河南省许昌市建安区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1003民初2218号原告张圣盟，男，土家族，住湖北省五峰土家族自治县。委托代理人刘鹏飞，男，河南豫威律师事务所专职律师，委托代理权限为特别授权。被告胡大军，男，汉族，住湖北省郧西县。原告张圣盟诉被告胡大军追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法向原、被告送达了相关法律手续，并组成合议庭公开开庭进行了审理。原告张圣盟的委托代理人刘鹏飞、被告胡大军均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告张圣盟诉称，原告是农民工。2018年6月份，原告受雇于被告在许昌市××区××期项目工地工作，项目工地位于花都大道以南、××、紫薇街××、雪松路以西。原告在工地从事施工员工作，双方约定每月工钱1.5万元，原告从2018年6月4日工作到2018年11月2日，被告拖欠原告劳务报酬50250元。原告多次找被告讨要工钱，被告一直以种种理由推诿拖延，拒不支付。原告认为，原、被告之间成立劳务合同关系，被告拒不支付劳动报酬的行为严重侵犯了原告的合法权益，特依法提起诉讼。现请求判令被告支付原告劳动报酬50250元，并由被告承担本案的诉讼费用。被告胡大军辩称，首先，原告起诉被告属诉讼主体错误。原、被告之间没有用工合同，被告只是作为许昌市建正佳苑一期项目工地荣帆建筑工程有限公司项目部江苏京唐劳务公司的一名管理员，真正的雇佣关系是荣帆建筑工程有限公司或者江苏京唐劳务公司，而不是被告本人。其次，原告诉讼的理由和依据不真实和不足。原告说双方约定每月工资1.5万元，拖欠他劳务报酬50250元，是没有事实依据的。原告利用自己职务之便，私造工资表，让被告签字，想从江苏京唐劳务公司骗取钱财，真正的实际工资从未与有关负责人进行交接结算。原告于2018年11月2日自己写了一份请假条放在项目部办公桌台离开后，一直未与被告见面进行工作交结、工资报酬结算，所以原告说工资每月1.5万元，拖欠报酬50250元完全是个人行为，未经双方认可，不能认定拖欠原告劳动报酬50250元。原告张圣盟向本院提交的证据材料有：1、原、被告的身份证复印件，建安区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书复印件各一份，证明原、被告主体适格。2、农民工花名册（7页）、会议签到表（4页）、工作联系函（2页）、工程联系函、建正佳苑一标段计划表、一标段周进度计划表、文件签发单、开支明细单（2页）、工程质量实测记录表、考勤表（2页）、施工图纸一组，证明原、被告之间存在劳务合同关系，原告从2018年6月4日到2018年11月2日在被告处工作的事实。3、工资确认单一份、微信聊天记录一组，证明原、被告双方约定每月工资为1.5万元，被告仅向原告支付了2.5万元，现仍拖欠原告劳动报酬50250元的事实。被告胡大军向本院提交的证据材料有：照片复印件一份、微信聊天截图一组，证明原告的工资是每月1.2万元，他在微信聊天记录中也称其在工资表中多造了2万元的工资。经庭审质证，对于原告提交的证据，被告对证据1无异议。被告对证据2称，其中的农民工花名册是原告自己造的，没有其签字也没有公司盖章，不能证明都是他的工人；对其他证据中有其签字的予以认可，没有其签字的一概不予认可，而且该组证据也恰恰证明其和原告都是江苏南通京唐劳务有限公司的管理人员，其和原告之间不存在劳务关系。被告对证据3称，其中的工资确认单是其签的，但是所签姓名的最后一个字在未经他同意的情况下进行了涂改，而且其提交的微信聊天记录也证明了原告为××而让其多给他签2万元的工资，他的实际工资没有工资确认单中那么高，并且原告也在微信中说明了该部分工资他要向公司领取，而不是由其支付；对其中的微信聊天记录则无异议。经庭审质证，对于被告提交的证据，原告对其真实性无异议，但对其证明目的有异议，认为被告提交的请假条及微信聊天记录恰恰能够证明原告因父亲生病回家，已经向被告递交请假条，并交接所有工作事项，对聊天记录中显示的工资为1.2万元不认可，称其是原告到被告处工作的第二天双方商量的工资，通过双方聊天记录可以看出原告与被告后来对该工资进行了变更，而且被告签字的工资确认单也认可原告的工资为每月1.5万元。经对原告提交的证据进行审查，本院认为，对于被告无异议的证据部分，本院予以确认；对被告有异议的证据部分，其中证据2中的农民工花名册，因缺乏其他证据予以充分佐证，故本院暂不予确认；证据2中没有被告签字的其他证据，对能够与在卷的其他证据相印证的部分本院予以确认，反之则不予确认。经对被告提交的证据进行审查，本院认为，因原告对其真实性并无异议，故本院对该组证据本身予以确认。根据当事人陈述、举证、质证及诉辩意见，依据上述有效证据，结合庭审中查明的有关情况，本院可以确认以下案件事实：2018年6月4日至2018年11月2日期间，原告曾跟随被告在许昌建正佳苑一期项目工地的劳务队从事管理工作。2018年11月2日，被告胡大军在原告张圣盟制作的建正佳苑一期项目工地工资表上进行了签字确认，该工资表显示，2018年6月4日的工资为250元，6月5日至11月2日五个月期间每月的工资均为1.5万元，扣除已领取（支付）的2.5万元外，尚拖欠50250元未予支付。因被告至今未支付上述所拖欠的50250元剩余工资款，故原告提起本案之诉。本院认为，债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。债务应当清偿。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行相关支付义务。另，在诉讼过程中，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，除非法律另有规定，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，被告胡大军拖欠原告张圣盟50250元工资款未付，有其签字确认的涉案工资表及原、被告在诉讼期间所陈述的情况等为证，事实清楚，证据确凿，故被告依法应负相应的给付义务。因此，对于原告所提让被告支付50250元剩余工资款的诉讼请求本院予以支持。被告胡大军虽辩称其与原告张圣盟之间没有用工合同，真正雇佣原告的是荣帆建筑工程有限公司或者江苏京唐劳务公司，但并未提交相关证据（如原告与二公司签订的劳动合同、劳务合同或聘用合同，二公司直接为原告发放工作的相关凭证以及二公司为原告交纳社保费用的相关证明等）予以充分证明，且与双方微信聊天记录及被告签字确认的涉案工资表等所呈现的情况相悖，故本院不予采纳。至于被告所辩称的原告的工资是每月1.2万元，而非1.5万元的主张，因与其签字确认的涉案工资表及原告庭后提交的录音材料中所反映出的情况不符，且被告作为心智健全的完全民事行为能力人，对其签字确认行为在正常情况下可能引发的相应后果应该有所预见及判断并对其相应后果负责，故本院亦不予采纳。至于被告所辩称的原告曾承诺其会直接向公司领取该部分工资的主张，因并未提交相关证据以表明原告在客观上确已从公司实际领取到该部分工资款，故本院仍不予采纳。综上，根据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条及相关司法解释之规定，判决如下：被告胡大军于本判决生效之日起五日内一次性向原告张圣盟支付劳动报酬50250元。案件受理费1056元，由被告胡大军承担，暂由原告张圣盟垫付，待履行时或执行时一并返还。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级人民法院。期满不上诉，则本判决生效，双方当事人必须自觉履行生效判决所确定的内容，否则，权利人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条之规定，在法定期限内申请执行，逾期不申请的，本院将视为放弃权利。审 判 长 李  恒  干人民陪审员 曹  义  言人民陪审员 孙  清  坤二〇一九年九月二十九日书 记 员 张静芳（兼）