贵州省大方县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0521民初4210号 原告：叶成后，男，1967年2月5日出生，汉族，住贵州省大方县。 委托诉讼代理人：赵雄，贵州本芳律师事务所律师。 被告：大方县东关乡合中砂厂，住所地：贵州省毕节市大方县东关乡合中村合心组，统一社会信用代码：92520521MA6E25QP51。 法定代表人：袁礼兵，该厂厂长。 委托诉讼代理人：文家胜，该厂员工 原告叶成后与被告大方县东关乡合中砂厂工伤保险待遇纠纷一案（立案时案由为劳动争议纠纷，经本院审查，将本案案由变更为工伤保险待遇纠纷），本院于2019年7月25日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行审理。原告叶成后的委托诉讼代理人赵雄、被告大方县东关乡合中砂厂的委托诉讼代理人文家胜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告叶成后向本院提出诉讼请求：1、判决解除原告与被告之间的劳动关系；2、判决被告支付原告工伤保险待遇：停工留薪期工资48000元、一次性伤残补助金78000元、一次性工伤医疗补助金72000元、一次性伤残就业补助金72000元、劳动能力鉴定费520元、住院伙食补助费11900元、住院期间护理费24725元、营养费5000元、交通费5000元、病历复印费285元；3、判决被告支付原告2014年11月工资6000元；4、判决被告支付原告经济补偿金36000元；5、判决被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资132000元。事实及理由：原告于2013年6月底在被告处工作，月平均工资为6000元。2014年11月21日，原告在被告处工作时被厂内铲车撞伤，同日入住大方县人民医院住院治疗，2014年11月29日转入遵义医学院附属医院治疗，2014年12月30日出院。2018年2月2日，毕节市人力资源和社会保障局作出编号0521201859949《工伤认定决定书》，认定原告所受伤害为工伤。2018年5月7日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论通知书，鉴定结论为：劳动功能障碍程度：伤残七级，停工留薪期：自受伤之日起八个月。被告未与原告签订书面劳动合同，至今未支付原告2014年11月工资。原告向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年6月15日，大方县劳动人事争议仲裁委员会作出方劳人仲案字（2019）第74号仲裁裁决书，原告认为该仲裁裁决书认定事实不清，适用法律错误。为维护原告的合法权益，特具状起诉。 被告大方县东关乡合中砂厂辩称，双方的劳动关系已经解除，原告工资应当以3568.00元/月为基数，原告属于参保职工，保险赔偿的部分不应由被告支付。被告已经给付原告72000.00元的费用，应当从赔偿中扣除，请求法院驳回原告要求被告支付2014年11月的工资6000.00元及支付经济补偿金和双倍工资的请求。 本院经审理认定事实如下：2014年11月21日，原告在被告处工作时被厂内的铲车撞伤，原告到大方县人民医院及遵义医学院附属医院住院治疗116天，医药费用被告已承担，原告的损伤于2018年2月2日经毕节市人力资源和社会保障局作出编号0521201859949《工伤认定决定书》，认定原告所受伤害为工伤。被告不服工伤认定，向本院提起行政诉讼，本院作出（2018）黔0521民初304号行政判决书，判决驳回大方县东关乡合中砂厂的诉讼请求。被告不服判决，向毕节市中级人民法院提起上诉，于2019年3月18日毕节市中级人民法院以（2019）黔05民终33号行政判决书，判决驳回上诉，维持原判。2018年5月7日，毕节市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论通知书，鉴定结论为：劳动功能障碍程度：伤残七级，停工留薪期：自受伤之日起八个月。因赔偿事宜发生纠纷，2019年5月30日，原告向大方县劳动劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方的劳动关系，裁决被告支付原告各项工伤保险待遇及营养费等315430元，裁决被告支付原告2014年11月份的工资6000元，裁决被告支付原告经济补偿金9000元，裁决被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资132000元，于2019年6月15日，大方县劳动人事争议仲裁委员会作出方劳人仲案字（2019）第74号仲裁裁决书裁决：一、由被告支付原告停工留薪期工资福利28544元，一次性伤残就业补助金47466元、停工留薪期护理费15080元、病历复印费285元，以上合计91375元；二、由被告支付原告2014年11月的工资3568元；三、驳回原告的其余仲裁请求。原告不服，诉至本院，请求判如所诉。另查明，原告属于被告的参保职工。 以上事实，有原、被告双方的陈述，原告方提供的身份证复印件、方劳人仲案字（2019）第74号仲裁裁决书及送达回证、认定工伤决定书、（2019）黔05行终33号行政判决书、贵州省政府非税收通用收据、鉴定结论通知书、大方县人民医院住院病历首页、遵义医学院附属医院住院病历（病案号：1096007）首页、遵义医学院附属医院住院病历（病案号：1119774）首页、贵州省地方税务局通用定额发票、秦凯银行卡流水，被告提供的营业执照、法定代表人的身份证明、身份证复印件、大方县社会保险事业局2019年5月29日出具的缴纳明细单、工伤保险参保证明、打款凭证等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，本案属于工伤保险待遇纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》的调整范围。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育”、第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付”、第三十三“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，九级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工提出解除劳动、聘用合同的。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，原、告双方均同意解除双方的劳动关系，对原告的该诉讼请求，本院予以支持。原告依据毕节市人力资源和社会保障局的工伤认定书及毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定结论通知书，其因工伤造成的损失应予支持。