辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽14民终1883号上诉人（原审被告）：辽宁南票煤电有限公司，住所地葫芦岛市南票区龙城路25号。法定代表人：李维刚，该公司董事长。委托诉讼代理人：武新路，北京隆安（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邱玉莲,女，1964年8月21日生，汉族，无业，住葫芦岛市南票区。委托诉讼代理人：李勇，辽宁木易石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任伟,女，1991年2月26日生，汉族，无业，住南票区。被上诉人（原审原告）：任向南，女，1988年5月23日生，汉族，无业，住南票区。上诉人辽宁南票煤电有限公司与被上诉人邱玉莲、任伟、任向南劳动争议纠纷一案，不服葫芦岛市南票区人民法院(2020)辽1404民初619号民事判决，向本院提起上诉，本院于2021年7月30日立案后，依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人辽宁南票煤电有限公司的为诉讼代理人武新路，被上诉人邱玉莲及其委托诉讼代理人李勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。辽宁南票煤电有限公司上诉请求：一、请求人民法院撤销一审判决，依法改判或发回重审；二、本案的诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1、本案已超过仲裁及诉讼时效。上诉人于2009年11月1日与上诉人解除劳动合同，因任志勇连续旷工15天以上，自2009年11月1日起双方解除劳动关系，任志勇自签字之日起离开单位。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人指导或者应当知道其权利被侵害之日起计算。任志勇自2009年11月1日起已知晓自己被解除劳动关系，且签字认领解除劳动合同证明书，任志勇申请劳动仲裁的时效应从2009年11月1日起算，期间未发生时效中止、中断的事实。2014年10月21日因任志勇的请求南煤公司三家子矿出具的书面证明只是重申解除劳动合同的时间为2009年11月1日，解除劳动合同的事实发生于2009年11月1日。任志勇2014年11月4日提出仲裁申请，已超过仲裁时效。2、任志勇在南煤公司从业期间南煤公司依法为其缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定应由工伤基金支付工伤保险待遇。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。南煤公司在任志勇在我公司工作期间依法为其缴纳工伤保险，依据《社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，工伤基金和用人单位分别支付不同的项目。依据《工伤保险条例》第三十九条的规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如认定任志勇为工亡，应由工伤基金支付工伤保险待遇。综上，基于以上事实与法律依据，请求法院依法公正判决以维护上诉人的合法权益。邱玉莲辩称：一审判决正确，依法应予维持。邱玉莲、任伟、任向南向一审提出诉讼请求：1、判令被告支付任志勇死亡赔偿金785020元。2、判令被告支付丧葬费28662元。3、判令被告支付任志勇工伤期间工资363973元。4、判令被告给付原告邱玉莲2017年2月至2020年4月遗属生活费74131.20元，以后每月按1900.80元发放。5、任志勇生前住院期间的医疗费、伙食补助费、护理费20000余元。一审法院认定的事实，任志勇于1983年到原南票矿务局三家子煤矿开拓区工作，2006年底南票矿务局改制为辽宁南票煤电有限公司。2007年5月1日，任志勇与南煤公司签订为期三年的劳动合同，具体工作单位在南煤公司下属的三家子矿。2009年1月至10月任志勇的出勤情况分别是1月份19天、2月份20天、3月份3天、4月份2天、5月份6天、6月份5天、7月份15天、8月份9天、9月份18天、10月份8天。2009年11月1日，南煤公司作出终止(解除)劳动合同证明书，主要内容为：因任志勇连续旷工15天以上，自2009年11月1日起双方解除劳动关系，任志勇自签字之日起即离开单位。2014年10月21日因任志勇请求，南煤公司下属的三家子矿劳动工资科为任志勇出具书面证明，证明的主要内容为“任志勇于1983年9月1日参加工作，由于连续旷工15天以上，根据公司相关规定于2009年11月1日解除劳动合同”。任志勇于2014年11月4日，就其与被告签订“终止(解除)劳动合同证明书”的效力问题向葫芦岛市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认双方解除劳动关系无效、继续履行合同，该委员会以超出劳动争议仲裁时效为由作出葫劳人仲不字(2014)第471号不予受理案件通知书决定不予受理。任志勇不服于2014年11月诉至法院，要求确认南煤公司与其解除劳动关系无效，判令南煤公司继续履行劳动合同。本院于2015年4月21日作出(2014)南民一初字第00245号民事判决：驳回原告任志勇的诉讼请求。任志勇不服本院上述判决向葫芦岛市中级人民法院提起上诉，该院于2015年7月30日作出(2015)葫民终字第00645号民事裁定：一、撤销南票区人民法院(2014)南民一初字第00245号民事判决；二、发回南票区人民法院重审。该案经本院重审，于2016年1月14日作出(2015)南民一初字第00184号民事判决：驳回原告任志勇的诉讼请求。任志勇不服本院上述判决再次向葫芦岛市中级人民法院提起上诉，该院于2016年5月4日作出(2016)辽14民终664号民事判决：驳回上诉，维持原判。