安徽省合肥市包河区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0111民初13709号 原告：王成华，女，1949年11月6日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。 委托诉讼代理人：杨群，安徽瀛鼎律师事务所律师。 委托诉讼代理人：储修青，安徽瀛鼎律师事务所律师。 被告：南通天恒园林景观工程有限公司合肥分公司，住所地安徽省合肥市包河经济开发区花园大道582号552室，统一社会信用代码91340111MA2RPW4L6M。 负责人：陈桂平，总经理。 被告：南通天恒园林景观工程有限公司，住所地江苏省如皋市城南街道杨花桥居三十五组，统一社会信用代码91320682762824014E。 法定代表人：王屹，总经理。 以上两被告共同委托诉讼代理人：付强，江苏敏政律师事务所律师。 原告王成华诉被告南通天恒园林景观工程有限公司合肥分公司（以下简称南通天恒园林公司合肥分公司）、南通天恒园林景观工程有限公司（以下简称南通天恒园林公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年7月18日立案受理后，由审判员刘元适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王成华的委托诉讼代理人储修青，被告南通天恒园林公司合肥分公司、南通天恒园林公司的共同委托诉讼代理人付强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王成华向本院提出诉讼请求：1、依法判令两被告连带赔偿原告损失179519.13元（医疗费26941.53元、住院伙食补助费800元、营养费9000元、误工费34393元、护理费19920元、交通费1000元、鉴定费1800元、精神损害抚慰金10000元、残疾赔偿金75664.6元）；2、本案诉讼费用由两被告承担。事实与理由：2018年5月份，原告经人介绍到南通天恒园林公司合肥分公司，为公司烧饭，约定的月工资为2400元。2019年1月12日中午11时许，原告在厨房做饭时不慎滑倒摔伤。后被送往合肥市第一人民医院接受治疗，被诊断为右股骨颈骨骨折，于2019年1月28日出院。经司法鉴定部门鉴定，原告伤残被评定为九级，休息期365日，护理期150日，营养期180日。原告多次找被告协商赔偿事宜未果，特向法院提起诉讼，请求依法判决。 被告南通天恒园林公司合肥分公司、南通天恒园林公司共同辩称：1、原告属于超过退休年龄的务工农民，其称在工作时间内因工作原因受伤，应当按照工伤保险条例的规定进行工伤认定，原告在未进行工伤认定的情况下直接以身体遭受侵害起诉，不符合法律规定，依法应当驳回原告的起诉；2、即使原被告之间属于雇佣关系，被告依法也不应当承担赔偿责任，被告在蜀南庭院租赁86幢605室房屋，招用原告为公司做饭，做饭的地点也仅限于605室，但是原告摔伤的地点实际上是摔倒在隔壁606客厅与卫生间的交界处，其是在与606室房主聊天过程中，因为客厅与卫生间交界处存在高低落差，不慎自己摔倒，其摔倒的时间不在从事雇佣活动过程中；3、即使被告需要承担赔偿责任，原告主张的赔偿数额明显过高，事故的主要责任在于原告方，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任。 经审理查明：2018年5月，原告王成华受南通天恒园林公司合肥分公司的雇佣，在该公司租赁的合肥市蜀山区蜀南庭院86幢605室为该分公司人员做饭，双方未签订书面雇佣协议。 2019年1月12日中午将近11时，王成华在准备午餐的过程中，因605室没有钟表，王成华需掌握炒菜时间，便前往隔壁606室王玉萍的家中询问。进入家中后，王成华与在卫生间洗衣服的王玉萍闲聊几句，后客厅钟响，王玉萍告知王成华已到11点，王成华遂急忙回去做饭，转身时被客厅的门套撞到，倒在客厅里，王玉萍扶起王成华坐在椅子上休息一会后，发现王成华仍不能站起，遂通知电话原告儿子，后原告儿子与公司人员将王成华送至医院。 原告王成华在合肥市第一人民医院治疗，诊断为：右股骨颈骨折，双下肢动脉粥样硬化，入院后行右侧全髋置换术，2019年1月28日出院。住院期间，原告王成华产生住院费用70316.59元，其中医保统筹支付31372.47元，其他医保支付12002.58元，个人支付26941.53元。 由原告自行委托，2019年5月25日，安徽惠民司法鉴定所出具《司法鉴定意见书》，评定王成华因摔伤致右股骨骨颈骨折，行人工全髋关节置换术，评定为九级伤残，评定休息期为365日，护理期为150日，营养期为180日。