贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书(2015)黔金民初字第856号原告（反诉被告）王登伦，男，汉族，1973年1月25日出生，贵州省遵义县人，住遵义县龙坑镇谢家坝村回龙组，身份证号码：5221211973********。联系电话：1818412****。委托代理人（特别授权）杨邦畿，男，遵义县南北法律服务所法律工作者。被告（反诉原告）金沙县宏大建筑工程有限责任公司。地址：金沙县鼓场街道一中路醋厂小区*号楼。法定代表人罗德宏，该公司总经理。委托代理人（特别授权）刘国军，男，该公司法律顾问。委托代理人（特别授权）简涛，男，该公司员工。联系电话：1398472****。原告王登伦诉被告金沙县宏大建筑工程有限责任公司、被告金沙县宏大建筑工程有限责任公司诉原告王登伦劳动争议纠纷一案，本院于2015年5月18日受理后，依法组成合议庭，2015年11月13日公开开庭进行了审理，原告全权委托代理人刘国军和简涛、被告全权委托代理人杨邦畿到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（反诉被告）王登伦诉称：2013年3月原告（反诉被告）王登伦受被告（反诉原告）金沙县宏大建筑工程有限责任公司聘用，在该公司承建的金沙县开化乡阳灯还房小区基础建设工程任领班，未签订书面劳动合同，月工资8000元。2013年6月7日原告（反诉被告）受该工地负责人安排，在处理施工现场掉下并悬挂在道路上的电线过程中，不慎从高处坠落摔伤全身多处，在遵义医学院住院治疗181天。2014年3月25日仲裁委裁定原告（反诉被告）与被告（反诉原告）之间存在事实上的劳动关系，原告（反诉被告）之伤于2014年7月10日被认定为工伤，并于同年12月1日鉴定为：1、伤残二级；2、生活大部分不能自理，停工留薪17个月，符合安装辅助器具。原告（反诉被告）与被告（反诉原告）就工伤达成共识，原告（反诉被告）诉来法院要求与被告（反诉原告）解除劳动关系；判决被告（反诉原告）一次性支付原告（反诉被告）因受伤的各种费用1595251元；案件受理费由被告（反诉原告）承担。原告（反诉被告）在举证期限内向本院提交如下证据：1、150号金劳人仲（2014）年150号仲裁裁决书。用以证明裁决书已经认定了劳动关系成立，宏大公司起诉超过诉讼时效。宏大公司质证：我方起诉没有超过诉讼时效，对真实性无异议，对关联性和证明目的有异议，劳动关系部成立。2、认定工伤决定书。用以证明王登伦的工伤已经认定，宏大公司起诉严重超期。宏大公司质证：对真实性无异议，对证明目的和关联性有异议。3、劳动能力鉴定书。用以证明原告丧失劳动能力情况。宏大公司质证：结论书我方没有收到，对其真实性有异议。王登伦辅助器具配置意见书、证书。用以证明王登伦需要配置器具42000元。宏大公司质证：对意见书的评鉴与事实不相符，意见书不真实。同时我方申请对王登伦的辅助器具费用重新鉴定，也申请对王登伦的伤残等级也申请重新鉴定，我方现在还没有收到鉴定结论通知书。审：对宏大公司的申请，是否对辅助器具配置费用重新鉴定，庭审完毕后再做出决定，并通知双方当事人，劳动能力鉴定不属于司法鉴定范畴，该申请不予准许。残疾用具发票。用以证明王登伦残疾用费42000元。宏大公司质证：开票方又是做出意见书的公司，对该费用不予认可，以重新鉴定的费用为准。鉴定费票据2张。用以证明鉴定费用。宏大公司质证：无异议。医疗费13张。用以证明王登伦医疗费189348元。宏大公司质证：对证明目的有异议，该票据是预交款，并没有结算。住院病历。用以证明王登伦受伤住院的事实。宏大公司质证：对真实性无异议，对证明目的有异议。金劳人仲（2015）24号。用以证明双方劳动关系成立，但赔偿标准我方有异议。宏大公司质证:与第一组证据的质证意见一致。原告在举证期限内向本院提交如下证据：（1）遵义医学院附属医院的疾病诊断书、出院记录，证明原告的病情。遵义住院期间为：2008年9月12日至2009年2月17日，住院天数为149天。医院关于诊疗及休养方面建议：休息半年，半年后复查X片取出外固定支架。（2）林东矿业集团总医院金沙分院的出院小结、疾病诊断书，证明原告出院后又住院取出外固定支架，住院期间为：2009年10月23日至同年11月10日，住院天数为19天。（3）工伤认定决定书，证明原告所受之伤经认定为工伤。（4）毕节地区劳动和社会保障局作出的中《劳动能力鉴定表》、贵州省劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力鉴定结论书》，证明毕节地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为：伤残七级，贵州省劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为：伤残六级。（5）金劳仲案字(2009)742号仲裁裁决书，证明仲裁的标准低于法律规定。（6）鉴定费、检查费、护理费收据、交通费、住宿费票据。证明鉴定费、检查费2张515元，护理费3张42天3360元，交通费12张1553元、住宿费5张50元。对以上证据，被告除对仲裁裁决书原告的证明目的有异议外，其余证据均无���议。被告（反诉原告）金沙县宏大建筑工程有限责任公司辩称：原告（反诉被告）所述不实，我公司与他没有劳动关系，支付工资不实。原告（反诉被告）要求赔偿过高，依法要求驳回。被告（反诉原告）金沙县宏大建筑工程有限责任公司在举证期限内向本院提供如下证据：宏大公司：项目施工内部管理协议。用以证明宏大公司与王登伦不存在劳动关系，工程是承包给杨康表的，应当是杨康表承担责任。本院对证据的认定：对原、被告提供的证据均具有客观性、关联性，本院予以确认，可以作为定案的依据。