大连市甘井子区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0211民初7515号原告：闫安，男，满族，1968年1月22日生，住址大连市沙河口区。被告：大连骏成融资担保有限公司，住所地大连市甘井子区南松路1号3楼308、309室，统一社会信用代码91210200674059340P。法定代表人：宋凯，系总经理。第三人：大连筑成房地产开发有限公司，住所地大连市甘井子区南松路1号，统一社会信用代码91210200728869702N。法定代表人：孟繁凯，系执行董事。第三人：筑成控股集团有限公司，住所地大连市甘井子区南松路1号1-5层，统一社会信用代码91210200683030005D。法定代表人：孟繁凯，系董事长兼总经理。以上第三人共同委托诉讼代理人：于知渊，系辽宁知泰律师事务所律师。以上第三人共同委托诉讼代理人：李世海，系辽宁知泰律师事务所律师。原告闫安与被告大连骏成融资担保有限公司、第三人大连筑成房地产开发有限公司（以下简称“筑成房地产”）、第三人筑成控股集团有限公司（以下简称“筑成控股集团”）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序进行审理。2021年8月13日，本院第一次公开开庭，原告闫安及被告大连骏成融资担保有限公司的法定代表人宋凯到庭参加了诉讼，第三人筑成房地产、第三人筑成控股集团经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。2021年8月20日，本院第二次公开开庭，原告闫安及第三人筑成房地产、第三人筑成控股集团的共同委托诉讼代理人李世海到庭参加了诉讼，被告大连骏成融资担保有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告闫安向本院提出诉讼请求：被告支付欠付工资589,500元。事实和理由：原告从2010年4月1日开始在被告处工作，职务是副总经理，从2012年1月开始约定工资是16,000元，外加2,500元的车补，但被告从2019年1月1日开始不支付工资，车补一直都没有支付，截止2021年3月30日前，被告共欠款工资432,000元，车补157,500元，总计589,500元。原告多次催促，被告躲避不见，故诉至法院。被告大连骏成融资担保有限公司辩称，同意原告的诉讼请求。这几年我们的工作内容主要是，配合银行把起诉程序走下去，以及向客户进行追讨债权。目前新客户没有，老客户的新业务也没有，就是诉讼工作，催债、还债及应诉。我们一直以来都是正常上班，从2020年春天以后由于疫情原因不正常坐班了，楼内没有空调和暖气，再加上疫情没有彻底结束，我们就在家办公。不管是从员工角度还是从法人角度，我认为他们都正常上班了，让他们从事的工作都已经完成了。第三人筑成房地产、第三人筑成控股集团述称，被告是否欠付原告工资，第三人并不清楚，以庭审核实为准。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，现对案件事实认定如下：1.被告成立于2008年5月6日，第三人筑成房地产、第三人筑成控股集团为其投资者。2018年1月4日，企业名称由大连骏成担保有限公司变更为大连骏成融资担保有限公司。2016年1月25日，负责人由刘静变更为蔡集全。2.2011年1月1日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《劳动合同书》，约定：劳动合同期限自2011年1月1日起至2011年12月31日止；甲方根据工作需要安排乙方在管理岗位，从事担保业务工作；乙方的工资标准为4,300元/月，绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。2012年1月1日，双方变更劳动合同，变更后内容为：月工资16,000元/月，车补2,500元/月，变更条款生效时间为2012年1月1日。原、被告分别于2012年1月1日、2014年2月25日续签了劳动合同，自2014年3月1日起为无固定期限。3.原告提供的社会保险缴费证明显示，2016年2月至2020年8月期间被告为其缴纳社会保险。其中，2019年1月至6月，缴费基数为16,000元；2019年7月至2020年6月，养老、工伤、失业缴费基数为14,403元、医疗、生育缴费基数为15,825元；2020年7月至8月，养老、工伤、失业缴费基数为15,714元、医疗、生育缴费基数为16,000元。4.原告提供其银行账户明细显示，2017年1月至2019年3月期间，案外人胡孟祥、被告单位出纳陶莉向原告支付款项，每月金额在15,500元左右。上述款项原告称系被告向其支付的工资。5.因与被告就拖欠工资产生纠纷，原告于2021年3月30日向大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。同日，该委作出甘劳人仲不字（2021）第091-093号不予受理通知书。原告不服，遂诉至法院。本案已经仲裁前置。本院认为,发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，原告称其至今仍为被告提供劳动，主要负责清收、催收、诉讼、银行对账等，被告认可原告正常上班且工作都已经完成。现被告作为用人单位，未提供工资支付记录等法律规定属于用人单位掌握管理的证据，亦未提供证据证明其对原告主张期间的工资待遇已支付完毕，故被告应承担举证不能的不利后果。根据社会保险缴费证明显示，被告已为原告缴纳了2019年1月至2020年8月期间的社会保险，故被告拖欠原告的工资中应当扣除社会保险个人承担部分，即2019年1月至6月每月应扣除1,680元[16,000元*（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）]、2019年7月至2020年6月每月应扣除1,541元[14,403元*（养老保险8%+失业保险0.5%）+15,825元*医疗保险2%]、2020年7月至8月每月应扣除1,656元[15,714元*（养老保险8%+失业保险0.5%）+16,000元*医疗保险2%]，以上合计31,884元（1,680元*6个月+1,541元*12个月+1,656元*2个月）。根据原、被告2012年1月1日对《劳动合同书》的变更，原告“工资16,000元/月，车补2,500元/月”，故，被告应当向原告支付拖欠2019年1月1日至2021年3月30日期间工资及车补合计467,616元[（16,000元+2,500元）*27个月-31,884元]。对于原告主张超出部分，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告大连骏成融资担保有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内给付原告闫安2019年1月1日至2021年3月30日期间工资及车补467,616元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告闫安的其他诉讼请求。案件受理费5元（原告已预交），由被告大连骏成融资担保有限公司负担。被告大连骏成融资担保有限公司负担部分，于本判决发生法律效力之日起十日内给付。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。申请执行的期限为两年。审判员  刘瑾二〇二一年九月三日书记员  关晶本案引用的法律条文《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。