广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0307民初5530号原告黄某某，女，汉族，某年某月某日出生，身份证住址：海南省昌江黎族自治县。委托代理人麦某某，广东某某律师事务所律师。委托代理人郑某某，广东某某律师事务所律师。被告深圳市某某科技有限公司，住所地：深圳市龙岗区。法定代表人周某某。委托代理人熊某，男，汉族，某年某月某日出生，身份证住址湖北省洪湖市，公司员工。委托代理人熊某，广东某某律师事务所律师。原、被告均不服深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（园山）案[2018]26号仲裁裁决向本院起诉；本院均予以受理，并决定将起诉在先的列为原告，将起诉在后的列为被告，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人麦某某、被告委托代理人熊某、熊某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2016年7月25日。二、岗位：销售。三、工资情况:工资结构由正常工作时间工资、提成工资组成，2017年12月工资未支付。四、最后上班时间：2017年12月21日。五、劳动合同解除情况：已解除。六、年休假情况：2017年7月13日已休年休假一天。七、其他情况：被告确认傅某为公司行政主管。八、关于离职前十二个月平均工资，原告向法庭提交2016年12月至2017年11月被告法定代表人周某某及行政主管傅某向原告转账的记录，显示转账款项共计72348.1元，其中2017年7月起分别由周某某及傅某分别支付。被告对银行转账明细的真实性认可，但认为公司法定代表人周某某转账支付的为工资，傅某转账的并非工资。本院认为，公司行政主管傅某向原告转账的时间与原告的工资支付时间为同一日，被告对此不能合理解释，故原告主张傅某向其转账的款项为工资，本院予以采信。本院认定原告离职前十二个月的平均工资为6029元（72348.1元÷12个月）。九、关于违法解除劳动合同赔偿金，原告主张被告于2017年12月21日违法解除劳动合同，并向法庭提交一份录音光盘证明；被告对其真实性不认可，但拒绝对录音进行鉴定。被告称原告自行离职，向法庭提交网络聊天记录；原告对该聊天记录真实性认可，但称双方的劳动关系已于2017年12月21日解除。本院认为，被告放弃对原告提交的录音进行鉴定，应承担不利的法律后果，本院对该录音予以采信。录音内容为原告与傅某进行对话：原告询问付某是否被解雇，傅某给予肯定答复并确定支付原告一个月工资的经济补偿，并表示将停缴原告的社保等。本院据此认定被告于2017年12月21日将原告辞退。同时，被告未能举证证明其辞退原告符合法律规定，故本院认定被告违法解除与原告的劳动合同，被告应付原告赔偿金18087元（6029元/月×1.5个月×2倍）。十、关于2017年12月1日至2017年12月21日工资，双方确认当月工资未发放；原告主张其正常工作时间工资为3600元/月；被告称原告正常工作时间工资为2130元。被告提交的2017年12月工资表显示原告正常工作时间工资3600元（2130元+1470元），与原告的主张相符，故本院对该工资表予以采信。原告未能举证证明其提成工资，故本院根据原告的出勤时间认定其2017年12月1日至2017年12月21日工资为2482.76元（3600元÷21.75天×15天）。十一、关于2016年7月25日至2017年12月21日加班工资，被告辩称不存在加班，原告亦未能举证证明存在加班的事实，故原告应当承担举证不能的法律后果，原告的该项诉请，本院不予支持。十二、关于2016年7月25日至2017年12月21日未休年休假工资，原告从2016年7月25日至2017年7月24日在被告处工作不满一年，不享有年休假。原告从2017年7月25日至2017年12月21日在被告处应享有年休假天数为2天。双方劳动合同已解除，减去原告已休的1天年休假，被告尚需支付原告年休假工资554.4元（6029元÷21.75天×1天×200%）。十三、关于年终奖，被告辩称尚无年终奖的支付安排，原告未能举证证明被告应当支付其年终奖，故原告的该项诉请，本院不予支持。十四、关于律师费，被告提交了委托代理合同及律师费发票，证明被告因本案支出律师费5000元。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，被告应按原告的胜诉比例支付其律师费，最高不得超过5000元。被告本案胜诉比例为17%，故原告应承担被告律师费850元（5000元×17%）。十五、仲裁请求：原告(申请人)向深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求被申请人（被告）支付其如下款项：1.违法解除劳动合同赔偿金18403元；2.2016年7月25日至2017年3月30日未签订劳动合同二倍工资29331.42元；3.2016年7月25日至2017年12月21日未休年休假工资1410元；4.2017年12月1日至2017年12月21日工资4230元；5.2017年1月1日至2017年12月21日年终奖6440元；6.2016年7月25日至2017年12月21日加班工资65000元；7.律师费5000元。十六、仲裁结果：2018年2月7日，深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出深龙劳人仲（园山）案[2018]26号仲裁裁决书，裁决：1.被申请人（被告）支付申请人（原告）违法解除劳动合同赔偿金18087元；2.被申请人支付申请人2017年12月1日至2017年12月21日正常工作时间工资2482.76元；3.被申请人支付申请人2017年7月25日至2017年12月21日未休年休假工资554.4元；4.被申请人支付申请人律师费850元；5.驳回申请人的其他仲裁请求。十七、原告请求法院判决：1.被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金18087元；2.被告支付原告2016年7月25日至2017年12月21日未休年休假工资554.4元；3.被告支付原告2017年12月1日至2017年12月21日工资4157元；4.被告支付原告2017年1月1日至2017年12月21日年终奖6440元；5.被告支付原告2016年7月25日至2017年12月21日加班工资54621元；6.被告支付原告律师费5000元；7.本案诉讼费由被告承担。十八、被告请求法院判决：1.被告无需支付原告违法解除劳动合同赔偿金18087元；2.被告无需支付原告2017年12月1日至2017年12月21日正常工作时间工资2482.76元；3.被告无需支付原告2017年7月25日至2017年12月21日未休年休假工资554.4元；4.被告无需支付原告律师费850元；5.本案诉讼费由原告承担。判决结果综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告深圳市某某科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告黄某某因违法解除劳动合同经济赔偿18087元；二、被告深圳市某某科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告黄某某2017年12月1日至2017年12月21日工资2482.76；三、被告深圳市某某科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告黄某某2017年7月25日至2017年12月21日未休年休假工资554.4元；四、被告深圳市某某科技有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告黄某某律师费850元；五、驳回原告的其他诉讼请求；六、驳回被告的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原、被告各承担5元。如不服本判决，原、被告可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  艾小亮二〇一八年六月十九日书记员  陈树秋