重庆市巫山县人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0237民初3086号原告:巫山县名特商贸有限责任公司，住所地重庆市巫山县高唐街道翠屏街738号附4号门市，统一社会信用代码91500237711635715X。法定代表人：谭琼吾，总经理。委托诉讼代理人：刘治琼，女，1976年2月6日出生，汉族，该公司职工，住重庆市巫山县。委托诉讼代理人：陈春福（特别授权），重庆辉腾律师事务所律师。被告：谭瑜，女，1977年6月12日出生，汉族，住重庆市巫山县。委托诉讼代理人：邓钰虹，重庆抉择律师事务所律师。原告巫山县名特商贸有限责任公司（以下简称名特商贸公司）与被告谭瑜劳动争议一案，本院于2019年8月5日立案受理后，依法适用简易程序并于2019年9月6日公开开庭进行了审理。原告名特商贸公司的委托诉讼代理人陈春福与被告谭瑜的委托诉讼代理人邓钰虹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告名特商贸公司向本院提出诉讼请求：1、判令原告不支付被告经济补偿金25925元；2、判令原告不支付被告带薪年休假工资8763.23元；3、本案诉讼费用由被告承担。事实及理由：原告与被告劳动争议纠纷一案，巫山县劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月16日作出山劳人仲案字第（2019）第129号仲裁裁决书，原告对裁决结果部分不服，特提起诉讼。原告已经在每年底额外向被告发放一个月的工资，该费用包含了经济补偿金、带薪年休假待遇等等双方将来可能产生争议的款项。原告提前解决该纠纷。多年来，被告一直没有对经济补偿金、带薪年休假等提出任何的异议和要求，这充分说明，原告额外发放的一个月工资，就已经解决了类似的费用问题。劳动合同期满之后，原告维持原有的待遇标准，是被告不同意签订劳动合同，并同意不要求获得经济补偿金。另原告公司的成立时间是2007年，终止劳动合同书中的2002年是一个笔误,即使被告应获得经济补偿金，时间也应该从2007年7月13日起算，之前被告在巫山连锁店上班，与原告无关。原告公司的其他部分员工是继续续签了合同的，且有部分员工在每年年底除了获得额外一个月的补偿外，也同时获得了奖金，而被告是没有奖金的。综上，原告认为仲裁庭对以上事项裁决没有正确适用法律，特提起诉讼，望判如所请。被告谭瑜辩称，山劳人仲案字（2019）第129号仲裁裁决书适用法律正确，请求要求原告按照仲裁裁决的事项支付被告经济补偿金25925元，支付被告带薪年休假工资8763.23元。第一，被告从2002年8月1日在原告处上班，2019年5月16日，原告以劳动合同期满为由终止与被告的劳动关系。被告在原告处工作16年9个月，应按17个月的工资支付经济补偿金，但原告却仅仅只支付12个月的工资作为经济补偿金。与法律规定不符合，所以，被告为了自己的合法权益不得已才申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十六条（二）款、第四十七条的规定，原告应当按17个月的工资作为支付被告经济补偿金。第二，被告在原告工作时，因超市工作的特殊性，节假日、周末均是超市最繁忙的时间。没有双休日、没有法定节假日，有时一个月两天的休息都不能保障，被告在原告处上班也并没有享受到带薪年休假、加班工资等。节假日工资也仅是从2018年才开始发放。原告在诉状说的每年额外向被告发放了一个月的工资，该金额仅是全勤奖，并非原告所说的包含了经济补偿金、带薪年休假等款项，若是真的包含经济补偿金，原告就不会在与被告解除劳动关系时要向被告再支付12个月的经济补偿金，所以原告诉状上所陈述的与事实是不相符合的。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据举证、质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：重庆市名特食品总公司巫山连锁店于1999年5月5日成立,经济性质为非公司企业法人分支机构,负责人为谭琼吾,经营项目为超市,2007年7月13日该连锁店注销,注销原因为决议解散；同日,注册成立巫山县名特商贸有限责任公司,法定代表人为谭琼吾，经营范围未发生变化,经营地址均为巫山县广东中路230号。2002年8月1日，被告到重庆市名特食品总公司巫山连锁店上班。2010年1月1日，原、被告所签订的《劳动合同书》中，约定被告2010年1月1日起至2010年12月31日期间在原告处从事营业员工作，工资为520元/月；2013年1月1日，原、被告所签订的《劳动合同书》中，载明被告2002年8月1日开始在被告处工作,合同约定的期间为固定期限即2013年1月1日起至2018年3月31日，工资为950元/月；2018年4月1日，原、被告所签订的《劳动合同书》中，约定的期间为2018年4月1日起至2019年3月31日，工资为1400元/月；被告工作场所、工作岗位未发生变化。2019年5月，原、被告签订《终止劳动合同书》，原告于当月16日盖章，被告于当月26日签字；《终止劳动合同书》载明：谭瑜系我公司员工，2002年8月在我单位工作......，因劳动合同期满,......,我单位决定从2019年5月16日起与该同志终止劳动关系。