福建省厦门市集美区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0211民初4663号 原告：余胜海，男，1969年4月13日出生，汉族，住湖北省枣阳市。 委托诉讼代理人：吴强，福建友通律师事务所律师。 被告：厦门立颖针织有限公司，住所地厦门市集美区灌口镇坑坪路****之一。 法定代表人：倪伟英，董事长。 委托诉讼代理人：郑晓明，福建沅玥律师事务所律师。 被告：余军平，男，1977年6月10日出生，汉族，住湖北省枣阳市。 原告余胜海与被告厦门立颖针织有限公司（以下简称“立颖公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年8月6日立案后，根据被告立颖公司的申请追加余军平作为被告参加诉讼，并根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序独任制公开开庭进行了审理。原告余胜海委托诉讼代理人吴强，被告立颖公司委托诉讼代理人郑晓明到庭参加诉讼。被告余军平经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告余胜海向本院提出诉讼请求：1.判令撤销余胜海与立颖公司于2019年9月3日达成的补偿《声明》；2.判令被告立颖公司向原告赔偿各项经济损失共计182012.64元；3.本案诉讼费由被告立颖公司承担。事实和理由：2019年8月，被告股东林世明雇佣原告和余军平，前往被告处搭建废丝房，口头约定每天按350元计算劳动报酬。2019年9月2日，在施工过程中，立颖公司未提供任何保护措施导致原告不慎摔伤，立颖公司立刻安排司机将原告送医救治，但未垫付任何费用，此时医院要求原告住院治疗，但原告没有能力支付住院治疗的费用，故在无奈下在2019年9月3日签署声明，从立颖公司处领取10000元“慰问金”并放弃追究立颖公司的权利。首先，根据《合同法》第五十四条第(二）项的规定，在订立合同时显失公平的，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。其次，原告在签订《声明》、受伤之时并未预见其可能到达伤残等级后果。因此，原告在自身认识不足且没有医疗费治疗的情况下，签署《声明》，放弃要求被告赔偿的权利，显然违背原告的真实意思表示，理应予以撤销。综上，为维护自身合法权益，原告特提出上述诉讼请求，恳请法院依法作出公正的裁判。 被告立颖公司辩称，一、《声明》是原告自愿签署的，原告要求撤销2019年9月3日的《声明》没有任何依据。2019年9月3日的《声明》是原告自愿签署的，原告是具有完全民事行为能力的成年人，其已明确承诺不得以任何理由或任何方式向立颖公司主张任何权利，原告要求撤销2019年9月3日的《声明》没有任何依据。二、原告不是立颖公司雇佣的人员，立颖公司不应承担任何赔偿责任。2019年8月10日，立颖公司就搭建废丝房的外包工程与余军平签订了一份《外包工程安全施工协议书》，其中第五条约定：“乙方人员在施工期间（区域）造成人员伤亡、火警、火灾、机械伤害等事故，均由乙方自行负责”；2019年9月30日，立颖公司将外包费用21436元支付给余军平。立颖公司从未雇佣过原告，也未向原告支付过报酬，原告与立颖公司之间不存在雇佣关系。原告在施工期间受伤，立颖公司不应承担任何赔偿责任。三、原告要求撤销2019年9月3日的《声明》没有任何依据，且立颖公司不应承担任何赔偿责任。在保留上述观点的前提下，原告作为施工人员应具备基本安全常识，并应做好自我保护和安全措施，由于原告在施工过程中的疏忽大意导致自己受伤，立颖公司并无过错，原告应自行承担责任，且原告主张的赔偿费用也缺乏依据。综上所述，原告的诉讼请求缺乏事实与法律依据，恳请法院依法驳回原告的诉讼请求。 被告余军平未到庭答辩，亦未提交书面答辩意见。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，其中有原告余胜海提供的《门诊病历》、《影像检查报告单》、《湖北省医疗机构门（急）诊通用病历》、《MR检查报告单》、《出院记录》、《住院收费票据》、《司法鉴定意见书》（闽鼎力司鉴厦门分所[2020]临鉴字第37号）、《声明》、《收据》、转账记录；被告立颖公司提供的《外包工程安全施工协议书》、《中国建设银行个人账户支出交易明细》、《声明》、《收据》等证据。被告余军平无正当理由拒不到庭，视为放弃相应权利。对于相关证据的质证及认证意见，本院将在判决书的说理部分围绕对争点的分析进行阐述。