山东省阳谷县人民法院民 事 判 决 书(2020)鲁1521民初3647号原告：耿增杰，男，1963年4月6日出生，汉族，居民，住河北省新乐市。委托诉讼代理人：张耀，山东舜天律师事务所律律师。被告：谭志兵，男，1965年11月29日出生，汉族，农民，住江苏省启东市。被告：王建明，男，1963年9月8日出生，汉族，农民，住江苏省泗阳县。原告耿增杰与被告谭志兵、王建明劳务合同纠纷一案，本院于2020年9月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告耿增杰及其委托诉讼代理人张耀、被告谭志兵到庭参加诉讼，被告王建明经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。耿增杰向本院提出诉讼请求：一、请求判决谭志兵、王建明支付耿增杰劳务费115000元；二、请求本案诉讼费等由谭志兵、王建明承担。事实和理由：谭志兵、王建明是阳谷翡翠花园小区工程项目的施工实际投资人，谭志兵聘用耿增杰作为该项目部技术经理。截止2017年5月26日谭志兵签字确认欠耿增杰劳务费70000元；2017年9月10日王建明出具证明确认又欠耿增杰劳务费45000元。经耿增杰多次催要，谭志兵、王建明至今未支付，为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼，请求判如所请。谭志兵辩称，一、答辩人与王建明并非合伙关系，王建明签字的说明与答辩人无关。答辩人谭志兵与王建明是独立的，从石家庄建设集团有限公司处承包工程后系各自承包范围内的实际施工人，暂且不论说明上的签字是否王建明所签，所载的的费用亦与答辩人谭志兵无关，对答辩人谭志兵不具有拘束力。二、本案并非劳务合同纠纷，而是劳动争议纠纷。案涉工程由石家庄建设集团有限公司总承包施工，部分工程分包给答辩人谭志兵进行施工，如被答辩人耿增杰为项目部招用进行技术管理人员，在法律关系上属于劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，被答辩人耿增杰应当通过劳动仲裁向具备用工主体资格的主体主张劳动报酬。三、被答辩人耿增杰的诉请已过诉讼时效，不应当得到法院的支持。被答辩人耿增杰主张的费用发生在2017年5月之前，但至2020年8月才向法院主张，其已过诉讼时效，不应当得到法院的支持。综上，请求贵院依法驳回被答辩人耿增杰对答辩人谭志兵的诉讼请求。王建明未作答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据原告陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2014年10月16日，阳谷荣泰置业有限公司作为开发方与石家庄建设集团有限公司签订了关于阳谷翡翠花园小区工程项目合作意向书，约定阳谷翡翠花园小区项目指定由石家庄建设集团作为总承包方。2014年11月28日，阳谷荣泰置业有限公司与石家庄建设集团有限公司签订了建设工程施工合同，确定石家庄建设集团有限公司为翡翠花园小区承包人。2015年8月10日，谭志兵、王建明借用河北捷燕建筑工程有限公司的资质与石家庄建设集团有限公司签订承揽翡翠花园小区工程项目的建设工程施工承包合同。2015年9月7日，阳谷荣泰置业有限公司向石家庄建设集团有限公司发出解除建设工程施工合同通知书。2015年10月1日，阳谷荣泰置业有限公司、石家庄建设集团有限公司与实际投资人谭志兵、王建明签订三方协议，协议约定阳谷荣泰置业有限公司与石家庄建设集团有限公司签订的建设工程施工合同及补充协议解除，由实际投资人谭志兵、王建明接替石家庄建设集团有限公司承揽翡翠花园小区项目中的一切权利义务，待新中标总承包单位落实后，由实际投资人与新中标总承包单位对接施工，三方同时签署了交接确认书。2016年6月至7月，谭志兵聘请耿增杰到阳谷翡翠花园小区工程项目施工地担任技术人员。2017年5月26日翡翠花园农民工工资表中记载耿增杰工资为70000元，谭志兵在该工资表下方签名并写明“属实”。2017年9月10日，王建明给耿增杰出具证明一张，内容为：“阳谷翡翠花园工地欠耿增杰工资款伍万元整，已支付伍仟元（实欠45000.00）。证明人王建明”。耿增杰于2017年9月离开阳谷翡翠花园小区项目工地。本院认为，《中华人民共和国合同法》第十条第一款规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。耿增杰与谭志兵、王建明虽然未签订劳务合同，但是耿增杰实际在阳谷翡翠花园小区项目工地提供了劳务，而该项目的实际投资人为谭志兵、王建明，谭志兵在农民工工资表上签字确认，王建明为耿增杰出具欠付工资的证明，可以认定耿增杰与谭志兵、王建明之间的劳务合同是成立且生效的。《中华人民共和国合同法》第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”第一百零九条规定：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”故，对于耿增杰要求谭志兵、王建明支付劳动报酬115000元的诉讼请求，本院予以支持。谭志兵辩称其与王建明并非合伙关系，但是在阳谷荣泰置业有限公司、石家庄建设集团有限公司与谭志兵、王建明签订的三方协议中，谭志兵、王建明是作为实际投资人签订的该协议，谭志兵的辩称无任何证据予以证明，本院不予采信。另外，谭志兵辩称耿增杰应当通过劳动仲裁向具备用工主体资格的主体主张劳动报酬，亦无事实及法律依据，耿增杰是谭志兵聘请在阳谷翡翠花园小区项目工地上提供技术劳务的人员，而谭志兵、王建明是该项目实际投资人，故耿增杰应是提供的劳务，谭志兵辩解耿增杰是石家庄建设集团有限公司的管理人员没有证据证明，本院不予采信。关于诉讼时效。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。”谭志兵辩称其在2017年5月26日签字确认的“翡翠花园农民工工资表”已过诉讼时效。本院认为，首先，该工资表并未记载应当发放工资的时间；其次，在工资表确认后至本案起诉前，谭志兵于2017年12月8日曾向耿增杰发送短信称，“你今年的工资老王说有他负责”。耿增杰在2019年12月18日也曾在微信中询问王建明工资如何解决。王建明辩称其手机上没有这一条信息，但同时承认该条信息下方的内容为自己发送，与常理不符。谭志兵关于诉讼时效的辩称，本院不予采纳。关于王建明出具的工资证明。王建明于庭后对耿增杰出具的证据作出质证时，认可该证明系其出具且证明条中所欠的45000元并未支付，但是想不起来该条下方是否还有其他内容，王建明陈述如果后面有其他内容，“有可能是让耿增杰以后不再找我要钱了”。该工资证明为王建明所写，又未实际支付，对该证明条所要证明的事实，本院予以采信，王建明即使在证明条上注明不再让耿增杰找其索要工资，也不具有约束力，王建明、谭志兵作为阳谷翡翠花园小区项目的实际投资人，而耿增杰在该项目工地实际提供了劳务，故王建明、谭志兵均负有向耿增杰支付劳动报酬的义务。王建明经本院传票传唤无正当理由拒不出庭参加诉讼，本院依法缺席判决。综上所述，对耿增杰要求谭志兵、王建明支付劳动报酬115000元的诉讼请求，本院予以支持。根据《中华人民共和国合同法》第八条、第十条、第一百零九条、《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：被告谭志兵、王建明于本判决生效之日起十五日内支付原告耿增杰劳务费115000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1300元，由被告谭志兵、王建明负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省聊城市中级人民法院。审判长 翟 婷二〇二〇年十一月六日书记员 杨丽慧