广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1299号上诉人（原审被告）曾国光，男，汉族，住广东省佛山市三水区乐平。委托代理人廖建起，广东信征律师事务所律师。上诉人（原审原告）佛山市三水区乐平镇治安联防大队，住所地广东省佛山市三水区乐平。负责人朱晓晖。委托代理人唐晓燕，广东华法（三水）律师事务所律师。上诉人曾国光与上诉人佛山市三水区乐平镇治安联防大队（以下简称乐平治安联防大队）因劳动合同纠纷一案，均不服广东省佛山市三水区人民法院（2015）佛三法西民初字第280民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行审理，本案现已审理终结。原审法院经审理后，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四十四条、第四十五条、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第九条，《广东省工资支付条例》第十六条、第二十条、第四十四条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第二条、第五条、第十一条、第十二条，《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条的规定，判决：“原告佛山市三水区乐平镇治安联防大队于本判决生效后十日内向被告曾国光支付2012年11月21日至2014年11月5日期间正常工作日延长工作时间��班工资27479.25元、休息日（星期日）加班工资16883.04元、法定节假日加班工资3262.16元、未休年休假工资1709.75元、高温津贴1500元，合共50834.2元。二、驳回原告佛山市三水区乐平镇治安联防大队的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取即5元，由原告佛山市三水区乐平镇治安联防大队负担。”上诉人曾国光不服原审判决，向本院上诉称，一、对原审判决认定的高温津贴、未休年假工资没有异议。二、对原审判决认定的2012年11月21日至2014年11月5日期间共有714天，其中周日102天、法定节假日22天、正常工作日590天没有异议。三、对一审判决认定曾国光每天工作11小时有异议，曾国光实际每天工作12小时，因为曾国光与另一队���上班前后均有半小时交接班时间，刚好抵减吃饭时间。四、法定节假日每天100元补贴不是加班费，因为节假日没有上班的队员也同样发放，不应在加班费中扣减。综上所述，乐平治安联防大队应支付曾国光的加班工资为：正常工作日延长工作时间的加班工资36639元［590×（12小时／天-8小时／天）×10.35元／小时×150%］；休息日（星期日）加班工资25336.80元（102天×12小时／天×10.35元／小时×200%）；法定节假日加班工资8197.20元（22天×12小时／天×10.35元／小时×300%）。综上，曾国光上诉请求：1.撤销第一项判决，改判为乐平治安联防大队支付曾国光2012年11月21日至2014年11月5日期间正常工作日延长工作时间的加班工资36639元、休息日（星期日）加班工资25336.80元、法定节假日加班工资8197.20元、高温津贴1500元、未休年假工资1709.75元，合计73382.75元。2.诉讼费用由乐���治安联防大队负担。对于曾国光的上诉，乐平治安联防大队答辩称，以上诉状的内容作为答辩意见。上诉人乐平治安联防大队亦不服原审法院上述判决，向本院提起上诉称，一、曾国光无权主张加班费。1.曾国光应当举证加班事实。双方约定每周休息一天，不等同于事实上只休息一天。2.合同明确约定曾国光只有在履行了每周工作六天的情况下，才能按约定获得报酬。曾国光实际所获的报酬中已经包含了可能发生的加班费。3.曾国光是队长，属于管理岗位，并没有巡逻任务。一方面曾国光的上级从未要求队长岗位24小时轮班，另一方面，管理岗位也无需24小时运作。很多工厂是24小时三班倒，但管理岗位是不可能也不需要与工人一起24小时到岗的。曾国光所谓12小时轮流值班的说法，缺乏事实依据和合理性。4.联防大队已经足额发放了法定节假日加班费。法定节假日是所有队员轮流值班，曾国光不存在每个法定节假日加班的事实。法定节日的天数，按100元一天，已经全额支付了。二、曾国光是管理岗位，有带空调的办公室，不符合发放高温补贴的条件。三、联防大队除购买社保、公积金外，还提供多种津贴，以及与公务员同样标准的年休假，充分保障员工福利，不存在克扣加班费和高温补贴的理由。双方多年维持劳动合同关系，对常年的工作要求及福利待遇均是有一致认识的。综上，乐平治安联防大队上诉请求：1.请求撤销（2015）佛三法西民初字第280号判决，判令乐平治安联防大队无需支付工作日延长工作时间加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休年休假工资和高温津贴；2.判令曾国光承担本案诉讼费。对于治安联防大队的上诉，曾国光答辩称，以上诉状的内容作为答辩意见。双方当事人在二审期间均没有提交新的证据材料。经审查，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议问题综合分析认定如下：一、关于乐平治安联防大队是否尚需向曾国光支付加班费问题。