广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤01民终18393号上诉人(原审被告）：广州广电城市服务集团股份有限公司。法定代表人：裴佳敏。委托代理人：张璇璇、邓鹏袆，系该公司员工。被上诉人(原审原告）：李帅。委托代理人：欧妍倩，系广东信耀律师事务所律师。原审被告：广州广电优物业经营管理有限公司。法定代表人：时亮。上诉人广州广电城市服务集团股份有限公司（以下简称广电公司）因与被上诉人李帅及原审被告广州广电优物业经营管理有限公司（以下简称广电优公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市番禺区人民法院（2017）粤0113民初9806号民事判决，向本院提起上诉，本院已立案受理。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院认为：广电公司确认与李帅在2015年3月3日至2017年8月29日的期间内存在劳动关系，本院对李帅关于确认双方在上述期间内存在劳动关系的诉求予以支持。李帅并要求确认与广电优公司在2008年9月13日至2015年3月2日的期间内存在劳动关系，但李帅在仲裁过程中确认在2008年9月与案外劳务派遣公司签订了劳动合同，李帅在本案审理过程中否认其上述陈述，但未能提供相反证据予以推翻，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，本院对李帅上述关于与案外劳务派遣公司签订劳动合同的陈述予以确认，结合后文第五项查明的该期间内社保缴费记录的相关情况，故广电优公司虽对在2008年9月至2015年2月期间对李帅用工的事实不持异议，但李帅关于确认与广电优公司在上述期间内存在劳动关系的诉求依据不足，本院不予支持。经对广电公司、李帅均确认的银行账户历史交易明细清单中显示的李帅在2016年8月至2017年7月期间的工资情况进行核算，李帅关于应按其平均工资4200元/月为基数核算其应得的解除劳动合同经济补偿金、加班工资和未休年休假工资的主张合理有据，本院对李帅的该主张予以支持。广电公司、李帅均确认李帅在职期间存在加班的情形，但双方对于李帅的加班时间以及是否已安排补休等问题存在争议。广电公司、李帅分别提供的考勤记录中均未显示有对方的签章确认，故双方均未能就各自主张的加班时间完成充分有效的举证，而李帅于2017年9月5日就加班工资等争议申请仲裁，广电公司应就李帅在2015年9月6日至2017年8月29日期间的加班时间及加班工资等事项承担举证责任。但是，综合李帅提交的休假申请单、加班申请单以及考勤、工资资料汇总表的内容来看，李帅申请平日延长工作时间和休息日加班的，在加班处理中显示有补休的安排，休假申请单亦反映了李帅以补休为由休假的情况，结合李帅提交的2017年7月的考勤、工资资料汇总表的内容，至当月李帅的“累计可补休时数”仅为16小时，故如按李帅所主张的加班时间，在未安排补休的情况下，累计应补休时数与上述汇总表中的数据应明显不一致，故广电公司、广电优公司关于已对李帅平日延长工作时间加班和休息日加班的情况安排了补休的主张合理有据，本院予以采信，并对李帅关于加班时间的主张不予支持。结合李帅提供的2017年8月的排班表反映其在当月不存在加班情形，且广电公司未能提供证据证实上述2017年7月的考勤、工资资料汇总表中反映的累计可补休时数为何种加班情形的情况，本院按休息日加班时数对上述16小时未补休加班时间进行核算，则广电公司应向李帅支付周休息日加班工资为4200÷21.75÷8×16×200％＝772.41元。广电公司确认李帅存在法定节假日加班的情况，但未能提交有效证据对李帅的法定节假日加班时间以及已向李帅支付法定节假日加班工资的情况予以证明，本院对李帅关于法定节假日加班时间的相关主张予以采信，则广电公司应向李帅支付2015年9月6日至2017年8月29日期间的法定节假日加班工资合共为4200÷21.75×12×300％＝6951.72元。综上，本院对李帅关于加班工资的诉求在合共为7724.13元的合理范围内予以支持。李帅于2017年9月5日就未休年休假工资等争议申请仲裁，本院对李帅关于2016、2017年度的未休年休假工资予以审查。广电公司关于因李帅未申请年休假故无须向李帅支付年休假工资的主张缺乏依据，本院对其该主张不予采纳。广电公司未提供证据证明已安排李帅休年休假或已向李帅支付未休年休假工资，本院结合李帅的工作年限，对李帅关于其每年度可享受年休假5天的主张予以采纳。经核算，广电公司应向李帅支付未休年休假工资为：4200÷21.75×（5＋3）×200％＝3089.66元，本院对李帅关于未休年休假工资的诉求在上述合理范围内予以支持。前文已查明广电公司为李帅参加社会保险的记录中，未能显示李帅的正确公民身份号码信息，故李帅关于无法在社保部门查询到其社保缴费记录的主张合理，本院予以采信。广电公司作为李帅的用人单位，在为李帅申报参加社会保险时，应对李帅的参保信息尽到用人单位的审查义务，李帅在向广电公司提出解除劳动关系时客观上无法确认广电公司已缴纳社保费的上述情况，结合前文已查明李帅在职期间广电公司确存在未足额支付加班工资的情况，故李帅以广电公司未为其依法缴纳社会保险费用、未足额支付工资为由向广电公司提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，本院对李帅关于广电公司应向其支付解除劳动关系的经济补偿金的诉求予以支持。关于李帅的工作年限问题，广电优公司确认其自2008年9月起对李帅用工至2017年8月，故李帅的用人单位虽有变更，但李帅属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定的劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情形，本院对李帅关于应对解除劳动关系经济补偿金的工作年限合并计算的主张予以支持。