上海市奉贤区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0120民初5914号原告：赵来红，男，1967年10月11日生，汉族，住安徽省芜湖市。委托诉讼代理人：范金妹，上海市昆仑律师事务所律师。被告：胡秦安，男，1984年2月6日生，汉族，住安徽省芜湖市。被告：重庆跨越建筑工程(集团)有限公司，住所地重庆市。法定代表人：任特夫，董事长。委托诉讼代理人：任美中，男。原告赵来红与被告胡秦安、重庆跨越建筑工程(集团)有限公司(以下简称“跨越建筑公司”)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年3月20日立案后，依法适用简易程序，并于2018年4月18日公开开庭进行了审理。原告及委托诉讼代理人范金妹、被告跨越建筑公司委托诉讼代理人任美中开庭均到庭参加诉讼。被告胡秦安经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案依法缺席审理。本案现已审理终结。原告赵来红向本院提出诉讼请求：1、判令被告胡秦安赔偿原告经济损失人民币178,037.80元(以下币种同)(包括医疗费1,545.80元、营养费1,800元、护理费6,000元、误工费36,000元、残疾赔偿金125,192元、精神损害抚慰金5,000元、交通费500元、鉴定费2,000元)；2、判令被告跨越建筑公司对上述款项承担连带清偿责任。事实和理由：2016年11月3日，原告经人介绍至被告胡秦安清包的五象广场工地从事泥瓦工工作，约定日工资260元。五象广场工程是由被告跨越建筑公司所属的上海分公司承建的，由重庆跨越建筑工程(集团)有限公司上海分公司(以下简称跨越建筑公司上海分公司)分包给被告胡秦安。2016年12月2日上午九点半左右，原告经被告胡秦安安排在五米高的跳板上粉刷楼梯，由于高空跳板未安装防护措施，导致原告从高空摔倒受伤。被告胡秦安打电话给被告跨越建筑公司，被告跨越建筑公司派人将原告送至上海市奉贤区中心医院救治，后经医院诊断，原告左腕关节骨折，经过治疗后，原告于2017年2月17日复诊，临床诊断为左侧桡骨远端骨折。事故发生后，被告跨越建筑公司仅支付了医药费1,000元。此次事故给原告带来了巨大的肉体和精神痛苦，严重影响了原告今后的工作和生活。原告为了得到应有的赔偿，故诉至本院。被告胡秦安未作答辩。被告跨越建筑公司辩称，不认识原告，也不清楚原告的受伤情况。跨越建筑公司上海分公司承包了五象广场的部分工程后，将地坪回填、混凝土浇土等价值10,000元的现场劳务分包给了被告胡秦安。原告受伤时间是2016年12月2日，但跨越建筑公司上海分公司与被告胡秦安签订工程施工合同的时间是2017年2月22日，时间无法对应，故不同意原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告对其主张提供了以下证据：1、证明及身份证复印件各二份，证明原告受伤时间、地点；2、门急诊病历、医疗费发票一组，证明原告因受伤支出的医疗费金额为2,851.80元，跨越建筑公司上海分公司送原告就医并支付过1,000元；3、工资发放单复印件一份，证明原告和证人的工资由被告跨越建筑公司代为支付，且支付时间早于2017年2月22日；4、证明复印件一份，证明原告受雇于被告胡秦安，被告胡秦安承包了跨越建筑公司上海分公司的工程，雷某某系被告跨越建筑公司领导；5、工程施工合同复印件一份，证明案外人上海五象房地产开发有限公司(以下简称五象公司)将部分工程发包给跨越建筑公司上海分公司，原告工作内容和跨越建筑公司上海分公司承接的内容一致；6、房屋租赁合同复印件一份，证明原告居住在城镇，收入来源于城镇；7、司法鉴定意见书及发票一组，证明原告因伤构成XXX伤残及伤后可予休息180日、营养45日，护理60日，原告支付鉴定费用2,000元；8、原、被告身份信息、档案信息一组，证明原、被告主体资格。被告跨越建筑公司对证据1真实性不认可；对证据2真实性无异议，关联性不认可，没有支付过1,000元医疗费；对证据3真实性有异议，该份证据是由案外人五象公司提供的，被告跨越建筑公司和五象公司有矛盾，停工后劳务费都是由政府出面发放的；对证据4真实性无异议，证明是雷某某写的，雷某某是被告跨越建筑公司的现场工作人员，被告胡秦安是项目班组长，支付给了被告胡秦安8,000元；对证据5真实性无异议，但五象公司的施工班组很多，不止被告跨越建筑公司一个；对证据6真实性不清楚；对证据7不予认可；对证据8真实性无异议。被告跨越建筑公司针对其辩称向法庭提供工程施工合同一份，证明原告受伤时间在跨越建筑公司上海分公司与被告胡秦安签订工程施工合同之前，原告受伤与被告跨越建筑公司无关。原告对该份证据真实性、关联性均有异议，2017年1月16日被告跨越建筑公司已经给原告发放工资。被告跨越建筑公司所说的10,000元人工费不是事实，仅原告一个人的人工费就有8,000元。本院对原告证据2、5、7、8真实性予以认定；对原告证据1因证人无正当理由未到庭作证，本院不予认定；对原告证据3、6，因未提供原件无法确认真实性，故不予认定。对被告证据真实性予以认定。