重庆市永川区人民法院民事判决书 （2021）渝0118民初5141号 原告：仇海军，男，1970年10月18日出生，汉族，住江苏省滨海县。委托诉讼代理人：冯兴亚，男，1967年5月19日出生，汉族，住江苏省滨海县。被告：山东益通安装有限公司，住所地肥城市孙伯大街**，统一社会信用代码91370983166602749W。法定代表人：雷印智，董事长。委托诉讼代理人：曹剑，江苏一正律师事务所律师。被告：国家电投集团远达环保装备制造有限公司，，住所地盐城市南洋经济区环保产业园经五路（28）统一社会信用代码91320902692577109M。法定代表人：唐小健，董事长。委托诉讼代理人：曹剑，江苏一正律师事务所律师。被告：重庆理文造纸有限公司，，住所地重庆市永川区朱沱镇四望山村统一社会信用代码91500000787487413C。法定代表人：李文俊，董事长。委托诉讼代理人：杨春祥，男，该公司员工。第三人：马井龙，男，1973年3月4日出生，汉族，住江苏省沛县。委托诉讼代理人：曹剑，江苏一正律师事务所律师。原告仇海军与被告山东益通安装有限公司（以下简称益通公司）、国家电投集团远达环保装备制造有限公司（以下简称远达环保公司）、重庆理文造纸有限公司（以下简称理文公司）、第三人马井龙劳动争议纠纷一案，本院于2021年5月24日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告仇海军的委托诉讼代理人冯兴亚，被告益通公司、远达环保公司的委托诉讼代理人曹剑，被告理文公司的委托诉讼代理人杨春祥，第三人马井龙及其委托诉讼代理人曹剑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告仇海军向本院提出诉讼请求：1、判决原告与被告益通公司在2021年5月11日解除劳动关系；2、要求被告益通公司支付原告住院期间伙食补助费及营养费4750元（（30＋20）×95）；3、要求被告益通公司支付原告住院期间护理费22800元（240×95）；4、要求被告益通公司支付原告生活护理费991160元；5、要求被告益通公司支付交通费9166元、住宿费2705元；6、要求被告益通公司支付原告2018年7月11日至2019年7月11日停工留薪期工资126000元（10500×12）、2019年7月11日至2021年5月11日停工留薪期后工资151473元（7213×21）；7、要求被告益通公司支付原告一次性伤残补助金241500元（10500×23）；8、要求被告益通公司支付原告一次性工伤医疗补助金115408元（7213×16）；9、要求被告益通公司支付原告伤残津贴1384896元（7213×0.8×12×20）；10、要求被告益通公司支付原告四肢联动42500元（25÷5×8500）、残疾轮椅13750元（25÷2×1100）、防褥疮床垫14200元（568×25）、防褥疮床垫主机3625元（25÷2×290）、成人纸尿裤45625元（5×365×25）、成人尿床垫18250元（2×365×25）；11、要求被告益通公司支付鉴定及检查费1553.6元（400+400+753.6）；12、要求被告远达环保公司、理文公司及第三人马井龙对第2项至第10项诉讼请求承担连带责任。事实与理由：2017年9月6日，原告被第三人以被告益通公司名义招用，岗位为安全员、技术员、焊工、设备安装，月工资为10500元。2017年9月14日，第三人以被告益通公司为其培训并申办了安全员证。第三人及被告益通公司未为原告购买工伤保险，原告一直在第三人以被告益通公司承接的各工程地做工。2018年1月6日，原告被第三人以被告益通公司的名义安排到被告理文公司安装环保设备改造工程工作。被告远达环保公司是该工程的总承包方，该公司承包后又将该工程分包给第三人，第三人无施工资质，第三人系借用被告益通公司的施工资质。2018年7月11日上午10时40分左右，原告在该工程工作时不慎高空摔下受伤，前后在重庆医科大学附属永川医院、重庆新桥医院、西南康复医院治疗。2019年7月18日，原告经盐城市第一人民医院司法鉴定所鉴定为一级伤残、一级护理依赖。2019年9月5日，原告受伤经重庆市永川区人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年7月31日，原告受伤经重庆市永川区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残叁级，大部分生活自理障碍，配置轮椅、四肢联动、防褥疮床垫。