新疆维吾尔自治区鄯善县人民法院民 事 判 决 书（2017）新2122民初1231号原告：史思亮，男，汉族，1989年7月1日出生，现住鄯善县。委托诉讼代理人：李春友，鄯善县为民法律服务所法律工作者，鄯善县法律援助中心指派援助。被告：新疆东方新宏达能源有限公司，住所地吐鲁番市托克逊县解放南路西侧建设局安置楼**37段**楼******。法定代表人：吕红颖，公司总经理。委托诉讼代理人：王智，新疆蒲昌律师事务所律师。被告：李勇，男，汉族，1974年4月16日出生，现住四川省巴中市。被告：何成金，男，汉族，1962年6月14日出生，现住成都市新都区。第三人：何海礼，男，汉族，1962年10月17日出生，现住四川省大邑县。委托诉讼代理人：郭新英，新疆君始律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨燕，新疆君始律师事务所律师。原告史思亮与被告新疆东方新宏达能源有限公司、第三人何海礼劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月22日受理后，原告申请保全被告新疆东方新宏达能源有限公司在本院的案款11600元，本院依法裁定冻结。审理期间依职权通知李勇、何成金作为被告参加诉讼。本院于2017年10月19日公开开庭进行审理，原告委托诉讼代理人李春友、被告新疆东方新宏达能源有限公司委托诉讼代理人王智、被告李勇、何成金及第三人何海礼的委托诉讼代理人郭新英、杨燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告工资11600元；2、被告支付解除劳动合同经济补偿金1933元；3、被告承担本案诉讼费用。事实与理由：2012年8月16日原告按照被告的要求和安排，进入了被告开采的鄯善县黑鹰山锰铁矿工作，依照项目经理及其管理人员指挥完成了自己应做的工作。至2012年12月被告没有按照要求和规定发放工资，经过鄯善县政府及各有关部门采取各种办法，仍然未拿上自己的血汗钱，经四川省政府驻新疆办事处和鄯善县政府共同协调暂支给民工每人2000元（部分人员）回家过春节。经鄯善县劳动争议仲裁委员会依法仲裁并下达了鄯劳人仲字（2013）037号仲裁裁决书，该裁决书生效后，原告于2013年两次依法向鄯善县人民法院申请强制执行。鄯善县人民法院以被告单位法人吕红颖涉嫌拒不支付劳动报酬罪函告鄯善县公安局立案侦查，经公安侦查、人民检察院审查、鄯善县人民法院审理、吐鲁番市中院二审、再审，直到2017年3月29日吐鲁番市中级人民法院以事实不清，适用法律错误为由发回重审。2017年5月15日鄯善县人民法院以中院发回重审为由，裁定不予执行鄯劳人仲字（2013）037号仲裁裁决书，告知原告另行提起诉讼。原告认为本案经过了几年时间，多个部门审理，在法律规定的期间内被告放弃了反驳，要求撤销的权利，原告付出了劳动，没有拿到自己应得的血汗钱，这是铁定的事实。被告单位违法将采矿工作发包给个人，就应该依照《劳动部》2015年12号文件之规定承担用工主体责任。因此诉至法院。被告新疆东方新宏达能源有限公司（以下简称新宏达公司）辩称，原告诉我们的各项诉讼请求均不成立，原告与被告无任何法律关系，我们将合同承包给何海礼，何海礼没有给我们提供矿石。原告起诉的工资是虚假的，工资表是虚假的，有部分人从未在工地上出现过，原告依据的事实不存在，请求驳回原告就被告的全部诉讼请求。被告李勇、何成金辩称，新疆东方新宏达能源有限公司将黑鹰山选矿劳务发包给了何海礼，何海礼又将这项工程转包给了二被告，原告是二被告雇佣的工人，在被告矿山务工属实。黑鹰山矿石品位太低，被告等人未筛选出铁矿石，但确实按照吕红颖和项目经理王建国的指示安排从事了矿山爆破、拉运、磁选设备安装、选矿等工作，但新疆东方新宏达能源有限公司未向何海礼支付费用，何海礼就没有与二被告结算支付费用，二被告就没有支付工人工资。第三人何海礼述称，原告将我们列为第三人，但是未要求我们承担责任，何海礼不具备用工资格，所以我们不承担任何责任。2012年被告将工程承包给何海礼之后，何海礼和李勇、何成金签订了分包合同书，原告的三项诉讼请求，与我们无关。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据认定如下：原告提交的署名为王建国的证明材料一份，因该证人未到庭当庭陈述，因此对该证明不予认定；劳动争议仲裁裁决书证明原告与被告等人纠纷曾经过劳动仲裁，对证据的该项证明力本院予以认定；被告新宏达公司认为工资表和考勤表有作假的嫌疑，但未提交充分证据予以反驳，因此本院对该工资表、考勤表合理部分予以认定；二份矿石检测报告，因无法核实检材来源是否为新宏达公司黑鹰山铁矿矿石，因此对检测报告，本院不予采纳；2012年12月4日何海礼的委托书被告新宏达公司及第三人不予认可，认为授权不明，授权不明其法律后果依法应由委托人自行承担，因此对该委托书本院予以认定。经审理查明，2012年8月3日吕红颖作为被告新疆东方新宏达矿业投资有限公司(以下简称新宏达公司)的法定代表人、执行董事，代表该公司与第三人何海礼签订了鄯善县黑鹰山铁锰矿土石方剥离及采矿粗选劳务承包合同，合同约定采矿运输合计每吨100元。2012年8月16日何海礼又将该劳务合同项下的工程转包给了李勇、何成金，合同约定采矿运输合计每吨93元。其后，工人进驻鄯善县黑鹰山铁锰矿进行土石方剥离及采矿粗选作业。