上海市浦东新区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0115民初51288号原告：上海智联易才人力资源顾问有限公司，住所地上海市长宁区。法定代表人：徐斌，经理。委托诉讼代理人：鲍时凯，男。委托诉讼代理人：张旭，女。被告：上海英模特制衣有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区金皖路XXX号金门广场607室。法定代表人：吕益逊，总经理。原告上海智联易才人力资源顾问有限公司与被告上海英模特制衣有限公司服务合同纠纷一案，本院于2019年6月10日立案后，依法适用简易程序，并于2019年6月27日公开开庭进行了审理。原告委托诉讼代理人张旭、鲍时凯到庭参加诉讼。被告经传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告上海智联易才人力资源顾问有限公司向本院提出诉讼请求：1、判令被告立即向原告支付2019年3月代理费及代缴费共计人民币(以下币种相同)354,308.47元；2、请求判决被告向原告支付违约金，以354,308.47元为基数，按照每日万分之二的标准自2019年5月1日起计算至实际支付之日止；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告与被告签订《人事代理协议》及《补充协议一》，期限自2018年9月1日至2019年8月31日，根据《人事代理协议》及补充协议，原告向被告提供人事代理服务，被告向原告按月支付代理费及代缴费。合同签订后原告一直按照《人事代理协议》及补充协议的约定履行义务，但被告2019年3月未按约定付款，欠款金额共计354,308.47元。原告认为，原告依据合同约定履行了相应义务，被告未按约定如期付款的行为已构成单方违约，应承担违约责任。经原告多次催要未果，故原告诉至本院。被告上海英模特制衣有限公司未应诉答辩，亦未提供任何证据。原告围绕诉讼请求依法提交了证据，本院经审理认定事实如下：原告作为甲方与被告作为乙方签订《人事代理协议》及《补充协议一》。《人事代理协议》第二条协议期限约定：协议期限为一年，自2018年9月1日起至2019年8月31日。第三条服务内容约定：1、合同期间甲方有义务为乙方提供如下人事代理服务：(1)负责为乙方办理社会保险的开户、封存、转移接续、增减、补缴、变动及相关手续，及时足额为乙方员工缴纳社会保险费用(含补缴)；(2)负责为部分乙方员工办理住房公积金开户、封存、转移接续、增减、补缴、变动及相关手续，及时足额为乙方员工缴纳住房公积金费用(含补缴)；……(13)调入、接收、保存、转出和管理乙方员工档案；……；第2款代缴社保和公积金的服务流程约定，乙方每月15日前以书面或邮件形式将下月委托代理的人员变动表(含增减、转移、补缴、变动等人员名单及缴费种类变动等情况)发送给甲方，甲方收到人员变动表后应于1个工作日内进行确认(签章后以邮件或传真方式回复乙方)，甲方收到变动表后未在一个工作日内提出异议或回复确认的，即视为甲方同意按乙方所发的人员变动信息进行相应的人事代理服务，一方如对人员变动表或回复信息提出异议的，双方共同及时进行核查和确认，甲方依据双方确认的人员变动表向乙方发出付款通知书，因特殊原因，经乙方提出，双方协商后，甲方同意为乙方垫付社保费用，但垫付费用一般不超过上期社保账单金额的0%，甲方先行垫付社保费用后，于下期账单与乙方依照实际发生费用进行结算。第六条费用及其支付约定：1、乙方支付给甲方的所有费用包括：(1)代理费；(2)代缴费：乙方员工的代缴社会保险费、住房公积金(包括用人单位缴费部分和个人缴费部分)；2、甲方根据每月乙方委托代理、且甲方实际提供了代理服务的人员数量，按照补充协议约定的代理费收费标准收取代理费；3、双方确认相关人员变动单，乙方收到甲方付款通知书且确认无误的，于每月30日前将当月(根据各地实际情况，选择当月或下月)应付代理费和代缴费向甲方账户进行支付。第七条违约责任约定：因乙方原因迟延支付代理费超过30天以上且经甲方书面催告后仍未支付的，乙方应按照欠款额的万分之二每天向甲方支付滞纳金，逾期超过60日以上的，甲方有权解除合同。《补充协议一》第三条约定，代理费收取标准为35元/人/月，上海浦东新区独立户代理费为16元/人/月(含税)。原告按照合同约定为被告代缴社会保险费、住房公积金等费用。