对于双方当事人不持异议及与本案争点无关的证据，均已在卷佐证，本院不再一一赘述。 本院经审理认定事实如下： 2019年9月2日，余胜海在立颖公司搭建废丝房时摔伤。事故发生后，余胜海即被送往厦门海沧新阳医院。诊断意见为：1.左膝关节前交叉韧带完全断裂；内侧半月板桶柄状撕裂；伴膝关节腔至髌上囊中大量积液；胫骨内侧髁后部骨髓水肿提示挫伤；膝周软组织轻度扭伤。2.左膝关节退变：胫骨外侧髁前缘关节面下囊状影，外侧半月板后角变性，髌韧带变性，髌骨软化症。 2019年9月3日，余胜海出具《声明》一份，载明：余胜海（身份证号：4206221969××××××××）承包厦门立颖针织有限公司外发的搭建废丝房工程，余胜海不慎摔伤，负全责。厦门立颖针织有限公司发扬人道主义精神给予人民币一万元整慰问金。日后余胜海不得再以任何理由或任何方式向厦门立颖针织有限公司主张任何权利。立颖公司于当日通过案外人李慧珊的银行账户分两笔向余胜海转账支付10000元。余胜海并出具《收据》确认收到上述款项。 2019年9月9日至2019年9月21日期间，余胜海在枣阳市第一人民医院住院治疗。出院诊断：1.左膝关节前交叉韧带断裂；2.左膝内侧半月板破裂；3.左膝滑膜炎；4.膝关节周围骨挫伤。住院期间医疗费共计23251.49元，其中基本医保10000元，个人实际支付13251.49元。 2020年1月10日，余胜海委托福建鼎力司法鉴定中心对其伤残等级、误工期、营养期、出院后护理期进行鉴定。福建鼎力司法鉴定中心于2020年1月15日出具《司法鉴定意见书》（闽鼎力司鉴厦门分所[2020]临鉴字第37号），评定余胜海的伤残等级为十级伤残，误工期为伤后120天，营养期为伤后60天，出院后护理期为70天。余胜海并支付鉴定费1800元。 另查明，立颖公司（甲方）与余军平（乙方）签订《外包工程安全施工协议书》一份，约定：为贯彻“安全第一，预防为主”方针，确保工程项目安全顺利进行。明确甲乙双方安全职责，根据有关规定，经协商签订本协议书：……五、乙方人员在施工期间（区域）造成人员伤亡、火警、火灾、机械伤害事故等，均由乙方自行负责。乙方施工造成甲方人员，设备及其他伤害，均由乙方负责赔偿，与甲方无关。甲乙双方在协议书中签名，日期均写明2019年8月10日。原告主张该份协议书系二被告于事故发生后所签。 本院认为，本案的争议焦点为：一、各方责任如何分担；二、原告因本次事故造成的合理损失。现逐一分析如下： 一、各方责任如何分担。 余胜海主张，其系受立颖公司雇佣，立颖公司应对其人身损害承担赔偿责任。立颖公司主张，其将讼争工程发包给余军平，余胜海和立颖公司之间不存在雇佣关系，不应承担赔偿责任。余军平未到庭亦未提交书面答辩意见。本院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，立颖公司无论作为接受劳务方或发包人，余胜海向其主张赔偿责任均于法有据。余胜海作为具有完全民事行为能力的成年人,具有相关工作经验，在工作中具有谨慎注意义务，对损害的发生亦存在一定过错。本院酌情认定由余胜海承担30%责任，立颖公司承担70%的责任。若立颖公司认为其仅为发包人，则其承担连带责任后，可另行向实际承包人主张追偿。 关于余胜海主张的撤销《声明》的诉讼请求。本院认为，余胜海签订《声明》时并未预料到其构成伤残的损害后果，亦对其与立颖公司之间法律关系存在错误认识，且《声明》确定金额与实际损失存在较大差距，存在重大误解、显失公平情形，其主张撤销该《声明》于法有据，本院予以支持。 二、原告因本次事故造成的合理损失。 1.医疗费。根据住院收费票据显示医疗费总额为23251.49元，立颖公司主张余胜海实际支出金额仅为13251.49元，但医保支付金额系余胜海因投保享受的保险利益，并不能因此免除立颖公司的赔偿责任。故本院认定医疗费损失为23251.49元。 2.住院伙食补助费。余胜海因受伤住院12天，其主张住院伙食补助费1200元（100元/天×12天），于法有据，本院予以支持。 3.营养费。余胜海主张营养费按医疗费的10%计算，即2325.15元。立颖公司主张营养费缺乏依据，且标准过高。本院认为，《鉴定意见书》中明确载明营养期为伤后60天，本院酌情认定每日营养费30元，共计30元/天×60天=1800元。 4.误工费。余胜海主张误工费为20880元（174元/天×120天）。立颖公司认为余胜海未能举证证明其因误工而实际减少的收入以及收入情况。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”本院酌情按2019年厦门市建筑业职工平均工资57411元标准计算。