江苏省南京市浦口区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）苏0111民初3097号 原告：魏永成，男，1990年3月29日生，汉族，住安徽省蒙城县。 委托诉讼代理人：姜新平，江苏天九律师事务所律师。 被告：南京豪林运输有限公司，住所地在南京市江宁区湖熟街道河北社区。 法定代表人：刘二林，该公司总经理。 委托诉讼代理人：徐永权，江苏天之权律师事务所律师。 被告：王永明，男，1957年3月3日生，汉族，住南京市江宁区。 原告魏永成诉被告南京豪林运输有限公司（以下简称豪林公司）、王永明追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院于2016年11月16日作出（2015）浦民初字第3767号民事判决，原告魏永成不服判决，上诉至江苏省南京市中级人民法院，江苏省南京市中级人民法院于2017年4月5日作出（2017）苏01民终481号民事裁定，撤销（2015）浦民初字第3767号民事判决，发回本院重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告魏永成委托诉讼代理人姜新平、被告豪林公司委托诉讼代理人徐永权到庭参加诉讼。被告王永明经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告魏永成向本院提出的诉讼请求：1.被告豪林公司给付原告2014年10月1日至2015年7月17日延时及休息日加班工资58295元（延时加班工资：6000元/月÷174小时×8小时×20.83天×8个月×50%；休息日加班工资：6000元/月÷174小时×16小时×8天×8个月×100%）；2.被告豪林公司给付原告未签订劳动合同二倍工资差额48000元（6000元/月×8月）；3.被告豪林公司给付原告经济补偿金6000元（6000元/月×1月）；4.被告王永明对上述诉讼请求共同承担给付义务。事实和理由：2014年10月1日，原告进入被告豪林公司从事驾驶员工作，在浦口区桥林街道运送砂石至兰叶混凝土搅拌站。每天工作16小时，每月工作30天，每月工资约为6000元，现金发放。被告豪林公司未与原告签订书面劳动合同，没有为原告缴纳社会保险，也没有支付原告加班工资。2015年7月17日，原告向被告主张缴纳社会保险、补发加班工资被拒绝，遂离开单位。为维护自身合法权益，原告诉至法院。 被告王永明未答辩。 被告豪林公司辩称，1.原告与被告豪林公司没有劳动关系；2.即使双方有劳动关系，也应当按照计件工资方式计算，被告已全部支付了原告的加班工资；3.原告主张的二倍工资差额已超过了诉讼时效；4.原告属于自动离职，不应支付经济补偿金。请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告陈述其于2014年10月1日入职被告豪林公司任驾驶员，由豪林公司工作人员**安排驾驶牌号为苏Ａ×××××的车辆从事运输工作。双方没有签订书面劳动合同，被告豪林公司未为原告缴纳社会保险。原告在职期间，实行计件工资，按月现金发放，由被告豪林公司的会计发放，实际月平均工资不低于6000元。2015年7月17日，因原告要求豪林公司为其缴纳社会保险、给付加班工资遭到拒绝，豪林公司停止原告工作，收回驾驶车辆，原告离开豪林公司。 被告豪林公司对原告的上述陈述不予认可。被告在庭审中提交2014年11月30日豪林公司与王永明签订的《运输合作协议》一份，证明原告与被告豪林公司不存在劳动关系，原告驾驶车辆苏Ａ×××××所有人系被告王永明，两被告间系运输合作关系，被告豪林公司系代王永明发工资。 2015年10月30日，原告因社会保险、工资、加班工资、二倍工资、经济补偿金等争议向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委于2015年11月19日作出宁浦劳人仲案[2015]1546-1547号仲裁决定：“对樊超、魏永成诉南京豪林运输有限公司工资争议一案，依法终止审查”。2015年11月25日，原告向本院提起诉讼。2016年11月16日，本院作出（2015）浦民初字第3767号民事判决：“驳回原告魏永成的诉讼请求”。原告不服该判决，上诉至江苏省南京市中级人民法院。江苏省南京市中级人民法院于2017年4月5日作出（2017）苏01民终481号民事裁定，裁定撤销（2015）浦民初字第3767号民事判决，发回本院重审。 另查明，被告豪林公司提交的原告2015年3月-6月工资表显示，原告的月平均工资超过6000元；其中2015年5月-6月工资表显示，原告2015年5月出勤30天，2015年6月出勤30天。原告陈述其平时工作由被告豪林公司工作人员**安排，每天工作时间自4时30分至23时，中午有1小时休息进餐时间，车辆等待卸货时，可以休息，基本没有休息日。