江苏省连云港经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0791民初1421号 原告：连云港双丰物流有限公司，住所地连云港市经济技术开发区江庄三队经十五路西(江庄小学)。 法定代表人：蔡爱国，总经理。 委托诉讼代理人：刘领，江苏同科律师事务所律师。 被告：刘春兰，女，1968年3月23日出生，住江苏省东海县。 委托诉讼代理人：王薇，连云港市法律援助中心援助律师。 原告连云港双丰物流有限公司（以下简称双丰物流公司）诉被告刘春兰劳动争议纠纷一案，原告双丰物流于2019年7月24日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，于2019年7月26日向被告送达起诉状副本及应诉通知书。2019年8月12日本院依法由审判员李素平适用简易程序，公开开庭进行了独任审理。原告双丰物流公司的委托诉讼代理人刘领，被告刘春兰的委托诉讼代理人王薇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告双丰物流公司诉称：被告及其丈夫周祁某系原告的职工，分别从事危险品运输押运、驾驶工作，被告月工资1600元。2017年12月12日，被告及其丈夫周祁某在运输途中发生交通事故，致被告受伤，该起事故被告丈夫周祁某负全责。2018年3月5日，连云港市海州区人力资源和社会保障局对被告受到的事故伤害认定为工伤。2018年10月19日，连云港市劳动能力鉴定委员会对被告所受伤害作出贰级伤残、大部分生活自理障碍的鉴定结论。被告受伤后，原告按照法律规定履行了全部法定义务。现被告又向原告主张护理费。2019年7月3日，连云港市劳动人事争议仲裁委员会作出连劳某1案字[2019]第315-2号《仲裁裁决书》，裁决原告支付被告护理费74751.61元。不得已，原告为维护自身的合法权益诉至贵院，请求法院判决原告不支付被告护理费；本案诉讼费由被告负担。 原告向本院提交如下证据： 1、《全日制劳动合同书》，刘春兰的劳动合同，证明 其基本工资是每月1600元，至于在实际发放过程中多出的钱是根据相关的里程等费用合计。 2、海人社工认字[2018]012号《认定工伤决定书》，证明刘春兰受伤为工伤。 3、连劳某2字[2018]1582号《连云港市劳动能力鉴定结论通知书》，证明刘春兰为工伤贰级。 4、工资明细及考勤表，证明在2017年12月份刘春兰丈夫周祁某岗位工资为4000元，因为病事假被扣除2285.71元工资，2018年1月周祁某岗位工资4000元，同时将其12月工资扣除的2285.71元又补发给周祁某。2018年2月，周祁某正常领取岗位工资4000元。考勤表第一张2017年12月周祁某从13号到31号没有到公司上班，2018年1、2月份两个月均没有到公司上班，考勤表上是空白，上述证据主要证明周祁某没有实际到公司去上班，周祁某没有上班期间是在护理被告，即使原告应当支付护理费，上述费用也应当从护理费用扣除。 5、2018年2月9日原告方出具的《申请》，该《申请》是复印件，证明因刘春兰发生交通事故受伤，由其丈夫周祁某陪护，2017年12月份，2018年1、2月份，原告正常发放被告丈夫周祁某的工资。 6、连云港市劳动仲裁庭审笔录二份，证明第一次仲裁笔录第4页第1、2小节，被告在劳动仲裁期间提供的护理费收条6张，该6张收条仅有案外人唐春梅的签字，对该组证据的真实性有异议,是否实际发生没有其他证据佐证，因此，被告提供的该6张护理费收条所载的金额是44300元，不能证明实际发生，应当从护理费中予以扣除。在第二次仲裁庭审笔录第2、3页均可以证明被告认可周祁某收到了前面所说的3个月的工资，与证据4相印证。 被告刘春兰辩称：原告的诉讼请求以及相关事实和理由缺乏事实及法律依据，被告的工资并非是原告所述的1600元/月，仲裁期间原告所提供的证据中显示被告刘春兰的工资为每月3500元，该工资数额与被告在仲裁期间提供的银行打款明细相一致，被告受伤以后，原告并非按照法律规定履行全部法律义务，在仲裁时，明确了被告在住院期间以及之后原告并未提供相关的护理人员对被告进行护理，因此，仲裁裁决书的裁决结果符合事实及法律，请求驳回原告的诉讼请求。 被告向本院提交如下证据： 1、连云港市第一人民医院《诊断证明》，证明被告四肢患有瘫痪，脊髓损伤，需要两人陪护。 2、连云港市仲裁庭审笔录二份，证明第一次庭审笔录第7页载明原告的代理人当庭也承认在被告刘春兰受伤期间，原告没有派人护理被告刘春兰。 3、连劳某1案字[2019]第315-2号《仲裁裁决书》，证明仲裁裁决书第7页，已明确表明原告支付了周祁某2017年12月13日至2018年2月28日工资，共计10285元，并且也表明该笔费用为周祁某护理刘春兰的费用，在本委认为当中载明了原告应当支付被告护理费，明细当中写明4000元×7个月，因此可以确定裁决书当中已经将2017年12月至2018年2月三个月的护理费进行了扣除。 经审理查明，被告刘春兰及其丈夫周祁某一同在原告处工作，分别从事危险品押运和危险品车辆驾驶工作，被告的月工资为3500元，周祁某的月岗位工资为4000元。2017年12月12日，被告刘春兰在乘坐周祁某驾驶的送货车辆押运途中，行至省道325昌乐县交汇处发生交通事故受伤，当即被送至潍坊市昌乐县中医院进行抢救，后转院至潍坊市第一人民医院住院治疗至2017年12月25日。同日，转院至连云港市第一人民医院治疗，直到2018年11月3日出院。被告住院期间，原告未派人护理，一直由其丈夫周祁某护理。在被告转院至连云港市第一人民医院之后至2018年9月期间，因护理需要，被告还另聘护工唐春梅与其丈夫周祁某共同对其护理，为此支付唐春梅护理费44300元。连云港市第一人民医院出具的诊断证明显示，被告患四肢瘫，脊髓损伤病，需要两人陪护。被告受伤害后，周祁某未再至原告处上班。