福建省福州市台江区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）闽0103民初3627号 原告：杜拯，男，1973年11月4日出生，汉族，住四川省达县。 被告：明一世代（福建）贸易有限公司，住址福州市台江区锦标路**北兴园**楼**-2，注册号350100100224348。 法定代表人：李华书，总经理。 被告：福建明一宏业电子商务有限公司，，住址福建省建宁县斗埕工业园综合大楼******统一社会信用代码913504305934670511。 法定代表人：陈学青，总经理。 委托诉讼代理人：胡玉浪、郑振锋，北京大成律师事务所律师。 杜拯与明一世代（福建）贸易有限公司（下简称明一世代贸易公司）、福建明一宏业电子商务有限公司（下简称明一宏业电子公司）劳动争议纠纷一案，杜拯向绵阳市涪城区人民法院起诉，被告明一世代贸易公司提出管辖权异议。绵阳市涪城区人民法院裁定移送本院审理。本案受理后，诉讼中被告明一贸易公司提出已与福建明一宏业电子商务有限公司（明一宏业公司）吸收合并后已注销，原告杜拯申请追加明一宏业公司参加诉讼。原告杜拯当庭撤回对明一世代贸易公司的起诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告杜拯、被告明一宏业电子公司委托诉讼代理人胡玉浪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杜拯向本院提出诉讼请求：1.请求判令被告支付后续治疗费差额134627.47元；2.请求判令被告支付一次性伤残补助金差额41356.40元；3.诉讼费由被告承担。事实与理由：原告于2010年到明一世代贸易公司绵阳办事处工作。2011年9月在履行公司事务出差途中，发生交通事故，被认定为工伤，并被鉴定为8级伤残。原告治疗尚未终结时，被告以种种理由胁迫原告签订解除劳动合同协议书。解除劳动合同协议后被告虽支付医疗补助费等共计69770.80元，但实际上原告发生事故后自行垫付的医疗费用为24291.54元，后续实际发生的治疗相关费用80106.73元，以及将来更换内固定物发生的费用10万元。原告将发生的治疗费用为204398.27元，被告仅支付原告69770.80元，治疗费差额134627.41元是工伤后续治疗的延续，被告应当支付。被告未按照原告实际工资购买社保导致原告未能享受工伤保险待遇。2011年原告每月税前公司收入为600元，被告仅按照每月1600元的工资基数申报工伤保险缴费数额，侵害原告的权益，导致原告工伤保险待遇差额41356.74元也应当由被告予以支付。 明一宏业电子公司辩称：原告2010年1月1日入职，2011年9月8日受伤入院，2011年9月28日痊愈出院。2012年5月24日福州市劳动能力鉴定委员会认定为八级伤残，2013年12月31日劳动合同期限届满，劳动关系终止。2012年12月13日原被告双方签订《协议书》，2013年1月23日原被告与福州市社会劳动保险管理中心签订《福州市工伤职工领取一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》。根据上述协议，原告共获得医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费、经济补偿金、后续治疗费、年终奖金等各项费用149168.97元。原告2011年受伤住院的医疗费等相关费用已经通过社会保险等途径计算并支付完毕。原告时隔多年后再次要求答辩人支付2011年9月28日绵阳市骨科医院住院治疗费用、射洪县人民法院住院治疗费用以及伤残补助金，于法无据。原告与被告自愿达成和解协议，协议约定该赔偿为一次性赔偿，原告收到被告上述款项之日起，双方解除劳动合同，双方不得再以此事追究对方的法律责任。《协议书》是在原告已经认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的，不存在用人单位欺诈、胁迫或乘人之危等情形，不违反法律、行政法规的强制性规定，应当认定为有效。原告再次主张医疗费、一次性伤残补助金等，没有事实和法律依据。原告主张2014年1月4日空军航空医学院附属医院住院支出医疗费19657.53元，2015年9月1日四川大学华西医院住院支出医疗费56531.20元。原告仅提供住院结算票据，未提供病历等证据证明上述费用是2011年遭遇工伤原有病情复发再次入院治疗发生的费用。就是原告是旧病复发，是否需要治疗也需要由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，或者由劳动能力鉴定委员会确认。原告原任职期间已经参加工伤保险，即使上述费用属于工伤原有病情复发所致，也应当依法向工伤保险基金申请工伤待遇给付，而不是向答辩人主张给付。原告签订的《协议书》约定原告的后续治疗费由被告依据相关法律法规一次性支付25000元整。原告收到上述赔偿款后，后续治疗、康复、生活等费用由乙方自行承担。现原告再次主张后续治疗费，于法无据。原告要求支付将来更换固定器材可能发生的费用，尚未发生，没有事实和法律依据。