河北省玉田县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0229民初1872号 原告：王兰军，男，1963年5月3日出生，汉族，工人，住玉田县。 委托诉讼代理人：刘永刚，河北刘凤悦律师事务所律师，特别授权。 被告：京环兴宇(唐山)橡塑环保科技有限公司，住所地玉田县玉田镇马头山工业园区。 法定代表人:伍凯，系公司总经理。 委托诉讼代理人：张国龙，河北宏广律师事务所律师，特别授权。 原告王兰军与被告京环兴宇(唐山)橡塑环保科技有限公司（以下简称京环兴宇公司）劳动争议一案，本院于2019年4月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王兰军及其委托诉讼代理人刘永刚、被告京环兴宇公司的委托诉讼代理人张国龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王兰军向本院提出诉讼请求：1、请求判令解除原被告间劳动合同;2、请求判令被告给付原告10年经济补偿金合计25350元;3、请求判令被告给付原告放假期间生活费共11个月合计14520元;4、请求判令被告退还原告上岗押金1000元;5、请求判令被告给付原告2016年和2019年法定节假日双倍工资合计12480元。事实与理由：2007年5月原告经招聘到被告处从事丁基再生胶车间生产工作，自2016年被告拖延支付原告工资，2017年5月至8月不间断放假，月均放假20天，自2017年9月份放假至今。综上所述，由于被告2015年9月以前未依法为原告缴社会保险，依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、47条规定和《劳动合同法实施条例》第46条等有关规定，特请求解除原被告间劳动合同，同时判令被告给付原告十年的经济补偿25350元，给付原告放假期间11个月生活费合计14520元，给付原告上岗押金1000元，给付原告2016年和2019年法定节假日双倍工资合计12480元，以上合计53350元。为维护原告合法权益，特起诉至法院，望判如所请。 诉讼过程中，原告王兰军增加诉请第三项，给付原告17个月的放假期间生活费22440元。 被告京环兴宇公司辩称，一、原告已经超过劳动争议仲裁时效，应依法驳回原告诉讼请求。1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”2、原告在起诉状中称：自2016年被告拖延支付原告工资。答辩人认为，原告的工资，答辩人已经支付到位。为此，无论从原告诉状所称的2016年起算，还是自2017年11月起算，计算至原告2019年提起劳动仲裁申请，其请求已经超过了1年的仲裁申请时效，应当驳回原告的诉讼请求。3、原告以答辩人2015年9月以前未依法为其交纳社会保险为由，主张依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第47条和《劳动合同法实施条例》等有关规定，解除劳动合同，给付经济补偿金等。答辩人认为，答辩人为原告交纳过2015年9月以前的工伤保险，原告主张“2015年9月以前未依法为原告缴社会保险”没有事实依据。退一步讲，即使按照原告起诉状的说法进行分析，答辩人未依法为原告交纳社会保险的行为，截至2015年9月也已经中止。而自2015年9月至原告2019年提出劳动仲裁申请，其请求已经超过了1年的仲裁申请时效，应当驳回原告的诉讼请求。二、原告主张17个月22440元放假期间生活费是错误的。1、原告主张“2017年5月至8月不间断放假，月均放假20天”，不是事实。根据原告统计，2017年5月原告出勤21天，6月出勤21天。2、原告主张“自2017年9月份放假至今”，不是事实。根据原告统计，截至2017年11月，原告仍在被告公司上班，出勤天数达到26天。3、答辩人认为，答辩人与原告的劳动合同截至2018年3月31日止。且，自2017年11月之后，原告与答辩人双方事实上处于“劳动者长期未向用人单位提供劳动、用人单位也长期不再向劳动者支付劳动报酬待遇”的“长期两不找”状态，在此期间，双方不应享有和承担劳动法上的权利义务。4、据答辩人近日了解，自2018年12月开始至2019年6月，玉田金盾公司为原告交纳了社保。对此，如原告不予认可，答辩人申请法院向玉田县社保部门调取相关材料。为此，答辩人认为，原告已经与玉田金盾公司建立了劳动关系。综合上述内容，原告主张17个月22440元放假期间生活费是错误的。三、原告主张25350元经济补偿金是错误的。答辩人认为，被告不应当向原告支付经济补偿金，因为原告起诉已经超过劳动争议仲裁时效，且双方处于“长期两不找”状态，具体内容在第一点中详述，此处不再赘述。退一步讲，即使被告需要向原告支付经济补偿金，也应按《劳动合同法》第四十七条、《劳动法实施条例》第二十七条规定标准执行。四、原告主张的2016年和2019年法定节假日双倍工资12480元错误的。首先，答辩人与原告签订的劳动合同截止至2018年3月31日。