四川省天全县人民法院民 事 判 决 书(2021)川1825民初625号原告：四川省泸州市世纪建筑工程有限公司，住所地，泸州市江阳区兰田镇花果路5号楼2楼。法定代表人：贾从贵，公司总经理。委托诉讼代理人：刘兵，北京盈科（成都）律师事务所专职律师。被告：彭刚，男，1974年10月6日出生，汉族，户籍地四川省天全县。委托诉讼代理人：骆其敏，四川振全律师事务所专职律师。原告四川省泸州市世纪建筑工程有限公司（以下简称世纪建筑公司）与被告彭刚以及原告彭刚与被告四川省泸州市世纪建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院分别于2021年7月13日和7月14日立案后，依法适用简易程序。本院于2021年7月15日作出（2021）川1825民初365号民事裁定书，裁定原告彭刚与被告四川省泸州市世纪建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷[（2021）川1825民初365号案]与本案合并审理，并对（2021）川1825民初365号案予以终结诉讼。本案于2021年7月28日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘兵，被告彭刚及其委托诉讼代理人骆其敏均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告世纪建筑公司向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院依法判决原告不支付被告的一次性伤残补助金63494.75元；一次性工伤医疗补助金49680元；一次性工伤就业补助金111780元；医疗费21766.52元，劳动能力鉴定费300元，共计247021.27元。2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告在2021年7月2日收到天全县劳动局邮递送达的天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书后才知晓被告被所谓的雅劳鉴[2021]0212号《初次（复查）鉴定结论书》鉴定为工伤八级伤残。因此相关部门并没有将该鉴定书依法送达给原告的行为，严重剥夺了原告申请再次鉴定的权利，导致雅劳鉴[2021]0212号《初次（复查）鉴定结论书》并未发生法律效力。其次天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书在没有审查查明原告是否依法收到雅劳鉴[2021]0212号《初次（复查）鉴定结论书》的情况下而作出的裁决必然错误。现原告为维护自身的合法权益，特依法提起诉讼，请求人民法院依法判决支持原告的诉讼请求。被告彭刚辩称，原告提起的理由就是没有收到鉴定结论书和开庭相关的通知书，这点是不能成立的，根据天劳人仲案[2021]33号庭审记录明确载明的事实是仲裁庭依法履行了通知义务，是世纪建筑公司没有依法出庭造成的结果，原告应当承担不利的法律后果。被告彭刚向本院提出诉讼请求：请求人民法院判决由世纪建筑公司支付1.一次性伤残补助金99000元（11个月，本人工资，每天300元）。2.护理费20867元（城镇居民189.7元，共计110天）。3.停工留薪期间工资87000元（全休6个月，每天300元）。4.车费1000元。5.二次手术费3159.36元（其中：手术费2977.36元，术前照片费100元，陪护人员核酸检测费72元）。6.二次手术期间的误工费19800元（住院6天，全休2个月，每天300元）。7.二次手术期间的伙食费180元（每天30元，住院6天）。8.二次手术期间的护理费1138.2元（住院6天，每天189.7元）。以上共计232144.56元[一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、鉴定费按天劳人仲案（2021）33号仲裁裁决书裁决的支付]。事实和理由：原告与被告工伤保险待遇劳动仲裁一案，经天全县劳动争议仲裁委员会于2021年6月25日作出天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书。原告对该裁决中关于一次性伤残补助金、护理费、停工留薪期间工资、车费、二次手术费及二次手术住院期间护理、误工、伙食费的裁定不服，为此提出以上赔偿请求。理由如下：1.原告提交了被告支付的受伤前做工七日的工资单即农民工工资发放花名册及被告每月民工工资检查表证实其在被告处的工资是每天300元。在被告未出庭质证的情况下，仲裁委以该花名册及检查表上仅有原告签字而无被告签字签章为由，认为不能有效证明原告工资标准，其明显违法也对原告极为不公。因为工资名册是由被告持有，根据法律规定应当由被告提供。如被告不提供应当承担不利后果。因此，仲裁委依据该错误认定作出的相关赔偿项目不符合法律规定，对原告极为不公。2.原告认为关于护理费的计算依据也应当按护理人员的实际误工计算。两次住院期间均由其妻护理，其妻系城镇居民，应按城镇居民误工算。3.仲裁委对第二次手术相关费用不认可，不仅不合情理也不合法。因为原告提交了医院证明证实其二次手术相关费用为8000元。