广西壮族自治区岑溪市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂0481民初2586号 原告：岑溪市筋竹中学。 法定代表人：蔡耀明，该校校长。 委托诉讼代理人：梁乾，岑溪市筋竹镇法律服务所法律工作者。 被告：刘妙珍，女，汉族，住岑溪市。 委托诉讼代理人：刘兆雄，广西直航律师事务所执业律师。 原告岑溪市筋竹中学与被告刘妙珍劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月24日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告岑溪市筋竹中学的委托诉讼代理人梁乾与被告刘妙珍及其委托诉讼代理人刘兆雄到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告岑溪市筋竹中学向本院提出诉请求：1.请求法院依法判决原告不必支付被告一次性伤残补助金40040元、一次性工伤医疗补助金46200元、一次性伤残就业补助金40040元、护理费1500元、住院伙食费375元、复査费323.81元、鉴定费250元；2.解除双方劳动关系；3.由被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：被告刘妙珍于2011年5月开始在原告单位工作，原告单位于2017年开始为被告缴交社会养老保险。被告于2018年6月21日因伤住院治疗，2018年7月6日治愈出院，期间所有的医疗费用均是原告支付，包括复查费323.81元。被告住院期间原告单位亦批假被告的丈夫(原告单位教师)照顾被告。被告治愈出院后，单方申请工伤认定和残疾等级鉴定，后梧州市人力资源和社会保障局作出梧人社工伤认字[2018]B043号《工伤认定决定书》、梧州市劳动能力鉴定委员会作出广西壮族自治区梧州市劳鉴2019年D3C51号《鉴定结论书》,但该两份法律文书均未依法向原告送达。被告因伤住院，于2018年7月6日治愈出院后，直到2019年11月5日才向岑溪市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会于2019年11月13日立案受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”据该规定，被告申请的劳动争议仲裁已经超过仲裁时效期间四个月多，依法应予驳回，原告在仲裁期间进行答辩及出庭参加仲裁时均提出被告申请仲裁已超过仲裁时效期间的抗辩。据此，原告不应支付被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食费、复查费、鉴定费等费用。被告在仲裁期间提出解除与原告的劳动关系，原告对此无异议。被告在原告单位工作期间的工资，原告已经全部结清支付给被告。综上所述，原告认为不应支付被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食费、复查费、鉴定费等费用。原告向法庭提供的证据有：1、“岑劳人仲字[2019]第254号”仲裁裁决书，拟证明仲裁受理、裁决等相关情况；2、入院记录、出院记录、住院疾病证明书，拟证明被告因伤住院、出院情况；3、住院收费票据、门诊收费票据，拟证明被告的医疗费、后期治疗费、复查费等是原告支付的事实；4、筋竹中学工友工资表、批量业务明细表、个人缴费明细表，拟证明原告支付被告基本工资情况及原告为被告依法缴纳养老保险的事实。 被告刘妙珍辩称：1.被告申请仲裁没有超过仲裁时效；2.工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书合法有效；3.原告扣发被告丈夫在被告住院护理期间的绩效工资；4.原告没有支付复查费323.81元给被告。因此，请求法院驳回原告的诉讼请求。刘妙珍向法庭提供的证据有:1、被告身份证，拟证明被告的身份情况；2、工伤认定申请受理决定书、工伤认定决定书、EMS快递记录单，拟证明工伤认定及原告于2018年10月22日收到《工伤认定决定书》的情况；3、劳动能力鉴定受理通知书、鉴定结论书、鉴定费收据，拟证明劳动能力鉴定及用去鉴定费250元的情况；4、筋竹中学会议记录、广西农村信用社活期存款（流水明细），拟证明原告于2019年1月2日支付医疗费16890.92元给被告的情况；5.申请书两份、劳动人事争议仲裁申请书一份，拟证明被告于2019年9月23日申请辞职及要求原告支付工伤待遇给被告的情况并于2019年11月5日申请仲裁；6.医疗门诊收费票据两张，拟证明原告复查伤情用去医疗费（复查费）323.81元的情况。 被告刘妙珍对原告提供的证据均无异议，但认为复查费323.81元原告没有支付给被告。本院认为，原告提供的证据来源合法、客观真实，且与本案具有关联性，本院予以确认。原告对被告提供的证据1无异议，本院予以确认。原告对被告提供的证据2、3的真实性有异议，不予认可，认为工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书没有送达原告。本院认为，工伤认定决定书由梧州市人力资源和社会保障局由岑溪市人力资源和社会保障局送达，岑溪市人力资源和社会保障局社保股工作人员于2018年10月19日邮寄给原告，并由原告工作人员覃瑜慧签收；即使工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书没有送达给原告，但在被告申请劳动仲裁时，岑溪市劳动人事争议仲裁院已将工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书作为证据送达给原告，原告不服仲裁裁决书向本院起诉后，本院也将工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书送达给原告，原告收到后，既没有向岑溪市劳动人事争议仲裁委员会申请重新认定、鉴定，也没有向本院申请重新认定、鉴定，因此，对被告提供的证据2、3，本院予以确认。