广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终3421号上诉人（原审被告）：江门市金义安全节能玻璃有限公司。住所地：广东省江门市江海区。法定代表人：许雪立，该公司总经理。委托诉讼代理人：邹华，广东金硕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖显彬，男，1978年6月15日出生，汉族，住广东省电白县。委托诉讼代理人：吴泽绵，广东三良律师事务所律师。上诉人江门市金义安全节能玻璃有限公司（以下简称金义公司）因与被上诉肖显彬劳动争议一案，不服广东省江门市江海区人民法院(2021)粤0704民初200号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年7月2日立案后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理终结。金义公司上诉请求：1.依法驳回肖显彬的全部诉讼请求；2.依法判令肖显彬承担上诉费。事实和理由：肖显彬在2017年12月工作18天，不能计算整月的工资。2017年12月份工资应当进行折算计算为5984.55元，一审认定肖显彬受伤前三个月的平均工资基数为6056.5元错误，认可江海区劳动人事争议仲裁委员计算肖显彬的平均工资数额。肖显彬辩称，一审法院查明事实清楚，适用法律正确。肖显彬向一审法院起诉请求：1.判决金义公司支付停工留薪期工资20286.01元（期间：2018.3.16-2018.6.25)；2.判决金义公司支付肖显彬一次性伤残补助金54508.5元、一次性工伤医疗补助金12113元、一次性伤残就业补助金48452元；3.案件诉讼费用由金义公司承担。一审法院判决：一、确认肖显彬与金义公司于2018年8月31日解除劳动关系；二、金义公司在判决生效之日起十日内支付住院伙食补助630元、住院陪护费720元、劳动能力鉴定费430元、2018年7月的工资7200元、2018年8月的工资6300元、停工留薪期工资20205.86元、一次性伤残补助金54293.13元、一次性工伤医疗补助金5454.34元、一次性伤残就业补助金48260.56元给肖显彬；三、驳回肖显彬的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由金义公司负担。肖显彬预交的案件诉讼费5元，一审法院予以退回，金义公司应向一审法院交纳案件诉讼费5元。双方当事人在二审期间均未提交新证据。一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对金义公司的上诉请求范围进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案中，双方当事人对劳动关系存续期间、工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪期及住院伙食补助630元、住院陪护费720元、劳动能力鉴定费430元、2018年7月的工资7200元及2018年8月的工资6300元均无异议。金义公司对肖显彬受伤前工资数额的认定及相关补助金的计算有异议。结合案件查明的事实，肖显彬于2017年12月14日入职金义公司，于2018年3月16日在工作中受伤，双方劳动关系于2018年8月31日解除。肖显彬因工作遭受事故伤害前三个月即2017年12月和2018年1月、2月的工资分别为3475元、5999元、6114元，而其第一个月是在中旬入职，故该月的实际月缴费工资为5984.72元（3475元÷18天×31天）。一审法院据此认定肖显彬的月平均工资为6032.57元[(5984.72+5999+6114)÷3]并无不当。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款、第三十二条、第四十一条的规定，肖显彬因工作遭受事故伤害被认定为工伤，因金义公司未依法为肖显彬缴纳工伤保险费，肖显彬依法享受的工伤保险待遇由金义公司支付。再并结合肖显彬伤残玖级的情形，一审法院根据此计算肖显彬2018年3月16日至2018年6月25日停工留薪期工资20205.86元、一次性伤残补助金54293.13元、一次性工伤医疗补助金5454.34元、一次性伤残就业补助金48260.56元并无不当，本院予以维持。金义公司对此提出的上诉主张理据不足，本院不予支持。综上所述，金义公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元(江门市金义安全节能玻璃有限公司已预交)，由江门市金义安全节能玻璃有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 柯小梅审 判 员 梅晓凌审 判 员 甄锦源二〇二一年八月二十日法官助理 刘 蕊书 记 员 李静雯广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终3421号上诉人（原审被告）：江门市金义安全节能玻璃有限公司。