陕西省石泉县人民法院民 事 判 决 书(2019)陕0922民初775号之一原告：杨梦，女，汉族，1992年12月24日出生，陕西省石泉县人，住石泉县城关镇.委托代理人：郑海鹏，陕西洪振律师事务所律师。委托代理人：明环，陕西洪振律师事务所实习律师。被告：安康市安运集团石泉高速客运有限公司。住所地：陕西省安康市石泉县城关镇北环路18号石泉汽车站。法定代表人：王小舟。特别授权委托代理人：武如恒，公司总经理。委托代理人：曹汉军，陕西奇声律师事务所律师。原告杨梦与被告安康市安运集团石泉县高速客运有限公司（以下简称石泉高客）劳动合同纠纷一案，本院于2019年5月9日受理后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理，杨梦及其委托代理人与安康市安运集团石泉县高速客运有限公司委托代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。杨梦提出以下诉讼请求：1、请求判令被告支付原告2011年7月11日至2018年4月26日法定节假日的加班工资人民币56160元及解除劳动合同经济赔偿金人民币7个月×3000元=21000元；2、为原告补缴2011年7月11日到2018年4月26日劳动合同期间未缴纳的养老保险49200元、失业保险4920元、医疗保险29520元、生育保险2460元、工伤保险4920，合计91020元；3、补发原告2011年7月至2018年4月期间的夏季降温费人民币200/月×20个月=4000元和冬季取暖费人民币500元/年×7年=3500元；4、返还原告入职期间缴纳的押金3000元，结清拖欠的原告2018年4月份工资3000元；5、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：原告于2011年7月11日入职被告公司，原告依被告要求缴纳了入职押金3000元（至今未退），双方签订了劳动合同，并随后一年一签，后原告一直在被告处上班，工资以现金形式发放，原告一直表现良好，但入职后被告一直未为原告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工作保险，原告长期在室外工作，被告在原告任职期间一直未按照有关部门规定的标准给原告发放夏季降温费和冬季取暖费，期间被告多次要求原告在节假日加班，加班期间被告支付加班费计算标准与法律规定严重不符，节假日加班工资甚至只有十几元，基于此原告于2018年4月初被迫提出辞职，并要求被告补缴自2011年7月至2018年4月被告未缴纳的其应承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，被告至今未给原告补缴，原告杨梦依法申请了劳动仲裁，石泉县劳动仲裁委员会除支持养老保险诉求外，对于原告的其他仲裁诉求予以驳回，故诉请如上。被告石泉高客辩称：一、关于加班工资，原告要求被告支付2011年7月11日至2018年4月26日加班工资56160元不应支持，被告认为原被告之间从2011年7月11日，原告到被告单位上班，从事乘务员工作为服务性行业，在试用期间是按照试用工资发放，试用后，按照法律规定，开始正式签订劳动合同，不存在从2011年7月11日就能支付法定节假日的工资，国家对于试用期间工资有明文规定；根据资料和劳动仲裁书上载明，合同由原告提出辞职后，原告单方自愿辞职而解除，不存在经济补偿问题。二、养老保险按照法律规定，被告每个月给原告300元养老保险金，医疗保险是按照本人工资比例进行计算的，原告要求被告支付2011年7月11日至2018年4月26日劳动合同期间未缴纳的养老保险、失业金、医疗保险金，原告的诉请明显不符合法律规定。三、降温费没有法律性的规定，是由单位根据国家的政策进行发放的，并不是每个月就是200元，是针对国家正式职工、公务人员及事业单位人员的，没有要求企业强制发放。取暖费原告计算的是七年，但原告正式签订劳动合同到离职没有七年。四、入职押金原告需凭票退还。2018年4月19日原告辞职，辞职后原告一直未来领取2018年4月的工资。劳动仲裁委员会的仲裁书仲裁的非常清楚，原告的诉讼请求不符合本案原告所说的事实。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2011年7月11日，杨梦应聘到石泉高客从事乘务员工作，双方签订了1年期限书面劳动合同，后来年年续签。合同对双方的权利义务进行了约定，明确乙方执行不定时工作制，工资制度按甲方的薪酬制度执行。在薪酬制度方面，明确乘务员每月工资兑现办法（逐年微调），并约定每月基本出勤趟次24趟考核，超过24趟基本趟次数按超趟次考核计发。2018年4月19日，杨梦向石泉高客提交了辞职信，写明因个人原因请求辞职。庭审中，石泉高客对杨梦在入职时向石泉高客缴纳押金3000元，杨梦2018年4月未结工资3000元予以退还的请求无异议。经本院核实，杨梦共领取节假日工资1531元。另原、被告对本院依法调取的杨梦职工基本养老保险个人账户、城乡居民基本养老保险信息表的证据真实性均无异议。本院经审查认定的事实如下：根据双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点:一、关于被告石泉高客是否应支付原告杨梦法定节假日加班工资56160元；二、被告是否应该给付原告养老保险49200元、失业保险4920元、医疗保险29520元、生育保险2460元、工伤保险4920元的赔偿款；三、是否应当补发原告2011年7月至2018年4月期间的夏季降温费及冬季取暖费7500元。