山东省桓台县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁0321民初3085号 原告：周京，男，1992年11月30日出生，汉族，住山东省桓台县。 委托诉讼代理人：王会宗，山东法德利律师事务所律师。 委托诉讼代理人：荆梅芳，山东法德利律师事务所律师。 被告：山东清河化工科技有限公司，住所地山东省桓台县马桥镇府驻地。统一社会信用代码：91370321683227297A。 法定代表人：金学文，经理。 委托诉讼代理人：李红霞，山东大地人（桓台）律师事务所律师。 原告周京与被告山东清河化工科技有限公司劳动争议一案，本院于2020年8月21日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周京及其委托诉讼代理人荆梅芳、王会宗、被告山东清河化工科技有限公司的委托诉讼代理人李红霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 周京向本院提出诉讼请求：1.请求判令山东清河化工科技有限公司支付周京20**年2月、3月工资共计11644元；2.请求判令山东清河化工科技有限公司支付周京带薪年休假工资2680元；3.请求判令山东清河化工科技有限公司返还周京入职押金3000元；4.请求判令山东清河化工科技有限公司为周京缴纳2016年9月至2018年8月1日期间的社会保险待遇，并返还周京交给山东清河化工科技有限公司的社会保险金2880元。诉讼过程中，周京申请撤回返还入职押金3000元的诉讼请求。事实和理由：2016年9月，周京通过招聘入职山东金城石化集团有限公司。2018年8月1日，周京与山东金城石化集团有限公司解除劳动合同，并与其子公司山东清河化工科技有限公司签订劳动合同书一份，劳动合同期限为无固定期限。根据公司要求，周京缴纳了入职押金3000元，山东清河化工科技有限公司承诺离职时返还。2020年4月1日，双方解除劳动合同。同日，山东清河化工科技有限公司要求周京向公司交纳2880元用于周京20**年4月份社会保险金的缴纳。周京在劳动关系存续期间未曾享受过带薪年休假，山东清河化工科技有限公司未曾支付过2020年2月、3月份工资，也未给周京缴纳2020年2月、3月、4月的社会保险金。2020年5月27日，周京向桓台仲裁委提起仲裁，2020年8月6日周京收到桓台仲裁委的裁定，裁定裁决山东清河化工科技有限公司支付周京押金3000元，驳回周京其他仲裁请求。周京不服桓台县劳动人事争议仲裁委员会作出的桓劳人仲案字（2020）第121号裁定书，特诉至法院，请求法院依法判决。 山东清河化工科技有限公司辩称，不应当支付周京20**年2月份、3月份的工资，理由是该两月周京没有出勤，公司不应当支付其工资。不应当支付周京带薪年休假工资，理由是因为公司的生产特殊性，公司没有安排周京休年假，但公司已经足额支付其年休假工资，在工资表休假补贴一栏中已经体现出来。不应当返还周京社会保险金2880元，理由是周京并未向山东清河化工科技有限公司缴纳社会保险金。综上，请求依法驳回周京诉求。 周京提交视频及截屏、银行流水、与班长孔祥启的微信聊天记录、山东清河化工科技有限公司2019煤制氢空分一班微信群聊天记录、参保缴费证明、个人所得税纳税记录、劳动合同主张离职前月平均工资5892.58元，2020年2月因疫情原因未安排上班，根据规定山东清河化工科技有限公司应当支付周京2月份工资5892.58元。2020年3月7日上班至2020年3月31日，实际出勤19天，周京1月份工资6000余元，山东清河化工科技有限公司应当比照周京的1月份工资向周京发放3月份工资。山东清河化工科技有限公司对周京提交的银行流水、参保缴费证明、劳动合同的真实性没有异议，本院予以确认。对周京提交的视频及截屏、与班长孔祥启的微信聊天记录、煤制氢空分一班微信群聊天记录、个人所得税纳税记录有异议，并提交2020年2月、3月考勤表、电话截屏、工资表主张用电话方式通知周京2月份上班，周京未上班，周京2月、3月没有出勤，不应当支付周京工资。周京对工资表的真实性没有异议，本院予以确认。周京对2020年2月、3月考勤表、电话截屏的真实性有异议，认为考勤表为山东清河化工科技有限公司单方制作，不予认可，山东清河化工科技有限公司未提交电话截屏原始载体，不予认可。经核实，山东清河化工科技有限公司虽对周京提交的视频及截屏、与班长孔祥启的微信聊天记录、煤制氢空分一班微信群聊天记录、个人所得税纳税记录有异议，但未提交证据予以反驳，亦未按本院要求对微信聊天记录进行核实，应当承担对其不利的后果。