广东省博罗县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤1322民初3054号 原告：惠州市零下五度餐饮策划有限公司，住所：博罗县罗阳镇 法定代表人：王银开。 委托代理人：黄颖，丹松梅，北京市盈科（惠州）律师事务所律师。 被告：黄燕红，女，汉族，身份证住址：广东省惠州市惠城区。 委托代理人：戴美娴，广东凯扬律师事务所律师。 张梅，广东凯扬律师事务所实习律师。 原告惠州市零下五度餐饮策划有限公司与被告黄燕红劳动争议一案，本院于2019年7月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告惠州市零下五度餐饮策划有限公司人委托代理人丹松梅，被告黄燕红及其委托代理人戴美娴、张梅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.判令原告无须向被告支付2015年2月至2018年3月期间的社会保险费25541.24元、2015年4月至2017年7月期间的工资90521元，以上合计116062.24元。2.判令被告承担本案诉讼费。事实和理由：一、2009年5月至2018年3月期间，被告与案外人惠州市零下五度食品有限公司（以下简称“零下五度食品公司”）存在劳动关系，与原告不存在劳动关系，原告无义务支付其工资，亦无义务为其购买社保。原告与被告劳动争议案【案号：博劳人仲案字[2019]193号】中，被告陈述：“其2009年5月9日入职食品公司（2016年1月5日变更为“惠州市尚味食品有限公司”），任会计，2011年升为财务经理，2017年升为后勤副总经理，2018年调为营运部营运经理，2018年3月29日正式离职，但是并没有与尚味公司签订解除劳动合同。”根据《民事诉讼法》第六十三条：“证据种类，证据包括：（一）当事人的陈述……”之规定，被告的陈述可以证明2009年5月至2018年3月期间，其与案外人零下五度食品公司，即后来的“尚味公司”存在劳动关系，与原告不存在劳动关系。博罗县劳动人事争议仲裁委员会以尚味公司委托被告持股成立原告为由，认定劳动关系自动转入原告处的事实属于事实认定错误。因此，原告无义务支付其工资，亦无义务其购买社保。二、被告与惠州尚味食品有限公司（以下简称“尚味公司”）是两个独立的法人主体，互不承担彼此的债务。尚味公司变更前是零下五度食品公司，于2007年1月23日成立，法定代表人是邓华彪，公司股东为陈晓琼、杨妍。原告于2016年12月12日成立，原法定代表人为曾建平，原股东为曾建平、黄燕红。2017年10月9日，原告变更登记股东成员为黄燕红、王银开以及魏伟东。因此，被告黄燕红是原告的股东，且原告与尚味公司不存在总公司与分公司的关系，原告与尚味公司是两个完全独立的法人，不存在财产混同、人员混同的现象，无须承担彼此的债务。三、原告与尚味公司之间不存在债务转移关系。债务转移是指在不改变债的内容前提下，债权人、债务人通过与第三人订立转让债务协议，将债务全部或部分移转给第三人承担的法律事实。本案中，原告、被告以及尚味公司没有达成债务转移的合意，没有签订《债务转让协议》。博罗县劳动人事争议仲裁委员会依据没有生效的民事判决书【（2018）粤1322民初3791号】，认定原告承接了尚味公司的债务也属于事实认定错误。事实上，原告的股东于2017年10月9日变更为王银开、魏伟东及黄燕红。变更之前，原告的股东为曾建平、黄燕红，负责原告的经营，掌管原告的公章。《债务确认表》虽有原告的公章，并无原告法人代表签名确认，且时间是2017年9月5日。变更后的股东王银开（法人代表），不知道被告提交的《债务确认表》。被告一直声称原告变更股东后，承接了尚味债务，即被告认为2017年10月9日起，原告承接了尚味债务。但，这不符合逻辑。首先，尚味目前是在营状态，其次，《债务确认表》的时间是2017年9月5日。因此，被告趁原告公司内部管理混乱时，在《债务确认表》上私盖公章，企图侵吞原告财产。因此，原告与尚味公司并无债务转移的合意。四、本案诉讼费应由被告承担。被告的行为给原告造成了不必要的诉累和经济损失，理应由被告承担本案的诉讼费。综上所述，原告与被告之间不存在劳动合同关系，与尚味公司之间也不存在债务转移关系，原告无义务支付被告2009年5至2018年3月期间的工资，亦无义务为其购买2009年5月至2018年3月期间的社保。 