河北省魏县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀0434民初675号 原告：李希云，女，1964年2月5日出生，汉族，住魏县。 委托诉讼代理人：郭庆国，河北安兴律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张学，河北尚玺律师事务所律师。 被告：邯郸启洁城市服务有限公司（原：魏县桑德环卫工程有限公司），住所地魏县建设花园**202。 法定代表人：曹顺利，该公司法人。 委托诉讼代理人：王进军，项目负责人。 委托诉讼代理人：刘艳丽，人事负责人。 被告：中瑞科博（天津）科技有限公司，，住所地天津市武清区京津电子商务产业园宏旺道****楼**-2（集中办公区） 法定代表人：张师文，该公司经理。 委托诉讼代理人：关志伟，该公司法务。 原告李希云与被告邯郸启洁城市服务有限公司（以下简称启洁公司）、中瑞科博（天津）科技有限公司（以下简称中瑞公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告李希云委托诉讼代理人郭庆国、张学，被告启洁公司委托诉讼代理人刘艳丽、王进军，被告中瑞公司委托诉讼代理人关志伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 李希云向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告赔偿原告医疗费、误工费、营养费、住院生活补助费、护理费、伤残赔偿金、鉴定费、交通费合计30万元。（以鉴定后的数据为准）；2.本案诉讼费由被告负担。事实和理由：2019年4月，被告魏县桑德环卫工程有限公司雇佣我在其公司工作，负责街道清扫垃圾。2019年9月25日下午2点，为了迎接上级检查，片长王立娟突然让我加班，在魏县打扫卫生。当天天气闷热，在超高强度工作下我突发高血压病晕倒，被送至魏县人民医院接受治疗，因病情严重后转院至邯郸市医院，现已花费巨额医疗费17万多，被告分文未付。为维护原告的合法权益，特提起诉讼。 被告启洁公司辩称，一、原告在与中瑞公司平等协商的情况下，签订劳务协议，双方存在财产关系即劳务费支付关系。原告提供劳务，并取得报酬。二、根据中瑞公司与我公司的框架合作协议，中瑞公司外包保洁岗位，由中瑞公司发放原告工资，我公司为员工交纳雇主责任险（意外险），保险公司方反馈该情况不属于赔付范围。三、本案原告在工作中自身突发疾病，中瑞公司与我公司并无过错，不承担赔偿责任。原告工作时间合理，分上午班和下午班，部分员工调休后工作一天休息一天，公司也无异议。工作路段长度约100米，工作任务并不繁重，原告工作繁重不属实。而原告入职提供的魏县中医院体检报告，显示血压、心脏正常，隐瞒心律不齐8年的事实。根据病例记载，原告既往病史高血压3个月、心律不齐8年，均未告知，原告因自身疾病受伤，违反了自身保护和审慎的注意义务，应由自己承担责任，且原告已进行了医保报销。本案原告隐瞒病史，致使工作中突发疾病，被告无过错，原告诉我公司无法律依据。 被告中瑞公司辩称，一、原告在与我公司平等协商的情况下，签订劳务协议，双方存在财产关系即劳务费支付关系，彼此之间无从属关系，不存在隶属关系。原告提供劳务，并取得报酬。二、根据我公司与魏县桑德公司的框架合作协议，我公司外包保洁岗位，由我公司发放原告工资，具体的工作由桑德安排和指派。三、本案原告在工作中突发疾病，我公司无过错，不承担赔偿责任。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。我公司与桑德并无过错。原告工作时间合理，分上午班和下午班，部分员工调休后工作一天休息一天，公司也无异议。工作路段长度约100米，工作任务并不繁重。而原告入职提供的魏县中医院体检报告，显示血压正常。根据病例记载，原告既往病史高血压3个月、心律不齐8年，均未告知，原告因自身疾病受伤，违反了自身保护和审慎的注意义务，应由自己承担责任，且原告已进行了医保报销。本案原告隐瞒病史，致使工作中突发疾病，被告无过错，原告诉我公司无法律依据。四、原告年龄已超过法定退休年龄，劳动仲裁部门也因此不予受理，本案并不存在劳动关系，原告的工资收入为每月700元，原告所主张的误工期限过长，主张每月3,500元的损失，没有法律和事实依据，不同意支付。原告诉请的高强度工作与保洁员的性质并不一致，启洁公司项目下一千多名保洁员均不存在高强度工作、工作时间过长的行为。并且其中的一部分已经由城管局进行组织安排，有政府的监管下不会出现这种问题，因此更不会出现上述情况。