北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0115民初23428号原告：蔡庆来，男，1968年3月25日出生，汉族，无业，住安徽省巢湖市和县。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被告：北京青科活动隔墙制造有限公司，住所地北京市大兴区旧宫镇万聚庄村园湖****。法定代表人：严德青，执行董事。原告蔡庆来与被告北京青科活动隔墙制造有限公司（以下简称青科公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告蔡庆来的委托诉讼代理人张雅然到庭参加诉讼，被告青科公司经本院合法传唤，未出庭应诉，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。蔡庆来向本院提出诉讼请求：1.确认蔡庆来与青科公司自2010年3月11日至2018年4月24日期间存在劳动关系；2.青科公司支付蔡庆来解除劳动关系经济补偿金28050元；3.青科公司支付蔡庆来2010年3月11日至2016年11月23日期间未休年休假工资10620.68元；4.青科公司支付蔡庆来2014年11月23日至2016年11月23日期间延时加班工资14224.13元、周六日加班工资60689.65元、法定节假日加班工资10013.79元；5.青科公司支付蔡庆来2017年1月1日至2017年2月28日期间病假工资6600元；6.青科公司支付蔡庆来2017年3月1日至2018年4月24日期间待岗生活费32340元；7.青科公司支付蔡庆来2010年3月11日至2016年11月23日期间高温津贴3780元；8.青科公司支付蔡庆来2010年3月11日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金8000元、未缴纳失业保险一次性生活补助费6000元。事实和理由：蔡庆来于2010年3月11日入职青科公司，岗位是工人，月工资3300元。2016年11月23日，蔡庆来在工作中受伤，青科公司未支付期间工资，之后也未给蔡庆来安排岗位。蔡庆来不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）做出的京兴劳人仲字[2018]第2759号裁决书，故诉至法院。青科公司经本院合法传唤，未出庭应诉，亦未提交书面答辩意见。本院经审理认定事实如下：2017年12月28日，蔡庆来曾向大兴仲裁委申诉，要求：1.确认蔡庆来与青科公司自2010年3月16日至2017年12月28日期间存在劳动关系；2.青科公司支付蔡庆来2017年1月1日至2017年12月28日全年工资39600元；3.青科公司支付蔡庆来2017年奖金15000元。2018年3月9日，大兴仲裁委向青科公司留置送达开庭通知书等材料，严含以青科公司出纳的身份签字领取领取了该仲裁案件的诉讼材料，2018年3月28日，大兴仲裁委开庭审理该案，青科公司未到庭，亦未提交书面答辩意见。蔡庆来在仲裁庭审中述称其系于2010年3月16日入职青科公司，每月工资3300元，双方签订了劳动合同但合同在青科公司处，青科公司未为其缴纳社会保险，其在2016年11月23日在工作中受伤，受伤后一直未到单位上班，双方没有解除劳动关系。2018年4月11日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2018]第1071号决定书，决定准许蔡庆来撤回仲裁申请。2018年4月24日，蔡庆来向大兴仲裁委申请本案仲裁，要求：1.确认蔡庆来与青科公司自2010年3月11日至2018年4月24日期间存在劳动关系；2.青科公司支付蔡庆来解除劳动关系经济补偿金28050元；3.青科公司支付蔡庆来2010年3月11日至2016年11月23日期间未休年休假工资10620.68元；4.青科公司支付蔡庆来2014年11月23日至2016年11月23日期间延时加班工资14224.13元、周六日加班工资60689.65元、法定节假日加班工资10013.79元；5.青科公司支付蔡庆来2017年1月1日至2017年2月28日期间病假工资6600元；6.青科公司支付蔡庆来2017年3月1日至2018年4月24日期间待岗生活费32340元；7.青科公司支付蔡庆来2010年3月11日至2016年11月23日期间高温津贴3780元；8.青科公司支付蔡庆来2010年3月11日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险赔偿金8000元、未缴纳失业保险一次性生活补助费6000元。2018年9月6日，大兴仲裁委做出京兴劳人仲字[2018]第2759号裁决书，以蔡庆来未提交有效证据证明其与青科公司存在劳动关系为由，裁决驳回蔡庆来的全部仲裁请求。蔡庆来不服前述仲裁裁决，诉至本院。庭审中，蔡庆来向本院提交中国农业银行交易明细，证明青科公司出纳严含曾于2017年12月27日向蔡庆来转存报销款，用以证明蔡庆来与青科公司存在劳动关系。该份证据加盖了中国农业银行股份有限公司沈阳胜利支行的的业务专用章，本院对该份证据予以确认。蔡庆来提交北京积水潭医院的影像学检查报告（2017年1月5日）、住院病案及诊断证明，证明蔡庆来的就医经过及医院建议全休一个月。其中北京积水潭医院住院记录载明：患者自述约7周前于外地高处坠落摔伤右腕部，立即给予制动对症治疗，于北京大兴区红星医院摄片示：右腕舟骨形态不规整….现感右腕部肿胀疼痛加重，伴活动受限，来我院就诊，复查CT示：右腕舟骨形态不规整，骨质连续性中断,…门诊以舟骨骨折收入院。北京积水潭医院出具的诊断证明书载明：因患者于2017年1月13日门诊入院，于2017年1月17日在臂丛麻醉下行腕舟骨骨折切开植骨内固定髂骨取骨术治疗，于2017年1月20日出院。建议：全休1月。该组证据加盖了北京积水潭医院的相关印章，故本院对该组证据予以确认。为查明案件事实，本院根据蔡庆来的申请，依法向北京市社会保险基金管理中心调取了青科公司的社保权益记录，权益记录显示，青科公司为严含缴纳了社会保险，权益记录中未显示青科公司为蔡庆来缴纳社会保险的记录。