辽阳市白塔区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽1002民初2798号 原告：孙小龙，男，1985年11月9日出生，汉族，住辽宁省辽阳市白塔区。 委托代理人：刘伟丽，辽阳市白塔区南门法律服务所法律服务工作者。 被告：大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司，住所地辽宁省辽阳市白塔区河畔小区**网点。 负责人：崔光杰。 原告孙小龙为与被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司劳动争议纠纷一案，于2020年9月1日向本院提起诉讼，本案受理后依法由审判员鲁波独任审判，于2020年11月16日公开开庭审理了本案。原告孙小龙及委托代理人刘伟丽，被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司的负责人崔光杰到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告孙小龙诉称：原告于2018年12月初入职被告公司，从事讲师督导工作每月工资3000.00元。负责新员工培训，组织早会夕会传达领导工资指令并以讲解，负责召开产品项目说明会，给员工制定目标并督促帮助其完成，公众号更新等工作。工作期间尽职尽责。2019年5月被告以公司转型为由，安排原告负责视频创意，拍摄，剪辑，账号运营重要工作。2019年6月10日因被告拖欠2个多月工资，又无故将原告工资降为1500.00元。多次协商未果原告申请离职。双方己经实际上形成了劳动关系。但原告入职签订的劳动合同被公司以等领导盖公章为由收回，并且没有盖公章。也没有对原告缴纳社会保险。而且被告拖欠原告2019年4月份5月份及6月10日之前两个月零10天的工资6952.00元。原告提出劳动仲裁，被告在仲裁庭承认拖欠原告工资，又称未与原告签订劳动合同，称被告与原告为劳务关系。退一万步讲就算没签劳动合同和没加盖公章的劳动合同无效，也有其他证据能够证明其劳动关系存在。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告认为，根据劳动法及法律相关规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险。如果未签订劳动合同，未缴纳社会保险的。此行为违反法律的规定。因用人单位有意拖欠两个月以上工资原因导致解除劳动合同的等原因，请求法院支持原告请求。被告在中法法庭上其陈述被告于2019年4月份己经离职。一、被告没有提交授权委托书，《民诉意见》第69条专门规定，授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，诉讼代理人无权代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉。二、在被告已知自己离职的情况下，依然通过欺骗的方式骗取原告为其提供劳动。原告在2019年7月29日向辽阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，辽阳市劳动人事争议仲裁委员会作出了辽市劳人仲字【2019】第382号仲裁裁决书。被辽阳市中级人民法院（2020)辽10民特3号因违反法定程序为由予以撤销。仲裁庭因违反法定程序被撤销判决，劳动者是被动受害者，而且中院只对程序问题进行审理，特申请人民法院就该劳动争议详细审理。根据我国《劳动争议调解仲裁法》：第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条限定的仲裁裁决有下列情形之一，能够自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违背法定流程的；（四）裁决所根据的证据是虚构的；（五）另一方当事人掩瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁人在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决做法的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款限定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人能够自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，终局裁决仅仅是针对用人单位而言的，对劳动者的诉权不产生限制作用。为维护原告合法权益，现依法诉至法院，请求人民法院审理依法支持原告的诉讼请求。请求法院作出公正裁决，维护弱势的劳动者的基本权益。诉讼请求：1、请求依法判决被告向原告支付拖欠的工资6952.00元；2、本案诉讼费由被告承担。 被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司辩称：一、被答辩人孙小龙有明显过错。辽市劳人仲字[2019]第382号裁决的案件，依法在三十个工作日内向辽阳市中级人民法院提交了撤销劳动仲裁申请，辽阳市中级人民法院依法受理，且辽阳市中级人民法院依法通知了当事人孙小龙。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》(一)第十七条：劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。