河南省郑州市管城回族区人民法院民 事 判 决 书（2018）豫0104民初4607、4644号原告（被告）：尚广阔，男，1990年2月24日出生，汉族，住郑州市。委托诉讼代理人：孙丽，女，郑州市解放路法律服务所法律工作者。被告（原告）：河南省天颐神达通讯器材有限公司。住所地郑州市紫荆山路**金成国贸**。法定代表人：刘宏欣，总经理。原告（被告）尚广阔与被告（原告）河南省天颐神达通讯器材有限公司（以下简称天颐神达公司）劳动争议纠纷二案。本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了合并审理。原告（被告）尚广阔及其委托诉讼代理人孙丽，被告（原告）天颐神达公司的法定代表人刘宏欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。尚广阔向本院提出诉讼请求：1.判令被告补缴自2009年3月至2017年12月期间拖欠未交纳的养老保险金51855元（具体以社会保险经办机构核算为准），或补偿因被告不缴纳原告养老保险金给原告造成的补偿金63161元。（计算方法从2009年3月至2017年12月期间应由用人单位承担的养老保险金共计63161元）；2．判令被告因不缴纳原告失业保险金，应向原告支付经济补偿金5691元；3．判令被告因不缴纳原告医疗保险金，应向原告支付经济补偿金23746元；4．判令被告向原告支付未签署劳动合同的赔偿金241203元；5．本案诉讼费用由被告承担。在诉讼过程中，尚广阔将第4项诉讼请求明确为：2009年2月至2017年12月未签订书面劳动合同的二倍工资241203元。事实与理由：尚广阔于2009年3月进入天颐神达公司工作，担任技术维修人员，因双方未签订劳动合同，天颐神达公司未为尚广阔办理社会保险，2018年1月，尚广阔提出辞职。天颐神达公司的行为违反了法律规定，侵害了尚广阔的合法权益，故尚广阔诉至法院，请求法院判如所请。天颐神达公司辩称：1、尚广阔于2012年10月进入天颐神达公司工作，2015年6月解除劳动关系，2017年3月，尚广阔再次进入天颐神达公司工作，2018年1月3日辞职。2、尚广阔于2018年1月3日向天颐神达公司提交了辞职信复印件，并于11日再次提交了辞职信，但未办理移交手续，造成其所负责的工作延误，给天颐神达公司造成了经济损失。3、尚广阔在工作期间，违规操作，掉包顾客手机配件，私自购买组装配件，给顾客和公司造成损失。4、尚广阔在工作期间，天颐神达公司多次催促其签订劳动合同，提交办理社会保险的资料，但尚广阔一直拖延，致使天颐神达公司无法为尚广阔办理社会保险。天颐神达公司向本院提出诉讼请求：1.判令天颐神达公司不向尚广阔支付2017年4月至2017年12月的双倍工资28470元；2.判令尚广阔向天颐神达公司支付经济损失55200元；3.本案诉讼费用由尚广阔承担。在诉讼过程中，天颐神达公司将第2项诉讼请求金额变更为108211.37元。事实和理由：尚广阔在天颐神达公司工作期间，拒绝签订书面劳动合同，不配合天颐神达公司为其办理社会保险。尚广阔在工作期间违规操作，倒买倒卖维修配件，坑害顾客。故天颐神达公司诉至法院，请求法院判如所请。尚广阔辩称，其于2008年进入天颐神达公司工作，天颐神达公司没有与其签订劳动合同，也没有为其办理社保，不存在天颐神达公司所说的违规操作的情况。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：尚广阔系天颐神达公司的员工，双方未签订书面劳动合同，天颐神达公司未为尚广阔缴纳社会保险。2018年1月3日，尚广阔辞职。尚广阔主张其2009年2月进入天颐神达公司工作，并提交建设银行交易明细、中信银行交易明细、招商银行交易明细。尚广阔提交的上述银行明细显示，2009年4月至2010年12月，吕伟伟向尚广阔进行了转账；2011年1月至2011年10月，刘晓兵向尚广阔进行了转账；2011年11月至2012年9月，张惠民向尚广阔进行了转账；2012年11月至2015年6月，天颐神达公司向尚广阔代发工资；2015年7月至2015年12月，张惠民向尚广阔进行了转账；2015年12月至2016年5月，郑州智信通讯咨询有限公司向尚广阔代发工资；2016年6月至2017年3月，张惠民向尚广阔进行了转账；2017年4月至2018年1月，刘宏欣向尚广阔进行了转账。