广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤06民终10323号上诉人（原审原告）：庞先红，男，汉族，1969年9月6日出生，住四川省宣汉县。上诉人（原审被告）：佛山市南海里水卡罗莱五金制品厂，住所地广东省佛山市南海区。投资人：陈弟。委托诉讼代理人：蔡剑峰，广东骏和律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘裕彬，广东骏和律师事务所律师。上诉人庞先红因与上诉人佛山市南海里水卡罗莱五金制品厂（以下简称卡罗莱厂）劳动合同纠纷一案，双方均不服广东省佛山市南海区人民法院（2020）粤0605民初13567号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院经审理，依照《广东省工伤保险条例》第五十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，于2020年7月17日判决：“一、佛山市南海里水卡罗莱五金制品厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2018年5月至2019年5月期间的伤残津贴差额21736.03元予庞先红；二、驳回庞先红的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。”庞先红不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审判决适用法律错误，认定事实错误，损害了庞先红的工伤保险待遇。庞先红因工作中接触粉尘且卡罗莱厂未依法提供有效的职业病防护用品，导致庞先红于2017年4月6日被佛山市职业病防治所诊断为职业性其他尘肺贰期（首次诊断）。2017年8月10日经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年4月16日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍四级。据此，庞先红根据《广东省工伤保险条例》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国侵权责任法》等相关规定向卡罗莱厂主张了一次性伤残补助金差额55377元、住院伙食补助费3850元、交通费3000元、护理费5500元、停工留薪期工资63008元、伤残津贴差额179406元、评残费118元、医疗费13524.17元、营养费3000元、残疾赔偿金573650元、精神损害抚慰金70000元。广东省佛山市南海区人民法院（2018）粤0605民初14112号民事判决认定残疾赔偿金与一次性伤残补助金和伤残津贴差额属于相同性质的赔偿项目，根据损失填补原则，相同项目不能重复计算且需要进行相应扣减。该案中，因庞先红伤残津贴的领取年限未确定，无法确定残疾赔偿金与一次性伤残补助金和伤残津贴是否存在差额及其具体数额，故（2018）粤0605民初14112号民事判决对庞先红上述差额的请求不予处理，待其确定后另行主张。庞先红不服该判决，提起上诉，广东省佛山市中级人民法院作出（2019）粤06民终692号民事判决维持原判。庞先红认为，（2018）粤0605民初14112号民事判决及（2019）粤06民终692号民事判决的结果严重损害了庞先红的合法权益。庞先红不得已重新根据《广东省工伤保险条例》的相关规定主张一次性伤残补助金差额和伤残津贴的差额。本案原审判决依然认为一次性伤残补助金差额已经在前案中已经审查处理，伤残津贴差额亦计算错误。本案中庞先红未提及人身损害赔偿的诉求，法院应当就本案诉求依法审理。首先，庞先红在（2018）粤0605民初14112号案中单独分项提出一次性伤残补助金差额和伤残津贴的差额及各项民事赔偿项目，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，一审法院应当逐项审查庞先红的诉求并作出合法的处理结果。但前案一审、二审法院并未对庞先红请求的一次性伤残补助金差额及伤残津贴的差额是否存在差额作出任何处理，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。