四川省乐山市五通桥区人民法院民 事 判 决 书(2016)川1112民初1171号原告：四川省乐山凤来煤业有限公司，住所地：乐山市五通桥区石林镇马儿石村9组。统一社会信用代码:915111122069509683。法定代表人:熊守洪，董事长。委托诉讼代理人（一般授权代理）：杨鸿钧，乐山市五通桥区冠英法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人（一般授权代理）：杨洪兵，乐山市五通桥区冠英法律服务所法律工作者。被告：冯怀义，男，汉族，1972年7月26日出生，农村居民，住四川省荣县。委托诉讼代理人（特别授权代理）：余长科，男，汉族，1961年3月15日出生，城镇居民，住四川省荣县。原告四川省乐山凤来煤业有限公司与被告冯怀义劳动争议纠纷一案，本院于2016年11月30日立案受理后，依法由审判员尹杰适用简易程序于2016年12月13日、12月30日公开开庭进行了审理。原告委托代理人杨鸿钧、被告冯怀义及其委托代理人余长科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告四川省乐山凤来煤业有限公司向本院提出诉讼请求：一、依法判决撤销五通桥区劳动人事仲裁委2016年11月14日作出的五劳人仲案【2016】108号仲裁裁决书第二项，判决原告不支付被告住院伙食补助费1935.00元、住院期间护理费10320.00元、停工留薪期工资27409.25元、一次性伤残补助金61771.50元、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金282463.92元，以上共计384199.67元。二、本案诉讼费用由被告负担。事实和理由：被告系原告的职工。2015年9月25日原被告双方签订劳动合同，2015年9月26日被告在工作过程中受伤，后被送往乐山市骨科医院治疗。2016年1月26日被告的此次受伤被认定为工伤，同年5年23日经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级，9月18日经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为伤残五级。被告在自贡市第四人民医院的住院病历明确记载被告是由于骑自行车再次跌伤入院，原告认为，被告经乐山骨科医院治疗伤情好转后，完全能在家自己骑行自行车，其伤情不足以被鉴定为伤残五级。但由于被告骑自行车摔伤导致伤情的进一步恶化，且花费医疗费高至18456.74元，应属于较重伤情才能花费如此多的医疗费，其伤情才达到伤残五级。且被告是骑自行车摔伤，其骑车时手不会是现在一样一抖一抖的，所以原告有理由相信，被告的伤情能被鉴定为伤残五级，应是其回家后骑车摔伤导致的。综上所述，根据有关法律法规规定，原告认为被告能被鉴定为伤残五级，与其2015年9月26日所受工伤没有直接关系，系被告骑自行车摔伤导致病情恶化才能被鉴定为伤残五级。为维护原告的合法权益，原告起诉至人民法院，请求判如所请。被告冯怀义辩称：1、原告诉请的事实与理由不成立；2、五通桥区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决认定的事实清楚，仲裁裁决符合法律规定，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。审理查明，被告系原告处职工，2015年9月25日双方签订劳动合同并建立劳动关系。2015年9月26日12时30分，被告在工作时受伤，后送往乐山市骨科医院住院治疗。经诊断：1.桡、尺动脉、神经及伴行静咏、头静脉断裂；2、尺、桡骨开放性双骨折；3、右手1-5指屈肌腱，桡、尺侧腕屈肌腱、桡侧腕伸肌腱、拇肌腱及长展肌腱渐裂；4、右腕部正中神经重度挫伤；5、右豌豆骨脱位。2016年1月26日，经乐山市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年5月23日，经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级，原告对初次鉴定不服申请再次鉴定，四川省劳动能力鉴定委员会于同年9月18日作出鉴定为伤残五级。双方确认受伤后住院天数为129天以及停工留薪期原告向被支付了现金5590.00元，借款4750.00元。被告于2016年10月13日向乐山市五通桥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：―、请求解除被告与原告之间的劳动合同；二、请求原告支付被告医疗费18456.74元（自贡市第四人民医院门诊住院产生），住院伙食补助费2145.00元〔15元/天×143天（130天+13天>〕，住院护理费11440.00元〔80元/天×143天（130天+13天）〕、停工留薪期间的工资41987.88元(3817.08元/月×11个月)，一次性伤残补助金68707.44元(3817.08元/月×18个月），一次性医疗补助金53439.12元(3817.08元/月×14个月）、一次性伤残就业补助金229024.80元（3817.08元/月×60个月），劳动能力鉴定及检查费600.00元，交通费1000.00元，合计426800.98元，减去原告已支付的5590.00元，原告还应支付被告421210.98元。该仲裁委员会于2016年11月14日作出的五劳人仲案【2016】108号仲裁裁决书，裁决：―、自2016年10月13日起解除被告与原告签订的劳动合同；二、原告自本裁决生效之日起5日内支付被告住院伙食补助费1935.00元（129天×15元/天)、住院期间护理费10320.00元(129天×80元/天），停工留薪期工资27409.25元(11个月×3431.75元/月-5590元-4750元），一次性伤残补助金61771.50元（18个月×3431.75元/月)，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就亚补助金合计282463.92元(74个月×3817.08元/月)、鉴定费300.00元，共计384199.67元；三，对被告的其他请求事项不予支持。