河南省洛阳市西工区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0303民初2615号原告：葛建国，男，汉族，1967年12月31日出生，住洛阳市老城区。委托诉讼代理人：王亮，河南智明律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：黄笑薇，河南智明律师事务所执业律师。被告：国机重工（洛阳）建筑机械有限公司，住所地洛阳市西工区洛阳工业园区310国道168号。法定代表人：潘伟，该公司执行董事。委托诉讼代理人：张超毅，河南松皓律师事务所执业律师。原告葛建国与被告国机重工（洛阳）建筑机械有限公司（以下简称国机公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月5日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。葛建国及其委托诉讼代理人王亮、黄笑薇，国机公司的委托诉讼代理人张超毅到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。葛建国向本院提出诉讼请求：1.请求判决国机公司向葛建国支付拖欠的劳动报酬66000元；2.国机公司承担本案诉讼费。事实和理由：葛建国于1985年入职国机公司，1995年从事营销岗位。在双方劳动关系存续期间，国机公司一直拖欠葛建国劳动报酬66000元，经葛建国多次催要国机公司不予支付。葛建国诉至洛阳市劳动人事争议委员会，但该委员会以葛建国未提交有效证据证明为由对其仲裁请求不予支持。葛建国认为仲裁裁决书缺乏事实和法律依据。葛建国提交的国机公司出具的《关于社会库存产品库龄的管理办法》、《关于新疆办事处费用计提及销售收入的报告》、证人证言等证据可以证明国机公司拖欠其劳动报酬的事实。依照相关法律规定葛建国已经完成举证责任,故葛建国不认可仲裁委的裁决书，诉至法院。国机公司辩称，2017年葛建国与国机公司签订协商一致解除劳动合同协议书，约定该协议是解决劳动争议的所有协定，双方不再有任何劳动争议。葛建国主张的劳动报酬没有提供相应的有效证据予以证明，依法承担举证不利的责任，该诉求没有事实法律依据不应予以支持。当事人围绕诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1、葛建国于2017年5月26日与国机公司签订《协商一致解除劳动合同协议书》，该协议书载明葛建国与国机公司于1995年12月1日签订了无固定期限劳动合同。协议约定自2017年5月31日起解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社会保障截止到2017年5月31日。国机公司在葛建国办理完结交接手续后按照《劳动合同法》的相关规定，向其支付协商解除劳动合同的经济补偿金99400元，其中国家法定的经济补偿金为79149.58元，国机公司超出国家法定补偿给予葛建国20250.42元补偿金。国家法定部分国机公司一次性支付给葛建国，超出法定补偿部分在16个月内分期支付给葛建国，不计利息。本协议是解决双方劳动争议的所有安排及规定，双方不再存在任何劳动争议。2、葛建国出具了国机公司于2004年5月21日发的《关于社会库存产品库龄的管理办法》。该办法主要规定以2004年6月1日为界限，库存时间超半年以上、超1年以上至2年以内的以及超2年以上的库存机价格如何打折的问题。该通知另规定对于半年以上的库存产品要求在2004年10月底之前全部销售完，届时消化不完，每剩一台扣部长和相关人150元。库存半年以上1年内的主机，每销售一台对办事处或当事人奖励1000元，若销不掉，每台扣罚办事处500元。库存1年以上，2年以内的产品：1.每销售一台，奖励办事处2000元，若销不出去，每台扣罚办事处1000元。库存2年以上的产品，每销售一台奖励3000元，若销不掉，每台扣罚办事处1500元。办法另规定半年以上库存以上报给营销管理部和常务副总经理的清单为准，漏报或不报者，当事人承担责任同时加倍处罚。业务部和营销管理部建立台账，每销售一台当时要由业务部通知营销管理部做记录，标明最低价、销售价和应提奖励，业务部拿出该机回款时间证明，到营销管理部办理奖励手续。