云南省富源县人民法院民 事 判 决 书(2016)云0325民初1820号原告：富源县大河镇金晶煤矿，组织机构代码为74528356-X，住富源县大河镇铜厂村委会高尚田村。负责人：杨伟东，该煤矿投资人。委托诉讼代理人：荣雄应，男，1982年1月18日出生，汉族，云南省富源县人（特别授权代理）。被告：赵发本，男，1972年10月13日出生，汉族，云南省富源县人，住富源县。委托诉讼代理人：段锋，富源县法律援助中心律师。原告富源县大河镇金晶煤矿（简称金晶煤矿）与被告赵发本劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月24日立案后，依法适用普通程序于2016年12月5日公开开庭进行了审理。原告金晶煤矿的委托诉讼代理人荣雄应、被告赵发本及其委托诉讼代理人段锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告金晶煤矿向本院提出诉讼请求：请求判决不支付赵发本停工留薪期工资和住院期间护理费。事实和理由:赵发本属于职业病，按照国家要求每个月支付工资，所以不存在停工留薪期工资；另外，劳动能力鉴定赵发本具有自理能力，达不到护理等级，故不存在护理费。综上，煤矿不应该支付停工留薪期工资和护理费。被告赵发本辩称，在仲裁的时候，金晶煤矿说赵发本的工资是2700元，现在要求按照社会平均工资3890元计算伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资，停工留薪期按照12个月计算，住院期间的护理费按100元计算7天，住院期间的伙食补助费按照100元的标准计算7天，交通费为3254元、医疗费为3132.83元。本案当事人围绕诉讼请求，原告金晶煤矿没有提交证据。被告赵发本向本院提交了病情证明书、出院证、职业病诊断证明书、认定工伤决定书、证明、劳动能力鉴定结论、劳动能力鉴定发票、医疗费发票、医疗费用明细清单、交通费发票、伙食费发票。本院认证认为，金晶煤矿对病情证明书、出院证、职业病诊断证明书、认定工伤决定书、证明、劳动能力鉴定结论、劳动能力鉴定发票无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.赵发本经鉴定是煤工尘肺贰期，其病情并不能一时就彻底痊愈，不间断地去进行工伤疾病治疗也合乎常理，对来源于正规医疗单位的医疗费发票，应予以采信，但其中2013年9月9日的门诊收费收据1张，因没有医疗单位的签章，故本院不予采信；2.因赵发本住院期间按照法律规定的标准计算住院期间的伙食补助费，故赵发本提交的与工伤疾病以外的伙食费发票,本院不予采信；3.交通费发票，金晶煤矿认可的1156元，本院予以确认，对于其他的交通费发票，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2009年2月10日至2014年3月6日期间，赵发本与金晶煤矿签订五次劳动合同，工种为瓦检员。金晶煤矿认可赵发本的月工资为2700元。2013年9月份，被告金晶煤矿拒绝被告赵发本上班并停发工资。之后，被告赵发本也未在金晶煤矿提供劳动。2013年10月30日至2015年4月期间，赵发本分别到昆明市、曲靖市多家医院门诊检查，开支医疗费555.30元。2015年4月7日，被告赵发本在云南省后所煤矿职工医院住院治疗7天，其病情被诊断为煤工尘肺贰期，开支医疗费2201.31元。之后，赵发本多次到医院门诊检查，开支医疗费386.22元。综上，赵发本门诊检查及住院治疗共计开支费用3142.83元。2015年12月25日，曲靖市人力资源和社会保障局认定赵发本的病情损伤为工伤。2016年5月16日，曲靖市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，赵发本的损伤伤残等级为四级，无生活自理障碍，开支鉴定费300元。2016年8月15日，赵发本向富源县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，该委作出富劳人仲案（2016）62号裁决书。金晶煤矿对仲裁裁决不服，故向人民法院提起诉讼。本院认为，赵发本在金晶煤矿工作期间患职业病，被鉴定为四级伤残，其依法享有工伤待遇。首先，关于赵发本的工资如何确定方面的问题，作如下评判：赵发本于2013年9月份就被金晶煤矿停止工作并停发待遇，赵发本也未为金晶煤矿提供劳动，后又因煤炭行业整顿而全面停产，工资全面停发。赵发本于2015年12月25日被认定为工伤，认定工伤前一年的工资无据可查。在庭审时，金晶煤矿认可赵发本的工资为2700元，本院应予以确认。本院按照2700元计算赵发本的工伤待遇；其次，停工留薪期工资和护理费方面的问题，作如下评判：《工伤保险条例》第三十三条规定：“单位职工遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。本案中，赵发本于2015年4月7日至2015年4月13日在云南省后所煤矿就医被诊断为煤工尘肺贰期，虽然只住院治疗了7天，但尘肺病为慢性疾病，并非一时可以痊愈，且赵发本的伤情经鉴定为四级伤残，伤残等级较高，需要远离煤粉尘和时间休息恢复，赵发本理应享受停工留薪期工资，故赵发本停工留薪期从被确诊为尘肺病开始计算至2016年5月16日定残日止，共计11个月，并支付7天的护理费和住院伙食补助费，护理费为385元（55元/天×7天），住院期间伙食补助费为154元（22元×7天）、停工留薪期工资为29700元（2700元×11个月），定残之后，赵发本就享受伤残津贴；再次，根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。作出伤残等级评定后，还享受伤残津贴，标准为本人工资的75%，从作出劳动能力鉴定结论的次月起支付。赵发本的一次性伤残补助金计算为56700元（2700元/月×21个月）。另外，赵发本于2016年5月16日作出劳动能力鉴定，从2016年6月1日起至2016年12月1日期间共计6个月的伤残津贴计算为12150元（2700元/月×75%×6个月）。今后，如果赵发本的工资增加，则以增加后的工资为基数计算伤残津贴；第四，赵发本在不同医院进行检查、治疗的医疗费合计为3142.83元，赵发本要求金晶煤矿支付3132.83元，应予以确认，金晶煤矿认可交通费为1156元和鉴定费300元，本院予以确认。综上，赵发本的停工留薪期工资为29700元、护理费385元、住院期间伙食补助费154元，一次性伤残补助金为56700元，医疗费3132.83元、交通费1156元、鉴定费300元，合计91527.83元；2016年6月1日至2016年12月1日期间的伤残津贴为12150元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条、《云南省实施办法》第三十五条的规定，判决如下：一、被告赵发本与原告富源县金晶煤矿保留劳动关系，退出工作岗位，原告富源县金晶煤矿从评定伤残等级后的次月开始按月支付赵发本伤残津贴，标准为本人工资的75%（其中2016年6月1日至2016年12月1日期间的伤残津贴12150元）。二、由原告富源县金晶煤矿支付被告赵发本停工留薪期工资29700元、护理费385元、住院期间伙食补助费154元，一次性伤残补助金56700元、医疗费3132.83元、交通费1156元、鉴定费300元，合计91527.83元。三、驳回原告富源县金晶煤矿的其他诉讼请求。本判决第一项、第二项的款项限于本判决生效之日起15日内支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费免收如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。双方当事人均服判的，本判决即发生法律效力。若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的二年期限内向本院申请强制执行。审 判 长  李梅仙人民陪审员  秦 恒人民陪审员  李 琨二〇一六年十二月二十六日书 记 员  牛怡琼