北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2015）昌民初字第18333号原告张爱平，女，1978年3月7日出生。被告北京华都肉鸡公司，住所地北京市昌平区小汤山镇沟流路101号。法定代表人佘锋，总经理。委托代理人孙月明，北京市广川律师事务所律师。原告张爱平与被告北京华都肉鸡公司（以下简称华都公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员高琳琳独任审判，公开开庭进行了审理。原告张爱平、被告华都公司的委托代理人孙月明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张爱平诉称：2004年4月18日，我进入华都公司上班，至2015年7月16日双方因缴纳社保、加班费等事宜未能协商一致，我随后向北京市昌平区劳动人事争议委员会提起仲裁。我在2004年4月18日至2010年1月期间上班12小时，2010年2月每周工作6天，每天8.5小时。北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会就劳动关系、工作期间、2015年7月份差额工资、社会保险补偿作出了仲裁裁决。解除劳动合同经济补偿金应为相当于每年一个月的工资，上述期间严重超时加班、双休日、节假日均未安排休息、未能支付年休假工资，华都公司依法应当承担支付加班工资和年休假工资的法律责任。北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会对劳动关系、工作期间的认定是真实的，对解除劳动合同经济补偿金、2015年7月差额工资、社会保险并未依据劳动关系和工作期间进行裁决，对我在2004年4月至2015年7月期间的年休假差额工资、延时加班、双休日加班、节假日加班均未支持是错误的。现诉至法院，请求法院判令华都公司：1、支付解除劳动合同经济补偿金34500元；2、支付2004年4月18日至2015年7月16日未休年休假工资18206.9元；3、支付2004年4月18日至2015年7月16日延时加班工资251377.42元；4、支付2004年4月18日至2015年7月16日双休日加班工资164412.56元；5、支付2004年4月18日至2015年7月16日法定节假日工资49241.01元；6、支付2015年7月1日至14日差额工资1193.49元；7、为我缴纳2004年4月至2011年6月期间的社会保险；8、承担本案诉讼费用。被告华都公司辩称：不同意张爱平的诉讼请求，我公司未提起诉讼。经审理查明：张爱平于2004年4月18日入职华都公司，从事熟食加工工作，双方签订了书面劳动合同，最后一次劳动合同的期限为2013年1月1日至2017年12月31日。工资开始为现金支付，后为打卡支付，每月支付上一自然月的工资，双方执行综合工时制。华都公司称其自2010年起为张爱平缴纳了社会保险，并提交了北京市社会保险个人缴费信息对账单。张爱平称其于2015年7月14日口头通知华都公司要求辞职，并于2015年7月15日向华都公司邮寄了《离职告知书》。《离职告知书》内容为：“本人张爱平于2004年4月18日入职你单位从事员工一职，工资为每月3000元。在职期间你单位没能为我依法缴纳社会保险。你单位的行为已经违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。现本人依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定与你单位解除劳动合同，特此函告。”华都公司称未收到《离职告知书》。后华都公司于2015年7月20日向张爱平邮寄了《通知》，以张爱平未向单位请假、无故不到单位上班，行为已构成旷工为由与其解除劳动合同，并在《北京劳动就业报》中刊登了该内容。张爱平认可收到了华都公司邮寄的《通知》。双方均认可劳动关系存续期间为2004年4月18日至2015年7月13日。张爱平离职前12个月平均工资为2987.91元。张爱平称其未休过年休假。华都公司提交了《考勤表》，显示张爱平分别于2014年、2015年分别休了十天年休假。华都公司称之前即使没休年休假也已支付了年休假工资。张爱平对《考勤表》不予认可。张爱平称其在2004年4月18日至2010年1月期间上班12小时，2010年2月每周工作6天，每天8.5小时。张爱平提交了证人证言，内容为：“在孵化厅工作期间白班8:30上班，下班17:00，工作8小时，上9个月白班，然后倒夜班3个月，每个星期休1天。没有休过年假，没有休过国家法定休息日，比如：清明节、十月一日、五月一日、粽子节等等，就连三十晚上，大年初一还上班。”