四川省成都市锦江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0104民初5870号 原告：王闲云，男，1995年4月11日出生，汉族，住成都市龙泉驿区。 委托诉讼代理人：魏海强，四川谦信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗晓平，四川谦信律师事务所律师。 被告：成都墨点科技有限公司，住所地成都市锦江区东大街芷泉段68号2栋1单元15层1505号。 法定代表人：杨兴。 委托诉讼代理人：唐文娟，女，系成都墨点科技有限公司员工。 被告：成都市格蒙克莱芙软件有限公司，住所地成都市金牛区圃园南二路3号1栋1单元1层附2号。 法定代表人：陈世高。 委托诉讼代理人：张涛，男，系成都市格蒙克莱芙软件有限公司员工。 第三人：成都鸿学金信商务咨询有限公司，住所地成都高新区府城大道西段399号6栋1单元12层2号。 法定代表人：钟瑾。 原告王闲云与被告成都墨点科技有限公司（以下简称墨点公司）、成都市格蒙克莱芙软件有限公司（以下简称格蒙克莱芙公司）、第三人成都鸿学金信商务咨询有限公司（以下简称鸿学金信公司）合同纠纷一案，本院于2019年5月6日立案后，由于被告墨点公司、格蒙克莱芙公司、第三人鸿学金信公司下落不明，本院依法组成合议庭适用普通程序，并于2019年9月4日公开开庭进行了审理。在开庭审理中，原告王闲云及其委托诉讼代理人魏海强，被告墨点公司的委托诉讼代理人唐文娟到庭参加诉讼。被告格蒙克莱芙公司、第三人鸿学金信公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，本案现已缺席审理终结。 原告王闲云向本院提出诉讼请求：1．解除王闲云与墨点公司、格蒙克莱芙公司之间的培训合同关系；2．判决墨点公司、格蒙克莱芙公司立即返还王闲云培训款16800元；3．判决墨点公司、格蒙克莱芙公司赔偿王闲云损失4606.59元（其中利息损失2091.14元、服务费662元、滞纳金1853.45元）；4．本案诉讼费由墨点公司、格蒙克莱芙公司承担。 事实和理由：墨点公司、格蒙克莱芙公司利用王闲云刚毕业之时，急于找到与自己所学专业对口工作这一心理，以招聘员工为名，吸引王闲云到墨点公司应聘。墨点公司以三大理由诱导王闲云与其签订《实训及就业推荐服务合同》（以下简称《服务合同》）即：1．王闲云在学校所学知识不能满足实际工作需要，需进行实战操作培训；2．培训之后，墨点公司、格蒙克莱芙公司能够为王闲云推荐专业对口的工作；3．王闲云所需缴纳的实战操作培训费用和就业推荐费用，由墨点公司、格蒙克莱芙公司找鸿学金信公司借给王闲云，等推荐专业对口工作且王闲云实际参加工作后，从工资中逐月向鸿学金信公司归还借款，在此之前王闲云不需要垫钱，无需增加王闲云及家庭负担。当时王闲云遂与墨点公司签订合同。墨点公司的法定代表人在签订合同后称：自己系格蒙克莱芙公司股东，二公司是关联公司，故由王闲云与墨点公司签订合同、由格蒙克莱芙公司收取实战操作培训费用和就业推荐费用，二公司联合对王闲云进行实战操作培训和推荐就业。后二公司要求王闲云必须以向鸿学金信公司贷款之方式，支付实战操作培训费用和就业推荐费用16800元。2017年6月22日，王闲云在对借款内容毫不知情的情况下，按照墨点公司指示并配合其操作，完成与鸿学金信公司签订《个人借款及相关服务协议（二）》（以下简称《借款协议》）。鸿学金信公司在签订《借款协议》后向格蒙克莱芙公司支付了16800元。在《服务合同》履行过程中，墨点公司仅培训了一点王闲云在学校就已掌握的计算机知识，并未进行任何实战操作培训，且在未提供完约定的培训之前，墨点公司便已人去楼空。而格蒙克莱芙公司从始至终未提供任何培训，二公司更未为王闲云推荐就业，更别说推荐专业对口的工作。同时鸿学金信公司于2017年7月开始要求王闲云归还借款，且若王闲云不按时归还借款，除承担归还借款本息责任外，还将承担高额逾期还款利息等违约责任。故王闲云不得不找父母拿钱归还借款本息和逾期利息，总共向鸿学金信公司支付了21406.59元（其中本金17462元＋利息2091.14元＋滞纳金1853.45元）。