安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖13民终3839号 上诉人（原审被告）：宿城一中城南学校，住所地安徽省宿州市埇桥区淮海南路东侧（外环二路南侧）,统一社会信用代码52341300MGA7373923。 法定代表人：魏冠华，该校校长。 委托诉讼代理人：杨夫让，安徽山石律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：尹慧君，女，1964年01月24日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。 委托诉讼代理人：尹成林，宿州市埇桥区灰古镇法律服务所法律工作者。 上诉人宿城一中城南学校（以下简称一中南校）因与被上诉人尹慧君提供劳务者责任纠纷一案，不服安徽省宿州市埇桥区人民法院（2019）皖1302民初1400号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年11月4日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 一中南校上诉请求：撤销一审判决，改判驳回尹慧君的诉讼请求。事实和理由：1.一中南校在尹慧君受到伤害过程中没有过错，一审以双方间存在雇佣关系为由，判决一中南校承担赔偿责任没有依据。故本案不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定。2.尹慧君在工作中因自己不慎摔倒，责任应当自负，至少其应当承担部分责任，不应当全部由一中南校承担赔偿责任。 尹慧君辩称，1.尹惠君与一中南校不存在劳动合同关系。2.尹慧君在一中南校正常工作中身体受到伤害，一种南校应当承担赔偿责任。3.尹慧君的请求合情合理，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 尹慧君向一审法院起诉请求：1.一中南校向尹慧君赔偿各项损失93436元。2.案件受理费由一中南校负担。 一审法院认定事实：尹慧君与一中南校存在雇佣关系，一中南校雇佣尹慧君在其食堂从事劳务活动期间，2018年1月11日8时30分许，尹慧君从事劳务活动中摔倒受伤，被送往宿州市第一人民医院住院治疗，同月27日，尹慧君出院终止治疗，住院天数为16天，该次出院记录载明：入出院诊断均为右桡骨骨折（远端）；出院医嘱为：1、加强营养，注意休息，限制患肢负重；2、院外继续换药三天一次，术后两周视伤口情况来我科拆线；3、术后2、4、6、8、10月复查X线，遵医嘱行康复功能锻炼；4、术后不适当的功能锻炼有可能导致钢板断裂，必要时需行二次手术；5、术后有可能导致创伤性关节炎，腕关节僵硬、瘢痕挛缩等情况发生……2018年11月17日，尹慧君再次入住宿州市第一人民医院行取出内固定手术，同月23日出院终止治疗，住院天数为6天，该次出院记录载明：入出院诊断均为“右桡骨远端骨折术后内固定存留”；出院医嘱：1、加强营养，患肢制动，注意休息；2、保持伤口消肿干燥，术后14天拆线，必要时延时拆线；3、1月后复查右腕关节X线摄片检查；4、遵医嘱进行康复锻炼；如有不适，及时到医院就诊。尹慧君两次住院天数合计22天，两次住院花去医疗费用合计24097.26元。2018年12月24日，尹慧君委托安徽永泰司法鉴定所鉴定伤残等级和护理期、误工期、营养期，同月26日，安徽永泰司法鉴定所作出安徽永泰司鉴所［2018］临鉴字第1360号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人尹慧君右桡骨远端粉碎性骨折遗留右腕关节功能丧失48.1的伤残等级为十级；2、被鉴定人误工期至伤残评定前一日，护理期为60日、营养期90日，为此，尹慧君支付鉴定费用1,400元。在诉讼中，一中南校对尹慧君伤残等级鉴定意见书提出异议，并作出一中南校是否申请重新鉴定的释明后，一中南校在本院指定的期限内，提出重新鉴定申请，随机选择安徽皖北医院司法鉴定所对尹慧君的伤残等级重新鉴定，2019年06月28日，安徽皖北医院司法鉴定所作出安徽皖北医院司鉴所［2019］临鉴字第203号司法鉴定意见为“尹慧君的右桡骨远端粉碎性骨折，遗留右腕关节部分功能丧失，属于十级伤残”，为此，一中南校支付鉴定费用800元。 一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受损害的，雇主应当承担赔偿责任，行为人损害他人民事权益的，不论行为人有无过错，法律规定应当承担责任的，依照其规定。