山东省临清市人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁1581民初1469号 原告：梁瑞峰，男，1972年7月20日生，汉族，农民，住临清市。 委托诉讼代理人：张庆玲，山东众星为民律师事务所律师。 被告：刘玉杰，男，1984年4月25日生，汉族，农民，住临清市。 委托诉讼代理人：张卫东，山东荣润律师事务所律师。 被告：天津庆庚科技有限公司。住所地：南开区白堤路246号物理科研大楼204号。 法定代表人：孙胜旺。 原告梁瑞峰与被告刘玉杰、天津庆庚科技有限公司（以下简称“庆庚公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告梁瑞峰及其委托诉讼代理人张庆玲、被告刘玉杰及其委托诉讼代理人张卫东到庭参加诉讼；被告庆庚公司经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 梁瑞峰向本院提出诉讼请求：1.判令二被告连带赔偿原告医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、鉴定费等共计约3.5万元，后变更数额为45106.6元；2.案件受理费由二被告承担。事实和理由：原告受被告1雇佣为被告2安装立炉。2020年11月27日，因被告庆庚公司未提供安全工作场地，致使原告在高空作业过程中被铁板砸伤，导致原告小腿腓骨骨折。事故发生后，被告刘玉杰将原告送至滨州市博兴县兴福镇兴福手足外科医院，打上石膏后第二天送回家休养。12月3日原告感觉石膏松动，就去临清市人民医院拍片，临清市人民医院建议手术治疗，但因被告拒不垫付手术费用，原告无钱做手术，因此被迫回家在松林镇仓上卫生室治疗。原告认为，原告的各项损失应由被告刘玉杰承担赔偿责任，被告庆庚公司在发包时存在选任过失，应与刘玉杰承担连带赔偿责任。原告多次要求二被告履行赔偿义务被拒。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，望判如所诉。 刘玉杰辩称，答辩人与原告不存在雇佣关系，不应承担责任。2020年10月份，原告说有活时喊他一声，所以我喊原告一起去博兴县打工，我们的老板是天津庆庚科技有限公司。我们每10天领一次工资。我们一起工作，分工不同，我从事电焊工作，工资每天400元，原告做电焊工的辅助工作，每天工资240元，因此原告和我是工友关系，而不是雇佣关系，我只听从被告庆庚公司的执恢，带领他们工作。因此，法院应依法驳回原告对我的诉讼请求。原告工作中有重大过错，其工作中未有任何防护措施，本应在下面跟电焊工做辅助工作，却擅自走上平台案上。由于立着的铁板倒塌造成原告受伤，原告擅自脱离工作岗位，未注意安全防护应对自己的受伤承担全部责任。综上，请求法院依法驳回原告对答辩人的诉讼请求。 庆庚公司未到庭、未答辩。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行庭审质证。对原、被告无异议的证据，本院予以确认，并在卷佐证。 本院可以认定的事实如下：2020年11月27日15时许，原告梁瑞峰在工作中被铁板砸伤，造成左胫腓骨骨折。刘玉杰为梁瑞峰支付费用500元。 审理中，原、被告对以下问题存有争议： （一）二被告应否承担赔偿责任 原告称其自2020年10月4日起受刘玉杰的雇佣在滨州博兴县彩钢板厂为被告庆庚公司安装立炉，2020年11月27日下午3点左右在平台上运岩棉，应是庆庚公司将铁板清理干净后再由原告干活，但被告公司未清理干净，导致侧后方的铁板歪倒将原告砸伤。原告陈述如下：滨州博兴县彩钢板厂雇佣庆庚公司安装立炉，刘玉杰喊原告去干活，干的活不固定，由刘玉杰安排，原告等共八个人，其中电焊工三人，其他人是小工，小工不一定跟哪个电焊工干，原告是小工。由庆庚公司安排刘玉杰带领原告等人在滨州博兴县彩钢板厂（该厂的准确名称原告不清楚）内干活，刘玉杰给原告算工资，确定的工资数额为240元/天，十天结一次工资，大约给了四、五次，由刘玉杰通过微信支付。事故发生的工地上原来有建筑，厂子拆完让原告等人建立炉，应该是厂方把废料清理出去后原告等人再干活，但工地还没有清理完毕就让原告等人开始干活，砸伤原告的铁板就是原来建筑拆下来的。事故发生时，下面的炉立好，需要在炉上铺岩棉，其他工人在炉上站着，原告把岩棉吊上去，原告推岩棉过去时，铁板歪倒砸伤原告。原告还称没有其他人碰、推砸伤原告的铁板。事故发生后，原告与庆庚公司负责人联系过，该公司同意赔偿，但该公司与刘玉杰有债务关系，因当时未能联系到刘玉杰所以未能达成和解。 