河南省渑池县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1221民初1954号原告:杨古乱，男，1967年2月19日生，汉族，住渑池县。委托诉讼代理人：袁阮姣，三门峡市渑池县博锐法律服务所法律工作者。代理权限为一般代理。被告：渑池曹跃矿业有限责任公司，住所地：渑池县张村镇曹窑村。统一社会信用代码：9141122116831981231。法定代表人：刘红星，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张灿辉，男，1978年5月6日生，汉族，住义马市，系该公司员工。代理权限为一般代理。原告杨古乱与被告渑池曹跃矿业有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月1日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨古乱及其委托诉讼代理人袁阮姣、被告渑池曹跃矿业有限责任公司的委托诉讼代理人张灿辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨古乱向本院提出的诉讼请求：1.判令被告支付原告八级工伤伤残补助金46660元（庭审中变更为51326元）；2.判令被告给原告提高生活费用由411.15元至1380.8元；3.判令被告给原告缴纳参加工作至今的养老及医疗保险金；4判令被告给原告继续提供治疗未愈工伤的后续治疗；5.被告承担诉讼费用。事实与理由：原告于1985年11月份，招录到被告单位从事井下掘进采煤工作。1986年8月9日，原告在工作时由于矿车侧翻致小腿胫骨开放性骨折，后原告在义马矿务局医院、洛阳正骨医院先后治疗三年，出院后因伤口一直没有完全愈合，一直在家休养。1990年被告经研究后书面通知原告继续休息。原告休息期间每月发80%工资及医药费50元。2010年5月被告通知原告做工伤伤残鉴定，2011年6月河南省劳动能力鉴定委员会鉴定原告的工伤情况为八级伤残。后被告一直没有给原告办理相关社会保险，也未支付伤残补偿金，伤情复发也不给治疗，只发放生活费411.15元。为维护原告的合法权益，故提起诉讼。被告渑池曹跃矿业有限责任公司辩称，1.原告的诉求于法无据，且已超诉讼时效；2.原告受伤没有及时办理工伤事宜，现起诉于法无据；3.原告1986年受伤后没有上班工作，也没有签订劳动合同，其诉求提高生活费发放标准，没有法律依据；4.原告诉求缴纳社会保险金，不属于法院民事诉讼范围，应于驳回。原告杨古乱向本院提交的证据材料有：1、（90）曹劳薪便字第015号函复印件一份；2、洛阳正骨医院诊断证明书、证明材料复印件各一份；3、杨古乱工资卡银行明细复印件一份；4、河南省劳动能力鉴定表复印件一份；5、渑劳人仲案字（2019）45号劳动争议仲裁书一份；6、伤情照片一份。以上证据以证明其诉求能够成立。被告渑池曹跃矿业有限责任公司没有向本院提交相关证据材料。依据原、被告的陈述意见及举证、质证情况，本院可以确认以下案件事实：原告杨古乱于1985年11月份，被招录到被告渑池曹跃矿业有限责任公司从事井下掘进采煤工作。1986年8月9日，原告在工作时由于矿车侧翻致小腿胫骨开放性骨折，后原告在义马矿务局医院、洛阳正骨医院先后治疗三年，出院后因伤口没有完全愈合，一直在家休养。1990年3月，被告公司经研究后书面通知原告回家休息，其工资为井一类四级90元，每月发放基本工资90元的80%，也即72元，医药费50元（按工资发），其他补贴16.5元，共计138.5元，从1990年3月执行。2010年5月被告通知原告做工伤伤残鉴定，2010年6月20日被告渑池曹跃矿业有限责任公司对原告杨古乱的工伤伤残情况申请劳动能力鉴定，并提交了工伤认定书等相关材料。2011年6月23日，河南省劳动能力鉴定委员会对原告的工伤情况进行了鉴定，其伤残等级为八级。后被告单位一直没有为原告办理和交纳相关社会保险，也未支付伤残补偿金，原告也没有到被告单位上班。原告在家休息期间，被告为其每月发放工资138.5元，后经原告申请调整为415.5元发放至今。目前原告杨古乱因原伤情复发，治疗和生活困难，与被告产生纠纷，申请劳动仲裁。