广西壮族自治区横县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂0127民初2223号 原告：广西桂辉石油化工有限公司，住所地：柳州市公园路47号中环大厦16-1。统一社会信用代码：91450200322624756B。 法定代表人：邓柳宁，公司执行董事。 委托诉讼代理人：张芳兰，广西云观律师事务所律师。 被告：韦江梅，女，1976年1月9日出生，壮族，住广西横县。 委托诉讼代理人：仇胜平，广西甲天下律师事务所律师。 原告广西桂辉石油化工有限公司（以下简称桂辉公司）诉被告韦江梅确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年7月3日立案后，依法适用简易程序，于2019年8月28日公开开庭进行审理。原告桂辉公司的委托诉讼代理人张芳兰，被告韦江梅及其委托诉讼代理人仇胜平到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告桂辉公司向本院提出诉讼请求：判决原告与被告的丈夫林小平之间不存在劳动关系。事实与理由：被告丈夫林小平与原告之间不存在劳动关系。林小平只是有朋友在原告处工作，林小平利用零星时间在原告处帮忙，兼职挣点外快，双方并不是劳动关系。被告丈夫林小平的死亡地点并非原告公司的所在地，也不是为原告工作死亡。原仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。 被告韦江梅辩称，一、被告的丈夫林小平与原告桂辉公司存在劳动关系。理由如下：1.原告是经工商登记的企业法人，是合法的用人单位，林小平在桂辉公司工作期间尚未达到法定退休年龄，具有成为劳动者的主体资格。2.林小平的工作受原告桂辉公司的规章制度约束，按照桂辉公司的指示完成工作任务，双方存在管理与被管理的关系。3.桂辉公司按月向林小平支付工资报酬。4.林小平在桂辉公司工作期间没有再与其他用人单位建立有劳动关系，没有在其他单位工作过。综上所述，被告的丈夫林小平与原告之间符合劳动关系的确认条件，原告认为林小平只是利用零星时间在原告处帮忙兼职赚点外快，双方不存在劳动关系的说法没有事实依据和法律依据。二、林小平与原告桂辉公司存在劳动关系的时间应从2015年1月1日开始至2019年2月4日止。实际上，林小平自2011年5月便开始在柳机油库工作，有关这方面的证据有桂辉公司法定代表人邓柳宁的录音资料为证，邓柳宁在录音资料中承认林小平自2011年5月开始在柳机油库工作，另外在柳州市劳动人事争议仲裁委员会开庭审理原告桂辉公司与被告劳动争议纠纷仲裁一案时，桂辉公司辩称，桂辉公司成立时间为2014年12月12日，2015年1月1日起正式经营，2015年1月1日前，柳机油库由个体工商户承包，2015年1月1日前桂辉公司的法定代表人邓柳宁与林小平一起在柳机油库为他人工作。2015年1月1日桂辉公司正式经营并承包柳机油库后，林小平开始在桂辉公司兼职，2019年2月4日林小平在桂辉公司承包的柳机油库值班室的沙发上不省人事。从桂辉公司在仲裁开庭时的辩解来看，桂辉公司是认可林小平自2015年1月1日起在桂辉公司工作的事实，只不过其认为林小平从事的是兼职工作，双方不存在劳动关系，所以从桂辉公司的陈述并结合2015年10月10日林小平与桂辉公司签订的劳动合同（工作期限从2015年10月10日至2017年10月10日)来分析，现有的证据完全可以证实林小平自2015年1月1日起在桂辉公司工作，因此可以确认自2015年1月1日开始，林小平与桂辉公司建立劳动关系。2017年10月10日至2019年2月4日期间，林小平虽然没有与桂辉公司签订劳动合同，但是被告方提交林小平的工资表、考勤表、点检记录、应急演练记录表，证明林小平仍在桂辉公司承包的柳机油库正常上班，虽然我方提供的以上证据均为复印件，但桂辉公司对此并没有提出异议，认可了这些证据的真实性。2019年2月4日林小平在其工作岗位上突发疾病死亡，因此劳动关系终止时间应确认为2019年2月4日。综上所述，被告的丈夫林小平与桂辉公司形成劳动关系的时间为2011年5月至2019年2月4日，虽然桂辉公司在一审开庭时，否认其在柳州市劳动人事仲裁院开庭审理时的陈述，认为柳机油库不是桂辉公司承包的，桂辉公司与柳机油库没有任何关系，林小平是在为柳机油库工作时突发疾病死亡的，因此桂辉公司不应对此承担责任。被告认为原告对其以前在劳动仲裁开庭审理时认可的事情在其提起诉讼后予以否认，且又提供不出任何证据足以推翻其在劳动仲裁开庭审理时的陈述的情况下，法院不应采纳原告在一审开庭时的辩解。因为根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条的规定，一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明，另外《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条规定，诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认。 本案的争议焦点为：原告与被告丈夫林小平之间在2015年1月1日至2019年2月4日期间是否存在合法有效的劳动关系。 原告围绕诉讼请求提交了《劳动人事争议裁决书》、《劳动仲裁送达回证》、《合作经营柳机油库章程》。