太原市万柏林区人民法院   民事判决书   （2019）晋0109民初3252号   原告:任彩英,女,1967年9月10日出生,汉族，住太原市,   委托诉讼代理人：张国祥，太原市万柏林区神堂沟法律服务所法律工作者。   委托诉讼代理人：刘爱梅，太原市万柏林区神堂沟法律服务所法律工作者。   被告:太原市万柏林区和平街道办事处,住所地太原市万柏林区西矿街129号,   负责人：牛宝林。   原告任彩英与被告太原市万柏林区和平街道办事处劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月23日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告任彩英的委托诉讼代理人张国祥、刘爱梅到庭参加诉讼。被告太原市万柏林区和平街道办事处经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   任彩英向本院提出诉讼请求：1、解除原、被告之间的劳动关系；2、请求依法判令被告赔偿原告一次性伤残补助金46161元、一次性工伤医疗补助金92322元、一次性伤残就业补助金46161元、医疗费6500元、住院伙食补助费1500元、护理费10000元、交通费1000元、营养费1500元、鉴定费400元、停工留薪期工资41032元，以上共计246576元；3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年4月18日早晨7时10分,原告在工作岗位西中环科技大学门口路西扫马路时被电动自行车撞伤。事故发生后原告在中铁十二局中心医院住院治疗,住院治疗15天,花去医药费6000元。2018年12月13日经太原市万柏林区人民法院作出的(2018)晋0109民初2885号民事判决书判决确认原告与被告之间存在事实劳动关系。2019年4月29日经太原市人力资源和社会保障局认定属于工伤。2017年5月10日经太原市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残、确认停工留薪期为8个月。被告作为用工单位,原告因工受伤,应当依法享受工伤保险待遇。为维护原告合法权益,诉至法院,请求人民法院依法裁判。   太原市万柏林区和平街道办事处未作答辩。   原告任彩英围绕诉讼请求向法庭提交了以下证据：证据1、原告身份证复印件、不予受理案件通知书，证明原、被告主体适格；证据2、（2018）晋0109民初2885号民事判决书，证明原、被告之间存在事实劳动关系；证据3、太原市人力资源和社会保障局认定工伤决定书，证明原告因工受伤，属于工伤范围；证据4、初次鉴定结论书，证明经鉴定原告构成九级伤残；证据5、停工留薪确认结论书、鉴定结论更正书，证明经鉴定停工留薪期为8个月；证据6、中铁十二局集团中心医院诊断证明书2份（复印件）、入院记录、住院病历首页、出院证、出院记录，证明原告因公受伤造成腰椎骨折，住院治疗15天；证据7、医疗费票据7张，证明原告住院期间的花费；证据8、鉴定票据一张，证明原告经鉴定产生的鉴定费。   被告太原市万柏林区和平街道办事处未向法庭提交证据也未对原告任彩英的证据进行质证。   原告任彩英提交的上述证据，本院认可其客观性、合法性、关联性，可以作为本案定案的证据。   本院经审理认定事实如下：原、被告存在事实劳动关系。2016年4月18日上午07时10分，原告任彩英在被告太原市万柏林区和平街道办事处负责的清洁区域内履行职责的过程中发生交通事故。事故发生后，原告任彩英于2016年4月18日在中铁十二局集团中心医院入院治疗，2016年5月4日出院，实际住院16天。住院期间，产生医疗费5871.84元（含医用护具1600元）。出院医嘱为：1、院外继续平卧硬板床，避免过早负重活动；2、佩戴胸腰段支具，1月、3月、6月拍片检查；3、定期复查，不适随诊。2017年5月10日，太原市劳动能力鉴定委员会就原告任彩英的伤残等级进行鉴定并出具《劳动能力初次鉴定结论书》，内容为：“伤残情况：2016年4月18日不慎被电动自行车撞伤，就诊于中铁十二局中心医院，诊断：腰1椎体压缩骨折。X光片示：腰1椎体压缩骨折。查体：腰背部困痛，腰椎活动受限。鉴定结论为玖级。”2017年5月10日，太原市劳动能力鉴定委员会出具《工伤职工停工留薪期确认结论书》，对原告任彩英的停工留薪期进行鉴定，产生鉴定费400元。内容为：“根据《山西省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》（晋劳社工伤【2004】275号）规定，经劳动能力鉴定专家组鉴定，确认停工留薪期限为：8个月，从2016年04月18日起至2016年12月17日止。”2018年12月13日，太原市万柏林区人民法院作出（2018）晋0109民初2885号民事判决书，判决：“原告任彩英与被告太原市万柏林区和平街道办事处之间存在事实劳动关系。”