陕西省潼关县人民法院民 事 判 决 书（2021）陕0522民初301号原告：魏xx，住陕西省汉中市。委托诉讼代理人：刘冲，陕西恒同律师事务所律师。委托诉讼代理人：王丽华，陕西恒同律师事务所律师。被告：温州xx公司，住所地浙江省。法定代表人：金杰，总经理。委托诉讼代理人：吴平利，陕西金陡律师事务所律师。原告魏xx与被告温州xx公司（下简称“xx公司”）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2021年5月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原被告的委托诉讼代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告按照六级伤残赔付标准向原告支付一次性伤残补助金89910.72元，一次性工伤医疗补助金118007.82元，一次性就业补助金118007.82元，扣除被告已赔付的128187.46元，被告应赔付原告197738.90元。2、依法判令被告支付原告停工留薪期工资67433.04元，扣除被告已赔付的33716.52元，被告应赔原告33716.52元。3、依法判令被告支付原告后期医疗费（自2019年8月13日之后）600元，交通费2918元，住宿费1000元，合计4518元。4、依法判令根据渭劳鉴【2019】270鉴定结论书由被告承担原告配置助听器费用9000元。5、诉讼费由被告负担。事实和理由：2018年9月，原告进入被告位于潼关县中金黄金公司640坑口项目部从事钻工工作，并签订为期1年的劳动合同，月工资9000元。2018年10月14日原告在坑内作业时，被石头砸伤头部和腰部，经潼关县人民医院诊断为：1、腰2.3.4横突骨折，2、腰4棘突骨折，3、腰5椎体压碎性骨折，4、脊髓损伤，5、双侧胸腔积液，6、右肩胛区皮肤擦伤，同时建议：住院治疗，双耳听力下降，结合耳鼻喉科会诊，建议上级医院进一步诊治。原告在潼关县医院住院治疗30天病情好转后出院，于2018年11月15日在西安交通大学附属第二医院治疗耳伤，被诊断为双侧感音神经性耳聋。2018年11月13日经被告向潼关县人社局提出工伤申请，2019年1月10日潼关县人社局认定原告为工伤，2019年4月3日渭南市劳动能力鉴定委员会作出渭劳鉴【2019】38号鉴定结论书，确定原告劳动力功能障碍程度为九级，被告先行按照伤残等级九级向原告进行了部分赔付，后因被告未支付原告的停工留薪期工资及耳伤相关赔偿，原告提起劳动仲裁及起诉，潼关县人民法院（2019）陕0522民初452号民事判决书判决被告支付原告33716.52元停工留薪期间工资，并对原告提出的耳伤鉴定及赔付的请求告知可另案处理。原告再次向渭南市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，2020年12月29日渭南市劳动能力鉴定委员会作出渭劳鉴【2020】286号鉴定结论书，对原告的腰2-4横突骨折，腰5椎体压缩性骨折，双耳听觉异常鉴定为伤残六级。原告认为被告应按照六级赔偿标准向其补足赔付差额。被告辩称，1、原告工伤后已经得到相应赔偿，被告无需再予支付。原告受伤后，被告及时向其支付了住院治疗的医疗费、生活护理等费用，出院后及时支付了工伤保险的款项，原告现再次诉讼，实属浪费司法资源。2、渭南市劳动能力鉴定委员会作出六级伤残等级鉴定结论，其合法性、合理性有待考量，不能予以认定。首先原告一次受伤渭南市劳动能力鉴定委员会作出四次结论，前后矛盾、内容冲突，这些有疑问的结论不能作为认定赔偿的依据。其次原告首次入院诊断证明及入院治疗过程中，病历记录双耳听力正常，原告现耳伤与腰部受伤无必然因果关系。3、原告主张的耳部受伤赔偿已超过法律规定的诉讼时效，不应被支持。4、原告诉请的六级伤残赔付、停工留薪赔付、后期医疗费、交通费、住宿费及助听器配置费用无法律依据，不应支持。综上原告属滥用司法救济，请求依法驳回其诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法递交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。因当事人对对方证据真实性均无异议，对证明目的不认同，本院对当事人提供证据的真实性予以确认，可以作为认定案件事实的依据，并附卷佐证。根据当事人的陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年9月上旬,原告魏xx到被告xx在潼关县桐峪镇的640坑口从事钻工工作,被告为其办理了工伤保险。2018年10月14日上午十时许，原告在工作中受伤。2019年1月10日被认定为工伤，同年4月3日渭南市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为九级伤残，无需护理依赖。2019年8月13日，原告自被告处领取了工伤赔偿金15万元。