湖南省益阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘09民终1689号 上诉人（原审被告）：邬建波，男，1968年6月1日出生，汉族，住湖南省沅江市。 上诉人（原审被告）：陈彩群，女，1966年3月19日出生，汉族，住湖南省桃江县。 上诉人（原审被告）：陈永乐，男，1964年7月12日出生，汉族，住湖南省沅江市。 上诉人（原审被告）：张新杰，男，1962年10月14日出生，汉族，住湖南省沅江市。 上诉人（原审被告）：陈德保，男，1964年1月27日出生，汉族，住沅江市。 上诉人（原审被告）：童小云，男，1962年9月24日出生，汉族，住沅江市。 上诉人（原审被告）：邬海波，男，1988年6月27日出生，汉族，住沅江市。 以上七上诉人委托诉讼代理人：曹建平，沅江市琼湖法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。 被上诉人（原审原告）：沅江市精神病第三人：沅江市太阳物业管理综合开发有限公司。住所地沅江市琼湖街道办事处太阳村。 法定代表人：罗国昌，该公司董事长。 上诉人邬建波、陈彩群、陈永乐、张新杰、陈德保、童小云、邬海波（以下简称邬建波等七人）因与被上诉人沅江市精神病医院（以下简称精神病院）、第三人沅江市太阳物业管理综合开发有限公司（以下简称物业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省沅江市人民法院（2019）湘0981民初3040号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月13日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人邬建波、陈彩群、陈永乐、童小云及邬建波等七人的委托诉讼代理人曹建平，被上诉人精神病院的委托诉讼代理人李吉到庭参加了诉讼。第三人物业公司经本院公告传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 邬建波等七人上诉请求：撤销一审判决，判决精神病院和物业公司共同支付邬建波等七人各项费用共计143511元。事实与理由：1、因精神病院第一次收到仲裁裁决书的时间是2019年2月28日，并非2019年10月22日，故精神病院向一审法院起诉已超过了法定起诉期限。2、邬建波等七人虽由物业公司派遣至精神病院处，但精神病院与物业公司合同到期后精神病院依法应将邬建波等七人退回物业公司处，而不应以邬建波等七人超过50岁为由辞退邬建波等七人。 精神病院答辩称：1、精神病院收到仲裁裁决书的时间是2019年10月22日，其向一审法院起诉未超过法定起诉期限；2、精神病院和邬建波等七人不存在劳动关系，不应与物业公司共同支付邬建波等七人各项费用。综上，邬建波等七人的上诉理由不能成立，一审认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。 精神病院向一审法院起诉请求：1、撤销沅江市劳动人事争议仲裁委员会作出的［2018］沅劳人仲案字第087号仲裁裁决；2、判令精神病院无需向邬建波等七人支付经济赔偿金、失业保险金、带薪年休假工资和未签劳动合同的双倍工资143511元；3、由邬建波等七人承担本案诉讼费用。 一审法院认定的事实：精神病院与物业公司分别于2014年8月5日、2015年8月5日、2016年8月5日、2017年8月5日每年签订一份《沅江市精神病医院保安保洁服务合同书》，每份合同履行期为一年。合同约定精神病院的保安、保洁、精神病人的管护工作由物业公司派遣人员负责；精神病院每年向第物业公司支付服务费，2014年42万元、2015年48万元、2016年49.8万元、2017年49.8万元；保安、保洁人员的工资、福利、奖金、养老保险等一切待遇均由物业公司承担。合同签订后，物业公司派遣邬建波等七人到精神病院担任保安工作。2018年8月合同期满，精神病院与物业公司没有续签合同。精神病院将邬建波等七人退回物业公司。2018年11月，邬建波等七人以精神病院违法解除劳动关系未支付经济赔偿金、失业保险损失待遇、带薪年休假工资、未签劳动合同的双倍工资等经济损失为由向沅江市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，沅江市劳动人事争议仲裁委员会作出（2018）沅劳人仲案字第087号仲裁裁决书，裁决由精神病院和物业公司共同支付邬建波等七人各项费用共计143511元。精神病院对裁决结果不服向法院提起诉讼。 一审法院认为：劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付服务费用的用工形式。