天津市河东区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0102民初5961号原告：王灵犀，男，1979年2月13日生，汉族，无职业，住天津市河西区。委托诉讼代理人：田彬，天津北洋律师事务所律师。被告：前锦网络信息技术（上海）有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区商城路660号乐凯大厦2307单元。法定代表人：王韬，职务董事长。委托诉讼代理人：单鹏，职务公司法务。被告：好丽友食品有限公司，住所地河北省廊坊经济技术开发区全兴路11号。法定代表人：李揆洪，职务总经理。委托诉讼代理人：王廉洁，职务人事主任。委托诉讼代理人：王茉，职务人事主管。原告王灵犀与被告前锦网络信息技术（上海）有限公司（以下简称前锦网络）、好丽友食品有限公司（以下简称好丽友食品）劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王灵犀及其委托诉讼代理人田彬、被告前锦网络的委托诉讼代理人单鹏、好丽友食品的委托诉讼代理人王廉洁、王茉均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王灵犀向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判决前锦网络、好丽友食品连带给付王灵犀医疗费129965.19元；2.请求法院依法判决前锦网络、好丽友食品连带给付王灵犀陪护费26628元；3.请求法院依法判决前锦网络、好丽友食品连带给付王灵犀违法解除劳动合同赔偿金67982元和一次性伤残就业补助金31590元；4.请求法院依法判决前锦网络、好丽友食品连带给付王灵犀工伤期间工资差额10465元；5.请求法院依法判决前锦网络公司为王灵犀办理失业金手续。以上共计266630.19元。诉讼过程中，王灵犀放弃第4项诉讼请求，认可仲裁裁决的工资差额399.74元。事实和理由：王灵犀于2008年6月5日与前锦网络签订劳动合同书，入职后被派遣至好丽友食品处工作，工作岗位为送货司机，每月工资为3578元。王灵犀于2015年5月28日发生工伤事故，经天津市和平区人力资源和社会保障局认定为工伤九级伤残。王灵犀自2015年5月28日至2015年6月29日、2017年5月14日至5月23日两次在天津医院接受住院治疗，期间所有医疗费均由王灵犀自行垫付。因腿部受伤严重，生活不便，需要护理，停工留薪期间共计花费护理费26628元。劳动合同解除后前锦网络、好丽友食品未按照工伤保险条例的规定支付一次性伤残就业补助金，工伤期间也未按照劳动合同约定向王灵犀足额支付工资。因王灵犀在工伤事故中不存在任何过错，故因工伤而产生的医疗费等费用均应当由用人单位前锦网络公司承担，好丽友食品作为用工单位，应当对上述费用承担连带给付责任。为维护王灵犀的合法权益，根据相关法律规定诉至贵院，望判如所请。前锦网络、好丽友食品辩称，不同意支付医药费。王灵犀与前锦网络、好丽友食品签订有三方协议，约定由好丽友食品借给王灵犀10万元作为治疗工伤费用。治疗费用通过工伤部门核销审核并报销的，王灵犀同意先冲抵借款，如果报销部分不足以偿还借款的，可以在不足部分由王灵犀在离职前偿还完毕。如果没有偿还借款，前锦网络、好丽友食品有权在一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金中扣除王灵犀未偿还的部分金额。王灵犀的医药费不能由工伤保险基金报销的，应该由王灵犀来自行承担，要求前锦网络、好丽友食品承担没有法律依据。关于赔付费用同意仲裁的裁决结果，王灵犀应该有医院出具的需要护理的相关证明和护理费支出的相关凭证。对于违法解除劳动合同赔偿金和一次性伤残、就业补助金不同意支付。2017年9月27日，前锦网络给王灵犀发出了终止劳动合同通知书，告知王灵犀劳动合同在2017年9月30日到期终止，不续签，并同意支付其经济补偿金27205.43元。因为前期已经从医药费抵扣了56747元，王灵犀处还有剩余43253元没有偿还。因此前锦网络、好丽友食品是有权从王灵犀的一次性伤残就业补助金和离职补偿金中予以抵扣，实际上是已经支付给王灵犀。关于工资差额部分同意仲裁裁决，王灵犀主张的金额已经远远超出了仲裁的金额了，应该先经过仲裁。同意为王灵犀办理失业金手续，但是因为他的社保是委托天津某人力公司来缴纳的，如果要办理失业金手续的话，需要将那个公司来追加进来才能办理。本院经审理认定事实如下：王灵犀于2008年6月5日与前锦网络订立劳动合同，后双方续签三次劳动合同，2016年6月22日双方签订劳动合同变更协议，约定劳动合同到期日期顺延至员工劳动能力鉴定结果出具之日。