云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云03民终1647号上诉人（原审原告）：莫维书，男，1962年10月8日出生，汉族，云南省富源县人，农村居民，住云南省富源县。委托诉讼代理人莫江，云南恒序律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：罗平县阿岗镇劳武煤矿，地址：云南省曲靖市罗平县阿岗镇乐作阿格小寨。组织机构代码证号75356259-3。法定代表人陈文生，矿长。被上诉人（原审被告）陈文生，男，1976年7月24日出生，汉族，罗平县人，农村居民，住本县。被上诉人（原审被告）罗平县劳武煤业有限公司，地址：云南省曲靖市罗平县阿岗镇乐作村委会阿格小寨，组织机构代矿证号07245878-2。法定代表人赵小虎，总经理。被上诉人（原审被告）云南大瑞煤业集团有限公司，住址：昆明经济技术开发区云大西路**科技孵化区****。法定代表人向长锁，董事长。上诉人莫维书因与被上诉人罗平县阿岗镇劳武煤矿、陈文生、罗平县劳武煤业有限公司、云南大瑞煤业集团有限公司劳动争议一案，不服罗平县人民法院(2016)云0324民初500号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人莫维书上诉请求：撤销原判并改判由被上诉人连带支付上诉人工伤各种待遇及拖欠工资共计641032.28元。改判被上诉人罗平县阿岗镇劳武煤矿为上诉人办理并缴纳从2011年9月至劳动合同解除之日期间的各项社会保险。事实与理由：一审判决对上诉人所提交的《聘书》认定不符合客观实际，一审判决认定被上诉人云南大瑞煤业集团有限公司不承担民事赔偿责任与事实不符，该判决结果与被上诉人劳武煤矿及大瑞煤业公司的答辩相矛盾。一审将上诉人所欠大瑞煤业公司的借款用于冲抵劳武煤矿应支付的相关费用与认定大瑞煤业公司与劳武煤矿无任何关系是矛盾的。现有证据能证实大瑞煤业公司与上诉人存在聘用关系，该公司是劳武煤矿实际控制人与投资人，应承提连带责任。被上诉人罗平县阿岗镇劳武煤矿、陈文生、罗平县劳武煤业有限公司、云南大瑞煤业集团有限公司未答辩。上诉人莫维书一审中的诉讼请求：一、解除原告与被告罗平县阿岗镇劳武煤矿的劳动合同关系；二、由被告罗平县阿岗镇劳武煤矿向申请人支付下列工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金为13个月的本人工资（本人工资：年薪16万元，月薪13333.00元）：173329.00元；2、一次性伤残就业补助金为22个月，应按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，曲靖市2014年度职工月平均工资基数为3373.00元，计算为74206.00元；3、一次性工伤医疗补助金为8个月，应按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，曲靖市2014年席职工月平均工资基数为3373.00元，计算为26984.00元；4、停工留薪期工资（从2014年9月10日至定残之日2015年12月10日共15个月，按工伤保险条例最长不超过12个月计算，按本人原工资计算年薪16万元；5、、住院伙食补助费140000元。（（住院28天每天50元，计算为1400元）；6、交通住宿费凭单据1411.00元；7、、住院期间护理费2800.00每天100元，，住院28天8、劳动能力鉴定费凭单据300元；9、康复治疗费凭单据为8205.28元；10、后续治疗费用6万元（参照第一次手术费用计算）。以上合计人民币508635.28元。三、由被告罗平县阿岗镇劳武煤矿向申请人支付拖欠的工资：1、2011年欠四个月（9月-12月）工资，计32932.00；2、2013年按月已发放5100元，共12个月，下欠98800.00元；3、2014年已按月发放1月-3月的部分工作15300.00元，下欠24700元；4、2014年4月-8月工资欠5个月的工资66665.00元；5、2015年10月起至2016年3月，共6个月，计80000.00元（因2014年9月至2015年9月已经计算停工留薪期工资，在此不重复计算）以上合计303097.00元。第二项、第三项合计811732.28元，因被告已向原告发放了2015年3月、4月、5月、9月、10月共5个月的工资27000.00元，应当予以扣减。扣减后被告还应当支付申请人784732.28元。四、扣减原告向被告借支的下列款项：1、2012年结算原告欠云南大瑞煤业集团有限公司6700.00元；2、2013年原告向云南省大瑞煤业集团有限公司借款50000元；3、2015年春节向长锁委托宋加生向原告现金支付生活费20000.00元；4、宋加生（系原告阿岗镇劳武煤矿矿长）累计支付给原告17000元；5、2012年向长锁委托赵小飞（系云南大瑞煤业集团有限公司董事）借给原告50000.00元。合计原告应还给被告143700.00。上述第一项、第二项、第三项、第四项冲抵扣减后，被告应当支付原告641032.28元。五、判决由被告罗平县阿岗镇劳武煤矿为原告办理并缴纳从2011年9月至劳动合同解除之日期间的各项社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）。其费用按照社会保险经办机构核定的标准，个人部分由原告承担，单位部分由被告罗平县阿岗镇劳武煤矿承担。