广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初4225号原告：广州市摩斯卡箱包发展有限公司，住所：广州市番禺区。法定代表人：徐庭武。委托诉讼代理人：徐燚，系广东众帮律师事务所律师。委托诉讼代理人：严忠良，系广东众帮律师事务所实习人员。被告：张祥启，男，1970年1月12日出生，汉族，住河南省兰考县。委托诉讼代理人：梁小凤，系广东洛亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄再武，系广东洛亚律师事务所实习人员。原告广州市摩斯卡箱包发展有限公司与被告张祥启劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月25日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人徐燚，被告委托诉讼代理人梁小凤、黄再武到庭参加诉讼。本案现已审理终结。案件事实双方有争议的事项为第十三项，其他事项双方无争议。一、劳动关系存续期间：原、被告双方均未就仲裁裁决书中关于双方于2010年11月30日至2018年11月30日期间存在劳动关系的裁决提起诉讼，故本院确认原、被告双方于2010年11月30日至2018年11月30日期间存在劳动关系。二、劳动者的工作岗位：厂长。三、签订书面劳动合同情况：双方签订的最后一份劳动合同期限为2015年5月25日至2018年7月31日，劳动合同期满后原告未与被告续签劳动合同。四、工资标准：被告从2018年4月起调整工资标准为10000元/月。五、申请仲裁时间及仲裁请求：被告于2018年12月4日向广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求如下：1、确认双方劳动关系于2018年11月30日解除；2、确认双方于2010年11月20日至2018年11月30日存在劳动关系；3、原告向被告支付劳动能力鉴定费390元；4、原告向被告支付交通费、食宿费共500元；5、原告向被告支付一次性工伤伤残补助金89570元；6、原告向被告支付一次性工伤伤残就业补助金224425元；7、原告向被告支付一次性工伤医疗补助金53862元；8、原告向被告支付2017年11月30日至2018年11月30日未休年休假工资7429元；9、原告向被告支付后续治疗费150000元；10、原告向被告支付解除劳动关系经济补偿76304.5元；11、原告向被告支付未签订劳动合同二倍工资差额30000元。六、仲裁结果：广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月7日作出穗番劳人仲案字〔2018〕第5390号《仲裁裁决书》非终局裁决：1、确认双方于2010年11月30日至2018年11月30日存在劳动关系；2、确认双方于2018年11月30日解除劳动关系；3、原告向被告支付解除劳动关系经济补偿76304.5元；4、原告向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共367857元；5、原告向被告支付劳动能力鉴定费390元；6、原告向被告支付2017年11月30日至2018年11月30日为休年休假工资4127.47元；7、原告向被告支付2018年9月1日至2018年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额30000元；8、驳回被告其它仲裁请求。原告不服该裁决，遂在法定期限内诉至本院。被告未就仲裁裁决向法院提起诉讼。七、诉讼请求：1、原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿金76304.5元；2、原告无需向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合共367857元，仅需支付184913.52元；3、原告无需向被告支付2017年11月30日至2018年11月30日未休年休假工资4127.47元；4、原告无需向被告支付2018年9月1日至2018年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额30000元；5、本案诉讼费用由被告承担。八、工伤保险办理情况：原告未为被告参加社会保险。九、发生工伤时间：被告于2016年7月25日上午因工作需要外出，11时45分返回公司途中发生交通事故，导致颌面部受伤，后被送往广州市番禺区中心医院治疗。十、工伤认定情况：2017年8月25日，广州市番禺区人力资源和社会保障局作出穗番人社工伤认[2017]010976号认定工伤决定书：认定被告构成工伤。十一、伤残等级鉴定情况：2018年6月20日，广州市劳动能力鉴定委员会出具穗劳鉴[2018]014401号《广州市劳动能力鉴定结论》，鉴定被告为劳动功能障碍程度七级、生活自理障碍程度未达级，停工留薪期从2016年7月25日起至2016年10月24日。原告不服并申请再次鉴定。2018年9月16日，广州市劳动能力鉴定委员会出具穗劳鉴[2018]017195号《广州市劳动能力鉴定结论》，维持原鉴定结论，鉴定被告为劳动功能障碍程度七级。十二、解除劳动关系时间及原因：被告在原告处最后工作至2018年11月30日，同日被告向原告邮寄解除劳动关系通知书，以原告未为被告缴纳社会保险为由，要求解除双方劳动关系。十三、劳动者受伤前十二个月的平均工资：被告在2015年7月至2016年6月期间已发工资数额分别为：4415元、4421元、5442元、5456元、5458元、5454元、7457元、2730元、7478元、7477元、7474元、7418元。此外，被告主张原告于2015年7月至12月期间每月均扣除被告2000元工资作为入股款，故计算被告受伤前十二个月的平均工资时应包含上述每月扣除工资数额。原告确认在2015年7月至12月期间每月均扣除了被告2000元工资作为入股款。经计算，被告受伤前十二个月的平均工资为（4415元+4421元+5442元+5456元+5458元+5454元+7457元+2730元+7478元+7477元+7474元+7418元+12000元）÷12个月=6890元/月。十四、解除劳动关系前十二个月的平均工资：8977.25元/月。其中2018年9月至11月期间被告每月应发工资数额均为10000元。裁判理由与结果本院认为，原、被告建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。