后双方再次签订劳动合同变更协议，将劳动合同期限变更为至2017年9月30日。2017年9月26日前锦网络向王灵犀出具《终止劳动合同通知书》，告知王灵犀双方的劳动合同将于2017年9月30日到期终止。2015年6月29日，王灵犀所受事故伤害被认定为工伤。同日，经确认，其停工留薪期为8个月，其中不稳定期为2个月，恢复期为6个月，自2015年5月28日至2016年1月27日。2016年3月1日，其停工留薪经认定延长3个月，自2016年1月28日至2016年4月27日。2017年6月27日，天津市和平区劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书，王灵犀被定为伤残九级。2015年6月2日、2015年7月1日，王灵犀作为乙方、前锦网络作为甲方、好丽友食品作为丙方签订了两份《三方协议》，分别约定由丙方借款60000元、40000元给乙方。王灵犀认可收到了100000元。前锦网络、好丽友食品与王灵犀均同意用该100000元抵扣前锦网络与好丽友食品应支付的费用。王灵犀于2015年5月28日至2015年6月29日期间在天津医院住院治疗，入院、出院诊断均为：左股骨干骨折双膝皮擦伤。后于2017年5月14日至2017年5月23日再次入住天津医院住院治疗（行内固定取出术）。王灵犀主张的医疗费129965.19元，其中包含第一次住院花费116409.39元，取血服务费20元、输血费880元、门急诊费用4571元、第二次住院自费部分5927.98元、代办血务服务费20元、肢体评定挂号费3.6元、门急诊费用2133.22元。前锦网络与好丽友食品认可收到社保报销的医疗费用为：第一次960元（具体时间不详）、2015年9月410元、10月50805.74元（报销第一次住院费用）、16年3月4571元（报销门急诊费用）、17年9月2133.22元（报销门急诊费用）。在王灵犀主张的129965.19元（116409.39元+20元+880元+4571元+5927.98元+20元+3.6元+2133.22元）中经社保报销的金额为57509.96元（50805.74元+4571元+2133.22元）。王灵犀主张的护理费26628元，包括第一次住院期间2600元、第二次住院期间528元、第一次出院后2017年7月1日至9月30日期间13500元，第二次出院后2017年5月23日至7月23日期间10000元。王灵犀与好丽友食品、前锦网络对一次性伤残就业补助金31590元均没有异议。对于王灵犀第一次及第二次住院期间社保不支付金额（含自费）的问题，本院前往天津医院对其主治医生进行了询问，其表示对于此部分费用中检验费为常规检验需要，对于髓内钉王灵犀应采取此种治疗方式，在其手术时医保范围内没有适用于王灵犀的髓内钉。其治疗产生费用均为必要性医疗费用。对于王灵犀的护理问题，按照其伤情不负重的情况下可以坐轮椅，站立行走需要术后三个月。前锦网络同意向王灵犀支付经济补偿金在王灵犀离职时计算的经济补偿金为27205.43元，现其同意按照每月3710.73元的标准支付王灵犀经济补偿金35251.93元。在王灵犀离职时，前锦网络在进行抵扣后实际向王灵犀支付了18091.14元，其中含有最后一个月9月21日至9月30日的工资415.49元，其余为经济补偿折抵后的钱款为17675.65元。王灵犀于2018年5月向天津市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求前锦网络、好丽友食品支付医疗费、陪护费、违法解除劳动合同赔偿金和一次性伤残就业补助金、工伤期内少发工资、办理失业保险金和一次性工伤医疗补助金。该委作出津和劳人仲裁字[2019]第78号仲裁裁决书，裁决：1、前锦网络支付王灵犀陪护费用2128元，好丽友食品承担连带责任。2、前锦网络支付王灵犀工资差额399.74元，好丽友食品承担连带责任。3、驳回王灵犀的其他仲裁请求。该裁决作出后，前锦网络与好丽友食品已经按照仲裁裁决向王灵犀支付了2527.74元，王灵犀认可收到该钱款，前锦网络、好丽友食品与王灵犀均同意将该款抵扣前锦网络、好丽友食品应支付的费用。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。对于王灵犀请求前锦网络与好丽友食品连带给付医疗费129965.19元的诉讼请求，其主张的金额为花费总金额，在其主张的花费金额中医保已报销57509.96元，前锦网络与好丽友食品认可已收到该费用。双方争议焦点为：医保未支付部分及取血服务费、输血费等共计72455.23元应由谁来承担。对此本院认为，《工伤保险条例》第一条规定，为了保障因工作遭受事故伤害或者职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。