广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终13142、13143号上诉人[原审（2018）粤0118民初5843号案原告、6052号案被告]：洪叔深。委托诉讼代理人：陈锋，广东商达（广州）律师事务所律师。上诉人[原审（2018）粤0118民初5843号案被告、6052号案原告]：广州市粤运汽车运输有限公司（原上诉人广州市粤运公共汽车有限公司已被广州市粤运汽车运输有限公司吸收合并）。法定代表人：廖伟，董事长。委托诉讼代理人：张国成，上海市汇业（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭倩文，上海市汇业（广州）律师事务所律师。上诉人洪叔深、广州市粤运汽车运输有限公司（以下简称“粤运公司”）因劳动争议两案，不服广东省广州市增城区人民法院（2018）粤0118民初5843、6052号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院判决：一、确认洪叔深与广州市粤运公共汽车有限公司自2011年2月25日至2018年3月15日期间存在劳动关系；二、广州市粤运公共汽车有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付洪叔深2017年度未休年休假工资871.26元；三、广州市粤运公共汽车有限公司无须再向洪叔深退还保证金10000元；四、驳回洪叔深的其他诉讼请求；五、驳回广州市粤运公共汽车有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。两案件受理费共20元，由洪叔深负担10元，由广州市粤运公共汽车有限公司负担10元。判后，洪叔深、粤运公司均不服该判决，分别提起上诉。洪叔深上诉请求：1、改判广州市粤运公共汽车有限公司（以下简称“公汽公司”）向洪叔深支付2012年9月11日起至2018年3月15日期间拖欠的加班费247200元，其中平时加班费75343元，休息日加班费137682元，法定节假日加班费34175元。2、改判公汽公司向洪叔深支付2015年1月1日起至2018年3月15日期间未休年休假工资报酬12806元。3、改判公汽公司向洪叔深支付2016年6月至2016年10月、2017年6月至2017年10月期间的高温补贴1000元。上诉主要理由：一、关于工作年限，洪叔深已经证明双方存在劳动关系，按照法律规定，关于工作年限的举证责任由用人单位承担。对于非因劳动者原因调动、调整单位的之前的工作年限，应由现用人单位合并计算。二、洪叔深提交的证据足以证明存在加班的事实，公汽公司提交的工资表有加班工资项目，虽然加班费的金额很少，但也佐证了洪叔深工作岗位存在加班的事实，公汽公司并不能证明已经足额支付了加班费的证据。三、原审判决认定洪叔深的正常工作时间的工资标准、计算加班工资的基数、计算未休年休假工资的基数存在根本性错误，完全违背书面劳动合同的约定，也不符合逻辑。四、未休年休假工资属于劳动报酬，洪叔深于劳动关系存续期间主张，不受一年仲裁时效的限制。原审法院对计算年休假工资的基数的认定存在根本性的错误，请求二审法院予以纠正。五、洪叔深的工作岗位属于户外符合高温补贴支付标准，公汽公司提交的工资汇总表可以看出，公汽公司也按照50元/月的标准支付了高温补贴，即公汽公司也自认洪叔深的工作岗位符合支付高温补贴标准，但未按照150元/月的法定标准支付。综上请求二审予以改判。粤运公司答辩称：不同意洪叔深上诉请求。粤运公司上诉请求：1、撤销原审判决第二项；2、改判粤运公司无需支付洪叔深2017年度未休年休假工资871.26元；3、本案一、二审诉讼费用由洪叔深承担。上诉主要理由：原公汽公司于2018年上半年已陆续对申请补休2017年年休假的员工安排补休，对未申请补休的员工已经陆续发放2017年年休假补贴；对尚未补休完毕和已发放补贴不足以抵扣的2017年年休假，将在2018年内补休完。原公汽公司于2018年9月2日发出补休2017年年休假安排通知，洪叔深已经向原公汽公司申请补休年休假，证明其同意在2018年内进行补休，不存在不同意安排补休的情形。因此，粤运公司无需支付洪叔深2017年度未休年休假工资。洪叔深答辩称：不同意粤运公司的上诉请求。洪叔深并未享受过该部分年休假，粤运公司也未支付过相应的补偿。二审审理期间，粤运公司提交新证据如下：1、广州粤运公司员工请假单；2、洪叔深部分月份打卡记录。以上证据拟证明粤运公司在2018年已对洪叔深2017年年休假安排了补休。洪叔深质证认为，粤运公司提供的请假单都是其在一审法院判决之后制作的，先由洪叔深签名，请假单里面的内容都是由粤运公司单方制作和填写的，洪叔深不同意粤运公司通过签署休假单的形式来安排补休。洪叔深实际上没有享受过这部分年休假，本身是正常的休息时间。二审另查明，广州市粤运公共汽车有限公司因被广州市粤运汽车运输有限公司吸收合并，已于2018年12月20日依法准予撤销。本院二审审理查明的其他事实与原审判决查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，关于粤运公司是否应支付洪叔深2017年度未休年休假工资的问题。粤运公司虽主张已经在2018年安排洪叔深补休2017年度的未休年休假，但一方面，洪叔深不予确认；另一方面，粤运公司提交的证据存在瑕疵，且粤运公司并未提交请假单记载的休假日期所对应月份的打卡考勤记录予以印证，粤运公司的证据不足以证明洪叔深实际已经补休2017年未休年休假，故粤运公司对其主张应承担举证不利的法律后果。综上所述，粤运公司提出上诉的理据不充分，本院予以驳回。关于粤运公司是否应支付洪叔深加班工资、正常工作时间的工资标准、计算加班工资及未休年休假工资的基数、洪叔深所主张的未休年休假工资是否已超过申请仲裁时效、高温补贴等问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，洪叔深既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对洪叔深的上诉请求，均不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。但由于原上诉人公汽公司已被粤运公司吸收合并，并于2018年12月20日依法准予撤销，现公汽公司的权利义务全部由粤运公司承继，故本院依照《中华人民共和国公司法》第一百七十四条、《中华人民共和国合同法》第九十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持广州市增城区人民法院（2018）粤0118民初5843、6052号民事判决第四项；二、变更广州市增城区人民法院（2018）粤0118民初5843、6052号民事判决第一项为：确认洪叔深与原广州市粤运公共汽车有限公司自2011年2月25日至2018年3月15日期间存在劳动关系；三、变更广州市增城区人民法院（2018）粤0118民初5843、6052号民事判决第二项为：广州市粤运汽车运输有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内支付洪叔深2017年度未休年休假工资871.26元；四、变更广州市增城区人民法院（2018）粤0118民初5843、6052号民事判决第三项为：广州市粤运汽车运输有限公司无须再向洪叔深退还保证金10000元；五、变更广州市增城区人民法院（2018）粤0118民初5843、6052号民事判决第五项为：驳回广州市粤运汽车运输有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行上述金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费共20元，由广州市粤运汽车运输有限公司负担10元，洪叔深负担10元；二审案件受理费共20元，由广州市粤运汽车运输有限公司负担10元，洪叔深负担10元。本判决为终审判决。审判长  肖逸思审判员  叶文建审判员  王 珺二〇一九年九月九日书记员  罗倩雯甄新顺林根林梓琛黄洁萍谢汝华