惠州市大亚湾经济技术开发区人民法院刑 事 判 决 书（2018）粤1391刑初129号公诉机关惠州市大亚湾经济技术开发区人民检察院。被告人向行平，男，1993年8月15日出生，汉族，初中文化，户籍地重庆市巫溪县。因涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪于2018年2月5日被大亚湾经济技术开发区公安局刑事拘留，同年2月14日被执行逮捕。现羁押于惠州市看守所。辩护人陈运霞，广东德邻律师事务所律师。辩护人邓圭，广东德邻律师事务所律师。公诉机关以惠湾检公诉刑诉字〔2018〕149号起诉书指控被告人向行平犯拒不支付劳动报酬罪，向本院提起公诉。本院于2018年5月4日立案受理后，依法组成合议庭，于2018年5月21日公开开庭审理了本案。公诉机关指派检察员黄国煌出庭支持公诉，被告人向行平及其辩护人陈运霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。公诉机关指控：2015年7月15日，被告人向行平注册成立了惠州大亚湾清雅居装饰工程有限公司（自然人独资，以下简称清雅居装饰公司），并取得建筑装修装饰工程专业承包资质，向行平是该公司的法定代表人。清雅居装饰公司成立之后，先后在大亚湾区的多个住宅小区承包了多套商品房的装修装饰工程，聘请了包括被害人蔡某1、温某、赖某等11名被害人在内的劳动者来完成工程量。2016年期间，清雅居装饰公司因经营不善导致公司亏损无力支付11名劳动者的劳动报酬共计人民币261977元。2017年2月24日，大亚湾区人力资源和社会保障局以公告形式向清雅居装饰公司发出了《劳动保障监察限期改正指令书》（惠湾人社监字［2017］第85号），责令清雅居装饰公司限期支付工人劳动报酬，但清雅居装饰公司及法定代表人向行平至今仍未支付11名工人的全部劳动报酬，并以逃匿的方法逃避支付责任。公诉机关向法庭提供了书证、证人证言、被害人陈述、被告人的供述和辩解等证据予以证实。认为被告人向行平以逃匿的方式逃避支付劳动者的报酬，共计人民币26.1977万元，数额较大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。被告人向行平归案后，如实供述自己的犯罪事实，有坦白情节，可以从轻处罚。提请本院依法判处。被告人向行平对起诉书指控的犯罪事实没有异议，表示认罪。其辩护人提出如下辩护意见：1．对公诉机关指控被告人向行平涉嫌拒不支付劳动报酬罪没有异议。2．建议对向行平判处6个月以下有期徒刑的事实和法律依据：（1）被告人向行平未支付劳动报酬的行为未造成严重后果，起刑点应在3年以下有期徒刑或者拘役。（2）被告人向行平具有以下法定、酌定量刑情节：①未造成严重后果，主观恶性小；②如实供述犯罪事实，有坦白情节；③没有违法犯罪前科，系初犯、偶犯；④已赔偿被害人损失并取得谅解；⑤积极认罪，有悔罪表现。经审理查明：2015年7月15日，被告人向行平注册成立了惠州市清雅居装饰工程有限公司（自然人独资，以下简称清雅居装饰公司），并取得建筑装修装饰工程专业承包资质，向行平是该公司的法定代表人。清雅居装饰公司成立之后，先后在大亚湾区的多个住宅小区承包了多套商品房的装修装饰工程，聘请了包蔡某1凡蔡某2明彭某辉温某祥黄某2辉黄某1帮赖某平唐某1菊何某兴冯某奎詹某学等11名被害人在内的劳动者来完成承包的上述工程。2016年期间，清雅居装饰公司因经营不善导致公司亏损无力支付11名劳动者的劳动报酬共计人民币261977元。2017年3月15日，大亚湾区人力资源和社会保障局以公告形式向清雅居装饰公司发出了《劳动保障监察限期改正指令书》（惠湾人社监字［2017］第85号），责令清雅居装饰公司限期支付工人劳动报酬，但清雅居装饰公司及被告人向行平至案发前仍以逃匿的方法逃避支付劳动者报酬。另查明，2018年6月1日，被告人向行平的父亲向远东与本案11名被拖欠劳动报酬的被害人达成了刑事和解协议，赔偿了被害人的损失，被害人均对被告人向行平的行为表示谅解。上述事实，有检察机关提交，并经法庭质证、认证的下列证据予以证明：（一）书证1．涉嫌犯罪案件移送书，证实案件来源于大亚湾区人力资源和社会保障局的移送。2．情况报告，证实向行平因拖蔡某1凡等工人工资，情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送大亚湾区公安局立案处理。3．维权申请书、补充材料，证实向行平拖蔡某1凡工资35000元，拖蔡某2明工资18000元，拖彭某辉工资15000元，拖温某祥工资30500元，拖黄某2辉工资12500，拖黄某1帮工资12500元，拖赖某平工资29700元，拖唐某1菊工资14862元，拖欠何进兰工资36000元，拖冯某奎工资15000元，拖詹某学工资42915元。4．公告，证实向行平因涉嫌拖欠工人工资被惠州市大亚湾经济技术开发区人力资源和社会保障局通知接受调查并配合处理。5．审查通知书及送达回执，证实惠州市大亚湾经济技术开发区人力资源和社会保障局无法联系向行平，向行平涉嫌逃匿。6．施工工程合同，证实惠州市清雅居装饰工程有限公司承接的居室装潢工程情况。7．企业机读档案登记资料，惠州市清雅居装饰工程有限公司的法定代表人是向行平。8．户籍证明，证实被告人向行平的身份情况，其已达刑事责任年龄。9．到案经过、临时羁押证明书，证实被告人向行平于2018年2月5日被抓获归案并羁押。10．工资表、刑事和解协议书、刑事谅解书、收据、撤诉申请书，证实被告人的父亲向远东与本案11名被害人达成刑事和解协议，被害人均对被告人的行为表示谅解。（二）被害人陈述1蔡某1凡的陈述：我是惠州市清雅居装饰工程有限公司的项目经理，该公司的法定代表人是向行平，向行平拖欠我工资35000元，被向行平拖欠工资并向劳动部门维权的人数是12名，向行平拖欠工资的金额达到30至40万元。