江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏07民终2410号上诉人（原审原告）:连云港海赣科技有限公司，住所地:江苏省连云港市赣榆区石桥镇工业园区。法定代表人：林春贵，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘世全，连云港市赣榆区石桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王升富，男，1962年9月3日出生，汉族，住江苏省连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：仲芳维，连云港市赣榆区金山法律服务所法律工作者。上诉人连云港海赣科技有限公司（简称海赣公司）因与被上诉人王升富劳动争议纠纷一案，不服连云港市赣榆区人民法院（2020）苏0707民初121号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月13日立案后，依法组成合议庭进行了审理，并组织双方当事人听证听取意见。本案现已审理终结。海赣公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判驳回王升富要求其支付一次性伤残补助金27000元、一次性医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元、停工留薪期工资2068.97元，共计96568.97元的诉讼请求；案件诉讼费用由王升富负担。事实与理由：1、王升富申请劳动争议仲裁时效已超过一年；2、本案的工伤待遇赔偿双方在法院已达成协议，一次性处理完毕。王升富辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。海赣公司向一审法院起诉请求：1.判令驳回王升富要求其支付一次性伤残补助金27000元、一次性医疗补助金450000元、一次性伤残就业补助金22500元、停工留薪期工资2068.97元，上述费用共计96568.97元；2.诉讼费由王升富承担。一审法院认定事实：王升富原系海赣公司的职工，双方签订了劳动合同，期限为2016年8月11日至2018年8月10日，工资标准为每月3000元。劳动关系存续期间，海赣公司未为王升富缴纳工伤保险费。2018年4月4日19时20分许，案外人庄某驾驶苏Ｇ×××**/苏Ｇ×××**重型半挂牵引车沿G204由北向南行驶至赣榆区石桥镇九里大路旁金鼎盛中介交叉路口处与王升富驾驶电动三轮车某向西行驶时相撞，造成王升富受伤及车辆损坏的交通事故。后经连云港市赣榆区公安局交通警察大队调查后作出赣公交柘认字（2018）第013号道路交通事故认定书，认定庄某与王升富承担事故的同等责任。2018年4月4日至2018年4月17日，王升富在连云港市赣榆区人民医院住院治疗，支付医疗费19608元。但庄某的保险公司已赔付王升富医疗费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费在内的事故赔偿款三万两千余元。连云港市赣榆区人民医院于2018年4月17日出具住院医疗证明书，建议王升富休息3个月。2018年4月19日，海赣公司向王升富的账户汇入余欠工资438元，并注明辞职交易人民币438元。2018年6月20日，王升富申请劳动仲裁，请求海赣公司向其支付未签订书面劳动合同双倍工资、赔偿金、加班费、补缴社保费等。连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“劳动仲裁委”）于2018年8月23日作出赣劳某案字（2018）第162号仲裁裁决书，驳回了王升富的仲裁请求。王升富因不服该仲裁裁决向一审法院提起诉讼，一审法院于2018年10月11日作出（2018）苏0707民初8091号民事调解书，内容如下：1.海赣公司、王升富于2018年4月19日解除劳动关系；2.海赣公司于2018年10月20日前给付王升富现金3000元；3.双方纠纷一次性处理完毕。2018年9月3日，连云港市赣榆区人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）作出赣人社工认字（2018）197号认定工伤决定书，认定王升富受到的事故伤害属于工伤。2018年12月14日，连云港市劳动能力鉴定委员会（以下简称“劳鉴委”）作出连劳鉴初字（2018）2017号鉴定结论通知书，认定王升富的伤情构成玖级伤残。2019年11月8日，王升富申请劳动仲裁，要求海赣公司支付一次性伤残补助金27000元、一次性医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资13500元、住院期间护理费1300元、住院伙食补助费1040元、医疗费19608元，共计112448元。劳动仲裁委于2020年1月16日作出赣劳某案字（2020）第6号仲裁裁决书，裁决海赣公司支付王升富因工伤所产生的一次性伤残补助金27000元、一次性医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元、停工留薪期工资2068.97元，上述费用共计96568.97元；驳回王升富的其他仲裁请求。海赣公司因不服该仲裁裁决，遂向一审法院提起诉讼。