陕西省神木县人民法院民 事 判 决 书（2014）神民初字第08185号原告（反诉被告）神府经济开发区海湾煤矿有限公司，住所地神木县。法定代表人白治彪，系该公司董事长。委托代理人张波，陕西英培律师事务所律师。被告（反诉原告）郭三线，男，1970年10月出生，汉族，陕西省人。委托代理人靳喜亮，男，1954年12月出生，汉族，陕西省人。原告（反诉被告）神府经济开发区海湾煤矿有限公司（以下简称原告海湾煤矿）诉被告（反诉原告）郭三线（以下简称被告郭三线）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告海湾煤矿委托代理人张波与被告郭三线及其委托代理人靳喜亮到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告海湾煤矿诉称：2014年11月7日，原告收到神木县劳动争议仲裁委员会作出的神劳仲案（2014）107号裁决书，裁决：原告自裁决书生效之日起15日内向被告支付赔偿费用共计101491.5元。原告认为被告的工资是计件工资，月工资在3500元左右，其工资应当按照2011年度榆林市在岗职工平均工资即月工资3754元计算。另外，被告受伤后原告向被告支付了13000元医疗费和生活费等费用，应在赔偿款项中扣除。原告向本院提交了以下证据：神木县劳动争议仲裁委员会出具的神劳仲案（2014）107号裁决书一份，用以证明原告诉讼主体适格。被告郭三线辩称：反诉人于2011年9月份进入被反诉人二号井采煤队，担任班长，负责一班10余人的工作安排、考勤和核定包括自己在内的日工资工作（累计后按月发放）。2012年4月17日，反诉人因工受伤，经榆林市人社局认定为工伤，榆林市劳动能力鉴定鉴定中心鉴定劳动功能障碍为十级。由于被反诉人不按规定支付工伤待遇，反诉人向神木县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会裁决被反诉人支付反诉人各种费用共计101491.5元。反诉人认为此裁决书认定事实不清，适用法律法规不当；一、劳动合同法实施条例第27条规定“劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资”，反诉人共为被反诉人工作6个月，平均工资为7596元，；仲裁庭审时，反诉人当庭三次提交原始工资记录证据，证明反诉人月平均工资为7596元，耳仲裁员、书记员拒不接收，反认为双方均未提供有力证据证明，而以2013年榆林市社会平均工资4633.3元／月计算，显然是地方保护在作怪。二、工伤保险条例33条第2款规定，工伤职工停工留薪期一般不超过12个月；反诉人受伤后，被反诉人不愿交高额医疗费让反诉人住院治疗，而让当地村医治疗，致反诉人失去最佳治疗期，造成终生残疾。由于反诉人家庭贫困无力住院手术，只好门诊医治和休息，根据医嘱，治疗和休息达13个月。而仲裁委违反法律法规规定，认定反诉人停工留薪期为2个月，采信了被反诉人的意见。三、工伤保险条例第33条第1款规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。反诉人2011年4月份受伤后，被反诉人仅支付了反诉人5月份1个月的工资10000元（含上班13天，由反诉人在工资册签字领取），以后再未支付停工留薪期工资。反诉人提交了证据证明反诉人主张的真实性，但仲裁委只按榆林市社会平均工资计算，不按月薪10000元计算。四、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按榆林市2014年社会平均工资计算。医疗费、交通费应按票据计算。要求被反诉人支付反诉人停工留薪期工资120000元、一次性伤残补助金53172元（7596元×7个月）、一次性工伤医疗补助金27800元（4633.33元×6个月）、一次性伤残就业补助金27800元（4633.33元×6个月）、医疗费2336.8元、交通费4013.5元、后续治疗费、交通费10000元，共计245124.3元。被告向本院提交了以下证据：一、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书，用以证明郭三线所受伤害为工伤，劳动功能障碍等级为十级。二、店塔镇中心医院的诊断证明一份、丹凤县医院诊断证明三份，用以证明郭三线的治疗及康复时间为13个月。三、榆林市劳动能力鉴定委员会的送达回执，用以证明海湾煤矿收到了郭三线的劳动能力鉴定结论通知书。四、采煤队2012年5月的工资表，证明郭三线的工资为10000元；2011年9月5日到2011年12月12日郭三线同班工人完成工作量的工资记录、2012年2月26日到2012年5月28日郭三线担任采煤队班长时对本班工人的考勤表（包括郭三线），证明郭三线受伤前6个月的月平均工资为7596元。五、店塔镇医院、丹凤县医院天峪铺医院的医疗费票据13张，证明郭三线支付医疗费2238元。六、交通费票据43张，证明郭三线支出交通费4013.5元。经质证，被告郭三线对原告向本院提交的证据的真实性及证明目的均无异议。