太原市杏花岭区人民法院   民事判决书   （2019）晋0107民初1804号   原告：闫永福，男，1965年1月2日出生，汉族，住陕西省陇县。   委托诉讼代理人：刘秉义，山西艾伦律师事务所律师。   委托诉讼代理人：杨佰荣，山西艾伦律师事务所实习律师。   被告：山西二建集团有限公司，住所地太原市杏花岭区东华门街1号。   法定代表人：祁立柱，董事长。   委托诉讼代理人：常战强，北京中伦文德太原律师事务所律师。   委托诉讼代理人：白晓军，男，山西二建集团有限公司职工，住山西省太原市迎泽区。   被告：周付桥，男，1969年8月14日出生，汉族，住湖北省孝感市。   原告闫永福与被告山西二建集团有限公司、被告周付桥提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年4月16日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告闫永福及其委托诉讼代理人刘秉义、杨佰荣，被告山西二建集团有限公司的委托诉讼代理人常战强、白晓军，被告周付桥到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告闫永福向本院提出诉讼请求：1、依法判令山西二建集团有限公司、周付桥共同赔偿原告住院伙食补助金2400元（待申请法院委托伤残鉴定后变更诉讼请求）。2、本案诉讼费由被告承担。审理中，原告变更诉讼请求：依法判令山西二建集团有限公司、周付桥共同赔偿原告伤残赔偿金62070元、误工费13500元、营养费3600元、护理费7620元、住院伙食补助费2400元、交通费1000元、鉴定费1500元。事实与理由：被告山西二建集团有限公司系太原市晋源区当代MOMA沿湖城项目的承包人。原告经被告周付桥介绍到山西二建集团有限公司承包项目工地务工，主要从事工地施工工作。2018年10月15日原告在工地7号楼二层推灰时，从高处摔伤。事发后原告被工友送到山西黄河医院急救。因伤情严重，原告于2018年10月16日转到武警山西总队医院救治，住院24天，诊断为腰4椎体压缩性骨折。2018年10月17日，进行了经皮穿刺椎体形成术。后原告多次与被告协商赔偿事宜，被告拒绝赔偿，其行为已严重侵犯了原告的人身权益。被告山西二建集团有限公司将工程部分的劳务部分分包给不具备用工资质的被告周付桥，应当承担连带赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。综上，原告为维护自身合法权益，特向法院提起诉讼。   被告山西二建集团有限公司辩称，1、山西二建集团有限公司与原告之间不存在民事法律关系，山西二建集团有限公司承建山西北辰当代置业有限公司发包给太原市当代MOMA沿湖城项目（武家庄城中村改造）项目2.2期工程，并将涉案工程的劳务对外进行分包，原告系劳务分包单位雇佣的劳务人员，虽在项目工地上从事施工工作，但与山西二建集团有限公司之间没有关系，双方之间形不成民事法律关系。2、涉案工程的劳务分包方为山西通力建筑劳务有限公司；原告起诉状中关于“山西二建集团有限公司将工程部分的劳务部分分包给不具备用工资质的被告周付桥的陈述与事实不符。事实上山西二建集团有限公司与山西通力建筑劳务有限公司于2018年5月30日签订《建筑工程劳务分包合同》，将涉案工程的劳务部分依法分包给山西通力建筑劳务有限公司，并非原告所述的被告周付桥；3、原告主张山西二建集团有限公司承担连带赔偿责任没有法律依据。   被告周付桥辩称，周付桥与山西二建集团有限公司没有关系，周付桥是承包的山西通力建筑劳务公司工程七层楼房室内的抹灰，工地在晋源区当代MOMA沿湖城项目；周付桥没有资质，周付桥与山西通力建筑劳务公司也是口头合同，期限也没有，施工报酬按照平方米计算，每平方米13.5元，工作完成后结算；2、周付桥是口头雇佣的原告，报酬为一天150元；3、2018年10月15日原告在工地7号楼二层推灰时摔下来的，当时周付桥并不在工地上，原告于2018年10月16日转到武警医院，对原告的起诉状事实认可。4、对原告主张的赔偿费用有异议。   当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：   被告山西二建集团有限公司将涉案工程的劳务部分分包给山西通力建筑劳务有限公司，被告周付桥是承包的山西通力建筑劳务公司工程七层楼房室内的抹灰，工地在晋源区当代MOMA沿湖城项目。原告经被告周付桥介绍到该项目务工，主要从事工地施工工作，日工资150元。2018年10月15日原告在该工地7号楼二层推灰时，从高处摔下来受伤。事发后被工友送到山西黄河医院急救。于2018年10月16日转到武警山西总队医院救治，住院治疗24天，诊断为腰4椎体压缩性骨折。本院根据原告申请委托山西钧衡司法鉴定中心对其受伤程度进行鉴定，该司法鉴定中心鉴定意见书认为：被鉴定人闫永福所受损伤构成Ⅹ级（拾级）伤残。   本院认为，原告系被告周付桥雇佣，从事工地施工工作，原告在雇佣活动中遭受人身损害，被告周付桥作为雇主应当承担赔偿责任。周付桥认可口头承包山西通力建筑劳务公司的工程，与被告山西二建集团有限公司没有关系，原告主张被告山西二建集团有限公司承担责任，证据不足，本院不予支持。关于原告主张的伤残赔偿金62070元，符合山西省上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，本院予以支持；误工费13500元，按照雇佣时每天150元计算，本院予以支持；营养费3600元，本院予以支持；关于护理费，按照山西省上一年度居民服务业和其他服务业职工平均工资标准计算，本院支持30天计3810元；关于住院伙食补助费2400元，本院予以支持；关于交通费，本院酌情认定800元；关于鉴定费1500元，本院予以支持。以上共计87680元。综上，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、二十条、二十一条、二十二条、二十三条、二十四条、二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：   一、被告周付桥赔偿原告闫永福伤残赔偿金、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、交通费、鉴定费共计87680元。   二、驳回原告的其他诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费减半收取1041元，由被告周付桥负担。   如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于太原市中级人民法院。   审判员 李凤生     二Ｏ一九年九月十六日   书记员 宋露露   附：相关法律规定   最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》   第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。   雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。   第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。   受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、赔偿义务人也应当予以赔偿。   受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。   第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。   误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。   受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。   第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。   护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。   护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。   第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。   第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。   受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。   第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。   第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。   受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。   《中华人民共和国民事诉讼法》   第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。