辽宁省鞍山市铁东区人民法院民 事 判 决 书（2020）辽0302民初2435号原告：于鑫，女，1994年3月12日出生，汉族，住辽宁省辽阳市太子河区。被告：鞍山万峰上海城置业有限公司，住所地辽宁省鞍山市铁**博格园小区。法定代表人：樊智君，该公司经理。委托诉讼代理人：吴宝家，辽宁浩扬律师事务所执业律师。被告：辽宁奥铎置业有限公司，住所地辽宁省鞍山市铁**大陆街****。法定代表人：孙晓芳，该公司总经理。委托诉讼代理人：籍杨，男，该公司工作人员。被告：上海高观房地产咨询有限公司，住所地，住所地上海市崇明区城桥镇秀山路**********（上海市崇明工业园区）iv>法定代表人：余昌美，该公司董事长。委托诉讼代理人：李婷，女，该公司工作人员。原告于鑫与被告鞍山万峰上海城置业有限公司（以下简称万峰公司）、辽宁奥铎置业有限公司（以下简称奥铎公司）、上海高观房地产咨询有限公司（以下简称高观公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年6月2日立案后，依法适用普通程序，于2020年9月14日、11月17日公开开庭进行了审理。原告于鑫、被告万峰公司的委托诉讼代理人吴宝家、被告奥铎公司的委托诉讼代理人籍杨、被告高观公司的委托诉讼代理人李婷到庭参加第一次开庭；原告于鑫、被告万峰公司的委托诉讼代理人吴宝家、被告高观公司的委托诉讼代理人李婷到庭参加第二次开庭，被告奥铎公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。于鑫向本院提出诉讼请求：1.要求判令万峰公司、奥铎公司、高观公司支付所欠劳务费1692元；2.因企业未与于鑫签署劳务合同，请求双倍赔偿3384元；3.诉讼费用由万峰公司、奥铎公司、高观公司承担。事实和理由：于鑫于2019年9月1日为万峰公司、奥铎公司、高观公司在新兴市场南，大堂百年奥莱售楼处工作，于2019年9月20日完工，劳务费总计1692元。经于鑫多次讨要未果，为维护本人合法权益，诉至法院。万峰公司辩称，根据万峰公司（甲方）与奥铎公司（乙方）签订的销售代理合同，约定：第二条合作期限，乙方代理期限自本合同订立之日2019年10月1日起至2020年2月28日结束。第五条双方责任与权利第（7）条，承担本项目销售专案组、销售人员的工资、提成、奖金、福利、社保、劳保、医保、服装等费用，第（9）条乙方应及时向其雇佣的销售人员支付工作报酬，如果因乙方拖欠工资和提成的发放造成的纠纷由乙方承担全部责任，与甲方无关。第八条违约责任，甲乙双方任何一方未履行本合同之条款时造成的相关损失应由违约方承担。鉴于上述销售代理合同的约定，于鑫将万峰公司列为被告是错误的。本案与万峰公司没有任何法律关系。请法庭依法驳回于鑫对万峰公司的起诉。奥铎公司辩称，我们和万峰公司是2019年10月1日至2020年2月28日的合同期限，所有劳务员工费用是我们承担。但此前高观公司的代理人李虎和我们有口头协议，他们在鞍山没有人脉，借用我的名义，我这边介绍的人员，产品等佣金是给我的，但我们无合同。高观公司辩称，我们和于鑫不存在劳务关系，于鑫没向我们提供劳动、服务，于鑫和我们无法律关系。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.于鑫提供的微信聊天记录一组、照片一组，能够证明于鑫在大堂百年奥莱售楼处工作的事实，具有真实性和关联性，予以采信；2.于鑫提供的调查笔录一份，系由劳动人事争议仲裁委员会作出，真实性予以采信，但无法证明2019年9月房屋实际销售公司的情况，与本案关联性无法确定；3.于鑫提供的工资表1张，能够证明其9月份的工资情况，予以采信；4.于鑫提供的民事判决书一份，系由本院作出，能够证明其他人员工资发放情况，真实、合法，予以采信；5.万峰公司提供的销售代理合同、合同书各一份，能够证明其委托高观公司、奥铎公司销售房屋的事实，真实、合法，予以采信；6.万峰公司提供的情况说明一份，与销售代理合同、合同书相互印证，证明其委托两公司销售房屋的情况，予以采信；7.高观公司提供的交首付明细一份，因系其单方制作，无奥铎公司的签字，真实性无法确认，不予采信；8.高观公司提供的代理佣金备忘一份，因奥铎公司的代理人籍杨否认系其签字，而高观公司未提供其他证据证明系其本人书写，真实性无法确认，不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：于鑫于2019年9月1日至9月20日在大堂百年奥莱售楼处工作，未与用人单位签订劳动合同。