四川省成都市青白江区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）川0113民初3009号 原告：四川科润物流有限公司，住所地：成都市青白江区弥牟镇金芙蓉大道二段**龙域天地综合楼****。 法定代表人：赵宇成，总经理。 委托诉讼代理人：苏成芳，女，1976年1月7日出生，汉族，住成都市龙泉驿区，公司股东。 委托诉讼代理人：伍宇，四川锦都律师事务所律师。 被告：蒲春银，男，1982年1月6日出生，汉族，住四川省蓬溪县。 委托诉讼代理人：雷敏敏，四川齐力律师事务所律师。 委托诉讼代理人：广桥，四川齐力律师事务所律师。 原告四川科润物流有限公司（以下简称科润公司）与被告蒲春银劳动合同纠纷一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。科润公司的委托诉讼代理人伍宇、苏成芳，蒲春银及其委托诉讼代理人雷敏敏、广桥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 科润公司向本院提出诉讼请求：1．蒲春银赔偿科润公司经济损失89321元；2．蒲春银返还科润公司多支付的费用12381元；3．诉讼费用由蒲春银承担。事实与理由：科润公司系川ＡＬ×××××重型半挂牵引车所有人，蒲春银系科润公司聘请驾驶川ＡＬ×××××重型半挂牵引车驾驶员。2019年12月11日，蒲春银驾驶川ＡＬ×××××重型半挂牵引车行驶至金堂县方向桥头时，造成车辆受损，路面设施受损，蒲春银受伤的交通事故，经交警大队认定蒲春银负事故全责。川ＡＬ×××××重型半挂牵引车在事故中损坏严重，无法维修，2020年6月12日依法报销，保险公司核定车辆价值为101376元，理赔中仅赔偿车辆损失85000元，尚余16376元无法获得赔偿。同时尚余营运车辆保险损失费2925元，2019年12月11日事故发生时至2020年7月2日车损赔偿时，川ＡＬ×××××重型半挂牵引车作为营运车辆，停运205天，存在营运损失116966元。还有拖车费、吊车费、事故围栏拆除清扫费等施救损失12602元。以上经济损失合计148869元，且为保险公司未能赔偿部分，依据《四川科润物流有限公司驾驶员规章制度》二.12规定，蒲春银应赔偿60%的经济损失即89321元。医疗期间科润公司多支付工资12000元，返还多支付的伙食补助费、营养费、护理费、交通费381元，共计12381元。劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。蒲春银存在重大过失，应当对科润公司损失予以赔偿。故诉至法院。庭审中，科润公司当庭放弃要求蒲春银返还多支付的工资12000元，变更第二项诉讼请求为：蒲春银返还科润公司多支付的381元。 蒲春银辩称，对交通事故的责任划分无异议。但科润公司在保险公司处对车辆的损失进行协商时所确定的金额为85,000元，是科润公司自愿与保险公司达成的协议，差价16,376元不应当由蒲春银承担。科润公司诉请保险费损失没有法律依据。车辆运营损失属于间接损失，不应由驾驶员承担责任。拖车、吊车等施救费用应当由科润公司向保险公司索赔，不应当由劳动者承担。科润公司支付给蒲春银的工资为停工留薪期基本工资，不存在多发工资。科润公司诉称营养费、护理费、交通费等差额381元，蒲春银愿意返还给科润公司。蒲春银不存在法律意义上的重大过错，不应当承担科润公司车辆的诸多损失。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 科润公司系川ＡＬ×××××重型半挂牵引车发生事故时的车辆所有人，蒲春银原系科润公司聘请驾驶员，事故发生时是蒲春银在驾驶川ＡＬ×××××重型半挂牵引车。 2019年4月1日，蒲春银与科润公司签订劳动合同，约定：合同期限自2019年4月1日起至2020年3月30日止，担任货车驾驶员岗位。科润公司制定《四川科润物流有限公司驾驶员规章制度》第12条规定：发生责任事故，公司根据责任大小，按比例承担赔付保险公司赔偿后不足部分事故费用差额：全责40%，主责30%，同责20%，次责10%。公司有权向拒赔者提起诉讼索赔，并请有关部门吊销其驾驶证、资格证。驾驶员签字处有蒲春银签字捺印。 