四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川01民终16248号 上诉人（原审原告）：李宗华，男，1955年5月28日出生，汉族，住四川省德阳市旌阳区。 委托诉讼代理人：阳勇，四川述金律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都百花谷生态农业开发有限公司。住所地：四川省成都市新都区三河街道五龙社区。 法定代表人：黄彬，总经理。 委托诉讼代理人：谢丽，四川信诺达律师事务所律师。 上诉人李宗华因与被上诉人成都百花谷生态农业开发有限公司（以下简称百花谷公司）劳动争议纠纷一案，不服成都市新都区人民法院（2020）川0114民初4164号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月19日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员臧永独任审理。本案现已审理终结。 上诉人李宗华上诉请求：撤销一审判决，改判被上诉人支付工伤保险待遇215818元。事实及理由：1.上诉人在一审诉讼中提交了鉴定费票据原件，且仲裁裁决已经认定鉴定费648.8元，一审法院不予支持有误；2.护理费认定有误；上诉人住院48天，医嘱“卧床休息半个月”，故护理时间为63天，护理费应为6300元；3.停工留薪期待遇计算不正确；根据医嘱“卧床休息半个月后再在支具保护下下地活动半年”停工留薪期应为：48+15+180=243天，停工留薪待遇为28876.5元。 被上诉人百花谷公司辩称，一审判决认定的鉴定费、护理费、停工留薪期待遇，均符合法律规定。关于一次性伤残就业补助金，根据相关法律规定，上诉人不符合领取一次性伤残就业补助金的条件。 李宗华向一审法院起诉请求：判令百花谷公司支付工伤保险待遇251354.35元，其中医疗费、伤残等级鉴定费3133.41元，住院伙食补助1410元，交通费1000元，护理费9323.52元，一次性伤残补助金39215元，一次性医疗补助金47533.36元，一次性伤残就业补助金106950.06元，停工留薪待遇42780元。 一审法院认定事实如下：1.成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月20日作出新都劳人仲案〔2020〕45号仲裁裁决，该裁决书就李宗华诉百花谷公司工伤待遇争议案裁决如下：百花谷公司向李宗华支付工伤待遇如下：①鉴定费及鉴定检查费648.8元；②住院期间伙食补助费940元；③住院护理费4700元；④一次性伤残补助金39215元；⑤一次性工伤医疗补助金47533.36元；⑥停工留薪期待遇26737.5元，共计119774.66元，扣除百花谷公司已经支付的14905元，故还应支付104869.66元；2.成都市人力资源和社会保障局于2019年5月17日作出《认定工伤决定书》，工伤认定李宗华同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤；3.成都市劳动能力鉴定委员会于2019年7月17日作出《成都市劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为：工伤致残程度捌级；4.李宗华在成都市新都区人民医院住院期间为2018年8月1日至2018年9月17日，出院医嘱载明：继续卧床休息半月后在支具保护下下地活动半年；门诊随访，出院后1、2、3、6月复查胸部及胸腰椎X光片，根据情况指导腰背部肌力锻炼；双肺弥漫性间质纤维化建议到我院呼吸内科随访治疗；若有腰背部疼痛不适，请及时到医院就诊；5.李宗华从2018年11月19日至2019年3月9日在德阳市人民医院花销医疗费用共计2485.5元，其于2019年6月5日在成都市新都区人民医院花费医疗费用共计348.8元，两个医院共计产生医疗费用为2834.3元；6.