���都市金牛区人民法院民 事 判 决 书（2015）金牛民初字第5509、5918号原告（被告）汪奎，男，汉族，1967年4月6日出生，住四川省资阳市安岳县。委托代理人张皓然，四川蜀缘律师事务所律师。被告（原告）中科建设开发总公司。住所地：上海市浦东新区。法定代表人董友生，该公司董事长。委托代理人朱婷，四川亚峰律师事务所律师。汪奎与中科建设开发总公司（以下简称中科公司）劳动争议纠纷，汪奎与中科公司均不服成都市劳动人事争议仲裁委员会作出的成劳人仲裁字（2015）第1563号仲裁裁决书，分别于2015年9月1日和2015年9月21日向本院提起诉讼，本院均依法受理，并适用简易程序，由审判员刘康宁独任进行审判。并于2015年11月23日公开开庭进行了并案审理，汪奎及其委托代理人���皓然，中科公司的委托代理人朱婷到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。汪奎诉称，2014年9月14日，汪奎在中科公司承建的“鑫城府项目”工地工作时，不慎被砂浆机绞伤左手背。受伤后被送入成都市军区机关医院进行治疗，两次共住院81天。2014年10月28日，成都市人力资源和社会保障局认定汪奎受伤属于工伤，2015年2月25日，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定，确认原告所受工伤伤情评定为伤残捌级。2015年6月9日，汪奎向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除与中科公司之间的劳动合同关系，并请求中科公司支付医疗费等工伤各项赔偿197313.63元。2015年8月3日，成都市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，汪奎不服该裁决，认为该裁决对医疗费用、捌级工伤一次性医疗补助金未作出裁决，且未对住院护理费进行处理，故汪奎在法定期限内起诉至本院，请求判决：1.解除汪奎与中科公司之间的劳动关系；2.判决中科公司依法支付汪奎医疗费35986元、捌级工伤一次性医疗补助金34454元、住院期间护理费6480元、一次性伤残就业补助金77521.5元、住院伙食补助费1296元、鉴定费449.8元、停工留薪期工资12704元；3.判令本案诉讼费用由中科公司承担。中科公司辩称，中科公司与汪奎之间不存在劳动关系，汪奎所所受伤害并非工伤，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误，中科公司为汪奎购买了工伤保险，汪奎所遭受的损失应当由工伤保险基金进行赔付，中科公司不应承担赔付责任。因此中科公司请求法院判令中科公司不向汪奎支付任何费用，且本案诉讼费用由汪奎承担。经审理查明，2014年9月14日，汪奎在中科公司承建的“鑫城府项目”工地工作时，不慎被砂浆机绞伤左手背。受伤后被送入成都市军区机关医院进行治疗，至2014年10月24日出院，住院期间共花费医疗费用51653.89元。2014年11月4日，汪奎因本次受伤再次进入成都军区机关医院进行住院治疗直至2014年12月15日出院，住院期间共花费医疗费用11747.94元。2014年10月28日，成都市人力资源和社会保障局认定汪奎受伤属于工伤，2015年2月25日，经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定，汪奎所受工伤伤情评定为伤残捌级。2015年5月15日，经成都市金牛区社会保险事业管理局核算后，出具《成都市职工工伤保险一次性待遇审批表》，确认汪奎一次性伤残补助金为26202元，现汪奎已领取该款项。另外，成都市金牛区社会保险事业管理局核算后，出具《成都市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表》（2份），确认汪奎的两次住院医疗费用总额为63401.83元，其中由工伤保险基金支付的医疗费用为27415.83元，现汪奎已领取工伤保险基金支付的医疗费用27415.83元；同时，审批表还确认汪奎两次住院的住院伙食补助费为1296元，现中科公司已领取该款项。同时，成都市金牛区社会保险事业管理局核算后，出具《成都市企业职工劳动能力鉴定费拨付审批表》，确认汪奎进行劳动能力鉴定花费449.8元，现中科公司已领取该款项。2015年6月9日，汪奎向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁申请请求为：1、中科公司与汪奎解除劳动关系；2、中科公司支付汪奎医疗费及各项工伤待遇197313.63元。该仲裁委员会于2015年8月3日作出成劳人仲委裁字（2015）第1563号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、汪奎与中科公司解除劳动关系；二、中科公司向汪奎支付停工留薪期工资12704元，一次性伤残就业补助金77521.5元、住院伙食补助费1296元及劳动能力鉴定费449.8元，上述费用合计91971.3元；三、驳回汪奎的其他仲裁请求。后汪奎及中科公司均不服上述裁决，起诉来院。上述事实有认定工伤决定书、劳动能力鉴定（确认）结论书、成都市工伤保险待遇拨付确认单、《成都市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表》、《成都市企业职工劳动能力鉴定费拨付审批表》、《成都市职工工伤保险一次性待遇审批表》仲裁裁决书、当事人一致陈述，以及庭审笔录等在案为证，足以认定。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据成都市人力资源和社会保障局所作《认定工伤决定书》载明，汪奎于2014年9月14日所受事故伤害已认定为工伤。