安徽省桐城市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0881民初3846号 原告：程堂弘，男，1955年12月26日出生，汉族，住安徽省桐城市。 委托诉讼代理人：何健，安徽同合律师事务所律师。 被告：安徽威龙塑业有限公司，住所地安徽省桐城市新渡镇，统一社会信用代码91340881779065915P。 法定代表人：汪定贵，该公司总经理。 原告程堂弘与被告安徽威龙塑业有限公司（以下简称威龙塑业）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年8月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告程堂弘及委托诉讼代理人何健到庭参加诉讼，被告威龙塑业经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 程堂弘向本院提出诉讼请求：判令被告威龙塑业赔偿原告各项损失84434.35元。（住院伙食补助费30元×12日＝360元、护理费132.87元×30日＝1986.10元、营养费30元×30日＝900元、误工费133元×90日＝11970元、一次性伤残补助金3000元×7个月＝21000元、一次性工伤医疗补助金4624.25元×4个月＝18497元、一次性伤残就业补助金4624.25元×5个月＝23121.25元、鉴定费1100元、交通费500元、精神抚慰金5000元）。事实和理由：原告通过被告单位的公开招聘，于2019年2月20日到被告单位上班，约定工资为年薪34000元，工资不是按月发放，日常开支零星支取，年底一并给付，工作岗位为复合车间操作工。2019年4月17日中午，原告在复合车间机器上下复合塑料袋原材料，用左手抽动移动方向，由于同班工作人员的失误，导致原告左手带到滚动轴承夹缝致伤，被送至安庆市第三人民医院抢救，诊断为左中指复合组织缺损，行左中指清创＋残端修复局部皮瓢甲床修复术，住院治疗至2019年4月29日出院，医疗费已由被告给付。2019年7月20日，安徽永正司法鉴定所作出皖永正司鉴所（2019）临鉴字第095号司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、原告左手中指末节指骨部分缺损，伤残等级评定为十级；2、误工期为90日、护理期为30日、营养期为30日。原告认为，原告在为被告提供劳务时受伤，被告作为接受劳务方，应当承担法律责任。 威龙塑业未提出答辩。 程堂弘围绕诉讼请求依法提交了安庆市第三人民医院出院记录1份、诊断证明书2份、司法鉴定意见书1份、鉴定费发票1份，证明原告受伤后住院治疗12日、原告的伤情构成伤残等级十级、误工期为90日、护理期为30日、营养期为30日。 本院对上述证据经审查认为，原告证据具有真实性，予以确认。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院经审理认定事实如下：2019年2月20日，原告程堂弘应聘到被告单位威龙塑业上班，为复合车间操作工，年工资34000元，双方未签订书面劳动合同。2019年4月27日，原告左手在工作期间被机器损伤。当日，原告被送往安庆市第三人民医院住院治疗，2019年5月29日出院，原告的伤情被诊断为左中指复合组织缺损，被告支付了原告的医疗费用。2019年6月25日，原告委托安徽永正司法鉴定所对其伤残等级、误工期、护理期、营养期进行鉴定，该所于2019年7月20日作出司法鉴定意见书，结论为，被鉴定人程堂弘左手中指末节指骨部分缺损，其伤残等级评定为十级，误工期为90日、护理期为30日、营养期为30日。此后，原、被告就赔偿事宜未达成一致意见，原告诉至法院。 本院认为，原告程堂弘应聘到被告单位工作，被告发放原告工资，原、被告之间未签订书面的劳动合同，且原告已超过法定退休年龄，故原、被告之间系雇佣劳务关系。原告程堂弘作为雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任。原告主张按工伤标准计算赔偿项目无法律依据，本院不予认定。原告受伤，其自身未尽到谨慎的安全注意义务，对损害的发生也有一定的过错，可以适当减轻被告应负的赔偿责任。本院根据本案案情，酌情确定由被告承担80%的赔偿责任，原告承担20%的责任。原告主张被告支付精神损害抚慰金5000元、交通费500元，本院根据本案事实酌定交通费为300元、精神损害抚慰金4000元。 原告程堂弘损失如下：住院伙食补助费360元（30元／日×12日）、护理费3986.10元（132.87元／日×30日）、营养费900元（30元／日×30日）、误工费8383.56元（34000元／年÷365日×90日）、伤残补助费58468.10元（34393元／年×17年×10%）、鉴定费1100元、交通费300元、精神损害抚慰金4000元，合计77497.76元。 综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一款、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下： 一、被告安徽威龙塑业有限公司应于本判决生效之日起三日内赔偿原告程堂弘各项损失计77497.76元中的80%计61998.21元； 二、驳回原告程堂弘的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1910元，减半收取计955元，由原告程堂弘负担254元、被告安徽威龙塑业有限公司负担701元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员  程秀莲 二〇一九年九月二十六日 书记员  陈亚惠 附相关法条： 《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。