天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2021）津0112民初6641号原告：李学深，男，1973年8月15日出生，汉族，户籍地广东省湛江市赤坎区，现住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：张宜文，北京冠领律师事务所律师。委托诉讼代理人：钱亚洲，北京冠领律师事务所律师。被告：天津市公元盛世酒店有限公司，住所地天津市津南区咸水沽镇为民路4号-1，实际经营地天津市津南区咸水沽镇体育场路7号。法定代表人：刘海林，经理。委托诉讼代理人：邢吉帅，女，该公司工作人员。原告李学深与被告天津市公元盛世酒店有限公司（以下简称“公元盛世酒店公司”）合同纠纷一案，本院于2021年5月27日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李学深的委托诉讼代理人张宜文，被告公元盛世酒店公司的委托诉讼代理人邢吉帅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。李学深向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法判令解除原、被告签订的《合作协议》；2、请求法院依法判令被告立即支付原告192586元及利息（以本金192586元为基数，按照一年期贷款市场报价利率四倍，自2020年7月15日起至实际给付之日止）；3、本案全部诉讼费由被告承担。审理过程中，因合作协议已到期，原告撤回了第一项诉讼请求，变更第二项诉讼请求为：请求法院依法判令被告立即支付原告158826元及利息（以本金158826元为基数，按照一年期贷款市场报价利率四倍，自2020年7月15日起至实际给付之日止）；事实和理由：2020年3月31日，原告与天津市盛世月坛酒店有限公司（后更名为被告天津市公元盛世酒店有限公司）签订《合作协议》，约定被告将厨房管理工作交由原告负责，合作期限为自2020年4月25日起至2021年4月24日止，被告每月支付原告168800元，由原告负责支付给下属员工。协议签订后，原告即按约定组织厨房部的各岗位人员工作二个月，但被告仅在协议后支付原告100000元，未支付剩余款项。原告多次索要未果，故呈讼。公元盛世酒店公司辩称，对原、被告签订的合作协议真实性无异议，对原告主张的劳务费158826元有异议，应以实际发生人数为准，对于原告主张的利息不同意给付，双方没有约定利息。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。被告对原告提交的合作协议、银行转账明细、微信聊天记录截图真实性无异议；原告对被告提交的工资明细及考勤卡记录真实性无异议。本院对原、被告提交的证据真实性、关联性、合法性予以认定，对双方的证明目的将结合庭审查明的事实予以综合采信。根据本院经审查确认的证据结合当事人陈述，本院认定事实如下：被告公元盛世酒店公司原名天津市盛世月坛酒店有限公司。2020年3月31日，天津市盛世月坛酒店有限公司（甲方）与原告（乙方）签订合作协议，约定：甲方将厨房管理工作由乙方负责，乙方负责组织相关得力人员，保证甲方餐饮质量，维护甲方餐饮形象，配合甲方打造餐饮品牌，甲方正常向乙方支付员工工资。甲乙双方仅为合作关系，乙方自本协议生效之日全面负责酒店厨房所有人员的调配、管理和运作，确保甲方酒店正常运营。合作期限自2020年4月25日至2021年4月24日。原则上各岗位人员由乙方安排，总人数控制在22人以内，月工资总额168800元。公司每个月要按时发放员工工资，所有员工工资是税后工资。天津市盛世月坛酒店餐饮-厨房出品部统一由李学深厨师长全权负责管理及运行，天津市盛世月坛酒店有限公司每月将员工工资支付给李学深厨师长，由李学深厨师长负责支付给下属员工。本协议签署生效后，甲方向乙方支付预付款共计人民币100000元。上述协议签订后，被告于2020年3月31日向原告支付了预付款100000元。2020年5月9日，原告带领19名员工正式运营被告厨房工作。后因被告未支付员工工资，原告带领员工于2020年6月24日离开酒店。庭审中，被告认为原告只带了19个员工，应当按照19个员工的工资标准支付工资；原告表示根据协议约定，各岗位由原告负责安排组织实施，总人数控制在22人以内，月工资总额为168800元，并未规定总人数一定是22人，只要原告能够保证被告厨房工作正常运营即视为履行了合作协议的约定。原告享有对厨房员工的人事权和管理权。本院认为，原、被告签订的合作协议就其内容来看，是一个厨房承包协议，该协议系双方当事人真实意思表示，内容不违反法律规定，合法有效，双方应当履行各自的义务。原告履行了组织人员，管理运营被告厨房的义务，被告应履行付款的义务。公元盛世酒店公司未按合同约定支付厨房运营费用（即合同约定的员工工资），违反了合同约定。对于原告要求被告支付运营费用的主张，本院予以支持。关于运营费用金额，根据合同约定，每月为168800元，原告实际管理运营厨房自2020年5月9日至2020年6月24日（当日未计入），共计46天，168800元/月÷30天×46天＝258826元，被告已支付100000元，还应支付原告158826元。关于被告抗辩原告仅带领19名员工入职，工资总额应按照19人计算。原、被告签订的合作协议约定“原则上各岗位人员由乙方安排，总人数控制在22人以内，月工资总额168800元”，“天津市盛世月坛酒店有限公司每月将员工工资支付给李学深厨师长，由李学深厨师长负责支付给下属员工”，说明原告组织员工“在22人以内”，而不是“22人”，“月工资总额168800元”并没有限定“22人”，结合前后文，该款项应当是被告支付原告的厨房管理运营费用，由原告发放员工工资。因此被告此项抗辩没有事实依据，本院不予采信。关于原告主张的逾期付款利息。原告主张按照银行贷款利率的四倍标准，为方便计算自2020年7月15日开始计算至实际给付之日。合作协议未约定违约金或逾期付款利息，但被告未按照合作协议约定按月支付厨房运营费用，应当支付原告逾期付款利息。原告于2020年6月24日离开酒店，被告应当于2020年6月30日前支付当月及之前的厨房管理运营费用。原告为方便计算，主张自2020年7月15日开始计算逾期付款利息至实际给付之日，符合法律规定，本院予以支持；原告主张按照银行贷款利率的四倍标准计算利息，没有事实及法律依据，本院不予支持。本院酌定被告按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的1.3倍支付逾期付款利息。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条、第一百一十三条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，判决如下：一、被告天津市公元盛世酒店有限公司于本判决生效后三日内给付原告李学深158826元；二、被告天津市公元盛世酒店有限公司于本判决生效后三日内给付原告李学深逾期付款利息（以158826元为基数，按照全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的1.3倍计算自2020年7月15日起至实际给付之日）；三、驳回原告李学深的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计1738.5元，由被告天津市公元盛世酒店有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员  李志鹏二〇二一年八月十六日书记员  刘丹丹附相关法条：《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定》第一条民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。民法典施行前的法律事实持续至民法典施行后，该法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。