文书内容湖南省衡阳市中级人民法院刑 事 裁 定 书（2020）湘04刑终541号原公诉机关湖南省衡阳市蒸湘区人民检察院。上诉人（原审被告人）沈芳，女，1981年9月8日出生，汉族，大学本科文化，住湖南省衡阳市雁峰区。2019年12月18日，因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪被公安机关抓获，次日被衡阳市公安局蒸湘分局刑事拘留；2019年12月31日经衡阳市蒸湘区人民检察院批准于同日由衡阳市公安局蒸湘分局执行逮捕。现羁押于衡阳市女子看守所。湖南省衡阳市蒸湘区人民法院审理湖南省衡阳市蒸湘区人民检察院指控原审被告人沈芳犯拒不支付劳动报酬罪一案，于2020年9月1日作出（2020）湘0408刑初226号刑事判决。宣判后，原审被告人沈芳不服，提出上诉。本院于2020年10月20日受理后，依法组成合议庭，通过阅卷，讯问上诉人沈芳，认为本案事实清楚，决定不开庭审理。现已审理终结。原审判决认定，2019年1月8日，被告人沈芳成立衡阳市八两阁餐饮管理有限公司并担任该公司的法定代表人和独立股东，经营衡阳市蒸湘区船山大道16号融冠亲城一期（9＃）101室旺海一族海鲜酒楼，主要从事正餐服务。因经营不善，于2019年9月17日结束营业。期间共拖欠被害人倪某、曾某、冯某、杨某、肖某、文建松等42名酒楼员工2019年工资共计337008元。众被害人多次找被告人沈芳讨要薪酬，其均以各种理由推脱，众被害人遂向衡阳市蒸湘区人力资源和社会保障局投诉。该局立案调查后，通过直接送达给被告人沈芳或者在酒楼门前张贴责令支付文书、并采用拍照方式记录同时用短信通知等方式向被告人沈芳先后下达了劳动保障监察询问通知书、劳动保障监察限期改正指令书、劳动保障监察行政处理事先告知书、劳动保障监察行政处理决定书，责令被告人沈芳限期予以支付。但被告人沈芳仍未支付，并采用逃至广东省中山市××更换手机号码等方式藏匿躲避。2019年12月18日，被告人沈芳在广东省中山市神湾镇被中山市公安局神湾分局宥南派出所民警抓获。公诉机关认为，被告人沈芳以逃匿方式逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一之规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任；被告人沈芳认罪认罚，建议对被告人沈芳判处一年六个月以下有期徒刑，可适用缓刑，并处罚金。上述事实，被告人沈芳在开庭审理过程中亦无异议，并有书证、被害人的陈述、证人证言、鉴定意见、被告人的供述与辩解等证据证实，足以认定。原审法院认为，衡阳市八两阁餐饮管理有限公司以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。本案系单位犯罪，已书面建议公诉机关对衡阳市八两阁餐饮管理有限公司补充起诉，但公诉机关仍以自然人犯罪起诉，故依法审理，按照单位犯罪中对直接负责的主管人员追究刑事责任。被告人沈芳系，是该公司直接负责的主管人员，故对被告人沈芳应以拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。衡阳市蒸湘区人民检察院指控被告人沈芳犯拒不支付劳动报酬罪的罪名成立，予以支持。被告人沈芳辩称，对公诉机关指控拖欠劳动者工资的数额有异议，认为没有337008元，有接近4万元的差额。经查，42名劳动者就被告人沈芳欠薪一事向衡阳市蒸湘区人力资源和社会保障局投诉后，提供了相关的工资表等凭证，该局经审查依据规定向被告人沈芳下达了劳动保障监察限期改正指令书、劳动保障监察行政处理决定书，该二份文书载明“如你单位逾期不能提供相关资料或者拒绝接受调查，我局将依据《湖南省工资支付监督管理办法》第三十条按照劳动者投诉的工资金额直接进行认定”、“责令你单位支付劳动者工资共计337008元”。被告人沈芳在劳动行政部门作出行政处理后，既不支付劳动者的劳动报酬，又未按行政部门交代的复议权和申诉权行使自己的权利，而是采用更换手机号码逃匿至外地的方法逃避支付劳动者的劳动报酬。故衡阳市蒸湘区人力资源和社会保障局作出的劳动保障监察行政处理决定书认定的欠薪金额337008元可以作为被告人沈芳在本案中未支付劳动者劳动报酬的数额。被告人沈芳的上述辩护意见无事实依据，不予支持。被告人沈芳认罪认罚，可以依法从宽处理。公诉机关关于对被告人沈芳判处一年六个月以下有期徒刑、并处罚金的量刑建议，符合法律规定，予以支持。案发后至今，被告人沈芳仍没有支付拖欠的被害人的工资，根据被告人沈芳的犯罪情节和悔罪表现，不符合《中华人民共和国刑法》第七十二条规定的缓刑适用条件，故公诉机关对被告人沈芳可适用缓刑的量刑建议，不予支持。