贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0524民初4139号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿，住所地：织金县少普乡街群村，统一社会信用代码证：915200007095578182。单位负责人：扶黄山，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：兰亚松，男，该公司员工。被告：徐忠友，男，1970年10月20日出生，汉族，住贵州省威宁彝族回族苗族自治县，特别授权委托诉讼代理人：何永成，男，1985年04月12日出生，汉族，住织金县，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿（以下简称兴隆煤矿）与被告徐忠友工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年11月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告兴隆煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松，被告徐忠友及其特别授权委托诉讼代理人何永成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告兴隆煤矿向本院提出诉讼请求:1.解除原、被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告各项工伤保险待遇25969元；3.判决属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被告按工伤保险待遇的报销程序办理；4.本案诉讼费由被告承担。庭审中，原告放弃第三项诉讼请求。事实及理由：被告系原告职工，2017年5月5日因工受伤，住院治疗19天，2017年7月26日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2017年9月18日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起3个月，2017年10月12日被告向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年11月8日经织金县劳动争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2017]第L-52号仲裁裁决书，我方同意与被告解除劳动关系，但对该仲裁中被告各项工伤保险待遇计算标准不予认可，停工留薪期工资、一次性伤残补助金应按被告受伤前12个月平均工资4000元/月计算，属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被告按工伤保险待遇的报销程序办理，住院期间护理费按97元/天计算，交通费按126元计算，因此，原告应支付被告各项工伤保险待遇25969元。为支持其诉讼请求，原告在举证期限内向本院提交了以下证明材料：1.书证：营业执照、单位负责人身份证明及负责人身份证复印件，证明原告主体资格适格。经质证，被告对其真实性无异议。2.书证：织劳人仲案字[2017]第L-52号仲裁裁决书及送达回证，证明该案经劳动仲裁前置程序后，原告在法定期限内进行诉讼。经质证，被告对其真实性无异议。3.书证：借条3张（其中1500元的两张借条为同一笔借款），用以证明被告在住院期间向原告借款4500元的事实，要求在本案中予以抵扣。经质证，被告对其真实性无异议，并同意在本案工伤保险待遇中将该笔费用予以扣除。4.书证：工伤认定书，证明被告受伤经认定为工伤的事实。经质证，被告对其真实性无异议。5.书证：劳动能力鉴定意见书，证明被告受伤经鉴定伤残等级为拾级，停工留薪期自受伤之日起3个月的事实。经质证，被告对其真实性无异议。被告徐忠友辩称：原告所述事实部分属实。被告同意解除与原告之间劳动关系；由原告以仲裁机构所认定的标准进行计算支付被告的各项工伤保险待遇共计31841.5元；本案案件受理费由原告承担。被告在原告处工作的月均工资为8000元，现要求原告按仲裁机构认定的标准计算被告的一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间护理费、交通费共计31841.5元。为支持其答辩主张，被告在举证期限内向本院提交了以下证明材料：1.书证：身份证，证明被告主体资格适格。经质证，原告对其真实性无异议。2.书证：织劳人仲案字[2017]第L-52号仲裁裁决书，证明该案经劳动仲裁前置程序，经仲裁由原告支付被告工伤保险待遇31841.5元的事实。经质证，原告对其真实性无异议。3.书证：工伤认定书，用以证明被告受伤经认定为工伤。经质证，原告对其真实性无异议。4.书证：鉴定结论通知书，用以证明被告受伤经鉴定伤残等级为拾级，停工留薪期为3个月的事实。经质证，原告对其真实性无异议。5.书证：织金县健民医院疾病证明书、住院病案首页、入院记录、出院记录，证明被告因工受伤住院治疗19天的事实。经质证，原告对其真实性无异议。6.书证：鉴定费发票，证明被告因受工伤支付520元的鉴定费的事实。经质证，原告对其真实性无异议。7.书证：车票7张，用于证实被告因受工伤进行鉴定等事项产生的交通费405元。经质证，原告方只认可被告的交通费为126元。为查明案件事实，本院依法调取如下证据材料：织金县社会保险事业局出具工伤保险参保及社保基金支付情况查询回执，证明原告兴隆煤矿为被告徐忠友缴纳工伤保险费，被告依法可获得工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等可由社保基金支付。