文书内容江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏11民终2847号上诉人（原审原告）：镇江市丹徒区方正劳务有限公司，住所地镇江市丹徒新城陆村谢巷村**。法定代表人：周白根，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：镇江恒欣生物科技有限公司，住，住所地镇江市丹徒区谷阳镇三山陆村/div>法定代表人：季嵘鹏，该公司执行董事兼总经理。被上诉人（原审被告）：镇江海通人力资源有限公司，住，住所地江苏省镇江市丹徒区谷阳镇莱村村彭桥**/div>法定代表人：康治安，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄瑞新，该公司会计。上诉人镇江市丹徒区方正劳务有限公司（以下简称方正公司）因与被上诉人镇江恒欣生物科技有限公司（以下简称恒欣公司）、镇江海通人力资源有限公司（以下简称海通公司）劳务派遣合同纠纷一案，不服镇江市丹徒区人民法院（2020）苏1112民初984号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月11日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。方正公司上诉请求：撤销镇江市丹徒区人民法院（2020）苏1112民初984号民事判决，依法改判两被上诉人赔偿上诉人448000元；一、二审全部诉讼费用由两被上诉人承担。事实和理由：2018年8月8日说明中的11名职工除江文风外，其余10名职工均未向上诉人提出申请要求解除劳动合同，一审法院认定上诉人派遣至恒欣公司的10名职工已与上诉人解除劳动关系，无事实依据；2018年8月6日，上诉人未向恒欣公司提出解除劳务派遣协议的要求，一审法院认定恒欣公司同意上诉人提出的解除劳务派遣关系，无事实依据；本案系海通公司要招录职工，与恒欣公司恶意串通抢走上诉人派遣在恒欣公司的10名职工，侵犯上诉人使用劳动者的合法权益，是侵权责任纠纷，与上诉人诉镇江市社会保险基金管理中心行政纠纷无关，也与（2019）苏1112民初3425号案件无关；一审法院认证证据未阐明证据采纳的理由，程序违法。海通公司发表答辩意见称：一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。恒欣公司未到庭亦未提交书面答辩意见。方正公司向一审法院提出诉讼请求：1、判令恒欣公司、海通公司共同赔偿方正公司448000元（劳务派遣协议两年到期的费用48000元，10名职工招录、培训、再派遣等费用400000元）；2、判令恒欣公司、海通公司承担本案诉讼费。一审法院认定事实：2011年8月31日，方正公司与恒欣公司签订《劳务派遣协议》一份，约定方正公司根据恒欣公司的生产需要，组织劳务人员派遣至恒欣公司，期限为2011年9月1日至2020年8月31日，劳务费为2000元每月（含人事档案代理、代缴社会保险、代付劳务工工资服务费）。协议签订后，方正公司派遣10名职工至恒欣公司处。2017年12月21日，方正公司向恒欣公司发送通知一份“……国家修改了《中华人民共和国劳动合同法》……，致使劳务派遣协议不能继续履行……，我司通知贵司在2018年春节前协商终止劳务派遣协议”。2017年12月25日，恒欣公司函告方正公司，不同意终止劳务派遣协议。2018年8月6日，方正公司向恒欣公司送达镇江市丹徒区人力资源和社会保障局出具的关于注销资质的说明。2018年8月8日，方正公司派遣至恒欣公司的10名职工在出具给恒欣公司的说明中签字或盖章，说明已与方正公司解除劳动关系，愿与恒欣公司或其联系的新的劳务派遣公司建立劳动关系，仍在恒欣公司原岗位连续、不间断提供劳务。2018年8月15日，恒欣公司向镇江市社会保险基金管理中心出具说明一份，同意方正公司提出的解除劳务派遣关系，相关事宜由海通公司办理。2018年8月17日，恒欣公司、海通公司签订劳务派遣协议书，约定海通公司根据恒欣公司要求派遣人员至恒欣公司工作。2018年8月24日，海通公司向镇江市社会保险基金管理中心提交情况说明，要求办理10名职工的退工停保手续。2018年8月30日，该中心为10名职工办理社会保险关系停保手续。2018年9月1日，海通公司与10名职工签订劳动合同。2018年11月26日，方正公司向镇江市润州区人民法院提起行政诉讼，要求确认镇江市社会保险基金管理中心为其10名职工办理停保的具体行政行为违法。2019年5月22日，镇江市润州区人民法院作出行政裁定书，驳回方正公司的起诉。方正公司不服行政裁定书向本院提起上诉。经协调，方正公司与镇江市社会保险基金管理中心达成和解，申请撤回案件的上诉。本院于2019年9月29日作出行政裁定书，准许方正公司撤回上述案件的上诉。2019年9月24日，行政案件二审承办法官与方正公司法定代表人周白根制作谈话笔录一份，承办法官询问“和解内容是什么”，周白根回答“被上诉人及案外人恒欣公司自愿适当赔偿上诉人的民事经济损失”，承办法官询问“你们达成和解协议后，与案外人恒欣公司有无其他纠纷”，周白根回答“到目前为止没有经济上的纠纷，但以后会不会发生新的纠纷我也不清楚”，承办法官询问“如果补偿款全部到位后，你与被上诉人的行政争议就全部化解，你与案外人恒欣公司到目前为止所有民事的责任全部解决”，周白根回答“是的”。