四川省南充市高坪区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川1303民初3461号 原告：杨荣，男，汉族，1963年8月12日出生，住四川省蓬溪县。 委托诉讼代理人（特别授权）：何晓东，四川中一律师事务所律师。 被告：陕西帝城建设集团有限公司，住所地陕西省西安市未央区北二环林悦大厦第********房。 法定代表人：苏建明，总经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：姜勋稳，南充市天顺法律服务所法律工作者。 原告杨荣与被告陕西帝城建设集团有限公司（以下简称帝城建设公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年10月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨荣及其委托诉讼代理人何晓东、被告帝城建设公司的委托诉讼代理人姜勋稳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 杨荣向本院提出诉讼请求：1.判令被告为原告申报工伤待遇并支付一次性伤残补助金104400元、一次性工伤医疗补助金58294元、住院伙食补助费2520元、医疗费10743元、交通食宿费1500元；2.判令被告支付原告一次性伤残就业补助金233176元、停工留薪期间的工资74385元、护理费24466元、营养费5400元、鉴定费1800元；以上2项费用扣除被告已支付的16000元，合计500684元；3.判令被告承担本案的全部诉讼费用。在庭审中，原告当庭撤回第1项诉讼请求。事实及理由：原告系被告职工，于2019年8月19日入职。2019年9月7日晚，原告在被告承建的南充金汇时代广场项目卸材料过程中，不慎从一层摔下负一层受伤住院，经过42天住院治疗，原告于2019年10月19日出院。因原告系在工作时间、工作地点受到事故伤害，经被告申请，南充市人力资源和社会保障局认定原告受到的事故伤害为工伤。2020年5月12日，经南充市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级陆级。2020年7月1日，原告向南充市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2020年8月18日，南充市人事争议仲裁委员会裁决被告向原告支付工伤保险待遇合计171316.1元。原告认为。依照相关法律规定，仲裁裁决书将一次性伤残就业补助金按60%计算属于法律错误。被告为原告购买了项目工伤保险，因此被告除有义务主动为原告申报工伤保险待遇外，还负有将工伤基金支付的工伤保险待遇支付给原告的义务。原告在被告处工作20天，双方约定的工资标准为300元/天，应按照300*21.75天计算月工资，月工资为6525元。由于原告受伤严重，做过髋关节手术，被告还应支付出院后一定时期的工资、护理费、营养费。综上，被告应支付原告一次性伤残补助金104400元、一次性伤残就业补助金233176元、一次性工伤医疗补助金58294元、住院伙食补助费2520元、停工留薪期间的工资74385元、护理费24466元等费用，扣除被告已支付的16000元，被告还应向原告支付516684元。现为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求判如所请。 帝城建设公司辩称：原告参加了工伤保险，工伤人员的住院医疗费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、交通费应由社保部门依法审批后在工伤保险基金中列支，用人单位无法违法支付，故法院应驳回由工伤保险基金支付的工伤项目费用。另根据法律规定，用人单位支付一次性伤残补助金，距法定退休年龄4年以上（含4年），不足5年的，按全额80%支付，每减少1年递减20%，原告已年满57岁，故一次性伤残补助金应为48*4857.83*0.6=139905.5元。原告提出的停薪留工期间的工资计算有误，根据规定，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，原告于2019年8月19日入职，2019年9月7日受伤，工作20天，外墙班组长通过微信向原告垫支工资4050元，即4050÷20*21.75=4404.4元/月，故停薪留工期间工资为4404.4*6=26426.4元。根据《工伤保险条例》规定，5-10级的伤残职工只能享受住院期间的护理费，故原告的护理费应为120元/天*42天=5040元。故法院应驳回原告要求支付一次性就业补助金、停工留薪工资、住院期间护理费错误的计算请求，且原告应承担本案全部诉讼费用。 经审理查明：杨荣出生于1963年8月12日,2019年8月19日起在帝城建设公司承建的南充金汇时代广场项目中从事玻璃外墙外装工作。当日，帝城建设公司对原告进行了安全教育。2019年9月7日,杨荣在南充金汇时代广场项目工地卸材料时，不慎从一层摔倒负一层受伤,被送往南充市××人民医院住院治疗42天,诊断为:1.中型颅脑损伤：创伤性蛛网膜下腔出血、头皮血肿;2.面部损伤：面部裂伤、面部皮下异物、面部挫伤;3.右侧股骨骨折;4.肺挫伤;5.腰部损伤;6.全身多处浅表损伤。杨荣受伤后，向帝城建设公司借支了生活费、护理费等共计16000元，帝城建设公司支付了杨荣住院期间的医疗费。杨荣工作期间（2019年8月19日至2019年9月7日）20天内实际出勤做工14.5天，帝城建设公司按300元／天的标准计算，为其结算工资4350元。 杨荣向南充市人力资源和社会保障局申请工伤认定,该局在2019年11月5日以南人社工诀【2019】-0117号认定工伤决定书作出认定:“杨荣同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,属于工伤认定范围,现予以认定为工伤。”