新疆维吾尔自治区阿克苏地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新29民终1223号 上诉人（原审原告）：新疆热依珊商贸有限公司，住所地新疆维吾尔自治区阿克苏市红桥街道新华西路**阿曼商贸城负**。 法定代表人：阿依努热姆·艾萨，该公司董事长。 委托诉讼代理人：米吉提·玉苏甫，男，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）：张卫平，男，1968年4月12日出生，汉族，无固定职业，住新疆维吾尔自治区泽普县。 委托诉讼代理人：范永红，阿克苏方圆法律服务所法律工作者。 上诉人新疆热依珊商贸有限公司（以下简称热依珊公司）因与被上诉人张卫平劳动争议纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院（2020）新2901民初1577号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月2日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人热依珊公司委托诉讼代理人米吉提·玉苏甫、被上诉人张卫平及其委托诉讼代理人范永红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 热依珊公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持上诉人的诉讼请求。事实和理由：一审法院认定张卫平工作至2019年11月27日无事实依据，张卫平长期习惯性旷工，未履行出厂产品质量监督义务，工作失职造成热依珊公司经济损失，导致热依珊公司停产。热依珊公司按合法程序通知张卫平解除合同。按照国务院《企业职工奖惩条例》第十八条及有关法律法规的规定，热依珊公司有权对无故连续旷工15天以上的职工予以除名，张卫平的此种行为属于自动离职，应视为主动向热依珊公司提出解除劳动关系。热依珊公司不应给付张卫平旷工工资和支付经济赔偿金。 被上诉人张卫平辩称，热依珊公司上诉请求不支付被上诉人工资及经济赔偿金无事实及法律依据。请求驳回上诉，维持原判。 热依珊公司向一审法院起诉请求：1、依法判决原告新疆热依珊商贸有限公司不支付被告张卫平工资32,267元和经济赔偿金17,000元；2、诉讼费及其他费用由被告张卫平承担。 一审法院认定事实：2019年3月10日，原告新疆热依珊商贸有限公司、被告张卫平签订劳动合同书，约定：劳动合同期限为1年，自2019年3月10日至2020年3月9日，试用期1个月，自2019年3月10日至2019年4月9日，被告张卫平在原告新疆热依珊商贸有限公司处担任车间主任，执行定时工作制或综合计算工时工作制，被告张卫平完成规定的工作每个月8000元人民币、支付提成工资。工作制度每天8-10小时，每个月至少工作26天，被告张卫平已有社保，所以被告张卫平自愿放弃缴纳社会保险（原告新疆热依珊商贸有限公司不承担）。原告新疆热依珊商贸有限公司每月另行支付被告张卫平伙食补贴500元，在发放工资时一起付给被告张卫平，被告张卫平在中途有一次带薪休假，来回费用由原告新疆热依珊商贸有限公司全额报销、年终回家时费用由原告新疆热依珊商贸有限公司承担。原告新疆热依珊商贸有限公司对被告张卫平的每个月工资绩效的10％预存，年底一次性还给被告张卫平，另外在被告张卫平保证按时完成订单任务的情况下，原告新疆热依珊商贸有限公司给被告张卫平全年总工资10％的奖励。合同签订后，被告张卫平开始在原告新疆热依珊商贸有限公司厂区上班。自2019年3月10日至5月底，被告张卫平在原告新疆热依珊商贸有限公司位于依干其乡11大队的工厂担任车间主任一职。2019年6月初起在原告新疆热依珊商贸有限公司阿克苏市西湖小区工厂任厂长一职。2019年3月至6月期间，原告新疆热依珊商贸有限公司每月按500元的标准向被告张卫平发放了伙食补贴。2019年7月起原告新疆热依珊商贸有限公司给单位员工提供了工作餐，之后再未发放伙食补贴。2019年3月、4月、5月的工资，原告新疆热依珊商贸有限公司扣除10％预存金后，其余工资按约向被告张卫平发放。2019年6月至2019年11月27日，被告张卫平分两次领取了9000元和3000元的工资。2019年11月27日原告新疆热依珊商贸有限公司公司停产，要求被告张卫平不再上班。2019年12月27日，被告张卫平向阿克苏市劳动人事仲裁委申请仲裁，2020年3月27日阿克苏市劳动人事争议仲裁委员会作出阿市劳人仲字（2020）16号仲裁裁决书，原告新疆热依珊商贸有限公司对该裁决书不服，遂诉至法院。 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定。原告新疆热依珊商贸有限公司应按期足额向被告张卫平支付劳动报酬。2019年3月、4月、5月原告新疆热依珊商贸有限公司扣除被告张卫平月工资的10％，三个月共计2400元；2019年6月11日至2019年11月26日期间（5个月又16日），原告新疆热依珊商贸有限公司应向被告张卫平支付工资44,267元，减去被告张卫平已经领取的12,000元，还应支付工资32,267元。现原告新疆热依珊商贸有限公司应向被告张卫平支付工资34,667元（32,267元＋2400元）。