新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区人民法院民 事 判 决 书（2015）头民一初字第819号原告：李兴祥，男，汉族，1963年8月出生，住甘肃省。委托代理人：李昌强，新疆广泽律师事务所律师。被告：新疆正新保温材料有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市头屯河区头屯街原预制厂。法定代表人：孙世稳，该公司总经理委托代理人：蒋颖慧，新疆志通律师事务所律师。原告李兴祥与被告新疆正新保温材料有限公司（以下简称正新保温材料公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年9月16日受理后，依法组成合议庭，于2015年12月22日公开开庭进行了审理。原告李兴祥委托代理人李昌强、被告正新保温材料公司委托代理人蒋颖慧到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李兴祥诉称并辩称，我是2014年8月11日早晨07：00在厂区受伤，住院了23天，经鉴定伤残九级。诉讼请求：1、解除双方之间的劳动合同；2、要求被告支付九级工伤伤残补助金38016元、医疗补助金29568元、就业补助金63320元；3、要求被告支付住院护理费3238.4元；4、要求被告支付欠发工资802元、交通费1635元、医疗检查费54.4元，鉴定费300元，公证费300元，营业执照查档费44元，复印费42.5元；5、要求被告支付停工留薪期工资44211元；6、本案诉讼费由被告承担。我受伤以后，事实上已经与被告解除了劳动关系，被告的主张应当全部驳回。被告正新保温材料公司辩称并诉称，我方不同意与原告解除劳动关系，所以不予支付原告各项工伤保险待遇。原告因没有遵守我单位的安全规章制度导致受伤，其负有一定责任。请求依法判令：1、被告不与原告解除劳动关系；2、不支付一次性伤残补助金31709.7元；3、不支付一次性医疗补助金29568元；4、不支付一次性就业补助金63360元；5、不支付停工留薪期间工资6341.94元；6、不支付交通费500元；7、不支付伤残鉴定费300元；8、不支付其他费用140.9元；9、原告承担本案的诉讼费及邮寄费。经审理查明，2014年8月11日原告在被告公司工作中受伤，原告住院治疗23天，医嘱显示：住院期间需1人陪护，出院后全休1个月。2015年2月11日经乌鲁木齐市劳动和社会保障局认定为工伤，2015年6月10日经乌鲁木齐市劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力为玖级。原告向乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）人事劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求解除劳动关系，支付工伤保险待遇，该仲裁委作出乌经（头）劳人仲字（2015）第644号仲裁裁决书，裁决：一、解除李兴祥与正新保温材料公司之间的劳动合同；二、正新保温材料公司支付李兴祥一次性伤残补助金31709.7元；三、正新保温材料公司支付李兴祥一次性医疗补助金29568元；四、正新保温材料公司支付李兴祥一次性就业补助金63320元；五、正新保温材料公司支付李兴祥停工留薪期工资6341.94元；六、正新保温材料公司支付李兴祥交通费500元；七、正新保温材料公司支付李兴祥鉴定费300元；八、正新保温材料公司支付李兴祥其他费用140.9元；九、驳回李兴祥的其他诉讼请求。另查，原告在工作期间被告未给原告缴纳工伤保险及社会保险，原告出院之后未回被告单位上班。原告支付劳动能力鉴定费300元。原告为诉讼支付查档费44元。原告在被告公司共计工作21天，被告认可原告工作期间应发工资3401.8元。2013年度乌鲁木齐市职工月平均工资为3962元，2014年度乌鲁木齐市职工月平均工资为4224元。上述事实有仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书、医院证明、出院证、交通费票据、鉴定费发票、查档费发票、当事人陈述及本案庭审笔录存卷为证。