新疆生产建设兵团阿拉尔垦区人民法院民 事 判 决 书（2020）兵0103民初1247号原告：新疆塔里木建筑安装工程（集团）有限责任公司。法定代表人：艾先林，公司董事长。委托诉讼代理人：刘丽君，新疆天沃律师事务所律师。被告：高宗,男,1970年出生。委托诉讼代理人：刘冬梅，新疆冬梅律师事务所律师。原告新疆塔里木建筑安装工程（集团）有限责任公司（以下简称塔建公司）与被告高宗劳动合同纠纷一案，本院于2020年10月13日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告塔建公司的委托诉讼代理人刘丽君、被告高宗的委托诉讼代理人刘冬梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。塔建公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原、被告之间不存在劳动关系；2、请求依法判令原告不承担被告的停工留薪期工14，640.06元（4880.02元/月×3个月）；3、请求依法判令被告不承担被告的一次就业补助金95，880元（6392元/月×15个月）；4、诉讼费由被告负担。事实与理由：2019年原告公司项目经理将阿拉尔市胡杨河整治工程项目水管安装部分工程包给被告。2019年5月24日，被告在工作期间被电锯锯伤，并于当日送往阿拉尔医院救治，产生医疗费9654.79元。事故发生后，原被告双方补签《劳动合同》（实为承揽合同）。现第一师阿拉尔市劳动人事争议仲裁委员会作出的师市劳人仲案子（2020）第83号裁决书，裁决原告支付被告停工留薪期工资14，640.06元、一次性就业补助金95，880元，原告认为向被告支付停工留薪期工资、一次性就业补助金无事实与法律依据，现原告为维护合法权益诉至法院请求支持其全部诉求。高宗辩称，本案应驳回原告的全部诉讼请求，理由如下：第一，2019年3月15日，原告塔建公司作为甲方与作为乙方的被告高宗签订劳动合同，约定乙方为甲方承建的阿拉尔市胡杨河整治工程项目工作，合同期限为2019年3月15日至乙方完成甲方提供的施工图纸上规定的工作任务之日，合同自签订之日起生效，原告在合同上加盖了公章，被告签署了名字。合同生效后，原告为被告购买了工伤保险。2019年5月11日上午，被告在原告工地上工作时被电锯锯伤左脚，被送往阿拉尔医院就诊，并由原告主动向第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，认可原告与被告之间存在劳动关系，被告是在原告的工地为原告工作时受伤。原告收到第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局作出的《师人社工伤认（2019）161号认定工伤决定书》和第一师阿拉尔市劳动能力鉴定委员会作出的《师市劳鉴（2019）157号关于工伤职工劳动能力鉴定结论的通知》后，对认定结果和鉴定结论均未提出异议，该《认定工伤决定书》与《九级伤残鉴定结论》已经生效，原告实际上早已承认与被告存在劳动合同关系；第二，2019年8月5日，第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局作出师人社工伤认（2019）161号《工伤认定决定书》，认定被告高宗所受的事故伤害为工伤。2019年8月27日，第一师阿拉尔市劳动能力鉴定委员会作出师市劳鉴[2019]157号《关于工伤职工劳动能力鉴定结论的通知初次鉴定结论书》，将被告高宗的伤残鉴定为九级。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”之规定，被告的停工留薪期为3个月，经第一师社会保险事业管理局核定，被告受伤前工资为4880.02元/月，因此，原告应当支付被告停工留薪期工资4880.02元/月×3个月=14，640.06元。根据《新疆生产建设兵团实施办法》第二十九条“七级至十级伤残职工劳动(聘用)合同期满终止劳动(聘用)合同或者本人提出解除劳动(聘用)合同的，以终止或者解除劳动(聘用)关系时统筹区所在地方上年度职工月平均工资为基数，由用人单位支付一次性就业补助金，标准为：七级伤残为21个月，八级伤残为18个月，九级伤残为15个月，十级伤残为12个月......”之规定，原、被告解除劳动的时间为2019年8月11日，其一次性就业补助金计算标准应适用2018年统筹区所在地方的职工月平均工资。原告应当支付被告一次性就业补助金6392元/月×15个月=95，880元。本院经审理认定事实如下：一、2019年3月15日，原告塔建公司作为甲方与作为乙方的被告高宗签订《劳动合同书》，约定乙方为甲方承建的阿拉尔市胡杨河整治工程项目工作，合同期限为2019年3月15日至乙方完成甲方提供的施工图纸上规定的工作任务之日，合同自签订之日起生效，原告在合同上加盖了公章，被告签署了名字。合同生效后，原告为被告购买了工伤保险。二、被告于2019年5月1日至5日、7日至10日全天，11日上午半天出勤在原告工地上工作，由班组长张某某做考勤记录。2019年5月11日上午，被告在原告工地上工作时不慎被电锯锯伤，受伤后送往第一师阿拉尔医院住院就诊，住院13天，于2019年5月24日出院，经诊断被告左踇趾离断伤、左足第2、3趾开放性骨折并骨质缺损、左足第2、3趾趾长伸肌、趾短伸肌、趾长屈肌、趾短屈肌断裂；出院证医嘱载明：患者出院后注意饮食，进行康复锻炼，两周后复查左足X线，并于出院后的1月、2月、3月、6月来院复查，若感不适及时就诊，需休息三个月。