长春市宽城区人民法院民 事 判 决 书（2016）吉0103民初3070号原告：江苏南通六建建设集团有限公司长春分公司，住所地长春市宽城区杭州路56号241室。法定代表人：王忠荣，经理。委托诉讼代理人：秦林华。委托诉讼代理人：张雪，华盟律师事务所律师。被告：辛大龙，住吉林省榆树市。委托诉讼代理人：王影，吉林��瑞律师事务所律师。原告江苏南通六建建设集团有限公司长春分公司（以下简称南通公司）与辛大龙劳动争议一案，本院于2016年11月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告南通六建的委托诉讼代理人秦林华、张雪，被告辛大龙的委托诉讼代理人王影到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告南通公司向本院提出诉讼请求：1、请求确认原告与被告之间不存在劳动关系；2、判令原告不予向被告支付医疗费40087.66元；3、判令原告不予向被告支付停工留薪期工资25782元；4、判令原告不予向被告支付护理费5334元；5、判令原告不予向被告支付伙食补助费533元；6、判令原告不予向被告支付一次性伤残补助金47267元、一次性工伤医疗补助金47267元、一次性伤残就业补助金38673元；7、诉讼费��由被告承担。事实和理由：2014年4月29日，原告与九台英和建筑劳务有限公司（以下简称九台英和公司）签订了《劳务分包工程施工合同》，将原告承包的远洋戛纳小镇三期B1地块32#33#E7#E8#及人防地库工程分包给九台英和公司。九台英和承包方式为：包劳务、包工不包料、包验收、包交工、包安全、包辅材、包小型工具用具。故如按被告辛大龙在仲裁庭庭审中所述其在位于长春净月经济开发区工地从事木工工作受伤，则应由九台英和公司承担用工主体责任，被告辛大龙与原告不存在劳动关系。故原告认为长春市劳动人事争议仲裁委员会做出的长劳人仲裁字[2016]第094号仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误，其所做裁决事实不符，于法无据，故原告诉至法院。被告辛大龙辩称，1、长春市劳动仲裁委员会事实清楚，判决正确；2、原���与被告是否存在劳动关系，不在本案审理范围内，因本案已经长春市人力资源和社会保障厅认定为工伤并评定8级伤残，且原告在工伤确定结果出具后并未提出任何异议，即使认为工伤结果有误，也应当在法定期限内提起行政诉讼。故原告认为本案只应对赔偿范围进行审理。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人交换证据并进行质证。双方对以下事实没有争议：1、2014年4月29日以原告南通公司为甲方、九台英和公司为乙方签订《劳务分包工程施工合同》，工程名称为远洋·戛纳小镇三期B1地块32#33#E7#E8#及地库工程。承包方式为包劳务、包工不包料、包验收、包交工、包安全、包辅材、包小型工具用具。2、2014年7月20日被告辛大龙开始在原告南通公司位于长春净月经济开发区的工地从事木工工作，2014年8月6日在工地干木工活时从5米高空掉落受伤。3、2014年8月6日至8月28日辛大龙在长春骨伤医院住院22天，支出医疗费35085.24元、支出检查费590元。2015年6月15日至6月20日辛大龙在榆树市医院住院5天（卷内未找到医疗费票据）。4、原告称其为被告垫付医疗费56500元（庭审笔录中56500，证据目录中36500元），被告当庭承认原告为其垫付医疗费33085.24元。2014年8月6日借款单，借款人赵双，借款3100元，有1100元给辛大龙看病，赵双签字。2014年8月8日借款单，借款单位赵双木工班，借款20000元，借款理由赵双工人辛大龙住院用款，辛玉东签字、丁文代赵双签字。（8月8日借款单，借款单位赵双木工班，借款20000元，无借款理由，辛玉东代赵双签字。辛玉东为辛大龙父亲）2014年8月12日借款单，借款人赵双，借款理由辛大龙医院住院费10000元，借款人赵双签字。2014年8月20日借款单，借款单位4500元，未写明借款理由，辛玉东代赵双签字。5、2015年1月30日长春市人力资源和社会保障局作出长人社工认字[2015]8号工伤认定书，认定被告辛大龙受伤符合工伤认定范围，其受伤属于工伤，其工伤部位为：右跟骨粉碎性骨折，左内踝骨折。原告南通公司未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。6、2015年7月21日以原告南通公司为甲方、九台英和公司为乙方、高振国为丙方签订了协议书，就远洋戛纳小镇三期地块32、33#楼主体及地库工程等（以下简称本项目）达成协议，协议约定（1）高振国承包南通公司本项目，工程承包总价为5076110元，施工过程中南通公司支付给高振国工程款及劳务费用合计4376110元，现南通公司一次性支付给高振国剩余工程款及劳务费700000元。（2）高振国收到该款后，九台英和公司、高振国所承包的上述工程全部结算完毕，不得再以任何���式主张任何权利，双方一次性结清。