广东省鹤山市人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0784民初1011号原告：吴捷回，男，1979年5月30日出生，汉族，住广东省开平市。委托诉讼代理人：詹振雄，广东星辉律师事务所律师。被告：邝小燕，女，1990年10月31日出生，汉族，住广东省开平市。委托诉讼代理人：冷宗华，男，1977年8月24日出生，汉族，住重庆市涪陵区，系推荐代理。原告吴捷回与被告邝小燕提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年3月13日立案后，依法适用简易程序，于2019年4月17日公开开庭进行了审理，后因案情复杂，本院于2019年5月31日裁定本案转为普通程序进行审理，并于2019年6月26日公开开庭进行了审理。两次庭审，原告吴捷回及其委托代理人詹振雄，被告邝小燕的委托诉讼代理人冷宗华到庭参加诉讼。现已审理终结。吴捷回向本院提出诉讼请求：1.判令被告向原告支付提供劳务造成伤害的赔偿款211277.70元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：一、鹤山市××山镇金骏园焊接加工厂是邝小燕于2015年6月4日注册登记的个体工商户，2018年6月20日以“经营不善”注销工商登记。二、原告是邝小燕原来经营的鹤山市××山镇金骏园焊接加工厂（以下简称该厂）的员工。2017年11月16日，原告经同乡同姓在该厂做管理的吴乃成（与邝小燕是同居关系）直接聘用进厂当弯管工，当时口头商定：边做边学的月工资4000元，熟手后计件月工资可达9000元，没有签订劳动合同。1、原告与吴乃成微信的内容：a、2017年11月17日，购买零件修理交予原告使用的车辆（详见行驶证），修好后告知并叫吴乃成本人试车，吴乃成回复：你开的，由你话事。b、2018年1月4日，原告与吴乃成争讨2017年11月份的工资，吴乃成回复有“学识计件有9千”的内容。2、原告与被告邝小燕微信的内容：a、涉案事故出现后，被告当时非常关心原告的伤情。b、原告向被告追讨事故的费用。3、同厂员工刘荣终证实原告在工作期间受伤。三、涉案事故本属工伤。2018年1月12日，原告在清洗弯管机弯管模夹时，右手手指被夹断，厂方将原告送往江门市新会区司前人民医院治疗，当时该厂没有如实填报原告的姓名，病床卡上填的是时任厂长梁国才的姓名（因为该厂为梁国才买有保险，试图以此获得赔偿）。原告的手术做完回到病床后，家属发现床头卡不是原告的名字后要求更正，后来该厂应院方要求出具书面证明才得以更正。至2018年12月13日出院。2018年7月13日开平市中医院的诊断意见：右侧中指节远端以上指骨、无名指中节指骨远端以上指骨缺如。四、涉案事故的仲裁及诉讼。1、鹤山市人力资源和社会保障局结合同在该厂的员工刘荣忠的证明，于2018年9月7日作出鹤人社工认（2018）A745号《认定工伤决定书》。江门市劳动能力鉴定委员会的江劳鉴鹤[2018]317号《江门市工伤劳动能力初次鉴定结论书》鉴定原告的劳动功能障碍程度为伤残捌级。被告不服提出复议申请期间，鹤山市人力资源和社会保障局于2018年11月19日作出鹤人社工撤字（2018）02号《认定工伤决定撤销决定书》，并根据邝小燕的撤销申请作出江人社行复（2018）29号《终止行政复议审查决定书》。2、拟后，原告申请确认与被告原来经营的该厂存在劳动关系，被鹤山市劳动人事争议仲裁委员会的鹤劳人仲字[2018]1160号《仲裁裁决书》驳回。3、原告不服仲裁起诉至鹤山市人民法院，由于开庭审理时误往市院的审判庭（通知应到的处所为鹤城法庭），被鹤山市人民法院以（2019）粤0784民初644号《民事裁定书》裁定“自动撤诉”。五、虽然原告希望以工伤为由通过仲裁及诉讼解决涉案事故的合法途径堵塞，但上述事实足以证明原告是为被告原来经营该厂提供劳务时受伤而致残，被告应当依法承担赔偿责任。六、被告应当向原告支付赔偿款211277.70元。其中：医疗费11090.50元、误工费5610元、护理费4950元、交通费5000元、住院伙食补助费3300元、营养费2640元、鉴定费1950元、残疾赔偿金150737.20元、精神损害抚慰金：30000元。