黑龙江省延寿县人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0129民初1479号原告：马贵财，男，1975年12月27日生，汉族，无职业，住黑龙江省延寿县。委托诉讼代理人：吕世龙，方正县诚信法律服务所法律工作者。被告：哈尔滨融发麻业有限公司。住所地延寿县延河镇兴安村。法定代表人：王友，总经理。委托诉讼代理人：田秀丽，黑龙江哈田律师事务所律师。委托诉讼代理人：王金双，男，1991年10月14日生，汉族，哈尔滨融发麻业有限公司职员，住黑龙江省延寿县。被告：中国人民财产保险股份有限公司哈尔滨郊县分公司。法定代表人：金英利，总经理。委托诉讼代理人：严立坤，男，1974年2月16日生，汉族，中国人民财产保险股份有限公司哈尔滨郊县分公司职员，住黑龙江省延寿县。原告马贵财与被告哈尔滨融发麻业有限公司（以下简称融发公司）、中国人民财产保险股份有限公司哈尔滨郊县分公司（以下简称保险公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月3日立案受理后，依法适用简易程序，于2019年9月11日公开开庭进行了审理。原告马贵财及其委托诉讼代理人吕世龙，被告融发公司及其委托诉讼代理人田秀丽、王金双，被告保险公司的委托诉讼代理人严立坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1.被告赔偿原告医疗费568元、误工费12000元、护理费823.15元、伙食补助费500元、残疾赔偿金128440元、交通费600元、住宿费384元、精神损害抚慰金10000元，合计153297.55元；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：融发公司雇佣马贵财为其修理机器设备，工资每日60.5元。2019年1月30日上午9时许，马贵财在为融发公司维修机器故障时，由于设备陈旧，针梳机钢针飞出将马贵财左眼刺伤，被公司化验员郭艳霞用手拔出。马贵财随后被送往延寿县中医院、延寿县人民医院救治，因无法治疗被送往哈医大附属第一医院住院治疗。马贵财被诊断为左眼角膜破裂伤、左眼外伤性白内障、左眼眼内炎。马贵财住院治疗3日，融发公司垫付了医疗费。经黑龙江远大司法鉴定中心鉴定，1.马贵财因意外致眼外伤，①被鉴定人左眼重度视力损害，右眼视力≤0.5，评定为九级伤残；②被鉴定人外伤性白内障经左眼人工晶体植入术后，评定为十级伤残。2.误工期限为150天。马贵财现左眼视力模糊，右眼视力下降明显，故马贵财向法院提起诉讼。融发公司辩称，1.马贵财虽是在工作期间受伤，但马贵财事发时没有任何防护措施，自身存在过错，融发公司不应承担全部赔偿责任；2.马贵财误工费应以马贵财在融发公司工作时每日工资60.5元计算。马贵财受伤期间，融发公司继续向马贵财支付工资78天，马贵财不应按150天计算误工费；3.马贵财要求精神抚慰金过高；4.融发公司在保险公司投保雇主无忧险，保险公司应在其承保范围内承担保险责任。保险公司辩称，1.融发公司在保险公司投保雇主无忧险，该险种为团体意外伤害保险，适用于意外伤害保险条款。马贵财在该保险的人员清单目录内，赔付项目为意外身故、残疾项目及意外残疾补偿项目。2.马贵财住院病案记载，马贵财在家干活时受伤，保险公司对马贵财是否在工作期间受伤的真实性存有异议。3.如果认定马贵财系工作期间受伤，保险公司按100000元保险金乘以伤残等级所对应的系数21%，承担赔付责任。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认，并在卷佐证，对有争议的证据及事实，本院认定如下：马贵财系融发公司雇佣的员工，负责为融发公司修理机器设备，每日工资为60.5元。2019年1月30日上午9时许，马贵财在为融发公司维修故障机器时，故障机器钢针将马贵财左眼刺伤。马贵财随即被融发公司工作人员送往延寿县中医院、延寿县人民医院救治，后被送往哈医大附属第一医院住院治疗。马贵财被诊断为左眼角膜破裂伤、左眼外伤性白内障、左眼眼内炎。马贵财住院治疗3日，融发公司为马贵财支付了医疗费。经黑龙江远大司法鉴定中心鉴定，1.马贵财因意外致眼外伤，①被鉴定人左眼重度视力损害，右眼视力≤0.5，评定为九级伤残；②被鉴定人外伤性白内障经左眼人工晶体植入术后，评定为十级伤残。2.误工期限为150天。另查明，1.2019年1月7日，融发公司在保险公司投保“雇主无忧”团体组合保险。①保障内容为《团体意外伤害保险条款》：意外身故、残疾给付，每人保险金额100000元；②保险期间:自2019年1月8日零时起至2020年1月7日二十四时止;③马贵财在被保险人及受益名单内。2.马贵财受伤期间，融发公司自2019年3月22日至2019年4月10日，累计向马贵财发放工资78天；3.马贵财因鉴定伤残支付体检费568元。本院认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任………”的规定，马贵财在维修机器的过程中，造成其左眼受伤，融发公司作为雇主应对马贵财的损害承担赔偿责任。融发公司主张马贵财在工作期间未按规程佩戴护目镜，导致损害结果的发生，马贵财自身存在重大过失。但融发公司并未提供证据证明，其对员工进行过安全培训或为员工发放安全防护用具，故不能认定马贵财对其自身损害存在重大过失，从而减轻雇主的赔偿责任。融发公司该项主张，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条的规定，同时参照2018年黑龙江省人身损害赔偿标准，马贵财主张医疗费568元、残疾赔偿金128440.4元（29191/年×20年×22%）、伙食补助费300元（100元/天×3天）、误工费4356元（60.5元/天×72天）、护理费495元（165/天×3天），符合法律规定，本院予以支持。马贵财超额主张部分，无事实及法律依据，本院不予支持。马贵财主张交通费600元、住宿费384元，因未能提供合法证据予以证明，本院不予支持。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条：“精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定”，因马贵财受伤系工作期间维修故障机器所致，故马贵财要求融发公司支付精神损害抚慰金符合法律规定，但其请求10000元过高，本院酌定支持3000元。融发公司在保险公司投保“雇主无忧”团体组合保险，保险公司应在每人保险金额100000元承保范围内承担保险赔偿责任。保险公司主张应按100000元保险金乘以马贵财伤残等级所对应的系数21%，承担赔付责任。但该条款并未在保险合同中明确列明，亦未向投保人明确说明，故保险公司的该项主张无法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定，判决如下：一、被告哈尔滨融发麻业有限公司于本判决生效之日起五日内赔偿原告马贵财各项损失共计137159.4元；被告中国人民财产保险股份有限公司哈尔滨郊县分公司在100000元保险限额内承担保险赔偿责任；其余37159.4元，由被告哈尔滨融发麻业有限公司承担；二、原告马贵财的其他诉讼请求不予支持。案件受理费3366元，减半收取1683元，由被告哈尔滨融发麻业有限公司负担1522元，由原告马贵财负担161元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于哈尔滨市中级人民法院。审判员  张绍春二〇一九年九月二十九日书记员  任雪巍