成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）川0105民初12369号 原告：刘广伟，男，汉族，1990年7月28日出生，住长春市双阳区。 被告：四川华炜土地整理服务有限公司，住所地：成都市青羊区白丝街。 法定代表人：胡显建，董事长。 委托诉讼代理人：王水，公司员工。特别授权。 被告：胡显华，男，汉族，1966年12月18日出生，住成都市成华区。 被告：胡显勇，男，汉族，1975年10月6日出生，住成都市武侯区。 委托诉讼代理人：兰燕，北京大成（成都）律师事务所律师。特别授权。 原告刘广伟与被告四川华炜土地整理服务有限公司（简称华炜土地公司）、被告胡显华、被告胡显勇劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘广伟，被告华炜土地公司的委托诉讼代理人王水，被告胡显勇的委托诉讼代理人兰燕，均到庭参加诉讼。被告胡显华经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席开庭进行了审理。本案现已审理终结。 原告刘广伟向本院提出诉讼请求，请求法院判令被告连带向原告支付：1.劳动报酬共计17万元；2.2015年5月20日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）及住房公积金；3.经济补偿8000元。事实与理由：原告于2015年5月20日入职被告华炜土地公司，工作岗位为法务，月基本工资为4000元，公司承诺按照面试协商事由订立劳动合同，但上述公司仅于2015年7月20日才与原告签订了一份未约定代理公司案件提成工资的基本工资为3800元/月的劳动合同。双方合意于2016年7月20日签订了溯及到2015年5月20日的劳动合同，约定报酬为月工资加提成。被告公司未将合同交付原告且一直未支付原告工资，原告为被告公司代理两个案件诉讼，累计标的1800万元，应当按照0.5%予以提成为9万元，被告公司累计尚欠原告工资、提成合计17万元。被告公司未为原告缴纳社保费用等，原告被迫辞职，应当支付原告相关社保费用以及经济补偿金。被告胡显华、被告胡显勇作为被告公司实际控制人，存在抽逃、转移资金状况，应当与公司承当连带支付责任。请求判如所请。 被告华炜土地公司辩称，原告与华炜土地公司不存在劳动关系。原告与成都市青羊区中盟万达小额贷款有限公司（以下简称小额贷款公司）签订劳动合同，建立劳动关系并缴纳社保，该劳动合同约定原告不得与第三方建立劳动关系。华炜土地公司在2012年后就停止经营了，原告没有为华炜土地公司工作。2016年10月，小额贷款公司派原告作为华炜土地公司的诉讼代理人，因为法院需要劳动合同确认身份，才签订劳动合同向法院提供复印件，只是为了诉讼所需。华炜土地公司一直未给原告发放工资、缴纳社保，原告一直没有主张显然不合情理。华炜土地公司无需支付原告工资、提成、社保以及经济补偿金，请求驳回原告诉讼请求。 被告胡显勇辩称，原告提供的股东资料与本案无关，只是股东内部纪要；公司的股份比例与本案没有关系。原告主张与单位具有劳动关系，是单位和个人之间的关系，与股东没有关系。请求驳回原告诉讼请求。 审理查明，工商资料显示被告胡显华、被告胡显勇是被告华炜土地公司的2个自然人股东。华炜土地公司与小额贷款公司是关联公司。 2015年5月20日，刘广伟与小额贷款公司签订《保密协议》承诺不得在其他单位任职等。同日，刘广伟签署《入职承诺书》承诺在与公司签订劳动合同时，与其他任何单位之间不存在劳动关系。 2015年7月20日，刘广伟与小额贷款公司签订《劳动合同》，主要约定合同期限为2015年7月20日至2016年7月20日，刘广伟从事法务及法律事务工作，月基本工资为3800元等。 2016年7月22日，刘广伟与小额贷款公司签订《劳动合同》，主要约定合同期限为2016年5月20日至2017年5月20日，本期限为续订期限，原合同起始期限为2015年5月20日，刘广伟从事法务工作，实行月工资+提成工资制，月基本工资为4000元；提成工资为经手处理及作为执行代理人的案件同意按执行标的额1%收取提成，若仅代理诉讼不代理执行，按照执行标的额5‰收取提成；判决作出或执行款到账前一个月，单位提出解除代理关系的，应当依照上述标准支付提成工资，提成工资由用人单位以公司案件还款足以支付劳动者提成工资之日的次月工资发放时间一并支付劳动者等。 小额贷款公司支付了刘广伟月工资，同时为刘广伟缴纳了2015年8月至2017年7月的社保等费用。 