安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖01民终6875号 上诉人（原审原告）：安徽先能新能源科技股份有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区汤口路**香馨创谷产业园****。 法定代表人：刘敏，董事长。 委托诉讼代理人：陈建军，安徽黄金律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒋明珠，安徽黄金律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：曹祝兵，男，1979年8月25日出生，汉族，住安徽省安庆市望江县。 委托诉讼代理人：张升武，安徽文得律师事务所律师。 上诉人安徽先能新能源科技股份有限公司(以下简称先能公司)因与上诉人曹祝兵劳动争议一案，均不服安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院（2020）皖0191民初1266号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年8月19日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理。本案现已审理终结。 先能公司上诉请求：撤销一审判决，改判先能公司无需向曹祝兵支付提成工资417000元。事实与理由：一、因曹祝兵个人原因导致先能公司产生巨额经济损失，应从曹祝兵的提成工资中扣除。曹祝兵作为高级管理人员，本应谨慎、认真、勤勉地行使公司赋予的权利，但曹祝兵任职期间不仅挪用公司资金，还利用职务便利为自己谋取属于公司的商业机会，自营与公司同类业务，给先能公司造成巨额损失。曹祝兵名下公司（安徽皓泽节能设备有限公司）虽然成立于2014年，先能公司也曾于2016年9月1日与该公司签订了《产品购销代理合同》，但因曹祝兵公司经营不善，于2017年4月入职先能公司公司，该合同并未实际履行。同时，从工商信息可以看出，在签订本合同时，曹祝兵的经营范围与先能公司并不相同。先能公司直到2019年12月通过留存在公司的发货单联系收货人才得知，曹祝兵以安徽鸿熙新能源科技有限公司（以下简称“安徽鸿熙公司”）与徐州新沃公司签订了《电动汽车充电桩采购合同》。经进一步的调查和了解，才知道曹祝兵在2018年4月20日将其名下原有的安徽浩泽节能设备有限公司变更名称为安徽鸿熙公司，将经营范围变更同先能公司一致；并隐瞒其自营的行为，还将公司法人由曹祝兵改为曹琳琳（系曹祝兵配偶）。先能公司也是此时才知道，曹祝兵在职期间利用职务便利为自己谋取属于先能公司的商业机会，将先能公司的产品以其名下公司的名义高价出售给案外人，从中获取暴利，给先能公司造成重大经济损失。《工资支付暂行规定》第16条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。曹祝兵将与案外人签订的《电动汽车充电桩采购合同》合同价款477000元，曹祝兵仅向先能公司退回20余万元，余款至今未退回，应从业务提成中直接抵扣。二、退一步说，即使按照一审判决的417000元工资，但该工资所得应当依法缴纳个人所得税，单位依法是代扣代缴义务人，其扣税以后并没有417000元。依现行个人所得税核定征收税率，提成工资417000元×税率25%=104250元，104250元-速算扣除数31920元=72330元应纳个人所得税，因此，先能公司依法应当代扣代缴72330元的个人所得税，曹祝兵最高实际收取的工资为344670元。提成工资无论是从常理上说还是《总经理入职说明》中的明确约定，全额发放的前提是货款全部收回，但曹祝兵提成工资绝大部分至今未回款，其中已破产的国购尚欠400多万元，曹祝兵要求先能公司支付未回款的提成工资无事实依据。 曹祝兵辩称，一、1、先能公司主张巨额经济损失没有事实及法律依据，曹祝兵在先能公司处工作，一直秉承公司利益高于一切的思想，为公司的业务开展，作出重大贡献。2、先能公司认为曹祝兵自营的公司与其公司存在业务相同，即认定曹祝兵没有尽到工作职责，显然与事实不符。