山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁05民终1778号 上诉人（原审原告）：欧阳文生，男，1968年8月29日出生，汉族，住东营市东营区。 被上诉人（原审被告）：东营市君亭商务酒店有限责任公司，住所地山东省东营市东营区胜泰路**。 法定代表人：于家锋，执行董事。 委托诉讼代理人：杨敦明，男。 上诉人欧阳文生因与被上诉人东营市君亭商务酒店有限责任公司（以下简称君亭公司）劳动争议一案，不服东营市东营区人民法院(2020)鲁0502民初3155号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月29日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 欧阳文生上诉请求：1.判令君亭公司向欧阳文生支付违法解除劳动合同经济赔偿金11766元、未订立书面劳动合同双倍工资19610元、公休节假日工资18972元、夜班加班工资78975元、法定节假日加班工资5951元、2019年5月1日至5月6日工资1803元；2.判令君亭公司因在双方裁定和诉求过程中多次引用与事实不符的情况损害欧阳文生的声誉而登报道歉。事实与理由：一、欧阳文生非自愿办理离职手续。2019年5月6日，君亭公司因欧阳文生与叶景丽产生纠纷，以欧阳文生违反单位管理规定为由，单方面将欧阳文生辞退。而后以欧阳文生只要在办理离职手续中写明系自动离职，就不扣除当月工资，诱导欧阳文生填写格式文本的辞职书办理了自动离职手续。二、东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会及一审法院引用仲裁时效的规定，驳回欧阳文生部分诉求的裁定和判决，属于对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的错误理解，适用法律错误，应予纠正。综上，请求支持上诉人的上诉请求。 君亭公司辩称，一审判决认定事实清楚,适用法律正确,请求驳回上诉，维持原判。 欧阳文生向一审法院起诉请求：1.依法判令君亭公司向欧阳文生支付违法解除劳动合同经济赔偿金11766元；2.判令君亭公司向欧阳文生支付未按法律规定签订劳动合同的双倍工资43142元；3.判令君亭公司(依据考勤机数据)向欧阳文生支付2018年3月15日至2019年5月6日期间的夜班加班工资78975元；4.判令君亭公司向欧阳文生支付公休节假日加班工资18972元；5.判令君亭公司向欧阳文生支付法定节假日加班工资5951元；6.判令君亭公司向欧阳文生支付2019年5月1日至6日工资1082元；7.本案诉讼费用及律师费用由君亭公司承担。 一审法院认定事实：2018年3月15日，欧阳文生进入君亭公司工作，岗位为综合维修。同日，双方签订《劳务协议及责任书》一份，载明：君亭公司雇佣欧阳文生为公司提供维修劳务服务，协议自2018年3月15日生效，期限2年。双方均同意合同履行过程中出现工作、工资、保险等一切争议，均按劳务关系处理。欧阳文生如在办公场所打架、斗殴等行为，君亭公司可解除劳务协议。2019年5月6日8时31分许，欧阳文生因工作问题与同事叶景丽发生争执并将其踢倒，后君亭公司以欧阳文生严重违反协议约定为由口头要求解除劳务关系。欧阳文生于2019年5月6日离开君亭公司，2019年5月7日自愿填写《员工离职手续办理表》。 2020年3月，欧阳文生向东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.依法确认欧阳文生与君亭公司自2018年3月15日至2019年5月6日期间存在劳动用工关系；2.君亭公司依法支付欧阳文生违法解除劳动合同赔偿金11766元；3.依法支付欧阳文生双倍工资50864.52元（2018年3月至2019年5月）；4.依法支付欧阳文生2018年4月1日至2019年5月6日的公休节假日工资18972元；5.依法支付欧阳文生2018年4月1日至2019年5月6日的夜班加班工资78975元；6.依法支付欧阳文生2018年4月1日至2019年5月6日的法定节假日加班工资5951元。东营市东营区劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月25日作出东区劳人仲案字（2020）第0122号裁决书，裁决：1.欧阳文生与君亭公司自2018年3月15日至2019年5月6日存在劳动关系；2.君亭公司一次性向欧阳文生支付2018年4月至2019年4月的休息日加班工资14780.5元；3.驳回欧阳文生的其他仲裁请求。欧阳文生不服该仲裁裁决，在法定期限内向一审法院提起诉讼。欧阳文生离职前12个月的月平均工资为3920.44元。庭审中，君亭公司认可仲裁裁决中认定的欧阳文生休息日加班天数及休息日加班工资为14780.5元，认可欧阳文生主张的2019年5月1日至5月6日工资1082元。 