贵州省毕节市七星关区人民法院民 事 判 决 书（2017）黔0502民初6207号原告：七星关区糖卡音乐会所，经营场所七星关区市西街道草海大道创美世纪城五号地块2号楼4-5层，注册号：520502600612264。经营者：张京。委托诉讼代理人：张达举、王卫，均系贵州威迪律师事务所律师。被告：吴学帅，男，2000年7月12日出生汉族，住所地贵州省毕节市。委托诉讼代理人：舒立，贵州本芳（贵阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周丹，贵州本芳律师事务所实习律师。原告七星关区糖卡音乐会所（以下简称“糖卡会所”）与被告吴学帅劳动争议纠纷一案，本院2017年10月9日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告糖卡会所的委托诉讼代理人王卫，被告吴学帅及其委托诉讼代理人舒立到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.判决确认原告与被告之间不存在劳动关系；2.判决原告不应向被告支付双倍工资；3.诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告以其于2016年3月2日起在原告处上班，向毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会审理后，作出“七劳仲字（2017）122号”仲裁裁决，裁决被告与原告在2016年4月至2017年5月15日存在劳动关系；原告支付被告未签订书面劳动合同双倍工资差额部分19,250元。原告认为，被告在原告处提供临时劳务，并无固定的休假作息时间。被告每晚在原告处提供临时劳务后，原告便已现金支付其100元的劳务费。原、被告之间的纠纷，不属于劳动法调整的范畴，依法应确认原、被告之间不存在劳动关系。另外，被告入职时未满16周岁，系未成年人，不是劳动法上的劳动者，被告以其自己的名义申请劳动仲裁，即仲裁主体不适格，所以原告与被告之间并不属于劳动关系。被告答辩称，1.原告主张其与答辩人之间不存在劳动关系，无事实及法律依据，应不予支持。劳动关系是指劳动者在运用劳动能力，实现劳动过程中与用人单位产生的社会经济关系，劳动关系既有人身性又带有财产性。财产性是指劳动者的劳动结果归于用人单位，用人单位向劳动者支付报酬，人身性是指劳动者隶属于用人单位，遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理。本案中，首先、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，劳动关系的建立必须符合一方是自然人，另一方是法人或者其他组织。答辩人吴学帅属于自然人，原告属于个体经济组织，所以，答辩人与原告建立劳动关系主体适格。其次、根据《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2005]12号）》第一、二条之规定，答辩人从2016年3月2日起至2017年5月15日止在原告的单位工作，每日的工作时间从晚上七点到凌晨四点，每月休息四天，保底工资2,750元，根据业绩拿提成。工作期间，由原告统一发放工作制服，上下班时间由原告同一规定（上下班都需要打卡，打卡记录由原告保管）。据此，答辩人与原告在建立劳动关系的主体适格的情况下，答辩人向原告提供劳动，接受原告的管理，原告按照约定向答辩人支付报酬的行为，可以认定答辩人与原告之间已形成劳动关系。原告主张其与答辩人之间不存在劳动关系无事实及法律依据，依法应判决确认答辩人与原告之间存在事实劳动关系。2.原告主张其不支付答辩人双倍工资，无事实及法律依据。答辩人从2016年3月2日正式上班开始至2017年5月15日为止，原告都未与答辩人签订任何形式书面劳动合同，据此，根据法律相关规定，原告最迟应当在2016年4月2日与答辩人签订劳动合同。但原告至今仍未与答辩人签订劳动合同，所以从2017年3月2日起答辩人与原告之间已经存在无固定期限的劳动合同。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告在答辩人工作一个月后未与答辩人签订书面劳动合同，其应当按照法律的规定向答辩人支付双倍工资，即支付答辩人从2016年3月2日起至2017年5月15日止在原告的会所工作期间的双倍工资（11个月的双倍工资）。据此，原告主张不支付答辩人11个月的双倍工资无事实及法律依据，请求法院判决原告支付答辩人11个月的双倍工资。被告虽未满18周岁，但是以自己的劳动收入作为主要收入来源，申请仲裁主体适格。为支持其诉讼请求，原告提交证据材料如下：仲裁裁决书。