新疆维吾尔自治区呼图壁县人民法院民 事 判 决 书(2017)新2323民初1719号原告：呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿，住所地呼图壁县雀尔沟甘沟，组织机构代码证号：92926819-6。法定代表人：杨启云，矿长。委托代理人：哈依沙尔·托合陶，新疆众志成律师事务所律师。被告：芦会林，男，汉族，1969年11月27日出生，住昌吉市。委托诉讼代理人：刘艳香，女，汉族，1955年5月3日出生，住呼图壁县。系昌吉市延安北街道办事处康宁社区居委会推荐公民代理。原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿（以下简称小甘沟煤矿）与被告芦会林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年12月15日作出(2016)新2323民初2418号民事判决，原被告均不服提起上诉。昌吉回族自治州中级人民法院于2017年5月3日作出（2017）新23民终304号裁定，裁定撤销原审判决，发回重审。本院于2016年6月22日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告小甘沟煤矿的委托诉讼代理人哈依沙尔·托合陶、被告芦会林的委托诉讼代理人刘艳香到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告小甘沟煤矿提出诉讼请求：1、保留原、被告之间的劳动关系；2、原告不承担一次性伤残补助金128386元、住院伙食补助金780元、交通费156元、复查费392元、鉴定费370元、不支付伤残津贴、不支付二次手术治疗费；3、原告就停工留薪期工资支付29862元（4977元×6个月）、护理费支付4313.4元（4977元／30天×26天）。4、判令被告承担全部诉讼费。事实与理由：原、被告因工伤赔偿纠纷经呼图壁县劳动人事争议仲裁委员会仲裁，作出呼劳仲案字（2016）94号仲裁裁决书，原告认为该仲裁不当，故提起诉讼。被告自述在工作时被同事捣伤右眼，要求原告予以赔偿，原告与被告签订了劳动合同，且给被告购买了工伤保险，被告依法可以享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金、住院伙食补助金、伤残津贴、复査费、鉴定费、交通费、二次手术治疗费均应由工伤保险支付，原告不负有支付义务，其中统筹地以外就医产生的交通费需由医疗机构出具跨区就医的证明，及经办机构同意方应支付，二次手术治疗费目前尚未产生，并非明确具体的诉讼请求，不应当被支持。停工留薪期工资计算不当，护理费的计算超出护理期间，且金额标准适用不当。综上，恳请法院支持原告诉讼请求。被告芦会林辩称，原告小甘沟煤矿的诉请没有法律依据，请求法院依法驳回。被告的月工资是9000元，被告的社会保险是否缴纳于被告的工伤赔偿没有关联性，原告应当依法支付被告工伤赔偿。被告请求：1、依法解除劳动关系；2、由原告支付被告一次性伤残补助金207000元、2016年7月至2030年伤残津贴1209600元、停工留薪期工资108000元、住院护理费27000元、住院期间伙食补助金650元、交通费592元、鉴定费370元、复査费392元、二次手术取出眼内硅油医疗费20000元；3、由原告缴纳2016年6月2030年七月（达到退休条件）养老保险费302400元、医疗保险费151200元；4、由原告支付经济补偿金45000元；5、由原告支付未签订固定、无固定期限劳动合同双倍工资99000元。事实与理由：被告2012年5月进入原告单位工作时，原告未与被告签订劳动合同。2015年7月14日，被告在原告单位矿井综采面清理刮板机上的浮煤时，被同事的耙子捣伤眼睛，经三次住院治疗（第一次8天、第二次7天、第三次11天）诊断为:右眼视网膜脱离（硅油眼），右眼人工晶体眼，左眼白内障，左眼复发性视网膜脱离，左眼巩膜外环扎术后。经呼图壁县人力资源与社会保障局认定工伤，经新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定中心鉴定为叁级伤残。工伤待遇经双方协商未果，向呼图壁县仲裁委申请仲裁，现对仲裁裁决不服，故向贵院提起诉讼，请依法支持被告各项诉讼请求。原告小甘沟煤矿辩称，被告的各项诉讼请求各项赔偿标准没有法律依据。芦会林为三级伤残，原告一直为被告购买社会保险。被告应该要求由工伤保险基金赔付伤残金，并要求基金按月支付本人工资的百分之八十的伤残津贴。《新疆维吾尔自治区工伤停工留薪期管理办法》规定，原告可以给被告六个月内支付提供留薪期工资，护理费、伙食补助费、鉴定费、交通费均为工伤基金赔付范围；复查费、二次手术费需实际支出或有专业机构证明；被告要求的社会保险费及医疗保险费不属于民诉法的范围，权利主体不适格，根据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》中关于养老保险的相关规定，结合《最高人民法院关于王某与某公司劳动争议纠纷申请再审一案适用法律问题的答复》的相关规定可以证明，故被告该项诉讼请求应当驳回，原告持续为被告缴纳保险，根据工伤保险条例规定，原告可以在判决生效后，以伤残津贴为基数，给被告缴纳基本医疗保险费，被告因工伤退离工作岗位，原告不应当支付经济补偿金，被告的诉讼请求中不符合《劳动法》和《劳动合同法》中关于支付经济补偿金的条件；原告与被告之间持续签订了劳动合同，因此不应当支付双倍工资。