广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2015）穗云法钟民初字第682号原告：李长松，男，汉族,身份证住址湖南省新邵县，委托代理人：李连姣（与原告系姐弟关系），女。被告：丘辉彬，男，汉族，身份证住址广东省乐昌市，原告李长松诉被告丘辉彬劳动争议纠纷一案，本院于2015年12月23日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李长松及其委托代理人李连姣到庭参加了诉讼。被告丘辉彬因下落不明，经本院公告送达起诉状副本和开庭传票，逾期未到庭应诉，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告诉称：2014年4月1日，原告到广州市白云区东发汽车维修中心上班，直至2015年4月7日止，广州市白云区东发汽车维修中心未与原告签订书面劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险费用。原告经常加班，从2014年4月1日起至2015年4月6日共工作日加班741小时，双休日加班858个小时，法定节假日加班99个小时，广州市白云区东发汽车维修中心未支付加班费也未安排调休。2015年4月7日，原告在工作中受伤，共住院治疗24天。经认定，原告构成工伤，并被评为九级伤残。我对仲裁委的裁决不服，理由如下：一、关于工资差额问题，应按1550元计算11个月共计17050元，但仲裁裁决仅按1500元认定6个月17天；二、关于未发工资问题，原告自出事后就未领取过工资，因此未领取的工资为1977.95元；三、关于加班工资问题，原告提供的聊天记录足以初步证实原告加班的事实，故广州市白云区东发汽车维修中心应支付原告加班费合计27833.19元；四、关于未缴纳社会保险费导致的损失，未缴纳的社会保险费为11032.64元，仲裁委对该社保费用不予处理于法无据；五、交通费问题，原告处理工伤产生费用1399元，应由广州市白云区东发汽车维修中心承担；六、护理费问题，原告住院期间生活不能自理产生护理费320元，应由广州市白云区东发汽车维修中心负责；七、停工留薪期工资问题，计算基数应按1550元计算。因此，请求法院判令被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额17650元、加班工资27833.19元、交通费1399元、护理费320元、医疗费1461.9元、停工留薪期工资6200元，诉讼费由被告承担。被告辩称：（无答辩）。经审理查明，原告于2014年4月1日入职广州市白云区东发汽车维修中心，工作岗位为机电学徒，每月工资现金发放。双方未签订书面劳动合同，广州市白云区东发汽车维修中心也没有为原告缴纳社保费用。原告2015年4月7日在工作中受伤，共住院23天，医疗费用大部分由广州市白云区东发汽车维修中心支付，原告自行支付了1461.9元。2015年5月25日，广州市白云区人力资源和社会保障局作出工伤认定决定书，认定原告构成工伤。经鉴定，原告劳动能力障碍程度为九级，生活自理障碍程度未达级，停工留薪期自2015年4月7日至2015年8月6日。广州市白云区东发汽车维修中心未支付原告停工留薪期工资。2015年9月7日，原告向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求广州市白云区东发汽车维修中心支付2014年4月1日至2015年4月6日未签订书面劳动合同的双倍工资23340元、2014年4月1日至2015年4月6日期间加班费33830.06元、解除劳动关系经济补偿金1500元、一次性伤残补助金31363.2元、一次性伤残就业补助金27878.4元、一次性工伤医疗补助金6969.6元、停工留薪期工资13939.2元、医疗费1851.9元、伙食补助费280元、交通费986元、护理费320元、劳动能力鉴定费390元。2015年12月8日，该仲裁委作出穗云劳人仲案字[2015]2737号裁决书，裁决广州市白云区东发汽车维修中心支付原告2014年9月8日至2015年3月31日未签订书面劳动合同的双倍工资差额10172.41元、解除劳动关系经济补偿金1500元、一次性伤残补助金31363.2元、一次性工伤就业补助金27878.4元、一次性工伤医疗补助金6969.6元、停工留薪期工资6000元、医疗费1851.9元、伙食补助费280元、劳动能力鉴定费390元，并驳回原告的其他仲裁请求。原告对该仲裁裁决不服，向本院提起本案诉讼。被告亦不服仲裁裁决向广州市中级人民法院起诉，要求撤销上述仲裁裁决，后广州市中级人民法院裁定驳回被告撤销上述仲裁裁决的申请。另查，广州市白云区东发汽车维修中心于2011年1月28日成立，类型为个人独资企业，投资人为被告，后广州市白云区东发汽车维修中心于2015年12月31日注销。诉讼中，原告表示其工资为1500元/月，停工留薪期届满后其就没有回广州市白云区东发汽车维修中心上班。原告还提交了网络聊天记录和交通费票据，拟证实加班情况和交通费损失情况。以上事实，有仲裁裁决书、民事裁定书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历、诊断证明、医疗费票据、同事证明、聊天记录、鉴定费票据、交通费票据、工商登记资料、户口本和当事人陈述等证据证实。本院认为，《广东省工资支付条例》第十六条规定，“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”第四十四条规定，“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。”