山东省济南市天桥区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0105民初7547号原告：张利红，女，住济南市。被告：济南裕兴化工有限责任公司，住所地济南市。法定代表人：李涛，董事长。委托诉讼代理人：韩梅，北京市中伦文德（济南）律师事务所律师。原告张利红与被告济南裕兴化工有限责任公司（以下简称裕兴化工公司）劳动合同纠纷一案，本院于2021年8月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张利红、被告裕兴化工公司的委托诉讼代理人韩梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张利红向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金9932760元（1987年至2021年）及利息；2.判令被告向原告支付拖欠工资941340元（2011年11月至2021年6月）及利息；3.判令被告向原告支付加班费2922224元（1987年至2021年）及利息；4.判令被告向原告支付应休未休带薪年休假工资218205元（2008年至2021年）及利息；5.判令被告向原告支付防暑降温费24480元（1987年至2021年）及利息；6.判令被告向原告支付毒素费40800元（2008年至2021年）及利息；7.判令被告向原告支付取暖费81600元（2008年至2021年）及利息；8.判令被告向原告支付独生子女费336000元（2008年至2021年）及利息；9.判令被告向原告支付精神损失费1000000元及利息；10.判令被告协助原告按照央企、中央直属单位的标准办理退休手续；11.判令被告向原告支付职工午餐费122400元（2008年至2021年）及利息；12.判令被告向原告支付住房补贴1000000元（2008年至2021年）及利息。事实和理由：原告于1987年通过劳动部门招工进入济南裕兴化工总厂工作，2008年12月济南裕兴化工总厂申请破产清算，原告在济南裕兴化工总厂的权利义务转移至被告济南裕兴化工有限责任公司处。原告遂与被告签订劳动合同，劳动合同期限为2009年1月17日至2016年12月31日。济南裕兴化工总厂破产后，被告应当为原告发放企业政策性破产的一次性经济补偿。原告利用济南裕兴化工总厂停产放假期间，与其他职工一起去国家信访局、国家国资委等部门进行上访，被告得知原告上访事宜后，2012年1月6日以原告旷工为由向原告发放《终止(解除)劳动合同证明书》，单方与原告解除劳动合同。原告认为，其正常上访系为维护作为劳动者的合法权益，被告与原告解除劳动合同是属于严重打击报复、缺乏事实和法律依据的违法解除劳动合同的行为，也严重违反了《民法典》、《劳动法》与《劳动合同法》等的法律规定。为维护原告合法权益，诉至贵院，望判如所请。被告裕兴化工公司辩称，1.原告诉讼请求已经经过法院的三次有效审判，每一次都经历了一审、二审甚至再审和审判监督程序。因此，人民法院不应再重复审理该案，不应支持原告滥用诉权，浪费司法资源的行为，应依法驳回原告的诉讼请求；2.本案系劳动纠纷一案，依法需要经过仲裁前置程序；3.本案超过了诉讼时效，应依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下：张利红原系裕兴化工公司职工，2012年1月6日，裕兴化工公司作出济裕化人［2012］2号《关于解除张利红劳动合同的决定》，载明：“张利红，女，汉族，19XX年X月出生，高中学历，系济南裕兴化工有限责任公司职工。自2011年11月10日以来，公司多次以电话通知、书面送达、邮寄送达等方式通知张利红到公司上班，但是，该职工置之不理，至今仍未到公司上班，连续旷工三十余天，严重违反了公司规章制度。根据国家《劳动合同法》等法规以及企业相关规定，决定自即日起解除张利红的劳动合同。”之后，张利红未再到裕兴化工公司上班。2012年3月5日，张利红作为申请人，以裕兴化工公司为被申请人，向济南市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求裕兴化工公司向其支付解除劳动合同补偿金79640元；支付拖欠工资22000元，年薪假工资6000元；支付加班费16200元。2012年4月16日，该委员会作出（2012）济劳人仲裁字第25号裁决书，驳回了张利红的仲裁请求。张利红不服该裁决书，于法定期限内诉至本院，请求：1.裕兴化工公司向张利红支付解除劳动合同经济补偿金79640元；2.裕兴化工公司向张利红支付拖欠的工资26400元（2011年11月至2012年4月），年薪工资6000元（2011年的带薪年休假工资）；3.