江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终6926号上诉人（原审原告）：昆山市嘉品包装材料有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇萧墅置业配套合作社。法定代表人：崔小燕，总经理。委托诉讼代理人：苏军，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王二康，男，1994年7月12日出生，汉族，住河北省保定市蠡县。上诉人昆山市嘉品包装材料有限公司（以下简称嘉品公司）因与被上诉人王二康劳动争议一案，不服江苏省昆山市人民法院（2021）苏0583民初981号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月7日立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理。本案现已审理终结。嘉品公司上诉请求：一、撤销一审判决；二、本案诉讼费用由王二康承担。事实和理由：本案中，王二康提供的由昆山市千灯镇社区卫生服务中心出具的部分医事证明书，医疗费单据的合法性、真实性存在异议。社区服务是否具有开具相关证明的资质，如果没有，该份医事证明以及医疗费单据就不能作为有效凭证来待证相关事实。另外，医疗费单据上部分医疗项目与因工伤事故引起的诊疗损伤及并发症是否有关联性，王二康未提供相应的证据来证明自身并没有超出因工伤导致的医疗项目诊疗。综上所述，双方之间的部分赔偿项目存在异议，原判认定事实不清，请求在查清事实的基础上，依法撤销原判决，改判或发回重审。王二康辩称，1、一审判决正确，事实认定清楚，适用法律正确。2、一审法院根据双方在仲裁庭审活动中及本案一审提供的相关证据，事实发生的前因后果，结合(2019)苏0583民初10339号民事判决结果，工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、王二康受伤后的医疗资料，公立医疗机构向王二康开具的医事休息证明书作出的判决，没有违反法律规定，且王二康对事实的补充也很清楚。3、一审法院为了能够更精确的做出判决，在开庭前后给嘉品公司充分的时间提供证据，来验证嘉品公司不支付工伤待遇的合理性与合法性。4、从本案在仲裁庭审的本委查明与一审庭审中的本院查明中，可以看出仲裁和一审两级程序对事实的勘察与调研严谨，与事实相符，嘉品公司对仲裁与一审不服理应充分举证。一审法院立案后，依法适用简易程序，于2021年2月1日公开开庭进行了审理，程序合法。王二康在2018年11月6日因工作原因受伤后，嘉品公司的工作人员王建国与王二康一起去昆山市千灯人民医院就诊并支付了医疗费用，受伤当日经主治医生诊断为右手示指末端指尖骨折，王二康依照医生开具的医事休息证明书休息并将医疗资料以快递形式送达给嘉品公司，嘉品公司收到该材料后，也未当即提出异议。王二康受伤部位医疗资料显示为骨折，说明了受伤部位已经影响到王二康的劳动能力，从王二康受伤至嘉品公司在2019年1月2日书面解除与王二康的劳动关系，该期间仅仅为56天，王二康明显在合理的医疗休养期内。嘉品公司作为本案的主诉方，理应对自身提出的诉求提供证据予以佐证，且嘉品公司一再声称王二康向嘉品公司提供的医疗资料及医事休息证明书为虚假材料，应当提请昆山市千灯人民医院核实并出具相关证明，或者嘉品公司将向王二康开具医事休息证明书的医疗机构诉至法院。王二康前往昆山市劳动争议仲裁委员会调取该案的庭审笔录，该笔录中已经明确记载了王二康在仲裁前置程序中提供的证据、嘉品公司的质证意见及双方对相关事实的补充；故仲裁裁决及一审判决并无不当。综上，请求二审法院依法驳回嘉品公司的诉讼请求，维持一审判决。嘉品公司向一审法院起诉请求：1、判决嘉品公司无需支付王二康一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤就业残补助金及停工留薪期间的工资和医疗费91401.2元；2、本案诉讼费由王二康承担。一审法院认定事实：王二康于2017年12月14日入职嘉品公司处，岗位为操作工，嘉品公司未为王二康缴纳社会保险。王二康于2018年11月6日在工作中受伤，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。王二康受伤后未回单位上班。嘉品公司于2019年1月2日解除与王二康之间的劳动关系。王二康受伤前平均工资为5291元/月。一审另查明，王二康提供昆山市千灯人民医院及昆山市千灯镇社区卫生服务中心出具的医事证明书，医事证明书显示王二康的医疗期至2019年1月23日止。一审另查明，王二康在2018年11月13日至2019年1月2日期间因治疗工伤花费277.2元。一审法院认为，王二康因工致残被鉴定为十级伤残，可以享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，双方劳动关系解除，王二康可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但嘉品公司未为王二康缴纳社会保险，经核算，嘉品公司应支付王二康一次性伤残补助金37037元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元。王二康要求嘉品公司支付2018年11月7日至2019年1月2日停工留薪期工资9087元的请求，嘉品公司主张的停工留薪期时间并不超过其提供的医事证明书时间,主张的金额亦不违反法律规定，一审法院予以支持。王二康要求嘉品公司支付医疗费2972元的请求，根据王二康提供的医疗费发票，其中可报销部分金额为277.2元，嘉品公司未为王二康缴纳社会保险费，故嘉品公司应支付王二康医疗费277.2元。综上，依据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施办法》第二十七条之规定，判决：嘉品公司于判决生效之日起十日内支付王二康一次性伤残补助金37037元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、2018年11月7日至2019年1月2日停工留薪期工资9087元、医疗费277.2元，以上共计人民币91401.2元。如果义务方未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如果义务方未按判决指定的期间履行义务的，权利人可依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，于判决规定的履行期间的最后一日起二年内申请执行。申请执行的时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。案件受理费10元，减半收取5元，由嘉品公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。二审查明：一审庭审中，嘉品公司在对王二康提供证据进行质证明，对其中“证据4、医事休息的证明书”的真实性认可，对“证据5、医疗费发票”中千灯镇社区中心出具的发票不认可，认为其没有相应资质，无法通过收费票据得出与本案受伤诊疗相关。本院认为，用人单位依法应为劳动者缴纳社会保险，因用人单位原因导致劳动者无法享受工伤保险待遇，理应由用人单位承担工伤赔偿责任。本案中，王二康所受伤害被认定为工伤，并经鉴定为十级伤残，理应依法享受工伤保险待遇。由于嘉品公司未为王二康缴纳社会保险，故其应对王二康承担工伤待遇赔偿责任。现嘉品公司对王二康提供的昆山市千灯镇社区卫生服务中心出具的部分医事证明书、医疗费单据提出异议，并质疑该社区卫生服务中心的资质及相关医疗项目与案涉工伤事故的关联性，但其未能提供证据否定王二康所提供证据的真实性或证明其主张。昆山市千灯镇社区卫生服务中心开具的医事证明载明的病情、医疗门诊收费票据与王二康工伤伤情、昆山市千灯人民医院的医事证明可以相互印证，在嘉品公司未能提供相反证据的情况下，一审法院所作认定，并未违反法律规定，嘉品公司应自行承担举证不能的法律后果。综上所述，嘉品公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人昆山市嘉品包装材料有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  蒋毅颖二〇二一年八月二十六日书记员  王 蕾