安徽省淮南市田家庵区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0403民初2402号 原告：鲍玉珊，女，1990年8月16日出生，汉族，安徽省淮南市人，大学本科文化，安徽维瓦电力节能有限公司职工，住安徽省淮南市。 委托诉讼代理人：沈盛唯，安徽思正律师事务所律师。 被告：基力保险销售有限公司安徽省分公司，住所地安徽省淮南市高新区智慧谷五号楼五层，统一社会信用代码证91340100MA2MYWKD7L。 负责人：张宗喜，男，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈志安，男，系该公司职员。 被告：程晋军，男，1972年1月8日出生，汉族，安徽省淮南市人，住安徽省淮南市田家庵区。 原告鲍玉珊与被告基力保险销售有限公司安徽省分公司（以下简称基力保险安徽公司）、程晋军追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年4月16日立案后，依法适用普通程序，于2019年7月30日公开开庭进行了审理。原告鲍玉珊的委托诉讼代理人沈盛唯到庭参加诉讼，被告基力保险安徽公司的负责人张宗喜、委托诉讼代理人陈志安到庭，被告程晋军经本院依法送达开庭传票，无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告鲍玉珊向本院提出诉讼请求：1.依法判决被告支付工资21751.97元；2.诉讼费用由被告承担。事实和理由：2018年3月，原、被告双方正式签订一份劳动合同，原告被聘为被告单位的财务人员。原告在劳动合同期内敬职敬业、努力工作，但被告并没有支付工资报酬，为此双方产生纠纷。2018年10月，双方正式解除了劳动关系，但被告拖欠的工资并没有支付。后经原告的多次催讨，被告现仍分文未付。为维护自己合法权益，原告特向人民法院提起诉讼，要求依法判决。 被告基力保险安徽公司辩称，原告从2018年8月份与被告公司解除劳动合同，而公司负责人程晋军在2018年5月份就已经不经营了，故被告认为原告诉请的工资应当由程晋军个人承担，我公司不承担付款责任。 被告程晋军未答辩、未举证、质证。 原告鲍玉珊围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织原告进行了举证。因被告程晋军经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，视为放弃举证、质证等相关权利。对原告提交的鲍玉珊的身份证复印件、被告公司营业执照、负责人身份证明各一份，因原、被告均无异议，故本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下： 一、原告鲍玉珊提交的证据： 1、欠条原件一份。证明：被告欠原告工资款21751.97元至今未还的事实。被告基力保险安徽公司质证意见：真实性无异议，但是公司在2018年5月就已经不再正常经营了，对该欠条的数额有异议，公司长达七个月未支付原告工资，原告还在该公司上班不符合常理；该欠条没有相应的明细予以印证。本院认证意见：因该份欠条加盖有被告单位印章，故本院对该份欠条予以确认。 2、劳动合同书。证明：原告与被告公司签订的劳动合同，落款时间是2018年10月，能够印证原告在被告单位工作的具体时间；欠条出具日期在劳动合同期限内。被告基力保险安徽公司质证意见：对劳动合同真实性无异议；但是对劳动合同的时间有异议，2018年5月份公司已不再经营了，原告与被告公司解除劳动合同的时间代理人不清楚。本院认证意见：因该份劳动合同有原告鲍玉珊签名，并加盖有被告基力保险安徽公司单位印章，故本院对该份劳动合同予以确认。 3、工资结算单一组。证明：被告公司欠付原告的工资数额情况。被告基力保险安徽公司质证意见：真实性有异议，经公司查账，欠原告工资的数额是17659.83元。本院认证意见：因该组工资结算单有被告基力保险安徽公司单位印章及原负责人程晋军签名确认，故本院对该组证据的真实性予以确认。 4、辞职申请一份。证明：2018年10月8日，原告向被告公司申请辞职。被告基力保险安徽公司质证意见：真实性、关联性均有异议，原告在2018年10月8号已经离职了，而非申请辞职的，是告知书，不是辞职书。本院认证意见：本院对该份证据的真实性予以确认。 二、被告基力保险安徽公司提交的证据： 1、程晋军书写的还款承诺书一份。证明：原告诉请的债务数额由程晋军本人承担，与被告公司无任何关系。原告质证意见：三性均有异议；证明观点也有异议，该份承诺书对外无任何约束力，故原告不认可被告证明观点。对关联性有异议，程晋军是给被告公司的不是给原告的，该证据与本案无关。本院认证意见：本院对该份证据的真实性予以确认。 2、基力保险销售有限公司建立分支机构合同书一份。证明：在程晋军担任公司负责人时，公司是程晋军个人在经营，程晋军辞职后，我公司已不再正常经营了，其卸任之前的债权债务应当由其个人承担。原告质证意见：基力保险公司合同书与本案无关联性，企业内部章程对于公司内部产生效力，对外不产生效力，因此我方认为，后果应由被告公司承担。本院认证意见：本院对该份证据的真实性予以确认。 3、交接说明复印件一份。证明：公司在2018年10月30日正式交接完毕，所有的行政章程已经交接完毕。原告质证意见：真实性有异议，复印件不能作为证据使用；公司内部的交接说明与本案无关。本院认证意见：因该份证据系复印件，故本院对该份证据的真实性暂不确认。 4、应付职工薪酬明细一份。证明：2018年10月30日，公司与原告的账已经平了，我公司不欠任何人的工资薪酬。原告质证意见：证明观点有异议，该证据与本案无关，且被告公司的账平了不能证明其已经支付了原告的工资。本院认证意见：该份证据显示基力保险安徽公司欠鲍玉珊等工资等事实，故本院对该份证据予以部分确认。 根据上述认定的证据及庭审中当事人的相关陈述，本案审理查明的事实为： 被告基力保险安徽公司系基力保险销售有限公司所设财务独立的分支机构，程晋军原系该公司负责人。