山东省阳信县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1622民初455号 原告：鄢国敏，男，1961年11月22日出生，汉族，住福建省永泰县樟城镇龙峰园135号。公民身份证号：350125196111220314。委托诉讼代理人：付玉斌，山东点睛律师事务所律师。 被告：阳信天将房地产开发有限公司。住所地：滨州市阳信县鲁北大街城南西侧。统一社会信用代码：91371622557878750U。 法定代表人：鄢国敏，该公司执行董事。 原告鄢国敏与被告阳信天将房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月21日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告鄢国敏及其委托诉讼代理人付玉斌到庭参加诉讼，被告阳信天将房地产开发有限公司经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告鄢国敏向本院提出诉讼请求：1、请求被告支付原告自2014年7月至2019年2月份工资884000元；2、依法解除原、被告之间的劳动关系；3、请求被告支付原告经济补偿80000元；4、请求被告支付原告未休带薪年休假工资29425元；5、请求被告依法补齐原告劳动关系存续期间的社会保险。事实和理由：原告鄢国敏于2014年6月到被告公司工作，被告一直未与原告签订书面劳动合同，原告与被告约定：原告入职后，原告前三个月的月工资为12000元，三个月后调整为每月工资16000元。但被告自原告入职之日起，一直未向原告支付工资，未给原告缴纳社会保险，也未安排原告进行带薪休假。为维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，特提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 被告阳信天将房地产开发有限公司未答辩。 原告鄢国敏为证明其主张向本院提供以下书证： 1、2014年2月28日，阳信天将房地产开发有限公司股东会决议一份及福建省厦门市思明区公证处对该公司股东会会议的召开过程进行的保全证据公证一份。 2、阳信天将房地产开发有限公司股东委托鄢国敏办理该公司法定代表人变更事宜的委托书一份。 3、阳信县人民法院（2015）阳行初字第7号行政判决书一份，及阳信天将房地产开发有限公司股东对一审上诉后，滨州市中级人民法院作出的（2015）滨中行终字第48号行政判决书一份。 4、阳信县人民法院（2017）鲁1622民初696号民事判决书一份，该判决判令被告杨先进应执行2014年2月28日股东会关于变更公司执行董事、法定代表人的决议，于判决生效后十五日内向工商行政管理部门办理公司法定代表人的变更即原公司法定代表人杨先进变更为鄢国敏。 5、2018年6月25日，阳信天将房地产开发有限公司股东向工商行政部门申请变更法定代表人登记的申请书一份及阳信县工商行政管理局出具的阳信天将房地产开发有限公司法定代表人变更为鄢国敏的企业变更情况证明一份。 6、2014年6月16日，阳信天将房地产开发有限公司《关于重新组建公司新领导班子的通知》一份，证明:公司新领导班子组成人员：1、公司由鄢国敏总负责，在前三个月每个月工资12000元（含个人所得税）三个月后工资调整为16000元（含个人所得税），在公司执行董事在工商部门由杨特变更登记为何在添后，依法变更为鄢国敏。2、詹晨红为公司总经理，在前三个月每月工资为12000元（含个人所得税），三个月后工资为14000元（含个人所得税）。3、鄢仁文为公司办公室（兼工程部）负责人，月工资为人民币5000元（含个人所得税）。 7、2019年4月9日，阳信天将房地产开发有限公司的企业信用信息公示报告一份，公示报告显示：阳信天将房地产开发有限公司股东为杨特、郑大辉、昌乐闽泰房地产开发有限公司，企业法定代表人于2018年6月25日由杨特变更为鄢国敏。 8、阳信天将房地产开发有限公司2014年度、2015年度、2016年度的工资发放表各一份，证明鄢国敏自入职被告公司后一直未领取工资。 9、阳信天将房地产开发有限公司与滨州泷科房地产开发有限公司签订的协议书一份，约定将阳信天将房地产开发有限公司取得的国有土地以4100万元转让给滨州泷科房地产开发公司，阳信天将房地产开发有限公司已无存在的必要性。 原告鄢国敏提供的以上九份书证，经本院审核认为符合证据的真实性、合法性，并且与本案有关联性，该组书证能够相互印证，形成一个完整的证据链条，能够证明案件事实，本院对以上书证作为有效证据予以确认。被告阳信天将房地产开发有限公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，应视为对其质证权利的自动放弃。 根据以上有效证据，本院确认以下事实： 阳信天将房地产开发有限公司是2010年6月28日在阳信县工商行政管理局登记注册的有限责任公司，该公司分别由三股东杨特、郑大辉和昌乐闽泰房地产开发有限公司共同出资成立，经营范围主要是房地产开发、销售。初次登记的法定代表人为杨特，该公司的执行董事兼经理。