天津市宝坻区人民法院民 事 判 决 书(2015)宝民初字第6239号原告湖北远大建筑劳务有限责任公司,住所地湖北省孝感市交通东路36号。法定代表人高嵩,该公司总经理。委托代理人曹祥海,北京市鉴杜律师事务所律师。被告张国,男,1969年11月26日出生,汉族,农民,住天津市宝坻区。委托诉讼代理人李淑云(系被告之妻),女,1965年12月26日出生,汉族,农民,住天津市宝坻区。原告湖北远大建筑劳务有限责任公司(以下简称“劳务公司”)与被告张国劳动争议纠纷一案,本院于2015年7月21日立案受理后,因本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案尚未审结,故本案诉讼程序中止,待中止事由消除后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告劳务公司法定代表人的委托代理人、被告张国及其委托诉讼代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求,1.请求法院判令原告不支付被告工伤保险待遇;2.诉讼费由被告承担。事实和理由:2013年9月4日,被告张国在唐家兵挂靠并以原告名义承接的工程工地施工时,被搅拌站的混凝土项泵车侧倒砸伤。在被告张国受伤之前,原告与唐建兵之间已经实际存在以收付管理费为特征的挂靠法律关系。唐家兵挂靠并以原告的名义承接工程,唐家兵是工程实际承包人和实际施工人,不可能存在原告聘请被告张国干活或者施工的事实,更不可能存在原、被告间系劳动关系,故此天津市××区劳动争议仲裁委员会宝劳仲裁字(2015)第060号仲裁裁决书认定事实有误,原告不服仲裁裁决,故此诉至人民法院。被告辩称,1、对天津市××区劳动争议仲裁委员会宝劳仲裁字(2015)第060号仲裁裁决书认定事实与仲裁结果均没有异议;2、驳回原告的诉讼请求。经审理查明,2013年9月4日,被告在原告承包的天津市中标科技有限公司混凝土工程工地打混凝土持震倒棒施工工作过程中,牌照号为津A×××××的混凝土项泵车右前支腿垫墩塌陷导致车辆突然侧倒,将其砸在车下致伤。事故发生后,伤者被送往天津市宝坻区人民医院治疗,经诊断为:开放性鼻外伤;鼻骨开放性骨折;鼻中隔开放性骨折;鼻中隔穿孔;鼻腔粘连;上下唇裂伤;下前庭沟挫裂伤;颏部挫裂伤;下唇贯通伤;(右上1)牙齿缺失、2┼冠折;左股骨转子间粉碎性骨折(Evans分型-Ⅳ型);胸椎棘突骨折;左肩胛骨骨折;肺挫伤,双侧胸腔积液,左下肺炎;左眼眶内壁骨折、右上皮肤挫裂伤;脑震荡、顶部头皮血肿,期间被告累计住院治疗182天,原告未提供护理。2014年4月24日,天津市××区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书(编号:S112011520140109),认定被告所受伤属于工伤情形。天津市××区劳动能力鉴定委员会确认被告的停工留薪期为15个月,自2013年9月4日至2014年12月4日。2014年12月24日天津市××区劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书(编号:S212011520140201),鉴定被告伤残等级为八级。被告工伤治疗期间承担了42663.67元医疗费,被告停工留薪期满后至庭审时,未回原告处工作。原、被告双方未签订劳动合同,原告未为被告缴纳工伤保险费。被告于2015年2月10日就工伤待遇纠纷一案向天津市××区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,天津市××区劳动争议仲裁委员会经审理,于2015年7月1日做出宝劳仲裁字(2015)第060号仲裁裁决书,裁决:一、原告于本裁决书生效之日起十五日内支付被告张国一次性伤残补助金66000元、停工留薪期工资90000元、一次性工伤医疗补助金28116元、一次性伤残就业补助金42174元、住院期间护理费16986.7元、住院期间伙食补助费5460元、医疗费42663.67元,合计291400.37元;二、驳回被告的其他仲裁请求。2015年6月3日,本院受理了原、被告确认劳动关系纠纷一案。2015年9月16日,本院做出(2015)宝民初字第4862号民事裁定书,裁定:驳回原告的起诉。后原告不服,上诉至天津市第一中级人民法院。2015年11月11日,天津市第一中级人民法院做出(2015)一中民四终字第1234号民事裁定书,裁定:驳回上诉,维持原裁定。2015年7月21日,原告向本院提起行政诉讼,要求撤销天津市××区人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书(编号:S112011520140109)。2015年12月23日,本院作出(2015)宝行初字第0075号行政判决书,认定送达程序严重违反法定程序。判决:一、撤销天津市××区人力资源和社会保障局作出的编号:S112011520140109认定工伤决定;二、责令天津市××区人力资源和社会保障局重新做出行政决定。2016年2月5日,天津市××区人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书(编号:S112011520160038),认定被告所受伤属于工伤情形。