北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0115民初2559号原告：祁帅，男，汉族，1993年3月29日出生，农民，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：李勇极，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：华颐药业有限公司，住所地北京市大兴区中关村科技园区大兴生物医药产业基地天荣街**。法定代表人：刘红，董事长。委托诉讼代理人：白富强，北京德恒律师事务所律师。原告祁帅与被告华颐药业有限公司（以下简称华颐药业）劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告祁帅的委托诉讼代理人李勇极、张雅然，被告华颐药业的委托诉讼代理人白富强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。祁帅向本院提出诉讼请求：1.祁帅与华颐药业自2014年2月21日至2017年5月10日期间存在劳动关系；2.华颐药业支付祁帅违法解除劳动关系的赔偿金23100元；3.华颐药业支付祁帅2014年2月21日至2017年5月10日期间未休年休假工资3641.37元；4.华颐药业支付祁帅2015年5月10日至2017年5月10日期间周六、日加班工资30344.82元、法定节假日加班工资10013.79元；5.华颐药业支付祁帅2014年2月21日至2017年5月10日期间高温津贴1080元。事实和理由：祁帅于2014年2月21日入职华颐药业担任制药工人，月工资为3300元。2017年5月11日，华颐药业将祁帅辞退，未支付任何赔偿。现祁帅不同意北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）裁决结果，诉至法院。华颐药业辩称，祁帅于2014年2月21日入职华颐药业生产部。2017年2月，祁帅在生产车间洁净区内使用手机，3月在车间内打瞌睡，5月2日上午擅自脱岗，5月3日不服从车间主任的工作安排并擅自脱岗，5月4日至10日在停职检查期间未请假外出离开厂区，5月10日在未穿工作服的情况下再次带手机进入生产制剂车间洁净间进行拍照，以上行为均严重违反公司规章制度及劳动纪律，对公司生产质量安全造成严重影响，并涉嫌恶意窃取公司商业秘密。祁帅主张2014年年休假已过诉讼时效，其已休2015年和2016年年休假，2017年未提出年假申请。祁帅工作场所是药品生产制剂车间，车间温度控制在26至28℃，但为体现人文关怀，华颐药业每年6月至8月为祁帅发放了高温津贴，因此祁帅主张高温津贴没有依据。综上，祁帅的各项诉讼请求均没有依据，请求法院予以驳回。本院经审理认定事实如下：祁帅于2014年2月21日入职华颐药业，入职后双方签订了期限为2014年2月21日至2016年2月20日的劳动合同书，后双方于2016年2月21日续订了期限为2016年2月21日至2019年2月20日的劳动合同书。祁帅所从事制药工人岗位实行综合计算工时工作制，月工资为3300元。祁帅于2015年度已休年休假5天、2016年度已休年休假3天、2017年度未休年休假。双方劳动关系于2017年5月11日解除。2017年5月11日，祁帅向大兴仲裁委申诉，要求：1.祁帅与华颐药业自2014年2月21日至2017年5月10日期间存在劳动关系；2.华颐药业支付祁帅违法解除劳动关系的赔偿金23100元；3.华颐药业支付祁帅2014年2月21日至2017年5月10日期间未休年休假工资3641.37元；4.华颐药业支付祁帅2015年5月10日至2017年5月10日期间周六、日加班工资30344.82元、法定节假日加班工资10013.79元；5.华颐药业支付祁帅2014年2月21日至2017年5月10日期间高温津贴1080元。2017年12月26日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字〔2017〕第2727号裁决书，裁决：1.祁帅与华颐药业自2014年2月21日至2017年5月10日期间存在劳动关系；2.华颐药业支付祁帅2016年3月16日至2017年5月10日期间未休年休假工资521.32元；3.华颐药业支付祁帅2016年度高温津贴360元；4.驳回祁帅的其他仲裁请求。华颐药业同意该裁决结果；祁帅不同意裁决结果，诉至本院。对于上述事实，祁帅与华颐药业没有争议，本院予以确认。对于有争议的证据和事实，本院认定如下：华颐药业为证明经过民主法定程序制定并印发，系合法有效文件，对公司员工具有法律约束力，提交了华颐药业发文稿纸、关于印发《华颐药业员工奖惩管理办法》的通知、关于《华颐药业员工奖惩管理办法》的修订说明、文件会签单、《华颐药业员工奖惩管理办法》、《华颐药业绩效考核管理办法》、《培训签到记录》复印件、《员工培训考核记录》复印件、《内部培训总结》复印件、《三级安全教育卡片》复印件、《三级安全教育考试题——公司级》复印件。其中《华颐药业员工奖惩管理办法》第15条第13项规定，年度内违反公司依法制定的各项规章制度和劳动纪律两次及以上，被视为严重违反公司制度者，予以扣发本人当月100%绩效奖金的处罚。