辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终9760号上诉人（原审被告）：王军显，男，1967年4月14日出生，汉族，住辽宁省喀喇沁左翼蒙古族自治县。被上诉人（原审原告）：胡凤艳，女，1969年2月18日出生，汉族，住辽宁省凌源市。委托诉讼代理人：廉东梅,辽宁法昌律师事务所律师。上诉人王军显因与被上诉人胡凤艳提供劳务者受害责任纠纷一案，不服辽宁省沈阳经济技术开发区人民法院（2020）辽0191民初682号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。王军显上诉请求：依法撤销(2020)辽0191民初682号民事判决(以下简称“原判决”)，发回重审。事实和理由：“原判决”认定事实和适用法律错误，最终致使判决结果错误。第一、“原判决”认定，被上诉人因就医遭受20587.18元的医疗费损失并判决上诉人对此承担全部赔偿责任是错误的。首先，被上诉人因就医支出的医疗费，已经通过医疗保险核销大部分，本次诉讼被上诉人没有提供全部的医疗费原始票据。因此“原判决”仅凭被上诉人提供的医疗费复印件，在上诉人又未予认可的情况下，认定被上诉人因就医而遭受医疗费损失金额为20587.18元。属于认定事实错误。其次，根据相关法律、司法解释的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员存在过错的减轻雇主的赔偿责任。本案中，被上诉人对自己损伤的发生，显然具有一定的过错，“原判决”应当根据上诉人与被上诉人的过错程度，对被上诉人合理的医疗费判决由上诉人和被上诉人按责任比例分别予以分担。故“原判决”判决上诉人对被上诉人的所有就医费用程度全部赔偿责任属于适用法律错误。第二、“原判决”认定被上诉人的误工费4778.50元，并判决上诉人对此承担全部赔偿责任是错误的。首先，被上诉人的误工费应当根据被上诉人实际误工损失来计算其误工损失。根据相关法律及司法解释的规定，本案被上诉人的日误工损失应当按辽宁省有关部门公布的农、林、牧、渔业单位在岗职工的日平均工资标准来计算被上诉人的误工损失。故“原判决”按日113.77元的标准认定被上诉人的误工损失，属于认定事实错误。其次，根据相关法律及司法解释的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员存在过错的减轻雇主的赔偿责任。本案中，被上诉人对自己损伤的发生，显然具有一定的过错，“原判决”应当根据上诉人与被上诉人的过错程度，对被上诉人合理的误工费判决由上诉人和被上诉人按责任比例分别予以分担。故“原判决”判决上诉人对被上诉人的所有误工费承担全部赔偿责任属于适用法律错误。第三、“原判决”认定，被上诉人的护理费5404.56元，并判决上诉人对此承担全部赔偿责任是错误的。首先，被上诉人实际住院天数为12天，但“原判决”却按42天的标准计算被上诉人的护理费显然是错误的。另外，护理费的日标准认定无据，根据有关法律之规定，本案被上诉人的日护理费标准应当根据被上诉人丈夫的职业类别予以认定，“原判决”参照居民服务业的日收入标准进行认定，显然于法无据。因此，“原判决”认定被上诉人的护理费为5404.56元，属于认定事实错误。其次，根据相关法律及司法解释的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员存在过错的减轻雇主的赔偿责任。本案中，被上诉人对自己损伤的发生，显然具有一定的过错，“原判决”应当根据上诉人与被上诉人的过错程度，对被上诉人合理的护理费判决由上诉人和被上诉人按责任比例分别予以分担。故“原判决”判决上诉人对被上诉人的护理费承担全部赔偿责任，属于适用法律错误。第四、“原判决”认定，被上诉人的伙食补助费为1200元，并判决上诉人对此承担全部赔偿责任是错误的。首先，被上诉人的住院伙食补助费日标准应认定为人民币50元，“原判决”按日标准100元认定于法无据。其次，被上诉人的住院伙食补助费应当根据双方的过错程度比例予以分担。因此，“原判决”认定，被上诉人的伙食补助费为1200元，并判决上诉人对此承担全部赔偿责任是错误的。第五、“原判决”认定，被上诉人的交通费为500元，并判决上诉人对此承担全部赔偿责任是错误的。首先，被上诉人因就医支出的交通费金额，应当根据被上诉人就医的起止地点和次数、人数，并结合交通费票据进行认定，否则依法不应予以支持。本案将被上诉人因就医支出的交通费予以酌定是没有法律依据的。其次，被上诉人因就医支出的交通费应当根据双方的过错比例予以分担，全部判决由上诉人承担属于使用法律错误。胡凤艳辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。胡凤艳向一审法院提出诉讼请求：1、判令王军显承担胡凤艳因雇佣关系造成的人身伤害损失赔偿的住院医疗费用10587.18元、误工费4779.50元、护理费用6090元、住院伙食补助费1200元、营养费3000元，交通费500元，伤残赔偿金暂定按照十级计算为59402元，按照伤残鉴定结果确定赔偿金额，精神损失费10000元，后续治疗费用10000元，共计105558.68元。一审法院查明的事实：胡凤艳受王军显雇用,为其装卸木柴。2020年3月18日，胡凤艳将木柴装车时,从车上摔落。后胡凤艳被送往沈阳中大骨科医院进行救治,经门诊检查后于当天住院治疗,被诊断为：锁骨肩峰端骨折、耻骨分支骨折。