新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）新23民终1726号 上诉人（原审被告）：孔宪忠，男，1971年10月5日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州。 委托诉讼代理人：刘毅，新疆同创律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王虎，男，1975年3月6日出生，回族，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州。 被上诉人（原审被告）：阜康市鼎诚物流有限公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州阜康市水磨沟乡柳城子村西村外环路创业基地****门面商业楼。 法定代表人：陈伟，该公司董事长。 上诉人孔宪忠因与被上诉人王虎、阜康市鼎诚物流有限公司（以下简称鼎诚公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服新疆维吾尔自治区阜康市人民法院（2020）新2302民初467号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年10月1日立案后，依法组成合议庭，于2020年10月20日公开开庭进行了审理。上诉人孔宪忠及其委托诉讼代理人刘毅，被上诉人王虎，被上诉人阜康市鼎诚物流有限公司的法定代表人陈伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 孔宪忠上诉请求：1．撤销新疆维吾尔自治区阜康市人民法院（2020）新2302民初467号民事判决第一项；2．改判被上诉人王虎应承担损失40%的责任即84714.6元。事实和理由：本案系提供劳务者受害责任纠纷，被上诉人王虎为上诉人孔宪忠提供劳务，二者之间为雇佣关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，在劳务过程中，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据提供劳务方和接受劳务方各自的过错承担相应的责任。被上诉人王虎在劳务中不慎被高架板砸伤造成的损害，应根据上诉人孔宪忠和被上诉人王虎各自的过错承担相应的责任。上诉人认为，被上诉人王虎作为成年人，在提供劳务中未尽到一般的注意义务，对致己受伤存在一定过错，应承担40%的责任，上诉人孔宪忠作为接受劳务者未尽到安全保障义务，愿承担60%的责任。一审认定被上诉人王虎对铁环脱落不存在过错，所产生的风险被上诉人王虎应当承担无过错的责任认定有误，不符合法律规定。认定被上诉人的过错责任不在于高架板铁环是否脱落砸伤王虎，而在于认定王虎在提供劳务活动中是否应尽到注意义务的责任。上诉人提供的现场吊装录像视频证实吊装高架板时，上诉人不在现场，吊装工作由被上诉人与铲车司机共同进行，由于王虎在铲车吊装高架板时，距离吊装板太近，未与吊装的高架板保持一定的安全距离，在吊装高架板起降时，高架板上的挂钩突然脱落，王虎躲闪不及导致其受伤。上诉人认为，一审法庭判决上诉人在本案中承担全部责任不当，王虎在提供劳务中主观上未尽到注意义务，应承担相应的责任。 王虎辩称，吊装操作过程中本人没有过错，本人是上诉人雇佣的驾驶员，不应当承担责任。 鼎诚公司辩称，鼎诚公司的车是没有加高板的，行车证上也没有加高板，是上诉人加装的，加高板是不应当安装的，至于吊装作业情况不清楚，上诉人只是挂靠鼎诚公司。 王虎向一审法院起诉请求：1．被告赔偿原告各项经济损失217548.98元（医疗费1000元、住院伙食补助费360元、误工费21436.49元、护理费21436.49元、营养费3060元、伤残赔偿金138656元、后期治疗费20000元、鉴定费1400元、交通费6200元、精神抚慰金4000元）。2．