辽宁省盘锦市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）辽11民终1232号 上诉人（原审原告）：张游国，男，1974年12月13日出生，汉族，无职业，住辽宁省盘锦市大洼区。 委托诉讼代理人：陈硕瑞，盘锦市大洼区新开法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：盘锦智人科技有限公司，住所地辽宁省盘锦市大洼区临港经济区。 法定代表人：刘海军，该公司总经理。 委托诉讼代理人：褚文双，该公司执行董事。 被上诉人（原审第三人）：盘锦腾跃钢结构彩板有限公司，住所地辽宁省盘锦市大洼区临港经济区。 法定代表人：宋刚，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙振刚，该公司经理。 上诉人张游国因与被上诉人盘锦智人科技有限公司、被上诉人盘锦腾跃钢结构彩板有限公司劳动争议一案，不服盘锦市大洼区人民法院（2020）辽1104民初1527号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年9月4日立案后依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 张游国二审上诉请求及理由：上诉请求：一、请求撤销（2020）辽1104民初1527号民事判决，依法改判被上诉人智人公司给付拖欠上诉人工资10800元，支付2019年3月至2019年6月未签订劳动合同期间的二倍工资差额2.4万元，支付违法解除劳动关系的经济补偿4000元，或发回重审。二、被上诉人腾跃公司对以上诉请承担连带给付责任。三、二被上诉人承担一、二审涉诉费用。事实与理由：2019年3月18日被上诉人智人公司收购被上诉人腾跃公司，上诉人经被上诉人智人公司经理徐某聘用为该公司财务主管，并于当日填写了《员工入职登记表》徐某本人签字同意。上诉人正常工作至2019年6月10日得到被上诉人智人公司的领导通知，说收购被上诉人腾跃公司未成功，要求上诉人离职，上诉人被迫离开。事隔数月因被上诉人智人公司尚欠上诉人工资10800元未发放，上诉人去找被上诉人智人公司索要，被上诉人智人公司以上诉人非本单位员工为由拒绝，上诉人于是向大洼区劳动人事争议仲裁委提出申请，裁决不支持上诉人申请，上诉人不能认同。于2020年5月21日上诉人向大洼区人民法院起诉，大洼区人民法院于2020年7月7日下发判决，认为上诉人无法证明自己的主张，驳回了上诉人的诉请，上诉人不能服从。上诉人认为一审法院认定事实不清，适用法律错误，因本案为劳动争议案件，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第13条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”而一审法院在审理前后二被上诉人均未提供任何证据，且被上诉人腾跃公司经合法传唤未到庭，判决书中写明视为其放弃诉讼权利，显然被上诉人智人公司的庭审答辩不能成立，本案并未查明二被上诉人之间是否存在关系及什么样的关系。综上，上诉人不服一审判决，提起上诉，请二审法院依法支持。 盘锦智人科技有限公司二审辩称：1、根据大洼区劳动人事仲裁委员会2020年5月7日裁决结果说明上诉人与我公司没有任何劳动关系，上诉人的诉讼请求没有事实和法律依据。2、根据大洼区人民法院2020年7月7日的判决书说明上诉人所提出的诉讼请求无事实和法律依据。请求法庭驳回上诉人的上诉请求。3、上诉人未能提供证据证明在我单位工作，也未能提供证据证明与我单位之间存在劳动关。4、上诉人所提供的证据材料在大洼区劳动仲裁、大洼区法院的裁决和判决中都不予采信。5、本次庭审中，如果上诉人提供不出新的证据证明其与我单位之间存有劳动关系，法庭应该驳回其诉讼请求。 盘锦腾跃钢结构彩板有限公司二审辩称：我公司不清楚上诉人与智人公司的事情，我公司与上诉人不存在劳动关系，我公司也不应当承担任何责任。 张游国一审诉称：1、判令被告盘锦智人科技有限公司给付拖欠工资10800元；2、判令被告盘锦智人科技有限公司支付2019年3月至2019年6月未签订劳动合同期间的二倍工资差额24000元（原告平均每月8000元×3个月=24000元×2=48000元）；3、判令被告盘锦智人科技有限公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金4000元；4、第三人对第一、二、三项诉请承担连带给付责任；5、被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2019年3月18日，被告盘锦智人科技有限公司收购第三人盘锦腾跃钢结构彩板有限公司，原告经被告盘锦智人科技有限公司经理徐某聘用为被告公司财务主管，并于当日填写了《员工入职登记表》，徐某本人签字同意。原告工作至2019年6月10日得到被告盘锦智人科技有限公司的领导通知，说收购第三人盘锦腾跃钢结构彩板有限公司未成功，要求原告离职，原告被迫离开。被告盘锦智人科技有限公司尚欠原告工资10800元。