文书内容            汉川市人民法院                  文书制发用印审核签批单                  文书名称              民事判决书                  案号      文号              (2019)鄂0984民初1777号                  拟   稿   审   签   责   任   人                  拟稿单位              民三审判团队              签发：                  拟稿人              张艳侠                  核稿人                                                  校对人                            印      数                   印       份每份     页合计     页                  印制时间                    湖北省汉川市人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂0984民初1777号原告（被告）：关中明，男，1979年12月22日生，汉族，河南省驻马店人，住河南省驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：宋家兴，湖北乾行律师事务所律师。代理权限为特别授权。被告（原告）：湖北康欣新材料科技有限责任公司（以下简称湖北康欣公司）。住所地，汉川市经济开发区新河工业园路19号。法定代表人：李洁，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：张璇、罗超英，湖北立丰律师事务所律师。代理权限为一般代理。原告（被告）关中明诉被告（原告）湖北康欣公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年5月8日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告关中明及其委托诉讼代理人宋家兴，被告湖北康欣公司的委托诉讼代理人张璇、罗超英到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告关中明（被告）向本院提出如下诉讼请求：1.请求依法判决被告向原告支付停工留薪期工资差额70958.88元（3706.62元/月×24-1500元/月×12）；2.请求依法判决被告向原告支付二次手术的生活费和护理费1820元；3.请求依法判决被告向原告支付治疗费10364元、辅助器材费563元、交通费368元、陪床费869元；4.请求依法判决被告向原告支付一次性伤残补助金77839.02元（3706.26元/月×21）；5.请求依法判决被告向原告支付一次性工伤医疗补助金76000元（3800元/月×20）；6.请求依法判决被告向原告支付一次性伤残津贴667191.6元（3706.62元/月×75%×12×20）。事实和理由：2017年2月6日，原告关中明到被告处工作。后双方一直未签订劳动合同，被告未为原告参加社会保险。同年5月11日，原告在工作中受伤，原告在受伤前的月平均工资为3706.62元。同年11月17日，原告的伤情被认定为工伤。2018年10月20日，原告的工伤评定为四级伤残。2019年1月，原告提起劳动仲裁，汉川市劳动人事争议仲裁委员会作出川劳人仲案字[2019]第23号裁决书，原告对裁决书确定的平均工资及一次性裁决工伤保险待遇不服，遂提起诉讼。被告湖北康欣公司辩称，原告关中明主张停工留薪期为24个月没有法律依据。劳动能力鉴定委员会确认原告延长停工留薪期12个月。依《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。因此，原告于2017年5月受伤，伤情于2018年10月22日进行伤残等级评定，原告的停工留薪期共计为17个月。