安徽省合肥市蜀山区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0104民初4654号原告：吴传芝，女，汉族，1953年7月4日出生，无业，住安徽省肥西县。委托诉讼代理人：胡伟，安徽国恒律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡海元，安徽国恒律师事务所律师。被告：安徽城顺物业管理有限责任公司，住所地安徽省合肥市蜀山区青阳北路颐和阳光大厦商302室，统一社会信用代码913401006808415587（1-1）。法定代表人：宇汝文。委托诉讼代理人：陶仁金，该公司员工。委托诉讼代理人：史传宝，该公司员工。原告吴传芝诉被告安徽城顺物业管理有限责任公司（以下简称城顺物业公司）提供劳务者受损害责任纠纷一案，本院于2019年4月22日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员刘华独任审理，于2019年7月5日公开开庭进行了审理。原告吴传芝及其委托诉讼代理人胡伟，被告城顺物业公司的委托诉讼代理人史传宝到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告吴传芝向本院提出诉讼请求：1、判令被告城顺物业公司赔偿原告各项损失合计103214元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告吴传芝与被告城顺公司系劳务关系。2014年10月20日，原告与被告签订《协议》一份，约定被告聘请原告为非机动车车库看管员，月工资为1300元。2016年11月29日，原告吴传芝在金徽阳光大厦地下车库工作时，不慎摔倒受伤。后原告被送往中国人民解放军第一零五医院救治并被诊断为右髌骨骨折。经鉴定，原告构成十级伤残，误工期为180日，护理期90日，营养期60日。原告认为，原告在提供劳务过程中受到伤害，被告应当对原告因受伤所造成的全部损失予以赔偿。然时至今日，被告仍拒绝承担赔偿义务。综上，原告为维护自身合法权益诉至法院，要求判如所请。被告城顺物业公司辩称：原告提供相应证据不能证明此案发生与被告有关，对雇佣关系认可，受伤事实也认可，我们对其是否在雇佣劳务期间产生伤害有异议，当时受伤以后原告及其家人从未和公司沟通过此事，从考勤表中也可以看出。经审理查明：2014年10月23日，原告吴传芝与被告城顺物业公司签订《协议》一份，载明：双方就古井双城大厦非机动车地下停车场看管之事达成协议，一、被告城顺物业公司聘请吴传芝、袁年修为古井双城大厦非机动车车库看车员，月个人工资壹仟叁佰元整，甲方不承担其他费用；二、吴传芝、袁年修对车库被告二十四小时管理制度，并且负责所有车辆催费工作以及安全工作，若发生非机动车以及电瓶，充电器丢失，乙方负责赔偿等内容。2016年11月29日，原告因“摔伤致右膝盖肿育8小时”至中国人民解放军第105医院门诊治疗，门诊拟诊为右髌骨骨折。次日，原告转至安徽省红十字会医院住院治疗，诊断为右髌骨骨折。原告于2016年12月3日在全麻下行“右髌骨切开复位张力带内固定术”，2016年12月12日出院，医嘱为术后2周拆线；术后6周患肢避免剧烈运动；门诊随访。2017年2月9日，原告至安徽省红十字会医院复诊。2017年10月10日，原告又至安徽省红十字会医院住院治疗，诊断为右髌骨骨折内固定术后。原告于2017年10月12日在连硬外麻醉下行“右髌骨骨折术后内固定取出术”，2017年10月17日出院，医嘱为术区3日换药一次，术后2周拆线；加强右足趾功能锻炼，术后4周内右下勿下地行走及负重活动；门诊随诊。上述治疗共计产生医药费用14565.45元。2018年5月3日，吴传芝委托安徽公立司法鉴定所进行伤残等级、误工期、护理期、营养期的鉴定。安徽公立司法鉴定所于2018年5月29日出具皖公立司鉴[2018]法临鉴字第333号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人吴传芝右膝关节损伤评为十级伤残；2、被鉴定人吴传芝损伤后需误工期180日，护理期90日，营养期60日。鉴定费2000元系吴传芝支付。又查，吴传芝户籍地为安徽省肥东县龙岗镇史城村史城组，吴传芝系居民家庭户，从事保洁等服务行业。吴传芝母亲陈兰英，于1940年11月11日出生，共生育六个子女，系金功龙、金功虎、吴传芝、金翠菊、金翠梅、金红梅；吴传芝的儿子金文鑫于2004年2月8日出生，现就读于肥东圣泉中学。庭审中，被告杨锋陈述因伊赛特家居汇商场开荒保洁需要，被告华邦物业公司要求临时增加人手，三被告就此事共同商议，被告杨锋通过案外人招聘原告至伊赛特家居汇商场从事开荒保洁工作。