江苏省南京市浦口区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0111民初2107号 原告：孙玉佩，男，1992年9月27日生，汉族，住安徽省来安县。 委托诉讼代理人：谢雨娟，江苏丰典律师事务所律师。 被告：姜兆金，男，1972年12月27日生，汉族，住江苏省南京市浦口区。 被告：南京滇宁建筑装饰工程有限公司，住所地江苏省南京市浦口区星甸街道翠云大道4幢110室。 法定代表人：秦学美，该公司总经理。 被告：南京安川建设工程有限公司，住所地在江苏省南京市浦口区沿江街道浦洲路35号。 法定代表人：姜兆金，该公司总经理。 以上三名被告共同委托诉讼代理人：袁永强，江苏兴天浦律师事务所律师。 原告孙玉佩与被告姜兆金、南京滇宁建筑装饰工程有限公司（下简称滇宁公司）、南京安川建设工程有限公司（下简称安川公司）提供劳务者受害纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告孙玉佩及其委托诉讼代理人谢雨娟，被告姜兆金、滇宁公司、安川公司的共同委托诉讼代理人袁永强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孙玉佩向本院提起诉讼请求：1、请求判令被告方赔偿原告医疗费46099.61元、交通费2000元、住院伙食补助费20×50元/天=1000元、误工费120天×300元/天=36000元、护理费45天×200元/天=9000元、营养费45天×30元/天=1350元、残疾赔偿金47200元×20×0.3=283200元、精神抚慰金30000元、鉴定费2100元，共计410749.61元；2、被告方承担本案诉讼费用。事实及理由:自2013年开始，原告跟随被告姜兆金在被告滇宁公司、被告安川公司承接的工程中从事管道安装工作。2017年6月26日，原告在被告姜兆金的安排下到常州安装空调风管，封墙洞时左眼被钢钉蹦伤，后原告被送至医院救治。出院后，原告多次与被告方协商赔偿问题，被告均不予理会。为维护原告的合法权益，原告遂提起本次诉讼。 被告姜兆金、滇宁公司、安川公司共同辩称，原告孙云佩与被告姜兆金之间存在雇用关系，与被告滇宁公司、安川公司没有劳务关系，南京市浦口区人民法院（2018）苏0111民初3794号民事判决书认定原告与被告南京滇宁公司不存在劳动关系。原告的报酬是根据其工作天数进行计算的，不干就没有报酬。事故发生当天，被告姜兆金安排原告的工作任务已经完成，原告是受凡登公司人员要求从事凡登公司安排的工作过程中受到的伤害，与被告姜兆金要求原告从事的劳务活动无关。被告姜兆金、滇宁公司、安川公司对原告的受伤均不应承担赔偿责任。原告受伤后，被告姜兆金垫付给原告42000元。 经审理查明，一、2017年6月26日，原告孙玉佩在常州金坛安装中央空调通风管道工程时被钢钉砸伤眼睛受伤。原告受伤后被送至中国人民解放军南京军区南京总医院接受治疗，于2018年2月10日出院，经诊断：左眼复发性视网膜脱离、左眼人工晶体眼。原告分三次入院接受治疗，共住院20日，支付医疗费共计46099.61元。 二、经原告申请，南京市浦口区人民法院委托南京医科大学司法鉴定所对孙玉佩的伤残等级、误工期限、营养期限、护理期限进行鉴定。该所于2019年7月26日出具南医大司鉴所［2019］临鉴字第368号司法鉴定意见书，鉴定意见：1、孙玉佩左眼盲目4级构成八级伤残；2、误工期限为120日，护理期限为45日，营养期限为45日。原告孙玉佩支付鉴定费2100元。 三、江苏省南京市浦口区人民法院（2018）苏0111民初3794号民事判决书作出生效判决：确认南京滇宁建筑装饰工程有限公司与孙玉佩自2013年3月至2017年12月之间不存在劳动关系。 庭审中，原告孙玉佩提交证人李某,4于2018年3月19日、证人谈某,4于2018年3月16日出具的证言各一份。其中李某,4陈述：我证明孙玉佩于2015年至2017年跟随姜兆金从事通风、 空调管道安装工作，工资年底结算。姜兆金安排我、孙玉佩和几名工人跟随高明（南京五洲制冷合肥分公司）到（常州、金坛）凡登新型金属材料技术有限公司二楼厂房安装空调风管。