被告支付2019年7月10日至8月10日工资8000元，庭审中，原告以被告孔宪忠已向其付清工资为由，放弃该项诉讼请求。 一审法院认定事实：原告王虎系被告孔宪忠雇佣的驾驶员，从事运输工作。每月工资8000元。2019年8月10日，原告王虎受被告孔宪忠指派在位于阜康市××区中泰化学对面中能电力公司院内与被告孔宪忠一同协助铲车将高架板吊起往×××号重型自卸货车上安装时，因高架板上的铁环焊接处脱落致高架板跌落砸伤原告王虎。原告受伤后，在新疆医科大学第一附属医院住院治疗，2019年8月10日入院，2019年8月22日出院，共计住院12天。诊断为左侧双踝骨折、左侧踝关节脱位、右侧双踝骨折、右侧踝关节脱位，双侧小腿皮肤挫伤。出院医嘱：术后14天拆线，每3天换药一次，保持敷料干燥清洁；2．驾驶营养，全休叁个月，住院及全休期间需陪护壹人；3．患肢禁止负重3个月，6周及3个月后需要来院复查视情况决定是否负重；4．术后一个半月、3个月、半年及一年后来院复查；5.术后1年视情况取出内固定物，我科随访。原告伤情经新疆交通科学研究司法鉴定中心鉴定为九级伤残，后续治疗费用为20000元。原告因做伤残鉴定支出鉴定费1400元。孔宪忠认可王虎因伤产生交通费2005元。2018年在岗职工年平均工资76709元。2019年城镇居民家庭年人均可支配收入34664元。王虎驾驶“欧曼牌”×××号重型自卸货车，该货车的实际车主为孔宪忠，登记车辆为阜康市鼎诚物流有限公司。一审法院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，被告孔宪忠对与原告王虎之间存在雇佣关系没有异议予以确认。王虎在从事孔宪忠指派工作中受伤，孔宪忠作为接受劳务一方应当承担侵权责任。孔宪忠认为王虎作为完全民事行为能力人，应当尽到注意义务，要求王虎自行承担40%的责任。根据双方对王虎受伤过程的描述，高架板是“欧曼牌”重型自卸货车上的加高板，受伤当日王虎、孔宪忠将高架板从存放处取出，用钢丝捆绑后，由铲车将高架板上的铁环吊起，准备安装到重型自卸货车上时，高架板上的铁环焊接脱落致高架板跌落砸伤王虎。从双方对受伤经过的描述，王虎对铁环的脱落不存在过错。因此根据上述法律规定，孔宪忠作为接受劳务的一方，在雇佣活动中所产生的风险应当承担无过错责任。关于原告请求阜康市鼎诚物流有限公司承担连带赔偿责任的问题。阜康市鼎诚物流有限公司是“欧曼牌”×××号重型自卸货车的登记车辆，但因王虎不是因驾驶该车辆受伤，且王虎与阜康市鼎诚物流有限公司之间不存在雇佣关系。故对王虎请求阜康市鼎诚物流有限公司承担连带赔偿责任不予支持。关于王虎主张的经济损失认定如下：一、关于医疗费。王虎请求被告支付医疗费1000元，提交的门诊预交金收、退款收据2张，该票据载明金额是退款38元和51元，不能证实原告产生医疗费1000元的事实，故对该项请求不予支持。二、关于住院伙食补助费。王虎住院12天，以每天25元的标准计算，故对王虎主张的住院伙食补助费360元，支持300元（12天×25元/天）。三、关于误工费。王虎住院治疗12天，医嘱全休3个月。主张了102天误工费，符合法律规定予以支持。王虎月工资8000元，故支持误工费27200元（8000元/月÷30日×102天），王虎主张误工费21436.49元，少主张的部分，视为当事人对自己权利的处分。故对该项请求予以支持。四、关于护理费。王虎未提供误工人员工资减少的证据，参照新疆维吾尔自治区2018年在岗职工年平均工资76709元，支持原告护理费21436.49元（76709元÷365天×102天）。故对该项请求予以支持。五、关于营养费。出院医嘱加强营养，按25元/天标准予以支持。故对该项主张支持2550元（25元/天×102天）。六、关于残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照新疆维吾尔自治区××区居民人均可支配收入标准计算，自定残之日起按二十年计算。王虎所受伤构成九级伤残，伤残指数为20%。故支付残疾赔偿金138656元（34664元/年×20%×20年）。