北京市朝阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0105民初29214号原告（反诉被告）:刘雄，男，1961年3月15日出生，汉族，住北京市海淀区。被告（反诉原告）:刘佳，男，1964年4月5日出生，汉族，住辽宁省大连市中山区。委托诉讼代理人:王少华，女，1986年8月16日出生，汉族，住山东省昌乐县。委托诉讼代理人：申恒英，北京市盈科律师事务所律师。原告（反诉被告）刘雄与被告（反诉原告）刘佳股权转让纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员金宏担任审判长，人民陪审员梁广茹、王康弘参加的合议庭，公开开庭进行了审理。刘雄，刘佳的委托诉讼代理人王少华、申恒英到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。刘雄向本院提出诉讼请求：1、请求法院判令刘佳承担违约责任，向刘雄支付50万元；2、请求法院判令刘佳支付刘雄利息（以50万元为基数，按中国人民银行同期贷款基准利率计算，自2016年6月17日起至判决生效之日止）；3、诉讼费用由刘佳承担。事实与理由：2014年12月31日，刘雄与刘佳签订《TheOffer》、《股权转让协议》，约定刘雄出资50万元，加上刘佳授予（赠与）的50万元相应股权，刘雄共取得北京佳美医院管理有限责任公司（以下简称佳美公司）0.25%股份。同日，刘雄履行合同义务支付了2万元股权转让预付款。2015年5月6日，刘佳明示欲毁约。佳美公司的100万元股权是刘雄的合法财产，刘佳违约给刘雄造成了损失。法院已经依据《TheOffer》判决刘佳支付刘雄50万元及利息。现刘雄提起本案诉讼。刘佳辩称：根据《股权转让协议》的约定，刘佳之所以给予刘雄分期支付股权转让款的优厚条件，且决定赠与刘雄50万元对应股权，目的在于鼓励刘雄长期供职于佳美公司，为佳美公司创造价值。《股权转让协议》约定刘佳促使佳美公司办理工商变更事宜，仅针对刘雄支付股权转让款50万元对应的股权，不包含刘佳赠与的50万元对应的股权。刘雄在佳美公司仅工作5个月就对佳美公司的管理制度不满而欲离职，刘雄与佳美公司的劳动合同已于2015年7月20日解除，刘雄为佳美公司创造的价值几乎可以忽略不计，刘佳不可能白白赠与刘雄50万元股权。刘雄并未支付刘佳50万元，刘佳也未将股权变更给刘雄，刘佳有权撤销赠与。签订《股权转让协议》后，刘佳积极与佳美公司其他股东协调为刘雄办理股权变更事宜，但是刘佳与佳美公司其他股东意见不一致，所以佳美公司没有为刘雄办理股权变更登记不是刘佳所能决定，刘佳不存在违约行为。刘雄与刘佳并未约定50万元的违约责任。刘佳不同意刘雄的诉讼请求。同时，刘佳反诉称：刘佳与刘雄签订的《TheOffer》与《股权转让协议》约定，刘雄出资50万元受让刘佳持有的佳美公司0.25%的股权，刘雄应当于2014年12月31日支付2万元，同时鉴于佳美公司每年需要支付刘雄年终奖，也为减轻刘雄资金压力，鼓励刘雄持续供职于佳美公司，刘雄于2016年1月25日、2017年1月25日、2018年1月25日分别支付刘佳股权转让款16万元，由佳美公司代刘雄支付。刘雄仅支付了股权转让款2万元，刘雄已于2015年7月20日与佳美公司解除劳动关系，无法继续供职于佳美公司，无法获得2016年1月25日、2017年1月25日、2018年1月25日的年终奖，佳美公司无法代刘雄支付刘佳剩余48万元股权转让款。刘雄至今未向刘佳支付剩余48万元股权转让款，刘雄存在违约行为。刘佳请求法院判令刘雄承担违约责任，支付刘佳48万元及其利息（按中国人民银行同期贷款利率计算，自2016年1月25日至2017年1月24日以16万元为基数，自2017年1月25日至2018年1月24日以32万元为基数，自2018年1月25日至实际支付之日止以48万元为基数）。刘雄对刘佳的反诉辩称：剩余48万元股权转让款的承担者是刘佳和佳美公司，刘雄没有违约行为。不同意刘佳的反诉请求。经审理查明：佳美公司成立于2007年8月1日，系有限责任公司（自然人投资或控股）。2014年9月23日，变更后的公司股东包括刘佳、北京安德渥管理咨询有限公司（以下简称安德渥公司）等，其后公司投资人又进行了多次变更，刘佳仍是佳美公司股东之一，认缴出资额1920万元，是公司执行董事、总经理、法定代表人。2014年12月31日，刘佳与刘雄签订了《股权转让协议》，鉴于转让方刘佳持有公司55.99%股权，对应出资额为1221.6万元；受让方刘雄出资50万元，加上转让方授予50万元的相应股权，占注册资本的0.25%。双方约定如下：1.刘佳同意按照本协议的条款和条件，将其在公司的0.25%股权及全部附带权利、权益全部转让给刘雄，刘雄亦同意按本协议的条款和条件受让该等股权及全部附带权利、权益。2.经协商，目标股权的现金转让价格确定为50万元。