2019年12月11日6时，蒲春银驾驶车牌号为ＡＬ×××××重型货车，行驶至金堂县方向桥头时，发生交通事故，造成车辆受损，路面设施受损，蒲春银受伤的交通事故，此次事故，金堂县公安局交通警察大队出具第510121420190008320号道路交通事故认定书，认定蒲春银违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第二十一条“驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车”规定，认定蒲春银负事故全部责任。 事故发生后，科润公司支付第三方公司拖车费2,900元，事故围栏拆除清扫费5,702元，吊车费6,000元。科润公司支付蒲春银营养费、护理费、伙食补助费、交通费共计8,981元。 2020年7月22日，蒲春银签署赔款协议书后，保险公司支付给蒲春银202,402.8元（被扶养人生活费57,538.8元＋残疾赔偿金132,864元＋后续医疗费12,000元），支付给科润公司46,313元（医疗费60,216元＋伙食补助费1,020元＋营养费1,200元＋误工费12,000元＋护理费6,080元＋交通费300元－预赔付34,503元），另支付科润公司车辆损失险及不计免赔合计赔偿85,000元。商业第三者责任保险和不计免赔合计赔偿3,700元，强制保险赔偿2,000元。 另查明，2019年3月4日，科润公司为川ＡＬ×××××重型半挂牵引车投保时，中国平安财产保险股份有限公司核定保险金额／责任限额101376元。 2020年9月15日，科润公司向成都市青白江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1．蒲春银赔偿科润公司经济损失161,250元。成都市青白江区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月15日作出青劳人仲委不字（2020）第25号不予受理通知书。 上述事实，有当事人身份信息、行驶证、驾驶证、劳动合同、驾驶员规章制度、道路交通事故认定书、四川增值税普通发票、保险单、赔款计算书、赔款通知书、仲裁申请书、不予受理通知书及双方当事人的陈述予以证实。 本院认为，劳动者和用人单位之间的关系并非平等的民事主体之间的关系，双方具有权利义务上的非对等性，劳动者在履行职务行为时存在故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。本案中，科润公司将《四川科润物流有限公司驾驶员规章制度》作为劳动合同附件，并组织蒲春银签字学习，应视为双方对劳动合同的补充约定。根据《四川科润物流有限公司驾驶员规章制度》第12条约定“发生责任事故，公司根据责任大小，按比例承担赔付保险公司赔偿后不足部分事故的费用差额。”的约定，该约定适用的前提应当是蒲春银在履行职务行为时存在故意或重大过失，应当承担赔偿责任时，科润公司可按照《四川科润物流有限公司驾驶员规章制度》第12条约定及交通事故责任的划分要求蒲春银承担相应的责任。对此，虽然交通部门认定蒲春银对交通事故负全责,但是交通事故责任方面的全责不能简单等同于蒲春银在履行职务行为时存在故意或重大过失。本次交通事故的原因系机动车的安全技术性能不符合规定，并非蒲春银的主观故意，蒲春银驾驶机动车由达海公司行驶至金堂县已行驶较长的距离，足以证实该安全技术性能不符合规定并非尽到注意义务就能避免。科润公司主张蒲春银超速导致交通事故，但未提交证据证明，本院不予采信。综上，科润公司举证不足以证实蒲春银存在故意或重大过失，故科润公司要求蒲春银赔偿经济损失，于法无据，不予支持。关于返还多支付的381元，庭审后，蒲春银表示自愿承担381元的返还义务，系对自身权利的处分，不违反法律规定，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告蒲春银于本判决生效之日起十日内向原告四川科润物流有限公司返还381元； 二、驳回原告四川科润物流有限公司的其他诉讼请求。 本案案件受理费5元，由原告四川科润物流有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  肖敏 二〇二〇年十一月十三日 书记员  卢静