江苏省邳州市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0382民初6759号原告：江苏泰科成建设工程有限公司，住所地邳州市赵墩镇工业园区。法定代表人：孙光强，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：汤玉铭，江苏水杉律师事务所律师。被告：张艳，女，1973年12月17日出生，汉族，住新沂市。被告：刘猛楠，女，1997年5月27日出生，汉族，住新沂市。被告：刘阳，男，2006年11月25日出生，汉族，住新沂市。被告：刘全中，男，1938年11月15日出生，汉族，住新沂市。以上四被告共同委托诉讼代理人：吕刚，江苏好佳律师事务所律师。原告江苏泰科成建设工程有限公司（以下简称泰科成公司）与被告张艳、刘猛楠、刘阳、刘全中工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年7月1日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告泰科成公司的委托诉讼代理人汤玉铭、被告张艳及四被告共同委托诉讼代理人吕刚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告泰科成公司向本院提出诉讼请求：1、撤销邳州市劳动人事仲裁委员会邳劳人仲案字[2019]第81号仲裁裁决书，判决原告不向被告支付工伤保险待遇；2、被告承担本案诉讼费用。事实和理由：2016年5月1日早晨5时许，被告亲属刘尚永在新沂市堰王线38KM+50M路口与他人发生交通事故，后因伤不治不幸去世。2019年6月9日，邳州市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告向被告支付刘尚永的工伤保险待遇，原告对此不服，认为原告不应承担工伤保险待遇，具体理由如下：1、刘尚永不属于原告单位职工，与原告未建立劳动关系。刘尚永自2017年2月28日至发生交通事故前，一直在阳光尚城工地干活，并未到原告工地工作，与原告不存在劳动关系。2017年8月30日，邳州市劳动争议仲裁委员会依法作出仲裁，刘尚永与原告不存在劳动关系。2、刘尚永发生事故当天并非到原告工地工作。在被告张艳第一次申请工伤认定及劳动仲裁过程中，多名与刘尚永一起做工的工友证言均证实，刘尚永当天与工友一起去的是阳光尚城工地。在发生事故当天，也有三名工友先于刘尚永到达阳光尚城工地，从另一方面证实了刘尚永当天去阳光尚城工地，而非原告工地。综上，请求支付原告诉讼请求。被告张艳、刘猛楠、刘阳、刘全中辩称，原告诉请无事实和法律依据，仲裁委仲裁案件程序合法事实应用正确，不存在依法定予以撤销的事由，请求法院查明事实驳回原告的诉请，同时被告要求原告支付被告因亲属工伤死亡的丧葬费25143元，工亡补助金623900元及被抚养人刘阳、刘全中的供养亲属抚恤金。经审理查明，2015年10月15日，原告泰科成公司同邳州市宏通路桥工程建设有限公司签订合同，承建位于邳州市“四位一体”项目房屋建筑工程。陈耀辉经层层分包后承包了上述工程中部分木工工程。2016年5月1日早上，四被告近亲属刘尚永根据陈耀辉的安排去邳州市“四位一体”项目工地工作的途中与卢其辉驾驶的苏Ｃ×××××号二轮摩托车相撞，导致受伤。当日被送往新沂市人民医院治疗，经抢救无效死亡。2017年9月30日，邳州市人力资源和社会保障局认定四被告近亲属刘尚永受伤为工伤。原告泰科成公司向徐州铁路运输法院提请行政诉讼，要求撤销邳人社工认字[2017]第301号认定工伤决定。2018年9月6日，徐州铁路运输法院作出（2018）苏8601行初291号行政判决，判决：驳回原告泰科成公司的诉讼请求。原告泰科成公司不服向徐州市中级人民法院提起上诉，该院于2019年4月1日作出（2019）苏03行终18号行政判决，判决：驳回上诉，维持原判。后四被告申请仲裁，邳州市劳动人事争议仲裁委员会经审理后，于2019年6月9日作出邳劳人仲案字[2019]第81号仲裁裁决。原告泰科成公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院起诉。另查明，四被告近亲属刘尚永死亡时，被告刘阳（刘尚永之子）不满18岁，刘全中（刘尚永之父）已超过60周岁，四被告近亲属刘尚永生前为上述二人提供主要生活来源。2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，执行时间为2016年1月1日至2016年12月31日；2014年徐州市职工月平均工资4189元，执行时间为2015年7月1日至2016年6月30日。四被告近亲属刘尚永伤前月平均工资无法确定。上述事实，有邳人社工认字[2017]第301号认定工伤决定书、（2018）苏8601行初291号行政判决书、（2019）苏03行终18号行政判决书、邳劳人仲案字[2019]第81号仲裁裁决、户籍登记卡、结婚证及庭审笔录等证据在卷佐证，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。四被告近亲属刘尚永在上班途中发生非本人主要责任的交通事故死亡，经邳州市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告对该工伤认定不服，提起行政诉讼，经徐州铁路运输法院、徐州市中级人民法院审理均未撤销该工伤认定，故四被告应享受相应工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国民人均可支配收入的20倍。第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，四被告近亲属刘尚永的死亡为工伤，其死亡时原告泰科成公司未为刘尚永参加工伤保险，故原告泰科成公司应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因四被告对邳劳人仲案字[2019]第81号仲裁裁决无异议，本院对双方有争议的项目逐项分析如下：关于丧葬补助金，2014年徐州市职工月平均工资4189元（执行时间为2015年度），故原告泰科成公司应支付四被告一次性工亡补助金25134元（4189元×6年）。关于一次性工亡补助金。2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，故原告泰科成公司应支付四被告一次性工亡补助金623900元（31195元×20年）。关于供养亲属抚恤金。根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一)完全丧失劳动能力的；（二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的。江苏省人民政府第103号令《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十条规定，因工死亡丧葬补助金、一次性工亡补助金自职工死亡当月起计发，其供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起计发。被告刘阳系刘尚永之子未满18周岁，被告刘全中系刘尚永之父已满60周岁，符合供养亲属范围，原告泰科成公司应自2016年6月起按每人每月1256.7元（4189元×30%）标准按月支付，至出现法定终止情形时止。综上，依照《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条，《江苏省实施办法》第三十条，《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条之规定，判决如下：一、原告江苏泰科成建设工程有限公司于本判决生效后十日内向被告张艳、刘猛楠、刘阳、刘全中支付丧葬补助金25134元、一次性工亡补助金623900元，合计649034元；二、原告江苏泰科成建设工程有限公司于本判决生效后十日内，每月支付刘阳供养亲属抚恤金1256.7元，自2016年6月起至年满18周岁，并按照徐州市人力资源和社会保障局公布的工伤保险定期待遇调整办法适时调整；三、原告江苏泰科成建设工程有限公司于本判决生效后十日内，每月支付刘全中供养亲属抚恤金1256.7元，自2016年6月起至去世，并按照徐州市人力资源和社会保障局公布的工伤保险定期待遇调整办法适时调整。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告江苏泰科成建设工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审判员 吴 丹二〇一九年九月二十七日书记员 刘书良