证明目的：裁决书认定原、被告双方存在劳动关系，适用法律错误。被告质证意见为：对三性无异议，但达不到原告的证明目的。为支持其答辩主张，被告提交证据材料如下：1.工作证；2.工作服照片；3.糖卡2017年3月份工资表；4.糖卡2017年3月份业绩提成分成分配表；5.糖卡会议纪要；6.考勤表；7.聂春梅出具的证明（附工作证、身份证）。证明目的：1.被告吴学帅从2016年3月2日至2017年5月15日期间在原告处上班，上班期间吴学帅按照约定向原告提供劳动，接受原告的管理，遵守原告的规章制度，原告按照约定向吴学帅支付报酬，吴学帅与原告之间存在劳动关系。2.原告应从2016年3月2日起一个月内与吴学帅签订劳动合同，但原告截止2017年5月15日都未与吴学帅签订书面劳动合同，故原告应当按照法律规定向吴学帅支付11个月的双倍工资。原告质证意见为：对真实性不持异议，但达不到被告的证明目的，被告不是劳动法上的劳动者，与原告之间仅存在劳务合同关系而非劳动关系，原告不应支付双倍工资。经对原、被告双方所举证据材料综合审查，原告所举证据材料，客观证实了原、被告之间发生纠纷后，被告吴学帅作为申请人，以原告为被申请人向毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认申请人与被申请人在2016年3月2日至2017年5月15日期间存在劳动关系；2.裁决被申请人立即向申请人支付11个月的双倍工资32,450元。毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月29日作出“七劳仲字（2017）122号”仲裁裁决。故应作为本案的证据采信。被告所举证据材料，内容真实，来源合法，相互印证原、被告之间系事实上的劳动关系。故应作为本案的证据采信。根据原告的陈述、被告的答辩及依法采信的证据，本院认定事实如下：原告系经营歌厅的个体工商户，被告自2016年3月2日起进入原告处任职原告运营部领班，基本工资为2,750元/月，双方未签订书面劳动合同。2017年5月15日，被告离职。双方发生纠纷后，被告吴学帅作为申请人，以原告为被申请人向毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.确认申请人与被申请人在2016年3月2日至2017年5月15日期间存在劳动关系；2.裁决被申请人立即向申请人支付11个月的双倍工资32,450元。毕节市七星关区劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月29日作出“七劳仲字（2017）122号”仲裁裁决，被告不服该裁决，遂以前述诉请诉至本院。本案争议的焦点为：原、被告之间是否是劳动关系？原告应否支付被告双倍工资？本院认为，关于第一个争议焦点，被告入职原告处时虽未满16周岁，但在原告处工作期间已年满16周岁，属未成年工，原、被告之间的纠纷适用有关劳动法律、法规、部门规章及司法解释调整。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”本案中，原告系经营歌厅的个体工商户，被告在原告处主要从事服务工作。被告工作期间，接受原告的管理，每月领取工资，原告向被告发放了工作证、工作服，因此，应认定原、被告之间形成事实上的劳动关系。关于第二个争议焦点，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”从前述两条法律规定可知，用人单位承担双倍工资的计算时间系自用工期间满一个月的次日至签订书面劳动合同时止，但最长不超过11个月。本案中，被告系2016年3月2日入职原告处，原告因与被告未签订书面劳动合同的双倍工资应从2016年4月2日起计算至2017年3月1日。因被告在原告处工作的该期间已领取了一倍的工资，原告还应支付被告一倍工资30,250元（2,750元/月×11月）。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告七星关区糖卡音乐会所与被告吴学帅于2016年3月2日至2017年5月15日期间事实劳动关系成立；二、原告七星关区糖卡音乐会所于本判决生效之日起十日内支付被告吴学帅未签订书面劳动合同双倍工资差额30,250元；三、驳回原告七星关区糖卡音乐会所的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告七星关区糖卡音乐会所承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不提起上诉，则本判决发生法律效力。审判员 田 锟二〇一七年十二月二十九日书记员 邓淋倩