山东省泰安市泰山区人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁0902民初4666号 原告：谷宇，男，1997年7月15日出生，汉族，住泰安市泰山区。 委托诉讼代理人：王玉秀，山东东岳泰山律师事务所律师。 被告：山东省煤炭泰山疗养院。住所地：泰安市擂鼓石大街396号。统一社会信用代码：12370000494190018L。 法定代表人：刘钦亮。 委托诉讼代理人：尚巍，男，该单位职工。 委托诉讼代理人：王燕，山东泰山蓝天律师事务所律师。 原告谷宇与被告山东省煤炭泰山疗养院（以下简称煤炭疗养院）劳动争议一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告谷宇的委托诉讼代理人王玉秀、被告煤炭疗养院的委托诉讼代理人尚巍、王燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 谷宇向本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告2016年5月4日至2016年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资、2018年1月1日至2018年8月1日期间未签订劳动合同的双倍工资，2019年8月1日至今未签订劳动合同的双倍工资，合计96800元；2.判决被告为原告补交2016年5月4日至今的社会保险；3.判决被告支付原告2020年带薪年休假工资1517.2元；4.判决被告为原告支付经济补偿金合计17000元；5.本案诉讼费用由被告承担。审理中，原告变更诉讼请求为要求双倍工资40326元、带薪休假工资2340元、经济补偿金18330元，共计60996元。事实和理由：原告于2016年5月4日至2021年4月13日一直在被告处工作，担任总务科电工，双方已经形成了事实上的劳动关系。原告在被告处工作时间，被告从未给原告交纳过任何保险，同时也未与原告签订书面的劳动合同，只在2017年1月1日至2017年12月31日签订临时用工协议，2018年8月1日至2019年7月31日期间签订临时用工协议。其中2019年原告向被告要求交纳社会保险，被告强制让原告签定自愿不加入社会保险。工作时间上36小时休息36小时，全年无休，只有轮休。原告认为，根据劳动合同法及相关规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同并为劳动者交纳法律规定的保险，而被告却一直未给原告交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护原告的合法权益，原告曾多次要求其交纳保险，但被告却拒绝交纳，至今原告的保险费用产生了高额的滞纳金，同时根据劳动合同法的规定，未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资，未给原告交纳社会保险，要求经济补偿金。2021年4月13日，原告依法提起劳动争议仲裁申请，泰安市劳动争议仲裁委员会作出不予受理决定即泰劳人仲案字[2021]第63号。为维护自身的合法权益，原告具状起诉，希望法院依法判如所诉。 煤炭疗养院辩称，一、被告单位总务科与原告签订过两次《临时用工协议》，原告主张双倍工资没有事实和法律依据。2017年1月2日、2018年8月1日，原告与被告总务科签订两次《临时用工协议》，合同约定原告自愿由原单位或自行缴纳保险。工资中包含社保。2019年10月8日原告书写证明原告个人要求不缴纳社保，保险费从工资中发放。原告实际领取的工资已含社保。二、原告主张社会保险不属于劳动仲裁和人民法院受理范围，不应受理。三、原告主张2020年带薪年休假工资没有事实和法律依据。原告已经休假，轮休，不应主张2020年带薪年休假工资。四、原告2021年4月13日主动提出辞职，不应主张经济补偿金。原告2021年4月13日主动提出辞职，离职前工资已经领取完毕。原告不应主张经济补偿金。综上所述，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求依法驳回其诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：原告于2016年5月份入职被告处，从事电工工作，被告未给原告缴纳社会保险，后原告工作至2021年4月13日。工作期间，双方两次签订劳动合同，情况如下：2017年1月2日签订《临时用工协议书》一份，工作期限为2017年1月1日起至2017年12月31日止；2018年8月1日再次签订《临时用工协议书》一份，工作期限为2018年8月1日起至2019年7月31日止。 2021年4月13日，原告作为申请人，以被告为被申请人向泰安市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1.裁决被申请人支付申请人2016年5月4日至2016年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资、2018年1月1日至2018年8月1日期间未签订劳动合同的双倍工资，2019年8月1日至今未签订劳动合同的双倍工资，合计96800元；2.裁决被申请人为申请人补交2016年5月4日至今的社会保险；3.