2016年4月28日,原告向本院提起行政诉讼,要求撤销天津市××区人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书(编号:S112011520160038)。2016年7月7日,本院作出(2016)津0115行初17号行政判决书,判决:驳回原告的诉讼请求。后原告不服,上诉至天津市第一中级人民法院。2016年10月28日,天津市第一中级人民法院做出(2016)津01行终679号行政判决书,判决:驳回上诉,维持原判。庭审中,原告主张原、被告间并不存在劳动关系,但是对天津市××区劳动争议仲裁委员会宝劳仲裁字(2015)第060号仲裁裁决书裁决被告张国的工伤待遇款数额共计291400.37元没有异议。本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,宝坻区人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书(编号:S112011520160038),已经发生法律效力,被告作为原告职工,系在工作期间遭受事故伤害并被认定为工伤的,其有权依法享受工伤待遇。因原告未为被告缴纳工伤保险费,依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”,故被告主张的工伤保险待遇合理部分应由原告支付。另因原告对被告张国一次性伤残补助金66000元、停工留薪期工资90000元、一次性工伤医疗补助金28116元、一次性伤残就业补助金42174元、住院期间护理费16986.7元、住院期间伙食补助费5460元、医疗费42663.67元,合计291400.37元的工伤待遇款的数额没有异议,故此对于被告上述291400.37元的工伤待遇款应由原告予以承担。综上,依据《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条第一款、第三十七条、第六十二条第二款,《天津市工伤保险若干规定》第九条、第十八条、第十九条、第二十三条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下:一、原告湖北远大建筑劳务有限责任公司于本判决生效之日起十五日内支付被告张国一次性伤残补助金66000元、停工留薪期工资90000元、一次性工伤医疗补助金28116元、一次性伤残就业补助金42174元、住院期间护理费16986.7元、住院期间伙食补助费5460元、医疗费42663.67元,合计人民币291400.37元;二、驳回原告湖北远大建筑劳务有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元,已减半收取5元,由原告湖北远大建筑劳务有限责任公司负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于天津市第一中级人民法院。(上诉应向天津市第一中级人民法院交纳上诉案件受理费,如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费或在上述期限内交纳后未将票据提交本院的,按不上诉处理。)审判员  裴悦杰二〇一六年十二月六日书记员  纪瑶瑶本案引用的法律条文《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条第二款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《天津市工伤保险若干规定》第九条工伤保险基金用于下列支出:(一)工伤保险待遇;(二)劳动能力鉴定费用;(三)工伤认定调查费用;(四)职业康复费用;(五)工伤预防费用;(六)法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。第十八条工伤职工的下列工伤保险待遇从工伤保险基金中支付:(一)工伤医疗费;(二)工伤康复费;(三)住院伙食补助费;(四)到统筹地区以外就医所需的交通食宿费;(五)辅助器具安装配置费;(六)生活护理费;(七)一次性伤残补助金;(八)一级至四级伤残职工的伤残津贴;(九)一次性工伤医疗补助金;(十)丧葬补助金;(十一)供养亲属抚恤金;(十二)一次性工亡补助金。第十九条因工伤发生的下列费用,由用人单位支付:(一)停工留薪期内的工资福利待遇;(二)停工留薪期内的生活护理;(三)五级、六级伤残职工的伤残津贴;(四)一次性伤残就业补助金。第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系;被鉴定为七至十级伤残的,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月:五级伤残为12个月,六级伤残为10个月,七级伤残为8个月,八级伤残为6个月,九级伤残为4个月,十级伤残为2个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的3至18个月:五级伤残为18个月,六级伤残为15个月,七级伤残为12个月,八级伤残为9个月,九级伤残为6个月,十级伤残为3个月。