医疗费9654.79元全部由原告承担。三、2019年6月4日，原告以用人单位的身份作为申请人向第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局申请，请求认定被告的事故伤害属于工伤，该局于2019年8月5日作出《师人社工伤认（2019）161号认定工伤决定书》，认定被告高宗所受的事故伤害为工伤；同时经原告以用人单位的身份向第一师阿拉尔市劳动能力鉴定委员会申请，该委员会于2019年8月27日作出《师市劳鉴（2019）157号关于工伤职工劳动能力鉴定结论》鉴定被告伤残情况为九级伤残。原被告双方对上述结果均未提出异议。2019年10月16日，第一师社会保险事业管理局作出《300000000001765209号工伤人员待遇核定单》，核定被告工伤前的工资为4880.02元/月，被告发生事故时的上一年度即2018年统筹区所在地方的职工平均月工资为6392元，并向被告赔付了一次性伤残补助金43，920.18元（4880.02元/月×9个月）。四、2020年9月22日，被告作为申请人列原告为被申请人向第一师阿拉尔市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1，解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2，请求被申请人支付申请人一次性就业补助金95，880元（6392元/月×15月）；3，请求被申请人支付申请人停工留薪期工资14640.06元（4880.02元/月×3个月）；第一师阿拉尔市劳动人事争议仲裁委员会作出师市劳人仲案子（2020）第83号裁决书，裁决：一，申请人与被申请人于2019年8月11日解除劳动关系；二，被申请人应当向申请人支付停工留薪期工资14，640.06元、一次性就业补助金95，880元。被申请人不服该裁决，遂向本院提起诉讼。另查明，新疆维吾尔自治区辖区内工伤职工的停工留薪期一般不超过6个月，具体期限由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明确定。本案被告出院后医嘱要求休息3个月。新疆生产建设兵团辖区因工伤构成七级至十级伤残的职工，提出终止或解除劳动关系时，由用人单位按照统筹区所在地方上年度职工平均工资为基数，向伤残职工支付一次性就业补助金，标准为七级伤残21个月，八级伤残18个月，九级伤残15个月，十级伤残12个月。本案被告的伤情构成九级伤残，2018年度第一师阿拉尔市统筹区所在地方的职工平均月工资为6392元。上述事实，经当庭举证、质证，有原告向法庭提供的《第一师阿拉尔市劳动人事争议仲裁委员会师市劳人仲案字[2020]第83号裁决书》，被告向法庭提供的《劳动合同书》、《阿拉尔市胡杨河整治工程项目出勤表》、《第一师阿拉尔市住院病历》、《师人社工伤认（2019）161号认定工伤决定书》、《师市劳鉴（2019）157号关于工伤职工劳动能力鉴定结论》、《工伤人员待遇核定单》等证据，以及原、被告双方法庭上的陈述在卷证实。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案原告与被告签订《劳动合同书》，安排被告为原告承建的工程项目劳动，并安排专人负责考勤，被告一直满勤从事劳动，事故当天也是正常出勤在工地上劳动时受伤，被送往医院就诊，原告支付了被告的全部医疗费用，并以用人单位的身份作为申请人为受伤的员工即本案被告申请工伤认定与伤残鉴定，《认定工伤决定书》和《伤残鉴定结论》作出后，向第一师社会保险事业管理局申请理赔，让被告获得一次性伤残补助金43，920.18元。上述事实均表明原、被告双方签订的《劳动合同书》合法有效，双方实际也按照合同约定履行各自的义务。原告未向法庭提供反证以对抗双方签订的《劳动合同书》及《认定工伤决定书》的效力，故本院对原告要求确认原被告之间不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为伤残，提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案被告因工受伤并致残，2019年8月11日与原告解除劳动合同关系，应当享受停工留薪待遇，获得一次性伤残就业补助金。故本院对原告要求不承担被告的停工留薪期工资14，640.06元，一次性伤残就业补助金95，880元的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》十六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告新疆塔里木建筑安装工程（集团）有限责任公司的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告新疆塔里木建筑安装工程（集团）有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆生产建设兵团第一师中级人民法院。审 判 员 董     创二〇二〇年十一月二十三日法官助理 吐尔艾力·如孜书 记 员 魏     琪1