安徽省淮南市潘集区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）皖0406民初1335号 原告：邹成风，男，1981年11月18日出生，汉族，农民，住安徽省淮南市田家庵区。 委托诉讼代理人：陈勋鹏，安徽法戈律师事务所律师。 委托诉讼代理人：冯戈弋，安徽法戈律师事务所律师。 被告：金传勇，男，1975年8月14日出生，汉族，农民，住合肥市庐阳区。 委托诉讼代理人：谭海银，安徽震一律师事务所律师。 委托诉讼代理人：裴国强，安徽震一律师事务所律师。 被告：淮南华腾建筑劳务服务有限公司，住所地安徽省淮南市田家庵区国庆路国庆西路**，统一社会信用代码9134040008368067XG。 法定代表人：梁涛，该公司总经理。 委托诉讼代理人：史军，安徽金太阳律师事务所律师。 第三人：安徽舜耕建设工程有限公司，住所地安徽省淮南市田家庵区国庆路国庆西路**，统一社会信用代码91340400740878847G（2-6） 法定代表人：梁华俊，该公司董事长。 委托诉讼代理人：史军，安徽金太阳律师事务所律师。 原告邹成风与被告金传勇、淮南华腾建筑劳务服务有限公司（以下简称华腾建筑劳务公司）及第三人安徽舜耕建设工程有限公司（以下简称舜耕建设工程公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年4月19日立案受理后，依法适用简易程序进行审理，后因案情复杂，依法转为普通程序于2017年10月31日公开开庭进行了审理。诉讼中，依被告金传勇的申请，本院依法追加舜耕建设工程公司为本案第三人参加诉讼。原告邹成风及其委托诉讼代理人陈勋鹏、冯戈弋，被告金传勇及其委托诉讼代理人谭海银、裴国强，被告华腾建筑劳务公司、舜耕建设工程公司共同委托诉讼代理人史军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 邹成风向本院提出诉讼请求：一、判令金传勇、华腾建筑劳务公司赔偿邹成风各项损失1、残疾赔偿金58312元，2、误工费51300元，3、营养费4500元，4、护理费12759.60元，5、住院伙食补助2460元，6、交通费820元，7、司法鉴定费1300元，医疗收费票据138元，8、公证费600元，9、精神损害抚慰金10000元，以上损失合计142189.60元；二、金传勇、华腾建筑劳务公司对邹成风损失承担连带赔偿责任。事实与理由：邹成风受雇于金传勇在泰府名邸项目工地从事钢筋工工作。2015年5月17日下午，邹成风在工作过程中，从工地车库顶板坠落受伤。金传勇把邹成风送医。经过诊断，伤情为右足跟骨骨折、L2椎体骨折。邹成风在泰府名邸项目工地工作过程中受伤的事实有经过公证保全的金传勇证言、住院病例等证据材料足以证实。金传勇、华腾建筑劳务公司应当对邹成风损失承担连带赔偿责任。邹成风受雇于金传勇，在劳动过程中受伤，雇主应当承担赔偿责任；华腾建筑劳务公司将泰府名邸项目钢筋工劳务班组发包给不具备资质的金传勇，对邹成风损失应当承担连带赔偿责任。邹成风伤情由于金传勇、华腾建筑劳务公司安全防护措施不到位造成。金传勇、华腾建筑劳务公司没有尽到安全保障的法定义务，且未提交任何证据证明邹成风存在过错，因此不能减轻金传勇、华腾建筑劳务公司的侵权赔偿责任。华腾居住劳务公司与金传勇关于事故赔偿责任分担的约定是内部约定，对金传勇不产生法律效力，与本案没有关联性，不能作为本案裁判依据。邹成风诉请具有事实和法律依据，1、残疾赔偿金58312元。邹成风从事建筑业工作，主要收入是建筑业收入，并非农业收入，邹成风作为进城务工人员，应按城镇标准计算残疾赔偿金。经鉴定，邹成风伤情构成十级伤残。残疾赔偿金为2016年度安徽省城镇居民人均可支配收入29156元/年×20年×十级伤残系数10%=58312元。2、误工费51300元。金传勇在公证保全证言中自认事发前邹成风从事钢筋工工作每天工资190元。如果邹成风未受伤，就能够拿到每天190元建筑工人收入。邹成风主张按照190元/天计算误工费，是实际误工损失。经鉴定，邹成风休息期为270天。因此误工费为190元/天×休息期270天=51300元。3、营养费4500元。