江西省全南县人民法院民 事 判 决 书（2021）赣0729民初768号原告：谭宗德，男，汉族，1949年10月15日生，住全南县，系谭鹏程之父。原告：李玲英，女，汉族，1949年2月4日生，住全南县，系谭鹏程之母。原告：谭又银，男，汉族，1998年5月16日生，住全南县，系谭鹏程之子。委托诉讼代理人：谭程方，女，汉族，1977年11月6日生，住全南县，系原告谭宗德之女，特别授权。委托诉讼代理人：陈永平，江西全丰律师事务所律师，一般授权。被告：江西华派光电科技有限公司，住所地：全南县工业园二区，社会统一信用代码：92360729MA3988J31N。法定代表人：周先春，该公司总经理。委托诉讼代理人：林祥，江西南芳律师事务所律师，一般授权。原告李玲英、谭宗德、谭又银与被告江西华派光电科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年6月24日立案后，依法适用简易程序，于2021年7月13日公开开庭进行了审理。原告李玲英及李玲英、谭宗德、谭又银的委托诉讼代理人陈永平、谭程方和被告江西华派光电科技有限公司委托诉讼代理人林祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李玲英、谭宗德、谭又银向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付谭鹏程工资3,834.6元，新人介绍奖900元；2、判令被告支付丧葬费5,000元、一次性抚恤金50,400元（5,040元／月×10个月），谭宗德生活困难补助16,200元（450元／月×36个月），李玲英生活困难补助16,200元（450元／月×36个月），谭又银生活困难补助280,800元（450元／月×624个月），合计368,600元。事实和理由：2020年9月14日，谭鹏程入职被告处制造部从事普工工作。被告未为谭鹏程缴纳社会保险。2021年4月6日晚上，谭鹏程加班回到家中后死亡。谭鹏程2021年3月到2021年4月6日的工资及介绍新人奖被告至今未发放。根据法律规定，职工非因工死亡或因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金以及生活困难补助。谭鹏程生前一直在其父母谭宗德、李玲英处吃饭，是谭宗德、李玲英的主要生活费来源提供者，同时原告谭又银罹患精神残疾，虽已成年生活却无法自理，属于丧失劳动力的困难户，且自从谭鹏程与妻子离婚以后，一直由谭鹏程抚养。原告于2021年6月10日收到全南县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁书，认为仲裁存在错误之处，故诉至法院。被告江西华派光电科技有限公司辩称：关于原告主张的谭鹏程工资、新人介绍奖、丧葬费、一次性抚恤金，上述项目已在劳动争议仲裁委中仲裁裁决予以认定，我方认可仲裁裁决中对前述项目所核定的金额；我方认为原告谭宗德与李玲英、谭又银生活困难补助无法律依据，应当驳回，根据因工死亡职工供养亲属范围规定，只有因工死亡职工才适用该规定标准，提供亲属抚恤金，本案中原告承认死者为非因工死亡，其又以因工死亡标准主张生活困难补助，没有法律依据，应当驳回。原告李玲英、谭宗德、谭又银围绕诉讼请求向法庭提交了下列证据：1、原告身份证复印件、户口簿复印件、谭鹏程常住人口信息；2、关系证明书；3、厂牌；4、银行流水；5、工资条、招聘简介；6、居民死亡医学证明书、火化证明，被告对上述证据1-6三性均无异议，本院予以确认；7、疾病证明书、残疾人证、低保证，被告对该证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，原告谭又银生活不能自理不等于完全丧失劳动能力，同时，原告谭又银有关困难补助主张不符合因工死亡职工供养亲属范围规定的范畴，其以此主张困难补助没有法律依据，因此该组证据与本案不具有关联性，本院经结合案情予以综合认定；8、（2001）全民初字第82号民事判决书，被告对该证据的三性无异议，认为谭又银母亲在世，其母亲应对原告谭又银生活承担抚养义务，本院结合案情予以综合认定；9、全劳人仲字（2021）第22号仲裁裁决书及送达回证。被告对该证据的真实性无异议，对仲裁裁决结论予以认可，对其合法性需要指出其错误，认为仲裁委对非因工死亡的谭鹏程以因工死亡职工供养亲属范围规定来参照生活补助，没有法律依据，但结论正确，因此，没有就该仲裁裁定提起诉讼，本院予以确认。被告江西华派光电科技有限公司未提交书面证据。本院经审理认定事实如下：2020年9月14日，谭鹏程入职被告江西华派光电科技有限公司制造部从事普工工作。2021年4月6日晚上，谭鹏程下班回到家中后死亡。次日，被告通过联系其家人才知谭鹏程死于家中。三原告认为谭鹏程生前与父母谭宗德、李玲英生活在一起，原告谭又银患精神残疾，已成年生活却无法自理，属于丧失劳动力的困难户，根据法律规定，职工非因工死亡或因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金以及生活困难补助。