北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终12377号上诉人（原审被告）：北京子雨布衣国际服装有限公司，住所地北京市大兴区金苑路甲15号6幢3层A325。法定代表人：韩春光，总经理。委托诉讼代理人：马国闯，北京兴展律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姜娟，女，1987年4月13日出生，汉族，住安徽省阜南县。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。上诉人北京子雨布衣国际服装有限公司（以下简称子雨布衣公司）因与被上诉人姜娟劳动争议一案，不服北京市大兴区人民法院（2021）京0115民初2329号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年9月6日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。子雨布衣公司上诉请求：撤销一审判决第二、三、四项，改判子雨布衣公司无需支付姜娟2016年2月26日至2020年10月30日期间高温津贴2700元、2018年1月1日至2020年10月30日期间未休年休假工资5149.42元、2020年10月工资差额399.24元；诉讼费由被上诉人承担。事实和理由：子雨布衣公司主张根据一审中空调维修购买微信记录，可以证明上诉人工作室内安装了空调用以降温，因此无需支付高温补贴；在一审庭审中法官调查了399.24元所谓的工资差额问题，实际上该差额是用于承担被上诉人的社会保险，显然不存在客观差额，因此不能仅以上诉人未对仲裁提出起诉而直接认定该差额。姜娟辩称，同意一审判决，不同意子雨布衣公司的上诉请求和理由。姜娟向一审法院起诉请求：1.确认姜娟与子雨布衣公司自2016年2月26日至2020年10月30日期间存在劳动关系；2.子雨布衣公司支付违法解除劳动关系赔偿金38400元；3.子雨布衣公司支付2018年10月31日至2020年10月30日期间延时加班工资41379元、周六日加班工资88276元、法定节假日加班工资14566元；4.子雨布衣公司支付2016年2月26日至2020年10月30日期间高温津贴2700元；5.子雨布衣公司支付2016年2月26日至2020年10月30日期间未休年休假工资11034元；6.子雨布衣公司支付2020年10月1日至2020年10月30日期间工资4800元；7.子雨布衣公司支付2020年1月1日至2020年10月30日期间绩效工资2500元、经营店铺绩效工资7600元。一审法院认定事实：姜娟于2016年2月26日入职子雨布衣公司并工作至2020年10月30日。2020年11月3日，姜娟向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴区仲裁委）申请仲裁，要求：1.确认姜娟与子雨布衣公司自2016年2月26日至2020年10月30日期间存在劳动关系；2.子雨布衣公司支付违法解除劳动关系赔偿金38400元；3.子雨布衣公司支付2018年10月31日至2020年10月30日期间延时加班工资41379元、周六日加班工资88276元、法定节假日加班工资14566元；4.子雨布衣公司支付2016年2月26日至2020年10月30日期间高温津贴2700元；5.子雨布衣公司支付2016年2月26日至2020年10月30日期间未休年休假工资11034元；6.子雨布衣公司支付2020年10月1日至2020年10月30日期间工资4800元；7.子雨布衣公司支付2020年1月1日至2020年10月30日期间绩效工资2500元、经营店铺绩效奖7600元。2021年1月13日，大兴区仲裁委做出京兴劳人仲字〔2021〕第0358号裁决书，裁决：一、子雨布衣公司与姜娟自2016年2月26日至2020年10月30日期间存在劳动关系；二、子雨布衣公司支付姜娟2016年2月26日至2020年10月30日期间高温津贴2700元；三、子雨布衣公司支付姜娟2018年1月1日至2020年10月30日期间未休年休假工资5149.42元；四、子雨布衣公司支付姜娟2020年10月工资差额399.24元；五、驳回姜娟的其他仲裁请求。姜娟不服仲裁裁决，于法定期限内提起诉讼；子雨布衣公司未就仲裁裁决提起诉讼。一审中，子雨布衣公司向法院提交劳动合同变更协议书，证明2020年5月至12月期间，姜娟的工资调整为每月4000元。姜娟认可该份证据的真实性，证明目的不认可，称其签字时，子雨布衣公司未向其告知是变更工资的协议，当时亦未填写具体金额。经询问，姜娟与子雨布衣公司均认可2019年11月至2020年10月期间姜娟每月实发工资数额为：4152.62元、4275.82元、4409元、1540元、2970元、2542元、3596.82元、3596.82元、4601元、3601元、3601元、3600.76元；姜娟个人负担社会保险部分2020年6月前为每月403.18元，2020年6月之后为每月399.24元，子雨布衣公司为姜娟缴纳了2020年10月的社会保险。