新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新01民终3403号上诉人（原审被告）：新疆都市报社（新早报社）。住所地：乌鲁木齐市扬子江路1号法定代表人：石峰，新疆都市报社（新早报社）社长。委托诉讼代理人：窦毅，新疆万和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡建强，男，1961年10月26日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：再娜甫·肉孜，乌鲁木齐市天山区卓睿法律服务所法律工作者。上诉人新疆都市报社因与被上诉人胡建强劳动争议一案，不服乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2017）新0103民初4019号民事判决，向本院提出上诉。本院于2017年10月9日立案后，依法组成合议庭，于2017年10月31日公开开庭进行了审理。上诉人新疆都市报社的委托诉讼代理人窦毅，被上诉人胡建强及委托诉讼代理人再娜甫·肉孜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。新疆都市报社上诉请求：撤销一审判决，依法改判或发回重审。事实和理由：胡建强2010年3月1日与我报社签订劳动合同，双方建立劳动关系，社会保险应当自该时间缴纳。在此之前，胡建强与新疆都市传媒投资有限责任公司(以下简称传媒投资公司)存在劳动关系，双方劳动关系并未解除，其社会保险费应当由该公司承担。我报社在与胡建强签订劳动合同时已告知其属于重新入职，我报社与传媒投资公司没有任何关系。一审法院仅凭胡建强提供的两名证人证言证明8年前的事实，对我报社有失公平。我报社于2008年2月29日登记成立，胡建强2010年3月1日与我报社建立劳动关系，计算经济补偿金年限应当自胡建强与我报社建立劳动关系时起算，一审法院以胡建强参加工作年限计算错误。我报社已支付了胡建强2016年12月工资，不应再作出判决。胡建强答辩，新疆都市报社是从传媒投资公司分离出来，独立办报，劳动合同法实施条例有相关规定，工作单位的改变不是由劳动者引起的，计算解除劳动关系经济补偿金的工作年限应当连续计算。一审法院认定事实清楚，请求二审法院予以维持。胡建强向一审法院起诉请求：1、新疆都市报社补缴2007年1月1日至2010年10月的社会保险费；2、支付解除劳动关系经济补偿金28840.42元；3、由新疆都市报社承担本案的诉讼费用。一审法院认定事实：2003年7月1日，新疆日报社与新疆柏青投资有限公司共同投资成立传媒投资公司，并经营新疆都市报。后新疆都市报从传媒投资公司分离出来，由新疆日报社独立办报，2008年2月29日由新疆维吾尔自治区事业单位登记管理局登记为独立法人。胡建强于2003年8月1日到新疆都市报工作，未签订劳动合同，但工资照发，存在事实劳动关系。2010年3月1日，新疆都市报与胡建强签订劳动合同，同年11月给胡建强缴纳社会保险费。2016年12月31日，新疆都市报与胡建强协商一致解除劳动合同。因劳动关系，胡建强向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、新疆都市报社补缴2003年8月至2010年3月社会保险费；2、新疆都市报社支付2016年12月的工资2500元；3、新疆都市报社支付解除劳动关系经济补偿金30000元；4、新疆都市报社支付年休假工资3250元。2017年4月11日新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会以（2017）新劳人仲字第133号仲裁裁决：1、新疆都市报社支付胡建强2016年12月的工资1953.86元；2、新疆都市报社支付解除劳动关系经济补偿金14420.21元；3、驳回胡建强其他诉讼请求。胡建强不服，诉至一审法院。一审法院认为，一、胡建强于2003年8月1日到新疆都市报工作，未签订劳动合同，但工资照发，与传媒投资公司存在事实劳动关系。后新疆都市报从传媒投资公司分离出来，由新疆日报社独立办报，2008年2月29日由新疆维吾尔自治区事业单位登记管理局登记为独立法人。胡建强从2003年8月1日起至2016年12月31日一直为新疆都市报从事投递工作，但传媒投资公司至2017年4月28日仍处于吊销未注销的状态，与新疆都市报社属于不同的主体。从2008年2月29日日起，胡建强与新疆都市报社建立事实劳动关系。新疆都市报社应补缴胡建强2008年3月至2010年10月社会保险费。二、胡建强从2003年8月1日起至2016年12月31日一直为新疆都市报从事投递工作，新疆都市报从传媒投资公司分离出来，由新疆日报社独立办报，2008年2月29日由新疆维吾尔自治区事业单位登记管理局登记为独立法人。