北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书(2017)京0105民初10388号原告：郑光，男，1954年5月5日出生，汉族，安徽省蚌埠市人大常委会退休职员，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：蒋俊杰，北京市信凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭少杰，北京市信凯律师事务所实习律师。被告：北京华汇恒业投资控股有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街永安东里8号19层1906-1907室。法定代表人：彭泽协，总经理。委托诉讼代理人：权妞妞，北京君途律师事务所律师。被告：湖南澧酒酒业有限公司，住所地湖南省澧县大坪乡玉成居委会（乡政府旁边）。法定代表人：李大秀，董事长。委托诉讼代理人：赵洋，北京天驰君泰律师事务所律师。原告郑光（以下简称原告）与被告北京华汇恒业投资控股有限公司（以下简称华汇公司）、被告湖南澧酒酒业有限公司（以下简称澧酒公司，与华汇公司合称二被告）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及委托诉讼代理人，华汇公司委托诉讼代理人，澧酒公司委托诉讼代理人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：请求判令二被告连带赔偿原告医疗费56667.21元、误工费165517元、护理费8550元、营养费3000元、交通费1508元、住院伙食补助费2800元、治疗期间通讯费1623.70元。事实和理由：原告2011年4月1日与华汇公司签订劳动合同，期限为五年。因华汇公司业务发展需要，将原告委派至澧酒公司处任职。2015年3月20日，原告因工作至重庆出差，采购澧酒玻璃瓶。当日工作过程中，原告从高处跌落，后脑直接着地，被送至重庆市北培区中医院。该医院医生诊断结果为：脑挫伤（左额叶）、创伤性蛛网膜下腔出血、颅底骨折伴脑脊液鼻耳漏、右顶骨骨折。因原告已经超过法定退休年龄，北京市朝阳区社保局不予工伤认定。后经原告与两被告多次协商，两被告答应赔偿原告，但一直推脱不予办理赔偿手续。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求法院依法裁决。华汇公司辩称，一、原告与华汇公司不存在劳务关系。第一、华汇公司与原告自2014年12月28日后不存在劳务关系。华汇公司持有澧酒公司股权，2014年11月26日华汇公司与原告签订《股权转让协议书》，将华汇公司持有澧酒公司的10%股权转让给原告，原告2014年12月28日离开华汇公司，成为澧酒公司股东，提供劳动，由澧酒公司支付工资，与华汇公司不存在劳务关系。第二、原告所提供的劳动与华汇公司经营业务无关。华汇公司的业务范围主要是项目投资、投资管理、投资咨询、企业管理、信息咨询，企业形象策划，组织文化艺术交流活动等。很显然原告所从事的是与玻璃制品有关的采购业务。原告是在清点所采购的玻璃瓶子过程中受伤，与华汇公司经营业务没任何关系。第三、原告事实为澧酒公司员工。1、原告提供的《郑光在重庆工作摔伤现场及救治经过证明》显示：澧酒公司是重庆兴宝兴玻璃制品公司的订单客户，原告负责采购玻璃酒瓶。在清点酒瓶过程中意外摔倒地面。2、原告提供的澧洒公司股东董事会会议纪要第二页第5项决议显示：欠发原告的2015年4、5、6、7月份工资，按照2015年7月20日酒业公司股东董事会纪要和财务方面2015年7月22日条据，冲抵郑已拿酒产品款后剩余工资4.6784万元欠款，尽可能在销售回款中解决，第6项决议显示：对原告因公出差工作中受到的伤害表示同情和应该解决医疗费用及伤害补偿，由公司出费用，依法作出伤害程度司法鉴定，确认补偿标准。说明原告是在为澧酒公司提供劳务过程中受到伤害，澧酒公司愿意承担赔偿责任。3、原告提供的澧酒公司2015年6月工资实际分配计算表显示：原告工资20000元。说明是澧酒公司员工。澧酒公司辩称，原告不可能同时与两个公司存在劳务关系，如果法院认为原告与华汇公司有劳务关系，应先行裁定驳回对澧酒公司的起诉。如果法院认为原告与澧酒公司有劳务关系，应将案件移送至澧酒公司所在的湖南省常德市澧县人民法院。