北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终6720号上诉人（原审原告）：北京清大旭东科技有限公司，住所地北京市昌平区沙河镇松兰堡村西B座1018。法定代表人：张伟，总经理。被上诉人（原审被告）：张富贵，男，住北京市朝阳区。上诉人北京清大旭东科技有限公司（以下简称清大旭东公司）因与被上诉人张富贵劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2021）京0114民初3789号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年8月5日立案后，依法组成合议庭，因当事人未提出新的事实、证据和理由，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。清大旭东公司上诉请求：撤销一审判决，发回重审或者依法改判清大旭东公司无需支付张富贵2019年7月9日至2020年3月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额70252.87元、2020年1月至2020年5月工资差额9000元2020年6月工资8000元、2020年4月至2020年6月30日未休年休工资735.64元；本案诉讼费用由张富贵承担。事实与理由：一审法院认定双方存在劳动关系属于认定事实错误，即使双方存在劳动关系，工资标准认定亦有错误。1.张富贵在仲裁及庭审过程中就被谁领导、是否坐班存在矛盾陈述，印证了其与清大旭东公司不存在管理与被管理关系，双方并非劳动关系。2.2020年2月开始，清大旭东公司每月支付张富贵6000元系双方协商一致，张富贵未就此提出异议，也未就其在疫情期间为清大旭东公司工作提供证据，故清大旭东公司不存在任何费用差额情况。3.张伟向张富贵每月支付的费用中有1000元属于预付交通费，年底结算时多退少补，2020年1月21日结算时抵扣了2019年4月-11月的交通费8000元。同时双方协商一致从2019年12月起不再支付交通费，张富贵未就此提出异议。因此，即使法院认定双方存在劳动关系，2019年7月9日至2020年1月31日期间的工资也应以7000元为标准。4.假使法院认定双方存在劳动关系，2020年因疫情导致延期复岗，可以视为用人单位年休假安排，故清大旭东公司无需支付张富贵2020年4月1日至2020年6月30日期间未休年休假工资。2020年6月张富贵因个人原因不能返京提供劳动，清大旭东公司无需支付其2020年6月工资。张富贵辩称：同意一审判决，不同意清大旭东公司的上诉请求和理由。清大旭东公司向一审法院起诉请求：1.清大旭东公司无需支付张富贵2019年7月9日至2020年4月30日未签订书面劳动合同二倍工资差额78252.94元；2.清大旭东公司无需支付张富贵2020年1月1日至2020年1月30日、2020年2月1日至2020年5月30日工资差额9000元；3.清大旭东公司无需支付张富贵2020年6月1日至2020年6月30日工资8000元；4.清大旭东公司无需支付张富贵2020年4月1日至2020年6月30日未休年休工资735.64元；5.诉讼费用由张富贵承担。一审法院认定事实如下：张富贵主张其于2019年4月1日入职清大旭东公司，担任技术支持和售后，其正常工作至2020年6月30日；清大旭东公司主张双方是合作关系，即使有劳动关系，张富贵的入职时间也是2019年3月15日，提供技术支持至2020年5月31日，之后未再进行技术支持。经查，双方未签订合同，清大旭东公司为张富贵缴纳了2019年4月至2020年5月的社会保险，清大旭东公司法定代表人张伟按月支付张富贵费用，其中2019年4月至11月支付8000元、2019年12月至2020年1月支付7000元、2020年2月至2020年5月支付6000元。张富贵主张其一直不同意降薪，张伟说见面谈，后于2020年7月7日称公司效益不好将其辞退。清大旭东公司主张张富贵2020年6月未上班。张富贵与张伟的微信聊天记录显示双方于2019年3月25日添加为好友后张伟支付张富贵2000元；2020年1月21日，张伟扣除8000元车补后向张富贵支付报销费用7548.37元；2020年6月双方就工作进行交流，张富贵告知张伟周三可能赶不回去，张伟回复其赶紧找别人。张富贵称张伟于2019年3月25日支付的2000元系出差的费用，2020年6月其因为出差赶不回去。清大旭东公司提交了《借条》证明张富贵领取备用金2000元，并提交了王某的录音、调查笔录证明张富贵、王某与张伟系合作关系，张富贵称该笔备用金2000元是郑州出差的费用，其已经将票据给了公司。张富贵主张其在职期间未休年休假，清大旭东公司认为张富贵疫情期间工作内容不饱和视为休年休假。张富贵于2020年7月8日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求：1.清大旭东公司支付2019年4月1日至2020年6月30日未签订劳动合同二倍工资差额112000元；2.清大旭东公司支付2020年6月1日至2020年6月30日工资8000元；3.清大旭东公司支付解除劳动关系经济补偿金8000元；4.