广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2020)粤0106民初17012号原告：刘彦仓，男，1985年1月6日出生，汉族，住广州市增城区。委托诉讼代理人：朱文燕,广东洛亚律师事务所律师。被告：泰康人寿保险有限责任公司广东分公司，住所地广东省广州市天河区珠江新城珠江东路**广州周大福金融中心办公楼**(01,04-12)室。负责人：王蛟。委托诉讼代理人：姜黎、林秋容，广东国智律师事务所律师、实习律师。被告：泰康人寿保险有限责任公司，，住所地北京市昌平区科技园区科学园路**（泰康中关村创新中心）**法定代表人：陈东升。委托诉讼代理人：莫明缙，该司职员。原告刘彦仓与被告泰康人寿保险有限责任公司广东分公司、泰康人寿保险有限责任公司劳动争议一案。依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员公开开庭独任审理。本案现已审理终结。案件事实（一）劳动关系情况：2014年10月14日，原告入职泰康人寿保险有限责任公司广东分公司。双方签订了书面劳动合同，最后一次劳动合同期限为2017年10月14日至2020年10月13日，约定原告在广东担任保险管理岗工作。2019年12月18日，被告泰康人寿保险有限责任公司广东分公司出具《解除劳动合同书》，载明原告从2019男11月13日至2019年12月17日止未获批准擅自离岗，已累计旷工11日，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《泰康人寿保险有限责任公司员工考勤休假管理规定》第十六条，于2019年12月19日解除劳动合同。（二）劳动合同解除：被告方提交了视频监控及打卡记录，拟证明原告长期不在其办公位置上。原告主张营销部的工作人员都需要外出工作，从2019年10月下旬开始，被告就告知原告让原告不要回营销部上班，从10月下旬到12月13日左右，都处于待岗状态，每天让原告回去面谈，要解决“墓园销售”有关事情后才能上班。2019年12月13日口头告知要调整原告岗位为办公室部门行政人力专员，薪资降为4050元/月，职级工资400元/月，绩效工资1400元/月，直到12月19日被告单方解除了与原告的劳动合同，实际上从10月下旬到12月13日左右一直处于没有岗位的情况。本院认为：被告提交了视频监控录像拟证明原告多次不在岗位上。原告解释其工作性质需要经常外出，但同时又庭审中陈述从2019年10月下旬开始就一直处于没有岗位的情况，只是到公司面谈。原告主张因工作需要外出的情况与没有岗位只回面谈的情况前后互相矛盾。用人单位虽未给劳动者安排工作，但照常给劳动者发放工资，履行了用人单位的工资支付义务。劳动者仍然需要遵守用人单位的劳动纪律。不排除用人单位需要随时向待命的劳动者安排工作任务的可能。用人单位未给劳动者安排工作任务不构成劳动者可以违反劳动纪律不出勤的理由。原告多次旷工不在岗，严重违反劳动纪律，被告以此为由解除劳动关系并无不当，被告无需支付解除劳动关系赔偿金。（三）2019年12月1日至2019年12月18日工资差额：被告泰康人寿保险有限责任公司广东分公司主张原告1.2019年12月1日至17日，实际工作7天，旷工6天。2.2019年12月餐补140元（20元/工作日×7天），2019年7月至11月取暖费500元，合计640元。3.2019年12月代扣代缴社保个人费用1753.38元、公积金个人缴纳2063元，合计3816.38元。4.2019年11月旷工5.5天，需扣减已发工资2781.61元。即使按11000元/月薪资标准计算，12月份应发的工资金额计算为-2117.69元（11000元/月÷21.75天×7天+140元餐补+500元取暖费-2781.61元11月旷工-3816.38元社保公积金）。原告确认12月份公积金个人缴费部分为2063元，社保养老个人缴费部分为1375.2元。经查，2019年12月份原告社会医疗保险个人缴费部分343.8元，失业保险个人缴费部分34.38元，合计378.18元。关于出勤情况，被告提交了监控视频录像，并对原告打卡、离开岗位，回来打卡后离开的时间进行了统计。考勤统计表累计11月份旷工5.5天，12月份累计旷工6天，本院予以采纳。本院认为：关于2019年12月1日至2019年12月18日工资差额。参照2019年11月份应发工资14432元计算，【计算公式：（14432元+140元+500元）÷21.75天/月×7天-11000元/月÷21.75天/月×5.5天-公积金个人缴费2063元-社保个人缴费378.18元】，得出结果为负数-372.03元，被告无需再支付2019年12月1日至2019年12月18日工资差额。因被告方未就劳动仲裁裁决内容申请撤销劳动仲裁，系对自身权利的处分，本院对劳动仲裁裁决的金额予以支持。（四）未休年休假情况：原告主张2019年度剩余未休年休假7天。双方确认实际已休3天。