河北省廊坊经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀1091民初1323号 （2019）冀1091民初1324号 （2019）冀1091民初1325号 （2019）冀1091民初1326号 （2019）冀1091民初1327号 （2019）冀1091民初1328号 （2019）冀1091民初1329号 原告：河北复兴药业有限公司，住所地：河北省廊坊经济技术开发区全兴路26号。 法定代表人：葛龙海，董事长。 委托代理人：杨书华，该公司职员。 委托代理人：蒋大银，该公司职员。 被告：邓磊，女，汉族，1986年11月17日出生，住内蒙古自治区满洲里市。 被告：周海洋，男，汉族，1978年1月9日出生，住黑龙江省七台河市桃山区。 被告：廖向秋，男，汉族，1992年7月9日出生，住河北省承德市承德县。 被告：张喜，男，回族，1986年1月11日出生，住河北省廊坊经济技术开发区。 被告:刁强强,男，汉族，1983年11月9日出生，住河北省廊坊市广阳区。 被告：张明明，男，汉族，1986年7月30日出生，住河北省廊坊经济技术开发区。 被告：张均明，男，回族，1986年5月11日出生，住河北省廊坊经济技术开发区。 原告河北复兴药业有限公司与被告邓磊、周海洋、廖向秋、张喜、刁强强、张明明、张均明七人劳动争议纠纷系列案，原告分别向本院提起诉讼，请求依法确认原告①不予支付被告邓磊周六加班工资1250元、法定休息日加班工资192.31元，未签订书面劳动合同的二倍工资4423.08元，违法解除劳动关系的经济赔偿金3262.16元；②不予支付被告周海洋周六加班工资2403.85元、法定假日加班工资480.77元，未签订书面劳动合同的二倍工资15300.77元，违法解除劳动关系的经济赔偿金5118.75元；③不予支付被告廖向秋未签订书面劳动合同的双倍工资8127.77元；④不予支付被告张喜未签订书面合同的二倍工资16012.31元；⑤不予支付被告刁强强周六的双倍工资及法定休息日的带薪工资共计2019.24元，未鉴定劳动合同的双倍工资共计10561.86元；⑥不予支付被告张明明周六加班工资6307.69元，法定休息日的加班工资1692.31元，违法解除劳动关系的赔偿金24000元；⑦不予支付被告张均明周六加班工资2596.15元、法定休息日加班工资576.92元，未签订书面劳动合同的二倍工资16535.15元，违法解除劳动关系的赔偿金5640.02元。本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告河北复兴药业有限公司的委托代理人杨书华、蒋大银，被告邓磊、周海洋、廖向秋、张喜、刁强强、张明明、张均明均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 本院经审理认定事实如下：各被告入职原告处从事生产部操作工的工作，在原告处工作期间均未签订书面劳动合同。原告与各被告口头约定每周上六天班，并约定了各被告的“基本工资”金额，如图三所示“约定工资”一栏。该基本工资所对应的应出勤天数包含了周六，但并不包含法定休息日，该事实由原告提交的各被告的工资表可证。原告以各被告的实际出勤天数结合应出勤天数以及约定的“基本工资”计算各被告的每月工资数额。各被告的入职时间、离职时间等信息如图一所示。 图一                            案号                       姓             名                       入职             时间                       离职             时间                       二倍工资             起止             日期                       二倍             工资             计算             法定             工作             天数                       离职前12个月已发工资金额                               1323                       邓磊                       2019.3.14                       2019.6.1                       2019.4.15-2019.6.1                       34                       1962+3120+2596+519=8197                               1324                       周海洋                       2018.7.9                       2019.6.1                       2018.8.10-2019.2.28                       137                       1874.9+2639+2500+2201+2115+2500+1202=             15031.9                               1325                       廖向秋                       2018.12.21                       2019.4.30                       2018.12.22-2019.4.30                       68                                                     1326                       张喜                       2018.11.1                       2019.6.1                       2018.12.2-2019.6.1                       124                       2153+2210+1633+1657+2500+2820+2392+519=15884                               1327                       刁强强                       2018.10.25                       2019.4.13                       2018.11.26-2019.4.13                       95                       484+2019+1959+1923+1250+2308+792=10735                               1328                       张明明                       2016.5.14                       2019.6.1                                                                   4604+4548+4143+4060+3944+4124+3723+3417+4800+3822+4146+82=             45413                               1329                       张均明                       2018.11.1                       2019.6.1                       2018.12.2-2019.6.1                       124                       2308+2354+2210+1607+2308+2960+2885+115=             16747                另查明，各被告于2019年6月4日向廊坊经济技术开发区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申诉人（本案原告）河北复兴药业有限公司支付未签订劳动合同的二倍工资，违法解除劳动合同的赔偿金，周六二倍工资及法定休息日工资，补偿在职期间社会保险等。被申诉人不服廊开劳人仲案字（2019）第94号、第98号仲裁裁决书部分裁决内容，于法定期限内向我院起诉。个别被告具体申诉内容如图二。 图二                            案号                       姓名                       申诉请求                               1324                       周海洋                       1 2018年7月至2019年2月未签订书面劳动合同的二倍工资18000元。②违法解除劳动合同的赔偿金6000元。③2018年7月至2019年2月周六加班工资3230元，法定休息日加班工资1154元。④补偿2018年7月至2019年2月社会保险。⑤支付2018年7月至2019年2月适用期转正工资3000元。                               1325                       廖向秋                       ①2018年12月至2019年4月未签订书面劳动合同的二倍工资10000元。②补偿2018年12月至2019年4月社会保险。                               1328                       张明明                       1 未签订劳动合同三个月补偿金12000元。②违法解除劳动关系赔偿金24000元。