广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0307民初23133号原告练某，女，汉族，1989年11月15日出生，身份证住址福建省武平县。被告深圳市某珠宝首饰有限公司，住所深圳市龙岗区平湖华南城1号交易广场6楼6F098，统一社会信用代码91440300661012113B。法定代表人崔某。被告深圳某首饰有限公司，住所深圳市龙岗区平湖华南城1号交易广场5楼5H128，统一社会信用代码91440300692539831A。法定代表人马某。被告深圳市道汇某有限公司，住所深圳市龙岗区平湖街道华南城大道一号华南城国际皮革皮具原辅料物流区二期6层6F-070-6F-72号，统一社会信用代码91440300MA5EE34GXP。法定代表人庄某。原告练某与被告深圳市某珠宝首饰有限公司（以下简称金鼎公司）、深圳某首饰有限公司、深圳市道汇某有限公司劳动合同纠纷一案，原告不服深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会作出的深龙劳人仲（平湖）案[2021]271号仲裁裁决，向本院提起诉讼，提出如下诉讼请求：1、被告支付原告2021年1月15日至2021年2月17日期间的春节法定节假日工资、带薪年休假工资、在家办公5天工资、违法解除劳动合同的赔偿金、医保费用、误工费和来回路费共计67129.2元；2、本案诉讼费用由被告承担。本院于2021年7月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告练某到庭参加诉讼，被告深圳市某珠宝首饰有限公司、深圳某首饰有限公司、深圳市道汇某有限公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。本案相关情况一、入职时间：2018年4月17日。二、工作岗位：亚马逊专员。三、关于原告与被告金鼎公司之间是否存在劳动关系：原告提交的《劳动合同》载明，合同期限为2018年4月17日至2021年4月16日。据原告提交的《深圳市社会保险历年参保缴费明细表（个人）》载明，被告金鼎公司为原告缴纳社会保险的时间段为2018年10月至2021年2月。以上证据足以证明原告与被告金鼎公司之间存在劳动关系。四、解除劳动关系时间及原因：原告提交的《微信聊天记录截图》载明，2021年2月17日，微信名为“Utop”的人称：“碧梅，我决定把亚马逊业务外包出去，我人不在深圳，长远来说无法管理。这段时间我看了你店铺1月份和2月份的acos都是超过50%，基本都靠自然单。”2021年2月17日，原告在群聊中问“Utop”：“是都不需要回去上班了吗？”，“Utop”回复称：“你们都有亚马逊这么多年经验，对你们来说非常容易找工作。”原告陈述“Utop”是被告金鼎公司负责人马楚云。原告提交的被告金鼎公司门口张贴的招聘公告照片显示，被告金鼎公司招聘公告上有咨询电话及微信二维码，经核查该咨询电话对应多个支付宝账户，分别为：“楚云（**云）”、“深圳市某珠宝首饰有限公司”，而用微信扫描招聘公告上的二维码，显示的即是与原告聊天的“Utop”。故可认定“Utop”系被告金鼎公司负责人马楚云的微信昵称。对于聊天记录内容本院予以采信，认定双方解除劳动关系时间为2021年2月17日。五、工资标准：原告主张其月工资由底薪6500元及提成构成，底薪6500元为每月上班24天、每天工作7.5小时的工资。原告提交的《劳动合同》载明，原告每日共工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一日，每月计时工资为2130元。原告就其工资支付情况向本院提交的《转账凭证》载明，原告2019年11月至12月、2020年3月至2020年8月期间的工资由“马楚云”支付，2020年9月至2021年12月期间的工资由“庄佳玲”支付。上述工资数额分别为9073元、10306元、5853元、5066元、8020元、8438元、8426元、7862元、5684元、8661元、10180元、12132元。被告金鼎公司作为用人单位，应对原告的入职情况、工作岗位、工资支付、最后的出勤等承担举证责任。被告金鼎公司未到庭也未提交任何证据材料，依法应承担举证不能的不利后果，故本院合理采信原告提交的《劳动合同》《转账凭证》，并合理采纳原告的上述主张。由于原告提供的《转账凭证》载明的月工资收入明显高于双方签订的《劳动合同》约定的工资标准，而原告主张的工资构成及工资标准与其岗位相当，故，本院合理采纳原告主张的工资标准。依据原告主张的工资标准及工作时间，经折算后，其时薪为34.95元【计算方式：6500元÷[21.75天×8小时+（24天×7.5小时-21.75天×8小时）×200%]】，日薪为279.6元【计算方式：34.95元×8小时】。六、关于2021年2月11日至2021年2月17日期间7天法定节假日工资的诉请：原告主张，被告金鼎公司通知其2021年春节放假的时间为2021年1月16日至2021年2月21日。根据《全国年节及纪念日放假方法》第二条规定，春节放假3天，即农历正月初一、初二、初三。本院认为，春节是我国的传统节日，春节期间放假是我国的民俗习惯，是为了更好的庆祝春节，传承我国的传统文化，2021年春节期间原告在享受3天的法定节假日外，额外休息天数是用人单位给予员工有充分的时间回家过春节，在正常的放假期间范围内应视为双方协商一致同意员工享有一定时间的无薪假期。