广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0604民初18707号原告：周艳梅，女，汉族，1967年5月27日出生，住黑龙江省巴彦县。委托诉讼代理人：**亚，广东科德（佛山）律师事务所律师。被告：广东省六建集团有限公司，住所地广东省佛山市亲仁路3号,统一社会信用代码91440600193522576F。法定代表人：魏琼升。委托诉讼代理人：刘经，广东保顺律师事务所律师。原告周艳梅诉被告广东省六建集团有限公司（以下简称六建公司）劳动争议一案，本院于2019年7月17日受理后，依法由审判员汤丽娟适用简易程序独任审理，于2019年8月15日公开开庭进行了审理。原、被告的委托诉讼代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1、劳动仲裁请求：周艳梅于2019年2月22日申请劳动仲裁，请求裁决：（1）六建公司支付一次性伤残就业补助金43200元、一次性伤残补助金48600元、一次性工伤医疗补助金10800元；（2）六建公司支付停工留薪期工资差额21600元；（3）六建公司支付医疗期间护理费用14550元；（4）六建公司支付住院期间伙食补助费6790元；（5）六建公司支付二次手术取出内固定手术费用15000元；（6）二次手术取出内固定的营养费8000元。2、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月5日作出佛禅劳人仲案非终字[2019]第412号仲裁裁决书，裁决：（1）六建公司向周艳梅支付一次性伤残就业补助金31320元、一次性伤残补助金35235元、一次性工伤医疗补助金7830元；（2）六建公司向周艳梅支付2018年8月10日至2018年11月9日停工留薪期工资差额8745元；（3）驳回周艳梅的其他仲裁请求。3、诉讼请求：原告收到裁决书后向本院起诉。请求判决：（1）六建公司向原告支付一次性伤残补助金54531元、一次性工伤医疗补助金12118元、一次性伤残就业补助金48472元；（2）六建公司向原告支付停工留薪期工资24236元；（3）六建公司向原告支付住院期间伙食补助6790元；（4）六建公司向原告支付医疗期间护理费用14550元；（5）本案诉讼费由六建公司承担。4、原告周艳梅于2018年8月6日通过包工头霍建安进入佛山市鸿翔工地从事工地杂工工作；原告与六建公司签订了劳动合同，且六建公司已为原告缴纳了工伤保险。5、2018年8月10日，原告在工作过程中受伤，佛山市禅城区人力资源和社会保障局于2018年10月16日作出佛禅人社认工[2018]1443号认定工伤决定书，认定原告受伤为工伤。6、佛山市劳动能力鉴定委员会于2018年12月13日作出佛禅劳鉴初[2018]884号劳动能力初次鉴定（确认）结论书，鉴定原告的劳动功能障碍等级为九级、确认原告停工留薪期为2018年8月10日至2018年11月9日。7、2019年3月7日佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛禅劳鉴初[2019]122号劳动能力初次鉴定（确认）结论书，确认原告的停工留薪期延期为2018年11月10日至2018年12月9日。9、其他双方确认的事实：（1）佛山市禅城区社会保险基金管理局已按照6059元/月的标准将一次性伤残补助金54531元转入被告六建公司账户，而被告六建公司未向原告支付上述费用。（2）2018年8月17日至2018年9月4日期间，原告因工伤入佛山市第一人民医院住院治疗18天，期间医疗费共计43433.70元，由被告六建公司支付。（3）原告于2018年9月4日至2018年11月22日入佛山市第一人民医院同济康复医院住院治疗，花费医疗费共计19956.5元。佛山市第一人民医院同济康复医院疾病证明书，备注住院期间需1人陪护。（4）案外人吕振国于2018年9月12日出具借支单一份，载明：“本人吕振国身份证号、现向广东省六建集团有限公司借支现金10000元（壹万元正）用于支付周艳梅的医疗费用”；2018年11月14日，吕振国出具借据一份，载明：“本人吕振国身份证号、现向广东省六建集团有限公司借支现金7000元（柒仟元正）用于周艳梅的医疗费用及生活费”；2019年1月2日，吕振国再次出具借支单一份，载明：“本人吕振国身份证号、现向广东省六建集团有限公司借支3000元（叁仟元正）用于生活费”。庭审中，原告方确认案外人吕振国为原告周艳梅丈夫本案中，双方举证如下：原告提交了如下证据：1、仲裁裁决书（佛禅劳人仲案非终字（2019）412号）及送达回证。2、证明。3、认定工伤决定书（佛禅人社认工[2018]1443号）。4、劳动能力初次鉴定（确认）结论书（佛禅劳鉴初[2018]884号、[2019]122号）。5、禅城区工伤保险待遇核保表（伤残）。6、佛山市第一人民医院出院记录及佛山市第一人民医院同济康复医院出院记录。7、佛山市第一人民医院同济康复医院出院证明书疾病证明书。8、广东省佛山市第一人民医院同济康复医院住院流水清单及疾病证明书。被告提交了如下证据：1、发票、借据。2、手机短息截图。3、佛山市卓林康健医院后勤管理服务有限公司、佛山市诚森医院后勤管理服务有限公司收据。本院出示了依职权调取的佛禅劳人仲案字（2019）第412号仲裁庭审笔录。以下是双方有争议的事项，本院认定如下：被告向原告支付的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的计算基数的问题原告在2018年8月10日遭受的伤害已经认定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，原告依法享受工伤保险待遇。关于原告主张的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金问题。首先关于一次性伤残补助金，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付。本案中佛山市禅城区社会保险基金管理局已将一次性伤残补助金54531元转入被告账户，而被告未将上述费用支付给原告，现原告诉求被告向其支付一次性伤残补助金54531元，合理有据，本院予以支持。第二，原、被告双方确认原告自受伤后没有回被告处上班，可以认定双方的劳动关系已经解除。