河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书(2017)豫0191民初15323号原告：王金峰，男，1991年11月15日出生，汉族，住郑州市管城回族区。委托诉讼代理人：王喻田，男，1963年7月5日出生，汉族，住郑州市金水区，系公民代理，委托权限：特别授权。被告：温燕青，女，1971年7月11日出生，汉族，住福建省厦门市湖里区。委托诉讼代理人：刘柱，河南良达律师事务所律师，委托权限：特别授权。原告王金峰与被告温燕青劳动争议一案，本院2017年9月18日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王金峰及其委托诉讼代理人王喻田、被告温燕青的委托诉讼代理人刘柱到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王金峰诉称，2014年12月3日下午，原告受被告指派驾驶豫Ａ-×××××小型普通客车去救援被告另外一辆坏在路上的送货汽车，当原告驾车沿郑州市四港联动大道西半幅最左侧车道由北向南行至潮河桥北边的中心隔离花坛北边时，与张栓栓驾驶的豫北A-8WQ8号小型轿车发生交通事故，导致原告左股骨骨折和汽车修理工李冲冲受伤。原告受伤后被送到郑州市第七人民医院治疗，被告在为原告交纳了25000元医药费后，不再为原告交纳后续医疗费。2015年8月1日，原告向郑州市管城区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年10月9日，该仲裁委作出管劳人仲案字（2015）61号裁决，驳回了原告的仲裁请求。2015年10月19日，原告将被告起诉到贵院，2016年7月18日，贵院作出(2015)开民初字第11570号民事判决，确认原、被告之间存在劳动关系，被告不服上诉至郑州市中级人民法院，2016年9月27日，郑州市中级人民法院作出（2016）豫01民终10356号民事判决书，维持（2015）开民初字第11570号民事判决；2016年7月4日，原告因要作“左股骨干骨折术后内固定物取出”手术，取出左大腿中固定股骨的钢板等固定物，此次手术住院8天，花费医疗费7478.11元。2017年2月24日，郑州市人力资源和社会保障局依据原告的申请，作出豫（郑）工伤认定决定，明确原告受伤属于工伤的事实。2017年4月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会向原告出具郑劳鉴（2017）年20122号《劳动能力鉴定结论书，认定原告所受的伤属玖级伤残。2016年6月30日，被告将其2009年5月12日注册的郑州市管城区鑫顶品五金商行予以注销；2017年8月25日，原告在依法给予被告所属的郑州市管城区鑫顶五金商行6个月的复议时间后，依法向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以商行已注销不符合受理条件为由，作出不予受理通知书；原告认为，原告与郑州市管城区鑫顶五金商行之间存在劳动关系，郑州市管城区鑫顶五金商行未为原告缴纳社保，按照《工伤保险条例》第62条规定，郑州市管城区鑫顶五金商行应当承担全部工伤医疗费用。本案被告温燕青作为郑州市管城区鑫顶五金商行的负责人，其注销商行后又继续以商行名义向郑州市中级法院提起上诉的事实，已印证其故意瞒着原告注销商行逃避工伤赔偿责任，违反《中华人民共和国公司法》的规定，被告应当赔偿原告因工伤所遭受的全部损失。综上所述，被告未与原告签订劳动关系，也未向原告缴纳社保，侵犯了原告的合法权益，故原告诉至法院，请求法院依法判决：1、被告支付原告医疗费39940.55元；2、被告向原告支付尚未补发的8天双倍工资2461.6元；3、被告向原告支付停工留薪6个月期间的工资24000元；4、被告向原告支付住院伙食费补助3240元；5、被告向原告支付住院54天的护理费3392.48元；6、被告向原告支付一次性伤残补助金36000元；7、被告向原告支付一次性工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金53464元；8、被告向原告支付工伤鉴定费600元。