北京市顺义区人民法院民 事 判 决 书（2015）顺民初字第01408号原告北京龙锦阳光汽车销售服务有限公司，住所地北京市顺义区后沙峪地区京密路东200米（顺于路东北侧500米），组织机构代码67962XXXX。法定代表人姚力，总经理。委托代理人蒋文静，女，1985年5月20日出生。被告刘长青，女，1990年12月23日出生。委托代理人刘万雨（刘长青之兄），1986年11月29日出生。原告北京龙锦阳光汽车销售服务有限公司（以下简称龙锦阳光公司）与被告刘长青劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告龙锦阳光公司之委托代理人蒋文静，被告刘长青之委托代理人刘万雨到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告龙锦阳光公司诉称：原告与被告之间的劳动争议纠纷经北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称顺义区仲裁委）审理，作出京顺劳仲字（2014）第4667号裁决书。原告认为该裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，因此请求法院予以撤销，具体事实和理由如下：第一，该委要求原告向被告支付解除劳动合同代通知金2283.72元，支付解除劳动合同经济补偿金6851.16元，缺乏事实依据。被告病假期满后，原告于2014年7月4日向被告发出《回岗通知书》，并写明要求被告2014年7月9日回岗上班，到期不回公司上班视为自动离职。通知发出后，被告已经收到，但并未在2014年7月9日回岗上班，也没有以其他形式向公司说明情况，因此原告有理由认为该员工已自动离职。因被告系自动离职，因此原告按照劳动合同法第40条的规定，无须向其支付解除劳动合同代通知金以及解除劳动合同经济补偿金。第二，顺义区仲裁委依据《劳动合同法》第40条第一款第(一)项裁决原告支付被告额外一个月工资，并支付解除劳动合同经济补偿金，适用法律错误。原、被告之间劳动关系的解除，唯一的原因就是被告病假期满不回岗上班，没有任何证据证明被告符合《劳动合同法》第40条第一款第一项的规定，系不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形。事实上，被告自请病假至今，公司从未见过其本人，其是否能从事原来工作无法认定，因其从未露面，公司根本没有机会为其安排其他工作，被告也从没有要求公司为其安排其他工作。该员工的工作岗位是内勤，休假原因是脚伤，其在家也已休养3个月之久，从常理上以及医学常识上该员工都能从事公司工作。因此原告认为，被告的情形不属于《劳动合同法》第40条第一款第一项规定情形，而是病假期满的旷工行为。且公司已经向其发出《回岗通知书》，其不上班的行为应当认定为自动离职，公司无须向其支付解除劳动合同代通知金以及解除劳动合同经济补偿金。综上，原告认为顺义区仲裁委裁决错误，缺乏证据和法律依据，适用法律错误，违反相关的法律规定。现原告依据劳动法及相关法律规定，特向贵院提起诉讼：1.原告无须向被告支付解除劳动合同代通知金2283.72元；2.原告无须向被告支付解除劳动合同经济补偿金6851.16元；3.被告承担本案的全部诉讼费用。被告刘长青辩称：第一，被告因病医疗期满后不能从事原工作，医院的诊断证明已经充分说明被告的身体状况。在被告发给原告的《山东省郓城县人民医院诊断证明》、《情况说明书》中，已经从医学和自身条件方面证明被告属于因病暂时不能从事原工作。在《关于的回复函》中，被告已经说明在收到原告的《回岗通知书》后立即预约了骨科复查，并附上了医院的诊断报告和诊断证明，再次证明被告因病暂时无法工作。被告不存在恶意旷工，更谈不上自动离职。第二，京顺劳仲字[2014]第4667号裁决书认定事实清楚，适用法律准确。被告因探亲期间不慎摔伤，在规定医疗期满后因病仍不能从事原工作，而原告解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十条第一款、第四十六条第一款第三项、第四十七条第一款规定的情形。综上所述，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明：刘长青于2011年9月26日入职龙锦阳光公司，担任销售部内勤，双方签订3个月试用期合同。2012年1月1日和2013年1月1日，双方分别签订1年期劳动合同。2014年4月8日，刘长青休假期间摔伤。山东省郓城县人民医院2014年4月23日出具诊断证明书，诊断意见为股骨头骨折、住院手术治疗，建议休养4个月。刘长青开始请病假4个月（自2014年4月8日至2014年8月8日）。龙锦阳光公司批准刘长青休病假3个月（自2014年4月8日至2014年7月8日）。2014年7月1日，龙锦阳光公司收到刘长青的《情况说明书》，内容主要为刘长青表示想继续去公司工作，但目前身体状况可能无法完成工作，希望公司考虑继续保留原职位。2014年7月8日，龙锦阳光公司向刘长青送达了《回岗通知书》。