但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，工作单位的改变非因胡建强引起，故不影响胡建强工龄的连续计算。故胡建强工龄为2003年8月1日起至2016年12月31日工即13年5个月。胡建强离职前的月平均工资为2060.03元，双方均无异议，故新疆都市报社应向胡建强支付解除劳动关系经济补偿金27810.41元。三、新疆都市报社主张胡建强要求补缴社会保险费已过诉讼时效的辩称，因新疆都市报社在仲裁阶段并未提出仲裁时效，故对新疆都市报社辩称不予支持。四、胡建强与新疆都市报社双方对支付胡建强2016年12月工资1953.56元无异议，予以确认。一审法院判决：一、新疆都市报社（新早报社）按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例补缴胡建强2008年3月至2010年10月的养老保险费、失业保险费，期间利息由新疆都市报社（新早报社）承担；二、新疆都市报社（新早报社）应向胡建强支付解除劳动关系经济补偿金27810.41元（2060.03元×13.5）；三、新疆都市报社（新早报社）支付胡建强2016年12月工资1953.86元。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院二审另查明，新疆都市报已支付胡建强2016年12月工资1953.86元。本院二审查明的其他事实与一审法院认定事实一致。本院认为，本案的争议焦点为：计算胡建强解除劳动合同经济补偿金年限问题。胡建强主张其2003年8月1日至2008年2月29日新疆都市报社成立前在传媒投资公司工作，应当将该时间段的工作年限合并计算。本院认为，传媒投资公司与新疆都市报社属不同性质的法人单位，不具有关联性。对传媒投资公司的用工事实，新疆都市报社不负有举证责任。因此，胡建强应当对其主张承担举证责任，但胡建强提供的投递单及证人证言不能证明其2003年8月1日至2008年2月在传媒投资公司工作及工作时间，其要求将该时间段的工作年限合并计算无事实依据，本院不予支持。一审法院认定有误，本院予以纠正。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”据此，用人单位对劳动者的实际工作年限负举证证明责任。胡建强提出其在新疆都市报社成立时即在该公司工作，与新疆都市报社建立劳动关系。新疆都市报社提供的证据不能客观反映胡建强的入职时间，因此，本院采信胡建强陈述，即2008年2月29日入职新疆都市报社，双方劳动关系存续期间至2016年12月31日，胡建强在新疆都市报社工作年限为8年10个月。综上所述，新疆都市报社应当支付胡建强解除劳动合同经济补偿金为17510.26元（2060.03元×8.5个月）。新疆都市报社未给胡建强缴纳2008年3月至2010年10月的养老保险费、失业保险费事实存在，应当予以补缴。另外，新疆都市报社已履行完毕一审法院判决第三项即新疆都市报社支付胡建强2016年12月工资1953.86元，本院不再二审判项中表述。综上，一审法院判决认定事实有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2017）新0103民初4019号民事判决第一项即新疆都市报社（新早报社）按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例补缴胡建强2008年3月至2010年10月的养老保险费、失业保险费，期间利息由新疆都市报社（新早报社）承担。二、变更乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2017）新0103民初4019号民事判决第二项，即新疆都市报社（新早报社）应向胡建强支付解除劳动关系经济补偿金27810.41元（2060.03元×13.5）为：新疆都市报社（新早报社）支付胡建强解除劳动关系经济补偿金17510.26元（2060.03元×8.5）。三、撤销乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2017）新0103民初4019号民事判决第三项，即新疆都市报社（新早报社）支付胡建强2016年12月工资1953.86元。以上新疆都市报社（新早报社）应支付胡建强的款项，于本判决生效后十五日内履行完毕，逾期则依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元(胡建强预交)，一审法院减半收取即5元，由新疆都市报社（新早报社）负担，一审法院退还胡建强5元；二审案件受理费10元，由新疆都市报社（新早报社）负担(已交)。本判决为终审判决。审判长 杜 琼审判员 王 晴审判员 胡 颖二〇一七年十二月八日书记员 瞿佩茹