祁帅认可《华颐药业员工奖惩管理办法》的通知、关于《华颐药业员工奖惩管理办法》的修订说明、文件会签单、《华颐药业员工奖惩管理办法》、《华颐药业绩效考核管理办法》、的真实性，但不认可证明目的。祁帅不认可《培训签到记录》复印件、《员工培训考核记录》复印件、《内部培训总结》复印件、《三级安全教育卡片》复印件、《三级安全教育考试题——公司级》复印件中本人签字的真实性，但不申请鉴定。华颐药业为证明祁帅多次违反公司规章制度，且已经达到公司管理办法规定的严重违反劳动纪律的程度，提交了华颐药业生产人员绩效记分汇总表、2017年5月10日监控录像、录音及书面整理材料（对话人分别为祁帅、人事部经理王楠、生产部经理朱小伟、刘玉明）。其中录像显示2017年5月10日8时44分，祁帅未穿工作服带手机进入工作车间；录音显示“祁帅：两次违纪都有什么啊？王楠：分别是2月份和3月份，生产提供的，2月份有一个车间内使用手机，这是违反我们的劳动纪律了，然后3月份在车间内打瞌睡了，这也是违反我们的劳动纪律了……然后5月3日也是不服从车间主任的工作安排，这也是违反我们公司的劳动纪律了。祁帅：那不是我一个人光玩手机、睡觉，很多人都是……。王楠：那二月份使用手机，三月份车间打瞌睡，五月三号那天不服从主任安排，这是有呀还是没有啊。祁帅：车间安排，有。”祁帅不认可华颐药业生产人员绩效记分汇总表的真实性，认可监控录像和录音的真实性，不认可证明目的。华颐药业为证明其公司通过合法程序解除与祁帅的劳动合同，提交了《关于对生产部制剂车间工人祁帅作出开除处理意见的审议》、解除劳动合同通知书、快递单。祁帅认可解除劳动合同通知书的真实性，但不认可证明目的，不认可其他证据的真实性。华颐药业为证明祁帅不存在法定节假日加班，提交了节假日放假通知。祁帅不认可上述证据的真实性和证明目的。华颐药业为证明祁帅工作环境在33℃以下，提交了药品GMP文件。祁帅不认可上述证据的真实性和证明目的。本院认为：祁帅与华颐药业均认可京兴劳人仲字〔2017〕第2727号裁决第1项，即祁帅与华颐药业自2014年2月21日至2017年5月10日期间存在劳动关系，本院予以确认。华颐药业主张于2017年5月11日与祁帅解除劳动关系，其公司负有举证证明解除劳动关系的合法性的责任。祁帅认可华颐药业《华颐药业员工奖惩管理办法》、《华颐药业绩效考核管理办法》等的真实性，且入职后参与了相关培训，因此应遵守华颐药业的规章制度。祁帅认可监控录像和录音的真实性，上述证据能够证明祁帅于2017年5月10日未穿工作服带手机进入工作车间，祁帅于2017年2月在生产车间使用手机、于2017年3月在生产车间打瞌睡的事实，因此祁帅在2017年度已三次违反违反规章制度和劳动纪律，华颐药业依据《华颐药业员工奖惩管理办法》第15条第13项之规定与祁帅解除劳动关系，并向祁帅送达了解除劳动合同通知书。综上，华颐药业与祁帅解除劳动合同事实及程序未违反法律、行政法规的强制性规定，故祁帅要求华颐公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，没有依据，本院不予支持。祁帅所从事岗位实行综合计算工时工作制，故其要求华颐药业支付2015年5月10日至2017年5月10日期间周六、日加班工资，于法无据，本院不予支持。祁帅未举证证明其存在法定节假日加班事实，故其要求华颐药业支付2015年5月10日至2017年5月10日期间法定节假日加班工资，没有事实依据，本院不予支持。祁帅未就其入职华颐药业之前的工作年限举证，故本院以其入职华颐药业之日作为其参加工作之日，故祁帅自2015年2月21日起每年享受年休假5天。祁帅已休2015年年休假5天，2016年度尚有2天年休假未休，2017年1月1日至2017年5月10日应休未休年休假1天，故祁帅要求华颐药业2016年1月1日至2017年5月10日期间未休年休假工资差额，本院予以支持。祁帅要求华颐药业支付2014年2月21日至2015年12月31日期间未休年休假工资差额，没有事实依据，本院不予支持。祁帅的工作场所系室内，且祁帅虽不认可华颐药业提交的药品GMP文件，但未举证证明其符合领取高温津贴的条件，故祁帅要求华颐药业支付高温津贴，没有事实依据，本院不予支持，现华颐药业同意京兴劳人仲字〔2017〕第2727号裁决第3项，本院予以确认，即华颐药业支付祁帅2016年度高温津贴360元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、确认祁帅与华颐药业有限公司自2014年2月21日至2017年5月10日期间存在劳动关系；二、华颐药业有限公司于本判决生效之日起十日内支付祁帅2016年1月1日至2017年5月10日期间未休年休假工资差额910.34元；三、华颐药业有限公司于本判决生效之日起十日内支付祁帅2016年度高温津贴360元；四、驳回祁帅的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由华颐药业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审判员  李卉二〇一八年六月二十八日书记员  王珺