故对周京周京提交的视频及截屏、与班长孔祥启的微信聊天记录、煤制氢空分一班微信群聊天记录、个人所得税纳税记录的真实性，本院予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：周京原系山东清河化工科技有限公司职工，2020年2月因疫情原因周京被安排放假，后经通知周京于2020年3月10日上班，3月份实际工日20.6天，2020年4月1日周京离职。2020年5月27日，周京向桓台县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求山东清河化工科技有限公司支付2020年2月工资5822元、3月份工资5822元；请求山东清河化工科技有限公司支付带薪年休假工资2680元；请求山东清河化工科技有限公司支付入职押金3000元，请求山东清河化工科技有限公司为周京补交2020年2月份、3月份、4月份社会保险费，并返还周京交给山东清河化工科技有限公司的社会保险费2880元。2020年7月30日，桓台县劳动人事争议仲裁委员会作出桓劳人仲案字（2020）第121号仲裁裁决书，裁决山东清河化工科技有限公司支付周京押金3000元、驳回周京的其他仲裁请求。周京对该裁决不服，向本院提起诉讼。 另查明，山东清河化工科技有限公司向周京交收取入职押金3000元、社会保险费2880元。 庭审中，周京主张入职后未享受带薪年休假，山东清河化工科技有限公司应当支付周京20**年度带薪年休假工资2680元。山东清河化工科技有限公司对周京的主张不予认可，提交工资凭证、职工代表签到表、工资方案签收表、（2018）3号、（2019）5号文件主张对职工工资、奖金等制度的具体规定已得到全体职工的认可，工资包含带薪年休假工资，已对周京发放了带薪年休假工资。周京对工资凭证的真实性没有异议，对职工代表签到表、工资方案签收表、（2018）3号、（2019）5号文件有异议，认为没有周京签字，制定工资的构成，应明确的写到合同里。经审核，山东清河化工科技有限公司提交的工资表明确载明了发放的工资中包含有休假补贴，周京虽对山东清河化工科技有限公司提交的职工代表签到表、工资方案签收表、（2018）3号、（2019）5号文件真实性有异议，但未提供证据予以反驳，故对山东清河化工科技有限公司提交的职工代表签到表、工资方案签收表、（2018）3号、（2019）5号文件的真实性，本院予以确认。 诉讼过程中，山东清河化工科技有限公司陈述同意返还周京交纳的入职押金3000元、保险费2880元。 本院认为，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，山东清河化工科技有限公司在2月份疫情期间安排周京放假，根据人社部发（2020）8号文件规定，山东清河化工科技有限公司应当按照劳动合同规定的标准支付工资，周京与山东清河化工科技有限公司签订的劳动合同约定工资为3467元。故山东清河化工科技有限公司应支付周京2月份工资3467元。周京在2020年3月份实际工作工日为20.6天，山东清河化工科技有限公司应当支付周京3月份工资，山东清河化工科技有限公司未提交单位员工3月份原始考勤记录，应当承担对其不利的后果，周京在2020年1月实际工作19天，山东清河化工科技有限公司为周京发放工资6225.34元，周京主张山东清河化工科技有限公司支付3月份工资5822元，本院予以采纳。山东清河化工科技有限公司对返还周京入职押金3000元、社会保险费2880元没有异议，本院予以采纳。 按时足额缴纳社会保险费既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务机构的法定职责，用人单位不能为劳动者缴纳社会保险的，应当由劳动行政部门或税务机构负责征收，属于行政管理行为。由此产生的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对周京诉求山东清河化工科技有限公司为其缴纳2016年9月至2018年8月的社会保险费，本院不予支持。山东清河化工科技有限公司已为周京发放带薪年休假工资，故对周京诉求山东清河化工科技有限公司支付带薪年休假工资2680元，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、山东清河化工科技有限公司支付周京20**年2月份工资3467元、3月份工资5822元，于本判决生效后十日内付清； 二、山东清河化工科技有限公司返还周京入职押金3000元、社会保险费2880元，于本判决生效后十日内付清； 三、驳回周京的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由山东清河化工科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。 审判员  张拥政 二〇二〇年十一月二十日 法官助理朱晗冰 书记员郝灵姗