福建省莆田市城厢区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）闽0302民初4924号 莆田市建工投资集团有限公司，住所地：莆田市城厢区荔城中大道**国资大厦楼**，统一社会信用代码：913503001553452812。 法定代表人：蔡秀金，总经理。 委托诉讼代理人：王金财，郑政煌（特别代理），福建理顺律师事务所律师。 陈永耀，男，汉族，1976年3月7日出生，住莆田市秀屿区。 委托诉讼代理人：陈真夫，刘益航（特别代理），福建律海律师事务所律师。 胡国锋，男，汉族，1970年11月15日出生，住厦门市湖里区。 委托诉讼代理人：许清松，连晓丽（特别代理），福建闽翔律师事务所律师。 原告莆田市建工投资集团有限公司与被告陈永耀、第三人胡国锋劳动争议一案[（2017）闽0302民初4924号]，原告胡国锋与被告陈永耀、莆田市建工投资集团有限公司劳动争议一案[（2017）闽0302民初5044号]，原告陈永耀与被告莆田市建工投资集团有限公司、第三人胡国锋劳动争议一案[（2017）闽0302民初5071号]，本院受理后，依照简易程序，公开开庭进行合并审理。莆田市建工投资集团有限公司的委托诉讼代理人郑政煌与陈永耀的委托诉讼代理人陈真夫、胡国锋的委托诉讼代理人连晓丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 莆田市建工投资集团有限公司（以下简称：建工公司）向本院提起诉讼请求：1、判令建工公司无须为胡国锋支付给陈永耀的劳动待遇承担连带责任；2、依法判令由陈永耀承担本案诉讼费。事实和理由：2017年9月14日，陈永耀以建工公司拖欠其劳动报酬为由向莆田市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，市仲裁委依职权追加胡国锋为第三人参加仲裁。2017年11月9日，市仲裁委作出闽莆劳人仲[2017]22号《裁决书》，认定陈永耀与建工公司之间不存在劳动关系，但却裁决胡国锋应于裁决生效之日起五日内支付陈永耀劳动待遇65000元，建工公司承担连带责任。建工公司认为，陈永耀与胡国锋存在恶意串通之嫌，陈永耀与胡国锋不存在雇佣关系，即便存在雇佣关系也应由胡国锋承担拖欠劳务费的责任，市仲裁委裁决应支付劳动待遇认定事实及适用法律错误。 胡国锋向本院提起诉讼请求：1、判令胡国锋无须向陈永耀支付劳动待遇65000元；2、判令建工公司向陈永耀支付劳动报酬65000元；3、判令本案诉讼费用由陈永耀、建工公司承担。事实和理由：胡国锋与陈永耀之间属于劳务关系，陈永耀和建工公司之间不存在劳动关系，胡国锋、陈永耀与建工公司之间的权利义务不属于劳动保障法规调整的范围，莆田市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决结果存在错误应予撤销。莆田市劳动人事争议仲裁委员会认定胡国锋尚欠陈永耀65000元劳动报酬，事实审查不清，存在错误。莆田市第一医院扩建项目由建工公司负责承建，胡国锋负责实际施工，建工公司作为总承包未能依约向胡国锋支付工程进度款，以致胡国锋无法及时发放报酬，应由建工公司向陈永耀支付劳动报酬。 陈永耀向本院提起诉讼请求：1、判决建工公司支付给陈永耀拖欠的工资65000元；2、依法判决建工公司支付给陈永耀逾期发放工资加付赔偿金65000元；3、依法判决建工公司立即支付给陈永耀未签订劳动合同两倍工资的差额部分计35000元；4、依法判决解除双方劳动合同，并支付陈永耀经济补偿金10000元。事实和理由：建工公司承建莆田市第一医院扩建工程，2015年10月15日陈永耀由建工公司在项目工地的负责人胡国锋招聘担任保安和驾驶员工作，每月工资5000元，自2016年元月至2017年2月底，加上原规定项目部无提供生活伙食及住宿等每年应补一个月工资，共计15个月工资未发，计75000元，陈永耀已借支10000元，尚实欠65000元，有胡国锋亲笔确认的《工资结算单》为凭。