河南省新乡市卫滨区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0703民初829号原告：河南省伯马股份有限公司统一社会信用代码：91410700170000249U住所：新乡市人民路45号法定代表人：吕培中委托代理人：赵群智，男，汉族，1965年4月27日出生，住河南省，委托代理人：谢荣华，河南国豪律师事务所律师被告：詹新强，男，汉族，1967年12月19日出生，住河南省，委托代理人：杨长庚、李继伟，河南国豪律师事务所律师第三人：新乡市伯马风帆实业有限公司统一社会信用代码：914107111730618219住所：北干道西段西王村法定代表人：韩红强委托代理人：田华峰，河南正安律师事务所律师原告河南省伯马股份有限公司诉被告詹新强、第三人新乡市伯马风帆实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告河南省伯马股份有限公司的委托代理人赵群智、谢荣华，被告詹新强及其委托代理人李继伟，第三人新乡市伯马风帆实业有限公司的委托代理人田华峰到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告河南省伯马股份有限公司向本院提出诉讼请求：1、确认原、被告双方于2017年8月7日已经解除了劳动合同，驳回被告要求原告为其安排工作的仲裁请求，2、被告承担本案的诉讼费用。事实和理由：一、本案被告詹新强于2017年7月31日向原告提出辞职申请，2017年8月7日双方签订了解除劳动合同协议书，2017年8月18日被告办理了职工离职手续，至此双方劳动合同关系已经解除。而新乡市牧野区劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告为被告安排适当工作，显然违背了上述事实。二、原、被告双方解除劳动合同的时间为2017年8月7日，而被告詹新强提起仲裁申请的时间为2018年12月20日，已经超过了我国《劳动争议调解仲裁法》第27条所规定的一年的仲裁时效，人民法院应当依法驳回其仲裁请求。三、本案被告在申请仲裁时，追加原告为被申请人主要为了查明案件事实，并无对原告提出仲裁请求，但牧野区劳动人事争议仲裁委员会却直接裁决由原告为其安排工作，显属超范围仲裁，且该项仲裁也剥夺了原告向仲裁提出证据，抗辩等在仲裁中应当享有的权利。被告詹新强辩称：1、被告与第三人无劳动关系，原告所述被告于2017年7月31日提出的辞职申请，是被告向第三人提出的，因第三人与被告之间并无劳动关系，所以该解除劳动关系的行为是无效的，并且是第三人骗取被告签订的辞职书，辞职书的内容为第三人为被告完全补交保险被告自愿离职，但是他们没有为被告补齐保险，辞职条件没有达成，故该辞职书无效。2、2018年9月4日被告才知道原告和第三人未按约定为被告缴纳全部保险，才知道自己权利受到侵犯，于10月8日提起仲裁，不超过仲裁时效。3、首先追加原告参加诉讼和法院依法查明事实不矛盾，其次原告当庭举证与被告签订无固定期限劳动合同，仲裁开庭的时候，被告当庭明确诉求裁决和原告具有劳动关系，所以其仲裁裁决合法有效，没有超范围仲裁。第三人新乡市伯马风帆实业有限公司辩称：根据原告的诉讼请求，确认原、被告已经解除劳动关系，以及被告的答辩，被告与第三人无劳动关系，因此本案与第三人无关，第三人本案主体不适格。经审理查明，被告詹新强于2002年7月1日与原告河南省伯马股份有限公司即原河南省伯马（集团）新乡市耐火材料厂签订无固定期限劳动合同书，原告将被告派到第三人新乡市伯马风帆实业有限公司工作。2017年7月31日，被告詹新强出具辞职书一份，载明：“公司领导：由于实际原因，公司把所欠保险金补清之日起，我自愿辞职，望批准。詹新强，2017年7月31日”。庭审中，被告确认，该辞职书中的内容不是其本人书写，签名系本人签名。2017年8月7日，被告詹新强签写协议书一份，载明：“甲方：河南省伯马股份有限公司，乙方：詹新强，因企业资金困难，无法缴纳欠缴乙方的各项社会保险金，经双方协商，同意暂由乙方垫支企业所欠各项社会保险金：元（大写：陆万玖仟壹佰贰拾零叁角玖分）。乙方垫交的各项社会保险金按照甲方保险金返还计划退还，领取最后一个月返还金时，请交还本协议。本协议一式两份，双方签字盖章后生效。”协议书上的被告签名和保险金数额均为被告詹新强本人所书写，原告河南省伯马股份有限公司未在该协议书上盖章确认。2017年8月7日，原告河南省伯马股份有限公司向被告詹新强送达解除劳动合同通知书，载明：“詹新强同志：根据你自愿提出辞职申请，经公司研究同意你辞职，自2017年8月30日起，本单位与你解除劳动合同。特此通知”该通知书上有原告河南省伯马股份有限公司人力资源部盖章，被送达人（签字）处有被告詹新强亲笔书写的“自新乡市伯马风帆实业有限公司，补齐本人保险之日生效”并签名。该通知书送达日期为2017年8月7日。2017年8月15日原告按照被告确认的数额将欠缴的养老保险、失业保险等共计69120.39元缴清。并将被告的人事关系进行了移交。