2021年6月10日，全南县劳动人事争议仲裁委员会对申请人李玲英、谭宗德、谭又银与被申请人江西华派光电科技有限公司非因工或因病死亡待遇纠纷一案作出全劳人仲字（2021）第22号仲裁裁决书，原告李玲英、谭宗德、谭又银认为仲裁存在错误之处，遂诉至本院。另查，1、谭鹏程直系亲属有：（1）父亲谭宗德，1949年10月15日生，系本县兆坑林场2005年5月退休工人，现每月养老金金额3,155.99元；（2）母亲李玲英，1949年2月4日生；（3）儿子谭又银，1998年5月16日生，2017年3月15日经赣州市残疾人联合会批准，谭又银被评定为精神一级残疾，谭又银现每月享受低保700元和残疾生活补贴60元及残疾护理补贴70元，合计830元；2、本院于2001年6月8日作出（2001）全民初字第82号民事判决书判决温建英与谭鹏程离婚，婚生小孩谭又银归谭鹏程抚养，温建英每月支付抚养费100元，付至2016年5月小孩满18周岁止；3、被告为谭鹏程缴纳了工伤保险、职工医疗保险和生育保险，但未缴纳企业职工基本养老保险；4、经双方确认谭鹏程2021年3月到2021年4月6日的工资3,834.6元和新人介绍奖900元未发放；5、2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5,040元/月；6、原告谭宗德和原告李玲英生有二子（谭鹏文1974年9月生、谭鹏程）和一女（谭程方，1977年11月6日生）。再查：申请人李玲英、谭宗德、谭又银与被申请人江西华派光电科技有限公司非因工或因病死亡待遇纠纷一案，全南县劳动人事争议仲裁委员会于2021年6月10作出全劳人仲字（2021）第22号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人向申请人支付工资3,834.6元、介绍新人奖900元。二、被申请人向申请人支付丧葬补助金5,000元、一次性抚恤金50,400元。以上费用合计60,134.6元，限被申请人于本裁决书生效之日起十日内支付完毕。三、驳回申请人的其他仲裁请求。本院认为，本案涉及：谭鹏程生前应发工资及新人介绍奖、丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助金问题，对此作以下阐述：一、关于谭鹏程生前应发工资及新人介绍奖问题。原告李玲英、谭宗德、谭又银主张被告江西华派光电科技有限公司支付谭鹏程2021年3月至2021年4月6日工资3,834.6元和新人介绍奖900元，被告对此无异议，对原告谭宗德、李玲英、谭又银的该项诉请，本院予以支持。二、关于丧葬费、一次性抚恤金问题。1、关于丧葬费问题。根据《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知》（赣人社发〔2012〕73号）规定，被告应向原告支付丧葬补助金5,000元。据此，对原告的该项诉请，本院予以支持。2、关于一次性抚恤金问题。根据《江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会关于统一全省企业职工和退休人员因病或非因工死亡抚恤金标准的通知》（赣人社发〔2020〕12号）规定，企业职工因病或非因工死亡的，抚恤金标准调整为企业职工死亡时上年度全省全口径城镇单位就业人员10个月平均工资，未参加企业职工基本养老保险的，由其所在单位按原资金渠道列支。2020年度江西省全口径城镇单位就业人员平均工资为5,040元。因此，被告应当向原告李玲英、谭宗德、谭又银支付一次性抚恤金50,400元（5,040元×10个月）。三、关于遗属生活困难补助的问题。因病或非因工企业职工死亡的，其供养亲属范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（中华人民共和国劳动保障部令第18号）。该文件规定了因病或非因工死亡职工的供养亲属可享受供养亲属生活困难补助需同时满足的条件：死亡职工的父母男年满60周岁，女年满55周岁，且依靠该职工生前提供主要生活来源。本案中原告谭宗德系本县兆坑林场退休工人，现每月领取养老金3,155.99元。原告李玲英与原告谭宗德系夫妻关系，夫妻家庭生活开支主要依靠原告谭宗德养老金维持，虽符合年龄条件，但生有三个子女且均已成年，现有证据不能证明原告李玲英与原告谭宗德是依靠谭鹏程提供主要生活来源，对原告谭宗德、李玲英主张被告江西华派光电科技有限公司支付遗属生活困难补助共32,400元的诉请，因无事实和法律依据，本院不予支持；关于原告谭又银是否符合遗属生活困难补助，原告谭又银父母虽已离婚，但谭又银母亲在谭又银患病时仍对其负有扶养、监护义务。