内蒙古自治区额尔古纳市人民法院民事判决书（2020）内0784民初1116号原告：卢海同，男，住内蒙古自治区额尔古纳市。委托诉讼代理人：王依哲，内蒙古天丰律师事务所律师。被告：中国联合网络通信有限公司呼伦贝尔市分公司。法定代表人：赵立志，经理。委托诉讼代理人：孔知难。委托诉讼代理人：毕海英，该公司法律顾问。被告：中国联合网络通信有限公司额尔古纳市分公司。法定代表人：管廷武，经理。原告卢海同与被告中国联合网络通信有限公司呼伦贝尔市分公司（以下简称呼伦贝尔联通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告卢海同的委托诉讼代理人王依哲、被告呼伦贝尔联通公司的委托诉讼代理人孔知难、毕海英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。卢海同向本院提出诉讼请求：1.要求被告支付2020年1月至2020年10月的护理费80000元；2.继续支付自2020年产生的每个月8000元的护理费；3.自2020年起，在每年的12月31日前一次性支付完毕全年护理费96000元。在本案审理过程中卢海同自愿放弃对中国联合网络通信有限公司额尔古纳市分公司的起诉。事实与理由：原告系被告的职工，2008年在工作时间下乡至莫尔道嘎时发生交通事故，经呼伦贝尔市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级达到二级，完全护理依赖，并需要配置轮椅。原告与被告在2008年就工伤赔偿待遇已经达成一致意见，除医药费需要被告报销外，被告指派两名工作人员进行全天护理，自2008年至2019年原告均得到了妥善的照顾。2020年起，由于被告职工工作调动，已经不能再继续指派两名职工对原告进行护理，因此原告只能自行聘请护工，每个月都需要向护工支付8000元的护理费，该费用本应由被告继续承担，被告也认可该费用，但时至今日被告分文未付。原告方于2020年10月21日向额尔古纳市劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，仲裁委员会于2020年10月27日作出了不予受理通知书。因此原告诉至法院，请求维护原告的诉讼请求。呼伦贝尔联通公司辩称，答辩方对原告起诉的事实没有异议，卢海同系答辩方公司职工，也是因为职务所受的工伤。两点答辩意见，一、认为支付护理费每月8000元有些偏高，因支付护理费应该考虑当地生活水平和护理标准，还有原告实际身体状况综合考虑；二、支付方式每年12月31日前一次性支付，答辩方认可，具体时间跟原告再确定一下。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据本院予以确认并在卷佐证。原告卢海同为证明其主张提供的有争议证据如下：1.护理费收条十份，证明卢海同雇佣护工进行全天护理，每月需要支出费用为8000元，王桂军作为护工进行护理已经十个月，卢海同共计支出80000元护理费。呼伦贝尔联通公司认为其护理费用金额偏高。本院认为，卢海同需要护理，雇佣护工进行护理并支付费用，且有护工收取费用的收条，符合证据的形式要件，故本院对该证据的真实性予以认可。2.王桂军证人证言，证明与卢海同的雇佣关系，以及每月护理费8000元。呼伦贝尔联通公司认为卢海同64岁左右，二级伤残，日常护理是必须离不开人的，但是应该是没有特殊的护理需求，因其没有其他并发症，不需要特殊的有专业技能人来护理或者有资格认证的来护理，所以认为从当地的从护工的专业技能还有劳动强度，还有护理时间来说，认为护理费用支付过高。本院认为，王桂军的证人证言是到庭陈述，且有前述证据收条证明护理费，故本院对该证据的真实性予以认可。呼伦贝尔联通公司未提供证据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：呼伦贝尔联通公司对卢海同提交的工伤职工劳动能力鉴定表以及呼伦贝尔市劳动能力鉴定委员会工伤与职业病伤残等级评定结论通知书没有异议，2018年12月11日卢海同在下乡途中发生车祸，2008年12月13日经呼伦贝尔市人民医院诊断结论为颈6/7椎体骨折，脱位合并高位截瘫手术后，2008年12月至2009年11月转至北京博爱医院进行康复治疗，期间于2009年4月赴北京武警总医院进行神经干细胞移植手术治疗。后于2010年5月、11月先后两次赴沈阳463医院进行相关治疗。在工伤职工劳动能力鉴定表中，工伤认定时间为2009年3月26日，伤残等级为二级，大部分医疗依赖，在该鉴定表中呼伦贝尔市劳动能力鉴定委员会盖章时间为2011年4月8日。2013年9月24日呼伦贝尔市劳动能力鉴定委员会工伤与职业病伤残等级评定结论通知书中评定二级伤残，完全护理依赖，同意配置轮椅。在庭审中查明，在2008年卢海同发生事故时为中国联合网络通信有限公司额尔古纳市分公司职工，职务为经理，工伤职工劳动能力鉴定表首页单位为中国联通额尔古纳市分公司，发生工伤后呼伦贝尔联通公司对其职务调整，卢海同在呼伦贝尔联通公司挂职，两年后在该公司退休，工伤职工劳动能力鉴定表第二页记载的工作单位为中国联通呼伦贝尔分公司，庭审中呼伦贝尔联通公司认可与卢海同存在劳动关系，且2008年至2019年均为该公司派员对其进行护理，至2020年起不再派员对其进行护理。卢海同每月8000元雇佣王桂军对其进行护理，截止2020年10月，已经护理十个月，共产生护理费80000元。卢海同向额尔古纳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2020年10月27日作出不予受理通知书，卢海同于十五内向本院提起诉讼，经审查，本案属于劳动争议，应予受理。本院认为，卢海同与呼伦贝尔联通公司间存在着合法的劳动关系。本案原告仅起诉要求给付护理费，至于工伤后其他相关的费用，双方已经达成一致意见，本案不再审查。关于护理费，原告向额尔古纳市人民医院进行了调查，额尔古纳市人民医院没有配备专业的护理的人员，只有可以聘请的卫生员，卫生院收费每天200元，一个月6000元，卫生员护理时间为12个小时，并非24个小时，卢海同需要24小时护理，所以雇佣护工8000元较为合理。原告主张支付每月8000元护理费，虽有相关证据证明已经实际支出，但根据《工伤保险条例》第三十四条第二款规定“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”，8000元的主张没有相关的法律依据，故本院认为8000元护理费过高。被告抗辩卢海同没有其他并发症，只需要普通护理即可，并不需要有专业技能具备资质的护理人员，原告承认该事实，同时也应考虑卢海同亲属亦可以对其护理，结合地方护理行业收入水平，以及被告自认同意给付每月护理费6000元，故本院对原告主张的每月8000元护理费不予支持，对被告同意给付原告每月6000元护理的主张予以支持。因呼伦贝尔联通公司承认其与卢海同存在劳动关系，且同意给付护理费，故卢海同在本案审理过程中放弃对中国联合网络通信有限公司额尔古纳市分公司的起诉，本院予以准许。综上所述，对原告卢海同的部分诉讼请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第一款第三项，《工伤保险条例》第三十条、三十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告中国联合网络通信有限公司呼伦贝尔市分公司在本判决生效后自2020年1月1日起支付原告卢海同每月护理费6000元至不需要护理依赖时止，该款于每年的12月31日前给付；二、驳回原告卢海同的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告卢海同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于呼伦贝尔市中级人民法院。审判员包国兴二〇二〇年十一月十三日书记员王珊珊附本判决所依据的相关法律：一、《中华人民共和国劳动法》第一款第三项“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病”。二、《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”、第三十四条第二款规定“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%”。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。