贵州省织金县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）黔0524民初5823号 原告：道真仡佬族苗族自治县金桦建筑有限公司，住所地：贵州省遵义市道真仡佬族苗族自治县玉溪镇遵义路，统一社会信用代码91520325745714286P。 法定代表人：冉荣龙，该公司执行董事。 委托诉讼代理人（特别授权）：宋国东，男，该公司员工。 被告：张兴友，男，1969年6月21日生，汉族，住贵州省织金县。 原告道真仡佬族苗族自治县金桦建筑有限公司（以下至判决书主文前简称“金桦建筑公司”）与被告张兴友不当得利纠纷一案，本院于2020年11月20日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告金桦建筑公司的委托诉讼代理人宋国东，被告张兴友到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告金桦建筑公司向本院提出诉讼请求：1.判决被告返还不当得利10000元；⒉案件受理费由被告承担。事实和理由：被告自2019年5月起在我公司承建的普定县化处镇中心学校迁建项目担任材料员工作，试用期工资为5000元，从2019年6月起的月工资为6000元。被告于2019年10月10日提出辞职，经原告公司员工宋国东与被告结算，被告7、8、9、10四个月的工资为18986元，宋国东出具工资结算单签名交给被告，但被告拒绝在工资结算单上签名，原告只能拍照作证。后我公司分别于2019年10月16日、11月15日两次通过代发工资账户给被告的工资卡里转了共计10000元。2020年1月22日，被告向原告催要工资，原告在没有核实被告领取工资情况下于23日转了4笔工资共计18986元至被告银行卡。后原告核对发现多支付被告工资款10000元，向被告催还未果，原告为维护自身合法权益，遂向法院提出如前诉请。庭审中，原告补充其与被告于2020年11月23日微信沟通，被告确认所欠工资款为18986元，并认可加班工资为2400元，但我方对其加班工资不予认可。 被告张兴友辩称，经张某介绍我到原告公司上班，试用期月工资是5000元。试用期结束后，我于2019年6月1日回家，6月2日原告喊我转回公司工作，工资是6000元/月，当时原告员工宋国东承诺不扣6月1日、6月2日工资，我就答应回去继续上班，6月3日我转回公司上班。6月5日，宋国东喊我帮他管理水电和小工，承诺按每天70元补助我。10月9日因我与宋国东发生矛盾，宋国东赶我走，我问他要工资，他打条子给我，我说我要的是钱，没有要条子我就走了。现我要求原告将我的工资、加班工资和每天70元的补助款计算清楚给我，原告所述我的工资是18986元不属实，也不同意返还原告10000元。 原告金桦建筑公司为支持其诉讼请求，向本院提交了下列证据材料供法庭主持质证： ⒈书证：营业执照，用以证明原告主体资格。经质证，被告无异议，本院予以确认。 ⒉书证：劳动合同，用以证明被告在原告处的工资是按200元/天的标准计算，2019年5月的工资是5000元，6月以后的工资是6000元/月。经质证，被告称其没有与原告签订劳动合同，不认可合同真实性，并要求对该证据上签名及手印是否是其本人所写、所捺进行鉴定，原告表示不同意鉴定，称该证据作无效证据。本院不予采纳。 ⒊视听资料：工资结算单照片，用以证明被告离职时双方对其工资进行结算，原告制作工资结算单并拍照的事实。经质证，被告有异议，称该结算单系原告自行结算书写，对结算金额不予认可。本院认为，原告未提供其他证据加以证明，不予采纳。 ⒋书证：银行流水，用以证明原告于2019年10月、11月、2020年1月通过银行转账工资款28986元给被告的事实。经质证，被告无异议，本院予以采纳。 ⒌书证：短信记录及被告身份证复印件，用以证明被告身份情况，及原告向被告催还多付工资款的事实。经质证，被告无异议，本院予以采纳。 ⒍书证：微信聊天记录截屏2张，用以证明被告经张某介绍于2019年5月进入原告公司工作，5月的工资为5000元，6月后的工资为6000元/月；同时证实经双方协商，双方对所欠工资款18986元的事实进行确认，且被告自认加班工资为2400元，但我方不同意支付被告加班工资。