重庆市永川区人民法院民事判决书 （2021）渝0118民初7073号 原告：卢贤祥，男，1971年2月28日出生，汉族，住重庆市永川区。委托诉讼代理人：万鹿兵，重庆市永川区何埂法律服务所法律工作者。被告：徐州纳格钢结构有限公司，住所地睢宁县凌城镇工业集中区201号，统一社会信用代码91320324MA1N3UF38M。法定代表人：孙传静。原告卢贤祥与被告徐州纳格钢结构有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年7月13日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告卢贤祥及其委托诉讼代理人万鹿兵到庭参加诉讼，被告徐州纳格钢结构有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告卢贤祥向本院提出诉讼请求：1、要求与被告解除劳动合同；2、要求被告支付一次性伤残补助金50492.75元（7213.25元/月×7个月）；3、要求被告支付一次性工伤医疗补助金14426.5元（7213.25元/月×2个月）；4、要求被告支付一次性伤残就业补助金43279.5元（7213.25元/月×6个月）；5、要求被告支付停工留薪期工资21639.75元（7213.25元/月×3个月）；6、要求被告支付鉴定期间生活津贴10098.55元（7213.25元/月×70%×2个月）；7、要求被告支付住院期间伙食补助费144元（8元/天×18天）；8、要求被告支付住院期间护理费1494元（83元/天×18天）；9、要求被告支付交通费500元。事实与理由：原告于2020年4月受聘到被告单位劳务分包的长阳龙五清江特大桥钢结构项目杆件制作工作工程从事铆工工作。2020年4月24日9时许，原告在该工程作业地点中交世通（重庆）重工有限公司生产车间吊装钢板时，被滑落的钢板砸伤右手指。经永川区人民医院诊断为：右手中指远节指骨开放粉碎骨折，右手中指远节重度挫裂伤。原告共计住院治疗18天。2020年6月8日，原告的伤经重庆市永川区人力资源和社会保障局认定为工伤。2020年9月30日，原告的伤经重庆市永川区劳动能力鉴定委员会初次鉴定为伤残拾级，无生活自理障碍。因双方劳动争议纠纷一案，原告向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求与被告解除劳动关系、要求被告支付工伤保险待遇等请求。该委超时未审结，原告不服，遂起诉来院。被告徐州纳格钢结构有限公司未到庭应诉，也未提交书面答辩状。本院经审理认定事实如下，被告分包长阳龙五清江特大桥钢结构项目杆件制作工作工程，原告在该工程上班，从事铆工工作。2020年4月24日，原告在该工程工作时受伤，经出院诊断为：右手中指远节指骨开放粉碎骨折，右手中指远节重度挫裂伤。原告此次受伤住院18天。2020年6月8日，重庆市永川区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤。2020年9月30日，重庆市永川区劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定原告伤情为伤残拾级，无生活自理障碍。被告未为原告购买工伤保险。因双方劳动争议纠纷一案，原告以被告为被申请人，向重庆市永川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求与被告解除劳动关系、要求被告支付工伤待遇等请求。该委超时未审结，原告不服，遂起诉来院。诉讼中，原告陈述其于2020年3月12日进入该工程上班，工资为260元/天，包吃包住，做一天得一天，一般都是满勤干，有时还要加班，工资一般每月7000元到8000元，至2020年4月24日受伤时，共领取工资12894元（2000+5096+5798）；受伤之后至2020年6月1日期间没有发放工资；后原告于2020年6月1日再回该工程上班至2020年7月底，这两个月共领取工资14508元，系总承包方中交公司代被告发的工资；之后一直工作到2020年年底，工资也发了的。原告举示银行转账记录，拟证明被告向原告发放工资的情况。该转账记录显示：户名为徐*司的账户于2020年4月22日、5月13日、6月23日分别向原告转账2000元、5096元、5798元，均备注为重庆工资；户名为中*司的账户于2020年8月11日向原告转账14508元，备注为CW支付工资，代8160。本院认为，劳动者因工受伤被认定为工伤后依法应当享受工伤保险待遇，被告作为用人单位，没有为原告参加工伤保险，故原告因此次受伤产生的各项工伤保险待遇应由被告支付。