湖北省十堰市张湾区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0303民初2487号原告：刘琰，男，1983年10月14日出生，汉族，无业，住湖北省十堰市茅箭区。委托诉讼代理人：陈绪文，湖北陈文军律师事务所律师。被告：张明奎，男，1970年9月1日出生，汉族，无业，户籍所在地，湖北省竹山县，现住湖北省十堰市茅箭区。被告：武汉恒达自动化工程有限公司十堰分公司。住所地，十堰市茅箭区天津路**欣玺来酒店后院**。统一社会信用代码91420300073189414W。代表人：张忠会，该分公司经理。委托诉讼代理人：周杨辉，湖北郧和律师事务所律师。委托诉讼代理人：张念鹏，湖北郧和律师事务所律师。被告：武汉恒达自动化工程有限公司。。住所地，汉市江岸区中山大道**政和广场**。统一社会信用代码91420100300209674R。法定代表人：马耿辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：周杨辉，湖北郧和律师事务所律师。委托诉讼代理人：张念鹏，湖北郧和律师事务所律师。原告刘琰与被告张明奎、武汉恒达自动化工程有限公司十堰分公司（以下简称“恒达十堰分公司”）、武汉恒达自动化工程有限公司（恒达公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘琰及其委托诉讼代理人陈绪文，被告张明奎、被告恒达公司、恒达十堰分公司的共同委托诉讼代理人周杨辉、张念鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘琰向本院提出诉讼请求：1、张明奎赔偿我263265.8元（其中，医疗费15430元、住院伙食补助费1500元、营养费900元、误工费87600元、护理费18896.5元、残疾赔偿金75202元、被抚养人生活费56807.3、鉴定费2400元、交通费500元、精神损害抚慰金4000元）。2、恒达十堰分公司对赔偿承担连带责任，由恒达公司承担。3、本案鉴定费、诉讼费用由被告承担。事实和理由：恒达十堰分公司承建十堰市万达爱乐幼儿园（正在申批，尚未完成工商登记）消防改造工程，又将该工程转包给张明奎。我受雇于张明奎在上述工程做消防，具体是安装烟感器、支管改造、主管改造、试水打压，工资每天按240元计算。2019年9月9日下午3时左右，我在上述工地从事安装消防烟感器时，因没有安全保障设施，从高处坠落地面致右上肢和髂骨受伤，后被送往十堰市人民医院住院治疗，于同年9月19日行右桡骨小头粉碎性骨折切开复位钢板内固定，右尺骨冠状突骨折切开复位螺钉内固定加右尺神经操作探查加前置术加右肘关节脱位复位术，加右肘关节内外侧韧带重建术，共住院30天。出院诊断为：肘关节脱位（右），髂骨骨折（右），在肘关节水平的尺神经损伤，右肘关节内外侧韧带撕裂。出院医嘱：加强营养，定期复查，不适随诊，骨折骨性愈合后行内固定物取出术。2020年6月16日，经司法鉴定我所受伤为十级伤残；后续医疗费约需15000元；护理期共计150日。我在提供劳务从事雇佣活动过程中受伤，张明奎作为雇主应该承担赔偿责任。恒达十堰分公司将消防工程转包给没有相应资质的自然人，应当与雇主承担连带赔偿责任，分公司的民事责任由公司承担，因此恒达公司应该对恒达十堰分公司的赔偿承担责任。为维护我合法权益，特此起诉。被告张明奎辩称，1、刘琰是我请去改造消防栓和报警设备的人员。2、2019年9月9日刘琰受伤，我当天不在，接到电话后安排我侄儿将其送往医院，后续治疗的医疗费、护理费、生活费我共计支付7万余元。2、刘琰主张的赔偿费用太高，我无力承担。被告恒达十堰分公司、恒达公司辩称，1、刘琰本人从事该行业有丰富的经验，自身存在过错，应该减轻侵权人的责任。2、刘琰的请求标准过高。3、恒达十堰分公司与张明奎有分包协议，导致的相关事故均由张明奎承担，恒达十堰分公司不承担责任。4、分包协议是恒达十堰分公司与张明奎签订，与恒达公司无关。本院经审理认定事实如下：恒达十堰分公司与张明奎于2019年6月21日签订《消防改造工程劳务分包协议书》一份，恒达十堰分公司将其承接的十堰万达爱乐国际幼儿园消防改造工程中的劳务施工分包给张明奎，承包方式为：劳务单包干（改造材料自购）。张明奎雇请刘琰安装烟感器、支管改造等劳务，约定240元/天。2019年9月9日下午2时30分许，刘琰安装消防烟感器时，因未选择高度适合的梯子，其站在人字梯顶端，梯子晃动导致摔倒受伤。当天刘琰被送到十堰市人民医院治疗，经诊断为：肘关节脱位（右）、髂骨骨折（右）、尺神经损害（右）。原告刘琰住院30天，医疗费65200.75元（住（住院费639901元、门诊费1210.34元）由张明奎支付。出院医嘱：加强营养，需一人护理。