辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽07民终1912号上诉人（原审原告）：鞠红，女，1964年11月7日出生，汉族，退休工人，住辽宁省锦州市古塔区。委托诉讼代理人：孙世佳（鞠红之女），1990年2月6日出生，汉族，教师，住辽宁省锦州市古塔区。诉讼委托代理人：张永勋，锦州市凌河区菊园法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：辽宁省第一水文地质工程地质大队有限责任公司，住所地锦州市凌河区文昌里1号。法定代表人：王德文，该公司经理。委托诉讼代理人：张苏瑞，辽宁博魁律师事务所律师。委托诉讼代理人：任艳，辽宁博魁律师事务所律师。上诉人鞠红因与被上诉人辽宁省第一水文地质工程地质大队有限责任公司劳动争议一案,不服辽宁省锦州市凌河区人民法院（2020）辽0703民初2164号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年6月8日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人鞠红及其委托诉讼代理人孙世佳、张永勋，被上诉人辽宁省第一水文地质工程地质大队有限责任公司的委托诉讼代理人张苏瑞、任艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。鞠红上诉请求：一、请求撤销辽宁省锦州市凌河区人民法院（2020）辽0703民初2164号民事判决，发回重审或依法改判；二、由被上诉人承担本案一审、二审诉讼费用。事实和理由：原审法院认定基本事实不清，适用法律错误。1、被上诉人造假制作《职工因病（非因工）劳动能力丧失程度鉴定申请表》、《因病劳动能力丧失程度鉴定结论通知书》、《锦州市城镇企业职工退休审批表》。在上诉人不知情的情况下，被上诉人于2009年12月2日伪造假医学病例，编造了假《职工因病（非因工）劳动能力丧失程度鉴定申请表》，于2009年12月30日，与锦州市劳动能力鉴定委员会合谋，鉴定结论为“完全丧失劳动能力”。《锦州市城镇企业职工退休审批表》中，疾病名称：脑血栓；鉴定目的：病退，这是被上诉人造假，上诉人至今重未患过心血管疾病，从未住过一次医院。在《职工因病（非因工）劳动能力丧失程度鉴定申请表》中的申请人的签章是伪造的，上诉人一概不知，系被上诉人伪造的国家社保文书，损害上诉人合法权益，给上诉人造成每月工资损失人民币1500元。2、被上诉人给上诉人办理退休原因为病退，按事业但未临时工退休。上诉人入职时是国营编制，被上诉人将上诉人的国营编制挪给他人。正常的国营编制退休与病退和事业单位临时工退休工资标准是不一样的，被上诉人给上诉人造成每月工资损失人民币1500元。3、被上诉人没给上诉人缴纳医疗保险。上诉人在锦州市社会保障局查询得知，被上诉人2010年在锦州市社保局给上诉人开户，个人编号为21070198628391，累计欠费29635.2元，欠费时间为120个月。原审法院认为“关于原告诉求补缴医疗保险一节，原告现己退休，且无证据证实被告单位为其漏缴医疗保险的事，原告该项诉求无事实依据不予支持”是错误的，严重损害了上诉人的合法权益。4、被上诉人将上诉人的入职时间为1980年7月份篡改为1980年10月份，减少了3个月工龄。综上，请求二审法院查明案件事实，依法改判或发回重审。辽宁省第一水文地质工程地质大队有限责任公司辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请二审法院驳回上诉人的上诉请求，维持一审判决。鞠红向一审法院起诉请求：1、请求被告装入原告档案的职工因病（非因工）劳动能力丧失程度鉴定申请表、锦州市城镇企业职工退休审批表无效；2、被告为原告办理正常退休；3、确认原告与被告在1980年7月至2009年12月1日存在事实劳动关系；4、要求被告补缴医疗保险；5、请求判决被告赔偿原告经济损失630000元；6、诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：原告于1980年10月份，在锦州市女儿河纺织厂参加工作，职务为挡车，后调入锦州印刷厂工作，并于1989年4月1日被调入辽宁省第一水文地质工程地质大队有限责任公司（原辽宁省地质矿产局第一水文地质工程地质大队劳动服务公司）工作。2009年由案外人锦州市利民劳动社会保障代理有限责任公司作为申报单位，制作了职工因病（非因工）劳动能力丧失程度鉴定申请表，其中疾病（伤）名称一栏中载明脑血栓；鉴定目的一栏中载明病退；疾病（伤）史及治疗经过一栏中载明患脑血栓2年，于2007年11月4日到附属医院诊断为多发性脑梗塞。住院治疗14天；申请人意见一栏中印有鞠红的名章。2009年12月2日锦州市劳动能力鉴定委员会受理了上述申请。