山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁08民终5708号上诉人（原审被告）：山推铸钢有限公司，住所地济宁市高新区327道58号。法定代表人：樊庆国，总经理。委托代理人：王爱红、孙立（实习），山东治恒律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘某某，男，1965年5月11日出生，汉族，住济宁市任城区。委托代理人：刘某（系原告之子），1990年4月28日出生，汉族，住济宁市任城区。上诉人山推铸钢有限公司因不当得利纠纷一案，不服济宁市高新技术产业开发区人民法院（2017）鲁0891民初2006号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年11月17日立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人山推铸钢有限公司上诉请求：一、请求撤销(2017)鲁0891民初2006号民事判决书，依法改判上诉人不应向被上诉人支付社会保险费19302.22元及利息。二、一审、二审诉讼费由被上诉人承担。一、上诉人没有向被上诉人支付社会保险费的义务，一审法院认定事实错误。被上诉人系济宁大正物业管理有限公司劳务派遣用工，与上诉人之间不存在劳动关系，上诉人的规章制度不适用于被上诉人，在劳动过程中被上诉人不受上诉人的管理，上诉人仅仅对其监督，工资薪金的发放也系大正物业公司向被上诉人支付，当事人双方用工不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”一审法院在没有对双方是否存在劳动关系认定的情况下判决上诉人向被上诉人支付社会保险费，无证据支持，属于事实认定错误。二、假设双方存在劳动关系，被上诉人要求补缴社会保险费的请求也已超过法定一年的时效，依法不应得到支持。被上诉人诉讼主张补缴2005年11月至2010年7月社会保险费的时效，应自2010年8月开始起计算至2011年7月，被上诉人的主张已经超过该法定期间，一审判决不符合法律规定。三、一审法院适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定判令上诉人向被上诉人支付社会保险费属于适用法律错误。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”该条规定的法院受理条件为：1、用人单位未办理社会保险手续；2、社会保险机构不能补办；3、劳动者无法享受社保待遇。只有满足这三个条件造成劳动者损失的，人民法院才能受理。而本案中，被上诉人不存在不能补办，也不存在无法享受社保待遇的法定必要条件，一审法院依据该条规定作出判决，属适用法律错误。综上，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。被上诉人刘某某答辩称，一、上诉人认为上诉人和被上诉人之间不存在劳动关系，济宁市劳动仲裁委员会下达的仲裁书已明确确认了被上诉人与上诉人之间在2005年4月-2010年7月存在劳动关系。上诉人所称的大正物业，与被上诉人没有任何劳动关系。二、上诉人提出的时效问题。被上诉人认为损害赔偿不当得利并不存在时效问题，且被上诉人社保发票的交费时间并没有超过一年。三、关于上诉人提出的被上诉人先行缴纳上诉人因没有履行法定义务所欠交的社会保险费是自身实行权利救济的行为，并不能免除上诉人应依法缴纳的社会保险费的义务。《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定，没有合法依据取得不当得利造成他人损失的，应当将取得的不当得利利益返还给受损失的人。请求二审法院驳回上诉，维持原判。被上诉人刘某某向一审法院起诉请求：1、要求被告山推铸钢有限公司支付与其存在劳动关系期间原告已补缴单位应承担的社会保险金19302.22元及利息；2、本案诉讼费用由被告承担。一审法院审理查明，原告刘某某原系案外人山推工程机械股份有限公司职工，2005年12月，原告所在的铸钢车间分离出去成立了新的公司，即本案被告山推铸钢有限公司，原告刘某某亦跟随进入被告处工作。2010年8月，原告刘某某与案外人济宁市东方圣地人力资源开发有限责任公司签订劳务派遣劳动合同，由后者派遣原告至被告处进行工作。2014年11月，济宁市东方圣地人力资源开发有限责任公司为原告办理了解除劳动关系手续。2015年，原告刘某某与其他四名案外人向济宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金。2016年3月16日，该委作出济劳人仲案字【2015】第803号仲裁裁决书，裁决：确认申请人刘某某2005年10月至2010年7月与第一被申请人山推铸钢有限公司存在劳动关系；第一、二被申请人连带支付申请人刘某某解除劳动关系的经济补偿金48967.6元。2017年1月24日，原告刘某某自行缴纳了2005年11月起至2010年7月期间的社会保险金共计24699.83元，其中个人缴纳部分为5397.61元。2017年7月27日，本案原告刘某某再次向济宁市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求本案被告山推铸钢有限公司支付与原告存在劳动关系期间应当为原告缴纳的社会保险金24699.83元。2017年7月27日，该委以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由，作出不予受理通知书。后原告刘某某向本院提起诉讼，要求被告山推铸钢有限公司向其返还原告补缴的社会保险金19302.22元及利息。一审法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。原告刘某某先行缴纳被告山推铸钢有限公司所欠缴的社会保险费，是自身实行权利救济的行为，不能免除山推铸钢有限公司应依法缴纳社会保险费的法定义务，但由于原告刘某某已经自行补缴，致使山推铸钢有限公司不存在欠缴社会保险费的问题，故该纠纷不属于劳动争议纠纷。《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定：“没有合法根据，取得不当得利，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人”。本案中，原告刘某某自行补缴社会保险费24699.83元，依照法律规定，其中有19302.22元的社会保险费的缴纳义务应由被告山推铸钢有限公司承担，但原告代替被告缴纳被告应负担的社会保险费，致使原告蒙受资金损失、被告的法定缴纳义务得以免除，被告山推铸钢有限公司构成不当得利，应当将原告刘某某代被告缴纳的社会保险费19302.22元返还给原告。返还不当得利，应包括原物及原物所生的孳息，利息属于孳息，故原告主张由被告返还社会保险费及利息，有事实与法律依据，本院依法予以支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第九十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条之规定，判决如下：被告山推铸钢有限公司于本判决生效之日起10日内返还原告刘某某社会保险费19302.22元并支付利息（以19302.22元为基数，自2017年1月24日起至本判决限定的返还之日止，按照中国人民银行同期贷款利率计算）；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费141元，由被告山推铸钢有限公司负担。二审查明的事实与一审查明的相一致。本院认为，上诉人提起上诉称，其与被上诉人不存在劳动关系，不应向被上诉人支付社会保险费，对于上诉人的该上诉请求，经本院审查，济宁市劳动人事争议仲裁委员于2016年3月16日作出的济劳人仲案字【2015】第803号仲裁裁决书，已发生法律效力。该仲裁裁决书确认刘某某2005年10月至2010年7月与山推铸钢有限公司存在劳动关系。上诉人称与被上诉人不存在劳动关系没有法律依据。2017年1月24日，被上诉人刘某某自行缴纳了2005年11月起至2010年7月期间的社会保险金共计24699.83元，其中个人缴纳部分为5397.61元，上诉人山推铸钢有限公司应承担19302.22元社会保险费的缴纳义务。现被上诉人代替上诉人缴纳应由其负担的社会保险费，使上诉人的法定缴纳义务得以免除，原审法院认定上诉人构成不当得利，应当将被上诉人代缴纳的社会保险费19302.22元返还给被上诉人并无不当。综上，上诉人的上诉请求没有事实依据和法律依据，本院不予支持。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费283元，由上诉人山推铸钢有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张阿梅审判员  王衍琴审判员  张 婕二〇一七年十二月十八日书记员  翟梦若