云南省安宁市人民法院民 事 判 决 书（2020）云0181民初2075号原告：田某1，男，1975年9月23日出生，汉族，吉林省长岭县人，住址：吉林省长岭县。委托诉讼代理人：沈水妹，云南宁湖律师事务所律师，特别授权代理。被告：安宁昆忠机械加工厂，住所地：云南省安宁市金方街道办事处官庄村云南省铁路第二工程公司内。法定代表人：潘利勇，负责人。委托诉讼代理人：刘某1，一般授权代理。被告：刘某1，男，1981年6月1日出生，汉族，河北省南宫市人，住址：河北省南宫市。第三人：刘某2，男，1986年12月13日出生，汉族，内蒙古自治区赤峰市人，现住：安宁市。原告田某1与被告安宁昆忠机械加工厂、刘某1，第三人刘某2劳务合同纠纷一案，本院于2020年9月16日立案受理后，依法适用简易程序，于2020年10月29日公开开庭进行了审理。原告田某1及其委托代理人沈水妹，被告刘某1，第三人刘某2到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告田某1向本院提出的诉讼请求：1．请求法院判令两被告连带一次性支付所欠原告工资款7500元及产生的中国人民银行同期贷款利息（自2019年12月11日始，按中国人民银行同期贷款利率计算至实际付清之日止，截止2020年9月16日利息暂计281.25元）；2．请求判令本案诉讼费用由两被告承担。事实和理由：2019年3月2日，原告经第三人刘某2介绍到被告1安宁昆忠机械加工厂处干焊接机械零件的工作，工资是按件计算，每月的工资都是延迟到下一个月的月中旬或月底由被告2从个人的账户打给原告的银行卡里。此外，第三人刘某2是原告所在班组的管理员，原告每月的工作量及工资都是由其制表统计完毕后由被告2核实发放工资。原告在被告1处共计干了4个月后向被告1辞职（自2019年3月2日始至2019年6月30日），原告的前3、4、5月的工资，被告1都能按时发放，但是6月份的工资7500元，被告1、2却以各种理由拒绝发放，为此，原告还于2019年12月9日找到安宁市金方街道办事处劳动监察部门的工作人员进行调解，最终，经调解被告1、2认可原告的2019年6月份的工资金额并承诺于2019年12月10日一次性支付给原告。但至今被告1、2都尚未支付，故诉至法院。被告安宁昆忠机械加工厂、刘某1辩称，第一，双方不存在劳务关系，也不存在劳动关系，因此没有义务支付工资款项；第二，原告要求支付工资，应当先申请劳动人事争议仲裁委员仲裁劳动关系，现原告直接向法院提起诉讼，不符合法定程序；第三，原告在民事起诉讼状中提起双方曾达成调解、达成共识与事实不符；第四，原告曾向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁被驳回后，现又提起本案诉讼，存在故意浪费司法资源，请求法院依法驳回原告诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人举证、质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1．对于原告提交的发货清单、库存表、烤烟炉制作承包管理合同、银行交易明细，被告刘某1认可上述证据的真实性，同时被告刘某1认为其承包了安宁昆忠机械加工厂的烤烟炉制作项目，并将项目部分转包给第三人刘某2，而本案原告田某1系第三人刘某2雇佣的员工，故而产生了上述发货清单、库存表，而原告提交的银行流水是因其代第三人刘某2向原告发放劳务费而形成；本院认为，被告刘某1对上述证据的真实性无异议，但不认可原告的证明目的，故针对该组证据，双方争议的事实在于原告系与被告刘某1形成劳务关系，还是与第三人刘某2形成劳务关系，针对该事实，本院认为，被告刘某1庭审中认可其向被告安宁昆忠机械加工厂承包了烤烟炉制作项目，但认为其已将项目部分转包给第三人刘某2，故本案原告田某1系第三人刘某2雇佣的员工，但并未提交相应证据证明该事实。相反，原告主张其与被告刘某1建立劳务关系，而第三人刘某2亦是被告刘某1雇佣的员工，且为该项目的管理人员，故日常管理由刘某2负责，而工资则由被告刘某1发放，且提交了发货清单、库存表证明第三人刘某2是项目管理人员，提交了银行交易流水证明其工资由刘某1发放，综上，原告提交的证据能够初步形成证据锁链，针对该争议事实，原告提交证据的证明效力大于被告，故本院认为原告田某1与被告刘某1存在劳务关系。