河北省任丘市人民法院民 事 判 决 书（2018）冀0982民初1821号原告：任丘市合利管厂。地址：任丘市议论堡乡三杰村。经营者：王建辉，该厂厂长。委托诉讼代理人：边伯杰，河北金胜律师事务所律师。被告：周在柱，男，1964年6月27日出生，汉族，住黑龙江省克山县。委托诉讼代理人：王莎莎，任丘市中华路利民法律服务所法律工作者。原告任丘市合利管厂与被告周在柱劳动争议一案，本院于2018年4月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告任丘市合利管厂的委托诉讼代理人边泊杰、被告周在柱的委托诉讼代理人王莎莎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告任丘市合利管厂向本院提出诉讼请求：1、判令原告不予赔偿被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、护理费、伙食补助费、交通费、医疗费共计268365.83元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：2014年2月15日，被告在原告处受伤，因被告不是原告的工人，且被告系饮酒后私自在原告处调整磨具时，崩伤左眼，原告认为被告的受伤并不属于工伤，原告不应承担赔偿责任，且原告在被告受伤后已经垫付了医疗费用。为了维护原告的合法权益，特诉至法院，请依法判如所请。被告周在柱辩称，一、原告所诉与事实不符，被告于2014年2月15日到原告处上班，从事磨具调试工作，月工资11000元，未签订劳动合同，未参加工伤保险。2014年5月15日，被告在原告处调试磨具时被飞溅的铁屑崩伤右眼。本案双方当事人已认定存在事实劳动关系，被告所受伤属于工伤，伤残等级鉴定为七级。原告现提出的被告不是其工人，系饮酒操作的主张均无事实和法律依据。二、任丘市劳动人事争议调解仲裁委员会所认定的各项损失于法有据，请求人民法院依法判令原告赔偿被告一次性赔偿金46072元、一次性工伤医疗补助金123474元、一次性伤残就业补助金47490元、停工留薪期工资17720元、医疗费27969.83元、住院伙食补助费1120元、护理费3780元、交通费140元、鉴定费600元，共计268365.83元，并承担本案诉讼费。本院经审理认定事实如下：任丘市合利管厂成立于2013年12月27日，系由王建辉个人经营。2014年2月15日，周在柱经人介绍到任丘市合利管厂上班，从事模具调试工作，双方没有签订劳动合同。2014年5月15日下午，周在柱在工作时被飞溅的铁屑崩伤右眼。事故发生后，任丘市合利管厂负责人将周在柱送到任丘市铭人眼科医院治疗，在此期间的医疗费由任丘市合利管厂支付。2014年5月20日，周在柱到北京同仁福康眼科住院治疗，住院13天，于2014年6月2日出院。2014年8月25日，周在柱到天津医科大学眼科医院住院治疗，住院11天，于2014年9月5日出院，出院诊断为：右眼孔源性视网膜脱离，右眼玻璃体切除术后，右眼眼外伤修复术后，左眼视神经萎缩，出院医嘱为：出院带药，右眼，典必殊水滴眼液qid典必殊膏qn抗炎抗感染治疗，美开朗BID点右眼降眼压治疗，一周后副主任医师门诊复查，变化随诊。2014年11月10日，周在柱再次到天津医科大学眼科医院住院治疗，住院8天，于2014年11月18日出院，出院诊断为：右眼硅油眼、右眼老年性白内障、右眼外伤修复术后、左眼视神经萎缩，出院医嘱为：出院带药，右眼，典必殊水滴眼液qid典必殊膏qn抗炎抗感染治疗，一周后主任医师门诊复查，变化随诊。2014年，被告周在柱作为申请人以原告任丘市合利管厂为被申请人，向任丘市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。任丘市劳动人事争议调解仲裁委员会于2015年8月16日出具任劳人仲案裁字【2014】第288号仲裁裁决书，确认申请人周在柱与被申请人任丘市合利管厂存在劳动关系。任丘市合利管厂不服该仲裁裁决书，起诉至本院，本院于2016年2月29日作出（2016）冀0982民初453号民事判决书，判决任丘市合利管厂与周在柱存在劳动关系。任丘市合利管厂不服该判决书，上诉至沧州市中级人民法院，该院于2016年8月22日作出（2016）冀09民终3504号判决书，驳回上诉，维持原判。经周在柱申请，2016年11月18日，沧州市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字【2015】09008015号认定工伤决定书，认定如下：周在柱同志受到的事故伤害（或患职业病），符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。