山东省青岛市市南区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0202民初1735号 原告：周承胜，男，1957年7月7日出生，汉族，住青岛市李沧区。 被告：青岛轮渡有限责任公司，住所地青岛市市**四川路**，统一社会信用代码91370200163657947Y。 法定代表人：李航，职务董事长。 委托诉讼代理人：孙刚，山东盟达律师事务所律师。 被告：招商银行股份有限公司青岛分行，，住所地青岛市崂山区海尔路**统一社会信用代码913702007180645727。 法定代表人：张连怀，职务行长。 委托诉讼代理人：刘晓云，山东琴岛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：周丽娟，山东琴岛律师事务所律师。 原告周承胜诉被告青岛轮渡有限责任公司、被告招商银行股份有限公司青岛分行劳动争议纠纷一案，本院受理后适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周承胜、被告招商银行股份有限公司青岛分行委托代理人孙刚、被告招商银行股份有限公司青岛分行委托代理人周丽娟及刘晓云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告周承胜向本院提出诉讼请求：一、被告返还原告经缴纳税金后，存入个人账户里长达6年的企业年金7889.96元及利息；二、被告返还原告在招商银行卡卡号为62×××51的人民币200元及利息；三、被告承担原告的银行取证费用20元；四、被告承担诉讼费用。事实及理由：原告于2006年10月31日因劳动合同到期没有续签合同离开轮渡公司。离职时我方未取走在职期间所缴纳的企业年金。2007年9月22日我的企业年金被存入招商银行，生效日期为2007年9月22日，保留账户为00×××39。2010年11月份原告查询到我方的企业年金为7480.5元。2017年7月原告退休到招商银行提取企业年金时被告知企业年金被转走。经查询，被告于2013年11月15日以原告的名字开户，在卡号62×××51存入200元的企业关爱金，于2014年1月6日在ATM机取走。经查询，招商银行破译我的密码，在2013年5月份分四次将我的企业年金共计7889.96元转走。但招商银行公积金中心拒不告知我账户金额去向也不给我打印银行流水。被告青岛轮渡公司人事科王燕玲承认是他们转走了我的企业年金。他们通过中国人寿保险公司汇入我农商银行账户502.73元。 被告青岛轮渡有限责任公司辩称，答辩人不存在返还被答辩人企业年金的问题，被答辩人是2003年11月1日被答辩人录用的，签订了3年的劳动合同，期限为2003年11月1日至2006年10月31日，被答辩人合同期满后，本人自己不愿与答辩人续签劳动合同离开企业。现被答辩人已退休，答辩人依据2004年5月1日《企业年金试行办法》和青渡字（2005）第46号文件的规定，已经将被答辩人企业年金个人账户中个人缴费部分502.73元，通过中国人寿保险公司返还给被答辩人，并且被答辩人承认已收到该笔款项。企业年金是指企业根据企业自身的经营情况，自愿建立的补充养老保险制度，答辩人依据2004年5月1日颁布的劳动部《企业年金试行办法》，制定了青岛轮渡有限任公司企业年金方案《青渡字（2005）第46号》，该文件经过答辩人的企业职工代表大会通过，并且在青岛市劳动和社会保障局备案，是生效的企业年金文件。该文件的第19条第三款规定，企业缴费年限3年以下（含3年），企业年金个人账户中企业缴费部分的年金归属权益为“无”，也就是明确规定个人账户企业缴费部分归答辩人所有，企业缴费部分归入答辩人企业公共账户，被答辩人只享有个人账户中个人缴费部分。截止到2017年9月11日，被答辩人的个人账户中个人缴费部分累计为502.73元。被答辩人只在答辩人处工作了3年，答辩人试行企业年金方案于2006年1月实施，被答辩人于2006年10月31日劳动合同期满，本人不愿续签合同离开企业，被答辩人的企业年金只缴纳了10个月，2006年10月31日企业年金个人账户金额为3581元（其中企业缴费部分3183元，个人缴费部分398元），根据答辩人的青岛轮渡有限任公司企业年金方案《青渡字（2005）第46号》第19条第3款的规定，被答辩人只能享有企业年金个人账户中个人缴费部分的权益，被答辩人索要7889.96元企业年金及利息无任何事实和法律依据。被答辩人索要招商银行卡200元的利息以及银行取证费用20元和答辩人无任何关系。综上，被答辩人的诉讼请求无任何事实和法律依据，答辩人请求法院依法驳回被答辩人的诉讼请求。 被告招商银行股份有限公司青岛分行辩称，一、原告在答辩人处开立的账户并未有损失发生，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据。