福建省龙岩市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)闽08民终1507号 上诉人（原审原告）：武平县全兴煤炭开发有限公司，住所地武平县岩前镇，统一社会信用代码91350000777501517W。 法定代表人：卢文达，经理。 委托诉讼代理人：陈翠莲，福建力涵律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：钟锦华，男，1963年7月18日出生，汉族，农民，住武平县。 委托诉讼代理人：曾庆云。 上诉人武平县全兴煤炭开发有限公司（以下简称全兴煤炭公司）因与被上诉人钟锦华劳动争议纠纷一案，不服福建省武平县人民法院(2020)闽0824民初985号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年10月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 全兴煤炭公司上诉请求：一、请求撤销武平县人民法院（2020）闽0824民初985号民事判决，改判支持上诉人的一审全部诉讼请求；二、本案的一审、二审案件的诉讼费用均由被上诉人承担。事实和理由：一、钟锦华所患职业性煤工尘肺并非在上诉人处形成，上诉人并非钟锦华工伤赔偿责任主体，一审法院未查明该事实。根据一审上诉人所提供的钟锦华上岗前职业健康检查表、职业病诊断证明书能够证实钟锦华自2006年12月起陆续在武平县宁洋煤炭开发有限公司、武平县青山子煤炭开发有限公司、武平县龙发煤炭开发有限公司、龙岩市恒鑫煤业有限公司等多家煤碳公司长时间从事采煤工作。2013年7月6日钟锦华才入职全兴煤炭公司处从事井下采煤作业，工作期限截止至2013年10月29日止。钟锦华在上诉人处入职前，经龙岩市疾病预防控制中心、龙岩市龙钢医院诊断钟锦华已患有矽肺病，钟锦华在上诉人处的工作期间仅有三个多月，而钟锦华所患职业性煤工尘肺系尘肺病的一种，按相关医学标准，此短暂的工作期间不足以引起尘肺病，况且钟锦华在上诉人处上岗前的体检已诊断患有矽肺病，钟锦华的职业性煤工尘肺病并非在上诉人处形成的，上诉人并非钟锦华的工伤赔偿责任主体。二、钟锦华与上诉人于2018年3月20日签订的《协议书》合法有效，理应按照该双方签订的《协议书》来确定双方的权利义务关系。一审法院判决由上诉人向钟锦华支付一次性伤残就业补助金66904.5元没有事实及法律依据。1.钟锦华与上诉人于2018年3月20日签订的《协议书》不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁追或者乘人之危的情形,应当认定协议有效；2.虽然上诉人、钟锦华以及武平县社会劳动保险管理中心于2018年8月2日签订的三方协议书中第二条由上诉人向钟锦华支付一次性伤残就业补助金66904.5元的内容，但该三方协议书是在钟锦华明确放弃依法应由上诉人承担的补偿费用的前提下签订的，上诉人、钟锦华签订的《协议书》中钟锦华自愿不再向上诉人主张依法应由上诉人承担的补偿费用，该《协议书》内容是钟锦华对其民事权利的自主处分，已经产生法律效力，在该双方《协议书》未予撤销的情况下，应根据双方签订的《协议书》履行，上诉人无需支付钟锦华一次性伤残就业补助金66904.5元。三、一审法院认定：“钟锦华多次电话联系全兴煤炭公司要求支付一次性伤残就业补助金，但全兴煤炭公司未支付”，该认定事实不清、证据不足。 钟锦华辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确。1.2018年3月20日上诉人与答辩人签订的协议书内容不真实，是上诉人为了逃避法定义务而让答辩人签订的，该协议无法律效力；2.被上诉人患职业病依法享受工伤保险待遇。2018年8月28日上诉人、答辩人、武平县社会劳动保险管理中心签订的“三方协议”内容真实，上诉人签字、盖章确认，完全合法有效，上诉人应该履行约定义务；3.答辩人请求上诉人履行“三方协议”中第二条约定义务没有超过诉讼时效。该约定没有明确履行期限，上诉人自协议生效后可随时履行，答辩人也可随时要求上诉人履行。自该“三方协议”生效后，答辩人多次打电话给上诉人财务人员钟菊萍和总负责人张治馨，要求上诉人履行约定，但均遭到拒绝； 4.上诉人称答辩人在2013年7月6日上诉人处于入职时即已患职业病没有事实依据。首先，上诉人违反法律法规规定，上岗前没有组织职工进行上岗前体检，其次，龙岩市龙钢医院的诊断不是最后诊断结论，龙钢医院也没有职业病诊断资质，其诊断结论不具有法律效力。最后，退一万步说，上诉人明知答辩人在入职前已患职业病还录用职业病人属于违反法律法规的违法用工行为，上诉人应承担责任。请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求。 全兴煤炭公司向一审法院起诉请求：1、判决全兴煤炭公司无需支付钟锦华一次性伤残就业补助金66904.5元；2、由钟锦华承担本案的诉讼费用。 一审法院认定事实：钟锦华自2013年7月6日至2013年10月29日在全兴煤炭公司采煤。2013年8月27日，钟锦华接受职业健康检查，福建省龙岩市龙钢医院X线检查报告单印象诊断：疑似矽肺？2013年9月16日，武平县疾病预防控制中心体检结论：1、尿红细胞5个/HP，隐血+1；2、矽肺？2017年6月1日，钟锦华经龙岩市疾病预防控制中心诊断为职业性煤工尘肺壹期。2017年9月8日，钟锦华经龙岩市人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年4月27日，钟锦华经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残六级。