广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2017）粤1972民初9652号原告：秦小刚，男，1978年4月1日出生，汉族，住河南省唐河县，委托诉讼代理人：邱安辉，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。委托诉讼代理人：古燕仪，北京市盈科（东莞）律师事务所律师。被告：陈晓慧，女，1966年3月1日出生，汉族，住湖北省南漳县，被告：袁增贵，男，1970年5月6日出生，汉族，住湖北省南漳县，原告秦小刚诉被告陈晓慧、袁增贵健康权纠纷一案，本院于2017年8月16日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告秦小刚的委托诉讼代理人古燕仪，被告陈晓慧、袁增贵到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告秦小刚向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿原告医疗费3410.49元、误工费1805元、交通费200元、住院伙食补助费600元、营养费2000元，合计8015.49元；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2017年5月26日7时许，被告在东莞市××号工地施工过程中产生巨大噪音，影响原告工厂人员休息。原告的老板姜法成与被告理论，要求其在员工上班后再从事相关施工活动。被告不但不听劝阻，还指使施工人员围攻原告和原告的老板，导致原告和原告的老板姜法成受伤住院。原告从2017年5月26日住院至2017年5月31日，支出医疗费3410.49元，医嘱休息一周。被告侵害原告身体健康应当承担相应的赔偿责任。原告为维护自身合法权益，遂起诉至法院，请求判如所请。被告陈晓慧、袁增贵辩称：1.事情的发生由原告引起，是原告跑到被告的工地挑起整个事端，因此原告也有过错，应承担相应的过错责任.2.原告主张的误工费缺乏依据，其应提供劳动合同、转账单、纳税记录以证明其工资，且应提供工资表及账单以证明其误工时间且无收入。3.原告主张营养费需有医嘱证明。4.原告主张的交通费需提供依据。本院经审理认定事实如下：2017年5月27日，东莞市公安局作出东公行罚决字[2017]13643号和[2017]13644号行政处罚决定书，查明：违法行为人袁增贵、陈晓慧于2017年5月26日7时20分许因上角铜鼓中路5号工地施工造成噪音的问题，与隔壁厂的姜法成、秦小刚发生争执，期间发生肢体冲突，姜法成被对方一名男子打伤，而秦小刚被袁增贵用锤子砸其头部，陈晓慧用砖头打其屁股。经医生诊断，秦小刚额顶部头皮挫裂伤并头皮下血肿，右肘部、腰背部皮肤软组织挫伤。姜法成头部外伤，右额顶部头皮挫裂伤，经询问，袁增贵、陈晓慧对其殴打他人的违法行为陈述不讳。决定对袁增贵、陈晓慧分别处以行政拘留十日并处罚款伍佰元。被告袁增贵、陈晓慧对上述行政处罚决定书没有异议。本院依据原告的申请，向东莞市公安局长安分局厦岗派出所调取了相关的案卷材料（含询问笔录、辨认笔录等）。双方对上述案卷材料均没有异议。其中关于双方冲突发生的经过，原、被告在笔录中各自陈述如下：1.秦小刚在《询问笔录》中主要陈述：对方大概5男1女，1号是施工工头，拿了一把小铁锤，2号施工工头的老婆，拿了一块砖头。2017年5月26日7时16分许，在东莞市××钜一厂门口，我的老板姜法成听到隔壁装修敲打的声音，就走到走到工厂保安室窗户那里，看见1号在隔壁三楼拿着锤子正在敲打，发出了噪音，就跟1号说先干其他事情，等到8时许在进行敲打工作，不然影响工程工人睡觉。