2016年10月25日，刘广伟作为华炜土地公司委托诉讼代理人，向成都市武侯区人民法院起诉邓勇、成都诚志晖投资有限公司借款合同纠纷，要求邓勇偿还900万元借款及罚息并由成都诚志晖投资有限公司承担连带清偿责任。成都市武侯区人民法院于2016年12月7日作出（2016）川0107民初10917号民事判决书，判决邓勇偿还借款900万元及罚息、驳回其他诉讼请求。华炜土地公司不服提起上诉。刘广伟作为华炜土地公司在二审中的委托诉讼代理人。2017年4月19日，成都市中级人民法院作出（2017）川01民终3382号民事判决书，判决驳回上诉、维持原判。 2017年7月17日，刘广伟递交《辞职、结算工资书》，载明因小额贷款公司恶意违反劳动合同，不依约向本人支付合同约定的劳动报酬，已经构成严重违约，本人向公司提出辞职并结算工资要求；刘广伟向小额贷款公司申请支付劳动报酬40.16万元。 2017年7月31日，刘广伟作为申请人，以小额贷款公司、胡显华等为被申请人，向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决小额贷款公司支付报酬43.5万元，其他被申请人承担连带责任；补缴、补足社保；支付解除劳动合同经济补偿金8000元。仲裁委员会不予受理。刘广伟向成都市金牛区人民法院提起诉讼，2017年12月23日，成都市金牛区人民法院作出（2017）川0106民初8269号民事判决书，认定刘广伟与小额贷款公司签订劳动合同合法有效，但支付刘广伟提成工资的条件尚未成就，遂判决驳回刘广伟诉讼请求。 2017年11月8日，刘广伟向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：华炜土地公司、胡显华、胡显勇向原告支付：1.劳动报酬共计17万元；2.2015年5月20日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）及住房公积金；3.经济补偿8000元。2017年11月13日，该仲裁委员会作出成劳人仲委不字（2017）第03752号不予受理通知书，载明理由为当事人主体不适格。其后，刘广伟起诉来院。 审理中，原告刘广伟为证明其主张，还提供了：1.华炜土地公司工商资料。2.华炜土地公司关于青城山镇五里村土地整理项目回报分配纪要，载明胡显华分配14%、胡显勇分配26%等。3.关于土地整理“青城山项目”诚志晖公司利润及分配情况。4.法院诉讼费用转账支付情况。 上述案件事实，有工商资料、民事判决书、不予受理通知书、劳动合同、保密协议、承诺书、文件、辞职结算工资书、成都市社会保险人员实缴明细、当事人陈述等在案佐证。 本院认为，依据成都市金牛区人民法院作出的（2017）川0106民初8269号民事判决书，已经认定刘广伟与小额贷款公司签订的劳动合同合法有效，即2015年5月20日至2017年7月17日刘广伟辞职前双方具有劳动关系。 本案中，刘广伟主张从2015年5月20日至2017年6月其与华炜土地公司存在劳动关系。认定劳动者与用人单位之间是否存在事实劳动关系，应当从劳动者由谁招募、谁具体承担管理职能和发放劳动报酬等方面进行综合判断。在刘广伟已经作为小额贷款公司员工，由小额贷款公司向员工刘广伟发放待遇、缴纳社保的情况下，依据《保密协议》、《入职承诺书》均不支持刘广伟再与其他单位同时存在劳动关系。虽然成都市武侯区人民法院民事判决书以及成都市中级人民法院民事判决书载明刘广伟系华炜土地公司诉讼委托代理人、是单位员工，但刘广伟是因关联公司所派，该组证据不足以证明其与华炜土地公司存在事实劳动关系。就刘广伟代理诉讼案件的提成工资，刘广伟已经在成都市金牛区人民法院的案件中向小额贷款公司提出过诉讼请求而没有获得法院支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”刘广伟主张其与华炜土地公司存在劳动关系，其依据不足，对刘广伟该主张本院不予支持。刘广伟主张华炜土地公司支付其工资、提成、社保以及解除劳动合同经济补偿金，本院不予支持。刘广伟主张华炜土地公司的自然人股东胡显华、胡显勇承担连带责任，支付其工资、提成、社保以及解除劳动合同经济补偿金，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下： 驳回原告刘广伟诉讼请求。 案件受理费减半收取5元，公告费300元，合计305元，由刘广伟负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  李拥军 人民陪审员  田林超 人民陪审员  颜 淑 二〇一八年六月二十日 书 记 员  何韵琴