河北省迁西县人民法院民 事 判 决 书（2021）冀0227民初1394号原告：王艳如，女，1991年4月8日出生，汉族，住迁西县。被告：迁西济德医院，住所地：迁西县城关东北环路东侧，统一社会信用代码：521302273198415499。法定代表人：马殿英，男，系该院院长。原告王艳如与被告迁西济德医院劳动争议一案，本院于2021年6月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告王艳如到庭参加诉讼，被告迁西济德医院经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已缺席审理终结。原告王艳如向本院提出诉讼请求：1、要求依法判令解除原、被告之间的劳动关系；2、判令被告返还原告就业保障金30000元及利息（利息计算方式：以30000元为基数自2014年7月14日起至培训保障金还清之日止按年息6%计算）；3、判令被告支付原告补缴的应由被告支付的2018年1月至2020年9月共33个月的社会保险费和因欠缴社会保险费发生的滞纳金费用共30228.39元以及每月在原告工资中扣除的应由被告负担的社会保险费9900元，两项合计40128.39元；4、要求判令被告支付原告经济补偿金15813元（解除劳动关系前12个月的平均工资2310元，2014年7月14日至2020年9月30共6年2个月16天，经济补偿金2310×6.5个月=15813元）；5、判令被告支付原告未休年休假的加班工资7965元；6、判令被告支付原告放射津贴11340元；7、判令被告支付原告未休放射假加班工资13860元；8、本案诉讼费由被告承担。事实及理由：原告于2014年7月14日与被告签订《迁西济德医院医院人员培训协议》，建立了劳动关系，并于同日交纳就业保障金30000元，协议约定按年息6%计算利息。原告与被告签订协议后，在被告处从事放射工作。2017年1月1日原告与被告签订为期三年的书面劳动合同。工作期间原告未休过年休假、放射假，被告也未支付过未休年休假及放射假的加班工资，原告在被告处从事放射工作，被告从未给付放射津贴，被告经常拖欠工资、夜班费，且未依法给原告缴纳社会保险费33个月。针对被告未及时足额支付原告劳动报酬和未依法给原告缴纳社会保险费、拖欠加班费等行为，根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十五条第三项，《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》《关于卫生防疫人员实行卫生防疫津贴的通知》等规定，原告于2020年10月1日提交辞职申请，依法解除了与被告之间的劳动关系，但被告拒绝支付原告上述费用。原告于2021年6月7日向迁西县劳动者争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委出具不予受理通知书。为维护原告合法权益，诉至法院。被告迁西济德医院未提交书面答辩状及证据。原告王艳如为证实其主张，提交如下证据：证据1、劳动争议调解仲裁委员会不予受理通知书，证据2、劳动人事争议调解仲裁委员会送达回执，以上证据1、2拟证明：原告向迁西县劳动人事仲裁调解委员会申请仲裁，该委员会不予受理。证据3、辞职报告，拟证明：原告2020年10月1日向被告提交辞职报告，申请离职。证据4、社会保险费职工个人补缴核定表、税后证明，拟证明：原告补缴了应由被告缴纳的社会保险30228.39元。证据5、迁西济德医院关于调整工资发放的通知，拟证明：被告经常拖欠工资。证据6、培训保障金收据，证明：被告收到了原告交付的3万元培训保障金，已经支付2014年7月至2015年7月一年的利息1800元。证据7、迁西济德医院出具欠条，拟证明：原告缴纳了应由被告补缴的社会保险30228.39元，被告就此为原告出具了欠条。还有9900元是原告个人应缴的部分，但是该部分被告在原告工资中扣除之后没有缴纳。证据8、迁西济德医院医护人员培训协议，拟证明：协议中约定了培训保障金返还时间及利息的标准。证据9、迁西济德医院单位登记证书，证明：被告是依法登记的民办非企业单位。证据10、劳动合同，证明：原、被告之间存在劳动关系。证据11、辞职前12个月银行流水，证明：被告没有按月发放工资，同时也证明原告在被告处工作的事实。证据12、放射人员工作证，证明：原告在被告的放射科工作。证据13、放射人员补助、补贴、假期规定，证明：原告从事放射工作，被告应支付放射津贴，原告也应每年休4周的年休假，原告没有休年休假，被告未支付加班费。被告迁西济德医院经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃当庭享有的举、质证权利，根据当事人陈述及提交的证据，本院认定如下事实：2014年7月14日，原告王艳如（乙方）与被告迁西济德医院（甲方）签订了《迁西济德医院医护人员培训协议》，其中约定：三、1、培训期满合格后，双方签订劳动合同。2、原告培训前交纳培训保证金叁万元。被告按年利率6%计算付给原告，每年到期支付利息，5年后被告将本息返还给原告。3、原告在被告必须工作满5年。当日，原告王艳如交纳保证金30000元，庭审中原告承认被告向原告支付保证金的利息1800元。