洛阳高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2017）豫0391民初1131号原告：白志欣，男，汉族，1954年4月15日出生，住洛阳高新开发区。委托诉讼代理人：樊雪玲，河南法铎律师事务所，一般代理。被告：洛阳市洛凌轴承科技股份有限公司，住所地洛阳高新开发区辛店镇洛凌路中段。统一社会信用代码：9141030067807592XF。法定代表人：韩旭嘉，总经理。委托诉讼代理人：王灏，河南洛河畔律师事务所律师，一般代理。原告白志欣诉被告洛阳市洛凌轴承科技股份有限公司（以下简称洛凌轴承公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年9月21日立案后，依法适用简易程序，于2017年12月1日公开开庭进行了审理。原告白志欣、委托诉讼代理人樊雪玲，被告洛凌轴承公司委托诉讼代理人王灏到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告白志欣诉称，原告于2012年4月1日应聘到被告公司从事司炉等工作，双方签订有《劳动合同》，起止时间为2012年4月1日至2017年4月1日。被告从未给原告依法办理社会保险手续。被告在《劳动合同》到期后继续原岗位工作至2017年8月26日后，被告公司单方解除与原告的劳动关系，理由是国家不准烧燃煤锅炉，令原告无需上班即刻解除劳动合同。双方因此发生争议。原告与被告多次协商未果，遂向法院起诉。请求判令：（一）被告支付原告2012年4月1日至2017年8月26日工资3463.71元及25%的经济补偿金865.93元；（二）解除双方劳动关系并判令被告给原告出具解除《劳动合同》的书面证明；（三）被告支付原告解除《劳动合同》的经济赔偿金23377.25元；（四）被告支付原告因未交各项社保造成养老金损失每个月1376元（自2017年8月26日至原告死亡之日终止）；（五）被告支付原告2015年8月至2017年8月应休未休带薪年假工资7441.2元及25%的经济赔偿金1860.3元；（六）被告支付原告2017年5月1日至2017年8月26日未签《劳动合同》的二倍工资1414元。被告洛凌轴承公司辩称，本案不属于劳动争议的范围，虽然原、被告双方于2012年4月签订有《劳动合同》，但是原告白志欣于2014年4月14日达到法定退休年龄，依照劳动合同法实施条例的规定，双方《劳动合同》终止。因此之后产生的用工关系不属于劳动关系。原告要求经济补偿金及相关的诉求应从双方劳动关系合同终止后一年内提出，而原告是2017年才向劳动仲裁部门和法院提出请求，超过法律的诉讼时效，请求驳回原告的诉求。原告白志欣围绕自己的诉讼请求，向法庭提交以下证据：证据（1）劳动合同一份，证明：原、被告在2012年4月1日至2017年4月1日签订有《劳动合同》，同时证明2017年5月1日至2017年8月26日，原、被告未签订《劳动合同》；证据（2）银行转账流水一份，证明：原告工资发放情况，同时证明2012年5月17日至2016年3月14日，被告没有按照洛阳市最低工资标准发放工资；证据（3）原告白志欣的赔偿清单一份、工资明细表一份、12个月平均工资合计表一份。被告洛阳洛凌轴承公司未向法庭提交证据。经审理查明：2012年4月1日原告与被告签订了书面《劳动合同书》，合同有效期自2012年4月1日至2017年4月1日。原告自2012年4月到被告单位上班一直在锅炉工岗位工作，直到其2017年8月26日离开被告公司。2014年4月15日原告已年满60周岁，原告虽达到法定退休年龄但仍然在被告的锅炉工岗位工作，直至2017年4月1日双方的《劳动合同书》期限届满。之后，被告并未与原告再签订新的劳动合同书，原告在被告公司锅炉工岗位继续上班4个月余直到2017年8月26日止。原告在被告单位工作期间，被告并未严格按照洛阳市最低工资标准给原告发放工资。因原告系农民，之前其从未在相关部门办理和缴纳过各项社会保险金，其在2012年4月来被告处上班后，因据法定退休年龄不到2年，被告认为其不符合缴纳社保的条件，未给原告办理各项社会保险缴纳手续。2017年8月，因被告单位的锅炉涉及环境问题需要停烧，被告给原告重新安排了拉铁屑的工作，原告认为自己年纪偏大无法胜任拉铁屑工作，遂离开被告公司，原告自2014年5月开始领取城乡居民养老保险金，离职前最后工资发放日期为2017年9月16日。后双方因原告劳动期间的费用等问题遂起纠纷。本院认为，劳动者的合法权益依法应当得到保护。原告在2012年4月1日至2017年4月1日期间按照《劳动合同书》为被告从事烧锅炉工作，双方已建立了相应的劳动关系。原告在完成其锅炉岗位的任务后，理应得到相应的劳动报酬并依法享有各项社会保险福利的权利。