四川省宣汉县人民法院 民 事 判 决 书 (2017)川1722民初3227号 原告：向文俊，男，1949年10月10日出生，汉族，住四川省宣汉县。 委托诉讼代理人（特别授权）：刘永亮，达州市通川区东城法律服务所法律工作者。 被告：宣汉县金旺煤业有限公司。住所地：宣汉县塔河乡石峡村4社。 法定代表人：唐先全，公司总经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：向建华，宣汉县上峡法律服务所法律工作者。 原告向文俊与被告宣汉县金旺煤业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月13日立案后，依法适用简易程序，于2017年12月8日公开开庭进行了审理。原告向文俊及其委托诉讼代理人刘永亮、被告宣汉县金旺煤业有限公司的委托诉讼代理人向建华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向文俊向本院提出诉讼请求：1、判令原告与被告之间的劳动关系从仲裁裁决之日终止，并由被告支付原告从1986年2月至2017年，共31年零7个月工作年限的经济补偿金123416元（3856.75×32个月）；2、被告补缴原告在职期间的各项社会保险单位应承担部分，如不能补缴，则由被告赔偿从1986年2月起至2009年10月期间应缴纳而未缴纳部分的费用；3、被告给付原告工伤三级伤残的工伤保险待遇，即一次性伤残补助金88705.25元（3856.75×23个月），一次性医疗补助金38567.50元（3856.75×10个月），一次性伤残津贴308540元（3856.75×80个月），伤残鉴定费300元，鉴定医检费7220元，职业病鉴定费2407元，交通费1000元，住宿费190元。事实和理由：原告从1986年2月起即在被告煤矿从事公路养护工作到1986年12月，1988年1月至1998年12月在福禄煤矿从事采煤工作，1999年1月至2009年7月仍在福禄矿业有限公司从事采煤工作，2009年8月21日，宣汉县金旺煤业公司成立，并承继原告的劳动关系，原告至今仍在被告单位从事采煤倒煤工作。原告在长达32年工作期间，被告单位未与原告签订书面劳动合同，导致原告有疑似职业病申请检查无法进入程序。2013年4月24日，原告向宣汉县劳动人事争议仲裁委申请仲裁，该委作出不予受理通知。2014年6月21日，原告向贵院提起诉讼，贵院作出判决，被告不服提起上诉，达州市中院作出维持原判判决。原告向达州市疾病预防控制中心申请职业病诊断，该中心作出煤工尘肺壹期结论，原告不服向达州市卫计委申请重新鉴定，2016年6月21日，达州市职业病诊断鉴定委员会作出鉴定，职业性煤工尘肺叁期。2016年9月30日，达州市人力资源和社会保障局作出工伤认定，认定原告所受伤害为工伤，其伤残程度为叁级伤残。原告在职32年，被告未与其签订书面劳动合同，未给其缴纳单位应承担的社会保险。原告申请仲裁，宣汉县劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月10日作出不予受理通知，故起诉来院。 被告宣汉县金旺煤业有限公司辩称，原告的申请已超过劳动法规定的时间，应驳回原告第一、第二项请求。对鉴定费没有异议，但应出具正式的证明，其他的应由社会保险机构负责承担。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的：1、原告向文俊身份证复印件、被告宣汉县金旺煤业有限公司工商登记信息资料；2、送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书；3、职业病诊断证明书及重新鉴定结论；4、工伤认定决定书及鉴定结论，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据本院认定如下：被告宣汉县金旺煤业有限公司对原告向文俊提供的职业病检查费、车费、住宿费、鉴定费票据，有异议，表示其中的职业病诊断费用无正式票据。本院认为，原告提供了相关检查费、车费、住宿费、诊断费均是正式票据，对该证据予以采信。其中有1800元费用无正式票据，但有诊断人员签名及达州职业病诊断鉴定委员会盖章，证实了原告用去该费用的真实性，对该证据予以采信。被告宣汉县金旺煤业有限公司对原告提供的（2014）宣汉民初字第1411号民事判决书、（2015）达中民终字第495号民事判决书，有异议，表示与本案没有关联性。本院认为，该证据证实了原告曾起诉要求确认原、被告之间存在无固定期限的事实劳动关系的事实，对该证据予以采信。原告向文俊对被告宣汉县金旺煤业有限公司提供的参保个人基本情况表、宣汉县参加工伤保险职工（增、减）花名册，有异议，认为表上姓名是向文復，而不是向文俊。本院认为，该证据能相互印证被告为原告参加工伤保险的情况，虽名字有误，但身份证信息与向文俊的身份证信息相同。对该证据予以采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1985年前，宣汉县人民政府开办了福禄煤矿。1986年2月，原告向文俊到宣汉县上班，从事养路工作。1988年起，原告向文俊在该矿井下从事采煤、路面养路工作。1998年因企业改制，唐先全、张天德通过转让取得该煤矿，原告向文俊从事井下采煤工作。2004年4月13日，唐先全成立福禄矿业公司，原告仍在该公司从事井下采煤工作，双方没有签订劳动合同。2009年7月31日，福禄矿业公司将所有资产和采矿权租赁给福禄公司，并于2009年8月21日，成立宣汉县金旺煤业有限公司，从事采挖、精煤加工洗选、生产、销售经营业务。原告向文俊在该公司从事地面倒煤工作至今。2010年5月8日，原告向文俊以其患病需要治疗为由，与被告产生纠纷。2014年6月21日，原告向文俊向本院起诉要求确认其与被告有无固定期限劳动合同关系。本院于2015年3月17日作出（2014）宣汉民初字第1411号民事判决，原告向文俊与被告宣汉县金旺煤业有限公司存在无固定期限的事实劳动关系。被告宣汉县金旺煤业有限公司不服该判决，提起上诉，2015年7月16日，四川省达州市中级人民法院作出（2015）达中民终字第495号民事判决，驳回上诉，维持原判。2016年4月13日，达州市疾病预防控制中心附属医院作出职业病诊断证明，原告向文俊为煤工尘肺壹期。原告向文俊对该诊断结论不服提出异议申请重新鉴定，2016年6月21日，达州市职业病诊断鉴定委员会作出职业病鉴定，鉴定结论为职业性煤工尘肺叁期。2016年9月30日，达州市人力资源和社会保障局作出达市人社工决[2016]宣215号工伤认定决定，认定向文俊于2016年6月21日所受伤害为工伤。2017年7月15日，达州市劳动能力鉴定委员会作出鉴定意见，原告向文俊因工致残，符合《伤残鉴定标准》叁级，无护理依赖。因工伤等级鉴定及认定，原告向文俊用去检查费754元，鉴定费300元，诊断费2375元，交通费501.50元。2017年10月10日，原告向文俊向宣汉县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日，宣汉县劳动人事争议仲裁委员会作出宣劳人仲不字（2017）61号通知，以申请人超过法定退休年龄为由不予受理。