安徽省宿州市埇桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）皖1302民初4234号 原告：闫本建，男，1964年4月9日出生，汉族。 委托诉讼代理人：张飞，安徽大泽律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李天兰，安徽大泽律师事务所律师。 被告：中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司，住所地安徽省宿州市汴河东路**。 法定代表人：阙胜利，该公司董事长。 委托诉讼代理人：吴世祥，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：张支明，安徽皖光大律师事务所律师。 原告闫本建与被告中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司劳动争议一案，本院于2016年4月28日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告闫本建及其委托诉讼代理人张飞、李天兰，被告中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司的委托诉讼代理人吴世祥、张支明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 闫本建向本院提出诉讼请求：1.判令被告继续履行原被告之间的劳动合同，为原告安排合适的工作岗位；2.判令被告为原告办理社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、企业年金、住房公积金手续并缴纳各项费用（自2000年7月开始交纳）；3.判令被告支付原告待岗期间的最低生活待遇80325元（自2000年7月至被告安排原告上岗之日止）；4.诉讼费用由被告承担。事实与理由：闫本建在1983年到被告单位参加工作。2000年7月，被告安排原告待岗。待岗期间，被告未向原告支付最低生活待遇，未给原告办理各项社会保险手续，未给原告缴纳各项社会保险费用。2015年6月，被告通知原告上班，岗位安排在山西省长治市的第二十项目部。原告到岗上班后不久，因身体患病无法适应繁重的工作环境，多次要求调整工作岗位，被告置若罔闻。同时，按照被告的管理规定，原告是管理人员，工作岗位不是生产一线。原告病情加剧不能工作，遂向被告请假回家治病。原告的病情经诊断为××需长期休息观察。被告在原告治疗期间，以原告旷工为由单方面解除原告与被告的劳动合同。 中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司辩称，被答辩人第一项诉讼请求和第二项诉讼请求中的要求判令答辩人为其办理企业年金、住房公积金的诉讼请求违反了先仲裁后起诉的法定程序。闫本建要求中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司支付2000年7月至安排其上岗之前期间的最低生活待遇80325元无事实和法律依据，同时也超过仲裁时效。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：闫本建在1983年11月到中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司单位参加工作。1999年2月4日，闫本建与他人成立宿州市中安工贸有限公司，该公司于2002年12月9日被工商机关吊销营业执照。2000年7月，闫本建待岗。中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司为闫本建按时足额缴纳社会保险费至2003年12月。2015年6月8日，中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司向闫本建发出返岗通知，通知闫本建于2015年6月10日前来单位报到，安排上班，逾期不到按旷工论处，并解除劳动合同。闫本建签署意见同意返岗。2015年6月20日，闫本建赴中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司第二十项目部（山西省长治市）上班。同年7月4日，闫本建返回宿州。中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司职工考勤表显示，闫本建自2015年7月8日起至7月13日处休班状态，自7月14日至9月6日处于旷工状态。2015年7月8日，闫本建经皖北煤电集团总医院诊断为××。2015年9月21日，中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司作出中煤机安人[2015]61号关于解除卓建才等十九人劳动合同的通知。该通知明确：闫本建于2015年7月1日到本单位第二十项目部上班，但其自2015年7月14日起未办理任何请假手续旷工至今。经公司经理办公会议研究决定，解除卓建才等十九人（含闫本建）劳动合同。2015年12月18日，中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司在《安徽工人日报》发出公告。公告载明，闫本建等人于2015年与单位解除劳动（合同），通过电话或邮寄等方式告知，至今未到单位办理相关手续。特此公告送达，望速来单位办理解除劳动合同手续，否则一切后果自负。闫本建向淮北市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司缴纳自2000年7月至2016年3月医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等各种社会保险；支付闫本建待岗期间的最低生活保障工资80325元。