北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0115民初24737号原告：王军，男，1957年12月12日出生，汉族，农民，住河北省张家口市怀来县。委托诉讼代理人：李鹏，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。被告：北京宝丰钢结构工程有限公司，住所地北京市大兴区采育镇科技园政中路1号。法定代表人：多洪升，总经理。委托诉讼代理人：高娜，北京市大兴区采育镇法律服务所法律工作者。第三人：张新善，男，1985年10月10日出生，汉族，无业，住江苏省铜山县。原告王军与被告北京宝丰钢结构工程有限公司（以下简称：宝丰公司）、第三人张新善劳动争议纠纷案件，本院于2018年11月2日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告王军的委托诉讼代理人李鹏、被告宝丰公司的委托诉讼代理人高娜、第三人张新善到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王军向本院提出诉讼请求：1、请求宝丰公司支付解除劳动关系经济补偿金9800元；2、请求宝丰公司支付从2015年2月13日起至2018年5月23日期间延时加班费34560元；3、请求宝丰公司支付2015年2月13日起至2018年5月23日期间休息日加班费74151元；4、请求宝丰公司支付2017年度未休年休假工资8110元；5、请求宝丰公司支付2015年3月13日至2016年2月12日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额30800元；6、确认双方在2015年2月13日至2018年6月4日期间存在的劳动关系；7、请求宝丰公司支付2018年4月29日至2018年5月23日期间工资5245元。事实与理由：王军于2015年2月入职宝丰公司，岗位为打磨工，工资为每月2800元，每月1日以银行转账的方式发放上个月工资。王军工作期间，宝丰公司从未缴纳社保，还经常安排加班，双方多次沟通无果。后宝丰公司面临搬迁，也未提前告知王军变更劳动合同。王军为了维护自己的合法权益，到仲裁委申请仲裁，现王军不服北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）作出的京兴劳人仲字[2018]第3325号裁决书，特向法院起诉。宝丰公司辩称，不同意王军的诉讼请求，双方不存在劳动关系，宝丰公司不承担用人单位责任。第三人张新善辩称，我承包了宝丰公司的钢结构加工，我个人雇佣了王军，我和王军是劳务关系，我同意宝丰公司的意见。本院经审理认定事实如下：对于双方没有争议的事实，本院予以确认。2018年6月4日，王军到大兴仲裁委申请劳动仲裁，请求：1、请求宝丰公司支付解除劳动关系经济补偿金9800元；2、请求宝丰公司支付从2015年2月13日起至2018年5月23日期间延时加班费34560元；3、请求宝丰公司支付2015年2月13日起至2018年5月23日期间休息日加班费74151元；4、请求宝丰公司支付2017年度未休年休假工资8110元；5、请求宝丰公司支付2015年3月13日至2016年2月12日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额30800元；6、确认双方在2015年2月13日至2018年6月4日期间存在的劳动关系；7、请求宝丰公司支付2018年4月29日至2018年5月23日期间工资5245元。2018年8月31日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2018]第3325号裁决书，以双方不存在劳动关系为由裁决：驳回王军全部的仲裁请求。王军不同意上述裁决书，诉至本院。双方对是否存在劳动关系存在争议。王军主张自己2015年2月13日入职宝丰公司，担任打磨工，月工资为2800元，大部分时间按月发放，由郭志刚、郭宝海进行工作安排和管理，最后到岗时间为2018年的5月23日，2018年5月21日以未足额发放工资未缴纳社保为由，以邮寄解除通知书的形式解除了劳动合同。宝丰公司主张双方不存在劳动关系，未签订劳动合同，未缴纳社保，未发放工资。张新善表示曾雇佣王军担任装配工，工作时间不固定，有任务就工作，没任务不工作，工资包括基本工资和提成工资，工资按月结算，但未按月发放，双方是劳务关系。王军向法庭提交了银行交易明细，欲证明宝丰公司发放工资的时间和标准，该银行明细上载明的工资项并未规律地按月发放，金额有差异，其中部分工资的发放账户显示为北京旧宫祥龙兴业五金建材商店（以下简称：祥龙建材商店）；宝丰公司认可该证据的真实性，不认可关联性；张新善认可该证据的真实性，表示该明细中的工资系其委托祥龙建材商店发放的。王军向法庭提交了考勤表照片，欲证明其与宝丰公司存在劳动关系；宝丰公司不认可该证据的真实性；张新善认可该证据的真实性，表示该考勤表系其制作。宝丰公司向法庭提交了花名册，欲证明王军不在其公司员工名单内；王军不认可该证据的真实性；张新善认可该证据的真实性。张新善向法庭提交了2017年11月、12月份产量明细表及考勤表，欲证明王军的出勤天数和工资计算方式；王军不认可该证据的真实性；宝丰公司放弃对该证据进行质证。