安徽省合肥市瑶海区人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖0102民初11473号 原告:合肥三林电气有限公司,住所地安徽省合肥市新站区安徽轻工商城****。 法定代表人：林三巧，总经理。 委托诉讼代理人：熊飞，安徽徽商律师事务所律师。 被告:薛忠芳，女,1979年4月24日出生,汉族,住安徽省肥东县。 被告:刘薛涛,男,2001年1月28日出生,汉族,住安徽省肥东县，现住合肥市瑶海区。 被告:刘永标,男,1951年2月12日出生,汉族,住安徽省肥东县，现住合肥市瑶海区。 被告:黄凤英,女,1953年12月8日出生,汉族,住安徽省肥东县，现住合肥市瑶海区。 薛忠芳、刘薛涛、刘永标、黄凤英共同委托诉讼代理人：李彤林，安徽律维事务所律师。 原告合肥三林电气有限公司(以下简称三林公司)诉被告薛忠芳、刘薛涛、刘永标、黄凤英劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员王辉胜独任审判，公开开庭进行了审理，原告三林公司的委托代理人熊飞，被告薛忠芳、刘薛涛、刘永标、黄凤英的共同委托代理人李彤林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 三林公司向本院提出以下诉讼请求：一、判决原告不支付被告丧葬补助金35526元,一次性工亡补助金727920元;二、判决原告不支付被告刘永标每月供养亲属抚恤金938元;三、判决原告不支付被告黄凤英每月供养亲属抚恤金938元;四、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由:被告因刘斌的直系亲属,刘斌在2018年4月29日发生交通事故死亡,被告向原告申请仲裁主张工伤死亡待遇。但是,刘斌为原告送货,原告向刘斌结算运费,且除为原告送货外,刘斌也为其他个人或单位送货。刘斌不接受原告的考勤和管理,不符合劳动法的用人关系,双方仅成立代为送货的经济合同关系,认定原告与刘斌成立劳动关系与事实不符。故刘斌因交通事故受伤后死亡不能构成工伤死亡,合肥市瑶海区劳动仲裁委员会以工伤死亡为理由裁决原告赔偿被告因刘斌工伤死亡的损失,没有事实依据,裁决错误。原告为此依法诉至贵院,请求支持以上诉讼请求。 薛忠芳、刘薛涛、刘永标、黄凤英辩称：一、原告不服合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会（2020）合瑶劳仲裁字第617号仲裁裁决书。但是其事实和理由反应出来的是原告与受害人刘斌之间劳动关系的认定，以及对合肥市瑶海区人力资源和社会保障局认定工伤决定书的不符，要求法院重新认定的情况。本案的事实理由支持不了其诉讼请求。二、关于原告与受害人刘斌之间的劳动关系问题，被合肥市中级人民法院2019皖01民终7591号民事判决书认定。三、关于工伤认定问题，已被合肥市瑶海区人力资源和社会保障局《伤决定书认定》认定，该认定书明示：“如对本工伤认定结论不服，可以在收到本工伤认定之日起60日内向合肥市瑶海区人民政府或者合肥市人力资源和社会保障局提出行政复议，或者在六个月内向合肥市瑶海区人民法院提起行政诉讼。被答辩人再审期间未申请复议，也未提起行政诉讼认可了该认定。四、被答辩人诉请的事实和理由没有证据支持，原告在诉状中称受害人刘斌在其不存在劳动关系的理由是：一是刘斌在轻工商城专门送货，不是为被答辩人一家，还有其他家，那么既然是这样，被答辩人应当知道其他家是谁，但诉状当中没有提供。二是称刘斌受其管理。本案受害人为其送货这一事实，被答辩人已经认可，送货的工具是被答辩人的，刘斌骑着被答辩人的荣事达无牌的三轮车，送货是单程的劳务，运输工具自备，货送到双方合同履行完毕，而本案不是。刘斌的行为是在被答辩人的控制下实施的，不存在送而不归的事实。三是称付给受害人的报酬，不是工资而是运费，运费及运输的费用，包括了运输工具的费用，那个时候被答辩人还要付自己三轮车的费用吗？另外，付受害人的运费是每月付吗？被答辩人没有证据证明其与受害人之间是合作送货 关系，为其支付运费。五、合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会（2020）合瑶劳仲裁字第617号仲裁裁决书，裁决事实清楚，适用法律正确，其诉请不能成立。综上所述，被答辩人诉请无据，请求法庭驳回被答辩人的诉讼请求。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：刘斌于2017年6月受聘入职于原告三林公司工作，被安排为其送货，送货所用的交通工具为原告提供的正三轮轻型摩托车，每次送完货物后须返还原告。2017年7月至2018年3月间，三林公司每月均向刘斌银行卡转入工资，每月平均工资为3129元。入职后双方未签订书面劳动合同，未办理缴纳社会保险。2018年4月29日，刘斌驾驶原告所有的正三轮轻型摩托车送货行驶至包河大道明月东―酒店附近时被廖祥驾驶的皖Ａ×××××号小型轿车撞倒，致刘斌受伤及车辆损坏。事故发生后，刘斌因抢救无效死亡。经过交警部门认定廖祥负此次事故的全部责任，受害人刘斌无责任。2018年6月21日，申请人薛忠芳、刘薛涛、刘永标、黄凤英向合肥市瑶海区人力资源与社会保障局提出工伤认定申请，由于被申请人三林公司对劳动关系提出异议，申请人向合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系，该委经审理，于2018年10月26日作出瑶劳仲裁字第586号《仲裁裁决书》，裁决：受伤害职工刘斌与三林公司之间存在事实劳动关系。