上海市青浦区人民法院民 事 判 决 书（2016）沪0118民初13528号原告：上海市青浦区舒文兵服装加工部，经营场所上海市青浦区。经营者：舒文兵，男，1973年11月11日出生，汉族，住安徽省。委托诉讼代理人：陈玉龙，上海市雄风律师事务所律师。被告：王小琼，女，1974年8月28日出生，汉族，住四川省。委托诉讼代理人：王玉华，上海咏君律师事务所律师。原告上海市青浦区舒文兵服装加工部诉被告王小琼工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年11月30日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告上海市青浦区舒文兵服装加工部的委托诉讼代理人陈玉龙、被告王小琼的委托诉讼代理人王玉华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海市青浦区舒文兵服装加工部向本院提出诉讼请求，要求不支付被告：一次性伤残补助金差额人民币4,440元(币种下同)、一次性伤残就业补助金53,451元、一次性工伤医疗补助金53,451元、鉴定费350元。事实和理由：被告为原告聘请的临时工，原告有活干，被告就来干活，没活干被告就休息，干一天算一天报酬，被告来去自由，所以不同意支付上述诉请金额。被告王小琼辩称：不同意原告的诉请。被告的伤情经过工伤认定及劳动能力伤残等级鉴定，原告应支付上述费用。本院经审理认定如下事实：被告于2014年3月15日进入原告处工作。2014年6月3日，被告在下班回家途中发生交通事故，致使其左下肢受伤，经复旦大学附属中山医院青浦分院诊断为左侧胫骨平台骨折伴膝关节脱位。被告受伤后，未再上班。原告未为被告缴纳社会保险费。2014年10月8日，上海市青浦区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称青浦仲裁委员会)作出原、被告在2014年3月15日至6月3日期间存在劳动关系的裁决。原告不服，并于2014年11月诉至本院。2015年3月13日，本院作出判决，确认原、被告于2014年3月15日至2014年6月3日期间存在劳动关系。2015年6月10日，被告该事故经上海市青浦区人力资源和社会保障局认定为工伤。原告不服该工伤认定，于2015年8月21日向本院提起行政诉讼。本院于2015年11月6日作出驳回原告诉讼请求的判决。原告不服，向上海市第二中级人民法院(以下简称上海二中院)提出上诉。上海二中院于2016年2月24日作出驳回上诉维持原判的判决。2016年5月26日，上海市青浦区劳动能力鉴定委员会出具原告伤情为因工致残程度八级的鉴定结论。2016年8月3日，上海市劳动能力鉴定委员会出具原告伤情为因工致残程度八级的鉴定结论。被告支付劳动能力鉴定费350元。另查明：被告于2014年11月向本院提起诉讼，要求万霞、杜丽丽承担道路交通事故的赔偿责任。本院于2015年1月29日作出万霞赔偿被告各项损失131,026.25元(含伤残赔偿金38,416元)的判决。万霞不服，向上海二中院提起上诉。上海二中院于2015年6月15日作出驳回上诉维持原判的判决。2016年6月24日，被告向青浦仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：2014年5月工资、2014年6月1日至6月3日工资、2014年4月15日至2014年11月3日未签订劳动合同二倍工资差额、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。青浦仲裁委员会认定，扣除被告在交通事故纠纷案件中应获赔伤残赔偿金后，原告仍应支付一次性伤残补助金差额。2016年11月18日，青浦仲裁委员会作出原告应支付被告一次性伤残补助金差额4,440元、一次性伤残就业补助金53,451元、一次性工伤医疗补助金53,451元、劳动能力鉴定费350元及对被告的其他请求不予支持的裁决。原告不服该裁决，诉诸本院。以上查明的事实，由原、被告的陈述、裁决书、更正裁定；工伤认定申请受理决定书、认定工伤决定书、初次(复查)鉴定结论书、再次鉴定结论书；(2014)青民四(民)初字第2079号民事判决书、(2015)青行初字第95号行政判决书、(2016)沪02行终21号行政判决书、(2014)青民四(民)初字第2308号民事判决书、(2015)沪二中民一(民)终字第993号民事判决书等予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。根据庭审确认的事实，本院认为,劳动者工伤的，依法享有工伤保险待遇。根据规定，职工因工致残被鉴定为伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现因原告未为被告缴纳社会保险费，导致被告无法自社保基金享受相应工伤待遇，故工伤责任应由原告承担。根据被告申请主张工伤待遇的事实、被告伤残等级及鉴定结论出具日期，原告应支付被告一次性伤残补助金38,960元、一次性伤残就业补助金53,451元、一次性工伤医疗补助金53,451元。现仲裁委员会裁决原告应支付被告一次性伤残补助金差额4,440元，被告未提起诉讼应视为认可，本院予以确认，故原告应支付被告一次性伤残补助金差额4,440元。综上，原告仅以被告系临时工，原告不应承担工伤责任为由要求不支付上述款项，缺乏依据，本院均不予支持。同理，原告应支付被告鉴定费350元。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下：一、原告上海市青浦区舒文兵服装加工部应于本判决生效之日起十日内支付被告王小琼一次性伤残补助金差额4,440元；二、原告上海市青浦区舒文兵服装加工部应于本判决生效之日起十日内支付被告王小琼一次性伤残就业补助金53,451元；三、原告上海市青浦区舒文兵服装加工部应于本判决生效之日起十日内支付被告王小琼一次性医疗补助金53,451元；四、原告上海市青浦区舒文兵服装加工部应于本判决生效之日起十日内支付被告王小琼鉴定费350元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海市青浦区舒文兵服装加工部负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。代理审判员  王冰如二〇一六年十二月二十八日书 记 员  钱 维附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。二、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。