贵州省凯里市人民法院民 事 判 决 书（2018）黔2601民初2412号原告:尹宣彬，男，1981年8月27日岀生，汉族，四川省资阳市人，住四川省资阳市雁江区。被告:贵州建工集团第七建筑工程有限责任公司。住所地：贵阳市南明区新华路**富中商务大厦**。法定代表人:吴开国，总经理。委托诉讼代理人（特别授权）邹伟，贵州坚驰律师事务所律师。原告尹宣彬与被告贵州建工集团第七建筑工程有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告尹宣彬、被告贵州建工集团第七建筑工程有限责任公司的委托诉讼代理人邹伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。尹宣彬向本院提出如下诉讼请求：一、判决被告支付原告未签订书面劳动合同的工资57051.5元（5186.5元/月×11个月）；二、判决被告支付原告经济补偿金12966.25元（5186.5元/月×2.5个月）；三、案件受理费由被告承担。事实和理由：原告人系从事木匠工作，2015年4月25日申请人被被告招用为“凯里市清江休闲购物广场”从事木匠支模工作的职工。2015年6月2日原告在工作中不慎受伤。2016年7月5日,黔东南州劳动人事争议仲裁委员会作岀“黔东南州劳人仲案字（2016）第33号”《仲裁裁决书》，认定原告与被告从2015年4月25日起存在劳动关系。2016年10月11日黔东南州人力资源和社会保障局作出《关于认定尹宣彬工伤决定书》（州工伤认字［2016］01—39号），认定原告受到的伤害为工伤。2017年4月6日，黔东南州劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》，鉴定原告受到的伤害为七级伤残。2017年8月7日黔东南州劳动人事争议仲裁委员会作岀“黔东南州劳人仲案字［2017］第227号”《仲裁裁决书》，确认原告与被告的劳动关系自2017年6月3日起解除。2018年4月25日，黔东南州劳动人事争议仲裁委员会作出“黔东南州劳人仲案字［2018］第45号”《仲裁裁决书》，驳回了原告的全部仲裁请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满“年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳劳合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005112号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。原告认为，原告在被告处工作，一直遵守被告的各项规章制度，受被告在工地制定的各项规章制度（上下班时间、工作纪律等）的约束。且自2015年6月2日原告受伤以后，就一直向相关部门申请处理，黔东南州劳动人事争议仲裁委员会也认定了原告与被告之间的劳动关系期间为2015年4月25日至2017年6月3日。既然原告被告在上述期间存在事实劳动关系，那么被告没有与原告签订书面劳动合同，就应当依法承担未签订书面劳动合同的法律责任，该法律责任应当为劳动合同法及其他相关法律规定的全部责任，而不是部分责任。因此，根据上述法律规定，被告没有与原告签订书面劳动合同，也没有为原告交纳各项社会保险，被告依法应当承担相应的法律后果。为了维护原告的合法权益，特向法院起诉，请依法判决。贵州建工集团第七建筑工程有限责任公司辩称，1、请法院依法审查原告的起诉是否已经超过了15天的起诉期间，如果超过请予以驳回。2、原告的第一项诉请我方认为不成立。因为《黔东南州劳人仲案字［2018］第45号仲裁裁决书》在第四页说得很清楚，原被告之间的劳动关系发生的主体责任仅以劳动报酬和工伤待遇为限，我方认可该观点。3、原告受伤后被告已履行《黔东南州劳人仲案字［2017］第227号仲裁裁决书》的义务，已支付停工留薪期间的工资，和工伤待遇31119元。而且原告受伤后，没有正常上班工作，不存在不签合同双倍工资的问题。法律规定必须提供正常劳动的情况下，才可能讨论双倍工资的问题。4、原告的第二项诉请也是不成立的，是原告主动解除劳动关系，所以不存补偿金的问题。《黔东南州劳人仲案字［2017］第227号仲裁英决书》第六页、第七页反应得很清楚。是原告向被告邮寄解除劳动关系通知书，所以仲裁委确认了原被告的劳动关系于2017年6月3日解除，是原告主动解除的。综上，请法院驳回原告的诉请。本院经审理认定事实如下：被告贵州建工集团第七建筑工程有限责任公司将所承建的凯里市清江休闲购物广场项目的土建部分，包括钢筋、木板（支模）、浇筑混泥土、抹灰等劳务工程承包给李旭东。