江苏省盐城市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏09民终1767号 上诉人（原审被告）：盐城永环莫纳复合材料有限公司，住所地在建湖县颜单镇沈韩村**。 法定代表人：张王咏，该公司董事长。 委托诉讼代理人：凌海东，建湖县塘河法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：王建华，男，1959年9月15日出生，汉族，住建湖县。 委托诉讼代理人：朱福江，建湖县新区法律服务所法律工作者。 上诉人盐城永环莫纳复合材料有限公司（以下简称永环公司）因与被上诉人王建华经济补偿金纠纷一案，不服江苏省建湖县人民法院（2017）苏0925民初5289号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年3月21日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 永环公司上诉请求：撤销一审判决，依法改判或者发回重审。事实和理由：王建华在永环公司于2017年7月5日出具的备注说明以及解除劳动关系的决定上签字，说明是王建华自动离职，即使在其自动离职的情况下，永环公司也进行了补偿，现其违背诚信原则，仍然向永环公司主张经济补偿金，不应得到支持。 王建华辩称，永环公司提交的备注说明并未能提交原件，故王建华不予认可，且该备注说明也可以证实双方系因王建华残疾证有偿还是无偿使用发生了争议。在劳动合同到期情况下，双方劳动合同不再续签，王建华有权要求按照法律规定给予足额的经济补偿。综上，永环公司的上诉请求无事实和法律根据，请求驳回上诉，维持原判。 王建华向一审法院起诉请求：1、撤销建劳人仲案字2017第88号仲裁裁决书；2、判令永环公司因未能与王建华续签劳动合同，应支付的经济补偿金10870.65元（4348.26×2.5）；3、判令永环公司因未能提前一个月通知王建华解除劳动关系，应支付王建华一个月的工资4348.26元；4、判令永环公司支付王建华2017年6月份克扣工资1094.45元；5、判令永环公司支付王建华7月份应得工资1785.76元。 一审法院认定事实：2015年6月11日，王建华到永环公司工作，从事车间模具管理和磨片工作岗位。2015年7月15日，王建华与永环公司签订《全日制劳动合同书》一份，该合同书中载明：“一、劳动合同期限……A.有固定期限的劳动合同自2015年6月11日起至2017年6月10日止。并约定试用期自2015年6月11日起至2015年8月10日止……四、工作时间和休息休假……A.甲方实行每天八小时工作制。……每周一至周五工作，上午8：00，下午4:30。每周六、周日为休息日。……六、劳动报酬……（一）甲方承诺每月25日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月3000元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择选定B条款：……B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月2500元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。……甲方（永环公司印章），乙方：王建华，2015.7.15。”2017年7月5日，永环公司出具《关于与王建华同志解除劳动关系的决定》，该决定载明：“王建华，男，因劳动合同到期原因解除劳动关系，经公司研究决定，自2017年7月5日起与该同志解除劳动关系。根据《劳动法》规定，已清算！特此决定，永环公司（印章），2017年7月5日，本人签名：王建华（按印），2017年7月5日”。2017年7月27日，永环公司出具了《结清声明》一份，载明：“原我公司员工王建华于2017年6月与公司终止劳动合同，我公司决定不在聘用该员工，公司应允付给其5000元作为结清款，按照规定是要离职后2个月付清结清款，但是该原告要求2017年7月底付清。……注明：……2.今年领用工作服300元从5000元里面扣除，实际应支付4700元！……签字（按手印）：王建华，永环公司（章印），2017年7月27日”。 另查明，建湖县劳动人事争议仲裁委员会于2017年11月27日作出建劳人仲案字[2017]第88号仲裁裁决书。王建华对上述裁决有异议，遂于2017年12月11日向一审法院提起诉讼。 又查明，王建华的实发工资：2016年8-12月分别为3518.25元、3510.01元、3762.58元、3812.83元、5531.42元。2017年1-5月份分别为4033.3元、4079.48元、3714.74元、3936.3元、3784.73元。2017年6、7月份工资共计3673.82元（包含6月份上班22天、加班10.5天以及7月份上班5天、加班0.75天的劳动报酬在内。其中7月份5.75天的劳动报酬共计653.41元。上述实发工资扣除了6月份社会保险费1094.45元，后永环公司另补给王建华805.7元）。王建华的工资计发统计周期为每月1号至月底。 