四川省绵竹市人民法院民 事 判 决 书(2015)绵竹民初字第640号原告四川宏基巨豪建筑工程有限公司，住所地四川省大英县蓬莱镇江南中路。法定代表人罗伟，董事长。委托代理人刘向清，四川环峰律师事务所律师。被告张成林。委托代理人赵品健，四川豪迈律师事务所律师。原告四川宏基巨豪建筑工程有限公司诉被告张成林工伤保险待遇纠纷一案，本院于2015年3月3日受理后，依法由审判员胡万兴适用简易程序于2015年3月31日公开开庭进行了审理，原告四川宏基巨豪建筑工程有限公司的委托代理人刘向清、被告张成林的委托代理人赵品健到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告与被告工伤补偿争议一案，经绵竹市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，该仲裁委员会作出竹劳仲裁字[2013]693号仲裁裁决书，原告认为该仲裁裁决认定的事实与实际情况不符。一、原、被告之间不存在劳动关系，无须通过仲裁解除。原告承包的绵竹市天池乡政务服务中心的修建项目的实际负责人是蒋亨贵，人员的招用、安排以及工资发放均是由熊兴全和蒋亨贵全部负责。被告在该工地上受伤，原告根本不清楚，事后的处理也是由蒋亨贵二人在负责。被告与承包人蒋亨贵之间是雇佣关系，被告受伤应由雇主承担责任。二、关于被告工资数额的认定是错误的，原告没有给被告发过工资和任何报酬，仲裁机关以被告单方主张认定被告工资是不正确的。仲裁委员会裁决原告承担赔偿责任是错误的，故请求依法判决原告不承担被告各项损失的赔偿责任，本案诉讼费由被告承担。被告张成林辩称：原、被告之间存在劳动关系。2012年5月11日，被告在绵竹市天池乡政务服务中心工地上受伤，被告之伤经德阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经过行政诉讼的一审、二审确认。2013年3月4日，被告之伤经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告第一次住院的费用已由原告支付，但第二次住院的费用是被告自己垫付的。被告的工资是每天160元，原告认为不实，应提供证据来证实。综上，请求依法判决解除原、被告的劳动关系，判决原告支付被告工伤保险待遇共计216640.59元，其中，一次性伤残补助金62400元、一次性医疗和就业补助金36月×3452.17元/月=124278元（因现在的统计数据已变为3452.17元）、停工留薪期待遇20800元、伙食补助费600元、护理费2750元、鉴定检查费752元、门诊医疗费1415.80元、住院医疗费3644.67元，诉讼费由原告承担。经审理查明：（一）2012年5月11日，被告在原告承建的绵竹市天池乡政务服务中心工地工作时受伤，被送至绵竹市人民医院住院治疗，于2012年6月19日出院，住院40天，出院医嘱休息三月；2013年3月16日，被告到绵竹市人民医院住院治疗，于2013年3月30日出院，住院15天，出院医嘱休息一月。被告第一次的住院医疗费已由原告支付，被告第二次住院医疗费3644.67元由被告支付。被告曾先后在绵竹市人民医院进行过门诊治疗，发生门诊医疗费1415.80元。（二）2012年8月31日，德阳市人力资源和社会保障局以德竹人社伤决字〔2012〕第171号《认定工伤决定书》，确认用人单位为本案原告，认定被告受到的事故伤害为工伤。原告不服，提出行政复议，2013年12月22日，德阳市人民政府作出了维持决定。原告仍不服，向德阳市旌阳区人民法院提起行政诉讼，该院于2014年4月28日作出（2014）旌行初字第27号行政判决书，判决维持2012年8月31日德阳市人力资源和社会保障局作出的德竹人社伤决字〔2012〕第171号《认定工伤决定书》，原告不服，上诉至德阳市中级人民法院，该院于2014年12月5日作出（2014）德行终字第45号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2013年3月4日，被告所受伤经德阳市劳动能力鉴定委员会鉴字（2013）55号《德阳市职工因工伤残程度鉴定表》鉴定为柒级，无护理依赖，被告支付鉴定及检查费752元。（三）2013年5月14日，被告向绵竹市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求解除其与原告的劳动关系，并要求原告支付一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期待遇、医疗费、住院伙食补助费、护理费、鉴定及检查费等合计193087.47元。