台州市椒江区人民法院民 事 判 决 书（2018）浙1002民初4215号原告：台州杜伊特进出口有限公司，住所地：台州市东环大道******。法定代表人：周小燕，该公司经理。委托诉讼代理人：刘忠兴，浙江民盛律师事务所律师。被告：江晶晶，女，1988年11月5日出生，汉族，住温岭市。委托诉讼代理人：李永都，浙江新台州律师事务所律师。委托诉讼代理人：葛利强，浙江新台州律师事务所律师。原告台州杜伊特进出口有限公司（以下简称杜伊特公司）与被告江晶晶竞业限制纠纷一案，本院于2018年5月3日立案受理后，依法适用简易程序，于5月18日公开开庭进行了审理。原告杜伊特公司的委托诉讼代理人刘忠兴及被告江晶晶的委托诉讼代理人李永都均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杜伊特公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付违约金600000元；2.判令被告赔偿原告经济损失200000元。事实和理由：原告系经营货物和技术进出口、软件和信息技术服务的公司。2016年11月23日，原、被告签订劳动合同，约定，劳动期间为2016年11月23日至2018年11月23日，被告从事原告公司代理的阿里巴巴一达通客服岗位工作，月工资为3500元，并约定了保密责任。2017年10月20日，原、被告签订员工廉洁责任书，详细约定了员工的廉洁责任和保密责任。原告经调查、了解，发现，被告早在2016年12月14日就与其同事陈莉娅、洪晶希注册了经营外贸业务的台州爱能聚进出口有限公司（以下简称爱能聚公司），该公司经营范围为：货物及技术进出口，塑料制品、眼镜（利用互联网）批发、零售，软件和信息技术服务；后又同陈莉娅、江晶晶隐名注册了经营外贸业务的台州盈单日用品有限公司（以下简称盈单公司），该公司股东及法定代表人系陈莉娅的弟弟陈忠伟，经营范围为：纺织、服装及家庭用品、纸制品、塑料制品、宠物用品销售，软件开发，信息技术咨询服务，包装服务，货物及技术的进出口。上述两公司均在阿里巴巴网站平台上做产品推广，并有实际的外贸业务产生，货物出口到荷兰、意大利等国。在分工中，被告负责采购和发货，洪晶希和陈莉娅负责业务接洽。被告利用原告公司的采购单、报价单等商业秘密为爱能聚公司、盈单公司采购、发货。原告就本案纠纷申请仲裁后，被告至今仍然在经营盈单公司。被告实施上述行为严重违反了原告公司的经营管理制度，违反了劳动合同第九条和员工廉洁责任书第二条至第五条的约定。造成原告重大经济损失，被告应当承担违约责任和赔偿责任。被告江晶晶辩称，双方确实签订过劳动合同，合同第九条约定显失公平，不具有法律效力。即使双方约定商业秘密不得泄露等等，实际上原告没有采取任何保密措施。1.原、被告于2017年10月20日签订的员工廉洁责任书是原告针对被告设计的，不具有法律效力；2.爱能聚公司的注册与被告没有关联，即使与被告有关，爱能聚公司自成立到注销历时只有五六个月，且没有开展业务，在业务上与原告也不构成竞争，对原告业务没有产生影响；3.盈单公司与被告没有任何关系，被告也不是该公司的股东，且该公司的业务与原告不存在冲突，盈单公司仍在经营与被告没有关系；4.原告没有证据证明被告与陈莉娅、洪晶希有业务上的分工。被告和洪晶希工作场所和工作岗位不同，其从事的是客服岗位，在台州市××××大道上班，洪晶希在台州市君悦大厦上班。被告没有违约，也没有给原告造成任何损失。因此，请求驳回原告的诉讼请求。本院经审理，认定案件事实如下：原告杜伊特公司的经营范围为：货物和技术的进出口、软件和信息技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。2016年11月23日，原、被告签订了劳动合同书，其中第一条约定，合同期从2016年11月23日起至2018年11月23日止；第二条约定，被告江晶晶根据原告杜伊特公司生产（工作）需要，从事一达通客服工作，双方可另行约定岗位具体职责和要求，被告江晶晶的工作地点为：台州市开发大道东段288号吉亚集团2幢3楼；第四条约定，被告江晶晶在职期间的月工资为3500元。第九条约定，1.被告江晶晶在职期间及离职后任何时间内不得泄露原告杜伊特公司商业、技术信息及秘密，在职期间不得私自利用公司资源（包括办公设施及商业、技术信息），在其他公司兼职，否则原告杜伊特公司将有权对被告江晶晶予以开除，因此损害原告杜伊特公司利益的，原告杜伊特公司将按照法律程序追究被告江晶晶法律责任，并要求被告江晶晶依法赔偿原告杜伊特公司的经济损失至少二十万元整。……5.本协议所指的商业秘密包括：原告杜伊特公司的客户资料、供应商信息、开发运营计划、原材料报价、清单、订单、采购量、出货量、仓储单证、品质检验报告、财务报表、税务报表、通讯录以及其他影响企业在商业竞争中处于被动或不利事项的事项。2017年10月20日，原、被告签订《员工廉洁责任书》，第二条约定，公司员工不得泄露或允许他人利用包括公司客户信息、供应商信息、公司的经营管理方案信息等任何给公司能带来利益的商业秘密。如有违反的，将赔偿公司的经济损失，损失难以估算的按二十万元计算。第三条约定，公司员工不得将公司客户订单、缔约机会放弃，并将该业务转移给他人。如有违反的，将向公司支付违约金二十万元并赔偿公司损失。是否从他人处获得提成佣金或其它方式的利益在所不计。