广西壮族自治区南宁市邕宁区人民法院 民 事 判 决 书 (2020)桂0109民初1477号 原告：农国誉，男，1985年10月13日出生，壮族，住南宁市。 被告：广西明匠智能制造有限公司，住所地南宁市高新区创新路23号南宁·中关村创新示范基地10号楼一二层，统一社会信用代码91450100MA5KBWRH2G。 法定代表人:陈俊。 原告农国誉与被告广西明匠智能制造有限公司（以下简称明匠公司）追索劳动报酬纠纷一案，南宁市西乡塘区人民法院立案后，南宁市中级人民法院裁定指定南宁市西乡塘区人民法院将本案移送至本院审理，本院于2020年5月19日立案，依法适用小额诉讼程序审理。审理过程中，因发现不宜适用简易程序，本院将本案转为适用普通程序审理。本院于2020年9月24日公开开庭进行审理了本案，原告农国誉到庭参加诉讼。被告明匠公司经本院依法公告送达传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告恶意拖欠的工资12280元 -2- ；2.诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2018年5月7日起入职被告处工作，任电气工程师职位，双方约定原告每月工资为6140元。自2019年1月起拖欠原告工资共计12280元。2019年3月25日，原告通过书面形式以被告未按时发放工资、未按时缴纳社保公积金为由向被告递交《解除劳动合同通知》，要求被告按时支付工资，并保留劳动仲裁的权利，双方于2019年3月25日正式解除劳动关系。然而，在正式解除劳动关系后，被告一直不履行支付工资等义务，原告于2019年5月7日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请要求被告及时发放原告被拖欠的工资及解除劳动关系的经济补偿金。2019年9月27日，劳动争议仲裁开庭，被告未出席，也未委托代理人出席，原告因交通堵塞未能准时到庭出席，被当成撤诉处理，之后再次提交材料上诉至南宁市劳动人事争议仲裁委员会，被告知为重复上诉，不予受理，但原告被拖欠的工资未能得到解决。现原告提起诉讼，申请法院要求被告及时发放原告被拖欠的工资，请求法院支持原告的诉讼请求。被告已收悉原告的《解除劳动合同通知书》。原告举证《解除劳动合同通知书》已递交到人事部，且时任人事部经理毛慧珠以邮件形式通知了相关人员及总部人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的相关规定，请求法院支持原告相应诉讼请求。 原告提交的证据有：1.南宁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定书、不予受理通知书及送达回证；2.劳动合同书；3.浦东发展银行客户卡对账单7页、交易流水7页；4.2018年5月至2019年1月工资条；5.2018年、2019年南宁市社会保险参保缴费证明；6.住房公积金个人信息表；7.离职证明。 被告明匠公司在法定答辩期内未作答辩，在法定举证期内亦未提交证据。 经庭审举证，本院认为原告提供的证据能反映本案的真实情况，证据的来源与形式符合法律规定且与本案有关联性，可以作为本案事实认定的依据。 -3- 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 原告于2018年5月7日入职被告公司担任电气工程师岗位，双方在《劳动合同书》中约定合同有效期自2018年5月7日至2021年5月6日，试用期3个月，原告月工资标准2500元、试用期工资标准2000元，次月15日前发放本月工资。2019年3月25日，原告从被告公司离职，被告已向原告发放了2018年5月至2019年1月的工资，尚欠2019年2月、3月的工资（即2019年1月26日至2019年3月25日的工资）未发放。原告于2019年5月7日、2019年9月27日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2019年11月15日决定对原告2019年5月7日仲裁申请按撤回仲裁申请处理，于2019年11月19日决定对原告2019年9月27日的仲裁申请不予受理。原告遂向本院提起诉讼，请求人民法院支持其诉讼请求。 本院认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告经本院依法公告送达传票传唤，逾期未到庭参加诉讼，视为其已放弃当庭答辩和质证的权利，由此产生的相应不利法律后果应由其承担。 原、被告之间的劳动关系依法成立，应予保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告在被告公司工作至2019年3月25日，被告未按时付清原告2019年2月、3月的工资（即2019年1月26日至2019年3月25日的工资），已违反合同约定及法律规定，原告诉请被告支付2019年2月、3月的工资，有事实根据和法律依据。关于原告2019年2月、3月的工资金额，原告参照2019年1月的工资，主张其2019年2月、3月的工资金额均为6140元/月，其中基本工资1680元、岗位工资1400元、技能工资920元、绩效奖金1100元、 -4- 其他津贴200元、安全生产奖200元、午餐补贴640元。因原告无法提供2019年2月、3月的工资条，对午餐补贴640元/月原告当庭表示不再主张。原告提供的工资条显示，原告于2018年7月26日转正，薪资调至5500元，2018年8月至2018年12月的基本工资、岗位工资、技能工资、绩效奖金、其他津贴、安全生产奖与2019年1月的金额均一致，因此，原告2019年2月、3月的实发工资根据2018年8月至2019年1月的基本工资1680元、岗位工资1400元、技能工资920元、绩效奖金1100元、其他津贴200元、安全生产奖200元予以确定，每月5500元，共11000元。原告2018年8月至2019年1月实际所得的工资为应发工资扣缴个人负担的社会保险费、住房公积金、个人所得税后的实发工资。原告提供的2019年11月25日南宁市社会保险参保缴费证明显示，2018年5月至2019年1月原告的社会保险缴费情况处于“未足额实缴”或“欠费”状态；2019年11月25日的住房公积金个人信息表显示，原告的住房公积金缴至2018年8月。据此可以认定，被告代扣了原告个人负担的社会保险费、住房公积金后没有依法足额为原告缴纳社会保险费和住房公积金，故2019年2月、3月个人负担部分的社会保险费、住房公积金不再从应发工资中扣除，由原告自行缴纳。综上，本院认定，扣除午餐补贴1280元（640元/月×2个月）后，原告2019年2月、3月的应发工资合计11000元（12280元-1280元），2019年2月、3月原告应缴纳的个人所得税，由原告自行申报缴纳。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 被告广西明匠智能制造有限公司支付原告农国誉应发工资11000元。 案件受理费10元（原告已预交），由被告广西明匠智能制造有限公司负担。 -5- 上述债务，义务人应于本判决生效之日起十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长 梁 哲 人民陪审员 叶 邕 人民陪审员 梁金聘 二〇二〇年十一月十二日 法官 助理 王 琳 -6- 书记员钟小瑜