结合仲裁委员会质证笔录及百花谷公司制作的医药费清单，百花谷公司支付费用如下：①李宗华2018年8月1日至2018年9月17日住院期间工资4500元（标准为3000元/月）；②2018年8月1日至2018年9月17日住院期间护理费4700元（标准为100元/天）；③2018年8月1日至2018年9月17日住院期间生活费补助705元（标准为15元/天）；④2018年8月1日至2018年9月17日新都区人民医院住院费30686.54元；⑤2018年9月18日至2018年11月18日营养费、护理费共计4000元（两个项目标准均为1000元/月）；⑥送李宗华回德阳车费650元；⑦2018年8月1日急诊费用2164.9元；⑧李宗华2018年8月1日至2018年9月17日日常开销费用为1000元，以上费用共计为48406.44元。 一审法院认为，关于工伤待遇，李宗华、百花谷公司对以下项目予以确认：医疗费、住院伙食补助、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、停工留薪待遇。双方对李宗华是否享有一次性伤残就业补助金及鉴定费存在争议。 关于医疗费，百花谷公司已经支付李宗华住院期间的所有医疗费用30686.54元。对于李宗华出院后医疗费用，结合成都市新都区人民医院出具的《出院证明》来看，要求李宗华出院后1、2、3、6月复查，从医疗费票据上载明的时间来看，与需要复查时间基本一致，属于因该案事故中关于产生的后续医疗费用，即2834.3元，一审法院予以确认。 关于鉴定费，李宗华提交的鉴定费票据系复印件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七十条第一款规定：“书证应当提交原件。”李宗华未提供该份证据原件予以核实，百花谷公司对此也不予认可，故一审法院对该份证据不予采信，对该项费用的主张不予认可。 关于住院伙食补助费，根据成都市社会保障局下发的《关于调整工伤职工就医伙食补助标准及规范市外转诊有关事项的通知》第一条“工伤职工住院期间的伙食补助费按每天20元计发......”之规定，该项费用为940元（20元/天×47天）。 关于交通费，李宗华出院后回德阳的费用已由百花谷公司支付，该笔费用不应该重复予以认定，但鉴于李宗华需要复查，其中也会产生相应的交通费用，一审法院酌情认定交通费300元。 关于护理费，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”之规定，李宗华住院47天，百花谷公司未派人护理，故，百花谷公司应支付护理费4700元（100元/天（新都区护工工资标准）×47天）。 关于一次性伤残补助金、停工留薪待遇及一次性工伤医疗补助金，该项费用基数应以李宗华工资为准，百花谷公司提交的《李宗华住院期间费用清单中》虽然显示月工资标准为3000元/月，但其并未提交李宗华的工资表或者相应的银行转账记录，无法形成完整的证据链，故一审法院以李宗华主张的3565元/月作为计算标准，故一次性伤残补助金为39215元（3565元/月×11个月），停工留薪待遇，根据出院医嘱及住院天数，一审法院认定停工留薪期为7.5个月，故该项费用为26737.5元（3565元/月×7.5个月），一次性工伤医疗补助金为47533.36元（5941.67×8个月）。 关于一次性伤残就业补助金，该项费用系国家规定的对劳动者因工伤丧失劳动能力而影响就业的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，李宗华已经达到法定退休年龄，虽然有继续工作的能力和意愿，但按照法律规定已不符合领取一次性伤残就业补助金的条件，故一审法院对李宗华的该项诉讼请求不予支持。 综上，百花谷公司应支付李宗华后续治疗费用2843.4元、住院伙食补助费940元、交通费300元、护理费4700元、一次性伤残补助金39215元、停工留薪待遇26737.5元、一次性工伤医疗补助金47533.36元，共计122269.26元，扣除百花谷公司除医疗费之外的已经支付的15555元，百花谷公司还应支付李宗华106714.26元。 一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第二款、第三款、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：一、百花谷公司于判决生效之日起七日内支付李宗华工伤保险待遇106714.26元；二、驳回李宗华的其它诉讼请求。案件受理费5元，由百花谷公司负担。 二审诉讼中，上诉人提交鉴定费发票原件，拟证实鉴定费的数额；被上诉人对鉴定费票据无异议。 