上海市宝山区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0113民初8046号原告：上海韦安物流有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：费泗林，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：孙凯，上海嘉加律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘德龙，上海嘉加律师事务所律师。被告：陈宗华，男，1956年2月7日生，汉族，户籍地江苏省。被告：田桂梅，女，1952年4月23日生，汉族，户籍地同上。被告：杨相芹，女，1976年4月24日生，回族，户籍地同上。被告：陈雨荷，女，2002年5月10日生，汉族，户籍地同上。被告：陈宇航，男，2006年3月20日生，汉族，户籍地同上。上述被告共同委托诉讼代理人：黄辉，上海驷言律师事务所律师。原告上海韦安物流有限公司与被告陈宗华、田桂梅、杨相芹、陈雨荷、陈宇航劳动合同纠纷一案，本院于2019年4月1日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告上海韦安物流有限公司的委托诉讼代理人孙凯，被告陈宗华、田桂梅、杨相芹、陈雨荷、陈宇航的共同委托诉讼代理人黄辉到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海韦安物流有限公司提出诉讼请求：判令原告无需支付被告一次性工亡补助金人民币(以下币种均为人民币)257,823元、判令原告无需向被告支付供养亲属抚恤金。事实和理由：2016年7月31日五被告的亲属陈祝因发生交通事故死亡，五被告申请仲裁要求原告支付一次性工亡补偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等款项。原告认为，陈祝发生交通事故后，五被告已经在上海市浦东区人民法院处理的交通事故赔偿案件中主张过赔偿，浦东法院作出(2016)沪0115民初72653号民事判决，支持了五被告关于死亡赔偿金、被抚养人生活费等各项请求，五被告不应再向原告重复主张上述各款项。原告不服仲裁裁决，诉至法院。被告陈宗华、田桂梅、杨相芹、陈雨荷、陈宇航辩称，五被告的近亲属陈祝于2015年3月左右进入原告处从事大型集装箱货车驾驶员工作，双方未签订书面劳动合同，实发工资1万元左右。2016年7月31日4时6分许，陈祝驾驶隶属于被告的车辆在工作时间发生交通事故不幸身亡。2018年11月12日陈祝所发生的事故经认定为工伤。被告认为根据相关规定，一次性工伤死亡赔偿金与交通事故的死亡赔偿金可以兼得。对于供养亲属抚恤金，陈宗华、田桂梅均已满六十周岁且无劳动能力，要求计算至八十周岁，陈雨荷、陈宇航未成年，要求计算至十八周岁，同意扣除交通事故中已支持的部分，即同意扣除199,508.40元(665,028元×30%)。被告亦不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令原告支付被告一次性工伤死亡赔偿金623,900元(2015年全国城镇居民人均可支配收入31,195元/年×20年)、支付被告丧葬补助金35,634元(5,939/月×6月)、支付被告供养亲属抚恤金896,386元、支付拖欠陈祝2016年4月1日至7月31日期间工资40,000元及押金10,000元。针对被告的诉请，原告表示不同意被告诉请。陈祝的工资为4,500元/月。关于丧葬补助金、2016年4月1日至7月31日期间的工资及押金的诉请，同意仲裁裁决。关于供养亲属抚恤金，陈祝的妻子杨相芹有劳动能力，其可以抚养陈祝的父母、子女，陈祝的亲属不符合领取供养亲属抚恤金的条件，且如果法院判决要支付，原告也不同意一次性支付，应当先计算至判决生效之日，之后的按月支付，对于扣除道路交通事故案件中金额199,508.40元予以认可。关于一次性工伤死亡赔偿金，认为与侵权中的死亡赔偿金不可以兼得，不同意赔偿。针对原告的辩称，被告表示，陈祝工资标准同意按照4,500元/月计算，供养亲属抚恤金要求一次性支付。关于丧葬补助金、2016年4月1日至7月31日期间的工资及押金的诉请，同意仲裁裁决。本院经审理认定事实如下：陈宗华、田桂梅、杨相芹、陈雨荷、陈宇航分别系陈祝的父亲、母亲、妻子、女儿和儿子。陈祝于2015年3月进入原告处从事车辆驾驶工作。原告未与陈祝签订劳动合同，亦未为陈祝缴纳社会保险费。2016年7月陈祝请假3天，2016年7月31日陈祝驾驶原告车辆发生交通事故，后经抢救无效于当日死亡。2018年11月12日上海市宝山区人力资源和社会保障局出具认定工伤决定书，认定陈祝受到的事故伤害属于工伤。五被告就陈祝交通事故责任纠纷一案诉至上海市浦东新区人民法院[(2016)沪0115民初72653号]，要求支付死亡赔偿金和丧葬费等。2017年2月3日上海市浦东新区人民法院认定陈雨荷、陈宇航未满十八周岁，陈宗华、田桂梅均已经超过六十周岁，无劳动能力亦无其他生活来源，四人均系陈祝应承担抚养义务的被抚养人，确认被抚养人生活费为665,028元，按照交通事故的责任比例折算后，获赔的被抚养人生活费为199,508.40元。