山东省济南市历城区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0112民初5308号 原告：董彬山，男，1988年4月10日出生，汉族，住西安市碑林区。 委托诉讼代理人:孔祥合，山东万吉律师事务所律师。 被告：齐鲁制药有限公司，住所地济南市高新区新泺大街**，统一社会信用代码91370000614073351Q。 法定代表人：鲍海忠，总经理。 被告：山东齐鲁万和医药营销有限公司，住，住所地济南市历城区七里河路北段**一社会信用代码91370112764802441U。 法定代表人：李福猛，总经理。 上述二被告共同委托诉讼代理人：雒玉姣，女，单位法务。 被告：河南齐和医药有限公司，住，住所地河南省洛阳市宜阳县青啤大道洛阳中基华夏医药物流园**办公楼**南侧一社会信用代码91410327MA44EGUQ1H。 法定代表人：赵建国，总经理。 委托诉讼代理人：商进庆，男，该公司法务。 原告董彬山与被告齐鲁制药有限公司（以下简称齐鲁制药公司）、被告山东齐鲁万和医药营销有限公司（以下简称齐鲁万和公司）、被告河南齐和医药有限公司（以下简称河南齐和公司）劳动争议一案，本院于2020年7月24日立案受理后，依法适用普通程序独任审理，于2020年11月6日公开开庭进行了审理。原告董彬山的委托诉讼代理人孔祥合，被告齐鲁制药公司、齐鲁万和公司的共同委托诉讼代理人雒玉姣、被告河南齐和公司的委托诉讼代理人商进庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 董彬山向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告共同向原告支付所欠2018年第三季度提成工资53319.33元、2018年第四季度提成工资6万元；支付2019年2月至4月工资12720元；2.依法判决被告共同向原告支付差旅费1842.89元；3.依法判决被告共同向原告支付经济补偿金80000元(按8月的工资计算)。事实与理由：2011年8月董彬山入职齐鲁制药公司，双方建立劳动关系，自2011年8月至2019年3月一直由齐鲁制药公司为董彬山缴纳社保。齐鲁制药公司一直安排董彬山在陕西的销售岗位工作。2018年3月齐鲁制药公司要求董彬山与河南齐和公司另行签订一份劳动合同，但董彬山并未到河南齐和公司上班，该合同并未履行，董彬山仍然在根据齐鲁制药公司的安排从事销售工作，因此董彬山的实际用工单位仍然是齐鲁制药公司。而且是齐鲁制药公司2019年2月突然通知董彬山到齐鲁制药公司位于济南市高新技术产业开发区旅游路8888号的车间上班，并擅自降低了董彬山的工薪待遇，因此双方产生争议。2019年1月董彬山根据公司的安排到汉中、济南出差，分别产生差旅费共计1842.89元。被告已经收到相关发票和单据，但被告并没有将款项进行支付。被告的行为严重违反劳动法的规定，不支付2018年第三季度提成工资，被告亦未支付2019年2月至4月工资，未支付差旅费等，侵犯了董彬山的合法权益。2019年被告违反法律规定调整董彬山的工作岗位和工薪待遇，变相擅自与董彬山解除劳动，严重侵犯了董彬山的合法权益，应按董彬山的工作年限7年10个月向董彬山支付经济补偿金80000元(8月的工资)。基于以上事实，被告的行为严重违反了法律规定，并给董彬山工作、生活造成严重影响，为维护董彬山的合法权益，董彬山向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，仲裁委驳回董彬山的仲裁请求，董彬山对该裁决不服，故起诉到贵院，请法院查明事实，依法裁判支持董彬山诉讼请求。 齐鲁制药公司辩称，齐鲁制药公司与董彬山不存在劳动关系，只为其缴纳社保。 齐鲁万和公司辩称，齐鲁万和公司与董彬山不存在劳动关系，请求驳回董彬山的诉讼请求。 河南齐和公司辩称，董彬山对河南齐和公司的起诉并未经过劳动仲裁程序；因董彬山已于2019年3月30日离职，而其提起诉讼的时间是2020年6月19日，已过法律规定的诉讼时效。综上，请求驳回其全部诉讼请求。 经审理本院对以下事实予以认定： 1.齐鲁万和公司与河南齐和公司均为齐鲁制药公司的全资子公司。2011年8月董彬山入职齐鲁制药公司，并先后与齐鲁制药公司及齐鲁万和公司签订劳动合同，2018年3月29日，董彬山与河南齐和公司签订了期限为2018年3月29日至2021年3月28日的劳动合同。董彬山在陕西西安从事销售工作。