本溪市平山区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0502民初1446号原告：梁某，男，1975年10月23日出生，满族，辽宁省本溪满族自治县人，北台钢铁厂工人，住本溪市明山区。原告：迟某，女，1952年5月20日出生，汉族，辽宁省本溪市人，无业，住本溪市明山区。委托诉讼代理人：李秀岩，本溪市明山区明胜法律服务所法律工作者。被告：本溪市城市管理综合行政执法局市场物业管理中心，住所地：本溪市平山区东明三路6号。法定代表人：李志勤，该中心主任。委托诉讼代理人：高枫，辽宁湘辉律师事务所律师。原告梁某、迟某与被告本溪市城市管理综合行政执法局市场物业管理中心提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年5月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告梁某，原告迟某、梁某的共同委托诉讼代理人李秀岩，被告本溪市城市管理综合行政执法局市场物业管理中心的委托诉讼代理人高枫到庭参加诉讼。本案现己审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、请求法院判决被告赔偿原告丧葬费3.12725万元、死亡赔偿金48.9902万元、被抚养人迟某抚养费35.5306万元、交通费500元、亲属出葬食宿费7103元、误工费（梁某是4200元、张明梅2660元）、精神抚慰金20.9958万元，本钢门诊急救196.67元，合计110.109817万元；2、由被告承担本案受理费等诉讼费用。事实与理由：原告梁某的父亲梁某2，男，1951年8月18日出生，汉族，受雇于被告本溪市城市管理综合执法局市场物业管理中心，从事东明一条街进行垃圾装卸工作。2018年7月31日13时许，梁某2在对东明一条街进行垃圾装卸工作时，突然晕倒，当日经本钢总院抢救无效死亡。医院开具的死亡证明显示，梁某2的死因为热射病。由于梁某2是在没有任何防暑降温的措施下连续工作，突发热射病，直接导致其死亡，根据相关法律规定，用人单位应当保证工作场合符合国家职业卫生标准要求。同时在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳务强度等措施。本案就是因为用人单位没有足够的意识为劳动者提供防暑降温等防护措施，最终导致悲剧的发生。作为用人单位，应当承担梁某2的死亡赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题若干的解释》等相关法律规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，提起本案诉讼。被告本溪市城市管理综合行政执法局市场物业管理中心辩称，一、针对原告诉讼请求答辩意见是：不同意原告的诉讼请求，梁某2的死亡系其自身突发疾病所致与答辩人安排的工作之间没有因果关系，答辩人不存在过错，故请法院依法驳回原告的诉讼请求。不同意承担本案的诉讼费用。二、针对原告事实与理由部分的答辩意见是：第一、原告诉称：“2018年7月31日梁某2在对东明一条街进行垃圾装卸工作时晕倒”与事实不符。第二、原告诉称：“梁某2因热射病死亡”与事实不符。梁某2并不是因热射病死亡，死亡原因系脑出血突发疾病死亡，答辩人安排的工作与梁某2死亡的结果不存在法律上的因果关系，答辩人不存在任何的过错，不应承担任何的赔偿责任。第三、原告诉称：“答辩人安排梁某2在没有任何防暑降温的措施下连续工作与实际完全不符”。第四、梁某2的死亡与答辩人所安排的工作之间没有因果关系，对于梁某2的死亡答辩人不存在过错。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告梁某系梁某2的儿子，原告迟某系梁某2的妻子。被告本溪市城市管理综合行政执法局市场物业管理中心雇佣梁某2从事东明一条街卫生清扫工作。在2018年7月31日12时40分左右，梁某2在东明一条街突然晕倒，经抢救无效死亡，居民死亡医学证明（推断）书记载死亡原因为热射病。梁某2在本钢总医院抢救期间发生费用196.67元。另查，在本钢总医院出具的院前急救出诊病历上记载，初步诊断为中暑。在本钢总医院门（急）诊病历第4页记载，诊断意见：昏迷待查、休克、热射病？第5页记载，死亡原因：脑出血？再查，2019年7月31日上午，梁某2已经完成了正常的工作任务，因垃圾清运车出现故障，需要人工将垃圾装运上车，被告安排包括梁某2在内的工人下午13时进行操作。原被告均认可，被告为“梁环保”垫付本钢中医院诊疗费2962.59元。“梁环保”与梁某2系同一人。本院认为，本案的争议焦点如下：被告是否应当对梁某2死亡造成的损失承担责任，承担责任的比例；原告主张的各项费用如何计算，原被告承担何种责任；本案是否适用侵权责任法。关于被告本溪市城市管理综合行政执法局市场物业管理中心是否应当对梁某2死亡造成的损失承担责任，承担责任的比例的问题。被告雇佣梁某2从事垃圾清运工作，并支付其工资。