北京市延庆县人民法院民 事 判 决 书（2015）延民初字第06911号原告（被告）张春虎，男，1986年3月29日出生。被告（原告）北京市保安服务总公司铁保分公司，住所地北京市东城区东长安街6号。法定代表人方战晖，经理。委托代理人曾宪营，北京市首信律师事务所律师。原告（被告）张春虎与被告（原告）北京市保安服务总公司铁保分公司（以下简称保安铁保分公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员徐小强独任审判，公开开庭进行了审理。原告（被告）张春虎，被告（原告）保安铁保分公司的委托代理人曾宪营到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张春虎诉称，2011年9月，我入职保安铁保分公司处工作，任安检员，月工资为1720元。工作期间，双方签订了劳动合同，但2011年9月至2013年12月未缴纳任何社会保险，节假日未休息。2015年8月18日，我因单位拖欠工资、未缴纳社会保险而离职。现诉至法院，要求撤销北京市延庆县劳动人事争议仲裁委员会（以下简称延庆县仲裁委）裁决书，判令：（一）、我与保安铁保分公司之间存在劳动关系；（二）、给付解除劳动关系经济补偿金7200元；（三）、给付法定节假日加班费9468元；（四）、给付最低工资差额3030元；（五）、给付二倍工资差额23400元；（六）、补缴2011年9月至2013年12月社会保险；（七）、给付拖欠工资700元；（八）、给付防辐射费4800元；（九）、给付未休年休假工资1186元；（十）、支付2015年8月工资1720元；（十一）、支付2011年9月工资600元。保安铁保分公司辩称，双方于2011年9月2日至今存在劳动关系，因劳动关系尚未解除，依法不应当支付经济补偿金，并同意仲裁委其他判项。同时，保安铁保分公司诉称，2011年9月2日，张春虎由北京铁路公安局北京公安处八达岭车站派出所招收录用为安检员，我方与张春虎建立劳动关系。2015年8月19日，张春虎无故不再上班，并于21日上午到延庆县仲裁委提起劳动争议仲裁申请，当天下午又到工作单位提交了事假假条，之后一直未再上班。张春虎先提起仲裁，后又到单位请假，双方劳动关系在仲裁时并未作出解除处理，我方也当庭通知张春虎于仲裁开庭之日起3日内到单位报到上班。因此，双方之间劳动关系并未解除，依法不应支付经济补偿金。故诉至法院，要求撤销延庆县仲裁委裁决书第一、第二项裁决，判决双方自2011年9月2日至今存在劳动关系、无需向张春虎支付解除劳动合同经济补偿金6880元。张春虎针对保安铁保分公司的起诉辩称，不同意保安铁保分公司的诉讼请求，因工资未达到北京市最低工资标准，未支付加班工资，未缴纳社会保险，所以我依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条于2015年8月18日解除劳动合同，并坚持我起诉的诉讼请求。经审理查明，2011年9月2日，张春虎入职保安铁保分公司，担任八达岭火车站安检员，最后一份劳动合同期限为2014年9月1日至2015年8月31日，约定实行综合计算工时工作制，每月综合工资标准不低于1400元。工作中，保安铁保分公司按月支付张春虎工资，领取现金并在工资表上签字，每月度期限按上月26日至本月25日计算。保安铁保分公司每月支付张春虎“平安站车、绿色通道”奖金200元。2013年1月起，保安铁保分公司开始为张春虎缴纳社会保险。2014年8月起，张春虎获得额外奖金共计240元。除前述“平安站车、绿色通道”200元奖金外，张春虎每月工资1600元，并自2014年11月起每月从中代扣社会保险费263元。保安铁保分公司为张春虎支付工资至2015年7月25日。2015年8月18日张春虎离职，8月份月度考核中共计出勤17天，离职前十二个月平均月工资为1820元。2015年8月21日，张春虎将保安铁保分公司申请至延庆县仲裁委，要求确认双方自2011年9月2日至2015年8月20日期间存在劳动关系、补缴2011年9月至2013年2月期间社会保险，并支付经济补偿金、法定节假日加班工资、最低工资差额、双倍工资差额、拖欠工资、防辐射费、未休年休假工资共计58559元。2015年8月21日下午，张春虎至八达岭火车站提交请假条，上载明“因用人单位违约，不够北京市最低工资，未及时上社会保险，提起仲裁期间请假”。2015年10月9日，延庆县仲裁委作出延劳人仲字（2015）第908号裁决书，裁决双方自2011年9月2日至2015年8月18日期间存在劳动关系，支付经济补偿金、最低工资差额、8月份工资共计8673.52元，并驳回张春虎其他仲裁请求。张春虎、保安铁保分公司对该裁决书不服，先后于法定期限内向本院提起诉讼。张春虎要求撤销裁决书，判令：（一）、我与保安铁保分公司之间存在劳动关系；（二）、给付解除劳动关系经济补偿金7200元；（三）、给付法定节假日加班费9468元；（四）、给付最低工资差额3030元；（五）、给付二倍工资差额23400元；（六）、补缴2011年9月至2013年12月社会保险；（七）、给付拖欠工资700元；（八）、给付防辐射费4800元；（九）、给付未休年休假工资1186元；（十）、支付2015年8月工资1720元；（十一）、支付2011年9月工资600元。