山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)鲁02民终12525号 上诉人（原审原告）：曹智雄，男，1988年7月12日出生，汉族，住莱西市。 委托诉讼代理人：张代合，莱西维权法律服务所法律工作者。 上诉人（原审被告）：山东凯润能源投资控股集团有限公司，住所地莱西市经济开发区九江路**。 法定代表人：孙术人，经理。 委托诉讼代理人：王秀娜，山东恒日律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：青岛锦道晟通机械化施工有限公司，住，住所地莱西市经济开发区刘家院西村/div> 法定代表人：刘传琴，经理。 上诉人曹智雄、上诉人山东凯润能源投资控股集团有限公司（以下简称凯润公司）因与被上诉人青岛锦道晟通机械化施工有限公司（以下简称晟通公司）经济补偿金纠纷一案，不服山东省莱西市人民法院（2019）鲁0285民初6571号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。 曹智雄上诉请求：1、支持上诉人在一审的诉求，改判支持上诉人的经济补偿金43230元；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：原审法院已经查明事实，凯润公司、晟通公司为上诉人缴纳2012年3月至2017年11月的社会保险。凯润公司、晟通公司明显存在关联，符合法律法规规定的主体资格。凯润公司、晟通公司的规章制度适用于上诉人，上诉人亦受山东凯润能源投资控股集团有限公司管理，从事其它安排有报酬的劳动。由此可以认定上诉人与凯润公司、晟通公司之间存在劳动关系，上诉人请求凯润公司、晟通公司支付经济补偿金，合法合理，依法应予支持。 凯润公司答辩称：不认可曹智雄上诉理由。 晟通公司未发表意见。 凯润公司上诉请求：一、撤销一审判决，依法改判上诉人不予支付被上诉人曹智雄2014年及2015年未足额支付的劳动报酬107000元。二、诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、一审法院认定被上诉人曹智雄与上诉人之间存在劳动合同关系证据不足。上诉人与晟通公司分别是独立的法人单位，虽经营范围类似，但二者并不存在关联。晟通公司于2011年4月29日成立。被上诉人曹智雄于2012年3月起为晟通公司工作，与晟通公司成立劳动关系。晟通公司为其支付工资并缴纳社保。该劳动保险一直缴纳至2017年11月。期间晟通公司会计胡宁为其转账支付了工资报酬。说明2012年3月至2017年11月期间被上诉人与晟通公司一直存在劳动关系。晟通公司在庭审中也认可被上诉人与其存在劳动关系。上诉人凯润公司于2013年7月17日成立，期间虽然上诉人凯润公司曾经为被上诉人出具过授权委托，授权其办理过相关事务，但被上诉人曹智雄并不受上诉人凯润公司的管理，而是受原审被告晟通公司管理和指派，主要从事晟通公司安排的有报酬的劳动。授权委托并不能说明上诉人凯润公司与被上诉人曹智雄之间存在劳动合同关系。一审法院认定被上诉人与晟通公司、上诉人凯润公司之间均存在劳动关系缺乏证据支持。一审法院认定的上诉人欠被上诉人2014年及2015年未足额支付劳动报酬107000元的依据是被上诉人曹智雄与胡宁之间的微信聊天记录。但胡宁是晟通公司的会计，与晟通公司存在劳动合同关系。假使确实欠发工资，也只能是晟通公司欠发被上诉人曹智雄的工资，而非上诉人。 曹智雄答辩称：不认可凯润公司上诉理由。 晟通公司未发表意见。 曹智雄向原审法院提出诉讼请求：1、判令凯润公司、晟通公司支付曹智雄2011年2月至2016年12月的经济补偿金43230元；2、判令凯润公司在7天内取消曹智雄在凯润公司及其下级子公司内担任的一切职务及使用个人的相关信息；3、凯润公司支付曹智雄2014年及2015年未足额支付的劳动报酬107000元；4、本案诉讼费用由凯润公司、晟通公司承担。 凯润公司向原审法院提出诉讼请求：1、判令凯润公司不支付曹智雄劳动报酬107000元；2、诉讼费用由曹智雄负担。 原审法院经审理认定事实如下：2011年4月29日晟通公司依法成立，2013年7月17日凯润公司依法成立，均为独立公司法人，二公司的法定代表人系夫妻关系。晟通公司为曹智雄缴纳2012年3月至2017年11月的社会保险，青岛人劳联劳务服务有限公司为曹智雄缴纳2017年12月至2018年12月的社会保险，曹智雄工资通过银行转账形式发放。2014年3月7日，凯润公司发布关于成立项目部及聘任干部的通知文件，成立山东临沂平邑项目部，聘任曹智雄为项目经理，主要负责平邑风电项目的组织、开发工作，以及周边区域的相关资源考察、项目开发，聘期三年，项目部各项工作依据公司《项目考核管理办法》进行考核。2015年3月1日，凯润公司为曹智雄出具法定代表人授权委托书，其中载明：授权平邑项目经理曹智雄代表公司洽谈、签订与平邑风电项目有关的合同、协议等一切事务。2015年4月12日，曹智雄填写的2015年度全国会计专业技术中级资格考试网上报名考生信息表显示，曹智雄的工作单位为晟通公司，从事会计工作的时间为2011年，晟通公司在该信息表上盖章予以确认。2016年5月4日，凯润公司发布关于征求平邑武台（49.5MW）风电场工程送出线路路径意见的函文件，其中载明联系人为曹智雄。 2015年2月16日，胡宁向曹智雄转账5万元，2016年2月4日，胡宁向曹智雄转账2万元，网上银行电子回单均载明为曹智雄工资。胡宁由晟通公司为其缴纳社会保险。胡宁与曹智雄微信聊天记录显示，曹智雄2014年2015年欠发工资分别为38500元、68500元。 