广西壮族自治区灵川县人民法院民 事 判 决 书（2015）灵民初字第1262号原告（被告）：莫黎斌。委托代理人：陈翠荣，广西利业律师事务所律师。被告（原告）：灵川县大华包装厂。住所地：广西灵川县潭下大庙村委。经营者：唐伟光。委托代理人：陆荣飞，广西嘉沁律师事务所律师。原告（被告）莫黎斌诉被告（原告）灵川县大华包装厂劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月13日受理后，由本院审判员ＸＸ发独任审判，于2015年12月11日公开开庭进行了审理，代书记员李强担任记录。原告（被告）莫黎斌及委托代理人陈翠荣和被告（原告）灵川县大华包装厂委托代理人陆荣飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）莫黎斌诉称：2013年7月左右，原告在被告处上班，从事开压线机、压合机、分纸机、印刷机等工作，月工资3500元，双方没有签订书面合同。2013年12月28日下午2点半左右，原告上班在操作压线机的过程中，右手全部被机器卷了进去。原告受伤后被送往灵川县中医院治疗，因伤势严重，马上转院至桂林医学院附属医院住院治疗92天，2014年6月23日出院。住院期间的医疗费由被告支付。2014年7月经灵川县劳动局确认为工伤，工伤致残六级。后续治疗费约40000元。原告不服（2015）灵劳人仲案字第100号仲裁裁决，向法院提起诉讼，要求被告灵川县大华包装厂支付：1、判决解除原告与被告的劳动关系；2、要求被告向原告支付医疗费、后续治疗费40369.1元；3、要求被告支付一次性伤残补助金56000元（16×3500元／月）；4、要求被告支付一次性就业补助金49742元（14×3553元／月）；5、要求被告支付住院伙食补助9200元（92天×100元／天）；6、要求被告支付护理费60000元（20月×3000元）；7、要求被告支付停工留薪70000元（20月×3500元）；8、要求被告支付一次性工伤医疗补助金56848元（16×3553元／月）；9、要求被告支付交通费5000元；10、要求被告支付鉴定费850元；以上合计348009元。案件受理费由被告负担。原告（被告）莫黎斌为其诉称在举证期限内提供的证据有：（1）身份证，证明莫黎斌的身份情况；（2）灵川县大华包装厂工商咨询单，证明该厂的登记情况；（3）《工伤认定书》，证明莫黎斌受伤为工伤；（4）《劳动能力鉴定结论通知书》，证明莫黎斌受伤致工伤××六级；（5）司法鉴定意见书，证明莫黎斌的后续治疗费（整形医疗费）40000元；（6）门诊收费收据，证明莫黎斌出院后花费门诊费369.1元；（7）收费收据，证明莫黎斌申请鉴定劳动能力等级鉴定支付鉴定费250元；（8）鉴定费发票，证明莫黎斌申请鉴定后续治疗费花费600元；（9）住院病历，证明莫黎斌受伤后住院治疗92天的事实。（10）、（2015）灵劳人仲案第100号仲裁裁决书，证明裁决由灵川县大华包装厂支付莫黎斌后续门诊治疗费、检查费、就医交通费、住院伙食补助费、住院期间陪护费、进行劳动能力检查费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资共计119153.98元。被告（原告）灵川县大华包装厂答辩并诉称：莫黎斌2013年8月22日至12月28日在灵川县大华包装厂工作，12月28日在工作中受伤，伤后被送到桂林医学院附属医院住院治疗。出院后就如何支付工伤保险待遇发生了争议，经灵川县劳动人事仲裁委员会裁决，由灵川县大华包装厂向莫黎斌支付门诊治疗费、交通费共计119153.98元。本厂认为：1、莫黎斌在灵川县人民医院的检查费211.9元与工伤无关，不承担；2、莫黎斌在本厂工作了4个月，工资分别为9月工资1680元，10月工资1500元，11月工资为1050元，12月工资1140元，月平均工资为1342.5元。因此，莫黎斌停工留薪期间的工资为10740元（8个月×1342.5元／月），仲裁裁决按1800元／月计算为14400元是不对的；3、莫黎斌没有提供陪护证明，仲裁裁决支付陪护费6157.66元是不对的；4、本厂在莫黎斌住院期间给付了莫黎斌、妻子和其母亲8000元，仲裁裁决只认定1000元是不对的；5、莫黎斌未提供交通费发票，仲裁裁决支付300元交通费是不对的。6、莫黎斌在出院后未到厂工作系自动离职。本厂同意支付莫黎斌后续治疗费、就医交通费、住院伙食补助费、进行劳动能力检查费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资共计101765.52元。被告（原告）灵川县大华包装厂为其答辩并诉称提供的证据有：（1）上班记录，证明原告10月上班25天，11月上班17.5天，12月上班19天；（2）工资花名册；（3）医疗费发票，证明我方支付原告的医疗费的情况；（4）仲裁裁决签收凭证。（5）仲裁申请书，证明原告的工种为压线机、压合机、分纸机等工作。证人吴某、秦某、韦某证言证词，证明三证人曾与莫黎斌在灵川县大华包装厂一起工作，工资按每天60元以实际上班天数计酬，月底领工资，未在工资册上签名。经过开庭质证，被告（原告）灵川县大华包装厂对原告（被告）莫黎斌的证据（1）（2）（3）（4）（7）（9）（10）无异议，对证据（5）（6）（8）有异议；对证人吴某、秦某、韦某证言证词无异议。原告（被告）莫黎斌对被告（原告）灵川县大华包装厂提供的证据（1）（2）有异议，对证据（2）（3）无异议，对证人吴某证言证词有异议，认为自己月工资为3000元，对证人秦某、韦某证言证词无异议。本院认为：原告（被告）莫黎斌提供的以上证据及被告（原告）灵川县大华包装厂提供的证据（3）（4）和证人吴某、秦某、韦某证言证词与本案具有关联性，能够证明本案事实，可作为定案的依据，予以采信。被告（原告）灵川县大华包装厂提供的证据（1）（2）证明力不强，不予采信。