四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川13民终2942号 上诉人（原审被告）：四川宁靓钢结构工程有限公司。 法定代表人：陈自英，董事长。 委托诉讼代理人（特别授权）：梁静，四川百柯律师事务所律师。 委托诉讼代理人：雍全平，四川百柯律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：侯燕，女，1970年7月8日出生，汉族，住四川省南充市高坪区。 委托诉讼代理人：肖益华，南充市天顺法律服务所法律工作者。 上诉人四川宁靓钢结构有限公司（以下简称“宁靓公司“）因与被上诉人侯燕提供劳务者受害责任纠纷一案，不服四川省南充市高坪区人民法院（2018）川1303号民初3417号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了此案，本案现已审理终结。 宁靓公司上诉请求，一、撤销原判，改判驳回侯燕的全部诉讼请求；二、本案一、二审诉讼费由侯燕负担。事实和理由，一、上诉人在一审开庭时口头申请追加被告何建平，原审法院置之不理，却在判决书本院认为部分叙述上诉人没有申请追加当事人，属于程序违法。何建平在本案中对查清案件事实起着至关重要的作用，属于必须共同参加诉讼的当事人，依据法律规定应追加为本案被告参加诉讼。二、上诉人与侯燕之间并未成立劳动关系，侯燕也未到劳动部门进行工伤认定，上诉人不应承担工伤责任。何建平根据上诉人的要求承揽了南充三环电子厂的钢结构刷漆工作，侯燕系何建平雇佣，侯燕受伤应向何建平主张权利，承担责任的主体为何建平而非上诉人。三、即使法院认为上诉人应当承担赔偿责任，原审判决超出了侯燕的诉讼请求范围，严重损害了上诉人的合法权益。1、侯燕向人民法院请求支持的残疾赔偿金为92,181元，原审法院却认定的残疾赔偿金金额为122,908元，即使按责任比例分担后的金额98,326.4元，均超出了侯燕的诉讼请求，应予纠正。2、原审认定的续医费15,000元过高，护理和误工时间过长且赔偿标准过高，营养费标准过高，均应纠正。 侯燕辩称，一、上诉人口头申请追加被告何建平既未提供身份信息，也未举证证明何建平承揽案涉钢结构刷漆工程的证据，原审未同意追加被告的申请并未违法。二、我在工地上受伤，主张权利有两种选择，既可以人身损害赔偿为由直接起诉，也可主张工伤赔偿。我选择提供劳务者受害责任纠纷为由选择起诉，无需进行工伤认定，原审法院适用人身损害标准判决正确。三、关于赔偿费用的问题。1、2019年1月16日我向原审法院提交补充诉状对请求的赔偿金额更正为267,369.64元，原审判决认可的赔偿金额并未超出我的诉讼请求范围。2、我已在2019年7月8日行手术取掉钢板，用去治疗费用17,766.68元，超过鉴定结论认定的续医费15,000元。宁靓公司在一审庭审中对鉴定结论未提出异议，原审参照鉴定结论认定续医费、误工和护理期限以及营养费正确。综上，宁靓公司的上诉理由不充分，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 侯燕向原审法院提出诉讼请求：1、判令宁靓公司支付侯燕工资、工伤待遇、医疗费等各种费用共计267,369.64元；2、诉讼费由宁靓公司承担。 原审经审理查明：2018年5月18日，侯燕经何建平介绍到宁靓公司承包的南充三环电子厂钢架工程补漆。2018年5月19日下午18时许，侯燕在给钢架刷漆过程中，不慎从高处坠落受伤。侯燕受伤后无法正常行走，便打电话告之其丈夫吴启全（在南充三环电子厂区内另一处务工），吴启全立即赶到事发现场，与他人一道将侯燕送往南充市第五人民医院住院治疗，该院诊断为腰椎骨折。因伤情严重，2018年5月21日，侯燕要求出院转入南充市中心医院继续治疗。侯燕在南充市第五人民医院共计住院治疗2天，用去医疗费4,204.40元。2018年6月8日，侯燕的伤情好转出院，在南充市中心医院共计住院治疗18天，用去医疗费60,511.64元。出院时医嘱：①加强营养；②出院后定期复查X片以了解骨折愈合情况（术后1、2、3、6、9、12、15月来院复查），根据骨折愈合情况由医生决定负重活动时间；③逐步加强关节功能训练；④骨折骨性愈合以后返院需取内固定物；⑤卧床休息3个月，行跖屈和背屈功能锻炼，预防下肢深静脉血栓形成；⑥门诊随访。 2018年8月12日，侯燕委托四川新华司法鉴定所对伤残等级、续医费等进行鉴定，支付鉴定费2,500元。