山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁09民终986号 上诉人（原审原告）：郑强修，男，1967年8月16日出生，汉族，住山东省宁阳县。 被上诉人（原审被告）：山东华兴纺织集团有限公司，住所地：宁阳县城西关路**。 法定代表人：刘琳，总经理。 委托诉讼代理人：朱新峰，山东一山律师事务所律师。 上诉人郑强修因与被上诉人山东华兴纺织集团有限公司（以下简称华兴纺织公司）劳动争议一案，郑强修不服山东省宁阳县人民法院（2019）鲁0921民初2867号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 郑强修上诉请求：1.依法判决支持上诉人一审诉讼请求；2.一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：2014年5月上诉人进入被上诉人工作，当时被上诉人承诺依法给新员工交纳各项社会保险及其他应缴费用，上诉人也曾多次要求被上诉人把上诉人原有的社保档案调入该被上诉人公司，为被上诉人缴纳各项社会保险及其他应支付的费用，被上诉人未办理，实属违法行为。2018年6月份，上诉人以被上诉人违反劳动合同法的相关规定为由解除了劳动合同。对于一审判决上诉人不服，请二审法院维护上诉人的合法权益。 华兴纺织公司辩称，一审判决认定事实清楚，判决完全正确，要求驳回上诉，维持原判。 郑强修向一审法院起诉请求：1.要求人民法院依法判令被告支付原告2014年5月-2018年6月社会保险金30160.28元、四个月年平均工资经济补偿金6996.84元、半年年终奖400元、加班费赔偿金30720元、智能纺超时赔偿金1487.88元、社会医疗保险金12640元、社会失业保险赔偿金10500元、增加一倍经济补偿金6996.84元、住房公积金赔偿2400元等经济损失数额共计102341.84元；2.诉讼费用由被告承担。 一审法院认定事实：当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，一审法院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，一审法院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，一审法院认定如下事实：原告于2014年5月份进入被告处工作，双方于2014年7月16日签订劳动合同，合同期限为2014年7月16日至2019年7月15日。在原被告劳动合同关系存续期间，被告未给原告缴纳社会保险，因此原告于2018年6月与被告解除劳动合同关系。原告自2017年8月至2018年6月在被告工作期间的平均工资为1749.21元。 原告以本案诉讼请求向宁阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年4月4日仲裁委员会作出“宁劳人仲案字【2019】22号”裁决书，该委员会认为“被申请人与申请人存续劳动合同关系期间，未给申请人依法缴纳社会保险，申请人以此为由提出解除劳动合同，并要求被申请人支付经济补偿金，申请人该项要求于法有据，本委予以支持；申请人未提交一年仲裁时效以内的超时加班的证据，其要求加班、超时工资，本委不予支持。申请人要求支付2014年5月-2018年6月社会保险金30160.28元、社会医疗保险金12640元、住房公积金赔偿2400元不属于本委受理范围；申请人要求支付社会失业保险赔偿金10500元、增加一倍经济补偿金6996.84元请求于法无据，本委不予支持。”该委员会遂裁决：“一、被申请人于裁决书生效之日起15日内一次性支付申请人经济补偿金6996.84元、半年的年终奖金400元，合计7396.84元；二、对申请人其他仲裁请求不予支持。”。 原告向一审法院提交宁劳人仲案字【2019】22号裁决书和顺丰速运运单详情，证明原告在期限内向一审法院邮寄起诉。经质证，被告对原告提交证据真实性无异议，但主张原告邮寄起诉于法无据。 原告向一审法院提交书面证言一份，证明原告在被告工作期间没有周休日、没有加班费。经质证，被告对证言不认可，证人不出庭无法证明证言的真实性。 另原告向一审法院提交山东省社会保险基金专用票据五张，证明原告自2014年5月至2018年6月，以个人名义交纳基本养老保险费30160.28元。经质证，被告对真实性无异议，但主张原告是以个人名义并通过劳动代理缴纳，且征收养老保险属于行政征收行为，不属于法院审理范围。 一审法院认为，原告与被告存在劳动关系期间，被告未依法为原告缴纳社会保险，原告以此为由解除劳动合同并要求被告支付经济补偿金，符合法律规定，一审法院依法予以支持。原告自2014年5月至2018年6月在被告处工作，被告应支付原告四个月工资的经济补偿。对于原告要求增加一倍经济补偿金的诉讼请求于法无据，一审法院依法不予支持。被告同意支付原告半年年终奖金400元，一审法院依法予以认定。对于原告主张的加班费、智能纺超时赔偿金，原告向一审法院提交证言不符合证据形式，且被告对原告提供的证据不认可，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任；原告未提供证据，一审法院对原告该两项诉求依法不予支持。对于原告主张的基本养老保险金、社会医疗保险赔偿金、社会失业保险赔偿金，应由社会保险征缴机构解决，不属于法院应当受理的社会保险待遇纠纷，一审法院不予处理。对于原告要求被告支付住房公积金赔偿金的诉讼请求，亦不属于法院管辖，一审法院不予处理。原告在收到仲裁裁决书后十五日内向一审法院邮寄起诉状不超过起诉期限，对于被告主张原告起诉超过法律规定的期限的抗辩意见，一审法院依法不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条第一项、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十八条、第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第九条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告山东华兴纺织集团有限公司于本判决书生效之日起十日内一次性支付原告郑强修经济补偿金6996.84元（1749.21元×4个月）、半年的年终奖金400元，共计7396.84元；二、驳回原告郑强修的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告郑强修负担。 二审审理期间，双方当事人均未提交新证据，对于一审审理查明事实均无异议，本院予以确认。另查明，上诉人提交的2014年5月-2018年6月社会保险金缴费单据显示金额共计30160.28元，单位应缴纳部分计18769.53元。 本院认为，针对上诉人一审诉讼请求，一审法院对于经济补偿金、半年年终奖已经予以支持，本院予以确认；对于上诉人主张的加班费、智能纺超时赔偿金，因其提交的证据不能充分证实加班事实，不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定的情形，一审法院不予支持无不当；对于上诉人主张的增加一倍经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定的情形，一审法院不予支持无不当；对于上诉人主张的社会保险、住房公积金缴纳事宜，一审法院认定由相关机构处理无不当，但鉴于上诉人自行缴纳了2014年5月-2018年6月基本养老保险费，对于其中所包含的用人单位应缴纳的数额18769.53元，可由被上诉人予以支付，本院对此予以调整。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、维持山东省宁阳县人民法院（2019）鲁0921民初2867号民事判决第二项； 二、变更山东省宁阳县人民法院（2019）鲁0921民初2867号民事判决第一项为：山东华兴纺织集团有限公司于本判决书生效之日起十日内一次性支付郑强修经济补偿金6996.84元（1749.21元×4个月）、半年的年终奖金400元、垫付养老保险18769.53元，共计26166.37元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，均由上诉人郑强修负担。 本判决为终审判决。 审判长 仉 磊 审判员 毕经纶 审判员 薛 茜 二〇二〇年十一月十四日 书记员 陶 慧