黑龙江省七台河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑09民终471号上诉人（原审原告）：周广成，男，汉族，现住七台河市新兴区。委托诉讼代理人：黄绪平，黑龙江屹东律师事务所律师。上诉人（原审被告）：黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司，住所地七台河市。法定代表人：梁德，职务：董事长。委托诉讼代理人：李桂山，男，该单位办公室主任。上诉人周广成因与被上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案,不服七台河市茄子河区人民法院（2017）黑0904民初168号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2017年11月22日公开开庭进行了审理。上诉人周广成及其委托诉讼代理人黄绪平、被上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司的委托诉讼代理人李桂山到庭参加诉讼，本案现已审理终结。上诉人周广成上诉请求：撤销七台河市茄子河区人民法院（2017）黑0904民初168号民事判决，依法支持上诉人原审诉讼请求。事实及理由：一、关于一次性伤残补助金差额。被告单位只支付一次性伤残补助金10171元，而该补助金应为2791.9元×21个月=58629元，其差额为48458元，被告单位应予补足。原审法院并未按此判决，而是判决给付一次性伤残补助金34975元，并扣除已付10170元，实际仅支付24805元，二者相差23653元。二、关于护理费。原审对210天护理费以属于独立的劳动争议，原告未向劳动争议申请仲裁为由不予审理，法院不予审理存在明显错误，因为黑龙江省高级人民法院已经就本案该类问题予以明确，属于同一类争议，应予审理。三、关于伤残津贴。该津贴被告每月给付，但数额偏低，且工资增长时，该津贴增长额差距越来越大，被告对存在差距部分应予补足，而原审法院并没有任何审理，更别提支持。四、关于停工留薪工资。首先计算时间为39天错误。其次，给付标准不应按60%，而应按四级伤残待遇75%计算。综上，原审判决错误，计算方法错误，依据混乱，不予审理护理费违反最高法院司法解释的规定精神，因此造成判决结果明显不公，故提起上诉，请求依法改判。被上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司辩称，本案事实清楚，证据确凿，维持一审法院判决，驳回上诉人的诉讼请求。周广成向一审法院起诉请求：一、2012年工伤四级一性次伤残补助金差款21个月即55056.00元（根据2012年采煤业平均工资4141.00元）；二、被告应给付原告停工留薪期工资21个月即36603.00元，增加2012年至2017年4月15日停工留薪期工资差额的总数额为100497.00元；三、护理费每天150元×210天（在七煤集团总医院治疗尘肺病自2016年4月8日至2016年7月7日共计90天；在七煤医疗中心龙湖医院治疗尘肺病自2016年8月25日至2016年11月25日，共计90天；在七煤集团总医院治疗尘肺病自2017年1月16日至2017年2月16日，共计30天），共计31500.00元。一审法院认定事实：原告周广成系被告黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司下属龙湖煤矿单位职工。1990年至2003年原告在龙湖煤矿从事掘进工作，2003年后原告周广成在龙湖煤矿从事水暖工作，2006年，原告在单位值班期间因制止偷盗行为遭到殴打，造成原告头外伤，原告先后7次在七台河多家医院住院共计453天，住院医疗费用由被告支付。2007年6月26日，原告周广成因头外伤、右耳重度感音神经聋、左耳轻度感音神经聋、鼻骨骨折经七煤公司认定为工伤，并下发七安伤险认决字（2007）03383号工伤认定书，未劳鉴。2012年9月3日，经职业病诊断机构诊断为煤工尘肺贰期，2012年10月12日，经工伤认定部门认定为工伤，2012年10月12日，经劳动能力鉴定机构鉴定伤残等级四级。被告已经支付给原告一次性伤残补助金10171.51元。劳鉴后，原告向七台河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、给付2012年四级伤残一次性伤残补助金差额款48222.43元；2、给付停工留薪期工资差额59703.00元。2014年8月11日，七台河市劳动人事争议仲裁委员会作出七劳人仲字【2014】第435号仲裁裁决书（终局裁决）裁决结果为驳回原告的仲裁请求。后原告不服仲裁结论诉至法院，本院中心河法庭（2014）茄中民初字第179号判决书，判决：一、被告给付原告一次性伤残补助金差额26231.60元（21个月×2775.83×60%×75%）；二、被告给付原告停工留薪期工资2165.00元（2775.83/月/30×39天×60%）。以上两款合计28396.60元，扣除被告已支付的一次性伤残补助金10170.51元及停工留薪期工资893.10元，被告应支付原告17332.99元，此款于判决生效后十日内付清；三、驳回原告的其他诉讼请求。后原、被告均不服上诉至七台河市中级人民法院，七台河市中级人民法院以（2015）七民终字第79号判决书，判决：一、维持七台河市茄子河区人民法院（2014）茄中民初字第179号民事判决主文第二项、第三项；二、变更七台河市茄子河区人民法院（2014）茄中民初字第179号民事判决主文第一项为：上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司给付上诉人周广成一次性伤残补助金34975.45元（2775.83元×60%×21个月）；二、上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司给付上诉人周广成停工留薪期工资2165.14元（2775.83元/月×60%÷30天×39天），以上两项合计37140.59元，扣除上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司已支付的一次性伤残补助金10170.51元及停工留薪期工资893.10元，上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司尚应支付上诉人周广成26076.98元，此款于本判决生效后十日内付清；一、二审案件受理费合计30元，均由上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司承担。