山东省烟台市芝罘区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0602民初11849号原告：孙爱芹，女，1973年10月17日出生，汉族，住烟台市芝罘区。被告：烟台绿宝石服装有限责任公司，住所地烟台市芝罘区凤凰台路83号。法定代表人：王竹成。原告孙爱芹诉被告烟台绿宝石服装有限责任公司劳动争议一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告到庭参加了诉讼。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：请求确认1995年1月1日至1998年10月12日期间原告与原烟台针织联合公司存在劳动关系，1998年10月13日至2003年3月10日期间原告与被告存在劳动关系。事实和理由：原告自1993年7月就职于被告的前身原烟台针织联合公司，2003年3月原告辞职离开被告处。被告缺席，且在法定期间内未向本院提交书面答辩状。经审理查明，1998年9月13日，烟台市工商局作出（烟工商）名称预核[98]第2541号《企业名称预告核准通知书》，通知烟台德通空调工程有限责任公司，同意预先核准被告公司名称，该名称保留六个月，自98年9月23日至99年3月22日。在保留期内，不得用于从事经营活动，不得转让。1998年10月9日的《建设项目环境影响报告审批表》显示被告的建设单位为德通空调工程公司，建设性质为企业改制。被告于1998年10月13日成立，公司章程载明的股东为烟台德通空调工程有限责任公司、烟台德通装饰工程有限责任公司。烟台针织联合公司于1981年3月30日成立。烟台市食品进出口公司根据《关于烟台市食品进出口公司兼并烟台针织联合公司的批复》（烟优资办[1998]13号文）于1998年10月21日将烟台针织联合公司注销，申请注销的理由为：兼并、改制。1998年10月20日，烟台市食品进出口公司向烟台市工商局出具保证函，载明：“我公司按照烟优资办[1998]13号文批复，已经完成了对烟台针织联合公司的兼并工作。对于该公司执照注销手续已经办理，但是因后续事宜尚未办完，需留用原有公章。在留用期间，原烟台针织联合公司发生的一切善后事宜，由我公司负责承担处理。”1998年12月份烟台市国有资产管理局等六大局委发布《关于同意成立烟台绿宝石服装有限责任公司的批复》（烟经[1998]93号文），内容：同意烟台市食品进出口公司与烟台德通空调工程有限责任公司共同出资组建烟台绿宝石服装有限责任公司，新组建的公司注册资本为5000万元，其中你公司以原烟台针织联合公司的全部净资产出资，出资额为148.2万元，出资比例为3%，烟台德通空调工程有限责任公司以货币和部分设备出资，出资额为4851.8万元，出资比例为97%。被告至2004年9月全部停产停业，2005年8月16日因未参加年检被吊销营业执照。烟台市人民政府办公室2005年6月3日作出第75号《关于解决烟台绿宝石服装有限责任公司职工安置问题的会议纪要》：原烟台针织联合公司是国有企业，企业职工被绿宝石公司接收后，因绿宝石公司经营发生困难，导致原烟台针织联合公司职工的工资、“三金”、生活费长期不能发放，给社会稳定造成了一定影响。鉴于烟台针织联合公司是国有企业，且改制主要是政府行为，政府有责任对原企业职工给予妥善安置。为此，会议确定，企业实施破产，近期先分流安置好原烟台针织联合公司职工，兑现欠发职工的所有“三金”、生活费等。被告至今未进入破产程序。原告原系烟台针织联合公司职工。2019年5月份，原告申诉至烟台市劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决：1、确认1993年7月至2003年3月期间与被告存在劳动关系；2、补缴1993年7月至2003年3月期间的养老保险。该委认为，原告自认双方已于2003年3月解除劳动合同，被告已于2005年8月16日被吊销营业执照，之后未有经营活动，且补缴社保非《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的受案范围，对原告的仲裁申请，不予受理。