经鉴定，邹成风营养期75天。营养费为60元/天×营养期75天=4500元。4、护理费12759.60元。经鉴定，邹成风护理期105天，需要一人护理。护理费为2016年度安徽省居民服务与其他服务业平均收入121.52元/天×护理期105天=12759.60元。5、住院伙食补助2460元。邹成风先后在东方医院、省立医院住院治疗合计41天，住院伙食补助为60元/天×住院天数41天=2460元。6、交通费820元。邹成风先后在淮南市合肥市住院治疗41天，交通费20元/天×41天=820元。7、司法鉴定费1300元、医疗收费票据138元。8、公证费600元。为收集证据，邹成风通过公证保全证据，支付公证费600元。公证费是为了维权发生的合理费用，应由金传勇、华腾廉政劳务公司承担。9、精神损害抚慰金10000元。邹成风受伤经鉴定为十级伤残，伤及右足，影响劳动，导致经济和精神遭受重大损失。邹成风受伤前一致从事建筑工等体力劳动，右足受伤后，无法从事此前劳动，收入无保障，精神上遭受巨大煎熬，其主张精神损害抚慰金10000元，应予支持。 以上损失合计142189.60元具有事实和法律依据，应予支持。 综上，恳请法院依法判决支持邹成风的诉讼请求，维护邹成风的合法权益。 金传勇辩称，一、金传勇在邹成风受伤后第一时间垫付了医药费和误工费等共计65000元，应当在计算赔偿责任时予以抵扣。依据邹成风起诉状中及公证书中自认的金传勇垫付医药费44995.28元外，金传勇另外支付大约20000元的其他费用，其中10000元是被告金传勇及其司机一起到邹传凤家中给其的误工费，应当予以认定。二、金传勇系与舜耕建设工程公司签订的劳务分包合同，请求法庭在划分责任时一并予以处理。首先，在金传勇签订的劳务分包合同中，合同抬头系华腾建筑劳务公司，但是并没有盖章或者该企业法定代表人签字，在签订合同的过程中并没有人表示系代表华腾建筑劳务公司，且没有该公司的授权委托书。其次，依据舜耕建设工程公司信息查询单可知舜耕建设工程公司由安徽华腾建设工程有限公司变更而来，其法定代表人一直是梁华俊，且与金传勇签订劳务分包合同的也是梁华俊，依据我国公司法规定，法定代表人对外签订的合同系履行职务的行为，应当认定为代表舜耕建设工程公司签订的。再次，因合同的双方系金传勇与舜耕建设工程公司。依据该合同约定，在工作过程中工作人员受伤的，在30000元的范围内有金传勇承担，超过部分依据事故中责任大小由双方负担。为减少诉累请求法庭一并对双方的责任予以分割。二、邹成凤在工作中存在过失，自身应当承担一部分责任。金传勇与舜耕建设工程公司签订的劳务分包合同，脚手架等保护设施由舜耕建设工程公司承担，通过庭审，邹成风并未提供证据证明金传勇未提供相关的劳动保护措施，导致其在劳动过程中受伤，依据证据规则，邹成风应当承担举证不能的责任。三、舜耕建设工程公司应当购买保险，未购买的，在保险范围内舜耕建设工程公司承担。根据《建设工程安全生产管理条例》第38条：“施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。”之规定，舜耕建设工程公司应当为邹成风购买意外伤害保险。并且依据劳务分包合同的约定舜耕建设工程公司应当购买保险。在保险的保额范围内应当的舜耕建设工程公司承担。四、邹成风部分诉讼请求过高，请求法院依法扣除不合理费用。 第一、邹成风残疾赔偿金系依据城镇户籍计算，依据我国侵权责任法，残疾赔偿金应当依据原告户籍确定，邹成风系农村户籍，并未提供证据证明其在城镇生活居住满一年，因此应当按照农村户籍计算。第二、误工费请求过高。虽然在邹成风提供的公证书中讲金传勇给其发工资每天190元，但是其仍是金传勇的个人陈述，系为了给邹成风多算赔偿而讲的，不符合实际情况。邹成风系农民，跟随金传勇工作，是按天来计算工资的，但是该工地一直因各种原因停工，依据民事诉讼法误工损失应该提供近一年的收入证明，而邹成风并未提供证据证明，其误工费应当依据农林牧副渔行业标准来计算误工损失。第三、营养费、住院伙食补助费应当依据每天30元的标准计算。第四、护理费，邹成风应当提供护理人员的因护理导致的误工损失，本案中邹成风未提供任何证据，应当依据农林牧副渔行业标准来计算护理人员的费用。