本院经审查认为，该鉴定费发票在一审已经进行质证，不属于二审新证据，且仲裁裁决后百花谷公司未上诉，仲裁裁决的鉴定费不属于法院审理的争议焦点，上诉人提交该鉴定费发票对本案待证事实并无实际意义。 本院经二审查明的事实与一审查明事实一致，本院予以确认。根据一审双方当事人提交的证据，本院二审另查明，上诉人的伤情为：1.腰8-腰1椎压缩性骨折；2.多发性胸椎棘突骨折；3.左胸多发肋骨骨折；4.肺挫伤；5.左侧胸腔积液；6.额部皮肤撕脱伤；7.下颌部皮肤裂伤；8.左小腿皮肤挫裂伤；9.肺部感染；10.双肺弥漫性间质纤维化。 本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷，就上诉人上诉主张的四项费用，本院评述如下： 关于鉴定费的认定问题；新都劳人仲案〔2020〕45号仲裁裁决已经确定百花谷公司应向李宗华支付鉴定费648.8元，百花谷公司未就该仲裁裁决提出上诉，视为对该仲裁裁决的认可，一审法院改判不支持鉴定费，于法无据，本院予以纠正。 关于护理费的认定问题；上诉人主张的护理费为住院期间47天以及出院后按医嘱卧床休息的15天，根据上诉人的伤情，确有护理必要，且上诉人主张的护理期间亦在评残前且在停工留薪期间，故本院认定上诉人的护理期为住院期间及出院后15天，共计62天，护理费为6200元（62天×100元）。 关于停工留薪期的认定问题；根据法律规定，停工留薪期间应包括治疗及休息的最长时间，且一般情况下不超过12个月且自伤残评定之日停发。经查，上诉人的伤情主要包括浅表损伤、骨折、内部器官损伤等三类，根据《成都市工伤职工停工留薪期限管理办法（暂行）》及其附件《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，上诉人最严重的胸部骨折的停工留薪期为6个月，身体浅表性损伤、肺部挫伤等内部器官损伤的停工留薪期均不超过6个月，对照以上规定中“累及身体多个部位的损伤”部分列明的停工留薪期，亦未超过6个月，一审法院根据住院期间、医嘱确定的休息时间认定停工留薪期为7.5个月，已经充分保障了上诉人的合法权益，本院予以确认。 关于一次性伤残就业补助金的认定问题。一次性伤残就业补助金是国家规定的对劳动者因工伤丧失劳动能力而影响就业的补偿。按照四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》第十三条的规定，劳动者达到法定退休年龄，一次性伤残就业补助金就不再支付。经查，上诉人受伤时已经年满63岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，上诉人已经达到法定退休年龄，其虽然有继续工作的能力和意愿，但已不符合领取一次性伤残就业补助金的法定条件。据此，上诉人主张一次性伤残就业补助金，于法无据，本院不予支持。 基于以上认定，百花谷公司应支付后续治疗费用2843.4元、住院伙食补助费940元、交通费300元、护理费6200元、一次性伤残补助金39215元、停工留薪待遇26737.5元、一次性工伤医疗补助金47533.36元、鉴定费648.8元，以上金额共计124418.06元，扣除百花谷公司除医疗费之外的已经支付的15555元，百花谷公司还应支付李宗华108863.06元。 综上所述，上诉人李宗华的上诉请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下： 一、撤销成都市新都区人民法院（2020）川0114民初4164号民事判决第二项，即“驳回李宗华的其他诉讼请求”； 二、变更成都市新都区人民法院（2020）川0114民初4164号民事判决第一项为：成都百花谷生态农业开发有限公司于本判决生效之日起七日内支付李宗华工伤保险待遇108863.06元； 三、驳回李宗华的其他诉讼请求。 如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费5元，由成都百花谷生态农业开发有限公司负担；二审案件受理费10元，由李宗华负担5元，由成都百花谷生态农业开发有限公司负担5元。 本判决为终审判决。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员 臧 永 二〇二〇年十一月六日 书记员 龙佳雨