河南省孟州市人民法院民 事 判 决 书(2020)豫0883民初1999号原告:杜凯利，男，汉族，1985年11月10日出生，住孟州市。委托诉讼代理人：马朋飞，河南承通律师事务所律师。被告:郝平涛，男，汉族，1989年8月31日出生，住孟州市。被告:孟州市申通快递有限公司，住所地：孟州市河雍办事处西清风大街北侧**。法定代表人：梁辉，该公司经理。委托诉讼代理人：潘永花，该公司员工。被告:中国人民财产保险股份有限公司苏州市分公司，住所地：，住所地：苏州高新区运河路**v>负责人:高峰，该公司经理。委托诉讼代理人：冯利红，河南苗硕（郑州）律师事务所律师。原告杜凯利诉被告孟州市申通快递有限公司（下称申通快递公司）、郝平涛、中国人民财产保险股份有限公司苏州市分公司（下称人保财险苏州分公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月7日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杜凯利及其委托诉讼代理人马朋飞，被告申通快递公司的委托诉讼代理人潘永花，被告人保财险苏州分公司的委托诉讼代理人冯利红到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出如下诉讼请求：1、依法判令被告赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、鉴定费等共计291881.2元；2、本案的诉讼费、鉴定费由被告承担。事实与理由：2019年5月1日11时10分左右，郝平涛驾驶豫Ｈ×××**号轻型厢式货车(载杜凯利)沿洛吉快速路西半幅道路由北向南行驶至孟津朝阳镇徐沟路口处时，发现情况采取措施不当，与同向前方已停驶孟留星驾驶的豫Ｃ×××**号重型载货专项作业车尾部相撞，造成杜凯利受伤及两车损坏的交通事故;经孟津公安交通警察大队认定，郝平涛承担事故的全部责任，杜凯利、孟留星无责。杜凯利受伤后，被送往孟津第二人民医院，当即又转入孟州市中医院治疗，诊断为左侧股骨下段骨折、左侧髌骨骨折、左侧腓骨多发骨折、左侧小腿筋膜综合症、左侧腓总神经损伤，治疗后原告于2019年6月26日出院。豫Ｈ×××**号轻型厢式货车的车主为被告申通快递公司，原告杜凯利系该公司雇员，该公司在被告人保财险焦作分公司、人保财险苏州分公司处投保有团体意外险，本次事故发生在保险期间。原告提本案诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。被告郝平涛辩称：该是给被告申通快递公司开车的司机，发生本案交通事故时，系其在履行驾驶职务的过程中，因此原告的损失应由申通快递公司承担赔偿责任。被告申通快递公司辩称:1、该公司已经垫付了原告出事后在孟津和孟州住院的医疗费用约31000多元,具体以原告的医疗费票据为准；2、原告要求的误工费标准过高,原告每个月有固定收入，出事前每月平均3500元左右,现原告现在要求按司机的收入计算误工的损失不当。原告要求按照300天误工期计算误工费,计算期限过长。原告出院后,已经在该公司上班工作,公司每月为其支付了工资,因此原告的误工费应以出院后90天为宜,不应按照300天计算;3、原告要求的营养费、伙食补助费、护理费应由保险公司在住院津贴范围内进行赔偿；4、原告作为老司机和郝平涛作为新司机第二次出车,根据该公司的安排,是由原告进行帮带的,在行驶过程中原告对被告郝平涛未尽到提醒义务,其自身存在过错,对造成其自身的损失也有过错,原告亦应承担一定的责任；5、关于原告要求按照城镇户口计算有误,因为原告系农村户口,其赔偿标准应当按农村可支配收入11545.99元计算;6、在本次事故中孟津对方车辆已经赔偿原告12000元的赔偿费用,在本诉讼中应予扣除。被告人保财险苏州分公司辩称:1、被告申通公司在该被告处投保有团体人身意外伤保险,其中伤残限额为40万元每人,计算方式按照伤残赔分比例表计算,原告构成九级伤残,因此伤残赔偿金为8万元；2、医疔费限额为4万元每人,原告起诉的医疗费数额已经超过该限额,但因作为雇主的被告申通快递公司和肇事相对方车主已赔付了原告医疗费部分,所以对于原告已获赔偿的医疗费应该从该限额中予以扣除,剩余部分应由该被告赔偿原告；3、住院津贴按住院天数100元每天计算；4、其他赔偿项目均不属于该被告的赔付范围；5、诉讼费及鉴定费不属于该被告的赔付范围,该被告应不承担。