广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书(2017)粤0306民初12646号原告：李自立，男，汉族，1968年11月13日出生，户籍地址湖南省。委托代理人：李福全，广东德城律师事务所律师。被告：深圳市恒寿投资发展有限公司，住所地广东省深圳市龙华街道华联社区龙马新村291号恒龙大厦3楼，组织机构代码590742652。法定代表人：翁演欣。委托代理人：陈光宝，广东深长城律师事务所律师。原告李自立与被告深圳市恒寿投资发展有限公司（以下简称恒寿投资公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，作出（2015）深宝法龙劳初字第658号民事判决。李自立不服该判决向深圳市中级人民法院提出上诉。深圳市中级人民法院作出（2017）粤03民终1958号民事裁定，裁定撤销本院作出的（2015）深宝法龙劳初字第658号民事判决，发回本院重新审理。本院依法另行组成合议庭公开开庭进行了审理，现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2012年8月2日。双方于2012年8月2日签订了一份《合作协议》，在现有证据不能证明签订该协议前李自立已入职恒寿投资公司情况下，应当认定李自立入职恒寿投资公司的时间为2012年8月2日。二、工作岗位：项目经理。三、劳动合同签订情况：李自立与恒寿投资公司签订了《合作协议》，对双方在劳动关系存续期间的权利、义务进行了约定。四、工资标准：双方确认2013年9月以后，每月工资为3,000元。在双方签订的《合作协议》中，约定了合作方式及相应的利润。具体内容有：1、合作项目由李自立自行承揽或恒寿投资公司安排，恒寿投资公司出资100%，李自立负责起草运营方案报恒寿投资公司批准，同时执行恒寿投资公司的经营方案保证项目的持续利润与经营；2、项目拓展成功后提取该项目百分之五的股份给李自立，自拓展成功的第六个项目起每个项目增加百分之一的股份，最高为百分之十五；3、李自立成功开拓项目并开始招商经营后，经理第一个项目起每月2,000元工资及补贴，每增加开发一个项目增加1,000元/月，最高为6,000元/月，工资补贴按月发放，每月15号发放上月的工资及补贴；4、项目盈利指实际收回利润为准，利润每季度结算并分配一次，项目运作亏损期间没有分红，双方按照所持股份按比例承担亏损额；5、协议存续期间，李自立保证月净盈利不低于合同约定（即等于或大于30%），如因李自立经营不善等原因导致项目的盈利连续5个月没有达到盈利要求，或连续3个月导致项目亏损，李自立应自行退出目标项目的经营，同时承担经营期间的经济责任及其它相关损失。五、离职时间及原因：李自立主张其离职时间为2015年7月31日，恒寿投资公司则主张离职时间为2015年7月6日。2015年7月6日，恒寿投资公司向李自立发送一份《项目经理调离岗位告知书》，以“深圳市光明新区公明街道上村社区莲塘工业城B区16号恒寿科技大厦”项目出现严重亏损，根据《合作协议》第三第、第七条约定，调离李自立项目经理岗位，退出该项目管理。2015年7月22日，恒寿投资公司又发布一份《公示》，表示2015年7月6日将李自立调离莲塘工业城B区16号恒寿科技大厦项目后，李自立至今未回公司办交接手续，亦未向公司请假，要求李自立3天内回公司完成交接手续，并于2015年8月1日前从恒寿科技大厦宿舍202室搬出。六、工资结算情况：恒寿投资公司已向李自立支付了计至2015年5月的工资，2015年6月和7月的工资尚未发放。七、劳动仲裁情况：李自立于2015年9月2日向深圳市龙华新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求恒寿投资公司向其支付以下费用：1、解除劳动合同赔偿金21,000元；2、2015年6月1日至7月31日工资6,000元；3、2012年7月1日至9月30日工资6,000元；4、2013年8月1日至2015年7月31日加班工资54,068元；5、2012年10月1日至2015年7月31日工资差额10,200元；6、2012年7月1日至2015年7月31日未签订劳动合同双倍工资差额33,000元；7、2012年10月1日至2015年7月31日合作利润230,000元；8、2014年4月至6月工资差额3,433元。恒寿投资公司在该劳动仲裁过程中也提起仲裁请求，要求李自立返还侵占的应收租金及水电费31,116元，并承担公司营业亏损23,208元。深圳市龙华新区劳动人事争议仲裁委员会作出深华劳人仲（龙华）案（2015）847、956号《仲裁裁决书》，裁决恒寿投资公司向李自立支付2015年6月1日至7月6日工资3,689.66元、2013年1月1日至2015年5月31日工资差额323.88元和2014年4月至6月的工资差额3,000元，裁决李自立向恒寿投资公司返还租金及水电费31,116元，驳回双方其他仲裁请求。该裁决为非终局裁决，李自立不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。八、诉讼请求：李自立诉讼请求要求恒寿投资公司向其支付的费用与仲裁请求一致，同时主张其不需向恒寿投资公司支付租金及水电费31,116元。九、其他需要说明的情况：1、李自立2015年7月起，社会保险由其他单位办理。2、李自立在恒寿投资公司工作期间，并不需要考勤。3、恒寿投资公司在2014年4月至6月期间，按每月2,000元的标准向李自立计发工资。