孙小龙在得知案件已经到中院审理程序的情况后，却恶意隐瞒该事实，用不生效的劳动仲裁裁决书去欺骗辽阳市白塔区人民法院，继续向辽阳市白塔区人民法院申请强制执行。在其欺骗下导致辽阳市白塔区人民法院出具(2020)辽1002执259号限制消费令，且己于2020年5月26日生效。并由白塔区人民法院下达了案号：（2020）辽1002执259号执行裁定书。孙小龙的行为，依据相关法律：《最高人民法院关于防范和制裁虚假诉讼的指导意见》第1点第（3）条》虚构事实。属于虚假诉讼，且孙小龙隐瞒案件已经到中院的事实，骗取到了人民法院的裁判文书，该行为应被认定虚假诉讼“情节严重”。中院还未开庭审理的案件，区法院出具执行裁决书，严重损害司法公信力，涉嫌严重妨碍司法秩序，涉嫌犯罪。孙小龙在辽阳市中级人民法院庭审中，在法官的质询下，亲口承认对白塔区人民法院隐瞒该案件已经到中院的事实，在（2020）辽10民特3号民事裁定案的笔录中有体现。孙小龙隐瞒案件真实情况，骗取到了辽阳市白塔区人民法院执行裁定书，限高令等裁判文书这一事实，依据最高人民法院、最高人民检察院公布的《关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条：在民事执行过程中以捏造的事实对执行标的提出异议、申请参与执行财产分配的，属于刑法第三百零七条之一第一款规定的“以捏造的事实提起民事诉讼”，第二条：以捏造的事实提起民事诉讼，有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百零七条之一第一款规定的“妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益”：（三）致使人民法院基于捏造的事实作出裁判文书、制作财产分配方案；(四)多次以捏造的事实提起民事诉讼的。第三条：以捏造的事实提起民事诉讼，有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百零七条之一第一款规定的“情节严重”：(二)有本解释第二条第二项至第四项情形之一，严重干扰正常司法活动或者严重损害司法公信力的。第五条：司法工作人员利用职权，与他人共同实施刑法第三百零七条之一前三款行为的，从重处罚：同时构成滥用职权罪，民事枉法裁判罪，执行判决、裁定滥用职权罪等犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。因为孙小龙骗取得到了(2020)辽1002执259号限制消费令、(2020)辽1002执259号执行裁定、（2019）辽1002执保807号等多个裁判文书，符合上述第一条、第二条、第三条规定，涉嫌虚假诉讼中规定的“情节严重”，严重损害司法公信力，应当依法追究孙小龙刑事责任。依据辽宁省人民检察院等四部委联合出台《关于防范和查处虚假诉讼的若干意见》（辽检会[2020]2号）中第一条：人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政机关应当在法定职责内，各司其职，密切配合，依法共同防范和查处虚假诉讼行为。第三条：人民法院、人民检察院、公安机关、司法行政机关在履行职责中，应当重点关注以下虚假诉讼易发、高发领域的案件：（四）劳动争议案件。《最高人民法院关于防范和制裁虚假诉讼的指导意见》第12条：对虚假诉讼参与人，要适度加大罚款、拘留等妨碍民事诉讼强制措施的法律适用力度；。虚假诉讼违法行为涉嫌虚假诉讼罪、诈骗罪、合同诈骗罪等刑事犯罪的，民事审判部门应当依法将相关线索和有关案件材料移送侦查机关。二、被答辩人在民事起诉状中陈述的事实有部分为捏造，且隐瞒了足以影响公正判决的部分事实。1、被告并没有在仲裁庭承认拖欠原告工资，且当庭否认了孙小龙的劳动关系。事实上，孙小龙的劳务关系为大仟影视传媒(深圳)有限公司辽阳分公司在2018年12月雇佣其作为会议主持人，且已结算与其该劳务的劳务费，劳务关系已经终结。孙小龙与大仟影视传媒(深圳)有限公司辽阳分公司没有任何劳动关系，其提供的所谓的劳动也并非公司业务组成部分。2.孙小龙在劳动仲裁庭、辽阳市中级人民法院提交了2份劳动合同，该劳动合同与公司真实劳动合同有较大出入且没有公司公章。该劳动合同涉嫌孙小龙个人伪造。3、孙小龙在劳动仲裁庭提交了一份所谓的公司入职材料，但该入职材料不仅没有公司公章，且入职材料中负责人签字并非崔光杰本人签字，该材料也涉嫌伪造。4、大仟影视传媒(深圳)有限公司辽阳分公司早在2018年12月己经没有任何实际业务，其并未受到大仟影视传媒(深圳)有限公司辽阳分公司管理。5、孙小龙以被害人自居，但却在与大仟影视传媒(深圳)有限公司辽阳分公司没有存在直接利害关系，且没有任何证据证明劳动关系的情况下，为谋求其个人利益，进行了涉嫌提供虚假证据、涉嫌虚假诉讼等不当行为。涉嫌恶意诉讼、无理缠诉。退一万步讲，大仟影视传媒(深圳)有限公司辽阳分公司已经于2018年12月停止一切相关业务，就算其所谓的“真实”诉求得到支持后，进行强制执行最后也执行不到任何财产。在其明知道这种情况下，仍不断的进行诉讼，其诉讼的真实目的究竟是为了诉讼请求中的所谓的“拖欠工资”，还是仅仅是为了违法让崔光杰个人限高，其真实目的值得怀疑。该行为严重影响了崔光杰的个人生活，导致其至今没有任何工作，给其造成了直接经济损失。三、（2020）辽10民特3号民事为终审裁定，该案件依法终结，不应上诉，再审。