辽宁省东港市人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0681民初5932号原告（被告）：闫德财，男，1965年9月13日出生，汉族，无业，户籍地吉林省吉林市，现住东港市。委托诉讼代理人：张华、程芳芳，辽宁方浩律师事务所律师。被告（原告）：丹东汇友木业有限公司，住所地东港市开发区港通路9号。法定代表人：李欣然，该公司经理。委托诉讼代理人：曹长胜，丹东市元宝区宏辉法律服务所法律工作者。原告（被告）闫德财与被告（原告）丹东汇友木业有限公司（以下简称汇友木业）劳动争议一案，本院于2019年7月30日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。本院另案（2019）辽0681民初6011号原告丹东汇友木业有限公司与被告闫德财劳动争议一案与本案系基于同一事实发生的纠纷，诉讼标的是同一种类，当事人分别向本院起诉，本院依法将两起案件合并审理。原告（被告）闫德财及其委托代理人张华、被告（原告）汇友木业的委托代理人曹长胜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告（被告）闫德财起诉暨答辩意见称，2013年3月7日，闫德财到汇友木业从事车间主任工作，双方未签订书面的劳动合同，口头约定每月工资8000元，2013年9月22日14时左右，原告在工作时间因车间油漆着火不慎烧伤，经诊断为大面积烧伤、低血容量休克等，原告共住院治疗1655元。原告的伤情经评定为工伤，伤残等级为三级，大部分护理依赖。原、被告因工伤保险待遇问题未达成一致，闫德财不服东港市劳动争议仲裁委员会的仲裁结果，故起诉至人民法院，请求法院依法判令汇友木业支付原告停工留薪期间工资417280元，一次性伤残补助金184000元，医疗费90000元，交通费272元，伙食补助费45954.9元上述金额合计737506.9元，同时自原告出院时起至去世时止按照每月6400元标准给付原告伤残津贴及按照每月1453.6元计算闫德财生活护理费。被告（原告）汇友木业答辩暨起诉意见称，不同意闫德财的诉讼请求，因为闫德财在汇友木业工作时约定的工资标准为每个月3000元，并不是陈述的8000元。按照3000元的工资标准计算相应的赔偿补偿和各项费用，达不到闫德财请求的标的。工伤认定和伤残等级鉴定没有按照法定程序给汇友木业进行送达，致使其丧失了申请再次鉴定的权利。直至仲裁时，汇友木业已经累计支付了包含医疗费、护理费、生活费、工资等部分在内的各种款项合计200余万元。按照《辽宁省工伤保险实施办法》第三十七条的规定，伙食补助费应当按照上年度统筹地区日平均工资的10%计算，即2013年至2016年每日15元、2017年每日16元，2018年每日16.7元。请求法院依法判决汇友木业不支付闫德财伤残补助金169009.75元、伤残津贴340756.09元、生活护理费9790.92元、停工留薪期工资39237.72元、住院期间伙食费45954.9元；判决按照每月2100元标准支付伤残津贴。经审理查明，被告（原告）丹东汇友木业有限公司系公司制法人单位，经核准成立于1999年8月12日，经营范围为：收购木材自用生产集成材、地板、木制品、家具。闫德财于2013年3月7日到汇友木业从事车间主任工作，双方未签订书面的劳动合同，汇友木业亦未给闫德财缴纳社会保险。2013年9月22日14时20分许，汇友木业车间油漆着火，闫德财不慎被烧伤，经中国人民解放军第二三零医院诊断为大面积烧伤、低血容量休克、吸入性损伤、急性肾功不全并住院治疗。2014年9月15日，闫德财经东港市人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年12月28日，经丹东市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残叁级、大部分护理依赖。闫德财提供的银行对账单可以证实闫德财在汇友木业工作期间领取工资数额分别为8323元、8292元、8290元、8290元、7290元、8290元。汇友木业主张闫德财每月工资3000元。依据上述事实计算闫德财在汇友木业工作期间每月工资7396元[（8323元+8292元+8290元+8290元+7290元+8290元+3000元）÷7]。闫德财受伤后在中国人民解放军第二三零医院住院治疗1655天。闫德财住院医疗费由汇友木业结算，住院医疗费票据保留在汇友木业处。闫德财认可自2014年1月1日起汇友木业每月给付闫德财3000元生活费。2019年3月6日，闫德财向东港市劳动人事争议仲裁委员会申请关于相关工伤保险待遇的仲裁，该委员会于2019年7月12日作出东劳人仲字[2019]60号仲裁裁决，裁决汇友木业给付闫德财一次性伤残补助金169009.75元；伤残津贴340756.09元；生活护理费9790.92元；给付停工留薪工资39237.72元；给付住院期间伙食补助费45954.9元；交通费272元；汇友木业从2019年7月13日起按每月5878.6元标准支付闫德财伤残津贴，直至达到法定退休年龄为止；从2019年7月13日起按每月1453.6元标准支付生活护理费，直至达到丧失领取条件为止，当生活护理费标准有新规定时，按新规定的标准执行；闫德财与汇友木业保留劳动关系，退出工作岗位；对闫德财的其他仲裁请求不予支持。