原告谭又银每月享受低保补助、残疾生活补贴及护理补贴，现有证据不能证明原告谭又银是靠谭鹏程提供主要生活来源，故对原告谭又银要求被告江西华派光电科技有限公司支付遗属生活困难补助280,800元的诉请，因不符合补助条件且证据不充分，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，《中华人民共和国社会保险法》第十七条、《江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会关于统一全省企业职工和退休人员因病或非因工死亡抚恤金标准的通知》赣人社发〔2020〕12号文件，《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知》（赣人社发〔2012〕73号），《因工死亡职工供养亲属范围规定》（原劳动保障部令第18号）第三条之规定，判决如下：一、被告江西华派光电科技有限公司向原告谭宗德、李玲英、谭又银支付谭鹏程2021年3月至2021年4月6日的工资3,834.6元和介绍新人奖900元。二、被告江西华派光电科技有限公司向原告李玲英、谭宗德、谭又银支付一次性抚恤金50,400元（5,040元×10个月）、丧葬费5,000元。以上一、二项款项合计60,134.6元，限被告江西华派光电科技有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付。三、驳回原告谭宗德、李玲英、谭又银的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告江西华派光电科技有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。审判员  李家怀二〇二一年八月三十日书记员  陈 春附处理本案相关法律条文：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知（赣人社发〔2012〕73号）企业职工（含退休人员及按国务院国发〔1978〕104号文件规定办理的退职人员）非因工及因病死亡后，其丧葬费由3,200元调整为5,000元。《因工死亡职工供养亲属范围规定》（原劳动保障部令第18号）第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。《江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会关于统一全省企业职工和退休人员因病或非因工死亡抚恤金标准的通知》（赣人社发〔2020〕12号文件）：企业职工因病或非因工死亡的，抚恤金标准调整为企业职工死亡时上年度全省全口径城镇单位就业人员10个月平均工资。江西省全南县人民法院民 事 判 决 书（2021）赣0729民初768号原告：谭宗德，男，汉族，1949年10月15日生，住全南县，系谭鹏程之父。原告：李玲英，女，汉族，1949年2月4日生，住全南县，系谭鹏程之母。原告：谭又银，男，汉族，1998年5月16日生，住全南县，系谭鹏程之子。委托诉讼代理人：谭程方，女，汉族，1977年11月6日生，住全南县，系原告谭宗德之女，特别授权。委托诉讼代理人：陈永平，江西全丰律师事务所律师，一般授权。被告：江西华派光电科技有限公司，住所地：全南县工业园二区，社会统一信用代码：92360729MA3988J31N。法定代表人：周先春，该公司总经理。委托诉讼代理人：林祥，江西南芳律师事务所律师，一般授权。原告李玲英、谭宗德、谭又银与被告江西华派光电科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年6月24日立案后，依法适用简易程序，于2021年7月13日公开开庭进行了审理。原告李玲英及李玲英、谭宗德、谭又银的委托诉讼代理人陈永平、谭程方和被告江西华派光电科技有限公司委托诉讼代理人林祥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李玲英、谭宗德、谭又银向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付谭鹏程工资3,834.6元，新人介绍奖900元；2、判令被告支付丧葬费5,000元、一次性抚恤金50,400元（5,040元／月×10个月），谭宗德生活困难补助16,200元（450元／月×36个月），李玲英生活困难补助16,200元（450元／月×36个月），谭又银生活困难补助280,800元（450元／月×624个月），合计368,600元。事实和理由：2020年9月14日，谭鹏程入职被告处制造部从事普工工作。被告未为谭鹏程缴纳社会保险。2021年4月6日晚上，谭鹏程加班回到家中后死亡。谭鹏程2021年3月到2021年4月6日的工资及介绍新人奖被告至今未发放。根据法律规定，职工非因工死亡或因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金以及生活困难补助。谭鹏程生前一直在其父母谭宗德、李玲英处吃饭，是谭宗德、李玲英的主要生活费来源提供者，同时原告谭又银罹患精神残疾，虽已成年生活却无法自理，属于丧失劳动力的困难户，且自从谭鹏程与妻子离婚以后，一直由谭鹏程抚养。