文书内容重庆市沙坪坝区人民法院民 事 判 决 书（2020）渝0106民初2269号原告：重庆宏驰人力资源管理有限公司，住所地重庆市九龙区石杨路**附**，统一社会信用代码91500107080165031B。法定代表人：宋书权，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈昌伟，重庆天朗律师事务所律师。被告：张兵，男，汉族，1991年9月23日出生，住重庆市沙坪坝区。委托诉讼代理人：郑鑫森，重庆渝敏律师事务所律师。原告重庆宏驰人力资源管理有限公司（以下简称：宏驰公司）与被告张兵追偿权纠纷一案，本院于2020年1月21日立案后，因需以其他案件的审理结果为依据，本案依法裁定中止审理，恢复审理后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告宏驰公司的委托诉讼代理人陈昌伟，被告张兵的委托诉讼代理人郑鑫森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告宏驰公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告代为赔偿蒋某某损失费140754.33元；垫付蒋某某医疗费5000元，垫付蒋某某鉴定费3550元，共计149304.33元；2、判令本案的诉讼费用由被告承担。事实和理由：2017年7月6日，原告与安能聚创公司签订《劳务承包合同》，约定安能聚创公司将其分拨中心部分装卸任务外包给原告，同日，原告与被告签订《供应商劳务外包协议书》，约定原告将承包的安能聚创公司分拨中心部分装卸任务承包给被告。2017年7月29日，被告雇请蒋某某为其提供搬运劳务。2017年7月30日，蒋某某在安能聚创公司为被告提供劳务的过程中晕倒后被送至医院治疗，治疗过程中，原告为其垫付医疗费5000元。2018年1月17日，蒋某某向重庆市江北区人民法院起诉要求安能聚创公司、宏驰公司、张兵对其损害承担连带赔偿责任。案件审理过程中，原告又为蒋某某垫付鉴定费3550元。2019年4月25日，重庆市江北区人民法院判决被告赔偿蒋啟费各项损失共计140754.33元（不包括原告垫付的5000元医疗费在内），并判决宏驰公司与张兵承担连带赔偿责任。同时判决原告垫付的蒋某某的鉴定费3550元由被告张兵负担。判决生效后，被告拒绝承担赔偿义务。原告按照法院判决将赔偿款全额支付给蒋某某，并要求被告支付原告代偿款，但遭到被告无理拒绝。原告认为，被告和蒋某某形成雇佣关系，被告作为接受劳务一方应对蒋某某的损失承担赔偿责任。原告根据法律规定和人民法院判决对蒋某某承担赔偿责任后，有权向被告追偿。为了维护自己的合法权益，现诉至法院要求支持原告的诉讼请求。被告张兵辩称：1、安能聚创公司与原告签订了劳务承包合同，将生产计划外包给原告，并约定了自行管理员工，员工发生工伤及意外事件，由原告自行负责，根据劳务派遣暂行规定27条规定，足以证明安能聚创公司是用人单位，原告是派遣单位，张兵是中介，为原告介绍员工。2、被告与蒋某某并非雇佣关系，按照雇佣关系的法律规定，应由张兵对员工进行工作管理并发放劳动报酬。而本案的工作安排、管理、工资发放均是原告方。3、依据劳务派遣第9条，因原告方应当支付岗位相关的福利待遇，即购买五险，原告方与被告支付的报酬仅20元，未支付相关的保险费用，双方的权利义务完全不对等，故要求张兵承担本案的全部责任，显然不公平。4、原告有义务保障用工作的工作环境，不得危险用工，经司法鉴定结论和病案，可知将啟飞是因为高温下工作致使发生热射病，致使身体造成伤害，通过另案庭审查明蒋某某在2017.7.30下午1:00工作到4:30分，室外温度达到40摄氏度，蒋某某连续工作3个半小时，完全是属于原告公司用人不当，未提供良好的工作环境造成的，原告因自行用工不当，造成劳动者受害，要求张兵承担责任，不符合法律公平公正，请求驳回原告诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2018年1月17日，案外人蒋某某作为原告向重庆市江北区人民法院提起诉讼，请求被告安能聚创供应链管理（成都）有限公司、宏驰公司、张兵连带赔偿其医疗费、残疾赔偿、护理费、误工费、住院伙食补助费、鉴定费及检查费、精神损失费、交通费、营养费。