成都市金牛区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0106民初8519号 原告：刘献中，男，1968年9月8日出生，汉族，住四川省安县。 委托诉讼代理人：路成梁，四川杰中律师事务所律师。 被告：四川三友物业发展有限公司，住所地成都市蜀汉路1号。 法定代表人：郝士权，职务不详。 委托诉讼代理人：范志恒，北京市惠诚（成都）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王超，男，该公司工作人员。 原告刘献中与被告四川三友物业发展有限公司（以下简称三友公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月17日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告刘献中及其委托诉讼代理人路成梁，被告三友公司的委托诉讼代理人范志恒、王超到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告刘献中向本院提出诉讼请求：1、确认原告与被告从仲裁受理之日起双方劳动关系解除；2、判决被告向原告支付劳动能力鉴定及检查费1500元、住院伙食费1250元（25天×50元）、护理费3000元（25天×120元）、停工留薪期待遇21700元（社平均工资5425元／月×4个月）、一次性伤残补助金48825元（社平工资5425元／月×9个月）、一次性医疗补助金32550元（社平工资5425元／月×6个月）、一次性伤残就业补助金54250元（社平工资5425元／月×10个月）、二次手术费10000元，合计173075元。事实和理由：原告在被告处担任保安工作，受伤前平均工资5500元。2018年3月10日16时30分左右，原告在被告位于成都市成华区班时，在要求小区业主携带门禁卡后被业主辱骂，然后与业主发生争执的过程中不慎摔倒受伤。送八一骨科医院救治，诊断为胫骨骨折，并行内固定手术。2018年9月27日，经人力资源和社会保障局认定为工伤，2018年9月17日，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。原告于2019年1月申请劳动仲裁，但仲裁委经过两个月审理仍未审结，原告遂根据《劳动法》、《工伤保险条例》等规定诉至法院，望依法支持原告的诉讼请求。 被告三友公司辩称，首先，原告严重违反其承诺严守的劳动纪律，触犯公司管理红线，与业主斗殴而受伤。事实上，如果遇到业主不理解甚至有可能发生冲突的情况下，我方制定了详细的操作规范，如果原告当时遵照规定将事件上报给其主管而不是去刺激矛盾发生，案涉冲突是根本不会发生的，原告也不会受到完全无必要的伤害，而且原告的行为还在业主及广大职工中造成了恶劣影响，所以原告在本次诉讼中的所有诉请均没有任何请求权基础，其应自行向直接责任人主张民事赔偿，而原告己经与直接责任人达成了一次性解决协议，其更没有权利再向我方主张任何赔偿请求。其次，我方己为原告依法购买了工伤保险等社保，起保日期自2018年2月起，那么原告也无权要求我方来承担其劳动能力鉴定费及检查费、住院伙食补助费、二次手术费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等费用，即：我方并非这些项目的适格赔偿主体，法院应依法驳回其前述全部诉请。再次，就上述住院伙食补助费、二次手术费以及原告主张的护理费，直接责任人己经进行了全额赔偿，原告却向我方再次主张，这己经是在侵害我方的合法权益。同理，自原告受伤起至今，我方从未克扣过其任何工资，在其被案外人侵权而受伤期间，我方系按月以原工资福利待遇向原告发放工资，原告重复主张的行为有背诚实信用原则。最后，我方需要强调的是，成都市劳动能力鉴定委员会出具的《成都市劳动能力鉴定结论书》（成劳鉴【2018】10104号），我方从未接到过鉴定通知，也没有任何机构向我方送达过该鉴定结论书，这份文件对我方没有任何法律效力，原告应自行找相关责任主体主张其所谓“损失”。综上，原告全部诉讼请求，或者与我方无关，或者其无权向我方主张，故为维护守法经营企业的合法权益，恳请法院驳回原告全部诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2018年1月16日，三友公司（甲方）与刘献中（乙方）签订了《劳动合同》，双方约定：合同期限为自2018年1月16日起至2021年1月15日止；刘献中在三友公司处从事保安岗位工作等。 2018年3月10日16时30分，刘献中在三友公司管理的位于成都市成华区班时，因与该小区业主李文森发生争执，不慎摔倒受伤。事发当日，刘献中至成都军区八一骨科医院住院治疗，于2018年4月4日出院，住院25天。出院诊断：1、左胫骨中下段粉碎性骨折；2、左腓骨中上段粉碎性骨折；3、左小腿血管神经肌腱损伤。出院医嘱：1、保持伤口清洁干燥……4、术后1、2、3、6、9、12个月来院摄片复查，根据患者恢复情况决定是否可以取出内固定装置；5、建议全休、加强营养、专人护理3个月；6、不适随诊（二期取出内固定物费用预计6千至1万，以实际产生费用为准）。 