山东省青岛市黄岛区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁0211民初9588号 原告：青岛澳柯玛医疗器械有限公司，住所地青岛市黄岛区。 法定代表人：顾化章，总经理。 委托诉讼代理人：王则明，北京市中银（青岛）律师事务所律师。 被告：张浩然，男，1995年12月23日出生，汉族，现住青岛市市南区。 委托诉讼代理人：王超，山东众成清泰（青岛）律师事务所律师。 原告青岛澳柯玛医疗器械有限公司（以下简称澳柯玛医疗器械公司）与被告张浩然劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告委托诉讼代理人王则明，被告的委托诉讼代理人王超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告澳柯玛医疗器械公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令原告不支付被告一次性工亡补助金623900元，丧葬补助金24228元，供养亲属抚恤金30000元，工资6239元及未签订劳动合同的二倍工资55000元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2016年4月7日，被告之父张为××死亡，经青岛市中级人民法院(2017)鲁02民终1783号民事判决书确认张为民与原告存在劳动关系，青岛市中级人民法院(2018)鲁02行终460号行政判决书确认张为民的死亡构成工伤。被告提出劳动仲裁申请，青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会于2019年3月18日下达青黄劳人仲案字(2018)第12627号裁决书，裁决原告支付被告一次性工亡补助金623900元，丧葬补助金24228元，供养亲属抚恤金30000元，工资6239元及未签订劳动合同的二倍工资55000元。原告认为，该裁决的数额过高，损害了原告的合法利益，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告张浩然辩称，一、仲裁裁决没有支持申请人的提成及利息诉求，该部分损失是确实存在的，仲裁裁决不存在数额过高。二、自张为民2016年4月7日去世至今已经三年，原告起诉是为了拖延时间，请求法院依法判决。 本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。对有争议的证据和本案的事实，本院认定如下： 1、2018年11月16日，张浩然以澳柯玛医疗器械公司为被申请人，向青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。请求裁定：“1、被申请人向申请人支付2016年3月工资5000元，2016年4月1日-7日工资1239元，以上合计6239元；2、被申请人向申请人支付一次性工亡补助金623900元，丧葬补助金24228元，供养亲属抚恤金3万元，以上合计678128元；3、被申请人向申请人支付2015年4月-2016年4月未签订劳动合同的双倍工资55000元；4、被申请人向申请人支付销售提成工资100000元；5、被申请人向申请人支付逾期利息96758元；以上5项合计936125元。”青岛市黄岛区劳动人事争议仲裁委员会对申请人的申请请求进行了审查后，作出青黄劳人仲案字[2018]第12627号仲裁裁决书，裁决：“被申请人自本裁决生效之日起10日内支付申请人一次性工亡补助金623900元、丧葬补助金24228元及供养亲属抚恤金30000元；二、被申请人自本裁决生效之日起10日内一次性支付申请人的工资6239元；三、被申请人自本裁决生效之日起10日内一次性支付申请人未签订劳动合同的二倍工资55000元；四、驳回申请人的其他仲裁请求。”该裁决书送达后，被申请人对此不服起诉至本院，即为本案；申请人未起诉。 2、2016年4月7日，被告之父张为××死亡，经青岛市中级人民法院(2017)鲁02民终1783号民事判决确认：张为民与澳柯玛医疗器械公司在2015年3月1日至2016年4月7日期间存在劳动关系。青岛市中级人民法院(2018)鲁02行终460号行政判决确认：张为民因工到长岛县出差期间，××死亡，其所受到的伤害符合《工伤保险条例》的规定，构成工伤。 3、张为民于2015年3月1日到原告处担任业务部部长一职，月实际发放工资为5000元;工作期间原告一直未与张为民签订劳动合同，也没有缴纳社会保险费。原告支付张为民工资至2016年2月，还欠发2016年3月份及4月1日至7日的工资共计6239元。被告提交了张为民的工资明细条，证明张为民在职期间月工资为5000元。另，因被申请人未与张为民签订《劳动合同》，应额外支付11个月的工资55000元。 4、张为民父母已去世。被告提供张为民母亲死亡证明、常住人口索引表，张为民母亲于2017年7月7日注销户口，生前系张为民的供养亲属。 5、另查明，2015年青岛市职工月平均工资为4476元，2015年全国城镇居民人均可支配收入为31195元。 本院认为，本案系工亡待遇争议案件。当事人争议的焦点是：1、原告是否应按工亡待遇向被告支付相关费用？2、原告是否拖欠张为民工资？3、原告是否应当支付双倍工资？综合本案查明的事实及庭审过程中当事人的质证意见，依据相关法律、法规和司法解释的规定，本院作出如下分析判定： 一、关于工亡待遇问题。根据青岛市中级人民法院(2017)鲁02民终1783号民事判决和(2018)鲁02行终460号行政判决，××死亡，构成工亡，且被告张浩然提交的相关证据能够证明张浩然系死者张为民的直系亲属。根据《工伤保险条例》第三十九条及第六十二条的规定，原告应当向被告支付一次性工亡补助金623900元(31195元×20年)，丧葬补助金26856元(4476元×6个月)，被告在劳动仲裁中仅主张24228元，系对自身权利的处分，本院予以支持。张为民的母亲李桂英，于2017年7月7日注销户口，生前系张为民的供养亲属，应当享受供养亲属抚恤金，故原告应向被告支付供养亲属抚恤金30000元(5000元×40％×15个月)。 二、关于拖欠工资的问题，被告在劳动仲裁中主张原告未及时支付张为民工资，并提交了工资明细条予以证明每月工资5000元的事实。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告未提交由其掌握的工资支付表等证据反驳被告的主张，应承担不利后果，本院采信被告的主张，原告应当向被告支付2016年3月份及4月1日至7日的工资6239元。 三、关于未签订劳动合同二倍工资问题。张为民在原告处工作期间，原告未依法与张为民签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应当向被告支付2015年4月1日至2016年2月28日期间未与张为民签订劳动合同的二倍工资共计55000元(5000元×11个月)。 四、劳动仲裁裁决对张浩然提出的第四项、第五项仲裁请求未予支持，该裁决送达后，原告与被告均未对此提起诉讼，视为对该项仲裁裁决的认可，本院对此予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决如下： 一、原告青岛澳柯玛医疗器械有限公司自本判决生效之日起10日内支付被告张浩然一次性工亡补助金623900元、丧葬补助金24228元及供养亲属抚恤金30000元； 二、原告青岛澳柯玛医疗器械有限公司自本判决生效之日起10日内一次性支付被告张浩然欠付工资6239元； 三、原告青岛澳柯玛医疗器械有限公司自本判决生效之日起10日内一次性支付被告张浩然未签订劳动合同的二倍工资55000元； 四、驳回原告青岛澳柯玛医疗器械有限公司的诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告青岛澳柯玛医疗器械有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省青岛市中级人民法院。 审 判 长  周 珊 人民陪审员  刘焕虹 人民陪审员  薛 葵 二〇一九年九月十二日 书 记 员  丁 煜