精神病院与物业公司签订《沅江市精神病医院保安保洁服务合同书》后，邬建波等七人受物业公司派遣到精神病院工作，其用人单位属于物业公司，故精神病院与邬建波等七人之间不存在劳动关系。物业公司派遣邬建波等七人到精神病院担任保安工作。2018年8月合同期满，精神病院与物业公司没有续签合同。精神病院将邬建波等七人退回物业公司。精神病院主张不向邬建波等七人支付经济赔偿金、失业保险金、带薪年休假工资和未签劳动合同的双倍工资的诉讼请求予以支持。邬建波等七人提出精神病院的诉讼请求已超过法定起诉时效15天的辩解，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人如不服仲裁裁决可自收到裁决书之日起十五日内提起诉讼，本案精神病院收到仲裁裁决书的时间是2019年10月22日，提起诉讼的时间是2019年11月1日，故精神病院提起诉讼的时间在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，没有超过法律规定的起诉时间。精神病院主张撤销沅江市劳动人事争议仲裁委员会作出的［2018］沅劳人仲案字第087号仲裁裁决的诉讼请求，因该请求不属人民法院受案范围，故不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、《劳务派遣暂行规定》第十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第一百一十九条第（四）之规定，判决：一、精神病院与邬建波等七人不存在劳动关系；二、精神病院不向邬建波等七人支付经济赔偿金、失业保险金、带薪年休假工资和未签劳动合同的双倍工资；三、驳回精神病院的其他诉讼请求。一审案件受理费10元，由邬建波等七人承担。 二审中，双方均未向本院提交新证据。 二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。 本院认为，双方当事人争议的焦点是：一、精神病院的起诉是否超过了法定起诉期限；二、精神病院与邬建波等七人之间是否存在劳动关系。 关于焦点一、精神病院是何时收到了沅江市劳动人事争议仲裁委员会作出的［2018］沅劳人仲案字第087号仲裁裁决书，为此，沅江市劳动人事争议仲裁委员会出具了两份“送达回证”。第一份送达回证中记载：收件单位签名处为“留置送达”、收到日期为“2019.2.28”、备注为“冷某宇电话通知四医院汤某”。从第一份送达回证中记载的内容分析，不符合留置送达的规定，不能证明精神病院收到或者见到了该份仲裁裁决书。第二份送达回证中记载：收件单位签名处为“曾某军”并加盖了精神病院的公章、收到日期为“2019.10.22”、备注为“509办公室当面送达”。从第二份送达回证中记载的内容分析，应认定精神病院收到该份仲裁裁决书的时间是2019年10月22日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人如不服仲裁裁决可自收到裁决书之日起十五日内提起诉讼。本案精神病院收到仲裁裁决书的时间是2019年10月22日，提起诉讼的时间是2019年11月1日，故精神病院提起诉讼的时间在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，没有超过法律规定的起诉时间。 关于焦点二、精神病院与物业公司签订《沅江市精神病医院保安保洁服务合同书》后，邬建波等七人受物业公司派遣到精神病院工作，其用人单位属于物业公司，精神病院属于用工单位，故精神病院与邬建波等七人之间不存在劳动关系，一审判决精神病院不向邬建波等七人支付经济赔偿金、失业保险金、带薪年休假工资和未签劳动合同的双倍工资等并无不当。此外，2018年8月精神病院与物业公司签订的合同期满，双方没有续签合同，精神病院将邬建波等七人退回物业公司的行为符合人力资源社会保障部制定颁布的《劳务派遣暂行规定》第十二条第一款（三）项“有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：…（三）劳务派遣协议期满终止的。”的规定。邬建波等七人提出精神病院以其超过50岁为由辞退邬建波等七人的上诉理由，因未提供相应的证据予以证实，故本院不予采纳。 综上所述，邬建波等七人的上诉请求不能成立，应予驳回。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由邬建波、陈彩群、陈永乐、张新杰、陈德保、童小云、邬海波负担。 本判决为终审判决。 审判长  夏立群 审判员  毛杰中 审判员  徐高龙 二〇二〇年十一月三十日 书记员  贾 殷