北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民初214号原告：张海虹，女，1988年7月10日出生，满族，北京京运通科技股份有限公司新能源事业部财务主管，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：尹守专，内蒙古诺敏律师事务所律师。被告：万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司，住所地北京市朝阳区光华路9号3号楼14层1401。诉讼代表人：黄湘,万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司管理人负责人。委托诉讼代理人：邓瀚宁，北京市君合律师事务所律师。委托诉讼代理人：董晓瑞，北京市君合律师事务所实习律师。原告张海虹与被告万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司（以下简称万瑞飞鸿公司）破产债权确认纠纷一案，本院于2019年4月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张海虹及其委托诉讼代理人尹守专，被告万瑞飞鸿公司的委托诉讼代理人邓瀚宁、董晓瑞到庭参加诉讼。本案现已审理终结。张海虹向本院提出诉讼请求：1.确认张海虹在万瑞飞鸿公司2017年1月1日至2017年3月31日职工税后工资18075.18元；2.判令万瑞飞鸿公司支付张海虹2017年1月1日至2017年3月31日住房公积金1908元；3.判令万瑞飞鸿公司支付张海虹解除劳动合同经济补偿3261.5元；4.确认张海虹在万瑞飞鸿公司2017年4月1日至2017年12月31日税后工资27000元；5.判令万瑞飞鸿公司支付上述4项迟延支付工资的25%经济补偿金12561.17元；6.诉讼费用由万瑞飞鸿公司承担。事实和理由：张海虹2012年3月入职万瑞飞鸿公司，职务为财务部助理经理，2016年开始主要负责应收应付往来、主营业务收入、销售公司账务以及其他对外提供资料等工作。2017年1月至3月张海虹仍旧负责销售统计、销售公司报税等后期留守工作事宜，涉及到与经销商对账，核对发票，统计应收销售表等工作都正常进行，直到2017年3月底将销售会计涉及工作梳理后移交给财务经理周某负责，遗留关联销售公司涉及工作未进行交接仍由张海虹负责。2017年4月至12月，因销售公司数量较多，面临汇算清缴及年报等工作，暂无相关人员可以进行工作移交，故应张某总经理、财务部路某总监要求，由张海虹继续完成每个月销售公司代理记账及纳税申报工作，约定每月劳务薪酬为3000元。综上所述，在2017年1月至3月，张海虹与万瑞飞鸿公司存在事实劳动关系，张海虹于2017年3月下旬被迫离职，要求万瑞飞鸿公司支付正常工资、公积金以及2017年解除劳动合同经济补偿。针对2017年4月至12月张海虹所负责销售公司纳税申报、年检、汇算清缴等工作，要求支付劳务工资。万瑞飞鸿公司辩称：1.本案属于职工破产债权确认纠纷，并非劳动争议。2.生效劳动仲裁调解书确定万瑞飞鸿公司与张海虹的劳动关系于2016年12月31日解除，双方不再就劳动关系向对方主张任何权利；3.张海虹在2017年4月至12月期间实际已不在万瑞飞鸿公司工作，万瑞飞鸿公司无需支付其该期间工资；4.张海虹要求迟延支付工资25%的经济补偿金所依据的规范依据已经废止，其该项诉求请求缺乏法律依据和事实依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷作证。对双方当事人无异议的事实，本院确认如下：万瑞飞鸿公司于2005年6月8日注册成立。张海虹因工资、解除劳动关系经济补偿金等争议向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳区仲裁委）提出仲裁申请，请求万瑞飞鸿公司：1.支付2016年3月1日至2017年3月20日工资70074.97元；2.支付2012年3月13日至2017年3月20日解除劳动关系经济补偿金35876.5元。2017年7月24日，经朝阳区仲裁委主持调解，双方达成协议，朝阳区仲裁委作出京朝劳人仲字[2017]第07449号调解书确认：1.万瑞飞鸿公司于调解书生效之日起至2017年11月30日一次性支付张海虹92632.52元；2.双方劳动关系于2016年12月31日解除，双方不再就劳动关系向对方主张任何权利、履行任何义务；3.张海虹自愿放弃申请请求。2018年1月10日，债权人王某1、王某2、王某3、王某4以万瑞飞鸿公司不能清偿到期债务为由，向本院申请对该公司进行重整。2018年8月13日，本院作出（2018）京01破申3号民事裁定书，裁定受理王某1、王某2、王某3、王某4对万瑞飞鸿公司的重整申请。2018年8月14日，本院作出（2018）京01破8号决定书，指定北京市君合律师事务所担任万瑞飞鸿公司管理人。2018年11月4日，管理人对万瑞飞鸿公司职工债权予以公示，其中管理人确认的张海虹的职工债权为：补偿金（税前）38240.06元，未发工资（税前工资）56034.42元、工资补发期限按仲裁裁决执行、公补缴公积金（个人和公司支付部分都打到公积金账户，为员工补缴）个人支付6360元、公司支付6360元、补缴期间2016年3月至2016年12月，合计100634.48元。张海虹的住房公积金为单位月缴存额636元、个人月缴存额636元。2019年1月16日，万瑞飞鸿公司管理人出具关于张海虹职工债权异议申请的审查意见，对张海虹的异议主张不予更正，并告知张海虹可根据《中华人民共和国企业破产法》第四十八条规定提起诉讼。张海虹为证明其主张，提交以下证据：1.个人所得税纳税清单及北京市社会保险个人权益记录，显示万瑞飞鸿公司为张海虹代扣代缴个人所得税至2017年4月、缴纳社会保险至2017年3月，用以证明劳动关系连续存续；2.