在此期间，被告新宏达公司就工程费用问题未与何海礼进行结算，故没有向何海礼支付工程款。2012年12月11日包括本案原告在内的45人向鄯善县劳动人事争议仲裁委员会提交申请书，要求仲裁解决与被告新宏达公司的劳资纠纷。2013年1月25日、2013年1月28日鄯善县劳动人事争议仲裁委员会依照该45人的申请，根据何浩礼、何元(45人中的二人)记录的考勤表、工资表，结合多名工人出具的"情况说明"及相关证言，认定被告单位新宏达公司、被告人吕红颖共计拖欠45名工人工资789185.3元。对45名工人与被告新宏达公司的劳资纠纷做出了45份《仲裁裁决书》。2013年6月20日、2013年12月28日44名工人向鄯善县人民法院提交申请书，要求法院强制执行鄯善县劳动人事争议仲裁委员会做出的45份《仲裁裁决书》，2013年12月25日鄯善县人民法院函至鄯善县公安局，要求该局对被告人吕红颖涉嫌拒不支付劳动报酬罪一案立案侦查。2014年1月26日鄯善县公安局将此案立案侦查。2015年2月6日鄯善县人民政府人力资源和社会保障局依法向被告新宏达公司及何海礼送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，要求被告新宏达公司、何海礼于2015年2月13日前将45名工人工资789185．3元全额支付完毕。至今，该工资款仍未支付。鄯善县人民检察院以鄯检公诉刑诉[2016]1号起诉书指控被告单位新疆东方新宏达能源有限公司、被告人吕红颖犯拒不支付劳动报酬罪，于2016年1月7日向本院提起公诉，本院于2016年3月31日作出（2016）新2122刑初15号刑事判决，判决宣判后，二被告人均不服，分别提出上诉。吐鲁番市中级人民法院于2016年6月22日作出（2016）新21刑终79号刑事裁定，驳回上诉，维持原判。宣判后，二被告人不服，提出申诉，吐鲁番市中级人民法院以（2016）新21刑申7号再审裁定书决定由该院再审本案。2017年3月29日吐鲁番市中级人民法院作出（2017）新21刑再1号刑事裁定，裁定撤销（2016）新21刑终79号刑事裁定书和（2016）新2122刑初15号刑事判决书，发回鄯善县人民法院重新审判。本院重新组成合议庭公开开庭审理后，作出（2017）新2122刑初138号刑事判决，判决宣判后，公诉机关提起抗诉，现案件二审尚未结案。2017年5月15日本院作出（2017）新2122执504号执行裁定，裁定不予执行鄯劳人字（2013）037号仲裁裁决，另查明，被告新疆东方新宏达矿业投资有限公司现已变更名称为新疆东方新宏达能源有限公司。本院认为，本案争议焦点为原告与被告新宏达公司是否有劳动关系、原告工资数额及发放主体。一、是否有劳动关系。劳动关系是指劳动者在劳动的过程中与用人单位建立的社会关系，其特征是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护。本案中，原告在被告新宏达公司黑鹰山铁矿粗选工程项目提供劳务，新宏达公司制订的各项劳动规章制度并不适用于原告，原告也不受该公司的劳动管理，其并非在该公司的管理、监督、指挥下为该公司提供劳动，双方之间不存在身份上的依附或从属关系，因此原告与被告新宏达公司之间无劳动关系。二、原告报酬及发放主体。新宏达公司将工程发包给了不具备用工主体资格的个人即第三人何海礼违反法律强制规定，属违法发包，双方签订的合同因违反法律规定属无效合同。被告新宏达公司对订立该无效合同有过错，依法应承担合同无效的法律责任。参照劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条"建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任"的规定，新宏达公司应承担清偿拖欠劳动报酬的用工主体责任。因李勇、何成金系雇佣原告的雇主，依法应承担连带清偿责任。关于原告报酬数额，原告主张按照工资表、考勤表作为依据，被告不予认可，但原告在黑鹰山铁矿提供了劳务是事实且被告未提交反驳证据，因此本院对原告请求被告支付工资11600元予以支持。因原告与被告新宏达公司不存在劳动关系，因此对原告请求支付解除劳动合同补偿金的诉讼请求，本院不予支持。经本院二〇一七年第十九次审判委员会决定，依据《中华人民共和国合同法》第五十二条第（五）项、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、参照劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：一、原告史思亮与被告新疆东方新宏达能源有限公司无劳动关系；二、被告新疆东方新宏达能源有限公司于本判决生效之日起五日内给付原告史思亮劳务费11600元，被告李勇、何成金负连带清偿责任；三、驳回原告其余诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由被告新疆东方新宏达能源有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吐鲁番市中级人民法院。审 判 长  刘晶晶审 判 员  吕梁军人民陪审员  胡 琴二〇一七年十二月七日书记 员代  婷  附适用法律依据1、《中华人民共和国合同法》第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。