安徽省肥东县人民法院民 事 判 决 书（2017）皖0122民初5788号原告：李林青，女，1966年7月16日出生，汉族，住安徽省庐江县。原告：王俊，男，1991年2月13日出生，汉族，住址同上。原告：王佐堂，男，1940年9月8日出生，汉族，住址同上。原告：邢应秀，女，1937年10月18日出生，汉族，住址同上。原告：王伟，男，1987年8月5日出生，汉族，住址同上。法定代理人：李林青，系王伟母亲。原告：王某，女，2016年5月25日出生，汉族，住安徽省庐江县。法定代理人：李林青，系王某祖母。上列六原告共同委托诉讼代理人：程永清，安徽徽商律师事务所律师。上列六原告共同委托诉讼代理人：汤志平，安徽徽商律师事务所律师。被告：合肥沪皖宏漕混凝土有限公司，住所地安徽省肥东县撮镇镇新安社区东华大道东侧，统一社会信用代码913401227647564739（1-1）。法定代表人：汪守祥，董事长。委托诉讼代理人：阮一文，安徽正申律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐红梅，安徽正申律师事务所律师。原告李林青、王俊、王佐堂、邢应秀、王伟、王某与被告合肥沪皖宏漕混凝土有限公司（以下简称宏漕混凝土公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月10立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李林青及李林青、王俊、王佐堂、邢应秀、王伟、王某的共同委托诉代理人汤志平、被告宏漕混凝土公司的委托诉讼代理人徐红梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李林青、王俊、王佐堂、邢应秀、王伟、王某向本院提出诉讼请求：1、支付丧葬补助金31813.2元;2、支付一次性工亡补助金623900元；3、支付供养亲属抚恤金993675元；4、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告不服肥东县劳动人事仲裁委员会［2017］东劳人仲案字第238号仲裁裁决。2016年11月8日，受害职工王功虎应被告安排，在肥东县撮镇镇肥东燃气公司生产高度中心及生活区综合体项目工程工地浇灌过程中，不慎被泵车绞伤而亡。2017年1月5日，李林青向肥东县人力资源和社会保障局申请工伤认定，2017年3月2日，该局认定王功虎的死亡为工伤。后向仲裁委申请仲裁，但仲裁委违背事实及法律规定作出裁决，没有认定王伟、王某为供养亲属与事实不符。王伟是精神分裂症患者，原告在仲裁阶段向仲裁委申请，要求对王伟的劳动能力进行鉴定，因被告拒绝盖章，致使无法鉴定，王某系王伟的独生女，王功虎孙女，其生活完全依赖王功虎，王伟、王某当然列入供养亲属范畴。原告向仲裁委提供的工亡职工的收入凭证，证明王功虎的月工资收入为6624.5元，但仲裁委未核查该证据，即使以统筹地区上年度的工资标准也应当是5921元而不是5484元。宏漕混凝土公司辩称，原告方主张的王伟、王某的抚恤金不予认可，王伟的劳动能力鉴定是其所在地的村委会委托鉴定的，该村委会不具有委托鉴定能力，另外，王伟所在地的镇政府无权证明王伟家庭中的生活来源。本院经审理认定事实如下：2016年11月8日，宏漕混凝土公司安排受害人王功虎在项目工程工地从事浇灌作业，王功虎不慎被泵车绞伤而亡。2017年3月2日，肥东县人力资源和社会保障局认定王功虎为工伤，属工亡。宏漕混凝土公司已支付工亡赔偿款70万元。王伟系二级精神残疾病人。宏漕混凝土公司未为王功虎办理工伤保险2017年10月13日，肥东县劳动人事争议仲裁委员会对原告的仲裁申请作出［2017］东劳人仲案字238号仲裁裁决书，认定王佐堂、邢应秀为王功虎父母且无劳动能力，属于符合供养条件的供养亲属，申请人未提供证据证明王伟、王某系符合供养条件的供养亲属，申请人提供的证据不能证明王功虎的月平均工资标准，其月平均工资按照统筹地区上年度月平均工资5484元计算。裁决：一、宏漕混凝土公司支付李林青、王俊、王佐堂、邢应秀、王伟、王某丧葬费31813.2元、一次性工亡补助金623900元及王佐堂、邢应秀供养亲属抚恤金各为98712元，共计853137.2元，扣除已支付700000元，宏漕混凝土公司于裁决生效之日起十日内支付李林青、王俊、王佐堂、邢应秀、王伟、王某各项赔偿差额共计153137.2元。