山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁06民终4897号上诉人（原审原告）：烟台福霖居装饰设计工程有限责任公司，住所地烟台经济技术开发区长江路150号13层18号。法定代表人：孔翠荣，总经理。委托诉讼代理人：杨玉改，天津津海律师事务所律师。委托诉讼代理人：山常佩，天津津海律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：于朋燕。上诉人烟台福霖居装饰设计工程有限责任公司（以下简称福霖居公司）因与被上诉人于朋燕劳动合同纠纷一案，不服烟台经济技术开发区人民法院（2016）鲁0691民初2062号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年11月18日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。福霖居公司上诉请求：一、撤销一审判决，依法改判被上诉人赔偿上诉人经济损失25713元；二、一、二审案件受理费用由被上诉人承担。事实与理由：一、一审判决对被上诉人给上诉人造成经济损失的主观状态认定错误。一审庭审中，被上诉人承认其“离职后我再未接触工地，不知道工地的情况”，并且承认“2016年1月8日我向原告提出辞职时，经理只是告诉我把工地上的活交给设计部和工程部的经理保管”，但被上诉人并没有将工地上的活交给设计部和工程部的经理，也并未提供相关证据予以证明其己进行了工作交接。被上诉人明知其需要将自己所负责的设计工作，与其他人员进行交接，但其拒不进行交接，违反了《劳动合同法》第五十条第二款的规定。被上诉人主观上故意不予交接工作，给上诉人承接的工程造成了工期延误，其应当承担赔偿责任。同时，被上诉人作为专业设计人员，在其从事设计工作时，出现了设计图与材料清单明显不符等一般性的错误，应当认定其主观状态为重大过失。因此，一审判决对于被上诉人的主观状态的认定错误。二、一审判决未对上诉人提交的证据进行认定。一审判决仅列明了上诉人在一审庭审中提交的证据、证明内容以及被上诉人的质证意见，并未对上述证据进行认定。综上所述，一审法院认定事实不清，应当依法予以撤销，并予以改判或者发回重审，请求二审法院在查明事实的基础上，依法支持上诉人的诉讼请求。被上诉人于朋燕辩称，一审判决正确，应予维持。福霖居公司向一审法院起诉请求：1.判令被上诉人向上诉人赔偿经济损失25713元；2.案件受理费由被上诉人负担。一审法院认定事实：2015年8月19日，被上诉人到上诉人处从事设计师工作，负责做家装设计方案。入职时双方未签订书面劳动合同。被上诉人在上诉人处工作至2016年1月8日。2016年2月23日，被上诉人（申请人）向烟台经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求上诉人（被申请人）支付：1、2015年7月10日至2015年11月30日工资差额6000元；2、2015年12月1日至2016年1月7日的工资3700元；3.2015年7月至2016年1月期间的双倍工资21000元；4.解除劳动合同赔偿金6000元；5.未及时支付劳动报酬的加付赔偿金3000元。该仲裁委于2016年7月6日作出烟开劳人仲案字（2016）第274号裁决书，裁决：一、被申请人支付申请人2015年12月1日至2016年1月7日工资2460元；二、被申请人支付申请人未签劳动合同双倍工资差额8167元；三、驳回申请人其他申诉请求。2016年7月7日，上诉人向烟台经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被上诉人赔偿上诉人经济损失25713元。该仲裁委以上诉人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由出具了烟开劳人仲案字（2016）第564号《不予受理通知书》。上诉人不服，诉至一审法院。上诉人为证明其诉讼请求，提供如下证据：证据1.《烟台市家居装饰装修工程施工合同》及《家庭居室装饰装修工程主材合同》各一份，这两份合同均是上诉人与业主姜成军签订的，被上诉人于朋燕是上诉人在该工程的工程设计人。合同约定：工程预算造价为76000元（基础装修），主材价款为45241元，工程总价款为121241元。竣工日期为2016年2月10日。被上诉人于朋燕负责工程预、决算。其中施工合同第十二条12.2.2还约定工期延误的违约金为工程总价款的每日千分之一。经质证，被上诉人对该组证据无异议。证据2.