广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2015）佛南法民一初字第2210号原告：姚文美，女，汉族，1981年10月12日出生，住云南省文山壮族苗族自治州砚山县。委托代理人：李飞华，广东京兆律师事务所律师。委托代理人：沈灿洪，广东京兆律师事务所律师。被告：佛山市南海区智天金属制品厂，住所地广东省佛山市南海区里水镇麻奢五群村（土名：桑元埗），组织机构代码：566602596。投资人：蒲加亮。原告姚文美与被告佛山市南海区智天金属制品厂劳动争议纠纷一案，本院于2015年11月10日受理后，依法适用简易程序于同年12月17日公开开庭进行了审理。原告姚文美的委托代理人沈灿洪到庭参加了诉讼，被告佛山市南海区智天金属制品厂经本院合法传唤没有到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：2015年3月4日原告入职被告处，担任木纹员工一职，当时双方口头约定工资为计件，平均每月3800元左右。原告所在的工作场所没有防暑降温措施，××热。工作期间被告未依法与原告签订书面劳动合同，也未参加社会保险。原告于2015年9月8日向仲裁委申请仲裁，该委于10月26日驳回原告的仲裁请求，原告不服，故提起诉讼请求法院判令：（1）确认2015年3月4日至2015年9月8日期间原、被告存在劳动关系；（2）被告支付原告2015年4月4日至2015年9月8日期间未签订劳动合同的二倍工资差额19000元、2015年68月高温津贴450元；（3）本案诉讼费用由被告承担。被告没有答辩。庭审中，原告举证如下：1.原告的身份证、被告企业机读档案登记资料、组织机构代码证（各1份，复印件），证明原、被告的诉讼主体资格适格。2.佛南劳人仲案字[2015]3080号仲裁裁决书（1份，复印件），证明本案已经过劳动仲裁的前置程序。3.网银交易流水（1份，原件），证明被告的投资人蒲加亮向原告发放工资的情况。被告经本院合法传唤没有到庭参加诉讼，也没有在法定期限内向本院提交书面证据，视为放弃举证、质证、辨证的权利。本院审查后认为，原告出示的证据13内容客观真实，来源合法，故本院均予以采信。综合本院采信的证据及当事人的陈述，本院确认以下事实：被告的投资人蒲加亮分别于2015年6月4日转账3513元、6月30日转账2765元、7月31日转账2692元、9月1日转账2508元、9月30日转账350元予原告。另查一，原告主张其于2015年3月4日入职被告处，担任木纹员工，本月月底发放上月工资，2015年3月工资以现金发放，2015年4月开始工资由被告的投资人蒲加亮通过银行转账发放。原告于2015年8月5日在工作中受伤，受伤后没有回被告处上班。另查二，原告于2015年9月8日作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：（1）确认申请人与被申请人自2015年3月4日至2015年9月8日期间存在劳动关系；（2）被申请人支付2015年4月4日至2015年9月8日期间未签订劳动合同二倍工资差额19000元；（3）被申请人支付2015年6月至8月高温津贴450元。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年10月26日作出佛南劳人仲案字［2015］3080号仲裁裁决书，裁决如下：驳回申请人的全部仲裁请求。本院认为，本案的调查重点是原、被告之间的关系及原告的诉讼请求是否合法合理的问题。具体分析如下：一、关于原、被告之间的关系问题。原告主张其与被告存在劳动关系，其于2015年3月4日入职被告处，担任木纹员工，本月月底发放上月工资，并于2015年8月5日在工作中受伤。对此，本院认为：根据原告提供的网银交易流水，被告的投资人蒲加亮分别于2015年6月4日转账3513元、6月30日转账2765元、7月31日转账2692元、9月1日转账2508元、9月30日转账350元予原告，因上述转账的款项数额及转账时间均相对固定，故本院对原告主张上述款项为原告的工资予以采纳。被告每月向原告发放工资，故原告与被告存在劳动关系。被告作为用人单位，未提供证据证明原告的入职时间，工作岗位等具体工作情况，故本院对原告主张的入职时间、工作岗位、受伤时间均予以采信。原告于2015年9月8日申请劳动仲裁要求确认劳动关系，故本院确认原告与被告于2015年3月4日至2015年9月8日期间存在劳动关系。二、关于原告的诉讼请求是否合法合理的问题。1.关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告于2015年3月4日入职被告处，被告没有向本院提供双方签订的书面劳动合同，故被告应向原告支付未签订劳动合同的二倍工资差额。因原告于2015年8月5日受伤，受伤后没有再回被告处上班，故被告应向原告支付2014年4月4日至2015年8月5日期间未签订劳动合同的二倍工资差额。原告主张2015年3月的工资以现金发放，2015年4月开始的工资通过银行转账发放，原告2015年4月至8月的工资分别为3513元、2765元、2692元、2508元、350元。对此，本院认为：根据原告提供的网银流水，2015年6月30日、7月31日、9月1日转账的数额均相对稳定，但2015年5月4日转账的数额3513元明显高于上述几笔转账，故原告主张2015年4月工资为3513元，不符合情理，本院不予采纳。因原告于2015年3月4日入职被告处工作，故本院确认原告2015年3月、4月的工资合共3513元、2015年5月至8月的工资分别为2765元、2692元、2508元、350元。综上，被告应支付原告未签订劳动合同的二倍工资差额9857.29元[3513元÷（20天+21天）×18天+2765元+2692元+2508元+350元]。原告主张的数额超出本院核定部分，缺乏依据，本院不予支持。关于高温津贴的问题。《关于高温津贴发放的管理办法》第十一条规定：“用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。”本案中，被告未向本院提交证据证明原告的工作环境温度以及降温措施已达相关要求，故被告应承担举证不能的法律后果。原告于2015年3月4日入职被告处工作，同年8月5日受伤，故被告应支付原告高温津贴324.19元（150元/月×2个月+150元÷31天×5天）。原告主张的数额超出本院核定部分，本院不予支持。被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响本院根据现有证据和查明的事实依法作出缺席判决。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《关于高温津贴发放的管理办法》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，本案判决如下：一、确认原告姚文美与被告佛山市南海区智天金属制品厂于2015年3月4日至2015年9月8日期间存在劳动关系。二、被告佛山市南海区智天金属制品厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付未签订劳动合同的二倍工资差额9857.29元予原告姚文美。三、被告佛山市南海区智天金属制品厂应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2015年6月至8月的高温津贴共324.19元予原告姚文美。四、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，受理费减半收取5元，由被告负担，并应于本判决发生法律效力之日起七日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。代理审判员  胡方平二〇一五年十二月二十八日书 记 员  李嘉敏