广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0118民初5743号原告：增城市亿临工艺手袋有限公司，住所地广州市增城区石滩镇三江中山路49号。法定代表人：吴剑城。委托诉讼代理人：巫恒辉、曾海燕，广东南方福瑞德律师事务所律师。被告：石彩元，女，1968年11月27日出生，汉族，住广州市增城区。委托诉讼代理人：钟伟顺，男，1970年7月15日出生，汉族，住广州市增城区，系被告石彩元的丈夫。委托诉讼代理人：亢德义，广东仁者律师事务所律师。原告增城市亿临工艺手袋有限公司（以下简称亿临公司）诉被告石彩元劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告亿临公司的委托诉讼代理人曾海燕，被告石彩元及其委托诉讼代理人钟伟顺、亢德义到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告亿临公司向本院提出诉讼请求：确认原告和被告不存在劳动关系（2014年4月之前及2014年8月之后），原告不应支付被告工资24804元。事实与理由：2014年4月29日被告入职原告处，被告填写了入职履历表，双方签订了劳动合同，每月固定工资1550元。被告于2014年8月再无回到原告处上班，经原告通知后，被告仍未来上班，双方终结劳动关系。劳动合同期间原告有为被告购买社保，经被告及家人的请求，书面提出《申请书》后，原告出于同情继续给予被告参保。原告认为仲裁委认定事实错误，裁决结果显失公正。理由如下：一、原告对被告终结劳动关系，理由充分、程序合法。被告自述2014年7月意外摔伤，由于病情原因，无法再上班，经原告2015年7月书面通知后，双方终结劳动关系。被告自述家庭经济极度困难，申请原告继续为被告参保，原告出于同情继续为被告参保，仲裁委仅因原告出于同情继续为被告参保到2019年1月而认定双方的劳动关系，明显违背事实，显失公正。二、原告未克扣、拖欠被告工资。被告上班期间的工资原告均有准时发放，被告没有提供相关证据证明原告拖欠被告工资。三、被告向仲裁委申请仲裁已经过期限。原告认为自身于2015年7月书面通知被告解除劳动关系，被告有亲自签收，双方劳动关系据此终结。被告于2019年向仲裁委申请仲裁，已过申请仲裁时效。综上，原告作为依法成立的外资企业，始终遵行国内劳动法律法规自觉承担纳税等义务，对被告的处理出于维护本企业合法权益，并未超出劳动法规范尺度。原告在承担义务的同时，也应当享受劳动法赋予的权利，享受在劳动仲裁中不被区别对待的权利。为此，原告向法院起诉，请维护原告合法权益。被告石彩元辩称：原告所述不是事实，从被告提交的社保记录、考勤、录音、工作证等，姚丽云、姚桂媚、杨芝、李小东（雷树山）、仓库主管冯金雄等人都是20年前的老员工，其他员工的社保都已经满十五年了，都清楚被告是何时进厂。陈剑碧有录音，能证明被告是1998年10月25日入厂。姚丽云在1998年生小孩，被告当时就是顶她的班。凌征科也清楚被告是何时入厂。被告没有收到原告提交的解除劳动关系通知书。被告是无限期劳动合同，直到今天还是公司的员工。原告提交的证据是伪造的，被告从来没有收到过。经审理查明：石彩元于2018年11月27日年满50周岁，其原为亿临公司员工，石彩元于2014年7月30日晚受伤，自2014年7月31日起没有回亿临公司上班。2016年，石彩元经评定为肢体一级残疾。双方于2012年4月30日、2013年4月29日、2014年4月29日分别签订了三份劳动合同，劳动合同约定合同期限从2012年4月30日起至2015年4月29日止。亿临公司自2006年2月份起，为石彩元购买社保至2018年8月。从2018年9月起，由广州市益临手袋有限公司为石彩元购买社保至2018年11月。2014年7月30日晚，石彩元在广州市增城区人民医院住院治疗至2014年9月2日出院，产生医疗费39163元，其中医保支付31683.73元，个人支付7479.27元。该院于2014年9月2日出具的诊断证明书诊断石彩元为脑出血、高血压病（3级，很高危）、低钾血症。出院后，石彩元于2014年、2015年、2016年期间，多次到广州市增城区人民医院门诊治疗。2018年12月29日，增城区人民医院综合科（神经内科二区）出具《有关患者石彩元住院病历细节描述的补充说明》，该说明记载“患者石彩元因突发左侧肢体乏力、言语不清3小时，于2014-7-30晚入住我科……后在患者病情好转后，经医生反复询问，了解到患者2014-7-30晚约18:30时有骑电动车并跌倒在地情况。因时间过久，四肢皮肤擦伤已不明显，没有在病历中记录，特此补充说明。”2015年7月9日，亿临公司向石彩元发出的通知书记载“2014年7月30日，你下班后在家突发脑出血、高血压等疾病导致身体肢体功能受损未能正常上班，对此不幸公司深感同情和惋惜，经查患病后你一直未来公司上班也未办理请假手续，并且你与本公司的劳动合同已经于2015年4月29日到期。