新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 判 决 书（2020）新0103民初7341号原告：中国航天建设集团有限公司，住所地北京市丰台区西四环南路**。法定代表人：高峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：王秋月，新疆聚广律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵亮，新疆聚广律师事务所律师。被告：金坤明，男，1969年10月28日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：李丽，新疆乌鲁木齐市水磨沟区七道湾法律服务所法律工作者。原告中国航天建设集团有限公司与被告金坤明劳动争议一案，本院于2020年9月25日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月2日公开开庭进行了审理。原告中国航天建设集团有限公司委托诉讼代理人王秋月，被告金坤明及其委托诉讼代理人李丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告中国航天建设集团有限公司向本院提出诉讼请求：判令原告不予支付被告一次性伤残补助金65,813元、一次性工伤医疗补助金44,264元、一次性伤残就业补助金99,594元、医疗费74,418元、鉴定费300元、停工留薪期工资23,932元、护理费22,132元、住院伙食费补助费507.5元。事实和理由：对新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出的新劳人仲字【2020】85号裁决不服。原告作为总承包人承揽了兵团乌鲁木齐国际物流园司机之家建设项目，原告将其中工程劳务分包给了案外人孙勇。孙勇为被告金坤明的实际雇佣人，由孙勇对金坤明进行招录、管理和工资结算。被告金坤明在明知工程存在劳务分包的情况下隐瞒了该重要事实。孙勇应承担工伤保险赔偿的连带责任。被告仅向原告主张工伤赔偿责任，故意遗漏孙勇，使得孙勇逃避其法律责任，不利于案件的审理查明。参照乌鲁木齐地区护工行业工资中档指导价位为2,896元/月，裁决中认定的护理费过高。综上所述，请求贵院依法予以支持原告的诉讼请求。被告金坤明辩称，被告在原告承揽的兵团乌鲁木齐国际物流园司机之家项目部提供劳动。2017年12月30日，被告在项目工地旁吃完午饭在回工地途中摔倒受伤，原告未支付任何费用，被告自行垫付医药费进行治疗。被告自行向乌鲁木齐市人力资源和社会保障局申请工伤认定，乌人社工伤第20200127号工伤决定书认定被告此次伤害事故属于工伤认定范围予以认定工伤。经乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。原告对行政部门做出的认定以及鉴定结论并未依法提起行政复议、诉讼、以及再次鉴定，以上行政部门做出的认定和鉴定结论均已生效。因原告拖欠被告工资，被告起诉后沙依巴克区人民法院（2019）新0103民初2980号民事判决判令原告支付被告工资47,866元。双方劳动关系事实清楚。仲裁委按照5,983元确定被告的工资虽低于被告的实际工资，但被告也予以认可。被告依法提出和原告解除劳动关系，原告应按照有关法律规定支付其费用，原告在仲裁时未向仲裁提供上年度社保缴费基数，按照2018年乌鲁木齐市平均工资每月5,533元计算被告的护理费有事实及法律依据，请求法院予以查明本案事实依法判决。本院经审理查明，2017年12月30日16时许，金坤明在兵团乌鲁木齐国际物流园司机之家项目工地旁吃完午饭返回工地途中滑倒致其右下肢受伤。金坤明受伤后于2018年1月2日至1月31日期间在新疆医科大学第六附属医院住院治疗，住院天数29天，共产生住院和门诊医疗费74,418元。出院医嘱：全休3个月，住院期间及出院后陪护1人等。2020年1月8日，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局作出乌人社工伤字第20200127号《工伤决定》，认定金坤明为工伤，用人单位为中国航天建设集团公司。乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会鉴定金坤明为伤残捌级。金坤明支付劳动能力鉴定费300元。中国航天建设集团有限公司未给金坤明缴纳工伤保险费。庭审中，双方当事人认可金坤明的工资标准为5,983元/月。乌鲁木齐市2018年度职工月平均工资为5,533元。2020年4月，金坤明因与中国航天建设集团有限公司劳动争议向仲裁委申请仲裁要求：1．