湖北省鄂州市鄂城区人民法院民 事 判 决 书（2020）鄂0704民初2617号原告（被告）：湖北新港混凝土有限公司，住所地：鄂州市鄂城区长港镇滨港村新港路**，统一社会信用代码：91420700066105155D。法定代表人：盛安柱，公司董事长。委托诉讼代理人：刘磊，湖北伸道律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。被告（原告）：熊建军，男，1975年1月13日出生，汉族，住鄂州市鄂城区，委托诉讼代理人：陈学文，湖北思普润律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：张欢欢，湖北思普润律师事务所律师，代理权限为特别授权代理。原告（被告）湖北新港混凝土有限公司（下称新港公司）与被告（原告）熊建军劳动争议一案，本院于2020年8月28日受理后，依法由审判员陈茜独任审判，于2020年10月27日公开开庭进行了审理。新港公司的委托诉讼代理人刘磊，熊建军及其委托诉讼代理人陈学文、张欢欢到庭参加诉讼。本案现已审理终结。新港公司向本院提出诉讼请求：1、确认新港公司支付熊建军工伤保险待遇31648.76元；2、判令熊建军承担本案的诉讼费用。事实与理由：熊建军系新港公司的员工。2019年6月8日，熊建军驾驶搅拌车送商品砼到工地途中发生交通事故，造成身体受伤。鄂城区劳动人事仲裁委员会仲裁，新港公司支付熊建军57175.15元。新港公司认为裁决书中熊建军的停工留薪期工资计算标准错误、未扣减单位代缴社保费用及部分医疗费未从工伤保险待遇中扣减。向法院起诉请求重新核算。熊建军辩称：1、我一直在新港公司从事货车司机工作，驾驶搅拌车运输品砼到各家工地，其受伤前一年的月平均工资在5000元以上，即使参照行业标准也不可能是新港公司诉称的月工资仅3000元，明显与事实不符；2、我在停工留薪期间，与新港公司保持劳动关系；3、我是工伤事故的受害人，6355.88元的医疗费差额部分要么由新港公司承担，要么由工伤保险基金支付，不存在受害人熊建军自行承担；4、新港公司提出的诉求于法无据，不应支持。熊建军向本院提出诉讼请求：1、依法判决熊建军医疗费的差额部分6353.88元（69334.14元－57980.26元－5000元）由新港公司承担。2、依法支持熊建军2018年度的月平均工资为5000元，停工留薪期的工资共计34037元（5000元/月×12个月－27763元＋1800元）由新港公司承担。3、依法支持熊建军住院期间的护理费以及停工留薪期间的护理费为160元/天，共计73120元（160元/天×92天＋160元/天×365天）由新港公司承担。4、依法判决熊建军住院期间的营养费1380元（15元/天×92天）。5、依法判决熊建军的一次性伤残补助金45000元（5000元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金39100元（3910元/月×10个月）由鄂州市医疗保险局承担。6、依法判决熊建军的后期治疗费20000元由新港公司承担。7、依法判决熊建军的鉴定费1142.86元由新港公司承担。8、依法判决熊建军的交通费1000元由新港公司承担。9、本案诉讼费由新港公司承担。新港公司辩称：熊建军第1、4、6、7、8项诉讼请求无法律依据；熊建军的停工留薪期工资只能按照合同约定的每月3000元计算，奖金不应计算在内；护理费应当按照仲裁裁决书的标准计算；新港公司支付的各种费用应予扣减。新港公司为证实其诉讼主张，向本院提交如下证据：证据一、鄂城区劳动人事争议仲裁委员会裁决书、送达回证。拟证明熊建军系新港公司单位职工，因工伤事故提起劳动仲裁，已裁决结案。证据二、劳动合同书。拟证明熊建军在新港公司工作期间每月约定工资为3000元。证据三、微信转账记录。拟证明新港公司在熊建军停工留薪期间已支付熊建军27763.3元。证据四、鄂州市社会保险费申报核定表、个人参保缴费证明。拟证明在熊建军停工留薪期间新港公司每月代熊建军缴纳个人应缴部分社会保险费288.1元。证据五、医疗费票据。拟证明新港公司为熊建军支付医疗费64336.14元。证据六、领条。拟证明熊建军在住院期间，从新港公司领取生活费和护理费共计19910元。证据七、借条。拟证明熊建军向新港公司借款5000元。