河南省周口市川汇区人民法院民 事 判 决 书（2020）豫1602民初6233号原告：毕化兴，男，汉族，1966年12月15日生，住河南省沈丘县，现住河南省周口市川汇区。委托诉讼代理人：耿保华，河南百暖律师事务所律师。被告：周口市三益劳务派遣有限公司，住所：周口市川汇区工农路南段**，统一社会信用代码：91411600555744046L。负责人：田晓辉，系公司总经理。委托诉讼代理人：郭家秀，河南容度律师事务所律师。第三人：卞建君，男，汉族，1965年12月03日生，，住河南省周口市川汇区委托诉讼代理人：郭家秀，河南容度律师事务所律师。原告毕化兴诉被告周口市三益劳务派遣有限公司、卞建君债权人撤销权纠纷一案，本院于2020年9月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告毕化兴及委托诉讼代理人耿保华，被告周口市三益劳务派遣有限公司及第三人卞建君的委托诉讼代理人郭家秀均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告毕化兴向本院提出诉讼请求：1、请求法院撤销原告签订的“收到周口市三益劳务派遣有限公司的一次性伤残就业补助金共计人民币49400元。”收到条。2、本次诉讼费由周口市三益劳务派遣有限公司承担。事实与理由：我于2016年7月14日以招工方式与周口市三益劳务派遣有限公司签订劳动合同关系，并被安排在小包装车间工作，工资按件计酬，月薪约3200元，现金支付方式。劳务公司负担缴纳社会保险金。本人于2016年8月13日在小包装车间工作时发生工伤事故，经两次手术后不能再从事体力劳动并于2019年7月1日进行了工伤鉴定，劳动能力鉴定级别为伤残八级，本人于2019年11月12日与三益劳务派遣有限公司解除了劳动合同。之后本人一直要求三益劳务派遣有限公司支付给我应该由三益劳务派遣有限公司赔偿的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（36个月本人工资约15万）但三益劳务派遣有限公司却一直推脱置之不理，后来三益劳务派遣有限公司就委托该公司员工卞建君（三益劳务派遣有限公司人事经理）告诉我让我放弃一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金待遇，本人不同意，2019年10月29日13:30左右，三益劳务派遣有限公司委托公司人员卞建君与我本人一块到位于工农路与七一路交叉口的中国建设银行用我的身份证办理了一张储蓄卡。卞建君跟我说办卡是为了方便公司转账给我的赔偿金（该储蓄卡预留号码199××××****和密码皆由卞建君设置）。我是在卞建君的指示下完成办卡操作的。卡办好后一直由卞建君拿着，2019年11月12日上午三益劳务派遣有限公司打电话要我去三益劳务公司签订三益劳务公司拟定的和我解除劳动关系结算款49400元（我本人不认可这个很不公平的标准，因为这跟应赔我的标准相差太多，太不公平），我当时要求卞建君把卡给我，卞建君不同意并说这个钱还要回到公司，并强迫我在三益劳务派遣有限公司事先打印好的收到条上签字，经办人卞建君说如果我不签这个他们出具的收到条，公司就不给我办理由工伤保险基金支付的工伤保险赔偿金（因为个人无法办理，当时感到特别无助，又加上当时家庭特别困难，两个孩子正在上学，一个在郑州上学，一个在周口上学，××，医生说需要动手术，就被迫签了字），签字之后我跟卞建君要卡，他还不给我。（当时卡在卞建君手中，我本人并没有得到该款项。）当天下午我亲自去建设银行让银行工作人员查看发现该卡在2019年11月8日由周口市三益劳务派遣有限公司（41001551915050202100）转入人民币49400元，但又于同日该款项被三益劳务派遣有限公司人员卞建君转入到其个人账户（62×××40）。因为三益劳务派遣有限公司自始至终都是采取欺骗和胁迫的形式，我本人根本没有收到三益劳务派遣有限公司赔给我的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。银行卡的流水就是三益劳务派遣有限公司做的一个假象。（有中国建设银行的改卡流水明细为证），周口市三益劳务派遣有限公司的这种做法和行为对我这样一个弱势个人而言太不公平了，所以本人要求归法院查明真相，依法判处该协议无效并依法撤销。被告周口市三益劳务派遣有限公司辩称：1、被答辩人与答辩人就工伤保险待遇纠纷已处理完毕，被答辩人毕化兴收到了答辩人支付的相关费用，双方之间已经不存在任何债权债务关系；2、被答辩人诉讼请求撤销收到条，依法应不予支持，该收到条名为收到条，实质系双方就工伤保险待遇事项在平等自愿的基础上根据被答辩人的真实意思表示所达成的约定，即双方之间的合同关系，该收到条或者合同内容不违反法律的强制性规定，且已经实际履行完毕，被答辩人作为完全行为能力人对该收到条的后果是明知的，其已经在法律上做出选择，及应诚信遵守，其作出选择后，又诉至川汇区人民法院，属于不诚信的行为，其行为不应得到支持。