山东省烟台经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0691民初873号原告：温惠，女，1994年生，汉族，私人培训机构辅导老师，住烟台市蓬莱区。委托诉讼代理人：徐惠建，浙江星穹律师事务所律师。委托诉讼代理人：温德东，男，1968年生，汉族，潮水镇黄家店村村委会主任，住址同上，系原告温惠父亲。被告：烟台远诚人力资源有限公司，住所地中国（烟台）自由贸易实验区烟台片区。法定代表人于良，总经理。被告：吴拥军，男，1970年生，汉族，原烟台远诚人力资源有限公司开发区分公司负责人，住烟台市福山区。原告温惠与被告烟台远诚人力资源有限公司、被告吴拥军合同纠纷一案，本院于2021年2月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告温惠诉讼代理人徐惠建、温德东到庭参加诉讼，被告烟台远诚人力资源有限公司、被告吴拥军经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告退还原告就业安置费用22000元。2、请求判令被告向原告支付逾期退还就业安置费用的利息损失4702.5元(自2017年10月5日起至2020年10月5日止),并判令被告继续支付原告逾期退还就业安置费用的利息损失(自2020年10月6日起至实际给付之日止的利息损失，按中国人民银行规定金融机构计收逾期贷款利息的标准计算)。3、案件受理费由被告承担。事实和理由：2017年7月4日,原告与被告烟台远诚人力资源有限公司下属分公司烟台远诚人力资源有限公司开发区分公司(以下简称被告开发区分公司)签订《机场安检员就业协议》。协议约定：被告分公司负责原告面试、上岗，工作岗位为档案员，工作地点位于莱山区，若原告3个月未上岗，则被告将费用全额退还原告。协议签订后，原告依约支付安置费用22000元，全额将款项支付给被告开发区分公司的负责人被告吴拥军。但被告开发区分公司未按照协议约定安排原告上岗，亦未向原告退还就业安置费。2018年4月20日，被告分公司注销。根据《公司法》规定，公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。被告开发区分公司不具有法人资格，且己于2018年4月20日注销，法律主体已经不再存续。其向原告退还安置费的民事责任应由被告烟台远诚人力资源有限公司承担。另被告吴拥军系被告开发区分公司的负责人，原告支付的就业安置费用全部按指示支付到其个人账户，二被告就退还就业安置费问题互相推诿。为维护原告合法权益，诉至贵院，判如所请。被告烟台远诚人力资源有限公司未答辩。被告吴拥军未答辩。本院经审理查明事实如下：2017年7月4日，原告温惠（乙方）与被告烟台远诚人力资源有限公司开发区分公司（甲方）签订机场安检员就业协议，约定：一、合作双方职责。（一）甲方职责。1.甲方负责乙方的面试、上岗；2.工作岗位：档案员，工作地点：莱山区，若3个月未上岗，将费用全额退还给乙方。二、费用。就业安置费用22000元。1.面试前需交齐总费用22000元，不合格者两天内及时退款。2.一旦被录用成功后，若系个人原因，要求中途退出者，所交纳的全部费用一概不予退还。同日，仲诚通过其6228××××5072账户以银行转账方式向被告吴拥军6228××××1171账户转账支付15000元，通过微信转账方式向被告吴拥军支付7000元。原告解释称，仲诚是装修店老板，因为仲诚欠原告父亲的钱，所以让仲诚直接转给了吴拥军，并让仲诚通过微信截图把转款情况发给了原告父亲，原告当庭出示原告父亲手机内截图信息。原告主张上述费用交付后，被告烟台远诚人力资源有限公司开发区分公司一直未给原告安排工作，期间原告曾向被告吴拥军主张过权利，但后来被告吴拥军不再接电话，微信也把原告进行拉黑。2018年原告在莱山区法院申请网上立案，因为起初烟台远诚人力资源有限公司住所地在莱山区，所以原告在莱山区法院起诉，但是没有正式立案。后来烟台远诚人力资源有限公司住所地变更为开发区，所以原告又到开发区法院起诉。在莱山区法院起诉过程中原告曾与烟台远诚人力资源有限公司时任法定代表人张建志（音）电话沟通过，其表示这22000元分公司只给总公司交了10000元，其同意将这10000元退还原告，其余的找分公司要，但原告没有同意。另查，烟台远诚人力资源有限公司开发区分公司于2016年12月7日成立，于2018年4月20日核准登记，负责人：吴拥军，隶属于烟台远诚人力资源有限公司，系有限责任分公司（自然人投资或控股），经营范围：为隶属企业开展业务服务。该分公司现已注销。关于利息，原告主张根据协议约定，被告在协议签订三个月内未给原告安置岗位，应全额退费，故应自2017年10月5日起支付利息，按照银行同期贷款利率标准计算至2019年8月20日，自2019年8月21日起至被告实际清偿之日止，按照LPR标准计算。本院认为，原告与烟台远诚人力资源有限公司开发区分公司签订的就业协议系双方真实意思表示，未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，双方应依约履行。根据原告提供的就业协议、转账记录及微信截图可以证实原告已按协议约定向被告履行全部付款义务，被告亦应按协议内容履行相应义务。《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定，公司可以设立分公司，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。故以分公司名义对外签订的合同，合同涉及的权利、义务及责任均由设立的公司承担。虽烟台远诚人力资源有限公司开发区分公司现已注销，但并不影响其经营期间的行为后果由总公司即本案被告烟台远诚人力资源有限公司予以承担。协议约定，若3个月原告未上岗，被告将费用全额退还原告，该协议签订时间为2017年7月4日，即2017年10月4日期限届满。被告未履行安排就业义务即应向原告返还全部费用，但被告至今未退还，违反了协议约定，故原告主张要求被告烟台远诚人力资源有限公司退还就业安置费22000元的诉讼请求，本院予以支持。关于原告主张要求被告吴拥军承担退还义务的问题，分公司只是法人的一个分支机构，不具有法人资格，故原告要求分公司负责人即被告吴拥军承担相应法律责任没有法律依据，本院不予支持。关于利息，被告未在协议约定期限内退款，故原告主张自应退款的次日即2017年10月5日起支付逾期利息，符合法律规定。参照《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》（2021年1月1日起施行）第三十一条规定，本规定施行后，人民法院新受理的一审民间借贷纠纷案件，适用本规定。2020年8月20日之后新受理的一审民间借贷案件，借贷合同成立于2020年8月20日之前，当事人请求适用当时的司法解释计算自合同成立到2020年8月19日的利息部分的，人民法院应予支持；对于自2020年8月20日到借款返还之日的利息部分，适用起诉时本规定的利率保护标准计算。故被告应以22000元为基数，自2017年10月5日起按照中国人民银行同期贷款利率标准计算利息至2020年8月19日；自2020年8月20日起至被告实际清偿之日止，应按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率予以计算。对于超过该部分的数额本院不予支持。二被告经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃其答辩、举证、质证等权利，依法应承担不利的法律后果。综上，依照《中华人民共和国公司法》第十四条，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告烟台远诚人力资源有限公司于本判决生效之日起十日内返还原告温惠22000元及利息（以22000元为基数，自2017年10月5日起按照中国人民银行同期贷款利率标准计算至2020年8月19日；自2020年8月20日起按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算至实际清偿之日止）。二、驳回原告温惠其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费468元，由被告烟台远诚人力资源有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审 判 长  刘肖婧人民陪审员  王昭程人民陪审员  王萧平二〇二一年九月二十三日书 记 员  白亚楠