安徽省歙县人民法院民 事 判 决 书（2021）皖1021民初1749号原告：黄其财，男，1982年9月23日出生，汉族，住安徽省旌德县。委托诉讼代理人：汪建明，安徽利达律师事务所律师。被告：黄山南风汽车零部件有限公司，住所地安徽省歙县经济开发区，统一社会信用代码91341021MA2NB8JB47(1-1)。法定代表人：南枫，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：吴建筑，安徽久安律师事务所律师。原告黄其财诉被告黄山南风汽车零部件有限公司（以下简称南风公司）劳动争议一案，本院于2021年4月28日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告黄其财及其委托诉讼代理人汪建明，被告南风公司的委托诉讼代理人吴建筑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告黄其财向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告平日、周末、法定节假日加班工资报酬81287.1元；2、请求法院依法判决被告支付原告医疗期间工资34625.5元；3、判决被告支付原告医药费46535元；4、判决被告支付原告补交社保或折算现金28004元。5、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年5月20日，原被告双方建立了劳动关系，2018年5月20日双方签订劳动合同，合同约定期限至2021年5月20日，期间一直在车间，做一名操作工。每天工作13小时，每月休假1天。2018年5月20日至2019年12月5日期间，被告要求原告每天工作13小时，每月休息1天，未支付加班工资。严重违反劳动法的第三十六条、第三十八条规定、第九十一条规定，侵犯了原告的合法权益；2019年12月5日，原告在下班途中，不幸遭遇车祸，当天住进重症监护室，2020年3月5日出院，伤残鉴定评级为7级；2018年至今为止，被告未给原告按月缴纳社保，导致本可以报销的医药费至今无法报销。原告多次上门、电话、微信等与被告沟通，但被告均借故推脱，迟迟不肯支付原告的各项损失。原告为维护自己的合法权益，特向贵院依法起诉。具体赔偿清单如下：2018年5月20日至2019年12月5日期间：共计18个月，计72周，平均月工资:3805元（最近12月平均工资总额45662.4元÷12个月），日工资174.9元（3805元÷21.75天），1小时工资为21.8元。一、加班工资：81287.1元1、平日加班工资：58725元（72周×5天×每天延长5小时×21.8元×1.5倍）2、周末加班工资：18889.2元（18个月×3天×174.9元×2倍）3、法定节假日工资：3672.9元（7天×174.9元×3倍）二、医疗期病假工资：31962元2020年1月至2021年2月，共计14个月。31962元＝【3805元×14个月×0.6（0.6系小于两年的系数）】三、医药费：46535元。总医药费155119元，原告自行承担的未报销30%，为46535.7元。四、社保费用：28004元缴费基数为3805元/月，公司缴费比例为23%，未缴费用32个月（已上班的18个月，医疗期限14个月），28004元（3805元×0.23×32个月）。一至四项总计187788.8元被告南风公司辩称：一、原告诉请要求被告支付加班工资没有事实和法律依据。被告与原告签订劳动合同时，约定基本工资是每月2000元。原告有少许加班，被告依据实际加班事实，在当月发放工资里包括了加班费，原告对每月发放的工资从没有提出异议。且对工资有异议依法律规定时效为一年，原告从2019年12月5日之后没有到公司上班过，原告诉请已超过法律规定的一年时效。因被告从未强制安排原告加班，因原告是计件工资，其为了挣更多工资，自愿上班是不需要支付加班费。二、原告主张医疗期间工资是没有任何事实和法律依据。原告下班后是住被告提供的厂内职工宿舍。原告是于2019年12月5日22点违反厂规窜出厂大门，在大路发生交通事故受伤。原告明知不构成工伤，故不存在医疗期工资。三、原告主张被告支付医药费同样没有事实和法律依据。原告的医药费是因交通事故引起的，在交通事故诉讼中已经得到赔偿。本起交通事故中原告也是有责任，自身也要承担费用。四、原告要求被告补缴社保的请求依法不是民事审判范围。最高人民法院于2010年12月21日《关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题和答复》和最高人民法院于2011年11月23日《关于对“社会保险的劳动争议”问题的答复》等明确答复。如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，这种争议并非单纯的劳动者与用人单位之间的社保争议，属于行政管理的范畴。劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。综上所述，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，依法不能成立，恳请法院依法驳回。对本案有争议的事实和证据，本院认定如下：2018年5月20日原被告双方建立了劳动关系，2018年5月20日双方签订劳动合同，合同约定期限至2021年5月20日，期间原告一直在车间做一名操作工。由于被告厂区2020年7月被洪水所淹，原告的劳动合同遗失。从被告提供的合同范本及相关劳动合同看，被告与原告签订的劳动合同第三部分的“工作时间及休息休假”中的内容为：乙方实行工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为小时，甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。（二）实行综合工时制度的，按国家有关规定执行。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方休息时间统一为每两周休假一天（隔周休息）。原告在被告处工作，月工资2052元至5244元不等，月平均工资3805元,其中，被告发放原告事故前三个月的工资为：4612元、4960元、5010元。