辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终2019号上诉人（原审原告）：耿满，男，1965年11月28日出生，汉族，农民，住义县。委托诉讼代理人：肖彦春，辽宁新阳律师事务所律师。上诉人（原审被告）：锦州九丰食品有限公司，住所地义县七里河镇石桥子村。法定代表人：王宏财，公司总经理。委托诉讼代理人：刘忠，辽宁秋铭律师事务所律师。上诉人耿满与上诉人锦州九丰食品有限公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省义县人民法院（2021）辽0727民初642号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年7月6日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。耿满上诉请求：1、撤销辽宁省义县人民法院作出的（2021）辽0727民初642号判决，改判支持上诉人的请求。增加：1、要求支付外购药479.37元。2、要求支付停工留薪期期间工资为12个月按3900月每月标准。事实与理由：1、上诉人2020年2月份上班4天，得工资523.99元；2020年3月份上班10天，得工资1869.26元。由此计算月工作3900.00元。一审却不按月工资3900.00元的基数计算给付停工留薪期间的工资。2、2020年4月份得生活补助760.00元。此款应在被上诉人给付的停工留薪期间的工资中扣除，而不是将上班期间的两笔523.99元和1869.26元的工资一起扣除，此两笔款项是上诉人应当得到的工资。被上诉人先填写好后让上诉人签字所为，其所谓约定工资月2000.00元不是真实的。被上诉人的员工每月工资均在4000.00元以上，作为维修工作的工资月2000.00元在义县都没有，是不和常理的。锦州九丰食品有限公司辩称，请求维持原判。上诉人耿满提出的第一项请求，停工留薪期间的工资待遇应当与劳动合同签订的每月2000元为准。原审判决扣除的部分是上诉人耿满治疗期间，上诉人锦州九丰食品有限公司给付的生活保障金，因此给付停工留薪的工资应当扣除。按照双方合同约定员工的工资除基本工资外包含有绩效工资满勤奖励等，上诉人耿满在停工医疗期间没有实际参加工作，原审按照每月2000元基本工资进行计算是正确的。锦州九丰食品有限公司上诉请求：请求二审法院依法撤销原审判决，改判支持上诉人的请求。我们同意给付四个月的停工医疗期间的工资。事实和理由：原审中，被上诉人关于停工留薪期为九个月证据不足。庭审中，职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，提供诊断书和住院病志中，住院3个月，出院医嘱：制动3-4周。而判决停工留薪期为9个月。为此，上诉人提起上诉，请求依法改判。耿满辩称，对锦州九丰食品有限公司提出的其应当给付9个月工资没有事实和法律依据我们予以认可，但是减少给付工资是4个月我们不认可，其行为违反了工伤保险条例第30条的规定，不是一审判决过多而是一审判决过少。应当给付12个月的工资，不超过12个月的工资。耿满向一审法院起诉请求：1.撤销义县劳动人事仲裁委员会（2021）义劳人仲案字第2-1号裁决书；2.被告给付工资46170.74元、医药费1950.54元，合计48121.70元；3.被告承担诉讼费。一审法院认定事实：原、被告签订了有效期从2020年2月25日起到2021年2月25日止的劳动合同，约定月工资2000元。被告未为原告缴纳工伤保险。原告于同年2月26日到被告锦州九丰食品有限公司上班，工作岗位为维修工。同年3月10日，原告在被告调味品车间工作期间受伤，同日到义县人民医院住院治疗至2020年6月5日，住院87天，诊断为：“右桡骨远端骨折。舟、月、三角、头骨骨髓水肿等”。支付医疗费21471.17元，其中被告垫付20000元，原告支付1471.17元。2020年12月24日，义县人力资源和社会保障局认定原告为工伤。原告向义县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告给付医疗费和停工留薪期工资。仲裁委于2021年3月16日作出（2021）义劳人仲案字第2-1号裁决书，裁决被告给付工伤医疗费差额1352.17元、停工留薪期工资差额2846.75元。原告不服，向本院提起诉讼。另查，原告住院期间，被告于2020年2月转账给原告工资523.99元，3月份给付原告1869.26元，4月份给付原告760元，共计人民币3153.25元。现原告主张停工留薪期间为12个月，月工资3900元。一审法院认为，原、被告之间签订书面劳动合同，双方存在劳动关系。原告的伤情经义县人力资源和社会保障局认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。被告作为用人单位，未依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，对原告因工伤享有的保险待遇承担给付责任。