四川省合江县人民法院民 事 判 决 书(2021)川0522民初603号原告：合江万顺建筑劳务有限公司，住所:四川省合江县荔江镇三江中心村3号楼11号，统一社会信用代码:91510522MA656U0U2P。法定代表人：牟光珍，总经理。委托诉讼代理人：蔡华刚，四川蜀渝律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘霁瑶，四川蜀渝律师事务所律师。被告：四川广源达建设工程有限公司，住所：四川省合江县符阳街道荔城大道198号14楼，统一社会信用代码：91510500MA6226PY49。法定代表人：张学彬，董事长。委托诉讼代理人：颜吉亮，男，生于1989年2月12日，汉族，住四川省合江县，系公司职工。委托诉讼代理人：赵兰，四川凯翰律师事务所律师。原告合江万顺建筑劳务有限公司（以下简称万顺公司）与被告四川广源达建设工程有限公司（以下简称广源达公司）建设工程施工合同纠纷一案，本院于2021年1月29日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。后因案情复杂，本院依法将本案转为普通程序，继续公开开庭进行审理。原、被告的委托诉讼代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。万顺公司向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告劳务工程款535001.87元；2.案件受理费由被告承担。审理中，原告明确劳务工程款包含劳务费、施工场地建设费与安全生产费。事实和理由：被告依法中标取得了合江县2019年农村公路改建项目后，将其中2标段、五通镇枣子村路段转包给原告施工，双方签订了《建设工程施工劳务分包合同》，约定：依据合江县财政局财政评审中心出具的评审报告，扣除由承包人提供的材料相关费用及企业管理费，按总价下浮15%进行结算，最终结算金额以审计报告为准。合同签订后，原告组织人财物进场施工，现已施工完毕并竣工交付。原、被告在结算过程中就施工场地建设费和安全生产费的支付产生较大分歧，且不能达成一致意见。原告认为，合同所属工程的建站投劳、投资是原告完成的，所对应工程款应归属原告享有。为此，原告提起前述诉请。广源达公司辩称：1.被告确实将案涉四处农村公路改建项目的劳务工作分包给原告，已按照合同约定向原告支付了80%的工程款。2.被告并没有拒绝向原告支付剩余部分的工程款，在工程结束后按照合同约定聘用有资质的审计机构对原告所做劳务进行审计，作出劳务工程结算报告通知原告进行结算，但原告拒绝接受被告按审计机构评审结果结付工程款。3.在公路工程建设项目中并没有原告所主张的建站费这一项目，原告所完成的劳务工程均在双方签订合同约定的分包范围，合同16.2条明确本工程的劳务报酬，除本合同16.6条规定的情况外，不再调整。综上，原告的主张于法无据，请法庭依法驳回原告请求。本院经审理查明事实如下：广源达公司为合江县2019年农村公路改建项目中标人。在承包该建设项目后，广源达公司将其中标工程的一部分以劳务分包的方式分包给万顺公司。2019年9月1日、10月3日，广源达公司与万顺劳务公司签订两份《建设工程施工劳务分包合同》，合同分别约定：工程名称为合江县2019年农村公路改建项目2标段、合江县2019年农村公路改建项目五通镇枣子村路段，工程地点为白米镇金宝山村、忠孝村，榕右乡木广村；五通镇枣子村路段桥头至樟树田。同时两份合同均约定如下内容：合同内容为劳务施工，由发包人提供主要材料，劳务分包人负责劳务施工及相应的辅材、机具及周转材料、一切劳务服务及机械设备；凡施工图范围内的工作内容都属于劳务分包人的工作；安全生产措施及安全生产责任由劳务分包人承担；劳务报酬依据合江县财政评审中心出具的评审报告，扣除由发包人（或工程总承包人）提供的材料相关费用及企业管理费，按总价下浮15%进行结算，最终结算金额以审计报告为准；工程按期完工后30日内一次性支付完成产值的60%，待竣工验收后30日内支付至80%，结算审计完成后30日内支付至97%，剩余3%质保金待质保期满后30日内一次性无息支付。合同签订后，原告组织施工完毕，工程交付被告，并经建设方（总发包方）竣工验收合格后已投入使用。施工过程中，被告已支付原告劳务费1422345.6元。原、被告在劳务费结算过程中，对材料超用扣款以及施工场地建设费与安全生产费应如何支付产生争议。2019年12月，重庆同致诚工程咨询有限公司接受被告委托，对案涉工程进行了劳务结算审核，2021年6月，该公司出具了《劳务结算审核报告书》，报告书中载明了案涉的材料超用扣款四条路段共计扣款52401元。上述事实，有原告提供的建设工程施工劳务分包合同、劳务分包结算书、公路工程验收证书、竣工结算审核报告书、劳务结算审核报告书等证据在卷佐证，且双方当事人对上述事实无争议，故本院予以认定。本案的争议焦点在于，原告主张的施工场地建设费与安全生产费应如何在原、被告间分配？