广东省佛山市禅城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0604民初17577号原告：佛山市集成金融服务外包有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：李斌。委托诉讼代理人：廖云泳，广东宝慧律师事务所律师。被告：范志军，男，1971年8月9日出生。原告佛山市集成金融服务外包有限公司诉被告范志军劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月5日立案受理后，依法适用简易程序进行审理。本案于2019年8月14日公开开庭进行了审理。原告佛山市集成金融服务外包有限公司的委托诉讼代理人廖云泳，被告范志军均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：一、劳动仲裁请求。被告范志军于2019年4月28日向佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：1.解除范志军与佛山市集成金融服务外包有限公司的劳动关系；2.佛山市集成金融外包有限公司支付拖欠范志军2019年3月、2019年4月工资款49270.68元；3.佛山市集成金融外包有限公司向范志军支付2019年2月、3月、4月因未依法签订劳动合同的双倍工资款73906.02元；4.佛山市集成金融外包有限公司支付因未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的经济补偿款216652.68元；5.广东集成融资担保有限公司、佛山市大成投资有限公司、集成投资控股集团有限公司对上述共计339829.38元款项共同承担连带责任；6.要求佛山市集成金融服务外包有限公司出具离职证明。二、劳动仲裁结果。佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2019年5月7日受理被告的仲裁申请后，于2019年6月20日作出佛禅劳人仲案非终字[2019]第875号仲裁裁决书，裁决：1、确认范志军与佛山市集成金融服务外包有限公司的劳动关系于2019年4月28日解除；2、佛山市集成金融服务外包有限公司应向范志军支付2019年3月1日至2019年4月28日的工资38627.72元；3、佛山市集成金融服务外包有限公司应向范志军支付2019年3月1日至2019年4月28日的二倍工资差额44592.7元；4、佛山市集成金融服务外包有限公司应向范志军支付2014年1月1日至2019年4月28日的解除劳动合同的经济补偿99979元；5、佛山市集成金融服务外包有限公司应向范志军出具解除劳动合同的证明；5、驳回范志军的其他仲裁请求。三、诉讼请求。原告佛山市集成金融服务外包有限公司于2019年6月22日收到上述仲裁裁决书后，于2019年7月5日向本院起诉，请求判决：1、确认劳动合同解除的时间为2019年2月29日；2、原告无须支付被告未签合同双倍工资差额44592.7元；3、原告不应向被告支付2019年3月1日至2019年4月28日的工资；即使法院判决支付，也只能为20618.18元（基本工资：10800元；10800元+10800÷22天X20天=20618.18元）；4、原告不应当向被告支付经济补偿金；5、请求被告承担本案诉讼费。四、原告佛山市集成金融服务外包有限公司于2015年10月15日登记成立，经营范围为：接受金融机构委托从事金融外包服务；提供财富管理咨询、服务；经济信息咨询，投资咨询，信息咨询，投资管理，非融资性担保，受托资产管理，受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒服务；货物进出口、技术进出口；企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）；企业管理咨询服务；数据处理和存储服务；云计算、物联网、智能网络、大数据研发；现代物流服务，提供供应链管理服务；物业管理；房屋租赁；场地租赁（不含仓储）；铁路运输设备租赁服务；水上运输设备租赁服务；空中运输设备租赁；装卸搬运设备租赁；办公设备租赁服务；医疗设备租赁服务；灯光设备租赁；建筑工程机械与设备租赁；计算机及通讯设备租赁；国内贸易；广告策划、制作与发布、室内装饰设计服务；计算机网络系统工程服务；房屋建筑工程施工；室内装修；代办按揭服务；房地产咨询、中介服务。五、2016年2月1日，原告佛山市集成金融服务外包有限公司与被告范志军签订《劳动合同》，聘请被告担任原告公司风控总监，合同期限至2019年1月31日止。六、被告范志军2018年3月至2019年2月的月平均实收工资为20233.57元。七、2014年1月1日，广东集成融资担保有限公司与被告范志军签订《劳动合同》，后双方于2016年1月31日解除《劳动合同》。八、被告范志军于2016年2月收到广东集成融资担保有限公司发放给其的两笔款项，金额分别为10670元、10670元。被告范志军分别在两份签收单上签名确认，内容为：1、今收到广东集成融资担保有限公司发放给本人2014年度经济补偿金合计人民币11000元。2、今收到广东集成融资担保有限公司发放给本人2015年度经济补偿金合计人民币11000元。本案中，双方举证及质证意见如下：诉讼中，原告举证情况如下：1、原告营业执照复印件（加盖原告公司公章）,被告身份证复印件;2、佛禅劳人仲案非终字[2019]第875号仲裁裁决书复印件;3、2014年度及2015年度经济补偿签收单,银行代付工资处理后清单复印件。经质证，被告对原告提供的证据1、2的真实性、合法性、关联性均无异议，本院予以确认；对证据3，被告确认两份签收单上均系其本人签名，银行代付工资处理清单经本院核实，本院对真实性予以确认。诉讼中，被告举证情况如下：1、原告手机工作群信息截图及群内人员信息截图（原始载体为被告手机）。