河南省开封市鼓楼区人民法院民 事 判 决 书（2016）豫0204民初1294号原告于某某（并案被告）。委托代理人胡某某，系原告丈夫。代理权限为特别授权。被告（并案原告）开封福润肉类食品有限公司。委托代理人李伟，陆彦杰，该公司员工。代理权限为特别授权。原告（并案被告）于某某与被告（并案原告）开封福润肉类食品有限公司劳动争议一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告于某某的委托代理人胡某某，被告开封福润肉类食品有限公司的委托代理人李伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告（并案被告）诉称，一、原告于某某在被告的生产车间正常工作时，因工作原因遭受事故伤害，开封市劳动行政部门依法认定原告所受的事故伤害为工伤，开封市劳动能力鉴定委员会医疗专家组依法鉴定原告工伤为伤残十级。被告坚决拒绝按照正常的法定程序为原告办理工伤保险伤残待遇领取手续，由此导致原告不能依法享受工伤保险伤残待遇损失，应当依法由被告承担。二、双方于2004年5月12日建立劳动关系，原告在被告处工作时间长达12年，应当依法享受24个月的失业保险待遇。但因被告严重违法，只为原告缴纳了9年的失业保险费，由此导致原告只能享受18个失业保险待遇，还有至少6个月的失业保险待遇不能依法享受，应当依法由被告承担。三、被告在代扣代缴社会保险费时，违法故意多扣原告的社会保险费个人承担部分，应当依法退还给原告。1、2014年6月：应扣182.47元，实扣197.2元，多扣14.73元。2、2014年7月-2015年5月：每月应扣188.2元，实扣197.2元。每月多扣9元，共多扣99元。3、2015年6月：应扣188.2元，实扣209.14元，多扣20.94元。4、2015年7月-2015年10月：每月应扣209.04元，实扣209.1元，每月多扣0.06元，共多扣0.24元。四、被告的工资制作流程（详见原告关于工龄工资的重要证据）非常清楚的显示，工资总额的组成部分包含工龄工资。但被告从未支付给原告工龄工资。被告必须依法支付原告两年多的工龄工资。五、被告除每年春节放假五天外，基本是全年无休。每周六、周日都安排原告加班，但从未按照国家法律规定的百分之二百标准支付原告加班工资。六、原告诉求的周六周日加班费、工龄工资等都属于劳动报酬的范畴。劳动者与用人单位在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生劳动争议的，适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款特别时效的法律规定。根据法律相关规定以及以上分析：劳动者付出正常的劳动后，获取劳动报酬是宪法赋予公民最基本的权利；劳动者诉求劳动关系存续期间拖欠的劳动报酬，不受民事诉讼时效的限制。原告于某某因不服开封市劳动人事争议仲裁委员会汴劳人仲案字（2016）第190号裁决书，特提出诉讼请求：一、根据《社会保险法》第三十八条第六项、《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条第一项的规定，支付原告一次性伤残补助金13152.65元（本人工资1878.95元×7个月=13152.65元）。二、根据《社会保险法》第三十八条第七项、《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条第二项的规定，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，支付原告一次性工伤医疗补助金21822元（统筹地区上年度职工月平均工资3637元×6个月=21822元）。三、根据《社会保险法》第三十九条第三项、《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条第二项的规定，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，支付原告一次性伤残就业补助金21822元（统筹地区上年度职工月平均工资3637元×6个月=21822元）。四、根据《社会保险法》第三十八条第九项、《河南省劳动能力鉴定管理办法》第三十条的规定，支付原告垫付的劳动能力鉴定费300元。五、根据《社会保险法》第四十六条、《失业保险条例》（国务院令第258号）第十条第一项的规定，支付原告共计6个月的失业保险金待遇损失17457.6元（3637元×6个月×80%=17457.6元）。六、根据《社会保险法》第四十八条、《失业保险条例》（国务院令第258号）第十条第二项的规定，支付原告应当依法从失业保险基金中支付，个人不需缴纳的6个月基本医疗保险费损失，共计1745.76元（3637元×8%×6个月=1745.76元）。七、依法退还从原告工资中多扣的社会保险费个人承担部分134.91元，并支付百分之二十五的经济补偿金，共计168.64元（134.91元×1.25=168.64元）。八、根据被告工资制作流程的规定，支付原告2013年10月至2015年10月期间的工龄工资10000元，并支付百分之二十五的经济补偿金，共计12500元（工龄每满一年40元，依次递增，工龄满10年及10年以上者，工龄工资封顶400元/月。