广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终20660号上诉人（原审被告）：广州市政鑫橡塑有限公司，住所地广东省广州市花都区花山镇育才路9号。法定代表人：谭永忠。委托代理人：李振民，广东国安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙某礼，住四川省金堂县。委托代理人：姜晓华，广东裕信律师事务所律师。上诉人广州市政鑫橡胶有限公司（以下简称政鑫公司）因与被上诉人孙某礼劳动争议一案，不服广东省广州市花都区人民法院（2017）粤0114民初45号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组某合议庭审理了本案，现已审理终结。政鑫公司上诉请求：撤销原审判决第一、二项，依法改判。1.一审认定孙某礼受伤前实际平均工资有误。孙某礼于2016年7月15日发生工伤，受伤前实际工作月份为2016年3至7月，经双方确认的各月实际工资为2016年3月662元、4月7539元、5月5411元、6月4971元、7月2891元，据此计算孙某礼的月平均工资为4114.8元。一审忽略孙某礼3月份、7月份实际工作的事实，计算平均工资有误。孙某礼的一次性就业补助金、一次性医疗补助金和就业补助金应当按孙某礼的实际月平均工资4114.8元的标准计算。2.一审计算孙某礼停工留薪期有误。孙某礼的劳动能力鉴定结论确定的停工留薪期为2016年7月15日至9月15日，为两个月。一审却认定为3个月，显属错误。据此，孙某礼的停工留薪期工资应为8229.6元（4114.8元/月×2＝8229.6元），扣除已发放的6500元，我方仅应支付1729.6元。综上，一审认定事实不清，请求二审法院查明事实，依法改判，维护我方合法权益。孙某礼答辩称：月平均工资应该按照一审认定的数额5673.67元来计算。一审查明事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回政鑫公司的上诉请求。孙某礼向一审法院起诉请求：1.政鑫公司支付孙某礼10级工伤伤残赔偿金合计人民币68340元。其中包括一次性伤残补助金：七个月的本人工资5695×7=39865元，一次性伤残就业补助金：四个月的本人工资5695×4=22780元，一次性工伤医疗补助金：一个月的本人工资5695元；2.政鑫公司支付孙某礼停工留薪期间工资合计人民币5695×2=11390元。（停工留薪期是2016年7月15日至2016年9月15日。故此工资应为5695×2=11390元）；3.政鑫公司支付孙某礼解除劳动合同前应当发放的工资5695元×4=22780元（从2016年9月16日计算至2017年1月16日）；4.政鑫公司支付孙某礼在医院治疗工伤期间的伙食补助费合计人民币15天×100=1500元。（住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数）；5.政鑫公司支付孙某礼住院护理费合计人民15×80=1200元（护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数）；6.政鑫公司支付孙某礼伤情鉴定费合计人民币390元；7.政鑫公司支付孙某礼发放高温补贴费254元。一审法院经审理查明：孙某礼于2016年3月28日入职政鑫公司，工种为硫化，在职期间没有购买社保。孙某礼的工资均通过银行转账发放，当月发放上月工资，在职期间每月实际收到的工资数额分别为：2016年3月为662元，2016年4月为7539元，2016年5月为5411元，2016年6月为4071元，2016年7月为2891元。2016年7月15日4时15分左右，孙某礼在政鑫公司热压部第一车间5号机台上班操作模具时，不小心被模具压伤左手食指，即被送往广州市中西医结合医院治疗，住院时间为2016年7月15日至2016年7月30日，共住院15天，出院诊断为：左示指压伤：末节指骨骨折；背伸肌腱断裂；甲床裂伤。孙某礼的医疗费已全部由政鑫公司支付。孙某礼受伤的情形，于2016年11月8日被广州市花都区人力资源和社会保障部认定为工伤，2016年12月7日经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍程度十级，停工留薪期从2016年7月15日至2016年9月15日。孙某礼支付鉴定费390元。政鑫公司收到上述鉴定结论后，向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该鉴定委员会于2017年6月2日作出省级劳动能力鉴定结论，再次鉴定孙某礼的伤残等级为十级。孙某礼受伤之后未再回政鑫公司上班，政鑫公司在2016年8月至2016年12月期间，每月支付了孙某礼1300元工资，共计6500元。诉讼中，孙某礼主张与政鑫公司的劳动关系从其向本院起诉之日起即2016年12月30日解除，政鑫公司对此无异议。孙某礼要求政鑫公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资，均按照其受伤前正常工作月份的平均工资5695元/月计算，政鑫公司辩称孙某礼受伤前月平均工资应按实际工作月份计算为4114.8元/月。政鑫公司提供了2016年3月-2016年12月的工资表作为证据，孙某礼对2016年3月至2016年7月的工资表无异议，对2016年8月至2016年12月工资表中的出勤天数不确认，对工资数额无异议。