北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京02民终8917号上诉人（原审原告）：陈艾嫒，女，1991年3月30日出生，汉族，无业，住北京市西城区。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京美道宏业服饰有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路**楼地下**-103内**商铺。法定代表人：严洪涛，总经理。委托诉讼代理人：马艳玲，女，北京美道宏业服饰有限公司员工。委托诉讼代理人：张丽亚，女，北京美道宏业服饰有限公司员工。上诉人陈艾嫒与上诉人北京美道宏业服饰有限公司（以下简称美道公司）劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2020）京0115民初6301号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。陈艾嫒上诉请求：同意一审判决第一项，改判支持我一审其余全部诉讼请求。事实与理由：我在职期间经常加班，美道公司未支付加班费。2019年9月14日，美道公司撤店后，将我辞退。美道公司上诉请求并辩称：同意一审判决第一项，请求撤销一审判决第二项，改判我公司无需支付陈艾嫒加班工资。事实与理由：我公司安排其工作的时间未超出法定标准，且有加班的情况也已经足额支付了加班费。不同意陈艾嫒的上诉请求。陈艾嫒辩称，不同意美道公司的上诉请求。陈艾嫒向一审法院起诉请求：1.确认陈艾嫒与美道公司自2011年9月12日至2019年9月14日期间存在劳动关系；2.美道公司支付陈艾嫒解除劳动关系赔偿金104000元；3.美道公司支付陈艾嫒2017年9月15日至2019年9月14日期间周六日加班工资119540.23元；4.美道公司支付陈艾嫒2017年9月15日至2019年9月14日期间法定节假日加班工资19724.14元；5.美道公司支付陈艾嫒2019年9月1日至2019年9月14日期间工资4183.91元、支付2019年7月1日至2019年9月14日期间克扣工资2000元。一审法院认定事实：陈艾嫒于2011年9月12日入职美道公司，岗位为北京凯德MALL大峡谷店店长，主张每日工作三班倒，每天工作8小时，每周最多休息1日，法定节假日正常上班。2019年9月14日，被美道公司行政部经理马子欢口头辞退，原因系撤店没有地方给其安排工作，要求陈艾嫒另找工作，陈艾嫒认为属于违法解除。2019年9月29日，陈艾嫒向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认陈艾嫒与美道公司自2011年9月12日至2019年9月14日期间存在劳动关系；2.美道公司支付陈艾嫒解除劳动关系赔偿金104000元；3.美道公司支付陈艾嫒2017年9月15日至2019年9月14日期间周六日加班工资119540.23元；4.美道公司支付陈艾嫒2017年9月15日至2019年9月14日期间法定节假日加班工资19724.14元；5.美道公司支付陈艾嫒2019年7月1日至2019年9月14日期间克扣工资2000元。2019年12月12日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字（2019）第7106-1、7106-2号裁决，京兴劳人仲字（2019）第7106-1号裁决书裁决：1.确认陈艾嫒与美道公司自2011年9月12日至2019年9月14日期间存在劳动关系；2.驳回陈艾嫒的其他仲裁请求。京兴劳人仲字（2019）第7106-2号裁决书裁决：1.美道公司支付陈艾嫒2017年10月1日至2019年9月14日期间法定节假日加班工资5949.54元；2.驳回陈艾嫒的其他仲裁请求。京兴劳人仲字（2019）第7106-2号裁决书对美道公司为终局裁决。陈艾嫒不服仲裁裁决，起诉至法院。关于劳动关系的解除，美道公司否认口头辞退陈艾嫒，主张系陈艾嫒自2019年9月16日起即未到岗，连续两日未到岗，视为自动解除，并于2019年9月27日向陈艾嫒发送返岗通知书，载明：你于2019年9月17日至今，连续8个工作日未到岗上班，亦未履行任何请假手续，根据公司考勤管理规定，属于严重违纪的旷工行为，考虑你在公司工作多年，部门经理和人力都在积极与你沟通岗位安置工作，均未有结果，鉴于此情，现发正式文件告知，请你于2019年9月30日前到公司人力报到（调岗至望京凯德珠宝店，原薪资待遇不变）。如未能如期报到，公司将按照制度给与旷工处理，并解除劳动合同。美道公司解释称，现在本案中主张2019年9月18日解除劳动关系，但后又发送返岗通知，系因考虑到如果陈艾嫒能于限定日期前回来报到，即再给其一次机会，继续用她，虽然后续没有发送解除通知，但主张限期返岗通知书兼备解除通知的效力。陈艾嫒否认收到限期返岗通知。关于加班工资，陈艾嫒主张每日工作3班倒，每个班8小时，每周最多休息1日，法定节假日正常上班。