重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝二中法民终字第02119号上诉人（原审原告）李代芳,女，生于1965年9月19日，汉族，住重庆市开县。被上诉人（原审被告）中国移动通信集团重庆有限公司，住所地重庆市渝北区星光三路2号，组织机构代码73655015-2。法定代表人秦大斌，总经理��被上诉人（原审被告）中国移动通信集团重庆有限公司开县分公司，住所地重庆市开县汉丰镇安康小区开州大道与安康路交叉口，组织机构代码71163114-0。负责人杨茂，总经理。以上被上诉人共同委托代理人陈联，重庆弘全律师事务所律师。原审原告李代芳与原审被告中国移动通信集团重庆有限公司（以下简称中国移动重庆公司）、原审被告中国移动通信集团重庆有限公司开县分公司（以下简称中国移动开县分公司）劳动争议一案，重庆市开县人民法院于2015年10月26日作出（2015）开法民初字第03927号民事判决。李代芳不服一审判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。一审法院经审理查明：李代芳于2001年12月在中国移动开县分公司丰乐仓库从事仓库的看管工作，与中国移��开县分公司形成事实劳动关系。2008年5月29日中国移动开县分公司书面通知终止与李代芳的事实劳动关系。经李代芳申请，开县劳动争议仲裁委员会作出开劳仲案字（2008）第93号仲裁裁决书，裁决：一、由中国移动开县分公司支付李代芳解除（终止）事实劳动关系的经济补偿金2580.00元；二、由中国移动开县分公司依法为原告李代芳参加社会保险，时间从2001年12月至2007年11月止，该由用人单位支付的部分由被告支付，该由个人支付的部分由原告支付。李代芳不服仲裁裁决，提起诉讼，重庆市开县人民法院于2009年4月7日作出（2008）开法民初字第2597号民事判决书，判决：一、由中国移动开县分公司支付李代芳解除事实劳动关系的经济补偿金3010.00元；二、由中国移动开县分公司支付拖欠李代芳2007年8月至12月的工资2150.00元及加发李代芳工资报酬2150元的25%的经济补偿金537.50元；三、由中国移动开县分公司支付原告李代芳2008年1月工资430元及2至6月双倍工资4300.00元；四、由中国移动开县分公司依法为李代芳参加社会养老保险，时间自2001年12月起至2008年6月止，该由用人单位支付部分由被告支付，该由个人支付部分由原告自行支付；五、驳回李代芳的其他诉讼请求。双方均不服该判决，提起上诉，2009年8月19日，重庆市第二中级人民法院作出（2009）渝二中法民终字第1170号民事判决书，该判决书中认定“移动通信开县分公司与李代芳终止双方事实劳动关系的时间应认定为2008年5月29日。”判决：一、维持重庆市开县人民法院（2008）开法民初字第2597号民事判决第一、五项。二、撤销重庆市开县人民法院（2008）开法民初字第2597号民事判决第二、三、四项。三、由中国移动开县分公司支付拖欠李代芳2007年8月至2008年5月的工资共4300.00元，限判���生效后十日内支付。李代芳申请再审，2011年10月12日，重庆市高级人民法院作出（2011）渝高法民申字第01187号民事裁定书，该裁定书认定，原告李代芳为证明与被告中国移动开县分公司存在事实劳动关系时，向原审法院提交的证据中，有自己的工资存折和劳务税票均使用“李代芬”这一名字。故李代芬为原告李代芳的曾用名，裁定驳回李代芳的再审申请。李代芳以与中国移动开县分公司未终止或解除劳动关系为由申请仲裁。2015年7月16日，开县劳动人事争议仲裁委员会作出开劳人仲不字（2015）第13号不予受理案件通知书。李代芳为与中国移动开县分公司是否终止或者解除劳动关系发生纠纷，遂向法院提起本案诉讼称，中国移动开县分公司补缴了李代芳2001年12月至2008年5月期间的社会养老保险费，但没有书面通知原告李代芳解除劳动合同。中国移��开县分公司所支付的2001年12月至2007年11月期间的经济补偿金是向李代芬支付的，李代芬与李代芳不是同一人。请求判决：1.中国移动重庆公司、中国移动开县分公司支付未提前三十日书面通知额外支付一个月工资赔偿金4695.00元；2.中国移动重庆公司、中国移动开县分公司退还担保押金200.00元；3.中国移动重庆公司、中国移动开县分公司赔偿劳动仲裁期间、开县人民法院审理期间的误工费3295.80元；4.中国移动重庆公司、中国移动开县分公司赔偿到重庆市劳动人事仲裁办双边交通费260.00元、住宿费120.00元、三日出差生活补助费135.00元；7.