广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)粤13民初323号原告：张巨龙，男，汉族，1984年5月23日出生，公民身份号码232********230613，户籍住址黑龙江省海伦市**********。委托诉讼代理人：邹朝贵，广东九韬律师事务所律师。委托诉讼代理人：戴若浪，广东九韬律师事务所实习律师。被告：惠州市成龙房地产集团有限公司，住所地惠州市***********。诉讼代表人：惠州市成龙房地产集团有限公司管理人，地址惠州市江北文明一路3号中信城市*******。委托诉讼代理人：廖道明、钟玫芳，广东伟伦律师事务所律师。原告张巨龙与被告惠州市成龙房地产集团有限公司（下称成龙公司）职工破产债权确认纠纷一案，本院于2020年8月24日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人邹朝贵、戴若浪，被告的委托诉讼代理人廖道明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张巨龙向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告之间在2015年8月至2018年2月期间存在劳动关系；2、确认原告对被告享有职工债权695779.2元；3、判决被告向原告支付资金占用期间的利息52505.62元；以上2、3项合计748284.82元；4、案件诉讼费由被告承担。事实与理由如下：原、被告于2015年7月23日签订劳动合同，约定原告于2015年8月1日进入被告处工作，担任工程部经理，工作部门为大亚湾海滨星城项目，劳动合同期限自2015年8月1日起至2020年8月31日止，每月工资15000元，并约定被告按月发放通讯费500元、交通车油补贴费1000元、住房补贴1500元，即月总工资为18000元；原告在职期间每周工作6天，每天8小时，合同约定如有加班情况按《劳动法》的规定支付加班工资，被告未依法为原告缴纳社会保险费。原告入职不久后便发现被告因建设大亚湾滨海星城项目已陷入各种诉讼，资产被查封，被告一直拖欠原告的工资及其他补贴。为此，原告多次向被告提出离职，但因被告多次劝导并承诺待大亚湾滨海星城项目问题解决后会按合同规定加倍支付工资等报酬、奖金等，因此，原告在未发工资、补贴的情况下一直上班并做好本职工作。2018年3月10日，被告向原告出具了《拖欠工资明细表》，盖章确认了拖欠原告2015年8月份至2018年2月份的工资共计695779.2元。同日，被告的持股股东庞学瑛出具《还款计划》承诺待被告资产松动便立即支付工资给原告。由于被告一直均未发放工资，原告无法维持基本生活便于2018年6月从被告处离职。2019年11月11日法院裁定被告进入破产清算程序，2020年7月7日原告收到被告的管理人发出的债权审核通知，对原告申报的职工债权不予确认。原告认为，原告作为被告的正式职工，且有被告出具的欠款凭证及被告法定代表人出具的还款承诺作为依据，被告欠原告的工资应认定为职工债权。被告成龙公司辩称：一、原告自认于2018年6月从被告处离职，原告申报的职工债权已过仲裁时效，依法对原告申报的职工债权821929.6元应不予确认。2020年4月30日，原告张巨龙向管理人申报债权本金766330.9元(2015年3月1日至2018年2月28日期间的工资、通讯费、交通和住房补贴、加班费)及利息55598.7元，合计821929．6元。原告在《债权申报书》中自认于2018年6月从被告处离职，管理人以原告的债权过仲裁时效为由，对原告的债权不予确认。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年．仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”原告自认于2018年6月从被告处离职，原告与被告的劳动关系于2018年6月终止，原告申报的债权已过仲裁时效。