第五、精神抚慰金要求过高，应当为5000元，交通费每天5元的标准计算，公证费不属于法定的赔偿项目，不应支持。 华腾建筑劳务公司、舜耕建设工程公司共同辩称，华腾建筑劳务公司、舜耕建设工程公司不是本案的适格被告。原告依据华腾建筑劳务公司与金传勇在2014年6月2日签订的《劳务分包施工合同》中有舜耕建设工程公司法定代表人梁华俊的签字而认定舜耕建设工程公司应承担责任。 首先，邹成风提交的证据（2017）皖淮公证字第1929号中，邹成风与金传勇均认可华腾建筑劳务公司是劳务分包公司；其次，梁华俊作为甲方代表签字，而非法定代表人签字；第三，华腾建筑劳务公司也当庭对上述合同予以追认，认可是华腾建筑劳务公司与金传勇签订的《劳务分包施工合同》。故舜耕建设工程公司与本案无任何利害关系，不是适格被告。 本案案由为提供劳务者受害责任纠纷，邹成风是金传勇雇佣，受金传勇管理，由金传勇为其发放工资。这一事实，在邹成风回答本代理人的发问及（2017）皖淮公证字第1929号公证书均已证实。也就是说，是金传勇雇佣的邹成风，而非华腾建筑劳务公司及舜耕建设工程公司。依据合同的相对性，应由金传勇承担责任。 本案是提供劳务者责任纠纷，应依据形成的雇佣关系来判决。而金传勇与华腾建筑劳务公司形成的是劳务分包关系，故不能将此劳务分包关系也在这一案件中进行审理。关于误工费每天190元，金传勇当庭陈述进行否认。公证书的陈述是为了配合邹成风向华腾建筑劳务公司进行主张，而非实际工资。护理费应参照淮南护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算；精神损害赔偿金也突破了十级伤残的上限；公证费无任何法律依据。邹成风一方存在过错，邹成风作为一名长期从事户外工作的建筑工人，应当知道，从事施工作业必须配戴安全帽、穿工作鞋，高空作业必须采取系安全带等安全防范措施。显然，邹成风从高空坠落未采取上述安全措施，应有重大过失，应对损害后果承担主要责任。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对有争议的证据和事实，本院认定如下：对邹成风提供的证据1、劳务分包施工合同复印件一份，证明金传勇与华腾建筑劳务公司之间存在劳务分包关系。金传勇质证意见：签订合同的主体是舜耕建设工程公司，不是华腾建筑劳务。华腾建筑劳务公司、舜耕建设工程公司共同质证意见：是和华腾建筑劳务公司签订的。本院认为，该证据证明金传勇与华腾建筑劳务公司之间存在劳务分包关系，金传勇与舜耕建设工程公司之间不存在任何关系。 证据2、证言的公证书一份，证明原告自2014年7月22日至2015年5月17日是在泰府名邸钢筋班组工作，工资是每天190元，由金传勇支付；泰府名邸项目开发商是淮南周到房地产开发有限公司，承包施工企业是舜耕建设工程公司，劳务分包是华腾建筑劳务公司，邹成风两次住院费用是由金传勇支付的。金传勇质证意见：对真实性无异议，对证明观点有异议，公证书仅仅是对金传勇陈述内容的一个公证，金传勇说给邹成风每天工资190元是为了向公司的要求，实际上不是这么多；淮南舜耕建设工程有限公司并不存在，只有安徽舜耕建设工程有限公司。华腾建筑劳务公司、舜耕建设工程公司共同质证意见：真实性有异议，内容有错，无淮南舜耕建设工程有限公司，且内容仅是金传勇陈述的，金传勇当庭否认了内容，只是为了向舜耕建设工程公司索要，事实上不是每天190元。因为参与证据保全的是邹成风及金传勇，对金传勇和舜耕建设工程公司没有约束力。本院认为，该公证书主要内容真实有效，本院予以认定。 证据3、住院病历两份及收费票据，证明邹成风受伤事实及金传勇为邹成风支付医疗费44995.28元，而不是65000元。金传勇质证意见：对病历及医疗费发票的真实性无异议，但对证明观点有异议，邹成风第二次拆除内固定没必要到省立医院，在本地就可以做；金传勇垫付的不仅是医疗费，还包括给邹成风送去的误工费及营养费，合计有65000元。华腾建筑劳务公司、舜耕建设工程公司无异议。本院认为，该组证据证明邹成风受到损害的事实、伤情及治疗花费，本院予以认定，金传勇辩称垫付医疗费及误工费、营养费65000元，未提供证据加以证明，本院不予认定。 