甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）甘01民终3492号上诉人（原审被告）：王富东，男，汉族，1989年6月14日出生，住甘肃省榆中县。被上诉人（原审原告）：乔建华，男，汉族，1976年6月26日出生，住甘肃省兰州市城关区。委托诉讼代理人：刘玉琴，女，汉族，1964年1月15日出生，住甘肃省兰州市城关区。系乔建华之妻。上诉人王富东因与被上诉人乔建华劳务合同纠纷一案，不服甘肃省榆中县人民法院(2020)甘0123民初2009号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月11日受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。王富东上诉请求：撤销甘肃省榆中县人民法院(2020)甘0123民初2009号民事判决。事实与理由：一、王富东与乔建华之间不存在劳动关系。王富东只是甘肃锦绣房地产开发有限公司的财务负责人，负责财务、采购以及工资核算。乔建华在定西亿联国际商贸城酒店项目担任塔吊司机，实际雇用单位为甘肃锦绣房地产开发有限公司，王富东与乔建华之间是同事关系，而不是雇佣关系。一审判决认定事实错误。二、乔建华不是王富东叫到工地上班的，也没有与王富东签订劳务合同。综上所述，一审判决认定事实不清，适用法律有误，请求二审法院查明事实后依法改判或发回重审。乔建华辩称，一审法院已经查明相关事实，王富东没有提交支持其上诉意见的证据，应驳回上诉，维持原判。乔建华向一审法院起诉请求:1.判令王富东偿还乔建华欠款63173元；2.判令王富东承担自欠款至今的利息；3.本案诉讼费用由王富东承担。一审法院认定事实：2016年至2018年，乔建华在定西市亿联国际商贸城酒店项目提供劳务，工作岗位为安全员。2018年8月4日，王富东以甘肃中科祥建筑工程有限公司定西亿联国际商贸城酒店项目部的名义向乔建华出具欠条一份，载明公司资金困难，尚欠乔建华薪资63173元。一审法院认为，本案双方当事人对于乔建华曾在定西市亿联国际商贸城酒店项目提供劳务及王富东未付工资金额为63173元的事实没有争议。本案的争议焦点是乔建华与王富东之间是否成立劳务合同关系以及王富东是否应当向乔建华支付工资。乔建华主张与王富东之间存在劳务合同关系，王富东应当向乔建华支付工资；王富东则辩称自己只是代表公司出具了欠条，乔建华的工资应当由其父亲王建信支付。经法院释明，乔建华称其与王建信、甘肃中科祥建筑工程有限公司、甘肃锦绣房地产开发有限公司之间无债权债务关系，不要求向上述主体主张权利。王富东辩称其向乔建华出具欠条系代理行为，但并未提供证据证明其与王建信、甘肃锦绣房地产开发有限公司或甘肃中科祥建筑工程有限公司存在代理关系，其提供的借款审批表仅能证明其公司内部的审批流程，不足以支持其抗辩理由。本案王富东承认其在工地上负责财务、采购、记工等事务，根据记工情况算出了乔建华的应付工资金额并出具了欠条，其以甘肃中科祥建筑工程有限公司名义出具欠条应视为无权代理，相应的法律后果应由其个人承担，而且乔建华在提供劳务过程中也接受王富东的管理，故王富东应当向乔建华支付工资63173元。双方当事人对于付款日期和逾期利息无明确约定，故对于乔建华要求王富东支付利息的诉讼请求不予支持。综上所述，一审法院对乔建华的诉讼请求部分予以支持，对于王富东的抗辩意见不予采纳。依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十一条、第一百七十六条、第一百七十九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条之规定，判决：一、王富东于本判决生效后十日内向乔建华给付工资63173元。