第四条约定，公司员工不得在在职期间和离职两年内，显名或隐名投资入股开设经营与公司经营竞争性业务的公司，也不得在该类公司担任任何显名或隐名职务。如有违反的，需向公司支付违约金二十万元并赔偿损失。第五条约定，公司员工不得利用在职获取的公司技术信息和经营信息为自身谋取私人利益。如有违反的，向公司支付违约金二十万元并赔偿损失。在被告江晶晶任职期间，爱能聚公司于2016年12月14日成立，于2017年6月19日注销；股东为洪晶希、陈莉娅和被告江晶晶；法定代表人为被告江晶晶；经营范围为：货物及技术进出口，塑料制品，眼镜（利用互联网）批发、零售，软件和信息技术服务。2017年3月22日，盈单公司成立，经营范围为：纺织、服装及家庭用品，纸制品、塑料制品、宠物用品销售，软件开发、信息技术咨询服务，包装服务，货物及技术的进出口（依法需经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动），工商登记股东系陈忠伟、杨琼瑜。洪晶希、陈莉娅和被告江晶晶或系实际股东，或参与经营，洪晶希和陈莉娅负责接业务，被告江晶晶负责采购和发货。陈莉娅曾将自己掌握的一些原告杜伊特公司业务资料发给被告江晶晶，供其参考。原告杜伊特公司在阿里巴巴平台上做网站推广时，介绍其主要产品为工业用缝纫机、剪裁机、熔化机、家用缝纫机、绣花机。盈单公司作为供应商，也在阿里巴巴平台上做网站推广；经营期间有出货。2017年12月6日，原告杜伊特公司向台州市劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，分别要求洪晶希、陈莉娅和被告江晶晶各支付违约金600000元，并支付赔偿金200000元。收到台州市劳动人事争议仲裁委员会所作仲裁裁决后，原告杜伊特公司不服，分别以洪晶希、陈莉娅和被告江晶晶为被告向本院提起诉讼。上述事实由原告杜伊特公司提供的营业执照、劳动合同书、员工廉洁责任书、公司登记基本情况、员工谈话笔录、情况说明、通话录音、网页截图、仲裁裁决书，被告江晶晶提供的公证书及附件，以及原、被告的庭审陈述等证实。本院认为，本案双方争议的焦点是：一、劳动合同书第九条和员工廉洁责任书是否具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。据此，劳动者在劳动合同解除后仍负有竞业限制义务，其在任职期间当然更应遵守用人单位的规章制度、向用人单位提供劳动，负有竞业限制义务，因此，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定的用人单位与劳动者约定的竞业限制期间应包括但不限于劳动合同解除或者终止后。本案中，原告杜伊特公司与被告江晶晶就被告江晶晶在职期间的竞业限制义务，先后在劳动合同书和员工廉洁责任书中进行约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，均应确认为有效；员工廉洁责任书应系劳动合同书的补充。二、被告江晶晶实施竞业限制行为的法律后果。劳动者对所在企业负有保守商业秘密的忠实义务。被告江晶晶作为原告杜伊特公司业务员，未能按照约定履行竞业限制义务，先后投资设立或参与经营与原告杜伊特公司经营范围相似的爱能聚公司和盈单公司，已构成违约，应承担相应的违约责任。原告杜伊特公司主张被告江晶晶分别存在违反劳动合同书第九条和员工廉洁责任书第二条、第三条、第四条、第五条约定的行为，要求分别承担违约责任。被告江晶晶认为原告杜伊特主张金额过高。本院认为，鉴于上述行为同属竞业限制行为，最终结果是使原告杜伊特公司业务量受损，现无证据反映出原告杜伊特公司因上述行为分别所受实际损失情况，原告杜伊特公司依据劳动合同书和员工廉洁责任书的约定，要求被告江晶晶分别承担违约责任，明显制裁过重。综合考虑被告江晶晶在原告杜伊特公司的工作年限、职务、劳动报酬、双方在员工廉洁责任书中所作的“损失难以估算的按二十万元计算”的约定、原告杜伊特公司所受损失系由被告江晶晶和陈莉娅、洪晶希等三人共同实施的违约行为所致以及违约金的惩罚性和补偿作用等因素，本院酌情确定被告江晶晶应支付原告杜伊特公司违约金66666.67元。综上，原告杜伊特公司诉讼请求中的合理部分，本院予以支持；不合理部分，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第九十条，《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第一款规定，判决如下：一、被告江晶晶于本判决生效后十日内支付原告台州杜伊特进出口有限公司违约金66666.67元；二、驳回原告台州杜伊特进出口有限公司的其余诉讼请求如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元（已减半收取），由被告江晶晶负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于浙江省台州市中级人民法院。审 判 员 王 秀 云二〇一八年六月三十日代书记员 夏郑璐子?附件：本案裁判所依据的相关法律和法条《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。?*ArabicDash?-8-??*ArabicDash?-1-?