原告尹宣彬经人介绍，于2015年4月25日受李旭东招用到被告承建的凯里市清江休闲购物广场项目从事木工、搭架子、支模等工作，2016年6月2日下午在该工地劳动时从内架上摔下来受伤。经原告诉请，2016年7月5日黔东南州劳动人事争议仲裁委员会作岀了“黔东南州劳人仲案字（2016）第33号”《仲裁裁决书》。该裁决书认定原告与被告从2015年4月25日起存在劳动关系。后经原告申请，黔东南州人力资源和社会保障局于2016年10月11日作出了《关于认定尹宣彬工伤决定书》（州工伤认字［2016］01—39号），认定原告受到的伤害为工伤。2017年4月6日，黔东南州劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》，鉴定原告受到的伤害为七级伤残。同日，该委员会以“州劳鉴停：2017（17）”《黔东南州伤残职工停工留薪期确认通知书》确认原告“停工留薪期为180天（自2015年6月2日至2015年11月28日）”。后原告向黔东南州劳动人事争议仲裁委员会提出如下仲裁请求：1.请求确认申请人与被申请人之间劳动关系于2017年6月3日解除；2.请求被申请人支付申请人各项工伤待遇287668.45元（医疗费和检查费18594.77元；牙齿治疗费920元；鉴定费520元;住院伙食补助费2300元；护理费3229.70元；停工留薪期工资50400元；一次性伤残补助金109200元；一次性医疗补助金51254元；一次性伤残就业补助金51254元）。黔东南州劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月7日作岀了“黔东南州劳人仲案字［2017］第227号”《仲裁裁决书》，裁决：1、确认原告与被告的劳动关系自2017年6月3日起解除；2、被告自本裁决书生效之日起十五日内向原告支付医疗费18594.77元、劳动能力鉴定费520元、住院伙食补助费230元、停工留薪期工资31119元、一次性伤残补助金67424.5元、一次性工伤医疗补助金51254元、一次性伤残就业补助金51254元；三、驳回原告的其余仲裁请求。该《仲裁裁决书》的裁决内容已全部履行完毕。后原告又再次向黔东南州劳动人事争议仲裁委员会提出如下仲裁请求：1.请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金（2015年4月至2017年6月）12966.25元；2.请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同从2015年5月起至2016年3月止每月应发放的二倍工资57051.50元。2018年4月25日，黔东南州劳动人事争议仲裁委员会作出“黔东南州劳人仲案字［2018］第45号”《仲裁裁决书》，驳回了原告的全部仲裁请求。该《仲裁裁决书》于2018年5月7日收到原告后，原告不服，遂向本院提起诉讼。本院认为：劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立或形成的具体劳动权利和义务的社会关系。劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，提供劳动，成为用人单位一员，并遵守单位的内部劳动规则；另一方是提供生产资料的用人单位，对劳动者进行领导和管理，按约定支付劳动报酬。本案中，原告虽在被告的工地做工，但其并非被告单位招用而是木工分包工头李旭东自行招用。原告不直接受被告的劳动规章制度及劳动纪律的管理及约束，双方当事人之间没有签订劳动合同的合意。双方劳动关系是基于2016年经黔东南州劳动人事争议仲裁委员会确定（黔东南州劳人仲案字［2016］第33号），是依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定确立的，这种劳动关系是基于被告对原告承担用工主体责任，该用工主体责任仅以劳动报酬和工伤待遇为限。故原告提出对要被告支付其未签订书面劳动合同的二倍工资和支付其解除劳动关系的经济补偿的请求，不符合法律规定，不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决如下：驳回原告尹宣彬的诉讼请求。案件受理费5元，由原告尹宣彬负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本。同时，在上诉期限内直接向上诉法院预交上诉费，上诉于贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。审判员 王 华 传二〇一九年九月十五日书记员 杨琼（代）