山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终5709号上诉人（原审被告）：烟台福缘地生物科技有限公司，住所地烟台市福山区福桃路69-3号。法定代表人：徐春霞，总经理。被上诉人（原审原告）：王毅军，男，1974年11月12日出生，汉族，住烟台市牟平区。委托诉讼代理人：王承强，山东滨海正大律师事务所律师。委托诉讼代理人：戴旭玲，山东滨海正大律师事务所律师。上诉人烟台福缘地生物科技有限公司（以下简称福缘地生物公司）因与被上诉人王毅军劳动争议一案，不服烟台市福山区人民法院（2021）鲁0611民初816号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年8月12日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。福缘地生物公司上诉请求：撤销一审判决，驳回王毅军要求支付33600元的诉讼请求,由王毅军承担本案诉讼费。实与理由：王毅军隐瞒了公正裁决的证据，公司于2020年7月补发其2019年10月工资3000元，扣减2020年4月至6月未到岗公司为其垫付的社保及医保全部费用1529.91元，工资已结清；王毅军工作年限未满一年且因其个人原因提出辞职，并在未办理离职手续的前提下，擅自脱岗去往别的公司上班，严重违反劳动法，依法不应支付赔偿金；王毅军于2019年12月从公司取走了其个人的全部人事档案，后来在王毅军入职申请表中其填写2009年至2018年是山东金州矿业集团有限公司的工人、技术员，因此计算解除劳动合同经济补偿金时不应将该期限计算在解除劳动合同经济补偿金年限中。王毅军辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉维持原判。王毅军向一审法院诉讼请求：1、请求依法判令福缘地生物公司支付王毅军2019年10月工资4200元；2、请求依法判令福缘地生物公司支付王毅军解除劳动合同经济补偿金29400元(4200×7)；3、本案诉讼费费用由福缘地生物公司承担。一审法院认定事实：2013年12月王毅军为烟台福缘地文化发展有限公司（以下简称“福缘地文化公司”）筹建看管装修工地，并由烟台凯恩达经济发展有限公司（以下简称“凯恩达公司”）发放工资，福缘地文化公司于2014年3月27日注册成立，2014年12月起由福缘地文化公司向王毅军发放工资，王毅军与福缘地文化公司签订了期限为2018年1月1日至2018年12月31日的劳动合同，到期后续签至2019年8月21日。2019年8月21日，因合同期满，双方终止了劳动合同，王毅军和福缘地文化公司的其他员工一起转岗到福缘地生物公司工作，2019年8月22日双方签订了期限为2019年8月22日至2020年8月30日的劳动合同。福缘地生物公司给王毅军缴纳了2019年9月至2020年6月的社会保险费。2020年7月10日因福缘地生物公司拖欠工资，王毅军以个人辞职为原因，双方解除劳动合同。王毅军终止劳动合同前月平均工资为4200元。王毅军向烟台市福山区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，申请内容为：“要求福缘地生物公司：1、支付2019年10月工资4200元；2、支付经济补偿4000元；3、支付2019年9月至2020年3月绩效工资4200元”，烟台市福山区劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月18日作出裁决：“1、被申请人支付申请人2019年10月工资4200元；2、被申请人支付申请人经济补偿4000元；3、申请人的其他仲裁请求该委不予支持”。后王毅军不服该裁决，起诉至一审法院。以上事实，有王毅军提交的仲裁决定书及送达回证复印件，福缘地生物公司2019年10月工资表，福缘地生物公司、烟台福缘地文化发展有限公司、烟台凯恩达经济发展有限公司工商登记信息、2013年12月20日至2020年11月19日王毅军中国工商银行借记卡账户历史明细清单，解除劳动合同证明书；福缘地生物公司提交的转账凭证，社保缴纳证明，王毅军与徐春霞通话记录明细、分管人事赵阳红与徐春霞微信聊天记录，王毅军与赵阳红的微信聊天记录，赵阳红与徐春霞的聊天记录，社保缴纳时间证明，2019年8月-2020年7月工资表，2020年4月-6月工资表，王毅军填写的招用职工登记表等证据为证。一审法院认为，本案的争议焦点在于：一、是否支付2019年10月工资4200元；二、是否需支付终止劳动合同经济补偿以及支付数额。一、是否支付2019年10月工资4200元：王毅军系福缘地生物公司职工，福缘地生物公司应依法支付王毅军工资。福缘地生物公司主张其已经支付了王毅军2019年10月的工资，王毅军对此不予认可。一审法院认为，根据福缘地生物公司提交的证据显示为“以前年度文化公司工资”，福缘地生物公司未能提供证据充分证明其已经向王毅军足额支付了2019年10月工资，且福缘地生物公司未对仲裁裁决提起诉讼应视为其对仲裁裁决的认可，故福缘地生物公司应向王毅军支付2019年10月工资4200元。二、是否需支付终止劳动合同经济补偿：2020年7月10日，王毅军以个人辞职原因，双方终止了劳动合同，且福缘地生物公司拖欠王毅军工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的……”根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”故一审法院对王毅军该项诉请予以支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若按问题的解释（四）》第五条的规定劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。