安徽省芜湖县人民法院 民 事 判 决 书 (2017)皖0221民初2981号 原告：王万红，男，1976年12月2日出生，汉族，住安徽省芜湖县。 委托诉讼代理人：张海涛，安徽振宏律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘磊，安徽振宏律师事务所律师。 被告：安徽宏信建筑工程有限公司，住安徽省芜湖市鸠江区赭山东路神东村65号，统一社会信用代码91340207784941561K。 法定代表人：孟祥才，总经理。 委托诉讼代理人：孟令君，男，系该公司员工。 被告：奚峰，男，1986年3月15日出生，汉族，住安徽省芜湖县。 被告：李军，男，1962年10月5日出生，汉族，住安徽省芜湖市鸠江区。 委托诉讼代理人：汪彪，安徽徽仁律师事务所律师。 委托诉讼代理人：戴国庆，安徽徽仁律师事务所律师。 原告王万红与被告安徽宏信建筑工程有限公司（以下简称宏信公司）、奚峰、李军提供劳务者受害责任纠纷一案，本院2017年11月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王万红的委托诉讼代理人刘磊，被告宏信公司的委托诉讼代理人孟令君，被告奚峰、被告李军的委托诉讼代理人戴国庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王万红向本院提出诉讼请求，被告连带赔偿原告各项损失124740.67元（其中医药费8138.67元、住院伙食补助费390元、营养费2700元、护理费6600元、误工费36000元、残疾赔偿金58312元、精神抚慰金10000元、鉴定费1600元、交通费1000元）。事实和理由：被告宏信公司承包施工芜湖技师学院位于芜湖县校区内的房屋建设工程，被告宏信公司又将该工程转包给没有施工资质的被告奚峰承包施工。原告接受被告奚峰的雇佣，根据奚峰的指令，提供室内装潢工程铺贴瓷砖的劳务。原告在提供劳务过程中，因装满瓷砖的小推车在吊篮的摇晃下歪倒后将原告砸伤。原告受伤后，被送往医院治疗。后经安徽广济司法鉴定所鉴定：1.原告伤残等级为十级；2.自受伤之日起酌情给予其误工期120日、护理期60日、营养期90日。涉案工程系被告宏信公司承包，被告奚峰系转包施工人且无施工资质，被告依法应当承担连带赔偿责任。故原告为维护自身的合法权益，特诉至法院，请求判如所请。 被告宏信公司辩称：1.被告李军与原告王万红不存在雇佣或提供劳务关系。根据原告所提交的民事起诉状中载明，被告李峰将涉案工程转包给被告奚峰承包施工，原告是接受被告奚峰的雇佣，从事室内装潢工程铺贴瓷砖的劳务。根据合同的相对性，原告应向奚峰主张权利；2.原告诉称其是被告奚峰的雇佣，在被告奚峰的工地上提供劳务时所受伤是完全与事实不符。被告李军与被告奚峰根本不相识，也从未将任何工程项目分包或转包给奚峰，故更不会出现原告受被告奚峰所雇佣；3.原告应向实际雇佣相对方主张权利。综上原告诉被告所谓提供劳务受害责任纠纷一案，是没有事实和法律依据的。 被告奚峰辩称，被告奚峰只是一个中间人，只是介绍人，且该出事后，被告也从中积极帮助调解。 被告李军辩称：1.本案应追加刘叶兵以及黄少兵为共同被告，本案工程系被告宏信公司将芜湖技师学院二期学生公寓A、B楼工程发包给李军，后被告李军将地面砖、墙面砖及块料踢脚线工程分包给了刘叶兵、黄少兵、奚峰三人，后叶少兵等三人雇佣原告王万红铺贴瓷砖，故应追加刘叶兵以及黄少兵为共同被告；2.原告王万红因自身操作不慎导致本起事故，原告应当就事故的发生承担主要的过错责任；3.原告的部分诉请过高。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。庭审查明，2014年10月8日，安徽芜湖技师学院与被告宏信公司签订《建设工程施工合同》，其将芜湖技师学院二期学生公寓A#、B#楼、室外附属及零星给水、消防工程由被告宏信公司承建。被告李军以挂靠宏信公司的模式承接了该工程，并与宏信公司签订《建设工程内部承包合同》，由其组织施工。原告王万红受姓黄的工程负责人招用，在室内从事铺贴瓷砖工作，在提供劳务的过程中，因装满瓷砖的小推车在吊篮摇晃下歪倒致其受伤。