陕西省西安市中级人民法院民事判决书 （2020）陕01民终13976号 上诉人（原审被告）：陕西超群制药有限公司，住所地：陕西省西安市高陵区。法定代表人：徐社会，该公司董事长。委托诉讼代理人：田艳，陕西法智律师事务所律师。 委托诉讼代理人：夏雨，陕西法智律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：姜军，男，1970年2月15日出生，汉族，住陕西省XX城县。上诉人陕西超群制药有限公司（以下简称超群公司）因与被上诉人姜军劳动争议纠纷一案，不服西安市高陵区人民法院（2020）陕0117民初1867号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 超群公司向本院上诉请求: 1.撤销一审民事判决，查明事实后发回重审或依法改判；2.一、二审案件诉讼费由姜军负担。事实及理由: 一、一审法院审理程序违法。超群公司收到一审法院传票后，于2020 年7月1日上午委派员工薛倩倩作为代理人出庭参加诉讼，一审法院却以超群公司经合法传唤未到庭参加诉讼为由，缺席审判，程序违法。二、一审判决超群公司支付拖欠姜军的劳动报酬124995元,事实认定错误。姜军于2018年6月入职，劳动合同于2020年 6月到期。姜军入职一年多以来仅仅开展了一笔业务，该笔业务的货款至今尚欠11万余元不能收回，给公司造成巨大损失。姜军在2020年2-6月份期间除按时参加了2020 年5月25日会议以外,一直没有到岗上班，没有履行作为劳动者应尽的义务，故超群公司不应向姜军支付2020年2月起之后的工资。超群公司已经向姜军支付了2019年4月份工资609.33元及2019年11月份工资 5000元，超群公司只拖欠姜军2019年1至3月、2019年5至10月以及2019年12月、2020年1月,合计 11个月工资，并非15个月工资124995 元。三、一审法院判决超群公司支付姜军以“住房基金”名义扣发工资1200元的判决无事实依据。超群公司已经在仲裁时告知过姜军可凭盖有公章的住房基金票据去公司财务退款，可姜军一直未去公司财务退款，并非超群公司不支付。四、一审法院判决超群公司支付姜军2018年8月至2019年12月期间垫付的差旅费25217.85元,无事实及法律依据。姜军在超群公司工作期间，公司并未安排姜军出差，姜军不能提供证据证明其在2018 年8月-2019年12月期间垫付过差旅费。 姜军辩称，在一审法院开庭时，超群公司并未派任何人出庭。超群公司声称姜军只开展了一笔业务，与事实不符。实际上自姜军所在的部门成立以来，其一直在筹备认证工作,因没有原材料所以也未正常生产，仅有的一笔原料还是其赊账购回的，现在公司也未支付货款。未收回货款的原因是超群公司一直未能给税务局完税导致无法开具发票。2020年2月至6月份其一直在正常上班，超群公司为防止员工查询有关加班考勤的事实证据，拆除了打卡机且不为其注册网络打卡，导致其没有上班打卡记录。超群公司提出的2019年4月份已支付的609.33 元以及2019 年11月份的5000元也完全与事实不符，姜军从未见过超群公司的工资表及工资发放条，也没有发放银行(浦发银行)的任何发放记录。超群公司以住房公积金名义扣发1200元，姜军有公司所开具的扣发收据，但超群公司从未支付过。姜军垫付的差旅费，有公司财务所出的证据，出差同行的有于鸿杰、李涛、王军、李勇强、李庆海,除于鸿杰外都已离职。综上，应驳回超群公司的上诉请求。姜军向一审法院提出诉讼请求：1、判令超群公司向姜军支付2018年8月份至2019年12月份垫付未报销的差旅费25217.85元；2、判令超群公司向姜军支付加班工资59085元；3、判令超群公司向姜军支付从2018年7月至2018年12月无故扣发的工资24858.85元；4、判令超群公司向姜军支付无法领取的失业金9720元；5、判令超群公司向姜军支付误工费8333元×6个月=49998元；6、判令超群公司向姜军支付精神损失费80000元；7、判令超群公司承担证人出庭作证的交通费、误工费每人每天500元。一审法院认定的事实：姜军于2018年6月入职超群公司，任中药部总监一职。姜军于2020年4月9日提出离职，要求解除与超群公司的劳动关系。2018年9月至11月，超群公司以“住房基金”名义每月扣发姜军工资400元，共计1200元。超群公司为姜军缴纳了2018年9月至2019年7月期间的基本养老保险，缴纳了2018年9月至2019年9月期间的医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。此后，姜军向西安市高陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2020年5月9日作出高劳人仲案字（2020）018号裁决书，裁决：一、超群制药公司支付姜军拖欠劳动报酬共计人民币124995元；二、超群制药公司支付姜军以“住房基金”名义扣发工资共计人民币1200元；三、超群制药公司支付姜军解除劳动关系经济补偿金人民币16666元；四、超群制药公司为姜军补缴工作期间未缴纳的各项社会保险，双方按照社保机构核算标准，各自承担相应部分；五、超群制药公司依法为姜军办理社会保险关系转移手续；六、驳回姜军的其他申请请求。