广西壮族自治区田东县人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂1022民初17号 原告:田东县辉绿岩矿业有限责任公司，住所地广西田东县平马镇人民路42号。 法定代表人：陈强，该公司总经理。 委托代理人:许绍强，田东县全兴法律服务所法律工作者。 被告:林金贤，男，1965年5月24日出生，汉族，福建省莆田市涵江区。 委托代理人:陆洁，广西桂臻律师事务所律师。 第三人:李加木，男，1961年10月4日出生，汉族，住云南省保山市隆阳区。 原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司与被告林金贤、第三人李加木劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月3日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司委托代理人许绍强、被告林金贤及其委托代理人陆洁到庭参加诉讼，第三人李加木经传票传唤无正当理由拒绝不到庭参加诉讼，本院依法缺席审判。本案现已审理终结。 原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司向本院提出诉讼请求：1、撤销东劳人仲字〔2017〕第41号仲裁裁决书第二项裁决即撤销田东县辉绿岩矿业有限责任公司对李加木拖欠林金贤工资64165元承担清偿连带责任；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：一、仲裁裁决遗漏当事人李昌斌，李昌斌和第三人李加木与原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司签订《承包开采加工辉绿岩石碴协议书》，共同承包加工辉绿岩石碴，是合伙关系，同属于诉讼地位；二、原、被告之间不存在劳动关系，被告的工资、福利不是原告发放，被告不受原告公司的规章制度制约，被告只跟第三人李加木之间存在劳务关系；三、第三人李加木和李昌斌共同承包加工辉绿岩石碴，而不是承包采矿权，所以具备用工主体资格，不存在违法发包行为。 被告林金贤辩称，原告承包给李加木的是矿山的开采权，根据《矿业权出让转让管理暂行规定》，原告与第三人签订的协议书是违法的发包行为；如发包给不具备用工资质的，应由具备有用工资质的人承担相应的法律后果。本案中原告应该向被告发放工资，承担相应的法律规定，李加木引起的法律问题应该由原告承担，虽然被告是李加木聘请，不是原告直接聘请，但是依据《矿业权出让转让管理暂行规定》等相关的法律规定，应该由原告承担，故东劳人仲字【2017】第41号仲裁裁决书认定事实清楚，原告与被告之间存在劳动关系；2、根据谁主张谁举证，李昌斌的合同是到2013年止，原告也没有证据证明李昌斌的协议还继续签订，所以，本案没有遗漏当事人；3、我们认为东劳人仲字【2017】第41号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，被告提交的相关证据证实，被告被拖欠工资的事实存在，原告向被告结算后可以自行向第三人李加木追偿。 各方当事人围绕诉讼请求依法提供了证据，本院组织当事人对证据进行交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司提交的证据有：1、承包加工协议书，证明原告将辉绿岩矿石发包给第三人李加木和李昌斌加工；被告是第三人雇请，与原告不存在劳动关系；2、安全承诺保证书，证明被告与原告不存在劳动关系。被告对原告证据的质证意见：对证据1有异议，这份协议书承包期间是2011年3月18日至2013年3月8日止，与被告在矿上工作的时间不一致，被告是2015年10月至2016年10月在矿山工作；对证据2的真实性、关联性没有异议，对合法性有异议，根据矿山安全相关法律规定，矿山的开采权不能转包给第三人，如转包给第三人，所产生的法律后果由发包方承担后果。本院对该有争议的证据的认定意见：证据1是原告与第三人李加木和李昌斌签订承包协议，已明确了双方各自的权利义务，而被告是第三人李加木的雇工，被告也不与原告签订劳动协议，证据2是第三人李加木向原告作安生生产承诺，是其履行承包合同派生的义务，与被告无直接关联性，故原告认为证据1、2证实其与被告不存在劳动关系理由成立，本院予以采信并确认其具有证明力。 被告提交的证据有：1、土地使用权租赁合同、收条、群众签字表，证明生产使用土地是原告向村民租赁的事实；2、东劳人仲字【2017】第41号仲裁裁决书，证明仲裁的程序合法，认定的事实正确；3、民工工资结算表，证明原告确实欠有被告工资的事实存在；4、陈强与第三生产线结算总数，证明原告与李昌斌没有关系，而是原告跟李加木有关系，承包第三生产线的是李加木；5、劳动仲裁申请书，6、劳动仲裁证据材料，7、劳动仲裁庭审笔录。 原告对被告质证意见：证据1真实性没有异议，但对证明内容有异议，第三生产线是他们自己生产的场地，居住、生活的是由李加木再安排的；对证据2真实性没有异议，但认为该裁决书认定事实不清，程序违法，裁决错误；对证据3有异议，结算表不是原告跟被告所结算，对真实性不认可，同时也证明了原告跟被告不存在任何关系，是李加木跟被告结算，因为李加木不出庭，无法确认该笔迹是否是李加木本人所写；对证据4的真实性不予以认可，签字和日期无法确认，没有公司的盖章；对证据5、7的真实性、合法性、关联性均无异议，对证据6中的出勤表、结算单的真实性有异议，其他无异议。本院对该有争议的证据的认定意见：综合全案，被告所举七份证据之间互相印证，形成证据链，具有真实性、合法性、关联性，本院予以采信并确认其具有证明力。 经审理查明，2011年3月30日原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司与第三人李加木和李昌斌签订《承包开采加工辉绿岩石碴协议书》，协议约定甲方即原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司将“田东县那练村三组辉绿岩矿，甲方矿区内”矿业开采权即“第三生产线”承包给乙方即第三人李加木和李昌斌。