四川省广安市广安区人民法院民 事 判 决 书（2021）川1602民初4220号原告：朱红军，男，1987年12月4日出生，汉族，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：肖中城，四川法雨律师事务所律师，一般授权。委托诉讼代理人：唐瑜君，四川法雨律师事务所实习律师，一般授权。被告：四川卓群建设工程有限责任公司，住所地四川省广安市广安区。法定代表人：曾斐。委托诉讼代理人：禹果，四川兴恒平律师事务所律师，一般授权。原告朱红军与被告四川卓群建设工程有限责任公司（以下简称“卓群公司”）劳动争议纠纷一案，经某某劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决后，原告不服仲裁裁决向本院提起诉讼，本院于2021年6月1日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告朱红军及其委托诉讼代理人肖中城、唐瑜君，被告四川卓群建设工程有限责任公司的委托诉讼代理人禹果到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告朱红军向本院提出诉讼请求：1、请求人民法院判决确认解除原告朱红军与被告四川卓群建设工程有限责任公司之间的劳动关系；判令被告四川卓群建设工程有限责任公司向原告朱红军支付工伤待遇及解除劳动合同后的有关补偿费用，具体款项如下：出院后发生的医疗费（两次放射透片）276元、取内固定后续医费约10000元、停工留薪期间工资36000元（6000元/月×6个月）、护理费4831.2元（120.78元/天×40天）、住院伙食补助费1600元（40元/天×40天）、营养费800元（20元/天×40天）、交通费酌定500元，一次性伤残补助金54000（6000/月×9个月）、一次性医疗补助金31033.50元（5172.25元×6个月）、一次性就业补助金51722.50元（5172.25元×10个月）、劳动能力鉴定费1150元（300+510+240+100）、解除劳动关系后的经济补偿金9000元（6000元/月×1.5个月），合计200913.2元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告朱红军从2019年3月就入职于被告卓群公司承建的某某项目从事水电安装工作，月工资6000元。2020年6月12日10时20分，原告在该项目21号楼斜面安装排水管时工作中，踩滑摔落3米高，经送广安市某某医院住院手术治疗，于2020年7月22日出院，实际住院40天，被告支付了住院期间医院的医疗费用47313.03元。2020年7月21日，某某人力资源和社会保障局以广安人社工决【****】*****号《认定工伤决定书》，认定朱红军2020年6月12日所受伤害性质认定为工伤。2020年10月16日，广安市劳动能力鉴定委员会出具的《广安市初次鉴定结论书》（广安劳鉴【****】***号），认定朱红军为玖级伤残等级，产生鉴定费用1150元（300+510+240+100）。原告请求被告支付工伤待遇、解除劳动有关补偿等费用未果，依法申请劳动争议仲裁。2021年5月21日，某某劳动人事争议仲裁委员会出具的《仲裁裁决书》（广协劳人仲案【****】*号）作出裁决：一、解除申请人与被申请人劳动关系；二、被申请人在本裁决生效之日起十日内向申请人支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费共计人民币81662.5元；三、被申请人在本裁决书生效之日起十日内向某某社会保险局申报申请人的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金，并在该费用到达被申请人账户之日起两日内向申请人支付申请人。若因被申请人愿意致申请人未能获得，则由被申请人向申请人支付上述费用；四、被申请人向申请人支付经济补偿金9000元。原告对上述仲裁裁决书的意见如下：1、裁决主文中第一、四项内容无异议；2、裁决主文中第二项中部分内容不当，即停工留薪期间只认定4个月不当，因此少计算2个月即12000月，应予纠正。3、裁决主文中第三项内容表述明显不妥，应予纠正，理由是：该裁决主文中第三项一旦生效，具有一定的或然性，不仅可能驳脱当事人的有关救济权利，还有可能导致原告申请法院执行，法院以无具体给付金额为由，裁定不予执行的尴尬后果。综上，原告为维护其合法权益，现根据相关法律规定，特诉请贵院，请依法判决！被告卓群公司辩称，1.朱红军诉请的取出固定物后的续医费10000元、营养费800元、交通费500元（酌定）不应由答辩人承担。根据相关法律规定，营养费不属于工伤待遇范围，本案交通费并非属于医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用；从法律规定来看，后续治疗费因本案双方当事人对解除劳动关系这一判项均无异议，劳动关系终止后，已由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。从本案证据来看，朱红军并未就后续治疗费的产生进行举证，因此，后续治疗费由答辩人承担没有事实根据和法律依据。2.依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定，朱红军诉请的医疗费276元、护理费4831.2元、住院伙食补助费1600元、劳动能力鉴定费1150元、一次性医疗补助金31033.50元、一次性伤残补助金54000元不应由答辩人承担，均应由工伤保险基金支付。3.停工留薪期是劳动者工伤或患职业病，依照《工伤保险条例》规定，需要暂停工作接受医院治疗的期间。本案朱红军在劳动仲裁阶段未提供证据证明其在评定伤残后需要继续就医治疗。故本案停工留薪期的截止日期与医疗期重合。4.朱红军诉请的解除劳动关系后的经济补偿金由答辩人支付无法律依据。经审理查明：2019年3月，原告朱红军入职到被告四川卓群建设工程有限责任公司承建的某某项目从事水电安装工作，月工资6000元。2020年6月12日上午10时许，申请人在该项目21号楼安装水管时不慎摔伤，经在广安区人民医院住院治疗，住院40天，出院诊断为：1、右锁骨粉碎性骨折，2、右侧颞叶脑挫裂伤，3、左侧硬膜下血肿，4、创伤性蛛网膜下腔出血，5、右侧颞骨、顶骨、碟骨骨折，6、左侧顶骨骨折，7、骼骨骨折，8、肺挫伤，9、凝血功能异常，10、低钾血症，11、脾破裂？12、肝破裂？住院期间产生医疗费47313.03元已由卓群公司支付，朱红军仅垫付出院后的门诊治疗费276元。