安徽省淮北市相山区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0603民初4723号 原告：徐长远，男，1970年8月出生，汉族，住安徽省淮北市相山区。 委托诉讼代理人：葛超，安徽北方之光律师事务所律师。 委托诉讼代理人：宋鹏，安徽北方之光律师事务所实习律师。 被告：淮北市妇幼保健计划生育服务中心，住所地安徽省淮北市相山区长山南路。 法定代表人：任少杰，该院院长。 委托诉讼代理人：赵后毛，安徽淮信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：褚志民，男，1988年2月出生，汉族。 被告：江苏文信建设工程有限公司，住所地江苏省徐州市铜山新区。 法定代表人：张永金，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王佐，男，1960年10月出生，汉族，系该公司员工。 被告：淮北单氏建筑装饰工程有限公司，住所地安徽省淮北市相山区相山南路。 法定代表人：单松夫，该公司总经理。 被告：王猛，男，1980年10月出生，汉族，住安徽省淮北市相山区。 原告徐长远诉被告淮北市妇幼保健计划生育服务中心（以下简称妇幼保健中心）、江苏文信建设工程有限公司（以下简称文信公司）、淮北单氏建筑装饰工程有限公司（以下简称单氏公司）、王猛劳务合同纠纷一案，本院于2020年9月17日立案受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，原告徐长远的委托诉讼代理人葛超、宋鹏、被告妇幼保健中心的委托诉讼代理人赵后毛、被告文信公司的委托诉讼代理人王佐到庭参加诉讼，单氏公司、王猛经本院依法送达开庭传票未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 徐长远向本院提出诉讼请求：1、依法判决妇幼保健中心、文信公司、单氏公司、王猛共同向徐长远支付拖欠的劳务费6.93万元；2、本案的全部诉讼费由妇幼保健中心、文信公司、单氏公司、王猛承担。事实与理由：文信公司作为总承包单位承建了妇幼保健中心发包的“淮北市妇幼保健院病房大楼及保健楼工程”后，又将部分工程分包给单氏公司，单氏公司招聘了王猛，通过王猛组织招聘了孟祥云等工人进行门窗加工安装工作。在“淮北市妇幼保健院病房大楼及保健楼工程”施工过程中，由于资金短缺、管理不当等原因，作为建设方的妇幼保健中心至今没有足额向文信公司拨付工程款，以致徐长远等人的农民工劳务费至今没有给付。为此，徐长远等人多次到淮北市农民工工资清欠办投诉，经过多次协调后，文信公司和徐长远的班组长经过核算确认，截至2020年3月20日，尚欠徐长远的劳务费6.93万元。单氏公司与徐长远的班组长经过核算后，对徐长远上述劳务费欠款金额出具了加盖公章的工人工资表予以确认并出具了班组劳务费欠款总额的证明。徐长远为维护自身的合法权益，遂诉至法院。 妇幼保健中心辩称，1.本案涉及虚假诉讼和重复起诉。王某甲已经在淮北市相山区人民法院就本案劳务费于2018年3月15日提起诉讼，相山区法院于2018年11月6日作出某号民事判决，将全部劳务费判决单氏公司支付给王某甲，王某甲在上一轮109个案件中再一次以原告身份起诉涉嫌重复起诉，且诉讼的事实和理由明显与本案的事实和理由不相符。本次诉讼的102名原告起诉与原来的109名原告重复102人，但是在两次诉状中的签名捺印明显不一样。2.本案所有的所谓原告均未出席本案的诉讼。3.本案的案由为劳务合同纠纷，徐长远与妇幼保健中心、文信公司、单氏公司均无劳务合同关系。4.本案的原被告均不适格，徐长远没有和单氏公司签署劳务合同，王猛也没有受单氏公司的委托招募工人，王猛仅仅是王某甲总劳务承包名下的一个小班组长，与王猛建立劳务关系的王某甲，因此徐长远仅仅只能起诉王猛。5.