郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0191民初9847号原告：倪亚兵，男，汉族，1966年12月30日生，住江苏省如东县。委托诉讼代理人杨豆豆，河南法中圆律师事务所律师。委托诉讼代理人卢文静，河南法中圆律师事务所实习律师。被告：河南冠恒酒店管理有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）商务内环路**新蒲大厦**楼****，统一社会信用代码：91410100MA47KQT134。法定代表人王祥正，该公司经理。委托诉讼代理人周春艳，河南久灵律师事务所律师。委托诉讼代理人王亚伟，河南久灵律师事务所律师。被告：杨雪丰，男，汉族，1973年12月26日生，住江苏省如东县。委托代理人辛聪明，河南宇法律师事务所律师。原告倪亚兵诉被告河南冠恒酒店管理有限公司、杨雪丰提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人杨豆豆、卢文静到庭参加诉讼，被告河南冠恒酒店管理有限公司（以下简称“冠恒酒店”）委托诉讼代理人周春艳到庭参加诉讼，被告杨雪丰委托诉讼代理人辛聪明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令二被告赔偿原告医疗费、误工费、营养费、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人费用、鉴定费、鉴定检查费、精神损害抚慰金，共计168619.85元；2、本案诉讼费用由二被告承担。事实与理由：2019年9月1日，原告经人介绍跟杨雪丰到郑东新区商务内××与商务东××交叉口新蒲大厦19至21楼俱悦酒店做酒店装修工作，工种是木工，工资为360元/天。2019年9月11日下午17时许，原告在俱悦酒店21楼约2米高的木梯上做吊顶时，木梯突然断裂致使原告从木梯上摔下受伤，随后被120救护车送到郑州颐和医院救治，诊断为：1.闭合性颅脑损伤中型；2.右侧肩胛骨骨折。经查，俱悦酒店由被告冠恒酒店经营管理，被告杨雪丰承接了俱悦酒店部分装修项目。两被告在酒店装修施工时无视安全生产责任，未为原告提供安全保障设施，未尽到相应的安全保障义务，应对原告的损害承担赔偿责任。事故发生后被告仅支付了医疗费，拒绝承担赔偿责任，原告多次找被告协商无果。无奈，为维护自身合法权益，特向贵院起诉，望判如所请。被告冠恒酒店答辩称，一、2019年9月，被告冠恒酒店将经营管理的位于郑东新区商务内环29号新蒲大厦俱悦酒店装修工作承揽与杨雪丰，且双方签订了《装修协议书》，根据协议约定，被告冠恒酒店与杨雪丰系加工承揽合同关系，双方在装修协议中明确约定了杨雪丰在装修完成装修工作中应采取必要的安全防护和消防措施，保障作业人员及相邻居民的安全，购买施工人员安全保险，由此产生的一切安全、法律等相关问题由杨雪丰自行负责和承担。因此本案的赔偿主体系杨雪丰，与被告冠恒酒店无关。二、在原告受伤后，现场人员及时拨打120，并将其送到医院救治。原告住院期间，被告杨雪丰向原告支付了5万元医疗费。三、据被告杨雪丰称，2019年9月11日原告在约1米高的木梯上做吊顶时木梯接口处断裂导致原告受伤。该木梯系原告自制，其自制木梯不排除安装不到位，因此原告在工作中国存在重大过失导致受伤，自身存在过错。综上，被告冠恒酒店不是本案赔偿主体，不应列为被告，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告杨雪丰答辩称，杨雪丰和冠恒酒店的合作方式是组织人员施工，接受酒店方的管理，在本案中没有过错，不应承担赔偿责任。造成原告损伤的梯子与原告无关，材料由公司提供，原告自己定制的，原告对该工具的过失行为是引起该事故发生的原因，应当自己承担事故责任。原告作为提供劳务方，应当具备相应的工作能力和安全防范意识，本次事故由于原告疏于防范造成，其应当承担主要或者全部的事故责任。杨雪丰在事故发生后为其垫付53500元医药费，系在道义上为原告提供帮助，原告应当予以返还。即使贵院认为杨雪丰应承担部分赔偿责任，也应当扣除垫付费用。经审理查明：2019年9月1日，原告经人介绍跟杨雪丰到郑东新区商务内××与商务东××交叉口新蒲大厦冠恒酒店经营的俱悦酒店做装修，工种是木工。由被告杨雪丰安排其工作并代发工资。被告冠恒酒店与被告杨雪丰于2019年9月30日签订装修协议书，该协议约定由杨雪丰负责冠恒酒店的装修工程。2019年9月11号下午，原告从俱悦酒店21楼的木梯上做吊顶时，木梯断裂致使原告从木梯上摔下。事发后被送至郑州颐和医院，经诊断造成闭合性颅脑损伤中型；右侧顶骨、蝶骨右翼、右侧颧弓骨折；右侧颞部软组织损伤；右侧肩胛骨骨折。原告倪亚兵住院时间为2019年9月11日至2019年10月22日，共计为41天，花费医疗费共计50657.48元。