原告对被告提供的证据4，认为该证据没有筋竹中学的盖章，证据来源不合法。本院认为，该份证据是原告同意支付医药费的会议记录，是原告内部的讨论记录，与本没有关联性，对该份证据，本院不予确认。被告对原告提供的证据5，认为辞职申请书及工伤补偿申请书没有收到，本院认为，被告没有证据证明其将两份申请书送达了原告，对这两份证据，本院不予确认。原告对被告提供的劳动争议仲裁申请书无异议，本院予以确认。原告对被告提供的证据6有异议，认为被告在仲裁时没有提供该发票，对该发票的真实性不予认可。本院认为，被告提供的门诊收费收据客观真实，来源合法，且与本案具有关联性，且该复查费原告并没有支付给被告，本院予以确认。 本院经审理认定事实如下：被告刘妙珍是原告单位的职工，2011年5月开始在原告单位工作。2018年6月21日9时左右，刘妙珍在筋竹中学行政楼后面修剪花草时踩空跌倒，致腹部受伤。受伤后，被告被送往岑溪市筋竹卫生院就医，后因伤情过重被转送岑溪市人民医院住院治疗，期间，由被告的丈夫请假照顾。2018年7月6日，被告治愈出院，出院建议带药出院，不适随诊。2018年7月5日，被告向梧州市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2018年9月30日，梧州市人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书并由岑溪市人力资源和社会保障局于2018年10月19日邮寄送达给原告。2019年5月15日，被告向梧州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并交纳了鉴定费250元。2019年6月28日，梧州市劳动能力鉴定委员会作出《鉴定结论书》，鉴定结论为伤残七级，无生活自理障碍。2019年11月5日，被告向岑溪市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会于2020年7月13日作出仲裁裁决。原告不服仲裁裁决，向本院提出诉讼，要求法院判决原告不应支付被告的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食费、复查费、鉴定费等费用。 另查明:被告在原告单位工作期间，原告没有帮被告交纳工伤保险费。原告已支付了被告住院期间的医疗费用。出院后，被告到岑溪市人民医院复查，共用去医疗费323.81元。庭审中，原、被告均确认在2020年5月份已解除了双方的劳动关系。 本院认为，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于本案是否超过仲裁时效的问题。本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。知道或者应当知道其权利被侵害之日，是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日，不应从侵权行为终结之日起计算。被告要求原告支付工伤保险待遇，劳动争议之日为双方就工伤保险待遇赔付问题发生争议之日，现原告没有提供证据证明双方何时就工伤保险待遇赔付问题发生争议，因此，本案的劳动争议之日即为被告申请劳动仲裁之日，原告认为本案超过仲裁时效，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于原告是否需要支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院伙食费、复查费、鉴定费等费用给被告的问题。被告刘妙珍在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。原告作为用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用给作为原告职工而发生工伤的被告。关于原告应支付的数额。被告刘妙珍七级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资，因被告刘妙珍的本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，应按统筹地区职工平均工资的60%计算，即3080元/个月×13个月＝40040元；一次性工伤医疗补助金为15个月的本人工资，即3080元/个月×15个月＝46200元；一次性伤残就业补助金为13个月的本人工资，即3080元/个月×13个月＝40040元。护理费1500元、住院伙食费375元、鉴定费250元、复查医疗费323.81元，符合法律规定，本院予以支持。交通费450元，被告没有提供相应的证据予以证实，本院不予支持。 综上所述，为维护当事人的合法权益，依照《工伤保险条例》第十条、第十四条、第三十条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《广西壮族自治区实施〈工作保险条例〉办法》第二十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、岑溪市筋竹中学在本判决生效后七日内支付一次性伤残补助金40040元、一次性工伤医疗补助金46200元、一次性伤残就业补助金40040元、护理费1500元、住院伙食费375元、鉴定费250元、复查医疗费323.81元，共128728.81元给刘妙珍； 二、驳回刘妙珍的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由原告岑溪市筋竹中学负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广西壮族自治区梧州市中级人民法院。 审 判 长  李南昌 人民陪审员  张 健 人民陪审员  万 翠 二〇二〇年十一月十七日 法官 助理  徐成涛 书 记 员  易泽茜