河南省新郑市人民法院民 事 判 决 书（2021）豫0184民初6130号原告：李言，女，1993年5月25日出生，汉族，住河南省郑州市登封市。被告：郑粮雏鹰粮油食品有限公司，住所地新郑市薛店镇新孟公路西侧，统一社会信用代码91410184MA3XF1AU6G。法定代表人：李金成。原告李言与被告郑粮雏鹰粮油食品有限公司（以下简称郑粮雏鹰公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年6月23日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭审理了本案。原告李言到庭参加诉讼，被告郑粮雏鹰公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李言向本院提出诉讼请求:1、请求判令撤销新郑市劳动人事仲裁委员会作出的《新劳人仲案字【2021】143号》的仲裁结果；2、请求判令被告支付原告2020年11月至2021年3月份的工资合计17951.6元；3、请求判令被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金39714.6元。事实与理由：原告于2017年4月入职被告处工作，岗位级别为6岗5级，与被告签订两份劳动合同，分别为：2017年4月5日至2018年4月4日；2018年4月5日至2021年4月4日。自2020年4月至2021年3月，原告平均工资为4964元。被告于2021年3月22日单方面解除劳动合同，原告毫不知情，且被告已拖欠原告2020年11月至2021年3月共5个月的工资未支付，2021年5月，原告于社保局查询发现被告代签解除劳动合同证明并按手印。故诉至本院，望判如所请。被告郑粮雏鹰公司未到庭，亦未提交书面答辩状及相关证据材料。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2017年4月5日原告李言与被告郑粮雏鹰公司签订《劳动合同书》，约定合同期限为自2017年4月5日至2018年4月4日止，工作内容为国际业务部职员。2018年4月5日，双方再次签订《劳动合同书》，约定合同期限为2018年4月5日至2021年4月4日止。李言主张郑粮雏鹰公司于2021年3月22日单方解除劳动合同。2021年3月,郑粮雏鹰公司向新郑市社会保险中心出具《终止劳动合同证明》，载明：李言于2017年3月到2021年3月在郑粮雏鹰公司工作，现因公司原因终止劳动合同。李言提交的《河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单》，显示其养老保险缴费至2021年2月，2021年3月欠费为：单位欠费金额为878.72元，个人欠费本金为439.36元，合计1318.08元；2019年缴费基数为5461元，2020年为5492元。李言提交的浦东银行交易流水显示：郑粮雏鹰公司发放的李言2019年11月份工资为：3837.52元；2019年12月份工资为：3837.52元；2020年1月份工资为：3837.52元；2020年2月份工资为：5820元；2020年3月份工资为：4787.16元；2020年4月份工资为：3384.26元、3837.52元；2020年5月份工资为：3837.52元；2020年7月份工资为：3237.52元、2982.32元；2020年8月份工资为：3230.32元；2020年9月份工资为：3230.32元；2020年10月份工资为：3230.32元；2020年11月工资为3230.32元。折合月实发平均工资为4024.63元/月（52320.14元÷12）。李言提交有《2020年1月至2021年2月的工资发放表》，该表显示：2020年1月至2020年10月期间李言的应发工资分别为5885元、5385元、5385元、5385元、4785元、4537元、4785元、4785元、4785元、4785元，2020年1月至2020年10月，折合月应发平均工资为5050.2元/月。另查明，李言因与郑粮雏鹰粮油食品有限公司劳动争议案，向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、支付拖欠工资共5个月19187.6元2、支付2021年3月欠缴的社保1318.08元，支付2021年2月和3月欠缴的公积金2636元3、支付违法解除劳动合同赔偿金49428元4、请求2021年5月底之前付清拖欠工资及上述赔偿。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后作出新劳人仲案字〔2021〕143号仲裁裁决书，裁决：本裁决书生效之日起十日内，被申请人一次性支付申请人工资16982.15元、经济赔偿金28846.4元。李言不服裁决结果诉至本院。以上事实，由劳动合同、浦东银行交易流水、河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单、终止劳动合同证明、工资发放表、仲裁裁决书等证据及原告庭审陈述予以证明。本院认为，被告郑粮雏鹰公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭，视为其对其答辩、质证等诉讼权利的放弃，不影响本院依据现有事实，依法作出裁判。原告李言主张被告拖欠其2020年11月至2021年3月期间工资未发放，而被告作为用人单位，未举证证明已足额支付原告主张期间的工资，原告该项主张成立。依据我国法律规定，用人单位应当及时支付劳动者工资，不得无故拖欠。故本院对原告李言主张被告支付2020年11月至2021年3月期间工资的诉请予以支持。对于具体工资数额，原告李言提交有浦东银行交易流水、2020年1月至2021年2月的工资发放表为证，虽工资发放表未加盖被告印章，但被告作为用人单位，在掌握原告工资发放证据的情形下未提交相应证据反驳原告主张，浦东银行交易流水中显示的2020年3月份工资与工资发放表中1月份工资相对应；浦东银行交易流水中4月工资与工资发放表中2月、3月工资相对应，亦即2020年4月份发放2月、3月工资；浦东银行交易流水中显示的2020年5月份工资与工资发放表中4月份工资相对应；浦东银行交易流水中7月份工资与工资发放表中5月、6月工资相对应，亦即2020年7月份发放5月、6月工资。据此可以认定，浦东银行交易流水中实发工资与工资发放表中实际发放工资数额相吻合，故本院对原告提交的工资发放表予以采信。鉴于原、被告均未提交相应证据证明原告2020年11月至2021年3月期间实际应发放工资的具体数额，本院参照原告2020年1月至2020年10月期间月应发平均工资计算此期间的工资数额为25251元，李言主张17951.6元，属于自由处分自己民事权利行为，且不违反法律规定，本院予以准许。原告主张被告于2021年3月22日单方解除劳动合同，被告作为用人单位，未提交相应证据反驳原告主张，应承担举证不能的法律后果。原告该项主张成立，原告诉请被告支付违法解除劳动合同赔偿金符合法律规定，应予支持。鉴于原、被告均未提交相应证据证明原告2020年11月至2021年3月期间应发工资的具体数额，本院参照原告2020年1月至2020年10月期间月应发平均工资计算此期间每月的应发工资5050.2元。因此，原告违法解除劳动合同前12月（2020年4月至2021年3月）的平均工资（应发）为5050.2元/月，原告在被告处工作4年，依法应计赔偿金为40401.6元（5050.2×4×2）。原告主张39714.6元，属于自由处分自己民事权利的行为，且不违反法律规定，本院予以准许。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条之规定，判决如下：一、被告郑粮雏鹰粮油食品有限公司支付原告李言工资17951.6元，于本判决生效之日起十日内付清。二、被告郑粮雏鹰粮油食品有限公司支付原告李言赔偿金39714.6元，于本判决生效之日起十日内付清。三、驳回原告李言的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告郑粮雏鹰粮油食品有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  许俊峰二〇二一年八月十七日书记员  牛雅冉