浙江省诸暨市人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0681民初15938号原告：东方建设集团有限公司，住所地诸暨市暨阳街道环城东路**。法定代表人：斯友锋。委托诉讼代理人：邢军锋,浙江兰竹律师事务所律师。委托诉讼代理人：金峰,浙江兰竹律师事务所律师。被告：赵琴，女，1987年1月27日出生，汉族，住诸暨市。委托诉讼代理人：沈可兰，浙江曦明律师事务所律师。原告东方建设集团有限公司（以下简称“东方建设公司”）与被告赵琴劳动争议纠纷一案,本院于2020年10月15日立案后,依法适用简易程序于2020年10月29日公开开庭进行了审理。原告东方建设集团有限公司的委托诉讼代理人金峰，被告赵琴的委托诉讼代理人沈可兰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告东方建设公司向本院提出诉讼请求：撤销浙诸暨劳人仲（2020）476号仲裁裁决书。审理中，原告变更诉讼请求为：判令原告无需支付被告工资41518.40元，无需支付二倍工资22000元。事实和理由：一、原裁决认定原告应支付2019年年度奖金错误。1.劳动合同并未约定应支付奖金，故应视为不支付奖金，之前年度所支付的奖金，系原告对其工作的奖励，不属于工资组成里所述奖金，故被告无权请求该款项，原仲裁裁决对款项性质认定错误。2.奖金金额认定错误，原仲裁裁决认定2018年度的奖金共计38800元，2018年度原告向被告发放的奖励为10800元，该认定缺乏事实依据。3.原告发放奖励不属于工资范畴，不应因发放奖励加重用人单位的发放工资义务。二、裁决支付2020年4月30日后工资错误，被告于2020年4月7日请假，原告同意其休假至2020年4月30日，期满后被告未上班，亦未履行请假手续，原告于2020年5月9日发《通知函》给被告，告知已过请假期间，如需继续请假的需办理请假手续，但被告并未如期办理，故2020年4月30日后不应视为请假，不应计算工资。三、裁决支付双倍工资错误。根据人力资源社会保障部和最高人民法院联合发布的人社部函[2020]62号劳动人事争议典型案例（第一批）案例11，本案应视为已签订无固定期限劳动合同，系法律拟制，故不应支付双倍工资的请求。被告赵琴辩称，1.被告在原告处从事会计工作，约定年薪7万元，虽然劳动合同上载明工资每月2000元，但是并非双方当事人的真实意思表示，也不符合当下会计行业薪资现状，被告是专业会计从业人员，薪资每月2000元不符常理及事实。原告发放工资的规则是每月2000元生活费，其余工资年底发放，从原告提供的工资单及仲裁时被告提供的收到工资情况可以印证；2.原告陈述到奖金不是工资，无需发放，被告认为，根据法律规定工资包括奖金，特殊情况下不列入总额范围内是有关劳动保险等十四项，奖金是包括在工资总额中的，原告应当支付；3.对于二倍工资，被告及用人单位在约定的劳动期限届满后，未续签书面劳动合同，根据劳动法第82条规定，被告要求原告支付2019年未签劳动合同期间的二倍工资有事实及法律依据。综上，请求法庭驳回原告的诉请。原告东方建设公司为证实其主张向本院提供证据材料如下：1.仲裁裁决书；2.2018年度工资表；3.通知函、邮寄凭证，经质证，被告赵琴对证据1的真实性无异议；对证据2无论真实与否，被告自认收到了2018年的全部工资，该份工资表可以看出是每月先发2000元生活费，年底发放剩余工资，一般是年底分两次发放，且该表也明确表明是工资表；对证据3的真实性无异议，认为该份证据与原告的诉讼请求没有关联性，且被告因怀孕不能上班的相关事宜均与单位主管领导、办公室主任微信沟通过，根据单位要求通过微信拍照方式将医疗证明单发给了上述人员，所以不存在旷工。本院对证据1的真实性予以确认；证据2不能证实2018年度仅发放奖金10800元，而且从该份证据也可以印证原告向被告发放每月2000元工资外，另外还有工资（奖金）收入；证据3，根据被告提供的证据显示其已通过微信向原告方的管理人员请假的事实，故不能达到原告的证明目的。被告赵琴为证实其抗辩主张向本院提供证据材料如下：4.（2018）浙0681民初1763号判决书，经质证，原告表示真实性由法院审核，但是对关联性有异议。本院认为，该份证据与本案缺乏关联性，故不予采纳。本院依法出示向诸暨市劳动人事争议仲裁委员会调取的卷宗材料（劳动合同、医疗证明单、微信聊天记录、劳动保障监察调查笔录、借记卡账户历史明细清单、工资表、考勤表、仲裁委员会庭审笔录、仲裁裁决书），经质证，原告对上述证据形式上的真实性无异议，对于仲裁中的证据材料意见与仲裁庭审意见一致，医疗证明单中最早的日期是5月11日，之前的没有医疗证明单，不能证明其之前是否需要休息；被告对考勤表的质证意见与仲裁庭审中的意见一致，对其他证据均无异议。本院对上述证据均予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：被告赵琴于2017年4月至原告东方建设公司从事财会工作。双方于2018年3月27日续签了劳动合同，约定月工资为2000元，期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止，期满后双方未再续签劳动合同。