在被告没有提出重新鉴定和异议的情况下，仲裁委直接裁决不支持原告明显不公。原告于2021年7月6日到天全县中医医院进行二次手术，于2021年7月12日出院，医嘱出院休息两个月。综上所述，原告请求人民法院支持其诉讼主张。原告世纪建筑公司辩称，由于天劳人仲案（2021）33号仲裁程序违法，所以彭刚的诉讼请求，应该在驳回仲裁请求后另行起诉，因此在查明劳动争议仲裁的违法事实之前，不应当审理，即使审理彭刚的诉讼请求，也应当给予世纪公司重新鉴定彭刚工伤劳动能力的权利，因此请不予支持彭刚的全部诉讼请求。原告世纪建筑公司围绕诉讼主张提交证据：1.天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书复印件，证明应当在5日前将仲裁时间地点书面通知，而仲裁裁决书仅提到通知，没有书面通知，原告不清楚开庭时间。2.仲裁裁决书送达证明，证明世纪建筑公司不服仲裁裁决，在法律规定的期限内提起诉讼。被告彭刚对原告世纪建筑公司提交证据发表质证意见，对世纪建筑公司提交的证据均无异议，该证据证明仲裁庭是依法履行了通知义务的。被告彭刚围绕诉讼主张提交证据：1.天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书，证明仲裁庭履行了相关通知义务以及彭刚起诉的依据。2.，二次手术门诊票据，证明二次手术花费3190.36元。3.天全县中医院出院病情证明书，证明二次手术情况及住院伙食补助费、护理费的依据。4.仲裁庭审笔录，证明彭刚住院期间是由妻子护理，计算护理费应该由其妻子收入损失计算。5.工伤认定书，证明彭刚为工伤。6.农民工工资表以及发放花名册，证明彭刚每日工资为300元。7.雅劳鉴[2021]0212号鉴定结论及送达回执，证明彭刚伤残为8级。鉴定结论送达世纪建筑公司职工罗军明。8.鉴定费票据，证明彭刚支出的费用。9.结婚登记表，证明彭刚与程小秋系夫妻。原告世纪建筑公司对彭刚提交的证据发表质证意见，对出院病情证明，真实性、合法性、关联性予以认可，但具体赔偿标准应当按照法律规定。对医疗费2977.36元予以认可。对二次手术费3150.36元予以认可。对工伤认定书认可。对《初次（复查）鉴定结论书》不予认可，虽然载明了用人单位一份，但世纪建筑公司没有收到，对于送达回执上罗军明签字，因罗军明不是世纪建筑公司职工，要求重新鉴定。对于仲裁裁决书及庭审笔录真实性不予认可，合法性认可，上面没有载明世纪建筑公司未到庭的真实理由，对彭刚的证明目的不具有关联性。对农民工工资表及发放花名册三性不予认可。对护理费，因护理彭刚的是其妻子，是亲情行为，在计算护理费时应当按照法律规定，也没有提供护理人员的工作证明、收入证明。彭刚申请证人高某、李某出庭作证，证人证明工资表上的签名是自己签的，但不清楚彭刚的工资是多少。世纪建筑公司对证人的证言发表质证意见，对证人证言的三性不予认可，证人均不知道彭刚的工资情况，所以不能达到彭刚的证明目的。彭刚对证人证言发表质证意见，证人均认可工资花名册上是自己签的名。本院经审理认定事实如下：2020年9月11日，被告彭刚在原告世纪建筑公司承建的天全县中医医院门诊楼建设项目（第二期门诊楼建设工程）工地务工，在从事集成吊顶安装时，不慎从人字梯上摔倒受伤。被送往天全县中医院住院治疗，住院110天，于2020年12月30日出院。支付医疗费25867.35元。出院诊断为：1.左桡骨远端粉碎骨折伴神经损伤；2.左肩、臂部软组织损伤、左腕皮肤擦伤；3.左侧肩袖损伤。出院医嘱及建议：休息1月。2020年11月25日，被告彭刚申请工伤认定，2020年12月31日，天全县人力资源和社会保障局作出天人社险[2020]01-0026号认定工伤决定书认定：彭刚受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》的规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2021年3月18日，被告彭刚向雅安市人力资源和社会保障局申请劳动能力鉴定，2021年3月25日，雅安市劳动能力鉴定委员会作出雅劳鉴[2021]0212号《初次（复查）鉴定结论书》鉴定彭刚的伤残等级为八级，支出鉴定费300元，检查费100元。2021年4月30日，被告彭刚向天全县劳动人事争议仲裁委员会提出工伤保险待遇，该仲裁委于2021年6月25日作出天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书裁决：被申请人四川省泸州市世纪建筑工程有限公司自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人彭刚各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金63494.75元、一次性工伤医疗补助金49680元、一次性伤残就业补助金111780元、医疗费21766.52元、住院伙食补助费3300元、住院护理费8800元、停工留薪期间工资24191.98元、劳动能力鉴定费300元、检查费100元，共计283413.25元。二、驳回申请人关于营养费、车旅费、二次手术费、二次手术住院期间误工费、二次手术住院期间伙食费、二次手术期间的营养费、二次手术期间的护理费的仲裁请求。