河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫03民终6541号上诉人（一审原告）：张力峰，男，汉族，1972年5月1日出生，住河南省洛阳市老城区。委托诉讼代理人：席胜强，男，汉族，1953年12月24日出生，住河南省洛阳市瀍河回族区。被上诉人（一审被告）：洛阳精密机床有限公司，住所地河南省洛阳市洛龙区洛龙科技园开元大道**。法定代表人：司桂英，该公司执行董事。委托诉讼代理人：郭德新，该公司员工。委托诉讼代理人：方涛，河南广文律师事务所律师。上诉人张力峰因与被上诉人洛阳精密机床有限公司（以下简称机床公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市洛龙区人民法院（2020）豫0311民初94号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法适用独任制对本案进行了审理。本案现已审理终结。张力峰上诉请求：1.撤销一审判决，改判机床公司因违法解除张力峰的劳动合同,给张力峰造成停发43个月在职职工最低工资标准的70960元的工资损失；2.判令机床公司向洛阳市社保局恢复张力峰五险一金交纳手续，并且缴纳拖欠张力峰2014年6月至今的五险一金费用，将缴纳张力峰五险一金的发票凭证交给张力峰；3.本案一、二审诉讼费由机床公司承担。事实与理由：一审法院认定事实不清，证据不足。1.机床公司未向法院提交张力峰长期旷工的证据，依法应承担举证不能的不利后果。2.洛阳市中级人民法院（2018）豫03民终6870号民事判决书已查明事实,依法撤销了机床公司2015年7月7日洛精司字（2015）15号《关于解除张力峰同志劳动合同的决定》,该判决已发生法律效力。3.《关于解除张力峰同志劳动合同的决定》被撤销后，已经证明了张力峰与机床公司的劳动合同继续有效，张力峰应该享受洛阳市人民政府规定的在职职工最低工资标准的待遇，且张力峰主张2015年9月1日至2019年3月诉讼期间的43个月的病假工资合情、合理、合法，张力峰按照法律规定应该享受在职职工80%病假工资的权利。三、一审法院认为张力峰主张机床公司向洛阳市社保局缴纳拖欠张力峰五险一金、恢复张力峰2014年6月至今五险一金相关手续等诉求,不属于法院的受案范围,判决驳回了张力峰的诉讼请求系适用法律错误。机床公司答辩称：1.在一审庭审中，双方均认可张力峰在2015年9月1日至2019年3月31日期间未向机床公司提供劳动，依据法律规定，工资是劳动报酬所得，劳动者是否向用人单位提供劳动、是否完成劳动任务，是获得工资报酬的前提条件，因此张力峰的主张缺乏事实及法律依据，应该予以驳回。2.社会保险费的管理属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。张力峰向一审法院起诉请求：1.依法判决被告支付拖欠原告43个月（当庭明确为从2015年9月1日至2019年3月31日）的工资计70960元；2.判令被告向洛阳市社保局缴纳拖欠原告的五险一金，恢复原告2014年6月至今的五险一金相关手续，将缴纳五险一金的发票凭证交给原告；3.本案的诉讼费由被告承担。一审法院认定事实：张力峰2004年1月到被告机床公司工作。2011年10月后张力峰因患病，间断住院治疗，未在机床公司上班。2015年7月7日机床公司以洛精司字（2015）15号文件决定：张力峰自2011年10月开始旷工未上班，已经严重违反公司劳动纪律，解除张力峰与公司签订的劳动合同，终止劳动关系，2015年8月机床公司中（终）断缴纳张力峰的社会保险费。张力峰对洛精司字（2015）15号文件内容不服，向洛阳市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以不属于劳动争议仲裁受理范围为由，不予受理。张力峰向该院提起诉讼，该院于2015年12月作出（2015）洛龙民初字第2695号民事判决书，张力峰不服该判决，提出上诉，洛阳市中级人民法院于2016年6月作出（2016）豫03民终字753号民事裁定书，以原审判决认定事实不清、审理程序不当为由，撤销一审判决，发还重审。2018年8月1日，该院作出（2016）豫0311民初3989号民事判决书，判决驳回原告张力峰的诉讼请求，张力峰再次提起上诉。2019年3月4日，洛阳市中级人民法院作出（2018）豫03民终6870号民事判决书，判决：一、撤销洛阳市洛龙区人民法院（2016）撤销豫03**民初3989号民事判决书；二、撤销机床公司2015年7月7日作出的“洛精司字（2015）15号”《关于解除张力峰同志劳动合同的决定》。另查明：张力峰于2015年9月6日向洛阳市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求机床公司按照洛阳市1400元最低工资标准，支付张力峰2011年10月至2015年7月共计46个月的工资，要求机床公司支付张力峰违法解除劳动合同的赔偿金，该仲裁委于2015年12月8日仲裁裁决机床公司支付张力峰2012年7月至2015年8月19日双方劳动关系存续期间的工资39756.32元；机床公司支付张力峰2008年1月1日至2015年8月19日期间的经济补偿金12800元。张力峰、机床公司均不服该裁决，向该院提起诉讼。2017年3月，该院作出(2015)洛龙民初字第3472号民事判决。张力峰、机床公司告均不服该判决，提出上诉。洛阳市中级人民法院于2017年6月做出(2017)豫03民终字2952号民事裁定书，以一审法院对机床公司是否应当解除劳动合同、张力峰是否享受医疗期的事实未予查明、基本事实认定不清为由，撤销一审判决，发还重审。该院于2018年8月1日作出（2017）豫0311民初3904号民事判决书，判决：一、被告洛阳市精密机床有限公司于判决生效后10日内支付原告张力峰2012年7月至2015年8月19日双方劳动关系存续期间的工资48156.32元。