河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初24406号原告王鹏，男，1976年2月13日出生，汉族，住郑州市管城回族区。委托代理人卢娜，河南予顺律师事务所律师。委托代理人冯亚丽，河南予顺律师事务所律师。被告郑州米的亚厨卫电器销售有限公司，住所地郑州市金水区农科路38号3号楼405号，统一社会信用代码914101056871037505。法定代表人卢泽开，男，1965年8月15日出生，汉族，住广东省佛山市顺德区，董事长。委托代理人都文卿，河南明昕律师事务所律师。委托代理人武洛丹，河南明昕律师事务所律师。原告王鹏诉被告郑州米亚的厨卫电器销售有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月29立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王鹏及其委托代理人卢娜、冯亚丽，被告郑州米亚的厨卫电器销售有限公司委托代理人都文卿到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、被告支付原告经济补偿金204438元（20443.84元/月×10月）；2、被告支付原告2018年7月销售提成工资7750元；3、被告支付原告2018年7月销售排名奖金1000元；4、诉讼费由被告承担。事实与理由：一、原仲裁裁决书认定原告与被告劳动关系解除时间为2018年7月，是对事实的认定错误。首先根据原告提交的被告公司销售支付系统截图及被告公司纯经理讨论群聊天记录，均显示原告截止2018年7月31日仍在被告公司任职；其次，根据被告公司提交的工资明细表，原告2018年7月份考勤为全勤，被告公司也于2018年8月29日向原告发放7月份基本底薪；最后，根据原告基本养老保险个人权益记录单显示被告实际同意解除劳动关系为2018年8月14日，以上足以证明原被告解除劳动关系时间并非2018年7月份，但仲裁裁决无视上述事实情况，认定原被告结束劳动合同的时间为2018年7月，明显有失公平正义；二、原被告解除劳动合同原因系被告拖欠工资，并不能以被告公司解除合同后支付工资的行为抵抗经济补偿金的法律强制性规定。本案原告之所以与被告解除劳动合同，系因为被告无理由拖欠原告6月份工资，原告多次催要均无果，原告不仅通过提出要申请劳动仲裁（在原告一个非专业律师人事眼里，提出劳动仲裁就是要解除劳动合同的意思），还私下多次向被告表示如果不发放工资就解除劳动关系，并在8月多次向被告口头表示解除劳动合同，被告公司经考虑后，同意与原告解除劳动关系，并于2018年8月14日为原告办理社保转出，虽然原告提出解除劳动合同并没有书面证据，但是根据原告的陈述、微信聊天记录及社保信息，均可以推出原告是具有解除劳动合同意思表示的，仲裁裁决不顾上述证据的指向、直接以原告未有书面证据为由，不认可原告的解除劳动合同的意思表示，明显不当，即使仲裁委不认可原告行使单方解除劳动关系的权利，本案原告并非无理由提出辞职，也没有任何违规违纪行为被被告单方解除劳动合同，双方解除合同在被告未举证上述情形的情况下，被告仍应支付原告经济补偿金。仲裁裁决认为被告已于2018年8月15日支付原告欠付6月份工资，原告要求支付解除劳动关系的经济补偿金无事实依据，明显罔顾事实。原告6月份工资实际发放时间应为7月上旬，被告不存在经济困难并经同意的情况下，直接拖延支付工资，原告提出解除合同关系后，被告于2018年8月14日将原告社保转出，但实际发放6月份工资却是在2018年8月15日，足以证明劳动合同解除时，被告未按期支付原告6月份工资的事实仍存在，并非仲裁裁决认为的无事实依据。三、原告实际入职被告公司时间为2008年10月10日，并非裁决书认定的2009年3月14日。根据原告仲裁期间提交邮箱往来工作信息，足以证明早在2008年11月份前原告已在被告处工作，虽然被告公司彼时尚未成立，但是现公司股东已经对外以公司名义招聘员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”本案中，在被告公司未办理营业执照前，卢泽开作为被告公司的发起人以被告的名义招用原告，被告公司应当对李帅、卢泽开的行为承担责任。而且解除合同前，原告不仅从事的工作系被告公司业务组成部分，发起人也以被告公司的名义向原告发放工资，应当认定原告自2008年10月10日起与被告公司建立劳动关系。为维护原告合法权益，特诉至法院。被告答辩称，一、原告王鹏是从2010年2月份到被告处工作，被告2010年2月份为其缴纳社保；二、原告王鹏自认于2018年7月份跳槽到其他公司，且未与我公司办理离职手续，属于自动离职。不符合领取经济补偿金的条件。原告以被告欠发6月份工资和二季度奖金为由解除与我公司的劳动合同与事实不符合。首先，原告没有向被告提出因为被告欠发工资而向被告提出解除劳动合同；其次，因原告2018年7月份即跳槽到其他公司上班，导致原告6月份工资绩效无法及时对接核查，在2018年8月份核查清楚后，便发放了6月份工资和绩效，从被告提交的工资发放银行流水中可见；三、原告的劳动报酬应当以被告提供的工资发放银行流水为准，不存在原告所述的总经理李帅个人账户发放工资。首先，原告不能证明其提供的银行交易明细中的李帅与被告公司总经理李帅为同一人。其次，银行流水中的李帅与原告之间的交易存在着单笔几十万和上百万的往来，不可能是工资报酬的发放。