原告对该仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提出起诉，请求判如所请。上述事实，有双方当事人的陈述，原告提供的原告营业执照、组织机构代码证、法人代表身份证明，被告提供的被告身份证、住院病历、出院证明书、医疗费发票复印件、工伤认定申请表、工伤认定书、初次鉴定结论及再次鉴定结论书及鉴定票据、仲裁申请书等证据经庭审质证予以证明，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。工伤职工依法按《工伤保险条例》规定的项目和标准享有工伤待遇的权利。被告系原告职工，2015年9月26日因工受伤，并于2016年5月23日经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级以及2016年9月18日四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为五级伤残。2016年10月13日被告向乐山市五通桥区劳动人事争议仲裁委员会提出解除与原告签订的劳动合同，原告也同意被告提出解除劳动合同的请求，对此，本院予以支持。关于被告要求原告支付医疗费的请求，被告对此提供有在自贡市第四人民医院出院证明，诊治经过简介“患者因右尺桡骨骨折术后10+月，再次跌伤疼痛3+月入院”，原告提出被告再次跌伤所产生的医疗费不应由其承担的辩解意见，因被告在2015年9月26日因工受伤后已在乐山市骨科医院治疗出院，由于被告未提供还需治疗以及医疗报销发票相关证据，对该项请求，本院不予支持。关于被告要求原告支付住院伙食补助费、护理费的请求，因双方对仲裁裁决无异议。对此请求，本院予以支持。关于被告要求原告支付一次性伤残补助金的请求，按照《工伤保险条例》第三十六条“(一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：“五级伤残为18个月的本人工资……”。因原告未为被告参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，由于双方均未提供被告工资的相应证据，对此，本院确定其标准应按被告受伤时统筹地区上年度职工月平均工资3431.75元为基数计算。关于被告要求原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，符合四川省人民政府关于貫彻《工伤保险条例》的实施意见(川府发[2003]42号）文件规定“职工因工致残被鉴定为五级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算；一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月……，一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月……”的规定。被告的请求，符合上述规定，本院予以支持。关于被告要求原告支付停工留薪期工资的请求，按照《工伤保险条例〉〉第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇”。被告在2015年9月26日因工受伤后，经乐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级，原告对初次鉴定不服向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，2016年9月18日作出鉴定为伤残五級。原告对被告提出的停工留薪期为11个月无异议，但对其计算标准不认可，由于被告在原告处工作未满1个月，本委确定其工资标准按受伤时统筹地区上年度职工月平局工资为基数计算，即3431.75元，但应扣减原告已支付的5590.00元和借款4750.00元。关于被告要求原告支付鉴定费请求，其提供了相关票据，对此请求，本院予以支持；关于被告要求原告支付交通费、鉴定检查费的请求，因被告未提供相应的票据证明和相关规定，对该两项请求，本院不予支持。综上，经做双方调解工作未果，为维护当事人的合法权益，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、参照川府发[2003]42号文件的相关规定，判决如下：一、自2016年10月13日起解除被告冯怀义与原告四川省乐山凤来煤业有限公司签订的劳动合同；二、原告四川省乐山凤来煤业有限公司自本裁决生效之日起5日内支付被告冯怀义住院伙食补助费1935元（129天×15元/天)、住院期间护理费10320元(129天×80元/天），停工留薪期工资27409.25元(11个月×3431.75元/月-5590元-4750元），一次性伤残补助金61771.50元（18个月×3431.75元/月)，一次性工伤医疗补助金和次性伤残就亚补助金合计282463.92元(74个月×3817.08元/月)、鉴定费300.00元，共计384199.67元；三、驳回原告四川省乐山凤来煤业有限公司的其他诉讼请求。四、驳回被告冯怀义的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10.00元，减半收取5.00元，由原告四川省乐山凤来煤业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省乐山市中级人民法院。审判员 尹 杰二〇一六年十二月三十日书记员 徐书煜