安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖05民终1394号上诉人（原审被告）：含山县育才实验学校，住所地安徽省马鞍山市含山县华阳中路155号。法定代表人：单哈雷，该校校长。委托诉讼代理人：康文华，安徽联君律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：安徽远诚保安服务有限公司，住所地安徽省马鞍山市含山县环峰镇太湖山路西侧（润丰凤凰城南区18幢104号）。法定代表人：张家友,该公司执行董事。委托诉讼代理人：林晓彬，安徽吴楚律师事务所律师。上诉人含山县育才实验学校（以下简称育才实验学校）因与被上诉人安徽远诚保安服务有限公司（以下简称远诚保安公司）保安服务合同纠纷一案，不服安徽省含山县人民法院（2021）皖0522民初1590号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年8月2日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。育才实验学校上诉请求：一审认定事实错误，多认定保安服务费12377元，认定育才实验学校支付加班费3300元依据不足。事实和理由：1.事实是远诚保安公司的违约导致合同解除。合同约定远诚保安公司每日派遣6名保安，且有2名女保安。但远诚保安公司仅每日派遣4名，实行两班倒。我方同意按4名保安结算费用。2.一审多认定保安服务费12377元。按照远诚保安公司实际派遣的保安人数，每月保安服务费8000元，以实际履行期计算，合计服务费23468元。3.一审认为“远诚保安公司不管派遣的保安几名，只要按照约定每班两人履行了保安服务义务，被告就应当以每人每月2000元标准给付服务费”错误。保安的数量直接影响育才实验学校得到保安服务的质量，也涉及远诚保安公司的成本，一审曲解了合同的本意及双方约定的初衷。4.一审认定的加班费的数额在计算上依据不足。5.一审认定育才实验学校承担逾期付款违约金错误。远诚保安公司辩称：1.远诚保安公司根据合同约定，指派了6名保安提供保安服务，服务24小时。是因育才实验学校违约未及时支付服务费，导致合同无法继续履行直至解除。2.远诚保安公司已按合同约定指派了6名保安，育才实验学校应根据合同约定按每人每月2000元标准支付费用，所以不应减少服务费。3.在合同履行过程中，远诚保安公司的保安为育才实验学校提供了超时服务或保安服务以外的工作，并且有育才实验学校工作人员的签证，支付加班费符合合同约定。4.双方对支付保安服务费有明确的时间约定，育才实验学校没有按时支付，应承担逾期付款违约金。请求二审驳回上诉，维持原判。远诚保安公司向一审法院起诉请求：请求判令育才实验学校支付保安服务费等费用共计人民币42145元，并自2020年11月18日起按LPR计算逾期付款违约金至实际给付之日止；案件诉讼费由育才实验学校承担。一审法院认定事实：2020年7月16日，远诚保安公司（乙方）与育才实验学校（甲方）签订《保安服务合同》，合同主要约定由乙方为甲方提供保安服务工作，合同期限为2020年8月1日至2021年7月31日；乙方派遣6名保安人员（4名男保安，年龄55岁以下；2名女保安，年龄50岁以下）；保安工作时间为每班2人，三班倒24小时执勤；服务费用及支付方式约定甲方按照乙方提供的保安人数，以每人每月2000元的标准向乙方支付服务费用，甲方分12次向乙方支付所有保安服务费用，具体支付时间为次月初支付上月服务费；违约责任约定乙方在服务期间未达到甲方要求，甲方有权提前终止合同，甲方仅需支付本合同约定的已劳动期间服务费，合同同时约定了甲乙双方其他权利、义务。合同签订后，远诚保安公司派遣保安人员每班2人，三班倒24小时执勤，并安排部分保安进行了加班。育才实验学校认为远诚保安公司未按合同约定的要求提供6名保安人员，实际只实行两班制，且保安人员上班期间多次违反校园纪律，于2020年11月18日向远诚保安公司发出解除《保安服务合同》告知函，远诚保安公司收到后未提出异议。