云浮市云城区人民法院民 事 判 决 书（2017）粤5302民初1609号原告：伍卓林，男，汉族，1961年6月11日出生，住址：广东省云浮市云城区。委托代理人：梁柳梅，云城区法律援助处律师。委托代理人：蓝秀秀，云城区法律援助处实习律师。被告：云城区海南飞饮食大排档。经营场所：云浮市云城区高峰罗桂路**号铺位。经营者：张非羽，男，汉族，1973年2月21日出生，住址：湖南省昌江黎族自治县石碌镇矿建公司朝阳区*幢*号。被告：陈��民，男，汉族，1972年6月2日出生。住址：广东省云浮市云城区。原告伍卓林诉被告云城区海南飞饮食大排档、陈忠民劳务合同纠纷一案，本院于2017年9月11日受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理，原告伍卓林及其委托代理人梁柳梅和蓝秀秀、被告云城区海南飞饮食大排档的经营者张非羽、被告陈忠民到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告伍卓林诉称，被告陈忠民在云浮市云城区高峰罗桂路10号铺位经营大排档生意（张非羽于2015年6月1日转让云城区海南飞饮食大排档给陈忠民，但个体工商户营业执照上登记的经营者姓名仍为张非羽），原告于2016年4月到被告处就职，从事厨师工作，双方没有签订劳动合同，只口头约定工资为每月4000元。从2016年7月起至2016年9月，被告无故拖欠原告工资合��8615元人民币。2016年9月11日，被告向原告写下工资欠条，此后原告多次要求被告支付拖欠工资，但其一直不予理会。原告认为，被告的行为严重损害了原告的合法权益，特向贵院起诉，请求：一、请求法院判决被告支付原告欠款共8615元。二、请求法院判决被告向原告支付因未签订劳动合同的双倍工资40000元（自2016年5月起至2019年9月止）。三、本案诉讼费用由被告承担。庭审中，原告变更诉讼请求二为：“请求法院判决被告向原告支付因未签订劳动合同的双倍工资20000元（自2016年5月起至2016年9月止）”。原告伍卓林为证明其主张，向本院提交了以下证据：证据一、身份证，证明原告的主体资格。证��二、个体户企业机读档案登记资料，证明被告经营的云城区海南飞饮食大排档工商登记信息及营业执照上登记的经营者为张非羽。证据三、欠条，证明被告欠原告工资的事实。证据四、证明，证明被告张非羽于2015年6月1日转让云城区海南飞饮食大排档给陈忠民。被告云城区海南飞饮食大排档的经营者张非羽辩称：云城区海南飞饮食大排档在2016年6月1日已经转让陈忠民，只是营业执照还没有变更。张非羽也不认识原告是谁，原告连张非羽的名字都搞错了，在起诉状中写的是张飞羽。张非羽与原告之间没有雇佣关系，欠条也不是张非羽写的。证明是张非羽写的，且是原告要求张非羽写的。被告陈忠民辩称：需要原告举证其在2016年5月至2016年9月是有在云城区海南飞饮食大排档工作的证据，不能举证的话就说明原告没有在陈忠民处工作那么长时间，其实原告只在陈忠民处工作了两个多月，工作时间约是从2016年7月至2016年9月份止。被告云城区海南飞饮食大排档、陈忠民在诉讼中均没有提供证据。经审理查明，原告主张2016年4月-9月期间在被告陈忠民经营管理的大排档从事厨师工作，口头约定月薪4000元。2016年7月起，被告陈忠民开始拖欠原告的工资合共人民币8615元，2019年9月11日，被告陈忠民确认欠原告工资8615元并立了欠条给原告收执。原告伍卓林与被告云城区海南飞饮食大排档没有签订书面劳动合同，云城区海南飞饮食大排档亦未为其购买社会保险。被告陈忠民对拖欠原告8615元工资的事实予以确认，亦确认工资欠条中的“陈中文”是其本人亲笔签名，但对原告在其处工作的时间段有异议，被告陈忠民只确认原告在其处工作的时间为2016年7月-9月。另查明：被告云城区海南飞饮食大排档的经营者为张非羽。2017年8月11日，被告云城区海南飞饮食大排档的经营者张非羽立下一份《证明》，证实2016年6月1日已经将云城区海南飞饮食大排档交被告陈忠民经营管理。被告陈忠民写下工资欠条后一直没有履行支付义务，原告多次催收未果，遂向法院提起诉讼。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，被告陈忠民雇请原告从事厨师一职，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但已形成事实的劳务关系。被告陈忠民对尚欠原告的劳动报酬立了欠条给原告收执，该欠条确定被告陈忠民尚欠原告劳动报酬8615元，该款被告至今未付，被告陈忠民对此亦无异议。原、被告之间因劳务关系形成的债权债务关系明确，证据充分，被告应当支付上述劳动报酬。对原告要求被告清偿所欠工资8615元的请求，本院予以支持。关于双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同……”第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应��向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同……。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”本案中，虽然原告是经被告陈忠民招聘的，但被告陈忠民为自然人，不具备签订劳动合同的主体资格，缺乏相应的责任能力。具备签订劳动合同主体资格的被告云城区海南飞饮食大排档在原告入职后一直未与其签订书面的劳动合同，被告云城区海南飞饮食大排档理应承担相应的法律责任。对此，被告云城区海南飞饮食大排档的经营者出示一份证明，欲证明该大排档已经转交由被告陈忠民经营管理，但工商个体户机读档案登记资料中载明经营者为张非羽，张非羽无提供其他相关证据证实其主张，为此，本院不予支持其主张。综上，被告云城区海南飞饮食大排档应在被告陈忠民支付工资的基础上向原告伍卓林支付因未签订书面劳动合同的工资。关于双倍工资的计算问题。原告主张其于2016年4月进入被告处工作，被告陈忠民则主张原告是2016年7月-9月期间在大排档工作，根据“谁主张，谁举证”的原则，原告无提供相关证据予以证实2016年4月-6月期间在大排档工作，为此，原告应承担举证不能的不利后果。原告伍卓林2016年7月-9月期间在云城区海南飞饮食大排档工作，应计算2016年8月-9月的双倍工资，除了被告陈忠民需要支付的2016年8月-9月期间的工资4562元外，被告云城区海南飞饮食大排档还应向原告支付工资4562元。窗体顶端综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：限被告陈忠民在本判决发生法律效力之日起五日内向原告伍卓林支付工资人民币共计8615元。限被告云城区海南飞饮食大排档在本判决发生法律效力之日起五日内向原告伍卓林支付因未签订劳动合同需支付的工资4562元。三、驳回原告伍卓林的其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费1016元，适用简易程序减半收取计508元（该款原告已预交），由被告云城区海南飞饮食大排档、陈忠民共同负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省云浮市中级人民法院。审判员  陈嘉文二〇一七年十二月十日书记员  叶丽英