本院认为，原告兴隆煤矿提交的证据1、2、3、4、5，被告徐忠友提交的证据1、2、3、4、5，双方对证据的真实性互无异议，与本案有关联性，本院予以确认，作为本案的定案依据。被告提交证据6、7，根据《工伤保险条例》的规定，鉴定费、车旅费可由社保基金支付，庭审中，被告也放弃由原告支付鉴定费的主张，由社保基金支付，由此，对被告提交的证据6、7本院不予质证。综合原、被告的诉辩主张，本案双方当事人争议的焦点为：被告月均工资收入是多少；被告各项工伤保险待遇如何计算；案件受理费由谁负担。本院经审理认定事实如下：被告徐忠友于2015年9月入职原告兴隆煤矿从事井下采煤工作；2017年5月5日因工受伤，在织金县健民医院住院治疗，住院时间19天，住院医药费原告方已经支付。2017年7月26日经毕节市人力资源和社会保障局会认定为工伤，2017年9月18日经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起3个月，2017年10月12日被告向织金县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2017年11月8日经织金县劳动争议仲裁委员会作出织劳人仲案字[2017]第L-52号仲裁裁决书：“一、解除申请人徐忠友与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿之间的劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿一次性支付申请人徐忠友以下工伤保险待遇：1.停工留薪期工资：5011.00元×3个月=15033.00元；2.一次性伤残就业补助金：4866.50元×3个月=14599.5元；3.住院护理费：103×19=1957.00元；4、交通费：252元；以上共计31841.50元。”原告不服，在法定期限内向本院起诉。经查明，原告兴隆煤矿为被告徐忠友缴纳工伤保险费，被告所受工伤可获得的工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等可由社保基金支付。再查明，被告在原告单位工作期间，向原告借款4500元，双方均同意在被告的各项工伤保险待遇中予以扣减。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”原告兴隆煤矿与被告徐忠友成立劳动关系后，被告在劳动过程中受伤，已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为拾级伤残，停工留薪期自受伤之日起3个月。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，本院予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金。原告主张被告受伤前12个月的平均工资收入为4000元，但未提交证据予以证实，对该主张本院依法不予支持，被告主张在原告处的月均工资收入5011元，但未提供证据予以证实，对该主张本院也依法不予支持。通过庭审查证，被告在原告处领取的工资系通过银行转账方式领取，但双方均未提供用于支付工资的银行帐户，本院亦不能查明被告的工资收入情况，结合被告在原告处从事的工作种类，本院根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》2016年度采矿业职工年平均工资49909元计算被告的工资。根据《工伤保险条例》的规定，本院根据贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的2016年贵州省城镇单位从业人员年平均工资58398元计算被告的一次性伤残就业补助金。被告住院期间的护理费，因双方均未提供被告的护理人员收入情况，庭审中，被告主张以1957元计算其住院期间的护理费，结合护理的属性，该主张未超出贵州省统计局、国家统计局贵州调查总队发布的《2017年贵州省国民经济和社会发展统计公报》公布的2016年居民服务、修理和其他服务业年平均工资38246元的标准，据此被告的该主张本院予支持。被告主张按仲裁裁决由原告由支付其交通费252元，根据《工伤保险条例》的第三十条第四款的规定，对于被告的交通费由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付，据此，被告的该主张本院不予支持；庭审中，原告主张由其支付被告交通费126元的主张不损害被告的利益，本院予以确认，被告到社会保险经办部门办理工伤保险待遇时，可扣减相应的交通费。依照《工伤保险条例》的规定，被告依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1、停工留薪期工资：49909元÷12月×3月=12477.25元；2、一次性伤残就业补助金：58398元÷12月×3月=14599.5元；3、住院期间护理费：1957，交通费126元，以上各项费用总计29159.75元。扣抵被告向原告借款4500元后，原告支付被告的工伤保险待遇为：24659.75元。综上所述：被告系原告职工，被告在工作期间所受伤已认定为工伤。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿与被告徐忠友之间的劳动合同关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿于本判决生效后十日内一次性给付被告徐忠友停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、交通费等费用共计24659.75元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县少普乡兴隆煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一七年十二月七日书记员  赵淑媛