原告王金峰为支持其诉讼请求向本院提交下列证据材料：1、（2017）管劳人仲不字125号《不予受理通知书》；2、《经营者》和《基本注册信息查询单》；3、管劳人仲案字（2015）061号仲裁裁决书；4、（2015）开民初字第11570号民事判决书；5、（2016）豫01民终10356号民事判决书；6、《郑州市工伤认定决定书》；7、《劳动能力鉴定书》；8、郑州市2014年城镇职工年平均工资标准；9、2015年《郑州市历年就业与工资》表格；10、2016年《历年全市城镇居民收支》；11、《关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食等有关待遇标准的意见》；12、《关于的通知》；13、郑州市第七人民医院住院费医疗收费发票（七份）；14、××例；15、鉴定费票。被告温燕青辩称，原告起诉的事实不是实际情况，原告仅在被告处帮工几天，事故发生是由于交通事故引起，事故发生后，被告向原告垫付25000元医疗费，之后双方经过协商，被告将所有车辆票据交给原告，让原告起诉保险公司来解决不存在工伤赔偿，2017年2月24日之后原告发生的事情，被告对此不清楚。被告温燕青在法定期限内未向本院提交证据材料。被告温燕青对原告王金峰提交的证据1—5、11—15的真实性均无异议；对证据6—10的真实性有异议。经庭审质证，本院对上述证据作如下分析与认定：原告提交的证据1—5、13—15，被告对其真实性均无异议，上述证据能够证明案件的客观事实，本院予以采信；原告提交的证据6、7，被告对其真实性虽有异议，但未向本院提供相反的证据予以证明，该证据可以证明案件的基本事实，本院予以采信；原告提交的证据8—12，与本案审理的争议焦点无关，该证据不能证明案件的客观事实，本院不予采信。根据上述有效证据，可以确认以下事实：2014年11月25日，原告王金峰到郑州市管城区鑫顶五金商行工作，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社保。2014年12月3日下午，原告受郑州市管城区鑫顶五金商行负责人温燕青的指派驾驶豫Ａ-×××××小型普通客车去救援该商行另外一辆坏在路上的送货汽车，原告驾车沿郑州市四港联动大道由北向南行至潮河桥北口的中心隔离花坛开口处时发生交通事故，后原告被送到郑州市第七人民医院抢救，并住院54天，期间原告共花费医疗费64340.95元。2016年7月18日，本院作出（2015)开民初字第11570号民事判决书，确认郑州市管城区鑫顶五金商行与原告王金峰之间存在事实劳动关系；2016年9月27日，河南省郑州市中级人民法院作出（2016）豫01民终10356号民事判决书，维持（2015)开民初字第11570号民事判决书。2017年2月24日，郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字（2016）0530015号郑州市工伤认定决定书，认定原告王金峰受到的事故伤害属于工伤。2017年4月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑劳鉴（2017）年10122号郑州市劳动能力鉴定结论书（初次鉴定),鉴定原告伤残等级为九级，停工留薪期自受伤之日起六个月整。2017年9月4日，郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会作出（2017）管劳人仲不字第125号不予受理案件通知书。2017年9月18日，原告诉至本院。另查明，2009年5月12日，郑州市管城区鑫鼎品五金商行成立，企业类型系个体工商户，经营者系温燕青，经营范围是家具配件、五金工具、批零。2016年5月30日，郑州市管城区鑫鼎品五金商行注销。本院认为，《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”《中华人民共和国社会保险法》第41条第1款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。《中华人民共和国民法总则》第56条规定：“个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担。”本案原告王金峰于2014年11月25日到被告温燕青经营的个体工商户郑州市管城区鑫鼎品五金商行工作，被告未为原告缴纳社保，2014年12月3日下午，原告因受该商行负责人温燕青的指派去道路救援时发生交通事故，之后被认定为工伤；鉴于郑州市管城区鑫鼎品五金商行已经被注销，根据上述法律规定，被告温燕青作为该商行的实际经营者，应当按照工伤保险待遇项目和标准支付原告因工伤产生的费用。关于原告主张的医疗费，根据《中华人民共和国社会保险法》第38条第1项的规定，被告温燕青应当向原告王金峰支付住院期间的医疗费64340.95元，扣除被告已向原告垫付的医疗费25000元，被告还应当向原告支付医疗费39340.95元。