浙江省温州市瓯海区人民法院民 事 判 决 书（2015）温瓯民初字第112号原告：温州伊梦时装有限公司。法定代表人：杨海帆。委托代理人：程鹏、戴建聪。被告：林美琪。委托代理人：潘恩巧，温州市诚天法律服务所法律工作者。原告温州伊梦时装有限公司（以下简称伊梦公司）为与被告林美琪劳动争议一案，于2015年1月4日向本院起诉，本院于同日受理后，依法由代理审判员张伟伟独任审判，于2015年1月22日公开开庭进行了审理。原告伊梦公司的委托代理人戴建聪，被告林美琪及其委托代理人潘恩巧到庭参加诉讼。根据原、被告的申请，本院准许双方庭外和解，庭外和解时间依法不计入审理期限。本案现已审理终结。原告伊梦公司起诉称：原、被告之间因劳动争议由温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会作出温瓯劳人仲案字（2014）第500号仲裁裁决，裁决由原告向被支付未订立劳动合同的双倍工资40799元。原告认为被告要求原告支付2013年3月至2014年2月间的双倍工资不符合法律规定。双倍工资为补偿金，不属于劳动报酬范围，其权利主张不应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款关于特别仲裁时效的规定，应适用劳动争议仲裁时效一般规定。劳动者主张该“工资”，受一年仲裁时效的限制。本案中被告双倍工资诉请的仲裁时效应当按照“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的法律规定”逐月分别计算。本案被告自2013年2月与原告建立劳动关系，其依法可取的双倍工资的时间为2013年3月至2014年1月，被告于2014年10月9日申请仲裁，故而其2013年3月至2013年9月的双倍工资已经超过了1年的仲裁时效，即有7个月超过了仲裁时效。故被告可主张的双倍工资仅为2013年10月至2014年1月，共计4个月。原告不服温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会作出的温瓯劳人仲案字（2014）第500号仲裁裁决书，起诉至人民法院，请求判令原告不向被告支付双倍工资40799元。被告林美琪答辩称：被告于2013年2月进入原告处担任其在金华、义乌的销售主管，约定月工资为5000元，另外再加补贴600元及业绩提成。原告没有与被告签订书面劳动合同，并于2014年9月3日通知被告离职。请求法院依法驳回原告的诉讼请求，判令原告支付被告2013年3月至2014年2月间的工资55000元，解除劳动关系经济补偿金10000元。原告伊梦公司为证明其主张的事实，向本院提供以下证据：1.仲裁裁决书、送达回执，证明本案已经经过仲裁阶段；2.劳动合同书，证明原告公司销售主管的基本工资情况；3.汇款凭证，证明被告2013年3月份的工资为2979元，4月份工资为2717元，5月份工资为3500元。被告质证认为对证据1没有异议，证据2、3已经超过举证期限且为复印件，原告提供的汇款凭证是被告每月报销的差旅费，并不是每月的实际工资。2013年3月至5月的工资也是5000元、补贴600元。被告林美琪为证明其主张的事实，向本院提供了以下证据：1.劳动保障监察投诉登记表，证明被告已向劳动部门投诉但未果的事实；2.2013年10月至2014年9月银行账户明细清单，证明被告每月工资为5000元、补贴600元，社保个人要负担的部分256元扣除外被告每月工资到账工资为5344元；3.2013年4月至2014年9月社会保险费记录，证明双方存在劳动关系的事实，原告为被告缴纳社会保险费的事实。原告质证认为：对证据1、3没有异议。对证据2的三性没有异议，还应补充提供2013年2月至2013年9月的银行账户明细清单。对发放的金额没有异议，但对构成内容有异议，并不全是工资，其中有部分是住宿与出差补贴，不应计算在工资总额中。上述证据均经庭审出示质证，本院经审查后，作出以下认定：原告提供的证据1仲裁裁决书、送达回执，本院予以认定。证据2系复印件，本院不予以认定。证据3汇款凭证中二张交通银行网上转账电子回执中汇款附言3月份工资、5月份工资，本院予以认定，中国农业银行银行卡单笔交易详情单中没有注明汇款款项内容，且被告不予认可，本院不予认定。被告提供的证据，来源合法，内容客观真实，能够证明本案相关事实，本院均予以认定。本院根据双方当事人的陈述以及本院确认的有效证据，认定下列事实：被告林美琪于2013年2月进入被告伊梦公司从事销售主管工作，双方未签订书面劳动合同。2013年3月至2014年2月，原告在被告处实际发放工资情况如下：2013年3月工资2979元，2013年5月工资3500元，2013年11月工资5344元，2013年12月工资为5344元，2014年1月工资为5344元。