2019年12月5日22时03分许,方登驾驶两轮电动自行车(悬挂歙县电动018799防盗号),沿歙县经济开发区纬六路由东向西行驶,驶至歙县未编码的道路、场所开发区纬六路与经四路交口路段时,碰撞由北至南过纬六路的行人黄其财,造成黄其财、方登受伤及电动车受损的道路交通事故。2019年12月19日，歙县交警队认定为:方登负事故的主要责任,黄其财负事故的次要责任。原告受伤后,立即被送往黄山市医院抢救,期间住院110天,出院诊断为:1、闭合性颅脑损伤特重型;2、创伤性硬膜下出血;3、创伤性闭合性硬膜外血肿;4、局灶性大脑挫裂伤;5、颅骨骨折;6、脑疝;肺挫伤。2020年8月5日，原告的伤情经安徽清风司法鉴定所鉴定为:1、黄其财因车祸致颅脑损伤后遗留轻度智能减退,评定为伤残七级;2、黄其财右侧眼睑下垂,遮掩一半瞳孔评定为伤残十级;3、黄其财的损伤评定为误工期、护理期及营养期评至鉴定前一日,从受伤之日起计算。2020年9月4日，原告向本院提起诉讼，要求方登等赔偿损失，案经本院审理，作出（2020）皖1021民初2236号民事调解书，由中国平安财产保险股份有限公司广东分公司赔偿原告各项经济损失31万元。庭审中，原告认可其是下班之后去亲戚处，呆了一段时间因为要回厂里睡觉在回来途中发生了车祸，不属于工伤。另查，原告在被告处工作期间，被告未为原告购买医疗保险及社会保险。原告因车祸受伤后，住院110天，花去医疗费150307.87元。本院于2021年7月30日委托歙县医疗保障局对该费用的合理报销金额进行测算，结论为：按照正常医疗报销费用为118111.23元。原告对其没有经过核算的上海市第五人民医院和黄山市第二人民医院等处门诊费用及护理费共计4811.64元表示放弃主张。2021年3月9日，原告向歙县劳动人事争议仲裁委员会就工资争议等提起仲裁，歙县劳动人事争议仲裁委员会向原告出具了收件回执。本院认为，原告就工资争议等向相关部门申请仲裁，相关部门出具了收件回执，故原告有权依法在法定期限内向人民法院提起诉讼。本案争议的焦点一是，原告要求被告支付平日、周末、法定节假日加班工资报酬81287.1元。根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，从双方陈述的签订合同情况和原告的月工资收入看，原告从事的是操作工，为计件工资，原告对其2018年5月20日到2019年12月5日间是否存在法定休假日及休息日工作并没有提供证据证明，亦没有提供相关线索供本院调取，故应承担举证不能的不利后果。现原告按照自己的计算方式计算加班工资，缺乏事实依据，该项诉请本院不予支持。本案争议的焦点二是，原告要求被告支付医疗期工资，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。原告未提供实际参加工作年限的证据。原告在被告单位工作不足五年，医疗期应为三个月，根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第八条规定，工人职员的工资按件计算者，享受劳动保险待遇时，如按本人工资计算，均以该工人职员最近三个月的每日平均工资为计算标准。根据该《修正草案》第十六条规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方案下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十。故医疗期的工资按原告事故前三个月的工资4612元、4960元、5010元平均收入基数计算，医疗期的工资为8749.37元【（4612元+4960元+5010元）÷3个月÷21.75天×0.6×21.75天×3）】。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十七条规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满一年者，为本人工资百分之四十；已满一年未满三年者，为本人工资百分之五十；三年及三年以上者，为本人工资百分之六十。此项救济费付至能工作或确定为残疾或死亡时止。从原告发生事故致定残，时间为八个月，减去前述医疗期六个月，救济期应为两个月。原告的此项救济费应为4860.69元【（4612元+4960元+5010元）÷3个月÷21.75天×0.5×21.75天×2）】。两项共计13610.06元。本案争议的焦点三是，原告要求被告支付医疗费，即其在交通事故案件中应当由其自己承担的30%这一部分。经过本院委托测算，原告花去医疗费150307.87元，按照正常医疗报销费用为118111.23元。根据交通事故责任认定，原告应当承担35433.37元，因被告未为其购买医疗保险，故该费用应由被告承担。本案争议的焦点四是，原告要求被告补交社保或折算现金28004元给付原告。本院认为，用人单位应当为劳动者办理社会保险。社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者请求赔偿损失，法院应予支持。原告本身未参加社会保险，其被告未为其办理社会保险造成其未能享受到的社保待遇种类、具体数额，及相应经济损失费，未提交充足证据予以证明，故原告的该项诉请本院不予支持。综上，现依照《中华人民共和国劳动法》第三十六、第三十七条、第三十八条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第三十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告黄山南风汽车零部件有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告黄其财医疗期工资、救济费计13610.06元；二、被告黄山南风汽车零部件有限公司于本判决书生效之日起七日内支付原告黄其财医疗费35433.37元；三、驳回原告黄其财的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元（已减半），由原告黄其财负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于安徽省黄山市中级人民法院。审 判 员  潘 印二〇二一年八月十七日法官助理  张文峰书 记 员  胡丽颖