四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0191民初8686号 原告：陈吉国，男，1962年6月5日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：孙剑，四川扬雄律师事务所律师，特别授权代理人。 被告：重庆典博建筑劳务有限公司。住所地重庆市江北区建新东路241号附37号E企吧众创空间B区128号。 法定代表人：严国明，职务董事长。 委托诉讼代理人：蒋陈艳，重庆朝曈律师事务所律师，特别授权代理人。 原告陈吉国与被告重庆典博建筑劳务有限公司（以下简称典博建筑公司）劳动争议一案，本院于2019年6月21日立案后，依法适用简易程序于2019年8月19日公开开庭进行了审理。原告陈吉国及其委托诉讼代理人孙剑及被告典博建筑公司的委托诉讼代理人蒋陈艳到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 陈吉国向本院提出诉讼请求：1、解除双方的劳动关系；2、典博建筑公司向陈吉国支付从2017年11月起至申请仲裁之日的停工留薪期工资61200元；3、典博建筑公司向陈吉国支付一次性伤残补助金45900元；4、典博建筑公司向陈吉国支付一次性医疗补助金29380.5元和就业补助金48967.5元。诉讼过程中，陈吉国将医疗补助金变更为35502元、就业补助金变更为59170元；5、典博建筑公司向陈吉国支付医药费159元，支付鉴定费350元；6、典博建筑公司向陈吉国支付从2017年10月至2018年9月双倍工资中的一倍56100元；7、典博建筑公司向陈吉国支付解除劳动关系经济补偿金7650元，加付赔偿金7650元。事实和理由：陈吉国于2017年9月到典博建筑公司承建的天城二期项目工地从事拉砖工作。2017年11月9日16时许，陈吉国在天府城二期项目工地现场拉砖时不慎被砸致伤，经成都高新博力医院诊断为“右挠骨远端开放性粉碎性骨折，右腕部血管神经肌腱开放性断裂”。2018年10月22日成都市人力资源和社会保障局以【2018】06-1145号认定工伤决定书认定陈吉国所受伤害为工伤。2018年12月26日，陈吉国被成都市劳动能力鉴定委员会以成劳鉴字[2018]10785号评定为九级伤残。陈吉国的工资是每天170元，月工资为5100元。典博建筑公司没有与陈吉国签订劳动合同，应支付双倍工资。根据《成都市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）》第六条的规定，陈吉国在停工留薪期间应享受停工留薪待遇及赔偿金。故陈吉国诉至法院。 典博建筑公司辩称，陈吉国与典博建筑公司不存在劳动关系，陈吉国无权主张双倍工资、经济补偿金及赔偿金；陈吉国主张的工伤保险金额过高，主张的停工留薪期过长。请求法院依法判决。 经审理查明，2017年4月23日，案外人宋伟明（乙方）与典博建筑公司（甲方）签订《砌体单项承包合同》载明，甲方将“成都江宇天府城项目”工程所有砌体单项工程劳务承包给乙方，双方对承包范围、承包方式、工程结算支付等事项进行了约定。2017年11月9日，陈吉国在典博建筑公司承包的上述建筑工地务工时受伤，当日被送往成都高新博力医院治疗，2017年12月2日出院。2018年10月22日，成都市人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，载明：“陈吉国在重庆典博建筑劳务有限公司承建的天府城二期项目工地务工，2017年11月9日16时许，陈吉国在项目工地现场拉砖时不慎被砸致伤，经成都高新博力医院诊断为‘右桡骨远端开放性粉碎性骨折、右腕部血管神经肌腱开放性断裂’。陈吉国受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为工伤”。2018年12月26日，成都市劳动能力鉴定委员会出具《成都市劳动能力鉴定结论书》，载明陈吉国工伤致残程度玖级。为此陈吉国支付劳动鉴定费350元，相关检查费159元。 庭审中陈吉国陈述，其经张学伟介绍到“成都江宇天府城”二期建筑项目工地拉砖，其报酬为每天170元，年终结算，平时借支生活费，是张学伟给的；工作是由张学伟安排，并由张学伟提供运输所用车辆。仲裁庭审中，陈吉国陈述，张学伟是宋伟明手下的包工头，其经张学伟介绍到该工地干活。 另查明，2019年2月28日，陈吉国就本案所涉劳动争议事项向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月23日，该仲裁委员会作出《仲裁裁决书》，裁决：一、典博建筑公司以现金方式支付陈吉国停工留薪期工资3697.5元、一次性伤残补助金33277.5元、一次性工伤医疗补助金额29380.5元、一次性伤残就业补助金48967.5元、医疗费159元、劳动能力鉴定费350元，合计115832元。二、驳回陈吉国的其他仲裁请求。陈吉国不服仲裁裁决，向本院提起诉讼。 