山东省平度市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0283民初4054号原告：青岛鸿桥汽车销售服务有限公司（以下简称鸿桥公司），住所地：平度市李园街道办事处柳州路88-9号。法定代表人：李伟刚，总经理。委托诉讼代理人：尚燕燕，女，1984年11月12日生，汉族，住平度市，系该公司工作人员。委托诉讼代理人：李正磊，北京市浩东（青岛）律师事务所律师。被告：夏国，男，1990年8月10日生，汉族，住新泰市。委托诉讼代理人：张磊，山东平都律师事务所律师。原告鸿桥公司与被告夏国工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鸿桥公司的委托诉讼代理人李正磊、被告夏国及其委托诉讼代理人张磊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。鸿桥公司向本院提出诉讼请求：1、依法确认原、被告2018年8月18日、19日不存在劳动关系；2、依法判决原告不支付被告一次性伤残就业补助金42472元、工资3500元、停工留薪期工资9000元、带薪年休假工资689.7元，合计55661.7元；3、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：1、原、被告自2017年3月1日至2018年8月17日存在劳动关系，被告2018年8月17日后再未上班，8月18日辞职，所以2018年8月18日、19日双方不存在劳动关系。2、劳动合同中对被告的工资数额有明确约定，裁决书认定的工资数额错误。3、被告已休带薪年假，原告不需再支付其带薪年休假工资差额。4、被告之伤不构成工伤，不应该享受相关工伤保险待遇，原告不需要支付其一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资。5、仲裁裁决书认定被告停工留薪期3个月，被告受伤后的第2、3个月已上班，原告为其发放了此期间的工资，仲裁裁决书认定的停工留薪期工资数额错误。6、被告因车祸造成的损失已通过起诉获得肇事方赔偿，其要求原告赔偿无法律依据。7、被告是在休假期间发生交通事故，不构成工伤，原告对青岛市中级人民法院关于被告工伤认定的判决不服，已向山东省高级人民法院申请再审。8、被告申请仲裁已超出1年的仲裁时效，其仲裁请求不应得到支持。被告夏国辩称，原、被告之间存在劳动关系，2018年8月19日劳动关系解除，原告应当支付被告相关工伤保险待遇共计55661.7元。经审理查明，被告系原告处职工，2017年3月1日双方签订期间为2017年3月1日至2018年2月28日的劳动合同；2017年12月31日，双方又签订期间为2017年12月31日至2018年12月30日的劳动合同。2017年6月9日下午，被告下班后驾驶二轮摩托车回家途中与一轿车相撞受伤，负事故的同等责任。2017年12月25日，平度市人力资源和社会保障局认定被告受到的事故伤害为工伤。原告不服起诉，2018年9月27日，经一、二审法院审理，维持了上述工伤认定决定。2018年4月10日，经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告劳动功能障碍程度为伤残拾级、无生活自理障碍。2017年9月20日，被告起诉肇事方要求赔偿经济损失，2018年3月12日，本院以（2017）鲁0283民初8724号民事判决书判决肇事方赔偿原告医疗费等经济损失共计67860.23元，该判决已生效并已履行完毕。被告受伤后在家休息52天，原告没有给被告发放休息期间的工资，被告于2017年8月1日返回原告处上班，此后被告的工资正常发放，2018年8月19日，原告收到被告于2018年8月18日寄出的解除劳动关系通知书，被告以原告存在未依法为其缴纳社会保险费、拖欠工资、未依法为其认定工伤等违法行为要求解除与原告之间的劳动关系，此后被告再未回原告处上班。原告为被告缴纳了2017年3月至2018年8月份期间的社会保险费。2018年8月15日，原告给被告发放了2018年7月份工资2023.5元，2018年9月17日，原告给被告发放了2018年8月份工资412.88元。被告受伤前的月平均工资为3000元。原告未提供有效证据证明被告已休2018年的带薪年假。2018年8月30日，被告向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求如下：1、依法确认原、被告自2015年10月份至今存在劳动关系。2、原告支付被告工资3500元并解除双方之间的劳动关系。3、原告支付被告未签劳动合同的二倍工资差额27500元。4、原告支付被告经济补偿金9000元。5、原告支付被告带薪年休假工资差额2759元。6、原告支付被告加班费56689元。7、原告支付被告停工留薪期工资21236元。8、原告支付被告一次性工伤医疗补助金21236元。9、原告支付被告一次性伤残就业补助金42472元。2019年3月6日，平度市劳动人事争议仲裁委员会作出平劳人仲案字（2018）第598号裁决书，裁决如下：一、原、被告自2017年3月1日至2018年8月19日存在劳动关系，于2018年8月19日解除劳动关系。二、原告于本裁决生效之日起10日内付给被告一次性伤残就业补助金42472元、停工留薪期工资9000元、拖欠工资3500元、带薪年休假工资差额689.7元，以上共计55661.7元。