四川省西昌市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川3401民初3768号 原告：张鹏，男，1989年1月5日出生，汉族，四川省西昌市人，村民，住四川省西昌市。 委托诉讼代理人：刘俊，四川十君律师事务所律师，代理权限为一般代理。 被告：西昌利安捷自动化机械设备有限公司，住所地：四川省西昌市经久乡合营村幸福社区安置点****。 统一社会信用代码：91513400326951797A。 法定代表人：龚果，公司经理。 委托诉讼代理人：吴欣宇、巫兵，四川谦亨律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告张鹏与被告西昌利安捷自动化机械设备有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年8月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告张鹏及委托诉讼代理人、被告委托诉讼代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：一、判令解除原、被告之间的劳动关系；二、判令被告支付原告一次性伤残赔偿金52000.00元；三、判令被告支付原告一次性医疗和就业补助金207792.00元；四、判令被告支付原告购买假肢费320000.00元、更换假肢车旅费46500.00元、更换假肢误工费24000.00元，合计390500.00元；五、判令被告支付原告精神抚慰金50000.00元。事实和理由：2018年10月29日，原告在被告处上班时，左脚被砸伤，被告将原告送到州一医院治疗，后转至四川华西医院治疗。原告所受伤害经凉山州人力和社会保障局认定为工伤，经鉴定构成七级伤残，可配义肢。原告受伤后，向凉山州劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告共计赔付原告700292.00元。经仲裁裁决，双方解除劳动关系，被告支付原告一次性就业补助金139416.42元。原告对仲裁结果不服，依法提起诉讼。 被告答辩称，一、原告受伤后，被告积极为原告申请了工伤认定，对原告受到的伤害积极进行治疗，被告不仅按时向原告计发工资，还支付原告差旅费、护理费、误工费、赔偿款共计70377.71元。因原告受到工伤，经原告申请，被告以回购车辆的方式，支付了原告20081.37元补偿费用。二、被告为原告缴纳了工伤保险，被告同意与原告解除劳动关系后，按照法律规定支付被告应当承担的工伤保险待遇，并配合原告从社保机构领取应当由工伤保险基金支付的工伤保险待遇。一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付，被告于2019年9月在社保机构申请了原告工伤的一次性伤残补助金，社保机构审批确定原告应领取的一次性伤残补助金为40389.96元，原告要求被告支付一次性伤残补助金没有法律依据。一次性医疗补助金应当予以依法核算，由工伤保险基金支付。被告同意依法支付原告一次性就业补助金。原告安装假肢的费用应当由工伤保险基金支付，而不应该由被告支付。原告要求支付的假肢费用不符合《四川省工伤保险辅助器具配置目录》的规定。三、原告主张精神抚慰金不属于赔偿范围，也不属于工伤保险待遇中应当予以赔偿的范畴，应当依法予以驳回。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交：1、凉人社工决（2018）298号认定工伤决定书。欲证明原告所受伤害系工伤。2、凉劳鉴（2019）149号鉴定结论书。欲证明原告伤情经鉴定构成七级伤残，可配义肢。3、成都上锦南府医院出具的证明及出院病情证明书。欲证明原告接受治疗的医院系社保部门批准的定点医院，原告在该医院两次治疗的情况。4、凉劳人仲案（2020）56号仲裁裁决书。欲证明原告的劳动争议经仲裁后，原告对仲裁结果不服，依法提起诉讼。5、假肢安装证明、客户出院确认单、假肢安装发票。欲证明原告安装假肢的情况和产生的费用。6、原告银行账户工资明细。欲证明原告购买养老保险后12个月的平均工资。被告质证：对证据1、2、3、4、5、6的真实性均无异于，但认为假肢安装费用应由工伤保险基金依法支付，原告的工资标准应由社保机构认定。 被告提交：1、凉人社工决（2018）298号认定工伤决定书、凉劳鉴（2019）149号鉴定结论书。欲证明原告的工伤事实。2、工伤职工医疗费用审批表、因工伤残待遇审批表。欲证明被告依法为原告购买了工伤保险，原告的工伤保险待遇应该由工伤保险基金承担的部分，被告不应重复承担。原告质证：对证据1、2真实性均无异于，只是认为一次性伤残补助金计算标准过低。 本院认证：原告及被告提交的上述证据真实、合法，能够证明本案的基本事实，本院予以确认并在卷佐证，但对双方的证明目的，本院将结合本案证据，予以综合认定。 本院经审理认定事实如下：原告张鹏于2018年10月29日因工受伤，随后被告西昌利安捷自动化机械设备有限公司将其送往凉山州第一人民医院治疗后转至四川大学华西医院上锦南府医院治疗。2018年12月13日，凉山州人力和社会保障局作出凉人社工决（2018）298号工伤认定决定书。2019年7月17日，经凉山州劳动能力鉴定委员会凉劳鉴（2019）149号鉴定结论书鉴定，原告构成七级伤残，可配义肢。