陕西省西安市中级人民法院 民  事  判  决  书 （2020）陕01民终12597号 上诉人（原审原告）：陕西建工集团股份有限公司。法定代表人：张义光，该公司董事长。委托诉讼代理人：潘锦宏，该公司工程九部人力资源部办公室主任。委托诉讼代理人：刘超，北京市盈科（西安）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：文佳乐。上诉人陕西建工集团股份有限公司（以下简称建工集团）因与被上诉人文佳乐劳动争议纠纷一案，不服陕西省西安市新城区人民法院（2020）陕0102民初4793号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，本案现已审理终结。建工集团上诉请求：1．撤销一审判决；2．改判建工集团无需支付文佳乐2018年11月1日至2019年9月15日期间双倍工资52298.85元、2018年10月1日至2019年9月15日期间休息日加班工资15632.18元以及解除劳动关系经济补偿金5000元。3．一、二审诉讼费由文佳乐承担。事实与理由：一、建工集团提交的其与其他劳动者签订的聘任协议能够说明其是愿意与文佳乐签订劳动合同的，双方对工资约定无异议，其按月足额支付了文佳乐工资，也未否认过与文佳乐之间存在劳动关系，文佳乐要求其支付未签订书面劳动合同二倍工资的请求不应得到支持。二、关于加班工资的请求，结合不定时工作制、建筑行业施工特点以及支付的工资中包含加班工资的情况，足以说明文佳乐加班工资的请求不应得到支持。三、关于经济补偿金的请求，未签订劳动合同的原因在于文佳乐，双方关于社会保险已有约定，文佳乐自行离职，且未办理离职手续，其不应支付文佳乐经济补偿金。文佳乐辩称，建工集团所称已经签订劳动合同但未找到与客观事实不符，其没有见过也没签订过劳动合同，一审判决认定事实清楚。建工集团向一审法院起诉请求：1．建工集团无需支付文佳乐2018年11月1日至2019年9月15日期间双倍工资52298.85元；2．建工集团无需支付文佳乐2018年10月1日至2019年9月15日休息日加班工资15632.18元；3．建工集团无需支付文佳乐解除劳动关系经济补偿金5000元；4．建工集团无需给文佳乐补缴2018年10月1日至2019年9月15日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5．本案诉讼费用由文佳乐承担。一审法院认定事实：2018年10月1日，文佳乐入职建工集团工作，岗位为施工员，月工资标准为5000元。双方劳动关系存续期间，建工集团未与文佳乐签订劳动合同，也未给文佳乐缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。庭审中，文佳乐提交的2019年3月至2019年9月期间的考勤表显示文佳乐休息日加班共计34天。建工集团对文佳乐提交的考勤表真实性予以认可，但称文佳乐工作性质系不定时工作制，但未提供充分有效的证据证明。2019年9月15日，文佳乐以建工集团未与其签订劳动合同及未为其缴纳社会保险为由提出离职。庭审中，建工集团与文佳乐均确认，建工集团已向文佳乐付清工资。文佳乐向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2020年5月6日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字〔2019〕第917号裁决书，裁决：1．建工集团自本裁决生效后五日内支付文佳乐2018年11月1日至2019年9月15日期间双倍工资52298.85元；2．建工集团自本裁决生效后五日内支付文佳乐2018年10月1日至2019年9月15日期间休息日加班工资15632.18元；3．建工集团自本裁决生效后五日内支付文佳乐解除劳动关系经济补偿金5000元；4．建工集团自本裁决生效之日起三十日内为文佳乐补缴2018年10月1日至2019年9月15日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（双方具体缴费数额，以社会保险经办机构或税务部门核准的数额为准）；5．驳回文佳乐其他仲裁申请。一审法院认为，征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，劳动者可依法向劳动行政部门主张权利，故对文佳乐要求建工集团补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险诉讼请求，依法不予处理。关于建工集团主张不支付文佳乐2018年11月1日至2019年9月15日期间双倍工资差额的诉讼请求，因建工集团、文佳乐劳动关系存续期间，建工集团未与文佳乐签订劳动合同违法了法律规定，故关于建工集团的上述诉讼请求，无事实及法律依据，不予认可。建工集团应向文佳乐支付2018年11月1日至2019年9月15日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额52298.85元。关于建工集团主张不支付文佳乐2018年10月1日至2019年9月15日期间休息日加班工资的诉讼请求，庭审中建工集团认可文佳乐提交的考勤表，考勤表显示文佳乐自2018年10月1日至2019年9月15日期间休息日加班共计34天，建工集团未支付文佳乐休息日加班工资的行为，违反了法律规定，故关于建工集团的上述诉讼请求，无事实及法律依据，不予认可。