山东省青州市人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁0781民初4419号 原告：陈晓磊，男，1992年4月11日出生，汉族，住青州市。 委托诉讼代理人：曾非非，山东亿宁律师事务所律师。 被告：青州市大华飞达摩托车销售有限公司，住所地：青州市海岱北路**。 法定代表人：张建波，经理。 委托诉讼代理人：陈林，山东潍青律师事务所律师。 原告陈晓磊与被告青州市大华飞达摩托车销售有限公司（以下至判决主文前简称大华公司）劳动争议一案，本院于2020年8月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈晓磊及其委托诉讼代理人曾非非，被告青州市大华飞达摩托车销售有限公司的委托诉讼代理人陈林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.依法确认2018年1月4日至2019年6月19日期间原告与被告存在劳动关系；2.判令被申请人支付原告2019年5月、6月份工资11672.73元；3.判令被告返还原告交纳的网络建设费10000元、风险保障金10000元。事实和理由：青州市劳动人事争议仲裁委员会作出的青劳人仲案字【2020】第243-1号仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，理由如下：一、2018年1月4日至2019年6月19日期间原告与被告存在劳动关系；2018年1月原告经人介绍，到被告处从事快递业务，双方签订《承包加盟协议》一份，约定签订后，被告为原告提供工号和密码并负责培训；原告负责被告特定区域的快递送达；原告每天按时到被告处领取快递、交寄快件，派送的到付件、代收货款件，在客户付款签收后次日12点前，将到付款交给被告；不能按时出勤时需向被告请假；工资按月支付。可见，原告服从被告的指挥和劳动管理，遵守被申请人的考勤制度。双方之间形成劳动关系。2019年6月19日，原告因配偶发生交通事故请假。后被告便与他人另行签订合同，双方解除劳动关系。因此，2018年1月4日至2019年6月19日期间原告与被告存在劳动关系；二、被告未按时、足额支付原告2019年5月、6月份工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，被告应当支付原告工资11672.73元；三、被告收取原告交纳的网络建设费、风险保障金无法律依据，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，被告应当返还原告。综上，上述仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，原告不服，特诉至贵院，请求法院依法处理。 被告辩称，原告所诉与事实不符，2018.1.4-2019.6.19原被告不存在劳动关系，双方存在的是承包加盟合同关系，原告基于劳动关系提起的本案诉讼及诉讼请求均不成立，请求法院依法驳回原告诉求。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年1月4日，原被告双方签订《承包加盟协议》一份，协议载明“甲方：青州市大华飞达摩托车销售有限公司（青州韵达）法人：张建波乙方：益王府分部代表人：陈晓磊甲、乙双方在平等自愿基础上，经过友好协商，就双方在青州进行快递服务合作事宜达成如下协议，以供双方共同遵守，具体条款如下：第一条合作事项及范围1、乙方自愿加盟青州市大华飞达摩托车销售有限公司韵达快递（以下简称青州韵达），归属青州韵达管理。2、甲方授权乙方在范公亭东路以北、益王府南路以西、海岱南路以东（不含天虹花园）、尧王山东路（含路北）以南经营韵达快递业务，业务内容包括：快件（货物和文件）的收取和送达。乙方经营不得超出该区域范围。……6、自协议签订日起合作期限内，甲方不得在乙方派送区域设立韵达快递分部。第二条合作要求1、乙方需在所在区域设立韵达快递门面，面积20平方左右，且配置监控（保存期不低于30天）、消防设施（灭火器）、公司门店制度、门头、货架、前台。各类形象按总公司标准制作。且向甲方提供门面的房产证复印件、租赁合同书复印件、门头和室内照片。门面配置宽带和电脑，甲方负责通过总部申请韵达快递内部系统，提供工号和密码，签收和问题件上报由乙方录入系统，安装系统好甲方负责培训到位。……第三条网络建设费和风险保障金1、自本协议签订之日，乙方须向甲方一次性支付网络建设费10000元（大写壹万元），该费用用于网络建设，不予退还。2、自本协议签订之日，乙方须向甲方一次性支付风险保障金10000元（大写壹万元）因乙方责任事故或违约责任而发生赔偿时，甲方可动用该风险保障金，且乙方须在三十日内补足，本协议期满或终止后，甲乙双方无任何纠纷且乙方办妥退出经营手续后满九十日，甲方须将风险保障金不计利息地退还乙方。