安徽省淮南市大通区人民法院民 事 判 决 书（2017）皖0402民初695号原告：宁静，女，1998年8月29日生，汉族，小猪嘟嘟儿童摄影馆职工，户籍地安徽省淮南市田家庵区，经常居住地安徽省淮南市田家庵区。被告：胡军，男，1991年12月23日生，汉族，住安徽省淮南市大通区。原告宁静与被告胡军合同纠纷一案，本院于201７年7月20日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告宁静到庭参加诉讼，被告胡军经公告传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。宁静向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告返还安置学费24,000元、服装费3,000元、利息损失1,890元（24,000元×0.6%/月×12个月+3,000元×0.6%/月×12个月，暂计算至2017年7月，以后利息计算至实际支付之日止），合计28,890元；2、被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：2016年6月份，被告人员通过熟人介绍认识了原告家人，了解原告尚没有参加工作后，告知原告家人其经营一家劳务派遣公司，可以为原告安排到上海铁路局工作，工作职务是上海铁路局乘务员。于是原告和被告经营的劳务派遣单位于2016年7月1日签订了一份《企业管理就业协议书》，约定：由被告经营的单位将原告派往上海铁路局作乘务员，工资待遇由用人单位确定。合同签订当天，被告单位收取了原告24,000元的安置学费。2016年9月30日，被告将原告派往北京依铁餐饮服务有限公司工作，原告到该单位后，缴纳了3,000元服装费，开始工作，但后来发现并不是与被告合同上签订的上海铁路局乘务员。2017年元月，原告回到家中发现被告经营的单位不具有劳务派遣的资质，特别是被告为了逃避法律责任，私自刻取一枚公章，字样为：馨辕企业管理咨询有限公司，并非被告实际经营的公司，后原告找被告理论，但被告一直不予理睬。原告认为，被告经营的单位不但没有相应的劳务派遣资质，并且其为了逃避法律责任，私自刻取公章，违法与原告签订劳务派遣合同，在合同履行的过程中，被告也没有按照合同的约定将原告派遣到约定的单位工作。被告存在违法行为和欺诈行为，该合同为无效合同，给原告造成了一定的经济损失，被告应赔偿原告的各项损失。胡军未到庭答辩，也未在举证期限提供证据。宁静针对其诉讼请求提供的证据：证据一、原告身份证；证据二、被告户籍证明；证据三、淮南馨辕企业管理咨询有限公司登记信息；证据四、2016年7月1日，双方签订的《企业管理就业协议书》；证据五、被告收取的24,000元安置学费和北京依铁餐饮服务有限公司收取的3,000元服装费发票。本院对宁静提供的证据认证为：宁静提供的五份证据，由于胡军未到庭质证，视为其放弃质证，对其真实性本院予以认定。根据上述认定的证据材料及庭审中当事人的陈述，审理查明的事实为：2016年7月1日，胡军以馨辕企业管理有限公司（甲方）名义与宁静（乙方）双方签订了《企业管理就业协议书》，协议的主要内容为：“乙方在协议期内由甲方派往上海铁路局华铁旅服（乘服员）不是定岗保洁，工作岗位由派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从；乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准。”同日，胡军收取了宁静24,000元安置学费，并在收据上加盖了馨辕企业管理有限公司的公章。后胡军安排宁静到北京依铁餐饮服务有限公司上班，在北京依铁餐饮服务有限公司培训期间，宁静向沈阳多合富利商贸有限公司缴纳了3,000元的服装费，宁静在北京依铁餐饮服务有限公司工作三个月。另查明：胡军系淮南馨辕企业管理咨询有限公司的法定代表人。本院认为，胡军与宁静签订的《淮南馨辕企业管理就业协议书》中的甲方是淮南馨辕企业管理咨询有限公司，但落款处加盖的公章是馨辕企业管理有限公司，由于胡军未提供馨辕企业管理有限公司的工商登记信息及馨辕企业管理有限公司的授权书，其与宁静签订合同并收取安置学费24,000元的行为应是其个人行为。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第二款规定经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。据此，胡军经营劳务派遣未经劳动行政部门许可，其与宁静签订的《淮南馨辕企业管理就业协议书》违反法律的强制性规定，应为无效合同。根据《中华人民共和国合同法》第五十八规定，合同无效，因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。胡军因该合同收取了宁静安置学费24,000元，胡军收取宁静安置学费后，虽没有将宁静安置到上海铁路局华铁旅服工作，但胡军将宁静安排到北京依铁餐饮服务有限公司工作，宁静虽提出该公司不是合同约定的公司，但宁静接受了北京依铁餐饮服务有限公司的培训，并工作三个月，应视为宁静接受了胡军安置的工作。宁静作为完全行为能力人在签订合同时应该看到协议书的甲方与落款处所盖公章的单位不一致及宁静签订合同时没有审查胡军是否有劳务派遣许可，故宁静自身具有一定过错。综上，由于宁静接受了胡军安置的工作及自身具有一定过错，故酌定胡军返还宁静安置学费14,400元。由于宁静的3,000元服装费是向沈阳多合富利商贸有限公司缴纳的，不是向胡军缴纳的，故宁静要求胡军返还服装费3,000元，本院不予支持。宁静要求利息损失1,890元（24,000元×0.6%/月×12个月+3,000元×0.6%/月×12个月，暂计算至2017年7月，以后利息计算至实际支付之日止）的诉讼请求，无法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第五十二条、第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定,判决如下:一、被告胡军于本判决发生法律效力之日起十日内返还原告宁静安置学费14,400元；二、驳回原告宁静的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费522元，原告宁静负担262元，被告胡军负担260元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。审 判 长  马金花审 判 员  岳文莲人民陪审员  陈 宏二〇一七年十二月九日书 记 员  芦习文法律条文：1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。2、《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。第五十八条合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。3、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。