妇幼保健中心大楼总价7067.19万元，剩余工程款392.94万元，未支付的原因是法院至今仍查封596万元。6.建设单位妇幼保健中心按照合同约定及时足额拨付工程款，剩余的尾款仅仅是因为工程款被各级法院冻结支付或强行扣划。7.妇幼保健中心账户上的款项均为政府国有资金，请法院慎重审理判决，防止国有资产不正当的流失。综上，请求法院依法驳回对妇幼保健中心的起诉。 文信公司辩称，文信公司对22名原告的起诉数字不清楚，文信公司通过淮北市农民工工资清欠办只确认了欠付王猛班组工资数额，对于具体22名原告的工资数额不清楚。王猛班组与王某甲班组无任何关系，其是独立的门窗装饰班组。 单氏公司、王猛未进行答辩。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2013年1月6日，妇幼保健中心（发包人）与文信公司（承包人）签订建设工程施工合同，承包工程为淮北市第二人民医院（妇幼保健中心）二期工程——病房大楼及保健楼建筑、装饰及安装工程。文信公司承包工程后又将该工程转包给淮北市天元建设工程有限公司，淮北市天元建设工程有限公司又将项目转包给淮北市昌宏建筑公司，淮北市昌宏建筑公司后期企业名称变更为淮北单氏建筑装饰工程有限公司（简称单氏公司），单氏公司将门窗安装分包给王猛施工，王猛雇佣徐长远等22人从事门窗安装工作。工程完工后，王猛与单氏公司共同出具淮北市妇幼保健院工地门窗班组工资统计表，确定王猛门窗班组工资合计108.8万元，其中欠徐长远劳务费6.93万元。2020年6月29日，文信公司出具淮北市妇幼保健院病房大楼及保健楼工程工人劳务费确认单，载明：经我公司与实际施工班组核对确认，截止2020年3月20日，我公司尚欠铝合金窗（孟祥云）班组的工人劳务费共计108.8万元（详细的工人劳务费清单附后）。徐长远至今未得到应获取的劳务费，以致本案纠纷的产生。 上述事实，有徐长远提交的淮北市妇幼保健院病房大楼及保健楼工程工人劳务费确认单、工资统计表、证明、妇幼保健中心提交的民事裁定书、建设工程施工合同、审计报告等证据及各方当事人的陈述在卷佐证，本院予以认定。 本院认为，王猛雇佣徐长远从事案涉工地的门窗安装工作，双方存在劳务合同关系。徐长远已经按约定提供了劳务，王猛应当如约支付劳务费。现王猛未按约定日期向徐长远支付劳务费，显属违约。徐长远请求王猛支付劳务费6.93万元，于法有据，本院予以支持。单氏公司将案涉工程交由未取得施工的相应资质的自然人王猛进行施工，其违法分包致使拖欠农民工工资，应依法承担清偿责任。文信公司出具妇幼保健中心病房大楼及保健楼工程工人劳务费确认单，自愿代替单氏公司履行义务即给付单氏公司拖欠的铝合金窗班组的劳务费。文信公司自愿代替单氏公司承担债务，属债务的加入，且各方当事人均同意免除单氏公司的债务，故文信公司应承担给付徐长远劳务费的责任，单氏公司不再履行合同给付义务。妇幼保健中心并非劳务合同的主体,其将案涉工程发包给文信公司，亦不属于违法分包或转包,故不应承担清偿责任。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定,判决如下： 一、被告江苏文信建设工程有限公司、王猛于本判决生效后十日内支付原告徐长远劳务费6.93万元； 二、驳回原告徐长远的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1533元，由被告江苏文信建设工程有限公司、王猛负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。 审 判 长  李 萍 人民陪审员  毛施奎 人民陪审员  张 静 二〇二〇年十一月二十四日 书 记 员  邢艳丽 附法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。 在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。