湖南省石门县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0726民初1552号原告：陈小滨，女，1967年4月20日出生，汉族，住广东省深圳市福田区。委托诉讼代理人：赖国庆，广东金地律师事务所律师。委托诉讼代理人：武康，广东金地律师事务所律师。被告：湖南楚天钡业有限公司，住所地湖南省常德市石门县太平镇茶园村八组。法定代表人：彭国煌，该公司执行董事。委托诉讼代理人：胡中尧，湖南前进律师事务所律师。委托诉讼代理人：程晓丽，湖南前进律师事务所律师。原告陈小滨与被告湖南楚天钡业有限公司（以下简称楚天钡业公司）劳务合同纠纷一案，本院于2019年7月10日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈小滨委托诉讼代理人赖国庆、武康，被告楚天钡业委托诉讼代理人胡中尧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。陈小滨向本院提出诉讼请求：楚天钡业支付陈小滨2017年10月10日至2019年2月28日期间劳务报酬485747.12元。事实与理由：陈小滨经胞妹介绍认识楚天钡业公司的董事长黄向阳,随即于2017年10月10日入职楚天钡业公司,任职董事长助理,约定年薪420000元(税后),楚天钡业公司没有依法与陈小滨签订书面劳务合同。陈小滨任职期间,楚天钡业公司仅于2018年12月3日支付100000元。陈小滨无奈于2019年2月28日向楚天钡业公司提出解除劳务关系。本案经劳动仲裁,劳动仲裁机构以陈小滨达到法定退休年龄为由认定双方不存在劳动关系,驳回陈小滨仲裁请求。陈小滨为楚天钡业公司提供劳务一年多时间，确属事实,双方即使不属于劳动关系,也属于劳务关系,楚天钡业公司应当按照双方约定的年薪420000元标准支付陈小滨劳务报酬,现楚天钡业公司仅支付100000元,还应支付陈小滨2017年10月10日至2019年2月28日期间劳务报酬差额485747.12元(35000÷21.75×16+35000×16-100000)。楚天钡业公司辩称，1.陈小滨与楚天钡业公司不存在劳务合同关系。楚天钡业公司与陈小滨之间未达成劳务用工合意，双方没有任何口头或书面形式约定，楚天钡业公司没有聘请或雇请陈小滨为其提供任何劳务的意思表示。黄向阳是投资方委派的代表，与楚天钡业公司是合作关系，并不是公司的董事长，陈小滨是受黄向阳邀约从事投资相关事务的辅助人员，仅对黄向阳负责，陈小滨因合作关系向楚天钡业公司彭国煌汇报沟通相关合作事宜，楚天钡业公司未向陈小滨安排布置过工作，双方之间不存在劳务合同关系。2.楚天钡业公司从未给予陈小滨年薪420000元报酬的承诺，且该标准远远超过公司同岗位的劳务报酬标准，明显不符合常理。综上，陈小滨的诉请无事实和法律依据，陈小滨未与楚天钡业公司建立劳务关系，楚天钡业公司没有义务向陈小滨支付任何劳务报酬，请求法院判决驳回陈小滨的诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据，本院认定如下：一、陈小滨提交的证据：1.陈小滨与黄向阳、彭国煌的微信记录、陈小滨丈夫徐志坤与石门县政府郭县长秘书陈诚的微信记录、“石门楚天钡业重晶石深加工项目调度会”照片，能够综合印证陈小滨在楚天钡业公司从事行政管理工作的事实，对上述证据的证明目的予以认定。2.陈小滨和彭国煌电话录音及文字整理记录，从通话内容来看，彭国煌答应支付陈小滨和徐志坤的工资总额为400000元，双方通话中对此均未否认，该部分内容予以认定。3.陈小滨与黄向阳的微信记录（2018年12月3日，2019年1月22、23日），从内容来看，楚天钡业公司同意的工资总额为400000元，陈小滨要求黄向阳个人承担500000元，黄向阳并未同意，故对徐志坤和陈小滨工资总额400000元及楚天钡业公司向陈小滨与徐志坤已支付100000元工资的事实予以认定，其余内容不予认定。二、楚天钡业公司所提交的工资表、工商银行客户存款对账单，因楚天钡业公司未向陈小滨实际发放工资，该证据不能否认陈小滨在楚天钡业公司工作的事实，达不到其证明目的，不予认定。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定如下事实：2017年10月10日，陈小滨经人介绍入职楚天钡业公司，主要接受黄向阳和彭国煌的安排，从事行政管理工作。双方未签订书面劳务合同，也未以书面或其他形式明确约定劳动报酬。陈小滨在楚天钡业公司工作期间，楚天钡业公司除以借支形式向徐志坤、陈小滨发放工资100000元之外，再未向二人支付任何工资。2019年2月28日，陈小滨向楚天钡业公司提出辞职。2019年3月12日，陈小滨向石门县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1.