原告在被告处工作期限为2017年2月至5月，四个月的工资分别为，2680.91元、4294.76元、3118.48元、2828.78元，确定其受伤前的月平均工资为3230元。被告对原告要求支付停工留薪期间的工资差额为70958.88元有异议，认为工资差额为34331.22元。原告关中明受伤后多次住院治疗。被告湖北康欣公司已工伤治疗的全部医疗费用共计634727.77元。被告认为支付的医疗费总额中包含原告治疗自身疾病的医疗费27万余元，原告应当予以返还或折抵其他费用。原告关中明要求被告支付的医疗器械费，未经劳动能力鉴定委员会确认，该诉讼请求缺乏法律依据。被告已支付原告关中明及其家人住院治疗期间的生活补助费、护理费20030元；承担原告关中明及其家人在汉川的生活及住宿，且原告主张的二次手术生活费和护理费也未明确具体的时间和标准。因此原告要求支付生活费和护理费的诉讼请求法院不应支持。原告要求支付的交通费不符合规定，法院不应支持。原告月平均工资为3230元，原告主张的一次性残疾补助金及伤残津贴应以月平均工资标准计算。原告要求一次性工伤医疗补助金没有法律依据，其伤残津贴应当按月支付；同时依据工伤保险条例第二十八条的规定，被告对劳动能力有权申请重新鉴定，劳动能力等级可能发生变化，因此伤残津贴应依法按月支付。原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金没有法律依据，应依法驳回。被告（原告）湖北康欣公司向本院提出如下诉讼请求：1.请求湖北康欣公司无需按照汉川市劳动人事争议仲裁委员会作出的川劳人仲案字（2019）第23号裁决书所裁决的事项向原告关中明支付各项费用；2.湖北康欣公司曾为关中明垫付的治疗非工伤的医疗费用，请求关中明予以返还或者用来抵扣原告应当支付的费用（暂计274325元）；3.诉讼费用由关中明承担。审理时诉讼请求变化为：请求确认原告治疗工伤的医疗费用暂计360401.36元；判决原告关中明返还被告湖北康欣公司多支付的（原告治疗工伤之外）医疗费，或者将被告湖北康欣公司多支付的医疗费折抵其应当支付的其他费用。事实和理由：关中明于2017年2月到湖北康欣公司工作，同年5月11日发生工伤，根据原告2至5月份的工资，确定其月平均工资为3230元。汉川市劳动人事争议仲裁委员会认定关中明的月平均工资为3257元，以此确定原告的一次性伤残补助金、伤残津贴错误。2018年10月，孝感市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论通知书，延长原告停工留薪期12个月。在原告受伤后，被告湖北康欣公司已支付关中明2017年5月份工资2828.78元，同时支付原告伤后每月的基本工资（共计17750元）。湖北康欣公司应当支付关中明停工留薪期工资的差额为34331.22元（3230元/月×17个月-2828.78元-17750元）。因医疗器械费未经劳动能力鉴定委员会确认，原告的该项请求缺乏法律依据。交通费、陪床费、检查及购买药品的费用缺乏依据。湖北康欣公司除承担关中明的医疗费外，还承担关中明治疗期间本人及其家人的生活补助费、护理费交通费等合计20030元。在与医疗器械费、交通费、陪床费、检查及购买药品的费用相抵后的8630.06元（20030-10230.94-300-869），关中明应当返还湖北康欣公司或抵扣湖北康欣公司应当支付关中明的其他费用。关中明于2017年5月11日在工作中受伤后送至同济医院住院治疗，入院诊断为“一、多发伤；二、失血性休克”。同年7月8日出院。当日，在汉川市人民医院进行手臂康复住院治疗，2018年2月4日出院。2018年8月22日，入同济医院住院，2018年9月5日出院。湖北康欣公司承担关中明的住院治疗期间的全部医疗费。关中明结束工伤治疗休养期间，于2018年2月12日电话告知湖北康欣公司其呼吸紧张、心脏不适的病情。2018年2月13日，湖北康欣公司送关中明至同济医院治疗。2018年4月30日，同济医院诊断认为，关中明因患有原发性心肌病导致心脏不适。同日，关中明转至亚洲心脏病医院，该院诊断因原发性心肌病，即先天性心脏病导致关中明心脏不适。原告仍承担心脏不适住院期间的全部医疗费及生活费（包括其家人）。