海城市人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0381民初5945号原告：刘顺赫，男，汉族，住所地：辽宁省海城市。被告：海城启洁城市服务有限公司，统一社会信用代码9121038131891040X4，住所地：辽宁省鞍山市海城市响堂区荒岭社区（铁路桥西）。法定代表人：尚尔卓，系该公司总经理。委托诉讼代理人：巫旭，系该单位安全主管。原告刘顺赫诉被告海城启洁城市服务有限公司（以下简称为启洁公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序由审判员付玉独任审判，公开开庭进行了审理，原告刘顺赫、被告海城启洁城市服务有限公司的委托诉讼代理人巫旭均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘顺赫诉称，原告于2018年6月26日进入被告处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2021年4月15日，原告被被告处人事部门微信告知签订离职手续，随后，原告立刻向被告处领导打电话核实情况，被告知必须今天签订离职，否则打卡上班也不发放工资。原告工作日正常上下班打卡，未出现失联等情况，原告于2021年4月15日下午打卡下班发现指纹打卡失效，随后向人事部门核实，被告已将原告打卡指纹删除，使其无法打卡。被告处公司账号现被冻结，社保无法转出，原告在社保局查社保缴费记录，社保局显示只正常缴纳到2020年12月，但是2021年1月起公司仍每月在原告工资中扣除社保部分。根据此情况，原告于2021年4月16日向劳动局发起诉讼申请，2021年6月1日，因劳动仲裁部门未能在审限期内做出裁定，其做出仲裁决定书海劳人仲字[2021]471号告知原告就该劳动争议向人民法院提起诉讼，并对相关证据进行司法鉴定。故诉至法院请求：1、根据〈鞍山市劳动合同条例〉，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月收入的经济补偿。现原告在被告处工作满2年10个月，故要求被告按2700元/月支付申请人三个月的经济补偿金8100元；2、由被告连带向原告配合领取失业险4个月，1420*70%*4=3976元；3、由被告连带向原告支付婚假及2021年度年假赔偿金1613.79元【2700元/月/21.75天×(婚假8天+年假5天)】；4、由被原告连带为原告支付五险（养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险以及失业保险）未及时缴纳造成的费用，预估被告需缴纳社保1000元/月，1000*5=5000元；5、此次起诉费用及相关司法鉴定费用等其他费用均由被告承担。被告启洁公司辩称，1、原告人个人原因提出与我单位解除劳动合同，再请求被告支付经济补偿金8100元没有法律依据。（见证据一：解除劳动合同申请、劳动合同解决协议书）原告4月1日与区域综管主管赵娜娜微信聊天表述准备离职，又在4月7日与区域综管经理高雁飞提出离职，并将新任综管赵露露微信推荐给了区域经理。原告提出离职申请符合“三性，即：客观真实性、证据的关联性、证据的合法性”。双方签订的《劳动合同解除协议书》第二条明确：除本协议约定外，双方再无任何争议，并承诺任何一方不得向对方主张任何权利。2、针对原告提出配合其领取失业险4个月，这需要人社局审核原告是否符合领取失业险条件。3、原告请求支付婚假及年假赔偿金1613.79元没有事实依据和法律依据。2021年的年假应该从2021年1月1日至2021年12月31日期间择期休假，但原告已于2021年4月14日向被告提出离职，被告并未侵占原告年假休假的权利，所以不存在给付原告年假赔偿金的事实；原告提出的婚假赔偿金没有相关法律依据，且公司《员工手册》第二章第八条第一款明确：员工享受婚假，须由员工持结婚证明向考勤部门提起婚假申请，婚假有效期为6个月，以结婚证上的时间为准，婚假以自然天数核算，应一次性休完。原告未在规定的期限内向被告提出休婚假申请，原告作为完全民事行为能力人，在规定期限内放弃婚假申请，原告则丧失了享受婚假的权利，是原告对自己的权利作出的处置。未休婚假需单位赔偿没有相关法律依据。4、原告4月8日至4月13日到单位打卡后即离开公司，未实际工作，严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款严重违反用人单位的规章制度，原告未上班工作，被告没有义务给原告开工资。原告于4月8日至13日的工资应依法返还被告（见证据二：证人证言）。４天工资共计：496.55元（2700/21.75×4）。五、针对原告提出由被其支付五险一事，被告已将原告的社保缴纳至2021年7月，但原告是2021年4月主动申请离职，被告为其缴纳社保到2021年7月。请法院判决原告向被告返还5月至7月缴纳的社保金额共计3281.37元（五险个人缴纳330.02元，企业部分763.77元，每月小计：1093.79元，5、6、7月份共计：3281.37元）。因为原告没有上班，被告没有义务为其缴纳五险。