江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终6505号上诉人（原审原告、反诉被告）苏州智强嘉智自动化科技有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区泉海路南侧。法定代表人，丁瑞普，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈曦，江苏东大舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）苏州赛提发精密科技有限公司，住所地江苏省苏州市吴江经济技术开发区泉海路南侧。法定代表人，陈建，该公司总经理。委托诉讼代理人：曹希云，该公司员工。委托诉讼代理人：朱菊华，江苏天辩律师事务所律师。上诉人苏州智强嘉智自动化科技有限公司（以下简称智强公司）因与被上诉人苏州赛提发精密科技有限公司（以下简称赛提发公司）房屋租赁合同纠纷一案，不服苏州市吴江区人民法院(2020)苏0509民初10880号民事判决，向本院提出上诉。本院于2021年6月1日立案受理后，依法适用独任制，后转为合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人智强公司上诉请求：1.撤销一审判决，依法改判；2.赛提发公司承担本案一审、二审诉讼费用。事实和理由：一、2015年11月26日的厂房租赁合同赛提发公司存在违约行为，赛提发公司应当承担相应的违约责任。1.2017年赛提发公司主动提出要解除双方2015年11月26日签订的厂房租赁合同。智强公司于2017年12月27日将“出租方违约结算清单”通过微信发给赛提发公司的法定代表人陈建。陈建于2018年1月17日回复“车间装修按6年折旧OK，办公室被用旧了，后续我们搬走时也不得拆除，希望也能按6年折旧计算残值，其他的OK”，该回复明确表达了赛提发公司认可其违约的事实，仅是对“办公室装修费用”退还问题提出异议。2018年2月3日赛提发公司转账5.7万元给智强公司，该款项明确备注为“合同违约金及装修费退还”，进一步表明赛提发公司认可违约事实并已经部分履行违约责任。2.2018年2月24日的厂房租赁合同与2015年11月26日的厂房租赁合同并非置换的关系。2015年11月26日的厂房租赁合同因赛提发公司的违约而解除。智强公司考虑到种种情况才与赛提发公司就租赁事宜另行磋商，签订了2018年2月24日的厂房租赁合同。两份合同之间并无任何联系。二、一审法院关于赛提发公司应退还费用的计算有误。2015年11月26日的厂房租赁合同，赛提发公司存在违约行为，应当按照合同第八条第二款的约定，支付智强公司违约金36486.72元。赛提发公司还应按照合同第十条的约定，退还智强公司全部办公室装修费用6万元。智强公司多缴纳的保洁费、门卫物业费，赛提发公司也应退还。三、2018年2月24日的厂房租赁合同与2015年11月26日的厂房租赁合同并无任何关系，因此，本案中反诉与本诉并非基于相同的事实，也无因果关系，一审法院不应受理反诉。即使本诉与反诉可以一案处理，一审法院认定的反诉违约金过高，应予降低。同时应考虑到智强公司在2018年2月24日的合同中多缴纳租金32250元，该部分在计算违约金时应予扣除，不应让智强公司另行起诉，增加诉累。被上诉人赛提发公司辩称，一审判决认定事实清楚，证据充分，智强公司的上诉请求无事实和法律依据，请求维持一审判决。原审原告智强公司向一审法院起诉请求：1.赛提发公司给付智强公司租金、租赁保证金、保洁费、门卫物业费、办公室装修费、车间装修费、违约金共计116195.26元并支付逾期利息(以116195.26元为基数，按照中国人民银行同期同类贷款利率从2018年3月1日计算至2019年8月19日，并按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率从2019年8月20日计算至实际给付之日止)；2.赛提发公司承担本案诉讼费。反诉原告赛提发公司向一审法院反诉请求：1.智强公司向赛提发公司支付租金19000元、水电费1987.22元、逾期支付租金的滞纳金35970.48元（暂计算至2019年12月31日，并继续计算至实际给付之日）、违约金46500元；2.智强公司返还赛提发公司保证金57000元；3.反诉费用由智强公司承担。