河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0191民初15531号原告郑志勇，男，1974年6月25日出生，汉族，住河南省郑州市金水区。委托代理人张忠富，河南惠发律师事务所律师。代理权限：特别授权。被告河南新中飞照明电子有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区(郑东)农业东路北如意西路**楼****。统一社会信用代码：914101057338442784。法定代表人刘国贤。委托代理人贾永辉，男，1981年11月15日出生，汉族，住河南省郑州市金水区。系公司员工，代理权限：一般代理。委托代理人璩晓平，河南陆达律师事务所律师。代理权限：一般代理。原告郑志勇与被告河南新中飞照明电子有限公司（以下简称“新中飞公司”）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员崔敏适用简易程序独任审判，公开开庭进行了审理。原告郑志勇的委托代理人张忠富、被告新中飞公司的委托代理人贾永辉、璩晓平到庭参加诉讼。本案现已审理终结原告郑志勇诉称，2017年3月27日，原告入职到被告处工作，双方签订劳动合同书，合同约定原告职务为人事行政总监，劳动合同期限自2017年3月27日起至2020年3月27日止，试用期为3个月，试用期工资为每月18590元。原告转正后工资于2017年7月1日调整为每月20590元。在劳动合同期满后原告继续按照被告公司安排工作至2020年7月3日。原告在职期间被告未足额为原告缴纳社会保险，被告安排原告在休息日加班却未安排原告调休或支付原告休息日加班费，亦未依法安排原告享受带薪年休假，并且被告拖欠原告奖补项目奖励提成报酬以及部分工资。后原告提出与被告解除劳动关系，被告于2020年7月5日签收原告的解除劳动关系通知书。原告于2020年7月6日向郑州市郑东新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁，仲裁委员会作出郑东劳人仲案字（2020）833号裁决书，原告不服裁决书，故为维护原告的合法权益，特诉至法院，请求法院判令：1、被告向原告支付2020年2月、5月、6月工资共计61770元；2、被告向原告支付未足额发放的2020年4月工资12623.43元；3、被告向原告支付2019年、2020年奖补项目奖励提成报酬201000元；4、被告向原告支付解除劳动关系经济补偿金72065元；5、被告向原告支付未休带薪年休假工资报酬7100元；6、被告向原告支付加班费147680元；7、本案诉讼费由被告承担。被告新中飞公司辩称，1、新中飞公司并未拖欠原告郑志勇工资，且因原告主动辞职，其主张的经济补偿金的要求没有法律依据；2、原告主张的提成款部分，按照公司相关制度规定，需要在郑志勇将工作交接清楚后根据项目参与人员人数及实际贡献率才能核算分配，郑志勇自行向公司邮寄过离职通知后就再未回到公司过，其主张的提成款并无事实依据。经审理查明：原告郑志勇（乙方）与被告新中飞公司（甲方）于2017年3月27日签订劳动合同书，原告担任人事行政总监，合同约定：合同期限自2017年3月27日至2020年3月27日止，其中试用期为3个月。入职薪资通知单显示原告郑志勇试用期工资为15190元，转正后工资18590元；员工调薪申请单显示自2017年7月1日起原告薪资调整为20590元；员工异动审批表显示于2019年9月15日，原告郑志勇职位由人力资源总监调整为大客户经理，工资及各项补贴与调岗前保持一致。奖励请示显示于2019年4月29日，对郑志勇奖励40000元，被告法定代表人刘国贤签字同意在2019年按公司提交到账时间发放。新中飞公司向原告发放2019年1月、2月、3月、4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月、11月、12月工资17002元、12839.54元、16606.74元、16611.64元、16268.64元、15907.20元、15699.77元、14982.63元、15582.17元、14884.63元、15854.17元、15006.99元，月平均工资为15603.84元；2020年3月18日、6月2日、6月18日、7月15日、8月3日被告向原告发放2020年1月份、3月份、4月份、5月份、6月份工资14859.40元、2183.44元、4757.24元、3865.43元、774元。2020年7月3日原告郑志勇向新中飞公司发出解除劳动合同通知书。后郑志勇向郑州市郑东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁事项如下：1、裁决被申请人向申请人支付2020年2月、5月、6月工资61770元；2、裁决被申请人向申请人支付未足额发放的2020年4月工资12623.43元；3、裁决被申请人向申请人支付2019年、2020年奖补项目奖励提成报酬201000元；4、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金72065元；5、裁决被申请人向申请人支付未休带薪年休假工资报酬7100元；6、裁决被申请人向申请人支付加班费147680元。