江苏省睢宁县人民法院民 事 判 决 书（2021）苏0324民初6635号原告（被告）：田广士，男，1969年7月18日生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。委托诉讼代理人：张王美，徐州市鼓楼区为民法律服务所法律工作者。被告（原告）：王道军，男，1971年12月7日生，汉族，住睢宁县。委托诉讼代理人：刘泳佳，睢宁县城关法律服务所法律工作者。原告田广士与被告睢宁县沙集镇喜来乐实木家具厂、王道军劳动争议纠纷一案以及原告王道军与被告田广士劳动争议纠纷一案，本院于2021年7月8日立案受理后，依法适用简易程序进行审理，根据相关规定，本院于2021年8月3日作出（2021）苏0324民初6651号民事裁定，将（2021）苏0324民初6651号原告王道军与被告田广士劳动争议纠纷一案并入（2021）苏0324民初6635号案件审理，并于2021年8月18日公开开庭进行了并案审理。原告（被告）田广士及其委托诉讼代理人张王美、被告（原告）王道军及其委托诉讼代理人刘泳佳到庭参加诉讼，被告睢宁县沙集镇喜来乐实木家具厂已于2021年3月16日被核准注销。本案现已审理终结。田广士向本院提出诉讼请求：请求依法判决被告支付给原告工伤赔偿款一次性伤残补助金91000元、一次性伤残就业补助金45000元、一次性工伤医疗补助金120000元、停工留薪期工资52500元、住院伙食费1250元、护理费3600元、交通费500元、鉴定费106元、医疗费40095.78元，住宿费457元，以上各项费用共计354051.78元。事实与理由：原告于2019年4月经招聘到被告处睢宁县喜来乐实木家具厂上班，工种为木工。2020年3月9日11时左右，田广士在睢宁县喜来乐实木家具厂车间操作立铣机给木板打磨时因木板反弹致使左手被砸伤。随后田广士被送往宿迁市人民医院拍片检查，又转至徐州仁慈医院住院治疗，此事故于2020年8月10日经睢宁县人力资源和社会保障局认定为工伤，又于2020年10月31日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤情为七级伤残，伤残评定后，田广士向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会作出了睢劳人仲案字【2021】第110号裁决书，田广士认为该裁决工资计算标准过低和停工留薪期工资6个月不服，以及医疗费用不应扣除不予报销的9886.6元，故原告对该仲裁裁决不服，为了维护自身合法权益，现依法诉至法院，请求支持其诉请。针对田广士的起诉，王道军答辩如下：对工伤事宜不持异议，但各项标准过高，同时不应支付住宿费。王道军向本院提出诉讼请求：1、判决睢宁县喜来乐实木家具厂（已注销）不应支付被告一次性伤残补助金77415元、一次性工伤医疗补助金108000元和一次性伤残就业补助金40500元、停工留薪期工资35730元、住院伙补900元、护理费3600元、交通费500元、医疗费30209.18元，鉴定费106元，以上合计29690.18元。2、判决王道军不应承担连带责任。3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原被告因工伤保险待遇劳动争议一案在睢宁县劳动人事争议仲裁委员会审理，审理后做出了睢劳人仲案字(2021)第110号仲裁裁决书，原告认为仲裁委认定事实不清，适用法律错误，为此诉至贵院请求依法裁决。针对王道军的起诉，田广士答辩如下：田广士要求工伤赔偿款符合法律规定，数额没有过高，住宿费应予以赔偿，王道军应当承担连带责任。本院经审查认定事实如下：田广士于2019年4月经招聘到睢宁县喜来乐实木家具厂上班，工种为木工，双方未签订劳动合同，睢宁县喜来乐实木家具厂未为田广士办理工伤保险。2020年3月9日11时左右，田广士在睢宁县喜来乐实木家具厂车间操作立铣机给木板打磨时，因木板反弹致使其左手被砸伤，随后田广士被送往宿迁市人民医院拍片检查，又转至徐州仁慈医院住院并手术治疗，被诊断为：开放性手部损伤(左示中环指)；指骨骨折(左示、中、环指近节指骨，环指中节指骨)；血管损伤(左示、中、环指尺侧指动脉)；神经损伤(左示、中、环指尺侧指神经)；肌腱损伤(左示、中、环指伸肌腱，左示指固有伸肌腱)；皮肤撕脱伤(左示、中、环指近指间关节)。田广士两次住院，第一次住院28天，第二次住院17天，两次住院共花费医疗费98095.78元，第二次住院系行内固定取出术。2020年8月10日睢宁县人力资源和社会保障局认定田广士为工伤，田广士两次住院共花费医疗费98095.78元，王道军抗辩不予报销部分9886.6元应从医疗费中予以扣除，但田广士不予认可。2020年10月31日徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定其伤情为七级伤残无生活自理障碍。2021年3月18日，田广士向睢宁县喜来乐实木家具厂邮寄了解除劳动关系告知书，解除双方之间的劳动关系，被告对此没有异议。庭审中，田广士向本院提供一份银行流水明细，以此证明其月工资为7000元，但该明细反映的是部分月份睢宁县喜来乐实木家具厂和王道军向其付款情况，且其庭审陈述“整钱打给我老婆，零钱给现金，有时一个月发一次，有时好几个月发一次”；针对田广士工资问题，王道军向本院提供了其自己制作的工资表，田广士对此不予认可。事故发生后，王道军共支付给田广士60000元。另查明，睢宁县喜来乐实木家具厂为个人独资公司，股东为王道军一人，该公司于2021年3月16日被核准注销。徐州市2018年统筹地区职工月平均工资为5955元，执行时间为2019年7月1日至2020年6月30日。本院认为，本案的法律事实发生在民法典施行前，应适用当时的法律、司法解释的规定。本案田广士因工受伤后，睢宁县喜来乐实木家具厂被依法核准注销，王道军是该公司的唯一股东，根据相关规定，应由王道军承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案因未睢宁县喜来乐实木家具厂未为田广士办理工伤保险，田广士所受伤已被认定为工伤，且被鉴定为七级伤残，王道军应当按照工伤保险条例的规定依法承担赔偿责任。