400元/月×25个月×1.25=12500元）。九、根据《劳动法》第四十四条第二项的规定，支付原告2013年10月至2014年9月星期六、星期日共102天的加班工资17623.26元，并支付百分之二十五的经济补偿金，共计22029.08元（1878.95元÷21.75天×102天×200%×1.25=22029.08元）。十、根据《劳动法》第四十四条第二项的规定，支付原告2014年10月至2015年9月星期六、星期日共99天的加班工资17104.92元，并支付百分之二十五的经济补偿金，共计21381.15元（1878.95元÷21.75天×99天×200%×1.25=21381.15元）。被告（并案原告）辩称，根据工伤保险条例，原告要求单位支付，没有法律依据，第二项要求不合理。其次，原告计算金额有误。原告去年10月11号，已经向我们送达解除劳动合同书，争议期间，原告应该继续上班，但是原告没有再来上班。原告要求加班费，原告只提供了日历，并不能算是证据。被告（并案原告）诉称，一、员工伤残等级鉴定没有时效限制，原告于某某在跟单位解除劳动关系后单方面做的伤残等级鉴定，此次伤残等级鉴定是在其工伤认定数年后而非新发生的费用，由于发生工伤时单位为其缴纳的有各项社会保险，所以根据工伤保险条例第三十七条第一款、第二款规定，一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金理应由社保基金支付。二、因我公司次月发上个月的工资，每年7月社保基数会调整，所以每年发6月份工资是扣除的社保实际为7月份调整后基数的。被申请人最终辞职十月份中是没有扣社保费的，因其社保费个人承担部分已经在九月份扣除。社保缴费基数个人承担部分根据相关法律规定之前是养老部分个人承担8%，失业保险个人承担0.5%，医疗保险个人承担2%，于某某本人在社保局名册中为非农民工需要承担个人失业保险，我公司代扣无差错。被告不服开封市劳动人事争议仲裁委员会汴劳人仲案字（2016）第190号裁决书，特提出诉讼请求：一、根据工伤保险条例第三十七条第一款，第二款的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金理应由社保基金支付，用人单位不予支付一次性伤残补助金13152.65元，一次性医疗补助金19914元。二、根据社保缴费规定，我单位未多收相关社保费，不存在退还差额部分金额146.13元。原告（并案被告）辩称，原告在被告生产车间因为工作原因受到事故伤害，被开封市劳动行政部门依法认定为工伤，开封劳动鉴定委员会依法鉴定原告工伤伤残十级，根据法律程序，应由被告按照程序为原告办理伤残待遇，领取手续。但原告数次到单位要求，被告拒绝办理伤残待遇手续。故原告的伤残待遇损失（三个一次性）应依法由被告承担。原告三个一次性伤残待遇应按照2015年度开封市社会平均工资3637元的标准进行计算，因为1、原告的劳动能力鉴定在2016年度社保缴费年度完成的。2、被告至今未履行法院判决，没有为原告出具解除劳动合同关系证明，双方仍是劳动关系存续期间。关于失业保险金，原告2004年5月与被告建立劳动关系，在被告处工作12年，应依法享受24个月的失业保险待遇，但被告违法只为原告交了9年的失业保险费，导致原告享受18个月的失业保险待遇，还有6个月的保险待遇不能依法享受，其中包含从失业保险基金中支付的6个月的基本医疗保险损失，开封劳动仲裁委没有支持原告，是违法的。这部分待遇打入了原告的医疗卡内，是原告依法享受的，故请法院支持6个月失业保险费及6个月的医疗保险。关于加班费，原告有证据。经审理查明，2004年5月12日，原告于某某应聘到被告开封福润肉类食品有限公司处工作，双方签订了劳动合同，被告为原告办理缴纳社会保险费，原告的月工资为1878.95元。2005年1月25日原告在工作时受伤，2005年4月13日经开封市劳动和社会保障局认定为工伤，2016年7月4日经开封市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级。劳动能力鉴定费由原告支付。2004年5月至2006年5月被告未给原告办理缴纳社会失业保险费，原告第一次仲裁汴（劳人仲案字【2015】第478号）已裁决办理领取2006年6月至2015年10月的社会失业保险待遇。2014年12月29日被告与原告签订无固定期限劳动合同，双方约定为综合计算工时制并经开封市人力资源和社会保障局审核。2014年6月至2015年10月被告多扣原告社会保险费个人缴纳部分116.91元。2015年10月9日原告根据《劳动合同法》第三十八条第二款、第三款、第四款、第五款的规定，书面提出与被告解除合同。后原告因工伤待遇与被告发生争议，申请开封市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，2016年9月28日开封市劳动人事仲裁委员会作出汴劳人仲案字（2016）第190号仲裁裁决书，裁决如下：1、本裁决书生效之日起十五日内，被告开封福润肉类公司支付原告于某某下列款项一次性伤残补助金13152.65元、一次性工伤医疗补助金19914元、一次性伤残就业补助金19914元、劳动能力鉴定费300元、退还多扣社会保险费个人缴纳部分及经济补偿金146.13元；2、本裁决书生效之日起十五日内，被告开封福润肉类公司支付原告于某某2004年5月至2006年5月因单位不按规定缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业待遇的损失，具体数额以开封市社会保险经办机构核算为准；3、原告的其他请求不予支持。