姜军不服该裁决书，故诉至一审法院。在本案的审理过程中，姜军表示认可该裁决书前三项。一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中，超群制药公司对拖欠姜军劳动报酬的事实无异议，对拖欠工资数额及拖欠月份有异议，但超群公司作为负有管理责任方未能举证说明劳动报酬发放情况，应当承担不利后果，故对姜军2019年1月至2020年3月期间的劳动报酬每月8333元依法予以支持，共计124995元；超群公司未及时足额支付劳动报酬，姜军因此离职并要求支付经济补偿16666元，符合法律相关规定，予以支持。双方在本案审理过程中对以“住房基金”名义扣发姜军工资共计人民币1200元无异议，故对此依法予以支持。征缴社会保险属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院劳动争议案件的处理范畴，故对本案涉及社保缴纳部分不予处理，姜军可向相关社会保险费征缴部门申请解决。姜军主张2018年8月至2019年12月期间的差旅费25217.85元有加盖超群公司公章的往来明细作为证据，超群公司对此未提出异议，故依法予以支持。姜军主张加班工资59085元，但其提供的证据不足以证明加班事实的存在，故对姜军的该项诉请不予支持。因每月具体实际工资受考勤等多方面因素影响，姜军以每月8333元主张2018年7月至2018年12月期间实际发放工资的差额24858.85元，明显缺乏事实依据，故对姜军的该项主张依法予以驳回。本案中，姜军主张的失业金、误工费、精神损失费等相关诉讼请求，未经仲裁前置程序，依法不予处理，姜军应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、超群公司于本判决生效之日起十日内支付姜军拖欠的劳动报酬124995元；二、超群公司于本判决生效之日起十日内支付姜军以“住房基金”名义扣发工资1200元；三、超群公司于本判决生效之日起十日内支付姜军解除劳动关系的经济补偿金16666元；四、超群公司于本判决生效之日起十日内支付姜军2018年8月至2019年12月期间垫付的差旅费25217.85元；五、驳回姜军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由超群公司负担（姜军已预交10元，超群公司在履行判决义务时一并支付姜军10元）。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。另查，姜军在一审时提供了加盖超群公司公章的“个人往来明细”，以证明其在2018年8月至2019年12月期间的差旅费25217.85元超群公司未给予报销支付，超群公司在二审中对该“个人往来明细”予以认可。本院认为，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，超群公司上诉称其只拖欠姜军11个月的工资，并非15个月工资，但该公司作为负有管理责任方未能举证说明劳动报酬发放情况，应当承担不利后果，本院对其主张依法不予采信。此外，姜军申请劳动仲裁时，其请求之一为要求超群公司支付拖欠的工资，西安市高陵区劳动人事争议仲裁委员会经审理后裁决超群公司支付姜军拖欠工资124995元，作出裁决后，超群公司未在法定期限内起诉，应视作其对该项裁决内容的认可。故超群公司上诉主张其不应支付姜军124995元的欠付工资，依法不能成立。因超群公司拖欠姜军劳动报酬、未按时为姜军缴纳社会保险，姜军因此提出离职并要求超群公司支付经济补偿金16666元（8333元*2），符合法律规定，依法应予支持。姜军主张超群公司以“住房基金”的名义扣发其工资，一审法院认定超群公司扣发姜军1200元工资，超群公司对该扣发金额予以认可，故一审法院判令超群公司将上述扣发工资支付姜军，并无不当。姜军提供了加盖超群公司公章的“个人往来明细”，超群公司对该证据予以认可，可以证明超群公司对姜军在2018年8月至2019年12月期间的差旅费25217.85元未给予报销支付，现姜军要求超群公司支付该差旅费，依法应予支持。另经审查，超群公司在一审开庭时无正当理由拒不到庭，一审法院遂依法缺席审理，并无不妥。综上，超群公司的上诉理由不能成立，一审判决依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费 10 元，由超群公司负担。本判决为终审判决。  审 判 长   崔  志  刚审 判 员   许      超审  判  员   冯  旭  鹏 二○二○年十一月十七日 法官助理  孙 浩 谋书  记  员  孙  莎  莉  1