住院期间一级护理1天、二级护理11天。胡凤艳于2020年3月30日出院,共计住院12天,出院后开具诊断书,载明：“出院后继续休壹个月。”胡凤艳因本次事故花费医疗费20587.18元，王军显已支付胡凤艳1万元。庭审中,胡凤艳主张住院及遵医嘱休息天数共计42天，为其丈夫护理，其丈夫无固定工作；胡凤艳主张其无固定工作，以打零工为生活来源；胡凤艳主张伙食补助费1200元,依据其住院12天，每天100元计算得出；胡凤艳主张交通费500元、营养费3000元,但未提供证据予以证明。胡凤艳的伤情经一审法院依法委托辽宁德恒司法鉴定所鉴定,该鉴定中心以因胡凤艳内固定物在位，目前不是评定其伤残等级的适宜时机为由作出《不予受理通知书》。一审法院认为,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。本案中,胡凤艳接受王军显佣过程中,在装卸木柴过程中从车上摔落,故王军显作为雇主,应对作为雇员的胡凤艳所受伤情导致的经济损失承担相应赔偿责任。关于胡凤艳主张的各项损失情况,具体如下：1.医疗费。一审法院结合医疗机构出具的住院病案、费用清单、医疗费票据等,确认胡凤艳因本次治疗伤情发生的医疗费共计20587.18元。其中,王军显垫付1万元,其余部分即10587.18元,由胡凤艳自行支付。故王军显应赔偿胡凤艳医疗费10587.18元。2.误工费。根据法律规定,误工费应按照受害人的误工时间和收入状况确定。胡凤艳误工期间共计42天，其主张的误工费4779.50元符合法律规定，故一审法院予以支持。3.护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。按医嘱记载,胡凤艳住院治疗期间,“二级护理”11天、“一级护理”1天，出院后建议休息1个月，故应计算42天。胡凤艳主张由其丈夫护理，但未提供护理费支出或护理人收入情况证据,故酌定按居民服务业工资标准计算为5404.56元(128.68元/天×42天)。4.交通费。根据法律规定,交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。胡凤艳未提供交通费票据,但考虑到其因伤治疗支出交通费的必要性及合理性,一审法院酌情确定该项费用为500元。5.住院伙食补助费。胡凤艳住院治疗共计12天,故该项住院伙食补助费应为1200元。6.营养费。依照法律规定,营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。因胡凤艳对该项请求并未提供证据予以证明,故一审法院不予支持。关于胡凤艳主张后续治疗费用1万元的诉讼请求，应待实际发生后，另行起诉。关于胡凤艳主张伤残赔偿金、精神损失费1万元的诉讼请求，辽宁德恒司法鉴定所以因胡凤艳内固定物在位，目前不是评定其伤残等级的适宜时机为由作出《不予受理通知书》，故应待其体内固定物取出后，另行起诉。一审法院依据《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第三十五条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条之规定,判决：一、王军显于本判决生效之日起十五日内赔偿胡凤艳医疗费10587.18元;二、王军显于本判决生效之日起十五日内赔偿胡凤艳误工费4779.50元;三、王军显于本判决生效之日起十五日内赔偿胡凤艳护理费5404.56元;四、王军显于本判决生效之日起十五日内赔偿胡凤艳交通费500元;五、王军显于本判决生效之日起十五日内赔偿胡凤艳住院伙食补助费1200元;六、驳回胡凤艳的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费2385元，由胡凤艳负担1785元，由王军显负担600元。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人是否应当承担全部赔偿责任的问题，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条第二款规定，在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。被上诉人胡凤艳作为雇员在从事上诉人王军显雇佣的劳动中遭受人身损害,故上诉人王军显作为雇主,应对作为雇员所受伤情导致的经济损失承担相应赔偿责任。上诉人王军显主张在雇佣被上诉人生产劳动过程已准备了必要的劳动保障，被上诉人胡凤艳受伤有其自身疏忽大意的原因，所以在各项赔偿事项中，不应承担全部赔偿责任。但上诉人未能提供相应证据证明被上诉人胡凤艳存在疏忽大意、自身过错等情节，故应承担举证不能的不利后果。一审认定医药费、误工费、护理费、伙食补助费具有事实和法律依据，并无不当。虽然胡凤艳未向一审法院提供交通费票据,但一审法院考虑到其因伤治疗支出交通费的必要性及合理性,酌情确定该项费用为500元，并无不当。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费2385元，由上诉人王军显负担。本判决为终审判决。审判长 范 猛审判员 郭 文审判员 邰越群二〇二一年八月二日法官助理李飞书记员宋佳娜本案裁判文书所依据的相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉人，第二审人民法院不得再次发回重审。