广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终18602号上诉人（原审原告）：广州成龙娱乐制作有限公司，住所地广东省广州市番禺区南村镇汇智二路212号806房02。法定代表人：潘成龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵镇，广东归藏律师事务所律师。委托诉讼代理人：李天放，广东归藏律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：杨沅龙，男，1995年11月11日出生，侗族，住贵州省凯里市。委托诉讼代理人：林彦，北京市盈科(广州)律师事务所律师。上诉人广州成龙娱乐制作有限公司（以下简称成龙娱乐公司）因与被上诉人杨沅龙劳动争议一案，不服广东省广州市番禺区人民法院（2020）粤0113民初19986号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年7月21日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。成龙娱乐公司上诉请求：一、撤销一审判决；二、改判支持成龙娱乐公司一审所有请求；三、涉诉二审费用由杨沅龙承担。事实和理由：一审认定事实不清，请求二审判令成龙娱乐公司无须支付杨沅龙提成工资129111元。首先，成龙娱乐公司向杨沅龙出具提成工资欠条并约定分期付款，此时双方已由劳动关系转为单纯的借贷合同关系，因此，杨沅龙提出的提成工资不属于仲裁受理范围。其次，双方约定分期支付提成工资，成龙娱乐公司具有及时履行的义务，杨沅龙同时也具有在职期间履行勤勉的义务，但成龙娱乐公司发现，杨沅龙在职期间违反《劳动合同》约定的竞业限制条款，与其他公司私下交易，严重侵害成龙娱乐公司的合法权益。成龙娱乐公司基于不安抗辩权，有权拒绝支付杨沅龙的提成工资款项，并且成龙娱乐公司已就杨沅龙之前违反劳动合同约定的竞业限制条款行为另案提起诉讼，恳请法院依据另案判决作出裁判。杨沅龙辩称，不同意成龙娱乐公司的上诉请求，请求驳回该公司的上诉请求。杨沅龙在职期间，成龙娱乐公司没有结清杨沅龙全部工资，后在杨沅龙多次追要下，该公司才写了欠条给杨沅龙，确认未结清工资有139111元，约定分期付清，但一直久拖未付，企图利用本案拖延时间。杨沅龙未违反劳动合同的约定。成龙娱乐公司向一审法院起诉请求：1.判令成龙娱乐公司无须支付杨沅龙提成工资129111元；2.判令成龙娱乐公司无须支付杨沅龙经济补偿金27960元；3.本案诉讼费由杨沅龙承担。一审法院认定事实：以下事项无争议：一、成龙娱乐公司，原名为广州暴风雨传媒有限公司。2021年1月29日，广州暴风雨传媒有限公司更名为成龙娱乐公司。二、杨沅龙的入职时间：2019年3月12日。三、杨沅龙的工作岗位：商务经纪。四、合同签订情况：有签订劳动合同，合同期限自2019年3月12日至2019年11月12日。五、申请劳动仲裁情况：杨沅龙于2020年8月6日向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求：一、确认杨沅龙与暴风雨公司于2019年3月12日至2019年11月12日期间存在劳动关系；二、裁决暴风雨公司支付2019年3月12日至2019年11月12日未结算的提成工资134111元；三、裁决暴风雨公司向杨沅龙支付解除劳动关系经济补偿金47348.25元；四、裁决暴风雨公司向杨沅龙支付2019年4月12日至2019年11月12日未签订劳动合同的二倍工资差额368786元；五、裁决暴风雨公司承担本案律师费15000元；六、裁决仲裁费用由暴风雨公司承担。六、仲裁结果：广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会于2020年9月10日作出穗番劳人仲案[2020]6008号非终局《仲裁裁决书》，裁决：1.确认杨沅龙与暴风雨公司于2019年3月12日至2019年11月12日期间存在劳动关系；2.本裁决书生效之日起三日内，暴风雨公司一次性支付杨沅龙提成工资129111元；3.本裁决书生效之日起三日内，暴风雨公司一次性支付杨沅龙解除劳动关系经济补偿金27960元；四、驳回杨沅龙的其他仲裁请求。成龙娱乐公司不服该裁决，遂诉至一审法院。杨沅龙未就仲裁裁决提起诉讼。双方有争议事项及认定情况如下：一、关于提成工资的问题。成龙娱乐公司于2020年4月13日向杨沅龙出具《欠条》一份。该《欠条》中明确载明因成龙娱乐公司未结清杨沅龙的项目提成工资款139000元，经双方协商，成龙娱乐公司还款方式分为共十二期偿还且所有款项必须于2021年4月28日前全部还清。该《欠条》是双方的真实意思表示，合法有效，成龙娱乐公司应按照《欠条》内容向杨沅龙支付剩余项目提成工资。应当指出，该《欠条》是双方因成龙娱乐公司欠付杨沅龙提成工资所达成的协议，现成龙娱乐公司违约履行该《欠条》，理应通过劳动争议纠纷该解决。二、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。双方均确认由杨沅龙提出解除双方的劳动合同关系。杨沅龙表示以成龙娱乐公司未结算提成工资且未足额购买社保为由口头提出离职。首先，杨沅龙除其口头陈述以外并未举证当时主动提出离职时已明确具体原因为未结算提成工资且未足额购买社保，成龙娱乐公司也主张杨沅龙单方离职时没有告知具体原因。其次，杨沅龙在离职以后，双方曾针对拖欠的提成工资问题于2020年4月13日协商一致并形成《欠条》，杨沅龙也未就解除劳动合同经济补偿金的问题进行过主张。因此，杨沅龙无法举证其提出离职时已明确是以成龙娱乐公司未足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费为由而解除劳动合同关系，现其以上述理由主张解除劳动合同的经济补偿金理据不足，一审法院不予支持。一审法院认为：杨沅龙依据《欠条》主张成龙娱乐公司向其支付尚欠提成工资，合法合理，应予支持。穗番劳人仲案[2020]6008号《仲裁裁决书》中裁决成龙娱乐公司应向杨沅龙支付提成工资129111元，杨沅龙并未就此提起诉讼，视为其认可仲裁裁决中所认定的金额。一审法院认定成龙娱乐公司应向杨沅龙支付的提成工资为129111元。杨沅龙主张解除劳动合同的经济补偿金理据不足，一审法院不予支持。至于穗番劳人仲案[2020]6008号《仲裁裁决书》中裁决确认双方于2019年3月12日至2019年11月12日期间存在劳动关系，双方对此均未提出异议，一审法院予以确认。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、确认广州成龙娱乐制作有限公司（原名为广州暴风雨传媒有限公司）与杨沅龙于2019年3月12日至2019年11月12日期间存在劳动关系；二、广州成龙娱乐制作有限公司应于本判决书发生法律效力之日起五日内一次性支付杨沅龙支付提成工资129111元；三、广州成龙娱乐制作有限公司无需向杨沅龙支付解除劳动关系经济补偿金27960元。四、驳回广州成龙娱乐制作有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由广州成龙娱乐制作有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未提出新的证据，本院经审理查明，一审判决查明事实属实。本院认为，关于成龙娱乐公司所称双方已经由劳动关系转为单纯的借贷合同关系问题，成龙娱乐公司向杨沅龙出具《欠条》，载明成龙娱乐公司未结清杨沅龙的项目提成工资，《欠条》所涉款项属于双方在劳动关系存续期间因提成涉及的款项，因此本案应通过劳动争议处理。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，广州龙娱乐制作有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人广州成龙娱乐制作有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 印 强审判员 杨玉芬审判员 刘庆国二〇二一年八月十九日书记员 何 晶陈培铮