山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4814号上诉人（原审原告）：杨永明，男，1971年8月8日出生，汉族，住烟台市牟平区。委托诉讼代理人：曲广伟，烟台牟平文化法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：山东中锐产业发展股份有限公司（原山东丽鹏股份有限公司），住所地烟台市牟平区姜格庄街道办事处丽鹏路1号。法定代表人：钱建蓉，董事长。委托诉讼代理人：吕广鹏，该公司工作人员。上诉人杨永明因与被上诉人山东中锐产业发展股份有限公司（以下简称中锐公司）劳动争议一案，不服烟台市牟平区人民法院（2021）鲁0612民初833号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年7月5日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。杨永明上诉请求：1.依法撤销一审判决，依法改判中锐公司支付杨永明各项工伤待遇171580.44元。2.一、二审的案件受理费由中锐公司承担。事实及理由:一审法院认定事实和适用法律错误。一、杨永明和中锐公司虽然签订了协议书(放弃了部分工伤待遇)，但该协议内容明显显示公平，给付数额明显不当，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第五十三条第二款：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。二、杨永明2012年7月7日发生工伤时，花费医疗费36510.10元，中锐公司未在规定的时间内为杨永明申请工伤认定，经杨永明本人申请于2012年11月12日被认定为工伤，因中锐公司违规与杨永明解除劳动合同，社会保险事业处对杨永明的上述医疗费不予报销。中锐公司答辩称，驳回杨永明的上诉请求，维持原判。杨永明向一审法院起诉请求:1.要求中锐公司支付杨永明各项工伤待遇合计119010元；2.诉讼费用由中锐公司承担。诉讼过程中杨永明变更第一项诉讼请求的数额为171580.44元。一审法院认定事实:杨永明于1992年10月到中锐公司从事瓶盖操作工工作，双方签订劳动合同，中锐公司为杨永明缴纳社会保险至2012年7月，2012年7月7日杨永明在下班途中发生了非本人主要责任的交通事故，住院14天花费医疗费36510.77元，2012年11月12日被认定为工伤，2012年8月份杨永明与中锐公司双方解除劳动关系，2019年8月20日杨永明伤情经鉴定为九级伤残。2013年7月杨永明重新回到中锐公司继续从事瓶盖操作工工作，2013年8月至2019年2月期间中锐公司为杨永明缴纳社会保险，2016年10月19日杨永明在工作中受伤，后被认定为工伤，伤残等级为十级，2018年10月12日杨永明收到一次性伤残补助金21211.65元，杨永明与中锐公司于2019年3月4日解除劳动关系。一审庭审中，杨永明主张，其股骨骨折，停工留薪期应为7个月，月工资4019元，故停工留薪期工资为28133元（4019元×7个月）；第一次工伤的伤残等级为九级，第二次工伤的伤残等级为十级，根据双方解除合同时统筹地区上一年度职工平均工资即2018年的标准74062元计算，第一次工伤的一次性伤残就业补助金为74062元（74062元÷12个月×12个月），第二次工伤的一次性伤残就业补助金为49374.67元（74062元÷12个月×8个月）；杨永明第一次受伤花费医疗费36510.77元；杨永明两次受伤共计住院60天，护理费按照农村居民标准50元/天计算为3000元（50元/天×60天），交通费500元，以上共计191580.44元。杨永明未就其上述主张提交相关证据。中锐公司提交协议书及收据各一份，证明双方已就杨永明2012年7月7日、2016年10月19日发生的两次工伤事故达成一次性解决协议，中锐公司一次性支付杨永明20000元，杨永明确认放弃其他工伤待遇，不再向中锐公司主张任何权利，同时自愿放弃中锐公司支付数额之外的其他所有费用，杨永明已经收到款项，协议履行完毕。