江苏省灌南县人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0724民初3411号原告：连云港南方木业有限公司，统一社会信用代码91320724743949305Y,住所地灌南县经济开发区经二路。法定代表人：王炳忠，董事长。委托诉讼代理人：韩启荣，张君仁，江苏海西律师事务所律师。被告：朱某（又名朱丽珍），女，1968年6月4日生，汉族，居民，住灌南县。委托诉讼代理人：潘寿君（朱某丈夫），1968年1月3日生，汉族，居民，住址同上。原告连云港南方木业有限公司（以下简称南方木业公司）与被告朱某劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人韩启荣、张君仁，被告朱某的委托诉讼代理人潘寿君到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告连云港南方木业有限公司向本院提出诉讼请求：请求驳回被告要求原告给付医疗费、交通费、食宿费等请求，诉讼费由被告承担。事实与理由：灌劳人仲案字[2019]第181号仲裁裁决书，认定事实错误，裁决违反法律规定且显失公平。原告不欠朱某2012年5月工资220.7元。朱某主张该工资超出仲裁时效期间和民事诉讼期间，应当驳回其诉讼请求。被告朱某受伤后经治疗已痊愈，被鉴定为九级伤残，说明治疗已终结。连劳鉴[2015]0819号劳动能力鉴定结论通知书，证实朱某幻肢痛与拇指外伤存在因果关系不属于旧伤复发，印证被告无需治疗。2018年3月至2019年1月被告去治疗，未经过原告同意，医疗费真实性得不到其他证据的印证，交通费、食宿费同样无依据，原告不认可，依法不能认定，对其医疗待遇损失赔偿金、律师代理费、家人误工费、精神伤害费等无事实根据和法律依据，应当依法驳回诉请。原告再次通知朱某尽快到公司上班，公司将根据其身体状况安排相应工作岗位，如不上班视为自动离职。如果需要继续治疗，应向公司提出申请，公司及时派员安排到有关医院检查治疗，相应费用由公司直接支付。如果未提出申请，视为其没有治疗，由此产生的费用被告自行承担。请求支持原告的请求。被告朱某辩称：被告接受灌劳人仲案字[2019]第181号仲裁裁决，仲裁结果正确，观点同2019年2月20日本案《劳动争议仲裁申请书》，原告所诉称的事实无法律依据，请求驳回原告的全部诉讼请求。本院经审理认定事实如下：2012年5月8日朱某在南方木业公司上班过程中，被铡板机铡断了右手拇指，当即前往灌南县中医院住院治疗。2012年11月17日，灌人社工认字[2012]第166号工伤认定决定书，认定朱某为工伤。2013年10月18日，江苏省劳动能力鉴定委员会作出苏劳工通鉴[2013]860号鉴定结论通知书，朱某的伤残情况鉴定为九级伤残。后朱某受伤手指末端疼痛，到复旦大学附属华山医院治疗，该医院出具了右拇指痛性神经瘤、肢体疼痛（幻肢痛）、伤后痛的诊断证明。2014年3月7日，连劳鉴通[2014]256号劳动能力鉴定结论通知书，对朱某的伤情康复情况作出神经瘤与工伤有直接关系的鉴定结论。2014年4月28日，连劳鉴复通[2014]0490号劳动能力鉴定复核结论通知书，对朱某的伤残情况作出延长停工留薪期至2014年5月8日的鉴定结论。2015年5月29日，连劳鉴通[2015]0819号劳动能力鉴定结论通知书，对朱某的伤情作出幻肢痛与拇指外伤存在因果关系，不属于旧伤复发的鉴定结论。2015年8月27日，连劳鉴复通[2015]1342号劳动能力鉴定复核结论通知书，对朱某的伤残情况鉴定为九级伤残。南方木业公司未为朱某缴纳工伤保险，朱某因伤一直在治疗。2017年8月21日、2018年1月8日、2018年2月11日复旦大学附属华山医院诊断证明被告手外伤后，幻肢疼痛。在2016年1月、2017年12月至2018年2月期间在负担大学附属华山医院门诊进行康复治疗。一般康复医师一次门诊给患者开5-10次治疗，治疗是一天一次，每周一至周五提供康复治疗，共治疗69天，发生治疗费用3493.61元，交通费1244元，食宿费9616元，原告欠发被告2012年5月份工资220.7元。原告没有为被告缴纳工伤保险费。其中符合工伤医疗（康复）待遇报销范围的金额为3493.61元。朱某申请仲裁，要求南方木业支付2016年1月、2017年12月至2018年2月的医疗费3509.64元、食宿费9616元、没有开发票的食宿费750元、交通费1641元、医疗待遇损失赔偿金877.41元以及家人误工费689.7、相当于律师代理费3000元、家人交通费265元、给付2012年5月份工资221.7元等。灌南县劳动人事争议仲裁委员会于2019年6月24日作出灌劳人仲案字[2019]第181号仲裁裁决书，裁决南方木业给付朱某2012年5月份工资220.7元、医疗费3493.61元、交通费1244元、食宿费10350元，合计15308.31元。驳回朱某的其他请求。南方木业不服裁决，向本院提起诉讼。上述事实，有原、被告陈述、灌劳人仲案字[2019]第181号仲裁裁决书、医疗费、交通费发票、（2017）苏07民终3346号民事判决书等证据，经质证，在卷佐证并相互印证。本案审理中，被告主张2019年8月22日因治疗又花去交通费128元，该费用应由原告赔偿。本院认为，原告连云港南方木业有限公司，没有为被告朱某办理参加工伤保险，朱某发生工伤后应享受的工伤保险待遇，应由原告承担。朱某本次治疗的幻肢痛虽不属于旧伤复发，但与其所受的工伤存在因果关系，是康复性治疗，应继续享受工伤医疗待遇。仲裁委裁决由原告单位承担被告的医疗费、食宿费、交通费，符合社会保险法律法规的规定。故对原告诉称的事实与理由，因无事实和法律依据，不予认定。对原告要求不承担被告相关工伤保险待遇的诉讼请求，依法不予支持。仲裁委根据《工伤保险条例》、江苏省关于实施《工伤保险条例》有关问题的处理意见，对被告朱某申请的各项内容所做出的裁决，并无不当之处。关于被告提出的128元交通费应由原告赔偿的请求，因请求不属于灌劳人仲案字[2019]第181号仲裁裁决书裁决范围内的费用，且被告未提供证据证明该费用与本案的合理关联性，故对被告的该请求不予采信。综上所述，为解决劳动争议，维护双方当事人的合法权益，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（一）、（三）项、第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条第二款、第六十二条第二款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条的规定，判决如下：一、原告连云港南方木业有限公司给付被告朱某2012年5月份工资220.7元、医疗费3493.61元、交通费1244元、食宿费10350元，合计15308.31元，于本判决发生法律效力之日起十日内兑现。二、驳回原告连云港南方木业有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10.00元，由原告连云港南方木业有限公司负担（已交纳）。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省连云港市中级人民法院。根据国务院《诉讼费用交纳办法》的规定，同时应向江苏省连云港市中级人民法院预交上诉案件受理费10元。连云港市中级人民法院开户行：连云港市农行苍梧支行营业部，帐号：10×××94。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条、第二百三十九条规定，本判决生效后，权利人可向本院或者与本院同级的被执行的财产所在地的法院申请强制执行，申请强制执行期限为二年。审判员  朱学敏二〇一九年九月二十八日书记员  周敏慧法律条文附录《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。