河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）冀08民终2874号 上诉人（原审原告）：承德县华成商贸有限公司，住所地承德县下板城镇板城大街土产公司院内****。 法定代表人：白采霞，职务：总经理。 委托诉讼代理人：张磊，男，1986年6月25日出生，住河北省承德市承德县。 委托诉讼代理人：张蕾，承德县冀北法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：杨广柱，男，1976年3月1日出生，汉族，住河北省承德县。 被上诉人（原审被告）：杨学欣，男，1992年5月10日出生，汉族，消防员，住承德市双桥区。 被上诉人（原审被告）：胡亚南，女，1985年2月27日出生，汉族，业务员，住承德市双滦区，现住承德市双滦区。 被上诉人（原审被告）：孙志龙，男，1975年10月7日出生，汉族，待业，住河北省承德县 -2- 号。 被上诉人（原审被告）：胡晓蕾，女，1984年10月26日出生，汉族，待业，住河北省承德县。 上诉人承德县华成商贸有限公司因与被上诉人杨广柱、杨学欣、胡亚南、孙志龙、胡晓蕾劳动争议一案，不服河北省承德县人民法院（2020）冀0821民初2335号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月29日立案后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。上诉人承德县华成商贸有限公司的委托诉讼代理人张蕾，被上诉人杨广柱、杨学欣、胡亚南、孙志龙、胡晓蕾均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 承德县华成商贸有限公司的上诉请求：请求二审法院依法改判上诉人不用向被上诉人支付经济补偿金。事实和理由：五名被上诉人均是在上诉人工作期间未经批准私自离职，没有履行请假手续。被上诉人均属于严重违反公司纪律，不符合支付经济补偿金的情形。请求二审法院依法改判，支持上诉人的上诉请求。 杨广柱等五人均辩称，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原审判决结果。 承德县华成商贸有限公司向一审法院起诉请求：依法判令原告不用向被告支付经济补偿金。 一审法院认定事实：被告孙志龙于2015年3月到原告处从事销售主管工作，月平均工资为3214.00元，2020年4月被告 -3- 孙志龙离开单位；被告杨学欣于2015年3月到原告处从事销售工作，月平均工资为3344.00元，2019年11月被告杨学欣离开单位；被告胡亚南于2017年7月到原告处从事销售工作，月平均工资为2906.00元，2020年3月被告胡亚南离开单位；被告胡晓蕾于2015年3月到原告处从事设计师工作，月平均工资为3295.00元，2020年4月被告胡晓蕾离开单位；被告杨广柱于2014年5月到原告处从事销售管理工作，2016年11月26日离职，2019年6月26日又回到原告处工作，月平均工资为4109.00元，2020年3月被告杨广柱离开单位。原告承德县华成商贸有限公司自2019年6月起未向被告杨广柱发放工资；自2019年7月起，未向被告孙志龙、杨学欣、胡亚南、胡晓蕾发放工资。被告孙志龙等五人向承德县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付其拖欠的工资、加班费、经济补偿金并要求原告为其缴纳医疗保险费。承德县劳动人事争议仲裁委员会于2020年7月14日作出承县劳人仲案字[2020]第90号裁决书，裁决：“一、由被申请人承德县华成商贸有限公司支付申请人孙志龙工资32140.59元、杨学欣工资16718.82元、胡亚南工资26153.70元、胡晓蕾工资29656.92元、杨广柱工资36983.28元，总计141653.31元。二、被申请人承德县华成商贸有限公司支付申请人孙志龙经济补偿17677.00元（3214元/月×5.5个月=17677.00元）、杨学欣经济补偿16720.00元（3344元/月×5个月=16720.00元）、胡亚南经济补偿8718.00元（2906元/月×3个月=8718.00元）、胡晓蕾经 -4- 济补偿18122.50元（3295元/月×5.5个月=18122.50元）、杨广柱经济补偿4109.00元（4109元/月×1个月=4109.00元），总计65346.50元。上述款项合计206999.81元，限于本仲裁裁决书生效后三日内结清。三、被申请人承德县华成商贸有限公司为申请人杨学欣缴纳2018年12月至2019年11月单位应负担的医疗保险费，具体数额以社会保险经办机构核算的为准。四、申请人杨广柱等5人与被申请人承德县华盛商贸有限公司终止劳动、社会保险关系。