北京市西城区人民法院民 事 判 决 书（2015）西民初字第31195号原告李某某，男，1967年9月3日出生，汉族，无业,住四川省绵阳市盐亭县。委托代理人赵常民，北京安迪律师事务所律师。被告山东XXXXXX有限公司，住所地山东省临沂市费县费城西蒙台路东。法定代表人李维，总经理。委托代理人吴俊成，男，被告单位法务。委托代理人孙凌飞，北京市中友律师事务所律师。原告李某某与被告山东XXXXXX有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某及其委托代理人赵常民到庭参加了诉讼，被告山东XXXXXX有限公司经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告李某某诉称，2012年3月9日，原告入职被告公司。当日下午18时许，原告在被告公司分包的北京地铁七号线01标达官营站下层小导洞从事暗挖施工过程中，喷浆机将原告眼部喷伤。2012年9月27日，西城区劳动能力鉴定委员会认定原告为四级伤残。2012年12月17日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字（2012）第2745号裁决书，认定原告工资标准为9000元/月，被告公司支付原告2012年3月9日至2012年6月期间停工留薪期工资33420．69元、25%经济补偿金8355．17元，该裁决结果已经执行完毕。后原告再次向北京市西城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、一次性伤残补助金189000元；2、2012年9月25日至2012年10月30日伤残津贴6750元；3、2012年7月至2012年9月24日停工留薪期工资27000元及25%经济补偿金6750元；4、劳动能力鉴定费200元；5、医疗及鉴定交通费300元；6、医疗费600元；7、2012年3月10日至2012年9月期间生活不能自理的护理费12000元。被告公司经公告送达，无正当理由未到庭，北京市西城区劳动争议仲裁委员会予以缺席审理。2013年3月28日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字[2013]第98号裁决书，认定原告工资标准为9000元/月，被告支付原告2012年7月至2012年9月9日期间停工留薪期工资20700元及25%经济补偿金5175元、一次性伤残补助金189000元、2012年9月25日至2012年10月30日伤残津贴6750元、医疗费138．07元、交通费60元，驳回原告的其他申请请求。2013年4月23日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会通过公告方式向被告送达裁决书。2013年7月8日，被告因不服仲裁裁决向法院提起诉讼，法院作出（2014）西民初字第1117号判决书，该判决书认定，原告月均工资标准为5223元，并判决被告支付原告2012年7月至9月9日停薪期间工资11646．69元、一次性伤残补助金58863元、2012年9月25日至2012年10月30日伤残津贴2585．20元、支付医疗费138．07元、交通费60元，判决被告不支付原告2012年7月至9月9日停工留薪期工资25%经济补偿金。该判决书作出后，原告不服向北京市第二中级人民法院提起上诉，北京市第二中级人民法院作出（2014）二中民终字第05126号民事判决书，该判决书驳回原告上诉，维持原判。该判决书作出后，原告向北京市高级人民法院提出再审申请，2015年4月20日北京市高级人民法院作出（2015）高民申字第00204号民事裁定书，该裁定书裁定驳回原告的再审请求。现北京市西城区人民法院作出的（2014）西民初字第1117号民事判决书已生效并执行完毕。原告在北京市西城区人民法院审理并作出（2014）年西民初字1117号判决书过程中，向北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求裁决被告支付：2012年9月9日至2012年9月24日14天四级工伤停工留薪工资4500元；支付2012年9月25日至2012年10月30日15天工伤四级伤残津贴7875元；支付2012年11月1日至本案裁决之日止工伤四级伤残津贴每月6750元及延期给付伤残津贴25%的经济赔偿金共计292218．75元；支付医疗费15000元、劳动能力鉴定费200元、交通费1500元，住宿费3600元；要求被告为原告补缴养老、医疗、工伤等五项社会保险。