湖北省武汉市武昌区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂0106民初12465号 原告暨被告：湖北水果湖物业服务中心，住所地武昌区水果湖张家湾小区8号一楼。 法定代表人：刘国华，该单位执行董事。 委托诉讼代理人：邹春芳，湖北首义律师事务所律师。 被告暨原告：李友平，男，1958年8月2日出生，汉族，住武汉市洪山区。 委托诉讼代理人：史海燕、余名柱，湖北尚卓律师事务所律师。 第三人暨被告：湖北鄂勤物业管理服务有限公司，住所地武昌区洪山路66号。 法定代表人：雷雪莉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：邹春芳，湖北首义律师事务所律师。 原告湖北水果湖物业服务中心（以下简称：水果湖物业）与被告李友平劳动争议纠纷一案，原告水果湖物业不服武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会作出的昌劳人仲裁字[2019]第376号仲裁裁决书，向本院提起诉讼，本院于2019年7月4日立案，案号为（2019）鄂0106民初12465号。被告李友平不服同一裁决书，向本院提起诉讼，本院于同日立案，案号为（2019）鄂0106民初12467号。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定，原告李友平诉被告水果湖物业、湖北鄂勤物业管理服务有限公司（以下简称：鄂勤物业）劳动争议纠纷一案本院依法裁定终结，并入原告水果湖物业诉被告李友平劳动争议纠纷一案合并审理，在审理过程中依法追加鄂勤物业为本案第三人。本院于2019年8月30日依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告暨被告水果湖物业、第三人暨被告鄂勤物业的共同委托诉讼代理人邹春芳、被告暨原告李友平的委托诉讼代理人史海燕、余名柱到庭参加了诉讼。庭审后,双方申请调解,未能达成一致。本案现已审理终结。 原告暨被告水果湖物业诉称及辩称，被告于2011年6月入职原告处从事保安工作，工作地点在水果湖北环小区。2017年7月19日，原被告双方续签劳动合同，合同期限为2017年7月19日至2018年7月18日。劳动合同到期后，被告仅差半个月即将达到法定退休年龄，双方已无续签劳动合同的前提。2018年11月5日，被告向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付经济补偿金、加班工资、未休年休假工资及失业保险金损失等费用。武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会作出昌劳人仲裁字[2019]第376号《仲裁裁决书》，支持了被告的部分请求。原告认为，该仲裁裁决缺乏事实和法律依据。一、仲裁裁决裁定原告向被告支付经济补偿金没有法律依据。被告出生于1958年8月2日，而双方劳动合同终止的日期为2018年7月18日。劳动合同到期时，被告仅差半个月即将达到法定退休年龄，双方已无续签劳动合同的前提。二、仲裁裁决裁定原告向被告支付2017年、2018年未休年休假工资没有事实依据。被告在职期间，其年休假已经冲抵了相关事假。综上所述，仲裁裁决认定事实有误，适用法律不当，为此原告诉至本院，请求判令：1、请求法院判决原告无须向被告支付终止劳动合同经济补偿金13951元；2、请求法院判决原告无须向被告支付2017年、2018年未休年休假工资1833元；3、本案诉讼费由被告承担。 被告暨原告李友平辩称及诉称：1、仲裁结果第一项切实维护了弱势群体的合法权益，原告主张劳动合同到期且即将达到退休年龄解除劳动合同无事实和法律依据。解除劳动关系时被告并未达到法定退休年龄，且至今并未领取养老保险金。原、被告持续劳动关系有法律依据，原告不续签劳动合同和解除劳动关系应支付经济补偿金。在2018年7月18日劳动合同终止时，被告没有达到法定退休年龄，因此应当支付解除劳动关系经济补偿金。原告主张年休假已经冲抵了相关事假应当举证，否则应承担不利后果，故请求驳回原告的诉讼请求。请求判令：1、被告补发原告未休假的法定节假日费用22855元；2、被告向原告支付2011年至2018年的加班费共计72030元。 第三人暨被告鄂勤物业辩称：同水果湖物业的意见一致,但未提出任何诉讼请求。 本院经审理认定事实如下：2011年6月2日，李友平入职水果湖物业，岗位为保安员，工作地点在武汉市武昌区水果湖北环小区物业管理服务中心。2015年4月24日，水果湖物业与李友平签订期限为一年的劳动合同，同日李友平签署申请书一份，载明：“我接到公司要求签订劳动合同或劳务合同及办理社保通知后，经反复斟酌觉得自己还年轻，故请求公司体谅把应当缴纳的社保费用按月补偿给我，若有关机关依法强制要求公司为我办理社会保险，或者我向有关机关举报、申请仲裁、诉讼，我愿意将公司以现金形式发放的社保费用全额退还给公司”。