湖南省沅陵县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1222民初1942号 原告：刘万友，男，1991年9月22日出生，汉族，湖南省沅陵县人，居民。 委托诉讼代理人：陈德勇（特别授权），湖南兴沅律师事务所律师，执业证号：14312202010230595。 被告：沅陵县博韬装饰设计工程有限公司，住所地：湖南省沅陵县沅陵镇滨江大道（从文广场**楼**101夹层），统一社会信用代码：9143122234486753XF。 法定代表人：李兴健，系该公司经理。 委托诉讼代理人：刘武（特别授权），湖南天宇律师事务所律师，执业证号：14312201810055230。 被告：刘春雨，男，1983年3月6日出生，苗族，湖南省沅陵县人，居民。 原告刘万友与被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司、刘春雨合同纠纷一案，本院于2020年10月12日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月16日公开开庭进行了审理。原告刘万友的委托诉讼代理人陈德勇，被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司的委托诉讼代理人刘武、被告刘春雨到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告刘万友向本院提出诉讼请求：1、依法判令两被告支付原告工资及绩效28580元；2、本案诉讼费由两被告承担。事实与理由:2015年10月至2020年5月21日期间，原告一直在被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司从事设计相关工作，每月基本工资为3000元与绩效提成。后由于被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司无法经营，将公司转由被告刘春雨经营。原告继续在该公司工作，由于两被告长期拖欠原告的工资及绩效，为此原告提出辞职。2020年5月21日，原告与两被告经过结算，被告尚欠原告工资及绩效32540元，双方签订了字据并约定了支付时间。但被告此后只支付原告10000元，其余款项及另欠的工资6040元被告一直没有支付。为维护原告的合法权益，请求法院依法判决。 被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司辩称：2019年6月30日签订的《沅陵博韬装饰公司合作协议》已明确约定，自2019年7月1日后的债务由原告等人承担，且原告是受雇于被告刘春雨。故被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司不应承担责任。同时原告主张的是欠付工资，其属于履行劳动合同过程中发生的纠纷，应当履行劳动仲裁前置程序。请求法院依法驳回原告对被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司的起诉。 被告刘春雨辩称：合作协议签订后，被告刘春雨作为公司负责人，其为公司业务等方面作出的行为均为职务行为，故被告刘春雨不应承担责任。同时原告作为公司的财务管理人员，其在辞职时没有做好后期交接工作，导致公司造成了重大的损失，所以剩余的钱款就没支付给原告。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 1、原告提供的营工作年限证明、公司员工通讯录、工资表、往来账明细表、工资转账流水复印件各一份。以证实原告在被告公司工作，并从事设计师相关工作的事实。本院认为该证据来源合法、内容客观真实，反映的是本案的基本事实，本院予以采信； 2、原告提供的设计图纸及现场交接图片（光盘）复印件各一份。以证实被告承接的房屋，安排原告的工作，并对工作进行现场交接的事实。本院认为该证据来源合法、内容客观真实，反映的是本案的基本事实，本院予以采信； 3、原告提供的应付工资及提成的结算单、收条复印件各一份。以证实原告与被告刘春雨就工作的欠付的工资及提成进行结算，合计尚欠32540元，并于当天公司刘春雨支付10000元,剩余22540元的事实。本院认为该证据来源合法、内容客观真实，反映的事实客观存在，本院予以采信。 根据采信的证据及结合庭审调查，本院确认以下案件事实： 被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司于2015年6月3日成立，法人代表为李兴健，经营范围为：室内外装修、设计、施工，园林绿化工程设计、施工等。 2019年6月30日，李兴健与欧景奇、原告刘万友、被告刘春雨签订了一份《沅陵博韬装饰公司合作协议》，协议约定，欧景奇、刘万友、刘春雨入股沅陵县博韬装饰设计工程有限公司，入股后李兴健持公司20%的股份、欧景奇和刘春雨持公司70%的股份、刘万友持公司10%的股份；公司从2019年7月1日起，由欧景奇、刘万友、刘春雨负责公司运营事宜，2019年7月1日前公司的业务、债务和尾款及售后服务由李兴健承担和享受。协议签订后，被告刘春雨任该公司总经理，原告刘万友从事财务管理及设计相关工作，月工资为3000元及绩效提成。2020年5月21日，原告与被告刘春雨经过结算，确认尚欠原告工资及绩效32540元，为此双方签订了协议，约定当天支付原告10000元；沅陵自来水公司会议室工程合同签订当天付10000元；沅陵自来水公司会议室工程合完工后付12540元。协议签订后，被告向原告支付了10000元，余款一直没有支付。沅陵自来水公司会议室的装饰工程已经完工并已交付使用。 本院认为，本案系一起因履行协议而引发的合同纠纷。原告在被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司从事财务管理及设计相关工作并领取工资及绩效提成。双方于2020年5月21日经过结算签订的协议，系双方当事人的真实意思表示，不违反有关法律、法规的禁止性规定，应为有效合同。协议签订后，被告应当按照约定及时、全面履行自己的义务，即在协议约定的条件成就后按照约定支付工资及绩效提成，现双方约定支付的条件已经成就。故对原告要求被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司按照协议约定支付其工资及绩效提成的诉讼请求，本院予以支持。 原告以被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司在2020年5月21日协议签订之前另欠其工资6040元为由，要求两被告支付。但原告没有提交证据予以证实，系举证不能。故对原告要求两被告另行支付工资6040元的诉讼请求，本院不予支持。 《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。在本案中，被告刘春雨作为沅陵县博韬装饰设计工程有限公司的总经理，其与原告签订的协议属于公司的经营活动范围，由此所产生民事责任应由被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司承担，故原告要求被告刘春雨支付工资及绩效提成的诉讼请求，本院不予支持。 被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司以《沅陵博韬装饰公司合作协议》已明确约定自2019年7月1日后的债务原告等人承担，且原告是受雇于被告刘春雨，认为被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司不应承担责任。但该协议系李兴健与欧景奇、原告刘万友、被告刘春雨四人签订的入股协议，其公司的性质及业务经营均等未改变，且协议中并未约定被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司不承担责任。故被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司的辩称理由不能成立，本院不予支持。 被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司以原告主张的是欠付工资，其属于履行劳动合同过程中发生的纠纷，认为应当履行劳动仲裁前置程序。在本案中，原、被告通过结算已经确认了欠付原告的工资及绩效提成的数额，并约定了支付方式及期限，对此双方均无异议，其所争议的只是协议的履行，其争议不属于劳动争议范畴。故被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司的辩称理由不能成立，本院不予支持。 被告刘春雨以原告在辞职时没有做好后期交接工作，导致公司造成了重大的损失，认为不应支付原告剩余的款项。但被告刘春雨没有提交证据予以证实，且其提出的理由属于另一法律关系。故被告刘春雨的辩称理由不能成立，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条，《中华人民共和国民法通则》第四十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、限被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司于本判决生效后10日内支付原告刘万友工资及绩效提成22540元； 二、驳回原告刘万友的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费515元，减半收取257.50元，由原告刘万友负担25元；被告沅陵县博韬装饰设计工程有限公司负担232.50元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。 审判员  李金球 二〇二〇年十一月十九日 书记员  曾 宜 附本案相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法通则》 第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。