.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区乌海市海勃湾区人民法院民事判决书（2016）内0302民初第1708号原告王敬军，男，汉族，1981年2月7日生，公民身份号码×××，乌海市永泰实业有限责任公司职工，住乌海市。委托代理人刘文慧，乌海市海勃湾区法律援助中心律师。被告乌海市永泰实业有限责任公司。住所地乌海市海勃湾区海拉北路。法定代表人李文兵，总经理。委托代理人杨树萍，内蒙古济海律师事务所律师。被告内蒙古鸿途人力资源有限责任公司。住所地乌海市海勃湾区凤凰岭街北一街坊凤凰岭办事处院内。法定代表人刘美霞，总经理。委托代理人郭宝治，男，汉族，1976年5月14日生，该公司主管，住乌海市海勃湾区狮城西街北三街坊16-1-501。原告王敬军诉被告乌海市永泰实业有限责任公司、内蒙古鸿途人力资源有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，向被告送达了起诉状副本及应诉通知书、举证通知书，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告王敬军及委托代理人刘文慧，被告乌海市永泰实业有限责任公司委托代理人杨树萍，被告内蒙古鸿途人力资源有限责任公司委托代理人郭宝治到庭参加诉讼，本案经合议庭评议，现已审理终结。原告诉称，原告于2008年2月进入被告乌海市永泰实业有限责任公司工作，先后四次签订劳动合同，按照《劳动合同法》规定，被告在第三次（2012年1月1日）与原告签订劳动合同时，就应当签订无固定期限劳动合同，但被告违反法律规定，要求支付双倍工资。被告乌海市永泰实业有限责任公司与原告签订多次劳动合同后，故意不签订无固定期限劳动合同，让原告与第二被告劳务公司签订劳动合同，第一被告的行为明显逃避劳动合同法中的经济补偿金条款，而达到解除劳动合同同时不支付经济补偿金的目的。故诉至法院，请求判令：1、二被告向原告支付2014年1月至2016年3月的二倍工资43200元变更为57200元；2、二被告向原告支付经济赔偿金17600元变更为35200元；3、二被告缴纳2015年11月至2016年3月的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。按照劳动和社会保障局确定的数额缴纳；4、二被告为原告办理失业保险手续、开具解除劳动合同证明，否则承担给原告造成的失业救济金损失；5、解除原告与第二被告的劳动合同；6、二被告支付原告2016年2月工资2200元及解除劳动合同时止的工资。被告乌海市永泰实业有限责任公司辩称，对于原告的诉讼请求均不予认可，原告将乌海市永泰实业有限责任公司作为本案被告属主体不适格，原告与永泰公司已不存在劳动关系，故原告起诉永泰公司属于主体错误；从实体上（1）原告第一项请求违反了《劳动合同法实施条例》第7条的规定，即便存在应付双倍工资的情形，最多也是11个月，可见原告主张是违反法律规定的。同时支付两倍工资的条件是应签劳动合同而未签，本案不存在这样的情形，原告自己也承认与第二被告鸿途人力资源有限公司签订了合同。（2）原告的第二项请求无事实依据和法律依据，本案不存在《劳动合同法》46条规定的情形，故不存在支付赔偿金的问题，因双方劳动关系的解除是因为劳动合同期满，双方自愿解除。（3）第三项请求与第一被告没有关系，该时段内双方已不存在劳动关系。（4）对第四项请求不予认可，第一被告没有义务办理各项手续的义务。（5）原告要求与第二被告解除劳动合同，因与永泰公司无关，故永泰公司不发表是否同意解除的意见，该项请求进一步说明原告自认与永泰公司不存在劳动合同关系。（6）对第六项诉讼请求与第一被告没有关系。被告内蒙古鸿途人力资源有限责任公司辩称，我公司就是劳务派遣公司，只是提供劳务服务，我们和原告签订了几个月的合同，以前的和我们没有关系，对原告的诉讼请求全部不认可。经审理查明：原告于2008年2月入被告乌海市永泰实业有限责任公司工作，分别于2008年2月至2010年2月、2012年2月至2014年2月、2014年1月至2014年12月、2015年1月2015年6月四次签订有固定期限劳动合同；2015年6月至2017年6月，原告与内蒙古鸿途人力资源有限责任公司签订劳动合同。2016年4月7日，申请人王敬军以乌海市永泰实业有限责任公司为被申请人，申请劳动仲裁，2016年4月8日，海勃湾区劳动人事争议仲裁委员会作出海劳人仲字（2016）第10号《不予受理通知书》，海勃湾区劳动人事争议仲裁委员会以申请人的仲裁请求已超过仲裁时效，不予受理。原告为支持其主张的事实提供如下证据：1、劳动合同书2份（2008年2月至2010年2月、2012年2月至2014年2月、2014年2月至2014年12月、2015年1月至2015年6月第一被告与原告签订了4次的固定期限劳动合同），证明双方符合签订无固定期限劳动合同的法律规定。2、原告与第二被告签订的2015年6月至2017年6月劳动合同，原告的工作岗位和工作地点均未发生改变，原告的签字并非其本人签字，证明第二被告在签订劳动合同的时候违反法律规定，没有让原告本人签字，原告对签字是不知情的。该合同的期限未到期。