安徽省界首市人民法院民 事 判 决 书（2019）皖1282民初2699号原告:王春勤,男,汉族,1952年7月2日出生,安徽省界首市人,住界首市。委托诉讼代理人：刘俊，安徽弘大（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周祎，安徽泉河律师事务所律师。被告：王振飞,男,汉族,1997年8月8日出生,安徽省亳州市人，住安徽省亳州市谯城区。被告：王北盛,男,汉族,1974年4月20日出生,安徽省亳州市人，住安徽省亳州市谯城区。被告:阜阳安时建筑装饰工程有限公司,住所地阜阳开发区新安大道168号1幢1单元601室。统一社会信用代码91341200MA2NWHC25G。法定代表人：李峰，该公司经理。委托诉讼代理人：高健，安徽众豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄广成，安徽众豪律师事务所律师。原告王春勤诉被告王振飞、王北盛、阜阳安时建筑装饰工程有限公司（以下简称阜阳安时建筑公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月19日立案受理后，依法适用普通程序于2019年9月4日公开开庭进行了审理。原告王春勤的委托诉讼代理人刘俊、周祎，被告王北盛，被告阜阳安时建筑公司的委托诉讼代理人黄广成到庭参加了诉讼，被告王振飞经本院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王春勤向本院提出诉讼请求：1、判令三被告支付原告各项损失共计人民币192268.94元(医疗费、残疾赔偿金、护理费、误工费、伤残鉴定费等各项损失)；2、本案诉讼费用由三被告承担。事实与理由：经被告王振飞的介绍，原告在阜阳安时建筑公司承包的户厕改造工程界首工地干活。2018年8月23日晚上，原告在为被告阜阳安时建筑公司卸桶过程中被上面落下的桶砸伤倒地，当即昏迷。被告王振飞随即把原告送往安徽省太和中医药集团界首中医院住院治疗，经医生诊断，事故造成原告下列人身伤害：1、骨折病(气滞血瘀症)2、股骨骨折，住院37天花费医药费77459.5元。被告王振飞、被告王北盛支付14000元后便不再支付医药费。后经安徽省正大司法鉴定所鉴定，原告伤残等级为九级伤残、误工期为300天、护理期为120天、营养期为150日。三被告的行为构成对原告的侵权，并且直接给原告造成了人身损害和经济损失共计177835元。被告阜阳安时建筑公司系该工程项目承包人，其又将该工程违法分包给王北盛、王振飞，导致原告受伤所搬运的桶也是被告阜阳安时建筑公司所提供，由于堆放不当造成原告受伤。被告王北盛与被告王振飞系父子关系，王北盛系违法分包合同的名义分包人，但其工程包括喊人干活、发放工资等都是王振飞负责。因此，三被告应当共同承担侵权赔偿责任。原告出院后，与三被告商谈赔偿事宜未果。原告是农民，因该事故伤害致残疾，原就贫困，因受伤己致家中经济雪上加霜，无以支撑。为维护原告合法权益，诉至法院，望判如所请。被告王北盛、王振飞未予答辩。被告阜阳安时建筑公司辩称，原告诉称其为我公司卸桶过程中被桶砸伤，与事实不符，根据其诉状自认的事实，可以证实原告系受被告王振飞、王北盛雇佣，即使其受伤出事，也应由上述二被告承担。1、我公司与原告之间不存在雇佣或劳务关系，原告系王北盛雇佣，我公司不存在控制、支配原告，亦从未向原告支付过相关报酬，双方无从属和管理关系。2、根据我公司和王北盛签订的《建设施工合同》第二条第2.28项规定，王北盛在施工中造成不良影响或人身伤亡事故，由其负全责，与我公司无关。3、我公司对原告不存在侵权行为，仅有原告提交的证人证言证明其在我公司工地受伤，不能让人信服，原告声称其搬运的桶系我公司提供、事故发生系我公司桶具堆放不当造成，没有依据，我公司事发时的工作均由王北盛安排、事发工地由其管理，我公司在管理中不存在过错，不应承担责任。4、原告具有重大过错，应减轻赔偿义务人的赔偿责任。事故发生系原告卸货时未尽到合理注意义务造成，完全系其单方行为，且原告明知自己不具备专业装卸技能，仍然擅自去卸货，对此作业的后果是明知的，应承担相应的责任。5、原告的有关诉请不符合法律规定，依法应重新核算。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了庭审质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据和事实，本院认定如下：对原告提供的安徽正大司法鉴定所鉴定意见书，被告阜阳安时建筑公司不予认可，并提出保留重新鉴定的权利，但在本院指定期限内，该公司逾期未提出重新鉴定的申请，应承担举证不能的不利后果，对其异议主张本院不予采纳。