青海省西宁市中级人民法院民事裁定书（2021）青01民终1237号上诉人（原审被告）：郭玉红，女，1997年4月25日出生，汉族，住西宁市城中区。        委托诉讼代理人：杨红强，青海徒信律师事务所律师。        被上诉人（原审原告）：西宁市城中区晓哥奶茶店，住所地：西宁市城中区文化街3号楼8号。        经营者：胡生万，男，1990年1月15日出生，汉族，住青海省互助土族自治县威远镇兰家村94号。        委托诉讼代理人：宋晓明，男，1990年12月7日出生，汉族，住西宁市城中区香格里拉路18号4栋1单元12312室。        上诉人郭玉红因与被上诉人西宁市城中区晓哥奶茶店劳动争议一案，不服青海省西宁市城中区人民法院（2021）青0103民初434号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年5月25日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。        郭玉红上诉请求：1、请求依法撤销西宁市城中区人民法院（2021）青0103民初434号民事判决书，裁定驳回被上诉人的起诉或判决驳回被上诉人的诉讼请求。2、一、二审诉讼费用均由被上诉人承担。事实与理由：本案属于劳动争议，应先进行仲裁，一审法院直接受理属于程序违法。已经生效的西宁市城中区劳动人事仲裁委员会（2020）第200号仲裁裁决书，已经驳回被上诉人的仲裁请求。被上诉人不服裁决在西宁市城中区人民法院起诉后，经过（2020）青0103民初4857号裁定书驳回其起诉，该裁定书写明的十天上诉期已经届满，被上诉人并未上诉。仲裁裁决已经生效，被上诉人再次起诉，属于重复起诉。被上诉人拖欠工资且未给郭玉红缴纳社会保险，违约行为在先。被上诉人并未提交证据证明实际缴纳了郭玉红的培训费，其主张赔偿培训费缺乏证据不应支持。双方的劳动合同仅约定了一年的履行期限，被上诉人提交的劳动合同不真实，将履行期限修改为两年。按照真实的劳动合同约定，合同期限已经届满，郭玉红不存在违约情形。        西宁市城中区晓哥奶茶店辩称，本案经过一次劳动仲裁，我方对仲裁裁决不服，遂在一审法院起诉，一审法院法官释明劳动合同正在履行，并驳回起诉。现郭玉红已辞职，双方之间的劳动关系解除，遂再次起诉，符合法律规定。劳动合同是真实有效的，修改后的合同期限是经郭玉红同意的，延长劳动合同期限也是郭玉红认可的。郭玉红违反合同约定提前解除合同，应承担给西宁市城中区晓哥奶茶店造成的相应损失。一审判决正确，应予维持。        西宁市城中区晓哥奶茶店向一审法院起诉请求：1、撤销城中劳人仲案字（2020）第200号仲裁裁决书驳回西宁市城中区晓哥奶茶店仲裁请求的裁定；2、判令郭玉红赔偿经济损失340000元（按照培训费用的5倍计算）；3、判令郭玉红承担经营损失11224.4元；4、本案诉讼费用由郭玉红承担。        一审法院认定事实：2019年3月5日，西宁市城中区晓哥奶茶店（甲方）与郭玉红（乙方）签订《劳动合同书》，该合同主要约定：劳动合同期限：2019年3月5日起至2021年3月4日，其中试用期自2019年3月5日至6月5日止，期限为3个月；乙方同意在甲方安排的工作地点文化街从事工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点；乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训所支付的费用（包括但不限于交通费、食宿费、培训费等）；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。2020年7月16日，郭玉红微信聊天记录部分内容为：老板，我不想干了，我想辞职，可能我有一天我也会后悔辞去这份工作，但是我现在想试试做做别的事情。庭审中，郭玉红认可其于2020年7月17日不在西宁市城中区晓哥奶茶店工作。另查明，2018年9月19日，长沙百客餐饮管理有限公司（甲方）与宋晓明签订《区域代理合作协议》，主要约定：区域合作商费用，甲方约定乙方为西宁市四区、大通县、湟中县、湟源县、乐都县、互助县、平安县的区域合作商，乙方负责完成甲方指定区域内避风塘奶茶店品牌的市场建立与管理工作，此区域合作商的代理资金为10万元；乙方在以上区域内开四家直营店，其经营权归乙方，但乙方应向甲方支付6.8万元／人／次的总部培训费（给费用为预交费，合同期满未参加总部培训的，予以退还）．．．．．．。长沙百客餐饮管理有限公司专用票据载明；名称：宋晓明，由来：避风塘西宁市代理费用，金额：168000元。庭审中，西宁市城中区晓哥奶茶店认可开店前由宋晓明联系、签订合同、交纳费用。再查明，2020年8月25日，西宁市城中区晓哥奶茶店作为申请人，以郭玉红为被申请人，宋晓明为第三人向西宁市城中区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、被申请人向申请人赔偿培训费用340000元；二、被申请人向申请人承担经营损失11224.498元；三、被申请人向申请人承担培训往来机票811.32元；四、诉讼费用由被申请人承担。被申请人请求裁决：一、申请人支付拖欠工资8400元；二、申请人支付解除劳动合同经济赔偿金3800元；三、申请人为被申请人交纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业）用人单位应缴纳的部分，缴纳期限为2019年3月至2020年7月16日；四、驳回申请人的申请，支持被申请人的申请；五、劳动仲裁费用由申请人承担。