江苏省泰州市姜堰区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏1204民初3051号 原告：董志建，男，1962年10月8日出生，汉族，住兴化市。 委托诉讼代理人：顾蓉，江苏锦泰律师事务所律师。 被告：泰州市五岳房地产开发有限公司。 法定代表人：严长美，该公司总经理。 委托诉讼代理人：顾悦，江苏天炜律师事务所律师。 原告董志建与被告泰州市五岳房地产开发有限公司（以下简称五岳地产公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年4月28日立案后，依法适用简易程序，于同年6月5日公开开庭进行了审理。原告董志建及其委托诉讼代理人顾蓉，被告五岳地产公司的法定代表人严长美及其委托诉讼代理人顾悦到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告董志建向本院提出诉讼请求，请求判令被告：1.支付2016年3月至2016年10月6日期间工资76896.55元（含正常工作日工资70000元、2016年10月1日至10日间法定假日工资4137.93元、休息日工资2758.62元）、年休假工资34482.76元；2.支付2012年1月1日至2016年12月30日节假日工资；3.返还垫付款及利息23250元；4.返还垫付的社会保险费用和为原告补缴社会保险费用；5.支付失业金损失40000元；6.办理劳动关系档案和社会保险关系转移手续。庭审中，原告自愿撤销上述支付年休假工资34482.76元，以及补缴社会保险费的诉讼请求。事实和理由：原告于2011年12月入职被告单位从事管理工作。工作期间，被告未与原告签订劳动合同，未为原告缴纳各项社会保险费用，并恶意拖欠原告工资、垫付款项。2016年10月6日，原告应被告要求单方辞职，被告仍拒不支付各项款项。因被告未为原告缴纳各项社会保险费用，导致原告无法领取失业金。原告申请劳动仲裁，因被告向兴化法院起诉而中止审理，后因超过审限仲裁机构决定终止审理，故提起本案诉讼。 被告五岳地产公司辩称，1.原告原工资标准为5000元/月，被告不欠付原告工资；2.原告主张的2016年国庆节期间的节假日和休息日加班工资，以及工作期间的节假日加班工资无加班事实依据；3.原告任职期间私自收取客户购房款至今未向公司交帐，其要求被告返还垫付款无事实依据；4.原告工作期间应由公司缴纳的社会保险费用已以工资的形式发放给原告，且前几年的社会保险费用已超过仲裁时效，不应由公司返还；5.原告系主动辞职，不应享受失业保险待遇，无需办理社会保险关系转移手续. 本案经本院审理，确认如下案件事实： 被告于2011年12月聘用原告任公司法定代表人，执行董事等职务，双方未签订劳动合同，工作期间被告未为原告缴纳各项社会保险费用。被告按照5000元/月工资标准，代扣代缴税款45元后，余款4955元发放原告工资至2016年2月，之后未发放原告工资。2016年10月2日，原告至函公司实际投资人，并于10月8日向公司提交书面辞职报告，辞职理由载明“本人因在本公司所持股份已转让给他人，并另行从事其他工作，故辞去本公司法定代表人、执行董事及经理职务”。2017年9月原告申请劳动仲裁，因被告向兴化法院起诉而中止审理，后因超过审限仲裁机构决定终止审理，本案成诉。 另查明：2012年1月至2017年7月原告个人计缴纳养老保险费用27297.2元，2012年兴化市用人单位应缴纳养老保险比例为20.5%，职工应缴纳比例8%，2013年7月至2016年6月用人单位应缴纳养老保险比例为20%，职工应缴纳比例8%，2016年7月至2017年6月用人单位应缴纳养老保险比例为19%，职工应缴纳比例8%。2013年至2017年6月原告个人计缴纳医疗保险费用8913.6元，2013年兴化市用人单位应缴纳医疗保险比例为7%，职工应缴纳比例2%，2014年7月至2017年6月用人单位应缴纳医疗保险比例为8%，职工应缴纳比例2%。 围绕原告提出的各项诉讼请求，本院分别评述如下： 关于原告主张欠付工资和节假日工资之诉讼请求，本院认为，劳动者为用人单位提供了正常劳动，用人单位应当及时足额支付劳动者工资。本案原告提供的税收完税证明、工资发放打卡记录等证据只能证明原告月工资标准为5000元/月，而非10000元/月。原告主张的2016年10月1日至辞职前6天的工资系法定假日、休息日工资，其性质属加班工资，而原告未提供证据证明这期间存在加班的事实，故不予支持。同理，本案原告主张的工作期间节假日加班工资亦不予支持。因被告认可发放原告工资至2016年2月，故被告应支付原告欠付的2016年3月至9月工资为5000元*7个月=35000元。 关于原告主张返还垫款及利息23250元，本院认为，原告在职期间，双方就购房款代收代垫未结算，被告对此提出异议，并且，该诉讼请求不属于人民法院处理劳动争议范围。