依据《民事诉讼法司法解释》第247条规定：当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：(一)后诉与前诉的当事人相同；(二)后诉与前诉的诉讼标的相同；(三)后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。孙小龙提出本次诉讼，并不符合《民事诉讼法》第二百条规定的再审理由。四、依据《最高人民法院》：当事人对人民法院撤销仲裁裁决的裁定不服申请再审的，人民法院不予受理。五、依据《中华人民共和国民事诉讼法》第108条：起诉的实质要件是：原告是本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。孙小龙与大仟影视传媒(深圳)有限公司辽阳分公司不存在劳动关系，因此应该不予立案。综上，孙小龙隐瞒案件真实情况，已导致辽阳市白塔区人民法院执行部门错误的出具了多个执行裁定法律文书，涉嫌虚假诉讼中规定的“情节严重”，严重损害司法公信力。答辩人请求依法追究孙小龙刑事责任，请求辽阳市白塔区人民法院依法将案件材料移交公安机关，由公安机关立案调查孙小龙涉嫌虚假诉讼一案。且孙小龙歪曲事实，恶意诉讼，答辩人请求人民法院依法驳回被答辩人的不合法不合理的诉讼请求。 本院经审理查明，原告孙小龙于2018年12月10日到被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司应聘“讲师、督导”岗位，实际具体从事年会主持人及短视频演员等工作内容。后来原、被告双方因薪酬问题发生矛盾，原告孙小龙遂申请劳动仲裁。被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司于仲裁庭和本院庭审中均认为与原告孙小龙构成劳务雇佣关系，否定双方存在劳动关系。 2020年7月6日，辽阳市中级人民法院向原告孙小龙送达了关于申请撤销本案原、被告双方劳动仲裁裁决一案的（2020）辽10民特3号民事裁定书一份，之后原告孙小龙向本院提起本案诉讼。 另查，原告孙小龙当庭所提交的“新员工录用确认单”及“职能岗薪资确认单”均没有被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司及相关负责人员的盖章或签字。对于原告孙小龙提交的“新员工录用确认单”，其当庭表示无法确认是否为被告方负责人崔光杰本人签字，亦不清楚是谁签字。 本院所确认的上述事实有原告孙小龙提供的送达回执复印件、仲裁庭审笔录复印件及原、被告的陈述笔录在卷为凭，这些证明材料已经开庭举证、质证和本院审查，可以采信。 本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 虽然原告孙小龙诉称其与被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司之间存在劳动关系，但被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司对此予以否认（仅承认为劳务关系），并且原告孙小龙当庭提供的“入职材料”均没有被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司及相关负责人员的盖章或签字，同时对于该份“入职材料”的取得途径，原、被告双方对此陈述的内容尚存在较大疑点。此外，被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司亦对该份“入职材料”均不予认可（认为系原告方伪造）。因此依据现有证据材料及相关法律规定，本院无法确认原告孙小龙与被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司实际存在劳动关系。现针对原告孙小龙主张被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司支付拖欠工资报酬的诉求，根据原告提供的银行卡交易明细清单，本院无法判定其银行卡的交易转账内容与其在被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司期间的工作报酬存在明确的实际关联。另外，原告孙小龙出具的微信记录及QQ聊天内容，也仅能够表明单位负责人员于工作期间进行具体工作内容安排的一般状况，而并不能作为劳动关系成立及工作报酬给付内容的事实依据，因此原告孙小龙应当承担举证不能的法律后果。故本院综合以上查明的事实情况，判定原告孙小龙主张被告大仟影视传媒（深圳）有限公司辽阳分公司支付拖欠工资款项的诉求缺乏事实与法律依据，本院无法予以支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条之规定，判决如下： 驳回原告孙小龙的诉讼请求。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告孙小龙负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。 审判员  鲁波 二〇二〇年十一月二十五日 法官助理杜剑峰 书记员陶思慧 附录： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 第一百三十四条人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。 离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。