太原市万柏林区人民法院民事判决书（2019）晋0109民初3301号原告:**,男，1986年11月10日出生，汉族，住山西省长子县。委托诉讼代理人：张金才，北京盈科（太原）律师事务所律师。委托诉讼代理人：靳娜娜，北京盈科（太原）律师事务所律师。被告：山西四建集团有限公司管道安装分公司，住所地太原市小店区并州南路西二巷32号。负责人：赵军山，职务经理。委托诉讼代理人：张博，男，本单位职工。委托诉讼代理人：李晓钰，女，本单位职工。第三人：王忠山，男,1989年7月20日出生，住山西省朔州市。原告**与被告山西四建集团有限公司管道安装分公司、第三人王忠山劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月1日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告**及其委托诉讼代理人张金才、靳娜娜，被告山西四建集团有限公司管道安装分公司的委托诉讼代理人张博、李晓钰到庭参加诉讼。第三人王忠山经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。**向本院提出诉讼请求：1、请求依法确认原告与被告之间存在事实劳动关系（2017年2月15日-2018年12月15日）；2、请求依法判决被告承担用工主体责任、工伤保险责任；3、请求判令本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2017年2月15日，原告**在第三人王忠山的带领下，与其他两名同事在被告所属的赞城项目部工作，年底停工回家，2018年3月份又继续工作直至2018年12月15日受伤住院治疗为止。在此期间原告为被告工作，向被告汇报工作进度，接受被告的安全教育、考核、管理、验收等，工作报酬由被告支付。2018年12月15日下午，原告在被告承揽的太原市科技大学供热工程（联网扩容太古）1号热力站上班，从事电力工作，在与工友李慧斌、牛鹏尚搬运配电柜时被杂物绊倒，配电柜砸伤右腿，经太原市万柏林区中心医院诊断治疗右大腿三分之一处截肢。事故发生后被告承担了部分医疗费用后就停止支付。原告认为与被告之间存在事实劳动关系，且原告是在工作过程中受伤，所受伤害属于工伤，故被告应该承担工伤保险责任。山西省劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月9日作出晋劳人仲裁字【2019】81号仲裁裁决书认定原告**虽然在太原市科技大学供热工程（联网扩容太古项目）1号热力站务工，但该工程已经分包给有独立法人资格的案外其他公司，且原告在工地既不接受被告的管理，亦未从被告处领取劳动报酬，故驳回原告**要求确认与被告山西四建集团有限公司管道安装分公司存在事实劳动关系的请求。原告认为上述仲裁裁决事实错误，裁决不符合法律规定，有失公平，故原告诉至贵院，请求法院依法裁判，维护原告的合法权益。山西四建集团有限公司管道安装分公司辩称，原告**与我公司不存在事实劳动关系，也不存在任何雇佣关系。我公司不应承担任何用工主体责任和工伤保险责任。我方已将太原市科技大学供热工程的劳务合法分包给案外人山西友成建筑劳务有限公司，并不存在原告所述的提供虚假资料等情况。第三人王忠山未作答辩。原告**围绕诉讼请求向法庭提交了以下证据：证据1、原告身份证复印件、被告山西四建集团有限公司企业公示报告，证明原、被告主体适格及被告的经营范围；证据2、工服图片、送货单复印件、悬挂标牌图片、微信聊天记录截图、增值税发票2张复印件，证明原告为被告工作，由被告负责人安排原告工作，原告向其汇报工作进度，双方之间存在事实劳动关系；证据3、证人证言3份，证明原、被告存在劳动关系，原告在被告处工作，并在工作地点、工作时间受伤；证据4、仲裁裁决书及送达回证复印件，证明本案经过仲裁。证据5、门诊手册，证明原告受伤及门诊就诊情况。被告山西四建集团有限公司管道安装分公司向法庭提交以下证据：证据1、《建设工程施工劳务分包合同》，证明我单位与案外人山西友成建筑劳务有限公司签订上述合同，将本案所涉项目合法分包给案外人山西友成建筑劳务有限公司，不存在违法用工；证据2、《建设工程施工合同》，证明该工程名称、内容等范围。第三人王忠山未向法庭提供证据，也未发表质证意见。被告山西四建集团有限公司管道安装分公司对原告**提交的证据，作出如下质证意见：对证据1真实性认可，对证明目的不认可；对证据2工服不认可，我方并未给原告发放过该工作服，不能证明原、被告之间存在事实劳动关系。送货单真实性、合法性、关联性均不予认可，该证据与本案无关。悬挂标牌图片是我公司安装的标识但与本案无关并不能证明原、被告之间存在劳动关系。微信聊天记录真实性不认可，该证据无法证明是我公司人员与原告的聊天，也不是我公司在给原告安排工作，不能证明原告是为被告工作的。原告和第三人的微信聊天记录我方无法核实其真实性。增值税发票与本案无关，真实性、合法性、关联性不予认可；对证据3证人证言真实性存疑，三份证人证言内容基本一致，且从该证言可以看出其都是由第三人雇佣的由第三人发放工资，与我单位无关，该证据无法证明其要证明的目的；对证据4认可；对证据5真实性认可，对证明内容及关联性等不予认可。原告**对被告山西四建集团有限公司管道安装分公司提交的证据，作出如下质证意见：对证据1不予认可，该合同与本案所争议的工程项目没有关联性，原告所施工的工程是电气设施的电工工程，该合同并未明确约定该内容。本案所涉工程的电力工程并不包括在该合同内，被告也未提供证据予以证明。该证据无法证明该合同实际履行。