济南高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2015）高民初字第2385号原告：济南亮东商贸有限公司，住所地济南高新区舜华东路2000号2号楼21层D区。法定代表人：王晓甜，总经理。委托诉讼代理人：刘顺，山东泉兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪丽张，山东泉兴律师事务所律师。被告：蔡静文，女，1986年2月19日出生，汉族，居民，住济南高新区鑫苑国际城市。原告济南亮东商贸有限公司（以下简称亮东公司）与被告蔡静文劳动争议一案，本院于2015年10月8日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行审理。原告委托诉讼代理人刘顺、汪丽张，被告蔡静文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告亮东公司向本院提出诉讼请求：1、原告不支付被告2014年1月1日至2014年7月1日的工资33850元；2、原告不支付被告经济补偿金8000元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：2012年3月份，被告蔡静文入职到原告处工作，2014年4月底，被告不辞而别，没有再到公司上班，被告自动离职无权要求经济补偿金，被告所说的2014年1月1日至2014年7月1日拖欠工资33850元也与事实不符。故仲裁委裁决原告支付被告拖欠工资、经济补偿金与事实不符，原告不应支付被告上述款项。被告蔡静文辩称，原告的请求无事实与法律依据，不应予以支持。一、被告于2012年3月1日应聘到原告公司上班，职务是执行主编和房屋租赁管理员，原告没有按照劳动法的规定与被告签订劳动合同。上班期间被告按照原告的要求按时完成约定的工作任务，并取得约定底薪和相应提成共计约5600元/月，双方已经形成了劳动关系。由于公司业务不景气，原告未支付被告2014年1月1日至2014年7月10日（被告要求到整月2014年7月1日）的工资共计人民币33850元。二、原告于2012年4月起为被告缴纳社保，2014年2月和3月中断缴纳，2014年4月恢复正常缴纳，且因中断缴费而产生滞纳金，导致被告生育保险无法报销，生育保险应报13944元、被告补缴社保及缴纳滞纳金共6551.69元，被告直接经济损失20495.69元。所以原告答应承担报销义务并先支付一万元的生育报销款，剩下的在2014年7月25日前支付完毕，且答应结清全部工资，但原告始终未兑现承诺。三、被告2012年3月1日入职，至2014年7月1日离职已满两年，根据相关法律规定，原告需支付补偿金8000元。四、原告委托被告帮其缴纳在高新区舜华路2000号舜泰广场2号楼21层D区所租住的所有写字间的电费和物业费，并承诺次日报销，结果至今也没有报销。故综上所述，请求法院:1、依法驳回原告的诉讼请求；2、确认和维持仲裁内容；3、判决原告支付遗漏仲裁的相关费用23495.69元；4、涉诉费用由原告承担。原告围绕诉讼请求提交证据：济高新劳仲案字（2015）第87号裁决书，证明该案经过仲裁；原告申请证人齐建新出庭作证，证人证实2013年底至被告离职期间，被告曾保管原告公司公章，被告离职后由证人保管公章，证人未给被告加盖过工资证明。被告对证人证言无异议。被告提交证据：一、物业缴费发票一份及银行卡流水复印件，证明被于2014年6月23日为原告缴纳电费及物业管理费，直至该日被告仍在原告处工作。原告对证据一中发票的真实性无异议，但辩称无法证明是被告缴纳；对银行卡流水以复印件为由，不予质证。二、医保缴纳情况明细复印件，证明截止2014年7月15日原告仍为被告缴纳医疗保险，2014年缴费5个月，加上断交的两个月共计7个月，另证明被告在原告处工作至2014年7月份。原告对证据二以系复印件为由不予质证。三、工资证明及附表，证明被告工资欠发情况及工资数额。工资证明载明：“······蔡静文···于2014年1月1日至2014年7月10日所有工资未能发放，共计人民币33850元。特此证明”落款时间为2014年7月25日。工资证明附表为被告2014年1月至6月的工资及500元电费共计33850元。原告对证据三真实性不予认可，辩称原告公司高亮未给被告出具此证据或盖章，并主张该证据所载的出具的时间与被告所述的时间不符，且工资证明与附表中的工资数额相矛盾。被告对原告主张出具时间解释称，其于2014年7月10日离职时找原告公司经理高亮结算欠发工资，高亮称于7月18日为其结清，后被告于7月25日再次找到高亮，仍无法结清欠发工资，被告于该日制作工资证明及附表，高亮确认无误后予以盖章；并解释称，工资证明中的工资也是计算至7月10日，若被告伪造或私自加盖公章，完全可以把落款时间写为7月10日。被告对原告主张工资数额矛盾解释称，其仅主张2014年1月至6月期间欠发的工资及费用，共计33850元，7月份的工资未再主张，工资证明中未详细写明。