浙江省天台县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙1023民初3273号 原告：朱致岩，男，1955年4月13日出生，汉族，住浙江省天台县。 委托诉讼代理人：胡法平，浙江钟声律师事务所律师。 被告：天台县始丰畜禽开发股份有限公司（统一社会信用代码：91331023148067447H），住所地浙江省天台县桥南长湖。 诉讼代表人：徐俊。 委托诉讼代理人：邵洁，浙江天城律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吕文兴，浙江天城律师事务所律师。 原告朱致岩与被告天台县始丰畜禽开发股份有限公司（以下简称始丰公司）职工破产债权确认纠纷一案，台州市中级人民法院于2020年5月26日立案后，于2020年9月21日做出裁定，指定本院审理。本院于2020年10月13日立案，依法适用简易程序，于2020年10月26日公开开庭进行了审理。原告朱致岩及其委托诉讼代理人胡法平，被告始丰公司的委托诉讼代理人邵洁、吕文兴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 朱致岩向本院提出诉讼请求：依法确认朱致岩对始丰公司享有职工债权29450元。事实和理由：朱致岩系始丰公司的员工，自2013年3月开始为其工作，从事记账（包括草料账、工口账等）、每天安排派工及青驻打包等工作，底薪2000元/月，其他工作内容另算。2014年6月份之前每月（按26天算）工资为2000元，2014年7月开始每月工资为2400元，2015年开始每月工资为2500元。始丰公司均于每年农历年终对养殖场全部职工结算并支付工资。朱致岩在养殖场工作至2015年8月31日结束。但是，始丰公司一直尚欠朱致岩2014年工资和加班费1万元，欠2015年工资和加班费19450元，共欠29450元。2019年6月，始丰公司因资不抵债，向台州市中级人民法院申请破产清算，台州市中级人民法院指定浙江天城律师事务所为始丰公司的破产管理人。2020年5月9日管理人做出债权核查通知，对朱致岩的职工债权不予确认。朱致岩对此有异议，故提起诉讼。 始丰公司辩称，一、双方之间劳动关系证据不足。双方既没有签订书面劳动合同，朱致岩也没有始丰公司的社会保险缴费记录、工作证、服务证、招工招聘登记表、报名表等相关证据。二、朱致岩主张的工资、加班费证据不足。2018年朱致岩等人向天台县劳动监察大队投诉始丰公司拖欠工资，劳动监察大队也向双方进行调查询问，当时始丰公司向劳动监察大队出具的“小狗牛职工投诉工资表”中也没有朱致岩的名单及欠款金额。始丰公司申请破产时向法院提交的工资汇总表中也没有朱致岩的名单及欠薪记录。会计黄丹丹在（2020）浙1023民初3276号案中开庭时陈述到，工资账都是做在天台始丰农产品销售中心（以下简称销售中心），始丰公司没有工资账。销售中心财务会计记账凭证中可以查到其他相关人员在2015年6月份以前的相关工资发放记录，而唯独朱致岩没有。而且，涉始丰公司其他职工破产债权确认的其他原告陈述2015年6月份以前工资均已付清，为什么朱致岩没支付，这也不符合常理。三、退一步讲，即使双方存在劳动关系，所欠工资事实，朱致岩陈述工作至2015年8月31日离职，那也早已超过1年的劳动争议仲裁时效。综上，要求驳回朱致岩的诉讼请求。 本院归纳双方主要争议的焦点：1.双方是否存在劳动关系；2.如果存在劳动关系，那么受法律保护的职工债权金额多少。 朱致岩向本院提供了以下证据：1.养牛场工口账、草料账各一本，拟证明始丰公司拖欠朱致岩工资和加班费29450元的事实；2.许均美出具的证明一份，拟证明始丰公司拖欠朱致岩工资和加班费29450元以及每年催讨的事实。始丰公司质证如下：证据1三性均有异议，其中真实性无法认定，因为账簿上未盖章，许均美未签名；证据2三性均有异议，如果欠款事实许均美当时就应当出具欠条，2018年劳动监察大队调查欠薪时始丰公司也没有确认拖欠朱致岩工资，而且始丰公司向法院申请破产时提供的工资汇总表中也没有朱致岩的名单，该份证明是法院重整期间许均美才出具，缺乏真实性。 始丰公司向本院提供了以下证据：1.管理人对朱致岩的谈话笔录两份、朱致岩向管理人提交的申请书一份，拟证明朱致岩对于拖欠工资的陈述前后不一致，故其主张的职工债权真实性无法确认，而且破产受理后主张权利超过了仲裁时效；2.天台县劳动监察大队存档资料一份，拟证明2018年朱致岩向天台县劳动监察大队投诉时，始丰公司提供了一份“小狗牛工资表”中并没有记载拖欠朱致岩的工资；3.工资汇总表，拟证明2019年始丰公司申请破产时提交的工资汇总表中并未记载朱致岩所主张的欠款。朱致岩质证如下：证据1两份笔录中关于工作时间没有矛盾，工资金额的表述是因为当时没带工口账所以忘了加上加班费而已，也是符合情理的。