广东省深圳市南山区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤0305民初5850-5853号 原告：深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司，住所地广东省深圳市南山区沙河街道华侨城生态广场A栋101、201、301房，统一社会信用代码91440300349623737M。 法定代表人：丁卫。 委托诉讼代理人：高亮，女，1972年12月30日出生，汉族，身份证住址广东省深圳市福田区，系公司员工。 委托诉讼代理人：杨广大，男，1995年6月29日出生，汉族，身份证住址吉林省吉林市船营区，系公司员工。 5850号案件被告：高琴，女，1997年5月30日出生，汉族，身份证住址江西省抚州市金巢经济开发区， 5851号案件被告：朱小群，女，1981年1月6日出生，汉族，身份证住址湖南省靖州苗族侗族自治县， 5852号案件被告：张佳伟，男，1994年10月7日出生，汉族，身份证住址四川省合江县， 5853号案件被告：傅沙沙，女，1996年8月20日出生，汉族，身份证住址江西省吉安市吉水县， 四名被告共同委托代理人：黄静雯，广东中深律师事务所律师。 原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司与被告高琴、朱小群、张佳伟、傅沙沙劳动合同纠纷四案，本院于2018年2月12日立案受理后，依法适用小额诉讼程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人高亮，四名被告委托诉讼代理人黄静雯到庭参加了诉讼。本系列案现已审理终结。 本案相关情况 一、入职时间及工作岗位：原告与四名被告对四名被告的入职时间及工作岗位予以确认，具体情况如下：                            案号                       被告                       入职时间                       岗位                               5850号                       高琴                       2015年12月2日                       前台                               5851号                       朱小群                       2015年12月16日                       后厨                               5852号                       张佳伟                       2015年11月28日                       后厨                               5853号                       傅沙沙                       2016年2月28日                       前台                二、劳动合同签订情况：原告与四名被告对四名被告的劳动合同签订情况予以确认，具体情况如下：                            案号                       被告                       劳动合同期限                               5850号                       高琴                       2015年12月2日至2017年12月2日                               5851号                       朱小群                       2015年12月16日至2017年12月16日                               5852号                       张佳伟                       2015年11月28日至2017年11月28日                               5853号                       傅沙沙                       2016年2月28日至2018年2月28日                三、月工资标准：原告与四名被告对四名被告的月工资标准予以确认，具体情况如下：                            案号                       被告                       月工资                               5850号                       高琴                       3200元                               5851号                       朱小群                       入职时为3000元，2016年12月调整为3500元，2017年11月调整为3700元，2017年12月调整为4000元                               5852号                       张佳伟                       入职时为5000元，2016年12月调整为5500元                               5853号                       傅沙沙                       3300元                四、最后工作日：2017年12月27日。 五、关于2017年未休年休假工资的问题：深圳市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告需支付四名被告2017年未休年休假工资，原告起诉对此未要求变更，故本院对该项仲裁裁决予以维持。原告应支付各被告2017年未休年休假工资金额具体详见下表：                            案号                       被告                       2017年未休年休假工资                               5850号                       高琴                       1177.01元                               5851号                       朱小群                       1308.81元                               5852号                       张佳伟                       2023元                               5853号                       傅沙沙                       1213.79元                六、劳动合同解除情况：原告主张，原告并没有不愿意与四名被告续签劳动合同，而是因为原告被新的公司接替，没有及时签订劳动合同，但原告在劳动合同到期后一个月内与四名被告协商签订劳动合同，并未超过法定期限，且原告承诺给被告每人加500元工资。