2015年9月6日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字（2013）第1891号裁决书，裁决被告公司支付原告2012年9月10日至同年9月24日停工留薪工资2641．52元，支付原告2012年11月至2015年7月伤残津贴85994．25元，驳回原告的其他请求。原告不服该裁决书，认为该裁决书计算月工资标准有误，没有采纳原告主张的每月9000元月工资标准，只是简单的采纳北京市西城区人民法院认定的（2014）西民初字第1117号民事判决书认定的5223元的月工资标准。原告对于工资标准每月为9000元有新的证据，可向人民法院提供相关证人证言，并可申请证人出庭作证。原告认为北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出的京西劳人仲字（2013）第1891号裁决书偏袒被告，故意对原告提供的行业工资标准证据不予认可，原告对西城区人民法院（2014）西民初字第1117号民事判决书也不能认可，虽然该判决书已经执行完毕，但原告认为其并没有向被告要延迟给付的利息，说明原告对该判决书不予认可，保留进一步诉诸法律的权利。原告认为该判决对于一次性伤残补助金的计算也不能认可，认为其计算错误。原告认为2015年9月6日北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出京西劳人仲字（2013）第1891号裁决书认定事实错误，适用法律也有错误。原告为维护自身合法权益，现依法提起诉讼，请求人民法院依法裁判，保护原告合法的权利。诉讼请求为：1、要求被告支付原告2012年9月9日至2012年9月24日14天四级工伤停工留薪期工资4500元。2、要求被告支付原告2012年9月25日至2012年10月30日35天工伤四级伤残津贴7875元。3、要求被告支付原告2012年11月1日至本案裁决之日止工伤四级伤残津贴每月6750元及延期给付伤残津贴25%的经济赔偿金共计292218．75元。4、要求被告支付原告医疗费15000元、劳动能力鉴定费200元、交通费1500元、住宿费3600元。5、要求被告为原告补缴养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险。被告山东XXXXXX有限公司辩称：不同意原告的诉讼请求。2012年9月9日一天的工资已经支付，同意支付2012年9月10日至9月24日十一个工作日的工资2641元。诉讼请求第二项在本次诉讼之前的判决中（2014西民初字第1117号）已经支付，现不同意支付。原告未配合被告到社保部门做伤残津贴核定手续，故未支付伤残津贴的责任不在于被告，伤残津贴的数额以社会保险机构核定的数额为准，这部分钱由社保基金支付。原告要求支付的伤残津贴25%的经济赔偿金的诉讼请求无法律依据，不同意支付。医疗费和劳动能力鉴定费由社保部门支付，我公司不同意支付。交通费和住宿费没有法律依据，不同意支付。各项保险已经补缴。经审理查明，2012年3月9日，原告入职被告公司。当日下午18时许，原告在被告公司分包的北京地铁七号线01标达官营站下层小导洞从事暗挖施工过程中，喷浆机将原告眼部喷伤，原告被送至首都医科大学宣武医院就诊，经医院诊断为：玻璃体积血，白内障，眼钝挫伤，右瞳孔缘裂伤。2012年4月24日，被告为原告申请工伤认定。2012年5月21日，北京市西城区人力资源和社会保障局出具了京西人社工伤（1020T0218497）号认定工伤决定书，将原告受到的事故伤害认定为工伤，认定工伤决定书中受伤害部位/职业病名称载明：玻璃体积血，白内障，眼钝挫伤，右瞳孔缘裂伤。2012年9月27日，北京市西城区劳动能力鉴定委员会出具北京市西城区（2012年）劳鉴第00689号劳动能力鉴定、确认结论通知书，载明：原告于2012年9月17日提出劳动能力鉴定、确认申请。2012年9月21日，西城区劳动能力鉴定委员会医疗专家组对原告进行了鉴定确认，情况是：2012年3月9日受到了玻璃体积血，白内障，眼钝挫伤，右瞳孔缘裂伤的伤害。检查：视力：右眼光感，左眼矫正视力0．1。双晶体混浊，眼底看不进。超声：双眼玻璃体混浊、出血。西城区劳动能力鉴定委员会根据医疗专家组按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准提出的鉴定意见，认定原告目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准肆级，护理依赖程度为无护理依赖。