沈阳市铁西区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）辽0106民初12071号 原告：聂金波，女，汉族，1962年4月28日出生，住址沈阳市于洪区 委托代理人：夏文林，系辽宁同泽律师事务所律师。 被告：辽宁东环物业管理有限公司，住所地沈阳市铁西区 法定代表人：黄东海，系该公司总经理。 委托代理人：周明久，系该公司员工。 委托代理人：贾保国，系该公司员工。 原告聂金波诉被告辽宁东环物业管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法由审判员马静担任审判长，与审判员孙嘉楠、人民陪审员刘云飞组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人夏文林、被告辽宁东环物业管理有限公司委托代理人周明久、贾保国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告聂金波诉称，原告于2014年7月19日到被告处从事保洁工资，月工资2000元，工资地点在于洪区龙泽湾园区。2016年8月原告在工作中受伤，住院20天，诊断为左髌骨骨折。2017年8月28日-9月7日原告在沈阳市骨科医院二次手术。被告只向原告支付了1000元。医疗费等费用均由原告自行垫付。现提起诉讼。诉讼请求：1、判令被告支付误工费28800元，医疗费40794.13元，护理费4350元，住院伙食补助费2900元，交通费1025元，营养费6000元；2、判令被告根据伤残鉴定结果，支付伤残补助金；3、判令被告承担一切诉讼费用。 被告辽宁东环物业管理有限公司辩称，1、原告于2014年8月19日入职我公司，原告陈述的双方没有签订书面的劳动合同不成立。2、我公司与原告签订两次用工协议。3、2016年8月31日，原告在食堂给员工打饭期间，因地面有积水，滑倒造成骨折，被送往沈阳市骨科医院住院治疗，经两次手术已经康复，已具备完全生活自理能力，原告要求伤残鉴定为不合理要求。4、对于原告的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费，我公司最多应赔偿原告54784.13元，但原告在自己的工作范围内，没有及时清理地面，造成地面湿滑，并且自身安全意识不强，疏忽大意，结果发生本次事故，根据员工岗位职责，其本人也存在工作失误，请求法院酌情考虑，依法判决。 经审理查明，原告系被告雇佣的厨师。2016年8月31日原告在被告处工作期间摔倒受伤，当天被送往沈阳市骨科医院治疗，诊断为左髌骨骨折。住院19天，住院期间二级护理，出院医嘱载明：1、卧床，持拐保护，患肢禁负重；2、口服药物，适当功能康复训练；3、加强营养及护理；4、定期（半月）门诊复查，病情变化随诊；5、全休壹个月。2017年8月28日再次到沈阳市骨科医院治疗，诊断为取出骨折内固定装置，住院10天，住院期间均为二级护理，出院医嘱载明：1、休息3个月；2、三至七天门诊复查；3、加强营养及护理；4、不适随诊。 原告治疗花费医疗费41618.13元（住院费支出40681.33元，门诊医疗费支出936.8元），其中被告垫付1000元。原告提供出租车发票76元。 在审理中，原告申请对伤残等级进行鉴定，经摇号选定的鉴定机构为沈阳佳实司法鉴定所，后原告撤回鉴定申请。 上述事实有原告的陈述，原告向法庭提供的住院病历、门诊病历、诊断书、医疗费票据，被告提供的工资表等证据经质证，本院予以确认，在卷佐证。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告聂金波在被告处工作时受伤，被告作为雇主应当承担赔偿责任。关于被告提出原告存在过错应承担适当责任的抗辩意见，因未提供相关证据，故本院对其抗辩意见不予支持。 关于原告主张的医疗费40794.13元，本院结合原告诉请及其提供的证据，确定原告花费医疗费41618.13元，其中被告垫付1000元，应予以扣除，故被告应赔偿原告医疗费40618.13元。原告主张其他医疗费，因未提供的医疗费票据，本院不予支持。 关于原告主张的误工费28800元，原告住院共计29天，出院后诊断书载明累计休息四个月，原告劳务报酬为1800元/月，被告应赔偿原告误工费8940元（1800元/月÷30天×29天＋1800元/月×4个月）。原告主张其他误工损失，因未提交相关证据，本院不予支持。 关于原告主张的护理费，应根据护理人员收入情况和护理人数、护理期限确定。原告住院29天，均为二级护理。原告主张由其女儿护理，每天150元，因原告未提供护理人员的收入情况，本院酌定参照辽宁省2017年度“居民服务业、修理和其他服务业”在岗职工年平均工资标准，计算为3119元（39261元/年÷365天×29天×1人），由被告予以赔偿。 关于原告主张的住院伙食补助费2900元，参照沈阳地区国家机关一般工作人员出差补助标准100元/天，结合原告的住院天数计算为2900元（100元/天×29天），由被告予以赔偿。 关于原告主张的交通费1025元，参考本案中原告年龄、受伤部位、就医次数、家庭住址等因素，本院酌定支持300元,被告予以赔偿。 关于原告主张的营养费6000元，因医嘱中载明需要加强营养，本院酌定支持800元，由被告予以赔偿。 综上所述，根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、被告辽宁东环物业管理有限公司赔偿原告聂金波医疗费40618.13元； 二、被告辽宁东环物业管理有限公司赔偿原告聂金波误工费8940元； 三、被告辽宁东环物业管理有限公司赔偿原告聂金波护理费3119元； 四、被告辽宁东环物业管理有限公司赔偿原告聂金波住院伙食补助费2900元； 五、被告辽宁东环物业管理有限公司赔偿原告聂金波交通费300元； 六、被告辽宁东环物业管理有限公司赔偿原告聂金波营养费800元； 上列一至六项判决，给付义务人于本判决书发生法律效力后三十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 七、驳回原告聂金波的其他诉讼请求。 案件受理费1896元，由原告聂金波承担679元，被告辽宁东环物业管理有限公司承担1217元（原告已垫付，被告直接给付原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审 判 长  马 静 审 判 员  孙嘉楠 人民陪审员  刘云飞    二〇一八年六月十三日 书 记 员  苏欣宇   本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。