裕兴化工公司向张利红支付加班费16200元。2013年2月20日，本院作出（2012）天民一初字第257号民事判决，判决：“一、驳回原告张利红要求被告济南裕兴化工有限责任公司支付解除劳动合同经济补偿金79640元的诉讼请求；二、驳回原告张利红要求被告济南裕兴化工有限责任公司支付拖欠的工资26400元的诉讼请求；三、驳回原告张利红要求被告济南裕兴化工有限责任公司支付带薪年休假工资6000元的诉讼请求；四、驳回原告张利红要求被告济南裕兴化工有限责任公司支付加班费16200元的诉讼请求。”张利红不服该民事判决，上诉至济南市中级人民法院，2013年10月16日济南市中级人民法院作出（2013）济民一终字第561号民事判决，认为：“张利红与裕兴化工公司于2009年1月17日签订的劳动合同，系双方自愿，不违背法律法规之规定，应属有效。依法订立的劳动合同双方均应依约履行，但张利红自2011年11月开始未再到裕兴化工公司上班。后裕兴化工公司通知张利红上班，但其仍未上班，张利红并主张其未上班原因系上访反映原济南裕兴化工总厂问题。对此，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者到有关部门反映问题是其依法享有的一项权利，但该项权利的行使应以遵守法律法规规定为前提，本案中张利红离开本职工作上访反映问题，已明显违反了上述劳动法规定，并不能成为其不上班的合法理由，故裕兴化工公司以其旷工严重违反公司规章制度为由解除了双方之间的劳动合同并无不当。鉴于张利红自己确认2012年1月收到了解除劳动合同证明书，故原审法院认定双方劳动合同关系于2012年1月解除并无不当。因裕兴化工公司并不存在违法解除劳动合同之情形，所以张利红主张裕兴化工公司违法解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同经济补偿金，于法无据，原审未予以支持亦并不不当。…”判决：“一、维持济南市天桥区人民法院（2012）天民一初字第257号民事判决书第一项、第二项、第四项和诉讼费负担项；二、撤销济南市天桥区人民法院（2012）天民一初字第257号民事判决第三项；三、被上诉人济南裕兴化工有限责任公司于本判决生效之日起10日内支付上诉人张利红2011年未休年休假工资2421.78元…”后张利红不服该民事判决，申请再审，2015年4月27日，山东省高级人民法院作出（2015）鲁民申字第280号民事裁定书，裁定：“驳回张利红的再审申请。”济南市中级人民法院作出的（2013）济民一终字第561号民事判决现已生效。随后，张利红作为申请人，以被告裕兴化工公司为被申请人，向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：裁决被申请人于2012年1月6日作出的济裕化人［2012］2号《关于解除张利红劳动合同的决定》无效。该委员会于2016年8月2日作出济劳人仲不［2016］53号仲裁决定书，决定：“对申请人张利红的仲裁申请，本委不予受理。”张利红于法定期限内诉至本院，请求：1.被告裕兴化工公司于2012年1月6日作出的济裕化人［2012］2号《关于解除张利红劳动合同的决定》无效；2.本案诉讼费由被告裕兴化工公司承担。2016年10月8日，本院作出（2016）鲁0105民初4460号民事裁定书，裁定驳回了张利红的起诉。张利红于法定期限内上诉至济南市中级人民法院。2017年2月4日，济南市中级人民法院作出（2017）鲁01民终636号民事裁定书，裁定驳回上诉，维持原裁定。2020年6月9日，张利红作为申请人，以裕兴化工公司为被申请人，向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.裁决被申请人支付未签订劳动合同双倍工资3696000元（期间1987年至2008年）；2.裁决被申请人支付违法解除劳动合同经济赔偿金112000元（期间为2009年至2016年）；3.裁决被申请人支付拖欠工资770000元（期间为2011年11月至2020年12月）；4.裁决被申请人支付日加班费2979400元（期间为1987年至2020年）；5.裁决被申请人支付带薪年休假工资173340元（期间为2008年至2020年）；6.裁决被申请人支付法定节假日加班费360162元（期间为1987年至2020年）；7.裁决被申请人作出的《关于解除张利红劳动合同的决定》违法；8.裁决被申请人支付原企业破产一次性经济补偿金462000元；9.裁决被申请人支付毒素费40800元（期间为1987年至2020年）；10.裁决被申请人支付取暖费57600元（期限为1992年至2015年）；11.裁决被申请人支付高温费20400元（期间为1987年至2020年）；12.