山东省济南市天桥区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0105民初3962号原告：曹红意，女，1991年12月13日出生，汉族，无业，住济南市，被告：济南俞甲商贸有限公司，住所地济南市，统一社会信用代码91370105MA3DMTK00K。法定代表人：付红霞，董事长。委托诉讼代理人：刘凤菊，女，1984年4月1日出生，汉族，该公司职工，住济南市。原告曹红意与被告济南俞甲商贸有限公司（以下简称俞甲商贸公司）劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告曹红意、被告俞甲商贸公司委托诉讼代理人刘凤菊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曹红意向本院提出诉讼请求：1.被告补偿无故被辞退也未提前30天通知的经济补偿金12000元；2.要求被告遵循劳动法之规定补偿2017年8月至2019年5月未按照国家规定执行的法定节假日带薪休假的补偿金以及试用期未按国家规定发放试用期80%的工资，其中2017年8月30日入职。2018年十月份实际发放工资2338元，欠发858.05元，法定节假日工资未发放。2019年2月份春节实际发放工资1843元，欠发1899.99元法定假日工资未发放。要求补发3月份工资4000元。要求补发4月份工资4000元、补发5月份工资2000元，总金额12758.04元；3.要求被告遵循劳动法之规定，员工按工龄计算享有每年5天的带薪休假，公司没有这项福利，要求补偿。共计15天金额2000元；4.要求裁决出上班时间2017年8月30日入职；5.本案所有诉讼费由被告承担；6、要求被告补偿2018年5月至2018年7月未签劳动合同二倍工资8895.22元。诉讼中，原告明确诉讼请求：1.被告支付解除劳动关系经济补偿金12000元；2.要求被告支付2017年8月至2019年5月期间法定节假日未带薪工资及2019年3至5月份工资共计12758.04元；3.被告支付带薪年休假工资2000元；4.确认自2017年8月30日起原告与被告间存在劳动关系；5.被告支付原告2018年5月至2018年7月未签劳动合同二倍工资差额8895.22元；6、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2017年8月30日原告到被告处入职，在公司工作尽职尽责，一直没有违反规章制度，直到公司5月份将其辞退，现要求被告遵循劳动法之规定给予被辞退的经济补偿金金额12000元。要求被告遵循劳动法之规定补偿2017年8月-2019年5月未按照国家规定执行的法定节假日带薪休假的补偿金及试用期未按照国家规定发放试用期80%的工资，其中2017年8月29日入职。2018年10月实际发放工资2338元，欠发1899.99元法定假日工资未发放，要求补发3月份工资4000元，补发4月份工资4000元，补发5月份工资2000元，总金额12758.04元。从入职没有休过带薪年假，要求支付15天的带薪年休假工资2000元。被告的行为严重损害了原告的合法权益，为维护原告的合法权益，原告现诉至法院，望依法裁判。被告俞甲商贸公司辩称，对原告的诉讼请求均没有事实及法律依据，其均不予认可，请求法院依法驳回。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织原、被告进行了质证，对双方无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据相关证据及当事人的陈述，本院认定事实如下：2017年8月30日原告曹红意入职被告处工作，从事流量卡部门经理工作。2018年7月5日，原、被告签订了劳动合同，约定劳动合同期限自2018年7月5日起至2020年7月5日止，月基本工资2500元，工资通过支付宝转账方式发放，当月发放上个月工资。自2018年7月5日起被告为原告缴纳社会保险费。工作期间的法定节假日被告均为原告放假，年休假原告已休（在春节放假期间顺延5日作为年休假）。2019年5月15日，俞甲商贸公司以曹红意存在旷工等理由向曹红意发送辞退通知书，后曹红意未再到被告处上班。考勤记录载明自2017年9月至2019年5月期间，原告每月的缺勤天数分别为1天、2天、2天、0天、0天、2天、0天、7天、2天、3天、3天、2.5天、4天、2.5天、3.5天、1.5天、4.5天、2天、2天、14.5天、26天，每月扣发的工资为月基本工资2500元÷26天×缺勤天数。工资发放至2019年3月（2019年3月份工资打入了曹红意丈夫王文华账户）。2018年5月至2018年7月的工资分别为5233.6元、3207元、2472元。2019年5月17日，曹红意作为申请人，以俞甲商贸公司为被申请人，向济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，请求：1.裁决被申请人支付申请人2017年8月至2019年5月期间补偿金3600元*2=7200元；2.