广东省中山市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤2072民初2506号原告：中山市鑫浩川展示制品有限公司，住所地广东省中山市三角镇沙栏西路工业街9号之三。法定代表人：黄应滨，该公司经理。委托诉讼代理人：张艳娜，广东一然律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄永胜，广东一然律师事务所辅助人员。被告：向析书，男，1981年10月23日出生，汉族，住四川省宣汉县。原告中山市鑫浩川展示制品有限公司（以下简称鑫浩川公司）与被告向析书劳动争议一案，本院于2019年1月30日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告鑫浩川公司的委托诉讼代理人张艳娜到庭参加诉讼。被告向析书经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。原告鑫浩川公司向本院提出诉讼请求：一、确认双方签订的劳动合同无效；二、被告向析书退还原告鑫浩川公司业务备用金4000元；三、被告向析书退还原告鑫浩川公司2017年7月至2017年11月的基本工资28173元；四、被告向析书退还原告鑫浩川公司2017年7月至2018年3月代缴社会保险费6536.97元；五、被告向析书退还原告鑫浩川公司2017年7月至2018年2月已报销的差旅费及业务招待费共4481元；六、被告向析书赔偿原告鑫浩川公司经济损失56000元；七、被告向析书支付原告鑫浩川公司违约金300000元；八、被告向析书立即与原告鑫浩川公司办理离职交接手续，包括但不限于客户资料、财务及办公室用品等交接；以上合计399190.97元。事实与理由：被告向析书于2017年7月入职原告鑫浩川公司任销售总监，被告向析书入职时签订的销售总监岗位责任书对被告向析书的工作岗位、工作职责及风险等作了明确的约定。2017年9月7日，被告向析书登记成立广东旭东展示制品有限公司（自然人独资，以下简称旭东公司），旭东公司的经营范围与原告鑫浩川公司的经营范围同类，被告向析书的上述行为严重违反了竞业禁止的规定。被告向析书因不能完成其承诺的销售目标向原告鑫浩川公司出具申明同意自2017年11月起将其基本工资从6800元/月调整为4000元/月，且被告向析书自2018年春节假后一直未到原告鑫浩川公司上班。被告向析书想通过原告鑫浩川公司的资源为其成立的公司积累客户，被告向析书在签订劳动合同时存在欺诈的目的，故双方签订的劳动合同应属无效，被告向析书应赔偿原告鑫浩川公司违约金。被告向析书未作任何答辩，亦未提交任何证据。本院经审理认定事实如下：鑫浩川公司系于2012年5月29日登记成立的有限责任公司（自然人投资或控股），经营范围为加工销售陈列柜、陈列架、展示架、橱柜。2018年7月18日，中山市劳动人事争议仲裁委员会受理鑫浩川公司的劳动仲裁申请，鑫浩川公司请求裁决：一、确认双方签订的劳动合同无效，双方于2017年7月10日至2018年2月28日期间不存在劳动关系；二、向析书向鑫浩川公司退还业务备用金4000元；三、向析书向鑫浩川公司退还2017年7月至同年11月基本工资28173元；四、向析书向鑫浩川公司退还2017年7月至2018年3月代缴纳的社会保险费6536.97元；五、向析书向鑫浩川公司退还2017年7月至2018年2月已报销领取的差旅费及业务招待费4481元；六、向析书向鑫浩川公司赔偿经济损失56000元；七、向析书向鑫浩川公司支付违约金300000元；八、向析书立即与鑫浩川公司办理交接手续，包括但不限于客户资料（客户名、收发货物及财务方面的对接人、电话、QQ、邮箱等）、财务及办公用品等交接。2018年11月20日，中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2018]2987号仲裁裁决，驳回鑫浩川公司的全部仲裁请求。鑫浩川公司不服上述仲裁裁决于2019年1月30日诉至本院。向析书未在法定期限内就上述仲裁裁决向本院提起诉讼。