西安市莲湖区人民法院民事判决书     （2021）陕0104民初3553号原告:西安莲湖小熊教育培训中心有限公司，住所地西安市莲湖区。法定代表人：冯媛媛，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王艳，女，1983年1月14日出生，汉族，该公司员工，住西安市雁塔区。被告：李敏星，女，1994年11月3日出生，汉族，住陕西省西安市雁塔区。原告西安莲湖小熊教育培训中心有限公司（以下简称：小熊教育公司）与被告李敏星劳动争议一案，本院于2021年2月7日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》之规定，本案适用普通程序，由审判员雷丹独任审判，公开开庭进行了审理。原告小熊教育公司法定代表人冯媛媛、委托诉讼代理人王艳、被告李敏星均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告小熊教育公司向本院提出诉讼请求：1.原告不向被告出示2019年7月至2020年1月期间的工资明细；2.原告不为被告补缴2019年6月30日至2020年1月31日期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；3.原告无需支付被告2020年2月1日至2020年4月30日的工资差额4524元；4.原告无需支付被告2020年5月1日至2020年6月5日的工资3589.6元；5.原告无需向被告支付解除劳动合同的经济补偿金2270.4元。事实和理由：原、被告于2019年6月30日口头达成合作意愿，被告于2019年6月31日开始在原告处从事英语实习代课老师工作。2019年7月3日双方签订全职老师聘用协议，约定聘用期限为2019年6月30日起至2020年6月29日，为期一年。入职时，原告就告知被告公司刚成立,社保开户手续还没有办下来，公司愿意以后为被告补缴社保，被告表示同意，可以社保补贴的形式予以发放，后双方同意将原告约定的底薪2300元，外加700元的社保补贴及300元的全勤考核全部计入工资，签订全职老师聘任协议时写明工资3000元。2020年1月疫情严重，原告关门直到5月12日收到教育局通知，才安排到教室进行打扫消毒，做复工准备等待教育局验收复工。之前三个月，原告只有不到40%的学生上线上课，被告及其他员工在家办公。原告公司近半年没有开门经营，也没有任何收入，但物业费、房租照交，员工工资也要发放。在这种情况下，原告在公司微信群里发布教师工资底薪和课时费调整的疫情期间工资方案并征求意见，如有异议可以私信沟通。之后几个月公司就按照调整后的方案发放工资，每次发工资被告签收工资条时也没有提出过异议，且在疫情期间即将复工之际，原告要求员工尽量不要出省的情况下，被告在未告知原告的情况下，独自乘坐飞机去了厦门，造成回西安被隔离期间无法正常到岗，此时恰逢教育局通知原告公司复工，因被告不能到岗人手不够，造成教育局防疫检查验收工作推迟到2020年5月19日才通过。被告要求原告提供工资条不属于仲裁受案范围，且仲裁开庭时原告已进行了提交。原告向被告发放的工资不低于莲湖区最低工资的75%，故无需再支付被告工资差额，且疫情期间的工资应按双方协议约定的标准计算，不应按照原聘用合同约定的工资。被告李敏星辩称，被告在原告公司担任全职老师，且与原告签订了劳动合同，被告咨询原告公司社保缴纳事宜时，原告公司称入职半年后给予缴纳，但到期也未给被告缴纳。入职时，原告承诺被告的工资构成为底薪3300元、餐补200元及课时费，且将全部工资的40%用于绩效考核，当月工资次月底发放。2019年10月其他全职老师离职，为了让被告安心，原告就变更工资为底薪3000元+全勤300元+大班课时费+绩效工资。2020年2月在家办公，当时只有被告一个全职老师，线下授课转为网课。2020年3月12日公司通知被告降低薪水，自2020年2月1日起被告的工资变为50%的底薪1500元+课时费*80%，被告多次与公司协商未果。另外对劳动者的降薪需双方协商，用人单位单方面降低薪水是无视劳动者权利的行为。被告主张的2020年5月、6月的工资，疫情期间被告居家办公，所以公司也应当支付被告整月薪资。公司未向被告缴纳社保，被告有权主张解除劳动合同并要求补偿。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院结合双方举证及庭审查明情况，认定事实如下：李敏星于2019年6月30日入职原告小熊教育公司，担任英语老师职务。2019年7月3日，原、被告签订了期限自2019年6月30日至2020年6月29日的《全职老师聘任协议书》，约定李敏星试用期一个月，工资3300元，试用期发放底薪80%，底薪包括全勤奖，试用期转正后每月200元餐补，李敏星的工资构成为基本工资3000元+全勤300元+餐补200元+课时费+绩效工资，小熊教育公司每月以现金或微信方式支付李敏星工资。受新冠肺炎疫情影响，小熊教育公司于2020年2月起转为线上网络授课，并将李敏星在内的全体员工的基本工资调整为原标准的50%，课时费调整为原标准的80%，同时取消了全勤工资、绩效工资和补贴等，原告公司以此标准向被告李敏星发放了2020年2月工资1513元、3月的工资2215元。