3.刘雄应于双方约定时间将本协议第2条规定的转让价格支付至转让方指定的银行账户，具体支付转让价格时间为2014年12月31日支付人民币2万元，2016年1月25日支付16万元（由公司代刘雄支付），2017年1月25日支付16万元（由公司代刘雄支付）及2018年1月15日支付16万元（由公司代刘雄支付）。4.刘佳应于收到前述首次转让价格后的10个工作日内，就转让事宜促使公司办理工商变更登记手续，公司取得转让后换发的营业执照视为股权转让完成；受让方有义务协助公司就股权转让办理工商变更登记手续。5.股权转让完成后之日起，转让方对已转让的股权不再享有任何权利或承担任何义务，受让方以其受让的股权在公司内享有相应权利和权益并承担相应义务。6.在根据相关法律法规或者中国证监会、证券交易所明确要求刘雄就其所持有公司股份应承诺的锁定期内，刘雄不得转让其持有的公司股份。7.自股权转让完成之日起至公司完成首次公开发行并上市之前或由中国证监会下达不予核准上市的决定之前，未经公司书面同意，刘雄不得以任何形式转让其持有的公司股权。双方还约定，协议生效后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约，违约方应赔偿其违约行为给守约方造成的一切损失和费用。同日，刘雄与佳美公司另签订了《TheOffer》，其中载明佳美公司聘用刘雄为佳美口腔副总（主管医疗）及佳美经典口腔医院（东方广场）院长，薪酬待遇为：1.聘用年薪：100万元（税后），支付方式为：（a）每月薪资：每月税后4.5万，于每月25日发放。（b）年终奖金（现金部分）：每年税后30万，于每年1月份发放，第一次发放时间为2016年1月25日。（c）年终奖金（下述2所描述的股权投资金部分）：每年税后16万，于每年1月份由公司代为支付给刘佳董事长个人，第一次代为支付时间为2016年1月25日。2.刘雄在接受本Offer之时，可透过刘雄个人投入50万（支付方式为人民币2万元现金及上述1（c）三年合计人民币48万，总计人民币50万），加上刘佳董事长个人授予50万，共100万元股金，占佳美口腔公司股份的0.25%。股权股份上市后的行权时间按公司内部及国家相关规定执行。《TheOffer》特别约定：1.在劳动合同执行期间内，因刘雄个人原因离开佳美口腔公司，公司或刘佳董事长个人将以股票原价收回刘雄院长在公司持有的所有公司股份（不含刘佳董事长个人赠与部分），刘雄院长需无条件配合转股手续。同时，公司应依据刘雄实际任职时间（按月）支付刘雄年终奖金现金部分。公司或刘佳董事长不再做另外补偿。2.在劳动合同执行期间内，因公司原因离开佳美口腔公司，公司或刘佳董事长个人将以股票原价收回加年利息6%收回刘雄在公司持有的所有公司股份（不含刘佳董事长个人赠与部分），刘雄需无条件配合转股手续。同时，公司应依据刘雄实际任职时间（按月）支付刘雄年终奖金现金部分。3.在劳动合同执行期限到期后，若刘雄继续与公司签署劳动合同，刘雄可以选择继续持有佳美口腔的公司股份；或公司或刘佳董事长以股票原价加年利息6%的代价收回股份。4.关于薪资部分，双方签署劳动合同：关于公司股票部分，双方签署股权转让协议。5.刘雄担任本职务期间，刘雄愿意担任医生的临床流水不计入个人提成或者薪资，也无额外院长津贴。《TheOffer》落款佳美公司处有刘佳签字。同日，刘雄支付了股权转让款2万元，刘佳出具了收据。2015年7月15日，刘雄向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求佳美公司支付2014年7月14日至2015年6月3日未足额支付的工资差额265430.45元、佳美公司补缴2014年7月至2015年6月的住房公积金、要求解除双方劳动合同、佳美公司支付解除劳动合同经济补偿金34758元、佳美公司支付2015年1月1日至2015年9月15日奖金191666.67元、佳美公司支付2015年7月1日至2015件7月19日病假工资22800元、佳美公司支付2015年7月20日至2015年9月15日工资127777.88元。北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁后，刘雄和佳美公司均不服，均向本院起诉。刘雄向一审法院起诉请求为：l.佳美公司支付自2014年7月至2014年12月其违约扣除本人的劳动报酬83113.77元；2.佳美公司支付违法扣除的押金20000元；3.佳美公司支付克扣本人2014年12月份的工资93583.92元；4.佳美公司支付2015年4、5月份未足额支付的工资63023.5元：5.佳美公司支付2015年6、7月份拖欠的病假工资106321.5元；6.佳美公司支付拖欠工资的补偿金91510.67元；7.佳美公司支付自2014年7月至2015年7月，佳美公司未给本人缴纳及未足额缴纳的社保金61847.37元；8.