文书内容湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）湘13民终1534号上诉人（原审被告）：双峰县梓门桥镇粟米皂煤矿（普通合伙），经营场所双峰县梓门桥镇周井村。执行事务合伙人：贺建军。被上诉人（原审原告）：戴刚，男，1972年9月26日生，汉族，住湖南省双峰县。上诉人双峰县梓门桥镇粟米皂煤矿（普通合伙）（以下简称粟米皂煤矿）因与被上诉人戴刚劳务合同纠纷一案，不服湖南省双峰县人民法院（2020）湘1321民初1218号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。粟米皂煤矿上诉请求：一、请求撤销（2020）湘1321民初1218号民事判决，并发回重审。二、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审判决上诉人支付劳务费33180元，属于认定事实不清，证据不足。1、上诉人与被上诉人达成煤矿改造工程协议之后，被上诉人在组织工程改造的过程中，没有达到上诉人的技术要求，原因是被上诉人所组织的施工人员没有从事这方面技术施工上岗证，造成施工不合格，被扣款的金额是被上诉人所应该承担的责任。2、被上诉人作为承包方理应对工程质量负责，现因被上诉人工程质量不合格让工程质量不达标、工程进度也带来了不利影响，给上诉人造成了经济损失，被上诉人理应对此一不利局面负责。3、上诉人认为被上诉人起诉的事实与理由不符合事实。二、矿方结算人员杨新发擅自在结算单上签字无效。被上诉人与上诉人的结算单上只有矿方结算人员杨新发（仅占股比为25％）个人签字，根据矿方的内部管理规定，大笔金额流出需占股比为45％的大股东贺建军（即法定代表人）亲笔签名才能最终认可，但结算单上只有杨新发的签名，出现这种现状是因为被上诉人与上诉方的结算人员杨新发有私下交易，鉴于这种情况，杨新发在结算单上的签字不代表矿方意思，结算单是无效的。综上所述，一审法院判决上诉人支付被上诉人劳务工资33180元，属于认定事实不清，证据不足。请求依法撤销一审判决，并驳回被上诉人的诉讼请求。戴刚辩称，1、上诉人与被上诉人签订合同，所有施工人员由被上诉人组织体检，上诉人购买保险，2019年6月27日完成施工，7月12日娄底市质量管理局检查合格后并下达了合格文件，上诉人认为被上诉人施工不合格、工程质量不合格是错误的。被上诉人有施工上岗证，其他人员也有施工上岗证，属于持证上岗。2、上诉人扣除被上诉人工具费4万余元不合法。3、被上诉人只包工，上诉人扣除被上诉人的劳务工资不合法，上诉人拖欠被上诉人的工资长达一年多的时间，体检费、误工费必须由上诉人承担。戴刚向一审法院起诉请求：1、由被告支付原告劳务工资35180元、工具费用8239元、体检费用3060元；2、由被告承担误工费用36000元；3、由被告承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：1、双方无争议的事实。2019年5月，被告粟米皂煤矿请原告戴刚从事煤矿工作面技术改造，原告组织邓合朋、邓芝林等人施工，至2019年7月改造工程完成。原告戴刚于2019年5-8月共计从被告粟米皂煤矿预支款项13.65万元。被告粟米皂煤矿另雇请了向青春、彭卫国两个工程队施工，支付工程队和其矿方留守人员（贺建军、杨新发、周永进、宋当初、贺帆英、宋桂初、阳建文、汪芝娥等）工资发放表（该表由矿方造册）上有矿方人员阳建文、杨新发等人签字。2019年7月22日，被告粟米皂煤矿与原告就2019年6月工资进行了结算，合计工资为201985元，矿方人员杨新发作为结算人在上面签了名。因被告主张因工程质量有问题，对上述款项主张：切眼上山90米（价1620元／米），应扣除300元／米，平巷27.5米（价1500元／米），应扣除200元／米，机巷开门3.4米（价1500元／米），应扣除200元／米，总计应扣除33180元。双方对劳务合同其他款项没有争议，原告亦认可余款已按约定支付完毕。另查明：2019年9月16日双峰县人民政府作出决定于2019年10月底前依法对被告粟米皂煤矿等三家落后小煤矿实施关闭退出，被告粟米皂煤矿已先行关闭停业。