一审法院认定的事实：2012年6月15日，原告莫维书与被告劳武煤矿签订《劳动合同》，合同期限自2012年6月15日起至2015年6月15日，工资为计件，工种为井下采掘，同日，劳武煤矿聘用原告莫维书为技术员责任人，基本工资为每月5100元；2014年欠薪4-8月，金额为25500元（5100元/月×5月）。2015年9月10日，原告莫维书因在工作中发生交通事故受伤一直未回劳武煤矿上班，在此期间，原告莫维书领取2015年3、4、5月工资。原告莫维书受伤后，到曲靖市第一人民医院住院28天，于2015年7月10日原告申请曲靖市人力资源和社会保障局进行工伤认定，2015年9月10日经该局认定，原告莫维书伤为工伤，2015年12月10日，曲靖市劳动能力鉴定委员会对原告莫维书进行劳动能力鉴定，伤残等级评定为7级，无生活自理障碍。另查明，原告莫维书在劳武煤矿就职期间，劳武煤矿未为其办理社会保险。原告起诉的罗平县劳武煤业有限公司已于2016年5月23日提出书面撤诉申请。劳武煤矿于2015年10月31日被罗平县人民政府关闭。2016年3月3日莫维书申请劳动仲裁，2016年3月8日罗平县劳动人事争议仲裁院以罗劳人仲不（2015）5号不予受理案件通知书“决定不予受理”。原告莫维书的损失根据原告莫维书的主张，被告劳武煤矿、陈文生答辩及双方的举证，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院颁发的《工伤保险条例》、云南省实施《工伤保险条例》办法的相关规定，原告莫维书的损失确定如下：1、一次性伤残补助金66300元（5100元/月×13月）。2、一次性伤残就业补助金74206元（3373元/月×22月）。3、一次性工伤医疗补助金26984元（3373元/月×8月）。4、停工留薪期工资45900元（5100元/月×9月），停工留薪工资应按12月计算，但原告已领取3个月工资，所以应扣减3个月。5、、住院伙食补助费1000元，住院伙食补助以统筹地区的最低工资除30天乘百分之七十曲靖市上年度最低工资为1400元，被告同意支付1000元，不违反法律规定，予以支持。6、交通费1000元，原告莫维书客观上到医院治疗、工伤认定、伤残等级评定、劳动能力鉴定均需要发生交通费支出，酌情支持1000元。7、住院护理费2800元（100元/天×28天）。8、劳动能力鉴定费300元。9、2014年欠薪25500元（5100元/月×5月）。1-9项合计243990元。双方认可原告从劳武煤矿借款143700元，并同意折抵原告的相关损失，因此通过折抵后，最后损失为100290元。一审法院认为：原告莫维书在2012年6月15日至2015年6月15日期间与劳武煤矿形成劳动关系，该劳动关系因《劳动合同》期满而终止，解除《劳动合同》的情形已经消灭，现原告主张解除劳动合同关系的主张不予支持，但在《劳动合同》期间内未履行的合同义务应继续履行，原告莫维书在《劳动合同》期满前所受的工伤，劳武煤矿应依法向原告支付工伤待遇，但原告主张的康复治疗费、后期治疗费不在工伤待遇范围，不予支持；原告主张2011年的欠薪无事实依据，不予支持；2013年的欠薪因劳武煤矿已支付，因此，也不予支持；2014年9月10日原告受伤后一直未上班，原告已主张停工留薪期工资，因此其主张的2015年的欠薪本院也不予支持；原告主张的社会保险，根据原告的实际情况客观上已不能实现，不予支持。劳武煤矿属独立法人，应依法对外承担民事责任，大瑞煤业同样属独立法人，相互间无隶属关系，而原告主张劳武煤矿被大瑞煤业收购无证据支持，因此，要求大瑞煤业承担连带责任的主张，不予支持，要求劳武煤矿投资人陈文生承担连带责任予以支持；原告撤回对罗平县劳武煤业有限公司的起诉不违反法律规定，予以支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三十三条、第五十条、《工伤保险条例》第三十七条、云南省实施《工伤保险》办法第三十九条第二款、第三款、第六十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、由被告罗平县阿岗镇劳武煤矿于本判决生效之日起10日内一次支付原告莫维书工伤保险待遇、工资100290元，被告陈文生承担连带赔偿责任。二、被告云南大瑞煤业集团有限公司不承担民事赔偿责任。三、驳回原告莫维书的其他诉讼请求。二审中，双方均无新的证据向本院提交。经二审审理查明的本案法律事实与一审认定的一致，本院予以确认。本院认为，上诉人与被上诉人罗平县阿岗镇劳武煤矿之间存在劳动合同关系，上诉人因工受伤，依法享有相关工伤待遇。本案中，上诉人所主张的“聘书”所确定的年薪为16万元，但该聘书涉及到第三人云南大瑞煤业集团有限公司，因云南大瑞煤业集团有限公司不是聘书签订的主体，对云南大瑞煤业集团有限公司无约束力。因上诉人与云南大瑞煤业集团有限公司没有劳动合同关系，故上诉人要求云南大瑞煤业集团有限公司承担支付工伤待遇的请求不能成立。原审按劳动合同及上诉人的伤情确定了本案的的各项工伤待遇符合客观实际，并不违反法律的规定，本院予以确认。综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理不能成立，其上诉请求本院不予支持。在据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，免收。本判决为终审判决。审判长  刘跃昌审判员  朱婧然审判员  刘爱萍二〇一六年十二月二十一日书记员  吕梦亭