湖北康欣公司认为，根据出院记录、病情证明及《工伤保险条例》第三十条的规定，湖北康欣公司垫付的治疗非工伤疾病的费用，关中明应当返还湖北康欣公司或者用来抵扣湖北康欣公司应当支付关中明的费用。原告关中明辩称，请求依法驳回被告湖北康欣公司的诉讼请求。原告的月平均工资应为3706.62元，原告的停工留薪期为24个月，原告主张的医药费、医疗器械费、交通费以及陪伴床费均有相应的发票，虽然法律规定有部分费用需由劳动能力鉴定，但指的是需要有保险基金承担的费用，被告并未为原告购买工伤保险，因此，因工伤治疗而产生的费用应由被告湖北康欣公司承担。原告申请劳动能力鉴定的时间是2018年10月22日，在此之前原告治疗的所有费用均为治疗心脏的，被告认为与工伤无关，应该提交相应的证据。在医院诊断的原告的病史为心包炎，后期心功能不全之后，医院认定疑似是原发性心肌病，而原发性心肌病并不是先天性心肌病，这与被告在事实部分陈述的先天性心脏病并不一致。原告第二次为拆钢板手术，产生了护理费和生活费均应由被告承担。关于被告申请鉴定的问题，原告认为法院不应该受理其鉴定申请。被告要求鉴定事项与本案没有直接关系，原告产生的医疗费均在劳动能力鉴定申请之前，包括有争议的二十多万的医疗费。在申请劳动能力鉴定时，相关的住院病历已全部向劳动能力鉴定委员会提交，委员会对此没有异议。原告多次住院因一次受伤引起，最后因多发伤术后缩窄性心包炎手术住院治疗，并非治疗原发性心肌病。故原告不存在治疗非工伤疾病。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。被告湖北康欣公司对原告的证据异议如下：对原告的证据四（职工工伤劳动能力鉴定结论通知书孝劳鉴20182079号、20182065号）的真实性无异议，证明目的有异议。对伤残程度暂时无异议。但根据规定，鉴定满一年后，可以根据伤情申请重新鉴定。对原告拟证明停工留薪期为24个月有异议，根据工伤保险条例，停工留薪期应该计算到2018年10月份，应为17个月。对原告提交的证据五关中明银行交易明细的真实性无异议，对原告主张按三月份、四月份确定月平均工资（3706.62元）有异议，认为应按照4个月的实发工资计算月平均工资（2017年3月24日，2月份工资2680.91元；4月29日，3月份工资4294.76元；5月31日，4月份工资3118.48元；7月4日，5月份工资2828.78元。确定月平均工资为3230元）。对证据六（多次住院的出院记录），被告认为该出院记录不完整，对其真实性有异议。对原告的证据七（各种发票），真实性无异议，关联性有异议，如2017年8月30日由武汉市硚口区外婆烧烤自选餐厅出具的餐饮费115元购买方为个人，该发票与本案无关，理由为2017年8月30日原告正在汉川市人民医院住院，另外两张超市的票据（共计115元）不予认可，与本案无关。2018年9月3日出具的2张发票主张辅助器材费，其中有24元为购买的矿泉水；有57.28元购买的是抽纸，有57.67元购买的是湿纸巾，有47.57元购买的是毛巾；有27.18元购买的便壶，该费用与辅助器材费无关。依照工伤保险条例第32条的规定，工伤职工安装辅助器具的需经劳动能力鉴定委员会确认，原告在未经确认的情况下，购买请求支付医疗辅助器材缺乏法律依据。原告主张被告支付出具的陪床费869元没有法律依据，对该发票的关联性有异议。交通费的关联性有异议，从时间上看这些费用是从2017年7月到2018年1月份的其中有2张是实名制的，一张叫关英姿，一张叫邓忠勇，还有一张是2014年12月3日孝感到汉川的，其余的是非实名制的。根据原告提供的病历来看，从2017年7月8日到2018年2月4日，原告均在汉川市人民医院住院就诊，其往返于汉川与武汉的车票与治理工伤或者相关事宜没有关联性，既然原告在汉川市人民医院治疗，却提供了汉川到孝感和汉川到武汉的票据，与住院的事实不符。在2017年5月11日到2018年的9月5日，原告基本上是在医院住院治疗，原告提供在药店购买药品的发票有8张，与本案没有关联，不予认可。关于请求支付医疗费10364元的票据，原告并未提供相应的就诊治疗的病历，无法确定该治疗费与工伤有关。关于二次手术的生活费和护理费1820元，对票据的真实性和关联性不予认可。