浙江省绍兴市越城区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0602民初7842号原告：何国为，男，1997年8月5日出生，汉族，住四川省宜宾县。委托诉讼代理人：欧欣,浙江大公律师事务所律师。被告：樊国涛，男，1966年1月1日出生，汉族，住江西省修水县。原告何国为与被告樊国涛生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2020年9月17日立案后，依法适用简易程序于2020年11月16日公开开庭进行了审理。原告何国为及其委托诉讼代理人欧欣、被告樊国涛到庭参加庭审。本案现已审理终结。原告何国为向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告支付原告医疗费、误工费、护理费等合理损失8481.02元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2020年5月31日，原告何国为与同事前往马山街道销售手机卡，在到达七色彩虹印染公司门口与保安交流时，被告樊国涛作为七色彩虹印染公司的保安队长，在见到原告后不问缘由直接打了原告两巴掌，后又将原告打倒在地致原告动弹不得，导致原告受伤.后原告及同事在5月31日20时26分许向马山派出所报警，报警后由120救护车及时送往绍兴袍江医院治疗，经医院诊断为脑震荡，住院5天，于2020年6月5日出院，医嘱建议休息两周。此次共产生损失8481.02元，双方于2020年6月10日经马山派出所人民调解委员会调解时未达成一致意见，遂成讼。被告樊国涛辩称：原告陈述的内容与事实不符。一是被告有二份证明材料，可以提供给法庭。二是原告有过错在先，其两次进入厂区员工宿舍，5月份时是疫情管控比较严格的时期，原告两次进入员工宿舍，并挨家挨户敲门严重影响了厂内员工的生活和休息。三是原告身份不明确，很多员工反映原告是诈骗行为，所以举报到厂里保卫科来。原告已经两次来过厂区内，不是其陈述的一来厂区保卫科就发生了这件事。四是在被告询问原告的过程中，原告态度非常恶劣，不配合工作。被告作为一名安保人员在疫情期间有义务维护厂里的安全工作，包括员工的身体健康，但原告不配合的态度非常恶劣，所以才产生了纠纷。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下:被告提供的情况说明、情况证明各1份，要求证明原告去员工宿舍推销5G卡，有员工投诉保安队才前去制止的事实。原告质证认为，对三性均不认可，被告提供的材料下面证明人身份不明，不能确认其合法性及真实性，且与本案无关。本院认为，被告提供的情况说明、情况证明本质系证人证言，证人未经出庭作证，不能作为认定事实的证据，故对该组证据本院不予认定。经审理查明，2020年5月31日20时许，在绍兴市越城区七色彩虹印染厂门口，被告樊国涛用手掌掴原告何国为二耳光，造成原告受伤。后原告被送至绍兴市袍江医院治疗，入院诊断为脑震荡，共住院治疗5天，出院后袍江医院医疗证明书建议原告休息2周。经审核，原告因本次纠纷所致的合理损失如下：医疗费3813.28元，误工费3751.93元，护理费665.74元，住院伙食补助费150元，交通费100元，合计共8480.95元。本院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》之规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。本案中，被告樊国涛掌掴原告何国为致原告受伤，该事实由绍兴市公安局越城区分局马山派出所的受案登记表、询问笔录、治安调解协议书予以证实，被告应对原告各项合理损失承担赔偿责任。被告认为原告不配合厂区检查存在过错的抗辩，不能作为其动手掌掴原告的合理解释，本院不予采纳。原告主张的医疗费、误工费、护理费，住院伙食补助费，交通费等费用符合法律规定且金额合理，本院予以支持。原告因本次事故所致合理损失共计8480.95元，应由被告承担赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条之规定，判决如下：一、被告樊国涛支付原告何国为各项损失共计8480.95元，于本判决生效之日起一个月付清；二、驳回原告何国为的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的日期履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取25元，由被告樊国涛负担，于本判决生效之日起七日内向结清。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。审判员  周璐璐二〇二〇年十一月十七日书记员  杨金美?本案引用的法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。