文书名称：原告沈阳北方交通重工有限公司（以下简称“北方交通”）与被告毛慧权劳动争议纠纷一审民事判决书沈阳经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2015）经开民初字第01008号原告：沈阳北方交通重工有限公司，住所地：沈阳市经济技术开发区。法定代表人：曲凯，该公司董事长。委托代理人：王乃龙，该单位员工，住址：沈阳市于洪区。委托代理人：祝磊，该单位员工，住址：哈尔滨市动力区。被告：毛慧权，住址：沈阳市铁西区。委托代理人：张颖，系被告母亲，住址：沈阳市铁西区。原告沈阳北方交通重工有限公司（以下简称“北方交通”）与被告毛慧权劳动争议纠纷一案，本院于2015年2月13日立案受理后，依法由审判员傅靖适用简易程序公开开庭进行了审理。原告北方交通委托代理人祝磊，被告毛慧权委托代理人张颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告北方交通诉称：被告父亲毛晓宇是原告单位的职工，2012年6月23日因患肝癌病逝。2012年10月8日被告向原告提出支付其直到大学毕业的抚养费仲裁请求，沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会沈开劳人仲字（2012）216号仲裁裁决书第三项裁决原告自2011年7月1日起按月支付被告生活救济费440元至被告年满十八周岁止，该裁决已经执行完毕。2014年12月15日，被告又向原告提出支付其年满十八周岁后在沈阳职业技术学院就学期间的抚养费，沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会沈西劳人仲字（2014）358号仲裁裁决书裁决原告自2014年8月30日起按月支付被告生活救济费540元至被告毕业止。被告1996年11月24日出生，2014年11月24日已年满十八周岁。被告向原告提出支付其在学期间的抚养费请求，属于就同一个仲裁请求重复提起仲裁，重复裁决；被告年满十八周岁是具有完全民事行为能力的成年人，被告的母亲身体健康、具有劳动能力，一直工作就业并有工资收入，被告的父亲毛晓宇因患肝癌病逝不属于工伤，原告无法定义务也无约定义务支付被告年满十八周岁在学期间的抚养费。《企业职工供养直系亲属管理暂行办法》辽劳险字（1992）141号制定时间早于《中华人民共和国劳动法》及现行相关劳动法律法规，与现行相关法律法规相冲突且未得到法律授权制定该暂行办法，其法律效力明显低于现行的《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规，并且被告的请求事项不属于《企业职工供养直系亲属管理暂行办法》辽劳险字（1992）141号的适用范围，故《企业职工供养直系亲属管理暂行办法》辽劳险字（1992）141号不能作为本案的裁决依据。综上，沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会作出沈西劳人仲字（2014）358号仲裁裁决书，事实不清，证据不足，适用法律错误，应予撤销。原告请求法院依法撤销沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会作出沈西劳人仲字（2014）358号仲裁裁决书的裁决；驳回被告要求原告支付其在学期间的抚养费请求。被告毛慧权答辩称：被告的父亲是原告单位的职工，其在原告单位工作期间病亡，原告单位给付被扶养人的生活费至被告18周岁，现被告考入大学，虽然超过18周岁但仍没有收入，所以要求原告单位给付被告在学期间的生活费。生活救济费每月540元，自2014年8月31日起至被告毕业止。生活救济费按当地城市居民最低生活保障标准相应进行调整。经审理查明：被告父亲毛晓宇系原告单位职工。2012年6月23日毛晓宇因病去世。毛晓宇的妻子张颖曾经向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2013年1月31日作出仲裁裁决，裁决：一、由公司支付给申请人之夫毛晓宇丧葬补助费9638.25元；二、由公司支付给申请人之夫毛晓宇直系亲属一次性救济费32，127.5元；三、由公司按月支付给毛晓宇之子毛慧权生活救济费440元（自2011年7月1日起至毛慧权年满十八周岁止，生活救济费随当地城市居民最低生活保障标准相应进行调整）；四、由公司支付给申请人之夫毛晓宇病假工资747.5元；五、由公司报销申请人之夫毛晓宇医药费5761.57元。该裁决已经执行完毕。2014年8月被告毛慧权考入沈阳职业技术学院汽车分院。该院是由沈阳市政府批准，国家高教部备案，具有颁发全日制大专毕业证书资格的普通全日制高职院校。被告于2014年12月15日向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其在学期间的抚养费。该委员会于2015年1月29日作出仲裁裁决，裁决：一、被申请单位应在裁决生效后十五日内按月支付毛晓宇之子毛慧权生活救济费540元（自2014年8月30日起至申请人毕业止，生活救济费按当地城市居民最低生活保障标准相应进行调整）。原告北方交通不服该裁决，向本院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决，驳回被告要求原告支付其在学期间的抚养费的请求。以上事实，有仲裁裁决书、户口本、申请书、付款凭证、学生证明、录取通知书及庭审笔录在卷佐证，经庭审质证，本院予以确认。本院认为，《企业职工供养直系亲属管理暂行办法》（辽劳险字（1992）号）第四条（三）项规定：“职工直系亲属无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者，可列为该职工的供养直系亲属：（三）子女未满18周岁或虽满18周岁，但在校读书或者完全丧失劳动能力者；”原告按月支付被告抚养费至被告十八周岁后，被告于2014年8月考入沈阳职业技术学院，被告符合该暂行办法规定的职工的供养直系亲属的条件，故被告要求原告给付其在学期间生活费，本院予以支持。被告1996年11月24日出生，2014年11月24日年满十八周岁，故原告应从2014年11月25日起给付被告在校读书期间的生活费。综上，依照《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》（辽劳字（1996）196号）第四条、《企业职工供养直系亲属管理暂行办法》（辽劳险字（1992）号）第四条（三）项之规定，判决如下：一、原告沈阳北方交通重工有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内按月给付被告毛慧权生活救济费540元（自2014年11月25日起至被告毛慧权毕业止，生活救济费按当地城市居民最低生活保障标准调整相应进行调整）；二、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告沈阳北方交通重工有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费10元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。审判员  傅靖二〇一五年四月十四日书记员  闵璐本判决所依据的相关法律《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》（辽劳字（1996）196号）第四条职工供养直系亲属按月领取的生活救济费职工因病或非因工死亡，其供养直系亲属按月领取的救济费的计算，不再按辽劳险字（1988）131号文件规定的以死者配偶工资收入折算办法执行。今后凡是符合供养条件的人员，均按照当地城镇职工生活困难补助标准发给其生活救济费，其所有供养直系亲属领取的救济费总额不超过上一年本市1个月的社会平均工资。对供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。《企业职工供养直系亲属管理暂行办法》（辽劳险字（1992）号）第四条职工直系亲属无经济收入，其生活费用主要依靠职工供给，并符合下列条件之一者，可列为该职工的供养直系亲属：㈠父（包括养父）、夫年满60周岁或虽未满60周岁但已完全丧失劳动能力者；㈡母（包括养母）、妻年满50周岁或虽未满50周岁但已完全丧失劳动能力者；㈢子女（包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女）年未满18周岁或虽满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者；㈣弟、妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）年未满18周岁或虽已满18周岁但在校读书或完全丧失劳动能力者。