宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书(2017）宁01民终3142号上诉人（原审原告）：宁夏第五建筑公司，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区怀远西路。法定代表人：徐波，该公司总经理。上诉人（原审原告）：宁夏第五建筑公司第二分公司，住所地宁夏回族自治区银川市西夏区新丰巷。负责人：王建忠，该分公司经理。二上诉人共同委托诉讼代理人：茹晓慧，女，1990年3月24日，汉族，该公司工作人员，住宁夏回族自治区银川市。被上诉人（原审被告）：王斌，男，1981年12月10日出生，汉族，个体从业人员，住宁夏回族自治区中宁县。被上诉人（原审被告）：王志伟，男，1982年10月13日出生，汉族，个体从业人员，住宁夏回族自治区银川市。上诉人宁夏第五建筑公司（以下简称五建公司）、宁夏第五建筑公司第二分公司（以下简称五建二分公司）因与被上诉人王斌、王志伟追索劳动报酬纠纷一案，不服宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院（2017）宁0105民初757号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月6日立案后，依法组成合议庭，经过阅卷审查和询问各方当事人，不开庭审理了本案。本案现已审理终结。五建公司、五建二分公司上诉请求：1.请求撤销一审判决，改判支持上诉人一审的诉讼请求；2.本案一、二审诉讼费用由被上诉人负担。事实和理由：一、一审法院对本案涉及的各方法律关系认定错误。1.上诉人一审中提交并经被上诉人王斌签字确认金额共计3000余万元的付款凭证，可以证实被上诉人王斌系涉案兴洲花园工程的分包人。被上诉人王斌与上诉人之间不存在任何代理关系，其应对自己的民事行为独立承担民事责任，与上诉人无关。2.被上诉人王志伟由被上诉人王斌招至涉案工程工地，并由其二人协商确定劳务合同的内容，被上诉人王志伟的工作范围、报酬标准、支付时间等内容，与上诉人无关。3.即使一审法院认定上诉人因违法分包承担法律责任，但也不能完全突破劳务关系的相对性，判决被上诉人王斌免责，将严重影响上诉人对被上诉人王斌权利的主张及追索。二、一审法院对本案事实认定不清。被上诉人王志伟作为主张劳务报酬一方应当提供证据证明其16万元工资的计算依据及标准，但一审法院对该部分事实调查不清，证据不足。综上，一审法院认定事实不清，适用法律错误。请求二审法院查明案件事实，依法支持上诉人的上诉请求。王志伟辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。被上诉人王斌经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭接受询问，但提交了一份书面答辩意见。辩称，一、被上诉人王斌不是涉案工程的分包人，而是上诉人五建二分公司委派的项目执行经理，全权负责工程上的一切事务。被上诉人王斌所进行的人员招聘、工作安排、工资发放、专项工程分包、费用结算等均是职务行为。该事实已由（2015）夏民初字第2736号民事判决所确认，银川市中级人民法院作出的（2016）宁01民终字1056号民事判决维持了上述判决。二、被上诉人王志伟在涉案工程中从事上下水工程的劳务施工，被上诉人王斌根据其完成的工作和之前的付款情况，代表上诉人五建二分公司向其出具欠条的行为是履行职务的行为。欠条所载明的欠款事实属实，付款责任应当由上诉人承担。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。五建公司、五建二分公司向一审法院起诉请求：1.判决被告王斌向被告王志伟支付劳务费，原告不承担责任；2.本案诉讼费用由被告王斌承担。一审法院认定事实：2012年11月10日，原告五建二分公司与宁夏鑫建劳务有限责任公司签订《建筑安装工程施工劳务分包合同》，约定原告五建二分公司将位于银川市××区Ⅰ标段劳务分包给宁夏鑫建劳务有限责任公司，劳务承包范围为主体结构（含二次结构），土建、外墙装饰；宁夏鑫建劳务有限责任公司投入施工人数400人，对合同承包范围内的施工劳务向原告五建二分公司负责；该合同对双方的其他权利义务作出了明确约定。原告五建二分公司系原告五建公司的下设分公司，不具有独立的法人资格。