河南省叶县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0422民初1495号原告：马某伟,男,1973年7月1日出生,汉族,住叶县。系马梦奎之父。原告：孙某丽,女,1973年12月22日出生,汉族,住叶县。系马梦奎之母。二原告委托诉讼代理人:王耀辉,河南盐都律师事务所律师。被告：平顶山市七彩沙河农林发展有限公司,住所地叶县城关乡韩丰村，统一社会信用代码：91410422094902530K。法定代表人:史秋鸽，总经理。委托诉讼代理人:杨钺，河南首位律师事务所律师。被告：赵某欢，男，1997年6月11日出生，汉族，住平顶山市湛河区。委托诉讼代理人：李新卓，叶县法律援助中心工作人员。被告：河南兴盾保安服务有限公司，住所地:郑州市金水区农业路东16号1号楼24层2405号，统一社会信用代码:914101055870821636。法定代表人:汪庆云,总经理。原告马某伟、孙某丽诉被告平顶山市七彩沙河农林发展有限公司、赵某欢、河南兴盾保安服务有限公司生命权纠纷一案，本院于2019年4月12日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告马某伟、孙某丽及二原告的委托诉讼代理人王耀辉，被告平顶山市七彩沙河农林发展有限公司的委托诉讼代理人杨钺，被告赵某欢的委托诉讼代理人李新卓到庭参加诉讼。被告河南兴盾保安服务有限公司经本院传票传唤未到庭。本案现已审理终结。原告马某伟、孙某丽向本院提出诉讼请求：1、依法判决二被告赔偿原告丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金、交通费等各项经济损失共计356613元；2、诉讼费由被告承担。事实与理由：2016年6月1日，河南兴盾保安服务有限公司与第1被告签订保安服务合同，合同约定河南兴盾保安服务有限公司向第1被告派遣包括马梦奎、赵某欢等人在内的11名。保安人员到第1开办的七彩沙河水上乐园从事保安工作。2016年6月24日夜，马梦奎在工作期间因对自己工作时间有异议，与其他保安人员发生纠纷。随后在保安人员赵某欢的恐吓、威胁下跳河不幸身亡。马梦奎于2000年8月1日出生，死亡时未满16周岁。综上所述，马梦奎在与其他保安人员发生争执后，又遭到被告赵某欢的威胁恐吓，跳河死亡。被告赵某欢应当依法对马梦奎的死亡承担赔偿责任。被告平顶山市七彩沙河农林发展有限公司未取得经营水上乐园的资质，还未经相关部门审查批准擅自在沙河上建设浮桥，未对自己的工作人员尽到安全、教育、管理义务，依法也应对马梦奎的死亡承担赔偿责任。2017年5月22日，叶县人民法院针就赵某欢涉嫌过失致人死亡一案作出判决后，赵某欢不服提起上诉，平顶山市中级人民法院于2017年6月30日依法作出驳回上诉维持原判的裁定。为此，依据民事诉讼法第119条之规定，原告特具状起诉，请求贵院依法受理。被告平顶山市七彩沙河农林发展有限公司（以下简称七彩沙河公司）辩称，1、七彩沙河不应对马梦奎的死亡承担责任，引起马梦奎死亡的原因是由于第三人行为造成的，并且第三人已被叶县法院刑事判决，七彩沙河与马梦奎的死亡没有因果关系也没有过错；2、本案两原告已经向法院提起过诉讼，并且中级法院也已经做出（2018）年豫04民终3341号判决书，已经对两案的原告进行了补偿，综上，七彩沙河不应对马梦奎的死亡承担责任。被告赵某欢辩称，原告诉状陈述部分不属实，且原告在诉状中陈述说马梦奎与被告履行职务中所发生的事件，应属于职务行为，即便是被告承担责任也是由其公司承担相应责任。被告河南兴盾保安服务有限公司（以下简称保安公司）在法定期限内未向本院提交书面答辩意见和证据材料。本院经审理认定事实如下：2016年6月1日，保安公司与七彩沙河公司签订保安服务合同一份，聘用河南兴盾物业服务集团有限公司保安11名。聘用人员期限自2016年6月7日至2016年9月7日，服务费每人每月2000元。2016年6月9日，河南兴盾物业服务集团有限公司与马梦奎签订劳动合同书。保安公司派遗马梦奎（2000年8月17日出生）到七彩沙河履行保安工作。2016年6月24日22时许，马梦奎因加班问题与其所属保安中队中队长郭建强在叶县七彩沙河北门一饭店内发生争执及肢体冲突，在争执过程中马梦奎打到赵某欢。在等待大队长高帅杰解决问题过程中，赵某欢提出让马梦奎跳沙河，作为原谅马梦奎的条件。马梦奎随即走向叶县“七彩沙河”水上乐园北门，赵某欢尾随其后，途中，赵某欢拿住马梦奎的手机予以保管。当赵某欢与马梦奎走到叶县“七彩沙河”水上乐园北门附近时，赵某欢被闻讯赶到的其所属保安大队大队长高帅杰拦住询问情况。此时23时38分许，马梦奎走向叶县“七彩沙河”北门外浮桥，跳入沙河。赵某欢跳入沙河施救，未能将马梦奎救出。后经鉴定，马梦奎符合酒后溺死。2017年5月22日，叶县人民法院以赵某欢犯过失致人死亡罪，判处其有期徒刑二年。马梦奎溺亡后，保安公司支付法医鉴定费15000元、打捞费3600元及其他费用共计30454元，被叶县劳动局罚款5000元。另查明，1、2017年7月21日，原告马某伟、孙某丽向叶县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，叶县劳动人事争议仲裁委员会以申请人不具备主体资格为由作出叶劳人仲案字(2017)10号不予受理通知书。