仲裁后，双方均不服仲裁裁决，向天全县人民法院提起诉讼，分别提出前述诉讼请求。另查明，1.世纪建筑公司未为彭刚办理工伤保险登记并缴纳工伤保险费。2.彭刚受伤后，班组长支付医疗费5000元。3.2021年5月11日，原告世纪建筑公司职工罗军明签收开庭通知等仲裁文书。4.2021年4月8日，原告世纪建筑公司职工罗军明签收雅劳鉴[2021]0212号《初次（复查）鉴定结论书》。认定上述事实的证据，有原、被告陈述，天人社险[2020]01-0026号认定工伤决定书，天全县劳动人事争议仲裁委员会天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书，雅劳鉴[2021]0212号《初次（复查）鉴定结论书》，仲裁庭审笔录鉴定费票据，天全县中医院出院病情证明书，医疗费发票等证据，经庭审质证的证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为，被告彭刚在工作期间因受伤住院，被告彭刚受伤后经天全县人力资源和社会保障局认定为工伤，经雅安市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，应当享受工伤保险待遇。原告世纪建筑公司未依法为被告彭刚缴纳社会保险，应承担工伤保险责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”之规定，被告彭刚应享受工伤保险待遇和伤残待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的公司保险待遇目录和标准支付费用”。彭刚提出享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本院视为彭刚提出解除劳动合同。因彭刚经天全县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经雅安市劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残，依法应按工伤保险相关规定处理本案。对世纪建筑公司的请求，本院予以驳回。被告彭刚的各项工伤保险待遇，本院认定如下：一、关于一次性伤残补助金。彭刚的伤残经雅安市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资……”之规定，世纪建筑公司应按11个月本人工资支付彭刚一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均缴费工资……”，因双方未提交彭刚受伤前十二个月的平均缴费工资，应根据2019年度四川省城镇全部单位就业人员月平均工资5772.25元/月为标准，此项应为：5772.25元/月×11个月=63494.75元。二、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算……一次性工伤医疗补助金标准为八级伤残8个月……一次性伤残就业补助金标准为八级18个月”之规定，根据2020年9月1日实施的《四川省工伤保险基金省级统筹实施办法》第二章第四项“统一待遇计发标准和调整办法。工伤保险待遇涉及以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数的，统一以全省上年度职工月平均工资为计发数……”之规定，2020年四川省职工月平均工资为6210元/月，该项为：一次性工伤医疗补助金6210元/月×8个月=49680元；一次性伤残就业补助金6210元/月×18个月=111780元。三、关于医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”之规定，世纪建筑公司应支付彭刚医疗费用25867.35元，门诊费899.17元，扣除班组长支付的5000元，实际应支付21766.52元。四、关于停工留薪期待遇。彭刚在天全县中医医院住院110天，出院医嘱及建议休息1个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害……需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”之规定，因2020年雅安市全部单位就业人员月平均工资尚未公布，以2019年雅安市全部单位就业人员月平均工资5181.58元/月即每天172.72元，该项为172.72元/天×140天=24180.8元。五、关于住院伙食补助费。彭刚住院110天。根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”之规定，2020年9月1日实施的《四川省工伤保险基金省级统筹实施办法》第二章第四项“统一全省工伤职工的住院伙食补助费标准：按实际住院天数计算，每天30元”之规定，该项为：30元/天×110天=3300元。六、关于住院护理费。因双方未对护理标准达成一致，计算标准参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准确定为110元/天，该项为：110元/天×110天=12100元。