文书内容广东省珠海市金湾区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0404民初1533号原告：范家菊，女，1962年6月15日出生，汉族，住广东省珠海市金湾区。委托诉讼代理人：黄秀群，广东嘉骏律师事务所律师。被告：埃尔凯电器（珠海）有限公司，住所地：珠海市金湾区金海岸大道南。法定代表人：TANLEESIANG，董事长。原告范家菊诉被告埃尔凯电器（珠海）有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年4月10日受理后，依法适用简易程序，于2019年9月26日公开开庭进行审理。原告的委托诉讼代理人黄秀群到庭参加了诉讼。被告经本院公告传唤无正当理由没有到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：被告支付原告欠付的2017年4月25日至2017年12月25日的工资10800元，及欠付的2018年9月25日至2018年11月25日的工资4700元。事实和理由：2007年7月20日，原告入职被告处任清洁工。2012年6月16日，原告达到法定退休年龄后办理了退休手续。被告继续聘用原告。至2018年11月底，被告离职。期间双方签订协议书，约定每月25日发放工资，工资为1650元每月。之后被告因经营不善拖欠原告工资。原告提交的证据有：1、工作证；2、协议书；3、银行流水；4、不予受理通知书。被告在法定期限内没有提交答辩意见及证据。经审理查明，原告曾任被告清洁工。原告提交两份盖有被告公章的《协议书》原件。协议约定：原告的劳动期限从2016年11月1日至2018年10月31日，工资每月1650元，由被告每月25日发放。原告提交一份银行流水原件主张被告拖欠其2017年4月25日至2017年12月25日60%的工资10,800元(18,000元×60%)及2018年9月25日至2018年11月25日的工资4700元(2350元×2)。银行流水反映原告在2017年收入工资15,433.8元，在2018年收入工资28,470元。（详见下表）            日期              金额（元）              对方户名              渠道                  2017.01.23              2237.76              秦*伟              批量业务                  2017.04.14              2057.64              秦*伟              批量业务                  2017.10.19              2266.2              秦*伟              批量业务                  2017.10.19              2417.88              秦*伟              批量业务                  2017.11.30              2015.09              秦*伟              批量业务                  2017.12.20              2195.26              珠*会              其他                  2017.12.22              2243.97              秦*伟              批量业务                  2018.01.26              2350              *丽              其他                  2018.02.28              2350              *丽              其他                  2018.02.28              1830              *丽              其他                  2018.04.02              1830              秦*伟              批量业务                  2018.04.02              2350              秦*伟              批量业务                  2018.04.27              1830              秦*伟              批量业务                  2018.04.27              2350              秦*伟              批量业务                  2018.06.06              2350              秦*伟              批量业务                  2018.06.06              1830              秦*伟              批量业务                  2018.07.20              2350              秦*伟              批量业务                  2018.08.14              2350              秦*伟              批量业务                  2018.09.18              2350              秦*伟              批量业务                  2018.11.29              2350              秦*伟              网上银行      庭审中，原告未为其主张的2017年4月25日至2017年12月25日期间应得工资总额为18,000元提交依据，原告称虽然协议约定月工资为1650元，实际月工资均超过2000元；原告又主张2018年后因工作量增加被告口头承诺月工资为2350元。对以上原告的主张，被告均未提出反驳意见及证据。2019年3月28日，珠海市金湾区劳动人事争议仲裁院作出珠金劳人仲不字〔2019〕第9号《不予受理通知书》，以原告主体不适格为由，决定不予受理原告的仲裁申请。以上事实有原告提供的证据和庭审笔录等在卷佐证。本院认为，《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。”参照此规定，本案原、被告之间的用工关系应为劳务关系。鉴于，被告作为用工单位未提交反驳意见及证据，而原告提交的银行流水反映其2017年、2018年有相对固定的收入，且大多为批量业务，金额亦较一致，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一款的规定，本院对该银行流水的证明力予以确认。因此，对于原告诉请的2017年4月25日至2017年12月25日期间的工资，本院认为，原告在2017年仅收入7次工资，总额为15,433.8元，平均月工资2204.83元。本院以该金额为标准计算2017年4月25日至2017年12月25日期间应得工资总额为17,638.63元，扣减已得工资7123.31元，被告拖欠的工资为10,515.32元。对该项诉请，本院确认为10,515.32元。对于原告诉请的2018年9月25日至2018年11月25日期间的工资，本院认为，因原告2018年全年收入工资28,470元，折算12个月平均工资为2372.5元，超过了原告主张的月工资2350元标准。对该项诉请，本院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零八条第一款的规定，判决如下：一、被告埃尔凯电器（珠海）有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内向原告范家菊支付工资10,515.32元；二、驳回原告范家菊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告埃尔凯电器（珠海）有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省珠海市中级人民法院。审 判 长  郭美玲人民陪审员  黄 亮人民陪审员  肖晓丽二〇一九年九月二十七日法官助理赵思远书记员钟润华