河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫06民终925号上诉人（原审被告）：河南纵横生态环境有限责任公司，住所地鹤壁市城乡一体化示范区六盘山路与新安江路交叉口东北角国际（鹤壁）科技创业园7号楼办公区三楼307室。法定代表人：郝炜华，该公司董事长。委托诉讼代理人：张嵩，男，1983年11月12日出生，汉族，该公司员工，住郑州市金水区。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审原告）：连宗河，男，1962年3月17日出生，汉族，住河南省焦作市解放区。委托诉讼代理人：卢翠霞，河南良承律师事务所律师。代理权限为代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。上诉人河南纵横生态环境有限责任公司（以下简称纵横公司）因与被上诉人连宗河劳动争议一案，不服鹤壁市鹤山区人民法院（2021）豫0602民初255号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年8月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。纵横公司上诉请求：1.撤销一审判决或依法改判；2.本案一二审诉讼费由连宗河承担。事实与理由：连宗河2020年工资收入应为59155.13元，而不是84200元（未扣除公司代缴个人所得税528.36元），纵横公司应付连宗河全部工资数额为3055.62元。由于连宗河没有办理离职手续，且2021年1月至2月并未到岗工作，因此连宗河在2020年12月底已实际离职，故纵横公司不应支付其2021年1月至2月工资或生活费。连宗河辩称，纵横公司所称的2020年工资属于单方面出具，严重违背事实，不具有法律效力。根据我国个人所得税申报条例，应按照实际收入进行纳税申报，2019年连宗河的实际工资收入与纳税工资数额一一对应。纵横公司所称的工资变动没有通知连宗河，未经工会及职代会同意，连宗河对此毫不知情并不予认可。连宗河基于对每月纳税申报数额的认知，在纵横公司长期拖欠工资的情况下，继续提供劳动，纵横公司应当依法足额支付相应的工资。纳税申报是逐月上报的，不存在上报不及时的情况。2021年2月20日连宗河被公司通知办理离职手续，与纵横公司解除劳动关系，连宗河无任何过错。原判仅支持了2021年1月2月份的生活费。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当依法驳回上诉请求。连宗河向一审法院起诉请求：一、判令纵横公司向连宗河支付2019年、2020年、2021年拖欠工资54334元；二、判令纵横公司向连宗河支付违法解除劳动合同的经济赔偿金56133元；三、判令纵横公司向连宗河支付失业保险待遇损失13680元；四、判令纵横公司向连宗河支付加班工资151440元。一审法院认定事实：连宗河于2018年11月正式入职纵横公司。纵横公司欠发连宗河2019年4月至6月的工资30％、2019年7月至12月的工资40％共计18596.65元。2020年由于疫情等原因，纵横公司未按时发放连宗河工资。连宗河于2020年5月21日向纵横公司借支3000元，于2020年10月1日向纵横公司借支5000元。纵横公司以第三人名义于2020年11月21日发放连宗河工资21570.85元，于2021年2月10日发放连宗河工资45125.31元。连宗河于2020年12月25日待岗，2021年2月连宗河与纵横公司解除劳动合同。2021年4月6日，连宗河向鹤壁市鹤山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、被申请人支付拖欠申请人2019年、2020年的工资28100.84元；2、被申请人支付失业赔偿金。该委裁决：一、被申请人向申请人支付2019年-2020年未发的工资合计3055.62元；二、被申请人为申请人出具相关手续，办理相关保险待遇，方便申请人缴纳医疗保险。被申请人应支付申请人6个月的失业保险赔偿金9120元。一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”本案中，连宗河在劳动仲裁程序中仅对工资、失业保险待遇申请劳动仲裁。其诉讼请求经济赔偿金、加班工资未经劳动仲裁，不予审查。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，纵横公司认可拖欠连宗河2019年4月至6月工资的30％、2019年7月至12月工资的40％共计18596.65元。2020年由于疫情等原因，纵横公司未按时发放连宗河工资。