云南省西盟佤族自治县人民法院民 事 判 决 书(2019)云0829民初37号原告：张金来，男，汉族，1963年10月10日生，云南省思茅区人，中专文化，个体工商户,户籍地云南省普洱市思茅区。被告:云南司岗里房地产开发集团有限责任公司。统一社会信用代码：915308297998883104。住所地：云南省普洱市西盟佤族自治县龙潭路388号。法定代表人：段继洪，系该公司董事长。委托诉讼代理人：邓楷书，云南恒鹏律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。原告张金来与被告云南司岗里房地产开发集团有限责任公司劳务合同纠纷一案，本院于2019年1月22日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告张金来、被告云南司岗里房地产开发集团有限责任公司委托诉讼代理人邓楷书到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张金来向本院提出诉讼请求：1、请求判令被告支付原告未签订劳动合同期间11个月的双倍工资，即2018年1月1日至2018年11月30日，4955元×11个月=54505元；2、判令被告向原告补交未签订合同期间2014年7月1日至2018年11月30日的社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）；3、判令被告向原告赔偿解除劳动关系的4.5个月的经济补偿金，即4955元×5个月=24775元；4、判令被告承担本案诉讼费用。事实及理由：1、原告于2014年7月1日到被告工作，被告安排原告从事管理鱼塘周边的环境改造和养鱼、卖鱼等技术工作，同时还协助被告管理安排鱼塘小工的工作。期间原告曾获由被告颁发的2014至2017年度的各项绩效考核奖及优秀员工奖项。2016年1月1日被告任命原告为云南万通进出口有限公司总经理，任期三年（2016年1月1日至2018年12月31日止）。2017年被告任命原告为西盟富民农业科技开发有限公司总经理，但未下达过任何形式的任命通知书及聘书，仅在公司在职员工宣传栏上注明任命为该公司总经理。且原告所从事的工作仍按原来的管理模式，工资依旧由被告发放。被告与云南万通进出口有限公司、西盟富民农业科技开发有限公司均是集团企业的一部分，公司内部均称为云南司岗里集团。段继洪为云南司岗里房地产开发集团有限责任公司、云南万通进出口有限公司的股东兼法定代表人。段建军为西盟富民农业科技开发有限公司的股东兼法定代表人，段继洪为股东兼监事；2、原、被告双方并未签订过劳动合同，在西盟县人力资源和社会保障局进行了劳动用工登记备案中2015年1月1日至2017年12月31日的劳动合同，并不是原告本人签字和捺印，原告也不清楚合同的内容和约定。同时，2018年1月1日至2018年11月30日原告在被告工作期间，双方未签订劳动合同，被告未与原告签订劳动合同的违法行为在该期间延续一直持续；3、被告一直未帮原告缴纳社会保险；4、因在公司工作期间，被告一直未帮原告缴纳社会保险及签订劳动合同，原告认为人身安全得不到保障，自身合法权益也一直被侵害，于2018年11月30日从被告辞职离开公司。现为维护自身以上权益，故诉至法院。被告云南司岗里房地产开发集团有限责任公司辩称：1、关于原告的第一项诉讼请求，原、被告双方存在劳动关系是事实；2、关于原告的第二项诉讼请求，原、被告双方已签订了书面劳动合同，由于该项诉讼请求已超过我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条所规定，原告提出的由被告向原告支付“双倍工资”诉讼时效已过，不予支持；3、关于原告的第三项诉讼请求，由于补缴社会保险不属于劳动仲裁的受案范围，而是行政管理的范畴，应当由社保行政管理部门解决处理；4、关于原告的第四项诉讼请求，被告未为原告购买社会保险是基于原告的要求，被告按原告要求将社会保险中单位应缴纳部分以工资形式每月发放给原告，且原告已在原住所地购买居民社会保险，因此原告每月所得工资比同等职位的同期公司员工工资高出2000元左右。被告并无过错，原告要求被告因此支付其经济补偿金的要求无事实及法律依据。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据质证，对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告对被告提供的第二组证据真实性认可，对证明目的有异议，认为其辞职的原因是被告未为原告购买五险，原告才选择辞职。本院认为，该组证据系原告所书写，能证实原告于2018年11月19日提出辞职申请。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告于2014年7月1日到被告从事管理鱼塘周边的环境改造和养鱼、卖鱼等技术工作，同时还协助管理公司鱼塘其余工作人员。被告办公室人员在征求原告口头同意下，于2015年1月1日代替原告与西盟富民农业科技开发有限公司签订了劳动用工合同,期限为2015年1月1日至2017年12月31日，并到西盟县人力资源和社会保障局进行了劳动用工登记备案。合同期限届满后，原被告双方并未续签合同，但双方劳动关系继续存续，直至2018年11月30日止。