恒寿投资公司在本案原审庭审时认可该期间向李自立支付的工资存在3,000元差额。4、李自立在恒寿投资公司任职期间，从租房处收取的31,116元租金及水电费用尚未交付给恒寿投资公司。5、在劳动仲裁过程中，双方均确认李自立分配利润或承担亏损的比例为2.5%。李自立在恒寿投资公司任职期间，共负责两个项目，分别为“公明项目”和“莲塘项目”。根据双方确认的利润表，经核算“公明项目”在2014年7月至2015年5月期间，2015年1月、2月和4月亏损，其他月份为盈利，该期间盈利和亏损相抵后，净利润为179,935.6元。“莲塘项目”在2014年6月至2015年5月期间，2014年6月、7月亏损，其他月份为盈利，该期间盈利和亏损相抵后，净利润为932,906.64元。在双方劳动关系存续期间，恒寿投资公司未向李自立分配过的利润。处理意见1、双方对之间存在的劳动关系均无异议，对该部分事实本院予以确认。关于李自立的离职时间和原因，李自立和恒寿投资公司分别主张的离职时间分别为2015年7月6日和7月31日。根据李自立的社保记录，其2015年7月的社保已由其他单位办理。李自立虽解释在2015年6月时恒寿投资公司已不再为其办理社保，并要求其结算工资，其才在其他单位办理社保，但并无相应证据能够证明。因此，对于李自立的离职时间及原因，本院采纳恒寿投资公司的主张，即2015年7月6日后，李自立未再到恒寿投资公司上班。因李自立单方离职工作岗位，其要求恒寿投资公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不应支持。2、劳动者与用人单位劳动关系存续期间，劳动者付出劳动的，用人单位应当支付相应的工资。李自立要求恒寿投资公司向其支付2015年6月和7月工资的诉讼请求，本院应予采纳。根据李自立工资标准及工作时间，劳动仲裁裁决核算该期间工资为3,689.66元并无不当，本院仍按该数额予以支持。3、关于李自立主张的2012年7月1日至9月30日的工资，已超出相应的仲裁时效，本院不予支持。现有证据并不能显示李自立存在加班事实，其要求恒寿投资公司向其支付2013年8月至2015年7月期间加班工资的诉讼请求，本院亦不应支持。关于李自立主张的2012年10月至2015年5月期间的工资差额，李自立在劳动仲裁时主张该差额的产生是由于扣除的社保费用超出了实际负担的部分。其中对于2012年10月至12月的工资支付情况，因缺乏相应工资支付记录，李自立主张该期间工资存在差额的，证据不足。对于2013年至2015年期间的工资差额，劳动仲裁部门根据社保清单进行核算，确定相应的差额为323.88元，本院仍该数额予以支持。对于李自立还主张的2014年4月至6月的工资差额，恒寿投资公司已认可存在差额3,000元，李自立主张为3,433元的，但并未提供相应的计算依据，因此本院对该3,000元工资差额予以支持。4、关于李自立主张的未签字劳动合同的双倍工资，李自立与恒寿投资公司所签订的《合作协议》明确了李自立的工作职位、工资待遇等确定双方劳动关系的主要事宜，具备劳动合同的性质，应视为双方已签订了劳动合同。李自立要求恒寿投资公司向其支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院不应支持。5、关于双方争议的利润分配问题。李自立与恒寿投资公司在所签订的《合作协议》约定了相应的利润分配。根据双方在该协议中对合作利润分配方式和时间的约定，所有利润每季度结算并分配一次。从该约定能够证明，双方约定的可分配利润明确约定了计算周期，并非是按整个项目总体盈亏作为计算标准。根据本案审理过程中双方确认的利润表，在2014年7月至2015年5月期间，“公明项目”净利润为179,935.6元，“莲塘项目”在2014年6月至2015年5月期间的净利润为932,906.64元，则恒寿投资公司应向李自立分配上述月份期间的利润27,821.06元[(179,935.6元＋932,906.64元)×2.5%]。关于李自立主张的其他月份期间的利润，现有证据并不能证明实际盈利情况，本院不予支持。6、李自立在恒寿投资公司任职期间，收取的租金等费用，属于恒寿投资公司的收入，应当返还给恒寿投资公司。李自立主张其不应向恒寿投资公司返还收取的费用31,116元的诉讼请求，没有法律依据，本院不应支持。裁决结果依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、深圳市恒寿投资发展有限公司于本判决生效之日起五日内向原告李自立支付2015年6月1日至7月6日期间的工资3,689.66元；二、深圳市恒寿投资发展有限公司于本判决生效之日起五日内向原告李自立支付2013年1月1日至2015年5月31日期间的工资差额323.88元；三、深圳市恒寿投资发展有限公司于本判决生效之日起五日内向原告李自立支付2014年4月至6月期间的工资差额3,000元；四、深圳市恒寿投资发展有限公司于本判决生效之日起五日内向原告李自立支付约定利润27,821.06元；五、原告李自立向深圳市恒寿投资发展有限公司返还收取的租金及水电费31,116元；六、驳回原告李自立其他诉讼请求。本案受理费5元，由被告负担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审 判 长 陈   晖人民陪审员 黄 宝 林人民陪审员 彭 凤 群二〇一七年十二月十二日书 记 员 白巧(兼)书 记 员 唐   聪附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。