云南省澄江市人民法院民 事 判 决 书（2020）云0422民初1198号原告：杨宇，男，1974年10月14日生，汉族，住云南省玉溪市澄江市。委托诉讼代理人：许永斌，云南亮剑律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被告：澄江县磷化工华业有限责任公司，住所地：云南省玉溪市澄江市九村镇东鸡哨野鸭塘。统一社会信用代码：91530422719467779H。法定代表人：业润东,董事长。委托诉讼代理人：王志刚，云南澄清律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：黄祖婵，云南澄清律师事务所实习律师。代理权限：特别授权代理。原告杨宇与被告澄江县磷化工华业有限责任公司（以下简称华业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年7月7日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨宇及其委托诉讼代理人许永斌，被告华业公司的委托诉讼代理人王志刚、黄祖婵到庭参加诉讼。诉讼过程中，原告杨宇于2020年8月7日向本院申请对被告提交的《泥磷加工合同》的形成时间进行鉴定，本院中止本案审理期限，并委托玉溪市中级人民法院安排鉴定，玉溪市中级人民法院司法技术处出具《不予委托意见书》一份，载明本案报送的鉴定材料只有检材（即《泥磷加工合同》），无比对样本，不具备委托鉴定条件，故决定不予委托。本院恢复本案审理期限，本案现已审理终结。原告杨宇提出诉讼请求：1.依法确认其与被告之间存在事实劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实及理由：被告把单位的泥磷加工事项承包给杨寿春，随后杨寿春让其到泥磷加工处工作，工资每月6000元。2020年2月25日至28日，杨寿春安排其清理泥磷雾化池，其在工作过程中（2020年2月28日）突然发烧，随即被送往澄江市人民医院住院治疗。3天后病情加重，被转入云南省玉溪市人民医院治疗，因病情恶化又转入云南省第三人民医院住院治疗。其病情经诊断为：1、急性中毒性肺炎；2、急性磷化氢中毒；3、高脂血症；4、轻度脂肪肝；5、肺水肿；6、中毒性肝损伤；7、低氧血症；8、低蛋白血症；9、前列腺囊肿；10、左肺下肺大泡。经多次住院，病情好转后出院。在其住院期间，其家属向派出所、安监局等机构报案。经了解，被告获得黄磷生产加工的行政许可后，与杨寿春签订承包合同，把黄磷及相关的生产承包给没有获得许可的杨寿春个人经营，故被告与杨寿春签订的合同因违反《危险化学品安全管理条例》第十四条“危险化学品生产企业进行生产前，应当依照《安全生产许可证条例》的规定，取得危险化学品安全许可证。生产列入国家实行生产许可证制度的工业产品目录的危险化学品的企业，依照《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》的规定，取得工业产业生产许可证。负责颁发危险化学品安全生产许可证、工业产品生产许可证的部门，应当将其颁发许可证的情况及时向同级工业和信息化主管部门、环境保护主管部门和公安机关通报。”的禁止性规定，以及《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，该承包合同系无效合同。事故发生后，杨寿春仅支付了部分的医药费，其多次找被告处理，被告一直以泥磷承包给杨寿春为由拒绝处理相关事宜。随后，其申请仲裁，仲裁过程中被告提交了一份与富民散旦乡磷酸盐厂签订的《泥磷加工合同》，其对该合同的签订时间提出异议，当庭要求对该合同的签订时间进行鉴定，并要求保留合同原件，但仲裁庭当庭拒绝。仲裁委以没有鉴定的证据作为认定案件事实的依据，违背了证据裁判规则，另外仲裁裁决曲解证人证言，证人没有明确表示其不是被告公司的职工。综述，其在被告公司内工作，其与被告之间形成事实劳动关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动：（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定确认其与被告之间形成事实劳动关系。被告华业公司辩称，1、2020年2月25日至28日，原告到杨寿春泥磷加工处工作，杨寿春为富民县散旦乡磷酸盐厂泥磷**的负责人，原告的工作服、工资由杨寿春进行发放和支付，原告与其公司未签订劳动合同书，不是其公司员工，原告也未向其公司提供过劳动服务，其公司没有向原告支付过劳动报酬，不存在事实劳动关系。