安徽省铜陵市铜官区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0705民初2767号 原告：王金木，男，1954年11月3日出生，汉族，住安徽省铜陵市义安区。 委托诉讼代理人：姚斌，安徽宪达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王霞飞（系原告王金木女儿），女，1982年12月15日出生，汉族，户籍所在地：安徽省铜陵市义安区，现住铜陵市铜官区。 被告：顺正源文化发展集团有限公司，住所地安徽省铜陵市义安区西联镇三孔闸街道，统一社会信用代码91340764571787812P。 法定代表人：朱国正，职务执行董事。 委托诉讼代理人：耿宏志，安徽克群律师事务所律师。 原告王金木与被告顺正源文化发展集团有限公司（以下简称顺正源公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。王金木及其委托诉讼代理人姚斌、王霞飞、顺正源公司委托诉讼代理人耿宏志到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 王金木向本院提出诉讼请求：1、请求判令顺正源公司赔偿各项经济损失113905.66元（医疗费20927.56元已扣除顺正源支付3000元；误工费16200元；护理费6000元；营养费1800元；住院伙食补助费1700元；交通费340元；残疾赔偿金58468.1元；庭审前增加赔偿金额8470元，具体为鉴定费1430元、护理费2040元、精神损害抚慰金5000元）；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：自2012年起王金木定居于铜陵市义安区五松镇。2018年4月1日，王金木受雇于顺正源公司，任职门卫兼保安。工作时间为两班转，工作四天休息一天，即两个白班（7:30—18:00）连着两个晚班(18：00—7:30)，然后休息一天，工作安排紧凑，工作时间长。2018年6月2日，因同事离职，原告由被告通知顶替值晚班。当晚21:21分，王金木在工作中摔倒昏迷（原因不明），当晚被送往铜陵市第五人民医院急救。2018年7月6日出院，共住院34天，出院诊断为闭合性颅脑损伤、嗅神经损伤。原告住院期间共支出医疗费23927.56元，其中由顺正源公司支付3000元。王金木的颅脑损伤经安徽博爱司法鉴定所鉴定为十级伤残，误工期270日，护理期60日，营养期60日。王金木损伤发生时由于超过退休年龄，社保部门表示不作工伤处理。王金木就雇员受害赔偿事宜与顺正源公司沟通，但其不同意承担医疗费之外的损失。无奈之下，诉至法院，请求依法公正判决。 被告顺正源公司辩称：1、本案案由是提供劳务者受害责任纠纷，根据《侵权责任法》第三十五条规定：“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”王金木自己提交的录像证明，其是在没有任何侵害因素也没有任何外力影响的情况下，自己身体不支而倒地致伤的，我们没有任何过错。2、起诉书称“王金木在工作中摔倒昏迷（原因不明）”，是故意隐瞒事实。经调访其治疗单位发现，王金木没有向法院提交其高血压病史的医疗记录。在其医疗档案中还多次记载，其“双侧半卵圆中心及左侧基底节区脑梗塞，老年性脑改变”。根据常识，以上都与劳务无关。是王金木原有高血压病和本身特殊体质使其倒地致伤。顺正源公司已申请鉴定，司法鉴定认为其自身基本与其晕厥摔倒致伤参与度为50%。请求法院采纳。3、起诉书计算赔偿数额不实。王金木系农村集体经济组织成员，出生于1954年，残疾赔偿金应该是20994元（13996元×15年×10%）。王金木提交的《司法鉴定意见书》所谓“三期”鉴定并非法律规定的证据，应当以医院在出院时的意见为准，而王金木并没有提交医院的《诊断证明书》，《出院记录》中医院对休息、营养等都没有提出建议。因此起诉书中所提出的误工费、护理费、营养费均不应支持。更何况王金木已经超过60周岁，根据规定已经享受养老金待遇，亦如城镇领取养老金职工，要求支付误工费没有依据。请求法院驳回王金木的诉讼请求。 王金木针对其诉讼请求所举证据有：1、员工通讯录一份、安保值班表一份、工资流水一份、微信聊天记录一份，证明王金木系被告招录的员工，从事的安保工作，从值班表可以看出被告对原告的工作时间安排是两个白班两个夜班，后面再休息一天，顺正源公司对王金木的工作安排是不合理的。2、住院病案一组、出院小结一份、用药清单一份，证明原告的住院情况。3、医疗费票据19张，证明王金木为治疗花费23927.56元。