西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院    民 事 判 决 书                      （2019）陕0113民初796号原告：董少锋，男，1981年4月20日出生，汉族，住西安市碑林区省人才交流服务中心。被告：西安市第八医院。住所地：西安市雁塔区。法定代表人：郭雅玲，该院院长。委托代理人：张永利，该院人事科科长。委托代理人：陈维东，陕西许小平律师事务所律师。被告：西安市明德卫生化学品开发公司。住所地：西安市雁塔区。法定代表人：申小继，该公司经理。委托代理人：陈维东，陕西许小平律师事务所律师。  原告董少锋与被告西安市第八医院（以下简称八院）、西安市明德卫生化学品开发公司（以下简称卫化公司）劳动争议一案，董少锋向西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳人仲案字 [2018]708号裁决。董少锋对该裁决不服，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告董少锋，被告八院的委托代理人张永利、陈维东，被告卫化公司的法定代表人申小继、委托代理人陈维东到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，本人于2015年3月应聘至被告处中层管理岗位，负责其卫化公司销售管理工作。被告并未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。被告在2018年5月8日发放4月份工资时无故降薪，原告多次找被告沟通均未得到明确答复。原告申请仲裁后，经西安市雁塔区劳动人事争议仲裁委员会作出了雁劳人仲案字【2018】708号仲裁裁决书。原告认为该仲裁裁决认定事实错误，适用法律错误，故诉至法院，请求判令：1、被告按照单位副科级待遇补发原告2015年3月26日至2018年8月26日奖金合计208300元；2、被告支付原告2015年8月至2018年8月无故克扣的津贴18500元；3、被告支付原告未签书面劳动合同二倍工资差额11万元及未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额62700元；4、被告支付原告2018年4、5、6、7、8月份基本工资28463.3元；5、被告支付原告2015年3月26日至2018年8月25日未休带薪年休假工资19930.4元；6、被告支付原告解除劳动合同经济补偿金35000元及解除劳动合同代通知金10000元；7、被告为原告补缴2015年3月26日至2018年8月25日期间社会保险；8、被告支付因未为原告交纳社会保险造成的失业金损失18144元；9、被告为原告出具解除劳动关系证明；10、本案诉讼费由被告承担。二被告共同辩称，原告提供劳动、发放报酬均是在卫化公司，原告并没有在八院上过班，与八院不存在任何关系，因此不存在补发奖金。被告并没有克扣过原告的津贴。原告所诉的未签订书面合同的请求已经超过诉讼时效。基本工资被告已按时足额发放给原告，不存在补发。带薪年休假工资被告愿意给原告2017年8月24日至2018年8月25日期间的，其余已超过时效。经济补偿金按照实际工作年限及基本工资，被告愿意给原告13800元（4600元×3个月），但不同意给付代通知金。缴纳社保不属于人民法院受理范围，但被告同意给原告交纳。失业金损失不属人民法院受案范围。被告愿意出具解除劳动关系证明。经审理查明，原告于2015年3月26日入职被告卫化公司，岗位为副经理。被告卫化公司未与原告签订书面劳动合同，也未办理各项社会保险。原告工资领取至2018年3月，离职前12个月平均工资为5692元。2018年8月，被告卫化公司向原告发放工资854.1元。2018年8月6日，卫化公司委托律师向原告发送《律师函》，告知原告因客观原因卫化公司停产并与所有员工解除或终止劳动关系，要求原告于2018年8月25日前移交卫化公司应收货款、账款。卫化公司在原告工作期间未安排原告休年休假。原告于2018年9月26日申请仲裁。另查明，2017年3月8日，西安市卫生和计划生育委员会同意八院转让关闭卫化公司。原告自2005年6月参加工作。原告分别于2017年3月21日、2018年2月6日向被告主张未签订劳动合同期间的二倍工资。庭审中,原告提交了一份八院市八医发[2015]14号文件,显示聘任原告为卫化公司副经理。还提交了一份八院2015年4月20日的通知，主要内容为其通知卫化公司，卫化公司副经理绩效津贴可享受每月500元。被告对前述证据的真实性认可，但称卫化公司系八院下属企业，但为独立法人，八院作为其主管上级，由八院任命原告为卫化公司副经理，但原告与八院没有劳动关系。另，500元的津贴并未实际发放。原告未提供证据证明其卫化公司承诺向其发放奖金、津贴的证据，亦未提交证据证明相关奖金发放标准及每月实际发放500元津贴的事实。原告就其第8项诉请主张的失业金损失18144元，未提交相关证据。上述事实，有以上列举的证据及当事人陈述在卷佐证，可以认定。本院认为，原告虽然由八院聘任为卫化公司副经理，但实际工作单位为卫化公司，工作期间由卫化公司发放工资，受卫化公司管理，故原告与卫化公司建立劳动关系。