为证明其主张，原告提交了录音、照片、短信截图。四名被告主张，2017年12月27日，原告与四名被告协商续订劳动合同，但原告要求四名被告与新的公司签订劳动合同，且工龄不连续计算。因原告提供的劳动合同为空白合同，故四名被告不愿意续订，原告就此告知四位被告“从明天起不用上班”。为证明其主张，被告提交了录音及短信截图。 本院认为，用人单位应在劳动合同期满前与劳动者协商劳动合同续订事宜。原告与四名被告确认双方于2017年12月27日协商劳动合同续订事宜，协商不成，原告当日向四名被告发出“从明天起不用上班”的通知，双方劳动关系即时解除，但双方均主张未签订劳动合同的过错在于对方。原告在庭审时确认因公司被接替，原告要求四名被告与新的公司签订劳动合同，但主张并未降低四名被告的工资待遇。原告对该主张未提交有效证据予以证明。原告变更四名被告的用工主体，属于劳动条件的变更，导致双方未能协商一致，在劳动合同到期后未能续签劳动合同，过错在于原告，故原告应支付被告高琴、朱小群、张佳伟解除劳动关系经济补偿。2017年12月27日，被告傅沙沙的劳动合同并未到期，原告通知其不用在上班，属违法解除与被告傅沙沙的劳动合同，应支付被告傅沙沙违法解除劳动合同赔偿金。深圳市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告支付被告高琴、朱小群、张佳伟解除劳动关系经济补偿、支付被告傅沙沙违法解除劳动合同赔偿金的数额未超过法定标准，本院予以维持。 七、四名被告的仲裁请求详见下表：                            案号                       被告                       违法解除劳动合同赔偿金                       2017年度未休年休假工资                       解除劳动关系经济补偿                               5850号                       高琴                       /                       1379元                       6663元                               5851号                       朱小群                       /                       1839元                       7116元                               5852号                       张佳伟                       /                       2528元                       11000元                               5853号                       傅沙沙                       13200元                       1425元                       /                八、仲裁结果：深劳人仲案[2017]9465号案仲裁裁决如下：1、原告支付被告高琴2017年未休年休假工资1177.01元；2、原告支付被告高琴解除劳动关系经济补偿6663元；3、驳回被告高琴的其他仲裁请求。 深劳人仲案[2017]9463号案仲裁裁决如下：1、原告支付被告朱小群2017年未休年休假工资1308.81元；2、原告支付被告朱小群解除劳动关系经济补偿7116元；3、驳回被告朱小群的其他仲裁请求。 深劳人仲案[2017]9464号案仲裁裁决如下：1、原告支付被告张佳伟2017年未休年休假工资2023元；2、原告支付被告张佳伟解除劳动关系经济补偿11000元；3、驳回被告张佳伟的其他仲裁请求。 深劳人仲案[2017]9462号案仲裁裁决如下：1、原告支付被告傅沙沙2017年未休年休假工资1213.79元；2、原告支付被告傅沙沙违法解除劳动合同赔偿金13200元；3、驳回被告傅沙沙的其他仲裁请求。 九、原告的诉讼请求：5850号案原告诉讼请求如下：1、原告无须支付被告高琴解除劳动关系经济补偿6663元；2、被告承担本案诉讼费用。 5851号案原告诉讼请求如下：1、原告无须支付被告朱小群解除劳动关系经济补偿7116元；2、被告承担本案诉讼费用。 5852号案原告诉讼请求如下：1、原告无须支付被告张佳伟解除劳动关系经济补偿11000元；2、被告承担本案诉讼费用。 5853号案原告诉讼请求如下：1、原告无须支付被告傅沙沙违法解除劳动合同赔偿金13200元；2、被告承担本案诉讼费用。 判决结果 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，对5850号案件判决如下： 一、原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告高琴2017年未休年休假工资1177.01元； 二、原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告高琴解除劳动关系经济补偿6663元； 三、驳回原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司的全部诉讼请求。 对5851号案件判决如下： 一、原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告朱小群2017年未休年休假工资1308.81元； 二、原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告朱小群解除劳动关系经济补偿7116元； 三、驳回原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司的全部诉讼请求。 对5852号案件判决如下： 一、原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张佳伟2017年未休年休假工资2023元； 二、原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张佳伟解除劳动关系经济补偿11000元； 三、驳回原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司的其他诉讼请求。 对5853号案件判决如下： 一、原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告傅沙沙2017年未休年休假工资1213.79元； 二、原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告傅沙沙违法解除劳动合同赔偿金13200元； 三、驳回原告深圳市悦宁荟餐饮投资有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本系列案适用小额诉讼程序审理，各案受理费5元，由原告负担。 本判决为终审判决。 审判员  叶冰 二〇一八年四月二十六日 书记员  张颂