此后，原告向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告公司支付：1、2012年3月9日至2012年6月拖欠原告工资36000元（9000元/月，4个月）以及拖欠工资部分25%补偿金9000元；2、2012年3月9日原告因工生活补助费（每月600元）共计2400元。被告经公告送达，无正当理由未到庭，北京市西城区劳动争议仲裁委员会予以缺席审理。2012年12月17日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字2012第2745号裁决书，认定原告工资标准为9000元/月，被告支付原告2012年3月9日至2012年6月期间停工留薪期工资33420．69元及25%经济补偿金8355．17元，共计为41775．86元，驳回了原告的其他申请请求。该裁决书经公告方式送达被告，后原告向本院申请强制执行。2013年4月18日，被告将案款41776元交纳至本院。2013年5月6日，原告领取案款41776元。后原告再次向北京市西城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付：1、一次性伤残补助金189000元；2、2012年9月25日至2012年10月30日伤残津贴6750元；3、2012年7月至2012年9月24日停工留薪期工资27000元及25%补偿金6750元；4、劳动能力鉴定费200元；5、医疗及鉴定交通费300元；6、医疗费600元；7、2012年3月10日至2012年9月期间生活不能自理护理费12000元。被告经公告送达，无正当理由未到庭，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会予以缺席审理。2013年3月28日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出京西劳仲字[2013]第98号裁决书，认定原告工资标准为9000元/月，被告支付原告2012年7月至2012年9月9日期间停工留薪期工资20700元及25%补偿金5175元、一次性伤残补助金189000元、2012年9月25日至2012年10月30日伤残津贴6750元、医疗费138．07元、交通费60元，驳回原告的其他申请请求。2013年4月23日，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会通过公告方式向被告送达裁决书。2013年7月8日，被告因不服仲裁裁决向本院提起诉讼。案件审理中被告与原告确认暗挖工作分为上挖和下挖，工资标准按照工程进度核算。对于暗挖工资计算方式，被告主张暗挖每米1100元，原告主张每米1300元，其中上挖1米700元，下挖1米600元，事故当天，原告表示和同组三人上挖0．65米，下挖1．3米，按照标准计算每人每天305元，据此计算每月工资标准9000元。针对该工资标准，被告不予认可，提交了2012年3月的工资表，该工资表记载的领取工资姓名分别为张少宁、张某、俞某某、许志彬、刘兆须，工天分别为29、30、28、26、29，应发工资分别为2805元、2873元、2708元、2625元、2795元，扣除借支和生活费，实发工资分别为2205元、2073元、2008元、2125元、2395元，原告不认可工资表的真实性，表示工资表没有被告公司的盖章确认，但从工资表可以看出工作时间的真实情况。为此，被告公司申请证人张某与俞某某出庭作证，张某、俞某某出庭陈述曾经在地铁七号线广外达官营从事暗挖工作，但不知道被告公司的名称，暗挖工作每月工资3000余元。对于暗挖工资的计算方式，二人陈述不一致，张某陈述上挖和下挖均是1米550元，俞某某陈述上挖1米500元，下挖1米600元。原告对两位证人陈述不予认可。此后，被告公司提交了2012年3月、4月、5月的工资表及2012年4月、5月、6月的财务记账凭证予以佐证工资标准，原告对此均不予认可。另查：2011年1月19日，原告作为自诉人将刘正明以故意伤害罪向陕西省安康市汉滨区人民法院提起控诉，认为刘正明将其打伤，伤情构成四级伤残，故主张追究刘正明刑事责任，并要求赔偿经济损失123600元。该案审理中查明：2010年10月12日，安康市公安局汉滨分局委托西安交通大学司法鉴定中心鉴定，原告右眼钝挫伤，右眼外伤性扩瞳，右眼房角后退，伤情为轻伤。2011年5月23日，原告自行委托陕西北美法医司法鉴定所鉴定，李某某右眼白内障，盲（无光感），左眼白内障，低视力（0．1），伤残等级四级。2011年8月8日，陕西省安康市汉滨区人民法院出具（2011）安汉刑初字第41号刑事附带民事判决书，判决刘正明无罪，刘正明自愿赔偿原告各项经济损失39000元。