福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终2546号上诉人（原审原告）张家聪，女，1965年7月29日出生，汉族，住厦门市同安区。委托诉讼代理人：徐昌法（张家聪丈夫），1965年10月2日出生，汉族，住厦门市同安区。被上诉人（原审被告）爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司，住所地厦门市思明区厦禾路879号611室。法定代表人：王永治，副总裁。委托诉讼代理人：李维东、龚玉琴，公司职员。上诉人张家聪因与被上诉人爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司劳动争议一案，不服厦门市思明区人民法院（2016）闽0203民初3612号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。张家聪上诉请求：1、爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司违法解除与张家聪劳动合同关系，支付赔偿金58444元；2、支付未提前三十日通知解除劳动合同1个月工资3076元。事实与理由：张家聪2006年6月20日进入爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司处工作，并签订劳动合同。爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司于2015年7月29日以法定退休年龄已到为由解除劳动合同。但是张家聪与爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司的劳动合同属于无固定期限劳动合同。根据规定，张家聪开始依法享受基本养老待遇才能解除劳动合同。办理退休过程中，社保中心根据张家聪情况，不能办理退休手续，需要继续工作五年才能办理退休。目前张家聪自己缴纳社会保险，同时正在领失业金，属于失业人员，没有依法享受养老待遇。爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司违反《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，应支付违法解除劳动合同赔偿金及未提前通知三十日解除劳动合同1个月工资。一审判决认定事实不清，判决不公正。爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司弄虚作假，伪造证据。爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司辩称，张家聪于2006年6月20日入职并签订劳动合同，担任运送员一职，2014年6月20日签订无固定劳动合同。张家聪于2015年7月29日签署书面辞职信申请辞职，并完成工作交接。张家聪履行正常程序向爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司申请辞职，并非无故解除劳动合同，故无须向张家聪支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及双方签订的劳动合同条款，要求员工提前30日书面通知用人单位是为了保障用人单位工作正常运营，以便招聘新的人员替补有充足的时间，保护用人单位的权益。张家聪申请离职时，爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司将该岗位进行相关调整后无需招聘新的人员，不影响正常运营，故同意张家聪在申请辞职当天离开公司，程序合理、合法，张家聪要求支付未提前30日通知解除劳动关系工资无法律依据。张家聪向一审法院起诉，请求判令：1、爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司与张家聪解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定无故解除辞退应赔偿违约金58444元（3076元/月×9.5个月×2倍）；2、爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司支付未提前三十日通知解除合同1个月3076元。一审法院认定如下事实：2006年6月20日，张家聪进入爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司处工作。2014年6月20日，张家聪与爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司签订《劳动合同书》，约定合同期限为无固定期限，合同自2014年6月20日起生效，工作岗位为运送员。2015年7月29日，爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司为张家聪办理了社保减退手续。《厦门市用人单位与员工终止（解除）劳动关系备案表》载明张家聪与爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司终止（解除）劳动关系的时间为2015年7月29日，终止（解除）劳动关系的原因为张家聪达到法定退休年龄。张家聪自2015年9月起开始领取失业保险金；同时在该月办理了养老保险及医疗保险缴费手续，其中2015年8月以“个人参保户（五险合一）”名义办理，2015年9月至2015年11月以“厦门市失业人员医保代缴户（厦门市社会保险管理中心）”名义办理。2015年12月24日，张家聪以爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司作为被申请人向厦门市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人：一、支付赔偿金58444元（3076元/月×9.5个月×2倍）；二、支付未提前三十日通知解除劳动合同的一个月工资3076元。2016年2月24日，厦门市劳动争议仲裁委员会作出厦劳仲案[2016]0159号裁决书，裁决驳回申请人的全部仲裁请求。张家聪对裁决不服向一审法院提起诉讼，爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司对裁决无异议。本案审理中，张家聪提交：厦劳仲案[2016]0159号裁决书、劳动合同书、解除劳动关系备案表、失业申请表、单位减员社保登记查询、社保缴费情况查询，拟证明张家聪陈述的事实存在。爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司对以上证据的真实性合法性予以认可，对关联性不予认可。爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司提供证据辞职信[其中有张家聪的身份信息、岗位、部门，并载明：现因个人原因于2015年7月15日自愿向爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司提出辞职，本人在爱玛客公司最后工作日期至2015年7月29日止，双方劳动合同就此终止。张家聪对该证据的真实性无异议，但提出不是出于张家聪本人意愿签字的，是爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司说要办理退休手续让原告签的。一审法院认为，张家聪、爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司存在劳动合同关系，均应遵守劳动遵守劳动法律法规的规定。张家聪的工作岗位为运送员，其没有提供证据证明该岗位属于管理岗位，应按普通工作人员对待，即张家聪的退休年龄为50岁。张家聪在达到法定退休年龄时在辞职书上签名确认因个人原因提出辞职，符合相关法律规定，张家聪要求爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司支付赔偿金和提前三十日通知解除劳动合同的一个月工资3076元，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条的相关规定，故其诉请均不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回张家聪的诉讼请求。二审审理中，双方当事人没有提交新的证据。对一审法院认定的事实，双方当事人均没有异议，本院依法予以确认。本院认为，本案系劳动争议。张家聪确认《辞职信》中的签名系其本人签名，可视为其本人真实意思表示。《辞职信》中载明因个人原因自愿向爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司提出辞职。张家聪岗位为运送员，没有证据证明该岗位为管理岗位，且张家聪提出辞职时已年满50周岁，已达到法定退休年龄，故一审法院据此认定系张家聪因达到法定退休年龄向爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司提出辞职并无不当，予以确认。爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司不存在单方违法解除与张家聪劳动合同的情形，张家聪要求爱玛客服务产业（中国）有限公司厦门分公司支付违法解除劳动合同赔偿金和提前三十日通知解除劳动合同的一个月工资3076元缺乏事实与法律依据，依法不予支持。综上，孙文胜的上诉请求不能成立，依法予以驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，可予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人孙文胜负担。本判决为终审判决。审 判 长  郑光辉代理审判员  袁爱芬代理审判员  刘国如二〇一六年十二月三十日代书 记员  陈荔云附：本案适用法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。……第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。