贵州省习水县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0330民初4057号原告：习水县富泓煤矿。住所：贵州省习水县马临工业经济区向阳村。统一社会信用代码：915200006884017414。组织机构代码：68840174-1。法定代表人：李伟。委托代理人：李波，系该矿职工，一般授权。被告：倪某某。委托代理人：姜天才，一般授权。原告习水县富泓煤矿（以下简称富泓煤矿）诉被告倪某某劳动争议一案，本院于2019年7月31日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告富泓煤矿的委托代理人李波、被告倪某某及其代理人姜天才到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告富泓煤矿向本院提出诉讼请求：一、判决原告支付被告一次性伤残就业补助金62924.04元，停工留薪期工资6800.00元，共计69724.04元，不再另行支付其他费用。事实与理由：被告系原告单位员工，从事井下采煤工作，2018年3月5日，被告经贵阳市公共卫生救治中心诊断为“煤工尘肺一期”，经遵义市人力资源和社会保障局认定为工伤，经遵义市劳动能力鉴定委员会鉴定为“伤残七级”。期间，原告已为被告依法进行工伤保险缴纳，但习水县劳动人事争议仲裁委员会作出习劳人仲字（2019）第174号裁决书，将《社会保险法》中规定由社保基金承担部分费用裁决由原告承担。原告不服，特向法院提起诉讼。被告倪某某辩称：被告于2010年10月进入原告单位工作，在岗期间月平均工资为3400.00元/月，经习水县社会保险事业局提供的证明，被告与原告自2010年10月至今存在劳动关系。同时，被告认可习劳人仲字（2019）第174号《裁决书》裁决的金额，该裁决数额标准，适用法律正确。2018年3月5日至6月6日，被告因职业性尘肺病在贵阳市公共卫生救治中心住院治疗93天，并被诊断为“职业性煤工尘肺壹期”。2018年7月27日遵义市人力资源和社会保障局遵市人社工认字[2018]80247号《认定工伤决定书》认定被告患煤工尘肺为工伤。但原告于2018年6月为被告缴纳的工伤保险属于补缴。习劳人仲字（2019）第174号《裁决书》裁决原告应支付被告一次性伤残就业补助金62924.04元、停工留薪期工资17000.00元、医疗费22662.12元、护理费7440元、住院伙食补助费730元、鉴定费320元、一次性伤残补助金44200.00元，解除劳动关系经济补偿金30600.00元。故被告应获得的“七级伤残”待遇及经济补偿金共计185876.16元。原告诉请判决仅支付被告一次性伤残就业补助金62924.04元、停工留薪期工资6800.00元，合计69724.00元不符合法律规定，原告请求赔偿的数额过低，损害了答辩人的利益。综上，请求依法驳回原告的诉请。本院经审理查明：被告倪某某于2010年10月进入原告单位工作，于2018年3月5日至6月6日因职业性尘肺病在贵阳市公共卫生救治中心住院治疗93天，并被诊断为“职业性煤工尘肺壹期”。2018年7月27日，被告所患病经遵义市人力资源和社会保障局作出遵市人社工认字[2018]80247号《认定工伤决定书》认定为工伤。2019年3月15日经遵义市劳动能力鉴定委员会作出NO:20190964号《遵义市劳动能力鉴定结论书》鉴定被告为“伤残七级”。2019年5月，被告向习水县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、确认申请人与被申请人2007年2月至今存在劳动关系；二、解除申请人与被申请人间的劳动关系；三、除工伤保险基金支付的费用外，由被申请人支付工伤：七级伤残待遇213532.12元，其中一次性伤残就业补助金72000.00元、停工留薪期工资30000.00元、医疗费22982.12元、住院护理费9300.00元、住院伙食补助费730.00元、劳动能力鉴定费320.00元、交通费200.00元、易产生伤残补助金78000.00元；四、由被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金72000.00元。