原告诉求“被告应支付原告在2012年4月1日至2017年8月26日期间最低工资标准的差额部分3463.71元”，本院根据原告提供的洛阳银行一卡通交易对账单等证据，显示被告在发放原告2012年5月至12月、2013年1月、3月至9月、12月、2014年1月和2月、5月、8月和9月、11月和12月、2015年1月、4月和5月、11月及2016年3月期间的工资时，均低于洛阳市最低工资标准，上述期间的最低工资差额合计3463.71元。被告未能严格按照洛阳市最低工资标准给原告发放工资，违反了劳动法的有关规定，原告该项诉求有事实依据和法律依据，本院应予支持。虽然2017年11月24日中华人民共和国人力资源和社会保障部已公布并废止了劳部发（1994）481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，但鉴于原告作为劳动者的上述权益是发生在该规定废止前，故综合衡量本案，本院对原告诉求“被告应支付原告工资差额25%的经济补偿金865.93元”的主张，亦予以支持。关于原告诉求“判令解除双方劳动关系、被告应支付给原告解除劳动合同的经济赔偿金23377.25元及支付未签劳动合同的二倍工资”问题，本院认为，根据依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项“劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，原告在2014年4月15日年龄已满60周岁，2014年5月开始领取城乡居民养老保险金，已经符合双方劳动合同终止的条件，但因双方当事人此时均未提出要求终止该份劳动合同，故该《劳动合同书》直至2017年4月1日有效期限届满时已自行终止，原告诉求“法院判令解除双方劳动关系”已无必要，本院不予支持。鉴于2007年4月原告在劳动合同届满后已满63岁，完全符合劳动合同终止的条件，原告此时要求被告继续与其建立新的劳动关系于法无据，双方在2017年4月后依法应是劳务关系。故原告诉求“被告应支付解除劳动合同的经济赔偿金、支付未签劳动合同的二倍工资”均没有事实依据和法律依据，本院亦不予支持。原告诉求“被告应支付给原告因未交各项社保造成养老金损失每个月1376元，自2017年8月26日至原告死亡之日终止”，本院认为，职工退休后养老金的领取必须符合法定退休年龄和缴费累计不少于15年的规定，原告虽然在被告单位工作之前从未缴纳过各项社会保险金，但被告作为用人单位，应当履行给原告年满60岁前足额缴纳各项社会保险金的法定义务。被告未予缴纳已违反劳动法的规定，应予以纠正。但因原告提出“养老金损失按照每个月1376元自2017年8月26日至原告死亡之日终止”的诉求于法无据，本院不予支持。被告依法未缴纳各项社保费的问题应由相关部门处理。原告诉求“被告应支付原告2015年8月至2017年8月带薪年假工资7441.2元及25%的经济赔偿金1860.3元”，本院认为，原告自2012年4月1日至2017年4月在被告单位工作，劳动者依法应享有带薪年休假的权利。鉴于被告作为用人单位没有向本院提供已经安排原告进行年休假的证据材料，而原告在2017年的劳动关系存续时间为4个月，故原告该项诉求本院予以部分支持。考虑到职工带薪年休假的300%的工资报酬中已经包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资部分，具体核算时用人单位只需支付另外的200%的工资，故根据原告最后12个月的平均工资是1798.25元，每天工资是82.68元，原告2015年应休假5天、2016年应休假5天，合计原告2015年和2016年带薪年休假的标准应当是82.68元/天×10天×2倍=1653.36元。因被告违反劳动法没有安排原告带薪休假，故被告也应支付给原告应休未休带薪年休假工资的25%合计413.34元作为经济赔偿金。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：一、被告洛阳市洛凌轴承科技股份有限公司支付给原告白志欣2012年4月1日至2017年8月26日期间最低工资标准的差额部分3463.71元；二、被告洛阳市洛凌轴承科技股份有限公司支付给原告白志欣2012年4月1日至2017年8月26日期间最低工资标准的差额部分25%的经济补偿金865.93元；三、被告洛阳市洛凌轴承科技股份有限公司支付给原告白志欣2015年和2016年未休带薪年假的工资1653.36元；四、被告洛阳市洛凌轴承科技股份有限公司支付给原告白志欣2015年和2016年未休带薪年假工资的25%作为经济赔偿金413.34元；五、上述给付内容限被告洛阳市洛凌轴承科技股份有限公司于本判决生效之日起五日内履行完毕；六、驳回原告白志欣的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元由被告洛阳市洛凌轴承科技股份有限公司承担。如不服本判决，可在接到本判决之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判员  王洁二〇一七年十二月二十日书记员  高萌