证据八、工伤保险待遇明细汇总表。拟证明申请人的工伤从工伤保险基金理赔医疗费57980.26元，伙食补助费1380元。熊建军为证实答辩主张，向本院提交如下证据：证据一、熊建军的身份证。拟证明原告的诉讼主体资格。证据二、新港公司的工商登记信息、医保局的政府信息公开指南。拟证明二被告的诉讼主体资格。证据三、鄂城区劳动人事争议仲裁委员会鄂城劳人仲[2020]27号仲裁裁决书。拟证明熊建军的工伤待遇经劳动仲裁的基本情况。证据四、认定工伤决定书、职工劳动能力鉴定结论书（鄂州劳鉴字[2019]209号）。拟证明熊建军构成工伤9级伤残。证据五、职工劳动能力鉴定结论书（鄂州劳鉴字[2020]57号）。拟证明熊建军的停工留薪期为12个月。证据六、鄂州市中心医院住院治疗的病历、医疗费发票、借条。拟证明熊建军受伤后被送往鄂州市中心医院住院治疗92天，产生医疗费69334.14元，其中5000元医疗费系医院教授为熊建军做手术单独收取的费用，已由新港公司向熊建军提供借款的方式垫付。证据七、工伤保险待遇明细汇总表。拟证明医保局已支付医疗费57980.26元。证据八、说明、柯伟的微信聊天记录、赵细华的证言。拟证明熊建军与新港公司双方确定认可熊建军住院期间的护理费为160元/天。证据九、熊建军同事的工资表、精诚团结以及柯伟的微信聊天记录、陶清的证言、发货单等。拟证明熊建军2018年度的月平均工资至少为5000元。证据十、司法鉴定意见书。拟证明熊建军的后期治疗费等情况。证据十一、鉴定费发票。拟证明熊建军的鉴定费为1142.86元。证据十二、交通费发票。拟证明熊建军的交通费为1000元。庭审质证时，熊建军对新港公司的证据一、三、五、八均无异议；认为证据二不是熊建军的真实签名，与熊建军签名的不是同一份合同，不认可其真实性、合法性；证据四保险费申报核定表无异议，工资表无熊建军的签名，仅只有2019年7月的，不具真实性、合法性；参保缴费证明无异议；证据六的真实性无异议，但认为19910元中包含鄂州市医保局支付的1380元住院伙食补助费，新港公司实际支付的护理费为18530元；证据七的真实性无异议，但5000元系医疗费，是医院教授为熊建军做手术单独收取的费用，医院未提供任何该方面的发票单据，由新港公司向熊建军提供借款的形式垫付。新港公司对熊建军所举证据一、二、三、四、五、七均无异议；认为证据六5000元不应作为医疗费用，更不是新港公司为熊建军垫付；证据八微信聊天记录真实性无异议，对证明目的不予认可，不能证明新港公司认可熊建军的护理费为160元/天；证据九并非熊建军工资表，无法达到证明目的；证据十后期治疗费不属于用人单位支付，工伤待遇的赔付不能由司法鉴定机构依据人体伤害标准进行司法鉴定；证据十一鉴定费不属于用人单位赔付的项目，且本次鉴定完全没有必要发生；证据十二、交通费不应当由用人单位支付，且工伤保险条例明确规定，在统筹地区以外就医才支付交通费。经庭审质证，本院认证如下：新港公司的证据一、三、五、八均无异议，本院直接依法予以采信。证据二熊建军未举出相反证据推翻该劳动合同书，本院对此予以采信；证据四、六、七均可达到其证明目的，予以采信。熊建军的证据一、二、三、四、五、七新港公司均无异议，本院直接依法予以采信。证据六5000元有熊建军的借条证实系借支。证据八仅凭微信聊天记录无法证实护理费标准，不予采信；证据九不真实，不能证明熊建军的工资；证据十、十一系熊建军单方所作，无法达到其证明目的；证据十二未经仲裁前置，不予采信。本院依据上述有效证据，结合庭审情况，认定案件事实如下：熊建军于2017年8月在新港公司运输部从搅拌车驾驶工作，双方签订的劳动合同约定，合同期限为2019年5月1日起至2020年5月1日，月工资为3000元。2019年6月8日，熊建军驾驶搅拌车送商品砼途中，因急弯发生车辆侧翻，致其右手、左手及下肢受伤。事发当日，新港公司将熊建军送往鄂州市中医医院住院治疗92天，产生医疗费61389.79元，工伤基金报销57980.26元，尚有3409.53元因不在工伤报销项目内而未报销。熊建军在住院期间先后向新港公司领取生活费及护理费共计19910元，该款扣减工伤基金向新港公司拨付的伙食补助费1380元，新港公司支付的费用为18530元。同年6月18日，熊建军因请教授动手术而向新港公司借款5000元，并向新港公司出具借条一份。