抚顺市望花区人民法院民 事 判 决 书（2021）辽0404民初1712号原告：阎循哲，男，1973年3月6日出生，汉族，住抚顺市望花区。委托诉讼代理人：阎霞，女，1974年3月29日出生，汉族，住抚顺市望花区，系原告妹妹。委托诉讼代理人：平德利，抚顺县人民法律服务所法律工作者。被告：抚顺华银实业有限公司，住所地：抚顺市望花区光明街。法定代表人：孟春阳，该公司董事长。委托诉讼代理人：关昊，公司财务负责人。被告：抚顺铝业有限公司，住所地：抚顺市望花区鞍山路东段6号。法定代表人：蒲铭，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张星华，该公司员工。委托诉讼代理人：高磊，该公司员工。原告阎循哲与被告抚顺华银实业有限公司、抚顺铝业有限公司劳动争议一案，本院于2021年4月29日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人阎霞、平德利，被告抚顺华银实业有限公司委托诉讼代理人关昊、被告抚顺铝业有限公司委托诉讼代理人张星华、高磊到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告阎循哲向本院提出诉讼请求：一、请法院判令二被告给付原告被烧伤后应该得到的补偿：123896.80元（其中：1.一次性伤残补助金25325元、2.伙食费16200元、3.护理费23392.8元、4.交通费2000元、5.伤残津贴差额5466元、6.陪护人员误工费34656元、7.停工留薪工资差额14969元、8.医疗辅助费1345元、9.材料复印费543元）；二、原告实际治疗花费730473.3元和31天护理费12280元及120急救车费700元己经由被告结算，不得再以保险公司未报销等理由向原告索要；三、原告要求被告继续给交付劳动保险费用，其个人部分由个人承担；四、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告是被告单位工人，2019年10月16日，下午三点左右，原告在工作岗位上，由于稀释剂爆炸引起全身着火。被告将原告送到抚顺二院抢救治疗。当时医院确诊为全身60%烧伤，病情严重后转到沈阳北部战区医院住院治疗共计162天。2020年11月，经抚顺市劳动鉴定委员会鉴定为：四级伤残，特殊医疗依赖，部分生活自理障碍。经治疗共花掉：23618.80元。其中，1、一次性伤残补助金：25325元=79758元3798*21个月-减去已经给付的54243元；2、伙食费：16200元=100元*162天；3、护理费23392.8元=一级护理144.4元*2*36天+二级护理144.4*90天=12996元；4、交通费：2000元；5、伤残津贴：3798元*75%=2848己经给付2583*75%等于1938，每月少给付911元*6月=5466元；6、陪护人员误工费：34656元=144.4*240天；7、停工留薪工资：14969元（3798*13个月=49374元减去己经给付的34045元；8、医疗辅助费：1345元；9、材料复印费：265元；原告向被告索要无果，无奈原告起诉到法院，请求法院查清事实依据法律，支持原告的主张。被告抚顺华银实业有限公司辩称，同意支付申请人住院期间的护理费、停工留薪期间的工资，其他不予支付。被告抚顺铝业有限公司辩称，一、关于原告要求支付的一次性伤残补助金、伙食费、护理费、交通费、伤残津贴、陪护人员误工费、停工留薪工资、医疗辅助费、材料印刷费，我公司不同意给付；二、我公司不同意承担诉讼费用。事实与理由：我公司与原告并不存在劳动合同关系，抚顺华银实业有限公司对于原告是有劳动合同关系的用人单位，我公司对于原告仅仅是用工单位，我公司与抚顺华银实业有限公司双方签订了《劳务派遣协议》，协议中第五条明确规定工伤事故所产生的费用，超出工伤保险赔付数额的部分，由抚顺华银实业有限公司负担。而且在工伤发生之前，我公司履行了安全事项培训、告知等相关义务，也如数发放了劳动保护用品，并在工伤发生时第一时间积极参与救助与配合，已经完成了合同约定的义务，因此我公司不予承担以上原告诉讼的费用，请求法院驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交的证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认，并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告阎循哲系被告抚顺华银实业有限公司员工，双方于2019年5月签订劳动合同，当月即被派遣至被告抚顺铝业有限公司从事煅烧工作，被告抚顺华银实业有限公司为原告阎循哲缴纳社会保险、发放工资。2019年10月16日，原告在被告抚顺铝业有限公司工作时，因稀释剂桶爆炸导致原告受伤。事故发生后，原告阎循哲被送往中国医大盛京医院集团抚顺医院进行救治，经诊断为特重度烧伤、累及体表60%-69%，呼吸道烧伤，住院治疗5天，期间重症监护。2019年10月21日，原告阎循哲因病情严重转院至中国人民解放军第二〇二医院，经诊断为特重度烧伤、吸入性损伤（轻度），住院157天，期间特级护理31天、一级护理36天、二级护理90天，此诊疗过程中特级护理费用已由被告抚顺华银实业有限公司支付。另查，原告阎循哲2019年11月1日向抚顺市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该机构于2019年11月15日作出抚人社工伤认字第［2019］第3122号工伤认定决定书，认定原告阎循哲为工伤。抚顺市劳动能力鉴定委员会2020年9月8日作出鉴定结论，认定阎循哲伤残等级肆级、特殊医疗依赖、部分生活自理障碍、停工留薪期结束。