辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)辽07民终1702号上诉人贾宝良（原审原告），男，1964年8月11日出生，满族，农民，住辽宁省。被上诉人（原审被告）：辽宁长鹏机械制造有限公司，住所地辽宁省北镇市廖屯镇瓦房村。法定代表人：计长祖，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘海峰，该公司经理委托诉讼代理人：张凤林，辽宁名崛律师事务所律师。上诉人贾宝良因与被上诉人辽宁长鹏机械制造有限公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省北镇市人民法院（2020）辽0782民初3005号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月14日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人贾宝良、被上诉人辽宁长鹏机械制造有限公司委托诉讼代理人刘海峰、张凤林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。上诉人贾宝良上诉请求：一、请求撤销北镇市法院（2.019)辽0782民初3005、3028号判决，查清事实依法改判被上诉人支付上诉人各种补偿金等共计366548.82元；二、请求判决被上诉人给付上诉人2014年4月13曰至2015年3月12日没签订劳动合同的双倍工资共计11个月为51938.50元；三、请求判决被上诉人给上诉人补缴拖欠的养老等社会保险金至结案前。四、请求判决上诉人手中的治疗费收据不予返还被上诉人，并被上诉人返还上诉人所写的收据54500元。五、由被上诉人承担诉讼费。事实和理由：一、北镇市人民法院的（2019)辽0782民初3005、3028号民事判决认定事实不清，适用法律错误，上诉人不认可判决中的多项赔偿标准请上级法院依法裁决。(1)一次性医疗补助金，该笔资金被上诉人不是在2015年支付给我，而是在2019年的审理判决后才能支付给我。而2014年的医疗统筹标准满足不了2019年以后的医疗费用。省工伤保险条例第三十四条规定，依法享受的伤残津贴，供养亲属抚恤金，生活护理费的工伤保险待遇标准中，统筹地区社会保险行政部门根据职工工资增长，居民消费价各指数的变化、工伤保险基金的支付能力相关社会保障待遇调整等情况适时调整。《省工商保险实施条例》第三十九条第（一）款的上年度，指的是审理赔偿时的上年度即2018年度而不是被上诉人所说的发生工伤时的上年度。在工伤发生后本人在2018年还在工伤治疗当中。这期间使用的是工伤医疗费，而不是一次性医疗补助金，因此指的是2019年的上年度。2018年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为60583元/年+12个月X11个月=55534.4元，应为本人的一次性医疗补助金。(2)本人的平均工资，被上诉人只向法庭提供了一个随时能够手写的便条做为本人的工资表不合法。应提供带有本人签字的真实工资表，而一审法院按此表计算本人的平均工资是错误的，应按合法的工资表计算，如不提供真实的工资表，应按本人在确认劳动关系时提供的有效证据工资发放明细表计算，被上诉人也均有该明细表复印件。其提供的便条与本人的工资发放明细表一致部分实属意料以内，不足以做为凭证计算本人工资。又因二月份放假，只有值班当日的一天工资也不应计算在内，四月份是工伤事故发生当月，不足满月工资，也应补齐缺失的后8天当月平均工资。四月工资2990元/22天+2990元+22天X8天=3954元，应是四月份的全部工资。即8个月的平均工资是（8月工资+9月+10月+11月+12月+1月+3月+4月）+8=4306.8元。(3)—次性伤残补助金《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条第（一）款规定八级伤残为11个月的本人工资，一审法院只判决了本人工资X10个月，这里一审适用法律有误，赔偿裁决减少了一个月。