吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终4335号上诉人（原审原告）：韩云才，男，汉族，1964年2月29日生，住长春市南关区。上诉人（原审被告）：吉林报业城市晚报有限责任公司，住所地长春市高新技术产业开发区蔚山路855号（火炬路1518号）。法定代表人：张立云，该公司总经理。委托诉讼代理人：王新雨，北京盈科（长春）律师事务所律师。上诉人韩云才、吉林报业城市晚报有限责任公司（以下简称城市晚报）劳动争议一案，均不服长春新区人民法院（2021）吉0193民初1351号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年7月5日立案后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理终结。韩云才上诉请求：1.要求城市晚报提供2017年4月至2019年3月两年含有韩云才受伤前上班工作签名的乐群发行站打卡考勤表和工资表；2.确认韩云才在城市晚报二道发行站：（1）工作入职时间为2005年4月14日；（2）从2005年4月14日-2009年3月31日期间双方存在事实劳动关系有效；3.判令城市晚报因违反《劳动法》第四十四条第二款之规定，支付韩云才2015年1月至2019年3月双休周六周日442天未休息其拖欠加班工资72345.75元；（1）2019年1月-3月加班工资4255.63元（1780元／21.75×26天×2）；（2）2017年4月-2018年12月加班工资29789.43元（1780元／21.75×182天×2）;（3）2015年1月-2017年3月加班工资38300.69元（1780元／21.75×234天×2）；4.判令城市晚报因违反《劳动法》第四十四条第三款规定，支付原告2015年9月3日法定假日未休息其拖欠加班工资245.52元（1780元／21.75×1天×3），依据《国务院关于中国人民抗日战争暨反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》，明确2015年9月3日全国放假一天；5.城市晚报返还韩云才押金;（1）判令城市晚报因违反《劳动合同法》第九条规定，返还违法收取原告入职上岗押金300元及利息401.85元（300元×0.705％×（12＊15＋5）利息从2005年6月14日开始交押金之日起暂计算至2021年4月20日止，最终计算至本息还清之日止）；（2）判令城市晚报一因违反《劳动合同法》第九条规定，返还违法收取原告工作自行车押金100元及利息84.60元（100元×0.705％×（12×9＋7）元，利息从2011年4月29日开始交押金之日起暂计算至2021年4月20日止，最终计算至本息还清之日止）；6.根据《工伤保险条例》、《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》吉林省人民政府令第242号，判令城市晚报支付韩云才九级伤残以下工伤赔偿（1）一次性9个月伤残补助金待遇降低差额部分972.72元（32461.20元—31488.48元）；（2）2019年4月至2019年12月份拖欠工伤停工留薪期工资差额：1）第一部分城市晚报每月执行工资标准按1480元（含扣社保部分）低于长春市最低工资标准1780元的差额部分2850元；2）第二部分按1780元执行工伤停留薪期工资待遇降低低于上年度缴费费工资社平工资60％的差额部分16341.20元（2019年上年度社会月平均工资6011.33元的60％为3606.80元），（3）2020年1月至2021年4月20日工伤期间工伤康复工资18443.88元；（4）住院伙食补助费270元（30元／天×9天）根据《工伤保险条例》第十七条第四款规定：城市晚报3个月后上报工伤认定超过30天上报时限，住院期间伙食补助费应由城市晚报承担；7.韩云才请求法院通过法庭传真公平、公正、公开审理；8.上诉费10元、起诉费10元共计20元均由城市晚报承担。韩云才于2005年4月14日，到城市晚报二道发行站工作，双方建立了劳动关系，职务系报社发行员，工作到至今已十六年零几个月，双方签订多次固定期限劳动合同。城市晚报于2005年6月14日收取原告上岗押金300元，票据号为NO．2233546；2006年4月15日城市晚报发行中心与韩云才续签的第二份全日制用工劳动合同，2009年4月1日城市晚报发行中心又与原告签订全日制用工关系劳动合同，当天并给韩云才缴纳社会保险。企业信息显示：城市晚报社于2009年6月16日被城市晚报合并管理，并且法人代表（负责人）都是张立云，到至今始终没变，又在2011年4月29日收取自行车押金100元票据号是NO．0006176，到现在一直未返还韩云才。