包头市青山区人民法院民事判决书（2019）内0204民初3049号原告：袁瑞春，男，1971年3月9日出生，汉族，现住内蒙古自治区包头市青山区。被告：内蒙古第一机械集团有限公司，住所地：内蒙古自治区包头市青山区。法定代表人：李全文，该公司董事长。委托诉讼代理人：宝喜庆，内蒙古第一机械集团有限公司一分公司办公室主任。原告袁瑞春与被告内蒙古第一机械集团有限公司（以下简称一机集团）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月13日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告袁瑞春、被告一机集团的委托诉讼代理人宝喜庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。  原告袁瑞春向本院提出诉讼请求：1、判令内蒙古第一机械集团有限公司支付原告因工伤造成的后期治疗医药费用4483元；2、被告承担本案诉讼费用。事实与理由：原告于1990年12月被内蒙古一机集团综企有限责任公司招工进厂，并于1990年12月下旬进入内蒙古第一机械制造集团有限公司铸造有限公司工作。2004年3月29日在铸造公司工作期间发生工伤事故，后单位内部认定为工伤，在一机集团总公司备案并且颁发了工伤事故证明证书，并且还承诺全部报销工伤治疗费用及后续工伤治疗所发生的治疗费用，但是由于原告交通肇事被判刑，被告于2013年2月22日解除与原告的劳动合同，并且不再负担原告工伤治疗的后期费用。被告在送达解除劳动合同文件的时候，就认为没有妥善解决工伤治疗后期费用问题。原告认为被告严重违约，侵犯了原告的合法权益，所以原告拒绝在解除劳动合同文件上签字。2016年原告刑满释放后找被告解决工伤治疗问题，可是被告不予理睬。后原告起诉至包头市青山区人民法院，法庭审理认为原告的治疗费用未发生，所以不予支持。现在原告因治疗而发生药物费用4483元，购买了用于治疗的相关药物。原告找到被告解决购药费用，被告不予解决。故原告诉至法院，望判如所请。被告一机集团辩称，第一，原告袁瑞春提出的诉讼请求，支付因工伤造成的后期治疗费用4483元，未提供相关法律法规作为支持依据。第二，原告原属内蒙古第一机械集团有限公司一分公司职工，发生工伤时企业并未开始为职工缴纳工伤保险。这种情形应执行《工伤保险条例》第六十二条规定“按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇、项目和标准支付费用”。而相关费用的支付应遵循《工伤保险条例》第三十条：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”。原告要求支付的药品费用发票上所列的中草药、白癜净、复方肝素钠尿囊素凝胶、积雪苷片等药物均不在国务院发布的工伤保险药品目录当中。所以，原告要求支付这些药品的请求不符合《工伤保险条例》的相关规定，企业不予支付合理合法。第三，发票显示原告购买的中草药等六种药品，是从包头市祥录医药有限公司购买，并没有提供正规医疗机构出具的处方。如果原告按照自己的意愿从药店购买药品，一机集团就必须予以报销，既不符合情理，也无法律依据。本院经审理认定事实如下：原告袁瑞春原系内蒙古第一机械集团有限公司一分公司职工。2004年3月29日在单位工作期间发生工伤事故，后单位内部认定为工伤，并报销工伤治疗费用。2012年后，原告因犯交通肇事罪被判刑4年6个月。2013年2月22日，被告到监狱向原告送达解除劳动合同通知，原告袁瑞春表示发生事故尚在治疗中，不同意解除合同。2016年原告袁瑞春刑满释放。2019年7月16日，因工伤治疗费用，原、被告无法达成合意。原告将被告一机集团诉至包头市劳动人事争议仲裁院。包头市劳动人事争议仲裁院于2019年7月22日作出（2019）包劳人仲案XXX号不予受理通知书。  庭审中，原告袁瑞春向法庭提交包头市劳动仲裁委不予受理通知书1份、发票1份、工伤治疗介绍信1份、一机集团工伤复发治疗审批表1份，住院病历首页3页、被告向原告送达的解除劳动合同关系的材料复印件1份、一机医院住院病历3页，证明原告2004年被认定为工伤，2008年之前在一机医院治疗。2008年以后，因为治不了，原告到北京积水潭医院、华山医院进行了治疗。当时没有工伤报销目录。治疗到2012年2月，原告因为交通肇事罪被判刑4年半而中断。2016年，原告出狱，找一机集团一分公司（现铸造公司）协商治疗事宜，铸造公司不认可之前的解决办法。原告提供的发票上所列药物都是2012年之前所用的药物，确实没有在报销目录中存在。但是在之前的治疗中均是用的上述药品。从祥录医药公司购买药物是因为有一定的优惠，所以就按照这些药物买的。同时证明原告确实发生工伤，并在治疗中。被告一机集团质证称对于包头市劳动仲裁委不予受理通知书、发票、工伤治疗介绍信、一机集团工伤复发治疗审批表的真实性均认可。对于2004年发生工伤的事实认可。但是对于购买药品的报销发票的证明目的不认可，因为在发票中只有玻璃酸钠滴眼液、通窍耳聋丸在工伤保险药品目录上，其余药物均在目录外。如果一机集团给予报销属于违规行为。对住院病历首页、被告向原告送达的解除劳动合同关系的材料复印件、一机医院住院病历的真实性认可，只认可工伤的证明目的，对其余证明目的不认可。被告一机集团未向法庭提交证据。本院认为，原告在被告一机集团工作期间发生工伤。工伤发生时间为2004年3月。后双方虽解除劳动合同。但根据《工伤保险条例规定》应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。现原告提供证据可以证明其因治疗工伤发生医药费4483元的事实，故被告一机集团应依照法律规定支付原告医药费4483元。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条、第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第二百五十三条、《工伤保险条例》第六十二条第二款、第六十七条之规定，判决如下：被告内蒙古第一机械集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告袁瑞春因工伤造成的后期治疗医药费4483元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原告袁瑞春已预交，由被告内蒙古第一机械集团有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于包头市中级人民法院。    审判员刘恺  二〇一九年九月二十七日                                                 书记员 李姝   附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：  （一）因确认劳动关系发生的争议；  （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；  （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；  （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；  （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；  （六）法律、法规规定的其他劳动争议。  第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十七条  本条例自2004年1月1日起实施。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。