四川省成都市新都区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0114民初6922号 原告：新都区新繁镇方元建材经营部，住所地成都市新都区新繁镇浩腾采舍建材市场69-70号。 经营者：张庆风，女，1964年4月15日出生，汉族，住成都市新都区。 委托诉讼代理人：林贞祥，四川信诺达律师事务所律师。 被告：唐以富，男，1967年6月8日出生，汉族，住成都市新都区。 委托诉讼代理人：陈卓，四川法典律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘小容，四川法典律师事务所律师。 原告新都区新繁镇方元建材经营部（以下简称方元建材经营部）与被告唐以富确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年8月14日立案受理，并于2019年8月28日依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告方元建材经营部委托诉讼代理人林贞祥到庭参加诉讼，被告唐以富及其委托诉讼代理人陈卓到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 方元建材经营部向本院提出诉讼请求：1.确认双方不存在劳动关系；2.本案诉讼费用由唐以富承担。事实和理由：唐以富系案外人顾容方聘请的临时工人。顾容方与张庆凤系夫妻关系，顾容方名下有经注册的公司。唐以富于2019年3月以四川繁江交通设备有限公司（法定代表人为顾容方）为被申请人向新都区劳动仲裁委提出仲裁申请、确认双方存在劳动关系的事实，足以说明唐以富自认其系顾容方雇请的人员。唐以富在仲裁阶段提交的成都市人民政府网络理政平台没有认定劳动关系的资格，其回复内容不能得出双方存在劳动关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，唐以富所举证据并不足以证明其与方元建材经营部存在管理与被管理关系、没有证明其工资收入来源于方元建材经营部，故不宜认定双方存在事实劳动关系。 唐以富辩称，其本人于2016年2月17日通过招聘到方元建材经营部工作，一直在该经营部从事货物装卸工作。期间，劳动报酬大多由张庆风以现金方式发放，工作时间、工作休息都是由经营部决定，但方元建材经营部没有为其参加社会保险、签订书面劳动合同。2019年1月12日，唐以富在工作中受伤。发生工伤后，因双方一直未能达成赔偿协议，方元建材经营部也存在瞒报此起安全事故行为，唐以富遂通过成都市人民政府网络理政平台进行投诉举报，新都区应急管理局随即进行调查处理。根据调查结果，新都区应急管理局对方元建材经营部进行了行政处罚。成都市人民政府网络理政平台回复内容系经新都区应急管理局向此次安全事故相关责任主体调查核实之结果，其内容客观真实，能够证实唐以富系方元建材经营部员工之事实。因此，仲裁裁决正确，双方存在劳动关系。 本院经审理认定事实如下： 一、方元建材经营部于2013年5月27日登记设立，经营范围包括批发、零售建筑材料（不含危险化学品）、非生产性金属回收，经营场所为成都市新都区新繁镇浩腾采舍建材市场69-70号，经营者张庆凤。2016年2月，唐以富通过方元建材经营部发布的招聘广告了解到方元建材经营部在招工并去应聘。2016年2月17日，唐以富开始到方元建材经营部工作并主要从事货物装卸等杂活，直至2019年1月12日受伤。期间，唐以富工作地点主要在成都市新都区劳动报酬主要由张庆凤以现金方式支付，方元建材经营部向唐以富发放过印有“新繁方圆彩钢”字样的工作服装。事故发生后，唐以富就被送往医院救治，方元建材经营部支付了其住院期间发生的医疗费用，双方也就善后赔偿事宜多次进行协商，但终因分歧较大，未能达成一致意见。 二、2019年5月7日，唐以富通过成都市人民政府网络理政平台向市长信箱投诉举报方元建材经营部瞒报安全事故。2019年5月28日，成都市应急管理局通过成都市人民政府网络理政平台向唐以富回复办理结果。成都市人民政府网络理政平台回复内容载明，“唐以富于2019年1月12日18时30分许在方元建材经营部从叉车上摔下受伤属实……2019年1月12日18时30分许，叉车操作工顾容方用叉车将钢板从货车上叉起来放到指定位置，顾容方是法定代表人张庆凤的丈夫，据顾容方、张庆凤（个人经营者）和贺成君（唐以富称叉工）笔录，顾容方在操作叉车过程中，不知道唐以富什么时候上了叉车，在操作过程中将唐以富弹出叉车，摔地受伤，张庆凤等将唐以富松新都二医院救治，唐以富2019年3月15日出院。