镇江市润州区人民法院民 事 判 决 书（2020）苏1111民初846号原告：镇江众合商业管理有限公司，统一社会信用代码913211113310771766，住所地：镇江市润州区宝塔路**。法定代表人：王成民，该公司总经理。委托诉讼代理人：张华芳，江苏甘露律师事务所律师。被告：镇江城际资产管理有限公司，统一社会信用代码913211005629382522，，住所地：镇江市润州区黄山西路**法定代表人：张晓俊，该公司董事长。委托诉讼代理人：冷烈奇、蒋贝霖，该公司员工。原告镇江众合商业管理有限公司（以下简称众合商管公司）与被告镇江城际资产管理有限公司（以下简称城际资产管理公司）追偿权纠纷一案，本院于2020年4月3日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张华芳，被告城际资产管理公司委托诉讼代理人冷烈奇、蒋贝霖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告众合商管公司向本院提出诉讼请求，请求被告给付原告薪酬成本91072元，本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：2016年5月，原、被告与案外人镇江城际商业管理有限公司签订《健身中心委托经营管理三方合同》，被告将艾尚健身中心的经营管理事项委托给原告负责，原告根据该合同项下可获取的对价为健身中心员工薪酬成本加开票税点，薪酬成本包括员工工资、奖金、五险一金、其他福利待遇以及招聘和解约的成本，薪酬成本按实结算、实报实销。2016年5月份，健身中心员工李本杏与原告发生工伤保险待遇纠纷，经镇江市润州区劳动人事争议仲裁委员会裁决，原告应当支付李本杏工伤待遇赔偿款89825元，经镇江市润州区人民法院强制执行，另发生1247元执行费。原告已经履行了裁决书规定的义务并支付了执行费，该款项应当由被告实际承担，经原告多次要求被告拒不支付，故诉讼来院，请求法院判如所请。被告城际资产管理公司辩称，原告向李本杏支付的工伤待遇赔偿款及执行费用不属于《健身委托经营管理三方合同》约定的薪酬成本。原告作为用人单位未对员工进行背景调查和有效管理，未遵守劳动法律法规为员工缴纳社会保险，对于生效裁决书在法定期限内未履行，从而导致工伤待遇赔偿款和执行费用的产生，原告对此具有明显的过错，应当由原告自行承担责任。健身中心在实际经营过程中，被告按照原告的请款已经实际支付了薪酬、物业管理费等各项费用，履行了合同义务，故请求法院驳回原告对被告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2016年5月初，城际资产管理公司（甲方）、镇江城际商业管理有限公司（乙方）、众合商管公司（丙方）签订《健身中心委托经营管理三方合同》。合同主要内容为：1、甲方将投资开办的健身中心（包括城际枢纽负一层的健身场馆和篮球场、红星菜场3层的羽毛球场及顶层的足球场，使用面积约7700㎡）的经营管理事项委托给丙方负责，乙方向丙方提供协助和配合，经营委托期限同甲方与乙方2015年4月份签订的《招商运营合作协议》约定的合作期限；2、健身中心对外经营的字号拟定为“艾尚健身中心”，作为甲方的内设机构，不领取独立的法人营业执照，健身中心财务独立核算，经营成本和收入均由甲方承担和享有。3、甲方无义务向丙方支付受托经营管理的报酬，丙方委托经营管理的收益通过丙方作为股东从乙方处获取的分红形式予以体现，丙方在本合同项下可获取的对价为其委派至健身中心的员工薪酬成本加开票税点：上述薪酬成本包括员工工资、奖金、五险一金、其他福利待遇，以及招聘和解约的成本，上述薪酬成本按实结算、实报实销、按月结算。丙方于每月的［3］日前向甲方提交请款单并附费用明细，甲方于当月［8］日前将款项拨付给丙方，丙方于次月［15］日前向甲方提交上个月的薪酬成本实际支出清单并附相关凭证复印件，并按实际支付额向甲方开具服务费发票。若薪酬成本实际支出金额与请款金额有出入，丙方于次月请款时自动调整。甲方有权安排人员负责或者参与健身中心工作人员的考勤工作，有权调阅丙方向委派至健身中心的员工发放薪酬待遇的账册和凭证原件以核实薪酬成本。4、健身中心经营所需员工由丙方负责招聘，但甲方不与丙方招聘的员工建立劳动关系，由丙方与员工签订劳动合同，或由丙方与劳动派遣机构进行合作以劳务派遣方式用工。丙方应当遵守劳动法规，依法向员工支付报酬并承担相关福利待遇，健身中心经营所需员工的成本计入健身中心的经营成本。2016年4月20日，众合商管公司作为用人单位与李本杏签订《全日制劳动合同》，众合商管公司招录李本杏在艾尚健身俱乐部从事健身中心销售工作，劳动合同期限自2016年4月20日起至2017年4月19日止，试用期自2016年4月20日起至2016年6月19日止。试用期及转正后基本工资为1800元，工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下的工资支付均按照相关法律法规及规章制度执行。双方必须依法参加社会保险，按约交纳社会保险费，李本杏个人缴纳部分，由公司在工资中代为扣缴。李本杏原在润州区艾宝迪健身会所朴园店工作，2016年3月、4月业务月度，包括工伤保险在内的各项保险均由该单位负责缴纳。