本院认为，第一、原告在被告单位工作时受伤，经劳动和社会保障局认定为工伤，劳动鉴定委员会鉴定为伤残玖级，原告应该按照法律规定享受工伤待遇。因被告未给原告缴纳工伤保险，故被告应支付原告享有的各项工伤保险待遇费用。根据《工伤保险条例》规定，原告有权与被告解除劳动合同关系，故双方劳动关系自原告向劳动仲裁部门申请仲裁之日起解除。由于原、被告双方对工资数额存在争议，原告仅工作21天，应当领取工资3401.8元，确认原告的月工资标准为3523.3元（3401.8元÷21天×21.75天）较为合理。原告系玖级伤残，被告应当依据工伤保险条例的规定给原告支付一次性伤残补助金即9个月的本人工资31709.7元（3523.3元×9个月）；原告2015年提出解除劳动关系，被告应按乌鲁木齐地区2014年度职工月平均工资标准4224元，分别按7个月计发被告一次性工伤医疗补助金29568元（4224元/月×7个月），按15个月计发被告一次性伤残就业补助金63360元（4224元/月×15个月）；第二、关于停工留薪期工资。原告住院23天，出院后医嘱全休1个月，停工留薪期期间应当确定为1.8个月较为合理。故被告应当支付原告停工留薪期工资6341.94元（3523.3元×1.8个月）；第三、关于陪护费，医嘱中注明住院期间需要陪护1人，被告应当支付原告住院期间的陪护费，护工工资依据2013年度乌鲁木齐市职工月平均工资为3962元计算，原告住院23天陪护费4189.7元（3962元÷21.75天×23天），故对于原告主张的住院陪护费3238.4元，本院予以支持；第四、关于劳动能力鉴定费300元，查档费44元，被告未提出异议，本院予以确认。第五、由于原告受伤行动不便，对于其乘坐出租车属于合理支出，被告支付原告交通费500元较为合理，对于原告主张的不合理部分，本院不予支持。第六、对于原告办理证人证言支付的300元公证费，属于其个人委托公证的行为，应当由原告自行承担。第七、对于欠发工资，由于被告未提供工资表证明其已经发放工资的具体数额，故对于原告要求被告支付欠发工资802元，本院予以支持；第八、对于原告主张的医疗检查费54.4元，复印费42.5元，原告虽然提供收据显示相应数额，但关联性无法认定，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决如下：一、原告李兴祥与被告新疆正新保温材料有限公司解除劳动合同关系；二、被告新疆正新保温材料有限公司支付原告李兴祥一次性伤残补助金31709.7元（3523.3元×9个月）；三、被告新疆正新保温材料有限公司支付原告李兴祥一次性伤残医疗补助金29568元(4224元×7个月）；四、被告新疆正新保温材料有限公司支付原告李兴祥一次性伤残就业补助金63360元(4224元×15个月）；五、被告新疆正新保温材料有限公司支付原告李兴祥停工留薪期工资6341.94元（3523.3元×1.8个月）；六、被告新疆正新保温材料有限公司支付原告李兴祥陪护费3238.4元；七、被告新疆正新保温材料有限公司支付原告李兴祥劳动能力鉴定费300元；八、被告新疆正新保温材料有限公司支付原告李兴祥查档费44元；九、被告新疆正新保温材料有限公司支付原告李兴祥交通费500元；十、被告新疆正新保温材料有限公司支付原告李兴祥工资802元；十一、被告新疆正新保温材料有限公司不予支付原告李兴祥医疗检查费54.4元；十二、被告新疆正新保温材料有限公司不予支付原告李兴祥复印费42.5元；十三、被告新疆正新保温材料有限公司不予支付原告李兴祥公证费300元；十四、驳回原告李兴祥其它诉讼请求。十五、驳回被告新疆正新保温材料有限公司的其它诉讼请求。案件受理费10元（原、被告已分别预交），由被告负担，退还原告10元。上述被告新疆正新保温材料有限公司应付款项在本判决书生效后十五日内给付原告李兴祥，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。审 判 长  徐 凤人民陪审员  赵宝元人民陪审员  张玉荣二〇一五年十二月二十九日书 记 员  芮 雪