江西省上饶县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣1121民初2785号 原告：上饶市匠工建业工程有限公司，住所地江西省上饶县罗桥街道办松岭区，统一社会信用代码91361100074250782B。 法定代表人：王炜，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：徐慧洁，女，1988年4月4日生，汉族，中专文化，住江西省上饶县，系该公司员工。 委托诉讼代理人：卢水生，男，1974年12月26日生，汉族，大学本科，住江西省上饶县，系该公司法务。 被告：孙友谊，男，汉族，1971年7月11日生，住江苏省响水县。 委托诉讼代理人：王饶飞，上饶县法律服务所法律工作者。 原告上饶市匠工建业工程有限公司（以下至判决主文前简称匠工公司）与被告孙友谊劳动争议一案，本院于2019年7月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告匠工公司的委托诉讼代理人徐慧洁、卢水生，被告孙友谊的委托诉讼代理人王饶飞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告匠工公司向本院提出诉讼请求：1、请求判决原告支付被告工伤赔偿各项费用合计人民币61,128元（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：1、被告因工作原因受伤达不到9级伤残，原告认为再次鉴定结论不准确，应当为初次鉴定的10级伤残；2、原告为被告在上饶县社会保险事业管理局缴纳了工伤保险，其工伤赔偿应当按照《工伤保险条例》的规定执行；3、原告为被告缴纳工伤保险后，根据《工伤保险条例》第六十四条之规定，即本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个平均缴费工资，2017年度上饶县社会保险平均缴费工资2,547元/月，即被告的本人工资应当是平均缴费工资2,547元/月；4、仲裁委裁决被告一次性伤残补助金4,089.33元/月×9个月、一次性工伤医疗补助金4,089.33元/月×7个月、一次性伤残就业补助金4,089.33元/月×17个月过高，没有法律依据，一次性伤残补助金应为2,547元/月×7个月＝17,829元、一次性工伤医疗补助金应该为2,547元/月×4个月＝10,188元、一次性伤残就业补助金应该为2,547元/月×13个月＝33,111元；住院期间伙食补助费50元/天没有法律依据，应以实际发生票据核定，如要适当支持则应参照人身损害赔偿的住院伙食补助标准，按照20元/天计算共计120元；护理费87元/天×16天没有法律依据，被告医疗期间（住院治疗）如需要护理，应当由医院出具需要护理的证明，没有医院证明，被告主张医疗期间护理不应当支持，即使有医院出具的护理证明，护理费也应当按2,547元/月的70%计算；停工留薪期工资4,089.33元/月×6个月，标准过高，时间过长，没有法律依据，被告并未对其停工留薪期进行司法鉴定确定期限，仲裁委裁决被告停工留薪期为6个月没有法律依据，在没有鉴定停工留薪期的前提下，被告的住院治疗期16天即为停工留薪期，其停工留薪期工资应该为2,547元/月÷30天×16天＝1,358.4元。综上，原告不服上饶县劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月22日作出的饶县劳仲裁字第9号裁决书的裁决，故提起诉讼。审理中，原告以需对被告伤残等级重新鉴定、一次性伤残就业补助金因双方劳动关系并未解除不存在支付的前提为由，将诉讼请求变更为：1、判决原、被告维持劳动关系；2、判令原告支付被告工伤赔偿各项费用合计28,337元（含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费）；3、本案诉讼费用由被告承担。 被告孙友谊辩称，原告要求维持劳动关系，与事实不符，劳动仲裁时原、被告已一致同意解除劳动关系，劳动仲裁的结果应予维持。 本院经审理认定事实如下：被告孙友谊于2018年年初进入原告匠工公司（原名称为上饶市翼天建业工程有限公司）承建的十里风荷2号楼项目部工作，双方未签订书面劳动合同。2018年6月4日中午9时40分左右，孙友谊在工作时，不慎从内架上滑倒受伤，随后被送往上饶县中医院就诊，被诊断为左侧多发多处肋骨骨折，住院治疗16天，花费医疗费53,495.86元。2018年8月21日，上饶县人力资源和社会保障局作出饶县人社伤认字（2018）59号工伤认定决定书，认定孙友谊构成工伤。孙友谊的伤情经上饶市劳动能力鉴定委员会初次鉴定，确认构成十级伤残，孙友谊不服该鉴定结论，申请再次鉴定，江西省劳动能力鉴定委员会于2018年12月26日出具赣劳鉴再[2018]547号再次鉴定结论通知书，确认孙友谊的伤情构成工伤九级。孙友谊向上饶县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与匠工公司的劳动关系，并责令匠工公司向孙友谊支付一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、工作事故处理费（伤情诊断费）、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、后续治疗费、交通费共计327,860元。2019年5月22日，上饶县劳动人事争议仲裁委员会作出饶县劳人仲案字（2019）9号仲裁裁决书，以孙友谊未提交合法有效的伤情诊断费票据、交通费发票、后续治疗费票据为由，对孙友谊的相关请求不予支持；以孙友谊未能提供相关证据证明其月工资为所主张的8,000元，匠工公司提交的三个月的建设银行代收付成功清单不能证明孙友谊受伤前十二个月的平均工资为由，采用孙友谊受伤前一年统筹地区在岗职工月平均工资和孙友谊三个月的实际平均工资作为孙友谊工资，而上饶地区2017年度在岗职工月平均工资为4,408元，计算得出孙友谊月平均工资为4,089.33元，并裁决如下：一、同意孙友谊与匠工公司解除事实劳动关系；二、由匠工公司支付孙友谊一次性伤残补助金36,803.97元（4,089.33元/月×9个月）；一次性工伤医疗补助金28,625.31元（4,089.33元/月×7个月）；一次性伤残就业补助金69,518.61元（4,089.33元/月×17个月）。