广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤02民终1098号上诉人（原审被告）：韶关好特利电子有限公司，住所地：广东省乳源瑶族自治县**********。法定代表人：陈智克，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王彪，广东深田律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韶关卓越电路科技有限公司，住所地：广东省乳源瑶族自治县*************（韶关好特利电子有限公司A厂房）。法定代表人：廖桂兰。委托诉讼代理人：李金锡，广东周和律师事务所律师。原审被告：陈智克，男，1967年10月8日出生，汉族，住广东省深圳市南山区********。原审被告：何燕萍，女，1984年9月9日出生，汉族，住广东省韶关市武江区**********。上诉人韶关好特利电子有限公司（以下简称好特利公司）因与被上诉人韶关卓越电路科技有限公司（以下简称卓越公司）、原审被告陈智克、何燕萍不当得利纠纷一案，不服乳源瑶族自治县人民法院（2019）粤0232民初1354号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。上诉人好特利公司的委托诉讼代理人王彪、被上诉人卓越公司的委托诉讼代理人李金锡到庭参加诉讼。原审被告陈智克、何燕萍经本院依法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。好特利公司上诉请求：1.撤销一审判决；2.将本案回重审或依法改判。事实和理由：一、一审法院认定事实不清。一审判决书第六页最后一段至第七页第一段认定事实错误，卓越公司提交的《2019年7月薪资管理表》，好特利公司庭审中明确表示对其三性不予认可，且卓越公司并未提交证据证明表格中的员工均是好特利公司的员工，其中不乏有卓越公司员工在其中。一审法院无任何其他证据证明的前提下即认定所有员工均是好特利公司的员工，对卓越公司代好特利公司支付的工资又是如何核实的，有何证据证明，是否与好特利公司存在劳动关系，是否有合同及以往发工资的记录等能证明是好特利公司的员工，且证明工资标准及未发工资的数额。《2019年7月薪资管理表》未经好特利公司确认，也未授权任何人签字确认。朱水英虽系好特利公司员工，但未经授权下代表公司签字且未经好特利公司追认的，视为无效，其法律后果不应由好特利公司承担。卓越公司提交《2019年7月份对账单》，列明在线材料3个月后分两个月传付款，一笔是93840元，另一笔是73600元，合计167440元。该款项系应由卓越公司支付给好特利公司的款项，好特利公司在一审中提出，一审法院却置之不理，未作任何说明。二、一审法院违反法定程序。2019年11月26日，好特利公司提出反诉。11月28日，一审法院受理反诉申请后向好特利公司送达交纳诉讼费通知，好特利公司收到通知后于七天内提交了申请缓交诉讼费申请。2019年12月17日，收到不准许延期交费申请的通知，好特利公司收到该通知后应重新计算七天的交费期，原来的交费期限早已过去。庭审时间是12月24日，好特利公司仍在反诉交费期限内，但一审法院却当庭告知，未在开庭前交费不予一并审理。根据《诉讼费用交纳办法》第二十二条第三款规定：“当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。”一审法院作出不准许延期交费申请的通知后，未重新指定缴费期，即使按收到通知书次日起开始计算七天，在开庭时仍在交费期内，但一审法院当庭驳回了好特利公司的反诉申请，违反法定程序，应发回重审。综上，请求二审法院撤销一审判决，发回重审或依法改判。卓越公司辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，请求二审法院驳回好特利公司的上诉请求。陈智克、何燕萍经本院依法传唤，未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。卓越公司向一审法院起诉请求：1.判令好特利公司、陈智克、何燕萍支付为其垫付的原材料费、水电费、员工工资共计455191.14元；2.