黑龙江省安达市人民法院民 事 判 决 书（2020）黑1281民初2004号原告：姜若才，男，住安达市。委托诉讼代理人：姜威（与姜若才系父子关系），男，住安达市。被告：安达市农业生产资料公司，住所地绥化市安达市。委托诉讼代理人：宋伟，黑龙江海天庆城（大庆）律师事务所律师。原告姜若才与被告安达市农业生产资料公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姜若才及其委托诉讼代理人姜威、被告安达市农业生产资料公司的委托诉讼代理人宋伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。姜若才向本院提出诉讼请求：1.要求安达市农业生资资料公司返还养老保险金60，182.21元；2.案件受理费由安达市农业生产资料公司承担。事实和理由:姜若才系安达市农业生产资料公司在职职工，按照政策规定在职职工的养老保险金，应由职工单位缴纳大部分，职工个人缴纳小部分。自1996年开始至现在止，单位应缴纳部分未缴纳，而由姜若才个人缴纳。应缴纳额33，283.92元，滞纳金9，996.11元，税款8，248.84元，利息8，653.34元，总计60，182.21元。为此，姜若才向仲裁单位申请仲裁，不予受理。故诉至法院，请求依法支持姜若才的诉讼请求。安达市农业生产资料公司辩称，首先，姜若才诉称安达市农业生产资料公司自1996年就没有为其缴纳养老保险，但在2020年才申请劳动仲裁提起诉讼，显然已超过法律规定的期限。其次，姜若才自2001年从安达市农业生产资料公司自行离岗，从离岗至今未向安达市农业生产资料公司提供劳动，安达市农业生产资料公司也未给姜若才发放工资，姜若才与安达市农业生资料公司之间实际上已多年没有相互履行劳动权利义务，因此，双方劳动关系已经实际解除。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知＜劳社部发（2005）12号＞》及现行《劳动合同法》的相关规定，在姜若才和安达市农业生产资料公司劳动关系已解除的情况下，姜若才的诉请不应得到支持。综上，请法庭查清事实后驳回姜若才的诉讼请求。本院经审查认定事实如下：姜若才于1985年3月26日入职安达市农业生产资料公司工作，安达市农业生产资料公司于1998年1月起到至今未给姜若才缴纳养老保险。姜若才于2001年5月份在安达市农业生产资料公司离岗至今，未向安达市农业生产资料公司提供劳动，安达市农业生产资料公司也未向姜若才支付工资。姜若才于2019年1月7日以企业名义补交了1998年1月至2007年3月的企业基本养老保险金19，503.30元，于2019年1月15日以个体名义补交了2007年4月至2018年12月的个体私营养老保险金58，650.83元，于2019年12月20日以个体名义缴纳2019年个体私营养老保险金6，818.40元。另查明，姜若才于2020年8月11日向安达市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，安达市劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月11日以姜若才的申请不在本委受案范围为由，作出绥安劳仲不字（2020）第7号不予受理通知书。姜若才不服于2020年8月19日向本院提起诉讼，要求：1.返还养老保险金60，182.21元；2.案件受理费由安达市农业生产资料公司承担。本院认为，本案的争议焦点是安达市农业生产资料公司是否应返还姜若才养老保险金60，182.21元。姜若才主张安达市农业生产资料公司没有为其缴纳养老保险，其分别于2019年1月7日、2019年1月15日及2019年12月30日自行全额缴纳自1998年1月起至2019年12月30日止养老保险费，共计84，972.53元，安达市农业生产资料公司应给付其应承担的60，182.21元。安达市农业生产资料公司主张姜若才的起诉已经超过法定时效，另，姜若才于2001年已自行离岗，双方劳动合同已实际解除，不应为其缴纳养老保险。双方对姜若才于2001年离岗均无异议，但姜若才自1998年1月至2001年5月离岗前，仍在为安达市农业生产资料公司提供劳动，安达市农业生产资料公司负有为姜若才缴纳养老保险费的法定义务，安达市农业生产资料公司不为姜若才缴纳单位应缴部分的养老保险是违反法律强制性规定，姜若才为使其应该享受养老保险待遇不受影响，自行垫付了应由安达市农业生产资料公司缴纳部分，并不违背法律、行政法规的规定，其有权要求返还。安达市农业生产资料公司虽主张姜若才的起诉已超过法定时效，但姜若才于2019年1月7日补交了1998年1月至2007年3月的企业基本养老保险费，其补交时就应当知道自己的权利被侵害及因被侵害造成损失的具体数额。故仲裁时效期间应自2019年1月8日起计算，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二款规定，前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。姜若才与安达市农业生产资料公司在庭审时均表示在2019年1月8日后，姜若才向安达市农业生产资料公司主张过此项权利，故仲裁时效存在中断的情形。据此，姜若才的主张不超过仲裁时效，安达市农业生产资料公司应给付姜若才自行垫付的自1998年1月至2001年5月离岗前养老保险费。经本庭咨询安达市社会保险经办服务中心，1998年1月至2001年5月，安达市农业生产资料公司应为姜若才缴纳养老保险金1，653.12元，利息1，664.52元，合计3，317.64元。关于安达市农业生产资料公司是否应给付姜若才自2001年5月离岗后至今的养老保险费的问题。姜若才虽主张不是其不履行劳动合同，而是安达市农业生产资料公司不让其上班，且在其2001年离岗后，安达市农业生产资料公司还向其发放5，000.00元的工资。安达市农业生产资料公司对姜若才主张的事实不予认可，且姜若才对其主张的事实也未能提供证据予以证实，如果是安达市农业生产资料公司不让其上班，姜若才也可以向安达市农业生产资料公司主张相关权利及采取有关权利救济措施，敦促安达市农业生产资料公司履行劳动合同，但姜若才并未采取有关权利救济措施，而是默示了双方均不履行劳动合同权利义务的情形，据此，对姜若才的主张不予采纳。因姜若才自2001年5月离岗至今一直未向安达市农业生产资料公司提供劳动，安达市农业生产资料公司也未向姜若才提供劳动报酬，并停止缴纳社会保险费，双方互不履行劳动合同权利义务的情形已持续长达近20年之久，但《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》均明确规定了用人单位与劳动者解除劳动关系应以明示的方式履行相应的解除手续，而姜若才与安达市农业生产资料公司均未履行解除手续，不符合劳动关系解除的法律规定，不应认定事实解除，应视为劳动关系的中止履行。劳动关系中止履行期间，根据按劳分配的原则，姜若才没有向用人单位安达市农业生产资料公司提供劳动，其也无权要求安达市农业生产资料公司为其缴纳社会保险待遇。据此，安达市农业生产资料公司不应给付姜若才自2001年5月离岗后至今的养老保险费。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，判决如下：一、安达市农业生产资料公司于判决生效后10日内给付姜若才自1998年1月至2001年5月期间垫付的养老保险费及利息，合计3，317.64元；二、驳回姜若才的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元,由安达市农业生产资料公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省绥化市中级人民法院。审判员 刘 巍二〇二〇年十一月十七日书记员 王宇龙