黑龙江省讷河市人民法院 民 事 判 决 书 (2016)黑0281民初3699号 原告齐齐哈尔市龙庆石化有限公司讷河市第一加油站，住所地黑龙江省齐齐哈尔市讷河市通江路西段路北，统一社会信用代码：91230281744487640。 法定代表人刘立柱，该公司董事长。 委托诉讼代理人杨宏刚，男，，汉族，该公司职工，身份证住址：黑龙江省龙江县。 委托诉讼代理人钱海燕，女，汉族，该公司职工，身份证住址：黑龙江省大庆市。 被告**，女，汉族，无职业，住黑龙江省讷河市。 委托诉讼代理人孙士荣，系**丈夫，男，汉族，无职业，住黑龙江省讷河市。 原告齐齐哈尔市龙庆石化有限公司讷河市第一加油站诉被告**劳动争议纠纷一案，于2016年11月15日，向本院提起诉讼，本院于2016年11月30日依法组成合议庭，对本案进行了公开审理。原告齐齐哈尔市龙庆石化有限公司讷河市第一加油站委托代理人杨宏刚、钱海燕，被告**及其委托代理人孙士荣，到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，**于2015年1月21日在原告处入职。2016年8月19日因其违反公司规定将其除名。**于2016年9月19日提起仲裁要求加班费等，仲裁裁定原告向被告支付延长工作时间加班费24，959.00元。**考勤情况为：2015年1月份9个白班（8小时）；2015年2月至2016年8月共计188个班，为上一天一宿休息两天两宿，明细见出勤表。原告安排每班至少两名加油员，规定两人可轮流休息，午饭时间11：00—12：30和12：30—14：00（1.5小时）；晚饭时间为16：30—17：30和17：30—18：30（1小时）；晚休息时间为23：00—3：00和3：00—6：00（4小时）。这样加油员每人每班休息6.5小时。而**每月10个班，每班24小时减去6.5小时休息时间，每班实际工作时间为17.5小时，平均每月并未超时工作。原告为**开加班费情况为：2015年1月21日至2016年8月19日单位支付加班费3129.21元，详见明细。此外，**2016年6月份根本未上班，都是别人替其上6个班，其中宋凯替2个班、田叶龙替1个班、赵晓玉替2个班、李鑫宇替1个班。但无请假手续，考勤签到仍为替**签。综上，原告不存在欠其加班费情况，请法院判决原告不向被告支付延长工作时间加班工资24，959.00元；案件受理费由被告负担。 被告辩称，被告在原告处工作，在工作期间公司采取倒班工时制，工作24小时休息48小时，没有串班休息情况，有考勤表为证，原告提出与另两名同事倒班夜间休息根本不存在，劳动法规定每日工作8小时，每周不超过40小时，原告公司的工时制严重违反劳动法，所以被告提出支付延时工资是合法的。 原告提供的证据： 证据一、被告在单位2015年1月份到2016年8月19日的考勤签到簿。（证明被告上的是白班。） 被告质证：真实性有异议，原告应聘时2015年1月21日到28日开始上班打扫卫生（白班），2015年1月28日公司开业后，开始实施倒班制。从2015年1月28日到2016年8月19日实施的倒班制，上一天24小时，休两天48小时。但是在2016年6月份之后被告有替班情况，6月份一共替了6个班，有宋凯、田叶龙、赵晓玉、李鑫宇替班，被告提前将工资给付给替班的人了，或者是还班。宋凯和赵晓玉都给工钱了。田叶龙和李鑫宇是还的班。8月份的时候被告一共上了五天班，请了一天假。 原告认可被告所述属实。6个替班是属实，但是还班在公司没有记录。给付替班费是私下交易的，原告不清楚。替班期间工资也是对被告发放的，工资表上没有体现。8月份的时候被告一共上了五天班、请了一天假，情况属实。 证据二、员工手册和入职承诺书。（证明：每班设置两个加油员有作息时间，诉状中所主张的时间。） 被告质证：2015年1月28日开始实行倒班制上班，经过劳动仲裁后原告公司开始调整作息时间，晚上允许休息4个小时，之前被告上班时没有作息时间，吃饭的时候在单位做，吃饭不定时。员工手册原来被告上班的时候也没见到过，都是仲裁之后调整的。一个班两个加油员是属实的。单位规定不允许休息，我们只有一个长条凳，现在单位设置了床和行李。入职承诺书确实是本人签字，当时签字的时候就是签个年月日和名字，也没有仔细阅读，但是没见过员工手册。 证据三、对赵晓玉、徐洪文、李鑫宇、**（该公司员工）的调查笔录四份。（证明：工作期间有休息时间。） 被告质证：这几个确实都是单位职工，有在职的、有不在职的，徐洪文是更夫。其他的都是和被告一样的加油员，我们加油员的休息时间都是一样的。有员工签到簿证实我上班下班时间，如系原告所述有休息时间我中午可以回家吃饭，因为我家离单位很近，而且我们上班是24小时不能离开单位。 证据四、工资表。（证明：每月有200元加班费，仲裁没有去掉。） 被告质证：真实性无异议，每月有加班费但是不够，没有按照实际超时给加班。200元是伙食补贴费，是18个月，就2015年1月份没有这笔钱。