陕西省白水县人民法院民 事 判 决 书（2015）白水民初字第00803号原告陕西蒲白南桥煤业有限公司法定代表人张保健，系该公司董事长。委托代理人陈根来，男，汉族，1963年1月23日出生，住白水县城关镇南桥矿社区，系该公司劳资科科长，身份证号码为：612130196********。被告倪世兵，男，汉族，1969年6月16日出生，住湖北省郧县鲍峡镇塘坪村*组**号，农民，身份证号码为：4203211969********。委托代理人倪世明，男，汉族，1966年6月21日出生，住湖北省郧县鲍峡镇塘坪村*组**号，农民，系被告之兄，身份证号码为：4226221966********。委托代理人李成才，陕西省白水县148法律服务所法律工作者。原告陕西蒲白南桥煤业有限公司与被告倪世兵工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依���组成合议庭公开开庭进行了审理。原告陕西蒲白南桥煤业有限公司委托代理人陈根来，被告倪世兵及其委托代理人到庭参加了诉讼，原告陕西蒲白南桥煤业有限公司法定代表人张保健经合法传唤未到庭，本案现已审理终结。原告陕西蒲白南桥煤业有限公司诉称，原、被告因工伤保险待遇纠纷一案，已于2015年8月10日经白水县劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决原告承担被告的工伤保险待遇，原告认为原、被告之间不存在劳动关系，被告所工作的场所虽在原告处，但工作时间、任务、工作安排、考勤、劳动报酬的支付均与原告无关，原告已将工程项目交由第三方独立公司完成，被告的用人单位应为该第三方公司，即使在工作中受伤，也应由该第三方公司承担赔偿责任，为维护原告的合法权益，诉至法院，要求：1、依法确认原、被告之间不存在劳动关系；2、依法判令原告不承担被告的工伤保险待遇赔偿责任；3、本案诉讼费用由被告承担。为支持其主张，原告提供的证据有：1、企业法人营业执照正、副本及法定代表人身份证明各一份，拟证明原告的身份情况；2、当庭陈述：被告的用人单位应为陕西旺德实业有限公司，原告与陕西旺德实业有限公司之间系承包关系，被告的受伤与原告没有关系。被告倪世兵辩称，原、被告之间存在劳动关系，被告在原告处受伤，渭南市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书及渭南市劳动鉴定委员会作出的鉴定结论书均以本案原告为用人单位，原告均未对以上两份决定书提出复议，即能证明原告承认自己是用人单位的事实，原告在仲裁开庭时亦向仲裁机构提出已将煤炭开采及销售承包给第三方公司，但未提供证据，基于以上事实，被告认为在原告处受伤应按工伤保险条例相关规定享受工伤保险待遇，要求法院依法判决。为支持其主张，被告倪世兵提供的证据有：1、被告身份证复印件一份，拟证明被告的身份情况；2、蒲白矿务局医院诊断证明及住院病历材料各一份，拟证明被告受伤及住院3天的的事实；3、2014年12月10日，蒲白矿务局医院出具的证明一份，拟证明倪世兵在该院治疗期间该院出具的诊断证明及病案资料上载明的“倪士兵”属打印错误的事实；4、西安交通大学第一附属医院诊断证明一份，该诊断证明记载被告住院时间为2014年8月3日至2014年8月7日，拟证明被告因本次工伤在该院治疗及住院4天并建议被告前往北京大学眼科中心接受右眼治疗的事实；5、北京大学第三医院诊断证明及病历手册各一份，该诊断证明载明被告住院时间为2014年8月8日至2014年8月19日，拟证明被告因本次工伤在该院治疗及住院11天及治��过程的事实；6、医疗票据若干，其中蒲白矿务局医院票据3张，花费244.9元；西安交大一附院票据1张，花费13246.38元；北京大学第三医院票据1张，花费24789.69元；湖北省十堰市人民医院门诊收费票据2张，花费262元，渭南市人民医院就诊卡充值票据2张，花费195元，以上共计花费38737.97元；7、2015年1月29日，渭南市人力资源与社会保障局作出的认定工伤决定书一份，拟证明被告的用人单位是原告及被告因本次受伤被认定为工伤的事实，另原告没有在认定工伤决定书送达后60日之内提出复议或行政诉讼，表明原告认可该份工伤认定书的事实；8、2015年4月13日，渭南市劳动鉴定委员会作出渭劳鉴（2015）010号鉴定结证，鉴定结论为：劳动功能障碍程度为二级及生活自理障碍程度为部分护理依赖，拟证明被告的用人单位系原告及鉴定为劳动功能障碍程度为二级及生活自理障碍程度为部分护理依赖的事实；9、2015年8月10日，白水县劳动争议仲裁委员会作出的白劳仲案字（2015）31裁决书一份，拟证明被告的用人单位是原告的事实；10、交通费及住宿费票据若干，其中交通花费3390.5元，住宿花费50元，共计3440.5元，拟证明被告因本次工伤的交通花费及住宿花费为3440.5元的事实。