被告为原告在凉山州社会保险事业局参加了工伤保险，社会保险事业管理局于2019年1月21日、2020年4月3日共计向原告支付工伤医疗费114457.58元。经凉山州社会保险事业管理局审批核算，原告的七级工伤一次性伤残补助金为40389.96元，原告于2020年7月领取了该笔费用。2020年4月，原告到成都德林义肢康复器材公司安装碳纤材料制作的假肢，产生费用20000.00元，安装机构建议每3年更换一次假肢，本次费用由社保部门按规定支付8000.00元，超出部分已由被告承担。原告受伤后，被告考虑到其可能无法驾驶汽车的现实情况，回购了原告的汽车（原告购买价73000.00元），支付原告购车款80081.37元。 被告于2020年6月30日向凉山州劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请：1、要求解除原告张鹏与被告西昌利安捷自动化机械设备有限公司的劳动关系；2、要求被告支付原告一次性伤残补助金52000.00元；3、要求被告支付原告一次性医疗和就业补助金207792.00元；4、要求被告支付原告购买假肢费320000.00元、更换假肢车旅费46500.00元、更换假肢误工费24000.00元，合计390500.00元；5、要求被告支付原告精神损害抚慰金50000.00元。仲裁委经审理后依法作出凉劳人仲案（2020）56号仲裁裁决书：一、解除原告张鹏与被告西昌利安捷自动化机械设备有限公司的劳动关系；二、被告西昌利安捷自动化机械设备有限公司在裁决书生效起20日内向原告张鹏支付一次性伤残就业补助金139416.42元（64346元÷12个月×26个月）；三、驳回原告张鹏的其他请求事项。原告对仲裁裁决结果不服，依法向本院提起诉讼，该劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，本院将对仲裁申请全案审理。 本案在审理过程中，原告张鹏与被告西昌利安捷自动化机械设备有限公司自愿解除劳动关系。 本院认为，本案争议焦点为：一、被告是否应该支付原告一次性伤残补助金。原告通过法定程序认定了工伤，并进行了劳动能力鉴定，被告为原告在凉山州社会保险事业管理局参加了工伤保险。原告应按凉山州社会保险事业管理局核算的金额从工伤保险基金中予以支付，原告已经领取了一次性伤残补助金。原告的该项诉请，没有事实依据，本院不予支持。原告对一次性伤残补助金的发放数额有异议，该异议系与社会保险经办机构发生的争议，不属于劳动争议，本院不予处理。 二、被告是否应该支付原告一次性医疗补助金和就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”之规定，原告主张被告支付一次性医疗补助金的待遇，应从工伤保险基金中予以支付，不应该由被告承担。对原告要求被告支付一次性就业补助金的诉请，符合法律规定，被告无异议，本院予以支持。依据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》中有关“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性伤残就业补助金为七级伤残26个月”的规定，结合公布的2018年7月1日起执行的凉山州年平均工资标准（64346元），原告应享受的一次性伤残就业补助金为139416.42元（64346元÷12个月×26个月）。 三、被告是否应该支付原告购买假肢费、更换假肢车旅费、误工费。依据《工伤保险条例》第三十二条“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”之规定，更换假肢所需的费用应当按照标准由工伤保险基金支付。原告已经于2020年安装了假肢，社保部门也按照规定支付了相关费用。经本院询问，原告的该项诉请实际是后续假肢安装费用。被告主动要求解除劳动关系，要求被告承担上述费用，没有法律依据，本院不予支持。 四、被告是否应该支付原告精神抚慰金。精神抚慰金不属于《工伤保险条例》规定应当支付的待遇，原告的该项诉请没有法律依据，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《工伤保险条例》第三十二条、第三十七条、第五十五条第五项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、解除原告张鹏与被告西昌利安捷自动化机械设备有限公司的劳动关系； 二、被告西昌利安捷自动化机械设备有限公司于本判决生效后十日内支付原告张鹏一次性伤残就业补助金139416.42元； 三、驳回原告张鹏的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告承担。 如不服本判决，可在接到本判决书第二天起十五日内，通过本院或直接向凉山彝族自治州中级人民法院提出上诉，书面上诉的应提交上诉状正本一份，并按对方当事人人数提交副本。 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 审判员  罗晓欧 二〇二〇年十一月十六日 书记员  黄莉秋 附相关法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 《工伤保险条例》 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。