山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁05民终1301号上诉人（原审原告）：胜利油田信科海洋勘察测绘有限公司，住所地东营市东营区黄河路4303号,统一社会信用代码91370500267175918N。法定代表人：陈明宜，经理。委托诉讼代理人：王定来,山东天地恒律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：吕明进，男，1965年1月11日出生，汉族，现住东营市东营区。原审被告：谭建刚，男，1974年10月24日出生，汉族，现住潍坊市奎文区。原审第三人：东营市大洋劳务合作有限责任公司，住所地东营市南一路290号1203室，统一社会信用代码913705027687349419。法定代表人：殷苏兰，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：杨鹏，男，东营市大洋劳务合作有限责任公司职工。上诉人胜利油田信科海洋勘察测绘有限公司（以下简称信科测绘公司）因与被上诉人吕明进及原审被告谭建刚、原审第三人东营市大洋劳务合作有限责任公司（以下简称大洋劳务公司）劳动争议一案，不服东营市东营区人民法院（2021）鲁0502民初1183号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年7月15日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。信科测绘公司上诉请求：1.撤销一审判决，发回重审或依法改判；2.本案诉讼费用全部由吕明进承担。事实和理由：1.吕明进等七位股东将其持有的信科测绘公司100%股权在山东黄河三角洲产权交易中心通过网络竞价方式转让出售，陈明宜于2020年3月24日以15006200.85元竞买成功。2020年6月30日谭建刚劳务派遣到期时，信科测绘公司的营业执照和公司印章由吕明进实际控制，吕明进拒绝向信科测绘公司交付公司印章的行为，直接导致信科测绘公司无法与用人单位签订劳务派遣协议，吕明进对谭建刚解除或终止与用人单位之间的劳动合同具有过错，应当由吕明进向谭建刚支付经济补偿金和欠发的2020年3月份工资。2.2020年7月谭建刚未与大洋劳务公司签订劳动合同，是因信科测绘公司没有公司印章无法与大洋劳务公司签订劳务派遣协议所致。一审法院认定谭建刚与信科测绘公司在2020年7月存在事实劳动合同关系错误。吕明进辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律准确。原信科测绘公司股东会由国有股东海兴公司和6个自然人股东组成，法人代表在没有得到股东会授权的情况下，无权决定有关公章、合同章、财务章等事宜的交接。谭建刚辩称，一审判决计算支付金额有误。大洋劳务公司无答辩意见。信科测绘公司向一审法院起诉请求：1.依法判决信科测绘公司不向谭建刚出具解除或终止劳动合同的证明书；2.依法判决信科测绘公司不向谭建刚支付经济补偿金；3.依法判决吕明进向谭建刚支付经济补偿金；4.本案诉讼费用全部由谭建刚和吕明进承担。一审法院认定事实：2017年6月19日，谭建刚入职信科测绘公司工作。2017年7月1日，谭建刚与大洋劳务公司签订劳动合同，履行期限为2017年7月1日至2019年6月30日；2019年7月1日签订劳动合同续订书，履行期限为2019年7月1日至2020年6月30日。劳动合同期满后，大洋劳务公司与谭建刚未续签劳动合同，谭建刚继续在信科测绘公司工作至2020年7月31日，信科测绘公司通知谭建刚等人离职。谭建刚提供的工资发放流水显示自2019年1月份至离职，其工资为5253.45元，2020年3月份没有工资发放记录。2020年11月30日，信科测绘公司与大洋劳务公司签订终止派遣协议，约定2020年11月30日前大洋劳务公司给信科测绘公司劳务派遣人员出具解除劳动合同证明，最晚于2020年12月25日之前办理完成。信科测绘公司承担派遣员工在派遣期间的工龄、经济补偿金。信科测绘公司保证在2020年11月30日前将派遣员工的劳动报酬、社会保险费、劳务管理费全部支付到位，如未及时支付到位，由此产生的纠纷由信科测绘公司承担。谭建刚（申请人）以信科测绘公司为被申请人向东营市东营区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：被申请人向申请人开具劳动关系解除证明；被申请人向申请人支付经济补偿金31521元；被申请人向申请人支付未结清的工资及费用5500元；东营市东营区劳动争议委员会于2020年12月2日作出仲裁裁决：被申请人向申请人出具解除或终止劳动合同的证明书；被申请人向申请人一次性支付解除劳动合同的经济补偿金19002.23元，支付2020年3月份工资5253元。