裁决被申请人支付申请人2020年带薪年休假工资1517.2元；4.裁决被申请人为申请人支付经济补偿金合计17000元。同日，泰安市劳动争议仲裁委员会泰劳人仲案字[2021]第63号不予受理通知书，以申请人仲裁申请材料不齐备为由，决定不予受理。原告不服该决定，诉至本院。 另查明，原告2019年9月至解除劳动关系期间工资发放情况如下：2019年10月11日发放2019年9月份工资3500元、2019年11月8日发放2019年10月份工资3510元、2019年12月9日发放2019年11月份工资3860元、2020年1月9日发放2019年12月份工资3900元、2020年2月17日发放2020年1月份工资4650元、2020年3月9日发放2020年2月份工资3880元、2020年4月10日发放2020年3月份工资3550元、2020年5月11日发放2020年4月份工资3500元、2020年6月10日发放2020年5月份工资3510元、2020年7月9日发放2020年6月份工资3500元、2020年8月7日发放2020年7月份工资3500元、2020年9月9日发放2020年8月份工资3500元、2020年10月14日发放2020年9月份工资3520元、2020年11月9日发放2020年10月份工资3510元、2020年12月9日发放2020年11月份工资3500元、2021年1月11日发放2020年12月份工资4110元、2021年2月7日发放2021年1月份工资3800元、2021年3月10日发放2021年2月份工资4550元、2021年4月9日发放2021年3月份工资3500元、2021年5月11日发放2021年4月份工资1250元. 审理中，被告为证实原告要求不缴纳保险，提交说明一份。该说明落款时间为2019年10月8日，载明“本人暂时因个人原因不需交纳保险、保险费用从工资发放”。原告对该份证明真实性无异议，承认系原告本人书写，但是被告单位强制填写的，同时认为为员工缴纳社会保险是用工单位的法定义务，约定不交保险违法，该份说明不能作为本案证据以此免除被告单位的法定义务。 被告主张原告系主动辞职，提交离职物品核查表一份。原告对该证据真实性无异议，认可系原告本人填写，但陈述离职原因系被告未给原告缴纳社会保险。 审理中，原告明确双倍工资差额期间为2019年9月至2020年7月份，按照劳动合同解除前12个月平均工资3666元计算40326元；带薪休假工资按照2020年平均工资3394元计算5天；经济补偿金按照劳动合同解除前12个月平均工资3666元计算5个月。 本院认为，原告与被告建立劳动关系，双方均应按照法律规定履行相应的义务。 关于未签订书面劳动合同双倍工资，原被告之间的劳动合同于2019年7月31日到期后双方未再签订书面劳动合同，故对该项诉讼请求，本院予以支持。被告应支付自2019年9月至2020年7月份的双倍工资差额，现原告主张40326元，符合法律规定，本院予以支持。被告主张超过一年仲裁时效，对此，原告2021年4月13日申请仲裁，并未超过一年仲裁时效，对被告该辩称理由本院不予采纳。 关于带薪年休假工资，原告要求支付2020年带薪年休假工资，对此被告未提交证据证实已经休假或支付相应工资，且被告亦未有证据证实原告有不享受带薪年休假的相关情形，故对原告该项诉讼请求，本院予以支持。原告主张按照工资3394元计算5天，符合法律规定，本院予以支持。被告应支付原告带薪年休假工资1560.5元（3394元÷21.75天×5天×200%）。被告主张已经支付加班费等，对于该辩称本院不予采纳。 关于经济补偿金。被告未给原告缴纳社保，现原告解除劳动关系要求被告支付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。原告于2016年5月入职被告处工作，于2021年4月离职。现原告主张按照3666元计算5个月，符合法律规定，本院予以支持。故被告应向原告支付的经济补偿金为18330元（3666元×5个月）。被告主张原告系主动辞职，但未提交合法有效证据予以证实，对被告该辩称理由本院不予采纳。 依照《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： 一、被告山东省煤炭泰山疗养院于本判决生效之日起十日内支付原告谷宇未签订书面劳动合同双倍工资差额40326元； 二、被告山东省煤炭泰山疗养院于本判决生效之日起十日内支付原告谷宇带薪年休假工资1560.5元； 三、被告山东省煤炭泰山疗养院于本判决生效之日起十日内支付原告谷宇经济补偿金18330元。 案件受理费5元，由被告山东省煤炭泰山疗养院负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省泰安市中级人民法院。 本判决生效后（当事人提起上诉的，以上诉法院生效判决为准），负有履行义务的当事人应当按期履行生效法律文书确定的义务，并不得有转移、隐匿、毁损财产及高消费等妨害或逃避执行的行为。本条款即为执行通知，本案执行立案后，人民法院可依法对被执行人的财产采取执行措施，对相关当事人采取纳入失信被执行人名单、限制消费、罚款、拘留等强制措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审 判 员 孙其运 二〇二一年八月二日 法官助理 刘振年 书 记 员 王 欢