即应是4306.8元X11个月。(4)一次性伤残就业补助金应为本人平均工资4306.8元X16个月。(5)停工留薪期时长，一审无视我提供的录音证据即本人的代理人张永勋受被上诉人拉笼，利用误导，放弃本人司法权力，隐瞒司法程序，少算赔偿金额等手段为被上诉人谋取利益的事实，不重新做停工留薪期时长的司法鉴定实属不该。本人事故发生后的治疗及恢复期长达近四年之久，12个月的停工留期远远不够。没有适时去做停工留薪期的司法鉴定实是因代理人欺骗本人隐瞒司法鉴定程序所致。本人也在一审的各项，经济赔偿的法律规定计算方式中提出了再做司法鉴定请求。一审法院没能采纳请求上级法院公平适时延长停工留薪期或再进行司法鉴定确定时长公平判决。(6)交通费，本人两次住院治疗时间长达8个月之久，家属往返产生了大量的交通费，因不懂报销程序没有留有票据。根据省工伤保险实施办法第三十七条第（二）款规定，本人两次住院治疗应该是每次报销3天X180元，两次应是6天X180元，再加上两次劳动能力鉴定往反产生的费用，均有单程车票为证。锦州205医院鉴定22.5元/人X2人X往返。沈阳再鉴定38.5元/人X2人X2往返。因路况不熟沈阳提前一天出发产生食宿费200元，（车票及再鉴定通知单为证）。为办理出院手续回厂索取交款收据（多次向上诉人索要均没送达）乘坐出租车产生的交通费均应在报销之内。往返共计350元，有视频为证，做为有效证据己交给确定劳动关系仲裁法庭入案，案号北劳仲案字（2016)580号，北镇法院法庭（2016)辽0782民初1065号判决案卷中入案。以上各种费用共计1886元。(7)伙食补助，随着职工工资增长及居民生活指数的提商。2014年的标准已达不到2019年生活费用的支出，省工伤保险实施办法第三十四条也规定了伤残津贴和生活护理费等根据工资增长适时调整。该.项补助应以审理该案前的上年度.2018年锦州城镇非私营单位在岗职工年平均工资为60583元为标准。60583元/年+12个月+21.75天X10%X243天=5640.48元，即为伙食补助费。(8)辅助工具：坐便、轮椅、拐棍是我在治疗及恢复期的必备工具。法庭应予支持。(二）没签定书面劳动合同的双倍工资。因在劳动争议仲裁院申请确认劳动关系时，我已纟$提出申请，但被仲裁阮驳回。本人向代理人提出上诉，代理人张永勋当时欺骗我说：“只有在终审后确定了劳动关系存在，才能够申请双倍工资的赔偿。劳动关系没终审确定，你是临时工，跟你签啥合同，判你啥双倍工资。等终审后和补偿金一起申请。”这是本人的代琿人被被上诉人收买后，欺骗所导致本人放弃的权力，并非我本意放弃权力，又因我不懂法不知道劳动合同法中有这样的规定，才没有在工伤事故发生前提出支付双倍工资。而是在事故发生后，咨询律师时才知道有这项法律规定。这是劳动合同法第10条、第82条的明文规定，是被上诉人应当也必须知道的司法规定，此不以被上诉人是否存在恶意或者故意为前逼，只要不签劳动合同就应该赔偿，除非是劳动者我本人的过错而导致未签订书面劳动合同，否则被上诉人应该必须支付。(三）补缴养老等社会保险，劳动法第三条当中规定劳动者有享受社会保险和福利的权利。第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。缴纳社会保险费。这是劳动法明文规定，劳动法的每项条款均属于劳动争议范围以内，一审法院认定不属于劳动争议是错误的。被上诉人招工时也承诺为被录用的职工办理缴纳社会保险，但得全厂统一办理。这有我入厂介绍人陈兴及工友王贺在仲裁院及一审法院的出庭证言能够证明。该证言均在北劳仲案字（2016)580号仲裁裁决案卷及北镇市法院（2016)辽0782民初1065号民事判决书案卷当中为证。本人也均有在沈阳和阜新参加保险的证明。被上诉人不承诺本人不会去该公司工作。省工伤保险条例第三十九条规定，只有支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，同时终止工伤保险关系，没有支付就没有终止工伤保险关系。那么也应理解为劳动关系依然存在。再因拖欠保脸金是被上诉人造成的理应为本人补缴。四、本人手里的治疗费票据不予返还被上诉人。因为公司作为福利给我们职工办理了团体意外伤害保险，是赠送。