被告提交的证据不足，未提供工程单、验收材料、进度款结算及其支付凭证等材料，无法证明其要证明的目的；对证据2不予认可，该合同与本案争议的事实没有直接关系，该证据无法证明其是否将该工程电力部分本案涉案工程分包给他人。本院组织当事人对证据进行了质证。对当事人无异议的证据和只对证明目的有异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有异议的证据，本院认定如下：原告**提交的证据2-3，本院认可该证据的真实性；原告**提交的证据1-5，未形成一个完整的证据链，用以证明原告**与被告山西四建集团有限公司管道安装分公司已形成事实劳动关系。被告山西四建集团有限公司管道安装分公司提交的证据1-2，本院认可其客观性、合法性、关联性，可以作为本案定案的证据。本院经审理认定事实如下：被告山西四建集团有限公司管道安装分公司是案外人山西四建集团有限公司所属的领有营业执照的分支机构。案外人山西四建集团有限公司为太原市集中供热2018-2019年联网扩容扩网工程第一标段【含本案所涉及的太原市科技大学供热工程（联网扩容太古项目）】总承包方，其安排被告山西四建集团有限公司管道安装分公司负责该工程的具体施工。2018年7月23日，案外人山西四建集团有限公司与案外人山西友成建筑劳务有限公司签订《建设工程施工劳务分包合同》，合同约定案外人山西四建集团有限公司将太原市集中供热2018-2019年联网扩容扩网工程第一标段劳务分包给案外人山西友成建筑劳务有限公司。案外人山西友成建筑劳务有限公司系独立法人，其资质证书号码为XXX，分包范围为施工图纸范围内的全部内容的施工（清包人工），分包工作期限为2018年7月30日到2020年12月31日。原告**是被第三人王忠山带到太原市科技大学供热工程（联网扩容太古）1号热力站干活，由王忠山安排具体的工作内容，并发放报酬。第三人王忠山并非案外人山西四建集团有限公司职工，也非山西山西四建集团有限公司管道安装分公司的职工。2018年12月15日下午，原告**在被告承揽的太原市科技大学供热工程（联网扩容太古）1号热力站干活，在搬运配电柜时被杂物绊倒，配电柜砸伤右腿，在太原市万柏林区中心医院住院治疗。2019年7月9日，案外人山西省劳动人事争议仲裁委员会作出晋劳人仲裁字【2019】81号仲裁裁决书，认定原告**虽然在太原市科技大学供热工程（联网扩容太古项目）1号热力站务工，但该工程已经分包给有独立法人资格的案外其他公司，且原告在工地既不接受被告的管理，亦未从被告处领取劳动报酬，故驳回原告**要求确认与被告山西四建集团有限公司管道安装分公司存在事实劳动关系的请求。本院认为，劳动关系是指用人单位雇佣劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳务关系属于民事关系的一种，是指平等民事主体之间一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付对价而相互形成的权利义务关系。劳务分包，又称劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动剥离出来单独进行承包施工的劳动，总承包人与劳务作业发包人及分包人与劳务作业承包人之间即不是劳务关系也不是劳动合同关系，而是建设工程施工合同关系。事实劳动关系的认定，从实质要件而言，必须满足以下三个方面：首先是劳动者已经提供劳动行为；其次是劳动者已经成为用人单位成员，由用人单位提供报酬、福利待遇等；最后是劳动者已经纳入用人单位的劳动管理体系，劳动者与用人单位存在从属关系，且用人单位与劳动者对此存在默认的意思表示。本案中，原告**虽然在太原市科技大学供热工程（联网扩容太古项目）1号热力站务工，但该工程已经分包给有独立法人资格的案外其他公司，且原告在工地，具体是按照第三人王忠山的指示进行工作，从第三人王忠山处领取报酬。故原告**既不接受被告山西四建集团有限公司管道安装分公司的管理，亦未从被告山西四建集团有限公司管道安装分公司处领取劳动报酬，故原告**与被告山西四建集团有限公司管道安装分公司之间并不存在人身隶属关系与经济关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。本案中，案外人山西四建集团有限公司与案外人山西友成建筑劳务有限公司于2018年7月23日签订的《建设工程施工劳务分包合同》，约定案外人山西四建集团有限公司将太原市集中供热2018-2019年联网扩容扩网工程第一标段劳务分包给案外人山西友成建筑劳务有限公司。案外人山西友成建筑劳务有限公司的资质证书号码为XXX，分包范围为施工图纸范围内的全部内容的施工（清包人工），分包工作期限为2018年7月30日到2020年12月31日。案外人山西友成建筑劳务有限公司系独立法人，故被告山西四建集团有限公司并不存在将案涉工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的情形。本院认定的法律事实，不符合上述规章所规定的情形；原告**提交的证据，不足以证明其和案外人山西友成建筑劳务有限公司已形成事实劳动关系；故原告**请求确认其与被告山西四建集团有限公司管道安装分公司之间存在事实劳动关系，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院》第一条第一款第（二）项的规定判决如下：驳回原告**的诉讼请求。案件受理费10元，由原告**负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。审 判 长 梁立功人民陪审员 侯彦芳人民陪审员 刘 洁 二〇一九年九月三十日书 记 员 梁晓娜