广东省阳山县人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1823民初921号原告：周文叶，男，1971年3月8日出生，汉族，住广东省阳山县；委托诉讼代理人：叶红旗，男，1959年4月27日出生，汉族，住广东省阳山县；被告：杰艳，女，1986年3月4日出生，汉族，住广东省阳山县；原告周文叶与被告杰艳提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月10日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年8月28日公开开庭进行了审理，原告周文叶的委托诉讼代理人叶红旗和被告杰艳到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告周文叶向本院起诉请求：一、判令被告赔偿原告医药费、误工费等共27167.76元；二、由被告承担本案的诉讼费。事实与理由：2019年5月5日11时许，原告及欧志真等5人受被告雇请为其上车搬卸花生货物时，因雨后车顶湿滑而不慎失落地面。致肋骨折断3条、肺叶损伤及其他身体软组织多处挫伤。原告受伤后的当日被送阳山县人民医院抢救治疗，共住院治疗11天。期间因被告仅垫付2000元后而用种种借口不再支付，致使原告因无法继续承担医药费而被迫出院。面临着被告未尽到作为雇主应承担的法定责任和义务。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第9条规定，被告应依法承担原告医药费7107.76元(被告己垫付2000元)、误工费6150元(41天×150元／天)、陪人费1650元(11天×150元／天)、住院期间伙食补助费1100元(11天×100元／天)、车费500元(酌情)、伙食费660元(按公务员出差补贴2人×11天×30元／天)、营养费(医嘱)5000元、续后治疗费5000元。以上请求望依法审理、公正判决。原告周文叶提供的证据如下：1.身份证、户口簿，拟证明原告主体资格适格及居住状况；2.疾病证明书，证明原告损害事实；3.出院小结，拟证明原告损害事实；4.病历，拟证明原告损害事实；5.收费票据，拟证明原告已支付医药费；6.药费清单，拟证明医药费收据证据；7.转让旧宅地协议书，拟证明原告建房后居住区域，属于城镇区域。被告杰艳辩称：根据原告提供的病历资料，原告骨折的地方属于陈旧性骨折，并不是因为当天卸货就骨折的，他之前就断过，所以，我方认为本案原告的医疗费，该我方赔偿的份额，我方同意赔偿；其他的车费、伙食费、误工费等一切费用，我方不同意赔偿。被告杰艳无提供证据。本院经审理查明事实如下：原告是阳山县阳城镇雷公坑村委会吉古埪村村民，平时主要从事搬运装卸工作。被告主要经营批发花生米（没有具体的商铺名称），在阳山××××城镇闪光村设有堆放花生米的仓库一个。2019年5月5日11时许，被告通过案外人欧志真找来5人（包括欧志真本人）为被告刚运输到的一车花生米（用塑料编织袋包装）卸车。被告在庭审中陈述认为，案外人欧志真与原告等5人到达现场后，天空还下着小雨，原告爬上车上打开车上栏杆后，又踩着那些花生米包装从车上面爬着下来，由于原告当时穿着拖鞋，下来时没有踩稳，导致原告失足从车上摔下，造成原告受伤事故的发生。原告方在庭审中对被告陈述的事故发生过程基本上予以认可。原告受伤后，被送到阳山县人民医院住院治疗，原告从2019年5月5日入院至2019年5月15日出院，住院治疗10天。《阳山县人民医院病人出院小结》载明：“出院诊断：1、双肺挫裂伤；2、双侧多发性陈旧性肋骨骨折；3、胸壁挫伤；4、右肘部皮肤软组织挫擦伤。我院胸片：1、考虑右侧第3-7肋、左侧第4-8肋骨折，建议CT检查。2、考虑右侧第3-7肋、左侧第3-7、10肋骨陈旧性骨折，请结合临床。……。出院医嘱：1、注意休息、加强营养；2、建议出院后全休一个月；3、一个月后回院复查胸部CT及X线。”为此，原告产生医疗费门诊治疗费142.06元（其中医保统筹67.16元，个人支付74.90元）及住院治疗费6965.7元，即原告实际支付7040.6元（74.90元＋6965.7元）。庭审中，原、被告双方确认，在原告受伤后，被告支付了2000元给原告。另查明，被告平均每月有1至2车花生米需要找人卸车，所找的装卸人员没有固定，均是临时的，被告每次找人装卸花生米基本是按15元／吨计算装卸费用，装卸完货即结算。以上事实，有原告提供的证据及本院的庭审笔录为证，本院对以上事实予以确认。本院认为，本案争议焦点为原告与被告之间是雇佣关系抑或是承揽关系雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥或安排，为其提供劳务，雇主支付相应报酬的权利义务关系；承揽关系是承揽方按照定作方提出的要求完成一定工作，定作方接受承揽方完成的工作成果并给付约定报酬的权利义务关系。雇佣关系和承揽合同关系的区别主要体现在：1.目的不同。雇佣关系目的在于劳务的给付，重在劳动过程本身；而承揽关系目的在于承揽人以自己独立工作为定作人完成要求的劳动成果。