江西省吉安市吉州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）赣0802民初3000号 原告：郑勇，男，汉族，住吉安市吉安县。 诉讼代理人：黄小庆，江西文冠律师事务所律师，代理权限：特别授权。 被告：龙成锋，男，汉族，住吉安市吉州区。 被告：吉安市宏邦劳务服务有限公司，住所地：吉安市吉州区吉州大道299号11幢1－202号，统一社会信用代码：91360800MA35KNWR3G。 法定代表人：龙成锋，任总经理。 被告：吉安市庐陵文化旅游开发建设发展有限公司，住所地：吉安市吉州区吉州大道凤凰花园小区9栋，统一社会信用代码：9136080009560122Ｘ9。 法定代表人：肖鑫，任董事长。 诉讼代理人：康镇静、刘恋，江西吉泰（吉安县）律师事务所律师，代理权限：特别授权。 原告郑勇诉被告龙成锋、吉安市宏邦劳务服务有限公司（以下简称宏邦劳务公司）、吉安市庐陵文化旅游开发建设发展有限公司（以下简称庐陵文化公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2019年6月20日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告郑勇及其诉讼代理人黄小庆、被告龙成锋、被告宏邦劳务公司、被告庐陵文化公司诉讼代理人康镇静到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉讼请求：1、判令三被告连带赔偿原告伤残赔偿金、误工费、护理费等各项损失共计94138元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：被告龙成锋和被告宏邦劳务公司从被告庐陵文化公司处合伙承包庐陵文化城望郡阁及六号咖啡馆的灯笼安装的所有劳务用工，自2018年7月底始，原告受雇与被告龙成锋和被告宏邦劳务公司在案涉工地上从事水电安装工作。2018年12月31日，原告在安装被告方要求赶工的灯笼时，因作业环境恶劣，原告不慎被电锤击中右手食指。原告受伤住院治疗后，经吉安司法鉴定中心鉴定，原告构成十级伤残，误工期2个月，护理期1个月，营养期1个月，后续治疗费2000元。被告庐陵文化公司明知被告龙成锋和被告宏邦劳务公司不具备安全生产的资质和条件，在未提供安全生产环境下，将庐陵文化城望郡阁及六号咖啡馆的灯笼安装的所有劳务用工发包给被告龙成锋和被告宏邦劳务公司，三被告应连带承担原告的赔偿责任。 被告龙成锋、宏邦劳务公司辩称：1、原告不应该起诉我个人又起诉我公司，按理来说庐陵文旅公司是与宏邦公司签订的合同，应该起诉宏邦公司，不应该起诉我个人；2、合同是后来补签的，当时工期比较赶，合同还没签的时候我们就已经在施工了，当时工人确实已经在工地上施工了，原告是在望郡阁挂灯笼时受伤的；3、原告自身操作也存在过错，原告自己也要承担一部分的法律责任；4、原告的赔偿项目是否合理我不清楚，我垫付了医疗费7942.42元，另外我还预借了21900元生活费给原告。原告是2018年7月份在我其它工地上做事，他是帮我做点工的，不是固定员工，做一天170元。 被告庐陵文化公司辩称：1、案涉工程由答辩人2018年12月30日发包给了宏邦公司施工且施工合同约定的工期为2019年1月1日至1月31日，原告受伤的时间在2018年12月31日，无法确定是在答辩人的施工现场受伤，且经答辩人了解原告是至2018年9月开始受雇于宏邦公司，但并非是自2018年7月开始在案涉工地从事安装工作，故原告受伤与答辩人无因果关系，且答辩人对原告受伤不存在过错；2、原告系自身操作不当造成受伤，其本人对损失的发生存在一定的过错应自行承担一部分的法律责任；3、原告所主张的误工期、护理期、伤残赔偿金、交通费的适用标准及天数不清待原告解释后再行发表意见，其中的精神抚慰金标准过高。 本院经审理认定事实如下：2018年12月30日，被告宏邦劳务公司与被告庐陵文化公司签订《庐陵文化城望郡阁及六号咖啡厅周边亮化及灯笼安装工程施工合同》，合同约定：被告宏邦劳务公司以包工包料的形式承包吉安市城南庐陵文化城望郡阁及六号咖啡厅周边亮化及灯笼安装工程，工期为2019年1月1日至2019年1月31日。