2014年9月3日，被告离开原告单位。被告在原告处工作期间，原告已为其缴纳社会保险费。2014年10月9日，被告向温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额55000元、经济补偿金11000元。温州市瓯海区劳动人事争议仲裁委员会于2014年12月15日作出温瓯劳人仲案字（2014）第500号仲裁裁决书，裁决原告伊梦公司于裁决书生效之日起五日内支付被告未订立书面劳动合同二倍工资40799元，驳回被告的其他仲裁请求。原告不服前述仲裁裁决而诉至本院，提出上述诉讼请求。本院认为：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告于2013年2月建立劳动关系，原告应于2013年3月前与原告订立书面劳动合同。劳动者有关支付最长11个月二倍工资的诉讼请求符合相关法律规定，且最后一个月的二倍工资请求未超过仲裁时效的，应予全额支持，因此本院对原告诉称的被告二倍工资的请求已过仲裁时效的意见不予采纳。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原、被告对双方约定的工资陈述不一，根据双方提供的证据可以确认被告2013年3月、5月，2013年11月至2014年1月工资发放情况，且被告的工资系通过银行转账方式发放，原告没有在庭后本院指定的举证期限内提供2013年2月至2013年9月发放被告工资的证据，应承担相应举证不利的后果。被告请求原告按每月5000元支付2013年3月至2014年2月间的二倍工资，因此除2013年3月工资2979元，2013年5月工资3500元，其余9个月二倍工资差额按5000元计算。被告已按月向原告发放每月工资，故还应发放11个月的二倍工资差额51479元。关于请求经济补偿金的问题。被告以原告没有与其签订书面劳动合同为由，依据《劳动合同法实施条例》第六条的规定主张与原告解除劳动合同关系，并要求原告支付经济补偿金。不符合劳动合同法第四十六条规定用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形，故本院对被告关于经济补偿金的请求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第四十六条、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、原告温州伊梦时装有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告林美琪二倍工资差额51479元。二、驳回原告温州伊梦时装有限公司的诉讼请求。如果原告温州伊梦时装有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告温州伊梦时装有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省温州市中级人民法院。代理审判员  张伟伟二〇一五年四月三十日代书 记员  吴优楠附告：判决适用的法律条文及当事人应知的相关事项一、判决适用的法律条文1.《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。4.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。二、当事人应知的相关事项1.上诉人应按一审案件受理费标准预交上诉案件受理费（对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费），在向人民法院提交上诉状时预交到温州市中级人民法院，或通过农业银行电汇至浙江省温州市财政局非税收入结算户，开户银行：农行温州市分行，帐号：192999010400031950013。2.当事人一般应自案件裁判文书生效后10日内向人民法院领取裁判文书生效通知书。3.需要退还诉讼费用的，当事人应在裁判文书生效后15日内来院办理诉讼费用退费手续。4.根据法律、司法解释的规定，发生法律效力的民事判决、裁定、调解书，当事人必须履行。被执行人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。5.当事人一方拒绝履行的，对方当事人可以在履行期限届满后的二年内向第一审人民法院申请执行。逾期申请的，人民法院不予受理执行。6.拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。