广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0113民初9772号原告：林丽华，女，1978年2月18日出生，汉族，身份证住址广东省广州市番禺区。被告：包佳爱，女，1988年11月7日出生，蒙古族，身份证住址内蒙古通辽市。委托诉讼代理人：田丽丝，广东天穗律师事务所律师。第三人：广州科研美企业管理咨询有限公司，住所广东省广州市天河区冼村路**之二保利威座北塔3705。法定代表人：刘宇杰，职务总经理。委托诉讼代理人：冯晓飞，广东法制盛邦律师事务所律师。原告林丽华与被告包佳爱、第三人广州科研美企业管理咨询有限公司（以下简称“科研美公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2020年7月2日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告林丽华、被告包佳爱及其委托诉讼代理人田丽丝、第三人科研美公司的委托诉讼代理人冯晓飞均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告林丽华向本院提出诉讼请求：一、判决原告不需向被告支付工资61379.30元；二、案件诉讼费用均由被告承担。事实和理由：以原告林丽华名义所注册的广州市番禺区洛浦华茸美容院（2020年6月18日办理了工商登记注销）已于2018年9月16日因台风原因关闭停止了营业，后来该店被刘宇杰与他人合作重新开张营业，但经营主体已经不是广州市番禺区洛浦华茸美容院，因此广州市番禺区洛浦华茸美容院自台风之后已经没有工人，更不存在应付工资给被告的情况。广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会所作出的穗番劳人仲案[2020]2963-2967号仲裁裁决书违背了事实，是没有事实和法律依据的。为此，特向贵院起诉，恳请贵院依法予以支持。被告包佳爱答辩称，一、原告应当对我方的工资承担连带给付责任，我方的实际用工地点、日常工作任务以及日常工作内容的安排、所穿的工衣均是在广州市番禺区洛浦华茸美容院实际发生，由原告主理并安排，我方的实际工作地点是在原告开设的个体户广州市番禺区洛浦华茸美容院，日常的接待服务，包括接待的客户均是广州市番禺区洛浦华茸美容院的客户，广州市番禺区洛浦华茸美容院是个体户，原告是该个体户的负责人，原告应当对我方未发放的工资承担支付责任。二、原告与第三人存在共同用工的情况，在劳动仲裁阶段，仲裁员已对实际用工及劳动的事实作出了正确的认定，原告为广州市番禺区洛浦华茸美容院个体户的负责人，应当对我方未发放的工资承担支付责任。三、原告在劳动仲裁后为了恶意规避责任，在仲裁发生后恶意注销其名下的个体户即广州市番禺区洛浦华茸美容院，这种做法纯粹为了规避责任，根据相关法律规定，个体工商户以个人财产承担责任，即使注销了个体工商户，该个体户的负责人仍然对存续期间承担返还责任。四、我方的情况对跟其他三位劳动者的情况是一样的，该三人的劳动仲裁已生效，根据同案同判的原则，恳请法庭判决原告承担我方的工资支付义务。第三人科研美公司述称，本案属于劳动合同纠纷，实际的用工人是广州市番禺区洛浦华茸美容院，负责人为原告。第三人与原告是合作关系，涉案为劳动合同纠纷，实际用工人为原告，因此拖欠员工的工资及相关的补偿、赔偿应由原告承担，也就是广州市番禺区洛浦华茸美容院承担。至于第三人与原告由谁来最终承担员工工资，是双方的内部的合作关系及合作纠纷，与本案无关。综上，我方认为应由原告承担支付员工工资的义务。本院经审理认定事实如下：广州市番禺区洛浦华茸美容院（以下简称“华茸美容院”）注册日期2017年4月10日，类型个体工商户，经营者林丽华，经营场所广州市番禺区洛浦街沙溪大道****铺，经营范围美容服务，注销日期2020年6月18日。广州市科研美企业管理咨询有限公司成立日期2016年11月15日，类型有限责任公司（自然人投资或控股），法定代表人刘宇杰，经营范围个人形象设计服务等。案外人陈俐帆、许少微、陈文琳、许洁璇和包佳爱向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：一、华茸美容院、科研美公司支付五位申请人2019年4月1日至2020年2月29日期间工资共计147724.32元（其中：陈俐帆19455.90元、许少微36753.10元、包佳爱66639.32元、陈文琳10820元、许洁璇14056元）；二、华茸美容院、科研美公司支付四位申请人解除劳动合同经济补偿金63000元（其中：包佳爱21000元、许少微21000元、陈俐帆15000元、许洁璇6000元）。2020年6月1日，广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会作出穗番劳人仲案[2020]2963-2967号仲裁裁决，记载双方当事人对五位申请人均是在被申请人广州市番禺区洛浦华茸美容院上班的事实无争议。仲裁仍认定由被申请人广州科研美企业管理咨询有限公司与五位申请人签订书面劳动合同，并发放工资，因此认定二被申请人对五位申请人进行共同用工。此外，该裁决认定二被申请人未支付包佳爱2019年4月工资11713.66元、2019年5月工资8739.66元、2019年7月工资9526元、2019年8月工资4828.6元、2019年11月工资10311.40元、2019年12月工资7520元、2020年1月工资7000元、2020年2月工资2100元，合计61739.32元。裁决内容：一、本裁决书生效之日起三日内，二被申请人一次性支付三位申请人工资：陈俐帆16555.90元、陈文琳10820元、许洁璇12156元；二、驳回申请人陈俐帆、许洁璇的其它仲裁请求；三、本裁决书生效之日起三日内，二被申请人一次性支付二位申请人工资：许少微31853.10元、包佳爱61739.32元；四、驳回申请人许少微、包佳爱的其它仲裁请求。林丽华对包佳爱、许少微的裁决不服，诉至本院。包佳爱、科研美公司对上述裁决均无异议。本院认为，包佳爱虽然与科研美公司签订了书面劳动合同，但是包佳爱的实际工作地点为广州市番禺区洛浦街沙溪大道时代外滩华茸美容院，即华茸美容院的注册登记地址，结合上述事实，本院认定华茸美容院与科研美公司为共同用工关系。《中华人民共和国民法总则》第五十六条规定：“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担。”2020年6月18日华茸美容院注销登记，华茸美容院的经营者林丽华仍应根据上述法律规定以其个人财产对华茸美容院所负债务承担责任。关于拖欠工资的金额，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”包佳爱主张华茸美容院、科研美公司拖欠2019年4月至2020年2月工资共计61739.32元，华茸美容院、科研美公司均未提交工资支付台账等证据，应承担不利后果，本院对包佳爱主张的工资金额予以确认。综上，林丽华、科研美公司应连带向包佳爱支付工资61739.32元。至于林丽华与科研美公司之间的纠纷，与本案分属不同的法律关系，林丽华以此为由向劳动者拒付工资无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第五十六条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、驳回原告林丽华的全部诉讼请求；二、原告林丽华、第三人广州科研美企业管理咨询有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内连带向被告包佳爱支付工资61739.32元。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告林丽华负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审判员 姚 琳二〇二〇年十一月五日书记员 叶嘉莹