福建省大田县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）闽0425民初1517号 原告：魏永胞，男，1969年8月21日出生，汉族，住福建省大田县。 委托诉讼代理人：张燕萍，福建协胜律师事务所执业律师。 被告：福建省永安煤业有限责任公司上京分公司，住所地福建省大田县上京镇京仙路**，统一社会信用代码：91350425158147328F。 负责人：林杨，经理。 委托诉讼代理人：李全峰，男。 被告：福建省永安煤业有限责任公司柯坑煤矿，住所地福建省大田县上京镇京仙路**，统一社会信用代码：91350000MA2XT4UG1R。 负责人：王志强，矿长。 委托诉讼代理人：张文翔，男。 被告：大田县溪口煤矿有限公司，住所地福建省大田县上京镇溪口村，统一社会信用代码：913500007917517740。 法定代表人：陈先辉，总经理。 委托诉讼代理人：范祯量，大田县岩城法律服务所法律工作者。 被告：大田县源盛矿业有限公司，住所地福建省大田县均溪镇凤山中路****，统一社会信用代码：913504007463701631。 法定代表人：蔡荣东。 被告：大田县源盛铸造有限公司，住所地，住所地福建省大田县桃源镇前厝村武陵下尾处会信用代码：91350425775366729C。 法定代表人：施发锬。 原告魏永胞与被告福建省永安煤业有限责任公司上京分公司（以下简称永安煤业上京分公司）、大田县溪口煤矿有限公司（以下简称溪口煤矿）、大田县源盛矿业有限公司、大田县源盛铸造有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2020年7月8日立案后，依法适用普通程序，并追加福建省永安煤业有限责任公司柯坑煤矿（以下简称柯坑煤矿）为本案被告参加诉讼，于2020年11月3日公开开庭进行了审理。原告魏永胞的委托诉讼代理人张燕萍，被告永安煤业上京分公司的委托诉讼代理人李全峰、柯坑煤矿的委托诉讼代理人张文翔、溪口煤矿的委托诉讼代理人范祯量到庭参加诉讼。被告大田县源盛矿业有限公司、大田县源盛铸造有限公司经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 魏永胞向本院提出诉讼请求：1.确认魏永胞自2010年6月至2013年11月期间与永安煤业上京公司存在劳动关系；2.确认魏永胞自2015年5月至2016年7月期间与溪口煤矿存在劳动关系；3.确认魏永胞自2014年12月至2015年2月期间与大田县源盛矿业有限公司存在劳动关系；4.确认魏永胞于2014年12月、2015年1月及2015年3月与大田县源盛铸造有限公司存在劳动关系。事实和理由：魏永胞自2010年6月至2013年11月期间在永安煤业上京公司从事井下采掘工作，庭审中，魏永胞陈述上述期间其系在柯坑煤矿工作；自2015年5月至2016年7月期间在溪口煤矿从事井下采掘工作；自2014年12月至2015年2月期间在大田县源盛矿业有限公司工作；于2014年12月、2015年1及2015年3月在大田县源盛铸造有限公司工作，岗位打杂。魏永胞为上述被告提供劳动期间，上述被告均依法为魏永胞办理工伤保险参保手续并缴费。2019年5月，魏永胞到大田县总医院进行职业健康检查，检查结果为双肺见大量圆形小阴影，建议申请职业病诊断。2020年6月30日，魏永胞向大田县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大田仲裁委）申请仲裁，要求裁决与上述被告存在劳动关系。大田仲裁委于2020年7月2日作出不予受理通知书。 永安煤业上京分公司辩称，其经营范围为从事煤炭销售，不从事煤炭开采，也没有下属煤硐，魏永胞自2010年6月至2013年11月期间系在柯坑煤矿从事井下采掘工作，其系受柯坑煤矿委托为魏永胞办理工伤保险，未实际用工。 柯坑煤矿辩称，对魏永胞自2010年6月至2013年11月期间与其存在劳动关系无异议。 溪口煤矿辩称，对魏永胞自2015年5月至2016年7月期间与其存在劳动关系无异议。 大田县源盛矿业有限公司、大田县源盛铸造有限公司未作答辩。 魏永胞围绕诉讼请求依法院提交了工伤保险个人历年缴费明细表、职业健康检查结果通知书、劳动仲裁申请书、田劳人仲案不字[2020]61号不予受理通知书、送达证明等证据。 大田县源盛矿业有限公司、大田县源盛铸造有限公司经本院合法传唤未到庭，视为放弃质证的权利。永安煤业上京分公司、柯坑煤矿、溪口煤矿质证后对上述证据均无异议。本院经审查认为，魏永胞提交的上述证据可以证明与证据相关的案件事实，本院予以确认并在卷佐证。 根据到庭当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2010年6月至2013年11月期间，魏永胞在柯坑煤矿从事井下采掘工作，永安煤业上京公司为魏永胞办理上述期间的工伤保险参保手续。