受益人均为受伤害者本人，这些票据是本人办理保险理赔的重要票据，必须由本人持有，被诉人不是受益人。投保人无须持有票据。因此应判决票据不予返还被上诉人。同时申请法庭判决被上诉人返还上诉人所写5450元收据。以上是上诉人贾宝良上诉的理由和事实，请上级法院依法予以支持。被上诉人宁长鹏机械制造有限公司辩称，一、贾宝良主张要求撤销一审判决认定长鹏公司给付其各种补偿金的判决，改判给付补偿金366548.82元，没有事实和法律依据，依法不应得到法律的支持。长鹏公司意见是凡是符合法律规定的我们同意予以赔偿，不符合法律规定的我们不同意赔偿；二、贾宝良要求双倍工资；因贾宝良在2016年2月申请仲裁赔偿时要求过，但被仲裁院驳回，贾宝良没再就此项主张向法院起诉再行主张，属自己放弃此项权利，法律不再支持；三、要求用人单位补交养老金医疗等各种保险的上诉请求不属于劳动争议受理范围，此案不予调整；四、因贾宝良先期在医院治疗的医疗费是长鹏公司支付计：54500元。在此说明长鹏公司支付的医疗费收据均在贾宝良手，应返还长鹏公司，去保险公司报理赔。贾宝良不予返还给长鹏公司，组织到保险公司申请理赔，其责应由贾宝良承担。还要长鹏公司返还其打的欠据，实属有意想在他报险理赔后多占此笔保险理赔金。此项主张不应得到法律支持。贾宝良向一审法院起诉请求：1、要求赔偿原告医疗费911.73元、住院伙食费12150元、住院护理费35089.20元、一次性伤残补助金47374.80元、一次性医疗补助金50317.30元、一次性伤残就业补助金68908.80元、双倍工资47374.80元、停工留薪期工资103363.20元、交通费1886元、复印费92.40元、残疾辅助器具费504元；2、要求被告补交拖欠原告的养老、医疗等社会保险；3、请求判决原告手中的治疗费收据不予返还被告；4、案件受理费用由被告负担。一审法院认定事实：贾宝良自2014年2月开始在辽宁长鹏机械制造有限公司工作，工作期间未签订书面劳动合同。2015年4月23日，贾宝良在工作时被砸伤入锦州市第二医院住院治疗223天，诊断为右胫腓骨远端骨折、右距骨骨折、头外伤，住院期间为二级护理。2018年2月3日至2月23日，贾宝良因右胫骨远端、腓骨骨折术后、距骨骨折术后在北镇市博安医院住院治疗20天，住院期间为二级护理。2018年1月24日，贾宝良经北镇市人力资源和社会保障局认定为工伤，辽宁长鹏机械制造有限公司对此认定不服，诉至法院要求撤销对贾宝良的认定工伤决定书，最终经辽宁省锦州市太和区人民法院以（2019）辽0792行初6号行政判决书驳回其诉讼请求。2018年5月11日贾宝良经锦州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级捌级，对此辽宁长鹏机械制造有限公司于2018年7月10日申请再次鉴定，2018年8月27日经辽宁省劳动鉴定委员会鉴定贾宝良为伤残等级捌级。之后贾宝良就工伤赔偿一事因与辽宁长鹏机械制造有限公司未能自行协商解决向北镇市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，2019年10月12日北镇市劳动人事争议仲裁委员会作出北劳人仲案字（2019）第2号裁决书，贾宝良与辽宁长鹏机械制造有限公司对该裁决均不服，分别诉至法院。贾宝良提供票据证明其因受伤治疗共支出医疗费55278.13元，并承认辽宁长鹏机械制造有限公司共为其支付医疗费54500元。贾宝良还提供了生产明细表和工资发放明细表，证明其在辽宁长鹏机械制造有限公司工作期间的工资情况，具体时间为2014年8月至2015年4月，共计9个月。针对贾宝良的工资情况，辽宁长鹏机械制造有限公司提供了贾宝良2014年4月至2015年3月共计12个月的工资，总计44703元，月平均工资为3725.25元。一审法院认为，贾宝良在辽宁长鹏机械制造有限公司工作期间受伤，经北镇市人力资源和社会保障局认定为工伤，经锦州市劳动能力鉴定委员会和辽宁省劳动鉴定委员会均鉴定为捌级伤残，故本院对贾宝良构成捌级伤残的鉴定结论予以采信。因辽宁长鹏机械制造有限公司未给贾宝良参加工伤保险，依照《工伤保险条例》的规定，应由其按照该条例规定的工伤保险待遇项目及标准向贾宝良支付相关费用。