判令好特利公司、陈智克、何燕萍负担本案诉讼费。一审法院认定事实：卓越公司经工商行政部门核准成立于2019年8月7日，法定代表人为廖桂兰，类型为有限责任公司（自然人投资或控股），经营范围为：电路技术推广和应用服务；执照、销售：电路板、电子产品、电子元件及组件；国内贸易代理服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。好特利公司经工商行政部门核准成立于2010年7月8日，法定代表人为陈智克，类型为有限责任公司（自然人投资或控股），经营范围为：生产、销售：LED（发光二极管）节能灯系列、LED（发光二极管）节能显示屏系列、线路板；销售：电子产品（以上项目法律、法规禁止的除外，法律、行政法规限制的取得许可后方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。2019年8月1日，卓越公司与好特利公司、陈智克三方签订一份《合作协议》；该协议约定：好特利公司将其位于乳源富源开发区好特利科技园的厂房（第一、二栋厂房、第三栋厂房半层共2层半）、宿舍一栋4层、办公室半层、若干双面板生产机器设备出租给卓越公司，卓越公司为好特利公司提供加工服务；在好特利公司原有员工同意的情况下，卓越公司优先聘请好特利公司原有的员工；如果好特利公司员工自愿与好特利公司解除劳动合同，好特利公司、陈智克应按合法程序进行协商解除，但该类员工入职卓越公司前，好特利公司原有员工与好特利公司、陈智克可能存在劳资纠纷权利包括但不限于劳动薪酬、经济补偿金、赔偿金、双倍工资差额、工伤赔偿、社保待遇等一切与劳动者有关的权利由好特利公司、陈智克承担，与卓越公司无关；卓越公司聘用后可能产生的劳动者权益由卓越公司自行承当；对签订本协议前产生的包括但不限于工程款、拖欠的员工薪酬、货款等债务自行承担，与卓越公司无关。另查明，在《合作协议》签订后，好特利公司按照约定将其位于乳源县富源开发区好特利科技园的厂房出租交付给了卓越公司；卓越公司在经营期间聘请了好特利公司原有的员工，具体聘请人员有：赵x环、罗x均、黄x起、林x停、黄x灿、李x、吴x、李x荣、易x礼、易x义、韦x成、周x群、黄x汉、乔x军、张x驰、付x就、林x方、曾x翔、李x、丁x阳、郭x、黄x珍、李x林、林x源、林x山、林x堂、韦x芝、李x英、莫x兰、余x英、邓x梅、赵x珍、邓x凤、赵x军、盘x红、潘x伟、曾x娣、付x君、许x英、莫x丹、陈x辉、欧x芳、李x妹、尧x连、王x担、盘x辉、唐x娇、赵x军、林x妹、马x毅、邓x强、周x祥、邓x有、张x娇、温x英、罗x凤、张x连、徐x妹、邓x基、郑x奎、夏x君、杨x君、黄x英、张x喜、徐x瑶、何x、徐x鸿、李x秀、黄x芳、毛x明。因好特利公司拖欠上述员工2019年7月份工资，经上述员工签名确认各员工2019年7月份工资分别为：赵x环7910元、罗x均5714.28元、黄x永起4335.48元、林x停8810元、黄x灿3217.04元、李x3300元、吴x5525.74元、李x荣2200元、易x礼11616.85元、易x义3834.51元、韦x成3811.41元、周x群3815.61元、黄x汉2467.74元、乔x军6313.19元、张x驰6718.26元、付x就4400元、林x方4400元、曾x翔1064.52元、李x1064.52元、丁x阳1064.52元、郭x1064.52元、黄x珍2500元、李x林3548.39元、林x源3981.55元、林x山7910元、林x堂3788元、韦x芝5679元、李x英4800元、莫x兰3438.71元、余x英3900元、邓x梅3677.42元、赵x珍2351.61元、邓x凤5679元、赵x军5624.63元、盘x红3715.1元、潘x伟3425.81元、曾x娣1612.9元、付x君403.23元、许x英370.97元、莫x丹403.23元、陈x辉5514.29元、欧x芳4300元、李x妹3600元、尧x连3677.42元、王x担3159.57元、盘x辉3700元、唐x娇2656.45元、赵x军4132.26元、林x妹2800元、马x毅4193.55元、邓x强2011.29元、周x祥6041.39元、邓x有2580.64元、张x娇2900元、温x英1625.81元、罗x凤2286.55元、张x连2903.23元、徐x妹3000元、邓x基3774.19元、郑x奎5195.68元、夏x君5696.2元、杨x君4500元、黄x英4187.1元、张x喜3400元、徐x瑶3500元、何x4828.21元、徐x鸿2500元、李x秀2115.9元、黄x芳2662.71元、毛x明200元。