山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁08民终3101号上诉人（原审原告）：崔某某，男，1975年9月20日出生，汉族，农民，住梁山县。委托诉讼代理人（特别授权）：李德军，山东金正义律师事务所律师。委托诉讼代理人（特别授权）：孙丽，山东金正义律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：梁山华美机械制造有限公司，住所地梁山县梁山街道樊庄村东200米。法定代表人：王某某，经理。委托诉讼代理人（特别授权）：田久明，山东开启律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王某某，男，1965年6月3日出生，汉族，居民，住梁山县。委托诉讼代理人（特别授权）：田久明，山东开启律师事务所律师。上诉人崔某某、梁山华美机械制造有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服梁山县人民法院（2018）鲁0832民初1142号民事判决，向本院提起上诉。本院立案后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。上诉人崔某某上诉请求：一、撤销梁山县人民法院(2018)鲁0832民初1142号民事判决书第二项;二、改判被上诉人王某某对梁山县人民法院(2018)鲁0832民初l142号民事判决书第一项承担连带责任;三、一审、二审诉讼费用全部由被上诉人负担。事实及理由:一、崔某某与华美公司之间的劳动合同关系已经一审查明认定,华美公司对上诉人负有46000元工资债务的事实也已经一审判决查明认定。二、被上诉人王某某与华美公司资金混用、人格混同，该事实已经（2018）鲁民终1807号民事判决书认定，有多份证据证实，王某某对公司债务应承担连带责任。综上，请二审法院支持上诉人的上诉请求。上诉人梁山华美机械制造有限公司上诉请求：1、请求法院依法撤销一审判决;2、依法确认上诉人与被上诉人不存在劳动关系;3、依法判决上诉人不承担向被上诉人支付劳动报酬的义务;4、诉讼费用由被告承担。事实与理由：一、上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系,而是合作合同关系。被上诉人与案外人王宜同、王卿荣等均是在2012年新加入的公司股东,其入股时与新老股东就约定为利用崔某某的人脉市场优势,由崔某某主持工作,其出资20万元按50万元股权分成。所以,上诉人与被上诉人只是合作合同关系,不存在劳动关系;被上诉人主持公司工作也只是履行合作合同义务的行为。二、一审判决认定案件事实的主要证据系经过伪造变造的。一审判决认定上诉人欠被上诉人劳动报酬46000元的主要证据就是被上诉人所提供的“工资表”。然,该“工资表”原本是公司拟分配公司股权转让款在偿还公司债务后剩余部分资产的一项计划,而且也并未付诸实施,所以本身就不能作为认定欠付工资数额的依据。况且,该表的内容又经过了被上诉人有目的伪造、变造。因此,工资表不是合法有效的证据,不能作为定案依据。综上,一审判决认定事实不清,证据不足,结果不当。请求二审法院维护上诉人的合法权益。被上诉人王某某答辩称，其认可梁山华美机械制造有限公司的上诉意见。上诉人崔某某向一审法院起诉请求：1、请依法撤销梁山县劳动人事争议仲裁委员会梁劳人仲案字[2018]第002号仲裁裁决书；2、责令被告梁山华美机械公司、王某某立即支付原告劳动报酬46000元；3、诉讼费用由被告负担。一审法院查明：原告崔某某于2012年4月至2014年2月期间，在被告梁山华美机械公司工作，任销售经理，双方约定原告工资为2000元/月，被告梁山华美机械公司一直未向原告支付工资。截止到2014年2月，原告崔某某辞职。经结算，被告梁山华美机械公司欠原告崔某某工资46000元，并为原告崔某某出具了梁山华美机械公司工资表，且被告梁山华美机械公司法定代表人王某某在工资表上签字认可。后经原告多次向被告催要上述工资，未果。2018年1月，原告崔某某向梁山县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，梁山县劳动人事争议仲裁委员会于2018年1月29日作出梁劳人仲案字[2018]第002号仲裁裁决书，裁决由被告梁山华美机械公司支付原告崔某某劳动报酬46000元；驳回原告崔某某的其他仲裁请求。