广西壮族自治区贺州市八步区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1102民初1828号 原告：贺州市骏鑫矿产品有限责任公司。住所地：贺州市八步区贺街镇香花村207国道东侧。 法定代表人：邓培有。 委托诉讼代理人：刘洋，男，1968年10月2日出生，汉族，住广西南宁市江南区，系该公司员工。 委托诉讼代理人：韦宏伟，男，1976年8月20日出生，壮族，住广西都安瑶族自治县，系该公司员工。 被告：苏恩，男，1971年5月4日出生，壮族，广西都安瑶族自治县。 委托诉讼代理人：温永和，贺州市八步区桂诚法律服务所法律工作者。 原告贺州市骏鑫矿产品有限责任公司（以下简称“骏鑫公司”）与被告苏恩劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月9日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告骏鑫公司的委托诉讼代理人刘洋、韦宏伟，被告苏恩的委托诉讼代理人温永和到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告骏鑫公司向本院提出诉讼请求：1、判决原告骏鑫公司无需向被告苏恩支付一次性伤残补助金30450元、一次性工伤医疗补助金39150元、一次性伤残就业补助金30450元；2、判决案件受理费由被告苏恩承担。事实和理由：被告于2017年10月5日到原告处工作，岗位为机修工。虽然双方在用工时口头约定按天结算工资，但在实际工作中由于机修工的特性，被告的工作无法适用标准时间，需要机动作业，在设备故障或检修时才上岗工作，直至完成机修工作任务时止。因此，根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算公式工作制的审批办法》第四条的规定，原、被告之间实际履行的工作制度为不定时工作制。不定时工作人员的工资是以完成整体工作等综合情况计发。据此，被告到原告处不足4个月，2017年10月至2018年1月期间工资合计为16800元，月平均为4200元。据此，被告在原告公司工作期间的月平均工资应为4200元，其一次性工伤伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等工伤待遇应该以4200元/月为基数计算。故原告诉至法院，提出前述诉讼请求。 原告骏鑫公司为其诉讼主张向法院提交的证据有：1、营业执照复印件、身份证复印件、法人代表证明书；2、身份证复印件； 3、贺八劳人仲案字[2019]第29号仲裁裁决书复印件；4、电子打卡考勤表复印件、贺州市骏鑫矿产品有限责任公司工资发放表复印件、桂林银行股份有限公司贺州城西支行分户账页复印件。 被告苏恩辩称，同意仲裁裁决书对一次性伤残补助金30450元、一次性工伤医疗补助金39150元、一次性伤残就业补助金的仲裁结果。此外，原告骏鑫公司还应向被告苏恩支付2017年10月26日至2017年11月26日期间的工资6000元、支付工伤劳动能力伤残等级的诊查费78元、鉴定费250元。 被告苏恩为其辩驳意见向法院提交证据有：1、贺八劳人仲案字[2018]第10号仲裁裁决书、贺八人社工认字[2018]119号认定工伤决定书、贺劳鉴工伤字[2019]35号劳动能力鉴定结论书、贺八劳人仲案字[2019]第29号仲裁裁决书；2、广西壮族自治区政府非税收入专用收据、广西壮族自治区医疗门诊收费票据、广西中医药大学附属贺州医院广西贺州市中医医院执行单。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告提交的证据1、2、3、4，被告证据1、2，当事人均无异议，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定：被告苏恩于2017年10月5日到原告骏鑫公司处上班，双方约定苏恩以上满一班（8小时）日工资为200元计算。双方未签订劳动合同，原告骏鑫公司亦未为苏恩缴纳工伤保险。2017年10月26日，苏恩在上班期间不慎被机器压伤手指，被送往贺州市中医医院住院治疗。2017年10月28日，骏鑫公司通过银行转账的方式向苏恩转入预支款3000元；2017年11月3日，骏鑫公司再次向苏恩的银行卡内转入预支款2000元。2017年11月3日，苏恩治疗完结出院，出院医嘱为“1、注意休息，加强营养……”。苏恩于2017年11月27日继续从事原工作。2017年11月28日，骏鑫公司支付苏恩工伤医疗费及补贴合计为6577元，苏恩在《费用报销单》上签字确认。2018年12月21日，苏恩到贺州市中医医院进行检查；同时，骏鑫公司向贺州市人力资源和社会保障局缴纳劳动能力伤残等级鉴定费。2018年1月15日，苏恩向贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求确认与骏鑫公司存在劳动关系。2018年1月27日，骏鑫公司与苏恩解除了劳动关系。2018年1月28日，骏鑫公司通过银行卡转账的方式分两次发放苏恩入职后的工资15167元。2018年3月5日，贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会作出贺八劳人仲案字[2018]第10号仲裁裁决书，认定骏鑫公司与苏恩约定苏恩的工资以上满8小时工作时间就以200元一天计算，裁决：贺州市骏鑫矿产品有限责任公司与苏恩之间在2017年10月5日至2018年1月27日期间存在劳动关系。