对当事人无争议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据和事实，本院作出如下认定：一、关于被告是否替原告缴纳电费、物业费等费用，被告提交发票以及银行流水加以证明，但银行流水系复印件，且原告不予认可，仅以发票无法证实被告替原告缴纳了相关费用，故本院对于被告此主张不予采纳。二、关于被告提交的《工资证明》及附表，本院认为，原告主张该《工资证明》加盖的原告公章系被告伪造或私自加盖，提交其公司公章印鉴并申请曾在原告公司保管印章的齐建新出庭作证。本院认为，原告仅提交其公章印鉴，但未对被告证据申请鉴定，无法证实被告证据上的公章系伪造；原告方申请出庭的证人认可被告的该两份证据形成时，公章并非由被告保管，虽证人否认曾为被告加盖公章，但亦无法证实被告系私自加盖；而原告亦未提交相关证据证实被告工资数额及发放情况，应承担举证不利的后果；且原告提交的代理词中陈述：“由于原告已经支付给被告10000元工资，所以应该从原告拖欠被告的工资中扣除10000元”，应视为其认可拖欠被告工资；另外，被告关于时间及数额矛盾的解释具有一定合理性。综上，本院对被告提交的《工资证明》及附表予以认定。三、关于原告主张曾于2014年7月向被告支付10000元工资，并主张应从原告拖欠被告的工资中扣除10000元；被告辩称该笔费用系因原告未依法给被告缴纳社保，导致原告生育保险无法报销而给原告的补偿。本院认为，原告对其主张的该10000元为工资未能举证证实；被告于2014年8月份生育，原告于7月份向其支付该笔款项，被告主张该款项系原告未依法给被告缴纳社会保险导致被告生育保险无法报销的补偿的意见，具有合理性。综上，本院对原告主张该10000元系工资的意见不予采纳。综上，根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告蔡静文于2012年3月1日到原告亮东公司工作，双方未签订书面劳动合同。被告每月工资4000元加提成。原告于2012年4月至2014年7月期间为被告缴纳社会保险，但2014年2月、3月未予缴纳。2014年7月10日被告因原告拖欠工资而离职，原告未向被告支付2014年1月至2014年7月的工资。蔡静文于2014年8月份生育。被告蔡静文因确认支付工资、经济补偿金等原因与原告亮东公司发生劳动争议，于2015年1月7日向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求：1、亮东公司支付蔡静文2014年1月1日至2014年7月1日拖欠的工资33850元；2、亮东公司向蔡静文支付经济补偿金8000元；3、亮东公司没补缴社会保险无法报销生育保险，扣除亮东公司已向蔡静文支付的10000元，要求亮东公司向蔡静文支付生育保险款3944元。该仲裁委员会于2015年4月27日出具济高新劳仲案字（2015）第87号裁决书，裁定：1、亮东公司向蔡文静支付2014年1月1日至2014年7月1日拖欠工资33850元；2、亮东公司向蔡文静支付经济补偿金8000元。亮东公司对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院认为，被告蔡静文于2012年3月1日到原告亮东公司工作，双方即建立了劳动关系，劳动者为劳动单位提供工作，劳动单位应支付相应工资。被告在原告处工作至2014年7月10日，原告应支付被告该期间的工资，故对原告要求不支付被告2014年1月1日至2014年7月10日工资的请求，本院不予支持。被告于2014年7月10日因原告拖欠工资而离职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定支付经济补偿金的情形，原告应支付被告解除劳动关系的经济补偿金，故原告要求不支付被告经济补偿金的请求，本院不予以支持。关于被告主张原告支付遗漏仲裁的相关费用23495.69元，因被告未对仲裁裁决提起诉讼，视为认可仲裁裁决，对其主张本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、驳回原告济南亮东商贸有限公司的诉讼请求。二、原告济南亮东商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告蔡静文2014年1月1日至2014年7月1日拖欠工资33850元；三、原告济南亮东商贸有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告蔡静文解除劳动关系经济补偿金8000元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告济南亮东商贸有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  杜霄慧人民陪审员  赵金栋人民陪审员  褚振荣二〇一六年十二月一日书 记 员  王瑞雨