王毅军于2013年12月起为福缘地文化公司工作，王毅军到福缘地生物公司工作是由福缘地文化公司安排的，且王毅军与福缘地文化公司解除劳动合同时，福缘地文化公司并未支付王毅军解除合同赔偿金，故王毅军的连续工作年限为6年零7个月。因此福缘地生物公司应支付王毅军终止劳动合同经济补偿为4200元/月×7个月=29400元。依照《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条之规定，判决：烟台福缘地生物科技有限公司于判决生效后十日内支付王毅军2019年10月工资4200元、终止劳动合同经济补偿金29400元，共计33600元。案件受理费10元，由烟台福缘地生物科技有限公司负担。二审中，当事人未提交证据。二审中经释明，王毅军委托诉讼代理人称仲裁时王毅军出于对法律的片面认识，只主张在福缘地生物公司工作一年的解除劳动合同经济补偿金，计算方法为月平均工资4000元×1个月。一审诉讼请求是自2013年12月王毅军至福缘地生物公司的实际控股股东关联公司福缘地文化公司工作期间由其另一个关联公司凯恩达公司发放工资至2021年7月双方解除劳动合同为止，6年零7个月的经济补偿金，计算方法为月平均工资4200元×7个月。经本院询问王毅军在一审中是否提出了工作年限合并计算的请求，王毅军委托诉讼代理人称诉讼请求由仲裁的4200元变更为一审的诉讼请求29400元，本身就是对工作年限合并计算的请求。二审中福缘地生物公司明确表示不同意本院审理王毅军要求合并计算工作年限的请求。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，依法及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，法律严禁用人单位无故克扣或拖欠劳动者工资，一审判决支付拖欠工资符合法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁”。王毅军仲裁请求支付解除劳动合同经济补偿金4000元，而一审诉讼请求支付解除劳动合同经济补偿金29400元，诉讼请求明显超出仲裁请求范围，根据二审中王毅军委托诉讼代理人主张的计算方式，29400元解除劳动合同经济补偿金是工作年限合并计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条第一款规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持”。支付解除劳动合同经济补偿金和劳动者请求合并计算工作年限是不同法律规定的不同法定待遇，两者法律依据、适用条件均不相同，并且合并计算工作年限法律明确规定有认定情形且需劳动者提出合并计算的请求。一审未按法律规定对明显超出仲裁请求范围的当事人诉讼请求是否合并审理作出认定，也未审查王毅军是否按法律规定要求提出合并计算工作年限的请求和该请求所依据的法定情形。二审中福缘地生物公司明确表示不同意本院审理王毅军主张的合并计算工作年限。需要特别注意的是，王毅军诉讼请求支付解除劳动合同经济补偿金29400元和一审判决支持该请求是将王毅军在福缘地文化公司的工作年限计算在内。而在与本案由同一审判人员在同一天先后开庭审理的王毅军起诉福缘地文化公司烟台市福山区人民法院（2021）鲁0611民初815号劳动争议一案中，王毅军的第三项仲裁请求：因福缘地文化公司拖欠工资，要求支付工资补偿24000元，仲裁以没有法律依据为由未支持。一审法院对该仲裁请求的事实依据、计算方法和法律依据均未审查，王毅军也未说明该仲裁请求具体指的是哪项法定待遇。本案与该案中王毅军均以用人单位拖欠工资为由主张权利。本案中王毅军仲裁和诉讼是以福缘地生物公司拖欠工资为由提出解除双方劳动合同并主张解除劳动合同经济补偿金，一审认定事实也是王毅军提出解除劳动合同，而一审认定和判决的却是终止劳动合同经济补偿金。劳动合同的解除和终止是两个不同的法律概念，法律依据和适用条件均不同，一审判决福缘地生物支付终止劳动合同经济补偿金没有事实和法律依据。王毅军一审中未提出合并计算工作年限的请求且其请求福缘地生物公司支付解除劳动合同经济补偿金的数额超出仲裁请求，一审对此作出处理错误。为保护双方当事人合法权益，避免民事判决出现处理重复请求的错误，本院对一审错误判项依法予以纠正。王毅军仲裁请求支付解除劳动合同经济补偿金4000元，仲裁予以支持，福缘地生物公司对该裁决未提起诉讼，视为对该裁决的认可。王毅军仲裁请求第三项支付2019年9月至2020年3月绩效工资4200元，仲裁未予支持，双方当事人均未对该项裁决提起诉讼，视为对该裁决的认可。综上，一审判决认定事实和适用法律错误，应予纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销烟台市福山区人民法院（2021）鲁0611民初816民事判决；二、烟台福缘地生物科技有限公司支付王毅军2019年10月工资4200元；三、烟台福缘地生物科技有限公司支付王毅军解除劳动合同经济补偿金4000元；以上二、三项共计8200元，烟台福缘地文化发展有限公司于本判决生效之日起十日内履行。四、驳回王毅军的其他申诉请求。如果烟台福缘地生物科技有限公司未按本判决指定的期间履行给付义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。一、二审案件受理费共计20元，均由烟台福缘地生物科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  刘光星审判员  徐承凤审判员  衣振国二〇二一年八月二十七日书记员  徐颖欣