七、关于营养费。因营养费不属于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇目录范围，故对彭刚要求支付营养费的请求不予支持。八、关于鉴定费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付……（九）劳动能力鉴定费”之规定，彭刚产生的鉴定费为300元，检查费100元，共计400元，予以支持。九、关于车旅费。彭刚因工受伤在天全县中医医院住院治疗，并未到雅安市以外就医，根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”之规定，本院不予支持。十、关于二次手术等费用。根据四川省高级人民法院发布《关于审理劳动争议案件有关问题的会议纪要》第18条“工伤劳动者同意与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，劳动者又向用人单位主张后续医疗费的，不予支持”之规定，对彭刚要求世纪建筑公司支付二次手术等费用的请求，本院不予支持。在庭审调解中，因双方分歧较大，致调解不能。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条，《工伤保险条例》第三十条第一款和第四款、第三十三条第一款和第三款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《四川省工伤保险条例》第四十八条第二款，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款，《四川省工伤保险基金省级统筹实施办法》第二章第四项之规定，判决如下：一、由四川省泸州市世纪建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内一次性赔偿彭刚各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金63494.75元、一次性工伤医疗补助金49680元、一次性伤残就业补助金111780元、医疗费21766.52元、住院伙食补助费3300元、住院护理费12100元、停工留薪期工资24180.8元、劳动能力鉴定费及检查费400元，合计286702.07元；二、驳回原、被告双方的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由四川省泸州市世纪建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。审判员  李久平二〇二一年八月十二日书记员  李永青四川省天全县人民法院民 事 判 决 书(2021)川1825民初625号原告：四川省泸州市世纪建筑工程有限公司，住所地，泸州市江阳区兰田镇花果路5号楼2楼。法定代表人：贾从贵，公司总经理。委托诉讼代理人：刘兵，北京盈科（成都）律师事务所专职律师。被告：彭刚，男，1974年10月6日出生，汉族，户籍地四川省天全县。委托诉讼代理人：骆其敏，四川振全律师事务所专职律师。原告四川省泸州市世纪建筑工程有限公司（以下简称世纪建筑公司）与被告彭刚以及原告彭刚与被告四川省泸州市世纪建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院分别于2021年7月13日和7月14日立案后，依法适用简易程序。本院于2021年7月15日作出（2021）川1825民初365号民事裁定书，裁定原告彭刚与被告四川省泸州市世纪建筑工程有限公司工伤保险待遇纠纷[（2021）川1825民初365号案]与本案合并审理，并对（2021）川1825民初365号案予以终结诉讼。本案于2021年7月28日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘兵，被告彭刚及其委托诉讼代理人骆其敏均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告世纪建筑公司向本院提出诉讼请求：1.请求人民法院依法判决原告不支付被告的一次性伤残补助金63494.75元；一次性工伤医疗补助金49680元；一次性工伤就业补助金111780元；医疗费21766.52元，劳动能力鉴定费300元，共计247021.27元。2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告在2021年7月2日收到天全县劳动局邮递送达的天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书后才知晓被告被所谓的雅劳鉴[2021]0212号《初次（复查）鉴定结论书》鉴定为工伤八级伤残。因此相关部门并没有将该鉴定书依法送达给原告的行为，严重剥夺了原告申请再次鉴定的权利，导致雅劳鉴[2021]0212号《初次（复查）鉴定结论书》并未发生法律效力。其次天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书在没有审查查明原告是否依法收到雅劳鉴[2021]0212号《初次（复查）鉴定结论书》的情况下而作出的裁决必然错误。