广东省深圳市龙岗区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）粤0307民初19312号 原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司，住所地深圳市龙岗区龙岗街道龙东社区龙湖路****栋**，统一社会信用代码9144030059301612X1。 法定代表人胡从国。 委托代理人李争光，广东恒港律师事务所律师。 被告陈洪，男，汉，，住所地1984年4月15日户籍地址陕西省紫阳县， 委托代理人贺敬，广东诚公律师事务所律师。 委托代理人林展鹏，广东诚公律师事务所实习律师。 本院受理上列原、被告劳动合同纠纷一案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司委托代理人李争光、被告陈洪委托代理人贺敬、林展鹏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 本案相关情况 双方无争议事项： 一、入职时间、职务：被告于2015年7月23日入职原告处，岗位为烫金机长。 二、工伤情况：被告提交的深人社认字（龙）【2016】第630382001号《深圳市工伤认定书》及深劳鉴初字【2016】第443020号《劳动能力鉴定结论》记载：被告于2015年8月28日在车间因日常工作受伤，被认定为工伤，伤残等级为九级，医疗终结日期2016年3月22日。原告在庭审中对此事项予以认可。 三、关于2015年8月23日至2015年8月27日未签订劳动合同二倍工资差额事宜：原、被告在庭审中确认双方没有签订劳动合同，且确认劳动仲裁裁决认定的原告应支付被告未签劳动合同二倍工资差额1637.94元，本院予以支持。 四、仲裁请求：1、被申请人（原告）支付申请人（被告）住院期间伙食补助费13400元（人民币，下同）；2、被申请人（原告）支付申请人（被告）2015年8月28日至2016年3月22日停工留薪期工资38327.59元；3、被申请人（原告）支付申请人（被告）2015年7月23日至2015年8月27日期间正常工作时间工资6748.28元；4、被申请人（原告）支付申请人（被告）2015年8月23日至2015年8月27日未签订劳动合同二倍工资差额1637.94元；5、被申请人（原告）支付申请人（被告）2015年8月23日至2015年8月27日休息日及平时加班工资11039.66元；6、被申请人（原告）支付申请人（被告）医疗费20000元；7、被申请人（原告）支付申请人（被告）一次性伤残补助金119405.16元；8、被申请人（原告）支付申请人（被告）一次性工伤医疗补助金26534.48元；9、被申请人（原告）支付申请人（被告）一次性伤残就业补助金106137.92元；被申请人（原告）支付申请人（被告）律师费5000元。 五、仲裁结果：2017年9月15日，深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出深劳人仲（龙岗）案[2017]934号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人（原告）支付申请人（被告）2015年7月23日至2015年8月27日期间停工留薪期工资6748.28元；2、被申请人（原告）支付申请人（被告）2015年8月28日至2016年3月22日停工留薪期工资38327.59元；3、被申请人（原告）支付申请人（被告）住院期间的伙食补助费9380元；4、被申请人（原告）支付申请人（被告）医疗费差额14594.1元；5、被申请人（原告）支付申请人（被告）2015年8月23日至8月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额1637.94元；6、被申请人（原告）支付申请人（被告）2015年7月23日至2015年8月27日期间的平时加班及休息日加班工资9599元；7、被申请人（原告）支付申请人（被告）一次性伤残补助金73863元；8、被申请人（原告）支付申请人（被告）一次性工伤医疗补助金16558元；9、被申请人（原告）支付申请人（被告）一次性伤残就业补助金66232元；10、被申请人（原告）支付申请人（被告）律师费3315元；11、驳回申请人（被告）的其他仲裁请求。 六、诉讼请求：1、原告无须支付被告2015年7月23日至2015年8月27日期间停工留薪期工资6748.28元；2、原告无须支付被告2015年8月28日至2016年3月22日停工留薪期工资38327.59元；3、原告无须支付被告住院期间的伙食补助费9380元；4、原告无须支付被告医疗费差额14594.1元；5、原告无须支付被告2015年8月23日至8月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额1637.94元；6、原告无须支付被告2015年7月23日至2015年8月27日期间的平时加班及休息日加班工资9599元；7原告无须支付被告一次性伤残补助金73863元；8、原告无须支付被告一次性工伤医疗补助金16558元；9、原告无须支付被告一次性伤残就业补助金66232元；10、原告无须支付被告律师费3315元；11、本案诉讼费用由被告承担。 