湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院民 事 判 决 书（2016）湘0602民初2901号原告：蒋检三。委托诉讼代理人：刘岳璨，湖南金球律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘律宏，湖南金球律师事务所律师。被告：岳阳市优乐化肥有限公司。法定代表人：邹广辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵廷富。委托诉讼代理人：兰新富，湖南云盟律师事务所律师。原告蒋检三与被告岳阳市优乐化肥有限公司确认合同效力纠纷一案，本院于2016年7月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告蒋检三及其委托诉讼代理人刘岳璨、刘律宏以及被告岳阳市优乐化肥有限公司的委托诉讼代理人赵廷富、兰新富到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判令撤销原告与被告于2014年12月29日签订的《协议》；2、判令被告承担本案的全部诉讼费用。事实与理由：2006年6月，原告进入被告处工作，从事化肥生产工作。2015年10月8日，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会认定原告与被告存在事实劳动关系。2014年4月18日19时30分，原告在上班途中发生交通事故受伤。同年12月19日，原告与被告在未得到工伤认定结论和伤残情况进行鉴定的情况下，签订了损害原告合法权益，且显失公平的《协议》，约定被告承担工伤赔偿责任为10000元。2015年4月16日，岳阳市人力资源和社会保障局据此认定为工伤。2015年11月19日，岳阳市劳动能力鉴定工作委员会认定原告因本次工伤事故造成4级伤残。据此，《协议》所约定的10000元赔偿额显著低于原告应得的工伤保险待遇。原告认为，双方签订的《协议》导致双方权利义务不对等，使原告遭受重大利益损失，构成显失公平。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，原告有权予以撤销。据此提起诉至贵院，望判如所请。被告辩称，一、原告就工伤补偿与答辩人签订的协议合法有效，不构成显失公平。1、原告是在自己所请的律师帮助起草的协议并在律师的见证下，签订的《协议》，是其真实意思表示；2、原告受伤之前，答辩人已经为原告缴纳工伤保险，缴费基数为月工资2000元，实际上原告的月平均工资也只有2000元左右，根本没有达到月工资3300元；3、原告得到了巨额赔偿，后期依法享有工伤社会保险；4、用人单位依法只有为劳动者缴纳工伤保险的义务，没有法外的责任。二、原告申请撤销《协议》已过1年的除斥期间，撤销权已经消灭。原告受伤之前，答辩人已经为原告缴纳工伤保险，原告在2014年6月6日与第三人黄友望签订《交通事故赔偿协议书》时，已经做出了司法鉴定，确认了其左大腿终端截肢并且以下缺失，法医鉴定为5级伤残。按照《劳动能力鉴定职业工伤与职业致残等级》的相关规定，其劳动能力伤残鉴定就应当是4级伤残。原告在签订《协议》时，有律师在场，当时就已经知道或应当知道该《协议》是否显示公平。原告与答辩人于2014年12月19日签订《协议》，即使答辩人认为显示公平，也应该在2015年12月19日之前行使撤销权，故该撤销权已过1年除斥期间，撤销权消灭。综上，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据【原告提供的1、仲裁裁决书，2、送达回证（拟证明原、被告双方属于事实劳动关系、仲裁书已经生效），3、工伤认定决定书，4、职工工伤与职业病致残程度鉴定结论书（拟证明原告受伤属于工伤，工伤等级为四级伤残）】，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提供的【证据5、《协议》（拟证明协议签订是原告并不知道伤残等级，在对自己伤残等级不清楚的情形下签订的协议违背其真实意思表示）6、证明一份，（拟证明原告的月工资为3300元/月），7、伤残器具申请表（拟证明原告需常年更换伤残器具）】；被告对此三份证据的真实性没有异议，对其证据的证明目的有异议，本院对原告提供的此三份证据的真实性予以确认，其证明目的待结合全案再予以认定。被告提供的证据1、道路交通事故认定书、交通事故赔偿协议书、保险公司赔偿明细及支付证明、工伤保险待遇核定表（拟证明原告蒋检三在驾驶摩托车行驶过程中受伤，负事故次要责任。肇事方黄友望赔偿了蒋检三8万元；肇事方黄友望的车辆投保的湖南人寿保险公司共赔偿了蒋检三291698.25元。蒋检三已从工伤保险基金领取工伤保险待遇64300元，共计435998.25元。）原告对该证据的关联性有异议，认为该证据与本案无关，本院对该证据的真实性予以确认，该证据与本案有关联，对该证据予以采信。