江苏省常州市天宁区人民法院民 事 判 决 书(2020)苏0402民初5080号原告：常州小句号餐饮管理有限公司，统一社会信用代码91320402MA1P22Y63X，住所地常州市天宁区尚**花园****。法定代表人：陈海兵。委托诉讼代理人：朱治善、李沁薷，、实习律师。被告：刘福干，男，1988年12月6日生，汉族，住安徽省蚌埠市固镇县。原告常州小句号餐饮管理有限公司（以下简称小句号公司）与被告刘福干劳动争议纠纷一案，本院于2020年11月10日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告小句号的委托诉讼代理人朱治善、被告刘福干到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告小句号公司向本院提出如下诉讼请求：一、请求判决原告无需另行支付被告2月工资2020元；二、请求判决原告无需支付被告经济补偿金；三、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：一、原告并未解除与被告的劳动关系，仅就解除事宜与被告进行协商，协商不一致后被告未再上班至今。被告于2018年2月20日入职原告公司，担任厨师长一职，双方签订了劳动合同，后被任命为区域厨师长，负责五域七店（南京万达店、扬州吾悦店、镇江吾悦店、丹阳吾悦店、泰兴万达店、南通八佰伴店、南通金鹰店）的巡查、营运、管理等。任职期间，被告消极怠工，迟到早退，不履行工作职责，违反公司规章制度，多次被员工举报。因被告不能胜任区域厨师长一职，原告与被告就解除劳动合同事宜进行协商。在协商过程中，原告多次向被告说明双方处于协商的阶段，从未提出辞退被告。因被告情绪激动，难以沟通，双方未能协商一致，被告自己当场表示不来公司了。原告虽通知被告继续来公司协商，但被告一直未再来公司。二、原告己支付被告二月工资，无需再另行支付二月工资2020元。受疫情影响，加之原告作为餐饮行业的特殊性，原告二月一直无法复工，被告在疫情期间也未提供任何劳动。为保障员工基本生活，2020年2月份工资全体员工均按照1660元实际发放，与三月份工资一并发放（因2月份疫情期间银行无法办理正常业务）。被告三月份出勤13天，三月应发工资为4622元，加上二月应发工资1616元，一共为6238元，原告己一并发放给被告，无需再行支付。被告刘福干辩称，认可仲裁裁决。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对双方当事人的质证意见，本院均予以记录并在卷佐证，对本案相应事实，本院结合证据及当事人陈述认定事实如下：刘福干于2018年2月22日入职小句号公司处，从事厨师长岗位。小句号公司与刘福干签订过两次书面劳动合同，最后一次劳动合同约定合同期限为2019年2月22日起至2021年2月21日止；劳动报酬约定为基本工资2020元/月。小句号公司通过银行转账的方式发放刘福干工资，当月发放上月工资。庭审中，刘福干陈述：“工资每月12000元，工资未结清，2020年2月份基本工资2060元未发，工资构成不清楚。”小句号公司陈述：“工资构成为：基本工资（按当地的最低工资标准）+岗位工资+绩效，工资金额按提供的工资发放情况表实发工资为准，工资已结清。”小句号公司提供了代发回单，该回单项目方案名称为3月管理层薪资；资金月份显示为3月份。刘福干仅认可收到该笔款项。小句号公司提供了2019年2月至2020年3月份刘福干综合工资发放情况，其中2020年2月份工资为1616元、3月份工资为4622元。小句号公司陈述：“3月份工资包含2月份工资，其中2月份工资扣完社保后为1616元。”刘福干陈述：“除2月、3月工资不认可，其余月份发的工资金额认可；6000多元收到了，是3月份上了13天班的工资。”刘福干提供了与小句号公司处经理刘红录音及文字整理记录，其中2020年4月1日内容（21分12秒起），刘福干：我也想有结果，签完字，钱到账走人，但结果1个月接受不了。刘红：这不在协商吗？商量啊。刘福干：我现在就要求赔偿2个月工资，另外2-3月份工资给我。4月6日内容（2分10秒起）刘红：目前方案是协商补偿1个月；刘福干：我做了2年1个月怎么可能？刘红：协商本身就是个商量的过程；（41分34秒起）刘红：我就是想把你的事解决掉；刘福干：其实我已经让步了；刘红：你的想法2个月，我会尽量为你争取，你的想法我会传达公司，你回去考虑考虑。（55分30秒起）刘福干：小句号现在是开除我了；刘红：小句号现在是协商解除你。刘福干陈述该组证据证明小句号公司找刘福干谈辞退的事情，因为疫情原因辞退刘福干。小句号公司对该录音真实性予以认可，但陈述：“刘红没有代表小句号公司与刘福干解除合同，仅仅是双方协商的过程，不能证明小句号公司解除刘福干。因协商未果，刘福干第二天不来上班了。”刘福干最后正常工作至2020年3月31日，刘福干陈述因小句号公司以刘福干不能胜任工作为由劝其离职；钉钉工作群把刘福干踢出去了。