山东省济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0191民初223号原告：李剑，男，汉族，1982年10月20日出生，住山东省青岛市黄岛区六汪镇柏乡二村**，现住济南市历下区。被告：武国刚，男，汉族，1982年12月21日出生，，住山东省商河县被告：孙加东，男，汉族，1982年4月1日出生，，住山东省商河县被告：小宁科技（广州）有限公司，住所地广州市海珠区新港东路**厂房自编433，统一社会信用代码91440101MA5CJA0673。法定代表人：宁梅兰。原告李剑与被告武国刚、小宁科技（广州）有限公司、孙加东劳动争议纠纷一案，本院于2020年1月15日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告原告李剑与被告武国刚到庭参加诉讼，被告小宁科技（广州）有限公司、孙加东经本庭传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李剑向本院提出诉讼请求：1.裁决被申请人向申请人支付工资55000元。2.因未签劳动合同而支付二倍的工资40000元。事实及理由：2019年3月11日，申请人应聘进入被申请人处担任融资经理一职，双方约定基本工资为15000元。但进入公司后，至今未发过工资，后被申请人办公地点搬空，致使申请人无法进行工作。期间也一直未签订劳动合同，未缴纳相关社保。1.被申请人向申请人支付工资55000元。2.根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被申请人向申请人支付4月11日至7月4日的双倍工资40000元。综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，特依法提起劳动仲裁，请予以支持。武国刚辩称，1.原告不是我公司员工，而且原告在其他律师事务所上班，他自己说他的律师证都是买的，跟我谈的时候说介绍基金公司，招商合作，介绍成了佣金为5%，其他的事他自己安排。对接基金公司也没见过面，他让我提供发票、财务报表等资料方便和基金公司谈业务，但一直没见过基金公司。我一直在问介绍的基金公司，他带来一个山东地矿的所谓的领导，就是去旅游玩的，后来就不让他合作了，不用他作为中介了，不再介绍业务。2、他说在律师事务所上班，那边没事了来这边坐坐，方便上下楼。3、原告多次以相同的理由起诉其他公司，属于敲诈勒索。小宁科技（广州）有限公司、孙加东未提交书面答辩意见，亦未提交任何证据材料。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织了当事人进行了证据交换和质证，当事人对以下证据及事实无争议，本院予以确认并在卷佐证。2019年7月4日，李剑因与山东腾盈信息技术有限公司（以下简称：腾盈公司）劳动争议一案，向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，其申请事项为：1、被申请人向申请人支付2019年3月11日至2019年7月4日工资55000元；2、被申请人向申请人支付未签劳动合同二倍的工资40000元；3、被申请人向申请人支付因未提前通知解除劳动关系，造成申请人来不及找新的工作，支付一个月的通知工资人民币15000元；4、《劳动合同法》第85条规定，责令被申请人应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金55000元。2019年10月22日，济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会做出济高新劳仲案字（2019）第960号仲裁裁决书，裁决如下：驳回申请人李剑的劳动争议仲裁请求。庭审过程中，本案原来的被告腾盈公司2019年11月8日注销，李剑于2020年3月19日向本院提出追加被告申请书，将本案被告由腾盈公司变更为武国刚、小宁科技（广州）有限公司、孙加东。经双方举证、质证，当事人争议焦点：李剑与腾盈公司是否存在劳动关系。李剑为证明其与腾盈公司存在劳动关系，提交，证据一、武国刚发给李剑的内蒙古泓源丰泰资源开发股份有限公司（以下简称：内蒙古泓源丰泰公司）财务报表、内蒙古泓源丰泰公司的银行流水、打款记录、内蒙古泓源丰泰公司税收证明（该证据上面有武国刚的签名，武国刚为该公司的实际控制人）、内蒙古泓源丰泰公司的地质设计书、内蒙古泓源丰泰公司的原油拉运票、公司LOGO（由腾盈公司员工刁天姿设计），上述证据均是武国刚通过与微信聊天记录发给李剑的，上述证明腾盈公司与内蒙古泓源丰泰公司均系武国刚实际控制的公司，武国刚利用腾盈公司给内蒙古泓源丰泰公司做融资。证据二、内蒙古泓源丰泰公司工程师和李剑的邮件记录，邮件名称是内蒙古泓源丰泰公司资料、内蒙古泓源丰泰公司的会计与李剑的邮件记录，邮件名称为2012年前的材料发票。