广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2017)粤1971民初7741号原告：张芳金，男，汉族，1972年5月18日出生，住广东省东莞市南城区，被告：汤姆森广东显示器件有限公司，住所地：广东省东莞市南城区科技路**。法定代表人：HARISHSOOD。被告：汤姆森广东显示器件有限公司东莞分公司，，住所地：广东省东莞市南城区科技路**负责人：哈里什·苏德。两被告共同委托诉讼代理人：朱勇，广东莞信律师事务所律师。原告张芳金诉被告汤姆森广东显示器件有限公司（后简称“汤姆森公司”）、汤姆森广东显示器件有限公司东莞分公司（后简称“汤姆森公司东莞分公司”）职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷一案，本院于2017年3月28日立案。依法适用普通程序，于2017年9月26日公开开庭审理了本案。原告张芳金，两被告共同委托诉讼代理人朱勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判令两被告共同向原告支付职务技术成果奖励、报酬236296.07元；2.判令本案诉讼费用由两被告承担。事实和理由：原告张芳金于2004年1月入职被告汤姆森公司东莞分公司，担任研发部开发科工程师，从事彩色显像管新产品开发和项目管理工作。原告在被告汤姆森公司东莞分公司工作期间，与研发部其他设计人员一起参与完成了多项新产品及重要项目的研制工作。其中原告于2011年至2014年期间参与完成的“51CM超薄无枕校彩色显像管研制及量产”以及“51CM低成本纯平彩色显像管研制”项目，通过东莞市科技局组织的鉴定，该两项成果已经在广东科技成果网上登记，并于2015年3月获得广东省科技成果《登记证书》。该二项科技成果分别达到国际先进和国内先进水平。根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》第44、45条规定，原告作为两项目职务科技成果完成转化的主要成员之一，从未获得过两被告给予的奖励和报酬。在另案中，已经终审判决该两项目主要完成人裴某、李某可分配报酬236296.07元，并为其余完成人以人均十五分之一的份额预留报酬。据此，原告享有与裴某、李某同等权利，应获得此奖励报酬。鉴于被告不依法支付原告的职务科技成果奖励和报酬，原告特诉至法院。两被告共同答辩称：被告汤姆森公司东莞分公司与原告在2015年9月23日签订《解除劳动关系协议书》，协议第3条载明“并同时额外发放协议解除合同补偿金及代通知金等一共合计人民币120376元”；第5条“本协议签署时，乙方对就职于甲方期间及离职时的所有事项包括但不限于工资、补偿金、代通知金、各种补贴、加班费、社保及公积金等都无任何异议。本协议签署后，乙方都不存在对甲方的任何索赔请求及其他要求。”原告的劳动合同载明工资为6525元/月，被告向其支付高达120376元的一揽子款项，显然是涵盖了原告在职期间的职务技术成果完成人奖励、报酬款项的所有款项。关于原告在职期间的所有事项，与被告间的所有权利义务，已经在《解除劳动关系协议书》签署时宣告结清。该协议书是双方真实意思表示，文义清晰，原告自愿签订，已获取高额额外款项，请求驳回原告诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院查明事实如下：被告汤姆森公司于2004年1月5日成立汤姆森公司东莞分公。被告汤姆森公司东莞分公司完成“51CM低成本纯平彩色显像管研制”“51CM超薄无枕校彩色显像管研制及量产”两个项目，向东莞市科学技术局申请作科技成果鉴定。经组织鉴定后，出具东科鉴字[2014]91号、东科鉴字[2014]92号《科学技术成果鉴定证书》，盖有“东莞市科学技术局科技成果鉴定专用章”，鉴定日期为2015年1月19日。再获得广东省科技成果登记证书，发证时间是2015年3月，登记号分别为粤科成登（1）字[2015]0047和粤科成登（1）字[2015]0049，登记的主要完成人共有15人，包括有裴某、李某、张芳金等；该两个登记证书上显示“该项科学技术研究成果，经公布未见提出异议，准予登记”字样，同时盖有广东省科技成果登记专用章。