广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14881号上诉人（原审原告）：广东高臣自动化机械设备有限公司，住所地广东省广州市花都区花山镇瑞莲路自编2号。法定代表人：刘祥，职务：经理。委托诉讼代理人：杨家林，广州金鹏（花都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：程广霞，女，1985年11月10日出生，汉族，住湖北省南漳县。上诉人广东高臣自动化机械设备有限公司（以下简称高臣公司）因与被上诉人程广霞劳动争议一案，不服广东省广州市花都区人民法院（2021）粤0114民初835号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，公开开庭审理了本案。上诉人高臣公司的委托诉讼代理人杨家林、被上诉人程广霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。高臣公司在一审的诉讼请求：1.确认高臣公司与程广霞从2019年5月14日至2019年8月7日存在劳动关系，2019年8月12日至2020年6月10日存在劳动关系；2.高臣公司无需向程广霞支付二倍工资差额48059元；3.高臣公司无需向程广霞支付解除劳动关系经济补偿金9036元；4.高臣公司无需向程广霞支付1月至2月工资差额4743元；5.程广霞承担本案诉讼费用。一审法院判决如下：一、确认广东高臣自动化机械设备有限公司与程广霞于2019年5月14日至2020年6月10日期间存在劳动关系；二、广东高臣自动化机械设备有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向程广霞支付未签书面劳动合同的二倍工资差额48043.48元；三、广东高臣自动化机械设备有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向程广霞支付经济补偿金9036元；四、广东高臣自动化机械设备有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内向程广霞支付2020年1月至2月的工资差额4743元；五、驳回广东高臣自动化机械设备有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（广东高臣自动化机械设备有限公司已预缴），由广东高臣自动化机械设备有限公司负担。判后，高臣公司不服一审判决，上诉请求：1.改判一审判决第一项，确认高臣公司与程广霞从2019年5月14日至2019年8月7日存在劳动关系，2019年8月12日至2020年6月10日存在劳动关系；2.撤销一审判决第二项，判令高臣公司无需向程广霞支付二倍工资差额48059元；3.撤销一审判决第三项，判令高臣公司无需向程广霞支付解除劳动关系经济补偿金9036元；4.撤销一审判决第四项，判令高臣公司无需向程广霞支付1月至2月工资差额4743元；5.诉讼费用由程广霞承担。事实和理由：一、程广霞因单方解除劳动关系造成工作年限中断，应当分别计算工作年限。一审法院未认定程广霞工作年限中断，是适用法律错误。解除劳动合同的行为属形成权，形成权的行使不需要相对人的同意，只要一方当事人提出，通知到达对方即可产生解除的效力。程广霞在2019年8月7日提出解除劳动关系的申请，即产生了解除劳动关系的法律效力。况且，在程广霞提出解除劳动关系时，高臣公司同意了程广霞解除劳动关系的意思表示，双方对程广霞提出解除劳动关系的意思表示达成了合意，高臣公司与程广霞的劳动关系在2019年8月7日已经中断。程广霞在2019年8月8日，表示要回来上班，高臣公司表示同意，应视为双方重新建立了新的劳动关系，程广霞于2019年8月12日回来上班，新的劳动关系应当从2019年8月12日开始起算。在一审庭审中，程广霞对重新回来上班的时间陈述反复，在一审判决事实查明中并没有表述，请二审法院重视程广霞陈述反复的理由，认定程广霞工作年限存在中断的事实。二、高臣公司无需向程广霞支付二倍工资差额48059元。高臣公司与程广霞在《员工简历表》《办公管理规定》上有签名、盖章，约定了工资、入职时间、工作岗位、劳动纪律等，应当视为双方已签订劳动合同。三、高臣公司无需向程广霞支付解除劳动关系经济补偿金9036元。一审法院认定双方对于离职原因均无有力证据证明是错误的。高臣公司已举证证明程广霞主动提出停社保及程广霞设立个体工商户的证据，而程广霞未提供任何反驳的证据，高臣公司提供的证据证明程广霞主动离职的盖然性明显大于程广霞的陈述，因此，应当认定程广霞是主动离职的，高臣公司无需支付经济补偿金。四、一审法院认定高臣公司向程广霞支付1月至2月工资差额4743元没有事实和法律依据。一审法院认定要补工资差额4743元是如何计算，其标准如何，计算多少天数，都未认定清楚。综上所述，一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求依法改判。