卓越公司法定代表人廖桂兰通过其中国工商银行账户（卡号：622********13668812）向上述员工转账支付了2019年7月份工资，具体情况为：于2019年8月17日转账支付赵x环600元、罗x均600元、黄x起600元、林x停600元、黄x灿600元、李x婷600元、吴x600元、李x荣600元、易x礼600元、易x义600元、韦x成600元、周x群600元、黄x汉600元、乔x军600元、张x驰600元、付x就600元、林x方600元、曾x翔1064.52元、李x1064.52元、丁x阳1064.52元、郭x1064.52元、黄x珍600元、李x林600元、林x源600元、林x山600元、李x英600元、莫x兰600元、余x英600元、邓x梅600元、赵x珍600元、邓x凤600元、赵x军600元、盘x红600元、潘x伟600元、曾x娣600元、付x君403.23元、许x英370.97元、莫x丹403.23元、陈x辉600元、欧x芳600元、李x妹600元、王x担600元、盘x辉600元、赵x军600元、林x妹600元、马x毅600元、邓x强600元、周x祥600元、邓x有600元、张x娇600元、温x英600元、罗x凤600元、张x连600元、邓x基600元、郑x奎600元、夏x君600元、杨x君600元、黄x英600元、张x喜600元、徐x瑶600元、何x600元、徐x鸿600元、毛x明200元，于2019年8月20日转账支付李x秀600元，于2019年8月21日转账支付尧x连600元、徐x妹600元，于2019年8月23日转账支付唐x娇600元，于2019年9月12日转账支付赵x环7310元、罗x均5114.28元、黄x起3735.48元、林x停7610元、黄x灿2617.04元、李x2700元、吴x4925.74元、李x荣1600元、易x礼11016.85元、易x义3234.51元、韦x成3211.41元、周x群3215.61元、黄x汉1867.74元、乔x军5713.19元、张x驰6118.26元、付x就3800元、林x方3800元、黄x珍1900元、李x林2948.39元、林x源3381.55元、林x山7310元、林x堂3788元、韦x芝5769元、李x英4200元、莫x兰2838.71元、余x英3300元、邓x梅3077.42元、赵x珍1751.61元、邓x凤5079元、赵x军5024.63元、盘x红3115.1元、曾x娣1012元、陈x辉4914.29元、欧x芳3700元、李x妹3000元、尧x连3077.42元、王x担2559.57元、盘x辉3100元、唐x娇2056.45元、赵x军3532.26元、林x妹2200元、马x毅3593.55元、邓x强1411.29元、周x祥5441.39元、邓x有1980.64元、张x娇2300元、温x英1025.81元、罗x凤1686.55元、张x连2303.23元、徐x妹2400元、邓x基3174.19元、郑x奎4595.68元、夏x君5096.2元、杨x君3900元、黄x英3587.1元、张x喜2800元、徐x瑶2900元、何x4228.21元、徐x鸿1900元、李x秀1515.9元、黄x芳2662.71元，以上合计259673.47元。又查明，因好特利公司拖欠供应商材料款，卓越公司与好特利公司于2019年8月27日对好特利公司拖欠的材料款进行对账，并制作了一份《2019年7月份对账单》；卓越公司对账人吴洁、好特利公司对账人朱水英在该对账单“对账人签名”落款处签名，卓越公司法定代表人廖桂兰、好特利公司法定代表人陈智克在该对账单上签名。