安徽省淮北市相山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0603民再6号 原审原告：淮北市通诚空调销售有限公司，住所地安徽省淮北市黎苑新村第****。 法定代表人：李振款，该公司执行董事。 原审原告：安徽贵昌商贸有限公司，住所地，住所地安徽省淮北市相山南路盛世商贸城****iv> 法定代表人：李红侠，该公司经理。 上述两原审原告共同的委托诉讼代理人：冯书利，安徽胡铭律师事务所律师。 原审被告：纵影，女，1968年11月12日出生，汉族，个人退休，住安徽省淮北市。 委托诉讼代理人：留治存，安徽北方之光律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李祥，安徽北方之光律师事务所律师。 原审原告淮北市通诚空调销售有限公司（简称通诚公司）、安徽贵昌商贸有限公司（简称贵昌公司）与原审被告纵影劳动争议一案，本院于2019年5月6日作出（2019）皖0603民初1429号民事调解书，已经发生法律效力。经本院院长提交审判委员会决定，于2019年8月6日作出（2019）皖0603民监2号民事裁定书，裁定再审本案。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原审原告通诚公司、贵昌公司共同的委托诉讼代理人冯书利，原审被告纵影及其委托诉讼代理人留治存、李祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 通诚公司、贵昌公司诉称，诉请及事实理由与原审一致。 纵影辩称，1、通诚公司、贵昌公司并未对仲裁裁决书中关于解除双方劳动关系提出异议，应当认定通诚公司、贵昌公司与纵影存在劳动关系，因此，通诚公司、贵昌公司依法应当为纵影缴纳社会保险等；2、通诚公司、贵昌公司应当支付纵影经济补偿金13600元，并承担养老保险38740.4元及医疗保险费用19658.12元。鉴于劳动关系期间通诚公司、贵昌公司没有与纵影签订劳动合同，也未缴纳社会保险，因通诚公司、贵昌公司的原因致解除劳动关系，应当向纵影支付经济补偿金13600元。因通诚公司、贵昌公司未缴纳任何社会保险，纵影自行向社保机构缴纳费用，仲裁机构按照缴纳基数裁决由通诚公司、贵昌公司承担纵影的养老保险38740.4元是正确的。通诚公司、贵昌公司本应该为纵影缴纳自2011年8月至2016年6月的医疗保险费用19658.12元，但通诚公司、贵昌公司拒不履行，纵影已达到退休年龄需办理退休，因此自行缴纳了通诚公司、贵昌公司应承担的费用，该费用应由通诚公司、贵昌公司向纵影支付；3、关于通诚公司、贵昌公司所诉称的非全日制用工不属实且其也无相关证据证明。非全日制用工每天工作不超过4小时，工资结算周期不超过15日，而纵影从事的工作岗位随时都有可能销售空调、开具收据，需要全天在岗，而且工资支付也是每月支付一次，因此不符合非全日制形式。 原审原告通诚公司、贵昌公司与原审被告纵影劳动争议一案，本院于2019年3月21日立案受理。 通诚公司、贵昌公司向本院提出诉讼请求：1.判令通诚公司、贵昌公司不承担纵影的经济补偿金13600元、养老保险费用38740.4元；2.判令通诚公司、贵昌公司不承担补缴纵影2011年8月至2016年6月的医疗保险费用；3.本案诉讼费由纵影承担。事实和理由：自2011年以来，纵影先后在通诚公司、贵昌公司处工作。由于通诚公司、贵昌公司从事空调批发、非店铺式经营，通诚公司、贵昌公司与纵影之间是一种非全日制用工形式，有活就来，没活就走，来去自由，不打卡考勤，不扣工资。2018年4月，纵影由自身原因辞职离开公司，因索要工资、社会保险费未果，2018年5月15日诉至淮北市劳动人事争议仲裁委员会，要求赔偿其工资及社会保险等各项损失。2018年8月13日，通诚公司、贵昌公司收到淮北市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书，裁决贵昌公司支付纵影经济补偿金13600元、养老保险费用38740.4元，及为纵影补缴2011年8月至2016年6月的医疗保险费用。该裁决认定事实错误、适用法律不当，通诚公司、贵昌公司不服，现具状起诉，恳请法院支持通诚公司、贵昌公司的诉讼请求。 本院作出（2019）皖0603民初1429号民事调解书，认定：诉讼中，通诚公司撤回起诉。经审查，是其真实意思表示，且不违法法律规定，本院予以支持。本案审理过程中，经本院主持调解，当事人自愿达成如下协议：一、贵昌公司同意于2019年5月13日前一次性向纵影支付11000元经济补偿金（开户行：徽商银行；账号：62×××76；开户名：纵影）；二、其他诉讼请求因不属于法院受理范围，法院不予处理；三、双方就本案再无其他纠纷；四、案件受理费5元，由贵昌公司负担。 本院再审认定案件事实如下：纵影入职通诚公司的时间为2011年8月，离职时间为2018年4月。通诚公司于2009年10月20日成立。贵昌公司于2015年8月27日成立。2015年9月，纵影从通诚公司转至贵昌公司工作。经双方确认，纵影的工作时间：2011年8月至2015年8月在通诚公司工作，2015年9月至2018年4月在贵昌公司工作；纵影的工作地点：2011年8月至2017年8月18日都在黎苑二期F组12栋103室，后搬迁至帝景翰园别墅区48栋。纵影离职前12个月的月平均工资为1700元。 纵影自行按照个人专户缴纳2011年8月至2015年8月基本养老保险费用20831.8元，2015年9月至2018年4月基本养老保险费用18205.6元。 根据淮北市职工社会保险缴费基数及缴费比例，2011年7月至2012年6月保底基数1717元，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；2012年7月至2013年6月保底基数2032元，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；2013年7月至2014年6月保底基数2305元，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；2014年7月至2015年6月保底基数2390元，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；2015年7月至2016年4月保底基数2620元，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；2016年5月至2016年6月保底基数2620元，养老保险单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%；2016年7月至2017年6月保底基数2849元，养老保险单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%；2017年7月至2018年6月保底基数3064元，养老保险单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。