河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀06民终3393号上诉人（原审原告）：保定众同商贸有限公司，住所地保定市莲池区东风中路550号门脸。法定代表人：丘荣汀，该公司总经理。委托诉讼代理人：马存友，河北杜新月律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王彩侠，女，1990年8月11日出生，汉族，住高碑店市。委托诉讼代理人：李海涛，河北三兴律师事务所律师。上诉人保定众同商贸有限公司（以下简称众同公司）因与被上诉人王彩侠劳动争议一案，不服河北省高碑店市人民法院（2020）冀0684民初4367号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。众同公司上诉请求：一、请求依法撤销河北省高碑店市人民法院（2020）冀0684民初4367号民事判决，依法改判或者发回重审（争议金额25952元）；二、一切诉讼费用由被上诉人承担。事实和理由：一、一审法院审理程序违法，违反了不告不理原则。首先，本案系由上诉人不服高碑店市劳动争议调解仲裁委员会作出的高劳人仲案（非）[2020]141号仲裁裁决书中的裁决内容而向一审法院提起的诉讼，一审法院应就上诉人的诉讼请求进行审理。其次，被上诉人的劳动仲裁申请书中也未对社会保险费造成的经济损失提起仲裁。一审法院违反法定程序，超范围进行审理，超范围判决。二、一审法院认定被上诉人要求上诉人支付2018年3月27日至2020年8月24日社会保险费共计31997.44元，属于劳动者因单位未缴纳社会保险而无法享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失，无任何法律依据。被上诉人在开庭中，一审法院认定其损失的计算方法应按照其在岗期间单位负担其保底工资2300元的24%社会保险费计算29个月共计16008元，亦无任何法律依据。综上所述，《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规已经对单位未给员工缴纳社会保险的补偿金进行了规定，一审判决却在无任何法律依据的前提下，对被上诉人重复赔偿，其判决内容严重侵犯上诉人的合法权益。请求二审查明事实，支持上诉人的上诉请求。王彩侠答辩称，众同公司的上诉请求缺乏事实与法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回上诉、维持原判。众同公司向一审法院起诉请求：1、确认原、被告之间不存在劳动关系；2、原告无需为被告缴纳各项社会保险的经济补偿金9843.5元；3、原告无需为被告缴纳在岗期间的各项社会保险；4、本案诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：2018年上半年原告在高碑店市宜佳旺阳光商厦三层跃翔运动城设立“匹克”专卖店，主要经营“匹克”运动系列商品。原告保定众同商贸有限公司与保定盛世跃翔体育用品有限公司签订有品牌经营合同。在高碑店市经营“匹克”运动系列商品的还有黄启华，其营业执照记载经营场所为高碑店市天奕商厦三楼。被告王彩侠2018年3月17日到跃翔运动城“匹克”专卖店上班，从事店员、高级店长工作，双方未签订劳动合同。自2018年3月17日至2020年8月24日王彩侠在跃翔运动城“匹克”专卖店工作期间，均是通过保定众同商贸有限公司单位钉钉、微信工作群等方式记录考勤、调配货物，由公司财务人员向原告支付工资。被告王彩侠每月保底工资2300元、工龄费100元、绩效工资500元、高级店长加200元，销售提成按完成任务的比例计提2%-4%计算。因原告未给王彩侠缴纳各项社会保险，王彩侠于2020年7月18日申请劳动争议仲裁，要求保定众同商贸有限公司为其补缴各项社会保险自2018年3月17日至2020年7月18日，并要求保定众同商贸有限公司支付2018年4月17日至2019年1月22日未签订劳动合同双倍工资差额。在该劳动争议仲裁期间，王彩侠于2020年8月24日离职。2020年8月28日高碑店市劳动争议调解仲裁委员会作出高劳人仲案（非）[2020]104号仲裁裁决，认定王彩侠与保定众同商贸有限公司存在劳动关系，裁决：1、被申请人支付申请人2019年1月23日至2019年3月17日未签订书面劳动合同的双倍工资差额7078.3元；2、申请人的其它仲裁请求不予支持。该仲裁裁决已经生效并履行完毕。2020年9月14日申请人王彩侠再次申请劳动争议仲裁，请求：1、确认自2018年3月17日至2020年8月24日与被申请人保定众同商贸有限公司存在劳动关系；2、被申请人支付申请人2018年3月27日至2020年8月24日社会保险（养老医疗、失业、工伤、生育）共计31997.44元；3、被申请人支付申请人经济补偿金11812.26元；4、被申请人支付申请人自2018年3月17日至2020年8月24日的双倍工资103971元。