陈小滨和楚天钡业公司存在事实劳动关系；2.楚天钡业公司支付其2017年10月10日至2019年2月28日期间工资485747.12元；3.判令楚天钡业公司支付其2017年11月10日至2018年10月9日期间未签订书面劳动合同双倍工资385000元；4.判令楚天钡业公司支付其被迫解除劳动合同经济补偿金52500元；5.判令楚天钡业公司支付其2017年10月10日至2019年2月28日期间未休年休假工资91724.13元。2019年6月13日，石门县劳动人事争议仲裁委员会以陈小滨在楚天钡业公司工作之前已退休并享受养老保险待遇，不符合法律、法规规定的劳动者主体资格为由，裁决驳回陈小滨的所有仲裁请求。2019年7月10日，陈小滨以与楚天钡业公司存在劳务关系为由，诉诸本院，要求楚天钡业公司支付劳务报酬485747.12元。本院认为，1.关于陈小滨与楚天钡业公司之间劳务合同关系是否成立的问题。双方虽未签订书面用工合同，但综合全案证据来看，陈小滨向黄向阳、彭国煌汇报的工作内容均属楚天钡业公司相关事宜，且陈小滨还参与楚天钡业公司的相关会议，并以楚天钡业公司董事长助理的身份参加县里关于楚天钡业项目建设的有关会议。从陈小滨与楚天钡业公司法定代表人彭国煌的通话录音来看，彭国煌对陈小滨在楚天钡业公司工作的事实是予以认可的，双方争论的只是工资以何种形式发放，在公司财务账面上如何处理的问题，对楚天钡业公司辩称的陈小滨是为黄向阳服务，黄向阳与楚天钡业公司只是合作关系的答辩意见不予采纳，对陈小滨在楚天钡业公司工作的事实予以认可。关于用工的起止时间问题，从陈小滨提交的证据来看，陈小滨于2017年10月10日即听从黄向阳、彭国煌的安排和调遣，处理楚天钡业公司的相关工作，故陈小滨与楚天钡业公司之间劳务关系建立的时间应为2017年10月10日。因陈小滨在楚天钡业公司工作之前已退休，享受养老保险待遇，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定“用人单位与其招用的已依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，陈小滨在楚天钡业公司工作的事实应认定为劳务关系。陈小滨于2019年2月28日和楚天钡业公司解除劳务关系，故陈小滨与楚天钡业公司劳务关系的起止期间为2017年10月10日至2019年2月28日。2.关于陈小滨的工资标准问题。陈小滨和楚天钡业公司之间未签订书面劳务合同，未就工资标准进行书面约定。从陈小滨提交与黄向阳、彭国煌的微信聊天记录、与彭国煌的通话录音来看，楚天钡业公司同意为徐志坤及陈小滨支付的工资总额为400000元，通话录音中双方均未否定该数额，故综合全案证据来看，可以认定徐志坤、陈小滨在楚天钡业公司工作期间至通话录音形成时间2019年1月30日的工资总额为400000元，陈小滨主张其年薪420000元，不予认可。因徐志坤、陈小滨系夫妻关系，且双方并未明确区分徐志坤、陈小滨各自所占工资份额，故本院认定徐志坤、陈小滨在楚天钡业公司工作至2019年1月30日的工资总额分别为200000元。故陈小滨于2017年10月10日至2019年1月30日在楚天钡业公司工作期间的月均工资为12710元（12710元÷21.75天×16天＋12710元×15月＝200000元），陈小滨在楚天钡业公司工作于2019年2月28日离职，2019年2月工资亦应认定12710元，故陈小滨于2017年10月10日至2019年2月28日在楚天钡业公司工作期间劳务报酬总额为212710元（200000元＋12710元）。之前楚天钡业公司以借支形式向徐志坤、陈小滨支付的工资100000元，双方亦未明确区分徐志坤、陈小滨各自所占份额，应认定楚天钡业公司已向徐志坤、陈小滨分别支付了工资50000元，故楚天钡业公司下欠陈小滨的工资总额应为162710元（212710元-50000元）。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下：一、被告湖南楚天钡业有限公司向原告陈小滨支付拖欠的劳务报酬款162710元，限本判决生效之日起十五日内付清；二、驳回原告陈小滨的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费8586元，减半收取计4293元，由陈小滨负担2855元，湖南楚天钡业有限公司负担1438元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或者直接向常德市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。审判员  晏耀如二〇一九年九月十一日法官助理谭慧书记员鲁雪冰