山东省威海市文登区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁1003民初2374号原告：胡来成，男，1966年7月31日出生，汉族，住威海市环翠区。委托诉讼代理人：宋修刚，威海市文登区法律援助中心律师。被告：山东融德天翔生物科技有限公司，住所地威海市文登经济开发区初张路东、宁波路南。法定代表人：陆珊珊，执行董事。委托诉讼代理人：许磊，山东威海卫律师事务所律师。委托诉讼代理人：王琦秀，山东威海卫律师事务所实习律师。原告胡来成与被告山东融德天翔生物科技有限公司（以下简称融德天翔公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月15日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告胡来成及其委托诉讼代理人宋修刚，被告融德天翔公司的委托诉讼代理人许磊、王琦秀到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。胡来成向本院提出诉讼请求：1.请求判令融德天翔公司支付胡来成未订立书面劳动合同二倍工资110000元；2.请求判令融德天翔公司支付胡来成经济补偿金10000元；3.请求判令融德天翔公司支付胡来成未提前三十日以书面形式通知胡来成解除劳动合同的补偿金10000元；4.诉讼费由融德天翔公司承担。事实与理由：1.2017年12月，胡来成至融德天翔公司担任项目经理，约定月工资10000元，工作期间融德天翔公司一直未与胡来成签订书面劳动合同。2018年12月19日，融德天翔公司单方解除与胡来成劳动合同关系；2.威海市文登区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）认定事实错误。胡来成受聘于融德天翔公司，并受公司委托担任工业园建设的项目经理，接受总经理赵靓的指挥派遣，符合劳动法意义上的劳动关系。仲裁委仅仅以胡来成工资系赵靓个人发放就认定聘用胡来成系赵靓股东的个人行为是错误的。通过网络查询，融德天翔工业园区系融德天翔公司投资3亿的项目，仲裁委的裁决明显背离商业逻辑；3.仲裁委适用法律、法规错误。胡来成担任的项目经理工作虽然不在融德天翔公司的登记经营范围，但胡来成系融德天翔公司的管理人员，受公司安排派遣，其所从事的工作系融德天翔公司实际业务组成部分，仲裁委仅以融德天翔公司登记经营范围来认定胡来成提供的劳动非公司的业务组成部分，不符合法律规定。为维护胡来成的合法权益，依法起诉，请求法院依法判决。融德天翔公司辩称，其未与胡来成建立劳动关系，无需签订书面劳动合同，故请求驳回胡来成的诉讼请求。理由：第一，胡来成收到的款项不存在具有工资性质的报酬。虽然双方主体资格符合法律规定，但胡来成提供的银行流水能够证实胡来成收到的报酬系赵靓个人发放，与公司无关，胡来成与赵靓之间系委托合同，赵靓有权随时解除；第二，胡来成并没有适用融德天翔公司的各项劳动规章制度，不受公司管理。胡来成提供的证据不足以证明其为融德天翔公司提供劳动、接受公司的劳动管理及公司向其支付工资；第三，胡来成提供的劳务并非融德天翔公司业务的组成部分。胡来成从事的融德天翔公司厂房建设项目中的劳务是临时性、阶段性的，是为主营业务所做的准备工作，并不是公司营业执照登记经营范围业务的组成部分。综上，胡来成提供的证据不足以证实双方之间存在劳动关系，故请求依法驳回胡来成的诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：胡来成提供5张工程结算单复印件，结算单显示工程名称：山东融德天翔生物科技产业园区；总承包单位：内蒙古友鹏建筑工程有限公司；项目名称：科研楼二结构、车间二次结构、科研楼六层屋顶主体、科研楼三四二次结构、车间主体等；项目经理：胡来成，证明胡来成在融德天翔公司的工程项目中负责项目管理。融德天翔公司对该份证据真实性和证明内容不予认可，认为该份证据系复印件，且没有公司公章，胡来成工资系赵靓发放，其系赵靓雇佣，与公司无关。结合融德天翔公司提供的其作为发包人与承包人内蒙古友鹏建筑工程有限公司于2018年1月10日签订的建设工程施工合同，合同主要内容：1.工程名称：山东融德天翔文登产业园1#科研楼1#车间，2.2发包人代表姓名：胡来成……，结算单与建设工程施工合同的承包方一致，施工的工程名称、项目名称也基本一致，能够证实结算单的真实性，故本院对胡来成提供的工程结算单予以采信。