山东省济南市历城区人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁0112民初5670号原告：山东摩丽美吧企业管理咨询有限公司，住所地济南市历城区，统一社会信用代码91370102MA3MTFHN88。法定代表人：李玉平，执行董事兼经理。委托诉讼代理人：董保胜，山东章泽律师事务所律师。被告：杨梅琴，女，1977年11月7日出生，住济南市槐荫区。原告山东摩丽美吧企业管理咨询有限公司（以下简称摩丽美吧公司）与被告杨梅琴劳动争议一案，本院于2021年6月3日立案，依法适用简易程序，于2021年7月14日公开开庭进行了审理。原告摩丽美吧公司的委托诉讼代理人董保胜，被告杨梅琴到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告摩丽美吧公司向本院提出诉讼请求：1.请求依法判令原告无须支付被告2019年12月至2020年4月工资75000元；2.请求依法判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原被告双方存在劳动关系，2019年7月被告入职原告公司总裁助理、副总裁职务，月薪15000元。但是，企业发展到2020年1月，适逢疫情，公司已经发展不下去，原告公司发了停工通知，后裁撤了大部分员工。被告系公司高管，被告与当时原告公司法定代表人大股东郭家军代表原告公司双方口头协商解除劳动合同。原被告同意，有很多人作证。因为被告在离职之前欠原告85000元，拒绝还款。因为其输了官司，才恶意仲裁，以达到不还款的目的，方式方法令原告不齿。济南市历城区仲裁委员会在未查明其2019年12月-2020年4月份是否缴纳社保的情况下，单凭杨梅琴口头陈述其社保缴纳至2020年4月就认定工作至该月份，事实不清，证据不足。且在原被告均未提交证据证明的情况下，济南市历城区仲裁委员会就擅自单方在没有证据的情况下就认定被告在原告处工作至2020年4月份，没有事实和法律依据。因原告公司大部分人离职，相关证据当时并未收集到位，现已收集到部分证据。故此，原告特提起诉讼，恳请判如所请。被告杨梅琴辩称，至于工资是否发放，公司应该有证据，至于我工作到什么时候有从济南市社保局打印的原告给我交的养老保险为依据，原告所说的因为我官司输了，需要说几句，我作为公司高管，为公司的付出有目共睹。关于工资一说，2019年12月份也就是春节之前，公司财务总监因为害怕公司倒闭而所受牵连而离职，当时的法人郭家军找我说让我管理一下财务部门，谁都知道当时公司一旦被定性为欺诈或者是非法融资，财务部门首当其冲，因为在我困难的时候郭家军曾经帮助过我，借给我10万元，所以我没有想其他的就接过了财务部门的管理工作并协同公司其他部门积极处理全国各地的闹事的股东以及装修公司要账的，我尽我所能来帮助公司解决处理这些问题，公司所有同事，以及全国各地的法人都有目共睹，一直到2020年4月底，公司已经全面倒闭，员工大量离职，所有员工工资都没有支付，我也在和郭家军沟通后离开岗位。离开公司后，郭家军催要10万元欠款，我多次和郭家军沟通，的确因为经济困难请求郭家军暂缓，但是郭家军以我欠款为由起诉我到槐荫区人民法院，我在法庭诉状里争议欠款是预支工资而不是借款，原告声称拖欠工资和借款是两码事，所以槐荫区人民法院判我返还抵扣工资后的85000元，而原告所欠我的将近一年的工资并没有支付，所以我将其投诉到济南市劳动仲裁，济南市历城区劳动仲裁委根据我提供的证据，有入职通知书、调薪调岗通知书以及从济南市劳动事业保障局打印的原告为我缴纳养老保险到2020年4月份的证明，而判定要求原告支付我工资75000元，就这样原告依然不依不饶，称交的养老保险不正确。为了维护法律的尊严，维护劳动者的合法权益，请法庭判决驳回原告诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2020年12月23日，杨梅琴为申请人以摩丽美吧公司为被申请人向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付申请人从2019年12月至2020年12月工资180000元，并支付赔偿金100000元。