工作内容电脑截图，证明在职期间工作内容；3、证人张某的证言，主要如下：“张海虹是财务，2017年年底离职。张海虹2017年3月之后负责中美红格科技有限公司，除此外还有4-5个公司。张海虹2013年交接的时候，我跟她说每月3-4千元，然后补偿，当时我口头这样说的。”万瑞飞鸿公司质证意见为，对个人所得税纳税清单及北京市社会保险个人权益记录的真实性认可，对证明目的不认可；对工作内容电脑截图的真实性及关联性不认可；认可证人张某证言中对张海虹工作岗位的陈述，不认可张某对张海虹工作时间的陈述。张海虹认可证人张某证言的真实性。万瑞飞鸿公司提交：1.管理人与万瑞飞鸿公司高管谈话录音，其中田某称：“反正我回来（2017年3月）以后，我回来就没见着过她”。2.张海虹的工作说明，张海虹自认2017年工作了3个月离开公司。3.张海虹的个人所得税纳税清单及北京市社会保险个人权益记录。个人所得税纳税清单显示，2017年5月开始，北京京运通科技股份有限公司为张海虹代扣代缴个人所得税。北京市社会保险个人权益记录显示，北京京运通科技股份有限公司从2017年4月开始为张海虹缴纳社会保险。张海虹质证意见为，对上述证据的真实性认可，对证明目的不予认可。另查明，张海虹在庭审中陈述，其在2017年4月之后负责万瑞飞鸿公司的关联公司的报税工作，但关联公司的报税工作也属于张海虹在万瑞飞鸿公司工作内容的组成部分。万瑞飞鸿公司对此予以认可。上述事实，有（2018）京01破申3号民事裁定书、（2018）京01破8号决定书、管理人审查意见、北京市社会保险个人权益记录、个人所得税纳税清单及双方当事人陈述等证据材料在案佐证。本院认为，关于本案案由一节。根据查明的事实，可知2018年8月13日本院裁定受理对万瑞飞鸿公司的重整申请。张海虹系对万瑞飞鸿公司管理人确认的职工债权有异议，而向人民法院提起诉讼。根据最高人民法院《民事案件案由规定》，本案应为破产债权确认纠纷。关于劳动关系一节，本案中，万瑞飞鸿公司否认与张海虹于2017年1月1日之后仍存续劳动关系，但其一，根据张海虹提交的电脑截图并结合张某证言，可以证明张海虹于2017年1月1日之后向万瑞飞鸿公司提供财务工作方面的相关劳动；其二，张海虹提交的北京市社会保险个人权益记录、个人所得税纳税清单均显示在2017年1月至2017年3月期间由万瑞飞鸿公司为张海虹缴纳社会保险费用、代扣代缴个人所得税。鉴此，本院认为，张海虹与万瑞飞鸿公司自2017年1月1日至2017年3月31日存在劳动关系。根据已经发生法律效力的仲裁调解书，张海虹于仲裁中自愿放弃2017年1月1日至2017年3月20日期间的工资，现其再行主张该部分工资，缺乏依据，本院不予支持。鉴于万瑞飞鸿公司未提供证据证明张海虹的月工资标准，本院采信张海虹的主张，确认张海虹的月工资标准为税后6025.06元。经核算，万瑞飞鸿公司应支付张海虹2017年3月21日至2017年3月31日税后工资2493.13元。关于住房公积金一节。用人单位所欠职工的住房公积金属于《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款第一项规定的职工债权。本案中，万瑞飞鸿公司未为张海虹缴纳2017年1月1日至2017年3月31日期间的住房公积金，张海虹要求确认该笔职工债权于法有据。经核算，张海虹2017年1月1日至2017年3月31日住房公积金单位缴存部分为1908元。关于解除劳动关系经济补偿金一节，根据查明的事实，在朝阳区仲裁委京朝劳人仲字[2017]第07449号案件中，张海虹要求2012年3月13日至2017年3月20日解除劳动关系经济补偿金的请求已经调解解决，本院不再处理。张海虹未提交证据证明其于2017年3月31日提出解除劳动关系，或者万瑞飞鸿公司与其解除劳动关系，故对其要求万瑞飞鸿公司支付解除劳动合同经济补偿金3261.5元的诉讼请求，本院不予支持。关于2017年4月1日至2017年12月31日工资一节，根据张海虹提交的证据可以证明其向万瑞飞鸿公司提供劳务，鉴于万瑞飞鸿公司未提供证据证明劳务费标准，本院采信张海虹的主张，确认张海虹每月劳务费为税后3000元，万瑞飞鸿公司应支付张海虹2017年4月1日至2017年12月31日税后劳务费27000元。关于张海虹要求万瑞飞鸿公司支付迟延支付工资的25%的经济补偿金12561.17元一节，因张海虹的该项诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，张海虹所提诉讼请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国企业破产法》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、确认张海虹对万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司享有自2017年3月21日至2017年3月31日的职工债权2493.13元（工资）；二、确认张海虹对万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司享有自2017年1月1日至2017年3月31日的职工债权1908元（住房公积金）；三、确认张海虹对万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司享有自2017年4月1日至2017年12月31日的劳务费债权27000元；四、驳回张海虹的其他诉讼请求。案件受理费十元，由张海虹负担五元，由万瑞飞鸿（北京）医疗器材有限公司负担五元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市高级人民法院。审 判 长  李 军审 判 员  何 锐审 判 员  张建清二〇一九年九月二十六日法官助理  赵振波法官助理  王力群法官助理  高天琪书 记 员  王婧琦书 记 员  王晓逊书 记 员  宋惠玲