湖南省长沙市天心区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0103民初7931号原告：常丹，男，1980年9月16日出生，汉族，住湖南省长沙县。委托诉讼代理人：廖智星，广东君言（长沙）律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐宏章，广东君言（长沙）律师事务所实习律师。被告：湖南省第六工程有限公司，住所地湖南省长沙市天心区劳动西路296号7楼。法定代表人：陈光乐，董事长。委托诉讼代理人：肖天野，男，1994年12月4日出生，汉族，系公司员工，住湖南省临湘市。委托诉讼代理人：邱林，男，1983年11月19日出生，汉族，系公司员工，住湖南省长沙市芙蓉区。原告常丹诉被告湖南省第六工程有限公司（以下简称湖南六公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月9日受理后，依法由审判员谭小松适用简易程序独任审判，于2019年9月6日公开开庭进行了审理。原告常丹及委托诉讼代理人廖智星、被告湖南六公司的委托诉讼代理人肖天野、邱林均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告常丹向本院提出诉讼请求：1、判决被告支付原告一次性伤残补助金181500元、一次性工伤医疗补助金165000元、一次性伤残就业补助金165000元、停工留薪待遇198000元、住院伙食补助费720元、护理费13000元、医疗费13900元、交通费4000元、鉴定费935元，共计742055元；2、本案诉讼费用由被告承担。被告湖南六公司辩称，1、原告常丹的基础工资为5030元/月，停工留薪期间待遇不变，答辩人一直支付至2018年5月；2、原告常丹的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应当计算为155930元；3、答辩人支付原告20000元，系依据《工伤保险条例》的规定支付的工资及停工留薪期间待遇；4、因原告住院期间并非生活不能自理，其护理费不应得到支持，且住院伙食补助费应为10元/天；5、交通费没有证据予以证实；6、原告受伤后，答辩人积极协助原告进行治疗，并足额支付医疗费用，但原告选择医疗条件差的医院进行治疗，导致病情加重，且原告多次要求答辩人支付无理的费用，答辩人予以拒绝。综上，原告的诉讼请求无法律和事实依据，请求予以驳回。经审理查明：原告常丹、案外人任新明、尹文辉均于2018年1月28日入职被告湖南六公司，且三人均被安排至被告湖南六公司承建的援塞内加尔竞技摔跤场项目工地上从事水电安装工岗位工作。2018年3月7日21时许，原告常丹在上述工地工作时，不慎从二楼摔至一楼受伤。2018年3月18日，原告常丹进入长沙县中医院住院进行住院治疗，住院12天，出院诊断为右胫腓骨远端骨折术后。2019年1月29日，长沙市人力资源和社会保障局作出（2019）长人社工伤认字01307号《认定工伤决定书》，认定原告常丹构成工伤。2019年4月2日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴201904005号《劳动能力鉴定结论书》，认定原告常丹的伤残等级为捌级。原告常丹支付了鉴定费935元。2019年4月19日，经长沙市口腔医院诊断，原告常丹因牙体3+1缺失，需进行值体植入手术，仍需手术费用13600元以及照片、挂号、药物费用约300元。2019年5月22日，原告常丹再次在长沙县中医药住院进行内固定取出术治疗，于2019年6月13日出院，出院诊断为：1.右胫腓骨远端粉碎性骨折术后，2、右腓骨远端骨折术后不连；并建议避免负重，注意休息，全息3个月。后原告常丹向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告湖南六公司赔偿其一次性伤残补助金181500元、一次性工伤医疗补助金165000元、一次性伤残就业补助金165000元、停工留薪期工资198000元、住院伙食补助费720元、护理费13000元、交通费4000元、后续治疗费25900元，该仲裁委员会作出湘劳仲案字第（2019）071号《仲裁裁决书》，裁决被告湖南六公司向原告常丹支付一次性伤残补助金85173元、一次性工伤医疗补助金77430元、一次性伤残就业补助金77430元、停工留薪期工资23229元、住院伙食补助费120元、护理费1680元、鉴定费935元。因不服该仲裁裁决，原告常丹诉至本院。2019年8月14日，原告常丹委托湖南法证司法鉴定中心对其后续治疗费、误工期、护理期与营养期进行鉴定，该鉴定中心作出湘法证司鉴中心（2019）临鉴字第369号司法鉴定意见书，认定原告常丹因上班时摔伤致颌面部及右下肢损伤，其中拆除右下肢内固定按医院实际发生费计算，其前门牙缺失（4颗）修复参照专科医院意见（约肆万壹仟元）或者按医院实际合理发生费用计算，其误工期为210日，其护理期为120日，其营养期为120日。另查明，被告湖南六公司于2018年3月1日向原告常丹转账722元，并注明“一月水电常丹”，于2018年3月21日向原告常丹转账15240元，并注明“工资”，于2018年4月26日向原告常丹转账2960元，并注明“劳务费”，于2018年5月7日向原告常丹转账5030元，并注明“结算工资”，上述款项共计23952元。