广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2020）粤0106民初34452、34481、35031、35148号34452号案原告：袁远辉，男，1991年5月15日出生，汉族，住湖南省新化县。34481号案原告：杜以聪，男，1990年10月2日出生，汉族，住山东省滕州市。原告杜以聪的委托诉讼代理人：蔡舟、林朝健，分别系广东骤韵律师事务所律师、实习人员。35031号案原告：陈保定，男，1994年2月19日出生，汉族，住广东省茂名市茂南区。35148号案原告：陈泽群，男，1993年9月29日出生，汉族，住广东省汕头市濠江区。被告：河南蛮蛮云计算技术有限公司，住所地沁阳市覃怀办事处前院。法定代表人：高军良。原告袁远辉、杜以聪、陈保定、陈泽群与被告河南蛮蛮云计算技术有限公司（以下简称蛮蛮云公司）劳动争议四案,本院受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，本案适用普通程序，由审判员独任，公开开庭进行审理，原告袁远辉、陈保定、陈泽群及原告杜以聪的委托诉讼代理人蔡丹到庭参加诉讼，被告蛮蛮云公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实一、劳动关系情况：各原告提交了劳动合同、录用函，经审查，合同期限均为3年，合同中均明确载明工资情况以双方签署的录用函为准，录用函为劳动合同的组成部分。各劳动合同均有被告签章与原告签名。其中，袁远辉于2017年8月1日入职被告任技术部门CDN研发工程师，工资为15000元/月；杜以聪于2017年7月3日入职被告任技术部门CDN研发工程师，工资为14000元/月；陈保定于2018年9月18日入职任技术部门Python后台研发工程师，工资为8500元/月；陈泽群于2019年8月1日入职被告任技术部门JAVA研发工程师，工资为12000元/月。二、工资发放情况：根据各原告所提交的建设银行银行流水，在各原告入职后至2019年1月25日期间，被告每月均有发放工资，备注均有载明是何月工资。其中2019年各原告的工资发放情况如下，9月13日，被告向袁远辉发了一笔14988.34元的工资，向杜以聪发了一笔17787.8元的工资，向陈保定发了一笔6710元的工资，备注均为8月工资；9月15日，被告向陈泽群发了一笔9351.42元，备注为8月工资；11月5日，被告向袁远辉发了一笔13988元的工资；向杜以聪发了一笔17652.8元的工资，备注均为代发工资9月。另，被告于2019年10月25日向陈保定发了一笔13420.22元的工资，备注为代发工资。三、纳税情况，被告有为原告缴税。四、提供劳动的情况。陈保定提交了一份电子邮件截图，其中载明，2019年4月2日收到邮件，邮件内容为“2019年3月员工考勤确认单”；2019年7月4日发出邮件，邮件内容为“蛮蛮云需求开发提起表”，内容为要求“以聪、晓国”评估（某软件）的开发周期和时间；2019年9月3日收到邮件，邮件内容为“蛮蛮云产品上线公告-2019年8月”。五、仲裁情况：原告于2020年4月8日向广州市劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁。原告袁远辉仲裁请求为：1.要求被告向原告支付2019年1月1日至7月31日，9月1日至10月31日，12月1日至12月8日期间拖欠的税后工资132549.93元。（其中1-4月的工资分别为14570.4元，5月工资为14178.4元，6-7月、9-10月工资分别为13988元，12月工资4137.93元）；2.要求被告向原告支付所得税返还款2273.83元；3.要求被告向原告支付拖欠工资的赔偿金33137.48元。原告杜以聪的仲裁请求为：1.要求被告向原告支付2019年1月1日至7月31日，10月1日至12月20日期间拖欠的税后工资176322.7元。（其中1月、2月工资分别为18665.74元、3月工资为18551.92元、4-7月的工资分别为17787.8元、10-11月工资分别为17652.8元、12月工资为11280.39及所得税返还款2702.11元）；2.要求被告向原告支付拖欠工资的赔偿金44080元。原告陈保定的仲裁请求为:1.要求被告向原告支付2019年1月1日至7月31日，9月1日至11月30日，2020年1月1日至4月1日期间拖欠的税后工资73811.21元。其中各月工资均为6710.11元；2.要求被告向原告支付拖欠工资的赔偿金18452.8元。原告陈泽群的仲裁请求：1.要求被告向原告支付2019年9月1日至12月23日期间拖欠的税后工资33612.65元。其中9-11月工资均为9351.42元、12月工资为5558.39元；2.