广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0605民初16227号原告：秦永超，男，1962年4月6日出生，汉族，住四川省叙永县。被告：佛山市宝时通家具有限公司，住所地广东省佛山市南海区***********忠义社龙佳公司内第一座三楼一车间，统一社会信用代码91440605MA533B9A4G。法定代表人：李念文，任总经理。委托诉讼代理人：李学志，广东信孚律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈旺，广东信孚律师事务所律师。本院于2017年7月11日受理了原告秦永超与被告佛山市宝时通家具有限公司劳动合同纠纷一案，依法适用简易程序于2019年8月29日、9月23日两次公开开庭进行了审理。两次开庭，原告秦永超、被告的委托诉讼代理人陈旺到庭参加了诉讼。诉讼过程中，当事人申请和解时间30日，本院予以准许。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁请求。原告作为申请人以被告为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：（1）确认被申请人与申请人自2019年4月3日至今存在劳动关系；（2）被申请人向申请人支付2019年5月、6月工资11168.16元；（3）被申请人向申请人支付2019年5月25日15时左右在工作中扭伤腰部的医药费、停工留薪期7天工资、自去救治罚款合计2190.91元；（4）被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3645元；（5）被申请人向申请人支付未提前一个月通知解除劳动关系的经济赔偿金7290元；（6）被申请人向申请人支付未签订劳动合同二倍工资差额14580元；（7）被申请人向申请人支付2019年3月至6月的社保费2000元；（8）被申请人提供2019年3月至6月申请人签名的工资单据、上班打卡记录。2.劳动仲裁处理情况：佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年7月9日作出佛南劳人仲不字［2019］410号《不予受理通知书》，以申请人不能提供劳动关系证明材料为由，决定不予受理。3.原告的诉讼请求：（1）确认被告与原告自2019年3月15日至今存在劳动关系；（2）被告向原告支付2019年5月工资7380.60元、6月工资3787.50元，合计11168.10元；（3）被告向原告支付2019年5月25日15时左右在工作中扭伤腰部的医药费690.91元、停工留薪期7天工资1400元、自去救治罚款100元，合计2190.91元；（4）被告向原告支付2019年6月19日违法解除劳动关系的经济补偿金3645元；（5）被告向原告支付未提前一个月通知解除劳动关系的经济赔偿金7290元；（6）被告向原告支付2019年5月3日至2019年7月3日期间未签订劳动合同二倍工资差额14580元；（7）被告向原告支付2019年3月至6月的社保费2000元。4.签订劳动合同情况：原、被告没有签订劳动合同。5.参保情况：被告没有为原告参加社保险。6.工作情况：原告从事实木家具组装工作。7.工资情况：林*燕分别于2019年5月17日、6月17向原告转账支付2265.20元、3720元。8.劳动关系解除情况：原告书写《辞职书》，内容为“尊敬的各位领导及公司老板：姓名：秦永超，岗位：实木组装，身份证号：510************378，本人因个人发展需要，无法继续胜任本公司职位，现主动提出辞职，望各位领导敬请批准！（本人在职期间无任何工伤，此次离职与公司无任何争议）特此感谢。申请人：秦永超2019年6月19日。”李静在《辞职书》右下角“审批人”处签名。9.其他相关事实。被告是2019年4月3日成立的有限责任公司，法定代表人为李念文，投资人分别是梁样、孙加新，经营范围为其他家具制造、金属家具制造、木质家具制造、金属制品制造、建筑、家具用金属配件制造等。案外人佛山市南海零零柒家具厂（以下简称零零柒家具厂）是梁样于2011年11月11日投资设立的个人独资企业，经营地址在佛山市南海区九江镇沙头工业区************龙佳公司边，经营范围为加工、产销办公家具、沙发、木质家具等，该厂于2019年4月26日因“投资人决定解散，由于市场竞争激烈，造成亏损，决定注销营业执照”被注销。原告与案外人零零柒家具厂于2019年3月15日签订了《劳动合同》，约定固定期限自2019年3月15日起至2020年1月10日止；从事普工工作；实行标准工时制；每月15至20日发放工资等。原告因腰疼于2019年5月29日、31日、6月4日、5日、21日、25日到南海区中医院沙头分院门诊治疗，合计支出医疗费690.91元。原告就本案申请劳动仲裁时填写的《劳动人事争议仲裁申请书》中“基本事实”一栏的入职时间为“2019年4月3日”。原告作为申请人曾于2019年7月4日以案外人零零柒家具厂为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与案外人自2019年3月15日至今存在劳动关系等。