山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁05民终1839号 上诉人（原审原告）：王燕孚，男，1963年5月24日出生，汉族，现住广饶县。 委托诉讼代理人：仇凤英，山东领先律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张守华，山东领先律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东省广饶县益康食品工业有限公司，住所地广饶县西关大街**。 法定代表人：武振生，总经理。 委托诉讼代理人：吴宝玉，山东玉辉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：燕鹏飞，山东玉辉律师事务所律师。 上诉人王燕孚因与被上诉人山东省广饶县益康食品工业有限公司（以下简称益康公司）劳动争议一案，不服山东省广饶县人民法院（2020）鲁0523民初3796号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 王燕孚上诉请求：1.撤销一审判决，改判益康公司支付王燕孚工资661240元、经济补偿金122880元以及王燕孚代其垫付的社会保险费145519.70元，或者发回重审；2.本案一、二审案件受理费以及保全费由益康公司负担。事实与理由：一审法院认定王燕孚在22年中未向益康公司提供劳动，不应享有工资，没有法律依据，与事实不符。王燕孚自1996年至1998年在益康公司从事销售业务，益康公司不仅按月为王燕孚发放工资，且依法为王燕孚缴纳社会保险费用；自1999年至2018年益康公司由自营转为租赁经营，该期间益康公司的主要工作是收租金、为没有解除合同的职工缴纳社会保险，该时期王燕孚被安排为益康公司部分职工缴纳社保；自2018年至2020年9月2日益康公司的实际负责人李来顺安排王燕孚负责益康公司的记账、转账、收租金等会计工作，故王燕孚在22年中一直向益康公司提供劳动。根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条的规定，即使自1998年至2020年益康公司没有安排王燕孚工作，也应当按照不低于东营市最低工资标准的70％支付王燕孚基本生活费。一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求依法改判或发回重审。 益康公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。王燕孚自益康公司成立后就没有上过班，不应领取工资、报酬。关于王燕孚所称的自2018年后在公司内负责记账、转账等工作，只是临时性的组成的拆迁小组人员的职责，与益康公司生产经营无任何关系。益康公司从未承诺让王燕孚先垫付社会保险，以后公司有钱再给补偿。因该公司职工情况与王燕孚相同，不可能只给王燕孚一人承诺。王燕孚以办理失业金为由骗取临时负责人李来顺给其在解除劳动合同证明中盖章，相关法律行为无效。综上，请求驳回上诉，维持原判。 王燕孚向一审法院起诉请求：1.依法判决益康公司支付王燕孚工资661240元；2.依法判决益康公司支付王燕孚解除劳动合同经济补偿金122880元；3.请求判决益康公司支付王燕孚垫付的属于益康公司应当负担的社会保险费145519.70元。 一审法院认定事实：1980年9月，王燕孚到广饶县糕点厂工作，该糕点厂为全民性质，王燕孚为固定工，按照相关规定缴纳了基本养老保险；1995年5月3日，广饶县糕点厂以资不抵债为由，向一审法院提交企业破产申请书，申请人民法院依法宣告破产还债，1995年5月4日，一审法院出具（1995）广民破字第668号民事裁定书，裁定宣告申请人广饶县糕点厂破产还债；糕点厂破产后，包括王燕孚在内的81名职工集资购买了糕点厂的财产，1996年1月10日注册成立了山东省广饶县益康食品工业有限责任公司，王燕孚等职工成为山东省广饶县益康食品工业有限责任公司的股东，益康公司陈述公司成立后未进行生产经营活动，王燕孚陈述公司成立后开展了生产经营，1998年4月开始停产，不再生产经营至今。益康公司成立后至今，王燕孚的社会保险费用由其自己缴纳；2009年，王燕孚注册成立广饶县燕孚服装店，性质为个体工商户，业主为王燕孚。 