河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫17民终2220号上诉人（原审被告）：驻马店开发区鑫河保洁服务有限公司，住所地：驻马店市白桥路工行家属院。法定代表人：陈勤学，该公司经理。委托诉讼代理人：张书功，河南公义律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邢国芝，女，1952年7月15日出生，汉族，住驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：李昱龙，驻马店市驿城区法律援助中心指派法律工作者。原审被告：河南驻马店经济开发区城市综合执法局，住所地：驻马店市驿城区文明大道**。法定代表人：王栋，该单位局长。委托诉讼代理人：李国建，男，1966年11月17日出生，汉族，住驻马店市驿城区。系单位职工。委托诉讼代理人：周平，河南北纬律师事务所律师。上诉人驻马店开发区鑫河保洁服务有限公司（以下简称鑫河公司）因与被上诉人邢国芝及原审被告河南驻马店经济开发区城市综合执法局（以下简称开发区执法局）提供劳务者受害责任纠纷一案，不服驻马店市驿城区人民法院（2017）豫1702民初4291号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年5月21日立案后，依法组成合议庭，公开开庭对本案进行了审理。上诉人鑫河公司的委托诉讼代理人张书功，被上诉人邢国芝的委托诉讼代理人李昱龙，原审被告开发区执法局的委托诉讼代理人李国建、周平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。鑫河公司上诉请求：撤销原审判决第一项，改判驳回被上诉人的诉讼请求，一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：原审判决认定被上诉人是在雇佣活动中受到的伤害，这是错误的；原审判决采信原审被告2017年3月20日出具的证明认定本案，是错误的；原审法院认定被上诉人的伤残赔偿金的数额和年限是错误的；原审判决在证据适用和采信上，是违背程序法规定的。邢国芝答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉请求。开发区执法局陈述称：上诉人未针对我们进行上诉，不做答辩。邢国芝向一审法院的起诉请求：判令二被告支付原告医疗费20705.81元，误工费6424元，护理费8997.61元，伙食补助费810元，营养费810元，残疾赔偿金137018.02元，精神抚慰金15000元，后续治疗费8000元，邮寄费20元，交通费800元，共计198585.44。原告要求二被告承担194185.45元。一审法院认定事实：原告邢国芝系驻马店开发区鑫河保洁服务有限公司雇佣的环卫工人，并负责驻马店市迅××路与××路交叉口的路面保洁工作。2017年2月18日下午5时40分，原告在其负责路段清洁工作期间摔倒。当晚，原告到驻马店市第四人民医院就诊，经CT检查：1、T12、L4压缩性骨折；L4椎体左侧横突骨折。2017年2月19日，原告到驻马店市第一人民医院住院治疗，2017年3月16日出院，实际住院25天，住院期间花费医疗费用38575.81元，检查费280元、腰椎骨折外固定支架2600元，共计41455.81元，经中国平安财产保险股份有限公司河南分公司赔付20750元，原告支付了医疗费20705.81元。出院诊断为：腰4椎体骨折。原告邢国芝户籍地为河南省××××村翟店**。2015年2月起租住在驻马店市××城区××路与桑王庄交叉口乐北社区。2017年6月30日，经原告申请，驿城区人民法院委托，驻马店申正法医临床司法鉴定所作出（2017）临鉴字第330号司法鉴定意见书：邢国芝的伤残等级为八级；后期医疗费用约需捌仟元；护理期限为玖拾日。原告为此支付鉴定费用1900元。2017年3月20日，被告河南驻马店经济开发区综合执法局出具证明：姓名邢国芝是鑫河保洁公司一名环卫工，负责迅达路东段的路面保洁工作。2017年2月18日下午5点40分在迅××路与××路交叉口，清理垃圾时摔倒在路边，造成腰部摔伤骨折。