2016年5月24日，李本杏被艾尚健身中心安排到万达广场附近进行产品宣传时被他人殴打受伤，2017年12月8日经镇江市人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年3月19日，镇江市劳动能力鉴定委员会出具伤残鉴定结论，李本杏的伤残情况鉴定结论为九级伤残。2019年5月31日，经镇江市润州区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，认为众合商管公司作为用人单位应根据国家法律规定给予劳动者李本杏享受相应的工伤待遇，众合商管公司未给李本杏缴纳工伤保险，应当按照工伤保险规定的待遇项目和标准向李本杏支付工伤待遇，裁决众合商管公司在裁决书生效之日起十日内，一次性支付李本杏停工留薪工资300元、一次性伤残补助金24525元、一次性医疗补助金45000元、一次性就业补助金20000元，合计89825元。该裁决书生效后，李本杏向本院申请强制执行，众合商管公司履行裁决书规定的义务89825元并支付执行费1247元，合计91072元。根据原告众合商管公司提供的2016年4月份至6月份薪资表，除给员工陆偲怡、高明缴纳养老、医疗、失业保险外，众合商管公司该期间未给包括李本杏在内的其他员工缴纳过社会保险。根据合同规定的付款流程，城际资产管理公司根据众合商管公司的资金拨付申请通过银行转账的方式支付健身中心员工薪资、物业管理服务费等费用，众合商管公司向城际资产管理公司开具增值税发票。以上事实，有健身中心委托经营管理三方合同、劳动合同、认定工伤决定书、镇润劳人仲案字［2019］第147号裁决书、执行裁定书、缴款书等书证及当事人庭审陈述予以证实，本院予以确认。本院认为：城际资产管理公司、镇江城际商业管理有限公司、众合商管公司签订《健身中心委托经营管理三方合同》，系三方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，合法有效，各方当事人均应当受委托经营管理合同的约束，根据合同的规定承担义务和享有权利。众合商管公司受托负责健身中心的经营管理，在合同项下可获取的对价为其委派至健身中心的员工薪酬成本加开票税点，李本杏作为健身中心员工由众合商管公司对外负责招聘并与其签订书面劳动合同，由众合商管公司指派工作、进行日常管理并发放工资，无论基于原、被告之间的《健身中心委托经营管理三方合同》还是基于原告与李本杏签订的《全日制劳动合同》，均约定众合商管公司具有遵守劳动法规为员工缴纳社会保险的合同义务，该项合同义务也是《中华人民共和国社会保险法》规定的用人单位的法定义务。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，众合商管公司作为用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。众合商管公司应当按照规定每月制作员工工资、奖金、社会保险费的费用明细并在合同约定的期限内向城际资产管理公司请款，城际资产管理公司接申请后按期拨付，双方在后期按实结算、实报实销。众合商管公司之所以承担对李本杏的工伤保险赔偿给付责任，在于其违反法律规定未给李本杏缴纳工伤保险，众合商管公司作为李本杏的用工主体基于劳动关系有为劳动者办理社会保险的法定义务但未办理，劳动者无法享受工伤保险待遇产生损失，众合商管公司应当承担损害赔偿责任。城际资产管理公司就原告向李本杏支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的损失发生不存在过错，原告主张向城际资产管理公司追偿，无事实和法律依据，本院不予支持。根据《工伤保险条例》相关规定，职工因工作遭受事故接受工伤医疗的，在停工留薪期内的原工资福利待遇由所在单位按月支付；因工致残解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，因此即使原告众合商管公司为李本杏交纳工伤保险，停工留薪工资300元、一次性就业补助金20000元，合计20300元工伤保险基金也不负责支付，应当由原告众合商管公司支付，该部分作为健身中心经营过程中产生的责任和风险应当计入经营成本由被告承担。据此，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第三百九十六条，《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告镇江城际资产管理有限公司于本判决生效后十日内向原告镇江众合商业管理有限公司支付李本杏停工留薪工资300元、一次性就业补助金20000元，合计20300元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的迟延履行金。案件受理费2076元，由原告镇江众合商业管理有限公司负担1768元，由被告镇江城际资产管理有限公司负担308元（该款原告已预付，被告将应负担的部分连同上述款项一并支付给原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院。（附上诉须知）审 判 长  何莉婷人民陪审员  伍长华人民陪审员  倪秀芳二〇二〇年十一月三十日书 记 员  魏涛涛