江苏省如皋市人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0682民初2251号原告：南通川邻铸造技术有限公司，住所地如皋市长江镇工业园一区。法定代表人：陆炳林，董事长。委托诉讼代理人：石巧云，女，1987年9月4日生，汉族，住如皋市，系该公司行政人事经理，特别授权。被告：叶志才，男，1979年2月9日生，汉族，住如皋市。委托诉讼代理人：叶金山，男，1968年7月8日生，汉族，住如皋市，系叶志才的叔叔，受如皋市长江镇二百亩社区居民委员会推荐，特别授权。原告南通川邻铸造技术有限公司（以下简称川邻公司）与被告叶志才不当得利纠纷一案，本院于2021年2月19日立案后，依法适用简易程序，后因案情复杂，转为普通程序公开开庭进行审理。原告川邻公司的特别授权委托诉讼代理人石巧云，被告叶志才及其特别授权委托诉讼代理人叶金山到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告当庭变更诉讼请求：1、判令被告返还原告代为缴纳的社保欠款共计2060.6元；2、判令被告返还原告代为缴纳的公积金共计1076元；3、判令被告给付利息，自2020年4月1日起计算至起诉之日止，以3136.6元为基数，按照LPR计算利息损失；4、诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告原系原告单位职工。2020年1月14日，被告未履行告知手续直接将辞职信邮寄至原告处，原告收到被告递交的辞职信时已超过公司社保及公积金减员节点，故原告在不知情的情况下为被告先行缴纳了自2019年12月起至2020年3月止的相关社保和公积金共计3136.6元。其中离职前个人缴纳部分社保费用（2019年12月至2020年1月，共计727元）、离职后社保全部费用（2020年2月至2020年3月，共计1333.4元）、公司代为缴纳个人缴纳部分公积金费用2019年12月至2020年2月共计1076元。后经如皋市人民法院作出的（2020）苏0682民初4357号判决确认双方劳动关系于2020年1月14日解除。因此被告应当自行承担缴纳社保及公积金的法定义务，并向原告返还代为缴纳的社保及公积金共计3136.6元。2020年2月7日，原告向如皋市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁本案所诉事项，如皋市劳动人事争议仲裁委员会以不属于劳动仲裁处理范围为由作出皋劳人仲不字（2021）第17号不予受理通知书。原告为维护自身的合法权益，特诉至法院，请求判如所请。被告辩称，2019年3月,原告在被告处受工伤，2020年1月14日双方之间的劳动关系解除。在此之前缴纳的社保和公积金是原告的义务，我方不知道此后原告有无为我方缴纳社保以及公积金，即使缴纳了，也不是被告过错，系原告的工作失误，其应向社保、公积金缴纳单位进行追索，利息也不该由自己承担。本院经审理认定事实如下：2010年3月，被告叶志才进入原告公司从事压铸工工作。原告在被告处工作期间，原告为被告参加了养老、医疗、失业等社会保险并缴纳了公积金。2020年1月14日，被告叶志才向原告邮寄解除劳动合同通知书。2020年6月9日，叶志才向如皋市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决川邻公司支付一次性伤残补助金给付不足的损失52729元、一次性工伤就业补助金85000元、一次性医疗补助金160000元、停工留薪期间的不足额工资52863.78元、二次手术期间的护理费不足额部分2500元。2020年8月6日，如皋市劳动人事争议仲裁委员会作出皋劳人仲案字[2020]第363号仲裁裁决，裁决：一、叶志才与川邻公司之间的劳动关系自2020年1月14日起解除；二、川邻公司在裁决生效之日起十日内向叶志才支付一次性伤残就业补助80000元、停工留薪期工资差额47747.52元、护理费差额2500元；三、不予支持叶志才其他仲裁请求。该仲裁裁决书已发生法律效力。原、被告在庭审中均确认[2020]第363号仲裁裁决中所确认的停工留薪期公司是扣除相关保险及公积金之后计算的平均工资。根据如皋市社会保险基金管理中心以及如皋市社会医疗保险管理处调取的叶志才2019年10月至2020年3月的所有社保缴费明细显示，2020年2月及3月，原告为被告缴纳生育保险、大病医疗救助及基本医疗保险，其中个人承担77.4*2=154.8元，公司承担的168.4*2=336.8元，以上合计491.6元。