北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0115民初17249号原告（被告）：李琳，女，1973年10月2日出生，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。被告（原告）：北京北海建材集团有限公司，住所地北京市丰台区航丰路1号时代财富大厦702房间。法定代表人：李宙确，董事长。委托诉讼代理人：李松佶，北京市海铭律师事务所律师。原告（被告）李琳与被告（原告）北京北海建材集团有限公司（以下简称北海建材公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（被告）李琳及其委托诉讼代理人张国志，被告（原告）北海建材公司委托诉讼代理人李松佶到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李琳向本院提出诉讼请求：1、确认李琳与北海建材公司自2014年10月17日至2017年6月15日期间存在劳动关系；2、北海建材公司支付李琳解除劳动关系经济补偿金8000元；3、北海建材公司支付李琳未提前一个月通知代通知金3600元；4、北海建材公司支付李琳2017年5月26日至2017年6月15日期间工资1200元。事实与理由：李琳于2014年10月17日入职北海建材公司，岗位为工人，月工资2600元。2017年6月15日，因北海建材公司拆迁到天津，李琳不同意去，北海建公司将李琳辞退。李琳不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的裁决，诉至法院。北海建材公司辩称：认可双方自2014年10月17日至2017年6月15日期间存在劳动关系。2017年6月15日，李琳擅自离岗，北海建材公司没有强迫李琳去天津，不同意支付李琳解除劳动关系经济补偿金。不同意支付代通知金，因为没有法律依据。李琳申请仲裁时未到发放工资时间，且其未办理离职交接手续，按照劳动合同约定，不同意支付李琳2017年5月26日至2017年6月15日期间的工资。北海建材公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决北海建材公司不支付李琳2017年5月26日至2017年6月15日期间的工资1712.18元；2、请求判决诉讼费由李琳承担。事实与理由：李琳于2014年10月17日入职北海建材公司，其在公司担任工人一职，双方约定月薪不低于国家规定的最低工资标准（离职前12个月平均工资为2212.38元），北海建材公司于每月15日发放李琳上个月的工资。北海建材公司经营地址分别位于大兴区亦庄地区及大兴区魏善庄地区。2016年初，政府因公共利益需要强制征用北海建材公司位于大兴区魏善庄地区的厂房。2017年初，北海建材公司告知全体员工大兴区魏善庄地区厂房搬迁事宜，李琳认为因该厂房搬迁，其应当获得相应经济补偿金，从而拒绝履行工作义务，并于2017年6月15日擅自离岗旷工至今，未进行通知，也未办理任何交接手续，给公司经营造成了重大经营损失。双方签订的劳动合同明确规定，李琳离职应当提前30日以书面形式通知公司，未提前30天通知的，北海建材公司有权扣除未通知天数的工资，以弥补员工未办理相关交接及再招聘损失。此外，员工手册亦规定员工离职未按公司规定办理交接手续的，公司有权不予办理工资结算。北海建材公司每月工资由基本工资、岗位津贴、绩效、奖励、考核等构成，并不存在固定工资标准，李琳月平均工资为2212.38元。北海建材公司认为大兴仲裁委作出的裁决明显缺乏事实、法律依据，向法院起诉。李琳辩称，不同意北海建材公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2014年10月17日，北海建材公司（甲方）与李琳（乙方）签订劳动合同，该合同约定：乙方在甲方工作起始时间2014年10月17日；本合同于2014年10月17日生效，2015年10月16日终止，乙方担任工人岗位工作，执行标准工时制度；乙方的工作地点根据甲方岗位（工种）、作业特点和公司需要进行安排；甲方每月支付乙方工资，乙方的工资依据职位及岗位工资标准支付，正式录用后每月工资不低于国家规定最低标准，双方于2015年10月17日续订劳动合同至2018年10月16日。北海建材公司为李琳发放工资至2017年5月25日。2017年6月15日，李琳向大兴仲裁委申请仲裁，请求：1、确认其与北海建材公司自2014年10月17日至2017年6月15日期间存在劳动关系；2、北海建材公司支付解除劳动关系经济补偿金8000元；3、北海建材公司支付未提前一个月通知代通知金3600元；4、北海建材公司支付2017年5月26日至2017年6月15日期间工资1200元。