河南省林州市人民法院民 事 判 决 书(2016)豫0581民初3773号原告:秦海梅，女，汉族，1957年8月3日出生，住河南省林州市。原告：王紫玉（秦海梅之女），女，汉族，1984年9月9日出生，汉族，住河南省林州市。原告：王玉娴（秦海梅之女），女，1990年2月2日生，汉族，住河南省林州市。原告：王荣玉（秦海梅之子），男，汉族，1993年3月3日生，住河南省林州市。四原告共同委托诉讼代理人：付志增，河南新天河律师事务所律师。被告：林州市康达制动器有限公司，住所地林州市合涧镇工业园。法定代表人：莫彩丽，系该公司总经理。委托诉讼代理人:胡建海，河南红旗渠律师事务所律师。原告秦海梅、王紫玉、王玉娴、王荣玉与被告林州市康达制动器有限公司（以下简称康达公司)劳动争议一案，本院于2016年9月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告秦海梅、王紫玉、王玉娴、王荣玉及其委托诉讼代理人付志增，被告康达公司的委托诉讼代理人胡建海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告秦海梅、王紫玉、王玉娴、王荣玉向本院提出诉讼请求:依法判决被告依法支付原告死者王文太工伤死亡的各项赔偿费用总计：1、一次性赔偿1342909.01元+每月给付1560元（1）医疗费：627703.01元（2）一次性工亡补助金：31195元／年×20年=623900元（3）护理费：28472元／年÷365天×187天×2人=29174元(4)丧葬补助金：19402元(5)交通费：5000元(6)配偶抚恤金：每月本人工资的3900元／月×40%=1560元(7)住院伙食补助费：30元×70%×190天=3990元（8)营养费：8400元（9)卫生用品：6530元（10)工资：7410元（11)太平间停尸费：11400元2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2014年2月，原告秦海梅的丈夫王文太到被告林州市康达制动器有限公司上班，工种为炉工。2014年12月19日下午4时许，王文太在被告公司上班时受伤，被送到林州市人民医院抢救，后转郑州大学一附院治疗，后于2015年6月26日死亡。林州市人民法院于2015年6月11日作出(2015)林劳民初字第62号民事判决书确认王文太和被告之间存在事实劳动关系，被告康达公司不服该判决提出上诉，后安阳市中级人民法院作出(2015)安中民三终字第1698号民事判决书维持该判决。安阳市人力资源和社会保障局于2016年1月27日出具豫（安人社）工伤认字【2015]2150号《认定工伤决定书》，认定王文太受到的伤害事故为工伤。综上所述，死者王文太因工伤死亡，根据《工伤保险条例》等法律法规规定，被告应当依法赔偿原告请求的所有费用。请人民法院支持原告的请求。被告康达公司辩称，事故发生后原告通过政府信访协调企业，并有政府（城郊乡，合涧镇）出面跟原告达成赔偿协议，原告当时已领取1000000元，其中我方企业支付920000元，故原告现在的诉讼请求不应当支持。原告秦海梅、王紫玉、王玉娴、王荣玉围绕诉讼请求，被告康达公司围绕答辩意见依法提交了证据。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下:原告秦海梅之夫王文太（已故），于2014年2月份开始到被告康达公司做炉工，进厂时年龄超过60周岁。2014年12月19日，原告在被告康达公司做工时受伤，被送往林州市人民医院救治，被诊断为颅骨骨折。2014年12月21日转往郑州大学第一附属医院住院治疗。2015年1月15日原告向林州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，林州市劳动人事争议仲裁委员会于2015年1月15日出具林劳仲不字（2015）第1号不予受理案件通知书，主要理由为申请人年满六十周岁，不属于《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》的调整范围，申请申请事项不属于劳动仲裁受案范围，决定不予受理。2015年4月8日，王文太诉至本院。原告住院期间共花去医疗费631498.8元（包含护理垫、湿巾等卫生用品）。本院于2015年6月11日作出（2015）林劳民初字第62号民事判决书，确认王文太和被告康达公司之间存在事实上的劳动关系。被告康达公司不服，向安阳市中级人民法院提起上诉。安阳市中级人民法院于2015年9月28日作出（2015）安中民三终字第1698号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。王文太于2015年6月26日死亡。