原告要求被告八院承担责任的相关请求，本院不予支持。2018年8月6日，卫化公司委托律师向原告发送《律师函》，告知原告因客观原因卫化公司停产并与所有员工解除或终止劳动关系，要求原告于2018年8月25日前移交卫化公司应收货款、账款。故本院确定原、被告解除劳动合同的时间为2018年8月25日。因原告工资领取至2018年3月，故原告要求被告支付其2018年4、5、6、7、8月（截止8月25日）的工资合法有据，应发金额为27478.6元（5692×4+5692元/21.75×18天）。因2018年8月，被告卫化公司向原告发放工资854.1元，故被告卫化公司还应支付原告26624.5元。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中，卫化公司未与董少锋签订书面劳动合同，理应依据前述规定支付董少锋11个月二倍工资差额62612元（5692元×11月）。就二被告提出的时效抗辩，因董少锋于原告分别于2017年3月21日、2018年2月6日向被告主张未签订劳动合同期间的二倍工资，构成时效的中断，故董少锋前述请求，未超过仲裁时效。《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇佣的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。卫化公司在原告工作期间未安排原告休年休假，应支付原告年休假工资。被告抗辩愿意给原告2017年8月24日至2018年8月25日期间的年休假工资，认为其余已超过时效。原告于2018年9月26日申请仲裁，2017年9月27日以前的年休假工资已超过时效。结合被告前述抗辩，被告应支付原告2017年8月24日至2018年8月25日期间的年休假工资5234元（5692元÷21.75×10×2）。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条的规定，因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同，但应支付经济补偿。本案中，被告卫化公司因客观情况无法履行与原告的劳动合同，解除合同后理应支付原告经济补偿金。原告于2015年3月26日入职被告卫化公司，2018年8月25日双方解除劳动合同，故被告卫化公司应支付原告经济补偿金19922元（3.5×5692元）。另，因被告未能提前三十日通知原告本人或额外支付劳动者一个月工资后解除合同，理应支付原告代通知金5692元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。因原告和被告卫化公司双方劳动关系已于2018年8月25日解除，被告卫化公司理应为原告出具解除劳动关系的证明。原告第7项诉请要求被告为原告补缴2015年3月26日至2018年8月25日期间社会保险，不属人民法院受案范围，本院不予处理。就原告要求被告补发奖金208300元、津贴18500元的请求，因原告是与被告卫化公司成立劳动合同关系，而原告未提供证据证明卫化公司承诺向其发放奖金、津贴的证据，亦未提交证据证明相关奖金发放标准及每月实际发放500元的事实，故对其前述请求，本院不予支持。原告就其第8项诉请主张的失业金损失18144元，未提交相关证据，本院亦不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十条、第四十六条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《职工带薪年休假条例》第二条之规定，判决如下：一、被告西安市明德卫生化学品开发公司于本判决生效之日起十日内支付原告董少锋工资26624.5元；二、被告西安市明德卫生化学品开发公司于本判决生效之日起十日内支付原告董少锋未签订书面劳动合同的二倍工资差额62612元；三、被告西安市明德卫生化学品开发公司于本判决生效之日起十日内支付原告董少锋未休年休假工资5234元；四、被告西安市明德卫生化学品开发公司于本判决生效之日起十日内支付原告董少锋解除劳动合同的经济补偿金19922元；五、被告西安市明德卫生化学品开发公司于本判决生效之日起十日内支付原告董少锋解除劳动合同代通知金5692元；六、被告西安市明德卫生化学品开发公司于本判决生效之日起十日内向原告董少锋出具解除劳动关系的证明；七、驳回原告董少锋的其余诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。  本案案件受理费10元，由被告西安市明德卫生化学品开发公司承担。因原告已预交，被告西安市明德卫生化学品开发公司履行上述金钱给付义务时一并支付原告。  如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。                                 审  判  长      王      伟人民陪审员      毛  建  斌人民陪审员      王      英二0一九 年 九 月 二十六 日 书  记  员      王  晓  琪打印：相丽华        校对：纪  铭       2019年  月  日送达