根据《广东省高级人民法院关于审理企业破产案件若干问题的指引》第七十六条规定：“管理人应当结合债权人申报材料和债务人提供的材料对债权是否成立、债权性质、债权数额、是否超过诉讼时效、是否超过申请执行期间、担保情况等进行实质性审查。”和《民法总则》第一百九十八条：“法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。’经管理人审查，原告向管理人申报的债权已过仲裁时效，对原告申报的职工债权不予确认符合法律规定。二、原告提交的《劳动合同》没有被告加盖公章，该《劳动合同》和《拖欠工资明细表》真实性存疑，原告未提供证据证明为被告提供了劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》，原告提交的证据《劳动合同》没有被告加盖公章，真实性存疑，且原告并未提供证据证明为被告提供了劳动且加班。实际上，被告在大亚湾的“滨海星城”项目于2013年就因拖欠工程款被查封且被执行，并于2014年6月开始整体公开拍卖，最终于2016年12月整体拍卖成交，之后被告并无其他经营项目。即使《劳动合同》是真实的，原告的岗位在2016年12月后不再存在，原告是无法为被告提供劳动的，原告称周六也要加班明显不符合常理，《拖欠工资明细表》统计了2016年12月—2018年2月的工资(包含加班工资)，因此《拖欠工资明细表》也并不真实。综上，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，依法应予驳回。原告在举证期限内向本院提交如下证据：1、原告的身份证，证明原告主体适格；2、被告的企业信用信息，证明被告的主体适格；3、《劳动合同》，证明原、被告之间的劳动关系；4、《拖欠工资明细》《还款计划》，证明被告确认拖欠原告2015年8月份至2018年2月份期间的工资及其他补贴，并承诺还款；5、《债权审核通知函》，证明被告管理人对原告申报的债权作出不予确认的审核意见；6、《债权复核通知函》，证明被告管理人对原告申报的债权作出不予确认的复核意见。被告发表质证意见如下：证据1、2的三性无异议；证据3关联性有异议，根据原告的起诉主张，2016年9月开始拖欠工资到2018年2月才离职，不符合常理；证据4的三性不予认可，成龙公司在大亚湾的滨海星城项目于2013年就因拖欠工程款被查封，并于2014年6月开始整体公开拍卖，最终于2016年12月整体拍卖成交，之后成龙公司并无其他经营项目，拖欠工资明细表，统计了2015年8月至2018年2月的工资，其真实性存疑；证据5-6的三性无异议。被告在举证期限内向本院提交如下证据：1、债权申报材料收件登记表、债权申报表，证明2020年4月30日，原告向管理人申报债权本金766330.9元及利息55598.7元，合计821929.6元，并对债权金额计算方式进行了阐述；2、债权申报申请书，证明原告自称于2018年6月从被告处离职，现原告申报的职工债权已过仲裁时效，依法对原告申报的职工债权821929.6元应不予确认。原告发表质证意见如下：被告两份证据关联性有异议，原告申报债权，除了工资欠条的欠薪，还包括了工资欠条之后实际工作时间的工资，但是原告提起诉讼，以工资欠条作为直接证据，并没有对欠条之后实际工作期间的工资提起诉讼，本案不适用仲裁时效，而应当适用诉讼时效，按照民法总则第188条的规定，本案的诉讼时效为3年，并没有过期。经审理查明：原告张巨龙提供的《劳动合同》，载明原告张巨龙入职被告成龙公司，工作部门为大亚湾滨海星城项目，担任工程部经理职务，合同期限为2015年8月1日至2020年8月31日，每月正常工作时间工资15000元、交通补贴1000元、通讯补贴500元、住房补贴1500元，合同落款处由被告的股东庞学瑛及原告签名，落款处未加盖被告公章。原告提供的由成龙公司制作的《拖欠工资明细表》，记载：2015年1月至2018年2月，张巨龙每月基本工资15000元、交通补贴1000元、通讯补贴500元、住房补贴1500元，加班工资173779.20元，累计拖欠金额695779.20元。