为证明其主张，原告提交其与刘玉杰的微信聊天记录，2020年10月4日刘玉杰问“梁哥后天干活去吧？”10月21日，刘玉杰称“没事哥哥，干好了我给加工资，都是下力正钱的”10月20日、10月28日、11月8日均转账2400元，备注为“10天工资”等。 刘玉杰对于微信聊天记录真实性无异议，但认为不能证明原告与刘玉杰存在雇佣关系。 刘玉杰称其与梁瑞峰一起出去打工时认识了被告庆庚公司的工作人员孙岩，2020年10月份，孙岩给刘玉杰打电话让带几个人去干活，原告曾告诉刘玉杰说有活的时候喊他一声，因此刘玉杰喊原告去干活。刘玉杰及其他工人系工友关系，都为庆庚公司工作，系包清工。工作的三个工地都是不锈钢板立炉，材料由孙岩提供，没有约定工作完成的具体时间，孙岩提供吃住，庆庚公司的人称公司是孙岩开的。刘玉杰负责电焊，原告负责电焊辅助工作，工资数额由庆庚公司确定，刘玉杰工资为400元／天，原告工资为240元／天，每十天发放工资，刘玉杰负责管理。庆庚公司将原告及被告刘玉杰在内的八个工人的工资给刘玉杰，刘玉杰再转发给工人。庆庚公司把工作交代给刘玉杰，再由刘玉杰告诉其他人。原告发生事故的地点不是滨州博兴县彩钢板厂，而是在博兴县瀚发彩钢板厂，事发当日，原告擅自脱离工作岗位，走向2米高的平台案子，立的铁板倒塌，造成原告受伤。刘玉杰还称其与原告在平台上干活不是一天了，铁板很重很长，大约4米长，两个人都抬不动，不是说歪就歪的，立炉高2.6米或2.7米，炉上面一个平台、平台上面再一个炉，这个平台是原来就存在的，是旧线改新线，发生事故的地点就在这个平台。 被告刘玉杰申请证人张某、乔某到庭作证。二证人系梁瑞峰和刘玉杰一起在涉案工地工作的工友。张某称其工作是小工，干杂活，天津公司的老板包食宿，刘玉杰负责安排干活并代发工资。乔某称其是电焊工，工资为300元／天，十天发一次工资，工资由刘玉杰代发，住宿由天津公司的老板安排宾馆，厂里有时管饭，不管饭的时候（厂里）把饭费交给刘玉杰；刘玉杰安排证人等人具体干什么活，刘玉杰本人也干活。原告梁瑞峰及被告刘玉杰对于证人证言均无异议。刘玉杰认为，通过证人证言可以证实工人的住宿是由被告庆庚公司提供，工程也是庆庚公司承包，刘玉杰只是代庆庚公司发放工资、进行管理，庆庚公司与工人存在雇佣关系，刘玉杰与包括原告在内的工人不存在雇佣关系，是工友关系。刘玉杰还称，电焊工工资是300元／天，刘玉杰比其他电焊工多100元，是400元／天。 经本院释明，梁瑞峰坚持按照提供劳务者受害责任纠纷主张其损失。 经询问庆庚公司的管理人员孙岩，孙岩称，庆庚公司与刘玉杰系承揽关系，公司要求刘玉杰在工期内完成工作，每个项目的总人工数有最高限制，但公司并不知道工人的人数和具体是谁；2020年年底，因用工紧张，公司按照刘玉杰上报的人工费用每十天发给刘玉杰费用，工人的食宿费用由公司负责。 （二）原告要求的赔偿数额 审理中，根据原告申请，本院委托鉴定机构对于原告的误工期限、护理期限及人数、营养期限进行了司法鉴定。聊城市人民医院司法鉴定中心作出了聊医司鉴中心[2021]临鉴字第182号司法鉴定意见书，鉴定意见为：梁瑞峰受伤后的误工期限约为伍个月；受伤后的护理期限约为贰个月，需要壹人护理；受伤后的营养期限约为贰个月。原、被告对于司法鉴定意见书均无异议。 庭审中，原告要求赔偿：1.医疗费1413元，提交印有“松林镇仓上村卫生室”印章的处方笺9张及收据8张（计款1095元），印有“临清市老赵庄镇卫生院”印章的处方笺1张及收据2张（计款218元）。2.误工费36000元（240元/天×5个月），原告与被告的微信聊天记录可以证明原告每天的收入为240元。3.护理费5163.6元（86.06元/天×60天），原告称由其妻子姜春红护理，提交户口本、身份证。4.交通费500元。5.住院伙食补助费30元（30元/天×1天）。6.营养费1800元（30元/天×60天）。7.鉴定费700元，提交单据1张。以上合计45606.6元，扣除被告刘玉杰垫付的500元，再要求支付45106.6元。 被告刘玉杰对于原告主张的损失提出异议如下：对于医疗费，临清市老赵庄镇卫生院的单据上注明“居民医保”，因此该费用已经在医保报销；松林镇仓上村卫生室不是县级以上的医疗机构，不能证明医疗费用与其病情是否有关，不应作为定案依据。对于误工费，原告未提供其误工证明，原告所在的公司未出庭，没有单位出具的收入证明，原告从开始工作到事故发生仅仅一个月，不能证明原告需要每天240元的误工费，应按其农村标准计算。对于交通费，请法院酌定。原告称刘玉杰垫付500元与事实不符，刘玉杰不应承担赔偿责任，只是出于道义支付给原告500元。 