湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂0302民初4826号原告：孔峰，男，汉族，1970年9月15出日，住湖北省十堰市张湾区。委托诉讼代理人：李舫，湖北武当律师事务所律师。代理权限：承认、变更、放弃诉讼请求，和解、调解，代收法律文书等。被告：十堰星美劳务开发有限公司。住所地：湖北省十堰市公园路57号。法定代表人：曾发军，该公司经理。被告：东风专用汽车有限公司。住所地：湖北省十堰市朝阳南路9号。法定代表人：tonyliu（刘振声），该公司董事长。委托诉讼代理人：王遂利，男，系该公司员工。代理权限：一般代理。委托诉讼代理人：陈乾忠，湖北延兴律师事务所律师。代理权限：一般代理。原告孔峰与被告十堰星美劳务开发有限公司（以下简称星美公司）、东风专用汽车有限公司（以下简称东风专汽）劳动争议纠纷一案，本院于2017年11月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孔峰的委托诉讼代理人李舫，被告星美公司的法定代表人曾发军、被告东风专汽的委托诉讼代理人陈乾忠、王遂利到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告孔峰向本院提出诉讼请求：1、解除与星美公司之间的劳动关系；2、由星美公司支付工伤保险待遇96985元。其中：一次性伤残补偿金24892元、一次性工伤医疗补助金21336元、一次性伤残就业补助金28448元、停工留薪期工资14224元、护理费7785元、交通费300元；3、东风专汽承担连带赔偿责任。事实与理由：孔峰受星美公司派遣，到东风专汽工作。2016年6月21日，孔峰工作时因安全事故受伤。2016年11月2日被认定为工伤。2017年4月12日经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。因赔偿事宜协商未果，孔峰申请劳动仲裁。孔峰认为，一次性伤残补助金应当按照社保平均工资计算。孔峰受伤后，被告方让院外治疗客观上为其节约了医疗费用，孔峰虽未住院治疗，也应享受住院治疗的补偿费用。被告星美公司辩称：孔峰于2016年5月14日与星美公司签订劳动合同，被派遣至东风专汽工作。2016年6月21日晚上8点30分左右孔峰在工作中右手腕被钢板割伤，随后到十堰市太和医院治疗，医药费由星美公司全部支付。一、本公司同意解除劳动关系。二、孔峰要求支付工伤保险待遇96985元数额过高。市医保局工伤科实际核销的一次性伤残补助金为14938元，一次性医疗补助金为21336元，合计36274元，由星美公司支付给孔峰。一次性就业补助金28448元，应由用工单位即东风专汽支付。孔峰的停工留薪期未经劳动部门确认，根据其伤情，最多休息三个月。孔峰伤好后一直未上班，也未请假。星美公司为孔峰发放工资至2017年1月，额外多发了4个月工资10584.72元。星美公司额外为孔峰缴纳社保至2017年5月，为其垫付社保费用5864.28元（其中单位承担部分4968元，个人承担部分896.28元），合计16449元。请求从孔峰的工伤待遇中扣减。孔峰没有住院，没有达到护理依赖程度，其护理费要求不合理不合法。孔峰不是在外地就医，其要求交通费无法律依据。被告东风专汽辩称：1、解除劳动合同跟东风专汽没有关系，是其与星美公司的事；2、孔峰要求的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金，社保部门已经赔偿。一次性伤残就业补助金与东风专汽没有关系。护理费、交通费没有住院，不应赔偿。东风专汽没有过错，请求驳回对本公司的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求提供了证据，对当事人无异议的证据，本院依法予以确认并在卷佐证。经本院审理查明：孔峰于2016年5月14日与星美劳公司签订劳动合同，于2016年5月16日被派遣到东风专汽工作。2016年6月21日晚上8点55分，孔峰在工作中被钢板砸伤右腕伴神经、肌腱损伤，随即被送至太和医院门诊治疗（未住院），医嘱：破伤风抗毒素注射，抗感染治疗，休1月。星美公司垫付了医疗费。2016年9月孔峰回东风专汽上班，东风专汽对其工作岗位予以调整，孔峰即未再上班，于2017年1月后离岗。2016年11月2日，孔峰所受伤害被十堰市人力资源和社会保障局认定为工伤，2017年4月12日其伤情经十堰市劳动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。受伤期间原告并没有住在医院进行治疗。星美为孔峰支付工资至2017年1月，其中受伤前2016年5月工资为2527元。星美公司另为孔峰缴纳各项社会保险至2017年5月。星美公司为孔峰垫付了其个人应承担部分社会保险费用。2017年5月9日社保部门核定孔峰的一次性伤残补助金为14938元、一次性医疗补助金为21336元。因工伤待遇协商不成，孔峰申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，由星美公司支付各项工伤待遇96985元，由东风专汽承担连带责任。十堰市劳动人事争议仲裁委员会于2017年10月26日作出十劳人仲[2017]裁字第294号裁决书，裁决：1、双方解除劳动关系，星美公司支付孔峰一次性就业补助金28448元；2、星美公司将社保部门审批的一次性工伤医疗补助金21336元、一次性伤残补助金14938元如数支付给孔峰；3、东风专汽对上述款项承担连带清偿责任；4、驳回孔峰的其他仲裁请求。孔峰不服，遂诉诸本院。本院认为：孔峰与星美公司签订劳动合同后被派遣到东风专汽工作，三方形成劳务派遣的劳动关系。孔峰在工作中受伤被认定为工伤，用人单位星美公司应支付其工伤待遇。用工单位东风专汽未尽到劳动安全防护义务，应与用人单位承担连带责任。孔峰因伤致拾级伤残，其要求解除劳动关系，支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇符合法律规定，应予支持。根据相关法律规定，孔峰的工伤待遇应核定为：一次性伤残补助金17689元（2527元×7）、一次性工伤医疗补助金21336元（3556×6）、一次性伤残就业补助金28448元（3556×8）。根据孔峰的伤情，参照参照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，结合医嘱情况，其停工留薪期工资可适当确定为4个月，该期限星美公司已为孔峰正常发放了工资待遇，故孔峰要求再行支付其停工留薪期工资本院不予支持。此外，孔峰未到异地就医，其要求支付交通费缺乏法律依据，其要求支付护理费亦缺乏依据，本院不予支持。在前述工伤待遇中，一次性伤残就业补助金应由用人单位支付，其余两项应由用人单位协助劳动者向社保部门申报领取，如有差额，应由用人单位补齐。星美公司要求孔峰支付其垫付的社会保险费用及多付的工资部分，未申请劳动仲裁，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第六十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、《湖北省工伤保险条例实施办法》第三十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，判决如下：一、解除原告孔峰与被告十堰星美劳务开发有限公司间的劳动关系；二、被告十堰星美劳务开发有限公司支付原告孔峰一次性伤残就业补助金28448元；三、被告十堰星美劳务开发有限公司协助原告孔峰向工伤保险机构申报领取一次性伤残补助金17689元、一次性工伤医疗补助金21336元。如工伤保险机构核定的金额有差额，则由被告十堰星美劳务开发有限公司补齐；四、被告东风专用汽车有限公司对被告十堰星美劳务开发有限公司本判决第二、三项判决的支付义务承担连带责任；五、驳回原告孔峰的其他诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由被告十堰星美劳务开发有限公司负担。上述执行事项，限于本判决生效后10日内履行完毕。如逾期未履行，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决发生法律效力后，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书指定履行期间的最后一日起计算。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖北省十堰市中级人民法院。审判员  张昌安二０一八年六月二十二日书记员  陈方芳