2015年5月至2016年7月期间，魏永胞在溪口煤矿从事井下采掘工作，溪口煤矿为魏永胞办理上述期间的工伤保险参保手续。2014年12月至2015年2月期间，魏永胞在大田县源盛矿业有限公司从事井下采掘工作，大田县源盛矿业有限公司为魏永胞办理上述期间的工伤保险参保手续。2014年12月、2015年1月、2015年3月，魏永胞在大田县源盛铸造有限公司从事铁粉烘干工作，大田县源盛铸造有限公司为魏永胞办理上述期间的工伤保险参保手续。2020年5月14日，经大田县总医院诊断，魏永胞双肺见大量圆形小阴影，建议到三明市职业病防治中心申请职业病诊断。2020年6月30日，魏永胞向大田仲裁委申请仲裁，请求确认与永安煤业上京公司、溪口煤矿、大田县源盛矿业有限公司、大田县源盛铸造有限公司存在劳动关系。2020年7月2日，大田仲裁委以魏永胞的仲裁申请已超过仲裁时效为由作出田劳仲案不字[2020]61号不予受理通知书，决定不予受理。魏永胞于同日收到不予受理通知书，不服该裁决，遂诉至本院。 本院认为，劳动关系的存在以劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工为标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，双方均未向本院提供书面劳动合同，参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件”的规定，柯坑煤矿、溪口煤矿、大田县源盛矿业有限公司、大田县源盛铸造有限公司具有用工主体资格，魏永胞从事的井下采掘工作、铁粉烘干工作属于柯坑煤矿、溪口煤矿、大田县源盛矿业有限公司、大田县源盛铸造有限公司的业务组成部分，结合魏永胞提供的工伤保险个人历年缴费明细表，应认定魏永胞与柯坑煤矿、溪口煤矿、大田县源盛矿业有限公司、大田县源盛铸造有限公司形成劳动关系，对魏永胞主张与永安煤业上京分公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。柯坑煤矿对自2010年6月至2013年11月期间与魏永胞存在劳动关系无异议，且有工伤保险个人历年缴费明细表佐证，故应认定魏永胞自2010年6月至2013年11月期间与柯坑煤矿存在劳动关系。魏永胞主张自2015年5月至2016年7月期间与溪口煤矿存在劳动关系的诉讼请求，有其提供的工伤保险个人历年缴费明细表佐证，且溪口煤矿对此亦无异议，应予支持。大田县源盛矿业有限公司自2014年12月至2015年2月期间为魏永胞办理工伤保险并缴费，故对魏永胞主张上述期间与大田县源盛矿业有限公司存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。大田县源盛铸造有限公司于2014年12月、2015年1月、2015年3月为魏永胞办理工伤保险并缴费，故对魏永胞主张上述期间与大田县源盛铸造有限公司存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。大田县源盛矿业有限公司、大田县源盛铸造有限公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其主动放弃诉讼权利。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条和参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条规定，判决如下： 一、确认魏永胞与福建省永安煤业有限责任公司柯坑煤矿自2010年6月至2013年11月期间存在劳动关系； 二、确认魏永胞与大田县溪口煤矿有限公司自2015年5月至2016年7月期间存在劳动关系； 三、确认魏永胞与大田县源盛矿业有限公司自2014年12月至2015年2月期间存在劳动关系； 四、确认魏永胞与大田县源盛铸造有限公司于2014年12月、2015年1月、2015年3月存在劳动关系； 五、驳回魏永胞的其他诉讼请求。 案件受理费10元，由魏永胞负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审 判 长  罗世辉 人民陪审员  林秀盛 人民陪审员  池晓莲 二〇二〇年十一月四日 法官 助理  范书海 书 记 员  吴羽欣 附法律条文： 1．《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2.《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 3．劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。