高碑店市劳动争议调解仲裁委员会于2020年10月30日作出高劳人仲案（非）[2020]141号仲裁裁决：1、申请人与被申请人自2018年3月17日至2020年8月24日存在劳动关系；2、被申请人支付申请人因未缴纳各项社会保险而离职的经济补偿金9843.5元；3、被申请人为申请人补缴在岗期间的各项社会保险（单位应缴部分）；4、驳回申请人的其它仲裁请求。保定众同商贸有限公司不服该裁决，提起本案诉讼。一审法院认为，高碑店市劳动争议调解仲裁委员会作出高劳人仲案（非）[2020]104号仲裁裁决已经生效，该裁决已经认定王彩侠与保定众同商贸有限公司存在劳动关系，并据此裁决保定众同商贸有限公司向王彩侠支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。原告保定众同商贸有限公司主张其与被告王彩侠之间不存在劳动关系，没有证据证明，本院不予支持。原告主张无需向被告支付经济补偿金9843.5元、无需为被告缴纳在岗期间的各项社会保险费，不符合法律规定，本院不予支持。因原告提起本案诉讼，高劳人仲案（非）[2020]141号仲裁裁决不生效；对于王彩侠在此次劳动争议仲裁中的请求事项，在本案中均应进行审查、裁判。王彩侠仲裁请求确认自2018年3月17日至2020年8月24日与保定众同商贸有限公司存在劳动关系，事实清楚、证据充分，本院予以支持。王彩侠仲裁请求保定众同商贸有限公司支付2018年3月27日至2020年8月24日社会保险费（养老医疗、失业、工伤、生育）共计31997.44元，属于劳动者因单位未缴纳社会保险而无法享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失，与补缴或者征缴社会保险费具有明显区别。王彩侠要求保定众同商贸有限公司支付其在岗期间未缴纳社会保险造成的损失，按照其在岗期间单位负担其保底工资2300元的24%社会保险费计算29个月共计16008元，本院予以支持。因原告未给被告缴纳社会保险，导致被告辞职，原告应当向被告支付解除劳动关系经济补偿金；按照被告工作年限计算经济补偿金为9843.5元，本院予以支持。王彩侠仲裁请求保定众同商贸有限公司支付其在岗期间未签订劳动合同的双倍工资103971元，有关未签订劳动合同的双倍工资事项，在高劳人仲案（非）[2020]104号仲裁裁决中已经作出处理，王彩侠重复主张该项请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，判决：一、驳回原告的诉讼请求；二、确认原、被告之间自2018年3月17日至2020年8月24日存在劳动关系；三、原告赔偿因未缴纳被告2018年3月27日至2020年8月24日期间社会保险费造成的被告经济损失共计16008元，于本判决生效后10日内付清；四、原告向被告支付解除劳动合同经济补偿金9843.5元，于本判决生效后10日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告保定众同商贸有限公司承担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。二审查明的案件事实与一审认定事实一致。本院认为，关于上诉人提出一审超范围判决的意见，经查，因本案导致高劳人仲案（非）[2020]141号仲裁裁决未生效，一审法院据此对劳动争议仲裁中的请求事项进行审查处理，不违反相关法律规定，也未超出上诉人的一审诉求，上诉人所提意见没有依据，本院不予支持。关于上诉人提出一审判决要求上诉人支付2018年3月27日至2020年8月24日社会保险费共计31997.44元于法无据的意见，经查，一审判决并无上述判决内容，本院对上诉人所提意见不予置评。关于上诉人提出一审法院认定上诉人应负担被上诉人因未缴纳社保造成的经济损失16008元缺乏依据的意见，经查，被上诉人在劳动争议仲裁中诉请上诉人支付2018年3月27日至2020年8月24日社会保险（养老医疗、失业、工伤、生育）共计31997.44元，因被上诉人未提交社会保险经办机构核算的社会保险缴费明细用以证明其具体损失，其可在社会保险经办机构核定其具体所受损失数额后另行主张，故对上诉人该意见予以支持。综上所述，保定众同商贸有限公司的上诉请求部分成立。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、维持河北省高碑店市人民法院（2020）冀0684民初4367号民事判决第二、四项。二、撤销河北省高碑店市人民法院（2020）冀0684民初4367号民事判决第一、三项。二审案件受理费10元，由上诉人保定众同商贸有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  王志强审判员  杨玉龙审判员  万丙申二〇二一年八月二十三日书记员  何 军