广东省英德市人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1881民初2340号原告：张法景，男，汉族，住广东省.委托诉讼代理人：毛福清，广东汇棋律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵芷然，广东汇棋律师事务所律师。被告：英德市硫铁矿化工厂有限责任公司，住所：英德市******。法定代表人：伍卫民，系该公司总经理。委托代理人：李某1，.汉族，住广东省江门市。第三人：英德市晟晖贸易有限公司，住所地：广东省英德市******。法定代表人：李某1。第三人：英德瑞丰钙业有限公司，住所地：广东省英德市。法定代表人：何某1。委托代理人：何旭锋，男，汉族，住广东省英德市，系该公司股东。第三人：英德广申鑫业金属有限公司，住所地：英德市。法定代表人：李某1。原告张法景诉被告英德市硫铁矿化工厂有限责任公司（以下简称英德硫化厂）及第三人英德瑞丰钙业有限公司（以下简称瑞丰钙业）、英德市晟晖贸易有限公司（以下简称晟晖贸易）、英德广申鑫业金属有限公司（以下简称广申鑫业）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告张法景及其委托代理人毛福清、邵芷然，英德硫化厂的委托代理人兼第三人晟晖贸易、广申鑫业的法定代表人李某1、第三人瑞丰钙业的委托代理人何旭锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告提出的诉讼请求：1、请求被告向原告支付2008年5月至2008年12月、2009年1月至2009年12月、2010年1月至2010年10月期间的工资198000元；2、请求判令本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告是一家生产硫酸、工业硫酸、甲基苯、硫铁矿等的企业，原告于2008年5月入职被告处，担任被告硫酸分厂厂长职务，月平均工资15000元，被告一直拖欠原告金额较大的工资。自2010年左右，被告陆续拖欠、克扣原告工资，原告多次要求被告发放工资，被告均以各种理由延迟发放。原告于2010年8月口头向原告申请离职，并与被告于2010年8月进行工资结算，被告的法定代表人签字确认，并承诺10个月内付清（2010年6月也对部分工资结算了一次，但被告没有向原告支付拖欠的工资金额）。由于被告一直拒绝支付，原告对此向政府部门反映、投诉。2017年年底，原告与李泽炳、谢思雄等人（已另案起诉）一起到横石塘人民政府反映情况，当时被告的办公室主任阳德甫（英劳人仲案字920190144号案的申请人之一）作为代表接受调查，并出具了《关于英德市硫铁矿化工厂有限公司分期支付欠薪的方案》，确认被告拟分期向原告支付工资。综上所述，原仲裁裁决明显错误，缺乏事实和根据。为维护法律的正确实施和实现公正司法，维护原告的合法权益。特向法院提起诉讼，请求依法判决。被告英德硫化厂答辩称，一、英德硫化厂是一间由省国有企业转型的民企，2003年成立以来安置了一批国企下岗职工和当地富余劳动力就业，为当地供电供水提供免费服务，给当地社会稳定和经济发展作出了贡献，企业至2014年因市场环境变化、设备设施残旧及长期停电停水等原因向英德市环保局提出、得到批准停止生产经营，英德硫化厂没有生产经营收入便不能再招聘生产人员任职上岗，只设看守小组看护厂区设备设施，2014年1月起英德硫化厂停产看守聘用人员是：阳德甫、赵广玉、谢思珍、张小红、谢绍兵等人，其他上班聘用员工均放假下岗或自谋出路，一些快将退休的员工我们仍给予代缴社保费用直至退休的服务，职能政府管理部门的证明与现场检查表也显示公司生产现场没有在岗工人，期间英德硫化厂因实在多年没有收入，张小红、赵广玉、谢思珍、谢绍兵也陆续离开公司，自谋出路。