济南市历下区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）鲁0102民初6046号 原告：济南轻骑铸造有限公司，住所地济南市。 法定代表人:东野某某，董事长。 委托诉讼代理人：范飞飞，山东齐鲁律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王秀，山东齐鲁律师事务所律师。 被告：刘某某，男，1969年9月16日出生，汉族，住济南市。 委托诉讼代理人：卢晓丽，山东鼎杰律师事务所律师。 原告济南轻骑铸造有限公司（以下简称轻骑铸造公司）与被告刘某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告轻骑铸造公司的委托诉讼代理人范飞飞、王秀，被告刘某某的委托诉讼代理人卢晓丽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告轻骑铸造公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法确认轻骑铸造公司与刘某某的劳动关系已经解除；2、请求法院依法判令轻骑铸造公司不应向刘某某支付欠发生活费5677元。事实和理由：轻骑铸造公司成立于2001年8月，成立后一直经营困难，自2003年开始停产歇业至今。刘某某分别于2012年3月1日和2014年2月28日自愿与轻骑铸造公司签订《离岗休养协议》，协议到期后鉴于公司已不再经营，企业常年处于关闭状态，已无法给刘某某提供原工作岗位。因此，轻骑铸造公司通过电话、当面告知、邮寄送达、报纸公告等程序通知刘某某协商变更劳动合同，但刘某某对轻骑铸造公司的协商变更事宜置之不理。原被告目前已经不再具备继续履行劳动合同的能力与条件，2016年6月至7月，轻骑铸造公司已按照法定程序与刘某某解除了劳动合同关系。刘某某主张2015年9月至今拖欠生活费与事实不符，刘某某的生活费已经全部发放，不存在拖欠。 被告刘某某辩称，一、轻骑铸造公司的诉求于法无据，且与事实严重不符。1、轻骑铸造公司与刘某某之间签订的劳动合同合法有效，应当继续履行。轻骑铸造公司在诉状中称2003年就已经停产歇业与事实严重不符。轻骑铸造公司的经营状态具备相对的稳定性，按其所述，其在2003年就已经停产歇业，但为何在2007年又与职工签订无固定期限的劳动合同？且刘某某在2002年与轻骑铸造公司签订无固定期限劳动合同后还一直在公司工作直至2012年签订《离岗休养协议》。2、轻骑铸造公司称已将资产转移，单位名下已无任何资产与机器设备，没有事实和法律依据。轻骑铸造公司性质为国有企业，其资产转移应当经过职工代表大会等部门向公司职工进行披露和公示，并且涉及职工权利的部分应当征得职工同意。二、轻骑铸造公司违法解除劳动合同，刘某某与公司之间签订的劳动合同应当继续履行。首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。作为国有企业的轻骑铸造公司，其在包括与刘某某在内的众多劳动者解除劳动合同时，没有将理由通知工会。其次，轻骑铸造公司在解除劳动合同时既没有与刘某某进行协商，也没有将解除劳动合同的决定通知到刘某某。三、有关生活费部分，轻骑铸造公司除了应当向刘某某支付2016年2月至6月的生活费以外，还应当支付2015年9月至2016年1月期间的生活费6720元（1600x70%）。四、轻骑铸造公司应当支付2013年度、2014年度、2015年度的取暖费。综上所述，轻骑铸造公司与刘某某之间的劳动合同应当继续履行。轻骑铸造公司应当支付刘某某生活费、取暖费等。轻骑铸造公司的诉讼请求没有事实和法律依据，请求人民法院依法驳回其诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换。对当事人无异议的证据：原告轻骑铸造公司提交的仲裁裁决书、离岗休养协议，被告刘某某提交的劳动合同及山东省工会给孙兆军等济南轻骑铸造有限公司职工信访事项的复查意见表一份，本案予以确认并在卷佐证。对原告轻骑铸造公司提交的EMS快递单、济南时报及齐鲁银行网上银行电子回单明细一宗，本院认为，具有证据的客观性、合法性和关联性，予以采信。对原告轻骑铸造公司提交的验资报告、资产评估明细表、闲置设备处置招标说明、买卖协议和闲置设备付款发票及收据等证据，本院认为系复印件，对其真实性不予认可，对该宗证据本院不予采信；对原告轻骑铸造公司提交的工资发放明细表，本院认为系其单方制作，不具有证据的客观性，本院不予采信。 