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年7月9日作出佛南劳人仲不字[2019]409号不予受理通知书，以被申请人主体不适格为由决定不予受理。被告提供了《厂房租用合同》、《公司机械设备转让协议》，并主张2019年3月22日，被告的法定代表人与案外人零零柒家具厂签订了机械设备转让协议，约定案外人零零柒家具厂将所有的机械设备以35万元的价格全部转让给被告，被告代案外人代付部分厂房租金。经本院询问，被告没有提供工资台账。诉讼中，原告主张：原告于2019年3月15日入职案外人零零柒家具厂，工作地点在佛山市南海区***********忠义社龙佳公司内；上班时间从上午8时到12时，下午2时到6时，加班为18点30分到21时，打卡登记考勤，每月休息1天，法定节假日休息；原告的工资构成为固定工资6000/月+加班工资；原告于2019年5月25日在工作过程中扭伤腰部，属于工伤；林海燕是零零柒家具厂以及被告的老板娘、财务人员、李静是被告的人事主管；林海燕于2019年5月17日、6月17日转账的款项是原告2019年3月、4月的部分工资；原告已经收取2019年3月的工资3581.20元（其中转账2265.20元，现金1316元）、4月工资7150元（其中转账3720元、现金3430元）；原告工作的地点、工资发放等情况一直没有变化；被告于2019年6月19日辞退原告，属于违法解除劳动关系。被告主张：林海燕、李静两人原为案外人零零柒家具厂的员工，后来在被告处工作，但不清楚两人的入职时间及职务，刘少坤为被告的员工，不清楚其具体职务；案外人的部分员工有与被告重新签订了劳动合同。原告与案外人零零柒家具厂建立劳动关系，原告没有为被告提供过劳动，与被告没有劳动关系，被告也没有向原告支付过劳动报酬；被告没有在2019年5月扣原告100元；原告的平均工资为3000元/月左右。本案中，双方举证及质证意见如下：（一）原告提交了如下证据：1.身份证；2.企业机读档案登记资料；3.劳动人事争议仲裁申请书、佛南劳人仲不字[2019]410号不予受理通知书、佛南劳人仲不字[2019]409号不予受理通知书；4.2019年6月6日、10日、14日、18日、19日录音；5.南海区中医院沙头分院疾病意见书、南海区中医院沙头分院病历信息；6.广东省医疗收费票据；7.旷工通知；8.请假条；9.劳资合同解除证明；10.离职表；11.007家具考勤制度通知；12.借记卡账户明细清单；13.2019年5月17日、6月10日、17日谈话录音及文字整理；14.2019年6月19日、9月21日录音；15.原告2019年5月考勤表；16.孙加新、李念文身份证、联络员信息；17.007生产交流群的群成员；18.007生产交流群的群成员；19.007生产交流群的群成员；20.生产交流群聊天记录；21.通告、通知、任命书、处罚公告、007放假通知、旷工通知。经质证，被告对原告提供的证据1至3无异议。对证据4、13有异议：录音对话难以听清，无法对应原告抄写的录音内容；录音时长与原告抄写录音内容可知，原告没有把录音对话做完整抄录，其选择录音截断，容易令人断章取义；从录音播放可知，部分录音都在争吵，没有确认相关事实；录音为原告与他人讨论其在零零柒家具厂的工作问题，与被告无关；原告对部分录音没有提及的词语以自己主观意思增加上去。对证据5的真实性无异议，但无法证明原告在何处受伤，且原告也并非在被告处受伤。对证据6的真实性无异议，但与本案无关。对证据7有异议，没有公司盖章，通知上的内容不予确认，是零零柒家具厂出具，与被告无关。对证据8、10有异议，仅有复印件，与被告无关。对证据9有异议，该证明为原告自行制作，被告从未向原告出具过该证据。对证据11有异议，仅有复印件，从该证据可以看出原告与零零柒家具厂建立劳动关系，被告没有此类通知。对证据12的真实性无异议，是原告与零零柒家具厂的工资结算依据，与被告无关。对证据14的真实性无异议，结合被告提交的证据即辞职书，该录音是原告和零零柒家具厂的李静之间的对话，最终原告书写了辞职书。对证据15的真实性有异议，没有原件核对，该考勤表为原告在零零柒家具厂工作证明，与本案无关。证据16的真实性无异议，对证明内容有异议，该档案为被告的内档信息，梁样原为零零柒家具厂的投资人，现为被告的股东之一。证据17至20的真实性无法核实，该群不是被告创立的，是零零柒家具厂的员工为了方便工作交流自行创立的聊天群，该群中有部分成员与被告存在劳动关系，因零零柒家具厂的部分员工与被告重新签订了劳动合同。对证据21中2019年9月4日通告、2019年8月31日任命书、2019年8月29日处罚公告等照片的真实性无异议，是被告张贴在工厂公布栏上发布的，但上述信息出现在“007生产交流群”上，纯属部分员工个人行为，该微信群并非被告建立的，被告并不知情；对其他没有被告落款的证据不予确认，并非被告发布的。（二）被告提交了如下证据：1.厂房租用合同；2.公司机械设备转让协议；3.劳动合同；4.辞职书。经质证，原告对被告提供的证据1的真实性不清楚，原告于2019年3月15日入厂，厂名为零零柒家具厂。