湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘01民终11267号上诉人（原审原告）：湖南尚富文化传媒有限公司，住所地湖南省衡阳市蒸湘区解放西路**鸿运数码广场**（**）。法定代表人：倪雯。委托诉讼代理人：徐筱盈，女，1986年1月28日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区。被上诉人（原审被告）：易涵泽，男，1978年10月13日出生，汉族，住湖南省长沙市岳麓区。委托诉讼代理人：雷洪淋。上诉人湖南尚富文化传媒有限公司（以下简称尚富公司）因与被上诉人易涵泽劳动争议一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（2020）湘0105民初3225号民事判决提起上诉。本院于2020年9月27日立案受理，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人尚富公司向本院提出上诉请求：1．请求撤销（2020）湘0105民初3225号民事判决；2．改判尚富公司无需支付易涵泽2019年8月至10月工资10400元；3．改判尚富公司无需支付易涵泽2019年6月至9月提成款58311元。事实和理由：易涵泽负责的业务中，未回款数额高达1512541元，完全是因其个人造成，按照劳动合同约定，不应当为其发放提成。易涵泽提供的证据系其自圈自划的，未得到公司认可。尚富公司提供的数据真实且有公司盖章，完全可以证实易涵泽所负责的业务有扣款情况。2019年8月易涵泽就向公司提出过停薪留职的请求，故尚富公司不应当支付其2019年8月至10月的工资。被上诉人易涵泽辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律准确，请求二审法院维持原判，驳回尚富公司的上诉请求。尚富公司向一审法院起诉请求：1．尚富公司无须支付易涵泽2019年8月至10月工资10400元；2．尚富公司无须支付易涵泽2019年6月至9月提成款58311元；3．本案诉讼费由易涵泽承担。一审法院查明事实：易涵泽于2017年8月16日入职尚富公司处，双方先后签订两份劳动合同，易涵泽的绩效和补贴根据尚富公司的效益及易涵泽的工作绩效而定。2019年10月17日，易涵泽离职。易涵泽就其与尚富公司的劳动争议纠纷向长沙市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。2020年4月20日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字（2019）第1426号裁决书，裁决如下：一、尚富公司支付易涵泽工资10400元；二、尚富公司支付易涵泽提成112311元、报销款25144.66元；三、尚富公司配合易涵泽办理失业保险待遇领取手续；四、对易涵泽的其他仲裁请求不予支持。一审庭审中，易涵泽主张2019年8、9、10月的工资分别为3300元、4500元、2600元，并提交了长劳人仲案字（2019）第1426号案庭审记录。庭审记录第3页载明易涵泽举证证明2019年8-10月工资没有支付，尚富公司质证意见为：“对工资和报销无异议，只有7月份口头约定停薪留职，8-10月份没有安排具体工作，申请人是在处理之前的业务”。另查明，长劳人仲案字（2019）第1426号裁决书中裁决的提成112311元，其中2019年2月提成数额为54000元，双方均无异议；6-9月提成为58311元，尚富公司有异议。《易涵泽个人业务明细》中载明第28、29、62项为2019年2月业务，活动定价金额共计119086元，已回款金额为108476元，未回款金额为10610元。第63、64、65、66、67、68、70、71、72、73、74、75项为2019年6-9月业务，活动定价金额共计为1280484.2元，已回款金额为893460.2元，未回款金额为387024元。庭审中，易涵泽主张提成的计算方式为总业务量减去项目成本、税金得出的利润乘以15%。一审庭审中，尚富公司认为业务中未回款金额达1512541元，不应发放提成；并认为已回款金额中因易涵泽的原因需要核减588206.4元。易涵泽对此不予认可，认为提成发放并不以回款为条件，2019年6-9月的业务已回款，且尚富公司核减金额未经易涵泽同意，缺乏依据。一审法院认为：根据双方当事人提交的相关证据及诉辩意见，本案争议焦点为：一、尚富公司是否应向易涵泽支付2019年8-10月工资10400元；二、尚富公司是否应向易涵泽支付2019年6-9月份提成58311元。关于焦点一。