4、博爱司法鉴定所鉴定意见书一份、发票一份、医疗费发票二张（197元、18元），证明王金木伤残等级为十级伤残，误工期为270日、护理期60日、营养期60元，鉴定费1645元。5、房产证权书一份（王金木）、营业执照一份、社区证明一份、水费、电费、网络费的缴费凭证一组，证明王金木居住在城镇满一年以上，故其伤残赔偿金及其他赔偿项目应该以城镇标准计算其损失。6、120记录、光盘一份，证明王金木在2018年6月2日在被告处晚上三天值夜班时因疲劳摔倒去第五人民医院住院治疗。7、证人查某证言，证明当天原告是被公司领导临时喊来加班的事实。 针对王金木所举证据，顺正源公司的质证意见为：对证1王金木在顺正源公司处值班的事实不否认，王金木在值班当天值班受伤也是属实的，但原告并不是被告的职工，从值班表可以看出原告的劳动量是很轻的，而且还两天休息一天，工资流水我们予以认可，微信聊天记录不能说明任何问题；对证2无异议，对于出院以后，医嘱：是注意休息，一个月后复查，我科随诊，并没有加强营养和建休天数和护理，所以原告不应该主张营养费和误工费、护理费，王金木也未提交诊断证明书；对证3住院费发票及当天的72元急救费予以认可，其他所有的发票均不予认可，因为没有病历佐证，其本身有疾病，所以随时可以去看病；对证4真实性无异议，对伤残等级没有异议，但王金木的三期鉴定不予认可，我们仅对伤残等级费用的发票予以认可，对另外的两张医疗费不予认可；对证5真实性无异议，但是不能证明王金木已经改变了农村经济集体经济组织成员的身份，王金木提交的几组证据是相互矛盾的，营业执照是2007年登记的个体工商户，但是这上面经营者是王金木已经在被告处打工，说明其本人已经不在经营了，王金木提交的证据没有在法定举证期限内提交，是属于证据的突袭，所以我方拒绝质证；对证6真实性无异议，这些证据都不能证明王金木连续三天值夜班的事实。对证据7证人说当天临时加班的事实不予认可。 顺正源公司所举证据有：1、人口信息一份，证明原告是农村集体经济组织成员；2、住院病案一份，证明原告有三高等疾病；3、司法鉴定意见书一份，证明原告自身疾病的参加度是50%，原告整个的病历均证明原告有三高等疾病，原告入院时检查就有三高疾病。 王金木对顺正源公司所举证据的质证意见为：对证1真实性无异议，但本案原告在城镇居住工作生活多年，证人也证明之前原告在铜冠花园工作了三年，原告应该按城镇标准计算。对证2、3真实性无异议，但是我们认为与本案没有关联性，因为原告自身疾病不能认为其在提供劳务中存在过错，王金木称并没有高血压的疾病史。 根据原、被告所举证据，本院认定的证据为：对王金木所举证据1、2、4、6因顺正源公司对证据三性无异议，本院予以认定。对证据3共19张医疗费票据、虽然顺正源公司只对住院费和当日的急救费用两张票据予以认可，对其他票据不予认可，但通过本院审查其中15张票据都是数额较小的注射或观察费用，应当予以认定。对其中两张金额分别为467.66元和1180元的票据，其中金额为467.66元的票据标注了为头颅CT应当予以认定，对金额为1180元的票据也是和头部测试有关的治疗，本院亦予以认定。对证据5，因王金木系当庭提交，顺正源公司不同意质证，本院不予采纳。对证据7，虽然顺正源公司认为证人所说的是临时加班不属实，但结合其他证据，本院认为证人证言具有证据三性，本院予以认定。对顺正源公司所举三份证据因王金木对证据三性无异议，本院均予以认定。 根据上述证据，本院审理查明的事实为：王金木户籍所在地为铜陵市。王金木于2018年4月1日受雇于顺正源公司，任职门卫兼保安，此前和证人查某一起在其他单位做安保三年左右。在顺正源公司工作期间，王金木工作时间为两班转，工作四天休息一天，即两个白班（7:30—18:00）连着两个晚班（18：00—7:30），然后休息一天。2018年6月2日，因同事离职，王金木被通知顶替值晚班。当晚21:20分左右，王金木在工作中因不明原因昏迷摔倒，于当晚22时24分被送到铜陵市第五人民医院急救。治疗结束后，于2018年7月6日出院，共住院34天，出院诊断为：一、闭合性颅脑损伤：1、双侧额部、左颞部急性硬模下血肿；2、外伤性蛛网膜下腔出血；3、双侧额叶脑挫裂伤；4、右枕骨骨折；5、前颅凹底骨折；6、枕部软组织挫伤。二、嗅神经损伤。原告住院期间共支出医疗费23927.56元，其中由顺正源公司支付3000元。经铜陵东门法律咨询服务有限公司委托，安徽博爱司法鉴定所于2019年4月12日对王金木的颅脑损伤作出鉴定意见书，鉴定意见为，被鉴定人王金木颅脑损伤为十级伤残；王金木人身损害误工期270日，护理期60日，营养期60日。因伤残鉴定发生鉴定费1430元。