重庆市铜梁区人民法院民 事 判 决 书(2015)铜法民初字第03852号原告犹世元，男，1951年1月22日出生。委托代理人杨潇翔（特别授权），重庆翔荣律师事务所律师。委托代理人曾航，重庆翔荣律师事务所律师。被告铜梁县富有煤业有限公司伍联煤矿，住所地重庆市铜梁区福果镇西山村十一社，组织机构代码05429657-2。负责人黄贵学，矿长。原告犹世元诉被告铜梁县富有煤业有限公司伍联煤矿（以下简称伍联煤矿）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年7月15日立案受理。依法由审判员尹杰担任审判长，与代理审判员周俊吉、人民陪审员赵静组成合议庭，共同负责对案件的审理，并于2015年12月22日公开开庭进行了审理。原告犹世元及其委托代理人曾航到庭参加诉讼，被告伍联煤矿因下落不明，经本院依法公告传唤未到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告犹世元诉称，原告从1996年1月起在被告处从事放炮员工作，但被告一直未给原告购买社会保险，原告一直工作到2011年1月，之后一直在家休息。2014年2月25日，重庆市疾病预防控制中心作出渝疾控职诊字201309678号《职业病诊断证明书》，诊断原告患矽肺一期；2014年6月20日，原铜梁县人力资源和社会保障局作出铜人社伤险认决字（2014）562号《认定工伤决定书》认定原告患煤工尘肺壹期，性质属于工伤；2014年7月17日，重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会作出铜劳鉴（初）字（2014）440号《劳动能力鉴定结论通知书》，经评审，原告的劳动能力鉴定结论为七级伤残、无护理程度依赖。原告起诉来院要求解除与被告的劳动关系，判令被告支付原告一次性伤残补助金61594元、一次性工伤医疗补助金37904元、停工留薪期工资14214元、鉴定期间生活津贴1895.2元、交通费500元、体检费670元，各项共计116777.2元。被告伍联煤矿未到庭参加诉讼，也未提供书面答辩意见。犹世元为证明其主张的事实，在举证期限内向本院出示了以下证据：1、伍联煤矿工商登记信息及组织机构代码证，拟证明被告主体适格；2、不予受理案件通知书，拟证明原告起诉程序合法；3、职业病诊断证明书及体检收据，拟证明原告被诊断为患职业病矽肺一期，用去体检费670元；4、工伤认定决定书，拟证明原告所患矽肺一期系工伤；5、劳动能力鉴定通知书，拟证明原告的伤残等级为七级，无护理承担依赖；6、交通费发票，拟证明原告因工受伤产生交通费500元。本院根据当事人的举证、陈述意见，认证如下：犹世元提供的证据均具有真实性、关联性、合法性，具有证明力，能够证明案件事实，本院予以采纳。本院依据原告的陈述及提供的证据，对本案事实确认如下：犹世元于1996年1月开始在伍联煤矿工作，工作期间伍联煤矿没有为犹世元参加工伤保险，一直工作到2011年1月，后一直在家休息。2014年2月25日，重庆市疾病预防控制中心作出渝疾控职诊字201309678号《职业病诊断证明书》，载明：2011年诊断结果为观察对象，总接尘工龄约15年。1996年1月到2011年1月在铜梁县福果伍联煤矿从事放炮员工作，从2011年1月至今在家休息，诊断结论矽肺一期，产生检查费用670元；2014年6月20日，原铜梁县人力资源和社会保障局作出铜人社伤险认决字（2014）562号《认定工伤决定书》认定犹世元患煤工尘肺壹期，性质属于工伤；2014年7月17日，重庆市铜梁区劳动能力鉴定委员会作出铜劳鉴（初）字（2014）440号《劳动能力鉴定结论通知书》，经评审，原告的劳动能力鉴定结论为七级伤残、无护理程度依赖。2015年7月10日，犹世元向重庆市铜梁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2015年7月15日作出渝铜劳人仲不字（2015）第30号《不予受理案件通知书》。犹世元于2015年7月15日起诉来院，要求解除与伍联煤矿的劳动关系，判令伍联煤矿支付相应的工伤待遇。本院于2015年9月19日以公告方式向伍联煤矿送达了起诉状副本。审理中，犹世元明确其受伤前平均工资为4738元/月，其请求的一次性伤残补助金为61594元（4738元×13月）、一次性工伤医疗补助金37904元（4738元×8月）、停工留薪期工资14214元（4738元×3月）、评残期间生活津贴变更为1895.20元（4738元÷30天×15天×80%）。