.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}新疆维吾尔自治区温宿县人民法院民事判决书（2016）新2922民初1918号原告：顾大全，男，1971年11月15日出生，汉族，阿克苏市利祥装卸部员工，现住温宿县。委托诉讼代理人：唐晓春，男，新疆阿克苏市利祥装卸部负责人。被告：温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井，住所地新疆温宿县博孜墩乡。法定代表人：周远华，该煤矿矿长。委托诉讼代理人：游建军，男，该公司党支部书记。原告顾大全与被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井（以下简称温宿6号井）劳动争议纠纷一案，本院于2016年3月27日作出（2016）新2922民初77号民事判决书，被告温宿6号井不服该判决，向阿克苏地区中级人民法院提起上诉。阿克苏地区中级人民法院于2016年8月29日作出（2016）新29民终1153号民事裁定书，发回重审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告顾大全及其委托代理人唐晓春，被告委托诉讼代理人游建军到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告顾大全向本院提出诉讼请求：1.判决解除原、被告该之间的劳动合同关系；2.判决被告支付原告6级工伤保险待遇328128.1元（1、一次性伤残补助金88000元；2、一次性工伤医疗补助金37760元；3、一次性伤残就业补助金90624元；4、停工留薪期工资66000元；5、护理费18150元；6、住院期间的伙食补助费780元；7、医疗费7214.1元；8、一次性半口假牙费19600元；）3.判决被告支付原告经济补偿金30250元；4.判决被告为原告缴纳2010年3月至今的各项社会保险；5.判决被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：原告于2010年3月在被告处从事井下安全员工作。双方签订有劳动合同，但被告没有及时给原告缴纳社会保险，原告月平均工资为5500元。2014年9月29日原告在工作时受伤，后住院治疗3次，共计39天。2014年12月19日阿克苏地区人力资源和社会保障局认定原告在被告处受伤为工伤，2015年7月9日阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤为6级。后原告向温宿县劳动仲裁委员会提起仲裁，该委作出温劳人仲（2015）94号裁决书，原告不服该裁决，故依法向温宿县人民法院起诉。该案阿克苏地区中级人民法院发回重审后，原告因二次手术治疗产生了新的费用，故向本院提出增加诉讼请求：1.医疗费6958.19元；2.住院期间伙食补助140元（7天×20）；3.停工留薪期工资5677.9元（37天×4603.7/30天）；4.护理费5677.9元（37天×4603.7元/30天）。被告温宿6号井辩称，原告为工伤属实，双方签订了劳动合同，由于会计失误在原告受伤的时候漏缴了社保费用，后为原告补缴纳了社保费用。原告请求过高，希望法院能依法判决。另原告治疗期间向单位借款70000元，在2016年6月30日及2016年9月19日原告又向被告分别借款10000元及2000元用以支付医疗费用，上述款项应当予以扣除。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：1.阿克苏地区第一人民医院疾病诊断证明书7份。原告用以证明其12个月停工留薪的期限和99天的护理期限；被告对于2014年10月18日的疾病诊断证明书及休息时间2个月的疾病诊断证明认可，对于2014年12月18日，2015年2月18日，2015年4月18日，2015年6月4日，2015年8月14日，2015年9月7日的六份诊断证明书不予认可。本院认为，该组证据是原告因工伤治疗，医疗机构所出具，故本院予以认定。2.农一师医院住院病例首页一份、阿克苏地区第一人民医院住院病例首页一份，住院及门诊票据12份。原告用以证明其因工伤住院39天，因享受伙食补助，支付7214.1元的治疗费。被告对原告住院39天以及住院费票据5166.84予以认可。但对其他10张绿色的票上注明有口腔治疗的2张票据认可，其他8张没有注明口腔治疗的不认可，因为不能证明原告治疗的内容。本院认为，该组证据是原告因工伤治疗，医疗机构所出具，故本院予以认定。3.工资发放表三份。原告用以证明其受伤前工资平均为5500元/月。被告对原告的工资表复印件的真实性不认可。本院认为，被告未提交原告的工资证明，故对原告提交的该组证据本院予以认定。4.阿克苏地区统计局工资函一份。原告用以证明原告增加诉讼请求计算的数据标准为4603.7元；被告对该证据不予认可，因为原告是在2014年9月30号受伤，原告按照2013年地区的在岗职工的平均工资计算。本院认为，该证据系地区统计局发布的2015年在岗职工工资，故对该证据本院予以认定。5.证明一份、2013年工资发放表十四份及2014年工资发放表两张。