湖南省冷水江市人民法院民 事 判 决 书(2017)湘1381民初2329号原告冷水江市玖通出租车服务有限公司，住所地：湖南省冷水江市环城东路同兴汽车站****。法定代表人段绪鹏，该公司经理。委托代理人段志华，男，汉族，1972年9月5日出生，住湖南省冷水江市，系该公司员工。委托代理人杨平玲，湖南湘都律师事务所律师。被告胡汉华，男，汉族，1947年3月20日出生，住湖南省冷水江市，系胡桂云之父。被告潘叔连，女，汉族，1950年12月7日出生，地，地址同上胡桂云之母。被告邹旭东，男，汉族，1969年5月21日出生，住湖南省冷水江市，系胡桂云之夫。被告邹雄，男，汉族，1997年4月30日出生，地，地址同上胡桂云之子。被告邹某，女，汉族，2013年3月17日出生，地，地址同上胡桂云之女。以上五被告共同委托代理人康丹，湖南中奕律师事务所律师。第三人李新中，男，汉族，1969年8月7日出生，住湖南省冷水江市。委托代理人刘沛，湖南星奥律师事务所律师。原告冷水江市玖通出租车服务有限公司（以下简称玖通公司）诉被告胡汉华、潘叔连、邹旭东、邹雄、邹某、第三人李新中确认劳动关系纠纷一案，本院于2017年11月9日受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告的委托代理人杨平玲、被告的委托代理人康丹、第三人的委托代理人刘沛均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告玖通公司诉称：2014年10月17日，原告与第三人签订《城市出租汽车承包经营合同》，将湘Ｋ×××**出租车发包给具有出租车从业资格证的第三人李新中从事出租车业务。该协议明确约定，湘Ｋ×××**车由第三人李新中自主经营。2016年1月25日，第三人李新中聘请胡桂云为湘Ｋ×××**车副班司机。湘Ｋ×××**车承包人及其聘请的副班司机胡桂云的工作任务、工作时间、工作地点、工作报酬均不是原告安排和支付。故原告与胡桂云之间不存在劳动关系，胡桂云只与第三人李新中存在雇佣关系。故原告起诉至法院，请求判决确认原告与胡桂云之间不存在劳动关系。被告胡汉华、潘叔连、邹旭东、邹雄、邹某共同辩称：1、胡桂云与第三人不存在雇佣关系及劳务关系，胡桂云受聘于原告，接受原告的管理与培训，原告、胡桂云之间存在劳动关系；2、胡桂云驾驶的湘Ｋ×××**车的所有权归原告，原告为胡桂云缴纳保险费用，办理相关证件，胡桂云驾驶该车辆是以原告的名义对外营运，其营运工作是原告业务的主要组成部分，且原告制定一系列的规章制度对第三人进行管理，并明确了相关义务；3、原告与第三人之间不属于原告所谓的发包承包关系，法律和相关政策明确规定，禁止将出租车等公共客运特许经营权进行转让或变相转让，因此原告与胡桂云之间存在劳动关系。第三人李新中的答辩意见与被告一致。经审理查明：原告玖通公司是经冷水江市工商行政管理局核准登记的从事出租车客运的有限责任公司，成立于2014年8月20日。2014年10月17日，原告玖通公司（甲方）与第三人李新中（乙方）签订《城市出租汽车承包经营合同》，合同约定:甲方将车牌号为湘Ｋ×××**的出租车承包给乙方从事客运经营，经营期限为6年，自2014年10月17日至2020年8月30日止；在合同期内，出租汽车的所有权和管理权归甲方，营运权归乙方，乙方必须接受玖通公司管理；甲方一次性收取乙方保证金30000元，营运车辆保险费、年检等费用由甲方承担；乙方每月向甲方缴纳费用3600元。2015年9月,原告玖通公司聘用胡桂云从事湘Ｋ×××**出租车的驾驶工作。2016年1月25日，原告玖通公司（甲方）与第三人李新中（乙方）及胡桂云（丙方，已取得从业资格证）签订了《副班司机聘用协议》，该协议约定：乙方经甲方同意，并报交通行业主管部门批准，将其承包经营的湘Ｋ×××**出租车在协议期内聘用丙方为副班司机；丙方在营运过程中，应遵守出租汽车行规行约，接受甲方教育、培训，遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；甲方定期组织丙方进行教育培训。胡桂云同时出具承诺书，承诺严格遵守玖通公司的各项规章制度，对湘Ｋ×××**车承包人负责，服从交通行业主管部门的监管，接受出租车公司的管理。尔后，胡桂云取得服务监督卡，该卡上注明胡桂云的服务单位为玖通公司。同时，出租汽车驾驶员花名册上，记载胡桂云为湘Ｋ×××**车副班司机。2016年11月28日，胡桂云在工作过程中发生交通事故导致当场死亡。