湖北省武汉市武昌区人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂0106民初1112号原告：湖北大学，住所地武汉市武昌区友谊大道**。法定代表人：熊健民，校长。委托诉讼代理人：陈小利，国浩律师（武汉）事务所律师。委托诉讼代理人：童梅，国浩律师（武汉）事务所律师。被告：邓旭林，女，1970年1月22日出生，汉族，居民身份证住址武汉市武昌区，委托诉讼代理人：蒋圣，湖北谦顺律师事务所律师。原告湖北大学与被告邓旭林劳动争议一案，本院于2017年2月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告湖北大学委托诉讼代理人童梅、被告邓旭林及其委托诉讼代理人蒋圣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。湖北大学向本院提出诉讼请求：1、判令湖北大学无需向邓旭林支付经济补偿金10845.77元；2、判令湖北大学无需向邓旭林支付一次性伤残补助金15017.22元、一次性工伤医疗补助金47080.8元以及一次性伤残就业补助金45197.6元；3、判令湖北大学无需向邓旭林支付停工留薪期工资差额8685.86元、工伤医疗费2399元、住院伙食补助450元、2010年2月工资差额525元、2011年2月工资差额480元、2012年1月工资差额200元、2013年2月工资差额546元；4、判令湖北大学无需为邓旭林报销2015年12月至2016年3月的社会保险费4300.88元；5、判令邓旭林立即与湖北大学办理离职交接手续；6、判令邓旭林立即返还湖北大学2015年8月14日至2016年1月多支付的工资6100元；7、判令邓旭林立即返还湖北大学2015年8月14日至2015年11月多报销的社保费用2447.76元；8、判令本案的全部诉讼费用由邓旭林承担。事实和理由：2009年11月10日，邓旭林入职湖北大学工作。邓旭林在湖北大学工作期间，湖北大学已按时足额向其发放工资及报销社保费用等。后至2015年8月14日期，邓旭林以受伤为由在未办理任何请事、病假手续的情况下，未到湖北大学上班，未提供任何劳动，故双方已在2015年8月14日解除了劳动合同关系。后邓旭林申请仲裁，湖北大学不服仲裁委作出的仲裁裁决，诉至本院。邓旭林辩称，原、被告至2016年4月21日解除劳动合同关系，2015年5月14日后由于伤情邓旭林一直未能在湖北大学继续上班，这些有诊断书、出院小结及医院出具的休假证明书证明，湖北大学主张的2015年8月14日解除劳动合同关系，没有事实依据，邓旭林没有提出离职，湖北大学也未下达相关解除劳动合同的通知，湖北大学的诉讼请求没有事实依据，请求驳回其诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2009年11月10日，邓旭林进入湖北大学从事快餐厨工工作。2009年12月10日，湖北大学与邓旭林订立书面劳动合同，约定合同类型为固定期限合同，自2009年11月10日起至2016年12月31日止。试用期自2009年11月10日起至2010年2月10日止。试用期工资及试用期满后工资均为700元，工作岗位为快餐厨工。2015年5月14日13时左右，邓旭林收班推案板时因地面湿滑不慎摔倒受伤。2015年5月17日至6月16日，邓旭林在武汉市武昌医院住院30天，经过社会保险报销后，还发生医疗费2399元。武汉市武昌医院出院记录诊断其右锁骨骨折，右肩锁关节半脱位，右上肢神经挫伤。2016年1月18日，武汉市人力资源和社会保障局出具武人社工险决字（2015）第4600号认定工伤决定书，认定邓旭林2015年5月14日13时左右所受伤害为工伤。2016年3月30日，武汉市劳动能力鉴定委员会审定邓旭林工伤的致残等级为九级。2016年6月8日，湖北省劳动能力鉴定委员会鉴定邓旭林的伤残情况符合2014年工伤鉴定标准应用指南“单肩关节功能轻度障碍”，鉴定结论为九级，该鉴定结论为最终结论。2016年4月21日，邓旭林向湖北大学邮寄解除劳动合同通知书，以湖北大学没有为其购买工伤保险、导致其无法享受工伤保险待遇以及没有足额支付其工伤期间工资待遇为由，根据劳动合同法第三十八条，向湖北大学提出解除劳动关系。邓旭林自2015年5月14日受伤后再未上班。