广西壮族自治区恭城瑶族自治县人民法院民 事 判 决 书（2015）恭民初字第493号原告王新富，男，1956年2月28日出生，汉族，农民，住河南省汝阳县。委托代理人陈兰，恭城瑶族自治县法律援助中心律师。被告中铁二十三局集团有限公司贵广铁路工程指挥部第三项目部，住所地广西壮族自治区恭城瑶族自治县孟家村桥头。负责人曾令兵，该项目部经理。委托代理人涂维俊，男，1982年4月23日出生，汉族，该项目部员工，住天津市津南区。被告中铁二十三局集团有限公司，住所地四川省成都高新技术开发区桂溪工业园。法定代表人徐明新，该公司董事长。委托代理人王永红，男，1964年11月13日出生，汉族，该公司员工，住广东省肇庆市端州区。委托代理人孙童伟，男，1984年2月10日出生，汉族，该公司员工，住广东省深圳市龙岗区。原告王新富与被告中铁二十三局集团有限公司贵广铁路工程指挥部第三项目部（以下简称贵广铁路第三项目部）劳动争议纠纷一案，本院于2015年8月17日受理后，依法组成由审判员黄通宇担任审判长，审判员李世敏、人民陪审员刘绍明参加的合议庭，于2015年10月16日公开开庭进行了审理。由于被告中铁二十三局集团有限公司（以下简称中铁二十三局）与本案处理有直接的法律关系，故本院依法通知其作为本案被告参加诉讼，并于同年12月22日公开开庭进行了第二次审理。书记员王浩海担任法庭记录。原告王新富及其委托代理人陈兰，被告贵广铁路第三项目部之委托代理人涂维俊以及被告中铁二十三局之委托代理人王永红、孙童伟到庭参加诉讼。本案经合议庭评议，现已审理终结。原告王新富诉称，2013年3月14日，原告到被告贵广铁路第三项目部工作。2013年5月19日下午5时，原告在被告贵广铁路第三项目部的贵广铁路恭城段庙背大桥工地意外的被砸伤右脚，后经认定为工伤，并构成十级伤残。2015年4月9日，原告因工伤待遇赔偿争议向恭城瑶族自治县劳动人事仲裁委员会提起仲裁，请求裁决被告贵广铁路第三项目部支付原告医药费、鉴定费、交通费、住宿费、伤残补助金等工伤待遇共计224842.10元。因该仲裁委认定部分事实有误，适用法律错误，仅裁决被告支付原告医药费、鉴定费等工伤待遇95235.44元，损害了原告的合法权益。因此，请求人民法院依法判令被告贵广铁路第三项目部支付原告医药费1015.10元、鉴定费1900元、交通费4897.50元、住宿费1280元、伤残补助金37800元、工伤医疗补助金43200元、伤残就业补助金32400元、全休12个月的停工留薪期工资64800元、未签订劳动合同的双倍工资12960元，合计200252.60元。原告王新富对其陈述的事实在举证期限内提供如下证据：1、《恭城瑶族自治县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》{恭劳人仲字（2015）第98号}复印件1份，拟证明原告因工伤保险待遇赔偿曾向劳动仲裁委提起仲裁申请，劳动仲裁委仲裁认定了原、被告之间存在劳动关系的事实。2、《桂林市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》［市人社伤认字（2013）15号（12）、市人社伤认重字（2014）第1号（12）］和《桂林市人民政府行政复议决定书》（市政复决字（2014）48号）复印件各1份，拟证明认定工伤决定书和行政复议决定书都已送达被告贵广铁路第三项目部，被告没有提出异议，说明其对认定工伤决定书是认可的；同时证明了经相关部门的确认，原、被告存在劳动关系之事实。3、《桂林市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书》{市劳鉴字（2014）375号}1份，拟证明原告之伤属十级伤残，并且劳动能力鉴定结论通知书已经送达给被告贵广铁路第三项目部，其并未对鉴定结论提出异议之事实。4、医疗费票据13单［其中河南科技大学第二附属医院门诊收费票据2单，总金额270元；中国人民解放军181医院医疗收费票据6单，总金额411.40元；桂林市人民医院门诊收费收据2单，总金额267.40元；恭城康华医院门诊收费收据2单，总金额54元；核算联1份，金额32.70元（无出具机构的名称及印章）；汝阳县农村医疗卫生机构处方笺复印件1份（所载医疗费金额99.94元，无出具机构的印章）］，拟证明原告因治伤用去医疗费1135.44元的事实。5、王红河等人于2015年8月6日出具的证明材料1份，拟证明原告于2013年3月14日到被告贵广铁路第三项目部工作的期间，双方并未签订劳动合同的事实。