后三林公司不服，向本院提起诉讼，请求依法判决三林公司与薛忠芳亲属刘斌之间不存在劳动关系。本院经审理，作出（2019）皖0102民初27号《民事判决书》，判决：驳回合肥三林电气有限公司的诉讼请求。宣判后，三林公司不服，向合肥市中级人民法院上诉，该院经审理，于2019年10月21日作出（2019）皖01民终7591号《民事判决书》，判决：驳回上诉，维持原判。上述民事判决书已发生法律效力。2019年11月22日，合肥市瑶海区人力资源与社会保障局作出瑶海工认〔2019〕0476号《工伤认定书》，认定：刘斌同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。该《工伤认定书》已生效。后，申请人薛忠芳、刘薛涛、刘永标、黄凤英向合肥市瑶海区劳动争议仲裁委员会提出申请如下：1、请求被申请人三林公司支付申请人丧葬补助金37189元、一次性工亡补助金847180元，合计884369元；2、被申请人三林公司发给申请人刘永标、黄凤英每人每月抚恤金938元。该委经审理后，于2016年12月28日作出（2020）合瑶劳仲裁字617号仲裁裁决书，裁决被申请人支付申请人丧葬补助金35526元、一次性工亡补助金727920元；被申请人支付申请人刘永标、黄凤英每人每月抚恤金938元。被申请人三林公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼。 另查，薛忠芳与刘斌系夫妻关系、刘薛涛系刘斌之子、刘永标、黄凤英系刘斌父、母亲。刘永标、黄凤英主张其因患疾病，已丧失劳动能力，提供刘永标、黄凤英《体检报告》、肥东县梁园镇人民政府出具的《证明》一份；三林公司质证时无异议。 以上事实，由原告提供的（2020）合瑶劳仲裁字617号仲裁裁决书一份；被告提交的工亡职工刘斌的身份证、结婚证、亲属关系证明、户口簿、居民死亡医学证明、(2019)皖01民终7591号《民事判决书》、《工伤认定书》、刘永标、黄凤英丧失劳动能力的证明；及原、被告当庭陈述等附案佐证。 本院认为：本案争议的焦点为：一、原告三林公司与刘斌之间是否存在劳动关系；二、刘斌的死亡是否属工伤。关于焦点一。刘斌与三林公司之间存在劳动关系，已经发生法律效力的本院（2019）皖0102民初27号《民事判决书》、合肥市中级人民法院2019皖01民终7591号《民事判决书》确认。故本院对原告三林公司与刘斌之间存在劳动关系予以确认。关于焦点二。合肥市瑶海区人力资源与社会保障局作出瑶海工认〔2019〕0476号《工伤认定书》，认定刘斌同志受到的事故伤害(或患职业病)，现予以认定(或视同)为工伤。工伤认定是一种具体行政行为，属于劳动行政部门的职权范围。用人单位或劳动者对劳动行政部门认定的工伤结论不服的，只能通过行政复议或行政诉讼的方式解决。原告三林公司在收到工伤认定书后，没有提起行政复议或行政诉讼，上述工伤认定已生效。 被告薛忠芳、刘薛涛、刘永标、黄凤英系刘斌近亲属，作为刘斌的法定继承人，依法享有依据《工伤保险条例》的相关规定主张相关工伤保险待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，三林公司应向薛忠芳、刘薛涛、刘永标、黄凤英支付丧葬补助金、一次性工亡补助金。刘斌于2018年因公死亡，一次性工亡补助金应按2017年全国城镇居民人均可支配收入36396元计算，为727920元(36396元/年×20年)，丧葬补助金按2017年安徽省职工月平均工资为5921元计算6个月，为35526元(5921元/月×6个月)。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属有权获得供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金按照职工比例发给由因工死亡职工生活提供生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。本案中刘斌的父母亲刘永标、黄凤英年龄超过六十五周岁，患疾病，无劳动能力依法享有供养亲属抚恤金，刘斌生前月工资3129元，现刘永标、黄凤英均主张供养亲属抚恤金每人每月938元，未超过法定数额，应予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款之规定，判决如下： 一、原告合肥三林电气有限公司于本判决生效之日起十日内支付支付被告薛忠芳、刘薛涛、刘永标、黄凤英丧葬补助金35526元、一次性工亡补助金727920元；于本判决生效后十日内履行完毕； 二、原告合肥三林电气有限公司于本判决生效之日起每月支付被告刘永标供养亲属抚恤金938元，至刘永标丧失领取供养亲属抚恤金资格之日止； 三、原告合肥三林电气有限公司于本判决生效之日起每月支付被告黄凤英供养亲属抚恤金938元，至黄凤英丧失领取供养亲属抚恤金资格之日止； 四、驳回原告合肥三林电气有限公司诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员  王辉胜 二〇二〇年十一月十八日 书记员  叶 蓓 附本判决适用法律条文： 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享有社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享有遗属津贴。 劳动者享受的社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。