按照上述职工社保缴费基数及缴费比例计算2011年8月至2015年8月期间基本养老保险费用，通诚公司应负担20970.2元，纵影应负担8388.08元；按照职工社保缴费基数及缴费比例计算2015年9月至2018年4月期间基本养老保险费用，贵昌公司应负担17504.92元，纵影应负担7282.24元。 2018年5月15日纵影以通诚公司、贵昌公司未与其签订书面合同和未为其缴纳社会保险为由，向淮北市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决：1、依法解除纵影与通诚公司、贵昌公司的劳动关系；2、由通诚公司、贵昌公司支付经济补偿金18400元；3、由通诚公司、贵昌公司支付双倍工资25300元（以2300元/月计算11个月）；4、通诚公司、贵昌公司向纵影支付部分社保费用44609.34元，并为纵影缴纳2011年8月至2016年6月的医疗保险费用及2011年8月至2018年4月的失业、工伤、生育保险。该委于2018年6月22日作出[2018]淮劳人仲案字293号仲裁裁决书,裁决：1、贵昌公司与纵影事实劳动关系依法予以解除。2、贵昌公司应于本裁决生效后十五日内支付纵影经济补偿金13600元、贵昌公司应承担的养老保险费用38740.4元，共计52340.4元。3、通诚公司、贵昌公司应在本裁决生效后三十日内按照社会保险经办机构核定的缴费标准和数额为纵影补缴2011年8月至2016年6月期间的医疗保险费。4、驳回纵影的其它仲裁请求事项。通诚公司、贵昌公司不服该仲裁裁决,遂向本院提起诉讼。 另查，2019年4月15日,通诚公司申请撤回对纵影的诉讼。2019年5月23日,纵影收到贵昌公司给付经济补偿金共计11000元。 2018年12月11日，纵影在淮北市人力资源和社会保障局领取退休证，载明退休时间为2018年11月、工作单位为个人专户。 以上事实，有通诚公司、贵昌公司提交的[2018]淮劳人仲案字293号仲裁裁决书，纵影提交的工资表、代理商收据单、录音资料、执行裁定书、社会保险费缴纳通知单、税收完税证明发票、缴费明细、退休证、淮北市职工社会保险缴费基数及缴费比例以及当事人陈述等在卷佐证，本院予以认定。 本院再审认为，纵影2011年8月至2015年8月期间在通诚公司工作，2015年9月至2018年4月期间在贵昌公司工作，纵影与通诚公司、贵昌公司存在事实劳动关系。 通诚公司于2019年4月15日申请撤回对纵影的诉讼，系纵影与贵昌公司达成调解协议的前提，对通诚公司的上述撤诉申请，本院不予准许。 贵昌公司与纵影之间事实劳动关系依法解除，贵昌公司已支付经济补偿金11000元，纵影亦认可已收到相应款项，就解除劳动关系和经济补偿金数额，双方均自愿认可并已经自行履行完毕，本院对此予以确认。 关于养老保险。劳动者主张用人单位返还由其垫付的社会保险费用的，人民法院应按劳动者已缴费情况、社会保险缴费通知书和社会保险经办机构出具的社保登记证明，判决用人单位将依法由用人单位负担、劳动者事前垫付的基本社会保险费用直接给付劳动者。纵影离职前12个月的月平均工资为1700元。纵影自行按照个人专户缴纳基本养老保险，现纵影已经办理退休，无法由用人单位补缴养老保险，故应由用人单位补足。纵影自行按照个人专户缴纳2011年8月至2015年8月基本养老保险费用20831.8元，通诚公司应返还纵影垫付的2011年8月至2015年8月基本养老保险费用20970.2元；纵影自行按照个人专户缴纳2015年9月至2018年4月基本养老保险费用18205.6元，贵昌公司应返还纵影垫付的2015年9月至2018年4月基本养老保险费用17504.92元。 关于医疗保险。[2018]淮劳人仲案字293号仲裁裁决书,裁决：……3、通诚公司、贵昌公司应在本裁决生效后三十日内按照社会保险经办机构核定的缴费标准和数额为纵影补缴2011年8月至2016年6月期间的医疗保险费……。因不服该仲裁裁决书，通诚公司、贵昌公司诉请不承担补缴纵影2011年8月至2016年6月的医疗保险费用。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”鉴于社会保险费的缴纳、征收属于行政管理范畴，劳动者与用人单位因欠缴、拒缴社会保险费发生的争议不属于人民法院民事案件受理范围。对通诚公司、贵昌公司的该项诉请，不应受理。 综上，本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释(三)》第一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第二百零七条的规定，判决如下： 一、撤销本院（2019）皖0603民初1429号民事调解书； 二、淮北市通诚空调销售有限公司于判决生效之日起十五日内返还纵影垫付的2011年8月至2015年8月基本养老保险费用20970.2元； 三、安徽贵昌商贸有限公司于判决生效之日起十五日内返还纵影垫付的基本养老保险费用17504.92元； 四、驳回淮北市通诚空调销售有限公司、安徽贵昌商贸有限公司的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 原审案件受理费10元，由淮北市通诚空调销售有限公司、安徽贵昌商贸有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮北市中级人民法院。 审 判 长  王 鸿 审 判 员  郑玉爱 人民陪审员  陈桂荣 二〇二〇年十一月十七日 书 记 员  朱影影 附相关法律条文： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释(三)》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第二百零七条人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。 人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。