广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0303民初19224号原告：深圳市华神龙餐饮管理有限公司，住所地深圳市罗湖区凤凰路181号负一楼1、2、3、4号铺，统一社会信用代码914403007813521471。法定代表人：钟洪杰，系公司总经理。委托诉讼代理人：欧善财，广东深金牛律师事务所律师。被告：翁立春，男，汉族，1980年3月17日出生，户籍地址湖北省坚利县。委托诉讼代理人：匡慧，北京大成（深圳）律师事务所律师。原告诉被告劳动争议纠纷一案，原告请求判决：1、判令原告无需支付被告2017年4月1日至6月19日上午工资8820元，因为原告通知被告领取今年6月1日至19日上午的工资，被告不领取，视为被告自动放弃权利；原告不欠被告其他月份的工资；2、判令原告无需支付被告解除劳动合同关系经济补偿金99600元，因为被告在原告处工作时间是2017年2月6日至6月19日上午，被告自动离职擅自解除了劳动关系；3、判令原告无需支付被告律师费3704元，因为被告聘请律师申请劳动争议仲裁，属于无力缠诉。4、判令被告负担本案诉讼费。被告请求判决：1、判令原告向被告支付尚未支付的2017年4月份、5月份尚欠支付的工资人民币4050元（2050元×2）及6月份已经工作且尚未支付的工资6487元（8300/21.75×17=6487元），总计人民币10537元；2、判令原告依法向被告支付经济补偿金人民币141100元（8300×17=141100元）；3、判令原告向被告支付赔偿金人民币141100元。本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况一、原告工商登记成立的时间：2005年9月22日。二、双方曾于2011年1月签订了期限为2011年1月1日至2015年12月31日的《深圳市简易劳动合同》。三、2015年6月起，被告在中山市古镇华神龙火锅店上班，工资为8800元／月，并由该单位支付。2017年2月，被告在原告处上班，工资由原告支付。四、工资支付时间：每月15日左右支付上个月工资。五、最后工作时间：2017年6月19日上午。六、2017年6月19日，被告以原告无故克扣工资为由解除了双方的劳动合同关系。七、2017年4月至6月工资支付情况：原告分别于2017年5月16日、6月15日支付被告2017年4月、5月工资6275元/月，2017年6月工资尚未支付。八、关于被告在中山市古镇华神龙火锅店工作期间的劳动关系即劳动关系连续性问题：原告主张被告2015年6月份前曾在原告处工作过，于2015年6月份离职，2015年6月份至2017年2月份在中山市古镇华神龙火锅店工作，中山市古镇华神龙火锅店属特许加盟店，其自愿加盟华神龙火锅经营，为原告加盟连锁店之一，对外独立承担法律责任，不属于原告的分支机构。原告已提供出勤表、招商银行账户历史交易明细表、特许经营华神龙火锅经营合同书、中山市古镇华神龙火锅店营业执照（该店工商登记成立时间为2015年4月30日）、中山市古镇华神龙火锅店出具的被告的工作证明证明其主张，被告对出勤表、中山市古镇华神龙火锅店营业执照真实性予以确认,对其他证据均不予确认。被告答辩称入职后一直与原告建立劳动关系，中山市古镇华神龙火锅店是原告的加盟店，被告于2015年6月份被派去中山市古镇华神龙火锅店指导该店工作，并提交工作证明、荣誉证明、企业简介及员工手册予以证明，前述企业简介及员工手册载明：“华神龙餐饮有限公司前身为华神龙川菜火锅城，由公司董事长胡志全先生1993年创建，历经华神川菜火锅城、神龙川菜火锅城、现在的华神龙餐饮有限公司，历时13年，由原来的一个街边小店……”；工作证明则载明：“兹证明翁立春，……自2001年05月入职至今，现为本公司员工，目前在本单位督导部工作，基本综合月薪为8300元人民币”。该证明开具时间为2017年5月10日并加盖有原告单位公章。原告对工作证明上的公章真实性予以确认，但主张证明的内容不真实，该证明系被告为了办理信用卡而根据被告的要求出具的；对于荣誉证明，原告均不予确认；对于企业简介及员工手册，被告确认其真实性，但对其关联性有异议。本院认为，第一，工作证明不论是否是为了办理行用卡而开具的，均不能必然认定其内容虚假；原告应提交被告离职、入职方面的证据以证明其主张，但原告并未提供，应承担举证不能的不利后果。第二，出勤表仅显示被告2017年2月至6月的考勤情况而并未载明被告重新入职的事实，中山市古镇华神龙火锅店出具的工作证明可以证明被告曾在该店工作的事实。第三，原告提交的由原告员工欧再春出具的证明显示，被告与中山市古镇华神龙火锅店另一员工（周军）的社保是由被告转到原告员工欧再春私人账户中，由原告公司缴纳。第四，原告在仲裁阶段提交了中山市古镇华神龙火锅店营业执照、证明、工资单等原件。第五，原告主张被告与2015年6月不辞而别，之后双方又再次建立劳动关系，且在离职期间原告仍以自己名义为被告缴纳社保，原告的主张既缺乏事实根据、亦悖于常理，本院不予采信。综上，本院采信被告关于其是被被告派去中山市古镇华神龙火锅店指导工作，且自入职后至2017年6月19日期间系与原告建立劳动关系的主张。