小句号公司陈述想跟刘福干协商，但刘福干情绪激动，协商未果，刘福干第二天不来上班了。小句号公司对于刘福干主张的出差车费233.5元予以认可。后刘福干向常州市天宁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、裁决小句号公司向刘福干支付2020年2月份基本工资2060元；二、裁决小句号公司向刘福干支付工作中出差来回车费233.5元；三、裁决小句号公司向刘福干支付违法开除经济补偿金5个月工资60000元；四、裁决小句号公司向刘福干支付未签劳动合同11个月双倍工资141000元。该仲裁委于2020年10月16日作出常天劳人仲案字[2020]第940号仲裁裁决，裁决：一、自仲裁裁决发生法律效力之日起十日内，小句号公司一次性支付刘福干2020年2月份工资人民币2020元。二、自仲裁裁决发生法律效力之日起十日内，小句号公司一次性支付刘福干经济补偿金人民币25053.96元。三、自仲裁裁决发生法律效力之日起十日内，小句号公司一次性支付刘福干出差车费人民币233.5元。四、对刘福干的其他仲裁请求，不予支持。小句号公司不服该仲裁裁决，故起诉至本院，提出前列诉讼请求。审理中，刘福干陈述认可仲裁裁决，对仲裁裁决未支持其请求不再主张，本院予以准许。小句号公司提出需要核对出差车费票据，刘福干陈述其另行向小句号公司申请报销，并申请撤回出差车费233.5元诉讼请求，本院予以准许。审理中，小句号公司提供关于2020年2-3月管理层薪资调整方案调整倡议书、申请书，证明2020年4月份员工签字同意2020年2月工资按国家规定的当地城市最低标准的8折发放，且于6月薪资一起发放，即7月15日发放；2020年4月份，按实际薪资标准的80%及实际出勤天数发放，正常时间发放等。刘福干陈述不知情且未签字同意。上述事实，由招商银行交易明细表、录音及整理的文字资料，劳动合同、入职信息、综合工资发放情况、华夏银行放薪管家平台个人代发回单、申请书、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据证实。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，小句号公司主张2020年4月16日发放刘福干的3月份工资中含有2月份工资1616元，但提供的银行代发回单仅显示3月份薪资情况，未能提供其他书面证据证明所主张内容，故应当承担不利后果。另外，小句号公司未能证明刘福干同意其薪资调整方案。因双方劳动合同约定基本工资为每月2020元，刘福干亦未能有其证据证明所主张的金额。综上，小句号公司存在未支付刘福干2020年2月份工资之情形，故本院对刘福干主张2020年2月份工资的诉讼请求予以支持，具体金额为2020元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，根据刘福干提供的录音资料，表明小句号公司提出了解除劳动关系并支付相应补偿的意向，刘福干亦提出了相应条件，后在协商过程中，小句号公司即把刘福干移出了工作群，刘福干亦就未再去工作。综上，小句号公司先向刘福干提出了解除劳动合同的动意，但在补偿金额上未能达成一致，随后小句号公司将刘福干移出了工作群的行为，使刘福干不能参加考勤工作，结合刘福干也未再去上班的情形，本院认为双方应视为协商解除了劳动合同，小句号公司应按照法律法规支付经济补偿金，具体金额为25053.96元。本案经调解不成。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下：一、常州小句号餐饮管理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付刘福干2020年2月份工资2020元。二、常州小句号餐饮管理有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付刘福干经济补偿金人民币25053.96元。三、驳回常州小句号餐饮管理有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费10元，减半收取5元，由常州小句号餐饮管理有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。本判决生效后，义务人应在判决确定的履行期限内自动履行。如义务人不履行本判决确定义务的，权利人可自履行期限届满之日起两年内申请法院强制执行。执行期间人民法院有权依法采取查封、扣押、冻结、搜查、拍卖、变卖义务人的财产等强制措施；依据情节限制义务人高消费、纳入失信名单，向社会公布并通报征信机构，依法予以信用惩戒；对拒不履行的义务人，人民法院可以采取罚款、拘留等措施，直至依法追究刑事责任。审 判 员 朱加林二〇二〇年十一月二十三日法官助理 卢晓文书 记 员 戴彦怡