西安市未央区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕0112民初14959号 原告贾喜战，男。 委托诉讼代理人王小庆，陕西迈拓律师事务所律师。 被告陕西飞航建设工程有限公司。 法定代表人薛飞航。 委托诉讼代理人代江帆，陕西健旭律师事务所律师。 被告陕西建工安装集团有限工司。 法定代表人孟坚，董事长。 委托诉讼代理人刘永社，男。 原告贾喜战与被告陕西飞航建设工程有限公司（以下简称飞航公司）、陕西建工安装集团有限公司（以下简称建工公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告贾喜战及其委托诉讼代理人王小庆，被告飞航公司的委托诉讼代理人代江帆、建工公司的委托代诉讼理人刘永社到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告贾喜战诉称，其于2017年8月份通过被告飞航公司的招聘，被任命为安徽省铜陵市义安区西湖二路的铜陵秦风气体25000空分项目土建工程的项目执行经理。2018年1月20日离职。其在职期间，飞航公司仅发放了2017年8月份、9月份、10月份、11月份共四个月的工资，截止起诉前被告飞航公司未与其办理解除劳动合同手续，且未支付其两个月工资及克扣工资。安徽省铜陵市义安区西湖二路的铜陵秦风气体25000空分项目土建工程总承包方为被告建工公司，被告飞航公司分包了该项目的土建工程部分。因此被告飞航公司作为实际的用工单位，按照《劳动合同法》及《劳动法》规定应当依法支付其所欠工资、未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。被告建工公司依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》9、10条对原告未支付的工资承担监督支付及先行垫付的义务。现其诉至法院，请求判令解除其与被告飞航公司的劳动合同；判令被告飞航公司支付其未签订劳动合同双倍工资85400元；支付其2017年11月、12月工资24400元，克扣工资4000元及加班工资38400元；判令被告建工公司对二、三项请求承担连带责任；判令被告飞航公司为其补缴2017年8月至2018年2月的五险。 被告建工公司辩称，原告贾喜战的起诉违反“一事不再理”原则。其与原告之间的劳动争议纠纷于2019年3月4日诉至西安市碑林区人民法院，碑林区法院于2019年5月27日作出（2019）陕0103民初4122号民事判决书，驳回原告贾喜战的诉讼请求，该民事判决现已生效，原告的行为属于重复起诉。原告起诉其公司程序违法，且已超过诉讼时效。其公司与原告之间不存在劳动关系。原告请求其公司承担连带责任无事实和法律依据，实体错误。请求依法驳回原告的全部诉讼请求。 被告飞航公司辩称，原告贾喜战与其公司不存在劳动合同关系，原告所述事实部分虚假。原告曾起诉被告建工公司，自认被任命为被告建工公司的项目经理，原告在一审败诉后，现又起诉其公司，系恶意诉讼。原告在与被告建工公司的劳动争议纠纷一案中自称与其公司存在劳动关系，并表示在2018年1月20日离职，而原告对飞航公司提起仲裁的时间为2019年6月18日，已经明显超过了一年的诉讼时效。原告在本案中以建工公司为被告违反了法定程序，违反了仲裁前置程序和一事不再理原则。请求依法驳回原告的全部诉讼请求。 经审理查明，2017年7月12日，被告建工公司与被告飞航公司签订《建设工程专业分包合同》，约定被告建工公司将该公司位于安徽省铜陵市义安区西湖二路的铜陵秦风气体25000空分项目土建工程分包给被告飞航公司。2017年8月，原告贾喜战经招聘担任该项目执行经理。原告未与被告飞航公司签订书面劳动合同。原告在职期间，仅发放了2017年8月份、9月份、10月份、11月份工资，工资发放方式是通过被告飞航公司财务人员的银行账户进行发放。2017年12月及2018年1月份工资未发放。2018年1月20日，原告离职。2019年2月15日贾喜战向西安市碑林区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决建工公司支付其2017年10月至2018年1月工资24400元；支付2017年8月21日至2018年1月20日未休节假日工资38400元；支付应补发一个月工资12000元。2019年2月19日，西安市碑林区劳动人事争议仲裁委员会出具碑劳仲案字（2019）第166号不予受理案件通知书。原告贾喜战不服，于2019年3月4日诉至西安市碑林区人民法院，请求判令建工公司支付其2017年10月至2018年1月工资24400元；支付2017年8月21日至1月20日未休节假日工资38400元；支付应补发一个月工资12000元。2019年5月27日，西安市碑林区人民法院做出（2019）陕0103民初4122号民事判决书，判决驳回原告贾喜战的诉讼请求。2019年6月18日，原告贾喜战向西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决确认其与被告飞航公司之间于2018年2月28日解除劳动关系；裁决被告飞航公司支付其2017年8月至2018年2月期间未签订书面劳动合同双倍工资差额85400元；支付2017年12月至2018年1月期间工资24400元，克扣的2017年10月至2017年11月期间4000元工资及2017年8月至2018年1月期间休息日加班工资55200元；裁决被告飞航公司为其补缴2017年8月至2018年2月期间的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。2019年8月9日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会做出未劳人仲裁字（2019）332号裁决书，裁决驳回贾喜战的全部仲裁请求。2019年8月21日，原告贾喜战与被告飞航公司、建工公司劳动争议纠纷一案诉至本院。审理中，原告贾喜战坚持其是被告飞航公司的员工，其在职期间四个月的工资是由被告飞航公司财务人员冯婷丽支付，因此原告与被告飞航公司之间存在劳动关系；原告起诉被告飞航公司通过劳动仲裁前置程序进入一审审理程序，不存在被告所说的一事不再理原则；依照被告提供的分承包合同，被告建工公司与本案有直接关联关系，依相关规定，被告飞航公司应承担未支付工资及未签订劳动合同的双倍工资、加班工资，被告建工公司对未支付部分应承担垫负责任；原告在未支付工资一年内不断向被告飞航公司主张权利，诉讼时效中断，故不存在超过诉讼时效的问题。被告建工公司坚持其与原告不存在劳动关系，且原告的起诉超过仲裁时效，原告各项诉讼请求均无事实及法律依据，要求驳回原告诉讼请求。被告飞航公司坚持原告在与被告建工公司的案件中称2018年1月20日离职，于2019年6月18日起诉，其起诉已经超过一年的诉讼时效；原告与被告飞航公司不存在劳动关系，原告各项诉讼请求均无事实及法律依据，要求驳回原告诉讼请求。因原、被告各持己见，该案无法调解。 以上事实有当事人陈述、微信聊天记录、通话记录、中国建设银行个人活期账户交易明细、工商信息登记表、《建设工程专业分包合同》、员工考勤表、裁决书、不予受理通知书、判决书、庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，当事人对于自己主张的事实，有责任提供证据予以证明，没有证据或者提供的证据不足以证明其主张的，应当承担举证不能的法律后果。本案原告贾喜战2018年1月20日离职，2019年6月18日申请劳动仲裁时，已超过一年仲裁时效；2019年2月15日，原告首次在西安市碑林区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁前，未采取过其他救济手段，仲裁的诉讼时效期间未发生中止、中断情形。原告主张2019年6月18日之前曾多次向被告飞航公司主张权益，应适用劳动仲裁时效中断的规定，但未提供证据佐证，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告贾喜战的诉讼请求。 案件受理费10元（原告已预交），由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审 判 长 张 锐 人民陪审员 白 瑛 人民陪审员 刘春莲 二〇一九年九月二十三日 书 记 员 万丽华