三、驳回被告对原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁裁决提起诉讼，被告未起诉。2019年6月24日，被告收到平度市社会劳动保险事业处付给他的一次性工伤医疗补助金21236元。本案在审理过程中，原告申请对被告的劳动能力进行复查鉴定，经本院委托青岛市劳动能力鉴定委员会，该鉴定委员会以被告已与原告解除劳动关系并已领取一次性工伤医疗补助金为由不予受理。上述事实，有原告提供的青岛市就业登记表一份、劳动合同二份、解除劳动关系通知书一份、原告在侵权诉讼中给被告出具的误工证明一份、2017年9月和2018年4月份的考勤表各一份、请假条一份、本院（2017）鲁0283民初8724号民事判决书一份、再审申请书一份、2017年6、8、9月、2018年7、8月给被告发放工资的银行交易明细，被告提供的认定工伤决定书及送达证明各一份、青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书及送达证明各一份、本院行政判决书、青岛市中级人民法院行政判决书各一份、2016年4月至2017年4月期间其银行卡交易明细打印件一份、青岛市工伤医疗补助金核准表、一次性工伤医疗补助金已发放的银行账户交易明细打印件，仲裁卷宗及本院的庭审笔录在案佐证，业经庭审质证，足以认定。本院认为，被告2017年6月9日发生交通事故受伤，2017年12月25日被认定为工伤，经一、二审法院审理，2018年9月27日维持工伤认定决定。2018年4月10日作出劳动能力鉴定，2018年8月30日申请仲裁要求支付工伤保险待遇，其起诉未超仲裁时效，原告关于被告起诉已超仲裁时效的意见，本院不予采纳。被告收到仲裁裁决书后未在法定期间内提起诉讼，视为其对仲裁裁决书的认可。原、被告双方于2017年3月1日建立劳动关系，被告于2018年8月18日向原告邮寄解除劳动关系通知书，原告于2018年8月19日收到该通知书后未提出异议，故本院确认双方劳动关系于2018年8月19日解除，劳动关系存续期间为2017年3月1日至2018年8月19日。被告受到的事故伤害，被平度市人力资源和社会保障局认定为工伤，经青岛市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残拾级，原告应根据《工伤保险条例》的规定支付被告相关工伤待遇。被告要求原告支付其一次性伤残就业补助金42472元（5309元×8个月），符合法律规定，本院予以支持。原告就工伤认定行政案件申请再审，不影响本案的审理。原告提供的银行转账明细证实其已于2018年8月15日、9月17日向被告发放了2018年7月份工资2023.5元、8月份工资412.88元，被告称原告拖欠其2018年7、8月份工资，与事实不符，其要求原告支付拖欠工资3500元的诉讼请求，本院不予支持。被告称上述两笔款项是原告打给他的经济补偿金，未向本院提供有效证据，原告不认可，本院亦不予认定。原告未提供由其掌握的工资表，应承担对自己不利的法律后果。被告主张其受伤前月平均工资为3000元，本院予以采信。根据《山东省职工停工留薪期管理办法》，被告的停工留薪期为3个月，被告在2017年6月9日受伤，2017年8月1日返回原告处上班，此后的工资原告已正常发放，被告实际停工留薪时间为52天，故原告应当支付被告的停工留薪期工资为5200元（3000元÷30天×52天）。被告2017年在原告处工作不满1年，不享受带薪年假，被告2018年在原告处工作至8月19日，其2018年应享受的带薪年假天数为3天。原告未提供有效证据证实2018年已安排被告休带薪年假，根据相关法律规定，原告应当支付被告带薪年休假工资差额827.59元（3000元÷21.75天×3天×200%），因被告未对仲裁裁决书提起诉讼，视为其对仲裁裁决书认定的带薪年休假工资差额689.7元的认可，本院判决应以该数额为限，故原告应当付给被告的带薪年休假工资差额为689.7元。原告关于被告的停工留薪期天数及已给被告发放2018年7、8月份工资的主张，本院予以支持；其他诉讼请求及理由，于法无据，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款、第三十七条，《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款、第五款、《山东省职工停工留薪期管理办法》、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告青岛鸿桥汽车销售服务有限公司与被告夏国在2017年3月1日至2018年8月19日期间存在劳动关系，双方的劳动关系于2018年8月19日解除。二、原告青岛鸿桥汽车销售服务有限公司付给被告夏国一次性伤残就业补助金42472元，于判决生效后10日内付清。三、原告青岛鸿桥汽车销售服务有限公司付给被告夏国停工留薪期工资5200元，于判决生效后10日内付清。四、原告青岛鸿桥汽车销售服务有限公司付给被告夏国带薪年休假工资差额689.7元，于判决生效后10日内付清。五、驳回原告青岛鸿桥汽车销售服务有限公司的其他诉讼请求。如果义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告青岛鸿桥汽车销售服务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。审判员  刘虹二〇一九年九月三十日书记员  吴奉