浙江省绍兴市柯桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙0603民初9313号 原告：莫飞，男，1983年10月15日出生，汉族，住重庆市忠县。 被告：陈胜，男，1988年1月1日出生，汉族，住浙江省温岭市。 被告：绍兴微符网络科技有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区柯桥绍兴世界贸易中心（**）****（**），统一社会信用代码91330621MA2BECC141。 法定代表人：詹杰。 委托诉讼代理人：徐明刚，浙江越光律师事务所律师。 被告：国泰财产保险有限责任公司，住所地，住所地上海市杨浦区黄兴路****（**）会信用代码91310000710935628W。 法定代表人：韩歆毅。 委托诉讼代理人：鞠娟，上海松岚律师事务所律师。 被告：邦芒服务外包有限公司，住所地浙江省嘉兴，住所地浙江省嘉兴市平湖市当湖街道漕兑路****91330482MA28BXNH34。 法定代表人：张卫国。 委托诉讼代理人：凌冬弟，系员工。 原告莫飞与被告陈胜、绍兴微符网络科技有限公司（以下简称“微符公司”）、国泰财产保险有限责任公司（以下简称“国泰保险公司”）、邦芒服务外包有限公司（以下简称“邦芒公司”）侵权责任纠纷一案，本院于2020年8月14日立引调案号，于2020年9月16日正式立案。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告莫飞，被告陈胜、微符公司的委托诉讼代理人徐明刚、被告国泰保险公司的委托诉讼代理人鞠娟、被告邦芒公司的委托诉讼代理人凌冬弟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告莫飞向本院提出诉讼请求：判令四被告共同赔偿原告医疗费等各项经济损失合计54149.50元；本案诉讼费由四被告负担。事实和理由：原告于2019年8月20日下午17：56分左右驾驶电动自行车行驶至绍兴市柯桥区××街道××路××南门地方时与被告陈胜驾驶的电动自行车发生碰撞，造成原告受伤及双方车辆损坏的交通事故。经交警调查认定：被告陈胜负事故的全部责任，原告无责任。原告即被送到绍兴市中心医院住院治疗，医疗费是原告自己支付的。因被告微符公司将工作任务外包给被告邦芒公司，被告陈胜与被告邦芒公司签订了《灵活用工协议》，被告陈胜在被告邦芒公司处上班工作送“饿了么”外卖的时候与原告发生交通事故，被告微符公司为被告陈胜在被告国泰保险公司处参加了保险，故原告要求被告国泰保险公司在交强险和商业险范围内先予赔偿，剩余部分由其余三被告共同承担。 被告陈胜辩称：1.对交通事故发生的事实及责任认定无异议。2.我是送外卖的，当时由微符公司通过平台派单，我接单后从万达广场送快餐到中谭园，送餐过程中发生了交通事故，微符公司已经为我购买了保险，我与邦芒公司签订了《灵活用工协议》，应当先由保险公司承担，不足部分由微符公司、邦芒公司承担。3.原告主张的费用过高。4.事故发生后，我个人没有垫付过款项。故请法院依法判决。 被告微符公司辩称：1.陈胜是在外卖送单过程中发生事故，其有过错。2.陈胜不是我公司员工，不是在履行我公司职务时发生事故，我公司亦无过错，故我公司不承担责任。3.原告主张的费用过高。故请法院依法判决。 被告国泰保险公司辩称：1.本案系侵权责任纠纷，不同意在本案中一并处理保险合同问题。2.若法院认为应当一并处理，我公司对事故责任认定无异议，但无证据表明陈胜是在配送时或上下班时发生事故，不属于保险责任范围。请驳回对我公司的诉讼请求。 被告邦芒公司辩称：1.微符公司已经为陈胜在国泰保险公司处投保了配送人员意外险，包含20万元的个人责任保险（三者险）及5万元的医疗保险，应由国泰保险公司在保险范围内优先赔付，不足部分，为节约司法资源，应由陈胜承担。2.陈胜系在配送外卖过程中发生交通事故，陈胜虽与我公司签订《灵活用工协议》，被派至微符公司处工作，但我公司与微符公司之间的补充协议明确约定，我公司不承担用工风险，一切责任风险由微符公司承担。故请法院依法判决。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 事故发生的经过及责任认定与原告诉称的一致。 事故发生后，原告因伤在绍兴市中心医院等门诊及住院治疗，共住院5天，产生医疗费6028.08元。原告诉前自行委托绍兴文理学院司法鉴定中心对其的误工期限、护理期限、营养期限进行司法鉴定。该中心于2020年4月13日出具司法鉴定意见书认为：被鉴定人莫飞2019年8月20日因交通事故致双桡骨头骨折，右尺骨茎突骨折，右豌豆骨骨折等，本次损伤后所需的误工期限拟为150日、护理期限拟为60日、营养期限拟为60日。原告为此花去鉴定费700元。 同时查明，2018年10月8日，被告微符公司（甲方）与被告邦芒公司（乙方）签订《服务外包协议》一份，约定“甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作任务外包给乙方进行劳务服务相关事宜达成如下协议：一、甲方权利义务：(一)甲方应向乙方提供明确具体的外包工作任务、工作质量要求和工作验收标准。(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行必要的安全生产、操作规程和质量控制方面的培训。(三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工……二、乙方的权利义务：(一)乙方保证具有履行本合同的合法资质，并按甲方要求提供相应的证明材料。(二)乙方保证严格遵守国家相关法律法规，特别是有关员工劳动保障方面的规定，同时承诺遵守甲方关于安全生产、劳动卫生、工作质量等方面的指导意见。