上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0104民初17734号原告：上海麦依网络科技有限公司，住所地上海市徐汇区。法定代表人：李正茂，总经理。委托诉讼代理人：唐政，上海君拓律师事务所律师。被告：徐静，男，1982年7月13日出生，汉族，住四川省成都市。原告上海麦依网络科技有限公司(以下简称麦依公司)与被告徐静劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告麦依公司的委托诉讼代理人唐政、被告徐静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。麦依公司向本院提出诉讼请求：1.不支付2018年10月1日至2019年3月30日工资差额107,439.90元；2.不支付额外项目工资6,896元；3.不支付解除劳动合同经济补偿金24,633元。事实和理由：徐静于2018年3月30日至麦依公司工作，担任Java工程师，双方签订有劳动合同，约定徐静每月工资3,500元。2019年3月30日，徐静擅自提出离职，麦依公司无需支付经济补偿金。麦依公司已经按照3,500元的月工资标准足额向徐静支付工资，徐静不存在额外项目工资。徐静辩称，其由韩飞龙(时任麦依公司首席技术官)招录至麦依公司工作，约定月工资25,000元，前三个月试用期按照80%发放，麦依公司为了避税与所有员工均签订月工资3,500元的劳动合同。麦依公司工资发放混乱，在其入职后未足额发放工资，经其催讨，麦依公司通过总经理助理童某某微信转账以及麦依公司关联公司负责人聂某的个人银行账户向其补发过部分工资款，还通过现金向其发放过工资，但仍存在工资差额。2019年3月14日，麦依公司法定代表人李正茂为使大家在项目最后阶段安心工作，承诺2019年3月15日至3月22日期间支付双倍工资，故麦依公司应支付额外项目工资6,896元(25,000元/21.75×6个工作日)。因麦依公司长期拖欠其工资，其提出辞职，麦依公司应当支付经济补偿金。综上，请求驳回麦依公司的诉讼请求。本院认定事实如下：徐静于2018年3月30日至麦依公司工作，双方签订有期限为2018年3月30日至2021年3月30日的劳动合同，试用期限为2018年3月30日至6月30日，劳动合同约定徐静每月工资3,500元(试用期月工资2,800元)，徐静在麦依公司担任Java工程师一职。2019年2月18日，徐静与李正茂通过微信进行沟通，徐静表示“大家也还是尽责，按计划没拖延时间”“但太缺钱了”，李正茂表示“知道，我自己在没拿到钱。也一直在想办法”“现在你和定伦欠最多”。2019年3月8日，徐静再次发送微信“我们几个下周一还是来正常上班，我们催李总你的还是要催紧了。交不起房租吃不好饭了”。李正茂次日回复“收到。非常感谢……”。2019年3月15日，徐静向李正茂发送微信“……今天到下周几天工作日，做完项目上线，昨天下午你说的双倍工资算数吗？”，李正茂回复“算数！”2019年3月30日，徐静向麦依公司邮寄辞职申请书，内容为“……我于2018年3月30日与麦依签订劳动合同，先后任资深Java软件工程师和技术部负责人。约定我正常工作时间月工资为25000元，每日工作8小时、每周工作5天，试用期三个月，期间工资按80%发，转正后按100%发，且约定每月10日发上月工资。事实上每月都晚发十几天，甚至从当年7月至今，两度长期拖欠工资，每次都拖欠3、4个月以上，每次到了承诺截止日在再三追问下又以新的截止日期再次拖延，如此往复；因拖欠工资，为了暂时解决亲人看病和我及家庭租房等开支，我不得不借贷，因此支付了手续费1224元；并且麦依的项目劳动强度大，2018年8月及12月两次大量减少员工人数，工作都交接给我，导致我长期加班，身体比入职前瘦了七八斤；招聘时前任CTO口头承诺的每年发13薪也没有做到。我申请以‘未及时足额支付劳动报酬’为由解除劳动合同关系，支付拖欠的工资和劳动法规定的经济补偿金，这完全是合情合法的……”。麦依公司于2019年3月31日收到该申请书。双方均确认该日为劳动合同的解除日期。2019年4月2日，徐静向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求麦依公司支付：1.2018年10月1日至2019年3月30日工资差额107,439.90元；2.2018年11月10日至2019年3月2日休息日加班4天的加班工资4,598元；3.