因双方劳动争议纠纷一案，原告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求与被告益通公司解除劳动关系、支付工伤保险待遇等请求，该委不予受理，原告不服，遂起诉来院。被告益通公司辩称，原告与第三人系劳务纠纷，与被告益通公司没有关系。被告远达环保公司辩称，其从理文公司承接工程后，将其中的部分安装工程分包给了被告益通公司，被告益通公司也具有法定资质，故被告远达环保公司不应承担责任。被告理文公司辩称，其是案涉工程的建设单位，远达环保公司系该项目的施工单位，原告之所以会出现在该工程现场并发生此次工伤事故，因为远达环保公司为原告办理了《施工人员出入证》。被告理文公司自始至终并不知晓远达环保公司与益通公司之间是否存在转包关系以及该转包是否合法，更不知道第三人与益通公司是否存在挂靠关系等情况。原告与被告理文公司并无法律上的权利义务关系，原告要求被告理文公司承担责任无事实和法律依据，依法不应得到支持。第三人述称，原告是从2018年跟其做工，干一天活拿一天工资，在其指挥下完成工作任务，原告可以随时离开，与被告益通公司没有关系。第三人与被告益通公司口头约定，由第三人承包益通公司名下的理文电站四期锅炉配套除尘器供货及安装工程的部分劳务。本院经审理认定事实如下，被告远达环保公司从理文公司处承包理文公司电站四期280t/h锅炉配套除尘器供货及安装工程后，将该工程分包给益通公司。原告在该工程担任安装队长。2018年7月11日，原告在该工程工作时受伤。当日，原告被送往重庆医科大学附属永川医院救治。2018年7月12日，原告经该院诊断为：颈脊髓损伤伴四肢瘫，头部挫裂伤，环枢椎半脱位，颈7椎体棘突骨折。同日，原告转入陆军军医大学第二附属医院（重庆新桥医院）住院治疗。2018年8月9日，原告经该院出院诊断为：颈3颈4颈5颈6颈7脊髓损伤伴全瘫，颈7椎体棘突骨折，颈3/4颈4/5颈5/6颈6/7椎间盘突出症，头皮挫裂伤，双侧肺挫伤，双侧胸腔积液，右膝关节损伤。2018年9月27日至2018年10月11日期间，原告在西南医院住院治疗。2019年9月5日，重庆市永川区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，该决定书载明的用人单位为被告益通公司。2020年6月3日，原告缴纳劳动能力初次鉴定费800元。2020年6月24日，原告缴纳检查费753.60元。2020年7月31日，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定原告伤情为伤残叁级，大部分生活自理障碍。同日，该委作出永川劳初鉴字［2020］464号鉴定结论：确认原告需要配置轮椅、四肢联动、防褥疮床垫。被告益通公司未为原告购买工伤保险。因双方劳动争议纠纷一案，原告以三被告及第三人为被申请人，向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求与被告益通公司解除劳动关系及支付其他工伤待遇等请求，该委不予受理，原告不服，遂起诉来院。同时查明，2021年8月3日，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定结论为：确认原告需要配置轮椅、防褥疮床垫。该结论书载明：自本鉴定结论作出之日起，永川劳初鉴字［2020］464号鉴定结论通知书废止。诉讼中，原告、三被告及第三人均陈述原告2018年8月9日至2018年9月27日期间在重庆新桥康复医院住院治疗，此次受伤原告共计住院90天，住院期间的护理费系由第三人支付。原告陈述因前往永川申请工伤认定、提交鉴定申请、鉴定检查及提交仲裁申请等产生了交通费和住宿费，发票显示的是开票时间，与出行时间有一定的出入，并举示交通费发票及住宿费发票，拟证明原告因受伤和处理案件共计产生交通费9166元、住宿费2705元。三被告及第三人对该证据的三性均有异议。