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、原告提交劳动合同1份，证明原告与被告之间签订有劳动合同。经质证，被告对劳动合同的真实性、合法性、关联性均不认可，认为同煤矿签订的应是采掘业劳动合同，也不是2015年4月1号签订的，合同内容不符合合同要素，时间是原告自己所签。因被告未提交证据反驳，本院对该证据予以采信。2、原告提交被告2014年7月至2015年7月的两份工资表，证明被告工资标准。经质证，被告对该组证据的真实性、合法性、关联性均不认可，认为不是原件、工资表无制表人及单位盖章。因被告未提交证据反驳，本院对该证据予以采信。3、被告提交仲裁裁决书1份、工伤认定1份，伤残鉴定1份、病历3份、复查费发票4张计462元、鉴定费票据2张计370元、交通费票据55张计592元、小甘沟煤矿职工刘双喜2015年1月两份工资表，证明芦会林工伤三级伤，应享受12个月停工留薪期工资、三次护理应为三个月、芦会林出院后复查费用、芦会林做鉴定所用费用、芦会林办理工伤认定、伤残鉴定、检查复查的交通费用、证明小甘沟煤矿有两份工资表，芦会林也有两份工资表。经质证，原告对仲裁裁决书真实性没有异议，对裁决结果除第一项、第五项认可外，其他部分均不服；对工伤认定、伤残鉴定、病历、复查费发票、鉴定费票据均没有异议；因被告没有提交转院证明，只认可本地交通费；刘双喜工资表因无公司盖章，故对真实性不认可。本院对上述证据综合认定。本院确认如下事实：被告于2012年5月到原告单位工作，2015年4月1日双方签订一年期劳动合同。2015年7月14日14时许，被告在工作中不慎被同事工具捣伤右眼。后被告在解放军第四七四医院分别于2015年7月27日至2015年8月3日、2016年2月19日至2016年3月1日、2016年3月21日至2016年3月29日共住院三次，被告支出治疗费396.42元，出院医嘱为全休三个月。呼图壁县人力资源和社会保障局做出呼县人社工伤认（2015）52号工伤认定书，认定被告伤为工伤。自治区劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为叁级、无生活自理障碍。原告在2014年5月至2015年9月期间为被告缴纳社会保险。原告提供2014年8月至2015年7月被告第一份工资（基本工资）分别为：2030元、2920元、2125元、2760元、1050元、2700元、2700元、2710元、2780元、2760元、2760元、2760元；2014年8月至2015年7月第二份工资（效益工资）分别为：4341元、4260元、1890元、1870元、5月未提供、1784元、1983元、3665元、5472元、4010元、4840元、6831元。被告平均月工资为6359元。另查明，2015年昌吉州在岗职工月平均工资为5582元。本院认为，《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，工伤职工鉴定为叁级伤残的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为23个月本人工资，并按本人工资80%按月发放伤残津贴直至退休，按护理级别以统筹地区上年度平均工资的一定比例支付护理费直至死亡，是长期待遇。按人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第十三条规定，不能一次性支付，但用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用，可以与用人单位协商解决。综上，本院对原告关于保留原、被告劳动关系的诉讼主张予以支持，对被告关于解除原、被告劳动关系的诉讼主张不予采信。被告伤经认定为工伤叁级，费用确认如下：1、一次性伤残补助金。根据被告平均工资6359元计算，确认被告的一次性伤残补助金为146257元（6359元×23个月）；2、停工留薪期工资。被告自2015年7月14日受伤至2016年6月29日伤残等级确定，根据医嘱及参考《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理暂行办法》规定，确定被告的停工留薪期为截止至2016年6月29日即11个半月，停工留薪期工资为73128.5元（6359元×11个半月）；3、住院护理费。医疗机构诊断证明载明被告”住院期间需要一人护理”，被告受伤住院三次，按照《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十二条规定，本院确认为19077元（6359元×3个月）；4、伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，被告的伤情鉴定为叁级伤残的，应从工伤保险基金中按月向被告支付伤残津贴，标准为按本人工资80%。