经质证，原告对被告所出示的证据1的真实性无异议，本院对真实性予以确认。以下是双方有争议的事项，本院认定如下：1、双方解除劳动合同的时间问题原告认为：被告于2019年2月29日离职，未办理离职手续。被告认为：2019年3月、4月期间，被告仍继续上班，双方解除劳动合同的时间为被告申请劳动仲裁之日。本院认为：被告提供的工作群信息截图及群内人员信息截图证实至2019年4月11日止被告仍于该工作群处理原告公司工作事宜；原告主张被告自2019年2月29日后已从原告公司离职，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，应举证证明其主张，举证反驳被告上述证据证明的事实；原告未能举证证明其主张，应承担举证不能的法律后果。故本院采纳被告的主张，确认双方解除劳动合同的时间为被告申请劳动仲裁之日即2019年4月28日。2、关于2019年3月、4月工资问题原告认为：原告无需向被告支付2019年3月、4月的工资，原告确认尚未向被告支付上述2个月的工资。被告认为：被告2019年3月、4月仍在原告公司上班，原告应支付工资。本院认为：双方解除劳动合同时间为2019年4月28日，则原告应向被告支付2019年3月1日至2019年4月28日止的工资。关于该期间工资数额，应由原告提供考勤表、工资表等证据证实该期间被告的工资计算情况，原告未依法举证，依法应承担举证不能的法律后果。故本院参照双方已确认的被告2018年3月至2019年2月的月平均实收工资数额，则该期间的工资为20233.57元＋20233.57元÷22天×20天＝38627.72元。3、关于未续签劳动合同支付二倍工资差额的问题。原告认为：双方未续签劳动合同责任在于被告，因被告系该段期间原告公司唯一的管理人员；且该段期间，原告一直尝试与被告沟通，希望能安排被告到集团旗下其他公司任职。被告认为：2019年1月底劳动合同到期后，被告一直与原告公司就合同事宜进行协商，期间被告继续上班，但原告未进行答复，亦未发放3、4月工资。本院认为：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，劳动合同到期，确定继续劳动合同关系的，用工单位应当在法定期限内与劳动者续签劳动合同。本案劳动合同到期后，原告未与被告协商终止劳动合同，且向被告发放了2019年2月份的工资，可见双方有继续劳动合同关系的意愿。原告主张双方未签劳动合同的责任在于被告，但未举证证明其主张，应承担举证不能的法律后果。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，原告应另行向被告支付2019年3月1日起至2019年4月28日止的二倍工资差额，为20233.57元＋20233.57元÷22天×20天＝38627.72元。4、关于经济补偿金问题。原告认为：原告无需向被告支付经济补偿金。被告认为：原告未及时足额向被告支付劳动报酬导致双方解除劳动合同，原告应向被告支付经济补偿金。本院认为：原告未及时足额支付被告2019年3、4月工资，被告因此提出解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，原告应向被告支付经济补偿。关于经济补偿的支付年限。本案中，被告系接受工作安排从原工作单位广东集成融资担保有限公司调任至原告公司工作，并于2016年2月1日与原告签订劳动合同，若广东集成融资担保有限公司尚未支付之前工作年限的经济补偿，则先后两个工作单位的工作年限应合并计算。诉讼中，原告提供了2014年度及2015年度经济补偿签收单及银行代付工资处理后清单证实广东集成融资担保有限公司已向被告支付了2014年、2015年的经济补偿金，且该两笔款项支付时间为2016年2月份，与双方解除劳动合同的时间相符；被告主张上述两笔款项并非经济补偿金但未能举证其主张的情况、反驳原告提供的上述证据，应承担举证不能的法律后果；则原告的举证已达高达盖然性，故本院对其主张予以采纳，确认广东集成融资担保有限公司已向被告支付了2014年、2015年的经济补偿金的事实。故，原告应向被告按相当于被告3.5个月月平均工资的标准支付经济补偿。因被告月平均实收工资20233.57元已高于佛山本地上一年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准按上一年度职工月平均工资的三倍数额支付，为（72712元÷12个月）×300%×3.5个月=63623元。裁判结果依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、确认原告佛山市集成金融服务外包有限公司与被告范志军的劳动关系于2019年4月28日解除；二、原告佛山市集成金融服务外包有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告范志军支付2019年3月1日至2019年4月28日的工资38627.72元；三、原告佛山市集成金融服务外包有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告范志军支付2019年3月1日至2019年4月28日的二倍工资差额38627.72元；四、原告佛山市集成金融服务外包有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告范志军支付解除劳动合同的经济补偿63623元；五、原告佛山市集成金融服务外包有限公司应在本判决发生法律效力之日起十日内向被告范志军出具解除劳动合同的证明；六、驳回原告佛山市集成金融服务外包有限公司的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序审理，案件受理费减半收取5元，由原告佛山市集成金融服务外包有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审判员  彭颖颖二〇一九年九月三十日书记员  郑云娜