山东省宁阳县人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁0921民初3345号原告：孔凡东，男，1965年1月12日出生，汉族，农民，住宁阳县。委托诉讼代理人：王祥龙，山东鲁法律师事务所律师。被告：泰安市信恒机械配件有限公司，住泰安市岱岳区满庄镇南淳于村。法定代表人：贾贵芝，执行董事。委托诉讼代理人：张山，山东公允律师事务所律师。原告孔凡东与被告泰安市信恒机械配件有限公司（以下简称泰安信恒公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2020年9月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孔凡东及其委托诉讼代理人王祥龙，被告泰安信恒公司委托诉讼代理人张山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孔凡东向本院提出诉讼请求：1.要求被告赔偿原告住院伙食补助费1500元、伤残赔偿金169316元、误工费13916元、护理费8698元、营养费3000元、精神损害抚慰金3000元、交通费1000元、被扶养人生活费13366元、鉴定费3640元，合计217436元；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：2018年3月份原告受雇于被告，在位于宁阳县工厂从事翻砂炉化铁工作。2018年9月5日下午13时左右，原告在工作期间使用电锯锯木头时将自己左手大拇指与食指锯掉。原告受伤后由被告送至泰安市第一人民医院救治，住院15天，医疗费由被告承担。2019年1月14日原告向宁阳县人社局提起工伤认定申请，2019年1月28日宁阳县人社局作出工伤认定书，认定原告构成工伤。2019年7月份被告向宁阳县人民法院提起撤销工伤认定之诉，因宁阳县人社局在送达回执上未有被告签收，宁阳县人民法院于2020年1月13日撤销工伤认定书。被告在提起撤销之诉中声称原、被告间系劳务关系，不是劳动关系，原告是在被告处上班时受伤。为此原告提起诉讼，请求判如所诉。泰安信恒公司辩称，一、原告受伤系不服从工作安排，违反命令干私活所致，应由原告自行承担损失；即使由被告承担责任，因原告在工作中佩戴手套锯木头，未尽到谨慎注意义务造成伤害，应由原告承担主要责任。二、原告起诉数额过高，其所做鉴定系单方委托，被告不认可；原告主张的营养费、精神损害赔偿金均没有法律依据，不应得到支持。3、被告已为原告垫付医疗费3万多元，并向原告支付了3000元生活费及500元工资，应予抵顶相应赔偿。当事人围绕诉讼请求依法递交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告递交宁阳县人民法院（2019）鲁0921行初39号行政判决书一份，证明被告在行政诉讼案件中诉称原告系被告雇佣人员，在其工厂内受伤。被告对该证据真实性无异议，但认为原告受伤是其干私活造成的并不是从事本职工作所致，不应由被告泰安信恒公司承担赔偿责任。经本院审查认为，2020年1月13日宁阳县人民法院作出的（2019）鲁0921行初39号行政判决书已生效。该判决书查明：（一）被告孔凡东自2018年4月在被告处工作，并从被告处领取工资，被告在诉讼中认可与原告之间是劳务关系，不是劳动关系；（二）2018年9月15日下午13时许，原告孔凡东在被告处被电锯锯伤左手拇指和食指。通过已生效行政判决书查明的事实，本院对原告受被告雇佣，与被告系劳务关系，且在被告处工作时受伤的事实予以确认。2、原告递交经本院委托由泰安泽宇法医司法鉴定中心作出的司法鉴定意见书一份，证明经鉴定原告伤残等级评定为九级伤残，误工期限评定为120日，护理期评定为60日，住院期间护理人数评定为贰人，出院后护理人数评定为壹人，营养期限评定为60日。经质证，被告认为该司法鉴定意见书系原告单方面委托所作，被告并未在场，鉴定程序不合法，且鉴定的伤残等级过高，误工期限及护理期限过长，并申请本院进行重新鉴定。后被告又申请撤回重新鉴定。经审查，本院认为鉴定意见书系本院委托具备相应资质的鉴定机构进行的，被告虽对司法鉴定意见书有异议，但未提供相关证据证明鉴定意见存在不能作为证据使用的情形，且原告申请重新鉴定后又撤回，系对自身诉讼权利作出的自由处分，本院予以尊重。