要求被告向原告支付拖欠工资的赔偿金8403.16元。该委经审理后，于2020年6月12日作出了穗劳人仲案[2020]2809-2810、2323-2824号仲裁裁决书，以无证据显示原告在拖欠工资期间确实曾为被告提供劳动为由，裁决驳回各原告的全部仲裁请求。六、原告袁远辉的诉讼请求为：1.要求被告向原告支付2019年1月1日至7月31日，10月1日至12月8日期间拖欠的税后工资132549.93元。（其中1-4月的工资分别为14570.4元，5月工资为14178.4元，6-7月、9-10月工资分别为13988元，12月工资4137.93元）；2.要求被告向原告支付所得税返还款2273.83元（当庭撤回）；3.要求被告向原告支付拖欠工资的赔偿金132549.93元（当庭撤回）。原告杜以聪的诉讼请求为：1.要求被告向原告支付2019年1月1日至7月31日，10月1日至12月20日期间拖欠的税后工资176322.7元。（其中1月、2月工资分别为18665.74元、3月工资为18551.92元、4-7月的工资分别为17787.8元、10-11月工资分别为17652.8元、12月工资为11280.39及所得税返还款2702.11元）（关于所得税返还款的诉请当庭撤回）；2.要求被告向原告支付拖欠工资的赔偿金44080元。原告陈保定的诉讼请求为:1.要求被告向原告支付2019年1月1日至7月31日，11月1日至11月30日，2020年1月1日至4月1日期间拖欠的税后工资73811.21元。其中每月到手工资为6710.11元，拖欠月份共计11个月；2.要求被告向原告支付拖欠工资的赔偿金18452.8元（当庭撤回）。原告陈泽群的诉讼请求：1.要求被告向原告支付2019年9月1日至12月20日期间拖欠的税后工资33612.65元。其中每月到手工资为9351.42元，12月的折算工资为5558.39元；2.要求被告向原告支付拖欠工资的赔偿金8403.16元（当庭撤回）。七、其他需要说明的问题：根据被告出具的离职证明，原告均属于因个人原因离职。裁判理由与结果本院认为，劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。本案的争议焦点是原告在拖欠工资期间是否曾为被告提供劳动。在本案中，根据原告提交的邮件截图，被告出具的离职证明，且结合被告曾给原告发放了8、9月的工资的情况；另被告经本院合法传唤，逾期未到庭参加诉讼，视为放弃抗辩权利，故本院依法采信原告的主张，确认原告在拖欠工资期间确实曾为被告提供劳动。关于工资的问题，由于被告未到庭举证，应由被告承担举证不利的后果。原告主张的工资低于合同约定的工资，属于对自身合法权利的处置，本院予以尊重并采信原告方的主张。根据袁远辉的主张认定其每月工资为14268元，其主张了9个月加5个工作日的工资，合计14268×{9+(5÷21.75)}=131692元，金额以本院核算为准。根据杜以聪的主张认定其每月工资为18037.8元，其主张了9个月加15个工作日的工资，合计18037.8×{9+(15÷21.75)}=174780.06元，金额以本院核算为准。认定陈保定每月工资为6710.11元。其主张了11个月的工资，合计6710.11×11=73811.21元。认定陈泽群每月工资为9351.42元。其主张了3个月加15个工作日的工资，合计9351.42×{3+(15÷21.75)}=34503.52元。陈泽群仅主张33612.65元属于对自身合法权利的处置，本院予以支持并尊重。关于经济补偿金的问题，没有证据证明杜以聪在离职时向被告主张离职原因是欠发工资，因此杜以聪的诉讼请求，本院不予支持。综上，被告蛮蛮云公司经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，本院依法作缺席判决。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、在本判决发生法律效力之日起3日内，被告河南蛮蛮云计算技术有限公司应向原告袁远辉支付拖欠工资131692元；二、在本判决发生法律效力之日起3日内，被告河南蛮蛮云计算技术有限公司应向原告杜以聪支付拖欠工资174780.06元；三、在本判决发生法律效力之日起3日内，被告河南蛮蛮云计算技术有限公司应向原告陈保定支付拖欠工资73811.21元；四、在本判决发生法律效力之日起3日内，被告河南蛮蛮云计算技术有限公司应向原告陈保定支付拖欠工资33612.65元；五、驳回原告杜以聪的其他诉讼请求。四案受理费40元，均由被告河南蛮蛮云计算技术有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审判员  李暨鹏二〇二一年八月三十一日书记员  黄 娟