九、关于入职时间：原告主张被告原来有在原告处工作但于2015年6月离职，至2017年2月6日才重新入职原告，被告则主张其于2001年5月入职被告处，并提交企业简介及员工手册、工作证明等证据予以证明。本院认为，原告并未提交入职登记资料等证据证明被告的入职时间，应承担举证不能的不利后果；虽原告于2005年9月22日方才注册登记成立，但被告提交的企业简介及员工手册中显示原告始于1993年，且原告提供的证人彭某亦在庭上明确自己是于2003年入职原告，以上证据可证明原告于登记前已成立，故本院采信被告的主张，被告的入职时间为2001年5月。十、关于工资约定情况：被告主张其工资为8300元/月，并提交了证明及工资流水证明其主张，原告则在起诉状中主张被告2017年2月、3月为试用期，月工资8300元，2017年4月份调整为6800元，庭审时主张被告第一、二个月是试用期，第一个月工资是6808元，第二个月工资是8298元，四月份、五月份工资均为6798元，6月份工资被告尚未领取。本院认为，原告既未就被告的工资情况进行举证，其主张也前后矛盾，对原告的主张，本院不予采信；原告并未就被告工资情况进行举证，应承担举证不能的不利后果，本院采信被告的主张，工资为8300元/月。十一、关于被告2017年4月、5月、6月份未支付工资：原被告双方确认原告已向被告支付2017年4月、5月工资6275元/月，故还需补足支付该两个月工资差额共4050元[（8300-6275）×2]。原告未支付被告2017年6月1日至19日上午的工资4770元（8300÷21.75×12.5），依法应当支付。综上，原告应支付被告2017年4月1日至2017年6月19日上午的工资8820元（4050+4770）。十二、关于解除劳动合同经济补偿金：原告存在未足额支付工资等情形，被告因此解除劳动合同并主张按8300元/月作为基数支付解除劳动合同的经济补偿金，该主张符合法律规定，本院予以支持，该经济补偿金为136950元（8300元/月×16.5个月）。十三、关于被告要求原告支付赔偿金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。十四、关于被告律师代理费：被告提交了律师费发票以证明其主张，发票载明时间为2017年6月23日，律师费金额为10000元。原告对该发票的真实性予以确认，但对其关联性不予确认。本院认为，发票的开具是以支付完成为前提，同时依据法律规定及本案胜诉比例，本院确认原告所应支付的律师代理费为4980元[（8820+136950）÷（10537+141100×2）×10000]，被告并未就律师代理费部分向本院起诉，系对其自身权利的处分，本院确认仲裁时对律师代理费的认定，原告需向被告支付律师代理费3704元。十五、仲裁情况：被告于2017年6月28日向深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、2017年4、5月份尚未支付的工资4050元（2050×2）及6月份已经工作且尚未支付的工资6487元（8300/21.75×17=6487），总计10537元；2、由于申请人被迫解除劳动关系应补偿的经济补偿金141100元（8300×17=141100）；3、由于申请人被迫解除劳动关系的赔偿金141100元；4、律师费5000元。裁决：一、被申请人支付申请人2017年4月1日至6月19日上午的工资8820元；二、被申请人支付申请人解除劳动合同关系的经济补偿金99600元；三、被申请人支付申请人律师费3704元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。判决结果综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四十六条、第四十七条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：一、原告深圳市华神龙餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告翁立春2017年4月1日至2017年6月19日上午的工资人民币8820元；二、原告深圳市华神龙餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告翁立春解除劳动合同经济补偿金人民币136950元；三、原告深圳市华神龙餐饮管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告翁立春律师代理费人民币3704元；四、驳回原告深圳市华神龙餐饮管理有限公司全部诉讼请求；五、驳回被告翁立春其他诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币5元，由原告深圳市华神龙餐饮管理有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  杨俊洁二〇一七年十二月四日书记员  关天才