浙江省宁波市海曙区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0203民初10242号 原告：尚亚洲，男，1990年5月22日出生，回族，户籍所在地河南省淮阳县，现住浙江省宁波市海曙区。 委托诉讼代理人：徐茵，浙江法校（宁波）律师事务所律师。 被告：浙江万俊网络科技有限公司。住所地浙江省宁波象保合作区航天大道******。统一社会信用代码91330201MA2AFUA31C。 法定代表人：蒋建俊，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴燕虹。 被告：国泰财产保险有限责任公司。住所地。住所地上海市杨浦区黄兴路****（**）会信用代码91310000710935628W。 法定代表人：韩歆毅，该公司董事长。 委托诉讼代理人：鞠娟，上海松岚律师事务所律师。 原告尚亚洲与被告浙江万俊网络科技有限公司（以下简称万俊公司）、国泰财产保险有限责任公司（以下简称国泰保险公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年10月22日立案受理后，依法由审判员徐漪波适用简易程序，于同年11月19日公开开庭进行了审理。原告尚亚洲及其委托的诉讼代理人徐茵，被告万俊公司委托的诉讼代理人吴燕虹，被告国泰保险公司委托的诉讼代理人鞠娟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告尚亚洲以其在执行被告万俊公司工作任务过程中受伤为由，诉请判令：一、被告万俊公司赔偿原告各项损失共计93628.24元；二、被告国泰保险公司在雇主责任险范围内承担赔偿责任。 被告万俊公司答辩称：一、原告与万俊公司存在雇佣关系属实，其确系在执行万俊公司工作任务过程中受伤，愿意承担雇主责任；二、对涉案交通事故发生经过及责任认定无异议，原告在本案中确认的总损失为505357.19元，黄朋及中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司已确认赔付430528.95元，故原告诉请金额应不高于74828.24元；三、万俊公司为原告在被告国泰保险公司处购买了雇主责任险，国泰保险公司在承保时未向万俊公司明确说明和提醒任何免责事项，故应在200000元保险责任范围内赔偿原告全部损失；四、原告部分诉讼请求不合理，具体如下：1.原告自身患有“血友病A型”，故其治疗该病的医疗费用应予扣除，且只认可医保范围内的医疗费；2.住院伙食补助费认可30元/天；五、事故发生后，已为原告支付2500元，要求在本案中一并处理。 被告国泰保险公司答辩称：一、对涉案交通事故发生经过及责任认定无异议。二、万俊公司确为原告尚亚洲在国泰保险公司投保了饿了么物流配送合作商雇主责任险，但国泰保险公司并非本案适格主体，理由如下：其一，本案系侵权纠纷，国泰保险公司并非侵权方，与原告尚亚洲亦无雇佣关系和直接合同关系，不应在本案中处理保险合同纠纷；其二，保险合同约定由被告住所地人民法院管辖，而万俊公司与国泰保险公司住所地均不在宁波市海曙区；其三，原告提供的证据不足以证明原告系在其受雇期间因从事保险合同所载明的被保险人的工作而遭受意外事故。三、原告部分诉讼请求不符合保险合同约定：1.医疗费用仅赔偿医保部分；2.伙食费、交通费、鉴定费均不属于保险范围；3.营养费应按50元/天的标准计算85天；4.护理费应按50元/天的标准计算55天；5.误工费应按150元/天的标准计算85天；6.伤残等级应按照保险合同约定的标准进行鉴定，即使等级无误，残疾赔偿金亦应按照限额的15%确定。 本院经审理认定如下事实：原告尚亚洲于2019年2月16日与被告万俊公司签订《劳务合作合同》一份，约定原告尚亚洲为被告万俊公司提供布政站点饿了么平台订单物流配送劳务。2019年4月26日17时00分，案外人黄朋驾驶浙Ｂ1××××号小型普通客车由东往西方向行驶至古林镇鹅颈村村道路口处时，与由南往北方向直行的由原告尚亚洲驾驶的无号牌电动自行车发生碰撞，造成原告尚亚洲受伤，车辆损坏的交通事故。后经交警部门认定，黄朋负事故主要责任，尚亚洲负事故次要责任。事故发生后，原告被送至宁波明州医院住院治疗21日。2019年8月29日，宁波诚和司法鉴定所根据原告委托出具司法鉴定意见书，认定原告因交通事故致脾破裂，经脾切除手术，目前脾缺失，评定其致残等级为八级伤残，建议其伤后休养时间、护理时间、营养期限分别为4个月、2个月、3个月。另载明原告因交通事故和腹部损伤，创伤性脾破裂等，经腹腔镜手术治疗，后期可能出现肠粘连、肠梗阻等并发症，建议密切观察，积极遵医嘱治疗，具体费用以实际发生为准。