（3）若高振国收到款后再有包括但不限于工人工资、工程款等涉及本项目的任何纠纷均由高振国承担，九台英和公司对高振国承担连带责任。7、2015年8月12日长春市劳动鉴定委员会根据评残标准和鉴定结论，作出编号为20150797的劳动鉴定表，将被告辛大龙定为八级伤残。8、2016年10月11日，长春市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲裁字[2016]第094号仲裁裁决书，裁决如下：（1）申请人辛大龙与被申请人南通公司解除劳动关系。（2）被申请人自本裁决生效之日起十五日内向申请人支付医疗费40087.66元。（3）被申请人自本裁决生效之日起十五日内向申请人支付停工留薪期工资25782元（4297/月×6个月）。（4）被申请人自本裁决生效之日起十五日内向申请人支付护理费5334元（4297/月÷21.75×27天）。（5）被申请人自本裁决生效之日起十五日内向申请人支付伙食补助费533元（4297元/月÷21.75×27天×10%）。（6）被申请人自本裁决生效之日起十五日内向申请人支付一次性伤残补助金47267元（4297/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金47267元（4297/月×11个月）、一次性伤残就业补助金38673元（4297/月×9个月）。（7）对申请人的其他仲裁请求不予支持。此裁决书于2016年10月19日送达。本院依据双方陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：1、原、被告双方虽然没有签订劳动合同或用工合同，但通过《工伤认定决定书》、《劳动鉴定表》可以认定原告与被告存在劳动关系，被告所受伤害为工伤，伤残等级为八级。2、原告为被告垫付医疗费用并无收据，无法证明垫付的具体数额，根据庭审情况、证人证言及借款单，认定原告为被告垫付医疗费31100元（按照借款单计算，扣除了未写明借款理由的两张）。本院认为，本案事实清楚，权利义务关系明确。2014年8月6日被告辛大龙在与原告承包的净月开发区工地干木工活时从5米高空掉落受伤，系不争事实，依据2015年1月30日长春市人力资源和社会保障局作出长人社工认字[2015]8号工伤认定书，认定被告辛大龙受伤符合工伤认定范围，其受伤属于工伤，且原告南通公司未在法定期限内依法申请行政复议或提起行政诉讼，应视为是对工伤认定的认可，可以认定原、被告双方存在劳动关系。对于原告要求不予支付被告医疗费40087.66元的请求，因此费用系被告合理支出，故本院对此不予支持。因被告并未取得职业技术资格，故被告的工资应按照上一年度全市职工月平均工资的60%计算即4297元/月×60%=2578.20元/月，根据相关法律规定，原告应当给付被告停工留薪期6个月工资��为2578.20/月×6个月=15469.2元，应当给付被告一次性伤残补助金2578.20/月×11个月=28360.2元、一次性工伤医疗补助金2578.20/月×11个月=28360.2元、一次性伤残就业补助金2578.20/月×9个月=23203.8元，应当给付被告住院伙食补助费4297元/月÷21.75×27天×10%=533元。工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，故原告应当给付被告住院期间护理费，应以居民服务类每天120.82元为标准计算，即120.82元/天×27天=3262.14元。如果原告与英和公司发包行为成立，可在履行义务后，向应承担义务的主体行使追偿权。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《吉林省实施办法》第三十五条、第四十条、第五十条、《吉林省职工停工留薪管理办法》第五条《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告江苏南通六建建设集团有限公司长春分公司与被告辛大龙之间存在劳动关系；二、原告江苏南通六建建设集团有限公司长春分公司给付被告辛大龙医疗费40087.66元，扣除已垫付的31100元，还应给付8987.66元；三、原告江苏南通六建建设集团有限公司长春分公司给付被告辛大龙停工留薪期工资15469.2元、住院期间护理费3262.14元、住院伙食补助费533元、一次性伤残补助金28360.2元、一次性工伤医疗补助金28360.2元、一次性伤残就业补助金23203.8元；四、驳回原告江苏南通六建建设集团有限公司长春分公司的其他诉讼请求。上计款项共计108176.2元，原告江苏南通六建建设集团有限公���长春分公司在本判决生效后十日内一次性付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告江苏南通六建建设集团有限公司长春分公司自行负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省长春市中级人民法院。审 判 长  徐 君代理审判员  赵怀德人民陪审员  齐 颖二〇一六年十二月二十日书 记 员  丁 宁