依据原、被告双方的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、原告要求被告赔偿医疗费等损失共计291881.2元有无事实和法律依据;2、被告郝平涛对原告的损失是否应当承担赔偿责任;3、原告杜凯利对自身造成的损害是否有过错,应否承担相应的责任。围绕本案争议焦点，原告所举证据有:1、事故认定书1份，证明本案交通事故发生的经过及责任划分，郝平涛承担事故的全部责任，杜凯利无责，同时证明事故车辆的实际车主为被告申通快递有限公司；2、保险合同1份，证明被告申通快递公司为原告在被告人保财险苏州分公司处投保有意外险，医疗限额为40000元，伤残限额为400000元，九级伤残的残疾赔偿金的赔付比例按20%计算；3、孟津第二人民医院病历1份套、××例2份，证明原告受伤后住院治疗的74天（56天+18天）；4、医疗费票据13张，证明原告支出的医疗费43124.97元；5、伤残鉴定结论一份，鉴定费发票一张，证明原告的伤残等级为九级，护理期为120天，误工期为300天，营养期为90天，因而原告的住院伙食补助费应为3700元（74天×50元/天）、营养费应为3280元【（74天+90天）×20元/天】、护理费应为24905.72元【（74天+120天）×128.38元/天】、误工费应为77735.9元【（74天+300天）×207.85元/天】、残疾赔偿金为80000元（原告的伤残等级为9级，残疾赔偿金的比例20%，残疾赔偿金为400000元×20%），原告并支出鉴定费2500元；6、交通费发票一张，证明原告支出交通费100元；7、出生证2张，证明原告的被扶养人为一子一女，原告的儿子出生于2009年4月6日，女儿出生于2017年11月23日，原告的被扶养人生活费为50534.61元【（7年+16年）×21971.57元/年/人×20%÷2人】。被告郝平涛、申通快递公司对原告证据的真实性均无异议。被告人保财险苏州分公司对原告证据的质证意见为：对原告证据真实性无异议,但对申通公司垫付的两张医疗费31175.06元,是申通公司按雇佣关系所赔偿原告的医疗费，该费用不应当包括在原告对该被告主张的医疗费赔偿数额内,应当予以扣除,对剩余部分该被告同意按保险纠纷赔偿原告。本院对原告证据及被告的异议综合分析后认为，由于被告各方对原告证据的真实性均无异议，本院对原告证据的真实性依法予以采信。围绕争议焦点，被告申通快递公司向本字提交的证据为：1、保单一份,证明被告申通快递公司为包括原告在内的公司员工在该被告处投保了团体意外伤害保险,该事故发生在保险期内,保险公司应当承担赔偿责任；2、申通公司法定代表人梁辉的微信截图三张,证明自2019年5月至2020年7月该被告一直支付原告的工资。原告及其余二被告对被告申通快递公司提供的证据无异议。被告人保财险苏州分公司围绕本案争议焦点所提交的证据为:保险单抄件和投保单各1份（同原告提交的证据2、被告申通快递公司提交的证据1）,证明被告申通公司在该被告处投保了团体意外伤害保险的事实。原告及其余二被告对人保财险苏州分公司提供的证据的无异议。依据当事人陈述和上述有效证据，本院确认如下案件事实：2019年5月1日11时10分左右，被告申通快递公司员工即本案被告郝平涛驾驶该公司的豫Ｈ×××**号轻型厢式货车搭载同为该公司员工的原告杜凯利执行公司运输任务，当该车沿洛吉快速路西半幅道路由北向南行驶至孟津朝阳镇徐沟村路口处时，由于发现情况后采取措施不当，与同向前方已停驶的由孟留星驾驶的豫Ｃ×××**号重型载货专项作业车尾部相撞，造成原告杜凯利受伤及两车损坏的交通事故。经孟津公安交通警察大队认定，被告郝平涛承担事故的全部责任，原告杜凯利及孟留星无责。杜凯利受伤后，即被送往孟津第二人民医院，当天遂转入孟州市中医院治疗，诊断为左侧股骨下段骨折、左侧髌骨骨折、左侧腓骨多发骨折、左侧小腿筋膜综合症、左侧腓总神经损伤，经手术治疗后原告于2019年6月26日出院（住院56天）。之后，原告又于2020年7月15日为取出内固定又入住孟州市中医院，于同年8月2日出院（住院18天），原告两次住院共计支出医疗费43124.97元，其中31175.06元系被告申通快递公司在原告第一次受伤住院时为原告垫付。另查明，被告申通快递公司为豫Ｈ×××**号轻型厢式货车，在被告人保财险苏州分公司处投保有团体人身意外伤害保险，其中伤残保险金额为每人400000元（按伤残比例表，九级伤残赔付比例为20%）、医疗费限额为每人40000元（无免赔，社保用药100%）、住院津贴为每天100元，每次住院赔偿限额为90天，最高累计赔偿180天。