山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终6413号上诉人（原审原告）：山东金鹏针业集团有限公司，住所地烟台市芝罘区兴宾路9号。法定代表人：王永令，总经理。委托诉讼代理人：张永正，山东智宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕传玲，女，1970年5月10日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人山东金鹏针业集团有限公司（以下简称金鹏针业）因与被上诉人吕传玲劳动争议一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2021）鲁0602民初5348号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年9月8日立案后，依法组成合议庭，不开庭对本案进行了审理。现已审理终结。金鹏针业上诉请求：撤销一审判决，改判金鹏针业不支付吕传玲独生子女父母一次性养老补助24117元、2019年12月29日至2020年1月7日工伤期间护理费1800元、2020年1月至2020年4月未发放工资10737.56元，共计36654.56元；本案一、二审诉讼费用由吕传玲承担。事实与理由：一审认定事实不清，判决存在错误。吕传玲的社会保险费系由山东珠玑实业有限公司支付，且退休手续由山东珠玑实业有限公司办理，吕传玲的档案及人事关系均在山东珠玑实业有限公司，因此吕传玲的独生子女父母一次性养老补助不应由金鹏针业承担。吕传玲未答辩。金鹏针业向一审法院起诉请求：判令金鹏针业1、不支付吕传玲独生子女父母一次性养老补助24117元；2、不支付吕传玲2019年12月29日至2020年1月7日工伤期间护理费1800元；3、不支付吕传玲2019年12月29日至2020年4月30日工资10800元。一审法院认定事实：吕传玲系独生子女母亲，于1995年2月7日生育一女刘菲菲，并领取了独生子女优待证。吕传玲原系金鹏针业职工，2020年5月吕传玲从金鹏针业退休。吕传玲的社会保险费由金鹏针业先支付给山东珠玑集团有限公司，再由该公司统一向社保部门缴纳。2020年7月，吕传玲向烟台市芝罘区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，请求金鹏针业支付其独生子女父母一次性养老补助24000元、2019年12月29日至2020年1月7日工伤期间护理费1800元、2019年12月29日至2020年4月30日工资10800元。2021年3月3日，该委员会作出烟芝劳人仲案字（2020）第1284号裁决书，裁决金鹏针业支付吕传玲独生子女父母一次性养老补助费24117元、2019年12月29日至2020年1月7日工伤期间护理费1800元、2019年12月29日至2020年4月30日工资10800元。金鹏针业不服，诉至一审法院。庭审中，金鹏针业提交了《离职审批表》及《解除劳动合同协议》各一份，离职审批表载明吕传玲离职时间为2020年7月1日，解除劳动合同协议载明：吕传玲原系我公司职工，与公司签订五年劳动合同，合同期未满，单方于2020年6月1日提出辞职，经双方协商同意解除劳动合同，已办理完解除劳动合同一切手续，今后双方无任何纠纷和遗留问题。落款处有吕传玲签字和金鹏针业盖章，落款时间为2020年6月1。吕传玲对该证据真实性无异议，认可签名系其本人所签，但称如果其不签字则金鹏针业就不给办理退休，故其不得不在协议上签字，但其不认可金鹏针业可以以此不支付其本案中的费用。金鹏针业对吕传玲主张的独生子女父母一次性养老补助24117元的数额无异议，但称吕传玲的社会保险费系由珠玑集团代为缴纳，且吕传玲在离职时签署解除劳动合同协议，双方不存在任何纠纷及遗留问题，故不同意支付该费用。金鹏针业、吕传玲均认可吕传玲2019年12月29日至2020年1月7日工伤期间护理费为1800元、2020年1月至2020年4月期间的未发工资为10737.56元，但金鹏针业称吕传玲在收到2020年5月15日发放的工资后并未提出异议，且在离职时已承认与金鹏针业再无任何纠纷及遗留问题，因此应视为吕传玲认可2020年1月至2020年4月的工资为3662.44元，故其不同意支付吕传玲2020年1月至2020年4月期间的未发工资10737.56元。