2018年8月14日，四川新华司法鉴定所作出《司法鉴定意见书》，认定侯燕的伤残等级为9级；续医费酌定15,000元；误工期为180日；护理费按每日1人次计算90日；营养费为2,700元。 另查明：侯燕出生于1970年7月8日，户籍所在地原在南充市高坪区，后因政府征地拆迁还房，其户籍地址现已变更为南充市高坪区。同时，侯燕于2012年12月13日在南充市高坪区就业服务管理局领取了《就业失业登记证》，受伤之前一直在外务工。 原审认为，公民的生命健康权受法律的保护。侯燕经何建平介绍到宁靓公司承包的南充三环电子厂钢架工程补漆，双方之间即形成了雇佣关系，宁靓公司负有保障侯燕工作安全的义务。侯燕在从事刷漆过程中不慎从高处坠落受伤，宁靓公司依法应当承担赔偿责任。侯燕作为完全民事行为能力人，在对钢架刷漆过程中不充分注意安全，导致坠落受伤，侯燕自身具有一定的过错，理应自行承担相应的责任。宁靓公司抗辩称将南充三环电子厂钢架刷漆工程转包给了何建平，侯燕系何建平雇佣，既未提供证据予以佐证，也未申请追加何建平作为当事人参加本案的诉讼，故宁靓公司的抗辩理由缺乏事实及法律依据，不予采信。侯燕在务工时受伤，其户籍因政府拆迁还房已迁入南充市高坪城区内，且受伤前一直在外务工，故对侯燕的各项赔偿费应当按照城镇人口标准计算。四川新华司法鉴定所作出的《司法鉴定意见书》客观公正，宁靓公司未申请重新鉴定，予以确认作为计算侯燕各项赔偿费用的依据。根据相关法律规定并结合侯燕的赔偿请求项目及本案的实际情况，原审法院确认侯燕应当获得的赔偿范围及数额为：①、医疗费64,716.04元；②、续医费15,000元；③、住院伙食补助费600元；④、护理费14,466元；⑤、误工费28,933元；⑥、营养费2,700元；⑦、残疾赔偿金30,727元/年×20年×20%=122,908元；⑧、鉴定费2,500元。上述①-⑧项费用合计251,823.04元。根据双方在本案中的过错程度，原审法院酌定宁靓公司应当赔偿侯燕上述费用的80%，数额为201,458.43元，下余部分由侯燕自行承担。综上，判决：一、宁靓公司赔偿侯燕医疗费、残疾赔偿金等共计201,458.43元，限本判决生效后五日内支付。二、驳回侯燕的其他诉讼请求。 本案诉讼费2,428元，由侯燕承担485.60元,宁靓公司承担1,942.40元。 二审经审理查明，侯燕提交如下证据，1、2019年7月8日取钢板的入院证明、发票、用药清单各一份（共9页），拟证明实际发生的取钢板续医费为17,766.68元，还未计算续医期间的务工和护理费用。二审中明确表示认可原审判决确认的15,000元续医费，不再另行主张续医费。2、出入证复印件、社保卡复印件和失业证复印件各一份，拟证明侯燕是城镇居民，受伤之前一直在城镇务工。宁靓公司质证认为，1、后续治疗费的证据真实性、合法性认可，与本案没有关系，请人民法院依法认定续医费。2、失业证和出入证与本案没有关系，由人民法院依法认定该组证据的性质。 同时查明，2017年8月31日南充强生建筑工程有限公司作为甲方与宁靓公司作为乙方签订四川南充三环电子有限公司七期项目-5#厂房的钢结构加工合同，委托加工钢柱/钢梁主钢构、系杆（支撑、拉条）次构件等产品。 另查明，侯燕向一审法院提交的起诉状附件的赔偿清单第7项为“7、残疾赔偿金：9级，15%×30,727元/年×20年＝92,181元”。2018年11月13日一审庭审中，侯燕陈述“9级伤残的残疾赔偿金按15%的系数计算”。2019年1月16日，侯燕向高坪区人民法院提交更正说明载明：“赔偿清单第7项为“7、残疾赔偿金：9级，15%×30,727元/年×20年＝92,181元”中的15%应为20%，系打印过程中的笔误，请求更正。残疾赔偿金：9级，20%×30,727元/年×20年＝122,908元，诉讼请求中赔偿总额237,097.64元和附件中的237,097.64元应为267,369.64元”。 原审查明的其他事实经审查属实，本院予以确认。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。侯燕在提供劳务中受到人身损害的事实，双方均无异议，本院予以确认。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本案二审围绕宁靓公司的上诉请求进行审理。根据双方当事人的诉、辩意见，本院对本案争议的焦点作如下评判。 