广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2018）粤1973民初5243号原告：李高峰，男，汉族，住河南省商水县，委托诉讼代理人:林锦凤,广东潇水律师事务所律师。委托诉讼代理人:蔡薇,广东潇水律师事务所律师助理。被告：东莞市快捷量具仪器有限公司，住所地:东莞市。法定代表人:祁德茂，该公司总经理。被告:东莞市舜彩电子有限公司,住所地:东莞市塘厦镇石潭埔社区环市东路****202。法定代表人：向彩云，该公司总经理。被告：东莞市瑞恒防静电科技有限公司，住，住所地：东莞市/div>法定代表人：向彩云，该公司总经理。以上两被告的委托诉讼代理人：胡舜，男，汉族，住湖南省安化县，系两被告的员工。被告：黄镜南，男，汉族，住广东省东莞市，委托诉讼代理人：黄浩源，男，汉族，住广东省东莞市，系黄镜南儿子。第三人：东莞市速康尔货运代理有限公司，住，住所地：东莞市/div>法定代表人：李军，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢伟光，广东秀轩律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑梓能，广东秀轩律师事务所律师助理。第三人：彭卫平，男，汉族，住江西省上饶市余干县，原告李高锋诉被告东莞市快捷量具仪器有限公司（以下简称快捷公司）、东莞市舜彩电子有限公司（以下简称舜彩公司）、东莞市瑞恒防静电科技有限公司（以下简称瑞恒公司）、黄镜南、第三人东莞市速康尔货运代理有限公司（以下简称速康尔公司）、第三人彭卫平生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2018年3月12日立案受理后，由审判员尤中琴适用简易程序于2018年5月23日公开开庭进行了审理。原告李高锋的委托诉讼代理人林锦凤，被告快捷公司的法定代表人祁茂德，被告舜彩公司以及被告瑞恒公司的委托诉讼代理人胡舜，被告黄镜南的委托诉讼代理人黄浩源，第三人速康尔公司的委托诉讼代理人谢伟光，第三人彭卫平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。诉讼请求一、被告向原告支付医疗费29951.2元、住院伙食补助费14000元、误工费41092元、交通费2000元、营养费3000元、住宿费1000元、残疾赔偿金58048.8元、鉴定费2730元，上述合计151833元。后原告变更诉讼请求，将误工费金额主张变更为51787元。二、诉讼费由被告承担。案件事实一、基本情况：2017年9月1日，原告李高锋和案外人李某以及速康尔公司的员工彭卫平一起到快捷公司送货，在送货过程中，原告李高锋被液压升降机（用于运送货物）压伤右脚。随后，原告被送往东莞三局医院住院治疗，期间共计住院140天，出院医嘱为“加强功能锻炼、全休三个月、不适随诊”。2018年1月29日，广东德方法医临床司法鉴定所鉴定李高锋因该次事故导致九级伤残，原告为此支付鉴定费2730元。后原告提起本案诉讼，要求案涉被告赔偿原告此次事故造成的损失。二、原告李高锋和第三人速康尔公司的关系调查：1.原告李高锋称和速康尔公司之间是劳动关系，应聘时曾和第三人约定工资为6000元加业务提成，但不在本案中向速康尔公司主张赔偿，保留另案主张的权利。2.事发后，塘厦派出所对速康尔公司的法定代表人李军制作了笔录，李军称李高锋是来公司实习，没有正式签订聘用合同，8月31日学习工作流程和程序，到9月1日开始跟车送货学习；3.第三人速康尔公司称和李高锋不存在任何劳动关系和劳务关系，李高锋是事故发生之后找人来公司闹事。速康尔公司认为法定代表人李军所说的“实习”是指“让李高锋和李某参观了解工作流程”；4.第三人彭卫平称原告李高锋于2017年8月30日来公司面试，公司提议李高锋可以先参观了解下工作流程，若李高锋认为自己能胜任该工作，再应聘入职。5.原告方申请了证人李某出庭作证，李某称“是速康尔公司安排原告和李某到公司试岗，如果试岗成功就正式签订合同。二人应聘时填了两张表，公司经理说工作很累，让试一下是否能够承受”。三、货梯升降机的相关情况：1.被告黄镜南称造成事故的升降机是自己安装并给承租方使用，但并没有对外使用，在二楼电梯门口贴有升降机电梯安全操作规范，黄镜南是升降机的所有人和管理人，但并不能提交任何合格证书，也没有进行备案登记，由黄镜南负责日常的维护和保养。经查，升降机二楼操作台附近张贴了一份安全操作规范，内容为“升降梯由专人操作，上岗前接受安全以及专业技能培训，定期检查保养……升降梯安全门在装卸货以外的时间，必须上锁”等。2.被告快捷公司、舜彩公司和瑞恒公司确认该升降机由三被告共同使用，但仅供紧急情况下内部使用。案涉事故发生后，三被告已经安装了两个感应开关以避免事故再次发生。3.原告经本院释明，明确表示不申请对案涉升降机的质量鉴定。四、受伤的详细过程调查：1.快捷公司在事发后向东莞市安监局所作的说明中称“速康尔公司业务员达到电梯位置的时候，电梯位于二楼安全位置，由速康尔公司两名业务员在二楼操作电梯，被压到脚的业务员在一楼等待装货，但是一楼的业务员在电梯还在运行途中，尚未停下来的时候已经打开一楼左边电梯门开始装货，此时二楼的业务员已经提醒危险，但还是发生了事故，事故发生后，瑞恒公司员工听到了呼叫，才急忙跑出来切断电梯电源”。