天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终5916号上诉人（原审被告）：中国对外建设有限公司，住所地北京市海淀区西三环北路89号。法定代表人：郑伟，总经理。委托诉讼代理人：刘耘君，北京厚大合川律师事务所律师。委托诉讼代理人：王曼，北京厚大合川律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：郭海燕，女，1986年9月23日出生，无职业，住天津市河东区。原审被告：中国对外建设有限公司天津工程建设分公司，住所地红桥区丁字沽三号路45号（红星职专大厦10层）。负责人：全茂祥。上诉人中国对外建设有限公司（以下简称外建公司）因与被上诉人郭海燕、原审被告中国对外建设有限公司天津工程建设分公司（以下简称外建天津分公司）劳动争议一案，不服天津市红桥区人民法院（2020）津0106民初7158号民事判决，向本院提起上诉。本院于2021年7月27日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。上诉人外建公司上诉请求：1.撤销一审判决；2.改判驳回被上诉人第二、三、四、五项诉请。事实和理由：外建天津分公司与被上诉人郭海燕于2010年12月31日签订了劳动合同，劳动期限为五年。劳动合同期满后,外建天津分公司与被上诉人郭海燕开始签订无固定期限劳动合同。上诉人外建公司与外建天津分公司核实,外建天津分公司不存在拖欠被上诉人郭海燕工资及补贴的事实。上诉人外建公司于2018年12月29日通知所属各单位全员放假,被上诉人郭海燕自2018年12月31日起至今未向外建天津分公司提供任何劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定，外建天津分公司及上诉人外建公司无需向被上诉人郭海燕支付工资及补贴。因被上诉人郭海燕提出解除劳动合同，故外建天津分公司及上诉人外建公司亦无需向被上诉人郭海燕支付经济补偿金。因此，一审判决判令上诉人外建公司向被上诉人郭海燕支付工资及补贴系认定事实不清，适用法律错误。被上诉人郭海燕辩称，同意一审判决，不同意上诉人外建公司的上诉请求。事实和理由：2020年12月31日之前被上诉人郭海燕一直是在外建天津分公司工作。被上诉人郭海燕是从事财务工作，每天都有工作记录，足以证明已提供了劳务。原审被告外建天津分公司未出庭，亦未提交书面意见。郭海燕向一审法院起诉请求：1.请求双方判决之日解除劳动关系；2.请求被告一支付拖欠的原告工资，共计185442.36元；3.请求被告一支付拖欠的原告生活费补贴费，共计10890元；4.请求被告一支付原告赔偿金126789.2元(解除合同前12个月平均工资6339.46元，工作年限不满10年)；5.请求被告一支付原告补偿金63394.6元；6.请求被告一以公司名义补缴原告社保中公司欠缴部分金额共217579.88元并缴纳滞纳金及罚金；7.请求被告二对上述第2、3、4、5项请求承担连带给付责任。一审法院认定事实：《劳动合同书》载明原告曾于2010年12月31日和被告外建天津分公司签订书面劳动合同，合同期限至2015年12月30日，执行标准工时工作制度，后分别于2015年12月31日和2016年12月31日续签一年，2018年再次签订书面劳动合同，合同期限至2018年12月31日，2018年12月31日续签了劳动合同，合同期限为无固定期限。被告外建公司在关联劳动争议案件中所提交的中国外建（2018）42号文件，写明“公司总部机关被迫于2018年8月17日放假，放假期间按有关法律规定，总部员工仅计发最低生活保障工资，恢复上班时间待定”。《关于申请总公司开具收据的报告》载明被告外建天津分公司于2020年7月17日向被告外建公司报告：天津分公司财务已无资金，办公室房租已欠缴一个月，在职职工已欠发工资29个月。原告陈述公司自2017年3月开始存在拖欠和延期发放工资的情况，从2014年11月开始欠缴社会保险金，原告认可公司已足额发放员工2018年全年工资，现对于欠付工资主张2017年3月至2017年12月，2019年1月至2020年9月。被告外建公司陈述公司从2019年1月1日因全员放假按照2120元/月发放工资，对此原告不予认可。工资发放表载明原告职务为财务部会计，2017年3月、4月、5月、6月实发工资6004.11元，2017年7月实发工资5206.71元，8月、9月、10月、11月、12月实发工资6004.11元，2019年1月-12月实发工资6009.46元/月、生活费330元/月，2020年1月至9月实发工资6009.46元/月、生活费330元/月。对于解除劳动合同前十二个月平均工资，原告按照6339.46元主张。被告对于上述表单不予认可。被告亦陈述曾经向原告补发过3500元，原告不清楚3500元对应具体项目，但认可在本次主张的生活费补贴诉讼请求中予以扣减，对于生活费补贴原按照10890元主张2018年-2020年9月期间生活费补贴，现按照7390元主张。原告作为申请人曾向红桥区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，被申请人为外建公司（被申请人二）及外建天津分公司（被申请人一）。仲裁请求为：1.依法裁令双方于仲裁之日解除劳动关系；2.裁令被申请人一支付拖欠的申请人工资，共计185442.36元；3.裁令被申请人一支付拖欠的申请人生活费补贴费，共计10890元；4.裁令被申请人一支付申请人赔偿金126789.2元（解除合同前12个月平均工资6339.46元，工作年限不满10年）；5.裁令被申请人一支付申请人补偿金63394.6元；6.裁令被申请人一以公司名义补缴申请人社保中公司欠缴部分金额共217579.88元并缴纳滞纳金及罚金；7.裁令被申请人二对上述第2、3、4、5项仲裁请求承担连带给付责任。