6、中国人民解放军第181医院医学影像诊断报告书2份、诊断证明书2份及门诊病历1份，拟证明原告受伤的情况以及门诊医嘱的情况。7、王群峰等人于2014年9月10日出具的证明材料1份，拟证明原告的工资是按每天180元计算之事实。8、交通费票据若干份，拟证明原告因治伤实际用去的交通费已超诉请的4897.50元，但该费用以诉请的金额为准。9、住宿费收据9单，拟证明原告因治伤实际用去住宿费1810元，但该费用以诉请的1280元为准。10、鉴定费票据3单（其中桂林市人力资源和社会保障局出具的劳动能力伤残等级鉴定费缴款书2单，总金额500元；桂林市正兴司法鉴定所出具的司法鉴定费发票1单，金额1400元），拟证明原告因鉴定伤残共用去鉴定费1900元的事实。被告中铁二十三局、贵广铁路第三项目部对原告提供的证据质证意见如下：对于证据1，两被告对其真实性无异议，但认为该仲裁裁决书仅送达给原告的“用人单位”，被告方并未收到，故对该证据不予认可。对于证据2，两被告认为据说劳动部门没有认定原告工伤，原告因此才提起了行政复议，具体情况被告方并不清楚。对于证据3，两被告对其真实性无异议，但认为鉴定结论通知书仅送达给原告的“用人单位”，并未送达给被告方。对于证据4，两被告认为其真实性无法确定，故不予认可；同时认为，其中原告在河南省治伤的两张医疗发票与本案无关联。对于证据5，两被告对该证据的真实性不予认可，认为其属于证人的证言，因证人并未到庭作证，故不具有任何效力，且证人所提到的工地亦不是被告方的工地。对于证据6，两被告认为其真实性无法确定，且认为原告后来治疗的骨折是如何受的伤亦无法核实，故不予认可。对于证据7，两被告对其真实性不予认可，认为证人未到庭作证，其证言不具有任何效力。对于证据8，两被告认为交通费发票中的目的地有北京、成都等地，无法确定该费用是否与原告治伤有关，故不予认可。对于证据9，两被告认为住宿收费票据全系手写，无法确定其真实性，故不予认可。对于证据10，两被告对其中的劳动能力伤残等级鉴定费500元予以认可，但认为司法鉴定费1400元系原告私自找司法鉴定部门进行鉴定所用，故不予认可。被告中铁二十三局、贵广铁路第三项目部共同辩称，1、被告贵广铁路第三项目部系被告中铁二十三局的内部临时性机构，没有营业执照，不是独立的法人单位，对外不能独立承担责任，不具备用工主体资格，更不是原告的用人单位。因此，恭城瑶族自治县人力资源和社会保障局调查核实、工伤认定的主体错误，且其未向法人单位送达相关的法律文书是程序违法行为，劳动仲裁裁决所依据的工伤认定程序违法，认定结果不具有法律效力。2、××致残等级分级》（GB／T16180-2006）j）11）的规定，足部“除拇趾外，任何一趾末节缺失”才能构成伤残十级，原告的鉴定检查结果是“右足第2趾呈仰趾25°畸形，屈曲受限；血运良好，余趾活动正常”，不符合国家对十级伤残的标准。3、原告是2013年4月20日到达恭城，最快也应当是21日才上班，到其受伤的时间不足1个月。4、原告受伤后诊断为皮外伤，其称受伤后在工地生活不能自理不是事实，原告当时申请继续做工，是施工老板认为他不适宜劳动才让他回家养伤的；原告于2013年6月25日返回恭城时才被诊断为骨折，期间有1个多月的时间，这不排除原告是在家休养期间受到的伤害。5、原告是临时工，工资不应按月计算，仲裁裁决书以21.75天／月计算是正确的；原告的工作时间无法确定，亦应按国家规定的标准21.75天／月计算。6、原告主张停工留薪期为12个月没有证据证明，依法不应予以支持。7、原告不是受雇于被告方，而是姜喜群、刘帅卫管理的施工队所雇请的人员，被告方不是原告的实际用工主体。因此，原、被告之间并不存在劳动关系，基于劳动关系所产生的工伤保险责任不应由被告承担。被告中铁二十三局、贵广铁路第三项目部对其陈述的事实均未向本院提供证据。本院对原告王新富提供的证据材料认证如下：原告提供的证据1、2、3来源合法，其证明的内容具有真实性，且与本案相关联，对其证明的效力本院予以认定。对于证据4，其中的核算联、汝阳县农村医疗卫生机构处方笺均无出具机构的印章，不符合证据规则要件，对其证明的效力本院不予认定；河南科技大学第二附属医院出具的门诊收费票据来源合法、内容真实，但该费用系原告擅自跨区域治疗所产生，属于其自行扩大的损失，故本院不予认可；其他的医疗票据具有合法性、真实性及关联性，对其证明的效力本院予以认定。对于证据5、7，该证据属证人的证言，因证人未出庭作证，不符合证据规则要件，故对其证明的效力本院不予认定。