被告围绕诉讼请求提交了电脑咨询单、《结婚证》、《劳动合同》、柳机油库工资单、柳机油库员工考勤表、柳机油库灭火器日常点检记录、柳州索罗小动力机械制造有限公司内部加油站应急演练记录、居民死亡医学证明和司法鉴定意见书。本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告系有限责任公司，于2014年12月12日经柳州市工商行政管理部门登记成立。被告韦江梅系林小平妻子。林小平与原告于2015年10月10日签订该日期至2017年10月10日的《劳动合同》。林小平在原告处工作期间，原告对林小平进行考核，由原告支付其工资，林小平月工资构成为1600元加300元餐补，当月工资月底支付。林小平于2019年2月4日在柳机油库值班处猝死。 案外人陈轩源、韦文光、罗爱玲、张柳萍于2011年5月3日签订一份《合作经营柳机油库章程》，约定四人合作经营柳机油库。 被告韦江梅因确认劳动关系与原告桂辉公司协商不下，向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。桂辉公司的法定代表人邓柳宁到庭参加仲裁庭审，其辩称：“1、被申请人成立时间是2014年12月12日，2015年1月1日起正式经营，林小平从2015年1月1日起至2019年1月30日在被申请人处兼职，双方不存在劳动关系，1月30日至2月4日期间林小平没有到被申请人处上班，据了解林小平从1月31日起住院，至于2月4日为何会在被申请人值班地方的沙发上不省人事，被申请人不清楚。2、在被申请人成立前，林小平和被申请人法定代表人为其他人做工，当时那个场地是由个体工商户在做，具体名称已记不清，2015年1月1日起本人才正式经营被申请人，林小平也是在2015年1月1日之后在被申请人经营场所工作。林小平兼职期间1个月最多工作15天，且林小平多次向被申请人表示不在意报酬多少，只是帮忙。3、林小平在其老家已经办理有养老保险，具体缴费形式和期间都不清楚，劳动合同关于社会保险的有进行约定”。2019年6月12日，柳州市劳动人事争议仲裁委员会做出柳劳人仲字[2019]第614号《仲裁决定书》，裁决如下：“确认林小平与被申请人2015年1月1日至2019年2月4日存在劳动关系”。 本院认为，根据在案证据和原告的法定代表人邓柳宁在劳动人事争议仲裁委员会仲裁审理中的陈述，可以认定原告与林小平于2015年1月1日至2019年2月4日期间存在劳动关系，理由如下：1.2015年1月1日至2019年2月4日期间，原告作为依法成立的有限责任公司，林小平作为具有完全民事行为能力的自然人，原告和林小平均符合法律、法规规定的劳动合同主体资格；2.根据被告提供的《劳动合同》可以证实原告与林小平在2015年10月10日至2017年10月10日期间签订有书面的《劳动合同》；3.原告按月支付林小平工资，工作期间对林小平进行管理；4.原告的法定代表人邓柳宁在劳动人事争议仲裁委员会仲裁审理中自认，林小平自2015年1月1日开始为原告工作，一直正常工作至2019年1月30日，林小平于2019年2月4日在原告的工作场所不省人事。综上，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号]第一条、第二条的规定，林小平与原告符合劳动关系用工的特征，双方曾签订有书面《劳动合同》，且双方均未提供证据证明2019年2月4日前存在解除或终止劳动关系的情形，故本院确认林小平与原告在2015年1月1日至2019年2月4日期间存在劳动关系。 对于原告在庭审中主张林小平仅在原告处兼职，双方不存在劳动关系，且柳机油库是四位案外人合作经营，并非原告的工作场所。被告韦江梅对此予以否认。本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十二条第一款：“一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院应当予以确认，但当事人反悔并有相反证据足以推翻的除外。”的规定，原告的法定代表人邓柳宁在仲裁庭中自认，林小平于2019年2月4日在原告值班地方的沙发上不省人事，本案中，桂辉公司向本院提交的四位案外人于2011年5月3日签订的《合作经营柳机油库章程》，不足以推翻邓柳宁自认的柳机油库是原告工作场所的事实，故本院对原告桂辉公司在本案庭审中关于林小平的死亡地点柳机油库非原告工作场所的主张不予采信，而原告对其主张的林小平系在被告处兼职的问题，并未提供相应的证据予以证明，本院对此亦不予采信。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十二条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定,判决如下： 确认林小平与原告广西桂辉石油化工有限公司在2015年1月1日至2019年2月4日期间存在劳动关系。 上述义务，义务人应于本判决生效之日起十日内履行完毕，如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或被执行财产所在地的基层人民法院申请执行。 案件受理费10元，原告广西桂辉石油化工有限公司已预交，由原告广西桂辉石油化工有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费10元（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 员 吴少维 二〇一九年九月二十七日 法官助理 谢 添 书 记 员 陆 彪