河北省安新县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0632民初488号 原告：刘超，男，1982年7月5日出生，汉族，农民，住安新县。 委托诉讼代理人：邓小凤。 委托诉讼代理人：赵小贺，男，1959年9月8日出生，汉族，住安新县，系原告舅舅。 被告：许硕，男，1991年7月8日出生，汉族，农民，住安新县。 被告：许小春，男，1967年6月15日出生，汉族，农民，住安新县，系被告许硕之父。 二被告委托诉讼代理人：李秘颖，河北红安律师事务所律师。 被告：临沂靓城装饰工程有限公司，住所地山东省临沂市兰山区柳青街道环球金湾国际商务中心**楼**。 法定代表人：裴玉胜，系该公司经理。 原告刘超与被告许硕、许小春提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年5月6日立案后,被告许硕提出追加被告申请，本院依法追加沂靓城装饰工程有限公司（以下简称临沂靓城装饰公司）为被告参加诉讼。本案依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘超及其委托诉讼代理人邓小凤、赵小贺，被告许硕、许小春委托诉讼代理人李秘颖到庭参加诉讼，被告临沂靓城装饰 —2— 公司经本院合法传唤无正当理由未到庭。本案现已审理终结。 原告刘超向本院提出诉讼请求：1、依法判决被告支付原告误工费20,800元、伙食补助费1,400元、护理费1,526元、营养费840元、交通费2,000元、伤残赔偿金30,000元，合计56,566元；2、依法判决被告给付工资4,900元；3、案件受理费由被告承担。庭审中，原告变更诉讼请求，要求被告赔偿各项经济损失35,109.9元（含误工费18,000元、护理费3,164.4元、营养费3,000元、住院伙食补助1,400元、交通费2,000元；鉴定费2,348.5元、工资4,900元）。事实和理由：被告许硕、许小春在山东省临沂市费县承包了新建小区外墙保温工作，聘用原告为其工作，约定日工资200元。2019年3月1日，原告和其他工人到达费县，2019年3月2日正式工作。2019年4月8日左右，接到通知环保局要检查，4月11日必须停工一天。被告许小春也告诉原告和其他工人4月11日停工。2019年4月11日上午7点多，被告许小春叫原告和另外一个工人一起清理施工现场垃圾和准备第二天的工作。上午8点左右，在平移施工吊篮车时发生事故导致原告受伤，送往费县医院抢救，生命脱离危险后，为了方便家人照顾转到河北大学附属医院治疗，出院后疗养近一年，现在还口齿不清、时常头痛。至今，被告除了支付原告的医疗费用外，其他费用没有赔偿，为了维护原告的合法权益，故提起诉讼，请求依法判决。 被告许硕答辩意见如下：1、许硕不是适格被告，原告起诉错误。原告与许硕、许小春之间不是雇佣关系。临沂靓城装饰公司承包了山东费县双创智慧小区外墙保温工程，许硕、许小春同原告一样是该公司的临时工作人员，只是介绍原告到工地干活，许小春是带班人员。工作内容由公司统一安排，工人工资由公司统一发放。原告的雇佣主体是公司，许小春已经追加了临沂靓城 —3— 装饰公司为被告。2、原告受伤其自身存在重大过错，应承担主要责任。事发当天，公司没有施工，许小春叫上原告、刘小松打扫卫生。干完活离开时，原告看到公司的吊篮在窗户外，就想乘坐吊篮下楼，许小春和刘小松都对其进行劝阻无果。原告乘坐吊篮下楼时因违反操作规范，没有系安全绳，再加上吊篮一边吊绳损坏，下行时吊篮倾倒致原告受伤。原告受伤后，许小春已为原告垫付医药费21,000元，应返还。3、根据相关法律规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织、自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。原告按照提供劳务受害者责任纠纷起诉程序错误，应向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。即使是许小春雇佣的原告，也应该是临沂靓城装饰公司承担用工主体责任，原告的损失应由该公司承担。