四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终13260号上诉人（原审被告）：重庆品璇家具安装有限公司，住所地重庆市沙坪坝区土主镇月台路18号【口岸贸易服务大厦】B1单元5楼503-1005室。法定代表人：张连余，总经理。委托诉讼代理人：温成健，北京蓝鹏（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢陈君，男，1980年11月27日出生，汉族，住四川省西充县。委托诉讼代理人：谢君良，男，住四川省西充县，系谢陈君兄长。委托诉讼代理人：李兴波，四川罡正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海特铭家具有限公司，住所地上海市嘉定区江桥镇曹安公路3815号。法定代表人：谢文广。原审被告：江河，男，1983年10月24日出生，汉族，住四川省隆昌县。委托诉讼代理人：温成健，北京蓝鹏（成都）律师事务所律师。上诉人重庆品璇家具安装有限公司（以下简称品璇家具公司）因与被上诉人谢陈君、上海特铭家具有限公司（以下简称特铭家具公司）、原审被告江河提供劳务者受害责任纠纷一案，不服成都市金牛区人民法院（2020）川0106民初9244号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。品璇家具公司上诉请求：1.请求依法撤销一审判决，并改判被上诉人谢陈君自行承担70%的责任；2.本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、被上诉人违反工地施工管理规定，擅自将手提锯带入施工场地并使用，致使其不慎将自己左手大拇指锯伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条之规定，被上诉人谢陈君对事故应当承担70%的责任，一审法院认定上诉人承担70%责任属于事实认定不清，适用法律错误。二、一审法院认定部分赔偿项目过高。1.关于误工费，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，误工期限应当按照医疗机构出具的证明来确定；2.关于精神损失费，根据谢陈君的过错责任，谢陈君对事故应当承担主要责任，精神损害抚慰金酌定1800元为宜。综上所述，一审法院事实认定不清，法律适用错误，应当予以改判。谢陈君辩称，被上诉人已习惯使用手提曲线锯，本案中应江河的要求改为圆锯才导致受伤，江河对谢陈君的受伤负有实际责任，故一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。谢陈君向一审法院提出诉讼请求：判令品璇家具公司、特铭家具公司、江河共同向谢陈君支付赔偿款261924元；案件受理费由品璇家具公司、特铭家具公司、江河承担。一审法院认定事实：特铭家具公司的经营范围为家具的制造、销售。品璇家具公司的经营范围为销售、安装、维修家具以及灯具安装。2020年4月11日，特铭家具公司（甲方）与品璇家具公司（乙方）签订了《安装合同书》，合同约定，甲方将成都融信公馆项目安装工程承包给乙方施工，合同承包总价暂定254389元，最终产生费用按照实际工作量结算。乙方委派江河为该公司的现场负责人。合同还约定，乙方必须为其员工购买意外伤害保险（强制性），其雇佣员工安全责任由乙方负责。双方在合同上盖章予以确认，江河作为乙方的授权代理人在合同上签字。2020年3月，江河找到谢陈君至成都融信公馆项目安装工程从事家具安装工作，于2020年4月10日开始正式工作。2020年4月14日，谢陈君在成都融信公馆2栋24楼安装家具时，使用手提木工锯不慎将左手大拇指锯伤。当日，谢陈君被送至四川省人民医院治疗，诊断为：1.左手拇指不全性离断伤；2.左手指软组织损伤。2020年4月26日谢陈君出院，出院医嘱为：出院后2-3天换药观察伤口情况，2周后拆线；骨科专家门诊随访，术后1、2、3、6、9、12月来院复查；若有异常，立即就诊。谢陈君此次住院产生的医疗费24674.03元全部由江河垫付，江河另通过微信支付谢陈君1000元。2020年5月11日，谢陈君委托四川求实司法鉴定所参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对其致残等级、误工期进行鉴定。2020年5月19日，四川求实司法鉴定所出具川求实鉴【2020】临鉴1573号司法鉴定意见书，鉴定意见：1.被鉴定人谢陈君的致残等级为八级；2.被鉴定人谢陈君的误工期为90日。江河对川求实鉴【2020】临鉴1573号司法鉴定意见书提出异议并申请重新鉴定，一审法院经审查后认为该鉴定适用标准不对，同意重新鉴定申请。2020年9月2日，一审法院委托四川鼎诚司法鉴定中心对谢陈君伤残等级、误工期进行鉴定。2020年11月18日，四川鼎诚司法鉴定中心作出鼎诚司鉴【2020】临鉴字第2509号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1.被鉴定人谢陈君的伤残等级评定为九级；2.被鉴定人谢陈君评定其误工期为90日。江河支付鉴定费2400元。一审认定上述事实采信的证据有：当事人身份信息以及营业执照、安装合同书、病历资料和出院证明书、医疗费票据、司法鉴定意见书及鉴定费票据和当事人双方的当庭陈述等。一审法院认为，特铭家具公司与品璇家具公司签订了安装合同书，将成都融信公馆项目安装工程承包给品璇家具公司施工，双方形成承揽合同关系，不违反法律和行政法规的强制性规定，合法有效。谢陈君系受江河的雇佣到该项目工作时受伤，特铭家具公司对此不存在过错，对谢陈君受伤不应承担赔偿责任。江河系品璇家具公司在该项目中现场负责人，其雇佣谢陈君应视为职务行为，相应的法律后果应由品璇家具公司承担，故品璇家具公司应当承担雇主的法律责任。谢陈君作为长期从事家具安装工作的工作人员，应当清楚家具安装使用木工锯具有一定危险性，应加强自身安全保护，但其工作中自身存在疏忽，未尽到合理的安全注意义务，对其受伤具有一定的过错。