四川省丹棱县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川1424民初688、715号 原告（被告）：丹棱县吉祥页岩砖厂（统一社会信用代码：91511424MA676G3P4L），住所地:四川省丹棱县双桥镇黄金村5组。 投资人：吉祥。 委托诉讼代理人：王太有,四川必应律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吉天平（吉祥之父亲）,男，住四川省丹棱县。 被告（原告）：贺成丽，女，1968年5月23日出生，汉族，住四川省丹棱县双桥镇黄金村5组。 委托诉讼代理人：彭家孝，四川邦睿律师事务所律师。 被告：吉祥，男，1986年10月16日出生，汉族，住四川省丹棱县。 委托诉讼代理人：王太有,四川必应律师事务所律师。 被告：吉天平，男，1964年3月8日出生，汉族，住四川省丹棱县。 委托诉讼代理人：王太有,四川必应律师事务所律师。 被告：彭玉珍，女，1963年4月8日出生，汉族，住四川省丹棱县。 委托诉讼代理人：王太有,四川必应律师事务所律师。 原告丹棱县吉祥页岩砖厂与被告贺成丽劳动争议一案和原告贺成丽与被告丹棱县吉祥页岩砖厂、被告吉祥、被告吉天平、被告彭玉珍劳动争议纠纷一案，本院分别于2019年7月30日和2019年8月6日立案后，依法适用简易程序，并案公开开庭进行了审理。(2019)川1424民初715号案件在立案前，本院依原告贺成丽的申请，依法对被告丹棱县吉祥页岩砖厂财产进行了诉前保全；在庭审过程中，本院依原告贺成丽的申请，依法对被告吉天平、被告彭玉珍、被告吉祥的财产进行了诉讼保全。原告（被告）丹棱县吉祥页岩砖厂的投资人吉祥及其委托诉讼代理人王太有、吉天平与被告（原告）贺成丽的委托诉讼代理人彭家孝、被告吉天平、被告彭玉珍、被告吉祥和三被告的委托诉讼代理人王太有到庭参加诉讼。本二案现已审理终结。 原告（被告）丹棱县吉祥页岩砖厂向本院提出诉讼请求：判令原告丹棱县吉祥页岩砖厂赔偿被告贺成丽一次性伤残补助金25600元、一次性工伤医疗补助金48288元、停工留薪期间工资9600元、护理费5680元、住院生活补助费1065元、鉴定费300元，共计90533元，因原告垫付5000元，原告还应给付被告85533元。事实与理由：2015年11月17日被告到原告处上班，从事砌砖工种，每月工资1600元，2016年11月11日凌晨约1点，被告在上夜班时不慎被机器砸伤左手，原告将被告送到丹棱县人民医院治疗，后转成都现代医院，四川华西医院、中国人民解放军区八一医院住院治疗，于2017年1月21日好转出院，住院期间的医疗费，原告已全部付清。出院后，原被告就工伤保险赔付事宜没有达成协议，被告于2017年5月8日向丹棱县劳动人事争议仲裁委员会申请确认原告与被告存在事实劳动关系，丹棱县劳动人事争议仲裁委员会于2017年6月22作出了丹劳人仲案字(2017)第27号仲裁裁决书，裁决“申请人贺成丽与被申请人丹棱县吉祥页岩砖厂之间存在劳动关系，裁决作出后，原告向丹棱县人民法院提起民事诉讼，丹棱县人民法院于2017年10月9日作出了(2017)川1424民初536号民事判决书，判决“一、驳回原告丹棱县吉祥页岩砖厂要求确认与被告贺成丽之间不存在劳动关系的诉讼请求。二、确认原告丹棱县吉祥页岩砖厂与被告贺成丽之间于2016年2月19日起存在劳动关系。”判决作出后，原告向眉山市中级人民法院提起上诉，请求确认原告与被告之间不存在劳动关系，2017年12月18日作出了(2017)川14民终1421号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。判决作出后，被告向眉山市人力资源和社会保障局申请工伤认定，眉山市人力资源和社会保障局于2018年2月13日作出了编号:(丹)认[2018]7号工伤认定决定书，认定被告贺成丽的伤为工伤。工伤认定作出后，被告向眉山市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，2018年6月15日，眉山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告贺成丽的伤残等级符合六级伤残。