广西壮族自治区南宁市西乡塘区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂0107民初6460号 原告：彭志安，男，1956年1月2日出生，汉族，住云南省楚雄彝族自治州元谋县。 委托诉讼代理人：陆福武，南宁市兴宁法律事务中心法律工作者。 被告：广西南宁绿美生物科技有限公司，住所地：南宁市市科园大道。 法定代表人：张丛丛，该公司总经理。 原告彭志安与被告广西南宁绿美生物科技有限公司（以下简称“绿美公司”）劳务合同纠纷一案，本院于2016年11月16日受理后，依法适用普通程序，于2017年7月10日公开开庭进行了审理。原告彭志安的委托诉讼代理人陆福武到庭参加诉讼，被告绿美公司经本院公告送达传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告彭志安诉称：原告夫妇自2015年2月10日开始在被告处从事种植、管理果菜工作，直至2016年5月5日止。期间，被告的法定代表人张丛丛与原告夫妇约定每月工资3000元，包住不包吃。从2015年2月至2016年1月，被告每月只给原告200-300元做生活费；2016年1月3日至2016年5月5日劳务工资分文不给原告。被告总是以菜价不好、下月一次付清等各种理由不按时支付原告劳务工资，经原告再三请求，被告于2016年3月16日与原告夫妇结算，确认尚欠原告夫妇2015年2月10日至2016年2月10日工资66000元，并立据为证，承诺于2016年4月30日结清原告夫妇的工资。但被告没能按期结清所欠原告夫妇的工资，被告法定代表人张丛丛于2016年5月5日又以同样的方式给原告夫妇出具了欠条，确认尚欠原告夫妇自2016年2月11日至2016年5月5日工资16800元，约定2016月5月15日前结清。因被告没能结清原告夫妇的工资，原告自2016年5月5日起不再在被告处上班工作。综上所述，根据我国《劳动合同法》的相关规定，原告自2016年1月2日止已达法定退休年龄，原告自2015年2月10日至2016年1月2日期间与被告建立劳动关系，之后建立的是劳务关系。被告拖欠原告2015年2月10日至2016年1月2日期间的工资，原告已向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，由于被告拖欠原告2016年1月3日至2016年5月5日期间的工资，不属于劳动仲裁调整的范畴，为维护原告合法权益，原告诉至法院，请求法院判令：1、被告支付原告2016年1月3日至2016年5月5日的劳务工资12200元；2、本案诉讼费由被告承担。 被告绿美公司未作答辩，也未提供证据反驳原告的诉讼请求。 经审理查明：原告彭志安及其妻子于2015年2月10起到被告绿美公司工作，双方未签订劳动合同，口头约定每人每月工资3000元。2016年3月16日，被告向原告夫妇出具《欠条》，载明欠原告夫妇2015年2月10日至2016年2月10日工资66000元，定于2016年4月30日前结清。被告法定代表人在《欠条》上签名，并加盖被告公司公章。2016年5月5日，被告再次向原告夫妇出具《欠条》，载明欠原告夫妇2016年2月11日至2016年5月5日工资16800元，定于2016年5月15日前结清。由于一再拖欠工资，原告及其妻子于2016年5月5日之后未再到被告公司上班。被告至今未能向原告支付所欠工资。 另查明，原告于2016年5月26日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲令：1、确认原告与被告自2015年2月10日至2016年1月2日存在劳动关系；2、被告支付原告自2015年2月10日至2016年1月2日工资29200元；3、被告支付原告自2015年2月10日至2016年1月2日期间未签订劳动合同的双倍工资差额30000元；4、被告支付原告终止劳动关系经济补偿金3000元；5、被告支付原告2016年1月3日至2016年5月5日的工资12200元。后原告于2016年8月23日仲裁庭庭审时申请撤回第5项仲裁请求。该委经审理，于2016年8月24日作出南劳人仲裁字[2016]第1018号仲裁裁决书，裁决：一、原告与被告自2015年2月10日起至2016年1月2日存在劳动关系；二、被告支付原告2015年2月10日至2016年1月2日工资29069元；三、被告支付原告2015年5月26日至2016年1月2日未签订劳动合同二倍工资差额21690元；四、对原告其他仲裁请求，不予支持。 本院认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告绿美公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其已经放弃答辩和质证的权利，应承担由此带来的相应法律后果。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。原告于2016年1月2日达到法定退休年龄，其之后在被告处工作，与被告形成劳务关系。 原告为被告提供了劳务，被告应按双方约定支付原告劳务报酬。原告称其在被告处工作每月工资3000元，与被告出具的两张欠条数额相符，本院予以采信。原告自2016年1月3日至2016年5月5日为被告提供了劳务，被告应支付原告劳务工资12503元[（3000元+3000元/月÷21.75天×6天+16800元÷2)=12228元]，原告请求劳务工资为12200元，本院予以认可。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 被告广西南宁绿美生物科技有限公司支付原告彭志安劳务工资12200元。 上述应付款项，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 案件受理费105元，公告费350元，合计455元（原告已预交），由被告广西南宁绿美生物科技有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  韦必懂 人民陪审员  朱进德 人民陪审员  黎细石 二〇一七年十二月十一日 书 记 员  方浩瑜 附：本判决适用的法律法规、司法解释及审理意见 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密义务。 第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。