山东省济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁0102民初4371号原告：董某某，男，1977年1月5日出生，汉族，住山东省泰安市，系本村村民。委托诉讼代理人：杨青，济南历下甸柳法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：杭怀川，济南历下甸柳法律服务所法律工作者。被告：山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司，住所地济南市。负责人：吕某某，总经理。委托诉讼代理人：王锋，男，该公司职工。委托诉讼代理人：韩燕，山东齐鲁律师事务所律师。原告董某某与被告山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司（以下简称山东天齐置业济南分公司）劳动合同纠纷一案，本院于2017年7月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告董某某及其委托诉讼代理人杭怀川、被告山东天齐置业济南分公司的委托诉讼代理人王锋、韩燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。董某某向本院提出诉讼请求:1.依法确认原被告之间自2014年11月20日至2016年9月20日存在劳动关系；2.依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某2013年7月至2014年6月期间未签订劳动合同双倍工资47850元（4350元/月*11个月）；3、依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某2014年11月至2016年9月停工留薪工资95700元（4350元/月*22个月）；4、依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某一次性伤残补助金39150元（4350元/月*7个月）；5.依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某一次性工伤医疗补助金34174元（4882元/月*7个月）；6.依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某一次性伤残就业补助金43938元（4882元/月*9个月）；7.依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某解除劳动合同补偿金17400元（4350元/月*4个月）；8.依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某交通费等差旅费1500元。事实与理由：董某某自2013年6月开始在山东天齐置业济南分公司处工作，具体工种为电工，月工资4350元。山东天齐置业济南分公司一直未与董某某签订劳动合同。2014年10月份山东天齐置业济南分公司因工受伤，山东天齐置业济南分公司仅支付了医疗费用，之后不再支付其他费用（包括工资）。为此董某某向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，仲裁委驳回了董某某的申请，现向法院提起诉讼，望判如所请。山东天齐置业济南分公司辩称,一、原被告双方已于2014年11月20日解除劳动关系，并签订了《终结处理协议书》，就终结劳动关系及工伤处理进行了一次性了结。该协议书第4条明确表明该协议是双方平等自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平合理。签订协议当日董某某即按协议约定履行了全部义务，无任何违约之处。董某某诉求的第一项至第八项无事实依据。二、在劳动仲裁程序中，劳动争议仲裁委员会认定该协议内容系“一次性终结处理协议，不得以任何形式、任何借口向相关单位、部门追究项目部及天齐公司法律经济责任”，该协议的签订系双方真实意思表示，并有申请人本人及亲属签名并按了手印，且不违背双方平等自愿协商的原则，故驳回了董某某的各项诉求，仲裁委认定正确。三、退一步讲，如果董某某不认为2014年11月20日终结处理协议之日为劳动关系解除之日，其于2015年7月20日申请仲裁中要求支付解除劳动合同补偿金等诉求，济南市历下区劳动人事争议仲裁委员于2015年7月21日向山东天齐置业济南分公司送达其申请书等法律文书，则自该日起董某某要求解除劳动合同经济补偿金的诉求已通知到山东天齐置业济南分公司，以此时间作为解除劳动合同之日，则董某某于2016年9月20日申请劳动仲裁也超过了一年的仲裁时效。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对董某某提交的济历下劳人仲案﹝2016﹞891号裁决书、济历下劳人仲案﹝2015﹞286号裁决书、（2016）鲁0102行初330号行政判决书以及山东天齐置业济南分公司提交的终结处理协议书，双方当事人均无异议，本院予以确认并在卷佐证。对董某某提交的与徐建伟录音一份，因其未能提交录音的原始载体且无法证实录音对方的身份，对该份证据，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：董某某自2013年6月开始在山东天齐置业济南分公司件001项目公司徐建伟项目部工作，工种为电工，工资以现金形式发放。