因此，本院对鉴定意见书的真实性、合法性予以确认。3、原告递交加盖“宁阳县华丰镇东磁西村村民委员会”公章的证明一份，证明原告孔凡东母亲孙康荣，公民身份号码，现年82周岁，现有两个儿子，分别是长子孔凡军、次子孔凡东，被告应支付原告被扶养人生活费。经质证，被告对该证据真实性及证明目的均有异议，认为原告所构成的伤残没有被抚养人生活费用，该项主张不应得到支持。经审查，本院认为村委会作为基层组织，对于所在村村民的基本状况是清楚的，该证明有经办人员签字并加盖村委会公章，对其真实性予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年3月份，原告孔凡东受雇于被告泰安信恒公司，在位于宁阳县工厂从事翻砂炉化铁工作，并从被告处领取工资，每天工资100元。2018年9月5日下午13时左右，原告在工作期间不慎被电锯锯伤左手拇指和食指，立即被送往泰安市第一人民医院住院治疗，经诊断为：左拇指不全离断，左食指完全离断。原告自2018年9月5日入院至9月19日出院，共计住院14天。住院期间的医疗费均由被告泰安信恒公司支付，出院后被告泰安信恒公司又给付原告生活费3000元及5天的应发工资500元。原告在起诉前于2020年5月12日申请本院委托泰安泽宇法医司法鉴定中心对其伤残等级、误工期限、护理期限及护理人数、营养期限等进行司法鉴定，该中心依据相关规定，作出“泰泽法司鉴中心【2020】临鉴字第223号”司法鉴定意见书，鉴定结论为：原告伤残等级评定为九级伤残，误工期限评定为120日，护理期评定为60日，住院期间护理人数评定为贰人，出院后护理人数评定为壹人，营养期限评定为60日。原告为此支付鉴定费3640元。诉讼过程中，被告泰安信恒公司对上述鉴定提出异议，并申请本院重新进行鉴定，后又撤回重新鉴定申请。原告主张住院期间由其儿子孔祥营、妻子刘福杰护理，出院后由妻子刘福杰护理。被告对此不认可，主张住院期间由被告公司安排本单位职工护理，但未提供相关证据证明。另查，原告儿子孔祥营、妻子刘福杰均为农村居民，原告未递交二人工资收入证明的证据。2019年度山东省农村居民可支配收入为17775元，城镇居民人均可支配收入为42329元，城镇居民消费性支出为26731元。关于原告主张的赔偿数额，其中住院伙食补助费，每天按100元计算，共住院15天，为1500元；残疾赔偿金，按照2019年度山东省城镇居民人均可支配收入标准计算，共169316元（42329元×20年×20%）；误工费，按照2019年度山东省城镇居民人均可支配收入标准计算，误工期限120天，共计13916元（42329元÷365天×120天）；护理费，按照2019年度山东省城镇居民人均可支配收入标准计算，护理期共60天，住院期间护理人数为2人，出院后护理人数为1人，为8698元（42329元÷365天×60天+42329元÷365天×15天）；营养费，每天按50元计算，共60天，为3000元；精神损害赔偿金，酌情主张3000元；交通费，酌情主张1000元；被抚养人生活费，按照2019年度山东省城镇居民消费性支出标准计算5年，被抚养费人母亲有两个供养人，为13366元（26731元×5年×20%÷2）；鉴定费3640元；以上原告要求被告赔偿各项损失共计217436元。本院认为，本案争议焦点：一是原告受伤是否属于从事雇主授权或者指示范围内的劳务活动；二是原、被告在本案中应承担的责任比例；三是原告的合理损失范围问题。首先，关于争议的第一个焦点。原告孔凡东受雇于被告泰安信恒公司从事翻砂炉化铁工作，在工作期间使用电锯锯木头时被锯伤，因此原告属于在从事雇佣活动时受伤。被告泰安信恒公司辩称原告受伤系其不服从工作安排，违反命令干私活所致，但未递交充分有效的证据予以证实，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，即使雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。故原告孔凡东受伤是属于从事雇佣活动期间发生的事故，被告泰安信恒公司作为雇主应当依法承担赔偿责任。其次，关于争议的第二个焦点。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，孔凡东系与公司法人形成的劳务关系，不是个人之间形成劳务关系，不能适用个人之间形成劳务关系的归责方式。