河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2020）豫10民终2494号上诉人（原审原告）：李延锋，男，汉族，1969年11月11日生，住河南省襄城县。委托诉讼代理人：李佳康，男，汉族，1996年4月4日生，住址同上，系原告之子。委托诉讼代理人：张宝亮，襄城县法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：濮阳市豫昊建筑劳务有限公司，住所地：濮阳市古城路中段**院内南侧。法定代表人：张付民，总经理。委托诉讼代理人：刘岱，河南金豫律师事务所律师。上诉人李延锋因与被上诉人濮阳市豫昊建筑劳务有限公司劳动争议一案，不服襄城县人民法院（2020）豫1025民初1895号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月12日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人李延锋委托诉讼代理人张宝亮、李佳康，被上诉人濮阳市豫昊建筑劳务有限公司委托诉讼代理人刘岱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李延锋上诉请求：1、撤销襄城县人民法院（2020）豫1025民初1895号民事判决第一、二、三项，改判支持上诉人的上诉请求；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：一审判决适用月薪制对上诉人的工作日确定与事实不符，判决对生活护理费的支付仅至退休之日无法律依据。濮阳市豫昊建筑劳务有限公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。李延锋向一审法院起诉请求：一、依法判令被告赔偿医疗费、康复医疗费（含购置导尿管、一次性手套和后续医疗费）462661.24元（垫付医疗费、康复医疗费362661.24元，四次住院费336705.82元、外购药物17940元、门诊治疗费1629.42元、购置导尿管、一次性手套费6386元），后续医疗费100000元，停工留薪期工资68304.96元，住院伙食补助费12425元，陪护费57770.14元，交通费11900元（住院595天，每天20元），鉴定费、检查费1240元，合计614301.34元。二、保留原告与被告的劳动关系，原告退出工作岗位。被告支付原告一次性伤残补助金142302元（原告月工资5692.08元，计算25个月），伤残津贴614460.29元（由被告一次性支付完毕伤残津贴，不要求每月支付一次。要求自2019年4月1日起计算至原告至法定退休年龄为止，该费用一次性由被告支付。李延锋1969年11月11日出生，计算至法定退休年龄60周岁，为2029年11月11日，自2019年4月1日计算至2029年11月11日，合计127个月，每月的伤残津贴为4838.27元，计算为：4838.27元／月×127个月=614460.29元），生活护理费674695.32元（原告的生活护理费要求自2019年8月1日开始计算，直至原告至中国公民平均寿命为74.7周岁为止，下余24.7年，每月的生活护理费为2276.83元〈按2020年公布的2019年度河南省在岗职工平均工资标准5692.08元，再乘以40％因原告的2级伤残以及大部分生活自理障碍〉，该费用计算为：24.7年×12月／年×2276.83元=674695.32元，也要求被告一次性支付完毕）。伤残津贴、生活护理费的支付标准，按照国家规定适时调整。三、被告自2018年4月1日起为原告缴纳社会保险费。四、本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2018年3月份，原告李延锋经人介绍受雇于被告濮阳豫昊劳务公司，在被告所承包的位于襄城县境内的首山一矿矿井降温工程工地工作。2018年4月11日下午两点，原告在被告承包的矿井下工地工作期间，被被告一辆绞车撞伤，致使原告受伤。原告受伤当天被送往河南省襄城县人民医院抢救，花费医疗费4639.46元。该费用由被告支付。因病情严重，第二天，××人家属要求，原告被转入平顶山市第一人民医院住院治疗，该院诊断，原告之伤为：胸腰椎骨折并截瘫，双侧多发肋骨骨折并血气胸并胸腔积液，右上臂、左小腿部挫裂伤，左踝骨折、多发外伤、左胫骨腓骨骨折，左足第二跖骨骨折。经治疗，于2018年5月17日出院，住院时间35天。花费医疗费76757.14元。该费用由被告支付。因病情严重，原告2018年5月17日转入河南省中医院推拿科住院治疗。经该院诊断，原告之伤为：××，气滞血瘀证，腰椎骨折，脊柱内固定术后疼痛，胫腓骨干骨折。经治疗于2018年7月13日出院，住院时间57天，花费医疗费58074.77元。