陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书 （2021）陕01民终11545号 上诉人（原审原告）：西安众仓集送农业科技有限公司，住所地：陕西省西安市浐灞生态区。法定代表人：谭博文，该公司总经理。委托诉讼代理人：于文华，男，1968年1月2日出生，汉族，住西安市雁塔区，该公司法务。委托诉讼代理人：郝渝，男，1992年2月10日出生，汉族，住西安市蓝田县，该公司法务。被上诉人（原审被告）：赵杰，男，1994年7月12日出生，汉族，住陕西省延长县。委托诉讼代理人：杨笑，陕西华飞律师事务所律师。 上诉人西安众仓集送农业科技有限公司（以下简称众仓集送公司）因与被上诉人赵杰劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2021）陕0112民初2440号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月26日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，于2021年6月7日公开开庭审理了本案。上诉人众仓集送公司的委托诉讼代理人于文华、郝渝，被上诉人赵杰的委托诉讼代理人杨笑到庭参加诉讼。本案现已审理终结。众仓集送公司上诉请求：维持一审判决第一项、第五项；撤销一审判决第二项、第三项、第四项，改判其不予支付赵杰解除劳动合同经济补偿金7100元、未签劳动合同双倍工资差额7500元、工资34756元；一、二审诉讼费由赵杰承担。事实和理由：一审认定事实不清，适用法律错误。双方未签订劳动合同的原因是赵杰拒绝签订，后果应由赵杰承担，其不应承担未签劳动合同双倍工资差额7500元。赵杰的工资已经全部结清，并未拖欠。 赵杰辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。众仓集送公司向一审法院起诉请求: 1.依法判令其无需支付赵杰2019年11月至2020年6月的工资34756元，经济补偿7100元，未签订书面劳动合同双倍工资7500元；2.依法判令赵杰承担本案诉讼费用。一审法院认定如下事实：赵杰于2019年8月7日入职众仓集送公司，任技术总监职位，双方于2019年10月25日签订书面劳动合同，约定工资为8000元，期限为2019年11月5日至2020年11月4日，赵杰任职期间众仓集送公司未给赵杰缴纳社会保险并拖欠部分工资，期间支付赵杰工资36244元，2020年6月8日，赵杰以众仓集送公司未缴纳社会保险，未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系。后赵杰申请仲裁，请求：1.确认双方于2020年6月8日解除劳动关系；2.众仓集送公司支付其2019年11月至2020年5月工资45384.06元；3.补缴2019年11月至2020年6月的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险费用；4.众仓集送公司支付其解除劳动关系经济补偿金8000元；5. 众仓集送公司支付其2019年9月、10月工资差额3200元，支付2019年9月、10月未签订书面劳动合同双倍工资差额16000元。仲裁机关裁决：1. 双方的劳动关系于2020年6月8日解除；2. 众仓集送公司为赵杰补缴2019年11月至2020年6月的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险费（具体金额应以社会保险费征收机构核算认定为准，企业、个人部分分别各自承担）；3.众仓集送公司一次性支付赵杰2019年11月至2020年6月工资34756元；4. 众仓集送公司一次性支付赵杰解除劳动合同经济补偿金7100元；5. 众仓集送公司一次性支付赵杰2019年9月7日至2019年10月25日未签订书面劳动合同双倍工资7500元；6.驳回赵杰其余申请。众仓集送公司对此裁决不服，故诉至法院，形成诉讼。以上事实有《在职证明》、劳动合同、聊天记录、转账记录及庭审笔录等证据在卷为证。一审法院认为，劳动者的合法劳动权利受法律保护。赵杰于2019年8月7日至2020年6月8日在众仓集送公司任职，经查属实，予以确认。期间众仓集送公司未给赵杰缴纳社会保险，未足额支付劳动报酬，赵杰提出解除合同并请求支付经济补偿金理由正当，众仓集送公司无需支付的法律依据不足，不予支持。经济补偿金根据工作年限计算为一个月的工资。月工资标准仲裁机关裁决为7100元，赵杰予以认可，综合本案客观情况并无不当，予以确认，众仓集送公司应予支付。众仓集送公司未及时与赵杰签订书面劳动合同，按照法律规定应支付从2019年9月7日至10月25日期间的双倍工资差额，仲裁机关裁决支付7500元，赵杰予以认可，该数额并无不当，予以确认，应由众仓集送公司支付。关于拖欠工资一节，结合以上确认，认定赵杰任职期间应得工资总额为72500元（5000元×2.5个月+8000元×7.5个月），扣除众仓集送公司已支付36244元，众仓集送公司还应实际支付赵杰36256元，仲裁机关裁决34756元，赵杰认可，予以确认，众仓集送公司应予支付，其无需支付的请求，事实及法律依据不足，不予支持。