双方有争议事项： 一、关于工资标准的争议：原告称，被告工资系包月工资5700元，28天工作制。对此原告向本院申请了邓章海、魏义明两名证人出庭作证。该两名证人均称其工作岗位与被告相同，且仍在原告处工作，并称每月工资为月薪制5700元，28天工作制。被告则称其每月工资由基本工资5700+加班工资构成，对此被告向本院提交了《证明》，该证明主要记载原告“每月基本工资5700元”、“每月28天制”，但该证据系复印件，原告对此不予认可。后被告向本院申请调查取证，本院向深圳市社会保险基金管理局龙岗社保站调取的《证明》与被告提供的《证明》复印件一致。本院认为，原告的主张没有书面材料证明申请人的工资情况，仅凭与原告存在利害关系的证人证言，不足以证明被告的工资系包月工资。故本院对被告关于每月工资由5700元+加班工资构成的主张予以采信。 二、关于2015年7月23日至2015年8月27日期间正常时间的工资请求：原告称，其以现金的方式支付了被告2015年7月23日至2015年8月27日期间的工资5700元。被告辩称，原告没有支付上述期间工资。本院认为，被告2015年7月23日至2015年8月27日期间应得的正常工作时间工资为6814元（5700元÷21.75天×7天+5700元÷21.75天×19天）。原告没有证据证明其已支付被告上述期间工资，应承担举证不能的不利后果。故，原告应支付被告2015年7月23日至2015年8月27日期间的正常工作时间工资。因被告对劳动仲裁裁决认定的上述工资差额6748.28元无异议，属当事人自由处分自身权益，本院予以准予。 三、关于2015年7月23日至2015年8月27日期间休息日及平时加班工资的请求：双方在庭审中确认被告在2015年7月23日至2015年8月27日期间平时工作日每日加班3小时、每月工作28天，周六、日每天加班11小时。经核算，被告2015年7月23日至2015年8月27日期间平时工作日加班78小时（其中2015年7月23日至7月31日期间平时加班21小时、2015年8月1日至8月27日平时加班57小时）、休息日加班88小时（其中2015年7月23日至7月31日期间休息日加班11小时、2015年8月1日至8月27日休息日加班77小时）。根据本院认定的被告工资标准计算，原告应支付被告2015年7月23日至2015年8月27日期间平时加班及休息日加班工资共计为9599元（5700元÷21.75天÷8小时×21小时×150%+5700元÷21.75÷天8小时×11小时×200%+5700元÷21.75天÷8小时×57小时×150%+5700元÷21.75天÷8小时×77小时×200%）。 四、关于2015年8月28日至2016年3月22日停工留薪期工资的请求：原告称，其已按2030/月的标准，以现金方式支付了被告2015年8月28日至2015年11月30日期间停工留薪工资；因被告2015年12月份回老家，故未支付被告2015年12月至2016年3月22日期间的停工留薪工资。被告称，原告未支付被告2015年8月28日至2016年3月22日停工留薪期工资。因原告未提交证明证明其已支付被告停工留薪期间工资，故本院采信被告关于未付停工留薪期工资的主张。根据被告受伤前月平均工资为8207元，故原告应支付被告2015年8月28日至2016年3月22日应得的停工留薪期工资为58099元（8207元÷21.75天×8天+8207元×6个月+8207元÷21.75天×16天）。因被告对劳动仲裁裁决认定的上述工资差额38327.59元无异议，属当事人自由处分自身权益，本院予以准予。 五、关于住院期间伙食补助费：原告称其以现金的方式支付了被告住院期间的伙食补助费，但原告未提交证据证明。被告辩称，原告从未支付住院期间伙食补助费。另查，《疾病诊断证明书》及《出院记录》显示被告在2015年8月28日至2015年12月18日共住院112天，2016年2月29日至2016年3月22日共住院22天，合计134天（112天+22天）。本院认为，原告未有证据证明其主张，应承担举证不利后果，故原告应支付被告住院伙食补助费9380元（70元×134天）。 六、关于工伤保险的缴纳情况：双方确认，原告没有为被告缴纳工伤保险。本院认为，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条规定，用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤的，由用人单位按工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。原告没有为被告缴纳工伤保险，被告发生工伤，原告应按工伤保险待遇项目和标准支付被告相关费用。 