四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川01民终15992号 上诉人（原审原告）：张俊华，女，1969年5月1日出生，汉族，住四川省成都市青白江区。 委托诉讼代理人:唐远雨，四川达和律师事务所律师。 委托诉讼代理人:吴祯睿，四川达和律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：中国重汽集团成都王牌商用车有限公司，住所地：四川省成都市青白江区弥牟镇长城路**。 法定代表人：徐向阳，董事长。 委托诉讼代理人:梁周霆，四川汇韬律师事务所律师。 上诉人张俊华因与被上诉人中国重汽集团成都王牌商用车有限公司（以下简称王牌公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市青白江区人民法院（2020）川0113民初1787号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年10月14日立案后，依法适用普通程序进行独任审理，本案现已审理终结。 张俊华上诉请求：撤销一审判决，改判支持张俊华一审全部诉讼请求。事实和理由：一、本案张俊华与王牌公司之间的劳动关系系王牌公司提出而解除，并非终止。仲裁裁决第一项载明：“本委确认申请人与被申请人在2020年3月25日双方劳动关系解除”，双方均未就此提起诉讼，一审法院直接判决确认张俊华与王牌公司的劳动合同于2020年3月25日终止，该判决违背民事诉讼不告不理的基本原则。二、张俊华主张的一次性工伤医疗补助金应得到支持;三、王牌公司向张俊华送达的“通知书”载明了认可支付张俊华一次性伤残就业补助金59416.7元，张俊华主张的一次性伤残就业补助金应得到支持。；四、因王牌公司未足额缴纳工伤保险，致使张俊华未能足额享受一次性伤残补助金，且“通知书”亦载明了认可支付张俊华一次性伤残补助金差额部分，王牌公司应向张俊华支付一次性伤残补助金差额部分2913.03元；五、一审关于停工留薪期工资折抵有误，2018年12月份的工资系张俊华提供正常劳动后的工资，非受伤后发放的工资，且停工留薪期计算9个月过短，应计算15个月；六、张俊华一审主张如经济补偿金及代通知金符合劳动合同法的规定，主张的其他费用亦属于合法待遇，依法应予支持。 王牌公司辩称，双方劳动关系因张俊华达到法定退休年龄终止，张俊华已于2019年5月2日达到法定退休年龄。对于一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付无异议。对于一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金差额部分无支付义务，“通知书”上载明的内容系对于张俊华工伤待遇的整体解决方案，包括医疗费、护理费、一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金补差等，张俊华不认可该整体解决方案而提起诉讼，双方就该解决方案未达成合意，因此王牌公司不应按照“通知书”上所载金额支付张俊华费用。对于其他费用，认可一审判决金额。 张俊华向一审法院起诉请求：1.王牌公司支付张俊华医疗费51834.76元；2.王牌公司支付张俊华一次性伤残补助金33012元；3.王牌公司支付张俊华一次性伤残就业补助金69416.67元；4.王牌公司支付张俊华一次性工伤医疗补助金35650.02元；5、王牌公司支付张俊华住院期间的生活费5800元；6、王牌公司支付张俊华营养费14520元；7.王牌公司支付张俊华护理费27680元；8.王牌公司支付张俊华停工留薪期待遇33867.87元；9.王牌公司支付张俊华车费、餐费、住宿及交通等费用3000元；10.王牌公司支付张俊华2019年7月至2020年3月按最低工资标准补差4621.92元；11.王牌公司支付张俊华2020年3月最低工资1780元；12.王牌公司支付张俊华经济补偿金42182元；13.王牌公司支付张俊华代通知金3668元；14.一审诉讼费由王牌公司承担。 一审法院判决：一、确认张俊华与王牌公司的劳动合同于2020年3月25日终止；二、王牌公司于判决生效之日起十日内向张俊华支付医疗费、自费药、鉴定费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期工资共计8235.72元；三、驳回张俊华的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取5元，由王牌公司承担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。 二审过程中，张俊华对2018年12月份的工资系王牌公司在张俊华遭受事故发生后支付的事实有异议，该工资非张俊华受伤后王牌公司支付，而系提供正常劳动后获得的工资。王牌公司陈述张俊华工作至2018年12月22日，在2018年12月23日至2020年12月31日期间张俊华休工伤假，未扣除张俊华2018年12月份的工资。对于该事实，本院认定如下：2018年12月工资系张俊华遭受事故前王牌公司正常发放给张俊华的工资。其余二审查明的事实与一审认定的事实一致，本院对一审法院查明其他的事实予以确认。 