至2019年12月19日，原告当年度剩余可休年休假天数为6天（计算：353天/365天×10天-已休3天）。关于原告离职前12个月平均工资（2018年12月至2019年11月），2018年度年终奖56056.4元，平均每月4671.37元，应计为2018年12月的收入组成部分。根据原告提交的《工资条查询结果》以及银行流水，原告离职前12个月平均工资计算为16675.79元[计算：（14620元+11034.25元+1000元+12134.25元+18626.5元+16242元+25575元+15878元+14180元+1200元+15500元+19658.13元+15038元+14752元+4671.37元）÷12个月]。综上，2019年度未休年休假工资差额经计算为9200.44元（计算：16675.79元÷21.75天/月×6天×200%）。（五）关于加班费：原告提交了《加班统计表》自行统计加班情况，并提交了部分微信聊天内容、出差申请表及会议通知内容拟证明存在加班的情况。本院认为：加班工资适用多劳多得原则，由劳动者承担举证责任。原告工资每月均通过邮件方式发送工资条告知工资核算金额。原告月工资标准为11000元，但2019年1月27日至2019年10月期间的应发工资金额均超过了11000元，应视为用人单位对于劳动者多劳部分支付了相应的对价。原告领取超过工资标准核算的劳动报酬后及收到工资条后未提异议，视为双方认可上述对劳动者“多劳”的补偿方式。原告主张加班费属于重复主张，本院不予支持。（六）番禺高聘项目奖金及年终奖：关于番禺高聘项目，原告提交ppt内容及录音内容拟证明其主张。但PPT内容无任何签章，法核实真实性及项目完成情况，录音内容也仅反映谈论奖金内容，对话双方未就原告是否获得奖金及奖金分配数额达成共识。原告主张项目奖金证据证明力不足，本院不予支持。关于年终奖，原告提交了《员工手册》，其中P67页载明“小康的年终奖=年终奖金基数*调整系数（调整系数取决于小康的全年考勤情况，绩效表现情况以及公司的整体业绩）”。说明年终奖是否发放，取决于用人单位的经营状况等综合判断，并非必然发放的劳动报酬。系用人单位用于激励员工的方式，属于经营自主权范畴，原告主张年终奖金本院不予支持。（七）支付责任主体：泰康人寿保险有限责任公司对其广东分公司所承担支付义务承担补充清偿责任。（八）劳动仲裁情况：原告于2020年1月17日向广州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告：1.泰康人寿保险有限责任公司广东分公司支付2019年12月1日至2019年12月18日拖欠工资11845.09元；2.泰康人寿保险有限责任公司广东分公司支付2019年度7天未休年休假工资差额19696.43元；3.泰康人寿保险有限责任公司广东分公司支付违法解除劳动关系赔偿金224398.65元；4.泰康人寿保险有限责任公司广东分公司支付2019年1月27日至2019年10月4日期间的加班费20920.7元；5.泰康人寿保险有限责任公司广东分公司支付番禺高聘项目奖金12000元；6.泰康人寿保险有限责任公司广东分公司支付2019年度年终奖57056元；7.泰康人寿保险有限责任公司对其广东分公司上述仲裁请求承担补充清偿责任。该委于2020年4月13日作出劳动仲裁裁决：1.泰康人寿保险有限责任公司广东分公司支付2019年12月1日至2019年12月18日拖欠工资2069.15元；2.泰康人寿保险有限责任公司广东分公司支付2019年度未休6天年休假工资差额9200.44元；3.泰康人寿保险有限责任公司对上述款项承担补充清偿责任；4.驳回原告其他仲裁请求。（九）原告诉请：泰康人寿保险有限责任公司广东分公司向原告支付1.2019年12月1日至2019年12月18日期间工资11845.09元；2.7天未休年休假工资19696.43元；3.赔偿金224398.65元；4.加班费20920.7元；5.番禺高聘项目奖金12000元；6.年终奖金57056元；7.泰康人寿保险有限责任公司对上述债务承担补充清偿责任。裁判理由与结果综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起3日内，被告泰康人寿保险有限责任公司广东分公司支付原告刘彦仓2019年12月1日至2019年12月18日工资差额2069.15元；二、自本判决生效之日起3日内，被告泰康人寿保险有限责任公司广东分公司支付原告刘彦仓2019年度未休6天年休假工资差额9200.44元；三、被告泰康人寿保险有限责任公司对泰康人寿保险有限责任公司广东分公司上述款项承担补充清偿责任；四、驳回原告刘彦仓其他仲裁请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告刘彦仓负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  李吉思二〇二〇年十一月十八日书记员  麦英杰