请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系，出具解除劳动关系证明书；2、被申请人支付申请人一次性伤残补助金66,000元（6,000元/月×11个月）；3、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金44,264元（5,533元/月×8个月）；4、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金99,594元（5,533元/月×18个月）；5、被申请人支付申请人医疗费74,418元；6、被申请人支付申请人鉴定费300元；7、被申请人支付申请人停工留薪期工资24,000元（6,000元/月×4个月，2017年12月30日至2018年4月31日）；8、被申请人支付申请人护理费22,132元（5,533元/月×4个月，2017年12月30日至2018年4月31日）；9、被申请人支付申请人交通费4,133元（往返办理工伤事宜所产生的交通费）；10、被申请人支付申请人住院伙食补助522元（18元/天×29天）。2020年9月7日，仲裁委作出新劳人仲字（2020）85号仲裁裁决：一、被申请人与申请人解除劳动关系，并为申请人出具解除劳动关系证明书；二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金65,813元（5,983元/月×11个月）；三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金44,264元（5,533元/月×8个月）；四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金99,594元（5,533元/月×18个月）；五、被申请人支付申请人医疗费74,418元；六、被申请人支付申请人鉴定费300元；七、被申请人支付申请人停工留薪期工资为23,932元（5,983元/月×4个月）；八、被申请人支付申请人护理费22,132元（5,533元/月×4个月）；九、被申请人支付申请人住院伙食补助507.5元（17.5元/天×29天）；十、驳回申请人其他仲裁请求。该裁决书送达后，中国航天建设集团有限公司不服诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益应得到保障。本案争议焦点是，中国航天建设集团有限公司是否应当支付金坤明工伤保险待遇各项费用。金坤明受伤后，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局作出《工伤决定》，认定金坤明系工伤，用人单位为中国航天建设集团公司，该决定已发生法律效力，因此，金坤明与中国航天建设集团有限公司存在劳动关系。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费；中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条例第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据上述规定，中国航天建设集团有限公司应当支付金坤明工伤保险待遇各项费用。关于中国航天建设集团有限公司主张孙勇应承担工伤保险赔偿的连带责任的问题。第一，金坤明作为权利人，其有权选择连带责任主体的任何一方承担责任。第二，即使孙勇承担连带责任，也不能免除中国航天建设集团有限公司应承担的责任。因此，本案仅解决中国航天建设集团有限公司是否应当支付金坤明工伤保险待遇各项费用的问题。综上所述，中国航天建设集团有限公司的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项，《工伤保险条例》第二条、第三十条第一、三、四款、第三十三条第一、三款、第三十四条、第四十七条、第六十二条第二款规定，判决如下：一、中国航天建设集团有限公司与金坤明解除劳动关系，中国航天建设集团有限公司为金坤明出具解除劳动关系证明书；二、中国航天建设集团有限公司支付金坤明一次性伤残补助金65,813元（5,983元/月×11个月）；三、中国航天建设集团有限公司支付金坤明一次性医疗补助金44,264元（5,533元/月×8个月）；四、中国航天建设集团有限公司支付金坤明一次性伤残就业补助金99,594元（5,533元/月×18个月）；五、中国航天建设集团有限公司支付金坤明医疗费74,418元；六、中国航天建设集团有限公司支付金坤明鉴定费300元；七、中国航天建设集团有限公司支付金坤明停工留薪期工资23,932元（5,983元/月×4个月）；八、中国航天建设集团有限公司支付金坤明护理费22,132元（5,533元/月×4个月）；九、中国航天建设集团有限公司支付金坤明住院伙食补助507.5元（17.5元/天×29天）；十、驳回中国航天建设集团有限公司的诉讼请求。以上中国航天建设集团有限公司应付金坤明款项共计330,960.50元，应于本判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元（中国航天建设集团有限公司已预交），简易程序减半收取5元，由中国航天建设集团有限公司负担，其余5元退还中国航天建设集团有限公司。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审判员  张海强二〇二〇年十一月五日书记员  吴 瑞