3、原告银行卡交易明细，证明原告月均工资是2200元。4、劳动仲裁委员会不予受理通知书。被告乌海市永泰实业有限责任公司对原告提供证据经审验质证，第一组证据真实性认可，可以证实原告与第一被告存在劳动合同期间均依法签订了劳动合同，不存在违法未签订合同而给付原告双倍工资的情形；第二组证据是原告与第二被告签订的，不予质证，从合同看与我方的合同截至日期是2015年5月31日，与第二被告签订的是2015年6月1日，不存在与我公司合同未到期的情形；第三组银行卡明细认可，第四组真实性认可。被告内蒙古鸿途人力资源有限责任公司对原告提供证据经审验质证，我公司和原告签订的合同认可，是否是原告本人签字存在异议，合同签订的时候，是我们将合同交给乌海市永泰实业有限责任公司的劳资，监督权是乌海市永泰实业有限责任公司的劳资。二被告未提供证据。本院认为：原告与被告乌海市永泰实业有限责任公司签订及续延的劳动合同，约定了合同的终止时间，双方签订的劳动合同属于固定期限劳动合同。劳动合同到期终止后，按照法律规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿，因此原告请求被告乌海市永泰实业有限责任公司支付经济补偿金，本院予以支持。关于原告请求被告乌海市永泰实业有限责任公司支付两倍工资、两倍经济补偿金的诉讼请求，本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条”固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”、第十四条”无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”及第八十二条”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，原告与被告乌海市永泰实业有限责任公司自愿多次续延签订固定期限劳动合同，至双方签订的劳动合同到期终止，原告并未提出异议，应视为双方自愿、协商一致或依劳动者提出订立固定期限的劳动合同而签订，原告请求支付二倍工资、两倍经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。原告与被告乌海市永泰实业有限责任公司签订的劳动合同终止。原告与被告内蒙古鸿途人力资源有限责任公司于2015年6月1日签订了《劳动合同书》，双方形成新的劳动合同关系。由于劳动仲裁为诉讼的前置程序，其与被告内蒙古鸿途人力资源有限责任公司之间的劳动纠纷，本院不予审理，原告可在仲裁后另行提起起诉。原告请求被告按照劳动和社会保障局确定的数额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第一条的规定，对于被告欠缴社会保险费的情形，应由社会保险管理部门处理，不属于本院受理范围。请求被告为原告办理失业保险手续、开具解除劳动合同证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，对于要求被告出具解除劳动证明的情形，应由劳动行政部门处理，也不属于本院受理范围。原告在被告乌海市永泰实业有限责任公司处工作期间为2008年2月至2015年5月31日，计7年4个月。按照法律规定经济补偿金应按照原告解除劳动合同之月前十二个月的平均月工资标准分别计算。经原、被告双方核实，原告解除劳动合同之月前十二个月的月平均工资为2200元，应由被告乌海市永泰实业有限责任公司支付原告终止劳动合同经济补偿金16500元（2200元/月×7年＋2200元/月×15日）。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十九条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（三）》第一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（四）》第五条之规定，判决如下：一、被告乌海市永泰实业有限责任公司支付原告王敬军终止劳动合同经济补偿金16500元，于判决书送达之日起十日内付清。二、驳回原告王敬军的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告乌海市永泰实业有限责任公司承担。（原告已预交，被告乌海市永泰实业有限责任公司于上述履行期限内一并给付原告）如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院送交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于乌海市中级人民法院。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本判决书发生法律效力后，如义务方不履行判决书所确定的义务，对方当事人可在判决书规定的期限届满之日起的法定期限内，向本院申请执行，申请执行的期间为二年，在法定的期限内不申请的，视为放弃申请执行的权利。审判员樊敏人民陪审员张建利人民陪审员邓汉清二0一六年十二月二十日书记员肖嫚倩