故，原告诉请被告金鼎公司支付其2021年2月11日、2021年2月15日至2月17日除法定节假日以外的放假工资，本院不予支持。对于春节3天法定节假日即2021年2月12日至2021年2月14日期间的工资，由于被告金鼎公司未能就其已支付原告该3天法定节假日工资进行有效举证，应承担举证不能的不利后果，故原告诉请该3天法定节假日的工资，本院予以支持。参照原告的工资标准核算，被告金鼎公司应支付原告2021年春节3天法定节假日即2021年2月12日至2021年2月14日期间的工资838.8元【计算方式：279.6×3天】。七、关于2021年2月6日至2021年2月10日期间所休的2021年度5天带薪年休假工资的诉请：原告未能就其2021年2月6日至2021年2月10日属于休带薪年休假的事实进行有效举证，应承担举证不能的不利后果，因此，其诉请被告金鼎公司支付其2021年2月6日至2021年2月10日期间5天带薪年休假工资，缺乏事实依据，本院不予支持。八、关于2020年1月16日至2021年1月20日期间在家办公5天工资的诉请：原告未能提交被告金鼎公司安排其2021年1月16日至2021年1月20日期间在家办公的有效证据，应承担举证不能的不利后果，故，其所诉请该期间的工资，缺乏事实依据，本院不予支持。九、关于违法解除劳动合同赔偿金的诉请：根据原告提交的《微信聊天记录截图》证实，系被告金鼎公司在合同期限内单方违法解除与原告的劳动关系，故被告金鼎公司应支付原告解除劳动关系的赔偿金。原告在被告金鼎公司处工作年限为1年10个月，原告离职前十个月的月平均工资为8032.2元【计算方式为（5853元+5066元+8020元+8438元+8426元+7862元+5684元+8661元+10180元+12132元）÷10个月】，则被告金鼎公司应向原告支付解除劳动关系的赔偿金为32128.8元【计算方式为8032.2元×2个月×2倍】。原告诉请超过部分，本院不予支持。十、关于被告金鼎公司支付应承担而未承担的医保费用、劳动仲裁期间的误工费及来回路费的诉请：原告诉请的医保费用不属于法院处理的范围，原告诉请劳动仲裁期间的误工费及来回路费均无劳动法律依据，故对于原告的这些诉请，本院不予支持。十一、申请仲裁时间：2021年2月26日。十二、原告的仲裁请求：1、被告金鼎公司支付原告2021年2月11日至2021年2月17日期间的7天春节法定节假日工资1895元；2、被告金鼎公司支付原告2021年2月6日至2021年2月10日期间所休的2021年度5天的带薪年休假工资1354元；3、被告金鼎公司支付原告2021年1月16日至2021年1月20日期间在家办公5天的工资1354元；4、被告金鼎公司支付原告违法解除劳动合同的赔偿金49848元；5、被告金鼎公司支付原告用人单位应承担而未承担的医保费用5528元；6、被告金鼎公司支付原告劳动仲裁期间的误工费和来回路费7000元；7、被告金鼎公司及时向原告开具《离职证明》；8、因被告金鼎公司未向原告出具《离职证明》导致原告未能缴纳2021年3月份及之后的社保，要求被告金鼎公司2021年3月至2021年4月期间每月按580元的标准支付原告1160元。十三、仲裁裁决结果：1、被告深圳市某珠宝首饰有限公司支付原告2021年春节3天法定节假日即2021年2月12日至2021年2月14日期间的工资838.80元；2、被告深圳市某珠宝首饰有限公司向原告出具《离职证明》；3、驳回原告的其他仲裁请求。十四、其他说明的事项：原告在仲裁时诉请被告金鼎公司及时向其开具《离职证明》，仲裁委予以支持。另，原告在仲裁时提出被告金鼎公司因未为原告出具《离职证明》导致原告未能缴纳2021年3月份及之后的社保，要求被告金鼎公司2021年3月至2021年4月期间每月按580元的标准支付原告1160元。对于该诉请，仲裁委予以驳回。仲裁裁决后，原告与被告金鼎公司均未就该仲裁结果提起诉讼，视为对该结果的认可。原告在仲裁时仅对被告金鼎公司提出仲裁，后在诉讼阶段追加深圳某首饰有限公司、深圳市道汇某有限公司为被告，但未提交证据证实其与深圳某首饰有限公司、深圳市道汇某有限公司有劳动关系，故对其要求上述二被告承担责任的诉请不予支持。判决结果根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第五十一条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《深圳市员工工资支付条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告深圳市某珠宝首饰有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告练某2021年春节3天法定节假日即2021年2月12日至2021年2月14日期间的工资人民币838.8元；二、被告深圳市某珠宝首饰有限公司应于本判决生效之日起三日内支付原告练某解除劳动关系的赔偿金人民币32128.8元；三、驳回原告的其他诉讼请求。上述付款义务人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元（原告已预交），由被告深圳市某珠宝首饰有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 方 芳二〇二一年八月四日书记员 宋德彪