广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂0103民初3475号 原告：广西钱海互联网金融服务有限公司，住所地：南宁市青秀区东葛路118号南宁青秀万达广场西3栋2109号，统一社会信用代码：91450100MA5K9Q4L1W。 法定代表人：苏彬，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：潘其麟，广西法顺律师事务所律师。 委托诉讼代理人：邹代懋，广西龙登律师事务所律师。 被告：黄渤麒，男，1994年4月3日出生，汉族，住广西柳州市柳北区。 委托诉讼代理人：莫志茂，广西银正（柳江）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：黄涛涛，广西银正（柳江）律师事务所律师 原告广西钱海互联网金融服务有限公司（以下简称：钱海公司）与被告黄渤麒劳动争议一案，本院于2019年3月5日立案后，依法适用普通程序，于2019年6月18日公开开庭进行了审理。原告钱海公司的委托诉讼代理人潘其麟，被告黄渤麒及其委托诉讼代理人莫志茂到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告钱海公司向本院提出诉讼请求：1、判令黄渤麒与钱海公司2018年2月1日至2018年7月30日不存在劳动关系；2、判令钱海公司不予向黄渤麒支付2018年3月1日至2018年6月30日期间未签订劳动合同一倍工资62393元；3、判令由黄渤麒承担本案全部诉讼费用。事实与理由：一、钱海公司与黄渤麒不存在劳动关系，钱海公司不应向黄渤麒支付未签订劳动合同一倍的工资。黄渤麒称其2018年2月1日应聘到钱海公司柳州分公司担任业务经理，2018年9月与该分公司发生了劳动争议，进而要求柳州市劳动人事争议仲裁委员会确认其与钱海公司存在劳动关系，并要求钱海公司承担相应的责任，而钱海公司从未在柳州设立过分公司，既没有聘请过黄渤麒，也不认识黄渤麒，从未向黄渤麒发放过工资。二、郭冰之并不是钱海公司的实际员工，郭冰之、陶永夫妇与钱海公司实际上是金融服务合作关系，黄渤麒在仲裁程序中提交的《工作收入证明》证明郭冰之为钱海公司柳州区副理，事实上该份证明仅仅是当时配合郭冰之用于购房申请按揭贷款。劳动仲裁在未调查清楚事实的情况下，以钱海公司不提供证明郭冰之并非钱海公司的员工，推断郭冰之是钱海公司的员工，从而推断钱海公司与黄渤麒存在劳动关系，是错误的裁决。 被告黄渤麒辩称：钱海公司的起诉没有事实依据，柳劳人仲字〔2018〕第1606号仲裁裁决书已确认钱海公司与黄渤麒从2018年2月1日至7月30日期间存在劳动关系，钱海公司依法应一次性支付黄渤麒2018年3月1日至6月30日期间未签订劳动合同的工资62393元，该裁决事实清楚，证据确凿，适用法律正确，请求法院驳回钱海公司的诉讼请求，诉讼费由钱海公司承担。 经审理查明，钱海公司系于2015年11月4日经南宁市工商行政管理局核准登记成立的有限责任公司，经营范围包括互联网金融服务（国家有专项规定除外）等。2018年2月至6月期间黄渤麒的工资由郭冰之通过银行转账形式发放，金额分别为2678.5元、25530元、22500元、11190元、3173元。 钱海公司与黄渤麒就双方是否存在劳动关系存在争议。钱海公司主张其与郭冰之系合作关系、郭冰之并非其员工，提交了2018年3月至6月的工资发放表予以证明。黄渤麒对其真实性不予认可，主张系钱海公司单方制作。黄渤麒为证实其与钱海公司存在劳动关系，提交了银行交易明细表、微信聊天记录、郭冰之收入证明等证据，以证明郭冰之系钱海公司柳州区副理、郭冰之以钱海公司柳州营业部的名义招聘员工，以及黄渤麒的业务均由郭冰之进行安排、工资均由郭冰之通过银行转账支付的事实。钱海公司认可上述证据的真实性，但主张郭冰之并非钱海公司员工，出具收入证明是因为当时郭冰之、陶永与钱海公司有金融中介合作关系，郭冰之、陶永为了在柳州买房子，钱海公司出于友好合作关系，帮其出具了工作收入证明。钱海公司未提交证据证明其上述主张。 另查明，黄渤麒曾因本案纠纷向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、确认黄渤麒与钱海公司2018年2月1日至2018年7月30日期间存在劳动关系；2、钱海公司支付黄渤麒违法解除劳动关系的经济补偿金15000元；3、钱海公司支付黄渤麒失业保险待遇损失15000元；4、钱海公司支付黄渤麒未提前30日通知解除劳动关系的工资损失15000元；5、钱海公司支付黄渤麒2018年2月1日至7月30日期间法定节假日加班工资3500元；6、钱海公司支付黄渤麒2018年6月15日至7月30日期间工资15000元；7、钱海公司加付黄渤麒2018年2月1日至7月31日期间未签订劳动合同一倍工资65071元；8、钱海公司支付黄渤麒因2018年2月1日至2018年7月30日钱海公司不为黄渤麒缴纳社会保险费，黄渤麒自己缴纳的社会保险费5000元；9、钱海公司支付黄渤麒2018年2月1日至7月30日的业务提成工资86400元。