此后经辽宁工程勘察院申请，2010年11月12日经锦州市人力资源和社会保障局批准（制作了锦州市城镇企业职工退休审批表），原告办理了退休手续，退休原因为病退，退休日期为2009年12月1日，参加工作时间为1980年10月1日。2011年9月原告收到其本人的退休证、养老金存折。2020年11月19日，原告（作为申请人）以被告为被申请人向锦州市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求裁决“被申请人装入档案的《职工因病（非因工）劳动能力丧失程度鉴定申请表》、《锦州市城镇企业职工退休审批表》无效；被申请人给申请人依法办理正常退休；确认申请人与被申请人1980年7月至2009年12月30日存在事实劳动关系；补缴医疗保险；赔付申请人工资损失630000元”。同日，锦州市劳动人事争议仲裁院作出锦劳人仲不字[2020]第083号不予受理案件通知书，以原告已经超过法定退休年龄，并办理了退休为由，对上述纠纷不予受理。一审法院认为，关于原告诉求职工因病（非因工）劳动能力丧失程度鉴定申请表无效一节，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的相关规定，劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷不属于劳动争议。本案中原告作为被告单位的劳动者，其诉求职工因病（非因工）劳动能力丧失程度鉴定申请表无效一节系其对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论经过的相关程序存在异议，故该项诉求不属于劳动争议纠纷，本案不予调整。关于原告诉求锦州市城镇企业职工退休审批表无效一节，该项诉求不属于民事诉讼调整范围。关于原告诉求被告为其办理正常退休手续一节，原告现已退休，且退休流程不违反相关规定，原告此节诉求不予支持。关于原告诉求确认其与被告在1980年7月至2009年12月1日存在事实劳动关系一节，原告提交的发生时间在前的新职工登记表载明原告1980年8月前尚在学校就读，此事实与原告诉求的1980年7月起确认事实劳动关系相矛盾，故应以原告提交的国营企业职工工资改革审批表证据中载明的1980年10月作为参加工作的起始时间，故原告与被告存在劳动关系的时间为1980年10月至2009年12月1日。关于原告诉求补缴医疗保险一节，原告现已退休，且无证据证实被告单位为其漏缴医疗保险的事实，原告该项诉求无事实依据不予支持。关于原告诉求的其他经济损失630000元一节，因原告没有经济损失的相关证据，故原告的该项诉求不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十九条第（四）项、第一百三十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告鞠红的诉讼请求。案件受理费10元，由原告鞠红负担。本院二审期间，当事人未提交新的证据。上诉人申请本院调取锦州市医学院附属第一医院的住院病案，因其申请调取该证据的目的为证明被上诉人伪造病历，而被上诉人是否存在该情节并不影响本案的处理结果，故本院不予调取。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定事实属实。本院认为，上诉人向被上诉人主张相关权利的前提是上诉人档案中的职工因病（非因工）劳动能力丧失程度鉴定申请表、锦州市城镇企业职工退休审批表不具法律效力。根据本案查明的事实，锦州市劳动能力鉴定委员会依据案涉职工因病（非因工）劳动能力丧失程度鉴定申请表作出了有关上诉人的伤残等级鉴定结论，上诉人要求确认职工因病（非因工）劳动能力丧失程度鉴定申请表无效，实际上是对锦州市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论的程序存在异议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（三）项规定，劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷不属于劳动争议。上述两表的效力问题并非民事诉讼受案范围，本院不予调整。关于上诉人的工龄问题。上诉人提交的新职工登记表记载上诉人1980年8月前在学校就读，故原审法院依据国营企业职工工资改革审批表载明的1980年10月作为上诉人参加工作的起始时间并无不当。综上所述，鞠红的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人鞠红负担。本判决为终审判决。审 判 长 王玉龙审 判 员 高 帆审 判 员 王金业二〇二一年八月三十日法官助理 文 涛书 记 员 张采琳