天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2020)津0104民初10682号原告：安春跃，男，1960年3月8日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：甄淑敏（原告妻子），1963年1月21日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：王悦（原告儿媳），1985年9月28日出生，汉族，住天津市南开区。天津市南开区王顶堤街道保山北里社区居委会推荐。被告：天津海泰市政绿化有限公司，住所地天津市华苑产业区天华道科馨别墅**。法定代表人：宋克新，总经理。委托诉讼代理人：王春雷，北京盈科（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：卢晓欣，北京盈科（天津）律师事务所律师。原告安春跃与被告天津海泰市政绿化有限公司劳动争议一案，本院于2020年10月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告安春跃及其委托诉讼代理人甄淑敏、王悦，被告委托诉讼代理人王春雷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.撤销“裁决款收据”;2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告原系被告员工，2020年3月8日双方劳动关系终止，后原告认为被告侵犯其合法权益，就加班费、年假工资、补缴公积金等事宜向天津滨海高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2020年9月作出津滨劳人仲案字【2020】第655号仲裁裁决书，该仲裁裁决已经生效，其中关于公积金部分仲裁机构以不属于审理范畴为由驳回。2020年8月20日原告赴公积金管理中心就与被告的公积金事宜立案，该中心出具立案通知书并于同年9月27日到被告处沟通原告的公积金事宜。2020年9月28日被告就前述仲裁裁决数额钱款交付给原告，并在当天让原告在被告打印好的裁决款收据上签字。现原告认为，该裁决款收据是针对仲裁裁决签订的，收据中载明的经与公司协商一致，本人确认与被告对公积金无任何争议事项这一段落有重大误解，与事实不符，原告在该收据签字时看到了该段落内容，但原告就该段落的理解是公积金在程序上被仲裁机构驳回，原告对仲裁裁决的解决途径和方法无争议，故在该收据上签字，但实际原被告就公积金问题还有纠纷尚未解决且原告正在向公积金管理中心主张解决中，并非协商一致无争议，故原告以该裁决款收据存在重大误解为由诉至法院要求撤销。被告辩称，虽原告主张其签字的裁决款收据有重大误解，但该收据中载明原告本人确认与被告在劳动关系存续期间及退休后就工资、社保、公积金等再无任何争议事项，被告对原告并无任何隐瞒，不存在任何重大误解的情形，被告要求与原告一次性解决全部争议为前提条件下才同意支付原告仲裁裁决款项。原告作为完全民事行为能力人也经历过劳动仲裁，应当能明确预见签署的后果，综上，被告认为，该裁决款收据属于原告真实意思表示应认定为合法有效，故不同意原告诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告为证明其签字的裁决款收据仅针对仲裁裁决书，向本院提交2020第655号仲裁裁决书、裁决款收据。原告认可该收据落款签字和日期是原告本人书写，也认可签字时看到了最后一段经与公司协商一致……段落内容，但表示对该收据存在重大误解故要求撤销。被告对该证据真实性认可但证明目的不认可，表示该收据不存在可撤销情形，收据已经描述清楚是针对原告劳动关系存续期间和退休后所有事项无争议。本院认为，因被告对该证据真实性认可，故本院对真实性予以采信；2、原告为证明其于2020年8月20日就补缴公积金事宜在公积金管理中心立案且经统计被告应补缴原告公积金数额1.8万元左右，向本院提交天津市住房公积金管理中心立案通知书、公积金个人账。被告对该证据真实性认可但证明目的不认可，表示与本案无关。本院认为，因被告对该证据真实性无异议，故本院对真实性予以采信。经审理本院认定事实如下，原告曾就补缴公积金、支付取暖费、加班费、年假工资、确认劳动关系等事宜，以本案被告为被申请人向天津滨海高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构于2020年9月作出津滨劳人仲案字【2020】第655号仲裁裁决书。仲裁查明：原告于2008年4月入职被告，从事泵站管理员工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限为2020年1月1日起无固定期限劳动合同，双方劳动关系于2020年3月8日终止。仲裁裁决：“1、确认被申请人（即本案被告，下同）与申请人（即本案原告，下同）自2008年8月1日至2020年3月8日期间存在劳动关系。2、被申请人自本裁决书生效之日起十日内向申请人支付2018年至2020年期间劳动节、国庆节、春节法定节假日加班费153.1元，2019年至2020年未休年休假工资2377.01元。3、驳回申请人第一、二项仲裁请求及第三、五项部分仲裁请求。”原、被告均未就仲裁裁决起诉，该仲裁裁决已生效。2020年9月28日原告在被告打印好主文的《裁决款收据》签字，该收据主文内容为：“本人安春跃今收到天津海泰市政绿化有限公司支付天津滨海高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会裁决书（津滨劳人仲案字【2020】第655号）裁决款为：1、2018年至2020年期间劳动节、国庆节、春节法定节假日加班费153.1元。2.2019年至2020年未休年休假工资2377.01元。合计金额为：2530.11元。经与公司协商一致，本人确认与天津海泰市政绿化有限公司在劳动关系存续期间及退休后就工资、社会保险、公积金等再无任何争议事项，特此确认。本人签字：安春跃。日期2020年9月28日。”本院认为，本案争议焦点为原告诉请有无事实及法律依据问题：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效”。本案中，原告签字的《裁决款收据》载明“经与公司协商一致，本人确认与天津海泰市政绿化有限公司在劳动关系存续期间及退休后就工资、社会保险、公积金等再无任何争议事项，特此确认。”原告以虽然签字时看到该段落但存在重大误解为由要求撤销。本院认为，原告作为完全民事行为能力人，应当能够明确预见在上述收据上签字的相关后果。同时，原告当庭确认该收据系其本人签字，且未能提交充分证据证明该收据存在欺诈、胁迫、乘人之危或原告自述的重大误解之情形，故该收据未违反法律强制性规定，应认定为合法有效。故原告要求撤销该收据，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，原告各项诉请无事实及法律依据，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告安春跃的诉讼请求。案件受理费，减半收取计5元，由原告安春跃担负。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员 程 明二〇二〇年十一月十九日书记员 周晗阳附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。