本案审理中，被告公司主张原告在2012年3月9日受伤前已经因刑事案件受伤，故对原告工伤及伤残等级认定存有质疑。经本院与西城社保工伤保险科联系，该科表示在认定原告是否属于工伤以及致残等级时，已经对原告已有陈旧伤的情况进行了考虑，认定工伤决定书及劳动能力鉴定、确认结论通知书是客观、真实的；被告公司及原告对此均无异议。再查：2010年10月，北京城建集团有限责任公司就北京地铁7号线工程土建施工01合同段进行了北京市建筑业农民工工伤保险一次性趸缴。2014年1月16日，西城社保基金支付科出具《情况说明》，载明原告在发生4级工伤后，享受的待遇为：1、伤残津贴：本市上年度职工月平均工资60%*75%（4672*60%*75%=2102元），按月发放；2、一次性伤残补助金：21个月本市上年度职工月平均工资的60%（4672*60%=2803元），一次性发放。被告公司对此表示认可。原告对《情况说明》不予认可。北京市西城区人民法院于2013年9月17日作出（2013）西民初字第16414号民事判决书，判决书认定原告月工资标准为每月9000元，判决内容为：“一、自本判决生效之日起七日内，被告山东XXXXXX有限公司支付原告李某某二0一二年七月至二0一二年九月九日期间停工留薪期工资二万零七百元及百分之二十五经济补偿金五千一百七十五元。二、自本判决生效之日起七日内，被告山东XXXXXX有限公司支付原告李某某一次性伤残补助金十八万九千元。三、自本判决生效之日起七日内，被告山东XXXXXX有限公司支付原告李某某二0一二年九月二十五日至二0一二年十月三十日期间伤残津贴六千七百五十元。四、自本判决生效之日起七日内，被告山东XXXXXX有限公司支付原告李某某医疗费一百三十八元零七分、交通费六十元。”被告不服该判决，上诉于北京市第二中级人民法院。2013年11月14日，北京市第二中级人民法院作出（2013）二中民终字第16236号民事裁定书，一、撤销北京市西城区人民法院（2013）西民初字第16414号民事判决；二、发回北京市西城区人民法院重审。2014年3月20日，北京市西城区人民法院作出（2014）西民初字第1117号民事判决书，判决书本院认为：“劳动者及用人单位合法的民事权益均要受到法律保护。本案中，双方的争议焦点在于原告的工资标准。北京市西城区劳动争议仲裁委员会的京西劳仲字[2012]第2745号裁决书是在缺席审理的情况下作出的，而被告在本案审理中已对该裁决认定的工资标准提出异议。原告虽对被告公司提供的关于工资标准的证据不予认可，但就其工资标准问题未向本院提交充分、有效的证据，并且双方就原告工资标准问题亦未签订书面合同予以约定。综合上述情况，本院参照本市2012年度职工月平均工资，确定原告的月工资标准为5223元。关于原告的工伤认定及四级伤残等级，均由相关主管部门依据标准作出认定，且经本院联系，西城社保工伤保险科明确答复在认定时已对原告已有陈旧伤进行了考虑。故本院对工伤认定决定书及劳动能力鉴定、确认结论通知书的效力予以确认。关于支付2012年7月至2012年9月9日停工留薪期工资及25%补偿金的诉讼请求，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。根据工伤决定书的记载及北京市关于工伤职工停工留薪期的相关规定，原告2012年7月至2012年9月间属于停工留薪期，被告应按原告5223元/月工资标准向其支付上述期间的工资报酬11646．69元。因《北京市工资支付规定》已于2008年进行了修改，现原告主张25%的经济补偿金，缺乏相关法律依据，本院不予支持。综上，对于该项诉求中合理部分，本院予以支持,对原告过高的要求本院不予支持。关于支付一次性伤残补助金及2012年9月25日至2012年10月30日伤残津贴的诉讼请求，因北京市西城区社保中心已就原告在发生4级工伤后享受的待遇进行了核算并出具了情况说明，故被告应按照上述标准，支付原告一次性伤残补助金及2012年9月25日至2012年10月30日的伤残津贴。对于原告过高的要求，本院不予支持。关于医疗费138．07元、交通费60元，因被告同意支付，本院不持异议。”判决主文为：“一、自本判决生效之日起七日内，被告山东XXXXXX有限公司支付原告李某某二0一二年七月至二0一二年九月九日期间停工留薪期工资一万一千六百四十六元六角九分。二、自本判决生效之日起七日内，被告山东XXXXXX有限公司支付被告原告一次性伤残补助金五万八千八百六十三元。三、自本判决生效之日起七日内，被告山东XXXXXX有限公司支付原告李某某二0一二年九月二十五日至二0一二年十月三十日期间伤残津贴二千五百八十五元二角。四、自本判决生效之日起七日内，被告山东XXXXXX有限公司支付原告李某某医疗费一百三十八元零七分、交通费六十元。