湖北省宜都市人民法院民 事 判 决 书(2018)鄂0581民初758号原告:熊礼红，男，生于1976年12月20日，汉族，湖北省宜都市人，务工，住湖北省宜都市,委托诉讼代理人:李青山，湖北君任律师事务所律师，由宜昌市法律援助中心指派参加诉讼。被告:陈中华，男，生于1976年5月11日，土家族，湖北省长阳土家族自治县人，务工，住湖北省宜都市，委托诉讼代理人:段绍双，宜都市名都法律服务所法律服务工作者。原告熊礼红与被告陈中华劳务合同纠纷一案，本院于2018年4月11日立案受理后，依法由审判员聂其玺适用简易程序，于2018年5月30日公开开庭进行了审理。原告熊礼红及其委托诉讼代理人李青山、被告陈中华及其委托诉讼代理人段绍双到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告熊礼红向本院提出诉讼请求：1、判令被告陈中华立即支付原告劳务报酬60300元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告陈中华从吴波手中承包了宜昌高新技术产业园开发区的白洋工业园新城起步区安置房二期1#、2#、3#、4#、5#楼的部分劳务工程。2015年2月，原告受被告陈中华聘请在该工地做事。工程完工后，被告未按时支付原告劳务工资。2015年9月原告及其他工友一起到宜昌市高新技术产业开发区安全管理执法大队进行投诉，经执法大队处理，原告讨回了部分劳务工资29700元，但时至今日被告仍未支付余款60300元。为此，原告为维护自身合法权益，特向人民法院提起诉讼。原告熊礼红为支持其诉讼请求，向本院提供了以下证据：1、被告陈中华与吴波签订的《建设工程施工劳务合同》一份，证明被告陈中华从吴波手中承接了白洋工业园新城起步区安置房二期1#、2#、3#、4#、5#楼工程的部分劳务，原告受被告陈中华聘请在该工地做事。2、2015年9月15日劳动保障监察调查询问笔录一份，证明2015年9月15日宜昌高新区劳动监察综合执法大队工作人员对吴波进行了调查并制作了询问笔录，该询问笔录反映涉案工程系吴波挂靠武汉市黄陂建筑有限责任公司的资质从北京恒泰鑫耀公司处承接所得，然后吴波以个人名义转包给被告陈中华承包。3、2015年9月11日劳动保障监察调查询问笔录一份，证明宜昌高新区劳动监察综合执法大队工作人员对被告陈中华进行了调查并制作了调查询问笔录，陈中华确认是从吴波手中承接了涉案工程的部分劳务工程。4、2015年9月11日工资被欠表2份，该表系陈中华亲自提交给宜昌高新区劳动监察综合执法大队，证明2015年9月11日被告陈中华对拖欠原告熊礼红劳务工资90000元，陈中华已在该表中签字认可。被告陈中华辩称：1、2015年9月11日的工资被欠表中原告熊礼红的90000元包括了曹礼进的工资15000元、张丙华的工资15000元、周年的工资15000元、周彩丽的工资15000元，上述四个15000元已由上述四人在劳动监察综合执法大队领取了33%，是他们四人委托熊礼红在劳动监察综合执法大队领取的。所以下欠原告本人的工资只有30000元，且原告已从吴波手中领取了33%即9900元，实际下欠原告的工资应当为20100元，该20100元劳务工资与被告陈中华无关。2、原告熊礼红应当向武汉市黄陂建筑有限责任公司和吴波主张权利，该20100元与我无关，理由如下：（1）原告与我没有形成劳务合同关系和雇佣关系，我跟原告一样，都是与吴波及其挂靠的武汉市黄陂建筑有限责任公司形成劳务合同关系；（2）我提供的证据已注明“2015年1月13日陈中华退出工地后，由吴波支付下列人员劳务工资”，吴波、熊礼红、曹礼进、张丙华、周年、周彩丽以及我本人均已在该劳务工资表上签字认可，而且已经支付的29700元也是吴波通过劳动监察综合执法大队支付的，说明是吴波与原告等人形成了劳务合同关系，原告要求我支付劳务工资无法律依据；（3）项目部的管理人员也说过，工人的工资根据施工进度由项目部统一发放，我喊原告等工人去工地做事的时候也是这么说的，项目部发工资也是这么发的，这在每个人的账户上都可以查出工资发放的情况，工资发放都未经我的手。综上所述，请求判决驳回原告的诉讼请求。被告陈中华为证明其主张的成立，向本院提供了如下证据：白洋新城起步区安置房二期1-5#楼主体工程劳务工资表一份，该工资表有吴波、熊礼红、陈中华三方签字，但是陈中华签字仅代表其是证人关系，该证据证明了：（1）原告熊礼红的劳务工资20100元应当向武汉市黄陂建筑有限责任公司和吴波主张权利；（2）原告诉讼的60300元包含了曹礼进的工资15000元、张丙华的工资15000元、周年的工资15000元、周彩丽的工资15000元，上述四个15000元已经由上述四人在劳动监察综合执法大队领取了33%，他们四人是委托熊礼红领取的。