四川省汉源县人民法院民 事 判 决 书(2017)川1823民初1429号原告:冯义，男，生于1969年4月16日，汉族，农民，住四川省汉源县。委托诉讼代理人：巨亚达，男，生于1988年10月7日，汉族，住四川省汉源县。委托诉讼代理人：杨渝军，北京市君泽君（成都）律师事务所律师。被告：四川省汉源县昊业集团建筑工程有限公司，住所地：四川省汉源县富泉乡大农村。法定代表人：何宗昊，总经理。委托诉讼代理人，张宗亮，汉源县富林法律服务所法律工作者。被告：殷任华（又名殷华），男，生于1976年11月16日，汉族，农民，住四川省汉源县。被告：陈建，男，生于1968年12月4日，汉族，农民，住四川省汉源县。原告冯义与被告四川省汉源县昊业集团建筑工程有限公司（以下简称昊业公司）、殷任华、陈建提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年10月9日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理，原告冯义的委托诉讼代理人巨亚达、杨渝军，被告殷任华及昊业公司的委托诉讼代理人张宗亮到庭参加诉讼，被告陈建经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告冯义向本院提出诉讼请求：1、判令三被告连带共同赔偿残疾赔偿金、误工费、被扶养人生活费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾辅助器具费、精神抚慰金、后续治疗费、交通费、鉴定费共计191939元。2、由三被告共同承担本案诉讼费。事实和理由：2015年8月24日，被告昊业公司将承揽的石棉天钰科技有限公司人造宝石建设项目综合办公楼工程中的采用人工费和部分材料费以大包干方式向被告殷任华、陈建发包。被告昊业公司为甲方：被告殷任华、陈建为乙方。双方经协商签订了《施工协议书》。《施工协议书》中第1条约定：“甲方责任……甲方监督乙方的施工过程和质量，指导乙方做好安全防范、防护工作，并给施工人员投工程意外伤害险”；第2条约定：“乙方责任：乙方自行组织技术精良的施工班组进场施工，……”；第4条约定：“甲、乙双方共同对进场工人进行三级安全教育，并履行签字提高进场施工人员的安全学习、安全监督、安全管理，杜绝安全事故的发生。施工人员不打架斗殴、不滋事寻事，由打架、斗殴、滋事、寻事引发的责任后果，所有一切费用由乙方承担。如果现场意外发生的工伤事故药费5000元以下的由乙方自行承担。5000元以上的扣除乙方承担的5000元后经保险公司赔付后，不足部分的所有费用甲方承担70%，乙方承担30%（费用以医院的发票为依据）。”事后被告殷任华、陈建将原告冯义及其他工人雇佣在该工地打工，许以原告每月6000元的工资。2016年05月24日11时30分许，原告在被告石棉县“竹马工业院区”工地上务工时，由于被告殷任华、陈建提供不安全的施工机具钢绳发生断裂致原告坠地受伤。事故发生后，被告殷任华及时将原告冯义送到石棉县人民医院就诊，经门诊摄片检查提示骨折后，将原告冯义送往天全县中医医院进行检查治疗，并且垫付了医疗费。原告冯义先后于2016年5月24日至6月10日；12月13日至12月20日在该医院进行了两次手术治疗。2017年5月4日，经雅安雅正司法鉴定中心检查鉴定，原告身体受伤愈合后属于9级伤残。目前原告还需一定的后续医疗费用。原告自受伤至今一直不能出工挣钱，造成一年之���的误工时间。在此一年的受伤治疗期间，原告由于身体腰椎受伤，日常生活不能自理，故需要专人护理。另外，原告受伤前还要承担扶养一个年逾80岁老人的基本生活费用，由于原告目前身体伤残，给扶养老人造成极大的困难。并且，原告正值壮年，身体遭受如此伤残，为今后谋生找工作带来了很大的困难，而且给原告精神上也造成了较大的损害。请求人民法院支持原告的诉讼请求。被告昊业公司辩称：昊业公司认为：本案原告起诉陈述不实，其要求昊业公司承担连带赔偿的请求和理由依法不能成立。1、昊业公司与殷任华和陈建签定了施工协议是事实，但协议第二条中约定：由被告殷任华和陈建自行组织施工过程中的一切机具、用具、设备、模板、钢管、扣件、安全防护网等辅助材料（即易耗品），以上机具及设备和设施等的��购费或租赁费均由被告殷任华和陈建自行承担。被告殷任华和陈建自行出资并搭建施工所需的工棚等及一切设施，昊业公司不承担任何责任。