五、被告山东XXXXXX有限公司不支付原告李某某二〇一二年七月至二〇一二年九月九日期间停工留薪期工资百分之二十五的经济补偿金五千一百七十五元。”原告不服该判决上诉于北京市第二中级人民法院，北京市第二中级人民法院驳回原告上诉，维持原判。后原告又将此案申诉至北京市高级人民法院，北京市高级人民法院裁定驳回原告的申诉。诉讼中原告向本院补充三份证据材料：1、北京市统计局档案室出具的2012年建筑业城镇单位在岗职工平均工资，其中土木工程建筑业年平均工资为67918元。2、2014年土木工程建筑业城镇单位在岗职工年平均工资87995元。3、北京市第二中级人民法院对地铁7号线达官营站施工单位北京城建集团地铁7号线1标二工区项目经理曹广勤的调查笔录，曹广勤在调查笔录中称原告所干的工作在2013年的行情为一天230元—250元，一个组7个人，2012年的行情是一天200元左右，大小洞综合下来，每天的钱数是差不多的，一般一天下来不超过200元。上挖、下挖是指一个洞分为上下两部分，为了安全考虑，分开开挖，上挖的价格贵，下挖的价格便宜，价格也跟承包的层级有关系。2014年的价格每天在270元至280元之间，一个月8000多元，这种工种不能保证一年下来都有活，同时由于工作强度大，不能保证每天都能出勤，一般每月出勤在25天至26天。诉讼中，被告向本院提供原告的北京市伤残抚恤金和护理费待遇调整情况表、北京市一级至十级工伤职工待遇核准表、信汇凭证及伤残津贴统计表，其中北京市一级至十级工伤职工待遇核准表显示原告发生工伤时间为2012年3月9日，工伤认定时间为2012年5月21日，伤残等级为四级，工作单位为被告公司，本市上一年职工月平均工资为4672元，原告受伤前12个月平均月缴费工资为2803元，给付标准为伤残津贴2803元乘以75%等于2102．25元，一次性伤残补助金2803元乘以21个月等于58863元。信汇凭证显示北京市西城区社会保险基金管理中心按月向被告公司的账号支付原告工伤的伤残津贴。根据被告提供的原告伤残津贴统计表显示，除2012年9月25日至2012年10月30日期间的伤残津贴原告已领取外，剩余自2012年11月至2016年8月期间伤残津贴原告至今未领取，上述款项在被告公司的账户中，原告表示未领取原因为北京市西城区社会保险基金管理中心核算伤残津贴的基数不正确。上述事实，有原、被告陈述、北京市伤残抚恤金和护理费待遇调整情况表、北京市一级至十级工伤职工待遇核准表、信汇凭证及伤残津贴统计表、北京市建筑业农民工工伤保险一次性缴纳汇总表、工伤认定申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定、确认结论通知书、京西劳仲字（2013）第98号裁决书、工伤证、京西劳仲字（2012）第2745号裁决书、案款发放凭证、医疗费票据、交通费票据、住宿费票据、记账凭证、情况说明、调查笔录、北京市统计局档案室出具的2012年建筑业城镇单位在岗职工平均工资、2014年土木工程建筑业城镇单位在岗职工年平均工资、北京市第二中级人民法院对地铁7号线达官营站施工单位北京城建集团地铁7号线1标二工区项目经理曹广勤的调查笔录、（2014）西民初字第1117号民事判决书、（2015）高民申字第00204号民事裁定书等证据材料在案佐证。本院认为，本案争议的焦点为计算原告停工留薪期工资及伤残津贴是按原告主张月平均工资9000元为标准，还是按照生效法律文书确定原告月平均工资5223元为标准，关于原告要求被告支付自2012年11月1日至本案裁决之日止工伤四级伤残津贴（每月按6750元计算）的诉讼请求，根据原告提供的2012年建筑业城镇单位在岗职工平均工资，其中土木工程建筑业年平均工资为67918元及地铁7号线达官营站施工单位北京城建集团地铁7号线1标二工区项目经理曹广勤的调查笔录，2012年土木工程建筑业月平均工资应在5200元至5700元之间，故生效法律文书确定原告月平均工资5223元并无不妥，符合市场价格。