湖南省益阳市赫山区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0903民初4017号原告：潘建辉，男，1954年12月23日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。委托诉讼代理人：李运根，益阳市赫山区中天法律服务所法律工作者，代理权限为一般代理。被告：蔡世林，男，1983年6月1日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。被告：陈加强，男，1967年1月22日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。原告潘建辉（以下简称原告）与被告蔡世林提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，被告蔡世林申请追加陈加强为本案被告，本院依法予以准许并适用简易程序二次公开开庭进行了审理。原告及其委托诉讼代理人李运根、被告蔡世林和被告陈加强均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出如下诉讼请求：一、判决两被告赔偿原告伤后各项损失共计32914元，具体明细如下：1、医疗费500元，2、后期治疗费2000元，3、住院期间生活补助费850元（50元/天X17天），4、护理费8921.4元（148.69元/天X60天），5、误工费17842.8元（148.69元/天X120天），6、营养费1800元（20元/天X90天），7、交通费300元，8、鉴定费700元；二、本案诉讼费用由两被告承担。事实与理由：2020年5月2日下午1时左右，原告与被告蔡世林同在工地施工，原告在工地掀石头，被告蔡世林驾驶挖机施工。原告在被告蔡世林驾驶的挖机后方施工，相距7米以上。在施工过程中，被告蔡世林往后方倒车时未按警铃，更未呼唤、告知倒车，在倒车时挖机链带致原告右脚外踝受伤。原告受伤后被送往第三人民医院住院治疗，后因无钱继续治疗，出院休养至今。被告陈加强支付了医疗费4500元、护理费300院、伙食费300元及相关门诊检查费用。原告之伤经益阳市金卫司法鉴定所进行鉴定，认定原告的损伤未达伤残等级，误工期120日，护理期60日，营养期90日，后续治疗费2000元。原告认为，被告蔡世林驾驶挖机不当导致原告受伤，应当承担赔偿责任。被告陈加强的赔偿责任，由法院判决。原告多次与两被告协商无果，诉至法院。被告蔡世林辩称：1、原告诉称被告蔡世林驾驶挖机施工，在倒车时操作不当导致原告受伤系捏造，被告蔡世林有二十年的驾驶挖机经验，有机械施工作业操作证、岗位培训合格证，挖机机身有明显的警示标志，挖机作业半径严禁进入，事发时挖机处于正常工作状态；2、事发时原告并未在工地掀石头，而是在开小差，当时原告旁边并无石头；3、原告当天中午喝了约3两的白酒，事发时处于醉酒状态，反应慢、神志不清；4、原告现年六十六周岁，且所受伤没有达到伤残等级，其提出的误工费、护理费等系无理要求；5、被告蔡世林跟原告在同一个工地做事，原告受伤应该找工地老板即本案的被告陈加强负责，因为是被告陈加强请原告和被告蔡世林去做事，工资也是由被告陈加强发放。被告陈加强辩称：被告陈加强并非施工负责人，也不是老板，被告蔡世林导致原告受伤的赔偿责任不应该由被告陈加强承担。经审理查明：案外人李立辉将自家修建挡土墙的工程以100元／立方米的价格承包给被告陈加强。被告陈加强接手该工程后，邀请了张应才到工地做工，张应才又介绍了原告等几人共同到工地做工，工资标准为大工260元／天，小工200元／天，工资由被告陈加强发放。因挡土墙建设需要用到挖机，被告陈加强喊来了案外人李新军，案外人李新军介绍了具有挖掘机操作证的被告蔡世林至该工地施工，被告蔡世林自带挖机及油，工资为160元／小时，由被告陈加强支付。2020年5月2日下午1时许，原告在工地上施工，被告蔡世林驾驶挖机在工地倒车时，挖机链条撞到原告的右脚踝处导致其受伤。原告受伤后被送往益阳市××人民医院住院治疗，住院17天后出院，花费医药费5167.9元，被告陈加强垫付了医药费4500元、伙食费300元、护理费300元及门诊相关检查费用。2020年7月20日，原告委托了益阳市金卫司法鉴定所对所受伤情进行了鉴定，益阳市金卫司法鉴定所出具司法鉴定意见书（益金卫司鉴所【2020】临鉴字第330号），鉴定意见为原告所受外伤致右腓骨下端开放性骨折等，未达伤残等级，误工期120日、护理期60日、营养期90日、后续治疗费2000元左右。原告为此花费鉴定费800元。上述事实有原、被告身份信息、病例材料、医药费发票、司法鉴定意见书、发票、证人证言及原、被告的当庭陈述等证据予以证实。本院认为：两被告对被告蔡世林驾驶挖机倒车时致原告受伤的事实均无异议，本院予以确认。原告在提供劳务过程中受伤，本案案由应为提供劳务者受害责任纠纷。本案争议焦点为以下两点：第一、原告的损害赔偿责任主体？第二、原告的损失依据是否充足？关于第一个争议焦点，被告陈加强以100元/立方米的价格从案外人李立辉处承包了挡土墙建设工程，再由被告陈加强雇佣包括原告和被告蔡世林在内的人员具体进行施工，各人员的工作内容由被告陈加强安排，由其计算并发放工资，工作成果由被告陈加强负责向案外人李立辉交付，被告陈加强系原告和被告蔡世林的雇主。