原告五建公司承建银川建发集团股份有限公司开发建设的位于银川市××区Ⅰ标段工程，后交由原告五建二分公司负责施工。在法院审理作出的（2015）夏民初字第2736号民事案件中，查明原告五建二分公司陈述本案被告王斌系其银川市西夏区建发兴洲花园A区Ⅰ标段建设工程项目执行经理，代表原告五建二分公司。后该案被五建公司上诉至银川市中级人民法院，二审法院认定：一审法院认定王斌系五建二分公司的项目执行经理，代表五建二分公司签署建设工程分包合同系职务行为，并判决由五建公司承担责任并无不妥，依法维持了一审判决。对（2015）夏民初字第2736号民事案件查明的该事实，予以采信。被告王斌具体负责涉案工地6#、9#楼工程，被告王斌联系被告王志伟从事6#、9#楼上下水工程的劳务施工。2016年5月15日，经被告王斌与被告王志伟结算，被告王斌向被告王志伟出具欠条一份，写明：”今欠到王志伟2014年-2015年建发兴洲花园A区6#9#上下水人工工资壹拾陆万元整（￥160000）”。该欠条出具后，被告王斌、二原告均未向被告王志伟支付过劳务工资。2015年2月6日，原告五建二分公司向被告王志伟转账支付7万元，庭审中，原告五建二分公司自认其于2014年11月17日向被告王志伟支付5万元、2015年9月30日支付2万元、2015年11月4日支付2万元。2016年11月23日，因”劳动报酬”发生争议被告王志伟作为申请人向银川市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2017年2月23日作出银劳人仲裁字［2016］1372号裁决书，裁决：一、第一被申请人（本案原告五建二分公司）于本裁决书生效之日起十五日内支付申请人（本案被告王志伟）工资160000元；二、第二被申请人（本案原告五建公司）承担支付申请人工资的连带责任。二原告不服该裁决书，诉至法院。一审法院认为，被告王志伟经被告王斌联系至涉案工程从事6#、9#楼上下水工程的劳务施工，被告王斌作为涉案6#、9#楼项目执行经理，代表原告五建二分公司，其向被告王志伟出具欠条的行为应属履行职务行为，所产生的法律责任应由原告五建二分公司承担。又由于原告五建二分公司系原告五建公司的下属分公司，不具有独立的法人资格，其责任应由原告五建公司承担。经结算，原告五建二分公司仍欠付被告王志伟劳务工资16万元，该款项应由原告五建公司及时支付给被告王志伟。二原告关于其与被告王斌系建设工程施工合同关系，其已向被告王斌支付工程款近3000余万元的主张，因二原告向被告王斌支付工程款的行为与本案不属同一法律关系，故法院不予采纳。依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，判决：一、原告五建公司于本判决生效之日起十日内支付被告王志伟劳务工资16万元；二、驳回原告五建二分公司、五建公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告五建公司负担。本院二审期间，各方当事人均未提交新证据。二审审理查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：被上诉人王斌招聘被上诉人王志伟的行为及与被上诉人王志伟结算劳务工资的行为是否属于职务行为。经查，被上诉人王斌为上诉人五建二分公司建设的银川市××区Ⅰ标段工程项目执行经理，且该事实已经一、二审法院生效民事判决所确认。被上诉人王斌系上诉人五建二分公司的项目执行经理，招聘工人及与工人结算劳务工资的行为属于职务行为，产生的法律责任应由上诉人五建二分公司承担，上诉人五建二分公司是上诉人五建公司的分支机构，无独立的法人资格，其责任应由上诉人五建公司承担。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宁夏第五建筑公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  高凤梅代理审判员  郭燕荣代理审判员  虞 东二〇一七年十二月二十三日书 记 员  段思琦附:本案适用的相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。......第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；......第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。