二、驳回王伟、王某的供养亲属抚恤金的仲裁请求。李林青、王俊、王佐堂、邢应秀、王伟、王某不服该仲裁，以诉称理由提起诉讼。本案审理期间，原告向本院提供由案外人书写的王功虎2016年1月至11月工资情况的清单一组、加盖庐江县金牛镇健康村民委员会及庐江县金牛镇人民政府印章的证明二份以及合肥市劳动能力鉴定委员会对王伟的劳动能力鉴定结论书，工资清单载有王功虎每月工资额，二份证明的内容为，王功虎常年在外务工，李林青在家照顾患有严重精神分裂症的长子王伟，王伟不具备劳动能力，没有任何收入，王功虎为家庭的经济支柱，王伟及王某日常生活开销、医疗费等都是由王功虎承担。虞带弟（王某母亲），因智力上存在障碍，没有工作，也没有任何收入。合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定王伟完全丧失劳动能力。原告据上述证据主张王功虎的月平均工资为6624.5元，二份证明及王伟的劳动能力鉴定结论书，可认定王伟、王某为供养亲属。宏漕混凝土公司质证认为，王功虎的工资清单为手写，没有经过班组成员签名，真实性无法核实。王伟的劳动能力鉴定是其所在地的村委会委托鉴定的，该村委会不具有委托鉴定能力，另外，王伟所在地的镇政府无权证明王伟家庭中的生活来源。对双方的举证、质证意见，本院认证如下：王功虎的工资清单是案外人书写，未经宏漕混凝土公司确认，原告也未申请书写人出庭作证，对该清单本院不予确认，本案相关的工伤赔偿应按统筹地区上年度月平均工资5921元计算。合肥市劳动能力鉴定委员会系对劳动能力丧失程度予以鉴定的法定机构，该委员会对王伟的劳动能力鉴定，符合法律规定，宏漕混凝土公司未能提供足以推翻该鉴定意见的证据，故该鉴定意见应予确认，庐江县金牛镇健康村民委员会及庐江县金牛镇人民政府的证明，符合证据的形式要件要求，该二份证明真实性，本院亦予以认定。上述事实有当事人陈述，肥东县劳动争议仲裁委员会[2017]东劳人仲案字238号仲裁裁决书，庐江县金牛镇健康村民委员会及庐江县金牛镇人民政府的证明，合肥市劳动能力鉴定委员会对王伟劳动能力的鉴定结论书等载卷证明。本院认为：王功虎被认定为因工死亡，宏漕混凝土公司未为王功虎办理工伤保险，王功虎的工伤保险责任应由宏漕混凝土公司承担。双方对仲裁机构确认的丧葬补助金31813.2元、一次性工亡补助金623900元均无异议，本院予以确认。关于供养亲属抚恤金问题，王佐堂、邢应秀系王功虎父母，无劳动能力，属于符合供养条件的供养亲属。王伟系二级精神残疾病人，其劳动能力经合肥市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，庐江县金牛镇健康村民委员会及庐江县金牛镇人民政府证明王某母亲虞带弟智力上存在障碍，王功虎生前以其劳动收入作为家庭的主要经济来源，维持家庭生计，其家庭本来就是不幸的，本案工伤事故的发生，又使该家庭遭受沉重打击，十分令人同情。由此，本院认定王伟、王某属于符合供养条件的供养亲属。结合原告的诉讼请求安排，本院核定，王佐堂、邢应秀、王伟、王某的供养亲属抚恤金为，5921元／月×60个月×100%＋5921元／月×140个月×30%×2＋5921元／月×10个月×30%＝870387元。宏漕混凝土公司对王伟、王某主张的抚恤金不予认可的理由，有悖法律规定，本院不予支持。据此，依据《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决如下：一、被告合肥沪皖宏漕混凝土有限公司支付原告李林青、王俊、王佐堂、邢应秀、王伟、王某丧葬补助金31813.2元、一次性工亡补助金623900元以及王佐堂、邢应秀、王伟、王某的供养亲属抚恤金870387元，合计1526100.2元，扣除已支付700000元后，应支付826100.2元，限于本判决生效后十日内付清。二、驳回原告李林青、王俊、王佐堂、邢应秀、王伟、王某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告合肥沪皖宏漕混凝土有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  梁越琪二〇一七年十二月二十八日书记员  张 鹏