江苏省丹阳市人民法院民 事 判 决 书(2017)苏1181民初7918号原告：江苏科博汽车部件有限公司，统一社会信用代码913211817899270212，住所地丹阳市丹北镇新桥姚家弄工业园。法定代表人：罗根娣，该公司总经理。委托诉讼代理人：冷正珍，江苏攸宁律师事务所律师。委托诉讼代理人：成磊，江苏攸宁律师事务所律师。被告：徐红军，男，1982年3月18日生，汉族，住丹阳市。委托诉讼代理人��汤亚颖，江苏陈志伟律师事务所律师。委托诉讼代理人：汤立芳，江苏陈志伟律师事务所律师。原告江苏科博汽车部件有限公司（以下简称科博公司）与被告徐红军劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月29日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行审理。原告科博公司的诉讼代理人冷正珍，被告徐红军的诉讼代理人汤亚颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告科博公司向本院提出诉讼请求：：1、撤销仲裁裁决书并改判原告少承担22153.96元（其中被告治疗时我方垫付费用14307.73元，为其多缴纳七个月社会保险共计7846.23元）。2、诉讼费用由被告承担。事实和理由：事故发生后，原告已付款项为32269.67元，仲裁裁决对差额13865.73元未作审查认定。事故发生后，被告一直借口未痊愈既不返岗也不明确表示辞职，原告已为其缴纳社会保险至2017年7月份。现被告申请终止劳动关系，应当返还停工留薪期届满后原告为其多缴纳的社会保险费7846.23元。被告徐红军辩称，1、2016年8月16日，被告在工作时受伤即被送往医院接受治疗。受伤之后，原、被告之间并未解除劳动关系，所以原告理应为被告继续缴纳社会保险，且原告为被告每月缴纳社会保险的金额为800元，并不是被告所称的1000多元。2、原告要求被告返还其多缴纳的社会保险应适用仲裁前置程序，根据原告提供的信用卡消费明细，其向被告垫付的医药费金额为11307.73元而并不是14307.73元。本院经审理认定事实如下：被告系原告的员工，月平均工资为3799.37元。原告为被告缴纳了工伤保险。2016年8月16日15时50分��右，被告在原告处冲压车间操作油压机时被模具压伤。被告随即被送往中国人民解放军第三五九医院住院治疗，住院天数为53天。2016年10月24日，经丹阳市人力资源和社会保障局认定，被告的受伤为工伤。2017年5月16日，经镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的伤残等级为九级。2017年7月4日，被告向丹阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1解除双方劳动关系；2、原告支付被告医疗费19995.66元、一次性伤残补助金3600元、一次性工伤医疗补助金5万元、一次性伤残就业补助金25000元、停工留薪期工资24000元、住院伙食补助费2650元、护理费4240元、鉴定费200元、交通费1000元，合计163085.66元。该委于2017年8月15日作出丹劳人仲案字（2017）第638号仲裁裁决，裁决：1、双方终止劳动关系和工伤保险关系；2、原告一次性支付被告一次性��残补助金2万元、停工留薪期工资18996.85元、住院护理费4240元，合计43236.85元，扣除已支付的10723元，原告还需支付32513.85元。事故发生后，原告给付被告各项费用29711.67元，其中支付2016年6月工资3874.42元、2016年7月工资3806.52元、垫付了全部医疗费19995.66元。在诉讼过程中，被告放弃对医疗费的主张。以上事实，由原告提供的丹劳人仲案字（2017）第638号仲裁裁决书、付款情况说明、社会保险缴费情况一览表、招商银行信用卡消费记录及当事人当庭陈述等证据所证实。本院认为，被告所受伤为工伤，原告为被告参加了工伤保险，故被告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费应由工伤保险基金支付，本院不作处理。原告应当配合被告办理相关理赔手续。关于一次性伤残就业补助金，被告主张2万元，符合法律规定，本院予以支持。关于停工留薪期工资，被告主张24000元，根据被告的伤情及平均工资标准，本院酌情支持18996.85元（3799.37元/月×5月）。关于护理费，被告主张4240元（80元/天×53天），符合法律规定，本院予以支持。综上，原告应当给付被告43236.85元。至于原告已经给付被告的款项，原告认为已经给付被告32711.67元，但被告仅认可29711.67元，因原告未能对差额部分提供证据予以证明，故本院确认为29711.67元。由于该款项中包含被告的工资7680.94元及医药费19995.66元，剩余部分2035.07元应予扣除，故原告还应给付被告41201.78元。至于原告认��为被告多缴纳社会保险费的问题，由于该争议未经仲裁，故本院不予处理。依照《工伤保险条例》第三十条第一款、第三款、第四款、第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告江苏科博汽车部件有限公司与被告徐红军终止劳动关系和工伤保险关系；二、原告江苏科博汽车部件有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内给付被告徐红军一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费合计41201.78元；三、驳回被告徐红军的其他请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延���行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告江苏科博汽车部件有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省镇江市中级人民法院，同时向该院(开户行：工商银行镇江市永安分理处，帐号：11×××61)预交案件受理费。审 判 长  邹 亮人民陪审员  宦新华人民陪审员  刘瑞荣二〇一七年十二月十五日书 记 员  景艳萍附本判决适用的法律条文：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基���支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继���享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。