2018年7月14日转入河南省中医院周围血管科住院治疗，经该院诊断，原告之伤为：××，湿热下注证；下肢深静脉血栓形成，腰椎骨折，瘫痪，小腿骨折。经治疗，于2018年8月31日出院，住院时间48天，花费医疗费97105.61元。2018年8月31日，原告转入襄城县人民医院继续住院治疗。经该院诊断，原告之伤为：脊柱损伤，左下肢静脉血栓形成，××2级（中危），泌尿系感染。经治疗，于2019年2月1日出院，住院时间154天，花费医疗费79470.71元。期间原告的护理情况为2级护理。2019年2月10日，原告又进入襄城县人民医院住院治疗，经该院诊断，原告之伤为：脊柱损伤，左下肢静脉血栓形成，××2级（极高危），泌尿系感染。经治疗，于2019年12月8日出院，住院时间301天，花费医疗费102054.73元。期间原告的护理情况为2级护理。2019年2月4日，原告在襄城县人民医院门诊部花费医疗费1480.92元，2020年6月26日原告在该院门诊部分别花费挂号费4.5元，药费144元。原告在襄城县人民医院门诊部花费医疗费合计1629.42元。原告在襄城县人民医院住院期间，经医生同意，原告在医院外在国药控股平顶山有限公司永康路大药房等药店购买利伐沙班片用于治疗，2018年10月21日后原告购买利伐沙班片花费430元，2018年12月9日花费860元、2019年1月6日花费860元、2019年1月30日花费860元，2019年3月4日花费860元，2019年6月15日花费860元，2019年7月13日花费860元，2019年8月11日花费860元，2019年9月11日花费860元，2019年10月9日花费820元，2019年11月2日花费820元，2019年12月2日花费820元，2019年12月17日花费790元，2019年12月30日花费820元，2020年1月31日花费860元，2020年3月1日花费860元，2020年3月27日花费860元，2020年4月28日花费860元，2020年5月28日花费1560元，2020年7月21日花费1560元，以上合计17940元。因原告截瘫，大小便失禁，2019年5月14日、6月13日、9月25日、11月6日，2020年1月4日、6月19日原告分别购买一次性手套支付南京市栖霞区电子商务中心一次性手套款80元、160元、80元、80元、80元、320.7元、合计800.7元。2019年5月14日购买导尿管支付河南泽恒医疗器械销售有限公司294元，2019年5月15日花费588元，2019年6月17日花费1176元，2019年9月11日花费1176元，2020年1月4日花费588元，2020年3月21日花费588元，2020年5月14日花费1176元，合计5586元。原告上述医疗过程中，原告2018年7月3日在河南省中医院住院前的治疗过程中，被告均委派一名工作人员张燕飞前去原告所住医院参与护理，并由被告负担相关医疗费。原告进入河南省中医院后，被告垫付医疗费50000元，此后被告未再支付原告医疗费，原告的其他医疗费均由原告支付。经原告李延锋申请，河南省许昌市人力和社会保障局于2019年2月22日作出［豫（许）工伤认字（2019）139号］《河南省许昌市认定工伤决定书》，该委员会2019年1月16日受理原告的工伤认定申请，认定原告李延锋在井下工作时被撞伤的情况属实，根据以上情况，李延锋所受的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。如不服该决定，可在接到该决定之日起60日内向省级人力和社会保障厅活许昌市人民政府申请行政复议，或者6个月内向人民法院提起行政诉讼。濮阳豫昊劳务公司不服上述［豫（许）工伤认字（2019）139号］《河南省许昌市认定工伤决定书》，2019年8月8日曾以许昌市人力和社会保障局为被告，向许昌市魏都区人民法院提起行政诉讼，要求撤销［豫（许）工伤认字（2019）139号］《河南省许昌市认定工伤决定书》。许昌市魏都区人民法院2019年8月12日受理该案，经审理于2019年9月18日作出（2019）豫1002行初149号行政裁决书，认定因濮阳豫昊劳务公司经该院合法传唤未到庭参加诉讼，该案按撤诉处理。现又以同一事实、同一请求再次提起该案行政诉讼，系重复诉讼。故依法裁定：驳回濮阳豫昊劳务公司的起诉。濮阳豫昊劳务公司不服该裁定，提起上诉。许昌市中级人民法院经审理于2020年5月28日作出（2020）豫10行终54号《行政裁定书》，裁定：驳回上诉，维持原裁定。2019年3月25日，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定，李延锋的伤情构成伤残二级。2019年3月4日原告在许昌市人力资源和社会保障局花费工伤医疗终结劳动能力鉴定费300元。2019年3月23日原告在许昌市人民医院花费检查费140元，2019年5月8日原告在许昌市人力资源和社会保障局花费工伤医疗终结劳动能力鉴定费300元。