现原告为维护自身的合法权益，特依法提起诉讼，请求人民法院依法判决支持原告的诉讼请求。被告彭刚辩称，原告提起的理由就是没有收到鉴定结论书和开庭相关的通知书，这点是不能成立的，根据天劳人仲案[2021]33号庭审记录明确载明的事实是仲裁庭依法履行了通知义务，是世纪建筑公司没有依法出庭造成的结果，原告应当承担不利的法律后果。被告彭刚向本院提出诉讼请求：请求人民法院判决由世纪建筑公司支付1.一次性伤残补助金99000元（11个月，本人工资，每天300元）。2.护理费20867元（城镇居民189.7元，共计110天）。3.停工留薪期间工资87000元（全休6个月，每天300元）。4.车费1000元。5.二次手术费3159.36元（其中：手术费2977.36元，术前照片费100元，陪护人员核酸检测费72元）。6.二次手术期间的误工费19800元（住院6天，全休2个月，每天300元）。7.二次手术期间的伙食费180元（每天30元，住院6天）。8.二次手术期间的护理费1138.2元（住院6天，每天189.7元）。以上共计232144.56元[一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、鉴定费按天劳人仲案（2021）33号仲裁裁决书裁决的支付]。事实和理由：原告与被告工伤保险待遇劳动仲裁一案，经天全县劳动争议仲裁委员会于2021年6月25日作出天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书。原告对该裁决中关于一次性伤残补助金、护理费、停工留薪期间工资、车费、二次手术费及二次手术住院期间护理、误工、伙食费的裁定不服，为此提出以上赔偿请求。理由如下：1.原告提交了被告支付的受伤前做工七日的工资单即农民工工资发放花名册及被告每月民工工资检查表证实其在被告处的工资是每天300元。在被告未出庭质证的情况下，仲裁委以该花名册及检查表上仅有原告签字而无被告签字签章为由，认为不能有效证明原告工资标准，其明显违法也对原告极为不公。因为工资名册是由被告持有，根据法律规定应当由被告提供。如被告不提供应当承担不利后果。因此，仲裁委依据该错误认定作出的相关赔偿项目不符合法律规定，对原告极为不公。2.原告认为关于护理费的计算依据也应当按护理人员的实际误工计算。两次住院期间均由其妻护理，其妻系城镇居民，应按城镇居民误工算。3.仲裁委对第二次手术相关费用不认可，不仅不合情理也不合法。因为原告提交了医院证明证实其二次手术相关费用为8000元。在被告没有提出重新鉴定和异议的情况下，仲裁委直接裁决不支持原告明显不公。原告于2021年7月6日到天全县中医医院进行二次手术，于2021年7月12日出院，医嘱出院休息两个月。综上所述，原告请求人民法院支持其诉讼主张。原告世纪建筑公司辩称，由于天劳人仲案（2021）33号仲裁程序违法，所以彭刚的诉讼请求，应该在驳回仲裁请求后另行起诉，因此在查明劳动争议仲裁的违法事实之前，不应当审理，即使审理彭刚的诉讼请求，也应当给予世纪公司重新鉴定彭刚工伤劳动能力的权利，因此请不予支持彭刚的全部诉讼请求。原告世纪建筑公司围绕诉讼主张提交证据：1.天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书复印件，证明应当在5日前将仲裁时间地点书面通知，而仲裁裁决书仅提到通知，没有书面通知，原告不清楚开庭时间。2.仲裁裁决书送达证明，证明世纪建筑公司不服仲裁裁决，在法律规定的期限内提起诉讼。被告彭刚对原告世纪建筑公司提交证据发表质证意见，对世纪建筑公司提交的证据均无异议，该证据证明仲裁庭是依法履行了通知义务的。被告彭刚围绕诉讼主张提交证据：1.天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书，证明仲裁庭履行了相关通知义务以及彭刚起诉的依据。2.，二次手术门诊票据，证明二次手术花费3190.36元。3.天全县中医院出院病情证明书，证明二次手术情况及住院伙食补助费、护理费的依据。4.仲裁庭审笔录，证明彭刚住院期间是由妻子护理，计算护理费应该由其妻子收入损失计算。5.工伤认定书，证明彭刚为工伤。6.农民工工资表以及发放花名册，证明彭刚每日工资为300元。7.雅劳鉴[2021]0212号鉴定结论及送达回执，证明彭刚伤残为8级。鉴定结论送达世纪建筑公司职工罗军明。8.鉴定费票据，证明彭刚支出的费用。9.结婚登记表，证明彭刚与程小秋系夫妻。原告世纪建筑公司对彭刚提交的证据发表质证意见，对出院病情证明，真实性、合法性、关联性予以认可，但具体赔偿标准应当按照法律规定。对医疗费2977.36元予以认可。对二次手术费3150.36元予以认可。对工伤认定书认可。对《初次（复查）鉴定结论书》不予认可，虽然载明了用人单位一份，但世纪建筑公司没有收到，对于送达回执上罗军明签字，因罗军明不是世纪建筑公司职工，要求重新鉴定。对于仲裁裁决书及庭审笔录真实性不予认可，合法性认可，上面没有载明世纪建筑公司未到庭的真实理由，对彭刚的证明目的不具有关联性。对农民工工资表及发放花名册三性不予认可。对护理费，因护理彭刚的是其妻子，是亲情行为，在计算护理费时应当按照法律规定，也没有提供护理人员的工作证明、收入证明。