河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)冀04民终5389号上诉人（原审原告）：王利粉，女，1973年9月1日出生，汉族，肥乡县肥乡镇高庄村人。委托代理人王献锋，河北正纲律师事务所律师。上诉人（原审被告）：邯郸市圣雪海羊绒有限公司，地址，肥乡县城西工业小区内。法定代表人宇永涛，任该公司副总经理。委托代理人葛清立，公司法律顾问。上诉人王利粉因与邯郸市圣雪海羊绒有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省原肥乡县人民法院（2016）冀0428民初153号民事判决,向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。上诉人原审原告王利粉不服，提起上诉。上诉请求：判决被上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司赔偿上诉人护理费、住院伙食补助费、劳动合同经济补偿金；一二审诉讼费由被上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司承担。上诉理由主要有:一审判决了工伤待遇却没有支持护理费、住院伙食补助费；一审判决认定劳动关系解除，却没有判决解除劳动合同经济补偿金。上诉人原审被告邯郸市圣雪海羊绒有限公司不服，提起上诉。上诉请求：撤销一审判决，发还重审；一二审诉讼费由被上诉人承担。上诉理由主要有:应变更一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，去除支付11个月的二倍工资差额，去除为被上诉人申报缴纳社会保险费。一审原告王利粉在一审时诉称，1.解除原告和被告之间的劳动关系；2、判令被告支付一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、鉴定费、停工留薪期工资等工伤待遇99370元；3.被告支付解除劳动合同经济补偿金7860元；4.被告补缴201O年3月至解除劳动合同日的各项社会保险；5、被告支付未签订劳动合同加倍工资14410元。一审法院经审理查明，原告王利粉于2013年4月7日晚，在被告邯郸圣雪海羊绒有限公司工作岗位上操作机器时，右手食指被机器切伤，造成右手食指离断缺失。事故发生后，原告在邯郸市二八五医院住院治疗，治疗期间的医疗费、住院费已由被告支付。邯郸市人社局认定原告为工伤，邯郸市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为九级伤残，停工留薪期为3个月。原告已经支付鉴定费600元。庭审中原告要求与被告解除劳动关系。原告在公司工作期间的月工资为1300元。又查明，河北省2014年度职工月平均工资为3853.25元，邯郸市2012年度职工平均工资为3187.92元。原告于2010年3月至2013年4月7日在被告公司工作，工作期间被告未与原告签订书面劳动合同，未给原告缴纳社会保险。一审法院认为，原告王利粉与被告邯郸市圣雪海羊绒有限公司之间劳动关系成立，王利粉在工作期间所受的伤害为工伤，工伤致残程度九级。根据《工伤保险条例》第六十二条之规定，原告享受的工伤保险待遇项目应由被告支付。据此，原告应享受的工伤保险待遇项目如下：1、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定：职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。邯郸市劳动能力鉴定委员会的《初次（复查）鉴定结论书》鉴定结论，停工留薪期3个月，原告在被告单位工作期间的月工资为1300元，被告应向原告支付停工留薪期工资3900元。2、根据《工伤保险条例》第三十六条之规定：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条之规定：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。原告的月工资为1300元，经查2012年度邯郸市职工月平均工资为3187.92元，原告的月工资低于统筹地区职工平均工资60%，原告的一次性伤残补助金应按1912.75元计算,因此被告应向原告支付一次性伤残补助金为(1912.75元∕9个月计算)17214.75元。3、原告的鉴定费600元已经实际支出，被告应于承担。4、原告请求与被告邯郸市圣雪海羊绒有限公司解除劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条之规定：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，九级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为解除或者终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的14个月和6个月。河北省2014年度职工月平均工资为3853.25元，被告应向原告支付一次性工伤医疗补助金53945.50元、一次性伤残就业补助金23119.50元。共计77065元。5、原告在被告处工作期间，被告未与原告签订书面劳动合同，根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告的月工资1300元，故被告应当向原告从用工第二个月起支付二倍的工资差额（月工资乘以11个月）14300元。6、原告于2010年3月至2013年4月7日在被告公司工作，工作期间被告未为原告申报缴纳社会保硷费，根据规定，被告应当依法为原告申报、缴纳在公司工作期间的社会保险费。被告要求变更支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，缺乏事实依据和法律依据，依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条、第六十二条、第六十四条，《河北省工伤保险实施办法》第三十四条及其他相关法律法规之规定，判决如下：一、解除原告王利粉与被告邯郸市圣雪海羊绒有限公司之间的劳动关系。二、被告邯郸市圣雪海羊绒有限公司在本判决生效后十日内给付原告王利粉停工留薪期工资3900元。三、被告邯郸市圣雪海羊绒有限公司在本判决生效后十日内给付原告王利粉一次性伤残补助金17214.75元，鉴定费600元。四、被告邯郸市圣雪海羊绒有限公司在本判决生效后十日内给付原告王利粉一次性工伤医疗补助金53945.50元。五、被告邯郸市圣雪海羊绒有限公司在本判决生效后十日内给付原告王利粉一次性伤残就业补助金23119.50元。六、被告邯郸市圣雪海羊绒有限公司在本判决生效后十日内给付原告王利粉11个月的二倍工资差额14300元。七、被告邯郸市圣雪海羊绒有限公司在本判决生效后十日内给原告王利粉申报、缴纳在公司工作期间的社会保险费。八、驳回原告王利粉的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告承担。二审期间，双方当事人没有提交新证据。上诉人王利粉主动要求撤回上诉，本院已裁定准许。二审查明事实与一审相同，本院予以确认。本院认为，上诉人王利粉系上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司员工，在工作岗位上造成右手食指离断缺失。邯郸市人社局认定上诉人王利粉为工伤，邯郸市劳动能力鉴定委员会作出鉴定，上诉人王利粉为九级伤残，上诉人王利粉于2010年3月至2013年4月7日在上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司工作，工作期间未签订书面劳动合同，未给上诉人王利粉缴纳社会保险。上诉人王利粉要求与上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司解除劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条之规定：九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条之规定：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。被上诉人的月工资低于统筹地区职工平均工资60%，因此，上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司应向上诉人王利粉支付一次性伤残补助金为17214.75元(1912.75元X9个)。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。上诉人王利粉停工留薪期3个月，上诉人王利粉在上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司工作期间的月工资为1300元，上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司应向上诉人王利粉支付工资3900元。上诉人王利粉请求与上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司解除劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《河北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，九级伤残职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为解除或者终止劳动关系时本省上一年度职工月平均工资的14个月和6个月。河北省2014年度职工月平均工资为3853.25元，上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司应向上诉人王利粉支付一次性工伤医疗补助金53945.50元、一次性伤残就业补助金23119.50元，共计77065元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，上诉人王利粉在上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司工作期间，未签订书面劳动合同，根据规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上诉人王利粉的月工资1300元，故上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司应当向上诉人王利粉支付11个月二倍的工资差额14300元。另外，上诉人王利粉于2010年3月至2013年4月7日在上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司工作，工作期间上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司未为上诉人王利粉申报缴纳社会保硷费，根据相关规定，上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司应当依法为上诉人王利粉申报、缴纳在公司工作期间的社会保险费。因此，上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司上诉要求变更上诉人王利粉的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，去除支付11个月的二倍工资差额，去除为上诉人王利粉申报缴纳社会保险费的上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  陈德树审判员  白 燕审判员  江志刚二〇一六年十二月二十九日书记员  王国庆