对证据2的真实性不清楚，但与本案无关。对证据3的真实性无异议，该合同中的签名、指模为原告签名及捺印，但原告签名时合同为空白合同。对证据4的真实性无异议，确认辞职书全部内容为原告书写，该辞职书是2019年6月28日在仲裁争议调解时被告老板让原告书写，离职时间2019年6月19日也是被告老板让原告照抄的，当时被告老板承诺向原告支付2019年5、6月的工资、医疗费，但辞职书写好后被告没有支付款项给原告。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、关于原告要求确认原、被告自2019年3月15日至今存在劳动关系的问题。第一，案外人零零柒家具厂于2011年11月11日成立，被告于2019年4月3日成立，且被告与案外人的经营地址、经营范围大致一致，原告亦确认其工作地点从未发生变化，而被告所使用的机器设备是从案外人处购买，案外人的部分厂房租金由被告支付，案外人的投资人梁样为被告的股东之一，结合案外人于2019年4月26日被注销、该厂包含原告在内的部分员工转为被告的员工的事实来看，案外人与被告公司之间存在人员、财产前后承继的关系。第二，原告于2019年3月15日入职案外人处，林*燕于2019年5月17日、6月17日向原告转账支付工资，被告亦承认林海燕是其公司员工，可见，原、被告存在劳动关系。第三，根据《辞职书》，原告申请于2019年6月19日辞职，故双方劳动关系于该日解除。第四，案外人于2019年4月被注销，其与原告的劳动权利义务亦应由被告予以承继。综上，本院确认原、被告于2019年3月15日至2019年6月19日期间存在劳动关系。二、关于原告主张被告支付2019年5月工资7380.60元、6月工资3787.50元的问题。如前所述，原、被告存在劳动关系。根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。本案中，被告作为用人单位，未提供完整的工资台账，导致原告的工资数额无法查清，对此被告应自行承担举证不能的法律后果，故本院对原告主张的该两月工资数额予以采信，分别为7380.60元、3787.50元，合计11168.10元，被告应支付予原告。三、关于原告主张被告支付医药费690.91元、停工留薪期工资1400元、罚款100元的问题。首先，原告主张其于2019年5月25日发生工伤导致腰部受伤，但未能提供劳动行政部门的工伤认定决定书，被告亦不予确认，故对原告主张的医疗费、停工留薪期工资不予支持。原告提供的证据不足以证实被告对其罚款100元，对原告的该项诉讼请求，本院亦不予支持。四、关于原告主张被告支付违法解除劳动关系的经济补偿金3645元、未提前一个月通知解除劳动关系的经济赔偿金7290元的问题。首先，根据《辞职书》，原告是以个人发展需要、无法继续胜任公司职位为由解除双方的劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的劳动者解除劳动关系、用人单位需支付经济补偿的情形，故对原告主张的经济补偿金本院不予支持。其次，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同……。如前所述，双方劳动关系系由原告提出而解除，并非由被告提出解除，故对原告主张的未提前一个月通知解除劳动关系经济赔偿金，本院亦不予支持。五、关于原告主张被告支付2019年5月3日至2019年7月3日期间未签订劳动合同二倍工资差额14580元的问题。如前所述，原告于2019年3月15日入职案外人处，并一直提供劳动至2019年6月19日，期间虽然案外人于2019年4月26日被注销，但原、被告是按照原告与案外人于2019年3月15日签订《劳动合同》的约定继续履行双方的劳动合同权利义务的，该合同对原、被告有约束力，故可视为原、被告已经签订了劳动合同。对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。六、关于原告主张被告支付2019年3月至6月社保费2000元的问题。用人单位为劳动者参加社会保险并向社会保险征缴部门缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，但原告主张被告将社会保险费直接支付予原告，缺乏法律依据，本院不予支持。裁判结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《广东省工资支付条例》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十八条的规定，判决如下：一、确认秦永超与佛山市宝时通家具有限公司于2019年3月15日至2019年6月19日期间存在劳动关系；二、佛山市宝时通家具有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付2019年5月、6月工资合计11168.10元予秦永超；三、驳回秦永超的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  姚淑玲二〇一九年九月二十九日书记员  冉晓璇