关于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。参照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第四十三条的规定，被告因工伤被鉴定为七级伤残，经其本人要求终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，且因原告未依法为被告缴纳工伤保险费，故应由原告向被告支付一次性伤残补助金共十三个月本人工资、一次性工伤医疗补助金共六个月本人工资以及一次性伤残就业补助金共二十五个月本人工资。结合本院查明被告受伤前十二个月的平均工资6890元/月以及解除劳动关系前十二个月的平均工资8977.25元/月，其中，以6890元/月作为计算一次性伤残补助金的基数，以8977.25元/月作为计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的基数，经计算，劳动仲裁裁决被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合共367857元，不高于原告依法应向被告支付的数额，且被告未就仲裁裁决提起诉讼，视为其对仲裁裁决没有异议，故本院确认原告依法应向被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合共367857元。关于解除劳动关系经济补偿。本案中，原告未为被告缴纳社会保险，被告以原告未为其缴纳社会保险为由提出解除双方劳动关系并要求其支付解除劳动关系经济补偿，符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，原告依法应向被告支付解除劳动关系经济补偿。结合被告解除劳动关系前十二个月的平均工资8977.25元/月以及被告在原告处的工作年限，经核算，劳动仲裁裁决被告的解除劳动关系经济补偿76304.5元，不高于原告依法应向被告支付的数额，且被告未就仲裁裁决提起诉讼，视为其对仲裁裁决没有异议，故本院确认原告应按上述金额向被告支付解除劳动关系经济补偿。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额。原、被告双方签订的最后一份劳动合同期限为2015年5月25日至2018年7月31日，原告自上述劳动合同期满后超过一个月未与被告续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，原告应向被告支付2018年9月1日至2018年11月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额。结合被告2018年9月至11月期间的每月工资数额，原告应向被告支付2018年9月1日至2018年11月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额为10000元+10000元+10000元=30000元。关于未休年休假工资。庭审中，双方均确认被告2017年11月30日至2018年11月30日期间未休年休假。原告主张已对被告采取调休方式安排休假，但其未能就上述主张予以举证，故本院对原告上述的主张不予采信。原告未依法安排被告休年休假，应按《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条的规定，按照300%支付年休假工资劳动报酬（其中包括正常工作期间的工资收入）。结合被告的工作年限及解除劳动关系前十二个月的平均工资，经计算，仲裁裁决原告应向被告支付未休年休假工资4127.47元，数额合理。原告主张无需支付上述未休年休假工资，缺乏依据，本院不予支持。关于劳动能力鉴定费。原、被告双方均未就劳动仲裁裁决书中关于原告应向被告支付劳动能力鉴定费390元的裁决提起诉讼，视为双方对上述裁决事项没有异议，故本院确认原告应向被告支付劳动能力鉴定费390元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《广东省工伤保险条例》第三十四条、第四十三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条的规定，判决如下：一、确认原告广州市摩斯卡箱包发展有限公司与被告张祥启于2010年11月30日至2018年11月30日期间存在劳动关系；二、确认原告广州市摩斯卡箱包发展有限公司与被告张祥启于2018年11月30日解除劳动关系；三、原告广州市摩斯卡箱包发展有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向被告张祥启支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金合共367857元；四、原告广州市摩斯卡箱包发展有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向被告张祥启支付未签订劳动合同的二倍工资差额30000元；五、原告广州市摩斯卡箱包发展有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向被告张祥启支付解除劳动关系经济补偿金76304.5元；六、原告广州市摩斯卡箱包发展有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向被告张祥启支付劳动能力鉴定费390元；七、原告广州市摩斯卡箱包发展有限公司应于本判决发生法律效力之日起五日内向被告张祥启支付2017年11月30日至2018年11月30日未休年休假工资4127.47元；八、驳回原告广州市摩斯卡箱包发展有限公司的其它诉讼请求。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元、保全费2913.39元，由原告广州市摩斯卡箱包发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应按《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。发生法律效力的民事判决，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，申请执行的期间为二年。(本页无正文)审 判 长  蒋 起人民陪审员  马智英人民陪审员  刘 奕二〇一九年九月二十六日书 记 员  刘韵姗