原告后又因工伤保险待遇纠纷于2019年8月向潼关县劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁后提起诉讼，诉讼请求：1、判令赔偿社保赔偿款151734元减去已支付给原告150000元剩余款1734元；判令用人单位赔偿2018年10月至2019年8月共十个月停工留薪期的职工原工资福利待遇90000元；住院及康复期护理费19500元；康复期间医药费4393元；住院、康复期生活费及营养费20000元；交通费3104元；住宿费1982元；餐费补贴1360元；精神损失费20000元。以上合计金额162073元。2、申请耳伤鉴定及赔付60000元。3、申请按照保险总额赔付比例给本人所缴费应享受的保险金额共计9483.375元。4、诉讼费由被告负担。本院经审理后认为原告魏xx在工伤后，与用工单位协商并已领取了15万元的工伤赔偿，虽其领取的15万元工伤赔偿款双方未明确赔偿的项目，但赔偿款数额符合法律规定的基本标准，应视为双方对工伤赔偿已达成协议并已履行。因原告魏xx属腰部受伤，根据《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，对于腰伤的停工留薪期为6个月。原告符合停工留薪情况，应确定其享有6个月的停工留薪期间。依据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工停工留薪期间原工资福利待遇不变，因原告在被告处工作未满一个月即发生工伤事故，本人无完整的工资待遇资料，因原告称其日工资300元无充足证据支持，对原告停工留薪期间工资待遇标准应按照渭南市公布的上年度职工月平均工资5619.42元的标准核算，由被告支付原告6个月停工留薪期间工资共计33716.52元。因原告的劳动能力鉴定结论明确其无需护理，故对其主张护理人员工资生活费的请求不予支持。原告主张的生活费、营养费、交通费及康复期间治疗费因双方就工伤赔偿款已协商并支付，本院不再处理。原告请求的精神损失费因无法律依据，本院不予支持。原告请求对其耳伤鉴定及赔付，因工伤伤残鉴定属行政审查程序，原告可另行处理。本院（2019）陕0522民初452号民事判决书判决一、被告温州xx公司支付原告停工留薪期间工资33716.52元；二、驳回原告其他诉讼请求。该判决已生效并以执行完毕。2020年12月29日，渭南市劳动能力鉴定委员会又作出【2020】286号鉴定结论书，鉴定原告伤残等级六级。原告再次向潼关县劳动仲裁委再次申请仲裁，仲裁请求：1、根据渭劳鉴（2020）286号鉴定结论书对伤残六级给予赔偿：一次性伤残补助金5620元×16个月=89920元，一次性医疗补助金5619.42元×21个月=118007.82元、一次性就业补助金5619.42元×21个月=118007.82元，合计人民币325935.64元；2、停工留期间的待遇5620元×12个月=67440元；3、医药费597元、交通费2400元、住宿费1000元、住院期间伙食补助费900元、住院期间家属护理工资3900元，合计8797元；4、申请配置助听器9000元。潼关县劳动人事争议仲裁委员会作出潼劳人仲案字【2021】03号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的仲裁申请。原告不服诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。《工伤保险条例》第三十七条规定“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”。原告魏xx在工伤后，经协商自用人单位领取了15万元的工伤赔偿款，该赔偿款数额实际是按照工伤九级伤残标准给付，其中包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付是基于用人单位和劳动者双方劳动关系的终止。原告在与被告就工伤赔偿金协商一致并领取赔偿款时，应当视为双方就解除劳动关系已达成合意，自此双方劳动关系解除，工伤保险关系已经终止。原告现再次主张工伤保险待遇，无事实和法律依据，本院不予支持。根据《陕西省实施办法》第二十条规定“工伤职工需要安装、配置辅助器具的，由工伤医疗服务机构提出建议，经劳动能力鉴定委员会确认，到工伤辅助器具机构安装、配置。其费用由经办机构与工伤辅助器具服务机构直接结算”。原告请求被告支付其助听器费用，无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：驳回原告魏xx的诉讼请求。案件受理费10元由被告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省渭南市中级人民法院。审 判 长  姚新莹人民陪审员  史新会人民陪审员  周福本二〇二一年八月十九日法官 助理  杨柳青书 记 员  陈 曦