山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终3314号上诉人（原审被告）：王某一，男，1971年2月10日出生，汉族，济南市高新区市场监督管理局干部，住济南市。被上诉人（原审原告）：王某二，女，2003年11月9日出生，汉族，学生，户籍地济南市，现住济南市历下区科苑****楼****。法定代理人：刘某（系被上诉人之母），女，1975年3月13日出生，汉族，济南市历城区东风街道办事处社区卫生服务中心职工，户籍地济南市，现住址，现住址同被上诉人iv>上诉人王某一因与被上诉人王某二抚养费纠纷一案，不服济南市历城区人民法院(2018)鲁0112民初169号民事判决，向本院提起上诉。本案于2018年4月26日立案后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。王某一上诉请求：1.撤销一审民事判决，依法改判为每月支付抚养费2000元；2.一、二审诉讼费由王某二承担。事实与理由:一、一审法院判决显失公平，明显不当，违反了《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条的规定。1.王某一现每月支付王某二抚养费2000元，明显已足够王某二每月生活、教育所需。2.抚养王某二是王某一与王某二法定代理人刘某的共同义务，加上刘某应当支付的抚养费，已经远远超过王某二每月的合理费用。3.王某一除每月支付2000元抚养费外，还支付了王某二每年旅游、辅导班、衣服、保险等开支。4.按照一审法院判决王某一应支付的2015年5月至2018年2月的抚养费总额，则王某一支付的抚养费比例高达本人实发工资的40%。虽然原离婚协议确实根据王某二法定代理人刘某的意思按照王某一全部应发工资总额的一定比例支付抚养费，但那是因为离婚之初王某一的工资较低，当时王某一每月应发工资5200余元，实发工资3700元左右，虽明显对王某一不利，但为了保证王某二的生活实际需要，未认真仔细研究即同意协议内容，并不是王某一的真实意思表示。二、王某二的法定代理人刘某要求王某一增加抚养费的请求明显是为了个人私利，是因为刘某又另外购置了房产，其要求增加的抚养费完全是为了用于偿还房屋贷款，并在其发给王某一的多次短信中提及。三、王某一的父亲年逾八十，目前体弱多病，近期查出患有心脏疾病，正在住院治疗，需要安装心脏起搏器。王某一虽有一个妹妹，但已下岗多年，父亲的医疗费用均需王某一负担。综上所述，请求贵院秉持客观、公正的原则，依法予以改判，维护上诉人的应有权益。王某二辩称，1.关于王某一说离婚协议不是本人的真实意思问题。首先王某一作为一名公务员要诚实守信，还要懂得基本法律知识，这是公务员最基本的能力。再说其大专、本科都是政法学院法律专业毕业，不懂离婚协议签字后的责任与份量吗？作为法律专业的毕业生，谁又能让他在不情愿的情况下签字呢？除非心甘情愿。所以王某一的理由都是借口。2.关于王某一说刘某作为法定代理人要求增加抚养费问题。说明一点，没有增加抚养费，要的是王某一没有按照离婚协议履行的抚养费，这是王某一该给而没有给的，不存在增加抚养费。3.关于王某一说刘某用抚养费还房贷问题，没有证据证明。4.关于王某一说要赡养老人的问题，老人家是事业单位退休教师，每月有固定的工资，看病有医保。这与按照协议交抚养费也没有关系。抚养孩子是做父亲的责任。王某二向一审法院起诉请求：1.判令被告王某一支付所欠原告王某二抚养费56510元；2.本案诉讼费由被告承担。审理中，原告变更第一项诉讼请求为：判令被告王某一支付所欠原告王某二抚养费90678元。一审法院认定事实：王某二的法定代理人刘某与王某一原系夫妻关系，于2003年11月9日生育王某二。2015年4月29日，刘某与王某一经民政局协议离婚，离婚协议书中抚养部分主要约定为：1.王某二跟随刘某生活，王某一每月20日前将抚养费存入刘某指定账户直至王某二高中毕业。抚养费标准按照王某一全部应发工资总额（包括财政统发和单位自发）的25%（随工资浮动情况而定，增资当月以新工资执行）支付。2.由于王某二属于择校生，为了孩子以后能有更好的发展，自现在至高中毕业，王某二的学费、学习中报的辅导班费（以发票或收据为准）、择校费（择校时的所有费用）、医疗费（以发票为准）等，双方各承担50%。3.根据现实情况、大学费用高的现象，刘某无法自己负担王某二大学期间的全部费用（生活费、学费、医疗费等），经双方协商，共同负担，双方各承担全部费用的百分之五十。4.为了开阔孩子的视野，增加孩子的知识面，每年假期要带孩子出去旅游。旅游费用双方共同负担（带孩子一方负担孩子旅游费用的三分之一，其他三分之二由另一方负担）。离婚后王某二一直跟随刘某生活，自2015年5月至2017年10月，王某一共支付抚养费46300元。经王某二申请，一审法院依法调取了王某一自2015年5月至2018年2月工资发放表，工资发放表中显示上述期间王某一应发工资总额为505987.38元。庭审中，王某一认可离婚后未向王某二提供过工资条，在工资数额发生较大变化时亦未如实告知对方，但认为目前已支付的抚养费足够孩子的生活所需。一审法院认为，王某一系王某二之父，其对王某二有法定的抚养义务。刘某与王某一协议离婚时已明确约定王某一支付抚养费的标准按照其全部应发工资总额（包括财政统发和单位自发）的25%（随工资浮动情况而定，增资当月以新工资执行），该离婚协议书经过有关民政部门的备案，系双方的真实意思表示，不违背法律、行政法规的强制性规定，已成立并生效，受法律保护。双方均应依照协议主张各自的权利和履行各自的义务，因此王某一应当按照其应发工资总额的25%向王某二支付抚养费。自王某一与刘某离婚后的2015年5月至2018年2月，王某一的应发工资总额为505987.38元，应支付抚养费的总额为126496.85元，扣除其已支付的抚养费46300元，剩余80196.85元应当依约履行。据此，依据《中华人民共和国婚姻法》第二十一条、第三十六条、第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条之规定，判决如下：被告王某一自判决生效之日起十日内支付原告王某二自2015年5月至2018年2月的抚养费80196.85元。案件受理费100元，减半收取50元，由被告王某一负担。经审理，本院查明的事实与一审法院一致，予以确认。本院认为，2015年4月29日，刘某与王某一经民政局协议离婚，离婚协议书中关于婚生女王某二抚养部分约定：抚养费标准按照王某一全部应发工资总额（包括财政统发和单位自发）的25%（随工资浮动情况而定，增资当月以新工资执行）支付。离婚协议中还约定了关于王某二抚养的其他内容。《中华人民共和国婚姻法》第三十七条第一款规定：“离婚后，一方抚养子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。”《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条第二款规定：“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。”刘某与王某一离婚协议中关于王某二抚养部分约定系双方的真实意思表示，不违背法律、行政法规的强制性规定，且经民政部门备案，本院予以确认。关于王某一上诉主张为了保证王某二的生活实际需要，未认真仔细研究即同意协议内容，并不是自己的真实意思表示，但无证据证明，王某二不予认可，本院不予采信。关于王某一其他上诉主张，均未提交相关证据予以证明，且于本案无关，王某二均不认可，本院不予支持。综上所述，王某一的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费100元，由上诉人王某一负担。本判决为终审判决。审判长  刘玉庆审判员  李富建审判员  付雪玉二〇一八年六月二十六日书记员  朱娜娜