故余胜海的误工费损失为18874.85元（57411元÷365天×120天）。 5.交通费。余胜海主张交通费120元（10元/天×12天），立颖公司认为该费用没有票据予以作证，缺乏依据。本院认为，余胜海因受伤需要往返医院就诊，原告主张金额合情合法，本院予以支持。 6.残疾赔偿金。余胜海主张残疾赔偿金为118036元（59018元×20年×10%）。立颖公司认为，余胜海非城镇户口，应按农村居民纯收入标准计算。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”原告虽未提供证据证明其系城镇户口，但其在城镇务工，主要收入来源亦为城镇，其主张按城镇居民人均可支配收入标准计算，于法有据。故本院对其主张的残疾赔偿金金额予以支持。 7.护理费。余胜海认为护理费为9400元（200元/天×12天+100元/天×70天）。立颖公司认为护理费标准过高。本院认为，余胜海共计住院12天，其主张按200元/天标准计算护理费，符合厦门市护工劳务报酬标准。另，经鉴定余胜海出院后护理期为70天，其主张按部分护理依赖赔付比例即50%标准计算，于法有据，本院予以支持，即余胜海护理费损失为9400元。 8.精神损害抚慰金。余胜海主张精神损害抚慰金5000元。立颖公司认为精神损害抚慰金缺乏依据且金额过高。本院认为，结合原告的伤残情况，其主张精神损害抚慰金，具有法律依据，但因原告自身对本案发生的损害亦存在过错，且本案事故系在工作中未尽谨慎注意义务引发，并非故意侵权所致，故本院酌定该项损失金额为3000元。 9.鉴定费。原告因申请伤残等级、误工期、营养期、出院后护理期鉴定共花费鉴定费1800元，该费用为必要支出费用，本院予以确认。 综上所述，原告的合理损失为：医疗费23251.49元+住院伙食补助费1200元+误工费18874.85元+交通费120元+营养费1800元+残疾赔偿金118036元+护理费9400元+鉴定费1800元=174482.34元，以及精神损害抚慰金3000元。扣除立颖公司已经支付的10000元，其还应赔偿原告115137.64元（174482.34元×70%-10000元+3000元）。被告余军平经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其自愿放弃诉讼权利，本院在查明事实后，可依法径行判决。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条第一款、第十九条第一款、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下： 一、撤销余胜海于2019年9月3日出具的《声明》； 二、被告厦门立颖针织有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告余胜海各项损失共计115137.64元； 三、驳回原告余胜海的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1260元，由原告余胜海负担463元（已预缴），由被告陈世华负担797元。被告应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于厦门市中级人民法院。 审 判 员 苏敏昌 二〇二〇年十一月二十日 法官助理 罗玉洁 书 记 员 李玉珊 附：本案所适用的法律条文 《中华人民共和国合同法》第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 第十九条第一款医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 第十精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： 第十一（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； 第十二（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； 第十三（三）侵权行为所造成的后果； 第十四（四）侵权人的获利情况； 第十五（五）侵权人承担责任的经济能力； 第十六（六）受诉法院所在地平均生活水平。 第十七法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 执行申请提示：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。