关于原告受伤前的月平均工资，根据原告举示的银行转账记录，结合原告的陈述，能证明原告2020年3月12至2020年4月24日期间共领取工资12894元（2000+5096+5798）的事实。关于原告主张与被告解除劳动关系的请求，因仲裁委超时未审结，故双方劳动关系的解除日期应以本院向被告送达起诉状副本之日为准。本院受理该案后，于2021年7月20日向被告送达起诉状副本，故本院依法确认原告与被告的劳动关系于2021年7月20日解除。关于原告主张一次性伤残补助金50492.75元（7213.25元/月×7个月）的请求，原告伤残等级为拾级，按规定应以其本人工资计发7个月伤残补助金，结合原告受伤前领取的工资总额及工作月份，原告主张按7213.25元/月计算其伤残补助金并无不当，故被告应当支付原告一次性伤残补助金50492.75元（7213.25元/月×7个月）。关于原告主张一次性工伤医疗补助金14426.5元（7213.25元/月×2个月）的请求，同时根据《重庆市人力资源和社会保障局关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通知》的规定，2020年的一次性工伤医疗补助金的计发基数为7155元/月，故被告应当向原告支付一次性工伤医疗补助金14310元（7155元/月×2个月）。关于原告主张一次性伤残就业补助金43279.5元（7213.25元/月×6个月）的请求，根据《重庆市工伤保险实施办法》的规定，原、被告双方2021年7月20日解除劳动关系时，原告距法定退休年龄9年以上不到10年，被告应按90%的比例向原告支付一次性伤残就业补助金，因2020年的一次性伤残就业补助金的计发基数为7155元/月，故被告应当向原告支付一次性伤残就业补助金38637元（7155元/月×6个月×90%）。 关于原告主张停工留薪期工资21639.75元（7213.25元/月×3个月）的请求，结合原告受伤前领取的工资总额及工作月份，其主张按7213.25元/月的标准计算停工留薪期工资并无不当。根据原告的伤情及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原告的停工留薪期应持续到2020年7月24日，但本案原告2020年6月1日就前往原工程上班至2020年7月底，属提前结束停工留薪期的情形，且原告此期间发放的工资并不低于其主张的工资标准。故被告还需支付原告2020年4月25日至2020年5月31日期间的停工留薪期工资8896元（7213.25 +7213.25÷30×7）。关于原告主张鉴定期间生活津贴10098.55元（7213.25元/月×70%×2个月）的请求，根据原告的陈述，其一直上班至2020年年底，工资也发了的，故原告不属于鉴定期间因工伤不能上班的情形，故原告主张鉴定期间生活津贴没有依据，本院不予支持。原告主张住院期间伙食补助费144元（8元/天×18天）、住院期间护理费1494元（83元/天×18天）的请求符合规定，本院予以支持。关于原告主张交通费500元的请求，因原告未提供证据证明，应当承担不利后果，基于原告工伤确实会产生交通费的实际情况，本院酌情主张原告交通费200元。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、确认原告卢贤祥与被告徐州纳格钢结构有限公司的劳动关系于2021年7月20日解除；二、由被告徐州纳格钢结构有限公司于本判决生效后五日内支付原告卢贤祥一次性伤残补助金50492.75元；三、由被告徐州纳格钢结构有限公司于本判决生效后五日内支付原告卢贤祥一次性工伤医疗补助金14310元；四、由被告徐州纳格钢结构有限公司于本判决生效后五日内支付原告卢贤祥一次性伤残就业补助金38637元；五、由被告徐州纳格钢结构有限公司于本判决生效后五日内支付原告卢贤祥停工留薪期工资8896元；六、由被告徐州纳格钢结构有限公司于本判决生效后五日内支付原告卢贤祥住院期间护理费1494元；七、由被告徐州纳格钢结构有限公司于本判决生效后五日内支付原告卢贤祥住院期间伙食补助费144元；八、由被告徐州纳格钢结构有限公司于本判决生效后五日内支付原告卢贤祥交通费200元；九、驳回原告卢贤祥的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告徐州纳格钢结构有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。  审  判  员   李  师   二〇二一年八月九日 书  记  员   汪  鑫- 1 -