（一）被告一在答辩人处为原告曾代开一个借记卡账户，该账户的功能为代发工资，但该账户自开立至销户并无交易，原告诉称答辩人“盗取”其资金并无任何依据。2009年8月14日，被告一与答辩人香港西路支行签订了《代发业务协议》，约定被告一集中代其职工在香港西路支行开立个人账户，并由香港西路支行向被告一及其员工提供代发款项服务。2010年3月5日，被告一在香港西路支行代其职工办理了开户业务，其中代原告办理的借记卡账号为62×××95。但该账户自开设以来，未发生任何交易，其账户余额始终为零。答辩人在提供金融服务过程中，未有任何违约或侵权导致原告的所谓损失。（二）原告在答辩人处的一卡通借记卡上资金并无损失，答辩人已尽合同义务。2013年11月14日，原告妻子陈玉贞以原告姓名向市南支行申请开立个人结算账户，一卡通借记卡账号为62×××51，并设定了支取密码。2013年11月15日该借记卡账户入账200元（对方客户名称：上海招赢电子商务有限责任公司，文字摘要为“CZ6259航延关怀金”）。2014年1月6日，该卡通过本行ATM机取款200元。答辩人行内的自助存取款机在识别借记卡和密码后为持卡人提供取款服务属于正常业务，且原告在上述资金转出后4年多时间内未对该笔交易提出异议，也未向答辩人申请挂失，客户正常支取后再要求银行“返还”缺乏基本的事实和法律依据。2017年8月30日，原告申请答辩人香港西路支行对上述两个账户进行无卡销户，承诺“两张卡出现的资金往来纠纷，由本人承担”，至此，从开户到销户原告办理的均是正常业务，原告诉称的“破译密码”“盗取”资金跟答辩人没有任何关系。 二、本案原告诉请涉及到答辩人的均无事实依据，答辩人与原告之间的金融服务合同关系清晰明确，答辩人依约为原告提供服务。原告账户内的资金（200元）由原告自主支配，另一个代发工资账户余额一直为零，从原告在答辩人处的两个账户往来看，原告并无损失。至于原告的企业年金是否有损失，答辩人并不知情也不负有任何义务。综上所述，恳请法院查清事实依法驳回原告对答辩人的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人庭审中的陈述及提交的证据，本院确认事实如下： 1、周承胜原为青岛轮渡有限责任公司的员工，其于2003年11月1日至2006年10月31日在青岛轮渡有限责任公司工作，于2006年11月离职。2006年1月至11月青岛轮渡有限责任公司一直为周承胜缴纳企业年金，周承胜也一直缴纳个人年金。原告认为其企业年金共计7889.96元被告应当返还。 2、2005年12月23日青岛轮渡有限责任公司制定了《青岛轮渡有限责任公司企业年金方案》，该方案的第十九条第三款规定，参加个人账户中企业缴费部分的职工企业缴费年限3年以下的归属比例为“无”。该方案经过了职工代表大会的审议通过。2013年2月2日青岛市人力资源和社会保障局出具了《关于对青岛轮渡有限责任公司企业年金计划确认的函》，对其企业年金计划予以确认。青岛轮渡有限责任公司已经将原告个人缴纳部分的年金共计502.73元支付给原告，但不同意支付原告企业缴费部分年金，因原告企业缴费年限为3年以下。 3、原告62×××51账户于2013年11月15日存入200元，于2014年1月6日取走，原告称该款为被告所取。原告打印交易明细花费20元，也要求被告支付。 4、被告招商银行股份有限公司青岛分行提交《代发业务协议》、《个人账户开户申请书》、《开立个人银行结算账户申请书》、《代开户员工清单》、《个人存款凭证领用签收单》、《个人账户开户申请书》、《销户申请及承诺》、62×××51账户交易明细等证据证明原告在其处开立的两个账号已经销户，原告承诺因这两张卡出现的资金往来纠纷由本人承担。原告质证称对上述证据的真实性无异议。 本院认为，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案，提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。因订立或者履行企业年金发生争议的，按照国家有关集体合同的规定执行。因履行集体合同发生争议，协商不成，应当先申请劳动仲裁，原告直接通过法院提起诉讼，不符合相关法律规定，本院不予处理。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告所主张的要求被告返还原告在招商银行卡人民币200元及利息的诉讼请求缺乏相关证据支持，本院不予支持。原告主张被告承担原告的银行取证费用20元无事实及法律依据，本院不予支持。 综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《企业年金办法》第三十条之规定，判决如下： 驳回原告周承胜的诉讼请求。 案件受理费50元，减半收取25元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审判员  赵方栋 二〇一八年六月二十五日 书记员  唐燕东