依据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年7月11日，被告阜阳安时建筑公司与被告王北盛签订“（2018）农村厕改造工程施工承包合同”，将安徽省阜阳市农村户厕厕屋改造项目工程发包给被告王北盛，工程地点为界首。被告王振飞系王北盛之子，负责在王北盛的工地带班，王北盛通过王振飞雇佣原告王春勤在该施工工地从事劳务，工资由王振飞负责发放。2018年8月23日晚，原告王春勤在工地卸桶过程中因桶具滑落被砸伤，当日被送入太和中医药集团界首中医院住院治疗，经诊断为：“左股骨颈骨折”，于2018年9月30日出院，住院治疗38天，支付医疗费77453.50元。2018年11月23日，经安徽正大司法鉴定所鉴定，王春勤左股骨颈骨折并行人工全髋关节置换术，人身损伤程度构成九级伤残，其误工期以300日为宜、护理期以120日为宜、营养期以150日为宜，王春勤为此支付鉴定费1500元。另查明：原告王春勤为农业家庭户。本院认为：被告王北盛雇佣原告王春勤为其务工，二人之间劳务关系明确。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，被告王北盛作为接受劳务一方的雇主，未尽到安全监管责任，导致原告在从事雇佣活动中受伤，应对损害后果承担赔偿责任。原告王春勤作为完全民事行为能力人，在从事作业过程中对自身安全未尽到谨慎注意义务，亦应对损害后果应承担相应的责任。综合本案案情，本院酌情确定由原告自行承担30%的责任，被告王北盛承担70%的赔偿责任。被告阜阳安时建筑公司将农村厕屋的改造工程发包给无相应施工资质和安全生产条件的王北盛，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款关于“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，被告阜阳安时建筑公司应对原告王春勤的损害承担连带赔偿责任。本案被告王振飞系王北盛的工作人员，与原告并无雇佣关系，亦无证据证明其在此次事故中存在过错，不应承担赔偿责任。结合当事人举证，经本院审核，原告王春勤的损失确认如下：1、医疗费77453.50元；2、误工费11502元。根据原告的伤情，其误工期以鉴定意见建议的300天为准。原告虽已超过60周岁，但根据其村委会出具的证明，原告仍然从事劳动，故误工费应予支持，原告主张其误工费应按建筑业165.53元/天计算，但其并未举证证明具有建筑行业从业资质，也未举证证明最近3年平均收入情况，故误工费应按上一年度安徽省农村居民人均可支配收入38.34元/天×300天计算；。3、护理费14817.60元，护理期以鉴定意见确认的120天为准，按上一年度安徽省居民和其他服务业平均工资标准123.48元/天×120天计算；4、营养费4500元，营养期以鉴定意见确认的150天为准，按30元/天×150天计算；5、住院伙食补助费1850元，原告住院38天，住院伙食补助费应按50元/天计算，其主张该项费用为1850元，并未超出相关规定和标准，本院予以支持；6、残疾赔偿金39188.80元，原告定残之日年满66周岁，其伤残等级经司法鉴定为九级伤残，其残疾赔偿金应按上一年度安徽省农村居民人均可支配收入13996元/年×14年×20%计算；7、精神损害抚慰金10000元，根据原告的伤残程度、年龄、本地经济生活状况，本院酌定精神损害抚慰金为10000元；8、鉴定费1500元。原告主张的交通费2000元，因其并未举证证明该项损失，本院不予支持。原告王春勤的上述损失为160811.90元，由被告王北盛承担112568.33元（160811.90元×70%）。扣除王北盛已先行支付原告的14000元，王北盛仍应赔偿原告王春勤98568.33元，被告阜阳安时建筑公司对此承担连带赔偿责任。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十四条、二十六条、三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告王北盛于本判决生效之日起十日内，赔偿原告王春勤各项经济损失共计98568.33元；二、被告阜阳安时建筑装饰工程有限公司对被告王北盛的上述赔偿义务承担连带赔偿责任；三、驳回原告王春勤的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4145元，由原告王春勤承担2031元，被告王北盛、阜阳安时建筑装饰工程有限公司承担2114元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省阜阳市中级人民法院。审 判 长  孙 莉人民陪审员  聂学运人民陪审员  肖克路二〇一九年九月十九日书 记 员  彭艳芹附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。