证据一和二证明李剑和腾盈公司存在劳动关系。证据三、BOSS直聘的招聘信息，标注是腾盈公司招聘，其所属行业是石油石化。当时标注的工资为10K-15K。证据四、武国刚和李剑的微信聊天记录，证明腾盈公司和内蒙古泓源丰泰公司都是武国刚本人控制的公司，其微信的头像就是内蒙古泓源丰泰公司的LOGO，但沟通时宣称自己是腾盈集团。聊天内容证实了武国刚以腾盈公司的名义招聘石油行业的融资人员，为内蒙古泓源丰泰公司进行融资，同时微信聊天记录的内容也证明了李剑的入职时间以及向其讨要工资的内容。证据五、门禁卡，号码为11817，证明李剑为腾盈公司员工，存在劳动关系。证据六、冯会兰、武国刚等人成立新公司为内蒙古泓源丰泰公司融资，武国刚等非法吸收公众存款刑事判决书，证明武国刚给员工的工资比较高。证据七、腾盈公司注销情况，证明腾盈公司以简易程序注销，公司股东承担其法律责任。股东有武国刚、孙加东、和小宁科技（广州）有限公司，证据八和武国刚的电话录音，证明存在劳动关系。证据九、外卖点单记录，地址，地址就是腾盈公司存在劳动关系。证据十、考勤打卡记录，证明双方存在劳动关系（该证据在腾盈公司处，应由腾盈公司提供）。公司录指纹由杜珊珊录入，其实质上就视为入职手续，本人到公司工作都需要打卡，根据劳动合同法的司法解释，打卡记录应当由公司提供，否则承担相关的责任。武国刚对证据一内蒙古泓源丰泰的公司财务报表、内蒙古泓源丰泰公司的银行流水、打款记录、内蒙古泓源丰泰的公司税收证明、证据二内蒙古泓源丰泰公司工程师和我的邮件记录，邮件名称是内蒙古泓源丰泰公司资料、内蒙古泓源丰泰公司的会计与我的邮件记录、证据四武国刚和李剑的微信聊天记录的真实性无异议，但是不存在劳动关系。证据一都是内蒙古泓源丰泰公司的，和腾盈公司没有关系，李剑从来没有在腾盈公司入职手续、没有劳动合同。对证据三BOSS直聘的招聘信息的真实性无异议，李剑是通过招聘信息给武国刚打的电话，招聘信息上的工资标准是和李剑没有任何关系的，李剑来给武国刚谈的时候就说认识基金公司的人员、有律师证等，李剑给武国刚介绍成了武国刚给李剑提成。对证据五门禁卡（号码为11817）的真实性认可，但该门禁卡仅是为了李剑上下楼提供方便。对证据六冯会兰、武国刚等人成立新公司为内蒙古泓源丰泰公司融资，武国刚等非法吸收公众存款刑事判决书不认可，两个公司业务范围不一样，没有任何关系。对证据八李剑和武国刚的电话录音的真实性不认可，武国刚不知道李剑录音的时间，也不存在劳动关系。对证据九外卖点单记录的真实性不清楚，和腾盈公司没有关系。对证据十考勤打卡记录不认可，腾盈公司没李剑这个人，没必要去打卡。腾盈公司注销很长时间了，员工的考勤早就找不到了。经审查，李剑提交的证据一内蒙古泓源丰泰的公司财务报表、内蒙古泓源丰泰公司的银行流水、打款记录、内蒙古泓源丰泰的公司税收证明、证据二内蒙古泓源丰泰公司工程师和李剑邮件记录，邮件名称是内蒙古泓源丰泰公司资料、内蒙古泓源丰泰公司的会计与李剑邮件记录、证据三BOSS直聘的招聘信息、证据四武国刚和李剑的微信聊天记录、证据五门禁卡（号码为11817）、证据六武国刚等非法吸收公众存款刑事判决书、证据九外卖点单记录的真实性认可。李剑提交的证据八李剑和武国刚的电话录音,虽然武国刚对该份证据不认可，但其亦未提起鉴定申请，本院对该份证据的真实性认可。李剑要求武国刚提交腾盈公司的打卡记录，但该证据因客观情况无法取得，对其真实性无法确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷，当事人对自己主张的诉讼请求负有举证义务，如不能证实自己的主张，应承担举证不能的不利法律后果。李剑主张其与腾盈公司存在劳动合同关系，但其未提交其与腾盈公司签订的《劳动合同》、腾盈公司为其缴纳的社会保险缴纳记录及发放的工牌、工装等能证明其员工身份的证据材料。李剑在庭审过程中提交的证据及录音仅能证明其与腾盈公司之间存在业务关系，且录音中多次提到“生活补助”字样，与正常的劳动者应取得“工资”并非同一法律概念。综上李剑提交的证据不能证明其与腾盈公司之间存在劳动关系。腾盈公司于2019年11月8日注销，李剑主张由其股东武国刚、孙加东、和小宁科技（广州）有限公司支付其工资55000元、因未签劳动合同而支付二倍的工资40000元，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、第一百四十四条，判决如下：驳回原告李剑的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告李剑负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提供副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  马东升二〇二〇年十一月九日法官助理刘卫冬书记员邓成皓