重庆市九龙坡区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0107民初4920号原告：周仕华，女，汉族，1976年7月15日生，住浙江省永嘉县。委托代理人：张益，重庆善弘律师事务所律师。委托代理人：杨朝麟，重庆善弘律师事务所实习律师。被告：重庆普天木门有限公司，住所地重庆市九龙坡区含谷镇崇兴村7社，统一社会信用代码91500107059853892F。法定代表人：沈开海，系被告公司总经理。委托代理人：周玲，重庆渝北区两路法律服务所法律工作者。原告周仕华诉被告重庆普天木门有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周仕华及其委托代理人张益，被告重庆普天木门有限公司的委托代理人周玲均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告周仕华诉称：原告周仕华系被告公司员工。2018年4月16日，原告在被告公司工作时右手被切割机切割。受伤后原告被送往重庆长城医院治疗。2018年9月17日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出工伤决定书，认定原告受到的伤害属于工伤。2018年11月23日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会出具初次鉴定结论书，所受伤害为拾级伤残。基于以上事实，原告特起诉，请求：1.判决解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决被告向原告支付医疗费3898.4元、住院期间伙食补助费88元（8元/天×11天）、住院护理费1100元（100元/天×11天）、停工留薪期工资24424元（6106元/月×4个月）、鉴定期间的生活津贴11397.86元（6106元/月÷21.75天×58天×70%）、一次性伤残补助金42742元（6106元/月×7个月）、一次性工伤医疗补助金12212元（6106元/月×2个月）、一次性伤残就业补助金36096元（6106元/月×6个月）、交通费2000元、鉴定检查费1218元，前述费用共计135716.26元。被告重庆普天木门有限公司辩称：1.同意解除原被告双方劳动关系；2.认可伙食补助费，我方同意护理费按80元/天计算，交通费认可200元，认可鉴定费400元，认可天数11天，一次性医疗补助金金额无异议，只认可原告举示的长城医院门诊费收据载明的金额，其余票据的金额不予认可；3.停工留薪期的工资应按社平工资的60%计算，期间按法律规定计算，生活津贴的计算标准应为6106元×60%×70%÷30天×58天，一次性伤残补助金的工资标准应是6106元×60%，一次性就业补助金因原告距离退休不足10年，依法折算应按总额的70%，检查费仅有票据，没有其他证据佐证，所以对检查费818元不予认可。经审理查明:原告系被告公司员工，被告未为原告购买工伤保险。2018年4月16日，原告在被告公司车间用电动切割机切贴纸时，右手不慎被切割机割伤，后经重庆长城医院医治，入院治疗共11天，诊断为：1.右手拇指末节指骨骨折伴血管神经甲床损伤；2.右手环指血管神经肌腱损伤。2018年9月17日，重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定原告上述受伤属于工伤，被告为用人（工）单位。2018年9月26日，原告支付了职工劳动能力初次鉴定费400元。2018年10月30日，原告向重庆市九龙坡区中医院支付了检查费共计818元。2018年11月23日，重庆市九龙坡区劳动能力鉴定委员会对原告伤情作出鉴定结论，认定原告伤情为：伤残拾级，无生活自理障碍。2019年2月2日，原告以被告为被申请人，就解除劳动关系、工伤保险待遇争议向重庆市九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2019年2月15日作出《超时未决定受理案件证明书》，原告遂起诉至本院。原告举示医疗费票据13张，拟证明原告因工伤产生了医疗费3898.40元，被告认可长城医院门诊费载明的金额，其余票据的金额不予认可。经审查，13张票据中有8张为重庆长城医院门诊医疗费收据（报销联），加盖有重庆长城医院收费专用章或挂号专用章，合计金额为3713.4元，另有4张收据加盖的为药房印章，另有1张收据加盖印章为长城医院病历复印收费章。原被告双方共同确认：1.原告于2018年2月入职，从事贴纸工作，工资为计件工资，没有保底工资；2.鉴定期间为58天；3.原被告双方同意解除劳动关系。被告称于本次诉讼收到原告的诉状时知晓原告要求解除劳动关系。另查明，被告于2019年3月18日收到原告的诉状。关于原告的工资标准，原告称共领取两次工资，第一次领取一个月工资6100多元，第二次是受伤后领取半个月工资3000多元，均为现金发放。被告认可发放两次工资，金额均为3000多元。原被告双方均未举示相关证据。上述事实，有原被告双方举示的超时未决定受理案件证明书、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、住院病案、票据、当事人陈述及庭审笔录等证据在卷为凭，并经庭审质证，足以认定。本院认为：原告与被告之间存在劳动关系，原告因工作遭受事故受伤，依法应当享受工伤待遇。《工伤保险条例》第六十二条规定：……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用……。本案被告未为原告购买工伤保险，应当承担工伤保险待遇的支付责任。