贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0524民初4135号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡大雁煤矿，住所地织金县少普乡新地村，统一社会信用代码：91520000736623665L。负责人吴桂平，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：张玲，男，该公司员工。被告：王天仁，男，1976年8月22日出生，汉族，农民，住贵州省盘县，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡大雁煤矿（以下简称大雁煤矿）与被告王天仁工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年11月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告大雁煤矿的特别授权委托诉讼代理人张玲到庭参加诉讼，被告王天仁经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告大雁煤矿向本院提出诉讼请求：1.同意解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告各项工伤保险待遇24864.7元；3、请求判决属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被告按工伤保险待遇的报销程序办理；4.本案诉讼费由被告承担，庭审中，原告放弃第三项诉讼请求。事实及理由：2017年3月被告入职原告处工作，2017年3月10日因工受伤，住院59天，2017年5月18日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2017年8月1日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，停工留薪期自受伤之日起4个月，2017年10月12日被告向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年11月8日经织金县劳动争议仲裁委员会以织劳人仲案字[2017]第L-50号仲裁裁决书作出仲裁，我方同意与被告解除劳动关系，但对该仲裁中被告各项工伤保险待遇计算标准不予认可，被告月均工资应按2732元/月计算停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金，住院期间护理费按97.3元/天计算。为支持其诉讼请求，原告在举证期限内向本院提交了以下证明材料：1.书证：营业执照、单位负责人身份证明及负责人身份证复印件，证明原告主体资格适格。2.书证：织金县劳动人事争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2017]第L-50号仲裁裁决书及送达回证，证明该案经劳动仲裁前置程序后，原告在法定期限内进行诉讼。3.书证：参加工伤保险人员花名册，证明被告月工资为2732元。4.书证：毕节市人力资源和社会保障局出具0524201746382认定工伤决定书，毕节市劳动能力鉴定委员会出具NoBJ20170702_072号鉴定结论通知书，证明被告受伤为工伤，经鉴定伤残等级为十级，停工留薪期为4个月的事实。被告王天仁未作答辩。被告王天仁在举证期限内未向法庭提交证据材料。为查明案件事实，本院依法调取如下证据材料：1.书证：被告身份证复印件，证明被告基本身份信息。经质证，原告无异议。2.书证：织金县社会保险事业局出具的工伤保险参保及社保基金支付情况查询回执，证明原告大雁煤矿为被告缴纳工伤保险费，被告依法可获得工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等可由社保基金支付。经质证，原告对该证据均无异议本院认为，原告提交证据1、2、4，本院调取证据1、2系相关单位出具，来源合法，与本案存在关联，虽未经被告质证，但未质证的原因系被告经本院合法传唤后拒不到庭所致，责任在被告，且证据相互印证，构成证据锁链，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。原告提交证据3，系原告单位制作，且无被告签名或按印，也无社会保险部门盖章，对该证据本院不予采纳。本院经审理认定事实如下：2017年3月被告王天仁入职原告大雁煤矿工作，2017年3月10日因工受伤，住院59天，2017年5月18日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2017年8月1日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起4个月，2017年10月12日被告向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年11月8日经织金县劳动争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2017]第L-50号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人王天仁与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡大雁煤矿之间劳动关系；二、由被告申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡大雁煤矿一次性支付申请人王天仁以下工伤保险待遇：1、停工留薪期工资：4866.5×4=19466.00元；2、一次性伤残就业补助金：4866.5×3=14599.5元；3.住院护理费：134.25元/天×59天=7920.75元；4、交通费：126.00元；以上合计42112.25元。经查明，原告大雁煤矿为被告王天仁缴纳工伤保险费，被告所受工伤可获得的工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等可由社保基金支付。另查明，被告因工受伤，住院治疗59天，产生的医药费原告已经支付。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”、第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”、第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡大雁煤矿与被告王天仁成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经织金县人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为十级伤残，停工留薪期4个月。原告主张与被告解除劳动关系，结合被告的仲裁申请和仲裁情况，原告要求与被告解除劳动关系的主张，本院予以支持。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金。原告主张以月平均工资2732元计算被告的停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金，但未提供相应在证据予以证实，对该主张本院依法不予支持。因被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，对被告的实际工资收入情况本院亦不能查明，结合原告单位的企业类型，本院根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》2016年度采矿业职工年平均工资49909元计算被告的工资。根据《工伤保险条例》的规定，本院以贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元计算被告的一次性伤残就业补助金。被告住院期间的护理费，因双方均未提供被告的护理人员收入情况，原告主张以97.3元/天计算，但未提供证据予以证实，对原告的该主张本院不予支持，结合被告的护理属性，本院以贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》2016年居民服务、修理和其他服务业年平均工资38246元计算的被告的护理费。依照《工伤保险条例》的规定，被告依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1、停工留薪期工资：49909元÷12月×4月=16636.33元；2、一次性伤残就业补助金：58398元÷12月×3月=14599.5元；3、住院期间护理费：38246元÷365天×59天=6182.23元，以上各项费用总计37418.06元。综上所述，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工伤，原告没有为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费，被告受伤可获得各项工伤保险待遇，依法应由原告支付。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡大雁煤矿与被告王天仁之间的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡大雁煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告王天仁停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费等费用共计金额37418.06元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡大雁煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一七年十二月六日书记员  党 樱