裁决被申请人支付申请人2017年8月至2019年5月法定节假日的工资及试用期未按国家发放试用期80%的工资、2018年10月实际发放工资2338元、欠发858.05元，法定节假日工资未支付，2019年2月春节实际发放1843元，欠发1899.99元，法定节假日工资未发放，2019年3月实际发放工资4003元，欠发4003元。2019年4月工资业绩不达标3600元工资未发放，2019年5月欠发15天工资1741.93元，公司对其辞退前没有提前30天通知，要求补偿一个月工资3600元，共计15702.97元；3.裁决被申请人支付申请人2017年8月至2019年5月公司手机号码的费用共计1364元；4.裁决被申请人支付申请人每年带薪年休假工资共计15天，3800元/30天*15=9499.95元；5.裁决被申请人补缴2017年8月至2018年7月期间保险，2018年5月至2018年7月未签订劳动合同二倍的工资共计3200元*3月*2倍=19200元；6.裁决被申请人支付申请人2017年8月至2019年5月加班费约3000元，超过8小时外加班时间按照双倍计算。庭审时，申请人要求增加诉讼请求，要求确认入职时间是2017年8月30日。俞甲商贸公司提出反仲裁申请：1.请求裁决反被申请人向反申请人支付违约金15000元；2.请求裁决反被申请人向反申请人支付经济损失55586.57元；3.请求裁决反被申请人返还5月缴纳的社保费1305元。2019年6月20日，济南市天桥区劳动人事争议仲裁委员会作出济天劳人仲字[2019]349号仲裁裁决书，裁决：“一、被申请人济南俞甲商贸有限公司于裁决书生效之日起十日内支付申请人曹红意法定节假日工资3030.82元、2019年4月工资2694.04元、带薪年休假工资841.89元、未签订书面劳动合同二倍的工资8895.22元，共计15461.97元；二、驳回申请人曹红意的其他仲裁请求；三、驳回反申请人济南俞甲商贸有限公司的仲裁请求。原告曹红意对裁决不服，于法定期限内诉至本院。本院认为，对于原、被告劳动关系的存续期间，原告曹红意主张自2017年8月30日起至2019年5月15日止双方存在劳动关系，被告俞甲商贸公司辩称自2018年7月5日起至2019年4月16日止双方存在劳动关系，但被告俞甲商贸公司提交的曹红意工资统计表及考勤记录均证明自2017年9月至2019年4月被告向原告曹红意发放工资情况及2017年9月1日至2019年5月15日期间原告曹红意的考勤情况，且被告俞甲商贸公司向原告曹红意发放辞职信的时间为2019年5月15日，故本院认定原、被告自2017年8月30日起至2019年5月15日止存在劳动关系。因原告曹红意认可工作期间享受节假日放假及年休假，且被告提交的2017年至2019年曹红意工资统计表载明节假日放假及年休假被告都向原告支付了工资，故原告曹红意要求被告支付节假日及年休假带薪工资的请求无事实依据，不予支持。因原、被告均认可当月发放上月工资，原告曹红意要求被告支付2019年3月至5月工资的请求，因被告辩称2019年3月份的工资由被告于2019年4月打入了曹红意丈夫王文华账户并提交了打款记录和工资统计表予以证实，原告曹红意主张打入王文华账户的款项系被告向其发放的福利但未提交证据证实，故被告的抗辩理由成立。因被告认可2019年4月份的工资未向原告支付，且根据被告提交的考勤表及工资统计表载明原告曹红意2019年4月份的工资为697元，故被告应当向原告支付2019年4月份工资697元。被告提交的考勤表载明原告曹红意于2019年5月未到被告处上班，故原告曹红意要求被告支付其2019年5月工资的请求无事实依据，不予支持。因被告提交的劳动合同、工资统计表载明自2017年9月开始向原告曹红意发放工资及与原告曹红意签订劳动合同的时间为2018年7月5日，故原告曹红意要求被告支付2018年5月至2018年7月未签订书面劳动合同二倍的工资的请求予以支持，被告应当向原告支付2018年5月至2018年7月4日未签订书面劳动合同二倍的工资差额8895.22元（5233.6元+3207元+2472元/月÷21.75×4天）。被告主张与原告解除劳动关系是因为原告旷工等并提交了考勤表予以证实，原告曹红意对此不认可但亦未提交证据同时对被告提交的考勤表的真实性予以认可，故对被告的该主张予以支持，原告曹红意要求被告支付解除劳动关系补偿金的请求不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告曹红意与被告济南俞甲商贸有限公司自2017年8月30日起至2019年5月15日止存在劳动关系；二、被告济南俞甲商贸有限公司于判决生效之日起十日支付原告曹红意2019年4月工资697元；三、被告济南俞甲商贸有限公司于判决生效之日起十日支付原告曹红意未签订劳动合同二倍工资差额8895.22元；四、驳回原告曹红意的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告济南俞甲商贸有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。审 判 长  刘彩凤人民陪审员  张 勇人民陪审员  王秀英二〇一九年九月十六日书 记 员  郝慧明