伤残等级鉴定后，原告于2019年4月2日向丹棱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为被申请人丹棱县吉祥页岩砖厂支付工伤保险待遇331238元。一、被申请人向申请人支付一次性伤残补助金16个月*2620.5元(统筹地区工资60%)=41928元。二、被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金60个月*4367.5元=262050元。三、停工留薪待遇:6*2000元=12000元;四、护理费：72天*130天=9360元；五、住院生活补助：72天*50元=3600元；六、被申请人向申请人支付鉴定费300元；七、被申请人支付申请人经济补偿金2000元。 原告认为，被告贺成丽于2015年11月17日到原告处上班，从事砌砖工种，每月工资1600元，2016年11月11日凌晨约1点，被告在上夜班时不慎被机器砸伤左手，被告的伤被眉山市人力资源和社会保障局认定为工伤，被告的伤残等级被法定鉴定机构评为六级伤残，被告于2019年4月2日向丹校县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁工伤保险待遇，被告在仲裁请求时明确要求原告支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据丹棱县人民法院(2017)川1424民初536号民事判决书，眉山市中级人民法(2017)川14民终1421号民事判决书，原告丹棱县吉祥页岩砖厂与被告贺成丽从2016年2月19日起存在劳动关系，从2016年2月19日至2019年4月2日被告向丹棱县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁工伤保险待遇前，没有向原告提出过解除和终止劳动关系的请求。根据四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见，川府发[2003]42号第八条“工伤职工依照《条列》第五章规定享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金......”，本案中被告申请仲裁工伤保险待遇请求时，明确要求原告应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金:60个月*4367.5元=262050元。可见，被告在2019年4月2日申请仲裁工伤保险待遇时，才与原告解除或终止劳动关系。被告在2019年4月2日申请仲裁工伤保险待遇时已年满50周岁，不再享有一次性伤残就业补助金。因为被告在申请仲裁工伤保险待遇时，被告提供的身份证复印件证明被告贺成丽出生于1968年5月23日，已年满50周岁。根据《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》，川人社发[2015]22号第十三条“五级至十级工伤职工主动提出与用人单位解除劳动合同时，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，一次性伤残就业补助金由用人单位按全额支付;距法定退休年龄4年以上(含4年)不足5年的，按全额的80%支付;以此类推，每减少1年递减20%，距法定退休年龄不足1年的，按全额的20%支付”。可见，根据法律的规定被告贺成丽不享有一次性伤残就业补助金，因此，被告贺成丽的工伤保险待遇为一次性伤残补助金1600*16=25600元、一次性工伤医疗补助金4024*12=48288元、停工留薪期间工资1600*6=9600元、护理费71*80-5680元、住院生活补助费71*15=1065元、鉴定费300元，共计90533元，因原告垫付5000元，原告还应给付被告85533元。可见，原告的诉讼请求符合法律规定，请人民法院依法予以支持。