广西壮族自治区北海市海城区人民法院民 事 判 决 书（2015）海民二初字第908号原告：黎建清，女，汉族，1961年7月7日出生，住所地钦州市钦北区，原告：刘创雄，男，汉族，1984年9月19日出生，住所地钦州市钦北区，原告：刘创韶，男，汉族，1986年11月4日出生，住所地钦州市钦北区，原告：刘萍兰，女，汉族，1982年8月26日出生，住所地钦州市钦北区，四原告的共同委托代理人：韦福年，广西环洋律师事务所律师。被告：北海沃利化肥有限责任公司，住所地北海市沙井头村化肥厂内。法定代表人：裴文伟，总经理。委托代理人：罗思方，广西中龙律师事务所律师。原告黎建清、刘创雄、刘创韶、刘萍兰诉被告北海沃利化肥有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2015年10月19日受理后，依法由审判员陈军华适用简易程序，于2015年12月23日公开开庭进行了审理。原告黎建清、刘创雄、刘创韶、刘萍兰的委托代理人韦福年、被告北海沃利化肥有限责任公司的委托代理人罗思方到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：刘福是原告黎建清的丈夫，是原告刘创雄、刘创韶、刘萍兰的父亲。刘福于2008年12月底开始在被告北海市沃利化肥有限责任公司从事服司装卸服务工作一直至2015年3月2日。2009年1月份被告北海市沃利化肥有限责任公司发放上岗证给刘福，被告北海市沃利化肥有限责任公司在其厂区内提供宿舍给予住宿，水电费、伙食费自负。2015年3月2日下午四点钟左右，刘福在履行被告北海市沃利化肥有限责任公司安排的搬装化肥上车工作过程中，从装运化肥的货车上跌落，右侧颞部着地致颅脑损伤死亡。经司法鉴定（北公城剖通字【2015】00008号）认定，刘福属于摔跌致重度颅脑损伤死亡。原告认为，被告北海市沃利化肥有限责任公司虽然一直未与刘福签订书面劳动合同，未缴纳各项社会保险，但刘福给被告北海市沃利化肥有限责任公司提供劳动，受被告北海市沃利化肥有限责任公司管理，提供的劳动是被告北海市沃利化肥有限责任公司业务的组成部分，是在工作时间、工作场所、工作岗位伤亡。因此，刘福与被告北海市沃利化肥有限责任公司之间依法已经形成了事实上的劳动关系，为此原告特向法院起诉请求判决：1、确认刘福与被告北海市沃利化肥有限责任公司之间存在事实劳动关系；2、本案诉讼费由被告承担。原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：1、身份证、户口本、结婚证，证明原告诉讼主体资格及与刘福的关系；2、电脑查询单，证明被告诉讼主体资格；3、上岗证，证明劳动者身份；4、医疗就诊资料，证明刘福是在被告工作期间，在工作场所、工作岗位上伤亡；5、劳动仲裁裁决书，证明已经经过劳动仲裁；6、送达证明，证明本案未过诉讼时效；7、答辩意见书，证明被告于2015年7月14日在北海市劳动人事争议仲裁委员会开庭时的答辩意见书自认刘福与被告之间仅是雇佣关系；8、汇款收据，证明2008年5月份刘福汇工资回家的事实。被告北海沃利化肥有限责任公司辩称：不同意原告的诉讼请求，理由如下：一、原告主张刘福于2008年12月底起在被告单位工作不是事实，刘福并没有在被告单位从事过任何工作，被告单位也没有服司装卸这样的机构；二、原告主张被告在厂区内提供住所给刘福也不是事实，被告在化肥厂内没有任何房产不存在提供住所给刘福；三、刘福并不是在履行被告工作要求的装卸化肥时发生意外死亡的，被告已经将装卸业务委托给了吴同英，刘福只是吴同英雇来的民工，仲裁裁决书中也查明了这一事实；四、刘福不是被告公司员工，不受被告单位员工守则约束。综上所述，被告与刘福之间不存在劳动关系，劳动仲裁的裁决中在双方都没有申请的情况下裁决被告承担用工主体责任是错误的，请求法院驳回原告的诉讼请求。被告为其辩解在举证期限内提供的证据有：1、车间装卸承包协议，证明被告将车间装卸等业务发包给吴同英的事实。