广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤07民特165号申请人：江门市东鸿金属制造有限公司。住所地：广东省江门市蓬江区荷塘镇。法定代表人：余耀元。委托诉讼代理人：朱绮雯，广东良匠律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴坤红，广东良匠律师事务所实习律师。被申请人：李国华，男，1968年3月17日出生，汉族，住江西省九江市永修县。申请人江门市东鸿金属制造有限公司（以下简称东鸿公司）与被申请人李国华申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年8月9日立案后进行了审查。现已审查终结。东鸿公司请求:1.撤销江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称蓬江仲裁委）作出的蓬江劳人仲字[2021]0549号仲裁裁决；2.本案诉讼费由李国华承担。事实和理由：仲裁裁决认定事实错误，导致适用法律错误，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第(一)项情形，应予撤销。一、根据涉案《劳动合同》，双方约定李国华每月基本工资为1550元，应以1550元为基数计算李国华各项工伤保险待遇。二、李国华提供的医嘱或诊断记录，不能证明其自2020年11月2日出院后需停工休息2个月，李国华出院后因个人原因未回东鸿公司上班，其停工留薪期被确认为2020年10月25日至2020年12月25日，时间过长，与事实不符，东鸿公司曾提出复查，但江门市劳动能力鉴定委员会未采纳东鸿公司的意见，仲裁裁决按该期间计算李国华的停工留薪期工资，认定事实不清。李国华辩称,仲裁裁决认定事实清楚、程序合法。东鸿公司提交的证据皆是关于事实认定问题，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销情形。本院审查期间，东鸿公司提交了如下证据：1.《劳动合同》，拟证明李国华每月基本工资为1550元；2.《出院记录》，拟证明无医嘱记录李国华出院后需停工休息2个月；3.《停工留薪期确认书》《停工留薪期确认复查申请书》《停工留薪期复查确认结论书》，拟证明东鸿公司曾向江门市劳动能力鉴定委员会提出复查；4.仲裁裁决书，拟证明仲裁裁决认定事实、适用法律错误。李国华没有到庭发表质证意见，也没有提交证据。经审查查明：2021年7月20日，蓬江仲裁委作出蓬江劳人仲字[2021]0549号仲裁裁决：一、东鸿公司应在仲裁裁决生效之日起三日内按以下工伤待遇款合计116917.78元支付给李国华，并终结双方工伤保险关系。具体包括：1.劳动能力鉴定费300元；2.住院伙食费差额365元；3.住院陪护费差额340元；4.停工留薪期工资余额10864.78元；5.一次性伤残补助金61278元；6.一次性工伤医疗补助金8754元；7.一次性伤残就业补助金35016元。二、驳回李国华的其他仲裁请求。该仲裁裁决为终局裁决，东鸿公司不服该仲裁裁决向本院申请撤销。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款关于“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。东鸿公司主张应以每月1550元为基数计算李国华工伤保险待遇，李国华出院后无医嘱休息两个月，两个月的停工留薪期过长，蓬江仲裁委认定事实及适用法律错误。经审查，蓬江仲裁委根据当事人提交的证据和陈述，认定李国华受伤前的月平均工资为8750元及东鸿公司应支付李国华2020年11月2日至同年12月25日停工留薪期工资余额10864.78元，而李国华受伤前月平均工资是否为8750元及东鸿公司应付的停工留薪期工资差额的计算期间均属事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，主张仲裁裁决认定事实错误应仅限于裁决所根据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形时，申请人方可依此主张撤销仲裁裁决。否则，仲裁裁决认定事实是否错误不属于人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围。本案东鸿公司并未提交证据证明仲裁裁决依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，本院对其上述主张不予审查。据此，蓬江仲裁委以其认定的事实，根据《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第三十三条、第五十五条、第六十四条的规定，裁决东鸿公司向李国华支付工伤待遇款合计116917.78元，并终结双方工伤保险关系，处理恰当。东鸿公司以蓬江仲裁委认定事实错误进而适用法律错误为由申请撤销本案仲裁裁决，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形，本院不予支持。综上所述，东鸿公司主张仲裁裁决应予撤销，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项的规定，裁定如下：驳回江门市东鸿金属制造有限公司的申请。申请费400元，由江门市东鸿金属制造有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 梅晓凌审 判 员 柯小梅审 判 员 甄锦源二〇二一年九月二十三日法官助理 彭思远书 记 员 梁启洪薛佩珠广东省江门市中级人民法院民事裁定书（2021）粤07民特165号申请人：江门市东鸿金属制造有限公司。