连云港市赣榆区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）苏0707民初4512号 原告：连云港市赣榆金成镍业有限公司，住所地连云港市赣榆区石桥镇石桥村。 法定代表人：谢家英，董事长。 委托诉讼代理人：徐国庆、孟少宁，江苏盈喆律师事务所律师。 被告：王纪春，女，1949年7月4日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。 被告：姜仁翠，男，1930年10月20日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。 被告：姜淑娇，女，1975年10月29日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。 以上三被告共同委托诉讼代理人：刘宗波，连云港市赣榆区金山法律服务所法律工作者。 被告：姜伟，男，1971年10月1日出生，汉族，居民，住连云港市赣榆区。 原告连云港市赣榆金某业有限公司（以下简称金某业公司）与被告王纪春、姜仁翠、姜淑娇、姜伟劳动争议纠纷一案，本院于2017年5月16日立案受理，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告金某业公司的委托诉讼代理人孟少宁、被告王纪春、姜仁翠、姜淑娇的委托诉讼代理人刘宗波、被告姜伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告金某业公司向本院提出诉讼请求：1、请求依法判决原告不予承担支付被告丧葬补助金、一次性工亡补助金649496元、供养亲属抚恤金19600元及按月支付的义务，驳回被告的所有仲裁请求；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：一、被告亲属姜某连死亡不属于因公死亡。1、被告亲属姜某连与原告之间系劳务关系，非劳动关系，不应当认定工伤。根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定，发生工伤，首先必须确定职工与用人单位存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按照劳务关系处理。”《劳动合同法实施条例》第21条规定“劳动者达到退休年龄的，不符合《劳动法》及相关法律关于劳动者主体的认定。”因此，原告与姜某连不存在劳动关系，工伤认定事实错误。2、姜某连发生交通事故的时间不属于法律规定的合理“上下班途中”的时间。2016年8月17日23时26分，姜某连骑电动车行驶至事故地点发生交通事故死亡。据调查，姜某连家与原告距离仅500米。根据原告规定，上班时间为早中晚三班倒，晚班交班时间为00:00-08:00，并明确交班时间必须准时，交班时不得早到或迟到。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在和理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。而本案，从原告提供的2016年5月30日-2016年9月18日的雇佣人员值班表可知，姜某连属于晚班，其应当于00:00接班，姜某连发生事故报警时间是2016年8月17日13时26分，发生事故时间更应该提前，距交班时间还有半个小时，而其与公司距离很近，如果骑电动车交班，最多需要五分钟。因此，原告认为姜某连发生事故死亡的时间不符合《工伤保险条例》中关于“合理时间的认定”，不属于工伤。二、被告申请仲裁请求工伤赔偿项目的数额过高，不符合法律规定。根据《2015年全国民事审判工作会议纪要》第十三条规定“劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。”本案中，被告亲属的丧葬补助金等损失已经在交通事故案中处理完毕，应当依法扣除。而被告没有向仲裁庭提交赔偿证据，必然导致仲裁事实错误。连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会作出赣劳人仲案字（2017）第59号仲裁裁决书程序违法。原告对连云港市赣榆区人力资源与社会保障局的工伤认定已经向连云港市连云区法院提起行政诉讼，原告口头向仲裁庭告知，且在收到受理案件通知书及开庭传票的情况下，向仲裁庭邮寄送达，按照法律规定，仲裁庭应对该案中止审理。仲裁庭在明知原告已经提起行政诉讼的情况下，作出仲裁裁决，明显违反法律规定，严重损害原告合法利益。 