广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2071民初1541号原告：刘丽珠，女，1963年6月22日出生，汉族，住广东省韶关市武江区，委托诉讼代理人：包居玉，广东凯行律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈嘉瑜，广东凯行律师事务所实习律师。被告：中山市天农拓泰科技服务有限公司，住所地广东省中山市三乡镇雅豪苑B区13号首层，统一社会信用代码91442000MA4UQQNM03。被告：郑晴文，男，1993年9月18日出生，汉族，住广东省紫金县，第三人：马如威，男，1963年8月1日出生，汉族，住广东省韶关市武江区，原告刘丽珠诉被告中山市天农拓泰科技服务有限公司（以下简称天农拓泰公司）、郑晴文劳务合同纠纷一案，本院于2019年1月14日立案后，依法追加第三人马如威参加诉讼，并适用普通程序于2019年7月17日公开开庭进行了审理。原告刘丽珠委托诉讼代理人包居玉到庭参加了诉讼，被告天农拓泰公司、郑晴文，第三人马如威经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘丽珠向本院提出诉讼请求：1.判令被告天农拓泰公司立即支付原告2017年10月至2017年12月工资共60000元；2.判令被告天农拓泰公司立即支付申请人经济补偿60000元；3.判令被告郑晴文对上述债务承担连带清偿责任。事实与理由：原告于2017年5月入职被告天农拓泰公司处工作，担任财务总监一职，月工资标准为20000元。2017年12月29日，被告和原告解除劳务关系，并签订《离职协议书》及《离职补偿申请》，确认被告天农拓泰公司尚欠原告2017年10月至2017年12月工资共60000元，被告天农拓泰公司自愿向原告支付60000元作为员工离职的经济补偿。但是，经多次催告，被告天农拓泰公司至今仍无故拒不支付上述工资及补偿，因此，原告特向法院起诉，请求依法判决。原告刘丽珠为支持其诉讼请求，向本院提供了下列证据：1.天农拓泰公司工资标准；2.离职协议书；3.离职补偿申请。被告中山市天农拓泰科技服务有限公司、郑晴文经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，亦未向本院提交答辩状或相关证据。第三人马如威经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，但向本院提交了答辩状称，原告的诉求及事实，第三人均无异议。原告在被告天农拓泰公司处任职期间，原告工资拆分成两部分，其中一部分以第三人的名义进行领取，实质与第三人无关，第三人从未在被告天农拓泰公司处担任任何职务，第三人名义下的工资及相关补偿实为原告的工资及补偿。第三人马如威未为其辩解提交相关证据。本案经审理认定事实如下：原告刘丽珠主张其于2017年5月入职被告天农拓泰公司，担任财务总监一职。原告刘丽珠提供的中山市天农拓泰科技服务有限公司工资标准IV载明财务总监的工资合计C级为20000元，该工资标准有行政人事部、财务部、总经理和监事会人员的签字。2017年12月29日，原告刘丽珠（甲方）与被告天农拓泰公司（乙方）签署了《离职协议书》，该《离职协议书》载有：双方于2017年12月31日解除劳务关系。天农拓泰公司同意于2018年2月14日前支付刘丽珠及马如威2017年10月1日至2017年12月31日的全部工资（三个月工资标准合计陆万元整，实际支付金额不含个人应负担的社保金、个人所得税、伙食费，具体金额以实际工资为准）。其中2018年1月5日前支付10月份工资，2018年1月25日前支付11月份工资，2018年2月14日前支付12月份工资。（其中已有单据239.00元+3525.85元）。双方在离职协议书上签字/加盖公章。原告向法院提交的双方于2017年12月29日签订的《离职补偿申请》抬头为离职补偿申请，且载有如下内容：“因公司业务发展策略调整，考虑到公司成本压力，经协商一致，原告同意即时以自愿辞职加协商补偿的方式，解除与公司的劳务关系，为处理好善后事宜，现提出如下具体申请：一、根据公司的安排，本人的工作在2017年12月31日全部移交给李桂梅，并由副总经理宫丹丹监交，如有疑问请及时提出本人保证负责解释清楚。