新疆维吾尔自治区呼图壁县人民法院民 事 判 决 书(2017)新2323民初1717号原告：呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿，住所地呼图壁县雀尔沟甘沟，组织机构代码证号：92926819-6。法定代表人：刘福战，矿长。委托诉讼代理人：杨景月，新疆众志成律师事务所律师。被告：徐国栋，男，汉族，1974年11月16日出生，系呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘工煤矿工人，住呼图壁县。委托诉讼代理人：刘艳香，女，汉族，1955年5月3日出生，住呼图壁县。原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿（以下简称小甘沟煤矿）与被告徐国栋工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年12月15日作出(2016)新2323民初2419号民事判决，原被告均不服提起上诉。昌吉回族自治州中级人民法院于2017年5月3日作出（2017）新23民终303号裁定，裁定撤销原审判决，发回重审。本案于2017年6月22日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告小甘沟煤矿的委托诉讼代理人杨景月、被告徐国栋的委托诉讼代理人刘艳香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告小甘沟煤矿提出诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系（2016年7月22日）；2、原告不支付一次性伤残补助金39074元，一次性医疗补助金33492元，交通费33元，复查费419元；3、原告就停工留薪期工资减少至支付19908元（4977元×4个月）、一次性就业补助金减少至支付59724元（4977元×12个月）；4、被告承担全部诉讼费用。事实与理由：原、被告因工伤赔偿纠纷经呼图壁县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，呼图壁县劳动人事争议仲裁委员会作出的呼劳人仲字（2016）97号仲裁裁决书不当，故提起诉讼。被告自述在下班时乘坐摩托车被井盖砸伤，要求原告予以赔偿。原告与被告签订了劳动合同，且给被告购买了工伤保险，被告依法可以享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，交通费，复査费均应由工伤保险支付，原告不负有支付义务，其中统筹地以外就医产生的交通费需由医疗机构出具跨区就医的证明，及经办机构同意方应支付。停工留薪期工资期间计算不当，金额基数使用不当，一次性就业补助金的金额标准适用不当。被告徐国栋辩称，同意解除劳动关系，应以判决书生效时间为解除劳动合同的时间；原告的的第二项、第三项、第四项请求没有法律依据，请求依法驳回。被告不服仲裁裁决，提出诉讼请求：1、依法解除劳动关系；2、原告支付被告一次性伤残补助金63000元、一次性医疗补助金33492元、一次性就业补助金66984元、停工留薪期工资54000元、护理费9000元、交通费200元、治疗复查费568元、鉴定费370元；3、原告支付被告无故克扣工资34500元，赔偿金34500元；4、原告支付被告经济补偿金45000元；5、原告支付未签订固定、无固定期限劳动合同双倍工资99000元;6、原告出具解除劳动关系证明；7、原告给予被告做离岗前职业病检查及承担检查费；8、原告承担全部诉讼费用。事实与理由：被告于2011年6月进人原告单位工作，原告未与被告签订固、无固定期限劳动合同，无故克扣工资。2015年5月25日，被告在原告单位工作时被井盖砸伤，致舟骨骨折。经呼图壁县人力资源和社会保障局认定工伤,经昌吉州劳动能力鉴定中心鉴定为拾级伤残，请依法支持被告各项诉讼请求。原告小甘沟煤矿辩称，1、被告主张解除劳动关系没有异议；2、被告主张的各项费用不符合实际，不符合法律规定；3、被告提出的经济补偿金没有法律依据；4、双方签订有劳动合同，不应支付双倍工资；5、检查费是尚未发生的费用，不同意承担。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交2014年4月1日双方签订的劳动合同1份、2014年7月至2015年7月的工资表12份、社保缴费情况表2份，拟证明原告与被告签订了劳动合同，原告给被告缴纳了社保。经质证，被告对劳动合同的真实性认可，但提出合同只签到2015年4月1日，徐国栋于5月25日受伤，期间两个月没签订劳动合同；对社保缴费单真实性认可，对合法性、关联性不认可，提出原告没有按实际工资为被告缴纳社保、未缴纳工伤保险费；对工资表的真实性、合法性、关联性均不认可，提出工资表是复印件，其中2014年12月、2015年4月、2015年7月只有一份，没有提供2015年5月的工资表，工资表也没有领导签字。因被告认可劳动合同、社保费表等的真实性，对工资表未提交证据反驳，本院对上述证据效力予以确认。被告提交仲裁书1份、工伤认定1份、伤残鉴定1份、医院诊断书1份、医疗费单据5张、交通费单据10张计120元、徐国栋职业健康检查信息表、银行工资明细11张、原告2013年生产一班工资计算表、徐国栋2013年10月份工资明细、2013年区队领导工资表、原告2015年10月的两份工资表，证明徐国栋对仲裁结果不服，徐国栋工伤经鉴定为十级伤残，应享受六个月停工留薪期，徐国栋治疗工伤办理工伤事宜产生了费用，徐国栋自2011年10月在原告单位工作，工龄已满五年，原告在2013年11月份克扣被告工资1996元，且原告每月有两份工资表。