蔡庆来对该份证据无异议。庭审中，经询问，蔡庆来主张其入职青科公司的时间为2010年3月16日，称其受伤后曾向青科公司请病假，虽然没有书面证据，但是青科公司为其报销了医疗费用。蔡庆来表示就受伤事宜不提起工伤认定及劳动能力鉴定。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院予以确认并在卷佐证。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利。青科公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭，视为其放弃了相关权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，关于劳动关系存续期间问题。蔡庆来提交的中国农业银行交易明细可以证明严含曾于2017年12月27日向蔡庆来转存报销款5853元，结合本院调取的社会保险权益记录及严含曾以青科公司出纳的身份代表青科公司领取仲裁诉讼材料的事实，可以认定严含系青科公司的出纳，青科公司经本院合法传唤无正当理由未到庭应诉，亦未能就前述转款行为作出合理解释，结合日常生活经验和逻辑，本院认为蔡庆来提交的证据相互印证，已达到高度盖然性标准，可以据此认定蔡庆来与青科公司存在劳动关系。青科公司作为用人单位，未对蔡庆来的入职时间、工资标准、劳动关系解除时间等进行答辩及举证，本院依法采信蔡庆来的主张，对蔡庆来要求确认其与青科公司自2010年3月11日至2018年4月24日期间存在劳动关系的诉讼请求中合理部分予以支持。关于解除劳动关系经济补偿金。蔡庆来主张其系于2018年4月24日以申请仲裁的方式提出解除，解除理由系青科公司未为其缴纳社会保险。青科公司未提供相关证据证明曾为蔡庆来缴纳过社会保险，蔡庆来据此要求解除劳动关系，符合劳动合同法第三十八条第（三）项之规定，青科公司应支付蔡庆来解除劳动关系经济补偿金，具体数额，以本院核算为准。关于未休年休假工资问题。蔡庆来未提交充分证据证明其在入职青科公司以前有连续工作满12个月的工作经历，故其自2011年3月16日起开始享受每年5天的年休假。蔡庆来于2018年4月24日申请仲裁，根据北京市工资支付规定，用人单位应对至少2年以内的工资支付记录付保管备查义务；年假可以跨年度安排，青科公司未提供相关证据证明其已安排蔡庆来休2016年1月1日至2018年4月24日期间的年休假或支付其前述期间的未休年休假工资，应承担相应举证不能不利后果，向蔡庆来支付前述期间未休年休假工资，具体数额，以本院核算为准。蔡庆来未提交相关证据证明其2016年1月1日前，单位未安排其休年休假，亦未支付其未休年休假工资，其应承担相应举证不能不利后果，故对其主张2016年1月1日前的未休年休假工资，本院不予支持。关于加班费。劳动者对加班的事实负有举证责任，本案中，蔡庆来未提供相关证据证明其存在加班的事实，故其主张2014年11月23日至2016年11月23日期间的延时、周六日、法定节假日加班费的诉讼请求，无事实依据，本院不予支持。关于病假工资。蔡庆来提交的证据表明蔡庆来在2016年11月下旬受伤，且之后在持续接受治疗，结合蔡庆来提交的就医资料及诊断证明，本院对蔡庆来主张2017年1月1日至2017年2月19日期间的病假工资予以支持，具体数额以本院核算为准。关于2017年2月20日以后的病假工资，因蔡庆来未提供此后相关的就医记录及医生建议休息的相关诊断证明，故对其该部分诉讼请求，本院不予支持。关于待岗生活费问题。蔡庆来未提供相关证据证明系因青科公司导致其待岗，故其主张2017年3月1日至2018年4月24日期间的待岗生活费，无事实依据，本院不予支持。关于高温津贴。蔡庆来主张其工作内容为给活动墙打眼，工作地点室内和室外都有，但主要是在室外。蔡庆来于2018年4月24日申请仲裁，根据北京市工资支付规定，用人单位应对至少2年以内的工资支付记录付保管备查义务，蔡庆来在2017年6月至8月未提供劳动，其主张前述期间的高温津贴，无事实依据，本院不予支持；青科公司未提供相关证据证明其已足额支付蔡庆来2016年6月至8月期间的高温津贴，应承担相应举证不能不利后果，支付蔡庆来前述期间高温津贴，具体数额，以本院核算为准。蔡庆来未提供充分证据其在2016年前系在高温环境作业且青科公司未支付其高温津贴，应承担相应举证不能不利后果，故对其该部分诉讼请求，本院不予支持。关于未缴纳养老保险赔偿金和未缴纳失业保险一次性生活补助费问题。蔡庆来虽主张其系农业户口，但就其该项主张未提供相关证据予以证明，故对其该部分诉讼请求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，缺席判决如下：一、确认蔡庆来与北京青科活动隔墙制造有限公司自2010年3月16日至2018年4月24日期间存在劳动关系；二、北京青科活动隔墙制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付蔡庆来解除劳动关系经济补偿金16610.45元；三、北京青科活动隔墙制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付蔡庆来2016年1月1日至2018年4月24日期间未休年休假工资3211.65元；四、北京青科活动隔墙制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付蔡庆来2017年1月1日至2017年2月19日期间病假工资2415.72元；五、北京青科活动隔墙制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付蔡庆来2016年高温津贴540元；六、驳回蔡庆来的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元、公告费260元，由北京青科活动隔墙制造有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  李慧茁人民陪审员  林树影人民陪审员  刘学文二〇一九年九月三十日书 记 员     贯菲书记员王秋实