该仲裁委于2020年12月9日作出津红劳人仲裁字（2020）第103号仲裁裁决书，裁决如下：第一被申请人中国对外建设有限公司天津工程建设分公司、第二被申请人中国对外建设有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人郭海燕工资173433.54元；二、第一被申请人中国对外建设有限公司天津工程建设分公司、第二被申请人中国对外建设有限公司自本裁决生效之日起七日内一次性支付申请人郭海燕生活补贴6730元；三、驳回申请人郭海燕其他申诉请求。仲裁作出后，原告对此不服起诉至一审法院，二被告未提起诉讼。案件审理过程中，经原被告确认双方劳动合同于2020年12月9日解除。一审法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。经核算，原告主张的欠薪期间工资发放表所载实发工资共计185442.36元；关于生活补贴，结合现有明细，能够证明原告月收入确实存在该项收入项目，原告按照330元/月计算并主张2018年1月至2020年9月的生活补贴10890元一审法院予以支持，鉴于其自认扣减被告公司已发放过的3500元，故一审法院共支持原告2018年1月至2020年9月的生活补贴7390元；被告虽对于工资和生活补贴不予认可，但关于上述款项的支付并未提交充足证据，对于工资标准和考勤记录的抗辩亦缺少充足反证，故被告应支付原告2017年3月至12月及2019年1月至2020年9月工资185442.36元，2018年1月至2020年9月的生活补贴7390元。根据劳动合同法的规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。被告针对因自然灾害、经营困难、停产歇业等原因而无法及时足额支付劳动报酬并经所在单位工会同意，用人单位未建立工会的，已经用人单位职工代表同意的事实并未举证予以证明，结合原告自认2018年工资已经足额发放但对于2017年部分月份工资依然存在拖欠之事实，故，一审法院认为因被告外建天津分公司拖欠工资，原告提出解除劳动合同，被告亦认可解除，被告外建天津分公司应予支付经济补偿金，原告主张的计算补偿金的月工资标准即6339.46元不超过工资发放表所载应予支持的月平均工资标准，一审法院予以照准，按照原告的工作年限，被告外建天津分公司应支付原告经济补偿金63394.6元（6339.46×10）。原告主张被告支付解除劳动合同赔偿金，缺乏法律依据，一审法院不予支持。关于原告要求被告补缴社会保险金及滞纳金、罚金的诉讼请求，不属于劳动争议案件受案范围，一审法院不予分析。民法总则规定，法人可以依法设立分支机构。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。故，被告外建天津分公司不能履行给付义务时，由被告外建公司清偿。综上，依照《中华人民共和国民法总则》第七十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，一审法院判决：“一、确认原告郭海燕与被告中国对外建设有限公司天津工程建设分公司劳动关系于2020年12月9日解除；二、自本判决生效之日起十日内，被告中国对外建设有限公司天津工程建设分公司一次性支付原告郭海燕拖欠的工资185442.36元；三、自本判决生效之日起十日内，被告中国对外建设有限公司天津工程建设分公司一次性支付原告郭海燕拖欠的生活费补贴7390元；四、自本判决生效之日起十日内，被告中国对外建设有限公司天津工程建设分公司一次性支付原告郭海燕经济补偿金63394.6元；五、如被告中国对外建设有限公司天津工程建设分公司未履行上述义务，则由被告中国对外建设有限公司清偿；六、驳回原告郭海燕的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告中国对外建设有限公司天津工程建设分公司负担。（如被告中国对外建设有限公司天津工程建设分公司未履行给付义务，则由被告中国对外建设有限公司清偿；）”二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明事实予以确认。本院认为，关于上诉人外建公司是否应支付被上诉人郭海燕拖欠的工资及生活费补贴问题。根据被上诉人郭海燕提交的证据显示，外建天津分公司欠付被上诉人郭海燕2017年3月至12月及2019年1月至2020年9月工资185442.36元及2018年1月至2020年9月的生活补贴7390元。上诉人外建公司以自2018年12月29日起下属单位全员放假为由，主张被上诉人郭海燕未提供劳动，不欠付工资及生活补贴，但上诉人外建公司未提交充足的证据予以证明，本院不予采信。外建天津分公司系上诉人外建公司的分支机构。一审法院判令在外建天津分公司不能履行给付义务时，由上诉人外建公司承担清偿责任，并无不当。上诉人外建公司要求改判不支付拖欠被上诉人郭海燕工资及生活费补贴的主张，证据不足，本院不予支持。关于上诉人外建公司是否应支付被上诉人郭海燕经济补偿金问题。因外建天津分公司拖欠被上诉人郭海燕工资，被上诉人郭海燕主张解除劳动合同，外建天津分公司应支付被上诉人郭海燕经济补偿金。上诉人外建公司以被上诉人郭海燕提出解除劳动合同为由，要求改判不支付被上诉人郭海燕经济补偿金的主张，证据不足，本院不予支持。综上所述，上诉人外建公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人中国对外建设有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  刘应红审判员  闫 飞审判员  纪曼丽二〇二一年八月二十六日书记员  史文芳附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：1.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……