假使熊代炜的证人证言完全符合事实，证言中描述原告清点玻璃瓶时场地内玻璃瓶混乱堆放，堆高可达二米以上。原告爬上货堆清点瓶子，证人在下面清点瓶盖，之后原告从货堆下来时踩滑摔下。根据有关国家标准《高处作业分级》的规定，原告爬高的高度已经构成高处作业，应尽到足够的审慎义务并配备相应的安全防范措施。原告所爬货堆是由玻璃瓶混堆而成，玻璃的材质及瓶装形态很容易导致踩踏的人滑倒，这些风险仅凭一般常识即可预知，原告应能轻松预见并予以防范，但原告事实上却没有对上述风险的发生采取任何防护措施。由于原告没有尽到最基本的注意义务，因此其对受害结果存在重大过错。假使澧酒公司是原告真正的雇主及本案适格被告，也无法认定澧酒公司对于原告受害存在过错，因为澧酒公司没有在原告出差前告知其不应登高的提示义务，这显然不应属于澧酒公司的注意义务范围，因此在澧酒公司没有过错的情况下，原告应就自身受害承担全部责任。本院经审理认定事实如下：原告2000年4月办理了退休手续，领取了退休证。2011年4月1日，华汇公司（甲方、聘用单位）与原告（乙方、受聘人）签订《劳动合同书》，约定乙方在甲方商贸板块部门担任总经理，工作地点为北京，合同有效期从2011年4月1日至2016年3月31日。华汇公司称：原告曾在华汇公司负责澧酒公司收购业务，2014年华汇公司成功收购澧酒公司50%的股权，因为华汇公司拖欠原告工资，并且原告本人也自愿加入澧酒公司，2014年11月16日双方签订《股权转让协议书》，原告受让华汇公司持有的澧酒公司10%的股权，成为澧酒公司股东，原告2014年12月28日离开华汇公司，与原告不再存在劳务关系。刘孟骅是公司董事长，无权任命也从未任命原告为澧酒公司总经理。华汇公司提交了与原告2014年11月16日签订的《湖南澧酒酒业有限公司股权转让协议》，内容为华汇公司将其持有的澧酒公司的10%股权以100万元转让给原告。原告称2011年4月到华汇公司工作，做商贸板块总经理，负责澧酒公司收购事宜，2014年正式收购，孙际泉原来是华汇公司执行总裁，收购是孙际泉和原告共同负责，孙际泉后来离开华汇公司，孙际泉和刘孟骅两人各占澧酒公司50%的股权，原告就自然过渡成为了澧酒公司的总经理，是孙际泉和刘孟骅共同任命。澧酒公司称原告2014年底到其公司工作。澧酒公司从2015年1月起至3月，按照每月2万元的标准给原告发放劳务费，从2015年4月份起开始未支付劳务费。原告提交了2014年12月7日与澧酒公司签订的《目标管理责任书》，内容为：澧酒公司聘任原告为澧酒公司和湖南澧酒酒业销售公司总经理，年薪30万元，其中月薪2万元，年终考核薪金6万元，视完成责任目标管理情况确定。因家住北京，每月一次探亲，时间一周内，公司承担往返交通费用，每月2000元。关于受伤情况，原告提供了：1、熊代炜书写的《郑光在重庆工作摔伤现场及救治经过证明》，内容为：我是重庆兴宝兴玻璃制品公司业务总经理钟诚的工作协办人，是澧酒玻瓶订单客户郑光在重庆北碚花纸厂工作时摔伤及救治现场见证人和经办人。前因：2015年3月20日上午，钟诚安排我开车从酒店接郑光到重庆兴宝兴玻璃制品公司，洽谈拟定新订单合同。当日下午，钟诚安排我带郑光到了重庆北碚花纸厂，对之前订单欠交澧酒玻璃瓶已补做数量进行现场清点统计。经过：补货时隔已久，花纸厂没有数量统计，让我们清点。几十平米内玻璃多处混堆，堆高2米以上，外围无法确认和清点。郑光爬上货堆清点内瓶子，我配合他清点瓶盖。郑光清点后从货堆上下来时，脚意外踩滑摔下，头后脑直接摔撞地面，我赶过去就见他耳鼻出血昏迷。我急忙将他扶到车上，直接就近送到重庆北碚中医院救治。钟诚与他的驾驶员老陈也及时赶到医院，到医院后不久郑光出现呕吐，耳鼻还在出血和出水，不能站立走动，言语不清，总说右脸及右后头脑部麻木疼痛，右耳堵塞闷胀疼痛听觉不清，眼睛也不断流泪等症状。医生即刻安排CT检查、住院、吸氧、心电监护、血液检验和药物注射服用治疗，当晚10：30再次做CT跟进检查，医院要求留人一级护理和急诊观察治疗，我留下陪护。次日晚上，郑光单位派人来重庆北碚中医院参与护理。诊断结果详见医院诊断证明及检查报告和病历。以上我所述内容，情况属实，对此作证。2、2016年11月19日形成的《湖南澧酒酒业有限公司股东董事会会议纪要》，内容为：本次股东董事会会议，根据郑光股东要求，孙际泉董事提议，吴艳股东同意召开。会议本着依据法律法规，面对企业现状，尊重实事求是，切实解决问题的精神、原则、办法，就拟定的议题进行了研究并形成决议。