重庆市永川区人民法院民 事 判 决 书（2017）渝0118民初8902号原告：周家碧，女，1972年4月23日出生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：向景放，重庆市永川区陈食法律服务所法律工作者。被告：重庆市永川区箕山电煤有限责任公司，住所地重庆市永川区茶山竹海街道，统一社会信用代码915001182037559131。法定代表人：唐光军，董事长。委托诉讼代理人：谢冰，女，系被告公司职工。委托诉讼代理人：吕军，男，系被告公司职工。原告周家碧与被告重庆市永川区箕山电煤有限责任公司（以下简称箕山电煤公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年11月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告周家碧及其委托诉讼代理人向景放，被告箕山电煤公司的委托诉讼代理人谢冰、吕军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周家碧向本院提出诉讼请求：要求解除劳动关系，由被告箕山电煤公司支付一次性伤残补助金56160元（5616元/月×10个月）、一次性工伤医疗补助金22464元（5616元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金50544元（5616元/月×9个月）、停工留薪期工资60000元（5000元/月×12个月）、住院期间护理费3480元（60元/天×58天）、住院伙食补助费464元（8元/天×58天）、生活津贴7000元（5000元/月×70%×2个月）、交通费500元、经济补偿25000元（5000元/月×5个月）。事实和理由：原告周家碧系被告箕山电煤公司职工。2016年10月12日，原告周家碧在工作中受伤，性质属于工伤，伤残等级为九级。原告周家碧与被告箕山电煤公司就工伤保险待遇和解决劳动关系无法达成一致意见，现起诉来院。被告箕山电煤公司辩称，同意解除与原告周家碧之间的劳动关系。被告箕山电煤公司为原告周家碧参加了工伤保险，其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由基金支付。原告周家碧受伤前平均工资为2707元/月，同意支付停工留薪期工资10828元（2707元/月×4个月）、护理费3944元（58天×68元/天）、一次性伤残就业补助金20217.6元（5616元/月×9个月×40%）、生活津贴1894.9元（2707元/月×70%×1个月）。原告周家碧受伤后是单位送医，不同意支付交通费。原告周家碧自己提出解除劳动关系，不同意支付经济补偿。本院经审理认定事实如下：原告周家碧从2012年5月起在被告箕山电煤公司从事地面运输工作，被告箕山电煤公司从2012年5月起为原告周家碧参加工伤保险，原告周家碧的工资通过银行打卡发放。2016年10月12日，原告周家碧在工作中受伤，经重庆市永川区中医院诊断为：左侧第7、8肋骨骨折，双侧胸腔少量积液，左肩关节损伤，颅脑闭合性损伤，头皮挫裂伤，头面部血肿，全身多处软组织损伤伴血肿，原告周家碧在该院住院治疗58天。原告周家碧受伤后未再上班。2016年12月12日，原告周家碧受伤性质经重庆市永川区人力资源和社会保障局认定为工伤。2017年5月19日，原告周家碧经重庆市永川区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残玖级，无生活自理障碍。2017年9月20日，周家碧以箕山电煤公司为被申请人向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与箕山电煤公司的劳动关系，由箕山电煤公司支付一次性伤残补助金56160元、一次性工伤医疗补助金22464元、一次性伤残就业补助金50544元、停工留薪期工资60000元、住院生活补助费和护理费3964元、交通费500元、生活津贴7000元。2017年10月25日，该委作出渝永劳人仲案字[2017]第651号仲裁裁决书，裁决由箕山电煤公司支付周家碧一次性伤残就业补助金20217.6元、停工留薪期工资11541.8元、生活津贴4039.6元、住院期间护理费3480元，驳回周家碧的其它申请请求。后原告周家碧不服该裁决起诉来院，被告箕山电煤公司已经收到该裁决，未向法院起诉，也未申请撤销该裁决。庭审中，原、被告双方均确认双方之间的劳动关系于2017年10月24日解除。2016年2月春假放假，原告周家碧该月上班10天。2016年7月被告箕山电煤公司因事故停产，原告周家碧该月上班3天。原告周家碧举示了个人活期明细拟证明其工资情况。被告箕山电煤公司对该明细真实性无异议，本院对该明细真实性予以采信。被告箕山电煤公司举示了2015年10月至2016年9月全待遇发放确认表拟证明原告周家碧受伤前12个月的平均工资为2707元/月。原告周家碧陈述该确认表上没有其签字，对该确认表不予认可。