张新善向法庭提交了2017年12月、2018年1月的工资表，欲证明其与王军之间的劳务关系；王军、宝丰公司均不认可该证据的真实性。经询问，宝丰公司表示郭志刚和郭宝海系其公司委派至张新善处进行技术指导和验收的员工。关于宝丰公司和张新善的关系。宝丰公司与张新善均认可其之间存在加工承揽关系。王军认为张新善是宝丰公司的管理人员，双方不是加工承揽关系。宝丰公司向法庭提交了钢结构加工承揽合同、银行交易单，欲证明宝丰公司与张新善系加工承揽关系，钢结构加工承揽合同载明的签订日期为2008年4月30日，签订人载明为张新善和北京宝丰园钢结构工程有限公司，银行交易单显示2013年至2017年间宝丰公司向祥龙建材商店陆续转账；张新善认可该组证据的真实性，表示其委托祥龙建材商店代收加工款；王军不认可钢结构加工承揽合同的真实性，认可银行交易单的真实性，但不认可证明目的。张新善向法庭提交了2017年1月至3月的核算单，欲证明其与宝丰公司关于加工承揽的结算过程；宝丰公司认可该证据的真实性，表示该笔款项还未支付完毕；王军不认可该证据的真实性。双方均认可张新善承揽加工钢结构的地点位于宝丰公司院内。经询问，张新善表示从未入职过宝丰公司。另查，宝丰公司在2014年4月由北京宝丰园钢结构工程有限公司变更而来。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系是否存在的问题。宝丰公司的经营范围包括钢结构制造加工，王军在宝丰公司的经营地址院内从事钢结构加工的相关工作，接受宝丰公司员工的工作安排和管理，符合劳动关系的基本特征。宝丰公司虽主张王军系受张新善个人雇佣，但张新善不是合法的用工主体，且宝丰公司未提供充分证据证明其与张新善之间存在真实的承揽关系，此外，签订过劳动合同的李体解和陈宝华的工资发放途径与王军的工资发放途径一致，宝丰公司也未提供证据证明其与发放工资的祥龙建材商店之间的关系，故宝丰公司应承担相应的不利后果。综上，本院认定王军与宝丰公司之间存在劳动关系。关于劳动关系的存续期间，因宝丰公司未向法庭说明王军的入职时间和离职时间，故本院采信王军关于2015年2月13日入职和2018年5月21日解除的主张，故本院认定王军与宝丰公司2015年2月13日至2018年5月21日期间存在劳动关系。关于解除劳动关系经济补偿金的问题。宝丰公司未为王军缴纳社会保险，王军有权依据劳动合同法的相关规定单方解除劳动合同，并要求宝丰公司支付解除劳动关系经济补偿金。王军主张其月工资为2800元，宝丰公司虽不认可，但未向法庭提交充分证据予以反驳，故本院采信王军的主张。经计算，宝丰公司应支付王军解除劳动关系经济补偿金9800元。关于2018年4月29日至2018年5月23日期间工资的问题。王军主张宝丰公司未支付该期间的工资，宝丰公司虽不认可，但未提供证据证明其已足额支付了该期间的工资，故本院对王军的主张予以采信。因王军在庭审中陈述双方劳动关系在2018年5月21日解除，本院对此后的工资不予支持。关于王军的工资标准，王军主张其月工资为2800元，宝丰公司虽不认可，但未提供相应证据予以反驳，故本院采信王军的主张。经计算，宝丰公司应支付王军2018年4月29日至2018年5月21日期间工资1931.03元。关于2017年度未休年休假工资的问题。《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。王军未提交证据证明其在入职宝丰公司之前存在连续工作1年的事实，故本院以王军入职宝丰公司的时间计算起开始连续工作的时间，确认王军享受2017年度5天的带薪年休假。经计算，宝丰公司应支付王军2017年度未休年休假工资1287.36元。关于2015年3月13日至2016年2月12日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的问题。宝丰公司应该在王军入职以后一个月内与其签订劳动合同，但宝丰公司未在该期限内与王军签订劳动合同，应自2015年3月13日起支付未签劳动合同双倍工资差额，但王军于2018年6月4日申请仲裁，已超过仲裁时效，本院不予支持。关于2015年2月13日起至2018年5月23日期间的加班费的问题。王军主张在该期间存在延时加班和休息日加班的情形，但未提供充分证据予以佐证，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认王军与北京宝丰钢结构工程有限公司自2015年2月13日至2018年5月21日期间存在的劳动关系；二、北京宝丰钢结构工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付王军2018年4月29日至2018年5月21日期间工资1931.03元；三、北京宝丰钢结构工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付王军解除劳动关系补偿金9800元；四、北京宝丰钢结构工程有限公司于本判决生效之日起十日内支付王军2017年度未休年休假工资1287.36元；五、驳回王军的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京宝丰钢结构工程有限公司负担（于本判决生效后七日内缴纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  彭珍珍人民陪审员  董殿华人民陪审员  滕会清二〇一九年九月二十日书 记 员  龙可鑫