本案交通事发生后，事故相对方车辆承保的保险公司赔付原告损失12000元（其中医疗费1000元、伤残赔偿金11000元）。本院根据原告伤残等级鉴定的申请，于2020年3月26日委托河南新医法医临床司法鉴定对原告的伤残等级等项目进行鉴定，该所于2020年8月14日出具司法鉴定意见书，认定原告的伤残等级为九级，护理期为120天，误工期为300天，营养期为90天。原告为此支出鉴定费2500元、交通费100元。2019年5月至2020年7月被告申通快递公司向原告杜凯利给付工资共计36220元，其中2019年5月至2020年3月给付原告杜凯利十个月工资（不含2月份）为23620元。原告的儿子出生于2009年4月6日，女儿出生于2017年11月23日。以上为本案事实。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告杜凯利系被告申通快递公司雇佣的司机，原告在为公司出车途中发生本案交通事故受伤，被告申通快递公司作为雇主，应承担原告受伤造成的损失。由于申通快递公司在被告人保财险苏州分公司为原告等员工投保了团体人身意外伤害保险，因此，原告发生交通事故受伤，应属于双方保险单约定的保险责任，首先应当由被告保险公司在承担保险责任范围内对原告的损失承担赔偿责任，不足部分由被告申通快递公司承担补充赔偿责任。原告尚未得到赔偿的合理损失为：医疗费10949.91元（医疗费43124.97元-被告申通快递公司垫付医疗费31175.06元-事故相对方车辆保险公司赔偿医疗费1000元）；2、住院伙食补助费（56天+第二次住院18天）×50元/天=3700元；3、营养费（90天+第二次住院18天）×20元/天=2160元；4、护理费（120天+第二次住院18天）×128.38元/天=17716.44元；5、误工费【300天×207.85元/天+18天×207.85元/天×（1-20%）】=65348.04元；6、伤残赔偿金80000元（400000元×20%）；7、被扶养人生活费（7年+16年）×21971.57元/年×20%÷2人=50534.61元；8、精神抚慰金6000元；9、交通费100元；10、鉴定费2500元。以上共计239009元（医疗费10949.91元+住院伙食补助费3700元+营养费2160元+护理费17716.44元+误工费65348.04元+伤残赔偿金80000元+被扶养人生活费50534.61元+精神损害抚慰金6000元+交通费100元+鉴定费2500元）。对于原告的上述合理损失，被告人保财险苏州分公司首先应在医疗费限额内赔偿原告10949.91元（医疗费43124.97元-被告申通快递公司垫付医疗费31175.06元-事故对方车辆保险公司赔偿医疗费1000元），在伤残限额内赔偿原告80000元，另应赔偿原告住院津贴7400元【（第一次住院56天+第二次住院18天）×100元/天】，共计98349.91元（10949.91元+80000元+7400元）。扣除该部分数额外，原告的剩余损失140659.09元（239009元-98349.91元）应由被告申通快递公司赔偿，由于被告申通快递公司已给付原告2019年5月至2010年3月的工资23620元，所以扣除此款后，被告申通快递公司还应赔偿原告各项损失117039.09元（140659.09元-23620元）。综上，依据《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》第十一条、第十七条、《中华人民共和国保险法》第十四条之规定，判决如下：一、限被告中国人民财产保险股份有限公司苏州市分公司于本判决生效后十日内赔偿原告杜凯利各项损失98349.91元；二、限被告孟州市申通快递有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告杜凯利损失117039.09元；三、驳回原告杜凯利的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2839元（已减半收取），由原告杜凯利负担537元，由被告中国人民财产保险股份有限公司苏州市分公司负担956元，由被告孟州市申通快递有限公司承担1346元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判员  李来保二〇二〇年十一月十三日书记员  刘玉琪