青海省都兰县人民法院   民事判决书   （2020）青2822民初1046号   原告：青海都兰灵德矿业有限公司。统一社会信用代码：91632822781415865M。住所地：都兰县香日德镇。   法定代表人：杨怀义，该公司董事长。   委托诉讼代理人：李飞，男，汉族，1962年12月18日出生，河南省灵宝市新华西路十街坊****居民，现住青海都兰县，公民身份号码：×××。系该公司职工。   被告：柴生良，男，汉族，1992年11月3日出生，现住青海省都兰县，公民身份号码：×××。   委托诉讼代理人：布仁巴义尔，香日德法律服务所法律工作者。   原告青海都兰灵德矿业有限公司与被告柴生良工伤保险待遇纠纷一案，本案于2020年10月22日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告青海都兰灵德矿业有限公司委托诉讼代理人李飞,被告柴生良，委托诉讼代理人布仁巴义尔到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告青海都兰灵德矿业有限公司向本院提出诉讼请求：1.依法判决原告与被告不存在劳动关系；2.依法判决原告按照人身损害赔偿标准（扣除因被告的过错应承担部分）支付赔偿金；3.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告之间劳动争议纠纷案件，经青海省都兰县劳动人事争议仲裁委员会审理后，作出了都劳人仲裁案（2020）3号仲裁裁决书，原告认为都兰县劳动人事争议仲裁委员会所做的都劳人仲裁案（2020）3号仲裁裁决书，严重违反法定程序，认定事实错误，依法提起诉讼，理由如下：一、都劳人仲裁案（2020）3号仲裁裁决书认定事实错误。1、裁定书中，申请人诉称：2020年9月19日申请人（被告）到被申请人(原告)的青海都兰灵德矿业有限公司从事看管泵站工作……裁决书经审理查明：2020年9月19日申请人（被告）到被申请人(原告)的青海都兰灵德矿业有限公司从事看管泵站工作……但是现在还没有到2020年9月19日。2、原告与被告之间不存在劳动关系，所以双方没有解除劳动关系的基础。原告与被告之间是雇佣关系，并且事故的发生原告没有任何过错，被告的伤害是因为自己的粗心大意造成的。原告支付医疗费是处于人道主义支付的，不能据此认定双方存在劳动关系。二、都劳人仲裁案（2020）3号仲裁裁决书严重违反法定程序。1、本案不属于简单的劳动争议案件，根据《劳动争议调解仲裁法》第31条规定，本案仲裁庭应当由3人组成，但是本案只有一名仲裁员。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第31条规定，裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。但是本案的都劳人仲裁案（2020）3号仲裁裁决书没有仲裁员签名。综上所述，原仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。原告和被告之间没有存在劳动关系的基础。故请求人民法院判决原告与被告不存在劳动关系，依法判决原告按照人身损害赔偿标准（扣除因被告的过错应承担部分）支付赔偿金。   被告柴生良辩称：原、被告之间存在劳动关系，都劳人仲案（2020）3号仲裁裁决公正，程序合法。   原告青海都兰灵德矿业有限公司为支持其主张提供证据如下证据：   证据一、营业执照复印件，证明原告的诉讼主体资格；   证据二、都劳人仲案（2020）3号仲裁裁决书，证明仲裁程序违法。1.本案仲裁庭应当由3人组成，但是只有一名仲裁员。2.本案的都劳人仲裁案（2020）3号仲裁裁决书没有仲裁员签名。   被告柴生良对原告青海都兰灵德矿业有限公司提供的证据质证认为，对证据一的真实性没有异议。对证据二的证明目的不予认可，该仲裁庭适用程序合法。   被告柴生良为支持其主张提供证据如下证据：   证据一、都劳人仲决字[2019]第01号仲裁裁决书、证人证言，证明原、被告之间存在劳动关系和在原告工地受伤的事实；   证据二、《初次鉴定结论书》、《再次鉴定结论书》，证明被告因此次事故致使被告伤残等级为九级；   证据三、都兰县劳动人事争议仲裁委员会《受理通知书》、《开庭通知书》、《举证通知书》、《组庭人员情况通知》、《证明》，证实都兰县劳动人事争议仲裁委员出具的仲裁裁决书程序合法，没有违反法定程序。   原告青海都兰灵德矿业有限公司对被告柴生良出示的证据无异议。   