保安铁保分公司要求撤销裁决书第一、第二项裁决，判决双方自2011年9月2日至今存在劳动关系、无需支付解除劳动合同经济补偿金6880元。庭审中，张春虎提交了查获危险品登记表照片、微信群消息记录截屏证明法定节假日均在岗上班，保安铁保分公司提交考勤表、工资表证明不存在法定节假日加班及未休年休假的情况。保安铁保分公司认可实际考勤由用工单位负责，其提交的考勤表根据用工单位报告进行汇总制作，审理过程中法庭要求其提交二年内工资支付凭证及原始考勤记录，但其并未提交。另查明，北京市西城区劳动和社会保障局先后五次准许北京市保安服务总公司实行综合计算工时工作制和不定时工作制，期限自2005年11月16日至2015年12月15日。上述事实，有查获危险品登记表照片、微信群消息记录截屏、《劳动合同》、工作制行政许可决定书、工资表、考勤表、延劳人仲字（2015）第908号仲裁庭审笔录、裁决书等证据及双方当事人当庭陈述在案佐证。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于双方劳动关系存续期间问题。2015年8月21日，张春虎前往用工单位，提交请假条，写明提起仲裁期间请假，原因系用人单位违约，不够北京市最低工资、未及时缴纳社会保险。保安铁保分公司据此写明请假系违约等原因的请假条主张双方劳动合同尚未解除，本院不予采信。因2015年8月18日后张春虎未再上班，结合庭审事实，本院认定双方于2011年9月2日起建立劳动关系，2015年8月18日张春虎提出解除劳动合同，自此劳动关系终止。故，本院确认张春虎与保安铁保分公司自2011年9月2日至2015年8月18日期间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，保安铁保分公司应当支付张春虎解除劳动合同经济补偿金7280元，张春虎仅主张7200元，未主张部分视为放弃，故保安铁保分公司应当支付张春虎解除劳动合同经济补偿金7200元。对于保安铁保分公司要求确认双方至今存在劳动关系、无需支付经济补偿金6880元的诉讼请求，本院不予支持。关于法定节假日加班工资及未休年休假工资问题。张春虎提交查获危险品登记表及社交工具中聊天记录作为其加班的证据，其中显示劳动节、国庆节等法定节假日在岗上班，且查获危险品登记表中载有危险物品及携带人身份信息。保安铁保分公司认可其提供的考勤系八达岭火车站汇报后制作，但其并未向法庭提供原始考勤记录，其应当承担二年内的不利法律后果。本院结合张春虎其火车站安检员的工作岗位性质，对保安铁保分公司提供的考勤表不予采信，对张春虎其主张的保安铁保分公司未安排带薪年休假及未支付二年内法定节假日加班工资的意见予以采纳。对于超出二年部分，张春虎未提交充分证据予以证明，本院不予支持。经核算，保安铁保分公司应当支付张春虎法定节假日加班工资4905元，支付未休年休假工资736元。关于最低工资差额问题。经核算，2014年11月实发工资与2014年12月代扣的社保费折抵后，与最低工资标准仍差3元。另，自2014年12月起，每月差23元；自2015年4月起，每月差163元。对于2015年8月工资最低工资差额，尚未发放，不存在差额问题，且该月工资在其他项的诉讼请求中已经主张。故保安铁保分公司应当支付张春虎最低工资差额共计747元。关于拖欠的2015年8月份工资问题。依据保安铁保分公司提交的考勤表，张春虎在8月份月度考核中共计出勤17天，且未支付工资，故保安铁保分公司应当支付张春虎工资1407元。关于二倍工资差额问题。张春虎主张2011年10月至2012年10月期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，已超诉讼时效，本院不予支持。关于补缴社会保险问题，应通过劳动行政部门解决，故对于张春虎该项诉讼请求本院不予支持。关于拖欠的2011年9月工资600元、2013年3月工资700元及防辐射费4800元问题。张春虎未提交证据予以证实，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，之规定，判决如下：一、确认张春虎与北京市保安服务总公司铁保分公司自二〇一一年九月二日至二〇一五年八月十八日期间存在劳动关系；二、北京市保安服务总公司铁保分公司支付张春虎解除劳动关系经济补偿金七千二百元，判决生效后七日内履行；三、北京市保安服务总公司铁保分公司支付张春虎法定节假日加班工资四千九百零五元，判决生效后七日内履行；四、北京市保安服务总公司铁保分公司支付张春虎未休年休假工资七百三十六元，判决生效后七日内履行；五、北京市保安服务总公司铁保分公司支付张春虎最低工资差额七百四十七元，判决生效后七日内履行；六、北京市保安服务总公司铁保分公司支付张春虎二〇一五年八月工资一千四百零七元，判决生效后七日内履行；七、驳回张春虎的其他诉讼请求；八、驳回北京市保安服务总公司铁保分公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由张春虎负担五元，已交纳；由北京市保安服务总公司铁保分公司负担五元，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。代理审判员  徐小强二〇一五年十二月二十五日书 记 员  王柳青