辽宁省瓦房店市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)辽0281民初1807号 原告：高士其，男，1959年2月26日出生，汉族，现住辽宁省瓦房店市。 公民身份号码：21021919XXXXXXXXXX 被告：瓦房店市泡崖乡中心小学，住所地瓦房店市泡崖乡庙岭村庙岭。 统一社会信用代码：12210281MB1169959G。 法定代表人：赵海蓉，系该中心小学校长。 委托诉讼代理人：刘传科，辽宁昌信律师事务所律师。 原告高士其与被告瓦房店市泡崖乡中心小学劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告高士其、被告瓦房店市泡崖乡中心小学委托诉讼代理人刘传科到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告高士其向本院提出诉讼请求：一、追究被告拖延送达“解除（终止）聘用关系”证明法律责任；二、要求被告支付“解除（终止）聘用关系证明”即2019年1月17日以前工资、福利60万元；三、要求被告支付2019年1月17日以前欠缴的社保费、赔偿社保费16.6万元；四、要求被告支付失业保险金20万元。以上合计96.6万元。事实与理由：2005年7月，被告口头告知停发工资以来，迟迟不给解除劳动合同书面证明，直到2019年1月17日，才给送达解除（终止）聘用关系证明，被告此行为严重违反劳动合同法的规定，被告必须承担一切法律后果。 被告瓦房店市泡崖乡中心小学辩称：不同意原告的诉讼请求，原告的该几项诉讼请求经过法院多次诉讼，属于重复诉讼，违反一事不再理原则，原告的诉讼请求没有事实及法律依据。原告是因为被判处有期徒刑，开除其公职身份，后原告在2014年诉讼被告经法院判决其请求的赔偿损失及发放工资均没有得到法院支持，仅判决被告协助原告将其劳动关系进行转移，后经大连中院判决维持上述判决，被告已将原告的保险关系全部办理完毕，需原告签字确认后即履行完毕，因原告在该解除聘用关系证明上因其对身份有异议，其拒绝签字。2019年1月17日，原告到被告处被告协助原告将所有的劳动关系予以转移出去，因此2014年的判决书现已履行完毕，至于原告所诉的其他福利工资及赔偿损失均经过瓦房店市人民法院、大连市人民法院至少四次诉讼，但均没有得到相应法院的支持，并且该诉讼属于重复起诉，违反一事不再理原则。综上，请驳回原告对被告的诉讼请求。 根据当事人陈述和审查确认的证据，本院认定事实如下： 1.原告原系被告瓦房店市泡崖乡中心小学教师。1999年，原、被告双方签订劳动合同。原告因犯帮助伪造证据罪，被大连市中级人民法院于2004年6月23日判处有期徒刑六个月。2005年7月，被告中心小学口头告知原告停发工资。原告于2014年11月24日起诉被告中心小学，要求：一、继续履行劳动合同。二、被告为原告办理养老保险转移手续。本院经审理认为因原告被追究刑事责任，原告与被告中心小学不能继续履行劳动合同，于2015年6月8日作出（2014）瓦民初字第5955号民事判决，判决：一、被告中心小学为原告高士其办理养老保险转移手续。二、驳回原告其他诉讼请求。大连市中级人民法院二审维持原判。原告于2018年6月11日起诉被告中心小学，要求被告中心小学赔偿损失90万元，该款项系被告中心小学欠缴的养老保险。本院经审理认为因原告被追究刑事责任，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条之规定，被告中心小学可以单方解除劳动合同，被告于2005年7月口头告知原告停发工资、停止工作后，劳动关系已解除，无需再为原告缴纳社会保险费用，于2018年10月22日作出（2018）辽0281民初3333号民事判决，判决驳回原告的诉讼请求。大连市中级人民法院二审维持原判。2018年9月30日，原告向本院提起诉讼，被告为瓦房店市教育局、瓦房店市泡崖乡中心小学、瓦房店市泡崖乡人民政府，案由劳动争议纠纷。原告在该案中的诉讼请求：1.要求解除劳动合同；2.要求被告出具解除或终止劳动关系书面证明；3.支付劳动合同没解除期间的工资玖拾万元人民币；4.