苏州工业园区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0591民初7530号原告：王平，女，1964年7月26日生，汉族，户籍地灌南县，现住苏州。委托诉讼代理人：孙志洋，北京大成（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王雪娇，北京大成（苏州）律师事务所实习律师。被告：苏州博涵家居用品有限公司，统一社会信用代码91320594398346289N，住所地苏州工业园区胜浦揽胜路**。法定代表人：孙荣明，总经理。委托诉讼代理人：韩红霞，江苏石湖律师事务所律师。原告王平诉被告苏州博涵家居用品有限公司（以下简称博涵公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月24日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王平及其委托诉讼代理人孙志洋、被告博涵公司的委托诉讼代理人韩红霞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王平向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告医疗费9344.87元，护理费9000元，营养费18000元，误工费33225元，残疾赔偿金94400元，精神抚慰金5000元，鉴定费3060元，以上合计人民币172029.87元；2、本案诉讼费用由被告承担。诉讼中，原告变更诉请第1项诉请中医药费金额为49843.02元，各项赔偿费用金额合计212528.02元。事实和理由：原告受雇于被告从事保洁工作，2017年10月21日，在工作过程中因擦窗户不慎从楼梯摔下，致使右手腕骨折，随后在苏州大学附属第二医院住院治疗，出院后继续休养至今。2019年3月18日经苏州大学法医鉴定中心鉴定，原告的伤情构成10级伤残，因双方就赔偿事宜未能达成一致意见，故原告起诉至法院。被告博涵公司对于双方之间为雇佣关系不持异议，但辩称：1、原告在提供劳务时摔伤负有主要责任，原告从事的保洁工作不需要攀爬高处，其工作不具有危险性，且被告在事发楼梯台阶处贴有明显的“小心台阶”标识，已尽到安全告知义务，另原告本人腿脚不灵活，走路存在明显偏颇，故原告对其摔伤后果应承担80%的责任；2、原告主张的部分赔偿标准过高，且在原告受伤后被告已垫付66210.43元，应在赔偿款中予以扣除。本院经审理认定事实如下：原告在被告处从事保洁工作。2017年10月21日下午，原告用被告公司提供的保洁工具擦窗户时不慎摔倒，随即在被告公司员工的陪同下到九龙医院就诊，次日原告到苏州大学附属第二医院住院接受手术治疗，2017年10月30日出院诊断为右桡骨远端骨折。2018年12月17日，因要进行内固定取出手术，原告在苏州大学附属第二医院再次住院，2018年12月24日出院诊断为右桡骨远端骨折术后。2019年2月26日，原告委托苏州大学司法鉴定中心对其伤残等级、营养期限、误工期限、护理期限进行鉴定。2019年3月18日，苏州大学司法鉴定中心出具苏大司鉴中心【2019】临鉴字第424号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：1、被鉴定人王平因外伤致其右腕关节功能障碍评为十级残疾；2、被鉴定人王平的营养期为三个月，护理期为一人护理两个月，误工期为五个月。原告为该次鉴定支出鉴定费3060元。诉讼中，原被告双方一致确认，2016年8月15日至2017年10月21日间，原告在被告处全职工作，月工资3000元。本次事故发生后，被告博涵公司累计为原告王平垫付各项费用合计66210.43元。关于事故经过。原告王平诉称：2017年10月21日下午，其在被告公司做保洁，当时站在三楼平台用被告公司提供的工具擦窗台上的灰尘，因为工具长度不够，在操作过程中重心不稳向前倾，一不小心从三楼平台摔到了二楼和三楼之间的转角上。当时没有其他人在场，其跌倒后自己没法爬起来，后来一个电工路过也没能把她拉起来，电工就通知公司人事告知其摔倒了，公司人事张文英和戴春春就带其到九龙医院检查，检查为手腕粉碎性骨折，要进行手术。第二天其在家人陪同下到苏州大学附属第二医院住院治疗，2017年10月30日出院，2018年12月份因为要取出固定又住院治疗，目前已经治疗完毕。被告博涵公司辩称：对于事发经过不清楚，都是听原告自己陈述的。2017年10月21日，确有人告知其说原告摔倒，其随即陪同原告到九龙医院就诊，后原告自行到附二院住院。对原告住院的情况其是知情的，也曾到医院看望过原告。以上事实，由病历、出院记录、医药费发票、司法鉴定书、鉴定费发票、退休返聘协议书等证据以及当事人的庭审陈述予以证实，本院予以确认。