云南省昆明市官渡区人民法院民 事 判 决 书（2014）官民三初字第346号原告：蒋德义，男，汉族，1977年7月15日生，四川省资中县人，住四川省资中县。委托代理人：者红丽，北京盈科（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。被告：宋亚军，男，汉族，1967年11月17日生，江苏省丹阳市人，住昆明市经开区。委托代理人：栾全富、陈壮全，云南唯真律师事务所律师，特别授权代理。被告：昆明经开区阿拉乡连凯胶粘剂厂。经营场所：昆明经开区阿拉乡小石坝村366号。经营者：宋亚军，负责人。原告蒋德义诉被告宋亚军、昆明经开区阿拉乡连凯胶粘剂厂（以下简称“连凯胶粘剂厂”）劳动合同纠纷一案，本院于2014年6月16日立案受理，依法组成合议庭，适用普通程序于2014年7月29日公开开庭进行了审理。原告蒋德义及其委托代理人者红丽，被告宋亚军及其委托代理人栾全富，连凯胶粘剂厂的负责人宋亚军到庭参加了诉讼，本案经报批延长审限，现已审理终结。原告蒋德义诉称：原告于2008年1月进入被告连凯胶粘剂厂上班，任驾驶员职务，负责将企业产品送往各木器加工厂。后因被告单位工作环境恶劣，员工待遇不好，导致员工紧缺。经被告要求，在担任驾驶职务的同时又要参加厂里的生产、产品加工等各项工作。在工作期间，被告在双休日、国家法定节假日从未安排员工休息，每月工作30至31天，有事请假要扣除相应工资。被告未与员工签订劳动合同，未为员工缴纳社会保险。据此，原告多次向被告要求签订劳动合同和缴纳社会保险，以及要求支付双休日及节假日的加班工资，但被告均以各种理由拖延和搪塞，原告无奈于2014年3月31日与被告终止劳动关系。根据《劳动合同法》第十条规定，被告应当在与劳动者建立劳动关系后一个月订立书面劳动合同，为此，被告违反劳动合同法在先，故诉至法院请求判令：一、由被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资40942元；二、由被告支付原告经济补偿金19500元；三、由被告支付原告自2008年1月至2014年3月期间双休日、国家法定节假日加班工资48768元；四、由被告为原告补缴社会保险。庭审中，原告变更第一项诉请为支付双倍工资20471元，变更第三项诉请为支付加班工资104163元。自愿放弃第四项诉请即由被告为原告补缴社会保险。被告宋亚军、连凯胶粘剂厂共同答辩称：原告起诉的对象错误，被告宋亚军及连凯胶粘剂厂均不是适格被告，连凯胶粘剂厂的工商登记有效期至2011年5月29日，之后未年检、未正常经营，目前无注销或吊销记录，已严重超期。原告于2009年4月经朋友介绍，到连凯胶粘剂厂做帮工，中途时断时续的做过工，原、被告之间只是帮工关系，没有形成劳动关系，原告在帮工期间同时还在做其他工作。2010年4月9日后双方不存在任何关系，原告系恶意诉讼，请求驳回原告的诉讼请求。庭审中，原告蒋德义就其主张的事实向本院提交下列证据材料：第一组：1、原告的身份证复印件一份；2、被告连凯胶粘剂厂工商登记卡片一份，证实原、被告的主体资格。第二组：1、《道路运输从业资格证》一份；2、证明两份；3、送货单一份；4、录音摘要一份，证实原告自2008年1月至2014年3月31日在被告连凯胶粘剂厂上班，公休日及法定节假日均未休息。经质证，宋亚军、连凯胶粘剂厂对第一组证据的真实性无异议，但认为连凯胶粘剂厂的经营有效期至2011年5月29日届满，之后未再经营，不是适格主体。对第二组证据中证据1的真实性无异议，但认为发证时间是2010年3月4日，被告连凯胶粘剂厂于2010年以后未再经营，该证据与本案无关联；对证据2、3、4的真实性及关联性不认可，证明彭某杰鲁某高与原告有利害关系，其证言不真实，录音的内容真实性无法辩认。被告宋亚军就其辩称的主张向本院提交下列证据材料：第一组：个体工商户工商登记营业执照一份，证实连凯胶粘剂厂的经营期限自2007年5月29日至2011年5月29日，经营期限届满后没有进行年审和办理经营许可，不具备主体资格。第二组：昆明经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会作出《撤销案件通知书》一份，证实原、被告双方的劳动争议纠纷经仲裁委员会审理，以被告不具备用人单位主体资格为由，作出撤销案件的处理。第三组：昆明市五华区人民法院作出的（2014）五法民速字第416号《民事判决书》一份，证实证明彭某杰与被告宋亚军存在债权债务纠纷，本案彭某杰教唆原告进行恶意诉讼。经质证，原告蒋德义对第一组证据的真实性、关联性及合法性均不认可，认为没有原件。对第二组、第三组证据的真实性无异议，但认为与本案无关联。被告连凯胶黏剂厂对证据无异议。被告连凯胶粘剂厂无证据材料提交。本院对双方提交的证据评判如下：原告蒋德义提交的第一组证据，被告宋亚军提交的第二、三组证据，双方当事人对其真实性无异议，本院予以确认。原告提交的第二组证据中的证据1，被告无异议，从该份《道路运输从业资格证》的内容记载，蒋德义取得道路运输从业人员资格，初次领证时间为2010年3月4日，服务单位一栏有被告连凯胶粘剂厂加盖的印章及厂址，时间为2012年6月2日。可证实在此期间原告蒋德义在连凯胶粘剂厂从事货物运输工作，本院对其真实性予以确认。原告提交的第二组证据中的2、3、4份证据，其中证彭某杰鲁某高均未到庭接受质询，本院对两份证人证言的真实性不予采信。送货单及录音摘要亦不能证实与本案的关联性，本院不予采信。被告宋亚军提交的第一组证据虽系复印件，但可证实连凯胶粘剂厂进行过个体工商户登记的事实，本院予以确认。