申请书是朱致岩在管理人办公室写的，因为没带工口账，只写了大概情况，也不矛盾。关于时效问题，应适用《破产法》的规定，而不能适用仲裁时效规定，而且朱致岩每年都向始丰公司催讨。证据2因为当时朱致岩并没有投诉，只是作为证人接受劳动监察大队询问，所以没有记载朱致岩的欠款情况。证据3的时间从2015年7月份开始，而朱致岩于2015年8月离职，本来应当是2015年的年底结算，但到年底时可能是始丰公司忘记了把朱致岩的工资结进去。 本院对上述证据认证如下：朱致岩提供的证据1-2能够相互印证，结合庭审陈述情况，足以证明其2013至2015年8月期间在始丰公司下属养殖场工作的事实，予以认定。始丰公司提供的证据1-3能够证明朱致岩陈述的欠款金额前后有出入，且始丰公司申请破产时提供的工资汇总表并未记载朱致岩所主张的欠款，予以认定。 经审理查明：始丰公司系1993年5月10日经台州市工商部门登记成立的股份合作制企业，成立时名称为天台县畜禽开发公司，股东为许均美、许美从，2018年1月12日变更为股份有限公司，经营范围肉制品生产、牛养殖。经过破产重整后，股东变更为金法能、陈伟、丁海梅、陈富强。朱致岩自2013年至2015年8月期间在始丰公司下属养殖场工作。2019年6月25日，台州市中级人民法院根据申请人始丰公司的申请裁定受理始丰公司的破产申请，之后指定浙江天城律师事务所为始丰公司的管理人。2019年10月16日，裁定进行重整。2020年5月27日，裁定批准重整计划，终止重整程序。经过债权核查，管理人出具始丰公司职工债权核查表，对朱致岩的职工债权不予确认。 另查明，销售中心系2013年12月10日经天台县行政审批局登记成立的个人独资企业，成立时投资人为许均美，2018年1月8日变更为汤涛，经营范围为牛肉、毛茶等初级食用农产品的批发零售。 还查明，朱致岩自2015年4月13日后（即满60周岁）作为城乡居保退休人员，已从天台县社会保险事业管理中心按月享受养老保险待遇。 本院认为，朱致岩从2013年至2015年8月期间在始丰公司下属养殖场工作，从事始丰公司安排的有报酬的劳动，该劳动是始丰公司业务的组成部分，符合事实劳动关系的特征。但《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。朱致岩于1955年4月13日出生，其在2015年4月13日就达到了法定60周岁的退休年龄，且从此便已从天台县社会保险事业管理中心按月享受养老保险待遇，故已不符合法定的劳动关系的主体资格。因此，此后与始丰公司发生用工争议的，应当按劳务关系处理，此前工作期间按事实劳动关系处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该条第四款规定劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，从2015年8月底朱致岩离职至始丰公司破产申请受理，已超过了一年的仲裁时效。虽然朱致岩向本院提供了始丰公司原法定代表人许均美的证明一份用于证明每年向公司催讨报酬的事实，但许均美作为证人未出庭作证并接受询问，缺乏证据的合法性，又无其他有效证据予以佐证。何况，始丰公司在破产申请时向法院提供的工资汇总表中并未记载朱致岩的拖欠情况，如果朱致岩每年向始丰公司催讨工资的话，那么始丰公司按常理也不会在工资汇总表中遗漏了朱致岩的工资。所以，对朱致岩主张仲裁时效中断的意见本院不予采纳。因此，即使存在始丰公司拖欠朱致岩2015年4月13日前的工资情况，那也已经超过了劳动争议仲裁时效，故本院对该期间的职工债权不予确认。另外，《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款第一项规定了第一清偿顺序的职工债权的范围，即破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。很显然，它指的是基于劳动关系产生的职工债权。本案中即使存在始丰公司拖欠朱致岩2015年4月13日后（即满60周岁）的报酬情况，那也是基于劳务关系产生的劳务报酬，并非基于劳动关系所产生，明显不属于上述职工债权的范畴。 综上，对于朱致岩要求确认对始丰公司享有职工债权的诉讼请求，本院不予支持。 依照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款第一项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，判决如下： 驳回原告朱致岩的诉讼请求。 案件受理费540元，减半收取计270元，由原告朱致岩负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。 审 判 员 张德宇 二〇二〇年十一月二十五日 代书记员 齐璐珊