一审法院认定事实如下：2015年11月26日，赛提发公司作为出租方（甲方）与智强公司作为承租方（乙方）签署厂房租赁合同一份，约定甲方将位于苏州市吴江经济技术开发区泉海路1号南侧的建筑面积约850平方米的厂房出租给乙方用于自动化设备组装的车间、仓库、办公，租赁期限为6年，其中500平方米租期是2015年5月10日至2021年5月9日，另外350平方米的租期是2015年11月1日至2021年5月9日，第一年500平方米和350平方米的租金为114870元，后续每年租金增加3864元整，每年一付，并提前一个月支付；租赁期间，使用该厂房所发生的水、电、煤气的费用由乙方承担；乙方缴纳物业管理费（卫生清洁工资)每年12000元，如今后费用上涨，将按实际费用分摊；物业管理费与租金同时付清；租赁期间，乙方应及时支付房租及其他一切费用，如有拖欠，甲方可按每日千分之五向乙方收取滞纳金；办公室3间及公共区域装修分摊的费用合计为6万元整，乙方交付房租时一次性支付，故乙方使用的办公室等装修物所有权属于乙方；承租期内任何一方不得违约，承租期内若甲方违约，退回装修费用6万元，若乙方违约除了装修物归甲方且另赔偿甲方3万元。该合同甲方一栏由赛提发公司盖章、其法定代表人陈建签字，乙方由智强公司员工宋国亚作为授权代表签字。同日，智强公司员工宋国亚与赛提发公司签署费用明细单一份，约定智强公司应支付办公室装修费6万元、租金114870元（截至2016年5月9日）、保洁费12000元（每月1000元）、车间装修费用29354元、押金3万元，合计应付246224元，扣除已付7万元，尚需支付176224元。2015年11月27日、2016年1月11日、2016年1月12日，智强公司法定代表人丁瑞普分别向赛提发公司法定代表人陈建汇款10万元、55000元、21224元。2016年4月，赛提发公司向智强公司发送交款通知函，要求智强公司支付租金和其他费用合计160557元，包括2016年5月10日至2017年5月9日期间的租金146664元、2016年5月10日至2017年5月9日期间的卫生清洁费12000元（每月1000元）、2016年5月10日至2017年5月9日期间的垃圾清运费1000元、截至2016年4月15日的水电费893元。2016年5月12日，智强公司法定代表人丁瑞普向赛提发公司职员曹希云付款160557元。2017年5月，赛提发公司向智强公司发送收费通知单，要求智强公司支付自2017年5月10日至2018年5月9日期间的房屋租金145947元、2017年5月10日至2018年5月9日期间的保洁费1.2万元（每月1000元），2017年1月10日至2018年5月9日期间的门卫物业费6697元，2017年5月10日至2018年5月9日期间的垃圾清运费1000元，吊顶和隔墙费用8935元，扣除部分费用后，应付款数额为160540元。2017年5月8日，智强公司法定代表人丁瑞普向赛提发公司法定代表人陈建付款160540元。2018年1月17日，赛提发公司法定代表人陈建在微信中告知智强公司法定代表人丁瑞普“车间装修按6年折旧，办公室被用旧了，后续我们搬走时也不得拆除，希望也能按照6年折旧计算残值”。2018年2月2日起，赛提发公司法定代表人陈建在微信中与智强公司员工宋国亚协商厂房置换方案，即智强公司向赛提发公司承租西向厂房，并由东向厂房搬入西向厂房。2018年2月3日，陈建告知宋国亚“我先安排财务把车间装修的残值17000元和三个月房租约4万元打给你，友好协商搬到隔壁的费用，多退少补”，宋国亚回复“行”，陈建另告知宋国亚“移到西边的话，原先用的办公室装修费6万元，按照6年计算折旧，残值约3万元我也会退给你的”，宋国亚回复“好的”。2018年2月3日，赛提发公司员工刘建向智强公司股东陈吟汇款57000元，该笔汇款载明的交易附言为“合同违约金及装修费退还”。2018年2月24日，赛提发公司作为出租方（甲方）与智强公司作为承租方（乙方）签署厂房租赁合同一份，约定甲方将位于苏州市吴江经济技术开发区泉海路1号南侧的建筑面积约为1000平方米的车间出租给乙方用于自动化设备组装的车间、仓库、办公，租赁期限为28个月，自2018年3月1日至2020年6月30日，第一年租金为每月每平米15元、后续每年租金增加每月每平米0.5元，租金每年一付，并提前30天支付；租赁期间，使用该厂房所发生的水、电费用由乙方承担；乙方缴纳物业管理费（卫生工资与津贴分摊费用)每年12000元，如今后费用上涨将按实际费用分摊；物业管理费与租金同时付清；租赁期间，乙方应及时支付房租及其他一切费用，如有拖欠，甲方可按每日千分之五向乙方收取滞纳金；租赁期内，无论甲方或乙方因客观上出现重大变故而无法继续履行合同，需提前解除的，则应提前两个月通知对方，提出解除合同的一方，向另一方支付三个月的租金作为违约金；合同期间内如甲方提前终止合同，除按上述违约责任承担违约金，另外乙方车间的装修费用由甲方按装修费用的残值购买（按6年计算折旧）；合同期间内如果乙方提前终止合同，除按上述违约责任承担违约金，另外乙方车间的隔间、吊顶、线路、网络等装修物不得拆除或破坏，甲方也不另外补偿乙方装修物的残值。