《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。……。关于原告主张的工伤医疗费1950.54元，因其提供的外购药479.37元并非正式收费票据，本院不予支持。对医疗费中的另1471.17元，原告诉求合法，被告应承担给付责任。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。……关于原告停工留薪期工资数额，被告提供的劳动合同载明工资为每月2000元，原告虽有异议，但因原告在被告处工作仅十四天，其根据被告已支付的工资数额计算月平均工资3900元依据不足，本院不予采纳。结合原告住院时间、受伤情况，本院依法酌定原告的停工留薪期为九个月，扣除被告已支付原告工资2629.26元（2020年3月、4月），被告应再给付原告停工留薪期工资差额为15370.74元（2000元×9个月-2629.26元）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、《工伤保险条例》第二条、第十五条、第三十条、第三十三条之规定，判决如下：一、被告锦州九丰食品有限公司于判决生效之日起15日内给付原告耿满医疗费1471.17元。二、被告锦州九丰食品有限公司于判决生效之日起15日内支付原告耿满2020年3月10日至2020年12月10日期间的停工留薪期工资15370.74元。三、驳回原告耿满其他诉讼请求。如未按上述判决指定的期限履行金钱给付义务，则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告锦州九丰食品有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人耿满提交了外购药的药费收据，拟证明外购药费用。上诉人锦州九丰食品有限公司对该份证据予以认可。对上诉人耿满提交的证据本院予以采信。二审经审理查明，一审认定的事实除外购药费用及停工留薪期工资扣除的数额计算有误外基本属实。本院认为，关于上诉人耿满主张的外购药479.37元是否应予保护的问题。上诉人耿满提供了相关票据，上诉人锦州九丰食品有限公司对该份证据予以认可并同意给付该笔外购药费用，故对上诉人耿满的该项请求，本院予以支持。关于上诉人耿满停工留薪的工资标准及期间问题，上诉人耿满主张根据上诉人锦州九丰食品有限公司已支付的工资数额计算应为月平均工资3900元，但未能提供充分的证据予以证明，根据双方签订的劳动合同中载明月工资为2000元，故一审法院按照每月2000元的工资标准计算并无不当。同时，一审法院结合上诉人耿满的住院时间、受伤情况，依法酌定停工留薪期为九个月并无不当，故对双方关于停工留薪期间的上诉请求，本院不予支持。关于锦州九丰食品有限公司应给付给耿满的停工留薪期工资扣除的数额问题，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。耿满于2020年2月26日到锦州九丰食品有限公司上班，同年3月10日耿满在工作期间受伤，同日到义县人民医院住院治疗，停工留薪期起算点应为2020年3月11日，对停工留薪期按照3月11-4月11日如此类推的整月计算双方均表示认可。耿满2月及3月所得工资523.99元、1869.26元，为耿满2020年2月26日至3月10未入院治疗正常工作所得工资。锦州九丰食品有限公司虽主张1869.26元当中包含生活补助费760元，但未能提供充分证据予以证实，对其该项主张不能予以支持。一审法院在停工留薪期工资计算中扣除了耿满2020年2月26日至3月10未入院治疗正常工作所得工资不当，应当扣除耿满4月所得760元生活补助金，故锦州九丰食品有限公司应给付耿满停工留薪期工资差额为17240元（2000元×9个月-760元）。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、撤销辽宁省义县人民法院（2021）辽0727民初642号民事判决；二、上诉人锦州九丰食品有限公司于判决生效之日起15日内给付上诉人耿满医疗费1950.54元；三、上诉人锦州九丰食品有限公司于判决生效之日起15日内支付上诉人耿满2020年3月11日至2020年12月11日期间的停工留薪期工资17240元；四、驳回上诉人耿满其他诉讼请求；五、驳回上诉人耿满其他上诉请求；六、驳回上诉人锦州九丰食品有限公司其他上诉请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，上诉人耿满已预交10元，由上诉人锦州九丰食品有限公司负担5元，10元退还上诉人耿满；二审案件受理费10元，上诉人耿满已预交10元，上诉人锦州九丰食品有限公司已预交10元，由上诉人锦州九丰食品有限公司负担5元，由上诉人耿满负担5元,5元退还上诉人锦州九丰食品有限公司。5元退还上诉人耿满。本判决为终审判决。审 判 长  刘 畅审 判 员  孙延庆审 判 员  王 波二〇二一年八月十三日法官助理  李清昊书 记 员  李科霏