1江西省吉安县人民法院民 事 判 决 书（2021）赣0821民初2057号原告：吉安县中医院，住所地江西省吉安市吉安县敦厚镇凤凰路33号。法定代表人：魏勤，该院院长。委托诉讼代理人：刘端来，该院办公室主任。委托诉讼代理人：朱和平，吉安县法律援助中心律师被告：裴洪国，男，1975年9月25日出生，汉族，江西省吉安县人，住江西省吉安市吉安县敦厚镇凤凰路33号。原告吉安县中医院与被告裴洪国追偿权纠纷一案，本院于2021年6月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘端来、朱和平，被告裴洪国均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吉安县中医院向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告归还垫付款62834.86元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告自1994年开始在原告中药房工作，于2004年9月申请停薪留职，并于2020年11月9日申请辞职，获原告及主管部门批准。被告在停薪留职期间，原告为被告垫付应由其本人交付的医保、社保、住房公积金等费用，截至2020年8月经原告财务核算共计67834.86元，品除2018年、2019年度招工奖励5000元，共垫付62834.86元。上述垫付金额被告予以确认并承诺在2021年元月31日前付清。经原告多次催收未果，故诉至法院请求支持原告诉请。2被告裴洪国辩称：被告知道有一年多没有交纳社保、公积金和停薪留职管理费等费用6万余元，因此要原告开除被告。但原告却提出要被告辞职，并诱惑及瞒骗被告出具欠条给原告。被告从2003年开始停薪留职，期间每年还要上交停薪留职管理费3000元给原告，原告也没有给被告发放工资。如果原告要被告支付6万余元，原告应该退还从2004年开始每年收取的停薪留职管理费3000元和发放工资给被告。被告只认可2004年签订的停薪留职协议系其本人签名，其余停薪留职协议不是其本人签名。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：被告裴洪国自1994年开始在原告吉安县中医院的中药房工作。被告裴洪国于2004年9月向原告申请停薪留职，双方于2004年9月16日签订《停薪留职协议》1份。《停薪留职协议》载明“甲方吉安县中医院，乙方裴洪国，根据乙方要求，经甲方研究同意乙方停薪留职，甲乙双方具体协议如下：1、甲方同意乙方停薪留职，留职停薪期限为叁年（从2004.9.16-2007.9.15）。乙方每年向医院缴交停薪留职费计人民币叁仟元整，甲方同意乙方在签订协议对应日逐年交停薪留职费。乙方留职停薪期满，要求上班，必须服从甲方分配（若无岗位，则另行安排工作岗位）。2、乙方在留职停薪期间，甲方停发乙方所有工资及奖金，不享受一切福利待遇。3、乙方在留职停薪期间，乙方的医疗保险、失业保险、全部的住房公积金及社会保险的自费部分由乙方自行交纳，甲方只负责为乙方交纳社会保险中的公费部分。4、乙方在留职停薪期间仍可享受医疗保险。3但如住院所发生的医疗费用，甲方不承担医院承担的部分，由乙方自行承担。5、乙方停薪留职期间如有违法行为由乙方承担全部责任，甲方概不负责。甲方吉安县中医院加盖公章，乙方裴洪国签名，2004年9月16日”。被告裴洪国在上述停薪留职期满后继续办理停薪留职，直至2020年10月。被告裴洪国于2020年11月9日申请辞职，经原告及上级主管部门批准同意被告辞职。经原、被告双方核算，原告在被告停薪留职期间为被告垫付医保费、社保费、住房公积金等费用62834元，为此被告裴洪国于2020年11月12日出具欠条1份给原告。欠条载明“今欠到吉安县中医院人民币陆万贰仟捌佰叁拾肆元整，本人承诺于2021年元月31日之前付清。欠款人裴洪国，2020.11.12”。欠款到期后，经原告多次催收未果，故诉至法院请求处理。本院认为，当事人应当按照约定履行民事义务。原告在被告停薪留职期间为被告垫付医保费、社保费、住房公积金等费用62834元，有被告出具的欠条和《停薪留职协议》约定内容为凭据，足以认定被告欠到原告垫付款62834元的事实，应当受到法律保护。原告承担垫付责任后，依据双方协议约定，原告有权向被告追偿，故被告应当按照双方约定归还垫付款。现被告未能按照约定的付款时间归还垫付款，已经构成违约，应当承担违约责任。被告辩称原告退回停薪留职管理费及发放工资后就偿还垫付款的辩解意见，因停薪留职管理费及发放工资属于原、被告之间劳动争议纠纷，与本案处理的追偿权纠纷法律关系不相同，不属于本案审理范围，双方可以另行解决，故本院对被告该项辩解意见不予采纳。综上所述，原告要求被告归还垫付款62834.86元的诉讼请求，其中归还垫付款62834元有事实和法律依据，本院4应予支持。原告诉请中超出垫付款62834元的金额，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法典》第一百七十六条、第四百六十五条、第五百七十七条、第五百七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告裴洪国应于本判决生效后十日内归还原告吉安县中医院垫付款62834元；二、驳回原告吉安县中医院的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1370元，减半收取计685元，由被告裴洪国负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。审判员  周涛裕二〇二一年八月四日书记员  肖景霞5附法律条文：《中华人民共和国民法典》第一百七十六条民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。1江西省吉安县人民法院民 事 判 决 书（2021）赣0821民初2057号原告：吉安县中医院，住所地江西省吉安市吉安县敦厚镇凤凰路33号。