河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0105民初17386号原告河南龙阳防水技术有限公司，住所河南省郑州市惠济区天河路**院**小区**楼**，统一社会信用代码914101053176997969。法定代表人王守明，该公司总经理。委托代理人陈四平，河南来成律师事务所律师。被告张润源，男，汉族，1995年4月16日出生，住，住河南省巩义市/div>原告河南龙阳防水技术有限公司诉被告张润源劳动争议纠纷一案，原告请求法院依法判令：1、原告不向被告支付2019年6月4日至2020年1月17日期间未签订书面劳动合同的双倍工资共计33000.13元；2、原告不向被告支付2020年1月1日至2020年1月17日期间的工资2988.5元；3、被告承担本案的诉讼费。本院受理后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理，原告河南龙阳防水技术有限公司、被告张润源到庭参加诉讼。本案依法开庭审理，现已审理终结。本案相关情况2020年6月2日本案被告张润源向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会申请与本案原告河南龙阳防水技术有限公司劳动仲裁，仲裁请求如下：1、请求裁决被申请人支付2019年5月3日至2020年1月27日期间未签订劳动合同的二倍工资34912元。2、请求裁决被申请人支付2020年1月1日至2020年1月27日期间的工资3411元。3、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8728.24元。4、请求裁决被申请人支付休息日加班工资14446.74元。5、请求裁决被申请人为申请人补缴2019年5月至依法解除劳动关系期间的社会保险。”2020年7月24日郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会作出金劳人仲裁字[2020]1153号仲裁裁决书，河南龙阳防水技术有限公司不服该仲裁裁决，遂诉至本院成诉。原告财务王美与被告微信聊天记录显示：2019年6月20日王美：“你的工资是3274元，5月3号入职，休两天，我发工资的时候会给你截图”被告：“好的。”原告尾号为4010的银行账户向被告尾号为3004的账户2019年6月20日转账3274元，附言工资。原告财务王美与被告微信聊天记录显示2019年7月18日王美：“源，你的工资是3961.54元，5月3日入职，6月3日按4000元计算”被告：“好的收到”。原告尾号为4010的银行账户向被告尾号为3004的账户2019年7月18日转账4961.54元，附言工资。原告财务王美与被告微信聊天记录显示2019年8月19日王美：“源，一会发工资，你的4000”被告：“好。中。收到了”。原告尾号为4010的银行账户向被告尾号为3004的账户2019年8月19日转账4000元，附言工资。原告财务王美与被告微信聊天记录显示2019年9月19日王美：“润源，你的工资4000元，今天晚上或者明天发放，到时候给你截图。”被告：“中。”原告尾号为4010的银行账户向被告尾号为3004的账户2019年9月20日转账4000元，附言工资。原告财务王美与被告微信聊天记录显示2019年10月17日，王美：“源，你9月份请假比较多，8天，工资是3333元，其中多发的你退王总的支付宝，到时候给我一下截图”被告：“好的”。原告尾号为4010的银行账户向被告尾号为3004的账户2019年10月17日转账5000元，附言工资。被告向原告公司人员王艺丰账户于2019年10月17日转账1667元。原告财务王美与被告微信聊天记录显示2019年11月19日，王美：“源，今天发工资，你10月份请假6天，不包含国庆节，超了，润源，你的工资是3870.97元，一会转给你”被告：“好”王美：“源，我转你4870.97元，你退1000元，王总”被告：“然后给王总转1000，是吧”王美：“是的”。原告尾号为4010的银行账户向被告尾号为3004的账户2019年11月19日转账4870.97元，附言工资。被告向原告公司人员王艺丰账户于2019年11月19日转账1000元。原告财务王美与被告微信聊天记录显示2019年12月9日王美：“源，你11月份休5.5天，工资是3806.45元”被告：“好”。原告尾号为4010的银行账户向被告尾号为3004的账户2019年12月9日转账3806.45元，附言工资。原告财务王美与被告微信聊天记录显示2020年1月19日王美：“源，你12月份工资4000元，这个钱抵减你之前借王总5000的借款吧。”被告：“还是先不抵吧？这个工资钱我要给媳妇转过去，王总的钱我也是这几天还一下。”王美：“他的不好再借，项目上刚回钱，所以发工资都比以前晚，不过你可以和他说一声看看。”被告：“好的”。原告庭审中陈述：被告2019年5月3日入职，离职时间2020年1月17日，被告2020年1月17日在公司群里请了1天假，从2020年1月18日就没有去公司上班。公司一直让被告签劳动合同，但是被告一直以各种理由不签。被告基本工资3200、放弃社保补助金800，合计4000，每月都发，有一个月试用期，发的工资每一笔都有微信确认，中间可能有扣除休假，每一笔被告都认可，2020年1月份工资没发。原告给被告6月份多发了1000，9月份多发了1667，10月份多发了1000，被告通过支付宝退还给公司。被告借公司5000元借款，抵12月份工资后，还下欠公司1000元，可以折抵1月份的工资。因为被告连续无故旷工，原告认为不需要提前通知，也不需要支付补偿。被告庭审中陈述：我2019年5月3日入职，2020年1月27日被辞退，请假时间是2020年1月15日、16日两天，我每月有4天假，是应休的，我选择1月17日开始休年假，我给公司经理马腾飞口头叙述请假，没有走书面手续，我不知道马腾飞已经离职，我以为请假成功了，但是公司不知道，我就一直休，我从1月17日开始休息，公司实际老板王艺丰1月27日微信通知我被辞退了。我没有拒绝过签劳动合同，保密协议和放弃社保的合同对我不利我都签了，何况是劳动合同保护我的，我怎么可能不签，而且放弃社保公司答应的补助也没有给我。5000元借款是我向公司老板借的，抵了12月份的工资，我还欠公司1000元，愿意从1月份的工资里扣。原被告庭审中共同确认每月工作26天，休4天。本院认为，被告于2019年5月3日入职原告处工作，未签订书面劳动合同，于2020年1月17日停止提供劳动，被告依照原告的安排提供劳动，接受原告的考勤，原告按月向被告发放工资，原被告之间形成事实劳动关系。原告经与被告微信确认后逐月发放工资，工资已发放至2019年12月，1月份工作16天应发工资为2942.53元（4000÷21.75×16），因被告尚欠原告1000元借款，抵扣1月份应发工资后，原告应支付被告2020年1月工资1942.53元。原告应支付被告2019年6月3日至2020年1月17日期间未签订劳动合同的二倍工资29914.49元（4961.54+4000+4000+3333+3870.97+3806.45+4000+1942.53）。被告于2020年1月17日即不再向原告提供劳动，被告未提交任何证据证明其履行了请假手续，也未提供证据证明系原告违法将其辞退，故原告不应支付被告经济赔偿金。原被告均确认双方约定每月工作26天，休4天，被告提交的证据显示每月实休4天，不能证明存在加班，故原告不应支付被告加班工资。被告要求原告补缴社会保险不属于人民法院审理范围。裁决结果综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条之规定，判决如下：原告河南龙阳防水技术有限公司于本判决生效之日起十日内向被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资共计29914.49元；原告河南龙阳防水技术有限公司于本判决生效之日起十五日内向被告支付2020年1月份工资1942.53元；驳回原告河南龙阳防水技术有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告河南龙阳防水技术有限公司负担。本判决为终审判决。审判员 田 晓二〇二〇年十一月十一日书记员 巩鹏鸽