2018年2月24日，赛提发公司作为甲方与智强公司作为乙方签署厂房租赁合同补充协议一份，约定规划的自动化车间区域(卫生间按100平方米、车间按900平方米)中有甲方的车间场地150平方米，初期甲方体谅乙方的经营成本，该150平方米的房租由甲方承担，后续乙方积极协助甲方承接到自动化设备订单业务并交由乙方制作，或者乙方本身业务拓展开后需要使用该场地时，乙方应主动支付该150平方米场地的费用。2018年3月1日，智强公司搬入厂房租赁合同及其补充协议约定的西向厂房，双方于2015年11月26日就东向厂房签署的厂房租赁合同已于2018年3月1日解除。2018年7月16日、2018年8月16日，智强公司法定代表人丁瑞普分别向陈建汇款16万元、18万元。租赁期间，智强公司因经营困难，于2019年年底搬离涉案房屋。在庭审中，双方均确认2018年2月24日签署的厂房租赁合同及其补充协议已于2019年年底解除。以上事实，有智强公司提交的2015年11月26日租赁合同（含附件）、授权委托书、个人转账汇款回单、交款通知函、收费通知单、农行付款明细各一份，网银电子回单六份，付款凭证三份，收据三张，丁瑞普与陈建微信聊天截屏一组；赛提发公司提交的2018年2月24日厂房租赁合同、补充协议各一份，照片五张，陈建与宋国亚的微信聊天记录截屏一组；以及双方当事人的当庭陈述等证据予以证实。赛提发公司提交的2015年4月9日的厂房租赁合同系复印件，无原件予以核对，一审法院对其真实性不予认可。一审法院认为：智强公司和赛提发公司签订的厂房租赁合同及其补充协议系双方真实意思表示，其内容未违反法律强制性规定，应为合法有效，双方均应切实履行合同义务。智强公司在2015年11月26日租赁合同项下已向赛提发公司支付办公室装修费6万元、车间装修费29354元，双方在微信中确认按照6年折旧。双方于2015年11月26日签署的租赁合同已于2018年3月1日解除，故2018年3月1日至2021年5月9日期间上述装修费经折旧后的残值为47568.59元，应由赛提发公司予以支付。对于智强公司主张的违约金，因双方置换租赁厂房事宜系双方商定，双方均同意解除2015年11月26日签署的厂房租赁合同并于2018年2月24日就置换后的厂房签署租赁合同，且智强公司已搬入西向厂房，故不应认定赛提发公司存在违约行为，一审法院对智强公司主张的违约金不予支持。对于智强公司主张的保证金（押金），依照双方2015年11月签署的费用明细单，智强公司基于2015年11月26日签署的厂房租赁合同实际支付保证金3万元，因该合同已于2018年3月1日解除，故该保证金应退还智强公司。智强公司主张的保洁费、门卫物业费，系双方商定或约定收取的费用，智强公司虽已支付截至2018年5月9日的保洁费、门卫物业费，但其搬入西向厂房之后，仍因按照合同约定支付相应保洁费和物业费，故一审法院对智强公司要求退还2018年3月1日至2018年5月9日期间保洁费和门卫物业费的诉请不予支持。智强公司在2018年3月1日搬入西向厂房时，已支付2017年5月10日至2018年5月9日期间的租金145947元，2018年3月1日至2018年5月9日期间对应的租金为27973.15元，在2015年11月26日签署的租赁合同解除后，该租金应由赛提发公司予以返还。综上，赛提发公司应向智强公司给付105541.74元，赛提发公司于2018年2月3日已给付57000元，尚需向智强公司给付48541.74元。智强公司主张的逾期利息，其计息期间和计息利率未违反法律强制性规定，且未过分高于其实际损失，但计息基数应调整为48541.74元。因智强公司已于2018年7月16日和2018年8月16日合计向赛提发公司付款34万元，已付清2018年3月1号至2019年12月31日期间的租金，故一审法院对赛提发公司的第一项诉请不予支持。赛提发公司主张的水电费1987.22元，未提交相应证据证实其实际发生的数额，一审法院不予支持。智强公司在租赁期间，因经营不善，在未通知赛提发公司的情况下，单方解除合同并自行搬离涉案厂房，已构成违约，应依法承担违约责任并应向赛提发公司支付违约金。赛提发公司主张的违约金46500元，已过分高于其实际损失，一审法院依照合同履行情况和智强公司的抗辩，将违约金调整为4万元。赛提发公司主张的滞纳金，其实质为违约金，已构成重复主张，一审法院不予支持。