本案中，一审法院有法不依直接引用前案的结果，不依法审查，严重损害了庞先红的合法权益。《广东省工伤保险条例》第五十六条规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。因此，原审判决没有审理庞先红的合法诉求。1.一次性伤残补助金属于工伤保险待遇，只要经审理认定存在差额就应判决卡罗莱厂向庞先红支付差额，至于残疾赔偿金需要扣除，可以在案件审理中予以扣除，但本案庞先红主张的一次性伤残补助金差额依法应当支持。2.伤残津贴的计算问题，工伤保险基金支付庞先红的伤残津贴为2800.95元/月，庞先红受伤前12个月的平均工资为5728元，每月卡罗莱厂应向庞先红支付的差额为1495.05元（5728元/月-2800.95元/月），并不因工伤保险基金的增长调节而减少，反而因工伤保险基金增长调节而增长，反之，就令伤残津贴待遇变相减少，原审判决的计算方式就是令伤残津贴待遇变相减少的，该计算方式错误。因此，庞先红2018年5月至2020年5月期间伤残津贴差额应为37376.25元（1495.05元×13个月）。庞先红上诉请求：1.撤销原审判决第一项、第二项；2.改判卡罗莱厂向庞先红支付一次性伤残补助金差额55377元（5728元/月×21个月-社会保险已经支付的64911元）、2018年5月至2020年5月期间伤残津贴差额37376.25元（1495.05元×13个月），并自2020年6月起按月支付伤残津贴差额1495.05元，每年按社会保险机构相应办法调整；3.本案诉讼费由卡罗莱厂负担。针对庞先红的上诉，卡罗莱厂答辩称：庞先红主张一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额已经在（2018）粤0605民初14112号和（2019）粤06民终692号案件中主张过，且已经过广东省佛山市南海区人民法院、广东省佛山市中级人法院及广东省高级人民法院的认定，结论均为伤残补助金差额、伤残津贴差额是与残疾赔偿金属于相同的赔偿项目，庞先红的伤残津贴领取的年限尚未确定，无法确定残疾赔偿金与一次性伤残补助金及伤残津贴是否存在差额及差额的具体的数额，因此在原来的案件中人民法院认为对一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额请求部分不予处理，待其确认后再主张，目前庞先红伤残津贴的领取年限也是尚未确认的，其在伤残津贴的领取年限尚未确认的情况下再次提起诉讼，违反了一事不再理的诉讼原则，因此请求驳回庞先红的上诉请求。卡罗莱厂对庞先红主张的伤残津贴的数额有异议，已有生效判决对其平均工资数额确认。卡罗莱厂亦不服原审判决，向本院提起上诉称：原审判决适用法律错误，严重影响卡罗莱厂的合法权益，请求二审作出公平、公正的裁决。一、庞先红构成重复起诉，一审法院受理并作出民事判决实属错误。卡罗莱厂与庞先红劳动争议一案，经广东省佛山市南海区人民法院作出（2018）粤0605民初14112号民事判决、广东省佛山市中级人民法院作出（2019）粤06民终692号民事判决，广东省高级人民法院作出（2019）粤民申5475号民事裁定，判决卡罗莱厂向庞先红支付停工留薪期工资34742.79元、住院伙食补助3290元、营养费3000元、精神抚慰金70000元，驳回庞先红的其他诉讼请求。其中，庞先红被驳回的请求中包含请求支付一次性伤残补助金差额及伤残津贴差额。本案中庞先红诉请卡罗莱厂向其支付一次性伤残补助金差额55377元、伤残津贴差额37376.25元，并自2020年6月起按月支付伤残津贴差额1495.05元，每年按社会保险机构相应办法调整。故庞先红的诉讼请求与前案一致，诉讼当事人一致、标的一致，属于重复起诉，依据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条的规定，依法应裁定不予受理或驳回其诉讼请求，本案一审法院受理并作出民事判决，损害了卡罗莱厂的合法权益。二、原审判决适用法律错误。