广东省惠州市惠阳区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1303民初2482号原告：王子金，男，汉族，1979年5月27日出生，户籍住址江西省吉安市永新县************，公民身份号码362************016。诉讼代理人：吴谦，广东邦翰律师事务所律师。被告：惠州市***家具有限公司，住所地广东省惠州市惠阳区******厂房A，统一社会信用代码91441303MA4WHL7H7D。法定代表人：何某1。诉讼代理人：张莉珍，广东度道律师事务所律师。被告：何某1，女，汉族，1994年8月21日出生，户籍住址四川省渠县***********，公民身份号码513************147。原告王子金诉被告惠州市***家具有限公司（以下简称品木居公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年5月11日受理后，依法组成合议庭，并根据原告王子金的申请追加何某1为被告，本案于2020年8月12日公开开庭进行了审理。原告的诉讼代理人吴谦和被告品木居公司的诉讼代理人张莉珍到庭参加诉讼，被告何某1经本院依法传票传唤未到庭。本案现已审理终结。原告王子金向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即支付原告一次性伤残补助金96630.8元（月工资13804.4元/月×7个月）；2.判令被告立即支付原告一次性工伤医疗补助金13804.4元（13804.4元/月×1个月）；3.判令被告立即支付原告一次性伤残就业补助金55217.6元（13804.4元/月×4个月）；4.判令被告立即支付原告停工留薪期（2019年06月26日至2019年08月26日）工资差额26083.8元（13804.4元/月×2个月，扣除已发1525元）；5.判令被告立即支付原告劳动能力鉴定费300元；6.判令被告立即支付原告住院期间（2019年06月26日至2019年07月04日共计8天）伙食补助费480元（120×8天，扣除被告已付480元）。以上各项合计192516.6元；7.判决由被告承担本案全部费用（包括但不限于诉讼费、公告费、保全费等费用）。事实和理由：原告王子金于2019年06月12日入职被告惠州市***家具有限公司处，并与被告签订了书面劳动合同，岗位木工。2019年06月26日工作中,原告王子金在操作地螺机作业时，不慎被旋转的刀具打伤左手拇指，后被送往惠州市第六人民医院住院治疗，于2019年7月4日出院，出院诊断：1、左手拇短展肌腱离断伤；2、左手拇指背侧皮神经离断伤；3、左手拇指掌指关节软组织部分缺失伤；4、左手拇指掌指关节开放性损伤；5、左手拇指掌指关节开放性半脱位。出院后，原告与被告协商申请工伤认定事宜，但被告不同意，并于2019年8月5日向原告支付其6月份上班期间的工资6212元；于8月底支付7月份工资1525元。随后，经原告申请，惠州市惠阳区人力资源和社会保障局于2019年10月23日认定原告王子金此次受到的事故损害属于工伤认定范围，予以认定为工伤；惠州市劳动能力鉴定委员会鉴定于2019年11月7日作出《劳动能力鉴定（确认）结论书》，确认原告王子金的劳动能力障碍等级为拾级，停工留薪期为：2019年06月26日至2019年08月26日。经计算，原告受伤前的月平均工资为13804.4元（6212元÷13.5天×30天=13804.4元）。基于以上的事实以及根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定，原告不服惠阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的惠阳劳人仲案字﹝2020﹞204号《仲裁裁决书》，为维护自己的合法权益，特向法院提起诉讼，恳请法院支持原告的诉讼请求。原告王子金对其诉称提供如下证据：1.原告身份证复印件；2.被告品木居公司机读资料；3.认定工伤决定书；4.劳动能力鉴定（确认）结论书；5.住院病历首页、疾病证明书、出院记录；6.微信记录；7.2019年6月份工人工资表；8.广东省非税收入票据；9.仲裁裁决书及送达证明；10.企业机读档案变更登记资料及被告何某1身份证复印件。被告品木居公司辩称，原告本次诉请超出了仲裁阶段的仲裁请求。根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动者对于仲裁不服的，在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。故此原告应当在就劳动仲裁争议仲裁事项中予以诉请，且本案原告在仲裁阶段主张工资为12424元/月，但在本案中其又主张工资为13804.4元，明显超出其仲裁阶段的仲裁请求。原告超出仲裁请求的主张已经违反了相关的法律规定，恳请法院本次案件审理应以原告在仲裁阶段的主张月工资为12424元为准，且原告前后主张工资标准不一致也证实了其对工资标准也并不确定。被告品木居公司对于仲裁委作出的裁决书工伤待遇项目中受伤工资标准认为有误，且原告也没有提交证据予以证明其工资水平。仲裁委裁决按4491.4元计算其工资标准明显裁决过高，根据被告品木居公司与原告签订的劳动合同可以证实双方约定计件工资1800元+基本工资+完成每件货物的难度、人工计算，且原告在被告品木居公司处上班不到14天就受伤，如果按照仲裁裁决的工资标准认定原告的工伤待遇对于被告品木居公司来说明显是显失公平，因原告在被告品木居公司上班不到一个月无法认定其工资，所以原告认为应以双方签订劳动合同为准。即使法院不认可被告品木居公司主张的原告工资为1800元/月，也不应当认可原告的主张。原告主张的住院伙食费属于重复主张，原告在仲裁阶段已经确认收到了被告发给的伙食补助费无权再另行主张。被告品木居公司要求对于原告提交的劳动能力鉴定结论书申请法院重新鉴定。被告品木居公司对其辩称提供如下证据：1.劳动合同；2.劳动能力鉴定（确认）结论书；邮件底单及快递信息单。被告何某1未作答辩，未提供证据材料。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2019年6月12日，原告王子金入职被告品木居公司任木工，并与被告签订了书面劳动合同，合同约定为计件工资，即计件单价1800元基本工资+完成每一件货物需要的难度人工计算。被告品木居公司未为原告王子金购买社保。2019年6月26日，原告王子金在操作地螺机作业时，不慎被旋转的刀具打伤左手拇指，后被送往惠州市第六人民医院住院治疗，于2019年7月4日出院，出院诊断：1.左手拇短展肌腱离断伤；2.左手拇指背侧皮神经离断伤；3.左手拇指掌指关节软组织部分缺失伤；4.左手拇指掌指关节开放性损伤；5.左手拇指掌指关节开放性半脱位；6.左手第1掌骨骨折伴部分骨质缺失伤。2019年8月5日，被告向原告支付原告6月份工资6212元，被告品木居公司还支付原告停工留薪期工资1525元。2019年10月23日，惠州市惠阳区人力资源和社会保障局作出编号5556737号《工伤认定决定书》，认定原告王子金此次受到的事故损害属于工伤。同日，原告王子金离职。2019年11月7日，惠州市劳动能力鉴定委员会作出编号惠市劳鉴（确）字［2019］第C00767号《劳动能力鉴定（确认）结论书》，鉴定原告王子金的劳动功能障碍等级为拾级，生活自理障碍达不到等级，确认停工留薪期为：2019年6月26日至2019年8月26日。