结合前文查明的李帅的工作年限及离职前平均工资情况，本院对李帅要求广电公司应向其支付解除劳动关系的经济补偿金37800元的诉求予以支持。广电优公司确认其自2008年9月起对李帅用工至2017年8月，虽然前文并未认定双方在2008年9月至2015年3月2日的期间内存在劳动关系，但在2015年3月3日李帅与广电公司建立劳动关系后，广电优公司仍继续对李帅用工，且该公司未能就上述继续用工的情况作出合理说明并提供证据，结合广电优公司确认系广电公司的子公司的事实，两公司在2015年3月3日至2017年8月29日的期间内已对李帅构成了混同用工的情形，本院对李帅关于广电优公司应对本案中的劳动争议款项承担连带清偿责任的主张予以支持。李帅、广电公司依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。双方当事人均未就仲裁裁决关于广电公司应向李帅返还被扣除的工资500元的决定提起诉讼，视为均认可该决定，本院对此予以确认。原审法院判决：一、确认李帅与广州广电城市服务集团股份有限公司在2015年3月3日至2017年8月29日的期间内存在劳动关系。二、广州广电城市服务集团股份有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内向李帅支付被扣除的工资500元。三、广州广电城市服务集团股份有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内向李帅支付加班工资7724.13元。四、广州广电城市服务集团股份有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内向李帅支付未休年休假工资3089.66元。五、广州广电城市服务集团股份有限公司应在本判决发生法律效力之日起五日内向李帅支付解除劳动关系的经济补偿金37800元。六、广州广电优物业经营管理有限公司对上述第三、四、五项承担连带清偿责任。七、驳回李帅的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由广州广电城市服务集团股份有限公司、广州广电优物业经营管理有限公司负担。上诉人广电公司不服原审判决，提起上诉，上诉请求：1、上诉人无须向被上诉人支付加班工资7724.13元；2、上诉人无须向被上诉人支付未休年休假工资3089.66元；3、上诉人无须向被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金37800元；4、本案一审、二审诉讼费用由被上诉人承担。上诉事实和理由：一、2015年9月6日至2017年8月29日期间法定节假日加班工资，上诉人已在当月工资中发放，即使有不足的部分，上诉人亦按照劳动合同的约定，以年度补贴的方式一次性结清、发放。二、被上诉人2017年9月5日申请仲裁，其2016年9月4日之前的未休年休假工资，已经超过一年仲裁时效的规定，不应予支持。而且，根据劳动合同第四条第三款约定，年度内未休的假期（包括但不限于年休假、补休假）及其他未发放的补贴，于年底以年度补贴的方式一次性结清、发放。2017年1月17日和25日，上诉人以年终奖和年底双薪的名目，共向被上诉人支付8400元（实发7206.54元），其中就包括2016年度的未休年休假工资差额和加班差额。三、被上诉人主动提出解除劳动关系，上诉人不存在未足额向被上诉人支付劳动报酬及没有为其缴纳社保的情况，不具备劳动合同法第三十八条、第四十六条规定的应向劳动者支付经济补偿金的情形。即使法院认为上诉人应当支付经济补偿金，其计算时间应当从2015年3月开始起算。被上诉人李帅二审答辩称：不同意上诉人的上诉请求，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。原审被告广电优公司经本院依法传唤未到庭，亦未提交书面答辩意见。二审庭审期间，上诉人广电公司提交新证据如下：广州市社会保险参保证明，显示参保人为李帅，社会保障号码为532928198605210535，拟证明被上诉人在2007年就已经有参保信息，当时的参保信息就是错误的。被上诉人李帅质证意见：1.上述证据不属于新证据，在二审提交不符合法律规则。2.从缴纳期限看，该参保证明显示2007年11月就开始有所谓的红海南沙分公司缴纳社保，其中身份证号码与被上诉人的身份证号码也不一致，该份证据不能证明上诉人的主张。本院二审审理查明的其他事实与原审判决查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，上诉人广电公司虽向本院提起上诉，但本院审理期间，上诉人广电公司所主张的事实和理由、所提交的证据，均不足以改变本案基本事实的认定，尚不能充分证明上诉人广电公司主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人广电公司的上诉请求，不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：综上所述，上诉人广州广电城市服务集团股份有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州广电城市服务集团股份有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  肖逸思审判员  陈少波审判员  邹殷涛二〇二〇年十一月四日书记员  罗倩雯曹三妹