2014年10月14日，董某某在线路维修时发生事故后入院治疗，住院期间的住院费、治疗费、手术费等均由项目部负担。2014年11月20日，董某某与项目部签订了终结处理协议书，载明了董某某的身份情况、受伤经过、住院治疗及术后复查等情况，并经双方充分协商，自愿达成如下协议：1、董某某在住院治疗期间所发生的住院费、治疗费、手术费、生活费及陪护人员等一切费用有项目部承担。2、经董某某本人及亲属请求、双方协商同意，项目部一次性补偿董某某人民币30000元（叁万元整），此费用包含出院后的误工费、护理费、医疗费、营养费、精神损害赔偿金、二次手术费及后续治疗等所有费用。3、本协议属一次性终结处理协议。协议签订后，董某某本人及亲属保证以后不得以任何形式、任何借口向相关单位、部门追究项目部及天齐公司法律、经济责任。如有违反，董某某及其家属自愿承担全部法律责任，并向天齐公司赔偿已付赔偿金的十倍违约金。4、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。5、本协议内容双方已经全文阅读并理解无误，双方明白了违反本协议所涉及的后果，双方对此协议处理结果完全满意，保证永不反悔。6、本协议一式两份，双方各执一份。本协议双方签字后立即生效。董某某及其亲属高小青、证明人田茂芝、公司代表徐建伟在该协议上签字。协议签订后，山东天齐置业济南分公司履行了该协议，向董某某支付了补偿款。董某某在签订该协议后未再向山东天齐置业济南分公司提供劳动。2015年7月6日，董某某向济南市人力资源和社会保障局申请工伤认定，2016年6月8日，该局作出G2016060004号工伤认定书并送达董某某和山东天齐置业济南分公司。山东天齐置业济南分公司不服该认定，向我院提起行政诉讼，要求撤销上述工伤认定书。我院经审理后作出（2016）鲁0102行初330号行政判决书，驳回山东天齐置业济南分公司的诉讼请求。该行政判决书已生效。在工伤认定过程中，董某某于2015年7月18日以山东天齐置业济南分公司为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与山东天齐置业济南分公司自2013年6月至2014年12月30日的劳动关系、要求山东天齐置业济南分公司支付未签劳动合同双倍工资47853元和解除劳动合同经济补偿金4350元。山东天齐置业济南分公司于2015年7月21日收到董某某的仲裁申请及应诉通知书等。2015年8月18日，在仲裁庭审中，董某某在撤回了要求支付未签劳动合同双倍工资和解除劳动合同经济补偿金的诉求，仅要求确认与山东天齐置业济南分公司自2013年6月至2014年12月30日的劳动关系；山东天齐置业济南分公司答辩认可与董某某之间具有劳动关系、董某某的入职时间为2013年6月，并提交了2014年11月20日签订的终结处理协议书拟证实劳动关系解除的时间。该委经审理后作出济历下劳人仲案﹝2015﹞286号裁决书，裁决：董某某与山东天齐置业济南分公司自2013年6月至2014年11月20日期间存在事实劳动关系。山东天齐置业济南分公司不服该裁决，向我院提起诉讼，要求确认其与董某某不存在劳动关系。我院经审理后认为我国现行的法律法规规定了劳动关系的认定有劳动行政部门的行政确认和法院的司法确认两种途径，董某某在劳动仲裁前已经向济南市人力资源和社会保障局申请工伤认定，根据相关规定，济南市人力资源和社会保障局应在工伤认定程序中对劳动关系一并认定，法院不应对劳动关系再作确认，并作出（2015）历民初字第171号裁定书，驳回山东天齐置业济南分公司的起诉。2016年9月20日，董某某以山东天齐置业济南分公司为被申请人向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1.依法确认与山东天齐置业济南分公司自2014年11月20日至2016年9月20日存在劳动关系；2.依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某2013年7月至2014年6月期间未签订劳动合同双倍工资47850元（4350元/月*11个月）；3、依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某2014年11月至2016年9月停工留薪工资95700元（4350元/月*22个月）；4、依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某一次性伤残补助金39150元（4350元/月*7个月）；5.依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某一次性工伤医疗补助金34174元（4882元/月*7个月）；6.依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某一次性伤残就业补助金43938元（4882元/月*9个月）；7.依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某解除劳动合同补偿金17400元（4350元/月*4个月）；8.依法判令山东天齐置业济南分公司支付董某某交通费等差旅费1500元。该委经审理后作出济历下劳人仲案﹝2016﹞891号裁决书，裁决驳回董某某的全部仲裁请求。