原告为此支付鉴定费300元。原告向惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年4月15日，惠州市惠阳区劳动人事争议仲裁委员会作出惠阳劳人仲案字［2020］204号仲裁裁决书（终局），裁决：一、由被申请人在本裁决书发生法律效力之日起七日内一次性支付申请人2019年6月26日至2019年8月26日停工留薪期工资差额2075元；二、由被申请人在本裁决书发生法律效力之日起七日内一次性支付申请人一次性伤残补助金31441.2元、一次性工伤医疗补助金4491.6元和一次性伤残就业补助金17726.4元；三、由被申请人在本裁决书发生法律效力之日起七日内一次性支付申请人劳动能力鉴定费300元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查明，事发时，被告品木居公司是一人有限公司，股东是被告何某1。2020年3月31日，被告品木居公司的股东由何某1变更为何某1和何波。2019年广东省在岗职工社会平均工资为7486元。原告主张其受伤前的月平均工资为13804.4元（6212元÷13.5天×30天=13804.4元），并称被告仅支付住院伙食补助费480元。被告则主张原告受伤前工资为1800元。本院认为，原告系在被告品木居公司处工作期间受伤并被依法认定为工伤，原告有依法享受工伤保险待遇的权利。由于被告品木居公司未为原告办理社保手续，根据《工伤保险条例》第十条第一款“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”和第六十二条第二款“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告品木居公司作为用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。由于原告系在入职当月发生工伤，根据《广东省工伤保险条例》第六十四条“本条例中下列用语的含义：（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于全省上年度职工月平均工资百分之三百的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之三百计算；本人工资低于全省上年度职工月平均工资百分之六十的，按照全省上年度职工月平均工资的百分之六十计算。”的规定，结合原告2019年6月份工资为6212元的事实，本院认定原告受伤前十二个月的平均工资为6212元。原告主张其受伤前的月平均工资为13804.4元（6212元÷13.5天×30天=13804.4元），缺乏法律依据，本院不予支持。被告品木居公司主张原告的月工资为1800元，与合同约定不符，本院亦不予采信。根据原告的诉请及双方劳动合同解除的事实，本院认定各项金额如下：关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的问题。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。补助金标准如下：（一）一次性工伤医疗补助金：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资”和第五十六条“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足”的规定，结合原告伤残等级十级的事实，被告品木居公司应向原告支付一次性伤残补助金43484元（6212元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金6212元（6212元/月×1个月）及一次性伤残就业补助金24848元（6212元/月×4个月）。关于停工留薪工资问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。”的规定，原告在停工留薪期内应享有的工资待遇为12424元（6212元/月×2个月）。扣减被告品木居公司已支付的停工留薪期工资1525元，被告品木居公司实际仍需支付10899元。关于劳动能力鉴定费的问题。此费用是原告为维护自身合法权益而产生的合理支出，故本院予以支持。关于住院伙食补助费的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十四条第二款“职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费，以及经批准转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照省人民政府规定的标准支付”的规定，并参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（100元/天），结合原告住院8天的实际，被告品木居公司应向原告支付住院伙食补助费800元（100元/天×8天）。扣减被告品木居公司已支付住院伙食补助费480元，被告品木居公司仍需支付320元。对原告王子金主张超过上述认定金额的部分，本院予以驳回。至于被告何某1的责任承担问题。本案系工伤保险待遇纠纷，用工的主体是被告品木居公司，在被告品木居公司尚处于经营状态的情况下，其经营过程中产生的劳动争议纠纷应由被告品木居公司承担。现原告王子金要求被告何某1承担责任，缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第十条第一款、第二十四条第二款、第二十五条、第三十二条、第五十六条、第六十二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：被告惠州市***家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告王子金支付停工留薪期工资10899元。被告惠州市***家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告王子金支付一次性伤残补助金43484元、一次性工伤医疗补助金6212元及一次性伤残就业补助金24848元。被告惠州市***家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告王子金支付住院伙食补助费320元。四、被告惠州市***家具有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向原告王子金支付劳动能力鉴定费300元。五、驳回原告王子金的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中国人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费按规定免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。审 判 长  邹思友人民陪审员  刘春秀人民陪审员  李志勇二〇二〇年十月二十六日法官 助理  文梦婷书 记 员  刘宇文