对于原告提供的证据，被告陈中华质证认为：证据1不是原件，复印件不能作为证据使用，且该份证据与原告无关，不能达到原告的证明目的，这份合同签订之后被告与吴波没有按照合同约定履行，原告的劳务工资是由武汉市黄陂建筑有限责任公司和吴波直接发放给原告的，这份合同不能证明原告与被告存在劳务合同关系。证据2、证据3也不是原件，应由劳动监察综合执法大队在调查询问笔录上签名“复印属实”才能作为证据使用，这两份调查询问笔录的内容反映了原告的劳务工资应当由武汉市黄陂建筑有限责任公司和吴波支付，被告陈中华在笔录中表现的只是证人关系，该证据不能达到原告要求被告支付劳务工资的证明目的。证据4应当提供原件，或者由劳动监察综合执法大队在上面签名“复印属实”才能作为证据使用，该证据同样证明了原告熊礼红应当就20100元劳务工资向武汉市黄陂建筑有限责任公司和吴波主张权利。对于被告陈中华提供的一份证据，原告熊礼红质证认为：其一，我是上述四个人的工头，他们每人15000元共计60000元我早已支付给他们四个人了。其二，该劳务工资表是被告内部自造的，对真实性无异议，上面签字也是原告本人所签，工资表中的欠款数额也是吻合的，原告认可领取了90000元的33%即29700元，这恰好证明了原告提交工资表的数额是真实性的，但被告以此表来证明不应当由其支付原告的工资的说法是不成立的，这与事实不符，原告受被告陈中华的聘请进入工地施工，与被告陈中华之间存在劳务关系，被告具有支付原告劳务工资的法律义务，原告的劳务工资应当由被告陈中华支付。其三，该劳务工资表仅能反映被告拖欠劳务费的数额，无法证实该债务已由陈中华转让给吴波，吴波签字的真实性不能确认，不能证实吴波接受了陈中华的债务，工资表第一页载明“2015年1月13日陈中华退出工地后，由吴波支付下列人员劳务工资”，这段话是谁写的不明确，是何时书写的也不明确，原告不认可该债务转让给了吴波。经庭审举证、质证，本院对原、被告提供的证据认定如下：（一）原告提供的证据1、证据2、证据3、证据4虽然是复印件，但原告已对复印件的来源及原件存放处作出了合理说明，并且该复印件已加盖了宜都市人民法院档案室的公章，故虽为复印件，但其真实性本院予以采信。证据1被告陈中华与吴波签订的《建设工程施工劳务合同》，证明了被告陈中华从吴波手中承包了白洋新城起步区安置房二期1-5#楼的部分劳务，被告陈中华是承包人，原告未与吴波签订合同，不是承包人，原告受被告聘请在被告承包的工地做事，与被告是提供劳务与接受劳务的关系。合同第8.3约定很清楚，即“劳务承包人获得劳动报酬后必须按时发送到工人手中”，合同标明劳务承包人是陈中华，故根据合同约定工人的劳务工资应当由被告陈中华支付，因此证据1的真实性、合法性、关联性及证明目的本院均予以采信。证据2、证据3系劳动监察综合执法大队对吴波、陈中华的调查询问笔录，其真实性、合法性、关联性及证明目的本院均予以采信，其中证据3，被告陈中华在接受调查时陈述：“我只认熊礼红，其他的都不认”据此可以认定原告熊礼红是曹礼进、张丙华、周年、周彩丽的工头，为减少诉累，原告在本案中代另四人主张权利本院予以支持。证据4,两份工资被欠表，被告陈中华在庭审中认可系其本人向劳动监察综合执法大队提供的，并且陈中华已在上面签字捺印，故本院予以采信，可以作为认定本案事实的依据。该工资被欠表表明截止2015年9月11日共下欠原告的劳务工资为90000元，被告已在表上签字确认，但该90000元原告及被告均一致认可包括了曹礼进的工资15000元、张丙华的工资15000元、周年的工资15000元、周彩丽的工资15000元。（二）被告提供的证据，即劳务工资表（共3页）中虽然有手写的“2015年1月13日陈中华退出工地后，由吴波支付下列人员劳务工资”的文字表述，但在原告提供的证据2即劳动监察综合执法大队对吴波的调查询问笔录中，吴波持否定态度，故该份证据中“2015年1月13日陈中华退出工地后，由吴波支付下列人员劳务工资”的真实性无法核实，本院不予采信，不能仅凭该文字表述就认定原告的劳务工资已转由吴波支付，并且债务转移应当经过债权人同意，故该份证据的证明目的本院不予采信。但该份劳务工资表中确认的数额，即原告熊礼红的工资30000元、曹礼进的工资15000元、张丙华的工资15000元、周年的工资15000元、周彩丽的工资15000元，原告与被告均无争议，即原告的证据4工资被欠表中确认的90000元包含了上述五人的工资原被告双方均无争议，本院予以认定。根据原告及被告提供的上述证据，本院对以下案件事实予以认定：2014年吴波挂靠武汉市黄陂建筑有限责任公司的资质以该公司的名义承建了宜昌高新技术产业园开发区的白洋工业园新城起步区安置房二期1#、2#、3#、4#、5#楼的建设工程，之后吴波以个人名义与被告陈中华签订了《建设工程施工劳务合同》，将上述工程的木工、瓦工、钢筋工等部分劳务工程分包给被告陈中华承包。