广东省深圳市罗湖区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0303民初26424号原告：深圳市华盈城市信息股份有限公司，住所地深圳市罗湖区南湖街道嘉宾路**深华商业大厦裙楼**，统一社会信用代码91440300359561437L。法定代表人：林进千，该司总经理。委托诉讼代理人：刘鑫，男，汉族，1988年5月1日出生，身份证住址湖北省武穴市，该司人事经理。委托诉讼代理人：林进年，女，汉族，1992年8月18日出生，身份证住址广东省深圳市南山区，该司董事。被告：周明阳，女，汉族，1982年6月18日出生，身份证住址广东省珠海市香洲区，委托诉讼代理人：叶**，北京市盈科（深圳）律师事务所律师，执业证号14403201811068388。原告深圳市华盈城市信息股份有限公司与被告周明阳劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告深圳市华盈城市信息股份有限公司的委托诉讼代理人林进年，被告周明阳的委托诉讼代理人叶**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告深圳市华盈城市信息股份有限公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决被告按照保密协议向原告支付赔偿款10万元；2、请求判决被告向原告员工林进年女士书面道歉，并承担相应的医疗费用；3、请求判决被告配合公司完成监事变更工商变更登记及韶关分公司负责人变更登记；4、请求判决被告承担本案诉讼费。以上总计：10万元。事实与理由：原被告双方因劳动争议一案，经深圳市劳动人事争议仲裁委员会审理，该委作出了案号为深劳人仲案[2019]8707号的《仲裁裁决书》（以下称“仲裁裁决”），原告不服该仲栽裁决，遂向贵院提起起诉。原告与被告于2017年02月01日与我司建立了劳动关系及准合伙关系（见附件见被告签署的劳动合同及保密协议及华盈十大规矩），是深圳华盈城市信息股份有限公司韶关分公司在工商登记的负责人（见韶关分公司营业执照复印件），并于深圳华盈城市信息股份有限公司担任监事（工商登记）（见公司工商登记网其的任职情况截图）以及公司负责销售的副总职务，但在劳动合同履行及合作过程中，其涉嫌私自在外经营与本企业同类业务（见附件被告与寰图（深圳）商务发展有限公司计划签署的场地租赁报价表及相关资料3份），同时涉嫌利用职权和业务便利窃取公司商业机密，违反了劳动合同及相关保密条款；被告作为公司主要高级管理人员及韶关公司的工商登记负责人以及准合伙人，其于2019年4月23日向行政人事部递交书面辞呈，并要务必当天强行离职，且相关的业务交接工作未完成，随后几天特意旷工不上班也没做任何请假手续（见附件“解除劳动关系通知书”及旷工考勤登记表），已经造成公司管理及客户经营无法弥补的损失，给公司经营造成严重困难；同时，被告在公司未批准其离职的期间，为达到其的个人目的，组织和煽动原员工秦菲阳女士公开在职场吵闹，给公司本已经营困难的情况雪上加霜（如需要辅助证据可以调取公司监控录像）。另外，其在此之前及该期间，被告涉嫌煽动其他原在职同事秦菲阳及公司平台部主管黄敏琪女士等加入她计划设立的新公司（见附件秦菲阳电子名片），导致我司平台部原主要人员含其主管黄敏琪女士等全部分别离职（见附件黄敏琪离职申请表及解除劳动关系通知书），涉嫌上述相关人员全部已到被告新设立或新任职的公司上班，同时涉嫌指派相关人员复制窃取公司的平台产品的源代码等（如需要辅助证据可以调取公司后台监控数据），导致公司已经投入大量人力物力研发近3年多的城市选址平台、万众招商等在线平台项目全线瘫痪，造成公司经营陷入重大困难，造成无法估量的损失。2019年05年06日傍晚19：00左右，被告在办理离职的具体事项交接时，因为其的身份特殊性，公司的工商变更需要其配合及一些核心客户需要其协助联系交接，所以公司认为需要其办理好工商变更及主要客户的交接才能完成交接，但其为达到个人当天马上要公司出具离职证明的要求，在该个人要求无法满足其时，被告当着公司众多同事的面，在公司职场对行政后勤负责人林进年女士进行人身伤害，把林女士手臂多次咬伤（后附林女士医院诊断证明及医疗证明），导致林进年女士需在罗湖区人民医院进行狂犬疫苗注射治疗，给林女士身体造成严重影响。原告公司认为被告作为公司合伙人及监事和韶关公司的负责人应该履行公司的一系列的义务与责任，特别是被告作为原告公司监事，按照《公司法》第一百四十八条规定：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。到目前为止，被告尚未配合公司完成韶关分公司负责人及公司监事的工商登记（后附公司2019年05月06日开具的离职证明）。