广东省惠东县人民法院民 事 判 决 书（2021）粤1323民初5136号原告：胡汉南，男，1985年3月14日出生，汉族，住广东省惠东县。被告：刘福香，女，1978年4月28日出生，汉族，住湖南省茶陵县。原告胡汉南与被告刘福香追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年6月24日立案后，依法适用简易程序于2021年7月14日公开开庭进行了审理。原告胡汉南到庭参加诉讼,被告刘福香经本院传票传唤未到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：判令被告立即向原告支付工资57800元。事实和理由：原告于2019年3月30日进入被告饭店从事厨师工作。未与被告签订书面的劳动合同，双方口头约定每月1号发放上月工资，每月固定工资6000元。被告每月发放工资不定时，目前已拖欠原告57800元。原告向劳动部门投诉，请求被告支付拖欠的工资，惠东县劳动人事争议仲裁委员会不予受理，并建议原告向惠东县人民法院起诉。庭审时，原告增加一个诉讼请求，请求被告承担诉讼费。被告刘福香未向本院提交证据及书面答辩意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对本案的证据和事实，本院认定如下：被告刘福香在平海经营惠东县平海镇刘姐农家菜店（对外招牌为三姐海鲜饭店），原告于2019年3月在被告饭店从事厨师工作，原告主张每月工资为6000元，因被告未能按时发放工资，至2020年10月10日，被告共拖欠原告工资51500元及欠款6300元，并于2021年2月7日向原告出具了一份结算单据，载明刘福香欠胡汉南51500元工资，刘福香借6300元（胡汉南）。后原、被告双方就工资拖欠问题协商无果，向平海镇人力资源和社会保障所申请调解。2021年4月8日在平海镇人力资源和社会保障所调解员调解下，原、被告签订了《劳资纠纷调解协议书》，该协议书约定：“一、被告已确认拖欠原告等4名工人工资118260元，同意分期分批支付；二、付款方式（三）被告同意于2021年10月5日前先支付原告胡汉南25000元，剩余32800元工资于2022年8月30日前一次性支付。……”2021年6月10日，原告申请劳动仲裁，同日，惠东县劳动人事争议仲裁委员会向原告送达不予受理通知书。庭后，原告申请变更诉讼请求为判令被告刘福香先支付10000元工资。本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，原告于2019年3月在被告处工作，虽然双方没有签订劳动合同，但形成事实的劳动关系，被告出具的结算单和原、被告签订的《劳资纠纷调解协议书》均表明被告拖欠原告工资57800元，按照《劳资纠纷调解协议书》的约定，被告刘福香应于2021年10月5日前先支付原告胡汉南25000元，剩余32800元工资于2022年8月30日前一次性支付。由于本案约定的支付期限尚未到期，原告请求被告提前支付拖欠的劳动报酬无法律依据，本院不予支持。待支付期限届满后被告仍未履行的，原告可另行起诉。被告刘福香经本院传票传唤未到庭，不影响本案的审理，依法可作缺席判决。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条规定，判决如下：驳回原告胡汉南的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元（原告胡汉南已预缴622元），由原告胡汉南负担，原告胡汉南多缴纳的诉讼费597元予以退回。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。审 判 员 彭崇峰二〇二一年八月十三日法官助理 李慕晴书 记 员 蔡建华广东省惠东县人民法院民 事 判 决 书（2021）粤1323民初5136号原告：胡汉南，男，1985年3月14日出生，汉族，住广东省惠东县。被告：刘福香，女，1978年4月28日出生，汉族，住湖南省茶陵县。原告胡汉南与被告刘福香追索劳动报酬纠纷一案，本院于2021年6月24日立案后，依法适用简易程序于2021年7月14日公开开庭进行了审理。原告胡汉南到庭参加诉讼,被告刘福香经本院传票传唤未到庭。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：判令被告立即向原告支付工资57800元。事实和理由：原告于2019年3月30日进入被告饭店从事厨师工作。未与被告签订书面的劳动合同，双方口头约定每月1号发放上月工资，每月固定工资6000元。被告每月发放工资不定时，目前已拖欠原告57800元。原告向劳动部门投诉，请求被告支付拖欠的工资，惠东县劳动人事争议仲裁委员会不予受理，并建议原告向惠东县人民法院起诉。庭审时，原告增加一个诉讼请求，请求被告承担诉讼费。被告刘福香未向本院提交证据及书面答辩意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对本案的证据和事实，本院认定如下：被告刘福香在平海经营惠东县平海镇刘姐农家菜店（对外招牌为三姐海鲜饭店），原告于2019年3月在被告饭店从事厨师工作，原告主张每月工资为6000元，因被告未能按时发放工资，至2020年10月10日，被告共拖欠原告工资51500元及欠款6300元，并于2021年2月7日向原告出具了一份结算单据，载明刘福香欠胡汉南51500元工资，刘福香借6300元（胡汉南）。后原、被告双方就工资拖欠问题协商无果，向平海镇人力资源和社会保障所申请调解。2021年4月8日在平海镇人力资源和社会保障所调解员调解下，原、被告签订了《劳资纠纷调解协议书》，该协议书约定：“一、被告已确认拖欠原告等4名工人工资118260元，同意分期分批支付；二、付款方式（三）被告同意于2021年10月5日前先支付原告胡汉南25000元，剩余32800元工资于2022年8月30日前一次性支付。……”2021年6月10日，原告申请劳动仲裁，同日，惠东县劳动人事争议仲裁委员会向原告送达不予受理通知书。庭后，原告申请变更诉讼请求为判令被告刘福香先支付10000元工资。本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，原告于2019年3月在被告处工作，虽然双方没有签订劳动合同，但形成事实的劳动关系，被告出具的结算单和原、被告签订的《劳资纠纷调解协议书》均表明被告拖欠原告工资57800元，按照《劳资纠纷调解协议书》的约定，被告刘福香应于2021年10月5日前先支付原告胡汉南25000元，剩余32800元工资于2022年8月30日前一次性支付。由于本案约定的支付期限尚未到期，原告请求被告提前支付拖欠的劳动报酬无法律依据，本院不予支持。待支付期限届满后被告仍未履行的，原告可另行起诉。被告刘福香经本院传票传唤未到庭，不影响本案的审理，依法可作缺席判决。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条规定，判决如下：驳回原告胡汉南的全部诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元（原告胡汉南已预缴622元），由原告胡汉南负担，原告胡汉南多缴纳的诉讼费597元予以退回。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。审 判 员 彭崇峰二〇二一年八月十三日法官助理 李慕晴书 记 员 蔡建华