湖北省武汉市武昌区人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂0106民初2388号原告:刘思宇，女，1982年8月30日出生，汉族，居民身份证住址湖北省老河口市，委托诉讼代理人：罗国梁，上海建纬（武汉）律师事务所律师。被告：今日湖北杂志社，地址武汉市武昌东湖路**。法定代表人：许万全，社长。委托诉讼代理人：陈杰，男，1972年9月21日出生，汉族，居民身份证住址武汉市武昌区，系湖北省新闻工作者协会秘书长。委托诉讼代理人：吴胜利，湖北维力律师事务所律师。被告：湖北省新闻工作者协会，住，住所地武汉市武昌区黄鹂路**/div>法定代表人：文成国，主席。委托诉讼代理人：陈杰，男，1972年9月21日出生，汉族，居民身份证住址武汉市武昌区，系湖北省新闻工作者协会秘书长。委托诉讼代理人：吴胜利，湖北维力律师事务所律师。原告刘思宇与被告今日湖北杂志社、湖北省新闻工作者协会劳动争议纠纷一案，本院于2018年2月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。刘思宇的委托诉讼代理人罗国梁、今日湖北杂志社、湖北省新闻工作者协会的共同委托诉讼代理人陈杰、吴胜利到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘思宇向本院提出诉讼请求：1、判令两被告共同支付其解除劳动合同赔偿金（4401元/月*12个月）×2倍=105624元；2、判令两被告共同支付其未休年假工资（4401÷21.75）元/天×5天/年×10年×3倍=30352元；3、判令两被告共同支付其未提前一个月通知解除合同补偿金4041元及按一个月基本工资支付补助2850元。事实和理由：刘思宇于2007年1月1日进入今日湖北杂志社工作，2016年1月1日双方签订了无固定期限劳动合同，刘思宇工作岗位是经济部主任。湖北省新闻工作者协会系今日湖北杂志社上级主管部门及开办单位。2016年12月12日湖北省新闻工作者协会无正当理由向今日湖北杂志社下达了《湖北省新闻工作者协会关于停办的通知》，2016年12月28日今日湖北杂志社向刘思宇下达了《终止劳动合同通知书》，2017年2月22日以今日湖北杂志社清算组名义下达了《关于腾退办公室的通知》，两被告多次承诺解决与刘思宇劳动争议各项纠纷，但时至今日，未予解决。其一，刘思宇与今日湖北杂志社签订了无固定期限劳动合同，刘思宇系孕妇，根据国家法律规定和双方签订的劳动合同第8.6条约定，女职工在孕、产期，甲方不得终止或解除聘用合同，否则应当支付双倍经济补偿金，被告属于违法解除劳动合同；其二，被告单方解除劳动合同未提前一个月通知刘思宇，应当支付一个月代履行通知金4401元和补助2850元；其三，原告解除合同前12个月平均工资为4401元；其四，自2008年1月带薪休假制度实施以来，被告一直未安排刘思宇休年休假，应支付未休年休假工资30352元；其五，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条，发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人，两被告承担连带责任。今日湖北杂志社辩称，１、关于解除劳动合同的赔偿金，刘思宇的诉请没有法律依据，根据劳动合同法相关规定，被告今日湖北杂志社被上级撤销，双方劳动合同系合法终止，不属于违法解除劳动合同情形，不应支付解除劳动合同赔偿金；２、未休年休假的工资，超过时效的部分不应予以支持；３、关于刘思宇的第三项诉求，双方属于合法终止劳动合同的情形，没有支付代履行金的规定。另外，我单位还额外支付原告一个月的补助，这本来是超出法律范围以外的，关于刘思宇的月平均工资计算方式以庭审提交的银行付款凭证计算为准。湖北省新闻工作者协会辩称，1、今日湖北杂志社是湖北省新闻工作者协会主办的事业单位，在主管部门的要求下作出撤销今日湖北杂志社的决定，由湖北省新闻工作者协会全权代理今日湖北杂志社的经济关系；2、湖北省新闻工作者协会是党委、省委、省政府联系的桥梁，是受省委批准成立的参照事业编制单位，湖北省新闻工作者协会没有能力安排刘思宇的工作。本院经审理认定事实如下，刘思宇于2007年1月1日入职今日湖北杂志社从事编辑工作，双方于2016年1月1日签订无固定期限劳动合同。湖北省新闻工作者协会系今日湖北杂志社上级主管单位。2016年12月12日，湖北省新闻工作者协会下发了《湖北省新闻工作者协会关于停办〈今日湖北〉杂志的通知》。2016年12月28日，今日湖北杂志社向刘思宇下达《终止劳动合同通知书》，载明“湖北省新闻工作者协会决定撤销今日湖北杂志社，2017年1月1日起停办《今日湖北》杂志。按照《劳动合同法》第四十四条第五项规定，我社决定于2016年12月31日终止与您的劳动合同，……鉴于终止劳动合同后，您仍需配合办理工作交接及清算，杂志社按一个月基本工资标准给予您补助。”劳动关系存续期间，刘思宇在今日湖北杂志社未休年休假，今日湖北杂志社亦未支付带薪年休假工资。刘思宇一个月基本工资标准为2850元，终止劳动合同前12个月平均工资为4401元。