证据4、从工商局调取的华腾建筑劳务公司、舜耕建设工程公司企业工商信息查询单各一份及舜耕建设工程公司变更信信息3页，证明华腾建筑劳务公司及舜耕建设工程公司实际上都是梁华俊实际控制的，本案的劳务发包方具体是哪一家企业应由梁华俊说明。金传勇无异议。华腾建筑劳务公司、舜耕建设工程公司共同质证意见：对真实性无异议，对证明观点有异议，工商登记的公司有独立诉讼主体，梁华俊不是本案被告。本院认为，该组证据证明华腾建筑劳务公司及舜耕建设工程公司的诉讼主体资格，本院予以认定。 对金传勇提供的证据1、劳务分包合同一份及舜耕建设工程公司企业信息查询单，证明劳务分包合同是金传勇与舜耕建设工程公司签订的，梁华俊是该公司的法定代表人，法人对外签订的合同能够代表公司；合同内容注明有30000元以内由金传勇承担，30000元以上由舜建设工程公司有限公司承担。邹成风质证意见：合同内容约定只是合同双方内部约定，对外不产生法律效力，两合同当事人应对邹成风承担全部责任；梁华俊是华腾廉政劳务公司的监事，他可以代表华腾廉政劳务公司。华腾建筑劳务公司、舜耕建设工程公司共同质证意见：合同是与华腾建筑劳务公司签订的，30000元以上的是按照责任划分，不是由华腾建筑劳务公司承担。本院认为，该劳务分包合同是金传勇与华腾建筑劳务公司签订的，与本案舜耕建设工程公司无关。 根据当事人的陈诉和经审查确认的证据，本院认定事实如下：邹成风受雇于金传勇在泰府名邸项目工地从事钢筋工工作。2015年5月17日下午，邹成风工作过程中，从工地车库顶板坠落受伤。金传勇把邹成风送至淮南东方医院集团总医院治疗。经过诊断，伤情为右足跟骨骨折、L2椎体骨折。住院29天，花医疗费31099.28元，后二次手术到安徽省立医院住院12天，共花医疗费13896.00元，两次住院合计41天，合计花医疗费44995.28元，此款均由金传勇垫付。审理中，原告向法院申请对其伤残等级及三期进行鉴定，鉴定结论为，十级伤残，休息期限270天，营养期限75天，护理期限105天；其中鉴定费为1300元，鉴定检查拍片费用138元。 经查明，金传勇与华腾建筑劳务公司于2014年6月20日签订一份劳务分包施工合同。合同第二条双方权利与责任，乙方工作2、就安全事宜约定：承包方（乙方）必须严格执行国家规定的施工条例，安全操作规程，防范安全规定，环境保护规定，遵守甲方（第二被告）现场的安全规定，加强对工人的安全教育，不得随意改动施工现场的安全设施，此物料提升机由瓦工班聘请持证人员操作。乙方进入甲方施工现场需向甲方提交工人身证印件及一寸照片各五张，在施工中，如发生3.0万元以内经济费用的小事故由乙方负责承担，如乙方违章操作造成重大的安全事故，根据责任划分承担相关责任。 2016年度农、林、牧、渔业标准34264元，居民服务、修理和其他服务业标准44353元，农村居民人均纯收入11720元。 本院认为，邹成风受雇于金传勇在华腾建筑劳务公司潘集泰府名邸工程项目部工作，双方存在劳务雇佣关系，被雇佣者邹成风在雇佣期间，在工地不慎受伤，作为雇佣者金传勇理应承担相应的责任。邹成凤在工作中存在过失，自身应当承担一部分责任。本院酌定金传勇承担70%责任，邹成风承担30%责任为宜。华腾建筑劳务公司将工程分包给没有相应建筑资质的金传勇承包，应应与金传勇承担连带赔偿责任。邹成风系农民，其伤残赔偿金的赔偿标准应按照农村标准计算。邹成风的伤残程度评定为十级伤残，其残疾赔偿金为11720元／年×20年×10%＝23440元；休息期限270日，误工费为270日×93.87元／天＝25344.9元；营养期限75天，营养费为75天×30元／天＝2250元；护理期限105天，护理费为105天×121.52元∕天＝12759.6元；住院41天，伙食补助费为41天×30元／天＝1230元；交通费为41天×10元／天＝410元；司法鉴定费1300元，鉴定检查费138元，上述合计损失为66872.5元，对金传勇已垫付医疗费44995.28元，邹成风虽未主张，但该笔费用已实际发生，赔偿时应计算到邹成风总损失中去，然后由双方当事人按所承担的责任比例予以承担，再扣除金传勇已垫付的该笔费用，邹成风总损失为111867.78元。金传勇按所承担的70%责任比例予以赔偿，即赔偿78307.45元，扣除金传勇已支付的44995.28元，金传勇还应赔偿金传勇33312.17元。