安徽省六安市裕安区人民法院民 事 判 决 书(2016)皖1503民初4037号原告：桑永海，男，1970年12月10日生，汉族，住安徽省六安市金安区。委托代理人：张志国、李胜男，安徽皋城律师事务所律师。被告：张新国，男，1979年11月2日生，汉族，住安徽省六安市裕安区。委托代理人：张新，安徽英锐律师事务所律师。被告：安徽亚美羽绒有限公司，住所地安徽省六安市裕安区城南镇工业集中区，统一社会信用代码913415000597191592。法定代表人：STEVEURETSKY,总经理。本院于2016年10月9日立案受理了原告桑永海诉被告张新国、安徽亚美羽绒有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，依法由审判员卢继宏适用简易程序进行审理，于2016年10月28日公开开庭进行了审理，原告桑永海及特别授权委托代理人张志国、李胜男，被告张新国及特别授权代理人张新到庭参加了诉讼，被告安徽亚美羽绒有限公司经本院传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告桑永海诉称，请求依法判令两被告赔偿原告损失共计238864元；判令两被告承担本案全部诉讼费用。被告张新国辩称：一、被告亚美公司应该承担相应的赔偿责任；二、原告从事该行业没有尽到谨慎的义务，自身存在重大过错应承担主要责任；三、原告部分诉请过高，请求依法调整。被告安徽亚美羽绒有限公司未到庭参加诉讼。原告桑永海提供的证据：1、身份证复印件，证明原告主体资格；2、身份信息、企业信息、组织机构代码证，证明被告主体资格；3、出院记录、住院病案首页，证明原告受伤事实、被告张新国将原告送往医院住院治疗且医疗费由被告垫付；4、鉴定意见书，证明原告构成八级伤残；原告三期鉴定；误工期180日、营养期90日、护理期90日、二次手术费15000元；5、鉴定费发票，证明原告支付2450元鉴定费；6、证明，证人证言，证明原告为被告张新国的雇员且原告在为安徽亚美羽绒有限公司干活时受伤。被告张新国的质证意见：对1、2、3无异议；对4鉴定意见书申请重新鉴定，二次手术没有实际发生费用不应支持，如原告实际进行二次手术后可另行主张；对5无异议；对证据6不能证明原告是怎么从架子上摔下来的，且两位证人均证明原告只是打散工，并没有固定工作。被告安徽亚美羽绒有限公司未到庭发表质证意见。被告张新国提供的证据：医药费发票、收条一份，证明被告已经垫付医药费34599.33元和先行赔付4000元，医药费按比例除去被告方应承担的部分，余额应冲抵赔偿款。原告桑永海的质证意见：对被告提供的证据无异议。被告安徽亚美羽绒有限公司未发表质证意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了举证和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：被告张新国在安徽亚美羽绒有限公司为其公司建设羽绒仓库时，原告桑永海受雇于被告张新国，2016年6月12日，原告在施工过程中，站在二层活动脚手架上吊钢管时，因钢管碰到脚手架，导致脚手架发生晃动，原告即从脚手架上摔下受伤，原告因腰2、3椎体骨折住院治疗共花去医疗费34599.33元，由被告张新国全部垫付。原告的伤情经鉴定其腰2、3骨折构成八级伤残，误工期为180日，护理期为90日，营养期90日，二次手术费15000元，花去鉴定费1850元。另被告张新国先行赔付原告4000元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告在从事雇佣活动中受伤，被告张新国作为雇主应当承担主要赔偿责任，原告在雇佣活动过程中采取措施不当，亦应承担部分责任；被告安徽亚美羽绒有限公司将工程交给不具有施工资质不具备安全生产条件的施工人施工，应当承担连带赔偿责任。原告的损失为：医疗费34599.33元，护理费9396元（104.4元×90天），二次手术费15000元，住院伙食补助费390元（30元×13天），营养费2700元（30元×90天），误工费23490元（130.5元×180天），交通费130元（13天×10元），伤残赔偿金161616元（26936元×20年×30%），精神抚慰金本院酌定15000元，鉴定费1850元，上述损失合计264171.33元，由被告张新国赔偿70%为184919.93元，比除其已付38599.33元，尚应赔偿146320.6元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告张新国于判决生效之日起十日内赔偿原告桑永海医疗费34599.33元，护理费9396元，二次手术费15000元，住院伙食补助费390元，营养费2700元，误工费23490元，交通费130元，伤残赔偿金161616元，精神抚慰金本院酌定15000元，鉴定费1850元中的70%为184919.93元，比除其已付38599.33元，尚应赔偿146320.6元；二、被告安徽亚美羽绒有限公司对被告张新国所承担的赔偿义务承担连带赔偿责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4880元，减半收取2440元，由原告桑永海负担1000元，被告张新国负担1440元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省六安市中级人民法院。审判员  卢继宏二〇一六年十二月八日书记员  管颖颖附法律条文：《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。（第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。