被告王纪春、姜仁翠、姜淑娇辩称，原告的诉讼请求不能成立，该案已经由赣榆区仲裁委作出仲裁裁决，原告并对工伤认定提起行政诉讼，一、二审法院已驳回原告的行政诉讼请求。被告认为原告应当按照工伤作出赔偿。 被告姜伟辩称：答辩意见同以上三被告。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证，对有异议的证据和事实，本院认定如下：姜某连系被告王纪春的丈夫、被告姜仁翠的儿子、被告姜淑娇、姜伟的父亲。姜某连系原告金某业公司的职工，原告金某业公司未依法为姜某连参加工伤保险。2016年8月17日23时左右，姜某连于上班途中发生交通事故死亡。2016年12月19日，连云港市赣榆区人力资源和社会保障局认定姜某连为因公死亡。后四被告向连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决原告金某业公司支付丧葬补助金30000元、一次性工亡补助金754600元、王纪春供养抚恤金168000元、姜仁翠供养抚恤金63000元。2017年5月4日，连云港市赣榆区劳动人事争议仲裁委员会作出赣劳人仲案字（2017）第59号仲裁裁决书，裁决原告金某业公司向四被告支付因姜某连死亡所产生的丧葬补助金、一次性工亡补助金共计人民币649496元；一次性支付被告王纪春、姜仁翠自2016年9月至2017年5月供养抚恤金合计19600元；由金某业公司自2017年6月1日起按月支付王纪春、姜仁翠供养抚恤金（具体数额分别为人民币1400元/月、1050元/月，该数额依据连云港地区工伤保险定期待遇的规定调整）。原告金某业公司不服该裁决，向本院提起诉讼。 另查明，原告金某业公司不服连云港市赣榆区人力资源和社会保障局对姜某连的工伤认定，向连云港市连云区人民法院提起行政诉讼。连云港市连云区人民法院经审理依法作出判决，驳回原告金某业公司的诉讼请求。原告金某业公司不服该判决，向江苏省连云港市中级人民法院提起上诉。2017年11月27日，江苏省连云港市中级人民法院作出（2017）苏07行终143号行政判决书。判决驳回上诉，维持原判。 本院认为，姜某连系原告金某业公司的职工，姜某连在上班途中发生交通事故死亡，连云港市赣榆区人力资源和社会保障局已认定姜某连属因公死亡，其近亲属应当享受相关的工伤保险待遇。原告金某业公司未为姜某连参加工伤保险，原告金某业公司应按规定的工伤保险待遇和标准向四被告支付相关赔偿费用。费用包括因姜某连死亡所产生的丧葬补助金25596元（4266元×6个月）、一次性工亡补助金623900元（31195元×20年）及被告王纪春、姜仁翠供养抚恤金。供养抚恤金自2016年9月起支付，被告王纪春、姜仁翠的支付标准分别为每月1400元（3500元/月×40％）、1050元（3500元/月×30％），该标准依连云港地区工伤保险定期待遇的规定调整。2016年9月至2017年5月，原告金某业公司应向被告王纪春、姜仁翠支付亲属供养抚恤金分别为11200元（1400元×8个月）、8400元（1050元×8个月）。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款、第二款，《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条第二款，《江苏省工资支付条例》第五十一条第二款，《江苏省实施办法》第三十条第二款、第三十一条第一款之规定，判决如下： 一、原告连云港市赣榆金成镍业有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告王纪春、姜仁翠、姜淑娇、姜伟支付因姜正连死亡所产生的丧葬补助金、一次性工亡补助金共计649496元。 二、原告连云港市赣榆金成镍业有限公司自2017年6月1日起，按月支付被告王纪春、姜仁翠自2016年9月至2017年5月供养亲属抚恤金共计19600元 三、原告连云港市赣榆金成镍业有限公司自2017年6月1日起按月支付被告王纪春、姜仁翠供养亲属抚恤金（具体数额分别为人民币1400元/月、1050元/月，该数额依据连云港地区工伤保险定期待遇的规定调整）。 如果原告连云港市赣榆金成镍业有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告连云港市赣榆金成镍业有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》，同时应向连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，帐号：44×××94。 审 判 长  姜 莉 审 判 员  龚书明 人民陪审员  张明义 二〇一七年十二月二十七日 书 记 员  杨 爽