因建工公司未及时发放工资依法应加付赔偿金65000元。另外，被告因未依法与原告签订劳动合同，依据劳动合同法规定，应支付两倍工资的差额部分计7个月工资35000元。解除劳动合同并支付给陈永耀经济补偿金2个月共计10000元。 对建工公司的诉称，陈永耀、胡国锋的辩称内容均为其起诉状的内容。 对胡国锋的诉称，建工公司、陈永耀的辩称内容均为其起诉状的内容。 对陈永耀的诉称，建工公司、胡国锋的辩称内容均为其起诉状的内容。 在本院审理过程中，建工公司在本院指定的举证期限内对其主张提供以下证据： 一、裁决书一份，欲证明裁决书认定“申请人与被申请人之间不存在劳动关系”，但裁决“……被申请人承担连带责任”是错误的。 二、莆田市国资委党委关于企业组织人事制度改革的通知一份，欲证明企业招聘有严格的管理程序，建工公司没有聘用申请劳动仲裁的申请人。 对建工公司提供的证据，陈永耀质证认为，对证据一裁决书真实性没有异议，裁决书认定陈永耀与建工公司不存在劳动关系，陈永耀认为存在事实的劳动关系。对证据二的真实性没有异议，但是不能证明建工公司所要证明的内容，不能证明建工公司有严格执行，文件规定是一回事，执行又是另一回事。建工公司实际有招聘胡国锋为项目部劳务科副科长，因此证据跟建工公司所称的证明对象是相悖的。 对建工公司提供的证据，胡国锋质证认为，对证据一的真实性、合法性、关联性无异议，陈永耀的劳动报酬应该由建工公司承担，不应由胡国锋承担。对证据二无法确认真实性，并不能证明建工公司有依照文件开展活动。 本院审查认为，陈永耀、胡国锋对建工公司提供的证据一的没有异议，予以确认。 在本院审理过程中，陈永耀在本院指定的举证期限内对其主张提供以下证据： 一、陈永耀身份证复印件一份，欲证明陈永耀的主体适格。 二、国家企业信用信息公示系统一份，欲证明建工公司主体适格。 三、工资结算单、莆田市建工投资集团有限公司文件各一份，欲证明建工公司拖欠陈永耀工资的事实。 对陈永耀提供的证据，建工公司质证认为，对证据一、二没有异议。证据三的真实性有异议，有涂改的痕迹，对证明内容也有异议，建工公司未招用陈永耀。函没有原件不予质证。 对陈永耀提供的证据，胡国锋质证认为，对证据一、二、三的真实性、合法性、关联性均无异议。对证据三经与原件核对，所提交证据与原件有出入，表面看不一样，退一步而言即便是同一份真实的，因为建工公司拖欠胡国锋工程款，应该由建工公司承担。 本院审查认为，建工公司、胡国锋对陈永耀提供的证据一、二的真实性没有异议，予以确认。证据三由胡国锋签字，真实性予以确认。 在本院审理过程中，胡国锋在本院指定的举证期限内对其主张提供以下证据： 裁决书一份，欲证明胡国锋与建工公司、陈永耀与建工公司不存在劳动关系，不属于仲裁受理范围，仲裁结果存在错误。 对胡国锋提供的证据，陈永耀质证认为，对裁决书真实性没有异议，裁决书认定陈永耀与建工公司不存在劳动关系，陈永耀认为之间存在事实的劳动关系。 对胡国锋提供的证据，建工公司质证认为，对证据的真实性没有异议。建工公司与陈永耀不存在劳动关系，所以不应支付工资。 本院审查认为，陈永耀、建工公司对胡国锋提供的证据的真实性没有异议，予以确认。 经庭审举证、质证、认证，以及庭审中查明的事实，本院认定本案事实如下： 2017年2月28日，胡国锋出具《工资结算单》，内容为：“陈永耀同志，从2016年元月至2017年2月底，在莆田市第一医院扩建工程项目部，担任保安+驾驶员工作，每月工资5000元，计15个月（其中因工程项目部无提供生活及住宿等，规定每年度补一个月工资），根据项目部财务核算，已借支0元，尚欠工资人民币（大写）柒万伍仟元整。借支人民币壹万元整，实欠工资陆万伍仟元整。”胡国锋在“莆田市第一医院扩建工程项目部劳务科（负责人）”后面签名。 