山东省淄博市临淄区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0305民初5013号 原告（被告）：山东齐鲁物流有限公司。住所地：淄博市临淄区乙烯汞山路**。 法定代表人：谭巍，董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：翟雪，山东泰祥（淄博）律师事务所律师。 原告（被告）：王文跃，男，1973年12月21日生，汉族，现住淄川区。 委托诉讼代理人：李述波，山东大地人律师事务所律师。 原告山东齐鲁物流有限公司（以下简称齐鲁物流）与被告王文跃劳动争议纠纷一案及原告王文跃与被告齐鲁物流劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月13日、2020年10月19日立案后，依法适用简易程序，依法并案公开开庭进行了审理。齐鲁物流的委托诉讼代理人翟雪，王文跃的委托诉讼代理人李述波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 齐鲁物流向本院提出诉讼请求：1、请求判决不向王文跃支付停工留薪期工资120000元；2、不向王文跃支付2018年8月14日至2019年10月8日期间的生活津贴98000元。事实和理由：王文跃在2016年8月14日受伤，2017年8月1日被认定为工伤，2018年5月7日经鉴定为劳动功能障碍程度为捌级、无生活自理障碍。在王文跃受伤后，2016年8月14日至2016年9月20日先后经海兴县医院、河北沧州市中心医院住院治疗(共计36天)，自2016年11月16日至2017年3月19日在淄川区中医院进行营养神经、针灸康复及取出固定物(2017年3月3日取出跖骨骨折固定器)，2017年3月9日至2019年6月7日未有任何治疗发生，在2019年6月8日至2019年10月8日期间办理住院共计74天，包括进行肌腱外固定术并进行常规护理(39天)，不存在自2018年5月7日鉴定劳动等级后一直需要治疗的情形，不符合《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，淄博市劳动人事争议仲裁委员会作出的(2020)第353号仲裁裁决书无事实和法律依据，为此起诉。 王文跃辩称，齐鲁物流应支付上述待遇，因王文跃是在齐鲁物流工作过程中受伤，已经认定为工伤。 王文跃向本院提出诉讼请求：1、判令齐鲁物流支付住院期间护理费、出院后护理费131520元；2、支付交通费7000元。事实与理由：王文跃于2016年7月5日到齐鲁物流从事大货车驾驶员工作，于2016年8月14日驾驶货车回临淄途中发生交通事故，2017年8月1日，临淄区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书，2018年5月7日淄博市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，鉴定王文跃劳动功能障碍程度为捌级，2018年7月2日山东省劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论书，鉴定劳动功能障碍程度为捌级。王文跃多次住院治疗，本案经过仲裁，对其他裁决事项认可，不服仲裁裁决护理费、交通费，为此起诉。 齐鲁物流辩称，王文跃主张的住院期间护理费已经另案处理完毕，因工伤鉴定其无生活自理障碍，其要求出院后护理费无事实及法律依据。另根据淄政发(2011)68号文，异地治疗的交通费为工伤职工本人凭原始单据报销一次往返费用，王文跃主张的交通费不符合该规定，且无事实依据，请求驳回王文跃该两项诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：王文跃于2016年7月7日到齐鲁物流处从事大货车驾驶员工作，双方未签订劳动合同，齐鲁物流未为王文跃缴纳社会保险费。2016年8月14日，王文跃驾驶货车回临淄途中发生追尾事故受伤。2017年8月1日，淄博市临淄区人力资源和社会保障局做出认定工伤决定书，认定王文跃受到的事故伤害为工伤。2018年5月7日，淄博市劳动能力鉴定委员会作出淄劳鉴字(2018)第0841号劳动能力鉴定结论书，鉴定王文跃的劳动功能障碍程度为捌级，无生活自理障碍。2018年7月2日，山东省劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论书，鉴定王文跃的劳动功能障碍程度为捌级，无生活自理障碍。2020年7月10日，王文跃向淄博市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，申请齐鲁物流支付其2016年8月14日至2018年8月13日期间停工留薪期工资240000元；2018年8月14日至2020年6月19日期间生活津贴154000元；2016年8月14日至2019年10月8日期间住院236天的住院伙食补助费23600元；2016年8月14日至2019年10月8日住院期间护理费28320元，2016年8月14日至2020年4月14日出院期间护理费103200元；交通费7000元。