广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2021）粤0303民初18922号原告：姜军建，男，汉族，1980年1月13日出生，身份证住址：广东省深圳市宝安区。被告：深圳市鑫锦程人力资源管理有限公司（以下简称：“鑫锦程公司”），住所地：广东省深圳市罗湖区东门街道湖贝路华佳广场20楼01、12房，统一社会信用代码：91440300792567944E。法定代表人：张明贵，总经理。委托诉讼代理人：曾康。被告：中国邮政集团有限公司深圳市分公司（以下简称：“中国邮政深圳分公司”），住所地：广东省深圳市福田区沙头街道滨河大道9023号国通大厦21层至24层，统一社会信用代码：91440300455767021D。负责人：刘锦南，总经理。委托诉讼代理人：龙骧，广东旭晨律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹东亮，广东旭晨律师事务所律师。原告姜军建与被告鑫锦程公司、中国邮政深圳分公司劳动争议纠纷一案，本院于2021年5月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告姜军建、被告鑫锦程公司委托诉讼代理人曾康、中国邮政深圳分公司委托诉讼代理人龙骧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告姜军建向本院提出诉讼请求：一、被告中国邮政深圳分公司为原告补缴2000年至2002年、以及2019年12月1日至2020年11月22日期间的社保及公积金，支付原告正常工作时间工资约139640.44元，并自起诉之日至款清之日，按年利率0.1%计算支付利息；二、被告鑫锦程公司支付原告2017年度至2019年度未休年假工资32070.6元；三、两被告共同支付原告违法解除劳动合同的赔偿金465024.8元；四、两被告共同支付原告失业金和国家失业补助金；五、两被告承担连带责任。本案相关事实一、劳动关系的相关事实：2007年1月1日，原告与被告鑫锦程公司签订《派遣员工劳动合同书》载明，被告鑫锦程公司聘用并派遣原告至深圳市邮政局从事劳务服务岗位工作，合同期限为2007年1月起至2007年12月31日止。2011年1月，原告与被告鑫锦程公司签订《劳动合同》载明，被告鑫锦程公司聘用并派遣原告至深圳市邮政局从事生产辅助岗位工作，合同期限为2011年1月起至2013年12月31日止。2016年1月，原告与被告鑫锦程公司签订《劳动合同》载明，被告鑫锦程公司安排原告从事生产辅助岗位工作，合同期限为2016年1月起至2017年12月31日止。2018年1月，原告与被告鑫锦程公司签订《劳动合同》载明，被告鑫锦程公司安排原告从事生产辅助岗位工作，合同期限为2018年1月1日起至2019年12月31日止，每月正常工资为2130元。原告提交的《出入证》明确载明：“有效期至2019年12月31日止，本卡只限于出入深圳市邮政局指定场所之用，不作员工身份证明。”2010年10月，被告鑫锦程公司向原告转账3535.43元、7888.88元，摘要显示为工资。根据原告的社保参保缴费明细表显示，被告鑫锦程公司于2007年1月份开始为原告缴纳社会保险至2019年12月份。二、劳动合同解除情况：2020年4月13日，原告向被告鑫锦程公司出具《辞职书》载明：本人姜军建因合同到期辞职。同日，原告出具《员工离职申请表》载明：入职时间2007年2月，所在部门宝城发行部，离职原因：合同到期，辞职声明：本人已办理完所有离职手续，与鑫锦程公司所签劳动合同自动终止，今后本人一切事务与鑫锦程公司无关。原告与被告鑫锦程公司签订《终止劳动合同经济补偿金确认书》载明：终止劳动合同时间为2020年1月1日，根据《劳动合同法》相关规定，姜军建同志主动自愿提出终止劳动合同，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，将213000元作为终止劳动合同经济补偿金，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再因此有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷等。原告出具《终止合同补偿金确认书》载明：原告于2020年1月1日自愿与被告鑫锦程公司终止劳动合同，经双方确认补偿金为213000元，如有业务欠款同意从补偿金中抵扣，余额部分打入本人银行账户。三、休假情况：《派驻工请假审批表》载明，姜军建，年休假5天，2017年4月28日8时起至2017年5月5日17时止。休假事由为探亲。原告主张被告鑫锦程公司未支付其2017年度至2019年度每年10天共30天未休年休假工资32070.6元。被告鑫锦程公司对此不予确认，辩称原告要求支付未休年休假工资已过仲裁时效，且原告在2017年至2019年期间已休足30天年休假。被告鑫锦程公司提交《派驻工请假审批表》《微信聊天记录》予以证明。原告对《派驻工请假审批表》中签名的真实性确认，确认请休假表系其本人填写，对《微信聊天记录》真实性不予确认，称其2019年请休4天，剩佘6天年休假未休。四、仲裁情况因前述争议事项，原告于2021年1月18日向深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、被告鑫锦程公司支付2019年12月1日至2020年11月22日期间正常工作时间工资139640.44元；2、被告鑫锦程公司支付2017年度至2019年度未休年休假工资32070.6元；3、被告鑫锦程公司支付违法解除劳动合同的赔偿金465024.8元；4、被告鑫锦程公司支付失业金和国家失业补助金；5、要求两被告承担连带责任。