北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0108民初5611号原告（被告）：廉志华，男，1982年4月2日出生，汉族，住址及户籍所在地山东省沂源县。委托诉讼代理人：高健博，山东前方律师事务所律师。被告（原告）：北京圣德安讯科技发展有限公司，住所地北京市海淀区紫成嘉园甲13号楼一层B17。法定代表人：王刚，执行董事。委托诉讼代理人：唐云，北京市合达律师事务所律师。原告(被告)廉志华与被告（原告）北京圣德安讯科技发展有限公司（以下简称圣德安讯公司）劳动争议纠纷互诉一案，本院立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。（原告）被告廉志华委托诉讼代理人高健博，被告（原告）圣德安讯公司委托诉讼代理人唐云到庭参加诉讼。本案现已审理终结。廉志华向本院提出的诉讼请求：1、确认圣德安讯公司违法解除劳动合同支付我违法解除劳动关系赔偿金352619.02元；2、圣德安讯公司支付我拖欠的2016年11月1日至2018年3月31日期间的基本工资125200元；3、圣德安讯公司支付我拖欠的2016年1月1日至12月31日期间提成工资102956.1元，2017年1月1日至12月31日期间提成工资81496.58元；4、圣德安讯公司支付我2016年1月1日年至2018年3月31日期间未休年假工资18101.68元；5、本案诉讼费由圣德安讯公司承担。事实和理由：我于2007年11月与圣德安讯公司建立事实劳动关系，从事销售工作。2018年3月末，我在与客户联系时，被客户告知同月22日圣德安讯公司已函告客户与我解除劳动合同，我在不知情的情况下被莫名其妙解除劳动合同，圣德安讯公司的解除属于违法解除劳动关系，且至我离职之时，公司尚拖欠我工资及奖金、未休年假工资，故为维护我的合法权益，诉至法院。圣德安讯公司辩称，我不同意廉志华的诉讼请求，我公司亦不服仲裁裁决，向法院起诉，提出诉讼请求：1、确认我公司无需廉志华支付2016年1月1日至2016年12月31日期间提成工资102956.1元；2、确认我公司无需支付廉志华违法解除劳动关系赔偿金51883.13元；3、确认我公司无需支付廉志华2016年1月1日至2018年3月31日期间未休年假工资2726.21元；4、本案诉讼费由廉志华承担。事实和理由：廉志华原为我公司员工，因其长期不到岗工作，我公司认可双方劳动关系于2018年3月22日解除，但属于合法解除，公司无需支付违法解除劳动关系经济补偿金。廉志华在职期间我公司已经足额支付工资，不存在工资差额。我公司已足额向廉志华支付2016年度的提成工资，廉志华2017年没有销售业绩，公司无需支付年度奖金，我公司已经安排廉志华享受2016年度休假，2017年廉志华长期未到岗工作，公司亦无需支付未休年假工资。廉志华针对圣德安讯公司起诉辩称，我不同意圣德安讯公司的起诉，请求法院支持我的诉讼请求。本案当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在案佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：廉志华于2007年11月入职圣德安讯公司，从事销售工作，2018年3月22日圣德安讯公司向公司客户发送《告知函》，内容：“尊敬的客户：……由于个人健康原因，我公司原市场部大区经理廉志华已于2018年1月31日正式离职，与公司解除劳动关系。该员工自离职之日起所有业务关系均属于个人行为……2018年3月22日”。廉志华与圣德安讯公司均认可双方劳动关系于2018年3月22日解除。廉志华以要求圣德安讯公司支付违法解除劳动关系赔偿金、提成工资、工资差额、竞业限制补偿金及未休年假工资为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委作出京海劳人仲字[2018]第13908号裁决书，裁决：1、圣德安讯公司支付廉志华2016年1月1日至2016年12月31日提成工资102956.1元；2、圣德安讯公司支付廉志华违法解除劳动关系赔偿金51883.13元；3、圣德安讯公司支付廉志华2016年1月1日至2018年3月31日期间未休年假工资2726.21元；4、驳回廉志华其他仲裁请求。廉志华与圣德安讯公司均不服该裁决，于法定期限内向本院起诉。廉志华与圣德安讯公司存在以下争议：一、工资标准及发放情况。