北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初8673号原告：赵玉春，男，1960年3月5日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：付玉，北京市景运律师事务所律师。被告：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路19号。法定代表人：徐雄，董事长。委托诉讼代理人：赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁璐，女，1989年2月14日出生，汉族，东方时尚驾驶学校股份有限公司员工，住北京市大兴区。原告赵玉春与被告东方时尚驾驶学校股份有限公司（以下简称：东方时尚公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月1日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告赵玉春的委托诉讼代理人付玉及被告东方时尚公司的委托诉讼代理人赵湘、梁璐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。赵玉春向本院提出诉讼请求：1.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2018年12月10日未足额支付的延时加班费72311.72元；2.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2018年12月10日期间无故克扣的无效课时扣款5000元，事故、过失核减扣款5000元；3.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2018年12月10日期间降级工资10000元；4.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2018年12月10日期间班组工资2000元；5.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2018年12月10日期间未足额支付的健康工资2000元；6.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2018年12月10日期间未休带薪年休假工资14462.34元；7.请求判决东方时尚公司返还赵玉春垫付的培训费500元；8.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2008年12月10日期间未缴纳养老保险补偿金14000元；9.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2008年12月10日期间未缴纳失业保险的一次性生活补助费8400元；10.诉讼费用东方时尚公司承担。事实和理由：赵玉春于2004年7月17日与东方时尚公司签订劳动合同，担任教练员。东方时尚公司收取了培训费，故要求返还。之后每天都超负荷工作，东方时尚公司未足额支付加班费，无故克扣无效课时款和事故过失核减扣款，无故被降级，还未按照法律规定安排赵玉春休年休假和支付补偿金。东方时尚公司辩称，赵玉春实行综合工时工作制，平时的延时加班费已经足额支付，同意按照裁决书的第一项支付无效课时扣款530元；不存在岗位工资降级的情况，不同意支付；班组考核合格的已经支付，且不是双方约定必须支付的工资；赵玉春的年休假已经休，2016年、2017年各休10天，2018年度休15天，2016年1月之前的已经超过仲裁时效；没有收取过培训费；社会保险补偿不同意支付。经审理查明：东方驾驶学校于2012年6月26日更名为北京大兴京安艺术培训学校（以下简称京安学校）。2004年7月17日至2009年7月31日期间赵玉春与北京市东方时尚机动车驾驶学校（以下简称东方驾驶学校）签订了劳动合同书。2009年8月1日赵玉春与东方时尚公司签订了劳动合同书，期限为2009年8月1日至2011年7月16日，该合同中载明在甲方工作起始时间2004年7月17日。合同到期后双方签订了无固定期限的劳动合同。赵玉春岗位为教练员，实行综合计算工时工作制，每月15日通过银行卡发放上一自然月工资。赵玉春2016年度和2017年度各已休年休假10天，2018年度已休年休假12天。京安学校为赵玉春缴纳2008年12月至2009年12月养老保险及失业保险，东方时尚公司自2010年1月起为赵玉春缴纳养老保险及失业保险。2018年12月13日，赵玉春向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申诉，要求：1.东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2018年12月10日期间未足额支付的延时加班费72311.72元；2.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2018年12月10日期间无故克扣的无效课时扣款5000元，事故、过失核减扣款5000元；3.东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2018年12月10日期间降级工资10000元；4.东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2018年12月10日期间班组工资2000元；5.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2018年12月10日期间未足额支付的健康工资2000元；6.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2018年12月10日期间未休带薪年休假工资14463.32元；7.请求判决东方时尚公司返还赵玉春垫付的培训费500元；8.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险补偿金14000元；9.请求判决东方时尚公司支付赵玉春2004年7月17日至2011年6月30日期间未缴纳失业保险的一次性生活补助费8400元。2019年2月28日，大兴仲裁委作出京兴劳人仲字[2019]第1173号裁决书，裁决:1.东方时尚公司支付赵玉春2017年1月1日至2018年12月10日期间的无效课时扣款530元；2.驳回赵玉春的其他申请请求。赵玉春不同意裁决结果，诉至本院。东方时尚公司同意仲裁结果。对于上述事实，赵玉春与东方时尚公司均没有争议，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。赵玉春与东方驾驶学校自2004年7月17日至2009年7月31日期间签订了劳动合同书，故上述期间其与东方时尚公司未建立劳动关系，因此其要求东方时尚公司支付2004年7月17日至2009年7月31日期间延时加班费、无效课时扣款、事故过失核减扣款、降级工资、班组工资、健康工资、未休年休假工资、2004年7月至2008年11月期间未缴纳养老保险补偿金、未缴纳失业保险一次性生活补助费，没有事实依据，本院不予支持。关于延时加班工资问题。赵玉春的工作岗位实行综合计算工时工作制，以年为周期，其年工作时间应与法定标准工作时间相同，超过法定标准工作时间部分，应视为延长工作时间。赵玉春认可东方时尚公司提交的2017年1月1日至2018年12月31日期间的考勤表和工资表的真实性，本院对该考勤表和工资表予以采信，经核算，东方时尚公司应支付赵玉春2016年12月14日至2018年12月10日期间的延时加班工资，具体数额以本院核算为准。赵玉春要求东方时尚公司支付2016年12月14日之前的延时加班工资，没有事实依据，且超过用人单位二年工资支付记录保存期限，本院不予支持。关于费用扣款问题。根据东方时尚公司提交的工资表，2017年1月1日至2018年12月31日期间的无效课时扣款为530元，对该部分主张，本院予以支持；因该期间的工资表并未显示有事故、过失核减扣款，因此对该请求，本院不予支持。关于降级工资的问题。赵玉春要求东方时尚公司支付2009年8月1日至2018年12月10日期间薪酬降级工资，没有事实依据，本院不予支持。关于班组工资和健康工资问题。根据工资表显示2017年1月至10月期间班组工资及健康工资已经发放，赵玉春未举证证明其符合享有2017年11月至2018年12月10日期间班组工资和健康工资的条件，故其该项诉讼请求，本院不予支持。赵玉春要求2009年8月1日至2016年12月31日期间班组工资及健康工资，没有事实依据，且超过用人单位二年工资支付记录保存期限，本院不予支持。关于未休年休假工资问题。根据赵玉春的工作年限可知其2016年度至2018年度每年应享受年休假为10天，因此赵玉春在上述年度均已休完年休假，故其要求2016年1月1日至2018年12月10日期间未休年休假工资，本院不予支持。赵玉春要求2009年8月1日至2015年12月31日期间未休年休假工资，没有事实依据，且超过用人单位二年工作支付记录保存期限，本院不予支持。关于培训费的问题。因赵玉春未提交证据证明其垫付培训费，因此对该部分诉求，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：一、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵玉春2016年12月14日至2018年12月10日期间延时加班费1103.45元；二、东方时尚驾驶学校股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付赵玉春2017年1月1日至2018年12月31日期间的无效课时扣款530元；三、驳回赵玉春的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由东方时尚驾驶学校股份有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 员  李 卉二〇一九年九月二十六日法官助理  黄冰瑶书 记 员  王 珺