云南省富源县人民法院 民 事 判 决 书 (2016)云0325民初1809号 原告：富源县高岩子煤业有限公司，组织机构代码为59712854-0，住云南省曲靖市富源县后所镇法凹村委会耿家村。 法定代表人：敖荣飞，该公司矿长。 委托诉讼代理人：保丽菠，云南胜境律师事务所律师，特别授权代理。 被告：杨礼，男，1979年4月16日生，汉族，云南省富源县人，小学文化，农民，住云南省曲靖市富源县。 委托诉讼代理人：张治华，云南云沣律师事务所律师，特别授权代理。 原告富源县高岩子煤业有限公司（以下简称高岩子公司）与被告杨礼劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月19日立案后，依法适用普通程序于2016年11月22日公开开庭进行了审理，原告高岩子公司的委托诉讼代理人保丽菠、被告杨礼及其委托诉讼代理人张治华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告高岩子公司向本院提出诉讼请求：依法判令原告不支付被告相应的工伤补偿。事实和理由：1.杨礼的劳动能力鉴定2014年11月12日即作出，杨礼时隔两年后才申请仲裁，已过仲裁时效，云南省劳动能力鉴定委员会的证明不符合证据形式，法庭应不予采纳；2.原告与被告的劳动关系因劳动合同到期而解除，即使未过仲裁时效，也只能按2014年度的标准进行赔偿；3.杨礼的月工资是1800元，应按1800元计算杨礼的停工留薪期工资；4.杨礼住院期间从原告处领取了3300元的相关费用，应从赔偿总数中予以扣除。综上，杨礼的请求已过仲裁时效，仲裁委的裁决无事实根据和法律依据，请求判令原告不支付被告相应的工伤补偿。 被告杨礼辩称，他受工伤后曾多次找原告要求解决待遇，但原告一直推脱，他无奈之下才去云南省劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论，他的鉴定结论是2016年8月22日领取的，他的申请符合法律规定，仲裁委的裁决于法有据，请求法院依法判决。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。 对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 对有争议的证据和事实，本院认定如下： 1.云南省劳动能力鉴定委员会的证明1份、领取鉴定结论登记表复印件1页，虽然云南省劳动能力鉴定委员会出具的证明无制作单位负责人及制作人的签名，形式上存在一定瑕疵，且领取鉴定结论登记表复印件中杨礼领取鉴定结论的情况记录于表格顶部，但该两份证据相互印证，能证实被告杨礼领取云劳鉴【2014】1322号鉴定文件的时间为2016年8月22日，被告亦未提交证据予以反驳，故对该组证据，本院予以采信； 2.曲靖市编号为No.XX的劳动合同书复印件，因《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满终止，……。而该合同书记载的杨礼与高岩子公司的合同期限为2013年3月1日至2014年3月1日，故杨礼与高岩子公司的劳动关系已于2014年3月1日因劳动合同期满而终止，所以该证据，本院予以采信； 3.云南省企业职工参加工伤生育新参保情况表复印件4页及缴款书2张，因该表仅是职工参加工伤生育情况的统计，反映的是高岩子公司为在编职工缴纳社会保险的费用，而非职工的工资名册，故对原告提交该组证据的证明目的，本院不予采信； 4.云南省劳动能力鉴定委员会云劳鉴【2014】1322号鉴定文件复印件1份，因文书的制作时间与送达时间存在不一致的情形，故对原告提交该证据的证明目的，本院不予采信； 5.收据1份，被告虽否认该收据上的签名捺印为本人所为，但经本院释明后，被告不要求进行笔迹鉴定，也未提交相应证据证明其主张，故对该证据，本院予以采信； 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：杨礼于2013年3月1日到高岩子公司工作，并与高岩子公司签订了为期一年的劳动合同。2013年9月4日，杨礼在井下工作时负伤，被送往曲靖市第一人民医院住院治疗15天，经诊断为左眼睑皮肤裂伤、左眼睑板全层裂伤、鼻骨骨折、左眼外侧壁骨折。高岩子公司为杨礼支付了住院期间的相关医疗费用。杨礼从高岩子公司领取相关费用3300元。