原告认为，被告的行为已严重违反了双方签订的劳动合同及保密协议，已经构成事实违约，并且被告对公司同事进行人身伤害，随意践踏及威胁公民生命安全，为维护原告的合法权益，望贵院依法支持请求事项。被告周明阳答辩称，原告主张被告违反保密协议乃捏造事实，原告主张被告向员工林进年女士书面道歉纯属无理取闹。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：一、劳动关系情况：原告与被告确认双方于2017年2月签订了劳动合同，劳动合同的期限为2017年2月1日至2020年2月1日。二、劳动合同解除情况：原被告双方确认劳动关系解除，但对解除时间有争议，原告主张劳动合同的解除时间为2019年4月28日，被告主张的合同解除时间为2019年4月22日。本院认为，结合当事人在仲裁时提交的证据，本案的合同解除时间应认定为2019年4月22日。三、工资支付情况：原告确认未向被告支付2018年2月、3月、7月、8月及2019年2月、3月期间的工资及提成分别为8501.38元、8658.19元、11346.69元、10823.5元、23721.68元、6746.68元，共计69798.12元。原被告双方对报销款2749元没有异议，原告确认未向被告支付报销款2749元。四、仲裁情况：因本案争议事项，被告周明阳于2019年4月28日向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求：1、原告支付2018年2月、3月、7月、8月及2019年2月、3月期间的工资及提成90344.58元；2、原告支付报销款2749元；3、要求与原告于2019年4月19日解除劳动合同。原告于2019年6月5日提出反申请，反申请仲裁请求为：1、被告按照保密协议向原告支付赔偿款10万元；2、被告向原告员工林进年女士书面道歉，并承担相应的医疗费用；3、被告配合公司完成监事变更工商变更登记及韶关分公司负责人变更登记；4、被告承担反请求仲裁费。原告当庭确认撤回要求被告承担反请求仲裁费用的反申请仲裁请求。深圳市劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月4日作出深劳人仲案【2019】7035、8707号仲裁裁决书，【2019】7035号裁决：一、确认原告与被告于2019年4月22日解除劳动合同；二、原告支付被告2018年2月、3月、7月、8月及2019年2月、3月期间的工资及提成人民币69798.12元；三、原告支付被告报销款人民币2749元；四、驳回被告的其他仲裁请求。【2019】8707号裁决：一、准予原告撤回关于要求申请人承担反请求仲裁费的反申请仲裁请求；二、驳回原告的其他反申请仲裁请求。原告不服，在法定期限内向本院提起诉讼，要求判如所请。四、其他情况：关于原告主张的被告违反保密协议及竞业禁止问题，原告未提交保密协议等证据予以证明。关于原告主张的要求被告向林进年女士书面道歉，并承担相应的医疗费用的诉讼请求，原告代理人林进年女士在庭审时确认当时未报警处理，也未提交相应的医疗费用凭证等证据。关于原告要求被告配合公司完成监事变更工商变更登记及韶关分公司负责人变更登记问题，被告在庭审时主张未做工商变更登记的原因在于原告一直未启动该项工作，被告曾主动联系原告要求进行工商变更登记均未果。本院认为，本案系劳动争议纠纷案件。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在本案中，原告要求被告按照保密协议支付赔偿款10万元，但原告并未提交证据加以证明，依法应承担举证不能的法律后果，对原告的该项诉讼请求本院不予支持。原告要求被告向员工林进年书面道歉和承担相应医疗费用问题，本院认为，原告未提交相应证据证明实际损害已经发生，且按原告主张受到人身伤害的主体为林进年，原告并非要求被告书面道歉和承担相应医疗费用的适格主体，因此对原告的该项诉讼请求本院不予支持，如林进年与被告之间因人身伤害产生纠纷，双方可另寻法律途径解决。关于原告要求被告配合完成工商变更登记的问题，本院认为，原告的该项诉讼请求不属于劳动争议处理范围，被告在庭审时已明确表示愿意配合办理工商变更登记，双方可自行协商办理工商变更登记问题，如无法协商发生争议，原告可另行提起民事诉讼解决。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条的规定，判决如下：驳回原告深圳市华盈城市信息股份有限公司的全部诉讼请求。案件受理费5元，由原告深圳市华盈城市信息股份有限公司负担。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。审判员 罗 云二〇一九年九月二十日书记员 温艳萍