原告为被告办理参保手续，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，因原、被告双方自愿解除劳动关系，根据《贵州省关于贯彻实施新修订有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号）文件第六条“一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，七级为12个月”、第七条“工伤职工所享受一次性伤残就业补助金为以解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高为12个月，最低为四个月”的规定和贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《关于调整贵州省工伤保险有关待遇的通知》（黔人社发[2018]34号）文件第三条“工伤职工住院治疗工伤期间的伙食补助费由原来每人每天10元调整为每人每天22元”的规定，被告的工伤待遇，应当由原告按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，关于原告请求本院判决解除原告与被告之间的劳动关系的诉讼请求，因原、被告双方均同意解除，本院予以支持。被告于1967年2月5日出生，到2015年7月20日，距法定退休年龄还有12年，被告在原告处所从事的职业为采矿业，因双方均未提供被告的原工资福利的有关依据，被告停工留薪期工资福利待遇应当按照贵州省人力资源和社会保障厅《关于工伤保险基金省级统筹若干问题的处理意见(一)》（黔人社厅通[2014]341号）第一条：2014年12月31日前发生工伤的职工，其工伤保险待遇涉及统筹地区上年度职工月平均工资的，按其参保市（州）的上年度职工月平均工资计算。2014年，贵州省毕节市从业人员年平均工资在岗44037元即月平均工资为3669.75元。2019年5月30日，原告向大方县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方的劳动关系，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准，应当2018年贵州省城镇单位从业人员年平均工资67952元的标准计算，即每月平均工资为5662.70元。关于住院116天的护理费用，原、被告双方均未提供相关证据证明其数额，本院参照2014年贵州省居民服务及其其他服务业年平均工资28224元即每天平均工资为77.5元的标准计算。被告未支付原告2014年11月工资，应当支付原告本月工资3669.75元。根据上述法律规定，被告应当支付原告的各项损失为：一、停工留薪期8个月的工资福利待遇为8×3669.75元=29358元；二、一次性伤残补助金为13×3669.75元=47706.75元；三、一次性工伤医疗补助金为12个月的工资67952元；四、一次性伤残就业补助金为12个月的工资67952元；五、关于住院116天的伙食补助费116×22元=2552元；六、住院116天的护理费166×77.50元=12865元；七、鉴定费520.00元；八、病历复印费285元；九、2014年11月的工资3669.75元。以上被告应当支付原告的各项损失共计232860.50元。关于原告请求本院判决被告支付原告经济补偿金36000元的诉讼请求，因原告无证据证明其理由，该请求于法无据，本院不予以支持。关于原告请求本院判决被告支付原告未签订劳动合同的双倍工资132000元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”的规定，原告的该诉讼请求已超过仲裁时效，本院不予支持。原告的其他请求，于法无据，本院不予支持。关于被告辩称其已经给付原告72000.00元的费用，应当从赔偿中扣除的抗辩意见，因原告不予认可，该争议与本案不是同一法律关系，被告可以通过另案诉讼解决，该抗辩意见，本院不予采信。被告的其他抗辩意见，于法有据的，本院予以支持，于法无据的，本院不予采信。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款，第五十条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十六条、第六十二条第二款的规定，判决如下： 一、解除原告叶成后与被告大方县东关乡合中砂厂之间的劳动关系； 二、被告大方县东关乡合中砂厂于本判决生效后十日内支付原告叶成后各项工伤保险待遇共计232860.50元； 三、驳回原告叶成后的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱的义务，还应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5.00元，由被告大方县东关乡合中砂厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。逾期，本判决则发生法律效力。 本判决生效后，如果义务方未按判决指定的期间履行义务，权利方可于自动履行期届满之日起的二年内向本院或被执行人财产所在地的人民法院申请执行。 审判员  陈天国 二〇一九年九月十九日                                                                        法官助理 汪世虎                                                                         书记员 陈迷 贵州省大方县人民法院 执行告知书 人民法院发生法律效力的判决书、裁定书、调解书确定的义务，义务人必须按照规定的期限自觉履行。若不按规定履行，当事人向法院申请强制执行，法院立案后，被执行人仍未按规定履行义务的，人民法院将按照《民事诉讼法》、《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》的规定，对被执行人采取如下措施： 一、将被执行人纳入失信被执行人名单，将失信被执行人名单信息录入全国法院失信被执行人名单库，并向社会公布；将失信被执行人名单信息向政府相关部门、金融监管机构、金融机构、承担行政职能的事业单位及行业协会等通报，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人子以信用惩戒；将失信被执行人名单信息向征信机构通报，由征信机构在其征信系统中记录；国家工作人员、人大代表、政协委员等被纳入失信被执行人名单的，将失信情况通报其所在单位和相关部门；国家机关、事业单位、国有企业等被纳入失信被执行人名单的，将失信情况通报其上级单位、主管部门或者履行出资人职责的机构。 二、对纳入失信被执行人名单的被执行人采取限制消费措施。被执行人为自然人的，被采取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；(五)购买非经营必需车辆；(六)旅游、度假；(七)子女就读高收费私立学校；(八)支付高额保费购买保险理财产品；(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前述行为。因私消费以个人财产实施前述行为的，可以向本院提出申请。被限制消费的被执行人因生活或者经营必需而进行前述禁止的消费活动的，应当向本院提出申请，获批准后方可进行。 三、被执行人若违反限制消费令进行消费，经查证属实的，人民法院将予以拘留、罚款； 四、构成拒不执行人民法院判决裁定罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。