内蒙古自治区乌海市海南区人民法院民事判决书（2019）内0303民初834号原告：王某，住乌海市。委托诉讼代理人：马某（系原告妻子），住乌海市。被告：乌海市日昇化工有限责任公司。法定代表人：布某，该公司董事长。原告王某与被告乌海市日昇化工有限责任公司（以下简称“日昇公司”）劳动关系纠纷一案，本院于2019年7月22日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王某及其委托诉讼代理人马某，被告日昇公司的法定代表人布某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王某向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告拖欠的工资39390元；2、判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金13500元；3、判令被告赔偿原告未能按时缴纳的各项社会保险金的损失为36725.13元；以上三项共计89615.13元；4、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2012年3月，原告到被告公司从事库房管理员工作，约定原告月工资3000元。期间被告拖欠原告2015年1月至2016年4月工资共计39390元未支付。2016年4月19日，原告停止在被告公司上班，被告没有给原告清算工资，也未支付任何补偿。原告在被告公司工作期间，被告从原告每月工资扣除了个人缴纳社会保险费用，但未向社保等部门缴纳，共计拖欠原告社保费用36725.13元。原告多次向被告索要拖欠工资未果，故诉至法院。被告日昇公司承认拖欠原告工资39390元的事实，但对原告主张的其他诉讼请求不予认可。日昇公司认为，原、被告之间是劳动合同关系而非劳务合同关系，应当经过劳动仲裁后，原告才可以向法院提起诉讼。日昇公司于2014年停产后，王某去到乌海市亚东精细化工有限公司开始上班。2016年，王某也是自动离职，现在主张经济补偿金已经超过了诉讼时效。关于原告主张的缴纳社会保险损失，认缴期限社保有明确记录，原告的计算方式不准确。日昇公司现已经停产，停产后就不再继续缴纳社保，也不存在扣除个人缴纳社会保险费用。经审理查明，2012年3月，王某到日昇公司上班，从事库房保管员的工作，约定王某月工资3000元，双方未签订书面劳动合同。2014年，日昇公司停产。2016年4月，王某离开日昇公司，日昇公司尚拖欠王某2015年1月至2016年4月工资39390元至今未支付。日昇公司在乌海市海南区社保局为王某缴纳了2013年1月至5月期间的养老保险，并核定了王某2013年6月至12月的养老保险费用，其中单位应当承担3360元但未缴纳。王某按照个体工商户的参保方式，于2017年12月7日向乌海市海南区地方税务局自行补交了2014年1月至2017年7月的养老保险费共计26776.6元，其中2014年1月至2015年12月的利息为2066.34元，2016年1月至12月的利息为544.76元。以上事实，有原告提供的乌海市海南区劳动人事争议仲裁院出具的海南劳人仲不字〔2019〕21号《不予受理通知书》，本院向乌海市海南区社会保险事业管理局调取的王某1996年1月至2018年12月《个人参保缴费证明》、王某2013年6月至12月企业基本养老保险费核算单、王某2014年1月至2016年12月基本养老保险核算单、《缴费测算表》在案为凭。本院认为，日昇公司承认王某关于本案中主张拖欠工资39390元的事实，故对该主张予以确认。关于原告主张被告支付经济补偿金13500元。原告于2016年4月离开被告公司时，即已经确定被告公司拖欠其工资的事实，主张支付经济补偿金的诉讼时效应开始计算。原告未提供可以导致劳动仲裁时效中止、中断的证据，也无其他正当理由，故其主张支付经济补偿金已超过仲裁申请期限，本院不予支持。关于原告主张赔偿因被告未能按时缴纳的社会保险金的损失36725.13元。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，在劳动关系存续期间，职工应当参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳。用工单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责任限期缴纳或者补足，并作出相应处罚措施。用人单位在社会保险费征缴的过程中，承担登记、申报、提供相关材料的主要责任，并应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额。本案中，原、被告在劳动关系存续期间，被告未依法履行为原告申报缴纳社会保险费的义务，导致原告2013年6月至2016年4月期间的社会保险费用未按时足额缴纳，给原告造成了损失，故原告主张被告赔偿损失，符合法律规定，予以支持。2013年6月至12月期间，原告基本养老保险费已经过社保部门核定单位承担部分为3360元，被告应当予以承担。2014年1月至2016年4月期间，被告公司承担的社会保险部分应当根据社保部门出具的《缴费测算表》进行计算，具体计算比例为企业承担基本养老保险按照60%计算。未按时缴纳产生的基本养老保险利息，因被告原因产生，应当由被告承担。原告补缴2014年1月至2016年4月期间的基本养老保险费具体数额如下：2014年1月至2015年12月期间，共计12880.8元，利息2066.34元；2016年1月至4月期间，共计2315.04元，利息181.59元。综上，被告应当承担原告基本养老保险费损失共计20803.77元（3360元+12880.8元+2066.34元+2315.04元+181.59元）。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、被告乌海市日昇化工有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付原告王某拖欠工资39390元；二、被告乌海市日昇化工有限责任公司于本判决生效之日起五日内支付原告王某社会保险的损失20803.77元；三、驳回原告王某其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告乌海市日昇化工有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区乌海市中级人民法院。本判决生效后，负有履行义务的一方当事人逾期不履行，享有权利的一方当事人应在二年内向本院申请执行，逾期不申请执行，视为放弃申请执行的权利。审判员 陈波 二〇一九年九月二十四日书记员 史凯附：本案适用法律条文1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”2、《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”3、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条：“民事诉讼应当遵循诚实信用原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。”4、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。”5、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”6、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”