北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）京02民终9473号上诉人（原审被告）：北京信厦大通电梯工程有限公司，住所地北京市丰台区方庄芳城园****楼**。法定代表人：张君成，总经理。委托诉讼代理人：申远，男，1990年2月12日出生，北京信厦大通电梯工程有限公司财务部员工。被上诉人（原审原告）：张海洋，男，1997年5月9日出生，汉族，北京华北广日机电有限公司电梯维修工，住北京市西城区。上诉人北京信厦大通电梯工程有限公司（以下简称信厦电梯公司）因与被上诉人张海洋劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2020）京0106民初14043号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月21日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，于2020年10月28日公开开庭审理了本案。上诉人信厦电梯公司之委托诉讼代理人申远、被上诉人张海洋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。信厦电梯公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判按照考勤表实际计算工资。事实和理由：公司确实存在工资未足额发放，但应按照公司考勤记录实际计算作为主要参考，工资标准应按照每月社保金额记录作为依据。2019年10月张海洋与北京市丰台区厚泽人力资源公司产生劳动关系，2019年10月-12月不应状告我公司。证人与张海洋为亲属关系，其证词我方不认可。张海洋辩称，同意一审判决，不同意信厦电梯公司的上诉请求。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。张海洋向一审法院起诉请求：1.信厦电梯公司给付工资2018年1月5547.16元、2月2422.96元、3月3322.96元、4月4900.64元、5月6990.76元、6月8501.37元、2019年9月5367.67元、10月6725.67元、11月5500元；2.信厦电梯公司承担本案诉讼费。一审法院认定事实：2019年12月5日，张海洋向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申诉，要求信厦电梯公司支付前述拖欠工资。2020年1月19日，丰台区劳动争议仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2020]第794号裁决书，驳回张海洋各项仲裁请求。庭审中，张海洋提出其于2015年11月初入职信厦电梯公司，先是安装工、后为维修工；双方于2016年4月1日签订劳动合同，月工资3500元，有涨幅和补助；因单位拖欠工资，其于2019年12月4日提出解除劳动合同。张海洋就上述主张，提交：1.张海洋（乙方）与信厦电梯公司（甲方）于2016年4月1日签订的劳动合同书复印件，显示乙方为甲方维修工，合同期限为2016年4月1日至2018年4月1日，工资为底薪+岗位工资，业绩提成按标准测算，底薪按北京市最低工资标准执行。2.工资表，显示张海洋：2018年1月工资6000元、社保342.04元、个税110.8元、实发5547.16元，2018年2月工资5390元、请假2125元、社保342.04元、个税0元、实发2922.96元，2018年3月工资5810元、请假2145元、社保342.04元、个税0元、实发3322.96元，2018年4月工资5286元、社保342.04元、个税43.32元、实发4900.64元，2018年5月工资7830元、请假226元、社保342.04元、个税271.2元、实发6990.76元，2018年6月工资9400元、社保342.04元、个税556.59元、实发8501.37元，2019年9月工资5650元、养老270.96元、失业0元、医疗104.6元、个税11.37元、实发5367.67元，2019年10月工资7050元、养老270.96元、失业0元、医疗104.6元、个税53.37元、实发6725.67元。3.中信银行客户回单，显示信厦电梯公司于2018年11月23日给张海洋银行账户转款7361.6元、2018年12月18日转款4388.44元…2019年7月2日转款5561.67元，张君成于2019年10月11日分四次转至张海洋银行账户5755.67元、5804.17元、5222.17元、5804.17元。4.北京市社会保险个人权益记录，显示参保人张海洋，养老单位为信厦电梯公司，缴费起始年月2016年6月至2019年9月；5.国家税务总局北京市税务局个人所得税纳税清单，显示纳税人：张海洋，税款所属期2015年11月-2018年12月，任职/受雇/投资单位：信厦电梯公司，申报收入金额…2018年1月6000元、2月5390元、3月5810元、4月5286元、5月7830元、6月9400元；6.个人所得税纳税记录，显示纳税人名称：张海洋，申报日期2019年3月11日、金额68.65元，2019年4月至2020年4月、申报金额0。7.署名王学柱的书面证言：大意为“我原任信厦电梯公司维修部经理，该公司拖欠张海洋2018年1-6月、2019年9-11月工资”。8.信厦电梯公司与案外人的电梯维护保养合同、维修反馈单、保养记录，显示维修保养人为张海洋，时间至2019年11月22日。信厦电梯公司提出工资基数与实际不符，其他不清楚。一审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。用人单位应就劳动者的入职及工作时间、劳动合同签订及工资支付情况负举证责任。张海洋对其主张，提交与信厦电梯公司签订的劳动合同复印件，以及北京市社会保险个人权益记录、国家税务总局北京市税务局个人所得税纳税清单，能够认定张海洋与信厦电梯公司存在劳动关系。信厦电梯公司未能提交工资支付记录，且对张海洋提交的工资表亦无相反证据，应承担举证不能的法律后果。故对张海洋要求信厦电梯公司给付工资2018年1月5547.16元、2月2422.96元、3月3322.96元、4月4900.64元、5月6990.76元、6月8501.37元、2019年9月5367.67元、10月6725.67元、11月5500元的诉讼请求，法院予以支持；对信厦电梯公司相关抗辩不予采纳。据此，一审法院作出判决：北京信厦大通电梯工程有限公司于判决书生效之日起10日内给付张海洋工资49279.19元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，信厦电梯公司提交了张海洋与其前公司员工张丙丙的微信转账记录，证明张海洋2018年1月部分工资已经支付。张海洋对该证据真实性认可。本院对一审查明的其他相关事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。信厦电梯公司认可存在拖欠张海洋工资的情形，主张应当按照考勤记录支付张海洋的工资，但其未能提交相应证据，应当承担举证不能的法律后果。由于张海洋认可信厦电梯公司提交的微信转账记录，微信转账记录显示信厦电梯公司已经支付了张海洋2018年1月的部分工资，故一审法院对于工资总额的计算存在错误，本院予以更正。综上所述，信厦电梯公司的上诉请求部分成立，应予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，判决如下：变更北京市丰台区人民法院（2020）京0106民初14043号民事判决为北京信厦大通电梯工程有限公司于本判决书生效之日起10日内给付张海洋工资45732.03元。二审案件受理费10元，由北京信厦大通电梯工程有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 员 王晓云二〇二〇年十一月二日法官助理 沈茜雯书 记 员 张 晨