云南省昆明市官渡区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0111民初5861号原告：昆明椅文人力资源开发有限公司。住所：昆明市民航路301号。法定代表人：奎发源，总经理。委托代理人：陈先波，北京大成（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人：王明英，北京大成（昆明）律师事务所实习律师，特别授权代理。被告：云南常青树化工有限公司。住所：云南省昆明市寻甸县塘子镇。法定代表人：徐政，董事长。委托代理人：张维顺，云南泰榕律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人：马景园，云南泰榕律师事务所实习律师，特别授权代理。原告昆明椅文人力资源开发有限公司（以下简称“椅文公司”）与被告云南常青树化工有限公司（以下简称“常青树公司”）劳务派遣合同纠纷一案，本院于2019年5月17日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告椅文公司的委托代理人陈先波，被告常青树公司的委托代理人张维顺、马景园到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告椅文公司向本院提出诉讼请求：1.判决被告赔偿原告向丁老翠支付的一次性伤残补助金35763元、一次性伤残就业补助金125354.24元、一次性工伤医疗补助金45583.36元、住院期间伙食补助费4810元、鉴定费300元、停工留薪期工资18840元，共计230650.6元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告与被告于2016年1月1日签订《劳务派遣协议》，协议约定由原告向被告派遣劳动者。原告向被告派遣的劳动者丁老翠于2016年4月29日在被告处清洗围墙时，不慎摔入河中，后经昆明市人力资源和社会保障局于2017年6月20日出具《认定工伤决定书》，认定丁老翠受到的事故伤害属于工伤，昆明市劳动能力鉴定委员会作出昆劳鉴（2017）A742号文件鉴定丁老翠的伤残等级为柒级。昆明市中级人民法院（2018）云01民终6772号判决书判决原告向丁老翠支付一次性伤残补助金35763元、一次性伤残就业补助金125354.24元、一次性工伤医疗补助金45583.36元、住院期间伙食补助费4810元、鉴定费300元、停工留薪期工资18840元，共计230650.6元。根据《劳务派遣协议》第四条第（十一）款约定，原告派遣至被告处的劳动者因工受伤的，因工受伤员工的停工留薪工资、伙食补助费等与之相关的费用由被告承担；第四条第（十二）款约定，原告与派遣至被告处因工受伤员工解除劳动合同时，向劳动者支付的一次性伤残就业补助金由被告承担。此外，《劳务派遣协议》第四条第（一）款第3项约定，原告派遣至被告处劳动者的社会保险费由被告支付给原告，但被告从未向原告支付过丁老翠的社会保险费，导致原告无法为丁老翠办理社会保险缴纳手续。原、被告双方签订的《劳务派遣协议》合法有效，系双方的真实意思表示，对双方具有约束力。依据协议的约定，现因被告未向原告支付丁老翠的社会保险费，导致丁老翠因工受伤时无法享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。判决判由原告向丁老翠支付的上述费用应由被告承担，原告向丁老翠支付上述费用后，应由被告赔偿给原告。基于上述情况，原告特向法院起诉，请求判如所请。被告常青树公司辩称，原告对被告的请求无事实和法律依据。案外人丁老翠是原告椅文公司派遣到被告常青树公司的员工，按照法律规定和《劳务派遣协议》第六条第（六）项的约定，原告应当为丁老翠办理工伤保险。但因为原告的责任，导致丁老翠不能办理工伤保险，本应由工伤保险支付的费用，由于原告的过错，依法应当由原告来承担赔偿责任。案外人丁老翠的工伤赔偿，已经由寻甸县劳动人事争议仲裁院、昆明市官渡区人民法院、昆明市中级人民法院进行了仲裁和判决。依照仲裁和判决，丁老翠的工伤后果由原告椅文公司承担责任，与被告常青树公司无关。在上述仲裁和诉讼中，被告作为第三人参加了诉讼。在仲裁和诉讼过程中，丁老翠和原告都没有向被告主张权利，劳动人事争议仲裁院和人民法院也没有判决被告对丁老翠的工伤后果承担责任。在劳动人事争议仲裁院和人民法院已经对丁老翠的工伤损害作出裁决和判决的情况下，原告要求被告承担丁老翠的工伤赔偿责任，没有任何事实依据和法律依据。仲裁裁决书和判决书确定的对丁老翠承担责任的主体是原告而不是被告。据了解，上述仲裁裁决书和判决书生效后，原告至今没有向丁老翠履行过裁决书和判决书确定的法律义务。在没有履行法定支付义务的情况下，原告想通过本案诉讼把生效裁判文书确定的法律义务直接转嫁到被告身上，其请求不符合法律关于追偿的规定，应当予以驳回。综上，原告对被告的请求无事实依据和法律依据，为维护被告的合法权益，请求人民法院依法判决驳回原告的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，经质证，对当事人无异议的以下证据，本院予以确认并在卷佐证：原告椅文公司提交的证据1.《劳务派遣协议》，证据2.（2018）云0111民初1272号《民事判决书》、（2018）云01民终6772号《民事判决书》。对有争议的证据，本院认定如下：被告常青树公司提交的证据1.寻劳人仲案字[2017]第64号《仲裁裁决书》，原告质证对其真实性、合法性、关联性予以认可，本院依法予以采信；证据2.（2018）云0111民初1272号《民事判决书》，证据3.（2018）云01民终6772号《民事判决书》与原告提交的证据2.一致，本院依法予以采信。