重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0105民初1778号原告：何某，男，1951年2月27日出生，汉族，住重庆市铜梁县。委托诉讼代理人：韩春晓，北京德和衡（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李超，北京德和衡（重庆）律师事务所实习律师。被告：重庆欧百特清洁服务有限公司，住所地重庆市江北区桥北村260号6-1，统一社会信用代码91500105059868226H。法定代表人：张植文，总经理。委托诉讼代理人：梁鹏，重庆嘉豪律师事务所律师。委托诉讼代理人：王德志，重庆嘉豪律师事务所律师。原告何某诉被告重庆欧百特清洁服务有限公司（以下简称欧百特公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员陈学军独任审判，公开开庭进行了审理。原告何某及其委托诉讼代理人韩春晓，被告欧百特公司的委托诉讼代理人梁鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告何某向本院提出请求：判决被告一次性支付原告工伤待遇赔偿金共计为204344.97元，其中：1.医疗费34203.37元；2.停工留薪期工资6个月×1900元/月＝11400元；3.住院伙食补助费18天×8元/天＝144元；4.住院期间护理费3200元；5.劳动能力鉴定期间的生活津贴1900元/月×70%×2个月＝2660元；6.一次性伤残补助金11个月×6106元/月×60%=40299.6元；7.一次性工伤医疗补助金6个月×6106元/月＝36636元；8.一次性伤残就业补助金12个月×6106元/月＝73272元；9.交通费1000元；10.鉴定费1530元。事实与理由：原告与被告于2018年1月1日签订《劳务协议》，明确被告聘请原告从事保洁员工作，工作地点为万科西九，每月基本月薪为1900元。2018年6月16日，原告根据被告指派到九龙坡区万科西九2栋1、2单元11至17层从事清扫保洁工作时，原告前往楼上找同事借工具工作，行走在27楼楼梯处时踩滑摔倒受伤，后被送至重庆市九龙坡区人民医院、重庆医科大学附属第一医院进行治疗。2018年9月11日由重庆市江北区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年12月13日由重庆市江北区劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级。因被告没有按规定时间申请工伤认定，根据《工伤保险条例》的规定，在此期间发生的工伤待遇等有关费用应由被告承担。另，虽江北区人民法院（2019）渝0105民初5572号民事判决书判决撤销原、被告间的《劳务协议》，但原告认为其在被告处工作，付出了劳动，双方存在事实的法律关系，被告应承担工伤主体责任。现原告为维护自己的合法权益，特提起诉讼，望依法裁决。被告欧百特公司辩称，1.原告以伪造身份证，虚报年龄的欺诈方式与被告签订《劳务协议》，该协议已被江北区人民法院（2019）渝0105民初5572号民事判决书判决撤销，根据法律规定，该协议自始无效，不产生权利义务约束关系。我方认为应驳回原告的诉讼请求；2.原告受伤过程也不是因工作受伤，所以本案不符合参照工伤处理的情形；3.关于原告要求的各项费用，原告主张都太高，请法院依法审查。如果法院要判决被告承担工伤赔偿责任，被告要求用其已支付的10000元冲抵。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告何某举示的《劳务协议》、招商银行户口历史交易明细表、重庆医科大学附属第一医院的何某病历资料、重庆九龙坡区人民医院的何某病历资料、重庆医科大学的住院医药费专用收据、重庆医科大学住院费用汇总清单、重庆医科大学门诊医药费专用收据七张、九龙坡医院住院医药费专用收据、九龙坡医院的住院费用汇总清单、九龙坡医院门诊医药费专用收据四张、非税收入一般缴款书、江北区人民医院门诊医药费专用收据、认定工伤决定书、初次鉴定结论书、（2019）渝01行终392号行政判决书，前述证据本院予以确认并在卷佐证。原告何某举示的收条（护理费），因出具收条人没有出庭佐证该收条的真实性，故该收条真实性本院不能确认。原告何某举示了重庆通用定额发票。《工伤保险条例》第三十条第四款规定：……经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。本案中，没有证据印证前述重庆通用定额发票是在重庆统筹地区以外就医发生的交通费。