河南省安阳市文峰区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0502民初4004号原告：张玉凤，女，1962年12月25日出生，汉族，住安阳市殷都区。法定代理人：徐化杰（原告张玉凤儿子），男，1982年4月22日出生，汉族，无固定职业，住安阳市殷都区。委托诉讼代理人：户改英，河南帮帮律师事务所律师。被告：安阳市五龙物业服务有限公司，住所地安阳市北关区自由路****。法定代表人：郝俊波，职务：经理。委托诉讼代理人：刘宁，安阳市文峰区秉言法律服务所法律工作者。被告：安阳市第八中学，住所地安阳市朝霞路**。法定代表人：张玉柱，职务校长。委托诉讼代理人：刘晓红，河南兴邺律师事务所律师。第三人：常风芹，女，1971年10月27日出生，汉族，无业，住安阳市北关区。原告张玉凤与被告安阳市五龙物业服务有限公司（以下简称五龙物业公司）、安阳市第八中学（以下简称八中）、第三人常风芹提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，分别于2019年10月8日、2020年5月25日公开开庭进行了审理。原告张玉凤的法定代理人徐化杰及其委托诉讼代理人户改英，被告五龙物业公司委托诉讼代理人刘宁，被告八中委托诉讼代理人刘晓红，第三人常风芹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张玉凤向本院提出诉讼请求：1.请求法院判决二被告补偿原告各项费用损失共计144999.9元，原告主张医疗费22567.74元、误工费132942元（44314元/年×3年）、护理费515010元（51501元/年×10年）、住院伙食补助费1550元（31天×50元）、营养费930元（31天×30元）、精神抚慰金50000元、交通费2000元，共计724999.74元，原告要求两被告承担20%，即144999.9元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2018年6月，原告到被告五龙物业公司当保洁员，月工资1500元—1600元，后原告被派遣到安阳市××中学当保洁员，工资由五龙物业公司发放，五龙物业公司给原告统一工作服和上岗证。2018年10月14日星期日，原告与工友第三人常风芹在八中加班，上午10点左右，第三人常风芹有事先回家，到中午12点期间一直是原告一个人在八中打扫卫生，由于工作强度大、时间长，加上中午不能休息，午饭也不能正点吃饭，导致原告在中午12点多时在校区捡垃圾时突然倒地，挣扎半个小时左右未能独立站起，后被人发现才被送往医院救治，保全了性命，但原告留下后遗症，现为无民事行为能力人。综上，被告规定的作息时间违反法律规定，让工人无度加班，由于二被告管理疏漏，导致其中一名保洁员提前脱岗，增加了原告的工作量度，导致原告工作期间因劳累诱发脑出血病情，原告的伤情与被告的管理疏忽有直接因果关系，根据公平原则，被告应当对原告给予适当的补偿。为此，原告提起诉讼，望判如所请。被告五龙物业公司辩称，1.原告诉状所述不实，被告五龙物业公司及八中不存在让原告无度加班的情形。五龙物业公司与八中签订有物业服务合同，对在八中工作的保洁人员的工作时间做了详细约定，其工作时间和学校作息时间一致，每周五天，每天工作时间上午7:30—11:30，下午2:00—6:00，周六周日休息两天，每4周轮一次周末值班，值班时间比照平时上班工作时间并相对宽松。原告从2018年暑假开学开始到八中从事保洁工作，至其10月14日发病的一个多月时间内，被告没有安排过原告加班，不存在让工人“无度加班”的情形，原告在诉状中陈述与事实不符。而且，劳务关系是平等主体之间的双务合同关系，遵循自愿原则，受《民法总则》和《合同法》调整，不受《劳动法》和《劳动合同法》调整，原告所称的“作息时间违反法律规定”和“无度加班”没有依据。2.