本院查明：2016年1月1日，原告椅文公司（乙方）与被告常青树公司（甲方）签订期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止的《劳务派遣协议》，协议第一条第一款约定：“乙方按照甲方要求从2016年1月1日起派遣劳务人员到甲方，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费及管理费用。”第四条第一款约定：“甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬不低于本市最低工资标准1400元/月/人；2.甲方向乙方支付劳务派遣管理费用，费用按乙方所派遣劳务人员数额每人每月按照35元收到取，该费用为乙方管理费，不包括劳务人员养老、生育、工伤、失业、医疗及住房公积金等保险费；3.若遇国家政策变化，需为乙方派遣劳务人员购买其他社会保险的，由甲方另行支付给乙方；4.支付劳务人员工资包括：固定工资、计件工资、计时工资；5.甲方为鼓励劳务人员支付的奖励、社保补助等乙方不得将收入总额纳入计算收取管理费；6.……”第五条第十一款、第十二款约定：“甲方的权利、义务和责任：……（十一）乙方派遣到甲方工作的工作人员如果因工伤事故导致的住院及住院期间、停工康复、伤愈但暂时还未能上岗的，受伤员工的误工费、营养费、停工怠岗的工资补贴、生活补助费等与之相关的费用，均由甲方负责支付或赔偿。（十二）按国家有关规定全额承担员工因公受伤的下列费用：1.治疗工伤期间的工资及福利；2.五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；3.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；”第六条六款规定：“乙方的权利、义务和责任：……（六）负责为派遣劳务人员办理工伤保险及代办其他社会保险；……”。案外人丁老翠（女，1955年8月24日生）系原告派遣到被告的环卫人员。2016年4月29日，丁老翠在被告围墙外清理河边路面垃圾时，不慎摔倒河里受伤。丁老翠所受伤害被认定为工伤。经丁老翠申请，寻甸回族彝族自治县劳动人事争议仲裁院作出寻劳人仲案字[2017]第64号《仲裁裁决书》，裁决丁老翠与原告于2017年9月15日解除劳动关系；原告在裁决生效之日起十日内支付丁老翠一次性伤残补助金35763元、一次性伤残就业补助金125354.24元、一次性工伤医疗补助金45583.36元、住院期间伙食补助费4810元、停工留薪期间工资24000元、伤残等级鉴定费300元；驳回丁老翠护理费、交通费、住宿费的仲裁请求。原告不服该仲裁裁决诉至本院，本院审理后作出（2018）云0111民初1272号《民事判决书》，判决：1.原告与丁老翠于2017年9月15日解除劳动关系；2.由原告于本判决生效之日起十日内支付丁老翠一次性伤残补助金35763元、一次性伤残就业补助金125354.24元、一次性工伤医疗补助金45583.36元、住院期间伙食补助费4810元、鉴定费300元、停工留薪期工资18840元，前述款项合计230650.6元；3.驳回原告的诉讼请求；4.第三人常青树公司不承担本案赔偿责任。原告不服该判决，上诉至昆明市中级人民法院，昆明市中级人民法院作出（2018）云01民终6772号《民事判决书》，判决：驳回上诉，维持原判。原告诉至本院主张上述诉请。本院认为，原告与被告自愿签订《劳务派遣协议》，意思表示真实，双方依法建立劳务派遣合同关系，双方应按协议的约定履行各自的义务。原告将丁老翠派遣至被告处从事环卫工作，原告为丁老翠的用人单位，被告为丁老翠的用工单位。丁老翠在工作过程中受伤，被认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。丁老翠向用人单位即本案原告主张的工伤保险待遇业经上述生效裁判文书予以确认，双方签订的《劳务派遣协议》对原告派遣到被告的工作人员因工伤事故导致的停工怠岗的工资补贴、一次性伤残就业补助金由被告承担进行了明确约定，故被告应按约定支付原告上述生效裁判文书确认由原告向丁老翠支付的一次性伤残就业补助金125354.24元、停工留薪期工资18840元。因《劳务派遣协议》并未对工伤事故员工的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费应由被告承担进行明确约定，上述费用依法应由丁老翠的用人单位即原告承担，故对原告主张被告赔偿其向丁老翠支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、鉴定费的诉请本院依法不予支持。综上，本院依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条，《中华人民共和国合同法》第六十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、被告云南常青树化工有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告昆明椅文人力资源开发有限公司向丁老翠支付的一次性伤残就业补助金125354.24元、停工留薪期工资18840元；二、驳回原告昆明椅文人力资源开发有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费4760元，由原告昆明椅文人力资源开发有限公司负担1784元，被告云南常青树化工有限公司负担2976元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于云南省昆明市中级人民法院。本案的申请执行期限为判决生效后二年内。审 判 长 李 芳人民陪审员 万 影人民陪审员 田慧琼二〇一九年九月十三日书 记 员 杨艳飞