清大旭东公司支付2019年4月1日至2020年6月30日未休年假工资1839元；5.清大旭东公司支付2020年1月21日扣除本人8000元报销费用；6.清大旭东公司补发2020年1月1日至2020年1月30日工资1000元；7.清大旭东公司补发2020年2月1日至2020年5月30日工资8000元。2020年11月18日，该委作出京昌劳人仲字[2020]第3356号裁决书，裁决：一、清大旭东公司支付张富贵2019年7月9日至2020年4月30日未签订书面劳动合同二倍工资差额78252.94元；二、清大旭东公司支付张富贵2020年1月1日至2020年1月30日、2020年2月1日至2020年5月30日工资差额共计9000元；三、清大旭东公司支付张富贵2020年6月1日至2020年6月30日工资8000元；四、清大旭东公司支付张富贵2020年4月1日至2020年6月30日未休年假工资735.64元；五、驳回张富贵要求依法裁决清大旭东公司支付报销费用的仲裁申请；六、驳回张富贵的其他申请请求。清大旭东公司不服仲裁裁决，于法定期限内诉至法院。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。清大旭东公司自2019年4月至2020年5月为张富贵缴纳了社会保险，清大旭东公司虽称张富贵、王某与其公司法定代表人张伟是合作关系，但双方未签订相应协议，其提交的录音、调查笔录不足以证明其主张，故法院对张富贵主张其与清大旭东公司存在劳动关系予以采信。清大旭东公司未提交劳动关系存续期间的相关证据，故法院认定双方自2019年4月1日至2020年6月30日期间存在劳动关系。张富贵入职后，清大旭东公司每月支付张富贵工资8000元，清大旭东公司主张张富贵的月工资为7000元，后变更为6000元，但其未提交证据证明工资中包含其他费用且双方就降薪事宜达成一致意见，故法院对张富贵主张月工资8000元予以采信。清大旭东公司应支付2020年1月至2020年5月工资差额9000元。清大旭东公司未提交证据证明张富贵于2020年6月未提供劳动，应支付张富贵2020年6月工资8000元。清大旭东公司未与张富贵签订劳动合同，且2020年4月1日起视为双方签订无固定期限劳动合同，故清大旭东公司应支付张富贵2019年7月9日至2020年3月31日未签订劳动合同二倍工资差额70252.87元。张富贵在职期间未休年休假，清大旭东公司应支付张富贵2020年4月1日至2020年6月30日未休年休假工资735.63元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、北京清大旭东科技有限公司于判决生效后十日内支付张富贵2019年7月9日至2020年3月31日未签订劳动合同二倍工资差额70252.87元；二、北京清大旭东科技有限公司于判决生效后十日内支付张富贵2020年1月至2020年5月工资差额9000元；三、北京清大旭东科技有限公司于判决生效后十日内支付张富贵2020年6月工资8000元；四、北京清大旭东科技有限公司于判决生效后十日内支付张富贵2020年4月至2020年6月未休年休假工资735.63元；五、驳回北京清大旭东科技有限公司的其他诉讼请求。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据张富贵提交的证据，可以认定张富贵与清大旭东公司之间存在劳动关系。清大旭东公司虽称张富贵、王某与其公司法定代表人张伟是合作关系，但其提交的录音、调查笔录不足以推翻张富贵提交证据所证明的事实。现清大旭东公司未提交劳动关系存续期间的相关证据，故本院认定双方自2019年4月1日至2020年6月30日期间存在劳动关系。张富贵入职后，清大旭东公司每月支付张富贵工资8000元，清大旭东公司主张张富贵的月工资为7000元，后变更为6000元，但其未提交证据证明工资中包含其他费用且双方就降薪事宜达成一致意见，故本院对张富贵主张月工资8000元予以采信。鉴于清大旭东公司2020年1月向张富贵支付7000元工资、2020年2月至5月每月向张富贵支付6000元工资，因此清大旭东公司应向张富贵支付2020年1月至2020年5月工资差额9000元。张富贵提交的证据可以证明其在2020年6月期间有工作内容，现清大旭东公司并未提交相反的证据证明存在应当扣除张富贵2020年6月工资的情形，故应支付张富贵2020年6月工资8000元。清大旭东公司未与张富贵签订劳动合同，且2020年4月1日起视为双方签订无固定期限劳动合同，故清大旭东公司应支付张富贵2019年7月9日至2020年3月31日未签订劳动合同二倍工资差额70252.87元。清大旭东公司并未提交证据证明张富贵在职期间已经享受年休假，故应支付张富贵2020年4月1日至2020年6月30日未休年休假工资735.63元。综上所述，清大旭东公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京清大旭东科技有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  朱 华审 判 员  王丽蕊审 判 员  吴博文二〇二一年八月三十日法官助理  甄乾龙书 记 员  王晓逊