山东省五莲县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁1121民初2987号 原告：马某，男，1972年2月8日出生，汉族，住日照市某。 委托诉讼代理人：徐慧芬，五莲潮河法律服务所法律工作者。 被告：日照市某建筑工程集团有限公司，住所地日照市山东路，统一社会信用代码。 法定代表人：赵某，董事长。 委托诉讼代理人：黄兴农，系公司员工。 被告：焦某，男，1975年6月20日出生，汉族，住日照市某。 被告：日照某建筑劳务分包有限公司，住所地日照市某，统一社会信用代码。 法定代表人：焦见森，经理。 被告焦某、日照某建筑劳务分包有限公司的委托诉讼代理人：焦中华，山东澎湃律师事务所律师。 被告焦某、日照某建筑劳务分包有限公司的委托诉讼代理人：厉宗彩，山东澎湃律师事务所律师。 被告：王某，男，1974年4月1日出生，汉族，住日照市岚山区。 原告马某与被告日照市某建筑工程集团有限公司、焦某、日照某建筑劳务分包有限公司、王某提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告马某的委托诉讼代理人徐慧芬，被告日照市某建筑工程集团有限公司的委托诉讼代理人黄兴农，被告焦某、日照某建筑劳务分包有限公司的委托诉讼代理人焦中华到庭参加诉讼。被告王某经本院依法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。 原告马某向本院提出诉讼请求:1.依法判决被告赔偿原告损失56916元；2.诉讼费等费用由被告承担。事实和理由：原告受雇于被告，在五莲县绿色庄园葡萄酒工地工作，2019年5月17日原告工作时不慎从高处坠落受伤，入住日照市人民医院治疗，造成了损失。 被告日照市某建筑工程集团有限公司辩称：其公司与被告日照某建筑劳务分包有限公司于2018年8月20日签订了工程承包合同，工程名称为绿色小镇16、17、22、23、24号别墅，工地地点是驻地，合同第二条第四款明确规定乙方应严格按照国家安全规定施工，出现安全事故全部由乙方承担，并及时足额赔偿有关损失，出现重大安全事故影响恶劣的乙方赔偿甲方10万元。其公司与被告日照某建筑劳务分包有限责任公司签订的工程承包合同合法有效，被告日照某建筑劳务分包有限责任公司是依法注册的企业法人，能够独立承担民事责任，所以其公司在本案中没有任何责任，请求依法驳回原告对其公司的诉讼请求。 被告焦某、日照某建筑劳务分包有限公司辩称：被告焦某是被告日照某建筑劳务分包有限公司的工作人员，被告日照某建筑劳务分包有限公司从被告日照市某建筑工程集团有限公司分包涉案工程后又将木工部分分包给被告王某，原告是王某雇佣的工人，对于原告受伤情况被告不清楚，另外原告所诉的各项费用计算标准过高。 被告王某未作答辩，但在庭后的调查笔录中陈述：其同案外人黄太保与被告焦某签订了《木工分包协议书》，分包五莲县绿色庄园小镇16、17、22、23、24号楼及附属车库的木工等工作，但其个人没有施工资质。原告跟随其在该工程中工作，原告在支模板时由于所踩的木方断裂，导致头部受伤，后去日照市人民医院治疗，其给原告垫付医疗费12800元。 本院经审理认定事实如下：被告日照市某建筑工程集团有限公司与被告日照某建筑劳务分包有限公司于2018年8月20日签订了工程承包合同，工程名称为绿色小镇16、17、22、23、24号别墅，施工地点在驻地，工程范围为土建工程及水电安装，并约定被告日照某建筑劳务分包有限公司应严格按照国家安全规定施工，出现安全事故全部由被告日照某建筑劳务分包有限公司承担。后被告日照某建筑劳务分包有限公司又将该工程的木工部分分包给被告王某，被告日照某建筑劳务分包有限公司的工作人员即本案的被告焦某与被告王某签订了《木工分包协议书》，被告王某带领原告等工人在该工程中进行木工部分的施工。2019年5月17日原告在该工程中施工时，因所踩踏的木方断裂，导致跌落受伤，后入住日照市人民医院治疗，经诊断为头皮撕脱、面部挫伤、颈部损伤、肩部损伤、下肢损伤，共计住院30天。另查明，被告日照某建筑劳务分包有限公司的登记经营范围为“建筑劳务分包：木工作业、钢筋作业、脚手架作业、模板作业、混凝土作业、砌筑作业、抹灰作业；水电暖安装（凭有效资质经营）”，被告王某无分包资质。 原告在本案中主张的损失有:伙食补助费3000元，计算标准为100元*30天；误工费48000元，计算标准为日工资400元*120天；护理费7200元，计算标准为120元*30天*2人；营养费900元，按照每天30元*30天；交通费500元；邮寄费216元，共计59816元。另外，原告认可被告王某已经为其垫付医疗费12800元。