广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0114民初15518号原告：广州市路普旅游用品有限公司，住所地广州市花都区花城街杨一村马路**第**，统一社会信用代码91440114340205627T。法定代表人：赵素华，该公司总经理。委托诉讼代理人：张俊贤，广东创盟律师事务所律师。被告：杨芷欣，女，2001年2月17日出生，汉族，住广州市花都区，委托诉讼代理人：邝敏婷，广东誉群律师事务所律师。原告广州市路普旅游用品有限公司（以下简称路普公司）与被告杨芷欣劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月21日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告路普公司的委托诉讼代理人张俊贤及该公司法定代表人赵素华、被告杨芷欣及其委托诉讼代理人邝敏婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告路普公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院判令原告无须向被告支付2019年9月21日至2020年1月18日期间的二倍工资共11878元；2.请求法院判令原告无须向被告支付经济补偿金1600元；3.请求法院判令原告无须向被告支付超时加班费927元，周六日加班费3034元；4.请求判令原告无须向被告支付2020年1月1日至2020年1月18日期间的工资660元；5.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会出具了穗花劳人仲案（2020）468-469号仲裁裁决书，认为原告需向被告支付没签劳动合同的二倍工资、经济补偿金、加班费。原告认为双方已签订了劳动合同，且合同一直由公司的人事陈秀梅保管，且有相关的聊天记录可以证明人事资料一直由陈秀梅保管，同时被告作为陈秀梅的助理，与陈秀梅一同掌握了公司的考勤记录，擅自修改考勤记录。原告一直遵守劳动合同法，无需向被告支付任何款项。请法院查明事实，维护原告的合法权益。被告杨芷欣辩称，我方认为原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求驳回原告的所有诉讼请求。经审理查明事实如下：入职时间：2019年8月21日。二、最后上班日：2020年1月18日。三、工资数额、发放情况：月工资3200元，工资通过银行转账和微信转账发放，领取工资不需要签名，在职期间已发工资如下：2019年8月的工资1144元，2019年9月的工资2600元，2019年10月的工资2548元，2019年11月的工资3200元，2019年12月的工资2754元，2020年1月已发工资1546元。四、上班时间及考勤情况：每周上班5天，每天上班8小时，需要打卡考勤，每天打卡两次，即上午上班及下午下班各一次，考勤记录不需要员工签名。五、缴纳社保情况：未缴纳社保。六、劳动关系解除的原因：2020年1月18日，杨芷欣向路普公司邮寄《解除劳动关系通知书》，以入职后公司未依法与其签订劳动合同、未依法购买社会保险、未依法支付加班费为由，提出解除劳动关系。七、劳动关系解除前的月平均工资数额：双方均确认为2833.7元/月，并同意以此作为加班费计算基数。八、劳动仲裁情况：杨芷欣于2020年3月4日申请劳动仲裁，广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会已作出穗劳人仲案〔2020〕468、469号仲裁裁决书，裁决路普公司向杨芷欣支付2019年9月21日至2020年1月18日期间的二倍工资差额11878元、在职期间超时加班费927元、周六日加班费3034元、经济补偿金1600元、2020年1月1日自2020年1月18日的工资660元；驳回杨芷欣的其他仲裁请求。路普公司于2020年8月24日收到裁决书，于2020年9月4日向本院起诉。双方存在争议的事项及本院认定如下：加班费问题。杨芷欣主张在职期间正常上下班时间是上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，实际有加班，加班情况如下：1.2019年8月：周一至周五共出勤8天，每天加班1小时；周六日2019年8月24日、8月31日加班，每天加班9小时。2.2019年9月：周一至周五共出勤17天，每天加班1小时；周六日2019年9月7日、9月21日、9月28日加班，每天加班9小时。3.2019年10月：周一至周五共出勤18天，每天加班1小时；周六日2019年10月5日、10月19日、10月26日加班，每天加班9小时。4.2019年11月：周一至周五出勤21天，每天加班1小时；周六日2019年11月2日、11月9日、11月16日、11月23日、11月30日加班，每天加班9小时。5.2019年12月：周一至周五共出勤20天，每天加班1小时；周六日2019年12月14日、12月21日、12月28日加班，每天加班9小时。6.2020年1月：周一至周五共出勤12天，每天加班1小时；周六日2020年1月4日、1月11日、1月18日加班，每天加班9小时。