湖北大学主张，根据邓旭林所受伤害，其停工留薪期为三个月，期满后通知其上班，邓旭林未来上班，故双方劳动关系自2015年8月15日即因邓旭林原因正式解除，但湖北大学未就通知邓旭林上班进行举证，亦未出具书面通知与邓旭林解除劳动关系。湖北大学没有为邓旭林缴纳包括工伤保险在内的社会保险。邓旭林自行在社会保险个人缴费窗口缴纳了2009年11月至2013年11月的基本养老保险费、2013年12月至2016年4月的基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费，其中，2015年12月至2016年3月，邓旭林自行缴纳基本养老和基本医疗保险费共计4272.88元，大额医疗保险费28元。湖北大学为邓旭林报销了2009年11月至2015年11月的社会保险费，没有为邓旭林报销2015年12月至2016年3月的社会保险费。综合邓旭林提供的银行交易明细以及湖北大学提供的2014年1月至2016年1月工资表来看，邓旭林2010年2月实发工资为175元，2011年2月实发工资为420元，2012年1月实发工资为700元，2013年2月实发工资为554元，2014年2月实发工资为1463.5元，2014年6月实发工资为1650元，2015年2月实发工资为1664元，湖北大学2010年至2013年间，每年7月、8月工资均于当年七月集中支付，邓旭林受伤后，湖北大学共支付其2015年5月15日至2016年1月停工留薪工资11337.1元。2014年5月至2015年4月，邓旭林实发月平均工资为1668.58元。经查，2010年2月，武汉市中心城区最低工资标准为每月700元。2010年5月至2011年11月，武汉市中心城区最低工资标准为每月900元。2011年12月至2013年8月，武汉市中心城区最低工资标准为每月1100元。2015年武汉市单位从业人员平均工资为4708.08元。邓旭林未就其于2016年3月1日在武汉市汉口医院发生的202.76元系劳动能力鉴定费用进行有效举证。邓旭林未就停工留薪期生活不能自理以及评定伤残等级后劳动能力鉴定委员会确认其需要生活护理进行举证。以上事实有湖北大学提供的武汉市劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲裁字【2016】第527号仲裁裁决书、劳动合同书、领款单、合同工社保自缴报销明细、社保报销明细、邓旭林工资单及存折，邓旭林提供的劳动合同书、认定工伤决定书、武汉市职工工伤与职业病劳动能力鉴定结论通知书、再次鉴定结论书、武汉市武昌医院出院记录、湖北省医疗单位住院收费票据、湖北省医疗单位门诊收费票据、武汉市职工社会保险缴费明细查询单、中国银行长城借记卡对账簿、中国邮政储蓄银行活期存折、EMS快递单、解除劳动合同通知书等证据证明。本院认为：关于湖北大学与邓旭林解除劳动关系时间。湖北大学主张根据邓旭林所受伤害，其停工留薪期为三个月，期满后通知其上班，邓旭林未回来上班，故双方劳动关系自2015年8月15日即因邓旭林原因正式解除，但湖北大学未提供证据证明通知邓旭林上班，亦未出具书面通知与邓旭林解除劳动关系，故本院对湖北大学的主张不予采信。邓旭林于2016年4月21日以湖北大学没有为其购买工伤保险、导致其无法享受工伤保险待遇以及没有足额支付其在工伤期间的工资待遇为由，向湖北大学提出解除劳动关系，符合法律规定，故本院认定双方劳动关系于2016年4月21日解除。关于经济补偿金的给付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，邓旭林以湖北大学没有为其购买工伤保险、导致其无法享受工伤保险待遇以及没有足额支付其在工伤期间的工资待遇为由解除同湖北大学劳动关系。而湖北大学确实未为邓旭林缴纳工伤保险费。故湖北大学应当按照上述法律规定向邓旭林支付解除劳动合同经济补偿金。邓旭林于2009年11月10日入职，于2016年4月21日离职，因邓旭林所受工伤享有12个月停工留薪期，因此其离职前12个月平均工资即受伤前12个月的平均工资为1668.58元。故湖北大学应当依法支付邓旭林经济补偿金10845.77元（1668.58元/月×6.5个月）。关于工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。根据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：九级伤残为8个月；一次性伤残就业补助金标准：九级伤残为12个月。