根据该劳动合同第八条第1项规定“本合同期满”本合同终止，即：截至2018年3月31日，双方劳动合同已经终止。且原告已于2018年12月与玉田金盾公司建立劳动关系，故不应向答辩人主张2019年法定节假日双倍工资。再则，原告在起诉状中已经自认“自2017年9月份放假至今”，但其又主张2019年法定节假日双倍工资，这是矛盾的，是错误的。其次，原告主张2016年法定节假日双倍工资，但在起诉时没有提供其在法定节假日工作的证据，为此，不应得到支持。退一步讲，即使需要支付，根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日共有新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等七个节日，共计放假11天，也不可能达到12480元。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，经审理本院认定事实如下：2007年8月原告经招聘到被告处从事丁基再生胶车间生产工作，2007年8月27日，原告王兰军与被告京环兴宇公司（原唐山兴宇橡塑工业有限公司）签订录用工人合同书，合同约定，双方合同自2007年8月27日起至2009年2月27日止（合同其他内容略），合同到期后双方未签订劳动合同，原告继续在被告处工作。同日，原告王兰军向被告京环兴宇公司（原唐山兴宇橡塑工业有限公司）缴纳上岗费1000元，被告京环兴宇公司为其出具了收据。2016年4月1日，原被告签订劳动合同书一份，合同约定劳动合同期限自2016年4月1日起至2018年3月31日止。2016年12月至2017年11月期间，原告王兰军的月平均工资为1898元。2017年12月，被告京环兴宇公司对原告停工放假至今，之后被告京环兴宇公司未向原告王兰军支付生活费。2019年3月，原告王兰军向玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，2019年3月18日，玉田县劳动人事争议调解仲裁委员会以超过仲裁申请时效,作出（2019）案通字第051号不予受理案件通知书。2019年4月10日，原告王兰军不服仲裁裁决向本院提起诉讼。 另查明，2014年10月至2017年12月，被告京环兴宇公司为原告王兰军缴纳了工伤保险。2015年11月17日，唐山兴宇橡塑工业有限公司更名为京环兴宇(唐山)橡塑环保科技有限公司。 上述事实，有原、被告陈述及提供的相关证据予以证实，本院予以认定。 本院认为，原告王兰军自2007年8月开始在被告京环兴宇公司工作，2009年2月27日劳动合同到期后，双方虽未再签订书面劳动合同，但原告继续在被告处工作，原被告已又形成了事实上的劳动关系。2016年4月1日原被告签订劳动合同，约定期限自2016年4月1日起至2018年3月31日止。被告京环兴宇公司自2014年10月至2017年12月期间一直为原告缴纳工伤保险，但未依法为原告王兰军缴纳社会保险费，原告王兰军主张解除与被告京环兴宇公司的劳动合同关系，不违反相关法律规定，本院应予支持。原告王兰军主张其在被告京环兴宇公司工作10年经济补偿金25350元，因其在2007年8月至2019年3月在被告处共工作11年7个月，原告月工资为1898元，故其经济补偿金应为22776元（1898元*12个月）。原告王兰军主张放假17个月期间生活费22440元，因2017年12月被告京环兴宇公司放假至2019年3月原告申请仲裁，共计16个月，故其放假期间生活费为21120元（1650元*80%*16个月）。原告主张被告退还其上岗费1000元，并提供了被告为其出具的收据，且被告予以认可，故原告该项主张，本院应予支持。原告主张被告应支付其法定节假日工资12480元，未提供相关证据予以证实，且被告不予认可，原告该项主张，本院不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、参照《工资支付暂行规定》第六条、《河北省工资支付规定》第二十八条之规定，判决如下： 一、原告王兰军与被告京环兴宇(唐山)橡塑环保科技有限公司解除劳动关系； 二、被告京环兴宇(唐山)橡塑环保科技有限公司给付原告王兰军经济补偿金22776元，于本判决生效之日起三日内付清； 三、被告京环兴宇(唐山)橡塑环保科技有限公司给付原告王兰军生活费21120元，于本判决生效之日起三日内付清； 四、被告京环兴宇(唐山)橡塑环保科技有限公司退回原告王兰军上岗费1000元，于本判决生效之日起三日内付清； 五、驳回原告王兰军的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告京环兴宇(唐山)橡塑环保科技有限公司负担，于本判决生效之日起三日内交纳。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。 审 判 长  郭建华 人民陪审员  翟久强 人民陪审员  刘全会 二〇一九年九月十九日 书 记 员  刘娇娇