江苏省泰兴市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）苏1283民初2661号 原告：郭国平，男，1969年7月29日出生，汉族，住泰兴市。 被告：华和通信科技江苏有限公司，住所地泰兴市河失镇工业集聚区先锋路**。 法定代表人：丁亚军，执行董事。 委托诉讼代理人：曹龙美、刘靓，江苏福坤律师事务所律师。 原告郭国平与被告华和通信科技江苏有限公司劳动争议一案，本院于2020年5月11日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告郭国平、被告华和通信科技江苏有限公司的委托诉讼代理人曹龙美、刘靓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 郭国平向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告拖欠2019年3月工资差额768.45元、2019年12月份工资4737元、2020年1月工资4637.26元（包括1月26日正月初二安全值班8:00-17:00）、2020年2月工资4636.26元，合计14778.97元；2.被告支付原告2019年4月至2019年12月份加班工资1093.15元（星期日加班3天）；3.被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金9200元（共2个月）。审理中原告增加一项诉讼请求：被告支付原告拖欠工资和加班费补偿金4948.95元［（2019年3月补发工资+12月工资+加班工资合计6598.6元）×75%］。事实与理由：原告于2019年3月12日进入被告单位工作，任机床维修电工，约定每星期工作6天休息1天，工作时间早8晚5,白班每月5000元到账工资，满勤加100元满勤奖，合计5100元,试用期3个月，工资90%，加班另算，上下班公司有打卡记录，公司缴相关社保福利。事实上，被告2019年3月份和4月份没有按5000元到账款工资发放，另外休息日和平日也要随时加班，但被告没有安排全部补休，平时请假扣工资，加班没有加班费，上下班时间有打卡记录，多次协商无果。2020年2月27日复工，原告找被告公司领导协商要求支付拖欠工资和加工费，被告公司均予以拒绝。并且又以恶意调岗到冲床压以每月1830元代替原来机床维修电工每月5000元，以不配合调岗就让原告打辞职报告否则不发拖欠的工资，原告有2月27日该公司威胁原告的录音，从那天后该公司便不再让原告进公司，阻止原告进公司，将原告从微信群里删除，并告知如果不写辞职报告将不发拖欠原告的工资。现以被告拖欠工资和加班费，威胁原告不写辞职报告就不结算工资,命令门卫不让原告进公司。被告公司的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定。原告不服泰兴市劳动人事争议仲裁委员会作出泰兴劳人仲案字[2020]第84号仲裁裁决书。为维护原告的合法权益，特起诉至法院，请求在查明事实的基础上支持原告上述请求。 华和通信科技江苏有限公司辩称，原告2019年3月12日进入被告单位工作，双方签订劳动合同，约定基本工资为1830元，岗位工资、绩效工资根据出勤天数确定，被告已经足额发放2019年3月的工资，2019年12月的工资4737元被告认可，但因疫情原因未及时足额支付，2020年1月的工资应得为2813.18元，2020年2月的工资被告同意支付1830元。关于加班工资，原告的工作性质是电工，在绩效工资中已经支付给原告，关于违反解除劳动合同赔偿金，是原告向被告提出解除劳动合同的申请，被告在履行劳动合同中并不存在违反劳动法的相关规定，故不应当支付赔偿金。原告当庭增加的诉讼请求无事实和法律依据。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告郭国平于2019年3月12日入职被告华和通信科技江苏有限公司，从事综合部门电工工作，双方签订的劳动合同书约定，劳动合同期限自2019年3月12日起至2022年3月11日，基本工资1830元/月，加班工资按生产岗位标准执行，岗位和节假日补助，员工福利，延时加班费等按公司规定执行。 2020年2月27日，被告公司协管人事工作的郭伟向原告送达岗位调动通知书，告知拟将原告调至冲压岗位。原告随之与郭伟及被告法定代表人丁亚军发生争执，双方未能达成一致。后被告在公告栏张贴了关于原告的岗位调动通知书。2020年3月5日，原告向被告邮寄解除劳动合同通知，表示因被告拖欠工资，强制调岗，威胁原告，未解除劳动合同不让原告进公司，遂要求解除双方之间的劳动合同。 后原告郭国平向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书，要求被告华和通信科技江苏有限公司支付：1、2019年3月工资差额768.45元、2019年12月份的工资4737.26元、2020年1月份的工资4737.26元、2020年2月份的工资4317.45元；2、2019年4月至2020年1月份的加班工资1639.82元（星期日加班3天和2019年1月值班1天）；3、拖欠工资、加班工资的补偿金5359.14元；4、违法解除劳动合同赔偿金9313.16元。