贵州省毕节市七星关区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0502民初14400号 原告：北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司，住所地：贵州省毕节市七星关区麻园街道三十米大道联邦金座****，统一社会信用代码：91520502MA6E4FQ92K。 负责人：杨智均（522424198711010110），任该公司经理。 委托诉讼代理人：戴瑛、陈思琦，系贵州科达律师事务所律师。 被告：朱贞友，男，汉族，1969年9月20日出生，住贵州省毕节市七星关区。 委托诉讼代理人：曹太原，系贵州四立律师事务所律师。 原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司（以下简称新源昌毕节分公司）与被告朱贞友工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年8月25日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司的委托诉讼代理人戴瑛、陈思琦，被告朱贞友的委托诉讼代理人曹太原均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司向本院提出诉讼请求：1、请求确认原告与被告之间不存在劳动合同关系；2、请求判令原告无须向被告支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签订书面劳动合同的双倍工资、未支付工资；3、本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：2017年10月，原告承建位于毕节市七星关区的樽憬财富工程，同年，原告将该工程的劳务部分分包给王某的劳务班组，被告朱贞友是王某班组的工作人员。2019年3月7日，被告在工地被消防钢管砸伤，送往毕节市中医院进行救治，经诊断为髌骨骨折（右侧）右膝关节骨性关节炎，住院治疗18天，在此期间，原告为其垫付了全部的医疗费用。后被告向毕节市七星关区人事争议仲裁委员会申请仲裁，毕节市七星关区人事争议仲裁委员会作出七劳人仲案字（2020）第0219号仲裁裁决书，裁决结果如下：1、解除双方之间的事实劳动关系；2、由本案原告向被告支付各项费用共计114417.79元。原告不服上述裁决，依法向人民法院提起诉讼。原告认为：首先，被告朱贞友是王某班组的工作人员，与其存在事实劳动关系的应是王某而非本案原告；其次，毕节市七星关区人事争议仲裁委员会作出的七劳人仲案字（2020）第0219号仲裁裁决书中认为朱贞友未提供证据证明本案原告未与其签订书面劳动合同，但是又对双方之间存在事实劳动关系进行认定，其裁决内容存在根本性的矛盾；再次，本案原告在被告受伤后垫付了全部的医疗费用，并向被告支付了生活费等相关费用，裁决书的判决结果与客观事实严重不符。 综上所述，原告请求人民法院查明事实，依法判决如原告之所请，维护原告的合法权益。 被告朱贞友答辩称，1、原告方诉称被告与北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司不存在劳动关系，但在2019年6月18日七星关区劳动人事争议委员会作出认定事实关系的劳动裁决书后，并未在规定的期限内向人民法院提起诉讼，故其称不存在劳动关系不成立。2、毕节市七星关区劳动人事争议委员会（2020）第0219号仲裁裁决书认定的事实充分，应当以该裁决书的结果作为本案计算被告方的各项工伤赔偿待遇。 原、被告围绕诉讼请求及主张，提供了如下证据： 一、原告提供的证据如下： 证据一、工商变更查询一份、施工合同、班组劳务分包协议，证明目的：证明案涉工程由北京新源昌消防工程有限公司承建后于2017年8月1日将消防给排水等分包给王某班组进行施工。 被告质证意见：原告方提供的变更主体系北京新源昌消防工程有限公司，但是本案承担责任的为北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司，且仲裁阶段该公司也出庭进行开庭并未提出异议。因该公司将消防安装工程违法分包给不具备资质的王某，原告应当承担相应的责任，因为没有原件无法核实施工合同的真实性。 证据二、微信转账截屏，证明目的：在被告受伤后王某转了4000.00元给张某，张某将钱转入毕节中医院，王某自己垫付了2000.00元到毕节中医院，王某一共垫付了6000.00元的医疗费。 被告质证意见：关联性有异议，仅凭该组证据不能证明是由被告住院产生，王某转给被告的钱是应当发放的工资。 证据三、裁决书，证明目的：1、本案已经经过了仲裁裁决;2、仲裁文书中记载因被申请人未到庭，缺席审理，与被告的说辞不相符。 被告质证意见：对三性无异议，但是达不到原告的证明目的，因为王某不是未到仲裁庭是因为没有带相关的手续，所以不能体现，只能显示是缺席审理。 原告申请证人王某、张某出庭作证。证明目的:王某自己分包出来进行施工的，二被告并非王某班组的施工人员，而是证人张某临时叫来工地上从事点工的，工资是日结算，被告住院期间是王某垫付6000.00元。 