根据双方当事人的陈述、举证及质证，本院确认本案的法律事实如下：2007年，被告宋亚军作为经营者，以昆明经开区阿拉乡连凯胶粘剂厂为字号，向昆明市工商行政管理局经济技术开发区分局申领了《个体工商户营业执照》，经营期限自2007年5月29日至2011年5月29日，经营场所位于昆明经开区阿拉乡小石坝村**，经营范围主要是白乳胶、乳胶漆的加工销售等。蒋德义经朋友介绍，到连凯胶粘剂厂从事货物运输工作。2010年3月4日蒋德义取得《道路运输从业人员从业资格证》，资格证上的服务单位一栏有被告连凯胶粘剂厂加盖的印章及厂址，落款时间为2012年6月2日。2011年5月29日，连凯胶粘剂厂的有效经营期限到期后，未向工商管理部门进行年检，但无注销或吊销营业执照记录。2014年5月16日，蒋德义向昆明经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以其与连凯胶粘剂厂存在劳动关系为由，要求由连凯胶粘剂厂支付其未签订书面劳动合同的双倍工资等主张。该仲裁委员会于2014年6月13日作出《撤销案件通知书》，以被告连凯胶粘剂厂不具备用人单位主体资格为由，撤销了案件。现原告蒋德义不服仲裁处理意见，向本院提起诉讼主张前述请求。归纳双方诉辩观点，本案争议的焦点为：一、被告是否具备适格的主体资格？二、原、被告双方是否存在劳动关系；三、被告是否应当向蒋德义支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、加班费等费用。本院认为：关于焦点一，《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”根据上述法律规定，用人单位系非自然人的企业、个体经济组织等用工主体。本案中，宋亚军系自然人，不具备劳动关系中用人单位的主体资格，而被告连凯胶粘剂厂系个体经济组织，2011年5月29日连凯胶粘剂厂的经营期限到期后虽未年检，但未被注销或吊销，仍具备法律意义上的适格用人单位主体资格。庭审中，被告关于未年检，不具备主体资格的抗辩观点不成立，本院不予采纳。关于焦点二，原、被告双方是否存在劳动关系。根据中华人民共和国劳动和人力保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告连凯胶粘剂厂符合法律、法规规定的主体资格，根据庭审中双方提交的有效证据可印证，蒋德义于2010年3月4日初次领取《道路运输从业人员从业资格证》，资格证上的服务单位一栏有被告连凯胶粘剂厂加盖的印章及厂址，落款时间为2012年6月2日。据此可确认自2010年3月至2012年6月期间，蒋德义在连凯胶粘剂厂工作，双方形成劳动关系的事实。庭审中，蒋德义称其自2008年1月起即在连凯胶粘剂厂工作，直到2014年3月离开，但未提交2008年1月至2010年3月，以及2012年6月至2014年3月在该厂工作的相关证据，故本院只确认《道路运输从业人员从业资格证》记载自2010年3月4日至2012年6月2日期间双方形成劳动关系的事实。被告连凯胶粘剂厂不否认蒋德义在该厂工作过，但其辩称蒋德义工作期间时断时续，双方系帮工关系，未提供相反的证据印证，对其辩称本院不予采纳。关于焦点三，被告连凯胶粘剂厂是否应当向蒋德义支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金及加班费等费用。1、关于连凯胶粘剂厂应否支付双倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资”。蒋德义于2010年3月4日进入连凯胶粘剂厂工作，至2012年6月2日止，双方未订立书面劳动合同。依据上述法律规定，连凯胶粘剂厂依法应当向蒋德义支付自2010年4月4日至2011年3月4日共计11个月未签订书面劳动合同的双倍工资。关于蒋德义的工资标准，庭审中蒋德义主张月工资为1861元/月，连凯胶粘剂厂予以否认，认为是按帮工的情况以每天50元计。本院认为，基于双方劳动关系存在的前提之下，连凯胶粘剂厂作为用人单位，对劳动者的工资标准负有举证责任而未能举证证明，本院对蒋德义主张的工资1861元/月的工资标准予以采纳。据此支持未订立书面劳动合同的两倍工资为20471元（1861元/月×11个月）。2、关于连凯胶粘剂厂应否支付经济补偿金。庭审中原告离开连凯胶粘剂厂，不能证实系因用人单位原因解除劳动关系，故连凯胶粘剂厂无需向蒋德义支付解除劳动合同的经济补偿金。3、关于连凯胶粘剂厂应否支付蒋德义2008年1月至2014年3月公休日、法定节假日加班工资，根据庭审中原告蒋德义向本院提交的证据，不能足以证明其在工作期间存在加班的事实，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第四十六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、由被告昆明经开区阿拉乡连凯胶粘剂厂于本判决生效之日起十日内支付给原告蒋德义未签订劳动合同的双倍工资20471元。二、驳回原告蒋德义对被告昆明经开区阿拉乡连凯胶粘剂厂的其他诉讼请求。三、驳回原告蒋德义对被告宋亚军的诉讼请求。案件受理费10元，由被告昆明经开区阿拉乡连凯胶粘剂厂承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行：申请强制执行的期限为二年。审 判 长  冷雨静人民陪审员  黄 文人民陪审员  朱昌先二〇一五年四月一日书 记 员  何小伟