2018年12月因董彬山所在的事业部解散，2019年2月河南齐和公司通知董彬山到齐鲁制药公司总部报到，董彬山不同意，2019年3月30日，董彬山以个人原因提出辞职。齐鲁制药公司为董彬山缴纳了2011年8月至2019年3月的社会保险。 董彬山就其主张的提成工资仅提交了第三季度提成工资截图打印件，三被告均不认可。河南齐和公司主张已经与董彬山达成了和解，董彬山通过顺丰快递向其邮寄了和解承诺书，河南齐和公司提交的落款时间为2020年2月19日的和解承诺书中载明：“单位与本人劳动纠纷事宜达成和解意见，确定本人与单位劳动关系解除，单位一次性支付本人和解金47750.22元，本人向劳动争议仲裁委员会提出撤诉。和解金到账后，本人不再对单位及关联公司提出任何请求，双方再无其他瓜葛。本人将对协议内容严格保密义务，不向第三人披露本协议，否则单位有权要求本人退还和解金，并赔偿单位损失。”河南齐和公司提交的顺丰速运快递查询截图显示寄件日期为2020年2月19日，寄方为陕西省西安市灞桥区御锦城6期理想树董彬山，收方为山东省济南市历城区高新区旅游路8888号齐鲁制药生物医药产业园12楼人力资源部雒玉姣。董彬山对和解承诺书上的本人签字不认可，主张不是本人所签，对顺丰速运快递查询单不认可，主张其未邮寄该快递。河南齐和公司提交了雒玉姣与董彬山的QQ及微信聊天截图，内容显示，2020年2月18日，雒玉姣向其发送了和解承诺书的文本，董彬山向其了解计算明细；2020年3月11日，雒玉姣告知董彬山和解金财务核算的时候少了10元钱，董彬山没有异议，雒玉姣告知那就让财务打款，要董彬山撤诉，董彬山没有异议。河南齐和公司另提交了其单位向董彬山转账的企业付款截图及网上银行电子回单，转账摘要为一次性和解金，转账金额为45907.33元，转账日期为2020年3月12日。河南齐和公司主张和解金分两笔支付，另一笔为其单位职工刘翔宇用其个人账户于2020年3月11日转账给董彬山1832.89元。董彬山对上述聊天截图、企业付款截图及银行电子回单均无异议，认可收到四万多元的转账金额，无法明确具体数额。 2.2019年12月16日，董彬山作为申请人，以齐鲁制药公司及齐鲁万和公司为被申请人，向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1.支付所欠2018年第三季度提成工资53319.33元，支付2019年2月至4月工资12720元；2.支付差旅费1842.89元；3、支付经济补偿金80000元，2020年6月5日，董彬山增加仲裁请求，要求被申请人支付2018年第四季度提成工资60000元。济南历城区劳动人事争议仲裁委员会经审理，作出济历城劳人仲案字[2019]第1247号仲裁裁决书，裁决如下：驳回申请人的仲裁请求。 本院认为，董彬山与河南齐和公司签订了期限为2018年3月29日至2021年3月28日的劳动合同，董彬山自2018年3月起与河南齐和公司建立劳动关系。河南齐和公司提交的雒玉姣与董彬山的QQ及微信聊天截图，可以证明双方就与董彬山的和解事宜进行了磋商，董彬山对和解承诺书的内容及和解金的款项均无异议，且董彬山已经收到了河南齐和公司的和解款项，对河南齐和公司关于双方已经达成和解并履行的主张，本院予以采信。董彬山虽对和解承诺书的签字不认可，但其对和解承诺书的内容是明知的，且河南齐和公司已按和解承诺书履行完付款义务，已付款项包括应支付给董彬山的提成及差旅费等。董彬山要求支付2018年第三季度提成工资53319.33元的请求，仅提交了截图打印件，本院不予采信，对上述请求，本院不予支持。董彬山要求支付2018年第四季度提成工资6万元的请求，没有提交证据证明，本院不予支持。董彬山主张的差旅费1842.89元，未提交证据证明，本院不予支持。董彬山以个人原因辞职，双方此种解除劳动合同的情形要求支付经济补偿金，没有依据，本院不予支持。2018年12月，董彬山所在的事业部已经解散，其主张在岗工作至2020年4月，没有证据证明，本院不予采信，故董彬山要求支付2019年2月至4月的工资12720元的请求，本院不予支持。 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 驳回董彬山的诉讼请求。 案件受理费10元，由董彬山负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 员  苗       林 二〇二〇年十一月十日 法官助理  吕晓娴书记员周佳