贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）黔05民终3248号 上诉人（原审原告）贵州金沙金泰煤矿有限公司，住所地：贵州省毕节市金沙县长坝乡上马村。组织机构代码：56922818-1。 法定代表人孙为国。 委托代理人（特别授权）蔡进松，男，系该公司办公室主任。 被上诉人（原审被告）闫昌来，男，1969年11月3日出生，汉族，江苏省徐州市人，住江苏省徐州市贾汪区。 上诉人贵州金沙金泰煤矿有限公司因与被上诉人闫昌来确认劳动关系纠纷一案，不服贵州省金沙县人民法院（2016）黔0523民1422号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审原告贵州金沙金泰煤矿有限公司诉称：被告闫昌来明知体检不合格仍冒用他人姓名混入原告煤矿上班，系对原告的欺诈。仲裁委所认定的劳动关系不是原告的真实意思表示。虽然被告闫昌来在原告处受伤是事实，但不能用结果反推劳动关系成立，像这样严重欺诈的行为被认定为合法劳动关系，并享受工伤待遇，无异于鼓励欺诈等不诚实信用行为，有违法律所倡导的公平正义。为此，请求撤销金沙县劳动人事正争议仲裁委员会金劳仲案字（2015）第423号仲裁裁决，确认被告与原告之间不存在劳动关系。 原审被告闫昌来辩称:2015年4月18日被告闫昌来经煤矿承包人刘则孝委托管理人张元伟接收，顶替郑天海名字上班是事实。被告闫昌来在原告煤矿上班达27天，而且煤矿上下班均有记录和矿灯交接登记。如果原告不知道或不同意，被告不可能能在煤矿工作达27天时间。同时，被告受伤之后也是原告将其送往金沙县林东医院治疗，并支付了各项治疗费。因此，原告称被告冒用他人名义在矿上上班存在欺诈的事实不存在，应予驳回。另外，被告受伤之后，经信访局、金沙县安监局、劳动监察大队组织调解时，双方已达成协议如下：1、矿方对闫昌来2015年5月24日凌晨6点上夜班在金泰煤矿矿井下受伤事实无异议，鉴于闫昌来受伤害还未治愈，双方同意闫昌来先自行医治；2、矿方先垫付2000元返乡车费；3、闫昌来治愈后按法律程序申请劳动关系确认和工伤认定，闫昌来的后续治疗费、返乡车费等相关费用待工伤认定之后一次性结算。综上，被告在原告处上班是经矿方同意招用，受伤时，是在原告安排的工作场所和工作地点受到的伤害，虽然被告体检未合格，但过错责任不在于被告，而在于原告方的承包人，是原告存在管理上的疏漏造成的。为此，根据我国劳动法相关规定，请求驳回原告的诉讼请求，确认原被告之间存在劳动关系。 原审经审理查明：原告贵州省金沙金泰煤矿有限公司将煤矿井下工程发包给刘则孝，被告闫昌来于2015年4月19日经包工队的张仁伟招用到原告井下从事掘进、采煤工作，未签订劳动合同。由于被告闫昌来体检不合格，在包工队班子的安排下，被告一直使用郑天海的名字在原告煤矿井下上班。2015年5月14日凌晨6点，被告在井下上夜班因冒顶事故被煤石扎伤。受伤后，原告管理人将被告送往林东矿业集团总医院金沙分院治疗，并由包工队队长刘则孝支付了被告住院期间的医疗费。期间，原告知道了被告的真实身份。原、被告双方因后续医疗费、返乡车旅费和申报工伤等事宜发生争议，于2015年7月21日经金沙县安监局、金沙县人事劳动局组织调解，原、被告双方达成了如下协议：“1、矿方对闫昌来2015年5月24日凌晨6点上夜班在金泰煤矿矿井下受伤事实无异议，鉴于闫昌来受伤害还未治愈，双方同意闫昌来先自行医治；2、矿方先垫付2000元返乡车费；3、闫昌来治愈后按法律程序申请劳动关系确认和工伤认定，闫昌来的后续治疗费、返还车费等相关费用待工伤认定之后一次性结算。”被告返乡医治结束后，于2015年10月28日向金沙县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认原被告之间存在劳动关系，金沙县劳动人事争议仲裁委员会受理后，经开庭审理，于2015年12月29日作出金劳人仲案字（215）423号仲裁裁决书，裁定原被告之间存在事实劳动关系。原告不服金沙县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书于2015年5月13日向原审法院提起诉讼，要求确认原被告之间不存在劳动关系。 原审认为，被告闫昌来经原告招聘从事井下开采工作，经体检不合格后，原告方承包人刘则孝让被告冒郑天海名义在煤矿井下上班，虽未订立劳动合同，但被告已实际工作27天。金沙县安监局、金沙县人事劳动局调解时，在双方达成的协议上，原告对被告在其矿井下上班受伤的事实已予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”及劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”上述规定表明，建筑施工、矿山企业等用工单位将工程或经营权发包的不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用劳动者的，由发包主体承担用工主体责任。