山东省枣庄市市中区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁0402民初3487号 原告：郑海平，女，1968年7月11日出生，汉族，住枣庄市市中区。 委托诉讼代理人：马群，山东鲁拓律师事务所律师。 被告：山东万泰创业投资有限公司，住所地：枣庄市市中区青檀南路58号。 诉讼代表人：山东万泰创业投资有限公司管理人。 主要负责人：王淑政，山东明公律师事务所主任。 委托诉讼代理人：尚明海，山东明公律师事务所律师。 原告郑海平与被告山东万泰创业投资有限公司破产债权确认纠纷一案，本院于2019年7月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郑海平及其委托诉讼代理人马群，被告山东万泰创业投资有限公司的委托诉讼代理人尚明海到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1、判决确认原告与被告自2012年3月至2018年6月存在事实劳动关系；2、判决被告退还原告押金100元；3、判决被告支付原告终止劳动合同经济补偿金62,000元(2000元×31月)；4、判决被告返还原告代被告应缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金及利息49,877.4元；5、判决被告支付原告一次性独生子女养老补助金18,000元；6、诉讼费由被告承担。事实与理由：原告郑海平系被告单位职工，1985年10月参加工作，从事筒摇车间员工。2012年3月，被告违法收取原告押金100元。2018年6月28日，被告被枣庄市市中区人民法院依法宣告破产。2018年11月，原告为了办理退休手续，代被告缴纳单位应缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金及利息。原告多次要求被告支付相关待遇，被告不予办理。2019年6月25日，原告诉至枣庄市市中区劳动人事争议仲裁委员会，该委作出市中劳仲案字[2019]第267号不予受理通知书，不受理原告的仲裁申请。依据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，特诉至法院，请依法判决。 被告辩称，本案的诉求是确认劳动关系，郑海平已经在破产期间确认了劳动关系，并办理了退休手续，应当对本案驳回。如果欠原告的工资或者社会保险等必须按照破产法提出破产权益确认纠纷，本案审理的是确认劳动关系，被告认可原告的劳动关系。综上两点应当驳回原告的诉求。 原告围绕诉讼请求依法提交了以下证据：1、原告身份证复印件、被告企业信息公示报告；2、押金收款收据一张、临时出入证一个；3、银行交易流水明细清单29张；4、劳动保障监察告知书一份；5、社会保险费申报表两份、社会保险费收款收据8张；6、企业职工退休核准表一份；8、独生子女优待通知书一份、证明一份；9、市中区劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书一份。被告未提交证据，对原告提交的证据5有异议，认为个人承担的部分应当由个人承担。对上述证据本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告自1986年1月在被告处工作，被告于2018年6月28日被本院宣告破产，原告于2018年11月办理退休。原告代被告交纳2011年1月至2018年6月养老保险2,094.94元;2012年1月至2018年6月养老保险34,891.2元及利息6,119.42元。原告以个体和自由职业者交纳2013年6月至2018年5月职工医疗保险、大额医疗救助。2012年3月23日被告收取原告押金100元。 本院认为，一、劳动者的合法权益受法律保护。原告作为被告处的破产企业职工，享受的破产权益应依法予以保护。原告退休核准表建立个人账户时间为1996年1月，建立个人账户前缴费年限10年，故原告应自1986年1月到被告处工作，双方自此建立劳动关系。被告于2018年6月28日被本院宣告破产，双方劳动关系自行终止。原告要求确认原告与被告自2012年3月至2018年6月存在劳动关系，被告庭审中对此予以确认，本院予以支持。 二、对于原告主张经济补偿金问题。被告已进入强制清算程序，根据最高人民法院的相关规定，公司强制清算可以准用破产清算的相关操作程序，故应支付原告经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。本案原告主张其经济补偿金应当按照月工资2,000元的标准来计算，其应承担举证责任，但原告提供的银行流水不能证明其劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为2,000元的事实，故法庭认定原告的经济补偿金应从1986年1月计算至2018年6月28日，按照2017年最低工资标准1,640元计算，原告经济补偿金数额为53,300（1640×32.5）元。 三、关于原告主张的押金100元，被告收取该押金无法律依据，应予退还，本院对原告该主张予以支持。 四、《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，为原告按时足额缴纳应承担的养老保险费系被告的法定义务，在被告不予缴纳的情况下，原告办理退休手续时对被告应承担的养老保险费予以垫付，是原告对其自身权益的救济措施，原告采取救济措施后并不免除被告应缴纳原告养老保险费的法定义务。对原告主张要求被告返还原告垫付的应由被告付担的养老保险费43,105.56元的主张，本院予以支持。关于原告主张返还医疗保险金，由于原告是以个体和自由职业者名义交纳，且未提供相关证据证明应由被告付担的医疗保险费比例或具体数额，本院不予支持，原告可待获取相关证据后另案主张。 五、关于原告主张的一次性独生子女养老补助金。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条规定：“自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。”、《山东省人口与计划生育条例》第二十六条第（二）规定：“项在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助：(二)独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县(市、区)人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助”。本案原告未提交《独生子女父母光荣证》，不符合上述法律法规规定，本院不予支持。 综上，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条、第二十七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二项、《最高人民法院》第六条之规定，判决如下： 一、原告郑海平与被告山东万泰创业投资有限公司自2012年3月至2018年6月期间存在劳动关系； 二、确认被告山东万泰创业投资有限公司给付原告郑海平经济补偿金53,300元； 三、确认被告山东万泰创业投资有限公司返还原告郑海平押金100元； 四、确认被告返还原告垫付的应由被告付担的社会保险金43,105.56元； 五、驳回原告郑海平的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告山东万泰创业投资有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提交副本，上诉于山东省枣庄市中级人民法院。 审判员 周 琦 二〇一九年九月三十日 书记员 裴宝玉