辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽10民终1770号上诉人（原审被告）：那辉，男，1972年6月21日出生，汉族，住址：辽宁省灯塔市，被上诉人（原审原告）：任延峰，男，1984年3月7日出生，汉族，住址：辽宁省灯塔市。上诉人那辉因与被上诉人任延峰生命权、身体权、健康权纠纷一案，不服辽宁省灯塔市人民法院（2020）辽1081民初11号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月26日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人那辉到庭参加诉讼。被上诉人任延峰经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。那辉上诉请求：1、请求二审法院撤销灯塔市人民法院作出的（2020）辽1081民初11号民事判决书，按被上诉人住院3天产生的经济损失进行改判，驳回被上诉人对扩大损失部分的诉讼请求；2、诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：灯塔市人民法院作出（2020）辽1081民初11号民事判决书（以下筒称一审判决），对上诉人提出的被上诉人住院期间外出工作、过度医疗及拒绝向鉴定机构提交病历不予审查，判决上诉人赔偿被上诉人故意扩大的损失，认定事实证据不足，适用法律错误。故依法提出上诉。被上诉人住院后仅仅3天即已经开始工作，其提供的住院病历也显示其并未进行用药等治疗，上诉人提供的证据充分，显示其在所谓住院期间正在工作，一审判决不予采信，且未提出不予采信的原因和理由，不符合民事诉讼证据规则。1、被上诉人虽然病历显示住院21天，上诉人提交17张照片显示被上诉人在4月25日（住院后3天）已经开始正常工作，一审判决仍认定被上诉人住院治疗21天，与事实不符。2、原告自认为不耽误工作，住院仅仅几天就匆匆出院回家休养审判决仍认定其住院21天，与事实不符，不符合证据规则。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条规定：“一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。”一审判决载明被上诉人自己陈述称为不耽误工作，住院仅仅几天就匆匆出院，却认定住院治疗21天，不符合民事诉讼证据规定。3、一审判决对不采信上诉人提交的17张照片及对被上诉人自认住院仅几天时间就出院的事实不予采信，未说明理由，不符合法律规定。《民事诉讼法》第一百五十二条规定：“判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零五条规定：“人民法院应当按照法定程序，全面、客观地审核证据，依照法律规定，运用逻辑推理和日常生活经验法则，对证据有无证明力和证明力大小进行判断，并公开判断的理由和结果。”一审判决已经认定被上诉人自认住院仅仅几天就出院工作，上诉人也提供了17张照片证明被上诉人在住院后第4天就正常工作，一审判决未予采信，但未说明不采信上诉人提交的证据的理由，甚至对不采信被上诉人自述为工作仅仅住院几天的事实也未说明理由，违反法律规定。二、被上诉人擅自转院，扩大经济损失，应当自行承担。一审判决未予审查，适用法律不当。被上诉人经医院诊断为：1、头皮挫伤；2、皮肤擦伤。伤情较轻，其入灯塔市中心医院治疗，且其系灯塔市中心医院员工，灯塔市中心医院系县级医院，被上诉人在灯塔市中心医院能够得到较好的治疗，但被上诉人擅自转院到辽阳市第三人民医院，其明显是故意扩大损失，其在辽阳市第三人民医院治疗支出的费用属于故意扩大损失，依法不应赔偿。三、被上诉人在灯塔市中心医院工作近十年，与上诉人系同事关系，一审判决认定其在辽阳安保医疗救援护送服务有限公司工作，与事实不符。被上诉人在起诉状、在住院病案首页自认工作单位是灯塔市中心医院职工，误工费证明应该是由灯塔市中心医院出具，被上诉人在灯塔市中心医院工作至少有十几年工龄，岗位是担架工，月工资一千元。被上诉人自述其与上诉人系同事关系，双方在灯塔市中心医院办公室内发生肢体冲突，灯塔市中心医院为被上诉人缴纳社会保险，每月支付劳动报酬，一审判决认定其在辽阳安保医疗救援护送服务有限公司工作，依据不足，与事实不符。四、被上诉人未提供其在辽阳安保医疗救援护送服务有限公司的工资表、实际误工证明、实际误工费证明，不能证明其实际误工损失，一审判决予以采信，依据不足。被上诉人未提供辽阳安保医疗救援护送服务有限公司的劳动合同、社会保险交纳证明、受伤前工资表、实际误工证明等证据，不能证明其确系该公司员工，且被上诉人自述与上诉人系同事关系，而上诉人系灯塔市中心医院员工，被上诉人陈述的工作单位前后矛盾，一审判决仍认定其系辽阳安保医疗救援护送服务有限公司员工，认定其误工费损失，证据不足。五、被上诉人在上诉人申请鉴定后，拒绝向鉴定机构提交病历，鉴定材料被鉴定机构退回，其拒绝提供对其不利证据，应当推定上诉人主张其过度医疗成立，一审判决驳回上诉人该项主张，违反法律规定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十二条规定：“书证在对方当事人控制之下的，承担举证证明责任的当事人可以在举证期限届满前书面申请人民法院责令对方当事人提交。申请理由成立的，人民法院应当责令对方当事人提交，因提交书证所产生的费用，由申请人负担。对方当事人无正当理由拒不提交的，人民法院可以认定申请人所主张的书证内容为真实。”鉴定过程中，上诉人与被上诉人共同到营口鉴定机构，营口鉴定机构要求提供病历，被上诉人拒绝提供，上诉人当时表示愿意交纳鉴定费，鉴定机构因为被上诉人拒绝提供病历而退回鉴定材料，其退回说明中称上诉人拒绝交纳鉴定费，与事实不符。