2020年5月12日,南充市劳动能力鉴定委员会对杨荣的劳动能力初次鉴定结论为伤残陆级。杨荣支付劳动能力鉴定费300元。杨荣受伤后,未再到帝城建设公司上班。2020年6月4日，杨荣向四川科博司法鉴定所申请对其误工期、护理期、营养期及后续治疗费用进行鉴定，2020年6月9日，四川科博司法鉴定所出具司法鉴定结论：杨荣的误工期为300日、护理期为150日、营养费为180日；后续治疗费用约需9000元。 2020年7月1日，杨荣向南充市人事争议仲裁委员申请仲裁，请求事项：1.裁决解除杨荣与帝城建设公司的劳动关系；2.帝城建设公司向杨荣支付一次性伤残补助金104400元、一次性工伤医疗补助金58294元、一次性伤残就业补助金233176元、住院伙食补助费2520元、停工留薪工资74385元、护理费24466元、医疗费10743元、交通食宿费1500元、营养费5400元、鉴定费1800元，合计516684元；3.帝城建设公司向杨荣支付经济补偿金3262.5元。2020年8月11日，南充市劳动人事争议仲裁委员作出南劳人仲案【2020】125号仲裁裁决书，裁决结果为：一、解除杨荣与帝城建设公司的劳动关系；二、帝城建设公司支付杨荣停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助就业补助金等工伤保险待遇共计168053.6元（借款16000元已抵扣）；三、帝城建设公司支付杨荣解除劳动合同经济补偿金3262.5元，上述费用共计171316.1元。 另查明，帝城建设公司为杨荣购买了建筑施工项目工伤保险，并依法为杨荣申报了职工工伤一次性待遇。 以上事实有原告身份证复印件、被告营业执照，原告住院病历，南充市人力资源和社会保障局认定工伤决定书，南充市劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论书、四川科博司法鉴定所司法鉴定意见书、三级安全教育档案、建筑施工项目工伤保险参保证明、微信转账记录、借条、南充市劳动人事争议仲裁委员会南劳人仲案【2020】125号仲裁裁决书等证据及庭审笔录在卷佐证。 本院认为,职工因工受伤,依法应享受工伤保险待遇。现原告在工作中受到事故伤害,并被认定为工伤,应由被告承担原告相应的工伤保险赔偿。本案的工资标准是本案的争议焦点，双方对300元/天的工资标准并无异议，只是对每月实际出勤做工天数有异议，杨荣在帝城建设公司处工作20天就受伤了，在这20天中，杨荣实际做工14.5天，故本院按此出勤率进行折算，杨荣每月实际出勤做工天数为14.5÷20*30=21.75天，故杨荣的月工资标准为300元/天*21.75天=6525元。现对原告诉请主张的各项工伤保险待遇评述如下: 一、一次性伤残就业补助金，依照《四川省工伤保险条例》第三十四条“五级、六级工伤职工本人提出或者终止劳动人事关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，……一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”及《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》第十三条“五级至十级工伤职工主动提出与用人单位解除劳动合同的，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位全额支付；据法定退休年龄4年以上（含4年）不足5年的，按全额的80%支付；以此类推，每减少1年递减20%，……”。结合杨荣因工受伤致陆级伤残及其年满57岁的事实，帝城建设公司应支付杨荣一次性伤残就业补助金为139905.6元（58294元/年÷12*48*60%）。 二、停工留薪期期间工资，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”之规定，本院酌定原告停工留薪工资为52200元（6525元/月*8个月）。 三、护理费，本院认为,原告杨荣因工伤在南充市××人民医院住院42天,因工伤造成中型颅脑损伤、右侧股骨骨折,其日常生活自理不便,可考虑由一人护理。参照人身损害赔偿标准以及本地经济发展水平，每天按150元计算,其护理费为6300元（150元／天＊42天）。 四、营养费,该请求不属于工伤待遇调整范畴,本院不予支持。 五、鉴定费，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……（九）劳动能力鉴定费。”之规定，杨荣作出与劳动能力鉴定无关的鉴定费用应由其自行承担。 以上费用共计198405.6元，扣除帝城建设公司向杨荣的借款16000元后，帝城建设公司还应向杨荣支付182405.6元。 庭审中，原告自愿撤回第一项诉讼请求，系其对自己权利的处分，不违反法律规定，本院予以准许。 综上,依照《中华人民共和国民法总则》第五十七条，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第二条第二款、第三十三条、第三十四条，《四川省工伤保险条例》第三十三条之规定,判决如下: 一、陕西帝城建设集团有限公司于本判决生效之日起十日内向杨荣支付一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、护理费共计182405.6元（已抵扣杨荣借款16000元）； 二、驳回杨荣的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由陕西帝城建设集团有限公司负担3元，杨荣负担7元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省南充市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  郑淑珍 二〇二〇年十一月十日 书记员  胡 琳