子雨布衣公司向本院提交空调维修消费记录截图，证明姜娟在室内工作有降温措施，无需支付高温津贴。姜娟对该份证据的真实性及证明目的均不认可。一审法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，姜娟与子雨布衣公司均认可双方在2016年2月26日至2020年10月30日期间存在劳动关系，对此法院不持异议。关于违法解除劳动关系赔偿金。姜娟主张其被子雨布衣公司辞退，但未就其主张提供任何证据予以证明，子雨布衣公司对此不予认可，主张双方劳动关系尚未解除。因姜娟未提交相关证据证明子雨布衣公司存在违法解除的事实，故其要求子雨布衣公司支付违法解除劳动关系赔偿金，无事实依据，法院不予支持。关于加班工资。劳动者对加班的事实负有举证责任，姜娟未提交任何证据证明其存在加班的事实，故对其要求子雨布衣公司支付延时、周六日及法定节假日加班工资的诉讼请求，法院均不予支持。关于高温津贴。姜娟主张其在室内工作，没有通风降温设施，故要求子雨布衣公司支付高温津贴。大兴仲裁委裁决子雨布衣公司支付2016年2月26日至2020年10月30日期间高温津贴2700元，经核算，仲裁裁决金额不低于法律规定标准，且子雨布衣公司认可仲裁裁决，未就此提起诉讼，法院予以确认。关于未休年休假工资问题。姜娟未提交证据证明其在入职子雨布衣公司之前存在连续工龄，故其应自2017年2月26日起享有每年5天的带薪年休假。用人单位对至少两年之内的工资支付记录负有保管备查义务，此处的两年是指仲裁之日往前2年。姜娟于2020年11月3日申请仲裁，子雨布衣公司未提交充分证据证明其已安排姜娟休2018年11月30日至2020年10月3日期间的年休假，应承担举证不能不利后果。姜娟未提交证据证明子雨布衣公司在2018年11月3日以前未安排其休年休假，亦未支付其未休年休假工资，应承担相应举证不能不利后果。大兴仲裁委裁决子雨布衣公司支付姜娟2018年1月1日至2020年10月30日期间未休年休假工资，经核算，仲裁裁决金额不低于法律规定标准，且子雨布衣公司未就此提起诉讼，对此法院不持异议。关于2020年10月1日至2020年10月30日期间工资问题。姜娟与子雨布衣公司签订的劳动合同变更协议中约定姜娟2020年10月工资标准为每月4000元，姜娟认可已收到子雨布衣公司支付的2020年10月工资3600.76元，认可子雨布衣公司为姜娟缴纳了2020年10月社会保险，其中社会保险个人缴纳部分为399.24元，大兴仲裁委裁决子雨布衣公司支付姜娟2020年10月工资差额399.24元不低于双方合同约定工资标准差额，且子雨布衣公司认可仲裁裁决，未就此提起诉讼，对此法院不持异议。关于姜娟主张的绩效工资和经营店铺绩效工资，姜娟未提交任何证据证明其在职期间存在绩效工资和经营店铺绩效工资，其该项诉讼请求无事实依据，法院不予支持。据此，一审法院于2021年7月判决：一、确认姜娟与北京子雨布衣国际服装有限公司自2016年2月26日至2020年10月30日期间存在劳动关系；二、北京子雨布衣国际服装有限公司于判决生效之日起十日内支付姜娟2016年2月26日至2020年10月30日期间高温津贴2700元；三、北京子雨布衣国际服装有限公司于判决生效之日起十日内支付姜娟2018年1月1日至2020年10月30日期间未休年休假工资5149.42元；四、北京子雨布衣国际服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付姜娟2020年10月工资差额399.24元；五、驳回姜娟的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审法院查明事实予以确认。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。本案中，京兴劳人仲字[2021]第0358号裁决书亦载明：“如不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。”子雨布衣公司未在法律及裁决书确定的期限内向人民法院提起诉讼，应视为子雨布衣公司对裁决内容予以认可，该裁决书对其发生法律效力。一审判决第二项、第三项、第四项均未超过仲裁裁决确定的金额，子雨布衣公司就上述判决内容提出上诉，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，子雨布衣公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京子雨布衣国际服装有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长  刘 洁审 判 员  蒋春燕审 判 员  施 忆二〇二一年九月二十七日法官助理  周 珍书 记 员  陈 腾