河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫06民终923号上诉人（原审被告）：河南纵横生态环境有限责任公司，住所地鹤壁市城乡一体化示范区六盘山路与新安江路交叉口东北角国际（鹤壁）科技创业园7号楼办公区三楼307室。法定代表人：郝炜华，该公司董事长。委托诉讼代理人：张嵩，男，1983年11月12日出生，汉族，住洛阳市西工区。系该公司员工。被上诉人（原审原告）：郝兆阳，男，1988年4月18日出生，汉族，住河南省登封市。委托诉讼代理人：卢翠霞，河南良承律师事务所律师。上诉人河南纵横生态环境有限责任公司（以下简称纵横生态公司）因与被上诉人郝兆阳劳动争议一案，不服鹤壁市鹤山区人民法院豫0602民初253号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年8月25日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。纵横生态公司上诉请求：1、请求依法撤销鹤壁市鹤山区人民法院（2021）豫0602民初253号民事判决书或依法按照仲裁裁决进行改判；2、诉讼费及相关费用由郝兆阳承担。事实和理由：本案郝兆阳2020年1月至9月工资收入应为39189.36元，而非51568.78元。纵横生态公司应付郝兆阳全部工资数额应为40525.24元。2020年由于公司承接的工程项目一直没有回款，加上新冠疫情爆发，公司调整全部人员工资标准，郝兆阳2020年应发工资分别为：1月4748.86元、2月4776.00元、3月4760.06元、4月4758.09元、5月4850.60元、6月4693.35元、7月4411.96元、8月4120.84元、9月2069.60元，以上合计39189.36元。纵横生态公司应付郝兆阳2019年4月至6月的30%工资3892.44元和2019年7月至12月的40%工资13443.44元，共计17335.88元。结合2020年5月至2021年2月期间，纵横生态公司以借支名义或委托公司财务人员向郝兆阳发放工资共16000元，纵横生态公司应付郝兆阳工资数额为40525.24元（17335.88元+39189.36元-16000元=40525.24元）。综上，纵横生态公司认为，纵横生态公司与郝兆阳就劳动争议产生纠纷，已经鹤山区劳动人事争议仲裁委员会裁决，裁决结果认定的事实清楚，法律适用正确，应维持劳动仲裁裁决结果。郝兆阳辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当维持原判。纵横生态公司伪造数据不具有相应的法律效力，根据我国个人所得税申报条例，应当按照实际收入进行纳税申报。2019年郝兆阳的实际工资收入与纳税工资数额一一对应。对于纳税数额，纵横生态公司认可代缴个税的事实，但又否认工资实际数额，实际目的是损害当事人的合法权益，请求维持原判。郝兆阳向一审法院起诉请求：1、依法判令纵横生态公司向郝兆阳支付2019年4至6月份拖欠工资3892.44元，2019年7-12月份13443.44元，合计17335.88元。2020年1月-2020年10月，含2019年年终奖（5600元）共计57296元（工资明细详见纳税申报明细）。2018年拖欠年终奖3000元，扣除2020年已支付郝兆阳工资16000元外，应再支付郝兆阳工资和奖金61632元；2、依法判令纵横生态公司向郝兆阳支付经济补偿金18562元；3、本案诉讼费用由纵横生态公司承担。一审法院认定事实：郝兆阳2018年4月17日入职纵横生态公司，2020年9月12日离职。2021年4月6日，郝兆阳向鹤壁市鹤山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。纵横生态公司欠发郝兆阳2019年4月至6月工资3892.44元、2019年7月至12月工资13443.44元，共计17335.88元。根据郝兆阳提交的收入纳税明细显示，2020年1月郝兆阳应发工资5750元，公司代缴个人所得税22.5元；2020年2月郝兆阳应发工资5750元，公司代缴个人所得税22.5元；2020年3月郝兆阳应发工资4800元，公司代缴个人所得税0元；2020年4月郝兆阳应发工资5600元，公司代缴个人所得税12元；2020年5月郝兆阳应发工资5600元，公司代缴个人所得税18元；2020年6月郝兆阳应发工资5700元，公司代缴个人所得税21元；2020年7月郝兆阳应发工资5716.67元，公司代缴个人所得税21.5元；2020年8月郝兆阳应发工资5367.74元，公司代缴个人所得税11.03元；2020年9月郝兆阳应发工资7412.9元，公司代缴个人所得税0元。