尚富公司主张无须支付2019年8-10月工资的原因为其与易涵泽口头约定停薪留职，易涵泽对此不予认可。经审查，易涵泽于2019年10月17日离职。根据长劳人仲案字（2019）第1426号案庭审中尚富公司的陈述可知，虽8-10月份易涵泽未安排具体工作，但易涵泽确在处理之前的业务，结合易涵泽的离职时间，可知易涵泽主张2019年8-10月为尚富公司提供了劳动具有合理性。尚富公司主张与易涵泽约定停薪留职，但并未提交证据证明。综上，易涵泽主张2019年8-10月工资为10400元，尚富公司虽不予认可，但并未提交足以推翻该主张的证据以证明，现尚富公司未向易涵泽支付上述工资，故一审法院确认尚富公司应向易涵泽支付2019年8-10月工资10400元。尚富公司主张无须向易涵泽支付2019年6-9月份提成的理由为易涵泽办理的业务中有1512541元未回款，且因易涵泽原因导致尚富公司无法与项目甲方结算，故提成不应予以发放。易涵泽对此不予认可。经审查，尚富公司未提交证据证明其与易涵泽约定提成的发放条件为项目已回款，亦未提交证据证明易涵泽存在不当行为导致尚富公司无法与项目甲方结算，故尚富公司提出的因未回款、未结算而不应向易涵泽支付提成的主张，一审法院不予采信。对于2019年6-9月业务的提成数额，尚富公司对于《易涵泽个人业务明细》中记载的易涵泽2019年6-9月业务的真实性无异议，对易涵泽主张的计算方式无异议，认为业务总额应当核减588206.4元。经审查，尚富公司仅提交其自行制作的表格，未提交其他客观证据证明，易涵泽对于该核减数额不予认可，故对于尚富公司主张核减的588206.4元，一审法院不予采信。综上，尚富公司、易涵泽双方对于易涵泽主张的计算方式均无异议，根据尚富公司、易涵泽双方提交的《易涵泽个人业务明细》中载明的易涵泽业务量，易涵泽主张尚富公司应向易涵泽支付2019年6-9月份提成58311元，并无不当，尚富公司诉请不支付该款项，缺乏事实根据与法律依据，一审法院不予支持。对于仲裁机构裁决的尚富公司支付易涵泽2019年2月提成54000元、报销款25144.66元及尚富公司配合易涵泽办理失业保险待遇领取手续，尚富公司、易涵泽均未就上述裁决事项向人民法院提起诉讼，故一审法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条之规定，一审判决：一、湖南尚富文化传媒有限公司在判决生效之日起七日内支付易涵泽工资10400元；二、湖南尚富文化传媒有限公司在判决生效之日起七日内支付易涵泽提成112311元、报销款25144.66元；三、湖南尚富文化传媒有限公司配合易涵泽办理失业保险待遇领取手续；四、驳回湖南尚富文化传媒有限公司的其他诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由湖南尚富文化传媒有限公司负担。二审中，双方当事人均未向法院提交新证据。本院二审查明事实与一审查明事实一致。本院认为，本案争议焦点为，尚富公司是否应当支付易涵泽2019年6月至9月的提成款58311元和2019年8月至10月的工资。关于尚富公司是否应支付易涵泽2019年8月至10月工资的问题。因易涵泽2019年8月至10月在公司处理公司业务，尚富公司应按劳动合同的约定向易涵泽支付工资。尚富公司主张其与易涵泽达成停薪留职的协议，但并未提供证据证明，且尚富公司在仲裁阶段认可了易涵泽2019年8月至10月工资，故对于尚富公司该项主张，本院不予支持。一审法院关于尚富公司应当支付易涵泽2019年8月至10月工资10400元的认定意见，本院亦予以确认。关于尚富公司是否应当支付易涵泽2019年6月至9月的提成款58311元的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”尚富公司主张易涵泽负责的项目有部分款项未回款，应当在提成中予以扣除。本院认为，尚富公司对其主张应提供证据，因其未提交证据证明有权扣除易涵泽提成款，故对其应扣除易涵泽提成款的主张，本院不予支持。一审根据易涵泽2019年6-9月的业务量和提成的计算方式、标准，计算出尚富公司应向易涵泽支付2019年6-9月份提成58311元，本院予以维持。综上所述，尚富公司的上诉理由不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由湖南尚富文化传媒有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  王力夫审判员  罗 希审判员  刘文涛二〇二〇年十一月二日法官助理李银龙书记员彭硕附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。