福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽06民终1534号上诉人（原审原告、被告）：黄国锋，男，1974年10月15日出生，汉族，住四川省合江县。委托诉讼代理人：杨溪根，漳州市芗城区佳诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告、原告）：厦门骉鑫工程技术有限公司，住所地厦门市思明区环岛干道茂后社黄厝三路海西花鸟城A06。统一社会信用代码91350200737869114Y。法定代表人：何君卿，总经理。上诉人黄国锋因与被上诉人厦门骉鑫工程技术有限公司（以下简称骉鑫公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服福建省漳州市芗城区人民法院（2021）闽0602民初1084号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年4月13日受理后，依法组成合议庭，经阅卷、调查和询问当事人，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。黄国锋上诉请求：一、维持一审判决第一、二项；二、撤销第三项判决，改判骉鑫公司立即给付黄国锋：1、生活补助费9600元×60%×12个月=69120元（暂定从2019年9月至2020年8月）；2、住宿费60元；3、护理费200元/天×78天=15600元；4、医疗费18871.57元；5、交通费2778.5元；6、住院期间伙食补助费78天×20元/天=1560元；7、一次性伤残就业补助金（75.76岁-44.3岁）×0.3×6355.5元（不足10个月按10个月计算）=63555元；8、停工留薪9600元/月×6个月=57600元；9、一次性伤残补助金9600元/月×11个月=105600元，以上合计为334745.07元；10、本案诉讼费用由骉鑫公司承担。事实和理由：一、一审认定事实不清。2018年11月19日的《金峰开发区金塘路道路建设工程-B1标段、VI工区混泥土浇筑班组施工协议》，是骉鑫公司与陆继川签订错误，是晏昭云代签，但晏昭云没有陆继川的授权委托。若该协议是骉鑫公司与陆继川、晏昭云的真实意思表示，骉鑫公司将其承包业务转包无资质的自然人，根据相关法律规定，骉鑫公司对外应承担连带责任，骉鑫公司应该承担工伤保险外的其他责任。二、一审适用法律不当。由于一审认定事实错误，造成适用法律不当，导致黄国锋的其他权利丧失，应追加陆继川、晏昭云为被告或第三人。骉鑫公司辩称，骉鑫公司是总包单位福建恒安达建设发展有限公司的劳务公司分包单位。黄国锋的工伤医疗费用由工伤保险基金支付，骉鑫公司、陆继川及项目部经办人林东累计七次向黄国锋代堑医药费、陪护费、交通费及生活费合计75996.50元，黄国锋必须返还。黄国锋不配合进行工伤保险理赔。黄国锋向一审法院提出诉讼请求：一、撤销《协议书》；二、解除双方事实劳动关系，骉鑫公司立即给付黄国锋：1、生活补助费9600元×60%×12个月=69120元（暂定从2019年9月至2020年8月）；2、住宿费60元；3、护理费200元/天×78天=15600元；4、医疗费18871.57元；5、交通费2778.5元；6、住院期间伙食补助费78天×20元/天=1560元；7、一次性伤残就业补助金（75.76岁-44.3岁）×0.3×6355.5元（不足10个月按10个月计算）=63555元；8、一次性工伤医疗补助金（75.76岁-44.3岁）×0.3（不足10个月按10个月计算）×6355.5元=63555元；9、停工留薪9600元/月×6个月=57600元；10、一次性伤残补助金9600元/月×11个月=105600元，共398300.07元；三、本案诉讼费用由骉鑫公司承担。一审法院查明事实，2018年6月29日，福建恒安达建设发展有限公司与骉鑫公司签订一份《建设工程施工劳务分包合同》，福建恒安达建设发展有限公司作为施工总承包人将金峰开发区金塘路道路建设（改造）工程（金珠片区北侧至北环城路）-B1段桩号K+880～K6+000段综合管廊土建劳务分包给骉鑫公司。2018年11月19日，骉鑫公司与陆继川签订一份《金峰开发区金塘路道路建设工程-B1标段、VI工区混泥土浇筑班组施工协议》，由陆继川班组承揽了金峰开发区金塘路道路六工区（桩号K4+880～K6+000）管廊及附属工程混泥土浇筑。2018年8月8日，福建恒安达建设发展有限公司以金峰开发区金塘路道路道路建设（改造）工程（金珠片区北侧至北环城路）为参保项目向漳州市芗城区社会劳动保险管理中心参保工伤保险团体险。黄国锋为陆继川所雇佣，在金塘道路建设工程项目六工区工作。2019年1月25日凌2时许，黄国锋在金峰开发区金塘道路建设工程项目施工的六工区进行第7节管廊侧墙、顶板混凝土浇筑施工顶板面目光过程中不慎踩空跌倒受伤。