北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0113民初18931号原告（被告）张旭明，男，1972年10月1日出生，住北京市海淀区。委托代理人王海龙，北京智勇律师事务所律师。被告（原告）北京富电新能源汽车销售有限公司，住所地北京市顺义区中关村科技园区顺义园临空二路1号，统一社会信用代码×××。法定代表人吕勤燕，总经理。委托代理人王金鑫，女，1989年10月26日出生，北京富电新能源汽车销售有限公司法务，住北京市昌平区，身份证号×××。原告（被告）张旭明诉被告（原告）北京富电新能源汽车销售有限公司（以下简称富电汽车销售公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告）张旭明及其委托代理人王海龙、被告（原告）富电汽车销售公司之委托代理人王金鑫到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）张旭明诉称：2016年1月1日，我从北京富电科技有限公司调入富电汽车销售公司担任总经理，2016年约定年薪为60万元，每月只领取1万元，剩余48万元在年底发放。但自2016年底至今，我多次催讨工资，富电汽车销售公司一直以各种理由推脱，仅仅于2017年7月7日支付了27402元，剩余工资452598元未支付。2017年8月1日，我与富电汽车销售公司领导庞雷协商，后庞雷答应2017年8月4日前支付10万元，剩余金额以对我进行调查为由再次拖延发放，但时至今日，答应发放的10万元仍未发放。另外，2017年我的工作有所调整，同时兼任北京富电科技有限公司总经理，约定每月工资3万元，年终奖年底再行计算，但是1-6月，我仍只领取每月1万元工资，因此每月还有2万元工资没有发放，1-6月共计12万元。此薪酬我多次催讨也未发放。入职后，富电汽车销售公司一直没有与我签订劳动合同。现我对仲裁裁决不服，故诉至法院，要求富电汽车销售公司支付：1.2016年1月1日至2016年12月31日期间工资452598元；2.2017年1月1日至2017年6月30日工资120000元；3.2017年7月1日至2017年8月31日工资60000元；4.拖欠工资的赔偿金143150元；5.2016年2月1日至2017年2月1日未签订劳动合同双倍工资差额550000元；6.富电汽车销售公司与我签订无固定期限劳动合同（庭审中，撤回该项诉讼请求）；7.诉讼费用由富电汽车销售公司承担。被告（原告）富电汽车销售公司辩称：张旭明每月实发工资为10500元左右，截止2017年6月30日已经发放到张旭明账户，公司财务有工资发放明细，不同意按照仲裁裁决结果第一项和第二项支付工资。另外，我公司认为张旭明主张的未签订劳动合同双倍工资差额已经超过仲裁申请时效。被告（原告）富电汽车销售公司诉称：张旭明每月实发工资为10500元左右，截止2017年6月30日已经发放到张旭明账户，公司财务有工资发放明细，不同意按照仲裁裁决结果第一项和第二项支付工资。我公司诉至法院要求判令：1.我公司无需支付张旭明2016年1月1日至2016年12月31日期间工资452598元；2.我公司无需支付张旭明2017年1月1日至2017年6月30日工资120000元。原告（被告）张旭明辩称：认可仲裁裁决内容，不同意富电汽车销售公司的诉讼请求。经审理查明：张旭明2016年1月1日入职富电汽车销售公司，担任总经理，受集团董事长管理，主要负责汽车销售业务，人事和财务由集团公司主管。双方没有签订劳动合同。张旭明提供实际劳动至2017年10月2日。张旭明2016年度年薪60万，每月发放1万元，剩余部分年底发放，每月2425元补助（交通补助每月1200元，通讯补助每月500元，餐补每天25元，用自己的电脑办公给的补贴200元）已经发放。2016年已经发放了工资12万元，2017年7月7日发放了2016年的工资27402元，剩余452598元尚未发放。2017年调整为每月工资3万元，年终奖另行计算。2017年每月只发放了工资1万，每月还有2万没有发放，2017年1-6月共计12万元工资没有发放，此后的工资没有发放。富电汽车销售公司对此予以认可，并提交了张旭明的薪酬明细表。其中2017年7月的工资薪酬表显示张旭明扣除社会保险、公积金等后实发工资数额为8939.5元。张旭明对薪酬明细表予以认可，认可2017年7月的社会保险和公积金已经缴纳。富电汽车销售公司认可社会保险和公积金为张旭明缴纳至2017年7月份，但2017年7月及之后的工资均没有发放。