安徽省合肥市瑶海区人民法院民 事 判 决 书(2019)皖0102民初8246号原告：毕祥伟，男，1972年12月10日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理人：郑中华，安徽同川律师事务所律师。被告：杨晓梅，女，1972年2月15日出生，汉族，住安徽省合肥市瑶海区。委托诉讼代理人：杨翊平（系杨晓梅侄子），住安徽省合肥市瑶海区。被告：合肥公交集团有限公司，住所地安徽省合肥市和平路272号。法定代表人：平伟，董事长。委托诉讼代理人：朱新留，该公司员工。委托诉讼代理人：黄慧琴，安徽伟易律师事务所律师。原告毕祥伟诉被告杨晓梅、合肥公交集团有限公司（以下简称“公交公司”）健康权、身体权纠纷一案，本院于2019年7月4日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告毕祥伟及其委托诉讼代理人郑中华、被告杨晓梅及其委托诉讼代理人杨翊平、公交公司的委托诉讼代理人朱新留、黄慧琴均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告毕祥伟向本院提出诉讼请求：1、杨晓梅、公交公司赔偿给毕祥伟造成损失医疗费12789.60元、住院伙食补助费750元、交通费1000元，合计14539.60元（伤残赔偿金、误工费、营养费、护理费、精神抚慰金等费用待伤残鉴定后再确定）；2、本案诉讼费由杨晓梅、公交公司承担。事实和理由：2015年11月3日23时左右，毕祥伟乘坐杨晓梅驾驶的公交公司内部交通车下班回家，为了便于乘车人员方便，内部交通车多年来均是根据乘车人要求停靠的，而不是根据公交公司规定的停靠点停靠。当该车行驶至铜陵路与大通路交口时，毕祥伟根据乘车要求停车，随后该车往前行驶几十米至公交公司规定的停靠点时，毕祥伟要求下车，但杨晓梅心怀不满，故意急刹车，造成毕祥伟站立不稳，险些跌倒。为此，毕祥伟责备杨晓梅，杨晓梅不但不开门让毕祥伟下车，反而将车开走，毕祥伟多次踢门要求停车，杨晓梅均不同意且言语粗暴。后杨晓梅停车辱骂并动手殴打毕祥伟，在双方发生肢体冲突过程中杨晓梅用保温杯砸向毕祥伟并导致毕祥伟鼻骨骨折流血不止并到医院救治。随后拨打110报警，双方被带到合肥市公安局瑶海分局大通路派出所调查处理。2016年10月27日，合肥市公安局瑶海分局对毕祥伟伤情作出《鉴定意见书》，结论为毕祥伟的损伤程度属轻伤二级。2017年1月6日，合肥市公安局瑶海分局向毕祥伟送达了《破案告知书》，杨晓梅涉嫌构成故意伤害罪。2017年7月14日，合肥市公安局瑶海分局向合肥市瑶海区人民检察院移送审查起诉，2017年11月28日，合肥市瑶海区人民检察院作出了《不起诉决定书》。后毕祥伟依法向合肥市人民检察院提出申诉，2018年7月5日，合肥市人民检察院作出《刑事申诉复查决定书》，维持合肥市瑶海区人民检察院作出的不起诉决定。为此，毕祥伟又向安徽省人民检察院提出刑事申诉，2018年11月12日，安徽省人民检察院作出《刑事申诉审查结果通知书》，毕祥伟的申诉不予支持。综上，毕祥伟认为，在车内狭小的空间，两人发生肢体冲突后，杨晓梅用保温杯砸向毕祥伟，导致毕祥伟鼻部位受伤，杨晓梅应对此承担民事赔偿责任。杨晓梅驾驶的车辆是公交公司的车辆，杨晓梅作为公交公司的职工，给毕祥伟造成的损失，应当承担连带赔偿责任。当庭变更诉讼请求：1、要求杨晓梅、公交公司连带赔偿毕祥伟医疗费12789.60元、住院伙食补助费750元、交通费1000元、误工费15750元、营养费3000元、护理费5535元、精神抚慰金3000元、鉴定费1060元，合计42884.6元；2、本案诉讼费由杨晓梅、公交公司承担。被告杨晓梅辩称：杨晓梅作为公交公司驾驶员，一直以来均是按照公交公司规定的停靠点让乘客下车，从未违反过公司规定。事发当晚，毕祥伟要求杨晓梅在其他地点停靠车辆并让其下车，杨晓梅有权拒绝其不合理要求。杨晓梅对毕祥伟遭受的伤害不应承担赔偿责任。该案刑事阶段历经合肥市瑶海区人民检察院、合肥市人民检察院及安徽省人民检察院审查、复查，均得出毕祥伟鼻子伤情不是杨晓梅导致的结论。因此，根据法律规定，杨晓梅不应承担责任。杨晓梅系在履行工作职责时与毕祥伟发生冲突，依法应当由用人单位承担责任。被告公交公司辩称：事情发生后，毕祥伟、杨晓梅均没有向公交公司提出书面报告，我们也只是拿到诉状后才知道相应情况。杨晓梅履行的职务是上班开车不是叫杨晓梅去打人，本案中毕祥伟、杨晓梅均有过错，既然双方发生冲突，谁造成损害就由谁承担责任。毕祥伟主张公交公司承担连带赔偿责任没有法律依据。本院经审理认定事实如下：2015年11月3日23时许，公交公司驾驶员杨晓梅驾驶皖Ａ×××××内部交通车（自编号为KZ9213）行驶到合肥市第二人民医院附近时，乘车的公交公司驾驶员毕祥伟要求下车。因未到停车站牌，杨晓梅没有同意。毕祥伟遂多次脚踢公交车车门，并关闭公交车点火装置；杨晓梅停车后，双方发生争吵，杨晓梅在驾驶员座位上反手击打毕祥伟右侧脸颊部位，随后双方发生互殴。