2.控制关系不同。在雇佣关系中，雇员劳动的支配权交由雇主，雇员的劳动必须服从雇主的安排，接受雇主的纪律约束，遵守雇主规定的工作时间；而承揽关系中，定作人只要求承揽人在一定时期内完成工作成果，承揽人的劳动力支配是自由的，由承揽人决定自己的工作时间，承揽人完全自我管理、自我独立完成工作，不受雇主的约束。3.在劳动使用上，雇佣期间一般具有一定的连续性，而承揽关系多为一次性的。4.社会关系性质不同。在雇佣关系中，雇主要求雇员必须亲自履行劳务，不允许代替、转让；而在承揽关系中，定做人要的是预期的劳动成果或定作物的给付，而定作人的劳务可以由其他人代替完成。5.在提供的劳动工具中上所有不同。在雇佣关系中，雇员劳动所使用的工具、设备、设施是由雇提供的，工具、设备、设施的损耗、更换、维修全部由雇负责，而在承揽关系中，承揽人所使用的工具、设备、设施均由承揽人自己提供。6.生产的经营风险的责任承担不同。雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中造成他人损害或者造成自身损害的，雇主要承担赔偿责任；而承揽关系中，承揽人在完成工作过程中造成他人或者自身损害的，由承揽人自己承担责任，定作人无需承担赔偿责任，但定作人在对承揽人选任及指示有过错的，定作人承担一定的责任。本案中，首先，被告的目的是想将花生米卸载到特定的位置，即欲通过原告的劳动获得一种劳动成果（将花生米卸载到特定的位置），而不是需要原告的劳动过程；其次，原告为被告卸车上的花生米是一次性的，卸完即按约定结算费用，即具有临时性的性质，不具有连续性、稳定性的性质；再次，根据双方的描述及本案案情可知，双方之间并无存在明显的控制与被控制的关系；所以，本案原、被告之间发生的是承揽关系，故原告在卸货工作过程中不小心从车上摔下造成伤害，应由原告自己承担责任。但是，原告在下雨天穿着拖鞋爬上货车工作，应是导致原告下车时站立不稳从车上摔下受伤的主要原因，而被告是在下雨天及明知原告穿拖鞋，的情况下作出要求原告等人上车卸花生米的指示，即被告并无意识到下雨天时车上的塑料编织包装袋遇雨会打滑的情况，也没考虑到原告身穿拖鞋作业时的安全问题，故被告发出的指示也存在一定的过错，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”的规定，被告应对原告所受伤害承担40%赔偿责任。对于原告请求的伙食费660元问题。根据相关法律规定，受害人到外地就医期间，因客观原因不能住院，受害人及其陪护人员因此产生的合理的伙食费和住宿费，受害人要求被侵权人赔偿的，人民法院应予支持。而本案原告是在阳山县人民医院住院治疗而不是在外地就医治疗，原告在主张住院伙食补助费的同时又主张伙食费没有法律依据，本院对原告的该项请求不予支持。关于原告主张的后续治疗费5000元问题。因原告没有提供医疗机构出具的医嘱，又没有司法鉴定机构的司法鉴定意见，所以，本院对原告的该项请求不予支持。根据《广东省2019年度人身损害赔偿计算标准》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，本院核实原告损失如下：1.医疗费7040.60元；2.住院伙食补助费1000元（100元／天×10天)；3.护理费1500元（150元／天×10天)；4.误工费4747.16元，首先，原告住院治疗10天，出院医疗全体30天，误工时间应为40天（10天＋30天）；其次，原告虽然称平时主要从事搬运装卸工作，但原告没有证据证明其平均每月具体收入多少，即应参加广东省2018年农林牧渔业在岗职工年平均工资43327元／年为标准计算原告的误工费，所以，原告的误工费为43327元／年÷365天／年×40天＝4748.16元；5.营养费200元（20元／天×10天）；6.交通费300元（30元／天×10天）；以上六项合计14787.76元，应由被告按40%的责任比例赔偿5915.10元（14787.76元×40%）给原告，扣减被告已支付的2000元，被告还应赔偿3915.10元（5915.10元－2000元）给原告。综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、限被告杰艳在本判决发生法律效力之日起十日内，支付赔偿款3915.10元给原告周文叶；二、驳回原告周文叶的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费240元，减半收取120元。由被告杰艳负担21元，由原告周文叶负担99元。原告预交受理费240元，应退回120元给原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省清远市中级人民法院。审判员  邹炳洪二〇一九年九月三日法官助理肖颂洋书记员张幸平附：相关法律条文《中华人民共和国侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。……。第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。