河北省邢台市桥西区人民法院民 事 判 决 书（2017）冀0503民初1730号原告：王根涛，男，1971年2月6日出生，汉族，现住邢台市桥西区。被告：冀中能源邢台矿业集团国际贸易有限公司，住所地邢台市桥西区中兴西大街191号。统一社会信用代码：91130500571329280R。法定代表人：胡彦军，男，该公司总经理。委托诉讼代理人：张毅，男，河北甲信律师事务所律师。被告：冀中能源邢台矿业集团有限责任公司，住所地邢台市桥西区中兴西大街191号。统一社会信用代码：91130500105767240D。法定代表人：张振恩，男，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡正威，男，该公司员工。原告王根涛与被告冀中能源邢台矿业集团国际贸易有限公司（以下简称国贸公司）、被告冀中能源邢台矿业集团有限责任公司（以下简称邢矿集团）劳动争议纠纷一案，本院于2017年6月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王根涛、被告国贸公司委托诉讼代理人张毅、被告邢矿集团委托诉讼代理人胡正威到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王根涛向本院提出如下诉讼请求：1、依法判令两被告给付原告垫付的差旅费5799.5元；2、依法判令两被告给付原告2015年采暖补贴费2200元；3、依法判令两被告支付拖欠原告2017年1月1日至2017年4月30日的工资共计5200元；4、依法判令两被告确认原告2017年4月6日至2018年3月底医疗期的病假休养权利事宜；5、本案诉讼费用由被告承担。在本案诉讼过程中，原告主动撤回了第一项诉讼请求。事实与理由：原告系被告国贸公司的员工。被告国贸公司是被告邢矿集团全资下属公司。原告在国贸公司工作期间，被告对原告有以下4点不公平待遇，事实如下：1、2015年6月原告因脑梗死、糖尿病、高血压等原因住院接受治疗，原告出院后，被告国贸公司一直拒绝给付原告垫付的2015年4月、5月的差旅费共计5799.5元；2、被告国贸公司一直未给付原告2015年的采暖补贴费2200元；3、原告自2017年1月1日至2017年4月一直正常上班，但是被告国贸公司拖欠原告工资共计5200元至今；4、因脑梗死、糖尿病后遗症等原因，2017年4月6日，原告需要进一步治疗和休养，但是被告国贸公司没有准许原告非因公负伤的治疗和休养要求。综上，原告的差旅费、采暖补贴费、工资等，根据有关法律规定，被告国贸公司应及时给付原告。原、被告在劳务关系存续期间，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，原告有权利享受非因公负伤医疗期待遇。二被告属于上下隶属关系，被告邢矿集团也应承担相应的连带法律责任。因上述问题协商不成，为了维护原告合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关规定，诉至贵院，望判如所请。原告为证明其主张向本院提交了以下证据：1、收据（复印件）一份；2、不予受理通知书（邢市劳人仲裁不字[2017]第11号）；3、不予受理通知书（邢市劳人仲裁不字[2017]第12号）；4、差旅费报销单；5、诊断证明书；6、借记卡账户历史明细清单；7、邢市劳人仲案字［2016］第53号仲裁裁决书。被告国贸公司辩称：原告诉请没有事实和法律依据，应当予以驳回。被告国贸公司向本院提交了以下证据：1、国贸公司营业执照；2、国贸公司《关于差旅费管理办法的通知》（贸易公司办字[2014]4号）；3、王根涛2015年2月至9月工资明细表；4、国贸公司《关于下达2015-2016年冬季取暖补贴标准的通知》（贸易公司办字[2015]5号）；5、王根涛向国贸公司出具的借款单（2015年2月2日）附：转款小票；6、国贸公司《备用金管理办法》附：国贸公司《关于清理备用金的通知》；7、国贸公司财务部门银行记账凭证五份；8、王根涛2017年1月-4月工资表；9、国贸公司与王根涛签订的《离岗托管协议书》附：王根涛个人申请。被告邢矿集团辩称：同意国贸公司的答辩意见。本院经审理认定事实如下：原告王根涛与被告国贸公司自2013年4月起建立劳动合同关系，并存续至今。