程广霞服从一审判决，不同意高臣公司的上诉请求。本院经审理查明的事实与一审判决查明事实一致。本院认为，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据诉辩双方的意见，本案争议的是：1.高臣公司与程广霞存在劳动关系的期间；2.高臣公司是否需向程广霞支付未签劳动合同二倍工资差额；3.高臣公司是否需向程广霞支付解除劳动关系经济补偿金；4.高臣公司是否需向程广霞支付1月至2月工资差额4743元。关于劳动关系的问题。在本案中，双方对程广霞在2019年5月14日入职、在2020年6月10日离职没有异议，但对程广霞在2019年8月7日提出辞职的第二天又要求回公司上班而高臣公司亦表示同意，该情形是属于同意程广霞重新入职还是双方继续延续原来的劳动关系，双方存在争议。对此，本院认为，用人单位对于劳动者的工作年限负举证责任。高臣公司作为用人单位对劳动者负有管理的义务，高臣公司主张程广霞是重新入职，但未能提供其当时已经明确告知程广霞双方的劳动关系因其辞职而中断、其工作年限将重新计算的证据，高臣公司也未能提供程广霞办理重新入职手续的证据，结合高臣公司是一次性发放2019年8月份工资4247元给程广霞，但却又未能提供该4247元的构成或其曾与程广霞结算2019年8月7日离职前的工资的证据，故一审认定程广霞虽于2019年8月7日提出解除劳动关系，但双方于次日已就解除劳动关系的问题达成继续保持原有的劳动关系的新合意更符合双方当时的意思表示，并无不当，且该行为并无违反法律法规的规定，本院予以确认。高臣公司虽主张双方的劳动关系在2019年8月7日解除、在8月12日重新建立，但未能提供充分的证据予以证明，故本院对其主张不予采纳，对一审认定程广霞与高臣公司在2019年5月14日至2020年6月10日期间存在劳动关系予以维持。关于未签劳动合同二倍工资差额的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款规定，“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”高臣公司主张有程广霞签名的《员工简历表》《办公管理规定》约定了工资、入职时间、工作岗位、劳动纪律等，应当视为双方已签订劳动合同。但是《员工简历表》中并无合同期限、工作时间和休息休假、社会保险等内容的约定。而《办公管理规定》是关于公司管理制度的有关规定，故该《员工简历表》《办公管理规定》并不具备劳动合同本质特征，高臣公司的主张不成立，本院不予采纳。高臣公司在程广霞入职至2020年3月1日前未与程广霞签订书面劳动合同，依法应向程广霞支付该期间未签劳动合同二倍工资差额，高臣公司主张无需支付依据不足，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金的问题。高臣公司主张程广霞是主动离职，但程广霞不确认，主张是高臣公司将其解雇。高臣公司没有提供程广霞明确表示辞职的证据，而高臣公司提供的程广霞主动提出停社保及程广霞设立个体工商户的证据，均不足以证明程广霞的辞职原因。故一审认定本案应视为双方协商一致解除劳动关系并无不当，高臣公司依法应向程广霞支付解除劳动关系经济补偿金。关于2020年1月至2月工资差额4743元的问题。程广霞的月工资是底薪4000元加提成。程广霞主张高臣公司从2020年1月8日开始放假，而高臣公司则主张程广霞因家在外地而提前请假，但高臣公司未能提供程广霞请假的证据，故本院对高臣公司的主张不予采信，对程广霞的主张予以采纳。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，2020年春节假期延长至2月2日，而因受新冠疫情的影响，高臣公司至2020年3月1日复工。对于法定春节假期前的放假工资应该如何支付，高臣公司没有提供证据证明，而春节假期是法定的带薪假期，故程广霞2020年1月8日至2月2日的工资，高臣公司应按其底薪4000元/月发放。至于春节假期后的工资，《广东省工资支付条例》第三十九条规定，“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。”高臣公司因新冠疫情停工至3月1日复工，据此，程广霞2020年2月3日至2月29日的工资，未超过一个工资支付周期（最长三十日），高臣公司也应按照其正常工作时间支付工资。而就程广霞2020年1月、2月的工资，高臣公司仅支付了1335元，显然是未足额支付，一审判决高臣公司向程广霞支付1月至2月工资差额4743元，没有超出根据程广霞的月工资计算的差额，程广霞对此也没有提出异议，本院予以确认。综上所述，高臣公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广东高臣自动化机械设备有限公司负担。本判决为终审判决。审判员  梁小琳二〇二一年八月三十一日书记员  张 曦罗敏婷