原告于2021年6月10日收到全南县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁书，认为仲裁存在错误之处，故诉至法院。被告江西华派光电科技有限公司辩称：关于原告主张的谭鹏程工资、新人介绍奖、丧葬费、一次性抚恤金，上述项目已在劳动争议仲裁委中仲裁裁决予以认定，我方认可仲裁裁决中对前述项目所核定的金额；我方认为原告谭宗德与李玲英、谭又银生活困难补助无法律依据，应当驳回，根据因工死亡职工供养亲属范围规定，只有因工死亡职工才适用该规定标准，提供亲属抚恤金，本案中原告承认死者为非因工死亡，其又以因工死亡标准主张生活困难补助，没有法律依据，应当驳回。原告李玲英、谭宗德、谭又银围绕诉讼请求向法庭提交了下列证据：1、原告身份证复印件、户口簿复印件、谭鹏程常住人口信息；2、关系证明书；3、厂牌；4、银行流水；5、工资条、招聘简介；6、居民死亡医学证明书、火化证明，被告对上述证据1-6三性均无异议，本院予以确认；7、疾病证明书、残疾人证、低保证，被告对该证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，原告谭又银生活不能自理不等于完全丧失劳动能力，同时，原告谭又银有关困难补助主张不符合因工死亡职工供养亲属范围规定的范畴，其以此主张困难补助没有法律依据，因此该组证据与本案不具有关联性，本院经结合案情予以综合认定；8、（2001）全民初字第82号民事判决书，被告对该证据的三性无异议，认为谭又银母亲在世，其母亲应对原告谭又银生活承担抚养义务，本院结合案情予以综合认定；9、全劳人仲字（2021）第22号仲裁裁决书及送达回证。被告对该证据的真实性无异议，对仲裁裁决结论予以认可，对其合法性需要指出其错误，认为仲裁委对非因工死亡的谭鹏程以因工死亡职工供养亲属范围规定来参照生活补助，没有法律依据，但结论正确，因此，没有就该仲裁裁定提起诉讼，本院予以确认。被告江西华派光电科技有限公司未提交书面证据。本院经审理认定事实如下：2020年9月14日，谭鹏程入职被告江西华派光电科技有限公司制造部从事普工工作。2021年4月6日晚上，谭鹏程下班回到家中后死亡。次日，被告通过联系其家人才知谭鹏程死于家中。三原告认为谭鹏程生前与父母谭宗德、李玲英生活在一起，原告谭又银患精神残疾，已成年生活却无法自理，属于丧失劳动力的困难户，根据法律规定，职工非因工死亡或因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金以及生活困难补助。2021年6月10日，全南县劳动人事争议仲裁委员会对申请人李玲英、谭宗德、谭又银与被申请人江西华派光电科技有限公司非因工或因病死亡待遇纠纷一案作出全劳人仲字（2021）第22号仲裁裁决书，原告李玲英、谭宗德、谭又银认为仲裁存在错误之处，遂诉至本院。另查，1、谭鹏程直系亲属有：（1）父亲谭宗德，1949年10月15日生，系本县兆坑林场2005年5月退休工人，现每月养老金金额3,155.99元；（2）母亲李玲英，1949年2月4日生；（3）儿子谭又银，1998年5月16日生，2017年3月15日经赣州市残疾人联合会批准，谭又银被评定为精神一级残疾，谭又银现每月享受低保700元和残疾生活补贴60元及残疾护理补贴70元，合计830元；2、本院于2001年6月8日作出（2001）全民初字第82号民事判决书判决温建英与谭鹏程离婚，婚生小孩谭又银归谭鹏程抚养，温建英每月支付抚养费100元，付至2016年5月小孩满18周岁止；3、被告为谭鹏程缴纳了工伤保险、职工医疗保险和生育保险，但未缴纳企业职工基本养老保险；4、经双方确认谭鹏程2021年3月到2021年4月6日的工资3,834.6元和新人介绍奖900元未发放；5、2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为5,040元/月；6、原告谭宗德和原告李玲英生有二子（谭鹏文1974年9月生、谭鹏程）和一女（谭程方，1977年11月6日生）。再查：申请人李玲英、谭宗德、谭又银与被申请人江西华派光电科技有限公司非因工或因病死亡待遇纠纷一案，全南县劳动人事争议仲裁委员会于2021年6月10作出全劳人仲字（2021）第22号仲裁裁决书，裁决如下：一、被申请人向申请人支付工资3,834.6元、介绍新人奖900元。二、被申请人向申请人支付丧葬补助金5,000元、一次性抚恤金50,400元。以上费用合计60,134.6元，限被申请人于本裁决书生效之日起十日内支付完毕。三、驳回申请人的其他仲裁请求。本院认为，本案涉及：谭鹏程生前应发工资及新人介绍奖、丧葬费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助金问题，对此作以下阐述：一、关于谭鹏程生前应发工资及新人介绍奖问题。原告李玲英、谭宗德、谭又银主张被告江西华派光电科技有限公司支付谭鹏程2021年3月至2021年4月6日工资3,834.6元和新人介绍奖900元，被告对此无异议，对原告谭宗德、李玲英、谭又银的该项诉请，本院予以支持。