一审法院认为，王升富在劳动关系存续期间因发生交通事故受伤，其所遭受的事故伤害经人社局认定构成工伤。海赣公司作为用人单位未为王升富交纳工伤保险费用，王升富发生工伤后相应的工伤保险责任应由海赣公司承担，具体赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。因王升富的工伤构成玖级伤残，故海赣公司应当支付王升富一次性伤残补助金27000元（3000元/月×9个月）、一次性医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元。关于停工留薪期工资，因王升富的住院时间为2018年4月4日至2018年4月17日，连云港市赣榆区人民医院出具的医疗证明书，建议王升富休息3个月，而海赣公司、王升富已于2018年4月19日解除劳动关系，故海赣公司应支付王升富2018年4月4日至2018年4月18日期间的停工留薪期工资2068.97元（3000元/月÷21.75日/月×15天）。关于医疗费、住院伙食补助费、护理费，因劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害同时构成工伤的，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、住院伙食补助费、护理费等工伤保险待遇。由于交通事故中庄某的保险公司已经赔付了王升富的医疗费、住院伙食补助费、护理费，故海赣公司无须支付王升富上述费用。海赣公司诉称，本案已经超过一年的仲裁时效。因海赣公司、王升富虽于2018年4月19日解除劳动关系，但王升富的伤残等级于2018年12月14日才予以确定，其主张工伤保险赔偿的数额才能予以明确，即王升富自2018年12月14日才具备向海赣公司主张工伤赔偿的条件，故仲裁时效应自2018年12月14日伤残等级评定之日起计算，王升富于2019年11月8日提出劳动仲裁并未超过仲裁时效。故对海赣公司的该诉称意见，一审法院不予采纳。海赣公司还诉称，法院作出（2018）苏0707民初8091号调解书，海赣公司支付王升富的3000元包含了工伤赔偿的一切费用，双方的纠纷一次性处理完毕，海赣公司无须再赔偿王升富任何费用。因该调解书处理的是双方劳动关系解除后的经济补偿金问题，与本案工伤赔偿无关，且伤残等级评定发生在调解之后，王升富的工伤损失金额尚未确定，该调解书涉及工伤赔偿部分亦不符合常理。故对海赣公司的该诉称意见，一审法院不予采纳。综上，海赣公司应当向王升富支付因工伤所产生的一次性伤残补助金27000元、一次性医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元、停工留薪期工资2068.97元，合计96568.97元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第一款、第三十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：连云港海赣科技有限公司应于判决发生法律效力之日起向王升富支付因工伤所产生的一次性伤残补助金27000元、一次性医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金22500元、停工留薪期工资2068.97元，合计96568.97元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收5元，由连云港海赣科技有限公司负担。二审中，各方当事人未提交新证据。本院二审认定的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，本案二审争议焦点为：一、王升富提起案涉劳动争议仲裁是否超过仲裁时效；二、（2018）苏0707民初8091号民事调解书能否阻却王升富提起本案诉讼请求。关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，赣劳某案字〔2020〕第6号仲裁裁决书显示被上诉人王升富提起仲裁的时间为2019年11月8日，连劳鉴初字〔2018〕2017号鉴定结论通知书中落款时间为2018年12月14日，故被上诉人王升富自知道其伤情被鉴定为玖级伤残之事实后，提起与该鉴定结论有关联的工伤待遇支付申请并未超过法定仲裁时效期间，上诉人海赣公司该项上诉意见无事实和法律依据，本院不予采纳。关于争议焦点二，案涉民事调解书所涉诉讼请求与本案审理的工伤待遇支付请求并不一致，该民事调解书所确定的数额仅为3000元，从一般社会经验的合理认知角度分析，另案纠纷应与本案所涉的工伤待遇支付纠纷相区分，且以3000元补偿王升富的工伤待遇损失亦显示公平，故本院对上诉人海赣公司的该项上诉意见亦不予采纳。综上所述，海赣公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人连云港海赣科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 李 季审判员 王小姣审判员 戴立国二〇二〇年十一月九日书记员 徐 瑞法律、司法解释条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。……第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。……