沈阳市浑南区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）辽0112民初11649号 原告盛立海，男,1966年7月10日出生，汉族,住黑龙江省拜泉县。 委托诉讼代理人万桂芝，系辽宁迅驰律师事务所律师。 被告连茂鹏男，1987年7月4日出生，汉族，住朝阳县。 被告沈阳汇丰源装饰工程有限公司，住所地沈阳市铁**。 法定代表人刘涛，系该公司总经理。 原告盛立海与被告连茂鹏及沈阳汇丰源装饰工程有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2018年10月23日受理后，依法公开开庭进行了审理，原告盛立海的委托诉讼代理人万桂芝及被告连茂鹏到庭参加诉讼，被告沈阳汇丰源装饰工程有限公司经本院传票传唤未到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.被告给付原告劳务费5,000元；2.被告给付原告医疗费397.60元、误工费41,569.60元、护理费17,328元、交通费500元、残疾赔偿金74,684元、精神损害抚慰金5,000元、鉴定费1,720元。事实和理由：2017年7月18日，原告在沈阳浑南万科明天广场18号楼34层顶楼拆吊篮，在拆除过程中从脚手架上掉落摔伤，医院诊断为右股骨颈骨折、右髋关节软组织损伤、头面部外伤。原告经手术治疗，于2017年8月28日出院。出院后，原告于2017年9月曾起诉至法院，法院已经作出判决，因当时原告未治疗终结，所以未能进行伤残鉴定。2018年9月29日，原告至医院复查。受伤前，被告一直未给原告结算劳务费，尚拖欠5,000元未付。现原告为维护合法权益诉至法院。 被告连茂鹏辩称，原告的劳务费已经结清，被告并不拖欠原告5,000元劳务费，原告的第二项诉讼请求已经起诉过，不应当再次受理，被告不同意向原告支付各项费用。 被告沈阳汇丰源装饰工程有限公司经本院传票传唤未到庭答辩，亦未以其它方式提交答辩意见。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。 根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告连茂鹏从被告沈阳汇丰源装饰工程有限公司处承包位于沈阳市浑南区万科明天广场项目工地18号楼34层顶楼拆吊篮工程，原告连茂鹏受盛立海的雇佣在该工地实施拆吊篮工作。2017年7月18日，原告盛立海在工作过程中受伤，之后经住院治疗，现已治疗终结。2018年9月29日及2019年5月23日，原告至沈阳市骨科医院复查，共支出医疗费397.60元。经沈阳市中级人民法院委托，中国医科大学法医司法鉴定中心于2019年7月5日对原告的伤情作出鉴定，原告右下肢伤残十级，误工期为270天，护理期为120天。 另查明，原告曾于2017年9月20日向本院提起诉讼，本院于2017年12月6日作出（2017）辽0112民初9457号民事判决书，在该份判决中，认定原告对其事故的发生负40%责任，被告负60%的责任，判令被告连茂鹏向原告支付医疗费及误工费等，并判令被告沈阳汇丰源装饰工程有限公司对上述赔偿承担连带给付责任。原告盛立海上诉后，沈阳市中级人民法院于2018年7月9日作出（2018）辽01民终4445号民事判决书，对本院关于责任分配的处理予以维持，该判决为终审判决。 本院认为，原告盛立海受被告连茂鹏的雇佣提供劳务，其在提供劳务过程中受伤，雇主应承担赔偿责任，关于责任比例的分配，生效法律文书已经作出处理，本院予以确认，即原告盛立海承担40%责任，被告连茂鹏承担60%责任。原告在复查过程中共计支出医疗费397.60元，被告连茂鹏应承担其中的238.56元（397.60元×60%）。根据原告提供的居住证，原告受伤前一直在沈阳市大东区-4门居住，且其主要经济来源为其在沈阳地区工作收入，被告应当按照城镇居民标准赔偿原告伤残赔偿金。按照原告伤残等级以及辽宁省相关统计数据，被告应支付残疾赔偿金44,810.40元(37,342元×20年×10%×60%)。经司法鉴定，原告的误工期为270日，参照2019年辽宁省建筑行业收入标准，被告应赔偿误工费24,942元（56,196元÷365天×270天×60%），同理，原告的护理期鉴定为120日，参照辽宁省2019年居民服务业从业人员收入标准，被告应赔偿原告护理费10,397元（52,707元÷365天×120天×60%）。原告未能提供有关交通费的票据，根据其实际复查情况，酌情对其中的100元予以支持。原告在提供劳务过程中受伤致残，可主张精神损害抚慰金，综合考虑原告的伤残程度以及双方的过错程度，对原告该项主张的其中3,000元部分予以支持。关于原告主张的劳务费，依现有证据及已经发生法律效力的裁判文书仅能认定原告受被告连茂鹏的雇佣提供劳务，对于被告是否拖欠原告劳务费以及拖欠劳务费的数额尚无法确定，且在本案审理过程中，原告述称其“给王洋干活，应该找王洋要钱”，说明原告对劳务费的支付主体并不能确定为被告连茂鹏或者被告沈阳汇丰源装饰工程有限公司，故对其该项主张，本院不予支持。被告沈阳汇丰源装饰工程有限公司将劳务发包给不具有施工资质的被告连茂鹏，应当对连茂鹏的赔偿责任承担连带给付义务。 综上所述，依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、被告连茂鹏于本判决生效之日起十日内向原告盛立海支付医疗费238.56元； 二、被告连茂鹏于本判决生效之日起十日内向原告盛立海支付残疾赔偿金44,810.40元； 三、被告连茂鹏于本判决生效之日起十日内向原告盛立海支付误工费24,942元； 四、被告连茂鹏于本判决生效之日起十日内向原告盛立海支付护理费10,397元； 五、被告连茂鹏于本判决生效之日起十日内向原告盛立海支付交通费100元； 六、被告连茂鹏于本判决生效之日起十日内向原告盛立海支付精神损害抚慰金3,000元； 七、被告沈阳汇丰源装饰工程有限公司对上述一至六项承担连带给付责任。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费500元，鉴定费1,720元，由被告连茂鹏及被告沈阳汇丰源装饰工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费500元，上诉于辽宁省沈阳市中级人民法院。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长  马俊光 审判长  赵 岩 审判员  申 琳 二〇一九年九月二十七日 书记员  刘晓帆 本判决所依据的相关法律法规 《中华人民共和国侵权责任法》 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。