2018年3月20日，全兴煤炭公司与钟锦华签订《协议书》。2018年8月2日，钟锦华（伤残职工，甲方）、全兴煤炭公司（用人单位，乙方）、武平县社会劳动保险管理中心（社会保险经办机构，丙方）签订《工伤职工领取一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》，约定：一、甲乙双方当事人同意解除或终止劳动关系，解除或终止劳动关系的时间为2013年10月30日。二、本协议书生效后，由乙方一次性支付给甲方一次性伤残就业补助金人民币陆万陆仟玖佰零拾肆元伍角零分。……。八、本协议书经三方签字并送达后即具有法律效力。钟锦华、全兴煤炭公司、武平县社会劳动保险管理中心在《工伤职工领取一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》签字（捺印）、盖章，钟锦华、钟菊萍（全兴煤炭公司签收人）于2018年8月28日签收。后钟锦华多次电话联系全兴煤炭公司要求支付一次性伤残就业补助金，但全兴煤炭公司未支付。 2020年4月14日，武平县劳动人事争议仲裁委员会立案受理钟锦华与全兴煤炭公司劳动争议一案，钟锦华请求裁决全兴煤炭公司支付钟锦华一次性伤残就业补助金人民币66904.5元。2020年5月20日，武平县劳动人事争议仲裁委员会作出武劳仲案〔2020〕42号《仲裁裁决书》。该《仲裁裁决书》认为，2018年8月2日，钟锦华、全兴煤炭公司、武平县社会劳动保险管理中心共同签订了三方协议书，该协议书的第二款明确约定：本协议书生效后，由乙方一次性支付给甲方一次性伤残就业补助金人民币陆万陆仟玖佰零拾肆元伍角零分，但全兴煤炭公司一直未支付该款项。在仲裁庭审过程中，全兴煤炭公司提出与钟锦华签订了《协议书》已“放弃工伤职工领取一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议”中第二条规定的补偿费用，仲裁委认为《协议书》违反了相关法律规定，钟锦华要求全兴煤炭公司支付给钟锦华一次性伤残就业补助金66904.5元的请求符合法律规定，予以支持，遂裁决：全兴煤炭公司支付钟锦华一次性伤残就业补助金66904.5元，并于2020年5月25日将《仲裁裁决书》送达给全兴煤炭公司。全兴煤炭公司不服该《仲裁裁决书》，诉至一审法院。 上述事实有全兴煤炭公司提供的《仲裁裁决书》、庭审笔录、送达证明、职业健康检查表、职业病诊断证明书、协议书，钟锦华提供三方协议书、通话记录、补充质证笔录以及当事人当庭陈述在案佐证。 一审法院认为，《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，根据《工伤职工领取一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》以及钟锦华申请仲裁时的主张，全兴煤炭公司与钟锦华同意解除或终止劳动关系，解除或终止劳动关系的时间为2013年10月30日，全兴煤炭公司依法应当支付钟锦华一次性伤残就业补助金，赔偿标准应当按照解除或者终止劳动关系时统筹地区（即龙岩市）2012年职工月平均工资为基数计算，全兴煤炭公司应当向钟锦华支付的一次性伤残就业补助金为3431元/月×15月×130%=66904.5元。全兴煤炭公司关于其无需支付钟锦华一次性伤残就业补助金的主张，不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款，《工伤保险条例》第三十六条第二款，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条第一款第（二）项、第二款、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，判决：武平县全兴煤炭开发有限公司应于判决生效后十日内支付钟锦华一次性伤残就业补助金66904.5元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由武平县全兴煤炭开发有限公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。 本院二审查明事实与一审查明事实一致。 本院认为，当事人协商一致，可以变更合同。钟锦华因工作原因患煤工尘肺病，经工伤认定，并被鉴定为六级伤残，依法享受工伤保险待遇。钟锦华提出解除劳动关系，全兴煤炭公司依法应当支付钟锦华一次性伤残就业补助金。全兴煤炭公司与钟锦华就工伤保险赔偿事宜于2018年3月20日、2018年8月20日先后签订两份协议书，前一份协议书中钟锦华表示放弃一次性伤残就业补助金，后一份的三方协议书第二项约定由全兴煤炭公司支付钟锦华一次性伤残就业补助金。根据两份协议书签订的时间顺序，后一份三方协议书系对前一份协议书内容的变更，应以变更后的协议为准。原审依据三方协议书判决全兴煤炭公司支付钟锦华一次性伤残就业补助金66904.5元并无不当。 综上所述，全兴煤炭公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由武平县全兴煤炭开发有限公司负担。 本判决为终审判决。 本案生效后，负有履行义务的当事人须依法按期履行判决，逾期未履行的，应向执行法院报告财产状况，并不得有高消费及非生活和工作必须的消费行为。本条款即为执行通知，违反本条规定的，本案申请执行后，人民法院可依法对相关当事人采取列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 长 廖松福 审 判 员 傅胜荣 审 判 员 陈小曼 二〇二〇年十一月二十日 法官助理 卢丰华 书 记 员 熊 枫