青海省西宁市城东区人民法院民 事 判 决 书（2016）青0102民初1644号原告王国洪（身份证号:5108221973********），男，汉族，1973年1月18日出生，户籍所在地四川省江油市文胜乡江村*组，现住西宁市城西区彭家寨****号。被告李旭鸿（身份证号:3307241970********），男，汉族，1970年6月18日出生，户籍所在地浙江省东阳市城东街道李宅社区李三大厅*弄*号，现住西宁市城东区昆仑东路299号1号楼5单元299-27室。第三人树林巷清真寺，住所地西宁市城东区树林巷。负责人王延昌，该清真寺主任。原告王国洪诉被告李旭鸿、第三人树林巷清真寺生命权、健康权、身体权纠纷一案，本院于2016年8月16日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王国洪到庭参加诉讼，被告李旭鸿及第三人树林巷清真寺经本院送达开庭传票后未到庭应诉。原告向本院提出诉讼请求：1、依法判令被告支付因雇佣原告造成的残疾赔偿金47600.1元、误工费24000元、营养费3000元、住院伙食补助费480元、护理费4200元、交通费3000元，合计82280.1元；2、依法判令第三人对上述款项承担连带赔偿责任；3、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2014年8月12日，原告在被告承包建设的第三人的工地干活，在裁木板时原告的手被电锯锯伤，当天下午一起施工的工地负责人和一起干活的工人把原告送到青海省五三六医院住院治疗。住院时间为21天。2014年10月21日申请工伤认定，被告以不存在劳动关系为由不予配合劳动部门，致使工伤认定无法进行。原告为支持其主张提供如下证据：1.鉴定结论，证明原告伤残等级为八级；2.承包协议，证明原告受雇被告，在清真寺工地干活；3.护理费票据，证明护理费一天200元，住院21天；4.承诺书，证明原告住院期间的产生的医药费已经支付了；5.调查笔录，证明原告在被告工地干活受伤的事实；被告李旭洪在庭审前辩称，对事实部分以及伤残等级结论没有异议，但认为在原告住院期间已经垫付了3万多元医疗费，现原告的诉求数额过高。第三人树林巷清真寺在庭审前辩称，我们和被告李旭洪之间是有合同的，发生的一切事情与我们无关。我们不承担任何赔偿责任。被告及第三人均未到庭向法庭出示证据。根据原告提交的证据及庭审前被告及第三人的陈述，本院确认如下事实：2014年8月12日，原告在被告李旭洪承包建设的第三人树林巷清真寺的工地裁木板时，原告的手不慎被电锯锯伤。当天下午工地一起干活的工人把原告送到青海省五三六医院住院治疗，住院时间为21天。住院期间的医疗费均由被告李旭洪支付。后经青海省司法鉴定中心鉴定，原告王国洪的伤残等级为八级。本案焦点为：1.原告诉求的各项费用是否符合法律规定？2.第三人是否应当承担连带赔偿责任?本院认为，原告在被告承包的工地工作，原告与被告之间形成雇佣关系。根据法律的规定，雇员遭受人身损害，雇主应当予以赔偿。故被告李旭鸿作为雇主，应当承担原告受到伤害的民事赔偿责任。关于原告因致伤所受经济损失，应按如下方式计算确定：1.伤残赔偿金：此次损害事实发生在2014年8月12日，故残疾赔偿金应按《2014年青海省道路交通事故、人身损害赔偿费用计算标准》计算，故其残疾赔偿金应为2014年农牧民人均纯收入为7282.73元×20年×30%＝43696.38元；2.误工费：因原告未能提供其最近三年的平均收入状况，其收入按2014年青海省职工平均工资计算，原告误工损失日按住院期间21日计算，具体计算为30337元÷12月÷30日×21日＝1770元；3.住院伙食补助费：原告住院天数为共计21天，该项费用按西宁市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算，原告的主张未超过该规定视为数额，故以原告主张的480元予以认定；4.护理费：因原告未提供护理人员的工资标准，故护理费按青海省人力资源和社会保障厅发布的《2013年企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位信息》（以下简称《信息》）中护理人员工资平均标准计算为宜，原告要求被告赔偿3100元的请求，未超过应当赔偿的数额，故以原告的诉讼请求为准；5.对于营养费，虽然原告未提供需加强营养的证明，但考虑到原告的伤情，原告主张3000元费用过高，本院酌情按1000元予以确认；6.交通费，原告虽未提交交通费票据，但考虑到实际需要支出该笔款项的情况，酌情按500元计算，其主张的3000元过高，本院不予支持。关于第三人树林巷清真寺是否承担连带赔偿责任的问题，因该工程系第三人树林巷清真寺发包给被告李旭鸿个人的，对于被告李旭鸿是否具有相关用工资质和安全生产条件无相应的证据予以证实，发包人只有在明知接受发包的雇主没有相应资质或安全生产条件的，才能与雇主承担连带赔偿责任。故第三人与被告之间承担连带责任的证据不足，对原告的该项诉求不予支持。另外，原告在实际操作过程中应当尽到安全、规范操作的义务，造成事故的发生存在一定的过失，也应承担10%的损失。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条、第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第十一条第二款、第二十条、第二十一条第一款、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条、第二十五条第一款,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定判决如下：一、被告李旭洪于判决生效后十五日内赔偿原告王国洪伤残赔偿金43696.38元、误工费1770元、住院伙食补助费480元、护理费4200元、营养费1000元、交通费500元等各项经济损失合计51646.38元的90%,即46481.7元；二、驳回原告的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3714元由被告李旭鸿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起，十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于西宁市中级人民法院。审 判 长  慧 琳人民陪审员  李青玲人民陪审员  何 巍二〇一六年十二月五日书 记 员  苏金秀附法律条文：依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条第一款护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。