辽宁省大连市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽02民终6345号 上诉人（原审被告）：曹**洪，男，1981年8月14日出生，汉族，住辽宁省铁岭县。 委托诉讼代理人：许中昌，辽宁省调兵山市隆正法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：大连东圣物流有限公司，住所地庄河市塔岭镇隈子村（敬老院原办公室**)。 法定代表人：路超，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：李哲、于福泉，均系辽宁申智律师事务所律师。 上诉人曹**洪因与被上诉人大连东圣物流有限公司（以下简称东圣公司）劳动合同纠纷一案，不服庄河市人民法院（2020）辽0283民初328号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 曹**洪上诉请求：1.撤销原审裁判，发回重审或改判驳回东圣公司的诉讼请求。2.一、二审诉讼费被上诉人承担。事实与理由：1.上诉人于2019年8月26日向庄河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，是基于因被上诉人拖欠上诉人工资，上诉人到该委咨询、申请索要工资，该委告知应先予裁定劳动关系方可申请仲裁。因上诉人不懂其因，听从该委明示才申请仲裁的，实际上诉人与被上诉人系雇工关系。原审裁判上诉人承担4000元轮胎损失费(20,000元×20%企业职工赔偿责任)明显错误，上诉人不是被上诉人处职工，也没有造成任何损失，不应承担20%赔偿责任。2.原审对被上诉人诉求辽Ｂ×××××号车辆停运损失72,000元及停车费损失1200元的裁判无法律依据，明显错误，因该车辆是被上诉人的，上诉人不应承担停车费用。对辽宁元正评估报告(2020)第075号评估认定事实错误，因该评估系无形数据金额评估，评估的经济损失实属虚构，且上诉人未对该车辆予以扣押，是停放在被上诉人租用的指定存车场地的，不存在给被上诉人造成损失的事实。3.上诉人系农民工，家中生活困难，上诉人从到被上诉人处打工驾驶营运机动车辆以来，被上诉人从未向上诉人及时支付过工资，应当承担本案全部责任。 东圣公司辩称，不同意上诉人的上诉请求。原审事实清楚，判决结果正确，请求维持原判。 东圣公司向一审法院提出诉讼请求：1.被告曹**洪支付因其职务行为导致原告大连东圣物流有限公司遭受损失2万元；2.被告曹**洪赔付其扣留原告辽Ｂ×××××车辆及行驶手续期间，造成原告营运损失104,967.36元（自2019年8月12日至2019年9月29日，共计48日，按每车每日2186.82元计算和停车费用1200元（每日25元×48日），合计106,167.36元；3.请求判令被告承担本案诉讼费用（包括但不限于诉讼费、保全费、公告费、邮寄费等）。 一审法院认定事实：原告系经庄河市市场监督管理局注册登记的有限责任公司（自然人投资或者控股）。经营范围为：普通货物运输，仓储（不含危险化学品）等。 原告（甲方）与被告（乙方）于2018年10月24日签订“大连东圣物流有限公司驾驶员劳动合同暨上岗责任书。”，期限自2018年10月24日起至2019年10月23日止。责任书约定：甲方安排乙方担任驳运车驾驶员工作，目标责任……7、执行调度指令，服从生产安排做到100%（详见管理制度）。四、工资结算.1、甲方于每月15—20日间向乙方结算上月工资，……六、其他约定.2、……由于乙方酒驾，驾驶证不合格，故意等行为发生交通事故给甲方造成的损失或保险公司拒赔的，全部损失由乙方承担，其它过错行为导致事故发生给他人或公司造成经济损失的，甲方均有权向乙方主张赔偿。 被告于2019年7月30日驾驶原告公司车牌号为辽Ｂ×××××号车辆自北京向苏州瀚明汽车销售服务有限公司运送8台商品车。因6台商品车车轮胎被放气，曹**洪卸车时没有及时充气，导致6台商品车，24条轮胎被碾压损坏，后经原告与苏州瀚明汽车销售服务有限公司协商，于2019年8月28日原告赔偿20,000元给该公司。自2019年8月12日始，原告公司与被告联系，被告未有回应。2019年9月10日，原告公司人员通过微信向被告索要车辆，被告通过微信向原告公司回应：“交车辆可以，给我出收条，我的工资什么时候开，车子现在沈阳停车场，车辆在哪里，公司定位应该有的。再说公司也有车辆钥匙，不出收条，下午还是把行车证交法院吧……”2019年9月29日，被告将辽Ｂ×××××号车辆钥匙和手续交给原告，原告从沈阳宏旺达物流有限公司提车并交纳了2019年8月12日至9月29日间的停车费1200元。诉讼中，被告称该停车场系原告指定的停车场，但未提供证据证明。 另查，被告曾于2019年8月26日向庄河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告于2018年10月至2019年8月期间存在劳动关系，该委于2019年9月29日作出庄劳人仲裁字[2019]第335号仲裁裁决书，确认原、被告双方自2018年10月至2019年8月期间存在劳动关系。原告于2020年1月7日向庄河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告赔偿损失126,967.36元。该委于同日作出庄劳人仲不字[2020]第7号不予受理通知书，以仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由，决定不予受理。 