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金”；第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”；《工资支付暂行规定》第三条规定：“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。现原告新疆热依珊商贸有限公司称被告张卫平违反公司规定无故旷工，给原告新疆热依珊商贸有限公司公司造成损失，原告新疆热依珊商贸有限公司遂依据公司规章制度解除原告新疆热依珊商贸有限公司与被告张卫平之间的劳动合同，但原告新疆热依珊商贸有限公司提交的证据不足以证明该事实。现原告新疆热依珊商贸有限公司无故解除原告新疆热依珊商贸有限公司、被告张卫平之间的劳动合同，依据法律规定应按8500元每月的标准向被告张卫平支付经济赔偿金，被告张卫平在原告新疆热依珊商贸有限公司处工作六个月以上不满一年，应支付两个月的经济赔偿金17,000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十五条、第八十七条，《工资支付暂行规定》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第七条、第六十四条之规定，一审法院判决：一、原告新疆热依珊商贸有限公司于判决生效后十日内向被告张卫平支付拖欠的工资34,667元；二、原告新疆热依珊商贸有限公司于判决生效后十日内向被告张卫平支付经济赔偿金17,000元；三、驳回原告新疆热依珊商贸有限公司其他诉讼请求。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。对一审法院查明的事实，本院予以认定。 本院认为，本案当事人争议的焦点问题是：1、一审法院认定张卫平工作至2019年11月27日有无事实依据，张卫平有无旷工或自动离职行为；2、热依珊公司有无按合法程序通知张卫平解除劳动关系；3、热依珊公司是否应支付张卫平经济赔偿金。关于张卫平在热依珊公司工作期限问题，热依珊公司上诉称张卫平工作期间连续旷工15天，仅提交单方打印的无任何人签名的考勤表，不能证实其主张；热依珊公司上诉称张卫平自动离职，但未提交证据证明，且根据双方当事人签订的劳动合同约定，张卫平每年有一次带薪休假的权利。根据本案查明的事实，热依珊公司与张卫平于2019年3月签订劳动合同，张卫平在热依珊公司担任车间主任工作，双方已经形成劳动合同关系。2019年11月27日，热依珊公司停产，对此事实双方当事人均无异议，一审法院据此认定张卫平在热依珊公司工作至2019年11月27日并无不当。故热依珊公司否认张卫平工作至2019年11月27日的上诉意见无事实依据，热依珊公司提出张卫平有旷工或自动离职行为的上诉意见，亦无证据证实，本院均不予支持。关于热依珊公司有无按合法程序与张卫平解除劳动关系，是否应依法支付张卫平经济赔偿金的问题。热依珊公司是一家制衣厂，后因当地政策变化，热依珊公司于2019年11月27日停产，双方劳动关系随即终止，张卫平离开公司另行联系工作。此情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项之规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散”的情形，即双方劳动关系的解除并不违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的解除劳动关系的情形。故应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（六）项的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，而不应适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定按经济补偿标准两倍向劳动者支付赔偿金。张卫平在热依珊公司工作不满一年，热依珊公司应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定按一个月工资标准，即按照双方签订的合同中约定的8000元/月的工资标准支付张卫平经济补偿金。 综上所述，上诉人的部分上诉理由成立，一审法院认定事实清楚，但适用法律错误。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、维持新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院（2020）新2901民初1577号民事判决第一、三项； 二、撤销新疆维吾尔自治区阿克苏市人民法院（2020）新2901民初1577号民事判决第二项； 三、上诉人新疆热依珊商贸有限公司于判决生效后十日内向被上诉人张卫平支付经济补偿金8000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元，由新疆热依珊商贸有限公司负担；二审案件受理费10元，由张卫平负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 倪      倩 审 判 员 周   志   军 审 判 员 居来提·沙木沙克 二〇二〇年十一月十日 法官助理 陈   亚   楠 书 记 员 刘   素   玲