医疗费用15700元，全部由方元建材经营部支付……唐以富是方元建材经营部临时工，2016年2月17日开始在方元建材经营部做杂活，有活方元建材经营部就叫他来做，没活就不用来上班，临时叫，工资做一天算一天的钱，无劳动合同。方元建材经营部2013年5月租赁成都市新都区新繁镇浩腾采舍建材市场经营管理有限公司经营的市场69-70号，用以批发、零售建筑材料、非生产性金属回收……”。 三、2019年3月13日，唐以富向成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认其与四川繁江交通设备有限公司（法定代表人为顾容方，系张庆凤配偶）存在劳动关系，但又以主体不适格为由提出撤回仲裁申请。2019年4月17日，成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会作出新都劳人仲定字（2019）第035号决定书，同意其撤诉申请。此后，唐以富又以方元建材经营部为被申请人，再次提出仲裁申请，请求确认其与方元建材经营部自2016年2月17日至2019年1月12日期间存在劳动关系。2019年7月8日，成都市新都区劳动人事争议仲裁委员会作出新都劳人仲委案字（2019）第0221号裁决书，确认双方自2016年2月17日至2019年1月12日期间存在劳动关系。方元建材经营部不服该裁决，向本院提起诉讼。 以上事实有招工广告、工作服装、照片、成都市人民政府网络理政平台回复、谈话录音、住院病历材料、仲裁庭审笔录、仲裁裁决书、仲裁决定书、当事人陈述等证据在卷为证。 本院认为，本案的争议焦点为唐以富与方元建材经营部之间是否存在劳动关系。对此，本院作如下评判： 一、参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，劳动关系应当是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。就本案而言，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，应当认定唐以富与方元建材经营部之间存在劳动关系，理由如下：1.方元建材经营部系个体工商户，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同适用本法”之规定，方元建材经营部具备用工主体资格。2.唐以富主要从事的工作内容为货物装卸等杂活，属于方元建材经营部业务的组成部分。3.本院认为，依据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条规定，结合唐以富所称其本人系通过招工广告入职、工作地点长期在成都市新都区新繁镇浩腾采舍建材市场69-70号和方元建材经营部所称唐以富系受顾容方聘请、该经营部系以家庭共有财产在经营等自认事实以及成都市应急管理局经过调查核实并通过成都市人民政府网络理政平台向唐以富所回复内容等情况，唐以富于2016年2月17日通过招聘入职方元建材经营部并成为该经营部工作人员之事实具有高度可能性，本院对该事实主张予以采信。另结合唐以富工作事务主要由张庆凤或顾容方安排、劳动报酬主要由张庆凤以现金方式发放、方元建材经营部还向唐以富发放了制式工作服装等事实，足以确定唐以富与方元建材经营部自2016年2月17日起就存在长期的且较稳定的管理与被管理关系。 二、关于双方劳动关系存续期间问题。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。唐以富于2016年2月17日入职并于2019年1月12日受伤，在双方没有举证证明双方劳动关系在2019年1月12日前存在终止或解除的情况下，应当认定唐以富与方元建材经营部之间自2016年2月17日至2019年1月12日期间存在劳动关系。 综上所述，本院对新都区新繁镇方元建材经营部的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十八条、第一百五十二条，以及《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条规定，判决如下： 一、确认唐以富与新都区新繁镇方元建材经营部之间自2016年2月17日至2019年1月12日期间存在劳动关系； 二、驳回新都区新繁镇方元建材经营部的诉讼请求。 案件受理费5元（因适用简易程序已减半收取），由新都区新繁镇方元建材经营部负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员  黄金 二〇一九年九月十六日 书记员  刘洋