根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，原告诉请用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，本院予以支持。至于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的计算基数问题。原告在仲裁时主张按照5400元计算，而在起诉时提出按照工伤事故发生的上一年度本地区职工的月平均工资（6059元/月）确定计算基数。被告则主张原告主张日工资为180元，据此折算出其月工资为3915元，应按照上述标准计算原告的各项工伤保险待遇。本院认为，根据《广东省工伤保险条例》第三十三条规定可知原告的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金均以本人工资为基数进行计算。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，原告实际在被告处上班未足一个月，因此无法核实在工伤事故发生前原告的实际月平均工资。本院认为本案中原告入职几天后即发生工伤无法确切地衡量原告的本人工资。被告主张的3915元的标准远低于建筑业在岗职工平均工资的标准。而劳动者在申请仲裁时主张的月工资5400元低于工伤事故发生的上一年度本地区职工的月平均工资且相较被告主张的3915元更接近同行业在岗职工的工资水平，以该标准确定本人工资，更加公平合理。综上，根据《广东省工伤保险条例》第三十二条的规定，本院确认被告六建公司应向原告周艳梅支付一次性伤残就业补助金43200元（5400元/月×8个月），一次性工伤医疗补助金10800元（5400元/月×2个月）。关于停工留薪期的工资关于原告的停工留薪期工资的问题，《广东省工伤保险条例》第二十五条规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月”本案中，原告经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，并且确认其的停工留薪期为4个月。结合上文关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金计算基数的论述，认定被告应支付原告停工留薪期间工资21600元（5400元/月×4月）。关于住院期间的护理费、伙食补助费关于原告期间的住院护理费的问题。原告主张该期间由其丈夫对其进行陪护，被告未向其支付护理费。被告主张其已向原告方支付了住院期间护理费并提供了收据予以证实。原告认为被告提交的两张收据实为住院期间租赁陪护床的费用而非护理费。本院认为被告举证的两份收据载明其两次支付的周艳梅住院期间的费用分别为8元/天和10元/天，根据日常生活经验及参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准可知，上述费用为租赁陪护床费用的陈述更符合常理，故对被告举证的收据不予采纳。被告主张其已支付护理费，但其即未提供充足的证据予以证实又未能对其支付护理费的数额、方式作出合理解释说明，应承担举证不能的不利后果。本院认定被告尚未支付原告此期间的护理费。原告周艳梅要求住院期间护理费按照参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准150元/天计算，符合《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，本院予以支持。综上，本院确认被告六建公司需支付原告周艳梅住院期间护理费14550元（150元/天×97天）。关于伙食补助费。被告主张其已经支付原告住院期间伙食费，但其即未提供证据予以证实又未能对其支付伙食费的数额、方式作出合理解释说明，应承担举证不能的不利后果。故本院认定被告六建公司尚未支付原告周艳梅此期间的伙食费。周艳梅要求住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，即70元/天的标准支付，合理有据，本院予以支持。原告住院97天，其住院伙食费计得6790元（70元/天×97天）。庭审中，被告举证了借据、借支单证实其向原告支付款项30000元，上述款项应在本案中予以扣减。原告确认收到被告支付现金30000元，但认为上述款项其中27000元作为第二次住院的医疗费，只有3000元是被告支付的生活费。对此本院分析如下：首先，被告提交的借支单、借据显示，被告借支给原告款项部分注明为医疗费用、部分注明为生活费，上述证据能够印证原告方陈述的30000元部分用于支付第二次住院费用的主张。其次，案外人吕振国出具借支单、借据的时间均为原告周艳梅第二次住院期间，也进一步佐证了原告的主张的事实。第三，被告主张其另行支付原告第二次住院期间的医疗费，但并未提供证据予以证实。综上，本院采信原告的陈述，确认被告借支给原告的30000元款项系用于支付第二次住院的医疗费和部分生活费。故本院认定被告实际支付给原告住院期间的生活费用为10043.5元（30000元-19956.5元）。被告实际已支付给原告的生活费用10043.5元，可作为其支付给原告的护理费、伙食费在本案中予以扣减。据此，被告应向原告支付的住院期间护理费、伙食补助费11296.5元（14550元+6790元-10043.5元）。裁判结果及法律依据依照《广东省工伤保险条例》第二十四条、第二十五条、第三十二条、第三十三条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告广东省六建集团有限公司应自本判决生效之日起十日内向原告周艳梅支付一次性伤残补助金54531元；二、被告广东省六建集团有限公司应自本判决生效之日起十日内向原告周艳梅支付一次性伤残就业补助金43200元、一次性工伤医疗补助金10800元；三、被告广东省六建集团有限公司应自本判决生效之日起十日内向原告周艳梅支付停工留薪期间工资21600元；四、被告广东省六建集团有限公司应自本判决生效之日起十日内向原告周艳梅支付住院期间护理费、伙食补助费11296.5元；五、驳回原告周艳梅的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  汤丽娟二〇一九年九月五日书记员  黄芷晴