七、关于医疗费的请求：被告称，其工伤期间医疗费总额为102094.1元，原告已支付了87500元，其余的医疗费由被告先行垫付，原告应支付给被告。对此，被告向本院提交了四份《广东省医疗收费票据》，共计金额102094.1元。原告对《广东省医疗收费票据》的真实性认可，但称除已支付的87500元医疗费外，还以现金方式支付了被告7500元医疗费，但原告未提交证据证明。被告称未收到该7500元医疗费。本院认为，原告未有证据证明其主张，应承担举证不利后果。原告未替被告缴纳工伤保险，导致被告不能向社保机构报销医疗费，原告应支付被告所垫付的医疗费。故原告应支付被告剩余医疗费14594.1元（102094.1元－87500元）。 八、关于解除劳动关系的争议及离职前平均工资：被告称，其于2016年7月27日自动离职。原告称，其与被告没有解除劳动关系。另查，双方确认被告自2015年8月28日受伤后就没有回原告处上班。本院认为，被告自受伤后就没有回原告处上班，居于此事实，其于2016年7月27日自行离职，系其对劳动关系的自主处理，本院予以认可，并认定双方于2016年7月27日解除劳动关系，根据被告离职前的工资情况计算，被告离职前月平均工资为8279元。 九、关于工伤待遇的请求：双方确认，原告未支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十七条、第六十六条的规定被告应得的一次性伤残补助金为73863元（8207元×9个月）。原、被告于2017年7月27日解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第五十七条、第六十六条的规定，被告应得的一次性工伤医疗补助金为16558元（8279元×2个月）、一次性伤残就业补助为66232元（8279元×8个月）。因原告未依法替被告缴纳工伤保险，应由原告按上述标准支付被告工伤待遇。 十、关于律师费的请求：根据《深圳经济特区和谐劳动关系条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元部分，由劳动者承担。结合被告请求获支持比例，本院支持律师费3315元。 判决结果 依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第五十七条、第六十六条之规定，判决如下： 一、原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告陈洪2015年7月23日至2015年8月27日期间工资计人民币6748.28元； 二、原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告陈洪2015年8月28日至2016年3月22日期间停工留薪工资计人民币38327.59元； 三、原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告陈洪住院期间的伙食补助费计人民币9380元； 四、原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告陈洪医疗费差额计人民币14594.1元； 五、原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告陈洪2015年8月23日至8月27日期间未签订劳动合同二倍工资差额计人民币1637.94元； 六、原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告陈洪2015年7月23日至2015年8月27日期间的平时加班及休息日加班工资计人民币9599元； 七、原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告陈洪一次性伤残补助金人民币73863元； 八、原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告陈洪一次性工伤医疗补助金人民币16558元； 九、原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告陈洪一次性伤残就业补助金人民币66232元； 十、原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司于本判决生效之日起三日内支付被告陈洪律师费人民币3315元； 十一、驳回原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司的全部诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币5元（原告已预交），由原告深圳市龙盛兴包装制品有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。 审判员 李 怡 二〇一七年十二月七日 书记员 黄道明