安徽省颍上县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖1226民初7154号 原告：宁波新势力钢结构安装工程有限公司，住所地浙江省宁波市海曙区万成路**，统一社会信用代码91330212577500659D（1/1）。 法定代表人：赵西平，该公司总经理。 委托诉讼代理人：沈海咪、竺林，浙江太安律师事务所律师。 被告：薛国庆，男，1979年10月1日出生，汉族，住河南省商丘市。 委托诉讼代理人：孟文丽、戚威（实习）河南保杭律师事务所律师。 原告宁波新势力钢结构安装工程有限公司（一下简称宁波钢结构安装公司）与被告薛国庆为劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月11日立案后，依法适用简易程序，于2020年11月5日公开开庭进行了审理。原告宁波新势力钢结构安装工程有限公司委托诉讼代理人沈海咪、竺林，被告薛国庆及委托诉讼代理人孟文丽、戚威到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宁波新势力钢结构安装工程有限公司向本院提出诉讼请求:一、确认原、被告之间不存在劳动关系；原告不应向被告支付下列费用:医疗费2763元、护理费6340元、伙食补助费840元、交通费1000元、停工留薪期工资36540元、一次性伤残补助金54810元、一次性工伤医疗补助金33963.5元、一次性伤残就业补助金56605.8元、工伤鉴定费280元;3、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由:一、本案原、被告之间不存在劳动关系，仲裁机构认定被告与原告存在劳动关系证据不足、存在严重错误。因为案外人太和县华东钢结构有限公司是颍上工地项目的实际施工人，被告是给太和县华东钢结构有限公司干活，据了解该公司为被告购买了保险。因被告系原告的法人代表介绍到太和县华东钢结构有限公司干活，被告受伤后一直纠缠原告法人代表，原告无奈在被告工伤认定申请书上盖章。盖章不是原告的真实意思，原、被告之间无劳动关系，故原告无需承担赔偿责任。 二、仲裁认定的赔偿标准过高，仲裁机构要求原告支付相应的费用没有事实与法律依据。1、护理费问题，因被告未提供住院期间护理费票据，也没有提供护理人员收入减少证明，被告未提供护理费实际支出的证据。故不应当支持护理费；2、交通费，被告未提供交通费发票，要求交通费1000元过高；3、仲裁认定被告每天工资280元错误，导致亭薪留职期工资和一次性残疾补助金错误。 被告薛国庆未向本院提交书面答辩意见，其当庭辩称:被告到原告公司工作多年，开始原告公司讲每天给被告270元，2019年6月起原告口头讲每天给被告工资280元。2019年7月22日被告在原告工地施工时受伤,原告支付了大部分医疗费大概13000元左右,出院时被告支付2763元医疗费。根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》规定,阜阳市人力资源和社会保障局对被告此次受伤作出了工伤认定。法院应根据被告提供的工伤认定驳回原告诉讼请求中的双方不存在劳动关系之诉求。被告已经就自己的工伤和劳动争议向颍上县仲裁委员会提出劳动仲裁,颍上县劳动仲裁委员会已经做出仲裁裁决，原告应当支付被告工伤赔偿费用合计193142.3元。颍上县仲裁委员会的仲裁，事实清楚，适用法律正确被告服从仲裁裁决。请求法庭依照仲裁裁决判决原告赔偿被告工伤损失193142.3元。 经审理查明:原告宁波钢结构安装公司工商登记的经营范围是钢结构、网架、金属结构件、门的安装、销售等。被告薛国庆在原告处从事钢结构安装工作,双方未签订书面劳动合同,原告亦未给被告办理社会保险。双方口头约定从2019年6月起被告工作一天给280元工资。2019年7月22日上午8时20分许,被告薛国庆在颍上经济开发区晶宫绿建工地攀爬钢构立柱时，不慎从高处坠落摔伤，造成全身多处软组织受伤、肋骨多处骨折等多处受伤。当天被告薛国庆被送到颍上县仁爱医院住院治疗42天（2019年7月22日—2019年9月2日），住院期间的医疗费系原告支付，被告薛国庆仅支付部分检查费用2763元。2019年9月4日薛国庆经阜阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年1月7日薛国庆经阜阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤九级。自被告受伤至今没有到原告处工作,原告也没有通知被告去工作。双方就工伤待遇协商无果后,被告向颍上县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决:1、解除原、被告之间的劳动合同关系;2、原告支付被告各项工伤待遇合计36万元。2020年8月26日,颍上县劳动争议仲裁委员会裁决：一、确认原、被告劳动关系解除；二、原告支付被告医疗费2763元、护理费6340元、住院伙食补助费840元、交通费1000元、停工留薪期工资36540元、鉴定费280元、一次性伤残补助金54810元、一次性工伤医疗补助金33963.5元、一次性伤残就业补助金56605.8元,合计193142.3元；三、驳回其他仲裁请求。原告宁波钢结构安装公司不服该裁决向本院提起诉讼,要求判决如前述所请。 本院认为:劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定,当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。被告未对(2020)颍劳仲案字第16号仲裁裁决不服提起诉讼,原告亦仅针对部分裁决事项起诉,在这种情况下,劳动争议诉讼案件在程序上虽应围绕劳动仲裁中当事人申请的全部事项进行审理,但在实体处理上,应遵循处分原则。故对仲裁裁决事项中原告未起诉的部分应予以确认。(2009)行他字第12号《最高人民法院行政审判庭 依照《工伤保险条例》的规定被告薛国庆应享受的工伤保险待遇项目和标准如下:1、医疗费2763元；2、住院伙食补助费840元;3、护理费因被告未提供证据证明护理费的存在，对被告要求原告承担护理费本院不予支持;4、交通费，因交通费系必然发生的费用，本院酌定被告住院期间每天10元交通费420元（42天×10元）；5、鉴定费280元；6、停工留薪期工资，参照《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法》及《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》,结合原告伤情,酌情认定原告停工留薪期为6个月,停工留薪期工资为36540元（6090元/月×6个月）；7、关于“三个一次性补偿金”一次性伤残补助金，依《工伤保险条例》第三十七条规定可见,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依《安徽省实施办法》第二十五条规定可见,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,九级伤残的,一次性伤残就业补助金按10个月计算,一次性工伤医疗补助金按6个月计算。由于被告受伤后至今没有到原告处工作,原告也没有通知被告去工作,双方的劳动关系已终止、劳动合同已实际解除。故原告应支付被告一次性伤残补助金54810元（6090元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金33963.5元(5660.58元/月×6个月)、一次性伤残就业补助金56605元(5660.58元/月×10个月)。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第三条,《工伤保险条例》第二条第二款、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款,《安徽省实施办法》第二十五条、第二十九条、第四十七条,《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款之规定,判决如下: 一、原告宁波新势力钢结构安装工程有限公司给付被告薛国庆医疗费2763元、停工留薪期工资36540元、交通费420元、住院伙食补助费840元、鉴定费280元、一次性伤残补助金54810元、一次性工伤医疗补助金33963.5元、一次性伤残就业补助金56605.8元,合计186222.3元，于本判决生效之日起三十日内付清; 二、驳回原告宁波新势力钢结构安装工程有限公司其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元,减半收取计5元,由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。 审判员 陈 瑾 二〇二〇年十一月六日 书记员 陈菁菁