原告王万红受伤后到芜湖县中医院住院治疗，共住院5天，后转院到高淳双塔医院住院治疗8天，共住院13天。2017年7月31日，安徽广济司法鉴定所对王万红的伤情作出安徽广法鉴字【2017】第0771号鉴定意见书，鉴定意见为：1.被鉴定人王万红左内踝骨折，现遗有左踝关节功能丧失达50%以上，伤残等级评定十级；2.评定其自受伤之日起酌情给予误工期120日，护理期60日，营养期90日，此次鉴定费用为1600元。 另查明，事故发生后，被告李军已赔偿原告15000元。 本院认为，公民的健康权受到侵害，理应获得相应的赔偿。本起事故造成原告的损失有：1.医疗费8138.67元、鉴定费1600元，本院凭票予以支持；2.根据原告提供的司法鉴定意见书，本院认定原告的误工期为120日、护理期为60日、营养期90日，酌定误工费为15600元、护理费6600元、营养费2700元；3.住院伙食补助费390元，被告无异议，本院予以支持；4.根据原告的伤情，家庭住址与医院的距离及本案的具体情况，本院酌定交通费为800元；5.原告受伤前，一直在城镇务工，其主要收入不是来自农业，故原告的伤残赔偿金应按城镇标准计算，伤残赔偿金为58312元；6.本院酌定精神抚慰金为6000元。综上所述，原告王万红上述损失共计100140.67元。 关于本案的赔偿责任如何承担？原告王万红在工地从事贴瓷砖工作，按完成的工作量领取报酬，双方形成了雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担赔偿责任。被告李军辩称，该粘贴瓷砖工程由其再次分包给刘叶兵、黄少后、奚峰，但其未提供证据证明存在分包行为，也未提供刘叶兵、黄少后明确的信息，故本院对被告的辩解意见不予采纳。宏信公司先与安徽芜湖技师学院签订《建设工程施工合同》，再与李军签订《建设工程内部承包合同》，将芜湖技师学院二期学生公寓A#、B#楼、室外附属及零星给水、消防工程交由没有建筑业从业资质的李军组织施工，宏信公司、李军存在违法转包的行为，按照法律规定，应对李军的赔偿义务承担连带赔偿责任。原告王万红作为完全民事行为能力人，在工作过程中，未尽到安全谨慎的注意义务，故原告自身对损害的发生也存在一定的过错。因而结合本案的实际情况，本院酌定原告王万红应自行承担10%的责任，李军承担90﹪的责任，故被告李军应赔偿原告的各项损失76634.64元（100140.67元*90%，已扣除被告李军先期支付的医药费1.5万元）。综上所述，为保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国建筑法》第二十六条、第二十八条、第二十九条、《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第二十一条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告李军于判决生效后十五日内赔偿原告王万红各项损失76634.64元； 二、安徽宏信建筑工程有限公司对李军的赔偿义务承担连带赔偿责任； 如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 三、驳回王万红的其他诉讼请求。 案件受理费1397元，由原告王万红负担276元，被告李军、安徽宏信建筑工程有限公司共同负担1121元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省芜湖市中级人民法院。 审判员 徐 忠 二〇一七年十二月二十八日 书记员 苏珊珊 附判决法律条文： 《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。 禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。 第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。 《中华人民共和国侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。