原告向我院主张解除双方的劳动关系，被告同意解除。被告称于收到原告的诉状时知晓原告要求解除劳动关系，被告于2019年5月31日收到诉状，故本院确认原告与被告之间的劳动关系于2019年5月31日解除。根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条第二款“职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；（二）……职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”、“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……”规定，被告未为原告购买工伤保险，故被告应当向原告支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。因原被告双方对于原告的工资标准各执一词，但均未提供证据加以证明，故原告的工资标准应参照工作当年度重庆市在岗职工平均工资标准6814元/月予以确认。现原告按6106元/月主张，本院予以尊重，故被告应当向原告支付一次性伤残补助金42742元（6106元/月×7个月）。另外，根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款、第三款规定，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数。原告一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金应以2018年度社平工资6814元/月为计发基数，因原告按6106元/月主张，本院予以尊重。原告一次性工伤医疗补助金按十级2个月计发，应为12212元（6106元/月×2个月）。原告一次性伤残就业补助金按十级6个月计发，但因解除劳动关系之日，原告已年满42周岁，未满43周岁，距离法定退休年龄不足10年的，每减少一年一次性伤残就业补助金就递减10%，故被告应当支付原告一次性伤残就业补助金25645.20元（6106元/月×6个月×70%）。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条和停工留薪期分类目录S62.5的规定，原告的停工留薪期应为4个月。根据《工伤保险条例》第三十三条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，因原告按6106元/月主张，本院予以尊重，故原告的停工留薪期待遇应为24424元（6106元/月×4个月）。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，原告应享受不低于病假工资标准的鉴定期间生活津贴。原被告双方一致确认原告鉴定期间为58天，本院予以确认，因原告按6106元/月主张，本院予以尊重，故原告的鉴定期间生活津贴为8263.45元（6106元/月×70％÷30天×58天）。原告为申请鉴定支付了职工劳动能力初次鉴定费400元，该笔费用应由被告承担。关于原告主张护理费，原告住院11天，根据《工伤保险条例》第三十三条第三款，被告应当支付原告护理费880元（80元/天×11天）。关于原告伙食补助费的主张，原告住院共计11天，根据《工伤保险条例》第三十条第四款，住院期间护理费为88元（11天×8元／天）。关于原告医疗费的主张，被告只认可长城医院门诊费收据载明的金额。经核算，该部分医疗费票据的金额为3713.40元，本院予以确认。对于药店收费的票据，不能证明与原告受伤存在关联性，故本院不予认可。对于长城医院病历复印收费的票据，票据上并无载明出具时间，不能证明是何原因复印，且该费用也不属于医疗费。因此，本院认为被告应支付原告医疗费3713.40元。关于原告检查费的主张。双方主要争议在于检查费是否与本案鉴定具有关联性。结合本案原告进行工伤鉴定的事实，和从申请鉴定的时间以及检查费、材料费支付时间看，本院认为检查费是系工伤鉴定所需具有高度盖然性，应当予以采信，故被告应当向原告支付鉴定费、检查费共计1218元。关于原告交通费的主张，原告虽未举示交通费票据，但其在工伤认定、鉴定、仲裁过程中也必然产生一定交通费，故原告请求交通费具有一定合理性，本院酌情按照200元予以主张。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条第二款之规定，《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二、三款之规定，判决如下：一、原告周仕华与被告重庆普天木门有限公司的劳动关系于2019年3月18日解除；二、被告重庆普天木门有限公司支付原告周仕华下列工伤保险待遇：1.一次性伤残补助金42742元；2.一次性医疗补助金12212元；3.一次性伤残就业补助金25645.20元；4.停工留薪期待遇24424元；5.鉴定期间生活津贴8263.45元；6.护理费880元；7.伙食补助费88元；8.医疗费3713.40元;9.鉴定检查费1218元；10.交通费200元；以上费用共计119386.05元，限被告重庆普天木门有限公司于本判决生效后十日内一次性支付给原告周仕华；三、驳回原告周仕华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，本院予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 员  刘 宇二〇一九年九月十七日法官助理  高继凯书 记 员  郭耘彤