原告提供的由成龙公司股东庞学瑛书写、落款时间2018年3月10日的《还款计划》，内容为：“关于我司大亚湾项目拖欠你们留守期间工资与补助费用，由于公司一直在诉讼，资产被法院查封，无法变现，待资产可以松动，即支持付给拖欠的工资及补助费用，请各位职工谅解。特此承诺。”原告张巨龙在举证期限内向本院申请证人胡国文、谭跃文出庭作证，本院给予准许。证人胡国文出庭作证称，其2015年入职成龙公司，任公司副总经理，其职工债权纠纷现在惠城区法院诉讼中；张巨龙是公司工程部经理负责工程事务，工程这方面都是他在负责；张方亮是董事长助理，工作由董事长安排，兼开车接送客人；牛晓燕任办公室主任负责行政事务；大家都有正常上班，还经常加班，因为后来工程迟迟开工不了，最后都在为成龙公司走维权程序。证人谭跃文出庭作证称，其2015年3月入职成龙公司，任成龙公司工程总监，其劳动争议诉求被仲裁庭驳回后，已向惠州市惠城区法院起诉；张巨龙任公司工程部经理，张方亮任董事长助理，牛晓燕任办公室主任，他们都正常工作，有时加班；后因工程停工，他们就一直帮公司维权。被告质证意见认为，两证人对本案原告的工作内容含糊其词，没有一点具体内容，因此证人证言完全不真实，对其证言不认可。另查明，2019年11月12日，本院作出（2019）粤13破58-1号民事裁定书，裁定受理成龙公司破产清算，并指定惠州市正大会计师事务所有限公司为管理人。2020年4月30日，原告向成龙公司管理人申报债权821929.6元。2020年6月18日，成龙公司管理人向原告发出《债权审核通知函》，通知原告对其申报的债权不予确认。原告申请复核，管理人于2020年7月6日向原告发出《债权复核通知函》，通知原告维持原审核结论，并告知原告如不服复核意见，可在指定期限内向本院提起诉讼。为此，原告于2020年7月28日向本院提起本案诉讼。再查明，被告成龙公司位于惠州市大亚湾开发区的海滨星城项目，在建过程中因被告拖欠工程款等债务，于2013年停工并被执行法院查封，2014年6月执行法院启动拍卖程序，最终于2016年12月整体拍卖成交。之后成龙公司未再经营其它项目。本院认为，本案属于破产案件衍生诉讼，案由为职工破产债权确认纠纷。根据原告张巨龙与被告成龙公司的诉辩意见，本案争议的焦点为：原告张巨龙是否能获得2015年8月至2018年2月的工资、交通补贴、住房补贴及通讯补贴？这涉及到被告在此期间是否为成龙公司提供了劳动的事实认定问题。原告张巨龙为证明对被告享有2015年8月至2018年2月期间的职工债权，提供了《劳动合同》《拖欠工资明细表》《情况说明》以及申请证人胡国文、谭跃文出庭作证，但经查证，原告提供的《劳动合同》落款处没有盖具被告公章，也没有当时被告公司法定代表人的署名，真实性存疑；证人胡国文、谭跃文同属上述《拖欠工资明细表》中记载的被欠薪人员，两证人与被告之间的劳动争议尚在惠州市惠城区人民法院审理中，显然两证人与本案当事人及案件处理存在利益关系，证人证言不予采信；被告的大亚湾滨海星城项目已于2013年停工并被执行法院查封拍卖，客观上被告的大亚湾滨海星城项目已无需原告继续提供劳动。原告未能提供充分有效的证据证明其在2015年8月至2018年2月期间为被告做了哪些具体工作，故原告提出被告拖欠其2015年8月至2018年2月期间的薪酬，本院不予采信。综上，原告张巨龙诉请确认其对被告成龙公司享有职工债权695779.2元及资金被占有期间利息52505.62元，理据不足，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：驳回原告张巨龙的诉讼请求。原告张巨龙预交的案件受理费11282.85元予以退回（劳动争议案件本院不予收取案件受理费）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。审 判 长 陈金升审 判 员 龚 敏审 判 员 胡毅妹二〇二〇年十一月十三日法官助理 胡显锋书 记 员 吴 耿附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。