本案在审理过程中，原告申请对被告扣留辽Ｂ×××××车辆行驶手续期间的营运损失进行鉴定，一审法院通过大连市中级人民法院委托辽宁元正资产评估有限公司予以鉴定，该公司于2020年6月10日出具元正评报字[2020]第075号资产评估报告，结论为：在评估假设条件成立前提下，评估对象在评估基准日的评估价值为人民币72,000元，折合为1500.29元/天。原告交纳鉴定费6000元。被告对该鉴定提出异议，认为：1.被告与大连东圣物流有限公司系雇佣关系，不存在劳动关系，被告并未对该公司的机动车辆予以扣留，停放在指定位位置视为向该公司予以交车。2.该车辆是停放在大连东圣物流有限公司的指定停车（存车）车位置，与被告不存在任何关系。3.大连东圣物流有限公司因经营营运活少而造成停车待运，并要求：1.该评估机构自行撤销上列评估报告；2.要求大连东圣物流有限公司申请撤销司法评估报告。 一审法院认为，原、被告间经庄河市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决原、被告之间自2018年10月至2019年8月期间存在劳动关系。原、被告双方签订劳动合同暨上岗责任书，约定的工作期间为2018年10月24日至2019年10月23日。被告的工作岗位为驾驶员工作。本案的争议焦点为：被告是否应当赔偿原告的损失。根据原、被告双方签订的劳动合同暨上岗责任书六、其他约定.2、……由于乙方酒驾，驾驶证不合格，故意等行为发生交通事故给甲方造成的损失或保险公司拒赔的，全部损失由乙方承担，其它过错行为导致事故发生给他人或公司造成经济损失的，甲方均有权向乙方主张赔偿。根据该约定，由于被告的过错给原告造成经济损失，被告应当承担赔偿责任。关于商品车轮胎被碾压造成损失2万元的问题，被告作为运输商品车的司机，其有义务对运输的商品车进行检查，发现轮胎被放气后，在卸车时应及时充气，确保运输商品车不受损害。由于被告的过失造成运输的商品车轮胎被碾压损坏，被告应承担一定的赔偿责任。一审法院确定，对该损失由被告赔偿20%，即4000元（20,000元×20%）。关于辽Ｂ×××××号车辆停运及停车费损失问题，被告驾驶该车辆后，自2019年8月12日开始，不向原告汇报其行踪及车辆停放场所，拒绝向原告交付车辆手续和钥匙，导致该车辆产生了损失系原告故意造成的。故对该车辆的停运及保管费损失，被告应承担全部赔偿责任。该车辆至2019年9月29日止，经鉴定部门鉴定，营运损失为72,000元，被告应全部予以赔偿。停车费1200元，亦应由被告予以赔偿。被告辩解其与原告间系雇佣关系，原告车辆停运系由货运业务不足，且车辆停运都在原告租赁的固定停车场停车，不应承担赔偿责任的辩解意见，一审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《工资支付暂行规定》第十六条之规定，判决：被告曹**洪与判决发生法律效力后十日内赔偿原告大连东圣物流有限公司损失77,200元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。诉讼费6010元（其中案件受理费10元、鉴定费6000元），由被告曹**洪负担。 二审中，上诉人曹**洪提交了录像6份、图片2张及微信定位截图一份，用以证明曹**洪驾驶的车辆停放在东圣公司租用的宏旺达停车场内及宏旺达停车场的位置。被上诉人东圣公司对录像6份及图片2张的真实性无异议，对微信定位截图的真实性、合法性、关联性均有异议，第一个视频中的图像无法看出案涉车辆出现在视频中，东圣公司认可在其他视频当中出现的车辆为东圣公司所有的车辆，但并不能证明案涉车辆停放在宏旺达停车场，上诉人出示的宏旺达停车场只是一张图片，未出现在视频中，东圣公司并未租用宏旺达停车场，东圣公司的司机根据自己的习惯停车，确有部分司机将车辆停放在宏旺达停车场。微信定位截图，不能证明上诉人的主张且与本案无关。故对其举证意见东圣公司不予认可。因上诉人提交的视听证据中虽然出现东圣公司的车辆，但并不能证明宏旺达停车场系东圣公司租用的停车场，不能证明东圣公司在上诉人扣留车辆行驶手续期间实际可以控制车辆，微信定位截图与本案无关联性，故对以上证据本院不予采信。 二审经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中上诉人曹**洪作为东圣公司的员工，在运输商品车时因其过失造成所运输商品车轮胎被碾压受损的后果，东圣公司为此赔偿2万元，原审结合本案的实际情况酌定劳动者曹**洪承担20%的赔偿责任，东圣公司服从了原审判决，本院对此予以维持。自2019年8月12日至2019年9月29日，上诉人曹**洪未能向东圣公司交付车辆手续及钥匙，客观导致该车辆在上述时间不能正常运营，对由此产生的损失（包括停车损失）原审法院判令由上诉人曹**洪承担赔偿责任有事实及法律依据，本院予以支持。 关于上诉人主张其与东圣公司间不存在劳动关系一节，本院认为，庄河市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月29日作出的庄劳人仲裁字[2019]335号仲裁裁决书已发生法律效力，该裁决书确认曹**洪与东圣公司间于2018年10月至2019年8月间存在劳动关系，对上诉人的此项主张，本院不予支持。 综上，上诉人曹**洪的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人曹**洪负担。 本判决为终审判决。 审判长  杨学超 审判员  宁 宁 审判员  林荣峰 二〇二〇年十一月十日 书记员  曾 悦