杨晓梅起身离开驾驶员座位，用保温杯砸向毕祥伟，没有砸中，毕祥伟捡起保温杯殴打杨晓梅，双方争抢保温杯并互相推搡，致毕祥伟鼻部受伤流血。2015年11月4日，毕祥伟到合肥市第二人民医院门诊治疗，当日转住院治疗，支付医疗费12039.3元。经合肥市公安局刑事科学技术研究所鉴定：毕祥伟右侧鼻骨粉碎性骨折、右侧上颌骨额突骨折，鼻中隔骨折、右侧眼眶内侧壁骨折，损伤程度属轻伤二级。2017年1月6日，合肥市公安局瑶海分局向毕祥伟出具《破案告知书》，载明：毕祥伟被故意伤害案[立案决定书合公瑶（大通）立字（2016）17387号]，我局经过侦查，已破获该案；犯罪嫌疑人系杨晓梅。2017年11月28日，安徽省合肥市瑶海区人民检察院作出瑶检刑不诉（2017）42号不起诉决定书，认为：合肥市公安局瑶海分局认定的犯罪事实不清、证据不足，不符合起诉条件；决定对杨晓梅不起诉。毕祥伟不服上述决定，向安徽省合肥市人民检察院申诉。2018年7月5日，安徽省合肥市人民检察院作出合检刑申复决（2018）7号刑事申诉复查决定书，认为：杨晓梅涉嫌故意伤害的事实不清，证据不足；合肥市瑶海区人民检察院作出的瑶检刑不诉（2017）42号不起诉决定并无不当；维持合肥市瑶海区人民检察院瑶检刑不诉（2017）42号对杨晓梅作出的不起诉决定。毕祥伟不服上述决定，向安徽省人民检察院申诉，2018年11月12日，安徽省人民检察院作出皖检刑申审通（2018）137号刑事申诉审查结果通知书，认为：原案被不起诉人杨晓梅涉嫌故意伤害的事实不清，证据不足，合肥市人民检察院合检刑申复决（2018）7号刑事申诉复查决定书作出的决定并无不当；申诉人毕祥伟的申诉本院不予支持，予以审查结案。毕祥伟遂诉至法院。经本院委托安徽惠民司法鉴定所鉴定，鉴定意见：毕祥伟因外伤致右侧鼻骨骨折、鼻中隔骨折、右筛窦纸板骨折，评定其误工期为105日，护理期为45日，营养期60日。毕祥伟受伤前6个月平均工资4077元/月，2015年11月、12月、2016年1月工资合计5029.3元。毕祥伟受伤后因请假，年中奖被扣500元本院认为，公民的生命健康权受法律保护。侵害公民身体健康造成伤害的，应当赔偿由此产生的损失。被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。杨晓梅作为公交公司驾驶员，在遇到同事毕祥伟将其公交车点火装置关闭时，停车后没有冷静处理，反手击打毕祥伟，双方发生互殴，随后杨晓梅又离开座位用保温杯砸向毕祥伟，没有砸中，双方争抢保温杯并互相推搡，致毕祥伟鼻部受伤流血，应承担侵权责任。毕祥伟作为一名驾驶员因停靠车站问题，亦不能冷静处理，用脚踢车门、与杨晓梅发生争吵，不顾车辆正在行驶中，强行将公交车点火装置关闭，引发双方互殴、推搡，亦有过错，可以减轻杨晓梅的侵权责任。综上，本院认定毕祥伟和杨晓梅的责任比例为50%和50%，鉴于杨晓梅系在履行公交公司职务期间致毕祥伟鼻部受伤流血，杨晓梅应承担的赔偿责任由公交公司承担。关于具体的赔偿费用和范围，应按照相关法律规定予以确定。毕祥伟主张的医疗费，根据医院病历、医疗费清单，应为12310.9元；住院伙食补助费，酌情支持200元；关于营养费，经鉴定营养期60日，营养费应为3000元；关于护理费，经鉴定，护理期为45日，毕祥伟主张护理费5535元，符合法律规定，本院予以支持；关于误工费，经鉴定误工期虽为105天，但应以毕祥伟受伤后实际误工损失计算，故误工费为7702元（4077×3+500-5029.3）；关于交通费，本院酌情支持300元；关于鉴定费1060元，有《司法鉴定意见书》、鉴定费票据，本院予以支持；关于精神损害抚慰金，证据不足，不予支持。以上合计30108元，由公交公司赔偿毕祥伟15054元。杨晓梅、公交公司的辩解意见部分成立，予以采纳。据此，依照《《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款、第十六条、第二十六条、第三十四条第一款之规定，判决如下：一、被告合肥公交集团有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告毕祥伟15054元；二、驳回原告毕祥伟其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费100元，减半收取50元，由原告毕祥伟负担33元；被告合肥公交集团有限公司负担17元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。审判员  徐红梅二〇一九年九月十六日书记员  张时亮附本案适用的法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第六条第一款行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。