山西省临汾市尧都区人民法院民事判决书（2021）晋1002民初4345号原告：纪权，男，汉族，1998年7月3日出生，现住临汾市尧都区。委托诉讼代理人：邱彤，女，汉族，1995年12月28日出生，现住临汾市尧都区。被告：石家庄首辉房地产经纪有限公司，住所地：临汾市尧都区108国道与临浮路交叉口东北角天熹广场售楼部。法定代表人：甄朝，经理、执行董事。委托诉讼代理人：郑慧明，山西尧明律师事务所律师。原告纪权与被告石家庄首辉房地产经纪有限公司（以下简称：首辉经纪公司）追索劳动报酬纠纷一案，我院于2021年6月7日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告纪权及其委托诉讼代理人邱彤，被告委托诉讼代理人郑慧明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付承诺的卖房提成佣金4800元；2、请求法院判令被告支付承诺的工服报销金额279元；3、请求判令因被告未与原告签订劳动合同，要求赔偿2020年9月22日入职起至2021年2月5日（4个月零14天）的双倍工资，共计31583.4元；4、请求判令被告赔偿原告在职期间的加班费11071.08元；5、请求法院依法判令被告因违背客观事实随意填写国家网上报工资金额。在个人所得税APP中可查询到本人从2020年7月就开始有上报工资且金额大，实际本人9月26日才正式入职被告公司。每月的上报工资与实际收入不符，要求该公司更正本人税务信息；如若被告公司无法更改，需把上传国家网的个人所得税金额如实发放本人手里，共计12934元；6、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：本人纪权于2020年9月26日在天熹广场入职。公司承诺以一套800元(渠道客户成交)的金额作为卖房提成,期间共卖出6套有效商铺(包括5套全款1套贷款客户,且贷款可以已付完60%余首付剩余贷款金额为11万并已提交贷款资料)。被告公司承诺腊月二十七(2021年2月8日)开年会发放提成和报销衣服金额。由于疫情并未开年会,所承诺金额并未发放。后多次与其沟通,被告公司承诺于正月初七(2021年2月18日)左右复工发放,可到期后依旧没有发放。后因多次电话沟通未果,于2021年3月16日见面沟通,协商于4月15日发放提成和报销工服金额。经了解被告公司的开发商结款了一部分,但该公司说用在公司运作上,因此被告公司承诺4月15日解决提成佣金与工服报销金额也未能兑现。又于2021年4月15日电话沟通,公司说的话又变成开发商未结款,被告公司无法现在给出发放结果。以开发商为理由继续推脱,无奈之下4月16日去劳动监察大队检举,劳动监察大队工作人员致电被告公司问询,被告公司许诺给3天时间解决提成佣金与工服报销金额,双方达成一致后,到期被告公司并未主动解决此事,本人于2021年4月19日微信问询,被告公司再次以模棱两可的态度,表示无法给出结果。又于2021年4月29日电话沟通,公司承诺于5月15日一定把佣金提成和报销工服金额一并发放。结果到期并未发放,再次于2021年5月15日电话联系未果,被告公司电话先是挂断再是打不通到微信不回复,直接无视,解决态度消极。经过多次共同协商以及等待,本人应得的报酬及报销金额,始终没有得到一个合理的解决,并且多次以开发商没有发放提成为由推脱,根据他人消息得知被告公司称开发商尚未结款但事实上早已发放提成,被告公司却始终不给原公司旗下员工发放应得的报酬和报销金额。本人于2020年12月16日应公司倡导购买海澜之家大衣作为工作服,总价558元,公司许诺之后报销一半的工服钱即279元。之后一直未提及此事,4月29日电话沟通承诺工服报销279元与提成佣金4800元一起发放也一并拖延至今。该公司自用工日起未与本人签订劳动合同,并经常要求加班工作,入职前许诺上班时间8:30-18:30,可自用工起就经常加班到晚22:00-23:00才可下班,许诺月休4天,通常月休2天。以迟到一分钟与看手机为理由,经常无端克扣50-100元,并要求当下以个人名义立即支付。本人无意中查询个人所得税时,发现被告公司存在严重的乱报员工工资的现象且金额不符和上报工资未发放。不排除偷税漏税的可能。此行为严重影响到了本人利益,造成额外的经济损失。因双方协商调解未果,依法向山西省临汾市尧都区人民法院申请诉讼解决,为保护原告的合法权益,特诉至法院请求支持原告的诉讼请求。被告首辉经纪公司辩称，1、一共卖了5套房子，但是卖房子手续没有办完，暂时提成佣金没有支付；2、原告要求支付工服报销款279元没有异议，认可；3、被告不认可双倍工资，工资已经按月发放；4、加班费不认可，没有加班。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对本案事实，本院查明如下：2020年9月22日原告通过被告公司招聘入职到被告首辉经纪公司担任销售，双方未签订书面的劳动合同。双方口头约定每月底薪3000元，全勤奖500元（每月休息4天算全勤），销售提成另算每套800元。在工作中，原告共计销售商铺6套，但被告以未办理完手续为由，未向原告发放销售提成。原告在入职后，被告发放了4个月的工资，2020年9月900元，2020年10月2900元，2020年11月3000元，2020年12月4480元，2021年1月份的工资未发放。2021年2月5日原告因经常加班、工资未足额发放、不发放提成等原因离职。审理中，原告提供了微信聊天记录，并申请证人刘亚出庭作证，微信聊天记录和刘亚的证实原告在被告处工作期间，存在加班的情况。被告对此不予认可。以上事实有原、被告当庭陈述和所提供的证据为证。经本庭组织调解，由于双方意见分歧过大，致使无法达成一致的调解意见。本院认为，原告纪权于2020年9月入职被告权与被告石家庄首辉房地产经纪有限公司，双方之间建立了合法的劳动关系，但被告未与原告签订书面的劳动合同。对于是否应支付二倍工资差额一节，原告于2020年9月22日入职，2021年2月5日离职，按照《劳动合同法实施条例》规定，被告未与原告签订书面的劳动合同，原告应当支付被告2020年10月23日起至2021年2月5日止的双倍工资差额，根据庭审核实原告的工资为每月3500元，该期间的双倍工资为24500.7元，减去该期间实际发放的工资8413.3元（8天工资+11月已发工资+12月已发工资），还应向原告支付16087.4元。对于销售提成一节，被告审理中认可原告的销售业绩为六套商铺，按照双方约定每套800元，被告理应支付原告4800元的销售提成。对于被告辩称的不予发放的原因，系其内部因素且均未提供证据，本院不予采纳。对于原告主张的加班费一节，原告提供的证据及证人证言可以认定，原告在被告处工作期间存在加班的情况，但原、被告均无法提供加班的时间及次数，本院参照原告每月工资情况及原告的工作时间，酌情支持加班费为6500元。对于原告主张的APP保税金额与实际工资不符一节，该请求不属于民事案件审理范围。原告可向相关的行政主管部门反映，核查是否存在虚报的情况，由相应的行政机关给予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、石家庄首辉房地产经纪有限公司于本判决生效之日起十五日内支付纪权双倍工资差额16087.4元，销售提成4800元，加班费6500元，工服费279元。二、驳回纪权的其他诉讼请求。如未按本判决规定的期限内履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由被告石家庄首辉房地产经纪有限公司负担。如不服本判决，可在判决送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉至临汾市中级人民法院。审判员 张 浩二O二一年八月九日书记员 陈宇乐