七、关于鉴定费。因做伤残鉴定支出鉴定费1400元，应由被告支付。故对该项请求予以支持。八、关于后续治疗费。王虎提交的住院病历能够证明其体内有内固定物，需择期取出，鉴定意见能够证明内固定金属物取出的后续治疗费为20000元。故该项请求予以支持。九、关于交通费。王虎主张交通费6200元，被告认可2005元予以确认。故对请求支付交通费6200元支持2005元。十、关于精神抚慰金。根据王虎的损伤程度，对于请求支付精神抚慰金4000元予以支持。综上所述，孔宪忠向王虎支付各项经济损失为211786.98元。遂判决：一、被告孔宪忠于本判决生效之日起十日内向原告王虎赔偿各项经济损失211786.98元；二、被告阜康市鼎诚物流有限公司在本案中不承担民事赔偿责任;三、驳回原告王虎的其他诉讼请求。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人孔宪忠提交视频资料2份，第一个视频一审已经提交过因一审提交的视频不清楚，二审再次提交，拟证明高架板在第一次被吊起的时候，两边是不平衡的，铲车又将高架板放下后，只有高架板中间的吊环和钢丝绳在受力，被上诉人王虎反复调整高架板两侧较松的钢丝绳，调整完毕后没有保持安全距离，导致铲车再次吊起高架板的时候砸伤王虎；第二个视频拟证明断裂的吊环是在高架板的中间位置，吊环只起到吊装高架板时的辅助作用，如果要吊起500公斤重的高架板不仅需要中间的吊环受力，同时还需要将高架板两边的钢丝绳同时吊起来保持平衡。经质证，被上诉人王虎对两段视频的真实性认可，但认为上诉人提交的视频不完整，没有上诉人指挥被上诉人王虎干活的过程，要求提供完整的视频，并认为上诉人陈述的高架板的长度和重量不对。被上诉人鼎诚公司对上诉人提交的两段视频的真实性认可。双方当事人对两段视频资料的真实性均认可，本院对两段视频资料的真实性予以确认，对证明目的不予确认。 被上诉人王虎、鼎诚公司未提交新证据。 二审查明事实与一审一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本案争议焦点为：双方当事人在本案中的过错责任应当如何认定。 本院认为，上诉人孔宪忠对其与被上诉人王虎之间存在雇佣关系没有异议。依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，当事人在本案中的归责原则为过错责任。即提供劳务者在工作过程中自身受到伤害的，接受劳务者因过错行为对提供劳务者承担责任。在劳务关系中，接受劳务者对提供劳务者的活动应负有安全教育和劳动保护的义务，接受劳务者负有控制和防范风险的义务。对改善劳动条件，提供安全设备和安全教育，组织安全劳动，以及对提供劳务者的职业活动提供必需的保障是接受劳务者的责任。本案中，上诉人孔宪忠主张被上诉人王虎对事故的发生存在过错，其自身应承担40%的责任，根据王虎受伤的过程看，王虎、孔宪忠将高架板从存放处取出，用钢丝捆绑后，由铲车将高架板上的铁环吊起，准备安装到重型自卸货车上时，高架板上的铁环焊接脱落致高架板跌落砸伤王虎。二审中孔宪忠陈述，铁环焊接是由其找人焊接完成。结合孔宪忠在一、二审提供的视频资料均不能证实王虎在提供劳务过程中存在过错。故上诉人的主张因证据不足而不能成立。依据一、二审查明的事实，本案中王虎受伤系因在吊装高架板过程中，高架板上的铁环焊接脱落致王虎被跌落的高架板砸伤，而王虎是上诉人雇佣的车辆驾驶员而非专业吊装人员，作为未经过专业培训的人员，其已经尽到了应有的注意义务，故一审判决认定王虎在吊装作业过程中不存在过错，亦未减轻上诉人作为雇主的赔偿责任并无不当。 综上所述，孔宪忠的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1918元，由上诉人孔宪忠负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 马卫东 审 判 员 杨 睿 审 判 员 赵 丽 二〇二〇年十一月十一日 法官助理 彭 涛 书 记 员 于 慧