由此可以看出工伤保险只是分散用人单位因工伤产生的风险，并非替代用人单位承担工伤责任。王灵犀受伤后经询问王灵犀的主治医生，对于王灵犀的治疗费用均为必要性支出，对于工伤保险基金未予报销的部分应由用人单位负担。因前锦网络与好丽友食品认可已收到报销的医药费57509.96元，故连同未报销部分前锦网络应当给付王灵犀医疗费129965.19元。对于王灵犀主张前锦网络、好丽友食品连带给付原告陪护费26628元的诉讼请求，依照《工伤保险条例》规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。依照《天津市工伤保险若干规定》的规定，停工留薪期内的生活护理由用人单位支付。王灵犀治疗期间前锦网络与好丽友食品未派人进行护理亦未支付过护理费用，故依据前述规定前锦网络应当支付王灵犀护理费，王灵犀主张的两次住院期间护理费3128元，本院予以支持。对于王灵犀主张的出院后护理，根据王灵犀伤情，本院结合其主治医生的询问情况及王灵犀的伤情，以及提供的护理费证据对其主张的第一次出院后的护理费13500元予以支持。对于其主张的第二次出院后的护理费，因该期间已超过停工留薪期，且王灵犀未能提供需要护理的证据，故对该部分诉讼请求本院不予支持。综上，前锦网络应当给付王灵犀护理费16628元。对于王灵犀请求判令前锦网络、好丽友食品连带给付一次性伤残就业补助金31590元的诉讼请求，前锦网络对此没有异议，本院予以确认。对于王灵犀要求前锦网络、好丽友食品连带给付违法解除劳动合同赔偿金67982元的诉讼请求，因王灵犀与前锦网络属于合同到期终止，故本院对王灵犀要求给付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。前锦网络同意按照3710.73元的标准支付王灵犀9.5个月的经济补偿金，王灵犀对此金额予以认可，本院予以确认,王灵犀经济补偿金应为35251.93元。王灵犀撤回要求前锦网络、好丽友食品连带给付工资差额10465元的主张，系其对自身权利的处分本院予以照准。前锦网络与好丽友食品对于仲裁裁决的工资差额399.74元，本院予以确认。对于王灵犀主张前锦网络为其办理失业金手续的诉讼请求，前锦网络表示同意配合办理，本院予以照准。对于王灵犀要求好丽友食品承担连带责任一节，因王灵犀主张给付的事项按照法律规定均应由用人单位支付，王灵犀也未能提供证据证实好丽友食品存在过错，故对王灵犀该部分诉讼请求本院不予支持。庭审中，王灵犀与前锦网络、好丽友食品均同意用前锦网络、好丽友食品前期共计给付的102527.74元与前锦网络应当支付王灵犀的钱款进行抵扣，本院予以确认。前述经认定前锦网络应当向王灵犀支付医药费129965.19元、护理费16628元、经济补偿金35251.93元、一次性伤残就业补助金31590元、工资差额399.74元，共计213834.87元。因前锦网络、好丽友食品除支付102527.74元以外还支付了王灵犀17675.65元，前锦网络与好丽友食品共计给付王灵犀120203.39元。在减除120203.39元后，前锦网络还应给付王灵犀93631.48元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十七条、《工伤保险条例》第一条、第三十条、第三十七条、《天津市工伤保险若干规定》第二十五条的规定，判决如下：一、本判决生效之日起十五日内，前锦网络信息技术（上海）有限公司给付王灵犀工伤医疗费、护理费、经济补偿金、工资差额、一次性伤残就业补助金的差额93631.48元；二、本判决生效之日起十五日内，前锦网络信息技术（上海）有限公司协助王灵犀办理失业保险的领取手续；三、驳回王灵犀的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由前锦网络信息技术（上海）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第二中级人民法院。审判员 刘 辰二〇一九年九月六日书记员 宋菁伟附相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止:（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《天津市工伤保险若干规定》第二十五条领取伤残津贴的职工或者领取供养亲属抚恤金的人员，其常住地不在本市的，可以按照下列标准一次性享受工伤保险待遇，工伤保险关系同时终止：（一）领取伤残津贴的，最高不超过15年；（二）领取供养亲属抚恤金的，子女不满18周岁的计算至18周岁，其他供养亲属最高不超过15年。