2017年11月14日，刘思宇向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁令今日湖北杂志社、湖北省新闻工作者协会共同向其支付：1、解除劳动合同赔偿金88020元；2、解除劳动合同经济补偿金44010元；3、未休年休假工资30352元；4、未提前一个月通知解除合同补偿金4041元及一个月基本工资补助2850元。该委于2018年1月18日作出昌劳人仲裁字[2018]第6号仲裁裁决书，裁决两被申请人于本裁决书生效之日起10日内共同向申请人支付经济补偿金44010元、补助金2850元、未休年休假工资报酬4046.9元，驳回申请人其他仲裁请求事项。刘思宇不服该仲裁裁决，诉至本院，要求判如所请。上述事实，有刘思宇提交的昌劳人仲裁字[2018]第6号仲裁裁决书、华夏银行个人账户明细账单、个人社会保险参保缴费情况查询单、公积金查询表、聘用协议书、聘用合同、劳动合同书、《湖北省新闻工作者协会关于停办〈今日湖北〉杂志的通知》《终止劳动合同通知书》、今日湖北杂志社、湖北省新闻工作者协会提供的《湖北省新闻工作者协会关于停办〈今日湖北〉杂志的通知》、聘用人员基本情况表、工资表及银行付款凭证等证据予以证明。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。湖北省新闻工作者协会作为今日湖北杂志社的上级主管单位，有权依法解散、撤销今日湖北杂志社，故刘思宇与今日湖北杂志社之间的劳动关系系合法解除，但湖北省新闻工作者协会应与今日湖北杂志社一并承担相应法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第六项规定，今日湖北杂志社和湖北省新闻工作者协会应向刘思宇支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，刘思宇2007年1月入职今日湖北杂志社，2016年12月31日今日湖北杂志社与其终止劳动关系，今日湖北杂志社、湖北省新闻工作者协会应向其支付10个月经济补偿金，刘思宇离职前12个月平均工资4401元，今日湖北杂志社、湖北省新闻工作者协会应向刘思宇支付经济补偿金44010元（4401元/月×10个月）。刘思宇主张其系孕、产妇，属于法律规定用人单位不得解除劳动合同的情形，但《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的是女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，即用人单位对孕产妇不得进行无过失性辞退或者经济性裁员，本案中今日湖北杂志社是经其上级主管单位湖北省新闻工作者协会依法解散、撤销，这并不属于用人单位不得解除劳动合同的情形，今日湖北杂志社终止与刘思宇的劳动合同这一行为并不违反法律法规，故对于刘思宇认为今日湖北杂志社系违法解除劳动合同的理由和要求支付解除劳动合同赔偿金105624元的诉请，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”今日湖北杂志社终止与刘思宇的劳动合同不属于上述法律规定的任何一种，故对于刘思宇主张的今日湖北杂志社、湖北省新闻工作者协会应向其支付未提前一个月通知解除补偿金4041元的诉讼请求，本院不予支持。今日湖北杂志社在《终止劳动合同通知书》中与刘思宇约定按一个月基本工资标准给予经济补助，应当予以履行，对于刘思宇要求今日湖北杂志社、湖北省新闻工作者协会按一个月基本工资支付补助2850元的诉请，本院予以支持。关于未休年休假工资的认定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”《职工带薪年休假条例》第三条、第五条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。本案中，刘思宇在职期间，今日湖北杂志社未安排刘思宇年休假，也未支付其未休年休假工资。刘思宇每年应享受年休假5天。根据上述法律规定，今日湖北杂志社、湖北省新闻工作者协会应支付刘思宇两个年度未休年休假的工资差额4046.9元（4401元/月÷21.75天/月×5天×200%×2年）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、四十二条、第四十四条、第四十六条、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告今日湖北杂志社、被告湖北省新闻工作者协会于本判决生效之日起十日内向原告刘思宇支付终止劳动合同的经济补偿金44010元；二、被告今日湖北杂志社、被告湖北省新闻工作者协会于本判决生效之日起十日内向原告刘思宇支付未休年休假的工资差额4046.9元；三、被告今日湖北杂志社、被告湖北省新闻工作者协会于本判决生效之日起十日内向原告刘思宇支付补助2850元；四、驳回原告刘思宇的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取计5元，本院予以免收如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。审判员  万捷二〇一七年十二月十四日法官助理王鹏书记员樊高