该对账单载明各材料以及项目实付金额分别为：板材438404.38元、板材运费2000元、干膜48129.23元、铜球109756元、锡条26496元、油墨33995.84元、辅费＋费用92326.73元，小计751108.18元；代付以前维修钻机主轴款3000元、代付盐酸款18834元、代付7月测试架17270元、减7月诚越下单-19473.4元，小计19630.60元；合计770738.78元。该对账单还载明：“经双方确认：2019年7月份合计金额：770737.78元（柒拾柒万零柒佰叁拾捌元柒角捌分）。附：在线材料3个月后分两个月传付款。1、铜2000KG*51元/KG＝102000元－总额8%：8160元＝93840元；2、锡500KG*160元/KG＝80000元－总额8%：6400元＝73600元。”在卓越公司代好特利公司支付拖欠的材料款后，好特利公司陆续向卓越公司转账支付了部分款项；卓越公司与好特利公司于2019年9月11日进行了对账，并制作了一份《对账函》；卓越公司法定代表人廖桂兰、好特利公司工作人员朱水英在该《对账函》“对账人签名”落款处或下方签名。该《对账函》载明：2019年8月27日应收余额770738.78元（2019年7月对账）；2019年8月28日收款金额230000元，应收余额540738.78元，收款账户为廖（农）0675；2019年9月2日，收款金额28000元，应收余额512738.78元，收款账户为卓越（工）2670；2019年9月2日，收款金额20000元，应收余额492738.78元，收款账户为卓越（工）2670；2019年9月6日，收款金额13000元，应收余额479738.78元，收款账户为卓越（工）2670；2019年9月4日，收款金额5000元，应收余额474738.78元，收款账户为卓越（工）2670；2019年9月6日，收款金额7000元，应收余额467738.78元，收款账户为胡浩（兴业）7828；2019年9月11日，收款金额7000元，应收余额460738.78元，收款账户为卓越（工）2670；2019年9月11日，收款金额60000元，应收余额400738.78元，收款账户为卓越（工）2670；2019年9月11日，收款金额230000元，应收余额170738.78元，收款账户为廖（农）0675。2019年9月28日，卓越公司向广东电网有限责任公司韶关供电局转账支付电费115449.67元，向乳源瑶族自治县银源电力集团有限公司转账支付25492.91元。2019年9月29日，广东电网有限责任公司韶关乳源供电局开具了一张电费金额为115449.67元的《广东增值税专用发票》给卓越公司，乳源瑶族自治县银源电力集团有限公司开具了一张自来水费金额为14019.31元的《广东增值税专用发票》以及两张污水处理费和生活垃圾处理费合计金额分别为6172.80元、5300.80元的《广东增值税电子普通发票》（发票号码：06185805、06185804）给卓越公司。以上金额为5300.80元的《广东增值税电子普通发票》备注载明“户号：18100抄表日期2019-05-25至2019-06-26”，金额为6172.80元的《广东增值税电子普通发票》备注载明“户号：18100抄表日期2019-06-26至2019-07-27，其余两张《广东增值税专用发票》未备注抄表日期。再查明，2019年10月16日，好特利公司作出《外部联络单》，并发文给卓越公司；该《外部联络单》就关于第三、四车间厂房场地事宜载明：“因我司管理需要，好特利工业园2019年9月1日起已承包给何燕萍管理，要求贵司于2019年10月25日前把第三车间的半栋车间、四车间的部分所使用的位置空出来，如到期未空出承包方将按工业区统一收费租金标准收取（每月20元/㎡）”。在庭审中，对于卓越公司主张的各项费用，好特利公司表示只对2019年7月份对账确认需支付给卓越公司的货款170738.78元、发票号码为06185805的《广东增值税电子普通发票》所涉的污水处理费和生活垃圾处理费6172.80元以及发票号码为06185804的《广东增值税电子普通发票》所涉的污水处理费和生活垃圾处理费5300.80元予以认可外，对卓越公司主张的其他费用均不予认可，认为卓越公司主张的员工工资系由廖桂兰个人账户支出，与卓越公司无关，卓越公司不是本案中该部分费用的适格主体。