孙某礼主张其工作的车间为高温车间，仅有风扇降温，要求政鑫公司支付2016年6月至2016年7月15日的高温津贴，政鑫公司不同意支付高温津贴，辩称孙某礼工作的车间有风扇、空调降温，但未提供证据证明。2016年12月14日，孙某礼向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2016年12月27日作出穗花劳人仲案〔2016〕3787号逾期未受理的证明，孙某礼遂于2016年12月30日起诉至法院某讼。一审法院认为，孙某礼主张于2016年3月28日入职政鑫公司，于2016年12月30日双方解除劳动关系，政鑫公司对此无异议，该院予以确认。关于孙某礼受伤前的月平均工资数额，孙某礼主张按正常工作月份计算平均工资，该院认为合理，经核算为5673.67元/月。孙某礼在工作中受伤，业经认定为工伤，政鑫公司作为用人单位，没有为孙某礼购买工伤保险，对孙某礼依法享受的工伤保险待遇应承担相应的责任。结合该院查明的事实，孙某礼因工伤依法应享受的工伤待遇为：1.一次性伤残补助金为39715.69元（5673.67元/月×7个月）。2.一次性伤残就业补助金为22694.68元（5673.67元/月×4个月）。3.一次性工伤医疗补助金为5673.67元（5673.67元/月×1个月）。4.停工留薪期工资，孙某礼的停工留薪期（2016年7月15日至2016年9月15日）工资为17021.01元（5673.67元/月×3个月），扣减政鑫公司已发放的6500元，政鑫公司还应支付孙某礼停工留薪期工资10521.01元。5.孙某礼受伤后住院治疗期间的伙食费补助费为1050元（100元/天×15天×70%）。6.住院期间护理费为1200元（80元/天×15天）。7.初次劳动能力鉴定费390元。孙某礼要求政鑫公司支付2016年9月16日至2017年1月16日的工资，该院认为，因孙某礼确认在此期间未上班，没有为政鑫公司提供劳动，故其该项主张无事实及法律依据，该院不予支持。关于高温补贴，孙某礼的工种为硫化，工作地点在热压部车间，孙某礼主张该车间为高温车间，仅有风扇无法有效降温，政鑫公司虽辩称该车间安装了空调降温，但未提供证据证明，政鑫公司未举证证明已采取有效措施将车间内温度降至33℃以下，故政鑫公司应支付孙某礼2016年6月至2016年7月15日期间的高温津贴，参照粤人社发〔2012〕117号《关于高温津贴发放的管理办法》第四条、粤人社发〔2012〕118号《关于公布我省高温津贴标准的通知》的规定，根据孙某礼的出勤天数计算应发高温津贴为246.6元（150元＋6.9元/天×14天）。据此，一审法院于2017年8月3日作出如下判决：一、政鑫公司于该判决发生法律效力之日起十日内向孙某礼支付一次性伤残补助金39715.69元、一次性伤残就业补助金22694.68元、一次性工伤医疗补助金5673.67元；二、政鑫公司于该判决发生法律效力之日起十日内向孙某礼支付停工留薪期工资10521.01元；三、政鑫公司于该判决发生法律效力之日起十日内向孙某礼支付受伤后住院治疗期间伙食费1050元；四、政鑫公司于该判决发生法律效力之日起十日内向孙某礼住院期间护理费1200元；五、政鑫公司于该判决发生法律效力之日起十日内向孙某礼鉴定费390元；六、政鑫公司于该判决发生法律效力之日起十日内向孙某礼支付高温津贴246.6元；七、驳回孙某礼的其他诉讼请求。案件受理费10元，由政鑫公司负担。二审中，双方均无新证据提交。本院查明的事实与原审查明事实一致。本院认为，关于孙某礼受伤前月平均工资的问题。孙某礼于2016年3月28日入职，2016年3月仅工作4天。2016年7月15日因工受伤，2016年7月仅工作半个月。故孙某礼2016年3月及7月的工资均不能反映其正常工作的月工资水平。故一审对孙某礼受伤前月平均工资的计算剔除上述两个月的工资处理得当，符合实际情况。一审核算孙某礼受伤前月平均工资为5673.67元/月理据充分，本院予以确认。据此，一审核定孙某礼一次性伤残补助金为39715.69元、一次性伤残就业补助金为22694.68元、一次性工伤医疗补助金为5673.67元均计算准确，本院予以确认。关于停工留薪期工资。经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定，孙某礼的停工留薪期为2016年7月15日至2016年9月15日，为两个月。一审计算为三个月有误，本院予以调整。孙某礼停工留薪期工资应为11347.34元（5673.67元/月×2个月）。扣除政鑫公司已发放的6500元，政鑫公司尚需支付4847.34元。关于住院期间的伙食补助费1050元、护理费1200元、劳动能力鉴定费390、高温津贴246.6元，双方均无异议，本院予以照准。综上所述，一审认定事实有所不清，适用法律并无不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一、二项的规定，判决如下：一、维持广东省广州市花都区人民法院（2017）粤0114民初45号民事判决第一、三、四、五、六、七项及受理费负担的决定；二、变更广东省广州市花都区人民法院（2017）粤0114民初45号民事判决第二项为：广州市政鑫橡塑有限公司于本判决送达之日起十日内向孙某礼支付停工留薪期工资4847.34元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由广州市政鑫橡塑有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张蕾蕾审判员  年 亚审判员  魏 巍二〇一七年十二月一日书记员  朱鹏程曾凡峰