工资计算方式为15000元/月×12个月共计180000元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会于2021年4月6日作出济历城劳人仲案字[2020]第1528号仲裁裁决，裁决：“一、被申请人支付申请人2019年12月至2020年4月工资75000元；二、对申请人的其他仲裁请求，本委予以驳回。”摩丽美吧公司不服上述仲裁裁决，提起本案诉讼。杨梅琴于2019年7月4日入职摩丽美吧公司处担任总裁助理一职，2019年9月1日起调整工作岗位为副总裁，月工资调整为15000元，摩丽美吧公司为杨梅琴缴纳社会保险费至2020年4月。摩丽美吧公司主张其公司与杨梅琴已于2019年12月份口头解除了劳动关系，其公司不欠杨梅琴2019年12月至2020年4月期间的工资，提交如下证据：1.郭家军与杨梅琴聊天记录截图打印件，证明摩丽美吧公司催款期间杨梅琴并未提出工资相抵的事情，充分说明摩丽美吧公司不欠杨梅琴工资；2.（2020）鲁0104民初5728号民事判决，证明杨梅琴欠款的事实，摩丽美吧公司已经起诉，经法院审查判决确认了杨梅琴欠摩丽美吧公司85000元的事实。3.中国银行流水单打印件，证明摩丽美吧公司自2019年12月至2020年4月期间共为杨梅琴发工资19145.54元，应予扣除。经质证，杨梅琴的质证意见为：1.对聊天记录截图打印件的真实性无异议，对证明目的有异议，聊天记录只能证明我欠摩丽美吧公司钱的态度，不能证明摩丽美吧公司不欠我工资的事实；2.对（2020）鲁0104民初5728号民事判决真实性无异议，但与本案无关；3.对中国银行流水单打印件，钱确实收到了，但这个钱不是工资而是报销的费用，当时我在协助摩丽美吧公司全国各地处理问题是差旅费用，是报销款不是工资，而且摩丽美吧公司在劳动仲裁时一再声明我已经于2019年12月份离职了，不可能再给发工资，这个中间是因为我协助摩丽美吧公司全国各地处理股东问题，而产生的报销费用。本院认为，1.摩丽美吧公司未提交充足证据证明其与杨梅琴于2019年12月份解除了劳动关系，本院不予采信。结合摩丽美吧公司为杨梅琴缴纳社会保险费至2020年4月的事实，本院认定双方解除劳动合同关系的时间为2020年4月份。2.根据摩丽美吧公司的中国银行流水单可以看出，其公司向杨梅琴支付的最后一笔即2020年4月10日的3749.62元款项，在用途一栏中特别注明了“12月份工资”，同时2019年12月1日之后的支付款项中明确标注“工资”的款项还有两笔，即2020年1月19日5000元，2020年2月28日5000元，该事实足以证明摩丽美吧公司已支付杨梅琴2019年12月份工资13749.62元，12月份的剩余工资1250.38元（15000元/月-13749.62元）及2020年1月至4月的工资6万元摩丽美吧公司未支付，对上述事实本院予以认定。本院认为，杨梅琴受摩丽美吧公司的劳动管理，从事摩丽美吧公司安排的有报酬的劳动，杨梅琴为摩丽美吧公司提供劳动，摩丽美吧公司依法应当支付工资。摩丽美吧公司尚欠杨梅琴12月份的剩余工资1250.38元（15000元/月-13749.62元）及2020年1月至4月的工资6万元，摩丽美吧公司应当支付该工资。摩丽美吧公司主张不支付杨梅琴2019年12月至2020年4月工资75000元的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、驳回原告山东摩丽美吧企业管理咨询有限公司的诉讼请求；二、原告山东摩丽美吧企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨梅琴2019年12月至2020年4月工资61250.38元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告山东摩丽美吧企业管理咨询有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 员 周继贤二〇二一年八月二十三日法官助理 梁红敏书 记 员 陈 萌