贵州省仁怀市人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0382民初5434号原告：武汉新城世纪建筑劳务有限公司，住所地武汉市洪山区张黄新村十八栋，统一社会信用代码914201116854273210。法定代表人：万彩霞，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘泽前，贵州子尹律师事务所律师。被告：张应才，男，1965年4月15日出生，汉族，住贵州省仁怀市。委托诉讼代理人：龙礼莲，贵州名城（仁怀）律师事务所律师。原告武汉新城世纪建筑劳务有限公司诉被告张应才劳动争议一案，本院于2019年7月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行审理。原告武汉新城世纪建筑劳务有限公司的委托诉讼代理人刘泽前、被告张应才及其委托诉讼代理人龙礼莲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告武汉新城世纪建筑劳务有限公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不予支付被告工伤保险待遇；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告与被告并没有签订劳动合同，被告不是原告的工人，《裁决书》认定原告与被告存在劳动关系并裁决解除原、被告的劳动合同属认定事实错误。被告系李光美招用的工人，其损害责任应由李光美承担。原告也为工人缴纳了工伤保险，被告的工伤保险待遇应当由社保基金支付。综上，《裁决书》认定事实错误导致裁决结果错误，为维护原告的合法权益，特诉至人民法院，请求支持原告诉求。被告张应才辩称，1.原告与被告签订了劳动合同，承担责任的应该是原告而不是李光美；2.原告并未给被告购买工伤保险，至于原告与保险公司签订的购买团体保险与本案无关；3.仁劳人仲字（2019）第62号裁决书认定事实清楚，证据确实充分，原告应按裁决履行义务，原告的起诉目的是在拖延时间，浪费司法资源，无法律依据，恳请法院驳回原告的诉请；4.被告在本案中的诉求是以仲裁裁决结果为准，被告垫付的医疗费4000元票据在原告处，原告应将该费用支付给被告。本院经审理认定事实如下：2017年11月1日，原告与被告签订劳动合同，合同期限自2017年11月1日起至2018年6月30日止，被告在原告承建的仁怀市南部新城盘龙水乡一期工程中担任泥工岗位，工资按天计算，为200元/天。原告未在社会保险经办机构为被告办理工伤保险业务。2017年12月28日被告正式提供劳务，2018年1月11日19时30分左右，被告施工时，用开水清理搅拌机过程中，被从三楼外架滑落的跳板砸伤，后被送往仁怀市人民医院检查治疗，住院治疗106天，于2018年4月27日出院，原告为被告支付医疗费56686.65元。出院诊断：1.右股骨下端开放性骨折；2.右膝关节囊破损；3.右股内侧肌部分断裂；4.右股骨下段皮肤挫裂伤；5.高血压病；6.右股骨下段清创缝合伤口愈合不良并裂开；7.右膝关节僵直畸形。出院医嘱：1.注意休息，加强营养，3个月后返院复查右股骨X线片，之后每半年复查1次；2.根据复查情况，酌情决定何时进行右下肢负重活动；3.目前患肢暂不能负重活动，要求半年内禁忌患肢负重活动，否则可能造成钢板断裂、骨折再折；4.加强主动进行右膝关节屈伸功能锻炼；5.我科随诊。2018年5月31日，被告之伤经遵义医学院附属医院司法医学鉴定中心作出遵医司鉴〔2018〕临鉴字第1387号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：张应才2018年1月11日所受右股骨下段骨折内固定术后评定为工伤九级伤残。2018年9月30日，经遵义市人力资源和社会保障局作出遵市人社工认字〔2018〕42052号《工伤认定决定书》认定为：工伤。2019年1月17日，经遵义市劳动能力鉴定委员会作出NO：20190414号《遵义市劳动能力鉴定结论书》鉴定结论为：伤残九级。被告支付鉴定费320元。2019年5月14日，被告以原告作为被申请人向仁怀市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：“1.请求解除申请人与被申请人的劳动合同关系；2.请求裁决被申请人支付申请人医疗费4000元；3.请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金54000元；4.请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金32730元；5.请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金32730元；6.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资69200元；7.请求裁决被申请人支付申请人生活护理费57500元；8.请求裁决被申请人支付申请人住院期间伙食补助费6360元；9.请求裁决被申请人支付申请人劳动能力鉴定费320元；10.请求裁决被申请人支付申请人后续治疗费15000元”。2019年6月13日，该仲裁委作出仁劳人仲字（2019）第62号裁决书，裁决“1.申请人与被申请人解除劳动关系；2.被申请人支付申请人一次性伤残补助金49097.25元；3.被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金32730元；4.被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金32730元；5.被申请人支付申请人停工留薪期工资43642元；6.被申请人支付申请人生活护理费：创伤期2700元，康复期6300元；7.被申请人支付申请人住院期间伙食补助费2332元；8.被申请人支付申请人劳动能力鉴定费320元；9.驳回申请人的其他仲裁请求。”原告不服该裁决，于2019年7月10日诉至本院。庭审中，被告明确在本案中的主张与申请仲裁时的仲裁裁决结果一致，并增加医疗费4000元。另查明，2018年2月13日，被告受伤之后，原告支付给被告生活费7000元。被告自行支付医疗费4000元。本院认为，被告提交的《认定工伤决定书》和《劳动能力鉴定结论书》中已认定被告是原告的用人单位，且被告张应才在劳动行政主管部门申请认定工伤后，原告未申请行政复议或提起行政诉讼，应视为原告放弃权利，故原告关于与被告不存在劳动关系的主张，不予采纳。被告工作内容是原告的业务组成部分，双方当事人是管理与被管理关系，原告与被告之间形成了劳动关系。现被告要求解除与原告之间的劳动关系，本院予以支持。2018年1月11日，被告在工作中受伤，相关部门对被告作出的《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》符合法定程序要件并依法产生法律效力，被告的工伤保险待遇权利应受法律保护。由于原告未在社会保险经办机构为被告参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，被告的工伤保险待遇由原告按照项目和标准支付费用。原告要求判决不支付被告的工伤保险待遇的诉讼请求，不予支持。关于被告应享受的工伤保险待遇，被告主张以仲裁裁决金额为准，即一次性伤残补助金49097.25元，一次性工伤医疗补助金32730元，一次性伤残就业补助金32730元，停工留薪期工资43642元，生活护理费：创伤期2700元、康复期6300元，住院期间伙食补助费2332元，劳动能力鉴定费320元，并加上被告自行垫付医疗费4000元，共计173851.25元，不违反法律规定，且原告对此金额无异议，本院予以确认。原告支付给被告的生活费7000元，要求在赔付金额中扣除，被告无异议，本院予以支持。综上所述，原告的诉讼请求，本院不予支持；解除原告与被告的劳动关系；原告应支付被告的工伤保险待遇为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活护理费、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用共计166851.25元（173851.25元-7000元）。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第四十一条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：一、解除原告武汉新城世纪建筑劳务有限公司与被告张应才的劳动关系；二、原告武汉新城世纪建筑劳务有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告张应才医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、生活护理费、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用共计166851.25元；三、驳回原告武汉新城世纪建筑劳务有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告武汉新城世纪建筑劳务有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于贵州省遵义市中级人民法院。审判员  程远能二〇一九年九月十六日书记员  陈文君