广西壮族自治区桂林市秀峰区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂0302民初1341号 原告：桂林市金桂大酒店有限公司，住所地：桂林市秀峰区甲山乡甲山村委会敦睦村，统一社会信用代码：91450302081197633F。 法定代表人：赵艳苹。 委托诉讼代理人：严任芝，桂林市叠彩法律服务所法律服务工作者。 被告：李长春，男，1957年10月3日出生，汉族，住桂林市叠彩区。 委托诉讼代理人：周金刚，广西君健律师事务所律师。 原告桂林市金桂大酒店有限公司与被告李长春劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月14日立案受理后，依法适用普通程序，于2017年12月11日公开开庭进行了审理。原告桂林市金桂大酒店有限公司的委托诉讼代理人严任芝，被告李长春及其委托诉讼代理人周金刚到庭参加诉讼。现本案已审理终结。 原告桂林市金桂大酒店有限公司向本院提出诉讼请求：1.不予支持被告一次性支付休息日加班费和法定休假日加班工资28873元；2.不予支持被告一次性支付2016年度未休年休工资479.88元；3.不予支持被告一次性支付2017年7月2日至2017年10月1日医疗期工资3360元；4.不予支持被告一次性支付医疗费4947.64元；5、不予支持被告2015年至2017年10月2日期间的基本医疗保险及城镇职工基本医疗保险费。事实与理由：原告认为桂林市劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月20日作出桂林市劳人仲案字[2017]691号仲裁裁决书认定事实、适用法律错误，具体事理由如下：1、认定法律关系错误，被告是已退休人员，与原告的法律关系不能是劳动关系，而应当是雇佣的劳务关系；2、被告已退休，其不需要缴纳养老、医疗保险，被告要求报销的医疗费用已由医保所报销，剩余的医疗费属自费药品，应当由被告自己承担；3、原、被告之间只是劳务关系，不存在公休假及医疗期的劳动工资；4、被告所患多项疾病不是现在所发生的，他是慢性疾病患者，被告要求到原告处做事时，原告要求被告检查身体，并出示检查身体状况表，被告已明确表态只是承包晚班（基本上是睡觉），白天都是睡觉的，公司需要加班的都已发放加班费，不存在欠被告加班费一说；5、桂林市劳动仲裁委及被告核算的各项费用数据也是错误的；6、本案适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律是错误的，属适用法律错误。综上，本案属劳务的雇佣关系而不是劳动关系，故被告提出的仲裁请求是不合法的，没有法律依据，所以桂劳仲案字【2017】691号裁决属裁决错误，法院应予撤销或改判。 被告李长春辩称：1、桂林市劳动人事仲裁2017-691号裁决认定事实清楚，适用法律正确，裁决符合法律规定，原告指出被告已经退休没有事实法律依据，其提供的桂林市参保缴费证明上面记录退休备注是错误的，其出具证明证明被告没有退休没有办理退休；2、原被告劳动关系成立，不是劳务关系，被告所说是劳务关系没有法律依据；3、仲裁适用法律正确；4、原告的诉请没有法律依据，仲裁裁决是正确的应当予以支持。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对由争议的证据和事实，本院认定如下： 原告提交的证据2晚班登记单5份，证明被告自2015年5月22日开始只上晚班。被告对该证据真实性予以认可，但是原告声称被告休息不予认可。本院认为，被告对该证据的真实性无异议，故本院对该证据的真实性予以确认。 原告提交的证据3桂林市参保缴费证明，证明：被告已缴清各项参保费用，早已经领取退休金。该证据是被告在仲裁委提交的证据。被告原是桂林市轻××厂职工，因为当时企业改制，后到浩×公司打工，被告11月份满50岁，所以那时候才办理退休。 被告对该证据的真实性予以认可，对该证据的证明内容不予认可，原告没有证据证明被告已经退休，被告2017年12月5日尚未办理退休手续未领取退休金，桂林市参保缴费证明是记录错误，并且已经出具证明进行纠正。本院认为，被告对该证据的真实性无异议，故本院对该证据的真实性予以确认。 原告提交的证据4微信截图，证明被告已告诉原告7月以后就不包晚班，由原告自己安排。被告对该证据真实性无异议，但认为该证据是其7月2日去医院治病，实际上是请假并不是不上班，被告看病情况通过快递的方式告诉了原告。本院认为，被告对该证据的真实性无异议，故本院对该证据的真实性予以确认。 原告提交的证据5裁决书，桂林劳人仲案字【2017】691号，证明仲裁裁决与事实相符裁决错误。被告对该证据真实性无异议，认为裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁定有法律依据。本院认为，被告对该证据的真实性无异议，故本院对该证据的真实性予以确认。 被告提交的证据组1金桂大酒店人员名单、收银交班汇总表（酒店前台电脑截屏）、被告员工号信息（酒店前台电脑截屏），证明被告自2015年2月在被告处工作，形成了事实劳动关系。