新疆维吾尔自治区阜康市人民法院民事判决书（2019）新2302民初1801号原告：息洪胜，男，1983年3月28日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州。原告：息洪波，男，1985年4月6日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州阜康市滋泥泉子镇加油站对面。被告：赵月福，男，1961年3月6日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区昌吉回族阜康市。原告息洪胜、息洪波与被告赵月福劳动争议一案，本院于2019年7月19日立案后，依法组成合议庭，于2019年8月16日、9月16日公开开庭进行了审理。原告息洪胜、息洪波及其委托诉讼代理人何艳，被告赵月福及其委托诉讼代理人金立新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告息洪胜、息洪波向本院提出诉讼请求：1.请求撤销〔2019〕138号仲裁裁决书;2.请求判令原、被告不存在劳动关系;3.由被告承担本案的诉讼费。事实与理由:新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司与被告赵月福之间不存在劳动合同,更不存在事实劳动关系。被告赵月福受雇息红胜，与息红胜存在劳务关系，其应依据《中华人民共和国民法通则》向息红胜主张民事赔偿，而不应提起劳动争议仲裁申请。赵月福的报酬为每天100元，按天结算，有活就干,没有活,时间被告自由支配，不受原告的管理。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2015】12号)的第二条之规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证工资支付凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录等，而这些记录新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司与被告赵月福之间根本不存在。因此原告息红胜、息红波认为仲裁委员会认定事实不清，导致仲裁结果错误，现起诉请求法院依法判决。被告赵月福辩称，仲裁裁决书裁决结果正确；新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司与被告赵月福之间存在劳动关系；被告不是受雇于息红胜，原告法定代表人息红波安排被告工作中受伤。被告赵月福与新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司存在劳动关系，当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，双方当事人无异议的证据为准予注销登记通知书一份、仲裁裁决书一份，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据、事实本院确认如下：1.原告提供的个体工商户登记情况、公司基本情况各一份，拟证实由息红波登记注册的阜康市滋泥泉子镇新润发彩钢厂的登记时间为2016年9月6日，注销时间为2018年5月23日，经营场所在阜康市滋泥泉子镇天山路4号。新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司成立于2018年7月5日，住所地在阜康市上户沟白杨河158号，2018年6月11日被告来疆工作时，原告公司尚未成立。经质证，被告对该组证据的真实性无异议，对证实的问题有异议，原告的注册时间2018年7月5日，被告在原告处工作受伤的时间是2018年8月17日，正是在原告公司注册后，注销的阜康市新润发彩钢厂与本案无关联性。本院对该证据的真实性予以确认。2.原告提供的租赁合同及收条各一份，拟证实原告公司成立前租赁恩特马克位于阜康市××沟的住宅一套，双方签订合同的时间为2018年6月30日，支付5000元租赁费，需要说明的是原告虽然租赁了该房屋场地，但由于环评等手续未办理，公司一直未生产营业。经质证，被告对该组证据的真实性有异议，认为与本案无关联性，什么时间租赁与本案无关联性。本院对该证据的真实性予以确认。3.原告提供的仲裁申请书一份，拟证实被告向阜康市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请时，写明的原告经营场所是阜康市滋泥泉子镇加油站对面即天山路4号，原告公司注册的场所是上户沟白杨河158号，原告公司未实际生产经营。经质证，被告对该证据的真实性无异议，对证实的问题认为与本案无关，原告注册的地址与本案被告与原告是否存在劳动关系无关。本院对该证据的真实性予以确认。4.原告提供的公司考勤表一份，拟证实新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司名单中没有被告的名字，被告赵月福不是公司员工，与新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司无任何关系。经质证，被告对该证据的真实性、合法性、关联性均有异议，认为考勤表是原告方自行制作的。本院对该考勤表的真实性予以确认。5.被告提供的询问笔录一份，拟证实被询问人是新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司的法定代表人，在阜康劳动保障监察大队询问中承认被告是新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司的电焊工，没有签订书面合同；2018年8月17日，被告受伤所从事的工作是新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司让被告去干的。经质证，原告对该证据的真实性无异议，对证实问题的有异议，被告当时工作以及受伤不是新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司的行为，新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司注册成立后，环评手续未办理，公司未经营，在阜康滋泥泉子镇加油站对面有个厂子，是息红胜和息红波共同经营，该厂以前是个体工商户，被告受伤后该厂已经注销了，是息红胜个人雇佣被告工作，息红胜和息红波是合伙关系。本院对该证据的真实性予以确认。6.被告向本院提供光盘1张，拟证实被告赵月福弟弟赵月苍与息红波的对话，息红波承认被告是新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司员工，受伤的费用是新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司负担的。经质证，原告认为录音在小作访录的，是赵月苍与息红波的对话，但是原告对录音的真实性有异议，被告没有提供录音的原始载体，不能证实录音未经剪辑。