四川省射洪县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0922民初2074号 原告：康华文，女，1975年2月8日出生，汉族，四川省射洪县居民。 委托诉讼代理人：张健，遂宁市射洪县太和法律服务所法律工作者。 被告：射洪馨宁房地产开发有限公司，住所地四川省遂宁市射洪县经济开发区河东大道88号，统一社会信用代码91510922MA62HTHC86。 法定代表人：谌红伟，该公司总经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：李晓娥，该公司法务主管。 委托诉讼代理人：王应，该公司综合部经理。 原告康华文与被告射洪馨宁房地产开发有限公司（以下简称馨宁房产）劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月19日受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告康华文及其委托诉讼代理人张健，被告射洪馨宁房地产开发有限公司及其特别授权委托诉讼代理人李晓娥、委托诉讼代理人王应均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告康华文向本院提出诉讼请求：1.请求依法撤销射劳人仲案【2019】60号仲裁裁决书；2.请求判令原被告劳动关系成立；3.请求依法判令被告支付未与原告签订书面劳动合同的双倍工资22500元（9个月×2500元/月）；4.请求判令被告支付原告3-6月工资10000元；5.请求判令被告为原告购买2018年9月至2019年6月社会保险；6.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：原告康华文于2018年8月24日被招聘到被告工作，工作岗位是行销员，约定底薪为2500元/月，双方未签订书面劳动合同。到目前为止，被告也未给原告购买社会保险。2019年1月30日上午，原告打卡上班后，被告安排原告去美好家园守展厅，原告骑电瓶车从公园旁永佳超市展厅前往美好家园展厅时，因雨天路滑摔倒受伤住院。出院后，原告多次找被告支付医疗费用及工伤赔偿，被告向原告提供了其与众安在线财产保险股份有限公司签订的团体保险合同书，由众安在线财产保险股份有限公司给原告赔偿了附加团体意外伤害医疗保险8378.98元，因伤残鉴定还未出具，众安保险人身意外伤害保险残疾赔付金还未赔付。事故发生后，原告申请工伤认定。因未签订劳动合同，相关部门中止工伤认定。原告遂申请了劳动仲裁，射洪县劳动仲裁委于2019年7月18日作出裁决，对原告的仲裁请求全部不予支持，原告不服该仲裁裁决，其理由如下：1.被告已给原告出具情况说明，证明了康华文是在2019年1月30日上午9点20分左右，因雨天路滑摔倒，是在上班期间受伤，并加盖了被告的印章。2.被告给原告购买了团体意外保险，证明原告与被告之间存在劳动关系，只因行销员的工作性质为其购买了意外险，行销员也是销售的一部分，被告是在为自己公司员工购买意外险，充分证明原告就是被告公司员工，事实劳动关系成立。3.原告的直接领导是赵铭铭，被告代理人承认赵铭铭是被告公司的员工，原告的工作由赵铭铭安排管理。此外，原告按公司规定打卡上班，并接受了公司管理人员管理，公司的工资发放方式是由公司决定，而且2019年1月、2月由被告直接发放原告的行销提成，这也证明了原告与被告存在事实劳动关系。综上所述，射洪县劳动人事争议仲裁委员会的射劳人仲案【2019】60号仲裁裁决书采用证据不妥、适用法律不当，裁决错误，请求人民法院依法撤销射劳人仲案【2019】60号仲裁裁决书，支持原告的诉讼请求。 被告射洪馨宁房地产开发有限公司辩称，被告已将金域香江项目行销相关的工作内容外包给朱安玖，原告系朱安玖招录的工作人员，不是被告聘用的工作人员，被告与原告之间不存在事实上的劳动关系。原告在此期间接受朱安玖的管理，并在朱安玖处领取报酬，被告向原告发放2019年1月、2月行销提成是因为有朱安玖的指示。被告主要从事房产开发销售等经营活动，原告所从事的行销仅仅是销售环节很小的一部分，其工作内容系朱安玖安排。原告所述接受赵铭铭管理与事实不符，赵铭铭确系被告员工，但只是接洽行销工作，原告的管理人系朱安玖并不是赵铭铭。被告与原告之间不存在领导与被领导、支配与被支配的从属性，不符合劳社部法（2005）12号关于确定劳动关系有关事项的通知认定劳动关系成立的情形。