淄博市劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月4日作出淄劳人仲案字(2020)第353号仲裁裁决书，裁决：齐鲁物流支付王文跃停工留薪期工资120000元；2018年8月14日至2019年10月8日期间的生活津贴98000元；2016年8月14日至2019年10月8日住院期间伙食补助费3736元；交通费443.50元；驳回王文跃的其他仲裁请求。后原、被告均不服仲裁裁决，为此起诉。 齐鲁物流提交的淄劳人仲案字【2020】第353号仲裁裁决书、劳动能力鉴定结论书、住院病案六份、2020鲁03民终2313号民事判决书，及王文跃提交的淄劳人仲案字【2020】第353号仲裁裁决书、认定工伤决定书和再次鉴定结论书、(2020)鲁03民终2313号民事判决书，经当事人质证对真实性均无异议，本院予以采信。齐鲁物流提交的员工招聘登记表、淄博百利装卸劳务有限公司2016年7月和8月财务凭证两份，王文跃质证提出异议，经审查，与实际情况不符，不予采信。王文跃提交的交通费票据一宗，经齐鲁物流质证提出异议,经审查，对其本人乘坐客车及火车的异地就医往返票据予以采信，其余部分，不予采信。 本院认为,王文跃被认定为工伤后，应依法享受工伤保险待遇。齐鲁物流未为王文跃交纳工伤保险费，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于停工留薪期工资，淄博市中级人民法院(2020)鲁03民终2313号民事判决书确认王文跃月工资为10000元，该判决书已生效，故对齐鲁物流关于王文跃工资标准的抗辩，本院不予采信。根据王文跃伤情，其应享受停工留薪期12个月。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。王文跃未举证其存在延长停工留薪期的情形，应承担不利后果，故本院认定王文跃停工留薪期为12个月，其停工留薪期工资为120000元(10000元/月×12个月)。关于生活津贴，根据《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，需要继续治疗的，必须有工伤协议医疗机构的休假证明，其工伤医疗费予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。2018年5月7日，王文跃被评定为劳动功能障碍程度捌级，无自理生活障碍。其后三次住院治疗，出院后医疗机构并未出具需休假证明，故王文跃主张住院期间的生活津贴，符合法律规定，本院予以支持，共计21000元（10000元/月*70%*3个月）。其余部分，无事实依据及法律依据，本院不予支持。关于住院伙食补助费，原、被告对仲裁裁决齐鲁物流应支付王文跃2016年8月14日至2019年10月8日住院期间伙食补助费为3736元均无异议，本院予以确认。关于护理费，王文跃在2016年8月14日至2020年1月8日期间护理费，法院已经作出生效判决，本院不再处理。2018年5月7日，淄博市劳动能力鉴定委员会作出淄劳鉴字(2018)第0841号劳动能力鉴定结论书，鉴定王文跃无生活自理障碍，故王文跃主张2020年1月9日至2020年4月14日出院期间护理费无事实依据，本院不予支持。关于交通费，齐鲁物流未为王文跃缴纳社会保险费，王文跃要求齐鲁物流支付交通费，符合法律规定，本院予以支持。根据王文跃提交的交通费票据核算，本院支持其本人乘坐客车及火车的异地就医往返费用，共计443.50元。 综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第六十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及有关规定，判决如下： 一、山东齐鲁物流有限公司支付王文跃停工留薪期工资120000元、2018年8月14日至2019年10月8日期间的生活津贴21000元、2016年8月14日至2019年10月8日住院期间伙食补助费3736元、交通费443.50元，共计145179.50元，于本判决生效后十日内付清。 二、驳回山东齐鲁物流有限公司、王文跃的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由山东齐鲁物流有限公司负担5元，王文跃负担5元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省淄博市中级人民法院。 审 判 员  朱新桂 二〇二〇年十一月二十三日 代理书记员  周美静