关于被告石泉高客是否应支付原告杨梦法定节假日加班工资56160元的问题，根据劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合技术工时工作制的审批办法》的通知第四条：“企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工”，故原告属于上述人员，应适用不定时工作制，被告石泉高客提供的考勤记录，工资册能够相互印证，足以证明原告已经足额支付了杨梦的日常加班工资。结合双方证据，本庭当庭确认原告工作期间每月工资数额及已经领取节假日加班工资的数额。根据石泉高客提供的员工工资表，确定2011年杨梦的月平均工资为1174元，2012年杨梦的月平均工资为1644元，2013年杨梦的月平均工资为1646元，2014年杨梦的月平均工资为2106元，2015年杨梦的月平均工资为2301元，2016年杨梦的月平均工资为2584元，2017年杨梦的月平均工资为2675元，2018年杨梦的月平均工资为2867元。杨梦到石泉高客工作期间节假日加班时间为：2011年法定节假日加班4天；2012年法定节假日加班10天；2013年法定节假日加班10天；2014年法定节假日加班10天；2015年法定节假日加班10天；2016年法定节假日加班10天；2017年法定节假日加班10天；2018年法定节假日加班4天。杨梦在2011年以后的节假日加班费，参照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定，职工的日工资=月工资收入÷月计薪天数。杨梦到石泉高客工作期间节假日加班工资为：2011年法定节假日加班工资647.72元；2012年法定节假日加班工资2267.59元；2013年法定节假日加班工资2270.34元；2014年法定节假日加班工资2904.83元；2015年法定节假日加班工资3173.79元；2016年法定节假日加班工资3564.14元；2017年法定节假日加班工资3689.66元；2018年法定节假日加班工资1581.79元。故杨梦应得节假日加班工资合计为20099.86元，扣除石泉高客已支付的1531元，石泉高客仍应支付杨梦节假日加班费18568.86元。关于被告是否应该给付原告赔偿款的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：“用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；用人单位逾期仍未缴纳或未补缴或未补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费”与《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：“用人单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”的规定可知，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院民事案件的受案范围。经查，杨梦已经办理了社会保险手续，也未发生养老保险、医疗保险、工伤保险的损失。故杨梦关于补缴社会保险费引发的争议，亦不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的人民法院应予受理的范围。本案中，杨梦系主动辞职，不符合《中华人民共和国社会保险法第四十五条》第一款（二）项之规定，故本院对杨梦失业保险金的相关请求，不予支持。关于是否应当补发原告2011年7月至2018年4月期间的夏季降温费及冬季取暖费的问题。原告提供了陕西省人力资源和社会保障厅及陕西省财政厅陕人社发（2011）77号文件，该项规定诉适用仲裁时效，故本院按原告诉请支持其离职前一年的降温费、取暖费800元。故此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十七条、第四十六条、第六十二条第一款（三）项，《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款（三）项之规定，判决如下：一、被告安康市安运集团石泉高速客运有限公司于本判决生效起30日内一次性支付原告杨梦节假日加班工资18568.86元，2017年4月至2018年4月期间的夏季降温费及冬季取暖费800元；二、被告安康市安运集团石泉高速客运有限公司于本判决生效起30日内一次性支付原告杨梦2018年4月工资3000元，并退还押金3000元；三、驳回杨梦其他诉讼请求。如不按本判决规定的期间履行给付金钱的义务,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告安康市安运集团石泉高速客运有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省安康市中级人民法院。审 判 长  王 萍审 判 员  党英明人民陪审员  熊华应二〇一九年九月十日书 记 员  周和巧