经质证，被告无异议，但不认可其工资是18986元，只同意加班工资按2400元计算。 ⒍书证：2019年5月至12月的工资发放清册，用以证明被告应领取工资金额。经质证，被告只认可5月工资表系其本人签字领取，其余不予认可，原告亦称其他工资表不是被告签字领取。本院认为，除被告认可5月份工资表外，其余工资表达不到原告证明目的，本院不予采纳。 被告张兴友没有向法院提交证据材料。 依据上述有效证据，本院确认本案事实如下：2019年5月1日，被告张兴友经张某介绍到原告公司担任公司材料员，约定试用期工资为5000元，试用期满后工资为6000元/月。试用期满后，被告于2019年6月1日离开原告公司，经双方协商，被告于同年6月3日转回原告公司继续从事材料员工作。2019年8月13日、8月14日，被告向原告请假2天。2020年10月9日，被告与原告公司员工宋国东因工地倒砖事情发生纠纷，宋国东书写所欠工资金额为18986元的工资结算单，被告遂离开原告公司。被告离开原告公司后，原告通过银行分别于2019年10月16日、11月15日、2020年1月23日共计转款28986元给被告银行账户。后原告以多支付被告工资款10000元为由向被告催还多付工资款未果，遂起诉至本院。本案立案受理后，原、被告于2020年11月23日通过微信协商被告加班工资，原告根据被告提供加班天数计算加班工资为2400元，被告表示予以认可。 原、被告双方争议焦点为：1、原、被告双方是否对被告工资进行结算，被告在原告公司上班期间应领多少工资。2、原告是否应当支付被告加班工资。3、被告要求原告按70元/天的标准支付其补助款的要求能否得到支持。 双方是否对被告工资进行结算。本院认为虽然原告提交工资结算单，但被告不予认可，原告又没有提供证据加以印证，且证据上无被告签字确认，原、被告对被告应领工资未进行结算。结合原、被告陈述，经本院核实，自2019年6月起被告月工资为6000元，日工资为200元/天。被告在原告公司工作期间应领工资情况为：2019年5月工资5000元；6月工资为5600元（扣减6月1日、6月2日两天400元）；7月工资6000元；8月工资为5600元（扣减被告8月13日、14日请假两天工资400元）；9月工资6000元；10月工资为1800元（200元/天×9天），共计30000元。原告支付给被告工资情况为：2019年6月18日支付5月工资5000元、8月27日支付6月工资5000元、10月16日支付7月工资5000元、11月15日支付8月工资5000元、2020年1月23日支付工资金额为18986元，共计38986元。 原告是否应当支付被告加班工资。原、被告于2020年11月23日通过微信协商被告加班工资，原告根据被告加班天数计算加班工资为2400元，被告表示认可，为此，本院确认被告加班工资为2400元，原告也应一并支付给被告。 被告对其要求原告按70元/天的标准支付补助款的辩解主张未能提供证据加以证明，原告对此又不予认可，本院不予确认。 本院认为，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当得利。原告应发放给被告工资总额为32400元（30000元+2400元），但其支付被告的工资款为38986元，原告多支付被告工资款6586元（38986元－32400元）。因被告对原告多支付工资款并没有依据继续占有，应予以返还，故被告应返还原告工资款6586元。被告对于其要求原告按70元/天的标准支付其补偿款的辩解并未能举证证明，原告又不予认可，应由其自行承担举证不利后果。据此，依照《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下： 限被告张兴友在本判决生效后十日内一次性退还原告道真仡佬族苗族自治县金桦建筑有限公司工资款6586元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费50元，减半收取计25元，由被告张兴友负担。 本判决为终审判决。 审判员  邱云 二〇二〇年十一月二十六日 书记员  严浪