经该仲裁委审理，于2015年1月22日作出竹劳仲裁字〔2013〕693号《仲裁裁决书》。原告收到仲裁书后不服，于法定期限内向本院起诉，请求依法判决原告不向被告支付各项工伤保险待遇；本案诉讼费由被告承担。另查明：原告没有为被告办理工伤保险。以上事实有原告提供的竹劳仲裁字〔2013〕693号《仲裁裁决书》1份；被告提供的绵竹市人民医院出院病情证明书2份住院费用结算票据2张、门诊费票据15张、德竹人社伤决字〔2012〕第171号《认定工伤决定书》1份、四川省德阳市中级人民法院（2014）德行终字第45号行政判决书1份、德阳市劳动能力鉴定委员会鉴字2013年55号《德阳市职工因工伤残程度鉴定表》1份、鉴定费发票1张、检查费票据4张等证据，以及原、被告双方的一致陈述在卷为证。关于原告提供的《项目承包责任书》、《安全生产责任书》各1份，以证实被告是受雇于案外人蒋亨贵，被告与原告不存在劳动关系，被告提出异议认为不能达到原告的证明目的；经审查，该两份证据所记载的内容是原告与案外人蒋亨贵就四川九顶山省级自然保护区生态修复项目签订的协议，与德阳市中级人民法院（2014）德行终字第45号行政判决书认定的被告受伤地方为绵竹市天池乡政务服务中心工地明显不符，被告异议成立，故本院对原告提供的该两份证据不予认定。本院认为，本案通过审理已查明，原、被告之间存在劳动关系，被告在工作过程中受伤并被认定为工伤、七级伤残，依照《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》有关规定，被告应享受法定的工伤保险待遇，并可提出解除劳动关系；原告未为被告办理工伤保险，相关费用应由原告自行支付。关于双方的请求：1、被告要求解除双方的劳动关系，符合法律规定，本院予以准许。2、被告主张的门诊医疗费1415.80元、住院医疗费3644.67元、伙食补助费600元、护理费2750元、鉴定检查费752元，有相应的证据予以证实，且符合法律规定，本院予以支持。3、关于被告主张的一次性伤残补助金62400元和停工留薪待遇20800元。原告认为被告主张的工资标准不实；本院认为，被告主张的工资标准为每天160元，符合当地一般建筑工人的工资水平，且原告也未能提供证据证明其主张成立，故被告的工资应以其主张的160元/天计算即4800元/月。因此，被告的一次性伤残补助金应为4800元/月×13月=62400元，停工留薪待遇应为160元/天×175天=28000元；故，被告的请求符合或低于相关标准，应予支持。4、关于被告主张的一次性医疗和就业补助金124278.12元。根据《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发〔2003〕42号）第八条第二款关于一次性医疗和就业补助金的计算是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算的规定，被告提出以德阳市上年度职工月平均工资3452.17元/月计算是符合规定的，因此，被告的一次性医疗和就业补助金应为3452.17元/月×36月=124278.12元，故本院对被告主张的一次性医疗和就业补助金124278.12元予以支持。综上所述，被告因此次工伤事故应获得的工伤保险待遇为一次性伤残补助金62400元、一次性医疗和就业补助金124278.12元、停工留薪待遇20800元、门诊医疗费1415.80元、住院医疗费3644.67元、伙食补助费600元、护理费2750元、鉴定检查费752元，合计216640.59元。本院为保护当事人合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发〔2003〕42号）第八条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下:一、原告四川宏基巨豪建筑工程有限公司与被告张成林之间的劳动关系自本判决生效之日起解除；二、原告四川宏基巨豪建筑工程有限公司应于本判决生效之日起十五日内向被告张成林支付工伤保险待遇216640.59元；三、驳回原告四川宏基巨豪建筑工程有限公司的诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案征收诉讼费5元，由原告四川宏基巨豪建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省德阳市中级人民法院。审判员  胡万兴二〇一五年四月十日书记员  王高喜