经过开庭质证，被告对原告提供的证据1、2、5、6的三性没有异议；对证据3的三性均有异议，认为这份证据并不能证明刘福的身份，这个上岗证是化肥厂的不是沃利公司的上岗证，并且被告公司也没有服司装卸单位，这张牌只是进出用的门卡，是刘福通过非正常手段取得的，假设上面的公章是沃利公司的，也不能证明其为沃利公司的员工；对证据4的真实性、合法性没有异议，但对关联性有异议，认为刘福是在受吴同英雇佣做工时发生意外的，并不是为履行被告要求的装卸化肥工作时发生意外死亡的；对证据7的真实性合法性没有异议，但对证明内容有异议，认为这份答辩状是一份完整的答辩文件，其中被告的观点一直是否认刘福为被告公司的员工的，刘福是受吴同英雇佣来帮被告公司装卸，并不是被告直接雇请的，所以这份证据不能证明被告与刘福之间存在劳动关系，原告的举证证明内容是断章取义；对证据8的真实性、合法性没有异议，但对其关联性有异议，认为汇款单中的款项没有注明是什么款项，所以原告主张这2500元为工资被告不予认可，并且这份证据与本案争议事实没有直接关系。原告对被告提供的证据1的三性都有异议，认为这份协议并不是事实，原告在劳动仲裁时被告并没有提供这份证据，并且这份协议说是对外发包，但实际上吴同英是被告公司的股东，这份协议是被告公司为了规避工商方面的责任伪造出来的，这份协议涉及公司重大事由应当由全体股东签名，所以我们对这份协议不予认可。结合当事人的举证和质证，本院认证如下；对当事人无异议的证据，本院予以采信；对当事人有异议的证据，因其与本案争议的事由具有一定的关联性，故本院亦作为定案的参考依据。经审理查明：刘福与原告黎建清原系夫妻关系，两人生育有子女刘创雄、刘创韶、刘萍兰。刘福从2008年12月底开始经常在被告北海市沃利化肥有限责任公司临时从事不固定的化肥装卸的工作。2014年11月1日起，被告北海市沃利化肥有限责任公司将其化肥包装、装卸和进出仓库的工作以每吨15元的价格承包给吴同英，由吴同英按照工作需要临时雇请工人，而工资由吴同英按吨支付给工人，付款方式比较灵活，有时搬完化肥就支付，有时按月支付，化肥厂为被告提供场地进行营业，为刘福等工人提供其职工宿舍居住，还与被告向刘福等工人提供《上岗证》以便出入劳动场所。2015年3月2日刘福经吴同英临时雇请进行化肥搬运工作，但在下午四点钟左右，刘福在工作时从装运化肥的货车上跌落，右侧颞部着地致颅脑损伤死亡。四原告认为刘福与被告北海市沃利化肥有限责任公司之间已经形成了事实上的劳动关系，为此向北海市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉请求确认刘福与被告北海市沃利化肥有限责任公司之间存在事实上的劳动关系。北海市劳动人事争议仲裁委员会于2015年10月15日作出北劳人仲字[2015]第200号《仲裁裁决书》裁决：1、驳回原告申请确认刘福与被告存在劳动关系的请求；2、被告对刘福在2015年3月2日中受到的损害承担用工主体责任和连带赔偿责任。四原告对该仲裁决定不服，故向本院起诉，提出上述诉讼请求。本院认为：刘福虽然经常在被告北海市沃利化肥有限责任公司从事化肥装卸的工作，但其从事的工作特点是不定期、不固定的，工资的发放亦比较随意，该工作具有临时雇工特征，而且刘福与被告北海市沃利化肥有限责任公司没有签订劳动合同，被告亦没有为其购买劳动保险，因此本院确认刘福与被告之间构成的应是雇佣关系。综上所述，四原告主张刘福与被告北海市沃利化肥有限责任公司之间存在事实上的劳动关系没有事实及法律依据，对此本院不予支持，但四原告可就雇佣关系所受到的损害向侵权人主张权利。为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第五条的规定，判决如下：驳回原告黎建清、刘创雄、刘创韶、刘萍兰的诉讼请求。案件受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或广西壮族自治区北海市中级人民法院递交上诉状，按对方当事人人数提交副本，上诉于广西壮族自治区北海市中级人民法院，并于递交上诉状之日起至上诉期限届满后7日内预交上诉案件受理费10元（收款单位：广西壮族自治区北海市中级人民法院，帐号：455060600018120098416，开户银行：交通银行北海分行北部湾东路支行）。逾期不交也不提出缓交、减交、免交案件受理费申请的，按自动撤回上诉处理。审判员  陈军华二〇一五年十二月二十六日书记员  陈 昊