综上，因此被告与原告不存在劳动关系。劳动仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告的诉讼请求。 当事人围绕诉讼请求依法提交了原、被告基本信息、遂宁市人力资源和社会保障局工伤认定时效中止通知书、馨宁房产出具的情况说明、渠道工资领取表、射洪县劳动人身争议仲裁委员会的送达回证、仲裁委员会庭审笔录、仲裁裁决书、众安保险健康险医疗理赔申请书等证据或证据复印件。该证据经本院审查予以确认并在卷佐证。 根据当事人或特别授权委托诉讼代理人的陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下： 馨宁房产系“金域香江”楼盘开发商，其经营范围为房地产开发经营、建筑材料销售、建设设备租赁、广告设计、企业管理服务。2018年8月8日，馨宁房产（甲方）与朱安玖（乙方）签订了《金域香江行销合同》。该合同主要约定：乙方负责甲方楼盘传单发放，并带有购买意向的客户到甲方售楼部；协议自2018年8月8日起至2019年8月7日止；发放地点甲方指定；发放传单人员单价为60元/人/天，人数由甲方确定，具体人员由乙方安排，带访客户有效35元/组，成交奖励525元/套；乙方在一个月满后向甲方提交费用结算表，经甲方确认且乙方提供相应等额正式发票后，甲方于3个工作日内以转账方式将全部费用支付给乙方。馨宁房产的员工罗敏负责与朱安玖接洽相关工作。2018年8月24日，康华文经朱安玖等人面试后从事行销工作（发放传单并带有购买意向的客户到馨宁房产展厅或售楼部），其收入包括基本报酬加提成，但未签订书面合同，其工作主要由朱安玖直接或通过他人安排。2018年8月至12月，康华文行销收入由朱安玖的工作人员张雪华发放。2019年1月30日9时20分许，康华文在骑行过程中不幸从电瓶车摔下受伤。当日，康华文入院治疗。2019年3月，张雪华离职。2019年4月22日，因张雪华离职，依据朱安玖的委托，康华文2019年1月的行销报酬1861元由馨宁房产直接转入康华文账户。2019年4月23日，康华文申请工伤认定。同月28日，遂宁市人力资源和社会保障局作出工伤认定时效中止通知书。2019年6月5日，康华文申请劳动仲裁。2019年6月11日，按朱安玖指示，馨宁房产将康华文2019年2月的行销报酬2100元直接转入康华文账户。2019年7月18日，射洪县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，对康华文的仲裁请求不予支持。另查明，录用行销人员后，朱安玖借用馨宁房产的名义为康华文等人在众安在线财产保险股份有限公司投保了团体意外险。2019年4月6日，众安在线财产保险股份有限公司向康华文账户转入赔偿款8378.98元，2019年8月11日，众安在线财产保险股份有限公司向康华文账户转入赔偿款9万元。 本院认为，在未订立书面劳动合同的情况下，若认定用人单位和劳动者劳动关系成立，必须同时具备以下条件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。此外，认定劳动关系还可以参照以下凭证：工资支付凭证或记录、社会保险费证明，工作证、服务证等证件，招工登记表、报名表、考勤记录等。据此，认定劳动关系，主要考量双方之间是否存在劳动上的隶属关系，即是否具有人格上、经济上和组织上的从属性。本案中，按照《金域香江行销合同》的约定，行销合同义务由朱安玖独立承担。康华文从事行销工作后，主要由朱安玖或其指示的人员安排、管理并支付报酬，而并不直接接受馨宁公司的管理、支配，馨宁公司也未向康华文颁发工作证等证件并直接向其支付报酬，故康华文与馨宁公司之间不具有人格上、经济上和组织上的从属性，双方劳动关系不能成立。劳动关系不成立，康华文的其他诉讼请求自然也不能成立。 综上所述，对原告康华文的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十七条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 驳回原告康华文的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告康华文负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省遂宁市中级人民法院。 审判员  唐伟民 二〇一九年九月十一日 书记员  敬 丽