原告在被告工作期间，被告未为原告缴纳五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）。原告与西盟富民农业科技开发有限公司签订了劳动用工合同，劳动关系存续期间，原告实际听从被告安排，曾在被告云南司岗里房地产开发集团有限责任公司、云南万通进出口有限公司、西盟富民农业科技开发有限公司工作。本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。原被告双方于2015年1月1日签订的《劳动合同书》中，劳动期限为2015年1月1日至2017年12月31日止，合同期限届满后，原、被告未续签合同，但劳动关系继续存在，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，原告要求被告支付自2018年1月1日至2018年11月30日双倍工资差额的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。本案中，被告支付原告因未签订劳动合同的双倍工资应为被告未与原告签订书面劳动合同的期间，即2018年1月至2018年11月的工资。因此，被告应当支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额为54400元，即（4900元/月×6个月+5000元/月×5个月=54400元），对超出部分105元本院不予支持。被告自2014年7月1日至2018年11月30日一直未为原告缴纳社会保险，该行为违反了法律的相关规定并一直持续，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。故原告请求被告补缴2014年7月1日至2018年11月30日期间的五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）的诉讼请求本院予以支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款之规定：“社会保险纠纷劳动者可以向行政相关部门申请也可以申请仲裁或者到人民法院起诉。”，故被告辩解补缴社会保险属于行政管理范畴，应当由社保行政管理部门解决的理由不能成立，本院不予支持。被告自2014年7月1日以来一直未为原告依法缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条之规定，被告未依法为原告缴纳社会保险，原告可单方解除劳动合同并要求被告支付经济补偿。被告辩称已将原告社会保险中应由单位缴纳部分以工资形式每月发放给原告，被告并无过错的理由没有证据及法律依据，亦不能成为放任该违法事实一直存在的抗辩理由，故对被告辩称本院不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿”，原告于2014年7月1日至2018年11月30日在被告公司工作共计四年零五个月，故被告应当向原告支付4.5个月的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款之规定：“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资”，原告与被告虽自2018年1月1日至2018年11月30日期间未签订书面劳动合同，但劳动关系自2014年7月1日一直持续至2018年11月30日，因此，经济补偿金计算平均工资的期间为2017年11月至2018年11月止，结合审理过程中原、被告双方认可的工资明细，被告应向原告支付解除劳动关系4.5个月的经济补偿金，共计22237元，[（4900元/月×7个月+5000元/月×5个月）/12个月×4.5个月=22237元]，对超出部分2538元本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第八十三条第三款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告云南司岗里房地产开发集团有限责任公司于本判决生效后十日内一次性支付原告张金来因未签订劳动合同的双倍工资差额54400元。二、被告云南司岗里房地产开发集团有限责任公司于本判决生效后十日内依法为原告张金来补缴2014年7月1日至2018年11月30日期间的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。补缴滞纳金及个人账户利息由被告云南司岗里房地产开发集团有限责任公司承担，具体数额以社会保险部门核算为准。三、被告云南司岗里房地产开发集团有限责任公司于本判决生效后十日内一次性支付原告张金来解除劳动关系4.5个月的经济补偿金，共计22237元。四、驳回原告张金来的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告云南司岗里房地产开发集团有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提交副本，上诉于云南省普洱市中级人民法院。（此页无正文）审判长 饶 方审判员 马满保审判员 刀达英二〇一九年九月十日法官助理魏云盟书记员李琳毅