北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0106民初26171号原告：邵秀梅，女，1978年12月6日出生，汉族，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：吉布胡冷，北京市浩东律师事务所律师。被告：薄成彬，男，1948年11月14日出生，汉族，住北京市西城区。被告：薄成美，女，1959年4月22日出生，汉族，住北京市丰台区。以上二被告委托诉讼代理人：李欣然，北京市汇京律师事务所律师。被告：王希伟，男，1970年1月1日出生，汉族，户籍地山东省东营市河口区。原告邵秀梅与被告薄成彬、薄成美、王希伟劳动争议一案，本院于2018年7月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告邵秀梅及其委托诉讼代理人吉布胡冷，被告薄成彬、薄成美委托诉讼代理人李欣然到庭参加诉讼。被告王希伟经本院合法传唤未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告邵秀梅向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2017年10月1日至2017年10月31日工资差额3860元；2.判令被告支付原告2008年4月15日至2017年9月26日法定节假日加班工资41800元、休息日加班工资51000元；3.确认于2018年7月30日原告与北京东方伟士服装服饰有限公司（以下简称东方伟士公司）解除劳动关系；4.判令被告支付原告解除劳动关系经济补偿金55100元；5.判令被告支付原告2018年1月至8月工资38570元；6.判令被告支付原告2008年5月至2008年8月养老保险1432元、2008年5月至2008年7月医疗保险535元、2008年5月至2008年8月失业保险142元、2008年5月至2008年8月工伤保险70元、2008年5月至2011年12月生育保险894元。事实和理由：本人于2008年4月15日入职东方伟士公司，在东方伟士公司西城区复兴商业城伟士专柜任售货员，原告2016年10月至2017年9月之间月平均工资为5510元。原告入职后，尽心尽职工作，被告在早期与原告签署一份固定期限合同，期满后，被告没有依法与原告签订书面劳动合同。且原告入职后，自2008年4月至今，被告均未依法为原告足额缴纳社会保险，一直未予缴纳住房公积金。另，原告在职期间没有法定节假日，周末也要加班，没有年休假，常年工作，但没有加班工资，也从未支付过年休假补偿金。2017年8月21日，东方伟士公司发出撤店通知，决定自2017年9月30日对公司旗下伟士品牌专柜进行撤店，导致原告失去工作岗位。被告薄成彬、薄成美辩称：不同意原告诉求，原告与公司已经于2017年12月7日解除劳动合同，是原告通过丰台仲裁委书面申请裁决解除与被告的劳动合同。公司收到劳动仲裁申请书后同意解除，通知解除是形成权，送达通知之日即解除，解除原因是原告提出。不同意原告的支付经济补偿金的诉求，是原告因个人原因提出解除劳动合同的。2017年12月双方已经解除劳动关系，不存在2018年工资差额。原告2008年9月入职，公司已经为原告缴纳了2008年9到2018年1月的社会保险。关于2017年10月份公司差额，同意仲裁裁决，支付工资差额342.04元。不同意原告关于加班费的诉求，原告实行综合计算工时，没有双休日加班，法定节假日加班，已经支付法定节假日加班费。被告王希伟未答辩。本院经审理认定事实如下：邵秀梅系东方伟士公司职工，在东方伟士公司西城区复兴商业城伟士专柜任售货员。邵秀梅主张其系于2008年4月15日入职东方伟士公司，2016年10月至2017年9月之间月平均工资为5510元，其入职后尽心尽职工作，东方伟士公司在早期与原告签署一份固定期限合同，期满后，东方伟士公司没有依法与原告签订书面劳动合同，且在原告入职后，自2008年4月至今，东方伟士公司均未依法为其足额缴纳社会保险，一直未予缴纳住房公积金，在职期间没有法定节假日，周末也要加班，没有年休假，常年工作，但没有加班工资，也从未支付过年休假补偿金，2017年8月21日，东方伟士公司发出撤店通知，决定自2017年9月30日对公司旗下伟士品牌专柜进行撤店，导致其失去工作岗位，东方伟士公司应向其支付解除劳动关系经济补偿金。邵秀梅就其上述主张向本院出具北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）、银行流水、加班天数及其销售记录、证人证言加以佐证。通知书落款处有“北京东方伟士服装服饰有限公司”字样的章，并载有“复兴：因受市场环境、经济形势、行业发展影响，公司近来生产经营，难以维系公司运营，公司领导从全局考虑，对公司进行战略性布局调整，现决定自2017年9月30日起对我公司旗下伟士品牌专柜进行撤店。所涉及的员工待专柜撤店后到公司办理相关事宜。对本通知有任何意见或建议请书面向公司人事部门提出。感谢所有同仁的付出”的表述。薄成彬、薄成美对加班天数及其销售记录、证人证言不予认可，认为公司实行综合计算工时，邵秀梅没有双休日加班，法定节假日加班，并且已经支付法定节假日加班费。