黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0202民初1734号原告：张贵，男，1960年10月4日出生，汉族，住齐齐哈尔市龙沙区。委托诉讼代理人：田艳杰，黑龙江镇方律师事务所律师。被告：齐齐哈尔通联机械制造有限责任公司，住所地齐齐哈尔市龙沙区通联街8号。法定代表人：刘景钢，该公司经理。委托诉讼代理人：韩利新，黑龙江宇恒律师事务所律师。原告张贵与被告齐齐哈尔通联机械制造有限责任公司（通联机械公司）侵权责任纠纷一案，本院于2019年5月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告张贵的委托诉讼代理人田艳杰、被告通联机械公司的委托诉讼代理人韩利新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张贵向本院提出诉讼请求：要求被告赔偿其在工作时间、工作岗位受的伤害10,000.00元（待司法鉴定后再增加诉讼请求）并承担本案诉讼费。后增加诉讼请求，要求被告赔偿原告各项损失总计为140,334.00元。事实和理由：2019年1月29日，原告在被告处工作时，被地上堆放的物品绊倒摔伤，造成原告踝关节骨折，当即被送往齐齐哈尔市新中医院治疗，诊断为：右踝关节骨折，当时接诊的医生对原告进行了复位治疗，之后让原告回家观察，不见好转立即住院，原告回家后，不见好转，于2019年2月6日入住齐齐哈尔医学院附属第三医院，住院17天，于2019年2月23日出院。原告出院后多次找被告协商赔偿问题，双方均没有达成一致意见，因为原告是在被告单位上班，是在工作时间、工作岗位受的伤，应当是工伤，原告在2019年3月初向齐齐哈尔市龙沙区劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系，2019年3月4日，下发仲裁裁决书齐龙劳人仲定字（2019）第5号，认定原告已依法享受社会保险待遇，不属于劳动人事争议受案范围，既然不是劳动关系，原告与被告就应当属于雇佣关系，按照相关法律规定，雇主即被告应当承担赔偿责任，原告诉至法院。通联机械公司辩称，被告不同意赔偿，因原告不是在工作时间工作地点工作内容范围内所受伤的，原告确实在被告处从事打磨工作，原告本身患有小儿麻痹后遗症，行动不便，原告求职的时候就口头说过不会找单位的麻烦，此次扭伤是在午休吃饭期间原告自己因行动不便所受的伤害，被告无过错，无利益，所以不同意承担侵权赔偿责任。关于原告损失的情况在质证中发表意见。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，原告提交裁决书、住院病历、费用清单、诊断书、医疗费票据14张、鉴定检查费及鉴定费票据，本院予以确认并在卷佐证。对当事人有争议的证据，本院认定如下：1、录音资料，证明原告是在工作时间工作岗位上受伤的；2、护理人员证明，真实雇佣护工每天200.00元；3、护理人员张惠惠的证明，证实护理期间没有开工资，每月工资4,800.00元；4、司法鉴定意见书，证实原告伤残等级十级，误工损失费90天，伤后住院期间内需要2人护理，出院后30日内需1人护理、内固定物取出手术期间增加护理期7-10日，需1人护理、伤后60日内需增加营养、后期医疗费需要8,000.00元。被告的质证意见为：1录音资料证实不了原告系在工作时间工作地点工作内容所受到的伤害，被告认为原告受伤是在停止工作之后就餐之前由于原告自身身体状况（小儿麻痹后遗症，本身就跛脚）所造成的，原告陈述不符合事实；2、3有异议，护理人员证明根据法律规定，应该有法定代表人或者经办人签名，否则不能作为定案依据；4有异议，没有考虑被鉴定人小儿麻痹后遗症的参与程度。本院对证据1、2、3、4的真实性、关联性、合法性予以确认。根据当事人陈述及审查确认的证据，本院认定事实如下：原告在被告公司从事打磨工作。2019年1月29日中午，原告在被告公司上班期间受伤，到齐齐哈尔市中医医院检查治疗花费787.00元，后至齐齐哈尔医学院附属第三医院住院治疗17天，花费医疗费31,432.30元，共计花费医疗费32,219.30元。在齐齐哈尔新特药品连锁有限公司购买药品花费23.40元，在安泰医药连锁有限公司国安药店购买药品花费9.00元。事故发生后，原告于2019年3月向齐齐哈尔市龙沙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认与通联机械公司存在劳动关系，齐齐哈尔市龙沙区劳动人事争议仲裁委员会作出齐龙劳人仲定字［2019］第5号仲裁决定书，认为不属于劳动人事争议受案范围，决定撤销案件。后原告认为与被告应当属于雇佣关系。2019年5月5日原告提出对伤残等级、住院期间及出院后护理人数、是否需要营养、后续医药费、误工损失日作司法鉴定，经齐齐哈尔市龙沙区人民法院委托，由齐齐哈尔和平医院司法鉴定中心出具齐和平医院[2019]临司鉴字243号司法鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人张贵评定为十级伤残；误工损失日评定为伤后90日；伤后住院期间内需2人护理，出院后30日内需1人护理。内固定物取出手术期间增加护理期7-10日，需1人护理；伤后60日内需增补营养；后期医疗费需人民币捌仟元，或以实际发生为准。另查明，张贵住院期间由齐齐哈尔冉壮陪护服务有限公司护理人员及张贵的女儿张惠惠护理，出院后由张惠惠及张贵的妻子惠桂秋护理，张惠惠每月工资4,800.00元，因护理张贵产生误工损失。再查明，原告张贵在被告处从事打磨工作的月基本工资2,400.00元。本院认为，原、被告双方系雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告张贵在工作期间遭受损害，应由被告通联机械公司承担赔偿责任。原告主张的各赔偿项目，本院对其合理部分予以支持：1、医疗费以实际支出的医疗票据32,219.30元予以支持，原告自行购买的药品无法确认与本案受损害的关联性，本院不予以支持；2、后续治疗费参照鉴定意见为8,000.00元3、营养费结合司法鉴定意见60日，参照城镇居民人均消费性支出50元/日标准，共计3,000.00元；4、住院伙食补助费参照本地公务人员出差伙食补助标准100元/日，住院17天，共计1,700.00元；5、护理费参照护理人员误工工资、护工工资、司法鉴定意见护理期限、后续治疗护理期限及原告诉讼请求，计12,520.00元（200.00元/天×17天+160.00元/天×57天）；6、误工费按原告月工资2,400.00元及司法鉴定意见90日，计7,200.00元；7、伤残赔偿金依据本省上年度城镇居民人均可支配收入29,191.00元/年，参照十级伤残等级，且伤者未满60周岁，计算共计58,382.00元；8、交通费按原告住院期间3元/日，计17天，计51.00元；9、精神损害抚慰金，因本次事故造成原告十级伤残，酌情支持1,000.00元；以上各项合计：124,072.30元。另鉴定及检查费以实际发生票据75.00元、75.00元及4,000.00元，合计4,150.00元；综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十条、第二十二条、第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下：被告齐齐哈尔通联机械制造有限责任公司于本判决发生法律效力后即赔偿原告张贵各项损失124,072.30元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费3,107.00元，减半收取1,553.50元，由被告齐齐哈尔通联机械制造有限责任公司负担1,419.00元，由原告张贵负担134.50元。鉴定及检查费4,150.00元，由被告齐齐哈尔通联机械制造有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于黑龙江省齐齐哈尔市中级人民法院。审判员  苑海艳二〇一九年九月二十五日书记员  何晓囡