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”和《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”之规定，结合本案查明情况，一审法院酌定品璇家具公司承担事故70%的责任，谢陈君承担30%的责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金……”和第二十二条：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”的规定，一审法院对谢陈君主张的相关费用认定如下：一、医疗费：谢陈君因此次受伤产生医疗费24674.03元，全部由江河垫付，各方无异议，一审法院予以确认；二、误工费：谢陈君主张3万元（6000元/月×5个月），品璇家具公司认为误工期只应计算住院12天，按照上一年度建筑行业标准计算。一审法院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均工资收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”之规定，结合司法鉴定意见载明谢陈君的误工期为90日，按照2019年四川省建筑行业年工资标准53315元计算90日，应为13328.75元（53315元/年÷12月×3月）；三、残疾赔偿金：谢陈君主张144616元（36154元/年×20年×20%），各方对此没有异议，一审法院予以确认；四、精神损害抚慰金：谢陈君主张15000元。一审法院认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条：“侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。”的规定，结合本次交通事故给谢陈君造成的后果，谢陈君的精神损害抚慰金酌定为4200元。综上，谢陈君因此次事故发生医疗费24674.03元、残疾赔偿金144616元、误工费13328.75元，共计182618.78元，由谢陈君自行承担30%即54785.63元；由品璇家具公司承担70%即127833.15元，品璇家具公司另支付谢陈君精神损害抚慰金4200元，以上共计132033.15元。上述费用与江河垫付的25674.03元（24674.03元+1000元）品迭后，由品璇家具公司支付谢陈君106359.12元。据此，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第三十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、品璇家具公司应于本判决生效之日起十五日内向谢陈君支付赔偿款106359.12元；二、驳回谢陈君的其他诉讼请求。案件受理费2614元（已由谢陈君预付），司法鉴定费2400元（已由品璇家具公司预付），合计5014元，由品璇家具公司负担3510元，谢陈君负担1504元。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院经二审审理查明的事实与一审审理查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，本案二审争议焦点为：谢陈君因提供劳务受到损害的赔偿责任承担比例以及误工费、精神损害抚慰金赔偿标准问题。谢陈君提供劳务受害发生在2021年1月1日前，根据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外”之规定，本案适用当时的法律、司法解释的规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”因此，对雇员因雇佣活动遭受的人身损害，雇主应直接承担赔偿责任。本案中，谢陈君在安装家具时受伤，品璇家具公司应承担赔偿责任，尽管其抗辩系谢陈君自行使用手提锯导致损害，但一审中出庭证人不能直接证明谢陈君在明知不能使用手提锯的情况下严重违反操作规程，而一审法院已经认定谢陈君自行承担30%的责任，判决结果并无不当，本院二审予以维持。对品璇家具公司所提应由谢陈君承担70%责任的上诉意见，缺乏法律和事实依据，本院不予支持。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定：“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”根据一审查明事实，因在诉讼过程中，江河提出重新鉴定申请，一审法院委托四川鼎城司法鉴定中心于2020年11月18日作出鉴定意见，谢陈君的伤残等级为九级，一审法院采信了该重新鉴定意见，对诉前谢陈君自行委托结论为八级的鉴定意见未予采信。因此，品璇家具公司上诉所提误工费至迟计算到第一次评残前一日，缺乏事实依据。谢陈君于2010年4月14日受伤，于4月26日出院，《出院病情诊断证明》载明，应在出院后2-3天换药观察伤口情况，在出院后2周以后拆线，并应在术后1、2、3、6、9、12月到医院复查，结合其左手拇指伤情较重的客观事实，一审认定误工期为90天具有事实依据。精神损害抚慰金是因谢陈君因伤致残后要求品璇家具公司通过财产赔偿的方式对其遭受的精神痛苦给予的物质补偿，一审法院在确定该金额时已考虑了侵权损害事实、双方的过错程度、当地的生活水平等综合因素予以判定，据此确定精神损害抚慰金为4200元并无不当。综上所述，品璇家具公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费按照一审判决确定的金额负担。二审案件受理费2427元，由上诉人重庆品璇家具安装有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  付冬琦审判员  陈丽华审判员  徐苑效二〇二一年八月十六日书记员  严冬梅