2020年8月18日该委作出郑东劳人仲案字（2020）833号仲裁裁决书，裁决如下：1、自本裁决生效之日起十五日内，被申请人新中飞公司支付申请人郑志勇2020年2月工资15603.84元、2020年5月、6月工资31207.68元、2020年4月未足额支付工资10846.60元、经济补偿54613.44元和未休年休假工资7100元，以上款项共计人民币壹拾壹万玖仟叁佰柒拾壹元伍角陆分（119371.56）；2、驳回申请人郑志勇的其他诉讼请求。另查明原告郑志勇2019年年休假已休2天，2020年已请假2.56天折扣年休假。以上事实由劳动合同书、郑州市郑东新区劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录、仲裁裁决书、银行流水、工资明细、关于郑志勇请假记录、解除劳动关系通知书及本案庭审笔录予以佐证。本院认为，劳动者的合法权益应当予以保护。关于原告主张被告支付2020年2月、5月、6月的工资61770元、支付未足额发放的2020年4月工资12623.43元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……。”2020年2月处于疫情期间，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于转发人社厅明电〔2020〕5号文件妥善做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系工作的通知》第一条规定：“企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家相关法律法规和政策规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。”，2018年10月1日起郑州市最低工资标准为1900元／月，故被告新中飞公司应支付原告2020年2月工资数额1520元。因4月、5月、6月已发放工资4757.24元、3865.43元、774元，故被告应支付4月剩余工资10846.6元、5月剩余工资11738.41元、6月剩余工资14829.84元，以上共计38934.85元，故对原告该项主张，本院予以部分支持；关于原告主张被告支付2019年、2020年奖补项目奖励提成报酬201000元的诉讼请求，根据奖励请示显示公司同意奖励郑志勇40000元，其余部分提成报酬未能举证证明，故新中飞公司应向原告发放奖补项目奖励提成40000元。关于原告主张被告支付经济补偿金72065元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：。（二）未及时足额支付劳动报酬的；；。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”，本案中，原告于2017年3月27日入职被告新中飞公司，原告在2020年7月3日向新中飞公司发出解除劳动合同通知书，据此，被告新中飞公司应支付原告3.5个月的经济补偿金即54613.44元（15603.84元／月×3.5个月），故对原告该项主张，本院予以部分支持。关于原告主张未休年休假工资7100元的诉讼请求，根据《职工带薪年休假条例》第二条之规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。第三条之规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；……”。第五条第三款之规定：“……对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬”。本案中因原告郑志勇2020年已请假2.56天，折抵年休假（184天÷365天×5天-2.56天），故对2020年未休年休假工资主张，本院不予支持，2019年扣除已休年休假2天，故被告新中飞公司应支付原告郑志勇未休年休假工资为4304.51元(15603.84元÷21.75天×3天×200%)。关于原告主张被告支付加班工资147680元，但原告未提供其在此期间存在加班行为且未足额支付加班费的相关证据，故对该主张，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告河南新中飞照明电子有限公司于本判决生效之日起十日内向原告郑志勇支付拖欠工资38934.85元，支付奖补项目奖励提成报酬40000元，支付经济补偿金54613.44元，支付应休未休年休假工资4304.51元，共计137852.8元。二、驳回原告郑志勇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告河南新中飞照明电子有限公司负担。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员 崔 敏二〇二〇年十一月二十七日书记员 凡文丽