贵州省遵义市播州区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔0321民初1428、1453、1829号 原告（并案被告）：冯思贵，男，1972年12月9日出生，汉族，住贵州省遵义市播州区。 委托诉讼代理人：罗远忠，男，1950年1月5日出生，汉族，住贵州省贵阳云岩区，现住遵义市播州区。 被告（并案原告）：贵州高投服务管理有限公司。住所地：贵州省贵阳市云岩区北京路**。统一社会信用代码：915200005806567692。 法定代表人：彭愚，公司总经理。 委托诉讼代理人：张应六，贵州辰泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周璇，贵州辰泰律师事务所律师。 被告：贵州威武护卫有限公司。住。住所地：贵州省贵阳市花溪区溪北办事处董家堰村**一社会信用代码：91520111551900240G。 法定代表人：张莉，公司经理。 委托诉讼代理人：赵甫，男，1982年4月7日出生，汉族，住贵州省普安县。 被告（并案原告）：贵州尊逸物业服务有限公司。住。住所地：贵州省贵阳市贵阳国家高新技术产业开发区贵阳市高新区金阳科技产业园标准厂房辅助用房**一社会信用代码：91520115584100741X。 法定代表人：王峥，公司总经理。 冯思贵与贵州高投服务管理有限公司（以下简称高投公司）、被告贵州威武护卫有限公司（以下威武公司）、贵州尊逸物业服务有限公司（以下简称尊逸公司）劳动争议纠纷案，冯思贵、高投公司、尊逸公司先后向本院提起诉讼。本院立案后，依法适用普通程序公开开庭合并进行了审理。冯思贵及其委托诉讼代理人罗远忠、高投公司委托诉讼代理人张应六、威武公司委托诉讼代理人赵甫、尊逸公司法定代表人王峥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 冯思贵向本院提出诉讼请求：一、判令尊逸公司给付原告双倍工资差额32651.46元；二、判令高投公司给付原告2015年6月30日至2016年6月30日期间的加班加点工资42909.64 元，威武公司承担连带责任；三、判令高投公司给付原告2016年7月1日至2017年元月20日期间的加班加点工资22451.46元，尊逸公司承担连带责任。事实和理由：我于2015年6月30日入职威武公司做保安员，同日被该公司派到高投公司的乌江服务区做保安工作，威武公司与原告签订了一年的劳动合同，工作地点是乌江服务区，工作时间是每日8小时，每月发放工资是1700元，但威武公司没有给原告劳动合同文本，每天的上班时间实际是12小时，所有双休日、节假日都不休息，照常上班。2016年7月1日，高投公司将威武公司换成尊逸公司，威武公司既未解除也未终止与原告的劳动合同，尊逸公司也未与原告签订劳动合同，原告的工作地点、工作时间和工资还是和以前一样，但从未得过一分钱的加班加点工资，威武公司和尊逸公司都向原告发有工作牌，保安的加班加点是高投公司安排的，高投公司给我们打考勤并以《监控室值班日志》考核。2017年元月20日，高投公司领导说原告上班时没有关乌江服务区的后门，因此将我开除，从而解除了原告的劳动合同。 尊逸公司应给付原告2016年7月1日至2017年元月20日的双倍工资差额基本工资1700×6个月+6个月的加班加点工资22451.46元=32651.46元。高投公司应给付原告的加班加点如下：（1）2015年6月30日至2016年6月30日期间250天法定工作日每天加班4小时应得加班加点工资为：250天×4小时×小时工资9.77×150%=14655元。双休日104天，每天上班12小时，加班加点工资为：250×12小时×小时工资9.77×200%=24385.82元。节假日11天，每天工作12小时，加班加点工资为：11×12小时×小时工资9.77×300%=3868.82元。以上合计42909.64元，高投公司应承担给付责任，威武公司应承担连带责任。（2）2016年7月1日至2017年1月20日期间，121天法定工作日，每天加班加点4小时，应得加班加点工资为：121×4小时×小时工资9.77×150%=7093.02元。双休日58天，每天上班12小时，加班加点工资为：58×12小时×小时工资9.77×200%=13599.84元。节假日5天，每天工作12小时，加班加点工资为：5×12小时×小时工资9.77×300%=1758.6元。以上合计22451.46元，高投公司应承担给付责任，威武公司应承担连带责任。 高投公司向本院提出诉讼请求：一、判决我公司无需向被告冯思贵支付任何费用；二、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：遵义市播州区劳动人事争议仲裁委员会作出的遵市播区劳人仲字[2018]23号裁决事实不清，适用法律错误。一、仲裁委认定事实错误，裁决高投公司向被告冯思贵支付加班费缺乏事实及法律依据。