董某某不服该裁决，于法定时限内诉来本院。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条第一项、第二项及第二十七条规定，董某某要求确认劳动关系、支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金等诉求均应适用一年的仲裁时效，且时效起算点应从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。双方当事人对于时效起算点存在不同意见。董某某认为双方劳动关系一直延续至2016年9月20日其申请本次仲裁时；山东天齐置业济南分公司认为2014年11月20日双方签订终结处理协议时劳动关系已经解除，同时在补充答辩中提出，即使不能认定该日为劳动关系解除之日，则在2015年7月21日其收到董某某要求支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁申请时双方劳动关系也已经解除，时效应自该日起算。本院认为，董某某与山东天齐置业济南分公司项目部签订的终结处理协议书仅涉及工伤的处理事宜，无解除双方劳动关系之意思表示，故山东天齐置业济南分公司认为2014年11月20日双方劳动关系已经解除的答辩意见，本院不予采纳。董某某于2015年7月20日以山东天齐置业济南分公司为被申请人提起仲裁时曾要求其支付解除劳动合同赔偿金，虽然董某某在2015年8月18日仲裁庭审时撤回了该项诉讼请求，但单方解除权系形成权，自意思表示到达对方时即发生效力，生效后即无法撤回，也即在2015年7月21日山东天齐置业济南分公司收到该申请时董某某解除合同的意思表示已发生效力，如双方当事人对劳动关系履行及解除过程中有任何争议，则应自该日作为时效起算点。董某某于2016年9月20日提起本案仲裁时已超过仲裁时效，故对于董某某与山东天齐置业济南分公司自2014年11月20日至2015年7月21日是否存在劳动关系本院不予确认；对董某某要求山东天齐置业济南分公司支付2013年7月至2014年6月期间未签订劳动合同双倍工资47850元的诉求、支付解除劳动合同补偿金17400元的诉求，本院不予支持。董某某于2015年7月20日发出解除劳动关系的意思表示并于送达山东天齐置业济南分公司后发生效力，因其未提交证据证实双方在2015年7月21日之后建立了新的劳动关系，对其要求确认双方自2015年7月21日至2016年9月20日存在劳动关系的诉求，本院不予支持。关于董某某要求山东天齐置业济南分公司支付停工留薪期工资、一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及交通费的诉讼请求。本院认为，董某某与山东天齐置业济南分公司项目部于2014年11月20日签订的终结处理协议书系双方当事人真实意思表示，亦不违反法律法规的强制性规定，在董某某就该协议效力进行最终认定前，该协议合法有效。山东天齐置业济南分公司按照协议已支付了董某某涵盖各项工伤待遇的一次性补偿，董某某再行请求支付上述各项诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条等法律规定，判决如下：一、对原告董某某与被告山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司自2014年11月20日至2015年7月21日是否存在劳动关系不予确认；驳回原告董某某要求确认2015年7月22日至2016年9月20日存在劳动关系的诉讼请求；二、驳回原告董某某要求被告山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司支付2013年7月至2014年6月期间未签订劳动合同双倍工资47850元的诉讼请求；三、驳回原告董某某要求被告山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司支付2014年11月至2016年9月停工留薪工资95700元的诉讼请求；四、驳回原告董某某要求被告山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司支付一次性伤残补助金39150元的诉讼请求；五、驳回原告董某某要求被告山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司支付一次性工伤医疗补助金34174元的诉讼请求；六、驳回原告董某某要求被告山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司支付一次性伤残就业补助金43938元的诉讼请求；七、驳回原告董某某要求被告山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司支付解除劳动合同补偿金17400元的诉讼请求；八、驳回原告董某某要求被告山东天齐置业集团股份有限公司济南分公司支付交通费等差旅费1500元的诉讼请求。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告董某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  宁 爽人民陪审员  王春云人民陪审员  郭小云二〇一七年十二月二十日书 记 员  侯雁语