原告支付鉴定费1800元。 另查明，原告系合肥市高新技术产业开发区油墩社居委居民，其土地在合肥市新农村建设中被征收，系失地农民。 上述事实有原告提供的身份证、户口本、工商信息查询单、录音光盘、照片、付款委托书、银行交易流水、出院小结、医疗费发票、拆迁安置协议、证明、鉴定报告、鉴定费发票，被告提供的录音光盘等证据及当事人当庭陈述予以证实，本院予以确认。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。王成华受雇于南通天恒园林公司合肥分公司为该公司人员做饭，双方并无异议。对于原告王成华受伤的原因，在场人王玉萍到庭提供了证人证言，该证言证明了王成华为准备炒菜而查看时间才前往王玉萍家中，是反映王成华受伤过程的直接证据，应当予以采信，应当认定王成华的摔伤是在从事雇佣活动中发生，其雇主南通天恒园林公司合肥分公司应承担赔偿责任，南通天恒园林公司合肥分公司的设立单位南通天恒园林公司承担共同赔偿责任。 原告王成华作为完全民事能力行为人，对自身的安全承担注意义务，考虑到王成华的摔伤与其自身疏忽大意存在较大的因果关系，自身具有一定的过错，应相应减轻雇主的赔偿责任。本院根据当事人的过程程度，酌情确定南通天恒园林公司合肥分公司、南通天恒园林公司应承担70%的赔偿责任。 本院确认原告损失如下： 1、医疗费26941.53元。本院审查原告的住院费票据，结合出院记录和原告伤情，经审核确定原告在治疗期间个人支付医疗费26941.53元。 2、住院伙食补费800元。原告因本次事故住院共计16天，住院伙食补费的标准应当参照合肥市国家工作人员出差伙食补助标准即50元/天确定，为16天×50元/天=800元。 3、营养费9000元。根据鉴定机构评定，原告营养期为180天，营养费的标准应当参照合肥市国家工作人员出差伙食补助标准即50元/天确定，原告的营养费为180天×50元/天=9000元。 4、护理费18522元。根据鉴定机构评定，原告护理期150天，原告的护理费标准应按照上一年度居民服务业的平均工资标准123.48元计算。原告护理费为150天×123.48元/天=18522元。 5、误工费10560元。根据鉴定机构评定，原告误工期为365日，但法律规定，误工期不得超过定残前一日，故原告的误工期应为2019年1月12日至2019年5月24日，共计132日。原告虽已年满60周岁，但原告接受雇佣并能取得收入的事实，表明原告具有劳动能力并能够取得一定的收入，原告主张其与被告口头约定月工资为2400元，被告在庭审中未予以否认也未提供证据表明其实际发放的工资少于该数额，本院予以采信。原告的误工费为2400元/月÷30天×132天=10560元。 6、残疾赔偿金75664.6元。根据鉴定机构评定，原告构成一处九级伤残。原告系失地农民，原告主张其残疾赔偿金应按上一年度城镇常住居民人均可支配收入计算符合法律规定。原告定残时为69周岁，原告的残疾赔偿金为34393元/年×20%×11年=75664.6元。 7、交通费600元。根据原告伤情及实际就医情况确定。 8、鉴定费1800元。鉴定费系原告对其伤情及伤残程度、三期进行鉴定所支付的必要的、合理的费用，属于实际损失，应予赔偿，本院对原告支出的鉴定费用1800元予以支持。 以上原告的各项损失共计143888.13元，南通天恒园林公司合肥分公司、南通天恒园林公司应承担70%的赔偿责任即100722元。另，因本案事故致原告一处九级伤残，原告精神上遭受痛苦，根据原告在本起事故中过失程度等因素，本院酌定支持原告的精神损害抚慰金为8000元。据此，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，判决如下： 一、被告南通天恒园林景观工程有限公司合肥分公司、南通天恒园林景观工程有限公司于本判决生效之日起十日内共同赔偿原告王成华各项经济损失108722元； 二、驳回原告王成华的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3890元减半收取为1945元，由原告王成华负担584元，被告南通天恒园林景观工程有限公司合肥分公司、南通天恒园林景观工程有限公司共同负担1361元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审判员 刘 元 二〇一九年九月二十日 书记员 莫警花 附本案适用法律条文： 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。 因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。