一审法院认为，追偿权纠纷是指享有追偿权的保证人和合伙债务人在行使追偿权时产生的权利义务纠纷；而本案中，根据卓越公司起诉的事实和理由，卓越公司与好特利公司之间并不存在保证合同关系或合伙债务关系，双方之间所产生的权利义务纠纷是基于卓越公司在没有法律根据的情况下，代好特利公司垫付员工工资、材料货款、水电费等费用，以致卓越公司自身遭受损失而好特利公司取得不当利益，故本案案由为不当得利纠纷；本案在立案时将案由定为追偿权纠纷欠妥，现予更正。根据卓越公司起诉、好特利公司、何燕萍答辩以及庭审举证质证情况，本案的争议焦点为：一、卓越公司向好特利公司主张返还垫付的员工工资的主体是否适格的问题；二、卓越公司要求好特利公司返还各项垫付费用的诉讼请求是否应予支持的问题；三、陈智克、何燕萍是否应与好特利公司共同承担返还责任的问题。对此，该院认定如下：一、关于卓越公司向好特利公司主张返还垫付的员工工资的主体是否适格的问题。本案中，卓越公司与好特利公司签订《合作协议》后，聘请了好特利公司原有的部分员工；在生产经营过程中，对好特利公司拖欠该部分员工2019年7月份的工资事宜，卓越公司制定了《2019年7月薪资管理表》，交由聘请的属好特利公司原有的员工签名确认，由卓越公司的法定代表人廖桂兰以及好特利公司的工作人员朱水英审核确认后，再由卓越公司的法定代表人廖桂兰通过其个人银行账户于2019年8月17日、2019年8月20日、2019年8月21日、2019年8月23日、2019年9月12日转账支付了好特利公司拖欠的2019年7月份员工工资。廖桂兰作为卓越公司的法定代表人，系以卓越公司的名义从事代付工资事宜，依照《中华人民共和国民法总则》第六十一条第二款“法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。”的规定，廖桂兰因代付员工工资所产生的法律后果由卓越公司承受；故卓越公司在本案中主张要求好特利公司返还代付的员工工资，主体适格。好特利公司辩称员工工资系由廖桂兰转账支付，与卓越公司无关，卓越公司主体不适格，理据不足，该院不予采纳。二、关于卓越公司要求好特利公司返还各项垫付费用的诉讼请求是否应予支持的问题。根据卓越公司提供的《2019年7月薪资管理表》、《借记卡账户历史明细清单》等证据，该院确认卓越公司代好特利公司支付好特利公司拖欠员工2019年7月份的工资数额共计259673.47元；对卓越公司诉请超出部分，该院不予支持。对卓越公司主张的代好特利公司支付的材料货款170738.78元、污水处理费和生活垃圾处理费11473.6元，因好特利公司在本案庭审中予以认可，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条第一款“一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。”的规定，对卓越公司主张的材料货款170738.78元、污水处理费和生活垃圾处理费11473.6元该院予以确认。由于卓越公司在本案中主张的水电费25492.91元仅仅包含了自来水费14019.31元、污水处理费和生活垃圾处理费11473.6元，而不包含电费115449.67元，故对该电费本案不作处理。至于卓越公司主张的自来水费14019.31元以及违约金1847.19元，因卓越公司提供的自来水费《广东增值税专用发票》未载明抄表日期，以及未提供证据证明其有代好特利公司支付拖欠电费违约金1847.19元，故该院无法确定该自来水费14019.31元是否属于好特利公司在将厂房等租赁物出租给卓越公司之前所产生的费用以及卓越公司有代好特利公司支付拖欠电费违约金1847.19元，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”的规定，卓越公司应承担举证不能的后果；对其要求好特利公司返还自来水费14019.31元以及违约金1847.19元的主张，证据不足，该院不予支持。根据以上分析，该院确定卓越公司代好特利公司支付的各项费用有：2019年7月员工工资259673.47元、材料货款170738.78元、污水处理费和生活垃圾处理费11473.6元。