曹祝兵在2014年即成立相关公司，于2015年开始从事与公司自营的业务，2016年与公司合作且签订《产品购销代理合同》（协议编号CZHB-20160901），由曹祝兵所属公司安徽皓泽节能设备有限公司与先能公司签订代理协议，全面代理先能公司所有的品牌新能源电动汽车充电设施、设备用品的全国销售公司，分销代理的产品为甲方即被答辩人研发、代工、生产、销售及售后的系列电动汽车充电设施、设备产品，销售市场为全国市场。即曹祝兵名下的公司早在2016年即与公司合作销售充电桩等相关产品，先能公司显然是明知的。3、先能公司主张的所谓477000元的充电桩采购合同并非真实合同，相关产品的货款已经全部支付至公司处（包含其法定代表人账户）。由于曹祝兵在入职先能公司之前，即为先能公司充电桩等业务的代理工作。之所以先能公司将曹祝兵个人拉入企业从事总经理工作，就是想利用曹祝兵的市场营销能力，将其公司产品推向市场。在此情况下，为了将先能公司的产品销售出去，曹祝兵几乎天天出差，全国各地的奔波。其主张的徐州销售的产品，本身就是先能公司从市场退回的二次销售的产品，通过发货单也可以看出，均是公开地走单，根本不存在利用职务便利谋私问题。另考虑到此批货是二次销售，故在先能公司授权和同意的情况下，让曹祝兵根据客户需要，授权曹祝兵全权配合客户进行处理，款项通过私下走账方式，根本不存在侵害先能公司利益的情况。在曹祝兵离职时，双方进行结算时也没有显示对此笔货款存在争议，进一步证实先能公司对于该笔货款的销售是明确知道且认可的。在此次诉讼中，先能公司再次提出，目的显而易见。4、240000元的抵扣问题。先能公司认为曹祝兵未能履行回款义务，则应当抵扣提成款240000元，该主张存在矛盾之处。首先，若先能公司认为款项未能回来，是曹祝兵造成的，则其应当提供证据证明其向曹祝兵提供了催款的依据或者涉及抵扣产品的所有权移交给曹祝兵的手续。在曹祝兵已经离职的情况下，若先能公司拒不提供催款或所有权移交手续，曹祝兵又如何能够完成催款任务，与此同时，先能公司不仅不提供曹祝兵催款或所有权移交手续，而且私下联系客户，以客户来合肥考察的正常招待为名，进行恐吓客户。其次，“抵扣”本身的意思表示是什么？通过上下条款的约定可以看出，在抵扣240000元提成款的情况下，其涉及枞阳公交分公司的款项所有人即发生变化，若先能公司主张减少曹祝兵提成款240000元，则该笔货款即属于曹祝兵所有，由先能公司出具相关手续。仲裁裁决完全是基于先能公司自双方签订协议及补充协议后，先能公司一直违约在先，无任何诚信而言的情况下，还原真实的法律关系及意思表示，本无可厚非。5、先能公司第三点主张更不能成立，依法应当予以驳回。协议及补充协议是双方的真实意思表示，应当受到法律的保护。在曹祝兵离职后，就双方的相关劳动报酬进行清算，符合合同履行的基本流程。在此情况下，先能公司主张所谓的款项不应当支付等理由，显得苍白无力。二、先能公司应当支付给曹祝兵的劳动所得在入职说明中已经明确约定了劳动报酬是税后所得，并非是税前，即便产生个人所得税，也应当由先能公司予以承担。即便法院认为总经理任职说明中的说明不是税后所得，那么曹祝兵们认为关于交纳所得税的问题，也不应当作为判决的一部分。三、先能公司与曹祝兵经过协议及补充协议的数次约定，对于双方的权利义务的确定，是双方的真实意思表示，后期先能公司款项是否收回以及是否造成了先能公司的损失，与曹祝兵无关。 曹祝兵上诉请求：撤销一审判决第一项，改判先能公司支付曹祝兵提成工资657000。事实与理由：一审法院认定先能公司有权扣减曹祝兵提成工资240000元属于认定事实错误，适用法律不当，应当依法予以纠正。一、曹祝兵针对先能公司主张应当扣减240000元，在一审中除答辩意见认为不应当扣减之外，依法向一审法院提交了录音证据，进一步证实未能按照协议约定履行与交运集团枞阳分公司的合同签订及回款，是因先能公司未能提交签订合同的授权。一审法院以曹祝兵与先能公司《补充协议》未约定该项义务，先能公司无提供授权之义务，系认定事实及适用法律均错误。1、曹祝兵与先能公司之间系劳动合同关系，曹祝兵在劳动合同期限内，先能公司依据双方的劳动合同关系，就曹祝兵的工作等进行管理，是其权利。曹祝兵在劳动合同存续期间，亦有权代表先能公司与业务单位签订供货合同及主张业务回款。