2、原告马某伟、孙某丽于2018年4月2日向本院起诉，以劳动争议为案由，要求七彩沙河公司、保安公司及河南兴盾物业服务集团有限公司赔偿各项损失935850元。本院依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条和《中华人民共和国民事诉讼法》作出民事判决后，马某伟、孙某丽向平顶山市中级人民法院提出上诉，平顶山市中级人民法院于2018年12月21日作出（2018）豫04民终3341号民事判决书，判决：一、维持河南省叶县人民法院（2018）豫0422民初938号民事判决第二项，即“驳回马某伟、孙某丽的其他诉讼请求。”；二、变更河南省叶县人民法院（2018）豫0422民初938号民事判决第一项，即由“河南兴盾保安服务有限公司、河南兴盾物业服务集团有限公司、平顶山市七彩沙河农林发展有限公司于本判决发生法律效力之日起5日内赔偿马某伟、孙某丽丧葬补助金和一次性抚恤金6000元。”变更为河南兴盾保安服务有限公司、河南兴盾物业服务集团有限公司、平顶山市七彩沙河农林发展有限公司于本判决发生法律效力之日起5日内赔偿马某伟、孙某丽丧葬补助金和一次性抚恤金10548元。本院认为，对于马梦奎的死亡，赵某欢存在过错已被法院生效刑事判决书认定，并无不当，本院予以确认。未成年人系限制行为能力人，在处理应急事项上不具备冷静、理智分析并做出正确处理的能力，保安公司系劳务派遣单位，七彩沙河公司系用工单位，上述二公司在用工时均未尽到实质审查义务，雇佣、使用未满16周岁的马梦奎，致使纠纷发生后，马梦奎未能妥善处理，因此，二被告对事故的发生也有不可推卸的责任。因此，上述三被告对于马梦奎的死亡均应承担相应的赔偿责任。马梦奎作为限制民事行为能力人，具备一定意思表示能力，且事发当天并未饮酒，因此对于跳河的危险性应具备一定的认知，但其却放任事故的发生，故，马梦奎本人对其自身的死亡也应承担一定的责任。综上所述，本院认为，以马梦奎本人承担20%的责任，赵某欢承担40%的责任，保安公司与七彩沙河公司各承担20%的责任较为适宜。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，马梦奎的各项损失计算如下：1、丧葬费27998.5元；2、死亡赔偿金276614.8元（13830.74元X20年）；3、精神抚慰金酌情为40000元；4、处理事故人员误工费，因二原告未提交相应证据证明，本院酌情为1000元。上述共计345613.3元。由被告赵某欢负担138245.32元，被告保安公司负担69122.66元，七彩沙河公司负担69122.66元。依照《中华人民共和国侵权责任法》第四条、第六条、第十五条、第十六条、第二十六条、第三十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十七条、第二十九条、第三十五条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、被告平顶山市七彩沙河农林发展有限公司、赵某欢、河南兴盾保安服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内分别赔偿原告马某伟、孙某丽69122.66元、138245.32元、69122.66元；二、驳回原告马某伟、孙某丽的其他诉讼请求。如果未按本判决确定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费6649元，由原告马某伟、孙某丽负担1493.8元，由被告平顶山市七彩沙河农林发展有限公司负担1288.8元，由被告赵某欢负担2577.6元，由河南兴盾保安服务有限公司负担1288.8元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审 判 长  闫 平审 判 员  王青丽人民陪审员  邓红霞二〇一九年九月三十日书 记 员  贺培森法律条文：《中华人民共和国侵权责任法》第四条侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，先承担侵权责任。第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十五条承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。第三十五条本解释所称“城镇居民人均可支配收入”、“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一年度”，是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条精神损害抚慰金包括以下方式:(一)致人残疾的，为残疾赔偿金;(二)致人死亡的，为死亡赔偿金;(三)其他损害情形的精神抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的获利情况;(五)侵权人承担责任的经济能力;(六)受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。