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在施工过程中遭受人身损害，被告陈加强作为雇主应当承担赔偿责任。又根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，被告蔡世林作为被告陈加强的雇员，具有多年的挖机操作经验，应当知晓相应操作规范，其在挖机倒车过程中未密切观察作业周围情况，导致挖机倒车时撞到原告使其受伤，其行为具有重大过失，应当与其雇主一起承担连带赔偿责任。被告陈加强作为雇主，未妥善采取安全措施，未尽职管理工地施工人员，被告陈加强的行为亦存在过失。对外被告陈加强、蔡世林承担对应份额的连带赔偿责任，对内根据双方的责任大小，确定被告蔡世林承担连带赔偿部分70%的责任，被告陈加强承担30%的责任。原告在工地施工时，应当注意自身安全，与具有危险性的挖机施工场所保持适当距离。挖机工作时噪音较大，在靠近时，原告理应有所察觉，合理避让，原告在工作时未对周边环境保持合理警觉导致受伤，原告对损害后果的发生应承担一定的责任。综合上述情况，本院酌情认定对原告的损失，由被告陈加强、蔡世林连带承担60%，原告自行承担40%。关于第二个争议焦点，原告的损失分为以下8项：1、医疗费：5168元。医疗费有益阳市××人民医院住院费发票予以佐证，本院予以确认；2、后续治疗费：2000元。依据益阳市金卫司法鉴定所出具的司法鉴定意见书，后续治疗费用为2000元左右，本院予以确认；3、住院期间生活补助费：850元。原告住院17天，按照50元/天的标准计算，生活补助费为50元/天×17天=850元；4、护理费：8921.4元。鉴定意见书上载明的护理期为60日，原告主张按照2020-2021年度农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资标准54272元/年（148.69元/天）计算，该计算标准符合法律规定，应予以支持。护理费为148.69元/天×60天=8921.4元；5、误工费17842.8元。鉴定意见书上载明的误工期为120日，原告主张按照2020-2021年度农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资标准54272元/年（148.69元/天）计算，该计算标准符合法律规定，应予以支持。两被告认为原告已达退休年龄，不应支付误工费的抗辩意见，没有法律依据，法定退休年龄并不是劳动能力丧失的依据，原告受伤确实对其收入造成了损失，因此对两被告的抗辩意见，本院不予支持。原告误工费为148.69元/天×120天=17842.8元；6、营养费900元。鉴定意见书上载明的营养期为90日，原告主张按照20元/天计算，该标准过高，本院酌情调整为按照10元/天计算。营养费为10元/天×90天=900元；7、交通费300元。原告未提供相应票据，考虑到确有该项损失，本院酌情认定300元；8、鉴定费700元。鉴定费有益阳市金卫司法鉴定所开具的发票予以佐证，发票金额为800元，原告主张700元，本院予以确认。上述1-8项损失合计36682元。依据原告的各项损失合计金额及各当事人的责任承担比例，被告陈加强与被告蔡世林应连带赔偿原告22009元（36682元×60%），扣减被告陈加强垫付的医疗费4500元、护理费300元、伙食费300元，被告陈加强与被告蔡世林还应连带赔偿原告各项损失16909元（22009元-4500元-300元-300元）。根据内部责任承担比例，被告陈加强承担30%的责任即6603元（22009元×30%），扣减被告陈加强已经垫付的医疗费4500元、护理费300元、伙食费300元，被告陈加强还应承担1503元，被告蔡世林承担70%的责任即15406元（22009元×70%）。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十四条、第十六条、第二十六条、第三十五条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：一、被告蔡世林、陈加强于本判决生效后七日内连带赔偿原告潘建辉各项损失16909元（对外被告蔡世林、陈加强承担连带赔偿责任，对内按照被告蔡世林70%、陈加强30%的责任比例划分，即被告蔡世林应承担金额为15406元，被告陈加强应承担金额为1503元）；二、驳回原告潘建辉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，被告应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费100元，减半收取计50元，由原告潘建辉负担25元，由被告蔡世林、陈加强共同负担25元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于益阳市中级人民法院。审判员 旷 杰二〇二〇年十一月十七日书记员 曹君夏附相关法条：《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称＂从事雇佣活动＂，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为＂从事雇佣活动＂。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。