五、驳回申请人的其他请求。”原告对该仲裁裁决书中经济补偿金的裁决不服，向本院起诉。 一审法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。截至被告杨广柱、杨学欣、胡亚南、孙志龙、胡晓蕾向承德县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，原告承德县华成商贸有限公司已拖欠五被告工资款约十个月，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的……”、第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，故五被告有权解除劳动合同并获得经济补偿，原告承德县华成商贸有限公司应当给付被告孙志龙经济补偿17677.00元（3214.00元/月×5.5个月）、被告杨学欣经济补偿16720.00元（3344.00元/月×5个月）、被告胡亚南经济补偿8718.00元（2906.00元/月×3个月）、被告胡晓蕾经济补偿18122.50元 -5- （3295.00元/月×5.5个月）、被告杨广柱经济补偿4109.00元（4109.00元/月×1个月），总计65346.50元。原告承德县华成商贸有限公司主张五被告私自离职，没有履行请假手续，并未提交相应证据予以证实，故本院不予采信。被告孙志龙要求原告给付其工资32140.59元、被告杨学欣要求原告给付其工资16718.82元、被告胡亚南要求原告给付其工资26153.70元、被告胡晓蕾要求原告给付其工资29656.92元、被告杨广柱要求原告给付其工资36983.28元，原告承德县华成商贸有限公司对此均认可，故本院予以支持。五被告要求原告承德县华成商贸有限公司给付加班费，但未提交相应的证据予以证实，故本院不予支持。补缴社会保险不属于民事案件受案范围，故本院对五被告的此项请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决，一、原告承德县华成商贸有限公司于本判决生效之日起五日内给付被告孙志龙工资32140.59元、杨学欣工资16718.82元、胡亚南工资26153.70元、胡晓蕾工资29656.92元、杨广柱工资36983.28元，合计141653.31元；二、原告承德县华成商贸有限公司于本判决生效之日起五日内给付被告孙志龙经济补偿17677.00元、被告杨学欣经济补偿16720.00元、被告胡亚南经济补偿8718.00元、被告胡晓蕾经济补偿18122.50元、被告杨广柱经济补偿4109.00元，合计65346.50元；三、原告承德县华成商贸有限公司与被告孙志龙、杨学欣、胡亚南、胡晓蕾、杨广柱终止劳动、社会保险关系； -6- 四、驳回原告承德县华成商贸有限公司的诉讼请求；五、驳回被告孙志龙、杨学欣、胡亚南、胡晓蕾、杨广柱的其他诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取计5.00元，由原告承德县华成商贸有限公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，被上诉人杨广柱、杨学欣、胡亚南、孙志龙、胡晓蕾入职上诉人承德县华成商贸有限公司处提供劳动的事实清楚。承德县华成商贸有限公司应当在接受五被上诉人劳动后，按时足额支付杨广柱、杨学欣、胡亚南、孙志龙、胡晓蕾工人工资。现承德县华成商贸有限公司至杨广柱、杨学欣、胡亚南、孙志龙、胡晓蕾申请劳动仲裁时，拖欠五被上诉人工人工资约十个月，一审法院关于依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，五被上诉人有权解除劳动合同并获得经济补偿金的判决认定正确，本院依法予以维持。承德县华成商贸有限公司在一、二审均主张五名被上诉人系私自离职，违反公司纪律，但是均未提供充足证据，本院对承德县华成商贸有限公司的上诉理由不予支持。一审法院根据杨广柱、杨学欣、胡亚南、孙志龙、胡晓蕾的工作时间和月平均工资数额计算的五被上诉人经济补偿金数额正确，本院亦予维持。 综上所述，上诉人承德县华成商贸有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条 -7- 第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人承德县华成商贸有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 冉雪芳审判员罗乐平审判员张喜艳 二〇二〇年十一月五日 法官助理 于             一 书 记 员 郝      雨      辰