广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤07民特155号申请人：江门澳崎高质食品有限公司，住所地：广东省江门市蓬江区。法定代表人：邹炳均，该公司负责人。委托诉讼代理人：田丹，该公司经理。委托诉讼代理人：梁慧恩，该公司员工。被申请人：冯柱平，男，出生，汉族，住广东省江门市新会区。申请人江门澳崎高质食品有限公司（以下简称澳崎公司）与被申请人冯柱平申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年7月5日立案后进行了审查。现已审查终结。澳崎公司请求：撤销江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新会仲裁委）作出的新劳人仲案字[2021]第562号仲裁裁决书第一项。事实和理由：一、适用法律、法规有误。根据《广东省工资支付条例》第二十一条第（一）项：“用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬”的规定。澳崎公司《员工手册》规定，保安人员分日、夜两班实行轮班制，日班：07：00-19：00（就餐时间1小时）；夜班：19：00-07：00。澳崎公司规章制度明确规定冯柱平岗位的工作时间（见证据1），澳崎公司已为冯柱平安排午休时间，且公司实行加班审批制，冯柱平在入职时已知悉上述规定（见证据2）。自冯柱平入职起，澳崎公司没有安排冯柱平在午休时间工作，冯柱平也没有证据证明澳崎公司安排其加班，不符合《广东省工资支付条例》第二十一条的规定（见证据3），不存在用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间的情形，澳崎公司无需支付午休0.5小时的加班费。因此，仲裁庭裁决适用《广东省工资支付条例》第二十一条“用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，……..”法律、法规有误，且认定澳崎公司每月少核算午休0.5小时的情况是错误的。二、为维护澳崎公司的合法权益，特向贵院提出申请，恳请贵院依法裁定撤销仲裁裁决。冯柱平辩称，该案件已在新会区人民法院起诉。本院审查期间，双方当事人均没有提交新证据。经审查查明：2021年6月2日，新会仲裁委作出仲裁裁决：一、澳崎公司在裁决生效之日起三日内一次性给付冯柱平2019年4月至2019年12月延长工作时间加班费695元。二、澳崎公司在裁决生效之日起三日内一次性给付冯柱平2019年6月高温补贴150元。三、驳回冯柱平其他仲裁请求。仲裁裁决第一项为终局裁决，仲裁裁决第二、三项为非终局裁决，申请人澳崎公司不服该仲裁裁决，向本院申请撤销。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款关于“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。新会仲裁委于2021年6月2日作出的新劳人仲案字[2021]第562号仲裁裁决中包含终局裁决事项和非终局裁决事项，而冯柱平因不服案涉仲裁裁决终局裁决，已向江门市新会区人民法院提起民事诉讼，该院也已依法立案受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十条：“劳动争议仲裁机构作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”的规定，本案应按照非终局裁决处理。冯柱平已向江门市新会区人民法院提起诉讼，故应驳回澳崎公司的申请，由江门市新会区人民法院对澳崎公司提出的抗辩事由进行全案审查并据此作出实体处理。综上所述，澳崎公司主张仲裁裁决应予撤销，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项的规定，裁定如下：驳回江门澳崎高质食品有限公司的申请。申请费400元，由江门澳崎高质食品有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 陈雪娟审 判 员 李 翔审 判 员 冒庭媛二〇二一年八月九日法官助理 林 愈书 记 员 陈颖瑜陈健樱广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤07民特155号申请人：江门澳崎高质食品有限公司，住所地：广东省江门市蓬江区。法定代表人：邹炳均，该公司负责人。委托诉讼代理人：田丹，该公司经理。委托诉讼代理人：梁慧恩，该公司员工。被申请人：冯柱平，男，出生，汉族，住广东省江门市新会区。申请人江门澳崎高质食品有限公司（以下简称澳崎公司）与被申请人冯柱平申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2021年7月5日立案后进行了审查。现已审查终结。澳崎公司请求：撤销江门市新会区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称新会仲裁委）作出的新劳人仲案字[2021]第562号仲裁裁决书第一项。事实和理由：一、适用法律、法规有误。根据《广东省工资支付条例》第二十一条第（一）项：“用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬”的规定。澳崎公司《员工手册》规定，保安人员分日、夜两班实行轮班制，日班：07：00-19：00（就餐时间1小时）；夜班：19：00-07：00。澳崎公司规章制度明确规定冯柱平岗位的工作时间（见证据1），澳崎公司已为冯柱平安排午休时间，且公司实行加班审批制，冯柱平在入职时已知悉上述规定（见证据2）。自冯柱平入职起，澳崎公司没有安排冯柱平在午休时间工作，冯柱平也没有证据证明澳崎公司安排其加班，不符合《广东省工资支付条例》第二十一条的规定（见证据3），不存在用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间的情形，澳崎公司无需支付午休0.5小时的加班费。因此，仲裁庭裁决适用《广东省工资支付条例》第二十一条“用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，……..”法律、法规有误，且认定澳崎公司每月少核算午休0.5小时的情况是错误的。二、为维护澳崎公司的合法权益，特向贵院提出申请，恳请贵院依法裁定撤销仲裁裁决。冯柱平辩称，该案件已在新会区人民法院起诉。本院审查期间，双方当事人均没有提交新证据。经审查查明：2021年6月2日，新会仲裁委作出仲裁裁决：一、澳崎公司在裁决生效之日起三日内一次性给付冯柱平2019年4月至2019年12月延长工作时间加班费695元。二、澳崎公司在裁决生效之日起三日内一次性给付冯柱平2019年6月高温补贴150元。三、驳回冯柱平其他仲裁请求。仲裁裁决第一项为终局裁决，仲裁裁决第二、三项为非终局裁决，申请人澳崎公司不服该仲裁裁决，向本院申请撤销。本院认为，本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款关于“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”的规定，人民法院在审理申请撤销仲裁裁决案件中，需对仲裁裁决是否存在上述六种情形进行审查。新会仲裁委于2021年6月2日作出的新劳人仲案字[2021]第562号仲裁裁决中包含终局裁决事项和非终局裁决事项，而冯柱平因不服案涉仲裁裁决终局裁决，已向江门市新会区人民法院提起民事诉讼，该院也已依法立案受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力”以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第二十条：“劳动争议仲裁机构作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”的规定，本案应按照非终局裁决处理。冯柱平已向江门市新会区人民法院提起诉讼，故应驳回澳崎公司的申请，由江门市新会区人民法院对澳崎公司提出的抗辩事由进行全案审查并据此作出实体处理。综上所述，澳崎公司主张仲裁裁决应予撤销，理据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二项的规定，裁定如下：驳回江门澳崎高质食品有限公司的申请。申请费400元，由江门澳崎高质食品有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 陈雪娟审 判 员 李 翔审 判 员 冒庭媛二〇二一年八月九日法官助理 林 愈书 记 员 陈颖瑜陈健樱