本院对该录音的真实性予以确认。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2018年8月17日，息红胜、息红波指派被告在阜康市八户一处民宅焊接彩钢板房时，被告从房顶摔下受伤。被告主张其工作由新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司法定代表人息红波安排，日常跟息红胜从事电焊工作，月工资5000元，原告以现金方式向被告发放工资。并且息红波在阜康市劳动监察大队所做的询问笔录，承认被告是新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司工人。被告于2019年6月3日向阜康市劳动争议仲裁委员会申请确认与新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司之间存在劳动关系。新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司则认为息红胜与被告之间存在劳务合同关系，被告工资按天结算，有活就干，没有活的时候自由支配，不受原告管理。息红波、息红胜合伙成立的阜康市滋泥泉子镇鑫润发彩钢厂已于2018年5月23日注销，此时被告尚未跟息红波、息红胜干活。息红波、息红胜以股东身份成立的新疆鑫发彩钢钢构制造有限责任公司于2018年7月5日注册成立，由于环评手续未办理，至今未正式经营，故两原告认为新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司与被告之间不存在劳动关系。认为是息红胜与被告之间存在劳务关系。2019年7月4日，阜康市劳动仲裁委员会裁决新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司与被告之间存在劳动关系。新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司不服仲裁裁决书依法向本院提起本案诉讼。2019年8月16日第一次庭审结束后，新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司于2019年8月26日在阜康市市场监督管理局注销了新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司。2019年9月3日，息红胜、息红波向本院递交申请，请求作为本案原告继续本案诉讼。本案争议焦点：新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司与被告月福之间是否存在劳动关系。本院认为，根据《劳动和社会保险部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。也就是说确认劳动关系有三个原则1.用人单位具有用工主体资格。新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司于2018年7月5日注册成立，根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本执行”。故新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司符合《劳动合同法》关于用人单位的规定，具有用工主体资格，是否取得环评手续，不影响新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司作为用工主体资格。被告于2018年8月17日摔伤，被告摔伤期间新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司存续，并具有用人单位的主体资格。2.劳动者受用人单位的管理。本案原告在法庭调查阶段陈述：是息红胜让被告到八户沟给别人搭建彩钢板房，被告受伤时工作地点就是息红胜、息红波合伙的承揽彩钢板房的地点，干了几天，被告就受伤了，前两天是被告与息红胜在八户沟工作，后两天息红胜家里有事，息红波与被告在八户沟工作。干一天给100元，随时可以结账，被告需要的时候说一声，就把账给他结算了，工作8小时，息红胜与息红波处没有工作了，被告可以在别处找活。从原告的陈述可以看出，被告受息红波与息红胜的管理，与息红胜、息红波一起工作，并非将活承包于被告自行负责。息红胜、息红波又是新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司的股东，故被告与原告之间存在管理与被管理的关系，并且原告向被告支付劳动报酬。3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。首先，庭审中原告息红波认可被告提供的劳动是其与息红胜合伙期间业务，而该业务是原告公司注册成立期间的业务，原告认为未取得环评手续，未正常开展业务，但是否取得环评手续，不影响新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司承揽业务，新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司注册的经营范围包括彩钢板房的加工和安装。故被告受伤时所从事的工作是原告业务的组成部分。综上，新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司与被告之间的关系符合《劳动和社会保险部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条的规定。另外，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第六十四条规定：”企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业为当事人，未经依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人”。因此，在公司注销未经清算的情况下，两原告作为股东可以参加本案诉讼，其主体适格。综上所述，原、被告之间符合《劳动和社会保险部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)关于确认劳动关系的规定，故原、被告之间存在劳动有关系。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：原告新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司与被告赵月福存在劳动关系。案件受理费10元，其他费用160元，合计170元，均由原告新疆鑫圣发彩钢钢构制造有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院。审判长黄爱玲人民陪审员郭巧玲人民陪审员薛亚波二〇一九年九月十七日书记员 马容