河北省滦州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0223民初2677号 原告：唐山市方瑞建筑安装工程有限公司，住所地滦县新城建华大街**，送达地址为滦州市通衢东道67号。 法定代表人：吴红英，公司总经理。 委托诉讼代理人：刘丽明，女，1971年9月17日生，汉族，住唐山市路**，公司法律顾问。一般代理。 被告：李占雨，男，1960年6月23日出生，汉族，住滦州市。 委托诉讼代理人：刘成歧，男，1952年6月10日生，汉族，住滦州市。特别代理。 原告唐山市方瑞建筑安装工程有限公司与被告李占雨劳动争议一案，本院于2019年7月23日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐山市方瑞建筑安装工程有限公司的委托诉讼代理人刘丽明、被告李占雨的委托诉讼代理人刘成歧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 唐山市方瑞建筑安装工程有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求法院依法撤销滦劳人仲案2019055号仲裁裁决书，判决原、被告之间不存在劳动关系；2、由被告承担本案诉讼费用。 事实和理由：滦州市劳动人事争议调解仲裁委员会所作的滦劳人仲案2019055号仲裁裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据，原告特提出起诉。一、被告发生交通肇事与原告无任何关系。1、被告是2018年11月6日到工地，但是其发生肇事是2018年10月8日，其肇事的时候还没有到平青乐××路东人行路路面进行施工工作（简称“该工地”）。2、该工地下班时间是中午12点，而被告肇事在交警勘察现场时间是11点27分，是擅自离开工作地点，和公司没有关系。3、按被告陈述其干活的地点和存放摩托车的地点有一定的距离，从他干活的地点到存放摩托车的地点取摩托车需要一定的时间，骑摩托车到肇事的地点也有一定的距离也需要一定的时间，而交警到现场勘查的时间是11点27分还不足11点半，也就是说被告离开工作地点的时间最晚11点甚至不足11点，正在上班时间擅自离开工作地点，被告在仲裁申请书中称被告下班发生肇事的时间应该是11点27分之前，所以非下班时间擅自离开岗位和原告没有关系。二、原、被告之间不存在劳动关系。1、从肇事那天离开工作岗位时间以及肇事那天的时间和被告到工地上班的时间看，原、被告不存在劳动关系。2、此工程为临时性的工程工期是一个月，被告肇事时还没有到此工地上班，同时肇事之前与原告没有任何的法律关系。3、被告称日工资是200元与杨某从工地支领的工资不符合，所以证明不了是原告给他开每天200元工资。4、被告是由杨某介绍，杨某不是原告公司的员工，并且日200元是杨某发放的，所以与被告不存在劳动关系。三、本案工地不是建筑工程，因此仲裁委自己认为属于用工不成立，实属临时雇佣。这是强加给企业的主观观点。本案中申请人等三人支模板的活只有三天时间，完工后离开工地，与工地不发生任何关系。四、裁决书中的上班时间问题也是仲裁委强加给原告，因为只有三天的零活没有人管理其工作，正如证人杨某所言被告他们三人是成年和他一起做木工，他们平时就是各个工地打这种零工，在所有工地都是干几天干完走人，根据他们的经验，都是早晨七点去中午11点半下班，只是他们自己总结的规律，原告并没有任何人要求被告等三人几点上班，也就是说原告没有管理他们，因此仲裁委脱离证人证言的推测是申请人由被申请人管理是不能成立的。综上所述，被告没有从原告处领工资，没有受原告管理，没有在原告处登记用工、没有在原告处记录出勤，没有受原告管理，因此不符合劳动关系的法律特征。被告等人就是专门千工地等木工零活的，也就是说每年可能在多个工地干活，难道和每个工地都有劳动关系？四、本案中人就是三人三天活干完走人，每天从介绍人处领工钱，是典型的短暂的雇佣关系，故此该裁决是错误的是仲裁员主观臆断的，与法律相违背的。