对此，上诉人向法院作出说明，并明确表态随时愿意交纳鉴定费，并申请法院责令被上诉人提交病历，但一审法院未予支持。被上诉人持有对其不利的证据拒绝提供一审法院对上诉人要求责令被上诉人提交病历的申请不予支持，并认定上诉人承担相应的举证责任，不符合法律规定。综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律不当。恳请二审法院依法撤销一审判决，按被上诉人实际住院3天产生的经济损失判决赔偿，驳回被上诉人对扩大损失部分的诉讼请求，维护上诉人的合法权益。任延峰未出庭，未提交答辩意见。任延峰向一审法院起诉请求：1、依法判令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、通讯费等，共计12,911.84元。2、本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定的事实：原告与被告系同事关系，于2019年4月22日14时30分许，在辽宁省灯塔市，因工作琐事，被告那辉酒后进入办公室将原告任延峰殴打。事发后，原告住入灯塔市中心医院，经医院诊断。原告为：1、头皮挫伤；2、皮肤擦伤。随后原告进行住院治疗，前后住院21天，花去医疗费12,911.84元。2019年5月23日，灯塔市公安局对被告那辉作出行政处罚决定书，给予被告拘留五日并罚款200元的行政处罚。经被告申请，辽阳市中级人民法院委托营口市中医院司法鉴定所进行鉴定，该鉴定所于2020年4月29日出具情况说明，内容为：“贵处委托我机构对任延峰合理住院时间及是否过度医疗进行司法鉴定，该鉴定双方当事人均未提供鉴定所需病志材料且鉴定申请人未缴纳鉴定费用，致鉴定无法进行，特此说明。”一审法院认为，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。原、被告双方因琐事发生纠纷，由于双方的不冷静行为造成矛盾进一步升级，并引发被告殴打原告的行为，公安机关做出了行政处罚决定，被告对损害结果存有过错，应对原告的损失承担责任。原告因住院产生的医疗费、误工费、住院伙食补助费等，被告应予以赔偿。原告的损失，依法认定如下：1、医药费7,791.8元，2、原告住院21天，住院伙食补助费1,050.00元（50元／天×21天）；3、误工费，原告在辽阳安保医疗救援护送服务有限公司工作，每月工资4,000.00元，误工费为2,793.00元（133.00元／天×21天）；4、交通费，属于必要支出费用，原告主张75.00元，属合理范围，应予支持。5、营养费，因未提供医嘱加强营养的证明，故不予支持。6、通讯费，原告未提供相应证据，故一审法院不予支持。以上损失共计11,709.8元，应由被告承担。被告称原告存在过度医疗，但并未提供相应证据予以证明，故一审法院不予支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条，第二十条第一款，第二十二条，第二十三条第一款之规定，判决：一、被告那辉赔偿给原告任延峰医疗费7,791.8元、交通费75.00元、住院伙食补助费1,050.00元、误工费2,793.00元，合计11,709.8元，于本判决书生效后五日内一次付清；二、驳回原告任延峰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费61.00元，已减半收取，由被告承担。二审中，当事人没有提交新的证据。本院经审理查明，一审判决认定的事实属实。另查，关于误工情况，任延峰一审仅提供辽阳安保医疗救援护送服务有限公司工资证明，未提供其他有关误工的证据。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人那辉主张被上诉人任延峰住院治疗21天，与事实不符。一审判决根据任延峰提供的住院病志和医疗费票据，作出的认定符合事实和法律规定，本院予以确认。关于那辉主张任延峰擅自转院，扩大损失，因那辉不能提供证据证明任延峰入住辽阳市第三人民医院治疗有何不当，故对该项上诉主张，本院不予支持。上诉人那辉主张因任延峰不提交病历，导致鉴定材料被退回，因任延峰不提交病历并非不能鉴定的客观理由，那辉可以依法申请调取有关病历，以保障鉴定正常进行，故对那辉该项主张，本院不予支持。关于误工费，任延峰主张其在辽阳安保医疗救援护送服务有限公司工作，月工资4,000.00元，但其仅提供了辽阳安保医疗救援护送服务有限公司的工资证明，未提供劳动合同、社保缴费证明和工资流水等其他材料，其提供的证据不充分。一审判决认定误工费为2,793.00元，认定事实错误，应予纠正。因那辉自认与任延峰系同事，月工资1,000.00元，且任延峰自认其为灯塔市中心医院职工，故本院认定任延峰的误工费为700.00元（1,000.00元÷30天×21天）。综上，上诉人的上诉请求部分成立，原审判决认定事实错误，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持辽宁省灯塔市人民法院（2020）辽1081民初11号民事判决第二项；二、变更辽宁省灯塔市人民法院（2020）辽1081民初11号民事判决书第一项为：那辉赔偿给任延峰医疗费7，791.8元、交通费75.00元、住院伙食补助费1,050.00元、误工费700.00元，合计9,616.8元，于本判决书生效后五日内一次付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费61.00元，由那辉负担50.00元；由任延峰负担11.00元；二审案件受理费122.00元，由那辉负担50.00元，由任延峰负担72.00元。本判决为终审判决。审判长 刘 辉审判员 艾德玲审判员 马喜泉二〇二〇年十一月二十三日法官助理郝丽鑫书记员董欣