陕西省西安市中级人民法院陕西省西安市中级人民法院民  事  判  决  书(2021)陕01民终12800号     上诉人（原审原告)：西安仲瑞物业管理服务有限公司，住所地：陕西省西安市未央区。法定代表人：马鑫，该公司总经理。委托诉讼代理人：雷秋娟，陕西开航律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱风国，男，汉族，住西安市临潼区。委托诉讼代理人：李博，陕西泽诚律师事务所律师。上诉人西安仲瑞物业管理服务有限公司（以下简称“仲瑞公司”）因与被上诉人朱风国劳动争议纠纷一案，不服西安市长安区人民法院(2020)陕0116民初12979号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。仲瑞公司上诉请求：撤销一审判决，判决其单位不支付朱风国解除劳动合同经济补偿金2200元、停工留薪期工资8800元、一次性伤残补助金25129.99元、一次性工伤医疗补助金35899.98元、一次性伤残就业补助金35899.98元。事实和理由：一、一审法院对劳动合同解除的基本事实认定错误，应认定为朱风国主动单方提出解除双方的劳动合同，该情形不符合法律规定的支付经济补偿金的情形，一审判决其单位支付朱风国解除劳动合同的经济补偿金没有事实及法律依据。二、一审判决遗漏朱风国系因第三人侵权所致工伤并且已经得到赔偿的事实，判决其单位支付朱风国工伤赔偿待遇错误。朱风国系因与案外人打架致其受伤，属于因第三者侵权导致的工伤。且朱风国与案外人已经达成了《和解协议》，依据该协议约定，案外人已经向朱风国支付了71400元，包含误工费、医疗费、营养费等所有费用。根据《西安市工伤保险实施办法》第三十二条规定，工伤事故兼有民事赔偿的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险补足。朱风国已经得到了误工费，一审法院判决其单位支付朱风国停工留薪期工资，属于重复赔偿。故其单位不应支付朱风国停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、朱风国2018年11月29日受伤，2019年9月20日做完全部鉴定结论，不存在仲裁时效中断，朱风国于2019年11月29日提起劳动仲裁已经超过一年仲裁时效。朱风国辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当驳回上诉，维持原判。仲瑞公司向一审法院起诉请求：1.无需向朱风国支付解除劳动合同经济补偿金2200元；2.无需向朱风国支付停工留薪期工资8800元、一次性伤残补助金25129.99元、一次性工伤医疗补助金35899.98元、一次性伤残就业补助金35899.98元；本案诉讼费由朱风国承担。一审法院认定事实：2018年4月28日，朱风国入职仲瑞公司，仲瑞公司与朱风国签订期限为2018年4月28日至2020年4月27日期间的劳动合同，该合同约定朱风国在仲瑞公司处从事秩序维护员工作，试用期一个月，试用期工资每月2100元，转正后2200元。2018年11月29日下午18时许，朱风国在仲瑞公司承服的XX街XX小区工作时，被业主殴打致伤，经西安航天总医院诊断为：1.闭合性胸部损伤；2.左侧第4、5肋骨骨折；3.左肘部软组织损伤；4.左肺下叶支气管扩张。后又转入陕西省康复医院，被诊断为左侧4.5.6肋骨骨折。受伤后，朱风国未再返岗工作。2019年5月15日，西安市长安区人力资源和社会保障局认定朱风国所受伤害为工伤。2019年8月9日，经西安市劳动能力鉴定委员会评定朱风国伤残等级为十级。2019年9月20日，西安市劳动能力鉴定委员会确认朱风国停工留薪为四个月，自2018年11月29日至2019年3月28日止。2019年11月29日，朱风国向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出市劳人仲案字[2019]第HT281号裁决书，裁决：一、本裁决生效15日内，被申请人西安仲瑞物业管理服务有限公司支付申请人朱风国停工留薪期工资8800元、一次性伤残补助金25129.99元、一次性工伤医疗补助金35899.98元、一次性伤残就业补助金35899.98元，该项共计105729.95元；二、本裁决生效15日内，被申请人西安仲瑞物业管理服务有限公司支付申请人朱风国解除劳动关系的经济补偿金2200元；三、驳回申请人朱风国其余仲裁请求。仲瑞公司不服该裁决，诉至一审法院。另查明，朱风国在职期间，仲瑞公司未为其缴纳社会保险。2020年5月13日，朱风国以仲瑞公司未依法缴纳社会保险为由，解除与仲瑞公司之间劳动关系，并向仲瑞公司邮寄送达《解除劳动关系通知书》，该邮件显示2020年5月17日保安刘小闯代收。庭审中，仲瑞公司、朱风国双方对月工资2200元均无异议。因朱风国不同意调解，本案未能调解。一审法院认为，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。