江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏12民终2267号上诉人（原审原告）：南通四建集团有限公司，住所地南通市通州经济开发区世纪大道999号。法定代表人：俞国兵，董事长。委托诉讼代理人：任远洋（特别授权），安徽至达律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘滔（特别授权），安徽至达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙么亮，男，1985年10月20日生，汉族，住��兴市。委托诉讼代理人：周福俊（特别授权），泰兴市河失法律服务所法律工作者。上诉人南通四建集团有限公司（以下简称南通四建）因与被上诉人孙么亮劳动争议纠纷一案，不服江苏省泰兴市人民法院（2016）苏1283民初4198号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理终结。南通四建上诉请求：撤销一审判决，依法改判上诉人不支付支付孙么亮一次性伤残补助金26495元、一次性工伤医疗补助金25000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费200元、停工留薪期工资13247.5元；由孙么亮承担本案诉讼费用。事实和理由：1、孙么亮受伤部位不明，且伤情较轻，不可能构成十级伤残，上诉人无需按照十级伤残标准支付其工伤待遇；2、仲裁裁决超出了孙么亮仲裁申请范围。孙么亮答辩称：1、伤残已经经过鉴定，上诉人没有对工伤认定和劳动能力鉴定提出异议，应当视为认可鉴定结论。上诉人辩称的受伤位置不明，系因笔误造成；2、上诉人在劳动争议仲裁时对于相应的赔偿项目表述不准确，但仲裁委已经经过核实确认。请求二审驳回上诉，维护劳动者的合法权益。南通四建向一审法院起诉请求：1、请求法院判决南通四建不支付孙么亮鉴定费200元、停工留薪期工资13247.5元、一次性伤残补助金26495元、一次性工伤医疗补助金25000元、一次性伤残就业补助金15000元；2、孙么亮承担本案的诉讼费用。一审法院认定事实：孙么亮在南通四建承包的城东工业园区住宅小区（塞纳公馆3#、16#、17#楼）工程上从事水电工种。2014年11月12日下午孙么亮在施工过程中摔倒受伤，经诊断为右手舟状骨骨折。孙么亮受伤后未住院治疗，医疗机构出具的建议���息期为3.5个月，其受伤共用去医药费1190.62元，经泰兴市社会保险管理中心审核符合工伤诊疗项目可报销费用为684.8元。2015年5月29日经泰兴市人力资源和社会保障局认定为工伤。2016年1月20日孙么亮的伤情经泰州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，孙么亮支付鉴定费200元。同年2月，孙么亮向南通四建邮寄解除函，以受伤不能适应公司工作为由函告解除劳动关系。后孙么亮向泰兴市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委员会于2016年5月16日作出泰兴劳人仲案字[2016]第125号仲裁裁决书，裁决内容为：一、南通四建一次性支付孙么亮医药费684.8元、鉴定费200元、停工留薪期工资13247.5元、一次性伤残补助金26495元、一次性工伤医疗补助金25000元、一次性工伤就业补助金15000元，合计80627.3元，以上款项履行完毕后，双方终止工伤保险关系。二、对孙么亮的其他仲裁请求不予支持。南通四建不服即诉至一审法院。一审另查明，在仲裁过程中，经泰兴市劳动人事争议仲裁委员会释明并核查，孙么亮仲裁请求中主张的医补、就业补、伤残补、分别对应为工伤待遇中的一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、一次性伤残补助金的简称，误工费对应为工伤待遇中的停工留薪期工资。本案审理中，南通四建称没有收到涉案的工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书，经一审法院向泰兴市人社局有关部门核实，相关工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书已送达南通四建。审理中，孙么亮提供的2015年1月12日疾病诊断证明书批注：“原证明书‘左’系笔误。”一审还查明，审理中对于孙么亮受伤前12个月平均月缴费工资标准，双方均未能提供相关证据。孙么亮受伤时，南通四建未为孙么亮缴纳工伤保险费。2014年度泰兴��在岗职工月平均工资为3785元。一审法院认为，中华人民共和国境内的企事业单位的职工，有依照法律规定享受工伤保险待遇的权利。本案孙么亮在工作过程中受伤，构成工伤，南通四建未依照法律规定为其办理工伤保险，应当按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准负担职工依法应享受的工伤保险待遇的相关费用。