为打击刑事犯罪，维护正常的社会主义市场经济秩序，保护劳动者的合法财产权益，根据被告人沈芳的犯罪事实、性质、情节以及对社会的危害程度，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一、二款、第三十条、第三十一条、第六十七条第三款、第四十五条、第四十七条、第五十二条、第五十三条第一款，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条第（二）项、第三条、第四条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百八十三条，《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条之规定，判决：被告人沈芳犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年二个月，并处罚金人民币一万元。判后，沈芳不服，向本院提出上诉。上诉人沈芳提出上诉称：对（2020）湘0408刑初226号刑事判决有异议。理由：一审判决认定上诉人沈芳拒不支付劳动报酬的金额有误，且上诉人未收到劳动局下达的最后期限改正指令书和行政处理决定书；上诉人自愿认罪认罚，可以从宽处理，认罪态度好，请求法院对上诉人从轻处罚。经审理查明，原判认定的犯罪事实，有经原审法院庭审举证、质证并已在原审判决书中认证的各证据证实。证据来源合法，内容客观、真实，且能相互印证，本院予以确认。本院认为，衡阳市八两阁餐饮管理有限公司以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。本案系单位犯罪，原审法院已书面建议对衡阳市八两阁餐饮管理有限公司补充起诉，但原公诉机关仍以自然人犯罪起诉，故依法审理，对直接负责的主管人员依法追究刑事责任，上诉人沈芳系该公司法定代表人，是单位直接负责的主管人员，故应以沈芳拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。上诉人沈芳认罪认罚，可以依法从宽处理。上诉人沈芳提出一审判决认定沈芳拒不支付劳动报酬的金额有误，且上诉人未收到最后期限改正指令书和行政处理决定书。经查：上诉人沈芳系八两阁法人代表和独立股东，因经营不善关门停业，且未支付八两阁酒楼员工的工资。后员工向衡阳市蒸湘区人力资源和社会保障局投诉，该局以直接送达沈芳或在酒楼门前张贴责令支付文书、并采用拍照方式记录，同时用短信通知等方式向沈芳先后送达了劳动保障监察限期改正指令书、劳动保障监察行政处理决定书等文书，责令沈芳限期支付员工的劳动报酬，但上诉人沈芳拒不支付，并实施躲避行为，原审法院认定沈芳拒不支付劳动报酬的事实清楚。上述事实有上诉人沈芳的供述、被害人陈述、书证、证人证言等相关证据予以证实，足以认定。故上诉人沈芳的该上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审法院根据沈芳具有认罪认罚量刑情节，对其从轻处罚，量刑已在法定幅度之内，故上诉人沈芳提出的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上，原审判决认定的事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，量刑适当。据此，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十六条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原判。本裁定为终审裁定。审 判 长  苏 南审 判 员  梁晓亮审 判 员  李星耀二〇二〇年十一月三日法官助理  曾丽丽书 记 员  尹云昕            校对责任人  苏  南               打印责任人  尹云昕      附本案适用的法律条文：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十六条第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：（一）原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判；（二）原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判；（三）原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判；也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。原审人民法院对于依照前款第三项规定发回重新审判的案件作出判决后，被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的，第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定，不得再发回原审人民法院重新审判。