建工集团支付文佳乐2018年10月1日至2019年9月15日期间休息日加班工资15632.18元。关于建工集团主张文佳乐工作性质系不定时工作制一节，因建工集团未提交证据证明其上述主张，故对于建工集团的主张，无事实依据，不予采信。关于建工集团主张不支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，文佳乐以建工集团未签订劳动合同及未缴纳社会保险为由提出离职，符合法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的法定情形，故关于建工集团的上述诉讼请求，无事实及法律依据，不予认可。建工集团应向文佳乐支付解除劳动关系经济补偿金5000元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第三十八条第三项、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决：一、原告陕西建工集团股份有限公司自本判决生效之日起十日内一次性向被告文佳乐支付2018年11月1日至2019年9月15日期间双倍工资差额52298.85元；二、原告陕西建工集团股份有限公司自本判决生效之日起十日内一次性向被告文佳乐支付2018年10月1日至2019年9月15日期间休息日加班工资15632.18元（5000元/月/21.75天×2×34天）；三、原告陕西建工集团股份有限公司自本判决生效之日起十日内一次性向被告文佳乐支付解除劳动关系经济补偿金5000元；四、驳回原告陕西建工集团股份有限公司其他诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由原告陕西建工集团股份有限公司承担。二审经审理查明，一审判决查明的事实属实，本院依法予以确认。另查明，文佳乐称其入职时双方约定工作时间是每月休息4天，月工资5000元。建工集团称文佳乐每月至少可以休息4天，并称建筑行业实行不定时工作制是惯例，其与其他劳动者签订的劳动合同约定的也是不定时工作制。上述事实，有当事人陈述在卷佐证。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（一）项之规定，用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，文佳乐在建工集团工作期间，建工集团存在未依法为文佳乐缴纳社会保险的情形，文佳乐提出解除劳动关系并要求建工集团支付解除劳动关系经济补偿金，符合上述法律规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，故建工集团主张不予支付文佳乐经济补偿金的请求不能成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，建工集团与文佳乐劳动关系存续期间，建工集团自用工之日起超过一个月不满一年未与文佳乐签订劳动合同，建工集团应当向文佳乐支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，建工集团以其愿意与文佳乐签订劳动合同以及未否认与文佳乐之间存在劳动关系为由请求不予支付不能成立，本院不予支持。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项之规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。本案中，关于文佳乐主张建工集团向其支付休息日加班工资的请求，建工集团与文佳乐均认可，双方约定文佳乐每月休息4天，月工资5000元，文佳乐入职时对建工集团工作时间以及工资发放数额知晓并与建工集团达成合意，故文佳乐虽存在休息日加班的事实，但建工集团支付文佳乐的工资中已经包含休息日的日工资，因此建工集团再需支付文佳乐休息日一倍加班工资。一审法院确定文佳乐休息日加班共计34天，文佳乐对该事实无异议，故建工集团应支付文佳乐加班工资7816.09元。征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于人民法院民事诉讼的受案范围，一审法院依法不予处理正确，本院亦不予处理。综上，建工集团的上诉请求部分成立，一审判决予以部分变更。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下：一、维持陕西省西安市新城区人民法院（2020）陕0102民初4793号民事判决第一项、第三项；二、撤销陕西省西安市新城区人民法院（2020）陕0102民初4793号民事判决第四项；三、变更陕西省西安市新城区人民法院（2020）陕0102民初4793号民事判决第二项为陕西建工集团股份有限公司自本判决生效之日起十日内一次性向文佳乐支付2018年10月1日至2019年9月15日期间休息日加班工资7816.09元。四、驳回陕西建工集团股份有限公司其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元减半收取5元、二审案件受理费10元，由陕西建工集团股份有限公司负担。本判决为终审判决。   审 判 员  刘 春 梅 二○二○年十一月二十七日 法 官 助 理  郭 振 祥书 记 员  师   丹    1