四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0105民初14631号 原告：成都悦筑建筑劳务有限公司，住所地：成都市青羊区青华路******。 法定代表人：谭超。职务：总经理。 委托诉讼代理人：李茂林，泰和泰律师事务所律师。 被告：杨宗煜，男，1963年3月13日出生，汉族，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：严应兵，四川启发律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蔡璐，四川启发律师事务所律师。 原告成都悦筑建筑劳务有限公司（以下简称为劳务公司）诉被告杨宗煜劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月3日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告劳务公司的委托诉讼代理人李茂林，被告杨宗煜的委托诉讼代理人严应兵到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 劳务公司向本院提出如下诉讼请求，请求法院判令：1.劳务公司无需向杨宗煜支付停工留薪期间的工资待遇16908元，一次性工伤医疗补助金23767元和一次性伤残就业补助金35650元；2.本案诉讼费用由杨宗煜承担。 事实与理由:劳务公司与杨宗煜之间并无劳动关系，劳务公司仅承担用工主体责任，而用工主体责任只能在工伤保险基金赔付范围内考虑。停工留薪期间的工资待遇不属于工伤保险基金赔付范围。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均以双方存在劳动关系为前提，而成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会（2019）第00294号生效仲裁裁决书确定双方并无劳动关系，故劳务公司不应支付工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 杨宗煜辩称，劳务公司将天府国际机场航站区土建工程三标段D区工程劳务分包给不具备资质的自然人郑海清，杨宗煜由郑海清招用从事木工工作，劳务公司系非法分包，应承担用工主体资格，本案诉争的各项费用均系工伤保险赔偿范围，劳务公司应予以支付。 经审理查明，2018年4月，劳务公司将成都天府国际机场航站区土建工程三标段D区（模板）工程劳务分包给郑海清。2018年6月6日，郑海清招用杨宗煜到天府国际机场航站区土建工程一标段从事木工工作，后又被安排到三标段D去（模板）工程项目工作。2018年12月31日，杨宗煜在项目上班时被上方脱落的木条砸伤腰部，导致右胸第9-11肋骨骨折。 成都市人力资源和社会保障局于2019年9月18日作出（2019）02-885号《认定工伤决定书》，确定：杨宗煜为受伤职工，劳务公司为用人单位，杨宗煜受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2020年2月26日，成都市劳动能力鉴定委员会认定杨宗煜工伤致残程度十级。 杨宗煜在简阳市人民医院治疗工伤，产生住院、门诊医疗费合计1729.54元；申请劳动能力鉴定产生鉴定费709元；2019年1月2日，杨宗煜向四川恒宁企业管理有限公司支付5天的护理费650元。杨宗煜在简阳市人民医院住院14天，出院医嘱为建议休息三个月，期间加强营养及陪护。 另查明，（一）2018年四川省建筑行业就业人员平均工资为50725元，2018年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为71300元。 （二）2019年7月5日，成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会成青劳人仲委裁字（2019）第00294号仲裁裁决书确认杨宗煜与劳务公司之间不存在劳动关系。双方均未提起诉讼，该仲裁裁决书已生效。 （三）2020年4月17日，杨宗煜向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求劳务公司支付医疗费17538.54元、住院伙食补助费700元、护理费1820元、一次性伤残补助金41591.69元、一次性工伤医疗补助金25964元、一次性伤残就业补助金38946元、停工留薪期间工资23766.68元、鉴定费300元、交通费1000元，合计151626.91元。2020年7月27日，成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会作出成青劳人仲委裁字（2020）第00284号仲裁裁决书，认为劳务公司应承担用工主体责任，应向杨宗煜支付以下工伤保险待遇：医疗费17129.54元、住院伙食补助费280元、护理费1680元、停工留薪期间工资16908元、一次性伤残补助金29589.58元、一次性工伤医疗补助金23767元、一次性伤残就业补助金35650元、鉴定费709元。2020年7月30日，劳务公司收到该仲裁裁决书，2020年8月11日，劳务公司起诉来院。 本院认为，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包的业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”本案中，劳务公司将其承包的案涉工程违法分包给不具备用工主体资格的自然人郑海清，郑海清招用的杨宗煜在从事郑海清承包的案涉工程时受伤，杨宗煜所受伤害经成都市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》认定为工伤，并载明用人单位为劳务公司，故劳务公司应承担杨宗煜的工伤保险责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条及《工伤保险条例》第六十二条的规定，依法建立劳动关系的用人单位在未按规定参保的情况下，需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，包括停工留薪期间的工资待遇、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据举轻以明重的原则，将承包的业务违法转包给不具备用工主体资格的组织或自然人的用工单位至少也应承担同等的工伤保险待遇责任。故劳务公司应向杨宗煜支付停工留薪期间的工资待遇、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 根据《成都市工伤职工停工留薪管理办法（暂行）》及其分类目录“肋骨多发性骨折S22.44个月”及简阳市人民医院出院证明载明：住院14天，住院医嘱建议休息三个月，本院确定停工留薪期为4个月。因双方均未提交杨宗煜工作期间工资标准，本院按照杨宗煜受伤年度即2018年四川省建筑行业就业人员平均工资50725元计算，参照2011年《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》,杨宗煜停工留薪期间的工资待遇为16908元（50725元÷12个月×4个月）。参照2011年《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》，结合杨宗煜工伤致残程度，劳务公司应向杨宗煜支付一次性工伤医疗补助金23767元（71300元×12个月×4个月）、一次性伤残就业补助金35650元（71300元÷12个月×6个月）。 因杨宗煜未对仲裁裁决提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，仲裁裁决书驳回杨宗煜对交通费的请求，本院对此予以确认。劳务公司未对仲裁裁决书确认的医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条、《工伤保险条例》第六十二条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、原告成都悦筑建筑劳务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向被告杨宗煜支付医疗费17129.54元、伙食补助费280元、护理费1680元、停工留薪期间的工资待遇16908元、一次性伤残补助金29589.58元、一次性工伤医疗补助金23767元、一次性伤残就业补助金35650元、鉴定费709元； 二、原告成都悦筑建筑劳务有限公司无需向被告杨宗煜支付交通费1000元。 如果原告成都悦筑建筑劳务有限公司未按本判决在指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由原告成都悦筑建筑劳务有限公司承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员  张亚斐 二〇二〇年十一月二十六日 书记员  李南林