湖北医学院法医司法鉴定所接受原告刘琰的委托，于2020年6月24日作出鄂湖医药法鉴（2020）临鉴字第759号鉴定意见书，鉴定意见：刘琰右肘关节复合损伤并右尺神经损害评定为十级伤残；后续治疗费（右肘关节内固定钢板及螺钉取出术）约需人民币15000元。本次损伤护理期共计150日。原告刘琰支付鉴定费2200元、复查费424.5元。后原、被告因赔偿问题发生纠纷，故而成诉。另认定事实如下：1、刘琰住院期间的护理及住院伙食补助费由张明奎垫付。2、刘琰的女儿刘昕妤（2013年1月12日出生），未满十八周岁，是刘琰的被扶养人。以上事实双方没有争议，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，刘琰接受张明奎的雇请，在提供劳务过程中自己受到损害，自身缺乏安全注意义务，存在一定过错，应承担次要责任，本院酌定承担30%的责任。雇主张明奎没有相应资质或安全生产条件，施工过程中没有尽到安全管理和防范的义务，存在过错，应承担主要责任，本院酌定承担70%的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”及《中华人民共和国公司法》第十四条规定“公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”被告恒达十堰分公司是被告恒达公司设立的分公司，其将工程分包给没有相应资质或安全生产条件的张明奎个人，应当与张明奎承担连带赔偿责任。被告恒达十堰分公司不具有法人资格，其民事责任由被告恒达公司承担。刘琰主张误工费、护理费、鉴定费、精神抚慰金过高，对其合理部分，本院予以支持。原告刘琰主张交通费、其母亲江**的生活费，证据不足，本院不予支持。综上，结合本案的事实和证据，刘琰的损失可以认定为：医疗费65200.75元、复查费424.5元、住院伙食补助费1500元（50元/天×30天）、营养费900元（30元/天×30天）、后续治疗费15000元、残疾赔偿金75202元（37601元×20年×10%）、被扶养人生活费14532.1元（26422元/年×11年×10%÷2人）、误工费26100元（240元/天×21.75天/月÷30天×150天）、护理费17538元（42677元/天÷365天×150天〕、鉴定费2200元，合计218597.35元。张明奎已支付的医疗费65200.75元、住院伙食补助费1500元、住、住院期间的护理费3507元（42677元/天÷365天×30天），合计70208.45元，应予以扣减。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《中华人民共和国公司法》第十四条，《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第一款、第二款、第十七条第一款，《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第八条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：被告张明奎于本判决生效之日起三日内赔偿原告刘琰各项损失218597.35元的70%，即153018.1元，精神抚慰金2000元，合计155018.1元，扣减已支付的70208.45元，还应再赔偿84809.7元。被告武汉恒达自动化工程有限公司对被告张明奎的上述赔偿款承担连带给付责任。驳回原告刘琰对被告武汉恒达自动化工程有限公司十堰分公司的诉讼请求及其他诉讼请求。如果被告张明奎未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5247元，减半收取2623.5元，由被告张明奎、被告武汉恒达自动化工程有限公司连带负担960元，原告刘琰负担1663.5元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。审判员  钟晓新二〇二〇年十一月二十六日书记员  杨淑娴附：本案适用的相关法律依据1、《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。2、《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。3、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。。4、《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。。5、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……