事故发生后，黄国锋被送往漳州正兴医院住院治疗，于2019年3月19日出院。经医生诊断为：1、腰2椎体压缩性骨折；2、左跟骨粉碎性骨折；3、左跟骨骨折；4、第五骶骨骨折。2020年3月30日往漳州正兴医院住院行第2次手术，于2020年4月24日出院。2019年12月14日，黄国锋为乙方与黄国锋为甲方签订一份《协议书》，双方根据有关规定，就乙方受伤赔偿事宜经协商达成协议如下：一、乙方住院期间所发生的医疗费甲方已全额支付，双方没有异议。二、甲方除已承担医疗费用外，另向乙方支付此次工伤赔偿的全部费用：包括乙方未签订劳动合同的双倍工资差额、工资、误工费、医疗费、护理费、交通费、住院期间伙食补助费、用人单位应为劳动者缴纳的社会保险费用、经济补偿金、停工留薪工资福利、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金各项赔偿，因为甲方所分包的项目总包单位有对工程进行工伤理赔偿参保，甲乙双方约定乙方以上赔偿金额按社会保险中心规定赔付外，由甲方另行支付乙方人民币陆万圆整（￥60000元），乙方按约定领取社会保险中心赔付金额及甲方支付6万元金额后不再向甲方提任何赔偿要求。三、双方解除事实劳动关系。四、本协议书自双方签订之日起生效。本协议生效后，双方不存在其他劳动争议或民事纠纷，同时自愿承诺放弃一切诉权。2020年1月3日，芗城区人力资源和社会保障局认定，黄国锋的事故性质属于工伤。2020年6月9日，漳州市劳动鉴定委员会鉴定黄国锋的劳动功能障碍8级，停工留薪6个月。黄国锋已收到骉鑫公司工伤赔偿款60000元。2020年9月7日，黄国锋向芗城区劳动人事争议仲裁委员会申诉，2020年11月12日，该仲裁委以芗劳仲案字（2020）第148号裁决书作出裁决：1、双方自2019年7月25日起解除劳动关系；2、骉鑫公司应自本裁决书生效之日起七日内支付黄国锋住院期间护理费15600元、一次性伤残就业补助金63555元、停工留薪期工资39150元共计118305元，扣除骉鑫公司已向黄国锋支付的工伤赔偿款60000元，骉鑫公司仍需支付申请人58305元。3、驳回黄国锋其他仲裁请求。黄国锋、骉鑫公司不服，先后于2020年12月1日、2日诉至一审法院。一审法院认为，本案黄国锋与骉鑫公司之间并不存在劳动关系，黄国锋系由为陆继川所雇佣，在由陆继川班组向骉鑫公司承揽了金峰开发区金塘路道路六工区工作。对黄国锋在从事雇佣活动中所受的工伤，应由雇主承担直接的赔偿责任。但根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条但书所规定，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。即发包人对工伤事故有明显过错的，与承包人承担连带赔偿责任。《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条的规定：“建筑施工企业、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人聘用的职工因工作受到伤害或患职业病的，具备用工主体的发包方为工伤认定决定中的用人单位”。另该项工程的总承包人福建恒安达建设发展有限公司也以该工程为参保项目向漳州市芗城区社会劳动保险管理中心参保工伤保险团体险。因此，本案的案由应为工伤保险待遇议纠纷。黄国锋是在骉鑫公司所承包工程工地上班时发生事故而受伤，根据国务院《工伤保险条例》第十四条的规定，芗城区人力资源和社会保障局认定，黄国锋的事故性质属于工伤，应予采信，黄国锋因此受伤应属工伤。黄国锋伤情经鉴定为：劳动功能障碍8级，停工留薪6个月。黄国锋与骉鑫公司于2019年12月14日所签订的协议书，一者黄国锋与骉鑫公司之间并不存在劳动关系，二者以该协议约定来免除雇主及发包人的相关赔偿责任，违反法律规定的原则，故该协议实属无效。因本案该项工程的总承包人福建恒安达建设发展有限公司已为黄国锋办理工伤保险，黄国锋因工受伤住院治疗，医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十条、第三十七条的规定，该医疗费应由工伤保险基金支付。故对黄国锋请求骉鑫公司支付医疗费、住院期间伙食补助费、交通费，一次性伤残补助金，不予支持。对黄国锋主张骉鑫公司支付一次性伤残就业补助金63555元、一次性工伤医疗补助金的诉讼请求，根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条的规定，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，不予支持。至于一次性伤残就业补助金应由用人单位支付，予以支持。