2017年8月8日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2017]第3145号裁决书，裁决：一、确认李琳与北海建材公司自2014年10月17日至2017年6月15日期间存在劳动关系；二、北海建材公司支付李琳2017年5月26日至2017年6月15日期间工资1712.18元；三、驳回李琳其他的仲裁请求。李琳同意大兴仲裁委裁决的第一项和第二项，不同意第三项，诉至本院。北海建材公司同意该裁决的第一项和三项，不同意第二项，诉至本院。北海建材公司为证明大兴区政府要求其公司搬迁，提交了拆迁通知（2016年2月29日），其上载明：“因2016年世界月季洲际大会周边环境提升建设及周边配套土地开发建设需要，魏善庄镇政府负责月季大会周边配套环境提升工作，北京兴福临空产业发展有限公司负责在镇政府管理下实施月季大会周边配套土地开发建设。根据区建委2015年10月27日张贴的暂停事项公示，贵单位所属非住宅位于拆迁范围内。……请贵单位尽快安排专人与兴福公司联系，并准备好土地及房屋相关材料，以便于尽快完成清登丈量工作，镇政府及兴福公司承诺将严格按照拆迁政策对贵单位实施补偿。”李琳对该证据认可，称恰好可以证明其主张。经询问，李琳称：“2017年6月14日北海建材公司生产设备已经拆除，我们这些工人集中去找总经理徐京花，问公司怎么安排我们，她让我们去天津，我们不同意去，徐京花告诉我们不愿意去就别干了。”北海建材公司称：“我公司2017年6月底开始拆机器设备、搬迁，2017年8、9月份搬迁完毕。”北海建材公司为证明其公司内部已就拆迁会议召开数次会议，李琳对此知情，提交了办公软件聊天截屏、会议纪要（2017年5月15日和5月22日）。李琳对该证据不认可，称系北海建材公司单方制作，其手里没有，也没有其签字。北海建材公司为证明根据劳动合同规定，李琳的工作地点由其公司进行安排，在员工擅自离职的情况下，其公司有权不予结算李琳工资，提交了劳动合同、员工手册，其上均有李琳签字。李琳对该证据中签字的真实性不认可，证明目的不认可，称其工作岗位已经没有了，北海建材公司主张有权不办理工资结算是违反法律规定的，但不申请笔迹鉴定。北海建材公司为证明其公司在亦庄BDA国际广场C座3A层有办公地点，提交了以下证据：1、房产证；2、照片。李琳对证据1的真实性认可，但对证明目的不认可，称与本案无关，李琳的工作地点在魏善庄，没有去过亦庄；对证据2的真实性认可，但对证明目的不认可，称其是生产部门的，亦庄的办公地点没有生产设备，没办法生产，只有销售人员的工位。北海建材公司为证明李琳离职前12个月的平均工资为2212.38元，提交了银行对账单，李琳对该证据认可。本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。李琳与北海建材公司均认可大兴仲裁委京兴劳人仲字[2017]第3145号裁决书的第一项，该项裁决内容为：“确认李琳与北海建材公司自2014年10月17日至2017年6月15日期间存在劳动关系”，本院对此不持异议。李琳主张2017年6月15日因北海建材公司拆迁到天津，其不同意去，北海建材公司将其辞退。北海建材公司对此不认可，主张2017年6月15日李琳擅自离职，其公司没有强迫李琳去天津。因双方均未提交证据证明解除劳动关系的原因，本院比照双方协商一致解除劳动关系的情形处理，对李琳要求支付解除劳动关系经济补偿金的请求，本院予以支持。李琳正常出勤至2017年6月15日，北海建材公司以员工手册中约定“凡无故擅自离职连续三天以上（含三天）者，不予结算任何工资、福利”为由抗辩不支付其2017年5月26日至2017年6月15日期间的工资，因上述约定于法无据，本院不予采信，对李琳要求支付上述期间工资的请求，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条第（二）项、第四十七条第一款、第三款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、确认李琳与北京北海建材集团有限公司自2014年10月17日至2017年6月15日期间存在劳动关系；二、北京北海建材集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付李琳2017年5月26日至2017年6月15日期间工资1200元；三、北京北海建材集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付李琳解除劳动关系经济补偿金6637.14元；四、驳回李琳的其他诉讼请求；五、驳回北京北海建材集团有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京北海建材集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  王洪芳二〇一七年十二月二十八日书记员  高 贺书记员  王皓宇