山东省临沭县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1329民初5078、5080号 原告（被告）:门纪光，男,1975年6月10日生,汉族,居民,住临沭县石门镇。 委托诉讼代理人：张为刚，山东平澜律师事务所执业律师。 被告（原告）：临沭县鲁南制杆有限公司。住所地：临沭县石门镇前庄开发区。 统一社会信用代码：913713295543997545。 法定代表人：刘德刚，经理。 委托诉讼代理人：王占军，临沭岌山法律服务所法律工作者。 原告（被告）门纪光与被告（原告）临沭县鲁南制杆有限公司（以下简称鲁南制杆公司）劳动争议两案，本院于2019年8月29日立案后，依法适用简易程序，根据《最高人民法院》（二）第十一条的规定，公开开庭进行了并案审理。原告（被告）门纪光及其委托诉讼代理人张为刚、被告（原告）鲁南制杆公司的委托诉讼代理人王占军到庭参加诉讼。本两案现已审理终结。 门纪光向本院提出诉讼请求：1.判决原告与被告自2008年2月份至2019年6月份期间存在事实劳动关系；2.判令被告支付解除劳动合同经济补偿金69000元；3.判令被告支付未安排带薪年休假应支付的加班工资6000元；4.判令被告支付2019年1月份、2月份、3月份、4月份、5月份、6月份放假期间的生活费共计12000元；5.判令被告向原告出具《解除劳动关系证明书》。事实和理由：原告于2008年农历正月初八入职于被告，被安排到生产车间六班从事岗位劳动，工资实行计件工资制，但从不按月发放，且历年来都是一年中农忙时分别支付数次现金，平时交叉通过银行转账支付一部分工资，就这样，原告持续工作多年，至2019年1月份，因被告处的生产任务减少而被放假，在家原地待命，停止上班至今。原告入职以来，本应当依法签订无固定期限劳动合同的，被告却只于2018年1月份签了一次劳动合同，且劳动合同期限仅为一年。且被告多年来未能为门纪光投缴社会保险，进入放假期间，既不签订劳动合同，也不缴纳社会保险，更不依法发放放假期间的生活费，多年来从未安排过休带薪年休假。原告于2019年7月1日向被告发出解除劳动关系通知。 鲁南制杆公司辩称，一、原告所述与事实不符，因双方签订劳动合同期满，原、被告不存在劳动合同关系。二、原告主张自2008年在被告处参加工作从事出杆工种，被告的公司成立于2010年4月份，显然与事实不符。三、原告在被告处工作中，按照劳动法的相关规定额外支付了养老保险，每月由交付社保明细发放表964元通过邮政储蓄银行将款汇给原告的卡号内，有专门的表体现出来。四、被告主张支付经济补偿金不应支持，所提供支付经济补偿金应提供相关证据加以证实自己的主张方可成立。五、原告在被告处工作，都是在工作期间每年都有放假，并不存在带薪休假之说。一个农民工参加工作都是多劳多得，体现干就有报酬，不干就没有报酬的情况。六、原告在被告处工作，所谓的加班费都在工资明细中注明已支付给原告，不存在没有支付。七、原告主张所谓的工资是多劳多得，计件工资制。被告公司是按照原告所在班组生产出的数量由班组领导造成工资表报给被告公司，被告公司按照原告所在班组领导所造的工资表通过银行将原告所应得工资汇入其所持有的卡号内。所以原告所述与事实不符，所主张的事实应提供证据加以证实。请法院查清事实，依法驳回原告的诉讼请求。 鲁南制杆公司向本院提出诉讼请求：1.依法确认原、被告不存在劳动关系；2.判令被告不支付原告经济补偿金、带薪年休假工资等40671.89元。事实和理由：一、原、被告于2018年1月份签订劳动合同，合同期满后，被告将原告安置在临沂市颍汶杆塔有限公司签订劳动合同，并在工作岗位上从事原来的工作，而原告在工作期间挡不住他人的诱惑而放弃工作，是原告单方责任，并不是被告在合同期满后长期放假不予安排其工作。二、原告主张支付经济补偿金不应支持，原告主张从2008年正月份到被申请人处工作与事实不符，该公司是成立于2010年，主张的2008年应提供相关证据予以证实。三，原告主张被告支付未安排应休未休年休假工资而支付加班工资不应支持，双方虽签订劳动合同，但为调动积极性，体现多劳多得的方式。加班工资也有明细说明，每到农忙时、节假日都会放假，根本不存在带薪休假的农民工。 门纪光辩称，被告起诉状中的事实和理由中有多处是在仲裁程序中未提及的，并且也是不属实的。具体以下几点：一、被告主张原告被安置在临沂市颖汶杆塔有限公司从事同样的工作不属实。原定劳动合同期满后，如果存在终止的事实，理应办理相关的手续。二、被告主张原告的入职年限应举证证实，证据是原告入职时在被告处填写的入职登记表。应由被告方提供证据。 本院经审理认定事实如下：鲁南制杆公司成立于2010年4月26日。门纪光于2010年4月份经人介绍进入鲁南制杆公司处先后从事滚筒搅拌机、装载机工作，双方签订过书面劳动合同，鲁南制杆公司未为门纪光缴纳社会保险。工作期间，门纪光接受鲁南制杆公司的劳动考勤和管理，实行计件工资制，鲁南制杆公司依据门纪光所在班组每月根据其生产量核制的工资表支付工资，开始以现金支付工资，自2016年后通过银行打卡方式支付工资。2018年全年，鲁南制杆公司向门纪光支付工资总额为45241元。自2019年1月份起，鲁南制杆公司因效益不好安排门纪光所在班组职工放假。2019年6月26日门纪光以鲁南制杆公司未为其缴纳社会保险、长期放假不予发放生活费以及不兑现年休假待遇为由提出与鲁南制杆公司解除劳动合同。