浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙05民终1557号上诉人（原审原告）：王澄，女，1986年8月9日出生，汉族，住浙江省湖州市南浔区。委托代理人：瞿丹鸣，浙江常益律师事务所律师。委托代理人：赵莎，浙江常益律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江天湖裘皮制品有限公司，住所地浙江省湖州市南浔区练市镇工业园区，组织机构代码72525464-9。法定代表人：刘慰慈，该公司董事长。委托代理人：朱瑛，浙江水乡人律师事务所律师。上诉人王澄因与被上诉人浙江天湖裘皮制品有限公司（以下简称天湖公司）劳动合同纠纷一案，不服浙江省湖州市南浔区人民法院(2016)浙0503民初1465号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月24日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。王澄上诉请求：一、撤销原审判决，依法判令天湖公司向王澄支付拖欠的工资55765元、经济补偿金9600.75元，共计65365.75元；二、由天湖公司承担上诉费用。事实和理由：一、一审判决认定王澄自2010年10月至2011年1月共4个月的工资为7200元正确，但一审判决未支持其2013年2月至2015年1月的工资主张错误。一审判决已认定双方劳动关系存续期间为2010年10月至2015年1月22日，天湖公司在该期间应向王澄发放工资。王澄停工留薪期满后，天湖公司既没有向王澄发放伤残津贴和工资待遇，又没有为王澄提供工作岗位。天湖公司的做法实质上与解除劳动关系无异，是在逼迫王澄主动要求解除劳动关系，违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定。（2014）湖浔练民初字第115号判决书认为王澄在2013年2月至2015年1月期间不应享受工伤津贴，本案一审法院认为王澄主张的2013年2月至2015年1月期间的工资待遇名为工资，实为伤残津贴，系对王澄权利的损害。二、根据《劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，计算经济补偿金的月工资标准应为劳动者应得的工资。在双方解除劳动关系前12个月，天湖公司没有向王澄发放过工资。天湖公司已经确定了王澄的应发工资标准，并按该标准为王澄缴纳社保费用。一审按照王澄刚入职时工资1800元标准来计算经济补偿金错误，应按应发工资标准计算。天湖公司辩称，一审认定事实清楚、适用法律正确，王澄的上诉理由不能成立，应当驳回上诉，维持原判。一、天湖公司已将王澄2010年10月至2011年1月共4个月工资一起打至另一名员工卡内，但因该名员工已经死亡，无法证明该事实。二、天湖公司已经向王澄发放了两年停工留薪期工资，停工留薪期满后王澄没有上过班，也没有要求天湖公司提供合适的岗位，现王澄要求天湖公司支付2013年2月至2015年1月工资的主张不应予以支持。一审认为王澄该主张实为伤残津贴，因生效判决已经进行了处理，故不予支持正确。王澄向一审法院起诉请求：一、天湖公司向王澄依法支付拖欠的工资55765元；二、天湖公司向王澄依法支付经济补偿金9600.75元；三、本案诉讼费由天湖公司承担。一审法院认定事实：王澄于2010年10月进天湖公司工作，2011年2月3日4时40分许，公司综合楼三楼办公区接待大厅供奉关公像旁点燃的蜡烛引燃周边可燃物造成火灾，当时王澄在公司值班，遭受了该火灾的伤害。2011年4月19日经湖州市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年4月23日经湖州市劳动能力鉴定委员会评定延长王澄停工留薪期至2013年2月3日。天湖公司已支付给王澄自2011年2月至2013年1月期间的停工留薪工资。王澄受伤前的月平均工资为1800元。2013年5月22日，湖州市劳动能力鉴定委员会对王澄“创伤性应激障碍”之疾病鉴定为劳动功能障碍六级，王澄即向南浔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后不服仲裁裁决向一审法院提起诉讼。在法院审理阶段，经当事人申请，一审法院委托浙江商检司法鉴定所对王澄所患“吸入性损伤”鉴定，结果为劳动功能障碍程度五级。庭审中，王澄变更诉讼请求，要求解除劳动合同，并由天湖公司支付自2013年2月至2015年8月的伤残津贴。2015年9月8日，一审法院作出（2014）湖浔练民初字第115号民事判决书，判决确认自2015年1月22日起解除双方的劳动关系；至于伤残津贴，因王澄已要求解除劳动关系，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，不予支持。该民事判决书已于2015年12月1日生效。2016年3月25日，王澄向湖州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、天湖公司支付从2010年10月至2015年1月22日期间拖欠的工资55765元；2、天湖公司支付经济补偿金9600.75元。2016年5月16日，湖州市劳动人事争议仲裁委员会经审查作出裁决：天湖公司支付王澄工资7200元，经济补偿金8100元，合计15300元，并驳回了其余仲裁申请。