上述事实有原、被告当庭陈述及原告提供的原告身份证复印件、被告身份证复印件、企业信息表、光盘、照片、病历、出院记录、司法鉴定意见书、鉴定费发票、收入证明、营业执照、证明、户口本、学生证及被告华邦物业公司提供的营业执照、法定代表人身份证明、保洁服务合同、判决书、仲裁书、转账凭证、临时上人明细表，被告新晨物业公司提供的营业执照、法宝代表人身份证明、清洁服务承包合同、员工考勤表复印件、撤销申请工伤认定表、发票，被告杨锋提供的临时上人明细复印件等证据及出庭证人证言等证据在卷佐证。本院认为：因伊赛特家居汇商场开荒保洁需要，原告经被告杨锋安排至伊赛特家居汇商场进行开荒保洁工作，且被告杨锋向原告支付相应的劳务报酬，双方之间形成劳务关系。原告因提供劳务自己受到伤害，依法根据提供劳务一方和接受劳务一方各自的过错承担相应的责任。被告原告吴传芝作为完全民事行为能力人，未尽到必要的安全注意义务，对损害后果也存在过错，故应由原告对其损失承担相应责任。根据双方的过错程度，本院确定本案民事责任由吴传芝承担20%、被告杨锋承担80%。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。本案中，华邦物业公司、新晨物业公司作为发包、分包人与被告杨锋就伊赛特家居汇商场临时增加开荒保洁人员进行商谈，被告华邦物业公司、新晨物业公司明知道被告杨锋无相应资质且新晨物业公司将部分保洁工作转包给不具有资质的个人，故应承担连带赔偿责任。对于吴传芝的各项损失，本院确认如下：吴传芝主张后续治疗费用7000元，根据鉴定意见及伤情，本院予以确认；吴传芝主张住院伙食补助费270元（30元／天×9天），符合其住院时间及相关计算标准，本院予以确认；吴传芝主张营养费2250元（30元／天×75天），根据鉴定意见及治疗需要，本院予以确认；吴传芝主张护理费12759元（44353元/年÷365天×105天），根据其实际伤情及鉴定结论，本院予以确认；吴传芝主张误工费24500元（3500元／月×7个月），结合其工作性质及安徽省城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资，本院予以确认；吴传芝主张交通费3000元，根据其伤情及治疗情况，本院酌定为500元；吴传芝主张残疾赔偿金58312元（29156元／年×20年×10%），根据其伤残后果与受伤的关联度，本院予以确认；原告主张被扶养人生活费7516元（陈兰英1634元，金文鑫5882元），本院根据被扶养人的实际年龄，确定被扶养人生活费为6536元（陈兰英19606元/年×5年×10%÷6=1634元，金文鑫19606元/年×5年×10%÷2=4902元）；吴传芝主张精神抚慰金8000元，本院据其伤残等级和本地生活水平等因素，酌情确定精神损害抚慰金为6000元；吴传芝主张鉴定费2700元，系实际发生，本院予以确认。上述费用共计120827元。对于被告杨锋要求一并处理原告医药费，因未提交票据原件，本院不予处理。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条第一、二款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款、第二十八条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、吴传芝因伤造成的后续治疗费用7000元、住院伙食补助费270元、营养费2250元、护理费12759元、误工费24500元、交通费500元、残疾赔偿金58312元、被扶养人生活费6536元、精神损害抚慰金6000元、鉴定费2700元，合计120827元，由杨锋赔付96661.6元（120827元×80%），此款由杨锋于本判决生效后十日内一次性支付给吴传芝；二、合肥华邦物业服务有限公司、合肥新晨物业服务有限公司对以上杨锋的赔偿款承担连带赔偿责任；三、驳回吴传芝的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本案案件受理费2826元，减半收取计1413元，由杨锋、合肥华邦物业服务有限公司、合肥新晨物业服务有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  刘华二〇一八年六月十一日书记员  杨梅附：本案适用的法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二款受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医时间、地点、人数、次数相符合。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十条第一款精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。