经对原被告提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人陈述，本院确认事实如下： 刘某某与轻骑铸造公司曾签订无固定期限劳动合同。2012年3月、2014年2月双方签订离岗休养协议，约定刘某某在2012年3月1日至2016年2月28日期间离岗休养退出工作岗位，轻骑铸造公司按照济南市同期最低工资标准的70%支付生活费；应由刘某某个人承担的社会保险，由轻骑铸造公司从其生活费中代扣代缴。轻骑铸造公司称因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行需要协商变更劳动合同内容。轻骑铸造公司于2016年5月18日向刘某某以EMS邮寄的方式通知变更劳动合同；后又于2016年5月27日在济南时报上公告协商变更的情况；2016年6月28日，轻骑铸造公司在济南时报上公告，称未能与刘某某就变更劳动合同内容达成协议，因此解除双方的劳动关系。 轻骑铸造公司于2016年6月27日、7月28日、8月29日、9月14日11时15分、9月14日11时36分、9月14日12时4分共六次向刘某某支付2016年1月至6月的生活费。 2016年6月，刘某某到济南市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求轻骑铸造公司继续履行劳动合同、补发2014年2月至2016年6月的生活费差额9520元、轻骑铸造公司补发2013年至2015年取暖费5400元。该委作出济劳人仲案（2016）278号裁决书，裁决双方继续履行劳动合同、轻骑铸造公司支付刘某某2016年2月至6月的基本生活费5677元(含用人单位代扣代缴的各项税费)。轻骑铸造公司不服该裁决书，在法定期限内来本院起诉，刘某某未向本院提起诉讼。 本院认为，刘某某与轻骑铸造公司曾签订无固定期限劳动合同，双方存在劳动合同关系。根据劳动合同法第四十条第（三）项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。轻骑铸造公司称签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，在与刘某某未能协商变更劳动合同内容的情况下单方解除了双方的劳动关系。但是，轻骑铸造公司所提交的证据不足以证实其已符合法定解除劳动合同的条件，故对轻骑铸造公司要求确认双方的劳动合同关系已经解除的诉讼请求，本院不予支持。 虽然刘某某与轻骑铸造公司签订的离岗休养协议于2016年2月28日到期，但轻骑铸造公司未给刘某某提供工作岗位，故仍应支付2016年2月28日之后的生活费。济南市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案（2016）278号裁决,裁决轻骑铸造公司支付刘某某2016年2月至2016年6月的生活费5677元(含用人单位代扣代缴的各项税费)，刘某某未提起诉讼，本院予以确认,即轻骑铸造公司负有向刘某某支付2016年2月至2016年6月的生活费5677元(含用人单位代扣代缴的各项税费)的义务。在仲裁和诉讼过程中，轻骑铸造公司分批次支付了刘某某该期间扣除应缴保险后的生活费，即轻骑铸造公司的该项义务已经履行完毕，轻骑铸造公司请求不支付该期间的生活费，有事实和法律依据，本院予以确认。关于刘某某要求补发2013年至2015年度的取暖费5400元，济劳人仲案（2016）278号裁决书裁决驳回了其该项请求，刘某某未提起诉讼，故对该项请求，本院依裁决内容直接确认，即轻骑铸造公司不予支付刘某某2013年至2015年的取暖费5400元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告济南轻骑铸造有限公司与被告刘某某继续履行劳动合同； 二、原告济南轻骑铸造有限公司不支付被告刘某某2014年2月至2016年6月的生活费5677元(含用人单位代扣代缴的各项税费)； 三、原告济南轻骑铸造有限公司不予支付被告刘某某2013年至2015年取暖费5400元。 若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，由原告济南轻骑铸造有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。 审 判 长  张海涛 代理审判员  邓明明 人民陪审员  赵德荣 二〇一六年十二月三十日 书 记 员  刘玉宁