2、仲裁裁决书、协议、领条、交通事故赔偿协议书（拟证明1、原告蒋检三与被告就工伤补偿签订了协议，姚智中律师见证，蒋检三已领取了被告支付的一万元救助款，协议履行完毕；2、蒋检三在2014年6月6日与黄友望签订《交通事故赔偿协议书》时，就已经明确了：左大腿终端截肢并且以下缺失，法医鉴定为五级伤残。3、2014年12月19日起，蒋检三就知道或应当知道他的工伤劳动能力伤残等级鉴定是四级或五级，就知道或应当知道自己可能会得到的赔偿。因此，本案已过一年的除斥期间，原告的撤销权已经消灭。）原告对该证据的真实性、合法性、关联性没有异议，但对其证明目的有异议。本院对该组证据予以采信，其证明目的结合全案认定。3、工资发放表、证人证言（拟证明原告2013年4月至2014年4月的月平均工资只有不到2000元），原告对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议，本院认为，结合原告提供的证据6，根据优势证据原则，原告提供的证据有被告盖章的工资证明，其证明力大于被告提供的言词证据，对该证据不予采信。根据以上采信的证据，结合庭审调查，本院认定如下事实：原告是被告公司的员工，从事化肥生产的工作。2014年4月18日，原告驾驶摩托车在前往单位途中，与案外人黄友望驾驶的湘A292**号重型厢式货车相撞，发生交通事故导致原告受伤。2014年6月6日，原告蒋检三与案外人黄友望签订《交通事故赔偿协议书》，载明：经交警认定，黄友望负事故主要责任，蒋检三负事故次要责任，蒋检三在岳阳市一人民医院住院41日，入院后，在急诊全麻下作了左大腿终端截肢手术+头皮撕脱伤清创缝合+清创皮瓣成形手术，目前经法医鉴定为5级伤残（左下肢毁损、左大腿终端以下缺失），出院后，在交警部门主持下，双方达成以下赔偿协议：一、由黄友望一次性赔偿蒋检三人民币8万元整（包括医疗费、伤残补偿金、误工费、护理费、营养费、伙食补助费等），双方纠纷一事就此了结。二、甲乙双方此次交通事故纠纷一事就此了结。之后，原告向岳阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年10月8日，岳阳市劳动人事争议仲裁委员会裁定确认原告蒋检三与被告岳阳市优乐化肥有限公司之间存在事实劳动关系。2014年12月19日，原告蒋检三（甲方）与被告岳阳市优乐化肥有限公司（乙方）签订《协议》：一、乙方全力支持、配合关于蒋检三2014年4月18日工伤事故的申报和各项工伤补助金、护理费、残疾复制器具费用的申报、领取事项。二、甲方在各项工伤事故规定的应由工伤保险基金支出的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、残疾辅助器具费用到位后，自愿放弃对于乙方的一次性伤残就业补助金要求即可能需要乙方承担的其他费用（含补助款）。三、乙方自愿给予甲方人道主义救助款壹万元。四、甲方因交通事故受伤致残一事就此了结……原告的律师姚智中作为见证人在该协议上签名确认。次日，蒋检三从被告处领取了1万元。2015年8月13日，岳阳市人力资源和社会保障局向被告下发岳市工伤认字〔2015〕1116号工伤认定决定书：确认蒋检三的受伤符合工伤认定条件，予以认定为工伤。2015年11月19日，岳阳市劳动能力鉴定委员会对蒋检三的伤残等级做出鉴定：伤残等级为肆级。此后，蒋检三依法享受工伤社会保障待遇，获得赔偿金额为64300元，每月的伤残津贴为1547元。本院认为，民事法律行为从成立时起具有法律约束力，非依法律规定或者对方同意，不得擅自变更或者解除。原告主张该《协议》存在显失公平的情形，要求行使撤销权。根据《中国人民共和国合同法》第五十五条之规定，撤销权应当受到除斥期间的限制。原告主张撤销权应该自2015年11月19日，岳阳市劳动能力鉴定委员会对蒋检三作出伤残鉴定后开始计算，认为此时原告蒋检三才知道自己的权利受到侵害。本院认为，2014年6月6日，原告蒋检三与案外人黄友望签订《交通事故赔偿协议书》时，当时法医鉴定原告的伤残等级为5级伤残（左下肢毁损、左大腿终端以下缺失），此时，原告已经知道自己的伤情和损失情况，虽然岳阳市劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级为4级，但这是由于交通事故的伤残等级与工伤的伤残等级认定标准不一致所导致，原告的受伤情况并没有发生变化，故原告的撤销权应该自2014年12月19日双方签订协议时起算。原告应当自2014年12月19日至2015年12月18日期间内行使撤销权，逾期不行使撤销权的，该撤销权消灭。原告于2016年7月18日向法院起诉，明确要求撤销《协议》，其起诉时间已经超过法定除斥期间，原告的撤销权已经消灭，因此，原告要求行使撤销《协议》的诉讼请求，法院不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第五十七条，《中华人民共和国合同法》第五十四条、第五十五条之规定，判决如下：驳回原告蒋检三的诉讼请求。本案案件受理费100元，由原告蒋检三负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。审 判 长  冯朝辉审 判 员  彭莎莎人民陪审员  冯 旋二〇一六年十二月二十一日书 记 员  严 尚