山东省新泰市人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0982民初225号 原告：马守俭，男，1964年2月27日生，汉族，住新泰市。 委托诉讼代理人：李兴锋，山东森昌律师事务所律师。 被告：新泰市煤矿安全督查员办公室，住所地新泰市平阳路**，统一社会信用代码：12370982MB27796011。 法定代表人：张伟，该办公室主任。 委托诉讼代理人：徐传超，该办公室科员。 委托诉讼代理人：李明，山东杞都律师事务所律师。 第三人：新泰市煤炭工业管理局，住，住所地新泰市平阳路**一社会信用代码：12370982MB27868286。 法定代表人：杨道泰，该局局长。 委托诉讼代理人：李明，山东杞都律师事务所律师。 原告马守俭与被告新泰市煤矿安全督查员办公室（以下简称督查员办公室）、第三人新泰市煤炭工业管理局（以下简称煤炭管理局）劳动争议一案，本院于2018年1月8日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告马守俭及委托诉讼代理人李兴锋，被告督查员办公室委托诉讼代理人徐传超、李明，第三人煤炭管理局委托诉讼代理人李明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告马守俭向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告解除劳动关系；2、被告向原告支付同工同酬工资差额130000元；3、被告向原告支付因未订立书面劳动合同应付的二倍工资700000元和延长劳动时间、休息日、法定休假日及未休年休假工资289655.17元；4、被告向原告支付经济补偿金29750元；5、被告向原告支付加倍赔偿金59500元；6、被告向原告支付赔偿金59500元；7、被告向原告赔偿失业金损失18540元；8、被告为原告补缴所拖欠的各项社会保险费或支付相应数额的赔偿款26250元；9、第三人负连带支付责任。事实和理由：原告于2009年10月被招用在督查员办公室处从事煤矿安全督查员工作，期间被告未与原告订立书面劳动合同，依法应当视为已订立无固定期限劳动合同。2017年2月7日原告仍在工作，2月8日就收到督查员办公室下发的《劳动合同解除（终止）证明书》，被通知停止工作，解除劳动合同。被告系违法解除劳动合同，且未依法为原告缴纳各项社会保险，违反同工同酬法律规定。 被告督查员办公室辩称，一、与原告解除劳动合同是根据山东省煤炭工业管理局鲁煤发字（2016）75号文件和原告与第三人签订的《劳动合同书》第七条第七项约定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项之规定依法解除的，被告及第三人不应承担民事责任。二、对原告第一项诉讼请求无异议，对原告的第四项诉讼请求，应按原告实际工作年限和本人的工资，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定计算，原告的第二、三、五、六、七、八项诉讼请求没有事实依据和法律依据，答辩人请求驳回原告以上请求。三、原告的第二、三、五、六、七、八项诉讼请求，原告直至2017年10月底才提出仲裁请求，超过仲裁时效，要求驳回原告起诉。原告不存在延长劳动时间，是轮流调休，每月上班时间不超过22天，符合法律规定。 第三人煤炭管理局辩称，一、与原告解除劳动合同是根据山东省煤炭工业管理局鲁煤发字（2016）75号文件和原告与第三人签订的《劳动合同书》第七条第七项约定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项之规定依法解除的，被告及第三人不应承担民事责任。二、对原告第一项诉讼请求无异议，对原告的第四项诉讼请求，应按原告实际工作年限和本人的工资，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定计算，原告的第二、三、五、六、七、八项诉讼请求没有事实依据和法律依据，答辩人请求驳回原告以上请求。三、原告的第二、三、五、六、七、八项诉讼请求，原告直至2017年10月底才提出仲裁请求，超过仲裁时效，要求驳回原告起诉。原告不存在延长劳动时间，是轮流调休，每月上班时间不超过22天，符合法律规定。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对当事人有争议的证据和事实，关于原告与谁存在劳动关系，原告提交如下证据：1、劳动合同解除终止证明书、参保缴费证明，证明原告与被告存在劳动关系，与第三人不存在劳动关系。2、事业单位法人证书，证明被告和第三人均为独立法人单位。经质证，被告及第三人对证据真实性均无异议，原告社保缴费正常，认为被告与第三人是一个领导班子，被告没有独立的财务，第三人与被告一块对督查员进行管理，被告隶属第三人管理，第三人安排被告为原告办理的离职手续。被告提交如下证据：1、社保缴费单据、缴费明细，证明第三人为原告缴纳了用工期间全部保险，开立的账户是被告的，被告没有独立的财务。2、财政拨付凭证复印件、工资表明细复印件，原件在第三人财务科，证明原告工资数额由被告确定做表后交给第三人，第三人申请财政局拨付，由工商银行代发给原告。