(三)乙方根据甲方工作任务及质量的要求，选派合适的员工经甲方认可后上岗工作……五、协议期限：本协议有效期自2018年10月08日起，至2020年10月07日止……六、争议及未尽事宜：(一)本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或者某一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行，包含但不限于劳动纠纷、经济往来的各项义务……(六)本协议未尽事宜，甲、乙双方可通过协商另行订立补充协议或订立附件，补充协议及件为本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力……”协议还约定了其他相关事项。同日，被告微符公司（甲方）与被告邦芒公司（乙方）签订《服务外包协议补充协议》一份，对外包服务费、费用支付方式、甲乙双方责任等进行了明确，其中约定“外包服务人员工伤、工亡以及患病、非因工伤亡、给第三方造成损失或其他法律规定用人及用工单位需要承担责任的情形，由乙方出面与甲方协同解决，甲方承担相关责任及经济赔偿”。 2019年4月17日，被告邦芒公司（甲方）与被告陈胜（乙方）签订《灵活用工协议》一份，约定“协议期限为2019年4月17日至2020年4月16日。乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方外包项目的工作要求和安排，安排从事配送员岗位，保证按照甲方及外包合作商要求按时保质完成工作任务乙方同意甲方及外包合作商根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。由乙方原因对甲方及外包合作商或其他第三方造成损失的，由乙方承担，甲方有权从乙方劳务报酬中代扣相关赔偿金额。”协议还约定了其他相关事项。 被告微符公司为被告陈胜在被告国泰保险公司处投保了饿了么加盟商配送人员意外保险，其中死亡伤残限额60万元、意外医疗限额5万元、个人责任限额20万元、误工费用限额13500元、营养费护理费限额4500元，保险期间为2019年8月20日起。本次事故发生时，被告陈胜正在配送外卖。 本院认为，公民的生命健康权应依法受到保护。本案系两辆电动自行车之间发生的事故，故不属于机动车交通事故责任纠纷，仅系一般的侵权责任纠纷。本案中被告陈胜驾驶电动自行车与原告驾驶的电动自行车发生碰撞，导致原告受伤及车辆损坏的事实清楚，可以确认。根据公安部门对该起交通事故的责任认定，被告陈胜负事故的全部责任，原告无事故责任。根据被告邦芒公司与被告陈胜之间的《灵活用工协议》，双方应属雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告陈胜在配送外卖过程中致原告受伤，且被告陈胜负事故全部责任，应当认为其存在重大过失，故被告陈胜、邦芒公司应对原告的合理损失承担连带赔偿责任。被告邦芒公司与被告微符公司之间系服务外包合同关系，被告微符公司与被告国泰保险公司之间系保险合同关系，与本案系不同法律关系，本案中不作处理。庭审中，经本院询问，被告陈胜对于原告的误工期、护理期及营养期明确表示不申请重新鉴定，现也未有启动重新鉴定程序的充分理由，故本院对于被告陈胜在庭审后提交的三期鉴定申请，不予准许。 对于原告因本次事故损失情况，本院认定如下：1、医疗费6028.08元，该损失根据原告提供的医疗费发票等证据予以确认；2、营养费1200元，按司法鉴定意见确定的营养天数60天，20元/天的标准计算；3、护理费11844元，根据司法鉴定意见确定的护理时间60天，参照2019年浙江省全社会在岗职工平均工资标准及原告的主张认定；4、误工费23171.10元，因原告未提供充分有效证据证明其事故发生前的工作收入情况及实际误工损失情况，本院酌情按2019年浙江省全社会私营单位就业人员年平均工资标准56383元/年计算，根据司法鉴定意见确定的误工时间150天计算；5、交通费因考虑到原告伤后需就医及护理等实际情况，酌情考虑为300元；6、医疗器具费2600元，根据原告实际支出确认；7、鉴定费700元，根据原告实际支出确定；8、车损100元，根据原告车辆受损及修理费收款收据酌情确定。以上合计45943.18元。 综上所述，本院对原告莫飞诉讼请求中的合理部分依法予以支持，其他不合理部分，本院不予支持。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第十六条、第十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下： 一、被告陈胜、邦芒服务外包有限公司连带赔偿原告莫飞因交通事故产生的经济损失合计45943.18元，款限于本判决生效之日起十日内付清； 二、驳回原告莫飞的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，向权利人加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1154元，减半收取577元，由原告莫飞负担87元，被告陈胜、邦芒服务外包有限公司负担490元，款限于本判决生效之日起十日内向本院交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。 审 判 员 樊文斌 二〇二〇年十一月十二日 法官助理 唐秋萍 书 记 员 袁嘉文 附：相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第十九条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 8