湖南省长沙市望城区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0112民初4516号原告：曾纳梅，女，汉族，1988年2月21日出生，住址湖南省新化县。委托诉讼代理人：杨庆，湖南源美律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨金涛，湖南源美律师事务所律师。被告：湖南新华联建设工程有限公司，住所长沙市芙蓉区远大一路与东二环西南角湘域相遇大厦北栋2506室，统一社会信用代码914300006167765799。法定代表人：杨爱兵，董事长。委托诉讼代理人：谭智华，湖南高泽律师事务所律师。原告曾纳梅与被告湖南新华联建设工程有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年8月5日立案后，于2019年9月25日依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告曾纳梅的委托诉讼代理人杨金涛，被告湖南新华联建设工程有限公司的委托诉讼代理人谭智华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告曾纳梅诉称：1、判决被告支付原告:交通费:2000元;工伤鉴定费:1144元,护理费:9880元(130×76),住院伙食补助费:5320元(70×57),停工留薪期工资:72000元(12月×6000元/月);一次性伤残补助金:66000元(11月×6000元/月);一次性工伤医疗补助金:60000元(10月×6000元/月);一次性伤残就业补助金:60000元(10月×6000元/月),共计人民币:276344元。2、本案诉讼费用全部由被告承担。事实与理由：2017年8月22日下午18时多,原告从项目部丽景大酒店AO1号塔吊指挥完下班，步行从福街大门出来后骑电动车回工地南边宿舍,被沿潇湘大道由南往北右拐进福街的车撞伤,望城区公安局交通警察大队望【2017】第080300号认定,曾纳梅无责。随后到湖南省人民医院诊治,经诊断为:1.左踝、左足碾压伤:1.)左外踝开放性粉碎性骨折2.)左内踝、后踝骨折3.)左踝关节半脱位4.)左足外侧楔骨开放性骨折5.)左第2、3跖骨基底部开放性骨折6.)左踝,左足皮肤软组织撕脱伤并缺损2.左膝皮肤软组织搓擦伤。2018年9月14日经长沙市人力资源和社会保障局编号望人社工伤认字(2018)555号《认定工伤决定书》认定原告所受事故伤害为工伤。经长沙市劳动能力鉴定委员会编号:201904503号《劳动能力鉴定结论书》鉴定:事故造成原告捌级伤残捌级。为维护原告合法权益,特向贵院提起诉讼。被告湖南新华联建设工程有限公司辩称：原告在本案之前已经就交通事故向法院起诉并且已经进行了处理，曾纳梅不能获得重复的赔偿，湖南新华联建设工程有限公司不应承担相应的赔偿责任。经审理查明，原告到被告承建的长沙新华联铜官窑国际文化旅游度假区二期B01地块项目部从事塔吊工作。2017年8月22日18时许，原告下班回宿舍途中，发生交通事故。原告受伤后先后被送往湖南省人民医院和武警湖南总队医院住院治疗，于2017年11月6日出院，住院76天。原告出院后，终止了向被告提供劳动。2018年9月14日，长沙市望城区人力资源和社会保障局对原告的受伤做出望人社工伤认字（2018）555号《认定工伤决定书》，认定原告的受伤为工伤。2019年5月6日，长沙市劳动能力鉴定委员会对原告的受伤做出长劳鉴201904503号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定结论为原告的受伤构成八级伤残。原告花费鉴定检查费1144元。尔后，原、被告因涉案工伤保险待遇发生纠纷。原告向长沙市望城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告不服仲裁结果，向本院提起诉讼。另查，湖南省2016年度在岗职工月平均工资为5013元。原告对被告就本案提起诉讼前，原告已就交通事故中的侵权人曾向人民法院提起诉讼。以上事实，有原告向本院提交的《裁决书》及送达证明、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、湖南省人民医院和武警湖南总队医院的《出院记录》、《湖南省医疗门诊收费票据》，被告提交的湖南省长沙市望城区人民法院的（2018）湘0112民初165号《民事判决书》及当事人在庭审中的陈述等证据，在卷佐证。本院认为，原告受伤被认定为工伤，且原告的受伤构成八级伤残。现原告已终止向被告提供劳动，原告依法应享受工伤保险待遇。根据国务院公布的《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》规定，原告可享受11个月并按本人工资计算一次性伤残补助金，10个月并按本人工资计算一次性工伤医疗补助金，10个月并按本人工资计算一次性伤残就业补助金，治疗期间原工资福利待遇不变的停工留薪待遇，住院治疗期间的护理费，住院治疗期间的伙食补助费，劳动能力鉴定费等费用。因被告不能提供原告合法有效的工资标准。故本院参照原告受伤前即湖南省上一年度（2016年）在岗职工月平均工资5013元计算工伤待遇。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。本院根据原告住院治疗时间和长沙市劳动能力鉴定委员会对原告的损伤作出伤残等级结论时间并参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》规定，确认原告停工留薪期为4个月。经计算，原告享受工伤待遇和其他费用如下，一次性伤残补助金55143元（5013元/月*11个月），一次性工伤医疗补助金50130元（5013元/月*10个月），一次性伤残就业补助金50130元（5013元/月*10个月），停工留薪期工资20052元（5013元/月*4个月），护理费7600元（100元/天*76天），住院伙食补助费760元（76天*10元），伤残鉴定费1144元。以上费用共计184959元。原告未到统筹地区外就医，故原告提出由被告支付交通费2000元的诉讼理由，不符合《中华人民共和国社会保险法》的规定，故本院不予支持。被告以原告在交通事故中得到应有的赔偿，拒绝赔偿原告涉案的工伤待遇的理由，无法律依据，本院不予支持被告不予赔偿原告涉案工伤待遇的理由。据此，本院依据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条第（三）项、第四十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款，《湖南省实施办法》第二十一条、第二十二条、第二十六条之规定，判决如下：一、被告湖南新华联建设工程有限公司在本判决书生效之日起五日内向原告曾纳梅支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、护理费、伙食补助费、鉴定费共计184959元。被告湖南新华联建设工程有限公司如未按上述指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，向原告曾纳梅加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告曾纳梅的其他诉讼请求。本案受理费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告曾纳梅负担（免交）。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  补博霖二〇一九年九月二十九日书记员  余 羿附相关法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《湖南省实施办法》第二十一条用人单位应当自收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内，持工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，到统筹地区经办机构为职工办理工伤保险待遇申报手续。第二十二条用人单位已经参加工伤保险的，工伤职工劳动能力鉴定费用从工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。应工伤职工或者其近亲属、所在单位申请进行的劳动能力再次鉴定或者复查鉴定，结论高于原鉴定等级的，鉴定费用从工伤保险基金支付;结论低于原鉴定结论或者与原鉴定结论相同的，鉴定费用由申请人承担。劳动能力鉴定收费标准由省人民政府价格主管部门会同财政部门制定。第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动(聘用)合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。终止劳动关系或者解除劳动(聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。