2017年1月15日，我已联系不上向行平，向行平办公的场所也被其清空了。2蔡某2明的陈述：我在惠州市清雅居装饰工程有限公司做设计管理，该公司的法定代表人是向行平，向行平拖欠我工资18000元，我现已联系不上向行平。3彭某辉的陈述：我是惠州市清雅居装饰工程有限公司的员工，负责铝合金和防盗网的安装，该公司的法定代表人是向行平，向行平拖欠我工资15000元，我一直联系向行平索要工资，直至2017年1月15日，我便联系不上向行平。4温某祥的陈述：我是惠州市清雅居装饰工程有限公司的油漆工，该公司的法定代表人是向行平，向行平拖欠我和我老婆工资30500元。被向行平拖欠工资并向劳动部门维权的人数是12名，向行平拖欠工资的金额达到30至40万元。向行平已经联系不上了，其办公场所的相关设备已经被清空了。5黄某1帮的陈述：我是惠州市清雅居装饰工程有限公司的水电工，该公司的法定代表人是向行平，向行平拖欠我和我弟黄某2辉共计工资25000元，我现已联系不上向行平。我一直联系向行平索要工资，直至2017年1月16日，我便联系不上向行平。6赖某平的陈述：我是惠州市清雅居装饰工程有限公司的木工，该公司的法定代表人是向行平，向行平拖欠我工资约20000元，被向行平拖欠工资并向劳动部门维权的人数是12名，向行平拖欠工资的金额达到30至40万元。我现已联系不上向行平。我一直联系向行平索要工资，直至2017年1月15日，我便联系不上向行平，向行平清空了办公场所的设备。（三）证人证言1唐某1菊的证言：我是给惠州市清雅居装饰工程有限公司配送水泥、沙、砖等材料的，该公司的法定代表人是向行平，向行平拖欠我员工搬运工资14862元。我温某祥毫无关系。2詹某学的证言：我是给惠州市清雅居装饰工程有限公司销售和安装橱柜大理石的，该公司的法定代表人是向行平，向行平拖欠我员工安装劳务费42915元。3何某兴的证言：我是给惠州市清雅居装饰工程有限公司购买和安装天花吊顶的，该公司的法定代表人是向行平，向行平拖欠我员工安装劳务费36000元。（四）被告人向行平的供述和辩解：2015年7月15日，我在惠州市大亚湾区注册经营大亚湾清雅居装饰工程有限公司（以下简称清雅居装饰公司），我是该公司的法定代表人。清雅居装饰公司成立之后，先后在大亚湾区的多个花园小区承包了多套商品房的装修装饰工程，以口头协议聘请蔡某1凡蔡某2明等11名工人来完成工程量。2016年期间，清雅居装饰公司因经营不善导致公司无力支付工人工资，我拖欠了11名工人的劳动报酬共计约16万元。因我当时无力支付工人工资，所以我就停止使用原来的手机号码并回到重庆市巫溪县老家，以逃避工人向我追讨工资。据我统计，尚有十多万元的装修工程款还没有从业主处收取，我名下有一部众泰汽车。我个人没有其他财产，我可以让家属帮忙筹资用以支付工人工资。（五）相关笔录辨认笔录，证蔡某1凡赖某平温某祥辨认出向行平即是拖欠其工资的人。本院认为，被告人向行平以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，拖欠11名工人工资共计261977元，达到数额较大，且在政府有关部门责令支付时仍未能支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。公诉机关指控被告人向行平犯罪事实清楚，证据确实、充分，罪名成立，依法应予惩处。被告人向行平归案后如实供述自己的罪行，属坦白，且与被害人达成和解协议，付清了被害人被拖欠的劳动报酬并取得了谅解，予以从轻处罚。依照《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一、第五十二条、第五十三条、第六十七条第三款和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条、第四条、第六条第一款之规定，判决如下：被告人向行平犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役五个月，并处罚金五千元。（刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2018年2月5日起至2018年7月4日止。罚金应在本判决生效之日起30日内缴纳。）如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向惠州市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。审 判 长  卓建新审 判 员  房耀庆人民陪审员  张 帆二〇一八年六月十五日书 记 员  林淑凝附：相关法律条文《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。第五十二条判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。第四条经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的，如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经政府有关部门责令支付”。第六条拒不支付劳动者的劳动报酬，尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以认定为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。对于免除刑事处罚的，可以根据案件的不同情况，予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果，但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从宽处罚。