张旭明主张拖欠工资的赔偿金，但其认可该项请求没有经过劳动行政部门的先行处理。张旭明于2017年8月18日将富电汽车销售公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，要求富电汽车销售公司支付：1.2016年1月1日至2016年12月31日期间工资452598元；2.2017年1月1日至2017年6月30日工资120000元；3.拖欠工资的赔偿金143150元；4.2016年2月1日至2017年2月1日未签订劳动合同双倍工资差额550000元；5.富电汽车销售公司与其签订无固定期限劳动合同。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京顺劳人仲字[2017]第3819号裁决，裁决结果为：1.富电汽车销售公司支付张旭明2016年1月1日至2016年12月31日期间工资452598元；2.富电汽车销售公司支付张旭明2017年1月1日至2017年6月30日工资120000元；3、驳回张旭明的其他仲裁请求。张旭明与富电汽车销售公司均不服该裁决，各持诉称理由起诉至本院。上述事实，有双方当事人陈述、仲裁裁决书、电子邮件等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。富电汽车销售公司认可没有支付张旭明2016年工资452598元、2017年1月至6月工资12万元，其应当予以支付。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。故张旭明主张的2017年7月1日至8月31日的工资本院依法予以处理，张旭明认可富电汽车销售公司提交的薪酬明细表，本院予以采信。其2017年7月已经扣除社会保险、住房公积金和个税，实发金额为8939.5元，加上尚未发放的2万元，富电汽车销售公司尚欠张旭明2017年7月份工资28939.5元。至于2017年8月份的工资，富电汽车销售公司未提交工资支付记录，故本院按照张旭明的月工资3万元予以支持。张旭明主张拖欠工资的赔偿金未经过劳动行政部门的先行处理，本院在此不予处理。富电汽车销售公司没有与张旭明签订劳动合同，且张旭明虽为富电汽车销售公司总经理，但其并不负责人事相关工作，故富电汽车销售公司应当支付张旭明未签订劳动合同双倍工资差额。张旭明于2017年8月18日申请仲裁，故其2016年2月1日至2016年8月17日期间的未签订劳动合同双倍工资差额已经超过仲裁申请时效，故本院对张旭明主张的2016年8月18日至2016年12月31日期间的未签订劳动合同双方工资差额予以支持，具体数额由本院依法核算。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：一、被告（原告）北京富电新能源汽车销售有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告（被告）张旭明二〇一六年一月一日至二〇一六年十二月三十一日期间工资四十五万二千五百九十八元；二、被告（原告）北京富电新能源汽车销售有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告（被告）张旭明二〇一七年一月一日至二〇一七年六月三十日期间工资十二万元；三、被告（原告）北京富电新能源汽车销售有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告（被告）张旭明二〇一七年七月一日至二〇一七年八月三十一日期间工资五万八千九百三十九元五角；四、被告（原告）北京富电新能源汽车销售有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告（被告）张旭明二〇一六年八月十八日至二〇一六年十二月三十一日期间未签订劳动合同双倍工资差额二十二万二千九百八十八元五角；五、驳回原告（被告）张旭明的其他诉讼请求；六、驳回被告（原告）北京富电新能源汽车销售有限公司的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费二十元，由原告（被告）张旭明与被告（原告）北京富电新能源汽车销售有限公司各负担十元（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  何庆玲人民陪审员  孙家法人民陪审员  李秀兰二〇一七年十二月二十日书 记 员  仝 贺