凡登公司现场工程负责人魏工安排我们封墙洞，孙玉佩工作时左眼被钢钉蹦伤。谭艾琳陈述：我证明孙玉佩2016年至2017年跟随姜兆金从事通风管道安装工作，工资年底结算。2017年6月26日孙玉佩到（常州、金坛）凡登新型金属材料技术有限公司二楼厂房封墙洞时左眼受伤。 庭审中，被告姜兆金陈述，事故发生后，被告姜兆金曾垫付42000元，分别为2017年6月28日、6月29日各转账10000元，2018年1月22日、2月2日、2月7日各转账5000元、5000元、10000元，另外2000元是现金支付的。原告方认可2018年2月7日转帐10000元是医疗费，但其他都是工资。 庭审中，原告方陈述，原告孙玉佩在被告姜兆金指挥安排下为被告滇宁公司、安川公司所承接的工程工作，安川公司承接案涉工程并不具有相应的资质。所以，虽然原告与被告滇宁公司、安川公司不存在劳动关系，但三被告仍需为原告的损害共同承担责任。 以上事实，有（2018）苏0111民初3794号民事判决书、出院记录、证人证言、司法鉴定意见书、医疗费发票及当事人陈述等在卷证实。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原、被告双方对于原告孙玉佩与被告姜兆金之间存在雇佣关系，且原告是在被告姜兆金安排工作中受伤一事无异议，故，本院认定被告姜兆金应对原告的损害承担赔偿责任。对于被告滇宁公司、安川公司是否应当对原告的损害承担赔偿责任的问题，因浦口区人民法院（2018）苏0111民初3794号民事判决书判决滇宁公司与孙玉佩之间不存在劳动关系，原告方自认与安川公司不存在劳动关系，并且原告方未能举证两公司对原告的损害存在过错。故，原告方要求被告滇宁公司、安川公司对原告的损害承担赔偿责任的诉讼请求，依法无据，本院不予支持。对于被告姜兆金于2017年6月28日、6月29日，2018年1月22日、2月2日、2月7日向原告支付的款项数额以及用途问题，因被告方举证的付款明细金额为40000元，原告方未能对“被告姜兆金支付的款项除2018年2月7日支付的10000元为医药费，其余为工资”一事举证证明，故本院认定事故发生后，被告姜兆金向原告垫付医药费40000元。 原告主张医疗费46099.61元、鉴定费2100元，有相应票据证实，本院予以支持。原告主张住院伙食补助费20天×50元/天=1000元、营养费45天×30元/天=1350元，标准、期限均适宜，本院予以支持。原告主张护理费45天×200元/天=9000元，期限事宜但标准过高，本院认定护理费为130元/天×20天+80元/天×25天=4600元。原告主张误工费120天×300元/天=36000元，期限适宜但标准过高，本院根据原告与被告姜兆金2017年工作计算单以及原告的工作性质，酌定误工费为200元/天×120天=24000元。原告主张残疾赔偿金47200元×20×0.3=283200元，符合法律规定，本院予以支持。原告主张精神损害抚慰金30000元，根据法规定应当为50000×0.3=15000元。原告主张交通费2000元，因无证据证明，本院根据原告受伤治疗情况酌定为1000元。 综上，原告孙玉佩因工作中受到损害的实际经济损失为医疗费46099.61元、住院伙食补助费1000元、营养费1350元、护理费4600元、误工费24000元、残疾赔偿金283200元、精神损害抚慰金15000元、鉴定费2100元、交通费1000元，合计378349.61元。因被告姜兆金为赔偿义务人且已垫付医药费40000元，故被告姜兆金还需赔偿338349.61元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下： 一、被告姜兆金于本判决生效后十日内赔偿原告孙玉佩人民币338349.61元； 二、驳回原告孙玉佩其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费减半收取1227元，由被告姜兆金负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员  傅亚峰 二〇一九年九月二十七日 书记员  程姗姗