6、对原告诉求起诉费用及相关司法鉴定费用等其他费用按相关法律依法判决。综上所述，恳请法院查清事实，依法判决。经审理查明，原告刘顺赫于2018年7月1日入职被告公司（前身为海城桑德环境卫生服务有限公司）并签订劳动合同，合同期限为3年，月工资标准为2300元，后原告工资调至2700元。原告在公司先后任综合管理部职工，后任该部门主管。2021年4月14日，原告向被告方提出了解除劳动合同申请并签订了劳动合同解除协议书，离职原因处写明个人原因。再查，被告公司于2020年5月29日就《员工手册》和《员工手册管理补充规定》召开代表会，由各部门经理和公司员工代表参会，并由参会人员进行了签字，其中包括原告。员工手册第八条第一项关于婚假中规定：1、依法办理结婚登记的员工，结婚证时间在员工入职本公司后，可享受婚假。2、享受婚假，须由员工持结婚证明向考勤管理部门提起婚假申请。婚假有效期为6个月，以结婚证上的时间为准，婚假以自然天数核算，应一次性休完。……第六项年休假规定：1、员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，年休假15天。上述事实，除原、被告陈述外，原告提供的证据有：仲裁申请书及仲裁决定书各一份、微信聊天记录一份（原告与徐春雨之间）、视频资料一份。被告提供的证据有：终止解除劳动合同证明书存根一份、解除劳动申请一份、劳动合同解除协议书一份、高雁飞、赵娜娜的情况说明、微信聊天记录及身份证复印件各一份、员工离职交接会签表一份、员工手册及会议纪要各一份、员工转正申请表一份、劳动合同一份。上述证据，经庭审质证及本院审查，所证事实，足资认定，本院依法予以采信。关于被告提供的单位经理及员工的情况说明三份，因该三名证人未到庭作证，证言真实性无法确定，故本院不予采信。关于被告提供的判例一份，因与本案不具有关联性，不予采信。本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。本案中被告提交了解除劳动合同申请书及劳动合同解除协议书，同时结合被告提供的原告与区域其他人员的聊天记录可以证明原告确有离职意愿，虽原告辩称上述申请书及协议书上面的原告名字并非本人签字，但其未提供其他证据予以证明亦未在规定期限内申请进行笔迹鉴定，应由其承担举证不能的不利后果，故对于被告辩称原告系自愿离职的辩解，本院予以采纳，故对于原告要求被告给付经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张被告配合领取失业险的诉讼请求，依据《失业保险条例》第十四条“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：……（二）非因本人意愿中断就业的；……”之规定，因原告不符合上述条件，故对于原告此项诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张婚假赔偿金的诉讼请求，因被告提供了单位的员工手册并就该手册进行了会议通知且原告参会并签字，员工手册中对婚假休息的时间方式进行了具体规定，而原告未在被告规定时间内申请休假，故对于原告要求婚假赔偿金的请求，无事实及法律依据，本院不予支持。关于原告要求2021年年假赔偿金的诉讼请求，因原告系2018年7月入职，于2021年4月离职，依据被告相关规定原告享有5天年假的权利，但因原告2021年离职时并未工作至年底，故依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”之规定，原告于2021年4月14日提出离职，故原告2021年应休年假天数为（原告已工作时间为104天/365天×应休年假5天）=1.42天，故年假补偿应为2700元/月/21.75天×1.42天=176.28元。关于原告要求被告支付五险未及时缴纳造成的费用，预估被告需缴纳社保1000元合计5000元一节，依据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。”之规定，原告该项请求不属于民事案件受理范围。关于被告辩称的要求原告返还多支付的2021年4月8日至13日的工资款及2021年5月-7月的社会保险金一节，因被告主张未经仲裁前置，故在本案中不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《失业保险条例》第十四条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告海城启洁城市服务有限公司于本判决生效后3日内支付原告刘顺赫年假补偿金176.28元；二、驳回原告刘顺赫的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告海城启洁城市服务有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省鞍山市中级人民法院；于递交上诉状的同时或者上诉期满后七日内预交上诉案件受理费，否则视为放弃上诉。审判员  付玉二〇二一年九月十五日书记员  张杰