该通知书主要内容为，公司认为刘长青医疗期为2014年4月8日至2014年7月8日，病假将于2014年7月8日结束，故要求刘长青20**年7月9日立即到岗上班，并称如果刘长青认为自己不能胜任工作，让其申请离职，否则医疗期满不回到工作岗位，公司将视为其自动离职。2014年7月14日，龙锦阳光公司向刘长青邮寄送达了《解除劳动合同关系的通知》，通知认为刘长青20**年7月9日未按时到公司上班，至今连续旷工五天，严重影响了公司的正常工作秩序，故依据《员工离职管理办法》等有关规定，公司决定于2014年7月15日起与刘长青解除劳动合同关系。2014年7月16日，顺义区医院出具诊断证明书。诊断结果为刘长青右股骨干骨折术后，建议休息一个月。刘长青于2014年7月17日向龙锦阳光公司邮寄《关于的回复函》，内容主要为：（1）刘长青医疗期应当从病休第一天4月24日起算，并根据医嘱休养；（2）刘长青为大腿股骨骨折，其接到通知书后立即预约骨科复查并于2014年7月16日复查完毕，医生建议休息一个月，故无法上班，并将复查结果及医生建议一并邮寄给公司。龙锦阳光公司于2014年7月19日签收该邮件。龙锦阳光公司称解除与刘长青的劳动合同系根据《员工离职办法》，但无法确认解除的具体条款，经本院释明，龙锦阳光公司亦未提交该《员工离职办法》。庭审中，龙锦阳光公司和刘长青均认可解除劳动关系前12个月月平均工资为2283.72元。龙锦阳光公司未支付刘长青20**年5月1日至2014年7月8日期间工资1768.62元，并同意支付。双方均认可依照法律规定刘长青的医疗期为3个月。刘长青向顺义区仲裁委申请仲裁，要求：1.确认双方自2011年9月26日至2014年7月8日期间存在劳动关系；2.龙锦阳光公司支付2011年9月26日至2014年7月28日期间解除劳动合同代通知金2353.65元；3.龙锦阳光公司支付2011年9月26日至2014年7月28日期间解除劳动合同补偿金7060.95元；4.龙锦阳光公司支付2014年5月1日至7月8日工资1768.62元。2014年12月11日，顺义区仲裁委作出京顺劳仲字[2014]第4667号裁决书，结果如下：1.刘长青与龙锦阳光公司自2011年9月26日至2014年7月8日期间存在劳动关系；2.龙锦阳光公司支付刘长青解除劳动合同代通知金2283.72元；3.龙锦阳光公司支付刘长青解除劳动合同经济补偿金6851.16元；4.龙锦阳光公司支付刘长青20**年5月1日至7月8日工资1768.62元；5.驳回刘长青的其他申请请求。刘长青认可仲裁裁决。龙锦阳光公司不服仲裁裁决，起诉至本院。上述事实，有当事人陈述、劳动合同、请假单、情况说明、《回岗通知书》、《解除劳动合同关系的通知》、诊断证明、《关于的回复函》、快递单、查询函、仲裁裁决书等证据在案佐证，可以作为认定事实之依据。本院认为：刘长青与龙锦阳光公司均认可双方自2011年9月26日至2014年7月8日期间存在劳动关系，本院对此予以确认。龙锦阳光公司同意支付刘长青20**年5月1日至2014年7月8日期间工资1768.62元，本院亦予以确认。刘长青于2014年4月8日病休，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，刘长青享有3个月的医疗期。刘长青虽医疗期满，但根据其提交的诊断证明，其身体状况仍不能从事原工作，但龙锦阳光公司亦未另行安排刘长青从事其他工作即以刘长青旷工，严重影响公司工作秩序为由解除与刘长青的劳动合同，同时龙锦阳光公司亦未提交证据证明解除与刘长青劳动合同的制度依据，故龙锦阳光公司已经构成违法解除。现刘长青主张单倍解除劳动合同补偿金，本院不持异议。龙锦阳光公司和刘长青均认可解除劳动关系前12个月平均工资为2283.72元，刘长青认可仲裁裁决的数额，经计算，该数额不违反法律规定，本院予以确认。至于龙锦阳光公司要求无需支付刘长青解除劳动合同代通知金，由于龙锦阳光公司系违法解除，刘长青主张解除劳动合同代通知金于法无据，本院对龙锦阳光公司的该项诉讼请求予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下：一、原告北京龙锦阳光汽车销售服务有限公司与被告刘长青自二○一一年九月二十六日至二○一四年七月八日期间存在劳动关系；二、原告北京龙锦阳光汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告刘长青二○一四年五月一日至二○一四年七月八日期间工资一千七百六十八元六角二分；三、原告北京龙锦阳光汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告刘长青解除劳动合同补偿金六千八百五十一元一角六分；四、原告北京龙锦阳光汽车销售服务有限公司无需支付被告刘长青解除劳动合同代通知金二千二百八十三元七角二分；五、驳回原告北京龙锦阳光汽车销售服务有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由原告北京龙锦阳光汽车销售服务有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  何庆玲人民陪审员  曹桂岭人民陪审员  王莎玲二〇一五年十二月二十日书 记 员  张洁培