杨芷欣提供了以下证据证明其主张：2019年8月至2020年1月的刷卡记录、工资表（复印件）、中国银行交易明细。路普公司对刷卡记录、工资表均不予确认，对中国银行交易明细无异议。路普公司主张杨芷欣在职期间正常上下班时间是上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，不确认杨芷欣存在加班的事实，提供了刷卡记录表作为证据，杨芷欣对该证据不予认可。本院认为：路普公司提供的刷卡记录表中，2020年1月的刷卡记录表所载杨芷欣的出勤天数与路普公司当庭确认的杨芷欣的出勤天数不符，2019年12月的刷卡记录表有两份，但所记载的出勤时间不一致，故此，本院认为路普公司所提供的刷卡记录表与事实不符，无法客观反映杨芷欣的出勤情况，故对该证据不予采纳，对于杨芷欣提供的刷卡记录表，由于无证据推翻，故本院予以采纳。杨芷欣主张周一至周五每天加班1小时，本院认为，杨芷欣未提供证据证明下午正常上班时间是13:00-17:00，根据杨芷欣提供的刷卡记录显示其每天下班时间基本是18时许，如其每天下午13时上班，每天上班9小时，与其自述每天正常上班8小时明显不符，故本院对其主张的周一至周五每天加班1小时不予认可，确认18时为其正常下班时间。本院根据杨芷欣的刷卡记录核算，杨芷欣在职期间正常工作日共加班23个小时，周六日加班19天，每天上班8小时，路普公司未提供证据证明已向杨芷欣支付加班费，故路普公司应向杨芷欣支付正常工作日加班费561.85元（2833.7元/月÷21.75天÷8小时×23小时×1.5）；路普公司应支付的周六日加班费不低于3034元，故本院认为路普公司应向杨芷欣支付周六日加班费3034元。二、2020年1月至2020年1月18日的工资差额问题。路普公司主张杨芷欣2020年1月的工资应按3000元/月计算出勤13天共计1793元，扣减已支付的1546元，还差247元。杨芷欣主张该月工资按3200元/月计算15天共计2181.8元，扣减已发放的工资，还差635.8元未发。本院认为：路普公司确认杨芷欣每月固定工资是3200元，故应按该标准计算2020年1月工资。由于杨芷欣在职期间周六日加班的加班费本院已予以支持，故在此不应重复计算，2020年1月1日至2020年1月18日的工资应计算为1912.64元（3200元/月÷21.75天×13天），扣减已发放的1546元工资，路普公司还应支付该月工资差额366.64元。三、未签订劳动合同的二倍工资差额问题。路普公司主张杨芷欣是财务及人事助理，工作职责包括与员工签订劳动合同等事宜，公司已与其签订劳动合同，但合同被杨芷欣带走了，故不同意支付未签订劳动合同的二倍工资差额。杨芷欣不认可路普公司的主张，辩称其工作岗位仅是财务助理，公司未与其签订劳动合同。本院认为，路普公司没有提供证据证明杨芷欣的工作岗位是人事助理，也无证据证明双方签订了劳动合同，故路普公司应向杨芷欣支付2019年9月21日至2020年1月18日期间的二倍工资差额。经本院核算，路普公司应支付的二倍工资差额未低于11878元，故路普公司应支付11878元。四、经济补偿金问题。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”本案中，杨芷欣以路普公司没有为其缴纳社保等原因提出解除劳动关系，路普公司确认已收到杨芷欣的该意思表示，杨芷欣提出解除劳动关系的情形符合上述法律规定，故此，路普公司应向杨芷欣支付经济补偿金1416.85元（2833.7元/月×0.5个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《广东省工资支付条例》第十三条、第十七条、第二十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百六十二条的规定，判决如下：一、原告广州市路普旅游用品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告杨芷欣支付在职期间工作日加班费561.85元；二、原告广州市路普旅游用品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告杨芷欣支付在职期间周六日加班费3034元；三、原告广州市路普旅游用品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告杨芷欣支付2020年1月的工资差额366.64元；四、原告广州市路普旅游用品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告杨芷欣支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额11878元；五、原告广州市路普旅游用品有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告杨芷欣支付解除劳动关系经济补偿金1416.85元；六、驳回原告广州市路普旅游用品有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告广州市路普旅游用品有限公司负担。本判决为终审判决。审判员 黄 萍二〇二〇年十一月九日书记员 冯洁文陈素珊