河北省滦平县人民法院 民 事 判 决 书 (2020)冀0824民初2430号 原告：滦平县新冶铁采选有限责任公司，住所，滦平县红旗镇东沟村。 法定代表人：刘贺明职务：经理。 委托诉讼代理人：孙万成（办公室职员），男，1965年10月29日出生，满族，住河北省承德市丰宁满族自治县。 被告：杨占军，男，1968年10月29日出生，满族，住河北省承德市滦平县。 委托诉讼代理人：王静，河北马春如律师事务所执业律师。 原告滦平县新冶铁采选有限责任公司与被告杨占军劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告滦平县新冶铁采选有限责任公司委托诉讼代理人孙万成，被告杨占军及其委托诉讼代理人王静到庭，原告滦平县新冶铁采选有限责任公司法定代表人刘贺明未到庭。本案现已审理终结。 原告滦平县新冶铁采选有限责任公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告滦平县新冶铁采选有限责任公司不向被告杨占军支付2018年12月至2020年5月生活费22432.00元；2、本案诉讼费用由被告承担。 事实和理由：根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者应完成劳动任务。贵院在（2017）冀0824民初3388号案件庭审中查明，原告于2013年9月15日要求杨占军回到原告单位处工作，并调整了杨占军的工作岗位，但杨占军没有回到原告处工作。滦平县劳动人事争议仲裁委员会在审理滦劳人仲案字（2020）118号仲裁案件中未依法查明事实，裁决支持杨占军不劳而获的行为显失公平。原告于2020年9月29日收到裁决书后，依法向贵院提起诉讼，请求法庭查明事实，判决支持原告的诉讼请求。 被告杨占军辩称，应驳回原告的诉讼请求，原告应该给被告生活费。原告所述2013年9月15日要求被告回去工作，这只是原告单纯的通知，但没有解除劳动关系。并且被告杨占军于2016年11月15日被认定为工伤，认定工伤的前提是双方存在劳动关系。所以说原、被告双方之间一直存在劳动关系，所以原告应支付被告放假期间的生活费。被告不同意承担诉讼费。 原告滦平县新冶铁采选有限责任公司为证明自己的主张，当庭陈述并提交如下证据：不应该支付被告杨占军2018年12月至2020年5月的生活费。2013年9月15日，公司要求杨占军回去上班，原告没有回去上班，长期旷工，按照公司规定，视为杨占军自动离职。当庭出示1号证据2013年9月13日原告要求被告杨占军上班的通知书，证明我公司通知杨占军回来上班，杨占军没有回公司上班。 对原告滦平县新冶铁采选有限责任公司上述证据，被告杨占军的质证意见为：回执签字是杨占军签的，对原告的证明目的不予认可，因为这只是单纯的通知，双方并没有解除劳动关系，双方没有签订解除劳动关系的材料；而且，原告通知中要求，被告返回公司上班，还是之前的工作岗位，还需要接触粉尘，这足以说明原告是有目的性的。通知的时间是2013年9月13日，但杨占军是在2016年11月15日被认定为工伤，所以不能达到原告的证明目的。 被告杨占军当庭提交如下证据材料：1号证据滦平县法院做出的（2017）冀0824民初3388号民事判决书，证明2016年11月15日，杨占军被认定为工伤，2017年3月18日被鉴定为7级伤残，原、被告之间存在劳动关系，生活费给付到2017年。 2号证据滦劳人仲案字（2018）498号仲裁裁决书，证明被告的生活费已裁决至2018年11月，同时证明原告应支付被告2018年12月至2020年5月的生活费。 3号证据滦劳人仲案字（2020）118号仲裁裁决书，证明原告应支付被告2018年12月至2020年5月的生活费。 对被告杨占军提交的证据，原告滦平县新冶铁采选有限责任公司的质证意见为：真实性无异议，但对关联性不认可。原告起诉的是针对（2020）118号仲裁裁决书中被告主张的生活费，之前的案子已经结案了。 对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对当事人有异议的证据，本院认定如下： 原告滦平县新冶铁采选有限责任公司当庭出示的通知书，原告称被告于2013年9月13日收到了该通知，但未返回原告处工作，属于自动离职，但是在之后被告被认定为工伤及伤残时的用人单位均为原告，故对于原告提交该证据主张的证明目的，本院不予采信。 对于被告提交的（2017）冀0824民初3388号民事判决书，该民事判决书已经生效，可以证明原、被告之间存在劳动关系，生活费已给付到2017年8月。 对于被告提交的滦劳人仲案字（2018）498号仲裁裁决书，该仲裁裁决书已经生效，可以证明被告的生活费已裁决至2018年11月。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 被告杨占军自2008年8月开始在原告处工作，2012年1月被告在滦平县医院检查出双肺有阴影便停止了工作。2013年9月13日原告书面通知被告上班，被告未回原告处上班。2014年4月开始，原告处整体停工，所有工人放假。2016年10月18日承德市疾病预防控制中心出具《职业病诊断证明书》，诊断被告患职业性矽肺壹期。2016年11月15日承德市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定被告所患职业性矽肺壹期为工伤。2017年3月28日承德市劳动能力鉴定委员会出具《初次鉴定结论书》鉴定被告伤残等级为七级。被告分别于2018年11月13日、2020年5月28日向滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，滦平县劳动人事争议调解仲裁委员会均支持了被告杨占军的仲裁请求。 本院认为，原告诉请不支付被告生活费，就应当举证证明原、被告2018年12月至2020年5月之间不存在劳动关系。原告虽称被告收到返岗通知后未返回原告处工作，属于自动离职，但是在之后被告被认定为工伤及伤残时的用人单位均为原告，原告无权单方解除劳动关系，故原、被告双方的劳动关系并未解除。依据《河北省工资支付规定》第二十八条的规定，原告应当支付被告2018年12月至2020年5月生活费22432.00元，因此，对于原告的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《河北省工资支付规定》第二十八条规定，判决如下： 一、驳回原告滦平县新冶铁采选有限责任公司的诉讼请求； 二、原告滦平县新冶铁采选有限责任公司于本判决生效后十日内给付被告杨占军2018年12月至2020年5月放假期间的生活费22432.00元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10.00元，适用简易程序减半收取5.00元，由原告滦平县新冶铁采选有限责任公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。 审判员 高 峰 二〇二〇年十一月十日 书记员 王玉庆 河北省滦平县人民法院 民事判决书附页 一、判决主文引用的相关的法律条款： 1、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 3、《河北省工资支付规定》 第二十八条非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。 二、当事人如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状正本一份，并按对方当事人人数或代表人人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。上诉当事人同时应在收到上诉费交纳通知书七日内向承德市中级人民法院预交二审上诉费，二审上诉费与一审诉讼费相同。如不能按期预交上诉费，将按自动撤回上诉处理。 三、双方当事人均服判的，上诉期满后，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请执行庭予以强制执行，申请强制执行的期限为二年。自本判决规定的自动履行期限届满之次日起计算。