2、原告冯义在受伤当天所做的工作（即拆除龙门吊）并不是昊业公司承包与本案被告殷任华和陈建的劳务工程项目范围，因为拆除的龙门吊，系本案的被告殷任华和陈建自行搭建的施工所需的基础设施部分，故与被告昊业公司无关。就拆除龙门吊的劳务工作，是本案被告殷任华与杨洪（后知悉的）进行协商，由杨洪自行承揽了拆除龙门吊的该项劳务，杨洪承揽了拆除龙门吊的劳务后，又找原告冯义去做工，在拆除龙门吊时受伤，杨洪应承担相应的责任。就拆除龙门吊的相关事务，昊业公司施工项目部都不知晓，事故发生后造成冯义受伤均与昊业公司毫无关系。同时，根据本案的客观事实体现，就冯义受伤的该事故，应属非工��事故，故原告冯义主张要求被告昊业公司与本案的被告殷任华和陈建承担连带责任是与事实不符的，应依法不能成立。3、原告冯义受伤系本案被告殷任华和陈建的过错和原告自身的过错所导致，其损失应由原告冯义和被告殷任华和陈建来分担责任。表现为一是本案被告殷任华和陈建自行搭建施工所需的该基础设施（即龙门吊）有质量问题，未达到安全标准，存在安全隐患。二是原告在拆除龙门吊的过程中，自身没有采取安全防护措施（即系安全绳等），从而致使该事故的发生。4、原告冯义受伤后到医院治疗时，本案被告殷任华在昊业公司借支了现金30000元，用于支付医疗费（在借支款时约定，在结算殷任华的工程费用中扣除）。后在2016年12月15日，昊业公司应殷任华的请求，借支了现金3000元与冯义。以上借支款用于冯义的医疗费33000元，本案被告殷任华应偿还昊业公司。对其医疗费，也应按其自身过错来进行分担。昊业公司没有任何过错和责任，故对冯义的损失不应承担任何赔偿（或补偿）责任。故请求人民法院查明事实后，依法驳回原告冯义要求昊业公司承担连带赔偿的诉讼请求。被告殷任华辩称：冯义是在工地上受伤的，是否承提责任由法院裁判。被告陈建未作答辩。经审理明：2015年8月24日，被告昊业公司将承揽的石棉天钰科技有限公司人造宝石建设项目综合办公楼工程中的采用人工费和部分材料费以大包干方式向被告殷任华、陈建发包。双方经协商签订了《施工协议书》。《施工协议书》中第1条约定：“甲方（昊业公司）责任……甲方监督乙方（殷任华、陈建）的施工过程和质量，指导乙方做好安全防范、防护工作，并给施工人员投工程意外伤害险”；第2条约定：“乙方责任：乙方自行组织技术精良的施工班组进场施工，……”；第4条约定：“甲、乙双方共同对进场工人进行三级安全教育，并履行签字提高进场施工人员的安全学习、安全监督、安全管理，杜绝安全事故的发生。施工人员不打架斗殴、不滋事寻事，由打架、斗殴、滋事、寻事引发的责任后果，所有一切费用由乙方承担。如果现场意外发生的工伤事故药费5000元以下的由乙方自行承担。5000元以上的扣除乙方承担的5000元后经保险公司赔付后，不足部分的所有费用甲方承担70%，乙方承担30%（费用以医院的发票为依据）。”事后，被告殷任华、陈建将原告冯义及其他工人雇佣在该工地做工，许以原告冯义每月6000元的工资。2016年05月24日11时30分许，原告冯义在工地上务工时，施工机具钢绳发生断裂致原告冯义坠地受伤。事故发生后，被告殷任华将原告冯义送到石棉县人民医院就诊，经门诊摄片检查提示骨折后，将原告冯义送往天全县中医医院进行检查治疗，并且垫付了医疗费。原告冯义先后于2016年5月24日至6月10日；12月13日至12月20日在该医院进行了两次手术治疗共住院24天。原告冯义的伤情诊断为：1、腰3椎骨折；2、右侧坐耻骨骨折；3、腰5椎滑脱。第二次住院出院医嘱：1、院外继续治疗。2、腰背肌功能活动训练。3、免负重至术后三月，在腰围保护下行走。不适门诊随访、复查。花去医疗费31620元，残疾辅助器具费295元，交通费3000元，被告殷任华借支33000元，2017年5月4日，原告冯义委托雅安雅正司法鉴定中心对其人体损伤致残程度鉴定，雅安雅正司法鉴定中心鉴定意见为，被鉴定人冯义致残程度，评定为九级。原告冯义与被告昊业公司、殷任华、陈建双方协商未果，原告冯义诉至本院提出前述主张。审理中因被告昊业公司、殷任华、陈建对原告冯义的医疗费未确认给付，原告冯义增加要求被告昊业公司、殷任华、陈建给付其医疗费31620的诉讼请求。另查明：原告冯义被抚养人有母亲康金凤，生于1933年12月18日，共生育三个子女，现随原告冯义生活。四川省2016年农村居民人均可支配收入为11203元，四川省2016年农村居民人均消费性支出为10192元。以上事实有双方当事人的身份证复印件，营业执照，授权书、施工协议书，出院病情证明书，医疗费发票，鉴定意见书，收据，证明等证据及双方当事人的陈述在案佐证。