对于8、9，本院将结合案情加以综合评定。对于证据10，其中桂林市人力资源和社会保障局出具的收据符合证据规则要件，对其证明的效力本院予以认定；原告擅自到桂林市正兴司法鉴定所进行的司法鉴定所产生的鉴定费用，亦属于其自行扩大的损失，与本案无关联，故对该所出具的司法鉴定费发票本院不予认可。为查明案件事实，本院依职权向恭城瑶族自治县劳动争议仲裁委员会调取的仲裁卷宗材料，可作为本案定案的参考依据。综合全案证据及庭审笔录，本院确认以下法律事实：被告贵广铁路第三项目部系被告中铁二十三局为完成其承建的贵广（高速）铁路恭城段建设工程而设立的临时性职能部门。2013年4月20日，原告王新富到被告贵广铁路第三项目部从事模板工岗位工作，双方既未签订劳动合同，被告亦未依法为原告缴纳社会保险费。2013年5月19日下午5时，原告在被告中铁二十三局承建的涉案工程庙背大桥工地工作时，被模板意外砸伤右脚。次日，原告到恭城康华医院就诊，被诊断为右足软组织损伤。因伤情未见好转，原告于2013年6月25日前往中国人民解放军181医院门诊治疗，被诊断为右足第二跖骨陈旧性骨折。2013年6月27日，原告向桂林市人力资源和社会保障局申请工伤认定。2013年7月4日，恭城瑶族自治县劳动保障监察大队调查核实了原告与被告贵广铁路第三项目部的劳动关系及原告受伤的经过。2013年12月16日，桂林市人力资源和社会保障局市作出《认定工伤决定书》{市人社伤认字（2013）15号（12）}，认为原告于2013年5月19日受伤（右足软组织损伤）符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。原告对该认定工伤决定的伤情认定部分不服，向桂林市人民政府申请行政复议。2014年3月19日，桂林市人民政府作出《行政复议决定书》{市政复决字（2014）48号}，维持桂林市人力资源和社会保障局市作出《认定工伤决定书》{市人社伤认字（2013）15号（12）}。原告不服该行政复议决定，于2014年3月27日向桂林市象山区人民法院提起行政诉讼。该院经审理认为，桂林市人力资源和社会保障局市作出的《认定工伤决定书》{市人社伤认字（2013）15号（12）}只对原告的右足软组织损伤作出了工伤认定，对其申请的右足第2跖骨骨折没有作出认定亦未写明不予认定的理由，工伤认定程序上存在瑕疵，遂于同年6月26日作出（2014）象行初字第2号行政判决，撤销桂林市人力资源和社会保障局于2013年12月16日作出的《认定工伤决定书》{市人社伤认字（2013）15号（12）}，并责令该局重新作出具体行政行为。2014年7月28日，桂林市人力资源和社会保障局作出市人社伤认重字（2014）第1号（12）认定工伤决定，对原告的右足软组织损伤及右侧第2跖骨陈旧性骨折损伤予以认定为工伤。2015年1月21日，桂林市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力作出市劳鉴字（2014）375号鉴定结论：因工致残拾级。为此，原告支付鉴定费500元。在法定期限内，被告方既未对认定工伤决定和劳动能力鉴定申请行政复议、重新鉴定，亦未对认定工伤决定向人民法院提起行政诉讼。2015年4月9日，原告因工伤待遇赔偿争议向恭城瑶族自治县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决被告贵广铁路第三项目部支付其医药费、鉴定费、交通费、住宿费、伤残补助金等工伤待遇共计224842.10元。2015年6月16日，恭城瑶族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出恭劳认仲字（2015）第98号仲裁裁决，由被告贵广铁路第三项目部支付原告医疗费1135.44元、鉴定费500元、交通费2725元、住宿费830元、一次性伤残补助金27405元、一次性工伤医疗补助金31320元、一次性伤残就业补助金23490元、停工留薪工资7830元；对原告的其他请求不予支持。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院，故形成本案诉讼。本院认为，综合诉辩双方的意见，本案的争议焦点：1、两被告应否承担原告的工伤保险待遇责任；2、原告的各项工伤保险待遇应当如何确定。围绕争议焦点，评判如下：一、关于两被告应否承担原告的工伤保险待遇责任的问题。被告中铁二十三局系非自然人投资或控股的法人独资企业，并在工商管理部门注册登记，具备用工主体的资格。