城市晚报没有财务部，经济往来进账、支出受吉林日报的财物部管理和控制，2005年韩云才工作期间，吉林日报给韩云才发放工作胸卡即工作证。韩云才在2019年3月28日投报过程中因工负伤，3月29日在乐群街吉大一院二部查诊，3月31日诊断为左膝关节前交叉韧带断裂，当日住院，4月9日出院，住院手术治疗9天，2019年7月1日城市晚报社上报工伤认定申请表，三个月后城市晚报上报工伤认定，违反了《工伤保险条例》第十七条第四款规定：超过30日末上报工伤认定，由城市晚报承担住院期间所产生的费用包括住院期间伙食补助费，7月23日长春市人力资源和社会保障局作出长春市人社伤险认决字［2019］120131号认定工伤决定书将韩云才受伤性质认定为工伤；9月25日长春市劳动能力鉴定委员会作出长春市劳鉴初字［2019］1193号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为伤残九级。鉴定结论下发后，韩云才与城市晚报经过多次协商未果。韩云才从入职开始到2019年3月28日，工作全年无休息，尤其是2015年9月3日也没放假，周六周日正常上班，双休日安排加班城市晚报不给韩云才支付加班费；每年薪年休假，城市晚报也没有安排给韩云才休年休假，也未给韩云才支付未休年休假工资。2、韩云才工作期间，所有的《劳动合同》、入职时的《职工名册》、每月每天打卡考勤记录的《考勤表》、工作期间发放工资报酬的《工资表》、报社规章制度《城市晚报发行员薪酬管理办法》、继续执行的《发行员打卡考勤制度》均由城市晚报掌握并管理，全日制用工韩云才每月的最低任务是完成10份订报任务，如不能完成当月最低任务，每差1份倒扣30元，一年连续两个月未完成最低任务或全年累计三个月未完成最低任务，年终考核不合格，解除合同；韩云才每年每月完成任务，工作至今没有解除合同。其中，工作期间的《工资表》、《乐群发行站8月份发行员征订任务分解表》、《城市晚报发行员薪酬管理办法》上贴“城市晚报社文件”栏目里。2019年11月30日吉林日报社（吉林日报报业集团）文件，吉报（集团）［2019］20号，关于成立城市晚报社改革领导小组的决定，说明吉林报业城市晚报有限责任公司就是城市晚报（社）发行中心，是前者合并后者，每天出版发行一个《城市晚报》报纸。吉林日报社领导小组解决城市晚报社改革问题。任务职责：摸清城市晚报社财务，人事等信息，制定完善城市晚报社改革方案，妥善实施。以上证据属于城市晚报掌握并管理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，属于城市晚报管理的证据，城市晚报应当向法庭提供，不提供的，应承担（相应证据的）不利后果。3、从2017年2月（支付1月份工资）至2019年4月30日（支付3月份工资），城市晚报每月支付韩云才工资低于长春市最低工资标准1780元／月；从2019年5月31日（支付4月份工资）到2021年6月，城市晚报降低工伤员工韩云才停工留薪期工资，拖欠工伤复发工资、城市晚报的行为严重侵害韩云才的合法权益，并违反了中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》吉林省人民政府令第242号、《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》和《吉林省企业职工资支付暂行规定》等相关法律法规之规定，城市晚报为节约成本，逃避法律责任，且收取韩云才上岗押金和自行车押金，拖欠韩云才工伤工资，单方面降低韩云才工资，低于长春市最低工资被查标准支付韩云才，未足额支付劳动报酬，未足额支付工伤待遇，未支付双休日加班费工资和未休年假工资，给韩云才造成损失的，应依法承担责任。（2021）吉0193民初1351号民事判决书：（1）判决书“第4页第33行“本委认为《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第90条第2款……至第5页第13行韩云才关于确认事实劳动关系的诉讼请求，证据不足，不予支持。”原审法官适用法律错误，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款不适用于计算劳动者韩云才工作年限（确认劳动关系）而发生劳动争议的，为了袒护包庇纵容城市晚报违法裁决。韩云才向法庭提交了充分证据。劳动合同及职工名册由城市晚报掌握，应当由城市晚报提供。原审法官偏袒城市晚报，加重了韩云才举证责任。原审判决对于加班费不予保护也是错误的，城市晚报没有提供由该单位保管的打卡考勤记录等证据，应由城市晚报承担举证不能的责任。城市晚报没有提供不定时工时制审批的手续，仅仅是城市晚报当庭陈述不是标准工时制。原审时韩云才提供了薪酬管理办法、证人证言等证据能够证明韩云才双休日、法定节假日加班的事实。