经原告多次催要，被告均以原告非本单位职工为由拒绝，故原告向大洼区劳动人事争议仲裁委提出申请，要求被告承担相应义务。2020年5月7日，盘锦市大洼区劳动人事争议仲裁委员会作出大劳人仲裁字（2020）第10号仲裁裁决书，驳回原告张游国要求被告支付拖欠工资、经济补偿、二倍工资的申请。原告不能认同该仲裁结果，为此诉至法院。 盘锦智人科技有限公司一审辩称：根据劳动仲裁审理结果说明原告与我公司没有劳动关系，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。 一审法院审理查明：原告张游国与被告盘锦智人科技有限公司因拖欠工资、经济补偿、二倍工资事项发生争议，原告向盘锦市大洼区劳动人事争议仲裁委员提出仲裁申请。2020年5月7日，盘锦市大洼区劳动人事争议仲裁委员会作出大劳人仲裁字（2020）第10号仲裁裁决书，驳回原告张游国要求被告盘锦智人科技有限公司支付拖欠工资、经济补偿、二倍工资的申请。另认定，原告张游国未与被告盘锦智人科技有限公司签订书面劳动合同。 一审法院审理认为，根据我国《民事诉讼法》的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。本案第三人盘锦腾跃钢结构彩板有限公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。本院根据原告张游国、被告盘锦智人科技有限公司的陈述及原告提供的确有效力的证据，认定本案事实。依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定。本案中，被告盘锦智人科技有限公司向原告工资支付、给付二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金的前提是原告与被告盘锦智人科技有限公司存在劳动关系，但原告张游国未提供证据证明其在被告盘锦智人科技有限公司工作，也未提供证据证明其与被告盘锦智人科技有限公司之间存在劳动关系，为此，原告应承担不利后果。综上所述，原告张游国要求被告支付拖欠其工资10800元、2019年3月至2019年6月未签订劳动合同期间的二倍工资差额24000元、违法解除劳动关系的经济补偿金4000元的诉讼请求无事实和法律依据，不予以支持。据此，一审法院依照最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，作出如下判决：驳回原告张游国的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告张游国承担。 本案争议的焦点：上诉人与被上诉人盘锦智人科技有限公司之间是否存在劳动关系，被上诉人应否支付上诉人工资、2019年3月至2019年6月末签订劳动合同期间的二倍工资差额及违法解除劳动关系的经济补偿金。 围绕本案争议的问题，上诉人张游国认为，上诉人提供的证人徐某的证人证言，能够证明1、徐某与智人公司存在聘用与被聘用关系，且在其工作期间经智人公司授权，招聘上诉人入职并担任智人公司财务主管。2、上诉人经徐某招聘于2019年3月18日入职智人公司，工作至2019年6月10日被智人公司解聘的事实。上诉人提供证人刘某的证言，能够证明1、上诉人在智人公司收购的腾跃公司工作过。2、上诉人在该公司的工作时间。3、腾跃公司与智人公司之间的关系。 围绕本案争议的问题，被上诉人盘锦智人科技有限公司认为，证人徐某所述的宋杰并不是智人公司的董事长，证人作为腾跃的总经理其招聘上诉人与智人公司无关。证人刘某的证言与智人公司无关，因为证人没有证据证明其所说的具有真实性。 围绕本案争议的问题，被上诉人盘锦腾跃钢结构彩板有限公司认为，证人徐某是否担任过腾跃公司的总经理，代理人不清楚，因为代理人入职较晚，证人所述与我公司无关。证人刘某所述代理人均不清楚。 二审查明的事实与一审查明的事实一致。 本院认为，上诉人提出其与被上诉人盘锦智人科技有限公司之间存在劳动关系，被上诉人应支付尚欠工资、末签订劳动合同期间的二倍工资差额及违法解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，因上诉人张游国在本案诉讼中所提供的证据不足以证明其与被上诉人盘锦智人科技有限公司存在劳动关系的事实，也充分证据证明被上诉人盘锦智人科技有限公司已收购了被上诉人盘锦腾跃钢结构彩板有限公司的事实。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，上诉人张游国要求被上诉人支付尚欠工资、末签订劳动合同期间的二倍工资差额及违法解除劳动关系经济补偿金的上诉请求依据不足，不予支持。 综上，一审判决并无不当，应予维持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人张游国负担。 本判决为终审判决。 审判长 费 旭 审判员 李宝明 审判员 温 宇 二〇二〇年十一月二日 书记员 于 畅 附法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。