为此，为了保护原告的合法利益不受损害，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条和国务院《工伤保险条例》第二十一条、二十二条、三十条、三十六条、四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见川府发[2003]42号第八条、《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步做好工伤保险工作若干意见的通知》川人社发[2015]22号第十三条的规定，诉来你院，请求支持。 被告（原告）贺成丽辩称，与起诉状意见一致。 被告（原告）贺成丽向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告工伤保险待遇371182元[其中：1.一次性伤残补助金:16个月×2966.4元(统筹地区工资60%:2018年市平均工资4944元×60%＝2966.4)＝47462元。法律依据为:《工伤保险条例》第六十四条;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2.一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金:60个月×4944元=296640元;3.停工留薪待遇:6个月×2000元=12000元;4.护理费:71天×130元=9230元;5.住院生活补助费:71天×50元=3550元;6.鉴定费:300元;7.经济补偿金:2000元。合计:371182元。];2.判令被告承担本案的诉讼费。事实与理由:原告系被告丹棱县吉祥页岩砖厂的职工，于2015年11月17日到被告处上班，2016年11月11日凌晨，原告在操作机器时发生故障，致使原告左手受伤，后送成都医院八一骨科医院住院治疗。2018年2月12日经眉山市人力资源和社会保障局认定，原告受伤属于工伤;2018年6月15日经眉山市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残程度6级。丹棱县吉祥页岩砖厂为非法人组织，根据《民法总则》第104条的规定，其出资人或者设立人承担无限责任。工伤发生时，丹棱县吉祥页岩砖厂的出资人是被告吉祥，2018年1月24日变更为被告吉天平。同时吉天平和吉祥系父子，和彭玉珍系夫妻关系，丹棱县吉祥页岩砖厂系被告吉天平、吉祥、彭玉珍的家庭财产，被告吉天平、吉祥、彭玉珍均应当承担责任。但经原告多次催促，被告至今都没有对申请人的工伤承担责任。为维护原告的合法权益，原告特向法院起诉，请求法院依法判决。 原告（被告）丹棱县吉祥页岩砖厂辩称，本案是劳动争议纠纷，原告贺成丽的用工主体是吉祥砖厂，被告吉天平、吉祥、彭玉珍不是贺成丽的用工主体，依照法律规定承担工伤保险责任应当是吉祥砖厂，而不是吉祥、吉天平、彭玉珍，其他赔偿意见与吉祥砖厂的起诉意见一致。 被告吉天平辩称，同意代理人意见，我的户口与吉祥不在一起，贺成丽受伤时我不在家，我不清楚这个情况，我与吉祥不是一户。营业执照转过给我几天，当时是看吉祥整不起走，所以才说接手，然后发现吉祥砖厂欠了太多账，我就把砖厂退给了吉祥。我没有进过厂，没有生产过。 被告彭玉珍辩称，同意代理人意见。 被告吉祥辩称，同意代理人意见，补充一点2018年1月24日变更为吉天平，用过期的来起诉我父亲在证据上不合适，2.吉祥砖厂是出卖了，承担责任的主体应该是吉祥砖厂，我与我父母亲不应当承担责任。 丹棱县吉祥页岩砖厂为证明自己的主张，向法院提交以下几组证据： 1.原告丹棱县吉祥页岩砖厂的营业执照复印件；2.丹劳人仲案字（2017）第27号仲裁裁决书；3.（2017）川1424民初536号民事判决书；4.（2017）川14民终1421号民事判决书；5.编号（丹）认【2018】7号眉山市人力资源和社会保障局工伤认定决定书；6.眉山市劳动人力鉴定委员会鉴定申请表以及初次鉴定意见书；7.（2019)川14行终11号眉山市中级人民法院行政判决书；8.贺成丽的身份证复印件；9.劳动争议仲裁申请书；10.