一审法院认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，欧阳文生与君亭公司之间签订的合同名为《劳务协议及责任书》，虽然双方在协议中约定合同履行过程中出现的工作、工资、保险等一切争议均按劳务关系处理，但根据该协议书内容，可以确定欧阳文生从事君亭公司安排的工作，服从君亭公司的管理规定，遵守君亭公司的各项规章制度及劳动纪律，其提供有偿劳动并由君亭公司按月支付劳动报酬，上述事实能够证实欧阳文生与君亭公司之间符合劳动关系成立的全部要件，双方系劳动关系而非劳务关系，期限自2018年3月15日至2019年5月6日。对君亭公司称双方之间系劳务关系的抗辩理由，依法不予采信。对欧阳文生主张的未按法律规定签订劳动合同的双倍工资43142元，因欧阳文生于2018年3月15日入职，2020年3月23日才提起劳动仲裁，其上述主张已经超过一年的仲裁时效，依法不予支持。关于欧阳文生主张的违法解除劳动合同经济补偿金。欧阳文生在违反君亭公司规章制度后，于2019年5月7日签订《员工离职手续办理表》，其离职形式明确为辞职，欧阳文生未提供任何证据证实君亭公司有违法解除劳动合同的事实，故对欧阳文生的该项诉讼请求，依法不予支持。对欧阳文生主张的夜班加班工资78975元、公休节假日加班工资18972元、法定节假日加班工资5951元，欧阳文生未提交任何其在休息日、节假日加班的证据，应承担举证不能的法律后果。君亭公司当庭认可劳动仲裁时认定的欧阳文生加班天数及加班工资14780.5元，一审法院依法予以确认。欧阳文生主张的自2019年5月1日至5月6日的工资1082元，君亭公司予以认可，一审法院依法予以确认。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十六条、第二十九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《劳动合同法实施条例》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、确认欧阳文生与东营市君亭商务酒店有限责任公司于2018年3月15日至2019年5月6日之间存在劳动关系；二、东营市君亭商务酒店有限责任公司支付欧阳文生2018年4月至2019年4月的休息日加班费用14780.5元；三、东营市君亭商务酒店有限责任公司支付欧阳文生2019年5月1日至2019年5月6日的工资1082元；以上第二项、第三项金额共计15862.5元，限东营市君亭商务酒店有限责任公司于判决生效之日起十日内向欧阳文生支付；四、驳回欧阳文生的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由东营市君亭商务酒店有限责任公司负担。 二审中欧阳文生未提交证据，君亭公司提交建筑消防设施维护保养合同一份，本院组织当事人进行了质证。经审查，本院认为，上述证据能够证实君亭公司所在的万**大厦消防设施维护保养单位为济南华杰消防智能科技有限公司。 二审审理查明的其他事实与一审认定的事实一致，本院予以确认。 本案二审争议焦点为：君亭公司应否向欧阳文生支付违法解除劳动合同经济赔偿金11766元、未签订劳动合同的双倍工资43142元、2018年3月15日至2019年5月6日期间的夜班加班工资78975元、公休节假日加班工资18972元；法定节假日加班工资5951元、2019年5月1日至5月6日工资1803元。 本院认为，欧阳文生于2019年5月7日填写的《员工离职手续办理表》载明：欧阳文生离职形式为辞职，欧阳文生未提交证据证实其在填写《员工离职手续办理表》时存在受欺诈、胁迫等情形，亦未提交证据证明君亭公司存在违法解除劳动合同的行为，其主张君亭公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金缺乏事实和法律依据。 欧阳文生2018年3月15日入职，君亭公司应在一个月内与欧阳文生签订书面劳动合同，因君亭公司一直未与欧阳文生签订书面劳动合同，2019年3月15日起视为双方签订无固定期限劳动合同。欧阳文生应当于2020年3月15日前向君亭公司主张未签订劳动合同双倍工资，其于2020年3月23日提起劳动仲裁，已经超过了一年的仲裁时效。君亭公司在仲裁中提出了时效抗辩，一审法院驳回欧阳文生该项诉讼请求正确。 对欧阳文生主张的夜班加班工资78975元、公休节假日加班工资18972元、法定节假日加班工资5951元，欧阳文生未提交任何其在休息日、节假日加班的证据，应承担举证不能的法律后果。欧阳文生未提交初步证据证实其存在加夜班、法定休假节日加班的事实，一审法院依照君亭公司在仲裁中提交的考勤记录体现的休息日加班情况及君亭公司在一审庭审中的陈述认定加班费正确。 欧阳文生一审中主张2019年5月1日至5月6日工资1082元，一审法院已全部支持。欧阳文生二审中要求支付2019年5月1日至5月6日工资1803元，对其二审增加的诉讼请求，本院依法不予审查。 综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由欧阳文生负担。 本判决为终审判决。 审 判 长  聂 燕 审 判 员  崔海霞 审 判 员  王 辉 二〇二〇年十一月二十四日 法官助理  李 兰 书 记 员  杨玉洁