关于孙么亮一次性伤残补助金的请求，因孙么亮构成十级伤残，故根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定，南通四建应向孙么亮支付七个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资，由于双方均未能提供相关证据证明孙么亮受伤前的工资标准，故一审法院参照2014年度泰兴市在岗职工月平均工资3785元的标准确认南通四建应支付孙么亮一次性伤残补助金26495元（3785元／月×7个月）。对��南通四建诉称“孙么亮受伤部位不明，且伤情较轻，不可能构成十级伤残”的意见，因医疗部门已纠正了自己出具证明的错误，孙么亮的实际受伤部位已被认定为劳动能力障碍程度十级，故对南通四建的该诉称意见，一审法院不予采信。关于孙么亮一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和鉴定费的请求，因孙么亮受伤后于2016年2月邮寄解除函辞职，故根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定，参照泰州市的相关标准，南通四建应支付孙么亮一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金25000元。孙么亮实际支付的200元鉴定费应由南通四建给付孙么亮。关于孙么亮医药费、停工留薪期工资的请求，根据《工伤保险条例》第三十条规定，南通四建应当支付孙么亮经社保机构审核的费用684.8元，对此双方亦无异议；孙么亮受伤后经医疗机构建议的休息期为3.5个月，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，南通四建应支付孙么亮停工留薪期工资13247.5元（3785元／月×3.5月）。对于孙么亮主张的护理费、交通费，因孙么亮未住院治疗，医疗机构也未出具加强护理的证明，同时孙么亮也未到统筹地区外就诊，故对孙么亮的这两项主张，一审法院不予支持。对于南通四建诉称“仲裁裁决南通四建承担孙么亮工伤的全部赔偿责任违反了民法中的公平原则”的意见，一审法院认为，我国对工伤保险赔偿适用无过错责任和单方责任原则，即使劳动者自身对工伤的发生有过失，也不能减少用人单位的赔偿。故一审法院对该意见不予采纳。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十���条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条，《江苏省工资支付条例》第五十一条之规定，判决：南通四建自判决生效之日起15日内支付孙么亮一次性伤残补助金26495元、一次性工伤医疗补助金25000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费200元、医药费684.8元、停工留薪期工资13247.5元，合计80627.3元。以上款项履行完毕后，双方终止工伤保险关系。案件受理费10元，减半收取5元，由南通四建负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审无异，本院予以认定。本院认为，关于孙么亮的伤残程度问题。对于孙么亮的具体受伤部位，医疗部门已出函纠正了自己的笔误，本院对此予以确认。而孙么亮的实际受伤部位已被泰州市劳动能力鉴定委员会评定为劳动能力障碍程度十级，且上诉���南通四建在法定的期限内并未申请复核，现上诉人南通四建对此虽不予认可，但未提供充分证据推翻该结论，故对上诉人南通四建辩称的孙么亮的劳动能力障碍程度不够成十级的主张，本院无法支持。关于仲裁裁决是否超过孙么亮仲裁申请范围问题。在仲裁过程中，泰兴市劳动人事争议仲裁委员会已向孙么亮作出释明，经核查，孙么亮确认仲裁请求中主张的医补、就业补、伤残补、分别对应为工伤待遇中的一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、一次性伤残补助金的简称，误工费对应为工伤待遇中的停工留薪期工资，故仲裁裁决并未超过仲裁申请的范围。上诉人南通四建辩称仲裁裁决超出仲裁申请范围的主张，无事实依据，本院不予支持。综上所述，南通四建的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，���予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由南通四建集团有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  周卫平审判员  顾连凤审判员  潘贻杰二〇一六年十二月十四日书记员  彭世美