本案二审双方当事人争议的问题是侯燕的损害后果应由谁承担赔偿责任,原审确定的赔偿项目及标准是否恰当、赔偿金额是否超出侯燕的诉讼请求范围？ 所谓雇佣关系，是指雇员在从事雇佣活动中与雇主形成的权利义务关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第九条第二款规定“从事雇佣活动，是指雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动”。就本案而言，宁靓公司与南充强生建筑工程有限公司签订合同，承揽四川南充三环电子有限公司七期项目-5#厂房的钢结构加工合同。侯燕受何建平邀约到南充三环电子厂工地上参与钢结构刷漆工作，清楚自己与其他工人和宁靓公司之间的工作关系性质，基于此将雇主宁靓公司作为被告主张赔偿权利符合客观事实。宁靓公司主张何建平应自己的要求承揽案涉钢结构刷漆工作，雇佣侯燕参与刷漆，何建平与侯燕之间为雇佣关系，应由何建平承担侯燕在工作中受伤的雇主责任，对于其主张的事实和法律关系未提供证据予以证明，其请求追加何建平为本案被告承担雇主责任，理由不充分，对其请求本院不予支持。一审认定侯燕在宁靓公司的钢结构工程的后期刷漆工作中受伤，侯燕与宁靓公司之间雇佣关系成立与本案事实和法律规定相符，本院予以认可。根据《解释》第十一条第一款之规定，雇员侯燕在工地上从事钢结构刷漆工作中遭受人身损害，宁靓公司作为雇主应当承担赔偿责任。侯燕身在高处施工作业，自身未注意安全并采取安全防护措施，对损害的发生存在过错，原审确定侯燕自负20%的责任，符合《中华人民共和国民法通则侵权责任法》第二十六条之“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的民事责任”的规定，本院予以维持。 本案中，侯燕选择提供劳务者受害责任纠纷为由请求宁靓公司承担雇主责任，而非请求享受工伤保险待遇，无需进行工伤认定，原审参照最高人民法院《解释》的规定确定本案各项赔偿项目、标准和金额符合正确，本院予以支持。侯燕受伤致残，鉴定机构评定伤残等级为9级，并对护理、误工期限、续医费及营养费作出认定，宁靓公司对鉴定结论未提出异议申请重新鉴定，原审确认该鉴定结论作为计算相关赔偿费用的依据正确，本院予以维持。诉讼中侯燕行后续取钢针手术，支付治疗费17,766.68元，其在二审中明确认可鉴定结论认定的续医费15,000元，系侯燕在法律规定的范围内自愿处分自己的民事权利，不损害国家利益、社会公共利益和他人利益，本院对续医费15,000元予以维持。侯燕受伤前为城镇居民，长期在工地务工，原审确定的护理和误工标准符合法律规定，本院予以维持。侯燕起诉时主张9级伤残的残疾赔偿金为92,181元，其在一审庭审辩论结束前未变更、增加诉讼请求，原审确认侯燕的残疾赔偿金为122,908元明显超过了侯燕的诉讼请求，本院对此予以纠正。故，侯燕受伤后的应获得的赔偿范围及数额为：①、医疗费64,716.04元；②、续医费15,000元；③、住院伙食补助费600元；④、护理费14,466元；⑤、误工费28,933元；⑥、营养费2,700元；⑦、残疾赔偿金92,181元；⑧、鉴定费2,500元。上述①-⑧项费用合计221,096.04元，由宁靓公司赔偿侯燕80%为176,876.83元，其余部分由侯燕自行承担。 综上，宁靓公司的上诉请求部分成立，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项“原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更”之规定，判决如下： 一、维持四川省南充市高坪区人民法院（2018）川1302民初3417号民事判决第二项，即“驳回侯燕的其他诉讼请求”； 二、变更四川省南充市高坪区人民法院（2018）川1302民初3417号民事判决第一项“四川宁靓钢结构有限公司赔偿侯燕医疗费、残疾赔偿金等共计201,458.43元，限本判决生效后五日内支付”，为“四川宁靓钢结构有限公司在本判决发生法律效力之日起五日内赔偿侯燕医疗费、残疾赔偿金等共计176,876.83元”。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一、二审案件受理费共计7,284元，由四川宁靓钢结构有限公司负担5,500元，侯燕负担1,784元。 本判决为终审判决。 审判长  谭世蓉 审判员  田 娟 审判员  鲜代秋 二〇一九年九月十八日 书记员  陈昱灿