广东省深圳市盐田区人民法院	民 事 判 决 书	（2016）粤0308民初1534-1535、1538-1544号	原告：深圳嘉宝易汇通科技发展有限公司，住所地深圳市盐田区沙头角，统一社会信用代码：914403XXXX。	法定代表人：李某，该公司总经理。	被告苏某等九人（详见附表）。	诉讼代表人：赵某，男，汉族，1979年8月30日出生，身份证住址广州市天河区。	诉讼代表人：张某，男，汉族，1991年3月12日出生，身份证住址湖南省衡阳市珠晖区。	原告深圳嘉宝易汇通科技发展有限公司与被告苏某等九人劳动合同纠纷九案，本院立案受理后，依法适用小额诉讼程序进行了审理，原告法定代表人李凌宝，九案被告诉讼代表人赵某，张某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。	本案相关情况	一、双方无争议事实：	九案被告于2015年至2016年期间入职，原告与九案被告均签订了书面劳动合同，劳动合同中分别约定了各被告的工作岗位及工资标准（详见附表）。被告苏某上班至2016年4月8日，被告彭某上班至2016年3月31日，被告梁某上班至2016年4月18日，其他六名被告上班至2016年4月26日。被告林某的工资原告已发放至2016年3月份，其余八案被告工资发放至2016年2月份。原告为九案被告缴交了社保及住房公积金。	二、仲裁申诉及裁决情况：	九案被告与其他39名员工一起于2016年4月向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付拖欠的正常工作时间工资、加班工资、年终奖、餐补、报销款及解除劳动合同经济补偿金（详见附表）。仲裁委员会于2016年9月5日裁决原告向九案被告支付拖欠的工资合计人民币73832.1元（详见附表），驳回了九案被告的其他仲裁请求。	原告诉讼请求：	无需向九案被告支付拖欠的工资人民币73832.1元。	四、双方争议事项：	原、被告双方是否存在劳动关系。原告主张双方不存在	劳动关系，原告与北京初云汇科技有限公司、联保投资集团有限公司存在代发工资、代缴社保关系，原告受上述两家公司的委托代为支付上述两公司驻深办公场所员工的工资，并代缴社保，双方不具备劳动关系。九案被告则称对原告与其他公司之间的委托关系不清楚，原告为其发放了工资、购买了社保，双方签订了劳动合同，双方劳动关系成立。本院认为，原告系合法的用工主体，原、被告之间签订了劳动合同，原告向九案被告实际发放了在职期间的工资，并为其依法缴纳了社会保险和住房公积金，双方劳动关系依法成立。至于原告主张其受案外人委托代发被告工资及代缴社保的问题，属原告与案外人之间的内部约定，并不能对被告产生法律约束力，不能推翻原、被告之间已建立的劳动关系。原告的上述意见本院不予采纳。	裁决结果	综上，原、被告之间存在劳动关系，原告拖欠九案被告2016年3、4月份工资属实，原告应予补发。九案被告主张的工资金额扣减了原告已缴交的社保和住房公积金，原告应按九案被告主张的金额补发。对于九案被告的其他申诉请求，仲裁裁决已予驳回，九案被告未对裁决结果提起诉讼，应视为对裁决结果的认可。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：	一、原告深圳嘉宝易汇通科技发展有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告苏某等九人支付拖欠的工资人民币73832.1元（各被告情况详见附表）；	二、原告深圳嘉宝易汇通科技发展有限公司无需向被告苏某等九人支付年终奖人民币16569.1元、加班工资人民币3194元、餐补人民币7380元、报销款人民币240元以及解除劳动合同经济补偿金人民币70500元。	如原告未在上述期间履行给付金钱义务的，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。	各案案件受理费人民币5元，均由原告深圳嘉宝易汇通科技发展有限公司承担。	本判决为终审判决。	审判员 李    铮	二〇一六年十二月二十日	书记员 于明伍（兼）	附表：被告苏某等9人劳动合同纠纷案信息表（单位：元）																											被告相关信息																							诉讼请求																							仲裁申诉项																							仲裁及判决支持项																															案号																							姓名																							身份证号码																							入职时间																							工作岗位																							工资标准																							无需支付拖欠工资																							拖欠工资数额																							解除劳动合同经济补偿金																							平时延时加班工资																							报销																							年终奖																							餐补																							拖欠工资																															1534																							苏某																							4305811989xxxx5034																							2015.7.13																							Java工程师																							12000																							13672.6																							14172.1																							12000																							0																							160																							3000																							820																							13672.6																															1535																							彭某																							3624231992xxxx0012																							2015.8.1																							运维工程师																							7500																							5862.26																							6018.02																							14000																							0																							80																							3500																							820																							5862.26																															1538																							林某																							4210221993xxxx3086																							2015.11.30																							人事专员																							5000																							2500.19																							8298.63																							2500																							0																							0																							222.2																							820																							2500.19																															1539																							梁某																							4413221990xxxx0429																							2016.3.14																							项目助理																							6000																							4756																							4756																							0																							0																							0																							0																							820																							4756																															1540																							黎某																							4211221992xxxx352X																							2015.5.25																							网页设计师																							6000																							9448.84																							11865.6																							7000																							0																							0																							2722																							820																							9448.84																															1541																							左某																							5224261988xxxx5630																							2015.11.5																							Java工程师																							10000																							16638.12																							16875.76																							10000																							0																							0																							750																							820																							16638.12																															1542																							张某																							4304051991xxxx1011																							2015.7.20																							Java工程师																							13000																							2177.47																							2177.47																							13000																							2801																							0																							2708.3																							820																							2177.47																															1543																							吴某																							4521231992xxxx3126																							2015.9.6																							Java工程师																							6000																							9327.78																							10083.54																							6000																							393																							0																							1333.3																							820																							9327.78																															1544																							谭某																							4304221993xxxx8322																							2015.5.27																							项目助理																							6000																							9448.84																							10138.01																							6000																							0																							0																							2333.3																							820																							9448.84																															总计																							73832.1																							84385.13																							70500																							3194																							240																							16569.1																							7380																							73832.1																附法律条文：	《中华人民共和国劳动合同法》	第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。