2017年1月3日任志勇病故后，其继承人邱玉莲、任伟、任向南不服葫芦岛市中级人民法院(2016)辽14民终664号民事判决，向葫芦岛市人民检察院申请监督。并提请辽宁省人民检察院抗诉，辽宁省人民检察院作出辽检民(行)监[2018]21000000119号民事抗诉书，向辽宁省高级人民法院抗诉。辽宁省高级人民法院作出(2018)辽民抗75号民事裁定，指令再审。葫芦岛市中级人民法院作出(2019)辽14民再1号民事判决书：一、撤销本院(2016)辽14民终664号民事判决及南票区人民法院(2015)南民一初字第00184号民事判决；二、辽宁南票煤电有限公司解除其与任志勇之间的劳动合同的行为无效；三、驳回申诉人邱玉莲、任伟、任向南在本案的其他诉讼请求。原告诉至本院要求南煤公司支付任志勇各项费用和损失。另查明：邱玉莲系任志勇妻子，任伟、任向南系任志勇子女。2016年11月1日，经本地承担职业病诊断的医疗卫生机构诊断，任志勇患有职业性矽肺叁期合并××。同年12月25日，任志勇因肺病入院治疗，2017年1月3日病故于医院。另查明，根据《工伤保险条例》第三十九条及人社部《实施若干规定》第十一条之规定，丧葬补助金为6个月职工月平均工资，一次性工亡补助金为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本案中，任志勇是2017年1月死亡，按照2016年度的“职工月平均工资”和“全国城镇居民人均可支配收入”标准计算相关补助金，分别为：丧葬补助金22737.6元(3789.6元*6个月)、一次性工亡补助金672320元(33616元*20年)。关于停职留薪工资，《工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，任志勇在原告处最后12个月平均月缴费工资为1161元，停职留薪工资为13932元(1161元*12个月)。住院期间所产生的医疗费、护理费、伙食补助费高于20000元。一审法院认为，本案争议的焦点是：1、本案是否超过仲裁及诉讼时效；2、任志勇的死亡是否属于工亡，南煤公司应否承担赔偿责任；3、各项费用是否合法合理。关于焦点一，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，并适用时效中止、中断规定。本案中任志勇及家属自2014年11月起就通过仲裁、诉讼等程序请求解决问题，可视为其一直在向用工单位和有关部门请求权利救济，其相关时效因其主张权利而中断。故南煤公司主张本案超过仲裁和诉讼时效的诉求，不予支持。关于焦点二，经查，任志勇自1983年起一直在南票矿务局及改制后的南煤公司从事井下采掘工作，双方形成劳动关系。南煤公司在2009年通知其解除劳动关系前未组织离岗前体检，其也未提交证据证明任志勇在停工期间在其他单位从事粉尘接触工作。故可以认定任志勇的所患职业性矽肺叁期合并××系在南煤公司工作期间所致；任志勇死亡病因为呼吸衰竭等，根据尘肺病病理及死亡诊断，可以推定任志勇系因职业病导致死亡。根据《工伤保险条例》相关规定，南煤公司应当在知道任志勇确诊为职业病后一定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，但其未履行申报职责，存在过错；相关法律虽然规定工伤职工及其家属可以在职业病确诊一年以内直接向工伤保险部门申报工伤，但该规定是在用工单位未申报的情况下，法律法规赋予职工的一项救济权力，而非法定义务，故对南煤公司主张由工伤保险部门赔偿，其不承担赔偿责任的诉求，因无事实及法律依据，不予支持。关于南煤公司提出的应由工伤基金承担工伤保险待遇的意见，但未能提供相应证据，故不予支持。关于焦点三，关于原告主张的遗属生活费，因三原告不符合法律规定的条件，不予支持。关于原告主张的任志勇的医疗费、护理费、住院伙食补助费20000元一项，未超出法律规定的要求，应予支持。关于原告主张的一次性伤残补助金，因本院已按工亡判决一次性工亡补助金，系重复请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、根据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十九条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定第一条第二款之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决：一、被告辽宁南票煤电有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告邱玉莲、任向南、任伟各项损失共计728989.60元(其中丧葬补助金22737.6元、一次性工亡补助金672320元；停职留薪工资为13932元；医疗费、护理费、住院伙食补助费20000元)；二、驳回原告邱玉莲、任向南、任伟的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间债务利息。案件受理费10元，由被告辽宁南票煤电有限公司承担。本院二审查明的事实与一审认定事实一致。本院认为，2009年11月1日上诉人单方解除了与被上诉人的劳动关系，任志勇在2014年10月21日才得知被解除劳动关系的事实，任志勇及家属自2014年11月起就通过仲裁、诉讼等程序请求解决问题，其相关时效因其主张权利而中断，现生效判决确认上诉人单方解除劳动合同无效。故被上诉人没有超过仲裁及诉讼时效。上诉人自2009年11月1日后没有为任志勇缴纳过任何工伤保险，故一审判决上诉人支付相应赔偿是符合法律规定的。综上，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由辽宁南票煤电有限公司承担。本判决为终审判决。审判长  朱俊芬审判员  李彦博审判员  牛广兴二〇二一年九月二十二日书记员  李洪迪本判决书援引的相关法律条款：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。