贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)黔02民终2220号上诉人（原审被告）：徐诗信，男，1972年11月28日生，汉族，户籍所在地贵州省大方县，现住贵州省六盘水市钟山区凤凰新区裕民巷119号。上诉人（原审被告）：贵州斌明劳务服务有限公司，住所地：贵州省六盘水市钟山区凤凰新区裕民巷119号，统一社会信用代码：91520201MA6HP4H411。法定代表人：徐诗信，系该公司执行董事兼总经理。被上诉人（原审原告）：杨天庭，男，1988年12月3日生，汉族，住贵州省普定县。上诉人徐诗信、贵州斌明劳务服务有限公司（以下简称“斌明公司”）因与被上诉人杨天庭劳务合同纠纷一案，不服贵州省六盘水市钟山区人民法院（2021）黔0201民初1339号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年7月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。徐诗信、斌明公司上诉请求：1、撤销原审判决。2、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：被上诉人为上诉人负责公司承包的金沙县金龙湾区欧景名城项目的现场施工管理工作仅两个月，即2019年6月28日起至2019年8月28日止。两个月工资上诉人已支付完毕。被上诉人出具的四个月工资条仅供应付被上诉人的妻子使用。上诉人负责的项目工程为期仅两个月，即2019年6月28日起至2019年8月28日止，何来四个月之说。综上，一审法院认定事实不清，判决错误，望判如诉求。庭审中补充：7月28日，业主方称手续不全案涉项目宣布停工，8月底上诉人宣布所有人工资发到8月底，当时杨天庭因为家里孩子生病，所以没在工地，上诉人打电话给熊明让其告知杨天庭工资只发到八月底，并且人员全部离场。杨天庭辩称，上诉人称项目停工，但没有见到停工通知单。8月份被上诉人在工地，小孩生病被上诉人只离开工地三天，被上诉人实际在工地待了4个月，从2019年6月22日至2019年10月22日，被上诉人在现场管理，9月和10月被上诉人在现场负责打合同，熊明口头安排被上诉人打案涉项目和斌明公司另一项目的合同。上诉人称打电话给熊明也不属实。杨天庭向一审法院提出诉讼请求：一、判令二被告立即支付原告工资32000元整；二、本案的诉讼费、公告费、差旅费由二被告承担。一审法院认定事实：2019年6月22日，斌明公司通过案外人熊明与杨天庭联系，双方口头达成劳务合同，约定由杨天庭作为负责公司承包的金沙县金龙湾区欧景名城项目的现场施工管理工作，工资为每月12000元。2019年7月25日、2019年7月29日、2019年8月13日及2019年8月18日，徐诗信通过微信陆续向杨天庭转账工资共计12000元。2019年9月8日，案外人熊明微信转账给杨天庭工资4000元。2020年1月22日，金沙县劳动局组织斌明公司及金龙湾欧景名城项目几个班组就工资问题进行协商，徐诗信在项目地向杨天庭出具工资条载明：“工资杨天庭的工资总共四个月，做金沙县金龙湾区欧景名城的项目。（每月12000元）2020年1.22徐诗信清笔写”。2021年1月7日，因斌明公司与徐诗信未向杨天庭支付剩余工资，杨天庭诉至金沙县人民法院，2021年2月3日，杨天庭向金沙县人民法院申请撤诉。现因多次催要工资未果，故杨天庭诉至一审法院。一审法院认为，被告斌明公司尚欠原告杨天庭劳务工资，有其法定代表人即被告徐诗信出具的工资条、原告杨天庭提交的聊天记录、照片及微信转账记录相互佐证，虽被告徐诗信抗辩原告杨天庭实际未工作4个月，该工资条亦是为应付原告妻子而出具，但该工资条是在金沙县劳动局组织协商劳务工资问题时出具，且作为完全民事行为能力人，应知道出具工资条产生的法律效果，亦未向一审法院提交有效证据证明原告杨天庭实际只工作了2个月的事实，故对该抗辩理由不予采信。根据被告徐诗信出具该工资条内容来看，原告杨天庭四个月工资共计为48000元（1200元×4个月），其自认支付16000元，故对原告杨天庭要求被告斌明公司支付工资32000元的诉请，予以支持。