对赛提发公司第二项诉请，一审法院认为：赛提发公司法定代表人陈建在2018年2月3日的微信中承诺向智强公司支付车间装饰物的残值17000元和相当于三个月租金的款项约4万元，并要求友好协商搬到隔壁的费用，结合赛提发公司汇款57000元时备注的交易附言“合同违约金及装修费退还”，可以证实该笔57000元款项并非赛提发公司向智强公司交付的保证金，而应认定为赛提发公司就智强公司置换厂房事宜，已自愿向智强公司支付了车间装饰物的补偿款17000元和补偿了相当于三个月租金的损失4万元，故一审法院对赛提发公司的第二项诉请不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第九十三条、第九十七条、第一百零七条、第一百一十三条、第一百一十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、苏州赛提发精密科技有限公司应于判决生效之日起十日内向苏州智强嘉智自动化科技有限公司给付48541.74元并支付相应利息（以48541.74元为基数，按照中国人民银行同期同类贷款基准利率自2018年3月1日计算至2019年8月19日，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率自2019年8月20日计算至实际给付之日止）。二、苏州智强嘉智自动化科技有限公司应于判决生效之日起十日内向苏州赛提发精密科技有限公司支付违约金4万元。三、驳回苏州智强嘉智自动化科技有限公司的其他诉讼请求。四、驳回苏州赛提发精密科技有限公司的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本诉案件受理费减半收取1312元，保全费1120元，合计2432元，由智强公司负担1416元；由赛提发公司负担1016元。反诉案件受理费减半收取1755元，由赛提发公司负担1317元；由智强公司负担438元。二审中，双方当事人未提交新证据。本院二审认定事实与一审法院认定事实一致。本院认为，2015年11月26日赛提发公司与智强公司签订的厂房租赁合同、2018年2月24日赛提发公司与智强公司签订的厂房租赁合同及补充协议均合法有效，双方应按约履行。关于2015年11月26日厂房租赁合同，智强公司认为，该份合同系赛提发公司单方提出解除，赛提发公司应当承担违约责任；赛提发公司则认为，该份合同并未解除，而是双方协商一致将东面的厂房置换至西面的厂房。本院认为，2015年11月26日厂房租赁合同第十条约定：“办公室3间及公共区域装修分摊的费用合计为6万元整，智强公司交付房租时一次性支付，故智强公司使用的办公室等装修物所有权属于智强公司；承租期内任何一方不得违约，承租期内若赛提发公司违约，退回装修费用6万元，若智强公司违约除了装修物归赛提发公司且另赔偿赛提发公司3万元”。2018年1月17日赛提发公司法定代表人陈建与智强公司法定代表人丁瑞普的微信聊天中，陈建提出“车间装修按6年折旧OK，办公室被用旧了，后续我们搬走时也不得拆除，希望也能按照6年折旧计算残值,其他的OK”；2018年2月3日陈建与智强公司员工宋国亚的微信聊天中，陈建告知宋国亚：“我先安排财务把车间装修的残值17000元和三个月房租约4万元打给你！回来当面友好协商搬到隔壁的费用，多退少补”，宋国亚表示同意；陈建又告知宋国亚：“移动到西边的话，原先用的办公室装修费6万元，按照6年计算折旧，残值约3万元我也会退给还你”，宋国亚亦表示同意。2018年2月3日赛提发公司向智强公司汇款57000元，交易附言为“合同违约金及装修费退还”。本院认为，从陈建与丁瑞普、宋国亚沟通的微信聊天内容来看，陈建认可车间装修按6年折旧计算残值，希望办公室装修也能按6年折旧计算残值；后陈建表示要支付给智强公司车间装修残值17000元和三个月租金约4万元，宋国亚表示同意。如非因赛提发公司违约导致合同解除，赛提发公司无需主动赔付智强公司装修残值和违约金。陈建的表态与赛提发公司汇款给智强公司57000元的行为以及交易附言的内容也能够相互印证，证明赛提发公司支付给智强公司的57000元的性质为车间装修残值和违约金。故本院认定，2015年11月26日厂房租赁合同系因赛提发公司的违约而解除。关于智强公司主张的车间装修费和违约金，因赛提发公司已支付智强公司车间装修残值和违约金合计57000元，故对智强公司的该部分诉请，本院不予支持，关于智强公司主张的办公室装修费6万元，本院认为，虽然合同约定若赛提发公司违约，退回智强公司办公室装修费用6万元，但在陈建与宋国亚的微信聊天中，陈建表示要退还智强公司办公室装修残值3万元时，宋国亚表示同意，故双方就该问题也已达成一致，智强公司要求赛提发公司全额退还办公室装修费6万元，本院不予支持。根据双方达成的合意，赛提发公司应支付智强公司办公室装修残值3万元。