2020年7月21日，某某人力资源和社会保障局作出广安人社工决[****]*****号《工伤决定书》，对朱红军2020年6月12日所受伤害性质认定为工伤。2020年10月16日，广安市劳动能力鉴定委员会出具了广安劳鉴[****]***号《广安市初次鉴定结论书》，鉴定结论为玖级。朱红军垫付鉴定费1150元。2020年4月12日，卓群公司依法为案涉项目向某某社会保险局参加了《建筑施工项目工伤保险》，朱红军在该保险的名册之列。卓群公司委托广安某某有限公司代为向朱红军每月发放工资6000元。2021年4月30日某某劳动人事争议仲裁委员会作出广协劳人仲案【****】*号仲裁裁决：一、解除申请人与被申请人劳动关系；二、被申请人在本裁决生效之日起十日内向申请人支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费共计人民币81662.5元；三、被申请人在本裁决书生效之日起十日内向某某社会保险局申报申请人的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金，并在该费用到达被申请人账户之日起两日内向申请人支付申请人。若因被申请人原因致申请人未能获得，则由被申请人向申请人支付上述费用；四、被申请人向申请人支付经济补偿金9000元。庭审中，原告朱红军与被告卓群公司对双方劳动关系解除，以及原告的月工资为6000元无异议。认定上述事实的依据有：原被告身份信息、认定工伤决定书、广安市初次鉴定结论书、住院病历资料、费用结算票据、门诊票据、鉴定费发票、四川省农村信用社借记卡明细、仲裁裁决书、送达回执以及双方到庭当事人的当庭陈述等证据。本院认为，原告朱红军在被告卓群公司承建的依云小镇建筑工地上做工过程中受伤，其受伤性质被认定为工伤，现原被告双方对其劳动关系的解除均无异议，本院予以认定。原告朱红军的伤经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残，故朱红军主张的相关工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、出院后发生的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费于法有据，应当予以支持。对于原告朱红军主张的后续医疗费未实际发生，本院不予支持；对于交通费无证据证实，本院不予支持；对于营养费于法无据，本院不予支持。被告卓群公司已为朱红军在某某社会保险局申报了工伤保险并缴纳了工伤保险费。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（九）劳动能力鉴定费”之规定，朱红军主张的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费1150元以及出院后发生的医疗费276元，应由卓群公司向某某社会保险局申报，并在费用到达被告账户后合理期限内支付原告。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金”，以及《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资”之规定，应由卓群公司向朱红军支付的工伤待遇项目及费用如下：1、一次性就业补助金51712.5元（5171.25元/月×10个月）；2、停工留薪期工资36000元（6000元/月×6个月），依据《工伤保险条例》第三十三条第二款“停工留薪期一般不超过12个月”之规定，应为原告朱红军计算停工留薪期间的工资，依据《广安市工伤至停工留薪期管理办法》的规定以及朱红军的伤情，原告朱红军停工留薪期限应为6个月，按朱红军工资6000元/月计算；3、护理费4800元（120元/天×40天），以上共计92512.5元。对于朱红军主张解除劳动关系后的经济补偿金，依据《工伤保险条例》第三十六条第二款“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系…”之规定，朱红军享有与卓群公司解除劳动关系并获得相关工伤待遇的法定权利，并不影响朱红军作为正常职工所享有的获得经济补偿金的权利，故原告主张经济补偿金9000元于法有据，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十六条第二款、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、解除原告朱红军与被告四川卓群建设工程有限责任公司的劳动关系；二、被告四川卓群建设工程有限责任公司在本判决生效后十日内向原告朱红军支付一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费共计92512.5元；三、被告四川卓群建设工程有限责任公司在本判决生效后十日内向某某社会保险局申报原告朱红军的一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、出院后发生的医疗费，并在该费用到达被告四川卓群建设工程有限责任公司账户之日起两日内向原告朱红军支付;四、被告四川卓群建设工程有限责任公司在本判决生效后十日内向原告朱红军支付经济补偿金9000元；五、驳回原告朱红军的其他诉讼请求。上述债务，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告四川卓群建设工程有限责任公司负担，并直接向广安市广安区人民法院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或四川省广安市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于四川省广安市中级人民法院。同时依法预交上诉案件诉讼费，逾期未预交又不提出缓交申请的，依法按自动撤回上诉处理。本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。审判员  谭媛媛二〇二一年八月十六日书记员  宋思琪附相关法律条文《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（九）劳动能力鉴定费第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定有用人单位支付：（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月第三十六条第二款经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己的主张，有责任提供证据。