根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：   自2018年9月19日起，被告柴生良在原告青海都兰灵德矿业有限公司从事看管泵站工作，月工资为4300元。2018年11月8日上午，被告在泵站上方铁架检查料仓尾矿时从铁架掉落摔伤，造成第一腰椎压缩性骨折，经海西州人民医院治疗，花费医疗费27728.25元，由原告支付了该笔费用。2019年7月25日被告向都兰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间存在劳动关系，2019年8月8日都兰县劳动人事争议仲裁委员会作出都劳人仲决字[2019]第01号仲裁裁决书确认原、被告存在劳动关系。而后被告柴生良向海西州劳动能力鉴定委员会提起伤残鉴定的申请，2019年10月31日该委员会作出西劳鉴字2019-305号初次鉴定结论书，鉴定结论为伤残九级，无护理依赖。原告青海都兰灵德矿业有限公司不服该鉴定结果，向青海省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，2020年1月16日青海省劳动能力鉴定委员会作出青劳鉴字2020-004号再次鉴定结论书，鉴定结论为伤残九级，无护理依赖。2020年7月10日被告柴生良向都兰县劳动人事争议仲裁委员会提起工伤赔偿的申请，都兰县劳动人事争议仲裁委员会于2020年8月12日作出都劳人仲案（2020）3号仲裁裁决书，裁决原、被告解除事实劳动关系，原告向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪工资合计163400元。因原告不服都劳人仲案（2020）3号仲裁裁决书的裁决结果，向本院提起诉讼。   另查明，被告在原告公司从业期间，原告未给被告缴纳工伤保险。   本案争议的焦点：1.原、被告之间是雇佣关系还是劳动关系；2.原告应当按照人身损害赔偿标准承担责任，还是按工伤保险待遇支付相关费用。   本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷案。原告青海都兰灵德矿业有限公司称，原、被告之间是雇佣关系，不存在劳动关系的意见，本院认为，原告青海都兰灵德矿业有限公司是经注册的有限责任公司，与被告已形成了长期、持续、稳定的用人关系。且发生法律效力的都劳人仲决字[2019]第01号仲裁裁决书已确认原、被告存在劳动关系，故该意见不予采纳。对原告提出应当按照人身损害赔偿标准承担责任的意见，本院认为，当人身损害赔偿与工伤保险待遇赔偿发生竞合时，选择何种方式请求赔偿的请求权属于受害方的权利，故该意见不予采纳。本案中，原、被告均同意终止劳动关系，系双方合意，本院予以支持。因原告对青海省劳动能力鉴定委员会作出的青劳鉴字2020-004号再次鉴定结论书无意见，且认可被告自2018年9月19日至2018年11月8日事故发生期间在原告单位从事看管泵站工作，月工资4300元，在从业期间未给被告缴纳工伤保险的事实，故根据《工伤保险条例》第三十七条、第三十三条，《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》的有关规定，本院对被告应当享受的工伤待遇核定为：1.一次性伤残补助金38700元（9*4300元），2.一次性工伤医疗补助金38700元（9*4300元），3.一次性就业补助金38700元（9*4300元），4.停工留薪工资47300元（11*4300元），上述各项合计163400元。   综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十四条、第四十四条、第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：   一、终止原告青海都兰灵德矿业有限公司与被告柴生良之间的劳动关系；   二、原告青海都兰灵德矿业有限公司自本判决生效后十五日内向被告柴生良支付一次性伤残补助金38700元、一次性工伤医疗补助金38700、一次性就业补助金38700、停工留薪工资47300元，合计163400元。   三、驳回原告青海都兰灵德矿业有限公司其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   本诉案件受理费10元，减半收取5元，由原告青海都兰灵德矿业有限公司负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于青海省海西蒙古族藏族自治州中级人民法院。   审 判 员 王 岑 森     二〇二〇年十一月十七日   法官助理 刘 文 登   书 记 员 看多卓玛