山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终8586号上诉人（原审原告）：济南见得科技有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：尹卫卫，总经理。委托诉讼代理人：马永杰，山东众寻律师事务所律师。委托诉讼代理人：王健，山东众寻律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：黄祯毅，男，1985年11月18日出生，汉族，禛易(厦门)文化传播有限公司监事，住福建省泉州市。上诉人济南见得科技有限公司因与被上诉人黄祯毅劳动争议一案，不服济南市市中区人民法院（2021）鲁0103民初7474号民事判决书，向本院提起上诉。本院于2021年9月6日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》、《最高人民法院民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》第十八条、第二十条的规定，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，本案现已审理终结。济南见得科技有限公司上诉请求：1.撤销原审判决，依法判令黄祯毅按照《保密协议》向济南见得科技有限公司支付违约金15万元；2.判令黄祯毅承担本案诉讼费。事实与理由：一、济南见得科技有限公司与黄祯毅双方之间签订了《劳动合同书》、《保密协议》，约定了双方的权利义务以及相应的违约责任，即黄祯毅违反《保密协议》，需向济南见得科技有限公司支付违约金15万元。2021年1月19日，济南见得科技有限公司与黄祯毅签订书面《劳动合同书》一份、《保密协议》一份。双方约定为固定期限劳动合同，自2021年1月19日至2024年1月19日。《劳动合同》第二十一条约定了甲方(济南见得科技有限公司)解除劳动合同的条件。《保密协议》第四条、第六条约定了乙方(黄祯毅)的权利义务。二、黄祯毅虽然申请了著作版权登记证书，但在与济南见得科技有限公司劳动合同履行期内，仍然利用公司提供的劳动条件继续完善涉案项目“禛易APP”，该行为违反了双方签订的《劳动合同书》第二十一条第(二)项、第(三)项、第(四)项，违反了《保密协议》第四条、第六条的规定。首先，黄祯毅在济南见得科技有限公司工作期间，同时担任禛易(厦门)文化传播有限公司的监事。另外，泉州市禛易投资合伙企业系禛易(厦门)文化传播有限公司的股东，而黄祯毅系泉州市禛易投资合伙企业的执行事务合伙人，黄祯毅、张昊担任自然人股东。禛易(厦门)文化传播有限公司的经营范围与济南见得科技有限公司相同，均系软件开发、互联网信息服务、数字内容服务等科技推广和应用。其次，黄祯毅在工作期间，利用济南见得科技有限公司为其提供的劳动条件，伙同张昊带领公司员工(一审中王德坤已经出庭作证)承接非公司项目；证人王德坤在上班期间接受黄祯毅、张昊的领导指派为其设计非公司项目“禛易APP”。补充上诉意见：一、一审法院未审查黄祯毅违约的法律依据以及事实依据。首先，济南见得科技有限公司主张黄祯毅按照《保密协议》向济南见得科技有限公司支付违约金15万元，系基于双方签订的《保密协议》之约定，一审法院未对该事实予以认定。其中《保密协议》第四条约定“非经甲方同意，乙方在甲方工作期间不得在公司外兼职”，第六条约定乙方未能全面遵守本协议约定义务的，应向甲方支付不少于人民币15万元的违约金。其次，在双方劳动合同履行中，根据济南见得科技有限公司提交的多组证据，足以证实黄祯毅在工作期间，利用济南见得科技有限公司为其提供的劳动条件，黄祯毅、张昊等人带领公司员工（证人王雪婷、王德坤等人）承接非公司项目，系违约涉案《保密协议》的行为，根据双方约定黄祯毅应向济南见得科技有限公司支付15万元的违约金。二、一审对于影响案件事实的证据，未经质证，即作出判决，违反审判程序。首先，一审中，济南见得科技有限公司提交了公司员工王雪婷出示的证据《情况说明》，其中载明“2021年1月5日，总监张昊让我做“易禛易APP”页面设计期间的页面内容、结构、风格都是由黄祯毅确定”、并将王雪婷工位安排在黄祯毅附近，方便其安排指挥“禛易APP”的修改工作。黄祯毅对该证据未经质证，法院亦未依据该证据对案件事实作出认定，违反审判程序，该判决应予以撤销。