山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终6875号上诉人（原审被告）：康元智睿医疗科技(山东)有限公司，住所地济南市。法定代表人：赵天秀，董事长。委托诉讼代理人：李诺，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：李蕾，女，1995年8月11日出生，汉族，江苏豪森医药有限公司销售，住山东省青岛市。上诉人康元智睿医疗科技（山东）有限公司（以下简称康元智睿公司）因与被上诉人李蕾劳动争议一案，不服济南市市中区人民法院(2021)鲁0103民初2398号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年7月20日立案后，根据《全国人民代表大会常务委员会关于授权最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》、《最高人民法院民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》第十八条、第二十条的规定，依法适用第二审程序，由审判员独任审理，本案现已审理终结。康元智睿公司上诉请求：撤销或改判原审判决第二项，即不应支付李蕾报销费用8549.76元。事实与理由：一审法院认定应支付给李蕾报销费用8549.76元，缺乏事实及法律依据。李蕾所主张的公司收到报销发票，只有地区经理李春军审核，未经过公司总经理与财务审核。且李蕾提供的报销费用发票不符合财务报销制度，无法付款。李蕾辩称，康元智睿公司的上诉理由不合理，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求驳回康元智睿公司的上诉，维持原判。李蕾向一审法院提出诉讼请求：1.判令康元智睿公司支付所欠8、9月份工资8181元；2.判令康元智睿公司支付因公司业务开展而垫付的费用10773.76元。一审法院认定事实：康元智睿公司、李蕾订立有书面劳动合同，期限自2020年6月2日起至2021年6月1日止，约定工资为4800元/月，交通补贴为200元/月，房补为1000元/月。根据李蕾提交的银行交易明细显示，康元智睿公司已向李蕾发放2020年6月份工资5387.43元、2020年7月份工资4733.84元，康元智睿公司分别于2020年6月9日、2020年6月30日、2020年9月8日向李蕾支付报销款1680元、4854.70元、4507.70元。2020年11月2日，李蕾向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求支付工资、垫付费用，该委经审理作出济市中劳人仲不[2020]第1092号仲裁决定书，决定：“对李蕾的仲裁申请，本委不予受理。”李蕾不服该决定，在法定期限内诉至一审法院。另查明，国家规定的月计薪日为21.75天。庭审中，李蕾陈述其在微信群看到康元智睿公司的招聘信息便与公司联系，面试通过后于2020年6月1日正式入职，并签订劳动合同，从事青岛销售部学术推广工作，工作地点在青岛市市立医院，李蕾工作至2020年9月10日，从同事处得知老板李传磊辞退了公司所有员工，但李蕾没有得到通知，后李蕾给李传磊打电话，向其提出离职。李蕾称其基本工资为4800元/月，补贴为1200元/月，康元智睿公司向其发放工资至2020年7月，2020年8月及9月的工资没有发放，且尚欠付部分报销费用。为证明其主张，李蕾提交如下证据：1.李蕾自行整理的申诉费用明细、微信聊天记录及手机通话记录，其中申诉费用明细欲证明李蕾报销款数额以及李蕾8月9月的出勤情况，该明细载明：6.16讲课费1000元、7.16会议费1224元、8.3会议费2233.76元、8.9会议费938元、8.11餐费2400元、8.14会议费1532元、8.18会议费1446元，共计10773.76元，8月全勤、9月出勤8天；与康元智睿公司负责人李总（李传磊）的聊天记录欲证明李蕾于2020年9月27日将费用明细发给李传磊，其对明细未提出异议；与李传磊的其余微信聊天记录和通话记录欲证明李传磊拖欠工资且不予处理；与吴超、刘晓亭、孟晓妮的微信聊天记录欲证明报销的会议资料均已上交至公司审核。2.李蕾的直接上级李春军的证明信及李春军的劳动合同复印件、康元智睿公司公司审核人员吴超的证明信以及吴超的劳动合同复印件，欲证明李蕾主张的报销费用的真实性及李蕾已将报销发票的原件上交给公司。3.费用报销单、会议日程表、签到表、会议结算清单、会议的照片，欲证明会议的真实性，李蕾称会议资料上有李蕾直接上级经理李春军的签字审批，费用报销单、会议日程表、签到表、会议结算清单是一式两份的，连同发票、单据都已经上交给公司，李蕾没有留存，后李蕾到康元智睿公司原地址想去找老板，发现公司已经关门，在垃圾中找到了向法院提交的这一套未附有发票原件的会议清单。该组证据显示2020年8月9日报销费用2233.76元（对应的会议日期为2020年8月3日）、2020年8月9日报销费用938元（对应的会议日期为2020年8月6日）、2020年8月14日报销费用2400元（对应的会议日期为2020年8月11日）、2020年8月14日报销费用1532元（对应的会议日期为2020年8月14日）、2020年8月19日报销费用1446元（对应的会议日期为2020年8月18日），共计8549.76元。4.李蕾与康元智睿公司李传磊及刘晓亭的微信聊天记录，欲证明李蕾提交的申诉费用明细表中记载的6.16费用1000元是其个人以现金方式支付的，没有以会议方式体现。一审法院认为：《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”康元智睿公司在答辩期限和举证期限内，没有对李蕾的诉讼请求及所依据的事实和理由提出答辩意见，也没有提交证据材料，应视为放弃相应权利。根据李蕾提交的劳动合同、银行交易明细等，可以证明李蕾在康元智睿公司处工作，受康元智睿公司管理，从事康元智睿公司安排的有报酬的劳动，原、康元智睿公司之间应为劳动关系。综合本案现有证据，一审法院对于李蕾陈述的入职时间、离职时间及工资发放情况予以采信。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故康元智睿公司应向李蕾支付2020年8月1日至2020年9月10日期间工资8206.90元（6000元+6000元/月÷21.75天/月×8个计薪日），李蕾仅主张8181元，一审法院予以支持。关于报销费用。对于李蕾主张的有费用报销单等证据予以证明的报销费用共计8549.76元，一审予以支持。对于李蕾主张的超出部分，依据不足，一审法院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：一、康元智睿医疗科技（山东）有限公司于判决生效之日起10日内支付李蕾2020年8月1日至2020年9月10日期间工资8181元。二、康元智睿医疗科技（山东）有限公司于判决生效之日起10日内支付李蕾报销费用8549.76元。三、驳回李蕾的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由康元智睿医疗科技（山东）有限公司负担。二审中，当事人未提交新证据。一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，本案争议的焦点问题是康元睿智公司是否应支付李蕾报销费用8549.76元。为证实报销费用，李蕾一审中提交了与康元睿智公司负责人李总（李传磊）的聊天记录；与吴超、刘晓亭、孟晓妮的微信聊天记录；费用报销单、会议日程表、签到表、会议结算清单、会议的照片等证据，上述证据已形成完整的证据链，一审法院综合分析后认定报销费用8549.76元符合法律规定。康元睿智公司一、二审中均未提供证据推翻一审法院上述认定，故其上诉意见不能成立，本院不予支持。综上，康元睿智公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人康元智睿医疗科技(山东)有限公司负担。本判决为终审判决。审判员 韩 梅二〇二一年八月五日书记员 郭凯旋