2019年7月5日，经河南省劳动能力鉴定委员会作出［豫劳鉴2019年5号］《劳动能力再次鉴定结论书》，结论为：××致残等级》国家标准，经劳动能力鉴定专家组鉴定，李延锋的伤残情况符合GB／T16180-2014。鉴定结论为：大部分生活自理障碍，本鉴定结论为最终结论。原告于2019年6月10日河南省人力资源和社会保障局花费工伤争议劳动能力鉴定费用500元。李延锋要求被告濮阳豫昊劳务公司赔偿有关损失，双方经协商未果，2020年6月1日，原告李延锋向襄城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会经过审理，于2020年6月30日作出［襄劳人仲案字（2020）17号］《襄城县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，裁决如下：一、被申请人濮阳豫昊劳务公司向申请人李延锋一次性支付垫付的医疗费和康复费用、劳动能力鉴定检查费359331.24元，支付一次性停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、统筹地区就医交通费、停工留薪期间护理费共计171899.6元，共计531230.84元；二、申请人李延锋保留保留劳动关系，退出工作岗位，被申请人濮阳豫昊劳务公司自2019年4月1日起每月支付申请人李延锋伤残津贴3087.2元，至申请人到达法定退休年龄（伤残津贴低于当地最低工资标准时，以当地最低工资标准为准）；三、被申请人濮阳豫昊劳务公司自2019年8月1日起每月向申请人李延锋支付生活护理费2138.4元，至法定退休年龄（生活护理费标准根据统筹地区社会平均工资的调整而调整）；四、被申请人濮阳豫昊劳务公司应当自2019年4月1日起为申请人李延锋缴纳基本医疗保险；五、对申请人李延锋的其他仲裁请求不予支持。原告李延锋不服该仲裁裁决，2020年7月6日诉之本院。诉讼中，原告李延锋变更诉讼请求，将其具体的赔偿项目及计算标准以赔偿清单中所载为准，其中原告的第二项请求中的伤残津贴原告要求由被告一次性支付完毕，不要求每月支付一次。自2019年4月1日起计算至原告至法定退休年龄为止，该费用一次性由被告支付。李延锋1969年11月11日出生，计算至法定退休年龄60周岁，为2029年11月11日，自2019年4月1日计算至2029年11月11日，合计127个月，每月的伤残津贴为4838.27元，计算为：4838.27元／月×127个月=614460.29元。第二项请求中的生活护理费原告要求自2019年8月1日开始计算，直至原告至中国公民平均寿命为74.7周岁为止，下余24.7年，每月的生活护理费为2276.83元（按2020年公布的2019年度河南省在岗职工平均工资标准5692.08元，再乘以40％，因原告为2级伤残以及大部分生活自理障碍），该费用计算为：24.7年×12月／年×2276.83元=674695.32元，也要求被告一次性支付完毕。诉讼中，经李延锋申请，本院2020年7月23日（2020）豫1025民初1895号之一民事裁定书，裁定：被告濮阳豫昊劳务公司先予给付原告李延锋工资、工伤医疗费350000元。被告濮阳豫昊劳务公司不服（2020）豫1025民初1895号之一民事裁定书，向本院申请复议。本院审查后于2020年8月10日，作出（2020）豫1025民初1895号之三民事裁定书，裁定：驳回濮阳豫昊劳务公司的复议申请。另经李延锋申请，本院2020年7月28日（2020）豫1025民初1895号之二民事裁定书，裁定：将被申请人濮阳豫昊劳务公司先价值80万元人民币的财产予以保全，包括银行存款予以冻结，房产、车辆予以查封。原告为此缴纳保全费5000元。一审法院认为：本案争议的主要焦点一：原、被告之间是否存在劳动关系，原告受伤的事故是否为工伤。原、被告构成事实劳动关系。所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同，但具有符合劳动法规定的情形时，可认为双方之间形成劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”该法第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（（2005）12号）中的规定，即同时具备以下三项标准，劳动关系建立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告聘用被告为其单位职工，双方虽然未签订劳动合同，但是因：①被告作为用人单位合法成立。原、被告均符合法律、法规规定的劳动合同的主体资格；②被告单位向原告支付劳动报酬，被告认可；③原告作为劳动者付出劳动是用人单位即被告单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理、约束。