2015年10月9日，南京市浦口区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队作出询问笔录，被询问人为豪林公司车队负责人**，**在该询问笔录中陈述：“我是2012年3月到豪林运输公司工作，签订劳动合同，缴纳了社会保险。主要是车队负责人，车队驾驶员工作安排，运输调度。……我公司在有个临时办事处，主要是负责桥林街道的运输业务，业务结束后，就撤离。” 又查明，原告驾驶的车牌号为苏Ａ×××××的车辆机动车行驶证显示所有人为被告王永明，被告豪林公司为该车购买机动车交通事故责任强制保险及商业保险。 上述事实，有原告提交的仲裁决定书、行驶证、保险单据、交通事故认定书、处罚决定书、工资表，被告提交的运输合作协议、工资表，以及原、被告双方在原审一审、二审及本案的当庭陈述予以证实。 本案的争议焦点为：1.原告魏永成与被告豪林公司是否存在劳动关系；2.原告魏永成主张的加班工资、未签订劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金是否具有事实和法律依据；3.被告王永明是否应对上述诉请共同承担给付义务。 关于第一项争议焦点：本院认为，虽然原告驾驶的车辆系被告王永明所有，并非被告豪林公司所有，且两被告签有运输合作协议，但是被告豪林公司并无证据证明，原告与被告王永明达成雇佣的合意。因此，被告豪林公司主张原告系王永明雇佣的观点，本院不予采信。根据原告提交的询问笔录、保险单、行政处罚决定书、工资表、原告及被告豪林公司当庭陈述等证据能够证明原告接受豪林公司的管理，从事工作系豪林公司业务，并由豪林公司发放劳动报酬。因此，本院认为，原告与被告豪林公司自2014年10月1日起建立劳动关系。 关于第二项争议焦点：本院认为，用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。1.关于原告主张的被告豪林公司给付原告2014年10月1日至2015年7月17日延时及休息日加班工资58295元（延时加班工资：6000元/月÷174小时×8小时×20.83天×8个月×50%；休息日加班工资：6000元/月÷174小时×16小时×8天×8个月×100%）。本院认为，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定支付劳动者加班费。原告陈述，每日工作时间为4时30分至23时，每天延时工作8小时，双休每天加班16小时，每月工作30天，被告没有证据予以反驳，且被告提交的2015年5月、6月工资表显示，原告分别工作30天。因此，原告主张的2014年10月1日至2015年7月17日期间的加班工资，本院予以支持。根据原告的工作性质，其每天工作时间应扣除合理的就餐休息及等待时间，故一审法院酌定原告每天延时工作2小时，休息日加班40天。原告月平均工资超过6000元，且实行计件工资，因此，被告应当支付原告延时加班工资6793元[6000元÷21.75天÷8小时×2小时×197天×（150%-100%）]、休息日加班工资13793元[6000元÷21.75天÷8小时×10小时×40天×（200%-100%）]，合计20586元。2.关于原告主张的二倍工资差额48000元（6000元/月×8月），被告认为超过了诉讼时效。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原告于2014年10月1日入职被告豪林公司工作，于2015年7月17日离职，于2015年10月30日申请劳动仲裁。其主张的二倍工资差额未超过诉讼时效。原告主张的月平均工资6000元未超过其实际工资标准，豪林公司应支付樊超未签订书面劳动合同二倍工资差额48000元(6000元/月×8个月)。3.关于原告主张的被告豪林公司给付原告经济补偿金6000元（6000元/月×1月），被告认为，原告系自动离职，不应给付。本院认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告于2014年10月1日进入豪林公司工作，2015年7月17日离职，原告在职期间，被告没有足额支付原告加班工资，也未为原告缴纳社会保险，原告主张6000元经济补偿金，于法有据，且未超过其应得部分，本院予以支持。 关于第三项争议焦点，本院认为，原告的主张于法无据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十一条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、原告魏永成与被告南京豪林运输有限公司于2015年7月17日解除劳动关系。 二、被告南京豪林运输有限公司于本判决生效之日起五日内给付原告魏永成加班工资20586元、二倍工资差额48000元、经济补偿金6000元，合计74586元。 三、驳回原告魏永成的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审 判 长  张 晖 审 判 员  林咏梅 人民陪审员  云守福 二〇一七年十二月二十一日 书 记 员  孙彦文