江苏省昆山市人民法院 民 事 判 决 书 (2016)苏0583民初15804/16829号 原告（被告）:昆山市玉山镇通芫饭店，住所地江苏省昆山市玉山镇马鞍山东路10号。经营者：伍文英，女，汉族，1970年9月5日生，居民身份证号，住四川省珙县巡场镇。 委托诉讼代理人：韩建刚，江苏华峡律师事务所律师(15804号案件代理人) 被告:刘方进，男，汉族，1977年4月15日生，住江苏省沭阳县。 委托诉讼代理人：阮佩琴，江苏21世纪众仁律师事务所律师。 原告昆山市玉山镇通芫饭店（以下简称通芫饭店）与被告刘方进追索劳动报酬纠纷一案，本院于2016年10月25日立案受理，被告刘方进亦不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，本院依法并案审理，互为原、被告，并依法由代理审判员张志高适用简易程序于2016年12月15日公开开庭进行了审理。原告通芫饭店委托诉讼代理人韩建刚、被告（原告）刘方进及其委托诉讼代理人阮佩琴到庭参加诉讼，被告通芫饭店经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告通芫饭店向本院提出诉讼请求：1、支付被告工资76000元，而不是178000元；2、不支付被告经济补偿金10000元；3、不应补缴社会保险；4、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告成立于2015年1月19日，为个体工商户，经营者为伍文英，2015年2月获得餐饮服务许可证，2015年2月11日开始营业，因昆山市政规划建设，原告所在地进行整体拆迁改造，于2016年6月不再营业。仲裁认定应付工资为2015年1-6月120000元，2016年2-8月58000元，总计应付被告工资178000元，但2016年1月28日2000元、2016年2月3日50000元、2016年2月7日4000元、2016年2月8日40000元、2016年8月4日4000元，2016年8月9日2000元，共计102000元未扣除，原告认为上述款项应扣除，实际所欠工资为178000元-102000元=76000元。原告是因政府规划拆迁，2016年6月底已经停业，员工也于2015年8月15日遣散，不应再支付解除劳动合同经济补偿金。被告工资中有固定的综合保险补贴572元，不缴纳保险是被告同意认可，原告不应再为被告补缴社会保险。 被告向本院提出诉讼请求：1、原告支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额90000元；2、维持仲裁裁决第一、二项；3、诉讼费由原告承担。事实和理由：被告于2015年11月入职原告处，月工资10000元，原告未与被告签订书面劳动合同，原告应支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额90000元，仲裁裁决第一、二项应维持。 经审理查明：被告曾在原告处工作，2015年7月1日离职，后于2015年11月又入职原告处，职位为总经理，重新入职后月工资为10000元。被告称人事为其下属的部门。原告称因其所经营的场所属拆迁范围，无法正常营业，故遣散职工。双方确认劳动关系于2016年8月17日终止，原告未支付被告2015年1月至2015年6月工资120000元、2016年2月1日至2016年8月17日工资58000元。被告在2015年11、12月工资表、2016年1月28日2000元、2016年2月7日4000元、2016年2月8日40000元、2016年8月4日4000元、2016年8月9日2000元的付款凭证上签字，但在2016年2月8日的付款凭证中写有付2013年工资，在2016年8月4日、2016年8月9日的付款凭证中写有“收到2014年部分工资”、“2014年部分工资”；原告称上述付款凭证中“2013”“收到2014年部分工资”、“2014年部分工资”为被告所写。在2006年2月7日、2016年2月8日、2016年8月4日付款凭证中财务主管处有“伍文英”签名。2016年2月3日被告出具收条，收条载明：“今收到通芫饭店2014年部分工资50000元整，伍万元整，特打凭条。” 另查明，2016年8月17日被告向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、原告支付拖欠工资183000元；2、支付未签订书面劳动合同二倍工资差额90000元；3、支付解除劳动关系经济补偿金10000元；4、补缴2015年11月至2016年8月期间社会保险费，基数为10000元。