综合全案证据和庭审笔录，本院确认以下法律事实：2013年8月22日，原告莫黎斌到被告灵川县大华包装厂工作，从事开压线、分纸、捡纸板、印刷等工作，双方没有签订书面合同。工资每天60元，月底现金发放，无须在工资册上签字。2013年12月28日14时左右，原告上班在操作压线机的过程中，右手全部被机器卷了进去。原告受伤后被送往灵川县中医院治疗，因伤势严重，马上转院至桂林医学院附属医院住院治疗，诊断为：1、右手压榨伤；2、右手压榨伤；3、右前臂皮肤脱套伤；4、右2、3掌骨开放性骨折。2014年3月6日出院。2014年5月30日第二次到桂林医学院附属医院住院治疗，2014年6月23日出院，出院医嘱：全休二个月等。两次住院92天，住院期间的医疗费114896.22元，全部由被告支付。被告另支付原告1000元。原告第一次出院后于2014年3月10日至15日先后四次到灵川县中医院门诊换药，支付医疗费79.7元；2014年6月26日原告到灵川龙头岭医院门诊换药，支付医疗费17.5元；2014年3月17日、5月21日原告到桂林医学院附属医院复查，支付检查费、治疗费132.2元；2014年12月20日到桂林市人民医院放射治疗，支付医疗费、治疗费188.38元；2015年6月8日原告到灵川县人民医院检查，支付检查费59元。以上共计476.78元。2014年7月15日，原告经灵川县劳动局确认为工伤。2015年5月6日，原告经桂林市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残六级，原告支付鉴定费250元；2015年7月22日，原告经桂林市正华司法鉴定中心鉴定，右手瘢痕畸形，其整形医疗需40000元左右，支付鉴定费600元。原告不服仲裁裁决，诉至本院，要求支持其诉讼请求。同时查明，原告于2014年6月26日第二次出院全休二个月期满后，未到被告处工作，双方的劳动关系已终止。原告认为月工资为3500元，但未提供证据证明。本院认为：根据有关法律规定，职工因工负伤，有权主张工伤待遇，原告在被告处工作时受伤，属于工伤，原告有获得工伤待遇的权利。由于被告未为原告办理工伤保险，原告的工伤待遇应由被告按照工伤保险条例规定支付。由于原告因工负伤构成六级，且双方已终止劳动关系，根据《工伤保险条例》和广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法的有关规定，被告除已付原告的工伤医疗费外，还应向原告支付下列工伤保险待遇：1、工伤后续门诊治疗费、检查费共计476.78元；2、就医交通费酌情确定为300元；3、住院伙食补助费确定为1380元（住院92天×15元／天）；4、陪护费的问题，原告在住院期间虽为确定护理人数，但根据本案原告受伤情况，确定陪护人员为一人，陪护费确定为6157.56元（92天×66.93元／天）；5、劳动能力鉴定费250元，司法鉴定费600元；6、一次性伤残补助金33805.44元（原告的工资按同工同酬的三证人的工资确定每天为60元，计月工资为1800元，低于2013年度桂林市在岗职工月平均工资3521.4元的60%，即2112.84元，应按月工资211.84元计算。因此原告的一次性伤残补助金按月工资2112.84元计算为：16个月×2112.84元／月）；7、一次性工伤医疗补助金确定为33805.44元（16个月2112.84元／月）；8、一次性伤残就业补助金29597.76（14个月×2112.84元／月）；9、停工留薪期间的工资确定为14400元（原告2013年12月28日受伤至2014年8月22日出院全休二个月共计8个月，8×2112.84元）；10、关于原告后续治疗费的问题，由于原告因工伤受伤构成六级，经司法鉴定其右手瘢痕畸形，整形医疗需40000元左右，因此，原告的后续治疗费酌情确定为38000元，在本案一并处理。以上原告的合理损失合计为158772.98元，扣除被告已支付的1000元，还应支付157772.98元。除此，原告莫黎斌的其他请求不予支持。被告灵川县大华包装厂认为已支付原告8000元，证据不足，不予采信。原告要求与被告解除劳动关系，由于原告受伤后一直未到被告处上班，被告也未要求原告再去被告处工作，实际上双方已自愿终止了劳动关系。因此，原告这一请求，应准许。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款、第六十四和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告（被告）莫黎斌与被告（原告）灵川县大华包装厂的劳动关系；二、由被告（原告）灵川县大华包装厂支付原告（被告）莫黎斌医疗费、后续治疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪、交通费、鉴定费；合计158772.98元元，扣除被告已支付1000元，还应支付原告157772.98元；三、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告（原告）灵川县大华包装厂负担。上述应付款项，义务人应于本案判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期则应加倍支付延期履行期间的债务利息。权利人可在本生效判决确定的履行期限最后一日起二年内，向本院或向本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院或桂林市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件受理费10元（户名：桂林市中级人民法院；帐号：20×××16；开户行：农行桂林高新支行），上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。审 判 员 ＸＸ发二〇一五年十二月十七日代书记员 李 强