广东省深圳市福田区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）粤0304民初28044号 原告深圳市中合银融资担保有限公司，住所地深圳市福田区竹子林教育科技大厦塔楼**A单位，统一社会信用代码91440300760479069X。 法定代表人冯素梅。 委托代理人薛中超，男，1974年10月20日出生，住址广东省深圳市南山区，系原告员工。 被告周珈羽，女，1989年9月4日出生，住址四川省简阳市。 上列原告诉被告劳动争议纠纷一案，原告于2017年7月5日诉至本院，本院受理后，依法由审判员王平、人民陪审员高兰、人民陪审员唐琪组成合议庭，于2017年11月6日公开开庭进行了审理，原告的委托代理人薛中超，被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 本案相关情况 一、入职时间：2015年4月26日。 二、任职岗位：客户经理。 三、工资标准：被告的工资由基本工资+保密工资+职务津贴等固定项目和业务提成构成。 四、业务提成工资。被告主张，提成工资的80%已经发放，要求原告支付剩余的20%，还有多收保证金收益的提成未发放。被告就其主张，向本院提交了《业务提成规定》、《业绩统计表》、《保函信息》、《收取保证金的项目》等证据，原告对上述证据的真实性予以认可，对仲裁核定剩余20%提成工资金额为3316.31元无异议，但表示，在被告2016年8月1日休产假前，尚不具备内部结保条件，故未支付该部分提成工资，现已具备条件，同意支付。 关于被告主张的多收保证金提成，原告主张，根据原、被告确认的工资发放表记载的内容，原告已发2015年10月的提成工资7547.78元中包括多收保证金的收益。原告就其主张，向本院提交了被告2015年8月至2015年11月业务明细及提成工资明细表、工资明细表、银行流水等证据为证。被告对工资明细表、银行流水的真实性无异议，但主张2015年10日的工资明细中未单独列出多收保证金项目提成，故不予认可。 本院认为，原告确认20%提成工资3316.31元已达到给付条件，同意支付，本院予以确认。根据原告提交的2015年8月至2015年11月业务明细及提成工资明细表、工资明细表、银行流水等证据，原告在支付被告2015年10月工资时已支付了被告多收保证金提成，故对原告主张无须再支付该项提成，本院予以确认。 五、关于产假工资差额。 经查，被告于2016年8月15日生育一子，被告的产假期间为2016年8月1日至2017年1月25日。被告主张，原告未足额支付该期间的产假工资，仅支付了产假期间的基本工资（2500元/月），扣除社保后，实发产假期间工资6958.74元。原告确认已按被告基本工资支付了2015年8月1日至2016年11月6日期间产假工资，实付产假工资金额为6958.74元，主张原告仅需向被告支付奖励产假期间工资差额6050.10元。 本院认为，依照《广东省实施办法》第十三条的规定，用人单位应按女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资支付女职工产假工资，前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算。提成工资亦系劳动者正常工作时间工资的一部分，故应当计入被告月平均工资计算基数内，但依照双方确认的业务明细及提成工资明细表，20%结保提成3316.31元在原告休产假时因尚未达到结保条件而未支付，故不应计入被告休产假前十二个月平均工资的计算基数内，经核算，被告休产假前十二个月平均应发工资为3422.78元，原告应补足被告产假期间工资差额为12654.36元（3422.78-2500）×3+（3422.78-382.32）+3422.78×2）。 六、2015年至2017年未休年休假工资。 被告主张其于2013年12月开始参加工作，在原告工作期间，原告未安排其休年休假。原告不认可被告参加工作的时间，被告就其该项主张，亦未向本院提交证据予以证明。 本院认为，依照《职工带薪年休假条例》第二条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。被告未就其参加工作的时间向本院提交证据予以证明，故本院视为被告从入职原告之日即2015年4月26日参加工作，则被告应从2016年4月26日始享有带薪年休假，2016年度、2017年度被告应享有的年休假天数分别为3天、0天，计原告应支付被告2016年度带薪年休假工资为944.22元（3422.78÷21.75×3×2）。 七、申请人（即本案被告）仲裁请求：1、被申请人（即本案原告）依深圳市最低工资标准向申请人补足2015年6月1日至9月30日、2016年3月1日至3月31日、6月1日至6月30日、8月1日至8月31日的工资差额2020元；2、被申请人支付2016年8月1日至2017年1月25日产假期间工资差额28528元；3、被申请人支付2017年1月26日至2017年4月5日哺乳假期间工资10467元；4、被申请人支付2015年4月27日至2017年4月5日业务提成工资10699.12元；5、被申请人支付2015年至2017年未休年休假工资8250元；6、被申请人支付被迫解除劳动合同经济补偿金11962元；7、被申请人支付律师费5000元。 八、仲裁案号：深劳人仲案[2017]2579号。 九、裁决结果：1、被申请人支付申请人产假期间工资差额16249.74元；2、被申请人支付申请人2015年4月27日至2017年4月5日业务提成工资差额7806.48元；3、被申请人支付申请人2015年至2016年未休年休假工资2996.46元；4、被申请人支付申请人律师费1880.59元；5、驳回申请人的其他仲裁请求。 十、诉讼请求：1、原告无需支付被告产假期间工资差额16249.74元；2、原告无需支付被告2015年4月27日至2017年4月5日业务提成工资差额7806.48元；3、原告无需支付被告2015年至2016年未休年休假工资2996.46元；4、原告无需支付被告律师费1880.59元；5、被告承担本案诉讼费用和仲裁费用。 十一、律师费。被告委托律师代理已支付律师费5000元，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，结合本案被告的胜败诉比例，原告应支付被告律师费1176元[（3316.31+12654.36+944.22）÷71926.12×5000]。原告请求不予支付，理由不成立，本院不予支持。 裁判结果 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《深圳市员工工资支付条例》第五条、第二十二条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下： 一、原告深圳市中合银融资担保有限公司无须向被告周珈羽支付20%提成工资3316.31元； 二、原告深圳市中合银融资担保有限公司向被告周珈羽支付产假期间工资差额12654.36元； 三、原告深圳市中合银融资担保有限公司向被告周珈羽支付2016年度带薪年休假工资944.22元； 四、原告深圳市中合银融资担保有限公司向被告周珈羽支付律师费1176元； 上述一至四项款项，原告深圳市中合银融资担保有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 五、驳回原告深圳市中合银融资担保有限公司的其他诉讼请求。 本案案件受理费10元（原告已交纳），由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。 （此页无正文） 审 判 长 王   平 人民陪审员 高   兰 人民陪审员 唐   琪 二〇一七年十二月五日 书 记 员 冯益（代）