2019年2月15日，原告向被告发送主题为“1902全国店铺社保”的电子邮件，附件为“201902上海艾格服饰有限公司社保付款通知书-汇总”及“201902上海艾格参保城市基数及比例表”，载明被告与案外人上海艾格服饰有限公司、泰州艾格服饰有限公司2019年2月份代理员工社保应付款金额合计1,133,441.96元，其中被告应付款金额为472,669.26元。2019年3月18日，原告向被告开具增值税发票金额为472,322元。另查明，案外人上海英模特装饰装潢有限公司于2019年3月29日分两次合计向原告支付社保金1,188,916.96元。2019年3月20日，原告向被告发送主题为“答复：[付款通知书]泰州艾格服饰有限公司、上海英模特制衣有限公司、上海艾格服饰有限公司社保、公积金、账单201903”的电子邮件，附件为“201903-04上海艾格服饰有限公司社保付款通知书-汇总”，该邮件载明：账单已经重新出具，还请务必最晚明天12点前确认。附件表格显示，案外人泰州艾格服饰有限公司、上海艾格服饰有限公司及被告上海英模特制衣有限公司的服务费及原告代垫社保、公积金等合计767,989.09元，其中被告上海英模特制衣有限公司部分的金额为354,308.47元。被告上海英模特制衣有限公司及案外人上海艾格服饰有限公司、泰州艾格服饰有限公司对三月份账单金额合计767,989.09元共同盖章予以确认。2019年4月1日，原告通过EMS快递向被告寄送催款函，要求被告在2019年4月3日前支付拖欠的2019年3月社会保险、住房公积金和服务费等355,668.47元及2019年3月工资服务26,568.9元，合计382,237.37元。以上事实，有原告提供的被告盖章明细、《人事代理协议》及《补充协议一》、关联企业证明、缴纳证明材料、2019年2月付款通知及支付凭证、发票、2019年3月付款通知电子邮件及附件、催款函及EMS面单等证据及原告的庭审陈述在卷佐证。经审查，本院对原告证据的真实性予以确认，该些证据符合法律规定的证据条件，故本院将其作为定案的依据。本院认为，首先，原、被告签订的《人事代理协议》及《补充协议一》系双方当事人的真实意思表示，不存在违反法律及行政法规的情况，合法有效，双方均应恪守。原告证据可以相互印证其已依约向被告提供了合同约定的社保代缴服务，故被告应依照约定向原告支付足额的代缴费用及代缴服务费。其次，因原告向被告发送的电子邮件附件载明2019年3月被告及案外人上海艾格服饰有限公司、泰州艾格服饰有限公司应付款金额合计为767,989.09元，与被告及案外人上海艾格服饰有限公司、泰州艾格服饰有限公司共同盖章确认的应付款金额767,989.09元一致，故本院对上述电子邮件附件表格中所载的被告2019年3月应付款354,308.47元予以确认。鉴于《人事代理协议》约定被告应当于每月30日前将当月应付代理费和代缴费向原告账户进行支付，因被告原因延迟支付代理费超过30天且经原告书面催告后仍未支付的，被告应按欠款金额的日万分之二向原告支付违约金，故原告要求被告支付以2019年3月应付款354，308.47元为基数按照日万分之二的标准自2019年5月1日起计算至实际支付之日止的违约金，具有合同和法律依据，本院予以支持。被告经本院依法传唤无正当理由未到庭参加庭审，由此产生的不利法律后果，应由其自行承担。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条、第一百一十四条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告上海英模特制衣有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告上海智联易才人力资源顾问有限公司支付2019年3月的代理费及代缴费合计354,308.47元;二、被告上海英模特制衣有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告上海智联易才人力资源顾问有限公司支付以354,308.47元为基数，按日万分之二的标准，自2019年5月1日起计算至实际清偿之日止的违约金。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6,658元，减半收取计3,329元，由被告上海英模特制衣有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判员 郭 巍二〇一九年九月五日书记员 秦冬绿附：相关法律条文一、《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。……第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。