彭刚申请证人高某、李某出庭作证，证人证明工资表上的签名是自己签的，但不清楚彭刚的工资是多少。世纪建筑公司对证人的证言发表质证意见，对证人证言的三性不予认可，证人均不知道彭刚的工资情况，所以不能达到彭刚的证明目的。彭刚对证人证言发表质证意见，证人均认可工资花名册上是自己签的名。本院经审理认定事实如下：2020年9月11日，被告彭刚在原告世纪建筑公司承建的天全县中医医院门诊楼建设项目（第二期门诊楼建设工程）工地务工，在从事集成吊顶安装时，不慎从人字梯上摔倒受伤。被送往天全县中医院住院治疗，住院110天，于2020年12月30日出院。支付医疗费25867.35元。出院诊断为：1.左桡骨远端粉碎骨折伴神经损伤；2.左肩、臂部软组织损伤、左腕皮肤擦伤；3.左侧肩袖损伤。出院医嘱及建议：休息1月。2020年11月25日，被告彭刚申请工伤认定，2020年12月31日，天全县人力资源和社会保障局作出天人社险[2020]01-0026号认定工伤决定书认定：彭刚受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》的规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。2021年3月18日，被告彭刚向雅安市人力资源和社会保障局申请劳动能力鉴定，2021年3月25日，雅安市劳动能力鉴定委员会作出雅劳鉴[2021]0212号《初次（复查）鉴定结论书》鉴定彭刚的伤残等级为八级，支出鉴定费300元，检查费100元。2021年4月30日，被告彭刚向天全县劳动人事争议仲裁委员会提出工伤保险待遇，该仲裁委于2021年6月25日作出天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书裁决：被申请人四川省泸州市世纪建筑工程有限公司自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人彭刚各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金63494.75元、一次性工伤医疗补助金49680元、一次性伤残就业补助金111780元、医疗费21766.52元、住院伙食补助费3300元、住院护理费8800元、停工留薪期间工资24191.98元、劳动能力鉴定费300元、检查费100元，共计283413.25元。二、驳回申请人关于营养费、车旅费、二次手术费、二次手术住院期间误工费、二次手术住院期间伙食费、二次手术期间的营养费、二次手术期间的护理费的仲裁请求。仲裁后，双方均不服仲裁裁决，向天全县人民法院提起诉讼，分别提出前述诉讼请求。另查明，1.世纪建筑公司未为彭刚办理工伤保险登记并缴纳工伤保险费。2.彭刚受伤后，班组长支付医疗费5000元。3.2021年5月11日，原告世纪建筑公司职工罗军明签收开庭通知等仲裁文书。4.2021年4月8日，原告世纪建筑公司职工罗军明签收雅劳鉴[2021]0212号《初次（复查）鉴定结论书》。认定上述事实的证据，有原、被告陈述，天人社险[2020]01-0026号认定工伤决定书，天全县劳动人事争议仲裁委员会天劳人仲案[2021]33号仲裁裁决书，雅劳鉴[2021]0212号《初次（复查）鉴定结论书》，仲裁庭审笔录鉴定费票据，天全县中医院出院病情证明书，医疗费发票等证据，经庭审质证的证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为，被告彭刚在工作期间因受伤住院，被告彭刚受伤后经天全县人力资源和社会保障局认定为工伤，经雅安市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，应当享受工伤保险待遇。原告世纪建筑公司未依法为被告彭刚缴纳社会保险，应承担工伤保险责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”之规定，被告彭刚应享受工伤保险待遇和伤残待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的公司保险待遇目录和标准支付费用”。彭刚提出享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本院视为彭刚提出解除劳动合同。因彭刚经天全县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经雅安市劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残，依法应按工伤保险相关规定处理本案。对世纪建筑公司的请求，本院予以驳回。被告彭刚的各项工伤保险待遇，本院认定如下：一、关于一次性伤残补助金。彭刚的伤残经雅安市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资……”之规定，世纪建筑公司应按11个月本人工资支付彭刚一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均缴费工资……”，因双方未提交彭刚受伤前十二个月的平均缴费工资，应根据2019年度四川省城镇全部单位就业人员月平均工资5772.25元/月为标准，此项应为：5772.25元/月×11个月=63494.75元。