河北省任丘市人民法院民 事 判 决 书（2017）冀0982民初4588号原告：任丘市石头电动三轮车配件厂，地址：任丘市长丰镇锁井韩街村。经营者：韩石头，系该厂厂长。委托诉讼代理人：张分霞，河北宁昌律师事务所律师。被告：魏国华，女，1969年1月14日出生，汉族，住吉林省扶余县。委托诉讼代理人：高娜，任丘市中华路利民法律服务所法律工作者。原告任丘市石头电动三轮车配件厂与被告魏国华劳动争议一案，本院于2017年9月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。本案当事人原告任丘市石头电动三轮车配件厂的委托诉讼代理人张分霞、被告魏国华的委托诉讼代理人高娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告任丘市石头电动三轮车配件厂向本院提出诉讼请求：1、原告与被告不存在劳动关系，被告不属于工伤，原告不应该赔偿被告损失；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：一、原告与被告不存在劳动关系。被告非原告员工，确认劳动关系系本案审理的前提，但是被告并未提供证据证明其与原告存在劳动关系。二、被告不属于工伤。被告仲裁依据的《工伤认定决定书》仅仅是“经调查核实”就当然得出“魏国华于2014年10月28日17时许在单位工作时受伤”之结论，显然不能成立。该《工伤认定决定书》既未载明魏国华的工伤认定申请所依据的事实及相关证据，更未能列明其调查核实的经过和依据，可见《工伤认定决定书》违反劳动和社会保障部发布自2004年1月1日起施行的《工伤认定办法》第十六条关于“工伤认定决定应当载明下列事项：（三）受伤部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；（四）认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据”之规定，属于认定事实不清，程序违法。同时，原告收到《工伤认定举证通知书》后，未能在规定期限内举证，原因在与没有证据证明魏国华是其员工以及是在工作时间和工作场所内因为工作原因受到事故伤害，而魏国华提供的证据不具备真实性和关联性，工伤认定部门认定工伤，属于认定事实及适用法律的错误。三、被告仲裁申请时主张的工资为2000元，但仲裁裁决却按照职工平均工资计算其停工留薪工资，违反了不告不理的原则，超出了被告的申请范围。一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金计算标准过高。综上，请求法院判决原告和被告不存在劳动关系，被告不属于工伤，原告不应该赔偿被告损失，诉讼费用由被告承担。被告魏国华辩称，一、原告所诉与事实不符，被告魏国华于2014年8月18日到原告处上班，从事机床操作工作，实行计件工资制度，未签订过劳动合同，未参加工伤保险。2014年10月28日17时许，被告在原告车间从事冲压电动三轮车配件过程中，因冲压机发生机器故障，起落锤突然落下将被告正准备在起落锤取配件的左手砸伤。被告魏国华在原告处操作冲床过程中左手受伤，经沧州市人力资源和社会保障局认定被告魏国华所受伤害属于工伤，经沧州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，停工留薪期为4个月。因原告系用工单位，应适用《工伤保险条例》对被告魏国华进行赔偿。二、原告对赔偿数额提出的异议缺乏法律依据，任丘市劳动人事争议仲裁调解委员会认定事实清楚、证据确凿，适用法律恰当，裁决公正，请求法院依法判令原告赔偿魏国华一次性赔偿金52720元、一次性工伤医疗补助金180462元、一次性伤残就业补助金30393元、停工留薪期工资13180元。住院伙食补助费1360元、护理费7469元、鉴定费600元，共计286184元，并承担本案诉讼费。本院经审理认定事实如下：原告任丘市石头电动三轮车配件厂，经营者为韩石头，经营场所在任丘市长丰镇锁井韩街村。2014年8月18日，被告到原告处上班，从事机床操作工作，双方未签订劳动合同，原告未为被告购买工伤保险。2014年10月28日，被告在原告处工作时受伤，先后被送至任丘市人民医院、沧州市中西医结合医院治疗，经诊断为左手拇示中指毁损伤，住院68天，于2015年1月4日出院。2015年3月11日，被告作为申请人以原告作为被申请人向任丘市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，2015年6月20日，该仲裁委作出任劳人仲案裁字【2015】第43号仲裁裁决书，裁决原、被告之间存在劳动关系。2015年12月1日，沧州市人力资源和社会保障局作出人社伤险认决字【2015】1105号认定工伤决定书，认定结论为：魏国华受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。