河南省鄢陵县人民法院民 事 判 决 书（2017）豫1024民初1298号原告：高风鹤，女，1971年9月25日出生，汉族，居民，住河南省鄢陵县。委托代理人：王永立，鄢陵县法律援助中心律师。被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司。住所地：鄢陵县柏梁镇西311国道南侧。负责人：王献召，该公司经理。原告高凤鹤与被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司劳动争议纠纷一案原、被告双方均对劳动仲裁裁决不服，分别于2015年9月2日、2015年9月10日來院起诉，本院分别于2015年9月6日、2015年9月10日受理两案，并依法组成合议庭，于2015年11月13日公开开庭对两案合并进行了审理。2016年12月7日，我院作出（2015）鄢民初字第1204、1165号民民事判决，原告（被告）高凤鹤不服该判决，向许昌市中级人民法院提起上诉，2017年,6月1日许昌市中级人民法院作出（2017）豫10民终1531号民事裁定以原判决基本事实不清、证据不足为由，撤销该判决，发回我院重审。本院依法重新组成合议庭，于2017年12月13日公开开庭进行了审理。原告）高凤鹤及其委托代理人王永立到庭参加诉讼，被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告高凤鹤诉称，鄢陵县良种棉厂在2005年8月改制后，原告高凤鹤即成为被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司员工。因被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司未按照法律规定为原告高凤鹤交纳社会保险，并迟延发放工资，原告高凤鹤便于2015年5月18日书面通知被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司解除劳动合同关系，并要求给予经济补偿等相关款项，但被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司未给予答复。双方的劳动关系并未实际解除，被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司应支付原告高凤鹤劳动关系解除前的工资并交纳社会保险。故起诉要求维持鄢陵县劳动人事争议仲裁委员会鄢劳人仲案字（2015）第08号仲裁裁决书第一、二、三、五项裁决，撤销第四、第六项裁决：请求判决被告支付解除劳动关系前的全部工资（2015年5、6、7三个月工资，每月按1225．95元计算）：请求判决被告为原告交纳从2005年8月15日起至劳动关系解除前的职工医疗保险金、工伤保险金、失业保险金、生育保险金和住房公积金。后原告高风鹤变更诉讼请求，要求：1、请求解除劳动合同关系：2、请求被告支付从2005年8月15日至2015年6月18日期间的双倍工资367350元；3、请求被告支付解除劳动合同关系经济补偿金16914.40元：4、请求被告支付解除劳动关系前的全部工资（2015年5、6、7三个月工资，每月按1580元计算）：5、请求被告为原告交纳从2005年8月15日起至劳动关系解除前的职工医疗保险金、工伤保险金、失业保险金、生育保险金和住房公积金：6、请求被告赔偿原告高风鹤不能领取失业保险金的损失共计28800元：7、请求判决被告将原告的离职及劳动手续转交给鄢陵县劳动部门。被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司原审时辩称，原告高风鹤自2010年后就与被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司之间不存在劳动关系。河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司与河南中原棉业有限公司是两个依法成立的用工单位，原告高凤鹤将解除劳动合同通知书寄给河南中原棉业有限公司，从中可以看出，原告高凤鹤对其与河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司之间不存在劳动关系亦予认可，故原告高凤鹤要求河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司承担用工责任是主体错误。原告高凤鹤在河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司工作期间，双方签订有劳动合同，故不存在支付双倍工资问题，且己超出仲裁时效。因双方不存在劳动关系，也不存在支付解除劳动合同补偿金及2015年5、6、7月份工资问题，更不应支付失业赔偿金。另外，原告请求的社会保险等费用不属于法院受案范围。综上所述，应驳回原告高风鹤的诉讼请求。经审理查明，2005年8月原鄢陵县良种棉厂改制后原告高凤鹤进入原告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司工作；2007年8月15日，双方才签订劳动合同。2010年1月5日，原告高凤鹤与河南农建实业有限公司签订劳动合同书及保密协议书各一份，劳动合同期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止，工作地点在鄢陵直属库综合部，工作任务为伙房管理。2011年6月1日，原告高凤鹤与河南金棉棉业有限公司签订《聘用人员劳动合同书》一份，劳动合同期限自2011年6月1日起至2012年5月31日止，工作地点在公司综合部，工作任务为后勤食堂管理。2013年1月29日，原告高风鹤与河南中原棉业有限公司签订《聘用人员劳动合同书》一份，劳动合同期限自2013年1月29日起至2014年1月29日止，工作地点在公司综合部，工作任务为伙食管理。2010年1月1日至2014年1月18日,原告高凤鹤虽然与被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司虽未签劳动合同,因被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司与河南农建实业有限公司、河南金棉棉业有限公司、河南中原棉业有限公司均糸同一集团公司的关联企业，原告高凤鹤也一直在被告单位工作,其职工社会养老保险亦由被告缴纳。