文书内容重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0103民初19375号原告：重庆揽藏商贸有限公司，住所地重庆市渝中区民生路****，统一社会信用代码91500103MA5U4XNYXK。法定代表人：向峥嵘，总经理。委托诉讼代理人：陈欣，重庆市南岸区涂山法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：周自华，重庆市南岸区涂山法律服务所法律工作者。被告：张春丽，女，1974年2月24日出生，汉族，住重庆市潼南县。委托诉讼代理人：李俊鹏，重庆景程律师事务所律师。原告重庆揽藏商贸有限公司（以下简称揽藏公司）与被告张春丽劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月4日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告揽藏公司的委托诉讼代理人陈欣，被告张春丽及其委托诉讼代理人李俊鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告揽藏公司向本院提出诉讼请求：1.判决被告向原告支付工资及提成费共计19733.27元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年5月18日，原、被告建立劳动合同关系，被告在原告公司从事销售工作，约定每月基本工资5000元、社保补贴1000元，原告公司对外销售后、安装完毕交付客户后、客户结清全部款项后才按约定的售前1%、售后1%的标准计提提成工资。客户沈珈羽的销售工作、徐洋的销售工作由张春丽与向峥嵘一起完成，张春丽未完成徐洋的售后工作，客户李杰退了订单，未实际履行合同。被告应享有的2017年12月20日至2019年11月26日期间的项目提成为13975元，2019年9月1日至11月26日期间的工资为6890.07元，共计20865.07元。但是，重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会将上述合计金额错误计算为31355.89元，属于认定事实不清，原告为维护合法权益，遂起诉至法院。被告张春丽辩称，原、被告双方的劳动关系于2017年5月18日建立，于2019年11月26日解除。被告在原告公司从事销售工作，约定每月基本工资5000元、社保补贴1000元，货物销售完成后按销售金额的1%提成，安装完毕后另外再按销售金额的1%进行提成。针对江与城、蓝光中央广场等特殊项目，由双方另外约定提成方式。原告总计欠付被告35810.84元，但因被告在劳动仲裁后未提起诉讼，故原告应当向被告支付工资和提成工资31355.89元。本院经审理认定事实如下：2017年5月18日，张春丽与揽藏公司建立劳动关系，在揽藏公司从事销售工作，每月工资由固定工资6000元和提成构成，提成工资计算方式为售前提成工资是在销售完成后计提销售额的1%，售后提成工资是在安装完成后再计提销售额的1%。2019年11月26日，张春丽与揽藏公司之间的劳动关系解除。2020年1月2日，张春丽因计时、计件工资与揽藏公司发生争议，向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决揽藏公司支付2019年9月1日至11月26日的工资18000元、2017年12月20日至2019年11月26日的项目提成19223元。审理中，张春丽主张提成工资包括蓝光中央广场8000元、金科天元道项目（邓吉秀、王丽、邓肯、李杰、韩霞、王亚锋、褚华赠）以及恒大嘉州城项目（沈珈羽、徐洋）的项目提成；除了雷陶、徐伟猛、李杰、刘凌燕，其他客户都已经安装完毕，至于尾款，不是支付提成的前提条件。揽藏公司主张项目完成后才发放项目提成，张春丽主张的金科天元道项目的客户（邓吉秀、王丽、邓肯、李杰、韩霞、王亚锋、褚华赠、徐伟猛、刘凌燕、雷陶）、恒大嘉州城项目的客户（沈珈羽、徐洋）均未完成。2020年6月28日，该委员会作出渝中劳人仲案字（2020）第236号《仲裁裁决书》，查明：张春丽与徐洋的录音中，徐洋表示可能安装完毕，在徐洋正在说“还差”二字时，张春丽截断录音。裁决结果为：揽藏公司向张春丽支付2019年9月1日至11月26日的工资13890.07元、2017年12月20日至2019年11月26日的项目提成17465.82元，共计31355.89元。揽藏公司乃以本案请求起诉来院。另查明以下事实：1.蓝光中央广场项目中，揽藏公司尚欠张春丽提成8000元未付。金科天元道项目中，客户邓吉秀、王丽、邓肯、李杰、韩霞、王亚锋、褚华赠的销售额分别为74000元、95000元、22700元、31232元、86500元、80000元、20500元，其中，张春丽确认邓吉秀退货5554元。恒大嘉州城项目中，客户沈珈羽、徐洋的销售额分别为88500元、110148元。2.揽藏公司已经向张春丽发放了金科天元道项目（邓吉秀、王丽）、恒大嘉州城项目（沈珈羽、徐洋）部分提成1131.8元。3.揽藏公司于2019年4月16日向张春丽支付4063.15元、2019年5月24日支付3000元、2019年6月21日支付4000元。审理中，双方当事人针对前述款项11063.15元是否为预付2019年9月1日至2019年11月的工资发生争议。