被告答辩称，一、被答辩人成立之前惠州市尚味食品有限公司拖欠答辩人的工资及社保以债务的形式由被答辩人承接，依法应由被答辩人支付及返还。答辩人原为惠州市零下五度食品有限公司员工，惠州市零下五度食品有限公司于2016年1月5日变更名称为惠州市尚味食品有限公司（以下简称尚味公司）。从2015年2月开始，由于尚味公司经营不善，无法为员工缴纳社保及发放工资，经双方协商，由答辩人自行缴纳社会保险费，待尚味公司盈利后再返还给答辩人垫付的社会保险费及支付拖欠的工资，但尚味公司常年亏损一直未予支付上述款项。后尚味公司请求答辩人代为持股于2016年12月12日成立被答辩人，尚味公司包括答辩人在内的员工及设备全部转移到被答辩人处继续经营，被答辩人与尚味公司存在财产、人员、业务混同的情况。被答辩人出具的《债务确认表》和《未支付款项确认表》确认了尚味公司将尚欠答辩人的上述债务转移给被答辩人的事实。二、被答辩人成立之后与答辩人存在事实劳动关系，被答辩人成立之后拖欠答辩人的工资及代缴的社保费用，依法应由被答辩人支付及退还。被答辩人成立之后，答辩人与被答辩人虽未签订《劳动合同》，但双方存在事实劳动关系，被答辩人应当依法支付答辩人劳动报酬及为其缴纳社会保险费用。被答辩人拖欠答辩人的工资及答辩人自行缴纳的社保费用。被答辩人拖欠答辩人的工资及答辩人自行缴纳的社保费用，被答辩人依法应予支付及返还。三、被答辩人出具的《债务确认表》、《未支付款项确认表》确认接收了尚味公司尚欠答辩人的所有债务及拖欠答辩人垫付的社保费和未支付工资的事实，答辩人有权要求被答辩人支付上述全部款项。2017年9月5日，被答辩人向答辩人出具了《债权确认表》，确认了零下五度食品公司将尚欠答辩人债务转移给被答辩人及尚欠答辩人垫付的社保费和未支付工资的事实。2018年3月28日，答辩人离职后，双方再次进行结算，被答辩人财务总监陈爱兰向答辩人出具了《未支付款项确认书》，确认了拖欠答辩人工资95521元及垫付社保费25541.24元。被答辩人于2018年5月31日向答辩人支付了5000元工资，尚欠90521元。上述《债权确认表》、《未支付款项确认书》有被答辩人盖公章及被答辩人财务总监陈爱兰的签字确认，应视为被答辩人对上述款项予以认可，答辩人有权要求被答辩人支付上述全部款项。因此，被答辩人已确认接收尚味公司尚欠答辩人的所有债务，且被告答辩人与尚味公司存在财产、人员、业务混同的情况，答辩人与被答辩人存在事实劳动关系，答辩人有权要求被答辩人支付垫付社保费25541元及尚欠工资90521元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：对原告提交的《劳动合同补充协议》、尚味公司企业信用信息、原告企业信用信息共三份证据，被告提出三份证据均与本案无关联性，却为其主张向本院亦提交了相同证据，本院对被告质证意见不予采纳。对被告提交的证据3中的《委托持股协议》，证明了原告、被告、惠州尚味食品有限公司三者关系，本院对其关联性予以确认。对被告的证据4《关于2018年年货加盟商会议的执行方案》，证明了陈爱兰、被告等人系原告公司工作人员，对其关联性予以确认。对被告的证据5工资条、《社会保险费缴费历史明细表》，证明了涉案争议款项来由，本院对其关联性予以确认。对被告的证据6《债务确认表》、《未支付款项确认表》证明原告确认承接惠州市尚味食品有限公司拖欠被告的工资及由被告代缴的社保费用，本院对其关联性予以确认。对被告提交的2017年11月零下五度员工工资表和借记卡账户历史明细清单，显示的由陈爱兰转账的记录连续，转账金额与工资表内容相对应，证明原告向被告发放工资，本院对两份证据关联性予以确认。 本院经审理认定事实如下：被告原系惠州市零下五度食品有限公司员工。2016年1月5日，惠州市零下五度食品有限公司名称变更登记为“惠州市尚味食品有限公司”。2016年11月20日，惠州市尚味食品有限公司与被告黄燕红签订《委托持股协议》，约定惠州市尚味食品有限公司委托被告代惠州市尚味食品有限公司注册新公司惠州市零下五度餐饮策划有限公司持股。2016年12月12日，惠州市零下五度餐饮策划有限公司在广东省惠州市博罗县工商行政管理局登记成立，法定代表人为王银开，登记公司主要人员信息为执行董事王银开、总经理魏伟东、监事黄燕红。