经庭审质证，原告提供的证据1被告无异议，本院依法予以采信；原告提供的证据2被告存在异议，认为原告没有提供相关证据予以证明其拟主张的事实，不能证明第三方公司承包的事实，经审查，原告提供的证据2因未提供其它相关证据，仅凭原告当庭陈述无法证明被告的用人单位系第三方承包公司的主张，不予采信。被告提供的证据1原告无异议，本院依法予以采信；被告提供的证据2、证据3、证据4、证据5、证据6原告发表综合质证意见，认为凡是与被告受伤存在关联性的医疗花费，原告均予以认可，并请求本院在核实以上医疗花费时剔除无关费用，经审查，被告提供的证据2、证据3、证据4、证据5、证据6均为被告受伤后产生的医疗费用，客观真实性无异议，对于被告提供的在渭南市人民医院就诊花费195元的充值卡票据，因该充值卡票据非医疗机构出具正规医疗花费票据，不应计算在医疗花费内，其它医疗花费票据均予以采信；被告提供的证据7、证据8、证据9原告存在异议，原告认为被告的用人单位非原告，而是第三方承包公司，经审查，被告提供的证据7、证据8为认定工伤决定书和劳动障碍鉴定结论书，客观性、真实性、合法性均无异议，且原告在收到证据7及证据8后未进行复议或者诉讼，视为原告认可证据7及证据8，本院对证据7、证据8予以采信；被告提供的证据9系白水县劳动争议仲裁委员会作出的裁决书，客观��实性均无异议，被告以此来证明原、被告之间存在劳动关系，本院在结合其他相关证据后决定是否采信；被告提供的证据10原告无异议，本院依法予以采信，据此，本院认定原、被告之间存在劳动合同关系，被告在原告处受伤应为工伤，应享受工伤保险待遇，被告因受伤产生的医疗费为38542.97元，交通费和住宿费为3440.5元。根据上述已采信的证据及庭审笔录，本院查明以下事实：2014年年初，被告倪世兵开始在原告陕西蒲白南桥煤业有限公司上班，从事采煤炮工工作，双方未签订书面劳动合同，2014年8月1日，被告在工作时发生事故伤害，被送至蒲白矿务局医院，诊断为：创伤性失血性休克、颅脑损伤、全身多处软组织损伤、全身多处软组织异物存留、右前臂软组织严重撕脱伤、双眼球穿透伤，住院治疗3天，被告个人花去医疗费用244.9元，2014年8月3日转院至西安交通大学第一附属医院，住院治疗4天，花去医疗费用13246.38元，2014年8月7日在西安交通大学第一附属医院的建议下转院至北京大学第三医院，在北京大学第三医院住院治疗12天后出院，花去医疗费24789.69元，2015年3月26日，被告在湖北省十堰市人民医院门诊检查眼睛花费262元。2015年1月29日，渭南市人力资源和社会保障局认定被告倪世兵在原告处的受伤为工伤，2015年4月13日，渭南市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，结论为：1、劳动功能障碍程度为二级，2、生活自理障碍程度为部分护理依赖。原告当庭承认已经收到认定工伤决定书及鉴定结论，未对工伤认定书提出复议及诉讼，亦未针对鉴定结论书提出复检申请。后被告向白水县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2015年8月10日白水县劳动争议仲裁委员会作出白劳仲字（2015）31号裁决书，裁决内容为：1、原告��付被告工伤医疗费38826.71元、住院伙食补助费600元、护理费14400元、交通费400元；2、原告支付被告停工留薪期工资26888元；3、原告支付被告一次性伤残补助金84025元；4、原告自2015年4月起按月支付被告伤残津贴2856.85元，生活护理费1008.3元，此两项待遇标准随渭南市规定适时提高；5、原告未被告办理各项社会保险参保手续，并按规定承担各自应缴纳的份额。原告对该裁决不服，诉至本院。另查，2013年渭南市职工月平均工资为3361元，2014年渭南市职工月平均工资为3542元。本院结合2013年渭南市职工月平均工资核实确定，被告倪世兵因本次及工伤产生的医疗费为38542.97元，住院伙食补助费每天按30元计算19天为570元，生活护理费从受伤之日2014年8月1日起计算至被告按月享受生活护理津贴的前一个月的最后一天即2015年4月30日共计270天每天按60元计算为16200���，停工留薪工资每个月按3361元计算8个月为26888元，交通费和住宿费共计3440.5元。