新疆维吾尔自治区石河子市人民法院 民 事 判 决 书 (2020)兵9001民初3929号 原告新疆天辰农业科技发展有限公司，住所地新疆石河子市北泉镇。 法定代表人王强，系该公司执行董事。 委托诉讼代理人王爱霞，新疆文舵律师事务所律师。 被告李某，女，1970年7月21日出生，汉族，暂无固定职业，住新疆生产建设兵团第八师145团。 委托诉讼代理人王旭礼，新疆七合律师事务所律师。 原告新疆天辰农业科技发展有限公司与被告李某劳动争议一案，本院于2020年6月30日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告新疆天辰农业科技发展有限公司（以下简称天辰公司）委托诉讼代理人王爱霞、被告李某及其委托诉讼代理人王旭礼到庭参加诉讼。因新型冠状病毒疫情防控原因，2020年7月28日至2020年9月16日的审限已扣除。本案现已审理终结。 原告诉称，工伤职工赵某系被告丈夫，赵某于2018年4月进入原告处工作，6月21日赵某在工作过程中摔落受伤，经石河子市人民医院诊断为右股颈骨折、右跟股骨折。2019年7月8日经石河子市劳动能力鉴定办公室鉴定赵某丧失劳动能力程度为七级，2019年7月22日赵某因病去世，原告认为伤残补助金是受伤职工赵某受伤之后劳动能力的部分减少应当给于的补偿，这种补偿具有人身专属性，他人不得享有，并非死亡补助金，不应当得到支持；医疗补助金是对受伤职工受伤后，离开原工作岗位原告支付赵某以后的医疗补助金。赵某于2019年7月22日已经去世，不存在医疗的问题，医疗补助金不应当得到支持；就业补助金同样，赵某于2019年7月22日已经去世，并不存在就业难的问题，就业补助金不应当得到支持。综上，请求判决：1.原告不支付被告一次性伤残补助金45500元；2.原告不支付被告一次性工伤医疗补助金55688.25元；3.原告不支付一次性伤残就业补助金129939.25元。 被告辩称，仲裁委的裁决符合工伤保险的待遇规定，原告的诉讼请求没有相关的法律依据，故应当维持仲裁裁决结果。 经审理查明，原告新疆天辰农业科技发展有限公司于2001年4月26日依法在石河子市工商行政管理部门登记成立，属于有限责任公司（自然人投资或控股）。 被告称工伤职工赵某于2018年4月进入原告处从事维修工作，原告未与赵某签订书面劳动合同，双方约定赵某每月工资为3600元，其中3000元通过银行转账方式支付，剩余600元则以现金形式支付。2018年6月21日，赵某在工作过程中摔伤，经石河子市人民医院诊断为右股骨颈股骨折、右跟股骨折，经治疗后于2018年7月21日出院，后未回原告公司工作，原告亦未支付停工留薪期工资。 工伤职工赵某于2019年7月18日向石河子市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除其与原告之间的劳动关系，并要求原告支付未签订劳动合同二倍工资及工伤待遇。石河子市劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月25日作出石劳人仲裁字[2019]835号仲裁裁决书，裁决：一、原告支付被告一次性伤残补助金45500元[计算公式：3500元/月×13个月]；二、原告支付被告一次性工伤医疗补助金55688.25元[计算公式：74251元/年÷12个月×9个月]；三、原告支付被告一次性伤残就业补助金129939.25元[计算公式：74251元/年÷12个月×21个月]；四、对被告要求原告支付其未签订书面劳动合同二倍工资的请求不予支持；五、原告支付被告2018年6月21日至2019年6月20日停工留薪期工资34000元[计算公式:3000元/月×12个月-2000元]；六、原告支付被告劳动能力鉴定费300元；七、原告支付被告住院伙食补助费522元[计算公式：18元/天×29天]；八、对被告要求原告支付其住院期间护理费对请求不予支持；九、对被告要求确认赵某于原告之间劳动关系于赵某死亡之日终止的请求不予支持。原告不服诉至本院。 2019年5月9日八师石河子市人力资源和社会保障局作出师市伤认字[2019]145号工伤认定决定书，该决定书显示提出工伤认定申请方为本案原告新疆天辰农业科技发展有限公司，查明：2018年6月21日赵某在往计量称料仓倒料时，不慎从叉车上摔落受伤。经石河子市人民医院诊断为：右股骨颈股骨折、右跟骨骨折。该工伤认定决定书认定赵某所受事故伤害为工伤。 2019年7月8日新疆生产建设兵团八师劳动能力鉴定委员会作出劳鉴字[2019]239号关于劳动能力鉴定结论通知，鉴定赵某丧失劳动能力程度为七级，工伤部位：右股骨颈股骨折人工关节置换术后、右跟骨骨折术后。 被告李某与赵某于2011年12月5日登记结婚，婚后无子女，赵某父母分别于1990年10月17日、2000年12月死亡，2019年7月19日赵某因病死亡。 原告未为赵某缴纳各项社会保险费。 2018年度师市统筹区在岗职工年平均工资为74251元。 庭审中原告提交以下证据： 1.考勤表一张。未显示考勤年月及编制单位，也未加盖单位公章，原告称该考勤表所属年月为2018年5月，证明赵某自2018年5月提供劳动，当月出勤25天的事实； 2.工资发放表复印件。2018年5月工资发放表上有原告公司法定代表人王强的签字，未加盖公章，显示赵某当月出勤25天，基本工资为3600、日工资为120元、出勤工资为3000元、应发工资小计3000元、实发工资为3000元； 3.证明一份。该证明由第八师社会保险管理局石河子总场北泉镇分局出具，内容为：“新疆天辰农业科技发展有限公司全体员工历年社保缴费基数标准：2016年12月3300元、2017年12月3500元、2018年12月3153元、2019年10月3256元”； 4.