裁决被申请人支付精神损失费500000元；13.裁决被申请人支付独生子女费67200元；14.被申请人给申请人办理50岁正常退休手续。2020年7月17日，济南市劳动人事争议仲裁委员会分别作出济劳人仲案字［2020］第368号-1及济劳人仲案字［2020］第368号-2仲裁裁决书，裁决驳回申请人张利红的全部仲裁请求。张利红不服该裁决书，于法定期限内诉至本院，请求：1.判决裕兴化工公司作出的《关于解除张利红劳动合同的决定》违法；2.判决裕兴化工公司支付未签订劳动合同期间双倍工资3696000元（1987年至2008年）、原企业破产一次性经济补偿金462000元（2008年）、违法解除劳动合同赔偿金112000元、拖欠工资770000元（2011年11月至2020年12月）、日加班费2979400元（1987年至2020年）、带薪年休假工资173340元（2008年至2020年）、毒素费40800元（1987年至2020年）、取暖费57600元（期间为1992年至2015年）、高温费20400元（期间为1987年至2020年），精神损失费500000元、独生子女费67200元（每月1200元，共14年）、法定节假日加班费360162元（1987年至2020年），以上共计9238902元；3.判决裕兴化工公司立即给原告办理50岁正常退休手续；4.本案诉讼费由裕兴化工公司承担。2020年11月11日，本院作出（2020）鲁0105民初第5275号民事判决，判决：“驳回原告张利红的诉讼请求。”张利红不服该民事判决，上诉至济南市中级人民法院，2021年1月26日济南市中级人民法院作出（2020）鲁01民终13819号民事判决，判决：“驳回上诉，维持原判。”济南市中级人民法院作出的（2020）鲁01民终13819号民事判决现已生效。2021年6月21日，张利红作为申请人，以裕兴化工公司为被申请人，向济南市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1.裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金9932760及利息；2.裁决被申请人支付申请人拖欠工资941340元及利息；3.裁决被申请人支付申请人加班费2922224元及利息；4.裁决被申请人支付申请人带薪年休假工资218205元及利息；5.裁决被申请人支付申请人防暑降温费24480元及利息；6.裁决被申请人支付申请人毒素费40800元及利息；7.裁决被申请人支付申请人取暖费81600元及利息；8.裁决被申请人支付申请人独生子女费336000元及利息；9.裁决被申请人支付申请人精神损失费1000000元及利息；10.裁决被申请人协助申请人按照央企、中央直属单位的标准办理退休手续；11.裁决被申请人向申请人支付职工午餐费122400元及利息；12.裁决被申请人向申请人支付住房补贴1000000元及利息。2021年6月25日，济南市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字［2021］第63号仲裁决决书，决定对申请人张利红的仲裁申请，本委不予受理。张利红不服该裁决书，于法定期限内向本院提起了本诉讼。本院认为，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复诉讼：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。”本案中，对原告张利红要求裕兴化工公司支付违法解除合同赔偿金，计算至2020年12月拖欠的工资，计算至2020年加班费、带薪年休假工资、防暑降温费、毒素费，计算至2015年的取暖费，14年的独生子女费，精神损失费的请求已有生效判决对此作出相应的判决，对张利红本案中涉及的前述请求，本院亦不予处理。关于张利红主张的2020年之后拖欠的工资、加班费、带薪年休假工资、防暑降温费、毒素费及利息，2015年之后的取暖费及利息，超过14年的独生子女费及利息，职工午餐费及利息，住房补贴及利息，均于法无据，本院不予支持。关于张利红要求裕兴化工公司按照央企、中央直属单位的标准为其办理退休手续的请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，本院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定，判决如下：驳回原告张利红的诉讼请求。案件受理费5元，由原告张利红负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审判员  刘彩凤二〇二一年八月六日书记员  史家慧