本院认为，被告在原告的工作场所因工作原因受伤，虽未签订书面劳动合同，但原、被告之间已形成事实上的劳动合同关系，被告因工作原因受伤，应属工伤，按照《工伤保险条例》相关规定，被告应享受工伤保险相应待遇，享受工伤保险待遇的时间为职工自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始，因被告在受伤时原告未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，应由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，本案被告因工受伤产生的医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴及生活护理费应由原告直接向被告支付。一次性伤残补助金以被告受到事故伤害前12个月平均月缴费工资结合被告的伤残等级确定，因庭审无法查明被告的月缴费工资，对于被告在受到事故伤害前12个月平均月缴费工资的确定，本院根据相关规定并结合被告受到事故伤害的时间，参照2013年渭南市职工月平均工资确定为3361元，即原告应支付被告的一次性伤残补助金按3361元计算25个月为84025元。被告主张的停工留薪期工资，本院结合《陕西省工商职工停工留薪期管理暂行规定》确定为8个月。被告因工受伤被评定为劳动功能障碍二级及生活自理障碍程度为部分护理依赖，根据工伤保险条例相关规定，原、被告保留劳动关系，被告享受由原告按月支付伤残津贴和生活护理费，生活护理费的具体标准为上年度统筹地区月平均工资的30%，本院结合2014年渭南市职工月平均工资3542元计算30%为1062.6元；按月支付的伤残津贴的具体标准为被告本人工资的85%，因庭审时无法查明被告受���事故伤害前12个月平均月缴费工资，本院根据相关规定并结合被告受到事故伤害的时间，参照2013年渭南市职工月平均工资确定为3361元，即原告应按月向被告支付伤残津贴为3361元的85%为2856.85元，且生活护理费及伤残津贴随渭南市职工月平均工资的调整适时调整，起算日期结合渭南市劳动鉴定委员会作出鉴定结论书的时间确定为2015年5月。征缴社会保险费系社保管理部门的职责，社保管理部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的行政法律关系，用人单位如未按规定为劳动者办理社会保险，应由社保管理部门依照规定责令用人单位限期缴纳或者补足，本案被告在本案中要求原告为其缴纳自2014年3月起的养老保险和医疗保险，不属于人民法院民事案件审理范围，被告可向相关社保管理部门反映并请求处理。被告要求原告支付因工受伤产生的后续治疗费8万元，因该费���尚未发生，无法确定具体数额，加之原告不予认可，本院在本次诉讼中不予处理，被告可待实际发生后另行主张。依据《工伤保险条例》第二条、第三十三条、三十四条、第三十五条、第四十条、第六十二条、第六十四条，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十三条、第八十四条、第九十五条，陕西省实施《工伤保险条例办法》第二条、第二十一条之规定，判决如下：一、确认原告陕西蒲白南桥煤业有限公司与被告倪世兵之间存在劳动合同关系并依法保留该劳动关系；二、原告陕西蒲白南桥煤业有限公司于本判决生效后十日内支付被告倪世兵医疗费38542.97元，住院伙食补助费570元，生活护理费16200元，停工留薪工资26888元，一次性伤残补助金84025元、交通费和住宿费3440.5元，共计168061.47元；三、原告陕西蒲白南桥煤业有限公司于本判决生效后十日内向被告倪世兵按月支付自2015年5月起的伤残津贴2856.85元，生活护理费1062.6元，此两项待遇标准随渭南市社会职工月平均工资的调整而适时调整。如未按本判决指定期间履行金钱给付义务，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告陕西蒲白南桥煤业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省渭南市中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生��后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审判长  问会娣审判员  魏 鸿审判员  张 飞二〇一五年十二月三日书记员  孙 宁