贵州省织金县人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0524民初4048号原告：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿，住所地织金县阿弓镇大桥村，统一社会信用代码证：915200007457374610。单位负责人：喻建雄，男，该矿矿长。特别授权委托诉讼代理人：兰亚松，男，该公司员工。被告：熊兴跃，男，1965年5月10日出生，汉族，住织金县，特别授权委托诉讼代理人：梁奎，贵州恒发律师事务所律师。原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿（以下简称苍海煤矿）与被告熊兴跃工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年7月30日立案后，2019年9月4日第一次依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苍海煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松，被告熊兴跃及其特别授权委托诉讼代理人梁奎到庭参加诉讼。2019年9月19日第二次依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告苍海煤矿的特别授权委托诉讼代理人兰亚松，被告熊兴跃到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苍海煤矿向本院提出诉讼请求：1.同意解除原告与被告之间的劳动关系；2.判决原告支付被告工伤保险待遇59,282元；3、本案诉讼费由被告承担；诉讼中，原告变更第二项诉讼请求为：请求撤销织劳人仲案字(2019)第L-127号仲裁裁决书第二项关于停工留薪期工资护理费及医疗费的错误裁决，判决原告支付被告工伤保险待遇25,947元；增加一项诉讼请求为：请求判决属于工伤保险基金支付的医药费、护理费由被告到社会保险经办机构自行申请办理，不由原告承担。事实及理由：被告的仲裁申请请求解除与原告的劳动关系，根据法律规定原告同意解除与被告的劳动关系。被告熊兴跃在原告处工作，2017年11月28日因工受伤，共住院治疗70天。2018年7月16日认定为工伤，2019年1月28日鉴定为伤残捌级，停工留薪期9个月。被告在原告处工作时受伤已依法认定为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，熊兴跃的平均工资为2,886元/月，故其停工留薪工资的计算标准为2,886元/月。因此，原告应承担的工伤保险待遇为59,282元，其中：1.一次性伤残就业补助金25,947元；2.停工留薪工资25,974元；3.住院期间护理费7,334元。为维护原告的合法权益，特提起如前诉请。诉讼中，变更事实部分为：撤销停工留薪期工资及护理费。被告熊兴跃辩称：1.同意解除原、被告之间的劳动关系；2.要求按仲裁裁决书裁决的结果为准。其余按照仲裁裁决书裁决的结果为准。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。经当事人质证无异议的原告苍海煤矿提交的原告的营业执照、单位负责人身份证明书、负责人身份证、毕节市人力资源和社会保障局出具0524201871273认定工伤决定书、毕节市劳动能力鉴定委员会出具毕节市鉴定TG201900137号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、毕节市鉴定DJ201900136号劳动能力初次（复查）鉴定结论书、织金县劳动人事争议仲裁委员会做出的织劳人仲案字（2019）第L-127号仲裁裁决书及仲裁裁决书的送达回证，被告熊兴跃提交的被告的身份证、织金县公安局交通警察大队出具的织公交认字[2017]第00449号道路交通事故认定书、贵州医科大学附属医院出具的住院病案首页、疾病证明书、出院记录、毕节市劳动能力鉴定委员会出具毕节市鉴定TG201900137号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书、毕节市鉴定DJ201900136号劳动能力初次（复查）鉴定结论书、织金县人民法院出具的（2019）黔0524民初1406号民事调解书，本院依职权调取的织金县社会保险事业局工伤参保及社保基金支付情况查询回执等材料与本案具有关联性且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。对被告提交的原告有异议的证据质证及认证如下：书证：医疗费发票18张，证明被告受伤住院产生的医疗费共计225,750.2元。经质证，原告对219,036.14元的医疗费发票无异议，其余的发票不能证明与工伤有关不予认可。本院认为，原告对219,036.14元的医疗费发票无异议，本院予以确认，作为本案的定案依据。对于其余17张发票，结合已经发生法律效力的（2019）黔0524民初1406号民事调解书认定的：“被告发生事故当日被送至织金县人民医院抢救治疗，后因伤情严重，于当日转院到贵州医科大学附属医院。”的事实，剩余17张发票系因事故发生后，为救治被告而产生，据此，被告提交的剩余17张医疗发票与本案具有关联性，且系相关单位出具，经庭审查证属实，具有证明力，作为本案的定案依据。