原告对该组证据真实性不予认可，对被告证明内容不予认可，被告出具的并不是原件。本院认为，被告提交的上述证据应属原告管理的应由原告提供，且原告未提交证据对上述证据予以反驳，故本院对上述证据的真实性予以确认。 被告提交的证据组22016年6月至2017年6月份工资表，证明原告发给被告的工资为2000元一个月。原告对该证据不予以认可，被告上晚班，原告已经给付被告的工资。本院认为，工资表应属原告管理的应由原告提供，且原告未提交证据对上述证据予以反驳，故本院对上述证据的真实性予以确认。 被告提交的证据组3出院证、疾病诊断书、住院收费票据、住院费用清单，证明被告为治疗疾病自2017年7月2日始住院6天，需全休3个月，支付医疗费6846.05元。原告对上述证据的真实性予以认可，但认为被告的病并不是所有的都是在职期间短期发生的，有些是慢××，并且被告自费的药品原告企业不予承担。本院认为，原告对上述证据的真实性无异议，故本院对上述证据的真实性予以确认。 被告提交的证据组5申通快递运单、运单快递派送跟踪信息截屏，证明被告重病住院的事实，被告已经通过快递告知原告。 原告对上述证据不予认可，邮单上没有明确的日期标注，没有盖章，且认为与本案无关。本院认为。 被告提交的证据组6证明截止2017年12月5日被告没有退休，没有领取退休金。原告对上述证据的真实性予以认可，对证明内容不予认可，不能证明原告没有为被告缴工伤险、医疗保险、生育险费用，不能证明被告没有退休。本院认为，原告对上述证据的真实性无异议，故本院对上述证据的真实性予以确认。 被告提交的证据7复函、李长春住院费用审核。证明由于原告没有为被告缴医疗保险导致被告医疗费用不能报销，经医保机构核定医保能报销，能报销的费用是4947.64元。原告对该证据的真实性无异议，但只能证明被告报销了医保。本院认为，原告对上述证据的真实性无异议，故本院对上述证据的真实性予以确认。 被告提交的证据组8桂林市劳动人事劳动委员会仲裁裁决书，证明桂林市劳动仲裁委员会裁决有事实法律依据，是正确的，原告在仲裁庭审中对被告证据真实性予以认可。证明裁决在认定事实，适用法律是正确的。原告对该证据的真实性无异议，但是证明内容有异议，仲裁法律关系认定错误。本院认为，原告对上述证据的真实性无异议，故本院对上述证据的真实性予以确认。 综合对上述证据的确认以及原、被告陈述的事实，本院确认如下法律事实： 2015年2月20日，被告入职原告处保安岗位工作，双方未签订劳动合同，亦未缴纳社会保险费。被告每月工资为基本工资1500元+提成+奖金200元+加班费200元。2017年7月2日至2017年7月8日被告因病住院，出院医嘱全休三个月，共花费医疗费6846.05元，经桂林市社保经办机构核算，其中4947.64元属城镇职工基本医疗保险基金支付范围。被告于2017年10月3日达到法定退休年龄。 2015年5月20日至2017年7月1日，被告每天工作时间为23:00至次日7:00，被告法定工作日应工作525天，已工作741天，休息日加班216天；法定休假日应休27天，已休3天，工作24天；月平均工资为1763.39元，原告累计发放被告加班工资5550元。 原告未安排被告休2016年度、2017年度年休假。2016年1月1日至2016年12月31日，被告月平均工资为1739.54元。 本院认为，被告自2015年5月20日入职原告处工作，双方未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，原、被告自2016年5月20日其视为订立无固定期限劳动合同。故，本院认定原、被告之间系劳动关系。 此外，关于社会保险问题，因不属本院受案范围，本院不予审理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项、第三项、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、《职工带薪年休假条例》第三条、第四条第三款、第十条第一款、第十一条第一款、第二款、《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第二条、《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十九条之规定，判决如下： 驳回原告桂林市金桂大酒店有限公司的诉讼请求。 本案案件受理费10元（原告已预交），由原告桂林市耀和置业有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件本诉受理费10元[户名：桂林市中级人民法院，帐号：20×××16，开户行：农行桂林高新支行]，上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审 判 长  徐晓平 人民陪审员  唐邕林 人民陪审员  周 祥 二〇一七年十二月二十二日 书 记 员  韦 琳