安徽省繁昌县人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）皖0222民初1183号 原告：安徽致养食品有限公司，住所地：安徽省芜湖市繁昌，统一社会信用代码：913402220928765000。 法定代表人：于志刚，该公司董事长。 委托代理人：邸建超，该公司员工。 被告：卢正发，男，1958年9月3日出生，汉族，住安徽省芜湖市繁昌县，现住安徽省芜湖市。 原告安徽致养食品有限公司（以下简称致养公司）与被告卢正发劳动争议一案，本院于2018年4月26日立案后，依法由审判员潘捷适用简易程序，于2018年6月4日公开开庭进行了审理。原告安徽致养食品有限公司的委托代理人邸建超，被告卢正发到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告致养公司诉称，被告卢正发以原告未给其缴纳社保为由向原告主张经济补偿金，并向繁昌县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委裁决原告向被告支付经济补偿7834元，原告认为该裁决适用法律错误，不应向被告支付经济补偿金，理由如下：1、原告与被告解除劳动合同关系的原因，并非原告没有给被告缴纳社保，而是被告严重违反原告公司规章制度给原告造成重大损失。2016年2月26日，原告与被告签订劳动合同，被告入职原告公司担任外围设备司炉工一职，主要工作任务是监督用于饮品外包装生产线的蒸汽锅炉压力。2018年1月14日被告违反公司规章制度，工作期间严重失职，在值夜班期间睡觉，致使蒸汽锅炉压力下降，导致车间生产线设备停机三个小时，直接造成各类包装损失13.05吨，间接造成水、电、煤及人工费损失2500元左右。被告的失职行为违反了原告公司《员工惩戒管理办法》中《严重过失》的第13条之规定，原告公司于2018年1月15日向被告发出了《解除劳动合同通知书》，以被告严重违反用人单位规章制度为由解除了与原告之间的劳动合同关系，仲裁裁决书也认定了原、被告双方于2018年1月15日劳动合同关系解除，则不存在被告再以原告未给其缴纳社保为由主张解除劳动合同关系的事实。 2、本案不属于《劳动合同法》第46条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，原告不应向被告支付经济补偿。被告主张原告应向其支付经济补偿的依据为《劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的……”、第38条:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”，该法适用的前提是劳动者与用人单位在劳动关系存续期间，劳动者以用人单位未给其缴纳社会保险费为由主张解除劳动合同关系，用人单位才应当向劳动者支付经济补偿。本案不属于该法第46条规定的原告应当向被告支付经济补偿金的范畴，原告是主动与被告解除劳动合同关系，并且解除劳动合同关系的依据为《劳动合同法》第39条:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……”的规定及原、被告之间签订的《劳动合同》第11条的约定，原告解除与被告之间的劳动关系符合法律规定，不属于应当向被告支付经济补偿的范畴，因此在繁昌县劳动人事争议仲裁委员会认定原、被告双方之间于2018年1月15日解除劳动合同关系的基础上，却判令原告向被告支付经济补偿是错误的。 综上，繁昌县劳动人事争议仲裁委员会的裁决错误，请求法院依法判令：1、原告无需向被告支付7834元的经济补偿金。2、诉讼费用由被告承担。 原告为证明其主张，向本院提交了以下证据： 1、应聘申请表、劳动合同书、新员工入职告知书等。证明被告曾是原告公司的员工，按照程序签订了劳动合同，且已向被告告知了违纪所应承担的后果和责任。 2、安徽繁昌农村商业银行对私活期明细。证明被告在原告处工作的工资发放情况。 3、监控视频资料的照片。证明被告在工作期间睡觉及睡觉时间大约是50分钟。 4、安徽致养食品有限公司员工奖惩管理办法。证明被告属于工作严重过失，违反了该办法严重过失中的第13条。 5、关于对卢正发进行通报批评的通知、员工处分审批单。证明原告按照程序对被告进行了通报批评，保留后期追究的权利。 6、锅炉人为问题造成损失预算。证明被告给原告造成的各类损失明细及金额。 7、解除劳动合同通知书。证明被告已被解除劳动合同及解除原由和日期。 8、仲裁裁决书。证明双方的争议已经过了劳动仲裁的处理。 被告卢正发辩称：原告所述不是事实，我不是主动辞职的，原告支付给我的工资没有达到合同约定的标准，我要求原告向我支付经济补偿金7834元。 被告卢正发为证明其辩解主张向本院提供以下证据： 1、安徽繁昌农村商业银行政务中心支行对私活期明细一份。证明被告的工资收入情况。 2、生产系统员工晋升对照表以及工资条各一张。证明被告的工资收入情况。 本案经公开开庭审理，对庭审中原、被告出示的证据，双方无异议的部分，本院予以认定，对有异议的部分，本院结合当事人的陈述、质证、辩论意见，综合予以认定。 经本院审理查明，被告卢正发于2016年2月26日与本案原告致养公司签订劳动合同，入职到原告公司从事司炉工一职。2018年1月15日，原告以被告违反公司规章制度，给公司造成重大损失为由，依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定，解除了与被告间的劳动合同。2018年3月，卢正发因与致养公司的劳动纠纷向繁昌县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、确认双方于2018年1月15日解除劳动关系。2、要求致养公司支付其待通知金4500元（4500元/月×1个月）。3、要求致养公司支付经济补偿金9000元（4500/月×2个月）。4、要求致养公司为其补缴2016年2月至2018年1月期间的社会保险。2018年4月4日，繁昌县劳动人事争议仲裁委员会作出[2018]繁劳人仲裁第21号仲裁裁决书，裁决1、确认卢正发与致养公司间劳动关系解除。2、致养公司支付卢正发经济补偿金7834元。3、致养公司为卢正发补缴2017年2月至2018年1月的基本养老保险，缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资的60%。双方具体缴费金额及补缴利息由社会保险经办机构核定，具体缴费手续由致养公司协助卢正发到繁昌县社会保险征缴机构办理。4、驳回卢正发其他仲裁请求。该裁决书还载明，本裁决为终局裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定，申请人对本裁决书裁决不服的，可以自裁决书送达之日起15日内向繁昌县人民法院起诉，期满不起诉的，该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。被申请人发现有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不执行本裁决的，另一方当事人可以向繁昌县人民法院申请强制执行。 致养公司在收到仲裁裁决书后，对仲裁裁决的第2项不服，向本院提起诉讼，请求法院判决致养公司无需向卢正发支付7834元的经济补偿金、诉讼费用由被告承担。 卢正发未提起诉讼。 本院认为，本案原告的诉讼请求已经繁昌县劳动人事争议仲裁委员会以[2018]繁劳人仲裁第21号仲裁裁决书作出仲裁裁决，该裁决书为终局裁决。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条规定，劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。本案原告致养公司作为用人单位，无权就该仲裁裁决向人民法院提起诉讼，应当向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，故依法应裁定驳回致养公司的起诉。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条之规定，裁定如下： 驳回原告安徽致养食品有限公司的起诉。 案件受理费5元，退还给原告安徽致养食品有限公司。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于芜湖市中级人民法院。 审判员  潘捷 二〇一八年六月十四日 书记员  王欢 附：本案适用法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》 第二条仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。 仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理： （一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理； （二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。