广西壮族自治区南宁市兴宁区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0102民初3226号 原告：南宁市大英雄公园酒楼有限责任公司，住所地：南宁市人民东路58号振宁白龙铭居商铺一至五层，统一社会信用代码：91450102682137169A。 法定代表人：张玲，该公司总经理。 委托诉讼代理人：韦义天，广西涌流律师事务所律师。 委托诉讼代理人：韦伟，广西涌流律师事务所律师。 被告:梁卓南，男，1970年10月1日出生，汉族，住广东省清远市清城区。 原告南宁市大英雄公园酒楼有限责任公司（以下简称：大英雄公园酒楼）与被告梁卓南劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月28日立案受理后，依法组成合议庭，于2019年9月16日公开开庭进行了审理。原告大英雄公园酒楼的委托诉讼代理人韦义天，到庭参加诉讼。被告梁卓南经本院公告送达传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 原告大英雄公园酒楼向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告退还未履行工作的工资33367元；2、判令被告赔偿无故离职给原告造成的经济损失150000元；3、本案的全部诉讼费用由被告负担。事实与理由：被告于2018年7月31日到原告处工作，工作岗位为总厨，双方签订了劳动合同，被告在职期间向原告提出预付工资的要求，原告通过经理曾某以及财务陆某向被告转账预付了工资总计41000元，有《中国银行交易流水明细清单》、《转账记录》予以佐证，而被告本人也在《职工退场结算表》中签字确认，其应得工资是7366元，因此，被告应当向原告返还多付的工资33367元。被告未按照《劳动合同》第十一条的约定履行义务，被告应当赔偿原告经济损失150000元。综上所述，原告为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼。 被告梁卓南未作答辩，亦未向法院提交证据。 经审理查明：2018年7月31日，大英雄公园酒楼（甲方）与梁卓南（乙方）签订《劳动合同书》，约定：乙方工作岗位为总厨；未约定劳动合同期限；甲方按单位制定的工资制度支付乙方工资报酬，未约定具体数额标准。合同还就其他事项进行了约定。 前述劳动合同签订后，梁卓南实际工作至2018年8月16日，同日，梁卓南在大英雄公园酒楼《职工退场结算表》中第二行“未经批准退场签字”栏处签字，该表中“工资结算”一栏处显示记载为“13000/30×17=7366”；该表其余“宿舍搬离舍长签名”、“主管部门领导签名”、“人事部领导签名”、“饭店领导签名”栏处均显示有签名及同意离职或退场的意见。 另查明，2018年8月10日，陆某通过其个人账户向梁卓南转账支付12000元；曾某分别于2018年7月25日、2018年7月26日、2018年8月10日向梁卓南微信转账10000元、10000元、9000元。前述转款均未标注或显示转款用途、性质。 大英雄公园酒楼申请曾某、陆某作为证人出庭作证，两证人庭审时到庭陈述证言，接受询问。证人曾某陈述，证人与梁卓南相识，曾同为广东中山金华悦酒店工作的同事，其是证人的下属；2018年6月左右，大英雄公园酒楼的陈总（与证人是朋友关系）想找一名餐饮师傅，证人遂向其推荐介绍梁卓南；对于2018年7月25日、2018年7月26日、2018年8月10日向梁卓南微信转账10000元、10000元、9000元，证人出示手机调出微信转款记录（核对相符无误），该三笔款项，是属于大英雄公园酒楼的资金，由财务陆某转给证人，由证人代为转款作为预付梁卓南的工资款，因为按广东餐饮业的行规是预付工资再去上班。证人陆某陈述，证人是大英雄公园酒楼的出纳，至今已在该处工作有十余年了，签订有劳动合同；2018年，酒楼需要招总厨，总经理曾某遂联系了梁卓南到酒楼公园店上班，证人转给曾某3万元，作为给要招的总厨梁卓南的预付款，另有12000元是证人通过手机网银方式转给梁卓南的，也是预付款，证人提供手机网银绑定的同账号存折佐证；证人转给曾某及梁卓南的款项都是酒楼的钱，因为收营业款是现金，所以在转入酒楼账户就用证人的个人账户临时存放酒楼资金。 因双方发生劳动争议，大英雄公园酒楼于2018年10月19日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、梁卓南退还未履行工作的工资33367元；2、梁卓南赔偿无故离职给大英雄公园酒楼的经济损失150000元。该仲裁委经审理，于2019年3月28日作出南劳人仲案字[2019]第580号仲裁裁决，裁决：对大英雄公园酒楼的全部仲裁请求不予支持。劳动仲裁后，大英雄公园酒楼遂在法定期限内向本院起诉，诉请如前。 本院认为：根据民事诉讼法的相关规定，当事人享有对对方当事人所提出的主张和提交的证据进行答辩、质证的权利，被告梁卓南经本院公告送达传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为其已经放弃相应答辩和质证的权利。 2018年7月31日，大英雄公园酒楼与梁卓南签订了《劳动合同书》，梁卓南实际工作至2018年8月16日，故2018年7月31日至2018年8月16日期间双方存在劳动合同关系。 根据本案查明的事实，2018年8月10日，证人陆某通过其个人账户向梁卓南转账支付的12000元；证曾某分别于2018年7月25日、2018年7月26日、2018年8月10日向梁卓南微信转账10000元、10000元、9000元，共计41000元，结合证人证言，本院采信大英雄公园酒楼有关该款为向梁卓南支付的预付工资款的主张。 根据有梁卓南签字确认的《职工退场结算表》记载，原、被告双方的劳动合同关系因被告的擅自离职而解除，虽然《劳动合同书》中未约定梁卓南的具体工资数额，但经结算，在《职工退场结算表》中显示其月工资为13000元，实际工作17天，应得工资为7366元，故大英雄公园酒楼要求梁卓南返还超出应得工资数额的剩余预付工资差额33367元，理据充足，本院予以支持。 大英雄公园酒楼要求梁卓南赔偿因提前离职造成的经济损失150000元，未能提供证据予以证实，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告梁卓南返还原告南宁市大英雄公园酒楼有限责任公司预付工资款33367元； 二、驳回原告南宁市大英雄公园酒楼有限责任公司的其他诉讼请求。 上述义务，义务人应于本案判决生效之日起十日内履行完毕。如果未按本案生效判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院或与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请执行。 案件受理费10元，公告费600元，由被告梁卓南负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于南宁市中级人民法院，同时在上诉期届满之日起七日内预交上诉案件受理费10元（开户名称：南宁市中级人民法院，开户银行：中国农业银行南宁市竹溪支行，账号：20×××28。网银转账先选古城支行，再在备注栏注明竹溪支行）。逾期未预交也不提出缓交申请的，则按自动撤回上诉处理。 审 判 长  罗剑兵 人民陪审员  周国萍 人民陪审员  杨园园 二〇一九年九月十九日 法官 助理  卢秀逢 书 记 员  刘 艳 【附法律条文】 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。