本公司依我国《劳动法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定给予你最长12个月医疗期限，现在你患病的医疗期将于2015年7月31日届满。……本公司郑重通知你：一、你应于本月及时向增城市劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定……二、如果你不及时申请伤残等级鉴定……依法顺延双方劳动关系至最长12个月的医疗期满之日，即2015年7月31日截止。……三、从2015年8月1日起本公司将与你终止劳动关系，停止计付你的病假工资，不再为你续交社保费用，停止你的社保手续。”质证中，石彩元对通知书不予确认，称从未收到过该通知。2015年7月15日，广州市公安局交通警察支队增城大队作出穗公交增认字[2015]第4401002015053109033370641号道路交通事故认定书，该事故认定书记载“据肇事当事人石彩元于2015年06月29日到增城交警大队五中队报警称：在2014年07月30日18时30分驾驶三阳电动自行车（电机号：100196199）沿增××××村村道由东往西方向行驶，至三江子洋村村道时，避让公路上的小孩及路面上的红砖不及，结果致使肇事电动车跌倒路中，事故造成驾驶员石彩元受伤，事后送往增城区人民医院治疗”。钟伟顺不服交警部门未对事故进行责任划分，信访后，广州市公安局增城区分局于2018年11月19日出具穗增公（信访）告字[2018]2191号增城区分局信访诉求分类处理告知书，告知已转交警大队办理。2018年12月17日，石彩元向广州铁路运输法院提起行政诉讼，请求判令广州市公安局交通警察支队增城大队对2014年7月30日18时30分发生在增××××村村道的交通事故进行责任认定。2018年12月24日，该院作出（2018）粤7101行初6499号行政裁定，裁定：对石彩元的起诉，本院不予立案。2015年8月13日，广州市增城区人力资源和社会保障局（以下简称增城区人社局）出具《关于石彩元信访情况的回复意见》，该意见记载“我局立即展开调查并会同石滩镇劳动所工作人员前往广州市亿临工艺手袋有限公司了解情况。听取完双方意见后与双方进行协商，后双方达成一致意见，由你先作工伤认定，待评定结果后，公司方将按照工伤及劳动法相关法律法规作出工伤补偿以及经济补偿。”2019年3月7日，增城区人社局作出穗增人社工伤认[2019]002504号工伤认定决定，该认定书载明“增城市亿临工艺手袋有限公司员工石彩元，自称2014年7月30日18时许，下班骑电动自行车途经增××××村，因避让行人及地面红砖不及致使连人带车摔倒受伤。2015年7月15日广州市公安局交通警察支队出具的《道路交通事故认定书》未作出石彩元的事故责任划分。石彩元起诉公安局要求对交通事故作出责任认定，被广州铁路运输法院裁定不予立案处理。后再经广州市劳动能力鉴定委员会行相关性鉴定：患者为自发性右外囊脑出血病情，与骑车摔倒致伤的伤情不存在关联性，故不符合《工伤保险条例》规定，不认定为工伤。”石彩元不服该认定，于2019年3月28日向广州铁路运输法院提起行政诉讼，请求撤销增城区人社局作出的穗增人社工伤认[2019]002504号《工伤认定决定书》。2019年7月5日，该院作出（2019）粤7101行初1903号行政判决，判决：驳回石彩元的诉讼请求。石彩元不服该判决，向广州铁路运输中级法院提起上诉，该案尚在审理中[案号：（2019）粤71行终3453号]。2016年11月22日，中华联合财产保险股份有限公司广州中心支公司向石彩元发出拒赔通知书，载明“石彩元2014年7月30日19时，在荔城石滩三江镇在家门发生的事故损失，根据团体人身意外伤害保险条款中华联合（备一意外）[2012]（主）2号：因疾病、中暑、猝死、药物过敏导致死亡不属于保险责任赔偿范围。对此我公司不能给予赔付，请予理解。”2019年1月4日，石彩元向广州市增城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：确认石彩元与亿临公司于1998年10月25日至2019年1月4日存在劳动关系；亿临公司向石彩元支付2014年7月1日至7月30日工资2700元、2014年4月至7月的工资增加部分400元、产假工资5400元、2014年8月至2019年1月4日工资140400元；亿临公司一次性支付补缴十五年养老保险金额18038.8元。2019年4月9日，该委作出穗增劳人仲案[2019]140号仲裁裁决，裁决：1.确认石彩元与亿临公司于1998年10月25日至2019年1月4日存在劳动关系；2.亿临公司向石彩元支付工资24804元；3.