本院（2016）粤1971民初9361号《民事判决书》及东莞市中级人民法院（2016）粤19民终9115号《民事判决书》的查明认定事实和判决结果为：被告汤姆森公司东莞分公司于2014年12月19日，向东莞市科学技术局申请对“51CM超薄无枕校彩色显像管研制及量产”以及“51CM低成本纯平彩色显像管研制”两个项目为科技成果进行鉴定，申请鉴定时同时提交有科技查新报告、经济社会效益分析报告。后获得相应的科技成果登记证书，登记号分别为粤科成登（1）字[2015]0047和粤科成登（1）字[2015]0049，登记的主要完成人共有15人。涉案两个项目的科研结果未被推翻，为有效登记的科技成果，2013年至2015年间，该两个项目为被告带来利润共计（50520000+10300000+10068822＝70888822）70888822元，按照利润的百分之五比例计算，共有15人为涉案职务科技成果作出创造性贡献，故每人可获得的奖励报酬为236296.07元（70888822×5%÷15≈236296.07）。汤姆森广东显示器件有限公司、汤姆森广东显示器件有限公司东莞分公司应分别向裴大国、李朝明支付职务技术成果奖励、报酬每人各236296.07元。该判决已生效。原告张芳金与被告汤姆森公司东莞分公司签订《劳动合同》显示每天工作8小时，每周工作40小时，正常工作时间工资每月6525元，生活津贴800元，加班费每小时37.5元。原告与被告汤姆森公司东莞分公司于2015年9月23日签订《解除劳动关系协议书》，约定：当天解除双方劳动合同关系，结算原告工资至2015年9月23日止，并同时额外发放协议解除合同补偿金及代通知金等一共合计人民币120376元整……除此外关于合同解除再无其它任何款项；原告确认签署本协议时，原告对就职于汤姆森公司东莞分公司期间及离职时的所有事项包括但不限于工资、补偿金、代通知金、各种补贴、加班费、社保及公积金等都无任何异议，原告都不存在对被告的任何索赔请求及其他要求；该协议经双方签字后生效。两被告《解除劳动关系协议书》称，原告在职期间的所有事项与被告间的所有权利义务，已经在协议书签署时宣告结清，原告已获取120376元高额额外款项，涵盖了职务技术成果完成人奖励、报酬款项的所有款项，但被告未向法庭提交该协议书所发放金额的具体计算明细情况。原告陈述其从2004年1月入职汤姆森公司东莞分公司，共工作11年，汤姆森公司东莞分公司解除劳动合同没有提前一个月通知，因而该《解除劳动关系协议书》120376元的结算是适用劳动合同法计算补偿金等，未包含有职务技术成果奖励报酬。另查，两被告以自身为原告，以东莞市科学技术局为被告向本院提起行政诉讼，行政诉讼二案的起诉状中称因汤姆森公司东莞分公司在涉案项目鉴定申请过程中存在弄虚作假的情形，鉴定程序违反法律法规，两被告申请东莞市科学技术局撤销东科鉴字[2014]91号、东科鉴字[2014]92号《科学技术成果鉴定证书》，东莞市科学技术局一直不予处理、不予答复，存在行政不作为，诉讼请求法院判令东莞市科学技术局依法处理原告提出撤销的申请。本院已立案受理，案号分别为（2017）粤1971行初132、133号；由于东莞市科学技术局是根据广东省科学技术厅的委托作出上述案涉《科学技术成果鉴定证书》，该行政诉讼二案的被告应是广东省科学技术厅，该二案已依法移送有管辖权的广州铁路运输中级法院管辖。本院认为，原告以其为被告科技成果的完成做出了重要贡献，被告依法应给予奖励和报酬为由，提起了本案诉讼。由于涉案项目是原告在被告汤姆森公司东莞分公司工作期间，被告汤姆森公司东莞分公司组织开展的一个项目，故本案应为职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷。结合庭审诉辩双方的质证与陈述意见，本案的争议焦点为：1.涉案项目成果是否为科技成果；2.原告可否获得奖励、报酬。对上述争议焦点，以下分述之：1.涉案项目成果是否为科技成果经本院审理查明，国家相关部门已经对涉案项目成果是否为科技成果作出鉴定，并核发了相关科技成果登记证书。