本院认为，通过犹世元举示的职业病诊断证明书、认定工伤决定书以及劳动能力鉴定结论通知书足以证明，犹世元与伍联煤矿存在劳动关系，且因工作导致患有职业病的事实，因伍联煤矿下落不明，经本院依法公告传唤未到庭参加诉讼，视为放弃陈述、抗辩权，故，本院确认犹世元与伍联煤矿存在劳动关系，且犹世元的受伤性质属于工伤。因2011年1月，犹世元已满60周岁达到法定退休年龄，故自2011年1月后，双方不再有劳动关系，犹世元提出解除劳动关系不符合《劳动合同法》第三十八条的规定，本院不予支持。犹世元因工受伤，致残等级柒级，依法应当享受相应的工伤待遇。因伍联煤矿未给犹世元办理工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应由伍联煤矿对此承担赔偿责任。关于犹世元要求伍联煤矿支付一次性伤残补助金61594元（4738元/月×13月）的问题。《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，……本案中，伍联煤矿因下落不明未到庭参加诉讼，视为放弃陈述、抗辩权，本院确认犹世元关于本人工资为4738元/月的陈述。因此，犹世元的一次性伤残补助金为61594元（4738元/月×13月），本院予以支持。关于犹世元要求伍联煤矿支付一次性工伤医疗补助金37904元（4738元/月×8天）的问题。《工伤保险条例》第三十七条第二项规定，职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，计发标准为以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工伤为计发基数，按七级8个月。本案中，由于犹世元在被确诊为职业病时已满60周岁，达到退休年龄，原、被告双方于2011年1月终止劳动合同，不具备获得一次性工伤医疗补助金的法定情形，故对伍联煤矿支付犹世元一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，本院不予支持。关于犹世元要求伍联煤矿支付停工留薪期工资的问题。虽然《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，有所在单位按月支付。但本案中，犹世元自2011年1月之后便未再到伍联煤矿工作且已年满60周岁，故，犹世元的该项诉讼请求本院不予支持。关于犹世元要求伍联煤矿支付评残期间生活津贴的问题。虽然《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，停工留薪期满或者停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇。未能上班的由用人单位按月发放生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。但本案中，自2011年1月之后便未再到伍联煤矿公司，故，犹世元的该项诉讼请求本院不予支持。关于犹世元要求伍联煤矿支付交通费500元的问题。本案中，因犹世元仅举示部分交通费的证据，且该部分交通费票据与犹世元申请鉴定等时间不一致，本院不予支持。关于犹世元要求伍联煤矿支付体检费670元的问题。因该费用是进行职业病诊断实际产生的费用，本院予以支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、第三十三条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《重庆市职工病假待遇暂行规定》第四条之规定，判决如下：一、被告铜梁县富有煤业有限公司伍联煤矿在本判决生效之日起十日内支付原告犹世元一次性伤残补助金61594元、体检费670元，共计62264元；二、驳回原告犹世元的其余诉讼请求。如果被告铜梁县富有煤业有限公司伍联煤矿未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半交纳5元，由被告铜梁县富有煤业有限公司伍联煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长  尹 杰代理审判员  周俊吉人民陪审员  赵 静二〇一五年十二月二十二日书 记 员  陈雪娇