一审法院认为，（一）独生子女父母一次性养老补助系我国对响应计划生育政策公民的奖励。吕传玲系独生子女母亲，于2020年5月在金鹏针业退休，根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”之规定，应由金鹏针业履行支付一次性养老补助待遇的义务。金鹏针业以吕传玲的保险由山东珠玑集团有限公司代为缴纳为由拒绝承担一次性养老补助，于法无据，一审法院不予采纳。金鹏针业提交的解除劳动合同协议系其单方面出具，不具有协议的基本要素，其上载有的“今后双方无任何纠纷和遗留问题”系用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，一审法院对此不予采信。金鹏针业对吕传玲主张的独生子女父母一次性养老补助24117元的数额无异议，一审法院予以确认。（二）金鹏针业、吕传玲均认可吕传玲2019年12月29日至2020年1月7日工伤期间护理费为1800元，一审法院予以照准。（三）《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。吕传玲于2019年12月29日在工作时受伤，经认定为工伤，2020年5月从金鹏针业退休，故其要求金鹏针业支付2020年1月至2020年4月期间的工资，于法有据，一审法院予以支持，金鹏针业、吕传玲对吕传玲2020年1月至2020年4月期间的未发工资数额为10737.56元无异议，一审法院予以确认。金鹏针业以吕传玲在收到2020年5月15日发放的工资后并未提出异议、且在离职时已承认与金鹏针业再无任何纠纷及遗留问题为由予以抗辩，于法无据，一审法院不予采信。综上所述，依照《山东省人口与计划生育条例》第二十六条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条之规定，判决：一、山东金鹏针业集团有限公司支付吕传玲独生子女父母一次性养老补助24117元；二、山东金鹏针业集团有限公司支付吕传玲2019年12月29日至2020年1月7日工伤期间护理费1800元；三、山东金鹏针业集团有限公司支付吕传玲2020年1月至2020年4月期间的未发工资10737.56元；四、驳回吕传玲的其他仲裁请求。上述一至三项合计36654.56元，限山东金鹏针业集团有限公司于本判决生效之日起十日内履行。一审案件受理费减半收取计5元，由山东金鹏针业集团有限公司负担。二审中，当事人未提交证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，吕传玲系独生子女父母，2020年5月退休，吕传玲的退休证中退休申报单位为“山东金鹏针业集团”，工伤认定决定书中载明吕传玲系山东金鹏针业集团有限公司职工，金鹏针业提交的《离职审批表》及《解除劳动合同协议》等证据材料，也足以证明金鹏针业是吕传玲退休时的用人单位。根据《山东省人口与计划生育条例》第二十六条规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位支付独生子女父母一次性养老补助。因此一审判令金鹏针业承担支付吕传玲独生子女父母一次性养老补助的法定义务，有事实和法律依据。金鹏针业主张吕传玲的档案及人事关系均在山东珠玑实业有限公司因此不应承担吕传玲的独生子女父母一次性养老补助，没有法律依据，本院不予采信。金鹏针业及吕传玲认可吕传玲2019年12月29日至2020年1月7日工伤期间护理费为1800元、2020年1月至2020年4月期间的未发工资为10737.56元，一审对此予以采信，并无不当。金鹏针业提交的《解除劳动合同协议》载明的“今后双方无任何纠纷和遗留问题”，系单方免除用人单位责任，且无法证明吕传玲已放弃向金鹏针业主张独生子女一次性养老补助及护理费、欠付工资等的权利，金鹏针业据此主张不予支付吕传玲独生子女一次性养老补助及护理费、欠付工资，于法无据，本院不予采信。综上，金鹏针业的上诉请求不能成立，应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由山东金鹏针业集团有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 刘光星审 判 员 衣振国审 判 员 徐承凤二〇二一年九月十六日法官助理 许田田书 记 员 徐颖欣