另外原告提交的个人所得税完税证明也能证实原告的劳动报酬收入月薪为6000元左右。四、2018年7月份原告已不在被告处工作，不存在7月份工资和奖金一说。经审理查明：1、被告公司于2009年3月17日注册成立，名称为郑州市美的整体厨卫销售有限公司，后于2011年7月13日将名称变更为郑州市米的亚厨卫电器销售有限公司。2、原告提交其基本养老保险个人权益记录单显示，被告公司于2010年1月14日为原告办理基本养老保险，实际变更日期为2010年2月1日。2018年8月14日原告养老保险从被告公司办理转出，同日转入到河南亨泽整体家具集成有限公司。3、2019年4月3日，原告王鹏作为申请人向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求被申请人河南亨泽整体家具集成有限公司支付未签订劳动合同的工资差额、经济补偿金及2019年3月份工资、2019年一季度奖金27500元等。原告在仲裁申请书事实与理由部分表述：“申请人2018年7月11日进入被申请人处工作，担任厨热渠道营销部部长一职……”。同时，2018年7月15日河南亨泽整体家具集成有限公司作出的关于郑州平台整合与组织架结构设立的通知中任命王鹏为渠道部经理，统筹安装类渠道全面工作。4、原告提交的加盖被告公司印章的工资表显示原告2017年7月份工资实发工资为5834.4元、2017年8月份工资实发工资为5758.74元、2017年9月份工资实发工资为5758.74元、2017年10月份工资实发工资为5834.4元、2017年11月份工资实发工资为5796.57元、2017年12月份工资实发工资为5796.57元、2018年1月份工资实发工资为5796.57元、2018年2月份工资实发工资为5796.57元、2018年3月份工资实发工资为5796.57元、2018年4月份工资实发工资为5796.57元、2018年5月份工资实发工资为5896.57元、2018年6月份实发工资为5796.57元、7月份实发工资为5753.3元。被告公司分别在2017年8月14日发放工资5834.4元、2017年9月4日发放工资5758.74元、2017年10月18日发放工资5758.74元、2017年11月17日发放公司5834.4元、2017年12月15日发放工资5796.57元、2018年1月18日发放工资5796.57元、2018年2月8日发放工资5796.57元、2018年3月16日发放工资5796.57元、2018年4月24日发放工资5796.57元、2018年5月23日发放工资5796.57元、2018年6月25日发放工资5896.57元、2018年8月29日发放工资5753.3元；2018年9月28日河南亨泽整体家居集成有限公司向原告支付7237.85元、2018年10月30日河南亨泽整体家居集成有限公司向原告支付7557.89元、2018年12月18日河南亨泽整体家居集成有限公司向原告支付7557.89元、2019年1月10日河南亨泽整体家居集成有限公司向原告支付7431.79元。5、原告于2019年5月20日向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员申请仲裁，要求被告支付经济补偿金、销售提成工资、销售排名奖金等。该仲裁委于2019年7月11日作出金劳人仲裁字[2019]1221号仲裁裁决书，裁决驳回王鹏全部仲裁请求。2019年7月26日，原告向本院提起诉讼。本院认为，原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但被告向原告支付工资且认可原告在其公司工作系公司员工，与原告之间存在劳动关系。根据被告公司注册成立的时间及原告向法庭提交的邮件来往记录，本院认定原告自2009年3月17日进入被告公司工作。关于原告的离职时间，原告主张离职时间为2018年7月底8月初，被告辩称原告7月初即跳槽到其他公司工作，且未与公司办理离职手续，属于自动离职。因原告作为申请人在与被申请人河南亨泽整体家具集成有限公司的劳动仲裁申请书中自认其2018年7月11日进入被申请人处工作并担任厨热渠道营销部部长一职以及被告提交的河南亨泽整体家具集成有限公司作出的关于郑州平台整合与组织架结构设立的通知，可以证明被告2018年7月份在河南亨泽整体家具集成有限公司工作，故对于被告的答辩意见，本院予以采信。原告诉请要求被告支付7月份销售提成及7月份销售排名奖金的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付经济补偿金，因原告无证据证明因被告拖欠2018年6月份工资而要求与被告解除劳动关系的证据，且原告认可被告已经足额支付了2018年6月份的工资，故原告该项诉请，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原告王鹏的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费已减半收取5元，由原告王鹏负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院，并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费，并将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员 刘 瑞二〇一九年九月二十六日书记员 李星瑶