住所地：广东省江门市江海区。法定代表人：许雪立，该公司总经理。委托诉讼代理人：邹华，广东金硕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：肖显彬，男，1978年6月15日出生，汉族，住广东省电白县。委托诉讼代理人：吴泽绵，广东三良律师事务所律师。上诉人江门市金义安全节能玻璃有限公司（以下简称金义公司）因与被上诉肖显彬劳动争议一案，不服广东省江门市江海区人民法院(2021)粤0704民初200号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年7月2日立案后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理终结。金义公司上诉请求：1.依法驳回肖显彬的全部诉讼请求；2.依法判令肖显彬承担上诉费。事实和理由：肖显彬在2017年12月工作18天，不能计算整月的工资。2017年12月份工资应当进行折算计算为5984.55元，一审认定肖显彬受伤前三个月的平均工资基数为6056.5元错误，认可江海区劳动人事争议仲裁委员计算肖显彬的平均工资数额。肖显彬辩称，一审法院查明事实清楚，适用法律正确。肖显彬向一审法院起诉请求：1.判决金义公司支付停工留薪期工资20286.01元（期间：2018.3.16-2018.6.25)；2.判决金义公司支付肖显彬一次性伤残补助金54508.5元、一次性工伤医疗补助金12113元、一次性伤残就业补助金48452元；3.案件诉讼费用由金义公司承担。一审法院判决：一、确认肖显彬与金义公司于2018年8月31日解除劳动关系；二、金义公司在判决生效之日起十日内支付住院伙食补助630元、住院陪护费720元、劳动能力鉴定费430元、2018年7月的工资7200元、2018年8月的工资6300元、停工留薪期工资20205.86元、一次性伤残补助金54293.13元、一次性工伤医疗补助金5454.34元、一次性伤残就业补助金48260.56元给肖显彬；三、驳回肖显彬的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，适用简易程序减半收取5元，由金义公司负担。肖显彬预交的案件诉讼费5元，一审法院予以退回，金义公司应向一审法院交纳案件诉讼费5元。双方当事人在二审期间均未提交新证据。一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对金义公司的上诉请求范围进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案中，双方当事人对劳动关系存续期间、工伤认定、劳动能力鉴定、停工留薪期及住院伙食补助630元、住院陪护费720元、劳动能力鉴定费430元、2018年7月的工资7200元及2018年8月的工资6300元均无异议。金义公司对肖显彬受伤前工资数额的认定及相关补助金的计算有异议。结合案件查明的事实，肖显彬于2017年12月14日入职金义公司，于2018年3月16日在工作中受伤，双方劳动关系于2018年8月31日解除。肖显彬因工作遭受事故伤害前三个月即2017年12月和2018年1月、2月的工资分别为3475元、5999元、6114元，而其第一个月是在中旬入职，故该月的实际月缴费工资为5984.72元（3475元÷18天×31天）。一审法院据此认定肖显彬的月平均工资为6032.57元[(5984.72+5999+6114)÷3]并无不当。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第一款、第三十二条、第四十一条的规定，肖显彬因工作遭受事故伤害被认定为工伤，因金义公司未依法为肖显彬缴纳工伤保险费，肖显彬依法享受的工伤保险待遇由金义公司支付。再并结合肖显彬伤残玖级的情形，一审法院根据此计算肖显彬2018年3月16日至2018年6月25日停工留薪期工资20205.86元、一次性伤残补助金54293.13元、一次性工伤医疗补助金5454.34元、一次性伤残就业补助金48260.56元并无不当，本院予以维持。金义公司对此提出的上诉主张理据不足，本院不予支持。综上所述，金义公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元(江门市金义安全节能玻璃有限公司已预交)，由江门市金义安全节能玻璃有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 柯小梅审 判 员 梅晓凌审 判 员 甄锦源二〇二一年八月二十日法官助理 刘 蕊书 记 员 李静雯