2018年2月21日，原告鲍玉珊（乙方）与被告基力保险安徽公司（甲方）签订了一份《劳动合同书》，合同约定合同期限为2018年2月21日至2020年2月21日止，负责财务工作，劳动报酬约定为“甲方每月15号向乙方支付工资为2000元/月”。原告鲍玉珊在被告基力保险安徽公司公司到2018年10月份。2018年10月8日，鲍玉珊向基力保险安徽公司提交了一份辞职信，内容为：“尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。我无法继续为公司做出相应的贡献。因贵公司拖欠工资和社保的原因，依据《劳动合同法》38条的规定本人提出解除劳动关系。本人在2018年10月8日离职，请公司领导知悉!辞职人：鲍玉珊时间：2018年10月8日”。2018年10月11日，被告基力保险安徽公司向鲍玉珊出具了一份欠条，内容为：“今欠鲍玉珊身份证号（）在基力保险销售有限公司安徽省分公司工作期间2018年3月至9月工资人民币（大写）贰万壹仟柒佰伍拾壹元玖角柒分，（小写）人民币￥21751.97元，预计于2018年12月31日前全部给付。基力保险销售有限公司安徽省分公司（印章）程晋军2018年10月11日”。后原、被告因劳动报酬的支付等问题发生纠纷，两被告一直未付工资款。2019年1月15日，原告起诉至本院，要求：1.依法判决被告支付工资21751.97元；2.诉讼费用由被告承担。 另查明，2018年10月30日，程晋军向基力保险安徽公司出具了一份《还款承诺书》，主要内容为：“欠款人程晋军，身份证号在担任基力保险销售有限公司安徽省分公司总经理期间（2017年10月12日至2018年10月30日）所有以基力保险销售有限公司安徽省分公司名义加盖公章和财务章及未加盖公章以本人名义签署所有欠款一律由本人负责偿还，与基力保险销售有限公司无任何关联，与基力保险销售有限公司无关。财务交接发生的债务明细如下：1.应付人员工资（285632.53元）…….本人承诺：以上欠款按照本人与债权人的约定还款，如因本人未按照约定日期归还债务，导致任何法律后果与基力保险销售有限公司及基力保险销售有限公司安徽省分公司无关，如给基力保险销售公司及安徽省分公司造成任何损失，基力保险销售有限公司有权追责程晋军本人全部经济赔偿责任…….声明人承诺人：程晋军2018年10月30日”。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷处理”的规定,本案为追索劳动报酬纠纷。本案中，原、被告虽签订了书面劳务合同，但原告以用人单位出具的工资欠条为证据直接向本院起诉,且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,故本案按照普通民事纠纷处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因原告提交的欠条明确载明被告欠其工资21751.97元未付，且该份欠条中有基力保险安徽公司单位印章及程晋军本人签名确认，同时，被告基力保险安徽公司提交的交接说明复印件、应付职工薪酬明细也印证了被告欠付员工工资等情况。以上事实足以认定被告欠付原告工资21751.97元未付的事实，被告理应及时付清原告工资。故原告要求被告支付工资21751.97元的诉讼请求，于法有据，本院依法予以支持。关于两被告的付款责任问题。因原告鲍玉珊提交的劳动合同载明原告鲍玉珊与被告基力保险安徽公司之间存在劳动合同关系、原告鲍玉珊与程晋军个人之间不存在劳动合同关系，故被告基力保险安徽公司应当支付原告鲍玉珊工资。对被告基力保险安徽公司认为程晋军承诺支付原告等工资、其公司应不承担付款责任的辩解，于法无据，本院不予采信。关于程晋军在本案中应否承担付款责任的问题，虽然程晋军出具了承诺书中承诺对其担任负责人期间的相关人员工资等承担付款责任，但程晋军的该项承诺系程晋军与基力保险安徽公司之间的公司内部经营管理关系，与本案追索劳动报酬关系并非同一法律关系，且该承诺书的效力问题仍需进一步确认，故本院认为程晋军在本案中不承担付款责任更为适宜。基力保险安徽公司与程晋军因公司内部经营管理产生的纠纷，双方可通过自行协商或另案诉讼方式予以解决。被告程晋军，经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃举证、质证、辩论的权利，本院将依法缺席判决。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条，《中华人民共和国公司法》第三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第六十四条第一款、第一百四十二条、第一百四十四条、第一百六十二条之规定，判决如下： 一、被告基力保险销售有限公司安徽省分公司于判决生效后十日内一次性支付原告鲍玉珊工资款21751.97元。 二、驳回原告鲍玉珊的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告基力保险销售有限公司安徽省分公司负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省淮南市中级人民法院。 审 判 长  李小柱 人民陪审员  王祥跃 人民陪审员  曹晓娣 二〇一九年九月十六日 书 记 员  王清艳 附相关法律条文: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国公司法》 第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百四十二条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 第一百四十四条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。