湖南省张家界市永定区人民法院民 事 判 决 书（2020）湘0802民初2256号原告：张家界红欣置业发展有限公司，住所地张家界经济开发区**（永定区西溪坪办事处永定大道**湘投阳光酒店东连廊**。法定代表人：翁海洲，总经理。委托诉讼代理人：钟山，湖南风云律师事务所律师。被告：盘小慧，女，1990年10月24日出生。委托诉讼代理人：唐琛，湖南新川律师事务所律师。委托诉讼代理人：龚骏，湖南新川律师事务所律师。原告张家界红欣置业发展有限公司与被告盘小慧劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张家界红欣置业发展有限公司的委托诉讼代理人钟山、被告盘小慧及其委托诉讼代理人唐琛、龚骏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张家界红欣置业发展有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告公司不欠被告工资提成42645.55元；2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年12月1日，被告进入原告公司担任置业顾问一职，工作内容为销售商铺，工资多少由双方劳动合同约定得十分清楚。关于原告公司《佣金提成结算》制度有据可查，而且每个员工须签字即可，从《劳动合同法》上讲，在劳动关系中，劳动者的工作报酬主要取决于劳动者提供的劳动，企业的佣金发放时制度不仅合情合理，而且合法，在程序上也已公开、公示，故人民法院对原告公司的规章制度中关于佣金的发放应按《佣金提成结算》为准，到现在为止银行没有放款，原告也无可奈何，原因也是有政策方面，公司内部原因和购房人征信和工资流水等多方面的因素，原告公司都没拿到这些门面银行发放的钱，被告的佣金从那里提成来。关于佣金具体金额问题，张劳人仲字（2020）第148号仲裁裁决书第三页被申请人提交证据中：盘小慧客户预留明细表一份符合证据三性，本委予以认定，而最后在计算被告盘小慧佣金具体金额时，未进行核实，完全照抄盘小慧诉状上的数字，对原告出示真实，全面的客户预留明细表和具体金额全然不顾，偏听偏信被告个人自己复印的表格，计算金额也是完全错误和不对的。综上，请依法判决原告不欠被告42645.55元佣金。被告盘小慧辩称：原告张家界红欣置业发展有限公司理应发放拖欠被告的工资提成42645.55元，被告工资提成的具体金额并没有错误。被告进入原告公司工作，担任置业顾问，从事商铺销售，工资组成为底薪加提成，提成比例按《佣金提成结算》规定计算，且原告在仲裁时对被告提供的未结算明细清单数据予以认可。被告已经完成全部职责内的工作，非被告原因未完成按揭贷款发放，原告拒绝发放工资提成于法无据。查明的事实根据当事人的诉辩主张和举证、质证情况，本院确认以下法律事实：2016年12月1日，盘小慧进入张家界红欣置业发展有限公司，担任置业顾问，从事商铺销售工作。同日，盘小慧与张家界红欣置业发展有限公司订立书面劳动合同，合同期限为2016年12月1日至2017年12月1日，约定工资组成为底薪加提成，底薪按与公司签订的劳动合同执行，提成比例分别是：一楼商铺按照个人销售额的千分之二，二楼按照个人销售额的千分之三，三楼、四楼按个人销售额的千分之四计提。《佣金提成结算》规定：一次性付款的，全部到账签订合同后，该套商铺的销售佣金提成90%、预留10%；按揭贷款的，签订买卖合同后，该套商铺的佣金结算50%，贷款办好入公司账后结算40%、预留10%。截至目前，张家界红欣置业发展有限公司未获得以上商铺的按揭贷款资格。盘小慧已经完成按揭贷款商户的所有职责内工作。2017年12月1日，劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，也未终止或解除劳动关系，盘小慧继续在张家界红欣置业发展有限公司从事商铺销售工作。2020年3月27日，张家界鸿兴置业有限责任公司向盘小慧支付13000元提成，2020年5月7日，盘小慧以另有发展为由向张家界红欣置业发展有限公司提出离职申请，同日，张家界红欣置业发展有限公司同意盘小慧的离职申请。2020年7月22日，盘小慧向张家界市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、依法确认盘小慧与张家界红欣置业发展有限公司自2016年12月1日至2020年2月29日期间存在事实劳动关系；二、依法裁决张家界红欣置业发展有限公司向盘小慧支付被拖欠的提成42645.55元；三、依法裁决张家界红欣置业发展有限公司向盘小慧支付经济补偿16819.6元；四、依法裁决张家界红欣置业发展有限公司按9186元／月的标准补足盘小慧的养老保险44092.8元。同年9月10日，张家界市劳动人事争议仲裁委员会作出张劳人仲字[2020]第148号仲裁裁决：一、申请人盘小慧与被申请人张家界红欣置业发展有限公司2016年12月1日至2020年2月29日期间存在劳动关系；二、自本裁决生效之日起十日内，被申请人张家界红欣置业发展有限公司支付申请人盘小慧提成工资42645.55元。同年10月10日，张家界红欣置业发展有限公司不服仲裁裁决，向本院起诉。另查明：盘小慧在张家界红欣置业发展有限公司处工作期间，未结算的提成共计56755.91元（预留10%的提成为27877.91元，拟按揭商户未结算的40%提成为28878元）。判决的理由与结果本院认为，劳动者的合法权益受法律保护,任何组织和个人不得侵犯,劳动者应按照法律的规定正确、及时行使民事权利。被告盘小慧与原告张家界红欣置业发展有限公司对双方于2016年12月1日至2020年2月29日存在劳动关系均无异议，本院予以确认。关于张家界红欣置业发展有限公司是否拖欠盘小慧佣金提成问题。盘小慧自2016年12月1日进入原告公司担任置业顾问，工作内容为销售商铺，约定工资组成为底薪加提成，工资底薪按照双方签订的劳动合同执行，提成是按照《佣金提成结算》规定计算后发放。原告主张因政策和公司内部、以及购房人征信和工资流水等原因，致使银行没有发放相关贷款，被告就没有提成。本院认为，原告没有提交相关证据证明是因被告在未完成全部职责内工作致使银行未发放按揭贷款，故在被告完成全部职责内工作的前提下，非被告原因而未完成按揭贷款发放，原告拒绝支付佣金提成属违约。盘小慧应得的佣金提成计算金额是否有误，根据诉讼双方的陈述及提交的证据显示，原告没有提交被告未完成全部职责内工作以及被告提交的名单和计算错误等情况的相关证据。据此，原告要求判令原告公司不欠被告工资提成42645.55元的诉讼请求，证据不足，理由不成立，本院不予支持。盘小慧应得佣金提成56755.91元，已付13000元，未支付为43755.91（56755.91元－13000元），被告在仲裁主张的为42645.55元，在诉讼中没有提出相关诉求，本院认定为佣金提成为42645.55元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告张家界红欣置业发展有限公司于本判决生效后十日内向被告盘小慧支付佣金提成42645.55元；二、驳回原告张家界红欣置业发展有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告张家界红欣置业发展有限公司负担。本判决书发生法律效力后，一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行，申请执行的期限为二年。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省张家界市中级人民法院。审判员  龚君健二〇二〇年十一月十日书记员  贺玲玲附相关法条《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。