因摔倒致残，王金木受到的损失有：1、医疗费20927.56元（23927.56元扣除顺正源公司已经支付3000元）；2、误工费16200元（60元／天（原告主张）×270天）；3、护理费7380元（123元∕天×60天）；4、营养费1800元（30元∕天×60天）；5、住院伙食补助费1700元（50元∕天×34天）；6、交通费340元（10元∕天×34天）；7、残疾赔偿金55028.8元（34393元∕年×16年×10%），七项合计人民币103376.36元；加上鉴定费1430元，王金木的物质损失为104806.36元。 案件审理中，顺正源公司申请调查令，调取王金木主要病历，发现王金木有高血压病史。于2019年5月28日申请对王金木原有疾病和特殊体质对其摔倒致伤的参与度进行鉴定。经本院委托安徽明德司法鉴定所，该所于2019年7月24日作出鉴定意见书，鉴定意见为：被鉴定人王金木自身疾病与其晕厥摔倒致伤之间存在“临界型”因果关系，参与度以50%为宜。王金木损伤发生时由于超过退休年龄，社保部门表示不作工伤处理。王金木就雇员受害赔偿事宜与顺正源公司协商，因顺正源公司不同意承担医疗费之外的损失，双方未能达成一致意见。为维护自己的合法权益，王金木诉至法院，请求判决支持其诉讼请求。 本案的焦点问题：1、王金木伤残赔偿金是按照城市还是按照农村户口标准计算；2、王金木在从事雇佣活动中致残是否能够因其自身疾病而减轻顺正源公司的赔偿责任。 本院认为，对焦点问题1、王金木为证明其居住在城市，应当按照城镇居民人均可支配收入计算残疾赔偿金标准所举证据，虽然顺正源公司不予质证。通过庭审查明的事实可以看出，王金木已经在城市打工多年，故应当按照城镇居民人均可支配收入计算其残疾赔偿金；顺正源公司辩称应当按照农村人均纯收入作为其计算依据的意见，依法无据，本院不予支持。对焦点问题2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，王金木在工作期间，突发晕厥倒地摔伤，导致其十级伤残。根据鉴定意见，王金木自身疾病与其晕厥摔倒致伤之间存在“临界型”因果关系，参与度以50%为宜。由此可以看出，王金木不是因为工作中遭受外力导致其摔倒致残，与通常雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的情形不同，从公平角度考虑，结合前述鉴定意见王金木自身疾病参与度50%，双方应各分摊王金木损失的50%为宜。故王金木要求赔偿其物质损失104806.36元的50%即52403.18元的诉讼请求符合法律规定，本院予以支持。王金木摔伤致十级伤残，精神上遭受一定痛苦，酌情顺正源公司赔偿精神损害抚慰金2500元。前述合计，顺正源公司应当赔偿王金木各项损失54903.18元。原告要求超出前述部分的诉讼请求，亦依法无据，本院不予支持。顺正源公司请求驳回王金木诉讼请求的意见，依法无据，本院亦不予支持。对顺正源公司辩称，王金木已经超过60周岁，根据规定已经享受养老金待遇，亦如城镇领取养老金职工，要求支付误工费没有依据的意见，因王金木虽然年满64周岁，但其仍然进行生产劳动，并有相应的收入，故王金木主张误工费的诉讼请求，应当予以支持。关于顺正源公司对王金木的三期鉴定不予认可的问题，因顺正源公司没有提出重新鉴定意见，本院对此鉴定意见予以确认，故按照鉴定意见计算王金木的具体损失。王金木住院治疗期间，顺正源公司垫付了医疗费3000元，因双方均未要求纳入诉讼请求，故本案中对此不作处理。 综上，依据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下： 一、被告顺正源文化发展集团有限公司在本判决生效后十日内，一次性赔偿王金木各项损失54903.18元（财产损失52403.18元+精神损害抚慰金2500元）； 二、驳回原告王金木的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费2409元，减半收取1204.5元，原告王金木负担623.5元，被告顺正源文化发展集团有限公司负担581元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省铜陵市中级人民法院。 审判员  薛贵清 二〇一九年九月十七日 法官助理陈萍 书记员包利霞 附：本案适用的法律条文 一、《中华人民共和国侵权责任法》 第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 二、《中华人民共和国侵权责任法》第二十二条侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。 三、《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 四、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。