广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2018）粤2071民初1488号原告：黄玲兰，男，1980年11月9日出生，汉族，住湖北省崇阳县，委托诉讼代理人：陈敏洪，广东朗锐律师事务所律师。被告：中山市鸿达洗水有限公司，住所地广东省中山市沙溪镇下朗工业区，统一社会信用代码91442000766589576T。法定代表人：陈伟杰。委托诉讼代理人：莫健环，广东皓粤律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱小英，广东皓粤律师事务所律师。被告：刘国光，男，1956年1月29日出生，汉族，住湖南省耒阳市，原告黄玲兰与被告中山市鸿达洗水有限公司(以下简称鸿达洗水公司)劳动合同纠纷一案，本院于2018年1月27日立案后，依法追加刘国光为本案共同被告，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告黄玲兰及其委托诉讼代理人陈敏洪，被告鸿达洗水公司委托诉讼代理人莫健环、朱小英及被告刘国光到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告黄玲兰向本院提出诉讼请求：1.判决被告鸿达洗水公司支付违法解除劳动合同赔偿金52000元（13000元/月×4个月）；2.判决被告鸿达洗水公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额143000元(13000元／月×11个月)；3.支付拖欠的2017年5月1日起至2017年6月12日工资22970元，以上合计217970元。事实和理由：黄玲兰于2015年9月15日入职鸿达洗水公司处，任扫描部的普工，负责扫描牛仔裤，并负责带班。入职后，鸿达洗水公司没有依法与黄玲兰签订书面劳动合同。工作期间，黄玲兰平均月工资为每月13000元。2017年6月12日，鸿达洗水公司无故提出解除与黄玲兰劳动关系，更拒绝支付2017年5月1日起至2017年6月12日工资22970元及拒绝开具解除证明。黄玲兰为维护自身合法权益，于2017年8月7日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，然而中山市劳动人事争议仲裁委员会却以鸿达洗水公司内部存在承包关系为由裁决驳回黄玲兰违法解除劳动合同赔偿金、未签劳动合同双倍工资等请求。黄玲兰认为，鸿达洗水公司无故解除劳动合同属违法解除，依法应支付赔偿金，自黄玲兰入职后一个月内未签订书面劳动合同，依法应支付双倍工资。鸿达洗水公司与其内部车间是否存在承包关系不属于劳动者审查的范围，黄玲兰作为劳动者受聘到鸿达洗水公司车间工作，洗水车间也是以鸿达洗水公司名义对外经营，鸿达洗水公司与其内部车间是否存在承包关系或财务是否独立核算并不改变黄玲兰与鸿达洗水公司之间的劳动关系，更不能改变劳动法律对劳动者的保护范围，为依法维护黄玲兰的合法权益，特向贵院提出前述诉讼请求，恳请依法予以支持。被告鸿达洗水公司辩称，1.我方认为仲裁裁决的结论正确；2.对本次的诉讼，黄玲兰收到裁决书期满未上诉，按劳动争议调解仲裁法第50条规定，该裁决书已发生效力，黄玲兰收取裁决日期2017年12月14日，本案的起诉日期是2018年1月17日已超过规定的起诉时间；3.根据仲裁裁决书所查明的事实，本案中鸿达洗水公司与黄玲兰不存在劳动关系，黄玲兰的实际用工人是刘国光，根据广东高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会适用过去争议调解法及劳动法的若干意见，我方认为应由刘国光为共同被告；4.对于黄玲兰所超额诉求的其他事项没有法律依据，应予以驳回。被告刘国光辩称，黄玲兰是来炒更的，不是固定在鸿达洗水公司处工作。本院经审理认定事实如下：鸿达洗水公司称将其公司内前东南面的厂房面积约400平方米出租给刘国光经营，并提供车间承租经营合同佐证。经查，2015年6月21日，鸿达洗水公司（甲方）与刘国光（乙方）签订车间承租经营合同，主要约定：乙方承租甲方厂房作洗水车间进行经营；乙方承租经营期间，独立核算、自负盈亏、自主经营、自主用工；承租期从2015年6月1日起至2017年12月31日止；承包期内，乙方在每月向甲方缴纳下列全部费用后，盈亏自负：厂房租金费3000元、经营管理费1000元；蒸汽费用暂定为205元/吨；电费1元/度；污水处理费1元/吨；清理车间沉砂池人工费500元；在承租期间，乙方雇佣或解聘员工，完全自主，一切费用和责任由乙方承担与甲方无关、乙方每月按照甲方规定的“薪资制度”发放给乙方员工、乙方经营所发生的一切债权、债务及欠款由乙方负责、乙方承担经营中所需生产产品所需的原材料及辅助材料费用和员工工资、劳保福利费用、财产保险费、安全事故责任、水电、蒸汽费等；合同还对费用缴纳日期、水电费押金、风险保证金、违约责任、合同解除延续等事项进行了约定；鸿达洗水公司在甲方处盖章确认，刘国光在乙方处盖章确认。2015年9月15日，黄玲兰由刘国光招聘入鸿达洗水公司一车间任扫描工。刘国光经营的车间未办理工商登记，双方未签订劳动合同，黄玲兰的工资为计件工资，工资由刘国光发放。黄玲兰在鸿达洗水公司一车间工作至2017年6月12日。黄玲兰称刘国光于2017年6月12日无故提出解除劳动关系，鸿达洗水公司应支付其违法解除劳动合同的经济赔偿金52000元，并提供现场视频、视频说明佐证。经查，现场视频显示：刘国光说就是不要你们做了，你们被炒了；劳动者说不要我们做了把辞退书给我们；刘国光说你拿了押金没有，不让你做了是道理。