即使原告需要更换假肢，相关费用也应当依法向福州市社保中心申请给付。原告任职期间，被告依法为其办理社保缴交手续，并按月缴纳工伤保险费用，被告参保缴费行为没有任何违法之处。原告发生工伤后，福州社保中心已经依法向原告支付一次性伤残补助金，原告诉请被告支付一次性伤残补助金的差额无依据，不应支持。 原告就其诉讼请求向本院提供证据： 1、原告身份证复印件。 2、被告营业执照。 3、公司同事证言。证据1、2、3共同证明原被告主体资格。 4、不予受理劳动仲裁书，证明劳动仲裁委不予受理事实。 5、四川省绵阳市骨科医院病情证明书。 6、福州市劳动力鉴定书。证据5、6共同证明原告共同受伤情况及工伤评定情况。 7、劳动合同书。 8、解除劳动合同书。 9、劳动复查鉴定通知书。 10、《律师函》邮寄单。证据7、8、9、10共同证明原被告存在劳动合同实施及劳动合同解除情况，原告向被告主张治疗费实施。 11、原告2011年度工资明细表。 12、2011年个人活期明细。证据11、12共同证明原告2011年度实际工资。 13、医疗费发票。 14、交通发票。证据13、14共同证明原告实际发生及必然发生后续治疗费174398.27元。 被告对原告证据1、2真实性、证明对象无异议；被告对原告证据3真实性、证明对象均有异议，证人未到庭质证，证言真实性无法确认。证人证言称其2006年入职明一世代贸易公司，而明一世代贸易公司2009年12月17日才依法成立，证人证言明显与事实不符；对原告证据4真实性无异议，证明对象有异议，仲裁委经审查认为仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围；对原告证据5、6真实性和证明对象无异议；对证据7、8真实性和证明对象无异议，对证据9真实性无异议，对证明对象有异议，没有加重伤残等级，也没有证明治疗旧病复发的必要性；对证据10真实性无异议，证明对象有异议，根据相关法律规定，工伤事故处理可以和解，原被告达成的协议受法律保护，具有法律效力。根据解除劳动合同《协议书》，原告已经获得包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费、经济补偿金、后续治疗费、年终奖金等各项费用149168.97元。协议书第12条、13条还明确约定，本案已经案结事了，原告不得再向被告主张后续治疗费等任何赔偿、补偿要求。原告2014年劳动能力鉴定结论与2012年完全一致，并无客观证据证明原告有工伤原有病情复发以及治疗的必要性；对证据11、12真实性无异议，对证明对象有异议，原告每月领取的工资与社会保险缴费工资并不是同一个概念，原告故意混同两个概念。被告按照基本工资为原告缴纳工伤保险费用并不违法，社会保险管理部门也没有认定被告的缴费行为违法；对原告证据13、14真实性无异议，对证明对象有异议，原告未提供出院小结和病历，对是否属于工伤旧病复发无法判断，即使旧病复发，是否需要治疗也需要由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，或者由劳动能力鉴定委员会确认。原告原任职期间已经参加工伤保险，即使上述费用属于工伤原有病情复发所致，也应当依法向工伤保险基金申请工伤待遇，而不是向被告主张给付。 被告就其主张向本院提供证据： 1、2012年12月13日《协议书》一份。 2、2013年1月21日《协议书》一份。证据1、2共同证明原被告双方签订协议，本案已经案结事了。 原告对被告证据1、2真实性无异议，证明对象有异议，该协议不是原告的真实意思表示，两份协议均是被告单方制作的，其是被被告胁迫签订协议。如果其不签订两份协议，被告就不赔偿原告之前的医疗费。 双方庭审中一致的陈述和相互认可的事实以及一方陈述对己方不利的事实，本院予以采信。 根据原被告双方提供的证据及庭审陈述，本院认定如下事实： 2010年1月1日，原告杜拯与被告明一世代贸易公司签订《劳动合同》，《劳动合同》的主要内容为：杜拯担任明一世代贸易公司销售经理，工作地点在四川省。杜拯每月基本工资1600元，明一世代贸易公司根据杜拯的实际岗位参照公司薪酬分配方式及杜拯实际工作能力和表现确定杜拯的奖金及其他待遇。明一世代贸易公司应以货币方式按月及时足额支付杜拯工资，于每月15日发放上月工资。双方应按国家相关的法律法规执行并缴纳社会保险费，杜拯个人缴纳部分由杜拯自行承担并由明一世代贸易公司在工资发放时代缴。杜拯患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家有关规定执行。双方当事人协商一致可以解除合同。杜拯患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的，明一世代贸易公司可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知杜拯或者额外支付1个月工资，并依法支付经济补偿。 2011年9月7日，原告在四川省射洪县人民医院治疗，共支出医疗费2793.78元。2011年9月8日,原告杜拯到四川省绵阳市骨科医院住院治疗，2011年9月12日腰持联合麻醉下行骨折复位内固定术。