关于智强公司主张的保证金3万元，因2015年11月26日厂房租赁合同已经解除，赛提发公司应当将该保证金返还智强公司。关于智强公司主张的房屋租金、保洁费、门卫物业费，本院认为，2017年5月赛提发公司向智强公司发送收费通知单，要求智强公司支付截止2018年5月9日的房屋租金、保洁费、门卫物业费等，应付金额为160540元。2017年5月8日智强公司向赛提发公司付款160540元，故智强公司已经支付房屋租金、保洁费、门卫物业费至2018年5月9日。但2015年11月26日厂房租赁合同已于2018年3月1日解除，故赛提发公司应当向智强公司退还2018年3月1日至2018年5月9日期间的房屋租金、保洁费、门卫物业费。一审法院仅支持退还2018年3月1日至2018年5月9日期间的房屋租金，未支持退还该期间的保洁费、门卫物业费有所不当，本院予以纠正。2018年3月1日至2018年5月9日期间的房屋租金，双方确认为27973.15元，赛提发公司应退还智强公司。2018年3月1日至2018年5月9日期间的保洁费2300元、门卫物业费943元，赛提发公司亦应退还智强公司。故赛提发公司应退还智强公司共计91216.15元（办公室装修残值30000元+保证金30000元+租金27973.15元+保洁费2300元+门卫物业费943元），并支付该款自2018年3月1日起至2019年8月19日止，按照中国人民银行同期同类贷款基准利率计算；自2019年8月20日起至实际给付之日止，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算的利息。关于2018年2月24日智强公司与赛提发公司签订的厂房租赁合同，智强公司认可系因其提前搬离而解除，故智强公司应当承担违约责任。一审法院酌情认定智强公司应支付赛提发公司违约金4万元，属合理裁量，可予维持。关于该份合同项下的租金，智强公司认为，根据2018年2月24日双方签订的补充协议，150平方米的租金应由赛提发公司承担，故应按850平方米计算租金；赛提发公司则认为，补充协议的约定是附条件的，智强公司没有协助赛提发公司完成订单，不符合补充协议约定的免除150平方米租金的条件，故仍应按合同约定的1000平方米计算租金。本院认为，根据补充协议约定的内容，该150平方米为赛提发公司的车间场地，后续智强公司需要使用该场地时才应支付该场地的费用，赛提发公司并未提供证据证明后续双方达成了新的约定或智强公司实际使用了该场地，故智强公司不应承担该150平方米的租金。根据850平方米计算，2018年3月1日至2019年3月1日的租金（含物业费）应为165000元（850×15×12+12000）、2019年3月1日至2019年12月31日的租金（含物业费）应为141750元（850×15.5×10+10000），合计306750元。因该份合同智强公司已经支付赛提发公司34万元，故智强公司多支付赛提发公司的33250元，赛提发公司应予返还。为减少当事人诉累，该款可与智强公司应支付赛提发公司的违约金40000元相冲抵，智强公司还应支付赛提发公司6750元。综上，一审判决实体处理有所不当，本院予以纠正。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第一款、原《中华人民共和国合同法》第四十四条、第六十条、第九十七条、第一百零七条、第一百一十三条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项规定，判决如下：一、撤销苏州市吴江区人民法院(2020)苏0509民初10880号民事判决；二、苏州赛提发精密科技有限公司于本判决生效之日起十日内退还苏州智强嘉智自动化科技有限公司91216.15元并支付相应利息（以91216.15元为基数，自2018年3月1日起至2019年8月19日止，按照中国人民银行同期同类贷款基准利率计算；自2019年8月20日起至实际给付之日止，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）；三、苏州智强嘉智自动化科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付苏州赛提发精密科技有限公司6750元；四、驳回苏州智强嘉智自动化科技有限公司的其他诉讼请求；五、驳回苏州赛提发精密科技有限公司的其他反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审本诉案件受理费减半收取1312元、保全费1120元，合计2432元，由苏州智强嘉智自动化科技有限公司负担460元；由苏州赛提发精密科技有限公司负担1972元。