但在劳动合同解除后，先能公司要求曹祝兵继续履行未完毕的业务合同签订及业务回款，则先能公司即有义务另行提供相应授权，否则曹祝兵即无权签订业务合同及主张业务回款。2、先能公司提供曹祝兵有权代表其与交运集团枞阳分公司的授权，是《补充协议》确定的附随义务，若先能公司拒绝提供并导致曹祝兵无法完成2019年9月30日签订合同及回款，则责任应当由先能公司承担，而非曹祝兵承担。如上述情况，先能公司在解除与曹祝兵之间的劳动关系后，在未取得授权的情况下，该条款的完成变成事实及法律的不可能。一审法院以双方约定条件成就即认可先能公司有权扣减该240000元，属于适用法律错误。二、一审法院在认定先能公司有权扣减240000元提成工资的情况下，对于曹祝兵的观点置之不理，严重损害曹祝兵的合法权益。1、2019年5月6日，曹祝兵与先能公司签订《补充协议》时，确定若曹祝兵未能在2019年9月30日前完成与交运集团枞阳分公司的合同签订及回款，则先能公司按总价240000“抵扣”应付给曹祝兵的业务提出工资。即按照该条款约定，在曹祝兵被扣减240000元业务提出工资的情况下，交运集团枞阳分公司的合同款项应当由曹祝兵享有，否则违背公平原则。一审法院认定应当扣减该部分费用，但对于此情况下该项目的项目款项权利人未予以界定，导致曹祝兵利益严重受损。2、曹祝兵应当取得的业务提成工资是经过双方多次沟通的结果，先能公司对于曹祝兵应当取得的提成工资也是明确的。在此情况下，若出现一方面先能公司扣减曹祝兵本应取得的业务提成款冲抵与交运集团枞阳分公司的合同款，另一方面向交运集团枞阳分公司主张并取得该部分款项，对于曹祝兵而言显然显失公平。 先能公司辩称，依据先能公司与曹祝兵签订的《补充协议》第二条关于业务提成支付第2款第1项约定，对于“交运集团枞阳公交分公司的6台1**千瓦直流充电桩项目，在2019年9月30日前若未履行合同签署和项目回款，先能公司按总价值240000元予以抵扣应付给曹祝兵602400元的业务提成奖金”，截至一审法庭辩论终结甚至直到此时，上述合同并未签署更未回款。该协议内容并未对合同签订及回款这一付款成就条件再附加任何其他条件，只要满足在2019年9月30日前未履行合同签署和项目回款，就应直接抵扣业务提成240000元，这是曹祝兵作为先能公司总经理，在任职期间及离职后未能谨慎、妥善处理事务给予的否定评价，上述条款内容曹祝兵是知情并认可的，理应按照协议内容履行。故一审法院在原仲裁裁决金额基础上按照协议内容扣除240000元，事实清楚，适用法律正确，该项判决应予以维持。 先能公司向一审法院起诉请求：判决先能公司无需向曹祝兵支付提成工资657000元。 一审法院认定事实：1、合同签订情况：先能公司（甲方）与曹祝兵（乙方）签订《高级管理人员聘用协议书》，甲方聘用乙方为公司总经理，工作职责为协助董事长建立全面的公司战略，组织落实公司有关规章制度，组织编制和完善项目公司运营管理具体实施细则、操作规范，并负责监督贯彻执行，全面负责公司营销板块，协助董事长抓好研发和生产等部门工作。聘用期限自2017年4月5日起至2018年4月4日止，聘用期限到期时双方可协商续订。《总经理入职说明》和《股份协议书》是本协议的有效附件。 2、总经理入职说明情况：2017年4月5日，先能公司与曹祝兵签订《先能源公司总经理入职说明》，薪酬说明约定月发税后1万元（具体标准为：公司一级高管，总经理级）；营销激励业务提成奖金：已入职后公司达成销售额及所得收入的8%计算业务提成标准核算，公司按销售回款相应的完成比例进行支付。具体是：总经理入职后公司业务拓展带来的销售额的8%计算业务提成；一个季度奖金计提兑现一次。股权说明，赠与15%的实缴资本股份，入职后三个月内签订股份赠送协议。 3、工资情况：曹祝兵在职期间每月实发工资9701元。 4、劳动关系解除情况：先能公司与曹祝兵于2019年4月1日解除劳动关系。 5、其他情况：安徽皓泽节能设备有限公司成立于2014年3月28日，2018年4月20日，该公司法定代表人由曹祝兵变更为曹琳琳，该公司名称变更为安徽鸿熙新能源科技有限公司。 6、产品购销代理情况：2016年9月1日，先能公司（甲方）与安徽皓泽节能设备有限公司（乙方）签订《产品购销代理合同》，合同约定甲方授权乙方全国分销代理权限，全面负责甲方产品的全国市场拓展、客群/项目关系处理、产品销售、经销商管理等工作。