广东省佛山市南海区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0605民初22870号原告：范建文，男，1976年2月12日出生，汉族，住广东省佛山市南海区，委托诉讼代理人：任远，广东千庭律师事务所律师。委托诉讼代理人：张妮，广东千庭律师事务所律师。被告：郭平华，女，1975年7月24日出生，汉族，住广东省佛山市南海区，被告：梅光平，男，汉族，1971年4月28日出生，住重庆市云阳县，两被告的共同委托诉讼代理人：韩勇，广东天穗律师事务所律师。两被告的共同委托诉讼代理人：杨开放，广东天穗律师事务所实习律师。本院于2018年11月9日受理了原告范建文与被告郭平华劳动争议纠纷一案，依法适用简易程序于2018年12月12日第一次公开开庭进行了审理。原告范建文及其委托诉讼代理人张妮，被告郭平华的委托诉讼代理人韩勇、杨开放到庭参加了诉讼。后原告申请追加梅光平为本案被告，本院予以准许。本院于2019年3月27日第二次公开开庭进行了审理。原告范建文及其委托诉讼代理人张妮，被告郭平华、梅光平的委托诉讼代理人韩勇到庭参加了诉讼。后本案转为普通程序于2019年7月11日公开开庭进行了审理。原告范建文及其委托诉讼代理人张妮，被告郭平华、梅光平的委托诉讼代理人韩勇到庭参加了诉讼。原告、被告郭平华各向本院申请协商和解一个月，本院予以准许。该期限不计入审限。本院于本案现已审理终结。事实认定及裁判理由以下是双方没有争议的事项，本院予以确认：1.劳动仲裁情况。原告作为申请人于2018年10月31日以被告郭平华为被申请人向佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会于2018年10月31日作出佛南劳人仲案字[2018]3761号不予受理通知书，认为被申请人主体不适格，不予受理。2.原告的诉讼请求：（1）被告向原告支付2018年7月9日至2018年7月22日工资1733.33元（4000元/月÷30天×13天）、非法用工一次性赔偿金145416元（72708元/年×2）、医疗费30251.51元，护理费2480元（80元/天×31天）、住院伙食补助费2170元（100元/天×31天×70%）、停工留薪期工资16000元（4000元/月×4个月）。后原告将诉讼请求中的医疗费由30251.51元增加至34998.96元。3.原告于2018年7月9日进入位于佛山市南海区大沥镇盐步村新城工业区的厂房（被告梅光平开设）从事内衣配件工作，约定转正后工资每月4000元，当月工资下月底发放。两被告确认尚未发放原告2018年7月9日至2018年7月22日的工资。4.原告于2018年7月22日在上述厂房工作过程中受伤，被被告郭平华、被告梅光平、原告的家人送往佛山市南海区中医院住院治疗，住院期间为2018年7月22日至2018年8月22日，经佛山市南海区中医院诊断为：1、左手中指、示指开放性碾压；2、左中指屈指深、浅肌腱断裂；3、左中指指神经断裂伤；4、左示指指神经挫伤；5、左手背部、指间皮肤缺损。5.经本院委托鉴定，佛山市劳动能力鉴定委员会于2019年6月3日作出佛劳鉴（南）[2019（托）]008号劳动能力鉴定结论书，鉴定原告伤残等级不入级，停工留薪期为四个月。6.其他需要说明的情况。（1）2018年11月8日，被告梅光平向工商行政管理部门申请成立佛山市钇翔服饰辅料有限公司。经工商行政管理部门核准，佛山市钇翔服饰辅料有限公司于2018年11月8日成立，属自然人独资的有限责任公司，住址：佛山市南海区大沥镇盐步村新城（梳子）工业区厂房C座1楼厂房，法定代表人：梅光平。（2）佛山市南海区中医院于2018年9月27日出具的证明载明，原告住院总费用为27990.54元，被告郭平华交款押金3000元，原告交款押金24990.54元。截至2019年3月28日，原告交了门诊医疗费10008.42元。（3）被告郭平华在庭审中陈述：被告梅光平在2018年4月租赁了营业执照一楼的场地经营内衣辅料，是原告所称的工作场地，被告郭平华担任厂长一职，当时在筹备期。原告住院期间被告郭平华代被告梅光平垫付了3000元医疗费。被告郭平华与被告梅光平是朋友关系，不是夫妻关系，被告郭平华不是股东。除原告之外，该工厂还有9-10名工人（包括被告郭平华），其他工人也是从事内衣配件生产工作。被告梅光平在庭审中陈述：确认被告郭平华的上述陈述。原告到被告梅光平开设的佛山市钇翔服饰辅料有限公司工作，后在工作时受伤。被告郭平华仍是佛山市钇翔服饰辅料有限公司的厂长。被告郭平华不是股东，是被告梅光平不是夫妻关系。本案中，双方举证及质证意见如下：一、原告提交了如下证据：1.身份证、业务信息系统企业登记查询结果；2.佛南劳人仲案字[2018]3761号仲不予受理通知书、送达回证；3.佛山市南海区中医院病例信息、南海中医院出院小结、疾病证明书、证明、佛山市南海区中医院门诊费用明细清单、疾病意见书、广东省行政事业单位资金往来结算票据、广东省医疗收费票据；4.录音及文字整理；5.核准设立登记通知书、企业名称自主申报使用信用承诺书、公司登记（备案）申请书、佛山市钇翔服饰辅料有限公司执行董事、法定代表人、监事、经理任职书、佛山市商事主体住所信息申报表；6.广东省医疗收费票据、病历信息及门诊费用明细清单；7.鉴定费单据。经质证，被告郭平华对原告提交的证据1、2无异议。对证据3无异议，但与被告郭平华无关，被告郭平华只是在佛山市钇翔服饰辅料有限公司工作，该公司的投资人和法人均不是被告郭平华，原告起诉主体错误。