门纪光在工作期间，鲁南制杆公司未安排休带薪年休假。2019年1-6月份，鲁南制杆公司未向门纪光支付基本生活费。 2019年7月2日，门纪光因请求确认劳动关系、追索经济补偿金、年休假工资差额等向临沭县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。该委于2019年8月15日作出沭劳人仲案字[2019]第364号仲裁裁决书，裁决：1、门纪光与鲁南制杆公司自2010年4月至2019年6月存在事实劳动关系；2、门纪光于鲁南制杆公司于2019年6月解除劳动关系，鲁南制杆公司十五日内为门纪光出具《解除劳动合同证明书》。3、鲁南制杆公司一次性支付门纪光经济补偿金38091.01元；4、鲁南制杆公司一次性支付门纪光应休未休年休假工资差额2580.88元。5、驳回门纪光的其他仲裁请求。门纪光和鲁南制杆公司对裁决不服，分别在法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，鲁南制杆公司设立于2010年4月26日，门纪光主张自2008年2月起即与鲁南制杆公司存在事实劳动关系，显与客观事实不符，其主张无事实依据，本院不予采信。应认定自2010年4月至2019年6月26日双方存在劳动关系。 门纪光在鲁南制杆公司工作期间，鲁南制杆公司未给门纪光缴纳社会保险，门纪光提出解除双方的劳动关系，并要求鲁南制杆公司支付经济补偿金，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；…”及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：…（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…”的规定。门纪光2018年十二个月的月平均工资为：45241元÷12个月＝3770.1元，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”及第二款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”规定，鲁南制杆公司应向门纪光支付的经济补偿金为：9.5个月×3770.1/月＝35816元。 按照《职工带薪年休假条例》第三条第一款“职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；…”规定，门纪光应享受五天的休带薪年休假待遇。在2018年度，鲁南制杆公司未安排门纪光休带薪年休假，按照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款“用人单位经职工统一不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休未休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”及第十一条“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。”规定，鲁南制杆公司应向门纪光支付应休未休年休假工资差额（正常工作期间的工资已支付）为：（3770.1/月÷21.75天）×5天×200%＝1733.4元。 鲁南制杆公司因自身原因安排门纪光所在班组停工放假，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条“…企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。”规定，鲁南制杆公司应向门纪光支付2019年1-6月份的基本生活费：1550元（所在地最低工资标准）×70%×6个月＝6510元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，判决如下： 一、原告（被告）门纪光与被告（原告）临沭县鲁南制杆有限公司自2010年4月至2019年6月存在事实劳动关系； 二、原告（被告）门纪光与被告（原告）临沭县鲁南制杆有限公司于2019年6月26日解除劳动关系，被告（原告）临沭县鲁南制杆有限公司于本判决生效后十五日内为原告（被告）门纪光出具《解除劳动合同证明书》； 三、被告（原告）临沭县鲁南制杆有限公司支付原告（被告）门纪光经济补偿金35816元； 四、被告（原告）临沭县鲁南制杆有限公司支付原告（被告）门纪光应休未休年休假工资差额1733.4元； 五、被告（原告）临沭县鲁南制杆有限公司支付原告（被告）门纪光2019年1-6月份的基本生活费6510元； 六、驳回原告（被告）门纪光和被告（原告）临沭县鲁南制杆有限公司的其他诉讼请求； 七、上列三、四、五项，于本判决生效后十日内履行。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，减半收取10元，由被告（原告）临沭县鲁南制杆有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。 审判员  胡松刚 二〇一九年九月二十三日 书记员  刘芳芳