合同第8.3约定：“劳务承包人获得劳动报酬后必须按时发送到工人手中。由于工人工资问题引起的纠纷和损失，一律由劳务承包人承担。到帐后的资金不及时发放到劳务分包人手中，造成的损失由工程发包人负责。”合同第10.1约定“劳务承包人向工程发包人支付劳务作业成果”。合同签订后，被告陈中华聘请了包括原告在内的多名工人进行施工作业。工程完工后，因吴波及被告陈中华未支付原告等多名工人的劳务工资，2015年9月工人们集体向宜昌市高新技术产业开发区劳动监察综合执法大队进行投诉。根据2015年9月11日被告陈中华向劳动监察综合执法大队提供的工资被欠表反映，截止2015年9月11日被告仍下欠原告熊礼红劳务工资90000元，该90000元包含了原告本人的工资30000元、曹礼进的工资15000元、张丙华的工资15000元、周年的工资15000元、周彩丽的工资15000元。之后在劳动监察综合执法大队干预下，吴波又支付了上述90000元的33%的工资即29700元，余额60300元至今未付。同时查明，原告熊礼红及曹礼进、张丙华、周年、周彩丽五人均系钢筋工，原告熊礼红系另四人的工头。本院认为，本案中原告与被告对下欠劳务工资60300元双方均无争议。本案争议的焦点是：1、曹礼进、张丙华、周年、周彩丽四人的工资是否应当由原告主张；2、应当由谁支付上述劳务工资。1、关于第一个争议焦点。在原告提供的证据3即2015年9月11日劳动监察综合执法大队工作人员对陈中华的调查询问笔录中，被告陈中华陈述：“我只认熊礼红，其他的都不认”，据此可以认定原告熊礼红是曹礼进、张丙华、周年、周彩丽四人的工头，本院考虑到已经领取的29700元是原告代领的，同时考虑到原告的证据4工资被欠表中已将90000元作为一个整体记在了原告个人的名下，因原被告双方对下欠曹礼进、张丙华、周年、周彩丽四人的工资数额无争议，因此为了减少诉累，原告在本案中代另四人主张权利本院予以支持。2、关于第二个争议焦点。（1）在建设工程施工合同中，层层转包分包的情况普遍存在，在支付农民工工资的问题上，建筑公司与包工头相互推诿，严重损害了农民工的合法权益，是造成农民工讨薪难的根本原因所在。因此为维护农民工的合法权益，在支付农民工工资的问题上，建筑公司及各层级包工头均有支付农民工工资的义务。但根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款的规定：“当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。”也就是说农民工向谁主张权利、对谁提起诉讼具有选择权。本案中原告熊礼红选择对被告陈中华提起诉讼，被告陈中华也未申请追加其他被告，故本院支持原告的选择权，即由被告陈中华承担支付原告熊礼红劳务工资的民事责任。（2）被告与吴波签订的《建设工程施工劳务合同》第8.3约定：“劳务承包人获得劳动报酬后必须按时发送到工人手中。由于工人工资问题引起的纠纷和损失，一律由劳务承包人承担。”该合同对合同双方均有约束力，被告应当遵守合同的约定支付原告熊礼红等人的工资；被告提供的证据中虽然有“2015年1月13日陈中华退出工地后，由吴波支付下列人员劳务工资”的文字表述，但在劳动监察综合执法大队对吴波的调查询问笔录中，吴波对此持否认态度，因此上述文字表述的真实性无法核实，不能作为认定被告免付原告工资的依据。（3）与吴波签订承包合同的相对方是被告陈中华，原告等人并未与吴波签订承包合同，也就是说，被告陈中华才是包工头，原告等人系受陈中华聘请，是提供劳务与接受劳务的关系，因此原告可以选择由被告陈中华支付其劳务工资。综上所述，被告陈中华抗辩其与原告未形成劳务合同关系，原告的工资不应由其支付的辩称意见本院不予支持，被告陈中华应当承担支付原告熊礼红以及曹礼进、张丙华、周年、周彩丽等人劳务工资60300元的民事责任，在将60300元支付给了原告熊礼红之后，被告陈中华便免除了对曹礼进、张丙华、周年、周彩丽等四人的支付义务。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款之规定，判决如下：被告陈中华支付原告熊礼红劳务工资60300元，于本判决发生法律效力后立即付清。如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费1308元，因适用简易程序审理，减半收取654元（原告已预交），由被告陈中华承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。审判员  聂其玺二〇一八年六月八日书记员  龙苗苗