广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初15365号原告：佛山市先机投资有限公司，住所地广东省佛山市南海区************（和顺商业广场C栋餐饮）二层201室，统一社会信用代码914***********417Y。法定代表人：张某1。委托诉讼代理人：李洁霞，女，1975年12月10日出生，汉族，系原告员工。委托诉讼代理人:王月群,广东聚英华律师事务所律师。被告：古辉东，男，1968年4月2日出生，汉族，住广东省五华县******琴南，公民身份号码441************776。委托诉讼代理人：雷秋生，河南明信律师事务所律师。原告佛山市先机投资有限公司与被告古辉东劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月2日立案后,依法适用简易程序于2019年7月31日公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人李洁霞、王月群，被告及其委托诉讼代理人雷秋生均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。被告作为申请人以原告作为被申请人申请劳动仲裁，请求：（1）被申请人支付2019年4月工资5989.35元；（2）被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金36669.52元；（3）被申请人支付2017年、2018年的高温津贴差额500元。2.劳动仲裁裁决。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会作出佛南劳人仲案字〔2019〕1723号仲裁裁决，裁决如下：一、被申请人在裁决生效之日起十日内支付2019年4月工资5989.35元；二、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人2017年、2018年每年6月至10月的高温津贴500元；三、被申请人在裁决生效之日起十日内支付申请人解除劳动关系赔偿金36669.52元。3.原告的诉讼请求。原告不服上述仲裁裁决而向本院提起诉讼。请求判令：被告无需支付违法解除劳动关系的经济赔偿金36669.52元予被告。4.被告的入职时间及工作情况。被告于2015年4月24日入职，任职水电维修工。5.劳动合同签订情况。2018年4月24日，原告与被告签订了《劳动合同书》，约定合同期限是2018年4月24日至2020年4月23日，工作岗位为技工；第十条约定……3.被告有下列情形之一的，原告可以随时解除劳动合同，不支付经济补偿，涉及经济等责任的，原告保留追究经济、法律责任的权利：……（3）被告严重失职、营私舞弊，给原告造成5000元（含）以上重大损害的。6.解除劳动关系情况。2019年4月26日，原告向被告出具《解除劳动关系协议书》，主要内容为：公司依法解除此前与您订立的劳动合同，解除理由是您严重失职、营私舞弊，造成原告5000元（含）以上重大损害的，您的劳动合同于2019年4月28日解除，公司不需要支付经济补偿金……7.双方确认被告离职前的月平均工资为4583.69元。8.仲裁裁决原告应支付2019年4月工资5989.35元、高温津贴500元，双方对该两项裁决内容均没有提起诉讼，应视为服裁，本院予以确认。本案中，双方举证及质证意见如下：原告举证如下：1.原告的营业执照、被告的身份证；2.证人证词、证人身份证、佛山市永超贸易有限公司情况说明、录音录像光盘及文字概括；3.内部流程处理文件资料；4.劳动合同；5.商铺租赁合同、物业管理服务合同；6.佛南劳人仲案字〔2019〕1723号仲裁裁决书；7.公司组织架构图；8.岗位职责表；9.租金收据。被告的质证意见如下：对证据1无异议。对证据2中的证人证词、证人身份证均有异议，证人仍是原告的员工，且证人与本次事件有利害关系，证人证言不应当被采信；对证据2中的录音录像光盘及文字概括资料不予确认，原告提交的录音比较模糊，听不清具体内容；录音内容不能证明被告有重大失职，徇私舞弊等行为；录音资料不能证明商铺大门是被告开启；确认2019年4月25日左右被告与罗志兴、李洁霞有过谈话，谈话内容是公司认为被告造成了损失5000元以上，要与被告解除劳动关系；对证据2中佛山市永超贸易有限公司的情况说明真实性、合法性均有异议，该情况说明没有经办人员的签名，原告也没有提供出具该情况说明单位的营业执照，不能证明被告造成原告的损失达5000元以上，没有客观性的证据去佐证原告的损失达5000元以上。