河北省邢台市信都区人民法院民 事 判 决 书（2021）冀0503民初2483号原告：胡景龙，男，1976年1月7日出生，汉族，住河北省保定市安国市。委托诉讼代理人：何美林，河北法众律师事务所律师。被告：叶道伟，男，1972年7月20日出生，汉族，住重庆市彭水县。被告：石家庄市天慕建筑安装工程有限公司，住所地河北省石家庄市桥西区石风路17号南楼3层307房间。法定代表人：安万增，该公司执行董事。委托诉讼代理人：卢定国，河北侯凤梅律师事务所律师。原告胡景龙与被告叶道伟、石家庄市天慕建筑安装工程有限公司（以下简称石家庄天慕公司）劳务合同纠纷一案，本院于2021年5月18日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告胡景龙及其委托诉讼代理人何美林、被告叶道伟、被告石家庄天慕公司委托诉讼代理人卢定国到庭参加诉讼。本案现已审理终结。胡景龙向本院提出诉讼请求：请求法院判令被告叶道伟给付拖欠的工资24800元，被告石家庄天慕公司承担连带给付责任。事实和理由：2020年4月份开始，原告在被告叶道伟承包的位于邢台市信都区建筑工地做木工工作，自2020年4月至2020年6月，原告在该工地Ａ区1号、2号楼放保温板、做楼梯、电梯防护工作，至今被告叶道伟拖欠原告工资24800元，经多次催要未果。另外被告石家庄天慕公司将金牛阳光苑建筑工程承包给没有资质的被告叶道伟个人，按照相关法律规定应当承担连带给付责任。为维护原告合法权益特诉至法院，望查明事实，依法判决。叶道伟辩称，三原告的劳务工资，由于公司不给我承包范围内的劳务报酬，由于石家庄天慕公司不给我发工资，我没有办法给三原告发工资。对原告起诉的基本事实和工资数额认可。石家庄天慕公司辩称，三原告要求我公司承担连带给付责任缺乏事实和法律依据。具体理由：第一，我公司与叶道伟之间存在合同关系，三原告系叶道伟招用，为叶道伟提供劳务；第二，我公司已付费叶道伟的劳务费中付清了全部工人工资，包括三名原告的工资；第三，原告与叶道伟之间系个人债务，与我公司无关。叶道伟给原告出具的证据与给我公司出具的证明相互矛盾，存在虚假诉讼的嫌疑。本院经审理认定事实如下：胡景龙又名胡龙。被告石家庄天慕公司承包了金牛阳光苑工程西Ａ区的工程后又将该工程1＃、2＃楼及部分车库劳务事项转包给被告叶道伟，并与被告叶道伟签订《劳务协议书》，约定施工范围为被告石家庄天慕公司提供的建筑、结构施工图纸、图纸会审、设计变更、工程洽商及相关施工规范、标准图集要求范围内的主体一次结构的模板支拆和孔洞预留；承包内容为新、旧模板及支撑材料的整修、场内倒运及二次搬运，入场材料及周转工具卸车、清点、领料、归类码放，续建模板的制作、支拆、码放，其他专业要求的模板开孔、加固等等；还约定了工程承包及计价方式、工期目标等内容。被告叶道伟承包该工程后雇佣本案原告在内的其他工人在该工地干活。原告于2019年2月开始在该工地做木工工作，具体为在该工地Ａ区1号、2号楼放保温板，做楼梯等，并约定工资按照每天500元结算。2020年6月份原告离开该工地，经原告与被告叶道伟对账，原告2020年3月至6月考勤70.6天，工资共计35300元，原告预支10500元，欠原告工资24800元。2020年8月15日，被告叶道伟出具证明，载明：兹有河北省安国市大五女镇大五女村冬街8号，胡景龙在邢台市桥西区做电梯防护，安装保温板，墙定位从3月25日至7月17日，合计35300元，扣除10500元，欠24800元；兹有河北省南和县闫里乡杨庄村杨学亮、杨建冲、杨敬革在邢台桥西区金牛阳光苑工地1号楼、2号楼做楼梯模板，制作保温，安装拆模定位，从3月25日至7月17日，杨学亮54500元，杨建冲61500元，杨敬革13650减除500＝13150元；邢台吴振兴7月1日至7月17日15天×220＝3300元。原告工资计算方法包括包工和点工两种方式，最后考勤是将包工按点工方式折合记工。本院认为，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款规定，民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。本案争议发生在民法典施行前，故应当适用当时的法律、司法解释。本案被告叶道伟雇佣原告工作，双方构成劳务关系，被告叶道伟拖欠原告工资24800元，事实清楚，证据充分，故原告诉请被告叶道伟支付工资24800元，本院予以支持。《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。本案被告石家庄天慕公司作为承包单位，将部分工程分包给个人，导致拖欠农民工工资，故被告石家庄天慕公司应当对被告叶道伟欠原告的工资承担连带给付责任。被告石家庄天慕公司辩称工资表及计算依据系被告叶道伟自己编制，不予认可，但其并无确实充分证据证明原告与被告叶道伟的考勤及日工资标准有误，故对被告石家庄天慕公司的辩称不予支持。被告石家庄天慕公司辩称原告已委托被告叶道伟代领工资，被告叶道伟也出具了2020年6月及以前工人工资已全部结清的证明，本案系原告与被告叶道伟之间的个人债务，与其公司无关。本院认为《保障农民工工资支付条例》明确规定，对农民工工资应当开设专用账户并支付给农民工本人，故原告给被告石家庄天慕公司出具的由被告叶道伟代领工资的委托书因违反法律法规，应认定无效，故对被告石家庄天慕公司上述辩称不予支持。被告石家庄天慕公司辩称被告叶道伟给原告出具的证据与给其公司出具的证明相互矛盾，存在虚假诉讼的嫌疑。本院认为被告叶道伟向被告石家庄天慕公司出具工资已结清证明并不代表就已将工资发放给原告，被告石家庄天慕公司也无证据证明本案为虚假诉讼，故对其上述辩称不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条，《保障农民工工资支付条例》第三条、第三十六条的规定，判决如下：一、被告叶道伟于本判决生效之日起十日内支付拖欠原告胡景龙的工资24800元；二、被告石家庄市天慕建筑安装工程有限公司对上述第一项债务承担连带责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费420元，减半收取计210元，由叶道伟、石家庄市天慕建筑安装工程有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邢台市中级人民法院。审 判 员 王丽平二〇二一年八月十一日法官助理 要欣欣书 记 员 任彦洁附相关法条：《中华人民共和国合同法》第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。第三十六条建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。