湖北省建始县人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂2822民初2252号原告：盛源建始塑编有限公司，住所：建始县清江工业园区内。统一社会信用代码：91422822676459508K。法定代表人：谭发靖，该公司总经理。委托诉讼代理人：李璐（特别授权），湖北联信律师事务所律师。委托诉讼代理人：何璇（特别授权），湖北联信律师事务所律师。被告：廖开银，女，1968年7月20日出生，汉族，湖北省建始县人，户籍地：建始县。委托诉讼代理人：周乃庆（特别授权），建始县业州法律服务所法律工作者。原告盛源建始塑编有限公司诉被告廖开银劳动争议一案，本院于2019年7月19日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告盛源建始塑编有限公司的委托诉讼代理人李璐、何璇，被告廖开银及其委托诉讼代理人周乃庆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告盛源建始塑编有限公司向本院提出诉讼请求：1、依法确认原、被告之间劳动关系不成立；2、原告无须向被告支付经济补偿金22580.80元；3、判决原告无须向被告出具解除劳动关系证明以及办理档案转移手续；4、本案诉讼费由被告负担。事实及理由：原、被告劳动争议一案，被告于2019年5月7日向建始县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会经审理作出建劳人仲裁字【2019】第80号裁决书，裁决：1、解除双方劳动关系；2、原告支付被告经济补偿金22580.80元；3、原告向被告出具解除劳动关系证明，为被告办理档案转移手续。原告认为该仲裁裁决书认定事实及裁决结果明显错误，1、原、被告之间劳动关系不成立，双方在平等自愿的情况下签订了书面《劳务合同》，被告利用农闲时间在原告处提供劳务，不用打卡签到，也不用遵守原告处的规章制度，双方不具备管理与被管理的隶属性，不符合劳动关系的特征；2、原、被告之间不仅不存在劳动关系，而且双方之间的劳务关系已经于2019年1月前终止，被告未再提供劳务，劳务费用已经结算完毕；3、原、被告之间并非劳动关系，原告无须支付经济补偿金及履行出具解除劳动关系证明、办理档案转移手续等相关义务。原告不服建劳人仲裁字第【2019】第80号裁决书，故提起诉讼。被告辩称：被告于2008年5月15日到原告处从事缝包工作，2019年4月14日因原告未依法为被告缴纳社会保险费而离岗。被告在原告处工作期间，原、被告没有签订劳动合同，原告也未为被告办理社会保险申报手续，违反了劳动合同法、劳动法及社会保险法的相关规定。被告要求原告依照劳动合同法的规定支付经济补偿金，以及未签订劳动合同的双倍工资，请求发放未支付的下欠工资，同时请求要求解除原、被告之间的事实劳动合同，办理社会保险转移手续。经审理，本院认定如下事实：原告盛源塑编有限公司成立于2008年6月25日，系经注册登记、领取《营业执照》的合法的用工主体，经营范围为：塑料编织袋的生产、销售，农膜的生产、销售，废旧物资回购、销售。被告于2008年6月25日到原告处工作，主要从事编织袋的缝包工作，工资为计件工资，按月发放。被告在原告处工作期间，双方未签订劳动合同，原告亦未为被告办理社会保险。2018年7月20日被告年满50周岁。2018年4月13日，原、被告签订格式性《劳务合同》,其中约定，合同期限：以完成一定工作任务为期限。工作内容：乙方（被告）按照甲方（原告）生产需要，在成品岗位（工种）工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。劳务报酬：乙方工资按完成工作任务发放，为方便管理双方商定实行按月结算。劳务纪律：甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。社会保险和福利：经乙方申请，在户籍地参加新型农村社会养老保险和农村医疗保险，乙方在工作期间的上述费用由甲方在工资中支付。2019年4月被告从原告处离岗，被告离岗前的12个月平均工资为2052.80元。2019年5月7日，被告廖开银向建始县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下请求：1、解除原、被告之间的事实劳动关系；2、支付2008年5月至2019年3月（11年）经济补偿20530元；3、支付未签订劳动合同的双倍工资20530元；4、由原告办理解除劳动合同证明及相关社保档案转移手续。2019年6月27日，建始县劳动人事争议仲裁委员会作出建劳人仲裁字〔2019〕第80号仲裁裁决书，裁决：1、同意被告的请求，解除双方劳动关系；2、原告支付被告经济补偿22580.80元（2052.80元/月×11个月）；3、原告向被告出具解除劳动关系证明，为被告办理档案转移手续。原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。