被告欧百特公司举示的（2019）渝0105民初5572号民事判决书、借条、银行业务回单，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：欧百特公司于2013年1月5日依法登记成立。2018年1月1日，何某（乙方、员工）欧百特公司（甲方、单位）签订《劳务协议》约定：鉴于乙方人员性质（属于达到法定退休年龄人员），不具备劳动法律关系的主体资格……甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议……；双方约定本协议期限，自2018年1月1日起2018年12月31日止；工作内容与工作地点，甲方聘用乙方从事保洁员工作，详见相关职位说明书／岗位工作标准；乙方的工作地点暂定为万科西九；乙方在按照约定工作时间出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬，对乙方的劳务报酬采用基本劳务报酬加奖金的分配方式，基本劳务报酬税前月薪总额为人民币1500+400元。何某提供了保洁劳动。何某劳动报酬如下：2018年1月（2月发）2030元、2018年2月（4月发）1665元、2018年3月（5月发）1850元、2018年4月（6月发）1910元、2018年5月（7月发）2030元、2018年6月1日至16日（0.52个月，8月发）1106元，平均工资为1918.66元/月。何某在欧百特公司工作场所（九龙坡区万科西九2栋1、2单元11至17层）从事清扫保洁工作。2018年6月16日14时许，何某在工作场所工作时，前往楼上（26至32）寻找同事借工具工具（铲刀），行走在27楼楼梯处踩滑摔倒受伤。伤后，何某2018年6月16日（1天）在重庆九龙坡区人民医院住院治疗；2018年6月17日至2018年7月4日（17天）在重庆医科大学附属第一医院住院治疗。出院诊断：1.右侧额颞枕叶脑挫裂伤伴血肿形成；2.右侧颞顶枕及左侧枕部硬膜下出血；3.外伤性蛛网膜下腔出血；4.右侧颞骨骨折；5.左侧第5-8肋骨骨折；6.左侧第4肋骨折；7.胸11-腰3椎体左侧横突骨折；8.第5胸椎右侧横突骨折？9.双下肺挫伤；10.电解质紊乱。出院医嘱：1.出院后1月随访头颅CT、脑电图，神经外科门诊长期随访；2.患者左侧第5-8肋骨骨折、胸11-腰3椎体左侧横突骨折，继续予以多头带加压固定，避免二次损伤，定期胸外科门诊或骨科门诊随访；3.注意休息……。何某发生医药费：重庆九龙坡区人民医院住院发生医药费2075.68元（其中医保基金付707.62元），门诊发生医药费1566.25元（其中医保基金付12元）；重庆医科大学附属第一医院住院发生医药费29373.44元，门诊发生医药费1187.99元，前述合计34203.36元（其中医保基金付719.62元）。2018年9月11日，经江北区人力资源和社会保障局认定，何某1.右侧额颞枕叶脑挫裂伤伴血肿形成；2.右侧颞顶枕及左侧枕部硬膜下出血；3.外伤性蛛网膜下腔出血；4.右侧颞骨骨折；5.左侧第5-8肋骨骨折；6.左侧第4肋骨折；7.双下肺挫伤属于工伤认定范围，现予以认定为工伤。欧百特公司不服工伤认定，提起诉讼。一审法院判决驳回欧百特公司的诉讼请求。二审法院判决，驳回欧百特公司的上诉，维持原判。2018年10月17日，何某缴纳了劳动能力初次鉴定费。2018年12月13日，经江北区劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结论为：伤残八级，无生活自理障碍。伤残鉴定发生鉴定费及其检查费合计1530元，该款已由何某支付。另查，何某伤后，欧百特公司支付何某10000元。2019年7月，本院（2019）渝0105民初5572号民事判决书判决，撤销欧百特公司与何某的《劳务协议》。本院认为，何某进入欧百特公司从事保洁工作，欧百特公司相应支付了劳动报酬。2018年6月16日，何某在工作中受伤，被认定工伤。虽法院判决撤销了双方的《劳务协议》，但仍不能否认何某曾在欧百特公司从事保洁劳动，其在工作中受伤，被认定为工伤此一事实。据此，欧百特公司应参照《工伤保险条例》的规定，赔偿何某损失。《工伤保险条例》第三十条第一款规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。据此，对何某治疗工伤发生的医疗费欧百特公司应予赔偿。何某发生医疗费是34203.36元，其中医保基金付719.62元，何某自己支付33483.74元。该何某支付的医疗费欧百特公司应予支付。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据伤前何某的平均工资，其要求按1900元/月享受停工留薪期待遇，本院支持。《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》规定：胸椎骨折及肺的损失停工留薪期均是6个月。