成都市武侯区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0107民初7646号 原告：胡琼英，女，1967年12月27日生，汉族，住所四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：陈燕，四川豁达律师事务所律师。 被告：四川瑞宇成建筑劳务有限公司，住成都市武侯区二环路西一段**********。 法定代表人：唐宏，总经理。 委托诉讼代理人：黄泽祥，男。 委托诉讼代理人：江涛，女。 原告胡琼英与被告四川瑞宇成建筑劳务有限公司（以下简称瑞宇成公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡琼英及其委托诉讼代理人陈燕，被告瑞宇成公司的委托诉讼代理人黄泽祥、江涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 胡琼英向本院提出诉讼请求:判决被告向原告赔偿医疗费2755元、住院、住院期间伙食补助费840元天×20元/天）、护理费5040元（42天×120元/天）、停工留薪期间工资28800元（240元/天×120天）、一次性伤残补助金64800元（240元/天×30天/月×30天×9月）、一次性医疗和就业补助金95067元（71300元/年×12月/年×16月）、鉴定费300元，合计197602元。事实和理由：原告于2019年4月16日到位于成都市天府新区祥鹤四街的中海锦江城三期二标段在建工地上工作，从事钢筋工工种，每日工资为240元。2019年5月13日，原告被安排至12号楼工作。当天下午，原告在正常工作中，被塔吊吊运的钢筋砸伤，于2019年12月3日被认定工伤，于2020年2月7日被鉴定为工伤九级。因被告未为原告购买购买工伤保险，未支付工伤待遇，原告于2020年3月4日申请劳动仲裁，仲裁委于当日出具不予受理通知书。故原告诉至法院。 瑞宇成公司辩称，其与原告没有关系。原告不是其员工，而是受苏泽付雇佣以及现场管理。根据有关规定，不应按工伤赔付标准赔偿，而应按人身损害标准赔偿。原告受伤是因为第三人侵权所致，应当由第三人赔付。第三人是成都强力建筑机具租赁有限公司，所以不应由其承担赔付责任。事故发生后，第三人主动将原告送到医院并进行全额赔付、护理，第三人已认识到其过错。 本院经审理认定事实如下：案外人四川佳宇建设集团有限公司（以下简称佳宇公司）将中海锦江城项目劳务部分分包给瑞宇成公司，瑞宇成公司将钢筋分项分包给汪金华。胡琼英在瑞宇成公司下属汪金华钢筋班组从事钢筋工工作。双方未签订劳动合同，瑞宇成公司未为胡琼英缴纳社会保险。2019年5月13日，胡琼英在成都市天府新区祥鹤四街中海锦江城工地12号楼楼顶接钩时，被塔吊吊运的钢筋砸到伤，并于当日被送至四川宝石花医院住院治疗，经诊断为：“1.肋骨骨折：左侧1-5肋，右侧2-8肋；2.创伤性血胸：双侧3.肺挫伤；4.脑震荡；5.胸壁擦伤。”胡琼英于2019年6月24日出院，共住院42天，医嘱休息2个月，1、2个月后复查胸片。 另查明，1.2019年12月3日，成都市人力资源和社会保障局出具编号为［2019］04-1053号《认定工伤决定书》，认定胡琼英所受伤害为工伤。2.2020年2月7日，成都市劳动能力鉴定委员会出具成劳鉴字［2019］13822号《成都市劳动能力鉴定结论书》，胡琼英工伤致残程度为玖级。胡琼英自行支付鉴定费300元。3.胡琼英于2020年3月24日向成都市武侯区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁并提出请求：瑞宇成公司向胡琼英赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金64800元、一次性医疗和就业补助金、鉴定费，合计197602元。该仲裁委以胡琼英超过法定退休年龄为由于2020年3月24日作出不予受理通知书。4.2016年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为61330元，月平均工资为5110.83元。瑞宇成公司认可胡琼英日工资为240元。5.2019年8月的《事故调查及处理情况报告》载明：胡琼英在院治疗花费共计56909.27元，均由成都强力建筑机具租赁有限公司支付。佳宇公司作为总包单位，瑞宇成公司作为劳务公司在该报告上盖章。 庭审中，瑞宇成公司主张其将工程分包给汪金华，再由汪金华分包给郭某。苏泽付系胡琼英的班组负责人，负责现场管理和工资发放，与胡琼英存在雇佣关系，应由苏泽付承担责任。胡琼英主张郭某系12号楼钢筋工程实际施工人，负责向其发放工资。