王闲云之所以与墨点公司、格蒙克莱芙公司签订合同，其目的仅仅系为找到专业对口工作，然而，因二公司本身无教学资质，其培训内容根本无法达到就业要求，且在王闲云尚未培训完之前便已停止培训，更未推荐就业，距今近一年半时间，故合同目的已无法实现。因王闲云系在二公司要求下借款，导致王闲云产生了利息损失；而亦是因二公司未履行推荐就业义务，致使王闲云无法按时归还鸿学金信公司借款，产生了滞纳金。二公司的违约行为给王闲云造成了直接的经济损失，应当予以赔偿。综上所述，本案完全符合解除合同的条件，请求法院依法支持王闲云的全部诉讼请求。 被告墨点公司辩称，墨点公司确与王闲云存在培训服务合同关系，并已实际收到王闲云支付的培训费用16800元。墨点公司认为双方合同合法有效，墨点公司已按照合同约定全部履行了培训及推荐就业的义务，故不同意解除合同，不认可王闲云主张的返还培训款及赔偿损失的诉讼请求。理由如下：在墨点公司与学员签订的合同中，墨点公司的合同义务是为学员提供实训及介绍工作的居间服务，而居间服务并非以保证学员再推荐工作就业为目的，学员向墨点公司支付的16800元是培训课程的学费，墨点公司提供了学员的培训服务并推荐工作，就不再退还学费。本案王闲云先到墨点公司进行了试学，试学期间不交费，试学后其认可墨点公司的培训，才交费报名的。同时，由第三方平台为学员提供贷款是告知学员的，贷款过程是会通过电话向学员进行确认，才会通过审核并将该笔费用支付至墨点公司。支付费用后，进行四个月的正常培训，四个月中会教授3D建筑模型、机械模型、人物模型，在这期间由墨点公司对学员进行测试，达到标准的进行工作推荐。学员被推荐工作后，如无正当理由擅自离职的，墨点公司不再履行此项义务。王闲云称其系入职培训，但双方未签订过任何的劳动合同，如果是正式的员工，应该有工资的发放，墨点公司并没有为任何一个学员发放过工资，支付助学金是帮助王闲云缓解学费贷款压力。此外，墨点公司从未承诺将学员推荐到游戏公司从事与游戏有关的3D模型设计工作，在培训过程中也包括3D建筑模型设计等内容。王闲云认为去推荐公司从事的工作太简单，但因其系新入职人员，墨点公司也不敢直接推荐其从事复杂的工作。因此，墨点公司已经履行了本案合同约定的所有义务。 被告格蒙克莱芙公司未作答辩，也未提交证据材料。 第三人鸿学金信公司提交书面意见述称，1．鸿学金信公司是P2P借款互联网服务平台，撮合出借人向借款人出借款项作为借款人的学习费用，并在撮合成功后向借款人收取约定的服务费。本案中，王闲云作为借款人自愿与出借人及鸿学金信公司签订的《借款协议》，系三方的真实意思表示，内容未违反法律法规的强制性规定，合法有效。协议约定由鸿学金信公司撮合出借人向王闲云出借借款17462元，王闲云需专款专用将借款用于支付格蒙克莱芙公司的培训费16800元并支付鸿学金信公司服务费672元。后该协议已实际依约履行完毕，且截止2019年2月22日王闲云亦已完成还款。2．鸿学金信公司对王闲云与墨点公司签订的任何合同既不知情也无法控制，两者的争议纠纷与鸿学金信公司无关。同时根据《借款协议》第十四条的约定，王闲云与格蒙克莱芙公司之间的争议纠纷与鸿学金信公司无关，鸿学金信公司对于两者合同的签订及履行情况也不清楚也无法控制。请法庭查明事实，依法判决。 王闲云为支持其诉讼主张，向本院提交了王闲云的身份证复印件、墨点公司、格蒙克莱芙公司、鸿学金信公司的工商登记信息、《服务合同》、《借款协议》打印件、北京新浪支付科技有限公司《交易记录查询结果》、新浪支付账户充值记录、借记卡账户历史明细清单、录音光盘、微信聊天记录截图打印件等证据；墨点公司为证明其辩称主张，向本院提交了2017年6月-11月学员助学金补贴表、成都汉地创图信息技术有限公司的工商登记信息、《情况说明》、单位活期存款明细对账单等证据。因格蒙克莱芙公司、鸿学金信公司未到庭参加诉讼，故其未对上述证据进行质证。关于王闲云提交的微信记录截图打印件，因无法确认微信聊天主体的真实身份情况，且王闲云提供的微信记录内容亦不完整，故本院不予采信。王闲云、墨点公司提交的其他证据材料均来源合法，内容真实，且与本案纠纷有关联，本院予以确认并在卷佐证。依据上述有效证据及当事人陈述，本院认定以下事实： 2017年6月22日，墨点公司与王闲云就实训及就业推荐服务等事宜签订《服务合同》一份，约定：实训课程为3D模型设计，实训课时为4个月，起止时间为2017年6月22日至2017年10月21日，实训地点为成都。