2020年1月至2020年3月，原告支付被告工资合计6000元。2020年4月7日至2020年4月30日，原告休病假。2020年5月12日，诸暨市妇幼保健院出具医疗证明书，建议被告休息两周。被告通过微信向原告管理人员请病假并提交了相关医疗证明，未有证据显示原告不同意被告的请假。2020年5月25日病假期满后，被告没有上班，也没有证据显示此后被告向原告请假或提交了相关医疗单据。2020年7月22，被告赵琴向诸暨市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资63500元、二倍工资64166元、赔偿金40833元。诸暨市劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月22日作出仲裁裁决，内容如下：东方建设公司支付赵琴工资（含奖金）41518.40元，款限本裁决生效之日起十日内付清；二、由东方建设公司支付赵琴二倍工资22000元，款限本裁决生效之日起十日内付清；三、驳回赵琴的其他仲裁请求。2020年10月15日，原告东方建设公司不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。本院认为,合法的劳动关系受法律保护。原告东方建设公司与被告赵琴建立劳动关系，双方之间的争议受劳动法律法规的调整。对被告赵琴提出的各项请求，本院评判如下：关于要求原告支付2019年、2020年工资63500元的请求。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告主张其年薪为7万元，但未提供有效证据证明，故本院不予采信。原告主张被告的月工资为2000元，于农历年底时再根据公司的效益发放奖金，该主张与劳动合同约定过的原告月工资标准及原告实际工资（奖金）的发放情况一致，故本院予以采信。对于工资的认定：1.被告要求原告支付2020年4月1日至4月6日工资的请求，符合法律规定，本院予以支持，金额核定为400元。2.被告要求原告支付2020年4月7日至2020年5月25日的工资（病假工资）的请求，本院认为，职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资，连续工龄不满十年的，病假工资标准为本人工资（不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴）的百分之五十，如发生职工的病假工资与物价补贴之和低于当地最低工资标准的百分之八十的，按当地最低工资标准的百分之八十发放。因被告未提供证据证明其连续工龄的情况，本院按被告在原告处的工作年限确定病假工资，核定为1440元/月。据此，2020年4月7日至2020年5月25日期间的病假工资核定为2318.40元。3.被告要求原告支付2020年5月26日之后的工资，因被告未提供劳动，也没有履行请假手续，故该请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。4.被告要求原告支付2019年剩余工资（奖金）的请求，本院认为，奖金虽然与用人单位经营状况、劳动者工作表现有密切关系，但也属于工资范畴，系劳动者切身利益，用人单位应依法建立和完善劳动规章制度、明确奖金具体发放要求。根据借记卡账户历史明细清单显示，原告支付给被告2018年度的奖金共计38800元。因原告未提供考核依据及奖金发放依据，故不能免除其2019年度奖金发放的义务。在原告未提供相应规章制度且未有证据表明被告不符合2019年年度奖金发放条件的情况下，原告拒绝支付被告奖金的行为不符合法律规定，故本院认为原告应当支付被告剩余工资（奖金），金额参照上年度标准核定为38800元。二、关于要求原告支付二倍工资64166元的请求。本院认为，劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，应予支持，2018年12月31日合同到期后，原告没有与被告订立劳动合同，被告继续在原告处工作属实，被告要求原告支付二倍工资的请求符合法律规定，本院予以支持。二倍工资计付时间自2019年2月1日起2019年12月31日止，金额为22000元。三、关于被告要求原告支付赔偿金40833元的请求。本院认为，被告未提供证据证实存在劳动合同法规定的应由原告支付赔偿金的情形，对被告提出的该请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条的规定，判决如下：原告东方建设集团有限公司支付被告赵琴剩余工资（含奖金）41518.40元，款限本判决生效之日起十日内付清；原告东方建设集团有限公司支付被告赵琴二倍工资22000元，款限本判决生效之日起十日内付清；三、驳回被告赵琴的其余请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告东方建设集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。审判员 何 婧二〇二〇年十一月四日书记员 谢周成?