原告关中明对被告湖北康欣公司的证据异议如下：对被告证据二工资表，原告未在工资表上签字，其真实性不予认可。如2017年5月记载原告出勤30天，但原告于2017年5月11日受伤，出勤天数与事实不符。对证据三（汇款给原告关中明的银行回单及文秋华、关中明的收条）的真实性、关联性有异议。被告支付生活费的方式为原告先垫付一个月，不存在预先支付生活费的情况。因此，被告应支付原告二次手术期间的生活费。对证据四（原告的住院记录、病情证明单、支付治疗及生活费统计表及医疗费票据复印件）的真实性无异议，证明目的有异议。根据出院记录的记载，原告的伤情仍需继续治疗，并非被告所述的完全康复，其中关于“心功能不全”诊断为“考虑存在原发性心肌病”的记载，没有关于被告所述的先天性心脏病的记录。根据被告提交的该证据，证实被告并未支付原告二次手术期间的生活费和护理费。对原、被告的证据本院综合分析认定如下：对原告的证据四的真实性予以采信。对关中明的停工留薪期，本院认为应当依据工伤职工的伤情结合《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》来确定具体的停工留薪期。同时，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。由此，原告停工留薪期应从受伤之日起计算至评定伤残等级之日止。依照《工伤保险条例》第三十三条第二款的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。原告对延长停工留薪期提出申请，孝感市劳动能力鉴定委员会作出孝劳鉴20182065号职工工伤劳动能力鉴定结论通知书，确认关中明延长停工留薪期12个月。原告于2017年5月受伤，对其主张24个月的停工留薪期，本院不予支持。对被告主张17个月的停工留薪期，本院予以认定。对原告的证据五的真实性予以采信。对原告计算平均工资的计算方式有异议。本院认为，被告发放原告工资基本在月底左右发放工资，原告5月11日发生工伤事故而停止工作，五月份工作10天左右，不宜将五月份作为一个月计算平均工资，以二、三、四月份的工资总额除以三确定平均工资。原、被告确定平均工资的计算方式，本院不予认可。对原告证据六中原告在同济医院出院记录（2017年7月8日，2018年9月5日出院）盖有“病历证明专用章”、“病人出院专用章”真实性本院予以确认；原告在汉川市人民医院的出院记录未加盖公章（2018年2月4日出院），但根据被告陈述原告在汉川市人民医院就诊的事实，本院对此的真实性予以确认；原告在武汉亚洲心脏病医院出院记录（2018年5月5日出院）盖有“病历复印专用章”真实性本院予以确认。对证据七中医疗费10364元包括在汉川市人民医院、武汉同济医院、武汉亚洲心脏病医院等医院门诊票据及药店发票。原告未提供就诊的相关病历及其他证据对票据予以佐证，对原告是否因治疗工伤而支付的医疗费，本院无法确定；对原告在有关药店购买药品，不属于工伤医疗保险待遇承担的范畴，故对原告主张的医疗费，本院不予支持。关于交通费，根据原告的伤情及在武汉住院治疗的事实，酌定300元为宜。关于辅助器材费563元包含矿泉水、抽纸、湿纸巾、毛巾与治疗伤病无关的费用，本院不予支持，减去无关费用后，确定该费用为378.48元。根据原告关中明伤情及住院14天的事实，应当存在护理人员住宿费，原告主张872元的陪床费，本院予以支持。对被告湖北康欣公司的证据二工资表由被告自行制作，在原告不予认可的情况下，其真实性本院不予采信。对电子回单及收条的真实性予以采信。结合证据五中关中明治疗及生活费报表（原告无异议），对被告拟证明支付生活费20030元及停工留薪期的工资17650元的证明目的，本院予以采信。对原告认为该证据与本案没有关联性，本院不予采信。对被告证据四的真实性予以采信。对被告拟证明原告承担非工伤疾病的医药费274326.41元证明目的，本院不予采信。经审理查明，本院认定如下事实：2017年2月6日，原告关中明到被告湖北康欣公司从事操作工工作，按计件发放工资。被告未为原告参加工伤保险。2017年5月11日，原告在车间工作时被设备撞伤。受伤前的月平均工资为3364元（2月2680.9元，3月4294.7元，4月3118.4元）。