另查明，被告申请的补缴2008年5月至2019年3月基本养老保险和失业保险以及拖欠工资，已另行仲裁。上述事实，有原告的《营业执照》、被告的《居民身份证》、建始县劳动人事争议仲裁委员会建劳人仲裁字〔2019〕第80号仲裁裁决书及其送达回证、建劳人仲裁字〔2019〕第80号（终局）仲裁裁决书、《劳务合同》、活期账户交易明细、对私储蓄账户明细账、开庭笔录等证据在卷予以证明。本院认为，国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案原告具有合法用工主体资格，被告系具有完全民事行为能力的成年人，是适格的劳动者。被告在原告处工作，受原告制定的规章制度约束，从事原告安排的有报酬的劳动，原告按照被告完成的工作任务按月给被告发放工资，且被告提供的劳动是原告业务的组成部分，故原、被告之间事实劳动关系成立。2018年4月13日原、被告签订《劳务合同》，该合同为格式性条款，被告作为寻求劳动获取收入的劳动者，在用工单位要求其签订合同的时候，其地位相对处于弱势。同时，该合同虽然冠以劳务合同，但就其内容看，明显具有劳动合同的法律特征。故对原告以此主张原、被告之间系劳务关系而非劳动关系的理由不成立，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（二）项之规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，不再具有劳动合同意义上的主体资格。本案中，2018年7月20日被告年满50周岁，达到法定退休年龄，但是被告在原告处工作期间，原告未为被告购买基本养老保险，被告也未自行购买基本养老保险，此后其尚没有享受养老保险待遇，故不影响本案劳动关系成立的认定，故原、被告之间劳动关系的解除应当自被告离开原告处，即2019年4月。原告陈述2019年1月生产任务全部完成，原、被告之间的劳务关系已终止，原告作为用工主体，被告的工作量及工作时间等证据应当是由原告保管，但原告未提供相应证据予以证实，应承担不利后果，故对该主张本院不予采信。被告在仲裁申请中提出未签订劳动合同的双倍工资请求，建始县劳动人事争议仲裁委员会建劳人仲裁字[2019]第80号仲裁裁决书对该项请求不予支持，原、被告均未对该项仲裁结果提起诉讼，故本院不予审理。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，被告从2008年5月起至2019年4月在原告处工作，原告一直未为其缴纳社会保险，故，被告有权解除劳动合同，且原告应向被告支付经济补偿，故对被告主张原告支付经济补偿的请求，本院予以支持。关于经济补偿的数额，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。本案中被告在原告处工作时间为2009年5月至2019年4月，根据被告提交的证据可以认定被告离岗前12个月平均工资为2052.80元/月，故被告的经济补偿以2052.80元为基数，计算11个月，共计22580.80元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故被告要求原告出具解除劳动关系证明，办理档案转移手续，本院予以支持。目前，被告一直未办理社会保险登记手续，不存在社会保险关系转移，无法办理转移手续，被告要求原告办理社会保险关系转移手续的请求，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第三十八条第一款第（三）项、第四十四条第一款第（二）项、第四十六条、第四十七条、第五十条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告盛源建始塑编有限公司与被告廖开银之间劳动关系成立；二、原告盛源建始塑编有限公司于本判决生效后十五日内支付原告廖开银经济补偿22580.80元；三、原告盛源建始塑编有限公司于本判决生效后十五日内给被告廖开银出具解除劳动关系证明，并为被告办理档案转移手续；四、驳回被告廖开银的其他请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告盛源建始塑编有限公司负担。当事人申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据不服本判决的上诉请求数额及《诉讼费用交纳办法》第十三条第（一）款的规定，预交上诉案件受理费，款汇至收款人：湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院，开户银行：中国农业银行恩施开发区支行，账号：17×××04（特别提示：用途栏务必注明系某某上诉案诉讼费并将汇款凭证及联系电话提交本院或邮寄至恩施州中级人民法院立案一庭）。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理。审判员  苏美达二〇一九年九月二十四日书记员  李琪凌