而被告贵广铁路第三项目部系被告中铁二十三局为完成特定的工程任务而设立的临时性职能部门，未在工商管理部门注册登记，不具有独立的法人资格，其民事责任由其设立单位承担。原告王新富作为劳动者，在被告中铁二十三局承建的贵广（高速）铁路恭城段建设工程的庙背大桥工地施工时被模板意外砸伤右脚，已被确认为工伤，鉴定为因工致残拾级。在法定期限内被告方既未对认定工伤决定申请行政复议，亦未向人民法院提起行政诉讼，认定工伤决定已经发生法律效力。因此，对原、被告之间存在的事实劳动关系本院依法予以确认。虽被告中铁二十三局提出其承建的涉案工程已分包给其他施工队，原告系施工队伍所雇请的人员，实际与施工队伍存在用工关系之主张，但并未能提供相应的证据予以证实，故本院不予采纳。原告在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，依法应当享受相应的工伤保险待遇，而被告中铁二十三局作为用工主体应承担原告的工伤保险待遇责任。二、关于原告的各项工伤保险待遇应当如何确定的问题。被告中铁二十三局既未与原告签订劳动合同，亦未依法为原告缴纳社会保险费。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，被告中铁二十三局应当承担未为原告申报缴纳工伤保险的责任。因被告中铁二十三局、贵广铁路第三项目部及原告王新富均未提供有效证据证明原告的工资水平，故本院根据本辖区的现实情况并参照《2015年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》中建筑业类在岗职工年平均工资45032元之标准，对原告的月平均工资确定为3752.67元。1、关于医疗费的问题。根据《工伤保险条例》第三十条第三款的规定并结合原告提供的有效医疗费用票据，本院依法确定由被告中铁二十三局支付原告医疗费732.80元（1135.44元-402.64元（其中包含河南科技大学第二附属医院门诊收费：共计270元，核算联：32.70元，汝阳县农村医疗卫生机构处方笺所载的医疗费：99.94元）］。2、关于鉴定费的问题。根据《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十一条之规定并结合原告提供的有效鉴定费票据，本院依法确定由被告中铁二十局支付原告鉴定费500元。3、关于交通费的问题。根据《工伤保险条例》第三十条第四款之规定并结合原告在治疗、工伤认定和劳动能力鉴定等过程中的实际情况，本院酌情考虑由被告中铁二十局支付原告交通费3000元。4、关于住宿费的问题。因原告提供的住宿费票据均不是有效凭证，且无其他证据予以佐证，故本院根据《工伤保险条例》第三十条第四款之规定并结合原告往返桂林至恭城治疗检查的实际需要，本院酌情考虑由被告中铁二十局支付原告住宿费830元。5、关于一次性伤残补助金的问题。由于原告因工致残被鉴定为十级伤残，其与被告中铁二十三局在停工留薪期满后事实上已终止了劳动关系，故根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第一项之规定，由被告中铁二十三局支付原告一次性伤残补助金26268.69元（3752.67元／月×7个月）。6、关于一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项、《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条之规定，由被告中铁二十三局支付原告一次性工伤医疗补助金30021.36元（3752.67元／月×8个月）、一次性伤残就业补助金22516.02元（3752.67元／月×6个月）。7、关于停工留薪期工资的问题。工伤职工停工留薪期是指职工因工资遭受××后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。由于原告与被告中铁二十三局在停工留薪期满后事实上已终止了劳动关系，故根据《工伤保险条例》第三十三条第一、二款的规定并结合原告的检查治疗实际情况和医疗机构出具的意见，本院确定原告的停工留薪期间应为117天（即2013年5月19日至2013年7月15日的检查治疗期间及医嘱建议全休2个月的时间之和），并由被告中铁二十三局支付原告停工留薪期工资14635.41元（3752.67元／月×（117天÷30天／月）］。