天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终4862号上诉人（原审原告）：孙闻，女，1986年7月26日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。委托诉讼代理人：韩兵，天津宸寰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王贺，天津宸寰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牛永国，男，1981年5月9日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。委托诉讼代理人：杨红涛，天津林易加律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姚忠彦，男，1982年1月3日出生，汉族，无职业，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：杨红涛，天津林易加律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈杰，女，1980年6月17日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。委托诉讼代理人：杨红涛，天津林易加律师事务所律师。上诉人孙闻因与被上诉人牛永国、姚忠彦、陈杰劳动争议一案，不服天津市南开区人民法院（2020）津0104民初10280号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月16日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。孙闻上诉请求：1．请求二审法院依法撤销一审民事判决；2．请求二审法院在查清事实的基础上发回重审，或依法改判支持上诉人的全部诉讼请求；3．依法判令被上诉人承担本案一审、二审诉讼费用。事实和理由：1．一审法院认定上诉人对创世纪（天津）网络科技股份有限公司不享有已知债权认定错误。上诉人在一审审理过程中提供的微信聊天记录等证据能够证明创世纪公司在清算前尚拖欠员工工资，被上诉人在对创世纪公司进行清算登记时知悉拖欠员工工资的事实，该债权为已知债权。2．被上诉人在清算过程中存在过错，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第44条、46条的规定，用人单位决定提前解散的，应当终止劳动合同，向劳动者支付经济补偿金。被上诉人在公司清算过程中并未履行上述义务，存在过错。根据法律规定：清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，在明知存在拖欠员工工资，未终止劳动合同、未支付经济补偿金的情况下进行公司清算，显然存在过错，应承担赔偿责任。3．一审法院未对上诉人与创世纪公司间的劳动关系进行审理。通过上诉人在一审审理过程中提供的相关证据，已经足以证明上诉人与创世纪公司间存在劳动关系，但一审法院并未对此进行审理，存在疏忽。牛永国、姚忠彦、陈杰辩称，不同意上诉人的上诉请求。事实和理由：一审判决认定事实和适用法律正确，而且上诉人可以通过别的诉讼主张自己的权利。孙闻向一审法院起诉请求：1．三被告共同连带支付原告2020年1月至7月工资37560元、未签订书面劳动合同二倍工资30900元、经济补偿金15000元；2．三被告承担本案诉讼费。一审法院认定事实：原告自述于2019年12月17日入职创世纪（天津）网络科技有限公司，任总裁助理，双方未签订劳动合同。在职期间月工资15000元，由公司财务佘立云通过银行转账形式发放工资，但公司仅发放了截至2019年12月的工资，其后未发放。原告最后工作至2020年1月15日，其后因疫情原因，未到岗上班，但在家办公，直至2020年7月公司注销。另原告表示在创世纪公司工作过程中，向该公司投资20万，支付给了总裁王文义个人，但股东名册未进行登记。原告为证明与创世纪公司存在劳动关系，向本院提交了微信聊天记录、工作照片、员工花名册、考勤表、工资表、银行转账记录、与佘立云的通话录音等证据。被告对原告证据的证明目的均不认可，主张创世纪公司与原告不存在劳动关系。另查，创世纪（天津）网络科技股份有限公司于2019年7月22日成立，后于2020年7月16日向工商行政部门申请注销登记，同年7月17日注销。根据工商档案显示，该公司于2020年5月28日召开了股东大会，会议通过以下决议：1、决定公司注销；2、成立清算组，成员为牛永国、姚忠彦、陈杰，牛永国为清算组负责人。另，《清算报告》载明，“2020年5月28日至2020年7月16日，对创世纪（天津）网络科技股份有限公司的全部资产进行了实事求是的清算”，“三、清算组已通知债权人，并对所欠债务进行清理，将有关未了结事务转给全体股东处置。四、善后事宜由全体股东负责，包括债权、债务及公司财产”。其上有清算组成员牛永国、姚忠彦、陈杰签字，以及全体股东牛永国、姚忠彦、王文义、梁先磊签字。再查，原告于2020年9月以本案被告为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，该委于2020年9月10日以被申请人主体不适格为由，出具了津南开劳人仲不字［2020］第387号不予受理通知书。一审法院认为，虽然本案原告起诉案由为劳动争议，但由于创世纪公司已经在本案起诉前注销，故原告的请求权基础在于《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》（以下简称《公司法解释（二）》）第十一条。根据法律规定，清算组织是清算法人的代表及执行机关，对内执行清算义务，对外代表企业法人了结债权债务。结合《公司法解释（二）》之规定，要求公司清算组承担赔偿责任的条件在于：1．清算组未按照法律规定书面通知已知债权人，或未以公告方式通知未知债权人；2．因未履行上述通知义务，导致债权人未获得清偿的后果。就本案而言，原告与创世纪公司是否存在劳动关系尚存争议，原告并未举证证明公司清算时，原告对创世纪公司享有债权且为已知债权，并因清算组未履行通知义务，导致原告未获清偿的损失后果。故，原告要求清算组承担赔偿责任，于法无据，本院不予支持。而创世纪公司《清算报告》已明确载明，公司善后事宜由全体股东负责，故原告可另行主张权利。一审法院依据《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，缺席判决：驳回原告孙闻的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告孙闻负担。二审中，当事人均没有提交新证据。上诉人向本院申请调取证据，请求调取刘世坤、崔玥垒、冯雪宇、刘建章与创世纪（天津）网络科技股份有限公司劳动争议案件在天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会做出的劳动仲裁书及相关的案卷材料。经审查，上诉人申请调取的证据系案外人与创世纪（天津）网络科技股份有限公司的劳动争议，与本案不具有关联性，对其调证申请，本院不予支持。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。上诉人未就公司清算时，其对创世纪公司享有已知债权，并因清算组未履行通知义务而导致其未获清偿提供证据加以证明，对上诉人的上诉主张，本院不予支持。上诉人可依《清算报告》所载明的善后事宜处理条款，另行主张权利。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院应予维持。综上所述，上诉人孙闻的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人孙闻负担。本判决为终审判决。审判长  刘应红审判员  纪曼丽审判员  闫 飞二〇二一年八月十八日书记员  史文芳附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。……2．《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……