对证据3真实性、合法性均不予确认，该证据属原告单方制作，且没有经民主程序讨论，解除的事实和理由与真实情况不符，另过失通知单也没有合法送达给被告，程序违法。对证据4无异议，是原、被告签订的劳动合同，但原告所述的员工造成损失超过5000元以上就可解除与员工劳动关系并没有经过公司规章制度确定。对证据5不予确认，该组证据与本案无关，租赁费是受各种因素影响的，不能依据该租赁合同来类推超市占用期间的租赁损失有5000多元。对证据6无异议。对证据7、8的真实性、合法性有异议，是原告事后单方制作，未向员工公示，也没有被告签名，被告不知悉；即使真实，从被告工程部水电技工岗位的职责来看，被告并无严重失职的行为。对证据9有异议，不是发票，来源及形式不合法，不能证明案涉商铺租金损失达5000元以上。被告举证如下：解除劳动关系协议书。原告的质证意见如下：对解除劳动关系协议书真实性无异议，原告是依据事实和劳动合同的约定合法解除了与被告的劳动合同。原告申请证人孙昆、莫远专出庭作证。证人孙昆作证如下：本人是保安经理，2019年3月16日至4月3日期间休假在湖北老家，没有收到被告任何联系要求借用商铺，也没有收到莫远专请示借用商铺一事，被告在本人2019年4月4日上班后也没有报告借用商铺一事。空置的商铺是锁了门的，故本人不清楚商铺被借用了。被告有帮好又多超市做维修水电的工作，也有收报酬。案涉商铺的钥匙由当班保安队长和监控员保管，打开商铺大门需要本人上级及公司副总经理批准后，通知本人安排人员拿钥匙开门。证人莫远专作证如下：2019年4月2日左右，被告联系本人要打开案涉商铺的大门放置东西，本人打开商铺大门，并要求被告向孙昆经理请示。本人当时的对讲机正巧响了，就离开了仓库，没有锁门，当时只有被告一人留在了商铺里。回来时，本人看到被告的朋友已经在那里放置了货物，被告答应会报告保安经理，故本人就离开了。本人没有向领导报告，但是有再三要求被告向领导报告，后来公司就发现了。本人只是基于与被告的同事关系打开了商铺大门。原告的质证意见如下：对证人证言无异议，反映了被告未经部门及公司领导批准就将商铺交给他人使用。被告对质证意见如下：对孙昆的证言无异议，恰能证明被告的职位是水电工，不是保安人员，被告没有权限持有商铺钥匙，被告不存在严重失职、营私舞弊的行为。被告在借用商铺一事中只是联系人的角色。对莫远专的证言真实性有异议，莫远专未向保安经理请示就擅作主张，被告借用商铺一事上不存在任何过错。对于双方有争议的事项，本院认定如下：双方对原告是否违法解除被告各执一词。本院经审理认为，原告向被告出具《解除劳动关系协议书》，通知双方于2019年4月28日解除劳动关系，原告是否应当支付违法解除劳动关系的赔偿金予被告，应当对该《解除劳动关系协议书》所述的理由是否合法合理进行审查。根据《解除劳动关系协议书》，原告的解除理由是被告存在严重失职、营私舞弊的行为，造成原告5000元（含）以上的重大损害。对此，本院分析如下：第一，根据当事人及证人陈述，商铺的钥匙是由营保部管理，借用钥匙要履行一定的报告和审批手续。而被告只是工程部的水电维修工，商铺钥匙的保管及使用本身不属于其本职工作职责。第二，原告主张被告造成其损失5000元以上，没有实质性的证据予以佐证，本院不予采信。综上，原告在《解除劳动关系协议书》所述的解除理由不成立，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，原告应支付违法解除劳动关系的赔偿金予被告。被告在原告处的工作年限满三年六个月不满四年，按照双方确认的月平均工资4583.69元，原告应支付违法解除劳动关系的赔偿金36669.52元（4583.69元/月×4个月×2倍）予被告。原告主张无需支付违法解除劳动关系的赔偿金36669.52元，本院不予支持。裁判结果综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、佛山市先机投资有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年4月工资5989.35元予古辉东；二、佛山市先机投资有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2017年及2018年的高温津贴500元予古辉东；三、佛山市先机投资有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付违法解除劳动关系的赔偿金36669.52元予古辉东；四、驳回佛山市先机投资有限公司的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  林嘉和二〇一九年九月三十日书记员  安昭伊