江苏省南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏0106民初5501号 原告（反诉被告）：江苏安意达医疗科技股份有限公司，住所地江苏省南京市。 法定代表人：黄生科。 委托诉讼代理人：张金岭，北京市高朋（南京）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈思，北京市高朋（南京）律师事务所律师。 被告（反诉原告）：新余市人民医院，住所地江西省新余市。 法定代表人：孔建伟。 委托诉讼代理人：廖细平，男。 原告（反诉被告）江苏安意达医疗科技股份有限公司（以下简称安意达公司）与被告（反诉原告）新余市人民医院（以下简称新余医院）合同纠纷一案，本院于2020年6月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）安意达公司委托诉讼代理人陈思、被告新余医院委托诉讼代理人廖细平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 安意达公司向本院提出诉讼请求：1.新余医院支付2017年10至2020年2月期间的收益1624921.4元；2.新余医院支付2020年3月1日至2020年9月28日（第一次开庭日）期间的收益（以审计结果为准）；3.新余医院承担本案的诉讼费用。事实和理由：2012年，安意达公司与新余医院签订了《康复治疗中心合作协议书》。协议签订后，安意达公司积极履行相关义务，组织实施中心规划设计方案、推荐优秀技术人员、垫资购买中心运转所需各项设备并负责维护保养等。康复中心在双方共同努力下有序运作，且持续产生收益。双方约定共同经营期限为八年，合作协议己于2020年2月底到期。合作协议第四条约定，自双方合作第三年起，康复中心每月净收入乘以75%再减去新余医院垫付的费用支出后，为安意达公司应得收益。但是自2017年10月起，新余医院擅自将归属于康复中心的部分收入予以扣除，不予分配，导致安意达公司利益受损。新余医院陆续不当扣除的康复中心收入数额为2166561.9元，安意达公司应得数额为1624921.4元。合作协议第三条第2款约定，合作期限结束且结算款项全部结清后设备所有权归新余医院，否则自动延长合同期限，直至新余医院付清安意达公司所有的合同期内分成款为止。据此，因新余医院未付清安意达公司的应得款项，故合作协议有效期应顺延至全部款项付清之日。综上，请求判如所。 新余医院辩称：其不存在扣除归属于安意达公司在康复中心部分收入的情形，安意达公司主张2017年10至2020年2月期间扣除的收益1624921.4元无任何事实依据；根据现行法律规定，非营利性医疗卫生机构向出资人、举办者分配或者变相分配收益属于违法行为，因此，合作协议结束后不能再继续履行。综上，请求驳回安意达公司的诉讼请求。 新余医院向本院提出反诉请求：1.安意达公司支付新余医院垫付的费用1219651元；2.安意达公司交付价值18500元引导性上肢协调训练器1台、价值13200元儿童康复设备1批；3.安意达公司维修脑循环功能治疗仪1台、四肢血液循环机1台、计算机语言认知判定1台、计算机康复功能评定1台、成人心理测试与评定1台、多体治疗床1台、电动PT床3台、平衡反馈训练系统1台、超声波治疗仪1台、红光1台；4.安意达公司更换、交付替换新设备神经治疗仪1台、四肢血液循环机1台、智能康复训练器（KLW-SKF01）2台、智能康复训练器（KLW-SKF02）1台、上肢CMP2台、TDP神灯7台、下肢康复训练器1台、肺功能检测仪1台、PT凳9台、超声波治疗仪（DM-200B）1台、超声波治疗仪（USW-B）8台、中频治疗仪（USW-A）2台、医用推车3台；5.安意达公司承担本案的诉讼费用。事实和理由：新余医院与安意达公司签订《康复治疗中心合作协议书》后，安意达公司至今未将设备投资到位，且未履行设备维修义务，很多设备不能使用或报废。另外，在合同履行过程中，新余医院垫付了聘用人员工资、奖金、福利费、办公费、水电费、消毒费等，该费用应由安意达公司承担。