又查，原告阎循哲受伤前5个月即2020年5月至2020年10月平均工资为3798元，被告抚顺华银实业有限公司已向其发放停工留薪工资34045元。再查，原告阎循哲于2021年1月18日向抚顺市望花区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求抚顺华银实业有限公司及抚顺铝业有限公司赔偿其医疗费、伙食费、营养费、护理费、交通费、住宿费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、伤残津贴。该仲裁委员会于2021年4月23日作出抚望劳人仲字［2021］第11号裁决书，裁决抚顺华银实业有限公司支付阎循哲住院期间护理费16600元、停工留薪工资差额11531元，抚顺铝业有限公司承担连带责任。原告阎循哲对此裁决结果不服，于法定期限内提起诉讼。本院认为，劳动者因工伤残或患职业病的，依法享受社会保险待遇。本案中，原告阎循哲因工受伤的事实，已经抚顺市人力资源和社会保障局认定为工伤肆级，且被告抚顺华银实业有限公司已经为其缴纳社会保险，原告依法享受工伤保险待遇。因工伤发生的下列费用，依法从工伤保险基金支付：（一）治疗工伤的医疗费和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）经办机构同意到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）辅助器具安装配置费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；(八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（九）法律、法规和国家规定用于工伤保险的其他费用。本案中原告诉讼请求中主张的一次性伤残补助金、伙食费、交通费、伤残津贴、医疗辅助费应从工伤保险基金支付，故原告向被告主张权利于法无据，本院不予支持。因工伤发生的下列费用，依法由用人单位支付：（一）停工留薪期间的工资福利待遇；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，工伤职工应当享受的一次性伤残就业补助金。在停工留薪期内，工伤职工生活不能自理需要护理的，由用人单位负责安排护理。未安排护理的，由用人单位支付护理费。护理费的标准，可以参照国家相关规定执行，或者由用人单位与工伤职工及其近亲属参照当地雇用护工的日平均劳动报酬商定。关于原告主张的停工留薪工资一节，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，原告阎循哲主张13个月停工留薪工资不具有事实和法律依据，故结合原告工伤前平均工资3798元/月的标准及被告已付工资的数额，原告停工留薪工资差额应计算为3798元/月*12个月-34045元＝11531元。关于原告主张的护理费一节，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责，原告此项主张系其在医院诊疗期间的护理费用，虽其未提供护理费合法证据，但该项费用确系因此次事故实际发生，且在停工留薪期间，用人单位即被告抚顺华银实业有限公司应予支付，结合原告两次住院期间，重症监护5天、特级护理31天、一级护理36天、二级护理90天，一级护理设二人护理，二级护理设一人护理，参照受诉法院所在地上一年度居民服务业标准，具体数额应计算为46970元/年÷365天*（36天*2+90天）≈20847元，原告主张超出部分无事实依据，本院不予支持。关于原告主张的陪护人员误工费一节，原告主张该费用系2020年3月26日出院后至2020年6月26日由其妻子护理产生的误工费用，实际应为出院后的护理费用，原告阎循哲停工留薪截至时间为2020年9月8日，故该期间的护理费应由用人单位即抚顺华银实业有限公司承担，结合原告部分生活自理障碍的事实，具体数额应计算为46970元/年÷365天*93天≈11968元。关于原告主张的复印费、被告为其缴纳保险及被告不得追回已付赔偿款的主张，均不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，原告各项主张本院不予支持。关于原告主张被告抚顺铝业有限公司承担责任一节，本案为劳务派遣法律关系，原告系劳动者、被告抚顺华银实业有限公司系用人单位，被告抚顺铝业有限公司系用用工单位，工伤产生的损失由社会保险和用人单位根据法律规定承担责任，原告要求被告抚顺铝业有限公司承担责任无法律依据，本院无法支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十九条，《辽宁省工伤保险实施办法》第三十条、第三十二条、第三十三条规定，判决如下：一、被告抚顺华银实业有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内给付原告阎循哲停工留薪期间护理费32815元；二、被告抚顺华银实业有限公司于本判决发生法律效力之日起三十日内给付原告阎循哲停工留薪期间工资11531元；三、驳回原告阎循哲的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告抚顺华银实业有限公司负担，于本判决发生法律效力之日起三十日内给付原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于抚顺市中级人民法院。审 判 长  刘 洋人民陪审员  郭宏伟人民陪审员  朱秀玉二〇二一年八月五日书 记 员  张 楠