江苏省徐州市泉山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0311民初7466号 原告：刘静，女，汉族，1972年7月4日出生，住所地徐州市鼓楼区。 委托诉讼代理人：刘云芳（原告刘静之夫），住所地沛县，经常居住地徐州市鼓楼区。 委托诉讼代理人：李爱民，江苏永安律师事务所律师。 被告：徐州市东方水表仪器厂，住所地徐州市泉山区泉山经济开发区。 投资人：宋福强，该厂经理。 被告：宋福强，男，汉族，1973年10月28日出生，住所地徐州市泉山区。 以上二被告共同委托诉讼代理人：时美玲，江苏同瑞律师事务所律师。 原告刘静与被告徐州市东方水表仪器厂（以下简称东方水表厂）、宋福强劳动争议一案，本院于2019年12月6日立案后，依法适用简易程序，后转为普通程序，公开开庭进行了审理。原告刘静及其委托诉讼代理人刘云芳、李爱民、被告东方水表厂、宋福强的委托诉讼代理人时美玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告刘静向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告东方水表厂自2010年3月至2019年8月期间存在劳动关系；2、两被告连带给付原告医疗费3486.8元、停工留薪期工资27000元（3000元/月×9月）、护理费8000元（80元/天×100天）、交通费500元、解除劳动合同经济补偿28500元（3000元/月×9.5月）、失业保险金损失24300元（3000元/月×45%×18月）、年休假工资2068.97元（3000元÷21.75天×5天×3），合计93855.77元。 事实和理由：2010年3月1日原告到被告东方水表厂从事检验工作，月工资3000元。2018年10月21日原告在工作期间因工受伤，共花费医疗费3486.8元，被告东方水表厂未支付原告治疗期间的工资，未依法与原告签订劳动合同，未依法为原告缴纳社会保险费，为此，原告于2019年8月4日依法通知被告东方水表厂解除了双方的劳动关系。综上，原告故起诉至法院。 被告东方水表厂、宋福强辩称，原被告是2015年1月建立的劳动关系，对工伤发生的事实予以认可，但原告的诉讼请求标准过高，原告没有构成残疾，不构成护理依赖，原告也没有住院，停工留薪期计算时间太长，工资标准不是每月3000元，原告在发生事故之前12个月的平均工资是1975元，经济补偿金、失业金、年薪假工资的计算标准不正确，被告愿意依照法律规定承担责任。 经审理查明，2010年3月1日原告刘静到被告东方水表厂从事检验工作，双方没有订立书面劳动合同，被告也未给原告缴纳社会保险费。2018年10月21日原告在工作中受伤，后被医院诊断为右距腓韧带损伤，原告因检查及治疗，共计花费医疗费3486.8元。 2019年4月17日徐州市泉山区人力资源和社会保障局作出徐泉人社工认字（2019）第60号认定工伤决定书，认定原告刘静2018年10月21日受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2019年6月28日徐州市劳动能力鉴定委员会对原告刘静的伤残情况作出了徐劳工鉴通（2019）第201905280号劳动能力鉴定结论通知书，认定原告刘静2018年10月21日的工伤为无等级伤残无生活自理障碍。 2019年8月3日原告向被告邮寄了解除劳动关系通知书，内容为：“徐州市东方水表仪器厂：鉴于你单位未及时足额支付我的劳动报酬，未依法为我缴纳社会保险费，损害了我的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二、三项规定，本人现提出与你单位解除劳动合同。”被告于8月4日收到该解除劳动关系通知书。 2019年11月14日原告刘静向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求同本案诉讼请求。2019年11月18日徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会以刘静的申请不符合受理条件为由，作出劳人仲不字（2019）第87号不予受理通知书，决定不予受理，并于同日将不予受理通知书送达于刘静。刘静不服该不予受理通知书，于2019年12月6日起诉至本院。 另查明，原告刘静2017年10月至2018年9月的月平均工资为1992元（1955元+2125元+2210元+940元+907.2元+2418元+1864.2元+2306元+2254元+2200元+2395元+2327.5元）。 还查明，被告东方水表厂系被告宋福强投资的个人独资企业。 以上事实，有原被告陈述、徐州市泉山区人力资源和社会保障局认定工伤决定书、徐州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书、门诊病历、检查报告单、医疗费票据、仲裁申请书、徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、送达回执、考勤表、员工生产质量考核记录、营业执照等予以证明。 本院认为，原告刘静于2010年3月到被告东方水表厂工作，其于2019年8月3日向东方水表厂邮寄了解除劳动关系通知书，东方水表厂于8月4日收到该解除劳动关系通知书，因此双方自2010年3月1日至2019年8月4日期间存在劳动关系。 职工因工作遭受事故伤害，应享受工伤保险待遇。本案中，原告刘静在工作中受伤，被认定为工伤，因此其应享受工伤保险待遇。被告东方水表厂没有为原告刘静缴纳工伤保险费，因此东方水表厂作为用人单位应对原告刘静承担工伤保险责任。 被告东方水表厂未给原告缴纳社会保险费，原告因此解除双方的劳动关系，故东方水表厂应给付原告解除劳动合同经济补偿，并赔偿原告失业保险金损失。 被告东方水表厂系被告宋福强投资的个人独资企业，因此被告宋福强应以其个人财产对被告东方水表厂的债务承担无限责任。 原告刘静主张医疗费3486.8元，有医疗费票据证明，本院予以支持；原告主张的停工留薪期工资27000元（3000元/月×9月），根据其月平均工资及停工留薪期限，本院酌定支持17928元（1992元/月×9月）；原告主张的护理费8000元（80元/天×100天），未经劳动能力鉴定委员会确认，本院不予支持；原告主张的交通费500元，无法律依据，本院不予支持；原告主张的解除劳动合同经济补偿28500元（3000元/月×9.5月），本院酌定支持18924元（1992元/月×9.5月）；原告主张的失业保险金损失24300元（3000元/月×45%×18月），本院酌定支持14342.4元（1992元/月×40%×18月）；原告主张的年休假工资2068.97元（3000元÷21.75天×5天×3），本院酌定支持915.86元（1992元÷21.75天×5天×2）。 综上，被告东方水表厂应给付原告刘静医疗费3486.8元、停工留薪期工资17928元、解除劳动合同经济补偿18924元、失业保险金损失14342.4元、年休假工资915.86元，合计55597.06元。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第三项、第四十六条第一项、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条第一款、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国个人独资企业法》第二条规定，判决如下： 一、原告刘静与被告徐州市东方水表仪器厂自2010年3月1日至2019年8月4日期间存在劳动关系； 二、被告徐州市东方水表仪器厂于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告刘静55597.06元； 三、被告宋福强以其个人财产对被告东方水表厂的以上债务承担无限责任； 四、驳回原告刘静的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告徐州市东方水表仪器厂、宋福强负担（被告于本判决发生法律效力之日起七日内交纳至本院，收款单位：徐州市泉山区人民法院，开户银行：中国农业银行徐州泉山支行营业部，账号：62×××69，逾期不交，将移交本院执行部门强制执行）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审 判 长  关 林 人民陪审员  牛太平 人民陪审员  岳 芬 二〇二〇年十一月五日 书 记 员  刘 玲