2017年10月11日，原告向文俊起诉来院。 同时查明，2007年3月至2010年2月，被告宣汉县金旺煤业有限公司为原告向文俊缴纳了工伤保险费用。2016年达州市职工平均工资3856.75元。四川省人口平均预期寿命为71.2岁。 本院认为，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”及《四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发通知》第十八条“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理”的规定，原告向文俊与被告宣汉县金旺煤业有限公司之间的劳动关系从2009年10月起，因原告向文俊达到法定退休年龄而终止，故原告向文俊要求从2017年10月起解除与被告之间的劳动关系，不符合法律规定，本院不予支持。由于被告没有为原告缴纳养老保险，导致原告无法获得养老保险待遇，故原告要求被告支付经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”、第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”规定，由被告支付经济补偿金123416元（3856.75元/月×32个月）。虽然被告为原告缴纳了2007年3月至2010年2月的工伤保险费用，但原告在达到退休年龄之后未办理退休手续，也未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，原告继续在被告单位工作期间患职业病，依照《工伤保险条例》第十七条第一款“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长”、第四款“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”、第六十二条“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用……”的规定，应由被告宣汉县金旺煤业有限公司负担原告的各项工伤待遇。依照《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，……三级伤残为23个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，……三级伤残为本人工资的80%……（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费”、第六十四条“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”的规定，原告未向本院提供其患职业病前12个月平均月缴费工资，但原告工资按照计件方式计算，故其要求按照统筹地区月平均工资为基数计算，并无不妥。依照《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见(二)》第二条”达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任”、《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》第二条第一款第一项“……（一）劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差（不满一年的按照一年计算），以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算……三级伤残，每满一年发给2.7个月……一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。按照前款的计算办法，伤残农民工一次性医疗补助金每满一年增发0.3个月（职业病人员加发0.2个月），不得低于6个月（职业病人员10个月）……”的规定，原告要求一次性伤残补助金88705.25元，符合法律规定，本院予以支持。原告要求一次性医疗补助金38567.50元，本院予以支持。原告要求一次性伤残津贴308540元，本院予以支持。原告要求伤残鉴定费300元，是实际发生的，本院予以支持。原告要求检查费7220元，但其向本院提供的票据仅有检查费754元，诊断费2375元，故对实际发生的费用3129元，予以支持。原告要求交通费1000元，但其向本院提供了501.50元交通费票据，故对实际产生的交通费501.50元，予以支持。原告要求的住宿费190元，已计算在诊断费用中，对该费用不再另行计算。原告自1986年2月就到被告处上班，至今未解除劳动关系，被告一直也没有给原告办理社会保险。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”、第一百零七条“本法自1995年1月1日起施行”的规定，原告要求被告补缴从1986年2月起至2009年10月原告在职期间的各项社会保险单位应承担部分，本院予以部分支持，故被告宣汉县金旺煤业有限公司从1995年1月1日起至2009年10月31日止，按国家规定标准缴纳用人单位应承担部分的社会保险费。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款、第三十五条、第六十二条、第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发通知》第十八条、《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见(二)》第二条、《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部的通知》第二条第一款第一项的规定，判决如下： 一、原告向文俊与被告宣汉县金旺煤业有限公司劳动关系从2009年10月31日终止； 二、被告宣汉县金旺煤业有限公司在本判决发生法律效力后三十日内到社会保险经办机构为原告向文俊补办社会保险手续，并按国家规定标准缴纳用人单位应承担部分的社会保险费用。缴纳时间从1995年1月1日起。 三、被告宣汉县金旺煤业有限公司给付原告向文俊经济补偿金123416元； 四、被告宣汉县金旺煤业有限公司给付原告向文俊一次性伤残补助金88705.25元，一次性医疗补助金38567.50元，一次性伤残津贴308540元，伤残鉴定费300元，检查费754元，诊断费2375元，交通费501.50元，共计439743.25元。 五、驳回原告向文俊的其他诉讼请求。 以上金钱给付义务在本判决发生法律效力后三十日内履行。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告宣汉县金旺煤业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于四川省达州市中级人民法院。 审判员 苏 梅 二〇一七年十二月二十八日 书记员 廖露林