2.李高锋在事发后向东莞市安监局所作的笔录中称“自己8月31日到速康尔公司上班，和李某、彭卫平一起到快捷公司送快递，主管彭卫平说到二楼问快递件放哪里，随即简易货梯从二楼平台降至一楼，主管叫我和李某搬快件，在过程中货梯平台下降压到右脚的脚趾……，是彭卫平操作了货梯”。3.彭卫平称李高锋是在参观学习的过程中主动帮忙导致压断了脚趾，自己并没有让李高锋卸货。4.证人李某称彭卫平让原告和李某将货摆放整齐，在摆放的过程中货梯在上升，后来不知道怎样就下降了，下降的过程中压伤了原告的脚趾，当时的电梯并不快。五、其他：1.案涉被告以及第三人对于原告主张已经产生的医疗费数额没有异议；2.原告李高锋确认曾经向快捷公司借款1000元生活费，如快捷公司需要承担责任，同意抵扣；3.第三人彭卫平垫付了医疗费29951元、生活费7200元；4.案涉被告以及第三人在本院指定的期限内并未提出对原告的伤残等级进行重新鉴定；5.原告明确表示不在本案中向第三人主张赔偿责任，但保留主张的权利。裁决理由和结果本院认为，本案系生命权、健康权、身体权纠纷一案。本案争议的焦点有两个方面：第一，案涉当事人是否存在过错以及责任大小。（一）被告黄镜南是否存在过错。依照《中华人民共和国特种设备安全法》第二条的规定，案涉液压升降机属于特种设备。该法第十三条规定：“特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训”。第十五条规定：“特种设备生产、经营、使用单位对其生产、经营、使用的特种设备应当进行自行检测和维护保养，对国家规定实行检验的特种设备应当及时申报并接受检验”。第二十一条规定：“特种设备出厂时，应当随附安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件，并在特种设备显著位置设置产品铭牌、安全警示标志及其说明”。第二十五条规定：“锅炉、压力容器、压力管道元件等特种设备的制造过程和锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、重大修理过程，应当经特种设备检验机构按照安全技术规范的要求进行监督检验；未经监督检验或者监督检验不合格的，不得出厂或者交付使用”。根据以上规定，被告黄镜南作为升降机的所有人和管理人存在以下过错，一是没有证据证明所安装的升降机有产品质量合格证明、安装以及使用维护保养说明、监督检验证明等出厂合格的材；二是没有证据证明为特种设备配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训，三是仅在二楼操控开关处张贴操作规范说明，没有在特种设备显著位置设置产品铭牌、安全警示标志及其说明，四是没有维护保养的记录，没有在国家机关进行备案登记。（二）被告快捷公司、被告舜彩公司、被告瑞恒公司是否存在过错。《中华人民共和国特种设备安全法》第三十四条规定：“特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行”。第三十七条规定：“特种设备的使用应当具有规定的安全距离、安全防护措施。与特种设备安全相关的建筑物、附属设施，应当符合有关法律、行政法规的规定”。第三十九条规定：“特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录”。按照以上规定，三被告作为共同使用人存在以下过错，一是没有提供证据证明已经建立相应的安全管理制度；二是没有设置安全距离、安全防护措施；三是没有提供证据证明有对特种设备进行维护保养和定期自行检查。（三）第三人速康尔公司、第三人彭卫平是否存在过错。第三人速康尔公司的员工彭卫平带原告李高锋和案外人李某去送货。经查，二楼开关操控处已经张贴“升降梯由专人操作，上岗前接受安全以及专业技能培训，定期检查保养……升降梯安全门在装卸货以外的时间，必须上锁”，第三人彭卫平明知液压升降机的操作具有一定的安全隐患，依然未经特种设备的所有人和管理人同意，私自打开开关并使用，造成了李高锋受伤。鉴于彭卫平是速康尔公司的员工，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款的规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，该过错责任应当由速康尔公司承担。（四）原告李高锋是否存在过错。本案原告并未申请对案涉升降机进行质量鉴定，且事发后四被告亦承认升降机在安装感应开关后还在使用，即没有证据证明案涉升降机存在质量问题。原告李高锋在明知升降机有一定危险性的情况下，依然往上搬运货物，并且过于靠近升降机，对于事故的发生也存在安全防范意识薄弱的过错。综合以上情况，本院认为，被告黄镜南作为升降机的所有人、管理人、保养人，从安装、维护、安全防护和警示方面没有尽到安全保障义务，是事故发生的源头，应当承担主要责任，并应及时整改，避免事故的二次发生；第三人速康尔公司在派人送货的过程中，在操控台已张贴操作规范的情况下，员工依然私自使用特种设备，没有安全防范意识，是事故发生的直接原因，应当承担次要责任；被告快捷公司、舜彩公司、瑞恒公司作为使用人，明知特种设备的安全隐患，也没有起到安全防护义务，任由他人随意使用，应当承担一定的过错责任；原告李高锋对自身安全不注意，疏忽大意，也应当为自己的损失承担一定过错。