湖南省会同县人民法院 民 事 判 决 书 （2020）湘1225民初579号 原告：梁勇，男，1991年8月20日出生，侗族，居民，住湖南省怀化市。 委托诉讼代理人：周雄，男，1956年2月5日出生，汉族，居民，住湖南省怀化市。 原告:谢金秀，女，1967年2月5日出生，汉族，居民，住湖南省怀化市，系原告梁勇之母。 被告：会同中昱天然气有限公司，住所地湖南省怀化市会同县林城镇将军南路工商银行**，统一社会信用代码:91431225051676203Y。 法定代表人：刘涛,总经理。 委托诉讼代理人：万俊麟，男，住湖南省怀化市会同县。 委托诉讼代理人：程程，重庆峡郡律师事务所律师，代理权限为特别授权。 原告梁勇、谢金秀与被告会同中昱天然气有限公司（以下简称天然气公司）劳动争议一案，本院于2020年6月11日立案后，依法适用普通程序，于8月20日公开开庭进行审理。原告梁勇及其委托诉讼代理人周雄、原告谢金秀，被告天然气公司委托诉讼代理人万俊麟、程程到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告梁勇向本院提出诉讼请求：1.判决被告天然气公司支付原告梁勇因八级工伤的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残就业补助金合计153160元；2.判决被告天然气公司支付停工留薪期所欠工资38934元；3.判决被告天然气公司支付住院期间的伙食补助费、交通食宿费和不适随诊的医药费共计8300元；4.判决被告天然气公司给付原告梁勇解除劳动合同后的经济补偿8752元；5.判决被告天然气公司承担原告梁勇必然发生的后续治疗费用和康复费用；6.判决被告天然气公司给付原告谢金秀在原告梁勇住院期间和后续治疗期间的护理费36690元。 事实和理由:2018年9月1日，原告梁勇应聘到被告天然气公司工作，职位为安装维护员，前三个月为实习期。期满后在2019年4月开始，被告天然气公司工作人员按计件多劳多得发放工资。2019年5月16日，黄义杰、原告梁勇在××村××栋××室安装管道连接过程中出现意外燃气泄漏着火，导致原告梁勇因工烧伤。经怀化市第一人民医院住院治疗29天，医院要求原告梁勇出院继续治疗9个月。经会同县人力资源和社会保障局认定为工伤，经怀化市劳动能力鉴定委员会鉴定为“因工负伤后残疾等级为八级”。2019年12月30日，怀化市第一人民医院烧伤科治疗诊断意见“疤痕增生明显，双手关节活动部分受限，有植皮手术指征需康复治疗”。被告天然气公司停发原告梁勇的工资，不给予及时处理，不给康复治疗意见，不按照工伤保险条例和湖南省怀化市工伤保险实施意见以及计算方法进行工伤赔偿处理，不支付原告谢金秀护理费。依照劳动法、工伤保险条例以及国家相关法律规定、怀化市工伤保险实施意见，依照怀化市燃气行业2018年的平均工资标准4376元一个月作为原告梁勇的平均工资标准来核准进行工伤伤残赔偿，被告天然气公司应承担义务。 被告天然气公司辩称：原告梁勇入职后，被告天然气公司于2019年1月为其购买了工伤保险。2019年5月16日，原告梁勇发生工伤事故。被告天然气公司已向会同县工伤保险服务中心申请了原告梁勇的工伤保险待遇，被告天然气公司对应由工伤保险基金承担的费用不承担支付责任。原告梁勇入职时间不足12个月，以入职时间9个月计算，总工资金额23231元，平均工资为2581元。一次性伤残补助金、一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，被告天然气公司不承担支付责任。被告天然气公司已于2020年6月之前完善了原告梁勇的工伤保险申报手续，因原告梁勇没有到社保局签字确认，工伤保险基金尚未向梁勇支付保险金。原告梁勇主张的一次性就业补助金过高，请求人民法院调整为25810元。原告梁勇受伤后未出现感染及并发症，结合医疗机构给出的休假证明，在6个月期间内确定其停工留薪期即停工留薪期待遇为15486元，被告天然气公司已支付13534元，被告天然气公司还需支付停工留薪期待遇1952元。原告梁勇住院期间的伙食补助费、交通食宿费、医疗费由工伤保险基金支付，被告天然气公司不承担支付责任。原告梁勇经济补偿金为5162元。原告梁勇后续治疗费用、康复费用由工伤保险基金支付，被告天然气公司不承担支付责任。原告谢金秀与被告天然气公司之间不存在劳动合同关系，没有建立劳务合同或者委托合同法律关系，原告谢金秀不是本案适格的当事人，请求驳回原告谢金秀的全部诉讼请求。