北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0108民初55151号原告：刘彬，男，1963年4月30日出生，住址及户籍所在地辽宁省鞍山市铁东区。委托诉讼代理人：洪珺，刘彬之妻，住同刘彬。被告：北京中天环能工程技术有限公司，住所地北京市海淀区大钟寺13号1号楼华杰大厦12B21号。法定代表人：张毅，总经理。被告：北京天时成方科技有限公司，住所地北京市门头沟区龙南路6号1幢6-214室。法定代表人：张毅，总经理。二被告共同委托诉讼代理人：马凡勋，北京市大嘉律师事务所律师。原告刘彬诉被告北京中天环能工程技术有限公司（以下简称中天环能公司）、被告北京天时成方科技有限公司（以下简称天时成方公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘彬的委托诉讼代理人洪珺与中天环能公司、天时成方公司的委托诉讼代理人马凡勋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。刘彬不服仲裁裁决，向本院提出诉讼请求：1、中天环能公司、天时成方公司支付我2016年11月1日至2016年11月15日工资差额2339.24元（含正常提供劳动的工资、延时、双休日加班工资及克扣工资）；2、中天环能公司、天时成方公司支付我2016年7月14日至2016年11月15日未签劳动合同二倍工资差额48861.72元；3、中天环能公司、天时成方公司支付2014年7月14日至2016年11月15日未休年假工资34565.52元；4、中天环能公司、天时成方公司共同支付2014年7月14日至2016年11月15日延时、双休日及法定节假日加班工资22614.85元。事实与理由：刘彬主张，2014年7月14日入职中天环能公司，执行标准工时制。在职期间，中天环能公司与天时成方公司的工作地点、社保缴纳等均混同，在职期间长期拖欠加班工资，未签劳动合同二倍工资差额等，导致我权利受损。中天环能公司辩称，不同意刘彬的诉讼请求。刘彬2015年7月14日以后跟我公司存在劳动关系，其向我公司主张的诉讼请求已经在（2017）京0108民初25958号案件中主张，2015年7月14日前的诉讼请求，与我公司无关。天时成方公司辩称，不同意刘彬的诉讼请求。刘彬主张2014年7月14日至2015年7月13日期间与我公司存在劳动关系，其该段期间的全部诉讼请求已经超过了仲裁时效。2015年7月13日以后的诉讼请求，与我公司无关。本院经审理认定事实如下：对于双方当事人没有争议的事实，本院予以确认。刘彬曾与北京天时成方科技有限公司（以下简称天时成方公司）签订有期限自2014年7月14日至2015年7月13日的劳动合同；与中天环能公司签订有期限自2015年7月14日至2016年7月13日期间的劳动合同。两份劳动合同均约定刘彬执行标准工时制度。刘彬于2016年11月15日向中天环能公司提出解除劳动关系。天时成方公司与中天环能公司法定代表人均为张毅。中天环能公司支付刘彬工资至2016年11月14日，数额为3672.66元，中天环能公司自2015年3月至2016年11月为其缴纳社会保险费用。刘彬曾以要求中天环能公司支付其工资差额、加班工资、未休年假工资、未续签劳动合同二倍工资差额为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出京海劳人仲字[2017]第2301号裁决书，裁决:一、中天环能公司于裁决书生效之日起10日内支付刘彬2016年11月1日至2016年11月15日期间工资差额61.45元；二、中天环能公司于裁决书生效之日起10日内支付刘彬2016年7月14日至2016年11月15日期间未续签劳动合同二倍工资差额29887.02元；三、中天环能公司于裁决书生效之日起10日内支付刘彬2015年7月14日至2016年11月15日期间未休年假工资13578.57元；四、驳回刘彬的其他申请请求。刘彬与中天环能公司均不服裁决结果，于法定期间内向本院提起诉讼，其中刘彬诉讼请求为：1、要求中天环能公司支付2016年11月1日至2016年11月15日工资差额389元；2、要求中天环能公司支付2015年7月15至2016年11月15日期间双休日、法定节假日加班工资22614.85元；3、中天环能公司支付2016年7月14日至2016年11月15日未续签劳动合同二倍工资差额48861.72元；4、要求中天环能公司支付2015年7月14日至2016年11月15日未休年假工资34565.52元；5、确认刘彬自2014年7月至2016年11月期间的工资标准为每月8000元；6、要求中天环能公司支付诉讼请求1-4总额的50%-100%赔偿金；7、要求中天环能公司足额补缴2014年7月至2016年11月期间的社会保险费用；8、要求追加北京天时成方科技有限公司作为本案共同被告，并对上述诉讼请求承担连带责任；9、要求北京天时成方科技有限公司支付2014年7月工资1263.44元、2014年8月工资1075.80元，2016年11月28日期间工资367.82元。