杨永明称，协议书中的签字及收据均是其本人书写的，但其在与中锐公司解除劳动关系时中锐公司让其签署了很多资料，杨永明在仲裁开庭之后才知道与中锐公司签订了协议书，杨永明两次工伤的各项待遇为300000元左右，该协议显失公平，中锐公司利用自身优势在协议书中设定对自己有利的条款，明显违反了公平原则，要求撤销该协议。协议书内容为“甲方：山东丽鹏股份有限公司乙方：杨永明乙方原为甲方职工，于2012年7月7日在下班途中受到非本人主要责任的交通事故，由本人申请，认定为工伤，但未进行劳动能力鉴定，经双方协商，为九级伤残；于2016年10月19日受到工伤事故伤害，经工伤鉴定为十级伤残。现甲乙双方就乙方两次工伤赔偿等各方面事宜，达成如下协议：一、乙方因个人身体原因提出辞职，甲乙双方确认，自本协议签订之日起，终止双方之间的劳动关系、社会保险关系，劳动档案已由本人办理提走。二、乙方应积极配合甲方进行工伤认定、劳动能力鉴定、工伤理赔等各方面事务，经双方协商，甲方支付乙方一次性就业补助金贰万元，乙方放弃其他工伤待遇。三、乙方确认：甲方已结清乙方所有工资及其他福利待遇。四、本协议为一次性解决协议。协议签订后，甲乙双方就民事、劳动及社会保险等各方面再没有任何纠纷，乙方不得再向甲方主张任何权利。五、乙方认可：签订本协议完全出于乙方自愿，没有任何欺诈或胁迫的情形，也没有任何重大误解或显失公平的情形。乙方自愿放弃甲方支付数额之外的其他所有费用。六、本协议自双方签字盖章之日起生效。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。”杨永明在落款处签名、捺印。收据内容为“今收到丽鹏公司支付的一次性就业补助金贰万元整（20000）杨永明2019.3.4”。一审法院认为，协议书由双方签章确认，对其真实性一审法院予以认可。杨永明具有完全民事行为能力，应当对其作出的行为承担民事法律责任。在未有证据证实签订协议书的过程中存在欺诈、胁迫或者重大误解的情况下，杨永明在协议书落款处签名并捺印，视为其对协议书内容予以认可，是其真实意思表示，杨永明与中锐公司双方应按协议书中约定的内容履行。协议书中约定中锐公司一次性支付杨永明20000元，杨永明放弃其他工伤待遇，杨永明认可签订协议书完全出于自愿，没有任何欺诈和胁迫的情形。杨永明已于协议书签订当日收到20000元，并向中锐公司出具收据，此时对于杨永明两次工伤赔偿事宜，中锐公司已按协议书的约定履行完毕。现杨永明主张仲裁开庭前对协议书并不知情，因其未提交相关证据，不予采信。杨永明要求撤销协议书应另行提起撤销之诉，在本案中不予受理。同时，杨永明主张停工留薪期工资、护理费、交通费，但未提交相关证据，应承担不利法律后果。杨永明受伤时，中锐公司已为杨永明缴纳社会保险，杨永明向中锐公司主张医疗费，于法无据，不予支持。综上，杨永明的主张证据不足，一审法院不予支持。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，一审法院于2021年3月15日判决：驳回杨永明的诉讼请求。案件受理费10元，由杨永明负担。二审中，当事人未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，2019年杨永明与中锐公司签订协议书约定由中锐公司支付其一次性就业补助金20000元，杨永明放弃其他工伤待遇，协议签订后，双方就民事、劳动及社会保险等各方面再没有任何纠纷，杨永明不得再向中锐公司主张任何权利。杨永明已于协议书签订当日收到20000元，并向中锐公司出具收据，中锐公司对于杨永明两次工伤赔偿事宜依约处理完毕。杨永明具有完全民事行为能力，应当对其与中锐公司签订协议书的法律后果承担责任。杨永明主张该协议书显示公平，应另行提起撤销之诉，一审法院在本案中不予受理并无不当。中锐公司已为杨永明缴纳社会保险，杨永明向中锐公司主张医疗费于约不合，于法无据，一审法院对杨永明的该主张不予支持并无不当。杨永明的上诉理由不能成立，本院不予支持。综上，杨永明的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人杨永明负担。本判决为终审判决。审判长 于 慧审判员 王家国审判员 陈晓彦二〇二一年八月二十七日书记员 齐婉彤