黄渤麒在仲裁庭审过程中自认其没有缴纳社会保险费，因此当庭撤销上述第8项仲裁请求。2019年2月19日，柳州市劳动人事争议仲裁委员会作出柳劳人仲字〔2018〕第1606号《仲裁裁决书》，裁决：一、确认黄渤麒与钱海公司2018年2月1日至7月30日期间存在劳动关系；二、钱海公司一次性加付黄渤麒2018年3月1日至6月30日期间未签订劳动合同的一倍工资62393元；三、驳回黄渤麒提出的第2、3、4、5、6、9项仲裁请求。钱海公司不服上述裁决结果，遂诉至本院。 本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，钱海公司主张其与郭冰之系合作关系，但未提交双方系合作关系的证据予以证明，本院不予采信。黄渤麒主张其与钱海公司自2018年2月1日至2018年7月30日期间存在劳动关系，提交了证据证明郭冰之系钱海公司柳州区副理、郭冰之以钱海公司柳州营业部的名义招聘员工，以及黄渤麒的业务均由郭冰之进行安排、工资均由郭冰之通过银行转账支付并具有持续性的事实，在钱海公司提供的证据不足以反驳黄渤麒的主张的情形下，本院对黄渤麒的主张予以采信，认定钱海公司与黄渤麒自2018年2月1日至2018年7月30日期间存在劳动关系。 钱海公司与黄渤麒存在劳动关系期间未与黄渤麒签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，依据该法第八十二条第二款的规定，钱海公司应加付黄渤麒2018年3月1日至2018年6月30日期间未签订劳动合同的一倍工资62393元（25530+22500+11190+3173）。 仲裁裁决驳回黄渤麒提出的第2、3、4、5、6、9项仲裁请求，黄渤麒收到仲裁裁决书后未于法定期限内起诉至法院，钱海公司对该裁决结果亦未提出异议，视为双方认可相关裁决结果，故本院确认：钱海公司无需支付黄渤麒违法解除劳动关系赔偿金；钱海公司无需支付黄渤麒失业保险待遇损失；钱海公司无需支付黄渤麒未提前30日通知解除劳动关系的工资损失；钱海公司无需支付黄渤麒2018年2月1日至7月30日期间的法定节假日加班工资；钱海公司无需支付黄渤麒2018年6月15日至7月30日期间的工资；钱海公司无需加付黄渤麒2018年2月1日至2月28日、7月1日至7月31日期间未签订劳动合同的一倍工资；钱海公司无需支付黄渤麒2018年2月1日至7月30日期间的业务提成工资。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、确认原告广西钱海互联网金融服务有限公司与被告黄渤麒自2018年2月1日至2018年7月30日期间存在劳动关系； 二、原告广西钱海互联网金融服务有限公司加付被告黄渤麒2018年3月1日至2018年6月30日期间未签订劳动合同的一倍工资62393元； 三、原告广西钱海互联网金融服务有限公司无需加付被告黄渤麒2018年2月1日至2018年2月28日、2018年7月1日至2018年7月31日期间未签订劳动合同的一倍工资； 四、原告广西钱海互联网金融服务有限公司无需支付被告黄渤麒违法解除劳动关系赔偿金； 五、原告广西钱海互联网金融服务有限公司无需支付被告黄渤麒失业保险待遇损失； 六、原告广西钱海互联网金融服务有限公司无需支付被告黄渤麒未提前30日通知解除劳动关系的工资损失； 七、原告广西钱海互联网金融服务有限公司无需支付被告黄渤麒2018年2月1日至2018年7月30日期间法定节假日加班工资； 八、原告广西钱海互联网金融服务有限公司无需支付被告黄渤麒2018年6月15日至2018年7月30日期间的工资； 九、原告广西钱海互联网金融服务有限公司无需支付被告黄渤麒2018年2月1日至2018年7月30日的业务提成。 案件受理费10元，由原告广西钱海互联网金融服务有限公司负担。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起两年内，向本院或与本院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  林利扬 人民陪审员  马海珍 人民陪审员  郭玉荣 二〇一九年九月二日 书 记 员  麦琼文