2011年9月28日出院，出院诊断为左股骨颈头下型骨折（Garden分型IV）、左髌骨骨折、左肘皮肤裂伤清创缝合术后、双膝右小腿软组织擦挫伤。出院医嘱为：1、门诊每1月、2月、3月、6月、1年、2年……随访一次；2、继续功能锻炼，防深静脉血栓形成；3、伤肢半年内不负重；4、如有不适，及时来院就诊；5、全休三个月；6、左膝骨折愈合后将内固定物取出等。原告在绵阳市骨科医院住院支出医疗费21497.76元。 2012年4月20日，原告向福州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2012年5月24日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴[2012]第663号《劳动能力鉴定书》，以杜拯左股骨颈骨折，空心钉固定术后，左髌骨粉碎性骨折，左髋、膝关节活动轻度受限，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准定为八级伤残。 2012年12月5日，原告杜拯与被告明一世代（福建）贸易公司就杜拯工伤赔偿事宜签订《协议书》，《协议书》主要内容为：1、杜拯核定医疗费用为1万元，由中国人民财产保险公司支付；2、杜拯一次性伤残补助金19143.3元，由福州市社会劳动保险管理中心支付；3、一次性工伤医疗补助金由福州市社会劳动保险管理中心支付；4、被告明一世代（福建）贸易公司支付杜拯一次性伤残就业补助金34770.8元整、停工留薪期工资44059.17元整、住院期间护理费1760元整、经济补偿金20000元整、后续医疗费25000元整、2011年年终奖23579元整，共计149168.97元整；5、杜拯已向明一世代（福建）贸易公司借支45000元，从上述金额中抵扣；6、杜拯收到上述赔偿款后，后续治疗、康复、生活等费用由杜拯自行承担。本赔偿为一次性赔偿。杜拯收到福建明一世代（福建）贸易公司上述款项之日起，双方解除劳动合同，双方不得再以此事追究对方的法律责任。 2013年1月21日，原告杜拯作为甲方，被告明一世代贸易公司作为乙方，福州市社会劳动保险管理中心作为丙方签订《福州市工伤职工领取一次性工伤保险待遇终止工伤保险关系三方协议书》，协议主要内容为：1、甲乙双方当事人同意解除或终止劳动关系，终止劳动关系的时间为2012年12月31日。协议生效后，有福建明一世代（福建）贸易公司支付给杜拯一次性伤残就业补助金34770.80元，福州市社会劳动保险管理中心支付给杜拯一次性工伤医疗补助金（含长期支付的各项工伤保险待遇）人民币34770.80元。协议生效后，三方当事人均不得以同一事实和理由申请仲裁或提起诉讼。协议生效后，杜拯与福州市社会劳动保险管理中心终止工伤保险关系，不再享有工伤保险待遇。 2013年12月30日，原告杜拯以左股骨头骨折内固定术后27月，左髋疼痛14月到中国人民解放军空军航空医学研究所附属医院住院治疗，于2014年1月1日行选择性左侧股骨头供血动脉血管融通术。2014年1月4日出院，出院诊断为左侧股骨头缺血性坏死、左股骨颈骨折钢钉内固定术后、左侧髌骨骨折内固定术后，出院医嘱为：1、拄拐活动，减轻双下肢负重半年；2、建议活血化瘀药物治疗；3、建议3-6个月行髋关节影像复查，不适随诊等。原告在中国人民解放军空军航空医学研究所附属医院住院治疗支出19657.53元。 2014年4月2日，原告再次向福州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2014年5月29日，福州市劳动能力鉴定委员会作出榕劳鉴[2014]第740号《劳动能力鉴定书》，以杜拯左股骨颈骨折内固定术后，左侧股骨头缺血性坏死，左髌骨骨折内固定术后，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准定为八级伤残。 2015年8月25日，原告杜拯因左股骨颈骨折、左髌骨骨折术后4年，左髋疼痛2年到四川大学华西医院门诊就诊。同日四川大学华西医院门诊以“左股骨颈骨折术后股骨头坏死”收住入院，入院诊断为：左侧股骨颈骨折内固定术后股骨头坏死、左侧髌骨骨折内固定术后。于2015年8月28日全麻下行左股骨颈内固定取除术、左髋臼成形术、左侧全髋关节置换术、左侧髌骨内固定取出术。2015年9月1日出院，出院诊断为左侧股骨颈骨折内固定术后股骨头坏死、左侧髌骨骨折内固定术后，出院医嘱为1、休息3个月，加强营养，适度活动，术后2-3周门诊随访根据伤口愈合情况拆线；2、避免跌倒及剧烈活动，行走时需扶双拐等；3、全身其他部位出现感染时，及时口服抗生素并到我院就诊；4、如有不适，及时就医。术后1,2,3,6,9,12月及以后每年一次骨科门诊随访；5、出院后口服拜瑞妥，服药中出现淤血或出血等情况，请停药并立即就医；6、出院带药：耐信、西乐葆、拜瑞妥等。原告在四川大学华西医院住院支出医疗费56531.20元。 