因此原、被告双方符合上述有关事实劳动关系的构成要件，双方形成事实劳动合同法律关系。经原告李延锋申请，河南省许昌市人力和社会保障局于2019年2月22日作出［豫（许）工伤认字（2019）139号］《河南省许昌市认定工伤决定书》，该委员会认定原告李延锋在井下工作时被撞伤的情况属实，根据以上情况，李延锋所受的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。濮阳豫昊劳务公司不服上述认定，起诉后被裁定按撤诉处理。上诉后被驳回上诉，维持原裁定。上述认定已经发生法律效力，据此，原告受伤的事故构成工伤。本案争议的主要焦点二：原告具体的赔偿请求是否均有事实及法律依据，是否应予支持。《河南省工伤保险条例》第二十一条规定：“职工因工作遭受××进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算；未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。”《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。”原告既然与被告形成事实劳动法律关系，且在工作期间受伤，被有关部门认定为工伤，且构成二级伤残。但被告单位未给原告缴纳工伤等社会保险费用，造成原告未参加工伤保险，原告要求依照工伤保险待遇有关规定，由被告赔偿有关损失，理由正当，但应当依照有关规定处理，原告的过高要求不予支持。被告在河南省中医院垫付的50000元，应当在原告请求的损失中予以扣减。经查明，原告的损失为：（一）、医疗费、康复费362661.24元（〈工伤保险条例〉第三十条规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。原告的医疗费、康复费包括：1、河南省中医院住院花费58074.77元＋97105.61元=155180.38元。2、2018年8月31日之后原告转入襄城县人民医院继续住院治疗花费医疗费79470.71元＋102054.73元=181525.44元。3、原告在襄城县人民医院门诊部花费医疗费合计1629.42元。4、原告在襄城县人民医院住院期间，经医生同意，原告在医院外在国药控股平顶山有限公司永康路大药房等药店购买利伐沙班片用于治疗，2018年10月21日后原告购买利伐沙班片花费至2020年7月21日共花费17940元。5、康复费，即为购买一次性手套、导尿管花费6386元。其中，①因原告截瘫，大小便失禁，2019年5月14日、6月13日、9月25日、11月6日，2020年6月19日原告分别购买一次性手套支付南京市栖霞区电子商务中心一次性手套款花费合计800.7元。②2018年5月4日购买导尿管支付河南泽恒医疗器械销售有限公司花费合计5586元。两项合计6386.7元。原告只要赔偿该费用6386元，自愿合法，应予支持。以上1-5项合计362661.24元）。（二）住院伙食补助费10525元（〈工伤保险条例〉第三十条规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。原告的住院时间为：1、2018年4月11日下午两点，被送往河南省襄城县人民医院抢救，住院1天。2、2018年4月12日进入平顶山市第一人民医院住院治疗，2018年5月17日出院，住院时间35天。3、2018年5月17日转入河南省中医院住院治疗。于2018年7月13日出院，住院时间56天。4、2018年7月14日转入河南省中医院住院周围血管科住院治疗，于2018年8月31日出院，住院时间48天。5、2018年8月31日转入在襄城县人民医院住院治疗，于2019年2月1日出院，住院时间154天。6、2019年2月10日，原告又进入襄城县人民医院住院治疗，于2019年12月8日出院，住院时间301天。以上1-6项住院时间合计595天。河南省人力资源和社会保障厅〈关于调整2017年伤残津贴等工伤保险待遇的通知〉工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费住院伙食补助费仍然按照〈关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见〉〈豫人社工伤［2012］1号〉的标准执行。直辖市、副省级城市和省会城市25元／天／人；其他地区：20元／天／人。故原告每天的的住院伙食补助费，原告要求按郑州住院期间每天25元计算，其他地方每天20元，符合规定，应予支持。但原告在被告单位派人陪护人员83天期间，为原告购买饭，应当予以扣减。原告住院前期，被告派人陪护买饭的83天包括：①2018年4月11日下午两点，被送往河南省襄城县人民医院抢救，住院1天。