湖北省嘉鱼县人民法院民 事 判 决 书(2016)鄂1221民初24号原告：蔡名全，男，1984年12月16日生，汉族。原告：蔡景浩，男，2009年12月20日生，汉族。法定代理人：蔡名全，系原告蔡景浩之父。原告：李青山，男，1956年12月19日生，汉族。原告：赵金环，女，1960年3月17日生，汉族。以上四原告委托诉讼代理人：龙宗柱，嘉鱼县簰洲湾法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。被告：湖北华亿通橡胶有限公司。住所地：嘉鱼县经济开发区。法定代表人：陈羽，系该公司总经理。委托诉讼代理人：顾灵江，男，1975年11月8日生，汉族。代理权限：特别授权。委托诉讼代理人：陈松华，嘉鱼县法律援助中心律师。代理权限：一般代理。原告蔡名全、蔡景浩、李青山、赵金环与被告湖北华亿通橡胶有限公司（以下简称：华亿通橡胶公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告蔡名全、李青山及四原告的委托诉讼代理人龙宗柱、被告华亿通橡胶公司的委托诉讼代理人顾灵江、陈松华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告蔡名全、蔡景浩、李青山、赵金环向本院提出诉讼请求：1、被告向原告支付死者李玲的医疗费539044.75元；2、被告向原告支付死者李玲的伤残补助金62100元（27个月×2300元）；3、被告延长停工留薪期限，向原告支付死者李玲停工留薪期间的工资34500元（15个月×2300元）；4、被告向原告支付死者李玲2015年11月1日至2016年1月31日的伤残津贴6210元（2300元×90%×3个月）；5、被告向原告支付自2014年11月至2016年1月31日的生活护理费29575元（47320元/年÷12×50%×15个月）；6、被告向原告支付死者李玲的住院伙食补助费4500元（90天×50元）、营养费1350元、交通费836元；7、被告向原告支付死者李玲一次性工亡补助金576880元（20年×28844元/年）；8、被告向原告支付每月供养亲属抚恤费2070元（2300元/月×30%×3），一次性共计支付298080元。9、被告向原告支付丧葬费23660元（47320元/年×50%）；10、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2013年9月9日，李玲入职被告华亿通橡胶公司从事出纳工作，并与被告签订了一份《劳动合同》，合同期限为3年，合同约定试用期3个月，期满后月工资为1800元，李玲2014年的月工资调整为2300元。2014年11月10日下午，李玲在下班回家途中发生交通事故受伤，随即被送往嘉鱼县人民医院治疗，后被转入湖北省人民医院住院治疗，被诊断为重型颅脑损伤，同年12月15日出院并转入长江航运总医院住院治疗，于2015年2月1日出院后转入嘉鱼县人民医院住院治疗，共计花去医疗费539044.75元。2014年11月20日，嘉鱼县公安局交通警察大队作出嘉鱼公安认字[2014]第G040号道路交通事故认定书，认定李玲在此次事故中负同等责任。2015年1月20日，嘉鱼县人力资源和社会保障局作出嘉人社认[2015]13号工伤认定书，认定死者李玲构成工伤。2015年10月13日，咸宁市劳动能力鉴定委员会作出咸劳鉴字[2015]285号劳动能力鉴定结论通知书，李玲被鉴定伤残等级为一级、停工留薪期12个月、完全护理等级。2016年1月31日，李玲经医治无效死亡。死者李玲2012年9月1日参加社会养老保险，单位缴纳与个人缴费至2015年9月，2015年10月30日，原告向嘉鱼县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，该委于2015年12月23日作出[2015]14号仲裁裁决书。原告对仲裁认定李玲2014年月平均工资为1800元有异议，因于法无据；对仲裁裁决不支持被告支付李玲医疗费539044.25元有异议，因显失公平，且与事实不符。为此，原告依法诉至法院。被告华亿通橡胶公司辩称，1、关于原告主张的医疗费问题。被告依法为死者李玲购买了工伤保险，且李玲的工伤事故是因第三人侵权造成，依据《工伤保险条例实施细则》及《湖北省工伤保险实施办法》第39条的规定，李玲治疗的医疗费应由第三人支付，从原告提供的现有证据来看，第三人已经向原告支付10万元医疗费，原告未提供证据证明第三人不能继续支付医疗费，故原告应向第三人主张医疗费。