贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书(2015)黔金民初字第1958号原告金沙县新化地质煤矿。住所地：贵州省金沙县新化乡新龙村。负责人张翔，男，该矿经理。委托代理人（特别授权）李芝炳，男，该矿法律顾问。被告陈义岗，男，1974年2月8日生，汉族，���西省安康市人。委托代理人（特别授权）成长书，男，金沙县木孔法律服务所法律工作者。原告金沙县新化地质煤矿（以下至主文前简称地质煤矿）诉被告陈义岗工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年10月15日立案受理，依法由审判员祁登建适用简易程序，于2015年11月5日公开开庭进行了审理。原告地质煤矿的委托代理人李芝炳、被告陈义岗的委托代理人成长书到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告地质煤矿诉称，2014年3月15日11时左右，被告在原告单位井下工作过程中受伤，后到新化乡中心卫生院治疗，2014年8月27日经金沙县人力资源和社会保障局认定为工伤，2014年11月12日，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。2015年3月13日，被告向仲裁委员会提起仲裁申请。2015年7月3日，仲裁委员会进行了审理，裁决原告支付被告62,455.00元，并解除原、被告的劳动关系。原告认为，仲裁委员会裁决原告支付被告的各项工伤保险待遇计算错误，因被告工资是记件制，每月工资在2,000.00元左右。故起诉请求判决原告给付被告各项工伤保险待遇35,000.00元；解除原、被告的劳动关系。原告地质煤矿为证明其主张，向本院提交了以下证据：《仲裁裁决书》。拟证明：该纠纷经过仲裁裁决，仲裁裁决结果过高。经质证，被告对《仲裁裁决书》的真实性无异议，对原告的证明目的有异议。原告向本院提交的《仲裁裁决书》经质证，被告对其真实性无异议，该证据具备证据的客观性、关联性、合法性基本特征，本院予以认定。被告陈义岗辩称，原告所述被告月工资为2,000.00元不属实，要求按照贵州省采矿业社会平均工资计算原告的工伤保险待遇。被告陈义岗为证明其主张，向本院提交了以下证据：1、鉴定费《票据》一张。拟证明：被告为鉴定支出鉴定费520.00元。经质证，被告无异议。2、职业健康体检《票据》一张。拟证明：被告进行离岗体检支出检查费240.00元。经质证，被告无异议。3、《客运票》二张、《火车票》一张。拟证明：被告处理工伤支出交通费233.00元。经质证，被告对证据的真实性无异议，对关联性有异议，称票据上的日期与被告处理工伤的日期不吻合。4、《鉴定结论通知书》。拟证明：被告被认定为伤残四级，停工留薪期4个月。经质证，被告对该证据的真实性无异议。5、《职业健康检查表》。拟证明：被告离岗体检时未发现职业病。经质证，被告无异议。被告向本院提交的证据经质证，原告对第1组、2组、5组证据均无异议，本院予以认定；被告对第4组证据的真实性无意义，该证据具备证据的客观性、关联性、合法性基本特征，本院予以认定；原告对第3组证据的真实性无异议，对关联性有异议，称票据上的日期与被告处理工伤日期不吻合，本院经审查，《客运票》二张的日期与被告领取《鉴定结论通知书》日期均为2014年11月24日，被告作离岗体检日期是2015年1月14日，此车票日期为2015年1月13日，故该组证据与本案具有关联性，且该组证据同时具备证据的客观性和合法性基本特征，故本院予以认定。经审理查明，2014年3月15日11时左右，被告陈义岗在原告地质煤矿井下采面支护作业过程中，因操作不慎被滑落下来的绞梁挤伤左手拇指。被告受伤后在金沙县新化乡中心卫生院住院治疗13天，诊断为左拇指近节指骨开放性骨折。原告已支付被告住院期间医疗费，被告住院期间由其家属护理。2014年8月27日，被告所受伤害经金沙县人力资源和社会保障局调查认定为工伤。2014年11月12日，被告所受工伤经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，停工留薪期自受伤之日起4个月，被告因此支出了交通费128.00元。被告于2014年3月15日在原告处发生工伤时属于未参保状态。2015年1月14日，被告在金沙县陈飞医院体检未发现职业病，为此，被告支出了交通费105.00元，向金沙县陈飞医院交纳了体检费240.00元。原告未支付被告的各项工伤待遇，双方为此发生纠纷，被告于2015年3月13日向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2015年7月20日以金劳人仲案字(2015)57号《仲裁裁决书》作出裁决：一、解除原、被告的劳动关系；二、原告支付被告停工留薪工资3,638.00元/月4月＝14,552.00元，住院期间生活护理费94.00元/天13天＝1,222.00元，住院期间伙食补助费10.00元/天13天＝130.00元，一次性伤残补助金3,405.00元/月7月＝23,835.00元，一次性工伤医疗补助金3,638.00元/月3月＝10,914.00元，一次性伤残就业补助金3，638.00元/月3月＝10，914.00元，进行劳动能力支付的鉴定费520.00元，进行职业健康体检支付的检查费240.00元，到毕节鉴定产生的交通费128.00元，以上���项工伤保险待遇共计62，455.00元。现原告不服仲裁裁决向本院起诉，请求判决支持其如前诉讼请求。另查明，2013年贵州省采矿业职工年平均工资为45,307.00元（3,775.58元/月），2013年贵州省居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资为28，437.00元（77.91元/天），2014年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为43，657.00元／年（3,638.08元／月）。