山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终5707号上诉人（原审被告）：烟台福缘地文化发展有限公司，住所地烟台市福山区福桃路69-4号。法定代表人：林国娟，执行董事。委托诉讼代理人：徐春霞，该公司聘用人员。被上诉人（原审原告）：王毅军，男，1974年11月12日出生，汉族，住烟台市牟平区。委托诉讼代理人：王承强，山东滨海正大律师事务所律师。委托诉讼代理人：戴旭玲，山东滨海正大律师事务所律师。上诉人烟台福缘地文化发展有限公司（以下简称福缘地文化公司）因与被上诉人王毅军劳动争议一案，不服烟台市福山区人民法院（2021）鲁0611民初815号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年8月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。福缘地文化公司上诉请求：撤销一审判决，驳回王毅军要求支付50357.48元的诉讼请求。由王毅军承担本案诉讼费。事实和理由：双方劳动合同中未约定绩效工资，王毅军该项诉讼请求没有法律依据和合同依据。绩效考核发放与公司的整体经营状况和职工的工作表现相匹配，公司目前处于亏损状态，曾经的绩效发放计划无法实施；王毅军在劳动仲裁和一审开庭环节隐瞒了公正裁决的证据，王毅军隐瞒借款。王毅军辩称，一审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。王毅军向一审法院提出诉讼请求：1、请求依法判令福缘地文化公司支付王毅军2014年4月至2016年12月期间绩效工资2万元；2、请求依法判令福缘地文化公司支付王毅军2018年7月至2019年3月期间工资38587.36元；3、本案诉讼费费用由福缘地文化公司承担。一审法院认定事实：福缘地文化公司于2014年3月27日注册成立，王毅军系福缘地文化公司职工。2018年1月1日，双方签订了期限为2018年1月1日至2018年12月31日的劳动合同，到期后续签至2019年8月21日。2019年8月21日，因合同期满，双方终止了劳动合同，王毅军转岗到烟台福缘地生物科技有限公司工作。福缘地文化公司给王毅军缴纳了2018年1月至2019年8月的社会保险费。王毅军申请劳动争议仲裁，要求福缘地文化公司：“1、支付2018年7月至2019年3月工资38587.36元；2、支付2014年4月至2016年12月绩效工资20000元；3、因被申请人拖欠申请人工资，要求被申请人支付工资补偿24000元；4、支付2017年1月至2019年8月绩效工资19200元。”烟台市福山区劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月18日作出烟福劳人仲案字（2020）第353号裁决书：“1、被申请人支付申请人2018年7月至2019年3月工资38587.36元；2、申请人的其他仲裁请求该委不予支持。”王毅军不服诉至一审法院。一审庭审过程中，双方均认可2018年7月至2019年3月未付工资数额为38357.48元，王毅军认可提前预支8000元工资的事实。以上事实，有王毅军提交的仲裁决定书及送达回证复印件、纪玉霞与徐春霞2017年1月17日、18日的往来邮件演示光盘一张、截图及附件《2014年4月-2016年12月福缘地文化公司员工绩效明细表》及吕鸿翔、仇胜利发放的绩效工资银行流水、王毅军银行流水，2018年3月21日公司会计陈亚男发送给徐春霞、纪玉霞的邮件截图及附件工资级别明细、综合工资表，福缘地文化公司2017年11月至2019年6月的工资表、王毅军工商银行银行明细详情，夏华强判决；福缘地文化公司提交的公司借款银行回单，王毅军将其与公司签署的劳务协议及全部劳动档案资料全部从公司领走，社保缴纳证明，2017年8月到2019年7月财务记账凭证、费用报销辅助明细账，2018年7月到2019年3月工资表，王毅军填写的福缘地生物公司招用职工登记表等证据为证。一审法院认为，本案争议焦点为：一、福缘地文化公司是否应支付王毅军2014年4月-2016年12月期间的绩效工资20000元；二、福缘地文化公司是否应支付王毅军2018年7月-2019年3月期间的工资。一、被福缘地文化公司是否应支付王毅军2014年4月-2016年12月期间的绩效工资20000元。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”王毅军主张2014年4月-2016年12月期间有20000元绩效工资未发放，福缘地文化公司认可2014年4月-2016年12月期间的绩效工资已发放部分为12920元、未发放部分为20000元，但福缘地文化公司主张未发放部分系绩效转股不应发放。一审法院认为，王毅军的绩效转股并未实际运行，企业登记中未有王毅军的股东记载，现双方已解除劳动关系，故一审法院对福缘地文化公司的该项异议主张不予支持，福缘地文化公司应支付王毅军2014年4月-2016年12月期间的绩效工资20000元。二、福缘地文化公司是否应支付王毅军2018年7月-2019年3月期间的工资。王毅军系福缘地文化公司职工，福缘地文化公司应依法支付王毅军工资。福缘地文化公司主张王毅军有27000元工资借款，一审庭审中王毅军认可其中8000元系工资借款，一审法院认为，对于福缘地文化公司主张王毅军存在工资借款，对其中王毅军认可部分，一审法院予以支持，对于其他部分，福缘地文化公司未能提交证据充分证明王毅军系工资借款，因与本案不属于同一法律关系，福缘地文化公司可另行主张。故福缘地文化公司应支付王毅军2018年7月-2019年3月期间的工资30357.48元。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十九条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、烟台福缘地文化发展有限公司于判决生效后十日内给付王毅军2014年4月-2016年12月期间的绩效工资20000元；二、烟台福缘地文化发展有限公司于判决生效后十日内给付王毅军2018年7月-2019年3月期间的工资30357.48元。案件受理费10元，由烟台福缘地文化发展有限公司负担。二审中，当事人未提交证据。王毅军仲裁请求因福缘地文化公司拖欠工资应支付工资补偿24000元、支付2017年1月至2019年8月绩效工资19200元，仲裁未予支持，双方当事人对该两项仲裁裁决均未提起诉讼。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系存续期间，用人单位依法支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务，只要劳动者达到法律规定的条件用人单位就应依法支付，用人单位违反法律规定不履行法定义务，就应承担相应法律责任。本案中双方建立劳动关系，王毅军提供劳动，福缘地文化公司就应及时足额支付劳动报酬，法律严禁用人单位无故克扣或拖欠劳动者工资，一审判决支付符合法律规定。王毅军请求支付拖欠工资的工资补偿24000元和2017年1月至2019年8月绩效工资19200元的仲裁请求，一审未予审查，属于漏审。王毅军要求支付因拖欠工资而产生的工资补偿24000元，仲裁中其未说明该请求的法律依据，仲裁以没有法律依据为由未支持，一审对该请求的事实依据、计算方法和法律依据均未审查，王毅军也未说明该仲裁请求具体指的是哪项法定待遇。二审中双方当事人均称对王毅军上述两项仲裁请求未提起诉讼，认可仲裁裁决，本院予以确认。综上，上诉人上诉没有事实和法律依据，本院不予支持。一审判决遗漏当事人仲裁请求，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持烟台市福山区人民法院（2021）鲁0611民初815号民事判决第一项、第二项；二、驳回王毅军的其他申诉请求。如果烟台福缘地文化发展有限公司未按本判决指定的期间履行给付义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费共计20元，均由烟台福缘地文化发展有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  刘光星审判员  徐承凤审判员  衣振国二〇二一年八月二十七日书记员  徐颖欣