新港公司支付了熊建军前期挂号费、病历费、救护车费用、检查费、后期复查费等共计5173.85元。2019年10月15日，熊建军的伤情经鄂州市人力资源和社会保障局认定为工伤，12月13日劳动障碍程度经鄂州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。熊建军在劳动关系存续期间，新港公司已在鄂州市工伤保险经办机构为其登记缴纳了工伤保险。2020年4月，熊建军向鄂城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求：1、请求依法裁决解除双方劳动合同关系，由新港公司支付解除劳动合同的经济补偿金15000元及额外补偿金7500元，并退还岗位押金3000元；2、请求裁决新港公司向熊建军支付各项工伤赔偿金合计286629.53元，其中医疗费（含将来必然产生的后续治疗费）23409.53元，食宿交通费5220元，停工留薪期的护理费43200元，九级伤残一次性伤残补助金45000元，一次性医疗补助金45000元，一次性伤残就业补助金54000元；3、裁决新港公司对以上应从工伤保险基金中支付的有关工伤赔偿款项承担连带责任；4、仲裁费由新港公司承担。熊建军在本案起诉时，将鄂州市医疗保险局列为被告，后向本院提出申请撤回对鄂州市医疗保险局的起诉，本院已准予其撤回。本院认为，首先，新港公司诉请停工留薪期工资应为每月3000元。而熊建军诉请其月均工资应为5000元。虽双方劳动合同约定月工资为3000元，但熊建军本人实际领取的工资并非此数额，由于熊建军并未举证其月工资的实际数额，仲裁部门依据《工伤保险条例》的相关规定按2018年度熊建军参加工伤保险缴费工资4312元的标准计算并无不当。其次，新港公司诉请支付熊建军的前期挂号费、救护车费、检查费等及熊建军诉请的医疗费差额部分，因仲裁部门认为解释权归工伤保险经办机构，不属于劳动仲裁范围，故本院不予支持该项诉讼请求。最后，熊建军诉请其住院期间的护理费损失的证据不足，依仲裁部门认定的106.57元/天计算。停工留薪期间的护理费、住院期间的营养费等均未进行仲裁前置，本院不予支持。后期治疗费、鉴定费、交通费系熊建军单方委托所作，本院亦不予支持。综上，本院对双方的诉请均不予支持。同时本院一并就熊建军在劳动仲裁中所提请求予以处理。本院认定熊建军的各项损失：1、熊建军解除劳动合同关系后一次性伤残就业补助金46920元（依受伤前上年度的社会平均工资计算）；2、停工留薪期工资51744元（4312元/月，计算12个月）；3、住院期间的护理费9804.44元（住院92天，按106.57元/天计算），合计108468.44元。扣减熊建军已发停工留薪期工资27763.30元，住院期间先后领取的生活费、护理费等计18530元及因手术借支的5000元，新港公司仍应支付熊建军57175.15元。根据《工伤保险条例》第三十条、第六十四条第二款，《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条、第三十四条、第三十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：一、解除熊建军与湖北新港混凝土有限公司劳动合同关系。由湖北新港混凝土有限公司于本判决书生效之日起十日内协助熊建军前往鄂州市工伤保险经办机构申报领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗费补助金、具体标准及金额以工伤保险经办机构核定为准。二、湖北新港混凝土有限公司支付熊建军一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间的生活费及护理费共计57175.15元。三、湖北新港混凝土有限公司在本裁决书生效之日起十日内返还熊建军岗位押金3000元。四、驳回熊建军的其他仲裁请求。五、驳回湖北新港混凝土有限公司的诉讼请求。六、驳回熊建军的诉讼请求。本案诉讼费20元，减半收取10元，由新港公司与熊建军各自承担5元。如不服本判决，可自本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉至湖北省鄂州市中级人民法院。审判员  ：陈茜二〇二〇年十一月十二日书记员  ：姜曼