被告用以证明原告工资标准不是每月5500元，而实际每月是3361.66元；原告对证明不认可，2013年5月份开始原告工资每月都是5500元，对2013年5月份以前的不认可，5月份以后的认可。本院认为，该证明系被告出具，且无法与被告提交的工资发放表予以相互印证，故本院不予认定，对被告提交的2013年及2014年工资发放表能够相互印证，故本院予以认定。6.证明一份。被告用以证明原告受伤住院期间，单位安排专人进行了20天的护理；原告对该组证据的部分真实性认可，但是认为被告安排人员护理了7天。本院认为，该证据系被告所安排的护理人员所出具，在其未到庭的情况下，本院认定护理天数为7天。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告自2010年3月在温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井从事井下安全员工作。2014年5月双方签订了劳动合同，原告月平均工资是5500元。2014年9月29日在工作时受伤，于2014年9月30日至2014年10月18日在阿克苏地区第一人民医院住院治疗18天，2014年10月17日至2014年10月28日在兵团农一师医院住院治疗11天，2015年8月24日至2015年9月3日在兵团农一师医院住院治疗10天，3次住院共计39天。住院期间原告向被告借款7万元用以支付医疗费用，被告派员护理7天。2014年12月19日阿克苏地区人力资源和社会保障局认定原告工伤，2015年7月9日阿克苏地区劳动能力鉴定委员会鉴定原告工伤六级，无护理依赖。2016年6月30日及2016年9月19日原告向被告分别借款10000元及2000元用以支付医疗费用。另查明，被告为原告正常缴纳了2014年7月、8月、10月、11月、12月的社会保险费用。被告为原告补缴了2014年5月、6月、9月及2015年1月至7月期间的社会保险费用。本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项规定：”劳动者因工伤残或者患职业病的，依法享受社会保险待遇”，本案中，原告的工伤已经由劳动保障部门认定并生效，故本院支持原告依法享受工伤保险待遇。1．关于是否解除原告与被告之间的劳动合同关系问题。根据《工伤保险条例》第三十六条规定：”职工因伤致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系”。本案中，原告提出与被告解除劳动关系，故本院依法予以支持。2．关于原告的工资标准问题。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均平均缴费平均月缴费工资。本案中，原告与被告向本院提交的工资表能够相互印证，原告的平均工资以每月5500元计算。故本院依照该工资计算原告相关保险待遇标准。3.关于原告的一次性伤残补助金问题。根据《工伤保险条例》第三十六条第一款第（一）项的规定：”职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受16个月本人工资，作为一次性伤残补助金”，故本案中，确定原告一次性伤残补助金为16个月×5500元＝88000元。4.关于原告的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金问题。根据＜新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法＞第二十八条的规定：”五级、六级伤残职工本人自愿提出与用人单位解除、终止劳动关系的，以解除终止劳动关系时所在州、市（地）上年度职工平均工资为基数，六级伤残职工由用人单位为其支付24个月一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金为其支付10个月一次性工伤医疗补助金”。故本院，确定原告一次性伤残就业补助金为24个月×3776元＝90624元，一次性工伤医疗补助金为10个月×3776元＝37760元。5.关于停工留薪期工资问题。本案中，依照原告的伤情及医嘱，原告诉求12月的停工留薪期工资，有相应的事实依据，同时被告对于原告受伤持续治疗伤情的事实也是清楚的，故原告停工留薪期工资为12个月×5500元＝66000元。原告二次手术住院治疗7天，医嘱休息一个月，停工留薪期工资为5677.9元（37天×4603.7/30天），两项合计为：71677.9元（66000元+5677.9元）。4、关于护理费问题，根据《新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法，第二十二条规定：”生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间住院治疗需要护理的，由所在单位负责派员护理或者按月发给本人本单位上年度在岗职工月平均工资标准的护理费”。本案中，原告住院共计39天，2015年9月7日疾病诊断证明书医嘱术后护理二月，被告护理7天，故原告护理期为92天，护理费为92天×3776元／30天＝11500元。