法律规定用人单位没有给劳动者及时申报工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇应由用人单位承担，城市晚报没有在韩云才受伤30日内申报工伤，应当承担此期间的工伤待遇。原审判决没有支持韩云才是错误的。本案涉及到加班费、工作年限、伙食补助费、未休带薪年假都应当由单位举证，原审判决适用法律错误，不但加重了韩云才的举证责任，还违反了法定程序，原审判决错误，请求二审法院保护韩云才合法权益。城市晚报上诉请求：1.请求撤销（2021）吉0193民初1351号民事判决，依法改判驳回韩云才的诉讼请求。2.一审、二审的诉讼费用由韩云才承担。上诉理由：原审法院认定事实不清、证据不足。韩云才在城市晚报从事发行员工作，根据工作性质，无工作时间和休假的强制性要求，完成投递工作即可，其休假亦无需通过城市晚报进行审批，且吉林省长春市南关区人民法院（2017）吉0102民初654号民事判决书确认韩云才直至2017年6月26日才与吉林东亚经贸新闻有限公司解除劳动关系，因此，城市晚报无须支付韩云才未休年假工资7038.16元。另，7038.16元的年假工资无证据支持和计算依据。城市晚报已经按照合同约定向韩云才支付2017年1月至2019年3月工资，不存在拖欠情况。另，3475.9元的差额计算错误，并无证据支持，长春市自2017年10月实行1780元／月的最低工资标准。城市晚报已经按照合同约定向韩云才支付工伤复发期间的工资，原审判决城市晚报支付的工伤复发期间工资4256.28元无事实依据和计算依据。城市晚报已经为韩云才缴纳工伤保险，原审判决城市晚报支付的韩云才住院期间未报销医疗费25938.25元以及韩云才工伤复发未报销医疗费136.79元均属于工伤保险基金赔付范围内的费用，应申请工伤保险基金支付，不应由城市晚报承担。原审判决城市晚报支付的康复治疗费50元证据不足。原审判决城市晚报支付的护理费1805.13元无事实依据，且计算错误。综上，请求贵院撤销原审判决，依法改判。韩云才辩称，城市晚报的上诉请求不应该得到支持，于法无据。城市晚报辩称，应驳回韩云才的上诉请求。韩云才向一审法院起诉请求：1.城市晚报提供2017年4月至2019年3月两年含有韩云才受伤前上班工作签名的乐群发行站打卡考勤表和工资表；2.确认韩云才在城市晚报二道发行站：（1）工作入职时间为2005年4月14日；（2）从2005年4月14日-2009年3月31日期间双方存在事实劳动关系有效；3.城市晚报支付韩云才2015年1月至2019年3月双休周六周曰442天未休息其拖欠加班工资72345.75元；（1）2019年1月-3月加班工资4255.63元；（2）2017年4月-2018年12月加班工资29789.43元；2015年1月-2017年3月加班工资38300.69元；4.城市晚报支付韩云才2015年9月3日法定假日未休息其拖欠加班工资245.52元；5.城市晚报返还韩云才押金：（1）城市晚报返还违法收取韩云才入职上岗押金300元及利息401.85元；（2）城市晚报返还违法收取韩云才工作自行车押金100元及利息84.60元；6.城市晚报支付韩云才九级伤残以下工伤赔偿（1）一次性9个月伤残补助金待遇降低差额部分972.72元；（2）2019年4月至2019年12月份拖欠工伤停工留薪期工资差额：1）第一部分城市晚报每月执行工资标准按1480元（含扣社保部分）低于长春市最低工资标准1780元的差额2850元；2）第二部分按1780元执行工伤停留薪期工资待遇降低低于社平工资60%的差额部分16341.20元；（3）2020年1月至2021年4月20日工伤期间工伤康复工资18443.88元；（4）住院伙食补助费270元。庭审中，韩云才放弃第一项诉讼请求、放弃第二项诉讼请求中的（1）、放弃第五项诉讼请求中两笔押金的利息、变更第六项诉讼请求中的（3）中工伤康复工资截止至2020年11月。一审法院认定事实：韩云才系城市晚报员工，从事发行员岗位。2019年7月23日经长春市人力资源和社会保障局认定为工伤。经长春市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动功能障碍等级为玖级。2020年11月19日，韩云才向长春市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2021年4月8日作出长劳人仲裁字（2021）第72号仲裁裁决书，裁决：一、城市晚报自本裁决书生效之日起十五日内向韩云才支付未休年假工资7038.16元；二、城市晚报自裁决书生效之日起十五日内向韩云才支付2017年1月至2019年3月拖欠工资差额3475.9元；三、城市晚报自裁决书生效之日起十五日内应向韩云才支付工伤复发工资4256.28元；四、城市晚报自裁决书生效之日起十五日内应向韩云才支付韩云才住院期间未报销医疗费25938.25元；五、城市晚报自裁决书生效之日起十五日内应向韩云才支付康复治疗费50元；六、城市晚报自裁决书生效之日起十五日内应向韩云才支付工伤复发门诊治疗工伤保险未报销医疗费136.79元；七、城市晚报自裁决书生效之日起十五日内应向韩云才支付住院期间护理费1805.13元；八、驳回韩云才的其他仲裁请求。