陕西省镇巴县人民法院民 事 裁 定 书(2021)陕0728民初1110号原告:谢某凤，男，汉族。委托诉讼代理人：汪华，镇巴县泾洋法律服务所法律工作者，代理权限为特别授权。被告:中国农业银行股份有限公司镇巴县支行。法定代表人:王栋，系该行行长。委托诉讼代理人：李思，系陕西锐博律师事务所律师。代理权限为一般代理。委托诉讼代理人：洪全，男，汉族。系镇巴县农行办公室副主任。代理权限为一般代理。原告谢某凤诉被告中国农业银行股份有限公司镇巴县支行(以下简称镇巴农行)劳动争议纠纷一案,本院于2021年8月25日立案受理后,依法适用简易程序独任审判,公开开庭进行了审理。原告谢某凤及其委托诉讼代理人汪华、被告中国农业银行股份有限公司镇巴县支行的委托诉讼代理人李思、洪全到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告谢某凤向本院提出诉讼请求：1、请求镇巴县人民法院依法判决被告补发原告退休前工资70400元，退休后工资38082元，合计108482元;2、诉讼费由被告承担。事实和理由,原告1977年1月入伍，1983年1月退伍，退伍后于1983年2月至1986年11月，原告被镇巴县民政局推荐到镇巴县煤炭公司工作，1986年12月至1988年11月被安排到镇巴县科委从事驾驶员工作，1988年12月按照(镇安发｛1988｝35号)文件，原告被正式分配到镇巴县科委工作，工龄从入伍之日计算，1990年1月，原告调到被告中国农业银行镇巴县支行工作，2017年原告退休，退休后一年多，被告没有给原告下发退休文件和工资文件，原告多次与被告沟通，被告单位领导告诉原告，由于原告档案资料不齐全,陕西省社会保障局在审批原告的退休费时,无法认定计算连续工龄,导致原告工龄丢失11年(1977年-1988年档案资料缺失)。经过原告本人查找以及到省人社厅送审,省人社厅已经认定了丢失的11年工龄,原告退休后这么多年,一直不间断地找被告协商处理此事,但被告都找各种理由推诿,拒绝补偿。2021年8月9日向镇巴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委审查后,因原告已退休不属于受理范围，于2021年8月10日以镇劳人仲不字【2021】3号作出了不予受理决定书,现根据《民法典》的相关规定,特向贵院提起诉讼,请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。被告镇巴农行辩称，1、本案不属于人民法院受理范围，且已过仲裁时效，依法应当驳回起诉。首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条可以看出，本案明显不属于人民法院受理的劳动争议受案范围，故依法应当驳回起诉。其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》【2008/5/1-至今】第27条规定依法也应当驳回起诉。2、原告要求答辩人补发其退休前工资既无事实依据，也无法律依据，依法应当予以驳回。根据《中华人民共和国民事诉讼法》【2017/6/27-至今】第64条规定依法也应当予以驳回。3、原告要求答辩人为其补发退休后工资既无事实依据，也无法律依据，依法应当予以驳回。综上，恳请法院驳回原告对答辩人的所有诉讼请求，以维护答辩人的合法权益。（一）原告围绕诉讼请求，向本院提交了下列证据：1、应征青年入伍登记表及退伍军人登记表2页，证明谢某凤出生于1957年9月，1977年1月1日在镇巴县应征入伍,经36342部队批准于1982年10月12日退伍。2、镇巴县复退军人安置办公室镇安发﹝1988﹞035号文件，关于给退伍军人谢某凤同志分配工作的通知，内容是：分配谢某凤到镇巴县科委工作，工龄从入伍之日算起，连续计算工龄。3、1988年12月16日（88）安介字第032号退伍军人安置工作介绍信，介绍谢某凤到镇巴县科委从事驾驶工作。4、陕西省镇巴县劳动人事局（1991）第021号工人调动介绍信，1991年4月25日介绍谢某凤到镇巴县农业银行工作。5、陕西省行业企业参保职工档案信息审核表，内容是：2017年2月27日镇巴农行填报谢某凤出生于1957年4月，参加工作时间1977年1月，视同缴费年限17年（加军龄5年10个月），2017年4月27日陕西省社会保障局审核其参加工作时间为1988年12月，视同缴费时间十年十一个月。