原告发病时间不是在工作时间，被告物业公司和八中也没有安排原告加班工作。2018年10月14日星期日，当天轮到第三人常风芹和原告值班，被告对值班时间要求比平时宽松，并不要求值班人员一定要到11:30时才可以回家。即使原告值班到11:30，那么到14:00上班，中间2小时30分钟，原告中午下班后是否回家吃饭是其自己的选择，如何正点吃饭是原告和家属应该解决的问题，被告五龙物业公司和八中对保洁人员在下班时间回不回家的选择无权限制，对其自行收集废品换钱的行为也不反对和禁止。3.对于被告陈述的上述事实，原告本人非常清楚，但原告生病后已经丧失民事行为能力，不能陈述事实、表达意见，原告法定代理人对以上事实并不知情，被告对于原告的法定代理人在诉状中陈述的意见不予认可，原告法定代理人应对其主张“中午不能休息”、“无度加班”的说法承担举证责任，否则应承担举证不能的不利后果。4.原告就其人身损害要求被告赔偿没有法律依据。本案中，原告既不是在从事雇佣活动中，也不是遭受意外人身损害，导致原告损害后果的原因是原告自身突发疾病，发病时间是在工作时间之外。应驳回原告的诉讼请求。被告八中辩称，1.原告与八中之间是劳务派遣关系，八中是用工单位，对原告的损害不应承担赔偿责任；2.根据八中与五龙物业公司签订的合同，保洁人员的工作时间是7点30分至11点30分，原告发病时间并非工作时间，且八中没有任何人员要求原告延长工作时间，因此原告诉称被告“无度用工”，事实不存在，应驳回原告对八中的诉讼请求；3.根据服务合同内容，公共走廊楼道内的卫生，按每周每月的打扫频度自行安排，只要没有明显的污渍和积尘即可，没有硬性的时间和安排。视频显示原告在摔倒前，把垃圾从室外往楼里走廊拿，事实在工作结束后，原告在校园收集废塑料瓶，把收集的废塑料瓶统一存放到一楼保洁室，积攒到一定程度再卖钱，原告的行为是个人行为，跟工作无关。被告在该过程中不存在任何过错。第三人常风芹述称，常风芹不应承担责任，原告主张与第三人无关。原告生病事发前，常风芹到八中做保洁工作三四天；星期六，八中保洁带班人员告知其周日值班，其到学校后才知是和原告一块儿值班，周日安排值班是正常工作；其和原告是7:30到学校的，二人在校园沿着北楼捡了垃圾，然后把北楼一楼走廊有明显的垃圾捡了，干完活就10点多，其给原告说因家里有事，需要早走一会儿，其早上已给领导说过请假，领导准了；早上一上班时，其给原告说需要早走，原告当时就让其回去，其说等上午干完活再回去，到10点多时，已经没有什么活了，其就走了。平时上班时间是上午7:30至11:30，都正常下班。事发当天，原告说中午不回去，其不知道原告家在哪里住；平时在学校的保洁工作不辛苦，其主要负责教学楼三楼一层的3个厕所卫生及走廊花草浇水，走廊是学生拖地，如果有垃圾其再捡一下。事发当天周日，学校里有一些学生，但不是很多；领导没有给其打电话让加班，原告律师找过其，其没有说加班。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，原告提交原告代理律师与常风芹的谈话视频、学校走廊监控视频、工作服、工作证照片、住院病历、医疗费结算票据复印件，被告五龙物业公司提交物业服务合同、考勤表、医院预交款收费单、刷卡小票、情况说明，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1.2018年6月15日，被告八中（甲方）与五龙物业公司（乙方）签订服务合同，该合同对保洁人员工作时间、保洁范围等进行了约定，保洁人员上午工作时间7:30—11:30，下午工作时间2:00—6:00，周末、寒暑假（2、7、8月份）学校有体育俱乐部，需安排两人/每天，负责北楼和南楼一、二层卫生间、洗手间的保洁及校园内的垃圾捡拾工作，费用单独计算（按实际天数）；服务期限为2018年6月15日至2019年6月15日止；保洁员工作时间为八小时工作制，如果甲方因工作需要，要求保洁员加班时，甲方应向乙方另外支付劳务费用。2.