鑫浩川公司主张向析书于2017年7月10日入职其处任销售总监，双方签订的劳动合同及销售总监岗位责任均明确规定向析书不得私自在外接单、炒单及从事与其公司相同业务的活动，但向析书于2017年8月开始筹备成立旭东公司并于2017年9月初登记成立旭东公司（该公司的业务范围与其业务范围相同），向析书接到浙江可耐尔食品有限公司超级飞侠火车头的订单后在旭东公司生产并向浙江可耐尔食品有限公司供货，导致其生产的产品被拒收，向析书在职期间利用职务便利以其名义出差实则为旭东公司办理业务，向析书利用其平台及资金为旭东公司开拓业务市场，向析书在签订劳动合同时存在欺诈行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款的规定，双方签订的劳动合同应属无效，向析书应退还其2017年7月至2017年11月基本工资28173元、2017年7月至2018年3月代缴社会保险费6536.97元、2017年7月至2018年2月已报销的差旅费及业务招待费4481元（预支的业务备用金4000元）、同时赔偿其经济损失56000元、违约金300000元，并提交入职登记表、劳动合同、销售总监岗位责任、欠条、申明、生产指令单、收据、收款收据、照片、企业机读档案登记资料、营业执照、社保缴费情况、付款凭证、付款审核表、通知函、解除劳动关系通知书、顺丰电子存根及签收底单、成本（内控）核算表及付款审核表为证。经查，入职登记表“申明人”栏有“向析书”的签名字样，显示向析书于2017年7月10日填写入职登记表。劳动合同“甲方（盖章）”处加盖有鑫浩川公司的公章、“乙方（签章）”处有“向析书”的签名字样，显示双方于2017年7月10日签订期限为2017年7月10日至2018年7月9日的劳动合同，约定向析书担任鑫浩川公司的销售总监，向析书有营私舞弊、未经许可兼职或以欺诈（含隐瞒事实行为）、胁迫的手段或乘人之危使鑫浩川公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的行为时，鑫浩川公司可单方随时解除劳动合同且无需支付向析书任何赔偿（含经济补偿金）并有权要求向析书承担赔偿损失的责任。销售总监岗位责任中“费用核销”项内容为“本人（向析书）暂借3000元（属私人借款，开始结算提成时扣回）作为出差等事项备用金，个人外出差旅费及基本业务餐费实报实销”，“风险”项内容为“1在职期间不得在外炒单、卖单，……；2不得以任何方式个人收取公司货款或通过公司平台获取不正当（对公司资信及名誉）收益……；3导致货款无法回收（公司产品质量因素除外）的，材料成本个人与公司各承担50%（个人部分在提成中扣除）”，落款处有“向析书”的签名字样及向析书的基本信息并有“以上条款本人已全部阅读其内容，自愿接受并积极配合”的打印文字内容。欠条的内容为“今欠到鑫浩川公司业务备用金人民币￥4000元整，用于日常出差费用，春节前放假前收回公司来年上班续借！特此立据欠款人：向析书2017.7.13日”。申明内容为“本人至2017年10月起因尚未完成向公司签约承诺的销售目标任务，现经双方友好协商后，从2017年11月起承诺降低每月基本收入（即由原来的每月6800元调整为每月4000元），待年平均销售任完成后再补足差数本人若违反所签岗位责任的风险条款对公司的赔偿不低于叁拾万元正；本人对公司领导刘明杨处私人借款确保在2017年12月31日前归还完毕。特此申明同意申明人：向析书2017.12.23”。生产指令单的表“单号”为“2017081701”，“日期”为“2017年8月17日”，其中产品名称为“火车头”的产品生产数量为100套，“备注”栏显示有“向”的手写字样，未显示有任何人员的签名。收据显示木件加工100套的费用为37000元，“经手人”处显示有“贾东阳”的签名字样。收款收据的“客户”为“中山鑫浩川”、“收款单位”处有“纪洪军”的签名字样，内容为收取火车头100套的金额合计为25400元。照片显示货物品名为“超级飞侠火车头”。企业机读档案登记资料显示旭东公司系于2017年9月7日登记成立的有限责任公司（自然人独资），股东为向析书，经营范围为生产销售灯箱、展示架、展示柜、广告工艺品。营业执照显示鑫浩川公司系于2012年5月29日登记成立的有限责任公司，经营范围为加工销售陈列柜、陈列架、展示架、橱柜。社保缴费情况显示鑫浩川公司为向析书缴纳了2017年7月至2018年3月的社会保险费726.33元/月。付款凭证显示向析书收取2017年7月至2017年11月工资4381元、6648元、6648元、6648元、3848元，上述付款凭证均显示有“向析书”的签名字样。付款审核表显示向析书于2017年9月5日至2018年2月26日向鑫浩川公司报销住宿费、车费、餐费等差旅费合计4481元，上述审核表均显示有“向析书”的签名字样；付款审核表复印件显示鑫浩川公司向向析书支付高速费、餐费等费用合计3969元（其中除金额为579元的审核表复印件外其余审核表复印件均显示有“向析书”的签名字样）。通知函显示鑫浩川公司于2018年3月16日向向析书发出通知，称向析书自2018年3月1日起在未请假的情况下一直未回鑫浩川公司上班并通知向析书在收到通知函后3日内到鑫浩川公司上班，否则将按鑫浩川公司的相关原则处理，并称向析书已严重违反入职要求及岗位责任，鑫浩川公司有权单方面解除劳动合同并按法律及相关约定处理。