二、双方有争议的事实。1、被告主张扣除的33180元工资是否合理。原告提出2019年6月工资总额为201985元，因双方没有签订正式的劳务合同，原告应对此承担举证责任，以支持其所提出的主张，为此原告提交了由煤矿方造册的工资表，并由煤矿股东杨新发签字确认，现被告粟米皂煤矿主张因工程质量不合格故在该工资表中应予以扣除33180元，但未提供相应的证据予以证明，且该工资结算单系矿方出具，故被告粟米皂煤矿扣除33180元没有法律依据，应予以支付。2、原告主张的工具费8239元、体检费3060元是否合理。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现原告提供的证据不足以证明其主张，被告对此亦不予认可，原告需承担举证不利的后果，故对上述损失不予认定。一审法院认为，被告粟米皂煤矿雇请原告戴刚从事煤矿工作面改造劳务工作事实清楚，双方形成了雇佣劳务关系，原告戴刚在被告粟米皂煤矿的雇请下提供了劳务，被告粟米皂煤矿应当按劳计酬并予以支付，现被告粟米皂煤矿仅支付部分劳务款，剩余33180元至今未付，显属违约。故对原告戴刚要求被告粟米皂煤矿支付其劳务工资33180元的诉讼请求，一审法院予以支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、被告双峰县梓门桥镇粟米皂煤矿（普通合伙）在判决书生效后十日内支付原告戴刚劳务工资33180元；二、驳回原告戴刚的其他诉讼请求。如被告双峰县梓门桥镇粟米皂煤矿（普通合伙）未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。案件受理费1860元，减半收取930元，由被告双峰县梓门桥镇粟米皂煤矿（普通合伙）负担374元，由原告戴刚负担556元。本院二审期间，上诉人粟米皂煤矿提交了如下证据：证据1、粟米皂煤矿股东持股比例复印件一份，拟证明贺建军持股比例为45%，杨新发持股比例为25%。证据2、股东合伙协议复印件一份，拟证明股东行使表决权的方式。被上诉人戴刚对上诉人粟米皂煤矿提交的证据质证意见为：对证据1-2，关联性有异议，与本案无关。被上诉人戴刚未向法庭提交证据。本院对上诉人粟米皂煤矿提交的证据结合庭审调查及案情予以综合认定。二审经审查，杨新发系上诉人粟米皂煤矿股东，占股25%。本院确认一审法院查明的案件其他事实。本院认为，本案双方争议的焦点为上诉人粟米皂煤矿应否支付被上诉人戴刚劳务工资33180元的问题。上诉人粟米皂煤矿主张被上诉人戴刚在提供劳务过程中技术不过关、工程质量不达标，应当扣除劳务费，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据”之规定，上诉人粟米皂煤矿应对被上诉人戴刚提供的劳务及工程质量不合格承担举证责任，但上诉人粟米皂煤矿并未提供相应的证据证明被上诉人戴刚提供的劳务及工程质量存在不合格的情形，故上诉人粟米皂煤矿应承担举证不能的不利后果。经查，上诉人粟米皂煤矿的工资发放表系由矿方造册，表上均有矿方人员杨新发或阳建文等人的签字，上诉人粟米皂煤矿已根据工资发放表发放除案涉劳务工资外的其他工资。由此可知，杨新发具有对工资进行结算的权利外观。上诉人粟米皂煤矿提交的股东之间的内部管理协议无权对抗善意第三人，其认为杨新发仅占股25%，根据内部协议无权在结算单上签字的上诉主张不能成立。因此，案涉工资结算单有效，可以作为本案定案的依据，上诉人粟米皂煤矿应当支付被上诉人戴刚劳务工资33180元。综上所述，双峰县梓门桥镇粟米皂煤矿（普通合伙）的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费629元，由上诉人双峰县梓门桥镇粟米皂煤矿（普通合伙）负担。本判决为终审判决。审判长  陈友红审判员  刘 威审判员  曾爱东二○二○年十一月六日法官助理戴竹叶书记员王金玲附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。