廉志华主张其工资标准为每月10000元，圣德安讯公司分两部分发放，一部分实发金额为2400元有左右，由圣德安讯公司以单位名义通过光大银行账户转账方式发放。另一部分为实发金额由圣德安讯公司副总经理张冰以个人名义（由中信银行账户）转账支付。廉志华表示其正常工作至2018年3月31日，圣德安迅公司仅向其支付了2016年11月至2018年2月期间的第一部分基本工资，未再向其支付由张冰转账部分的工资。廉志华表示其工资标准为2015年3月之后工资标准为每月7000元，2016年3月后调整为10000元。廉志华为证明其主张向本院提交银行交易明细，显示公司账户向廉志华按月转账情况与廉志华陈述相一致，交易明细中备注栏记载为工资。张冰亦规律性的按月向廉志华转账付款至2016年4月30日，廉志华编制工资统计表，编制表中廉志华统计2015年11月至2016年4月期间每月张冰转账工资均为4200元，2016年3月至2016年10月期间的费用为2017年10月26日一笔转账总额64600元，该64600元组成情况为：2016年3月至2016年10月期间的基本工资（每月7200元）和2015年双薪7000元。圣德安讯公司认银行转账交易明细的真实性，也认可张冰为公司总经理，但主张张冰向廉志华银行转账款项均为差旅费借支款或提成款，并非固定工资，圣德安讯公司表示64600元系公司向廉志华转账支付的2015年双薪7000元及2016年度奖金57600元。案件审理过程中，圣德安讯公司并未向本院提交财务报销流程所需的廉志华报销凭证以证明张冰2016年4月30日前转账款项均为报销款项。二、提成情况。廉志华主张其每月除固定工资外，年度另有提成款，分为设备提成（按照3%比例计提）及耗材提成（按照1.5%比例计提）。其中，廉志华表示2016年提成奖金应为102956.1元，圣德安讯公司认可2016年廉志华提成款应为102956.1元，但主张公司已经向廉志华转账支付，具体支付情况为2017年9月7日转账的64600元包含的57600元为2016年部分年终奖金，另于2018年2月11日转账支付40000元，廉志华主张40000元并非2016年奖金，而系报销款项，就此主张向本院提交2018年3月31日与褚红艳的对话录音，录音内容为，廉志华：“我3月初给你寄过去的那4万多元的单子都处理完了是吧？报销单子。”褚红艳：“那个还没有，我还没抵账呢，那他不是没说怎么着吗”廉志华：“还没抵账？”褚红艳：“啊”廉志华：“年前不是张冰给我打来4万款钱的报销费用吗”褚红艳：“啊，我直接写的单子是支付凭证是吧”廉志华：“你直接写的单子是支付凭证是吧”褚红艳：“啊，对”廉志华：“就是作为报销费用的那4万？那个领头呢，那个零头他怎么说”褚红艳：“你问问他吧，零头”廉志华：“到现在那个零头他也没说怎么处理啊，是吧，他不是有个4万多吗”褚红艳：“他没说啊，你问问他呗，我只管出这个钱”廉志华：“他是不是也不打算给了这点零头”褚红艳：“不知道啊”廉志华：“那就光给个4万的报销费用，其他的那些，那一行还有不到200块钱，100多吧，那我估计他也不打算给了吧”褚红艳：“啊，应该是200多吧，不到300块钱”廉志华：“不到300哈”褚红艳：“嗯”廉志华：“真抠啊，这点小钱他就不打算给了”褚红艳：“谁知道啊，他没说，打款的时候我也不知道啊，这不都放假了吗，也没在”庭审中，圣德安迅公司认可褚红艳系公司员工，亦未就该段录音是否为褚红艳的对话提出鉴定申请，仅表示张冰的转账时间为2018年2月11日，该录音的时间为2018年3月31日，录音中廉志华本人也提出票据是3月初邮寄给褚红艳，褚红艳的录音中未表示该张冰所转款项情况即为支付报销款项。双方就2017年提成奖金核算金额存在争议，廉志华主张其中完成耗材销售完成总金额为577820元，耗材按照1.5%的比例提成，应提成金额为8667.3元。另完成设备销售总额为486300元，按照3%比例计提，应为14589元。廉志华为证明其主张向本院提交与名为张冰、葛雪莉及段云红QQ聊天记录。其中，廉志华提交与名为葛雪莉聊天记录中显示，2017年12月15日廉志华向葛雪莉发送信息：“把今年的客户的回款发给我一份吧”，葛雪莉回复：“好的”随即发送耗材订货表，打开该表显示数笔业务，标注的回款日期从2012年至2017年。廉志华表示从该表中可统计出销售回款总额为5091069元。