四川省泸州市江阳区人民法院民 事 判 决 书(2017)川0502民初2349号原告：杨运金，男，1948年11月9日生，汉族，四川省泸州市江阳区号。委托诉讼代理人：朱松林，四川国梁律师事务所律师。被告：国网四川省电力公司泸州供电公司，住所地：泸州市江阳区柏杨坪。负责人：王涛，总经理。委托诉讼代理人：姚灵林，女，公司员工。委托诉讼代理人：曹静，北京市天元（成都）律师事务所律师。被告：泸州合能人力资源管理有限责任公司，住所地：泸州市江阳区广云路88号。法定代表人：颜虹。委托诉讼代理人：曹静，北京市��元（成都）律师事务所律师。原告杨运金诉被告国网四川省电力公司泸州供电公司（以下简称国网四川电力泸州公司）、泸州合能人力资源管理有限责任公司（以下简称泸州合能人力资源管理公司）劳动争议一案，本院立案受理后，依法进行了审理。原告杨运金向本院提出诉讼请求：1.判决被告补缴从1979年至1999年未给原告缴纳的养老保险费用；2.判决被告补足从1999年至2008年未按照原告实际工资为基数缴纳的养老保险费用；3.判决被告赔偿因未购买和足额为原告购买养老保险所造成的损失60883.2元。事实与理由：1979年，原告受聘于泸州电业局江阳区黄舣供电所，担任专职电工，负责该村片区的电费收缴及相关设备的安装、维修、维护和管理。1999年泸州电业局全部接管供电所，其人、财、物纳入��州电业局统一管理。之后泸州电业局将原告的劳动关系又转到泸州北辰人力资源管理服务有限公司，后又转至泸州合能人力资源管理公司直至2008年11月原告退休。2008年原告达到法定退休年龄，被告为原告办理了退休手续。原告领取退休工资时发现初次购买基本养老保险时间为1999年12月，1979年至1999年期间并未缴纳社会保险，而且参保基数也不是按照法律规定的实际工资缴纳，且医疗、工伤、生育、失业等保险均未为原告缴纳。对此，原告找到被告单位要求解决，被告告知了解情况后解决，直到2015年6月15日被告仅给原告补缴了医保相关费用，但对于养老金及其他保险一直未给原告补缴。为维护自己的合法权益，原告特向法院起诉，请求判如所请。被告国网四川电力泸州公司辩称，原告自1999年开始为被告提供劳动，被告已为其缴纳���1999年12月至2006年11月期间的社会保险，因社会保险缴费基数、缴费年限等征缴社会保险费发生的问题属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受案范围；劳动争议的时效为一年，原告在退休后8年才向法院提起诉讼，超过了劳动争议一年的诉讼时效；原告于1979年1月至1999年11月系原江阳区黄舣电管站村电工，与本案所有被告均无任何法律关系；本案各被告系独立企业法人，被告无义务对原告与其他主体之间的劳动争议承担责任。综上所述，依法应当驳回原告的诉讼请求。被告泸州合能人力资源管理公司辩称，本案不属于人民法院受案范围，依法应当驳回原告诉讼请求；劳动争议诉讼时效为一年，原告最晚于2009年3月对缴费年限、缴费基数等事项均已明确知晓和认可，原告在退休后8年向法院起诉显然已经超过了诉讼时��；被告与原告于2008年1月起建立劳动关系，在此期间，被告依法足额为原告缴纳了保险费并依法为原告办理了退休手续；本案各被告系独立企业法人，被告无义务对原告与其他主体之间的劳动争议承担责任。综上所述，依法应当驳回原告的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原告于1979年进入江阳区黄舣电管站工作，任电工，1999年农电体制改革后于当年12月进入江阳区黄舣供电所工作，任村电工至2006年11月。2006年12月至2007年11月，原告由泸州北辰人力资源管理服务有限公司派遣至江阳区黄舣供电所工作，2007年12月至2008年11月原告由泸州合能人力资源公司派遣至江阳区黄舣供电所工作。被告国网四川电力泸州公司为原告缴纳了1999年12月至2006年11月期间的养老保险，2006年12月份的养老保险由泸州北辰人力资源管理服务有限公司缴纳，被告泸州合能人力资源管理公司为原告缴纳2007年1月至2008年11月期间的养老保险。2007年3月5日，泸州市社会保险管理机构打印的《2006年养老保险个人账户情况表》载明原告2006年12月的单位为泸州北辰人力资源管理服务有限公司，2006年12月缴费基数为792元。2007年3月21日，原告在该表的本人核查盖章签字栏签名。2008年7月31日，泸州市社会保险管理机构打印的《养老保险个人账户情况表》载明原告2007年度的单位为泸州合能人力资源管理公司，2007年缴费月数为12个月，年缴费基数为10716元。2008年8月14日，原告在该表的本人核查盖章签字栏签名。2009年2月24日，泸州市社会保险管理机构打印的《养老保险个人账户情况表》载明原告1999年12月至2006年11月的单位为泸州电业局，1999年缴费月数为1个月，缴费基数为297元；2000年缴费月数为12个月，���缴费基数为3888元；2001年缴费月数为12个月，年缴费基数为4464元；2002年缴费月数为12个月，年缴费基数为5376元；2003年缴费月数为12个月，年缴费基数为6156元；2004年缴费月数为12个月，年缴费基数为6960元；2005年缴费月数为12个月，年缴费基数为8436元；2006年缴费月数为11个月，年缴费基数为8712元。原告在该表的本人核查盖章签字栏签名。2009年3月2日，泸州市社会保险管理机构打印的《养老保险个人账户情况表》载明原告2008年度的单位为泸州合能人力资源管理公司，2008年缴费月数为11个月，年缴费基数为13292元。原告在该表的本人核查盖章签字栏签名。2008年11月，原告申请退休，并在《领取基本养老金审批表》签字确认。2016年9月21日，原告以泸州电业局、泸州合能人力资源管理公司为被申请人向泸州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁定由被申请人补缴1982年至1999年的养老保险、补足1999年至2009年未按申请人实际工资为基数缴纳的养老保险费用、未足额缴纳养老保险造成的损失。泸州市劳动争议仲裁委员会于2016年9月21日作出泸市劳人仲不[2016]38号《不予受理通知书》，以原告的仲裁请求不属于其受案范围为由，对原告的仲裁申请不予受理。上述法律事实，有当事人的陈述、证明医保补缴明细表、退休证、养老保险个人账户情况表、领取基本养老金审批表、《劳动合同书》、泸市劳人仲不[2016]38号不予受理通知书等证据在案佐证，经审查属实，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据���足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告自认在2008年领取退休工资时就知晓泸州电业局初次为原告购买养老保险的时间是1999年12月及相应的缴费基数，原告于2008年8月14日在《养老保险个人账户情况表》上本人核查盖章签字栏签名的行为表明原告已于2008年对被告泸州合能人力资源管理公司为其缴纳养老保险的时间年限及缴费基数亦知晓。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告应当自知道该情况之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但原告直至2016年才申请仲裁，且原告也未能举证证明其有不可抗力或其他正当理由，故原告的申请已超过申请仲裁的时效期间，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，原告提出的判令被告赔偿因未购买和未���额为原告购买养老保险所造成的损失的诉讼请求依法应予驳回。另外，原告要求被告补缴从1979年至1999年未给原告缴纳的养老保险费用、补足从1999年至2008年未按照原告实际工资为基数缴纳的养老保险费用，属于行政管理范畴，不属于人民法院受案范围。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回原告杨运金的诉讼请求。本案案件受理费本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院���审判员 陈 佳二〇一七年十二月四日书记员 李睿杰