2019年7月15日，太原市万柏林区劳动争议仲裁委员会出具《不予受理案件通知书》，理由为：申请仲裁主体不适格。2019年4月29日，太原市人力资源和社会保障局作出并人社审工伤认字【2019】0781号《太原市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》，内容为：2016年4月18日早7时许，任彩英在西中环科技大学门前清扫马路时，被电动自行车撞伤。经医疗机构诊断为：腰1椎体压缩性骨折。2017年1月17日收到任彩英提出的（延期）申请，2019年4月23日受理。根据提交的材料调查核实情况如下：2016年4月18日早7时许，任彩英在西中环科技大学门前清扫马路时，被电动自行车撞伤。任彩英同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定（或视同）为工伤。”   本院认为，太原市人力资源和社会保障局作出并人社审工伤认字【2019】0781号《太原市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》中载明用人单位为被告，太原市万柏林区人民法院作出（2018）晋0109民初2885号民事判决认定原被告之间存在事实劳动关系，故原告要求解除其与被告之间的劳动关系，该请求符合法律规定，依法应予支持。原告任彩英在工作时受伤，经太原市人力资源和社会保障局认定为工伤，经太原市劳动能力鉴定委员会鉴定原告任彩英为玖级伤残，依法应享受工伤保险待遇。被告太原市万柏林区和平街道办事处虽为政府的派出机构，但其和原告任彩英已形成事实劳动关系，故本案可以适用《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。”第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”山西省实施《工伤保险条例》试行办法第二十二条第二款第（二）、（三）项：“一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，八级伤残为21个月的本人工资，九级伤残为18个月的本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残被9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。”原告任彩英的月工资收入低于山西省2015年度职工月平均工资的60%，故以山西省2015年度职工月平均工资的4413元计算60%，原告任彩英的月平均工资为2647.8元。一次性伤残补助金23830.2元（2647.8元*9个月），一次性工伤医疗补助金47660.4元（2647.8元*18个月）,一次性伤残就业补助金23830.2元（2647.8元*9个月）、住院伙食补助费1500元、护理费8826元（山西省2015年度职工月平均工资的4413元*2个月）、交通费500元、鉴定费400元、停工留薪期工资21182.4元（2647.8元*8个月），医疗费5871.84元（含医用护具1600元）；以上共计133601.04元。原告任彩英要求被告太原市万柏林区和平街道办事处赔偿其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、营养费、鉴定费及停工留薪期工资共计246576元，符合法律规定部分，本院予以支持，不符合法律规定部分，本院不予支持。   依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十七条，《山西省实施试行办法》第二十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：   一、解除原告任彩英与被告太原市万柏林区和平街道办事处的劳动关系；   二、被告太原市万柏林区和平街道办事处于本判决生效之日起十日内赔偿原告任彩英医疗费5871.84元、一次性伤残补助金23830.2元，一次性工伤医疗补助金47660.4元,一次性伤残就业补助金23830.2元、住院伙食补助费1500元、护理费8826元、交通费500元、鉴定费400元、停工留薪期工资21182.4元，以上共计133601.04元；   三、驳回原告任彩英的其他诉讼请求。   如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由被告太原市万柏林区和平街道办事处负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。   审 判 长 梁立功   人民陪审员 李岳文   人民陪审员 徐桂荣     二〇一九年九月二十七日   书 记 员 梁晓娜