浙江省绍兴市柯桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0603民初10033号 原告：浙江广联新型建材有限公司，住所地绍兴市柯桥区滨海工业区，统一社会信用代码：91330621571719799M。 法定代表人：屠庆堂，系公司执行董事。 委托诉讼代理人：张虹、钟信，浙江泽大（绍兴）律师事务所律师。 被告：李云惠，女，汉族，1969年8月12日出生，户籍所在地绍兴市柯桥区。 委托诉讼代理人：胡碧红，浙江理论律师事务所律师。 原告浙江广联新型建材有限公司（以下简称广联新型建材公司）与被告李云惠社会保险纠纷一案，本院于2020年9月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人张虹、钟信，被告李云惠及其委托诉讼代理人胡碧红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告广联新型建材公司向本院提出诉讼请求：1.请求判令原告无需支付被告一次性伤残就业补助金22144元；2.请求判令原告无需支付被告停工留薪期工资差额2036元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2017年4月25日，被告入职原告处从事食堂工作，双方签订《劳动合同》，约定基本工资为1660元/月。2017年7月26日，被告驾驶电动自行车外出买菜途中，与案外人肖年友无证驾驶的未悬挂车牌的二轮摩托车发生碰撞，造成被告受伤。经绍兴市公安局柯桥区分局交通警察大队认定被告李云惠对此次事故负同等责任。事故发生后，被告前往绍兴市中医院入院接受治疗。同时，在治疗期间，原告于2017年8月21日为被告向绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局提出认定工伤的申请，后经认定被告构成工伤。2020年1月6日，被告向绍兴市劳动能力鉴定委员会提出进行劳动能力鉴定的申请，经鉴定，被告构成九级伤残。工作期间，原告依法为被告购买了社会保险。2020年7月6日，被告因家庭原因主动提出离职，后便未继续在原告处工作。2020年7月9日，被告主动向原告提交书面离职申请并填写了《离职手续表》，原告当天同意了被告的离职申请并结清了被告全部剩余工资，被告签字确认今后与公司一切无涉。2020年7月27日，被告向绍兴市柯桥区劳动人事仲裁委员会提请仲裁，2020年9月9日，绍兴市柯桥区劳动人事仲裁委员会作出裁决确认：原、被告自2019年8月13日起终止劳动关系；要求原告支付被告一次性伤残就业补助金22144元、停工留薪期工资差额2036元，合计24180元。综上，原告认为已经为被告依法缴纳了社会保险，被告因工伤享受的保险待遇应当依法向社保机构申领。因被告于2019年8月12日已经达到了法定退休年龄，故其现无权向原告主张一次性伤残就业补助金。同时，原告也全部结清了被告的工资，并经被告签字确认今后与公司一切无涉，不存在未足额支付被告停工留薪期工资的情形，故仲裁机构作出的裁决认定事实不清，适用法律错误，现诉至法院，望依法裁判。 被告李云惠辩称，1.原告应当支付一次性伤残就业补助金22144元，被告截止2019年8月12日达到法定退休年龄，社保缴纳年限未满10年，仅109个月，按照浙江省人力资源的通知（2011）第253号第5条之规定，李云惠交纳养老保险的年限未满10年，根据伤残等级九级，按照劳动关系终止上一年度即2018年度标准计算;2.原告应当支付停工留薪期工资差额，被告2017年4月26日进入原告单位，2017年7月26日受伤，原、被告约定的工资是3000元每月，扣除社保，按照银行明细每月工资为2364.2元，根据银行交易明细看，原告支付停工留薪期工资未足额，按照诊断证明，原告还应支付差额，被告认可仲裁庭认定的数额2036元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下： 李云惠与广联新型建材公司存在劳动关系，李云惠在广联新型建材公司食堂工作。2017年7月26日7时5分许，李云惠驾驶电动自行车从家中出发去菜场为广联新型建材公司买菜，途经绍兴市柯桥区滨海工业区汇商路与秋实路交叉路口，与一辆普通摩托车发生碰撞后受伤，事故经绍兴市公安局柯桥区分局交通警察大队认定，李云惠负同等责任。后李云惠被送到绍兴市中医院医治，经诊断为右肱骨骨折，2017年7月26日至2017年8月11日、2019年4月15日至2019年4月23日，李云惠在该院住院治疗。2017年8月21日，广联新型建材公司提出工伤认定申请，2017年9月22日，李云惠之伤经绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年1月6日，绍兴市劳动能力鉴定委员会作出李云惠的伤残程度为九级的鉴定结论。同时，李云惠受伤时，广联新型建材公司为其缴纳了工伤保险费。2020年7月27日，李云惠就本案争议向绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委于2020年9月9日作出浙绍柯桥劳人仲案（2020）730号仲裁裁决：一、确认李云惠与广联新型建材公司自2019年8月13日起终止劳动关系；二、广联新型建材公司支付给李云惠一次性伤残就业补助金22144元，停工留薪期工资差额2036元；广联新型建材公司对上述第一、二项裁决不服，诉至本院，故酿成纠纷。 另查明，李云惠自2006年7月份起陆续交纳养老保险，截至2019年8月合计交纳基本养老保险共计109个月。 本院认为，劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐、稳定的用工环境，促进经济社会的发展。 本案中，原、被告曾存在劳动关系以及被告李云惠工伤9级的事实清楚，原、被告对此均无异议。被告出生于1969年8月12日，至2019年8月12日已达到法定退休年龄，因此原、被告之间的劳动关系自2019年8月13日起终止。 本案中，原告对绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会作出的浙绍柯桥劳人仲案（2020）730号仲裁裁决第一、二项不符，被告认可该仲裁裁决。因此，本案争议焦点在于被告主张的一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资是否应当予以支持？针对一次性伤残就业补助金，原告认为被告已达到法定退休年龄，根据《浙江省工伤保险条例》的相关规定，不应当支付其一次性伤残就业补助金。本院认为，被告于2017年7月26日遭受工伤事故，《浙江省工伤保险条例》自2018年1月1日起施行，被告遭受工伤事故时《浙江省工伤保险条例》尚未颁布实施，因此，根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》第五条之规定，已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%。同时根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。结合被告提交的人员月缴费信息，被告自2006年7月其缴纳基本养老保险至2019年8月止共计109个月，距按月享受基本养老金超过5年，故根据被告伤残等级9级，其一次性伤残就业补助金仍可按劳动关系终止时上年度全省在岗职工平均工资主张4个月，金额为22144元（66432元/年÷12个月×4个月）；针对停工留薪期工资，被告认可绍兴市柯桥区劳动人事争议仲裁委员会所裁决的2036元，但原告在诉讼过程中提交了被告离职前的工资发放清单，其上载明“公司按规定结清全部工资，无拖欠工资行为”，该工资发放清单由被告签字确认。被告作为完全民事行为能力人，应受经其本人签字捺印的工资发放清单制约，现被告否认工资已结清，但没有任何有效证据予以推翻工资发放清单的这一表述。可以确认原、被告就被告在职期间的工资报酬已结算完毕，故被告另行要求原告支付停工留薪期工资，于法无据，对其该部分诉求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条、第三十九条第（三）项，《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下： 一、确认李云惠与浙江广联新型建材有限公司自2019年8月13日起终止劳动关系； 二、原告浙江广联新型建材有限公司应支付给被告李云惠一次性伤残就业补助金22144元，款限于本判决生效之日起十日内付清； 三、驳回被告李云惠的其他请求。 如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审 判 员 金宇峰 二〇二〇年十一月十八日 法官助理 沈雪华 书 记 员 朱成燕 附：相关法律条文 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。