刘彬与中天环能公司就工资标准存在争议，刘彬主张其月工资标准为每月8000元，为证明其主张，刘彬提交了银行交易明细及社保对账单、完税证明以佐证，银行交易明细显示自2014年10月至2015年4月期间，刘彬的工资数额基本为7418.74元，完税证明显示2014年9月至2015年4月，每月缴纳个人所得税318.75元；社保对账单显示2016年1月至2016年11月期间个人缴纳费用月均300余元。中天环能公司认可上述证据的真实性，但主张刘彬的工资标准为每月7383.35元。刘彬主张其自入职天时成方公司起开始每年享受15天年休假未休，并提交了工令审定表、鞍钢职工技能工资升级审批表、基本养老保险参保缴费凭证、基本养老保险关系转移接续信息表以佐证其主张。上述证据显示1983年9月刘彬入职鞍钢矿山公司、2000年7月22日鞍钢矿山公司为其核定工资等级由6级升为7级。1996年1月至2014年3月刘彬在辽宁省本级（鞍钢）处参保共计219个月。中天环能公司、天时成方公司认可刘彬提交的上述证据的真实性，认可在职期间未休年假，同时主张刘彬未休年假之诉讼请求已经超过了仲裁时效。刘彬主张在2014年7月14日至2015年7月13日期间存在延时、休息日及法定节假日加班，但未就其主张提交证据。刘彬主张2015年7月14日至2016年11月15日期间存在延时加班，亦未就其主张提交证据。刘彬主张，天时成方公司与中天环能公司系关联公司，二公司系同一法定代表人，共用同一办公地点，故其主张的全部诉讼请求，应当由二公司共同承担。刘彬以要求中天环能公司、天时成方公司支付其工资差额、加班工资、未休年假工资、未续签劳动合同二倍工资差额为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委作出海劳仲字[17]第1909号不予受理案件通知书。刘彬不服不予受理案件通知书，于法定期间内向本院提起诉讼。本院认为，刘彬与中天环能公司、天时成方公司均签订了期限明确、主体明晰的劳动合同，故相应的劳动合同期限内的给付责任明确，二公司仅应对其劳动合同中所对应的劳动关系存续期间的部分，承担相应的给付责任。就工资标准一节，结合刘彬的银行流水、社保及个人所得税扣缴情况，刘彬每月应发工资数额应在8000元左右，故本院采信刘彬所持主张即其工资标准为每月8000元。刘彬在（2017）京0108民初25958号案件中，已经就2016年11月工资差额、2016年7月14日至2016年11月15日期间未续签劳动合同二倍工资差额、2015年7月14日至2016年11月15日期间的休息日、法定节假日加班工资、2015年7月14日至2016年11月15日期间未休年假工资进行主张，并已经本院开庭进行了审理，故刘彬系就同一事项再次提起诉讼和仲裁，属于重复诉讼，本院对上述诉讼请求，不予处理。劳动者主张加班费的，应当由劳动者承担举证责任。刘彬主张2014年7月14日至2015年7月13日期间的延时加班工资、法定节假日加班工资及休息日加班工资，未能提交充分证据予以佐证，本院对该项诉讼请求，不予支持。刘彬主张2016年7月14日至2016年11月15日期间的延时加班工资，亦没有证据，本院对此不予支持。刘彬主张2014年7月14日至2015年7月13日期间未休年假工资，对此本院认为，刘彬提交的工令审批表等证据，能够证明其在入职天时成方公司前确有连续工作超过20年之情形，故本院采信刘彬之主张即其主张期间应当享受每年15天年休假。天时成方公司虽主张刘彬之诉讼请求已经超过仲裁时效，但刘彬于2017年10月27日提起仲裁，鉴于年假可以跨年安排一节，本院认定刘彬2014年7月14日至2014年12月31日期间的未休年假工资的主张确已超过仲裁时效，2015年1月1日至2015年7月13日期间的未休年假工资并未超过仲裁时效。经核算，2015年1月1日至2015年7月13日期间刘彬享受7天年假，天时成方公司应当支付刘彬2015年1月1日至2015年7月13日期间未休年假工资5149.43元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条之规定,判决如下：一、北京天时成方科技有限公司于本判决生效后七日内一次性支付刘彬二Ｏ一五年一月一日至二Ｏ一五年七月十三日期间未休年假工资5149.43元；二、驳回刘彬其他诉讼请求。案件受理费五元，由刘彬负担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费十元，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判员  杨文君二〇一七年十二月十五日书记员  施 延