2020年10月27日，西宁市城中区劳动人事仲裁委员会作出城中劳人仲案字（2020）第200号仲裁裁决书。2020年12月1日，本院受理原告西宁市城中区晓哥奶茶店与被告郭玉红、第三人宋晓明劳动争议纠纷一案，原告西宁市城中区晓哥奶茶店的诉讼请求：1、撤销西宁市西宁市城中区劳动人事仲裁委员会城中劳人仲案字（2020）第200号仲裁裁决书驳回西宁市城中区晓哥奶茶店仲裁请求的裁定；2、判令郭玉红赔偿经济损失340000元（按照培训费用的5倍计算）；3、判令郭玉红承担经营损失11224.4元；4、本案诉讼费用由郭玉红承担。郭玉红请求判令：1、西宁市城中区晓哥奶茶店支付郭玉红工资3076元及2020年6月份提成；2、西宁市城中区晓哥奶茶店支付经济赔偿金5700元；3、西宁市城中区晓哥奶茶店按法律规定为郭玉红缴纳社会保险9728元；4、本案的诉讼费均由西宁市城中区晓哥奶茶店承担。2020年12月23日，本院作出（2020）青0103民初4857号民事裁定，裁定驳回西宁市城中区晓哥奶茶店、郭玉红的起诉。一审法院认为，西宁市城中区晓哥奶茶店与郭玉红签订《劳动合同书》，系当事人真实意思表示，合法有效，应受法律保护。本案虽对解除合同事项未进行劳动仲裁，但西宁市城中区晓哥奶茶店的诉讼请求与解除合同有关，为减少诉累，本案一并处理。根据郭玉红关于辞职的聊天记录及其认可2020年7月17日不在西宁市城中区晓哥奶茶店工作的事实，应视为双方对该劳动合同解除，因郭玉红未提交其不在西宁市城中区晓哥奶茶店工作导致合同解除的原因系西宁市城中区晓哥奶茶店所致，故郭玉红对解除合同承担违约责任，应对西宁市城中区晓哥奶茶店的损失承担责任，西宁市城中区晓哥奶茶店要求郭玉红赔偿经济损失依据为合同第三十四条的约定，鉴于双方约定的违约金过高及郭玉红已参加培训的事实，从公平、诚信考虑，酌定郭玉红应赔偿20000元培训费。对西宁市城中区晓哥奶茶店要求郭玉红赔偿经营损失11224.4元的诉讼请求，因证据不足，不予支持。郭玉红抗辩西宁市城中区晓哥奶茶店起诉应先行劳动仲裁及重复起诉，虽西宁市城中区晓哥奶茶店本次诉讼的诉讼请求为赔偿经济损失、经营损失，前次诉讼的诉讼请求为培训费等损失，但西宁市城中区晓哥奶茶店本次与前次诉讼请求依据的事实一致，因前次诉讼已进行了劳动仲裁，该劳动仲裁裁决作出后，西宁市城中区晓哥奶茶店提起诉讼，该诉讼被裁定驳回起诉，因未进行实体处理，故郭玉红的该抗辩主张，不予采纳。遂判决如下：一、郭玉红于本判决发生法律效力之日起十五日内向西宁市城中区西宁市城中区晓哥奶茶店给付培训费20000元。二、驳回西宁市城中区西宁市城中区晓哥奶茶店其他诉讼请求。案件受理费3284元（已减半收取），由西宁市城中区西宁市城中区晓哥奶茶店负担3097元，郭玉红负担187元（此款西宁市城中区晓哥奶茶店已预交，郭玉红随上述款项一并给付西宁市城中区晓哥奶茶店）。        本院审理查明，2020年8月25日西宁市城中区晓哥奶茶店作为申请人，以郭玉红为被申请人，宋晓明为第三人，向西宁市城中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项为要求郭玉红赔偿培训费用340000元、经营损失11224.4元、培训往来机票811.32元，西宁市城中区劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月27日作出城中劳人仲案字（2020）第200号仲裁裁决书，驳回了西宁市城中区晓哥奶茶店的请求事项。西宁市城中区晓哥奶茶店收到仲裁裁决书后，未在15日向人民法院提起诉讼。该仲裁裁决书已经生效。        本院认为，西宁市城中区晓哥奶茶店在本案中主张的培训费用340000元，已经生效的城中劳人仲案字（2020）第200号仲裁裁决书进行过实体处理，再次起诉属于重复起诉，不应受理；西宁市城中区晓哥奶茶店在本案中主张的经营损失11224.4元，应在双方劳动合同解除的前提下提出，劳动合同解除应属于劳动仲裁受理范围，劳动仲裁为人民法院受理劳动争议纠纷的前置条件，西宁市城中区晓哥奶茶店未申请劳动仲裁直接向人民法院起诉，不符合法律规定，不应受理其起诉。综上所述，西宁市城中区晓哥奶茶店的起诉不符合法律规定，应裁定驳回起诉。一审法院受理西宁市城中区晓哥奶茶店的起诉并作出判决，属于适用法律错误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十条的规定，裁定如下：        一、撤销青海省西宁市城中区人民法院（2021）青0103民初434号民事判决；        二、驳回西宁市城中区晓哥奶茶店的起诉。        一审案件受理费3284元，退还西宁市城中区晓哥奶茶店；二审案件受理费6568元，退还郭玉红。        本裁定为终审裁定。        审判长    赵甲宁审判员    纳敏审判员    李娟二〇二一年八月二十日书记员    王珊《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释第三百三十条人民法院依照第二审程序审理案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定撤销原裁判，驳回起诉。