2018年9月被告詹新强在社保查询时发现原告公司尚余484.56元养老保险金未代其缴清，2018年12月20日，被告向新乡市牧野区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁变更申请书，申请人为詹新强，被申请人为新乡市伯马风帆实业有限公司，请求事项为：1、确认被申请人与申请人解除劳动合同的行为无效，并确认双方之间仍存在劳动关系；2、被申请人为申请人安排适应的工作岗位，逾期不安排，按新乡市最低工资标准1900元（随新乡市最低工资标准调整而调整）为申请人发放工资，直至安排工作之日止；3、被申请人应补发申请人的工资（自2017年8月1日起至确认解除劳动关系无效时止）；4、被申请人除应为申请人补交此前欠交的社会保险外，还应继续为申请人缴纳各项社会保险。2019年1月15日，被告向新乡市牧野区劳动人事争议仲裁委员会提出追加被申请人申请书，申请追加河南省伯马股份有限公司为被申请人。2019年2月18日，新乡市牧野区劳动人事争议仲裁委员会依据被告詹新强提出的仲裁申请，作出牧劳人仲案字【2019】1号仲裁裁决书，裁决：一、在本仲裁裁决书生效之日起十五日内第二被申请人河南省伯马股份有限公司为申请人詹新强安排适应的工作岗位，逾期不安排，按新乡市最低工资标准1900元/月支付申请人工资，直至安排工作之日止（最低工资标准随新乡市最低工资标准调整而调整）。二、驳回申请人詹新强其他申请请求。河南省伯马股份有限公司不服该仲裁裁决，向法院起诉。认定上述事实的证据材料有仲裁变更申请书、追加被申请人申请书、牧劳人仲案字〔2019〕1号仲裁裁决书、劳动合同书、辞职书（2017年7月31日）、解除劳动合同通知书和协议书（2017年8月7日）、2017年8月15日缴纳各项社会保险69120.39元税收完税证明三张、职工离职移交手续清单、河南省新乡市企业职工基本养老保险个人账户查询单、社会保险费缴纳情况核查结果、新乡市人力资源和社会保障局证明、职工集资本复印件，以及当事人的庭审陈述。被告提交的无偿献血证复印件、残疾人证复印件与本案无关联性，伤亡事故登记表复印件、工伤事情经过复印件四张因不能证明证据来源及真实性且与本案无关联性，本院不作为证据确认。本院认为，被告詹新强因本人原因于2017年7月31日向原告河南省伯马股份有限公司提交辞职书，原告河南省伯马股份有限公司于2017年8月7日向被告詹新强下达解除劳动合同通知书，由被告詹新强签字确认。该解除劳动合同通知书中明确表示自2017年8月30日起，原告单位与被告解除劳动合同。原告于2017年8月15日按照被告确认的数额将被告保险补齐，并将被告的人事关系进行了移交。2018年9月被告詹新强发现原告公司尚余484.56元养老保险费未代其还清，其有权要求原告将该余款给付完毕。原告河南省伯马股份有限公司在本案诉讼中提交证据证明其与被告詹新强之间的劳动关系已经过被告自愿申请，由原告于2017年8月7日下达解除劳动合同通知书，并送达詹新强，被告詹新强对该送达并未提出异议。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，双方解除劳动合同，符合法律规定。被告詹新强主张原告和第三人违背其真实意思表示，以欺骗的方式与其违法解除劳动合同，未提交证据证实，本院不予采纳。故双方之间的劳动关系已于2017年8月30日起解除。被告于2018年12月20日提出的要求确认原、被告解除劳动合同的行为无效，并确认双方之间仍存在劳动关系；原告为被告安排适应的工作岗位，逾期不安排，按新乡市最低工资标准1900元（随新乡市最低工资标准调整而调整）为被告发放工资，直至安排工作之日止；原告应补发被告的工资（自2017年8月1日起至确认解除劳动关系无效时止）的仲裁请求没有事实和法律依据，本院不予支持。被告认为原告除应为被告补交此前欠交的社会保险外，还应继续为被告缴纳各项社会保险的仲裁请求不属于人民法院受案范围，应属劳动监察部门或社保行政部门管理范畴处理。本案原告对驳回被告要求原告为其安排工作的仲裁请求的诉讼请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认原告河南省伯马股份有限公司与被告詹新强解除劳动合同的行为有效，双方之间的劳动关系已于2017年8月30日解除。二、驳回被告詹新强要求原告河南省伯马股份有限公司为其安排适应的工作岗位，逾期不安排，按新乡市最低工资标准1900元（随新乡市最低工资标准调整而调整）为被告詹新强发放工资，直至安排工作之日止的请求。三、驳回被告詹新强要求原告河南省伯马股份有限公司补发其工资（自2017年8月1日起至确认解除劳动关系无效时止）的请求。四、驳回被告詹新强要求原告河南省伯马股份有限公司除应为被告詹新强补交此前欠交的社会保险外，还应继续为申请人缴纳各项社会保险的请求。案件受理费10元，由被告詹新强承担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。审 判 长  邹 媛审 判 员  胡文兵人民陪审员  乔晓嵩二〇一九年九月二十六日书 记 员  张 洁