综上请求判如所请。 安意达公司针对反诉辩称：合作协议约定相关费用由康复中心支付，并未约定院方垫付的费用应由安意达公司承担；双方应当进行财务结算，对康复中心自2018.7-2020.2期间的财务数据进行核对，计算出在此期间康复中心的收入与成本，同时扣除新余医院擅自增加的相关费用，将新余医院擅自扣除原本属于康复中心的收入予以加入，而目前双方因新余医院的原因未能结算，与安意达公司无关；安意达公司已实际提供了520万元左右的设备，已按约履行了相应的义务，新余医院要求交付设备的诉请不能成立；新余医院主张维修更换设备，需要提供相关证据予以证明。综上，请求驳回新余医院的反诉请求。 本院经审理认定事实如下：2014年2月1日，新余医院（甲方）与安意达公司（乙方）签订《康复治疗中心合作协议书》一份，主要内容为： 一、合作项目名称：为进一步促进康复技术的发展，造福广大患者，拓宽治疗范围，填补治疗空白，双方本着精诚合作、互惠互利的原则，决定开展康复技术合作，建立新余市人民医院康复医学中心；中心是一个综合康复学科建设项目，包括神经康复治疗、骨科康复治疗、疼痛康复治疗、儿童脑瘫康复和亚健康康复等。 二、合作方式：新余医院提供住院大楼三楼西（体检留宿区）、住院大楼17楼康复训练大厅、门诊大楼三楼C区作为中心治疗用场地，并安排有工作经验的医护人员到中心工作，安意达公司提供价值500万元以上的康复器械设备，并负责组建和运营。 三、经营期限：1.双方共同经营8年（2012年2月至2020年2月），合作期满后如新余医院需要，可优先考虑安意达公司为合作对象。2.合作期限结束且结算款项全部结清后，设备所有权归新余医院，否则，自动延长合同期限，直至新余医院付清安意达公司所有的合同期内分成款为止。3.如在合作期内新余医院要求终止，其需按投资设备合同金额支付安意达公司。4.在合作期内如遇国家政策调整造成合同无法执行，双方进入清算程序，设备按合同期限计算折旧，折旧后设备由新余医院直接购买。 四、结算方式：双方按以下分成比结算：合作的第一年和第二年安意达公司分成收入=每月净收入×80%-医院垫付的支出费用；剩余年限安意达公司分成收入=每月净收入×75%-医院垫付的支出费用；新余医院支付安意达公司分成所得按月结算，次月十日前新余医院将安意达公司上月所得汇入指定账户，同时安意达公司向新余医院交付国家认可的税票。新余医院结算单据确认以财务科盖章为准，安意达公司结算单据确认以其财务科盖章为准。 五、收支核算办法：1.中心净收入核算方法是：挂号诊查费、床位费、护理、本科手术、本科检查、治疗费等专科发生收入按100%计算、其他由本科开单，由他科执行的检查费、麻醉等按30%计算、手术室手术按60%计算、药品及材料收入按进销差价率计算。2.中心支出包括医院垫付的所聘人员工资、奖金、福利费、公费、水电（按表计算或按医院分摊标准承担）、消毒费、保洁费等。疼痛康复科现有在编人员聘用到中心工作，成本由中心承担。院方在编科室人员进修费用3个月以上部分由医院承担，3个月以内由中心承担。 六、项目管理：1.双方派员共同组成管理小组。管理小组决定经营中重大问题，协调各方面关系。管理小组每季度召开一次会议。工作需要时，可随时召开。2.管理小组由两人组成。双方各壹人，组长由新余医院担任，负责康复中心的医疗管理；副组长由安意达公司担任，负责康复中心的经营管理。3.中心的人员采用聘用制，由双方双方共同决定，合同期满后经考核后再决定是否留用。 七、责任与义务 新余医院的责任与义务：1.负责办理本项目正常经营的一切合法经营所需审批手续；2.负责协调本项目与医院各科室部门及地方有关部门的关系；3.负责外聘的医技人员、医护人员的注册变更等相关准入事宜；4.负责提供中心吸引、供氧、呼叫、无障碍设施及后勤保障等；5.负责合作项目在医疗技术方面发展、提高和跨部门技术协作等方面支持与协调工作；6.协助安意达公司做好对内和对外宣传等经营管理工作；7.负责由安意达公司提供的康复中心所有设备及技术（培训，图像，软件及其它有关资料）的保管和保密，同时对康复中心的经营状况负有保密义务；8.负责康复中心对外所有纠纷处理与协调。