以上，郝兆阳2020年1-9月应发工资共计51697.31元，扣除公司代缴个人所得税128.53元，郝兆阳2020年1-9月应发工资为51568.78元。该收入纳税明细中同时显示，纵横生态公司代郝兆阳于2019年3月、2020年2月两次以全年一次性奖金收入3000元、5600元向税务机关申请纳税，分别代缴个人所得税90元、168元。纵横生态公司于2020年支付郝兆阳工资16000元。一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，纵横生态公司认可拖欠郝兆阳2019年4月至6月工资3892.44元，2019年7月至12月工资13443.44元，共计17335.88元。纵横生态公司未提供证据证明2020年度郝兆阳工资数额，根据郝兆阳提交的2020年度收入纳税明细，确认郝兆阳2020年1-9月应发工资为51568.78元。关于奖金，根据郝兆阳提交的收入纳税明细显示，纵横生态公司代郝兆阳于2019年3月、2020年2月两次以全年一次性奖金收入3000元、5600元向税务机关申请纳税，分别代缴个人所得税90元、168元。纵横生态公司未提交证据证明其向郝兆阳支付过一次性奖金收入，故纵横生态公司应支付郝兆阳一次性奖金共计8600元，但应扣除纵横生态公司代缴代扣的个人所得税258元，还需支付一次性奖金收入8342元。综上，纵横生态公司应支付郝兆阳2019、2020年工资和奖金共计77246.66元，扣除纵横生态公司于2020年向郝兆阳支付的工资16000元，纵横生态公司还应支付郝兆阳工资和奖金共计61246.66元。关于经济补偿金，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。本案中，纵横生态公司自2019年4月开始即拖欠郝兆阳工资，郝兆阳于2020年9月提出离职，纵横生态公司应当支付郝兆阳经济补偿金。纵横生态公司所辩称的因疫情等原因导致拖欠郝兆阳工资的理由缺乏事实和法律依据，不予采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第（一）款、第（三）款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。郝兆阳2018年4月17日入职纵横生态公司，2020年9月12日离职。根据郝兆阳提交的收入纳税明细，郝兆阳与纵横生态公司解除劳动合同前十二个月的月平均工资为5709.9元，故纵横生态公司应支付郝兆阳经济补偿金14274.75元。一审法院判决：纵横生态公司于判决生效后十日内支付郝兆阳工资及奖金61246.66元、经济补偿金14274.75元，以上共计75521.41元。二、驳回郝兆阳的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由纵横生态公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院充分听取当事人诉辩意见，认真审查当事人所举证据，确认一审法院认定的案件事实成立。本院认为，本案双方当事人争议的焦点为2020年郝兆阳应发的工资数额。2020年纵横生态公司未按时向郝兆阳发放工资，郝兆阳提交了工资纳税申报明细，以证明纵横生态公司应向其发放的工资数额。纵横生态公司不予认可，并主张纳税申报工资并非实际应发工资，因疫情原因郝兆阳应发工资按原工资标准下调30%。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条的规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，因纵横生态公司并未提交证据证明下调工资与郝兆阳协商一致，或相关方案已经职工代表大会或者全体职工讨论、与工会或者职工代表进行了平等协商，也未提供证据证明郝兆阳对下调工资方案知情，故其应承担因举证不能所产生的法律后果。纵横生态公司下调郝兆阳的工资比例无事实及法律依据，一审法院根据郝兆阳提交的2020年度工资纳税申报明细，计算纵横生态公司应向郝兆阳发放的工资数额并无不当。综上，纵横生态公司的上诉主张不能成立，本院予以驳回。一审判决认定案件事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河南纵横生态环境有限责任公司承担。本判决为终审判决。审判长 郭 琳审判员 杨 波审判员 骆慧杰二〇二一年九月二十六日书记员 王红岩