河北省深泽县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0128民初1377号 原告：段海龙，男，1971年2月4日出生，汉族，住河北省石家庄市长安区。 委托诉讼代理人：田志锋，河北明杰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：仇降，河北明杰律师事务所律师。 被告：石家庄柏奇化工有限公司。 住所地：深泽县南苑路96号。 诉讼代表人：石家庄柏奇化工有限公司管理人。 负责人：王锋，管理人组长。 委托诉讼代理人：郭慧敏，河北侯凤梅律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张艳亮，河北侯凤梅律师事务所律师。 原告段海龙与被告石家庄柏奇化工有限公司（以下简称“柏奇公司”）破产债权确认纠纷一案，本院于2019年8月6日立案后，依法适用普通程序组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托诉讼代理人田志锋、仇降；被告柏奇公司委托诉讼代理人郭慧敏、张艳亮到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告段海龙诉称：请求事项：1、确认被告拖欠原告工资232000元。2、诉讼费用由被告负担。事实和理由：2016年3月1日原、被告签订《劳动合同》约定双方为固定期限劳动合同，期限3年。另约定试用期工资16000元，试用期最长不超过6个月，转正后工资每月20000元。除工资外，原告每月还享有交通补贴每月500元、通讯补贴每月200元、保险补贴每月500元。劳动合同签订后被告未给付原告劳动合同，劳动合同由单位人事部门存档保管。现被告拖欠2016年6月、7月、10月、11月、12月工资，拖欠2017年3月至9月，共计12个月工资，工资每月20000元计算，共计232000万元。深泽县人民法院受理破产申请后，指定河北侯凤梅律师事务所作为破产管理人。原告得知破产管理人公布了工资和各项补偿情况，因公布的工资与实际拖欠原告的工资有很大出入，原告随即提出异议并将异议申请书送达给破产管理人，之后原告多次找破产管理人要求更正并说明情况，至今破产管理人未给予答复和进行更正。为维护原告的合法权益，根据我国《企业破产法》第四十八条之规定，依法提起诉讼，望判如所请。 被告柏奇公司辩称，原告系柏奇公司的高管人员，根据破产法113条破产企业的高管人员的工资应该按照企业职工的平均工资计算。2017年9月深泽县人民法院受理了柏奇化工的破产申请，此后，被告正式进入破产程序。2018年5月，深泽县法院裁定柏奇公司破产，因此，管理人将2017年9月份之前原告的工资按照企业职工平均工资计算，即每月2365元。2017年9月至2018年5月，按照当地的最低工资80%即1184元/月予以计算。因此原告欠薪共计39036元，根据柏奇公司向管理人移交的工资发放明细，原告的工资在13505元至15380元之间，而非原告所述20000元。被告计算符合法律规定，应当驳回原告诉求。 本院经审理认定事实如下：1、深泽县人民法院于2017年9月1日作出（2017）冀0128破1号民事裁定书，受理石家庄柏奇化工有限公司破产清算一案，并于当日作出（2017）冀0128破1号民事决定书，指定河北侯凤梅律师事务所为柏奇公司的破产管理人。深泽县法院于2018年5月28日作出（2017）冀0128破1号之一民事裁定书，宣告石家庄柏奇化工有限公司破产。2、2016年初原告与被告签订了劳动合同，柏奇公司聘用原告为公司总经理助理。3、被告拖欠原告工资的具体月份为：原告工资的月份为2016年6月、7月、10月、11月、12月和2017年3月-8月的工资。对于以上事实，有双方当事人陈述、原告提交的中国邮政银行账户交易明细为证，在该交易明细中显示原告2017年2月17日实发工资为13880元，2017年3月21日实发工资为16880元。被告对以上证据的质证意见为：对交易明细真实性认可，从交易明细中显示原告的工资并非20000元，对拖欠原告工资的月份认可。原告的实发金额是扣除社保和个税之后根据职工的工作情况综合予以计算的金额，所以每月实发金额不是原告主张的每月两万元。被告提交原告拖欠月份应发工资表情况为：2016年6月为13505元，2016年7、11、12工资均为13880元，2016年10月及2017年3、4、5、6、7、8月均为16880元，同时该工资表显示原告在公司的身份为总经理助理，原告对被告提交的工资表真实性无异议。 原、被告争议的焦点为原告的工资是否按破产企业高管的规定办理。原告称，根据公司法第二百一十六条规定，原告属于公司的技术人员，并非高级管理人员。原告提交石家庄市中级人民法院（2019）冀01民终585号民事判决书为证，该判决书为被告公司另一总经理助理起诉被告确认职工债权案件判决。被告称，高级管理人员的认定应当依据其在公司的职权和薪酬综合予以确定，而职务名称只是名义上的称谓，不能代表其实质的身份，原告身份为总经理助理，不是技术人员。（2019）冀01民终585号民事判决书与本案无关联性。 庭审后原被告均认可，被告已在2019年8月7日给付原告工资19518元。 本院认为：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第三款规定：“破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。”《中华人民共和国公司法》第二百一十六条规定：“高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员”。原告段海龙在柏奇公司的职务是总经理助理，不属于公司董事、监事，也不在公司法规定的高级管理人员行列，不能因为段海龙的工资高于他人，而把他列入高级管理人员。因此对被告将段海龙视为高级管理人员的主张不予采纳。被告核实的原告在被告处至法院受理破产前的实发工资与被告提交的工资卡收入相符合，应予采信，原告在柏奇公司受理破产前拖欠的工资共计应为173305元，破产受理后至法院宣告破产前每月按1184元计算共计10656元。则原告段海龙的职工债权总额应为183961元。被告已支付的19518元应从中扣除，原告请求的各种补贴、补助和年终考核工资等未提交充分证据，且以上请求项目与原告在公司的业务成绩、工作状态、出勤情况等相关联，而柏奇公司在2017年时实际已严重亏损，基本处于停产状态，对于原告上述请求项目无法核实，因此对原告的此项请求不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国公司法》第二百一十六条，《中华人民共和国企业破产法》第五十八条、第一百一十三条第三款的规定，判决如下： 一、确认原告段海龙对被告石家庄柏奇化工有限公司享有工资债权共计为164443元。 二、驳回原告段海龙的其他诉讼请求。 案件受理费80.0元原告段海龙负担30元，被告石家庄柏奇化工有限公司负担50元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提交副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。 审 判 员  康海龙 人民陪审员  李欣改 人民陪审员  宋彦龙 二〇一九年九月二十七日 书 记 员  王亚楠 附相关法律条文 《中华人民共和国企业破产法》 第五十八条依照本法第五十七条规定编制的债权表，应当提交第一次债权人会议核查。 债务人、债权人对债权表记载的债权无异议的，由人民法院裁定确认。 债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的，可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 《中华人民共和国公司法》 第二百一十六条高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员”。