2018年12月31日，原告在安装灯笼过程中本来是有两个人在现场，后另一个人走开了，楼梯将要倾倒，原告本能自救时被电锤钻头绞断戴手套的右手示指，同日原告先后前往吉安市中心人民医院门诊治疗和吉安市中医院住院治疗，花费门诊费147元。2019年1月5日，原告治疗出院，共住院5天，花费医疗费7795元。2019年4月26日，原告向被告出具借条一份，载明：我（郑勇）向肖邦龙借壹万陆仟玖佰元整。2019年4月30日，原告向被告出具借条一份，载明：今借龙老板工伤领（预）付工资伍仟元整。2019年6月5日，江西吉安司法鉴定中心作出鉴定：原告伤残程度为十级伤残，受伤之日起误工期为贰个月，护理期为壹个月，营养期为壹个月，后续康复医疗费为贰仟元（鉴定费除外）。原告花费鉴定费3000元。2019年6月13日，被告龙成锋出具情况说明一份，载明：本人龙成锋，从吉安市城投公司劳务承包庐陵文化城望郡阁及六号咖啡馆的灯笼安装的劳务用工，2018年12月中旬，为劳务用工需要，本人雇佣郑勇在庐陵文化城望郡阁及六号咖啡馆从事水电安装工作，工资按点工工资170元/天计算；为迎接2019年元旦喜庆节日，我方日夜赶工，2018年12月31日，由于当天正值雨雪天气，且又在室外工作，作业条件较差，郑勇在安装灯笼过程中不慎被电锤击中右手食指，致十级伤残。 另查明，原告为城镇居民，每月工作26天。被告宏邦劳务公司法定代表人龙成锋垫付原告医疗费共计7942元。 本院认为：1、医疗费7942元，有医院出具的医疗费发票，本院予以认定；2、后续治疗费2000元，有鉴定意见，本院予以认定；3、因原告工资170元/天，每月工作26天，误工期2个月有鉴定意见，原告误工费为170元/天×26天×2个月=8840元；4、因原告未提供护理人员收入证明，护理期1个月有鉴定意见，原告的护理费为134元/天×30天=4020元；5、根据原告的受伤情况和鉴定意见，原告的营养费为20元/天×30天=600元；6、根据原告受伤治疗情况，原告的住院伙食补助费为30元/天×5天=150元；7、因原告为城镇居民，十级伤残，原告的残疾赔偿金为33819元×20年×10%=67638元；8、根据原告的伤情、治疗情况和居住情况，本院酌定原告交通费300元。9、根据原告的受伤情况和本地社会经济生活水平等因素，本院酌定精神损害抚慰金为4000元。综上所述，原告的损失共计95490元。 因被告宏邦劳务公司与被告庐陵文化公司签订合同约定被告宏邦劳务公司以包工包料的形式承包吉安市城南庐陵文化城望郡阁及六号咖啡厅周边亮化及灯笼安装工程，被告宏邦劳务公司与被告庐陵文化公司之间成立承揽合同关系。被告宏邦劳务公司雇佣原告在庐陵文化城望郡阁及六号咖啡馆从事水电安装工作，原告要求按照劳务关系主张权利的请求本院予以尊重。原告在为被告宏邦劳务公司提供劳务过程中受伤，被告宏邦劳务公司应当承担相应赔偿责任，被告龙成锋、被告庐陵文化公司不承担赔偿责任。根据本案具体情况和双方过错程度，本院酌定被告宏邦劳务公司承担75%责任，即赔偿原告71618元。因被告宏邦劳务公司已垫付原告医疗费7942元，已向原告支付预借款21900元，被告宏邦劳务公司还应赔偿原告损失41776元。 综上所述，原告的诉讼请求应予以相应支持。依照《中华人民共和国侵权责任法》第六条、第十六条、第二十二条、第三十五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决如下： 一、被告吉安市宏邦劳务服务有限公司赔偿原告郑勇各项损失共计41776元，限判决生效后十日内付清； 二、驳回原告郑勇的其他诉讼请求。 案件受理费减半收取为1077元，鉴定费3000元，诉讼费用合计4077元，由原告郑勇负担2039元，被告吉安市宏邦劳务服务有限公司负担2038元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。 判决生效后，负有义务的当事人不自动履行义务，享有权利的当事人可在上述履行期限的最后一日起二年内向本院申请强制执行。 审判员  熊宗华 二〇一九年九月十二日 书记员  乐 平 附：《中华人民共和国侵权责任法》 第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。