二、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算……一次性工伤医疗补助金标准为八级伤残8个月……一次性伤残就业补助金标准为八级18个月”之规定，根据2020年9月1日实施的《四川省工伤保险基金省级统筹实施办法》第二章第四项“统一待遇计发标准和调整办法。工伤保险待遇涉及以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数的，统一以全省上年度职工月平均工资为计发数……”之规定，2020年四川省职工月平均工资为6210元/月，该项为：一次性工伤医疗补助金6210元/月×8个月=49680元；一次性伤残就业补助金6210元/月×18个月=111780元。三、关于医疗费。根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”之规定，世纪建筑公司应支付彭刚医疗费用25867.35元，门诊费899.17元，扣除班组长支付的5000元，实际应支付21766.52元。四、关于停工留薪期待遇。彭刚在天全县中医医院住院110天，出院医嘱及建议休息1个月。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款：“职工因工作遭受事故伤害……需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”之规定，因2020年雅安市全部单位就业人员月平均工资尚未公布，以2019年雅安市全部单位就业人员月平均工资5181.58元/月即每天172.72元，该项为172.72元/天×140天=24180.8元。五、关于住院伙食补助费。彭刚住院110天。根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”之规定，2020年9月1日实施的《四川省工伤保险基金省级统筹实施办法》第二章第四项“统一全省工伤职工的住院伙食补助费标准：按实际住院天数计算，每天30元”之规定，该项为：30元/天×110天=3300元。六、关于住院护理费。因双方未对护理标准达成一致，计算标准参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准确定为110元/天，该项为：110元/天×110天=12100元。七、关于营养费。因营养费不属于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇目录范围，故对彭刚要求支付营养费的请求不予支持。八、关于鉴定费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付……（九）劳动能力鉴定费”之规定，彭刚产生的鉴定费为300元，检查费100元，共计400元，予以支持。九、关于车旅费。彭刚因工受伤在天全县中医医院住院治疗，并未到雅安市以外就医，根据《工伤保险条例》第三十条第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定”之规定，本院不予支持。十、关于二次手术等费用。根据四川省高级人民法院发布《关于审理劳动争议案件有关问题的会议纪要》第18条“工伤劳动者同意与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，劳动者又向用人单位主张后续医疗费的，不予支持”之规定，对彭刚要求世纪建筑公司支付二次手术等费用的请求，本院不予支持。在庭审调解中，因双方分歧较大，致调解不能。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、第三十八条，《工伤保险条例》第三十条第一款和第四款、第三十三条第一款和第三款、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《四川省工伤保险条例》第四十八条第二款，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第三款，《四川省工伤保险基金省级统筹实施办法》第二章第四项之规定，判决如下：一、由四川省泸州市世纪建筑工程有限公司于本判决生效之日起十日内一次性赔偿彭刚各项工伤保险待遇：一次性伤残补助金63494.75元、一次性工伤医疗补助金49680元、一次性伤残就业补助金111780元、医疗费21766.52元、住院伙食补助费3300元、住院护理费12100元、停工留薪期工资24180.8元、劳动能力鉴定费及检查费400元，合计286702.07元；二、驳回原、被告双方的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由四川省泸州市世纪建筑工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省雅安市中级人民法院。审判员  李久平二〇二一年八月十二日书记员  李永青