额外项目工资6,896元；4.解除劳动合同的经济补偿1个月工资25,000元。仲裁庭审中，麦依公司认可徐静的月工资标准为25,000元，表示因项目资金断裂且技术进度没有达到预期而拖欠工资，同意支付徐静2018年10月1日至2019年3月30日工资差额107,439.90元及额外项目工资6,896元。2019年5月21日，该仲裁委员会作出裁决：1.麦依公司在裁决生效之日起七日内支付徐静2018年10月1日至2019年3月30日工资差额107,439.90元；2.麦依公司在裁决生效之日起七日内支付徐静额外项目工资6,896元；3.麦依公司在裁决生效之日起七日内支付徐静解除劳动合同的经济补偿24,633元；4.对徐静的其他请求不予支持。麦依公司不服该裁决，向本院提起诉讼，即为本案。另查，麦依公司每月通过其银行账户向徐静转账的金额均不固定，每月均为4,000余元。以上事实，除双方当事人陈述外，另有劳动合同、辞职申请书、快递单、微信聊天记录截屏、银行回单等证据证明，本院予以确认。诉讼中，徐静表示麦依公司除上述公司账户转账外，还于2018年5月现金补发工资16,000元(无签收)，童某某在2018年9月以及2018年底分两次通过微信转账补发工资共计20,000元，聂某在2018年9月及2018年底分别通过个人银行账户向其补发工资28,560.90元及29,802.60元，因补发工资混乱，其不能明确具体对应的工资月份；仲裁时麦依公司的委托代理人进行核算后确认工资差额为107,439.90元，因该金额与其自行计算的金额差距不大，故予以认可。麦依公司表示童某某已离职，聂某也并非公司员工，该两人支付款项与其无关，也不认可徐静所述现金发放工资，麦依公司账户所支付超过3,500元工资部分为绩效奖金和全勤奖(500元、550元及600元不等)，扣除个人所得税后即为实得工资，但未提交发放绩效奖金的规章制度；麦依公司仲裁时的委托代理人系公司员工，因碍于情面且不懂法律才认可了徐静所述的工资标准。本院认为，麦依公司在仲裁时认可徐静的月工资标准为25,000元,并同意支付徐静2018年10月1日至2019年3月30日工资差额107,439.90元，现麦依公司又予以否认，主张徐静的月工资标准为3,500元，但未就此提供有效证据予以证明，本院对其主张不予采信，并根据其在仲裁时的陈述，确认徐静的月工资标准为25,000元，麦依公司应当支付徐静2018年10月1日至2019年3月30日工资差额107,439.90元。关于额外项目工资，麦依公司于仲裁期间同意支付徐静额外项目工资6,896元，且徐静与李正茂的微信聊天记录也能体现双方有所约定，麦依公司亦未向本院提供相反证据。因此，麦依公司应当支付徐静额外项目工资6,896元。麦依公司在仲裁期间认可拖欠徐静工资，徐静系因麦依公司未及时足额支付劳动报酬提出解除劳动合同，根据已查明的事实，本院确认徐静的月工资标准为25,000元，麦依公司存在未按照徐静的工资标准足额支付劳动报酬的情形，徐静主张经济补偿金于法有据，本院予以支持。经济补偿金应当按照25,000元的月工资标准作为计算基数，经本院核算，仲裁裁决金额24,633元未超过法定标准，徐静未对仲裁裁决提起起诉，视为服从，故麦依公司应向徐静支付经济补偿金24,633元。徐静未对仲裁裁决提起起诉，视为服从，仲裁裁决未支持其部分，因无执行内容，本院不在判决主文中予以表述。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、第四十六条第一项、第四十七条规定，判决如下：一、上海麦依网络科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付徐静2018年10月1日至2019年3月30日期间工资差额107,439.90元；二、上海麦依网络科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付徐静额外项目工资6,896元；三、上海麦依网络科技有限公司于本判决生效之日起七日内支付徐静解除劳动关系经济补偿24,633元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员  王仪蔚二〇一九年九月十日书记员  陈 琪附：相关法律条文一、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。