该案经审理后认定如下事实：安能聚创公司（甲方）与宏驰公司（乙方）于2017年7月6日签订劳务承包合同，该合同约定：一、作业概况。甲方将其分拨中心部分装卸任务外包给乙方。乙方根据实际生产状况自行配备和安排管理操作人员。乙方按甲方的生产计划、承包标准和现场要求，组织生产作业，完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费用。甲方将其生产计划外包给乙方的地点为重庆市江北区鱼嘴镇埔程物流园A3仓库。......六、安全责任。1、乙方应当有规章制度和安全操作规程确保安全作业，因乙方违规操作的安全事故，由乙方全权负责，所发生的一切费用与甲方无关。2、乙方全权负责其承包的所有任务，并自行负责管理其员工，员工在作业中发生工伤及意外，由乙方承担全部赔偿责任，导致甲方对外赔付的，甲方赔付损失由乙方全额承担。该合同还对位于责任等事项进行了约定。合同尾部盖有甲方安能聚创公司和乙方宏驰公司的印章。2017年7月6日，宏驰公司（甲方）和张兵（乙方）签订《供应商劳务外包协议书》，该协议书对协议的适用范围、法规的遵守、附件的法律地位、岗位等进行了约定，其中约定：“乙方输出外包人员的岗位、任务与考核指标由甲方确定，工作时间按甲方经批准的劳动时间自行....”、外包费用按乙方每天安排到甲方的工作人数为标准，按小时结算......。甲方应按国家劳动标准，提供相应的劳动环境和保护，按时支付乙方相关费用。甲方按每日实际出勤人数结算劳务费，工资由乙方发放。乙方应免费为员工提供住宿，并如实告知员工劳动报酬，按时发放员工工资；如因乙方原因造成的劳资纠纷，责任由乙方自行承担。2017年7月29日，蒋某某经张兵的介绍于次日8时许到安能聚创公司提供劳务，职务为搬运工，工资为130元/天，由张兵支付。2017年7月30日16时许，蒋某某在提供劳务的过程中晕倒，后被送至重庆市红十字会医院住院治疗，住院50天后，于2017年9月18出院，共计产生医疗费61245.54元，其中有宏驰公司支付5000元，其余由蒋某某支付。......该案审理过程中，宏驰公司申请对蒋某某的伤残等级及所患疾病与其工作关系有无因果关系进行鉴定，经重庆市法医学会鉴定后作出鉴定意见：蒋某某右眼斜视、复试属十级伤残；蒋某某所患疾病与其工作环境（高温）之间有直接的因果关系。宏驰公司垫付鉴定费3550元。重庆市江北区人民法院经审理后认为：安能聚创公司与宏驰公司签订《劳务承包合同》，安能聚创公司将其生产计划外包给宏驰公司，且双方在《劳务承包合同》中明确了由宏驰公司全权负责其承包的所有业务，并自行负责管理其员工，员工在作业中发生工伤及意外由宏驰公司承担全部赔偿责任等，双方形成了独立的劳务承包关系，故安能聚创公司对蒋某某的损害后果不承担赔偿责任。后宏驰公司作为甲方将该劳务承包给乙方张兵进行具体安排和管理，并对该劳务的款项金额及支付方式等进行了详细的约定，且签订了《供应商劳务外包协议书》，二者实际系承包关系。由张兵负责安排人员提供劳务，并根据出勤情况由宏驰公司和张兵进行计算报酬，通过上述事实可认定张兵和宏驰公司之间系劳务承包关系。张兵承包此劳务后，雇请蒋某某等人到安能聚创公司提供搬运劳务，并由其对该劳务进行总体的安排，由张兵对蒋某某等人支付报酬，因此蒋某某和张兵之间形成了雇佣关系。......本案中，根据鉴定意见，蒋某某因在高温下工作致使发生热射病使身体受到损害，蒋某某在工作过程中并无过错行为，因此张兵作为接受劳务一方应对蒋某某的损失承担赔偿责任。......宏驰公司作为该劳务的承包方，将该劳务转包给没有相应资质的个人张兵，其存在选任过错，故对于蒋某某的损失，宏驰公司应当和张兵一起承担连带赔偿责任。