2010年10月22日通过竞价，取得阳信1029号宗地的国有建设用地使用权，2010年底投入项目开发资金1000多万元，完成了天将大酒店主体工程和别墅主体工程，但因项目动工审批手续至今未办妥，导致工程停工。2014年2月28日，阳信天将房地产开发有限公司通过召开股东会，决定免去杨特执行董事职务，不再担任公司的法定代表人，并选举鄢国敏为阳信天将房地产开发有限公司执行董事、法定代表人。股东会并申请福建省厦门市思明区公证处对股东会的召开过程进行保全证据公证。 2014年6月16日，阳信天将房地产开发有限公司根据股东会的决议，出具《关于重新组建公司新领导班子的通知》任命公司新领导班子组成人员：1、公司由鄢国敏总负责，在前三个月每个月工资12000元（含个人所得税）三个月后工资调整为16000元（含个人所得税），在公司执行董事在工商部门由杨特变更登记为何在添后，依法变更为鄢国敏。2、詹晨红为公司总经理，在前三个月每月工资为12000元（含个人所得税），三个月后工资为14000元（含个人所得税）。3、鄢仁文为公司办公室（兼工程部）负责人，月工资为人民币5000元（含个人所得税）。并按排了公司的近期工作，争取当年动工或复工。此后以上人员便开始履行公司的职务。但公司并未与鄢国敏签订书面劳动合同。自2014年7月起至今，阳信县天将房地产开发有限公司并未向鄢国敏支付约定工资。2018年7月19日，阳信天将房地产开发有限公司执行公司股东会决议，将竞得的国有土地使权整体转让。鄢国敏向股东会催要工资未果，鄢国敏于2019年3月21日向本院提起诉讼，请求解除与阳信天将房地产开发有限公司的劳动关系，并支付自2014年7月到2019年2月份的工资884000元、支付经济补偿80000元、未带薪年休假工资29425元，并补齐劳动关系存续期间的社会保险。 另查明，根据山东省滨州市社会保险服务中心《关于告知2018年度滨州市城镇职工平均工资的通知》（滨社保函【2019】6号），确定2018年度滨州市全市城镇单位在岗职工平均工资为4797.50元/月。 本院认为，原告鄢国敏自2014年6月至2019年2月份在被告公司工作，并任公司的法定代表人，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”被告公司2014年6月16日《关于重新组建公司新领导班子的通知》中明确约定鄢国敏的前三个月工资每月12000元（含个人所得税），三个月后每月工资16000元（含个人所得税），原告鄢国敏要求被告公司支付2014年7月至2019年2月期间的工资，本院应予支持。其支付数额应为（12000元X3个月+16000元X53个月）884000元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同：（二）未及时支付劳动报酬的；”自2014年7月至今，被告公司一直未支付原告鄢国敏劳动报酬，因此对原告鄢国敏要求自2019年3月与被告公司解除劳动关系的请求，本院予以支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定：“有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。”原告鄢国敏自2014年7月至2019年2月未获得被告公司支付的劳动报酬，原告要求本院解除与被告公司的劳动关系，已被本院支持，被告公司应向原告鄢国敏支付经济补偿，原告鄢国敏在被告公司工作四年九个月，依法应支付原告五年的经济补偿。原告鄢国敏解除劳动合同前十二个月的平均月工资为16000元，已超过2018年度被告公司所在滨州市全市城镇单位在岗职工平均工资4797.50元的三倍（14392.50元），其经济补偿依法应按滨州市2018年度全市城镇在岗职工的月平均工资的三倍即14932.50元/月的标准支付，应为14932.50元/月X5=71962.50元。 原告鄢国敏请求被告公司支付其未休年休假工资的请求，因其未提供相应的证据加以证实，本院不予支持。 原告请求被告依法补齐其劳动关系存续期间的社会保险的请求，不属民事诉讼案件的受案范围，本院不予支持。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八第第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第二十九条、第四十三条之规定，判决如下： 一、被告阳信天将房地产开发有限公司于本判决生效后十日内支付原告鄢国敏劳动工资884000元； 二、原告鄢国敏与被告阳信天将房地产开发有限公司的劳动关系自2019年3月1日起依法解除。 三、被告阳信天将房地产开发有限公司于本判决生效后十日内支付原告鄢国敏经济补偿71962.50元； 四、驳回原告鄢国敏的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告阳信天将房地产开发有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省滨州市中级人民法院。 审 判 长  张龙庆 人民陪审员  丁建东 人民陪审员  姚佃文 二〇一九年九月六日 法官助理刘静 书记员王甜