任佳伟  Windows 用户  2  1  2017-03-22T07:35:00Z  2017-03-22T07:35:00Z  5  383  2188  18  5  2566  12.00        false      17.55 磅  13.7 磅  0  2    false  false  false    EN-US  ZH-CN  X-NONE                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:普通表格; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-bidi-font-family:"Microsoft Uighur";}     北京市大兴区人民法院民事判决书（2016）京0115民初14165号原告：北京同扬建设工程有限公司，住所地北京市大兴区黄村镇刘一村北京巴达市政机械施工公司院内。法定代表人：托裕庆，总经理。委托诉讼代理人：李勇极，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：李双，女，1983年9月25日出生，北京杨梅律师事务所实习律师，住北京市海淀区。被告：郝征，男，1991年5月30日出生。委托诉讼代理人：郝月（郝征之姐），女，1989年8月27日出生，北京博正冠宇商贸有限公司员工，住北京市大兴区。原告北京同扬建设工程有限公司（以下简称同扬建设公司）与被告郝征劳动争议纠纷一案，本院于2016年8月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告同扬建设公司的委托诉讼代理人李勇极、李双与被告郝征的委托诉讼代理人郝月到庭参加诉讼。本案现已审理终结。同扬建设公司向本院提出诉讼请求：1.确认同扬建设公司与郝征自2015年7月1日至2016年3月30日期间不存在劳动关系；2.同扬建设公司不支付郝征2015年8月1日至2016年3月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额27 200元；3.同扬建设公司不支付郝征解除劳动合同经济补偿金3400元；4. 同扬建设公司不支付郝征2016年3月1日至2016年3月30日期间工资3244元。事实和理由：同扬建设公司与郝征不存在劳动关系。同扬建设公司不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字[2016]第2092号裁决书，诉至法院。郝征辩称，郝征2014年12月15日入职同扬建设公司，岗位为出纳，月平均工资3400元，双方未签订劳动合同。同扬建设公司未支付郝征2016年1月至2016年3月期间工资。本院经审理认定事实如下：2014年12月15日郝征在同扬建设公司实习，2015年7月1日正式入职同扬建设公司，月工资为3400元。同扬建设公司为郝征缴纳了2015年8月至2016年3月的社会保险。郝征因同扬建设公司未支付2016年1月至2016年3月期间的工资提出解除劳动关系。2016年3月30日，郝征向大兴仲裁委申诉，请求裁决：1.确认郝征与同扬建设公司自2014年12月15日至2016年3月30日期间存在劳动关系；2.同扬建设公司支付自2015年1月15日至2016年3月30日期间未签劳动合同双倍工资另一倍 47 600元；3.同扬建设公司支付解除劳动关系经济补偿金5100元；4.同扬建设公司支付自2016年3月1日至2016年3月30日期间工资3400元。2016年8月2日，大兴仲裁委由做出京兴劳人仲字[2016]第2092号裁决书，裁决：1.确认郝征与同扬建设公司自2015年7月1日至2016年3月30日期间存在劳动关系；2.同扬建设公司支付郝征2015年8月1日至2016年3月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额27 200元；3.同扬建设公司支付郝征解除劳动合同经济补偿金3400元；4. 同扬建设公司支付郝征2016年3月1日至2016年3月30日期间工资3244元。同扬建设公司不同意仲裁裁决，起诉至法院。郝征与同扬建设公司对上述事实没有争议，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系问题。同扬建设公司认可郝征在其公司工作，2015年7月开始试用期，2015年9月转正，转正后工资为3400元。同扬建设公司未提交证据证明郝征的入职时间，故本院采信郝征的主张，认定其入职时间为2015年7月1日，郝征于2016年3月30日提出解除劳动关系，故本院确认郝征与同扬建设自2015年7月1日至2016年3月30日期间存在劳动关系。关于未签订书面劳动合同双倍工资差额问题。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位对劳动合同签订情况承担举证责任。同扬建设公司未提交证据证明其公司与郝征签订书面劳动合同，故其公司应该支付郝征2015年8月1日至2016年3月30日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额，经核算为27 044元。关于工资问题。用人单位对工资支付情况承担举证责任。同扬建设公司未提交证据证明已支付郝征2016年3月1日至2016年3月30日期间工资，其公司应支付郝征2016年3月1日至2016年3月30日期间工资3244元。关于解除劳动关系经济补偿金问题。郝征因同扬建设公司未支付其2016年1月1日至2016年3月30日期间工资提出解除劳动关系，同扬建设公司未提交证据证明其公司支付了郝征2016年1月1日至2016年3月30日期间工资，故同扬建设公司应支付郝征解除劳动关系经济补偿金3400元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第四十六条、第八十二条之规定，判决如下：一、确认郝征与北京同扬建设工程有限公司自2015年7月1日至2016年3月30日期间存在劳动关系；二、北京同扬建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付郝征2015年8月1日至2016年3月30日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额27 044元；三、北京同扬建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付郝征解除劳动关系经济补偿金3400元；四、北京同扬建设工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付郝征2016年3月1日至2016年3月30日期间工资3244元；五、驳回北京同扬建设工程有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由北京同扬建设工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。代理审判员  李玮唯二○一六年十二月二十一日书记员  王珺