重庆市渝北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0112民初10288号原告：重庆交通建设（集团）有限责任公司，住所地重庆市渝北区香锦路4号，统一社会信用代码9150000076590006X7。法定代表人：刘国强，董事长。委托诉讼代理人：张茜，重庆万同律师事务所律师。被告：钟明旗，男，汉族，1994年7月27日出生，住址四川省德昌县。委托诉讼代理人：曹亚强，重庆美翎律师事务所律师。原告重庆交通建设（集团）有限责任公司与被告钟明旗劳动争议一案，本院于2019年4月26日受理后，依法由审判员初攀东适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告重庆交通建设（集团）有限责任公司的委托诉讼代理人张茜，被告钟明旗的委托诉讼代理人曹亚强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告重庆交通建设（集团）有限责任公司向本院提出诉讼请求：请求法院依法判决原告不向被告承担工伤保险待遇支付责任；本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2019年4月22日，原告收到凤凰县劳动人事争议仲裁委员会的裁决书，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、后续医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费等工伤保险待遇费用共计191728.05元。但是，被告并非原告工作人员，与原告并无劳动合同关系，故原告不应向被告承担工伤保险待遇的支付责任。被告钟明旗辩称：双方构成劳动关系，原告对此已经认可，有生效仲裁裁决确认，原告在之前也为被告提供工作证明，且有证人证言证明劳动关系；被告是工伤，原告也认可，有工伤认定决定书确认，原告未提起行政诉讼；被告工伤九级，原告认可，有劳动能力鉴定结论书确认，原告未申请再次鉴定；被告认为原告的诉讼请求不成立，请求驳回原告诉请。经审理查明：2016年3月12日，被告进入原告承包的S253公路改建工程凤凰至木江坪段项目工地工作，主要从事工地钢筋工、泥工等工作，工资为4300元/月。2016年6月17日，被告在案涉工地工作中不慎从钢管架上摔下受伤。其后被告在凤凰县人民医院住院治疗，经该医院诊断为：第1腰椎爆裂性骨折。被告为治疗工伤，第一次住院治疗69天，第二次住院治疗14天。被告后续治疗工伤支付后续医疗费共计10391.05元。2016年10月24日，被告向湘西土家族苗族自治州人力资源和社会保障局申请工伤认定，2017年1月4日，该局出具认定工伤决定书，主要载明：钟明旗的事故伤害，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。其后，被告申请劳动能力鉴定，2018年11月8日，湘西土家族苗族自治州劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论书，鉴定结论为：伤残玖级，无护理依赖等级。2017年12月21日，被告以原告为被申请人向凤凰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人支付申请人医疗费10395.55元、停工留薪期工资123424元、护理费12450元、住院伙食补助8300元、营养费4150元、一次性伤残补助金38700元、一次性医疗补助金34400元、一次性伤残就业补助金34400元、车旅费4979.8元、司法鉴定费700元及精神抚慰金10000元，合计281899.35元。2019年4月18日，该委作出仲裁裁决书，裁决如下：被申请人支付申请人一次性伤残补助金38700元、一次性医疗补助金34400元、一次性伤残就业补助金34400元、停工留薪期工资51600元、后续医疗费10391.05元、住院伙食补助费8300元、住院期间护理费12450元、交通费1539元及食宿费200元，对申请人其他仲裁请求，该委不予支持。2019年4月26日，原告向本院提起诉讼。另查明，2016年9月5日，被告以原告为被申请人向凤凰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决双方之间形成劳动关系。2016年9月29日，该委作出裁决：申请人与被申请人自用工之日起形成劳动关系。该仲裁裁决书现已生效。庭审中，原告同意支付被告交通费698元及食宿费80元。上述事实有仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、凤凰县人民医院住院病案首页、疾病诊断证明书、病历记录及原、被告双方的当庭陈述等在卷为证，足以认定。本院认为，仲裁裁决书裁决原被告之间自用工之日起形成劳动关系，现该裁决书已经生效，被告作为原告单位工作人员，在案涉工地工作中受伤，且该受伤性质已被认定为工伤，原告作为用人单位，应当依法向被告承担工伤保险待遇支付责任。由于被告未向本院提起诉讼，视为被告对仲裁裁决结果的认可。根据仲裁裁决书裁决的赔偿项目，本院认为：1.一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，原告依法属于九级伤残，其享受的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资即38700元（4300元/月×9个月）；2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据《湖南省实施办法》第二十六条第三款之规定，一次性工伤医疗补助金的具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。本案中，被告属于九级伤残，故原告应支付被告一次性工伤医疗补助金34400元（8个月×4300元/月）和一次性伤残就业补助金34400元（8个月×4300元/月）；3.停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，被告的停工留薪期未经劳动能力鉴定委员会确认，被告属于九级伤残，根据被告的伤情，参照《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》，本院酌情认定被告的停工留薪期为8个月，原告应支付被告停工留薪期工资34400元（4300元/月×8个月）；4.后续医疗费，仲裁裁决书查明被告后续治疗工伤支付后续医疗费共计10391.05元，原告对仲裁裁决书查明的该事实没有异议，因此原告应支付被告后续医疗费10391.05元；5.住院期间伙食补助费，根据《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定，工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费按每人每天10元发放。本案中，被告共计住院83天（69天＋14天），原告应支付被告该期间伙食补助费830元（10元/天×83天）；6.住院期间护理费，原告住院83天，本院酌情按照100元/天计算该期间护理费为8300元（100元/天×83天）；7.交通费和食宿费，根据《工伤保险条例》第三十条第四款之规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中，被告对其主张的上述费用没有证据证明是经医疗机构出具证明并报经办机构同意到统筹地区以外就医所发生的，故本院依法不予支持。由于原告同意支付被告交通费698元及食宿费80元，本院依法予以确认。因此，原告应支付被告交通费698元及食宿费80元。综上，依据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告重庆交通建设（集团）有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付被告钟明旗一次性伤残补助金38700元、一次性工伤医疗补助金34400元、一次性伤残就业补助金34400元、停工留薪期工资34400元、后续医疗费10391.05元、住院期间伙食补助费830元、住院期间护理费8300元、交通费698元及食宿费80元；驳回原告重庆交通建设（集团）有限责任公司的诉讼请求。如未按本判决指定期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告重庆交通建设（集团）有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审 判 员 初攀东二〇一九年九月十一日法官助理 孙 贤书 记 员 谢 帆