太原市小店区人民法院民 事 判 决 书（2015）小民初字第01552号原告童雅丽，太原师范学院退休职工。委托代理人杜颖，北京德恒（太原）律师事务所律师。被告山西工商学院，住所地太原市坞城南路**号。法定代表人牛三平，院长。委托代理人孙彦鑫，山西见青律师事务所律师。委托代理人王瑞芬，山西工商学院办公室行政人员。第三人陈浩，山西工商学院学生。委托代理人陈有文，男，1967年11月3日出生。系第三人陈浩的父亲。委托代理人温玉梅，女，1970年3月21日出生。系第三人陈浩的母亲。原告童雅丽与被告山西工商学院、第三人陈浩提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年4月29日立案受理后，依法由审判员王晓芳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告童雅丽及其委托代理人杜颖，被告山西工商学院的委托代理人孙彦鑫、王瑞芬，第三人陈浩的委托代理人温玉梅、陈有文到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告童雅丽诉称，原告是2011年退休返聘至被告处工作的员工，担任督察员职务。2014年9月14日，原告配合保卫处管理学校体育场内新生报到秩序，在体育场内被学生碰撞摔倒造成右臂严重疼痛无法活动。经山西大医院诊断为右侧肩关节脱位、右侧肱骨大结节撕脱骨折，后于山西医科大学第二医院住院手术治疗。原告作为被告的雇员，因履行工作职责受伤，被告应依法承担赔偿责任。原告因此次受伤造成九级伤残等级，要求被告赔偿医疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金及二次费用（含手术费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费）等共计176635元，并由被告承担鉴定费及本案诉讼费。被告山西工商学院辩称，原告受伤系与第三人陈浩过错所致，被告对原告的受伤没有任何过错，原告要求被告承担民事赔偿的诉讼请求没有法律依据；被告已经尽到保护义务，对于原告的损失不承担过错；退一步讲，即使原被告均有过错，原告也应承担主要责任，被告承担次要责任。原告起诉的被告主体错误；请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。第三人陈浩辩称，事发当天是周日，被告山西工商学院安排了接待新生的工作，第三人参加了该工作。第三人为被告付出劳动，学校收益。因用人单位安排的工作人员造成他人损害的，应当按照侵权责任法的相关规定，由用人单位即被告承担责任，第三人陈浩不承担责任。经审理查明，原告童雅丽是太原师范学院的退休职工。2011年退休后受雇于被告山西工商学院从事督查室督察员工作。第三人陈浩是被告山西工商学院的在校学生。2014年9月14日，被告山西工商学院在学院体育馆内组织新生报到工作。原告童雅丽负责督查工作，第三人陈浩根据被告的安排参加了迎新工作。当日上午8时46分许，在迎新工作期间，原告童雅丽在体育场馆内行走时与背对着童雅丽行进中退了一小步的第三人陈浩发生了碰撞，致使原告童雅丽摔倒在地，右侧肢体受伤。经山西大医院门诊检查，原告童雅丽右侧肩关节脱位，右侧壁从神经损伤，右侧肱骨大结节撕脱骨折。并采取了右侧肩关节制动4周等对症治疗。2014年11月5日，原告仍感右肩部疼痛，活动受限就诊山西医科大学第二医院。并于2014年11月10日入院治疗。2014年11月18日实施了右肱骨大结节陈旧性撕脱骨折切开复位固定术。2014年11月20日办理出院。出院医嘱患肢支具制动3-4周、门诊复查等。经术后门诊复查，原告右上肢功能障碍，需综合康复治疗。原告门诊、住院及手术治疗支付医疗费27690元。庭审中，被告认可与原告存在雇佣关系。原告童雅丽于2015年3月3日在被告山西工商学院处办理了离职手续。本案审理中，经原告申请，本院委托二六四医院人身伤害司法鉴定中心对原告童雅丽的伤情进行伤残等级鉴定，并作出二六四司法鉴定中心（2015）司鉴字第155号司法鉴定意见书，经鉴定，原告童雅丽所受损伤构成IX（玖级）伤残。原告支付鉴定费用1500元。上述事实，有事发过程监控视频、山西工商学院工作牌、工资卡离职工作交接表、山西大医院门诊病历、山西医科大学第二医院门诊及住院病历、出院证、诊断证明书、医疗费票据、二六四司法鉴定中心（2015）司鉴字第155号司法鉴定意见书、鉴定费发票及庭审笔录等在案为证。本院认为，原告童雅丽与被告山西工商学院均认可双方存在雇佣关系，本院予以确认。经当庭举证质证，可以认定原告与第三人发生碰撞致原告身体受伤的事实，且原告及第三人均无碰撞的故意。根据原告、第三人的陈述及视频资料显示，第三人虽有倒退一小步的行为，但第三人实施该行为时并不能预见其行为所导致的后果，不属于重大过失。第三人虽未与被告形成雇佣关系，但其是被告的在校学生，且其当日从事的是被告指示范围内的其他劳务活动，第三人付出劳动但不获取报酬，可以认定第三人为无偿提供劳务的帮工人。被告作为活动的组织者，应当在组织活动现场设置通行通道，避免相关人员交错行走导致的意外发生，方能充分尽到组织管理方的义务。被告除应当尽到安全管理及保障义务外，对与其形成雇佣关系的人员或义务帮工人致人损害及遭受人身损害的，因《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有明确规定的，应当适用该规定。本案原告童雅丽在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告山西工商学院作为雇主应当承担赔偿责任；第三人作为被告的学生及帮工人，在从事帮工活动中致人损害，被告作为被帮工人亦应当承担赔偿责任。综上，原告请求由被告山西工商学院承担赔偿责任，本院予以支持。被告山西工商学院辩解称其对原告受伤无过错，且已经尽到保护义务，仅承担次要责任的理由证据不足，本院不予采信。原告童雅丽因此遭受经济损失，根据其主张，本院依法认定为：1、医疗费，根据医疗机构出具的正式票据，凭票计算为27690元；2、住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准每人每天100元，以原告住院期间10天计算为1000元；3、营养费，根据住院天数及原告主张10天，酌定为500元；4、护理费，原告主张自2014年9月30日至2015年2月14日期间不同护理人员马玉凤、童文梅、刘金积的误工损失，未提交充分有效的证据予以证明，本院综合考虑原告受伤时间、伤情的具体情况、手术治疗及“患肢支具制动3-4周”的出院医嘱，本院支持原告的护理期限为2014年9月14日至2014年12月20日共计96天。参照2014年山西省居民服务业在岗职工平均工资计算为30476元÷365天×96天=8016元。5、交通费，原告提交的交通费的票据，不足以证明与本案的关联性，根据原告实际治疗及就医情况酌情支持500元。6、残疾赔偿金，根据原告构成九级伤残等级计算为24069元×20年×20%=96276元；7、鉴定费1500元；8、精神损害抚慰金，根据伤残等级情况酌情支持10000元；以上各项共计145482元，由被告山西工商学院赔付原告。原告主张二次手术产生的各项费用证据不足，可待实际发生后另行主张。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十三条、第十七条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告山西工商学院于本判决生效之日起五日内赔偿原告童雅丽经济损失共计145482元；二、驳回原告童雅丽的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费692元（原告已预交），由被告山西工商学院负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。审判员  王晓芳二〇一五年十二月二日书记员  尹 娟