北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书(2017)京0115民初8585号原告：王春杰，女，1954年11月15日出生。委托诉讼代理人：漆小晖，北京华标律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘思佳，北京华标律师事务所律师。被告：北京生物制品研究所有限责任公司，住所地北京市北京经济技术开发区经海二路38号1幢318室。法定代表人：王玉琳，总经理。委托诉讼代理人：冯国平，男，1968年4月19日出生。原告王春杰与被告北京生物制品研究所有限责任公司（以下简称京生研究公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年4月14日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王春杰及其委托诉讼代理人漆小晖、刘思佳，被告京生研究公司的委托诉讼代理人冯国平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王春杰向本院提出诉讼请求：1.确认王春杰与京生研究公司在1988年1月1日至2009年11月14日期间存在劳动关系；2.京生研究公司为王春杰办理退休手续；3.京生研究公司向王春杰支付2009年12月至2016年5月期间的养老金损失20万元；4.京生研究公司向王春杰支付2009年12月至2016年5月期间的个人医疗保险账户损失2.5万元；5.本案诉讼费用由京生研究公司承担。事实和理由：王春杰于1987年12月25日与卫生部北京生物制品研究所（以下简称京生研究所）签订试聘聘约，约定王春杰在京生研究所担任医学生物助理工程师，试聘期限为1988年1月1日至1988年12月31日。试聘期间，王春杰申请出国留学，京生研究所于1990年9月14日同意王春杰停薪留职，但双方未约定停薪留职期限。王春杰在1990年9月至1992年2月期间在纽约大学补习英文，在1992年2月至1994年2月期间在纽约大学生化系学习护师。王春杰在国外期间没有工作，生活靠亲属供养。2008年，王春杰回国。后，京生研究所改制更名为京生研究公司。王春杰一直停薪留职至今，京生研究所或京生研究公司从未通知王春杰回单位报到或办理相关手续，王春杰的档案一直存放在京生研究公司。2009年11月15日，王春杰达到法定退休年龄。2009年12月25日，王春杰与京生研究公司签订协议书，约定京生研究公司协助王春杰办理退休手续，由于京生研究公司不认可与王春杰存在劳动关系，致使王春杰无法办理退休手续，进而导致王春杰无法享受养老保险待遇及医疗保险待遇，遭受了养老金损失和个人医疗保险账户损失。王春杰不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区劳仲委）作出的京开劳仲字[2016]第1100号裁决书的裁决。京生研究公司辩称，京生研究所在1990年批准王春杰停薪留职时，王春杰便已经在纽约大学学习，王春杰在1992年之后的学习与京生研究所的批准没有关系。王春杰在停薪留职期满后的一个月内和学习结束后均未与京生研究所联系，王春杰的行为属于自动离职。直到2009年王春杰才与京生研究所联系，希望京生研究所协助其办理退休手续。京生研究所同意按照国家政策规定协助王春杰办理退休手续，但由于办理补缴社会保险费需要提供王春杰连续的工资发放记录等政策原因，王春杰的退休手续未办成。京生研究公司同意开发区劳仲委的裁决，不同意王春杰的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：京生研究所于1987年12月25日向王春杰颁发专业技术职务试聘聘书，聘任王春杰为医学生物助理工程师，期限为1988年1月1日至1988年12月31日。王春杰为干部身份。1988年5月，王春杰申请出国探亲，之后未再到京生研究所上班。京生研究所将王春杰的工资支付到了1988年5月。1990年9月14日，京生研究所批准王春杰在就读纽约大学生化系期间按停薪留职办理。1992年2月1日至1994年2月1日期间，王春杰在纽约大学学习。王春杰的干部档案中没有人事行政主管部门的人事审批手续，亦没有京生研究公司与王春杰解除劳动关系的记录。2009年12月25日，京生研究所与王春杰签订协议书，约定：京生研究所根据国家政策协助王春杰办理退休手续，在办理退休手续的过程中需缴纳的一切费用由王春杰承担，退休后王春杰不享受京生研究所的退休福利。后王春杰的退休手续未办理成功。2011年10月27日，京生研究所改制更名为京生研究公司。2016年5月25日，王春杰到开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求：1.确认王春杰与京生研究公司在1988年1月1日至2009年11月14日期间存在劳动关系；2.京生研究公司向王春杰支付2009年12月至2016年5月期间的养老金损失20万元；3.京生研究公司向王春杰支付2009年12月至2016年5月期间的个人医疗保险账户损失2.5万元。2017年3月15日，开发区劳仲委作出京开劳仲字[2016]第1100号裁决书，裁决：一、确认王春杰与京生研究公司在1988年1月1日至1992年9月13日期间存在劳动关系（1990年9月14日至1992年9月13日期间为停薪留职）；二、驳回王春杰的其他申请请求。京生研究公司同意开发区劳仲委的上述裁决；王春杰不同意上述裁决诉至本院。王春杰和京生研究公司对上述事实没有争议，本院予以确认并在卷佐证。本院认为，参照《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条和第六条的规定，“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳动福利待遇。“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位提出申请，原单位应给予安排适当的工作；本人要求辞职的，经单位行政领导同意，可以按辞职处理。“停薪留职”期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。本案中，王春杰与京生研究公司的前身——京生研究所于1988年1月1日建立劳动关系。1988年5月，王春杰申请出国探亲，之后未再到京生研究所上班。京生研究所将王春杰的工资支付到了1988年5月。京生研究所于1990年9月14日批准王春杰在就读纽约大学生化系期间按停薪留职办理，王春杰在1990年9月至1994年2月期间在纽约大学学习。结合王春杰的出生日期为1954年11月15日，且其具有干部身份的事实，以及京生研究公司没有与王春杰解除劳动关系的记录的事实，本院对王春杰关于要求确认其与京生研究公司在1988年1月1日至2009年11月14日期间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。王春杰关于要求京生研究公司为其办理退休手续的诉讼请求未经仲裁前置，且劳动者与用人单位因办理退休手续发生的争议亦不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故本院对王春杰的相应诉讼请求不予处理。王春杰在1988年5月之后未再到京生研究所上班，京生研究所亦未再向王春杰支付工资。京生研究所于1990年9月14日批准王春杰在就读纽约大学生化系期间按停薪留职办理，王春杰在1990年9月至1994年2月期间在纽约大学学习，之后王春杰亦未回京生研究所或京生研究公司。即王春杰从1988年5月以后，特别是在1994年2月从纽约大学学习结束以后，长期未向京生研究所或京生研究公司提供劳动，京生研究所或京生研究公司也长期不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇，双方处于长期两不找的状态，相互之间互不应享有劳动法意义上的权利和义务。综上，王春杰以因京生研究公司的原因导致其无法办理退休手续，致使其遭受了养老金损失和个人医疗保险账户损失为由，要求京生研究公司向其支付养老金损失和医疗保险账户损失的诉讼请求，均没有依据，本院不予支持。综上所述，判决如下：一、北京生物制品研究所有限责任公司与王春杰在1988年1月1日至2009年11月14日期间存在劳动关系；二、驳回王春杰的其他诉讼请求。案件受理费10元，由王春杰负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  毛希彤人民陪审员  李宝民人民陪审员  刘琳琳二〇一七年十二月二十二日书 记 员  石英慧-4--3-