6、陕西省原行业企业职工退休待遇更正表，内容是：谢某凤2017年4月30日退休，基本养老金3562.63元，参加工作时间由1988年12月更正为1977年1月，基本养老金更正为4791.09元，从2019年12月1日起执行，并加盖陕西省社会保障局养老保险业务专用章。7、镇巴县劳动人事争议仲裁委员会2021年8月10日﹝2021﹞3号不予受理决定书认为谢某凤主张补发退休前后工资不属劳动争议，决定不予受理。8、谢某凤于2020年11月30日向镇巴农行的诉求信件1份。主要内容是：镇巴农行向社保部门报送退休材料时遗失镇巴县复员军人安置办公室（1988）35号文件，导致社保部门对谢某凤工龄11年审核时未予认定，要求纠正、补发相应工资损失。以上证据经被告镇巴农行质证无异议，应予采信。（二）被告镇巴农行为抗辩原告诉讼请求，提交了下列证据：1、陕西省行业企业参保职工档案信息审核表，与谢某凤提交一致。2、职工退休审批表，内容是：谢某凤生于1957年4月30日，参加工作时间1988年12月1日，于2017年4月30日退休，缴费和视同缴费年限三十四年三个月，发给月基本养老金3562.65元，从2017年5月1日起执行。3、镇巴县调动工作工资转移单，谢某凤由镇巴科委调入镇巴农行。4、自1993年、1996年、1998年、1999年、2000年、2002年、2004年、2007年、2008年至2017年工资审批表、工资表，证明镇巴农行为谢某凤调整工资均从1977年1月计算其工龄。5、谢某凤入团志愿书1份，证明谢某凤在填写出生年月时间为1957年4月12日，与谢某凤入伍表、身份证登记出生日期1957年9月30日不符，镇巴农行在认定其出生日期时以最早的入团志愿书中填写的1957年4月认定出生日期。以上证据，经原告谢某凤质证，对出生日期认定为1957年4月30日有异议，实际出生日期为1957年9月30日，导致其提前退休5个月而减少收入。对其余证据无异议，应予采信。本院经审查认为，劳动争议是指用人单位与劳动者发生的劳动合同、社会保障、福利待遇纠纷。通过审理，本案争议焦点是：一是谢某凤出生时间的争议，谢某凤主张应以入伍表、身份证等确定其出生日期为1957年9月30日，而被告主张以其入团志愿书中自己填写的1957年4月12日确定；二是谢某凤退休前正常工资晋升时镇巴农行将其工龄开始时间计算为1988年12月导致工资减少70400元争议问题。庭审时被告已提交谢某凤部分工资晋升调整表，证明在晋升其工资时参加工作时间为1977年1月，而不是1988年12月；三是谢某凤退休后连续工龄计算问题在陕西省社保局纠错后，自2019年12月1日起执行，与退休时间2017年4月30日之间相差31个月退休养老金差额38081.64元［（4791.09元-3562.65元）×31］争议问题。以上归结起来，主要是出生日期认定，退休前晋升工资工龄起始时间执行、退休后基本养老金纠错后执行时间争议问题。以上三个争议问题,是否属于人民法院民事案件受理范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》【2020/1/1-至今】［法释(2020)26号］第二条(一)项、第九条之规定,劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷不属于劳动争议,本案原告向被告主张补发退休后纠正的养老金执行时间差额部分不属于劳动争议;主张纠正原告出生日期及退休前工资,均不属人民法院受理案件的范围,已经受理的,应裁定驳回起诉。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十八条第一款三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：驳回原告谢某凤的起诉。案件受理费10元退还给原告谢某凤。如不服本裁定，可以在本裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省汉中市中级人民法院。审判员 唐 平二〇二一年九月十八日书记员 杜菲菲