丹棱人仲案【2019】25号仲裁裁决书；11.吉祥与丹棱县仁美粮食购销公司签订的丹棱县仁美粮食购销公司中隆页岩石厂承包合同；2019年2月27日丹棱县吉祥页岩砖厂与仁美粮食购销公司签订的关于终止中隆页岩砖厂承包合同及补偿协议；吉祥的中国工商银行股份有限公司丹棱县支行的借记卡账户历史明细清单。 贺成丽为证明自己的主张，向法庭提交以下几组证据： 1.原告身份证复印件。证实原告的身份信息；2.中国人民解放军成都军区八一骨科医院《出院证明书》；3.眉山市人力资源和社会保障局《工伤认定决定书》、眉山市东坡区《行政判决书》（2018）川1402行初224号、眉山市中级人民法院《行政判决书》（2019）川14行终11号；4.《劳动能力鉴定申请表》、《缴款书》；5.《内资企业登记基本情况表》；6.《丹棱县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书》，丹劳人仲案（2019）25号；7.丹棱县劳动人事争议仲裁委员会庭审笔录。 吉祥为证明自己的主张，向法庭提交以下证据： 1.常住人口登记卡1张，证实2014年6月27日，吉祥就单独立户。 吉天平未向法庭提交证据。 彭玉珍未向法庭提交证据。 通过质证，本院认为，贺成丽对丹棱县吉祥页岩砖厂提交的1-11组证据真实性无异议，本院依法予以采信。丹棱吉祥页岩砖厂、吉天平、吉祥、彭玉珍对贺成丽所提交的1-7组证据真实性无异议，本院依法予以采信。贺成丽对吉祥提交的证据1真实性无异议，本院依法予以采信。 本院经审理认定事实如下： 2016年11月11日凌晨，贺成丽在丹棱县吉祥页岩砖厂工作时，不慎发生事故，导致其左手受伤，后被送往成都军区八一骨科医院住院治疗，2017年1月21日出院，共住院71天。丹棱县吉祥页岩砖厂支付了贺成丽的全部医疗费。贺成丽受伤后，经丹棱县劳动争议仲裁委员会仲裁、丹棱县人民法院一审、眉山市中级人民法院二审，认定贺成丽与丹棱县吉祥页岩砖厂从2016年2月19日存在劳动关系。贺成丽每月工资为2000元。经眉山市人社局决定、眉山市东坡区人民法院一审、眉山市中级人民法院二审认定贺成丽受到的事故伤害为工伤。2017年7月，丹棱县吉祥页岩砖厂停产，贺成丽和丹棱县吉祥页岩砖厂的劳动关系终止。2018年6月15日，眉山市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，鉴定贺成丽的伤残等级为6级。2019年4月2日，贺成丽向丹棱县劳动争议委员会提出仲裁申请，2019年7月1日，丹棱县劳动争议委员会作出裁决为丹棱县吉祥页岩砖厂支付贺成丽赔偿款共计297810元。后丹棱县吉祥页岩砖厂不服，向丹棱县人民法院提出诉讼。贺成丽不服，也向丹棱县人民法院提出诉讼。 另查明，2018年眉山市平均工资为4944元。2013年3月1日，吉祥与丹棱县仁美粮食购销公司签订了《丹棱县仁美粮食购销公司中隆页岩石厂承包合同》，将丹棱县仁美粮食购销公司坐落在丹棱县双桥镇（原中隆乡）中隆页岩机砖厂承包给吉祥。后因丹名路公路扩建等原因，要征用该厂厂址，仁美粮食购销公司与丹棱县吉祥页岩砖厂达成了《终止中隆页岩砖厂承包合同及补偿的协议》，协议上约定丹棱县吉祥页岩砖厂获得补偿款2388341.20元，奖励497854.30元，合计2896868.50元，该款中有2406868.50元于2019年6月6日打入吉祥个人银行账户。 2018年1月24日，吉祥页岩砖厂的投资人变更为吉天平，2018年7月24日，吉祥页岩砖厂的投资人为吉祥。吉天平和彭玉珍系夫妻，吉祥系吉天平和彭玉珍之子。 本院认为，2017年7月，丹棱县吉祥页岩砖厂停产，贺成丽和丹棱县吉祥页岩砖厂的劳动关系终止，符合客观实际，本院依法予以确认。即确认贺成丽和丹棱县吉祥页岩砖厂的劳动关系于2017年7月终止。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。丹棱县吉祥页岩砖厂作为用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，其职工贺成丽发生工伤的，由丹棱县吉祥页岩砖厂按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。