黄玲兰称其月平均工资为13000元/月，要求鸿达洗水公司支付其2017年5月1日至6月12日的工资22970元，并提交鸿达一车间2017年5月份、6月份扫描明细表、工资计算明细佐证。经核算，黄玲兰2017年5月工资为18031元，6月工资为6083元，合计24114元。鸿达洗水公司称其与黄玲兰不存在劳动关系，黄玲兰由刘国光聘请。刘国光确认拖欠黄玲兰2017年5月1日至6月12日的工资24114元。另查，黄玲兰于2017年8月7日诉至中山市劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决鸿达洗水公司向黄玲兰支付：1.违法解除劳动合同赔偿金52000元；2.2015年10月15日至2016年10月15日期间未签订劳动合同加付的一倍工资143000元；3.2017年5月1日至6月12日的工资143000元。该会于2017年12月14日作出中劳人仲案字[2017]2924仲裁裁决书，裁决：一、鸿达洗水公司须于本裁决书生效后即支付黄玲兰2017年5月至6月的工资22970元；二、驳回黄玲兰其余仲裁请求。黄玲兰不服该裁决，于法定期限内诉至本院主张上述权利。本院认为，本案系劳动合同纠纷，根据黄玲兰与鸿达洗水公司、刘国光的诉、辩，分析如下：关于黄玲兰、鸿达洗水公司、刘国光三者的关系问题。鸿达洗水公司将一车间出租给刘国光从事洗水业务，而根据相关的法律规定从事洗水业务须持有相应的资质，而刘国光承租鸿达洗水公司车间的目的是使用其洗水资质，名为承租实为承包，故本院由此认定鸿达洗水与刘国光之间为承包关系。黄玲兰由刘国光招聘到一车间从事扫描工作，工资由刘国光发放，故本院认定黄玲兰系刘国光员工，根据《广东省工资支付条例》（2016年9月29日修正）第二条规定：“本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。”第三十六条规定：“不具备本条例第二条规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，更依法向承包人追偿。”由于鸿达洗水公司将其洗水业务发包给刘国光，刘国光在实际经营中欠下黄玲兰工资未支付，而刘国光经营的车间未办理工商登记，不具备用人单位的资格，故鸿达洗水公司作为发包方应先行支付黄玲兰的工资，其支付后可依法向刘国光追偿。关于黄玲兰工资问题。黄玲兰主张拖欠其2017年5月1日至6月12日的工资22970元，并提交提交鸿达一车间2017年5月份、6月份扫描明细表、工资计算明细佐证，刘国光对此予以确认。故本院采信黄玲兰的主张，认定黄玲兰2017年5月1日至6月12日的工资为24114元，鉴于黄玲兰只请求22970元，系其对权利的自由处分，且符合法律规定，故本院予以支持。关于黄玲兰离职前的月平均工资问题。黄玲兰主张离职前的月平均工资为13000元/月，对此本院认为，黄玲兰2017年5月工资为24114元是事实，在刘国光未提供黄玲兰离职前12个月的工资签收表及考勤记录的情况下，黄玲兰的主张合符情理，故本院予以采信。关于黄玲兰违法解除劳动关系赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”本案中，根据黄玲兰提供的视频显示，刘国光开除黄玲兰是事实，在刘国光未提供合法开除黄玲兰依据的情况下，本院认定刘国光违法开除黄玲兰，根据上述法律的规定，刘国光即使不具备用工资格，也应支付黄玲兰违法解除劳动合同的赔偿金，由于黄玲兰的离职前月平均工资过高，故黄玲兰应得违法解除劳动合同的赔偿金应按中山市2016年度职工月平均工资2890元/月的3倍计付即34680元（2890元/月×3倍×2个月×2倍）。关于黄玲兰未签订劳动合同双倍工资差额问题。黄玲兰系刘国光员工，鸿达洗水公司与黄玲兰之间不存在劳动关系，又因刘国光作为自然人不具备用工主体资格，故黄玲兰要求未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第九十三条，《广东省工资支付条例》（2016年9月29日修正）第二条、第三十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，判决如下：被告刘国光于本判决生效之日起七日内支付原告黄玲兰2017年5月1日至6月12日的工资22970元、违法解除劳动合同的赔偿金34680元，以上合计57650元；被告中山市鸿达洗水有限公司对被告刘国光拖欠原告黄玲兰工资22970元承担垫付责任，承担责任后有权向被告刘国光追偿；驳回原告黄玲兰其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（该款原告已付），由原告黄玲兰负担7元，被告刘国光负担3元，被告负担部分于本判决生效之日起七日内迳付原告黄玲兰。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。附件：证据目录清单审 判 长  吴胜杰审 判 员  刘敏娟人民陪审员  张子锋二〇一八年六月二十五日书 记 员  柯佩烨谭银娣附件：证据目录清单证据目录清单黄玲兰向本院提供如下证据：1.现场视频、视频说明；2.劳动争议调解意见书；3.仲裁裁决书；4.送达回证；5.调解现场视频、车间工作视频；6.照片1张；7.被告经营场所照片4张；8.鸿达一车间2017年5月份扫描明细表；9.鸿达一车间2017年。月份扫描明细表；10.工资计算明细。中山市鸿达洗水有限公司向本院提供如下证据：承包合同。