闫德财与汇友木业均不服上述裁决，于法定期间内向本院提起民事诉讼。本院所确认的上述事实，有原、被告陈述、东港市劳动人事争议仲裁委员东劳人仲字[2019]60号仲裁卷宗等证明材料在卷为证，这些证明材料已经开庭质证和本院审查，可以采信。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。闫德财在汇友木业处工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但形成事实上的劳动合同关系。社会保险行政部门已依法将闫德财的损伤认定为工伤，劳动能力鉴定部门亦依法认定了被告的工伤等级及护理依赖程度，故闫德财因工作遭受事故伤害依法应享受相关工伤保险待遇。汇友木业应为闫德财参加工伤保险而未参加，故闫德财相关的工伤保险待遇均应由汇友木业负担。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。依据上述法律规定，闫德财停工留薪工资为88752元（7396元×12个月）。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。《辽宁省工伤保险实施办法》第四十一条规定：以劳动能力鉴定结论为工伤保险待遇计发依据的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始支付。依据上述法律规定，闫德财与汇友木业保留劳动关系，退出工作岗位，汇友木业应给付闫德财一次性伤残补助金170108元（7396元×23个月），并自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起即2019年1月起汇友木业每月给付闫德财伤残津贴5916.8元（7396元×80%），直至达到法定退休年龄为止。《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。依据上述法律规定，自2019年1月起汇友木业每月应给付闫德财生活护理费1453.6元（3634元×40%），直至丧失领取条件为止，当生活护理费标准有新规定时，按新规定的标准执行。《辽宁省工伤保险实施办法》第三十七条规定：工伤职工本人在统筹地区进行住院治疗、工伤康复和安装配置辅助器具期间的日伙食补助费，以及按规定到统筹地区以外就医所需的日伙食补助费、交通费、宿费的标准，按照下列规定执行：（一）日伙食补助费，按照统筹地区上年度社会日平均工资的10%计算，最高不超过上年度省城镇居民日人均消费支出额的40%，最低不少于15元。依据上述规定闫德财在统筹地区进行住院治疗期间的伙食补助费为24825元（15元×1655天）。闫德财主张在统筹地区就医的交通费于法无据，本院不予支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。闫德财住院医疗费票据保存在汇友木业处，其无正当理由拒不提供，结合闫德财持有的金额为945000元的预交金收据及汇友木业辩称为闫德财支付759322.35元医疗费等事实，可以推定闫德财主张的其住院医疗费中有90000元由其个人支付的事实。故汇友木业应给付闫德财医疗费90000元。自2014年1月1日起至2019年9月汇友木业已给付闫德财生活费204000元（3000元×68个月）。闫德财主张合理部分，本院依法予以支持，不符合法律规定的部分，本院依法予以调整。汇友木业主张不支付相关工伤保险待遇的诉讼请求于法无据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、《辽宁省工伤保险实施办法》第三十七条、第四十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：一、原告（被告）闫德财与被告（原告）丹东汇友木业有限公司保留劳动关系，退出工作岗位，被告（原告）丹东汇友木业有限公司于本判决生效后十日内给付原告（被告）闫德财停工留薪工资、一次性伤残补助金、住院期间伙食补助费、医疗费合计169685元（88752元+170108元+24825元+90000元-204000元）；二、被告（原告）丹东汇友木业有限公司自2019年1月起按每月5916.8元标准支付给付原告（被告）闫德财伤残津贴，直至达到法定退休年龄为止；三、被告（原告）丹东汇友木业有限公司自2019年1月起按每月1453.6元标准支付原告（被告）闫德财生活护理费，直至丧失领取条件为止，当生活护理费标准有新规定时，按新规定的标准执行；四、驳回原告（被告）闫德财的其他诉讼请求；五、驳回被告（原告）丹东汇友木业有限公司的其他诉讼请求。如被告（原告）丹东汇友木业有限公司未按本判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，原告闫德财已预交，由被告丹东汇友木业有限公司承担。并案审理案件受理费10元，被告丹东汇友木业有限公司已预交，由被告丹东汇友木业有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于辽宁省丹东市中级人民法院。审判员 徐 芳二〇一九年九月二十四日书记员 唐晓飞