《保安服务合同》自生效至解除，育才实验学校未能按合同约定于次月初支付给远诚保安公司上月服务费，共计欠保安服务费35845元，欠加班费为3300元。远诚保安公司多次催要无果，以致成诉。一审另查明：2020年7月30日，含山县远诚保安服务有限公司变更为远诚保安公司。一审法院认为，2020年7月16日，远诚保安公司（乙方）与育才实验学校（甲方）签订的《保安服务合同》，系双方真实意思表示，合法有效，双方应严格按合同约定履行自己的义务。远诚保安公司在合同履行过程中，派遣保安人员每班2人，三班倒24小时执勤，育才实验学校应按合同约定支付2020年7月16日至2020年11月18日期间的保安服务费35845元，不能按约定期限履行，应偿付逾期付款违约金。远诚保安公司不管派遣的保安是几名，只要按照约定每班两人三班倒履行了保安服务义务，被告育才实验学校就应以每人每月2000元的标准支付服务费用，育才实验学校认为远诚保安公司未按合同约定的要求提供6名保安人员，实际只实行两班制，无证据证明，不予采信；远诚保安公司安排部分保安进行加班，已得到育才实验学校教师的证实，说明确实需要，且已经发生，加班费3300元育才实验学校也应当支付给远诚保安公司。远诚保安公司购买并用于育才实验学校的一键式报警系统及设备，并非系应育才实验学校要求所购买，该公司诉请要求育才实验学校支付此款，证据不足，不予支持，远诚保安公司可与育才实验学校另行协商解决。综上，远诚保安公司诉请，部分成立；育才实验学校第一、二项抗辩意见，不予支持，第三项抗辩意见，予以支持。据此，判决：一、被告含山县育才实验学校于本判决生效后十日内，一次性支付给原告安徽远诚保安服务有限公司保安服务费35845元，并偿付逾期付款违约金（以35845元为基数，自2020年11月18日起至实际履行之日止，按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算）。二、被告含山县育才实验学校于本判决生效后十日内，一次性支付给原告安徽远诚保安服务有限公司加班费3300元。三、驳回原告安徽远诚保安服务有限公司其他诉讼请求。案件受理费854元，适用简易程序减半收取427元，由原告安徽远诚保安服务有限公司负担27元，被告含山县育才实验学校负担400元。二审中，双方当事人均未提供新的证据。二审查明的事实及证据认定意见与原审一致。本院认为，结合本案当事人的诉辩情况，本案当事人之间的争议焦点为：一审关于保安服务费、加班费、逾期付款违约金的认定，依据是否充分。本院认为：关于保安服务费，本案中双方当事人合同的主要义务是远诚保安公司为育才实验学校提供保安服务，育才实验学校按约定给付保安服务费。在案证据和事实表明，远诚保安公司已按合同约定提供了保安服务。育才实验学校提出远诚保安公司没有按照合同约定每日安排6名保安提供服务。对此，育才实验学校应当提供充分、有效的证据证明。因育才实验学校在本案中未能完成该项举证责任，同时该事实亦不属于当事人无需举证证明的事实，故对育才实验学校的该项上诉理由不予采信。关于加班费，根据查明的事实，在完成合同约定项下的保安服务外，远诚保安公司安排保安为育才实验学校提供了超时服务、保安服务以外的工作。根据合同约定，育才实验学校应当支付加班费。关于逾期付款违约金，合同约定“次月初支付上月服务费”，育才实验学校未按约定时间支付服务费，已构成违约。一审确定按同期全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算支付逾期付款违约金正确。综上所述，育才实验学校的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费191元，由含山县育才实验学校负担。本判决为终审判决。审 判 长 雍自涛审 判 员 徐 婕审 判 员 汪振兴二〇二一年八月二十五日法官助理 葛正英书 记 员 程露露附：本案适用法律相关条文1、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。