本案中，原、被告之间存在劳动关系，被告未能举证证实原告的工资标准，应当承担举证不能的不利后果，故本院采信原告的主张，认定原告的工资为1500元/月。广州市白云区东发汽车维修中心作为用人单位，未与原告签订书面劳动合同，原告主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额于法有据，本院予以支持。鉴于广州市白云区东发汽车维修中心在仲裁裁决作出后进行了注销，广州市白云区东发汽车维修中心在经营期间所产生的债务应当由被告承担。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”本案中，被告于2014年4月1日入职，于2015年9月7日申请劳动仲裁，其要求被告支付2014年9月7日前未签订书面劳动合同的双倍工资差额已超过一年的仲裁时效，本院不予支持。因此，被告应当支付原告2014年9月7日至2015年3月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。同时，因为原告的工资低于广州市最低工资标准1550元/月，故本院按1550元计算，故被告应支付原告2014年9月7日至2015年4月1日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额为10511.49元（1550×6＋1550÷21.75×17）。关于工伤待遇问题，用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，原告的工资低于广州地区职工平均工资的60%，故计算基数应按照广州地区职工平均工资的60%计算，原告主张按3484.8元计算未超出法定规定，本院予以采纳。因此，原告因工伤致残且双方解除了劳动关系，故原告应支付被告一次性伤残补助金31363.2元（3484.8元×9）、一次性工伤医疗补助金6969.6元（3484.8元×2）、一次性伤残就业补助金27878.4元（3484.8元×8）。关于停工留薪期工资，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，原告应支付停工留薪期工资待遇。原告的工资低于广州市最低工资标准，计算基数应按1550元/月计算，因此，原告的停工留薪期工资为6200元（1550×4）。关于医疗费，被告未为原告购买工伤保险，原告因工伤所产生的医疗费应由被告予以支付，根据医疗费票据及原告的自述，被告应支付原告医疗费1461.9元。关于伙食补助费，根据《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款的规定，被告应按照不低于广州地区因公出差伙食补助标准的70%即支付伙食补助费，经核算，原告主张280元未超过法定标准，本院予以支持。关于劳动能力鉴定费，根据《广东省工伤保险条例》第四十九条的规定，被告应支付原告劳动能力鉴定费390元。关于解除劳动关系经济补偿金，原告表示停工留薪期届满即2015年8月6日后自己未返回广州市白云区东发汽车维修中心上班，仲裁阶段广州市白云区东发汽车维修中心对该事实亦无异议，故本院认定原告于2015年8月7日自行离职。原告自行离职不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条应当支付经济补偿金的情形，其要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金于法无据，本院不予支持。关于加班费，原告主张存在加班的事实，但仅凭与身份情况不明的案外人的电子聊天记录予以证实，不足以证实其存在加班的事实，且原告在入职至离职长达一年多的时间里亦未对此提出异议，因此，本院对原告的主张不予采信，对其要求支付加班费的诉请予以驳回。关于交通费，原告所主张的交通费不符合《广东省工伤保险条例》第二十五条第二款规定的支付条件，故本院对该费用不予支持。关于护理费，经鉴定，原告生活自理障碍程度未达级，且原告亦未提交证据证实护理费用的产生，故本院对该费用不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条，《广东省工伤保险条例》第二十五条、第二十六条、第三十四条、第三十五条、第四十九条之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起三日内，被告丘辉彬支付原告李长松未签订书面劳动合同的双倍工资差额10511.49元。二、自本判决生效之日起三日内，被告丘辉彬支付原告李长松一次性伤残补助金31363.2元、一次性工伤医疗补助金6969.6元、一次性伤残就业补助金27878.4元。三、自本判决生效之日起三日内，被告丘辉彬支付原告李长松停工留薪期工资6200元。四、自本判决生效之日起三日内，被告丘辉彬支付原告李长松医疗费1461.9元。五、自本判决生效之日起三日内，被告丘辉彬支付原告李长松伙食补助费280元。六、自本判决生效之日起三日内，原告李长松支付被告丘辉彬劳动能力鉴定费390元。七、驳回原告李长松的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告丘辉彬负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。审 判 长  王家勇人民陪审员  萧春红人民陪审员  林润兰二〇一六年十二月十四日书 记 员  雷恩儿