安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖01民终9236号 上诉人（原审原告）：黄清胜,男,1966年1月15日出生,汉族,住河南省正阳县。 委托诉讼代理人：夏姣姣，北京盈科(合肥)律师事务所律师。 委托诉讼代理人：丁盛，北京盈科(合肥)律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：合肥艾尔特机械科技有限公司,住所地安徽省肥东县合肥循环经济示范园管委会办公楼,统一社会信用代码91340122322741418L。 法定代表人：许牧之，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：潘信成，安徽华人律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王旭，安徽华人律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：安徽贵仁物流有限公司,住所地安徽省怀远县榴城镇行政办公大楼**，统一社会信用代码91340321MA2MRRUG34。 法定代表人：涂学军，该公司总经理。 委托诉讼代理人：邹梦，该公司员工。 上诉人黄清胜与被上诉人合肥艾尔特机械科技有限公司（以下简称艾尔特公司）、安徽贵仁物流有限公司（以下简称贵仁公司）劳动争议纠纷一案，不服安徽省肥东县人民法院（2020）皖0122民初6313号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月4日立案后，依据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任进行了审理。本案现已审理终结。 黄清胜上诉请求：1.撤销安徽省肥东县人民法院（2020）皖0122民初6313号民事判决，改判支持黄清胜一审全部诉讼请求；2.本案的诉讼费用由艾尔特公司、贵仁公司承担。事实和理由：1.一次性伤残补助金差额39039元,艾尔特公司、贵仁公司应当担连带赔付责任。黄清胜2019年的月平均工资为6578元,根据《工金伤保险条例》规定,黄清胜应当获得一次性伤残补助72358元(6578元/月×11月),该项赔偿费用系依法计算应当予以支持。艾尔特公司通过降低缴纳黄清胜的社会保险缴费标准,让贵仁公司代缴工伤保险,致黄清胜仅通过工伤保险基金赔付33319元。因此,一次性伤残补助金差额39039元,艾尔特公司、贵仁公司应当补足并承担连带赔付责任。2.一次性工伤医疗补助金56716元(7089.5元/月×8月,艾尔特公司、贵仁公司应当承担连带赔付责任。黄清胜发生工伤双方于2019年12月31日解除劳动关系。2018年度合肥市职工月平均工资7089.5元,根据《工伤保险条例》规定,黄清胜应当获得一次性伤医疗补助金56716元(7089.5元/月×8月)艾尔特公司、贵仁公司通过降低缴纳黄清胜的社会保险缴费标准,致使黄清胜通过工伤保险基金赔付金额远低于实际金额。3.根据最高人民法院《关于统一法律适用加强类案检索的指导意见(试行)》的规定,检索与本案案情同类的案例裁判,均依法支持用人单位与社保代缴单位补足一次性伤残补助金和足额的一次性医疗补助金。 艾尔特公司辩称，1.黄清胜向艾尔特公司、贵仁公司主张一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金等，没有依据。艾尔特公司已经委托合肥睿祺人力资源服务有限公司为黄清胜缴纳社会保险，黄清胜主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用应当由工伤保险基金支付。2020年1月3日黄清胜给艾尔特公司出具的条据，表示黄清胜已收到一次性伤残补助金，其再次向艾尔特公司主张一次性伤残补助金，没有依据。黄清胜受伤后，是贵仁公司申请的工伤认定及劳动能力障碍程度鉴定，黄清胜社保待遇的申报也是由贵仁公司负责的，因此，黄清胜主张的一次性伤残补助金差额，应当由睿祺公司和贵仁公司承担。2.黄清胜因自身原因提出离职，且艾尔特公司已经委托睿祺公司为黄清胜缴纳社会保险，故黄清胜主张解除劳动合同经济补偿金，没有依据。 贵仁公司二审期间未发表新的答辩意见。 黄清胜向一审法院起诉请求：1.请求依法判令合肥艾尔特机械科技有限公司支付黄清胜解除劳动关系经济补偿金32890元(6578元/月×5个月)；2.请求依法判令合肥艾尔特机械科技有限公司和安徽贵仁物流有限公司连带支付原告黄清胜工伤八级的保险待遇合计202097.5元[一次性伤残补助金72358元(6578元/月×11月)，一次性工伤医疗补助金56716元（7089.5元/月×8月），一次性伤残就业补助金106342.5元（7089.5元/月×15月），合计235416.5元，扣除已经支付的33319元]。 原审法院认定事实：2015年1月,黄清胜入职艾尔特公司处在车间部门工作,艾尔特公司委托第三方公司为其购买社会保险.2018年5月14日,黄清胜受艾尔特公司指派安排设备时不慎摔伤。2018年7月25日，黄清胜受伤被怀远县人力资源和社会保障局认定为工伤，2019年8月26日，蚌埠市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。