伤后被送往华中科技大学附属同济医院住院治疗58天，诊断为一、多发伤：1.颅脑损伤2.胸部闭合性损伤：心脏破裂、心包填塞、心包积液、右肺挫伤、多发肋骨骨折（右侧第2-8、左侧第3-5肋）、双侧胸腔积液伴双肺下叶部分膨胀不全3.腹部闭合性损伤：肝挫裂伤、肝包膜内血肿、脾破裂4.右肱骨中上段骨折右侧桡神经损伤二、失血性休克。同年7月8日出院后入汉川市人民医院住院治疗至2018年2月4日。2018年2月13日又入同济医院治疗至4月30日。出院后随即转入武汉亚洲心脏病医院治疗至5月5日。被告支付住院治疗费共计634727.77元。发生工伤事故后，被告支付原告生活费20030元，支付工资为17650元。2018年8月22日，原告再次入同济医院治疗至9月5日，此次住院期间的治疗费由被告支付，其他费用包括生活费、交通费（300元）、护理费、辅助器材费（378.48元）、护理人员陪床费（872元）未支付。2017年11月17日，汉川市人力资源和社会保障局作出[2017]0247号认定工伤决定书，认定关中明所受的事故伤害为工伤，且已生效。2018年8月10日，孝感市劳动能力鉴定委员会确认关中明延长停工留薪期12个月；同年10月22日，认定关中明的致残程度符合四级标准，均已生效。2019年4月26日，汉川市劳动人事争议仲裁委员会作出川劳人仲案字[2019]第23号裁决书，对原告关中明要求被告支付停工留薪期工资差额，支付二次手术期间的生活费、护理费，原告垫付的治疗费、辅助器材费、复查期间的交通费、陪护人员的租床费，支付一次性伤残补助金、医疗补助金、伤残津贴的仲裁申请作出裁决，原、被告对裁决不服，提起诉讼。本院认为，原告关中明因工受伤，应当依照《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险实施办法》的规定项目和标准享受工伤保险待遇。关中明的致残等级为四级，其享受工伤待遇包括:治疗工伤的医疗费用;住院伙食补助费;交通、食宿费用;相关的辅助器具费用；停工留薪期内工资及生活护理费；一次性伤残补助金；按月支付的伤残津贴。由于被告湖北康欣公司未为原告关中明参加工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，原告关中明应当享受的工伤保险待遇全部费用由被告湖北康欣公司承担。原告要求被告支付医疗费仅提供医疗费发票或在药店购买药品的发票，未提供与工伤治疗相关的证据来佐证，本院对此无法确定该票据与治疗工伤的关联性，对原告提供的医疗费发票本院不予确定。原告的停工留薪期从受伤之日起计算至评定伤残等级之日止，为17个月。被告已支付原告停工留薪期工资17750元，应当予以扣减。住院治疗期间因受伤需护理的事实客观存在，其护理费应当参照工伤保险待遇中关于护理费的规定执行，原告2017年受伤就医，被告已经支付部分费用，原告要求2018年8月22日至9月5日期间的护理费，本院认为应按2018年度孝感市的职工工资的标准及住院治疗的时间（14天）确定护理费。住院伙食补助费按照鄂人社规[2012]2号文件的规定，为每人每天15元来确定，原告的住院伙食补助费为210元（14天×15元/天）。支付工伤保险待遇中的交通、食宿费的前提是离开统筹地区就医所需，依据原告在武汉就医住院的时间，本院酌定交通费为300元、食宿费700元。一次性伤残补助金按原告本人的月平均工资为标准(月平均工资3364元)，计算21个月。伤残津贴由被告按月以原告平均工资的75%为标准发放，在扣除原告个人缴纳的基本医疗、基本养老保险费后，如低于汉川市的最低工资标准，应由被告补足差额。原告要求被告一次性支付工伤医疗补助金、伤残津贴，不符合法律规定，本院不予支持。关于被告申请鉴定的问题。被告认为原告关中明心脏不适的原因为原发性心肌病（即先天性心脏病）。由此认为原告住院治疗的部分医疗费与工伤无关，并于2019年5月30日向本院提出鉴定申请，要求对关中明目前的损伤结果与自身疾病之间的因果关系及影响程度进行鉴定；要求对关中明的医疗费的合理性和必要性进行鉴定。原告认为本院不应受理被告的鉴定申请。认为被告的鉴定与本案没有直接关系，原告住院治疗的时间为劳动能力鉴定申请之前，相关的住院病历已经全部提交劳动能力鉴定委员会，委员会对此没有异议。