贾宝良在工作期间受伤，其住院治疗的医疗费扣除辽宁长鹏机械制造有限公司已支付部分，剩余由贾宝良支出的部分亦应由辽宁长鹏机械制造有限公司负担。因《工伤保险条例》第六十一条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。贾宝良主张其月平均工资为4306.80元，但只提供了其本人9个月的工资数额，而辽宁长鹏机械制造有限公司提供了贾宝良受伤前12个月的工资数额，证明贾宝良受伤前12个月的月平均工资为3725.25元，虽然贾宝良对辽宁长鹏机械制造有限公司提供的工资数额有异议，但经本院核对，贾宝良提供的其本人9个月的工作时间、工资数额与辽宁长鹏机械制造有限公司提供的工作时间、工资数额相一致，但其中2015年4月份的工资为贾宝良受伤当月的工资，故在贾宝良未能提供其受伤前12个月的月平均工资的情况下，本院对辽宁长鹏机械制造有限公司提供的贾宝良的工资数额予以认定，即贾宝良受伤前12个月的月平均工资为3725.25元。因贾宝良的工伤经鉴定为伤残等级捌级，故贾宝良主张的一次性伤残补助金应为37252.50元（3725.25元/月×10个月）。参照《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条第一款第一项：一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；第二项：一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。因贾宝良在受伤后未再到辽宁长鹏机械制造有限公司工作，且在被认定为工伤并被鉴定为捌级伤残后申请仲裁时主张了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，说明贾宝良已同辽宁长鹏机械制造有限公司解除了劳动合同。经查2014年锦州市在岗职工年平均工资为41444元，故贾宝良主张的一次性工伤医疗补助金为37990.33元（41444元/年÷12个月×11个月）、一次性伤残就业补助金为59604元（3725.25元/月×16个月）。关于贾宝良主张的24个月停工留薪期工资，因停工留薪期一般不超过12个月，而贾宝良没有证据证明其停工留薪期需要延长，故其主张的停工留薪期工资应按12个月计算，即44703元（3725.25元/月×12个月）。参照《辽宁省工伤保险实施办法》第三十三条第二款：在停工留薪期内，工伤职工生活不能自理需要护理的，由用人单位负责安排护理。未安排护理的，由用人单位支付护理费。护理费的标准，可以参照国家相关规定执行，或者有用人单位与工伤职工及其近亲属参照当地雇用护工的日平均劳动报酬商定。贾宝良受伤后共住院治疗243天，住院期间均为二级护理并由其子护理，因其未提供其子的工资收入证明，故参照辽宁省2019年道路交通事故损害赔偿标准中居民服务、修理和其他服务业平均工资52707元/年计算，即贾宝良主张的护理费为35089.20元（52707元/年÷365天×243天）。关于贾宝良主张的住院伙食补助费，参照《辽宁省工伤保险实施办法》第三十七条第一款第一项：日伙食补助费，按照统筹地区上年度社会日平均工资的10%计算，最高不超过上年度省城镇居民日人均消费支出额的40%，最低不少于15元，具体报销标准及支付办法，由统筹地区社会保险行政部门会同财政部门制定，据此贾宝良主张的住院伙食补助费应为3858.58元（41444元/年÷12个月÷21.75天/月×10%×243天）。关于贾宝良主张的交通费1886元，因其未能提供相关的票据，而辽宁长鹏机械制造有限公司对北劳人仲案字（2019）第2号裁决书中裁决的交通费540元没有异议，故本院亦认定贾宝良的交通费为540元。关于贾宝良主张的复印费92.40元，因其提供了相关票据并显示该费用系病志复印费，故本院予以支持。关于贾宝良因未签订书面劳动合同要求支付二倍工资的请求，因贾宝良在工作期间未要求辽宁长鹏机械制造有限公司支付二倍工资，只是在2016年申请仲裁时提出该项请求，在未得到支持的情况下亦未向法院提起诉讼，应视为已放弃该项权利，故本院对贾宝良的该项请求不予支持。