上述发票显示：2019年6月30日，机票530元（冯兴亚）；2019年7月3日，机票730元（冯兴亚）；2020年6月4日，永川区海天宾馆住宿费140元（冯兴亚）；2020年6月4日，汽车票71元（冯兴亚）；2020年6月25日，渝北区桐泰酒店住宿费320元（仇海军）；2020年5月31日，携程机票448元（冯兴亚）；2020年7月9日，携程机票38元（仇海军）；2020年7月9日，携程机票916元（仇海军）；2020年7月9日，携程机票840元（仇海军）；2020年7月9日，携程机票76元（仇海军）；2020年7月9日，携程机票420元（仇海军）；2020年7月10日，携程机票458元（仇海军）；2021年5月6日，携程机票578元（仇海军）。原告举示微信聊天记录及证明，拟证明原告的工资标准为350元/天，10500元/月。三被告及第三人对该证据的三性均有异议，被告益通公司及第三人陈述原告工资是240元/天，做一天拿一天工资。原告举示收条2张，拟证明原告因住院请护工产生的费用，但不包含原告妻子和女儿参与护理的费用。三被告及第三人对该证据的真实性无异议，但住院期间所有的护理费均由第三人支付。上述收条显示护理费金额共计7740元。本院认为，劳动者因工受伤被认定为工伤后依法应当享受工伤保险待遇，被告益通公司作为用人单位，没有为原告参加工伤保险，故被告益通公司应按法律规定向原告支付各项工伤保险待遇。关于原告受伤前的本人工资，原告陈述其工资为10500元/月，但其举示的证据不能证明原告的工资情况。根据原告所属行业的工作特点，结合被告益通公司及第三人陈述的原告工资240元/天，做一天拿一天工资的情况，本院酌情按原告受伤当年的职工月平均工资6814元/月作为原告的本人工资。关于原告主张与被告益通公司解除劳动关系的请求，被告益通公司提出其与原告不存在劳动关系，但其没有举示书面证据证明，鉴于工伤认定决定书已将被告益通公司列为用人单位，故被告益通公司的该辩称意见不成立，本院不予采纳。因仲裁委不予受理，故双方劳动关系的解除日期应以本院向被告益通公司送达起诉状副本之日为准。本院受理该案后，于2021年6月1日向被告益通公司送达起诉状副本，故原告与被告益通公司的劳动关系应于2021年6月1日解除。关于原告主张住院期间伙食补助费及营养费4750元（（30＋20）×95）的请求，根据规定，工伤职工住院期间享受伙食补助费，结合原告的住院天数，被告益通公司应当支付原告住院期间伙食补助费720元（8×90）。至于原告主张的营养费，不属于工伤待遇的项目，本院不予支持。关于原告主张住院期间护理费22800元（240×95）的请求，因双方均陈述原告住院期间的护理费已由第三人支付，至于原告陈述的不包含原告妻子和女儿参与护理的费用，根据原告举示的收条显示的护理费总金额，结合原告的住院天数以及住院期间护理费的支付标准，其住院期间的护理费已得到足额支付，故原告再次主张该笔费用没有依据，本院不予支持。关于原告主张生活护理费991160元的请求，原告经鉴定为大部分生活自理障碍，双方劳动关系于2021年6月1日解除，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，应以原告2021年6月按月领取的生活护理费为基数计发20年。同时根据《重庆市人力资源和社会保障局关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通知》的规定，2020年的生活护理费的计发基数为7155元/月，故被告益通公司应当支付原告生活护理费686880元（7155×40%×12×20）。关于原告主张交通费9166元、住宿费2705元的请求，因原告能提供相关发票佐证，结合原告户籍地为江苏，进行工伤认定和伤残等级鉴定确需多次往返重庆、永川以及原告往返永川需人陪同的事实，所产生的交通费及住宿费应当由益通公司负担。根据原告举示的相关票据，结合原告申请工伤认定、伤残等级鉴定的时间，本院酌情认定由被告益通公司支付原告交通费4700元、住宿费460元。关于原告主张2018年7月11日至2019年7月11日停工留薪期工资126000元（10500×12）的请求，根据原告的伤情及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告应当按受伤前的工资享受12个月停工留薪期，故被告益通公司应当支付原告停工留薪期工资81768元（6814×12）。关于原告主张的2019年7月11日至2021年5月11日停工留薪期后工资151473元（7213×21）的请求，不属于工伤待遇中的项目，故原告的该请求没有依据，本院不予支持。