并有证明人张永玲、张彦芳、邢娥的签字。华都公司对证人证言不予认可。华都公司称张爱平没有加班的情况，周末、法定节假日均正常休息。张爱平于2015年7月22日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、确认2004年4月18日至2015年7月16日与华都公司存在劳动关系；2、华都公司支付解除劳动关系经济补偿金34500元；3、华都公司支付2004年4月18日至2015年7月16日未休年休假工资18206.9元；4、华都公司支付2004年4月18日至2015年7月16日延时加班工资251377.425元、双休日加班工资164412.56元、法定节假日加班工资49241.01元；5、华都公司支付2015年7月1日至2015年7月14日工资差额1193.49元；6、华都公司支付2004年4月18日至2011年6月未缴纳养老保险的待遇损失和未缴纳失业保险的一次性生活补助费共计40000元。该委于2015年10月29日作出京昌劳人仲字[2015]第2415号裁决书，裁决：一、张爱平与华都公司于2004年4月18日至2015年7月13日期间存在劳动关系；二、华都公司支付张爱平2015年7月工资差额637.32元；三、华都公司支付张爱平2004年4月至2009年12月期间未缴纳养老保险的待遇损失和未缴纳失业保险的一次性生活补助费7491.75元。庭审中，张爱平与华都公司对仲裁裁决的第一、二、三项均表示认可。上述事实，有离职告知书、证人证言、劳动合同书、通知、EMS快递查询单、北京劳动就业报、考勤表、北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可决定书、北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表、北京市社会保险个人缴费信息对账单、京昌劳人仲字[2015]第2415号裁决书及双方当事人的陈述等证据在案佐证。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张爱平与华都公司对2004年4月18日至2015年7月13日期间存在劳动关系、华都公司支付2015年7月工资差额637.32元、2004年4月至2009年12月期间未缴纳养老保险的待遇损失和未缴纳失业保险的一次性生活补助费7491.75元均予以认可，本院不持异议。北京市社会保险个人缴费信息对账单显示华都公司自2010年1月起为张爱平缴纳了社会保险，因此张爱平以华都公司未依法缴纳社会保险为由解除双方劳动合同的理由不能成立，对张爱平要求支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。张爱平主张延时加班工资、星期六日加班工资、法定节假日加班工资，但其提交的证人证言中证人均未出庭作证，证明力较低，故本院认为张爱平提交的证据不足以证明加班的事实，故对其要求支付加班工资的请求，本院不予支持。工作满一年的职工能够享受带薪年休假。张爱平对华都公司提交的《考勤表》的真实性不予认可，但未提出证据予以证明，故本院认可《考勤表》的真实性，《考勤表》显示张爱平已于2014年、2015年休了年休假，对张爱平要求支付2013年7月22日之后的未休年休假工资的诉讼请求，本院不予支持。用人单位至少保留工资支付记录表两年备查。因此，张爱平对其要求华都公司支付2013年7月22日之前的未休年假工资负有举证责任。张爱平未提供证据予以证明，故对于张爱平要求华都公司支付2013年7月22日之前的未休年假工资的诉讼请求，本院不予支持。张爱平要求华都公司缴纳2004年4月至2011年6月期间的社会保险的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告张爱平与被告北京华都肉鸡公司自二○○四年四月十八日至二○一五年七月十三日期间存在劳动关系；二、被告北京华都肉鸡公司于本判决生效后十日内支付原告张爱平二○一五年七月工资差额六百三十七元三角二分；三、被告北京华都肉鸡公司于本判决生效后十日内支付原告张爱平二○○四年四月至二○○九年十二月期间未缴纳养老保险的待遇损失和未缴纳失业保险的一次性生活补助费七千四百九十一元七角五分；四、驳回原告张爱平的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由原告张爱平负担，已交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。代理审判员  高琳琳二〇一五年十二月十八日书 记 员  吕兰宇