原告支付了周祁某2017年12月13日至2018年2月28日工资共计10285元(2285元+4000元+4000元)，并称该笔费用为周祁某护理被告的费用。 2018年3月5日，连云港市海州区人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。同年10月19日，连云港市劳动能力鉴定委员会对被告工伤致残等级作出伤残贰级、大部分生活自理障碍的鉴定结论。后被告就其所受伤害的工伤保险待遇纠纷向连云港市劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，请求裁决：1、原告补足被告一次性伤残补助金19535元；2、原告支付被告医疗费、护理费、交通费、在外就医住宿费等共计100025元；3、原告补足被告自2018年11月起生活护理费、伤残津贴12770.43元。在仲裁庭审中，被告明确按4000元/月的标准主张住院期间其丈夫对其护理的护理费，并明确主张的护理期间为2017年12月12日至2018年10月19日。2019年7月3日，该仲裁委作出连劳某1案字[2019]第315-2号《仲裁裁决书》，裁决：1、自本裁决生效之日起10日内，双丰物流公司一次性支付刘春兰护理费74751.61元。2、对刘春兰主张的住宿费、辅助器具费、营养费、交通费、救护车费用，不予支持。原告不服该裁决遂而诉至本院。诉讼中,原、被告双方对仲裁委不予支持被告主张的住宿费、辅助器具费、营养费、交通费、救护车费以及对被告主张的一次性伤残补助金差额不作理涉的裁决结果均不持异议，本院对此予以确认。 上述事实，有当事人的陈述及举证的相关证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，关于本案争议的原告是否应当支付74751.61元护理费问题。原告主张被告的护理费用已经从工伤保险基金中予以支付，故原告不应再向被告支付护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款、第三十四条第一款的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。本案中，被告刘春兰的伤残等级经鉴定为伤残贰级、大部分生活自理障碍，需要护理。因涉案的护理费用系被告在住院期间即停工留薪期发生的护理费用，按规定应由用人单位负责；工伤保险基金支付的护理费用系工伤职工在经劳动能力鉴定委员会确认生活需要护理之后的生活护理费，故原告主张其不予支付被告住院期间护理费的诉讼请求，本院依法不予支持。关于涉案护理费的金额问题。被告住院期间，原告未安排人员护理。被告因脊髓损伤，四肢瘫痪，需要两人陪护，连云港市第一人民医院出具的《诊断证明》能够印证该事实，故对被告住院期间由两人护理的事实，本院依法予以确认。被告的住院护理费用由两部分组成，一部分为给付被告丈夫周祁某的护理费，另一部分为给付护工唐春梅的护理费。自被告2017年12月12日发生交通事故住院治疗起，其丈夫周祁某一直陪护至2018年11月3日出院，被告主张周祁某的护理费期间为2017年12月12日至2018年10月19日劳动能力鉴定结论作出之日，扣除原告单位已支付给周祁某用作护理被告的工资10285元，原告还应支付周祁某护理被告的护理费30451.61元（4000元/月×7个月＋4000元/月÷31天×19天）。护工唐春梅的护理费，有唐春梅出具的44300元护理费收条为证，且未超出护工费用的正常标准，本院依法予以支持。被告住院护理费合计为74751.61元（44300元＋30451.61元）。 综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第三款、第三十四条第一款及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下： 一、自本判决生效之日起十日内，原告连云港双丰物流有限公司一次性支付被告刘春兰护理费74751.61元。 二、原告无需支付被告主张的住宿费、辅助器具费、营养费、交通费、救护车费用。 案件受理费人民币5元（原告已预交），由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于连云港市中级人民法院。同时预交上诉案件受理费5元，江苏省连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行，账号:10×××94。 审判员  李素平 二〇一九年九月二十四日 书记员  席梦娟 法律条文 [一]、《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 ……。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业并需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ……； 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 ……。 [二]、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 ……。 上诉须知 根据有关法律、法规和司法解释的规定，现将有关上诉事项告知如下：当事人享有《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条、国务院《诉讼费用交纳办法》第二十二条、第四十八条规定的上诉及相关权利、义务。 上诉人上诉时未交纳上诉费的，应自递交上诉状之日起七日内交纳上诉案件受理费，同时将缴款凭证提交本院。逾期未交纳或者未将缴款凭证提交本院的，本院将依法按照最高人民法院《关于适用的通知》第二条的规定，报连云港市中级人民法院裁定按自动撤回上诉处理。 本上诉须知与《催交上诉费通知》具有同等法律效力。