一审法院认为，本案争议焦点为：1、王建华在永环公司处任职的岗位是否属于法定给予补贴的公益性岗位；2、永环公司是否应当支付王建华因未能提前一个月通知其解除劳动合同关系而补偿的一个月工资；3、永环公司是否差欠王建华7月份的工资1785.76元。 关于第一项争议焦点。公益岗位，主要指由政府出资扶持或社会筹集资金开发的符合公共利益的管理和服务类岗位。主要有三大类：（1）社区管理岗位：包括社区劳动保障协管员、交通执勤、城市管理、环境管理、物业管理等；（2）社区服务岗位：包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老托幼服务；（3）社区内单位的后勤岗位：包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。王建华与永环公司签订为期2年的固定期限劳动合同，从事车间模具管理和磨片的工作岗位，不符合上述公益岗位特征，故王建华在永环公司处任职的工作岗位不属于法定给予补贴的公益性岗位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款规定，永环公司应当向王建华支付经济补偿金9787.5元（3915元/月×2.5），扣除永环公司已给付的4700元，还应给付王建华经济补偿金5087.5元。 关于第二项争议焦点。王建华与永环公司原签订的劳动合同于2017年6月10日到期。永环公司决定与王建华解除劳动合同关系，不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条应由用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个月工资的情形。王建华要求永环公司支付其一个月工资的诉请，无法律依据，不予支持。 关于第三项争议焦点。王建华主张其工作统计周期截止日为每月25日，永环公司差欠其2017年7月份工资1785.76元，但未能提供有效证据证明其主张的事实。王建华提交的工作时间记录单与永环公司提交的工作时间登记表一致表明，王建华在2017年7月份工作日为5天，加班0.75天，共计5.75天。因永环公司能够提供证据证明王建华的工作统计周期为每月1号至月底，且其已给付王建华2017年7月份5.75天的劳动报酬653.41元，故王建华的上述诉请，无事实和法律依据，不予支持。 王建华在庭审过程向一审法院申请撤回第1、4项诉讼请求，予以准许。综上，一审判决：一、盐城永环莫纳复合材料有限公司于判决生效之日起十日内支付王建华经济补偿金5087.5元。二、驳回原告王建华的其余诉讼请求。 一审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者承认之危情形的，应当认定有效。 经查，永环公司于2017年7月5日出具的备注说明载明：我公司员工王建华因本人将自己的残疾证拿回，不能继续为公司使用，亦不能再为公司服务，所以本人自愿离职，但是公司出于人情考虑，愿意按照劳动法规定补偿王建华2个月的基本工资共计5000元整，该员工已经来到公司刚好满2年。王建华本人在该备注说明上签字。另外，永环公司于同日出具的解除劳动关系的决定中载明，经公司研究决定，自2017年7月5日起与该同志解除劳动关系。根据《劳动法》规定，已清算。王建华也在该决定上签名。结合上述两份证据，能够证明永环公司与王建华已经就解除劳动关系以及相关补偿达成了协议，现王建华再主张经济补偿金，没有事实和法律依据。 王建华称，永环公司在诉讼过程中提交的备注说明系复印件，并非原件，故对其真实性不予认可，但其认可曾经在备注说明上签字捺印，并且在备注说明上备注“我不认可”。经查阅仲裁案件的卷宗，该卷宗中的备注说明复印件与永环公司在诉讼过程中提交的备注说明复印件一致，并无王建华所称的“我不认可”字样，且在仲裁庭审过程中，王建华对该备注说明的真实性予以认可。因此，永环公司虽未能在诉讼过程中提交备注说明的原件，但是对于其提交的复印件中的内容真实性应当予以确认。 上述备注说明中明确王建华将残疾证拿回，不能为公司继续使用，亦不能继续为公司服务，故本人自愿离职。同时明确，公司出于人情考虑，愿意按照劳动法规定补偿王建华2个月的基本工资，并且明确王建华来到公司刚好满2年。因此备注说明的内容仅能明确王建华离职的原因，并不能得出补偿是永环公司因使用王建华的残疾证而进行的补偿。故王建华认为，该备注说明仅是针对残疾证进行的补偿，王建华与永环公司之间的账目并未结清，没有事实依据，且与王建华在仲裁以及诉讼中均认可的解除劳动关系决定中“已清算”的内容相矛盾。 综上所述，永环公司的上诉请求成立，予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销江苏省建湖县人民法院（2017）苏0925民初5289号民事判决； 二、驳回王建华的诉讼请求。 一审案件受理费10元，减半收取5元，一审法院已免交。二审案件受理费10元，由被上诉人王建华负担。 本判决为终审判决。 审判长 王 珩 审判员 史宏春 审判员 惠 玲 二〇一八年六月二十一日 书记员 成 云