②2018年4月12日进入平顶山市第一人民医院住院治疗，2018年5月17日出院，住院时间35天。③2018年5月17日转入河南省中医院住院治疗。于2018年7月13日出院，住院时间56天中的47天，合计83天，期间的住院伙食补助费不应支持。被告称要求扣减88天，不予支持。原告的其他住院期间的住院伙食补助费计算为：①河南省中医院：〈56-47=9天＋48天〉×25元／天=1425元。②原告自河南省中医院转入襄城县人民医院住院：〈154＋301〉×20元／天=9100元，①②合计10525元，原告要求被告赔偿该费用12425元中多出的部分，不予支持）。（三）停工留薪期陪护费27322元（〈工伤保险条例〉第三十三条第三款规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。〈河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见〉豫人社工伤［2012］15号第十六条规定：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40％的标准按月发给陪护费。因是否需要陪护发生争议的，提请劳动能力鉴定委员会确认。〈河南省工伤职工停工留薪期管理办法〉第三条规定：停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照〈河南省工伤职工停工留薪期分类目录〉〈附件〉确认。附件二〈河南省工伤职工停工留薪期分类目录〉S20-S29胸部脊髓损伤S24.0对应的停工留薪期时间为12个月即一年。原告2019年7月5日，经河南省劳动能力鉴定委员会作出［豫劳鉴2019年5号］〈劳动能力再次鉴定结论书〉，鉴定结论为：原告李延锋大部分生活自理障碍。依照上述规定，及原告的伤情，原告的停工留薪期时间为12个月即一年，期间的陪护费用按上述规定，由被告负责赔偿。每天的陪护费依照统筹地区上年度即2020年公布的2019年全省城镇在岗职工（含劳务派遣）年平均工资68305元／年计算，原告停工留薪期陪护费计算为：68305元／年×40％×1年=27322元。原告要求被告赔偿其全部住院期间的陪护费57770.14元，不符合工伤保险待遇法律规定，不予支持。被告虽然在原告住院的前期委派一名工作人员做原告的陪护83天，但仅仅是为原告买饭、拿药、做检查，但原告因大小便失禁，其生活护理均是原告儿子等人陪护，且原告在前期住院期间长期医嘱证明原告的护理为1级护理，按医学常规需要两个家属陪护。故被告要求扣减原告88天的陪护期间，不予支持）。（四）停工留薪期工资41750元（〈工伤保险条例〉第三十三条规定；职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。〈河南省工伤职工停工留薪期管理办法〉第三条规定：停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照〈河南省工伤职工停工留薪期分类目录〉〈附件〉确认。附件二〈河南省工伤职工停工留薪期分类目录〉S20-S29胸部脊髓损伤S24.0对应的停工留薪期时间为12个月。劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉中规定：工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任。原告的工资原告称按原告每天167元计算工资（按井下工每天167元工资），被告称按每天130元计算，但在规定期间一直未提供为原告发放工资的有关手续，应按原告所述每天167元计算。年工作日：365天-104天〈休息日〉-11天〈法定节假日〉=250天。原告的停工留薪期工资计算12个月即一年为：250天×167元／天=41750元。原告要求被告赔偿该部分费用68304.96元中多出的部分，不予支持）。（五）交通费2780元（〈河南省关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见〉豫人社工伤［2012］1号第一条规定：工伤保险基金支付工伤人员住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用等暂按以下标准执行。以后根据物价和生活水平变化情况由省人力资源社会保障行政部门调整，并向社会公布。〈二〉工伤人员到统筹地区以外治疗工伤的交通、食宿费用：1、市内交通补贴：20元／天／人。2、长途公共汽车、火车〈硬卧或硬座，高铁、动车二等座及以下〉、轮船〈三等舱及以下〉实报实销；病情特殊选择其他交通工具或乘坐方式的，外出前需经统筹地区经办机构审核同意后方可据实报销。原告没有提供有关交通费票据，原告要求依照住院天数按每天20元计算交通费，理由正当，但应按原告到统筹××襄城县以外的地区住院期间进行计算交通费，即：①平顶山市第一人民医院住院治疗住院时间35天。