经质证，原告对工伤认定、伤残鉴定等的真实性、合法性、关联性均认可；对仲裁书的真实性合法性认可，对结果有异议；对被告提交原告2013年生产一班工资表及2013年区队领导工资表的真实性、合法性、关联性均不认可；对徐国栋2013年10月份工资明细真实性认可，但认为该证据不能证明原告克扣被告工资事实；对交通费票据只认可徐国栋本人的；对医疗费票据没有异议，但认为应当由工伤保险支付；对职业健康检查信息表的真实性、合法性、关联性均不认可。因上述证据中徐国栋2013年10月份工资明细系银行调取，客观真实，本院对该证据予以采信；对2013年生产一班工资计算表、2013年区队领导工资表、原告职工2015年10月的工资表，因不能证明其真实性，本院不予采信；被告提交的职业健康检查信息表虽系原件，且加盖原告单位公章，但入职时间的认定，由本院结合其他证据进行综合认定；交通费系必要的支出费用，本院结合实际酌定。本院确认如下事实：原告与被告于2014年4月1日签订为期一年的采掘业劳动合同，原告于2012年3月至2016年6月期间给被告缴纳了社会保险。被告在2014年7月至2015年7月第一份工资（基本工资）分别为：4040元、3040元、2800元、2800元、2800元、900元、2720元、2720元、2700元、2780元、2780元、2600元、1000元；被告在2014年7月至2015年7月第二份工资（效益工资）分别为：5345元、3167元、3400元、4067元、2781元，6月工资未提供、3468元、4242元、1578元、6146元、5147元、400元、0元，被告平均工资为6498元。被告于2015年5月25日晚在原告单位澡堂外受伤，被诊断为”右足舟骨骨折”。呼图壁县人力资源和社会保障局作出呼县人社工伤认【2016】09号认定工伤决定书认定被告伤为工伤，昌吉州劳动能力鉴定委员会作出昌州劳鉴2016年126号鉴定结论书，鉴定被告伤为拾级伤残。被告因治疗支出医疗费489.29元。另查明：2015年昌吉州在岗职工月平均工资为5582元。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）的规定，因解除或者中止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。被告于2016年7月22日向呼图壁县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，原告并未提交证据予以证明原、被告已经解除劳动关系并书面通知被告，故应依据被告主张的时间为准，本院确认双方劳动关系于2016年7月22日解除。被告认为其与原告建立劳动关系的时间为2011年6月并主张双倍工资，被告仅提供职业病检查表，但该证据不能证实其入职时间确为2011年6月，对被告主张其与原告于2011年6月建立劳动关系的事实本院不予采信。原告于2012年3月至2016年6月期间给被告缴纳了社会保险，故应当认定被告于2012年3月已经进入原告单位工作，双方确存在劳动关系。根据《劳动争议仲裁调解法》的二十七条的规定，劳动仲裁的时效为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2012年4月至2014年4月1日、2015年4月1日至劳动合同解除时，被告仍在原告处工作，双方未签订劳动合同。被告于2016年7月22日向劳动仲裁委员会申请仲裁，故被告主张2012年4月至2014年4月1日、2015年4月1日至2015年7月22日期间的双倍工资已经超过仲裁时效，其权利不受法律保护。2015年7月23日至2016年7月22日，被告离开原告单位，双方劳动关系仍持续存在，双方未签订劳动合同，原告应当向被告支付双倍工资的期间为2015年7月23日至2016年7月22日。本院确认未签订劳动合同双倍工资为71478元（6498元×11个月）。根据《工伤保险条例》的规定相关规定，被告伤为工伤拾级，应当享受以下工伤保险待遇：（一）从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，玖级伤残为7个月的本人工资；（二）职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由自治区人民政府规定；（三）停薪留职期内工资待遇不变，停薪留职期为12个月，需要护理的，由所在单位负责；（四）工伤职工的医疗费、药费以及到统筹地区以外就医的交通费用从工伤保险基金中支付。针对被告的具体诉讼请求，本院确认如下：1、被告主张的一次性伤残补助金。根据原告提交的被告的工资情况，被告平均工资为6498元，确认被告的一次性伤残补助金45486元（6498元×7个月）；根据《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条的规定，按原、被告解除劳动合同时上年度即2015年昌吉州在岗职工月平均工资5582元计算被告一次性医疗补助金为33492元（5582元×6个月）、一次性就业补助金为66984元（5582元×12个月）；2、停工留薪工资54000元。根据《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理暂行办法》规定，停工留薪期为4个月（2015年6月至9月），因原告未提交被告6月工资情况，应当承担不利后果。故对被告主张的停工留薪期工资本院予以支持25992元（6498元×4个月）；3、护理费。因被告的伤情经鉴定无护理依赖等级，且被告未本院提交证据证明其需要护理，本院对该主张不予支持；4、交通费200元、治疗复查费568元、鉴定费370元。