另：2020年山东省农村居民人均可支配收入18753元，山东农村居民人均消费支出12660元。 本院认为，雇佣关系的基本特征为，受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人提供相应报酬；受雇人与雇佣人之间存在特殊的从属关系，受雇的人在从事劳务过程中，高度服从于雇佣方，接受雇佣方的指示，以雇佣方的意思为主导；雇佣关系多发生在流通领域及个人之间，受雇人提供的系社会化的服务，收取的报酬仅指劳务费。承揽关系的法律特征是，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬，包括加工、定作、修理、复制、测试、检测等工作；承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担维修、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任；承揽人收取的报酬除了包含劳务费外，还包括其他附加值。结合当事人陈述、举证及自认，分析如下：庆庚公司的负责人孙岩联系刘玉杰，由刘玉杰找人进行涉案立炉安装工作，公司对于刘玉杰的工期和总人工数作出限制，但不对刘玉杰的具体工作安排进行指挥管理，由刘玉杰自行安排、管理工作人员完成上述工作内容。原告梁瑞峰由刘玉杰喊去工作，庆庚公司与梁瑞峰并不存在直接招用关系，梁瑞峰及证人张某、乔某的工资均通过刘玉杰发放，具体工作也由刘玉杰管理安排。综上，可以认定刘玉杰与庆庚公司形成承揽关系。梁瑞峰根据刘玉杰的指示，在涉案立炉安装工程内进行劳务，并非交付劳动成果，且系按日结算，故能够认定梁瑞峰与刘玉杰之间形成个人之间提供劳务关系。 《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，被告刘玉杰在原告提供劳务过程中未能提供安全的工作环境，未尽到充分的安全保障义务，致使原告受伤，在本次事故中应承担主要责任，本院酌情确定其对于原告损失承担70%的赔偿责任。梁瑞峰作为具有完全民事行为能力的人，工作的过程中应时刻注意自身的安全，其被铁板砸伤，未尽到安全注意义务，自身亦存在过错，对于损失自行承担30%的责任。庆庚公司对于承揽人刘玉杰施工安全条件未进行审慎全面审查，其在选任的过程中存在一定的过失，对事故的发生及梁瑞峰的损害存在过错，故庆庚公司依法应对刘玉杰的赔偿责任承担连带赔偿责任。 关于原告的损失，本院评析如下：对于医疗费，原告提交了松林镇仓上村卫生室的处方及收据、临清市老赵庄镇卫生院的处方笺及收据等证据，可以相互印证，故对于以上证据本院予以采信，经审核，原告的医疗费数额应为1313元。对于误工费，原告未提交证据证明其最近三年的平均收入状况，考虑到其户籍性质，本院支持误工费数额为12909元（150天×86.06元/天)。对于交通费，原告未提交证据证明，本院不予支持。对于原告主张的住院伙食补助费、营养费、鉴定费，原告请求并无不当，本院予以支持。 原告的损失范围为：医疗费1313元，误工费12909元，护理费5163.6元，住院伙食补助费30元，营养费1800元，鉴定费700元，合计21915.6元，由被告刘玉杰赔偿15340.92元（21915.6元×70%），扣除其已支付的500元，刘玉杰还应赔偿原告14840.92元。被告庆庚公司对于被告刘玉杰的赔偿责任承担连带赔偿责任。 被告庆庚公司经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十三条、第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条及《最高人民法院关于适用时间效力的若干规定》第一条之规定，判决如下： 一、被告刘玉杰于本判决生效之日起十日内赔偿原告梁瑞峰医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费共计14840.92元。 二、被告天津庆庚科技有限公司对被告刘玉杰的上述债务承 担连带清偿责任。 三、驳回原告梁瑞峰的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。执行期间为判决生效后自动履行期届满之日起二年以内。 案件受理费减半收取464元，由被告刘玉杰负担86元，由原告梁瑞峰负担378元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省聊城市中级人民法院。上诉期届满后七日内未交纳上诉费，按自动撤回上诉处理。 审判员  刘文辉 二〇二一年八月四日 书记员  张 昕