佳美公司支付自2014年7月至2015年7月，佳美公司未给本人缴纳及未足额缴纳的住房公积金共计22791.24元；9.佳美公司支付2015年1月-5月工资（奖金部分）191667元；10.撤销仲裁委的错误裁决及佳美公司解除劳动合同决定，判决因佳美公司违法、违约，造成劳动合同无法继续履行，依本人请求依法解除双方劳动关系；11.佳美公司支付违法解除劳动关系的赔偿金34758元；12.佳美公司支付仲裁及诉讼期间（2015年7月20日至法院判决解除劳动合同生效期间）本人的工资；13.佳美公司依约以股票原价收回本人在公司持有的所有股份加年利息6%，支付本人530000元；14.因佳美公司违约，造成股份转让协议无法履行，佳美公司赔偿因违约造成本人的利益损失500000元、依本人请求依法解除双方的股权转让协议；15.佳美公司承担诉讼费及书证公证费用5105元。本院法院就该案审理后认定刘雄关于押金、拖欠工资的补偿金、社保金、住房公积金、收回股份加年利息、赔偿利益损失、解除双方的股权转让协议、书证公证费用等诉讼请求均未经过仲裁前置程序，一审法院均不予处理，并就其他诉讼请求作出判决。该案上诉后，北京市第三中级人民法院作出终审判决，认定佳美公司确实存在克扣、拖欠刘雄工资的情形，刘雄提出以拖欠劳动报酬为由解除劳动关系，佳美公司应当支付解除劳动合同经济补偿金，法院确认双方劳动关系于2015年7月20日解除，佳美公司应当支付刘雄解除劳动合同经济补偿金。2016年9月28日，本院受理原告刘雄与被告刘佳、佳美公司股权转让一案【案号（2016）京0105民初60436号】，刘雄请求法院判决解除刘雄与刘佳签订的《股权转让协议》，刘佳以股票原价回购刘雄持有的全部股份（不含刘佳赠与部分），支付50万元股权转让款并支付利息。本院经审理后认为，刘雄与刘佳签订的《股权转让协议》合法有效，刘雄履行了合同义务，刘佳已经构成违约，未办理股权变更登记不影响刘佳向刘雄让渡对应的股权权益，《Theoffer》的约定可以作为确定股权回购款的标准。本院判决：一、确认刘雄与刘佳签订于2014年12月31日的《股权转让协议》于2016年11月25日解除；二、刘佳于判决生效之日起10日内支付刘雄股权转让款50万元；三、刘佳于判决生效之日起10日内支付刘雄利息（以50万元为基数，自2016年11月25日起至2018年3月31日止，按照中国人民银行同期贷款利率标准计算）；四、驳回刘雄的其他诉讼请求。之后，刘佳提起上诉，2019年6月17日，北京市第三中级人民法院作出二审判决，驳回上诉，维持原判。以上事实，有（2016）京0105民初60436号民事判决书、（2019）京03民终6373号民事判决书，以及当事人陈述等证据在案佐证。本院认为：刘雄与刘佳签订的《股权转让协议》合法有效。现刘雄提起本案诉讼，称佳美公司100万元股权是其合法财产，要求刘佳承担违约责任，支付50万元及其利息，是指刘佳未向其转让50万元赠与股权的损失，但《中华人民共和国合同法》规定赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，刘佳不同意向刘雄交付赠与的股权具有合法依据。签署《股权转让协议》和《TheOffer》后，刘雄在佳美公司工作数月后发生矛盾，刘雄已通过劳动争议诉讼和股权转让纠纷诉讼，向佳美公司索要了工资差额、奖金、解除劳动合同补偿金，向刘佳索要了股权回购款及利息（不含赠与部分），刘雄并不能证明其除上述法院已判令刘佳和佳美公司向其支付的款项之外还有其他损失，对于刘雄的诉讼请求，本院不予支持。刘佳反诉主张刘雄未向其支付48万元股权转让款系违约行为，要求刘雄承担违约责任，支付48万元及其利息，但（2016）京0105民初60436号判决已认定刘雄履行了合同义务，刘佳作为实际控制人的佳美公司不向刘佳个人支付48万元股权转让款，不应认为刘雄未履行支付48万元股权转让款的合同义务，刘佳在本案中的主张与法院生效判决的认定不符，本院不予采信，对刘佳的反诉请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百八十六条第一款、《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条的规定，判决如下：一、驳回原告（反诉被告）刘雄的诉讼请求；二、驳回被告（反诉原告）刘佳的反诉请求。案件受理费八千八百元，反诉费四千二百五十元，由原告（反诉被告）刘雄负担负担八千八百元（已交纳），由被告（反诉原告）刘佳负担四千二百五十元（于本判决生效后七日内交纳）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第三中级人民法院。审 判 长  金 宏人民陪审员  梁广茹人民陪审员  王康弘二〇一九年九月十八日书 记 员  李 洁