要求被告承担劳动保险关系未转移之前所有欠费计肆拾捌万元人民币。（以最终调取证据为准）三、四合计：壹佰叁拾捌万元人民币。5.要求被告们承担本案诉讼费、律师费等一切办案费用。本院于2019年4月22日作出（2018）辽0281民初5557号民事判决，判决驳回原告诉讼请求。原告不服该判决，提起上诉，现二审法院正在审理中。 2.诉讼过程中，原告称其第一项诉讼请求内容与第二项诉讼请求内容相同，即要求被告支付“解除（终止）聘用关系证明”即2019年1月17日以前工资、福利60万元。原告将第三项请求理解为截止2019年1月17日，被告欠缴原告社会保险费16.6万元，该款项已由原告本人垫付，被告应向原告赔偿。第四项请求理解为因被告未出具“解除（终止）聘用关系证明”，导致无法领取失业保险金。 3.2019年1月17日，被告协助原告办理了养老保险转移手续。原告请求赔偿社保费16.6万元，提供的证据是原告名下“社会保险费个人银行业务结算单（建户）”，该证据系打印件，证据中未显示欠社保费数额，只是手工书写16.6万元。2019年1月24日，原告向该账户存款16.6万元，4月2日取款16.5955.28万元，账户交易明细未显示“社保代收”。原告称结算单中的16.6万元是社保人员书写，即欠社保费。账户是社保专用户，16.6万元是用于缴纳社保费。原告对请求被告赔偿失业保险金20万元，未举证证明。 4.原告在瓦房店市养老保险机构有两个保险账户，在瓦房店市机关事业单位社会保险中心的保险账户单位缴纳部分由瓦房店市泡崖乡中心小学缴费，缴费期限自2004年4月至2005年6月，现在账户封闭；在瓦房店市社会保险基金管理中心的保险账户单位缴费部分由大连志诚现代农业发展有限公司缴费，缴费时间自2012年6月至2012年11月。 本院认为，原告本次诉讼请求与本院（2014）瓦民初字第5995号、（2018）辽0281民初3333号案件诉讼请求不同，与本院（2018）辽民初5557号案件诉讼主体不同，故本案与原告之前提起的诉讼案件不构成重复诉讼。 原告因被追究刑事责任而被瓦房店市泡崖乡中心小学解除劳动关系，符合劳动法规定。被告于2005年7月口头告知原告停发工资、停止工作后，原告也就不存在工资收入，当然也不享有奖金及其它福利待遇。原告请求被告支付2019年1月17日前工资、福利60万元，无法律依据。2019年1月17日，被告协助原告办理了养老保险转移手续，原告称该日期之前其名下欠缴社会保险费16.6万元，该费用已由原告代为缴纳，要求被告赔偿该损失。不论该费用原告是否缴纳，因被告已依法解除与原告劳动关系，被告已经没有继续为其缴纳社会保险费的责任。原告该项请求，本院不予支持。劳动合同法规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移。用人单位违反本法规定未向劳动者出具终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。本案中，原告被解除劳动合同时，被告未向原告出具书面证明，也未按法律规定办理原告档案和社会保险关系转移手续，只是在原告提起诉讼后于2019年1月17日办理了被告养老关系转移手续，期间原告有权利获取失业保险金，如果原告在此期间因被告未能按上述法律规定为原告出具相关手续致使被告无法获取失业保险金，该保险金属于原告的损失，被告应当承担赔偿责任。劳动合同法于2008年1月1日实施，原告请求失业保险金20万元，但未能提供证据其没有领取，也未能证明其应获取失业保险金的具体数额，该请求缺少事实依据，本院不予支持。原告可待取得相关证据后，另行解决。 综上所述，原告的诉讼请求，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、第二百四十七条之规定，判决如下： 驳回原告高士其的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告高士其承担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。 审 判 长  李宝超 人民陪审员  曲 敏 人民陪审员  曲嘉新 二〇一九年九月二日 书 记 员  王丹鹏