上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0115民初69654号原告：刘仁英，女，1962年8月16日生，汉族，住安徽省。委托诉讼代理人：马点保(系原告刘仁英丈夫)，住址同原告。委托诉讼代理人：刘跃平，上海君澜律师事务所律师。被告：上海新垄防火材料有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：笪红宝，总经理。委托诉讼代理人：王世宝，男。原告刘仁英与被告上海新垄防火材料有限公司工伤保险待遇纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院于2016年10月8日立案后，依法适用简易程序，于2016年11月21日公开开庭进行审理。原告刘仁英的委托诉讼代理人马点保和刘跃平、被告上海新垄防火材料有限公司的委托诉讼代理人王世宝到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘仁英向本院提出诉讼请求，判令被告支付：1.2015年7月31日至2016年7月11日的停工留薪期工资人民币31,050元；2.终止劳动合同经济补偿4,050元；3.一次性伤残补助金38,960元；4.一次性工伤医疗补助金53,451元；5.一次性伤残就业补助金53,451元；6.2015年7月31日至2016年8月23日的医药费164,126.81元；7.2015年7月31日至2015年8月14日的住院伙食补助费300元；8.2015年7月31日至2016年8月23日的治疗期间交通费500元；9.劳动能力鉴定费350元。事实和理由：原告于2015年6月4日至被告处食堂岗位工作，双方签有该日起至2016年6月3日的劳动合同。2015年7月31日，原告在上班途中因交通事故而受伤。该伤害后被认定为工伤，并于2016年7月11日鉴定为因工致残程度八级。双方劳动合同到期后，应顺延至鉴定结论作出之日，并于该日终止，被告应付终止劳动合同经济补偿。原告月工资2,700元，被告应付受伤之日至鉴定结论作出之日期间的停工留薪期工资。被告亦应付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费等费用。被告上海新垄防火材料有限公司辩称，原告自称于2015年7月31日早上7点受伤，报警却在下午2点，故对交通事故本身存在异议。原告至上海市第六人民医院就诊未经被告同意。原告陈述系被梅如芬撞伤，实际上却未向对方主张侵权赔偿。原告受伤后未再上班，按被告处规章制度的规定，应认定为旷工而予开除，故不同意支付终止劳动合同经济补偿。原告仅有1个月的病情证明单，故不同意支付停工留薪期工资。原告所付医疗费用中的进口器材等，应由原告自行承担。亦不同意原告的其余请求。经审理查明，原告于2015年6月4日至被告处工作，双方签有该日至2016年6月3日的劳动合同，约定安排原告在食堂工作，月基本工资2,020元。另外，第24条约定，“有下列情形之一的，本合同终止：(一)本合同期满的……”。第26条约定，“有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：……(三)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照第二十四条第一项约定终止本合同的……”。第27条约定，“经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付……”。该合同到期后，双方未续订。2015年7月31日，原告因交通事故受伤，并先后至上海市第六人民医院、上海市浦东医院、安徽省第二人民医院就诊。其中，于2015年7月31日至2015年8月14日在上海市第六人民医院住院治疗，该院于2015年8月14日开具休息壹月的疾病证明单。原告2015年7月31日至2016年5月31日期间，在上海市第六人民医院、上海市浦东医院就医支出医疗费合计162,648.30元，其中992.73元不属于工伤保险基金报销范围。上述事故伤害，于2015年11月23日认定为工伤，于2016年7月11日鉴定为因工致残程度八级，原告支出鉴定费350元。被告发放原告2015年6月、7月的应发工资均为2,190元(不含加班工资)。被告未为原告缴纳过社会保险。原告于2016年8月23日向本区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案相同的仲裁请求。该仲裁委员会于2016年8月26日作出决定，未受理原告的仲裁申请。原告不服该决定，依法向本院提起本案诉讼。原告受伤后，以原告丈夫马点保的名义向被告借款30,000元，双方均同意该笔借款在本案中予以抵扣。审理中，就原告2015年7月31日受伤需要停工休息的情况，本院于2016年12月14日至上海市浦东医院进行咨询，该院建议可予休息半年左右。上述事实，由劳动合同、道路交通事故证明、病史材料、医疗费发票、疾病证明单、医疗费核算回执、工伤认定决定书、鉴定结论书、工资支付明细表、不予受理通知书、借条、询问笔录，以及原、被告的当庭陈述等证据证实。本院认为，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，未参加工伤保险期间，从业人员发生工伤的，由用人单位按照上海市工伤保险实施办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告发生涉案工伤，被告未为缴纳工伤保险，相关工伤保险待遇应由被告承担。其一，结合相关医院给出的停工休息期限建议和原告月应发工资标准，本院认定原告停工留薪期为2015年7月31日至2016年1月30日，相应工资为13,140元。其二，原告停工留薪期期限截至2016年1月30日，双方所签劳动合同截止期限为2016年6月3日，原告未举证证明该合同到期后存在依法应予顺延的情形，被告亦未举证证明与原告磋商过续订，故应认定该劳动合同于到期日终止，被告应按劳动合同第24条、第26条等的约定，支付原告一个月工资的终止劳动合同经济补偿2,190元。其三，原告2015年7月31日所受事故伤害已被依法认定为工伤，并被鉴定为因工致残程度八级，被告应当支付原告一次性伤残补助金38,960元。其四，根据《上海市工伤保险实施办法》第四十一条规定，工伤人员在解除劳动关系时距法定退休年龄不足５年的，不足年限每减少１年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。根据举轻以明重的解释原则，在标准劳动关系下，工伤人员达到法定退休年龄时，将不再享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，现原告至被告处工作时已达到法定退休年龄，在双方劳动合同终止时再主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均缺乏依据，本院不予支持。其五，原告2015年7月31日至2016年5月31日期间，在上海市第六人民医院、上海市浦东医院就医支出医疗费合计162,648.30元，其中161,655.60元属于工伤保险基金报销范围，被告应予支付。原告另要求支付不属于工伤保险基金报销范围的医疗费缺乏依据，本院不予支持。原告受伤后，以其丈夫马点保的名义向被告借款30,000元，双方均同意在本案中抵扣，故扣除该借款后，被告仍应支付原告医疗费差额131,655.60元。其六，原告于2015年7月31日至2015年8月14日在医院住院治疗，现主张住院伙食补助费300元符合法律的规定，本院予以照准。其七，原告另主张2015年7月31日至2016年8月23日的治疗期间交通费500元，但未提供相应的凭据加以佐证，亦未举证证明符合《上海市工伤保险实施办法》第三十五条规定的条件，故该请求本院不予支持。其八，原告为劳动能力鉴定支出鉴定费350元，现要求被告支付，本院予以照准。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项规定，判决如下：一、被告上海新垄防火材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘仁英2015年7月31日至2016年1月30日停工留薪期工资13,140元；二、被告上海新垄防火材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘仁英终止劳动合同经济补偿2,190元；三、被告上海新垄防火材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘仁英一次性伤残补助金38,960元；四、被告上海新垄防火材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘仁英2015年7月31日至2016年5月31日的医疗费差额131,655.60元；五、被告上海新垄防火材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘仁英2015年7月31日至2015年8月14日住院伙食补助费300元；六、被告上海新垄防火材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘仁英劳动能力鉴定费350元；七、回原告刘仁英的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  孟高飞二〇一六年十二月二十七日书记员  顾培菲附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。