信科测绘公司不服该裁决，向一审法院提起诉讼，庭审中，一审法院通知大洋劳务公司作为第三人参加诉讼。另查明，吕明进为原信科测绘公司法定代表人。2020年4月1日，陈明宜以15006200.85元的价格与吕明进等原信科测绘公司的七位股东签订了产权交易合同，现信科测绘公司的全部股权已变更至陈明宜名下，信科测绘公司的营业执照、股东信息等已经变更。一审法院认为，根据查明案件事实，2017年6月19日，谭建刚入职信科测绘公司工作。2017年7月1日，谭建刚与大洋劳务公司签订劳动合同，大洋劳务公司为谭建刚的用人单位。2020年6月30日，劳动合同期满后，谭建刚继续在信科测绘公司工作至2020年7月31日，谭建刚与大洋劳务公司、信科测绘公司均没有再签订劳动合同。依照法律规定，谭建刚与大洋劳务公司解除劳动合同后，谭建刚仍然在其派遣的工作单位工作，大洋劳务公司应支付谭建刚2017年7月1日至2020年6月30日解除劳动合同的经济补偿金，并给谭建刚出具解除劳动合同证明。大洋劳务公司主张不支付经济补偿金的抗辩理由不成立，依法不予采信。2020年7月1日之后，谭建刚继续在信科测绘公司工作，双方形成了事实劳动关系，信科测绘公司应支付谭建刚2020年7月份的劳动待遇。信科测绘公司股东的变更不影响与公司职工的劳动合同法律关系，信科测绘公司股东变更后，仍应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行对公司职工的劳动合同义务，信科测绘公司请求由吕明进承担与谭建刚解除劳动合同后的法律义务，没有事实和法律依据，依法不予支持。大洋劳务公司与信科测绘公司在劳务派遣合同中的约定，只约束合同的相对方，不及与公司职工，谭建刚解除劳动合同的经济补偿金应以离职前12个月的平均工资5253.45元计算，2017年7月1日至2020年6月30日的经济补偿金由大洋劳务公司支付，同时支付2020年3月份的工资5253.45元。2020年7月份的经济补偿金2626.73元由信科测绘公司支付。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、第五十八条、第五十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十一条规定，判决：一、胜利油田信科海洋勘察测绘有限公司于判决生效之日起十日内支付谭建刚2020年7月份经济补偿金2626.73元；二、东营市大洋劳务合作有限责任公司于判决生效之日起十日内支付谭建刚经济补偿金15760.35元，2020年3月份工资5253元，共计21013.35元；并给谭建刚出具解除劳动合同证明；三、驳回胜利油田信科海洋勘察测绘有限公司其他诉讼请求；四、驳回谭建刚其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由胜利油田信科海洋勘察测绘有限公司、东营市大洋劳务合作有限责任公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审审理查明的事实与一审认定事实一致，本院予以确认。当事人二审争议焦点：一、吕明进是否应承担向谭建刚支付经济补偿金和2020年3月份工资的责任；二、2020年7月份谭建刚与信科测绘公司是否存在事实劳动关系。关于焦点一，本院认为，公司法人和股东各为独立的民事主体，其权利义务范围各不相同。信科测绘公司与大洋劳务公司、谭建刚之间建立劳动派遣等关系，属公司法人行为，无涉公司股东。信科测绘公司股权变更与本案劳动争议纠纷没有关联性，因公司股权变更引发的纠纷不属于本案审理范围。关于焦点二，本院认为，谭建刚与大洋劳务公司之间的劳动合同期限届满之日2020年6月30日。劳动合同期满后，谭建刚继续在信科测绘公司工作至2020年7月31日，大洋劳务公司、信科测绘公司均未与谭建刚续订或签订书面劳动合同，一审判决认定2020年7月份谭建刚与信科测绘公司存在事实劳动关系并无不当。综上所述，胜利油田信科海洋勘察测绘有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人胜利油田信科海洋勘察测绘有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  丁文强审判员  于秋华审判员  童玉海二〇二一年八月十一日书记员  刘玉琪