湖北省武汉市江汉区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0103民初3733号原告：中南国际旅游湖北有限责任公司，住所地武汉市江汉区中山大道818号平安大厦3508-12室。法定代表人：龙新民，总经理。委托诉讼代理人：张旌，湖北元申律师事务所律师。被告：张润初，男，1976年9月24日出生，汉族，住湖北省潜江市。委托诉讼代理人：李世纲，湖北扶轮律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘兆丹（被告之妻），住湖北省潜江市。原告中南国际旅游湖北有限责任公司（以下简称原告）与被告张润初（以下简称被告）医疗保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告的委托诉讼代理人张旌、被告的委托诉讼代理人李世纲、刘兆丹到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告提出诉讼请求：1、判决确认原告与被告不存在劳动关系；2、判令原告不支付被告医疗费181588.14元；3、本案诉讼费由被告承担。事实理由：武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会2019年1月30日作出江劳人仲裁字(2019)第139号仲裁裁决书,裁决原告与被告于2014年3月1日至2018年6月22日期间存在劳动关系;原告向被告支付医疗费181588.14元。根据劳动合同法第七条和第十条规定，实际用工是建立劳动关系的唯一标准。原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者。劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分”。劳动者应接受用人单位的管理、约束、支配。劳动者的劳动给付是在用人单位的统一指挥下进行的，是受用人单位支配的，是有组织的劳动，构成了用人单位全部经营活动的一个有机组成部分。原告从未对被告用工、未向被告发放工资，被告并不受原告管理、约束和支配，双方不存在劳动关系。被告与原告潜江分公司负责人谢行涛系承包关系，根据双方签订的承包协议，由被告承包经营潜江分公司，每年向谢行涛支付承包费30000元，除此之外经营所得被告自负盈亏。在被告承包期间，原告从未给被告发放工资，原告的相关规章制度也没有适用被告。被告仅是不定期支付旅游团队的成本和分公司运营成本。被告要求原告支付医疗费损失的请求属于社保争议，不属于劳动仲裁受案范围，且无事实和法律依据。因不服仲裁裁决，现向法院起诉。被告辩称，被告提供的《劳动合同》和社会保险缴费查询单可以证明原、被告之间存在劳动关系。被告与谢行涛有关利益往来是公司利益分配问题，不能否认原、被告劳动关系的存在。原告在诉状中自认被告不定期向其支付一些费用正好证明双方存在劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定，原告未为被告及时缴纳社会保险费，致被告在患重大疾病后无法报销医疗费，原告存在明显过错，应向被告赔偿损失。武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回原告诉讼请求。本院经审理认定事实如下：原、被告2014年3月1日签订《劳动合同》，约定合同期限自2014年3月1日起至2016年2月28日止。甲方（即本案原告）招用乙方（即本案被告）在潜江分公司（潜江广华）工作，工作内容为负责旅游相关业务。工作时间为标准工时制，约定工资为2500元/月。2016年5月和2017年5月原告所属潜江分公司负责人谢行涛以潜江市南宇商务有限公司名义与被告签订期限为2016年5月29日至2017年5月28日及2017年5月29日至2018年5月28日的《协议》，约定被告租赁甲方（潜江市南宇商务有限公司）旗下的中南国际旅游公司油田分部（地址潜江市广华大道26号教苑大酒店大厅内），甲方为乙方（本案被告）提供营业资质、场地、办公桌、电脑、电话线路（固定资产表附后，遗失损坏按价赔偿），租赁期间乙方可使用甲方的中南国际旅游公司油田分部名义对外营业，租赁期间乙方不得更改现有座机号码、手机号码、工作QQ等，积极待客、自觉维护公司良好形象。乙方自负盈亏，承担租赁期间的所有法律责任，包括但不限于：1、及时清欠中南国旅总部和其它地接社、车队等欠款；2、乙方需要雇佣员工的，乙方负责其工资、社保、意外保险等；3、乙方经营中涉及旅客和其他人的经济纠纷和法律纠纷；……乙方支付甲方款项30000元（每月3000元，扣减15%分红后），甲方负责房租，水电费按乙方账单50%付款，电话费、宽带费乙方自理。被告在租赁经营期间，所有接团和经营活动均以原告名义进行并使用原告的票据，被告向原告缴纳团款成本、操保费、税费及人员社保。2016年4月起被告停止向原告缴纳上述费用，2017年4月原告停止为被告缴纳社会保险费直至2017年6月。2017年6月15日被告因腰背部肌肉不适待查、腹主动脉夹层？入住湖北江汉油田总医院，用去医疗费2546.5元。