广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤0307民初21146号原告深圳新昌塑胶用品有限公司横岗分公司（以下或简称新昌塑胶横岗分公司），住所地深圳市龙岗区横岗街道西坑社区西湖工业区****，统一社会信用代码91440300550316659F。负责人汤应潮，系该公司董事长。原告深圳新昌塑胶用品有限公司（以下或简称新昌塑胶公司），住，住所地深圳市南山区西丽众冠大厦701-2一社会信用代码9144030061885418X6。法定代表人汤应潮，系该公司董事长。两原告共同委托代理人陈东文，北京市中银（深圳）律师事务所律师。被告陈柳君，女，汉族，1986年8月28日出生，身份证住址四川省渠县，原告深圳新昌塑胶用品有限公司横岗分公司、深圳新昌塑胶用品有限公司与被告陈柳君劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法进行了审理，现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2014年7月15日入职新昌塑胶横岗分公司；二、工作岗位：质量控制（IPQC），每半个月实行白班、夜班轮班制；三、劳动合同签订情况：双方签订最后一份劳动合同期限为2015年7月16日至2018年8月31日；四、工资情况：原告通过银行转账的方式于每月月底发放被告上个月的工资，被告2017年1月份的工资收入为1646元、919元。双方确认被告离职前十二个月的月平均工资为3900元；五、劳动关系解除情况：被告主张原告未及时、足额支付劳动报酬于2017年9月17日以邮寄的方式向原告邮寄被迫解除劳动合同通知书，原告主张被告于2017年9月17日自行离职；六、申请仲裁时间：2017年9月18日。七、仲裁请求：被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告）：1、2017年8月1日至2017年9月17日的工资6676元；2、被迫解除劳动合同的经济补偿13650元；3、2015年7月16日至2017年9月17日未休年休假工资2157元；4、2015年7月16日至2017年9月17日高温津贴2175元；5、律师费5000元。仲裁庭审时，申请人撤回了第1项仲裁请求。八、仲裁结果：1、准许申请人撤回第一项仲裁请求；2、被申请人新昌塑胶横岗分公司支付申请人解除劳动合同经济补偿13650元；3、被申请人新昌塑胶横岗分公司支付申请人2015、2017年度未休年休假工资差额560元；4、被申请人新昌塑胶横岗分公司支付申请人2015年7月16日至2015年10月31日、2016年6月1日至2016年10月31日、2017年6月1日至2017年9月17日的高温津贴907.8元；5、被申请新昌塑胶横岗分公司支付申请人律师代理费4203.59元；6、被申请人新昌塑胶公司对被申请人新昌塑胶横岗分公司的上述支付义务补充清偿责任；七、驳回申请人的其他仲裁请求；九、诉讼请求：1、原告无需支付被告解除劳动合同经济补偿金13650元；2、原告无需支付被告2015年和2017年年度未休年休假工资差额560元；3、原告无需支付被告2015年7月16日至2015年10月31日、2016年6月1日至2016年10月31日、2017年6月1日至2017年9月17日的高温津贴907.8元；4、原告无需支付被告律师代理费4203.59元。十、其他应说明的事项：1、被告主张原告未及时、足额支付劳动报酬，因此于2017年9月4日当面向原告提出辞职，原告未作出处理，后被告于2017年9月16日以邮寄的方式向原告邮寄被迫解除劳动合同通知书，该邮件于2017年9月17日被签收，同时原告主张被告2017年9月17日自行离职。双方签订的劳动合同约定每月月底发放被告上个月的工资，原告未提交证据证明其按合同约定的期限向被告发放工资，被告因此提出辞职，符合法律规定，原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金。双方确认被告离职前的月平均工资为3900元，被告的工作年限为三年两个月零两天，故原告应支付被告解除劳动合同补偿金为3900元×3.5=13650元。2、原告提交工时表、考勤报表、工资表、加班工资表、休假申请单，以证明被告在2016年春节已休2015年7月16日至12月30日的年休假2天，在2016年7月17-18日安排被告休假2天，2017年春节安排被告休假3天，2017年8月11日-12日安排被告休假2天，因此2016年的5天年假已休完，2017年已休2天年休假。根据被告提交的银行流水，2017年1月份原告向被告发放的工资数额为2565元，该金额大于其出勤工资，被告对原告的2017年1月份的考勤报表无异议。根据2016年2月份的工资表显示该月被告的工资为1845元，低于其该月出勤的工资数额，同时，原告只提交证据证明已安排被告休2017年的2天年休假。原告未提交足够的证据证明已安排被告休2015年、2017年的其余年休假，或已足额支付被告年休假工资。2015年被告应休年休假天数为2天（168天÷365天×5天），2017年应休年休假为3天（259天÷365天×5天），故应支付被告未休年休假工资差额为560元[2030元÷21.75天(2+3-2)×200%]。3、关于高温津贴，原告未提交证据证明已对被告的工作地点采取了降温措施，应支付被告高温津贴，但主张夜班期间温度明显低于白天，不应支付夜班高温津贴，符合常理，被告仲裁要求原告支付2015年7月16日至2017年9月17日的高温津贴，根据法律规定用人单位需在每年的6月至10月期间为符合劳动条件的劳动者发放高温津贴，每月发放的高温津贴为150元，即每天6.9元。故原告应向被告支付2015年7月16日至2015年10月31日、2016年6月1日至2016年10月31日、2017年6月1日至2017年9月17日期间白班的高温津贴为907.8元（6.9元×12个工作日+150×11个月÷2）。4、关于律师费，2017年9月14日，被告与广东文功律师事务所签订一份《委托代理合同》，委托该所周谢东、魏锡强律师代理被告与原告的劳动争议纠纷案件，被告为此支付律师费5000元。本案中，原告应支付被告的律师费为4203.59元[（13650元+560元+907.8元）÷（13650元+2157元+2175元）]。十一、原告新昌塑胶横岗分公司系原告新昌塑胶公司的全资子公司，不具备独立法人资格。十二、被告未就仲裁裁决结果提起诉讼。裁决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：一、驳回原告深圳新昌塑胶用品有限公司横岗分公司、深圳新昌塑胶用品有限公司的全部诉讼请求。二、原告深圳新昌塑胶用品有限公司横岗分公司于本判决生效之日起三日内支付被告陈柳君解除劳动合同经济补偿人民币金13650元。三、原告深圳新昌塑胶用品有限公司横岗分公司于本判决生效之日起三日内支付被告陈柳君2015年7月16日至2015年10月31日、2016年6月1日至2016年10月31日、2017年6月1日至2017年9月17日的高温津贴907.8元。四、原告深圳新昌塑胶用品有限公司横岗分公司司于本判决生效之日起三日内支付被告陈柳君律师费4203.59元。五、原告深圳新昌塑胶用品有限公司应对原告深圳新昌塑胶用品有限公司横岗分公司的上述支付义务承担补充清偿责任。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  王晓蓉二〇一七年十二月二十九日书记员  刘 安