user  Normal  Windows 用户  2  10  2017-04-24T06:23:00Z  2017-04-24T06:23:00Z  5  573  3270  Lenovo  27  7  3836  12.00          false      17.55 磅  13.7 磅  0  2    false  false  false    EN-US  ZH-CN  X-NONE                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman";}     北京市顺义区人民法院民事判决书（2016）京0113民初16730号原告朱武芹，女，1983年1月5日出生。委托代理人刘玉祯，男，1967年8月6日出生，河北省承德市双桥法律服务所法律工作者，住北京市顺义区。被告北京晶茗世佳环保科技有限公司，住所地北京市顺义区木林镇前王各庄村委会东500米，组织机构代码L2437XXXX。法定代表人尹水生，总经理。委托代理人陈昊，北京首润律师事务所律师。原告朱武芹诉被告北京晶茗世佳环保科技有限公司（以下简称晶茗世佳公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，由审判员林媛媛担任审判长，同人民陪审员王淑蚕、人民陪审员刘淑霞依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱武芹委托代理人刘玉祯、被告晶茗世佳公司委托代理人陈昊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告朱武芹诉称：原告于2014年7月16日入职被告公司，担任车间操作工。2015年6月29日，原告在车间与同事抬不锈钢钢板，因钢板滑落，将原告砸伤。经北京市顺义区人力资源和社会保障局于2015年8月14日作出京顺人社工伤认（2220T0297110）号认定工伤决定书，又于2016年1月29日作出京顺人社工增字[2016]第0002197号增补受伤部位决定书。后原告经北京市顺义区劳动能力鉴定委员会于2016年3月10日作出北京市顺义区（2016年）劳鉴第00183号劳动能力鉴定、确认结论通知书。原告的鉴定、确认结论是：目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准X级。然被告始终违反相关法律之规定，不履行相关义务。无奈，原告向北京市顺义区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决书已经写明一次性伤残补助金经社保经办机构核准，已确定给付数额，被告应支付给原告。一次性工伤医疗补助金双方应到社保部门办理，经核准后由工伤保险基金予以支出。原告依据该裁决书，向被告主张权利，然被告置之不理。后原告去社保机构经查询被告：一次性伤残补助金社保机构已于签字后将34 902元转入被告账户，一次性工伤医疗补助金因被告未及时给原告交纳社会保险，此款应由被告自行承担。经社保机构核算，被告应补偿给原告45 216元。综合上述事实，原告认为：工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿，可被告不为原告足额按月缴纳保险且还扣留社保机构给付原告的一次性伤残补助金，其行为违反了相关法律规定，应承担一次性工伤医疗补助金的给付责任。同时，被告应将一次性伤残补助金归还原告。此案因顺义区劳动争议仲裁委员于2016年8月16日做出的京顺劳人仲字[2016]第3105号裁决书已有表述，被告以未作裁决为由拒不履行给付义务，无奈，原告只能诉至法院，请求判令：1、被告给付原告一次性伤残补助金34 902元和一次性工伤医疗补助金45 216元；2、案件受理费由被告负担。被告晶茗世佳公司辩称：不同意原告的诉讼请求，没有经过仲裁前置程序。原告请求的事项与京顺劳人仲字[2016]第3105号裁决内容重复，属于一事不再理，我公司已经按照执行局的要求给付原告80 154.71元，双方再无其他劳动争议。经审理查明：2014年7月16日朱武芹入职晶茗世佳公司，工作岗位为车间操作工。 2015年6月29日朱武芹在工作中受伤，2015年8月14日被北京市顺义区人力资源和社会保障局认定为工伤，受伤害部位/职业病名称为“右足皮裂伤 软组织损伤 胫前肌腱断裂（右）”，2016年1月29日北京市顺义区人力资源和社会保障局作出增补受伤部位决定书，决定增补的工伤部位为“右膝半月板损伤”。2016年3月10日北京市顺义区劳动能力鉴定委员会确认朱武芹已达到职工工伤与职业病致残等级标准X级。因就确认存在劳动关系、支付工伤保险待遇等事项发生劳动争议，朱武芹曾将晶茗世佳公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1、确认自2014年7月16日至2016年5月17日与晶茗世佳公司存在劳动关系；2、晶茗世佳公司支付2015年9月1日至2016年5月17日工资及工资差额13 894元；3、晶茗世佳公司支付2014年7月16日至2016年5月17日解除劳动关系经济补偿金4600元；4、晶茗世佳公司支付工伤住院医疗费18 471.52元；5、晶茗世佳公司支付一次性伤残补助金34 902元；6、晶茗世佳公司支付一次性伤残就业补助金64 630元；7、晶茗世佳公司支付一次性工伤医疗补助金64 630元；8、晶茗世佳公司支付2015年8月6日至2015年9月6日、2016年1月4日至2016年2月4日期间护理费6000元。