广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0114民初12169号原告：广州华浪防水修缮技术服务有限公司，住所地广州市花都区花城街公益一队东城里北路东七巷2号2楼，统一社会信用代码91440114MA59A1XYXQ。法定代表人：卢卫东。委托诉讼代理人：覃福州,广东章纶律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓激文,广东章纶律师事务所律师。被告：杨长林，男，1996年8月23日出生，汉族，住四川省营山县,委托诉讼代理人：李来斌，广东盈安律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭海欣，广东盈安律师事务所律师。原告广州华浪防水修缮技术服务有限公司（以下简称华浪公司）与被告杨长林劳动争议纠纷一案，本院于2021年6月29日立案受理后，依法适用小额诉讼程序，于2021年8月5日公开开庭进行了审理。原告华浪公司的委托诉讼代理人覃福州，被告杨长林的委托诉讼代理人郭海欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第六、七项，其他事项双方无争议。一、劳动仲裁情况：杨长林作为申请人，以华浪公司为被申请人，于2021年2月2日向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委于2021年5月17日作出穗花劳人仲案[2021]844号仲裁裁决书。裁决：一、确认申请人与被申请人于2021年1月15日解除劳动关系。二、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人一次性伤残补助金55576.8元；一次性工伤医疗补助金12350.4元；一次性伤残就业补助金49401.6元。三、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人住院伙食补助费1120元。四、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性交付申请人治疗期间护理费2400元。五、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人伤残鉴定费390元。六、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人解除劳动关系经济补偿金7445.7元。七、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性交付申请人未签订书面劳动合同二倍工资差额28723.7元。八、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人交通费500元。九、本裁决书生效之日起三日内，被申请人一次性支付申请人2020年8月20日至2020年12月19日停工留薪期工资3487.2元。十、驳回申请人的其他仲裁请求。华浪公司于2021年5月24日收到该仲裁裁决书，于2021年6月4日向本院起诉成讼。二、华浪公司的诉讼请求：1、请求判令原告无须向被告支付被告住院伙食补助费1120元；2、请求判令原告无须向被告支付被告治疗期间护理费2400元；3、请求判令原告无须向被告支付被告解除劳动关系经济补偿金7445.7元；4、请求判令原告无须向被告支付被告于2020年8月20日至2020年12月19日停工留薪期工资3487.2元。三、被告于2019年10月6日入职原告处，工作岗位是普工，双方未签订书面劳动合同，未为被告购买社保。2020年8月20日11时左右，被告受原告安排，外出作业时不慎跌落受伤。受伤后被告在广州市中西医结合医院进行门诊及住院治疗，住院时间为2020年8月20日至9月5日，共住院16天，住院期间的医疗费是原告支付的。2021年1月7日，广州市花都区人力资源社会保障局作出[2021]2683号认定工伤决定书，2021年1月25日被广州市劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级，停工留薪期从2020年08月20日至2020年12月19日。四、杨长林的月均工资是4963.8元，原告确认其公司在每个月月底向被告发放上个月的工资。五、杨长林在2020年8月20日受伤后收到的工资情况：原告华浪公司于2020年8月31日向杨长林转账6094元，于2020年9月30日向杨长林转账4566元，于2020年10月30日向杨长林转账2500元，于2020年11月30日向杨长林转账2500元，于2020年12月31日向杨长林转账11368元，于2021年1月31日转账3626元。六、关于杨长林停工留薪期工资、伙食补助费和护理费。原告华浪公司主张及证据：原告早已支付被告2020年8月20日至2020年12月19日停工留薪期工资。被告受伤后，原告向被告支付金额为24560元，该工资已超过其仲裁认定的停工留薪期工资19855.2元，原告认为超出部分为其公司向被告支付的住院伙食补助费和护理费。证据:1、银行交易流水；2、借记卡账户历史明细清单（2019年10月1日至2020年12月15日）。被告杨长林抗辩意见及证据：被告对原告的证据真实性、合法性无异议，关联系有异议，原告在2021年1月31日支付的3626元是被告2020年12月28日至2021年1月14日正常上班的工资，因此该费用不应该在停工留薪期内扣减，剩余的16368元仲裁委在计算停工留薪期已予以扣减，因此原告支付的费用不包含所有的停工留薪期工资，住院伙食补助费和护理费。