关于蒋某某损失的合理项目和数额问题经计算为140753.33元。关于宏驰公司垫付的医疗费5000元，因蒋某某未主张该笔费用，且其不承担本次事故的责任，故本案对该笔费用不纳入一并处理。遂作出（2018）渝0105民初2836号民事判决：一、张兵于本判决生效之日起十日内赔偿蒋某某的各项损失共计140754.33元。二、重庆宏驰人力资源管理有限公司对张兵承担的上述赔偿责任承担连带责任。三、驳回蒋某某的其他诉讼请求。本案案件受理费1466.37元，鉴定费3550元，共计5016.37元，由张兵负担。一审宣判后，张兵不服（2018）渝0105民初2836号民事判决，向重庆市第一中级法院提起上诉请求撤销一审判决，裁定发回重审或改判由宏驰公司承担赔偿责任，诉讼费由宏驰公司承担。重庆市第一中级法院经审理后认为原判正确，应予维持，遂作出（2019）渝01民终6020号民事判决：驳回上诉，维持原判。二审宣判后，张兵不服（2019）渝01民终6020号民事判决，向重庆市高级人民法院提起再审申请请求撤销一、二审判决，改判由宏驰公司承担赔偿责任。重庆市高级人民法院经审理后认为张兵的申请再审理由均不能成立，遂作出（2020）渝民申321号民事裁定：驳回张兵的再审申请。另查明，2019年12月16日，宏驰公司已经按照重庆市江北区人民法院判决的金额足额支付给蒋某某140754.33元赔偿款。审理中，因双方争议较大，调解未成。上述事实，有双方当事人的陈述，原告举示的（2018）渝0105民初2836号民事判决书、（2019）渝01民终6020号民事判决书、（2020）渝民申321号民事裁定书、转账付款凭证、蒋某某出具的收条等证据在案证明，这些证据的真实性、合法性、关联性已经庭审质证和本院审查，可以作为认定本案事实的根据。本院认为，《中华人民共和国民法总则》第一百七十八条规定：二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。具体到本案，生效判决已认定宏驰公司与张兵连带赔偿蒋某某的各项损失共计140754.33元。宏驰公司已经按照生效判决所确定的赔偿款足额支付给案外人蒋某某，其向另一连带责任人张兵追偿的前提是实际承担责任超过自己责任份额，因此应当对宏驰公司与张兵的各自责任份额进行确定。关于连带责任人的责任份额及追偿比例问题。生效判决书已认定“宏驰公司作为该劳务的承包方，将该劳务转包给没有相应资质的个人张兵，其存在选任过错。”故考虑原被告的过错程度，本院酌定由宏驰公司承担30%的责任，张兵承担70%的责任。因宏驰公司支付给蒋某某的赔偿款已超过其应当承担的责任份额，对超出的部分即98528元（140754.33元×70%）应由张兵予以返还。关于原告请求被告张兵返还医疗费5000元、鉴定费3550元的诉讼请求，因原告宏驰公司据以追偿的前提条件是其与张兵一起对蒋某某的损失承担连带责任，但生效判决并未将原告所请求的该两笔费用纳入到连带责任范围内，故原告宏驰公司据以追偿缺乏前提条件，本院不予支持。关于被告张兵认为宏驰公司是案外人蒋某某的雇主，应由宏驰公司承担赔偿责任，张兵不应当承担赔偿责任的辩解。因被告张兵未能举示确实充分的证据推翻生效判决认定的事实，故本院对被告张兵的意见不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第九十条之规定，判决如下：一、被告张兵于本判决发生法律效力后十日内向原告重庆宏驰人力资源管理公司返还98528元；二、驳回原告重庆宏驰人力资源管理公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3286元，减半收取1643元（原告已预交），由被告张兵负担。限被告张兵于本判决发生法律效力后十日内支付给原告。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员 张 煜二〇二〇年十一月十七日书记员 产慧婷