判后原告周广成向本院申请执行，经本院执行局执行支付给原告周广成执行款6397.98元，执行过程中原告周广成向省高级人民法院提出申诉，省高院以（2015）黑高民申二字第614号民事裁定书裁定驳回周广成的再审申请。原告周广成又向省人民检察院申请，省人民检察院向省高院就此案提出抗诉，省高院以（2016）黑民再244号民事裁定书，裁定认为周广成主张的自2014年8月时应开的四级伤残津贴2132.25元与诉争的劳动争议具有不可分性，应予合并审理，裁定撤销七台河市中级人民法院（2015）七民终字第79号民事判决及七台河市茄子河区人民法院（2014）茄中民初字第179号判决，二、本案发回七台河市茄子河区人民法院重审。另查原告周广成应享受历年工伤四级伤残待遇为：2012年11月份为732.00元、2012年12月份为1050.00元、2013年1月份至11月份为1312.00元、2013年12月份为1332.00元、2014年1月份至11月份1532.00元、2014年12月份为1552.00元、2015年1月份至11月份为1752.00元、2015年12月份为1772.00元、2016年1月份至11月份为1752.00元、2016年12月份为1772.00元、2017年1月份至3月份为1752.00元。扣除原告每月应缴公积金95.00元，医疗保险35.00元，合计每月扣款130.00元。原告周广成实际开到折里工资2012年11月份为732.00元，12月份为732.00元，少开188.00元。2013年1月份至11月份为1312.00元，实际到原告折里的是1月份至6月份仍为732.00元，每月少开450.00元，6个月为2700.00元。7月份至9月份实际到折1050.00元，每月少开262.00元，3个月为786.00元。10月份、11月份正常开资到折1312.00元，不存在差额。2013年12月份少开20.00元。2014年1月份至10月份，每月到折1312.00元，每月少开220.00元，10个月为2200.00元。11月份、12月份正常开资到折1532.00元，不存在少开现象。2015年开始原告每月应开1752.00元，扣除每月住房公积金及医保130.00元，每月应实开为1622.00元，原告1月份至12月份每月少开90.00元，12个月为1080.00元。2016年原告周广成1月份至12月份每月应开1752.00元，扣除130.00元，为1622.00元，实际到折1532.00元，每月少开90.00元，12个月为1080.00元。2017年原告每月应开1752.00元，扣除130.00元为1622.00元，实际到折1532.00元，1月份至3月份每月少开90.00元，3个月为270.00元。截止2017年3月原告周广成少开工资合计为8324.00元。关于原告周广成要求210天护理费的诉讼请求在七劳人仲字【2014】第435号仲裁案件中没有提出该项请求，原审（2014）茄中民初字第179号案件中亦没有明确提出该项请求。一审法院认为，原告系被告单位职工，因工伤患职业病，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应享受工伤医疗待遇。原告要求被告给付2012年四级伤残一次性伤残补助金差额款55056.00元，依据相关规定本人工资低于统筹地区平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算，七台河市2011年职工平均工资为2775.83元/月，故应按2775.83元/月×60%的标准给付；原告要求给付停工留薪期21个月及自2012年至2017年4月停工留薪期工资差额款100497.00元，因其职业病确诊时间为2012年9月3日，劳鉴时间为2012年10月12日，期间只间隔39天，应支持原告这一期间的停工留薪期工资及原告享受工伤抚恤后的工伤工资待遇差额款8324.00元；原告的诉讼请求第三项住院210天（在七煤公司总医院治疗尘肺病2016年4月8日至2016年7月7日90天；2016年8月25日至2016年11月25日90天；2017年1月16日至2月16日30天），每天150.00元，共计31500.00元，因原告在七劳人仲字【2014】第435号仲裁中只提出1、2012年四级伤残一次性伤残补助金差额款2775.83元×21个月为48222.43元；2、停工留薪期工资差额2843.00元×21个月为59703.00元，不包含关于原告提出的210天护理费项目，该项请求属于独立的劳动争议，原告应首先向劳动仲裁部门申请仲裁，原告对仲裁裁决不服的方可向人民法院提起诉讼，对原告的第三项关于210天护理费的请求，本院不予审理，故依据《工伤保险条例》第三十三条、三十五条、六十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定判决如下：一、被告黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司给付原告周广成一次性伤残补助金差额34975.46元（21个月×2775.83元×60%）；二、被告黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司给付原告周广成停工留薪期工资2165.00元（2775.83元/月÷30天×39天×60%）。给付2012年11月至2017年3月工资差额款8324.00元。上述两款合计45464.46元，扣除被告已支付的一次性伤残补助金10170.51元及停工留薪期工资893.10元，扣除原告依（2015）七民终字第79号判决书已执行款项6397.98元，被告尚应支付原告28002.87元，于本判决生效后十日内付清。三、驳回原告其他诉讼请求。本案受理费10.00元由被告黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人周广成系被上诉人黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司下属龙湖煤矿职工，因工伤、患职业病，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应享受工伤保险待遇。按照该条例所规定的工伤保险待遇项目和标准向上诉人支付相关费用。上诉人提出的诉讼请求，原判决认定符合相关法律规定，并无不当。综上所述，上诉人周广成的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人周广成负担。本判决为终审判决。审判长  王继忠审判员  汤文光审判员  孙国军二〇一七年十二月十二日书记员  焉庆玲