曹智雄以凯润公司、晟通公司为被申请人，向莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会提出劳动争议仲裁，要求凯润公司、晟通公司支付2011年2月至2016年12月经济补偿金43230元、凯润公司支付2014年2015年未足额支付的劳动报酬及加倍赔偿金214000元、凯润公司支付2013年2月至2018年6月26日业务费用报销68342.86元、凯润公司支付使用个人车辆补偿50000元、凯润公司支付2014年3月至2016年12月未缴纳的社保赔偿费24381.16元、凯润公司、晟通公司在7天内取消曹智雄在凯润公司及其下级子公司内担任的一切职务及使用个人的相关信息、凯润公司支付在交接工作期间即2018年6月26日至2019年8月5日的工资及相关费用。2019年8月9日，莱西市劳动人事争议调解仲裁委员会作出西劳人仲案字（2019）第617号裁决书，裁决凯润公司支付曹智雄2014年及2015年未足额支付的劳动报酬共计107000元、关于使用个人车辆补偿、未缴纳的社保赔偿费、取消曹智雄在凯润公司及其下级子公司内担任的一切职务及使用个人的相关信息仲裁委不作处理、驳回曹智雄其他仲裁请求。该裁决书向双方送达后，曹智雄与凯润公司均不服，分别向原审法院提起诉讼，原审法院分别以（2019）鲁0285民初6571号、（2019）鲁0285民初6652号立案受理，因两案系同一法律关系，原审法院将（2019）鲁0285民初6652号合并到（2019）鲁0285民初6571号一并审理。 原审法院认为，关于劳动关系。根据查明事实，虽晟通公司与凯润公司均为独立法人，且晟通公司为曹**雄缴纳2012年3月至2017年11月的社会保险，但二公司之间明显存在关联，均符合法律法规规定的主体资格，凯润公司的规章制度适用于曹智雄，曹智雄亦受凯润公司管理，从事其安排的有报酬的劳动，且该劳动是凯润公司业务组成部分，由此可以认定曹智雄与晟通公司、凯润公司之间均存在劳动关系。凯润公司称其与曹智雄之间不存在劳动关系，于法无据，原审法院不予采信。 关于经济补偿金。曹智雄称其要求经济补偿金的依据为凯润公司法人孙术人要求其辞职，后直接辞退本人，根据曹智雄与孙术人微信聊天记录显示，曹智雄发送了一份名为解除劳动合同通知书的文件给孙术人，再无其他证据证实，故对该意见原审法院不予采信，曹智雄要求晟通公司、凯润公司支付经济补偿金，证据不足，原审法院不予支持。 关于2014年2015年未足额支付的劳动报酬。虽晟通公司提供胡宁转账给曹智雄工资的网上银行电子回单，证明其已于2015年2月16日、2016年2月4日支付2014年2015年工资70000元，但该证据并不能证明晟通公司、凯润公司已为曹智雄足额发放工资，且该数额与事实不符，明显违背常理，故晟通公司、凯润公司称劳动报酬已足额支付，原审法院不予采信。根据曹智雄与胡宁的微信聊天记录，晟通公司、凯润公司还欠发曹智雄工资107000元，故曹智雄要求凯润公司支付2014年2015年未足额支付的劳动报酬107000元，符合法律规定，原审法院予以支持。 关于曹智雄要求凯润公司在7天内取消其在凯润公司及其下级子公司内担任的一切职务及使用个人的相关信息，因该请求不属于劳动争议范围，原审法院不予处理。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：一、凯润公司于判决生效之日起10日内支付曹智雄2014年及2015年未足额支付的劳动报酬107000元；二、驳回曹智雄其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由凯润公司负担。 二审查明，一审中曹智雄提交其与凯润公司法定代表人孙术人的微信聊天记录载明：2018年6月25日，孙术人称“我看你也不愿意干，你自己打个辞职报告吧，别开了你不好看”，曹智雄，与当日向孙术人发送《解除劳动合同通知书》。 二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对原审查明的事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点是：凯润公司应否支付曹智雄经济补偿金及欠付劳动报酬的问题。 关于经济补偿，曹智雄与孙术人微信聊天记录载明，曹智雄向凯润公司的法定代表人孙术人发送《解除劳动合同通知书》，故在曹智雄未提交其他证据的情况下，应视为其辞职，故其向凯润公司主张经济补偿无事实及法律依据，本院不予支持。 关于欠付的劳动报酬，劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。本案中，晟通公司、凯润公司提交的证据不足以证明其向曹智雄足额发放工资，故曹智雄依据其与胡宁的微信聊天记录，主张晟通公司、凯润公司欠付工资107000元应予支持。凯润公司主张其与曹智雄不存在劳动关系，对此，本院认为，晟通公司与凯润公司系关联公司，曹智雄提交的微信亦能证明其接受凯润公司的管理，为凯润公司提供有报酬的劳动的事实，故凯润公司该项抗辩不成立，本院不予支持。 综上，上诉人曹智雄、凯润公司的上诉请求均不成立，本院均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十五条规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由上诉人山东凯润能源投资控股集团有限公司、曹智雄各负担10元。 本判决为终审判决。 审判长  陈晓静 审判员  林伟光 审判员  刘昭阳 二〇二〇年十一月十九日 书记员  翟国媛