天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津01民终3819号上诉人（原审原告）：天津东方雨虹防水工程有限公司，住所地天津市南开区华苑产业园开华道与榕苑道交口智慧山西塔**。法定代表人：聂松林，董事长。委托诉讼代理人：白云楠，北京盈科（天津）律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱晓丽，北京盈科（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨法东，男，1983年12月4日出生，汉族，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：李曼，天津康诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘桂章，天津康诺律师事务所律师。上诉人天津东方雨虹防水工程有限公司因与被上诉人杨法东劳动争议一案，不服天津市南开区人民法院（2020）津0104民初292号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月7日立案后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。上诉人天津东方雨虹防水工程有限公司上诉请求：1.撤销一审判决，改判天津东方雨虹防水工程有限公司无需支付杨法东解除劳动合同经济补偿金49140元;2.一、二审诉讼费由杨法东承担。事实和理由：天津东方雨虹防水工程有限公司于每月15日发放工资，2019年5月15日天津东方雨虹防水工程有限公司收到仲裁机构发送的杨法东申请仲裁的申请书，得知杨法东就提成工资提出了仲裁申请，天津东方雨虹防水工程有限公司认为杨法东申请仲裁的行为是对提成工资存在异议，故未发放杨法东的提成工资。天津东方雨虹防水工程有限公司对于未及时足额发放杨法东的工资不存在主观故意，不应支付经济补偿金。被上诉人杨法东辩称，不同意天津东方雨虹防水工程有限公司的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。事实和理由：一审判决认定事实清楚，适用法律正确。杨法东单方解除劳动合同是依据劳动合同法第三十八条第二款。2019年4月的工资条中明确显示含业绩提成13018.72元，且双方对于13018元的工程提成款并无争议。该笔款项应在2019年5月发行日发放，但天津东方雨虹防水工程有限公司未及时发放，而是直至2020年2月份才发放。所以天津东方雨虹防水工程有限公司并未及时足额支付劳动报酬，应当支付解除劳动关系的经济补偿金。天津东方雨虹防水工程有限公司向一审法院起诉请求：1.判令天津东方雨虹防水工程有限公司不予支付杨法东解除劳动合同的经济补偿金49140元；2.诉讼费由杨法东承担。一审法院认定事实：杨法东于2013年11月18日入职天津东方雨虹防水工程有限公司，任业务员。双方签订过两次书面劳动合同，最后一次劳动合同期限至2021年12月31日。杨法东工资构成为：基本工资+岗位工资+考核工资+业绩提成+用餐补贴+交通补贴+通讯补贴+证书补贴。下发薪，每月15日发放上个月一整月工资。后双方产生劳动争议，杨法东于2019年5月7日向和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1.请求天津东方雨虹防水工程有限公司支付杨法东工程提成款383683元；2.天津东方雨虹防水工程有限公司支付杨法东费用报销款16477元等五项仲裁请求。天津东方雨虹防水工程有限公司于2019年5月15日收到仲裁机构送达的仲裁申请书副本。天津东方雨虹防水工程有限公司主张因提成有争议，故在当月发薪日，仅发放杨法东基础工资，提成款没有发放。后杨法东于同年5月27日向天津东方雨虹防水工程有限公司邮寄了解除劳动合同通知书，其上载明理由为天津东方雨虹防水工程有限公司未及时足额支付劳动报酬，天津东方雨虹防水工程有限公司于同年5月28日收到该通知，双方劳动关系于当日解除。其后，杨法东于2019年6月25日向和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构出具了津和劳人仲裁字〔2019〕第352号仲裁裁决书，裁决内容为：被申请人支付申请人未足额支付劳动报酬解除劳动合同的经济补偿49140元。关于提成款问题，天津市和平区人民法院于2019年8月22日作出了（2019）津0101民初4114号民事判决书，判决天津东方雨虹防水工程有限公司支付支付杨法东提成款13018元，现该判决已经生效。一审法院另查，杨法东提交的2019年4月份工资单显示，“杨法东（员工编号115656，您201904月份的工资明细如下：月薪标准：￥3000.00；基本工资：￥3000.00；证书补贴：￥950.00；业绩提成：￥13018.72；应发工资：￥16968.72……实发：￥16086.66元）”。天津东方雨虹防水工程有限公司对该工资单真实性认可，但认为存在争议，故未发放。一审法院再查，天津市和平区人民法院（2019）津0101民初4114号案件卷宗，双方对于2019年4月17日签字确认的《施工项目内部结算表》核算的提成数额并无争议，该数额与天津东方雨虹防水工程有限公司给杨法东发放的4月份工资单上的提成数额一致，该案判决书也支持了该笔提成。一审法院认为，本案争议焦点为天津东方雨虹防水工程有限公司是否及时足额支付了劳动报酬，是否应当支付被告解除劳动关系的经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者据此主张解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。就本案而言，天津东方雨虹防水工程有限公司认可未在发薪日发放4月份确认的提成款，但主张是因收到杨法东仲裁申请，认为存在争议故未支付。但根据天津市和平区人民法院（2019）津0101民初4114号民事判决书、庭审笔录以及《施工项目内部结算表》、杨法东2019年4月份工资明细可知，天津东方雨虹防水工程有限公司与杨法东对于2019年4月份核算的提成数额并无争议，该民事判决书也支持了该笔提成。故，并不存在天津东方雨虹防水工程有限公司所称的因劳动报酬的基数、方法等客观原因理解不一致而导致的争议，天津东方雨虹防水工程有限公司理应及时支付杨法东相应劳动报酬，但天津东方雨虹防水工程有限公司并未及时支付。杨法东因此提出解除劳动关系，并请求天津东方雨虹防水工程有限公司支付解除劳动关系的经济补偿金于法有据，一审法院予以支持。且双方对于经济补偿金的计算均认可仲裁裁决认定的标准，杨法东对于仲裁裁决亦无异议，故一审法院予以照准。综上所述，天津东方雨虹防水工程有限公司诉讼请求不符合法律规定，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：判决生效后十五日内，天津东方雨虹防水工程有限公司支付杨法东解除劳动关系的经济补偿金49140元。如果未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由天津东方雨虹防水工程有限公司担负。二审期间，双方当事人均未提交新证据。经审查，一审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，双方当事人对于一审判决认定的解除劳动关系经济补偿金的数额并无异议，本院予以确认。根据双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：天津东方雨虹防水工程有限公司是否及时足额支付了劳动报酬以及是否应当支付杨法东解除劳动关系经济补偿金。本案中，杨法东以天津东方雨虹防水工程有限公司未及时足额发放2019年4月份工资为由提出解除劳动关系并主张经济补偿金，天津东方雨虹防水工程有限公司抗辩未发放的原因系双方就提成工资产生纠纷，故未按时发放2019年4月份工资。本院认为，依据工资单及相关证据，双方对于2019年4月份包含提成工资在内的应发工资数额已经进行了确认，那么天津东方雨虹防水工程有限公司应按照经双方确认的工资数额及时足额发放工资。天津东方雨虹防水工程有限公司所述对于未及时足额发放杨法东2019年4月份的工资不存在主观故意，从而不应承担经济补偿金的主张，事实依据及法律依据不足，本院不予支持。综上所述，上诉人天津东方雨虹防水工程有限公司的上诉请求理由不足，本院不予支持，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人天津东方雨虹防水工程有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 罗 翔审判员 刘东行审判员 刘翠翠二〇二〇年十一月二日法官助理张驰书记员李娟附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。……2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……