邝小燕辩称，一、答辩人与被答辩人之间没有任何关系，被答辩人是“金成焊接厂”的员工。在被答辩人提交的证据《证明》（落款日期为2018年1月14日）可以看出，被答辩人是“金成焊接厂”的员工，该《证明》上盖有“金成焊接厂财务专用章”，且被答辩人在该《证明》上亲笔签名，以及在书写“情况属实”及“吴捷回”名字上打指模，以此确认劳动关系。据此，答辩人与被答辩人毫无任何关系，被答辩人应起诉金成焊接厂才对。二、关于刘荣忠的证言问题。首先，刘荣忠与答辩人不存在劳动关系或雇佣关系，刘荣忠自身也不能证实与答辩人存在任何关系，故所作出证言明显与事实不符；其次，答辩人收到《认定工伤决定书》后，立即对证人刘荣忠了解情况，根据刘荣忠叙述：“当时，吴捷回请求写一份《证明》，需要提交给保险公司及金骏园焊接加工厂，事成之后给10000元的报酬，等等。”，可见，刘荣忠是被答辩人贿赂后而做出的虚假《证明》，因此刘荣忠对真相不了解，刘荣忠为了钱财胡乱写《证明》，不具备任何证明力及参考性或者法律效力。2018年11月1日，根据刘荣忠主动向答辩人提交的《情况说明》，也证实其虚假证言，反证明其“吴捷回不是鹤山市××山镇金骏园焊接加工厂的员工，对吴捷回的受伤时间及地点等其他情况不了解，等等”。三、关于吴捷回与答辩人邝小燕之间微信聊天记录的问题。答辩人只是出于同情及关心被答辩人伤情的问题，被答辩人受伤与答辩人无关，微信聊天记录不能证实与答辩人存在雇佣关系或劳务关系，更不能证明在答辩人处上班而受伤。根据鹤山市人民法院于2019年2月28日作出《民事裁定书》查明显示，根据《民事诉讼法》的规定，被答辩人就同一事实已经处理，符合一事不再理原则，据此，被答辩人丧失起诉权或胜诉权。综上，答辩人认为，根据被答辩人提供的证据显示，被答辩人明显与“金成焊接厂”存在劳动关系，与答辩人无任何关系。此外，根据鹤山市劳动人事争议仲裁委员会作出的鹤劳人仲案字（2018）1160号《仲裁裁决书》及鹤山市人力资源和社会保障局作出的鹤人社工撤字（2018）02号《工伤认定决定撤销决定书》审理查明证实，认定答辩人与被答辩人不存在雇佣关系或劳动关系，或者劳务关系。为此，请求法院查明事实，依法驳回被答辩人的诉讼请求。经审理查明：原告诉称于2018年1月12日在鹤山市××山镇金骏园焊接加工厂内因工作受伤。原告于2018年2月8日向鹤山市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，鹤山市人力资源和社会保障局于2018年9月7日作出鹤人社工认[2018]A745号《认定工伤决定书》，内容有：“根据申请人提交的材料及调查核实：吴捷回是鹤山市××山镇金骏园焊接加工厂的员工。2018年1月12日11时左右，吴捷回在工厂进行弯管机弯管模夹清洗时，右手手指被弯管模夹夹断……根据国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，吴捷回的受伤符合认定工伤情形。因此，本局认定：吴捷回于2018年1月12日11时所受的1、右中指严重压榨离断伤；2、右环指严重压榨伤并指骨骨折为工伤……”。被告邝小燕不服该《认定工伤决定书》，于2018年11月1日向江门市人力资源和社会保障局申请行政复议，于2018年11月21日申请撤回行政复印申请。鹤山市人力资源和社会保障局于2018年11月19日作出鹤人社工撤字[2018]02号《工伤认定决定撤销决定书》，内容为：用人单位鹤山市××山镇金骏园焊接加工厂经营者提出行政复议，在行政复议期间因发现其他情况需要重新调查核实或对认定结果产生重大影响，经审核后决定撤销《工伤认定书》（鹤人社工认[2018]A745号）。原告吴捷回向鹤山市劳动人事争议仲裁委员会申请确认2017年11月16日至2018年6月19日期间，申请人与被申请人邝小燕经营的金骏园加工厂之间存在劳动关系，鹤山市劳动人事争议仲裁委员会于2019年1月23日作出鹤劳人仲案字[2018]1160号《仲裁裁决书》，裁决驳回吴捷回的全部仲裁请求。