福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽05民终3029号 上诉人（原审被告）：万年县仟亿服装有限公司，住所地江西省上饶市万年县高新技术产业园区（江西发亮实业有限公司内），统一社会信用代码91361127MA35HB3WOR。 法定代表人：何敏，该公司负责人。 委托诉讼代理人：江建国，江西方盈律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：殷六龙，男，1969年8月17日出生，汉族，住江西省九江市湖口县。 被上诉人（原审原告）：张胜海，男，1982年1月1日出生，汉族，住江西省上饶市余干县。 被上诉人（原审原告）：黄火毛，男，1987年12月21日出生，汉族，住江西省九江市湖口县。 被上诉人（原审原告）：朱仁春，男，1970年11月24日出生，汉族，住安徽省安庆市宿松县。 被上诉人（原审原告）：杨锦霞，女，1984年1月4日出生，汉族，住安徽省安庆市宿松县。 被上诉人（原审原告）：金秀，女，1992年4月10日出生，汉族，住安徽省安庆市宿松县。 上诉人万年县仟亿服装有限公司（以下简称仟亿公司）因与被上诉人殷六龙、张胜海、黄火毛、朱仁春、杨锦霞、金秀（以下简称殷六龙等六人）劳动合同纠纷一案，不服福建省石狮市人民法院(2016)闽0581民初5942号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月7日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。仟亿公司的委托诉讼代理人江建国、殷六龙等六人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 仟亿公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审或者改判。事实和理由：殷六龙等六人一审提交的证据均属自行制作，无其他证据佐证，无法证明殷六龙等六人的工资情况和借款，何敏支付给黄火毛、殷六龙、张胜海的款项是案外人徐石林向何敏借款，指定汇入其三人账号，一审时仟亿公司向法庭提交案外人向何敏借款的证据和追加案外人徐石林作为被告参加诉讼承担工人工资的申请书均被一审法院以超过举证期限为由未获准许。殷六龙等六人全部是徐石林雇佣，徐石林亦未挂靠仟亿公司经营。因此，仟亿公司不承担支付殷六龙等六人工资的责任。何敏的调查笔录清楚记载的是快递公司，并不是询问仟亿服装公司。一审依职权调取的房屋出租房东侯世荣询问笔录，清楚的记载的是江西省余干县金戈服装有限公司与其签订的房屋租赁合同与仟亿公司无关。张贴企业名称是复件，是殷六龙等六人为达到证明目的，自行委托外单位制作，张贴企业名称无任何标注内容与出租房屋有因果关系，该份证据仟亿公司也未质证。 殷六龙、张胜海、黄火毛、朱仁春、杨锦霞、金秀辩称：殷六龙与何敏的手机短信记录有提到工资，在公司停产前，8月份已有拍照，在没有停产前不存在自行委托外单位制作张贴企业名称的问题。 殷六龙、张胜海、黄火毛、朱仁春、杨锦霞、金秀辩向一审法院起诉请求：一、判令仟亿公司支付殷六龙等六人2016年5月26日起至2016年10月14日拖欠的剩余工资，合计105354元；二、仟亿公司支付殷六龙等六人被拖欠工资总额70%的经济补偿，合计73748元。 一审法院查明：殷六龙等六人于2016年11月2日向石狮市灵秀镇流动人口服务所反映拖欠工资的情况，并于当日向石狮市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于当日作出不予受理通知书，殷六龙等六人于2016年11月7日诉至法院。 一审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。殷六龙等六人与仟亿公司之间的劳动关系有石狮市灵秀镇流动人口服务所的情况报告及法院在殷六龙等六人工作场所所在地，即石狮市××花园××期××栋××室，向该工作场所的出租方候世荣所核实的询问笔录予以证明，该出租方确认仟亿公司法定代表人何敏以江西省余干县金戈服装有限公司的名义向其租赁该房屋，但实际该公司是以仟亿公司的名义对外经营，出租方候世荣的陈述与仟亿公司法定代表人何敏的询问笔录及殷六龙等六人所提供的现场张贴仟亿公司企业名称字样的照片能够相互印证，仟亿公司虽登记注册地点在江西省上饶市万年县高新技术产业园区，但实际在石狮市××花园××期××栋××室设立经营场所，仟亿公司通过案外人徐石林雇请殷六龙等六人到仟亿公司在石狮市××花园××期××栋××室的经营场所工作，殷六龙等六人与仟亿公司虽未签订书面劳动合同，但自用工之日起，双方之间已经建立事实劳动关系，对仟亿公司辩称不存在劳动关系的意见，不予采信。仟亿公司作为用人单位未能举证证明殷六龙等六人的工资数额及发放情况，对殷六龙等六人提供的工资表和签到情况表主张仟亿公司所拖欠的工资数额，予以确认。综上所述，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。仟亿公司拖欠殷六龙等六人工资，事实清楚，应当予以认定。仟亿公司经殷六龙等六人起诉催讨后，未能足额支付工资，故殷六龙等六人请求仟亿公司支付2016年5月26日起至2016年10月14日止的工资合计105354元（其中殷六龙29870元、金秀23650元、黄火毛13170元、张胜海10574元、朱仁春18090元、杨锦霞10000元）的诉请，予以支持。殷六龙等六人主张仟亿公司支付被拖欠工资总额70%的经济补偿73748元，但未能提供证据予以证明，仟亿公司也不予认可，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、万年县仟亿服装有限公司应于判决生效后十日内支付给殷六龙、张胜海、黄火毛、朱仁春、杨锦霞、金秀2016年5月26日起至2016年10月14日止的工资105354元（其中殷六龙29870元、金秀23650元、黄火毛13170元、张胜海10574元、朱仁春18090元、杨锦霞10000元）；二、驳回殷六龙、张胜海、黄火毛、朱仁春、杨锦霞、金秀的其他诉讼请求。 本院二审期间，殷六龙等六人及仟亿公司提供新的证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：仟亿公司的法定代表人何敏与殷六龙的手机聊天短信记录，可证明殷六龙等六人的工资是何敏直接经手发放。拍摄于2016年8月17日上午的照片一张，该照片有万年县仟亿服装有限公司的名称，该照片与一审时殷六龙等六人提供的现场张贴仟亿公司企业名称字样的照片一致。殷六龙等六人提供的万年仟亿服装有限公司增值税普通发票2份、万年县仟亿服装有限公司电信费用充值缴费凭单2份、仟亿服装有限公司面料出库单1份，因仟亿公司对该证据的真实性有异议，故对该证据不予认定。仟亿公司提供的徐石林出具给何敏的借条3份、何敏起诉徐石林的起诉状1份、江西省余干县人民法院举证通知书1份、法院公告信息1份，因殷六龙等六人对仟亿公司提供的证据有异议，否认该证据与本案有关联，故对该证据不予认定。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，综合双方当事人一、二审提供的证据及在法庭审理时的陈述，可以认定一审法院就仟亿公司的上诉所称事实及理由均已分析论证，理据充分，处理得当，二审予以确认。仟亿公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由万年县仟亿服装有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长  傅嘉钦 审判员  庄丽娜 审判员  谢火生 二〇一七年十二月一日 书记员  朱尽忠 速录员  吴名冠 注：本案适用的主要法条及执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 1 6