依照前款规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%。因湖北大学未为邓旭林办理工伤保险，邓旭林距法定退休年龄不足5年，故湖北大学应向邓旭林支付一次性伤残补助金15017.22元（1668.58元/月×9个月），2015年武汉市单位从业人员平均工资为4708.08元，故湖北大学应向邓旭林支付一次性工伤医疗补助金37664.64元（4708.08元/月×8个月）。邓旭林2015年发生工伤，湖北大学应向其支付一次性伤残就业补助金45197.6元（4708.08元/月×12个月×80%）。关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》S43、S44，邓旭林的停工留薪期为12个月，故湖北大学应向邓旭林支付停工留薪期工资差额8685.86元（1668.58元/月×12个月－11337.1元）。根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。本案中，邓旭林并未举证证明其在停工留薪期生活不能自理而需要护理或经劳动能力鉴定委员会确认其需要生活护理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。故对于邓旭林要求湖北大学支付生活护理费的主张，本院不予支持。关于劳动能力鉴定费的主张，因邓旭林在庭审中自行放弃，本院予以准许。关于工伤后期医疗费和住院伙食补助费。邓旭林于2015年5月17日至2015年6月16日住院治疗工伤，经社会保险报销后，还发生医疗费用2399元，该费用应由湖北大学支付。根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》规定，工伤职工住院治疗工伤（含工伤康复治疗）期间的伙食补助费，标准为每人每天15元，从工伤保险基金支付。邓旭林2015年5月17日至2015年6月16日因工伤住院30天，湖北大学未为其办理工伤保险，应向其支付住院伙食补助费450元（15元/天×30天）。关于工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。湖北大学支付邓旭林的2010年2月、2011年2月、2012年1月、2013年2月工资低于当时最低工资标准，应向邓旭林补足差额，故湖北大学应向邓旭林支付2010年2月工资差额525元（700元－175元）、2011年2月工资差额480元（900元－420元）、2012年1月工资差额200元（900元－700元）、2013年2月工资差额546元（1100元－554元）。因湖北大学未为邓旭林缴纳社会保险，应为邓旭林报销2015年12月至2016年3月的社会保险费，因大额医疗保险费应由个人承担，湖北大学应为邓旭林报销其自行缴纳的基本养老和基本医疗保险费共计4272.88元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条、《湖北省人社厅关于做好工伤保险待遇支付等工作的意见》的规定，判决如下：一、原告湖北大学与被告邓旭林于2016年4月21日解除劳动关系；二、原告湖北大学于本判决生效之日起十日内向被告邓旭林支付经济补偿金10845.77元；三、原告湖北大学于本判决生效之日起十日内向被告邓旭林支付一次性伤残补助金15017.22元、一次性工伤医疗补助金37664.64元、一次性伤残就业补助金45197.6元；四、原告湖北大学于本判决生效之日起十日内向被告邓旭林支付停工留薪期工资差额8685.86元；五、原告湖北大学于本判决生效之日起十日内向被告邓旭林支付医疗费2399元，住院伙食补助费450元；六、原告湖北大学于本判决生效之日起十日内向被告邓旭林支付2010年2月工资差额525元、2011年2月工资差额480元、2012年1月工资差额200元、2013年2月工资差额546元；七、原告湖北大学于本判决生效之日起十日内为被告邓旭林报销2015年12月至2016年3月的社会保险费4272.88元；八、驳回原告湖北大学的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取计5元，由原告湖北大学负担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  万捷二〇一八年六月十一日法官助理王鹏书记员刘雪鹃