西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2021）陕0104民初7296号原告:古纯，男，1988年4月22日出生，汉族，住陕西省渭南市华州区。被告：陕西世纪星海广告有限公司，住所地陕西省西安市高新区。法定代表人：李锦亮，该公司总经理。委托诉讼代理人：薛蓉，女，1991年6月7日出生，汉族，该公司行政主管，住西安市雁塔区。委托诉讼代理人：付波，北京大成（西安）律师事务所律师。原告古纯与被告陕西世纪星海广告有限公司（以下简称“世纪星海公司”）劳动争议一案，本院于2021年4月27日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用普通程序，由审判员雷丹独任审理，公开开庭进行了审理。原告古纯、被告世纪星海公司委托诉讼代理人薛蓉、付波均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告古纯向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告拖欠的恒大文化旅游城项目的佣金66228.64元；2.被告支付原告违法解除劳动关系的赔偿金26507.6元。诉讼费由被告承担。事实和理由：原、被告自2017年9月11日起建立劳动关系，2017年9月11日双方签订合同期限自2017年9月11日至2018年9月10日的劳动合同，2018年9月11日、2019年9月11日双方分别续签劳动合同，续签期限均为一年。原告在职期间与西安恒昌旅游开发有限公司签订了恒大旅游文化城项目出租车停车亭广告，该项目价格共计1655716元。截止目前，被告未向原告支付恒大文化旅游城项目合作的佣金。经原告多次向被告索要佣金，被告拒不支付。2019年12月23日，被告以原告违反《员工手册》及《考勤管理制度》等为由向原告发送辞退通知书，非法解除了原告的劳动关系。原告经仲裁后诉至法院，望判如所请。被告世纪星海公司辩称，一、原告在职期间签署了恒大旅游项目的合同，但依据公司销售政策规定，回款以后才能支付提成，原告在职期间仅回款113940.68元，原告离职后不应主张部分提成。经仲裁委裁决后，被告已经将113940.68元回款的提成支付给了原告，但原告在收到款项后又向法院提起诉讼。原告在职期间，在案涉的项目合同工作时无法胜任，合同相对方的公司要求换人，原告还辱骂领导、经常迟到，后公司于2019年12月23日将原告辞退，2019年12月31日原告到公司办理离职手续及工作交接，将后续工作移交给了公司其他工作人员。原告离职后由公司员工吕大伟接替案涉项目，合同的后期回款是其他员工的工作成果，与原告无关，被告不应支付原告离职后回款的提成。二、原告在职期间经常迟到、与客户对接工作中辱骂公司领导，损害公司形象，不能胜任工作，按照员工手册的规定，被告公司辞退原告是符合法律规定的，所以无需向原告支付违法解除劳动关系的赔偿金。三、原告向法院提起诉讼，仲裁裁决书未生效，原告应当将被告公司按照仲裁裁决已支付的款项退回，待本案判决结果生效后，被告公司再履行生效判决的结果。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院结合双方举证及庭审查明情况，认定事实如下：原告古纯于2017年9月11日入职被告世纪星海公司，从事销售工作。2019年9月11日，双方签订一年期的《劳动合同书》，约定被告世纪星海公司安排原告古纯在销售部门从事销售经理工作，古纯实行岗位绩效工资制度，工资构成为基本工资、绩效工资、有关补贴，当月发放上月工资。2018年9月11日、2019年9月11日，双方分两次续签劳动合同至2020年9月10日。双方均无异议的被告公司销售政策载明，销售业绩定额佣金比例为4%，个人提成只在合同应收账款回款后发放，所有销售人员因各种原因离职的，其在职时所签单的延续提成均终止。原告在职期间，作为销售经理签订了恒大文化旅游城项目出租车候车亭广告发布项目合同，合同总金额1655716元。2019年11月，原告在XX户XX沟XX沟通成这样子，看你有啥好办法给我指点一下，我也能醍醐灌顶”，2019年11月27日原告因以上言论向赵总发微信道歉，表示会深刻检讨自身言行举止并严格要求自己。2019年12月31日，被告公司依据《员工手册》、《考勤管理制度》相关规定要求，认为原告2019年1月1日至2019年11月30日共计迟到41次，旷工天数共计6天构成严重违纪，且散布流言蜚语、拨弄是非影响公司形象等将原告辞退，双方自该日解除劳动关系。被告世纪星海公司提交的《员工手册》中员工奖惩制度规定“员工有以下条件之一者予以辞退或开除：……连续旷工三天（含）以上，或一个月内累计旷工七天以上者；散布流言蜚语，拨弄是非，对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者……”。原告离职前恒大文化旅游城项目项目回款了113940.68元，被告公司在仲裁裁决后按照回款金额实际支付了原告4%的提成款即4557.6元。仲裁庭审时，被告称《员工手册》在入职时单位让其看过一遍。依据原告提交的工资银行流水，计算其离职前的月均工资为5301.11元。2020年，古纯向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.被申请人世纪星海公司支付申请人古纯拖欠的恒大文化旅游城项目的提成66228.64元；2.被申请人世纪星海公司支付申请人古纯违法解除劳动关系的赔偿金26507.6元。2021年3月23日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2020）第1091号《仲裁裁决书》，裁决如下：1.世纪星海公司支付古纯恒大旅游文化城项目提成4557.6元；2.驳回古纯其他申请请求。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务”。本案中，原告古纯于2017年9月11日入职被告世纪星海公司，2019年12月31日双方劳动关系解除，原告现主张在职期间签订的恒大文化旅游城项目佣金66228.64元（合同总金额1655716元*4%），依据被告公司销售政策规定“销售业绩定额佣金比例为4%，个人提成只在合同应收账款回款后发放，所有销售人员因各种原因离职的，其在职时所签单的延续提成均终止”，被告公司在仲裁裁决后已按照回款113940.68元的4%支付了原告佣金4557.6元，原告现主张未回款项的佣金，不符合以上合同约定，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”，2019年12月31日被告公司依据《员工手册》相关规定要求，认为原告2019年1月1日至2019年11月30日共计迟到41次，旷工天数共计6天构成严重违纪，且散布流言蜚语、拨弄是非影响公司形象等理由将原告辞退，被告世纪星海公司提交的《员工手册》中员工奖惩制度规定“员工有以下条件之一者予以辞退或开除：……连续旷工三天（含）以上，或一个月内累计旷工七天以上者；散布流言蜚语，拨弄是非，对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者……”，首先被告提交的证据不足以证明原告存在连续旷工三天以上或一个月内累计旷工七天以上情形，另外原告虽在与客户聊天时不当称呼公司领导，但随后也向该领导进行了道歉，并未造成严重后果，被告以上述理由将原告辞退，不符合劳动合同的约定和法律规定，故被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金26505.55元（5301.11元*2.5个月*2）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十九条、第八十七条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，被告陕西世纪星海广告有限公司支付原告古纯违法解除劳动合同的赔偿金26505.55元；二、驳回原告古纯其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费10元（原告已预交），由被告陕西世纪星海广告有限公司负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审  判  员    雷  丹  二〇二一年九月十三日 书  记  员    张  帆1