因鉴定费未提交证据，本院不予支持；交通费酌定为100元；治疗复查费根据票面数额，本院确定为489.29元。5、补缴社会保险。根据《社会保险征缴暂行规定》第三条、第四条和第七条规定，原告作为用人单位应当向社会保险经办机构为被告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的保险费用；《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的有劳动保障行政部门责令限期改正；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。即用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，或申请人民法院依非诉行政强制执行。故社会保险费的征缴是行政机关职权而非人民法院受理范围，故对被告该项诉讼请求本院不予支持。6、经济补偿金。被告于2012年3月进入被告单位工作，于2016年7月22日以工伤为由主张解除劳动关系。根据《劳动合同法》四十六条规定，劳动者依据本法第三十八条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。原告主张解除劳动合同，不具备用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，故原告无需向被告支付经济补偿金。对被告主张的经济补偿金45000元不予支持。7、被告主张克扣工资34500元及无故克扣工资赔偿金34500元。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因被告未提供有效证据予以证实原告无故克扣工资事实，故本院对原告该项主张不予支持。8、被告做离岗前职业病检查及承担检查费的诉讼请求，待被告进行检查实际发生后再行主张。综上所述，原告应当支付被告一次性伤残补助金45486元、一次性医疗补助金为33492元、一次性就业补助金为66984元、停工留薪期工资25992元、未签订劳动合同双倍工资71478元、交通费100元、治疗费489.29元，以上合计244021.29元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第二十九条、三十八条第一款第六项、第四十六条第一款第三项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项、《社会保险征缴暂行规定》第三条、第四条、第七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十六条、《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理暂行办法》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告徐国栋与原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿劳动关系于2016年7月22日予以解除，原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效后十日内向被告徐国栋出具解除劳动合同证明书；二、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告徐国栋一次性伤残补助金为45486元（6498元×7个月）；三、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告徐国栋一次性医疗补助金33492元（5582元×6个月）；四、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告徐国栋一次性就业补助金66984元（5582元×12个月）；五、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告徐国栋停工留薪期工资25992元；六、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告徐国栋未签订劳动合同双倍工资双倍工资71478元（6498元×11个月）；七、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告徐国栋交通费100元；八、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效之日起十日内支付被告徐国栋治疗复查费489.29元；以上二至八项合计244021.29元。九、驳回原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿、被告徐国栋的其他诉讼请求。案件受理费10元，邮寄送达费88.80元，合计98.80元。由被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事讼诉法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决生效后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可向本院申请强制执行，申请执行的期限为两年，如果超过法定期限提出执行申请的，本院则依法不予受理。审 判 长  连 波审 判 员  颜廷佐人民陪审员  于敏芳二〇一七年十二月四日书 记 员  蒋金蓉