综上，原告起诉许硕、许小春错误，请法庭驳回原告的起诉。 被告许小春答辩意见同许硕答辩意见一致，另补充：许小春与原告之间不是雇佣关系，许小春只是工地代班人员，许小春支付的21,000元应返还，原告的损失应由自己和临沂靓城装饰公司承担。 被告临沂靓城装饰公司提交书面答辩意见：1、公司与原告之间不存在雇佣关系。许硕、许小春雇佣的原告，原告按照其指示进行工作，工资由其发放，受伤后医疗费也是其垫付。2、费县双创智慧小区的外墙保温工作由我方承揽，后又将部分工程分包给许硕施工，许硕再组织人进行施工。公司直接与许硕结算工程款，我方不认识原告，也未雇佣过原告。3、原告对自己受伤的过程存在重大过错，依法应承担过错责任。事发当天，因环保局检查，公司要求工地停工。但许小春违反公司要求，擅自安排原告清理施工现场。原告在工作过程中，违反操作规程致使自己 —4— 受伤。4、原告要求的赔偿数额明显过高，原告只是颌部受伤，住院天数只有12天，原告要求的赔偿数额与伤情不符。综上，公司与原告不存在雇佣关系，原告对自己受伤存在重大过错，我方在本案中不应承担责任，驳回原告对我公司的诉讼请求。 审理中，当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 对原告提交的证据，本院认定如下： 一、2019年3月17日的微信转账记录、2019年4月21日许小春与刘超电话录音、刘超与工友李小松（经核实，原告庭审中陈述的刘小松应为李小松）谈话录音各一份，欲证明原告刘超与被告许硕、许小春是雇佣关系。被告许硕、许小春对微信转账记录、许小春与刘超的电话录音的真实性无异议，对证明目的不认可，对刘超工友李小松录音不认可。本院认为，原告提交的转账记录、许小春与原告通话录音能够证实原告受雇于被告许小春、许硕及二被告在原告受伤后为其垫付医疗费的事实，本院予以确认；李小松录音、书面证言及被告临沂靓城装饰公司答辩意见对上述事实亦予以佐证，本院予以确认。 二、河北大学附属医院诊断证明书、住院病案一份，费县人民医院住院病历、费县医院病程记录一页，证明原告伤情及治疗过程，予以采纳。 三、费县人民医院费用明细表、河北大学附属医院费用明细单及住院收费票据复印件，证明原告治疗医疗费金额。河北大学附属医院费用明细总计金额为8,579.38，住院医疗费票据复印件显示住院医疗费总额为8,536.55元，原告在河北大学附属医院支出的医疗费以8,536.55元计算。 四、鉴定费票据2张，证明原告做伤残鉴定及误工期、护理期、营养期等支出鉴定费2,348.5元，予以采纳。 —5— 五、保法医鉴定中心【2020】临鉴字第1905号司法鉴定意见书，证明原告受伤事实的存在及主张三期的依据。本院认为，该司法鉴定意见书程序合法、内容真实，予以采纳。 被告许硕、许小春提交的证据，认定如下： 一、临沂靓城装饰工程有限公司在2019年4月15日给许小春、许硕、许小坤等工人发放工资的银行明细三份，截止到4月15日，工资每人都是5,000元，欲证明许小春带领工人给临沂靓城装饰工程有限公司打工，由公司发放工资，原告与公司是雇佣关系，原告的受伤与许小春、许硕无关。原告对真实性无异议，对关联性不予认可。本院认为，该证据只能证实临沂靓城装饰公司向被告许硕、许小春、许小坤转账的事实，不能证实许硕、许小春等人均系给临沂靓城装饰公司打工及原告与临沂靓城装饰公司存在雇佣关系，对该证据不予采纳。 二、被告提交的两份判例与本案无关联性，不予采纳。 三、被告许硕、许小春提交2019年4月13日许小春微信给原告转账10,000元、2019年4月23日许小春通过许硕在河北大学附属医院交的医疗费3,000元，证明许小春给原告垫付费用13,000元。原告对证据真实性无异议，本院予以采纳。 结合本案当事人陈述及提交的证据，本院认定本案事实如下：被告许小春、许硕为父子关系。被告临沂靓城装饰公司承揽了费县双创智慧小区的外墙保温工作，并将部分保暖工程分包给被告许硕、许小春。许硕、许小春遂找到原告等人到山东费县干活。2019年4月11日，原告刘超受被告许小春指派在工地干活，原告刘超在操作吊篮过程中因吊篮倾斜致面部受伤。受伤后，原告被送往费县人民医院住院治疗2天，伤情经诊断为：面部裂伤，脑外伤综合征。原告在该院住院治疗的费用2,725.82元由许小春垫付。