②河南省中医院住院治疗。于2018年7月13日出院，住院时间56天。以及2018年7月14日转入河南省中医院住院周围血管科住院治疗，于2018年8月31日出院，住院时间48天。河南省中医院住院治疗合计住院时间104天。①②合计139天。其统筹××襄城县以外的地区住院期间的交通费计算为：139天×20元／天=2780元。原告要求被告赔偿交通费11900元中多出的部分，不予支持）。（六）劳动能力鉴定费、检查费1240元（2019年3月4日原告在许昌市人力资源和社会保障局花费工伤医疗终结劳动能力鉴定费300元。2019年3月23日原告在许昌市人民医院花费检查费140元，2019年5月8日原告在许昌市人力资源和社会保障局花费工伤医疗终结劳动能力鉴定费300元。原告于2019年5月10日河南省人力资源和社会保障局花费工伤争议劳动能力鉴定费用500元。合计1240元。系原告为处理工伤认定等花费的必要的、合理的费用，原告要求被告赔偿，理由正当，应予支持）。（七）一次性伤残补助金86979.25元（〈工伤保险条例〉第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资。被告没有为原告办理社会保险，原告要求被告支付，理由正当，应予支持。原告每天的工资依照上述认定为每天167元，年工作日：365天-104天〈休息日〉-11天〈法定节假日〉=250天计算，每个月工资为〈250天／年÷12月／年〉×167元=3479.17元。原告的一次性伤残补助金计算为：25个月×3479.17元=86979.25元。原告要求被告赔偿该费用142302元中多出的部分，不予支持）。以上以上（一）至（七）项合计533257.49。扣减被告垫付50000元医疗费，下余483257.49元，由被告支付。（八）保留原告李延锋与被告濮阳豫昊劳务公司的劳动关系，原告李延锋退出工作岗位，享受如下待遇：1、被告自2019年4月1日开始，每月支付原告伤残津贴2957.29元，直至原告到法定退休年龄为止；2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由被告补足差额；3、并按国家规定对支付标准适时调整。（〈工伤保险条例〉第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为二级伤残为本人工资的85％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第四十条规定：伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。2019年3月11日，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定，李延锋的伤情构成伤残二级。但原告要求自2019年4月1日开始计算，应予支持。原告的月工资为3479.17元，每月的伤残津贴计算为：3479.17元×85％=2957.29元。原告要求被告赔偿每月该费用4838.27元中多出的部分，不予支持。原告要求一次性由被告赔偿伤残津贴，不符合规定，不予支持）。（九）生活护理费待遇。《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。第四十条规定：伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告为二级伤残，自2019年7月5日，经河南省劳动能力鉴定委员会作出［豫劳鉴2019年5号］《劳动能力再次鉴定结论书》，鉴定结论为：大部分生活自理障碍。原告要求自2019年8月1日开始计算生活护理费，不违反法律规定，应予支持。依照《河南省工伤保险省级统筹实施意见》第二项规定第（六）条规定：“省级统筹实施后新发生的一次性就业补助金和一次性医疗补助金按照全省上年度职工月平均工资为基数计发。工伤职工的生活护理费、伤残津贴、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇在全省范围内执行统一时间和标准调整。”第二十八条规定：“工伤职工办理退休手续后继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等待遇。所需费用，退休前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；退休前未参加工伤保险的，由原用人单位支付。”按2019年度河南省在岗职工（含劳务派遣）年平均工资68305元／年计算，每月生活护理费为：68305元／年÷12月／年×40％=2276.83元。并自2019年8月1日开始由被告支付，直至原告至法定退休年龄之日为止。并按国家规定对支付标准适时调整。原告要求一次性由被告赔偿该费用至中国人平均寿命74.5周岁，不符合规定，不予支持。