该委于2019年5月29日作出烟劳人仲案字（2019）第595号决定书，决定对原告的仲裁申请不予受理。原告不服，诉至本院。庭审中，原告主张烟台针织联合公司改制成为被告，其与烟台针织联合公司的劳动关系由被告承继。原告称，其于1993年7月到烟台针织联合公司就业，后来用工单位变更为被告，原告一直在烟台针织联合公司办公地址原岗位工作，2003年3月原告辞职离开被告处。原告就其上述主张向本院提交了下列证据：1、2019年3月7日被告出具的说明一份，载明：经查，孙爱芹于1993年7月在烟台纺织技工学校学习期间，到烟台针织联合公司实习缝纫工，1994年7月毕业留在本企业工作至2003年3月辞职。因到企业时是学生，毕业后没有办理就业手续，故一直是临时工，没有缴纳社会保险。这期间经历了企业改制，缝纫车间从一个发展为三个，人员也经常变动，孙爱芹也根据需要从成衣车间—成二—成三。落款处加盖被告印章。2、原告《企业职工岗位工资审批表》一份，显示原告参加工作时间为1993年7月，工种为缝纫工。落款处加盖烟台针织联合公司印章。时间为1998年3月26日。3、加盖被告办公室印章的辞职书、离职职工工作移交单各一份，辞职书载明：我是成衣三车间的一名半成品检验工，因运动会竞赛当中将脚扭伤，又引起别的病需要治疗不能正常工作，所以提出辞职。孙爱芹，2003.3.10。下方载有“该职工2003年3月离厂至今”，劳资处，2003.8.28。离职职工工作移交单载明：孙爱芹同志原为成三临时工，经研究批准辞职，请按规定办理好该同志的有关工作移交手续。中间部分有手写字体“2003年3月辞职，2003.8.28补办”，下方有经理、办公室、劳资处等部门领导的签名。原告以此证明其于2003年3月从被告处辞职。4、被告公司成衣三车间2000年9月、2001年1月、2002年3月、2003年1月工资明细表各一份，均载有原告姓名和实发工资数额等，原告以此证明其于该期间在被告处工作。5、1995年10月流动人口计划生育证明一份，其上加盖了烟台针织联合公司计划生育委员会的印章，原告以此证明其在该公司工作。本院认为，（一）被告及烟台针织联合公司的工商登记档案材料及烟台市人民政府办公室2005年6月3日第75号《关于解决烟台绿宝石服装有限责任公司职工安置问题的会议纪要》显示烟台针织联合公司是政府主导改制，原烟台针织联合公司的财产及职工由被告接收，对此本院予以确认。被告应承继原烟台针织联合公司的债权、债务及职工。1998年10月21日烟台针织联合公司被注销，原告起诉被告主体适格。（二）被告于1998年10月13日注册成立。原告提供的被告于2019年3月7日出具的工作说明、职工岗位工资审批表，能够证明原告1995年1月至1998年10月12日期间与烟台针织联合公司存在劳动关系。原告提供的被告于2019年3月7日出具的工作说明、加盖被告单位公章的辞职书、离职职工工作移交单及工资表能证明原、被告之间自1998年10月13日至2003年3月10日期间存在劳动关系。原告主张被告接收针联公司后其工作地点及岗位未变化，其与针联公司期间的劳动关系事宜应由被告承继。被告经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃举证权利与诉讼权利，由被告承担举证不能的法律后果，本院依法采信原告的主张，原告诉请确认1995年1月1日至1998年10月12日期间与原烟台针织联合公司存在劳动关系、1998年10月13日至2003年3月10日期间与被告存在劳动关系，本院予以支持。综上所述，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：确认1995年1月1日至1998年10月12日期间原告孙爱芹与原烟台针织联合公司存在劳动关系、1998年10月13日至2003年3月10日期间与被告烟台绿宝石服装有限责任公司存在劳动关系。案件受理费10元，由被告烟台绿宝石服装有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省烟台市中级人民法院。审 判 长  卫 娜人民陪审员  陈泽卿人民陪审员  梁 燕二〇一九年九月三十日书 记 员  陈贺彬