中华人民共和国北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2017）京0105民初62313号原告：速波赛尔信息技术（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：杨内·奥拉维·斯内尔曼（JANNEOLAVISNELLMAN），执行董事。委托诉讼代理人：陈菁菁，上海市允正律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴霁霁，上海市允正律师事务所律师。被告：ZengZhao（中文名：曾兆），芬兰籍，男，1982年7月12日出生，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：郭筱琦，北京市康达律师事务所律师。委托诉讼代理人：张伯阳，北京康达（杭州）律师事务所律师。原告速波赛尔信息技术（北京）有限公司（以下简称原告）与被告ZengZhao（曾兆，以下简称被告）劳动争议一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人陈菁菁、吴霁霁及被告的委托诉讼代理人郭筱琦、张伯阳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1．被告立即归还所占有的全部公司财物，并配合更改公司在新浪微博上所注册的官方账户的登录名等信息（参见附表一）；2．返还未经批准所挪用的公司资金73034元，并赔偿因资金挪用所承担的利息损失，暂记1226.67元；3．就已经批准并支付的部分报销费用提供相关发票等税前扣除凭证（参见附表三），否则应当赔偿我公司因此而额外承担的企业所得税51529.13元；4．被告承担本案诉讼费。事实及理由：2015年8月17日我公司与被告签订无固定期限劳动合同，2017年2月1日，我公司唯一股东及执行董事通过决议，决定提前解散公司，随后开始注销程序，鉴于此我公司与被告就离职事宜进行协商，要求被告停止任何与公司商业事务有关的活动，2017年2月26日，由于双方无法就劳动关系提前终止/解除事宜协商一致，我公司向其发送了《劳动关系终止通知》，告知其双方劳动关系于2017年2月28日终止，并要求其完成工作交接，归还公司所有文件及财务。被告以双方存在劳动争议为由拒绝返还，并在未事先通知公司主管的情况下违规使用公司为其开立的信用卡及借记卡，擅自将公司差旅资金用于订购大量境内外机票及酒店，严重侵害了公司的财产。就在职期间我公司已经批准并支付的部分报销费用，被告拒绝提供报销凭证。我公司认为，被告的行为严重违反了我国物权法及劳动合同的约定，因此诉至法院，请求维护我公司合法权益。被告辩称：本案应中止审理。是否归还财物取决于双方劳动关系是否存续，该争议仍在仲裁审理，关于挪用资金，涉及刑事挪用资金侵占，应移交公安机关侦查，税收问题也涉嫌刑事责任，所以本案应向公安机关报案，我方不进行实体答辩。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。此部分证据显示：2015年8月17日被告入职原告公司，双方签订了无固定期限劳动合同。2017年2月26日原告向被告发出劳动关系终止通知，通知被告2017年2月28日双方劳动关系终止，未写明理由。原告称系因该公司决定解散因此与被告终止劳动合同。后被告于当年向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行无固定期限劳动合同，要求原告支付2017年2月至7月工资、未休年假工资。该仲裁委于2018年5月3日作出京朝劳人仲字［2017］第09239号裁决书，认定原告以没有被告工作岗位作出解除双方劳动关系的决定，不符合法律规定合法解除的情形，属于违法解除，但因被告《就业证》已于2017年7月31日到期，此后未做延期手续，故其已不具备继续履行劳动合同的前提条件，故对其继续履行劳动合同的请求不予支持，判决原告支付被告带薪年休假工资报酬9241.38元、驳回被告的其他仲裁请求，并写明对原告为终局裁决。被告就该裁决未起诉，现该裁决已生效。2017年7月17日，原告向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求同本案诉讼请求。该仲裁委出具了京朝劳人仲不字（2017）第01138号《不予受理通知书》。对双方有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告主张被告因工作领用了该公司以下财物，现要求被告返还：苹果电脑一台、手机四部、苹果平板电脑两台、联想笔记本电脑一台、三星手机一部、Goodspeed设备一台、其他笔记本电脑一台，旧金山办公室VerizonSim卡一张、全球通旅行转换器一台、北京办公室门禁卡三张、上海办公室门禁卡及钥匙各一个、芬兰赫尔辛基及旧金山办公室的电子钥匙各一个、招商银行信用卡及借记卡各一张（登记在原告名下，已注销）、赫尔辛基信用卡一张、M1nt上海俱乐部会员卡一张、北京工人体育馆新元素俱乐部会员卡一张、良子双井店足部按摩会员卡一张（三张会员卡登记在被告名下）。