关于贾宝良主张的辅助器具费，参照《辽宁省工伤保险实施办法》第四十二条：工伤职工需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或者配置轮椅等辅助器具的，由本人向市劳动能力鉴定委员会提出申请。因工伤职工身体等原因无法由本人提出申请的，可以由其近亲属或者用人单位代为申请。因贾宝良在购置相关辅助器具时未向锦州市劳动能力鉴定委员会提出申请，且提供的票据不是正规发票，无法看清其所购买的辅助器具名称和金额，加之辽宁长鹏机械制造有限公司对此又不予认可，故对贾宝良的该项主张本院不予支持。关于贾宝良要求辽宁长鹏机械制造有限公司补缴其在工作期间的养老、医疗等各种保险的问题，因劳动者与用人单位之间因补缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议的受理范围，故对贾宝良的该项主张本院不予支持。综上，对于贾宝良诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十九条、《工伤保险条例》第二十九条第一款、第三十条、第三十一条、第三十五条、第六十一条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，判决：一、被告辽宁长鹏机械制造有限公司（并案原告）于本判决生效后十日内支付原告贾宝良（并案被告）工伤保险待遇219908.14元（支付明细表附后）；二、驳回原告贾宝良（并案被告）的其他诉讼请求；三、驳回被告辽宁长鹏机械制造有限公司（并案原告）的其他诉讼请求。如未按本判决所确定的期间履行给付金钱的义务，则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。并案案件受理费20元，由原告贾宝良（并案被告）负担10元，被告辽宁长鹏机械制造有限公司（并案原告）负担10元。本院二审期间，上诉人贾宝良提交新证据：（一）证据名称：民事裁定书（2020）辽0782民初595号，证明长鹏公司没有权利索要我的医疗费发票，我是受伤害本人，受益人是我。（二）证据名称：基本养老保险变动通知单三张，证明公司招聘我的时候承诺我给我上养老保险，结果没有给我上。被上诉人质证意见认为，关于第一份证据的真实性没有异议，但这份裁定是我们不得已才起诉的，因为保险临近到期。关于第二份证据的真实性也没有异议，但我认为与本案没有关联性，与我方也没有关系。本院认为，上诉人贾宝良提交的相关证据已经有生效判决，与本案不是同一法律关系，故对上述证据，本院不予采信。本院认为，本案争议焦点一是2014年4月13曰至2015年3月12日期间没签订劳动合同的双倍工资和拖欠的养老社会保险金是否应予支持；二是上诉人手中的治疗费收据与上诉人向被上诉人出具的收据是否属于本案审理的范围。关于第一个焦点问题，对上诉人贾宝良因未与被上诉人签订书面劳动合同要求支付二倍工资的请求，上诉人于2016年申请仲裁时提出该项请求，在未得到支持的情况下亦未向法院提起诉讼，仲裁裁决已经发生法律效力。原审法院认定上诉人已放弃该项权利，并无不当，故本院对贾宝良的该项上诉请求不予支持。关于上诉人贾宝良要求辽宁长鹏机械制造有限公司补缴其在工作期间的养老、医疗等各种保险的问题，因劳动者与用人单位之间因补缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议的受理范围，一审法院对此认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。关于第二个焦点问题，因双方当事人另案经一审法院作出民事裁定书（2020）辽0782民初595号，上诉人请求自己手中的治疗费收据与上诉人向被上诉人出具的收据均是另案保险计算理赔和被上诉人入账的依据，不属于本案调整的范围。综上所述，上诉人贾宝良的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人贾宝良负担。本判决为终审判决。审判长 钟 鸣审判员 田笑非审判员 安剑凌二〇二〇年十一月三十日法官助理马铭阳书记员张丹