王澄、天湖公司于2016年5月18日收到仲裁裁决书。一审法院认为，王澄自2010年10月至2015年1月22日间在天湖公司处工作，双方形成了劳动合同关系，天湖公司应给予王澄相关待遇。对于王澄要求天湖公司支付自2010年10月至2011年1月的工资的主张，天湖公司称已将该部分工资发放到朱虹的工资卡内，但对该反驳理由无相关证据证明；天湖公司还认为该部分工资已过诉讼时效，一审法院认为，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出”之规定，因（2014）湖浔练民初字第115号民事判决书判决确认双方劳动关系于2015年1月22日解除，该判决书于2015年12月1日生效，王澄曾于2016年3月25日申请仲裁，故未过仲裁时效，王澄不服仲裁裁决，在收到仲裁裁决书后15日内向法院提起诉讼，故该请求未过诉讼时效，予以支持，故确认王澄自2010年10月至2011年1月共4个月的工资为7200元。对于王澄要求天湖公司支付自2013年2月至2015年1月的工资的主张，天湖公司认为王澄没有参加工作，不需要发放工资，一审法院认为，该项主张名为工资，实为伤残津贴；（2014）湖浔练民初字第115号已生效的民事判决书已对伤残津贴的主张作出处理，故对该项诉请，不予支持。对于王澄要求解除合同后天湖公司支付经济补偿金的主张，因天湖公司未及时足额支付劳动报酬，且未提供相应安全劳动条件，故天湖公司应向王澄支付经济补偿金；王澄在天湖公司工作年限为2010年10月至2015年1月22日，月工资1800元，故天湖公司应按4.5个月的工资标准支付王澄经济补偿金8100元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条第一款第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第二十七条第一款、第四款及《工伤保险条例》第三十六条之规定，判决：一、天湖公司应自判决生效之日起十日内向王澄支付工资7200元、经济补偿金8100元，合计15300元。二、驳回王澄其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由天湖公司负担。二审中，双方当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明的一致。对一审法院查明的事实，本院予以确认。本院认为，本案二审的争议焦点为：一、天湖公司是否应支付王澄2013年2月至2015年1月的工资；二、王澄经济补偿金的标准问题。关于争议焦点一，王澄工伤后，其停工留薪期至2013年2月3日期满，天湖公司已支付王澄自2011年2月至2013年1月期间的停工留薪期工资。已发生法律效力的（2014）湖浔练民初字第115号民事判决书确认双方当事人自2015年1月22日起解除劳动关系。现王澄上诉主张天湖公司应支付其2013年2月至2015年1月的工资，本院认为，王澄因工伤不能提供正常劳动，在其停工留薪期满后，天湖公司作为用人单位，既未对其工作作出合理安排或为其生活提供基本保障，亦未解除双方劳动合同，故天湖公司应支付王澄停工留薪期满后至双方劳动合同解除之日的工资。一审认为王澄主张的工资实为伤残津贴，但工资与伤残津贴属于不同的法律概念，一审既不支持王澄要求伤残津贴的主张，亦不支持王澄要求工资的主张，显属不当，本院予以纠正。鉴于王澄在该期间并未提供劳动，天湖公司支付其工资主要为生活保障性质，故本院酌定天湖公司在该期间支付王澄的工资标准为湖州市最低工资标准1660元。天湖公司应支付王澄2013年2月至2015年1月的工资共计37531.3元（1660元/月×21个月+1660元/月÷21.75天×35天）。关于争议焦点二，王澄主张其经济补偿金应按其缴纳社保的工资标准计算，但缴纳社保的工资标准并非《劳动合同法实施条例》第二十七条所规定的应得工资。一审按照王澄实际取得工资作为经济补偿金的计算标准并无不当，对王澄的该项上诉主张，本院不予支持。综上，王澄的上诉请求部分成立，对其合理部分，本院予以支持；一审认定事实清楚，但适用法律有所不当，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项规定，判决如下：一、维持浙江省湖州市南浔区人民法院(2016)浙0503民初1465号民事判决第二项判决，即“驳回王澄其他诉讼请求”；二、变更浙江省湖州市南浔区人民法院(2016)浙0503民初1465号民事判决第一项判决“浙江天湖裘皮制品有限公司应自判决生效之日起十日内向王澄支付工资7200元、经济补偿金8100元，合计15300元”为“浙江天湖裘皮制品有限公司应自判决生效之日起十日内向王澄支付工资44731.3元、经济补偿金8100元，合计52831.3元”。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取5元，由被上诉人浙江天湖裘皮制品有限公司负担；二审案件受理费10元，由被上诉人浙江天湖裘皮制品有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长  耿延冰审 判 员  徐 晶代理审判员  张美琴二〇一六年十二月二十三日书 记 员  沈文婷