因此，何某停工留薪期为6个月（2018年6月16日至2018年12月15日）。据此，欧百特公司应支付何某的停工留薪期待遇计算为：6个月×1900元/月＝11400元。关于住院期间伙食补助费的问题。根据《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施有关政策问题的通知》第四条的规定，何某主张按8元/天的标准计算其住院期间的伙食补助费，符合规定，本院予以支持。查，何某因受工伤而住院治疗合计18天。故，何某的住院期间伙食补助费计算为：18天×8元/天＝144元。关于护理费的问题。何某因工伤住院治疗18天，其受工伤住院，欧百特公司应支付护理费。何某的证据不足以证实其已支付护理费3200元。因此，何某护理费本院按120元/天主张。据此，护理费计算为120元/天×18天=2160元。《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》（渝府发[2012]22号）第三十二条规定：对在进行劳动能力鉴定期间停工留薪期满的工伤职工，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。这是关于生活津贴的规定，鉴定期间停工留薪期满的工伤职工可享受生活津贴。根据证据，何某鉴定期间为2018年10月17日至2018年12月13日期间，而其享受停工留薪期间是2018年6月16日至2018年12月15日，就是说鉴定期间何某已享受停工留薪期待遇。因此，何某支付生活津贴的诉求，本院不予支持。关于一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资……；第六十四条规定：……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。何某本人工资低于统筹地区职工平均工资60%。因此，何某的一次性伤残补助金按统筹地区职工平均工资的60%计算。欧百特公司支付何某的一次性伤残补助金计算为：6106元/月×60%×11个月=40299.6元。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；《重庆市人民政府关于印发的通知》第三十六条规定：五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。据此，因何某已达到法定退休年龄，其要求支付一次性伤残就业补助金，本院不予支持。本案当事人间不具有劳动关系，因此，一次性工伤医疗补助金以劳动能力鉴定结论作出之日的本市上年度职工月平均工资为基数计算，欧百特公司支付何某的一次性工伤医疗补助金计算为：6个月×6106元/月＝36636元。关于交通费的问题。《工伤保险条例》第三十条第六款规定：职工住院治疗工伤的…经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付…。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。现何某要求欧百特公司支付其因受工伤而支出的交通费，但未能提供证据证明按前述规定其交通费发生的事实，何某应承担举证不利的法律后果。故，何某主张欧百特公司支付其交通费的请求，本院不予支持。何某发生劳动能力鉴定费1530元，该费欧百特公司应予承担。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：被告重庆欧百特清洁服务有限公司支付原告何某医疗费33483.74元、停工留薪期工资11400元、住院伙食补助费144元、住院期间护理费2160元、一次性伤残补助金40299.6元、一次性工伤医疗补助金36636元、鉴定费1530元，合计125653.34元。此款已付10000元，未付款115653.34元于本判决生效之日起三日内付清；二、驳回原告何某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费减半收取2182.59元，由原告何某承担876.06元，被告重庆欧百特清洁服务有限公司承担1306.53元；保全费1520元由被告重庆欧百特清洁服务有限公司承担。本判决生效之日起三日内，被告重庆欧百特清洁服务有限公司将其承担的前述费用合计2826.53元支付原告何某。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决内容生效后，权利人可以向人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。审 判 员 陈学军二〇一九年九月十一日法官助理 赵树龙书 记 员 杨倩倩