二、由于本人跨地区调整工作岗位的，牵涉面相对较广，突然离职给本人和家庭造成一定的损失和影响，恳请公司尽量体恤本人的具体困难，同时我也考虑到公司资金的压力，能否按如下补偿以缓解目前难关：1）中山市天农拓泰科技服务有限公司给予二万元经济补偿，此款于2018年1月25日前一次付清。2）2018年3-6月分别各支付一万元作经济补偿。三、以上款项请划入本人账户：姓名：刘丽珠、账号：62×××42、开户行：中国银行韶关分行。四、感谢公司一直以来对本人的关怀，也感谢公司在解除劳务关系对我的体恤。如果日后需要对我经办的事项进行协助，本人也将不遗余力地进行协助。五、以上款项全部收妥后，公司与本人无任何纠纷。如果公司不按期支付，本人保留诉讼的权利。申请人签字：刘丽珠2017.12.29审批人签字：何永成签署日期2017年12月29日”。原告称何永成是天农拓泰公司的总经理。该《离职补偿申请》未加盖有被告天农拓泰公司公章。另查明：被告天农拓泰公司为自然人独资，股东及法定代表人均为郑晴文。又查明：原告刘丽珠于2018年11月28日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，中山市劳动人事争议仲裁委员会于2018年12月3日作出中劳人仲不字〔2018〕2118号不予受理通知书，以刘丽珠的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由不予受理。原告刘丽珠遂向本院提起诉讼。本院认为，本案应为劳动合同纠纷。被告天农拓泰公司、郑晴文经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其自动放弃举证、质证及抗辩的权利，应自行承担相应的法律后果。原告刘丽珠提交《离职协议书》证明被告天农拓泰公司未支付其2017年10月至2017年12月工资60000元，现原告刘丽珠要求被告天农拓泰公司支付该款项于法有据，本院予以支持。关于原告刘丽珠主张60000元经济补偿问题，本院不予采信。理由如下：经审查，《离职补偿申请》为原告刘丽珠向被告天农拓泰公司提出的要求被告对其离职进行补偿的申请，审批人处只有原告所称的被告总经理何永成的签名，而没有被告天农拓泰公司的盖章确认。《离职协议书》和《离职补偿申请》的落款时间均为2017年12月29日。《离职协议书》有被告天农拓泰公司的盖章，若被告天农拓泰公司同意原告刘丽珠的离职补偿申请，而却未在该《离职补偿申请》盖章确认就与常理不符。且《离职协议书》中亦没有提到该《离职补偿申请》，也未载明有对原告刘丽珠进行经济补偿的内容。综上，原告刘丽珠要求被告天农拓泰公司支付经济补偿60000元依据不足，本院不予支持。《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”本案中，被告天农拓泰公司为自然独资公司，股东及法定代表人均为被告郑晴文，而被告郑晴文经本院依法传唤未到庭，亦未进行举证，应由其承担相应的法律后果。原告刘丽珠要求被告郑晴文对被告天农拓泰公司的上述债务承担连带清偿责任于法有据，本院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国公司法》第六十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，以及《最高人民法院关于适用的解释》之规定，缺席判决如下：一、被告中山市天农拓泰科技服务有限公司于本判决生效之日起七日内向原告刘丽珠支付自2017年10月至2017年12月的工资共60000元；二、被告郑晴文对被告中山市天农拓泰科技服务有限公司的上述债务承担连带清偿责任；三、驳回原告刘丽珠的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告刘丽珠已预交2700元），由原告刘丽珠负担5元，由被告天农拓泰公司、郑晴文负担5元（该款被告于本判决生效之日起七日内径付原告）。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数和代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  黄 莺人民陪审员  郑美琪人民陪审员  张嘉慧二〇一九年九月二十日书 记 员  李可任冯莹