吉林省珲春市人民法院民事判决书（2021）吉2404民初1501号原告：马宪义，男，汉族，1959年5月24日出生，住珲春市。        被告：珲春矿业（集团）有限责任公司，住所地珲春市河南街。        法定代表人：林秀江，董事长。        委托诉讼代理人：刘庆和，职员。        委托诉讼代理人：龚喜库，职员。        原告马宪义与被告珲春矿业（集团）有限责任公司（以下简称珲矿集团公司）劳动争议一案，本院于2021年6月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告马宪义，被告珲矿集团公司的委托诉讼代理人刘庆和、龚喜库到庭参加诉讼。本案现已审理终结。        马宪义向本院提出诉讼请求：1．请求依法判令珲矿集团公司返还我方所交的670元个人养老金和应按工资额6％承担的503元个人养老金及上述两款2019年所产生的养老金（记账）利息1446元，合计2619元。2．请求依法判令珲矿集团公司赔偿因未给我方交缴个人养老金所产生的退休金预期损失64212.72元。3．要求依法判令珲矿集团公司赔偿精神损失费2500元、资料打字及复印费450元、差旅交通费1500元、电话费50元以及相关业务、诉讼咨询等有关费用2500元。事实和理由：2001年之前，珲矿集团公司给员工发放的各种奖金，是通过《奖金发放明细表》，按奖金来源渠道列出发放人员名单及奖金金额在“应付工资”及相关费用直接核销，而不列入到员工个人的工资计算表中发放，也就是说员工个人缴纳养老金的缴费工资是不包括各项奖金在内的计件或计时工资。虽然《劳动法》于1995年开始实施，但珲矿集团公司真正执行是在2001年。《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，依法享受社会保险待遇。劳动者不再按工龄长短享受退休金，而是与个人缴纳社会保险额的多少直接相关，多交多得，少交少得。在面临即将退休人员的强烈要求下，珲矿集团公司于2001年10月份本着职工自愿原则，按2000-2001年各项奖金总额的8％给员工进行了一次性的追加补扣个人养老金。当时由于工作变动，从公司机关调动到基层单位工作。因工作调动没在原部门上班，原部门没给予补扣。当我知道此事后，立即找到珲矿集团公司的人力资源部，经秦清文部长批准同意，将670元现金交给了养老金业务经办人乌亚萍，并开具了养老金收款收据。我与公司其他员工所不同的是其他员工补交的个人养老金是通过工资表一次性追加补扣的，而我补交的个人养老金是一次性直接交的现金。在时隔9年后的2010年12月份，珲矿集团公司的人力资源部要求员工核对个人养老金账户信息，我发现自己交的670元养老金未计入个人养老金账户。因为“行业单位养老保险个人账户对账单”中的2001年度“个人缴费”栏只有288元，它是不含奖金的工资扣款缴纳的养老金。为此事我专程找过乌亚萍，她说“你把所有认为有错误的信息都列出来我看一看，如果漏缴我们给你补缴。”所以我于2010年12月16日打印了一份“养老金个人账户对账单核对情况”，对有关的错误信息进行了逐一说明，其中就包含此问题。我将“养老金个人账户对账单核对情况”交给了所在单位做劳资。根据《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。《社会保险费征缴暂行条例》规定企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。依据上述有关法律法规要求珲矿集团公司支付由此造成的退休金及相关损失，以上请求请人民法院支持。        珲矿集团公司辩称：马宪义曾经确实是我公司员工，养老金分为个人承担和工资承担，交纳方式是从工资中扣除，并不是现金交纳的方式，马宪义应该交纳的养老统筹已经在工资中扣除，我公司没有给马宪义少交纳养老统筹，马宪义交给我公司的670元养老统筹是当时2000年手动记账改为电脑记账，有的养老统筹可以多交纳一部分，马宪义交完钱的时候这项工作已经结束，因此没有交上，但马宪义的养老统筹数额没有减少，应交纳的已经足额缴纳了。因此我们同意退回马宪义多交纳的670元，其他诉讼请求不同意。        马宪义依法提交如下证据：        1．关于追加补交个人养老金的请求。证明我曾请求珲矿集团公司给我交纳养老金。        珲矿集团公司称，该证据是马宪义自行制作的，对其内容也有意见。我公司确实是收到过马宪义的该请求，但该请求中请求事项无法核实，且我们也与省社保协商解决，但无法交纳。        