任丘市合利管厂不服该认定工伤决定书，向沧州市运河区人民法院提起行政诉讼，请求确认任丘市合利管厂与周在柱不存在工伤关系。沧州市运河区人民法院于2017年8月4日作出（2017）冀0903行初42号行政判决书，判决驳回任丘市合利管厂的诉讼请求。任丘市合利管厂不服该判决书，上诉于沧州市中级人民法院，该院于2017年11月9日作出（2017）冀09行终209号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。经周在柱申请，2017年4月28日，沧州市劳动能力鉴定委员会出具沧劳鉴2017年1162号初次鉴定结论书，鉴定结论为：被鉴定人周在柱，七级伤残；停工留薪期5个月。另查明，2017年，周在柱作为申请人以任丘市合利管厂为被申请人向任丘市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，要求解除申请人与被申请人之间的劳动关系，被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费等费用共计384098.83元。该仲裁委于2018年1月26日作出任劳人仲案裁字【2017】第216号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人与被申请人之间的劳动关系；二、被申请人应支付申请人停工留薪期工资17720元、一次性伤残补助金46072元、一次性工伤医疗补助金123474元、一次性伤残就业补助金47490元、鉴定费600元、护理费3780元、住院伙食补助费1120元、交通费140元、医疗费27969.83元，上述共计268365.83元。任丘市合利管厂不服该仲裁裁决书，起诉至本院。上述事实，有原、被告当庭陈述，原告提交的仲裁裁决书、送达回执，被告提交的仲裁裁决书、民事判决书、认定工伤决定书、行政判决书、天津医科大学眼科医院病历、诊断证明书、费用明细汇总等证据证实。本院认为，原告任丘市合利管厂与被告周在柱之间存在劳动关系，被告周在柱在原告处工作时受伤致残的事实，有（2016）冀0982民初453号民事判决书、（2016）冀09民终3504号民事判决书证实，本院予以确认。因原告任丘市合利管厂未为被告周在柱投保工伤保险，故原告应按《工伤保险条例》以及相关法律规定对被告的损失进行赔偿。被告主张解除与原告之间的劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。被告主张一次性伤残补助金46072元（3544元*13个月）、一次性工伤医疗补助金123474元（4749元*26个月）、一次性伤残就业补助金47490元（4749元*10个月）、停工留薪期工资17720元（3544元*5个月），符合法律规定，本院予以支持。被告主张医疗费27969.83元，提供了天津医科大学眼科医院住院病历、诊断证明、医疗费票据等证据，本院予以确认。原告称已为被告垫付医疗费3万元，但未能提供证据证实，本院不予采信。被告主张住院伙食补助费1120元（35元*32天），提供了北京同仁福康眼科费用明细清单、天津医科大学眼科医院住院病历等证据证实，符合法律规定，本院予以支持。被告主张护理费3780元（3544元/30天*32天），依据《河北省工伤保险实施办法》第二十七条的规定，护理费标准应按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准计算，本案中，原、被告均未提供证据证实本单位职工月平均工资标准，故本院参照河北省上一年度在岗职工平均工资标准计算，支持护理费3780元。被告主张交通费140元，被告提供的票据较多，且部分票据存在瑕疵，但考虑到被告受伤住院以及就医地点等实际情况，支持交通费140元。被告主张鉴定费600元，提供了鉴定费发票证实，本院予以支持。以上支持共计268365.83元。应由原告任丘市合利管厂支付给被告周在柱。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险实施办法》第二十六条、第二十七条、第二十八条、第三十四条之规定，判决如下：一、解除原告任丘市合利管厂与被告周在柱之间的劳动关系。二、原告任丘市合利管厂于本判决生效之日起十日内支付被告周在柱一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费共计268365.83元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告任丘市合利管厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。审判员  张莎莎二〇一八年六月十九日书记员  张 东