广州市白云区人民法院民 事 判 决 书(2015)穗云法人民初字第426号原告：陈静妮，女，1987年8月10日出生，汉族，身份证住址广东省陆丰市，诉讼代理人胡铫祥，广东天穗律师事务所律师。被告：卢志恩，男，1982年7月16日出生，汉族，身份证住址广州市南沙区，原告陈静妮诉被告卢志恩劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告陈静妮及其诉讼代理人胡铫祥，被告卢志恩到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈静妮诉称：原告于2012年11月15日经人介绍到被告经营的广州市白云区人和江和启丰商行工作，基本工资为1800元每月。2013年4月28日，原告与同事送货途中发生交通事故，原告因伤住院治疗1个月。被告于2013年6月1日就强行要求原告搬离宿舍。经仲裁和法院判决认定，2012年11月15日至2013年6月1日期间广州市白云区人和江和启丰商行与原告存在劳动关系。2015年6月26日，经广州市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的劳动功能障碍程度为十级，停工留薪期自2013年4月28日至同年6月27日。现请求法院判令被告支付原告2013年4月28日至6月27日停工留薪期工资3600元，2013年6月28日至2014年6月27日期间的工资21600元，住院伙食补助费1500元，护理费2000元，医疗费10000元，后续治疗费21100元，交通费1000元，一次性工伤伤残补助金24395元，一次性工伤医疗补助金3485元，一次性工伤就业补助金13940元。被告卢志恩辩称：我仍然认为我与原告之间不存在劳动关系，对原告的诉请不予确认。原告发生事故后从未回到被告处上班，其主张的后续治疗费尚未全部发生，且并不确定；各项工伤待遇也于法无据。经审理查明：广州市白云区人和江和启丰商行（以下简称启丰商行）是经工商行政管理部门核准登记的个体工商户，卢志恩是该商行的经营者，该商行已于2014年2月20日注销登记。原告在工作中发生交通事故，与启丰商行就双方是否存在劳动关系等事宜发生纠纷，广州市白云区劳动争议仲裁委员会裁决，双方对裁决不服，向本院提起民事诉讼。本院于2014年6月18日作出（2014）穗云法人民初字第98号民事判决，判决如下：1、确认2012年11月15日至2013年6月1日期间广州市白云区人和江和启丰商行与陈静妮存在劳动关系；2、于本判决生效之日起三日内，广州市白云区人和江和启丰商行支付陈静妮2012年11月15日至2013年6月1日期间的二倍工资差额10075.86元。上述一审判决另认定原告在启丰商行工作期间的工资为1800元/月。启丰商行对一审判决不服，向广州市中级人民法院提起上诉。广州市中级人民法院作出（2014）穗中法民一终字第5350号民事判决，对一审判决认定的事实予以确认，判决驳回上诉，维持原判。上述民事判决均已发生法律效力。广州市白云区人力资源和社会保障局于2014年12月16日作出工伤认定决定书，认定原告的伤情属于工伤。2015年6月26日，广州市劳动能力鉴定委员会出具穗劳鉴[2015]015441号劳动能力鉴定结论，评定原告劳动功能障碍程度为十级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期自2013年4月28日至2013年6月27日。原告曾委托广东华生司法鉴定中心对伤残情况进行鉴定，该鉴定中心于2013年5月31日出具鉴定意见书，评定原告的伤残程度为九级，后续医疗费约为21100元（其中含义齿安装费3000元、牙齿正畸治疗费等15000元、皮肤瘢痕整形费用3100元）。原告因事故住院30日，共花费治疗费11405.6元，均由被告垫付。原告出院后继续治疗花费医疗费7352.58元。原告受伤后并未回到被告处继续工作，原告主张是被告要求其于2013年6月1日搬离启丰商行的宿舍。被告确认原告受伤后未回到启丰商行工作，但是是原告于2013年7月10日自行搬离宿舍的。原告要求被告支付各项工伤待遇并赔偿医疗费等损失，向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委员会以被申请人不适格为由不予受理，遂成诉。以上事实，有劳动争议仲裁申请书、不予受理通知书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、穗云劳人仲案字[2013]2070号裁决书，本院（2014）穗云法人民初字第98号民事判决书、广州市中级人民法院（2014）穗中法民一终字第5350号民事判决书、鉴定意见书、医疗费票据及当事人陈述等证据证实。本院认为,原告与被告原经营的启丰商行于2012年11月15日至2013年6月1日期间存在劳动关系的事实，有人民法院生效民事判决认定，本院予以确认。原告在被告处工作时受伤，经广州市白云区人力资源和社会保障局认定为工伤，原告的合法权益应受到法律保护。原告在被告经营的启丰商行工作时的工资为1800元/月亦有上述生效民事判决认定，本院予以确认。双方在诉讼中均确认，原告受伤后没有再回到被告处继续工作，故本院视为双方自停工留薪期届满次日，即2013年6月28日双方之间的劳动关系事实上已经解除。原告在被告原经营的个体工商户工作时发生工伤，被告没有为原告参加工伤保险，被告原经营的各个体工商户已经注销，故被告应按《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付工伤保险待遇。对原告各项工伤保险待遇损失认定如下：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：标准分别为7个月、1个月和4个月的本人工资，原告的月平均工资低于本统筹地区职工平均工资的60%，故应当按照本统筹地区职工平均工资的60%，即3484.8元计算，金额分别为24393.6元（3484.8元×7个月）、3484.8元（3484.8元×1个月）、13939.2元（3484.8元×4个月）。停工留薪期工资：原告的停工留薪期自2013年4月28日至2013年6月27日，停工留薪期工资为3600元（1800元×2个月）；原告受伤住院治疗期间的住院伙食补助费应由被告负担，原告主张住院伙食补助费1500元未超过法定标准，本院予以支持；原告受伤接受治疗产生交通费合理，应予支持，但原告未保留票据，本院酌情认定为300元；原告受伤后尚未完全恢复，经鉴定需要进行后续治疗，约需后续治疗费21100元，原告已经实际花费后续治疗费7352.58元，应由被告支付，其余后续治疗费原告可待实际发生后另行主张，本案暂不处理。原告主张被告支付医疗费10000元，但原告受伤住院期间的医疗费11405.6元已经由被告全部垫付，且原告确认除了该笔医疗费和自行后续治疗支出的医疗费外，并无其他医疗费产生，故原告再行主张被告支付10000元医疗费缺乏事实依据，本院不予支持。如前所述，双方的劳动关系已经于停工留薪期次日（2013年6月28日）事实上解除，原告在此以后并未为被告提供劳动，原告主张被告支付2013年6月28日至2014年6月27日期间的工资无理，本院不予支持。原告经鉴定生活自理障碍程度未达级，其要求生活护理费缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，依据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第五十七条、第六十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第二百五十三条之规定，判决如下：于本判决生效之日起三日内，卢志恩支付陈静妮一次性伤残补助金24393.6元、一次性工伤医疗补助金3484.8元、一次性伤残就业补助金13939.2元、停工留薪期工资3600元、住院伙食补助费1500元、后续医疗费7352.58元、交通费300元。驳回陈静妮其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由卢志恩负担（于本判决生效之日起三日内，卢志恩向本院交纳受理费10元）。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  关则深人民陪审员  莫结珍人民陪审员  吴春华二〇一五年十二月四日书 记 员  周家怡