河南省新密市人民法院民 事 判 决 书（2020）豫0183民初6335号之十二原告：樊新娟，女，汉族，1972年4月20日出生，住河南省新密市。被告：新密市昌源集团电力有限公司，住所地：新密市超化镇王村。统一社会信用代码：91410183170553599K。法定代表人：赵志新，系该公司董事长。委托诉讼代理人：郭刚，河南卓方律师事务所律师。原告樊新娟与被告新密市昌源集团电力有限公司（以下简称昌源公司）劳动争议一案，本院于2020年10月19日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员独任审理，于2020年11月17日公开开庭进行了审理。原告樊新娟、被告昌源公司的委托诉讼代理人郭刚到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。樊新娟向本院提出诉讼请求：1．请求被告立即支付拖欠原告自2013年10月至2014年8月工资11880元及2019年2月至2019年8月的工资16000元；2．请求被告立即支付给原告个人补缴的社保金60709元；3．本案的涉诉费用由被告承担。事实与理由：原告1995年8月进入被告公司工作，从2013年10月至2014年8月，2019年2月至2019年8月的工资被告拖欠至今未付。还因种种原因欠缴原告个人统筹累计74个月，2018年1月原告达到退休年龄，但是从2004年9月至2017年6月30日之间被告所欠缴的74个月的原告个人统筹一直没有补缴，因欠缴统筹的利息和滞纳金在逐月增加，原告的医保卡也不能就医使用，严重影响了原告的生活，在此情况下，原告垫付了60709元。垫付后原告向新密市劳动人事争议仲裁委员会反映要求处理，新密市劳动争议仲裁委员会以该案不符合劳动人事争议仲裁案件不予受理。原告多次向被告催要工资及垫付的社保金无果，故诉至法院。昌源公司辩称，1．新密市人民法院的（2014）新密民二破字第1-1号裁定书于2014年8月11日裁定受理新密市昌源集团电力有限公司的重整申请，后于2015年9月8日出具（2014）新密民二初字第1-5号裁定书裁定批准重整计划，破产法九十二条第一款规定：经人民法院裁定批准的重整计划，对债务人和全体债权人均有约束力。无论重整计划对债权是否造成减损，无论其对重整计划支持、反对还是未参加对重整计划的表决。债务人和全体债权人，在重整期间均应遵守经债权人会议讨论通过，人民法院批准生效的重整计划。任何债权人不依重整计划均不得就重整财产行使权利。这项规定体现了重整计划的强制约束力，避免了因个别关系人的异议而阻挠重整计划的实施，这是帮助债务人走上重整之路的有力措施。因此，众原告起诉的昌源公司欠缴社保、员工集资款、员工垫付款问题，在新密市人民法院受理重整申请（2014年8月11日）前已经在重整计划中列明，无需再另提诉讼解决，应当按照重整计划执行。2．对于重整程序期间所发生的工资、社保费用，根据破产法第四十二条第四项规定：人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：（四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务。因此在此期间产生的工资、生活费、社保费用等应当计入共益债务，按照重整计划所列明的方案偿还。3．对于计划重整程序终结后企业所欠缴社保、在聘人员工资等，建议列入共益债务，按照重整计划执行。虽然重整程序已经终结，但重整计划正在执行中，重整的目的就是为了拯救企业，保障所有债权人的利益最大化，而列入共益债务则能更好地实现重整的目的，也能体现破产重整制度存在的价值。4．依照最高人民法院关于审理劳动争议案件的司法解释等相关法律法规之规定，社保问题属于征缴与被征缴的行政管理法律关系，不属于人民法院受理范围。因此，原告的诉请既无相关证据予以证明，同时已经由生效的法律文书裁定了救济方式，根据民事诉讼一事不再理原则，请求法院裁定驳回原告的起诉。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷予以佐证。对有争议的证据和事实，本院根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告为被告昌源公司职工。被告欠发原告自2013年11月至2014年8月工资共计11712元，欠发原告自2019年2月至2019年8月工资共计14495.73元。2014年5月26日，范志强等165人向新密市人民法院提出申请，申请对昌源公司进行破产重整。新密市人民法院于2014年8月11日作出（2014）新密民二破字第1-1号民事裁定书，裁定受理范志强等165名申请人对昌源公司重整申请。新密市人民法院于2014年10月29日作出（2014）新密民二破字第1-1号决定书，指定河南求实会计律师事务所有限责任公司担任昌源公司的管理人。新密市人民法院于2015年4月16日作出（2014）新密民破字第1-4号民事裁定书，裁定确认王国强等195位债权人的债权，详见《新密市昌源集团电力有限公司债权表》。2015年9月8日，新密市人民法院作出（2014）新密民二初字第1-5号民事裁定书，裁定：一、对于未申报的债权和存疑未认定的债权，经诉讼程序被确认为新密市昌源电力有限公司债权的，享有重整计划规定的同类债权的清偿条件行使权力；二、批准新密市昌源电力有限公司重整计划；三、终止新密市昌源电力有限公司重整程序。被告昌源公司的重整计划中约定关于职工工资、统筹、医疗所需资金，由政府协助重整方协调待公司正常运转后，逐步补缴。2017年8月7日，新密市人民法院作出决定书，决定：一、终止新密市昌源集团电力有限公司破产管理人的执行职务；二、新密市昌源电力有限公司按照《破产重整计划》从即日起自行管理和经营。2017年8月7日，本院向新密市昌源集团电力有限公司破产管理人和被告昌源公司送达了决定书。原告于2018年4月16日补缴企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险共计60709.29元。原告于2020年7月16日向新密市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，新密市劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月16日作出新劳人仲字（2020）110号不予受理通知书，以超出劳动人事争议仲裁受案范围为由，决定不予受理。本院认为，原告为了能够享受养老保险医疗保险等待遇，自行代为缴纳了被告应承担的社保费用，虽然被告为破产重整企业，但本院已经于2017年8月7日作出决定书，决定被告按照《破产重整计划》从即日起自行管理和经营，原告垫付社保费用发生在2018年4月，属于新的债权，原告有权向被告进行追偿，且被告认可原告垫付的社保费票据已经交给被告，故对原告要求被告支付其垫付社保费用60709元的诉讼请求，本院予以支持。关于原告要求被告支付2013年10月至2014年8月工资11880元的诉讼请求。重整计划中约定关于职工工资、统筹、医疗所需资金，由政府协助重整方协调待公司正常运转后，逐步补缴。被告已经按照该重整计划经营运转多年，且被告认可欠原告2013年10月至2014年8月工资为12250元，原告起诉的数额不超过12250元，故对于该项诉讼请求，本院予以支持。关于原告要求被告支付其2019年2月至2019年8月工资16000元的诉讼请求，原告提交的证据并不能充分证明被告欠其工资数额为16000元，被告仅认可欠原告2019年2月至2019年8月期间的工资数额为14495.73元，且该工资属于新的债权，故本院对被告欠付原告2019年2月至2019年8月期间的工资14495.73元予以支持。综上所述，依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十二条之规定，判决如下：一、被告新密市昌源集团电力有限公司于本判决生效后十日内向原告樊新娟支付垫付社保费用60709元，2013年10月至2014年8月工资11880元，2019年2月至2019年8月工资14495.73元，共计87084.73元；二、驳回原告樊新娟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告新密市昌源集团电力有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判员  段占奎二〇二〇年十一月二十七日书记员  王 进