法定代表人：魏勤，该院院长。委托诉讼代理人：刘端来，该院办公室主任。委托诉讼代理人：朱和平，吉安县法律援助中心律师被告：裴洪国，男，1975年9月25日出生，汉族，江西省吉安县人，住江西省吉安市吉安县敦厚镇凤凰路33号。原告吉安县中医院与被告裴洪国追偿权纠纷一案，本院于2021年6月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人刘端来、朱和平，被告裴洪国均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告吉安县中医院向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告归还垫付款62834.86元；2、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告自1994年开始在原告中药房工作，于2004年9月申请停薪留职，并于2020年11月9日申请辞职，获原告及主管部门批准。被告在停薪留职期间，原告为被告垫付应由其本人交付的医保、社保、住房公积金等费用，截至2020年8月经原告财务核算共计67834.86元，品除2018年、2019年度招工奖励5000元，共垫付62834.86元。上述垫付金额被告予以确认并承诺在2021年元月31日前付清。经原告多次催收未果，故诉至法院请求支持原告诉请。2被告裴洪国辩称：被告知道有一年多没有交纳社保、公积金和停薪留职管理费等费用6万余元，因此要原告开除被告。但原告却提出要被告辞职，并诱惑及瞒骗被告出具欠条给原告。被告从2003年开始停薪留职，期间每年还要上交停薪留职管理费3000元给原告，原告也没有给被告发放工资。如果原告要被告支付6万余元，原告应该退还从2004年开始每年收取的停薪留职管理费3000元和发放工资给被告。被告只认可2004年签订的停薪留职协议系其本人签名，其余停薪留职协议不是其本人签名。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。本院经审理认定事实如下：被告裴洪国自1994年开始在原告吉安县中医院的中药房工作。被告裴洪国于2004年9月向原告申请停薪留职，双方于2004年9月16日签订《停薪留职协议》1份。《停薪留职协议》载明“甲方吉安县中医院，乙方裴洪国，根据乙方要求，经甲方研究同意乙方停薪留职，甲乙双方具体协议如下：1、甲方同意乙方停薪留职，留职停薪期限为叁年（从2004.9.16-2007.9.15）。乙方每年向医院缴交停薪留职费计人民币叁仟元整，甲方同意乙方在签订协议对应日逐年交停薪留职费。乙方留职停薪期满，要求上班，必须服从甲方分配（若无岗位，则另行安排工作岗位）。2、乙方在留职停薪期间，甲方停发乙方所有工资及奖金，不享受一切福利待遇。3、乙方在留职停薪期间，乙方的医疗保险、失业保险、全部的住房公积金及社会保险的自费部分由乙方自行交纳，甲方只负责为乙方交纳社会保险中的公费部分。4、乙方在留职停薪期间仍可享受医疗保险。3但如住院所发生的医疗费用，甲方不承担医院承担的部分，由乙方自行承担。5、乙方停薪留职期间如有违法行为由乙方承担全部责任，甲方概不负责。甲方吉安县中医院加盖公章，乙方裴洪国签名，2004年9月16日”。被告裴洪国在上述停薪留职期满后继续办理停薪留职，直至2020年10月。被告裴洪国于2020年11月9日申请辞职，经原告及上级主管部门批准同意被告辞职。经原、被告双方核算，原告在被告停薪留职期间为被告垫付医保费、社保费、住房公积金等费用62834元，为此被告裴洪国于2020年11月12日出具欠条1份给原告。欠条载明“今欠到吉安县中医院人民币陆万贰仟捌佰叁拾肆元整，本人承诺于2021年元月31日之前付清。欠款人裴洪国，2020.11.12”。欠款到期后，经原告多次催收未果，故诉至法院请求处理。本院认为，当事人应当按照约定履行民事义务。原告在被告停薪留职期间为被告垫付医保费、社保费、住房公积金等费用62834元，有被告出具的欠条和《停薪留职协议》约定内容为凭据，足以认定被告欠到原告垫付款62834元的事实，应当受到法律保护。原告承担垫付责任后，依据双方协议约定，原告有权向被告追偿，故被告应当按照双方约定归还垫付款。现被告未能按照约定的付款时间归还垫付款，已经构成违约，应当承担违约责任。被告辩称原告退回停薪留职管理费及发放工资后就偿还垫付款的辩解意见，因停薪留职管理费及发放工资属于原、被告之间劳动争议纠纷，与本案处理的追偿权纠纷法律关系不相同，不属于本案审理范围，双方可以另行解决，故本院对被告该项辩解意见不予采纳。综上所述，原告要求被告归还垫付款62834.86元的诉讼请求，其中归还垫付款62834元有事实和法律依据，本院4应予支持。原告诉请中超出垫付款62834元的金额，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法典》第一百七十六条、第四百六十五条、第五百七十七条、第五百七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告裴洪国应于本判决生效后十日内归还原告吉安县中医院垫付款62834元；二、驳回原告吉安县中医院的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1370元，减半收取计685元，由被告裴洪国负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。审判员  周涛裕二〇二一年八月四日书记员  肖景霞5附法律条文：《中华人民共和国民法典》第一百七十六条民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。2、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。