墨点公司该实训课程的学费为16800元，由王闲云在入学报到时现场缴纳。王闲云报名时，墨点公司已根据报名情况制定实训计划，并已安排相应的师资、设备和场地；除非本合同另有约定，王闲云报名后放弃实训或中途退出实训课程的，已缴纳的定金、学费均不予退还，但墨点公司可以为王闲云保留为期2年的延期就读权。墨点公司的权利为按照实训机构的规定对王闲云实施实训管理，并按约定收取实训费用。墨点公司的义务为：制定具体的实训计划，包括确定授课内容、课程节次、进度、期限、考勤（含授课老师和学生）、考试、王闲云实训过程中的阶段性问题及分析报告、作业及试卷批改、毕业设计等内容；按照招生简章约定提供实训内容及就业推荐服务；王闲云在实训过程中遇到学习上的困难向墨点公司请教的，墨点公司有义务及时进行解答；提供与实训内容相适应的实训设备；营造安全、舒适的学习环境。王闲云的权利为接受教育实训服务以及对墨点公司提供的实训服务有批评、建议的权利；王闲云的义务为：遵守实训管理规定；如实汇报与实训课程有关的学习情况；按照约定支付实训费用；爱护墨点公司的教学、生活设施；妥善保管自身财物、注意人身安全。王闲云经墨点公司实训结业后，符合墨点公司推荐就业条件和企业要求的，由墨点公司根据王闲云在公司表现、技能水平以及毕业作品的优劣按步骤分阶段推荐就业，墨点公司承诺所推荐的工作岗位与王闲云实训专业对口；王闲云实训期满一个月内，墨点公司仍未能成功推荐就业的，可进入墨点公司制作部实习，边实习边推荐，实习期为1个月；实习期满后，墨点公司仍未能成功推荐就业的，王闲云可免费重修本合同项下的实训课程，直至墨点公司成功推荐王闲云就业为止；因王闲云自身原因，如旷课、违反课堂纪律等原因导致无法掌握实训技能，不能达到墨点公司推荐就业标准和企业要求的，墨点公司不予负责；墨点公司推荐与实训专业对口的就业岗位后，王闲云无正当理由拒绝就业的，视为墨点公司已履行就业推荐义务，墨点公司不再另行安排，后果由王闲云自行承担。墨点公司未按期开展实训服务且无法提供解决方案的，王闲云有权要求墨点公司履行合同或者解除合同。 同日，王闲云作为借款人、鸿学金信P2P平台www.hxjx360.com投资用户作为出借人、鸿学金信公司作为借款服务商共同签订《借款协议》，约定王闲云通过鸿学金信公司的P2P平台向平台投资用户借款，用于购买指定商品或服务和向鸿学金信公司支付借款手续费用，鸿学金信公司为王闲云提供办理借款信息咨询及在借款过程中协助其办理各项手续服务，借款用途为培训费用，借款本金为17462元，分18期偿还借款本息。借款办理成功，王闲云应支付鸿学金信公司服务费用为借款本金总额的4%即672元。出借人通过新浪支付将所借本金款项汇入王闲云在新浪支付的账号，即视为已经将借款本金交付给王闲云。王闲云承诺专款专用，该笔款项只能向格蒙克莱芙公司支付，以用于王闲云向该公司购买服务或课程。借款支付之前，王闲云需要往鸿学金信公司P2P平台上王闲云的账户充值，确保其账户中有足够的服务费，在出借人通过鸿学金信公司P2P平台把借款支付给王闲云指定的收款账号后，将自动从P2P平台的王闲云账户中扣除服务费。王闲云必须通过鸿学金信公司P2P平台分期足额偿还本金和利息。任何应从王闲云账户扣划偿还给出借人的款项，王闲云在此同意出借人委托鸿学金信公司每月从王闲云专用还款账户中准确划扣相应的数额后，由鸿学金信公司通过P2P平台返还给出借人。若王闲云晚于约定的还款日还款，应向出借人支付逾期滞纳金。王闲云明确知晓《借款协议》中提及的款项为其本人自愿通过鸿学金信P2P平台获得的借款，用于支付选择的格蒙克莱芙公司的课程培训费用。商品或服务提供方为王闲云的自愿选择，格蒙克莱芙公司的服务承诺及其提供的课程培训的质量与出借人和鸿学金信P2P平台无关，无论本人与产品提供商之间的争议过程和结果如何，王闲云自愿按照协议条款的约定按时履行还款义务，不得中断或中止还款，任何情况下王闲云都将如期还款。当日，鸿学金信公司为王闲云将16800元代付给格蒙克莱芙公司。后格蒙克莱芙公司将该款项扣税后转账至墨点公司，截止2019年2月22日王闲云还清了该《借款协议》约定的全部借款本息并支付了因逾期所产生的相应滞纳金。 