1号就用锤子猛烈敲打2下，无赖地说“我敲打了，又怎样”，后老板生气了就和我出去厂门口和对方理论，老板跟1号争吵不停，后1号的五六个工人和他的老婆围起老板姜法成，并有人拉住了老板，我看到了就去拉开2号，并且站在1号和我老板之间，这时1号突然拿着锤子朝我头部从上往下砸到我头部一下，我怕1号再用锤子打我，就用手去抢他手里的锤子，后我和他争抢起来，一起倒在地上，1号就叫他的工人来打我们，后我老板姜法成就过来拉开我和1号，1号的工人就来殴打我，我就用手抱住头部防护，趴在地上，1号的工人就不断打我后背，后来老板姜法成拉开他们，他们看到我头部流血就停手了，后我看到老板姜法成身上滴血，2号右手拿着一块红砖头，后来我老板就叫厂里的工人出来围住了对方的人。秦小刚称，询问笔录中所称的“1号男子”是指袁增贵，“2号女子”是陈晓慧。2.袁增贵在《询问笔录》中主要陈述：对方是隔壁厂的老板及一名保安。2017年5月26日早上约6是50分，我在开工，用锤子打钉时发出声音了，给比的老板就在旁边跟我吼，叫我马上停工，我说你去跟我们老板说吧，为了赶工老板叫我做的，之后我继续工作。约到7时。对方老板带着保安在一楼跟我下面的两名工仔吵，我就下楼了，那老板看见我后问我为何不停工，我说不停又怎样，他就说要搞死我，那是他受伤拿着一条棒子，我老婆见状就过去抢他的棒子，他手一甩就把我老婆摔倒在地上，还叫保安来打我，我下来时手上也是拿着锤子的，保安过来双手抱住我的腰，想用力将我摔地上，我双手想抓住东西，到处乱晃动，那锤子就砸到保安的头上了，保安的头就流血了，我的工人也听到响声赶来，见到我们大家就过来拉架了，对方工厂的工人也跑过来了，我见对方那么多人我就跑了。我没有用锤子打对方老板。我只看到我老婆有拿砖头，但没有看到她打对方的人。袁增贵称，询问笔录中所称的“老板”是指姜法成，“保安”是指秦小刚。3.陈晓慧在《询问笔录》中主要陈述：对方最初是两名那字，后来对方来了好多人，可能是他们工厂的工人，一名男子穿着蓝色保安服。2017年5月26日早上约6时，我买菜回到工地看到隔壁厂的两名男子过来，第一名男子像是厂长，另一男子应该是保安，他们一来就骂为何我们这么早就开工影响他们休息。之后第一名男子就拿着工地上捡的棒子想冲上楼去，那时我就过去夺了他手上的棒子，并且说我们要赶工，如果你们有问题去找我们的老板说。第一名男子转身走了，但过了不久，他们两又回来了，那名像厂长的男子说我们老是这样，非要我向他道歉，不然就搞死我们，说着他又拿起了棒子，那时我老公从工地房间出来，听到对方男子要我们道歉，就跟对方吵起来，之后对方两人就按着我老公来打，我老公也还手了，也捡起棒子跟对方打，我见对方两人欺负我老公，我也捡起一块砖头去打了那保安的屁股，那时对方就大喊起来，对方工厂的一些工人跑过来，我们工地的工人也下来了一些人，他们有的拉架，有的也加入打架中，后来大家都拉开了。对方那些工人在治安赶来之前涌过来，他们把我甩到地上，我看不清是谁把我甩地上的。我没有打对方那名厂长。陈晓慧称，询问笔录中所称的“厂长”是指姜法成，“保安”是指秦小刚。4.姜法成《询问笔录》中主要陈述：对方5名男子和1名女子，1号男子是隔壁沐足店老板，2号是老板娘，1号拿着铁锤，其他人都是拿着砖头。2017年5月26日7时20分许，我正在上班，听到隔壁厂有人在装修，发出敲打的声音。我就走出厂外，保安秦小刚也跟随着出去。我看到1号在隔壁厂的三楼用锤子敲打，发出噪音。我请隔壁的人暂停施工，不要影响我厂里员工休息，到8时再施工，后来1号下来，当时我站在1号铺面门口旁，我的保安秦小刚站在我的前边，1号拿着锤子向我走来，当时他的老婆2号也跟着过来，我看到1号拿着锤子边说话边用锤子指着我晃来晃去，我就让他现放下锤子再谈，1号不理会自顾自地跟我说，让我有意见去找管理处，我不想闹大就继续跟1号谈，1号继续和我争吵，突然我看到保安秦小刚把1号扑倒在地上，后我看到1号用右手举起锤子要打秦小刚的头部，我就冲过去把1号手里的锤子抢夺丢掉，后我把秦小刚和1号推开，这是对方2号和4名那字都拿着一块红砖头朝秦小刚的头部砸去，我回头刚好看到这，我想过去，这时有人在我身后拉住我，我挣脱开后就扑过去帮秦小刚抵挡，后我的头部被我身后的一人拿砖头砸了一下，秦小刚被他们砸了几下头部，后我叫厂里的员工围住了他们所有人，后我看到秦小刚头部流血问他怎么回事，秦小刚说听到1号说了声“打”，就拿着锤子想过来打我，秦小刚把1号扑倒了，当时我身后还站着3名男子和2号，我让厂员工围住对方后报警。