另原告周家碧陈述收到工资后需要到单位签字确认，张云才、陈丽君、张吉林、蒋勇、袁顺明都代其签过工资表。被告箕山电煤公司举示的2015年10月至2016年9月全待遇发放确认表上载明的转账金额与原告周家碧个人活期明细上载明的金额一致，且原告周家碧亦认可张云才、陈丽君、张吉林、蒋勇、袁顺明都代其签过工资表，而上述人员与被告箕山电煤公司举示的确认表上签字的人员一致，故本院对被告箕山电煤公司举示的2015年10月至2016年9月全待遇发放确认表真实性予以采信。上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、证明、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、出院证、个人活期明细、全待遇发放确认表等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。本院认为，原告周家碧在工作中受伤，受伤性质被认定为工伤，伤残等级经鉴定为九级，其要求按照工伤保险条例享受工伤保险待遇并无不当，本院予以支持。原告周家碧为工伤保险参保职工，其主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金审核支付，本院不作处理。根据《工伤保险条例》第三十七条及《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按九级9个月计发；终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上的，一次性伤残就业补助金按全额支付，距法定退休年龄9年以上不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。原告周家碧解除劳动关系时已经年满45周岁，距离法定退休年龄4年以上不足5年，其一次性伤残就业补助金应当按照40%支付，故被告箕山电煤公司应当向原告周家碧支付一次性伤残就业补助金20217.6元（5616元/月×9个月×40%）。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第五条规定，多部位、多组织器官受到伤害的工伤职工，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。根据原告周家碧的受伤部位，其可以享受4个月停工留薪期。对于原告周家碧受伤前的平均工资情况，根据被告箕山电煤公司举示的全待遇发放确认表，剔除不属于工资项目的职业病预防费、劳动保护费用、自带工具费后，计算出原告周家碧受伤前的平均工资为3078元/月（2016年2月、7月非正常工作期间的月份未计入），故被告箕山电煤公司应当向原告周家碧支付停工留薪期工资12312元（3078元/月×4个月）。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定，在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴。原告周家碧的停工留薪期于2017年2月12日届满，其鉴定结论于2017年5月19日作出，其主张2个月生活津贴并不违反上述规定，本院予以支持，故被告箕山电煤公司应当向原告周家碧支付生活津贴4309.2元（3078元/月×70%×2个月）。原告周家碧主张的住院期间护理费3480元（60元/天×58天），被告箕山电煤公司同意支付，本院予以支持。原告周家碧对于其主张的交通费未举证证明，本院酌情主张200元。原告周家碧申请仲裁时并未要求被告箕山电煤公司支付经济补偿，其应当依照法律规定申请仲裁，故对原告周家碧要求被告箕山电煤公司支付经济补偿的诉讼请求，本院不作处理。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条之规定，判决如下：一、原告周家碧与被告重庆市永川区箕山电煤有限责任公司之间的劳动关系于2017年10月24日解除；二、由被告重庆市永川区箕山电煤有限责任公司于本判决生效后三日内支付原告周家碧一次性伤残就业补助金20217.6元；三、由被告重庆市永川区箕山电煤有限责任公司于本判决生效后三日内支付原告周家碧停工留薪期工资12312元；四、由被告重庆市永川区箕山电煤有限责任公司于本判决生效后三日内支付原告周家碧生活津贴4309.2元；五、由被告重庆市永川区箕山电煤有限责任公司于本判决生效后三日内支付原告周家碧住院期间护理费3480元；六、由被告重庆市永川区箕山电煤有限责任公司于本判决生效后三日内支付原告周家碧交通费200元；七、驳回原告周家碧的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市永川区箕山电煤有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。审判员 张 庆二〇一七年十二月四日书记员 亢俊杰