天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终5590号上诉人（原审被告）:天津金豪华门业有限公司，住所地天津市静海区静海镇玉田庄旧货市场南50米。法定代表人：刘树凡，总经理。委托诉讼代理人：冯凯章，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：只茂明，男，1982年10月9日出生，汉族，住天津市静海区。委托诉讼代理人：刘双双，天津观潮律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵宝成，天津观潮律师事务所律师。上诉人天津金豪华门业有限公司（以下简称金豪华公司）因与被上诉人只茂明工伤保险待遇纠纷一案，不服天津市静海区人民法院（2019）津0118民初596号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年7月11日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。金豪华公司上诉请求：1.撤销一审判决对被上诉人停工留薪期工资、一次性伤残补助金及住院期间护理费的判决内容，改判驳回被上诉人主张的停工留薪期工资、一次性伤残补助金及住院期间护理费的诉请或将本案发回重审；2.本案一、二审诉讼费用及重新进行伤残鉴定的费用由被上诉人负担。事实及理由：被上诉人的入职时间是2017年4月28日，并不是2017年4月15日，在此期间上诉人支付过被上诉人工资1000元，被上诉人的工资为不低于天津市最低公司标准2050元，一审法院判决上诉人支付停工留薪期工资32000元、一次性伤残补助金36000元，无任何事实及法律依据。被上诉人没有工伤科鉴定的护理依据，一审法院认定住院期间的护理费无事实和法律依据。一审时上诉人认为对被上诉人鉴定的伤残等级过高，申请重审鉴定，当时重新鉴定是免费，因被上诉人不配合上诉人又重新缴纳了1000多元的鉴定费，这部分费用应由被上诉人承担。只茂明提交书面答辩状辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，不同意上诉人的上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。只茂明向一审法院起诉请求：1.判令被告立即赔偿原告工伤保险待遇共计172575.68元：其中一次性伤残补助金44000元、停工留薪期工资32000元、一次性工伤医疗补助金33642元、一次性伤残就业补助金50463元、医疗费10520.68元、住院伙食补助费390元、护理费1560元。2.诉讼费用由被告承担。诉讼中，只茂明增加诉讼请求，要求金豪华公司支付本案重新进行工伤鉴定花费的检查费721.3元、鉴定费1500元。一审法院认定事实：2017年8月25日，天津市静海区人力资源和社会保障局作出S112022320171403号《认定工伤决定书》，认定只茂明系金豪华公司职工，2017年5月4日在工作中致伤，该情形属于工伤情形。2017年9月1日，天津市静海区劳动能力鉴定委员会作出S112022320171403号《工伤职工停工留薪期确认通知》，确认只茂明停工留薪期为8个月（2017年5月4日至2018年1月3日）。2018年3月14日，天津市静海区劳动能力鉴定委员会作出S212022320180521号《劳动能力鉴定结论书》，认定只茂明为伤残八级。2019年1月10日，天津市静海区劳动人事争议仲裁委员会作出津劳人仲不字【2019】第14号《不予受理通知书》，对只茂明诉金豪华公司工伤及经济补偿金等一案决定不予受理。2018年3月15日，只茂明向金豪华公司工商注册地址邮寄《解除劳动关系通知书》，该邮件被签收。本案中，依据金豪华公司申请，一审法院依法组织双方当事人就只茂明的伤残等级重新进行了鉴定，天津市天衡司法医学鉴定所于2019年4月19日出具《司法鉴定意见书》，确认只茂名为九级伤残。原、被告对该鉴定结论均无异议。另查明，只茂明受伤后住院治疗13天。一审法院认为，只茂明发生工伤，依法应当享受工伤保险待遇，金豪华公司未举证证明其为只茂明缴纳了工伤保险，故应自行承担赔偿责任。只茂明主张其月工资数额为4000元，金豪华公司对此不认可但未提交任何工资证据。因用人单位应对劳动者的工资情况承担举证责任，故金豪华公司应承担举证不能的法律后果，只茂明主张的月工资数额无明显不当，按照月工资4000元计算相关工伤保险待遇。只茂明为九级伤残，2018年3月与金豪华公司解除劳动关系，故依据《工伤保险条例》、《天津市工伤保险若干规定》，金豪华公司应向只茂明支付一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金22428元、一次性伤残就业补助金33642元、停工留薪期工资32000元。只茂明住院治疗13天，金豪华公司应向只茂明支付住院伙食补助费390元。金豪华公司未举证证明其在只茂明住院期间提供护理，故应向只茂明支付住院期间护理费，只茂明主张的护理费1560元不违反法律规定，予以支持。只茂明主张的医疗费10520.68元有票据为证，予以支持。关于只茂明主张的鉴定费1500元及鉴定检查费721.3元，因本案中重新启动伤残等级鉴定程序是由于只茂明未配合复鉴导致，且伤残等级鉴定结论较原鉴定结论下调一级，故该两项费用应由只茂明自行承担。综上所述，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《天津市工伤保险若干规定》第二十三条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：“一、被告天津金豪华门业有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向原告只茂明支付一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金22428元、一次性伤残就业补助金33642元、停工留薪期工资32000元、住院伙食补助费390元、住院期间护理费1560元、医疗费10520.68元，以上共计136540.68元；二、驳回原告只茂明的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告天津金豪华门业有限公司负担。”本院二审期间，双方当事人均未提交证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，天津市静海区人力资源和社会保障局作出S112022320171403号《认定工伤决定书》，认定只茂明系金豪华公司职工，2017年5月4日在工作中致伤，该情形属于工伤情形。只茂明为九级伤残，因金豪华公司未为只茂明缴纳工伤保险，故金豪华公司应向只茂明支付相应的工伤保险待遇。关于只茂明的月工资数额，金豪华公司虽主张只茂明的工资为不低于天津市最低公司标准即2050元，但金豪华公司并未提供充分证据证明其主张成立，一审法院根据双方当事人主张及举证情况认定只茂明月工资为4000元并无不当，本院予以维持。关于只茂明一次性伤残补助金及停工留薪期工资问题，只茂明被鉴定为九级伤残，一审法院根据其月工资标准依据《工伤保险条例》、《天津市工伤保险若干规定》计算出一次性伤残补助金为36000元、停工留薪期工资为32000元并无不妥，本院予以维持。关于住院期间护理费问题，只茂明提供了其就医期间的医疗费票据，其就医治疗住院13天，因金豪华公司未举证证明其在只茂明住院期间提供护理，故一审法院认定金豪华公司应向只茂明支付住院期间护理费1560元也无不妥，本院予以维持。关于重新鉴定的鉴定费问题，一审法院已经判定该项费用由只茂明承担，金豪华公司对该费用提起上诉依据不足，本院不予支持。综上所述，金豪华公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款，第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由天津金豪华门业有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  张艳军审判员  吴文琦审判员  刘 刚二〇一九年九月二十六日法官助理吕琳超书记员刘玉姣