本院认为，被告陈义岗在原告地质煤矿工作时受伤，经调查认定为工伤，经鉴定为伤残十级，停工留薪期4个月。被告在庭审中要求解除其与原告的劳动关系，属职工本人提出解除劳动关系，符合《工伤保险条例》规定的伤残七至十级可以由职工本人提出解除劳动合同的情形，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”的规定，本院依法解除原、被告的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）、因工伤残或者职业病。”的规定，原告应支付被告享有的工伤保险待遇，其工伤保险待遇的各项费用应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准计算确定。原告应支付被告的工伤保险待遇为：1、劳动能力鉴定费520.00元；2、交通费，据实计算，为128.00元+105.00元=233.00元；3、体检费240.00元；4、住院期间护理费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”的规定，原告因工伤住院治疗13天，住院期间由其家人护理，按一人护理，依照2013年贵州省居民服务、修理和其他服务业职工年平均工资为28，437.00元（77.91元/天）计算，为77.91元/天13天＝1,012.83元；5、住院期间伙食补助费，根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第四条“从2011年1月1日起，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助标准及交通、食宿标准按以下规定执行：（一）伙食补助标准按照每人每天10元。”的规定，计算为10.00元/天13天=130.00元；6、停工留薪工资，根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。”的规定，被告因工伤停工留薪期为4个月，原告称被告每月工资为2,000.00元左右，但未向本院提交证据证明，故被告的停工留薪工资依照2013年贵州省采矿业职工年平均工资为45,307.00元（3,775.58元/月）计算，为3，775.58元／月4月＝15102.32元；7、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。”的规定，原告称被告每月工资为2,000.00元左右，但原告未向本院提���证据证明，故被告的一次性伤残补助金依照2013年贵州省采矿业职工年平均工资为45,307.00元（3,775.58元/月）计算,为3,775.58元／月7月＝26,429.06元；8、一次性工伤医疗补助金，被告在庭审中请求解除其与原告的劳动关系，属职工本人提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残3个月”的规定，依照2014年毕节市城镇单位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为43，657.00元／年（3，638.08元／月）计算，为3,638.08元／月3月＝10,914.24元；9、一次性伤残就业补助金，被告在庭审中要求解除其与原告的劳动关系，属职工本人提出解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十七条以上规定和《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，十级伤残最高3个月，最低1个月。”的规定，被告的一次性伤残就业补助金按3个月计算，依照2014年毕节市城镇��位（含城镇私营单位）从业人员平均工资为43，657.00元／年（3，638.08元／月）计算，为3，638.08元／月3月＝10，914.24元。以上各项工伤保险待遇合计65,495.69元。原告称被告的月工资为2,000.00元左右，但原告未向本院提交证据证明，故本院不予采信。原告地质煤矿请求判决由其支付被告各项工伤保险待遇35,000.00元的诉讼请求没有事实和法律依据，故本院不予支持。综上，原告应支付被告各项工伤保险待遇共计65,495.69元。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（六）项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第四条、第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院��于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、解除原、被告的劳动关系；二、由原告金沙县新化地质煤矿在本判决生效后10日内一次性支付被告陈义岗劳动能力鉴定费、交通费、检查费、住院期间护理费、住院期间伙食补助费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计人民币65,495.69元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10.00元，减半收取5.00元，由原告金沙县新化地质煤矿负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期不上诉，本判决即发生法律效力。当事人申请强制执行的期限为二年，从判决书确定的履行期限届满次日起算。审判员  祁登建二〇一五年十二月三日书记员  母天丽