重庆市丰都县人民法院民 事 判 决 书(2017)渝0230民初4368号原告：向世学，男，1954年2月26日出生，汉族，农民，住重庆市丰都县。委托诉讼代理人：朱阳，重庆森吉律师事务所律师。被告：四川富昇建筑工程有限公司，住所地四川省遂宁市大英县蓬莱镇滨江路（盐场大桥旁）。法定代表人：严辉昌，该公司总经理。委托诉讼代理人：江小锋，该公司项目负责人。委托诉讼代理人：彭福奎，重庆市丰都县名山法律服务所法律服务工作者。原告向世学与被告四川富昇建筑工程有限公司（以下简称富昇公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2017年10月18日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告向世学及其委托诉讼代理人朱阳到庭参加诉讼，被告富昇公司的委托诉讼代理人江小锋、彭福奎到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向世学向本院提出诉讼请求：判令被告支付2016年6月1日工资235元（62091元/12月/22天）、停工留薪期待遇15522.75元（3个月×62091元/12月）、工伤停工留薪期满至工伤等级鉴定前基本生活工资31045.5元（6个月×62091元/12月×70%，3个月×62091元/12月×60%）、一次性伤残补助金36219.75元（7个月×62091元/12月）、一次性医疗补助金11231元（2个月×67386元/12月）、护理费8600元（86天×100元/天）、住院期间的伙食补助费2580元（86天×30元/天）、交通食宿费2643元、劳动能力鉴定费400元、诉讼保全费1020元、诉讼费5元、再次鉴定务工费705元（62091元/12月÷22天×3天）。庭审中，原告变更诉讼请求，明确表示另行主张2016年6月1日的工资。事实和理由：2016年6月1日原告向世学到被告富昇公司承建的丰都县代家山水库除险加固工程处务工，当日下午5时左右在除险加固内坝搬运六轮块时致左手第4指中节指骨开放性粉碎性骨折。当日在丰都县龙河镇中心卫生院治疗，6月2日至9日在重庆市丰都县中医院住院治疗出院。向世学共住院治疗及在家保守治疗共86天，2016年6月至8月往返县城换药5次。2016年12月13日，丰都县人力资源和社会保障局作出丰人社伤险认决字（2016）215号决定书，认定向世学受伤为工伤。2017年8月30日，丰都县劳动能力鉴定委员会作出渝丰都劳初字（2017）101号初次鉴定结论书，认定向世学的伤为伤残拾级。被告不服向重庆市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力再次鉴定，2017年11月27日被告撤销了劳动能力再次鉴定申请。被告富昇公司辩称：原告在被告处务工受伤、工伤认定、劳动能力鉴定无异议，但工资是120元/天。赔偿项目中，停工留薪期是3个月，按120元/天计算每月工资为2640元（120元/天×22天）。停工留薪期工资为7920元（3个月×2640元）；一次性伤残补助金为18480元（7个月×2640元）；一次性医疗补助金为10350元（2个月×5175元）；护理费455元；伙食补助费56元（7天×8元/天）；同意支付交通费2100元、检查费400元、一天的工资120元。被告支付原告上述费用共计39895元。停工留薪期至劳动能力鉴定期间的基本生活工资及再次鉴定的误工费、保全费无法律依据，不同意支付。本院经审理认定事实如下：2016年6月1日原告向世学到被告富昇公司承建的丰都县代家山水库除险加固工程处务工，当日下午5时左右在除险加固内坝搬运六轮块时致左手第4指中节指骨开放性粉碎性骨折。原告当日在丰都县龙河镇中心卫生院检查后回家，6月2日至9日在重庆市丰都县中医院住院治疗出院。出院医嘱：“1.维持左手伤指夹板固定至伤后4周左右；2.密切观察伤口愈合情况，如出现渗出、红肿等异常，请及时就医诊治；3.出院后定期来院复查（1.2.3周、1.2.3.6.12月），了解骨折愈合及伤肢功能恢复情况，根据复查情况决定解除外固定及指导下一步功能锻炼；4.门诊随访，不适随访。”2016年12月13日，丰都县人力资源和社会保障局作出丰人社伤险认决字（2016）215号决定书，认定向世学受伤为工伤。2017年8月30日，丰都县劳动能力鉴定委员会作出渝丰都劳初鉴字（2017）101号初次鉴定结论书，鉴定结论为：伤残拾级，无生活自理障碍。被告不服向重庆市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力再次鉴定，2017年11月27日被告撤销了劳动能力再次鉴定申请。