原、被告均不服裁决书，均起诉至法院。另查明，2015年开封市社会在岗职工月平均工资为3319元，2015年开封市最低工资标准为1450元。还查明，原告于某某于2016年1月4日起诉被告开封福润肉类公司劳动争议纠纷，本院于2016年6月16日作出（2016）豫0204民初12号判决：1、解除原告于某某与被告开封福润肉类公司之间的劳动合同关系，…2、本判决生效之日起10日内，被告开封福润肉类公司支付原告于某某未签订无固定期限劳动合同的双倍工资18789.5元；3、本判决生效之日起10日内，被告开封福润肉类公司支付原告于某某解除劳动合同补偿金21607.93元；4、本判决生效之日起10日内，被告开封福润肉类公司支付原告于某某低于开封市最低工资标准的差额工资及经济补偿金合计149.88元；5、本判决生效之日起10日内，被告开封福润肉类公司支付原告于某某加班工资及经济补偿金、法定休假日工资及带薪年休假工资合计34209.85元；…判决后被告不服向开封市中级人民法院提起上诉，中级法院于2016年11月29日作出（2016）豫02民终字第1858号民事判决:驳回上诉，维持原判。以上事实有当事人的陈述、劳动合同书、工伤认定通知书、劳动能力鉴定书、参保证明、工资明细及考勤记录、劳动仲裁裁决书、判决书及庭审笔录等证据予以证明。本院认为，原告于某某在工作中受伤并认定为工伤，且被评为十级伤残，被告开封福润肉类公司未为原告缴纳工伤保险，故原告要求被告支付的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费，符合法律规定，本院予以支持。原告要求被告退还多扣原告缴纳社会保险费个人承担部分，并支付百分之二十五的经济赔偿金，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，被告多扣了原告的养老保险、医疗保险、失业保险的个人缴纳部分共116.91元，应当退还并按多扣金额的25%支付经济赔偿金。对于原告要求被告支付因2004年5月至2006年5月未给其办理缴纳社会失业保险费的损失的诉讼请求，因被告在2004年5月至2006年5月期间两年未为原告缴纳失业保险费，导致原告本应领取最长24个月的失业保险金降为最长领取18个月的失业保险金，故原告要求被告对应领取的差额的6个月的失业保险予以赔偿的请求，符合法律规定，本院予以支持。对于原告要求被告支付应当从失业保险基金中支付个人不需缴纳的6个月基本医疗保险费损失1745.76元的诉求，根据《中华人民共和国社会保险法》第48条“失业人员在领取失业保险期间，参加职工医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业人员保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。”原告诉求过高，本院按被告公司缴费基数1991元*8%*6个月=955.68元予以支持，超出部分不予支持。原告要求被告支付2013年10月至2015年10月的工龄工资24500元及百分之二十五的经济赔偿金、2013年10月至2015年9月双休日加班工资及百分之二十五的经济赔偿金等诉求，因之前已有生效判决对原告该项争议作出处理，且本案系解决原告工伤保险待遇问题，故本院对原告上述诉求不再处理。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条、第三十八条第九项、第四十一条、第四十八条、第六十一条，《工伤保险条例》第三十七条，《河南省失业保险条例》第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、本判决生效之日起10日内，被告（并案原告）开封福润肉类食品有限公司支付原告（并案被告）于某某一次性伤残补助金13152.65元（1878.95元*7个月）、一次性工伤医疗补助金19914元（3319元*6个月）、一次性伤残就业补助金19914元（3319元*6个月）、劳动能力鉴定费300元，并退还多扣原告的社会保险费个人缴纳部分及经济补偿金146.13元（116.91元+116.91元*25%）。二、本判决生效之日起10日内，被告（并案原告）开封福润肉类食品有限公司支付原告（并案被告）于某某6个月的失业保险金，具体数额以开封市社会保险经办机构核算的为准；并支付原告在未能领取失业保险的6个月期间应由企业负担的基本医疗保险费955.68元。三、驳回原告（并案被告）于某某的其他诉讼请求。四、驳回被告（并案原告）开封福润肉类食品有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由原告（并案被告）于某某承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交副本，上诉于开封市中级人民法院。审 判 长  毛庆昕人民陪审员  高 峻人民陪审员  邵 军二〇一六年十二月三十日书 记 员  牛天天