分销代理期限为2016年9月1日至2018年8月31日。 6、协议情况：2019年4月10日，先能公司（甲方）与曹祝兵（乙方）签署一份《协议》，协议约定，一工资：甲方拖欠乙方7个月工资，分别为2017年9月份，2018年1月份、11月份、12月份，2019年1月份、2月份、3月份，经核算，所欠乙方工资总额为65169元；扣除甲方2019年3月份支付的10000元和乙方入职期间预支的9400元及乙方入职前欠甲方充电桩代工的货款26400元，剩下的19369元工资未支付给乙方。二报销款：经确认，甲方累计共欠乙方报销款金额5591元，分别为2019年以前累计的1025元和2019年3月31日前累计的4566元。三业务提成：1、截止到2019年3月31日前，甲方欠乙方已回款的业务提成奖金为1466600元，扣除甲方前期累积支付的1250000元，剩余金额216600元的业务提成奖金未支付给乙方。2、截止到2019年3月31日前，甲方欠乙方未回款的业务提成奖金总计602400元。四支付方式：1、工资及报销款总额24960元，甲方应于2019年4月30日前支付给乙方。2、已回款的金额为21660元业务提成奖金，甲方应于2019年5月30日前支付给乙方100000元，余款116600元应于2019年6月30日前支付给乙方。3、未回款的业务提成奖金602400元，甲方应按具体项目回款比例和回款时间及时支付给乙方，①按合同总额的8%和算给乙方的业务提成奖金项目有，合肥京商融合置地有限公司签署的商贸城一、二标段的6920000元和J地块的3076862元项目、闽通长运股份有限公司旗下所有分公司签署的项目、交运集团枞阳公交分公司签署的项目（包括充电桩、雨棚及未订立合同的新项目）、望江县交通运输局签署的项目。②按合同总额的7%和算给乙方的业务提成。奖金的项目有，合肥京商融合置地有限公司签署商贸城E2H3地块的60300元和K1K5K3地块的2121589元项目、合肥当代英赫置业有限公司签署的812385元项目、中盐安徽红四方股份有限公司签署的225000元项目、安徽安良置地有限公司签署的415379元项目、祥华安徽和祥华徐州小桩分销项目。③其他业务员累计销售金额为1450000元所有项目均按合同总额的5%核算给乙方。④具体项目明细详见“公司总经理，入职后部分销售业绩及回款统计”。持有先能公司65%股权的控股人鲁真平也在该协议上签章。 7、补充协议情况：2019年5月6日，先能公司（甲方）、曹祝兵（乙方）与陆春龙（丙方、担保人）签署一份《补充协议》，协议约定对甲乙双方于2019年4月10日签署的《协议》内容进行补充。其中二业务提成的支付规定：根据甲乙双方2019年4月10日签署的“协议”第四点，第二条和第三条的内容，作出以下调整：1、金额为216600元业务提成款，甲方承诺2019年5月10日前支付给乙方100000元，此前甲方若解决江西先能新能源科技股份有限公司的股权变更后贷款下放，则下款当日支付给乙方此笔款项；剩余金额116600元业务提成款最迟在2019年5月30日前一次性支付给乙方。2、金额为602400元业务提成款，甲方承诺在2019年9月30日前一次性支付给乙方。对此乙方做出让步，最终双方一致同意甲方在2019年9月30日前实际一次性支付给乙方的业务提成奖金为550000元；本协议约定的任何一笔款项逾期支付，则该笔业务提成奖金恢复为602400元，乙方减让的款项不再减让，同时视为其他应付款项全部到期。另，双方对2018年7月27日闽通长运股份有限公司宁化分公司签署的充电桩项目和2018年交运集团枞阳公交分公司新增的充电桩项目作出以下约定：（1）2018年新增交付给交运集团枞阳公交分公司的6台1**千瓦直流充电桩项目，在2019年9月30日前若未履行合同签署及项目回款，甲方按总价值240000元予以抵扣应支付给乙方602400元的业务提成奖金（若甲方无违约情形时，实际应付金额为550000元，下同）。剩余甲方实际应支付给乙方的业务提成款为310000元，同时中间人陆春龙予以担保，甲方逾期支付，中间人陆春龙承诺代表甲方支付给乙方这笔金额为310000元的业务提成款。