2020年4月7日，泰兴市劳动人事争议仲裁委员会作出泰兴劳人仲案字[2020]第84号仲裁裁决书，裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日内被申请人一次性支付申请人2019年12月工资4737.26元、2020年1月工资3417元、2020年2月工资4636.26元，合计12790.52元。二、对申请人要求支付2019年3月工资差额、2019年4月至2020年1月份的加班工资、2020年1月26日值班工资、拖欠工资、加班工资加付赔偿金、违法解除劳动合同赔偿金的仲裁请求不予支持。原告郭国平不服，向本院起诉，引起本案诉讼。 另查明，被告于2010年1月18日起放春节假期至2020年2月2日，后于2020年2月2日因新型冠状病毒疫情原因停工。被告提供的工资表显示，原告的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和全勤奖构成，岗位工资、绩效工资根据该月出勤天数计算。2019年3月被告按照原告出勤15.7天发放原告工资2173.85元，2019年12月工资4737元被告当庭予以确认，被告称2019年12月工资本来是2020年1月30日发放，因春节假日未发放，延至2020年2月，2020年2月因疫情影响，未复工，故一直未发放。2020年1月工资被告按原告出勤16天同意发放原告工资2813.18元，2020年2月工资因疫情原因被告同意支付原告基本工资1830元。 审理中，原告向本院提供了其手机录制的2020年2月27日原告与郭伟、丁亚军的现场交涉录音。录音中，原告表示其只是电工，不会冲压，不同意调岗，被告方则表示是岗位调动要求，不会可以岗前培训，但原告仍坚决表示不同意调岗。对此被告表示如原告坚持不同意调岗，那就辞职。 审理中，被告陈述之所以给原告调岗，是因为疫情原因该公司已经不再需要设有电工职位，该公司的电力维修由与被告在同厂区内的江苏迪奥永利实业有限公司的电工杨华负责。被告还提供了该公司李兵的2020年4月、5月工资转账凭证以及李兵2020年6-8月车间工资表三份，用以证明李兵调岗至冲压岗位后每月平均工资在5、6千元左右，与原告拟调岗前的职位薪资待遇是不变的。 本院认为，本案被告按照疫情后的生产经营需要对原告进行岗位调整，拟调动后的岗位性质不带有惩罚性和侮辱性，且与拟调动前后的岗位薪资待遇相当，原告亦可通过培训适胜任新的工作岗位，在此情况下，原告拒不接受被告的调岗安排，并主动提出解除双方间劳动合同。因此，本案不符合单位应支付违法解除劳动合同赔偿金的情形。对原告该项诉讼请求，本院依法不予支持。 关于原告主张的2019年3月工资差额768.45元，经折算，被告已按照工时结算了原告2019年3月的相应工资，原告主张存在工资差额，缺乏依据。关于原告主张的2019年12月工资4737元，被告不持异议，本院予以支持。关于2020年1月工资，经核查被告于2020年1月18日起放春节假期至2020年2月2日，原告2020年1月出勤16天，被告2020年1月应支付原告工资3417元。关于2020年2月工资，被告于2020年2月2日因新冠状病毒疫情停工，根据《江苏省工资支付条例》第三十一条之规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。根据被告提供的2020年1月工资表显示的原告工资组成，剔除个人应缴社会保险费用，被告应支付原告2020年2月工资4636.26元。 关于原告主张的加班工资、春节值班工资，原告称2019年4月至2020年1月周末累计加班时间三天，但并未能提供有效证据证明。被告2020年1月18日至2020年2月2日期间放春节假期，2020年1月26日安排原告值班。因值班不是为直接完成生产任务安排的加班，故对原告要求被告补发2019年4月至2020年1月加班工资和2020年1月26日值班工资的请求不予支持。 关于原告主张的支付拖欠工资、加班工资赔偿金。原告主张拖欠的工资是2019年3月欠发工资、加班工资，2019年12月工资，因2019年3月拖欠的工资单位已足额支付，加班工资未提供有效证据予以证明，且2019年12月工资并未经由劳动行政部门先行处理，故对该项诉讼请求，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条、《江苏省工资支付条例》第三十一条之规定，判决如下： 一、被告华和通信科技江苏有限公司于本判决生效后十日内支付原告郭国平2019年12月工资4737元、2020年1月工资3417元、2020年2月工资4636.26元，合计12790.26元； 二、驳回原告郭国平的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告郭国平负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。 审 判 长  吕兵 人民陪审员  朱衡 人民陪审员  申蓉 二〇二〇年十一月十日 书 记 员  封雨