吴捷回不服该裁决，于2019年1月28日向本院提起诉讼，因原告吴捷回经传票传唤，无正当理由拒不到庭，本院于2019年2月18日作出（2019）粤0784民初644号《民事裁定书》，裁定该案按撤诉处理。原告吴捷回于2019年3月13日向本院提起本诉，认为其与被告邝小燕存在劳务关系，请求被告赔偿因提供劳务造成的伤害的赔偿款211277.70元。原告吴捷回提交了由刘荣忠于2018年3月3日书写的《证明》，内容为：“本人刘荣忠是鹤山市××山镇金骏园焊接加工厂员工……现证明吴捷回在受伤期间同是鹤山市××山镇金骏园焊接加工厂员工。”。原告还提交了《证明》（落款日期为2018年1月14日），内容为：“本公司员工吴捷回入院时名字错写成梁国才，现本人要求更改为吴捷回，情况属实，本公司同意更改。”，并加盖了“金成焊接厂财务专用章”，原告在《证明》的空白处写上了“情况属实”，并签名按手印。被告提交了由刘荣忠于2018年10月1日书写的《情况说明》，内容为：“2018年3月3日，吴捷回找到我出一份受伤（证明）理由是提交给保险公司，吴捷回承诺事成后给我10000元报酬。至今才知道吴捷回不是鹤山市××山镇金骏园焊接加工厂的员工，因此，我对吴捷回的受伤时间及地点等其他情况不了解，实在抱歉。”。另查明：鹤山市××山镇金骏园焊接加工厂的经营者为邝小燕，该企业已于2018年6月20日注销。本院认为，本案为提供劳务者受害责任纠纷。结合原、被告的诉辩，本案争议焦点为：一、原告吴捷回与被告邝小燕之间的是否存在雇佣关系或劳务关系；二、被告邝小燕应否对原告的损失承担赔偿责任。一、关于原告吴捷回与被告邝小燕之间的是否存在劳务关系的问题。原告吴捷回主张其在鹤山市××山镇金骏园焊接加工厂工作并在工作期间受伤，并为其主张提交了《证明》（落款日期为2018年1月14日）、刘荣忠《证明》、微信截图（吴乃成）、微信截图（邝小燕）各一份，被告对《证明》（落款日期为2018年1月14日）、微信截图（邝小燕）的真实性没有异议，但认为与本案无关；对刘荣忠《证明》的真实性无异议，对合法性、关联性不予认可；对微信截图（吴乃成）的三性不予认可。首先，对于原告提交的刘荣忠的《证明》，被告提交了同样是刘荣忠写的《情况说明》予以反驳，原告对该《情况说明》的真实性不予否认，但认为是收到被告的威胁而作出该情况说明。双方对于刘荣忠书写的《证明》、《情况说明》的真实性均无异议，原告没有证据证明《情况说明》是刘荣忠收到被告的威胁而作出的，而《证明》与《情况说明》的证明内容截然相关，由此可见，刘荣忠的证人证言可信性极低，本院对《证明》与《情况说明》均不予采纳。其次，对于《证明》（落款日期为2018年1月14日），该《证明》无法显示原告是被告邝小燕的员工，亦未能证实是被告邝小燕作出，庭审中原告主张金成焊接厂就是金骏园公司，但亦无证据证明该主张。再次，对于微信截图（邝小燕），该微信截图的聊天记录显示原告要求被告支付医疗费，但邝小燕让原告向“二老板拿”，并对原告作出慰问，并没有显示被告邝小燕确认原告是金骏园加工厂的员工，或原告是向被告邝小燕提供劳务服务。最后，原告向鹤山市人力资源和社会保障局申请的工伤认定、向鹤山市劳动人事争议仲裁委员会申请确认与金骏园焊接加工厂存在劳动关系，均依法被予以驳回，亦未能证明原告是金骏园加工厂的员工，或原告是向被告邝小燕提供劳务服务。综上，原告所提供的证据不足以证明其与邝小燕存在劳务关系。二、关于被告邝小燕应否对原告的损失承担赔偿责任的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，如前所述，原告不能证明其与邝小燕之间形成劳务关系，原告应承担举证不能的不利后果，故原告就其受伤请求被告向其赔偿211277.70元，没有依据，本院不予支持，依法予以驳回。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定,判决如下：驳回原告吴捷回的全部诉讼请求。本案受理费1556.38元（原告已预交），由原告吴捷回负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省江门市中级人民法院。审 判 长  陈洽胜人民陪审员  温庆君人民陪审员  潘锐裕二〇一九年九月十日法官助理招杰恒书 记 员  赖丽娜