鉴于庭审中原、被告均同意该诉讼请求另行主张，故本案中不再理涉。 关于原告主张返还垫付社会保险费用，本院认为，缴纳社会保险费是社会保险法规定的职工和用人单位共同应尽的法定义务。本案原告在被告单位工作的五年期间，被告未为原告缴纳社会保险费，原告为能够享受社会保险待遇，每年自行缴纳养老保险和医疗保险费用，其中应由被告缴纳的部分费用，原告有权向被告追偿。被告认为应由其缴纳的部分费用已随工资一并发放，且该主张已超过仲裁时效之抗辩意见，未能提交证据加以证明，且被告该行为违反法律规定，并持续存在，故不予采信。本案兴化市人力资源和社会保障局提供的各年度用人单位和劳动者应缴纳的比例数据，经核算，原告自2012年1月至2016年9月自行缴纳的养老保险费用和医疗保险费中，按照规定的比例应由被告承担的部分，被告应予返还，具体金额为：养老保险费用16161.2元；医疗保险费为5069.52元，合计21230.72元（具体计算公式附后）。 关于原告主张被告支付其失业金损失40000元之请求，本院认为，本案原告提交的辞职报告及被告提交的原告亲手书写的信函足以证明原告系因本人意愿主动离职。原告未提供证据证明其系因被告原因被迫离职。故原告主张失业金损失缺乏法律依据，不予支持。 综上，本院依据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《江苏省工资支付条例》第十二条，《江苏省失业保险规定》第十八条第（二）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决如下： 一、确认原告董志建于2016年10月与被告泰州市五岳房地产开发有限公司解除劳动合同。被告于本判决生效后十日内向原告出具解除劳动关系证明。 二、被告泰州市五岳房地产开发有限公司于本判决生效后十日内支付原告董志建欠付的工资35000元，返还应由被告承担的养老保险费、医疗保险费21230.72元，合计56230.72元。 三、驳回原告其他诉讼请求。 如被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取5元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状及上诉状副本两份，上诉于江苏省泰州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，向该院预交上诉案件受理费10元。 审判员 杨 京 二〇一八年六月二十五日 书记员 沈梦莹 附：本案裁判所适用的法律、法规依据： 1.《中华人民共和国社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 2.《江苏省工资支付条例》第十二条：劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。 3.《江苏省失业保险规定》第十八条：失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；…… 4.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 5.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 董志建2012年1月至2016年9月个人缴纳养老、医疗保险费用按比例单位应当承担部分费用计算公式： （一）养老： 1.2012.9.11董志建缴纳全年4488元，单位应缴纳比例20.5%，个人应缴纳比例8%，计算为：4488/28.5%*20.5%=3228元； 2.2013.7-2016.6董志建计缴纳4892+5587.2+6120=16599.2元，单位应缴纳比例20%，个人应缴纳比例8%，计算为：16599.2/28%*20%=11856.6元； 3.2016.7-2017.6董志建缴纳6120元，单位应缴纳比例19%，个人应缴纳比例8%，2016.10初董志建辞职，三个月计算为：6120/12=510*3=1530/27%*19%=1076.6元。 以上合计16161.2元。 （二）医疗： 1.2013.10.25董志建缴纳1652.4元，单位应缴纳比例7%，个人应缴纳比例2%，计算为：1652.4/9%*7%=1285.2元； 2.2014.7-2016.6董志建计缴纳1875.6+2080.8=3904.4，单位应缴纳比例8%，个人应缴纳比例2%，计算为：3904.4/10%*8%=3123.52元； 3.2016.7-2017.6董志建缴纳3304.8，单位应缴纳比例8%，个人应缴纳比例2%，2016年10月初董志建辞职，三个月计算为：3304.4/12=275.4*3=826.2/10%*8%=660.8元。 以上合计：5069.52元