原告办理退休手续后依法继续享受工伤医疗、生活护理费等待遇。所需费用，退休前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；退休前未参加工伤保险的，由原用人单位支付。因原告退休前，是否参加工伤保险暂无法确定，故本案对此不予处理。原告可待办理退休手续后依据是否参加工伤保险的实际情况另行请求解决。原告要求被告赔偿后续医疗费100000元，被告不予认可，原告没有提供鉴定等证据证实，不予支持。原告可待有证据证明或该费用实际发生时另行请求处理。原告要求被告自2019年4月1日起为李延锋缴纳社会保险金的问题。原告该诉求不属于本案民事案件受理的范围，本案不予处理。原告可以另行请求有关部门解决。为保护当事人的合法权益不受侵犯，经调解无效，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第四十条之规定，一审法院判决：一、被告濮阳市豫昊建筑劳务有限公司于本判决书生效后五日内赔偿原告李延锋医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期期间的陪护费、停工留薪期工资、交通费、鉴定费检查费、一次性伤残补助金等费用483257.49元；二、保留原告李延锋与被告濮阳市豫昊建筑劳务有限公司的劳动关系，原告李延锋退出工作岗位，被告濮阳市豫昊建筑劳务有限公司自2019年4月1日开始，每月支付原告李延锋伤残津贴2957.29元，直至原告李延锋到法定退休年龄为止；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，以当地最低工资标准为准；并按国家规定对支付标准适时调整；三、被告濮阳市豫昊建筑劳务有限公司自2019年8月1日起，每月支付原告李延锋生活护理费为2276.83元，直至原告李延锋至法定退休年龄之日为止，并按国家规定对支付标准适时调整；三、驳回原告李延锋的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，保全费5000元，合计5005元，由原告李延锋负担1元，由被告濮阳市豫昊建筑劳务有限公司负担5004元。二审确认事实与一审一致。本院认为，劳动者的合法权益应依法予以保护。本案中，李延锋因工作收到伤害，并依法被确定为工伤。其应依法享受各项工伤保险待遇。一审判决依照各方当事人的诉讼请求、答辩，依照法律、规章的规定，详细论述各项赔偿规定并无不当。李延锋的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.0元，由李延锋负担。本判决为终审判决。审判长  吕军尚审判员  尤 薇审判员  肖永强二〇二〇年十一月十日法官助理刘贺举书记员马小净执行催告通知书履行义务人：根据2016年9月25日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》，你方应在生效判决指定的期限内主动履行判决确定的义务。如果有财产拒不履行，你将承担如下法律责任：1、增加执行成本。未在指定期间履行的，支付迟延履行金或加倍支付迟延履行期间的债务利息，承担执行费用。如实报告财产，否则罚款，拘留。2、消费行为限制。限制乘坐一等以上动车、高铁、飞机、入住星级宾馆、酒店、旅游度假、上夜总会、高尔夫球场、新建、扩建、装修房屋、出境。3、经商立项限制。限制设立金融类公司、社会组织、发行债券、股票、终止股权行权、从事不动产、国有资产交易、使用国有自然资源、获得政府补贴、政策支持、海关认证、从事药品、食品等行业及房地产、建筑企业资质、授信。4、就业就学限制。限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员、担任国企高管、金融机构高管、事业单位法定代表人、社会组织负责人、党代表、人大代表、政协委员、子女就读高收费私立学校。5、评先受奖限制。不得评为道德模范、获得慈善类奖项，已获得的予以撤销。单位或其领导成员成为失信被执行人的，不得参评文明单位，已取得文明单位的撤销。6、控制资金财产。查封、扣押、冻结、划拨、变价、扣留、提取、拍卖、变卖可供执行的存款、债券、股票、基金、收入及财产。7、追回债权抵债。对你享有到期债权的第三人发履行到期债务通知，追讨你担保、与他人共有、第三人占有的财产。8、拘传拘留罚款。对无正当理由拒不到场的拘传，拒不履行的处十五日以下拘留，个人罚款十万以下，单位罚款五万以上一百万以下。9、刑事自诉追究。申请执行人对拒不执行判决、裁定的被执行人，在公安、检察机关不予追究刑事责任的情况下，可以提起刑事自诉。10、刑事责任承担。有能力而拒不执行法院判决、裁定，情节特别严重的，处三年以上，七年以下有期徒刑，并处罚金。邮编：461000地址：许昌市魏都区前进路与魏文路交叉口