原告梁勇不存在生活自理障碍，被告天然气公司不存在支付停工留薪期护理费用的问题。鉴于原告梁勇住院期间由原告谢金秀陪护照顾的事实，被告天然气公司同意以住院时间28天为限，按每日120元的标准向原告梁勇支付护理费。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 2018年9月1日，原告梁勇到被告天然气公司工作，主要从事安装维护员一职工作。2018年9月10日，双方签订劳动用工合同。被告天然气公司为原告梁勇缴纳了工伤保险，参保缴费时自2019年1月起至2020年6月止。2019年5月16日10时多，原告梁勇在会同县××村××栋××室进行管道连接过程中发生燃气泄漏着火的意外事件，导致原告梁勇被火烧伤。原告梁勇先后经会同县人民医院、怀化市第一人民医院住院治疗28天，其住院治疗费用已由被告天然气公司支付，并经双方当事人协商确定：原告谢金秀进行护理、确定每日护理费为210元，原告谢金秀在原告梁勇住院期间进行了护理。2019年7月30日，会同县工伤认定部门对上述意外事件做出了工伤认定决定书（会人社工伤认字［2019］78号）。2019年11月5日，经怀化市劳动能力鉴定部门鉴定：原告梁勇遭受的伤害为八级伤残（怀劳鉴［2019］1404号）。原告梁勇受伤住院治疗及恢复期间，被告天然气公司按月向原告梁勇发放工资至2019年11月止，金额为13534.14元。原告梁勇月平均工资为2581元。 此后，原告梁勇向会同县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，其仲裁请求有：1、裁决支付梁勇八级工伤、伤残、治疗期间、补助金额51140元；2、裁决停工留薪期工资52515元；3、裁决康复治疗期间的工资4376元；4、裁决梁勇必然发生的后续治疗费用、康复植皮费用20000元；5、裁决梁勇公伤残的补助金48136元（11个月平均工资）；6、梁勇提出治疗后，解除劳动合同，请求裁决一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计105024元；7、裁决解除劳动合同后，经济补偿8752元(2个月平均工资）。2020年5月28日，会同县劳动人事争议仲裁委员会裁决：一、天然气公司向梁勇支付停工留薪期工资17437.86元，二、驳回梁勇其他仲裁请求。 2020年6月10日，原告梁勇、被告天然气公司签订解除劳动用工合同；此后，双方当事人未申请劳动人事争议仲裁。 本院认为，自2018年9月1日原告梁勇在被告天然气公司从事安装维护员一职工作起，直至2020年6月10日双方签订解除劳动合同止，双方存在劳动关系，双方之权利义务受国家劳动法律、法规调整与约束。原告梁勇在完成被告天然气公司交付的工作中遭受身体损伤，系工伤，其依照国家《工伤保险条例》规定享有停工留薪等待遇。因此，被告天然气公司作为用人单位理应向原告梁勇即劳动者支付其停工留薪期12个月工资30972元。故对原告梁勇要求被告天然气公司继续支付停工留薪期工资38934元的诉讼请求，本院予以部分支持。原告梁勇住院期间生活不能自理，经双方当事人协商，原告谢金秀进行了护理，故被告天然气公司应直接向原告谢金秀支付护理费5880元。原告梁勇、谢金秀之其他诉讼请求，或因不符合劳动法律、法规规定用人单位向劳动者给予支付、补偿、赔偿劳动报酬、费用、损失的条件，或因未经劳动争议仲裁前置程序处理，或因不属于人民法院民事诉讼受案范围，故本院不予支持。当事人仍可就解除劳动用工合同后新产生的劳动人事争议依法申请劳动争议仲裁。 依照《工伤保险条例》第三十三条之规定，判决如下： 一、被告会同中昱天然气有限公司于本判决生效后三个月内向原告梁勇支付停工留薪期12个月工资30972元（含已支付的13534.14元）； 二、被告会同中昱天然气有限公司于本判决生效后三个月内向原告谢金秀支付护理费5880元； 三、驳回原告梁勇、谢金秀的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告梁勇、被告会同中昱天然气有限公司各负担5元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省怀化市中级人民法院。 审 判 长  王湘辉 人民陪审员  张克松 人民陪审员  梁博胜 二〇二〇年十一月二日 法官助理张帆 书记员张帆（兼） 附件： 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。