住所地：广东省江门市蓬江区荷塘镇。法定代表人：余耀元。委托诉讼代理人：朱绮雯，广东良匠律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴坤红，广东良匠律师事务所实习律师。被申请人：李国华，男，1968年3月17日出生，汉族，住江西省九江市永修县。申请人江门市东鸿金属制造有限公司（以下简称东鸿公司）与被申请人李国华申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年8月9日立案后进行了审查。现已审查终结。东鸿公司请求:1.撤销江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称蓬江仲裁委）作出的蓬江劳人仲字[2021]0549号仲裁裁决；2.本案诉讼费由李国华承担。事实和理由：仲裁裁决认定事实错误，导致适用法律错误，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第(一)项情形，应予撤销。一、根据涉案《劳动合同》，双方约定李国华每月基本工资为1550元，应以1550元为基数计算李国华各项工伤保险待遇。二、李国华提供的医嘱或诊断记录，不能证明其自2020年11月2日出院后需停工休息2个月，李国华出院后因个人原因未回东鸿公司上班，其停工留薪期被确认为2020年10月25日至2020年12月25日，时间过长，与事实不符，东鸿公司曾提出复查，但江门市劳动能力鉴定委员会未采纳东鸿公司的意见，仲裁裁决按该期间计算李国华的停工留薪期工资，认定事实不清。李国华辩称,仲裁裁决认定事实清楚、程序合法。东鸿公司提交的证据皆是关于事实认定问题，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销情形。本院审查期间，东鸿公司提交了如下证据：1.《劳动合同》，拟证明李国华每月基本工资为1550元；2.《出院记录》，拟证明无医嘱记录李国华出院后需停工休息2个月；3.《停工留薪期确认书》《停工留薪期确认复查申请书》《停工留薪期复查确认结论书》，拟证明东鸿公司曾向江门市劳动能力鉴定委员会提出复查；4.仲裁裁决书，拟证明仲裁裁决认定事实、适用法律错误。李国华没有到庭发表质证意见，也没有提交证据。经审查查明：2021年7月20日，蓬江仲裁委作出蓬江劳人仲字[2021]0549号仲裁裁决：一、东鸿公司应在仲裁裁决生效之日起三日内按以下工伤待遇款合计116917.78元支付给李国华，并终结双方工伤保险关系。具体包括：1.劳动能力鉴定费300元；2.住院伙食费差额365元；3.住院陪护费差额340元；4.停工留薪期工资余额10864.78元；5.一次性伤残补助金61278元；6.一次性工伤医疗补助金8754元；7.一次性伤残就业补助金35016元。二、驳回李国华的其他仲裁请求。该仲裁裁决为终局裁决，东鸿公司不服该仲裁裁决向本院申请撤销。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款关于“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。东鸿公司主张应以每月1550元为基数计算李国华工伤保险待遇，李国华出院后无医嘱休息两个月，两个月的停工留薪期过长，蓬江仲裁委认定事实及适用法律错误。经审查，蓬江仲裁委根据当事人提交的证据和陈述，认定李国华受伤前的月平均工资为8750元及东鸿公司应支付李国华2020年11月2日至同年12月25日停工留薪期工资余额10864.78元，而李国华受伤前月平均工资是否为8750元及东鸿公司应付的停工留薪期工资差额的计算期间均属事实认定问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，主张仲裁裁决认定事实错误应仅限于裁决所根据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的情形时，申请人方可依此主张撤销仲裁裁决。否则，仲裁裁决认定事实是否错误不属于人民法院审理申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的审查范围。本案东鸿公司并未提交证据证明仲裁裁决依据的证据是伪造的或对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，本院对其上述主张不予审查。据此，蓬江仲裁委以其认定的事实，根据《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第三十三条、第五十五条、第六十四条的规定，裁决东鸿公司向李国华支付工伤待遇款合计116917.78元，并终结双方工伤保险关系，处理恰当。东鸿公司以蓬江仲裁委认定事实错误进而适用法律错误为由申请撤销本案仲裁裁决，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形，本院不予支持。综上所述，东鸿公司主张仲裁裁决应予撤销，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项的规定，裁定如下：驳回江门市东鸿金属制造有限公司的申请。申请费400元，由江门市东鸿金属制造有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长梅晓凌审判员柯小梅审判员甄锦源二〇二一年九月二十三日法官助理彭思远书记员梁启洪薛佩珠