原告崔某某不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。一审法院认为：关于原告崔某某请求被告梁山华美机械公司、王某某支付其劳动报酬46000元的问题。根据我国相关法律法规和有关政策规定，劳动关系是指国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织与劳动者个人之间，依法订立劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护所产生的法律关系。虽然用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。虽然原告崔某某与被告梁山华美机械公司没有签订书面劳动合同，但根据原告提供的证据，能够确认原告崔某某于2012年4月到被告梁山华美机械公司工作，其从事的工作，是被告梁山华美机械公司业务组成部分。因此，原告崔某某与被告梁山华美机械公司自2012年4月至2014年2月存在劳动关系，被告梁山华美机械公司应予支付原告崔某某劳动报酬46000元。关于原告要求被告王某某支付其2012年4月至2014年2月的劳动报酬46000元的诉讼请求，因本案审理的是劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，被告王某某不具备用工主体资格，其与原告崔某某不存在劳动关系，对被告梁山华美机械公司欠原告崔某某的劳动报酬46000元，不承担给付责任。因此，对原告崔某某诉讼请求中的合法部分，本院应予支持。被告梁山华美机械公司辩解其公司与原告崔某某不存在劳动关系，不应支付其劳动报酬46000元的意见，于法无据，本院不予采纳。被告王某某辩解其与原告崔某某不存在劳动关系，其不具备被告主体资格的辩解意见，符合法律规定，本院予以采纳。因此，梁山县劳动人事争议仲裁委员会作出的梁劳人仲案字（2018）第002号仲裁裁决书，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告梁山华美机械制造有限公司于本判决生效后十日内支付原告崔某某劳动报酬46000元。二、驳回原告崔某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告崔某某负担。崔某某二审提交山东省高级人民法院2018鲁民终4055判决书，证明其与华美公司之间存在民间借贷关系，不是入股关系，双方之间在本案中是劳动关系。梁山华美机械制造有限公司质证称对裁定书的真实性没有异议，该裁定书没有进行实体审理，2017鲁08民终1807号民事判决有关事实关系的认定事实错误。经二审审查，崔某某提交的证据与本案双方当事人是否存在劳动关系不具有关联性，对该证据本院不予采信。二审审理查明事实与一审审理查明事实相一致。本院认为，梁山华美机械制造有限公司具有用工主体资格，王某某作为梁山华美机械制造有限公司的法定代表人在梁山华美机械制造有限公司工资表上签字同意每月支付崔某某2000元工资，从2012年4月至2014年2月共欠付工资46000元。现上诉人梁山华美机械制造有限公司上诉称工资表为公司拟分配公司股权转让款是偿还公司债务后剩余部分资产的一项计划,并未付诸实施,并且崔某某为公司股东，该工资表的内容经过了崔某某有目的的伪造、变造。因上诉人梁山华美机械制造有限公司并未提交有效证据证明上述意见，并且崔某某为梁山华美机械制造有限公司的销售经理，不论其是否持有公司股份，都不影响梁山华美机械制造有限公司与崔某某之间成立劳动关系。梁山华美机械制造有限公司主张其与崔某某为合作合同关系而非劳动合同关系与现有证据印证的事实不符，本院不予采信。本案审理的法律关系为劳动关系，用工主体为梁山华美机械制造有限公司，现上诉人崔某某上诉称公司与王某某资产、人格混同，要求王某某承担连带给付责任无法律依据，本院不予支持。综上，本案上诉人的上诉请求本院不应支持，一审认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费20元，由上诉人崔某某负担10元，由上诉人梁山华美机械制造有限公司负担10元。本判决为终审判决。审判长  张阿梅审判员  王衍琴审判员  张 婕二〇一九年九月四日书记员  黄 灿