2020年2月及3月，原告为被告缴纳工伤保险、失业保险、企业基本养老保险，其中个人承担16.8*2=33.6元，公司承担269.4*2=538.8元，以上合计572.4元。2020年2月、3月，原告共计为被告缴纳各项社会保险，合计1064元。根据从南通市住房公积金管理中心如皋管理部调取的公积金职工流水账显示，公司为其缴纳2020年2月的公积金538元，其中个人应缴纳部分为269元、公司应缴纳部分为269元。此后，原告向如皋市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告返还代其缴纳的社保及公积金。2021年2月8日，如皋市劳动人事争议仲裁委员会作出皋劳人仲不字【2021】第17号通知书，以“你单位提起的请求不属于劳动仲裁处理范围”为由，作出不予受理通知书。2021年2月19日，原告起诉至本院，请求判如所请。以上事实，有基本医疗保险缴费明细、企业基本养老保险缴费明细、职工住房公积金综合情况表、公积金职工流水账、皋劳人仲不字【2021】第17号通知书、（2020）苏0682民初4357号民事判决书以及原、被告的当庭陈述在卷佐证。本院认为，根据《中华人民共和国民法总则》第122条的规定，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求起返还不当利益。被告川邻公司作为用人单位基于其与叶志才的劳动关系，按照《社会保险费申报缴纳管理规定》及《住房公积金管理条例》的相关规定，每月定期为叶志才缴纳社会保险和公积金费用。关于个人应缴纳部分，叶志才个人应缴纳部分为自付部分，故叶志才个人应缴纳的社会保险和公积金费用理应由叶志才本人承担。关于单位应缴纳的部分，叶志才与川邻公司之间的劳动关系经劳动争议仲裁委裁决确认于2020年1月14日解除，此后叶志才因与川邻公司之间的劳动关系所保有利益的基础已丧失，川邻公司自2020年2月起不再有为叶志才缴纳社会保险和公积金的义务，此后叶志才享有川邻公司为其缴纳的社会保险和公积金费用已无合法依据。而且，川邻公司为叶志才缴纳社会保险和公积金费用客观上造成了川邻公司的损失和叶志才的受益，川邻公司的损失和叶志才的受益之间存在直接的因果关系。因此，2020年2月至2020年3月，叶志才因川邻公司为其缴纳的社会保险和公积金费用而受益的事实已经构成不当得利，现川邻公司要求叶志才返还其垫付的社保和公积金费用，符合法律规定，本院予以支持。关于数额。原、被告在庭审中均确认[2020]第363号仲裁裁决中所确认的停工留薪期工资是扣除相关保险及公积金之后计算的平均工资。因此，原告主张要求被告返还自2019年12月至2020年1月的个人应负担的社保和公积金部分无事实依据，本院不予支持。2020年1月14日，原、被告解除劳动合同，自2020年2月起，叶志才不再在川邻公司工作，此后川邻公司为叶志才缴纳的社会保险和公积金费用，叶志才应全部返回，金额为1064+538=1602元。关于利息。根据《最高人民法院关于贯彻实行若干问题的意见（试行）》第131条的规定：“返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。利用不当得利所取得的其他利益，扣除劳务管理费用后，应当予以收缴。”本案中，叶志才因川邻公司为其缴纳的社会保险和公积金费用而受益是事实，但叶志才并未因该费用取得利息。因此，对原告该项诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条、《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条、《中华人民共和国民法通则》第九十二条的规定，判决如下：一、被告叶志才于判决书生效后立即返还原告南通川邻铸造技术有限公司1602元。二、驳回原告南通川邻铸造技术有限公司的其他诉讼请求。若被告叶志才未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，由被告叶志才承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费50元。审 判 长 金 霁人民陪审员 张 霞人民陪审员 陆建高二〇二一年八月十六日书 记 员 张颖颖