对于被告代理人在庭审中陈述的“因原告未提供医院的CT发票不向其支付1680元CT费用”的说法，因其未向本院提供证据及法律依据予以证明，对其上述辩解意见，本院不予采纳。关于原告主张的工资，本案原告于2014年11月25日到被告处工作至2014年12月3日下午发生交通事故，之后原告未再到被告处上班，根据《中华人民共和国劳动法》第50条之规定，被告应当向原告支付2014年11月25日至2014年12月3日期间9天的工资，鉴于原、被告双方向本院提供的证据材料均无法明确显示原告的月工资具体数额，故本院参照2017年郑州市最低工资标准1720元/月为计算标准，被告应向原告支付上述拖欠的工资711.72元（1720元/月÷21.75天×9天=711.72元）。对于原告主张的过高部分，于法无据，对此本院不予支持。关于原告主张的停工留薪期工资，《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案原告在被告处工作时发生工伤，根据上述法律规定，被告应当向原告支付六个月的停工留薪期工资，鉴于原、被告双方向本院提供的证据材料均无法明确显示原告的月工资具体数额，故本院参照2017年郑州市最低工资标准1720元/月为计算标准，被告应向原告支付停工留薪期工资10320元（1720元/月×6个月=10320元）。对于原告主张的过高部分，于法无据，本院不予支持。关于原告主张的住院期间的伙食补助费，经庭审查明，原告实际住院54天，按每天25元的标准计算，根据《中华人民共和国社会保险法》第38条第2项之规定，被告应当向原告支付住院期间的伙食补助费1350元（25元/天×54天=1350元）。对于原告主张的过高部分，没有事实及法律依据，本院不予支持。关于原告主张的护理费3392.48元，被告当庭对此并无异议，本院予以确认。关于原告主张的一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第37条第1项之规定，被告应当向原告支付9个月的工资作为一次性伤残补助金，鉴于原、被告双方向本院提供的证据材料均无法明确显示原告的月工资具体数额，故本院参照2017年郑州市最低工资标准1720元/月为计算标准，被告应向原告支付的一次性伤残补助金为15480元（1720元/月×9个月=15480元）。对于原告主张的过高部分，因未向本院提供证据予以证明，对此本院不予支持。关于原告主张的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第37条第2项及《河南省工伤保险条例》第27条之规定，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为一次性工伤医疗补助金九级8个月，一次性伤残就业补助金九级16个月；2013年郑州市职工月平均工资为3718.5元/月，故被告应当向原告支付一次性工伤医疗补助金29748元（3718.5元/月×8个月=29748元），一次性伤残就业补助金59496元（3718.5元/月×16个月=59496元）。鉴于原告对上述两部分诉讼请求只向本院共主张了53464元，多余部分视为其权利的放弃。关于原告主张的工伤鉴定费600元，被告对此部分无异议，本院亦予以支持。综上，依照《工伤保险条例》第62条第2款、《中华人民共和国社会保险法》第41条第1款、《中华人民共和国民法总则》第56条、《中华人民共和国社会保险法》第38条第1项、《中华人民共和国劳动法》第50条、《工伤保险条例》第33条、《中华人民共和国社会保险法》第38条第2项、《工伤保险条例》第37条第1项、第2项、《河南省工伤保险条例》第27条、《中华人民共和国民事诉讼法》第64条之规定，判决如下：被告温燕青于本判决生效之日起十日内支付原告王金峰医疗费39340.95元，拖欠的工资711.72元，停工留薪期工资10320元，住院伙食补助费1350元，护理费3392.48元，一次性伤残补助金为15480元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计53464元，工伤鉴定费600元，以上共计124659.15元；驳回原告王金峰的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，本院免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院缴纳上诉费，并将缴费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员 李 华二〇一七年十二月五日书记员 王亚茹