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤���待遇。”本案中，汪奎因工受伤，并经成都市劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残，故应享受相应的工伤待遇。庭审中，中科公司对汪奎的工伤性质提出异议，但未提交证据证明其就上述《认定工伤决定书》申请了行政复议或提起了行政诉讼，故本院对中科公司上述主张不予支持。对于汪奎应享受的工伤待遇，依据国务院《工伤保险条例》相关规定，本院确认如下：（一）医疗费、住院伙食补助费。依据国务院《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外���医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”的规定，汪奎的医疗费、住院伙食补助费已由成都市医疗保险管理局核定分别确认为27415.83元、1296元。上述款项已拨付至中科公司银行账户，且中科公司将医疗费27415.83元支付给汪奎，故中科公司还应将1296元的住院伙食补助费支付给汪奎。另汪奎主张其工伤保险基金未予报销的医疗费差额35986元（审核费用总额63401.83元－已报销金额27415.83元，应由中科公司承担，而中科公司认为应由汪奎自行承担。本院认为，法律规定用人单位为职工购买工伤保险，其目的是通过社会保险分担用人单位的经营风险，使劳动者能够及时得到工伤赔付，而对于工伤保险基金未能足额报销的医疗费，并不能免除用人单位的赔付责任，故对汪奎上述请求，本院予以支持。（二���停工留薪期工资。国务院《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。……工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”汪奎2014年9月14日受伤，2015年2月25日作出伤残等级鉴定，其停工留薪期为160天，仲裁裁决其停工留薪工资12704元，此计算虽未达到汪奎计算伤残补助金所参考的2382元/月的工资标准，但汪奎在成都市劳动人事争议仲裁委员会对本案作出仲裁裁决后，未在法定期限内提起诉讼，应视为其对该仲裁裁决确认的停工留薪工资的认可，本院确认中科公司应向汪奎支付的停工留薪工资为12704元。（三）护理费。国务院《工伤保险条例》第三十三条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。汪奎因本次工伤事故，导致8级伤残，在住院期间应当需要人员进行护理，而中科公司虽然主张其已承担相应的护理费用，却无证据支持其主张，故本院参照本地护工标准计算汪奎的住院期间护理费为6480元，该费用应由中科公司负担。（四）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。国务院《工伤保险条例》第三十七条规定：“……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”汪奎应得的一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，中科公司虽有协��汪奎向工伤保险基金依法领取一次性工伤医疗补助金的义务，但汪奎在本案中请求法院判决中科公司支付其一次性工伤医疗补助金，于法无据，本院不予支持。四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》（川府发[2011]28号）规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……一次性伤残就业补助金标准为八级伤残18个月……。”，“参加省本级工伤保险统筹管理的用人单位，职工工伤保险待遇计算中涉及统筹地区上年度职工月平均工资标准的，比照成都市上年度职工月平均工资标准执行。”本案中，汪奎仲裁主动提出解除劳动关系，仲裁裁决解除汪奎与中科公司的劳动关系，中科公司也无异议，因此本院适用前述相关法律规定，认定汪奎一次性伤残就业补助金应为77521.5元（2014年成都市职工年平均工资51681元/年÷12个月×18个月）,该费用应由中科公司支付。（五）鉴定费。国务院《工伤保险条例》第十二条规定：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。”本案中，汪奎的劳动能力鉴定费已由成都市医疗保险管理局核定确认为449.8元，并已拨付至中科公司银行账户，虽然中科公司主张其已将该费用支付给汪奎，但中科公司并无证据证实其主张，故本院认定中科公司应当向汪奎支付鉴定费449.8元。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款，国务院《工伤保险条例》第十二条、第三十条、第三十三条、第三十七条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》之规定，判决如下：一、汪奎与中科建设开发总公司解除劳动关系；二、中科建设开发总公司于本判决生效之日起10日内支付给汪奎医疗费35986元、住院伙食补助费1296元、护理费6480元、劳动能力鉴定费449.8元、停工留薪期工资12704元、一次性伤残就业补助金77521.5元，以上工伤待遇共计134437.3元；三、驳回汪奎的其他诉讼请求；四、驳回中科建设开发总公司的其他诉讼请求。案件受理费共10元，由中科建设开发总公司负担。如果中科���设开发总公司未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。审判员  刘康宁二〇一五年十二月二十四日书记员  任丽梅