二、关于丧葬费、一次性抚恤金问题。1、关于丧葬费问题。根据《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知》（赣人社发〔2012〕73号）规定，被告应向原告支付丧葬补助金5,000元。据此，对原告的该项诉请，本院予以支持。2、关于一次性抚恤金问题。根据《江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会关于统一全省企业职工和退休人员因病或非因工死亡抚恤金标准的通知》（赣人社发〔2020〕12号）规定，企业职工因病或非因工死亡的，抚恤金标准调整为企业职工死亡时上年度全省全口径城镇单位就业人员10个月平均工资，未参加企业职工基本养老保险的，由其所在单位按原资金渠道列支。2020年度江西省全口径城镇单位就业人员平均工资为5,040元。因此，被告应当向原告李玲英、谭宗德、谭又银支付一次性抚恤金50,400元（5,040元×10个月）。三、关于遗属生活困难补助的问题。因病或非因工企业职工死亡的，其供养亲属范围参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（中华人民共和国劳动保障部令第18号）。该文件规定了因病或非因工死亡职工的供养亲属可享受供养亲属生活困难补助需同时满足的条件：死亡职工的父母男年满60周岁，女年满55周岁，且依靠该职工生前提供主要生活来源。本案中原告谭宗德系本县兆坑林场退休工人，现每月领取养老金3,155.99元。原告李玲英与原告谭宗德系夫妻关系，夫妻家庭生活开支主要依靠原告谭宗德养老金维持，虽符合年龄条件，但生有三个子女且均已成年，现有证据不能证明原告李玲英与原告谭宗德是依靠谭鹏程提供主要生活来源，对原告谭宗德、李玲英主张被告江西华派光电科技有限公司支付遗属生活困难补助共32,400元的诉请，因无事实和法律依据，本院不予支持；关于原告谭又银是否符合遗属生活困难补助，原告谭又银父母虽已离婚，但谭又银母亲在谭又银患病时仍对其负有扶养、监护义务。原告谭又银每月享受低保补助、残疾生活补贴及护理补贴，现有证据不能证明原告谭又银是靠谭鹏程提供主要生活来源，故对原告谭又银要求被告江西华派光电科技有限公司支付遗属生活困难补助280,800元的诉请，因不符合补助条件且证据不充分，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条，《中华人民共和国社会保险法》第十七条、《江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会关于统一全省企业职工和退休人员因病或非因工死亡抚恤金标准的通知》赣人社发〔2020〕12号文件，《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知》（赣人社发〔2012〕73号），《因工死亡职工供养亲属范围规定》（原劳动保障部令第18号）第三条之规定，判决如下：一、被告江西华派光电科技有限公司向原告谭宗德、李玲英、谭又银支付谭鹏程2021年3月至2021年4月6日的工资3,834.6元和介绍新人奖900元。二、被告江西华派光电科技有限公司向原告李玲英、谭宗德、谭又银支付一次性抚恤金50,400元（5,040元×10个月）、丧葬费5,000元。以上一、二项款项合计60,134.6元，限被告江西华派光电科技有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内支付。三、驳回原告谭宗德、李玲英、谭又银的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告江西华派光电科技有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省赣州市中级人民法院。审判员  李家怀二〇二一年八月三十日书记员  陈 春附处理本案相关法律条文：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知（赣人社发〔2012〕73号）企业职工（含退休人员及按国务院国发〔1978〕104号文件规定办理的退职人员）非因工及因病死亡后，其丧葬费由3,200元调整为5,000元。《因工死亡职工供养亲属范围规定》（原劳动保障部令第18号）第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。《江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅、江西省总工会关于统一全省企业职工和退休人员因病或非因工死亡抚恤金标准的通知》（赣人社发〔2020〕12号文件）：企业职工因病或非因工死亡的，抚恤金标准调整为企业职工死亡时上年度全省全口径城镇单位就业人员10个月平均工资。