后原告于2019年4月15日转到河北大学附属医院住院 —6— 治疗12天，支出医疗费8,536.55元。原告在河北大学附属医院住院治疗期间，许小春、许硕为原告垫付费用13,000元。综上，被告许小春、许硕为原告垫付费用共计15,725.82元。 原告起诉后，就其伤情向本院申请伤残鉴定，本院依法委托保定市法医医院进行鉴定，该鉴定中心出具保法医鉴定中心【2020】临鉴字第1905号司法鉴定意见书，鉴定意见为：刘超面部、躯干、肢体多发损伤未达伤残标准。根据（GA/T1193-2014）《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》误工期为60-90日、护理期为15-30日、营养期为30-60日。原告支出鉴定费2,348.5元。 本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人、知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告许小春、许硕雇佣原告进行外墙保温的高空作业，原告刘超在作业过程中身体受到损害，被告许小春、许硕作为雇主应承担赔偿做责任。被告临沂靓城装饰公司将承包的费县双创智慧小区的外墙保温工作部分包给无相应资质的被告许硕、许小春，本案被告临沂靓城装饰公司应与被告许硕、许小春对原告刘超的损失承担连带赔偿责任。原告刘超在操作吊篮时受伤，没有尽到安全注意及自我保护责任，造成自己损伤，对自己的损害亦应承担相应责任。根据法律规定，可以减轻雇主的相应责任，综合原告的过错程度酌情减轻雇主5%的赔偿责任。 原告在此事故中总损失认定如下： 一、误工费：刘超受伤前从事建筑业，根据司法鉴定意见书评定的误工期限，误工费按照上年度建筑业平均工资标准计算75 —7— 天，应为12,896.5元（62,763元÷365×75天）。 二、护理费：护理费按照居民服务业平均工资标准计算25天共2,885元（42,115元÷365天×25天）。 三、住院伙食补助费：刘超住院14天，住院伙食补助参照河北省国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，每天按100元计算，共计1,400元（100×14天）。 四、营养费：按照每天20元计算45天共900元。 五、交通费：原告未提供正规医疗票据，结合原告治疗实际情况，酌定支持交通费1,500元。 六、医疗费：原告治疗期间产生的医疗费共计11,262.37元。 七、鉴定费：原告做鉴定支出鉴定费2,348.5元，因原告损伤未达伤残标准，鉴定费票据显示的伤残程度评定费用1,000元应由原告自行负担，剩余1,348.5元作为原告损失计算。 原告主张工资4,900元，因原、被告就工资给付情况陈述不一致，且就该部分事实未举证证实，原告索要工资与本案提供劳务者受害责任纠纷为不同法律关系，故对原告主张的工资4,900元，本案不予处理。 以上原告总计经济损失32,192.37元。 原告共计经济损失32,192.37元，被告许硕、许小春承担95%的赔偿责任，共计30,582.75元（32192.37×0.95），扣除被告许小春、许硕垫付的15,725.82元，被告许硕、许小春实际应赔偿原告刘超14,856.93元。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条第一款、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条的规定，判决如下： 一、被告许硕、许小春于本判决生效之日起十日内共同赔偿 —8— 原告刘超各项损失共计14,856.93元。 二、被告临沂靓城装饰工程有限公司对该笔债务承担连带赔偿责任。 二、驳回原告刘超其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费339元，原告刘超负担195元，被告许硕、许小春负担144元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北雄安新区中级人民法院。 审判员 侯 杰 二〇二〇年十一月九日 书记员 田柳叶