被告郭三线向本院提交的证据一、证据三、证据五、证据六，原告对其真实性及证明目的均无异议；被告郭三线向本院提交的证据二，原告对其真实性无异议，但认为其证明目的不能成立；被告郭三线向本院提交的证据四，原告认为2012年5月支付给郭三线的10000元是医疗费和生活费；对该组其他证据的真实性及证明目的均有异议。经本院审查，对原、被告向本院提交的证据作出如下认证：原告向本院提交的证据，其来源合法、内容真实与本案具有关联性，被告亦无异议，依法予以采信。被告向本院提交的证据一、证据三、证据五、证据六，来源合法、内容真实与本案具有关联性，原告对其真实性及证明目的均无异议，依法予以采信。被告提交的证据二，原告虽对其真实性无异议，但对其证明目的有异议，其仅提供的四份诊断证明而缺乏相关病例并不能充分证明其主张，依法不予采信。被告提交的证据四，原告对其真实性及证明目的均有异议，该组证据系被告自己所做的记录，并且无被告的日工资情况，不能证明被告受伤前6个月的月平均工资为7596元，依法不予采信。本院根据双方当事人的陈述、举证、质证及本院认证，查明以下事实：被告郭三线于2011年9月份进入原告的二号井采煤队工作，2012年4月17日受伤被送往店塔镇中心卫生院，该院诊断为：1、右脚大拇趾远节粉碎性骨折；2、右脚中趾骨折；3、右脚趾软组织损伤。治疗：口服药物治疗。意见：建议石膏固定住院治疗，休息三个月后复查。2013年2月1日，榆林市人力资源和社会保障局作出的榆人社伤险认决字（2013）1号工伤认定决定书认定为郭三线属工伤。2013年11月27日，榆林市劳动能力鉴定委员会作出榆政劳鉴字（2013）第519号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：郭三线的劳动功能障碍等级为十级。原、被告因工伤待遇产生争议，被告向神木县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2014年11月4日作出的神劳仲案（2014）107号裁决书，裁决：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、被申请人自本裁决生效之日起15日内向申请人一次性支付下列费用共计101491.5元：1、一次性伤残补助金32433.3元（46333.33元／月×7月）；2、一次性工伤医疗补助金27800元（46333.33元／月×6月）；3、一次性伤残就业补助金27800元（46333.33元／月×6月）；4、停工留薪期工资9266.7元（（46333.33元／月×6月；5、医疗费2238元、交通费2982.5元。三、驳回其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，诉至本院，被告在诉讼过程中提出反诉。本院认为，劳动关系是劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，本案被告郭三线在原告处工作，原、被告之间存在劳动关系，原告也予以认可。原、被告双方对被告在原告处工作的起止时间（2011年9月至2012年4月）并无争议。原、被告均未提交充分证据证明被告的工资情况，故神木县劳动争议仲裁委员会参照2013年榆林市社会平均工资即4633.33元／月计算并无不妥。被告受伤致残，停工留薪期可酌情确定为3个月。原告称被告受伤后其向被告支付了13000元医疗费和生活费等费用，应在赔偿款项中扣除，但原告未提供证据支持其主张，被告亦不予认可，对此诉请不予支持。被告主张后续治疗费、交通费10000元，但未提供相关证据支持其主张，对此不予支持。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《陕西省工伤保险条例》第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、解除原告（反诉被告）神府经济开发区海湾煤矿有限公司与被告（反诉原告）郭三线之间的劳动关系；二、由原告（反诉被告）神府经济开发区海湾煤矿有限公司于本判决生效后十日内向被告（反诉原告）郭三线支付：一次性伤残补助金32433.3元（4633.33元／月×7月）；2、一次性工伤医疗补助金27800元（4633.33元／月×6月）；3、一次性伤残就业补助金27800元（4633.33元／月×6月）；4、停工留薪期工资13900元（（4633.33元／月×3月）；5、医疗费2238元、交通费4013.5元；共计108184.8元；三、驳回原告（反诉被告）神府经济开发区海湾煤矿有限公司的其他诉讼请求；四、驳回被告（反诉原告）郭三线的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费共计20元，由原告（反诉被告）神府经济开发区海湾煤矿有限公司负担。如不服本判决，可在接到判决书之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省榆林市中级人民法院。审 判 长  杨明军审 判 员  刘卫国人民陪审员  陈建军二〇一五年四月二十二日书 记 员  王利平