2017年10月13日，原告向被告邮寄送终止事实劳动关系通知书。另查明，被告未给原告缴纳工伤保险费。原告停工留薪期满后在家务农至今。还查明，重庆市2015年全市城镇非私营单位在岗职工平均工资为62091元。庭审中，原告陈述与被告协商工资为150元/天。庭审中，原被告就交通住宿费达成一致意见，为2100元。上述事实有原被告陈述，照片、工伤认定决定书、劳动能力初次鉴定结论书、劳动能力再次鉴定通知书、证明、撤销申请书、诊疗报告、住院病历、交通住宿费发票、邮政查询单、诉讼保全费、执行裁定书等证据在案佐证，足以认定，本院予以确认。本院认为，原告向世学在被告富昇公司承建的丰都县代家山水库除险加固工程处工作时受伤，且经工伤认定，应享受工伤保险待遇。被告富昇公司未给原告向世学缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故，应当由被告支付因工伤发生的工伤保险待遇。停工留薪期工资。庭审中原告自己陈述双方协商的工资为150元/天，结合原告的实际情况及其在被告处所从事工作性质，本院确定其月工资为4500元（150元/天×30天）。被告辩解原告工资为120元/天，但未举示充分的证据予以证实，本院不予采信。故原告停工留薪期工资为13500元（3个月×4500元）；一次性伤残补助金。原告为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资31500元（7个月×4500元）；一次性医疗补助金。尽管原告于2017年10月13日向被告寄送终止事实劳动关系通知书，但原告停工留薪期满后一直在家务农至今，未在被告处上班，故一次性医疗补助金应以2015年重庆市职工月平均工资计算，为10348.5元（2个月×62091元/12月）。鉴于被告在庭审中自愿支付一次性医疗补助金10350元，不违反法律规定，本院予以支持；住院期间的护理费。原告伤后实际住院7天，其住院期间的护理费参照人身损害赔偿关于护理费的标准100元/天计算为700元（7天×100元）；住院期间的伙食补助费。按照《重庆市人力资源和社会保障局关于事实有关政策问题的通知》（渝人社发【2010】284号）的规定，原告住院期间的伙食补助费为56元（7天×8元）。交通食宿费，原被告均同意按2100元支付，本院尊重双方当事人的意思表示。劳动能力初次鉴定费400元原告已实际支付，应由被告承担，本院予以支持。关于停工留薪期满至劳动能力鉴定期间的生活费问题。《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条规定：“对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。”《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定：“停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。”本案中，原告依照《重庆市工伤保险实施办法》、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发【2014】103号）主张由被告支付停工留薪期至工伤等级鉴定前基本生活工资31045.5元。本院认为，原告在被告处上班时已经超过60岁，且原告未举示证据证明“因工伤不能从事工作”及停工留薪期满“未能上班”的事实，原告的该项主张无事实依据，本院不予支持。关于原告主张支付劳动能力再次鉴定的误工费705元，本院认为原告未举示证据证明其实际误工损失，故其误工损失本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、由被告四川富昇建筑工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告向世学停工留薪期工资13500元、一次性伤残补助金31500元、一次性医疗补助金10350元、护理费700元、住院伙食补助费56元、交通食宿费2100元、劳动能力鉴定费400元，共计58606元。二、驳回原告向世学的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半计收5元，诉讼保全费1020元，共计1025元，由被告四川富昇建筑工程有限公司负担（原告已垫付，被告在履行本判决确定的义务时一并支付原告）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审判员  何黎英二〇一七年十二月十八日书记员  万馥榕