陆春龙提供担保方式为连带责任担保。担保期限为本协议签订后两年内。（2）闽通长运股份有限公司宁化分公司2018年7月27日签署的合同至今未回款的原因是设备及后台故障，至今未处理。甲方承诺派遣专业售后人员赴现场维修处理，同时乙方在催要回款期间，甲方还承诺不单独参与并插手闽通长运股份有限公司旗下所有分公司所有项目，应积极配合乙方处理闽通长运股份有限公司旗下所有分公司所有项目工作。三其他条款按双方2019年4月10日签署的“协议”内容履行；甲乙双方除上述内容之外无其他任何争议。后先能公司向曹祝兵支付了提成工资120000元，另曹祝兵代收了货款42000元。余款先能公司一直未能支付。 8、仲裁情况：曹祝兵以先能公司为被申请人向合肥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：一、请求裁决被申请人立即支付拖欠的劳动报酬合计699000元；二、请求裁决被申请人支付2018年4月5日至2019年4月1日期间因未续签订劳动合同期间的双倍工资和120000元，并支付申请人经济补偿20000元。该仲裁委员会于2019年12月26日作出（2019）号合劳人仲案字第2336号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人与本裁决书生效后7日内一次性支付申请人。提成工资的余额部分657000元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。先能公司不服该仲裁裁决，于法定期限内起诉至法院，请求判如所请。 一审法院认为，曹祝兵入职先能公司，双方签订了《高级管理人员聘用协议书》，建立了劳动关系。据此，双方的权利义务受我国劳动法律、法规的调整。曹祝兵与先能公司签订的《协议》、《补充协议》不违反法律、行政法规的强制性规定，有双方当事人的签字盖章，应为当事人真实意思表示，双方理应严格遵守。先能公司辩称其签署两份协议是受到曹祝兵的要挟，但其并未提供证据证明其受到要挟的情况，故对该辩称该院不予采信。本案中，曹祝兵与先能公司在《补充协议》中约定，已回款的216600元业务提成款最迟在2019年5月30日前支付；未回款的602400元业务提成款先能公司若不存在逾期支付的违约情形，则减让为550000元，否则仍应支付602400元。因先能公司存在逾期支付的情形，故未回款的提成款金额应当恢复为602400元，故提成款金额合计为819000元（216600元+602400元）。又双方在《补充协议》中另外约定：2018年新增交付给交运集团枞阳公交分公司的6台1**千瓦直流充电桩项目，在2019年9月30日前若未履行合同签署及项目回款，先能公司按总价值240000元予以抵扣应支付给曹祝兵602400元的业务提成奖金，截至本案辩论终结之日，上述合同并未签署更未回款，故应当从602400元的提成款中扣除该240000元。同时曹祝兵已经收到的120000元提成款及代收的42000元货款，亦应当予以扣除，故先能公司应当支付的提成款合计为417000元（819000元-240000元-120000元-42000元）。曹祝兵辩称先能公司未提供证据证明2018年新增交付给交运集团枞阳公交分公司的6台1**千瓦直流充电桩项目款项未回款是其本人原因造成的，亦未提供证据证明先能公司向其提供了催款的依据或者涉及抵扣产品的所有权移交的手续，故其无法完成催款任务。但双方签订的《补充协议》并未对合同的签订及回款这一付款成就条件再附加任何其他条件，即只要存在合同未签订未回款，先能公司即可抵扣240000元的提成款不予支付，曹祝兵未能举证证明《补充协议》存在重大误解、显失公平等情形，应当严格遵守该协议的约定，故对曹祝兵的辩称意见该院不予采信。 先能公司辩称，曹祝兵作为公司高级管理人员，其名下公司经营范围先能公司几乎一致，使公司遭到巨额的经济损失。该院认为，曹祝兵担任法定代表人的安徽皓泽节能设备有限公司成立于2014年3月28日，系在曹祝兵入职先能公司之前，在2016年9月1日，先能公司又与安徽皓泽节能设备有限公司签订《产品购销代理合同》，授权安徽皓泽节能设备有限公司全国分销代理权限，且先能公司所举证据也达不到其遭到巨额损失的证明目的，故对该辩解该院依法不予采信。 