故本案不应适用《侵权责任法》第三十五条的归责原则，而是应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，即无过错责任的归责原则。又根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款的规定，如果受害人有重大过失的可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。原告孔凡东系被告泰安信恒公司雇佣的工人，其在工作期间受伤，虽未尽到审慎的安全注意义务，但不存在重大过失，被告泰安信恒公司作为雇主，具有提供安全施工环境、培训教授安全操作规程及提醒督促采取安全措施的义务，原告受伤系被告未尽到以上义务所致，故应由被告泰安信恒公司对原告承担赔偿责任。原告对事故的发生仅有一般过失，不符合减轻赔偿义务人责任的情形。最后，关于争议的第三个焦点。1、住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准，每天按50元计算，原告自2018年9月5日至9月19日出院，共计住院14天，原告的住院伙食补助费为700元。2、残疾赔偿金：根据司法鉴定机构出具的司法鉴定意见书，原告伤残等级评定为九级，按照2019年度山东省城镇居民人均可支配收入标准计算，原告的伤残赔偿金为169316元（42329元×20年×20%）。3、误工费：原告受伤前工资为每天100元，根据司法鉴定意见误工期限为120天，原告的误工费为12000元（100元×120天）。4、护理费：原告主张住院期间由其儿子孔祥营、妻子刘福杰护理，出院后由妻子刘福杰护理，被告对此不认可，但未提供证据予以反驳，故对被告的该主张本院不予采信。原告儿子孔祥营、妻子刘福杰均为农村居民，且原告未递交二人工资收入证明的相关证据，原告主张的护理费应按照2019年度山东省农村居民可支配收入标准计算；根据司法鉴定意见，原告护理期评定为60日，住院期间护理人数评定为贰人，出院后护理人数评定为壹人，原告的护理费为3604元（17775元÷365天×14天×2人+17775元÷365天×46天）。5、营养费：根据司法鉴定机构鉴定意见原告营养期限为60天，原告主张的营养费标准过高，应予以调整，确定为每天30元，原告的营养费为1800元（30元×60天）。6、精神损害赔偿金：根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条规定“精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金…”，原告因本次事故造成伤残，依法获得残疾赔偿金，因此原告的该项主张，本院不予支持。7、交通费：原告主张支付交通费1000元，但未递交相关证据证明该项损失，本院不予支持。8、被抚养人生活费：原告孔凡东母亲孙康荣，现年82周岁，现有两个供养人长子孔凡军、次子孔凡东，被扶养费生活费原告主张按照2019年度山东省城镇居民消费性支出26731元计算5年为13366元（26731元×5年×20%÷2），予以支持。9、鉴定费：原告支付司法鉴定费3640元，予以支持。以上各项费用共计204426元，由被告泰安信恒公司负担。被告泰安信恒公司前期已向原告支付的生活费3000元，予以抵顶扣除。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第九条、第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告泰安市信恒机械配件有限公司于本判决生效后七日内支付原告孔凡东各项经济损失共计人民币201426元（其中住院伙食补助费700元，伤残赔偿金169316元，误工费12000元，护理费3604元，营养费1800元，被扶养人生活费13366元，鉴定费3640元，扣除被告已支付生活费3000元）；二、驳回原告孔凡东的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4562元，减半收取计2281元，由原告孔凡东负担1000元，被告泰安市信恒机械配件有限公司负担1281元。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。审判员  于娜二〇二〇年十一月十七日法官助理李志勇书记员徐虎