原告前后多次住院皆因工伤引起的，再次住院治疗是因为多发伤术后缩窄性心包炎手术，并非是治疗原发性心肌病，原告认为不存在非工伤治疗问题。本院认为，原告于2017年5月11日发生工伤事故为多发伤，第一次治疗后出院诊断为“心脏破裂、心包填塞、心包积液……等等”，即便原告存在原发性心肌病，原告心脏因工伤造成的损伤，对心脏的治疗，也属于工伤治疗的范畴。况且，在同济医院2018年4月30日的病情证明单上诊断为“考虑原发性心肌病”；武汉亚洲心脏病医院2018年5月5日出院记录上记载“右心功能不全原发性心肌病？”等并不确凿的诊断结论。因此，在没有确诊原告存在原发性心脏病及原告因工伤至心脏受损的情况下，鉴定哪些费用属于先天性心脏病既没有意义，也无法确定。依照《最高人民法院关于适用的解释》第一百二十一条第一款的规定，对其鉴定申请，本院不予准许。关于被告要求确认治疗工伤的医疗费及原告返还被告治疗工伤外的医疗费或折抵被告应当支付原告的其他费用的诉讼请求。本院认为，被告不服劳动争议仲裁委员会的裁决提起的诉讼请求与仲裁的事项无关，不属于劳动争议的范畴，为普通民事案件，不宜合并审理，应另行提起诉讼。依照《工伤保险条例》第三十条第一款第二款第三款第四款、第三十三条、第三十五条、第六十二条第二款，《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、被告湖北康欣新材料科技有限责任公司支付原告关中明住院伙食补助费210元（14天×15元/天），交通、食宿费用1000元（300元+700元），停工留薪期工资39438元（3364元/月×17个月-17750元），住院期间护理费1659元（14天×3555.5元/月÷30），一次性伤残补助金70644元（21个月×3364元/月）合计112951元于本判决生效之日起五日内付清；二、被告湖北康欣新材料科技有限责任公司自2018年10月起每月的30日向原告关中明支付伤残津贴2523元（3364元/月×75%），原告关中明在领取的伤残津贴中扣除其个人缴纳的基本医疗、基本养老保险费后，如低于汉川市的最低工资标准，应由被告补足差额；三、驳回原告关中明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案件受理费20元，减半收取计10元，由被告湖北康欣新材料科技有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。审判员  张艳侠二〇一九年九月十七日书记员  杨 典附1证据原告关中明提交证据如下：证据一，身份证复印件；证据二，被告工商登记信息；证据三，工伤认定决定书；证据四，劳动能力鉴定结论书；证据五，银行交易明细；证据六，出院记录；证据七，发票。被告湖北康欣新材料科技有限责任公司提交证据如下：证据一，裁决书；证据二，工资报表；证据三，电子回单及收条；证据四，住院/出院记录、病情证明单及医院收据。附2法律条款如下：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;(八)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费;(二)五级、六级伤残职工的伤残津贴;(三)一次性伤残就业补助金。第三十五条一级至四级工伤职工领取伤残津贴期间，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗、基本养老保险费。扣除职工个人缴纳的基本医疗、基本养老保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《最高人民法院关于适用的解释》第一百二十一条当事人申请鉴定，可以在举证期限届满前提出。申请鉴定的事项与待证事实无关联，或者对证明待证事实无意义的，人民法院不予准许。人民法院准许当事人鉴定申请的，应当组织双方当事人协商确定具备相应资格的鉴定人。当事人协商不成的，由人民法院指定。符合依职权调查收集证据条件的，人民法院应当依职权委托鉴定，在询问当事人的意见后，指定具备相应资格的鉴定人。