浙江省绍兴市柯桥区人民法院民 事 判 决 书（2017）浙0603民初8138号原告：李培驰，男，1953年12月10日出生，汉族，住安徽省太和县。委托诉讼代理人：俞越华、杨亚宁，浙江明显律师事务所律师。被告：刘道义，男，1973年9月23日出生，汉族，住河南省商城县。被告：董尧坤，男，1966年11月30日出生，汉族，住浙江省绍兴市柯桥区。委托诉讼代理人：杨国勤，浙江慈益律师事务所律师。被告：浙江盛业建设有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区马鞍镇新街，统一社会信用代码91330621732428870T。法定代表人：徐月萍。委托诉讼代理人：肖凌、陈飞，浙江秦国光律师事务所律师。被告：绍兴永丰纺织印染有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区滨海工业区，统一社会信用代码91330621743477280H。法定代表人：劳关明，该公司董事长。委托诉讼代理人：潘永华，绍兴市福全法律服务所法律工作者。原告李培驰与被告刘道义、董尧坤、浙江盛业建设有限公司（以下简称盛业公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年8月22日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。审理期间，本院根据被告盛业公司申请追加绍兴永丰纺织印染有限公司（以下简称永丰公司）作为本案共同被告参加诉讼并公开开庭进行了审理。原告李培驰的委托诉讼代理人俞越华、杨亚宁，被告刘道义，被告董尧坤及其委托诉讼代理人杨国勤，被告盛业公司的委托诉讼代理人肖凌、陈飞，被告永丰公司的委托诉讼代理人潘永华到庭参加诉讼。被告董尧坤、盛业公司经传票传唤无正当理由拒不到庭参加2017年11月29日的庭审。本案现已审理终结。原告李培驰向本院提出诉讼请求：1.要求刘道义赔偿医药费44620.5元、住院伙食补助费9270元、误工费44953.52元、护理费44953.52元、营养费3600元、残疾赔偿金722726.1元、定残后护理费766836元、交通费5000元、精神损害抚慰金45000元。2.要求董尧坤、盛业公司、永丰公司承担连带赔偿责任。事实和理由：案涉工程为永丰公司无纺布前道车间，系由永丰公司发包给盛业公司。刘道义与董尧坤间存在泥工分包关系。2016年年初，李培驰受雇于刘道义在上述工程的工地上从事搬砖工作。2016年7月6日下午，李培驰在工作时不慎被机器压伤头部，随即被送入医院抢救，后入浙江大学医学院附属第二医院行胸腰椎后路减压切复内固定术，术后转入康复医院进行康复治疗。2017年5月31日，经绍兴文理学院司法鉴定中心鉴定，李培驰构成伤残二级，属于二级护理依赖，误工时间和护理时间均为受伤日起至评残日前一日，营养时间为180天。李培驰认为自己在受雇期间遭受人身损害，诸被告应承担赔偿责任。鉴于原、被告因赔偿事宜达不成一致意见，故向法院起诉索赔。被告刘道义辩称，李培驰系刘道义雇佣的人员，当时李培驰用吊机搬运砖块，董尧坤叫来的一个打墙筋人员不慎按动吊机启动电钮，结果吊机启动后将李培驰压伤。故应由董尧坤向李培驰承担赔偿责任。被告董尧坤辩称，董尧坤与李培驰间没有劳务合同关系，之前也不认识。董尧坤与盛业公司之间也没有工程施工合同关系，董尧坤、刘道义事实上都是为永丰公司干活的，请求法院驳回李培驰对董尧坤的诉讼请求。被告盛业公司辩称，李培驰所称的受伤地点及经过缺乏证据，其主张的赔偿数额过高且缺乏依据，应予以调整。董尧坤与永丰公司之间有施工合同关系，亦即，由永丰公司将案涉工程即永丰公司无纺布前道车间工程直接发包给董尧坤，盛业公司只是出借了资质与永丰公司签订施工合同并用于备案，但盛业公司实际未履行该施工合同。综上，请求法院驳回李培驰对盛业公司的诉讼请求。被告永丰公司辩称，永丰公司将永丰公司无纺布前道车间发包给盛业公司施工属实，董尧坤为实际施工人。永丰公司在本案中不用向李培驰承担赔偿责任，请求法院驳回李培驰对永丰公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：案涉工程为永丰公司无纺布前道车间。为案涉工程的施工需要，永丰公司与盛业公司于2015年4月签订一份《建设工程施工合同》，约定由盛业公司承建永丰公司发包的案涉工程。