诉讼费10.00元由中国移动重庆公司、中国移动开县分公司负担。以上合计8715.80元。同时请求先予执行。中国移动重庆公司、中国移动开县分公司在一审中共同辩称，2008年5月29日，中国移动开县分公司书面通知李代芳终止事实劳动关系，并支付经济补偿金3010.00元。李代芳与工资存折上和劳务税票上的李代芬属同一人。李代芳要求支付一个月工资赔偿金的请求不成立，其他诉讼请求也于法无据，要求驳回其诉讼请求。一审法院认为：根据已发生法律效力的重庆市第二中级人民法院（2009）渝二中法民终字第1170号民事判决书以及重庆市第二中级人民法院（2011）渝二中法民终字第1624号民事裁定书，中国移动开县分公司与李代芳的事实劳动关系已于2008年5月实际终止。李代芳所提供的证据不能证明与中国移动开县分公司自2008年5月之后仍存在劳动关系的事实，因此，李代芳与中国移动开县分公司的劳动关系已经终止。李代芳以中国移动开县分公司未出具书面通知解除劳动关系而要求被告额外支付一个月工资赔偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，不予支持。李代芳提出退还担保押金200.00元，要求赔偿仲裁期间、法院审理期间的误工费3295.80元，赔偿到重庆市劳动人事仲裁办双边交通费260.00元，住宿费120.00元，三日出差生活补助费135.00元，诉讼费10.00元由被告负担，但未提供有效的证据证明中国移动开县分公司负有该项义务，对其请求不予支持。先予执行的请求不符合相关法律规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决:驳回李代芳的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由李代芳负担。李代芳不服一审判决，向本院提起上诉。请求：1、撤销一审判决，指令一审法院依法审理本案；2、诉讼费用由被上诉人负担。主要事实及理由：1、李代芳与李代芬不是同一人，中国移动开县分公司向李代芬支付经济补偿金，缴纳社会养���保险费等均与李代芳没有关系。一审判决认定中国移动开县分公司与李代芳已于2008年5月终止事实劳动关系，属于认定事实错误；2、中国移动开县分公司未书面通知李代芳解除劳动合同，应额外支付一个月工资。而且应该退还李代芳的担保押金200.00元，赔偿2015年6月及以后仲裁、诉讼的误工等损失3295.80元。中国移动重庆公司、中国移动开县分公司在二审辨称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，李代芳的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。李代芳在二审中向本院提交重庆移动通信公司开县分公司的通知、开县劳动争议仲裁委员会（2008）第93号仲裁裁决书等书证，拟证明其主张事实。中国移动开县分公司认为，以上证据不属于二审期间新出现的证据，拒绝发表质证意见。经审查，上述证据形成于2008年，且在一审中已出示，本院因此不予确认。经本院二审查明的事实与一审判决认定事实相同。本院认为，本案的争议焦点是李代芳的一审诉讼请求应否得到支持。李代芳的一审诉讼请求不应得到支持。主要理由如下：1、本院（2009）渝二中法民终字第1170号民事判决、（2011）渝二中法民终字第1624号民事裁定均认定，中国移动开县分公司与李代芳的事实劳动关系已于2008年5月实际终止。重庆市高级人民法院（2011）渝高法民申字第01187号民事裁定认定，李代芳曾用名李代芬。李代芳提出一审判决认定事实错误的上诉理由不能成立，不予支持；2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定用人单位额外支付劳动者一个月工资的前提条件是双方签订有劳动合同，李代芳提出由被上诉人额外支付其一个月工资，与查明的事实不符，一审判决未予支持，并无不当；3、李代芳���出由被上诉人退还其担保押金200.00元没有事实根据。李代芳提出由被上诉人赔偿其仲裁期间、诉讼期间的误工费、交通费、住宿费、生活补助费，没有法律根据，一审判决未予支持，亦无不当。李代芳的上诉理由均不能成立，不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。李代芳的上诉理由均不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人李代芳负担。本判决为终审判决。审 判 长  夏 川审 判 员  杨继伟代理审判员  胡相龙二〇一五年十二月二十三日书 记 员  闫东东