天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0104民初6702号原告：北京恒富物业服务有限公司天津分公司，住所地天津市南开区鼓楼西街516号底商6号。负责人：田北，总经理。委托诉讼代理人：范英，女，该公司职员。被告：王伟，男，1984年10月11日出生，汉族，无职业，住天津市西青区。原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司（以下称北京恒富物业天津公司）与被告王伟劳动争议一案，本院于2019年5月14日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告北京恒富物业天津公司委托诉讼代理人范英，被告王伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告北京恒富物业天津公司向本院提出诉讼请求：1.原告不支付被告2018年冬季取暖补贴335元；2.原告不支付被告2018年防暑降温费672元；3.原告不支付被告2017年3月5日至2019年2月28日延时加班费25044.78元；4.原告不支付被告2017年3月5日至2019年2月28日休息日加班费52240.65元。事实与理由：被告于2015年3月26日入职原告处，从事保安工作。2019年2月28日，被告因个人原因申请离职。被告薪资结构为：基本工资+全勤奖+绩效工资+延时加班费+法定节假日加班费+中夜班补贴+防暑降温费补贴+煤火费补贴，加班费的计算基数为天津市最低工资标准。被告主张的冬季取暖补贴及防暑降温费也于月度薪资一并发放完毕。故原告未拖欠原告任何相关待遇。综上，原告诉至法院，望判如所请。被告王伟辩称，不同意原告的诉讼请求，被告认可原仲裁裁决认定的事实和结果。原告从未向被告支付过冬季取暖补贴、防暑降温费及加班费等相关待遇，原告应该依法支付。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对本案相关事实，本院认定如下：王伟于2015年3月26日入职北京恒富物业天津公司处，岗位是保安员。王伟在北京恒富物业天津公司处最后工作至2019年2月28日，同日王伟因个人原因申请离职。原、被告对于双方自2015年3月26日至2019年2月28日期间存在劳动关系均无异议。原告提交了双方签订的起止日期分别为2018年3月24日至2019年3月23日、2018年12月1日至2019年11月30日的劳动合同。合同约定被告工资结构为基本工资+全勤奖+绩效工资+延时加班费+法定节假日加班费+中夜班补贴+防暑降温费补贴+煤火费补贴，若有加班费产生，加班费计算标准以天津市最低工资标准计算。另查，原告提供被告2018年5月至2019年1月的薪资表，其中2018年7月至10月应付工资减除考勤扣款后与实发合计不符，其余月份工资未体现扣款，但部分月份应付工资与实发合计不相符。再查，被告工作时间为上12小时休息12小时，原告对此予以认可，但主张被告每天有早晚各一个小时的休息时间。原告对于原仲裁裁决按照标准工时制规定，延时加班按照1.5倍计算，休息日加班费按照2倍计算无异议。又查，被告2017年3月5日至2018年3月23日期间，被告存在休息日加班75天，平日延时加班247天。被告2018年3月24日至2019年2月28日期间，被告存在休息日加班39天，平日延时加班186天。原告2017年3月至2018年3月期间平均工资为5216.7元。被告应向原告支付上述期间的延时加班费22215.9元，休息日加班费35977.2元。2018年3月24日至2019年2月28日期间，被告应向原告支付延时加班费6574.1元，休息日加班费7351.7元。又查，2019年3月4日，王伟以北京恒富物业天津公司为被申请人向天津市南开区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年5月14日，该委作出津南开劳人仲裁字【2019】第454-2号仲裁裁决书，裁决如下：“一、确认2015年3月26日至2019年3月1日双方存在劳动关系；二、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人一次性支付申请人2018年冬季取暖补贴335元；三、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人一次性支付申请人2018年防暑降温费672元；四、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人一次性支付申请人2017年3月5日至2019年2月28日延时加班费25044.78（4455.82÷21.75÷8×2×326×150%）元；五、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人一次性支付申请人2017年3月5日至2019年2月28日休息日加班费52240.65（4455.82÷21.75÷8×10×102×200%）元；六、驳回申请人第一项、第二项、第三项、第五项的部分申请请求。”北京恒富物业天津公司不服上述裁决提起诉讼。同日该委作出津南开劳人仲裁字【2019】第454-1号仲裁裁决书，裁决如下：“一、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，由被申请人一次性支付申请人2017年3月5日至2019年2月28日法定节假日加班费13413.61（4455.82÷21.75÷8×10×17×300%+2050÷21.75÷8×10×1×300%）元；二、驳回申请人第四项部分申请请求。”王伟以北京恒富物业天津公司均未对该裁决提起诉讼，该裁决已发生法律效力。本院认为，原、被告就仲裁裁决涉及的确认2015年3月26日至2019年3月1日双方存在劳动关系一节均无异议，本院在判决中予以确认。关于原劳动仲裁裁决涉及的2018年度防暑降温费和冬季取暖补贴一节，北京恒富物业天津公司未提交充分证据证明已向王伟发放前述待遇，故该公司应向王伟支付2018年冬季取暖补贴335元、防暑降温费672元。关于原劳动仲裁裁决涉及的2017年3月5日至2019年2月28日加班费一节，2018年3月24日之后，原、被告在劳动合同合同中约定加班费计算标准以天津市最低工资标准计算，本院予以确认。2018年3月24日之前的加班费因双方未约定加班费计算基数，本院按照王伟平均实发工资计算。经本院依法核算，被告应向原告支付2017年3月5日至2019年2月28日期间的加班费合计72118.9元。北京恒富物业天津公司未提交充分证据证明其已向王伟支付加班费，故该单位应向王伟补发上述待遇。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第七十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、确认原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司与被告王伟于2015年3月26日至2019年3月1日期间存在劳动关系；二、本判决生效后十五日内，原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司向被告王伟支付2018年冬季取暖补贴335元、防暑降温费672元；三、本判决生效后十五日内，原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司向被告王伟支付2017年3月5日至2019年2月28日期间的平日延时及休息日加班费72118.9元；四、驳回原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司其他诉讼请求。案件受理费5元，由原告北京恒富物业服务有限公司天津分公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。审判员  刘喆二〇一九年九月二十七日书记员  张蕊附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。宣判后当事人权利义务告知书一、上诉权的行使。当事人不服我院第一审判决、裁定，有权在判决、裁定书指定的期限内提出上诉。逾期不上诉，我院作出的判决书、裁定书即发生法律效力。当事人提出上诉的，应在上诉期内，将上诉状正、副本递交本院，并按照相关规定预交上诉费用。未在上诉期内递交上诉状的，视为未提起上诉。经对方当事人申请，该案件即有可能进入人民法院执行程序。二、申请再审权的行使。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向我院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。三、主动履行。判决书发生法律效力后，负有履行义务的当事人应当主动向对方当事人履行判决书确定的义务，也可与主审法官联系主动履行事宜。四、申请执行权的行使。发生法律效力的判决书、裁定书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。申请执行人逾期申请执行的，人民法院不予受理。