重庆市涪陵区人民法院民 事 判 决 书(2016)渝0102民初5737号原告李玉明,男,1957年7月14日出生,户籍地重庆市涪陵区，现住重庆市涪陵区。委托代理人谢迎春，重庆星空律师事务所律师。被告四川省化工建设有限公司,住所地四川省广汉市中山大道北二段21号,组织机构代码77981179-7。法定代表人冯瑞祥，该公司经理。委托代理人旷建，重庆天亿律师事务所律师。原告李玉明诉被告四川省化工建设有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2016年7月6日受理后，依法由审判员刘卫平适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李玉明及其委托代理人谢迎春，被告四川省化工建设有限公司的委托代理人旷建到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李玉明诉称，2014年4月，原告到被告承包的工程从事木工工作，同年10月12日，原告在该工程做完工下班后回家途中，不慎被他人驾驶摩托车撞伤（经认定原告不负责任），后原告被送到涪陵桂林骨科医院治疗，诊断为：腰椎1、2、3椎体横突骨折等。2015年4月29日，原告经有关部门认定为工伤并伤残9级。2016年4月8日，原告向重庆市涪陵区仲裁委申请仲裁，同年6月28日，该仲裁委因未按时结案，告知向法院起诉。现请求人民法院判决1、原告与被告于2016年3月22日解除劳动关系；2、被告支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期待遇（停工留薪期工资、停工留薪期满后的病假工资、未解除劳动合同关系的工资）、护理费、住院伙食补助费、医疗费、鉴定费、交通费等共计207156.45元。被告四川省化工建设有限公司辩称，被告承担工伤保险责任无异议；原告的请求，比如医疗费、住院期间的护理费等已经在交通事故中得到赔偿，不应再主张；另外原告的各项诉讼请求过高，应当依法进行计算；我方主张解除劳动关系的时间应当是在2015年1月11日，我方认为停工留薪期只有3个月，到期后原告没有回到我公司上班，也没有向公司请假，本次交通事故发生后原告没有与被告联系过，解除劳动关系的时间应当在停工留薪期满后的次日；本案原告各项请求是否经过仲裁前置程序，由人民法院依法进行审核。经审理查明，2013年11月，被告与重庆华峰化工有限公司签订了建设工程施工合同，约定由被告承建聚氨酯树脂联合装置项目的土建、安装工程。2014年4月，原告到被告承包的前述工程从事木工工作。同年10月12日19时许，原告在该工程做完工下班后回家，途径白焦路华峰路段时被他人驾驶摩托车撞伤（后经交警部门认定原告不负事故责任），后原告被送到涪陵桂林骨科医院治疗，诊断为：1、双侧胸部多发肋骨骨折；2、腰椎1、2、3椎体横突骨折。2015年4月29日，重庆市涪陵区人力资源和社会保障局认定为原告的受伤为工伤，被告不服，于2015年6月23日向重庆市涪陵区人民政府申请行政复议，同年8月18日，涪陵区政府作出维持重庆市涪陵区人力资源和社会保障局的复议决定。被告仍然不服，向法院提起行政诉讼，经重庆市南川区人民法院审理，作出驳回被告的诉讼请求，被告不服又上诉，重庆市第三中级人民法院二作出维持南川区法院判决的终审判决。2015年6月19日，重庆市涪陵区劳动能力鉴定委员会对原告的伤残情况作出工伤9级的鉴定结论。2016年4月8日，原告向重庆市涪陵区仲裁委申请仲裁，同年6月28日，该仲裁委因未按时结案，告知原告向法院起诉，原告遂诉至本院。另查明，被告没有为原告参加工伤保险。原告的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费经法院判决已经予以解决。以上事实，有当事人的陈述、原告向本院提交的出示工伤认定书、行政判决书、工伤职工劳动能力初次鉴定结论书、证明两份、住院病历两套、医疗费发票复印件、鉴定费发票、车费发票、调查笔录、仲裁委受理通知书、仲裁申请等证据相佐证，本院予以确认。本院认为，原告在被告承建工程的工程从事的木工工作完工下班后回家途中被摩托车撞伤，经有关部门依法鉴定为工伤，并被鉴定为伤残9级，且原告受伤时被告没有为其参加工伤保险，因此，被告应当承担工伤保险赔偿责任，原告应当依法享受工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的有关规定，原告应获得的工伤保险待遇项目为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、交通费等。由于被告没有为原告参加工伤保险，以上各项费用均应由被告支付。由于原告受伤前的上一年度重庆市职工月平均工资为4252元，本院以此为基数计算原告的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第37条的规定“职工因工致残被鉴定为七至十级的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”因此，原告的一次性伤残补助金为4252元×9个月=38268元。原告的停工留薪期应为4个月，其停工留薪期工资为4252元×4个月=17008元。根据《重庆市工伤保险实施办法》第36条的规定：“五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年职工月平均工资为基数计发，其中九级按4个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年职工月平均工资为基数计发，其中九级按9个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。”由于原告受伤后没有回被告处上班，其停工留薪期为4个月，因此，原、被告解除劳动关系的时间应为特工留薪期满的次日即2015年2月12日，原告的法定退休年龄为60岁，距法定退休年龄2年多，因此，原告的一次性伤残就业补助金应为4738元×9个月×20%=8528.4元，一次性工伤医疗补助金为4738元×4个月=18952元。原告的鉴定费400元和交通费（本院酌定为500元）亦应由被告承担。由于原告的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费经法院判决已经予以解决，因此，对原告要求被告支付医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费的请求不予支持。依照《工伤保险条例》第三十七条和《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，判决如下：一，原告李玉明与被告四川省化工建设有限公司于2015年2月12日解除劳动关系。二、被告四川省化工建设有限公司在本判决发生法律效力后十日内支付原告李玉明一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、交通费和鉴定费等共计83656.40元。三、驳回原告李玉明的其他诉讼请求。原告如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院，且应在递交上诉状后七日内，到重庆市第三中级人民法院缴纳上诉费，逾期不交或未按规定办理缓交手续的，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉处理。本判决书发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。审判员  刘卫平二〇一六年十二月二十日书记员  李曾红