黄国锋请求骉鑫公司支付其停工留薪工资的请求，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，骉鑫公司应当支付黄国锋停工留薪工6525元／月×6月=39150元。对黄国锋主张骉鑫公司支付护理费15600元，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪需要护理的，由所在单位负责”。黄国锋共住院78天，其住院期间的护理费为200元／天×78天=15600元，因此，黄国锋该请求，予以支持。本案骉鑫公司未到庭参加诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条规定，骉鑫公司所诉求按撤诉处理。骉鑫公司经合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，视为自愿放弃诉讼权利，依法缺席审理。据此，依照《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条和国务院《工伤保险条例》第二条、第十四条、第三十条、第三十三条、第三十七条及参照《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第十八条、第二十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条、第一百四十四条的规定，判决：一、原告黄国锋与被告厦门骉鑫工程技术有限公司于2019年12月14日所签订的协议无效。二、被告厦门骉鑫工程技术有限公司应在本判决生效后五日内支付给原告黄国锋护理费15600元、一次性伤残就业补助金63555元、停工留薪工39150元共计118305元，扣除被告厦门骉鑫工程技术有限公司已付给原告60000元，被告厦门骉鑫工程技术有限公司应在本判决生效后五日内支付给原告黄国锋人民币58305元。三、驳回原告黄国锋其他诉讼请求。本案一审受理费人民币10元，减半收取为5元，由厦门骉鑫工程技术有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。黄国锋对骉鑫公司在一审开庭后提供的“班组施工协议”发表质证意见，对“班组施工协议”的真实性有异议，认为陆继川本人没有签字确认。协议上代签人晏昭云没有代签委托，骉鑫公司说这份协议是为了认定工伤才签订的。二审审理期间，黄国锋对一审查明事实中“黄国锋为陆继川所雇佣”有异议，双方当事人对一审认定的其余事实无异议，本院对双方当事人均无异议的事实予以确认。另查明，二审中，黄国锋陈述：其是晏昭云介绍到工地干活，晏昭云与其约定工资每天300元，由晏昭云支付工资，其在受伤之前的工资在其住院期间全部支付，事后，其才知道是陆继川让晏昭云叫工人去干活。黄国锋已领取住院费用11426.11元、一次性医疗补助金70311.7元、伤残补助金69910.5元。本院认为，黄国锋请求骉鑫公司支付护理费15600元、一次性伤残就业补助金63555元，一审法院已经判决，黄国锋上诉理由明显不能成立。福建恒安达建设发展有限公司已为黄国锋办理工伤保险，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条、第三十五条的规定，黄国锋的工伤治疗费用、住院期间伙食补助费以及统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用以及一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。故黄国锋请求骉鑫公司支付医疗费18871.57元、住院期间伙食补助费78天×20元/天=1560元、交通费2778.5元、住宿费60元，一次性伤残补助金，无法律依据，本院不予支持。黄国锋每天工资300元，根据劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)规定，黄国锋的月工资为300×21.75天=6525元，一审根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，认定黄国锋停工留薪月工资按6525元计算为39150元，并无不当，故黄国锋提出其停工留薪月工资应按9600元计算为57600元，依据不足，本院不予支持。黄国锋请求骉鑫公司支付生活补助费69120元，未提供依据，本院也不予支持。综上所述，黄国锋的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由黄国锋负担。本判决为终审判决。审 判 长 刘小玲审 判 员 傅志杰审 判 员 邓文安二〇二一年九月三日法官助理 李 菁书 记 员 肖美玲附：执行申请提示《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。