收费票据。载明医疗机构为石河子市人民医院，赵某住院时间为2018年6月22日至2018年7月21日，合计金额为90448.6元，其中护理费为1584元，证明赵某住院期间治疗费用包括治疗肺结核的费用及护理费均由原告支付的事实； 5.证明。由王怀香书写，主要内容为：“赵某于2018年6月21日在石河子人民医院住院期间购买生活用品合计128元。”证明赵某住院期间购买日用品的费用由原告支付，应予以扣除的事实； 被告对原告提交的上述证据表示，对证据1、5不予认可，对证据2予以认可，对证据3、4真实性予以认可，但对证据4载明的住院票据金额有异议，赵某住院期间由原告公司派一人和赵某的侄子一起照顾，原告仅支付赵某2个月的生活费，每月1000元，合计2000元。 庭审中被告提交以下证据： 1.收据。证明赵某支付了劳动能力鉴定费300元的事实； 2.一组证据。住院病案首页复印件，证明赵某自2018年6月22日至2018年7月21日在石河子市人民医院骨一科住院治疗，实际住院29天，主要诊断为右股骨颈骨折S92.000、肺结核；出院证及出院记录，显示赵某出院日期为2018年7月21日的事实； 3.银行卡/活期存折交易明细。起止时间为2018年3月11日至2018年7月21日，显示2018年6月12日原告支付赵某工资3000元，被告称该笔款项为赵某2018年5月的工资。 原告对被告提交的上述证据表示，对证据1予以认可，对证据2关于赵某住院29天予以认可，对赵某治疗工伤的事实予以认可，但认为赵某还患有肺病，该部分的治疗费用不应由原告承担；对证据3认为是复印件，但对原告给赵某发放了2018年5月工资3000元予以认可。 庭审中原告当庭表示同意支付被告一次性伤残补助金45500元，不同意支付裁决第二、三项，对裁决结果其他部分无异议。 本院认为，本案的争议焦点是原告应否支付被告一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 本案中，被告之夫赵某所受事故伤害于2019年5月9日被劳动行政部门认定为工伤，赵某应当按照《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）和《新疆生产建设兵团实施办法》（新兵发[2013]50号）的规定享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第六十二条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，赵某受伤时原告未为其缴纳各项社会保险费，原告应当依照上述条例规定的项目和标准支付被告各项工伤待遇。 关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：......（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《新疆生产建设兵团实施办法》第二十九条规定：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动关系（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时统筹区所在地方上年度职工月平均工资为基数：（一）由用人单位支付一次性就业补助金，标准为七级伤残为21个月......（二）由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为七级伤残为9个月......”。原告代理人诉称“工伤医疗补助金是针对受工伤职工解除劳动合同之后的补助，赵某和原告一直没有解除劳动关系，其没有解除劳动关系就死亡了，所以不存在后期治疗及解决就业的问题，故原告不应当支付工伤医疗补助金和就业补助金”。对此，本院认为没有法律和政策依据，赵某与原告之间的劳动关系于2019年7月18日解除，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，本院以2018年度师市统筹区职工月平均工资为基数计算一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。 因双方当事人对仲裁裁决结果一、四、五、六、七、八、九项无异议，视为双方接受仲裁结果，本院亦无异议。 综上，依照《工伤保险条例》第三十七条第二项、第六十二条、《新疆生产建设兵团实施办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、驳回原告新疆天辰农业科技发展有限公司的诉讼请求。 二、原告新疆天辰农业科技发展有限公司支付被告李某一次性伤残补助金45500元[计算公式：3500元/月×13个月]； 三、原告新疆天辰农业科技发展有限公司支付被告李某一次性工伤医疗补助金55688.25元[计算公式：74251元/年÷12个月×9个月]； 四、原告新疆天辰农业科技发展有限公司支付被告李某一次性伤残就业补助金129939.25元[计算公式:74251元/年÷12个月×21个月]； 五、原告新疆天辰农业科技发展有限公司支付被告李某停工留薪期工资34000元[计算公式：3000元/月×12个月-2000元]； 六、原告新疆天辰农业科技发展有限公司支付被告李某劳动能力鉴定费300元； 七、原告新疆天辰农业科技发展有限公司支付被告李某住院伙食补助费522元； 八、驳回被告的其他仲裁请求。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第八师中级人民法院。 审判员  吾尼拉 二〇二〇年十一月十三日 书记员  汤 欢 1