广西壮族自治区钦州市钦南区人民法院 民 事 判 决 书 (2015)钦南民初字第2328号 原告包国成，男，1989年9月29日出生，汉族,农民，钦州市浦北县人，住所地广西钦州市浦北县。 委托代理人钟德锋，广西钦州市浦北县大成镇法律服务所法律工作者。 委托代理人黄家豪，广西钦州市浦北县福旺镇法律服务所法律工作者。 被告钦州永盛锰业有限公司，住所地为钦州市钦州港金鼓江工业园区。 法定代表人邹泉珠，该公司经理。 原告包国成诉被告钦州永盛锰业有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员苏德海适用简易程序于2015年12月7日公开开庭进行了审理。原告包国成的委托代理人黄家豪到庭参加诉讼；被告钦州永盛锰业有限公司经本庭合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告包国成诉称，2009年7月26日原告包国成受聘到被告钦州永盛锰业有限公司从事配料工作，每天工作8小时，每月工资2800元。2012年9月3日下午五点五十分原告包国成正在烧结车间料仓下称料传送带平台上捣料时因有一块料矿掉进配料站1号仓皮带下面堵料，便用戴着手套的左手伸去捡，但手套连同左手被皮带卷入而发生事故受伤。原告包国成受伤后被送到钦州市第一人民医院留医治疗，经诊断为:1、左肱骨中段骨折并臂神经损伤；2、左上肢软组织挫裂伤。2012年10月9日原告包国成经钦州市人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定原告包国成伤情为工伤。2014年7月18日钦州市劳动能力鉴定委员会对原告包国成的伤作出劳动能力鉴定结论通知书，鉴定为玖级伤残，但鉴定后伤口还没愈合，经常红肿，不断治疗。2015年8月19日原告包国成又到浦北县张黄中心卫生院复查，诊断为左手左骨术后皮炎，至今伤口尚未治愈。原告包国成在工伤之前12个月的月平均工资为2800元，但其受伤后被告既不按时以工伤待遇给付也没有为其缴纳社保费，严重违反劳动合同法规定。为此，2015年8月11日原告包国成请求解除与被告钦州永盛锰业有限公司的劳动关系并要求支付相关工资及工伤待遇而发生纠纷。事后原告包国成向钦州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年10月12月钦州市劳动人事争议仲裁委员会钦市劳人仲字[2015]第52号《仲裁裁决书》。原告包国成不服该仲裁裁决，根据法律法规规定认为仲裁裁决错误有失公平而诉至人民法院请求判决，一、被告支付一次性伤残就业补助金25200元(2800元/个月×9个月)、停工留薪待遇33600元（2800元/个月×12个月）；二、被告支付护理费2010（67元/天×30）、医疗费191.32元（2944.86元－2753.56元=191.32元）、住院伙食补助3000元（100×30）、鉴定费700元；三、解除、终止劳动关系一次性工伤医疗补助金28000元（2800元/个月×10个月）、解除、终止劳动关系一次性伤残就业补助金22400元（2800元/个月×8个月）、经济补偿11200元（2800/个月×4个月），以上三项合计127291.32元及本案一切诉讼费由被告负担。 原告包国成在举证期限内提供以下证据: 1、《身份证》复印件一份，证明原告包国成身份及合法诉讼主体资格的事实； 2、《电脑咨询单》复印件一份，证明被告钦州永盛锰业有限公司是合法的主体资格的事实； 3、《病历、伤情简介》复印件，证明原告包国成伤情的事实； 4、《收款收据》复印件，证明原告包国成工伤所花去的医疗费2944.86元和鉴定费700元的事实； 5、《认定工伤决定书》复印件一份，证明原告包国成的伤情被认定为工伤的事实； 6、《钦州市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知》复印件一份，证明原告包国成伤情被鉴定为伤残玖级的事实； 7、《申请书》复印件一份，证明2014年9月26日原告包国成要求被告钦州永盛锰业有限公司给予工伤待遇的事实； 8、《EMS快递回执》复印件一份，证明2014年10月7日被告收到原告要求给予工伤待遇的申请书的事实； 9、《工资单》复印件一份，证明原告包国成部分工资收入的事实； 10、《个人月缴纳社会保险费明细表》复印件一份，证明原告包国成个人月缴纳社会保险费的事实； 11、《仲裁裁决书》(钦市劳人仲字[2015]第52号)复印件一份，证明本案经钦州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月12月作出了劳动仲裁的事实。 被告钦州永盛锰业有限公司不到庭，也没有向法庭提供书面答辩材料。 被告钦州永盛锰业有限公司在举证期限内没有提供证据。 经开庭举证、质证，本院对原告提供的以上十一项证据进行审核，均符合证据的合法性、真实性、客观性，本院予以采纳。 依据以上证据及庭审笔录,本院确认如下案件法律事实：2009年7月26日原告包国成受聘到被告钦州永盛锰业有限公司从事配料工作，每月工资2800元，但双方没有签订劳动合同。工作期间，被告钦州永盛锰业有限公司为原告包国成缴纳了社会保险费(基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费)至2014年3月。2012年9月3日下午五点五十分原告包国成在烧结车间捣料时左手不慎被皮带卷入受伤。其受伤后被送到钦州市第一人民医院留医治疗，经诊断为:1、左肱骨中段骨折并臂神经损伤；2、左上肢软组织挫裂伤。2012年9月29日原告包国成治疗后出院，住院期间一人陪护，医嘱建议全休三个月。2012年10月9日钦州市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》﹛钦人社工伤认(一)【2012】241号﹜，认定原告包国成伤情为工伤。2014年7月18日钦州市劳动能力鉴定委员会对原告包国成的伤作出《劳动能力鉴定结论通知书》(钦劳鉴伤字【2014】32号，鉴定为玖级伤残。原、被告在法定时效内均没有提出行政复议和行政诉讼。原告包国成出院全休三个月后没有回被告钦州永盛锰业有限公司报到也没有办理请假手续，被告钦州永盛锰业有限公司向原告包国成发放工资至2014年3月。2014年4月24日原告包国成自付医疗费179.2元进行复查。2015年8月19日原告包国成又到浦北县张黄中心卫生院复查，诊断为左手左骨术后皮炎，自付医疗费12.1元。2015年8月11日原告包国成请求解除与被告钦州永盛锰业有限公司的劳动关系并要求支付相关工资及工伤待遇而发生纠纷，并申请了劳动仲裁。