廉志华与段云红的记录显示廉志华于2017年11月28日发送信息，要求段云红提供耗材回款表，庭审中廉志华与圣德安讯公司比对段云红发送的耗材回款表，双方均认可2017年廉志华耗材回款情况为：山东金源项目回款15400元；双风印务回款20000元；神舟票政回款80000元；重庆华康回款34200元；海口永发回款29600元；江印票证回款28000元；海口亿欣回款169140元；四川绵晟回款164000元。双方就段云红发送的耗材回款表中仅就双风印务项目中显示订货日期为2017年1月3日，发货日期为2017年1月3日，到账金额为37480元合同款项是否于2017年到账存在争议，廉志华主张该笔款项已经回款，系段云红未在表上标注到账时间，且备注栏将该笔款与其他几笔合同款均共同备注为2017年8月23日开发票，总金额为71000元。圣德安讯公司则主张37480元并未到账，但庭审中，圣德安讯公司并未就发票开具情况作出说明。案件审理过程中，廉志华申请本院向深圳市腾讯计算机系统有限公司及财付通支付科技有限公司调取QQ号位“×××”、“×××”及“×××”的身份信息及手机号信息。财付通支付科技有限公司向本院回函QQ号“×××”身份信息为张冰，QQ号“×××”身份信息为段云红。QQ号为“×××”未进行实名认证。深圳市腾讯计算机系统有限公司回函QQ号为“×××”未绑定手机号。张冰的QQ号向廉志华发送的信息中体现廉志华每年度确有设备提成及耗材提成，双方未确认2017年提成金额。廉志华为证明×××系葛雪莉使用的QQ号，向本院提交北京增值税电子普通发票及通话录音。发票显示135XXXXXXXX的用户名为葛雪莉。录音为2019年6月30日廉志华拨打135XXXXXXXX电话的对话录音。录音中廉志华向葛雪莉询问QQ号为×××是否是葛雪莉使用的号码，葛雪莉在录音中并未明确表示其使用×××的情况，也不能回忆其曾向廉志华发送耗材统计表的情况。廉志华表示葛雪莉与段云红均为其本人的助理，圣德安迅公司则表示仅有段云红为廉志华的助理。三、出勤情况。圣德安迅公司主张廉志华在2016年11月起请休病假，缺岗时间长达一年多，后廉志华本人提出离职，与公司约定在2018年1月底到公司办理离职手续，但因廉志华本人一直未办理离职手续，公司向客户发送解除告知书。圣德安讯公司为证明其主张向本院提交廉志华手机（139XXXXXXXX）的通话记录，显示该手机号在2017年期间通讯地点多为淄博地区，圣德安讯公司表示淄博为廉志华居住地区，足以证明廉志华请假之事。廉志华表示公司并未其约定合同履行地需在北京，且其从事销售工作，确实存在长期出差情形。圣德安讯公司为证明139XXXXXXXX的手机是廉志华使用号码，向本院提交的2014年6月27日的支出凭证后附税务机打发票显示开票单位为中国移动通信集团山东有限公司路宁分公司及中国移动通信集团山东有限公司淄博分公司。四、休年假情况。廉志华主张其2016年、2017年度每年应休年假5天，2018年年度可享受10天年休假，圣德安讯公司既未安排休假，也未支付未休年假工资。圣德安讯公司主张廉志华长期不到岗工作，已经享受带薪年休假，故公司无需向其支付未休年假工资。本院认为，就廉志华工资标准，本院认为，圣德安讯公司作为用人单位应就劳动者工资标准负有举证责任，本案中，圣德安讯公司并未提交证据证明方就工资标准的约定，应承担举证不能的不利后果。另一方面，廉志华提交的银行转账记录显示2016年4月30日前张冰规律性的按月向廉志华转账付款，圣德安讯公司虽解释为张冰个人转账款项为报销款项，但并未提交相应的支出凭证证明公司的主张，本院亦无法采纳张冰按月支付款项为报销款的意见，本院采信廉志华主张其工资系由两部分组成，即一部分为以公司名义转账支付的款项，另一部分为张冰个人账户转账支付款项，根据银行交易明细核算，本院采信廉志华主张工资标准为10000元。亦因此，2017年10月26日张冰转账支付的64600元中的57600元系廉志华2016年3月至2016年10月的工资，而非圣德安讯公司主张支付的2016年部分奖金。就廉志华出勤情况。本院认为，圣德安讯公司虽主张廉志华2016年11月后请休病假，并未出勤，但并未提供充分有效证据证明其主张，理由如下：其一，圣德安讯公司并未提交廉志华请休假的证明；其二、公司并未提交证据证明双方约定的合同履行地排除山东地区；其三，圣德安讯公司以廉志华手机号于2016年11月后均在山东淄博地区使用主张廉志华未提供劳动，但从圣德安讯公司提供的支出凭证中体现在双方无争议时，廉志华使用的该手机发票打印机构也为山东地区的经营机构，可见廉志华在山东地区工作属于常态；其四，公司也无对廉志华进行考勤管理的要求。