福建省宁德市蕉城区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0902民初2754号 原告：邵建斌，男，1968年5月6日出生，汉族，住浙江省温州市平阳县。 被告：福建中豪房地产开发有限公司，住所地福建省宁德东侨开发区北湖滨路10号东湖一品售楼部二楼，统一社会信用代码913509016990405319。 法定代表人：肖兰香，该公司经理。 原告邵建斌与被告福建中豪房地产开发有限公司(以下简称中豪公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月1日立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告邵建斌到庭参加诉讼，被告中豪公司经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告邵建斌向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告2017年12月15日至2018年6月的工资81000元、未签订书面劳动合同二倍工资赔偿金88500元，合计169500元。事实理由：2017年12月15日，原告在被告处从事主办会计工作，约定月工资为15000元。2018年1月19日，原告收到2017年12月份的半个月工资7500元，2018年3月16日收到9000元。入职第一个月，原告要求与被告签订劳动合同，但被告一直不予签订。原告于2018年6月底离开被告公司。2019年4月29日，原告向宁德市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，原告提交了被告制作的收支明细表，证明原告的月工资为15000元。被告辩称双方之前的劳动仲裁案件已经宁劳人仲案（2017）35号《仲裁调解书》调解，该案双方确认原告当时的月工资15000元。现宁劳人仲案（2019）46-2号《仲裁裁决书》却认为原告主张月工资为15000元证据不足，并参照宁德市2018年度在岗职工平均工资6080.92元来确定原告的工资标准。原告认为该裁决认定原告的月工资标准错误，不符合常理，请依法判决支持原告的诉讼请求。 被告中豪公司未作答辩。 原告邵建斌围绕诉讼请求依法提交了证据。被告中豪公司未到庭参加诉讼，又未进行答辩和书面提供有关的证据，视为放弃质证权利。经审查，本院认为，原告出示的宁德市劳动人事争议仲裁委员会宁劳人仲案（2019）46-1号、（2019）46-2号两份《仲裁裁决书》，虽未经被告质证，但该证据系原始凭证，证据形式合法，本院予以采信。该证据可以证明本案原告因与被告支付工资、未签订书面劳动合同二倍工资赔偿金、解除劳动关系经济补偿金等问题产生纠纷而申请劳动仲裁，宁德市劳动人事争议仲裁委员会作出宁劳人仲案（2019）46-1号《仲裁裁决书》，裁决被告支付原告解除劳动关系经济补偿金6080.92元（6080.92元/月×1个月）；作出宁劳人仲案（2019）46-2号《仲裁裁决书》，裁决被告支付原告2017年12月15日至2018年6月的工资23060.9元、未签订书面劳动合同二倍工资差额34039.14元。两份《仲裁裁决书》均认定原告2017年12月15日至2018年6月在被告处工作的月工资为6080.92元。裁决后，原告对宁劳人仲案（2019）46-1号《仲裁裁决书》未提起诉讼，也未提出异议，该裁决书已发生法律效力。现原告对（2019）46-2号《仲裁裁决书》提起诉讼，主张2017年12月15日至2018年6月在被告处工作的月工资为15000元。因该主张与生效的宁劳人仲案（2019）46-1号《仲裁裁决书》已认定的原告2017年12月15日至2018年6月在被告处工作的月工资为6080.92元的事实相矛盾，因此，原告的该项主张，不予采信。原告主张被告拖欠其2017年12月15日至2018年6月的工资，因被告未提供其向原告发放工资的凭证，依据《工资支付暂行规定》第六条第三款“用人单位应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”的规定，应承担举证不利的法律后果，被告应及时足额支付原告拖欠的工资23060.9元（6080.92/月÷21.75天×11天＋6080.92元/月×6个月-16500元），超过部分，证据不足，不予支持。被告作为用人单位应于2018年1月15日前与原告签订书面劳动合同而未签订，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，被告应从2018年1月15日起至2018年6月30日向原告每月支付二倍的工资，该二倍工资差额为34039.14元（6080.92元÷21.75天×13天＋6080.92元×5个月）。 综上所述，本院认为：依法建立的劳动关系受法律保护。劳动者在用人单位工作期间，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并向劳动者及时足额支付劳动报酬。被告福建中豪房地产开发有限公司作为用人单位未及时足额支付原告邵建斌2017年12月15日至2018年6月的工资23060.9元，应予以支付。被告福建中豪房地产开发有限公司作为用人单位应于2018年1月15日前与原告邵建斌签订书面劳动合同而未签订，因此，应从2018年1月15日起至2018年6月30日向原告支付二倍的工资差额34039.14元，以上两项合计57100.04元。超过部分，原告请求被告支付，证据不足，不予支持。被告福建中豪房地产开发有限公司未到庭，依法缺席判决。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，参照《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，判决如下： 一、被告福建中豪房地产开发有限公司应于本判决生效之日起十五日内支付原告邵建斌工资23060.9元、未签订书面劳动合同二倍工资差额34039.14元，合计57100.04元； 二、驳回原告邵建斌的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告邵建斌负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于宁德市中级人民法院。(上诉案件受理费缴纳办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院，逾期不交按自动撤回上诉处理)。 审判员  石孟发 二〇一九年九月二十六日 书记员  王 琦 附注: 一、申请执行提示 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 二、判决适用相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条第二款已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条第二款当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《工资支付暂行规定》 第六条第三款用人单位应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。