8、关于因未签订劳动合同双倍工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”；第十条第一、二款“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”；第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”之规定，因原告于2013年4月20日到被告贵广铁路第三项目部工作，受伤时间为2013年5月19日，原告在被告贵广铁路第三项目部工作的时间实际未满一个月。因此，原告提出由被告支付未签订劳动合同的双倍工资之主张于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，第十条第一、二款，第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《工伤保险条例》第三十条，第三十三条第一、二款，第三十七条第一款第一、二项，第六十二条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第六条以及《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十一条、第二十四条并参照《2015年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准》之规定，判决如下：一、由被告中铁二十三局集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王新富医疗费732.80元、鉴定费500元、交通费3000元、住宿费830元、一次性伤残补助金26268.69元、一次性工伤医疗补助金30021.36元、一次性伤残就业补助金22516.02元、停工留薪期工资14635.41元，以上款项合计98504.28元；二、驳回原告王新富的其他诉讼请求。本案诉讼费10元，由被告中铁二十三局集团有限公司负担（该款原告已预交，在执行中由被告中铁二十三局集团有限公司一并给付原告）。义务人应按本判决书规定的时间履行义务，逾期则依法加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本判决书规定的履行期限的最后一日起两年内向法院申请执行。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉案件诉讼费10元（户名：桂林市中级人民法院，账号：20×××16，开户行：农行桂林高新支行）上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。审 判 长  黄通宇审 判 员  李世敏人民陪审员  刘绍明二〇一五年十二月二十八日书 记 员  王浩海本判决书所适用的法律法规条文一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。二、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受××进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。三、《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）﹥》第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。四、《广西壮族自治区实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十一条工伤职工的劳动能力鉴定费按照下列规定承担：（一）参加工伤保险的，由经办机构从工伤保险基金中支付，拖欠工伤保险费的由用人单位承担；（二）再次鉴定或者复查鉴定改变原鉴定结论的，由经办机构从工伤保险基金中支付，没有改变原鉴定结论的由申请人承担；（三）未参加工伤保险的，由用人单位承担。劳动能力鉴定费标准由自治区物价部门会同有关部门制定。第二十四条五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。（二）一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发16个月，六级伤残计发14个月，七级伤残计发12个月，八级伤残计发10个月，九级伤残计发8个月，十级伤残计发6个月。