2017年7月19日水果湖物业与李友平签订期限为一年的劳动合同，合同约定，水果湖物业“依照国家及湖北省有关法律、法规、行政规章，为李友平办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，并承担相应的社会保险义务”。水果湖物业自2017年10月起为李友平缴纳社会保险。水果湖物业与鄂勤物业隶属于湖北省省直住房建设服务中心。2018年3月，水果湖物业与鄂勤物业依据《关于加快整合湖北鄂勤物业管理服务有限公司的通知》（鄂直房建发[2018]4号）的规定，水果湖物业与鄂勤物业之间进行整合，人员和工资不变，水果湖物业未注销。自2018年3月起，李友平的工资由鄂勤物业发放，其工作岗位和工作地点没有变化。2018年7月18日，水果湖物业与鄂勤物业口头告知李友平终止劳动合同，理由是劳动合同到期，且李友平即将达到法定退休年龄。李友平于2018年7月19日离职，李友平离职前十二个月平均工资为1993元。李友平称在社保档案年龄是1959年8月2日，此前未办理退休手续。 另查明，2018年11月5日，李友平向武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认李友平与水果湖物业于2011年6月至2017年7月存在事实劳动关系，与鄂勤物业于2017年7月至2018年7月存在劳动关系；2、水果湖物业与鄂勤物业共同向李友平支付终止劳动合同经济补偿金15046元；3、水果湖物业与鄂勤物业共同补发李友平2012年至2018年未休假年假费用8904元；4、水果湖物业与鄂勤物业共同补发李友平2011年至2018年未休假的法定节费用22855元；5、水果湖物业与鄂勤物业共同支付李友平2011年至2018年7月的加班费用共计72030元；6、水果湖物业与鄂勤物业支付李友平失业保险金损失59391元；该委于2019年1月23日作出昌劳人仲裁字[2019]第376号仲裁裁决书，裁决：1、确认李友平与水果湖物业2011年6月2日至2018年7月18日期间存在劳动关系；2、水果湖物业向李友平支付终止劳动合同经济补偿金13951元；3、水果湖物业向李友平支付2017年、2018年未休年休假工资1833元。上述第2项至第3项款项由水果湖物业于本裁决书生效之日起十日内履行。4、驳回李友平其他仲裁请求事项。 上述事实,有《劳动合同书》、《申请书》、《员工手册》工资明细表、工资银行流水、工牌、业主证明、武汉市武昌区劳动人事争议仲裁委员会昌劳人仲裁字[2019]第376号仲裁裁决书、送达回证等以及当事人陈述证明在卷佐证。 本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第二款及第四十六条的规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金；劳动者开始依法享受养老保险待遇的，用人单位无需支付经济补偿。本案中，水果湖物业终止劳动合同的理由是劳动合同到期，且李友平即将达到法定退休年龄。水果湖物业未举证证明李友平不同意续签劳动合同，也未举证证明李友平已享受基本养老保险待遇。故对水果湖物业无须向李友平支付终止劳动合同经济补偿金的请求，本院不予以支持。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天。因年休假可以跨年休息，本案中，李友平请求水果湖物业支付2012年至2016年未休年休假工资的请求已超过一年仲裁时效，但李友平可以主张2017年、2018年两年的年休假。李友平2017年、2018年应休年休假为10天，水果湖物业也未举证证明李友平已休年休假或已发放未休年休假工资，也未提交证据举证证明年休假已经冲抵了相关事假。故对水果湖物业无须向李友平支付2017年、2018年未休年休假工资的请求，本院不予以支持。 依据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，李友平未举证证明其存在加班的情形，故对李友平要求水果湖物业补发未休的法定节假日费用及加班费的请求，本院不予以支持。 双方对仲裁裁决的第一项无异议,本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下： 一、确认李友平与湖北水果湖物业服务中心2011年6月2日至2018年7月18日期间存在劳动关系； 二、湖北水果湖物业服务中心于本判决生效后十日内向李友平支付终止劳动合同经济补偿金13951元； 三、湖北水果湖物业服务中心于本判决生效后十日内向李友平支付2017年、2018年未休年假工资1833元； 四、驳回湖北水果湖物业服务中心的诉讼请求； 五、驳回李友平的其他诉讼请求； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告湖北水果湖物业服务中心负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。 审判员  付敏 二〇一九年九月二十六日 法官助理李娟 书记员何东