2016年10月12日昆山市劳动人事争议仲裁委员会作出昆劳人仲案字（2016）第2068-3号仲裁裁决书，裁决：1、原告于裁决书生效之日起三日内支付被告2015年1月至2015年6月及2016年2月至2016年8月期间的工资178000元、经济补偿金10000元；2、原告于裁决书生效之日起十日内为被告补缴2015年11月至2016年8月社会保险费，缴费基数为10000元，个人应缴部分由原告代扣代缴；3、驳回被告的其他请求。该裁决为非终局裁决，原、被告均不服，向本院起诉。 上述事实有仲裁裁决书、工资单、付款凭证、收条及当事人在庭审中的陈述予以证实，本院予以确认。 本院认为：被告入职原告处，享有劳动者的相应的权利。双方确认原告未支付被告2015年1月至2015年6月工资120000元、2016年2月1日至2016年8月17日工资58000元，共计178000元，争议焦点为2016年1月28日2000元、2016年2月3日50000元、2016年2月7日4000元、2016年2月8日40000元、2016年8月4日4000元、2016年8月9日2000元是否应从中扣除。关于2016年1月28日2000元、2016年2月7日4000元是否应从上述拖欠的工资中扣除的问题，原告称是支付的所拖欠的工资，但并非2015年11、12月、2016年1月的工资，被告称是支付的2015年11、12月的工资，因被告已经在2015年11、12月工资表中签字，应视为其已经收到2015年11、12月工资，且2016年1月工资也已经支付，被告又在付款凭证上签字应视为支付其拖欠的工资，故2016年1月28日的2000元、2016年2月7日4000元应从中扣除。关于2016年2月3日50000元是否应从上述拖欠的工资中扣除的问题，因该收条明确写明收到的为2014年部分工资，故该款不应从中扣除。关于2016年2月8日40000元、2016年8月4日4000元、2016年8月9日2000元是否应从上述拖欠的工资中扣除的问题，因在2016年2月8日的付款凭证中的载明为付2013年工资，在2016年8月4日、2016年8月9日的付款凭证中载明2014年部分工资，无论上述付款凭证中“2013”“收到2014年部分工资”、“2014年部分工资”为谁所写，在标注上述内容时原告未提出异议，且上述款项也已支付被告，应视为原告对上述内容的认可，故该部分款项不应从中扣除。本院认定原告拖欠被告工资为172000元。 原告因拆迁导致无法经营，其因此与被告终止劳动合同并无不当，但应向被告支付经济补偿金，被告在原告处工作满六个月未满一年，原告应向其支付经济补偿金10000元。 原告请求不应为被告补缴社会保险费的请求，不属于法院民事案件受理范围，本院不予审理。 关于被告请求应支付其未订立书面劳动合同二倍工资差额90000元的请求，因被告在原告处的职位为总经理，且被告承认其主管人事，其作为总经理负有与职工签订书面劳动合同的职责，其应主动与职工包括自己签订书面劳动合同，即使原告未与被告签书面劳动合同，原告也无需支付被告未订立书面劳动合同二倍工资差额90000元，故本院对其主张未签订书面劳动合同二倍工资差额90000元的请求不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十四条第五项、第四十六条第六项、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、原告昆山市玉山镇通芫饭店于本判决生效之日起十日内支付被告刘方进2015年1月至2015年6月及2016年2月至2016年8月工资172000元； 二、原告昆山市玉山镇通芫饭店于本判决生效之日起十日内支付被告刘方进经济补偿金10000元； 三、驳回被告刘方进请求支付未签订书面劳动合同二倍工资差额90000元的诉讼请求。 如未按本判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如一方当事人不履行义务，可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条的规定，在法定期限内向人民法院申请执行，申请执行的期限为二年，申请执行时效中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，执行期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期限的最后一日起计算，法律文书未规定履行期限的，从法律文书生效之日起计算。 案件受理费20元，减半收取10元，由原告昆山市玉山镇通芫饭店负担5元、被告刘方进负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。苏州市中级人民法院开户行：中国农业银行苏州工业园区支行营业部，账号：10×××99。 审判员  张志高 二〇一六年十二月十九日 书记员  严月星