浙江省金华市婺城区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙0702民初4278号 原告：朱新进，男，1958年1月8日出生，汉族，住安徽省休宁县 委托诉讼代理人：张骏平，金华市法律援助中心律师。 被告：范如勇，男，1969年11月23日出生，汉族，住浙江省金华市婺城区，现住浙江省金华市婺城区后城里街362号 原告朱新进与被告范如勇提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年4月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告朱新进与被告范如勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朱新进向本院提出诉讼请求：1.判令被告立即赔偿原告各项经济损失223940元2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年9月3日，被告雇佣原告在嘉恒盛世珑城二期工地上做木工。约定工资为22元/小时，每天工作10小时。2015年12月16日8时30分许，原告在工作过程中被被告雇佣的其他雇员掉落的木板砸伤右肩。原告受伤后，在金华广福医院、黄山市人民医院住院治疗，出院后继续接受门诊治疗。 被告范如勇辩称，一、答辩人受伤赔偿事宜已通过法院判决生效，应当依法驳回原告的诉讼请求。首先，根据浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》第一规定：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该不具备用工主体资格的组织或者自然人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，不予支持。但该人员在工作中发生伤亡，受害人请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿的，人民法院应当予以支持。对此，2017年4月5日，金华市婺城区人民法院已作出（2017）浙0702民初962号民事判决，就被答辩人受伤赔偿事宜，已由答辩人以金磐集团有限公司名义赔偿被答辩人各类工伤保险待遇共计人民币83752.50元。目前该款项已全额交至婺城区人民法院，被答辩人不应再重复起诉，法院应当驳回原告的诉讼请求。其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”而金磐集团有限公司作为发包人，已承担了赔偿责任，实际也是答辩人承担了赔偿责任。二、证人证言不能作为确认侵权事实的依据。从证据的来源看，仅有被答辩人提交的两份证人证言证明被答辩人是在嘉恒盛世珑城二期工程工地受伤。其证人出具的证明中仅仅看到了被答辩人的受伤结果，而对被答辩的受伤原因及过程均没看见，其出具的证言显然不能让人信服，应由其他证据予以佐证，当然也不能作为确定侵权事实存在的依据。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院确认证明力并在卷佐证。对当事人有异议的证据，本院认证如下：1.原告提供的证人证言复印件及证人身份证复印件各2份、认定工伤决定书1份，用以证明原告在被告雇佣期间被其雇员侵权砸伤的事实及支付证人误工损失700元的事实，且证人证言经劳动局认定。被告认为证人是虚假的，承认原告帮其干活，但是两个证人没有，是虚假的，且认定工伤决定书已经由法院作出过判决。经查，认定工伤决定书仅确认了原告受伤的事实，并未确认系因其他雇员侵权砸伤，故本院仅确认该组证据的部分证明力。2.原告提供的诊治证明书复印件6份，用以证明原告的误工、营养、护理时间为11.5个月的事实。被告认为，事发后带原告去广福医院看，医生说不用住院。本院认为原告的护理时间、误工时间应结合已生效的（2017）浙0702民初962号民事判决书予以认定，营养时间依据不充分，本院确认该组证据的部分证明力。3.被告提交（2017）浙0702民初962号民事判决书1份，用以证明事情已经赔偿过了，请求驳回原告诉请。原告对真实性无异议，认为该判决书确认了事实原告在工作过程中被木板砸伤，并非原告本人过错，但第三人侵权可以和工商双赔，不能证明被告证明目的。经查，本院对判决书认定的事实予以确认。 本院经审理认定事实如下：原告朱新进于2015年9月3日到案外人金磐集团有限公司承建的嘉恒盛世珑城二期项目工地做木工，朱新进由该项目的木工老板，即被告范如勇雇佣。双方未签订书面协议，约定工资为22元/小时，一般每天工作10小时。2015年12月16日，原告在工作过程中被楼上掉落的木板砸伤右肩，当日到金华广福医院门诊治疗，费用由范如勇支付，医院建议休息1周。同年12月18日，原告回老家到黄山市人民医院住院治疗，12月24日出院，出院诊断为右肩外伤（右肩冈上肌肌腱损伤），建议休息1个月。出院后原告未再住院治疗，但曾数次到黄山市人民医院门诊治疗。2017年1月24日，原告朱新进向本院起诉案外人金磐集团有限公司，要求金磐集团有限公司向朱新进支付医疗费3472.50元、误工费72688元、护理费50550元、营养费21989.25元、交通费5594.80元、住宿费8010元、复印费770元、电话费550元、证人工资720元、鉴定费620元、住院伙食补助费140元、精神损害抚慰金20000元、停工留薪工资72688元、未签订劳动合同双倍工资71148元、解除劳动合同经济补偿金6468元、一次性伤残补助金45276元（7个月本人工资）、工伤医疗补助金12936元（2个月本人工资）、伤残就业补助12936元（2个月本人工资）、补缴社保，合计407749.55元。经院经审理后认为朱新进系金磐建集团有限公司承建的嘉恒盛世珑城二期项目木工工程的包工头范如勇雇佣，金磐建设集团有限公司与朱新进间不存在劳动关系，但金磐建设集团有限公司作为具备用工主体资格的建筑施工企业和项目发包人，将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，应承担用工主体责任。金磐建集团有限公司未为原告办理工伤保险参保手续，所有工伤保险待遇款均应由金磐建设集团有限公司支付。2017年4月5日，本院作出（2017）浙0702民初962号民事判决，判令：一、金磐集团有限公司支付原告朱新进医疗费3472.50元、护理费9570元、交通费1000元、鉴定费620元、住院伙食补助费140元、停工留薪期工资15513元、一次性伤残补助金36197元、一次性工伤医疗补助金8620元、伤残就业补助金8620元，共计人民币83752.50元。二、驳回朱新进的其他诉讼请求。后朱新进上诉于浙江省金华市中级人民法院，二审判决：驳回上诉，维持原判决。 本院认为，原告朱新进因在嘉恒盛世珑城二期项目从事木工工作时受伤，本应由雇主范如勇担赔偿责任。但因案外人金磐建集团有限公司将工程发包给不具备用工主体资格的自然人范如勇，由此对原告朱新进承担了工伤保险待遇支付义务。故朱新进获得案外人金磐建设集团有限公司支付工伤保险待遇的基础是其与范如勇存在雇佣关系，朱新进在从事范如勇雇佣活动中受伤所遭受的损失已获得赔偿。朱新进主张其被范如勇雇佣的其他工人砸伤，属第三人侵权，除工伤保险待遇外，其他部分费用仍可向侵权的第三方主张。但本院在审理过程中查明不存在雇佣关系以外的第三方侵权的事实，对朱新进要求范如勇因第三方侵权而赔偿的请求本院不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求于法无据，本院不予支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告朱新进的诉讼请求。 本案受理费2330元（已减半收取，原告缓交），由原告朱新进负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。 审判员 项 璐 二〇一八年六月二十日 书记员 傅勤楠 ?*ArabicDash?-2-? ?*ArabicDash?-1-?