江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏06民终3857号上诉人（原审原告）：南通千迅化工物流有限公司，住所地南通市通吕三号桥北首西侧。法定代表人：张锦华，总经理。委托诉讼代理人：徐旭东，江苏亿诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：艾宁，江苏亿诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：顾某，男，1969年4月21日生，住南通市如东县。上诉人南通千迅化工物流有限公司（以下简称千迅化工）与被上诉人顾某工伤保险待遇一案，不服南通市崇川区人民法院（2021）苏0602民初1553号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年8月30日立案后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。上诉人千迅化工上诉请求：撤销一审判决，改判千迅化工无需支付顾某停工留薪期工资差额。事实与理由：2019年2月18日至2019年8月9日为顾某停工留薪期间，千迅化工正常发放顾某基本工资及福利待遇12476.1元，但是顾某在此期间没有出车，无相应的里程数，故无效益工资，可以认定千迅化工已足额支付了顾某停工留薪期工资。同时，在另案中，于万洁、中国人寿泰州市高港支公司已向顾某支付43778.49元误工费，顾某在停工留薪期待遇已经超过其受伤前待遇，千迅化工无需支付差额部分。顾某答辩称，千迅化工应当支付顾某停工留薪期工资。因第三人侵权构成工伤，依法律规定和司法实践，工伤职工可以同时主张停工留薪期工资和误工费，且获得双赔。本案中，顾某于2019年2月18日发生交通事故，后被鉴定为工伤，八级伤残，医院建议顾某休息至2019年8月9日之后，且千迅化工同意顾某病假，但停工留薪期只能计算到评定伤残等级之日。顾某意外发生前工资标准为7528.47元/月，意外发生后顾某的工资标准为1274.4元/月，应当补足差额部分。同时依照法律规定，千迅化工应当支付顾某一次性就业补助金3万元。千迅化工向一审法院提出诉讼请求：判决千迅化工无需支付顾某停工留薪期间的工资差额34834.2元，认可仲裁裁决书中的其他裁决结果。一审法院认定的事实如下：顾某系千迅化工处员工。2018年5月9日起，双方签订自2018年5月9日起至2021年5月8日止的劳动合同，约定顾某的工作岗位为危险品驾驶员。2019年2月18日6时25分左右，顾某在淮徐高速古盐河服务区南区停车休息，后顾某下车步行通过停车场道路人行通道，6时28分许于万洁驾驶小型客车从停车场驶离服务区，因疏于观察、操作不当撞击正在通过服务区人行通道的顾某，致顾某因交通事故受伤。顾某在淮安市第二人民医院住院4天，在南通大学附属医院住院12天，在南通大学附属医院分院住院61天。南通医学院附属医院分院分别于2019年5月6日、2019年8月1日、2019年12月2日为顾某出具了休息三月、休息一月、休息六十天的病情证明书，南通大学附属医院分院分别于2019年9月3日、2019年9月30日、2019年10月29日为顾某出具了三份建议休息三十天的病假证明书。在顾某住院期间，千迅化工通过转账等方式共支付给顾某费用共计110011元。千迅化工为顾某缴纳了2018年5月至2020年9月期间的社会保险。2019年3月13日，南通市人力资源和社会保障局认定顾某受到的事故伤害为工伤，2019年8月9日，南通市劳动能力鉴定委员会鉴定顾某的伤残情况系八级伤残。2020年6月8日，淮安市清江浦区人民法院就顾某与于万洁、中国人寿财产保险股份有限公司泰州市高港支公司交通事故一案作出（2020）苏0812民初1216号民事判决书，判决中认定顾某因交通事故所受损失共计308817.33元，其中护理费9400元（按照90天计算），误工费43778.49元。该份判决已经生效，当事人已经履行完毕。顾某于2019年2月18日发生工伤后休病假至2020年3月6日，千迅化工发放顾某该期间的工资如下：2019年2月4029.7元、2019年3月1136.9元、2019年4月1102.7元、2019年5月826.7元、2019年6月1626.7元、2019年7月1526.7元、2019年8月1426.7元。2020年8月13日，顾某向千迅化工邮寄解除劳动关系通知书，以“贵公司在我发生工伤交通事故后，每月拖欠我工资几千元，贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益，迫使本人解除劳动关系”为由，根据《劳动合同法》第三十八条之规定要求自通知送达之日起与千迅化工解除劳动关系，千迅化工于2020年8月16日收到。2021年1月19日，南通崇川区劳动人事争议仲裁委员会作出崇劳人仲案字[2020]第1024-1号、1024-2号仲裁裁决书，第1024-1号仲裁裁决对申请人顾某要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿18821.18元、自2018年5月起至劳动合同终止之日止的未休年休假工资4153.64元的仲裁请求不予支持。该仲裁裁决为终局裁决。