庭审中，案外人任新明出庭作证，证实其与原告常丹系同时入职，在同一班组从事同一工作内容，工资待遇相同，根据任新明提交的工资流水，证实被告湖南六公司于2018年3月1日向任新明转账722元，并注明“一月水电任新明”，于2018年3月21日向任新明转账15240元，并注明“工资”，于2018年4月26日向任新明转账9460元，并注明“劳务费”，于2018年5月24日向任新明转账20100元，并注明“结算工资”。同时，根据被告湖南六公司财务人员夏雨出具的任新明工资表，确认任新明2018年1月工资为2400元，扣除借支1198元，实发722元；2018年2月工资为19050元，已发15210元，欠付3810元；2018年3月工资为13300元，扣除借支1180元，已发9460元，欠付2660元；2018年4月工资13150元；上述欠付工资及2018年4月工资共计20100元。上述事实，有原告常丹提交的《仲裁裁决书》、《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、长沙县中医院和长沙市口腔医院的病历资料、劳动能力鉴定费发票、银行流水、《司法鉴定意见书》、任新明证人证言及其银行流水凭证、工资造表、当事人陈述等证据，经庭审核实，足以认定。本院认为，原告常丹在被告湖南六公司承建的援塞内加尔竞技摔跤场项目工地工作时不慎摔伤，已经由相关行政部门认定为工伤，构成捌级伤残，被告湖南六公司未为原告常丹缴纳工伤保险费，应依法支付原告常丹各项工伤保险待遇损失。现原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，本院予以支持；对原告常丹主张的停工留薪期工资，本院结合原告常丹伤残等级、病例资料、《司法鉴定意见书》，酌情认定原告的停工留薪期为4个月；根据《工伤保险条例》及相关规定，生活不能自理的工伤职工住院需要护理的，由所在单位负责。本院根据原告的伤情，依法认定为一人护理，因原告未能提交有效护理人员收入证明及支出相关票据予以证明，本院参照2018年城镇私营单位居民服务、修理和其他服务业从业人员年平均工资36613元，折算日工资标准为140元/日；对原告主张的住院伙食补助费，依据《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定，认为为10元/日；对原告主张的因鉴定产生的费用935元，结合票据，本院予以支持；后续治疗费，结合长沙市口腔医院的诊断意见和湖南法证司法鉴定中心的《司法鉴定意见书》，本院确认原告常丹的后续治疗费为13900元；对原告主张的交通费、原告未提交相关证据予以证实，本院不予支持。对于原告常丹的工资标准的认定问题，因原告常丹与案外人任新明系同时入职，在同一班组从事同一工作内容，故原告常丹与任新明的工资待遇相同，结合原告常丹的银行流水和任新明的银行流水、工资造表，可以确定被告湖南六公司自2018年3月1日至2018年5月7日向原告常丹支付的款项，系原告常丹2018年1月28日至2018年3月7日的工资，故原告常丹的月平均工资为13357.85元。综上，被告湖南六公司应向原告常丹支付：1、一次性伤残补助金：13357.85元/月×11个月=146936.35元；2、一次性伤残就业补助金：13357.85元/月×10个月=133578.5元；3、一次性工伤医疗补助金：13357.85元/月×10个月=133578.5元；4、停工留薪工资：13357.85元/月×4个月=53431.4元；5、住院伙食补助费：10元/天×34天=340元；6、护理费：140元/天×34天=4760元；7、鉴定费935元；8、后续治疗费：13900元。以上费用共计487459.75元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，参照《湖南省实施办法》第二十六条、第二十九条之规定，判决如下：一、限被告湖南省第六工程有限公司在本判决生效之日起十日内向原告常丹支付一次性伤残补助金146936.35元、一次性伤残就业补助金133578.5元、一次性工伤医疗补助金133578.5元、停工留薪工资53431.4元、住院伙食补助费340元、护理费4760元、鉴定费935元、后续治疗费13900元，共计487459.75元；二、驳回原告常丹的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由被告湖南省第六工程有限公司承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审 判 员  谭小松二〇一九年九月二十五日法官助理祝铭辰代理书记员  邓双莹附相关法律条文：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二十六条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，其购置、安装、维修、更换辅助器具的费用按照国家和本省有关规定从工伤保险基金支付。第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级为8个月的本人工资，十级为6个月的本人工资。