广东省深圳市福田区人民法院 民 事 判 决 书 （2016）粤0304民初23054号 原告深圳市恒信通小额贷款有限公司，住所地深圳市福田区法定代表人邱永根，系该公司的总经理。 委托代理人杨晚娇，系该公司的法务专员。 委托代理人王科建，北京德恒（深圳）律师事务所律师。 被告蔡芬，女，汉族，，住址湖南省. 委托代理人侯张林，广东深和律师事务所律师。 委托代理人张扬，广东深和律师事务所实习律师。 原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法公开开庭审理，本案现已审理终结。 本案相关情况 一、入职时间：被告主张，其入职时间为2010年5月14日入职广东某某有限公司，该公司与原告属于关联企业，被告的入职时间应当以该入职时间为准。原告主张，被告的入职时间为2013年5月14日，原告与被告签订的劳动合同期限为2013年5月14日起，原告与广东某某有限公司没有关联。被告向本院提交广东某某有限公司的注册信息、社保清单、银行交易明细以证明其主张。原告向本院提交原告的工商登记信息以证明其主张。经查，原告成立于2012年12月12日。本院认为，被告未向本院提交充足、有效的证据证明原告与广东某某有限公司存在关联关系，应承担举证不能的法律后果，且原告成立于2012年12月12日，故本院采信原告的主张，被告2013年5月14日入职原告处。 二、工资标准：被告主张，其工资标准为6500元/月。原告主张，被告工资标准为4000元/月。被告向本院提交银行流水以证明其主张。原告向本院提交劳动合同、关于发放蔡芬特殊津贴的通知、后勤人员外出办公登记表、关于罗湖分公司坏账催收结束的通知、工资表、证人证言以证明其主张。经查，关于发放蔡芬特殊津贴的通知、关于罗湖分公司坏账催收结束的通知、工资表为原告单方制作，没有被告签字，被告不予认可，本院不予采信，证人为原告的员工，与原告存在利害关系，被告对证人证言不予确认，本院不予采信。本院认为，原告作为用人单位，应就被告的工资结构及工资发放情况承担举证责任，原告未向本院提交充足、有效的证据证明向被告发放的工资中2500元为特殊津贴并且在坏账清收结束后应停止发放的事实，应承担举证不能的法律后果，本院根据被告提交的银行流水，采信被告的主张，其工资标准为6500元/月。 三、2016年2月1日至2016年5月30日期间工资差额：如前所述，被告的工资标准为6500元/月。原告主张被告2016年5月没有出满勤，并向本院提交考勤记录以证明其主张。经查，原告提交的考勤记录没有被告签字确认，系原告单方制作，被告不予确认，本院不予采信。庭审中，原告向本院申请对指纹考勤器进行鉴定，因涉案的指纹考勤器为电子证据，且被告对涉案的指纹考勤器的完整性不予确认，无法确定考勤记录的载体及载体的完整性，故本院对于原告的鉴定申请不予准许。被告2016年2月至2016年5月已经领取的工资分别为5535.81元、5306.81元、3554.81元、2199.81元，被告每月个人应缴的社保及住房公积金费用为345.19元，经核算，仲裁裁决原告支付被告2016年2月1日至2016年5月30日工资差额6871.42元，并未超过法定标准，本院予以确认。 四、劳动关系解除情况：被告主张，2016年6月19日其向原告邮寄解除劳动关系通知书，以原告克扣工资和拖欠正常劳动报酬为由解除劳动关系。原告主张，被告2016年6月21日起没有上班，原告于2016年7月25日以被告严重违法劳动纪律，旷工一个多月为由向其发出解除劳动关系通知书解除劳动关系。被告向本院提交解除劳动关系通知书及邮单以证明其主张。经查，邮单显示的收件地址为原告的办公地址，邮寄状态“未妥投，原因：拒收退回”，拒收时间为2016年6月20日。本院认为，原告虽于2016年6月20日拒收涉案的解除劳动关系通知书邮件，但应视为被告已向原告送达，故原告与被告解除劳动关系的时间为2016年6月20日。如前所述，原告确实存在拖欠被告工资的事实，被告以此为由解除与原告的劳动关系，原告应向被告支付解除劳动关系经济补偿金，仲裁裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金22414.42元，并未超过法定标准，本院予以确认。 