被告到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。被告领取伤残津贴由原告协助办理；5、被告主张交通费592元、鉴定费370元、复查费392元、二次手术费20000元。其中鉴定费370元、治疗复查费392元均系合理支出，本院予以支持；交通费酌定为300元；二次手术费因尚未发生，本院不予支持。根据《社会保险征缴暂行规定》第三条、第四条、第七条规定，原告作为用人单位应当向社会保险经办机构为原告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的保险费用；《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的有劳动保障行政部门责令限期改正；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。即用人单位如果不为职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可申请人民法院依法强制执行。故社会保险费的征缴是行政机关的职权。被告将社会保险费的缴纳导致的纠纷提交法院裁决不当，对被告主张被告缴纳社会保险的诉讼请求本院不予支持。被告另主张的双倍工资、经济补偿金，因原、被告保留劳动关系，故被告的主张于法无据，本院不予支持。综上，原告应当支付被告一次性伤残补助金146257元、停工留薪工资73128.5元、交通费300元、鉴定费370元、复查费392元、伙食补助费650元、住院期间护理费19077元，以上合计240174.5元，伤残津贴由原告按月向被告支付。,依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、三十八条第一款第六项、第四十六条第一款第三项、第四十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项、《社会保险征缴暂行规定》第三条、第四条、第七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、三十五条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十六条、《新疆维吾尔自治区工伤职工停工留薪期管理暂行办法》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告芦会林与原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿保留劳动关系，被告退出劳动岗位；二、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效后十日内支付被告芦会林一次性伤残补助金146257元；三、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效后十日内支付被告芦会林伙食补助费650元；四、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效后十日内支付被告芦会林交通费300元；五、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效后十日内支付被告芦会林鉴定费370元；六、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效后十日内支付被告芦会林复查费392元；七、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效后十日内支付被告芦会林停工留薪工资73128.5元；八、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿于本判决生效后十日内支付被告芦会林住院期间护理费19077元；以上二至八项合计240174.5元。九、原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿按月支付被告芦会林工资80%的伤残津贴并按月缴纳社会保险金。被告达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴；十、驳回原告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿其他诉讼请求；十一、驳回被告芦会林的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事讼诉法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，邮寄送达费88.80元，合计98.80元。由被告呼图壁县煤炭多种经营有限责任公司小甘沟煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于昌吉回族自治州中级人民法院。审 判 长  连 波审 判 员  颜廷佐人民陪审员  于敏芳二〇一七年十二月十日书 记 员  蒋金蓉