上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0112民初22506号原告：罗某某，男，1966年9月19日出生，现住台湾地区高雄市。委托诉讼代理人：石超，上海鑫钧律师事务所律师。委托诉讼代理人：郎青青，上海鑫钧律师事务所律师。被告：上海八融食品有限公司，住所地上海市闵行区。法定代表人：蔡秉融，总经理。委托诉讼代理人：盛晨，北京大成(上海)律师事务所律师。原告罗某某与被告上海八融食品有限公司(以下简称八融公司)劳务合同纠纷一案，本院于2016年8月2日立案后，依法适用简易程序，先后于2016年8月30日、2016年11月21日公开开庭进行了审理。原告罗某某及其委托诉讼代理人郎青青、被告八融公司的委托诉讼代理人盛晨到庭参加诉讼。诉讼中，经当事人同意、院长批准，本院依法延长简易程序审理期限两个月。本案现已审理终结。罗某某向本院提出诉讼请求：1.被告支付原告十年合同期内未付工资计7,744,156.30元(无特别说明，币种为人民币)；2.被告支付原告全家往返沪台机票费用25,273.60元；3.被告赔偿原告未依法缴纳社会保险费所致原告损失51,514.20元。事实和理由：罗某某原系台湾地区正修科技大学管理系所助理教授，从事资讯领域专业；2015年2月至4月期间，八融公司的法定代表人蔡秉融多次发出邀请，希望罗某某到八融公司工作，并承诺给予高额工作报酬；罗某某经慎重考虑后，同意携全家赴沪工作；2015年7月7日，双方签订契约书，约定服务期十年、八融公司每年支付罗某某新台币400万元(含年薪新台币250万元及福利津贴新台币150万元)并承担罗某某每年两次全家往返沪台的机票费用等；八融公司还承诺，若提前解约，仍保障支付罗某某合同服务期十年薪资；2015年9月，罗某某来沪至八融公司工作，前三个月担任公司顾问及资讯主管，自2015年12月起担任公司管理部副总一职；工作期间，罗某某尽心尽职，按约履行职责；然八融公司于2016年6月14日以罗某某薪资过高为由单方提出解约，此后罗某某曾多次提出协商继续履约，均未果。罗某某认为，八融公司单方解约的行为严重违反双方约定，对其造成巨大的经济损失；且在其工作期间，八融公司未为其办理台湾居民就业证，亦未为其缴纳社会保险费，对其造成经济损失；现其为维护自身合法权益，诉至法院。八融公司辩称，罗某某入职八融公司未经正常招聘流程，亦未签订书面劳动合同，八融公司可以随时终止合同关系；罗某某在八融公司负责人事管理，未签订劳动合同的责任在其自身；罗某某与蔡秉融签订的契约书由罗某某起草，未加盖公司公章，属于二人之间的个人协议；契约书中关于保障罗某某未来十年薪资的约定属于规避就业风险，与按劳获酬的法律原则相悖，且该约定仅适用于双方续聘的情形，本案中不具备适用条件；即便根据该约定，现罗某某诉请的赔偿数额明显过高，已超过约定标准，且部分损失无依据，故不同意罗某某的第一项诉请；契约书约定罗某某每年可往返沪台两次，但未约定返台天数，入职一年内其仅享有十天年假，愿意承担罗某某夫妻二人往返沪台的机票费用；罗某某未在沪办理就业证，八融公司无法为其缴纳社会保险费，且实际上双方约定不缴纳社会保险费，相关费用已包含在契约书约定的福利津贴内，故不同意罗某某的第三项诉请。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。现根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年7月7日，八融公司的法定代表人蔡秉融(作为甲方)与罗某某(作为乙方)签订《上海八融食品有限公司(宜芝多)公司员工聘雇契约书》一份，约定：“……一、契约时间：……壹佰贰拾个月……二、薪资：甲方应给付乙方年薪新台币贰佰伍拾万元，按月给付。甲方同意保障乙方未来十年薪资，总计新台币贰仟伍佰万元，若甲方于未来十年期间因故未续聘乙方，甲方须给付乙方未付之薪资。三、福利津贴：甲方给付乙方在职期间每年福利津贴新台币壹佰伍拾万元，按月给付。四、返台特休：甲方每年补助乙方一年两次上海与台湾全家来回机票之返台特休。……六、契约之修改：本契约经双方同意，得随时修订之。……”。2015年9月15日，罗某某至八融公司工作。2015年12月15日，八融公司任命罗某某为该公司管理部副总经理，主要负责管理资讯部、客服部、人事部相关事务。2015年12月，罗某某向八融公司递交《外籍干部返台假单》，请假10天返台。该假单记载“年假(返台假)年度使用共计：28天、本季使用10天”，“总经办意见”一栏有“蔡秉融”签名字样。2016年6月14日，八融公司通知罗某某停职停薪，自2016年6月15日起无须再到公司工作。当日晚上20时52分，蔡秉融通过手机微信向罗某某发送消息，内容为“……今天我委派孟老师代表我跟您们谈，实在是没办法，公司现在碰到经营非常辛苦阶段，当初我非常高兴能邀请您加入宜芝多……您假如愿意留在公司，我只能付您35000人民币……”。21时34分，蔡秉融再次通过手机微信向罗某某发送消息，内容为“……我现在真的碰到公司经营困难……我已经付不起您们现在薪资……假如想要继续合作，我也只能付出35000薪水”。罗某某在八融公司实际工作至当天。在职期间，罗某某每月工资收入为66,666元(税后)。2016年6月20日，罗某某向八融公司邮寄《通知函》，要求按照原有的工资待遇继续工作等。另查明，2015年8月31日，罗某某从正修科技大学离职，并支付违约金新台币11万元。2015年9月1日，正修科技大学出具《学校教职员离职证明书》，证明罗某某于1995年12月1日至2015年8月31日期间在该校任职，离职时职称为助理教授，未领取退休(职)金与资遣费等。