2019年9月26日，方正公司出具承诺书，承诺“收到赔偿款后，不再追究案外人参与被诉行政行为相关的民事责任，且承诺与案外人之间的劳务派遣协议自行终止，终止后双方不再有任何争议纠纷”。同日，恒欣公司向周白根转账56000元。2019年11月18日，方正公司将恒欣公司诉至一审法院，要求给付劳务费、代开发票税费、逾期利息合计22119.98元。一审法院于2020年6月19日作出（2019）苏1112民初3425号民事判决书，驳回方正公司的诉讼请求。方正公司不服该判决提出上诉，目前案件正在审理中。一审庭审中，方正公司陈述其与恒欣公司之间仅存在劳务派遣关系，没有其他民事关系。一审法院认为，民事主体从事民事活动，应当按照约定全面履行自己的义务。恒欣公司曾作为案外人，参与方正公司与镇江市社会保险基金管理中心行政案件的处理，三方达成和解由恒欣公司向方正公司支付56000元的款项。方正公司在与承办法官的谈话笔录中回答“到目前为止没有经济上的纠纷，但以后会不会发生新的纠纷我也不清楚”、对承办法官询问“……你与案外人恒欣公司到目前为止所有民事的责任全部解决”回答“是的”，后又提交书面的承诺书承诺“……与案外人之间的劳务派遣协议自行终止，终止后双方不再有任何争议纠纷”，虽然方正公司辩称“回答”和“承诺”并非其真实意思表示，其真实意思是指“不追究恒欣公司参与被诉行政行为的民事责任”，但其“回答”和“承诺”的内容显然是包括与恒欣公司之间因为劳务派遣关系而产生的民事纠纷，且方正公司与恒欣公司之间除了劳务派遣关系并无其他民事关系，本案仍系劳务派遣关系而产生的纠纷，并非方正公司回答中“新的纠纷”，现方正公司再次向恒欣公司主张民事责任，无法律依据，一审法院不予认定。方正公司与恒欣公司之间因劳务派遣关系产生的纠纷，因在方正公司与镇江市社会保险基金管理中心行政案件中三方达成和解而一并处理结束，方正公司认为根据民事诉讼法司法解释“当事人为达成调解协议或者和解协议作出妥协而认可的事实，不得在后续的诉讼中作为对其不利的根据”的规定，方正公司在谈话笔录中的陈述及承诺书不能证明双方民事上所有责任全部解决，一审法院认为方正公司在谈话笔录及承诺书中的陈述均系其真实意思表示，且三方当事人也已达成和解，方正公司在谈话笔录及承诺书中的陈述系三方和解内容的反应，故该内容当然对方正公司具有约束力，一审法院对方正公司的意见不予采纳。一审法院判决：驳回方正公司的诉讼请求。二审期间，上诉人向本院提交（2019）苏1112民初3425号案件中恒欣公司的答辩状以及恒欣公司提交的《解除劳务派遣协议书》，证明恒欣公司支付给上诉人的56000元不是本案上诉人主张的侵权损害赔偿。海通公司发表质证意见称：对答辩状的真实性、合法性、关联性无异议，《解除劳务派遣协议书》与海通公司无关。本院认证意见：对上诉人提交的答辩状，海通公司对其证据三性无异议，本院对该证据予以确认；对上诉人提交的《解除劳务派遣协议书》，因无任何一方签字、盖章，本院对该证据的真实性、合法性、关联性均不予确认。恒欣公司、海通公司未向本院提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。另查明，2020年9月24日，本院作出（2020）苏11民终2194号民事判决，驳回方正公司的上诉，维持一审法院作出的（2019）苏1112民初3425号民事判决。本院认为，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，应当按照约定全面履行自己的义务。方正公司在与镇江市社会保险基金管理中心行政案件的诉讼过程中，与镇江市社会保险基金管理中心、恒欣公司三方达成和解意见并撤回了上诉。根据三方已经达成的和解意见，恒欣公司向方正公司支付56000元的款项。在2019年9月24日本院行政庭制作的谈话笔录中，方正公司法定代表人周白根明确表示，如果补偿款全部到位后，与镇江市社会保险基金管理中心的行政争议全部化解，与恒欣公司到目前为止所有民事上的责任全部解决。后方正公司又出具承诺书，明确表明在收到赔偿款后，方正公司、恒欣公司之间的劳务派遣协议自行终止，终止后双方不再有任何争议纠纷。方正公司在谈话笔录中所作的陈述及其所出具的《承诺书》，是其真实意思表示，方正公司亦已依据和解意见收取了恒欣公司支付的56000元款项。现方正公司在本案中再次起诉要求恒欣公司、海通公司承担赔偿责任，不仅缺乏事实和法律依据，也与方正公司之前作出的陈述与承诺不符，本院不予支持。综上所述，一审判决所认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费8020元，由镇江市丹徒区方正劳务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  朱卫芳审判员  季 晖审判员  丁奕帆二〇二〇年十一月二十六日书记员  唐亚维