3、劳动合同书，证明被告隶属第三人管理，统一由第三人与原告签订劳动合同，第三人负责督查员的管理，督查员的日常管理是被告，工资是第三人开。经质证，原告对证据真实性无异议，认为缴费主体是被告，不能证明被告的主张，劳动合同不是与被告签订，应为无效合同。第三人认可被告意见。 关于原告诉求延长劳动时间、休息日、法定休假日及未休年休假工资，原告申请证人出庭作证，证人与原告系同事，从事煤矿安全督查员工作，证人均起诉被告及第三人要求相关劳动待遇，证人陈述，“原告向单位主张过双倍工资，领导答复尽量争取，每年都去要，法定节假日及休息日都上班”。经质证，原告认为证人证言具有真实性，能证明原告向被告主张未签订劳动合同双倍工资及存在加班事实。被告及第三人认为证人与原告具有利害关系，证明内容不能确定，所述与事实不符且没有证据证实，原告与第三人签订有书面合同。 对上述原被告有争议的事实和证据，本院认定如下：关于原告与谁存在劳动关系，原被告对对方提交的证据真实性均无异议，本院对该部分证据予以采信。关于原告诉求延长劳动时间、休息日、法定休假日及未休年休假工资，原告申请的证人均参与起诉被告及第三人，与原告具有利害关系，且均是口头陈述，本院对证人证言不予采信。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：第三人煤炭管理局系一级事业单位法人，2008年4月11日新泰市机构编制委员会下发《关于成立新泰市煤矿安全督查员办公室的批复》（新编发[2008]15号），同意成立被告督查员办公室，系一级全额职级预算管理事业单位，隶属第三人管理，负责各驻矿安全督查员的监督、管理、考核及督查工作的管理。2009年10月原告到被告处从事煤矿安全督查员工作，月平均工资约2200元。原告工资由被告确定做表后交由第三人，由第三人向新泰市财政局申请拨付。2012年7月20日原告与第三人签订《劳动合同书》，约定，“本合同期限为固定期限，自2012年7月20日至2015年7月19日，原告在第三人处从事驻矿安全督查工作，工作标准为完成第三人交付的各项工作，工作地点为被告处”，合同第七条第七款写明，“其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，或因辖区内煤矿政策性关闭，督查员人数超过需要，致使劳动合同无法履行的，第三人可以与原告解除劳动合同”。2015年7月20日原告与第三人再次签订《劳动合同书》，期限自2015年7月20日至2016年7月19日，约定内容同前份合同。诉讼中第三人用被告开立的账户为原告补缴各项社会保险费至2017年2月。合同到期后，原告继续在被告处从事安全督查员工作。依据《泰安市煤炭工业管理局文件》（泰煤字[2016]56号）及《山东省煤炭工业局关于确保完成2016年化解煤炭过剩产能工作目标的通知》（鲁煤规发字[2016]75号），2016年新泰市共有9家煤矿关闭退出，致使安全督查员人员过多，无法安排工作，2017年2月8日被告向原告出具劳动合同解除（终止）证明书，并告知原告。原告因被告违法解除劳动关系，且未缴纳社会保险费，未支付同工同酬工资及未订立书面劳动合同双倍工资等，向新泰市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，被告及第三人于2017年11月份收到仲裁申请书，仲裁委于2017年12月18日作出新劳人仲案字[2017]第216号裁决书，裁决“一、被申请人（被告）自本裁决生效之日起十日内支付申请人（原告）经济补偿金19890元；二、驳回申请人（原告）的其他申请请求；三、第三人承担本案的连带赔偿责任”。原告不服该裁决书，于法定期限内诉至本院。 本院认为，2012年7月20日、2015年7月20日，原告与第三人连续两次签订《劳动合同书》，载明了劳动合同期限、工作内容和地点、劳动报酬、社会保障、合同的解除和终止等内容，尤其约定“原告在第三人处从事驻矿安全督查工作，工作标准为完成第三人交付的各项工作，工作地点为被告处”，说明原告已明知与其签订合同的相对方系第三人，工作标准为第三人交付的各项工作，工作地点在被告处，并实际按合同约定履行，且依据庭审查明的事实，原告的工资也是由被告申请拨付发放，该合同系双方当事人真实意思表示，且不违反法律规定，应为有效合同，本院认定原告与第三人建立了劳动关系。经本院释明，原告坚持主张与被告存在劳动关系，诉求与被告解除劳动关系，被告支付相关劳动待遇，原告主张的劳动关系相对方与本院认定相悖，对原告上述诉讼请求，本院不予支持。原告要求第三人与被告承担连带责任，于法无据，本院不予支持。 综上所述，应驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、第十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下： 驳回原告马守俭的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告马守俭负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。 审 判 长  吕桂民 审 判 员  王雪丽 人民陪审员  路克明 二〇一八年六月二十七日 书 记 员  武金萍