重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书(2016)渝0105民初13115号原告：刘林，男，1989年5月23日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人：杨悦，重庆奇麟律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡银川，重庆奇麟律师事务所律师。被告：重庆市冠天园林景观工程设计有限公司，住所地重庆市江北区建新东路308号3单元8-4，统一社会信用代码91500105622011601B。法定代表人：吴卫东。原告刘林与被告重庆市冠天园林景观工程设计有限公司（以下简称冠天园林公司）社会保险纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告刘林的委托诉讼代理人杨悦到庭参加诉讼。被告冠天园林公司下落不明，经本院公告合法传票传唤，其无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院予以缺席审理。本案现已审理终结。原告刘林本院提出诉讼请求：1.判决被告支付原告养老保险费损失27883.6元；2.判决被告支付原告医疗保险费损失3646.45元；3.判决被告支付原告失业保险待遇的损失7875元(875元/月×9月);4.本案的诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2012年9月1日入职被告处工作，担任砖瓦工。被告未依法为劳动者缴纳社会保险费，未及时足额支付劳动报酬，未按规定提供带薪年休假。2015年8月起,被告法人跑到澳大利亚去了，工资也不发了，原告被迫停止工作。原告于2016年6月24日向被告邮寄了解除劳动关系的通知，解除理由是未依法缴纳社会保险，未及时足额支付劳动报酬。另，原告在被告工作期间，部分时间的养老保险及医疗保险被告没有缴纳，该部分保险费都是原告自己缴纳，即原告自费缴纳了2015年8月至2016年6月期间的全部医疗保险费，2012年9月至2016年6月期间的全部养老保险费。综上，为了维护原告合法权益，特向法院依法提起民事诉讼，望判如所请。被告冠天园林公司未出庭答辩。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的被告的基本情况，董事会、监事会成员及经理情况，江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书，劳动争议申请书，重庆市社会保险参保证明（个人），被迫解除劳动合同通知书，中国邮政快递单，EMS查询单，完税证明，中国工商银行理财金账户历史明细清单，中国工商银行借记卡账户历史明细清单，原告申请向江北区社会保障局调取的原告自费缴纳社保费的资料及漏投补收预算明细表，重庆市参保单位（个人）补退收基本养老保险费明细表，重庆市参保单位职工补（退）缴申请表，劳动合同书，前述证据本院予以确认并在卷佐证。审理中，被告未举示证据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告冠天园林公司成立于1997年11月，其经营范围是：园林景观工程设计、施工；装饰工程设计、施工；销售：汽车(不含小轿车)及零部件，摩托车及零部件，机电产品，五余，交电，余属材料，建筑材料(不含危险化学品)，化工原料(不含危险化学品)，苗木。2012年9月1日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《劳动合同书》约定：固定期限:自2012年9月1日起至2017年8月31日止；乙方同意根据甲方工作需要，担任转瓦工；甲方每月30日前以法定货币足额支付乙方工资；乙方工资按甲方《薪酬管理制度》执行；因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方按照每月1200/元向乙方支付工资。原告在被告处工作期间，被告未依法给原告投缴社会保险。查，被告未给原告投缴失业、工伤、生育的社会保险，而原告在被告处工作的部分期间的养老及医疗社会保险，被告亦没有为原告投缴，系原告自费缴纳，即原告自费缴纳了2012年9月至2014年12月、2015年10月至2016年6月的养老保险费合计27826.74元，其中应由单位承担的养老保险费为20383.7元；原告自费缴纳了2015年8月、2015年10月至2016年6月的基本医疗保险及大额医疗保险合计3465.24元，其中应由单位承担的医疗保险费为2819.2元。后被告下落不明。本案证据不能证实，2015年8月起,被告方给原告发放了工资。由此，原告亦停止了工作。2016年6月24日，原告给被告邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》。该通知书载明：“本人刘林…，自2012年9月在你公司任职至今，你公司存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，如：未依法缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬、未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件且单位的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的情形等，现本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条被迫提出即日起与你方解除劳动合同。”该邮寄于2016年6月28日被退回。2016年7月18日，申请人刘林与被申请人冠天园林公司因解除劳动关系、经济补偿、未休年休假工资、养老保险待遇损失、医疗保险待遇损失、失业保险待遇损失劳动争议一案，刘林在江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁申请是否受理，江北区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定。因此，刘林向本院提起诉讼，本院予以立案受理。另查，原告是农民工，双方劳动关系已解除。本院认为，依据收集的《劳动合同书》、重庆市社会保险参保证明（个人）等证据综合分析认定，原告入职被告处工作，双方形成了劳动关系。另，《劳动合同书》等证据亦证明原告关于入职时间的陈述，故本院采原告陈述认定其入职时间是2012年9月1日。《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成；第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户；第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。据此可知，养老保险费及医疗保险费的缴纳是由用人单位和职工按各自的缴费比例承担。审理查明，应由被告承担的养老保险费20383.7元及医疗保险费2819.2元，均是由原告自费缴纳。被告应承担的社会保险费现已由原告缴纳，造成原告的损失，被告对此应予赔偿。《重庆市失业保险条例》第三十一条规定：单位未按规定办理单位和职工失业保险登记、申报缴纳失业保险费基数的，……；造成失业人员失业保险待遇损失的，由单位负责赔偿。因被告未为原告投缴失业保险，使原告不能享受失业保险待遇，造成原告失业保险待遇损失，对此被告应予以赔偿。《重庆市失业保险条例》第二十四条规定：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；（二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月；（三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；（四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月；（五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月；（六）累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。根据原告在被告处的工作年限，原告要求享受9个月的失业保险待遇，符合规定，本院予以支持。《重庆市失业保险条例》第二十八条规定：单位为其足额缴纳失业保险费满一年以上的农民合同工，终止、解除劳动关系时，持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金。原告是农民工，其享受的失业保险待遇是一次性生活补助金。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定：生活补助金标准，农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放。据此规定，原告作为农民合同工享受的一次性生活补助金计算为：875元×9个月×50%=3937.5元。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、本判决生效之日起三日内，被告重庆市冠天园林景观工程设计有限公司支付原告刘林养老保险费损失20383.7元。二、本判决生效之日起三日内，被告重庆市冠天园林景观工程设计有限公司支付原告刘林医疗保险费损失2819.2元。三、本判决生效之日起三日内，被告重庆市冠天园林景观工程设计有限公司支付原告刘林失业保险待遇损失（一次性生活补助金）3937.5元。四、驳回原告刘林的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，由被告重庆市冠天园林景观工程设计有限公司承担。本判决生效之日起三日内，被告重庆市冠天园林景观工程设计有限公司向本院缴纳受理费10元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 长  张 敬审 判 员  陈学军人民陪审员  周 艳二〇一六年十二月二十三日书 记 员  周 砚