驳回石彩元的其他仲裁请求。亿临公司不服该裁决，在期限内向本院提起诉讼。石彩元收到该裁决后，没有向本院提起诉讼。2019年4月28日，石彩元、钟伟顺向广州市增城区石滩镇劳动所投诉，要求双倍经济补偿金，经协商未果，转区监察大队调处。亿临公司主张石彩元于2014年4月29日入职，工作到2014年7月30日，从2014年7月31日开始没有上班，双方于2014年7月31日解除劳动关系，并提交以下主要证据：2014年4月的劳动合同、入职履历表、协议书，2014年9月的诊断证明书、出院小结，工伤认定决定书，钟伟顺于2014年7月31日书写的事况经过、2016年4月30日书写的申请书、2019年3月26日书写的申诉书，2018年1月3日的证明，2015年7月9日的通知书等。石彩元主张1998年10月25日入职亿临公司，2014年7月30日下班回家途中摔倒，次日起没有上班，双方劳动关系至今没有解除，并提交以下主要证据：社保缴费明细，2012年至2014年的劳动合同，自述情况和申请书，微信聊天记录、光盘，信访回复情况，2004年、2006年、2007至2012年部分月份的亿临公司工资单，工作证，出生医学证明等。本院认为：石彩元原为亿临公司的员工，石彩元自2014年7月31日起没有上班，双方对此并无争议，予以确认。石彩元与亿临公司建立了劳动关系，双方的合法权益受法律保护。关于仲裁时效问题。石彩元于2014年7月30日受伤住院，此后，石彩元就受伤情形是否为工伤等事宜进行信访、诉讼。石彩元不服交警未对事故责任进行划分提起行政诉讼，广州铁路运输法院于2018年12月24日裁定对其起诉不予立案。因此，石彩元于2019年1月4日提起仲裁申请，未超过一年的仲裁时效。关于医疗期工资问题。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：……”、《广东省工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十”规定，亿临公司应向石彩元支付医疗期工资。石彩元病情严重，医疗期可不受实际工作年限的限制，其应当享受的医疗期为24个月。仲裁委按医疗期为18个月计算石彩元医疗期工资为24804元，且石彩元对仲裁裁决没有提起诉讼，视为其认可仲裁裁决。故亿临公司应支付石彩元医疗期工资24804元。关于劳动关系起止时间问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”亿临公司没有提交员工入职名册，仅凭其提交2014年4月签订的劳动合同、员工入职履历表不足以证明其在用工之日即与石彩元签订了劳动合同。且石彩元提交的社保缴费明细、2012年和2013年的劳动合同、亿临公司的工资单等显示开始缴纳社保时间、劳动合同约定的开始期限、工资支付时间均早于亿临公司主张的石彩元入职时间即2014年4月29日。因此，本院采信石彩元主张，认定石彩元于1998年10月25日入职。双方确认石彩元自2014年7月31日起没有回亿临公司上班，亿临公司也没有继续向其支付工资，故亿临公司为石彩元继续缴纳社保至2018年11月，并不等同双方劳动关系延续至2018年11月。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。”双方签订的劳动合同约定合同期限至2015年4月29日，但在合同期限届满前，石彩元因受伤需停工休息治疗。石彩元在医疗期24个月届满即2016年7月29日之后，仍旧无法到公司正常上班，亿临公司可以解除劳动合同并作出相应补偿，故双方劳动关系于2016年7月30日起解除。因此，本院认定双方在1998年10月25日至2016年7月29日期间存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第六条，《广东省工资支付条例》第二十四条的规定，判决如下：一、确认增城市亿临工艺手袋有限公司与被告石彩元在1998年10月25日至2016年7月29日期间存在劳动关系；二、原告增城市亿临工艺手袋有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付被告石彩元医疗期工资24804元；三、驳回原告增城市亿临工艺手袋有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告增城市亿临工艺手袋有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内，按照不服本判决部分的上诉请求之数额计算案件受理费（包括反诉费），向广州市中级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。审判员  王玉兰二〇一九年九月三十日书记员  陈 帆