苏泽付只是郭某聘请的现场管理人。苏泽付是其配偶。汪金华的妹妹是郭某的配偶。其住院期间医疗费已被支付。侵权的第三人没有向其支付过其他费用，其主张的医药费2755元是其出院后发生。证人郭某出庭作证称，其从其舅子汪金华处承包了11、12栋钢筋工程，胡琼英系其手下工人，苏泽付是其管理人员。胡琼英工资是按天计算，已发放2019年2月至5月工资共计26327元，总共113天，每天240元。 上述事实，有［2019］04-1053号认定工伤决定书、成劳鉴字［2019］13822号成都市劳动能力鉴定结论书、成武劳人仲不字（2020）第318号不予受理通知书、医药费票据、《事故调查及处理情况报告》、证人证言及当事人陈述等证据收集在案，予以佐证。 本院认为，根据庭审查明的事实，被告将案涉钢筋工程转包给汪金华，汪金华又分包给郭某，郭某安排原告工作。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用人单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具有用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务是因工伤亡的，用工单位为承当工伤保险责任的单位……”的规定，被告应承担工伤保险责任。 关于停工留薪期的时间。根据被告所受工伤情况，参照《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》及《成都市工伤职工停工留薪期分类目录（暂行）》的规定，结合原告住院治疗和医嘱的情况，本院认定原告停工留薪期为4个月（2019年5月13日起至2019年9月12日止）。 鉴于双方均认可原告的日工资为240元，月平均工资应为5220元（240元/天×21.75天），依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，原告在停工留薪期内的工资待遇不变，故被告应支付原告停工留薪期工资20880元（5220元/月×4个月）。 原告为工伤九级伤残，依法应享受以下待遇：1.一次性伤残补助金，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，应按9个月的本人工资计算，即46980元(5220元/月×9个月)。2.一次性工伤医疗补助金，原告于受伤时已超法定退休年龄，依照《工伤保险条例》第三十七条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款的规定,以2016年的成都市城镇全部单位就业人员月平均工资5110.83元为标准计算，一次性工伤医疗补助金为30664.98元（5110.83元/月×6个月)。原告主张一次性伤残就业补助金，没有依据，本院不予支持。3.参照《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改决定通知的通知》（成府函[2011]112号）第3条第2款的规定，本院酌定住院伙食补助费为840元[20元/天×42天]。4.本院酌定护理费为4200元（100元/天×42天）。5.关于医药费2755元，被告相应票据的真实性、合法性、关联性均予以认可，本院予以支持。6.鉴定费300元，原告提供相应发票，本院予以支持。上述费用加上停工留薪期工资20880元，合计106619.98元。 据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改的决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款，《成都市人民政府转发省政府关于贯彻实施国务院关于修改决定通知的通知》（成府函[2011]112号）第3条第2款,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条规定，判决如下： 一、被告四川瑞宇成建筑劳务有限公司在本判决生效之日起五日内向原告胡琼英支付一次性伤残补助金46980元、一次性医疗补助金30664.98元、停工留薪期工资20880元、医疗费2755元、住院伙食费840元、护理费4200元、鉴定费300元，合计106619.98元； 二、驳回原告胡琼英的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，因适用简易程序减半收取计5元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  阎素强 二〇二〇年十一月五日 书记员  孙星菊