河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫06民终755号上诉人（原审原告）：孙小国，男，1971年4月27日出生，汉族，住河南省武陟县。委托诉讼代理人：李卫生，鹤壁市淇滨区长江法律服务所法律工作者。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿，住所地鹤壁市淇滨区冷泉村西二公里。代表人：张诚，该矿矿长。委托诉讼代理人：芦长霞，女，1979年6月19日出生，汉族，系该公司员工，住鹤壁市淇滨区。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：鹤壁市许沟煤矿有限责任公司，住所地鹤壁市淇滨区金山办事处许沟村。法定代表人：张勤锋，该矿矿长。委托诉讼代理人：王拥军，男，1981年10月26日出生，汉族，系该公司员工，住鹤壁市淇滨区。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）：鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿，住所地鹤壁市鹤山区鹤壁集九矿广场。代表人：马永庆，该矿矿长。委托诉讼代理人：和红雷，男，1986年7月5日出生，汉族，系该公司员工，住鹤壁市鹤山区。代理权限为一般代理。上诉人孙小国因与被上诉人鹤壁煤电股份有限公司第十煤矿（以下简称鹤煤十矿）、鹤壁市许沟煤矿有限责任公司（以下简称许沟煤矿）、鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿（以下简称鹤煤九矿）劳动争议一案，不服鹤壁市淇滨区人民法院（2018）豫0611民初995号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年6月7日立案后，依法组成合议庭对本案开庭进行了审理。上诉人孙小国的委托诉讼代理人李卫生、被上诉人鹤煤十矿的委托诉讼代理人芦长霞、被上诉人许沟煤矿的委托诉讼代理人王拥军、被上诉人鹤煤九矿的委托诉讼代理人和红雷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。孙小国上诉请求：1.撤销一审判决，依法支持一审孙小国的诉讼请求；2.本案一审、二审诉讼费由三被上诉人承担。事实与理由：一审法院以孙小国的请求已经生效判决处理，不予支持错误；一审法院以孙小国请求超过仲裁时效判决错误；一审法院以孙小国没有达到法定退休年龄和无法享受退休金产生的损失不予支持错误。一审认定事实不清，判决错误。鹤煤十矿辩称，上诉人孙小国已经重复起诉，鹤煤十矿不应再承担责任。许沟煤矿辩称，依法维持一审判决。鹤煤九矿辩称，上诉人孙小国提起的诉讼已超劳动争议仲裁时效，一审判决事实清楚，适用法律正确。孙小国向一审法院起诉请求：1.请求鹤煤十矿、许沟煤矿、鹤煤九矿连带支付孙小国二倍赔偿金90000元、经济补偿金45000元、加付赔偿金22500元、双休日加班工资31200元、年休假工资9400元、代通知金4500元、失业金30720元、探亲假工资24000元；2.鹤煤十矿、许沟煤矿、鹤煤九矿赔偿孙小国2006年2月至2013年3月期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金或赔偿不能补缴养老保险金的经济损失（以社保部门核实为准）；3.鹤煤十矿、许沟煤矿、鹤煤九矿为孙小国进行离岗体检；4.鹤煤十矿、许沟煤矿、鹤煤九矿将孙小国养老保险、失业保险关系转至孙小国户籍所在地社保部门；5.鹤煤十矿支付其待岗生活费30720元。一审法院认定事实：2006年2月孙小国到鹤煤九矿工作，并签订有固定期限劳动合同。2011年2月经农民工选招被鹤安公司录用为企业合同制工人，被分配到许沟煤矿工作，与许沟煤矿签订有固定期限劳动合同。2015年4月1日孙小国与鹤煤十矿签订劳动合同，孙小国在鹤煤十矿从事井下工作。2015年4月孙小国出勤5天，2015年5月1日之后孙小国未在鹤煤十矿提供劳动。后鹤煤十矿将解除劳动合同通知书以EMS特快专递的方式邮寄给孙小国，2015年10月3日该邮件因拒收被退回。2015年10月23日鹤煤十矿在鹤壁日报刊登公告，内容为：“以下人员长期旷工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第二款相关规定及《河南能源化工集团有限公司员工奖惩暂行规定》第三十九条第二款第七条规定，经矿研究同意，决定与以下长期旷工人员解除或终止劳动合同，请下列人员自公告发布之日起60日内到鹤煤十矿人力资源科办理相关离矿手续，特此公告。”孙小国在公告名单之列。2015年12月28日，鹤煤十矿召开职工代表大会，经讨论决定对孙小国等长期旷工人员解除劳动合同，鹤煤十矿工会同意该决定。2016年4月14日鹤煤十矿将孙小国的档案转至鹤壁市××失业保险处，孙小国已领取失业金。孙小国于2016年7月7日向鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人鹤煤十矿支付其二倍赔偿金、经济补偿金、加付赔偿金、双休日加班工资、年休假工资、代通知金、失业金、探亲假工资；并为其补缴2006年2月至2013年3月期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金或赔偿不能补缴养老保险的损失；进行离岗体检；将其养老保险、失业保险关系转至孙小国户籍所在地社保部门。2016年11月8日，鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会作出淇滨劳人仲案字【2016】第126号仲裁裁决，裁决驳回申请人的仲裁请求。孙小国不服该裁决并诉至一审法院，一审法院作出（2016）豫0611民初4007号民事判决，认定鹤煤十矿与孙小国解除劳动合同不违反法律规定，依法驳回了孙小国的诉讼请求。