湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂08民终935号上诉人（原审原告）：钟祥市瑞科材料有限公司，住所钟祥市经济开发区西环二路，统一社会信用代码91420881788196087D。法定代表人：邹木兰，该公司经理。委托诉讼代理人：蔡泽艳，湖北王府律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武清秀，女，汉族，1972年7月17日出生，住湖北省钟祥市。委托诉讼代理人：徐秦莉，湖北慧中律师事务所律师。上诉人钟祥市瑞科材料有限公司(以下简称瑞科公司)因与被上诉人武清秀劳动争议一案，不服湖北省钟祥市人民法院（2020）鄂0881民初410号民事判决，向本院提出上诉。本院于2020年10月13日立案后，依法组成合议庭，于2020年10月27日公开开庭进行了审理。上诉人瑞科公司的委托诉讼代理人蔡泽艳，被上诉人武清秀的委托诉讼代理人徐秦莉到庭参加诉讼。经合议庭评议，本案现已审理终结。瑞科公司上诉请求：1.依法撤销一审判决，改判瑞科公司不支付武清秀自行缴纳的基本养老保险费32940元或发回重审；2.本案一审、二审诉讼费由武清秀负担。事实和理由：一审法院认定事实不清，适用法律错误。一、瑞科公司已每月支付武清秀保险补贴，瑞科公司不应再支付武清秀自行缴纳的基本养老保险费32940元。武清秀于2012年10月在瑞科公司工作。工作期间，武清秀自愿申请瑞科公司将应缴纳的各项社会保险以现金的形式发放给武清秀，若武清秀以个人名义缴纳了社会保险，凭缴纳的票据瑞科公司每年报销2000元。因武清秀自愿提交了申请书，故瑞科公司每月按180元的标准随工资发放给了武清秀自行缴纳社会保险的补贴。二、瑞科公司未给武清秀办理社会保险，武清秀有一定的过错。武清秀于2012年10月在瑞科公司工作时，瑞科公司要求给武清秀办理社会保险。武清秀嫌手续麻烦，就书面申请瑞科公司将应缴纳的各项社会保险以现金的形式发放给武清秀。故未给武清秀办理社会保险，武清秀有一定的过错。三、武清秀补缴的养老保险费不应全部由瑞科公司承担。武清秀自行缴纳的社会养老保险费是从2010年11月至2020年6月共计116个月合66816元。这其中，武清秀在瑞科公司工作了80个月，武清秀自行缴纳的社会养老保险费为46080元。虽然武清秀已补缴，但其补缴的养老保险费用46080元应扣除武清秀应自己承担的部分，应由武清秀自行负担的养老保险费用不应由瑞科公司承担。武清秀辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回瑞科公司的上诉请求，维持原判。一、武清秀从2012年10月开始在瑞科公司工作，工资实行多劳多得，按劳计酬。瑞科公司没有为武清秀依法缴纳社会保险费。武清秀无奈之下，其本人补交了2012年10月至2019年12月13日的社会保险费，共计66816元。二、瑞科公司为武清秀缴纳社会保险费用，是其法定义务。瑞科公司在支付工资时以补贴180元替代缴纳社会保险费用的行为，违反了《中华人民共和国社会保险法》第十条、第十一条、第十二条、第二十三条、第四十四条、第五十三条、第六十条的规定。三、瑞科公司应当依法为武清秀按时足额缴纳社会保险费，并将缴费情况告知武清秀。四、本案一审、二审诉讼费用应由瑞科公司承担。瑞科公司向一审法院起诉请求：1.判决瑞科公司不支付武清秀自行缴纳的基本养老保险费32940元;2.本案诉讼费由武清秀承担。一审法院认定：武清秀于2012年10月入职瑞科公司，工种为纺织工，解除劳动合同的时间为2019年5月30日。期间，瑞科公司与武清秀签订了四份劳动合同，未为武清秀办理并缴纳社会保险费，武清秀自行缴纳了2010年11月至2020年6月共计116个月的基本养老保险费66816元，每月为576元。瑞科公司自2012年10月至2018年10月每月按180元的标准随工资发放了武清秀自行缴纳社会保险的补贴13140元。武清秀于2019年12月23日向钟祥市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：1.瑞科公司支付武清秀自行缴纳的基本养老保险费66816元;2.瑞科公司支付武清秀未缴纳社会保险的经济补偿金28072.25元；3.瑞科公司支付武清秀未签订劳动合同的二倍工资44118.25元。钟祥市劳动人事争议仲裁委员会于2020年1月13日作出钟劳人裁(2020)02号裁决书，裁决由瑞科公司支付武清秀自行缴纳的基本养老保险费32940元；驳回武清秀经济补偿金和未签订劳动合同二倍工资的请求。一审法院认为，本案属于劳动争议，按照仲裁与诉讼相结合的原则，一审法院应对双方当事人在仲裁时提出请求进行审理，属于民事诉讼范围的事项应当一并处理。武清秀在瑞科公司上班的时间共计80个月，瑞科公司应为武清秀缴纳基本养老保险费46080元，瑞科公司随工资发放了武清秀自行缴纳社会保险的补贴13140元，差额部分32940元应由瑞科公司支付给武清秀。武清秀出具申请书载明其自愿申请瑞科公司将应缴纳的各项社会保险以现金的形式发放给武清秀，瑞科公司每月按180元随工资发放了武清秀自行缴纳社会保险的补贴。故对武清秀请求瑞科公司支付未缴纳社会保险的经济补偿金28072.25元，不予支持。武清秀、瑞科公司签订了四份劳动合同，故武清秀主张瑞科公司支付未签订劳动合同二倍工资的请求，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、原告钟祥市瑞科材料有限公司于判决生效之日起十日内支付被告武清秀自行缴纳的基本养老保险费32940元；二、驳回被告武清秀的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告钟祥市瑞科材料有限公司负担。二审中，各方当事人均未向本院提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，二审的争议在于：瑞科公司应否支付武清秀自行缴纳的基本养老保险费32940元。本案中，武清秀于2012年10月入职瑞科公司，解除劳动合同的时间为2019年5月30日，武清秀在瑞科公司工作了80个月。其自行缴纳的社会养老保险费为46080元（每月为576元×80个月）。瑞科公司自2012年10月至2018年10月，每月按180元的标准随工资发放了武清秀自行缴纳社会保险的补贴13140元。本院认为，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，及《中华人民共和国社会保险法》(2018修正)第六十条“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人”的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。故瑞科公司应按时足额为武清秀缴纳社会保险费。本案中，武清秀在瑞科公司上班时间共计80个月，瑞科公司应为武清秀缴纳基本养老保险费为46080元（2880元/月×20%×80个月）。因瑞科公司未依法按时足额缴纳该费用，武清秀自行缴纳了瑞科公司应缴纳的社会养老保险费46080元（每月为576元×80个月）。武清秀因此受到的损失46080元，瑞科公司理应赔偿。又因瑞科公司随工资已发放了武清秀自行缴纳社会保险的补贴13140元，故瑞科公司还应向武清秀支付32940元（46080元－13140元）。一审法院判决瑞科公司支付武清秀自行缴纳的基本养老保险费32940元，并无不当。瑞科公司的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，瑞科公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由钟祥市瑞科材料有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  吴宏琼审判员  李芙蓉审判员  鲁琼丽二〇二〇年十一月十九日法官助理李瑞书记员汪月琴