上述事实，有陈吉国提交的《成都市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》、《成都市劳动能力鉴定结论书》、门诊收费票据、出院证明、《仲裁裁决书》，典博建筑公司提供的《砌体单项承包合同》及双方当事人陈述等证据予以证实，本院予以认定。 本院认为，陈吉国在典博建筑公司承包的工地上受伤属实，本案争议焦点是陈吉国与典博建筑公司之间是否存在劳动关系。通常情况下，劳动关系应当具有以下特征：1、劳动者接受用人单位管理，服从用人单位安排，遵守用人单位规章制度；2、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；3、用人单位为劳动者提供劳动条件和劳动保护；4、用人单位定期向劳动者支付工资等劳动报酬。劳动法律关系的本质特征在于劳动者对用人单位具有人身依附性，劳动者对内能被视为用人单位一员，对外能代表用人单位或用人单位工作人员。本案中，按照陈吉国的陈述，其经张学伟介绍进入案涉工地务工，工作由张学伟安排，劳动工具由张学伟提供，其生活费是向张学伟借支；陈吉国务工期间，典博建筑公司的规章制度、管理规定从未直接与陈吉国发生关系。综上，陈吉国与典博建筑公司之间不存在劳动关系。故陈吉国请求解除双方的劳动关系，无事实依据，本院不予支持。因双方不存在劳动关系，其请求典博建筑公司支付解除劳动关系经济补偿金、赔偿金、双倍工资差额，与法律规定不符，故亦不予以支持。 陈吉国在典博建筑公司承包的工地上因工受伤，经成都市人社局认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，应当享受本人9个月工资标准的一次性伤残补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资标准计算6个月的一次性工伤医疗补助金、10个月的一次性工伤就业补助金。陈吉国月工资3697.5元（170元/月×21.75天×1月），2017年成都市城镇全部单位就业平均工资为65098元，经计算，一次性伤残补助金为33277.5元（3697.5元×9月）、一次性工伤医疗补助金为32549元（65098元÷12月×6月）、一次性伤残就业补助金为54248元（65098元÷12月×10月）。陈吉国在申请仲裁时请求典博建筑公司支付一次性工伤医疗补助金为29380.5元、一次性伤残就业补助金48967.5元，虽然在诉讼过程中对该两项补助金金额进行了增加，但在仲裁中已对其权利进行了自行处分，该行为应属有效，故诉讼中对其请求的变更，不予支持。陈吉国请求的鉴定费用及检查费用共计509元，系伤残等级鉴定产生的合理费用，本院予以支持。 关于陈吉国请求的停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》第三十三条规定：“……停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付……”，《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条规定：“停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构的诊断证明，按照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》确定”，陈吉国被诊断为：“右桡骨远端开放性粉碎性骨折、右腕部血管神经肌腱开放性断裂”，根据《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》，其停工留薪期应认定为6个月，故停工留薪期工资为22185元（3697.5元×6月）。 综上，陈吉国要求典博建筑公司支付医药费159元、鉴定费350元、一次性工伤医疗补助金29380.5元、一次性伤残就业补助金48967.5元，予以支持；一次性伤残补助金45900元、停工留薪期工资61200元，部分予以支持；陈吉国的其他诉讼请求，不予支持。依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改[工伤保险条例]决定的通知》第（三）条，《成都市工伤职工停工留薪期管理办法》第二条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下： 一、重庆典博建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内向陈吉国支付一次性伤残补助33277.5元、一次性工伤医疗补助金29380.5元、一次性伤残就业补助金为48967.5元、医药费159元、鉴定费350元、停工留薪期工资22185元，共计134319.5元； 二、驳回陈吉国的其他诉讼请求。 如不按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费减半收取5元，由重庆典博建筑劳务有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  杨登琼 二〇一九年九月十九日 书记员  邢 超