一审法院依照《中华人民共和国合同法》第八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条之规定，判决：一、安徽先能新能源科技股份有限公司于判决生效之日起十日内支付曹祝兵提成工资417000元；二、驳回安徽先能新能源科技股份有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取为5元，由安徽先能新能源科技股份有限公司负担。 二审中，当事人没有提交新证据。对一审认定而为双方当事人无争议之事实，本院予以确认。 本院认为，先能公司主张因曹祝兵的原因造成巨额经济损失，仅有其单方陈述，未提供证据证明。且先能公司在曹祝兵离职后与曹祝兵签订的《协议》、《补充协议》中，亦未提及曹祝兵曹祝兵对其造成损失，而是确认欠付曹祝兵业务提成款，先能公司此时以曹祝兵给其造成损失为由拒付业务提成，与其之前行为矛盾，故本院对先能公司的该项主张不予采纳。双方劳动关系解除后，先能公司支付给曹祝兵的业务提成，曹祝兵应当依照法律规定申报纳税，但先能公司主张从中代扣代缴，无法律依据，本院不予支持。先能公司主张支付业务提成的前提是货款已全部收回，如前所述，双方之《协议》、《补充协议》未作此约定，先能公司的该项主张与双方约定相悖，本院不予支持。 关于双方在《补充协议》中约定的交运集团枞阳公交分公司的6台1**千瓦直流充电桩项目的240000元提成款问题，双方约定在2019年9月30日前若未履行合同签署及项目回款，先能公司按总价值240000元予以抵扣应支付给曹祝兵602400元的业务提成奖金。此项约定属于劳动者与用人单位就工资支付问题违约金所作的约定，应适用劳动合同法的相关规定处理。先能公司亦认同该约定属于违约金的约定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。双方此项约定不符合劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形，故双方《补充协议》中关于从业务提成款中抵扣240000元的约定，违反了法律强制性规定，应属无效。一审法院判决从业务提成中抵扣240000元，处理不当，本院予以纠正。另双方均主张在结算业务提成时已经对240000元一并进行了结算，240000元的业务提成包含在先能公司确认欠付的提成款中，故该240000元的业务提成款应在先能公司应支付的业务提成中予以扣除。曹祝兵主张结算时240000元的提成款按照8%的比例计算，先能公司未予明确计算比例，本院结合双方在其他项目中业务提成的结算情况，对曹祝兵的陈述予以采纳，据此计算240000元的提成款为19200元（240000元×8%）。扣除该部分提成款后，先能公司应当支付的提成款为637800元（819000-120000-42000-19200）。 综上，曹祝兵的部分上诉请求成立。先能公司的上诉请求不能成立。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项之规定，判决如下： 一、撤销安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院（2020）皖0191民初1266号民事判决第二项； 二、变更安徽省合肥高新技术产业开发区人民法院（2020）皖0191民初1266号民事判决第一项为：安徽先能新能源科技股份有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付曹祝兵提成工资637800元； 三、驳回安徽先能新能源科技股份有限公司的其他诉讼请求； 四、驳回曹祝兵的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费减半收取为5元，由安徽先能新能源科技股份有限公司负担；二审案件受理费20元，由安徽先能新能源科技股份有限公司负担10元，由曹祝兵负担10元。 本判决为终审判决。 审判员  王二辉 二〇二〇年十一月五日 法官助理王瑾 书记员姚静 附相关的法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。