山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁02民终13462号 上诉人（原审被告）：青岛汇聚机械设备有限公司，住所地山东省青岛市崂山区东海东路。 法定代表人：张萍，经理。 委托诉讼代理人：党军建，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张东亮，男，汉族，1997年8月19日出生，住山东省辽宁省昌图县。 上诉人青岛汇聚机械设备有限公司因与被上诉人张东亮劳动争议一案，不服山东省青岛市城阳区人民法院（2020）鲁0214民初8411号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 青岛汇聚机械设备有限公司上诉请求：1.改判一审判决；2.全部诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：上诉人基于一审判决张东亮证据不足，认定事实错误，请求贵院查清事实后依法改判，驳回被上诉人的全部诉讼请求。1、上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，双方属于临时用工，被上诉人请求经济补偿金，防暑降温费和未签订书面劳动合同的双倍工资请求无依据。2、上诉人已经向被上诉人支付了劳务费用，双方已经结清。 张东亮未答辩。 张东亮向原审法院提出诉讼请求：1.确认张东亮与青岛汇聚机械设备有限公司自2018年7月11日至2019年9月30日存在劳动关系；2.判令青岛汇聚机械设备有限公司支付张东亮2018年12月份工资2500元、2019年1月份工资3004.81元、3月份工资2512.02元、4月份工资2692.31元、5月份工资2788.46元、7月份工资2596.15元，以上合计16093.75元；3.青岛汇聚机械设备有限公司支付张东亮经济补偿金11,250元（4,500元×2.5年）；4.青岛汇聚机械设备有限公司支付张东亮2018年防暑降温费420元、2019年防暑降温费560元；5.青岛汇聚机械设备有限公司支付张东亮自2018年8月11日至2019年7月10日未签订书面劳动合同二倍工资27500元。 原审法院认定事实如下： 一、张东亮称其于2018年7月11日入职青岛汇聚机械设备有限公司处，于2019年9月离职，从事装配工作，约定月工资为2,500元，未签订过劳动合同，后因青岛汇聚机械设备有限公司未足额支付工资、未给张东亮缴纳社保费，张东亮向青岛汇聚机械设备有限公司提出离职。2018年9月至2019年9月，青岛汇聚机械设备有限公司共计向张东亮支付工资金额为22,279元。 二、2020年6月15日，张东亮向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求青岛汇聚机械设备有限公司：1.确认张东亮与青岛汇聚机械设备有限公司自2018年7月11日至2019年9月30日存在劳动关系；2.判令青岛汇聚机械设备有限公司支付张东亮2018年12月份工资2500元，2019年1月份工资3004.81元，3月份工资2512.02元、4月份工资2692.31元、5月份工资2788.46元、7月份工资2,596.15元，以上合计16093.75元；3.青岛汇聚机械设备有限公司支付张东亮经济补偿金11,250元（4,500元×2.5年）；4.青岛汇聚机械设备有限公司支付张东亮2018年防暑降温费420元、2019年防暑降温费560元；5.青岛汇聚机械设备有限公司支付张东亮自2018年8月11日至2019年7月10日未签订书面劳动合同二倍工资27500元。青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月19日以劳动关系不明确为由作出青城劳人仲定字〔2020〕第1258号裁决，对张东亮与青岛汇聚机械设备有限公司劳动争议一案不予受理。 原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。本案中，张东亮主张双方自2018年7月至2019年9月存在劳动关系，并提交了工资发放明细，可以初步证实双方之间存在劳动关系，青岛汇聚机械设备有限公司不认可张东亮所述，主张双方之间是临时用工关系，但并未提交临时用工协议等相关证据证明其主张，应当承担举证不能的法律后果，故原审法院确认原、青岛汇聚机械设备有限公司双方自2018年7月11日至2019年9月30日存在劳动关系。 关于张东亮主张的拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《青岛市企业工资支付规定》第十条的规定，用人单位工资清单至少保存两年备查。青岛汇聚机械设备有限公司作为用人单位，对张东亮的工资标准及发放承担举证责任，青岛汇聚机械设备有限公司未举证证明，其应当承担不利的法律后果，故原审法院对于张东亮陈述的月固定工资2500元的主张予以采信。因双方对于已支付的工资月份无法达成一致意见，故原审法院参照张东亮的月工资2,500元，计算出张东亮在青岛汇聚机械设备有限公司处工作期间内应得工资总数为30,000元（12个月*2,500元）。扣除青岛汇聚机械设备有限公司已经向张东亮支付的工资22,279元，青岛汇聚机械设备有限公司尚欠张东亮工资金额为7,721元。故对于张东亮关于工资的主张，原审法院支持青岛汇聚机械设备有限公司向张东亮支付7,721元。 关于张东亮主张的未签订书面劳动合同二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，青岛汇聚机械设备有限公司未与张东亮签订书面劳动合同，青岛汇聚机械设备有限公司应依法支付张东亮二倍工资差额，张东亮主张未签订劳动合同两倍工资差额27500元，符合法律规定，原审法院予以支持。 关于张东亮主张的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……。第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，因青岛汇聚机械设备有限公司未足额发放工资、未依法缴纳社会保险费，故张东亮据此主张经济补偿金符合法律规定，原审法院予以部分支持，具体金额为2,500元（2,500元/月×1个月）。 关于青岛汇聚机械设备有限公司的主张防暑降温费。鲁人社发[2015]45号《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》规定，一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准调整为：从事室外作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。四、本通知自2015年8月1日起执行。本案中，青岛汇聚机械设备有限公司认可未支付张东亮2019年度的防暑降温费，故青岛汇聚机械设备有限公司应当支付张东亮2019年度的防暑降温费，超出部分不予支持。张东亮主张以140元/月计算4个月为560元，该计算方式及标准正确，符合法律规定，原审法院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发[2015]45号）第一条、第四条，《青岛市企业工资支付规定》第十条之规定，判决：一、确认张东亮与青岛汇聚机械设备有限公司自2018年7月11日至2019年9月30日期间存在劳动关系。二、青岛汇聚机械设备有限公司于本判决生效之日起10日内支付张东亮拖欠的工资7721元。三、青岛汇聚机械设备有限公司于本判决生效之日起10日内支付张东亮未签订书面劳动合同二倍工资差额27500元。四、青岛汇聚机械设备有限公司于本判决生效之日起10日内支付张东亮防经济补偿金2500元。五、青岛汇聚机械设备有限公司于本判决生效之日起10日内支付张东亮防暑降温费560元。六、驳回张东亮的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由青岛汇聚机械设备有限公司承担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是：青岛汇聚机械设备有限公司与张东亮之日是否存在劳动关系，青岛汇聚机械设备有限公司应否向张东亮支付基于劳动关系的相关费用。 劳动和社会保障部发布[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，双方当事人均认可张东亮向青岛汇聚机械设备有限公司提供劳动的事实，张东亮持青岛汇聚机械设备有限公司的工资支付明细向主张双方系劳动关系符合法律规定，应予支持。青岛汇聚机械设备有限公司主张双方是劳务关系，但未提交证据予以证明，故其该项主张不成立，本院不予支持。 综上，青岛汇聚机械设备有限公司的上诉理由不成立，本应向张东亮支付基于劳动关系产生的相关费用。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十三条规定、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人青岛汇聚机械设备有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  林伟光 审判员  刘昭阳 二〇二〇年十一月二十六日 书记员  翟国媛