由乙方自主开采、自主加工、自负盈亏。另该协议约定：“承包期限至2013年3月13日止，到期后再与三队村民重新签订（三年）矿区山地合同为承包期限。”承包期满后，原告的法人陈强继续与那练村三组村民重新签订（三年）矿区山地租赁合同。承包期届满后“第三生产线”只有第三人李加木单独与原告田东县辉绿岩矿有限责任公司发生承包开采加工辉绿岩业务，“第三生产线”的业务结算、安全生产办公会议纪要、《安全承诺保证书》等均只涉及到第三人李加木与原告而已，没有涉及到李昌斌。被告林金贤只与第三人李加木于2015年10月才开始发生劳务关系。被告林金贤是进入第三人李加木承包的原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司属下“第三条生产线”担任管理员，双方未签订劳动合同。因第三人李加木拖欠工资，被告林金贤自2016年11月30日离职。工作期间，第三人李加木为被告提供了住宿、劳动工具、工资等。2016年12月13日经第三人李加木签字审核制作的《民工工资结算表》，其中确认第三人李加木尚欠被告林金贤劳务工资共计64165元，并书写承诺于2017年4月份付清。 2017年1月6日，第三人李加木在《安全承诺保证书》中就安全开采等事项，以保证人的身份签名。 2017年10月9日，被告林金贤以李加木、田东县辉绿岩矿业有限责任公司为被申请人提起劳动仲裁申请，请求第三人李加木支付尚欠工资64165元，原告田东县辉绿岩矿有限责任公司承担连带清偿责任。2017年11月13日田东县劳动人事争议仲裁委员会作出东劳人仲字【2017】第41号仲裁裁决书，裁决由李加木向林金贤支付所拖欠工资64165元，田东县辉绿岩矿有限责任公司对李加木拖欠林金贤工资64165元承担连带清偿责任。 本院认为，被告林金贤是第三人李加木直接雇佣的雇工，并由第三人为被告提供了住宿、劳动工具、工资等，故第三人李加木与被告林金贤双方之间形成劳务雇佣法律关系；被告林金贤与原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司并无身份上的从属和依附关系，不受原告公司的规章制度制约，也不享有原告的工资福利、劳动保险等待遇，故原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司与被告林金贤之间不存在劳动法律关系。原告认为其与被告林金贤不存在劳动关系有事实和法律依据，本院予以采信。 第三人李加木尚欠被告林金贤劳务工资64165元，有经第三人李加木审核制作的《民工工资结算表》证实，这与被告林金贤的《爆破证》、《考勤表》、《2015年工资结算表》等证据形成证据链，足以认定，本院依法确认第三人李加木尚欠被告林金贤劳务工资64165元。被告林金贤主张由第三人李加木支付劳务工资64165元有事实和法律依据，本院予以采信。 具备用工主体资格的原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司与第三人李加木签订《承包开采加工辉绿岩石碴协议书》，将其矿区内部分矿业开采权即第三生产线发包给不具备用工主体资格和资质的第三人李加木，依照《矿业权出让转让管理暂行规定》第三十八条的规定，属于违法发包行为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条的规定，原告依法应对欠付被告林金贤的工资承担连带责任。原告提供的《承包开采加工辉绿岩石碴协议书》、《安全承诺保证书》等证据内容均明确载明双方含有采矿权的承包。故原告认为其与第三人李加木之间只是承包加工辉绿岩石碴，没有承包采矿权与事实不符，本院不予采信。 原告田东县辉绿岩矿有限责任公司与第三人李加木和李昌斌于2011年3月30日签订《承包开采加工辉绿岩石碴协议书》，承包期限至2013年3月13日止。承包期届满后只有第三人李加木单独承包开采加工辉绿岩，李昌斌没有继续与第三人李加木共同承包开采“第三生产线”。被告林金贤只与第三人李加木直到2015年10月才开始发生劳务关系，被告林金贤也不认识李昌斌，被告林金贤自始至终只与第三人李加木发生劳务关系，工资报酬也是第三人李加木发放，与李昌斌之间无关联性。故原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司认为遗漏当事人李昌斌，缺乏事实和证据依据，本院不予采纳。 综上所述，第三人李加木经本院合法传票传唤无正当理由拒绝不到庭参加诉讼，视其放弃法庭举证质证和抗辩的权利，本院依法缺席判决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条、《矿业权出让转让管理暂行规定》第三十八条和参照劳社部（2005）12号文《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、第三人李加木向被告林金贤支付劳务工资64165元； 二、原告田东县辉绿岩矿业有限责任公司对第三人李加木欠付被告林金贤劳务工资64165元负连带清偿责任。 上述应付款项应于本判决生效之日起十日内履行完毕，义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三规条定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；权利人可在本案生效判决规定履行期限最后一日起二年内向本院申请执行。 本案受理费10元，由被告李加木负担（原告已预交，本院不予退回，由被告在履行债务时一并向原告支付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提交副本，上诉于百色市中级人民法院，并依法预交上诉费（户名：待结算财政款项----法院诉讼费专户，帐号：60×××97，开户行：农行百色分行营业部）。 审 判 长  李恩光 人民陪审员  黄青妮 人民陪审员  凌 敏 二〇一八年六月二十一日 书 记 员  黄葭旖