2、根据《危险化学品安全管理条例》第十四条的规定，富民磷酸盐厂已取得《危险化学品安全生产许可证》《全国工业产品生产许可证》《云南省危险废物经营许可证》，上述证照、资质均由相关部门审核颁发，属于国家许可范围，符合法律规定。其公司将黄磷厂泥磷加工车间及泥磷的加工承包给具有资质从事此项业务的富民磷酸盐厂经营使用，并未违反法律法规的强制性规定，其公司与富民磷酸盐厂签订的《泥磷加工合同》合法有效。澄江市劳动人事争议仲裁委员会作出的澄劳人仲裁字（2020）第15号事实劳动关系裁决书，认定事实客观公正，适用法律正确，依法应当予以维持。综述，请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定本案事实如下：被告华业公司成立于1996年2月1日，经营范围为：黄磷、磷酸、三聚磷酸钠、磷酸桶的生产销售等。富民县散旦乡磷酸盐厂成立于2001年3月21日，经营范围为：泥磷加工处置、黄磷的生产及销售，并取得《安全生产许可证》《全国工业产品生产许可证》《云南省危险废物经营许可证》。2020年1月1日，华业公司作为甲方、富民县散旦乡磷酸盐厂作为乙方，签订《泥磷加工合同》，合同约定：甲方把本公司黄磷厂泥磷加工车间承包给乙方生产管理，泥磷加工车间下设2个组，其中泥磷1组负责打捞精磷车间1、2、3、4号泥磷池，泥磷2组负责打捞原始污水池；泥磷1组单价，乙方每加工交付出一吨分离得到的成品黄磷，加工费按1828元/吨计算，泥磷2组单价，乙方每加工交付出一吨分离得到的成品黄磷，加工费按4000元/吨计算；承包时间自2020年1月1日起至2020年12月31日止。2020年1月1日，富民县散旦乡磷酸盐厂与杨寿春签订《授权委托书》，约定：授权杨寿春代表富民县散旦乡磷酸盐厂，全权负责该承包车间泥磷2组的全权工作，办理相关事项，并承担全部的法律责任及一切经济损失，委托期限自2020年1月1日至2020年12月31日。杨寿春雇佣原告到其泥磷加工处工作，并于2020年2月25日安排原告到上述泥磷加工车间2组进行泥磷打捞。2020年2月28日，原告因身体不适被送至澄江市人民医院治疗，并于2020年2月28日至3月2日住院治疗，经诊断为重症肺炎、低蛋白血症、空腹血糖受损。于2020年3月5日至10日在玉溪市人民医院住院治疗，经诊断为：重症肺炎（化学性损伤？真菌感染？非典型病原菌感染？病毒感染？其他？）、电解质代谢紊乱、高甘油三脂血症、低蛋白血症、凝血功能异常。于2020年3月10日至4月2日在云南省第三人民医院住院治疗，经诊断为：急性中毒性肺炎、急性磷化氢中毒、高脂血症、轻度脂肪肝、肺水肿、中毒性肝损伤、低氧血症、低蛋白血症。出院后于2020年4月3日至4月16日在云南省第三人民医院住院治疗，经诊断为：急性磷化氢中毒、急性中毒性肺炎、高脂血症、轻度脂肪肝、肺水肿、中毒性肝损伤、低氧血症、低蛋白血症、前列腺囊肿、左肺下叶肺大泡。原告向澄江市劳动人事争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系仲裁，澄江市劳动人事争议仲裁委员会于2020年6月23日作出澄劳人仲裁字（2020）第15号仲裁裁决书，裁决结果为“驳回申请人杨宇与被申请人澄江县磷化工华业有限责任公司存在事实劳动关系的请求。”原告不服裁决，于2020年7月7日向本院提起诉讼。本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动关系的本质特征是具有隶属性，即用人单位与劳动者之间存在管理与被管理的关系，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。从本案审理查明的案件事实来看，被告将其公司的泥磷加工车间承包给具有相应资质的富民县散旦乡磷酸盐厂生产管理，并与之签订《泥磷加工合同》。富民县散旦乡磷酸盐厂与被告签订合同后，与杨寿春签订《授权委托书》，约定泥磷加工车间2组的工作授权由杨寿春负责。《授权委托书》签订后，杨寿春安排原告到泥磷车间工作，双方就工作时间、工资收入达成一致意见，原告在工作期间接受杨寿春的安排、指示和管理，工资也由杨寿春发放。原告并未与被告签订过任何书面的劳动合同，原告提供的证据并不能证实其从事的工作受被告的安排，其工资也不是由被告发放，且双方之间也没有订立劳动合同、建立劳动关系的合意。因此，对原告要求确认其与被告之间存在事实劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告杨宇的全部诉讼请求。案件受理费10元，原告杨宇已预交10元，由原告杨宇自行负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省玉溪市中级人民法院。审判员  马艳二〇二〇年十一月十二日书记员  魏茜