综合双方举证、质证情况，本院确认原告因本次事故造成的各项损失如下：1、医疗费。原告主张医药费合计49843.02元，被告质证无异议，故本院确认原告医疗费为49843.02元。2、营养费。原告主张营养期90天，以每天200元计算该项费用为18000元。被告质证对计算天数无异议，但计算标准过高，应按照40元每天计算。本院认为，营养费应参照城镇居民消费性支出，依法支持每天50元，据此认定营养费4500元。3、护理费。原告主张护理期60天，以每天150元计算该项费用为9000元。被告质证对计算天数无异议，但计算标准过高，应按照80元每天计算。本院认为，护理费计算应参照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，本院酌情认定为80元每天，按照鉴定护理天数60天，计算该项费用合计4800元。4、误工费。原告主张误工期5个月，以2018年江苏省在岗职工平均工资6645元计算该项费用为33225元。被告质证计算标准过高，应按照原告在被告处的工资标准3000元每月计算5个月。本院认为，根据双方在2016年8月15日签订的退休返聘协议书，其中明确约定原告月工资为3000元，故误工费应以原告实际减少的收入计算，因此本院认定以3000元/月标准计算5个月误工费计15000元。5、残疾赔偿金。原告提交司法鉴定意见书，要求按江苏省2018年度城镇常住居民人均可支配收入标准，以十级伤残计算残疾赔偿金94400元（47200元×20年×10%）。被告质证无异议，故本院确认残疾赔偿金为94400元。6、精神损害抚慰金。原告主张精神损害抚慰金5000元，被告质证予以认可，故本院确认精神损害抚慰金为5000元。7、鉴定费。原告主张鉴定费3060元，被告质证无异议，本院认为，原告该项支出属实，本院认定鉴定费3060元。以上各项损失合计176603.02元。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告王平工作时摔倒致伤，被告博涵公司作为雇主理应对原告的损失承担赔偿责任。被告辩称原告的工作内容不具有危险性，且被告已尽到安全告知义务，另原告本人腿脚不灵活，走路存在明显偏颇，故原告对其摔伤后果应承担80%的责任，本院认为，一方面，被告主张的上述情形均不属于侵权责任法上的主观过错；另一方面，被告在知晓原告身体状况的情况下雇佣原告，其为原告安排涉案区域的保洁工作并提供清扫工具，视为对原告实施行为的认可。并无证据表明原告在提供劳务过程中存在故意或者重大过失，被告以此为由诉请原告承担责任缺乏依据，本院不予采纳，故原告全部损失176603.02元均应由被告赔偿。事故发生后，被告已垫付原告66210.43元，故被告还应支付原告110392.59元。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、被告苏州博涵家居用品有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王平110392.59元；二、驳回原告王平其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3740元，减半收取1870元，由原告王平负担670元，被告苏州博涵家居用品有限公司负担1200元。被告负担之款原告已预交，本院不再退还，由被告于履行本判决时一并支付原告1200元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向江苏省苏州市中级人民法院预交上诉案件受理费。开户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76。审 判 员  刘 虎二〇一九年九月二十五日法官助理  李艳杰书 记 员  夏李扬拒不履行生效法律文书风险提示如下：一、纳入失信被执行人名单并进行信用惩戒。1.限制高消费行为，包括限制乘坐火车、飞机、住宿星级酒店、子女就读高收费私立学校等。2.任职资格限制，失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。3.其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡、限制招投标等。二、限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。三、符合法律规定情形的，将予以拘留、罚款；构成犯罪的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定追究拒不执行判决、裁定罪。