广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2020）粤1973民初13798号原告：深圳市丰源塑胶模具制品有限公司，住所地：广东省深圳市南山区*************碧云阁4B。法定代表人：郭亚艺，总经理。原告：深圳市丰源塑胶模具制品有限公司东莞分公司，经营场所：广东省东莞市东坑镇新门楼新围村工业区**。负责人：郭亚艺，男，1963年4月10日出生，汉族，住广东省深圳市龙岗区布吉镇长兴楼**401，公民身份号码：440************356。两原告共同委托诉讼代理人：饶鑫，广东名道律师事务所律师。被告：赵丽兰，女，1974年9月13日出生，汉族，住广西全州县****************，公民身份号码：452************723。委托诉讼代理人：谭海波，广东江湾律师事务所律师。原告深圳市丰源塑胶模具制品有限公司、深圳市丰源塑胶模具制品有限公司东莞分公司与被告赵丽兰劳动争议一案，本院于2020年8月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告深圳市丰源塑胶模具制品有限公司、深圳市丰源塑胶模具制品有限公司东莞分公司的共同委托诉讼代理人饶鑫、被告赵丽兰及其委托诉讼代理人谭海波到庭参加诉讼。本案现已审理终结。一、原告的诉讼请求：1.原告无需支付停工留薪期工资差额25476.82元；2.原告无需支付一次性伤残补助金36644.13元、一次性医疗补助金差额8983.2元、一次性伤残就业补助金35932.8元；3.原告无需支付鉴定费300元、住院伙食补助费2950元；4.被告承担本案诉讼费用。二、仲裁情况：申请人在2020年3月25日提出仲裁请求：要求被申请人支付：1.停工留薪期工资差额43116.5元；2.一次性伤残补助金44055元、一次性工伤医疗补助金差额9790元、一次性伤残就业补助金39160元；3.鉴定费300元、住院伙食补助费5300元；4.确认双方的劳动关系已经解除。仲裁裁决：确认申请人与被申请人深圳市丰源塑胶模具制品有限公司东莞分公司的劳动关系已经解除；被申请人支付：1.停工留薪期工资差额25476.82元；2.一次性伤残补助金36644.13元、一次性医疗补助金差额8983.2元、一次性伤残就业补助金35932.8元；3.鉴定费300元、住院伙食补助费2950元，合计110286.95元，扣除借款1000元，还应支付109286.95元。相关案情双方无争议的事实：1.入职时间：2015年7月3日；2.工作岗位：注塑部员工；3.工伤时间：2018年8月12日；4.工伤认定时间：2018年11月；5.劳动能力鉴定：2019年12月经鉴定为伤残九级，未达护理等级；6.社保缴纳情况：2018年11月开始；7.工伤住院治疗时间：2018年8月12日至2018年9月17日第一次住院36天，2019年10月9日至2019年10月24日第二次住院15天；8.鉴定费：劳动能力鉴定费300元；9.原告已经支付：伙食补助费320元，被告向原告借款1000元；10.劳动关系解除情况：被告于2020年1月14日向原告书面提出辞职，双方确认已经解除劳动关系。双方有争议的事项为：1.被告受伤前十二个月的月平均工资：原告主张被告的月平均工资为3681.89元/月，根据仲裁中双方确认的工资明细表、津贴明细表还有奖金部分，但原告在诉讼中没有提供奖金的部分，2018年2月份属非正常出勤月份，故应当予以剔除，应当按照应发工资计算，本院采信仲裁裁决认定的月平均工资为4071.57元。2.停工留薪期工资：2018年8月12日至2018年9月17日第一次在东坑医院住院，出院诊断证明继续休息5个月；2019年2月27日原告提供东坑医院的诊断证明书，继续休息六个月；2019年10月9日至2019年10月24日第二次住院15天，出院诊断证明休息1个月；故停工留薪期为2018年8月12日至2019年2月17日；2019年2月27日至2019年8月27日、2019年10月9日至2019年11月24日。根据原告提供的2018年8月至2019年11月的工资发放情况，原告应当支付停工留薪期工资差额25476.82元。3.一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金差额：本案中原告未为被告缴纳工伤保险，根据被告九级伤残的伤情，一次性伤残补助金为4071.57元/月×9个月=36644.13元，全省上年度职工月平均工资7486元的60%为4491.6元，故一次性工伤医疗补助金为4491.6元/月×2个月=8983.2元，对于一次性伤残就业补助金4491.6元/月×8个月=35932.8元。4.鉴定费：被告支付劳动能力鉴定的鉴定费300元，应当由用人单位承担。住院伙食补助费：2018年8月12日至2018年9月17日第一次住院36天，2019年10月9日至2019年10月24日第二次住院15天，2019年7月1日前工伤住院的伙食补助费标准为70元/天，之后为50元/天，伙食补助费为：70元×36天+50元×15天=3270元，扣除已经支付的320元，还应当支付2950元。以上费用合计110286.95元，扣除被告向原告的借款1000元，原告还应当支付被告工伤待遇109286.95元。综上所述，依照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、确认原告深圳市丰源塑胶模具制品有限公司东莞分公司与被告赵丽兰之间的劳动关系已解除；二、原告深圳市丰源塑胶模具制品有限公司、深圳市丰源塑胶模具制品有限公司东莞分公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告赵丽兰支付工伤待遇等费用共计109286.95元；三、驳回原告深圳市丰源塑胶模具制品有限公司、深圳市丰源塑胶模具制品有限公司东莞分公司的全部诉讼请求。如未按本判决书指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由原告深圳市丰源塑胶模具制品有限公司、深圳市丰源塑胶模具制品有限公司东莞分公司共同负担。原告已预交。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 员 张利宝二〇二〇年十一月十日法官助理 钟小敏书 记 员 朱文健附主要法律条文：1.1.《广东省工伤保险条例》第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。第五十八条用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。