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京顺劳人仲字[2016]第3105号裁决，裁决书本委认为部分载明：晶茗世佳公司为朱武芹正常缴纳工伤保险，朱武芹应享受的一次性伤残补助金，经社保经办机构核准，已确定给付数额和给付起始时间，故晶茗世佳公司应支付朱武芹一次性伤残补助金。对于一次性工伤医疗补助金，双方应到社保部门办理相关手续并经核准后由工伤保险基金予以支出，故朱武芹要求晶茗世佳公司支付一次性工伤医疗补助金的请求，本委不予支持。最终裁决结果为：一、朱武芹自二○一四年七月十六日至二○一六年五月十七日与晶茗世佳公司存在劳动关系；二、晶茗世佳公司自本裁决书生效之日起三日内，支付朱武芹二○一五年九月一日至二○一六年三月十日工资及工资差额共计九千五百八十九元六角；三、晶茗世佳公司自本裁决书生效之日起三日内，支付朱武芹二○一四年七月十六日至二○一六年五月十七日解除劳动关系经济补偿金三千四百六十八元二角六分；四、晶茗世佳公司自本裁决书生效之日起三日内，支付朱武芹工伤医疗费一万八千零七十五元二角五分；五、晶茗世佳公司自本裁决书生效之日起三日内，支付朱武芹一次性伤残就业补助金四万二千五百一十六元；六、晶茗世佳公司自本裁决书生效之日起三日内，支付朱武芹二○一五年八月六日至二○一五年九月五日和二○一六年一月四日至二○一六年二月三日期间护理费五千四百一十九元六角；七、驳回朱武芹其他仲裁请求。双方均未就前述仲裁裁决结果向法院提起诉讼，仲裁裁决现已经执行完毕。2016年11月14日，朱武芹再次将晶茗世佳公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，要求支付其一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会作出京顺劳人仲字[2017]第208号不予受理通知书，主要理由为一事不再理。审理中，晶茗世佳公司认可已经收到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金34 902元，但该笔款项并未支付朱武芹。另双方一致认可晶茗世佳公司为朱武芹缴纳工伤保险的起止日期为2014年8月至2016年9月。经向社保经办机构核实，因晶茗世佳公司在双方劳动关系存续期间未及时足额缴纳工伤保险，故对于一次性工伤医疗补助金工伤保险基金不予支付。上述事实，有双方当事人陈述、认定工伤决定书、增补受伤部位决定书、劳动能力鉴定确认结论通知书、工伤证、工伤职工待遇核准表、账户交易明细回单、劳动争议仲裁裁决书等证据在案为证，可作为认定案件事实之依据。本院认为：朱武芹虽然在京顺劳人仲字[2016]第3105号案件中就一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金进行过主张，但是上述仲裁裁决并未就该主张进行过处理，因此朱武芹再次主张上述款项并未违反一事不再理的基本原则。根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为X级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。另根据《北京市实施工伤保险条例>若干规定》第二十七条：用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，降低部分由该用人单位支付。晶茗世佳公司已经收到工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，故应当将该笔款项支付朱武芹。因晶茗世佳公司未为朱武芹及时足额缴纳工伤保险导致工伤保险基金拒绝支付其一次性工伤医疗补助金，因此晶茗世佳公司应当支付朱武芹一次性工伤医疗补助金，具体数额由本院依法核算。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十七条、《北京市实施工伤保险条例>若干规定》第二十七条之规定,判决如下：一、被告北京晶茗世佳环保科技有限公司支付原告朱武芹一次性伤残补助金三万四千九百零二元，于本判决生效之日起七日内执行；二、被告北京晶茗世佳环保科技有限公司支付原告朱武芹一次性工伤医疗补助金四万二千五百一十六元，于本判决生效之日起七日内执行；三、驳回原告朱武芹的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由被告北京晶茗世佳环保科技有限公司负担，于判决生效之日起七日内交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审判长  林媛媛人民陪审员   王淑蚕人民陪审员   刘淑霞二○一六年十二月三十日书记员  张宏阳