重庆市永川区人民法院民事判决书 （2021）渝0118民初5386号 原告：龙艳，女，1966年7月28日出生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：曾令才，重庆市永川区来苏法律服务所法律工作者。被告：重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司，住所地重庆市永川区人民南路88-40，统一社会信用代码915001180605273222。法定代表人：蒋禄云，总经理。委托诉讼代理人：冉顺琦，重庆渝礼律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹丹，重庆渝礼律师事务所实习律师。原告龙艳与被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年5月31日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告龙艳及其委托诉讼代理人曾令才，被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司的原法定代表人王传信及其委托诉讼代理人冉顺琦与曹丹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告龙艳向本院提出诉讼请求：要求被告支付原告停工留薪期工资7500元（2500×3）、一次性伤残补助金73319元（21×5819×60%）、伤残津贴360000元（16×12×2500×75%）、一次性工伤医疗补助金95396元（14×6814）、生活护理费412128元（7155×30%×12×16）、辅助器具费168000元（42000×4）、交通费800元、鉴定期间生活津贴3500元（2×2500×70%）、鉴定费800元。事实与理由：原告是被告单位员工，从事餐饮服务工作，工资2500元/月。2020年4月16日上午7点30分，原告在餐厅工作时被和面机绞伤，右肩上臂离断，被送往永川区人民医院住院治疗77天。原告此次受伤被认定为工伤，经鉴定为伤残肆级，部分生活自理障碍。因双方劳动争议纠纷一案，原告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求与被告解除劳动关系、支付工伤保险待遇等请求。该委不予受理，原告不服，遂起诉来院。被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司辩称，对认定工伤决定书及2020年11月30日的初次鉴定结论无异议；对一次性支付伤残津贴、生活护理费有异议，这两项费用应该按月支付；对辅助器具费用，因为劳动能力鉴定没有说需要配置辅助器具，因此不应当支付，对其他待遇按照规定支付。本院经审理认定事实如下，2020年3月，原告进入被告处上班，负责做面食。2020年4月16日，原告工作时右上臂被卷入机器绞伤。2020年7月2日，原告经重庆市永川区人民医院出院诊断为：右肩上臂离断伤，右上臂毁损伤，右胸第3.4肋骨骨折，右面部及右髋挫擦伤。原告此次受伤共住院77天。2020年8月18日，重庆市永川区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，由被告承担工伤主体责任。2020年11月30日，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定原告伤情为伤残肆级，部分生活自理障碍。2021年1月18日，该委作出确认原告需要配置右上臂假肢的鉴定结论。原告于2020年10月12日、2020年12月10日共计缴纳鉴定费800元。原告上班期间的工资为2500元/月。2021年7月8日，被告的法定代表人变更为蒋禄云。因双方劳动争议纠纷一案，原告以被告为被申请人，向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求与被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司解除劳动关系及支付其他工伤待遇等请求。该委不予受理，原告不服，遂起诉来院。庭审中，原告陈述现在没有领取退休待遇；被告陈述对原告主张的停工留薪期工资7500元及鉴定期间生活津贴3500元无异议，愿意按这个金额支付；原、被告均陈述原告受伤后，被告向原告支付了50000元，原告向被告写了借条，双方均愿意从此次工伤待遇中扣除。本院认为，劳动者因工受伤被认定为工伤后依法应当享受工伤保险待遇，原告没有参加工伤保险，被告作为原告此次受伤的工伤主体责任承担主体，依法应当向原告支付各项工伤保险待遇。关于原告主张停工留薪期工资7500元（2500×3）的请求，根据原告的伤情及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告主张按受伤前的工资享受3个月停工留薪期并无不当，故被告应当支付原告停工留薪期工资7500元（2500×3）。关于原告主张一次性伤残补助金73319元（21×5819×60%）的请求，原告伤残等级为肆级，按规定应以其本人工资计发21个月伤残补助金，因原告本人工资低于全市就业人员平均工资5819元/月的60%，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通知》的规定，原告主张按5819元/月的60%计算其伤残补助金并无不当，故被告应当支付原告一次性伤残补助金73319元（21×5819×60%）。关于原告主张伤残津贴360000元（16×12×2500×75%）的请求，原告伤残等级为肆级，其每月伤残津贴应以其本人工资的75 %为支付标准。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，原告主张伤残津贴按2500元/月的75%计算16年并无不当，故被告应当支付原告伤残津贴360000元（2500×75%×12×16）。关于原告主张一次性工伤医疗补助金95396元（14×6814）的请求，原告于2020年11月30日鉴定为伤残肆级，其主张一次性工伤医疗补助金按6814元/月的标准计算14个月并无不当，故被告应当支付原告一次性工伤医疗补助金95396元（6814×14）。关于原告主张生活护理费412128元（7155×30%×12×16）的请求，原告于2020年11月30日经鉴定为部分生活自理障碍，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，应以原告该月领取的生活护理费为基数计发16年。同时根据《重庆市人力资源和社会保障局关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通知》的规定，2020年的生活护理费的计发基数为7155元/月，故被告应当支付原告生活护理费412128元（7155×30%×12×16）。关于原告主张辅助器具费168000元（42000×4）的请求，原告因工伤被鉴定确认需要配置右上臂假肢。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，应按16年计算其辅助器具配置费。根据《重庆市工伤职工配置辅助器具项目和支付限额目录》，上臂假肢的价格为36000元/具，使用年限为6年，原告应更换3次辅助器具，故被告应当支付原告辅助器具（右上臂假肢）配置费108000元（3×36000）。关于原告主张交通费800元的请求，原告没有提供证据证明，应承担举证不力的法律后果，鉴于原告因工伤确实会产生交通费的事实，本院酌情支持原告交通费300元。关于原告主张鉴定期间生活津贴3500元（2×2500×70%）的请求，根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，原告在劳动能力鉴定期能享受不低于因病医疗期内的病假工资。结合原告缴纳鉴定费的时间及鉴定结论作出的时间，被告亦同意按上述标准支付原告鉴定期间生活津贴3500元，故被告应当支付原告鉴定期间生活津贴3500元。关于原告主张鉴定费800元的请求，有票据佐证，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条之规定，判决如下：一、由被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司支付原告龙艳停工留薪期工资7500元；二、由被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司支付原告龙艳一次性伤残补助金73319元；三、由被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司支付原告龙艳伤残津贴360000元；四、由被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司支付原告龙艳一次性工伤医疗补助金95396元；五、由被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司支付原告龙艳生活护理费412128元；六、由被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司支付原告龙艳辅助器具配置费108000元；七、由被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司支付原告龙艳交通费300元；八、由被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司支付原告龙艳鉴定期间生活津贴3500元；九、由被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司支付原告龙艳鉴定费800元；十、驳回原告龙艳的其他诉讼请求。以上一项至九项共计1060943元，抵扣50000元，合计金额1010943元，限被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司于本判决生效后五日内支付原告龙艳。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告重庆市致原绿膳餐饮有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。  审  判  员   李  师   二〇二一年八月二十三日 书  记  员   汪  鑫- 1 -