陈永耀以其为申请人，以建工公司为被申请人向莆田市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，莆田市劳动人事争议仲裁委员会依职权追加胡国锋为第三人，陈永耀仲裁诉称，建工公司承建莆田市第一医院扩建工程，陈永耀于2015年10月15日经胡国锋招聘进入建工公司承建的莆田市第一医院扩建工程，担任保安和驾驶员岗位，月工资5000元。2016年1月1日至2017年2月28日，加上原规定项目部无提供生活伙食及住宿等每年应补一个月工资，共计15个月计75000元，有胡国锋亲笔确认的《工资结算单》为凭。陈永耀借支10000元，尚实欠65000元。请求裁决：1、建工公司支付给陈永耀拖欠的工资65000元；2、建工公司立即支付给陈永耀逾期发放工资加付赔偿金65000元；3、建工公司立即支付给陈永耀未签订劳动合同两倍工资的差额部分35000元；4、解除双方劳动合同并由建工公司支付陈永耀经济补偿金10000元。莆田市劳动人事争议仲裁委员会作出《裁决书》，裁决：一、胡国锋应予本裁决生效之日起五日内支付陈永耀劳动待遇65000元，建工公司承担连带责任；二、驳回陈永耀的其它仲裁请求。 庭审中，胡国锋确认其为莆田市第一医院扩建工程的实际施工人。建工公司庭审后提交书面说明：莆田市第一医院扩建工程由其承建，该工程实际转由胡国锋实际施工，胡国锋系该项目的实际施工人，双方并未签订书面合同。 综上所述，本院认为，胡国锋出具《工资结算单》给陈永耀，胡国锋在《工资结算单》中落款的名称为“莆田市第一医院扩建工程项目部劳务科（负责人）”，并未以建工公司的名义，陈永耀也未能提供证据证明其与建工公司存在劳动隶属性，且建工公司与胡国锋均确认胡国锋为莆田市第一医院扩建工程项目的实际施工人。故陈永耀与建工公司之间不存在劳动关系，陈永耀系由胡国锋雇佣。对于尚欠陈永耀的劳务报酬款项65000元，应由胡国锋进行偿还。建工公司将工程发包给不具有用工主体资格的自然人，依法应承担连带偿还责任。故陈永耀诉求建工公司支付逾期发放工资加付赔偿金65000元、未签订劳动合同两倍工资的差额部分计35000元、解除劳动合同以及经济补偿金10000元，无事实及法律依据，本院不予支持。胡国锋诉求由建工公司支付给陈永耀劳动待遇65000元，无事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、胡国锋应于本判决生效之日起十日内偿还给陈永耀款项人民币65000元； 二、莆田市建工投资集团有限公司对上述第一项债务承担连带偿还责任； 三、驳回陈永耀的其他诉讼请求； 四、驳回胡国锋的其他诉讼请求。 原告莆田市建工投资集团有限公司与被告陈永耀、第三人胡国锋劳动争议一案[（2017）闽0302民初4924号]的案件受理费10元，减半收取5元，由莆田市建工投资集团有限公司负担；原告胡国锋与被告陈永耀、莆田市建工投资集团有限公司劳动争议一案[（2017）闽0302民初5044号]的案件受理费10元，减半收取5元，由胡国锋负担；原告陈永耀与被告莆田市建工投资集团有限公司、第三人胡国锋劳动争议一案[（2017）闽0302民初5071号]的案件受理费10元，减半收取5元，由陈永耀负担3.5元，胡国锋、莆田市建工投资集团有限公司负担1.5元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 申请执行的期间为二年。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省莆田市中级人民法院。 审判员  林吉辉 二〇一七年十二月二十七日 书记员  储安安 附：本案相关的法律法规： 《中华人民共和国民法通则》 第一百零八条债务应当清偿。暂时无能力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。