解除劳动关系通知书显示鑫浩川公司于2018年4月3日以向析书未经其批准擅自离岗旷工达一个月有余、严重违反入职要求及岗位责任为由决定即日解除双方的劳动关系，并要求向析书于收到该通知起3日前到鑫浩川公司办理离职手续。顺丰电子存根及签收底单显示寄件方“鑫浩川”于2018年4月6日向向析书的身份证地址邮寄两份文件，向析书于2018年4月7日、2018年4月8日收取上述邮件。成本（内控）核算表显示产品“超级飞侠火车柜”的成本核算为1514.75元，未显示有向析书的签名确认。另查：鑫浩川公司未提交其他依据证明向析书存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使其在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形，亦未提交依据证明向析书以旭东公司的名义向浙江可耐尔食品有限公司供货导致浙江可耐尔食品有限公司拒收鑫浩川公司的产品并导致鑫浩川公司产生经济损失。本院认为，一、鑫浩川公司提交的证据无法证实向析书存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使其在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形，鑫浩川公司亦未提交其他依据证明向析书存在以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使其在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形，故本院对鑫浩川公司关于双方签订的劳动合同无效的主张不予支持，并认定双方签订的劳动合同合法有效。二、关于退还业务备用金的问题。首先，虽然除金额为579元的付款审核表复印件外均显示有“向析书”的签名字样，但鑫浩川公司未就付款审核表复印件提交其他依据予以佐证，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条的规定，本院对鑫浩川公司提交的付款审核表复印件不予采信。其次，向析书未就鑫浩川公司提交的经其签名确认的欠条、付款审核表提交反驳依据，故本院采信上述欠条、付款审核表；又，上述欠条、付款审核表反映向析书向鑫浩川公司借支的业务备用金4000元用于办理公务产生的交通费、住宿费等差旅费，鑫浩川公司已报销向析书在职期间的差旅费4481元，故本院认定向析书应退还鑫浩川公司业务备用金4000元。三、因本院已认定双方签订的劳动合同合法有效，故鑫浩川公司以双方签订的劳动合同无效为由要求向析书返还2017年7月至2017年11月基本工资、2017年7月至2018年3月代缴社保费用及2017年7月至2018年2月已报销领取的差旅费及业务招待费，无事实及法律依据，本院不予支持。四、关于经济损失的赔偿及违约金的问题。生产指令单未显示有向析书的签名，鑫浩川公司提交的证据无法证实向析书在客户未下单的情况下自行指令其生产车间生产100套超级飞侠火车头产品，亦未能证明向析书以旭东公司的名义向浙江可耐尔食品有限公司供货导致浙江可耐尔食品有限公司拒收鑫浩川公司的产品并导致鑫浩川公司产生经济损失，故本院对鑫浩川公司关于向析书赔偿其经济损失并支付其违约金的诉讼请求不予支持。五、鑫浩川公司的第八项诉讼请求不属于法院审理范围，本院不予处理。六、向析书经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其对鑫浩川公司的起诉自动放弃质证、抗辩等诉讼权利，但不影响本院对案件的依法审理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六十九条的规定，判决如下：一、被告向析书于本判决生效之日退还原告中山市鑫浩川展示制品有限公司业务备用金4000元；二、驳回原告中山市鑫浩川展示制品有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告向析书负担（该款原告中山市鑫浩川展示制品有限公司已预交，其同意由被告向析书直接向其支付，被告向析书应于本判决生效之日迳付10元给原告中山市鑫浩川展示制品有限公司，法院不另收退）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省中山市中级人民法院。审 判 长  李惠楠人民陪审员  区养德人民陪审员  洪驹垣二〇一九年九月十八日书 记 员  吴美欣书 记 员  梁壁淇