2015年8月4日，罗某某之女罗某某放弃台湾地区国立凤新高级中学美术班入学录取资格。罗某某为其子女在沪就学，支付上海台商子女学校学费新台币316,500元。自2015年9月10日起，罗某某承租位于本市青浦区老沪青平公路XXX弄XXX号房屋，租期一年，每月支付租金17,500元。2016年9月初，罗某某携全家离沪返台。罗某某陈述其在沪生活期间支出的日常生活开销费用为45,236.40元并提供了相关票据一组。2016年7月11日，台湾地区财政部高雄国税局出具《2014年度综合所得税纳税证明书》，记载罗某某2014年所得总额为新台币1,885,804元、所得净额为新台币1,009,650元等。2016年8月，罗某某随罗某某返台后，就读于XXX中学，2016年度第1学期学费等合计新台币46,682元。还查明，2015年12月至2016年6月期间，罗某某携全家(共五人)两次往返沪台，支出机票费用合计新台币121,100元。诉讼中，罗某某表示，因八融公司违约在先，致其无法在公司继续工作，双方已无继续履约的可能，现其主张的第一项诉请系通过诉讼解除合同后，要求八融公司承担违约赔偿责任；不再主张第三项诉请。双方还一致确认，本案中涉及新台币与人民币的兑换汇率，以一审判决之日的兑换汇率为基准，按照人民币实际结算。本院认为，罗某某系台湾地区居民，关于涉案劳务合同的法律适用问题，根据适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者与该合同有最密切联系法律的原则，本院依法确认本案适用大陆地区法律予以处理。根据相关法律规定，合法的劳务合同关系应受法律保护。本案中，蔡秉融作为八融公司的法定代表人，与罗某某签订《上海八融食品有限公司(宜芝多)公司员工聘雇契约书》，应视为履行职务行为。罗某某在八融公司工作期间，未办理台港澳人员就业许可证，双方之间建立劳务合同关系，出现纠纷时，应严格依照合同约定确定双方的权利义务。根据《上海八融食品有限公司(宜芝多)公司员工聘雇契约书》约定，双方之间的合同期限为十年，自罗某某为八融公司提供劳务之日起算。然在合同期内，八融公司未经双方协商一致，即单方提出提前解约，从解约理由看，系因八融公司无法支付罗某某约定之薪资，而非因罗某某有违约行为或者存在其他符合解约条件的法定情形，故八融公司的单方解约行为显属违约。现罗某某主张的第一项诉请，实质是基于八融公司存在违约行为且造成双方无继续履约的可能，在合同解除后要求八融公司赔偿违约损失，该项诉请合法有据，应予支持。至于赔偿数额，本院依据合同约定，结合双方举证情况，综合考虑罗某某携全家来沪工作、居住及子女上学等支出开销、以及八融公司违约所致罗某某经济损失等因素，以双方订立合同时可以预见的违约可能造成的损失为限，酌情支持100万元。关于罗某某全家往返沪台的机票费用，根据《上海八融食品有限公司(宜芝多)公司员工聘雇契约书》第四条约定，八融公司每年应补助罗某某两次全家往返沪台的机票费用，现罗某某主张该项诉请，有依据，本院予以支持。诉讼中，罗某某申请撤回第三项诉请，符合有关法律规定，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十一条、《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零八条、第一百一十三条第一款、第一百一十四条第一、二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条第一款规定，判决如下：一、被告上海八融食品有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告罗某某100万元；二、被告上海八融食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告罗某某机票费25,273.60元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计33,273.31元、申请保全费5,000元，合计38,273.31元，由罗某某负担3,273.31元，上海八融食品有限公司负担35,000元(于本判决生效之日起十日内支付罗某某)。如不服本判决，罗某某可在判决书送达之日起三十日内、上海八融食品有限公司可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  何刚二〇一六年十二月二十三日书记员  王晶附：相关法律条文一、《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十一条当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人没有选择的，适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者其他与该合同有最密切联系的法律。二、《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。……第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。……第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。……三、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。……