对于以上损失，被告日照市某建筑工程集团有限公司、焦某、日照某建筑劳务分包有限公司质证称：对于住院病历和诊断证明的真实性无异议；对于五莲县人民法院技术室的收费单据的真实性无异议，但该份证据不能证明原告所缴纳的费用与本案是否有关联性，因为被告从来没有收到过技术室送达的相关材料；伙食补助费数额过高，应当按照50元每天进行计算；对于误工费原告应当提供有纳税依据的收入证明，而且原告提供的微信转账记录仅仅能够显示部分转账情况，不能证明其受伤前3个月平均收入情况，其误工损失按照每天120元的标准进行赔偿，赔偿的期限应当结合原告受伤的情况并经专业的鉴定机构对其误工期限作出相应的鉴定；对于护理费同意按照100元的标准进行赔偿，但原告主张有两人进行陪护应当提供专业鉴定机构出具的需要两人护理的鉴定报告，否则只能按照一人护理计算；对于营养费同样需要专业鉴定机构出具需要额外增加营养的鉴定；对于交通费，根据原告的受伤情况及住院天数同意按照每天10元的标准进行计算。 结合原、被告陈述及提交的证据，本院确定原告在本次事故中的损失为： 1.医疗费12800元，被告王某已垫付。 2、误工费。原告提交的微信转账记录等证据不足以证实其受伤前三个月的平均月收入，故应当按照其受伤时及受伤前从事建筑行业，参照上一年度建筑行业职工的平均工资66562元/年计算误工费。对于误工天数，可参照公安部《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GA／T1193－2014）关于头部损伤4.3.1撕脱面积小于或等于20cm：误工60-90日的规定，根据原告手术记录中载明的“顶部可见长约10cm皮肤撕脱伤，大部皮肤严重挫伤坏死”，确定原告的误工天数为90天。因此，本院确认原告的误工费损失应为16412.4元（182.36元/天×90天）。 3.护理费。因原告未提供证据证实其住院期间需要二人陪护，故住院30天应按照一人陪护的标准进行计算。护理费用参照日照市部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位相应的护工工资标准，本院确认护理费每天为120元，护理费共计3600元。 4.住院伙食补助费。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。本案原告主张按每天100元的标准计算不符合相关规定，可按每天50元计算。原告住院天数为30天，本院确认住院伙食补助费为1500元。 5.营养费。营养期限可参照公安部《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GA／T1193－2014）关于头部损伤4.3.1撕脱面积小于或等于20平方cm：营养费15—20日的规定，确定原告的营养天数为20天。原告主张按每天30元的标准计算不符合相关规定，可按每天20元的标准计算，本院确认营养费400元。 6.交通费。结合原告治疗情况与其住所地、就医地、住院时间、护理人员乘车情况，本院酌情支持500元。 7.邮寄费。根据原告提供的票据，本院确认邮寄费为123元。 本院认为，原告受雇于被告王某在五莲县绿色庄园小镇进行木工工作，双方形成了劳务合同关系，原告在从事劳务过程中受伤，被告王某应当承担赔偿责任。因被告日照市某建筑工程集团有限公司已经将涉案的木工工程分包给具有资质的被告日照某建筑劳务分包有限公司，且约定若出现安全事故全部由被告日照某建筑劳务分包有限公司承担责任，因此被告日照市某建筑工程集团有限公司在本案中没有过错，不承担责任。被告焦某系被告日照某建筑劳务分包有限公司的工作人员，其与被告王某签订《木工分包协议书》等行为系职务行为，因此被告焦某在本案中不承担赔偿责任。被告日照某建筑劳务分包有限公司将工程分包给没有资质的被告王某，存在过错，因此应当与被告王某承担连带赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人，在工作过程中应当尽到审慎的注意义务，在保护好自身安全的前提下再进行施工，因其未尽到安全注意义务，故对损害的发生存在一定的过错，可以减轻被告王某、日照某建筑劳务分包有限公司承担责任的比例。综合本案实际，本院确认被告王某、日照某建筑劳务分包有限公司承担90%的赔偿责任，即赔偿原告损失共计31801.86元（35335.4元×90%），扣除被告王某已经支付的12800元，还需赔偿19001.86元。 依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院》第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条规定，判决如下： 一、被告王某、日照某建筑劳务分包有限公司连带赔偿原告马某误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、邮寄费等共计19001.86元，于本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回原告马某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费611元，由原告马某负担407元，由被告王某、日照某建筑劳务分包有限公司负担204元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省日照市中级人民法院。 审判员  李志伟 二〇二〇年十一月二十六日 书记员  李 腾