综上本院对圣德安讯公司主张2016年11月后廉志华请休病假的主张不予采纳。鉴于双方均认可劳动关系解除时间为2018年3月22日，且廉志华主张公司向其正常支付以公司名义转账的款项至2018年2月，故经本院核算，圣德安讯公司应向廉志华支付2016年11月1日至2018年3月22日期间工资差额122556.32元。廉志华主张2016年3月22日后的工资本院不予支持。就2016年年度奖金一节，本院认为，双方均认可2016年奖金金额为102956.1元。上文中已阐述2017年10月26日支付64600元中并无支付的2016年奖金，本院不予抵扣。就张冰2018年2月11日转账支付的40000元是否是奖金，本院认为，廉志华虽表示该款项对应的报销费用，并向本院提交的2018年3月31日与褚红艳的录音，但本院认为，财务报销流程为先交付票据再进行核算，廉志华的录音中自述的票据交付时间晚于张冰转账付款时间，与财务报销流程明显不符。本院认为，该笔款项为圣德安讯公司支付的部分奖金。廉志华如认为另有报销款项未付，可另案主张权利。鉴此，经本院核算，圣德安讯公司应向廉志华支付2016年年度奖金差额62956.1元。就2017年奖金，本院认为，廉志华虽依据QQ号为×××的信息记录主张提成，但本院认为，深圳市腾讯计算机系统有限公司回函QQ号为“×××”未绑定手机号。事隔一年多后葛雪莉的录音中也未明确肯定其曾用“×××”向廉志华发送耗材明细。本院认为廉志华依据×××发送内容主张2017奖金依据不足。就段云红的信息记录，本院认为，QQ号“×××”身份信息为段云红，且圣德安讯公司亦认可段云红为廉志华的助理，故本院依据段云红发送的统计数据核算廉志华奖金。庭审中，经过双方比对核算，就段云红发送的耗材回款表中仅就双风印务项目中显示订货日期为2017年1月3日，发货日期为2017年1月3日，到账金额为37480元合同款项是否于2017年到账存在争议。段云红在备注栏将该笔款与其他几笔合同款均共同备注为2017年8月23日开发票，总金额为71000元。常理下，财务应在款项到帐后才能开具发票。故本院认为该37480元已于2017年到账。综上所述经核算，圣德安讯公司应向廉志华支付2017年度奖金8667.3元。就未休年假一节。本院认为，圣德安讯公司无证据证明已安排廉志华享受年休假，故应向廉志华支付2016年至2018年未休年假工资10689.65元。就解除补偿一节，本院认为，圣德安讯公司的解除理由缺乏事实依据，属于违法解除，鉴此应向廉志华支付违法解除劳动关系赔偿金225167.78元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，第四十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条判决如下：一、北京圣德安讯科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内向廉志华支付违法解除劳动关系赔偿金225167.78元；二、北京圣德安讯科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内向廉志华支付2016年至2018年未休年假工资10689.65元；三、北京圣德安讯科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内向廉志华支付2017年度奖金8667.3元；四、北京圣德安讯科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内向廉志华支付2016年年度奖金差额62956.1元；五、北京圣德安讯科技发展有限公司于本判决生效之日起十日内向廉志华支付2016年11月1日至2018年3月22日期间工资差额122556.32元；六、驳回廉志华其他诉讼请求；七、驳回北京圣德安讯科技发展有限公司其他诉讼请求。如北京圣德安讯科技发展有限公司未按本判决所指定的期间履行给付金钱义务，则应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费十元，由北京圣德安讯科技发展有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第一中级人民法院。审 判 长  李 正人民陪审员  董福利人民陪审员  吴 健二〇一九年九月十八日书 记 员  温佳俐