二、被告洛阳市精密机床有限公司于判决生效后10日内支付原告张力峰经济补偿金19200元。三、被告洛阳市精密机床有限公司于判决生效后10日内支付原告张力峰赔偿金19200元。四、驳回原告张力峰的其他诉讼请求。五、驳回被告洛阳市精密机床有限公司的诉讼请求。张力峰、机床公司均不服该判决，向洛阳市中级人民法院提起上诉。洛阳市中级人民法院于2019年4月22日作出（2018）年豫03民终6365号民事判决书，判决：一、撤销河南省洛阳市洛龙区人民法院(2017)豫0311民初3904号民事判决第二项、第四项。二、变更河南省洛阳市洛龙区人民法院(2017)豫0311民初3904号民事判决第一项为：洛阳市精密机床有限公司于判决生效后10日内支付张力峰2011年10月至2015年8月的工资(以当时洛阳市在职职工最低工资标准的80%计发)43765.6元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。三、驳回张力峰的其他诉讼请求。2019年12月9日，张力峰因工资、社会保险等问题与机床公司再次发生争议，书面申请至洛阳市××区劳动人事争议仲裁委员会，请求：1.依法裁决被申请人支付拖欠申请人43个月的工资计70960元；2.裁决被申请人向洛阳市社保局缴纳拖欠申请人的五险一金，恢复申请人2014年6月至今的五险一金相关手续，将缴纳五险一金的发票凭证交给申请人。2019年12月9日洛阳市××区劳动人事争议仲裁委员会作出洛龙劳人仲案字[2019]第561号不予受理通知书，认为申请人的仲裁请求事项不属于劳动仲裁受理范围，因此不予受理。申请人张力峰对该不予受理通知书不服，向该院提起诉讼，要求判如所请。一审法院认为：洛阳市中级人民法院虽以（2018）豫03民终6870号民事判决书，判决撤销了机床公司2015年7月7日作出的“洛精司字（2015）15号”《关于解除张力峰同志劳动合同的决定》，但根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者应当完成劳动任务，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，故是否向用人单位提供了劳动、是否完成了劳动任务，是获得工资报酬的前提条件。本案在庭审中，原、被告双方均认可张力峰在2015年9月1日至2019年3月31日期间，未向机床公司提供劳动，故原告主张上述期间的工资无事实及法律依据，张力峰的该项诉求应予驳回。张力峰主张的“机床公司应向洛阳市社保局缴纳拖欠张力峰的五险一金、恢复张力峰2014年6月至今五险一金相关手续，并将缴纳五险一金的发票凭证交给原告”的诉求，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围,故应当驳回张力峰的该项诉讼请求。对张力峰的其他诉讼请求亦不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十六条、第一百条之规定，经报请该院审判委员会讨论决定，判决：驳回原告张力峰的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张力峰负担。二审中，双方当事人均未提交新证据，本院对一审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案中双方当事人争议的焦点是1.机床公司是否应当支付张力峰43个月工资损失70960元；2.机床公司是否应当为张力峰办理五险一金交纳手续。关于张力峰主张的43个月工资损失70960元问题，本院（2018）豫03民终6870号民事判决撤销机床公司洛精司字（2015）15号《关于解除张力峰同志劳动合同的决定》后，机床公司与张力峰并未再次订立劳动合同，也未解除与张力峰的劳动关系，本院于2019年4月20日作出的（2018）豫03民终6365号民事判决确认机床公司与张力峰之间的劳动合同并未解除，能够认定机床公司与张力峰之间的劳动合同关系继续存续，机床公司并未向张力峰发放2015年9月1日至2019年3月31日期间的工资，参照原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》五十九条规定，职工病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，机床公司应当支付应向张力峰支付的工资为56768元，计算方法为：2015年9月-2017年9月共计25个月，1600元×25＝40000元；2017年10月-2019年3月共计18个月，1720元×18＝30960元；（40000+30960）×80%＝56768。关于张力峰上诉提出机床公司应当为张力峰办理社会保险手续问题，该项主张属于社会保险部门的职责范围，不属于人民法院受理民事诉讼案件的受案范围，对此本院不予审理。综上，张力峰的上诉主张部分成立，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销河南省洛阳市洛龙区人民法院（2020）豫0311民初94号民事判决；二、被上诉人洛阳精密机床有限公司于本判决生效后十五日内支付上诉人张力峰2015年9月1日至2019年3月31日期间的工资共计56786元；三、驳回张力峰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费10元，由上诉人张力峰负担。二审案件受理费10元，由被上诉人洛阳精密机床有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  刘龙杰二〇二〇年十一月十七日法官助理郭楠书记员常虹