杨礼所受损伤于2013年10月25日经曲靖市人力资源和社会保障局认定为工伤，于2014年6月18日经曲靖市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，护理依赖程度为达不到等级，高岩子公司对鉴定结论不符，2014年8月8日申请再次鉴定，2014年11月12日，杨礼的伤情经云南省劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，护理依赖程度为未达到护理等级。云南省劳动能力鉴定委员会于2016年8月22日向杨礼送达鉴定结论。经杨礼申请，富源县劳动人事争议仲裁委员会于2016年10月9日裁决解除双方的劳动关系，由高岩子公司一次性支付杨礼各项工伤保险待遇101195元。高岩子公司认为仲裁裁决错误，向法院提起诉讼，要求判令高岩子公司不支付工伤补偿。 另查明，杨礼与高岩子公司的劳动关系于2014年3月1日因劳动合同期满而终止。2013年，高岩子公司按每月1800元为在编职工缴纳社会保险。云南省曲靖市2013年在岗职工的月平均工资为3373元。 本院认为，杨礼系高岩子公司的职工，在工作期间受伤，经相关部门认定属工伤，伤残等级为玖级伤残，护理依赖程度为未达到护理等级，应依法享受工伤保险待遇。杨礼于2016年8月22日领取鉴定文书，2016年8月30日申请仲裁，符合仲裁程序，故高岩子公司关于“杨礼的申请已过仲裁时效，高岩子公司不应支付工伤费用”的诉请，与本案查明的事实不符，本院不予支持。《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条列所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资；因2013年高岩子公司按每月1800元为在编职工缴纳社会保险，故杨礼应享受的一次性伤残补助金为16200元（1800元/月×9个月）。《云南省贯彻实施办法》第三十九条规定：因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：九级一次性伤残就业补助金为13个月；一次性工伤医疗补助金为3个月。因杨礼与高岩子公司的劳动关系已于2014年3月1日因劳动合同期满而终止，故杨礼应享受的一次性伤残就业补助金为43849元（3373元/月×13个月）、一次性工伤医疗补助金为10119元（3373元/月×3个月）。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。杨礼的停工留薪期根据杨礼的伤情、治疗情况及鉴定的合理期限酌情认定6个月，按每月3373元计算为20238元（3373元/月×6个月）。《工伤保险条例》第三十条规定：职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。而云南省曲靖市人民政府规定的伙食补助费为每天22元，杨礼受伤后住院治疗15天，故其住院期间的伙食补助费为330元（22元/天×15天）。《工伤保险条例》第三十三条规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。杨礼的护理费，按当地护工标准每天55元计算为825元（55元/天×15天）。综上，高岩子公司应支付杨礼下列各项经济损失：一次性伤残补助金16200元、一次性伤残就业补助金43849元、一次性工伤医疗补助金10119元、停工留薪期工资20238元、住院期间的伙食补助费330元、护理费825元，共计91561元，扣除杨礼从高岩子公司领取的费用3300元，高岩子公司还应支付杨礼各项工伤保险待遇88261元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款三项、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条第二款之规定，判决如下： 一、原告富源县高岩子煤业有限公司与被告杨礼的劳动关系于2014年3月1日解除； 二、由原告富源县高岩子煤业有限公司支付被告杨礼各项工伤保险待遇共计88261元，限于本判决生效后十五日内付清； 三、驳回原告富源县高岩子煤业有限公司的其余诉讼请求。 案件受理费免收。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于云南省曲靖市中级人民法院。 本判决生效后，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向本院申请强制执行；申请强制执行的期限为二年。 审 判 长  李艳萍 人民陪审员  秦 恒 人民陪审员  李 琨 二〇一六年十二月六日 书 记 员  瞿 娅