于鑫提供的9月考勤工资表中显示：于鑫的工资总额为2000元，应出勤30天，实际出勤20天，实发工资1333元。于鑫未领取该月工资。于鑫于2020年5月19日因与万峰公司、奥铎公司、高观公司发生劳动纠纷向鞍山市铁东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，鞍山市劳动人事争议仲裁委员会决定不予受理。另查，2019年1月17日，甲方万峰公司与乙方高观公司、丙方上海擘棠商业管理有限公司签订《合同书》一份，载明：乙方负责商场1-4层可售产权物业的销售、5-7层的招商、负一层的招商、负二、负三层的车位租赁和住宅剩余房源的销售……乙方为保障完成约定的销售任务，可能会采取与渠道分销商联合销售方式。再查，2019年10月10日，甲方万峰公司与乙方奥铎公司签订《销售代理合同》一份，载明：销售标的物鞍山万峰上海城住宅，乙方代理期限自本合同订立之日2019年10月1日起至2020年2月28日结束。奥铎公司于2019年3月27日法定代表人由杨爱娟变更为籍杨，9月30日法定代表人由籍杨变更为李雪，11月4日法定代表人由李雪变更为籍杨，2020年4月10日法定代表人由籍杨变更为孙晓芳。又查，2019年11月12日，奥铎公司向高观公司出具发票一张，内容为：代理服务费98336元。2019年11月15日，高观公司通过萨瓦多利（上海）国际贸易公司支付给奥铎公司49168元，2020年8月20日支付给奥铎公司49168元。又查，原告邱炜彤与被告万峰公司、奥铎公司、高观公司劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月30日作出（2020）辽0302民初2432号民事判决，认定：邱炜彤于2019年8月起至2019年9月30日在大堂百年奥莱售楼处工作……邱炜彤为奥铎公司工作并接受其管理，并判决：一、奥铎公司于判决生效十日内给付邱炜彤未签订劳动合同的另一倍工资2968元；二、奥铎公司于判决生效十日内给付邱炜彤拖欠工资2300元；三、驳回邱炜彤其他诉讼请求。宣判后，奥铎公司未提出上诉，该判决已发生法律效力。本院认为，本案的争议焦点为：1.于鑫与万峰公司、奥铎公司、高观公司是否存在劳动关系；2.万峰公司、奥铎公司、高观公司是否应当支付于鑫拖欠工资及另一倍工资。关于焦点1。本院（2020）辽0302民初2432号民事判决已经查明另案原告邱炜彤于2019年8月起至2019年9月30日在大堂百年奥莱售楼处工作，为奥铎公司工作并接受其管理，并认定邱炜彤与奥铎公司存在事实劳动关系。通过该判决可以认定奥铎公司自2019年8月开始在大堂百年奥莱售楼处进行售楼工作，而于鑫于2019年9月1日起在大堂百年奥莱售楼处工作，虽然未与奥铎公司签订劳动合同，但其为奥铎公司工作并接受其管理，故于鑫与奥铎公司之间存在事实劳动关系，与万峰公司、高观公司之间不存在劳动关系。关于焦点2。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备案。”、第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”之规定，经查，于鑫于2019年9月1日至9月20日在大堂百年奥莱售楼处工作，工作时间未满一个月，从其提供的的9月工资表中可以认定于鑫实发工资1333元，该工资未领取，故奥铎公司应支付拖欠的工资1333元。关于于鑫主张因未签订劳动合同赔偿双倍工资一节，因其工作期限为20天，未满一个月，其双倍工资赔偿的主张不符合法律规定，故不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下：一、辽宁奥铎置业有限公司于判决生效十日内给付于鑫拖欠工资1333元；二、驳回于鑫的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由辽宁奥铎置业有限公司承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院。审 判 长 付 锐人民陪审员 王 艳人民陪审员 林雪松二〇二〇年十一月二十日书 记 员 马梦娇