停工留薪期工资24,535.98元（4,089.33元/月×6个月）；住院期间伙食补助费800元（50元/天×16天），护理费1,392元（87元/天×16天）；三、驳回孙友谊其他请求。 另查明，匠工公司提交的2018年6月14日、7月18日、8月15日的建设银行代收付成功清单中，孙友谊的工资分别为3,400元、3,000元、3,000元。 庭审中，孙友谊陈述其自2018年2月20日起在原告的工地上做木工，月工资8,000元左右，其住院治疗期间由妻子护理，其与其妻子均为农业户口。匠工公司则称，因劳动监察部门要求农民工工资由企业代实际用工人发放，发放过程中需要办理统计协调上报审批手续，所以工人工资发放时间推后，建设银行代收付成功清单中发放给孙友谊的工资实际上是2018年3、4、5月的应发工资，被告在原告的工地上做小工，每月工资为3,000元，孙友谊自称其于2018年2月20日入职，孙友谊2月实发工资为400元，2018年6月14日发放的3,400元工资包含了孙友谊2018年2月至3月的工资，6月初被告发生事故离开工作岗位，故匠工公司只能提供2018年6月至8月向孙友谊发放工资的证明。另匠工公司称其已全额支付了原告的医疗费。 上述事实，有原告提交的原告的营业执照、《公司变更通知书》、饶县劳人仲案字（2019）9号仲裁裁决书及送达回执、工伤认定决定书、初次（复查）鉴定结论书、建设银行代收付工资清单，被告提交的原告的营业执照复印件、被告的身份证复印件、上饶县中医院的出院记录复印件、入院记录、医疗证明书复印件、饶县劳人仲案字（2019）9号仲裁裁决书、工伤认定决定书、再次鉴定结论通知书、医疗费发票复印件，以及原、被告的陈述予以证明，本院予以确认。被告为证明其为处理案涉事故（含来去劳动部门、医院）而支出的交通费情况，向本院提交了火车票4张、汽车票1张、计程车车票20张。原告质证称，火车票中有3张虽系被告本人发生的交通费用，但该费用并非在医疗期间或因医疗行为本身而支出的必要的交通费用，不应当作为工伤赔偿的依据，而冯得红的火车票与本案无关，被告提交的汽车票、计程车车票与本案无关联性。本院审查认为，被告并未就仲裁裁决提起诉讼，且被告提交的交通费票据，均非发生在被告就医期间，故本院对被告提交的该组交通费票据，不予采信。 本院认为，原、被告虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，被告在申请仲裁时明确要求解除与原告之间的劳动关系，该请求符合法律规定，应予支持，原告诉请维持双方的劳动关系，于法无据，本院不予支持。职工因工作遭受事故伤害，应当享受工伤保险待遇。而根据《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定，“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。本案中，原告主张已为被告缴纳了工伤保险，但未能提交任何证据予以证明，原告应当承担被告的工伤责任。根据原告提交的建设银行代收付成功清单，被告2018年6月14日、7月18日、8月15日收到的工资分别为3,400元、3,000元、3,000元，原告主张2018年6月14日发放的3,400元工资包含了被告2018年2月至3月的工资，被告对此不予认可，原告未能提供其他证据佐证其主张，故本院对原告的该项主张，不予采信；被告称其月工资为8,000元左右，但未能提供证据予以证明，故本院对被告的该项意见，亦不予采信。基于被告3个月共计领取了9,400元工资，故被告在原告处工作期间的月平均工资应为3,133元（9,400元÷3个月）。根据《工伤保险条例》第二十六条之规定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，本案中，被告的伤情经上饶市劳动能力鉴定委员会初次鉴定为十级伤残后，经江西省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，确认构成九级伤残，该鉴定结论为最终结论，原告主张应以初次鉴定的伤残等级即十级伤残计算工伤赔偿项目，于法无据，本院不予采信。据此，本院核定被告的工伤保险待遇项目、费用如下：一次性伤残补助金28,197元（3,133元/月×9个月）；一次性工伤医疗补助金21,931元（3,133元/月×7个月）；一次性伤残就业补助金53,261元（3,133元/月×17个月）；停工留薪期工资18,798元（3,133元/月×6个月）；住院期间伙食补助费640元（40元/天×16天），护理费1,392元（87元/天×16天），合计124,219元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条第一款第三项，《工伤保险条例》第二条、第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》第八条第一款、第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下： 一、解除原告上饶市匠工建业工程有限公司与被告孙友谊之间的事实劳动关系； 二、原告上饶市匠工建业工程有限公司于本判决生效之日起十五日内支付被告孙友谊一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、护理费等共计124,219元； 三、驳回原告上饶市匠工建业工程有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上饶市匠工建业工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院，在递交上诉状同时向江西省上饶市中级人民法院预交上诉案件受理费（开户行：农业银行江西省上饶市饶东支行，账号：36×××14）；上诉期满后七日内仍未预交，则按自动撤回上诉处理。 本案申请执行的期间为二年，从判决规定履行期限的最后一日起计算。 审判员  曹佳 二〇一九年九月二十日 书记员  王云 交纳执行款的告知事项： 判决生效后，请于履行期限届满前将执行款交本院（开户行：上饶银行城西灵山支行，账号：20×××75）。