上海市浦东新区人民法院同时也支持了五被告关于陈祝死亡赔偿金1,059,240元等诉请。另，泗阳县李口镇人民政府、居委会出具证明，证明陈宗华、田桂梅年过六十，无其他劳动收入，平时生活来源均由陈祝供养。2015年全国城镇居民人均可支配收入为31,195元。又经查，五被告于2019年1月24日申请仲裁，要求原告支付一次性工亡补助金623,900元、丧葬补助金35,634元、陈雨荷、陈宇航、陈宗华和田桂梅2016年7月31日至2019年2月28日期间供养亲属抚恤金共计38,400元，并按3,000元/人标准按月支付供养亲属抚恤金、2016年4月1日至2016年7月31日期间工资40,000元、返还押金10,000元。仲裁裁决：一、原告支付陈祝一次性工亡补助金差额257,823元；二、原告支付陈祝丧葬补助金35,634元；三、原告支付陈祝2016年4月1日至2016年7月31日期间工资13,357.14元；四、原告支付陈宗华、田桂梅、陈雨荷、陈宇航2016年8月1日至2019年2月28日期间供养亲属抚恤金139,500元；并自2019年3月起按4,500元/月标准支付供养亲属抚恤金；五、对被告的其他申诉请求不予支持。原、被告均不服仲裁裁决，诉至法院。审理中，双方均确认陈祝的工资标准按4,500元/月计算。本院认为，根据规定，职工因工死亡，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。本案中陈祝在原告处因工死亡，原告未为陈祝缴纳社会保险费，故原告应当承担工亡赔偿责任。关于一次性工亡补助金(被告称作一次性工伤死亡赔偿金)，该项目与侵权案件中的死亡赔偿金属于可以兼得的项目，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故原告应当支付被告一次性工亡补助金623,900元。关于供养亲属抚恤金，根据规定工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的，工亡职工子女未满18周岁的，可按规定享受供养亲属抚恤金。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。由于陈祝的父母陈宗华、田桂梅已达60周岁且无劳动能力，主要依靠陈祝抚养，陈祝的女儿和儿子陈雨荷、陈宇航未满18周岁，此四人可以享受供养亲属抚恤金。原、被告均确认陈祝工资标准按4,500元/月计算，故原告应当支付被告2016年8月1日至2019年9月30日(判决当月)期间的供养亲属抚恤金171,000元，并自2019年10月起按4,500元/月标准按月支付陈雨荷、陈宇航、陈宗华和田桂梅供养亲属抚恤金，陈宗华和田桂梅的供养亲属抚恤金支付至其八十周岁止，陈雨荷、陈宇航的供养亲属抚恤金支付至其十八周岁止(具体按上海市相关政策调整及被供养亲属生存情况做调整)。由于工亡中的供养亲属抚恤金与侵权中的被抚养人生活费属于不可兼得项目，故对于已经获赔的被抚养人生活费199,508.40元，应当予以扣除。关于丧葬费和2016年4月1日至2016年7月31日期间工资的诉请，仲裁裁决原告应支付丧葬费35,634元、2016年4月1日至2016年7月31日期间工资13,357.14元，现双方均认可仲裁该两项裁决，本院予以确认。综上，根据《工伤保险条例》第三十九条第一款之规定，判决如下：一、原告上海韦安物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈宗华、田桂梅、杨相芹、陈雨荷、陈宇航一次性工亡补助金623,900元；二、原告上海韦安物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈宗华、田桂梅、杨相芹、陈雨荷、陈宇航丧葬补助金35,634元；三、原告上海韦安物流有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告陈宗华、田桂梅、杨相芹、陈雨荷、陈宇航2016年4月1日至2016年7月31日期间工资13,357.14元；四、原告上海韦安物流有限公司应支付被告陈宗华、田桂梅、陈雨荷、陈宇航2016年8月1日至2019年9月30日期间的供养亲属抚恤金171,000元，并自2019年10月起按4,500元/月标准支付供养亲属抚恤金(陈宗华、田桂梅支付至八十周岁止，陈雨荷、陈宇航支付至十八周岁止，具体按照上海市相关政策调整及被供养亲属生存及年龄情况做调整)。该费用应与被告陈宗华、田桂梅、陈雨荷、陈宇航已经获得赔偿的199,508.40元抵扣，原告上海韦安物流有限公司自抵扣完毕后开始支付。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费收取10元，由原告上海韦安物流有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判长 濮 兰审判员 施 怡审判员 沈明霞二〇一九年九月十九日书记员 龙梦灵附：相关法律条文一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。二、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。