美道公司主张，双方实行标准工时工作制，陈艾嫒每个班6.5小时，三班倒，另有0.5小时吃饭休息时间，每月休4日，一周工作6日，包括周六日，休假系周一到周四选一天休息，已经足额支付陈艾嫒加班工资，加班工资的计算基数系2120元，而不应以陈艾嫒主张的工资基数计算，另提供2017年10月-2019年9月工资支付明细及考勤统计佐证加班费支付情况，并主张每日6.5小时，每周6日的工作情况并不违反法律规定。后美道公司改称，休息时间按照排班来，所以周一到周日都可能休息。另查，双方在仲裁阶段关于工作时间的陈述为：陈艾嫒主张工作分为早班、中班、晚班，早班工作时间为8:30-16:30，中班工作时间为11:30-19:30或者12：30-20：30，晚班工作时间为14:30-22:30，中间休息10-15分钟吃饭，遇到法定节假日，没有休息过法定节假日，法定节假日的上班时间为9:30-22:30，每周一或周二休息一天，周一或周二最多休息一天。美道公司主张陈艾嫒每周工作6日，周一至周四选一天休息，周六日无加班，正常工作，陈艾嫒每天工作7小时，中间半个小时休息，法定节假日工作时间与平时一样，也是工作7小时，中间有半小时休息，公司按照法定节假日的标准支付了法定节假日加班工资。陈艾嫒对考勤表及工资表的真实性认可，对加班费的计算方法不认可，对工资表的证明目的不认可。陈艾嫒主张自2019年7月1日起每月少发工资800元，至2019年9月14日共计少发2000元，美道公司主张已经足额支付。一审法院认为，陈艾嫒与美道公司建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。双方均认可自2011年9月12日至2019年9月14日期间存在劳动关系，法院予以确认。关于陈艾嫒主张的违法解除劳动关系赔偿金，陈艾嫒主张于2019年9月14日被美道公司口头辞退，美道公司对此不予认可，陈艾嫒未提交其他证据佐证，故其主张的违法解除劳动关系赔偿金，无事实依据，法院不予支持。关于陈艾嫒主张的2017年9月15日至2017年9月28日期间的周六日加班工资及法定节假日加班工资，超过用人单位保存工资支付记录的期限，法院不予支持。关于陈艾嫒主张的2017年9月29日至2019年9月14日期间的周六日加班工资及法定节假日加班工资，在仲裁阶段陈艾嫒认可美道公司提交的考勤表及工资表，现陈艾嫒无其他证据证明其加班的具体情况，法院对美道公司提交的考勤表及工资表予以确认，以此作为计算陈艾嫒加班工资的依据。双方实行标准工时工作制，美道公司主张以2120元为陈艾嫒的加班工资计算基数无法律依据，其未足额支付加班工资，美道公司应支付陈艾嫒2017年9月29日至2019年9月14日期间的周六日加班工资及法定节假日加班工资差额，具体金额以法院核算为准。关于陈艾嫒主张的2019年9月1日至2019年9月14日期间的工资，未经仲裁前置程序，法院不予处理。陈艾嫒主张的2019年7月1日至2019年9月14日期间的克扣工资，未提交证据证明，法院不予支持。一审法院判决：一、北京美道宏业服饰有限公司与陈艾嫒自2011年9月12日至2019年9月14日期间存在劳动关系；二、北京美道宏业服饰有限公司于判决生效之日起10日内支付陈艾嫒2017年9月29日至2019年9月14日周六日加班工资及法定节假日加班工资共计18695.37元；三、驳回陈艾嫒的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。陈艾嫒主张美道公司于2019年9月14日将其口头辞退，并据此请求美道公司支付违法解除劳动关系赔偿金，但美道公司对此不予认可，且陈艾嫒未提交证据证明其主张，故本院对其该项上诉请求，因缺乏依据，不予支持。陈艾嫒主张的2019年7月1日至2019年9月14日期间的克扣工资，亦未提交证据证明，本院亦不予支持。陈艾嫒主张的2019年9月1日至2019年9月14日期间的工资，未经仲裁前置程序，本院不予处理。关于休息日加班费及法定节假日加班费，陈艾嫒在仲裁阶段认可美道公司提交的考勤表及工资表，在无其它证据证明陈艾嫒加班情况的前提下，原审法院依据考勤表及工资表核算陈艾嫒的休息日加班费及法定节假日，并无不当，本院予以维持。陈艾嫒上诉请求美道公司支付加班费，超出一审判决之外的部分，缺乏依据，本院不予支持。美道公司主张陈艾嫒加班费计算基数2120元，已足额支付陈艾嫒加班费，但该约定工资标准低于美道公司向陈艾嫒实际发放的工资标准，应以实际发放的工资标准作为计算加班费的基数，故美道公司请求改判不支付陈艾嫒休息日加班费及法定节假日加班费，理由不成立，本院亦不予支持。综上所述，陈艾嫒、美道公司的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由陈艾嫒、北京美道宏业服饰有限公司各负担5元（均已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长  宋 猛审 判 员  史 伟审 判 员  易晶晶二〇二〇年十一月二十四日法官助理  李 昂书 记 员  朱 芸