深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会于2021年3月18日作出深罗劳人仲案[2021]1068号仲裁裁决书，裁决驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁裁决，在法定期限内提起诉讼，要求判如所请。五、庭审中，原告主张其2000年1月份入职被告中国邮政深圳分公司，并一直在被告中国邮政深圳分公司处工作，任宝城发行部经理，原告主张与被告中国邮政深圳分公司存在劳动关系，原告提交《会议纪要》《宝城发行部人员交接表》《工作通知》《关于姜军建等同志任免通知》《出入证》《考勤记录》《员工每日体温检测表》《敬告客户书》等证据证明其主张。原告主张因被告中国邮政深圳分公司无故变更工作岗位、地点，恶意降低原告的工资待遇，原告自2019年开始通过各种渠道多次向两被告的相关负责人反映不公平待遇，但一直未得到妥善的解决，原告无奈之下接受被告鑫锦程公司提出的补偿协议，于2020年4月13日向被告鑫锦程公司提出辞职申请。被告鑫锦程公司表示双方劳动合同2019年12月31日到期，2020年年初发生疫情，直到2020年4月被告鑫锦程公司全员复工后双方补办补偿协议手续，补办手续时原告向其递交《辞职书》和《员工离职申请表》。原告确认2020年1月份收到被告鑫锦程公司向其支付的2019年12月份工资。裁判理由和结果本院认为，本案系劳动争议纠纷，原告主张其与被告中国邮政深圳市分公司成立劳动关系。在劳动争议中，主张劳动关系成立的一方应当提交劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理提供相关证据证明。被告鑫锦程公司提交的《派遣员工劳动合同书》及3份《劳动合同》均载明原告与被告鑫锦程公司成立劳动关系，原告与被告鑫锦程公司最后一份劳动合同载明，被告鑫锦程公司安排原告从事生产辅助岗位工作，合同期限为2018年1月1日起至2019年12月31日止。被告鑫锦程公司提交工资条及银行交易明细结果均可证明，原告的工资由其支付。故本案的劳动关系主体应为原告与被告鑫锦程公司，原告由被告鑫锦程公司派遣至被告中国邮政深圳分公司处工作。关于违法解除劳动合同赔偿金。《辞职书》《员工离职申请表》均载明，原告离职原因系合同到期。该《辞职书》《员工离职申请表》与《终止劳动合同经济补偿金确认书》相互印证，与最后一份《劳动合同》约定的合同到期日相互吻合，故本院认定原告与被告鑫锦程公司的劳动合同于2019年12月31日期满终止，双方协商一致不再续签合同。鉴于原告已与被告鑫锦程公司就终止劳动合同经济补偿金达成一致，原告与被告鑫锦程公司已不存在劳动合同关系。故原告主张被告鑫锦程公司违法解除劳动合同的赔偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于支付2019年12月1日至2020年11月22日工资及2017年至2019年未休年休假工资，原告确认2020年1月份收到被告鑫锦程公司向其支付的2019年12月份工资，而原告与鑫锦程公司的劳动合同于2019年12月31日期满终止，未有证据证明此后双方劳动关系存续。另，根据前述认定，原告未能提交有效证据证明其与被告中国邮政深圳分公司存在劳动关系，应承担举证不能的不利后果。故原告要求两被原告支付2019年12月1日至2020年11月22日期间正常工作时间工资的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。至于未休年休假工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。双方劳动合同解除或终止的，未休年休假工资的申请劳动仲裁时效期间应当从劳动合同解除或终止之日起计算。根据前述认定，原告与鑫锦程公司终止劳动合同的时间为2020年1月1日。据此，原告2021年1月18日申请仲裁要求支付2017年度至2019年度未休年休假工资的请求已超过法定的一年申请仲裁时效。故原告要求两被告支付2017年度至2019年度未休年休假工资，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于失业金和国家失业补助金，被告鑫锦程公司已为原告缴纳失业保险，原告要求支付失业金和国家失业补助金的请求，不属于劳动仲裁的处理范围，本院不予处理。原告与被告鑫锦程公司存在劳动关系，用人单位责任应由被告鑫锦程公司承担，原告请求被告中国邮政深圳分公司承担连带责任，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。鉴于原告主张的其他社保、公积金及利息的诉讼请求，鉴于未经深圳市劳动人事争议仲裁委员会前置程序进行审理，故本院不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条、第四十七条、第四十八条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告姜军建的全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告张新练负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员  杨晓玲二〇二一年八月六日书记员  叶丹霞