该委于2019年7月2日作出习劳人仲字（2019）第174号裁决书，裁决：一、被告与原告自2010年10月至今存在劳动关系；二、被告与原告解除劳动关系；三、由富泓煤矿于本裁决生效之日起十五日内一次性支付被告解除劳动关系经济补偿金30600.00元；四、除工伤保险基金支付的费用外，由原告于裁决生效之日起十五日内一次性支付被告工伤“伤残七级”待遇155276.16元（包括一次性伤残就业补偿金62924.04元、停工留薪期工资17000.00元、医疗费22662.12元、住院护理费7440.00元、住院伙食补助费730.00元、劳动能力鉴定费320.00元、一次性伤残补助金44200.00元）；五、驳回被告的其余诉讼请求。原告对该裁决不服，诉至本院。另查明，原告已为被告缴纳工伤保险时段为2010年10月至2019年5月，其中2018年1月至4月、2018年6月、2019年1月工伤保险属欠费补缴。再查明，被告月平均工资为3400.00元/月。本院认为：根据原、被告双方陈述及由习水县社会保险事业局出具的证明，足以证明被告倪某某于2010年10月到原告处从事井下工作，至今双方未解除劳动关系，故原、被告自2010年10月至今存在劳动关系。关于是否支付解除劳动关系经济补偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……”及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动共同的……”的规定，原告富泓煤矿未为被告缴纳社会保险费，现倪某某请求解除劳动关系，富泓煤矿应支付解除劳动关系经济补偿。被告于2010年10月到原告处工作，一直到2019年5月才申请解除劳动关系，工作年限为8年零7个月，经济补偿应计算9个月，月平均工资为3400元/月，计算为：3400元/月×9个月=30600.00元。被告倪某某所患“煤工尘肺壹期”依法被认定为工伤及“伤残七级”，依法应享受“七级伤残”待遇。因富泓煤矿欠缴工伤保险费，在欠费期间职工发生工伤，其工伤保险待遇由用人单位承担。故倪某某的“七级”工伤待遇本院审查逐一确定如下：一、一次性伤残就业补助金：原、被告在庭审中对一次性伤残就业补助金按2017年度贵州省城镇单位从业人员月平均工资5243.67元/月的计算无异议，七级伤残本院计算12个月，计算为：5243.67元/月×12个月=62924.04元；二、停工留薪期工资：根据《工伤保险条例》第三十三条、《贵州省工伤职工停工留薪期分类目录》，停工留薪期本院支持5个月，被告月平均工资为3400.00元/月，计算为：3400元/月×5个月=17000.00元；三、医疗费:根据票据，本院支持22662.12元；四、住院护理费：被告住院治疗93天，按每天80元的标准计算，计算为93天×80元=7440.00元；五、住院伙食补助费：被告主张730元，本院支持730元。六、劳动能力鉴定费：被告主张320.00元，本院予以支持；七、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，七级伤残应计算本人13个月的工资，计算为：3400元/月×13个月=44200.00元。综上，以上金额合计为155276.16元。为此，根据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》第七条之规定，判决如下：一、原告习水县富泓煤矿与被告倪某某自2010年10月至今存在劳动关系；二、原告习水县富泓煤矿与被告倪某某解除劳动关系；三、由原告习水县富泓煤矿于本判决生效之日起三十日内向被告倪某某支付解除劳动关系经济补偿金30600.00元；四、由原告习水县富泓煤矿于本判决生效之日起三十日内向被告倪某某支付“七级伤残”待遇共计155276.16元（此款含：一次性伤残就业补助金62924.04元、停工留薪期工资17000.00元、医疗费22662.12元、住院护理费7440.00元、住院伙食补助费730.00元、劳动能力鉴定费320.00元、一次性伤残补助金44200.00）；五、驳回原告习水县富泓煤矿的诉讼请求。案件受理费5.00元，由原告习水县富泓煤矿负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本并预缴上诉费，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。逾期，则本判决发生法律效力。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可自本案生效判决确定的履行期限届满之日起二年内向本院申请执行。审判员  任令二〇一九年九月十九日法官助理何小梅书记员王强