《工程设计图》、《工程预算书》及上诉人整理制作的损失明细清单，证明被上诉人于朋燕在工程设计图中设计了餐厅地柜、窗台板、次卧阳台榻榻米项目，但在工程预算书中漏报了这些项目，餐厅地柜的造价为2216元，餐厅地柜窗台板造价为664元，阳台榻榻米造价为3150元，这些造价均是上诉人负担的，同时还造成次卧阳台书桌、书柜需要进行拆除后整改，发生拆改费300元。除了业主姜成军装修工程存在问题外，还有被上诉人在丹阳小区的装修工程时漏报了窗外不锈钢架，导致上诉人负担工程造价1500元。这些工程发生了额外的材料搬运费500元、垃圾清运费500元、工程管理费883元。以上被上诉人造成的损失合计9713元。经质证，被上诉人对工程设计图、工程预算书的真实性无异议，但主张当时做完设计图以后，做预算书漏报了以上几项，当时已经跟客户说明了，在之后实际施工中作为工程变更的增项重新计算价格，根本没有产生损失；丹阳小区那个项目并不是我漏报，我根本就不知道客户要装窗外不锈钢架，当时我说去客户家查一下，孔经理说不用，怕客户找麻烦；上诉人提交的损失明细清单系其单方制作，没有证据证明。证据3.2016年7月7日上诉人与业主姜成军签订的赔偿协议及姜成军出具的收条，结合证据1证明业主姜成军的装修工程合同约定竣工日期为2016年2月10日，因被上诉人突然提出辞职，上诉人更换设计人员，导致工期延误120余天，实际竣工日期为2016年6月24日，上诉人按合同约定一次性给付姜成军违约金16000元。2016年7月7日姜成军收到现金16000元后给上诉人出具了收条。再加上证据2被上诉人工作失误导致的工程款损失，被上诉人共计给上诉人造成损失25713元。经质证，被上诉人对赔偿协议、收条的真实性均有异议，称赔偿协议和收条的时间是2016年7月7日，是之后续签的，上诉人与客户怎么协商的我不清楚，上诉人也未告诉过我客户要违约金，客户也没有跟我说过要违约金，不排除上诉人为逃避另案支付工资的义务而事后制作的假证据。被上诉人未向法庭提交证据。一审法院认为，本案上诉人主张的经济损失是基于劳动关系的存在、因履行劳动义务而发生的，且已经过劳动仲裁程序，应对上诉人该项诉请予以审理。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条对劳动者违法解除劳动合同或违反保密义务或者竞业限制义务的损害赔偿责任进行了规定，但对劳动关系存续期间，劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成经济损失，用人单位能否要求劳动者承担赔偿责任则未作规定。根据造成用人单位经济损失的原因不同，应分别情形予以处理。如果劳动者故意给用人单位造成经济损失的，应由劳动者承担赔偿责任；如损害是因劳动者过失行为所导致，则应根据过失的轻重、损害的程度和劳动者的实际收入水平，减轻或免除赔偿责任，如果劳动者仅为一般过失的，一般可免除劳动者的赔偿责任。本案上诉人对其所主张的各项损失，未提交证据证明是因被上诉人故意或重大过失造成的，因此，上诉人要求被上诉人赔偿经济损失25713元，证据不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十条之规定，一审法院于2016年9月26日判决：驳回烟台福霖居装饰设计工程有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，由烟台福霖居装饰设计工程有限责任公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明事实与一审判决认定事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第九十条对劳动者违法解除劳动合同或违反保密义务或者竞业限制义务的损害赔偿责任进行了规定，但对劳动关系存续期间，劳动者在从事劳动过程中给用人单位造成经济损失，用人单位能否要求劳动者承担赔偿责任则未作规定。而上诉人提交的《设计师工资及提点制度》以及上诉人与被上诉人补签的《劳动合同书》中对被上诉人因工作原因给上诉人造成损失如何进行处理均无约定，且上诉人对其所主张的各项损失，亦未提交证据证明是因被上诉人故意或重大过失造成的。据此，一审判决对上诉人的诉讼请求不予支持并无不当。综上，上诉人的上诉主张，证据不足，本院不予采纳。上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由烟台福霖居装饰设计工程有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长  杨卫东审判员  吴继辉审判员  陈晓彦二〇一六年十二月十九日书记员  林重霄