被告国贸公司系被告邢矿集团全资子公司，两公司均为具有独立法人资格的企业。原告王根涛与邢矿集团未签订过劳动合同。原告王根涛自2015年6月因患脑梗死、糖尿病、高血压等住院治疗，并于同年11月再次住院治疗。在此期间，被告国贸公司对王根涛的考勤记录为旷工，国贸公司于2015年11月以王根涛旷工数月为由通知王根涛解除劳动合同。后原告王根涛不服向邢台市劳动人事调解仲裁委员会申请劳动仲裁，请求撤销2015年11月24日被告国贸公司解除原告劳动关系的决定，补偿原告工资待遇，按扣除保险费后每月800元计算给付工资，补缴社会保险费，返还原告安全风险抵押金4000元，报销2015年4月和5月差旅费5799.5元。2016年6月20日，邢台市劳动人事调解仲裁委员会作出邢市劳人仲案字[2016]第53号仲裁裁决书，裁决撤销国贸公司2015年11月对王根涛解除劳动关系的决定，恢复与王根涛的劳动关系并依法落实王根涛的患病医疗期待遇；国贸公司按每月800元支付王根涛自2015年9月后医疗期的病假工资，直至医疗期满；并返还王根涛风险抵押金4000元，驳回了王根涛的其他仲裁申请。2017年4月6日，王根涛又入邢台市第五医院住院治疗，该院于2017年4月7日出具诊断证明书，诊断王根涛为：脑动脉供血不足、脑梗塞后遗症、高血压2级、2型糖尿病、高脂血症，建议住院治疗。原告出院后向国贸公司追要原告垫付的2015年4月、5月的差旅费共计5799.5元，2015年的采暖补贴费2200元，自2017年1月1日至2017年4月拖欠工资共计5200元，并向国贸公司提出准许原告因脑梗死、糖尿病后遗症治疗和休养的要求。但原、被告双方未达成一致意见，故原告王根涛又向邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会于2017年4月26日分别作出邢市劳人仲裁不字[2017]第11号不予受理通知书、邢市劳人仲裁不字[2017]第12号不予受理通知书,原告不服上述不予受理通知书，故向法院提起诉讼。另查明，原告王根涛于2015年4、5月间因公出差，期间发生差旅费用共计5799.5元。原告王根涛曾先后两次申报上述费用，但国贸公司未予报销，在本案诉讼期间被告国贸公司为原告王根涛报销了上述费用，王根涛撤回了该项诉讼请求。被告国贸公司庭审中明确认可未向原告王根涛支付2015-2016年冬季取暖补贴2200元，并拖欠原告王根涛2017年1月1日至2017年4月30日期间工资5200元。另外，原告王根涛曾于2015年2月2日向被告国贸公司借款3900元。上述事实，由原、被告提供的证据及庭审笔录在卷佐证。本院认为，用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，被告国贸公司作为原告王根涛的用人单位应就未履行劳动合同或违反法律规定的义务承担法律责任。原告王根涛在患病期间，其享有的医疗待遇依法应予以保障。王根涛在医疗期内不能正常出勤，不能作为被告国贸公司拒绝支付冬季取暖补贴的理由。国贸公司负有向王根涛支付工资报酬的法定义务，国贸公司提出从原告王根涛的工资中扣除借款的抗辩理由，因本案系劳动争议案件，原、被告之间债务纠纷与工资报酬的发放不属于同一法律关系，应由双方另案解决。鉴于邢台市劳动人事争议调解仲裁委员会已对王根涛医疗期待遇问题作出裁决，本案对王根涛该部分诉讼请求不予支持。因被告邢矿集团与原告王根涛之间不存在劳动关系，王根涛要求被告邢矿集团对其诉讼请求承担连带责任，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十条之规定，判决如下：一、被告冀中能源邢台矿业集团国际贸易有限公司在本判决书生效后十日内向王根涛支付2015-2016年冬季取暖补贴2200元；二、被告冀中能源邢台矿业集团国际贸易有限公司在本判决书生效后十日内向王根涛支付2017年1月1日至2017年4月30日的工资5200元；三、驳回王根涛其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告冀中能源邢台矿业集团国际贸易有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。审判长  王丽平审判员  刘泽洪审判员  徐文涛二〇一七年十二月一日书记员  刘天琳