原告不服该认定工伤决定书，向沧州市人民政府申请复议，要求撤销该决定书，沧州市人民政府于2016年3月14日作出沧政复决字（2016）5号行政复议决定书，维持沧州市人力资源和社会保障局作出的决定书的具体行政行为。后原告不服沧州市人力资源和社会保障局作出的人社伤险认决字{2015}1105号认定工伤决定及沧州市人民政府作出的沧政复决字（2016）5号行政复议决定，起诉至沧州市运河区人民法院，该院于2016年10月18日作出（2016）冀0903行初82号行政判决书，驳回原告的诉讼请求。原告不服上诉至沧州市中级人民法院，该院于2017年2月23日作出（2017）冀09行终34号行政判决书，驳回上诉，维持原判。2016年8月2日，沧州市劳动能力鉴定委员会于2016年8月2日出具沧劳鉴2016年1703号初次鉴定结论书，鉴定结论为：魏国华停工留薪期4个月，六级伤残。此次鉴定花费鉴定费600元。另查明，2017年6月21日，魏国华作为申请人以任丘市石头电动三轮车配件厂作为被申请人，向任丘市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人进行工伤赔偿。该仲裁委于2017年7月18日作出任劳人仲案裁字【2017】第215号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人魏国华与被申请人任丘市石头电动三轮车配件厂之间的劳动关系。二、被申请人任丘市石头电动三轮车配件厂自裁决生效之日起十日内向申请人魏国华支付一次性伤残补助金52720元、一次性工伤医疗补助金180462元、一次性伤残就业补助金30393元、停工留薪期工资13180元、住院伙食补助费1360元、鉴定费600元、护理费7469元，共计286184元。原告不服该仲裁裁决书，起诉至本院。上述事实，有原、被告的当庭陈述，被告提交的仲裁裁决书、认定工伤决定书、行政复议决定书、行政判决书、沧州中西医结合医院诊断证明及住院病历、初次鉴定结论书等证据证实。本院认为，原、被告之间存在劳动关系，有任丘市劳动人事争议调解仲裁委员会作出的任劳人仲案裁字[2015]第43号仲裁裁决书予以证实，本院予以确认。被告魏国华受到的伤害，属于工伤认定范围，有人社伤险认决字[2015]1105号认定工伤决定书、沧政复决字（2016）5号行政复议决定书、（2016）冀0903行初82号行政判决书、（2017）冀09行终34号行政判决书等证据证实，本院亦予以确认。原告作为用工单位未给被告缴纳工伤保险，故应由原告向被告按工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告主张一次性伤残补助金52720元（3295元*16个月），魏国华属于工伤六级伤残，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，一次性伤残补助金为16个月本人工资，被告提供的仲裁申请书中自认本人工资3200元/月，原告没有异议，本院予以确认，故支持一次性伤残补助金51200元（3200元*16个月）。被告主张一次性医疗补助金180462元（4749元*38个月），一次性伤残就业补助金30393元（4749元*16个月*40%），符合《河北省工伤保险实施办法》第34条的规定，本院予以支持。被告主张停工留薪期工资13180元（3295元*4个月），沧劳鉴2016年1703号初次鉴定结论书，鉴定结论为停工留薪期4个月，被告自认本人工资3200元，原告没有异议，故支持停工留薪期工资12800元（3200元*4个月）。被告主张护理费7469元、住院伙食补助费1360元，原告均没有异议，本院予以支持。被告主张鉴定费600元，提供了鉴定费票据证实，本院予以支持。以上支持的共计284284元。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条、第四十四条第二款之规定，判决如下：一、解除原告任丘市石头电动三轮车配件厂与被告魏国华之间的劳动关系。二、原告任丘市石头电动三轮车配件厂于本判决生效之日起十日内支付被告魏国华一次性伤残补助金51200元、一次性医疗补助金180462元、一次性伤残就业补助金30393元、停工留薪期工资12800元、护理费7469元、住院伙食补助费1360元、鉴定费600元，共计284284元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告任丘市石头电动三轮车配件厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。审 判 长  张莎莎人民陪审员  陈天丛人民陪审员  康艳平二〇一七年十二月十一日书 记 员  张 东