鉴于被告徐诗信出具工资条时，并未作出支付工资款项的意思表示，故对原告杨天庭诉请被告徐诗信支付工资32000元的诉请，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条之规定，判决：一、被告斌明公司于判决生效之日起十日内支付原告杨天庭工资32000元；二、驳回原告杨天庭其他诉讼请求。如被告未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费600元，因适用简易程序减半收取300元，由被告斌明公司负担（原告已自愿预交，被告斌明公司连同上述款项一并返还给原告）。二审中，各方当事人未提交证据，但经各方当事人同意，本院当庭对案外人熊明进行了电话询问，熊明陈述被上诉人杨天庭在案涉项目停工后的2019年9月至10月在工地上班，但经常缺勤且工作成效不高，故认为不应支付该两个月的劳务费用。上诉人斌明公司、徐诗信质证认为:上诉人已通知过熊明八月底工地停工，工资只发到八月份，并且当时问熊明他们在工地上做了什么内容，结果就只是做了几个孔桩的抽芯，其他没有做。杨天庭也没有按要求向上诉人报送资料。杨天庭质证认为：缺勤是因为家里有事，是请了假的，除了孔桩抽芯还做了道路的平整。对上述证据作以下分析认定：对于本院依职权对熊明所作的电话询问，因已经双方质证，故予以采纳。二审经审理查明的事实与一审认定的事实基本一致，对一审认定的事实予以确认。另，杨天庭二审认可2019年9月至10月案涉项目工地无工人施工的事实。本院认为，本案二审争议焦点为：一、上诉人斌明公司、徐诗信主张被上诉人杨天庭实际工作两个月的事实是否成立；二、上诉人斌明公司、徐诗信是否应依据工资凭条向被上诉人杨天庭支付四个月的工资。上诉人斌明公司、徐诗信称被上诉人杨天庭实际工作时间仅为2019年6月28日至8月28日，并未提供四个月的劳务，出具工资凭条是受杨天庭的要求为应付其妻子所用，故只应实际支付两个月的工资。对此，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。鉴于前文，虽上诉人出具了四个月的工资凭条，但杨天庭认可2019年9月至10月在案涉项目工地已无工人再进行施工，而杨天庭对其主张在上述期间内所提供的具体劳务内容既未能具体说明，也未能提供充分有效证据证实。且杨天庭作为施工管理人员，在案涉项目已无工人施工的情况下，却仍在提供劳务的行为亦明显不符日常生活情理。另杨天庭对案外人熊明陈述其在上述期间缺勤的事实仅是认为其已经请假，并未提出有效异议。据此，杨天庭对其实际提供了四个月的劳务未能尽到合理的举证责任，应依法承担举证不利的法律后果，依据民事行为的公平原则，应认定双方无异议的两个月劳务费用24000元。又因杨天庭认可已取得16000元的劳务费，故现上诉人应再支付杨天庭8000元劳务费。另依据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条第一款的规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理，故对各方当事人未提出上诉请求的部分，本院二审不予审查。综上，上诉人斌明公司、徐诗信的上诉请求部分成立；一审判决因二审出现新证据，导致案件部分事实重新认定，故予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第二项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第一百零八条第二款、第三百二十三条第一款的规定，判决如下：一、撤销贵州省六盘水市钟山区人民法院（2021）黔0201民初1339号民事判决；二、上诉人贵州斌明劳务服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付被上诉人杨天庭劳务工资8000元；三、驳回被上诉人杨天庭的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费300元，二审案件受理费600元，合计900元，由上诉人贵州斌明劳务服务有限公司、徐诗信负担150元，由被上人杨天庭负担750元。本判决为终审判决。审 判 长 邓少旭审 判 员 王秋红审 判 员 杨 龙二〇二一年八月二日法官助理 徐 严书 记 员 王 岚