原告自行委托郑州严实法医临床司法鉴定所对其伤残等级、护理期、误工期、营养期进行司法鉴定。上述鉴定所于2020年5月9日出具司法鉴定意见书一份，载明“倪亚兵高处跌落致右侧肩胛骨骨折，目前右肩关节活动功能丧失26.7%，构成十（X）级伤残。其余部位损伤情况不构成伤残。其护理期为60日、误工期为180日、营养期为60日。”原告支出鉴定费1300元，检查费269.4元。后二被告对该鉴定结果有异议，申请重新鉴定。本院委托郑州新亚法医临床司法鉴定所就倪亚兵右肩关节活动功能的伤残等级评定进行鉴定。郑州新亚法医临床司法鉴定所于2020年9月30日初级司法鉴定意见书一份，载明“被鉴定人倪亚兵右肩损伤构不成伤残”。原告倪亚兵的工资由被告杨雪丰进行发放。事故发生后，被告杨雪丰垫付医疗费53472.74元。另查明：倪亚兵兄妹四人，父亲倪建华1928年12月24日出生，系原告倪亚兵的被扶养人。本案受理该案后，经调解未果。以上事实有原告提交的河南大学附属郑州颐和医院病历、住院证、出院记录、河南省医疗住院收费票据、江苏省医疗门诊收费票据、郑州严实法医临床司法鉴定所司法鉴定意见书、鉴定费发票、亲属关系证明，被告冠恒酒店提交的郑州新亚法医临床司法鉴定所司法鉴定意见书、装修协议，被告杨雪丰提交的转账记录及庭审笔录在案佐证。本院认为，被告杨雪丰带领原告在被告冠恒酒店经营管理管理的郑东新区商务内××与商务东××交叉口新蒲大厦19至21楼俱悦酒店进行室内装修工作，可以看出原告与被告杨雪丰之间形成雇佣关系。原告倪亚兵作为雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，应当由雇主杨雪丰承担相应的赔偿责任。被告冠恒酒店提供的其与杨雪丰签订的《装修协议书》签订日期为2019年9月30日，在原告倪亚兵受伤之后，本院对此不予采信。被告冠恒酒店对上述赔偿承担连带责任。对于原告主张的各项合理损失，本院确定如下：1.医疗费：原告主张医疗费54333.95元，其中原告在2019年9月11日至10月22日住院期间共花费53472.74元，本院予以确认。原告出院后于2019年11月7日使用的维C银翘片、2019年11月5日使用的瑞舒伐他汀钙片、辛伐他汀片、2019年12月26日使用的复方玄驹胶囊、四妙丸，与本案伤情无直接关系，且原告采用医保报销方式支付，本院不予采信。2019年12月26日右肩胛骨平扫CT花费202元，本院予以采信。2020年4月17日脑外科门诊诊查费、CT检查费，原告未提供相应的报告证明与本案有直接关联，本院不予采信。综上，本院认定医疗费为53674.74元。由于被告杨雪丰已经支付医疗费53472.74元，尚欠202元。2．护理费：原告主张护理费为12639.39元，根据原告病情，结合住院医嘱及鉴定机构意见，原告伤后需一人护理，护理期共计41天，护理费为45677元/年÷365天×41天=5131元。3．营养费：原告主张营养费为2020元，根据原告病情，结合鉴定机构的意见，本院酌定本次原告的营养费为20元×41天=820元。4.住院伙食补助：原告主张住院伙食补助为2050元（50元/天×41天=2050元，本院予以支持。5．伤残赔偿金：对于原告主张的伤残赔偿金68401.94元，因原告经鉴定不构成伤残等级，本院对此不予支持。6.误工费：根据庭审笔录显示，被告认为误工期为240元/天，共100天，共计24000元，本院予以确认。7．被扶养人生活费：原告主张被扶养人费用为2746.45元，因原告经鉴定不构成伤残等级，本院对此不予支持。8．鉴定费：原告主张鉴定费1300元与鉴定检查费280.6元，此项支出系原告自行委托机构鉴定，本院不予支持。9.精神抚慰金：原告主张精神抚慰金5000元，因原告经鉴定不构成伤残等级，本院对此不予支持。10．交通费：原告主张交通费5705元，结合原告提交的车票及住院期间距离等因素，本院酌定为1000元；综上，本院认定原告因本次事故造成的损失为：医疗费202元，住院伙食补助费2050元、营养费820元、护理费5131元、误工费24000元、交通费1000元，以上共33203元。对原告主张过高的部分，本院不予支持。综上，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、十七条之规定，判决如下：一、被告杨雪丰于本判决生效后十日内赔偿原告倪亚兵医疗费、住院伙食补助费，营养费、护理费、误工费、交通费共计33203元；二、被告河南冠恒酒店管理有限公司对上述第一项内容承担连带赔偿责任；三、驳回原告倪亚兵的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取1861元，由被告杨雪丰、河南冠恒酒店管理有限公司负担。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  刘冰泉二〇二〇年十一月二十六日书记员  耿亚茜