在2019年9月4日，看守负责人阳德甫因涉嫌破坏、盜窃公司生产设施和材料被英德市瑞丰钙业有限公司老板何旭峰(2018年8月份起至今在英德硫化厂厂区从事研发、试产高品质碳酸钙的独立企业)报案xxz镇派出所后逃离英德，厂区与办公室再没有英德硫化厂人员看护，英德硫化厂的文档含人事工资档案已大部分丢失，现只有将一些部分人员在2014年1月份起的在岗情况、工资及社保状况进行大概的统计，并搜集政府相关职能部门的停电、停产、厂区没有生产人员在场的证明，2019年10月份起兼职受聘人员只有李某1、蒙忠、谢绍兵、张小红等人以零工方式受聘；二、原告张法景自述称其2010年10月辞职，任职厂长，欠薪2年198000元，十多年来如此巨额个人工资欠薪，双方没有解决文件，于理不合，其出示的“承包协议”、“应付张法景工资及硫酸分厂承包考核结算情况表（2010/6/22、2010/8/28）”，被告不能确认其真实性，上面所列考核结算情况表金额与其申报欠薪金额不符，被告不予确认与原告存在劳动关系和欠其薪金。三、2017年年底，xxz镇政府笔录之一被调查人阳德甫，不是被告委托其代表被告接受镇政府的调查，他的答复与出示的《关于英德市硫铁矿化工厂有限责任公司分期支付欠薪的方案》文件被告不予确认，文件上所盖印鉴不是法定被告印鉴。笔录之二的被调查人莫亦峰笔录内容显示与原告的申诉要求无关，被调查人并不代表他人申诉，其并不是被告留守人员，在企业长期停产没收入的状况下，他也不会长期上岗，他因不了解情况而所述与事实不符。两份笔录里都没有显示被调查人代表原告，或显示原告与李泽炳、谢思雄等人一起到xxz镇人民政府反映情况，原告所述不实；四、2018年1月15日xxz镇政府在《关于对橫石塘镇十六届人民代表大会第三次会议代表建议第9号的答复》中所提的被告欠薪及原因与事实不符，事实上是，被告2014年1月份起已停电停水停止生产经营，其中2014年5月8日的英德市环保局监察分局现场检查表更是有xx镇主管领导现场签名证明)，除留守小组成员外，其他上班聘用员工均放假下岗或自谋出路，不存在被告2017年才停产的，而实际被告并没有停工停产，还于2019年6月30日口头通知原告放假，没有与原告协商或解除双方的劳动关系的事实；五、被告否认原告提供的微信截图证据与原告的申诉要求有关，理由是：原告提供的微信截图证据显示的时间是2019年，与原告的申诉要求2010年无关。综上所述，在2014年停止生产经营运作之前，被告是一个遵纪守法，为地方经济发展和社会稳定作出重要贡献的企业(曾经获得英德市劳动主管部门关于安置下岗职工的奖励)，原告的申诉要求于理不合，于情不通，请求法院驳回原告的诉讼请求。第三人晟晖贸易辩称，李某1是晟晖贸易的唯一股东与法人代表，晟晖贸易于2015年6月14日在英德市******注册成立，经营范围是：批发与零售业；矿产品加工(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)，晟晖贸易成立至今因没有筹集到足够资金和新的股东参与，所以也一直没有从事任何经营活动，期间也没有与他方或委托任何人员代表晟晖贸易在英德市范围从事过任何合作项目，股东与法人代表一直均是李某1。原告所述的“根据国家企业信用信息公示系统公示，被告的副总经理李某1为晟晖贸易的自然人独资股东，成立时间为2015年6月15日，注册地址与被告的注册地址一致。据此，原告认为，被告与晟晖贸易为关联公司关系，虽然生产的化工物料与被告经营范围不一致，但不能否认上述两家公司为“同一套班子、同一套做法”的关联公司。英德晟晖贸易对原告上述的说法予以否认。英德市晟晖贸易公司是贸易公司，没有生产氧化锌的生产资质与生产能力，也没有委任或委托阳德甫从事什么氧化锌生产活动，阳德甫与晟晖贸易没有任何关联。国家企业信用信息公示系统公示，晟晖贸易的注册地址是英德市******，是*石塘镇生活社区，而被告的生产经营地址为英德市****(原省硫铁矿樟坑化工厂)不一致，上述两家公司不是“同一套班子、同一套做法”的关联公司。