广东省东莞市第一人民法院民 事 判 决 书(2016)粤1971民初9359号原告雷某。委托代理人陈建新，系原告女婿。被告佳高公司。法定代表人詹某。被告蒋华公司。法定代表人蒋某。两被告的共同委托代理人邓俊华，广东致亮律师事务所律师。原告雷某诉被告佳高公司（以下简称佳高公司）、蒋华公司（以下简称蒋华公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人陈建新、两被告的共同委托代理人邓俊华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：一、两被告向原告赔偿医疗费95767.9元、住院伙食补助费4100元、住院期间护理费3280元、误工费17680元、交通费350元，合计121177.9元；二、本案诉讼费用由两被告承担。事实与理由：2013年9月10日，原告被被告佳高公司保洁部招聘为员工从事保洁工作，后原告一直在佳高公司工作。2015年11月12日早晨上班时间，原告接到清理佳高公司天花板卫生的任务，10点左右保洁部领班吴佑国找了清洁工具进行清洁。因天花板过高，原告找来一辆购物车，站在购物车上负责清洁，由吴佑国负责掌控。原告因专注清洁天花板上的蜘蛛网，失去平衡从购物车上摔下，头部着地，头部外表面出血，不能说话，几分钟后昏迷失去意识。佳高公司报120急救，由佳高公司罗主管、保安彭波及吴佑国护送原告到东莞市光华医院急救中心，后转入重症监护室。医生诊断原告为颅内损伤出血，有生命危险。后原告亲属同意进行手术，手术顺利，原告住院26日后出院，原告为此垫付医疗费65606.4元。遵医生嘱咐，原告于2016年2月23日再次入院进行补颅手术、于2016年3月9日完成第二次治疗，住院15天出院，原告为此垫付医疗费30161.5元。原告自行垫付医疗费合计95767.9元。原告住院期间由亲属护理。经了解，佳高公司已将万和超市的清洁服务工作外包给蒋华公司，雇佣原告的是蒋华公司。被告佳高公司答辩称，第一，佳高公司与原告不存在劳务关系，不是本案适格被告。佳高公司没有雇佣原告，佳高公司在2015年10月24日与被告蒋华公司签订了清洁承包合同，约定由蒋华公司承包万和购物广场的清洁卫生工作，蒋华公司的服务人员在工作过程中造成意外应由蒋华公司承担全部责任。所有的清洁员工由派驻万和广场的现场管理人员进行管理。佳高公司不对现场清洁人员进行相关管理，故蒋华公司才是本案的适格被告；第二，原告违反安全操作规程，危险作业，具有相应的过错，应当承担相应的责任。原告作为完全民事行为能力人，本身应当能够预料到站在购物车上进行清扫的危险，但其放任危险的发生是造成损害结果的主要原因，应承担起自身的责任。被告蒋华公司答辩称，医疗费不是原告主张的95767.9元，具体金额应以东华医院出具的相关票据为准；2、住院伙食费及住院期间的护理费应按人身损害赔偿司法解释的相关标准计算；3、对误工费的金额不确认，应按实际收入计算。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据和事实，本院认定如下：1、关于案涉事故发生时，原告与两被告是否存在劳务合同关系的问题。本院认为，其一，原告与两被告在本案庭审过程中确认，原告与被告蒋华公司存在劳务合同关系；其二，被告佳高公司提交的原告确认真实性的证据《东莞市万和贸易有限公司东城分公司清洁承包合同》是两被告于2015年10月24日签订的，被告佳高公司将万和购物广场的清洁服务承包给被告蒋华公司，服务期限从2015年10月1日至2016年9月30日，被告佳高公司每月向被告蒋华公司支付清洁服务费15500元；其三，被告佳高公司提交的原告确认真实性的证据蒋华公司温塘万和超市员工名单显示，原告是被告蒋华公司的员工；其四，本案庭审过程中，原告确认其工资是被告蒋华公司支付，亦是被告蒋华公司对其工作进行管理和安排。综上，因原告发生案涉事故时已超过退休年龄，本院依法确认原告与被告蒋华公司存在劳务合同关系。2、关于原告是否在从事劳务活动的过程中受伤，其自身是否存在过错的问题。根据原告陈述的事发经过及案涉事故发生当时的视频资料可知，2015年11月12日上午10时，原告站在购物车里面，双手拿着扫把清理天花板，期间另一名男性工作人员推着购物车配合原告一边移动一边打扫。原告在打扫的过程中身体失去平衡从购物车上摔倒在地面，头部着地。本院认为，原告是在提供劳务过程中受伤的，被告蒋华公司作为雇主未能提供证据证明其对原告进行过从事清洁工作的安全培训，亦未能提供证据证明其向原告提供了相应的安全工具或采取了相应的安全措施以保障原告在从事劳务工作过程中的人身安全。因此，被告蒋华公司应对原告受伤的损害结果承担主要责任。原告明知站在购物车上拿着扫把清洁天花板存在安全隐患，但仍存侥幸心理冒险作业，最终因身体失去平衡摔倒在地，原告对其本人受伤存在过错，应承担次要责任。本院认为，本案原告与被告蒋华公司之间存在劳务合同关系，原告在从事清洁工作的过程中受伤。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条关于“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，原告因提供劳务自己受到损害，应按照各自的过错承担相应的责任。结合本案案情及证据，本院酌定被告蒋华公司应对原告受伤的损害结果承担80%的赔偿责任，原告自行承担20%的责任。原告损失参照《广东省2016年度人身损害赔偿计算标准》计算如下：1、医疗费：被告蒋华公司在庭审中确认原告花费了医疗费95767.9元，本院予以确认。2、住院伙食补助费：原告与被告蒋华公司均确认原告住院41天，住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准100元/天计算为4100元。3、护理费：被告蒋华公司在庭审中确认原告的护理费为3280元，本院予以确认。4、误工费：原告住院41天，第二次住院的出院记录显示，医嘱全休三个月。被告蒋华公司主张，原告的误工时间应为三个月加43天。被告蒋华公司的主张对原告有利，本院予以采纳。本案庭审过程中，原告主张其每月收入1800元。因此，原告的误工费为：1800元/月×3个月+1800元/月÷30天×43天=7980元。5、交通费：根据本案原告住院治疗情况及需家人陪护的实际情况，原告诉求交通费350元，本院予以支持。以上原告的损失合计111477.9元，被告应承担的赔偿数额为111477.9元×80％＝89182.32元。对原告诉请超出上述数额部分的诉请，本院不予支持。被告佳高公司与原告不存在劳务合同关系，原告诉求被告佳高公司对本案债务承担赔偿责任，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、第一百一十九条，《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十二条、第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：一、限被告蒋华公司自本判决发生法律效力之日起五日内向原告雷某赔偿89182.32元；二、驳回原告雷某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中国人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案收取诉讼费2721.74元，由原告负担692.18元，被告蒋华公司负担2029.56元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。审 判 长  李艳婷人民陪审员  黄洁文人民陪审员  袁影霞二〇一六年十二月二十五日书 记 员  黄健敏颜俊飞附相关法律条文：《中华人民共和国民法通则》第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。