因卓越公司代好特利公司支付以上费用没有法律根据，而该代付行为致使卓越公司遭受损失、好特利公司取得不当利益，且好特利公司的获利与卓越公司之间的损失之间存在因果关系；现卓越公司要求好特利公司返还代付的员工工资259673.47元、材料货款170738.78元、污水处理费和生活垃圾处理费11473.6元，理由确实充分，符合《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条“因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。”的规定，该院予以支持。三、关于陈智克、何燕萍是否应与好特利公司共同承担返还责任的问题。本案中，卓越公司与好特利公司、陈智克于2019年8月1日签订的《合作协议》约定好特利公司原有员工入职卓越公司前，好特利公司原有员工与好特利公司、陈智克可能存在劳资纠纷权利包括但不限于劳动薪酬、经济补偿金、赔偿金、双倍工资差额、工伤赔偿、社保待遇等一切与劳动者有关的权利由好特利公司、陈智克承担，以及对签订本协议前产生的包括但不限于工程款、拖欠的员工薪酬、货款等债务自行承担，与卓越公司无关。根据上述约定，卓越公司要求陈智克与好特利公司共同返还代付的员工工资259673.47元、材料货款170738.78元、污水处理费和生活垃圾处理费11473.6元，有合同依据，该院予以支持。至于何燕萍是否应与好特利公司共同承担返还责任的问题，该院认为，卓越公司提供的《外部联络单》仅能证明好特利公司自2019年9月1日起将好特利工业园承包给何燕萍管理，对好特利公司之前所欠的债务如何承担并未约定由何燕萍承担，卓越公司据此要求何燕萍与好特利公司承担共同返还责任，证据不足，该院不予支持。陈智克经该院向其公告送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等诉讼文书期限届满后至今未到庭参加诉讼，视为其放弃相应的抗辩权利，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条“被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。”的规定，该院作缺席判决。据此，一审法院依照《中华人民共和国民法总则》第六十一条第二款、第一百二十二条，《中华人民共和国合同法》第六十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条第一款的规定，于2020年2月18日作出（2019）粤0232民初1354号民事判决:一、限韶关好特利电子有限公司、陈智克于判决生效之日起十日内返还员工工资259673.47元、材料货款170738.78元、污水处理费和生活垃圾处理费11473.6元，合计441885.85元给韶关卓越电路科技有限公司;二、驳回韶关卓越电路科技有限公司的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费8128元（韶关卓越电路科技有限公司已预交），由韶关卓越电路科技有限公司负担228元，由韶关好特利电子有限公司、陈智克共同负担7900元。二审期间，好特利公司向本院申请律师调查令，调取好特利公司员工申请劳动仲裁资料、好特利公司向劳动仲裁委提交的员工欠薪明细表及好特利公司员工向法院申请执行劳动仲裁裁决的执行申请材料，拟证明：1.卓越公司垫付员工工资的主体并非好特利公司的员工；2.好特利公司拖欠工资，员工均已提起劳动仲裁且已申请执行。卓越公司质证认为：对证据的真实性、合法性均认可，但对关联性不认可。因为大部分材料都是好特利公司拖欠相关员工2018年12月到2019年6月的工资，而卓越公司垫付的为2019年7月的工资，所以该证据并不能证明好特利公司的上诉主张，其甚至连调解书都没有兑现。乳源县政府要卓越公司承担支付工资的责任，为了社会稳定，卓越公司才会垫付好特利公司拖欠的工人工资，工人投诉到劳动监察大队，当时承包好特利公司的何燕萍拿着2019年7月工人工资签收表等原始材料到劳动监察大队，告知其有关单位已经垫付拖欠的工人工资。陈智克、何燕萍未发表质证意见。对于好特利公司申请提取的材料，本院认为，《韶关好特利电子有限公司员工未发工资明细表》系由好特利公司向乳源瑶族自治县劳动人事仲裁委员会提供，该明细表上的签名人均为好特利公司的财务及法定代表人，无法客观体现全体员工未发放工资的情况。