2019年7月17日，渑池县劳动仲裁委员会做出仲裁裁决：“原告和被告自1985年11月至今存在事实劳动关系；原告的其他诉求不予支持”，原告对此不服，向本院提起诉讼。另查明：2019年度三门峡市职工最底月工资为1900元，在岗职工平均年工资55997元（月工资4666.4元）。本院认为，原告杨古乱于1985年11月份，经招录到被告渑池曹跃矿业有限责任公司从事井下掘进采煤工作，1986年因工受伤后经被告同意一直在家休息，且逐月领取被告发放的生活费（病休工资）至今，双方存在事实劳动关系。原告在被告单位工作期间受伤，由被告申请依法鉴定为八级伤残，应依法享受劳动保险待遇。现原告诉求被告支付伤残补助金，符合法律规定，本院予以支持。关于伤残补助金的支付，因原、被告庭审中没有提交单位为原告交纳工伤保险金及发生事故时的工资标准的相关证据，依据《工伤保险条列》第三十七条第一款规定：职工因致残定为八级工伤的，享受其本人工资11个月的伤残补助金；第六十二条规定：用人单位应当参加工伤保险而没有参加的，由单位支付工伤保险费用；第六十四条规定：本人工资是指本人工伤前12个月的平均工资。依照上述规定，结合本案实际，原告杨古乱的工伤工资标准酌定其1990年的基本月工资90元予以计算，其八级伤残补助金为990元，该伤残补助金应有被告支付；原告诉求按目前职工平均工资4666.4元/年计算残疾补助金(51326元),不符合《工伤保险条列》第六十四条的规定，本院不予支持。原告受伤后经被告同意一直在家休息，被告逐月为其发放生活补助费至今，期间虽由138.5元调整至415.5元，但结合当前实际明显过低，参照劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第59条：“职工工伤治疗期间的病假工资或疾病救济费不能低于当地工资的80%。”的规定，原告诉求将其生活费提高至1380.8元，符合法律规定，本院予以支持。原告诉求被告为其缴纳工作期间的社会保险金，因不属于民事诉讼的审理范围，本院不予支持。原告伤情复发的继续治疗，可按照国家职工医疗保险的相关规定进行，其要求本院判令被告为其继续治疗，不符合法律规定，本院不予支持。被告渑池曹跃矿业有限责任公司辩称，原告受伤没有及时办理工伤事宜，且已超诉讼时效，因办理工伤事宜系被告的法定义务，被告在原告受伤并依法鉴定为八级工伤残疾后，不及时为原告办理工伤事宜，属其自身责任，并非原告贻于履行权利，其答辩主张不予支持。被告辩称，原告受伤后没有上班工作，也没有签订劳动合同，其诉求提高生活费发放标准，没有法律依据；本院认为原告受伤后虽一直没有参加工作，但被告安排原告在家休息并一直发放病休工资，对双方的劳动关系没有处理，视为双方劳动关系没有解除，存在事实劳动关系；原告诉求按劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第59条的规定，××休工资，符合法律规定，予以支持。经调解无效，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十条、《工伤保险条例》第十条、第三十七条、第六十二条、第六十四、参照劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知第五十九条的规定，判决如下：一、被告渑池曹跃矿业有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告杨古乱八级伤残补助金990元；二、被告渑池曹跃矿业有限责任公司将原告杨古乱生活费用提高至1380.8元，从2019年8月1日起按规定逐月发放；三、驳回原告杨古乱的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告渑池曹跃矿业有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院。逾期不上诉，则本判决生效，双方当事人应自觉履行，否则，本院将依据当事人申请或审判庭的移送予以强制执行。当事人应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，在法定期限二年内申请执行，逾期不申请，则视为放弃权利。审判员  孙松涛二〇一九年九月三十日书记员  张雅楠