宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民事判决书（2021）宁02民终922号上诉人（原审原告）：罗少平，男，1976年1月14日出生，回族，农民，住平罗县。        委托诉讼代理人：李占培、海涛，宁夏宁众（平罗）律师事务所律师。        被上诉人（原审被告）：宁夏天奕环保再生纸业有限公司，住所地平罗县。        法定代表人：刘友强，系宁夏天奕环保再生纸业有限公司总经理。        委托诉讼代理人：王宝玥，宁夏搏强律师事务所律师。        原审第三人：罗少全，男，1975年4月26日出生，回族，电焊工，住平罗县。        上诉人罗少平因与被上诉人宁夏天奕环保再生纸业有限公司、原审第三人罗少全提供劳务者受害责任纠纷一案，不服宁夏回族自治区平罗县人民法院（2021）宁0221民初1662号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年8月9日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。        罗少平上诉请求：1．撤销一审判决，依法改判支持罗少平的一审诉讼请求；2．一、二审诉讼费用由宁夏天奕环保再生纸业有限公司承担。事实和理由：原审法院的判决认定事实错误。原审法院经法庭审理后，认定罗少平与罗少全系雇佣关系，罗少平对此不能认同。一审法院适用法律不当。罗少平作为提供劳务的一方，在进行劳务行为的过程中受伤，宁夏天奕环保再生纸业有限公司也并未尽到应尽的安保义务，理应承担赔偿责任。        宁夏天奕环保再生纸业有限公司辩称，原审判决认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、判决结果正确，应驳回上诉，维持原判。宁夏天奕环保再生纸业有限公司与罗少全系加工承揽关系，由罗少全承揽宁夏天奕环保再生纸业有限公司彩钢房等电焊的活，罗少全与宁夏天奕环保再生纸业有限公司经过协商达成口头承揽协议。原审中罗少平提交的微信转账明细、个人明细对账单足以证明罗少平的工资均是由罗少全及案外人罗少明发放的事实，宁夏天奕环保再生纸业有限公司从没有向罗少平支付过任何款项。        罗少全述称，宁夏天奕环保再生纸业有限公司的活不是罗少全承包的，罗少全是刘某某临时找来干活的，工资是刘某某按天计算的。刘某某让干什么就干什么。        罗少平一审诉讼请求：1．依法判令宁夏天奕环保再生纸业有限公司赔偿罗少平各项经济损失：医疗费1150.43元、误工费31500元、营养费1500元、护理费3621元、鉴定费1600元、交通费106元，以上合计39477.43元；2．案件诉讼费用由宁夏天奕环保再生纸业有限公司承担。        一审法院查明：2019年7月至2019年10月期间，罗少全找罗少平到宁夏天奕环保再生纸业有限公司厂区内从事电焊工作，并给罗少平支付工资。2019年9月6日罗少平在焊接大门时受伤，后罗少全将罗少平送往石嘴山市第三人民医院进行救治。2020年3月26日，罗少平到平罗县劳动人事争议仲裁委员会请求确认罗少平与宁夏天奕环保再生纸业有限公司之间存在劳动关系。平罗县劳动人事争议仲裁委员会于2020年5月12日作出平劳人仲字（2020）045号仲裁裁决书，确认罗少平与宁夏天奕环保再生纸业有限公司之间存在事实上的劳动关系。后宁夏天奕环保再生纸业有限公司不服，于2020年5月22日向一审法院提起诉讼，一审法院于2020年6月19日作出（2020）宁0221民初1568号民事判决书，判决宁夏天奕环保再生纸业有限公司与罗少平之间不存在事实上的劳动关系。判决后罗少平不服提起上诉，石嘴山市中级人民法院于2020年8月19日以（2020）宁02民终523号民事判决书判决驳回上诉，维持原判。由此引起诉讼。同时查明，罗少全及案外人罗某某在审理的（2020）宁0221民初1568号确认劳动关系一案中均认可罗少平系罗少全找来在宁夏天奕环保再生纸业有限公司从事焊接彩钢房、防风墙、大门等工作。还查明，庭审中罗少平明确表示不要求罗少全承担赔偿责任。        一审法院认为，案件争执焦点为：罗少平系宁夏天奕环保再生纸业有限公司雇佣还是系罗少全雇佣？罗少平的损失由谁承担赔偿责任？1、《侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。审理中查明，罗少平系罗少全雇佣到宁夏天奕环保再生纸业有限公司厂区内从事电焊工作，并给罗少平支付工资，罗少平在雇佣活动中受伤，作为雇主的罗少全应承担赔偿责任。2、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。罗少平诉称其系宁夏天奕环保再生纸业有限公司雇佣，但未能提供有力证据予以证实，应承担举证不能的法律后果。3、根据查明的事实，罗少平系罗少全雇佣到宁夏天奕环保再生纸业有限公司厂区内从事电焊工作，并给罗少平支付工资，罗少平在雇佣活动中受伤，作为雇主的罗少全应承担赔偿责任。但经一审法院释明后罗少平明确表示不要求罗少全承担赔偿责任，故罗少平的诉讼请求应予以驳回。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定第一条第二款之规定，判决：驳回罗少平的诉讼请求。案件受理费393元，由罗少平负担。        二审期间，罗少平、宁夏天奕环保再生纸业有限公司、罗少全均未提交新的证据。        本院查明的事实同一审法院查明事实一致，本院对一审法院认定的事实予以确认。        本院认为，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。本案中，罗少平主张其与宁夏天奕环保再生纸业有限公司之间存在雇佣关系，其应当承担举证责任。但根据双方当事人提供的证据及当庭陈述可知，罗少平系跟随罗少全等人到宁夏天奕环保再生纸业有限公司从事电焊工作，其相应的劳动报酬亦从罗少全、案外人罗某某处领取，罗少平的考勤记录也是由罗少全单方制作，并未经宁夏天奕环保再生纸业有限公司工作人员确认，宁夏天奕环保再生纸业有限公司亦未直接向罗少平支付报酬。根据一、二审查明事实，罗少平未能证实其与宁夏天奕环保再生纸业有限公司之间存在建立雇佣关系的合意，其应当承担举证不能的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。在未确定雇主的情况下，罗少平主张宁夏天奕环保再生纸业有限公司未尽到安全保障义务应承担赔偿责任没有法律依据，本院不予采信。        综上所述，上诉人罗少平的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：        驳回上诉，维持原判。        案件受理费787元，由上诉人罗少平负担。        本判决为终审判决。        审判长    李学军审判员    薄晓霞审判员    马玉兰二〇二一年八月二十四日书记员    曹婷《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十五条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。第二百零五条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。