高投公司与冯思贵不存在任何法律关系，仅与威武公司、尊逸公司存在劳务外包合同关系，冯思贵应向威武公司、尊逸公司主张权益而非高投公司。二、仲裁委认定本案存在劳务派遣关系错误，本案并不能适用《劳务派遣暂行规 定》判定原告承担支付加班费。因此，仲裁委裁决原告支付加班费缺乏事实和法律依据，应当予以撤销。 尊逸公司向本院提出诉讼请求：一、1、请求判令原告尊逸公司与被告冯思贵不存在劳动关系；二、诉讼费被告承担。事实和理由：一、原仲裁裁决认定事实错误。冯思贵于2015年6月30日与威武公司签订了一年的劳动合同，在乌江服务区工作。2016年7月1日，高投公司与我公司签订《高速公路服务区外包合同》，由我公司为乌江服务区从2016年7月1日至2017年6月30日提供安保服务，冯思贵在该服务区继续安保工作，不存在劳务派遣的关系。我公司对冯思贵法定节假日加班的事实不予认可。我公司与冯思贵之间不存在劳动关系，冯思贵也不接受我公司的制度的管理。二、仲裁裁决适用法律错误。 威武公司辩称：1、我公司跟高投公司签订了外包协议，工作期限是2015年7月1日至2016年6月30日止，服务期限是一年，工作质量由高投公司考核；2、我公司进场前冯思贵就在乌江服务区做保安，我公司给冯思贵工资是2300元一个月，每月15号发放工资，在工作期间是每天8小时，每周不超过48小时，达到国家标准；3、2016年6月份撤场后，冯思贵跟哪个公司有关系我方就不清楚；4、我公司撤场后由尊逸公司进场，请求法院驳回冯思贵对我公司的诉请。 冯思贵和高投公司、尊逸公司以诉称的事实和理由互为答辩。 本院经审理认定事实如下：高投公司与威武公司签订《高速公路服务区卫生、保洁劳务合同》，威武公司于2015年1月1日至2016年6月30日期间为高投公司辖内包含乌江服务区在内的服务区派遣工作人员提供物业服务。冯思贵于2015年6月30日至2016年6月30日在威武公司工作，双方签订了为期一年的书面劳动合同，合同约定工作地点为乌江服务区，工作时间为8小时，月工资1700元。合同签订后，威武公司将冯思贵派遣到乌江服务区担任保安，工作内容是看门、巡逻，招呼车辆进出，每班3名保安没有固定是哪个岗位，是轮换，每班上班12小时，早班是早上7点到晚上7点，晚班是晚上7点到第二天早上7点。乌江服务区的保安工作分早班和晚班两个班，上班期间有1小时的吃饭时间。2016年6月30日，高投公司与威武公司的劳务外包合同履行完毕。2016年7月1日，尊逸公司接手物业服务工作，尊逸公司继续留用冯思贵在该服务区担任保安，月工资仍为1700元，而尊逸公司没有与冯思贵签订书面劳动合同。冯思贵仍按过去的工作时间和方式工作。2017年1月20日，冯思贵在值班过程中，因没有锁后门，被尊逸公司辞退。冯思贵在乌江服务区工作期间，从未休过带薪年休假，也从未向威武公司或尊逸公司提出过休带薪年休假的申请。2015年7月1日至2016年6月30期间，共有法定节假日11天；2016年7月1日至2017年1月20日期间，共有法定节假日5天。 2017年12月25日，冯思贵向遵义市播州区劳动人事争议仲裁委员会提出如下仲裁申请：1、由高投公司和威武公司支付2015年6月30日至2016年6月30日加班工资42909.64元；2、由高投公司和尊逸公司支付解除劳动合同的经济补偿金22451.46元；3、由高投公司支付拖欠加班工资的25%的赔偿金16348.27元，2015年6月30日至2017年元月20日未休带薪年休假工资1641.36元；4、由尊逸公司支付2016年7月1日至2017年元月20日的双倍工资8500.00元。2018年2月1日，遵义市播州区劳动人事争议仲裁委员会作出遵市播区劳人仲字（2018）23号仲裁裁决书，裁决：一、由高投公司支付冯思贵20**年7月1日至2017年1月20日期间加班费1172.41元，尊逸公司承担连带责任，该款在本裁决书生效之日起十五日内一次性付清；二、由尊逸公司支付冯思贵未签订书面劳动合同的二倍工资10922.98元，该款在本裁决书生效之日起十五日内一次性付清；三、驳回冯思贵的其他仲裁请求。裁决书送达后，冯思贵、高投公司、尊逸公司不服该裁决，向本院提起诉讼。 上述事实，有当事人陈述、证人黄某、陈某、杨某的证言、贵州高速公司服务区卫生保洁劳务公司合同、凭证、高速公路服务区劳务外包合同、银行凭证、招投标资料、外包单位服务处罚单、微信管理群目录图片、收条、工资表、监控室值班日志、银行代发工资表、贵阳市劳动合同书、仲裁裁决书等证据证明，予以认定。 本院认为：冯思贵先后受威武公司、尊逸公司的派遣，到高投公司下属的贵遵高速公路乌江服务区从事保安工作，形成了派遣劳动关系，威武公司、尊逸公司为用人单位、高投公司为用工单位。