对原告证据4，虽未复印件，但在落款处已注明被告胡秦安为班组长，案外人雷某某为公司领导，被告跨越建筑公司当庭表示案外人雷某某系其公司人员，签名亦真实，本院同时结合被告证据，认定原告受雇于被告胡秦安，而胡秦安的工程分包自案外人跨越建筑公司上海分公司。基于上述认定的证据及当事人陈述，本院经审理认定事实如下：2016年7月20日，案外人五象公司与跨越建筑公司上海分公司签订《工程施工合同》，约定将五象广场部分地坪工程、内墙抹灰、粉刷工程等发包给跨越建筑公司上海分公司。2017年2月22日，跨越建筑公司上海分公司与被告胡秦安签订《工程施工合同》，约定施工项目为五象广场一层大厅15-18轴地面回填浇筑，工程造价10,000元，工期自2017年2月22日至2月28日，工期只许提前，不许延迟等。2016年12月2日，原告经被告胡秦安安排在五象广场粉刷楼梯时，因高空跳板未安装防护措施坠落，导致原告摔倒受伤。原告被送至上海市奉贤区中心医院、上海市第六人民医院、上海市第一人民医院救治，共支付医疗费用2,851.80元。经鉴定，原告因本次事故构成XXX伤残，损伤后可予以休息180日、营养45日，护理60日。为此，原告支付鉴定费2,000元。原告自2016年受雇于被告胡秦安，在五象广场提供劳务，2017年1月17日，两被告与原告结清2016年五象广场工地人工费8,000元。庭审中，被告跨越建筑公司确认被告胡秦安无相关承包资质。另查明，原告赵来红为农村户口。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案争议焦点为：1、原告主张的受伤事实能否确认。原告主张其伤情系在2016年12月2日跨越建筑公司上海分公司承包的五象广场工程工作期间受伤所致，被告跨越建筑公司对受伤时间提出置疑。本院认为，根据原告陈述及门急诊病历等相关证据，本院确认2016年12月2日原告在跨越建筑公司上海分公司承包工地受伤的事实。2、三方的民事责任问题。原告在高空粉刷过程中，未能采取相应安全措施，疏于防范可能出现的安全风险，对本事故的发生存有一定过错，应自行承担相应民事责任。被告胡秦安作为雇主，疏于工地管理和安全防范，对于原告在施工期间受伤造成的合理损失，应当依法承担相应民事责任。而跨越建筑公司上海分公司不具有企业法人资格，其民事责任应当由被告跨越建筑公司承担。作为工程发包人，将部分项目发包给无相应资质的被告胡秦安施工，依法应当承担连带责任。综上，本院酌情确定原告自负20%民事责任，被告胡秦安承担80%赔偿责任，被告跨越建筑公司承担连带责任。对于原告具体损失中的医疗费，本院根据医疗机构出具的医疗费发票等收款凭证，结合门急诊病历等相关证据，按照原告主张确定为1,545.80元。对营养费，本院按40元/天的标准，期限参照鉴定意见计算45天，金额为1,800元。对护理费，本院按60元/天的标准，期限参照鉴定意见计算60天，金额为3,600元。对残疾赔偿金，本院按照2017年上海市农村居民人均可支配收入27,825元/年的标准，根据其伤残等级(XXX伤残，系数为10%)，计算20年，金额为55,650元。对交通费，原告未提供交通费发票，根据原告伤情及诊疗情况，本院酌情支持200元。对精神损害抚慰金，由于原告的损伤已构成XXX伤残，必然对其今后生活产生不良影响，使其在精神上遭受痛苦，故本院予以支持5,000元。对误工费，原告未提供相应证据，本院按照当前上海市最低工资标准2,420元/月的标准，参照鉴定意见可予以休息180天，金额为14,520元。对鉴定费，属于原告的合理损失，本院凭票予以支持，金额为2,000元。综上，本起事故造成原告的损失有：医疗费1,545.80元、营养费1,800元、护理费3,600元、残疾赔偿金55,650元、交通费200元、精神损害抚慰金5,000元、误工费14,520元、鉴定费2,000元、合计84,315.80元。被告胡秦安应当予以赔偿80%计67,452.64元。被告跨越建筑公司对上述赔偿款承担连带责任。综上所述，本院对原告的诉讼请求部分予以支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三条、第六条第一款、第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国民法总则》第七十四条的规定，判决如下：一、被告胡秦安于本判决生效之日起十日内赔偿原告赵来红损失67,452.64元；二、被告重庆跨越建筑工程(集团)有限公司对上述款项承担连带清偿责任。如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1,930元，减半收取计965元，由原告赵来红负担599元，被告胡秦安、重庆跨越建筑工程(集团)有限公司共同负担366元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  徐菁二〇一八年六月八日书记员  夏欢附：相关法律条文一、《中华人民共和国侵权责任法》第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。……第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。四、《中华人民共和国民法总则》第七十四条法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。