营销管理部汇总后每月向常务副总经理和总经理报出列入以上库存明细产品的销售情况报表。葛建国系国机公司驻新疆办事处的销售人员，其在2004年6月11日向国机公司出具报告一份，载明：新疆办事处遗留大量库存积压严重，部分车已开票未形成实际销售，因此新疆办事处今年实际销售库存应计入当年实际销售额，并按销售公司规定提取销售费用，并付库存清单。经国机公司相关领导签字，同意新疆办事处的该报告。根据该报告后附的库存清单，其新疆办事处2年以上库存车辆2台，库存1年以上2年以下的车30台。葛建国称其已全部将上述车辆按照《关于社会库存产品库龄的管理办法》按时销售完毕，因此其应当获得66000元（2000元/台×30台＋3000元/台×2台）的提成，国机公司一直拖欠该提成未支付，葛建国就此诉至本院，引发本案纠纷。3、葛建国于2018年12月27日向洛阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求：一、裁决国机公司向其支付解除劳动合同经济补偿金15187.82元。二、裁决国机公司向其支付拖欠的劳动报酬66000元。该仲裁委于2019年4月15日作出洛劳人仲案字[2018]第267号仲裁裁决书，裁决一、国机公司于本裁决书生效之日起十五日内支付葛建国双方约定的超出法定补偿金的剩余部分15187.52元；二、对葛建国的其他仲裁请求不予支持。葛建国不服该仲裁裁决书，向本院提起诉讼。本院认为，关于葛建国要求国机公司支付其经济补偿金的诉讼请求，双方在签订解除劳动合同协议书时已协商一致。对于国机公司尚欠的金额，洛阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的洛劳人仲案字[2018]第267号仲裁裁决书中查明为15187.52元（20250.42元－5062.6元），国机公司对此无异议，予以认定。关于葛建国要求国机公司支付其劳动报酬的诉讼请求，根据葛建国提交的相关证据可以证明国机公司为了其经营需要，为了降低其库存量，在2004年5月制定《关于社会库存产品库龄的管理办法》，该办法详细规定了完成工作任务的时间节点，规定了详细的奖惩措施、统计已完成工作量的办法、计算提成的程序和办法。葛建国作为国机公司驻新疆办事处的销售人员，其提交的2003年12月底新疆库存清单可以证明葛建国任职的新疆办事处需要根据《关于社会库存产品库龄的管理办法》的规定在期限内将清单所列的库存车辆销售完毕。那么葛建国主张其按照国机公司的规定按时按成了销售库存车辆的工作任务，国机公司收到货款并按照销售流程向购买方开具了发票，因此向国机公司主张66000元的劳动报酬，其已完成举证责任。而国机公司的相关销售部门是否统计了已售车辆、财务部门是否收到车辆的货款、是否开具发票、公司是否实际销售了车辆的相关证据均由国机公司掌握保存，但其并未提交该部分证据。国机公司如认为葛建国未完成销售任务，也应出具证据证明其单位按照《关于社会库存产品库龄的管理办法》对葛建国进行了相应的处罚，国机公司也未出具该部分证据。关于国机公司抗辩的其与葛建国的劳动争议已在2017年5月31日签订《协商一致解除劳动合同协议书》时一并解决，但该协议书中并未载明本案所涉的劳动报酬，国机公司也未出示证据证明其已向葛建国支付了该部分劳动报酬，因此作为承担举证责任的一方当事人，未完成举证责任应承担不利后果。因此葛建国要求国机公司向其支付66000元劳动报酬的诉讼请求予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、国机重工（洛阳）建筑机械有限公司于本判决书生效之日起十日内支付葛建国双方约定的超出法定补偿金的剩余部分15187.52元；二、国机重工（洛阳）建筑机械有限公司于本判决书生效之日起十日内支付葛建国劳动报酬66000元。如国机重工（洛阳）建筑机械有限公司未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由国机重工（洛阳）建筑机械有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判员  郭小岚二〇一九年九月三日书记员  李诗雨