冯思贵在高投公司上班期间，法定节假日均未休息，根据《中华人民共和国劳动法》第四十条“用人单位下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假日”、第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之两百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”、《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条第一款“用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班工资、绩效奖金，提供工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制”的规定，被告高投公司作为用工单位，应该支付原告冯思贵20**年6月30日至2017年1月20日工作期间“法定节假日”的加班工资，从2015年7月1日至2016年6月30日，法定节假日工作的时间为11天，从2016年7月1日至2017年1月20日，法定节假日工作的时间为5天，故高投公司应支付冯思贵为威武公司员工期间应当支付的法定节假日的加班工资2579.31元（1700元/月÷21.75×11天×300%），高投公司应支付冯思贵为尊逸公司员工期间应当支付的法定节假日的加班工资1172.41元（1700元/月÷21.75×5天×300%），综上，高投公司共计应支付冯思贵法定节假日的加班工资共计为3751.72元（2579.31元+1172.41元）。被告威武公司、尊逸公司作为用人单位，应对劳动者承担用人单位的义务，对加班工资应当承担连带支付责任。威武公司应当承担连带责任的加班工资为2579.31元，尊逸公司应当承担连带支付责任的加班工资为1172.41元。对冯思贵主张的法定工作日延长劳动时间和休息日的加班工资，因保安的工作属于非生产性值班，工作时间较为自由，实际执行的是“不定时工时制”，此种工时制度不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，依法不应当计算平时法定工作日延长劳动时间和休息日的加班工资，故冯思贵要求支付法定工作日延长劳动时间和休息日的加班工资的请求于法无据，本院不予支持。高投公司在仲裁过程中提出了冯思贵主张加班费部分超过仲裁时效，本案诉讼也提出了该抗辩意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，冯思贵从2015年6月30日至2017年1月20日一直在高投公司持续工作，2017年1月20日被高投公司开除，劳动关系解除，因加班工资属于劳动报酬，故冯思贵主张加班工资的申请仲裁时效的期间应于2018年1月20日届满，故其主张的加班工资未超过仲裁时效，对高投公司提出的时效抗辩意见，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，尊逸公司未与冯思贵签订劳动合同，应当向其支付每月二倍的工资，冯思贵的工资应包含月基本工资1700元和加班工资，从2016年7月1日至2017年1月20日，冯思贵未签劳动合同工作了6个月20天，从满一个月的次日起计算，尊逸公司应支付冯思贵的二倍工资的未支付部分为10805.74元（1700元/月×5个月+1700元/月÷30天×20天+1172.41元）。综上所述，为保护劳动者的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第四十条第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条第一款、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、由贵州高投服务管理有限公司在本判决生效后十日内支付冯思贵加班工资共计3751.72元。贵州威武护卫有限公司对上述款项中的2579.31元承担连带责任；贵州尊逸物业服务有限公司对上述款项中的1172.41元承担连带责任。 二、由贵州尊逸物业服务有限公司在本判决生效后十日内支付冯思贵未签订书面劳动合同二倍工资的差额部分10805.74元。 三、驳回贵州高投服务管理有限公司的诉讼请求。 四、驳回冯思贵的其余诉讼请求。 五、驳回贵州尊逸物业服务有限公司的诉讼请求。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 三案案件受理费共计30元，由贵州高投服务管理有限公司承担15元，由贵州尊逸物业服务有限公司承担15元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。 本判决书发生法律效力后，权利人可在判决确定的履行期限届满后二年内向本院或被执行财产所在地的基层人民法院申请强制执行。 审 判 长  张绍勋 人民陪审员  陈文华 人民陪审员  何德华 二〇一八年六月二十日 法官助理罗维涛 书记员何倩