于法无据，本院不予支持。对于缴纳 6 社会保险，因不属于人民法院民事案件受案范围，本院予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 一、被告廊坊青雨物业服务有限公司于本判决生效后十日内日给付原告侯海坡双休日加班工资11264.4元、法定节假日加班工资3379.32元、双倍工资差额18515元共计33158.72元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二、驳回原告侯海坡的其他诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告廊坊青雨物业服务有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。 本判决书申请执行期限为两年。 审判员  张景超 二〇二〇年十一月二十三日 书记员  雷 哲