安阳市人力资源和社会保障局于2016年1月27日作出豫（安人社）工伤认字【2015】2150号认定工伤决定书，认定王文太受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2016年9月1日，林州市劳动人事争议仲裁委员会出具林劳人仲案字【2016】16号不予受理通知书，决定不予受理秦海梅提出的申请。原告秦海梅等四人于2016年9月2日诉至本院。2015年7月29日，林州市城郊乡人民政府作为甲方1，林州市合涧镇人民政府作为甲方2，原告秦海梅作为乙方，签订协议书一份。双方自愿达成如下垫付赔偿款协议：第一条，甲方1、甲方2共同向乙方秦海梅垫付王文太因工死亡丧葬费、一次性工亡补助金、配偶抚恤金、住院伙食补助费、护理费、交通费、医疗费、王文太受伤至死亡期间工资等在内的一切工伤待遇共计人民币壹佰壹拾万元，甲方1付一半，甲方2付一半。如果法院最后认定王文太与林州市康达制动器有限公司非事实劳动关系，则上述赔偿项目为丧葬费，死亡赔偿金，被抚养人生活费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、医疗费、王文太受伤至死亡期间工资等在内的一切损失共计人民币共计人民币壹佰壹拾万元。……原告秦海梅等四人均在该协议书上签字、按手印。2015年7月31日，被告康达公司分别向林州市合涧财税所及林州市城郊财税所转账460000元，合计920000元。到现在，原告秦海梅从林州市城郊乡人民政府及林州市合涧镇人民政府处取得赔偿款共计1000000元。本院认为，王文太与被告康达公司存在劳动关系，因遭受工伤事故死亡，王文太的近亲属应按照《工伤保险条例》获得相关赔偿。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告康达公司未提供王文太参加工伤保险的证据，因此本院认定应由被告康达公司支付各项费用。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元）的20倍。《河南省工伤保险条例》第二十九条第二款规定，职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格按职工因工死亡时的条件核定。王文太死亡时间为2015年6月，其妻秦海梅1957年8月3日出生，无证据证明秦海梅依靠王文太生前提供主要生活来源，故本院认定原告秦海梅不符合领取供养亲属抚恤金的条件。因此，原告秦海梅等四人应取得的赔偿包括：1、医疗费631498.8元；2、一次性工亡补助金31195元／年×20年=623900元；3、丧葬补助金3236元（因王文太死亡时间为2015年，按照2014年度安阳市职工月平均工资3236元计算）／月×6个月=19416元。原告秦海梅等要求丧葬补助金19402元及停尸费11400元，均属于丧葬事宜，本院只认定19416元；4、护理费，王文太2014年12月19日受伤，2015年6月26日死亡，住院时间共190天。按照生活完全不能自理标准，统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，3236元÷30天×190天=20495元；5、交通费本院酌定为3000元；6、住院伙食补助费，支持原告秦海梅等人要求的3990元；7、营养费10元×190天=1900元，上述费用合计1304199.8元，根据原被告双方提供的证据，本院可认定林州市城郊乡人民政府及林州市合涧镇人民政府给付原告秦海梅等四人的1000000元赔偿款中包含了被告康达公司支付的920000元，该款项应予以扣除。因此，被告康达公司尚需支付原告秦海梅等四人各项赔偿384199.8元。对被告康达公司辩称原告秦海梅等四人已领取我方企业支付920000元的意见，本院予以采纳。秦海梅等四人要求的王文太工资，未提供证据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《工伤保险条例》第三十四条、第三十九条、第六十二条、《河南省工伤保险条例》第二十九条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、被告林州市康达制动器有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告秦海梅、王紫玉、王玉娴、王荣玉各项费用384199.8元；二、驳回原告秦海梅、王紫玉、王玉娴、王荣玉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告林州市康达制动器有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安阳市中级人民法院。审 判 长  钟 星人民陪审员  冯雪婷人民陪审员  李艳青二〇一六年十二月十三日书 记 员  张 伟