另外，一审中，济南见得科技有限公司提交了黄祯毅安排公司员工工作时间的聊天截图，“禛易APP”压缩包、页面设计图、源文件一份（已刻录光盘提交法院）等多组证据，一审法院均未对此作出审判，一审法院便草草了事作出判决，认定事实不清。再者，一审法院对证人王德坤的询问中，王德坤提到其接受黄祯毅、张昊等人的安排，为其对“禛易APP”前段进行补充和修改。一审法院罔顾事实，对此事实未予认定。综上，济南见得科技有限公司的主张有事实和法律依据，一审判决认定事实不清，适用法律错误，请求判如所请。黄祯毅辩称，首先济南见得科技有限公司的上诉依据，是根据2021年1月19日双方签署的劳动合同和保密协议，2021年1月5日黄祯毅跟济南见得科技有限公司没有任何关系，济南见得科技有限公司的上诉理由不成立。黄祯毅在2021年的1月18日已经获得了国家版权局的计算机软件著作权登记证，而黄祯毅是在2021年1月19日才跟济南见得科技有限公司签约的，保密协议也是在济南见得科技有限公司怂恿下签订的，这个时间点是2021年1月19日，黄祯毅在原来公司的情况济南见得科技有限公司是知晓的，黄祯毅原来公司是2016年的11月8日注册，济南见得科技有限公司提供的一系列证据都是建立劳动关系之前的事情，而且前后冲突，存在着很大的问题。而且济南见得科技有限公司还拖欠工资，二审目的是为了继续拖欠，现在这个案件已经是济南市中劳动监察大队的重点督办案件，而且黄祯毅这边也做了公安相应的取证，黄祯毅来开庭之前，济南见得科技有限公司就通过其他人来恐吓威胁黄祯毅人身安全，不让黄祯毅来参加庭审，已经取证了。济南见得科技有限公司向一审法院提出诉讼请求：一、依法判令黄祯毅按照《保密协议》向济南见得科技有限公司支付违约金15万元；二、判令黄祯毅承担本案诉讼费。一审法院认定事实：黄祯毅于2021年1月19日到济南见得科技有限公司工作，双方于同日签订劳动合同和保密协议。合同约定黄祯毅的工作内容为QM总监。双方于2021年3月31日解除劳动合同。济南见得科技有限公司于2021年4月14日向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于2021年5月31日作出不予受理仲裁决定书，济南见得科技有限公司不服，在法定期限内诉至一审法院。另查明，禛易（厦门）文化传播有限公司于2021年1月18日完成禛易易学排盘软件，于2021年3月19日取得中华人民共和国国家版权局计算机软件著作权登记证书。一审法院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。济南见得科技有限公司主张黄祯毅在劳动合同履行中，利用公司提供的劳动条件，伙同张昊带领济南见得科技有限公司员工承接非公司项目，且把工作成果“禛易APP”挂到黄祯毅担任股东、监事的禛易(厦门)文化传播有限公司企业网站上销售、运营、融资，应按照《保密协议》支付违约金15万元，但其提供证据不足以证实其主张的事实。故，对其上述诉讼请求，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回济南见得科技有限公司诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由济南见得科技有限公司负担。二审中，当事人未提交新证据。一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，济南见得科技有限公司主张黄祯毅在劳动合同履行中，利用公司提供的劳动条件，伙同张昊带领济南见得科技有限公司员工承接非公司项目，且把工作成果“禛易APP”挂到黄祯毅担任股东、监事的禛易(厦门)文化传播有限公司企业网站上销售、运营、融资，应按照《保密协议》支付违约金15万元，对此其在一审中提交微信记录、录屏、证人证言等，一审法院充分听取各方意见，综合分析全案证据，认定济南见得科技有限公司提供的证据不足以证实其主张的事实，因此对济南见得科技有限公司诉讼请求不予支持的判决并无不当。二审中，济南见得科技有限公司未能提供充分证据推翻一审法院上述认定，故其上诉意见不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人济南见得科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判员 韩 梅二〇二一年九月二十三日书记员 郭凯旋