2020年4月1日起，原告公司再次将全职老师的工资调整为底薪60%+全勤300元+疫情绩效+课时费（疫情期间如遇线下时长一样，则课时费一样，如时长缩短，原课时费的80%），并以此标准支付了李敏星2020年4月的工资2324元。2020年5月底，原告公司陆续复工。2020年6月5日，被告李敏星以公司未缴纳社保、单方面降薪为由提出解除劳动关系。被告在职期间，原告未向被告李敏星缴纳社保，亦未发放2020年5月起至2020年6月5日期间的工资。庭审中，原告称李敏星离职前的平均工资为4289元。因原告小熊教育公司已向被告出具了工资明细，被告不再要求原告为其出具工资明细,本院予以准许。2020年6月，李敏星向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.被申请人小熊教育公司向申请人李敏星出示2019年7月至2020年1月期间的工资明细；2.被申请人小熊教育公司补缴2019年6月30日至2020年1月31日期间的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险；3.被申请人小熊教育公司支付申请人李敏星2020年2月1日至2020年5月31日的工资差额10000元；4.被申请人小熊教育公司支付申请人李敏星解除劳动关系的经济补偿金5000元；5.被申请人小熊教育公司为申请人李敏星出具书面解除劳动关系证明，办理社会保险关系转移手续；6.被申请人小熊教育公司支付申请人李敏星2020年5月1日至2020年6月6日的工资4106.12元。2020年12月24日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2020）第541号《仲裁裁决书》，裁决如下：一、小熊教育公司向李敏星出示2019年7月至2020年1月期间的工资明细；二、小熊教育公司为李敏星补缴2019年6月30日至2020年1月31日期间养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险；三、小熊教育公司支付李敏星2020年2月1日至2020年4月30日的工资差额4524元；四、小熊教育公司支付李敏星2020年5月1日至2020年6月5日的工资3589.6元；五、小熊教育公司支付李敏星解除劳动合同的经济补偿金2270.4元；六、小熊教育公司为李敏星出具书面解除劳动关系证明。本院认为，被告李敏星于2019年6月30日入职原告小熊教育公司，在职期间原告未向被告李敏星缴纳社保，2020年6月5日被告李敏星以原告未缴纳社保、擅自降薪为由离职，双方劳动关系解除，原告应依据法律规定支付被告李敏星解除劳动关系的经济补偿金2270.4元。2020年2月至2020年5月期间，被告以线上网课的方式继续向原告提供劳动，原告理应支付被告工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”，关于被告李敏星主张的2020年2月1日起至2020年4月30日差额工资一节，原告称公司与被告协商一致降薪，被告对此不予认可，原告亦未提交证据证明双方对此事协商一致，故原告应依据降薪前的工资标准支付被告该期间的差额工资4524元。关于被告李敏星主张的2020年5月1日至2020年6月5日的工资一节，原告公司未举证证明已支付被告该期间工资，应向被告支付3589.6元工资。原告主张不向被告补缴社保之诉请，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，不予处理。仲裁裁决作出后，被告李敏星未提起民事诉讼，原告未对仲裁要求其公司为李敏星出具书面解除劳动关系证明、驳回李敏星要求办理社会保险关系转移手续的请求提起诉讼，应视为双方对前述仲裁事项的认可，本院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条之规定，判决如下：一、本判决生效后十五日内，原告西安莲湖小熊教育培训中心有限公司支付被告李敏星2020年2月1日至2020年4月30日的工资差额4524元；二、本判决生效后十五日内，原告西安莲湖小熊教育培训中心有限公司支付被告李敏星2020年5月1日至2020年6月5日的工资3589.6元；三、本判决生效后十五日内，原告西安莲湖小熊教育培训中心有限公司支付被告李敏星解除劳动合同的经济补偿金2270.4元；四、本判决生效后十五日内，原告西安莲湖小熊教育培训中心有限公司为被告李敏星出具书面解除劳动关系证明；五、驳回被告李敏星其余请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍支付的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息，一般债务利息根据本判决确定的方法计算；加倍部分债务利息＝债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务本金×日万分之一点七五×迟延履行期间）。案件受理费10元（原告已预交），由原告西安莲湖小熊教育培训中心有限公司负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审  判  员    雷  丹  二〇二一年八月十八日 书  记  员    张  帆    1