山东省青岛市市北区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0203民初7570号原告：青岛市北辽源路街道瑞泰社区卫生服务站，住所地：青岛市市北区错埠岭二路18号甲。法定代表人：马国鼎，总经理。委托诉讼代理人：刘春鹏，上海锦天城（青岛）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵昱茜，上海锦天城（青岛）律师事务所律师。被告：刘印铭，男，汉族，1995年9月25日出生，住山东省淄博市博山区。委托诉讼代理人：刘玉琴，系被告母亲。原告青岛市北辽源路街道瑞泰社区卫生服务站与被告刘印铭劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告青岛市北辽源路街道瑞泰社区卫生服务站委托诉讼代理人刘春鹏、赵昱茜、被告刘印铭及其委托诉讼代理人刘玉琴到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求:一、不予确认2017年9月4日至2018年6月15日期间原、被告之间存在劳动关系；二、原告不予支付被告2018年5月1日至2018年6月15日期间工资6485.85元；三、原告不予支付被告2017年10月4日至2018年6月15日期间未签订劳动合同二倍工资29902.12元；四、原告不予支付被告2017年9月、2018年6月的防暑降温费280元；五、原告不予支付被告解除劳动关系补偿金3200.52元；六、原告不予支付被告鉴定费2600元。事实和理由：原告不服北劳人仲案字【2018】第1307号裁决书，特向法院提起诉讼，理由如下：被告系青岛瑞泰社区服务有限公司伊春路诊所员工，与原告不存在劳动关系。被告在两次仲裁过程中提供的录音等证据再结合被告本人陈述，均能证实被告为青岛瑞泰社区服务有限公司伊春路诊所提供了劳动，与之建立劳动关系。现裁决书认定被告劳动关系归属于原告，明显有误。原告不存在支付被告工资、二倍工资、防暑降温费及经济补偿金的事实基础。综上，原告为维护自身的合法权益，特向法院提起诉讼，望判如所请。被告辩称，我方依旧主张我方与原告存在劳动关系，我方与原告没有签订劳动合同，有录音证据等提交，可以证明是在原告处工作，另原告提供的我方与伊春路诊所的劳动合同经鉴定签名也是假的。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告的法定代表人为马国鼎，青岛瑞泰社区服务有限公司伊春路诊所亦为马国鼎，被告在以上两个机构都工作过，2018年6月17日，被告与原告的法定代表人马国鼎进行通话并录音，录音中被告提到“我感觉在单位咱们干了9个多月吧，你也没有跟我签合同，也没有跟我交保险，我就不想干了”。被告向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，诉称：其于2017年9月4日进入被申请人处从事药房工作，工作期间，被申请人经常安排其加班而未支付加班费，其于2018年6月15日因被申请人未签订劳动合同、未缴纳社会保险、拖欠工资而离开被申请人处，为维护申请人的合法权益，特申请劳动仲裁，要求：1.确认申请人与被申请人自2017年9月4日至2018年6月15日期间存在劳动关系；2.被申请人支付申请人2018年5月1日至6月15日期间的工资6485.85元；3.被申请人支付申请人2017年10月至2018年6月期间未签订劳动合同的二倍工资差额29902.19元；4.被申请人支付申请人2017年9月4日至2018年6月15日期间延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费共计32567.63元；5.被申请人支付2017年9月、2018年6月防暑降温费280元；6.被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金3315.90元。该劳动仲裁委员会审理作出北劳人仲案字【2018】第1307号裁决书，裁决：“一、确认申请人刘印铭与被申请人青岛市辽源路街道瑞泰社区卫生服务站自2017年9月4日至2018年6月15日期间存在劳动关系；二、被申请人青岛市辽源路街道瑞泰社区卫生服务站与本裁决生效之日起十日内一次性支付给申请人刘印铭2018年5月1日至2018年6月15日期间的工资6485.85元；三、被申请人青岛市辽源路街道瑞泰社区卫生服务站与本裁决生效之日起十日内一次性支付给申请人刘印铭2017年10月4日至2018年6月15日期间未签订劳动合同的二倍工资29902.19元；四、被申请人青岛市辽源路街道瑞泰社区卫生服务站与本裁决生效之日起十日内一次性支付给申请人刘印铭2017年9月、2018年6月期间的防暑降温费280元；五、被申请人青岛市辽源路街道瑞泰社区卫生服务站与本裁决生效之日起十日内一次性支付给申请人刘印铭解除劳动关系经济补偿金3200.52元；六、驳回申请人刘印铭的其他仲裁请求。本案鉴定费2600元，由被告青岛市辽源路街道瑞泰社区卫生服务站承担，因申请人刘印铭已垫付，被申请人青岛市辽源路街道瑞泰社区卫生服务站应于本裁决生效之日起十日内，将该2600元鉴定费用支付给申请人刘印铭。”原告对该裁决不服，向本院提起诉讼。被告未起诉。在仲裁审理期间，原告提供了一份被告与青岛瑞泰社区服务有限公司伊春路诊所签订的劳动合同，经仲裁机构委托鉴定，该合同的签字并非被告所签。被告提供的银行账户明细显示被告的工资有原告的法定代表人马国鼎的妻子杨茜男的个人账户转账发放，原告对被告银行账户中收到的工资数额、发放明细等均无异议。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。原告认可被告在伊春路诊所和原告处均工作过，工资由原告法庭代表人的妻子个人帐户发放，原告在仲裁时提交的伊春路诊所的劳动合同，经仲裁机构委托鉴定，该合同的签字并非被告所签。2018年8月11日，被告母亲刘玉琴和原告法定代表人的妻子的电话录音中，杨说“保险我们就用那个伊春路的给你补……现在你有必要纠结在哪里吗？他就在我们这边工作过，我们给他投上保险就可以了嘛……”，这些内容也反映出并未明确被告与伊春路诊所有劳动关系，因此原告主张被告与伊春路诊所有劳动合同而与原告没有劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。因用人单位做出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，原告作为用人单位，未能对以上事项提供相应的证据，应当承担不利的法律后果。对于双方没有争议及对裁决没有提起诉讼的内容，本院予以确认。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、确认原告青岛市北辽源路街道瑞泰社区卫生服务站与被告刘印铭自2017年9月4日至2018年6月15日期间存在劳动关系；二、原告青岛市北辽源路街道瑞泰社区卫生服务站于本判决生效之日起10日内向被告刘印铭支付2018年5月1日至2018年6月15日期间工资6485.85元；三、原告青岛市北辽源路街道瑞泰社区卫生服务站于本判决生效之日起10日内向被告刘印铭支付2017年10月4日至2018年6月15日期间未签订劳动合同双倍工资29902.12元；四、原告青岛市北辽源路街道瑞泰社区卫生服务站于本判决生效之日起10日内向被告刘印铭支付2017年9月、2018年6月期间的防暑降温费280元；五、原告青岛市北辽源路街道瑞泰社区卫生服务站于本判决生效之日起10日内向被告支付解除劳动关系经济补偿金3200.52元；六、驳回被告刘印铭的其他仲裁请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，减半收取5.00元，仲裁期间的鉴定费2600.00元，由被原告青岛市辽源路街道瑞泰社区卫生服务站承担。如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，缴纳上诉费，上诉于青岛市中级人民法院。审判员 郭 伟二〇一九年九月四日书记员 张钰梅