辽宁省灯塔市人民法院民 事 判 决 书（2020）辽1081民初2678号原告：夏春来，男，1983年9月14日出生，汉族，现住灯塔市。委托诉讼代理人：吴军，辽宁正久律师事务所律师。被告：辽阳环野养殖有限公司，住所：灯塔市柳河子镇上柳村，统一社会信用代码91211022590935286H。法定代表人：马畅垣，该公司经理。委托诉讼代理人：谯楠，辽宁邦言律师事务所律师。原告夏春来诉被告辽阳环野养殖有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2020年9月24日受理后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案。原告夏春来的委托诉讼代理人吴军，被告辽阳环野养殖有限公司的委托诉讼代理人谯楠到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告夏春来向本院提出诉讼请求：要求被告给付原告住院伙食补助费700元、误工费24,000元、护理费1792元、交通费500元、一次性伤残补助金19,600元、一次性就业补助金22,400元、一次性工伤医疗补助金40,299元、鉴定费1020元，合计110,311元；诉讼费由被告承担。事实与理由：原告系被告处工作人员，工作岗位为司机。2019年2月22日，原告在工作时受伤，被送往灯塔市中心医院住院治疗，被告支付了医药费。双方就赔偿事宜未达成一致。现原告诉至贵院，希望贵院支持原告的诉讼请求。被告辽阳环野养殖有限公司辩称：不同意给付；一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金过高，不符合原告实际情况；误工费24,000元超出常理，不应予以支持；病例中显示原告受伤原因系自高处坠落与被告无关，目前证据中未显示有医疗费，因此不应当支持原告诉请。本院经审理查明：2019年2月22日，原告夏春来到被告辽阳环野养殖有限公司从事司机工作，双方签订书面劳动合同，被告没有为原告缴纳社会保险。2019年2月25日，原告在工作中受伤入灯塔市中心医院住院治疗14天，诊断为：左外踝骨折。住院期间由原告亲属护理，没有固定收入。被告支付了原告的医疗费用、事故前工资，未支付事故后的工资。事故发生前原告月平均工资2800元。关于赔偿事宜双方协商未果，原告申请仲裁，请求确认与被告存在劳动关系，2019年8月14日，灯塔市劳动人事争议仲裁院以不在该院受案范围，不符合受理条件为由，决定不予受理。原告不服提起诉讼，本院于2019年12月18日作出（2019）辽1081民初3184号民事判决书，判决原、被告之间劳动关系存在。被告不服提出上诉，辽阳市中级人民法院于2020年6月16日作出（2020）辽10民终1001号民事判决书，驳回上诉，维持原判。之后，原告向辽阳市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2020年8月24日作出辽市人社工伤认字[2020]006号工伤认定申请不予受理决定书，对夏春来工伤认定申请不予受理。原告再次申请仲裁，灯塔市劳动人事争议仲裁院以不在该院受案范围、不符合受理条件为由，决定不予受理。原告不服提起诉讼。经原告申请，本院委托辽阳市中级人民法院技术处对原告的受伤部位按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行伤残等级鉴定，辽宁大学司法鉴定中心于2020年11月3日作出辽大司鉴[2020]法临鉴字第1407号司法鉴定意见书，鉴定意见：被鉴定人夏春来伤残等级评定为十级。原告支付鉴定费1020元。上述事实，有当事人陈述、住院病历、鉴定意见书、鉴定费收据、（2019）辽1081民初3184号民事判决书、（2020）辽10民终1001号民事判决书、工伤认定申请不予受理决定书、不予受理通知书等相关证据在卷佐证，并经当庭质证，可以认定。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告夏春来在被告辽阳环野养殖有限公司工作，双方签订劳动合同，已经形成劳动关系。原告在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合国家有关工伤范围的规定，依法享有相关的工伤待遇。由于被告未给原告缴纳工伤保险，应依法由被告予以赔偿。原告应享受的各项工伤待遇为：1、住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，即700元（14天×50元/天）。2、误工工资，即停工留薪期工资，因工致残被鉴定为十级伤残，导致持续误工，误工期间原工资待遇不变，应由企业支付，原告主张8400元（2800元/月×3个月）合理，本院予以支持。3、护理费，因没有提供护理人员误工证明，可按居民服务业年收入标准46970元计算，原告主张1792元（46970元/年÷365天×14天×1人）合理，予以支持。4、交通费，原告主张500元过高，本院酌定300元。5、鉴定费1020元，本院予以认定。6、一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，即19,600元（2800元/月×7个月）。7、一次性伤残就业补助金，十级伤残为8个月的本人工资，即22,400元（2800元/月×8个月）。8、一次性工伤医疗补助金，按照辽阳市上年度职工月平均工资5757元标准计算，十级为7个月，即40,299元（5757元/月×7个月）。上述款项合计94,511元由被告一次性支付。综上，依照《工伤保险条例》（第586号）第三十条、第三十三条、第三十七条、《辽宁省工伤保险实施办法》（第316号）第三十条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告辽阳环野养殖有限公司于本判决生效后十日内给付原告夏春来住院伙食补助费700元、误工工资8400元、护理费1792元、交通费300元、鉴定费1020元、一次性伤残补助金19,600元、一次性伤残就业补助金22,400元、一次性工伤医疗补助金40,299元，合计94,511元。二、驳回原告夏春来其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省辽阳市中级人民法院。审判员  董玉胜二〇二〇年十一月二十四日书记员  任胜男附：本案所适用的法律、法规及司法解释《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《辽宁省工伤保险实施办法》（第316号）第三十条用人单位依法参加工伤保险并按规定缴费的，由工伤保险基金支付工伤待遇；未依法参加工伤保险并缴费的，由用人单位支付相应工伤待遇。第三十九条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；（二）一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。