同日，被告转入华中科技大学同济医学院附属协和医院，住院13天，用去医疗费221448.95元。上述医疗费经武汉市医疗保险中心核算统筹支付部分金额为1447.66元和121009.27元，共计122456.93元。2018年4月16日和5月20日，原告两次向武汉市医疗保险中心出具《报告》，内容为：我单位职工张润初，现年41岁，因患尿毒症并心衰入院，鉴于该患者病情相当不稳定属于尿毒症急诊，恳请对发生的医疗费给予审核报销。2018年6月22日被告以“身体疾病，无法工作”为由，向原告递交《离职报告》。2018年9月3日被告因与原告确认劳动关系纠纷向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年1月8日该委以江劳人仲裁字[2019]第139号仲裁裁决书裁决确认原、被告2014年3月1日至2018年6月22日期间存在劳动关系；2、原告一次性向被告支付医疗费181588.14元并驳回被告其他仲裁请求，仲裁裁决书送达后，原告不服向本院起诉。另查明，原告为被告缴纳了2014年3月至2018年5月的各项社会保险（2017年4月至6月停缴，同年7月补缴）。2013年4月27日原告与所属潜江分公司负责人谢行涛签订《中南国际旅游公司“双指标”协议书》，约定甲方（即本案原告）对乙方（即原告所属潜江分公司）实行经济指标和工作指标责任制及百分制考核标准，乙方根据国家有关法规及《公司管理规章》及《内部管理手册》可在甲方的营业执照许可范围内开展旅游业务经营活动。乙方向甲方缴纳保证金壹万元，分公司工作人员应具备良好思想品德和业务素质，实行甲方派遣和乙方推荐，甲方考核录用相结合的方法，并按《内部管理手册》办理相关手续。2017年1月5日原告与中南国际旅游湖北有限责任公司潜江分公司负责人谢行涛签订《协议书》，约定乙方（即谢行涛）对本部的经营管理全面负责，经营期限为2017年1月1日至2018年12月31日止，协议到期后，双方可另行协商续签事宜。中南国际旅游湖北有限责任公司潜江分公司办公场地房屋租金由乙方承担。根据《旅游法》、《旅行社条例实施细则》等有关法规，乙方可在甲方的营业执照许可范围内开展旅游业务经营活动。每笔业务的营业额千分之三缴纳税费和按实际人、天数、线路缴纳操作费。乙方在经营活动中人、财、物接受甲方的领导和管理，并服从当地旅游行政部门的监督和管理，并向当地旅游行政管理部门缴纳30万元质量保证金。乙方业务自主经营、独立核算、自负盈亏。乙方经营部门的员工工资、社保、福利待遇等应按国家规定由乙方承担，计入乙方经营成本。审理中，原、被告各持己见，调解未成。上述事实，有原、被告陈述、《劳动合同》、武汉市职工社会保险缴费明细查询单、病历、住院病人费用清单、《报告》两份、《协议书》、《协议》、收据、离职报告、江劳人仲裁字[2019]第139号仲裁裁决书等证据经质证后证实。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案原告2014年3月1日与被告签订了期限自2014年3月1日至2016年2月28日的劳动合同并将被告安排到所属潜江分公司从事旅游相关工作，原告为被告缴纳了社会保险费。该劳动合同期满后，被告继续在原告所属潜江分公司从事原工作，庭审中，原告未提供双方劳动关系解除或终止的证据，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，原告与潜江分公司负责人谢行涛签订的《协议书》也约定潜江分公司在经营活动中人、财、物接受原告的领导和管理，同时，原告2018年4月16日和5月20日两次向武汉市医疗保险中心出具盖有本单位公章的《报告》，表明被告系原告职工，原告要求确认与被告不存在劳动关系的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。本案被告2016年4月起停止向原告缴纳团款成本、操保费、税费及人员社保费后，原告于2017年4月停止为被告缴纳社会保险费，致被告2017年6月突发疾病后不能享受医疗保险待遇，对此，原、被告均有过错，本院酌定原告承担80%责任，其他损失由被告自行承担。根据武汉市医疗保险中心核算，被告住院医疗费统筹支付金额为122456.93元，原告承担80%为97965.5元。原告要求不予支付被告医疗费181588.14元的请求，本院予以部分支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：一、原告中南国际旅游湖北有限责任公司与被告张润初2014年3月1日至2018年6月22日期间存在劳动关系；二、原告中南国际旅游湖北有限责任公司于本判决生效之日起十日内赔偿被告张润初医疗费97965.5元;三、驳回原告中南国际旅游湖北有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。减半后案件受理费5元由原告中南国际旅游湖北有限责任公司承担（已付）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。审判员  范正霜二〇一九年九月二十三日书记员  邓 飞