通过当事人的陈述及经审查确认的证据，本院认定事实如下：融德天翔公司系2013年11月13日成立的自然人投资或控股的有限责任公司，经营范围：保健食品、预包装食品、化妆品的生产、批发、零售；生物技术开发、技术服务、技术咨询；健康信息咨询、教育信息咨询；健身器材、工艺品、日用百货、文化用品的销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。2017年12月31日，赵靓控股51%，赵雨控股49%。2018年9月3日，赵靓担任公司总经理。结合仲裁庭审及银行卡交易明细，2018年2月3日，胡来成至融德天翔公司工作，主要负责公司自建厂房项目管理，担任项目经理一职。2018年12月19日，胡来成离开融德天翔公司。胡来成2月至12月工资分别为：10333元、6800元、6850元、9850元、9850元、9850元、9850元、4850元、14850元、9850元、10000元，月平均工资为9358元。为索要未订立书面劳动合同二倍工资、解除劳动合同经济补偿、待通知金，胡来成向仲裁委申诉，该委作出威文劳人仲案字【2019】第51号仲裁裁决书，裁决：驳回胡来成要求融德天翔公司支付未订立书面劳动合同二倍工资、解除劳动合同经济补偿、待通知金。胡来成不服，诉至本院。本院认为，关于劳动关系存续问题。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，胡来成、融德天翔公司主体资格符合法律规定，虽然胡来成工资系赵靓发放，但根据融德天翔公司提供的建设工程施工合同、胡来成提供的工程结算单，能够证实胡来成所从事工作系融德天翔公司安排，其代表的是融德天翔公司，而不是赵靓本人。胡来成的工作内容虽不在营业执照的登记范围，但是其工作内容是负责公司自建厂房管理，亦属于用人单位业务组成部分。故对融德天翔公司的抗辩，本院不予支持。综上，本院认定胡来成与融德天翔公司于2018年2月3日至2018年12月19日存在劳动关系。关于未订立书面劳动合同二倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该法同时规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。该法还规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。本案中，胡来成自2018年2月3日至2018年12月19日在融德天翔公司工作，融德天翔公司却未与胡来成签订书面劳动合同，胡来成请求融德天翔公司支付未订立书面劳动合同二倍工资，有事实和法律依据，本院予以支持。融德天翔公司应当向胡来成支付未订立书面劳动合同二倍工资89525元（9个月×9358元+9358元÷30天×17天）。关于经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。本案中，融德天翔公司辞退胡来成，胡来成则离开公司，视为用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，融德天翔公司理应向胡来成支付经济补偿金。胡来成在融德天翔公司工作超过半年不满一年，融德天翔公司应支付胡来成解除劳动合同关系经济补偿9358元（9358元×1个月）。关于解除劳动合同待通知金问题。胡来成要求融德天翔公司支付未提前三十日以书面形式通知胡来成解除劳动合同补偿金10000元，无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条、第二十七条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号），《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决如下：一、山东融德天翔生物科技有限公司于本判决生效后十日内向胡来成支付未订立书面劳动合同二倍工资89525元；二、山东融德天翔生物科技有限公司于本判决生效后十日内向胡来成支付解除劳动关系经济补偿9358元；三、驳回胡来成要求山东融德天翔生物科技有限公司支付未提前三十日以书面形式通知胡来成解除劳动合同补偿金10000元的诉讼请求。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由山东融德天翔生物科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于山东省威海市中级人民法院。审 判 长  毕明军审 判 员  李永亮人民陪审员  宋宗永二〇一九年九月二十三日书 记 员  马小倩