二、驳回乔建华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取690元（已按减半收取），由王富东负担。二审中，王富东提交两份证据材料：1.甘肃中科祥建筑工程集团有限公司出具的《证明》一份，内容为甘肃中科祥建筑工程集团有限公司与甘肃锦绣房地产开发有限公司就定西亿联国际商贸城酒店项目达成过合作意向但并未签订合同进场施工，项目施工所发生的债务纠纷与其无关，王富东不是其公司员工，签署的借据、工资条等文件均与其无关。王富东证明涉案纠纷与甘肃中科祥建筑工程集团有限公司无关，其不是甘肃中科祥建筑工程集团有限公司员工，当时出具欠条时涉案项目施工主体不是甘肃中科祥建筑工程集团有限公司。乔建华对该证据不予认可。本院认为，根据《最高人民法院关于的解释》第一百一十五条“单位向人民法院提出的证明材料，应当由单位负责人及制作证明材料的人员签名或者盖章，并加盖单位印章。人民法院就单位出具的证明材料，可以向单位及制作证明材料的人员进行调查核实。必要时，可以要求制作证明材料的人员出庭作证。”之规定，该份《证明》没有制作人员及单位负责人的签名或者盖章，不符合单位出具证明材料的形式要件，本院不予采信。2.考勤表复印件五张，证明乔建华是为甘肃锦绣房地产开发有限公司干活，与王富东之间未产生劳务关系。乔建华对该证据亦不认可，认为与其持有的考勤表不一致。经审查，该考勤表系复印件，真实性无法确认，且考勤表中并无甘肃锦绣房地产开发有限公司相关信息，不能证实王富东主张乔建华为甘肃锦绣房地产开发有限公司提供劳务的证明目的，本院对该证据亦不予采信。乔建华提交考勤表复印件四张，证明乔建华在工地干活天数。王富东质证认为对该证据真实性认可，但2018年工地已经停工，考勤表上体现的是停工后值班期间的考勤。本院认为，王富东对乔建华工资数额并无异议，一审判决已经对该事实进行了认定，本院对该证据不再作为二审新证据予以认定。经审理查明，一审判决查明认定的案件基本事实清楚，本院予以确认。本院认为，公民、法人合法的民事权益受法律保护。根据查明的事实，乔建华系定西市亿联国际商贸城酒店项目工程安全员，在提供劳务过程中由王富东记工、核算发放生活费及借支工资，王富东于2018年8月4日向乔建华出具《欠条》一份，确认欠付工资63173元。王富东在本案二审庭审中明确陈述，欠条上所写的甘肃中科祥建筑工程集团有限公司与本案纠纷无关，其非该公司员工。故王富东应当依据其向乔建华出具的《欠条》履行支付工资的义务。关于王富东认为其与乔建华之间不存在劳务关系，实际用工单位为案外人甘肃锦绣房地产开发有限公司，一审判决认定事实错误的上诉意见，如前所述，王富东认可《欠条》系其本人出具，现又主张案外人甘肃锦绣房地产开发有限公司作为实际用工单位应承担支付工资的责任，王富东应当针对该主张提供证据予以证明，但直至本案二审期间，王富东未提供能够证实案外人甘肃锦绣房地产开发有限公司系劳务用工主体的证据，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果”的规定，王富东应当承担举证不能的不利后果。一审判决认定事实清楚，判令王富东向乔建华支付工资并无不当，本院予以确认。王富东的该项上诉主张因缺乏证据证实，本院不予支持。关于王富东认为乔建华未与其签订劳务合同，不是其叫到工地上班的上诉意见，双方虽未签订书面劳务合同，但王富东认可乔建华在定西市亿联国际商贸城酒店项目工地提供劳务并向乔建华出具了工资欠条，王富东在无证据证明出具欠条系履行职务行为或受委托事项的情况下，支付工资的法律责任应由其个人承担。综上所述，王富东的上诉请求不能成立，应予驳回，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1380元，由王富东负担。本判决为终审判决。审 判 长  李 莹审 判 员  李文军审 判 员  谷元元二〇二〇年十一月二日法官助理  何丽霞书 记 员  段鸿燕