即使无法找到第三人或者第三人不能继续支付，原告的医疗费也只能依据《工伤保险条例》的规定，由医保单位从医保基金中依法支付。自李玲受伤以来，被告以发动职工捐款的方式向原告支付了23503.10元，并向原告支付了医疗费4万元，且通过医保局为李玲支付医疗费306125.30元，被告已经尽到自己的义务，故原告要求被告支付医疗费的诉讼请求不应支持；2、关于原告主张的停工留薪期间工资的待遇问题。被告认可劳动部门作出的工伤认定书，依据《工伤保险条例实施细则》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。申请人李玲于2014年11月受伤，2015年10月作出劳动能力鉴定，期间只有11个月，此后依法享受工伤津贴，所以鉴定结论中的停工留薪期为12个月不正确，依法不予认可。死者李玲自受伤以来，被告一直未停发原告的工资，工资已经支付至2015年10月止，2015年10月13日，李玲经劳动部门鉴定为一级伤残，按上述规定，此后应停发工资，退出工作岗位，享受工伤待遇。综上，原告的该项诉讼请求不应支持；3、原告主张支付的伤残津贴、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费等问题。依据《工伤保险条例实施细则》第35条规定，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金应由国家工伤保险基金支付，不应由被告承担。而且原告主张的伤残津贴、交通费、住院伙食补助费和鉴定费过高，请求法院依法核实；4、原告根据《工伤保险条例实施细则》第39条的规定，要求被告支付一次性工亡补助金，但李玲于停工留薪期满后的2016年1月31日去世，故原告不应享受一次性工亡补助金。原告要求每月供养亲属抚恤金及丧葬费，被告华亿通橡胶公司没有异议，但应由工伤保险基金支付。经审理查明，2013年9月9日，李玲入职华亿通橡胶公司从事出纳工作并与其签订了一份《劳动合同》，合同期限自2013年9月9日起至2016年9月9日止，该合同约定，试用期3个月，期满后月工资为1800元。2014年11月前李玲月工资调整为每月2300元。2014年11月10日下午，李玲在下班途中因交通事故受伤，随即被送往嘉鱼县人民医院救治，并于当日转入湖北省人民医院，诊断为重型颅脑损伤，同年12月15日出院转入长江航运总医院住院治疗，后又转入嘉鱼县人民医院治疗，共计住院93天，共花去医疗费533004.80元。2014年11月20日，嘉鱼县公安局交通警察大队作出嘉鱼公安认字[2014]第G040号道路交通事故认定书，认定李玲在此次事故中负同等责任。2015年1月20日，嘉鱼县人力资源和社会保障局作出嘉人社认[2015]13号工伤认定书，认定李玲构成工伤。2015年10月13日，咸宁市劳动能力鉴定委员会作出咸劳鉴字[2015]285号劳动能力鉴定结论通知书，李玲经鉴定伤残等级为一级、停工留薪期12个月、完全护理等级。因工伤待遇等事项与被告发生争议，李玲申请进行劳动仲裁。2015年12月23日，嘉鱼县劳动人事争议仲裁委员会作出嘉劳人仲字[2015]14号仲裁裁决书，裁决保留李玲与被告华亿通橡胶公司的劳动关系，被告华亿通橡胶公司赔偿李玲各项损失92933元。李玲不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。2016年1月31日，李玲在停工留薪期满后，经医治无效死亡。上列原告申请且经本院同意参加本案诉讼，并提出上述诉讼请求。另查明，原告蔡景浩系李玲之子，于2009年12月20日生，已满7周岁。原告赵金环系李玲之母。原告蔡名全系李玲配偶，原告李青山系李玲之父，原告蔡名全、李青山均有劳动能力。李玲发生交通事故后，肇事方李文坚已支付李玲医疗费10万元，被告于2014年11月11日预支给原告医疗费1万元，2015年1月30日预支给原告医疗费3万元，2015年2月9日支付给原告医疗费135342.38元，2015年7月2日支付给原告医疗费125342元，2016年1月28日，支付给原告一次性伤残补助45441元，伤残津贴4860元，合计50301元，2016年5月25日，被告支付原告医疗费3812.01元，住院伙食补助费120元。2016年7月22日，被告支付原告丧葬费15000元，以上被告合计支付原告369917.39元。