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院确认本案事实如下：被告于2017年11月28日上午8时左右从原告单位驾驶属其所有的贵Ｆ×××××号普通二轮摩托车下班回家。途中，行驶至珠××阿弓镇××沙场路程段时，与案外人杨怀驾驶的贵Ｇ×××××号轻型仓栅式货车发生侧面刮擦，导致被告受伤及两车受损的交通事故。被告于当日由织金县阿弓镇卫生院救护车送至织金县人民医院抢救治疗，产生1,198元救护车费。被告在织金县人民医院抢救治疗，产生治疗费2,670.56元。因伤情严重，被告于当日转院到贵州医科大学附属医院治疗，产生救护车费2,000元。被告在该院住院治疗70天，产生门诊费845.5元，治疗费219,036.14元。织金县公安局交通警察大队以织公交认字[2017]第00449号道路交通事故认定书认定案外人杨怀应负事故的主要责任，被告负事故的次要责任。被告在住院期间，案外人杨怀所有的贵Ｇ×××××号车辆投保的太平财产保险有限公司安顺中心支公司在交强险赔偿限额内垫付了被告10,000元，案外人杨怀垫付被告74,300元。被告与案外人杨怀机动车交通事故责任纠纷一案，被告于2019年3月15日以案外人杨怀、太平财产保险有限公司安顺中心支公司作为被告向织金县人民法院提起民事诉讼，2019年4月10日经织金县人民法院主持，被告与案外人杨怀、太平财产保险有限公司安顺中心支公司达成如下调解协议：一、被告杨怀自愿定于2019年5月10日前一次性支付原告熊兴跃的住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、后续治疗费、交通费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等损失共计人民币20,000元（不含已经垫付的74,300元）。二、被告太平财产保险有限公司安顺中心支公司自愿定于2019年5月10日前一次性支付原告熊兴跃的住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费、后续治疗费、交通费、鉴定费、残疾赔偿金、精神抚慰金等损失共计人民币110,000元（不含已经垫付的10,000元）。三、原告熊兴跃自愿放弃其他诉讼请求。案件受理费3,058元，减半收取计1,529元，原告熊兴跃自愿负担529元，被告杨怀自愿负担1,000元。被告因本次事故受到的伤，于2018年7月16日经毕节市人力资源和社会保障局会以编号为0524201871273号认定工伤决定书认定为工伤，2019年1月28日经毕节市劳动能力鉴定委员会毕节市鉴定字DJ201900136号劳动能力初次（复查）鉴定结论通知书鉴定为伤残八级，2019年1月28日经毕节市劳动能力鉴定委员会毕节市鉴定TG201900137号停工留薪期（含延长期）初次确认通知书确认停工留薪期为：自受伤之日起270天。2019年5月24日被告向织金县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出如下仲裁申请：一、裁决解除申请人与被申请人之间劳动关系；二、裁决被申请人一次性支付申请人工伤保险待遇共计441,621.05元：1.一次性伤残补助金57,464元；2.一次性伤残就业补助金47,016元；3.一次性工伤医疗补助金47,016元；4.停工留薪期工资47,016元；5.鉴定费520元；6.护理费7,334.6元；7.住院生活费7,000元；8.医疗费228,254.45元。2019年7月10日经织金县劳动人事争议仲裁委员会做出织劳人仲案字[2019]第L-127号仲裁裁决书，裁决如下：一、解除申请人熊兴跃与被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿之间劳动关系；二、由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿一次性支付申请人熊兴跃以下工伤保险待遇：1.停工留薪期工资27,000元；2.一次性伤残就业补助金47,016元；3.住院期间护理费7,334.6元；4.医疗费225,306.8元；以上共计306,657.4元。三、属于工伤保险基金支付的相关待遇及费用，由被申请人贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿配合申请人熊兴跃按工伤保险待遇的报销程序办理。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起如前诉请。经查明，原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，被告所受工伤可获得社保基金支付。本院认为，根据《工伤保险条例》第三十条第三款“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。”、第四款“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需交通、食宿费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”、第三十七条“职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：捌级伤残为11个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”的规定。