黑龙江省七台河市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黑09民终318号 上诉人（原审原告）：张道山，男，1966年10月22日出生，汉族，系黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司龙湖煤矿矿工，住七台河市茄子河区。 委托诉讼代理人：刘振霞，新兴区兴安法律服务所法律工作者。 上诉人（原审被告）：黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司，住所地七台河市桃山区东进街**。 法定代表人：张长山，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李超，该单位龙湖煤矿法律顾问。 上诉人张道山因与上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司（以下简称龙煤七矿公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服黑龙江省七台河市茄子河区人民法院（2020）黑0904民初193号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月22日立案后，依法组成合议庭，开庭审理了本案。上诉人张道山及其委托诉讼代理人刘振霞、上诉人龙煤七矿公司的委托诉讼代理人李超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 张道山上诉请求：1.撤销七台河市茄子河区人民法院（2020）黑0904民初193号民事判决；2.判决龙煤七矿公司支付张道山工伤住院期间伙食补助费138,259.08元（157.83×876天）；3.判令龙煤七矿公司支付张道山住院伙食补助费32,169.00元（50.00×852天—已支付10,431.00元）。事实与理由：一、一审法院判决护理费、伙食补助费用标准过低，没有法律依据，与现实社会经济状况与消费支出相差甚远；二、龙煤七矿公司不及时如数依法支付工伤待遇的行为是违法的，侵犯了张道山的合法权益。上诉人张道山在龙煤七矿公司工作多年，2015年至2018年三次受工伤，龙煤七矿公司应该依法及时支付工伤待遇，而龙煤七矿公司承诺张道山工伤各项补助挂账，分期给付，这是龙煤七矿公司多年来的一贯做法。截止2019年2月14日龙煤七矿公司欠上诉人2015年和2016年伤残补助金20,969.37元，2018年伤残补助金152,289.28元，合计172,985.65元，上诉人经申请仲裁后法院2019年已执行完毕。伙食补助费不在仲裁范围，所以张道山提起诉讼。否则龙煤七矿公司总以分期给付为由，一年付一次，张道山应得的工伤待遇龙煤七矿公司不予及时支付，严重侵权。请二审法院依据事实与法律维护上诉人的合法权益。 龙煤七矿公司辩称：一、依据黑龙江省政府下发的黑政发(2016)5号文件黑龙江省政府关于印发《黑龙江省贯彻实施办法》的通知第十条规定工伤职工住院期间需要护理的应由医疗机构出具护理证明,张道山没有医疗机构出具的护理证明,故不能支付其护理费；二、黑龙江省政府下发的黑政发(2010)25号文件,准许龙煤集团进行工伤认定、劳动能力鉴定等相关的授权,依据龙煤集团就工伤职工伤后待遇制定的文件龙股七发(2013)161号文件:工伤职工住院治疗的需由医疗机构出具护理证明。如果确需护理的,由医院相关部门出具正规的护理证明并报单位备案,方有效。我单位设有医疗护理队如医院出具需要护理的证明,我单位会派护理人员前往护理。张道山索要护理费没有依据不应支持；三、工伤住院伙食补助费应符合为当地统筹地区标准(黑龙江统筹地区伙食补助费为20元每天)已支付完毕；四、《民法总则》第一百八十八条规定:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。”故应驳回2017年之前的诉讼请求。综上所述,龙煤七矿公司的请求合理合法。为维护企业的合法权益,恳请法院驳回张道山的请求。 龙煤七矿公司上诉请求：1.撤销原判，依法改判龙煤七矿公司不承担多余部分；2.本案所有诉讼费用由张道山承担。事实和理由：根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。故张道山于2015至2017年的诉讼请求已超过诉讼时效，本单位不应承担给付义务。为维护龙煤七矿公司的合法权益，依法上诉至中级法院，恳请法院支持龙煤七矿公司的上诉请求。 张道山辩称，一、没有超过诉讼时效最后一次给伙食补助费是2020年4月29日，先后给了10,431.00元；二、诉讼时效是上诉人一贯做法,都挂账分期给,如果超过诉讼时效会有很多人起诉,另外没有超过诉讼时效；三、关于护理费应该按照病历的护理级别给付,主治医生没有义务开具需要护理证明。护理费、伙食补助费现在矿上自己挂账都是按照15元挂账,七台河市人力资源和社会保障局2011年89号文件伙食补助费是按照15元,所以10.50元不合理,龙煤七矿公司上诉理由没有法律依据应予驳回。 张道山向一审法院起诉请求：一、被告支付原告工伤住院期间护理费138259.08元;二、住院伙食补助费42,600.00元;三、本案诉讼费由被告承担。 一审法院认定事实：被告龙煤七矿公司承认原告张道山在本案中所主张的事实,但认为原告张道山的诉讼请求已超过诉讼时效,应当驳回诉讼请求。根据相关文件精神,原告张道山没有医疗机构出具的护理证明,住院期间能够生活自理,无须护理,不应支付护理费。2018年2月10日原告张道山受伤后被告龙煤七矿公司单位给过原告张道山护理费14,000.00元。护理费应按每天35元计算,原告张道山从2015年至2019年受伤期间,被告龙煤七矿公司共计给付原告张道山伤后待遇共计18,383.00元,原告张道山住院期间已在退管科报销住院期间的伙食补助费,已付四次补助费共计10,431.00元。一审法院认为，被告龙煤七矿公司承认原告张道山三次受工伤的事实,故对原告张道山受伤住院的事实予以认定。本案原告张道山系被告龙煤七矿公司单位工伤职工,应享受相应的工伤保险待遇。被告龙煤七矿公司在原告张道山住院期间没有派人护理,故原告张道山要求被告支付住院期间护理费的请求符合法律规定,应予支持。根据实际情况确定护理费给付标准为50.00元/天,2015年5月12日至2019年12月20日期间,原告张道山共计住院852天,其中特级护理2天支持每天3人护理,一级护理18天支持每天2人护理,经计算被告龙煤七矿公司应给付原告张道山护理费43,700.00元(50.00元/天×874天),伙食补助费被告按10.50元标准已经给付完毕,故原告张道山要求按50.00元/天给付伙食补助费的请求本院不予支持。综上,依据《工伤保险条例》第三十条之规定,判决：一、被告龙煤七矿公司于本判决生效之日起十日内给付原告张道山护理费43,700.00元。二、驳回原告张道山的其他诉讼请求。本案受理费5.00元由被告被告龙煤七矿公司承担。 二审中，当事人没有提交新的证据。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为护理费及伙食补助费的标准问题。本案双方当事人对于上诉人张道山受工伤的事实以及上诉人龙煤七矿公司未向上诉人张道山派遣护工的进行护理的事实没有争议。上诉人张道山要求上诉人龙煤七矿公司给付护理费的请求符合法律规定，应予准许。一审法院针对上述事实综合地区统筹确定护理费的给付标准为50.00元/天，标准适当。关于上诉人张道山要求伙食补助费50.00/天没有依据，且伙食补助费已按10.50元/天支付完毕，本院不予支持。 综上，上诉人黑龙江龙煤七台河七台河矿业有限责任公司与上诉人张道山的上诉请求不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20.00元，由上诉人张道山与上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司各负担10.00元。 本判决为终审判决。 审判长  徐中华 审判员  潘 伟 审判员  关 勇 二〇二〇年十一月十日 法官助理杨生巍 书记员孔繁雪