本院认为，公民的生命权、健康权、身体权受法律保护。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。本案中，作为雇员的原告冯义受雇于雇主被告殷任华、陈建，为其完成一定的工作，被告殷任华、陈建应当为原告冯义提供适于工作的劳动条件，并应采取必要的劳动防护措施，同时还应及时督促原告冯义注意安全保护义务，避免伤害事件的发生。被告殷任华、陈建在审理中未向本院举证证实其履行了上述义务，原告冯义在提供劳务过程中受伤，且被告殷任华、陈建也未向本院举证证实原告冯义对此次伤害事件的发生存在过错，故本院认定被告殷任华、陈建在本案中具有过错，应当对原告冯义的损失承担全部赔偿责任。被告昊业公司将原本由其承包的工程再分包给被告殷任华、陈建，而被告昊业公司未举证据证明被告殷任华、陈建有相应资质或者安全生产条件，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”，被告昊业公司应当对原告的损失承担连带赔偿责任。被告昊业公司辩称不承担责任的理由，因原告冯义受伤是在昊业公司与被告殷任华、陈建分包工程工地受伤，且施工工具是用于该工程项目建设所用，故其理由不能成立。被告昊业公司、殷任华、陈建可在承担对本案原告的赔偿责任后，再按照合同的约定自行协商解决。关于原告冯义的损失数额，本院根据相关法律规定及双方确认的事实确认如下：1、医疗费：31620元；2、残疾赔偿金：44812元（11203元/年×20年×0.2＝44812元）；3、误工费。33000元（110元/天×300天＝33000元）；4、被抚养人生活费3397元（10192元/年×5年×0.2÷3＝3397元）；5、住院伙食补助费：480元（20元/天×24天＝480元）；6、伤残鉴定费740；7、护理费480元（20元/天×24天＝480元）；8、残疾辅助器具费295元；7、精神损害抚慰金酌情认定2000元；9、交通费酌情认定800元；上述款项合计117624元。原告冯义主张的其它损失因证据不足不予认定。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款、第十七条第一、二款、第十八条第一款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条第一款、第二十六条、第二十八条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，缺席判决如下：一、由被告殷任华、陈建、四川省汉源县昊业集团建筑工程有限公司在判决生效后十日内连带赔偿原告冯义因务工受伤的各项损失共计117624元，被告殷任华已向原告冯义支付33000元，被告殷任华、陈建、四川省汉源县昊业集团建筑工程有限��司还应给付84624元。二、驳回原告冯义的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费100元，减半收取50元，由被告被告殷任华、陈建、四川省汉源县昊业集团建筑工程有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。审判员 杨 林二〇一七年十二月十一日书记员 陈彦频附本案相关法律法规：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因务工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承���给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确��。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，���合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标��。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过程程度，法律另有规定的除外；（二）侵害人的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的���适用法律、行政法规的规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。