本院认为，2020年3月25日，王牌公司因张俊华于2019年5月2日已达法定退休年龄，向张俊华发送解除劳务关系的通知书，青劳人仲委裁字（2020）第157号仲裁裁决第一项载明：“本委确认申请人与被申请人在2020年3月25日双方劳动关系解除”，双方均未就此提起诉讼，视为对该项仲裁裁决的认可，一审法院判决确认张俊华与王牌公司的劳动合同于2020年3月25日终止系表述不当，本院予以纠正。 关于一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金差额部分，张俊华主张“通知单”系王牌公司作出，王牌公司应按照“通知单”载明的一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金补差金额向张俊华支付。王牌公司辩称该通知单所附费用明细系王牌公司与张俊华达成的调解方案，张俊华不认可该方案并提起诉讼，双方就调解方案未形成合意，王牌公司无需按照费用明细向张俊华支付一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金差额部分。本院认为，张俊华不认可该费用明细全部内容，应视为张俊华与王牌公司就工伤保险待遇的项目及费用未达成一致意见。对于王牌公司称双方就费用明细未形成合意，因此该费用明细未产生法律效力的抗辩意见，本院予以采纳。一次性伤残就业补助金系用人单位对符合法定条件的工伤职工就因工受伤导致劳动能力减弱影响就业的补偿费用。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”的规定，张俊华已达到法定退休年龄，虽有继续工作的能力和意愿，但张俊华已不符合《工伤保险条例》第三十七条第二项领取一次性伤残就业补助金的条件。张俊华称王牌公司未足额缴纳工伤保险致使其未足额享受一次性伤残补助金，要求王牌公司补足差额部分，本院认为，用人单位是否足额缴纳社会保险费用不属于民事案件审理范围。故对于张俊华要求王牌公司支付一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金差额部分的主张，无事实和法律依据，本院不予支持。 关于停工留薪期工资问题。一审法院依据张俊华构成九级伤残的实际情况确定张俊华停工留薪期为9个月并无不当，本院予以确认。张俊华主张停工留薪期过短，但未举出相应证据予以证明，其要求停工留薪期确定为15个月的主张，本院不予支持。双方当事人对张俊华受到事故伤害前12个月的月平均工资为3124.92元无异议，张俊华停工留薪期工资应为28124.28元。王牌公司认可未扣除张俊华2018年12月正常上班的工资，关于张俊华主张2018年12月工资不应在计算停工留薪期待遇时予以折抵的主张，本院予以支持。扣除王牌公司已支付张俊华2019年1月至8月的工资共计16225.2元，王牌公司还应支付张俊华停工留薪期工资11899.08元。 关于经济补偿金及代通知金问题。张俊华与王牌公司双方不再构成劳动关系的原因系张俊华已达法定退休年龄，该情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于用人单位应向劳动者支付经济补偿金及第四十条关于用人单位向劳动者支付代通知金的情形，张俊华的该项上诉请求于法无据，本院不予支持。 关于一次性工伤医疗补助金问题。张俊华的伤情已被成都市劳动能力鉴定委员会确定为工伤九级，由于王牌公司为张俊华购买了工伤保险，故本院认为一次性工伤医疗补助金应当依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，由王牌公司与张俊华相互配合、协助到相关经办机构办理手续，由工伤保险基金支付，具体金额以相关经办机构审核为准。一审法院不予支持张俊华一次性工伤医疗补助金不当，本院予以纠正。 张俊华未到成都以外地区就医，其关于餐费、住宿费及交通费的主张不符合《工伤保险条例》第三十条第四款关于由工伤保险基金支付食宿费及交通费之规定，一审法院不予支持并无不当，本院予以确认。 张俊华对一审认定的医疗费39355.14元、自费药9709.96元、鉴定费859元、住院期间伙食补助费900元、护理费17527.39元无异议，本院依法予以确认。张俊华停工留薪期工资11899.08元，上述费用合计80250.57元，扣除张俊华借款70000元，王牌公司还应支付10250.57元。 综上所述，张俊华的上诉请求部分成立。本院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下： 一、撤销四川省成都市青白江区人民法院（2020）川0113民初1787号民事判决； 二、确认张俊华与中国重汽集团成都王牌商用车有限公司在2020年3月25日双方劳动关系解除； 三、中国重汽集团成都王牌商用车有限公司于本判决生效之日起十日内向张俊华支付医疗费、自费药、鉴定费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期工资共计10250.57元。 四、驳回张俊华的其他诉讼请求。 一审案件受理费按一审方式负担，二审案件受理费10元，由中国重汽集团成都王牌商用车有限公司负担。 本判决为终审判决。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 毛宇健 二〇二〇年十一月二十日 法官助理 张 英 书 记 员 郑 玄