姜法成称，询问笔录中所称的“1号男子”是指袁增贵，“2号女子”是陈晓慧。5.李武生在《询问笔录》中主要陈述：我在长安镇上角社区钜一厂上班，2017年5月26日7时10分许，姜法成和厂里保安和隔壁沐足店的装修工人在吵架，装修工人就拿着砖头和榔头围殴姜法成和保安，我曾上前制止他们，但起不来作用，他们把保安和姜法成的头部大出血才停手。装修沐足店的6个装修工打我们厂的老板姜法成和保安，其中5名男子，1名女子，4个装修工人围殴保安，1名男子和1名女子围殴厂老板姜法成，1号拿着铁榔头砸姜法成的头部，具体次数不清楚，6号一名女子使用砖头，具体怎么打我没看到。6号一名女子使用砖头，具体怎么打我没看到。保安先把5号男子按在地上、其他就跑向保安，3号男子按着保安控制住他，2号男子和4号就拿着砖头打保安。另，原告在公安机关的辨认笔录中辨认被告陈晓慧是其在询问笔录中所称的工头老婆，辨认被告袁增贵是拿铁锤砸伤其头部的男子。公安机公安机关提供九十六张照片（该九十六张照片中没有被告袁增贵、陈晓慧的照片）让原告辨认是否有殴打他的人，原告辨认不出照片中有殴打他的人。姜法成在公安机关的辨认笔录中辨认被告陈晓慧是殴打秦小刚的老板娘，辨认袁增贵是拿铁锤砸伤秦小刚头部的男子。公安机关提供九十六张照片（该九十六张照片中没有被告袁增贵、陈晓慧的照片）让姜法成辨认是否有殴打他的人，姜法成辨认不出照片中有殴打他的人。原告主张其没有先动手，但有还手。被告袁增贵称是姜法成先动手的，姜法成先动手推其老婆，袁增贵上去说话时，原告就把袁增贵抱起来往地上摔，摔的过程中用锤子打了原告。事后，原告秦小刚在东莞长安厦边医院住院治疗5天，自2017年5月26日至2017年5月31日，支出医疗费3410.49元。医院诊断：额顶部头皮挫裂伤并头皮下血肿，右肘部、腰背部皮肤软组织挫伤。出院医嘱：建议休息一周、保持伤口干洁、随诊等。原告称其住院及医嘱休息期间产生误工损失，其工资都是银行发放的，主张按照其受伤前十一个月的平均工资计算。原告提供了盖有“东莞钜一金属制品有限公司”印章的工资表、《情况说明》及中国农业银行的个人明细对账单为据。其中，2017年5月份的工资表显示秦小刚2016年5月份“住院缺工4天”，实发工资为3818元；银行对账单显示秦小刚2016年6月份至2017年5月份期间的工资分别为3848元、3750元、3728元、3781元、3752元、3522元、3973元、2036元、4054元、4116元、4089元、4241元，经核算2016年6月份至2017年4月份的平均工资为3695.36元；工资表显示2016年6月份至2017年5月份期间的工资分别为4048元、4050元、4028元、4081元、4152元、3922元、4373元、2036元、4254元、4816元、4489元、3818元；《情况说明》，载明：“秦小刚在2017年5月底被人打伤住院时，未在我司提供劳动，我司财务制作工资表时依规定扣除其未上班工资。但我司老板认为秦小刚系为保护本公司人员而受伤，故要求出纳照发工资，未扣的工资视为对其行为的奖励。所以，其银行进账单上的金额与工资表有所不同。”原告诉请交通费，但未能提供相关证据予以证明。本院认为：本案为健康权纠纷。本案争议焦点为：两被告是否构成共同侵权以及原告是否存在过错。本案中，被告袁增贵、陈晓慧共同殴打原告，导致原告受伤的事实，有行政处罚决定书、诊断证明书、出院记录、公安机关询问笔录、双方庭审陈述等为证，事实清楚，证据充分，本院予以确认。根据《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”及第八条：“二人以上共同事实侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。”