新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院民事裁定书（2021）新0109民初4033号原告：蒋克礼，男，1965年7月19日出生，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区。        被告：国家能源集团新疆能源有限责任公司。住所地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区米东中路518号。        法定代表人：刘晋冀，该公司董事长。        委托诉讼代理人：张世茂，该公司员工。        原告蒋克礼与被告国家能源集团新疆能源有限责任公司（以下简称国家能源新疆公司）劳动争议纠纷一案，本院于2021年6月9日立案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告蒋克礼和被告国家能源集团新疆能源有限责任公司委托诉讼代理人张世茂到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。        原告蒋克礼向本院提出诉讼请求：1、判令被告补办原告在职期间的劳动用工档案合同并协助办理退休手续；2、判令被告向原告支付自2020年7月19日至办理退休期间的工资差额，每月按3，170.31元计算；3、判令被告支付原告车旅费3860元。事实和理由：我于1988年6月起在被告所属的碱沟煤矿和大洪沟煤矿从事井下掘进工作。2014年8月29日经乌鲁木齐市劳动局鉴定，我构成伤残肆级进而退出工作岗位。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，我与被告之间仍然存在劳动关系。我于2020年7月19日届满退休年龄。因此，作为用人单位的被告应当向我提供由其保管的我的劳动用工档案合同，并协助我办理退休。因我从事高危行业应在五十五周岁可享有退休的工资待遇。至今被告没有给我发放退休工资待遇。为此，我向贵院提起诉讼，请求贵院依法支持我的诉讼请求。        被告国家能源新疆公司辩称，原告于2020年10月在（2020）新0109民初4310号案件中就已经提出过本案第一项和第三项诉讼请求，后经法院裁定驳回了原告的所有诉求，现原告又在当事人、诉讼标的以及诉讼请求相同的情况下再次提起诉讼，构成重复诉讼。我公司认为原告的第二项诉讼请求没有事实和法律依据，请求法院驳回。        本院经审理查明：1988年起蒋克礼在被告公司下属的碱沟煤矿从事井下采煤掘进工作。1999年4月起在被告公司下属的大洪沟煤矿从事采掘工作。2003年1月，大洪沟煤矿与蒋克礼签订了为期半年的劳动合同，合同于2003年6月30日期满。2003年5月15日，蒋克礼进行尘肺职业病检查，由新疆维吾尔自治区疾病预防控制中心出具职业病诊断证明，诊断结果为0＋（疑似职业病），处理意见为：一年后复查。2003年6月30日，大洪沟煤矿与蒋克礼签订的劳动合同期限届满，双方签订了终止劳动关系证明书。        原告蒋克礼于2020年10月19日将神华新疆能源有限责任公司诉至本院，诉讼请求：1、判决被告为原告补办人事档案；2、判令被告为查找档案，承担车旅费3860元。本院经审理于2020年10月21日作出（2020）新0109民初4310号民事裁定书：驳回原告蒋克礼的起诉。        2020年11月11日，原告蒋克礼将神华新疆能源有限责任公司诉至本院，要求：1、要求被告赔偿因把原告的档案丢失造成的损失共计777，478.20元（具体计算如下：根据四级工伤待遇3，667.35元=退休工资×75％，原告每月退休工资应该4，889.80元。自原告55周岁至60周岁之间，原告应享受的每月基本养老保险工资与每月所享受的四级伤残津贴之间的差额是1，222.45元，截止到原告60周岁，被告应赔偿原告73，347元（5年×1，222.45元／月×12个月）；从原告60周岁至72周岁时，被告应赔偿原告704，131.20元（4，889.80元／月×12个月×12年）；2、要求被告赔偿原告精神损失费50，000元；3、诉讼费由被告承担。本院经审理于2021年1月20日作出（2020）新0109民初4813号民事判决书：一、被告国家能源集团新疆能源有限责任公司向原告蒋克礼赔偿精神损害赔偿金10，000元，于本判决生效后十日内一次性付清；二、驳回原告蒋克礼的其他诉讼请求。上述判决经乌鲁木齐市中级人民法院（2021）新01民终1175号民事判决维持。        2020年12月2日，神华新疆能源有限责任公司名称变更为国家能源集团新疆能源有限责任公司。        2021年5月25日，原告蒋克礼向新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、判令被告补办原告在职期间的劳动用工档案合同办理退休手续；2、判令被告支付原告2020年7月19日办理退休期间的工资差额，按每月3，170.31元；3、判令被告支付原告车旅费3860元。该委以申请人的仲裁请求不符合受理条件为由作出新劳人仲字（2021）15号不予受理通知书，决定不予受理。原告蒋克礼不服该仲裁裁决，遂向本院提起本案诉讼。        2020年7月15日，被告公司离退休管理中心出具申请报告一份，载明：“人力资源部领导：兹有神新公司离退休中心管理中心工残人员蒋克礼、男、汉族、身份证号码：……，2020年7月已经年满55岁，此人于1988年4月至1999年4月在碱沟煤矿掘进区工作，1999年5月至2003年7月大洪沟煤矿掘进区工作，2003年至今属于工残修养，由于此人因缺失档案，现在需要查1988年至2003年的工资表，另外此人还欠缴保险金6，726.39元，现请领导批示解决方案。”        认定上述事实的证据有：（2020）新0109民初4310号民事裁定书，（2020）新0109民初4813号民事判决书，（2021）新01民终1175号民事判决书，准予变更登记通知书，新劳人仲字（2021）15号不予受理通知书，申请报告及庭审笔录。        本院认为，关于原告要求被告公司补办其在职期间的劳动用工档案合同以及支付车旅费3860元的诉讼请求。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百四十七条规定：当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。本案中原告蒋克礼诉被告能源新疆公司为其补办人事档案以及支付交通费的诉请已经（2020）新0109民初4310号案作出处理，故现原告就同一诉求再次起诉，构成重复诉讼，本院依法应予驳回。        关于原告要求被告按每月3，170.31元标准向其支付自2020年7月19日至退休手续办理完毕期间工资差额的诉讼请求。在（2020）新0109民初4813号财产损害赔偿纠纷案件中，原告要求被告赔偿因将其档案丢失造成的损失，其主张损失计算方法与本案第二项诉求一致，即按照原告应享受的每月基本养老保险工资与每月所享受的四级伤残津贴之间的差额计算，本案中，原告主张差额的计算期间系自2020年7月19日至退休办理完毕，在上述案件中，原告的主张期间系55周岁至72周岁之间，该计算期间包含本案诉求主张期间。故现原告就同一诉求再次起诉，构成重复诉讼，且其要求支付至“办理退休”的时间不确定，即此项诉请也不明确，故本院依法应予驳回。        关于原告要求被告公司协助办理退休手续的诉讼请求。原告主张其在被告公司从事井下采煤掘进、采掘工作，且累计工作年限已满16年，符合五十五岁可以享受退休的待遇。职工是否达到退休条件需经劳动行政部门审批后才可以办理退休手续，退休手续的办理不属于人民法院审理的劳动争议案件范围，故对此项起诉本院应予驳回。        综上，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十九条第三项、第四项、第一百五十四第一款第三项、第二百四十七条之规定，裁定如下：        驳回原告蒋克礼的起诉。        案件受理费10元（原告蒋克礼已预交），退还原告。        如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。        审判长    安霞人民陪审员    张焕玲人民陪审员    孙义成二〇二一年八月三十日书记员    谷佳琪