2．对于原告提交的大工工资表、员工日程表、工资考勤确认表，被告刘某1不予认可，但并未提交相反证据予以反驳，故本院对该组证据依法予以采信，原告提交的员工日程表记录了本案原告田某1以及另案当事人田某2、饶树香六月份的计件工作量，三人合计工费为22528元，庭审中，原告田某1表示愿意三人平均分配六月份工费，故原告田某1主张六月份工资为7500元，本院认可。3．对于原告提交的安宁市劳动保障监察现场调查记录、情况说明，被告刘某1不予认可，本院认为上述证据系行政部门在履行职责过程中形成，真实性可以确认，但上述证据仅能证明原、被告双方就本案争议经过安宁市金方街道社会保障综合服务中心的调处。4．对于原告提交的工资发放表，因该表形成时间与本案诉争工资产生时间不一致，本院不予认可。5．对于被告刘某1提交的安宁市劳动人事争议仲裁院安劳人仲案字（2020）第97号《仲裁裁决书》，原告对该证据的真实性不持异议，故本院对该组证据依法采纳，该组证据能够证明原告田某1曾向安宁市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请。6．对于被告刘某1提交的云南赤那思机械制造有限责任公司的企业信息，本院认为上述证据与本案无关联，故不予采纳。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认以下案件事实：2019年3月，原告田某1受被告刘某1雇佣到安宁昆忠机械加工厂工作，工作内容是焊接机械零件，工资按件计算。刘某1向田某1发放了2019年3月、4月、5月的工资，6月份工资7500元未向原告田某1支付。2019年12月9日，原、被告双方到安宁市，但未达成一致意见。另查明，被告刘某1承包了安宁昆忠机械加工厂的烤烟炉制作项目。本院认为，劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。本案中，原告田某1受被告刘某1雇佣，为其进行烤烟炉零件加工工作，现原告按照约定履行了提供劳务的活动，被告就应按照双方的约定履行支付劳动报酬的义务，原告提交的证据能够证明被告尚欠原告劳动报酬7500元，现被告未能按照以上约定支付劳动报酬，因此对原告要求被告支付劳动报酬7500元的诉请本院予以支持。关于原告诉请的利息，本院认为，综合本案案情及被告的过错程度、违约性质等因素，比照全国银行间同业拆借中心公布的市场报价利率标准予以支持。对于被告昆忠机械加工厂的责任承担问题，本案庭审中查明，与原告田某1形成劳务关系的是被告刘某1，并非安宁昆忠机械加工厂，故原告要求安宁昆忠机械加工厂承担责任无事实和法律依据，本院不予支持。对于被告认为其与原告田某1不存在劳务关系的辩解意见，因无证据证实本院不予采纳，同时本案系个人之间形成的劳务关系引发的纠纷，不适用劳动争议案件仲裁前置的法律规定，故对被告认为本案应当先进行劳动仲裁的辩解意见亦不予采纳。综上，根据《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条、第一百一十二条、第一百一十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、由被告刘某1于本判决生效后立即支付原告田某1劳动报酬7500元以及利息（以7500元为本金，按全国银行间同业拆借中心公布的一年期市场报价利率计，自2019年12月11日起，至款项支付完毕之日止）。二、驳回原告田某1的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取为25元，由被告刘某1负担。（并入第一项执行）如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判或逾期不上诉的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定的履行期限届满后，法律规定的期限内，向本院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前述规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。审判员  保红敏二〇二〇年十一月二十四日书记员  杨瑞华