五、2016年6月份工资：庭审中，被告确认原告已向被告支付2016年6月工资746.17元。原告作为用人单位，未向本院提交充足、有效的证据证明被告的出勤时间，应承担举证不能的法律后果，根据被告主张的出勤天数及工资标准，仲裁裁决原告支付被告2016年6月1日至2016年6月20日正常工作时间工资差额3437.74元，并未超过法定标准，本院予以确认。 六、未休年休假工资：被告主张，原告未安排其休2011年至2015年年休假，原告应支付其未休年休假工资。原告主张，已安排被告休年休假，提交请假申请流程以证明其主张，并申请对于原告指纹电子打卡考勤记录进行鉴定。经查，请假申请流程为打印件，没有被告签字确认，被告不予确认，本院不予采信。本院认为，原告虽申请对电子考勤记录进行鉴定，但电子考勤记录与原告在某段时间是否已经安排被告休年休假不存在必然的关联性，故本院对于原告的鉴定申请不予准许，原告作为用人单位，未向本院提交有效证据证明已安排被告休年休假或已支付年休假工资，应承担举证不能的法律后果，根据被告的工资标准及入职时间，仲裁裁决原告应支付被告2014年及2015年未休年休假工资4711.08元，并未超过法定标准，本院予以确认。 七、其他需要说明的情况：仲裁裁决驳回被告未签劳动合同的二倍工资差额的请求，被告未提起诉讼，视为认可该仲裁裁决结果，本院予以确认。 八、律师费：根据法律规定，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担。被告为本案诉讼支付了5000元律师费，被告律师费应按被告申诉请求胜诉比例赔偿，仲裁裁决原告应支付被告律师费1252.4元，并未超过法定标准，本院予以确认。 九、仲裁案号：深劳人仲案[2016]4668号。 十、仲裁请求：1、原告支付2016年2月1日至2016年5月30日无故克扣的工资8022元；2、原告支付2016年6月1日至6月20日期间正常工作时间工资6080元；3、原告支付2011年至2015年度应休未休的年休假工资22824.6元；4、原告支付被迫解除劳动关系的经济补偿金39714.84元；5、原告支付2015年7月19日至2016年6月20日期间未签劳动合同的二倍工资差额72810.54元；6、原告支付律师代理费5000元。 十一、仲裁结果：1、原告支付被告2016年2月至2016年5月工资差额6871.42元；2、原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金22414.42元；3、原告支付被告2016年6月1日至2016年6月20日正常工作时间工资差额3437.74元；4、原告支付被告2014年及2015年未休年休假工资4711.08元；5、原告支付被告律师费1252.40元；6、驳回被告的其他仲裁请求。 十二、原告诉讼请求：无须支付仲裁裁决款项。 裁决结果 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《深圳市员工工资支付条例》第十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、原告深圳市恒信通小额贷款有限公司支付被告蔡芬2016年2月1日至2016年5月30日期间工资差额6871.42元； 二、原告深圳市恒信通小额贷款有限公司支付被告蔡芬解除劳动关系经济补偿金22414.42元； 三、原告深圳市恒信通小额贷款有限公司支付被告蔡芬2016年6月1日至2016年6月20日正常工作时间工资差额3437.74元； 四、原告深圳市恒信通小额贷款有限公司支付被告蔡芬2014年及2015年未休年休假工资4711.08元； 五、原告深圳市恒信通小额贷款有限公司支付被告蔡芬律师代理费1252.40元； 六、驳回原告深圳市恒信通小额贷款有限公司的诉讼请求。 原告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元（已由被告预交），按规定实际收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。 审判员 冯  秀  远 二〇一六年十二月二十七日 书记员 陈佳子（代）