以上事实有原告提供的原告蔡名全、李青山、赵金环居民身份证、李玲居民身份证、李玲与原告李青山、赵金环、蔡景浩的常住人口登记卡、李玲与原告蔡名全结婚证、嘉鱼县公安局交通警察大队嘉公交认字[2014]G040号道路交通事故认定书、嘉人社公认[2015]013号工伤认定书、劳动能力鉴定结论通知书、李玲与被告于2013年9月9日签订的劳动合同、李玲工资单、李玲湖北省人民医院病历、武汉脑科医院病历、嘉鱼县人民医院病历、湖北省医疗单位住院收费票据、湖北省医疗单位门诊收费票据、嘉鱼县劳动人事争议仲裁委员会嘉劳人仲裁字[2015]14号仲裁裁决书、（2015）鄂嘉鱼民初字第00702号民事判决书、居民死亡证明复印件各一份及被告提供的借支单及支出证明单、李玲医疗费清单、费用报销单及付款凭证、中国工商银行网上银行电子回单、领款单复印件各一份经庭审质证后在卷予以证明。本院认为，李玲在被告华亿通橡胶公司上班，双方签订了一份《劳动合同》，李玲与被告华亿通橡胶公司之间形成劳动关系。李玲在下班途中发生了非本人主要责任的交通事故，劳动部门认定李玲构成工伤。劳动能力鉴定部门认定李玲的伤残等级为一级，停工留薪期为12个月，完全护理等级，故李玲应依法享受相应工伤保险待遇。但李玲在停工留薪期满后因医治无效死亡，李玲与被告之间的劳动关系因此自然终止。李玲的近亲属作为原告参加本案的诉讼，其近亲属（四原告）依照国务院《工伤保险条例实施细则》的有关规定，应享受相应的工伤保险待遇。故被告华亿通橡胶公司应支付四原告：1、医疗费128508.41元（533004.80元-10万元-4万元-135342.38元-125342元-3812.01元）；2、一次性伤残补助金16659元[62100元（2300元/月×27个月）-45441元];3、停工留薪期（2014年10月至2015年10月）工资27600元（2300元/月×12个月）；4、伤残津贴（2015年11月至2016年1月）1350元（2300元/月×90%×3个月-4860元）；5、生活护理费（2014年11月至2016年1月）18512元，其中，2014年11月、12月共计2268元（2268元/月×50%×2）,2015年1月至2015年12月为14994元（2499元/月×50%×12），2016年1月为1250元；6、住院伙食补助费1275元（93天×15元/天-120元）；7、丧葬费8660元（47320元/年÷2-15000元）；以上七项合计202564.41元；8、原告赵金环、蔡景浩抚恤金自2016年2月1日起按每月690元（2300元/月×30%）计算，其中，原告蔡景浩计算至年满18周岁时止。截止2016年12月31日，被告应分别支付原告赵金环、蔡景浩抚恤金6900元（690元/月×10个月）。综上所述，依照国务院《工伤保险条例实施细则》第三十三条、第三十四条、第三十五条第一款第一项、第二项、第三十九条及第一百四十二条的规定，判决如下：一、限被告湖北华亿通橡胶有限公司于本判决生效之日起三日内一次性赔偿原告蔡名全、蔡景浩、李青山、赵金环各项损失202564.41元；二、限被告湖北华亿通橡胶有限公司于本判决生效之日起三日内一次性支付原告赵金环、蔡景浩自2016年2月起至2016年12月止的抚恤金各6900元。自2017年1月1日起，由被告湖北华亿通橡胶有限公司于每年的12月31日一次性支付当年的抚恤金给原告赵金环、蔡景浩，其中，原告蔡景浩的抚恤金支付至原告蔡景浩年满18周岁止。三、驳回四原告的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告湖北华亿通橡胶有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省咸宁市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求、数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款的规定预交上诉案件受理费。湖北省咸宁市中级人民法院开户银行：中国农业银行咸宁金穗支行，账号：17-680601040004-550；户名：咸宁市中级人民法院；汇款用途：上诉费。上诉人在上诉期满后七日内仍未交纳或不足额交纳上诉费的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  吕 凯人民陪审员  刘晓地人民陪审员  易望起二〇一六年十二月十五日书 记 员  陈 洁附：相关法律条文《工伤保险条例实施细则》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2010年全国城镇居民人均年可支配收入为19109元)的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。