并将仲裁裁决书送达给双方。双方均不服仲裁裁决诉至法院。一审法院认为，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第二款规定“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”、第九十一条规定“人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外：（一）主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任；（二）主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任”，本案中韩云才主张与城市晚报从2005年4月14日至2009年3月31日期间双方存在事实劳动关系。庭审中韩云才提供的证据，不足以证明韩云才在该期间受城市晚报管理，从事城市晚报安排的有报酬的劳动，韩云才应承担举证不利的后果。韩云才关于确认事实劳动关系的诉讼请求，证据不足，不予支持。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第一款规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外”，韩云才应就其主张的加班事实及城市晚报欠付加班费提供证据予以证明。韩云才入职工作时就知道是去做发行员工作，城市晚报已向韩云才交代了工作岗位、工作时间和工资，韩云才对城市晚报提供的工作岗位、工作时间和工资予以认可并在此工作了10年，未提出过异议，城市晚报每月支付给韩云才的工资就是其在发行员工作岗位上所工作时间的工资，城市晚报并没有额外要求韩云才加班，而报社发行员工作并不是标准工作时，应属于特殊工时，本案中韩云才未能举出充分有效证据证明其实际加班天数及城市晚报欠付加班费情况，故对于韩云才主张城市晚报支付韩云才2015年1月1日至2019年3月末未休双休日加班工资及2015年9月3日法定假曰加班工资的诉讼请求，不予支持。《职工带薪年休假条例》第三条规定“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”，根据韩云才提供的《工伤认定申请表》，韩云才在城市晚报工作期间为2009年4月1日至2019年3月28曰。城市晚报未提供证据证明已安排韩云才休年假，故城市晚报应支付其未休年假工资7038.16元。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”，韩云才的工资表由城市晚报掌握，城市晚报应当提供，庭审中城市晚报未提供韩云才签字认可的工资表，应承担举证不能的不利后果。故城市晚报应向韩云才支付2017年1月至2019年3月拖欠工资差额3475.9元。韩云才提供的《乐群发行站押金票据明细、城市晚报社订阅收据》、《预交报款收据、乐群发行站押金票据明细》无法证明城市晚报与城市晚报社系同一法人，亦不能证明上岗押金、自行车押金系城市晚报扣除，韩云才请求城市晚报返还押金的诉讼请求无事实与法律依据，对于该项诉讼请求不予支持。根据《工伤保险条例》第三十七条规定“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《工伤保险条例》第三条规定“工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行”、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2%‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金”，一次性伤残补助金是工伤保险基金的支付范围。韩云才主张工伤保险待遇降低问题，不属于法院受理的案件范围，本院对此不予审理，对于韩云才请求城市晚报支付伤残补助金差额的诉讼请求不予支持。《吉林省实施办法》第三十四条规定“工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动（人事）关系，按本人受到事故伤害或被诊断为职业病前12个月平均工资和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。用人单位不派人护理的，按照统筹地区上年度在岗职工平均工资1人的标准支付护理费”，韩云才请求城市晚报支付停工留薪期工资差额、复发治疗停工留薪期工资差额的诉讼请求计算方式有误，其支付标准并非社平工资的60%，其诉讼请求无法律依据，对于该项诉讼请求本院不予支持。