之后，被告向冷水江市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求确认劳动关系。2017年10月13日，冷水江市劳动人事争议仲裁委员会作出冷劳人仲字[2017]第62号仲裁裁决书，裁决确认胡桂云与玖通公司2015年9月1日至2016年11月28日期间存在劳动关系。原告玖通公司不服该裁决，诉至本院要求判如所请。另查明：胡桂云死亡后，原告玖通公司分两次向被告邹旭东支付3万元用于办理胡桂云的丧事。以上事实有原告提交的承诺书、声明、（2017）湘1381民初842号民事调解书、仲裁裁决书及送达回证、冷水江市城市客运出租汽车驾驶员服务质量信誉考核办法、冷政办函[2014]54号文件，被告提交的胡桂云身份信息资料、被告身份信息资料、结婚证复印件、娄底市公安局交警支队认定事故复核结论、道路交通事故认定书、司法鉴定意见书、检验报告、户口注销证明、冷水江市城市客运出租汽车换发“X”号牌联系单、行驶证、保单、出租汽车驾驶员花名册、道路运输从业人员资格证、驾驶证、城市出租汽车驾驶员服务卡、城市出租汽车驾驶员临时服务卡、玖通公司规章制度、领据、仲裁委庭审笔录、证明，原、被告均提交的营业执照、出租车承包经营合同、副班司机聘用协议、（2016）湘1381民初2551号民事判决书及当事人的陈述在卷佐证，本院予以确认。对原告提交的驾驶员安全管理制度，本院经审核，达不到其证明目的，本院不予采信。对原告提交的城市出租汽车管理办法，因欠缺证据的构成要件，本院不予采信。对原告的证人袁某的证言，经审核，达不到其证明目的，本院不予采信。对被告提交的李新中、李志红的证明，虽李志红未出庭作证，因有其他证据相互佐证，本院予以采信。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据原劳动和社会保障部发（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，胡桂云虽未与原告玖通公司签订劳动合同，但综合考虑以下情形应认定双方存在事实劳动关系。理由如下：第一，胡桂云实际接受原告的管理和监督。原告玖通公司系湘Ｋ×××**车的所有权人，其与第三人李新中签订的《城市出租汽车承包经营合同》中约定，第三人李新中需要代营驾驶员的，代营驾驶员必须由原告审核并报行业主管部门批准，原告有权对第三人代营的驾驶员实行监控管理；另原告、第三人、胡桂云签订的《副班司机聘用协议》及原告制定的规章制度均明确，胡桂云在营运过程中，应接受原告教育、培训、遵守原告的规章制度、服从原告管理。同时原告为胡桂云申办的城市出租汽车驾驶员临时服务监督卡、服务监督卡均载明胡桂云服务单位为玖通公司，冷水江市道路运输管理局存档的出租车驾驶员花名册也将胡桂云作为原告公司出租车驾驶员。因此，原告与玖通公司之间具有身份上的隶属性。第二，胡桂云驾驶的湘Ｋ×××**车所有权属原告，胡桂云仅提供劳动，且其所提供的劳动直接与原告提供的生产资料相结合。原告玖通公司作为经营城市出租汽车客运业务的企业，其所提供的客运服务直接通过出租车驾驶员的劳动实现，驾驶员对外均以玖通公司而不是个人的名义提供客运服务，故胡桂云提供的劳动是原告业务的组成部分。第三，由用人单位直接向劳动者支付报酬仅是劳动关系成立的表现形式之一。本案中，虽然胡桂云并非由原告玖通公司直接按月发放工资，但第三人李新中发放给胡桂云的劳动报酬来源于胡桂云向原告提供劳动所产生的劳动成果，故本院对原告以其未直接支付胡桂云工资否定二者之间不存在劳动关系的主张不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、参照原劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，判决如下：一、驳回原告冷水江市玖通出租车服务有限公司的诉讼请求；二、确认胡桂云与原告冷水江市玖通出租车服务有限公司2015年9月至2016年11月28日期间存在劳动关系。本案案件受理费10元，予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省娄底市中级人民法院。（本页无正文）审 判 长  邓双飞人民陪审员  郭绪海人民陪审员  罗蕴如二〇一八年六月十八日书 记 员  周 文附相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（原劳社部发[2005]12号）一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。