因中心医疗过程中发生的纠纷双方按分成比例承担责任，医疗过程之外发生的纠纷全部由新余医院承担；9.负责确保在院内合作建立唯一的康复医学中心，康复治疗项目只能由合作建立康复医学中心实施。 安意达公司的责任与义务：1.负责合作协议签订后中心场地的规划设计方案，并按约定分批将设备安装到位，合同执行后在安意达公司未达到合作期限之前，仪器产权仍归安意达公司所有。2.安意达公司在合作期间，免费培训医务人员设备操作技术，合作期满设备和技术无偿转让新余医院。3.负责投资设备的购置、安装、调试及保养、维修，保证设备仪器的质量、性能和正常使用并负责组织康复中心操作人员的培训。4.推荐优秀的康复治疗技术人员，并遵守院纪院规，维持医院整体形象。5.负责做好结算、广告宣传（须医院审批）、市场开拓、营销等管理工作。 协议签订后，安意达公司向新余医院投入了设备，并获得了新余医院支付的部分收益。 审理中，安意达公司坚持认为合作协议有效，并据此提出诉讼请求。新余医院亦认为合作协议有效，并表示如法院认为协议无效，则由法院依法裁决。 上述事实，有《康复治疗中心合作协议书》及本院庭审笔录予以证实。 本院认为，《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第三十九条规定，国家对医疗卫生机构实行分类管理。医疗卫生服务体系坚持以非营利性医疗卫生机构为主体、营利性医疗卫生机构为补充。政府举办非营利性医疗卫生机构，在基本医疗卫生事业中发挥主导作用，保障基本医疗卫生服务公平可及。以政府资金、捐赠资产举办或者参与举办的医疗卫生机构不得设立为营利性医疗卫生机构。医疗卫生机构不得对外出租、承包医疗科室。非营利性医疗卫生机构不得向出资人、举办者分配或者变相分配收益。第一百条规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正，没收违法所得，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款，违法所得不足一万元的，按一万元计算；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：……（三）非营利性医疗卫生机构向出资人、举办者分配或者变相分配收益。 本案中，安意达公司与新余医院签订合作协议，共同组建新余市人民医院康复医学中心，由安意达公司提供价值500万元以上的康复器械设备，并负责中心的组建和运营，新余医院按一定比例向安意达公司支付分成收入。该合同内容违反了上述《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》的规定及立法宗旨，应为无效。无效的合同自始没有法律效力，安意达公司坚持合同有效，并据此主张2017年10至2020年2月期间的收益1624921.4元及2020年3月1日至2020年9月28日期间的收益，无法律依据，本院不予支持，进而，本院对安意达公司要求以审计方式确定收益数额的申请不予准许。同时，新余医院要求安意达公司交付、更换、维修设备，并承担其垫付的费用，亦无合同与法律依据，本院亦不予支持。如安意达公司、新余医院认为其有损失，可另行主张。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项，《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第三十九条、第一百条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款之规定，判决如下：       一、驳回原告江苏安意达医疗科技股份有限公司的本诉请求； 二、驳回反诉原告新余市人民医院的反诉请求。 本诉案件受理费19424元，减半收取9712元，由原告江苏安意达医疗科技股份有限公司负担；反诉案件受理费7888元，由反诉原告新余市人民医院负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员 毛 锦 二〇二〇年十一月二十八日 书记员 蒋庆嫚