因此，晟晖贸易与本案没有任何关系。第三人瑞丰钙业辩称，瑞丰钙业是在2018年8月与被告硫铁矿签订了一份租赁合同，租赁硫酸厂里的厂房，但是一直没有生产，直到2019年8月份环评通过以后才开始建设。2019年8月份开始瑞丰钙业恢复硫铁矿的用电户头，被告电表上显示的用电其实瑞丰钙业使用的，瑞丰钙业的电费是直接交到供电所的。被告英德硫化厂曾将厂房出租给第三人广申鑫业，将硫酸生产线改造成从事氧化锌的生产线。被告英德硫化厂与第三人广申鑫业是共同合作经营关系，被告英德硫化厂的法定代表人伍卫民系第三人广申鑫业的隐名股东。2018年底，第三人广申鑫业的员工成立了广申团队微信群，原告等人均在群内，由于第三人瑞丰钙业与被告英德硫化厂、第三人广申鑫业存在经济往来，出借了600来万元资金给他们进行技术改造，为了监督资金的使用情况，故也被拉入了该工作群。第三人广申鑫业辩称，广申鑫业成立之初是为了将被告的硫酸生产线改造成氧化锌生产线，但是一直处于试验、筹建阶段，无法进行生产，故也没有员工。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告等30人是被告英德硫化厂的员工，分别于2004年3月8日起陆续入职被告英德硫化厂处，工资由被告在原告签名后通过现金方式发放。2008年12月10日，原告与被告签订《承包协议》承包被告一分厂，该协议对承包时间、承包指标、承包计奖办法等进行了约定。2010年6月22日，原、被告之间进行结算，被告在《应付张法景工资》及《硫酸分厂考核承包结算情况表》签名、盖章确认应付270507.77元。期间，原告遂提出辞职。2010年8月28日，被告法定代表人在应付张法景工资及硫酸分厂考核承包结算情况表签名确认应付357560.27元。以后，被告陆续支付原告款项，剩余198000元一直拖欠未付。2020年1月份，原告等30余人向英德市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资，其中原告主张被告拖欠其2010年8月以前工资（承包款）198000元。英德市劳动人事争议调解仲裁委员会以原告等人事实不充分、证据不足，驳回了原告等人的全部仲裁请求。原告遂向本院提起诉讼。诉讼中，原告表示曾多次向政府部门反映追偿。前述事实，有原、被告提供的书面证据及到庭当事人的法庭陈述在卷佐证，本院依法予以确认。本院认为，原、被告签订的《承包协议》是双方在平等、自愿的基础上订立的，合同内容没有违反法律、行政法规的强制性规定，该合同合法、有效，当事人应当按照合同约定履行义务。被告欠原告劳动报酬（承包款）有被告签名、盖章确认的《应付张法景工资》及《硫酸分厂考核承包结算情况表》予以证实，被告没有在约定的期限内向原告支付案涉承包款，其行为已经构成违约，应承担相应的违约责任。本案中，被告所欠款项虽然没有原始支付记录，但是原告确认被告实欠承包款198000元属于自行处理其诉讼权利，本院依法予以采纳。综上，原告请求被告支付劳动报酬（承包款）198000元理据充分，本院依法予以支持。根据《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条的规定，判决如下：限被告英德市硫铁矿化工厂有限责任公司在本判决发生法律效力之日起三日内向原告张法景支付劳动报酬（承包款）198000元。本案受理费10元，由被告英德市硫铁矿化工厂有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审判长  黄文裕审判员  蓝文聪审判员  易典兵二〇二〇年十一月二日书记员  黄嘉慧附部分裁判法律条文：《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。