2017年1月1日，原、被告签订《劳动合同书》，约定合同期限自2017年1月1日起至2020年12月31日止，原告在被告处从事放射科专业技术工作。2018年1月至2020年9月，被告未给原告缴纳基本养老保险费，其中单位应缴费用16142.72元、个人应缴费用7001.64元，滞纳金5050.97元，利息994.39元，合计29189.72元。2018年1月至2020年9月，被告未给原告缴纳失业保险费，其中单位应缴费用572.93元、个人应缴费用245.54元，滞纳金183.31元，利息36.89元，合计1038.67元。以上两项合计30228.39元。原告已自己出资向迁西县社保局缴纳了上述费用。2020年12月28日，被告迁西济德医院为原告出具欠条，内容为“今欠到王艳如，自缴养老保险及失业保险费共计30228.39元，自缴保险费用日期：自2018年1月1日至2020年9月30日止”。2020年10月1日，原告王艳如向被告处提交辞职信并离职。2021年6月7日，原告向迁西县劳动争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，迁西县劳动争议调解仲裁委员会作出迁劳人仲不字[2021]第31号不予受理案件通知书，以原告提交的仲裁申请材料不全为由，不予受理原告的仲裁申请。本院认为，一、关于原、被告之间的劳动关系是否解除。2020年10月1日，原告向被告提交辞职报告并离职，应视为原、被告之间劳动关系已实际解除。二、关于培训保证金及利息。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。本案中，原告王艳如根据与被告签订的《迁西济德医院医护人员培训协议》约定，向被告交纳了培训保证金30000元，原告与被告已解除劳动关系，故原告要求被告返还培训保证金及利息，予以支持，但支付利息时应扣除被告已支付原告的利息1800元。三、关于被告拖欠原告自己缴纳的养老保险及失业保险费。原告在被告工作期间，被告依法应为原告缴纳养老保险及失业保险。原告自己缴纳了上述费用及滞纳金，被告应予返还，确认上述费用为30228.39元。另，原告主张被告应返还其代扣的应由原告自己负担的费用9900元，对该主张未提交证据予以证实，本院不予支持。四、关于经济补偿金。原告辞职的原因是被告未及时缴纳社会保险费，经查，被告确实存在未及时缴纳社会保险费的情形，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，被告应向原告支付经济补偿金。原告在被告处工作6年2个月16天（2014年7月14日至2020年9月30日），劳动合同解除前月平均工资为2290.89元，确认经济补偿金为14890.78元（2290.89元／月×6.5个月）。五、关于未休年休假的加班工资。依据《职工带薪年休假》第三条第一款规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。原告自2014年7月14日与被告签订《迁西济德医院医护人员培训协议》，至2020年10月1日，已满1年、不满10年，每年享有年休假5天，合计25天。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。综上，确认原告带薪年休假加班费数额为5266.41元（2290.89元/月÷21.75天×25天×200%）。六、关于放射津贴。原告该主张无事实及法律依据，本院不予支持。七、关于未休放射假的加班工资。根据卫生部颁布的《放射工作人员职业健康管理办法》第三十二条规定，在国家规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2-4周。但该管理办法并未规定用人单位应支付未享受保健休假的人员相应的未休假工资。原告该项主张无事实及法律依据，本院不予支持。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十九条、第四十六条、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告王艳如与被告迁西济德医院的劳动关系自2020年10月1日解除；二、被告迁西济德医院于本判决生效之日起十日内支付原告王艳如经济补偿金14890.78元；三、被告迁西济德医院于本判决生效之日起十日内一次性返还原告王艳如培训保证金30000元，并自2014年7月14日起至履行完毕之日止按年利率6%计算支付利息（支付利息时扣除被告已支付给原告的利息1800元）；四、被告迁西济德医院于本判决生效之日起十日内返还原告王艳如垫付的社会保险费及滞纳金30228.39元；五、被告迁西济德医院于本判决生效之日起十日内日支付原告王艳如未休年休假加班费5266.41元；六、驳回原告王艳如的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告迁西济德医院承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审判员  蔡百响二〇二一年八月十九日书记员  柴雨生