北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终6756号上诉人（原审原告）：北京福国鼎华建材有限公司，住所地北京市昌平区百善镇钟家营村南120号。法定代表人：李林军，总经理。委托诉讼代理人：李佳楠，女，北京福国鼎华建材有限公司员工。被上诉人（原审被告）：吴桐，男，1972年4月15日出生，住河北省承德市。委托诉讼代理人：于常青，河北乾昌律师事务所律师。上诉人北京福国鼎华建材有限公司（以下简称福国鼎华建材公司）因与被上诉人吴桐劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2020）京0114民初17953号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年8月5日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人福国鼎华建材公司的委托诉讼代理人李佳楠，被上诉人吴桐的委托诉讼代理人于常青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。福国鼎华建材公司上诉请求判令福国鼎华建材公司不支付吴桐：1．2019年2月26日至2019年3月11日期间工资2555.03元；2．2019年3月12日至2019年9月11日期间停工留薪期工资差额13407.08元；3．一次性伤残补助金61129.2元；4．一次性工伤医疗补助金87863元；5．一次性伤残就业补助金87863元。事实与理由：吴桐因个人原因与他人打架受伤，不属于工伤，并且应当重新鉴定工伤级别。另外，福国鼎华建材公司已经支付吴桐2019年2月26日至2019年3月11日期间的工资。吴桐辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当维持。福国鼎华建材公司向一审法院起诉请求：1.判令福国鼎华建材公司不支付吴桐2019年2月26日至2019年3月11日期间工资2555.03元；2.判令福国鼎华建材公司不支付吴桐2019年3月12日至2019年9月11日期间停工留薪期工资差额13407.08元；3.判令福国鼎华建材公司不支付吴桐一次性伤残补助金61129.2元；4.判令福国鼎华建材公司不支付吴桐一次性工伤医疗补助金87863元；5.判令福国鼎华建材公司不支付吴桐一次性伤残就业补助金87863元；6.本案诉讼费由吴桐承担。一审法院经审理查明事实如下：吴桐于2019年4月4日向昌平仲裁委提出仲裁申请，要求确认其与福国鼎华建材公司自2019年2月26日至2019年4月4日期间存在劳动关系，后经昌平仲裁委调解，双方达成调解协议：吴桐与福国鼎华建材公司自2019年2月26日至2019年3月11日期间存在劳动关系。吴桐于2019年3月11日工作中被案外人宋某殴打致伤，诊断结果为：L1椎体压缩骨折，其于2019年3月11日至2019年4月8日住院治疗。2019年7月29日北京市昌平区人民检察院向法院提起公诉，法院作出（2019）京0114刑初747号刑事判决书，判决：附带民事诉讼被告人宋某赔偿附带民事诉讼原告人吴桐医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、交通费共计102331.98元。该判决现已生效。2020年3月6日，北京市昌平区人力资源和社会保障局认定吴桐于2019年3月11日受到的事故伤害为工伤，认定部位或职业病名称为L1椎体压缩骨折。2020年5月29日，北京市昌平区劳动能力鉴定委员会鉴定、确认吴桐目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级。双方均认可吴桐正常工作至2019年3月11日，吴桐主张2019年3月11日至2020年5月29日为停工留薪期。吴桐主张其每月工资为8000元，福国鼎华建材公司不认可，称吴桐每月工资为3000元。2020年7月15日，吴桐申请劳动仲裁；2020年8月3日增加申请请求，要求福国鼎华建材公司：1.支付2019年3月11日至2019年4月8日住院医疗费74441.98元；2.支付2019年2月26日至2020年5月29日工资132000元；3.支付一次性伤残补助金88000元；4.支付一次性工伤医疗补助金87863元；5.支付一次性伤残就业补助金87863元；6.支付2019年3月11日至2019年4月8日住院伙食费2800元；7.支付2019年3月11日至2019年4月8日住院营养费1400元；8.支付2019年4月8日至2020年5月29日交通费3600元；9.支付2019年4月8日至2020年5月29日住宿费4000元；10.支付工伤认定、伤残劳动能力鉴定期间的往返伙食费1530元；11.支付二次手术费50000元；12.支付护理费9720元。2020年8月26日，仲裁裁决：1.福国鼎华建材公司支付吴桐2019年2月26日至2019年3月11日期间工资2555.03元；2.福国鼎华建材公司支付吴桐2019年3月12日至2019年9月11日期间停工留薪期工资差额13407.08元；3.福国鼎华建材公司支付吴桐一次性伤残补助金61129.2元；4.福国鼎华建材公司支付吴桐一次性工伤医疗补助金87863元；5.福国鼎华建材公司支付吴桐一次性伤残就业补助金87863元；6.驳回吴桐的其他申请请求。裁决后，福国鼎华建材公司不服，起诉至法院。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于吴桐的工资标准，吴桐虽主张其每月工资为8000元，福国鼎华建材公司主张吴桐每月工资为3000元，双方均未提交相应证据予以证明。法院认为，关于劳动者的工资标准应由用人单位承担举证责任，福国鼎华建材公司对其主张无法提交相应证据，故法院采信吴桐关于每月工资为8000元的主张。关于吴桐2019年2月26日至2019年3月11日期间工资、2019年3月12日至2019年9月11日期间停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，仲裁裁决未高于法定标准，且吴桐未就仲裁裁决起诉，故福国鼎华建材公司应支付吴桐2019年2月26日至2019年3月11日期间工资2555.03元、2019年3月12日至2019年9月11日期间停工留薪期工资差额13407.08元、一次性伤残补助金61129.2元、一次性工伤医疗补助金87863元、一次性伤残就业补助金87863元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、驳回北京福国鼎华建材有限公司的诉讼请求；二、北京福国鼎华建材有限公司于判决生效后十日内支付吴桐2019年2月26日至2019年3月11日期间工资2555.03元；三、北京福国鼎华建材有限公司于判决生效后十日内支付吴桐2019年3月12日至2019年9月11日期间停工留薪期工资差额13407.08元；四、北京福国鼎华建材有限公司于判决生效后十日内支付吴桐一次性伤残补助金61129.2元；五、北京福国鼎华建材有限公司于判决生效后十日内支付吴桐一次性工伤医疗补助金87863元；六、北京福国鼎华建材有限公司于判决生效后十日内支付吴桐一次性伤残就业补助金87863元。二审中，当事人没有提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于吴桐的工资标准，福国鼎华建材公司主张吴桐每月工资为3000元，其作为用人单位，应承担举证责任证明其主张，但是其并未提供相应证据，故一审法院采信吴桐关于其每月工资为8000元的主张，并判决福国鼎华建材公司向吴桐支付2019年2月26日至2019年3月11日期间工资2555.03元，并无不妥，本院予以确认。吴桐因工受伤，且经北京市昌平区劳动能力鉴定委员会鉴定、确认吴桐目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准捌级，其应享有相应的工伤保险待遇。鉴于福国鼎华建材公司并未为吴桐参加工伤保险，其应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应的费用。据此，一审法院判决福国鼎华建材公司向吴桐支付的停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，均无不当，本院予以确认。综上所述，福国鼎华建材公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费十元，由北京福国鼎华建材有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长  赵 斌审 判 员  姚 红审 判 员  张建清二〇二一年八月三十一日法官助理  王 飞书 记 员  苑要楠