关于原告主张一次性伤残补助金241500元（10500×23）的请求，原告伤残等级为叁级，按规定应以其本人工资计发23个月伤残补助金，故被告益通公司应当支付原告一次性伤残补助金156722元（6814元/月×23个月）。关于原告主张一次性工伤医疗补助金115408元（7213×16）的请求，原告伤残等级为叁级，按规定应以双方解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为基数计发16个月，同时《重庆市人力资源和社会保障局关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通知》规定，2020年的一次性工伤医疗补助金计发基数为7155元/月，故被告应当向原告支付一次性工伤医疗补助金114480元（7155×16）。关于原告主张伤残津贴1384896元（7213×0.8×12×20）的请求，原告伤残等级为叁级，其每月伤残津贴应以其本人工资的80%为支付标准。双方劳动关系于2021年6月1日解除，根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，应以原告2021年6月按月领取的伤残津贴为基数计发20年，故被告益通公司应当支付原告伤残津贴1308288元（6814×80%×12×20）。关于原告主张四肢联动42500元（25÷5×8500）、残疾轮椅13750元（25÷2×1100）、防褥疮床垫14200元（568×25）、防褥疮床垫主机3625元（25÷2×290）、成人纸尿裤45625元（5×365×25）、成人尿床垫18250元（2×365×25）的请求，原告因工伤被鉴定确认需要配置轮椅、防褥疮床垫。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，应按20年计算其辅助器具配置费。根据《重庆市工伤职工配置辅助器具项目和支付限额目录》，轮椅的价格为1500元/具，使用年限为5年，防褥疮床垫1400元，使用年限为2年，故被告益通公司应当支付原告辅助器具（轮椅及防褥疮床垫）配置费20000元（20÷5×1500＋20÷2×1400）。至于原告主张的防褥疮床垫主机、成人纸尿裤、成人尿床垫及四肢联动费用，不属于经鉴定需要配置的辅助器具，故原告的该请求没有依据，本院不予支持。关于原告主张鉴定及检查费1553.6元（400+400+753.6）的请求，有相关票据佐证，本院予以支持。关于原告主张被告远达环保公司、理文公司及第三人马井龙对第2项至第11项诉讼请求承担连带责任的请求，因工伤认定决定书认定的用人单位系被告益通公司，故原告因工伤所产生的各项待遇应由被告益通公司承担。因此，原告的该请求没有依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十五条之规定，判决如下：一、确认原告仇海军与被告山东益通安装有限公司的劳动关系于2021年6月1日解除；二、由被告山东益通安装有限公司于本判决生效后五日内支付原告仇海军住院期间伙食补助费720元；三、由被告山东益通安装有限公司于本判决生效后五日内支付原告仇海军生活护理费686880元；四、由被告山东益通安装有限公司于本判决生效后五日内支付原告仇海军停工留薪期工资81768元；五、由被告山东益通安装有限公司于本判决生效后五日内支付原告仇海军一次性伤残补助金156722元；六、由被告山东益通安装有限公司于本判决生效后五日内支付原告仇海军一次性工伤医疗补助金114480元；七、由被告山东益通安装有限公司于本判决生效后五日内支付原告仇海军伤残津贴1308288元；八、由被告山东益通安装有限公司于本判决生效后五日内支付原告仇海军辅助器具配置费20000元；九、由被告山东益通安装有限公司于本判决生效后五日内支付原告仇海军鉴定及检查费1553.6元；十、由被告山东益通安装有限公司于本判决生效后五日内支付原告仇海军交通费4700元、住宿费460元；十一、驳回原告仇海军的其他诉讼请求。  如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东益通安装有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。  审  判  员   李  师   二〇二一年八月十八日 书  记  员   汪  鑫- 1 -