2015年5月18日，原告高风鹤以河南中原棉业有限公司将其派往其他公司的行为违双方签订的劳动合同为由，以邮寄方式向河南中原棉业有限公司送达了解除劳动合同通知书。该公司收到通知后未予答复。原告高凤鹤于2015年7月8日申请鄢陵县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，鄢陵县劳动人事争议仲裁委员会于2015年8月17日作出鄢劳人仲案字（2015）第08号仲裁裁决书。该仲裁裁决书认定，高风鹤与河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司之间存在劳动关系，高风鹤在河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司工作年限为10年零7天，工作期间河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司只为高风鹤办理了职工基本养老保险手续，养老保险费缴至2015年6月底，但未为高风鹤办理失业、医疗、工伤及生育等社会保险费。高风鹤申请解除劳动合同前几个月，河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司为其发放工资的时间大部分超过双方签订劳动合同中所约定的发放时间。高风鹤工资己发放至2015年4月，其月均工资为1225.92元；2015年7月1日起鄢陵县最低工资标准为1450元/月，失业保险金发放标准为1160元/月。另查2015年6月30日前鄢陵县最低工资标准为1250元/月、失业保险金发放标准为1000元/月。上述事实有劳动合同书、企业基本信息查询单、营业执照，公司地址变更信息，2014年3月7日鄢陵县中医院体检报告一份,2008至2011年10月职工基本养老保险个人账户对账单四份,2012年9月14日河南省社会养老保险事业管理局出具的2011年度河南省企业职工基本养老保险个人权益记录单,2014年、2015年河南中原棉业有限公司为高风鹤发放工资的银行记录，高风鹤向河南中原棉业有限公司邮寄的解除劳动合同通知书及邮件封面，申请书、中原粮棉袖交易市场理事公司收/发文传阅单、联欢会节目单、中国金通利农业发展集团有限公司董事会2013年度会议报告、证人证言、鄢陵县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书等证据在案佐证。本院认为：原告高风鹤与被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司之间存在劳动关系，原告高风鹤在被告单位工作期间有权享受劳动法规定的各项权利，2007年8月15日前被告有法定义务与原告高风签订劳动合同而未签订劳动合同；2010年1月1日至2014年1月18日,原告高凤鹤与被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司虽未签劳动合同,但原告高凤鹤一直在被告单位工作,工作期间被告经常派其前往公司关联企业参加临时性工作；原告高凤鹤的职工社会养老保险亦由被告缴纳。被告辩称，原告高风鹤自2010年后就与河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司之间不存在劳动关系的理由不能成立。原告高风鹤在被告单位工作期间，被告没有为高风鹤办理交纳失业、医疗、工伤及生育等社会保险费，并延迟发放工资的行为违反有关法律规定，应依法承担法律责任。原告高风鹤请求解除劳动合同关系的请求本院应予支持。解除劳动合同关系的时间，应为2015年5月18日书面通知后的第三十日。原告高风鹤要求被告支付从2005年8月15日至2015年6月18日期间的双倍工资367350元的请求，没有法律依据，本院不予支持；原告要求被告支付解除劳动合同关系经济补偿金的请求，本院予以支持；但要求被告支付16914.40元的请求已超过法定补偿标准，本院不予采纳。原告高风鹤要求被告支付2015年5月18日至解除劳动关系前全部工资的请求，本院予以支持；工资标准应为元/月；原告要求被告为原告交纳从2005年8月15日起至劳动关系解除前的职工医疗保险金、工伤保险金、失业保险金、生育保险金和住房公积金的请求，与法无据本院不予支持；原告要求被告赔偿原告高风鹤不能领取失业保险金损失的的请求，本院予以支持；根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第九十七条《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十七条《失业保险条例》第二条、第十七条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[001]14号)第十五条等规定，判决如下：一、依法解除原告高凤鹤与被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司之间的劳动关系，双方依法办理解除劳动关系手续；二、被告支付原告2008年2月1日至2008年12月31日双方未签订书面劳动合同双倍未付部分共计：13485.12（1225.92元/月X11个月）元；三、被告支付原告解除劳动合同关系经济补偿金13125（1250元/月X10.5个月）元：四、被告支付原告2015年5月份工资及解除前三十天工资计1571.36元；五、被告赔偿支付原告失业保险金损失24000（1000元/月X24个月）元；六、驳回原告高凤鹤其他诉讼请求。以上支付款项于本判决生效之起五日内履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南中原棉业有限公司鄢陵良种棉加工分公司负担（先由原告垫付，待执行时一并执行）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。审 判 长  张路杰审 判 员  徐 君人民陪审员  汪玉桂二〇一七年十二月二十九日书 记 员  袁 波