请求法院依法撤销滦劳人仲案2019055号仲裁裁决书，判决原、被告之间不存在劳动关系，以示法律的公正，维护企业的合法权益。 庭审补充意见：1、原告是与潘伟胜、杨川、杨某是在社会上做木工活的人，和任何公司不发生任何劳动关系，属于做零工的人。2、工程工期一个月，原告所做支模板的活是三天，支模板的活一共三个人，三天干完以后就离开工地，跟工地及公司以后再也不发生关系。3、原告的工资是从杨某手里取得的劳务费用，不能称其为工资，是固定的一天200元的劳务报酬，当时是让杨某介绍的、找的这三个干活的人。4、通过上述这些事实情况，足以表明原告与被告之间本身不存在行政上的管理隶属关系，也不存在双方人身上的依附关系的这种劳动关系的特征，所以，原被告之间不是劳动关系。包括此工地上干零工的人也是，不存在劳动关系，所以我方认为劳动仲裁是错误的，请求撤销劳动仲裁。 李占雨辩称，1、涉案裁决正确，原被告之间存在劳动关系。2、原告主张原、被告之间不存在劳动关系理据不足，请依法驳回。 本院经审理认定事实如下：2018年9月20日，原告唐山市方瑞建筑安装工程有限公司与滦县建通热力有限公司签订《滦县冀东人家热力管网一次线工程合同》，合同主要约定：工程地点在滦县新城一号锅炉房至冀东人家小区道路与××路交叉口，工期为2018年9月25日至2018年10月25日，工程内容为ＤＮ600热力一次线管网土方、管网安装、支墩、小室等图纸设计及建通公司要求的全部内容，承包形式为包工部分包料。2018年11月初，工地技术人员师孟友委托该工地开铲车的杨川找两个木工为热力管道阀门井支模。杨川又委托杨某找人，说好上午7点上班11点半下班，下午1点上班5点半下班，日工资260元，日清日结。2018年11月6日，杨某介绍被告李占雨与潘维胜到上述工地开始工作，日工作结束后工资由杨川从师孟友那儿领取交给杨某，再由杨某给付李占雨与潘维胜。2018年11月8日11时27分许，被告李占雨骑摩托车下班回家，行至平青大线滦州市交警大队门口处（256公里），与杨福星驾驶的冀Ｂ×××××重型自卸货车相撞，造成李占雨受伤，伤后李占雨被送往唐山第二医院住院诊治，诊断为左小腿下段以远毁损伤、右侧基底节区腔隙性脑梗塞、脑萎缩，并于当日行左小腿中段截肢术。2018年12月17日经滦州市公安交通警察大队认定，被告李占雨承担此事故的次要责任。2019年4月16日，被告李占雨提请仲裁，请求依法确认原被双方之间存在事实劳动关系。2019年6月17日，滦州市劳动人事争议调解仲裁委员会作出滦劳人仲案（2019）055号仲裁裁决书，裁决李占雨受伤时与唐山市方瑞建筑安装工程有限公司之间事实劳动关系成立。裁决后唐山市方瑞建筑安装工程有限公司不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 上述事实，有原被告双方提交的相关证据及当庭质证意见、辩论意见在卷佐证，证据及相关意见与仲裁意见一致。 本院认为：所谓事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。以完成一定的工作任务为期限系企业用工的一种模式，企业自用工之日起即与劳动者确立劳动关系。原告唐山市方瑞建筑安装工程有限公司系依法注册登记的用人单位，被告李占雨经他人介绍到原告承包工地按照要求从事相应的工作，按照规定的时间节点上下班，日工作结束后领取固定工资，被告属于在工作的时间、工作的地点从事指定的工作。被告是否早退，属违反公司制度问题，案涉工程是否转包、分包给不具有资质的自然人或其他单位，因原告建筑施工企业的性质，其仍应承担用工主体责任。综上，原被告之间具备事实劳动关系的构成要件，事实劳动关系成立。原告未能提交有效证据证明与被告不存在事实劳动关系，其诉讼请求本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 被告李占雨受伤时与原告唐山市方瑞建筑安装工程有限公司存在事实劳动关系。 案件受理费5元由原告唐山市方瑞建筑安装工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审判员  刘文峰 二〇一九年九月十七日 书记员  刘晓芬