双方对劳动合同解除及驳回赵杰其他申请的裁决事项均未上诉，予以确认。缴纳社会保险问题不属于人民法院民事案件受案范围，不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十七条、八十二条之规定,判决：一、被告赵杰与原告西安众仓集送农业科技有限公司劳动关系于2020年6月8日解除。二、原告西安众仓集送农业科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵杰解除劳动合同经济补偿金7100元。三、原告西安众仓集送农业科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵杰未签订书面劳动合同双倍工资差额7500元。四、原告西安众仓集送农业科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告赵杰工资34756元。五、驳回被告赵杰的其余请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预交），由原告承担。经审理查明，双方当事人对一审判决查明事实均无异议，本院予以确认。又查明，二审中，众仓集送公司称2019年8月7日至2019年10月25日，赵杰的月工资是5000元，仲裁委即按此计算赵杰2019年8月7日至2019年10月25日期间的工资，并据此裁决其支付赵杰未签劳动合同双倍工资差额7500元。赵杰称其2019年8月7日至2019年10月25日期间的工资是6400元，因其未提交证据，仲裁委按5000元计算并依此裁决众仓集送公司支付其1.5个月的未签劳动合同双倍工资差额7500元，其对此予以认可。双方当事人均认可众仓集送公司是做社区团购的，赵杰做后台维护、程序开发。众仓集送公司称2020年2月8日至2020年6月8日疫情期间，全公司都未上班，赵杰也没有上班，故此期间赵杰的工资应按8000元的40%即3200元计算；后又称经与谭博文沟通，谭博文说疫情期间其公司下属一个店面正常运营，店面停止了两个月左右，从过完年开始；其有个小程序叫众仓优选，2020年1月2日配送业务停止，之后再未恢复；小程序由赵杰和公司股东崔宇航负责管理，赵杰专做小程序，主要和崔宇航对接；疫情期间，赵杰刚开始没有上班，后面就负责小程序，具体时间记不清楚了；赵杰没有在家办公，赵杰何时复工记不清了；再后，众仓集送公司又称其2020年9月复工，未就疫情期间停止工作下发过文件。赵杰对上述陈述不予认可，称疫情期间公司的生意才是最好的，春节过后，公司就通知其在家办公，2020年3月就复工了，并提交其与谭博文、公司股东崔某某等人之间的微信聊天记录，证明2020年2月1日起其就与崔某某商量线上办公事宜，2020年3月7日做了抖音宣传广告，3月12日就应公司要求从延安回西安上班了。众仓集送公司对微信聊天记录的真实性认可，证明目的不认可。上述事实有微信聊天记录、当事人陈述等在卷佐证。本院认为，双方当事人对一审判决第一项、第五项均无异议，本院予以确认。本案争议的焦点问题是：一、众仓集送公司应否支付赵杰解除劳动合同经济补偿金7100元？众仓集送公司未及时足额支付赵杰工资，未给赵杰缴纳社会保险，赵杰以此为由，要求众仓集送公司支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，应予支持。一审判令众仓集送公司支付赵杰解除劳动合同经济补偿金7100元并无不当，依法应予维持。二、众仓集送公司应否支付赵杰未签劳动合同双倍工资差额7500元？赵杰2019年8月7日入职，双方在2019年10月25日才签订书面劳动合同，众仓集送公司应支付赵杰2019年9月7日至10月25日期间的未签劳动合同双倍工资差额。因赵杰对仲裁委以5000元为标准，计算其此期间未签劳动合同双倍工资差额未提出异议，一审遂予确认，判令众仓集送公司支付赵杰未签劳动合同双倍工资差额7500元亦无不妥。众仓集送公司上诉称系赵杰拒签劳动合同，相应后果应由赵杰承担，但无证据证明，本院依法不予采信。三、众仓集送公司应否支付赵杰工资34756元？众仓集送公司称2020年2月8日至2020年6月8日期间，赵杰的工资应按3200元计，但众仓集送公司未提交证据证明疫情期间其停工停产的状况，也未提交何时复工的证明，且众仓集送公司对赵杰在疫情期间提供劳动的状况前后说法不一，而赵杰提交的微信聊天记录可以证明其2020年2月、3月为众仓集送公司办理业务，在2020年3月回到西安，故本院对众仓集送公司的主张不予采纳。众仓集送公司未足额支付赵杰工资，依法应予补足。一审判令众仓集送公司给赵杰支付拖欠工资34756元并无不当，依法应予维持。综上，众仓集送公司的上诉理由不能成立，其上诉请求依法应予驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人西安众仓集送农业科技有限公司负担。本判决为终审判决。         审  判  员  王  峰 二○二一年八月十六日 法官助理    郭  振  祥书  记  员   黄  艳  玉