广东省深圳市福田区人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0304民初30896号原告深圳市宝乐汽车维修有限公司,住所地深圳市福田区香蜜湖街道香蜜湖联合华鹏汽车市场综合楼**，统一社会信用代码91440300771613294G。法定代表人姚斌。委托代理人赵建国,广东际唐律师事务所律师。被告庞亚珍，女，汉族，1976年9月26日出生，住址湖北省崇阳县，委托代理人刘天军,广东众多律师事务所律师。上列原告诉被告劳动争议纠纷一案，本院受理后进行了开庭审理，现已审理终结。相关案情一、入职时间：2006年6月8日。二、岗位：配件主管。三、月工资标准：底薪3900元＋业务提成。四、离职前12个月月平均工资：7042.49元。五、最后一天上班时间：2019年1月3日。六、关于2018年11月1日至2018年12月31日期间正常工作时间工资差额：被告仲裁主张，原告仅支付其2018年11月工资2420元、2018年12月工资2435元。原告应支付被告2018年11月1日至2018年11月30日期间正常工作时间工资差额5511元及2018年12月1日至2018年12月31日期间正常工作时间工资差额5186.7元。原告对此不予认可，并主张在盘点货物期间，原告发现被告负责管理的配件丢失，并给原告造成了经济损失，原告要求被告说明理由，但被告拒不说明。故，原告无需支付被告上述期间的工资差额。原告提交了盘点盈亏报告表、证人证言证明其主张，被告不确认上述证据的真实性。本院认为，盘点盈亏报告表无被告签字且被告否认其真实性，故本院不予采信盘点盈亏报告表真实性。《证人证言》中的证人是原告的员工，与本案有直接的利害关系，对该证明本院不予采信。用人单位在获取证据能力方面较劳动者更占优势，原告未能向本院提交有效证据证明被告存在管理配件丢失的事实，亦未提交有效证据证明其已经足额支付被告上述期间工资，应承担举证不能的不利后果。经核算，扣除社会保险及住房公积金费用中个人应当承担部分，原告应支付被告2018年11月1日至2018年11月30日期间正常工作时间工资差额1166.3元(计算方式：3900-2420-203.7-110);原告应支付被告2018年12月1日至2018年12月31日期间正常工作时间工资差额1155.7元（计算方式：3900-2435-199.3-110)。七、关于2019年1月份工资差额：被告仲裁主张，原告仅支付其2019年1月份工资160元，原告应支付被告2019年1月1日法定休假日加班工资及2019年1月2日至2019年1月3日正常工作时间工资差额共计1823.22元。原告对于被告的主张不予认可，并主张其已按时足额支付被告工资，故原告无需支付被告上述期间工资差额。原告确认2019年1月1日至1月3日均为被告计薪天数，本院对此予以确认。本院认为，原告未能向本院提交有效证据证明被告上述期间存在扣发工资的事实，亦未提交有效证据证明其已经足额支付被告上述期间工资，应承担举证不能的不利后果。经核算，原告应当支付被告2019年1月1日至2019年1月3日期间工资差额626.55元（计算方式：3900÷21.75×1×300%+3900÷21.75×200%－160－110)。八、关于经济补偿金：被告仲裁主张，因原告未按实际工资为基数、未依法足额缴纳社会保险以及未及时足额支付被告2018年11月份的劳动报酬等情形，被告被迫解除与原告劳动关系，原告应当支付被告被迫解除劳动关系经济补偿。被告提交了《被迫解除劳动关系通知书》及改退批条、EMS查询单证明其主张，原告对上述证据真实性均不予认可，并主张被告系自动离职。原告提交了《庞亚珍旷工通知书》（邮件）证明其主张，被告不认可该证据真实性。经查，《被迫解除劳动关系通知书》载明“因贵司存在未按本人的实际工资为基数、未依法足额为本人缴纳社保以及未及时足额支付本人2018年11月份的劳动报酬等情形，现本人提出被迫解除劳动关系……”EMS单载明“收件人：姚斌，地址：深圳市福田区香蜜湖街道联合华鹏汽车市场综合楼**，内件品名：《被迫解除劳动关系通知书》”EMS查询单载明“未妥投，原因：拒收退回”。本院认为，《庞亚珍旷工通知书》（邮件）为原告单方制作，无被告签字确认且被告否认其真实性，故本院不予采信该证据真实性。依据前述，原告确实存在未足额支付被告劳动报酬的事实，被告向原告的注册地址邮寄《被迫解除劳动关系通知书》,邮件虽因“拒收”被退回，但快递员派件时原告即便没有开封邮件，也已经知悉了寄件人及其寄件的意图，故，本院认定被告已将其被迫解除劳动关系的意思表示送达给了原告，被告以此为由要求原告支付解除劳动合同经济补偿金，于法有据，本院予以支持。经核算，原告应支付被告解除劳动关系经济补偿金91552.37元（计算方式：7042.49×13)九、律师费：按照法律规定及本院支持被告的比率，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，原告应承担被告的律师费4086.56元。（计算方式：94500.92÷115623.92×5000××100%）。十、仲裁案号：深福劳人仲案[2018]281号十一、仲裁请求：1、原告支付被告2018年11月1日至2018年11月30日期间正常工作时间工资差额5511元；2、原告支付被告2018年12月1日至2018年12月31日期间正常工作时间工资差额5186.7元;3、原告支付被告2019年1月1日法定休假日加班工资及2019年1月2日至2019年1月3日期间正常工作时间工资差额共计1823.22元；四、原告支付被告被迫解除劳动合同经济补偿103103元；五、原告支付被告律师费5000元。十二、仲裁结果：1、原告支付被告2018年11月1日至2018年11月30日期间正常工作时间工资差额1166.3元；2、原告支付被告2018年12月1日至2018年12月31日期间正常工作时间工资差额1155.7元;3、原告支付被告2019年1月1日至2019年1月3日期间正常工作时间工资差额626.55元；4、原告支付被告解除劳动关系经济补偿91552.37元；5、原告支付被告律师费4086.56元；6、驳回被告其他仲裁请求。十三、诉讼请求：1、原告无需支付被告2018年11月1日至2018年11月30日期间正常工作时间工资差额1166.3元；2、原告无需支付被告2018年12月1日至2018年12月31日期间正常工作时间工资差额1155.7元;3、原告无需支付被告2019年1月1日至2019年1月3日期间正常工作时间工资差额626.55元；4、原告无需支付被告解除劳动关系经济补偿91552.37元；5、原告无需支付被告律师费4086.56元。判决结果依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告深圳市宝乐汽车维修有限公司支付被告庞亚珍2018年11月1日至2018年11月30日期间正常工作时间工资差额1166.3元；二、原告深圳市宝乐汽车维修有限公司支付被告庞亚珍2018年12月1日至2018年12月31日期间正常工作时间工资差额1155.7元;三、原告深圳市宝乐汽车维修有限公司支付被告庞亚珍2019年1月1日至2019年1月3日期间正常工作时间工资差额626.55元；四、原告深圳市宝乐汽车维修有限公司支付被告庞亚珍解除劳动关系经济补偿91552.37元；五、原告深圳市宝乐汽车维修有限公司支付被告庞亚珍律师费4086.56元。上述应付款项，原告应于本判决发生法律效力之日起十日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元（已缴纳），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院，并应在收到预交上诉费通知次日起七日内预交上诉案件受理费。逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审 判 长  潘 捷人民陪审员  李春梅人民陪审员  曾小平二〇一九年九月二十四日书 记 员  刘倩恩