同时，因为被告公司在原告发生工伤前缴纳工伤保险的基数及费率低，导致原告发生工伤时北京市西城区社会保险基金管理中心核算的工资标准低于发生工伤前上一年度的社会平均工资，故北京市西城区社会保险基金管理中心核算原告伤残津贴时依据相关规定按发生工伤前上一年度的社会平均工资乘以60%乘以75%计算，而法院生效法律文书确定的原告工资标准5223元，因该工资标准不低于社会平均工资，故在计算伤残津贴时按相关规定直接以5223元乘以75%，这两者因为计算方法不同导致存在差额，因为被告公司在原告发生工伤前缴纳工伤保险的基数及费率低，导致北京市西城区社会保险基金管理中心核算的原告伤残津贴数额低于生效判决书认定以5223元计算的伤残津贴数额，故北京市西城区社会保险基金管理中心已支付的原告伤残津贴由被告公司向原告返还，其中差额部分由被告公司向原告支付，原告要求被告支付延期支付伤残津贴25%经济赔偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原告要求被告补缴养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，该项诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件范围，本院对此不予处理。原告要求被告赔偿因眼部工伤所支付医疗费的诉讼请求，原告因工负伤被核定为伤残四级，故在工伤认定前发生的医疗费用由被告公司支付，在认定工伤后发生的医疗费用由社保基金支付，同时由于原告被评定为四级伤残，故原告与被告之间仍存在劳动关系，原告支付的除因工伤以外发生的医疗费用，如被告公司未给原告缴纳医疗保险，则被告公司应予支付原告发生的这部分医疗费用，原告主张该项权利应向本院提供正规医疗机构出具医疗费用单据，本案中原告仅向本院提供部分医疗机构出具的医疗费单据，同时原告提供部分药店发票，但未向本院提供医院同意进行外购药的医嘱，原告提供的配镜中心的收据、药店收据等不符合证据形式，故原告主张的医疗费由本院扣除医疗保险起点自付部分1800元后予以核定。原告要求被告赔偿劳动能力鉴定费200元，但原告对此未向本院提供相关票据予以证明，本院对原告该项诉讼请求不予支持。原告要求被告赔偿住宿费3600元，原告提供的住宿费的证据是收据，而不是正规发票，且原告主张的住宿费与本案工伤纠纷没有任何联系，原告该项诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。原告主张的交通费诉讼请求，虽向本院提供了部分出租车票、公交充值发票，但原告未能向本院举证证明上述交通费用的发生与工伤事故之间存在直接的因果关系，故原告要求被告赔偿交通费的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付2012年9月9日至9月24日期间14天四级工伤停工留薪期间工资4500元的诉讼请求，依据《工伤保险条例》之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇，原告在因工受伤后的2012年9月10日至9月24日期间属于停工留薪期，故被告应向原告支付此期间的停工留薪期工资，2012年9月9日工资被告公司已向原告支付，故原告主张2012年9月9日停工留薪工资，本院不予支持，核算2012年9月10日至9月24日期间的具体工作日，被告应向原告支付此期间的停工留薪期工资2641元，被告公司在答辩中同意支付上述数额的停工留薪期工资，本院对此不持异议。原告要求被告支付2012年9月25日至2012年10月30日期间四级工伤伤残津贴7875元的诉讼请求，鉴于原告该项诉讼请求，生效的法律文书已经予以处理，根据一事不再理的原则，本院对该项诉讼请求不予处理。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十三条、第三十八条之规定，判决如下：一、本判决书生效之日起七日内，被告山东XXXXXX有限公司支付原告李某某医疗费三百八十三元七角三分。二、本判决书生效之日起七日内，被告山东XXXXXX有限公司支付原告李某某二〇一二年九月九日至二〇一二年九月二十四日期间属于停工留薪期工资二千六百四十一元。三、本判决书生效之日起七日内，被告山东XXXXXX有限公司返还原告李某某二〇一二年十一月一日至二〇一六年十月三十一日期间的伤残津贴十三万一千七百二十八元。四、本判决书生效之日起七日内，被告山东XXXXXX有限公司支付原告李某某二〇一二年十一月一日至二〇一六年十月三十一日期间的伤残津贴差额八万七千八百一十八元六角七分。五、驳回原告李某某的其他诉讼请求。如被告山东XXXXXX有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，由被告山东XXXXXX有限公司负担（于本判决书生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件的受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。如在上诉期满七日内未交纳上诉案件受理费的，视为放弃上诉权利。审 判 长  周 涛人民陪审员  戴培英人民陪审员  孟 燕二〇一六年十二月六日书 记 员  李 杏