劳动者与用工单位未建立劳动关系，但只要劳动者具有劳动主体资格，从事的工作属于用人单位业务范围，并受用人单位的劳动管理，即可确认劳动者与用人单位有劳动关系。劳动关系从用工之日起建立。本案中，被告已满十八周岁有民事行为能力和民事权利能力的自然人，其具备从事劳动的主体资格，且被告在原告处从事井下掘进工作27天，每天按时签到、按要求交接矿灯，完全是在原告的劳动管理下从事其业务范围内的劳动。原告与被告已经建立事实的劳动关系。被告在原告处劳动的行为已经实际存在，用郑天海名字的行为，并不能使其已完成的劳动归于消灭。因此，原告主张被告存在欺诈行为，其与被告没有劳动关系与事实不符，不予采信。民事诉讼遵循“谁主张、谁举证”的诉讼规则，举证不能或不足，均可能承担不利后果。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四、第一百四十二条之规定，原审判决：驳回原告贵州金沙金泰煤矿有限公司的诉讼请求。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由被告原告贵州金沙金泰煤矿有限公司负担。 上诉人贵州金沙金泰煤矿有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称，被上诉人闫昌来明知体检不合格仍冒用他人的名字混入上诉人煤矿工作，系对上诉人的欺诈，但原审径行认定上诉人对被上诉人假冒的身份是明知的无任何事实依据，同时虽然被上诉人闫昌来在上诉人处受伤是事实，但不能以此推定劳动关系的存在，原审以承担用工主体责任为由倒推劳动关系成立实属适用法律错误。综上，故请求二审法院撤销原判，予以改判。 被上诉人闫昌来二审未答辩。 经审理，二审查明，除对原审认定贵州省金沙金泰煤矿有限公司将煤矿井下工程发包给刘则孝的事实不予确认外，其余认定事实与原审相同。 本案二审的争议焦点是：上诉人贵州金沙金泰煤矿有限公司与被上诉人闫昌来之间是否存在劳动关系。 本院认为，本案中，被上诉人闫昌来入职体检不合格，上诉人贵州金沙金泰煤矿有限公司明知却让其冒郑天海的名义在煤矿井下上班，且实际工作27天。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”之规定，被上诉人闫昌来自用工之日起与上诉人建立劳动关系。本案中，被上诉人闫昌来使用郑天海名字在上诉人处上班是上诉人安排的，上诉人称被上诉人闫昌来明知体检不合格仍冒用他人的名字混入上诉人煤矿工作，系对上诉人的欺诈的上诉主张不成立。原审认定上诉人对被上诉人用郑天海在其处上班的事实是明知的并无不当。本案中，原审认定上诉人将煤矿发包给自然刘则孝无证据支持，根据原审庭审中上诉人的自认，工人都由其管理，则被上诉人闫昌来是其工人，与其存在劳动关系。原审认定上诉人将煤矿发包给自然人错误，导致适用《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一、四项错误，本院予以纠正。但原审适用《中华人民共和国劳动合同法》第七条认定上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系正确。上诉人称其与被上诉人不存在劳动关系的上诉理由不成立。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力”及《贵州省法院二00四年民事审判研讨会会议纪要》中2、仲裁与诉讼的关系（3）“劳动争议一方当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的有给付内容的裁决而向人民法院起诉，人民法院不支持当事人的诉讼请求的，不得直接驳回当事人的诉讼请求，应根据认定的案件事实重新作出处理，在判决主文中须对给付内容进行明确”之规定，金沙县劳动争议仲裁委员会裁决认定上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系，因上诉人不服提起诉讼，仲裁裁决不发生法律效力，原审法院应根据查明事实作出判决。原审认定双方存在劳动关系却判决驳回上诉人的诉讼请求导致上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系处于不明确状态不当，本院予以纠正。上诉人请求确认与被上诉人不存在事实劳动关系的请求不成立，本院不予支持，依法应予驳回。综上，上诉人的上诉理由不能成立，但原审认定事实不清、适用法律不当，本院应予纠正。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销金沙县人民法院（2016）黔0523民1422号民事判决。 二、上诉人贵州金沙金泰煤矿有限公司与被上诉人闫昌来之间存在事实劳动关系。 三、驳回上诉人贵州金沙金泰煤矿有限公司的上诉请求。 一审案件受理费5元，二审案件受理费10元，共计15元，由上诉人贵州金沙金泰煤矿有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长 周 莺 审判员 王 云 审判员 宗慧娟 二〇一六年十二月十三日 书记员 黄 珊