2009年7月至2018年3月期间，由惠州市尚味食品有限公司为被告黄燕红缴纳社会保险费，但至2015年2月份起，该费用实际由被告垫付。被告提交证据证明，2017年10月份起，原告持续通过陈爱兰银行账号向被告支付工资，2017年12月29日，被告作为原告公司管理层工作人员出席原告公司2018年年货会议。2017年9月5日，原告向被告出具《债务确认表》，并在该表上加盖公司公章；2018年3月28日，案外人陈爱兰在《未支付款项确认表》里签名，该确认表称：“一、未交黄燕红个人社保从2015年2月至2018年3月共计金额：25541.24元，社保实交数字为准；（社保由个人已缴清到2018年3月，公司直接支付给黄燕红个人账上）；二、未支付黄燕红工资从2015年4月至2017年7月合计金额：95521元；三、欠黄燕红个人借款合计金额：135010元。”该《未支付款项确认表》上手写“5.31号收到工资5000元”、“6.1号收到还款10791元”。 被告就其与原告的劳动争议，向博罗县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，博罗县劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月21日作出《仲裁裁决书》（博劳人仲案字[2019]193号），裁决：由被申请人（本案原告）在裁决书生效之日起三日内一次性向申请人支付2015年2月至2018年3月期间的社会保险费25541.24元、2015年4月至2017年7月期间的工资90521元，以上合计116062.24元。本案原告不服上述仲裁裁决，于2019年6月14日向本院提起诉讼。 另查明，被告诉讼中向本院提出财产保全申请，请求对原告告惠州市零下五度餐饮策划有限公司的财产在价值人民币116062.24元范围内进行保全。本院于2019年7月31日作出（2019）粤1322民初3054号之一《民事裁定书》，裁定：冻结被申请人惠州市零下五度餐饮策划有限公司以下账户（开户银行：中国民生银行股份有限公司惠州分行营业部，账号：630997805）的存款人民币116062.24元。 本院认为，（一）被告提交的《2017年11月零下五度员工工资表》、《借记卡账户历史明细清单》证明原告向被告发放工资，且行为持续；提交了《关于2018年年货加盟商会议的执行方案》证明被告系原告公司管理层工作人员，根据《中华人民共和国合同法》第七条规定，原告与被告建立了事实劳动关系，本院予以确认。（二）被告在原告公司工作期间，原告应足额向被告支付劳动报酬，并依《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，由原告和被告参加社会保险，缴纳社会保险费，即原告需承担应由用人单位缴纳的社会保险费，但该部分费用截至2018年3月份均由被告个人垫付，故原告应向被告清偿拖欠的工资及社保费用。（三）原告与被告建立事实劳动关系前由惠州市尚味食品有限公司拖欠被告的工资及被告垫付的社保费用，亦由原告出具《债务确认表》和《未支付款项确认表》表示愿意承接，故原告应对该债务承担偿还责任。综上，原告应返还被告代缴的2015年2月至2018年3月期间的社会保险费25541.24元，支付被告2015年4月至2017年7月期间的工资90521元。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第七条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下： 原告惠州市零下五度餐饮策划有限公司应在本判决发生法律效力之日起三日内一次性向被告黄燕红支付2015年2月至2018年3月期间的社会保险费25541.24元、2015年4月至2017年7月期间的工资90521元，以上合计116062.24元。 如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件保全费1100.31元，由原告承担。 如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。 （以下空白） （本页无正文） 审 判 员 朱炳兴 二〇一九年九月六日 法官助理 刘燕琼 书 记 员 王若倩