本案中，原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告熊兴跃成立劳动关系后，被告在下班途中发生交通事故，被告所受之伤已经毕节市人力资源和社会保障局认定为工伤，毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定伤情为捌级伤残，停工留薪期自受伤之日起270天。庭审中，原、被告双方自愿解除劳动关系，对此本院予以确认。原告为被告办理工伤保险待遇手续并交纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》的规定，被告受伤可获得各项工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、伙食补助费、鉴定费、车旅费等应由工伤保险基金支付，上述工伤保险赔偿项目的相关费用，应由其自行到社会保险经办部门进行申领，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核拨付。据此，被告要求原告支付医疗费的主张本院不予支持。根据《工伤保险条例》的规定原告应支付被告的工伤保险待遇有停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残就业补助金等费用。原告主张被告的停工留薪期工资及护理费不应支付，本院认为，被告因道路交通事故责任纠纷向侵权人主张误工损失，是根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定提出的主张，被告因工伤向原告主张停工留薪期工资和护理费是根据《工伤保险条例》的规定提出的主张。被告以《侵权责任法》的规定向侵权人主张误工损失与被告以《工伤保险条例》的规定原告主张工伤保险待遇并不冲突，原告主张不支付被告停工留薪期工资的主张，不符合法律规定本院不予支持；被告在机动车交通事故责任纠纷一案中已与侵权方就住院期间护理费达成调解协议，护理费被告已经获得相应赔偿，原告主张在工伤保险待遇中不予支付护理费的主张符合法律规定，本院予以支持。被告的月平均工资，原告主张被告受伤前月平均工资为2,886元/月，被告主张其停工留薪期工资以27,000元计算，但双方均未提供相应的证据予以证实。诉讼中原、被告均表示不能提交被告领取工资的转账记录和工资发放清册，故对被告的实际工资收入情况本院亦不能查明。诉讼中，被告表示其月平均工资为3,000元，被告的该主张低于贵州省统计局发布的2017年度采矿业职工年平均工资56,586元计算所得（56,586元/年÷12个月=4,715.5元），被告的该主张系其对身权利的处置，且不损害原告的利益，本院予以确认。被告的一次性伤残就业补助金，原告主张以2,886元/月计算，被告的仲裁申请主张以47016计算。本院认为，根据《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第七条：“一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，……”和贵州省人力资源和社会保障厅贵、贵州省统计局公布的《关于公布2018年贵州省城镇单位就业人员平均工资和企业离退休人员平均基本养老金的通知》黔人社发（2019）9号文件公布的2018年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资67,952元。被告的主张低于依法计算所得（67,952元/年÷12个月×9个月=50,964元），被告的仲裁主张系其对自身权利的处置，并不损害原告利益，本院予以确认。被告的仲裁请求主张原告支付住院生活费7,000元，但未提交证据予以证实，被告的该主张本院不予支持。依照《工伤保险条例》的规定，被告依法可获得由原告支付的各项工伤保险待遇为：1.停工留薪期工资：3,000元/月÷30天×270天=27,000元；2.一次性伤残就业补助金：47,016元；以上各项费用总计74,016元。综上所述，被告在原告处工作所受的伤已被认定为工伤，原告为被告办理工伤保险待遇手续及交纳工伤保险费。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《贵州省关于贯彻实施有关问题的意见》第五条、第七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、解除原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿与被告熊兴跃之间的劳动关系；二、由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿于本判决生效后十日内一次性支付被告熊兴跃停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等费用共计金额74,016元；三、驳回原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县阿弓镇苍海煤矿负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于贵州省毕节市中级人民法院。审判员  徐立涛二〇一九年九月十九日书记员  党 樱