湖南省邵阳市北塔区人民法院民 事 判 决 书（2021）湘0511民初591号原告：刘兴雨，男，汉族，1969年5月27日出生，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：王清国，湖南普利律师事务所律师。被告：湖南家和建设有限责任公司，住所地湖南省邵阳市邵东市大禾塘街道桃园路54号。统一社会信用代码：91430521734761482D。法定代表人：向顺祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：向世林（特别授权），该公司副总经理。委托诉讼代理人：黄娉婷，湖南启航律师事务所律师。原告刘兴雨诉被告湖南家和建设有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年7月5日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告刘兴雨及其委托诉讼代理人王清国，被告委托诉讼代理人向世林、黄娉婷到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘兴雨向本院提出诉讼请求：1、判令被告赔偿原告工伤赔偿款548,000元（包括住院伙食补助费2,700元，交通费1,000元，护理费5,400元，停工留薪期工资164,400元，营养费2,000元，鉴定费500元，一次性伤残补助金132,000元，一次性就业补助金120,000元，一次性工伤医疗补助金120,000元）；2、判令解除原、被告的劳动合同关系；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2019年3月5日9点左右，原告在被告承包的广厦名都二期工程13号楼地下室拆模过程中跌落摔伤，造成：1、L2椎体爆裂性骨折并严重椎管狭窄不完全性截瘫；2、L2椎体双侧椎弓，横突骨折；3、3L椎体左侧横突及L2-L4椎体棘突骨折；4、右臀部软组织挫伤；5、右小腿皮肤擦伤。2019年3月18日，邵阳市人力资源和社会保险局受理被告对原告工伤认定的申请后，于2019年3月31日，作出邵工伤认字（2019）00382号认定工伤决定书，认定被告为用人单位，认定原告所受之伤为工伤。2021年4月21日，邵阳市劳动能力鉴定委员会对原告进行劳动能力初次鉴定，其鉴定结论为伤残八级。原告现在家康复治疗。经查明广厦名都二期工程所在地为邵阳市北塔区区域。原告为维护自身的合法权益，于2021年5月9日向邵阳市北塔区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。邵阳市北塔区劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，为此，特向贵院诉讼，请求依法判决支持原告的诉讼请求。被告湖南家和建设有限责任公司辩称：原、被告之间不存在劳动关系，原告不是被告的职工；被告没有收到原告所受之伤系工伤的工伤认定书，也未收到原告被邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级的鉴定书；原告的赔偿请求计算方法有误。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。本院经审理查明，2018年9月原告经人介绍到被告承建的广厦名都二期建设工地打工，被告未与原告签订劳动合约，也未为原告购买工伤保险。2019年3月5日上午9时原告在被告承建的广厦名都二期建设工地13号楼地下室作业时不慎摔倒在地，当即造成原告L2椎体爆裂性骨折并严重椎管狭窄不完全性截瘫；L2椎体双侧椎弓，横突骨折；L3椎体左侧横突及L2-L4椎体棘突骨折；右臀部软组织挫伤；右小腿皮肤擦伤。原告受伤后被告将其送往正大邵阳骨伤科医院住院治疗27天，住院期间的医疗费用已由被告全额支付。2019年3月31日，邵阳市人社局根据被告的申请作出了邵工伤认字（2019）00382号认定工伤决定书，决定对原告所受之伤认定为工伤。2021年4月21日，原告经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，认定原告所受之伤构成8级伤残。邵阳市人社局先后向被告送达了上述工伤认定决定书和劳动能力初次鉴定书。原告的经济损失如下：1、住院伙食补助费1,350元（27天×50元/天）；2、交通费500元（酌情考虑）；3、护理费3,105元（27天×115元/天）；4、停工留薪期工资57,031元（建筑业的年平均工资）；5、营养费810元（27天×30元/天）；6、一次性伤残补助金52,278.42元［（57,031元÷12个月）×11个月］；7、一次性就业补助金47,525.83元［（57,031元÷12个月）×10个月］；8、一次性工伤医疗补助金47,525.83元［（57,031元÷12个月）×10个月］。以上损失共计210,126.08元。上述事实有原、被告双方的身份信息资料、住院病历、诊断证明、邵阳市人社局的邵工伤认字（2019）00382号《认定工伤决定书》、《劳动能力初次鉴定结论书》、《工伤认定申请表》、《认定工伤决定书送达回证》及原告的当庭陈诉等证据在卷佐证，可以认定。本院认为，本案系工伤保险待遇纠纷。邵阳市人社局作出的《认定工伤决定书》和邵阳市劳动能力鉴定委员会作出的《劳动能力初次鉴定结论书》客观真实、合法有效，本院予以采信。被告辩称其与原告不存在劳动用工关系，及其未收到邵阳市人社局作出的《认定工伤决定书》，与客观事实不符，本院不予采信。被告未依法给原告购买工伤保险，原告此次工伤保险待遇依法应由被告承担。原告要求解除与被告之间的劳动关系并判令被告支付相关工伤保险待遇的诉讼请求，本院应予支持，但原告的赔偿请求额过高，过高部分，本院不予支持。原告诉称其开支鉴定费500元，因其未提交鉴定费票据予以佐证，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第三十九条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、解除原告刘兴雨与被告湖南家和建设有限责任公司的劳动关系；二、由被告湖南家和建设有限责任公司于本判生效之日起五日内支付原告刘兴雨工伤保险待遇损失210,126.08元；三、驳回原告刘兴雨其他诉讼请求。如未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取5元，由被告湖南家和建设有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省邵阳市中级人民法院。审 判 员  刘永波二〇二一年八月三十日代理书记员  李易真附相关法律条款：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。