双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳务关系，双方具有控制、从属关系，因此梁某2与被告之间符合雇佣合同关系的法律特征。根据本钢总医院院前急救出诊病历及居民死亡医学证明（诊断）书记载，梁某2的症状为中暑、热射病，按医学解释，中暑、热射病是由高温引起的人体体温调节功能失调，然后体内的热量散发不出来而大量积蓄，从而出现发热、昏迷等症状，其形成有一个过程。梁某2事发时为夏天，天气炎热，即使如被告所述采取了一定的防暑降温措施，但工作环境未有改善。梁某2上午从事工作后，虽经短暂休息，到其晕倒，在时间上具有连续性，因此梁某2患热射病与其在高温作业存在内在因果关系，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，故被告承担相应的责任。关于被告提出梁某2因自身疏于保护，存在过错的辩称，因其并未提供证据予以证明，故对于该辩称，本院不予采信。关于原告主张赔偿数额认定：1.医疗费：有原告提供的本钢总医院出具的收费票据为凭，数额为196.67元；2.死亡赔偿金：梁某2于1951年8月18日出生，于2018年7月31日死亡，年满66周岁，梁某2为非农业家庭户口，按照辽宁省2018年度城镇常住居民年人均可支配收入3.4993万元为标准予以计算，数额为46.0264万元（3.2876万元/年×14年）；3.精神损害抚慰金：按照辽宁省2018年度城镇居民年人均可支配收入3.4993万元为标准予以计算，数额为20.9958万元（3.4993万元/年×6年）；4.丧葬费：按照相关法律规定，数额为3.12725万元；5.误工费：原告主张由梁某与张明梅办理死者丧葬事宜产生的误工损失符合法律规定，应予赔偿，但其提交的证据材料不足以证明梁某的实际误工损失，故对于梁某的误工收入，按照2018年居民服务业工资标准4.2157万元/年予以计算，数额为347元（4.2157万元/年÷365天×3天），对于张明梅的误工收入，原告主张从2018年7月31日至8月24日，扣发工资2664元，该标准并无不当，数额为320元（2664元÷25天×3天）；6.被扶养人生活费：原告迟某于1952年5月20日出生，在梁某2发生事故时已满66周岁，没有养老保险金。对于抚养人的一节，按照《中华人民共和国婚姻法》的规定，夫妻之间有相互抚养的义务，子女对父母有赡养扶助的义务。基于上述规定，认定原告迟某的抚养人有梁某2和原告梁某二人，原告主张计算到80周岁并无不当，数额为17.7653万元（2.5379万元/年×14年÷2）；7.交通费：原告虽未提交交通费的票据予以证明交通费的花费情况，但结合原告住处及事故发生地的距离、办理交通事故后续事宜及办理丧葬事宜的实际情况，酌定给付300元为宜；8.亲属出葬食宿费：因该费用属于丧葬费范畴，故对于原告提出的主张，本院不予支持。关于被告本溪市城市管理综合行政执法局市场物业管理中心的赔偿责任及赔偿数额。被告本溪市城市管理综合行政执法局市场物业管理中心作为雇主，应当赔偿原告医疗费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、丧葬费、误工费、被扶养人生活费、交通费，共计88.031117万元（196.67元+46.0264万元+20.9958万元+3.12725万元+667元+17.7653万元+300元）。综上所述，被告本溪市城市管理综合行政执法局市场物业管理中心应当对原告梁某、迟某进行赔偿。依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十条，《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十五条、第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十二条、第二十七条、第二十八条、第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、被告本溪市城市管理综合行政执法局市场物业管理中心于本判决生效后10日赔偿原告梁某、迟某各项经济损失共计88.031117万元；二、驳回原告梁某、迟某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1.471万元（原告梁某、迟某已预交），由被告本溪市城市管理综合行政执法局市场物业管理中心负担1.2603万元，原告梁某、迟某负担2107元。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。审 判 长  孙启斌人民陪审员  李 杰人民陪审员  崔丽萍二〇一九年九月四日法官助理吴丹书记员姜明松附：相关法律条文《中华人民共和国民法总则》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。执行须知：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。