原告二次手术住院治疗7天，医嘱休息一个月，陪护一人，因此产生护理费用5677.9元（37天×4603.7元/30天），两项合计为：17177.9元（11500元＋5677.9元）。5、关于住院伙食补助费问题。根据《关于贯彻落实新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法的通知，第一条第（一）项的规定：”职工住院治疗工伤的伙食补助费，在统筹地区以内的20元／天／人”。本案中，原告在阿克苏地区第一人民医院住院治疗工伤18天，在兵团农一师医院住院治疗工伤两次共计21天，因此，原告诉求被告支付39天住院期间的伙食补助780元的请求，即本院予以支持。原告二次手术住院治疗7天，医嘱加强营养，因此产生伙食补助费140元（7天×20元），两项合计伙食补助费为：920元（780元+140元），本院予以支持。6、关于医疗费问题。根据《工伤保险条例》第三十条规定：”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”，本案中，原告2015年8月24日至2015年9月3日住院期间的医疗费用7214.1元，原告二次手术住院治疗6958.19元，两项医疗费合计为14172.29元（7214.1元+6958.19元），本院予以支持。7、关于辅助器具问题。根据《新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法，第二十三条规定：”工伤职工需要配置辅助器具的，经州、市(地)劳动能力鉴定委员会确认，到定点的辅助器具配置机构配置，配置辅助器具的项目和费用标准，适用国家、自治区有关规定”。本案中，2015年8月7日阿克苏地区劳动能力鉴定委员会向原告下达了工伤职工配置辅助器具确认书，因对于原告要求被告支付一次性半口假牙费19600元，本院予以支持。8、关于经济补偿金问题，本院认为，被告未按时为原告缴纳相关社保，原告依法可以要求经济补偿金。因此，关于原告要求被告支付经济补偿金30250元（5.5个月×5500元），本院予以支持。9、关于原告要求被告补缴2010年3月至今的社会保险问题。本院认为征缴社保费用依法属于社保机构的职责，因此，本院不予支持原告的此项请求。10、被告向原告借款82000元用于治疗的费用，应当从工伤待遇总额中扣除。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十三条、《工保险条例》第三十二条、第三十三条、第三十六条第一款第（一）项、第二款、第六十二条的规定，判决如下：一、解除原告顾大全与被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井之间的劳动关系；二、被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井于支付原告顾大全一次性伤残补助金88000元。三、被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井于支付原告顾大全一次性伤残就业补助金90624元。四、被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井于支付原告顾大全一次性工伤医疗补助金为37760元。五、被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井于支付原告顾大全停工留薪期工资71677.9元。六、被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井于支付原告顾大全护理费17177.9元七、被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井于支付原告顾大全住院伙食补助费920元。八、被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井于支付原告顾大全医疗费14172.29元。九、被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井于支付原告顾大全辅助器19600元。十、被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井于支付原告顾大全经济补偿金30250元。本判决上述第二项至第十项款项，合计370182.09元，扣除被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井向原告顾大全借款82000元用于治疗的费用剩余为288182.09元。由被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井于本判决生效后十日内支付原告顾大全。十一、驳回原告顾大全的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告温宿县破城子煤业有限责任公司温宿6号井承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于阿克苏地区中级人民法院。审判长李勇胜审判员李永福人民陪审员孙新建二〇一六年十二月十五日书记员白磊