西安市高陵区人民法院民 事 判 决 书(2016)陕0117民初1697号原告马海涛，男��汉族，1990年6月26日出生，住陕西省凤翔县，居民，委托代理人李晓星，陕西信果律师事务所律师。被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司。住所地：陕西西安泾渭工业园七横路*号。负责人綦东葆，系公司总经理。委托代理人李昱，系该公司员工。委托代理人李杰，系该公司员工。被告新疆才特好人才服务有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市天山区健康路***号。法定代表人易江，系该公司董事长。原告马海涛诉被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司（��下简称天宁公司）、新疆才特好人才服务有限公司（才特好公司）劳动争议纠纷一案，原告马海涛于2016年9月13日向本院提起诉讼，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告马海涛及其代理人李晓星、被告天宁公司的委托代理人李昱、李杰到庭参加了本案诉讼，被告才特好公司经传票传唤未到庭。本案现已审理终结。原告马海涛诉称，原告于2013年求职于第一被告，2013年7月入职后即被要求与第二被告签订劳动合同，作为第二被告的职工，以劳务派遣的形式在第一被告处工作。原告分别先后在第二被告单位销售部、生产部等部门工作。期间的工资，均由第一被告给申请人发放，在销售部门工作期间（2014年9月至2016年5月10日），其工资按照领导规定的业务比例计算，也就是在此期间原告被拖欠劳动报酬65144.76元。原告曾多次找第一被告协商，被告均以暂时资金紧张为由搪塞，后经劳动监察部门协调也未有结果。后原告依法诉诸高陵区劳动人事争议仲裁院，该院做出高劳人仲案字（2016）第67号仲裁裁决书。原告对该裁决书不予认可，认定事实不清，适用法律错误。1、在计算原告销售提成时偏听偏信，对原告提供的计薪单不予认可。2、裁决书计算经济补偿费有误，工资计算基数应当包括基本工资、奖金、提成等。综上，为维护原告权益，诉至法院请求判令：1、依法裁决二被告连带支付原告被拖欠的销售提成金65144.76元；2、依法判决二被告依法支付经济补偿金16654.1元；3、判令本案诉讼费由被告承担。被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司辩称，我公司实际欠原告销售提成1488.89元，也不同意支付原告经济补偿金，因为原告是自动���职。此外，我公司对高劳人仲案字（2016）第67号仲裁裁决书也不服，马海涛是华中片区经理，主要负责：陕西省、宁夏自治区、甘肃省、四川省、重庆市、西藏自治区，于2014年11月20日进入销售公司，后因销售工作完成较差，于2016年5月11日调至产品制造部。2015年公司在下发《2015年天宁公司销售管理办法》后，马海涛未提出任何异议，但在实际工作中未按照该办法执行所在片区的任务，对计划分解任务均未完成。此外，马海涛2015年全年未办理一份复合绝缘子的电网运行报告，考核结果不合格，给公司造成损失，故诉至法院请求判令：1、我公司支付马海涛销售提成1488.89元；2、要求马海涛支付因其未完成销售、回款指标给我公司造成的经济损失8.94万元（原告应回收账款但未回收部分金额255.13万元的利息，利息是按中国人民银行同期存款利率计算的）。原告马海涛答辩称，对于被告天宁公司的第一项诉讼请求不予认可，第二项诉讼请求于法无据，我们拒绝赔偿。被告新疆才特好人才服务有限公司未作答辩。经审理查明，原告马海涛于2013年7月12日进入被告天宁公司工作。2014年1月10日，原告马海涛与被告才特好公司签订《劳动合同书》，将原告马海涛派遣至被告天宁公司处工作，从事营销工作，合同期限为2014年1月10日至2016年1月9日止，合同约定原告马海涛的工资以用工单位相应岗位工资计算。2016年1月9日，上述《劳动合同书》到期后，原告马海涛与二被告均未再签订劳动合同，但原告继续在被告天宁公司处工作。2016年6月16日，原告马海涛从被告天宁公司离职，原告马海涛称离职原因是被告天宁公司拖欠其销售提成，被告���宁公司称马海涛系自动离职，双方均认可双方的劳动关系从2016年6月16日终止，原告马海涛离职后，被告天宁公司再未向原告发放工资。原告马海涛当庭提交4张《销售费用提成表》，被告天宁公司仅对2015年1月20日至2015年9月28日的提成表予以认可，对没有其单位领导签字的其余2张提成表不予认可。原告马海涛与被告天宁公司当庭均认可原告马海涛的月工资为2000元。被告天宁公司称原告马海涛借公司7000元，并要求马海涛归公司，但被告天宁公司该诉求并未在诉讼请求中包含，当庭也未提交相关证据。被告天宁公司要求原告马海涛支付因其未完成销售、回款指标给我公司造成的经济损失8.94万元，但被告天宁公司并未就该项请求申请劳动仲裁。