吉林省吉林市船营区人民法院民事判决书（2021）吉0204民初3044号原告：杨志刚，男，1953年10月5日出生，住吉林市船营区。        委托诉讼代理人：佟艳芹，吉林琴明世兴律师事务所律师。        被告：吉林市德霖慢性病医院，住所地吉林市船营区北京路3号鑫威佳苑C号办公楼6号至10号网点。        法定代表人：韦静，总经理。        委托诉讼代理人：张笛，女，该医院行政院长。        委托诉讼代理人：周玉杰，吉林季美律师事务所律师。        原告杨志刚与被告吉林市德霖慢性病医院（以下简称德霖医院）劳务合同纠纷一案，本院于2021年6月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告杨志刚及其委托诉讼代理人佟艳芹、被告德霖医院的委托诉讼代理人张笛、周玉杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。        杨志刚向本院提出诉讼请求：一、判令被告立即向原告支付其拖欠的劳动报酬3万元；二、判令被告从2020年1月14日起至上述欠款全部付清之日止，按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算，向原告支付逾期给付利息（至2021年6月13日，暂计利息为1800元）；三、本案诉讼费等与本案诉讼相关费用由被告承担。事实和理由：原告与被告现任单位负责人于成涛系同学关系。2019年10月初被告实际控制人栾德刚通过于成涛找到原告，希望原告能到其单位工作，作为单位负责人帮助其组建成立吉林市德霖慢性病医院，并承诺每月向原告支付劳动报酬1万元人民币。后，原告经于成涛引见与栾德刚相见，并答应到其单位工作，每月劳动报酬为1万元，具体工作时间及相关待遇按国家相关法律规定执行。2019年10月10日原告开始到被告处工作，从事设立医院前的各项筹备工作。但是原告在被告处工作一个月后，被告没有按双方协议按时向原告支付当月劳动报酬，于是原告找到栾德刚询问情况，栾德刚称其近期正在开人代会，等等再说。但是，原告又工作了两个月后，被告还是以各种借口没有给原告支付劳动报酬，后经原告找到单位其他同事询问，发现其他同事也没给按期开工资，于是原告在2019年12月末向被告提出辞职。但之前在此工作的三个月的劳动报酬直到现在被告一直拖欠未付，故原告诉至法院。        被告德霖医院辩称：一、因双方未建立劳务合同关系，原告也未向被告付出劳务，原告要求支付劳务费无事实和法律依据。二、原告陈述与客观事实不符。原告在被告开业之前自行离开，且从未在被告处工作。2019年3月被告股东出资设立吉林市德霖慢性病医院，并开始装修，期间现任被告负责人于成涛确实邀请原告在医院开业后到医院工作，约定工资为每月1万元，装修期间被告行政副院长张笛一直在办理吉林市德霖慢性病医院有限公司的营业执照，2019年8月取得营业执照，2019年11月5日取得德霖医院的医疗机构许可证，2019年11月末装修完毕，12月初开始购入各种医疗器械。2020年1月1日医院开始正式开业，接诊患者。此时正如原告自认，在开业前的12月份其已经离开医院，医院未开业原告未提供任何劳动，被告当然不能支付劳动报酬。2020年1月1日医院正式营业后被告与所有的退休返聘人员均签订了劳务合同并从一月份起支付劳务报酬，此时被告与返聘人员建立了劳务合同关系。三、被告装修期间所有的前期手续等筹备工作均由医院行政专门人员进行办理，不需要其他人协助，原告所称到现场是看当时的装修进展情况。综上所述，原告要求被告支付装修期间的劳务报酬无事实与法律依据，请依法予以驳回。        本院经审理认定事实如下：杨志刚为执业医师，其自述为吉林市五七零四厂职工医院退休医生。杨志刚执业医师执业证书显示，2019年11月15日杨志刚执业机构变更至吉林市德霖慢性病医院，2020年3月5日从德霖医院变更至深圳新丰西医诊所。吉林市德霖慢性病医院2019年11月5日取得医疗机构执业许可证，登记显示，该医院自2019年11月5日登记主要负责人为杨志刚，至2020年1月15日变更登记主要负责人为王维臣。德霖医院于2020年1月1日正式开业，接诊患者。        杨志刚自述自2019年10月开始参与德霖医院筹备工作，到2019年12月末其连续在德霖医院工作，2019年12月末因德霖医院一直未给付劳动报酬离开德霖医院未再上班；德霖医院承诺每月给付劳动报酬1万元，但从未给付劳动报酬。德霖医院陈述承诺于开业后每月给付杨志刚劳动报酬1万元，但杨志刚并未实际提供劳动。        庭审中杨志刚提交的吉林德霖慢性病医院职工名册中体现，于成涛、韦静、张笛、祝丹、杨志刚、王维臣、殷奉中等20人均列入其中，并有详细的姓名、性别、出生年月、身份证号、联系电话等内容记载。        认定以上事实的证据有：杨志刚医师执业证书、吉林市德霖慢性病医院医疗机构执业许可证、证人证言及庭审中当事人的陈述。        本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外”之规定，本案合同签订于民法典施行前，且无除外情形，故应适用当时的法律、司法解释的规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”之规定，本案杨志刚系退休人员，现其于退休后与德霖医院发生的用工争议应当按劳务关系处理。综合杨志刚的医师执业证书、德霖医院的医疗机构执业许可证可认定德霖医院自2019年11月5日起招用杨志刚的事实，且据证人证言体现杨志刚于2019年曾多次到德霖医院上班，德霖医院代理人张笛亦当庭表示在开业之前杨志刚确实去过德霖医院，杨志刚提交的德霖医院职工名册虽不能准确反映入职时间，杨志刚亦无法证明该名册的来源，但从其记载的职工姓名、职务、性别、出生年月、身份证号、联系电话等内容，且杨志刚能明确说出开业前上班人员的情况，足可看出杨志刚确实曾在德霖医院工作过，且参与过具体工作，因此本院认定德霖医院与杨志刚之间形成合法有效的劳务合同关系，杨志刚确实提供了劳务，德霖医院作为接受劳务一方应按约定向杨志刚支付劳动报酬。德霖医院未按约定向杨志刚支付报酬，其行为已构成违约，依法应承担继续履行、赔偿损失等违约责任，故杨志刚诉请德霖医院支付逾期付款利息，符合法律规定，本院予以支持。杨志刚提供劳务的时间据书面证据及庭审调查情况应认定为2019年11月5日至2019年12月末，德霖医院应以月工资1万元标准给付此期间劳动报酬。杨志刚主张其自2019年10月开始在德霖医院工作无充分证据证明，本院无法支持。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款、《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：        一、被告吉林市德霖慢性病医院于本判决生效之日起七日内支付原告杨志刚报酬2万元及利息（利息按中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率标准，自2020年1月14日起计算至报酬支付完毕之日止）：        二、驳回原告杨志刚其他诉讼请求。        如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。        案件受理费298元由原告杨志刚负担148元（已交纳），被告吉林市德霖慢性病医院负担150元（原告杨志刚已预交），于本判决生效之日起七日内向本院交纳。        如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省吉林市中级人民法院。        审判员    吴艳二〇二一年八月十七日书记员    姜帆