被告对证人证言的质证意见：对证人证言的真实性无异议，依据两证人的证言可以确认本案的被告受伤所产生的赔偿应当由原告承担。原告将涉案工程违法分包给不具备相关资质的王某，由王某组织施工，依据法律规定应当由原告承担赔偿责任。 二、被告朱贞友提供了如下证据： （2020）第0219号裁决书、（2019）第0218号裁决书、工伤认定决定书。证明目的：被告已经通过合法程序认定其受伤属于工伤，应当由原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司承担相关的工伤赔偿责任。 原告质证意见：1、真实性无异议，但是（2019）第0218号裁决书中明确记载北京新源昌消防工程有限公司向仲裁庭陈述项目部没有王某此人，所以王某是以证人的身份出庭。2、在（2020）第0219号裁决书中王某并没有以公司员工或者代表公司参与该案的庭审。3、该份决定书作为法律文书应当遵循法律送达规定，而该份决定书原告方没有收到过。也没有进行任何的签收，该份决定书送达不符合送达程序，不能成为被告方的依据。 本院经审理认定事实如下：对于原告与被告双方当事人没有争议的事实及证据，本院予以确认。对双方有争议的事实及证据，本院作如下认定：1、关于本案原、被告的劳动关系及工伤认定问题。经审查，被告朱贞友系原告工地的工人。原告称，被告朱贞友与北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司不存在劳动关系。但是在2019年6月18日七星关区劳动人事争议委员会作出认定事实劳动关系的劳动裁决书后，原告并未在规定的期限内向人民法院提起诉讼，故其称不存在劳动关系的理由不成立。毕节市七星关区劳动人事争议委员会作出（2020）第0219号仲裁裁决书认定的事实充分，应当以该裁决书的结果作为本案计算被告方的各项工伤赔偿待遇。2、关于原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司的责任问题。原告公司是具备消防安装工程相应的资质的，但是其中有相应的劳务，其将相应的劳务分包属于该公司内部问题，不影响被告朱贞友与北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司存在事实劳动关系。故原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司应承担对被告的工伤保险赔偿责任。 经审理查明，被告朱贞友于2018年11月1日进入原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司单位,从事消防管道安装工作。2019年3月7日，被告在原告承包的位于毕节市七星关区的樽憬财富工程上对消防管道施工时被消防钢管砸伤。后被告被送往毕节市中医院进行救治，经诊断为：髌骨骨折（右侧）右膝关节骨性关节炎，住院治疗18天。经工伤鉴定被告朱贞友的伤情为：1、朱贞友伤残等级为十级；2、停工留薪期为150天;3、工资为6000.00元每月。查明:1、申请人住院期间由家人护理；2、申请人实际住院天数为18天;3、被申请人未给申请人购买工伤保险。 另又查明，2017年10月，原告承建位于毕节市七星关区的樽憬财富工程，同年，原告将该工程的劳务部分分包给王某的劳务班组，被告朱贞友是王某班组的工作人员。2019年3月7日，被告在工地被消防钢管砸伤，送往毕节市中医院进行救治，在此期间，原告为其垫付了全部的医疗费用。被告朱贞友与原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司存在事实劳动关系。2019年6月18日，七星关区劳动人事争议委员会作出七劳人仲案字（2019）第0218号仲裁裁决书认定事实劳动关系的劳动裁决书后，原告并未在规定的期限内向人民法院提起诉讼，故其称不存在劳动关系的理由不成立。2019年10月24日，毕节市人力资源和社会保障局作出毕工认字（2019）0100246号认定工伤决定书认定：朱贞友受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于认定（或视同）工伤范围，现予以认定为属于工伤。后被告朱贞友向毕节市七星关区人事争议仲裁委员会申请仲裁解除双方之间的劳动关系等。2020年7月17日，毕节市七星关区人事争议仲裁委员会作出七劳人仲案字（2020）第0219号仲裁裁决书，裁决结果如下：一、解除双方之间的事实劳动关系；二、由本案原告向被告支付各项费用共计114417.79元。原告不服上述裁决，依法向人民法院提起诉讼，请支持原告的诉讼请求。案外人北京新源昌消防工程有限公司现变更为北京新源昌建设集团有限公司，未参加本案仲裁程序。本案原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司属适格主体。 上述事实，有原、被告双方提供的证据在卷为证，这些证据已经庭审质证，可以采信。 本院认为：公民的生命健康权受法律保护。