在上述《服务合同》履行过程中，墨点公司自2017年6月22日至2017年10月21日期间为王闲云提供了共计4个月的培训课程，主要内容是教授3D模型设计。王闲云在墨点公司培训期间，墨点公司以助学金的形式分别于2017年7月、8月、9月向其发放补贴1000元、765元、800元，合计2565元。 现王闲云向本院提起本案诉讼，请求解除其与墨点公司、格蒙克莱芙公司之间的培训合同关系，并要求墨点公司、格蒙克莱芙公司返还培训费用及赔偿损失。庭审中，王闲云称墨点公司为其提供的主要是游戏方面的3D模型设计和制作培训，培训结束后墨点公司曾将其推荐至成都汉地创图信息技术有限公司工作，当时其去了该家公司，发现该公司从事的不是3D游戏模型设计的工作，同时该公司要求对其情况进行评测，其已通过了测试，但是考虑到实习期间的薪酬工资较低，故其未去该公司上班。此后其欲在墨点公司继续培训或由墨点公司再次推荐就业，但发现墨点公司原办公地址已换人，现在已经自行找到了其他工作。墨点公司称其为王闲云推荐的就业单位成都汉地创图信息技术有限公司与实训专业对口，并提供了成都汉地创图信息技术有限公司的工商登记信息用以证明该公司的经营范围包括3D模型设计。 另查明，墨点公司在诉讼中出具《情况说明》一份，载明：“墨点公司于2017年5月1日至2017年10月30日期间收到由格蒙克莱芙公司转入原告钟锐等15人培训及居间服务费244500元。特此说明。” 本院认为，王闲云与墨点公司签订的《服务合同》，系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效，双方均应按照约定全面履行各自的义务。在上述合同履行期间，墨点公司已完成对王闲云为期四个月的培训，并将其推荐至成都汉地创图信息技术有限公司就业。王闲云诉称墨点公司没有相应的教育资质，因本案所涉的培训服务并非提供教育学历或职业教育学历，也非提供国家规定的等级职业资格职业技能教育等，且王闲云未能提交证据证明3D模型设计的培训和师资需要具备何种资质，故王闲云的该项主张不能成立。王闲云另称墨点公司未能为其推荐对口单位就业，所推荐的成都汉地创图信息技术有限公司工作并非从事3D游戏模型设计。根据双方《服务合同》的约定，实训课程为“3D模型设计”，而王闲云被推荐就业的单位从事的工作亦包括3D模型设计，符合“所推荐的工作岗位与王闲云实训专业对口”的合同约定。同时王闲云未能举证证明墨点公司曾承诺推荐的工作岗位内容应为游戏3D模型设计的事实，其认为所从事的不是3D游戏模型设计工作以及实习期间薪酬工资较低，并不属于拒绝就业的正当理由，此种情形应视为墨点公司已履行就业推荐义务。因此，本案中墨点公司已经履行完毕双方约定的全部合同义务，并不存在解除合同的约定或法定情形，现王闲云主张解除其与墨点公司的培训合同关系及要求墨点公司返还培训费、赔偿损失的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。 关于王闲云主张解除与格蒙克莱芙公司之间的培训合同关系及要求格蒙克莱芙公司返还培训费、赔偿损失。根据庭审查明的事实，格蒙克莱芙公司仅作为收款方收取了鸿学金信公司发放的贷款，并已将该款项扣税后转账至墨点公司，墨点公司对此予以认可。王闲云主张墨点公司与格蒙克莱芙公司之间系关联公司，二公司联合对其进行实战操作培训和推荐就业，但其未能提交相应证据予以证明，故王闲云的该项主张，不能成立。根据本案现有证据，格蒙克莱芙公司并未与王闲云签订培训合同，也未与王闲云形成事实上的培训合同关系，故王闲云主张解除与格蒙克莱芙公司的培训合同关系及要求格蒙克莱芙公司返还培训费、赔偿损失的诉讼请求，亦无事实和法律依据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条（法律条文全文附后）之规定，判决如下： 驳回原告王闲云的全部诉讼请求。 本案案件受理费335元，由原告王闲云负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审 判 长  杨立庆 人民陪审员  胡士戎 人民陪审员  吴宇斌 二〇一九年九月二十七日 书 记 员  姜恒杰 附：本判决所适用法律条文全文 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。