本院对该证据的真实性不予采信。        2．养老金个人账户对账单核对情况。证明该证据是我2010年12月16日制作的，当时为了核对我的养老金交纳情况，且珲矿集团公司同意补交，但一直没有补交。        珲矿集团公司称该证据是马宪义自己制作的，对真实性有异议，因该证据没有加盖我公司公章，也没有相关人员签字。        本院对该证据的真实性不予采信。        3．行业单位养老保险个人账户对账单。证明2010年10月25日珲矿集团公司给我出具该对账单，让我核对信息，因此我发现珲矿集团公司没有按照670元给我交纳养老金。        珲矿集团公司对证据的真实性无异议，该证据恰好证明马宪义在2001年个人交纳的养老统筹已经全部交纳完毕，应该交纳的已经交完了。        本院对该证据的真实性予以采信。        4．收款收据两份。证明2001年11月13日我向公司社会保险部门交纳了670元，当时也好现在也好养老保险是因为我公司的性质，都是由省里交，不向市里交纳。        珲矿集团公司对两份收据的真实性无法确认，需要查询财务账目。        本院对该证据的真实性予以采信。        5．奖金发放明细表（格式）。证明当时珲矿集团公司发放奖金是用该表登记，不计入到工资总额中。        珲矿集团公司称，确实是有奖金发放明细表的这个格式，但不能证明马宪义有奖金。        本院对该证据的真实性予以采信。        6．我自行制作的个人养老金缴费情况。证明珲矿集团公司无论是给我交钱的部分还是欠交部分都没有包含我交的670元，也就是没入账。        珲矿集团公司该证据不是政府部门出具的材料证明，不能作为证据使用。        本院对该证据的真实性不予采信。        本院经审理认定事实如下：马宪义在1981年到珲矿集团公司参加工作，2019年5月退休。珲矿集团公司为马宪义参加养老保险，单位负担的养老保险费用由珲矿集团公司缴纳。2001年马宪义向珲矿集团公司社保部门交纳670元养老保险金。现马宪义退休后享受相应养老保险待遇。        本院认为，马宪义要求珲矿集团公司返还670元，珲矿集团公司对此无异议，该主张，本院予以支持。关于利息，从马宪义向珲春市劳动人事争议仲裁委员会提交申请书之日，即2020年11月2日起，按照起至实际给付为止，按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算。《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”马宪义主张未缴纳养老费导致损失64212.72元，个人养老金和应按工资额6％承担的503元个人养老金及上述两款19年所产生的养老金（记账）利息1446元，2619元的主张。养老保险缴费基数和缴费额系按照职工工资计算，而并非以马宪义主张的补交保险费发生改变，并且珲矿集团公司已经为马宪义缴纳养老保险金，现马宪义已经享受养老保险待遇，故马宪义的该主张，依据不足，本院不予支持。同理，其要求赔偿精神损失费2500元、资料打字及复印费450元、差旅交通费1500元、电话费50元以及相关业务、诉讼咨询等有关费用2500元的主张，本院不予支持。        综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第十五条规定，最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定判决如下：        一、珲春矿业（集团）有限责任公司于本判决发生效力之日返还给马宪义670元及利息（自2020年11月2日起按照2020年11月2日起，按照起至实际给付为止，按照同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；        二、驳回马宪义的其他诉讼请求。        如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。        案件受理费10元，减半收取5元，由珲春矿业（集团）有限责任公司负担。        如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于延边朝鲜族自治州中级人民法院。        审判员    全杰二〇二一年八月二十四日书记员    姜欣鑫