对金传勇所称已付邹成风总计65000元减去已付的医疗费44995.28元计20004.72元其他费用，邹成风不认可，金传勇又无证据证明，故法院不予认定。邹成风经鉴定构成十级伤残，对邹成风主张精神损害抚慰金，考虑双方过错程度等因素，本院酌定3500元为宜。公证费600元不属赔偿范围，原告该项请求本院不予支持。 综上所述，邹成风在受雇于金传勇在其承包的工地受伤，事实清楚，证据充分，对邹成风要求金传勇承担赔偿责任的诉讼请求，本院予以支持，对其多主张部分，本院不予支持。邹成风以华腾建筑劳务公司作为劳务分包合同的分包人，将工程分包给没有建筑资质的金传勇承包，要求华腾建筑劳务公司与金传勇承担连带赔偿责任，于法有据，本院予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任的若干问题的解释》第十条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十八条、第二十条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第二款、第三十五条的规定，判决如下： 一、被告金传勇赔偿原告邹成风残疾赔偿金23440元、误工费25344.9元、营养费2250元、护理费12759元、住院伙食补助费1230元、交通费410元、鉴定费1300元及检查费138元，合计66872.5元，加上金传勇已垫付44995.28元，合计损失111867.78元，即赔偿78307.45元，扣除金传勇已垫付44995.28元，金传勇还应赔偿33312.17元，于判决生效后十日内付清； 二、被告金传勇赔偿原告邹成风精神损害抚慰金3500元，于判决生效后十日内付清； 三、被告淮南华腾建筑劳务服务有限公司对上述一、二项承担连带赔偿责任； 四、驳回原告邹成风的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3144元，由邹成风负担2425元，金传勇负担719元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。 本判决书发生法律效力后，一方拒绝履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年。 审 判 长  杨光华 人民陪审员  胡 云 人民陪审员  王 珏 二〇一七年十一月二十四日 书 记 员  杨 琪 附相关法律条文 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任的若干问题的解释》第十条第一款：精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受分包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十八条：受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第十九条：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗机构或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算。 第二十一条第一款、第二款：护理费根据护理人员的收入 状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 第二十二条：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当依正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条第一款：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十周岁以上的，按五年计算。 第三十五条：本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。