衡量加班工资是否足额支付，首先要确定曾国光正常工作时间的工资标准，即计算加班费的基数。双方签订的《劳动合同》中明确约定了曾国光的工资福利待遇按《三水区乐平镇治安联防大队治安队员工资分类表》执行，诉讼中，曾国光提供了《三水区乐平镇治安联防大队治安队员工资分类表》、《关于提高我区治安联防队员工资标准的批复》和《佛山市三水区人民政府办公室关于提高区治安联防队员和公益性岗位人员工资标准的批复》，上述证据材料相互关联，内容上相互衔接，可以作为认定曾国光正常工作时间工资标准的依据。从《三水区乐平镇治安联防大队治安队员工资分类表》可见，作为中队长，曾国光的基本工资为1800元，而到了2012年7月5日，《关于提高我区治安联防队员工资标准的批复》明确了治安联防队员工资标准提高到不低于2000元／月，到2014年1月17日，《佛山市三水区人民政府办公室关于提高区治安联防队员和公益性岗位人员工资标准的批复》又明确治安联防队员工资标准提高到每人每月不低于2200元，从三水区政府相关部门对治安联防队员工资标准提高的整个过程来看，可以看出《三水区乐平镇治安联防大队治安队员工资分类表》中中队长的基本工资为1800元，所指的并非正常工作时间的工资标准，而是《关于提高我区治安联防队员工资标准的批复》和《佛山市三水区人��政府办公室关于提高区治安联防队员和公益性岗位人员工资标准的批复》中规定的工资标准，原审法院把上述文件中的基本工资作为计算曾国光的加班费基数，并不符合客观实际和上述文件中的真实意思。另外，虽然乐平治安联防大队没有对仲裁裁决认定的基本工资单独提出异议，原审法院并不能据此认定乐平治安联防大队对该认定服裁。由于双方对曾国光正常工作时间工资标准并无明确约定，因此，根据公平原则，应当依据本地最低工资标准计算曾国光加班费的基数。原审法院对此认定有误，本院依法予以纠正。则2012年11月21日至2013年4月30日期间，曾国光的小时工资为6.32元，2013年5月1日至2014年11月5日期间，曾国光的小时工资为7.53元。对于曾国光的加班事实的问题。原审法院对曾国光加班事实的认定较为符合曾国光的工作性质和实际情况，本院对此予���维持。即曾国光2012年11月21日至2013年4月30日期间共有周日23天，法定节假日5天，正常工作日111天；2013年5月1日2014年11月5日期间共有周日78天、法定节假日为17天、正常工作日为381天，上述期间上班时间为每天11小时。据此，根据《广东省工资支付条例》第二十条规定，乐平治安联防大队应向曾国光支付的加班工资为：正常工作日延长工作时间的加班工资16067.03元［111天×（11小时－8小时）×6.32元／小时×150%＋381天×（11小时－8小时）×7.53元／小时×150%］；休息日（星期日）加班工资16119.04元（23天×11小时／天×6.32元／小时×200%＋79×11小时／天×7.53元／小时×200%）；法定节假日加班工资（扣除法定节假日每天100元的补助）3067.13元（5天×11小时／天×6.32元／小时×300%＋17天×11小时／天×7.53元／小时×300%－22天×100元／天）。故乐平治安联防��队应向曾国光支付的加班工资为：正常工作日延长工作时间的加班工资16067.03元、休息日（星期日）加班工资16119.40、法定节假日加班工资3067.13元，合共35253.56元，原审法院对此处理有误，本院依法予以纠正。曾国光主张法定节假日的补贴不属于加班工资，并没有事实与法律依据，本院不予支持。二、关于年休假工资问题。曾国光对原审判决的该项认定并无异议，而乐平治安联防大队认为其向曾国光每月支付的工资中其他补贴已经包含了年休假工资。对此，本院认为，补贴作为工资的构成部分，与年休假工资并不相同，向员工支付年休假工资应当通过明确的方式，乐平治安联防大队以已经向曾国光支付补贴中包含年休假工资作为抗辩理由，并无事实与法律依据，本院不予支持。原审法院对此处理正确，本院依法予以维持。三、关于高温津贴问题���乐平治安联防大队认为曾国光的工作环境温度低于33摄氏度，其多数工作时间在室内或车内，均已采取了降温措施，但乐平治安联防大队对上述主张并没有举证证明，因此，对其该项请求，本院不予支持，原审法院对此认定正确，本院依法予以维持。综上所述，原审判决认定基本事实清楚，但部分内容适用法律有误，处理不当，应予改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项的规定，判决如下：一、维持广东省佛山市三水区人民法院（2015）佛三法西民初字第280民事判决第二项；二、变更广东省佛山市三水区人民法院（2015）佛三法西民初字第280民事判决第一项为：上诉人佛山市三水区乐平镇治安联防大队于本判决生效后十日内向被上诉人曾国光支付2012年11月21日至2014年11月5日期间正常工作日延长工作时���的加班工资16067.03元、休息日（星期日）加班工资16119.40、法定节假日加班工资3067.13元、未休年休假工资1709.75元、高温津贴1500元，合共38463.31元；三、驳回上诉人曾国光的其他上诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费减半收取即5元，二审案件受理费10元，合共15元，由上诉人佛山市三水区乐平镇治安联防大队负担。本判决为终审判决。审判长  崔景诚审判员  林义学审判员  周 芹二〇一五年十二月二十九日书记员  林嘉欣