纵横公司未提供证据证明2020年度连宗河工资应发数额，根据连宗河提交的2020年度工资纳税申报明细，法院确认2020年1月连宗河应发工资6250元，公司代缴个人所得税21.03元；2020年2月连宗河应发工资9250元，公司代缴个人所得税111.03元；2020年3月连宗河应发工资6250元，公司代缴个人所得税21.03元；2020年4月连宗河应发工资6100元，公司代缴个人所得税16.53元；2020年5月连宗河应发工资6100元，公司代缴个人所得税16.53元；2020年6月连宗河应发工资6200元，公司代缴个人所得税19.53元；2020年7月连宗河应发工资6400元，公司代缴个人所得税25.53元；2020年8月连宗河应发工资6400元，公司代缴个人所得税25.53元；2020年9月、10月连宗河应发工资12600元，公司代缴个人所得税45.06元；2020年11月连宗河应发工资6200元，公司代缴个人所得税19.53元；2020年12月连宗河应发工资6350元，公司代缴个人所得税24.03元；以及2020年2月连宗河应发一次性奖金收入6100元，公司代缴个人所得税183元；以上连宗河2020度应发工资及奖金共计84200元。扣除连宗河向纵横公司借支的8000元，纵横公司以第三人名义向连宗河发放的工资66696.16元，以及纵横公司代缴代扣的个人所得税528.36元，纵横公司仍应向连宗河支付2019年、2020年工资27572.13元。连宗河于2020年12月25日待岗，2021年2月连宗河与纵横公司解除劳动合同。2021年1月至2月，连宗河未向纵横公司提供劳动服务，纵横公司应当参照当地最低工资标准的80％即1520元（1900×80％）支付生活费。故对于连宗河要求纵横公司支付2021年1月至2月的工资，予以支持3040元。连宗河认为在纵横公司处工作满3年，请求纵横公司支付失业保险待遇损失13680元，纵横公司认为连宗河2018年11月才在公司入职，同意按工作满2年支付连宗河失业保险待遇损失9120元，法院认为连宗河未提交证据证明其在纵横公司处工作满3年，而连宗河自述2018年11月正式在纵横公司处入职，至离职2年3个月，应获得6个月的失业保险金，故纵横公司应支付连宗河失业保险待遇损失9120元。一审法院判决：一、河南纵横生态环境有限责任公司于判决生效后十日内支付连宗河工资及奖金收入共计30612.13元；二、河南纵横生态环境有限责任公司于判决生效后十日内支付连宗河失业保险待遇损失9120元；三、驳回连宗河的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由纵横公司负担。二审期间，纵横公司向本院提交从公司财务部取得的连宗河2020年个人工资明细一份。拟证明连宗河2020年工资收入是59155.13元。经质证，连宗河认为该工资单据为纵横公司单方面出具，所显示的数额严重违背客观事实，没有连宗河签字或认可，不是有效证据。连宗河未向本院提交新证据。本院认为，纵横公司提交的上述证据无其他证据予以佐证，连宗河亦不予认可，本院对其证明力不予确认。经审查当事人一审中提交的有效证据，并充分听取双方当事人的诉辩意见，本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，本案双方当事人争议的焦点问题是2020年连宗河应发的工资数额及应否支付连宗河2021年1至2月份生活费。2020年由于疫情等原因，纵横公司未按时发放连宗河工资，纵横公司未提供有效证据证明2020年度连宗河工资应发数额。连宗河提交2020年度工资纳税申报明细，以证明纵横公司应向其发放的工资数额。纵横公司不予认可，并主张纳税申报工资并非实际应发工资，因疫情原因连宗河应发工资按原工资标准下调，纵横公司并未提交证据证明下调工资与连宗河协商一致，或相关方案已经职工代表大会或者全体职工讨论、与工会或者职工代表进行了平等协商，也未提供证据证明连宗河对下调工资方案知情，故其应承担因举证不能所带来的法律后果。一审法院根据连宗河提交的2020年度工资纳税申报明细，计算纵横公司应发工资数额依据充分，并无不当。本院对纵横公司应扣减连宗河工资的主张不予支持。连宗河2020年12月25日待岗，2021年2月与纵横公司解除劳动合同，2021年1月至2月，连宗河未向纵横公司提供劳动，纵横公司应当向连宗河支付此两个月的生活费。纵横公司认为2020年12月底连宗河已实际离职，对此纵横公司没有提交证据证明，故纵横公司主张不应支付连宗河2021年1至2月生活费，本院不予支持。综上所述，纵横公司的上诉请求不能成立，应予驳回；鹤壁市鹤山区人民法院一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果适当，应予维持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由河南纵横生态环境有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长  甄瑛歌审判员  杨 波审判员  骆慧杰二〇二一年九月二十四日书记员  王红岩