3、被答辩人诉称的事实理由部分与事实不符，且没有证据支持，第三人系被答辩人的亲属，该事实在另案中周口市劳动人事争议委员会仲裁中已经查明，答辩人未委托被答辩人的亲属及第三人处理工伤事宜，更不存在强迫被答辩人的情形；4、被答辩人就其工伤保险已经向周口市劳动人事委员会申请仲裁，该已经依法作出裁决，驳回被答辩人的请求，且该仲裁书答辩人并未收到人民法院的相关裁定予以撤销，应生效的法律文书，该裁决书查明的事实应依法予以认定，综上，请求人民法院查明本案事实后，依法判决驳回被答辩人的诉讼请求。第三人述称，原告毕化兴与第三人有亲属关系，应原告之邀协助其处理工伤事宜，原告与被告的人事经理万凤兰协商，就工伤事宜的处理达成一致意见，当时签字时，第三人还劝原告想好再签，原告说考虑好了，不再反悔，一次性解决了。原告签字后劳动局工伤基金该赔的钱都给原告了，被告公司也履行了与原告的协议，原告应诚信守诺，不应出尔反尔。其不诚信行为，法院不应支持。原告与被告之间的工伤事宜处理，在完全自愿、平等基础上达成一致意见，并实际履行，协议合法有效公平公正。原告是完全民事行为能力人，在工伤事宜处理，已经作出取舍，对相应权利义务作出决定，人民法院不应过分干预民事活动。本院经审理认定事实如下:2016年7月14日，原告毕化兴与被告周口市三益劳务派遣有限公司签订劳动合同。2016年8月13日在小包装车间工作时发生工伤事故，经工伤鉴定，劳动能力鉴定级别为伤残八级，2019年11月12日，原、被告解除了劳动合同。就原告应当获得的赔偿问题，2019年11月12日，原告在被告事前打印好的《收到条》上签字确认其一次性伤残就业补助金共计49400元，具体内容如下：“本人毕化兴（身份证号：）今收到周口市三益劳务派遣有限公司的一次性伤残就业补助金共计人民币49400元（该款项为本人与三益劳务公司解除劳动关系结算款，该款项包括公司应支付本人的一次性伤残就业补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目）。本人确认三益劳务公司已履行完毕所有对本人的义务。本人如认为公司还有其他义务的，本人也承诺放弃主张（含申述、起诉、投诉）的权利。”另查明，2019年11月8日，被告周口市三益劳务派遣有限公司41001551915050202100账号转入原告毕化兴尾号为4781的建行账号人民币49400元。同日，该款项双被转入到第三人卞建君其个人账户（62×××40）。原告认为被告公司采取欺骗和胁迫，致使其在收到条上签字确认赔偿金额，且该赔偿数额显失公平，请求人民法院依法撤销。本院认为，原告在被告打印好的《收到条》上签字确认其一次性伤残就业补助金共计49400元，并非其真实意思表示，对原告的上述签字确认行为应予撤销。具体分析如下：首先，原告所受到伤害已经被认定为八级伤残，根据国务院《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，原告的一次性伤残补助金应按照解除劳动关系的上年度，也就是2018年度统筹地区职工月平均工资为基数计算26个月，根据河南省社会保障局关于使用河南省2018年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知【豫社保（2019）30号文件】精神，要求全省各地按月平均工资5346元核定一次性就业补助金。然而，上述《收到条》中的一次性就业补助金共计49400元(1900元×26个月)，平均工资是按月平均工资1900元计算的，明显低于豫社保（2019）30号文件的月平均工资5346元，依据此标准计算，原告应获得的补助金为138996元(5346元×26个月)。其次，原告对其应得补助计算标准问题缺乏判断能力，作为用人单位的被告周口市三益劳务派遣有限公司也没有提交相关证明其在原告签字确认上述《收到条》时已履行了告知义务。为此，被告抗辩原告的签字确认行为是其对自己权益的处置，是其真实意思表示，本院不予支持。第三，两个不同的月平均工资标准，计算的结果相差89596元（138996元-49400元=89596元），符合法律规定的显失公平的构成要件。原告毕化兴的上述签字确认行为被撤销后，原告已经获得的49400元的补偿应予退还。至于原告与第三人之间的纠纷，原告可以另案起诉。综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条、《中华人民共和国民法总则》第一百五十一条之规定，判决如下：一、撤销原告毕化兴于2019年11月12日签字确认的“收到周口市三益劳务派遣有限公司的一次性伤残就业补助金共计人民币49400元”收到条。二、原告毕化兴已经获得的49400元应于本判决生效后七日内退还被告周口市三益劳务派遣有限公司。案件受理费1034元，减半收取517元，由被告周口市三益劳务派遣有限公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。审判员  邹守宏二〇二〇年十一月二十日书记员  唐玲玲