乙方在协议期未满前要求解除协议，押金不予退还。……第四条合作期限1、合作期限为一年，自2018年1月5日至2019年1月4日。2、协议到期前一个月，乙方提交是否续签意见，甲方优先选择乙方续签合作事宜，续签不用缴纳网络建设费。若乙方在合作期限前一个月内未提交续签意向，将视为无续签意向，甲方有权在合作期限到期后拒绝与乙方续签协议。第五条其他规定1、乙方经济独立核算，自负盈亏，甲方不得干涉乙方的经济活动，乙方经营的快件必须经过甲方中转，并按时缴纳跟甲方约定的各项费用。……”协议签订后，原告按照合同约定从事了合同区域内的快递收送业务，工具为原告个人购买的摩托三轮车。对于网络建设费和风险保障金各10000元，被告从原告的报酬中按月进行了扣除，足额后，被告为原告出具收款收据两份。原告报酬的计算方式为：派送费按照原告派送的快递数量计算按件计算，如果有客户寄件，客户交纳的费用中扣除被告应当收取的中转费后，剩余款项归原告本人所有，包装快递的封皮、包装袋、信封、纸盒等原告可从被告处购买也可自行从网上购买。2019年1月4日协议到期后，原被告双方未进行续签，但是原告继续负责该区域的快递送达业务，除派送费由1元/件降为0.87元/件外，其余模式和以前一致。2019年6月19日后因原告配偶发生交通事故，原告未再从事该区域的快递送达业务。 同时查明，原告于2020年2月份-5月份以有底薪的方式到被告处从事了相关工作。 原告于2020年6月9日向青州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求1.依法裁决被告支付原告工资19000元；2.依法裁决被告返回原告缴纳的网络建设费10000元、风险保障金10000元。仲裁委于2020年7月16日做出仲裁裁决，裁决分为两部分，其中青劳人仲案字【2020】第243-1号仲裁裁决书认为原被告双方在2018年1月4日-2019年6月19日期间建立的不是劳动关系，不属于劳动法律调整范畴，以此驳回原告该部分请求；青劳人仲案字【2020】第243-2号仲裁裁决书裁决认定2020年2月17日起原被告建立劳动关系，裁决被告一次性支付原告2020年2-5月份工资13309.36元。后原告就青劳人仲案字【2020】第243-1号仲裁裁决不服提起本案诉讼；原被告双方之间就青劳人仲案字【2020】第243-2号仲裁裁决均无异议。 本院认为，原、被告之间因双方在2018年1月4日至2019年6月19日之间是否存在劳动关系产生争议，案经青州市劳动人事争议仲裁委员会裁决后，原告在法定期限内提起本案诉讼符合法律规定，本院依法应予受理。 本案的争议焦点为该期间内原告与被告之间是否存在劳动关系的问题。原告认为在2018年1月4日至2019年6月19日期间原告与被告存在劳动关系。被告对此不予认可，主张原被告是一种承包加盟合同关系。本院经审查认为，原被告双方签订了《承包加盟协议》，原告向被告支付网络建设费、风险保障金，业务上自负盈亏，主要靠每天派送快件数量及收快递的费用赚取利润，从事工作的工具由原告个人提供。虽然原告需接受被告公司的相关管理，需要到被告处打卡取件，但该管理是出于业务发展和统一形象的需要，不构成劳动法上的管理关系，故原告要求确认与被告于2018年1月4日至2019年6月19日期间存在劳动关系的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。 原告要求被告支付该期间内未结算的派费并要求被告返还交纳的网络建设费10000元、风险保障金10000元的诉讼请求，与本案劳动争议并非同一法律关系，本案不予处理，原告可另行起诉主张权利。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第十六条，参照劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条以及有关民事法律政策之规定，判决如下： 原告陈晓磊与被告青州市大华飞达摩托车销售有限公司在2018年1月4日至2019年6月19日期间不存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告陈晓磊负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省潍坊市中级人民法院。 审判员  冀迎磊 二〇二〇年十一月四日 书记员  张 磊 附： 当事人举证清单 原告举证： 1.仲裁裁决书二份、送达回证二份； 2.承包加盟协议照片打印件一份； 3.风险保证金收款收据一份（2018.12.14）； 4.网络建设费收款收据一份（2018.10.17）。