2015年10月12月钦州市劳动人事争议仲裁委员会作出钦市劳人仲字[2015]第52号《仲裁裁决书》，裁决:一、被申请人钦州永盛锰业有限公司支付申请人包国成住院期间护理费3445.4元、一次性伤残就业补助金13933.6元，合计为17379元二、驳回申请人包国成的其他仲裁请求。仲裁裁决作出后,原告包国成对仲裁裁决不服而诉至人民法院提出上述请求。 另查明，原告包国成已到社会保险经办机构领取了在2012年9月3日至2014年3月31日期间的工伤医疗保险费,但一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院护理费、住院伙食补助费、鉴定费、一次性工伤医疗补助金未领取。2011年9月至12月工伤保险费缴费基数为1625元，2012年1月至8月工伤保险费缴费基数为1800元。 本院认为，原告包国成与被告钦州永盛锰业有限公司虽然没有订立《劳动合同》，但双方对已形成的劳动法律关系均没有异议,本院对原、被告在2009年7月26日至2014年3月31日期间存在劳动法律关系予以确认。原告包国成作为被告钦州永盛锰业有限公司员工在工作期间受伤被认定为工伤并鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，被告钦州永盛锰业有限公司应当对原告包国成工伤赔偿各项损失承担法律后果。原告包国成出院全休三个月后没有回被告钦州永盛锰业有限公司报到也没有办理请假手续，不为被告公司提供劳动服务，不接受被告公司管理，其行为属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项“严重违反用人单位的规章制度”的情形，被告钦州永盛锰业有限公司可以解除双方之间劳动关系，不用支付经济补偿金。关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费3000元、鉴定费700元问题，由于被告钦州永盛锰业有限公司已为原告包国成办理了工伤保险，所以根据《工伤保险条例》第三十七条和《广西壮族自治区〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定应从工伤保险基金中支付，并不是由被告钦州永盛锰业有限公司赔付，所以原告该主张本院不予支持。关于停工留薪期间待遇33600元（2800元/个月×12个月）问题，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位支付。”的规定，原告包国成停工留薪期内原工资福利不变，由所在单位支付。可见原告包国成停工留薪期自2012年9月3日开始至出院后全休三个月时间(即2012年12月29日)为享受停工留薪待遇期，由被告钦州永盛锰业有限公司支付。但是被告钦州永盛锰业有限公司一直按原工资福利标准发给原告包国成至2014年3月。故原告包国成主张该请求，依法无据，本院不予支持。关于护理费2010（67元/天×30）、医疗费191.32元问题，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第三款的规定，结合社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）和钦州市统计局公布的2012年度钦州市城镇在岗职工平均工资34587元的标准，原告包国成主张该请求，合理合法，本院予以支持。关于一次性伤残就业补助金25200元(2800元/个月×9个月)问题，根据《根据工伤保险条例》第三十七条、第六十四条和《广西壮族自治区〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定，由用人单位以职工个人工资为基数计算8个月金额支付给职工。因此原告包国成工伤前12个月月平均工资为1741.7元(1625元/月×4个月﹢1800元/个月×8个月)，所以被告钦州永盛锰业有限公司应支付13933.6元，而其请求数额过高，本院对超过部分不予支持。关于经济补偿11200元（2800/个月×4个月）问题，由于原告包国成出院全休三个月后没有回被告钦州永盛锰业有限公司报到也没有办理请假手续，不为被告公司提供劳动服务，不接受被告公司管理的行为属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项“严重违反用人单位的规章制度”的情形，所以其主张该请求，依法无据，本院不予支持。故被告钦州永盛锰业有限公司应支付原告包国成住院期间护理费2010元、医疗费191.32元、一次性伤残就业补助金13933.6元，共计16134.92元。综上所述,依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三条、第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、《工伤保险条例》第三十七条和《广西壮族自治区〈工伤保险条例〉办法》第二十四条、《工伤保险条例》第三十三条第、第三十七条、第六十四条、《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施〈工伤保险条例〉（修订）有关问题的通知》第二条第（一）项、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）、《广西壮族自治区〈工伤保险条例〉办法》第二十四条的规定,判决如下: 一、被告钦州永盛锰业有限公司支付原告包国成住院期间护理费2010元、医疗费191.32元、一次性伤残就业补助金13933.6元，共计16134.92元； 二、驳回原告包国成的其他诉讼请求。 案件受理费10元，本案适用简易程序减半收取5元，由被告钦州永盛锰业有限公司负担。 上述判决规定的债务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内向本院申请执行，或向本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广西壮族自治区钦州市中级人民法院，并在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费10元（直接汇入银行帐户。开户行：农行钦州分行榕树分理处；开户名称：钦州市中级人民法院诉讼费汇缴专户；开户帐号：73×××20），逾期不交也不提出缓、减、免交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员  苏德海 二〇一五年十二月十八日 书记员  苏丹丹