因此对贺成丽请求丹棱县吉祥页岩砖厂支付一次性伤残补助金47462元的主张，符合客观实际和法律规定，本院依法予以支持。对贺成丽请求丹棱县吉祥页岩砖厂支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:60个月×4944元=296640元的主张，符合客观实际和法律规定，本院依法予以支持。对贺成丽请求丹棱县吉祥页岩砖厂支付停工留薪期间工资总额12000元的主张，符合客观实际与法律规定，本院依法予以支持。对贺成丽请求丹棱县吉祥页岩砖厂支付护理费9230元的主张，符合客观实际和法律规定，本院依法予以支持。对贺成丽请求丹棱县吉祥页岩砖厂支付住院生活补助费3550元，鉴定费300元，经济补偿金2000元的主张，丹棱县吉祥页岩砖厂、被告吉祥、被告吉天平、被告彭玉珍均表示同意，且符合客观实际和法律规定，本院依法予以支持。上列各项工伤保险待遇共计：371182元。故对丹棱县吉祥页岩砖厂请求赔偿贺成丽一次性伤残补助金25600元、一次性工伤医疗补助金48288元、停工留薪期间工资9600元、护理费5680元、住院生活补助费1065元、鉴定费300元，共计90533元的主张，依法不予支持。对丹棱县吉祥页岩砖厂认为其垫付5000元，应当扣减的主张，因其未提供相应的证据证实，故本院依法不予支持。 根据《中华人民共和国民法总则》第一百零四条的规定，非法人组织的财产不足以清偿债务的，其出资人或者设立人承担无限责任。法律另有规定的，依照其规定。本案中，工伤发生时，丹棱县吉祥页岩砖厂的出资人是被告吉祥；2018年1月24日变更为被告吉天平，出资人为被告吉天平，个人财产出资；2018年7月24日又变更为被告吉祥，投资人为被告吉祥。丹棱县吉祥页岩砖厂作为非法人组织其财产不足以清偿债务的，被告吉祥作为事故发生时和现在的投资人，且领取了丹棱县吉祥页岩砖厂撤迁补偿款的出资人，被告吉祥应当承担无限责任。被告吉天平虽曾经作为丹棱县吉祥页岩砖厂的出资人，但其并未实际领取丹棱县吉祥页岩砖厂撤迁补偿款，故在本案中被告吉天平不承担连带责任。被告彭玉珍不是丹棱县吉祥页岩砖厂的出资人，也未实际领取丹棱县吉祥页岩砖厂撤迁补偿款，故在本案中被告彭玉珍也不承担连带责任。原、被告与本院不一致的意见，本院依法不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（二）项、第（七）项、第（九）项，第三十九条第（一）项、第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，第四十七条,《中华人民共和国民法总则》第一百零四条,《工伤保险条例》第三十条第一款、第四款、第三十三条第一款、第二款、第三款，第三十六条，第六十二条第二款，第六十四条的规定，判决如下： 一、原告（被告）丹棱县吉祥页岩砖厂与被告（原告）贺成丽的劳动关系于2017年7月终止。 二、由原告（被告）丹棱县吉祥页岩砖厂于本判决生效之日起五日内支付被告（原告）贺成丽工伤保险待遇371182元。 三、被告吉祥对原告（被告）丹棱县吉祥页岩砖厂应承担的工伤保险待遇承担无限连带责任。 四、驳回原告丹棱县吉祥页岩砖厂的诉讼请求。 五、驳回原告贺成丽的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的履行期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 (2019)川1424民初688号案件受理费5元（原告已预交）；(2019)川1424民初715号案件受理费5元，诉前财产保全费2200元，诉讼保全费3720元，小计：5925元（原告已预交）,共计5930元，由原告（被告）丹棱县吉祥页岩砖厂负担，由被告吉祥承担连带责任。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省眉山市中级人民法院。 审判员  华拥军 二〇一九年九月二十五日 书记员  罗 静