揽藏公司主张4063.15元中包含预付工资和很少部分的报账，但各自金额无法确认，其余7000元为预付工资。对此，揽藏公司举示了江与城项目的产品明细、《销售合约》、收款记录截图，载明：《销售合同》约定的产品金额为43389元，拟证明张春丽在江与城项目的提成不可能是7000元。张春丽经质证，对产品明细、《销售合同》的真实性、合法性均无异议，对收款记录截图的真实性无法确认，但认为双方对该项目的提成方式进行了特殊约定。张春丽主张4063.15元包括恒大御峰台项目提成和垫付款3075.45元和报销款987.7元，另外7000元为江与城项目提成工资。对此，张春丽举示了与向峥嵘的微信聊天记录，向峥嵘在2019年5月24日向张春丽发微信信息称“工资、提成和报销的钱给你转老，江与城的提成我先给你转3000，剩下的4000等王姐的钱收老就转给你”。揽藏公司经质证，对该聊天记录的真实性无异议。双方当事人对张春丽是否与向峥嵘共同完成部分销售工作和安装工作发生争议，揽藏公司举示了以下证据：微信聊天记录截图、《项目工作实施及参与人员明细表》，载明：其中，《项目工作实施及参与人员明细表》载明阳台装修微改的销售人员为杨帆、售后部分人员为朗广强，其余部分销售人员为向峥嵘和张春丽，售后部分中的项目实施人员为向峥嵘、清洁人员为张春丽。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”本案中，被告为原告提供了劳动，则原告应当按照约定及时向被告支付工资和提成工资。关于2019年9月1日至2019年11月26日期间的工资，被告的工资标准为6000元/月，则被告在该段期间的工资数额应当为16965.52元（6000元/月×2个月+6000元/月÷21.75天×18天）。原告主张已经分别于2019年4月16日、5月24日、6月21日预付4063.15元、3000元、4000元，合计11063.15元，关于4063.15元，被告主张该款项包括恒大御峰台项目提成和垫付款3075.45元和报销款987.7元，原告亦认可其中包含了部分报销款，但因原告未举示证据证明报销款的具体数额，被告也没有举示证据证明该款项中包含提成工资和垫付款，故本院认定该款项由预付工资3075.45元和报销款987.7元构成。关于剩余7000元，原告的法定代表人向峥嵘在2019年5月24日的微信聊天记录中明确表示已支付江与城项目提成工资3000元，剩余4000元随后支付，而被告实际收取7000元的时间与之相吻合，故本院认为该7000元系被告在江与城项目中的提成工资，并非原告预付的2019年9月1日至2019年11月26日期间的工资。综上，原告还应当向被告支付2019年9月1日至2019年11月26日期间的工资13890.07元（16965.52元-3075.45元）。关于提成工资，被告在仲裁阶段主张包括蓝光中央广场项目8000元、金科天元道项目（邓吉秀、王丽、邓肯、李杰、韩霞、王亚锋、褚华赠）以及恒大嘉州城项目（沈珈羽、徐洋）的项目提成，因双方均陈述原告尚有蓝光中央广场项目提成工资8000元未付，本院予以确认。关于金科天元道项目、恒大嘉州城项目的提成工资，双方均确认售前提成工资、售后提成工资各自按销售额的1%计算，原告主张付款前提是收到客户货款，但没有举示证据证明，本院不予采信。至于原告主张客户沈珈羽、徐洋的销售工作等由向峥嵘与被告共同完成，但未举示充分的证据加以证明，本院不予采信。至于原告主张客户李杰已退订单，未实际履行合同，但未举示证据加以证明，本院不予采信；但是被告在仲裁审理中陈述除李杰等四人外，其他客户都已安装完毕，据此，本院认定被告未完成客户李杰的售后安装工作，不计提售后提成工资。至于原告主张被告未完成客户徐洋的安装，根据仲裁裁决书查明的内容，被告在客户徐洋正在说“还差”二字时截断录音，故本院认定被告确实未完成徐洋的安装工作。至于韩霞的售后提成，被告确认按照销售额的0.5%计算，本院予以确认。因此，按照客户邓吉秀、王丽、邓肯、李杰、韩霞、王亚锋、褚华赠、沈珈羽、徐洋的销售额，减去被告确认的邓吉秀退货的部分款项5554元，原告应当向被告支付售前提成、售后提成共计10325.3元[（74000元-5554元+95000元+22700元++80000元+20500元+88500元）×（1%+1%）+86500元×（1%+0.5%）+（110148元+31232元）×1%]，原告已经预付1131.8元，则原告还应当支付9193.5元。综上，原告应当向被告支付项目提成工资17193.5元（8000+9193.5元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，判决如下：一、原告重庆揽藏商贸有限公司在本判决生效后立即支付被告张春丽2019年9月1日至2019年11月26日期间的工资13890.07元；二、原告重庆揽藏商贸有限公司在本判决生效后立即支付被告张春丽项目提成工资17193.5元；三、驳回原告原告重庆揽藏商贸有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告重庆揽藏商贸有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  李成玲二〇二〇年十一月二十六日书记员  戴紫竹