.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区银川市金凤区人民法院民事判决书（2016）宁0106民初4360号原告：孟忠龙，男，1988年6月21日出生，汉族，住宁夏回族自治区中卫市沙坡头区。委托诉讼代理人：郭艳，宁夏沙都律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩其杞，宁夏沙都律师事务所律师。被告：陕西西友安全防范有限公司宁夏分公司，住所地：宁夏回族自治区银川市。负责人张子健，系该公司经理。委托诉讼代理人：王晓青，银川市金凤区北京中路法律服务所法律工作者。原告孟忠龙与被告陕西西友安全防范有限公司宁夏分公司（以下简称陕西西友宁夏分公司）劳动争议一案，本院于2016年9月6日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孟忠龙及其委托诉讼代理人郭艳、韩其杞，被告陕西西友宁夏分公司的委托诉讼代理人王晓青到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告孟忠龙向本院提出诉讼请求：1.请求判令解除原告与被告的劳动关系；2.请求依法判令被告支付原告各项工伤待遇共计176203元（包括一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金36000元、一次性伤残就业补助金36000元、工伤医疗费2000元、交通费1000元、停工留薪期间工资48000元、住院伙食补助费390元、住院期间护理费2553元、劳动能力鉴定费260元）；3.本案的诉讼费由被告承担。事实和理由：2015年5月份原告开始在被告承包的位于银川市金凤区公安厅旁边富汇大厦工地从事消防管道安装工作，工资为4000元/月，双方未签订书面劳动合同。2015年7月1日下午两点半左右，原告在工地地下二层处从事消防管道安装工作过程中掉入一米多深的深坑中受伤。经宁夏医科大学总医院诊断，原告伤情为急性闭合性颅脑损伤：1、脑挫裂伤（额颞顶，双）；2、外伤性蛛网膜下腔出血；3、硬膜外血肿（额右）；4、颅骨骨折（额右）；5、头皮下血肿（左额部右枕部）。2015年10月8日，银川市人力资源和社会保障局作出银人社伤险字【2015】1523号《认定工伤决定书》，认定原告受伤系工伤。2016年6月21日，银川市劳动能力鉴定委员会作出银劳鉴发【2016】41号鉴定书，确定原告伤残等级为九级。工伤认定级伤残鉴定作出后，原告多次找被告协商工伤待遇赔偿事宜，均未果。原告于2016年8月8日向银川市劳动人事争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，申请人因交通问题未在仲裁委员会规定的时间内到庭参加庭审，仲裁委员会于2016年8月20日作出对原告按撤回仲裁申请处理的银劳人仲决字（2016）1037号决定书。故原告诉至法院，请求依法判如所请。原告当庭将其主张的劳动能力鉴定费260元增加为309元。被告陕西西友宁夏分公司辩称，原告的诉请过高，被告认为应按照21.75天*100元/天（原告工资）计算一次性伤残补助金、一次性工伤补助金、一次性就业补助金。原告诉请的工伤医疗费被告要求以正式的医疗费发票进行计算。由于原告没有到外地就医，被告对于原告主张的交通费不予赔偿。如果原告没有对停工留薪期进行鉴定，对于停工留薪期间的工资，被告也不予赔偿。对住院伙食补助费无异议。住院期间护理费等原告出示证据之后进行质证。劳动能力鉴定费按照票据赔付。综上，被告愿意依照实际的赔偿数额赔偿原告共计64128元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告提交的交通费票据、户口本的真实性本院予以确认，但无法达到原告的证明目的；2.被告提交的证人证言，因证人未出庭作证，该证言无其他证据予以佐证，本院不予采信；3.被告提交的考勤表，原告不予认可，且系由被告单方制作，本院不予采信。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告孟忠龙系在被告陕西西友宁夏分公司处负责安装消防管道工作。2015年7月1日，原告在从事消防安装工作过程中受伤，经宁夏医科大学总医院诊断为急性闭合性颅脑损伤：1.脑挫裂伤（额顶双侧）；2.头皮下血。2015年7月1日至2015年7月27日期间在该院住院治疗。住院期间花费医疗费30353.06元由被告垫付，在中卫市中医医院治疗产生医疗费950.91元。2015年10月8日，经银川市人力资源和社会保障局作出银人社伤险字[2015]1523号认定工伤决定书，认定原告受到的事故伤害为工伤。经银川市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为九级，原告应鉴定支出劳动能力鉴定费309元。原告作为申请人向银川市劳动人事争议仲裁委员会提出申请。2016年8月30日，银川市劳动人事争议仲裁委员会作出银劳人仲决字【2016】1037号决定书，以申请人未在规定时间内到庭参加庭审，对原告按撤回仲裁申请处理。原告遂向本院提起诉讼，请求判如所请。本院认为，原告在被告处工作时受伤，且被评定为工伤，该工伤认定书已发生法律效力，故原告依法应享受的相应的各项工伤待遇应由被告支付。因原、被告双方均未举证证明原告的工资标准，原告的月工资应按照其受伤前上一年度即2014年宁夏回族自治区全区在岗职工月平均工资的60%计算为2609.25元（52185元/年÷12个月×60%）。被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告要求解除与原告之间的劳动关系，并以此为基础请求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合法律规定，本院予以支持。结合被告伤残等级九级确定被告应支付原告一次性伤残补助金23483.25元（2609.25元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金23483.25元（2609.25元/月×9个月）、一次性伤残就业补助金23483.25元（2609.25元/月×9个月）；虽然原告未提交其在中卫市中医医院治疗相应的诊断证明、病例等证据相互印证，且门诊费票据上的姓名有些为”孟龙”，而不是原告”孟忠龙”，但被告对原告主张的医疗费950.91元没有异议，故本院予以支持；被告对原告主张的停工留薪期12个月不予认可，因原告未对停工留薪期进行鉴定，根据公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失提评定准则》相关规定，结合原告的伤情，对原告的停工留薪期酌定为3个月，则停工留薪期工资为7827.75元（2609.25元/月×3个月）；原告未向法庭提交证据证明其需在自治区内跨省、县就医，故原告主张的交通费本院不予支持；原告主张的住院补助伙食费390元被告予以认可，本院予以支持；原告主张的系住院期间的护理费，因住院期间医院已安排人员护理，并收取了护理费980元，该费用包含在住院期间的医疗费中，已由被告支付，故原告该主张本院不予支持；原告主张的劳动能力鉴定费309元本院予以支持。综上，被告应向原告支付一次性伤残补助金23483.25元、一次性工伤医疗补助金23483.25元、一次性伤残就业补助金23483.25元、医疗费950.91元、停工留薪期工资7827.75元、住院补助伙食费390元、鉴定费309元，合计79927.41元。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，《工伤保险条例》第二条、第二十六条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条并参照《宁夏回族自治区实施［工伤保险条例］办法》第二十六条、第三十一条之规定，判决如下：一、解除原告孟忠龙与被告陕西西友安全防范有限公司宁夏分公司之间的劳动合同；二、被告陕西西友安全防范有限公司宁夏分公司于本判决生效之日起十日内支付原告孟忠龙一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资7827.75元、住院补助伙食费390元、鉴定费309元共计79927.41元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告陕西西友宁夏分公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁夏回族自治区银川市中级人民法院。审判员陈婷二〇一六年十二月十九日书记员胡雅茹