2018年9月27日，成都市人力资源和社会保障局认定刘献中所受前述事故伤害为工伤。2018年12月13日，成都市劳动能力鉴定委员会对刘献中的伤残等级作出鉴定结论为：工伤致残程度九级。刘献中垫付了鉴定费及检查费1,500元。 2019年1月4日，刘献中向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁申请事项与本案诉讼请求一致。三友公司于2019年2月20日收到仲裁申请书副本。2019年5月16日，成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会出具了《超期未审结案证明》，刘献中遂在法定期限内诉至本院。 庭审中，三友公司提交的收条证明刘献中因此次事故已从案外人李文森处获得赔偿60,000元；三友公司提交的工资发放明细、银行流水、员工离岗工资结算单证明三友公司在刘献中因此次事故受伤后继续为其发放了工资至2019年4月18日，员工离岗工资结算单载明刘献中离岗时间为2019年4月18日，刘献中、三友公司分别在该结算单上签名、盖章确认。 另查明，三友公司从2018年2月起为刘献中缴纳了社会保险费（包括工伤保险）。2018年成都市职工月平均工资为5,425元。 上述事实有各方当事人身份信息、劳动仲裁申请书、超期未审结案证明、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、成都军区八一骨科医院出院记录、成都市社会保险个人参保缴费证明、劳动合同、工资发放明细、银行流水、员工离岗工资结算单、收条、当事人陈述等证据及庭审笔录在案佐证，本院予以确认。 本院认为，虽然刘献中要求确认其与三友公司从仲裁受理之日起双方劳动关系解除，三友公司亦于2019年2月20日收到仲裁申请书副本，但是刘献中、三友公司均确认刘献中实际离岗时间为三友公司收到仲裁申请书副本后的2019年4月18日，故本院确认双方的劳动关系于2019年4月18日解除。本案的争议焦点为：工伤职工是否可以同时向第三人主张侵权赔偿和请求工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”；同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款规定：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”。上述司法解释条款内容表明，在第三人侵权导致工伤事故发生的情况下，职工享有同时请求工伤保险待遇和向第三人主张侵权赔偿的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。”本案中，刘献中的伤情经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，故刘献中应按九级伤残的标准享受工伤保险待遇。因三友公司为刘献中购买了工伤保险，依据《工伤保险条例》的相关规定，刘献中主张的劳动能力鉴定及检查费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、二次手术费等不属于用人单位的支付范围，故本院在本案中不予支持。根据《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》的相关规定，本院对应由三友公司支付刘献中主张的工伤保险待遇作如下认定： 一、护理费。刘献中主张住院期间护理费3,000元（25天×120元）。该项主张符合法律规定，本院予以支持。 二、停工留薪期工资。刘献中主张停工留薪期工资21,700元（社平均工资5,425元/月×4个月）。因三友公司在刘献中因此次事故于2018年3月10日受伤后继续为其发放了工资至2019年4月18日，刘献中的该项主张无事实依据，故本院不予支持。 三、一次性伤残就业补助金。刘献中主张一次性伤残就业补助金54,250元（社平工资5,425元/月×10个月）。根据《工伤保险条例》第三十七条第二项“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发［2011］28号）第二条第三项“（三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月”的规定，刘献中的一次性伤残就业补助金应为54,250元（5,425元/月×10个月）。 综上，三友公司应向刘献中支付护理费3,000元、一次性伤残就业补助金54,250元，共计57,250元。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决如下： 一、确认刘献中与四川三友物业发展有限公司之间的劳动关系于2019年4月18日解除； 二、四川三友物业发展有限公司于本判决生效之日起十日内向刘献中支付57,250元； 三、驳回刘献中的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由四川三友物业发展有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  李力 二〇一九年九月十一日 书记员  张雪