尽管被告有进行行政诉讼要求鉴定机关根据其申请作出具体行政作为，但该行政诉讼并不影响本案的法律关系。本院认为，被告主动申请成果登记，申报材料均有被告盖章确认，在公告合理期间内也未提出异议，反而在研究成果被确定为科研成果、获得登记证书一年多时间后，因与前员工裴大国、李朝明发生支付奖励报酬纠纷，却向原鉴定机关申请撤销鉴定结论认定，自称自身当初申报过程存在弄虚作假、指责鉴定过程违反程序。被告该行为有违诚实信用原则，并且根据权利义务责任统一原则，汤姆森公司、汤姆森公司东莞分公司申报成果、鉴定通过、获得登记，实际上已经享受了无形的声誉利益，必须承担起获此利益之责任。截止目前证据反映，涉案项目成果的鉴定和登记有效，故本院认可原告关于涉案项目成果为职务科技成果的主张。2.原告可否获得奖励、报酬因涉案项目成果为职务科技成果，根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》第四十四条的规定，被告应对完成、转化涉案科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬。在申请鉴定涉案项目成果为科技成果时所提交的主要研制人员名单、登记证书主要完成人名单均包含了原告张芳金，可知该些名单所记载的是项目创造性贡献人员。由此，原告均属于在涉案项目研发中有重要贡献的工作人员之一，依法应得到相应奖励、报酬。至于两被告提出在解除劳动合同关系时，以协议书方式约定支付高额补偿金等，包含有支付涉案项目报酬奖励在内，原告不能再要求被告支付的抗辩。对此，本院认为，《解除劳动关系协议书》未约定支付研发报酬奖励方面的内容，被告无法提交关于协议书所约定支付补偿金等具体明细项目，无证据反映已就涉案项目的研发工作给予了原告相应奖励或报酬。根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》第四十五条的规定，在被告未规定、也未与涉案科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的情况下，被告应当在涉案职务科技成果实施转化成功投产后连续三至五年，每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于百分之五的比例，对涉案科技人员给予奖励、报酬。该种科技成果完成人奖励、报酬是明文规定受到法律保护，且有别于劳动合同法中工资、补偿金等计算方式。因此，被告该抗辩不成立，即被告应依法给予原告奖励报酬。对于原告可获报酬具体金额问题。本院（2016）粤1971民初9361号《民事判决书》及东莞市中级人民法院（2016）粤19民终9115号《民事判决书》已经认定15人为涉案职务科技成果作出创造性贡献，每人可到获得的奖励报酬为236296.07元（70888822×5%÷15≈236296.07），故原告提出要求被告支付职务技术成果奖励、报酬236296.07元的诉请，可以支持。由于被告汤姆森公司东莞分公司是被告汤姆森公司设立的分公司，根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款的规定，分公司的民事责任由总公司承担，故被告汤姆森公司应承担其相应法律责任。综上所述，依照上述援引法律以及《中华人民共和国促进科技成果转化法》第四十四条、第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：被告汤姆森广东显示器件有限公司、汤姆森广东显示器件有限公司东莞分公司于本判决生效之日起五日内共同向原告张芳金支付职务技术成果奖励、报酬236296.07元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4844.44元，由被告汤姆森广东显示器件有限公司、汤姆森广东显示器件有限公司东莞分公司共同负担。如不服本判决，原、被告可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 长  朱丽斯审 判 员  吴 丹人民陪审员  叶俊彬二〇一七年十二月二十五日书 记 员  陈洁莹