本案中，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：“…被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。”之规定，仲裁委员会仲裁庭认定，被申请人（原告）收到书面通知，无正当理由据不到庭，不影响仲裁委员会对本案审理。经审查，一、申请人（被告）在被申请人（原告）处工作期间,申请人（被告）所受伤害为工伤，应当依法享受工伤保险待遇,被申请人（原告）没有为申请人缴纳工伤保险,被申请人应当依法承担申请人的工伤保险待遇;二、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条:“…与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”之规定，被申请人（原告）未提交任何证据证明申请人（被告）的工资标准,因此,申请人（被告）工资仲裁委员会认定为6000.00元每月；三、根据《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:....十级伤残为7个月的本人工资”、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条:“一次性伤残就业补助金标准,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算..….十级伤残最高3个月,最低1个月。”、《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”之规定计算；四、申请人（被告）提出被申请人（原告）支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求,因申请人没有提供相关证据佐证,仲裁委员会对该项请求不予支持;五、仲裁委员会对申请人（被告）朱贞友享有的工伤保险待遇确认如下:1、一次性伤残补助金：6000.00元/月×7个月=42000.00元;2、停工留薪期工资:6000.00元/月×5个月=30000.00元;3、一次性工伤医疗补助金:(61349.00÷12)元/月×3个月=15337.00元;4、一次性伤残就业补助金:(61349.00÷12)元/月×3个月=1537.00元;5、住院期间的伙食补助费:22元/天×18天=396.00元;6、住院期间的护理费:（61349.00元÷12个月)×0.6÷21.75×18天=2538.6元;7、鉴定费:520.00元;8、医疗费:8289.19元。以上1-8项合计114417.79元。 毕节市七星关区劳动人事争议委员会依法作出七劳人仲案字（2020）第0219号仲裁裁决书。该仲裁委员会作出的仲裁裁决认定的事实充分，符合法律规定，应当以该裁决书的结果作为本案计算被告方的各项工伤赔偿待遇，本院应予支持。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定。本案原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司对自己提出的主张没有证据证明，本院不予支持。对于原告及案外人为被告垫付医疗费，根据不告不理的原则，本案不作处理。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条，《工伤保险条例》第三十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定,判决如下: 一、解除原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司与被告朱贞友双方之间的事实劳动关系。 二、由原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司于本判决生效之日起十五日内支付被告朱贞友工伤保险待遇如下: 1、一次性伤残补助金:42000.00元; 2、停工留薪期工资:30000.00元; 3、一次性工伤医疗补助金:15337.00元 4、一次性伤残就业补助金:15337.00元; 5、住院期间的伙食补助费：396.00元; 6、住院期间的护理费:2538.6元; 7、鉴定费:520.00元; 8、医疗费：8289.19元。 以上1-8项合计114417.79元。以上款项限原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司于本判决生效之日起十五日内支付给被告朱贞友。 三、驳回原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司的全部诉讼请求。 四、驳回被告朱贞友的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币5.00元（已按简易程序减半收取），由原告北京新源昌消防工程有限公司毕节分公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。 审判员  李顺康 二〇二〇年十一月十日 书记员  王帅杭