经审理查明：2013年3月原告（反诉被告）王登伦受被告（反诉原告）金沙县宏大建筑工程有限责任公司聘用，在该公司承建的金沙县开化乡阳灯还房小区基础建设工程任领班，未签订书面劳动合同，月工资8000���。2013年6月7日原告（反诉被告）受该工地负责人安排，在处理施工现场掉下并悬挂在道路上的电线过程中，不慎从高处坠落摔伤全身多处，在遵义医学院住院治疗181天。2014年3月25日仲裁委裁定原告（反诉被告）与被告（反诉原告）之间存在事实上的劳动关系，原告（反诉被告）之伤于2014年7月10日被认定为工伤，并于同年12月1日鉴定为：1、伤残二级；2、生活大部分不能自理，停工留薪17个月，符合安装辅助器具。原告（反诉被告）与被告（反诉原告）就工伤达成共识，原告（反诉被告）诉来法院要求与被告（反诉原告）解除劳动关系；判决被告（反诉原告）一次性支付原告（反诉被告）因受伤的各种费用1595251元；案件受理费由被告（反诉原告）承担。本院认为：原告王登伦（反诉被告）系被告被告（反诉原告）金沙县宏大建筑工程有限责任公司承建的��沙县西洛乡阳灯社区安置房建设附属工程项目工地施工的带班管理人员，受工程劳务承包人（自然人）李正强的安排，在处理施工现场掉落悬挂在道路上的电线过程中，不慎从高处坠落摔伤。事故发生后经金沙县劳动人事争议仲裁委员会金劳人仲案字（2014）150号仲裁裁定书明确原告王登伦（反诉被告）系被告被告（反诉原告）金沙县宏大建筑工程有限责任公司自2013年3月13日起存在事实劳动关系。该次事故经金沙县人力资源和社会保障局该次事故经金沙县人力资源和社会保障局编号：20140579认定工伤决定书认定为工伤。原告王登伦（反诉被告）系被告（反诉原告）金沙县宏大建筑工程有限责任公司系工人，被告（反诉原告）负有保障其人身安全的义务。原告在工作期间受伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会认定为工伤且为伤残贰级（终结鉴定结论），被告对该事故的发生负有责任，应赔偿原告的经济损失。由于贵州省劳动能力鉴定委员会作出的原告的贰级伤残是终结鉴定结论，对被告不同意按贰级伤残进行赔偿，因被告也提不出具体的事实及理由，本院对其主张不予采纳。对被告提出原告残疾器具费过高的问题，经审查原告提供的因是销售商自己给自己出具证明需要花费该残疾器具及费用，不能自行其证，且没有正式鉴定机构作出的鉴定结论，待鉴定机构作出鉴定结论再另行主张权利。原告诉请被告承担医疗费的请求，因原告只提供预交款收据，未提供医疗费结算的票据，待结算后再另行主张。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工���场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗��伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至��级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗��险费。原告的工伤事故损害赔偿，参考《贵州省2015年道路交通事故损害赔偿项目计算参照标准》：机关工作人员省内出差标准100元/天，居民服务及其他服务业职工人均工资为28437元/年（即77.9元/天），由于原告未提供每月工资收入的有效证据，只能按2015年贵州省毕节市职工年平均工资标准43657元/年（3638元/月）计算，原告的损失有：一、停工留薪工资3638元∕月×17月﹦61846.00元；二、住院期间护理费为181天×77.9元/天﹦14099.9元；三、住院期间的伙食补助费100.00元∕月×181天﹦18100.00元；四、一次性伤残补助金3638.00／月×25月﹦90950.00元；五、劳动能力鉴定费720元；六、交通费酌情600元。以上被告应向原告赔偿数额合计为人民币186315.90元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定：“对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。”为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条和贵州省实施《工伤保险条例》办法第十五条、第十七条之之规定，判决如下：一、保留原告与被告的劳动关系，由被告和原告以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费；二、被告支付原告停工留薪工资3638元∕月×17月﹦61846.00元；住院期间护理费为181天×77.9元/天﹦14099.9元；住院期间的伙食补助费100.00元∕月×181天﹦18100.00元；一次性伤残补助金3638.00／月×25月﹦90950.00元；劳动能力鉴定费720元；交通费600元。以上被告应向原告赔偿各项工伤保险待遇合计为人民币186315.90元，在判决书生效的15日内支付；三、被告从2015年1月1日起按毕节市上年度职工月平均工资的85%按月支付原告伤残津贴；四、被告从2015年1月1日起按毕节市上年度职工月平均工资的40%按月支付原告请人生活护理费；五、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费人民币10元，由被告负担。如果不按本判决规定的期间履行给付金钱义务的，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节地区中级人民法院。逾期不提起上诉，本判决则发生法律效力，原告可在两年内向本院依法申请强制执行。审判长 姚 杰审判员 胡汝宏审判员 尤永辉二〇一五年十二月十三日书记员 唐四方