后黄清胜向肥东县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，肥东县仲裁委于2020年7月30日作出【2020】东劳人仲案字第116号仲裁裁决书。 原审法院认为，黄清胜受伤被认定为工伤，认定工伤主体单位为贵仁公司，贵仁公司已为黄清胜办理工伤保险，黄清胜的工伤保险责任应由工伤保险基金和贵仁公司承担，由于黄清胜系艾尔特公司员工，艾尔特公司委托第三方公司为其办理社会保险不符合法律规定，故该院认为，艾尔特公司应连带承担黄清胜的公司保险责任。黄清胜要求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金按照有关规定支付黄清胜。黄清胜要求的一次性伤残就业补助金应由艾尔特公司、贵仁公司连带支付。根据《工伤保险条例》第三十七条，参照《安徽省实施办法》第二十五条、第二十六条的规定,统筹地区上年度职工月平均工资应调整为6433元/月，故艾尔特公司、贵仁公司连带支付黄清胜一次性伤残就业补助金96495元(统筹地区上年度职工月平均工资6433×15个月)，根据艾尔特公司提供的工资表证明黄清胜2019年的月平均工资为6578元，该院予以采信，2015年1月，黄清胜入职，2020年1月3日，双方解除劳动关系，艾尔特公司未为黄清胜办理工作期间的社会保险，违反法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，艾尔特公司应支付黄清胜解除劳动关系经济补偿金，即：6578元/月×5个月=32890元。综上所述，根据《工伤保险条例》第三十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：1.黄清胜与合肥艾尔特机械科技有限公司解除劳动关系；2.合肥艾尔特机械科技有限公司在本判决生效后十日内支付黄清胜解除劳动关系经济补偿金32890元；3.合肥艾尔特机械科技有限公司和安徽贵仁物流有限公司在本判决生效后十日内连带支付黄清胜一次性伤残就业补助金96495元；4.驳回黄清胜的其他诉讼请求。 二审期间，双方均未提交新证据。 对一审法院查明的事实，本院予以认定。 本院认为，关于补足一次性伤残补助金差额问题。《工伤保险条例》第十条第二款规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。因此用人单位的缴费基数是本单位职工工资总额，即应按每个职工的工资来缴交工伤保险费。本案中，艾尔特公司在委托第三方为黄清胜缴纳工伤保险费时，未按《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》的规定足额缴纳工伤保险费，造成黄清胜缴费工资与实际工资之间的差距，导致工伤发生后黄清胜从工伤保险基金领取的一次性伤残补助金额明显低于《工伤保险条例》规定的数额，艾尔特公司与贵仁公司应依法承担未足额缴纳工伤保险费给黄清胜带来的损失。《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为八级的，一次性伤残补助金从工伤保险基金中支付11个月的本人工资。此处的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。鉴于各方未提供黄清胜受伤前12月工资金额的相关证据，故本院参照黄清胜2018年工资表，认定黄清胜受伤前月平均为6142元。黄清胜已从工伤保险基金领取一次性伤残补助金33319元。根据上述法律规范，艾尔特公司、贵仁公司还因补足一次性伤残补助金差额34243元（6142元/月×11个月-33319元）。 关于一次性工伤医疗补助金问题。根据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条之规定，一次性工伤医疗补助金应按照双方解除劳动关系时统筹地区上年度统筹职工月平均工资为基数进行计算，并非以职工本人工资为计算基数，且因贵仁公司已为黄清胜办理了工伤保险，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金按照有关规定支付黄清胜。故黄清胜主张的此项补足差额，本院不予采纳。 对各方无异议的其他判项，本院予以确认。 综上，黄清胜的上诉请求部分成立。一审判决部分处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下： 一、维持安徽省肥东县人民法院（2020）皖0122民初6313号民事判决第一、二、三项； 二、撤销安徽省肥东县人民法院（2020）皖0122民初6313号民事判决第四项； 三、合肥艾尔特机械科技有限公司、安徽贵仁物流有限公司应于本判决生效之日起十日内向黄清胜支付一次性伤残补助金差额为34243元； 四、驳回黄清胜其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费5元，由合肥艾尔特机械科技有限公司负担。二审案件受理费10元，免予收取。 本判决为终审判决。 审判员  黄平 二〇二〇年十一月三十日 法官助理杨丽 书记员乔思齐 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。