2015年12月25日，杜拯向四川省绵阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，四川省绵阳市劳动人事争议仲裁委员会同日做出绵劳人仲不【2015】26号《不予受理通知书》，以杜拯的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由决定不予受理。 2015年12月28日，原告杜拯行绵阳市涪城区人民法院提起诉讼，同日绵延市涪城区人民法院立案受理。诉讼中，被告明一世代贸易公司提出管辖权异议，绵阳市涪城区人民法院裁定管辖权异议成立，将本案移送本院处理。 本院认为，原告杜拯自愿与福州市社会劳动保险管理中心协商并签订《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》后，又与被告签订《协议书》，协议中约定原告收到赔偿款后自行承担后续治疗费、康复费等，不再向被告明一世代公司主张权利。原告未提供有效证据证明涉案《协议书》存在合同无效或可撤销的法定情形，该《协议书》与《工伤职工终止工伤保险关系三方协议书》，系双方真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，应为有效，对各方当事人均具有法律约束力。原告诉请被告支付其后续治疗费及一次性伤残补助金无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十九条、第一百七十六条、《中华人民共和国民法通则》第五十七条、第五十八条、第五十九条、第八十五条、第八十八条、《中华人民共和国合同法》第二条、第八条、第五十二条、第五十四条、第六十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，经专业法官委员会讨论研究，判决如下： 驳回原告杜拯的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告杜拯负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。 审 判 长 陈    燕    娜 人民陪审员 林祥容人民陪审员林洁敏 二〇一八年六月二十五日 书 记 员 林    欢    欢 附：本判决书所适用的主要法律条文 《中华人民共和国民法总则》 第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。 第一百七十六条民事主体依照法律规定和当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。 《中华人民共和国民法通则》 第五十七条民事法律行为从成立时起具有法律约束力。行为人非依法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。 第五十八条下列民事行为无效： （一）无民事行为能力人实施的； （二）限制民事行为能力人依法不能独立实施的； （三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的； （四）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； （五）违反法律或者社会公共利益的； （六）以合法形式掩盖非法目的的； 无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。 第五十九条下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销： （一）行为人对行为内容有重大误解的； （二）显失公平的。 被撤销的民事行为从行为开始起无效。 第八十五条合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 第八十八条合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。 合同中有关质量、期限、地点或者价款约定不明确，按照合同有关条款内容不能确定，当事人又不能通过协商达成协议的，适用下列规定： （一）质量要求不明确的，按照国家质量标准履行，没有国家质量标准的，按照通常标准履行。 （二）履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。 （三）履行地点不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。 （四）价格约定不明确，按照国家规定的价格履行；没有国家规定价格的，参照市场价格或者同类物品的价格或者同类劳务的报酬标准履行。 合同对专利申请权没有约定的，完成发明创造的当事人享有申请权。 合同对科技成果的使用权没有约定的，当事人都有使用的权利。 《中华人民共和国合同法》 第二条本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 依法成立的合同，受法律保护。 第五十二条有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。