《工伤保险条例》第三十八条规定“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇”，本案中，韩云才提供的《长春市工伤职工旧伤复发申报表》能够证明韩云才工伤复发，2020年1月至2020年11月期间城市晚报拖欠韩云才3个月工资，故城市晚报应向韩云才支付工伤复发工资4256.28元。韩云才主张住院期间单位没有派人护理，城市晚报未举证其护理韩云才，应承担举证不能的不利后果，故城市晚报应向韩云才支付住院期间护理费1805.13元。韩云才举证《工伤住院医疗票据收条》、《住院未报销医疗票据》能够证明韩云才住院期间未报销医疗费为25938.25元、康复治疗费50元、工伤复发门诊治疗工伤保险未报销医疗费136.79元。故城市晚报应向韩云才支付韩云才住院期间未报销医疗费25938.25元、康复治疗费50元、工伤复发门诊治疗工伤保险未报销医疗费136.79元。《工伤保险条例》第三十条规定“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”，城市晚报已为韩云才缴纳工伤保险费用，该笔费用由工伤保险基金支付，故对于韩云才请求支付伙食补助费的诉讼请求本院不予支持。城市晚报要求无须支付韩云才未休年假工资7038.16元、2017年1月至2019年3月拖欠工资差额3475.9元、工伤复发工资4256.28元、住院期间未报销医疗费25938.25元、康复治疗费50元、工伤复发未报销医疗费136.79元和住院期间护理费1805.13元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，不予支持。原审判决：一、城市晚报于判决生效之后立即支付韩云才未休年假工资7038.16元、2017年1月至2019年3月拖欠工资差额3475.9元、工伤复发工资4256.28元、住院期间未报销医疗费25938.25元、康复治疗费50元、工伤复发门诊治疗工伤保险未报销医疗费136.79元、住院期间护理费1805.13元，共计42700.51元；二、驳回韩云才的其他诉讼请求；三、驳回城市晚报的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由韩云才与城市晚报各负担10元。本院二审审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。本院认为，城市晚报提出，对韩云才无工作时间和休假的强制性要求，休假也无需经过审批，因此无需支付韩云才未休年假工资，城市晚报与韩云才签订了劳动合同并且韩云才为城市晚报提供劳动，城市晚报应当按照规定安排韩云才休带薪年假，是否对韩云才工作时间进行强制性要求，不能免除城市晚报作为用人单位的法定义务。因此原审判决判令城市晚报向韩云才支付未休带薪年假工资并无不当。关于拖欠工资差额，从韩云才提供的工资银行流水看，其2017年1月至2019年3月工资确实有部分月份低于最低工资标准，原审判决判令城市晚报补足差额并无不当。城市晚报认为原审判决判令补足差额的数额不准确，但是城市晚报也未提供证据证明，因此原审判决判令城市晚报支付工资差额3475.9元并无不当。韩云才工伤复发期间，城市晚报未按照工伤复发期间的待遇向韩云才发放工资，应支付韩云才工伤复发工资4256.28元。城市晚报未及时足额支付工伤保险费用，导致韩云才住院期间存在25938.25元、康复治疗费50元、工伤复发门诊费用136.79元未得到报销，城市晚报应当支付。韩云才提出，城市晚报应支付其双休日、法定节假日加班费，但是依照法律规定，对于加班事实的举证责任在韩云才一方，韩云才原审提供的证人证言等证据不足以证明双休日、节假日加班事实存在，并且报纸发行行业作息时间具有特殊性，因此，原审判决未保护加班费并无不当。原审时韩云才当庭放弃了关于押金、城市晚报提供考勤表、工资表以及确认入职时间为2005年4月14日的诉请，对于韩云才已经在原审放弃的诉请，二审不再予以审理。韩云才诉请工伤待遇降低部分、因城市晚报申报工伤不及时未报销的住院期间伙食费，但是韩云才受工伤后，城市晚报已经为韩云才申报了工伤并进行了工伤认定，工伤待遇是否降低不属于人民法院审理范围。韩云才提出的停工留薪期工资差额、复发治疗的停工留薪期工资差额计算标准不符合《吉林省实施办法》规定，原审判决未予支持并无不当。韩云才住院期间，城市晚报未派人护理应当支付韩云才护理费1805.13元。综上所述，韩云才、城市晚报的上诉请求均不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20.00元，由韩云才、吉林报业城市晚报有限责任公司各负担10.00元（已交纳）。本判决为终审判决。审判长  梁欣华审判员  姜晓健审判员  杨 洋二〇二一年九月三十日书记员  王一安