2019年6月8日，谭瑜向巫山县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求名特商贸公司支付经济补偿金、带薪年休假工资等168136.9元,巫山县劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月16日作出山劳人仲案字[2019]第129号仲裁裁决书，裁决如下：一、名特商贸公司支付谭瑜经济补偿金25925元、带薪年休假工资8763.23元；二、谭瑜的其他请求事项不予支持。原告不服该仲裁裁决，于2019年8月5日向本院提起了诉讼。审理中，被告在本案中只要求原告给付经济补偿金25925元、带薪年休假工资8763.23元。另查明，2011年后，原告在每年底向被告多发放一个月的基本工资;2013年8月至2019年6月期间，名特商贸公司为谭瑜办理了失业保险，但未办理其他社会保险，原告称系因被告以自己的名义交纳了养老保险,但已向其每月支付了几百元的现金补偿。被告到名特食品总公司巫山连锁店上班后至今工作场所、工作岗位均未发生变化。审理中，被告同意经济补偿金、带薪年休假工资均按照最低工资标准进行计算。本院认为，原告系合法的用工主体，被告主张各项赔偿的前提及依据是原、被告之间是何时开始存在劳动关系。针对原、被告的诉争，本院评判如下：一、对于被告要求原告支付2002年8月至2019年5月期间的经济补偿金25925元的请求，本院认为，2019年5月，原告以《终止劳动合同书》的形式与被告终止劳动关系,应当依法支付原告经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不到六个月按半个月计算。因《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日施行,故在计算经济补偿金时应分段计算,本案中,原、被告2013年1月1日所签订的《劳动合同书》及2019年5月所签订的《终止劳动合同书》，均载明被告从2002年8月1日开始在原告处工作,2008年前后相加超过17个月，故被告要求按17个月计算经济补偿金符合法律规定。审理中，被告同意经济补偿金、带薪年休假工资均按照最低工资标准进行计算，故被告主张的解除劳动合同经济补偿金（1400元月×7月+1700元/月×5月）÷12月×17年=25925元符合法律规定，本院予以支持。对于原告称即使被告应获得经济补偿金，也应从2007年7月13日起算的主张,本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”因此,即便重庆市名特食品总公司巫山连锁店与名特商贸公司不属同一主体、相互没有承继关系，其工作年限亦应合并计算,其主张的理由不能成立,本院不予支持。二、对于被告主张的未休年休假工资8763.23元。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天;同时第十条规定从2008年1月1日开始施行。本案中，被告在《职工带薪年休假条例》颁布前便与原告存在劳动合同关系，且原告未举示给被告支付了带薪年休假工资的相关证据,故应从2008年1月1日开始计算。同时,根据重庆市劳动和社会保障局关于贯彻《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知规定,带薪年休假工资包含用人单位支付职工正常工作的工资,用人单位另外再支付200%未休年休假工资报酬。本案中，被告同意带薪年休假工资按照最低工资标准进行计算，因此，根据重庆市2008年来历年最低工资标准及被告当年可休假天数,被告应享受未休年休假工资共计为8763.23元综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》四十五条,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第十条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十条、第十一条、第十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、由原告巫山县名特商贸有限责任公司于本判决生效后十日内，给付被告谭瑜解除劳动合同经济补偿金25925元；二、由原告巫山县名特商贸有限责任公司于本判决生效后十日内，给付被告谭瑜带薪年休假工资8763.23元。如果被告未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费10元，减半交纳5元，由原告巫山县名特商贸有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，按照国务院《诉讼费用交纳办法》的规定交纳上诉案件受理费。递交上诉状并收到本院预交上诉费通知书后应当及时预交上诉案件受理费。未在本院预交上诉费通知书指定的期限内预交上诉案件受理费又未提出缓交、减交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或者仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。当事人应当自觉履行本判决的全部义务，一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从判决书规定履行期间的最后一日起计算。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或者仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。审判员  谭林二〇一九年九月六日书记员  李义