大连经济技术开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0291民初3436号、3708号 原告（并案被告）：贺力，男，1955年3月14日生，汉族，住吉林省长岭县。 原告（并案被告）：于清杰，女，1955年5月10日生，汉族，住吉林省长山岭县。 原告（并案被告）：贺某，男，2007年11月1日生，汉族，住吉林省长山岭县。 法定代理人：陈超（系贺某的母亲），女，1990年3月13日生，汉族，住吉林省松原市宁江区。 三原告共同委托诉讼代理人：赵丽，辽宁金宗律师事务所律师。 三原告共同委托诉讼代理人：尚存存，辽宁明昌律师事务所律师。 被告（并案原告）：大连帝华建设工程有限公司，住所地辽宁省大连保税区市场大厦301A-52-59。统一社会信用代码912102425820362806。 法定代表人：金宜春，总经理。 委托诉讼代理人：李永强，辽宁和昌律师事务所律师。 原告贺力、于清杰、贺某（并案被告，下称原告）与被告大连帝华建设工程有限公司（并案原告，下称被告）劳动合同纠纷一案，本院分别于2018年6月3日、2018年6月13日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了并案审理。三原告的共同委托诉讼代理人尚存存，被告的委托诉讼代理人李永强到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 三原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付三原告丧葬补助费17349元（5783元×3个月）、直系亲属的一次性救济费57830元（5783元×10个月），合计75179元；2、被告支付三原告2016年1月至2019年4月供养直系亲属救济费78840元（供养直系亲属为三人，详见书面计算明细），自2019年5月起至供养直系亲属不符合供养条件之日止按每人每月690元标准支付。事实与理由：三原告的近亲属贺殿明于2014年3月到被告单位工作，被告安排其在位于大连市金州区滨海路后石路段被告所承建的工地从事消防施工工作。2016年1月9日16时许贺殿明下班购买生活必须品途中发生交通事故死亡，贺殿明承担事故的次要责任。2018年3月12日大连金普新区人力资源和社会保障局认定贺殿明死亡事故为非因工死亡。三原告分别系贺殿明的父亲、母亲、儿子，根据大连市关于企业职工非因工死亡相关待遇的规定，三原告享有丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费的补助。三原告系贺殿明生前供养的直系亲属，依法享有供养直系亲属救济费。由于被告没有为贺殿明缴纳社会保险，导致三原告不能享受上述补助，故被告应承担给付上述费用的责任。 2019年4月18日，大连保税区劳动人事争议仲裁委员会作出大保劳人仲裁字（2019）第084号仲裁裁决书，三原告对该仲裁裁决书不服，故诉至法院。 被告辩称，不同意三原告的诉讼请求。理由：1、根据大连市相关政策规定，建筑企业为农民工仅缴纳医疗、工伤保险即可，三原告诉求的各项待遇为养老保险待遇项下，因此被告不应当予以支付；2、三原告所诉求的供养直系亲属供给费应按省社会保障厅85号文件规定予以核算；3、三原告诉请2019年5月起至直系亲属不符合条件之日止的救济费，未经过仲裁前置程序依法不应当予以审理。被告不同意大连保税区劳动人事争议仲裁委员会（2019）第084号仲裁裁决，请求驳回三原告的诉讼请求。 围绕诉讼请求三原告提交了大连市中级人民法院（2017）辽02民终3756号民事判决书、大连市金州区人民法院（2016）辽0213民初5747号民事判决书、大连金普新区劳动人事争议仲裁委员会大金劳人仲裁字（2016）第1716号仲裁裁决书、道路交通事故认定书、死亡证明、不予认定工伤决定书、户口本复印件、出生证明复印件、关于公布2015年全市在岗职工平均工资等有关事宜的通知、大连市人民政府办公厅关于提高城乡居民最低生活保障和特困人员救助供养标准的通知、大连保税区劳动人事争议仲裁委员会大保劳人仲裁字[2019]第084号仲裁裁决书、收入证明一份、吉林心脏病医院住院病案，被告提交了大连市中级人民法院（2017）辽02民终3756号民事判决书、交通事故认定书、不予认定工伤决定书、大连保税区劳动人事争议仲裁委员会大保劳人仲裁字[2019]第084号仲裁裁决书作为证据材料。本院对当事人提交的证据予以开庭审查，对当事人提供的证据予以确认并在卷佐证。依据双方的当庭陈述笔录及前述确认的证据，本院认定事实如下： 死者贺殿明是原告贺力与于清杰的次子；原告贺某是贺殿明的非婚生儿子。贺殿明于2014年3月到被告单位工作，被告安排其从事消防施工工作，被告没有为贺殿明缴纳社会保险。2016年1月9日16时许，贺殿明因发生交通事故死亡。2018年3月12日大连金普新区人力资源和社会保障局认定贺殿明死亡事故为非因工死亡。贺殿明父亲贺力1955年3月14日生人、母亲于清杰1955年5月10日生人，儿子贺某2007年11月1日生人。贺殿明父亲贺力、母亲于清杰为农民，其居住地的长岭县利发盛镇建设村和长岭县利发盛镇派出所共同出具证明证实，该二原告无劳动能力、无生活来源、无收入。大连市2015年度在岗职工月平均工资为5783元。大连保税区城市和农村居民最低生活保障标准：2016年1月至6月为每人每月610元；2016年7月至2017年6月为每人每月640元；2017年7月至2018年6月为每人每月670元；2018年7月至2019年4月每人每月690元。2019年5月以后的救济费三原告在诉讼过程中撤回该部分请求。 三原告均属于死者贺殿明供养的直系亲属，供养直系亲属应当遵循合理负担原则。据此，贺殿明应负担原告贺力、于清杰供养直系亲属救济费的50%；负担原告贺某供养直系亲属救济费的50%。自2016年1月至2019年4月三原告供养直系亲属救济费合计39420元。 本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系后，负有为劳动者缴纳各种社会保险的义务。被告没有为贺殿明缴纳社会保险，则应当承担贺殿明非因公死亡待遇之给付义务。依据《关于企业职工死亡后有关待遇支付办法的通知》（大劳险字【1996】239号）第一条第一项、第二项；《关于贯彻的通知》（大劳发【2007】138号）第四条第八项；《企业职工供养直系亲属管理暂行规定》（大劳险字【1994】124号）第四条、第五条；《关于调整企业职工供养直系亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知》（大劳发【2008】85号）的规定，三原告享有丧葬补助费、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属救济费等待遇。三原告主张的供养直系亲属救济费不合理的部分，本院不予支持，其他诉讼请求，合理有据，本院予以支持。被告相关的抗辩意见，没有事实及法律依据，本院不予采信。被告申请调取的证据，与本案争议无关，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下： 一、于本判决生效后十日内，被告大连帝华建设工程有限公司（并案原告）向原告贺力、于清杰、贺某（并案被告）支付丧葬补助费17349元； 二、于本判决生效后十日内，被告大连帝华建设工程有限公司（并案原告）向原告贺力、于清杰、贺某（并案被告）支付供养直系亲属一次性救济费57830元； 三、于本判决生效后十日内，被告大连帝华建设工程有限公司（并案原告）向原告贺力、于清杰、贺某（并案被告）支付2016年1月至2019年4月期间供养直系亲属救济费39420元； 四、驳回原告贺力、于清杰、贺某（并案被告）的其他诉讼请求。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告大连帝华建设工程有限公司（并案原告）负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于辽宁省大连市中级人民法院。 审判员 孙 阳 二〇一九年九月十九日 书记员 杨婷文 附相关法条： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。