原告张玉凤于2018年9月3日（星期一）开始被被告五龙物业公司派至被告八中处从事校园保洁工作，每周一至周五工作，其中中秋节、国庆节假期未工作。2018年10月14日（星期日），原告与第三人常风芹到被告八中从事保洁工作，当天7:30时原告与第三人到岗，二人在校园及走廊捡拾垃圾后至10点多，第三人常风芹因家中有事且提前向物业公司带班负责人请假后，先行离开，第三人称其离开时已经干完活。学校走廊监控视频显示：12:01时原告手拎着大袋物品，从户外走入大楼走廊，后停在走廊上捡拾物品，12:01:56秒原告突然倒地，走廊上无其他人经过；12:13时有他人进入走廊发现原告，紧接着又有两三人靠近，当即拨打电话；12:28时120急救人员跑入走廊。事发地位于八中北楼一层走廊；被告称事发当天周日原告及第三人工作，是按合同约定的周末、寒暑假每天安排两人值班，每天80元，不是特殊情况的加班。3.原告被送入安阳市第六人民医院救治，诊断为左侧基底节区脑出血，住院医疗费共计56170.38元，扣除医保统筹支付，个人支付金额22567.74元。原告的入院记录显示：既往高血压病史约5年，自行口服降压0号，未定期监测。被告五龙物业公司先行支付原告门诊费用1740元，预交住院费1000元，被告称其保留要求返还垫付费用的权利。4.案件审理过程中，原告申请对其伤残等级、护理期限、护理人数进行鉴定，并提交因果关系鉴定申请书，申请对原告突发脑出血病与劳动时间长，劳动强度增加，中午12：01分56秒加班是否存在因果关系；如果存在因果关系，劳动时间长、劳动强度增加、加班这些因素对申请人脑出血原因力大小即参与度的比例进行分析；申请人突发病与12：01分56秒摔倒后至12：28分急救人员到场，期间是否因延误治疗导致病情加重的原因，如有原因，对原因力大小即参与度比例进行分析。本院依法委托进行鉴定，上海东南鉴定科学研究所司法鉴定所（正选）、法大法庭科学技术鉴定研究所（备选）均以超出该机构技术条件和鉴定能力，退回该委托鉴定。本院认为，被告五龙物业公司与八中之间签订服务合同，被告五龙物业公司安排保洁人员至被告八中处从事校园保洁工作，约定的工作时间为上午7:30—11:30，下午2:00—6:00，另周末、寒暑假（2、7、8月份）学校有体育俱乐部，五龙物业公司需每天安排两人负责北楼和南楼一、二层卫生间、洗手间的保洁及校园内的垃圾捡拾工作。2018年10月14日星期日，被告五龙物业公司安排原告张玉凤及第三人常风芹到八中从事周末保洁工作，第三人称上午工作至10点多，其因家中有事，经向物业公司带班负责人提前请假后，先行离开，其离开时工作已干完；监控视频显示：中午12:01时原告手拎着大袋物品，从户外走入大楼走廊，12:01:56秒原告突然倒地，走廊上无其他人经过，12:13时有他人进入走廊发现原告，当即拨打电话，12:28时120急救人员进入走廊对原告急救。原告主张其工作强度大、时间长、中午不能休息，午饭不能正点吃饭，一名工作人员提前离开，工作量度增加，导致原告因劳累诱发脑出血，认为原告病情的损害后果与被告的管理疏忽有直接因果关系；原告倒地住院系因自身疾病脑出血所致，被告对保洁人员的上午工作时间规定是7:30—11:30，原告病发时并非在工作时间，第三人常风芹10点多离开时，规定的卫生间保洁及校园内垃圾捡拾工作已完成，被告亦未在下班后的时间安排原告工作，故原告主张其病发与被告的管理行为存在因果关系，本院不予采信，原告亦未证明被告对此存在过错；原告对因自身疾病造成的损害，要求被告按照公平责任原则，进行适当补偿，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：驳回原告张玉凤的诉讼请求。案件受理费3200元，由原告张玉凤负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。审 判 长  孙莉莉审 判 员  李 雪审 判 员  郭晨曦二〇二〇年十一月九日代理书记员  李 琪