另查明，山东省广饶县益康食品工业有限责任公司成立后，对外从事民事行为的印章为山东省广饶县益康食品工业有限公司，益康公司庭后提交证明认可两个主体为同一主体；2011年12月15日，因不按照规定接受年度检验被吊销；2018年益康公司所在的片区被划入征迁范围，王燕孚等九名股东成立拆迁小组，负责拆迁过程中的各项事务。2020年8月31日，王燕孚向广饶县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，后该委员会以王燕孚未提交有效证据证明申请事项及所依据的事实和理由出具不予受理通知书。 一审法院认为：1996年1月10日益康公司成立后，王燕孚主张劳动关系转入益康公司，但如王燕孚陈述益康公司自1998年停产至今，在22年中王燕孚未向益康公司提供劳动，根据权利和义务相对等的原则，不付出劳动则不应享有工资，且益康公司因未按期年检于2011年被吊销，所以王燕孚主张1998年至今的工资无事实和法律依据，对其主张不予支持；王燕孚主张经济补偿金，因王燕孚未实际付出劳动，且王燕孚主张劳动关系一直存续，所以其主张的经济补偿金无事实和法律依据，不予支持；王燕孚主张垫付的社会保险费用145519.70元，王燕孚主张系与益康公司财务人员口头约定，先由自己垫付后由公司支付，但并未提交证据予以证实，益康公司申请的证人出庭陈述，职工的社会保险系由自己缴纳，结合益康公司生产经营状况，对王燕孚的该项主张，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第四十六条第一款规定，判决：驳回王燕孚的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，保全费2320元，由王燕孚负担。 二审中益康公司未提证据。王燕孚提交证据一、解除劳动合同证明原件一份、录音一份（王燕孚的儿子王君波被上诉人的负责人李来顺的通话），拟证明王燕孚自广饶县糕点厂改制变更为益康公司后至2020年9月2日一直在益康公司工作，2020年9月2日益康公司与王燕孚解除劳动合同；证据二、自商务局调取的王燕孚档案一宗，拟证明王燕孚于1996年在益康公司干销售员、1997年在益康公司从事糕点工，自1998年益康公司停产，将办公楼、厂房楼等出租，从此后一直没有为王燕孚发放工资；证据三、2019年2月1日记账凭证一份，拟证明益康公司安排王燕孚负责益康公司的财务记账、转账、收租金等工作，该工作并非是股东的义务；证据四、王燕孚代理人仇凤英与益康公司的会计李明旭电话录音一份，拟证明益康公司1996年至1998年一直为王燕孚发放工资，王燕孚领取工资的明细在其会计处保管，益康公司应当向法庭提供。本院组织当事人进行了质证。经审查，本院认为，上述证据不能证明王燕孚1998年以后为益康公司提供劳动的情况。 二审审理查明的事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。 本案二审争议焦点为：一审法院驳回王燕孚的诉讼请求是否正确。 本院认为，王燕孚认可益康公司于1998年停产，其未提交证据证实其在1998年至2018年向益康公司提供劳动，在长达20年间，王燕孚未向益康公司提供劳动，益康公司未给王燕孚发放工资、福利待遇等，双方之间的劳动关系基础已经不复存在20年。2018年益康公司所在的片区被划入征迁范围，王燕孚等九名股东成立拆迁小组，负责拆迁过程中的各项事务。王燕孚作为拆迁小组成员，完成的几次记账、收租等行为，不属于劳动法意义上的提供劳动。王燕孚2020年9月2日与益康公司签订《解除劳动合同证明》时，双方已经互不履行劳动合同义务多年，王燕孚要求益康公司支付劳动报酬、经济补偿金、社会保险费的诉讼请求缺乏事实和法律依据。一审法院驳回王燕孚的诉讼请求正确。 综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人王燕孚负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  聂 燕 审 判 员  崔海霞 审 判 员  王 辉 二〇二〇年十一月二十四日 法官助理  李 兰 书 记 员  杨玉洁