根据填补原则，残疾赔偿金及一次性伤残补助金、伤残津贴属于相同项目的赔偿，相同项目不应重复计算且需要重新进行相应扣减，故庞先红向卡罗莱厂主张一次性伤残补助金和伤残津贴差额，应先确定庞先红伤残津贴的领取年限并计算残疾赔偿金及一次性伤残补助金、伤残津贴具体数额，再进行相应扣减，最后确定一次性伤残补助金、伤残津贴是否存在差额，然而原审判决直接适用《广东省工伤保险条例》第五十六条判令卡罗莱厂向庞先红支付伤残津贴差额21736.03元实属错误，严重损害卡罗莱厂的合法权益。另外，原审判决中关于伤残津贴的论述，在审核数额时漏算了一个月的伤残津贴，应计算至2020年5月份，社会保险基金核报只统计至2020年4月份，计算津贴时又计算了25个月，因此是社会保险基金核报的数额漏算了一个月。卡罗莱厂上诉请求：1.撤销原审判决，改判驳回庞先红的全部诉讼请求；2.本案一审、二审诉讼费由庞先红负担。针对卡罗莱厂的上诉，庞先红答辩称：庞先红只要一次性伤残补助金和伤残津贴差额。原审判决不予审查一次性伤残补助金有误。虽然一审计算了伤残津贴的差额，但是计算方法不对。一次性伤残补助金应为120288元（5728元/月×21个月），社会保险基金才核报了64911元，差额应当由卡罗莱厂向庞先红支付。卡罗莱厂如果按庞先红的实际工资购买社会保险，社会保险每年是往上调的，相应差额也会往上调。二审期间，庞先红及卡罗莱厂均未向本院提交新的证据材料。经审查，本院对原审判决查明的事实予以确认。本院认为：本案为劳动合同纠纷。综合双方的诉辩及查明的事实，二审期间的争议焦点为，一是卡罗莱厂应否向庞先红支付一次性伤残补助金差额55377元；二是卡罗莱厂应否向庞先红支付2018年5月至2020年5月期间的伤残津贴差额及其数额。一、关于卡罗莱厂应否向庞先红支付一次性伤残补助金差额55377元的问题。庞先红上诉认为（2018）粤0605民初14112号民事判决及（2019）粤06民终692号民事判决对庞先红主张的一次性伤残补助金差额未作处理严重损害了庞先红的合法权益。庞先红不得已重新根据《广东省工伤保险条例》的相关规定主张一次性伤残补助金差额。本案原审判决依然认为一次性伤残补助金已经在前案中已经审查处理是错误的。经查，庞先红于2017年8月10日经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年4月16日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动能力障碍四级。庞先红于2018年6月11日向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，向卡罗莱厂主张了一次性伤残补助金差额55377元、住院伙食补助费3850元、交通费3000元、护理费5500元、停工留薪期63008元、伤残津贴差额179406元、评残费118元、医疗费13524.17元、营养费3000元、残疾赔偿金527580.2元、精神损害抚慰金70000元。2018年7月20日佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字[2018]1817号仲裁裁决，裁决：一、被申请人（卡罗莱厂）支付申请人（庞先红）一次性伤残补助金差额55377元；二、被申请人（卡罗莱厂）支付申请人（庞先红）伤残津贴差额1495.05元（发放时间从2018年5月起，伤残津贴差额为申请人本人工资5728元/月的75%与社保机构支付的伤残津贴进行抵扣）直至申请人死亡。三、被申请人（卡罗莱厂）支付申请人（庞先红）停工留薪期工资差额42673.15元。四、驳回申请人其他仲裁请求。庞先红不服仲裁裁决，向广东省佛山市南海区人民法院提起诉讼请求：（1）一次性伤残补助金差额55377元、住院伙食补助费3850元、交通费3000元、护理费5500元、停工留薪期63008元、伤残津贴差额179406元、评残费118元；（2）医疗费13524.17元；（3）营养费3000元；（4）残疾赔偿金573650元；（5）精神损害抚慰金70000元。广东省佛山市南海区人民法院于2018年11月2日作出（2018）粤0605民初14112号民事判决，判决卡罗莱厂应支付停工留薪期工资差额32146.90元、住院伙食补助费3290元、营养费3000元、精神抚慰金70000元予庞先红；驳回了庞先红的其他诉讼请求。庞先红不服上述14112号民事判决提起上诉，本院于2019年3月18日作出（2019）粤06民终692号民事判决，判令卡罗莱厂应支付停工留薪期工资34742.79元予庞先红，维持关于住院伙食补助费、营养费、精神抚慰金的判决。