河北省唐山市路北区人民法院民事判决书（2019）冀0203民初3930号原告：唐山市康洁物业服务有限公司，住所地：唐山市路北区华岩路43号，统一社会信用代码：9113020378984586X9。法定代表人：李桂琴，该公司经理。委托诉讼代理人：马洁，河北彬礼律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘爽，河北彬礼律师事务所律师。被告：罗焕弟，男，1964年7月1日生，汉族，住河北省唐山市。委托诉讼代理人：卢丽新，河北钰烁律师事务所律师。委托诉讼代理人：苗文杰，河北钰烁律师事务所律师。原告唐山市康洁物业服务有限公司与被告罗焕弟劳动争议纠纷一案，本案于2019年7月15日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告唐山市康洁物业服务有限公司委托诉讼代理人马洁、被告罗焕弟委托诉讼代理人卢丽新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告唐山市康洁物业服务有限公司向本院提出诉讼请求：1.判决不予支持被告提出的医疗费、伙食补助的赔偿；2.判决停工留薪期工资为3400元，一次性伤残补助金为15300元；3.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：被告称因其于2016年3月3日在下班途中发生交通事故，已被认定为工伤，并鉴定为九级伤残，故向唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会就工伤待遇申请仲裁。唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会于2019年6月27日作出唐劳人仲裁字[2019]46号仲裁裁决书，裁决原告向被告赔偿各项费用。因医疗费及伙食补助已在被告与他人的交通事故赔偿案件中进行了赔偿，裁决书要求原告再次赔偿属于重复赔偿。另外，停工留薪期工资赔偿被告也已经在交通事故赔偿案件中受偿九个月，原告仅需支付3400元（1700元/月×2个月），一次性伤残补助金应为15300元（1700元/月×9个月）。原告不服仲裁裁决，故诉至法院。被告罗焕弟辩称，一、原告主张的不支持医疗费、伙食补助费的诉请应当依法驳回，被告因交通事故受伤产生的7830.59元医疗费及部分伙食补助费并未在交通事故中获得赔偿。二、对于原告的第二项诉请，因被告在原告处每月工资1700元，低于2017年河北省职工平均工资65266元/年的60%即3263元/月，在赔偿停工停薪期工资及一次性伤残补助金时应以每月3263元为基数进行赔偿。工伤已认定停工留薪期为11个月，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》等规定，当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤待遇后再获得民事赔偿，所以被告虽然在交通事故中获得误工费的赔偿，但仍有权享受11个月的停工留薪期工资。被告在（2019）冀0203民初3987号案件向本院提出诉讼请求：1.解除原、被告之间的劳动关系；2.原告支付被告医疗费7830.59元；3.住院伙食补助费1500元、交通费750元；4.护理费16200元；5.停工留薪期工资35893元；6.一次性伤残补助金29367元、一次性工伤医疗补助金76146元、一次性伤残就业补助金32634元；7.鉴定费600元。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：2015年7月，被告罗焕弟到原告唐山市康洁物业服务有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，原告未给被告缴纳工伤保险，被告每月工资1700元。2016年3月3日，被告因交通事故受伤，在唐山市第二医院住院治疗22天。2017年5月20日，被告再次入住该院进行二次手术，住院8天，两次住院期间原告未派人护理，均由被告妻子护理。2018年5月11日，唐山市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字[2018]1302030034号《认定工伤决定书》，认定被告为工伤。2018年6月28日，唐山市劳动能力鉴定委员会作出唐山市劳鉴2018年002359号《初次鉴定结论书》，鉴定被告为九级伤残、停工留薪期11个月，被告为此支付鉴定费600元。原、被告之间存在事实劳动关系已经法院生效裁判文书认定。被告曾在（2017）冀0291民初47号民事判决中获得医疗费赔偿33413.39元（法院认定医疗费为39161.98元）和（2017）冀0291民初1128号民事判决中获得医疗费赔偿5081.99元（法院认定医疗费7259.99元），尚有7926.59元医疗费未获赔偿。2019年4月30日，被告向唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请，请求事项同本次诉请。2019年6月27日，该委作出唐劳人仲裁字[2019]46号仲裁书，裁决：原告支付被告医疗费7830.59元、伙食补助160元、停工留薪期工资8500元、鉴定费600元、一次性伤残补助金29367元、一次性医疗补助金61143.74元、一次性伤残就业补助金26204.46元。原、被告均不服该裁决，分别诉至本院。（2017）冀0291民初47号民事判决书陈述被告提供的鉴定报告鉴定护理期为60日。本院认为，原、被告自2015年7月开始建立劳动关系，双方之间的劳动关系自被告向仲裁委员会提出仲裁申请要求解除与原告之间的劳动关系即2019年4月30日解除。工作期间原告未给被告缴纳工伤保险，被告发生工伤后应由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。被告发生工伤前12个月每月平均工资1700元，低于2016年河北省职工平均工资4748.92元/月的60%即2849.35元，应按2849.35元/月计算被告本人工资。原告主张按5439元/月计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本院予以确认。综上，原告应向被告支付：一次性伤残补助金25644.15元（2849.35元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金76146元（5439元×14个月）、一次性伤残就业补助金32634元（5439元×6个月）、住院伙食补助费600元（20元/天×30天）、停工留薪期工资18700元（1700元/月×11个月）、鉴定费600元。被告主张交通费750元，虽未提交相关证据，但考虑被告实际住院情况，本院酌情认定500元。被告曾在（2017）冀0291民初47号民事判决中获得医疗费赔偿33413.39元（法院认定医疗费为39161.98元）和（2017）冀0291民初1128号民事判决中获得医疗费赔偿5081.99元（法院认定医疗费7259.99元），尚有7926.59元医疗费未获赔偿，本次被告主张医疗费7830.59元，本院予以支持。被告提供的鉴定报告鉴定护理期为60日，根据河北省2016年职工平均工资，因被告每月按2700元主张，故本院支持护理费5400元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第一条、第七条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条、第六十四条、《河北省工伤保险实施办法》第十一条、第二十七条、第三十四条规定，判决如下：一、原告唐山市康洁物业服务有限公司与被告罗焕弟之间的劳动关系自2019年4月30日解除；二、原告唐山市康洁物业服务有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告罗焕弟一次性伤残补助金25644.15元、一次性工伤医疗补助金76146元、一次性伤残就业补助金32634元、住院伙食补助费600元、护理费5400元、停工留薪期工资18700元、鉴定费600元、交通费500元、医疗费7830.59元，以上共计168054.74元；三、驳回原告唐山市康洁物业服务有限公司和被告罗焕弟的其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费20元，由原告唐山市康洁物业服务有限公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审 判 员 刘树芬 二〇一九年九月十九日法官助理 王 通书 记 员 邵雅茹