2016年3月30日，淮北市劳动人事争议仲裁委员会作出[2016]淮劳人仲案字72号仲裁裁决，裁决：1.中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司支付闫本建2015年3月至2015年9月期间的生活费8505元；2.中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司为闫本建补缴2004年1月至2015年9月期间的养老、医疗等各项社会保险费；3.驳回闫本建其他申诉请求；4.本裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。申请人不服本裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；被申请人不服本裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。闫本建不服该仲裁裁决，向本院提起劳动争议诉讼。上述事实有宿州市中安工贸有限公司私营企业基本注册信息查询单、闫本建职工基本养老保险个人账户台账、中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司2015年6月8日向闫本建送达的返岗通知、闫本建前往长治及返回宿州的火车票、中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司2015年度考勤表、闫本建2015年7月8日病例、2015年9月21日中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司作出的中煤机安人[2015]61号关于解除卓建才等十九人劳动合同的通知、2015年12月18日中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司在《安徽工人日报》发出的公告、闫本建劳动争议仲裁申请书、淮北市劳动人事争议仲裁委员会[2016]淮劳人仲案字72号仲裁裁决书予以证明。上述证据的合法性、真实性及与本案事实的关联性，本院均予认定。 本院认为，结合双方当事人诉辩意见，本案争议焦点之一，关于原告闫本建与被告中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司之间劳动关系问题，本院分析如下：证据显示，原告在与被告劳动关系存续期间与他人成立企业，之后于2000年7月从被告单位待岗直至2015年6月20日原告重新返岗。自2000年7月至2015年6月19日期间，原告未给被告提供过任何劳动，被告也未给原告发放过任何工资及福利待遇，但劳动关系未正式解除。2015年6月20日，原告应被告通知返岗，但自7月14日至9月6日处于旷工状态，无证据表明原告履行了请假手续，被告因此于2015年9月21日作出解除与原告劳动合同的通知。同年12月18日，被告通过报纸发出公告，督促原告来单位办理解除劳动合同手续。据此应认定原、被告劳动关系已于2015年12月18日解除。原告关于继续履行原被告之间的劳动合同，为原告安排合适的工作岗位的诉求，本院不予支持。 本案争议焦点之二，关于被告应否应为原告缴纳各项社会保险、企业年金、住房公积金及支付待岗期间的最低生活待遇问题。本院在审理期间，经调解，被告自愿为原告缴纳自2004年1月至双方劳动关系终结时止社会保险，本院予以支持。但双方劳动关系终结应以被告发出公告的时间为准，即双方劳动关系终结时间应为2015年12月18日。被告同意支付原告自2015年3月至2015年9月期间的生活费8505元，本院予以维护。但自2015年10月至2015年12月18日双方劳动关系解除期间，被告仍应支付该期间的最低生活待遇（按淮北市区最低工资标准计算，自2015年10月1日至2015年10月31日为1040元；自2015年11月1日至2015年12月18日为1350元/月×1月＋1350元/月÷21.75天×14天＝2218.97元，合计为3258.97元）。鉴于被告单位并没有建立企业年金，原告关于企业年金的诉求，本院不予支持。住房公积金问题不属劳动争议案件审理范围，本院在本案中不予处理。 综上所述，原告闫本建的诉讼请求本院部分支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款、第四十八条、第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条规定，判决如下： 一、被告中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司自本判决生效后十五日内为原告闫本建办理自2004年1月至2015年12月18日期间的各项社会保险手续（具体缴费基数由社会保险经办机构核定，单位缴纳部分由单位负担，个人缴纳部分由个人负担）； 二、被告中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司自本判决生效后十五日内支付原告闫本建自2015年3月至2015年12月18日期间的最低生活费11763.97元； 三、驳回原告闫本建的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告中煤第三建设集团机电安装工程有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于安徽省宿州市中级人民法院。 审 判 长  李 清 人民陪审员  韩恩泉 人民陪审员  韩效胜 二〇一六年十二月二十一日 书 记 员  任旭东