孙小国不服提起上诉，二审法院维持了判决。后孙小国于2018年2月5日又以鹤煤十矿、鹤煤九矿、许沟煤矿为被申请人向鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，请求鹤煤十矿、许沟煤矿、鹤煤九矿对其在第一次仲裁中诉请的二倍经济补偿金、经济补偿金、年休假工资等承担连带支付责任，并另行要求鹤煤十矿支付其待岗生活费30720元。当日鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会作出淇滨劳人仲案字【2018】第0011号不予受理通知书，以其申请事项超过仲裁时效为由决定不予受理。一审法院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定：当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。本案孙小国诉请鹤煤十矿、许沟煤矿、鹤煤九矿给付相应损失等诉请虽与其2016年11月8日的诉请基本一致，但由于此次仲裁其增加了请求鹤煤十矿赔偿给付待岗生活费以及由本案鹤煤十矿、许沟煤矿、鹤煤九矿连带支付的请求，客观上不构成重复诉讼。孙小国的诉讼请求已经鹤壁市淇滨区劳动人事争议仲裁委员会仲裁前置，符合法定程序。关于孙小国的诉讼请求能否得以支持。孙小国要求本案鹤煤十矿、许沟煤矿、鹤煤九矿支付其二倍赔偿金90000元、经济补偿金45000元、加付赔偿金22500元、双休日加班工资31200元、年休假工资6300元、代通知金4500元、失业金30720元、探亲假工资24000元；并为其补缴2006年2月至2013年3月期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；进行离岗体检；将其养老保险、失业保险关系转至孙小国户籍所在地的诉讼请求，因针对鹤煤十矿的部分已经生效判决书处理，不予支持。关于孙小国对鹤煤九矿、许沟煤矿的诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”孙小国2015年4月1日即到鹤煤十矿上班，与鹤煤九矿、许沟煤矿终止了劳动关系，而其于2018年2月才提起对鹤煤九矿、许沟煤矿的相关仲裁申请，远远超出了一年的仲裁时效。孙小国诉请鹤煤十矿给付待岗生活费，最晚在其第一次提起仲裁即2016年7月7日起即知道其权利被侵害，其于2018年2月提起仲裁申请，亦已超过法律保护的一年仲裁时效。关于孙小国诉请鹤煤十矿、许沟煤矿、鹤煤九矿赔偿不能补缴养老保险金的经济损失。《最高人民法院》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。主张养老保险金损失之诉的基本事实构成是单位未为员工办理养老保险手续，员工达到法定退休年龄之后无法正常办理退休手续，无法享受退休金而产生的损失。孙小国目前尚未达到法定退休年龄，其主张养老保险损失不符合法律规定，对该项诉讼请求不予支持。一审法院判决：驳回孙小国的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由孙小国负担。在二审中，各方当事人均未向本院提交新证据。经审查当事人一审提交的有效证据，并充分听取当事人的诉辩意见，本院庭审查明确认的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：关于孙小国上诉称应依法支持其一审中的诉讼请求问题。本案中，孙小国诉至一审法院要求鹤煤十矿、许沟煤矿、鹤煤九矿支付其二倍赔偿金90000元、经济补偿金45000元、加付赔偿金22500元、双休日加班工资31200元、年休假工资6300元、代通知金4500元、失业金30720元、探亲假工资24000元；并为其补缴2006年2月至2013年3月期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；进行离岗体检；将其养老保险、失业保险关系转至孙小国户籍所在地的诉讼请求。因针对鹤煤十矿的上述请求，已经生效判决处理，故不予支持。此外，孙小国诉请鹤煤十矿给付待岗生活费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。孙小国于2018年2月提起仲裁申请，已超过法律保护的一年仲裁时效，故不予支持。关于孙小国对鹤煤九矿、许沟煤矿的上述诉讼请求，因孙小国于2015年4月1日即到鹤煤十矿上班，已经与鹤煤九矿、许沟煤矿终止了劳动关系，而其于2018年2月才提起对鹤煤九矿、许沟煤矿的相关仲裁申请，亦超出了一年的仲裁时效，故对孙小国请求不予支持。关于孙小国请求鹤煤十矿、许沟煤矿、鹤煤九矿赔偿不能补缴养老保险金的经济损失，劳动者主张的养老保险金损失是单位未为员工办理养老保险手续，造成员工达到法定退休年龄后因无法正常办理退休手续，无法享受退休金而产生的损失。孙小国目前尚未达到法定退休年龄，其主张养老保险损失的请求不能成立。据此，一审法院判决驳回孙小国的诉讼请求并无不当。关于本案一审、二审诉讼费用的负担问题。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。故本院依此原则确定本案诉讼费用的负担。综上所述，孙小国的上诉请求不能成立，本院不予支持。鹤壁市淇滨区人民法院一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果适当，应予维持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人孙小国负担。本判决为终审判决。审判长  甄瑛歌审判员  杨 波审判员  骆慧杰二〇一八年六月二十七日书记员  闫 婷本案引用的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。