法院认定及理由：仲裁裁决原、被告双方劳动关系于2021年1月15日解除，原、被告双方对此均未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，本院予以准照。原告确认其公司在每个月月底向被告发放上个月的工资，根据双方陈述及证据，原告于2020年9月30日向杨长林转账4566元，于2020年10月30日向杨长林转账2500元，于2020年11月30日向杨长林转账2500元，于2020年12月31日向杨长林转账11368元，于2021年1月31日杨长林转账3626元，合计24560元应为杨长林2020年8月1日至2021年1月15日的部分工资数额，原告华浪公司将上述款项24560元完全抵扣杨长林停工留薪期工资，理据不足，本院不予支持。双方确认杨长林的月均工资是4963.8元，停工留薪期从2020年08月20日至2020年12月19日，杨长林停工留薪期即2020年08月20日至2020年12月19日的工资为19855.2元，经本院核算，被告受伤后原告向其支付16368元，故原告尚应向被告支付2020年08月20日至2020年12月19日停工留薪期的工资3487.2元。依照前述，原告并未足额支付被告停工留薪期的工资，原告主张无须向被告支付伙食补助费、护理费，理据不足，本院不予支持，故原告尚应支付被告住院伙食补助费1120元、护理费2400元。七、关于经济补偿金。原告主张及证据：原告收到被告申请要求补签合同及补买社保通知后，立即向被告发出签订书面劳动合同通知书且承诺购买社保，但被告自身拒不与原告签订书面劳动合同，无合同即无法补缴社保，原告认为其公司不存在过错，被告属于单方解除劳动合同。证据：解除劳动关系通知书、签订书面劳动合同通知书、要求签订书面劳动合同和补缴社保通知书。被告抗辩意见及证据：原告提出签订合同的时间已经超过入职一个月签订合同的相关法律规定，即使原告有通知被告补签劳动合同，但原告也没有为被告购买社保，因此仲裁委认定原告支付经济补偿金合法合理。法院认定及理由：原告作为用人单位，负有组织双方签订劳动合同，为劳动者购买社保的义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告未在法定期限内向被告提出签订劳动合同，未为被告购买社保，被告以此为由提出解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，原告应向被告支付经济补偿金。原告主张未签订劳动合同，未能社保的过错在于被告，依据不足，本院不予采纳。经本院核算，原告应向被告支付解除劳动关系的经济补偿金7445.7元。八、其他情况：原、被告双方对仲裁裁决第一、二、五、七、八项均未提起诉讼，视为对仲裁裁决第一、二、五、七、八项的认可，本院予以准照。裁判理由与结果本院认为，本案是劳动争议纠纷，杨长林系华浪公司的员工，双方依法存在劳动关系，被告杨长林的合法权益应受到法律保护。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、确认原告广州华浪防水修缮技术服务有限公司与被告杨长林于2021年1月15日解除劳动关系。二、原告广州华浪防水修缮技术服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告杨长林一次性伤残补助金55576.8元；一次性工伤医疗补助金12350.4元；一次性伤残就业补助金49401.6元。三、原告广州华浪防水修缮技术服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告杨长林住院伙食补助费1120元。四、原告广州华浪防水修缮技术服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告杨长林治疗期间护理费2400元。五、原告广州华浪防水修缮技术服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告杨长林伤残鉴定费390元。六、原告广州华浪防水修缮技术服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告杨长林解除劳动关系经济补偿金7445.7元。七、原告广州华浪防水修缮技术服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告杨长林未签订书面劳动合同二倍工资差额28723.7元。八、原告广州华浪防水修缮技术服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告杨长林交通费500元。九、原告广州华浪防水修缮技术服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告杨长林2020年8月20日至2020年12月19日停工留薪期工资3487.2元。十、驳回原告广州华浪防水修缮技术服务有限公司的全部诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告广州华浪防水修缮技术服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  张草萍二〇二一年八月二十五日书记员  宁 琳