朱风国于2019年11月29日即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并主张解除劳动关系，故对双方解除劳动关系的时间确认为2019年11月29日。仲瑞公司主张无需向朱风国支付解除劳动合同的经济补偿2200元，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，结合朱风国提供的证据材料及月工资，仲瑞公司未依法为朱风国缴纳在职期间的社会保险，故对仲瑞公司的主张不予支持，对其经济补偿核定为2200元。仲瑞公司主张无需向朱风国支付停工留薪期工资8800元，依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条、《中华人民共和国社会保险法》第三十九条之规定，结合仲瑞公司的月工资及停工留薪期鉴定结论（4个月），仲瑞公司应支付朱风国停工留薪期工资核定为8800元。仲瑞公司主张无需支付朱风国一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第六十二条、第三十七条、第六十四条之规定，结合朱风国的伤残等级（十级），对仲瑞公司的主张不予支持，对该部分核定为25129.99元。仲瑞公司主张无需支付朱风国一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第六十二条、第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条之规定，参照解除劳动关系时陕西省上年度（2018年）职工月平均工资，结合朱风国的伤残等级（十级），核定为35899.98元。仲瑞公司主张无需支付朱风国一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第六十二条、第三十七条、《陕西省实施办法》第二十四条之规定，参照解除劳动关系时陕西省上年度（2018年）职工月平均工资，结合朱风国的伤残等级（十级），核定为35899.98元。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条、第六十二条、第三十七条、第六十四条之规定，判决：一、驳回原告西安仲瑞物业管理服务有限公司的全部诉讼请求；二、自本判决生效之日起五日内，原告西安仲瑞物业管理服务有限公司支付被告朱风国经济补偿2200元；三、自本判决生效之日起五日内，原告西安仲瑞物业管理服务有限公司支付被告朱风国停工留薪期工资8800元；四、自本判决生效之日起五日内，原告西安仲瑞物业管理服务有限公司支付被告朱风国一次性伤残补助金25129.99元、一次性工伤医疗补助金35899.98元、一次性伤残就业补助金35899.98元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原告已预交，由原告承担。经审理查明，一审判决查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，关于仲瑞公司上诉要求不支付朱风国解除劳动合同经济补偿金2200元的请求，仲瑞公司未为朱风国缴纳社会保险，朱风国以此为由提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，仲瑞公司该请求不能成立，本院不予支持。关于仲瑞公司上诉要求不支付朱风国一次性伤残补助金25129.99元、一次性工伤医疗补助金35899.98元、一次性伤残就业补助金35899.98元的请求，朱风国在工作中受到伤害，已经认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。朱风国于2019年11月申请劳动仲裁主张权利，未超过仲裁时效。一审法院根据《工伤保险条例》、《陕西省实施办法》的相关规定，判决上述费用并无不当，仲瑞公司该请求不能成立，本院不予支持。关于仲瑞公司上诉要求不支付朱风国停工留薪期工资8800元的请求，事实依据不足，本院不予支持。在本案仲裁中，朱风国还主张仲瑞公司支付工伤医疗费1149.62元及住院护理费1800元，西安市劳动人事争议仲裁委员会市劳人仲案字[2019]第HT281号裁决书第三项予以驳回，朱风国没有提起诉讼，仲瑞公司未针对该项裁决提起诉讼，故应予以确认。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：一、维持西安市长安区人民法院(2020)陕0116民初12979号民事判决。二、驳回朱风国要求西安仲瑞物业管理服务有限公司支付医疗费1149.62元及住院护理费1800元的请求。二审案件受理费10元，由上诉人西安仲瑞物业管理服务有限公司负担。本判决为终审判决。    审 判 长   崔 志 刚审 判 员   许   超审 判 员   陈  洁  婷 二○二一年八月二十三日 书  记  员   李  芊  慧