诉讼中，该局于2017年8月23日又出具一份证明：2017年3月20日，我局出具的鑫河保洁公司环卫工邢国芝，2017年2月18日下午5点40分，在迅××路与××路交叉口清理垃圾时摔倒在路边，目的是为邢国芝报保险，我局工作人员在没有认真落实真实情况下就按其家属意思出具证明，是我局工作人员失误造成的，我局确实不知道邢国芝当时是什么时间、什么地点受伤。具体受伤时间依据医院诊断为准。一审法院认为：雇员在雇佣活动中受到损害的，雇主应承担赔偿责任。原告邢国芝受雇于被告鑫河公司从事环卫工作，原告在雇佣活动中受到伤害，被告鑫河公司作为雇主应承担赔偿责任。原告在工作中未注意安全，致使自身存在过错，应承担相应责任。根据案件实际情况，原告应承担30%的责任，被告鑫河公司应承担70%的责任。被告开发区执法局不是原告的雇主，在此事件中也不存在过错，不应承担责任。关于被告开发区执法局2017年8月23日证明问题，此证明系诉讼中开发区执法局作为被告的情况下出具，二者相比较，采信该局2017年3月20日的证明。原告邢国芝因伤造成的损失如下：（1）医疗费20705.81元，有票据为证，予以支持；（2）护理费，应参照上年度居民服务业33857元/年计算，经计算为8348.3元（33857元/年÷365天×90天）；（3）住院伙食补助费500元（20元/天×25天）；（4）关于误工费，按事故前三个月平均工资1460元，计算为6424元（1460元/年÷30天×132天）；（5）营养费250元（10元/天×25天）；（6）、伤残赔偿金，原告鉴定为八级伤残，原告请求按城镇居民人均可支配收入27232.92元，符合法律规定，予以准许，计算为163397.52元（27232.92元/年×20年×30%），原告主张137018.02元，符合法律规定，予以支持；（7）后期治疗费8000元，有鉴定机构的鉴定报告在卷为据；关于原告诉请的邮寄费，因原告提交的票据不能显示邮寄用途，不予支持。关于原告诉请的交通费，因原告未提交相应证据，不予支持。上述损失共计181246.13元，被告鑫河公司承担原告损失的70%，即款126872.29元；关于原告请求的精神抚慰金，因原告构成八级伤残，给原告今后生活带来不便和精神伤害，应予以精神抚慰，金额酌定为12000元。综上，被告鑫河公司共赔偿原告邢国芝138872.29元。判决：一、限被告驻马店开发区鑫河保洁服务有限公司于判决生效后十日内赔偿原告邢国芝各项经济损失共计138872.29元。二、驳回原告的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4183元，由被告驻马店开发区鑫河保洁服务有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。对双方二审争议的事实，与原审法院审理查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，被上诉人邢国芝称其在从事雇佣活动中受到伤害，并提供了原审被告开发区执法局出具的证明，证据客观真实，原审法院据此认定本案事实，并无错误。上诉人鑫河公司不认可邢国芝在从事雇佣活动中受到伤害，申请了其公司的其他员工出庭作证并提交了证人证言，证人与鑫河公司之间存在一定的隶属关系，且仅仅证明未发现有环卫工人摔倒或被车辆碰伤等现象。原审法院综合各方证据，认为开发区执法局2017年3月20日出具的证明更客观真实，予以采信，符合程序法的规定。被上诉人邢国芝生于1952年7月15日，受伤时间是2017年2月18日，年满64周岁，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。被上诉人邢国芝已年满64周岁，应按十六年计算其伤残赔偿金，原审法院按二十年计算，存在错误，但其最终认定的伤残赔偿金的数额是邢国芝主张的137018.02元，该数额系按十六年计算的伤残赔偿金的数额，该结果正确。综上所述，鑫河公司的上诉理由不成立，不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费3080元，由鑫河公司负担。本判决为终审判决。审判长  李光明审判员  贾保山审判员  任蕴力二〇一八年六月二十二日书记员  袁玉慧