一审反诉案件受理费减半收取1755元，由苏州智强嘉智自动化科技有限公司负担50元；由苏州赛提发精密科技有限公司负担1705元。二审案件受理费2624元，由苏州智强嘉智自动化科技有限公司负担544元；由苏州赛提发精密科技有限公司负担2080元。本判决为终审判决。审判长 祁 锋审判员 赵 东审判员 周 红二〇二一年八月十六日书记员 张颖彤俞是碧法律文书履行提示人民法院依法作出的生效法律文书，具有国家权威性和强制执行力，当事人应当依法自觉履行生效法律文书所确定的义务，否则人民法院将根据对方当事人的申请依法强制执行，被执行人将面临以下执行风险：一、被执行人未按执行通知履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对其名下财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等强制执行措施，并有权对被执行人及其住所、经营场所进行搜查。二、被执行人未按生效法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息，未按生效法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。执行费用由被执行人承担。三、被执行人不履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对被执行人或者其法定代理人、有关单位的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员采取限制出境措施。四、被执行人拒绝报告、虚假报告财产的，人民法院有权根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人、直接责任人及实际控制人予以罚款、拘留。五、被执行人以暴力、威胁或者其他方法阻碍执行人员执行公务或者拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院有权对被执行人或者其主要负责人、直接责任人员予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、被执行人不履行生效法律文书确定的义务，人民法院有权对其采取限制消费措施。被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等座以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；（三）购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；（四）租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；（五）购买非经营必须车辆；（六）旅游、度假；（七）子女就读高收费私立学校；（八）支付高额保费购买保险理财产品；（九）乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组一等以上座位等其他非生活和工作必须的消费行为。七、被执行人有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的，或者通过伪造证据、暴力、威胁等方法抗拒执行，以虚假诉讼、虚假仲裁或者隐匿、转移财产等方法规避执行的，人民法院有权将其纳入失信被执行人名单，通过报纸、广播、电视、网络、法院公告栏、电子显示屏、新闻发布会等方式向社会公布，并向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人予以信用惩戒；向征信机构通报，由征信机构在其征信系统中记录。国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，人民法院有权将失信情况通报其所在单位和相关部门。国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，人民法院有权将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。八、被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，或者与他人串通，通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行，致使判决、裁定无法执行的，以拒不执行判决、裁定罪依法追究刑事责任。