另查明，原告马海涛在本案起诉前，向高陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求：1、依法解除与才特好公司之间的劳动关系；2、依法裁决二被申请人连带支付申请人被拖欠的劳动报酬65144.76元；3、依法裁决二被申请人支付申请人经济补偿金16654.1元。2016年8月29日，西安市高陵区劳动人事争议仲裁委员会以高劳人仲案字（2016）67号仲裁裁决书裁决：1、申请人与被申请人才特好公司的劳动关系于2016年1月9日解除；2、被申请人天宁公司根据《新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司销售管理办法的通知》中相关规定标准执行，支付拖欠申请人的销售提成；3、被申请人天宁公司支付拖欠申请人的销售提成时从中扣除申请人借支的7000元；4、被申请人才特好公司支付申请人解除劳动关系经济补偿金人民币3646元。原告马海涛及被告天宁公司对该裁决均不服，向本院提起诉讼，我院依法将两案合并进行审理。以上有当事人陈述、���审笔录、劳动合同、《销售费用提成表》、仲裁裁决书等相关证据在卷佐证。本院认为，由于原告马海涛与被告天宁公司均认可原告马海涛以劳务派遣的形式在被告天宁公司处工作的事实，原告马海涛与被告才特好公司签订有劳动合同，被告天宁公司与被告才特好公司也签订有劳务派遣协议，综上，本院依法认定2013年7月12日至2016年1月9日期间原告马海涛与被告才特好公司之间成立劳动关系。由于2016年1月9日之后，原告马海涛与二被告未再签订劳动合同，原告马海涛继续在被告天宁公司工作，故本院依法认定自2016年1月10日起原告马海涛与被告天宁公司之间成立劳动关系，2016年6月16日原告马海涛与被告天宁公司之间的劳动关系终止。被告天宁公司作为用工单位，有支付劳动者绩效奖金的义务，��原告马海涛要求被告天宁公司支付销售提成符合法律规定。对于原告马海涛的销售提成数额，原告提交的2015年1月20日至2015年9月28日的提成表共计30483.78元，有被告天宁公司工作人员签字，本院依法对该提成表予以认可；对于原告提交了另外两张提成表，因没有被告天宁公司工作人员签字，被告天宁公司也不予认可，本院依法不予认可；综上，本院依法确认原告马海涛的销售提成共计30483.78元。对于被告天宁公司所称的内勤计算错误，领导未进行核实的答辩意见，被告天宁公司未提交相关证据；被告天宁公司称应按《新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司销售管理办法的通知》计算原告马海涛的提成，原告马海涛称该通知并未公示，被告天宁公司也未提交其向劳动者公示该通知的证据；综上，本院依法对被告天宁公司所称下欠原告马海涛1488.89元销售提成的答辩意见不��采信。对于原告马海涛诉称的经济补偿金，由于被告天宁公司拖欠原告马海涛销售提成款导致原告马海涛离职，故被告天宁公司依法应支付原告马海涛经济补偿金，由于原告与被告天宁公司的劳动关系建立不足6个月，被告天宁公司依法应支付原告马海涛半个月的工资作为经济补偿金，本院依法计算为2000元÷2=1000元。由于原告与被告才特好公司的劳动关系已经于2016年1月9日因劳动合同期满终止，故其要求被告才特好公司支付经济补偿金及销售提成款没有法律依据，本院依法不予支持。对于被告天宁公司诉称的因原告未完成销售、回款指标给其造成的经济损失8.94万元的诉讼请求，因被告天宁公司就该项诉讼请求未在劳动争议仲裁委员会仲裁，不符合起诉条件，本院依法对该诉讼请求不予审理。被告天宁公司称原告马海涛向其借款7000元，但被告天宁公司��庭未提交相关证据，属证据不足，本院依法不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十四条第（一）款、第四十七条第一款、第六十二条第一款第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下:一、原告马海涛与被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司的劳动关系于2016年6月16日解除；二、被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司在本判决生效后十日内，支付原告马海涛销售提成款30483.78元；三、被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司在本判决生效��十日内，支付原告马海涛经济补偿金1000元；四、驳回原告马海涛的其他诉讼请求；五、驳回被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司其他诉讼请求。如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费20元，由原告马海涛与被告新疆新能天宁电工绝缘材料有限公司西安分公司各承担10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审 判 长  贾红梅代理审判员  李玉龙人民陪审员  胡力文二〇一六年十二月二十一日书 记 员  索佳乐