第1024-2号仲裁裁决：一、确认申请人与被申请人之间自2020年8月16日起解除劳动关系；二、自本仲裁裁决书之日起十五日内，被申请人为申请人办理档案和社会保险转移手续并出具解除劳动关系证明；三、自本仲裁裁决书生效之日起十日内，被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金30000元、停工留薪期间的工资差额34834.2元。上述款项共计人民币64834.2元，由被申请人一次性支付。四、对申请人要求被申请人支付停工留薪期间护理费11200元及被申请人要求申请人全额返还其垫付的医疗费108994.19元的反申请请求均不予支持。2021年1月28日，该两份仲裁裁决书送达给了双方。一审法院认为，关于顾某主张的解除劳动合同的经济补偿金，千迅化工认为顾某未在法定期限内提起诉讼，仲裁裁决书已经生效。顾某于2021年1月28日收到崇劳人仲案字[2020]第1024-1号仲裁裁决书，未在法定期限内提起诉讼，该份仲裁裁决书已经生效，故对于顾某的该项诉讼请求，一审法院不予支持。关于停工留薪期间的工资差额千迅化工是否需要补发给顾某及补发金额。千迅化工主张其不应再补发顾某停工留薪期的工资，认为在交通事故中侵权人已经赔偿顾某误工费。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。故千迅化工应该发放顾某停工留薪期间的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。“原工资”按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均工资计算。千迅化工提交了顾某薪资收入明细、银行流水电子回单，证明顾某事发前工资标准，顾某不认可，认为与其提交的不一致；顾某提交了银行流水、工资减少证明、工资发放签名表，证明顾某事发前工资发放情况，千迅化工对银行流水认可，认为与其电子回单一致，对工资减少证明、工资发放签名表不认可，认为缺失2018年5月至7月的工资情况。经审理，双方提交的银行电子回单显示工资不一致，且千迅化工提交的其他证据顾某不认可，无法查明顾某的具体工资明细，故一审法院参照千迅化工出具的顾某工资减少证明计算千迅化工应给付顾某停工留薪期间的工资差额，关于停工留薪期间，结合顾某的受伤之日及伤残评定之日，千迅化工主张的停工留薪期自2019年2月18日至2019年8月9日合理，故一审法院认定千迅化工应支付顾某停工留薪期间工资差额34834.2元（7528.47元/月×5+7528.47÷21.75×16-4029.7÷21.75×9-1136.9-1102.7-826.7-1626.7-1526.7-1426.7÷21.75×7）。关于顾某主张的护理费，因在（2020）苏0812民初1216号民事判决中已经支持了顾某的护理费，故对于顾某的该项主张，一审法院不予支持。庭审中，双方一致认可确认原双方自2020年8月16日起解除劳动关系及千迅化工应支付顾某一次性伤残就业补助金30000元，故一审法院确认双方之间劳动关系自2020年8月16日解除，千迅化工应支付顾某一次性伤残就业补助金30000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定,判决：一、确认千迅化工与被告顾某之间自2020年8月16日起解除劳动关系。二、千迅化工于判决发生法律效力之日起十五日内为顾某办理档案和社会保险关系转移手续并出具解除劳动关系证明。三、千迅化工于判决发生法律效力之日起十五日内一次性支付顾某一次性伤残就业补助金30000元、停工留薪期间的工资差额34834.2元，共计64834.2元。四、驳回顾某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由千迅化工负担。二审中，当事人未提交新证据。对一审判决认定的事实，本院予以审查确认。本案的争议焦点为：千迅化工应否支付顾某停工留薪期工资差额34834.2元。本院认为，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤,侵权人已经赔偿的,劳动者有权请求用人单位或工伤保险基金支付除医疗费之外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用的范畴,故即使工伤职工已经获得第三人赔付的误工费,也有权要求用人单位支付停工留薪期工资。停工留薪期间，用人单位应按照原工资福利待遇按月向工伤职工支付。本案中，顾某虽然在与于万洁、中国人寿财产保险股份有限公司泰州市高港支公司交通事故一案中就误工费已获赔偿，但其仍可以向千迅化工主张停工留薪期工资。关于停工留薪期工资计算标准。一审法院参照千迅化工向顾某出具的《顾某工资减少证明》核定顾某原工资福利待遇为7528.47元/月，且顾某对此予以认可，本院予以确认。扣除千迅化工在停工留薪期内已向顾某支付的工资待遇，一审法院判令千迅化工补足顾某停工留薪期工资差额34834.2元，符合法律规定，并无不当。综上所述，上诉人千迅化工的上诉理由不成立，不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人南通千迅化工物流有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  徐 烨审 判 员  王吉美审 判 员  刘彩霞二〇二一年九月二十八日法官助理  祁纪运书 记 员  陈 玲