对证据4真实性合法性无异议，关联性有异议，第一页倒数第五段“你可以过来厂里和老板谈阿”也可以看出此厂与被告郭平华无关，而是梅光平投资的，原告在劳动局和解时也是找的梅光平，证明原告不是为被告郭平华工作，而是为梅光平开办的佛山市钇翔服饰辅料有限公司工作。对证据5无异议，该证据说明原告是为被告梅光平所开设的公司提供劳动，与被告郭平华没有关联，被告郭平华也是为被告梅光平所设公司工作的，在本案中，被告郭平华不承担责任。对证据6的真实性、合法性没有异议，对关联性有异议，该证据提交已经超过了举证期限。对证据7的真实性、合法性、关联性无异议，但该鉴定费用应由原告自行承担。被告梅光平对原告提供的证据1、2无异议。对证据3无异议，该证据证明原告伤情已治疗完毕，原告已经治愈，出院没有全休的说明。对证据4无异议，原告是被告梅光平公司雇请的人员，被告郭平华也是被告梅光平公司雇请的人员。对证据5无异议，该证据说明原告是为被告梅光平所开设的公司提供劳动，不属于非法用工，原告的伤属于佛山市钇翔服饰辅料有限公司的工伤，因佛山市钇翔服饰辅料有限公司为被告梅光平的个人设立的独资企业，所以相关责任由被告梅光平承担。对证据6的真实性、合法性没有异议，对关联性有异议，该证据提交已经超过了举证期限。对证据7的真实性、合法性、关联性无异议，但该鉴定费用应由原告自行承担。二、被告郭平华提交了如下证据：1.身份证、营业执照。经质证，原告对被告郭平华提交的证据1中身份证无异议，对营业执照的合法性、真实性无异议，关联性有异议，该营业执照上的成立日期是2018年11月8日，是在原告受伤后四个月才成立，原告为被告工作时仍是属于非法用工，且根据原告的了解，被告郭平华与该营业执照的法人是夫妻关系。被告梅光平对被告郭平华提供的证据1无异议，被告梅光平同被告郭平华不是夫妻关系，是老板同员工的关系。三、被告梅光平提交了如下证据：1.员工入职表、工资表。原告对被告梅光平提供的证据1的真实性、合法性、关联性有异议，被告梅光平没有提供员工劳动合同、社保缴费记录、工体支付台账予以核对，且相关人员没有出庭予以证明，有理由怀疑是被告梅光平时应付诉讼单方制作。被告郭平华对被告梅光平提供的证据无异议，被告郭平华也是被告梅光平雇请的员工。四、本院出示了佛劳鉴（南）2019（托）008号劳动能力鉴定结论书。原告对该证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，认为依照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，原告应达到伤残等级。被告郭平华对该证据的真实性、合法性、关联性均无异议。被告梅光平对该证据的真实性、合法性、关联性均无异议。对于双方有争议的事项，本院认定如下：一、本案争议的焦点是两被告是否对原告存在非法用工行为。原告认为，两被告是夫妻关系，二人作为厂的老板，对其存在非法用工行为。被告郭平华则认为该厂是被告梅光平开设，被告郭平华在厂担任厂长一职，并非股东，其与被告梅光平是朋友关系，非夫妻关系。被告梅光平确认被告郭平华的上述陈述，确认原告到其开设的厂工作，在工作时受伤。根据本案证据和各方陈述，被告梅光平开设的厂未经工商行政登记，招用原告等人从事内衣配件生产工作，构成非法用工。原告认为被告郭平华也是厂的老板，与被告梅光平属夫妻关系，也是非法用工的主体，没有提供证据予以证明，本院不予采信。原告在工作过程中受伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，被告梅光平应当承担非法用工的赔偿责任。二、关于被告梅光平的非法用工赔偿范围。（一）2018年7月9日至2018年7月22日工资1806.45元（4000元÷31天×14天）。（二）医疗费34998.96元。原告预交了住院押金24990.54元和门诊医疗费10008.42元，共计34998.96元。被告梅光平应向原告支付医疗费34998.96元。（三）护理费2480元。被告梅光平应向原告支付护理费3100元（100元/天×31天），原告仅主张护理费2480元，是对其自身权利的处分，本院予以照准。（四）住院伙食补助费2170元（100元/天×31天×70%）。（五）治疗期间的生活费16000元（4000元/月×4个月）。经鉴定，原告受伤伤残等级不入级，原告主张一次性赔偿金没有依据，本院不予支持。原告请求超出本院核定部分的，本院不予支持。原告请求本院调取被告郭平华的婚姻登记情况等相关资料，不符合条件，本院不予准许。裁判结果综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、梅光平应于本判决发生法律效力之日起十日内支付2018年7月9日至2018年7月22日工资1806.45元予范建文；二、梅光平应于本判决发生法律效力之日起十日内支付医疗费34998.96元予范建文；三、梅光平应于本判决发生法律效力之日起十日内支付护理费2480元、住院伙食补助费2170元予范建文；四、梅光平应于本判决发生法律效力之日起十日内支付治疗期间的生活费16000元予范建文；五、驳回范建文的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免交案件受理费。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。审 判 长  刘晓霞人民陪审员  何少琼人民陪审员  梁红杰二〇一九年九月三日书 记 员  冉晓璇