江苏省海安县人民法院民 事 判 决 书（2017）苏0621民初7129号原告：王映华，男，1984年8月18日生，住如皋市。委托诉讼代理人：吉永文，江苏震阳律师事务所律师。被告：南通天田机床有限公司，住所地海安工业园区海田路**。法定代表人：许映泉，南通天田机床有限公司董事长。被告：海安县天田锻压设备有限责任公司，住所地海安县中城街道（原海安镇）长江中路**。法定代表人：许映泉，海安县天田锻压设备有限责任公司执行董事兼总经理。两被告共同委托诉讼代理人：郭超群，海安县天田锻压设备有限责任公司副总经理。原告王映华与被告南通天田机床有限公司（以下简称南通天田公司）、海安县天田锻压设备有限责任公司（以下简称海安天田公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2017年11月2日立案后，依法组成合议庭并于2017年12月5日公开开庭进行了审理。原告王映华及其委托诉讼代理人吉永文，被告南通天田公司及海安天田公司的共同委托诉讼代理人郭超群到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王映华向本院提出诉讼请求：请求判令二被告共同支付原告2014年9月至2015年2月期间工资11,490元。事实和理由：原告于2005年至被告海安天田公司从事机床操作工作。因被告海安天田公司经营困难，尚欠原告2014年9月至2015年2月期间的工资11,490元。2017年8月15日，二被告共同向原告出具结算清单，承认拖欠工资的事实。两被告系人员、财产、业务混同的关联公司。南通天田公司在结算清单上盖章行为视为对上述债务的自认。被告南通天田公司、海安天田公司共同辩称，对于我公司出具的结算清单没有异议，按照结算清单实事求是进行结算。经审理查明：海安天田公司成立于1998年5月26日，发起人有丁如生、许映泉、吕枫，吕枫任公司执行董事兼经理，为公司法定代表人；公司的住所地为海安县海安××路××号，厂房和办公楼为租赁；1999年1月28日，公司法定代表人变更为许映泉。1999年9月14日，经公司股东会决议公司经营地点变更为海安镇长江中路22号。2003年3月16日，吕枫、丁如生将其股份转让给张纪军（系列案件原告之一）、章毅，海安天田公司申请将股东变更为张纪军、章毅，张纪军为公司监事。2008年12月10日，张纪军将其股份转让给许映泉，退出股东会，同时辞去公司监事职务。2015年8月31日，章毅退出股东会，将其股份转让给许英，许英担任公司监事。海安天田公司经营范围为锻压设备、机电设备及其配件生产、销售、修理；金属材料（国家有专项规定的除外）、五金、电器、轴承、装潢材料（不含油漆）、塑料制品批发、零售。2005年12月15日，海安天田公司与绿山国际有限公司共同出资196万美元（注册资本138万美元，海安天田公司出资70万美元，绿山国际有限公司出资68万美元）成立南通天田公司，，公司住所地为海安工业园区海田路**海安天田公司委派许映泉、章毅担任公司董事，许映泉任董事长。南通天田公司向海安天田公司租赁厂房。南通天田公司经营范围为生产锻压机械、绿化机械、工业机器人及其他机械设备和配件；销售自产产品。2008年1月1日，原告与南通天田公司签订2008年1月1日至2010年12月31日劳动合同，原告从事车间管理岗位；实行按劳取酬的工资分配制度。该劳动合同经海安县劳动和社会保障局鉴证。2008年1月1日（实际时间应当为2011年），原告与南通天田公司签订劳动合同，劳动期限为2010年1月1日至2013年12月31日，原告在车间从事装配工作，实行计时工资制。该劳动合同于2011年1月5日经海安县人力资源和社会保障局鉴证。2014年，原告与南通天田公司签订劳动期限自2014年2月1日至2016年12月31日的劳动合同，约定原告在车间从事技术岗位，实行年薪工资制。该劳动合同于2014年3月5日经海安县人力资源和社会保障局鉴证。南通天田公司为原告缴纳社会保险自2008年7月至2015年3月，其中2011年11月、2014年5月至2015年3月显示未到账。2017年10月20日，包括原告在内的16人向海安县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求裁决南通天田公司、海安天田公司支付拖欠工资11,490元。2017年10月24日，仲裁委作出海劳人仲不字[2017]第81号不予受理通知书。原告遂向本院提起诉讼。庭审中，原、被告双方一致陈述南通天田公司与海安天田公司系同一家公司，两公司办公场所、厂房在同一地点，公司人员系同一批人员，两公司系关联公司。以上事实，有当事人陈述与原告提供的劳动合同3份、职工养老保险手册、海劳人仲不字[2017]第81号不予受理通知书，本院调取的南通天田公司、海安天田公司的工商登记资料等证据在卷佐证。原告为证明其主张，向本院提供如下证据：（1）结算清单，内容为“2015年9月-2015年3月应付工资11,490元”。南通天田公司、海安天田公司在该结算清单上盖章，许映泉签字并注明时间“2017.8.15”。（2）中国工商银行以及海安农村商业银行交易明细各一份，根据该交易明细2014年9月30日、2015年1月13日、2月16日，通过吕文杰个人账户向其发放工资合计18,131元。（3）2015年11月15日，未发放工资明细（附工资表复印件1份）。根据该明细单“2014年9月2884元、10月2408元、11月680元、12月2646元；2015年1月1674元、2月1198元，合计11,490元。2015年3月解除合同，养老保险本归回（还）本人。经办人孙正明”。江焕兵、许映泉在该明细单上签字。同时，原告陈述其与公司结算时向公司索要2014年9月-2015年2月南通天田公司一线工资表复印件，该工资表复印件下方有制表人孙正明、李杰的签字，同时许映泉在下注明“同意，争取3月25日前确保4月15日前发放”。被告南通天田公司、海安天田公司对原告提供的上述证据的真实性没有异议。庭审中，原告陈述其自2005年到海安天田公司工作，实行计件工资；劳动合同到2015年3月终止；结算清单中的时间系单位打印错误；手写的未发放工资明细是离职时形成的；2014年9月至2015年2月发放的工资是2014年9月份之前的工资。两被告陈述原告的结算清单时间打印错误，应当为2014年9月至2015年2月。本院认为：依照我国《民事诉讼法》的规定，当事人对自己的主张必须提供证据。本案中，原告提供证据证明其与被告南通天田公司之间存在劳动关系，且提供证据证明其所主张期间的工资组成，故本院对其所主张的2014年9月至2015年2月的工资11,490元予以认定。本案中，两被告之间存在办公场所、人员、业务等混同情形，而导致两被告公司人格混同，且两被告存在共同出具结算清单共同承诺欠付工资的事实，因此，被告南通天田公司与海安天田公司对欠付工资承担共同清偿责任。综上，依据《江苏省支付条例》第十二条、第十七条、第十八条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下：被告南通天田机床有限公司、海安县天田锻压设备有限责任公司共同支付原告王映华2014年9月至2015年2月劳动报酬11,490元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》（2012修正）第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费87元，由被告南通天田机床有限公司、海安县天田锻压设备有限责任公司负担（该款已由原告代垫，被告在履行上述义务时一并给付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提供副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费87元（户名：江苏省南通市中级人民法院，账号：46×××65，开户行：中国银行南通市濠南路支行）。审 判 长  潘秀宗代理审判员  孙江华人民陪审员  吴达华二〇一七年十二月二十二日书 记 员  丁婷婷