《江苏省工资支付条例》第五十一条规定，用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。田广士主张其工资约定为7000元/月，王道军辩称其工资约定4000元/月，但双方提供的证据均不能充分证明各自主张的成立。本院认为，应当按照2020年统筹地区在岗职工月平均工资5955元，确认田广士的月工资标准。根据相关规定及双方提供的证据，本院对田广士主张的赔偿项目及数额认定如下：1、关于田广士主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条第一款、第六十四条第二款，《江苏省实施(工伤保险条例)办法》第二十七条之规定，因工致残被鉴定为七级伤残的，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，该项赔偿数额应为77415元（5955元/月×13个月）；关于一次性医疗补助金，七级标准为120000元，但《徐州市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见的通知》第十八条规定应下浮10%，故该项费用应为108000元（120000元×90%）；关于一次性伤残就业补助金，七级伤残为45000元，根据上述文件规定，下浮10%后确定数额为40500元(45000×90%)。2、关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条及《江苏省实施(工伤保险条例)办法》第二十五条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月；工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。本院根据田广士受伤治疗情况及出院医嘱等综合因素确定田广士的停工留薪期为6个月，停工留薪期工资应为35730元(5955元/月×6月)。3、对于鉴定费106元。王道军对此没有异议，本院予以支持。4、关于护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费。鉴于田广士因工受伤住院期间王道军没有安排人员护理，且田广士没有提供护理人员的收入证据，本院认定护理费数额3600元(45天×80元/天)。关于交通费，田广士虽然没有提供交通费票据，但本院认为田广士在治疗和鉴定期间肯定会产生一定的交通费用，本院酌定该项费用的数额为500元。关于住院伙食补助费，根据相关规定，本院认定该项费用数额为900元(45天×20元/天)。关于住宿费，田广士在仲裁请求中无该项请求，且无相应的证据予以证实，本院不予支持。5、关于医疗费。徐州市中级人民法院、徐州市人社局2019年下发的《关于审理劳动争议若干问题的解答》第37条规定“《工伤保险条例》第三十条第三款规定：‘治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。’据此规定，对于用人单位为工伤职工缴纳工伤保险的，工伤保险不予理赔的医疗费，由用人单位承担缺乏依据。对于用人单位未为工伤保险缴纳工伤保险的，工伤保险不予理赔与治疗工伤有关的医疗费，可由用人单位承担。”根据上述规定，本案中，由于睢宁县喜来乐实木家具厂未为田广士缴纳工伤保险，因此不能报销的医疗费9886.6元应由王道军负担，不应从总医疗费98095.78元中予以扣除。综上，以上数额合计为364846.78元（77415元+108000元+40500元+35730元+3600元+106元+500元+900元+98095.78元），减去王道军已付的60000元，王道军还应赔偿304846.78元。田广士主张超过该数额的部分因无充分的证据予以证实，本院不予支持；王道军的诉讼请求，因无相应的证据予以证实，本院不予支持。依据《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条、《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、王道军于本判决生效之日起十日内赔偿田广士一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期内工资、医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费等工伤保险待遇损失304846.78元。二、驳回田广士的其他诉讼请求。三、驳回王道军的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两个案件的案件受理费20元，由王道军负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审判员  张晓军二〇二一年八月二十八日书记员  陈琳琳附：相关法律及司法解释《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条第二款民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。《工伤保险条例》第三十条第三款职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定残疾等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗保险。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工商保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。