另外，好特利公司主张拖欠工资的员工均已提起劳动仲裁，但结合好特利公司提交的多份仲裁调解书以及《好特利人员名单总表》来看，好特利公司主张的拖欠工资的员工数量与提起劳动仲裁的员工数量并不一致，故，好特利公司提交的证据无法达到其证明目的，本院不予采信。对于一审法院认定的事实，本院予以确认。本院认为,本案系不当得利纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条第一款“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。”的规定，本院将围绕好特利公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对各方当事人在二审中的诉辩意见，本案争议焦点是：一、卓越公司提交的《2019年7月薪资管理表》能否采信；二、好特利公司主张一审法院违反法定程序应否支持。一、关于卓越公司提交的《2019年7月薪资管理表》能否采信的问题。好特利公司主张卓越公司为其垫付工资的员工并非均为好特利公司的员工，且《2019年7月薪资管理表》也未经好特利公司确认。对此，本院认为，《2019年7月薪资管理表》在制表人和审核人处分别有好利特公司朱水英以及卓越公司法定代表人廖桂兰的签名，好特利公司认可朱水英是其财务人员。该《2019年7月薪资管理表》对员工的总工资、出勤、个税、未付工资等情况记录得较为详细、全面，且好特利公司与卓越公司均认可的《2019年7月份对账单》和《对账函》，朱水英均在其上签名，《对账函》的签署日期是2019年9月11日，与《2019年7月薪资管理表》朱水英签名日期9月11日、9月12日吻合，朱水英系履行职务行为而在该表上签名的可能性极高。卓越公司有理由相信《2019年7月薪资管理表》系由朱水英代好特利公司制作，好特利公司应受此约束。至于《借记卡账户历史明细清单》，由于卓越公司的法定代表人廖桂兰已提交详细的转账交易明细，对其已支付的工人工资，一审法院的认定并无不妥，本院予以确认。综上所述，卓越公司提交的《2019年7月薪资管理表》应当采信作为定案依据，一审法院根据薪资管理表及转账交易明细判决好特利公司向卓越公司返还代付的员工工资并无不当，本院予以维持。二、关于好特利公司主张一审法院违反法定程序应否支持的问题。好特利公司主张一审法院在反诉交费期内当庭驳回其反诉，属于违反法定程序。对此，本院认为，根据《诉讼费用交纳办法》第二十二条第一款：“原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费；反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。”、第四款：“当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。”的规定，好特利公司于2019年12月17日收到不准许缓交诉讼费用通知书，其应在收到该通知书之日起七日内按《缴款通知书》交纳反诉费用，逾期缴纳将按自动撤回反诉处理。一审庭审时间为2019年12月24日，是交纳反诉费用的最后一天，好特利公司未在该日交纳反诉费。鉴于此，一审法院当庭告知好特利公司其反诉不在本案一并处理，其可以另行起诉并无不当。好特利公司认为一审法院违反法定程序的主张依据不足，本院不予支持。至于《2019年7月份对账单》中涉及的材料款共167440元，好特利公司主张此属于卓越公司应向其支付的款项，应当与一审判决确认的材料货款170738.78元相抵销，但好特利公司未提交证据证明，且也未在一审法院规定的期限内就其提出的反诉交纳反诉费，好特利公司可另循合法途径主张权利。综上所述，好特利公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费7928元，由韶关好特利电子有限公司负担，韶关好特利电子有限公司在二审期间向本院申请缓交诉讼费，韶关好特利电子有限公司仍需交纳二审案件受理费7928元。本判决为终审判决。审判长  邓小华审判员  李 罡审判员  黄颖红二〇二〇年十一月二日书记员  李 娟