该工程后由董尧坤作为实际施工人进行施工。2015年11月，董尧坤将案涉工程中的泥工工程分包给刘道义，双方为此签订一份《工程劳务承包合同》，对双方权利义务作出约定。2016年7月6日下午，刘道义的雇员李培驰在用吊机运送建材时，因他人不慎启动吊机电钮，致李培驰的头胸部被吊机压伤。李培驰受伤以后于2016年7月6日至2016年7月23日在绍兴市中心医院住院治疗17天，产生医疗费66307.82元（其中伙食费40元）；于2016年7月23日至2016年9月26日在浙江大学医学院附属第二医院住院手术治疗，产生医疗费159003.13元（其中伙食费1970元）；于2016年9月26日至2017年8月1日在杭州乐天派英智康复医院住院治疗，产生医疗费172978.42元（其中伙食费10338元）。2017年5月31日，经李培驰申请，绍兴文理学院司法鉴定中心作出鉴定意见，李培驰构成伤残二级，护理依赖等级为二级，误工、护理期限均为受伤日至2017年4月23日，营养时间为180天。该次鉴定的费用为2000元。经审查，李培驰因本案事故产生的合理损失为：1、医疗费385941.37元，该损失根据李培驰、刘道义提供的医疗费收据、用药清单等扣除伙食费后予以认定；2、住院伙食补助费6180元（309天×20元/天），该损失根据李培驰主张的住院天数，按每天20元标准计算认定；3、定残前护理费44953.52元，根据鉴定情况，李培驰首次定残前的合理护理时间可为291天，本院结合2016年浙江省全社会在岗职工年平均工资的标准予以计算认定；4、定残后护理费366502.5元（56385元/年×10年×65%），根据鉴定结论，李培驰定残后护理依赖等级为二级，评残后护理时限应当根据护理依赖程度计算。结合李培驰的实际情况，本院暂定定残后护理时间为10年，护理人数原则上考虑为一人，本院据此计算认定；5、误工费29100元（100元/天×291天），结合李培驰鉴定情况，其合理误工时间计291天，本院参照其年龄状态酌情认定；6、残疾赔偿金722726.1元，根据鉴定结论，李培驰构成伤残二级，本院按浙江省2016年度城镇居民人均可支配年收入标准计算认定其残疾赔偿金；7、交通费5000元，该损失根据实际情况酌情确定；8、营养费3600元，根据鉴定结论，李培驰需要营养时间为180天，本院按规定计算认定该项损失；9、精神损害抚慰金15000元,此损失鉴于本案事故使李培驰的精神受到了严重的创伤，本院酌情予以确定；10鉴定费2000元，该损失根据鉴定情况及当事人陈述认定；11、住宿费5100元，该损失根据李培驰亲属住宿实际情况及当事人陈述认定。以上11项合计1586103.49元。另认定，董尧坤通过刘道义经手支付给李培驰350000元。刘道义支付李培驰医疗费3668.87元、住宿费5100元、交通费3000元、生活费5000元、鉴定费2000元等合计18768.87元。本院认为，李培驰以提供劳务者受害责任纠纷为案由提起本案诉讼，本院应予以尊重。首先，关于雇佣法律关系的认定问题，本院认为，根据当事人陈述，案涉工程即永丰公司无纺布前道车间工程由董尧坤作为实际施工人施工，其又将泥工工程以劳务分包的方式分包给刘道义施工，施工期间刘道义雇佣李培驰从事相关劳务工作的事实清楚，故根据当事人的一致陈述，李培驰受刘道义雇佣的法律关系依法成立。其次，关于本案民事责任的问题。本院认为，刘道义作为雇主，依法应当为雇员李培驰的安全工作提供充分的保护措施，并对该雇员在从事受雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任。另，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。结合上述司法解释规定及本案事实，永丰公司作为案涉工程的建设单位，明知该工程系董尧坤实际施工，但永丰公司只在形式上通过招标方式将该工程发包给盛业公司，盛业公司亦明确承认其系配合永丰公司办理施工手续需要出借施工资质而与永丰公司签订施工合同，实际上盛业公司未尽总包施工单位的施工义务，故永丰公司作为发包方、盛业公司作为总包方，两方在案涉工程的承发包中均存在违法行为，应承担相应的责任。