被告除了在原告处签工资表以外，还单签一个200元的伙食补助。在工资上体现的加班费，是我们下班后利用自己的休息日去乡下推油的提成钱。单位有记载，而且单位还评被告为劳模，因为被告推油推的多。 证据五、员工考勤签到簿35张。（证明：被告的出勤情况。） 被告质证：真实性无异议，能证明被告上班与下班时间。我们每天7点交接班，做表交账，离开单位都在9点以后。 证据六、被告200的伙食补助费签字表。（原告庭后未向法庭提交。） 证据六、立案庭说明一份。（证明：立案没超诉讼时效。） 被告质证：对此真实性无异议。 (被告主张每月有200的伙食补助费签字表。原告庭后未能向法庭提交。) 被告提供的证据： 证据一、撤销劳动模范称号决定。证明：工资表上的加班工资是被告推油的奖金。因为推油业绩高单位给被告劳模称号。 原告质证：对该证据真实性无异议。当班销量最高的，当班劳模是两个人，这笔钱是额外给的钱。与工资表上的加班费无关。 对证据的确认情况：对原告证据一、证据二、证据四、证据五、证据六及被告证据一的真实性予以确认。对原告证据三证人所反映的内容证实不了原告想要证明的问题，对其关联性不予确认。 经审理查明：2015年1月21日被告**入职齐齐哈尔市龙庆石化有限公司讷河第一加油站工作。2015年1月21日至28日正常上白天班，2015年1月28日公司开业至2016年8月19日被告被除名止，被告做加油员工作，约定每月工资2，000.00元，实行上24小时休息48小时的倒班工作制度。 经审查，原告提供的考勤表及被告签名的员工签到簿可证实：被告**从2015年1月28日至2016年8月做加油员以来，共计上187个倒班。其中：2015年1月30日至2016年3月3日在该公司第一加油站上134个班；2016年3月5日至2016年8月19日在该公司第二加油站上53个班。 原告关于“两名加油员轮流休息，每人每班午饭、晚饭、夜间休息6.5小时，**每月10个班，每班24小时减去6.5小时休息时间，每班实际工作时间为17.5小时，平均每月并未超时工作”的主张，被告不认可，虽然原告员工手册有相关规定，但规定是否落实，原告无证据证实。审理中，原告没有就这一问题提供与被告同工种出庭作证人员，庭审中提供的赵晓玉、徐洪文、李鑫宇、**证言材料，没能清楚反映原告有关加油员每个当班休息6.5小时的情况证实。 关于原告主张已给付被告加班费问题，被告主张工资表上的加班费是利用自己休息日推销油的提成钱，但无充分证据证实这一主张成立。经查原告提供的月份工资表加班费项下，可证实原告给付被告加班费情况为：从2015年3月至2015年12月，原告为被告每月发放加班工资200.00元，10个月合计2，000.00元；2015年2月、4月、10月及2016年1月至5月发放8天法定假日加班费合计1，211.05元。共计3，211.05元。 被告自2015年2月至2015年12月工作时间延时工作750小时；2016年1月至2016年7月延时工作486小时。被告每月延长工作时间计算方法为：被告每月所上的班数×24小时-月计薪天数21.75天×8小时；根据原告提供的被告每月工资收入工资表，可计算被告每月每小时工资，其计算方法为：小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75天×8小时）,而延时小时工资=小时工资×150%。可计算原告应向被告支付延长工作时间工资为28，874.88元。去掉原告已向被告支付的加班费3211.05元，原告实际还应向被告支付延长工作时间工资25，663.83元。 本院认为，原告齐齐哈尔市龙庆石化有限公司讷河市第一加油站诉被告**劳动争议纠纷一案，被告自2015年2月至2016年7月在原告处工作期间，存在延时工作1236小时的事实，原告应向被告支付延长工作时间工资为28，874.88元，去掉原告已向被告支付的加班费3，211.05元，原告实际还应向被告支付延长工作时间工资25，663.83元。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条“用人单位不得违反本法规定的延长劳动者的工作时间”、第四十四条“第一款第（一）项安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”及《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每天8小时，每周工作40小时”的规定。判决如下： 由原告齐齐哈尔市龙庆石化有限公司讷河市第一加油站于本判决生效之日起10日内给付被告**延长工作时间工资25，663.83元。 案件受理费10.00元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于齐齐哈尔市中级人民法院。 审 判 长  *** 审 判 员  李春君 人民陪审员  范柏森 二〇一六年十二月五日 书 记 员  赵 爽