董事长孙际泉转达了华汇集团董事长刘孟骅有回购酒业公司的意向，并希望保留酒业公司；孙际泉同时提出公司寻求合作方加盟，公司资产盘点、清理财务账目，确认公司股东股权股金份额已入账的意见，以及郑光因工作受到伤害医疗及补偿问题的处理意见，欠发工资解决的意见；目前公司急需解决的具体工作事项要求等。吴艳对酒业公司股东股权股金的形成说明与确认；公司财务账目和人员调整更换及账目管理现状说明；酒业公司近两年来市场营销与经营管理运作状况及问题分析。郑光股东就酒业公司由华汇公司回购与寻找合作谈了看法；对个人因工作受到身体伤害的医疗费用，伤害鉴定及补偿费用处理提出解决意见办法；对之前欠缺的部分产品涉及到重庆兴宝兴玻璃公司玻瓶、成都庆千立包装公司外盒、绵竹大地红运酒业灌装等问题作了说明，提出前往处理及差旅费用的意见建议。李大秀法人代表与会听取发言意见，表示无异议。会议经过研究，形成决议事项，由与会股东共同参与负责落实，对暂搁事项择时再作股东董事会研究解决，会议决议：……欠发郑光的2015年4、5、6、7月份工资，按照2015年7月20日酒业公司股东董事会议纪要和财务方面2015年7月22日条据，冲抵郑光已拿取酒产品款后剩余工资4.6784万元欠款，尽可能在销售回款中解决。对郑光因公出差工作中受到伤害表示同情和应该解决医疗费用及伤害补偿。由公司出费用，依法作出伤害程度司法鉴定，确认应补偿标准。公司现状经济困难，设法寻求国家补偿，国家补偿解决不了的，由华汇恒业投资控股有限公司和酒业公司与郑光本人共同研究解决方案，按照2015年7月20日酒业公司股东董事会会议纪要决议办理。最终依照法律法规规定和法院裁决执行解决。……。该决议上有原告、孙际泉的签名。澧酒公司认可该决议的真实性，但不认可证明目的，称只能证明是出差期间受伤，不能证明是因公受伤。澧酒公司称孙际泉系法定代表人李大秀的丈夫。3、澧酒公司2015年6月份工资实际分配计算表，显示原告基本工资+其他津贴为20000元。澧酒公司真实性认可。4、重庆市北碚区中医院病案材料，显示原告2015年3月20日17时因头枕部跌伤后入院治疗，2015年3月23日出院，实际住院3天。第三军医大学西南医院住院病案，显示原告因不慎从1米高处摔下住院治疗，2015年3月23日至2015年3月27日在该院住院，住院天数4天。中国人民解放军空军总医院的病案，显示原告因为头部外伤后头昏，2015年4月7日入院，2015年4月16日出院，住院天数9天，2015年7月7日入院，2015年7月15日出院，住院天数8天。同时原告提供了相应的医疗费用票据。诉讼中，经原告申请，本院委托北京通达首诚司法鉴定所进行司法鉴定，经鉴定原告误工期为180日，护理期为60日，营养期为90日。原告为此支出鉴定费2200元。澧酒公司表示在本案中不主张原告从公司领取现金和酒产品一事。上述事实，有当事人提交的《目标管理责任书》、医疗费票据及当事人陈述意见等证据在案佐证。本院认为：根据《目标管理责任书》、劳务费发放主体等事实，可以认定原告受伤时系为澧酒公司工作，双方存在劳务关系，因此澧酒公司应承担相应责任,原告要求华汇公司承担责任本院不予支持。原告主张的医疗费，根据票据确定。关于误工费，考虑到原告受伤对其收入有影响，根据原告劳务费标准和误工期确定。护理费、营养费、交通费、通讯费予以酌定。住院伙食补助费依法确定。原告计算误工费系参考劳动法相关规定，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第十六条的规定，判决如下：一、被告湖南澧酒酒业有限公司于本判决生效后七日内赔偿原告郑光医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、通讯费十九万元；二、驳回原告郑光的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。司法鉴定费2200元，由被告湖南澧酒酒业有限公司负担（于本判决生效后七日内给付原告郑光）。案件受理费4894元，由原告郑光负担1000元（已交纳），由被告湖南澧酒酒业有限公司负担3894元（于本判决生效后七日内交付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  石海朝代理审判员  郭玉房代理审判员  路 航二〇一七年十二月二十五日书 记 员  田 木