本案中，尹慧君受雇于一中南校在食堂从事雇佣活动，因不慎摔倒受伤，造成医疗费等相关损失，虽一中南校在该次事故中，并无过错，但按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”。一中南校应承担赔偿责任，一中南校以其无过错，不应承担赔偿责任的抗辩理由，不能成立，于法无据，不予以采纳。误工费用应根据受害人误工时间和收入情况确定，误工时间根据医疗机构出具的证明确定，受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残前一日；因尹慧君伤残等级为十级，造成精神受到严重伤害，一中南校应承担赔偿精神抚慰金的责任，尹慧君生活在农村，收入来源于农村，尹慧君伤残等级十级，参照医疗机构的出院医嘱意见，误工费用可以计算至评残前一日，安徽永泰司法鉴定所出具鉴定意见时间为2018年12月26日，尹慧君住院期间和于2018年11月17日第二次出院之日至评残前一日的误工时间合计39天，其并未提供相关证据证明每月固定收入的数额，参照《安徽省2018年国民经济和社会发展统计公报》统计相关数据，农林牧渔业的每天收入用为131.08元，伤残赔偿金按照农村人均纯收入13996元/年×20年×伤残等级系，而尹慧君分别请求按照每天误工费90元和农村人均纯收入12758元/年计算误工费和伤残赔偿金，可视为其自愿处分权利，符合法律规定，应按照该标准计算误工损失，故尹慧君的各项损失如下：误工费用3，510元（90元/天×39天）、护理费用2923.36元（132.88元/天×22天）、交通费用460元（20元/天×22天）、住院伙食补助费660元（30元/天×22天）、营养费660元（30元/天×22天）、伤残赔偿金25，516元（12,758元×20年×10%）和精神抚慰金5,000元，与医疗费24,097.26元相加后，尹慧君的以上各项损失合计62,826.62元。尹慧君请求一中南校赔偿93，436元超出损失30,609.38元部分的诉讼请求，理由不能成立，于法无据，本院不予以支持。雇员从事雇佣活动中受到伤害，雇主应承担赔偿责任；因重新评定的伤残等级与尹慧君委托评定伤残等级一致，重新鉴定的费用，应由一中南校承担。一审依照《中华人民共和国侵权责任法》第七条、第十五条第一款第六项、第十六条、第二十二条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条第二款规定，判决：一、一中南校于判决发生法律效力之日起十日内向尹慧君赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、伤残赔偿金、交通费、精神抚慰金和住院伙食补助费合计62826.62元；二、驳回尹慧君的其他诉讼请求。案件受理费2136元，尹慧君负担650元，宿城一中城南学校负担1486元。 二审中，当事人没有提供新证据。一审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，综合双方当事人举证、质证及诉辩意见，本案二审争议焦点为，一中南校应否及如何承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员从事雇佣活动中，遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。尹慧君为一中南校提供劳务，一中南校认可尹慧君是其雇员，双方间为雇佣关系。尹慧君在从事雇佣活动中，遭受人身损害，依照上述规定，一审判决作为雇主的一中南校承担赔偿责任并无不当。一中南校关于一审以双方存在雇佣关系为由，判决其承担赔偿责任没有依据的上诉理由不能成立，本院不予采纳。 一中南校上诉称尹慧君系因工作中不慎摔倒，尹慧君应当承担部分责任，不应当由一中南校承担全部赔偿责任，与上述法律规定不符，没有依据，该上诉请求本院不予支持。 综上所述，一中南校的上诉请求不能成立，应予驳回。一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2136元，由上诉人宿城一中城南学校负担。 本判决为终审判决。 审判长  王磊 审判员  姚强 审判员  赵路 二〇二〇年十一月十日 法官助理崔玉凤 书记员朱晶晶 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原审判决认定基本事实不清的，裁定撤销原审判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原审判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销一审判决，发回一审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。