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 本院经审理认定事实如下：2018年11月26日，魏县桑德环卫工程有限公司与中瑞公司签订岗位外包服务框架协议，中瑞公司根据魏县桑德环卫工程有限公司作业要求进行岗位人员配置,并在魏县桑德环卫工程有限公司指定路段、区域的清洁卫生作业。双方对服务内容、服务费用及支付等内容进行了约定。 2019年5月26日，原告与中瑞公司公司签订劳务协议，期间为2019年5月26日-2020年1月25日，劳务岗位为保洁，工作地点为魏县，劳务费税前700元／月，并约定非因工负伤的，医疗费用自理。中瑞公司发放原告工资，具体工作由魏县桑德环卫工程有限公司安排和指派。原告工作时间分上午班和下午班，工作路段长约100米，也可工作一天调休一天。 2019年9月25日下午2点，原告在魏县打扫卫生，高血压病发，被送到魏县人民医院就诊，为求进一步治疗于当天21：54分转至邯郸市医院住院治疗，经诊断为1.前交通动脉瘤；2.自发性蛛网膜下腔出血；3.高血压病3级（极高危）。住院治疗12天，花费177289.48元，2020年4月27日-4月29日花费医疗费6688.03元。 本院认为，原告与被告签订劳务协议时已超过法定退休年龄，魏县劳动人事争议调解仲裁委员会已作出不予受理工伤申请通知书，本案应当按照劳务关系处理。《侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案原告与被告之间是劳务关系，作为接受劳务的被告一方，只有存在过错的情况下，才应该承担相应的赔偿责任。本案在审理中，原告称魏县桑德环卫工程有限公司给原告安排加班，天气闷热，超强度工作下突发高血压导致发病。二被告则认为自己没有过错，原告工作时间合理，原告隐瞒心律不齐8年的事实，因自身疾病受伤，不承担赔偿责任。原告提交的邯郸市医院的出入院记录中载明：“患者缘于无明显诱因出现头晕、头痛、呕吐，被送到魏县人民医疗就诊，为求进一步治疗于当天转至本院治疗，经诊断为1.前交通动脉瘤；2.自发性蛛网膜下腔出血；3.高血压病3级（极高危）。血压不稳病史3个月，心律不齐不适8年”。该记录载明原告病发原因不明。原告虽主张超高强度工作下发病，但并未提交相关证据病发存在超高强度工作的情形，而被告安排的原告工作时间和任务，不存在超高劳动强度的现象。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释的规定，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。综上，原告无证据证明其发病过错归责于二被告。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第九十一条之规定，判决如下： 驳回原告李希云的诉讼请求。 案件受理费5,800元，由原告李希云负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审 判 长  陈文涛 审 判 员  刘素霞 人民陪审员  赵 洲 二〇二〇年十一月十九日 书 记 员  任 肖 附1：原、被告证据目录 原告：1.李希云身份证复印件，护理人员刘清亮身份证复印件，德政镇柏二庄居委会证明一份，证明李希云刘清亮母子关系；2.魏县劳动人事争议调解仲裁委员会-魏劳仲不字（2020）第01号不予受理案件通知书；3.医疗费单据证明费用183,977元；4.李希云病历、诊断书、用药清单；5.李希云工资卡及银行流水。 被中瑞：1.劳务协议一份（共4页），证明李希云与中瑞公司存在劳务关系；2.岗位外包服务框架协议一份（共4页），证明桑德与中瑞公司存在岗位外包关系；3.原告入职申请表、体检表、身份证复印件各一份，证明原告申请入职，心脏、血压等各项身体指标正常；4.员工手册回执一份，证明考勤规定、行为规范原告知悉；5.保洁员管理制度一份，证明原告的工作时间在7小时内。 被告启洁无证据 附2：相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他 人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 第九十一条人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外： （一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任； （二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。 ——