2018年6月11日，贺州市八步区人力资源和社会保障局作出贺八人社工认字[2018]119号认定工伤决定书认定苏恩受到的事故伤害属于工伤。2019年1月21日，贺州市劳动能力鉴定委员会作出贺劳鉴工伤字[2019]35号劳动能力鉴定结论书，认定苏恩劳动功能障碍为伤残拾级。2019年3月6日，苏恩向贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、骏鑫公司向苏恩支付医疗费（工伤劳动能力伤残等级的诊查费）78元、住院伙食补助费800元、住院期间营养费240元，住院期间陪护人员误工费912元、证人出庭误工费342元、鉴定费250元、一次性工伤伤残补助金42000元、一次性就业补助金42000元、一次性医疗补助金63000元、交通费2600元、住宿费2400元，上述工伤经济待遇补偿款合计为154622元；2、骏鑫公司向苏恩支付工伤休养期间工资6400元；3、骏鑫公司向苏恩支付未签订劳动合同的二倍工资22400元。2019年5月21日，贺州市八步区劳动人事争议仲裁委员会作出贺八劳人仲案字[2019]第29号仲裁裁决书，裁决的主要内容为：一、贺州市骏鑫矿产品有限责任公司支付苏恩一次性伤残补助金30450元、一次性工伤医疗补助金39150元、一次性伤残就业补助金30450元；二、不予支持苏恩的其他仲裁请求。 庭审中，双方对仲裁请求中住院伙食补助费、营养费、护理费、证人出庭误工费、交通费、住宿费、未签订劳动合同的二倍工资的仲裁裁决未提出异议，对苏恩2017年10月至2018年1月出勤工作日为84天的事实无异议，原告认为苏恩为不定时工作制，工资标准为4200元/月，被告同意一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的仲裁裁决，但在答辩中对仲裁裁决中的停工留薪期工资、医疗费以及鉴定费提出异议，双方由此涉诉。 本院认为：苏恩在骏鑫公司工作期间受伤，经贺州市八步区人力资源和社会保障局认定为工伤，并已达到拾级伤残。因骏鑫公司未为苏恩缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”之规定，骏鑫公司作为用人单位，应支付苏恩相应的工伤保险待遇。 关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。双方约定苏恩的日工资为200元，按照法定月计薪天数，苏恩的月工资应当以4350元（200元×21.75天）计算。苏恩劳动功能障碍为伤残拾级，依照《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……十级伤残为7个月的本人工资……”以及参照《广西壮族自治区实施办法》第二十四条“……由用人单位按照下列规定支付一次性伤残就业补助金，工伤保险关系终止：（一）一次性工伤医疗补助金。以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数：……十级伤残计发9个月。（二）一次性伤残就业补助金。以解除或者终止劳动关系时本人工资为计发基数：……十级伤残计发7个月。”的规定，骏鑫公司应当支付苏恩一次性伤残补助金30450元（4350元×7个月）；一次性工伤医疗补助金39150元（4350元×9个月）；一次性伤残就业补助金30450元（4350元×7个月）。 关于停工留薪期工资、医疗费、鉴定费的问题。苏恩提交的出院医嘱并没有载明建议休息期，苏恩主张停工留薪期为2017年10月26日至2017年11月26日，并未提交证据予以证实，且骏鑫公司汇入的款项实际已包含其停工留薪期间的工资、医疗费，据此，骏鑫公司无需向苏恩支付2017年10月26日至2017年11月26日期间的工资6400元以及医疗费78元。苏恩提交的劳动能力鉴定费票据中显示交款人为骏鑫公司，其并未提出其他证据予以佐证鉴定费由苏恩支付，故骏鑫公司无需向苏恩支付鉴定费250元。 对于苏恩在仲裁裁决中提出住院伙食补助费、营养费、护理费、证人出庭误工费、交通费、住宿费、未签订劳动合同的二倍工资的仲裁裁决的仲裁请求，原、被告在庭审中均未提出异议或提起诉讼，视为接受仲裁裁决的内容，故本院在本案中不予审查。 综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条，并参照《广西壮族自治区实施办法》第二十一条、第二十四条之规定，判决如下： 一、原告贺州市骏鑫矿产品有限责任公司于本判决生效之日起十日内向被告苏恩支付一次性伤残补助金30450元、一次性工伤医疗补助金39150元、一次性伤残就业补助金30450元； 二、原告贺州市骏鑫矿产品有限责任公司无需向被告苏恩支付2017年10月26日至2017年11月26日期间的工资6400元、医疗费78元、鉴定费250元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元（原告已预交），由原告贺州市骏鑫矿产品有限责任公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于贺州市中级人民法院。 审  判  员   曾 悦 二〇一九年九月二十七日 书  记  员   汤灵燕