董尧坤作为无资质的实际施工人从事工程活动，其一方面将泥工劳务分包给没有施工资质的刘道义，另一方面对其提供的吊机等机构设备未尽到必要的安全管理责任，以致本案伤害事故的发生，亦应承担相应的民事责任。据上分析，永丰公司、盛业公司、董尧坤与李培驰的雇主刘道义均具有过错，构成侵权，其依法应当与雇主刘道义在各自过错范围内承担相应的赔偿责任。鉴于本案事故未构成安全生产事故，故李培驰请求上述赔偿义务人承担连带责任，本院不予采纳。最后，关于永丰公司、盛业公司、董尧坤、刘道义具体赔偿数额问题，本院认为，李培驰作为劳务提供者，未对自身安全尽到谨慎的注意义务，本身对本案伤害事故的发生也存在重大过失，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。具体减轻比例，本院酌定15%。至于刘道义、董尧坤、盛业公司、永丰公司应承担的具体比例，结合本案的实际情况及当事人的过错程度，本院确定刘道义承担的赔偿比例为40%，董尧坤承担的赔偿比例为30%，盛业公司承担的赔偿比例为10%，永丰公司承担的赔偿比例为5%。对于李培驰因本案伤害事故产生的各项损失金额及范围，本院已在事实认定中作充分阐述，并对相关损失作调整处理。李培驰主张定残后护理费按17年计算，由于赔偿义务人对此不予认可，本院在处理该项损失时根据李培驰的实际情况暂定计算10年，如果该计算期限届满，李培驰仍需要护理，其可再行向赔偿义务人主张权利。鉴定费、住宿费等损失，虽李培驰未予以主张，但相关费用已由赔偿义务人刘道义垫付，本院将其一并列入损失范围加以处理。经本院计算，李培驰因本案伤害事故产生的医疗费、住院伙食补助费、定残前后护理费、误工费、交通费、营养费、残疾赔偿金、住宿费、鉴定费等合计1571103.49元，由刘道义负责赔偿40%计628441元，并另赔偿精神损害抚慰金7000元，合计635441元。刘道义迄今已赔偿18768.87元，实际尚应赔偿李培驰616672.13元。董尧坤负责赔偿30%计471331元，并另赔偿精神损害抚慰金5000元，合计476331元。董尧坤迄今已赔偿350000元，实际尚应赔偿李培驰126331元。盛业公司负责赔偿10%计157110元，并另赔偿精神损害抚慰金2000元，合计159110元。永丰公司负责赔偿5%计78555元，并另赔偿精神损害抚慰金1000元，合计79555元。综上，本院对李培驰诉讼请求中的合理部分依法予以支持，对其他不合理部分，本院不予支持。董尧坤、盛业公司未到庭参加最后一次庭审，不影响本院根据查明的事实作出处理。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条、第一百三十一条，《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：一、被告刘道义应赔偿原告李培驰经济损失635441元，扣除已赔偿的18768.87元，实际尚应赔偿616672.13元，限于本判决生效后十日内付清。二、被告董尧坤应赔偿原告李培驰经济损失476331元，扣除已赔偿的350000元，实际尚应赔偿126331元，限于本判决生效后十日内付清。三、被告浙江盛业建设有限公司应赔偿原告李培驰经济损失159110元，限于本判决生效后十日内付清。四、被告绍兴永丰纺织印染有限公司应赔偿原告李培驰经济损失79555元，限于本判决生效后十日内付清。五、驳回原告李培驰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费19923元（申请缓交），减半收取计9962元，由原告李培驰负担3154元，被告刘道义负担3203元，被告董尧坤负担2402元，被告浙江盛业建设有限公司负担801元，被告绍兴永丰纺织印染有限公司负担402元，当事人应负担的受理费限于本判决生效后十日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。审判员  冯春盛二〇一七年十二月二十日书记员  钱 芸附：相关法律条文《中华人民共和国民法通则》第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。第一百三十一条受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。《中华人民共和国民事诉讼法》