就此原告提交了2017年3月11日向被告委托诉讼代理人郭筱琦（当时已接受被告委托处理其与原告之间的劳动争议）发送的要求归还财物的电子邮件（附财物列表，基本同本案中要求被告返还的物品，其中写明赫尔辛基信用卡无效、北京办公室的门禁卡表述为“两张北京办公室的门禁卡以及他之前遗失的一张门禁卡”）及2017年3月15日郭筱琦回复的电子邮件，用以证明被告曾表示同意返还上述财物，电子邮件显示，郭筱琦称：“除非公司同意如下条件，否则曾先生不接受公司提议的劳动关系终止：……3.除了手机号码+358505580XXX，曾先生愿意返还您所要求的全部公司财物。”审理中原告表示不再向被告主张返还微博账户和优酷账户。被告认可向原告发送了电子邮件，称从未拒绝返还公司物品，但其未一一核实是否都在被告手中，信用卡、借记卡原告可以注销，所有权属于银行不属于原告。被告拒绝对原告的证据进行质证。2.原告主张该公司已于2017年2月10日与被告就离职问题进行协商并明确要求其停止一切与公司商务有关的活动，告知原告不会在游戏开发者大会召开期间（2017年2月27日至3月3日）向其提供前往美国旧金山的资金支持，被告却仍在未事先通知主管的情况下擅自使用公司差旅资金用于订购大量境外酒店机票（支付时间为2017年2月12日至21日，部分为预定的3、4月行程），要求被告赔偿挪用资金73034元并赔偿利息损失1226.67元。其所提交的2017年3月11日向被告委托诉讼代理人发送的要求归还财物的电子邮件中提及“其他物品（将从给ZengZhao的补偿中扣除）”，包括价值1599美元的游戏开发者大会入场券及未经批准的差旅预定，另原告提交了与被告的微信记录，以证明明确告知被告无需参加游戏大会，要求被告将入场券转给另一名职工，但被告拒绝，擅自参加会议；提交了自携程商旅网下载的2017年2月《月结机票消费明细报表》、《月结会员酒店消费明细报表》以证明被告未经批准私自使用原告公司资金预定酒店、机票。被告称上述原告所主张的挪用资金系原告行政人员为其预定的差旅费用，与其本人无关。3.原告主张被告就已批准报销的费用206116.51元未提供发票，导致该公司额外承担企业所得税51529.13元，主张如被告不能提供发票等报销凭证应当赔偿该公司企业所得税51529.13元。被告称已向原告提交了报销票据。原告提交了2017年3月9日至3月10日期间与被告关于提供报销费用发票事宜的短信记录及电子邮件以证明被告仍未提交报销票据。本院认为，1．原告就要求被告返还的物品已在电子邮件中明确向被告委托代理人提出，被告委托代理人回复除手机号码外同意返还所要求的全部公司财物，因此本院支持原告要求被告返还物品的请求，但其中一张北京办公室的门禁卡在电子邮件中写明之前被告已遗失，因此本院不再判决被告返还。2．关于原告要求被告返还未经批准挪用的资金73034元一节，原告认可被告系用作差旅费，因此该费用要求被告返还缺乏依据，本院不予支持。3．关于已报销差旅费发票，原告以被告未提供票据为由要求被告赔偿多支付的税费，于法无据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，判决如下：一、被告ZengZhao（曾兆）于本判决生效后七日内返还原告速波赛尔信息技术（北京）有限公司苹果电脑一台（MacAir）、手机四部（iPhone7Plus一部、iPhoneSE一部、iPhone6两部，其中一部iPhone6配置为64G金色）、苹果平板电脑两台（iPadAir、iPadPro各一台，iPadPro配置为12.9英寸、512G）、联想笔记本电脑一台（Thinkpadx1carbon）、三星手机一部、Goodspeed设备一台、其他笔记本电脑一台，旧金山办公室VerizonSim卡一张、全球通旅行转换器一个、北京办公室门禁卡两张、上海办公室门禁卡及钥匙各一个、芬兰赫尔辛基及旧金山办公室电子钥匙各一个、招商银行信用卡及借记卡各一张、赫尔辛基信用卡一张、M1nt上海俱乐部会员卡一张、北京工人体育馆新元素俱乐部会员卡一张、良子双井店足部按摩会员卡一张；二、驳回原告速波赛尔信息技术（北京）有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由驳回原告速波赛尔信息技术（北京）有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  黄 岚人民陪审员  吕鹤江人民陪审员  陈俊燕二〇一九年九月二十九日书 记 员  陈 慧