③2016年6月至2019年5月周六假案的双诶工资12307.7元，法定休息日加班工资5076.9元。④补偿2016年6月至2019年5月社会保险。                再查明，2019年1月23日被告周海洋在工作期间脚部受伤，春节过后因被告发生车祸不能按时到岗，便向原告公司办公室主任请假。2019年6月1日被告在原告处工作，于该晚被原告辞退。 本院认为，原告与各被告虽未签订书面劳动合同，但根据其入职后的各月工资实际发放金额、考勤表、工资表及庭审情况可知，原告与各被告约定的“基本工资”所对应的应出勤天数（即工资表中“基本天数”一栏）包含周六上班天数，法定休息日并未计算入“基本天数”一栏。原告为各被告发放的工资金额根据各被告的每月实际出勤天数乘以每月所对应的日工资（即基本工资除以应出勤天数）计算。由此可知原告为各被告发放的工资金额包含周六加班的单倍工资金额。原告应根据各被告的实际出勤情况为各被告补发休息日加班的一倍日工资。结合本案各被告的实际出勤情况，原告应为各被告补发休息日加班工资如图三（计算方法为约定工资÷26×加班天数）。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条规定，劳动者主张加班费的应当就加班事实存在承担举证责任。本案中各被告提供的证据不能证明其存在法定休息日加班的事实，故对各被告主张的法定休息日加班费（原告针对该事项未起诉的张喜案除外）本院不予支持。原告提供的证据不足以证明其与各被告解除劳动关系符合相应法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，原告应支付被告违法解除劳动关系的赔偿金数额如图三。被告张明明月工资为3784元，其在原告处工作三年零十八天，其主张原告应支付违法解除劳动关系的赔偿金24000元，并无不当，本院予以支持。原告与各被告未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，结合各被告的入职时间，原告应当支付被告邓磊未签订书面劳动合同的二倍工资3922.9元（3000÷26×34）；支付被告周海洋未签订书面劳动合同的二倍工资13172.6元（2500÷26×137）；支付被告廖向秋未签订书面劳动合同的二倍工资6538.2元（2500÷26×68）；支付被告张喜未签订书面劳动合同的二倍工资11922.6元（2500÷26×124）；支付被告刁强强未签订书面劳动合同的二倍工资9134.3元（2500÷26×95）；支付被告张均明未签订书面劳动合同的二倍工资11922.6元（2500÷26×124）。未签订书面劳动合同的二倍工资罚则旨在督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同，并非劳动者的实际劳动所得，其计算不应包含加班工资数额。结合本案实际情况，本院对于该项计算以法定工作天数为准。 针对被告张喜案，原、被告对仲裁裁决中关于应支付张喜在职期间周六加班工资2884.62元、法定休息日加班工资576.92元，无故被辞退的经济赔偿金（违法解除劳动关系的赔偿金）5478.18元不持异议，本院予以确认。 被告张明明于2016年5月14日入职被告处工作，双方虽未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，其工作满一年，视为双方已经签订无固定期限劳动合同，故原告无须支付被告张明明未签订书面劳动合同的二倍工资。其主张的未签订书面劳动合同的三个月补偿金于法无据，本院不予支持。 图三                            案号                       姓             名                       约定工资                       休息日加班天数                       休息日加班工资                       月工资                       赔偿金             （月工资×工作年限×2）                               1323                       邓磊                       3000                       11                       1269                       8197÷4=2049                       2049                               1324                       周海洋                       2500                       21.5                       2067                       15031.9÷8=1879                       3758                               1326                       张喜                       2500                                                                                                                       1327                       刁强强                       2500                       6                       576.9                       10735÷7=1534                       3068                               1328                       张明明                       4000                       24.5                       3769                       45413÷12=3784                       24000                               1329                       张均明                       2500                       14                       1341.6                       16747÷8=2093                       4186                原告提供的证据不足以证明其主张的被告周海洋于2019年1月23日离职。对其该项主张，本院不予采信。各被告主张其存在试用期，于某日转正后，原告应补发其转正工资，因各被告提供证据不足以证明原、被告曾约定，其工资存在需要上涨的事实，本院不予采信。被告张明明主张原告应支付其自2016年6月至2018年5月期间的加班工资部分，已超过仲裁时效，本院不予支持。应否缴纳及如何缴纳各项社会保险不属于劳动争议纠纷案件审理范围，本院不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中国人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、原告河北复兴药业有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告郑磊未签订书面劳动合同的二倍工资3922.9元，加班工资1269元，违法解除劳动关系的赔偿金2049元； 二、原告河北复兴药业有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告周海洋未签订书面劳动合同的二倍工资13172.6元，加班工资2067元，违法解除劳动关系的赔偿金2239.6元； 三、原告河北复兴药业有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告廖向秋未签订书面劳动合同的二倍工资6538.2元； 四、原告河北复兴药业有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告张喜未签订书面劳动合同的二倍工资11922.6元，确认原告河北复兴药业有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告张喜周六加班工资2884.6元，法定休息日加班工资576.9元，违法解除劳动关系的赔偿金5478.2元； 五、原告河北复兴药业有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告刁强强未签订书面劳动合同的二倍工资9134.3元，加班工资576.9元，违法解除劳动关系的赔偿金3068元； 六、原告河北复兴药业有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告张明明加班工资3769元，违法解除劳动关系的赔偿金24000元； 七、原告河北复兴药业有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告张均明未签订书面劳动合同的二倍工资11922.6元，加班工资1341.6元，违法解除劳动关系的赔偿金4186元； 八、驳回原告河北复兴药业有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 上述七个案件受理费减半收取后金额共计35元，由原告河北复兴药业有限公司负担，此款于本判决生效之日起五日内予以交纳。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。 审判员  周治服 二〇一九年九月六日 书记员  孙相楠