浙江省绍兴市越城区人民法院民 事 判 决 书（2020）浙0602民初3300号原告：陈文杰，男，1988年10月22日出生，汉族，住湖北省安陆市。委托诉讼代理人：王子斐，湖北领汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：梅学兵，湖北领汇律师事务所律师。被告：绍兴市鲁南货运有限公司，住所地：绍兴市东浦街道王成寺村。法定代表人：孙秀真。原告陈文杰与被告绍兴市鲁南货运有限公司劳动争议一案，本院于2020年5月13日受理后，本案依法适用普通程序，于2020年9月15日公开开庭进行了审理。原告陈文杰委托诉讼代理人王子斐到庭参加诉讼，被告绍兴市鲁南货运有限公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院可依法缺席审理。本案现已审理终结。原告陈文杰向本院提出诉讼请求：1、原告以被告不足额缴纳社会保险为由原告要求与被告解除劳动关系；2、被告支付工伤保险待遇等：255968元（赔偿详见清单）；3、诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于2015年9月进入绍兴市鲁南货运有限公司工作，老板说：做司机工，工资：5500元/月保底，国家工作制（早上8:00上班至下午17:00下班，中午吃饭休息一个半小时，双休日放假），2015年10月15日上班工作时发生交通事故受伤，即被送到兰溪市詹氏骨科医院的住院治疗的，医疗费是肇事者支付的，经诊断为右肱骨干骨折、桡神经损伤等，被认定为工伤，鉴定伤残等级为玖级。被告绍兴市鲁南货运有限公司未到庭答辩，亦未向本院提交书面答辩状。经审理查明：原告陈文杰系被告绍兴市鲁南货运有限公司职工，从事司机工作。2015年10月15日送货至兰溪途中，在下车协助倒车时，不慎被车撞伤，后被送到绍兴文理学院附属医院，经诊断为右肱骨干骨折、桡神经损伤。原告前后三次住院，累计住院时间为52天，其中2019年8月20日至27日住院共产生医疗费10102.43元（含伙食费363.6元）。2015年12月15日，原告向本院起诉被告，要求确认双方存在事实劳动关系，支付上班工资4100元。本院经审理，于2016年1月28日作出（2015）绍越民初字第4731号民事判决，判决原告与被告于2015年9月27日至2015年10月15日之间存在事实劳动关系，被告支付原告2015年9月27日至2015年10月15日工资2517.5元。2017年11月1日，原告向浙江省兰溪市人民法院起诉武渭京、滕州市顺全隆物流有限公司、天安财产保险股份有限公司、天安财产保险股份有限公司枣庄中心支公司，要求赔偿误工费111816元（24月×4659元/月），护理费13977元（3月×4659元/月），营养费2700元（90天×30元/天），鉴定费1900元，住院护理费6997.5元（46天×155.5元/天），住院伙食补助费1380元（46天×30元/天），医疗费49589.87元（即：已经扣除被告方已经支付的10000元），交通费2000元，后续治疗费（暂定）10000元（即：因为钢板压迫神经和神经受伤），共计200360.37元。该院经审理认为原告因道路交通事故所造成合理损失如下：医疗费49590.67元，住院伙食补助费1350元，营养费2700元，护理费13500元，误工费69788元，鉴定费1900元，合计138828.67元。该院于2018年7月30日作出（2017）浙0781民初6542号民事判决，判决：一、由被告天安财产保险股份有限公司枣庄中心支公司在交强险范围内赔偿给原告陈文杰93288元，在第三者责任商业保险范围内赔偿给原告陈文杰41661.14元，合计134949.14元；二、因案外人孙秀真已付10000元，被告武渭京已付380元，故被告天安财产保险股份有限公司枣庄中心支公司支付给原告陈文杰124569.14元，支付给被告武渭京3**元，于判决生效后十五日内付清；三、由被告滕州市顺全隆物流有限公司赔偿给原告陈文杰3879.53元，于判决生效后十五日内付清；四、原告陈文杰的后续治疗费待实际发生后另行主张；五、驳回原告陈文杰要求被告天安财产保险股份有限公司承担赔偿责任的诉讼请求。同时查明，2016年7月1日，经绍兴市越城区人力资源和社会保障局认定原告此次受伤为工伤；2019年10月31日，原告之伤经绍兴市劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动功能障碍程度为玖级。此后，原告向绍兴市越城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付相应款项，该委于2020年4月27日出具不予受理通知书。后原告诉至本院要求解决。以上事实由原告提交的认定工伤决定书复印件1份、劳动能力初次鉴定结论书1份、出入院记录1组、兰溪市人民法院民事判决书复印件1份、延长停工留薪期申请表1份、休息证明复印件3页、医疗费发票1份、劳动争议仲裁申请书、不予受理通知书1份予以证实。被告未向本院提交证据。本院认为，原告主张要求解除双方之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。原告之伤构成工伤及九级伤残的事实清楚，其有权享受工伤保险待遇。从现有证据来看，被告未为原告参保工伤保险，故原告主张要求被告支付工伤保险待遇的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。因原告发生工伤的时间在2015年10月15日，根据当时的相关政策规定：如职工获得侵权赔偿，其享受工伤待遇的相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。因原告在前两次住院期间的上述五项费用，已在交通事故案件中由案外人实际赔偿，故对已赔偿部分费用应予以扣除。原告主张的停工留薪期过长，因原告延长停工留薪期未经绍兴市劳动能力鉴定委员会批准，故其主张的停工留薪期按12个月计算，结合生效的劳动争议案件中参照的工资标准4031元/月，原告的停工留薪期工资应为48372元；原告主张的一次性伤残补助金过高，本院参照停工留薪期月工资标准调整为36279元；原告主张的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金，符合法律规定且金额合理，本院予以支持。结合原告第三次住院天数7天，原告主张的住院伙食补助费为210元、护理费为1295元；原告主张的交通费过高，本院酌情确定为200元；原告主张的医疗费应剔除伙食费，应为9738.83元。被告绍兴市鲁南货运有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为放弃抗辩权利，本院依法可作缺席判决。依照国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告绍兴市鲁南货运有限公司应于本判决生效之日起十日内支付给原告陈文杰停工留薪期工资48372元、一次性伤残补助金36279元、一次性工伤医疗补助金22144元、一次性伤残就业补助金22144元、住院伙食补助费210元、护理费1295元、交通费200元、医疗费9738.83元，合计140382.83元；二、驳回原告陈文杰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告绍兴市鲁南货运有限公司负担，于本判决生效之日起七日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。审 判 长  赵钦宇人民陪审员  施立龙人民陪审员  程 静二〇二〇年十一月四日书 记 员  董宇娟本案引用的法律条文《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。