对其他证据的真实性不持异议，但关联性持有异议，主张邵秀梅与公司已经于2017年12月7日解除劳动合同，是其通过丰台仲裁委书面申请裁决解除与公司的劳动合同，公司收到劳动仲裁申请书后同意解除，通知解除是形成权，送达通知之日即解除，解除原因是邵秀梅提出，因此不同意支付经济补偿金，是邵秀梅因个人原因提出解除劳动合同的；2017年12月双方已经解除劳动关系，不存在2018年工资差额；邵秀梅2008年9月入职，公司已经为其缴纳了2008年9到2018年1月的社会保险。薄成彬、薄成美就其上述主张向本院出具劳动合同、通知、工资表、行政许可审批表加以佐证。工资支付记录显示自2017年1月至2017年12月期间东方伟士公司向邵秀梅支付工资的相关内容。邵秀梅2017年1月至2017年12月应发月平均工资为4983.17元。邵秀梅同事轩辕慧、郭淑萍在仲裁过程中，与东方伟士公司达成协议，东方伟士公司支付轩辕慧261814元、支付郭淑萍174736元。2017年12月7日，邵秀梅向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，请求裁决：1、东方伟士公司支付2017年10月1日至2017年10月31日工资差额3860元；2、东方伟士公司支付2008年4月15日至2017年9月26日法定节假日加班工资41800元、休息日加班工资51000元、未休年休假工资22800元。2018年5月15日，丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲字[2018]第676号裁决书：一、北京东方伟士服装服饰有限公司于本裁决生效之日起七日内，支付邵秀梅二〇一五年一月一日至二〇一七年九月二十六日未休年休假工资四千四百八十九元七角；二、北京东方伟士服装服饰有限公司于本裁决生效之日起七日内，支付邵秀梅二〇一七年十月一日至二〇一七年十月三十一日工资差额三百四十二元零角四分；三、驳回邵秀梅的其他仲裁请求。后邵秀梅再次提起仲裁，要求：1.确认于2018年7月30日与北京东方伟士服装服饰有限公司（以下简称东方伟士公司）解除劳动关系；2.东方伟士公司支付解除劳动关系经济补偿金55100元；3.东方伟士公司支付2018年1月至8月工资38570元；4.东方伟士公司支付2008年5月至2008年8月养老保险1432元、2008年5月至2008年7月医疗保险535元、2008年5月至2008年8月失业保险142元、2008年5月至2008年8月工伤保险70元、2008年5月至2011年12月生育保险894元。因东方伟士公司于2018年8月15日经核准注销，丰台仲裁委员会于2018年8月28日作出京丰劳人仲字[2018]第5017号决定书：驳回邵秀梅的仲裁请求。东方伟士公司于2000年12月1日成立，2018年4月8日股东由薄成书、薄成美、北京新世纪东方投资集团有限公司变更为薄成彬、薄成美、新疆东方京东企业管理有限公司。2018年8月15日，东方伟士公司经核准注销，注销时股东为薄成彬、薄成美、新疆东方京东企业管理有限公司。2018年10月26日，新疆东方京东企业管理有限公司经核准注销，注销时股东为王希伟（身份证号码×××）。本院认为，根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告王希伟经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者及用人单位的合法权益皆受法律保护。东方伟士公司2008年5月20日有向邵秀梅支付工资的记录，本院对于邵秀梅于2008年4月15日入职东方伟士公司的主张予以采信。东方伟士公司发出撤店通知之后，双方并未协商邵秀梅的新岗位，未能为邵秀梅提供劳动条件，东方伟士公司应支付邵秀梅2008年4月15日至2017年12月7日解除劳动关系经济补偿金49831.7元。东方伟士公司虽然实行综合计算工时，但邵秀梅在职期间确实存在加班行为，结合邵秀梅提供证据及其证人证言，本院对于邵秀梅加班工资的主张予以支持，具体数额本院根据邵秀梅加班时间、工资标准等因素酌情确定。东方伟士公司应支付邵秀梅2015年1月1日至2017年9月26日未休年休假工资4489.7元、2017年10月1日至2017年10月31日工资差额342.04元。邵秀梅其他诉讼请求，依据不足，本院不予支持。东方伟士公司、新疆东方京东企业管理有限公司经核准注销，其民事责任由股东薄成彬、薄成美、王希伟承担。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、薄成彬、薄成美、王希伟于本判决生效之日起七日内支付邵秀梅2015年1月1日至2017年9月26日未休年休假工资4489.7元；二、薄成彬、薄成美、王希伟于本判决生效之日起七日内支付邵秀梅2017年10月1日至2017年10月31日工资差额342.04元；三、薄成彬、薄成美、王希伟于本判决生效之日起七日内支付邵秀梅2008年4月15日至2017年12月7日解除劳动关系经济补偿金49831.7元；四、薄成彬、薄成美、王希伟于本判决生效之日起七日内支付邵秀梅加班工资40000元；五、驳回邵秀梅其他诉讼请求。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由薄成彬、薄成美、王希伟负担，于本判决生效后七日内交纳。公告费560元，由王希伟负担，于本判决生效后七日内支付给邵秀梅。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  周生辉人民陪审员  杨国娟人民陪审员  陈志芳二〇一九年九月二十七日法官 助理  刘 畅书 记 员  霍 然