本院认为，首先，原、被告签订的《建设工程施工劳务分包合同》约定，由发包人提供主要材料，劳务分包人负责劳务施工及相应的辅材、机具及周转材料、一切劳务服务及机械设备；凡发包人提供的施工图范围内的工作内容都属于劳务分包人的工作。根据该约定内容，可以确认除主要材料的提供外，被告是将合同所涉全部施工工程均交由原告完成，故原、被告间名为劳务分包，实为建设工程分包。原、被告均有建设工程施工资质，且被告与建设方所签合同无禁止分包约定，故原、被告签订的《建设工程施工劳务分包合同》为有效合同。其次，被告是合江县2019年农村公路改建项目的总承包人，建设方依据合江县财政评审中心出具的评审报告向被告支付工程款。原、被告所签分包合同约定，劳务报酬依据合江县财政评审中心出具的评审报告，扣除由发包人（或工程总承包人）提供的材料相关费用及企业管理费，按总价下浮15%进行结算，最终结算金额以审计报告为准。也就是说，建设方支付的工程款，被告只能扣除材料相关费用及企业管理费，其余费用均应按约定的比例支付原告。审理中，原、被告对本案所涉工程经审计确定的施工场地建设费和安全生产费金额为363868.12元无异议，该费用包含在建设方经审计后应支付被告的工程款中。被告在审理中主张施工场地建设费和安全生产费只能部分支付原告143219元，但为何只能部分支付以及部分支付的计算依据，被告未能提供。被告在审理中提到的《公路工程建设项目概算预算编制办法》，载明了施工场地建设费和安全生产费为专项费用，以及该费应包含的内容及计费标准，但这只是建设方与总承包方在进行工程款结算时应使用的计算依据。原、被告间就工程款（劳务报酬）的计算，应以原、被告间签订的《建设工程施工劳务分包合同》的约定为依据。此外，如前所述，原、被告间所签合同实为建设工程分包合同，原告完成了除主材提供以外的全部工程施工，施工场地建设和安全生产责任当然由原告负责，故施工场地建设费和安全生产费应按合同约定的比例支付原告。审理中，被告出示的重庆同致诚工程咨询有限公司于2021年6月出具的《劳务结算审核报告书》与原告提交的《劳务分包结算书》中，除施工场地建设费和安全生产费不一致存在争议外，还附载有材料超用扣款项目和明细。虽双方在庭审中未对超用材料款重点进行论述，但双方的争议在于整个工程款项的结算金额，即所涉工程款项的所有组成项目及金额。为此，超用材料款亦应与施工场地建设费和安全生产费一并在本案中进行审查、处理。原告认为其是否超用材料的事实无法确定，故超用材料款的金额无法确定。本院认为，根据双方所签劳务合同约定，施工主要材料由被告提供，主要材料超出定额损耗量的，超出定额损耗部分的材料费由劳务分包人自行承担，并在劳务分包工程款中予以扣除。故若原告主要材料超过定额损耗量，被告便可以从工程款中对超额部分予以扣除。对于超额扣除的金额问题，原告方对重庆同致诚工程咨询有限公司出具的审核报告书的真实性并无异议，审核报告书中明确载明了超额使用的材料数量、金额，原告虽不认可，但该审核报告书系有资质的机构予以出具，原告亦未提交证据足以推翻相关的超额部分数量及价格的认定。故本院对被告提出劳务工程款中扣除超额材料款52401元的意见予以采纳。工程款中劳务费部分经本院审查确认为1708596.5元（按合同约定下浮15%以后），施工场地建设费和安全生产费363868.12元按合同下浮15%后的金额为309287.9元，扣除超额材料款52401元，即被告应支付原告的工程款合计为1965483.4元，以及扣除合同约定的3%的质保金，被告实际应支付原告1906518.9元。被告已支付原告工程款1422345.6元，尚欠484173.30元未付。综上所述，原、被告所签《建设工程劳务分包合同》是双方在平等自愿的基础上形成的，合同内容不违反法律法规强制性规定，合法有效，双方当事人均应按合同约定履行相应义务。原告按约完成了相应的施工内容,且工程经竣工验收合格并投入使用，被告应按约向原告支付相应工程价款。被告未及时向原告支付工程款的行为属违约行为，应承担相应的民事责任。原告要求被告支付尚欠工程款的请求符合法律规定和合同约定，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第二百六十九条、第二百八十六条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条的规定，判决如下：被告四川广源达建设工程有限公司于本判决生效后十日内向原告合江万顺建筑劳务有限公司支付工程款484173.30元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费9150元，由被告四川广源达建设工程有限公司负担8150元，由原告合江万顺建筑劳务有限公司负担1000元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省泸州市中级人民法院。审 判 长  冯春燕审 判 员  王建容人民陪审员  王雪梅二〇二一年八月二十七日法官 助理  石恩婧书 记 员  黄 敏