山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁02民终13424号 上诉人（原审原告）：信阳市第二建筑劳务有限公司，住所地北京市丰台区西四环中路。 被上诉人（原审被告）：余正良，男，1975年3月3日出生，汉族，住河南省罗山县。 上诉人信阳市第二建筑劳务有限公司（以下简称信阳建筑公司）因与被上诉人余正良劳动争议一案，不服山东省青岛市黄岛区人民法院（2020）鲁0211民初19630号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 信阳建筑公司上诉请求：1.撤销一审判决，支持上诉人诉讼请求；2.本案一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人并非上诉人职工，被上诉人的费用不应由上诉人承担。 余正良未答辩。 信阳建筑公司诉请：1.依法判令信阳建筑公司不支付余正良医疗费9345.91元、住院伙食补助费140元、护理费560元、停工留薪期工资9787.50元、经济补偿金3262.5元、一次性伤残补助金22837.5元、一次性工伤医疗补助金22932元、一次性伤残就业补助金45864元。2.本案诉讼费用由余正良承担。 原审法院审理查明：2019年2月27日，余正良与信阳建筑公司签订劳动合同书，期限自2019年2月27日起至青岛万达东方影都A-4-3住宅项目二期工程工作任务完成即行终止。余正良从事木工工作，工资标准为150元/日，工资计算方式为150元/日×出勤工日。信阳建筑公司在劳动合同书上盖章，余正良在劳动合同书签字。信阳建筑公司没有为余正良缴纳社会保险。 2019年9月9日，余正良工作时受伤。2019年9月10日，余正良在青岛黄岛区第二人民医院门诊治疗。2019年9月11日至9月16日期间余正良在青岛大学附属医院门诊治疗，2019年9月17日至9月24日住院治疗7天，诊断为“左足第四趾骨骨折”。根据余正良提交的医疗费发票计算其支付医疗费9345.91元。2019年11月14日，余正良被青岛市黄岛区人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年2月5日，余正良经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级。信阳建筑公司在仲裁时对《初次鉴定结论书》提出异议，申请再次鉴定，但没有提交相关部门受理的相关文书。2019年11月29日青岛万达东方影都A-4-3住宅项目二期工程竣工。余正良与信阳建筑公司均认可余正良的停工留薪期为三个月，但信阳建筑公司认为不应当由其承担。 信阳建筑公司对余正良应报销的医疗费申请鉴定，经原审法院委托，青岛市黄岛区社会保障事业管理服务中心确认高分子夹板费用162元，不属于报销范围。 2020年3月12日，余正良向青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决信阳建筑公司支付医疗费9345.91元、住院伙食补助费700元、护理费12080元、停工留薪期待遇18000元、一次性伤残补助金31500元、一次性工伤医疗补助金22932元、一次性伤残就业补助金45864元、经济补偿金4500元。2020年5月19日，青岛西海岸新区青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会作出青黄劳人仲案字[2020]第576号裁决书，裁决信阳建筑公司支付余正良医疗费9345.91元、住院伙食补助费140元、护理费560元、停工留薪期工资9787.50元、一次性伤残补助金22837.50元、一次性工伤医疗补助金22932元、一次性伤残就业补助金45864元、经济补偿金3262.50元，驳回余正良的其他仲裁请求。信阳建筑公司对该裁决书均不服，诉至原审法院。 信阳建筑公司称，与余正良不存在劳动关系，双方未签订过劳动合同，劳动合同上的公章不清楚是谁盖的，余正良的直接雇主是李文军，工资也是由李文军直接发放。余正良的伤不是工伤，而且工伤认定申请书上的公章存在不知道是谁盖的问题。伤残鉴定结论书未收到，对其伤残等级有议。 原审法院认为，余正良因工受伤，信阳建筑公司作为用人单位应当为余正良落实各项工伤待遇。因信阳建筑公司未为余正良投缴社会保险，对应由工伤保险基金报销的各项工伤待遇，余正良要求由信阳建筑公司承担，符合《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，原审法院予以支持。 余正良共计花费医疗费9345.91元，扣除不属于工伤保险报销范围的高分子夹板费用162元，信阳建筑公司应支付9183.91元，对余正良主张医疗费的过高部分，原审法院不予支持。 余正良住院7天，要求信阳建筑公司支付住院伙食补助费140元、护理费560元(80元/天×7天)，符合法律规定，原审法院予以支持。 余正良和信阳建筑公司均认可余正良的停工留薪期为3个月，原审法院予以确认。余正良主张受伤前及解除劳动合同前月工资为4500元，未向原审法院提交休息日加班的证据，信阳建筑公司主张余正良月工资为3000元，亦未提交考勤表和工资表予以证明，对余正良和信阳建筑公司主张的工资数额，原审法院均不予采信。余正良与信阳建筑公司签订的劳动合同记载余正良日工资为150天/日，故原审法院认定余正良受伤前及解除劳动合同前月工资应为3262.50元（150元/日×21.75天），信阳建筑公司应支付余正良停工留薪期工资9787.50元（3262.50元×3个月）。 余正良构成十级伤残，要求信阳建筑公司支付一次性伤残补助金22837.50元（3262.50元×7个月），符合法律规定，原审法院予以支持。余正良与信阳建筑公司签订的劳动合同期限自2019年2月27日起至青岛万达东方影都A-4-3住宅项目二期工程工作任务完成即行终止，余正良与信阳建筑公司均认可2019年11月29日工程竣工，故，2019年11月29日双方劳动合同期满终止。余正良要求信阳建筑公司支付一次性工伤医疗补助金22932元（5733元×4个月）、一次性伤残就业补助金45864元（5733元×8个月），符合法律规定，原审法院予以支持。 2019年11月29日信阳建筑公司与余正良签订的劳动合同期满，余正良要求信阳建筑公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿”的规定，原审法院予以支持。余正良于2019年2月27日入职信阳建筑公司，2019年11月29日劳动合同期满，信阳建筑公司应向余正良支付解除劳动合同经济补偿金3262.50元（3262.50元×1个月）。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条，《工伤保险条例》第三十条、三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《山东省实施办法》第二十五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、信阳建筑公司于判决生效之日起10日内支付给余正良医疗费9183.91元、住院伙食补助费140元、护理费560元、停工留薪期工资9787.50元、一次性伤残补助金22837.50元、一次性工伤医疗补助金22932元、一次性伤残就业补助金45864元。二、信阳建筑公司于判决生效之日起10日内支付给余正良经济补偿金3262.50元。三、驳回信阳建筑公司的诉讼请求。如果未按判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元,由信阳建筑公司承担。 二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是：信阳建筑公司应否向余正良支付相关的工伤待遇。对此，本院认为，余正良在信阳建筑公司工作中受伤，被青岛市黄岛区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，信阳建筑公司未给余正良投交工伤保险。故根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位工伤保险待遇”之规定，信阳建筑公司应支付余正良相关工伤待遇。 综上，上诉人信阳市第二建筑劳务有限公司的上诉请求不成立，本院不予支持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十三条规定、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人信阳市第二建筑劳务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  林伟光 审判员  刘昭阳 二〇二〇年十一月二十六日 书记员  翟国媛