尚广阔还提交了工商登记资料显示，刘宏欣系郑州市国裕通讯器材有限公司的股东和法定代表人，该公司于2005年12月成立，2008年12月注销。张惠民系郑州市国裕通讯器材有限公司管城分公司的负责人，该公司于2006年9月成立，2008年7月注销。肖金旺原系郑州智信通讯咨询有限公司法定代表人，该公司于2009年1月成立，该公司的法定代表人2016年8月变更为刘宏欣，2017年7月变更为吕伟伟，2013年3月至2017年8月，刘宏欣为该公司股东。刘晓兵系天颐神达公司第六分公司负责人，该公司于2010年12月成立，2017年12月注销。2018年2月，尚广阔以天颐神达公司为被申请人，向郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求为：要求天颐神达公司补缴尚广阔自2009年3月至2017年12月期间拖欠未交纳的养老保险金63161元（具体金额以社会保险经办机构核算为准），或补偿尚广阔自2009年至2017年12月期间应由用人单位承担的养老保险费63161元，支付尚广阔失业保险赔偿金5691元、医疗保险赔偿金23746元、未签署劳动合同的赔偿金269673元。2018年4月20日，郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会作出管劳人仲案字（2018）第037号仲裁裁决书，裁决天颐神达公司向尚广阔支付2017年4月至2017年12月的二倍工资28470元，驳回尚广阔的其他仲裁请求。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。尚广阔主张其2009年2月进入天颐神达公司工作，但尚广阔提交的银行交易明细，仅能证明天颐神达公司及其法定代表人刘宏欣向尚广阔支付了2012年10月至2015年5月，2017年3月至2018年1月期间的工资。尚广阔主张其他期间的工资由吕伟伟、刘晓兵、张惠民和郑州智信通讯咨询有限公司发放，但根据尚广阔提交的工商登记资料，郑州智信通讯咨询有限公司系独立的法人，而吕伟伟2017年7月之后才担任该公司的法定代表人，且吕伟伟向尚广阔转账期间，转账并未按月连续，故不能认定吕伟伟和郑州智信通讯咨询有限公司向尚广阔的转账系代天颐神达公司支付的工资。刘晓兵作为天颐神达公司第六分公司负责人，其向尚广阔的转账未注明用途，在没有其他证据相佐证的情况下，仅凭刘晓兵向尚广阔的转账，不能认定系代天颐神达公司支付的工资。张惠民作为郑州市国裕通讯器材有限公司管城分公司的负责人，该公司在2008年7月即已注销，故其向尚广阔的转账不能认定系代天颐神达公司支付的工资。综上，尚广阔与天颐神达公司于2012年11月至2015年6月期间，2017年3月至2018年1月3日期间存在劳动关系。因天颐神达公司未与尚广阔签订书面劳动合同，故应从用工之日起满一个月的次日（2017年4月1日至2018年1月3日）支付二倍工资，经计算为28470元（3362元+3195元+3072元+3493元+3445元+2786元+3193元+2905元+3019元）。关于尚广阔要求天颐神达公司为其补交养老保险，应由社会保险行政部门处理，不属于人民法院受理民事案件的范围，故本院不予支持。关于尚广阔要求天颐神达公司支付未缴纳养老保险、失业保险、医疗保险的损失，尚广阔未能提交证据证明其社会保险不能补办导致其无法享受社会保险待遇，故其该项诉讼请求，本院不予支持。关于天颐神达公司要求尚广阔赔偿损失108211.37元，与本案审理的劳动争议纠纷非同一法律关系，故本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及相关法律规定，判决如下：一、河南省天颐神达通讯器材有限公司于本判决生效之日起十日内支付尚广阔双倍工资28470元。二、驳回河南省天颐神达通讯器材有限公司的诉讼请求。三、驳回尚广阔的其他诉讼请求。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由被告河南省天颐神达通讯器材有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十五份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员  宋文梅二〇一八年六月二十五日书记员  曹建玲