庞先红不服，向广东省高级人民法院申请再审，（2019）粤民申5475号民事裁定，驳回庞先红的再审申请。根据上述事实可知，庞先红在佛南劳人仲案字[2018]1817号仲裁、（2018）粤0605民初14112号案及（2019）粤06民终692号案中，均主张卡罗莱厂支付一次性伤残补助金差额的请求，佛南劳人仲案字[2018]1817号案亦裁决卡罗莱厂向庞先红支付一次性伤残补助金差额55377元；但在庞先红不服佛南劳人仲案字[2018]1817号仲裁裁决提起诉讼后，广东省佛山市南海区人民法院作出的（2018）粤0605民初14112号判决及本院作出的（2019）粤06民终692号民事判决均无对庞先红的该项请求作出处理，故庞先红在本案中再次提出该项诉讼请求。原审判决认定庞先红主张的一次性伤残补助金差额55377元的诉讼请求在1817号仲裁案相应的诉讼案件已经进行审查且作出处理错误，故对于庞先红在本案中再次提出该项主张，本院应在查明事实的基础上予以处理。《广东省工伤保险条例》第五十六条规定“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足”，根据生效的（2019）粤06民终692号民事判决认定，庞先红工伤前的月平均工资为5512.89元，佛山市南海区工伤保险待遇核报表反映庞先红可享受社保机构一次性伤残补助金64911元，据此核算，卡罗莱厂应向庞先红支付的一次性伤残补助金差额为50859.69元（5512.89元×21个月-64911元）。庞先红上诉主张超出的部分，本院不予支持。二、关于卡罗莱厂应否向庞先红支付2018年5月至2020年5月期间的伤残津贴差额及其数额的问题。庞先红上诉主张庞先红受伤前12个月的平均工资为5728元，每月卡罗莱厂应向庞先红支付的差额为1495.05元，因此，庞先红2018年5月至2020年5月期间伤残津贴差额应为37376.25元（1495.05元×13个月）。卡罗莱厂上诉认为残疾赔偿金及一次性伤残补助金、伤残津贴属于相同项目的赔偿，相同项目不应重复计算且需要重新进行相应扣减，故庞先红向卡罗莱厂主张一次性伤残补助金和伤残津贴差额，应先确定庞先红伤残津贴的领取年限并计算残疾赔偿金及一次性伤残补助金、伤残津贴具体数额，再进行相应扣减，最后确定一次性伤残补助金、伤残津贴是否存在差额，故原审判决卡罗莱厂向庞先红支付伤残津贴差额21736.03元实属错误。经查，庞先红在本案中主张的伤残津贴差额是由于卡罗莱厂少报工资、未足额缴纳工伤保险费导致庞先红享受的工伤保险待遇降低而产生的工伤保险待遇差额中的一项。根据《广东省工伤保险条例》第五十六条的规定，卡罗莱厂应向庞先红补足该部分差额。庞先红工伤前的月平均工资为5512.89元，2018年5月至2020年5月期间，庞先红社保基金核报了伤残津贴共81630.66元，由此计得卡罗莱厂应支付庞先红伤残津贴差额21736.03元（5512.89元×75%×25个月-81630.66元）。庞先红上诉主张超出的部分，本院不予支持。卡罗莱厂上诉主张其无需支付伤残津贴差额缺乏理据，本院不予支持。综上所述，上诉人庞先红上诉请求部分有理，本院予以支持。上诉人卡罗莱厂的上诉请求缺乏理据，本院不予支持。原审判决认定事实部分有误，本院在查清事实的基础上予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）、（二）项的规定，判决如下：一、维持广东省佛山市南海区人民法院（2020）粤0605民初13567号民事判决第一项；二、撤销广东省佛山市南海区人民法院（2020）粤0605民初13567号民事判决第二项；三、佛山市南海里水卡罗莱五金制品厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金差额50859.69元予庞先红。四、驳回庞先红其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件受理费10元，由上诉人佛山市南海里水卡罗莱五金制品厂负担。本判决为终审判决。审 判 长  钟 玲审 判 员  黄雪鹄审 判 员  周 嫄二〇二〇年十一月十六日法官助理  林敏莉书 记 员  钟秀婷