原告尚亚洲曾就其因该事故发生的损失起诉至宁波市海曙区人民法院，要求黄朋及中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司赔偿，该院于2020年4月1日出具民事调解书，确认原告尚亚洲因本次交通事故产生医疗费116493.19元、住院伙食补助费2100元、营养费2700元、护理费4860元、误工费9104元、伤残赔偿金360804元、交通费500元、精神损害抚慰金9000元、鉴定费2600元，合计508161.19元，上述经济损失由中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司在机动车交通事故强制责任险和机动车商业三者险范围内共计赔偿407728.95元，由黄朋赔偿22800元，合计430528.95元。 另查明：2019年4月17日，被告万俊公司在被告国泰保险公司处投保了饿了么物流配送合作商雇主责任险，保险标的处载明：“姓名：尚亚洲身份证号：×××575Ｘ”。保险期间自2019年4月17日09时06分23秒起至2019年5月16日23时59分59秒止。 原告的损失本院确认如下： 1.医疗费：原告主张医疗费116493.19元并提供了相应票据，上述票据真实合法，与原告伤情相符，本院予以确认。上述医疗费中虽有部分针对原告自身患有的血友病，但系因配合治疗原告因涉案交通事故所致的伤情所需，故不应剔除。 2.后续治疗费：原告根据鉴定意见保留后续治疗费合理合法，本院予以支持。 3.住院伙食补助费：原告因伤住院21日，主张住院伙食补助费2100元合理合法，本院予以支持。 4.营养费：本院根据鉴定意见酌情按照30元/日的标准确定营养费为2700元。 5.护理费：原告根据鉴定意见主张护理费4860元合理合法，本院予以确认。 6.误工费：原告主张的误工期90日未高于鉴定意见书认定的休养时间，本院予以确认。标准则应根据原告在事故发生前的实际收入按照2276.80元/月确定，据此确认误工费为6830.40元。 7.残疾赔偿金：原告主张残疾赔偿金360804元合理合法，本院予以确认。 8.交通费：原告主张的交通费500元符合其就医实际，本院予以确认。 9.鉴定费：原告因伤自行鉴定，支出鉴定费2600元，本院予以确认。 以上合计为496887.59元。 以上事实由原告尚亚洲提供的道路交通事故认定书、出院记录、医疗费发票、住院费用清单、劳务合作合同及管理制度学习确认书、司法鉴定意见书及鉴定费发票、宁波市海曙区人民法院（2020）浙0203民初913号民事调解书、饿了么物流配送合作商雇主责任险保险单、事故现场照片，被告万俊公司提供的饿了么订单流水、工资发放记录以及原、被告在庭审过程中的一致陈述予以证明。 本院认为：本案主要争议焦点为被告国泰保险公司是否系本案适格主体。被告万俊公司因在被告国泰保险公司处投保了雇主责任险而与国泰保险公司形成保险合同关系，而本案系侵权责任纠纷，两者分属不同的法律关系，对保险合同关系本院在本案中不作处理，相关当事人可在本次诉讼后另循途径解决。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告在为被告万俊公司提供劳务过程中因交通事故遭受人身损害，被告万俊公司应当承担赔偿责任，但交通事故责任人已赔付的金额应予扣减。原告的损失本院已确认为496887.59元，扣除民事调解书确认应由案外人黄朋及中国平安财产保险股份有限公司宁波分公司赔偿的430528.95元后，尚余66358.64元由被告万俊公司负担。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、限被告浙江万俊网络科技有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告尚亚洲各项损失共计66358.64元； 二、驳回原告尚亚洲的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。 案件受理费2141元，减半收取1070.50元，由原告尚亚洲负担341元，被告浙江万俊网络科技有限公司负担729.50元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。 本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。 审 判 员 徐漪波 二〇二〇年十一月二十日 代书记员 方伟伟 本案引用的法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。