的规定，两被告共同殴打原告的行为，已构成共同侵权，应对原告的损失承担连带侵权责任。综合秦小刚、姜法成、袁增贵、陈晓慧、李武生在公安机关询问笔录中对事件经过的陈述及原、被告双方在庭审中对事件的陈述，双方因噪音问题发生口角进而发生肢体冲突，原告在事件的处理中也有不当之处，未能理性解决，原告在引起事端上亦负有一定责任，原告对于其受到的损害结果中亦存有过错，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。综合事件起因及冲突经过、双方的过错及原因力的大小等因素，对于原告的损失，本院酌定由原告自行承担30%的责任，由两被告连带承担70%的赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，本院对原告主张的赔偿项目及数额核定如下：1.医疗费：原告因案涉伤害住院治疗产生医疗费产生3410.49元，有相应入院诊断证明书、出院诊断证明书、出院小结及医疗费发票佐证，本院予以确认。2.住院伙食补助费：参照东莞市国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算为：100元/天×住院5天=500元。3.营养费：根据原告的受伤情况，本院酌定支持200元。4.误工费：根据原告提供的《情况说明》及2016年5的工资表，原告实际误工天数是住院期间共5天。原告诉请按照其事发前十一个月的平均工资计算合理，本院予以支持。原告提供的中国农业银行个人明细对账单显示的工资数额与工资表显示的工资数额不一致，原告称其工资是都是通过银行发放的，本院以中国农业银行个人明细对账单显示的工资数额予以计算。误工费计算为：3695.36元/月÷30天×4天=492.71元。5.交通费：原告未能提供相应的交通费票据，综合原告治疗和处理事件的实际情况，本院酌情支持200元。以上1-5项合计4803.2元，根据上述理由，由被告袁增贵、陈晓慧连带承担70%即3362.24元。对原告超出以上计算标准的其他诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第八条、第十五条第一款第（六）项、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第十九条第一款、第二十条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及第一百四十四条的规定，判决如下：一、限被告袁增贵、陈晓慧于本判决发生法律效力之日起三日内连带赔偿原告秦小刚3362.24元。二、驳回原告秦小刚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费25元，由原告秦小刚负担13元，由被告袁增贵、陈晓慧连带负担11元。如不服本判决，可以在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于东莞市中级人民法院。审判员  陈映华二Ο一七年二Ο一七年十二月二十九日书记员  欧凯桦附：相关的主要法律条文（节选）《中华人民共和国侵权责任法》第6行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。……第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。……第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。……第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。……《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。