根据过错大小以及过错和案涉事故的因果关系，本院酌情认定被告黄镜南承担40%的责任，被告快捷公司、舜彩公司、瑞恒公司共同承担20%的过错责任，第三人速康尔公司承担30%的过错责任，原告李高锋自行承担10%的过错责任。需要说明的是，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十四条“连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿”的规定，被告快捷公司、舜彩公司、瑞恒公司对内平均承担责任，对原告则相互承担连带责任。第二，损失总额如何认定。1.医疗费29951.2元，原告提供了票据为证，被告亦予以认可，本院予以确认；2.住院伙食补助费：原告住院140天，按照每天100元计算，该项损失为14000元；3.误工费：原告李高锋没有提供证据证明收入情况，本院酌情参照同期“装卸搬运和运输代理业”平均收入82184元/年核算。原告从受伤之日至定残前一日共计150天，该项损失为：82184元÷365天×150天=33774.25元；4.交通费：根据原告住院140天的情况，本院酌情支持2000元；5.营养费：本院根据原告的伤残等级酌情支持1000元；6.住宿费：原告该项诉请没有事实和法律依据，本院不予支持；7.残疾赔偿金：原告为农村户籍，依照2016年全省农村居民人均纯收入(14512.2元/年)计算，该项损失为：14512.2元/年×20年×20%=58048.8元；8.鉴定费：原告提供了票据证明该项损失为2730元，本院予以支持。以上损失合计141504.25元，被告黄镜南应当赔偿：141504.25元×40%=56601.7元，被告快捷公司赔偿：141504.25元×20%÷3-1000元（抵扣借款）=8433.62元，被告舜彩公司赔偿：141504.25元×20%÷3=9433.62元，被告瑞恒公司赔偿9433.62元。被告快捷公司、舜彩公司、瑞恒公司相互承担连带赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十二条、第十四条，《中华人民共和国特种设备安全法》第二条、第十三条、第十五条、第二十一条、第二十五条、第三十四条、第三十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、限被告黄镜南自本判决发生法律效力之日起五日内赔偿原告李高锋56601.7元；二、限被告东莞市快捷量具仪器有限公司自本判决发生法律效力之日起五日内赔偿原告李高锋8433.62元；三、限被告东莞市舜彩电子有限公司自本判决发生法律效力之日起五日内赔偿原告李高锋9433.62元；四、限被告东莞市瑞恒防静电科技有限公司自本判决发生法律效力之日起五日内赔偿原告李高锋9433.62元。五、被告东莞市快捷量具仪器有限公司、东莞市舜彩电子有限公司、东莞市瑞恒防静电科技有限公司对原告李高锋的损失相互之间承担连带赔偿责任。六、驳回原告李高锋的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1775.17元，由原告李高锋负担859.17元，由被告黄镜南负担618元，被告东莞市快捷量具仪器有限公司负担92元，被告东莞市舜彩电子有限公司负担103元，被告东莞市瑞恒防静电科技有限公司负担103元。以上款项原告已经预交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审判员  尤中琴二〇一八年六月五日法官助理黄文灿书记员邝小平附：1.《中华人民共和国侵权责任法》第十二条二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。2.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。3.《中华人民共和国特种设备安全法》第十三条特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。第十五条特种设备生产、经营、使用单位对其生产、经营、使用的特种设备应当进行自行检测和维护保养，对国家规定实行检验的特种设备应当及时申报并接受检验。第二十一条特种设备出厂时，应当随附安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件，并在特种设备显著位置设置产品铭牌、安全警示标志及其说明。第二十五条锅炉、压力容器、压力管道元件等特种设备的制造过程和锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的安装、改造、重大修理过程，应当经特种设备检验机构按照安全技术规范的要求进行监督检验；未经监督检验或者监督检验不合格的，不得出厂或者交付使用。《中华人民共和国特种设备安全法》第三十四条特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行。第三十七条特种设备的使用应当具有规定的安全距离、安全防护措施。与特种设备安全相关的建筑物、附属设施，应当符合有关法律、行政法规的规定。第三十九条特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录。