北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2018）京0115民初23434号原告：北京东道联盟品牌管理有限责任公司，住所地北京市北京经济技术开发区景园北街****楼201。法定代表人：魏利娟，执行董事、经理。委托诉讼代理人：韩楚云，女，北京东道联盟品牌管理有限责任公司法务专员。委托诉讼代理人：刘丽，北京泓竹律师事务所律师。被告：武晓峰，男，1983年3月23日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：李春华，北京市金栋律师事务所律师。原告北京东道联盟品牌管理有限责任公司（以下简称东道联盟公司）与被告武晓峰劳动争议纠纷一案，本院于2018年10月22日立案受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告东道联盟公司的委托诉讼代理人韩楚云、刘丽，被告武晓峰的委托诉讼代理人李春华到庭参加诉讼。本案现已审理终结。东道联盟公司向本院提出诉讼请求：1.东道联盟公司无需向武晓峰支付2017年5月1日至2017年5月31日期间的工资14320.32元；2.东道联盟公司无需向武晓峰支付2016年12月1日至2017年5月31日期间的提成237907.71元；3.本案诉讼费用由武晓峰承担。事实和理由：武晓峰的试用期月工资为2500元，转正后的月工资为4000元。东道联盟公司已经足额支付了武晓峰2017年5月1日至2017年5月31日期间的工资。武晓峰要求东道联盟公司支付的提成实际上是干股分红即利润分配权而非工资，不属于人民法院劳动争议案件的受案范围；另外，武晓峰存在违反东道联盟公司规章制度，损害东道联盟公司商业利益的行为，已经丧失了获取提成（即干股分红）的权利，东道联盟公司已经与武晓峰解除了相关协议。东道联盟公司不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区劳仲委）作出的京开劳仲字[2017]第1161号裁决书的裁决。武晓峰辩称，武晓峰不存在泄露东道联盟公司商业秘密的行为。武晓峰同意开发区劳仲委的裁决，不同意东道联盟公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下：武晓峰于2016年9月17日入职东道联盟公司，任加盟营运部总监，双方签订了起止期限为2016年9月18日至2017年9月17日的劳动合同。东道联盟公司与武晓峰在劳动合同中约定：武晓峰的试用期为2个月；武晓峰的月工资标准为2500元，东道联盟公司每月15-20日向武晓峰支付工资。东道联盟公司与武晓峰签订了保密协议书，双方在该协议中对东道联盟公司商业秘密的范围进行了约定，其中包括：合作商及客户资料。2016年11月2日，东道联盟公司与武晓峰签订了干股协议书，其中载明：“甲方：东道联盟公司；乙方：武晓峰。鉴于：乙方系甲方东道联盟公司的加盟营运部总监，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义。干股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者并不实际出资，仅享有参与鱼你在一起酸菜鱼项目及牛排项目年终利润的分配权，而无所有权。二、甲方按照如下方式授予乙方的干股：1.乙方取得干股基于甲方聘用乙方，故为了保障双方权益及双方的劳动关系，甲方决定给予乙方干股激励。2.乙方取得的鱼你在一起酸菜鱼项目及牛排项目的股份，仅是利润分配，与股权无关。三、分红的取得。1.首次利润预留150万元作为项目运作资金，超出部分每半年分红一次，年度中有连续请假1个月的，取消当月分红。四、甲方的承诺。甲方将拥有鱼你在一起酸菜鱼项目及牛排项目所持股份的各3%授予乙方，自乙方正式入职第二月起开始享有。五、特别约定。乙方在获得甲方授予的干股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。特别备注及提示（甲方单方解除权）：乙方之所以享受分红权利，是我方给予乙方的激励，不得将此份收入计入乙方工资，基于此赠与乙方将在一定期限内享有唯一权利即分红权利。鉴于乙方在此权利项下只享受利益，因此乙方需在严格遵守单位规章制度、恪尽职守工作的基础上，相比于并不享受股权激励的员工尽更多义务，以公司利益为依归，若发生工作能力不胜任、消极怠工、推诿或逃避工作职责、自营或为他人经营与公司同类业务、损害公司商业利益或商誉、违反单位相关规章制度，以及发生其他甲方认为乙方作出了包括但不限于对本职工作、公司利益、名誉等有损的行为，甲方即可以单方面收回对乙方干股分红的权利、辞退乙方、要求乙方返还所有已领取的分红、赔偿给甲方造成的损失并承担本合同约定的违约责任。六、退出机制。1.有下列情形之一，甲方有权终止协议，乙方将不再享有本协议项下的各项权利：1.1.乙方从甲方离职或因其他原因劳动合同解除或终止的；1.2.因乙方患重大疾病不能从事原岗位工作的；1.3.乙方从事有损甲方商业利益的各项行为；1.4.乙方从事违反我国现行法律、法规、规范性文件的行为，或已被刑事追诉的；……”。东道联盟公司和武晓峰均认可双方争议的提成即为双方在干股协议书中约定的干股分红。东道联盟公司为武晓峰缴纳了社会保险费，未为武晓峰缴纳住房公积金。东道联盟公司在2017年3月16日、2017年4月15日、2017年5月15日通过银行转账的方式分别向武晓峰的北京农商银行账户支付了2017年2月至2017年4月期间每月的工资各3679.68元。魏俊杰分别在2016年12月15日、2017年2月16日、2017年3月16日、2017年4月15日、2017年5月15日通过银行转账分别向武晓峰在中国农业银行的账户支付了15409.76元、27277.52元、13207.32元、12619.32元、12328.32元的款项。武晓峰主张东道联盟公司每月分两个账户向其发放工资，魏俊杰为东道联盟公司的法定代表人的弟弟，上述款项为东道联盟公司向其发放的2016年11月、2016年12月和2017年1月、2017年2月、2017年3月和2017年4月的工资，其月工资标准实际为18000元。东道联盟公司主张武晓峰转正后的月工资为4000元，其公司确实存在向有的员工分两个账户发放工资的情况，但其公司不清楚是否也分两个账户向武晓峰发放工资，亦不清楚魏俊杰的身份。武晓峰在2017年5月1日至2017年5月31日期间在东道联盟公司正常出勤工作，武晓峰在该期间应承担社会保险费314.76元，东道联盟公司于2017年6月15日通过银行转账向武晓峰的北京农商银行账户支付了该期间的工资3679.68元。武晓峰在东道联盟公司实际工作到了2017年6月17日。2017年7月25日，东道联盟公司向武晓峰寄出律师函，其中载明：“受函者：武晓峰先生。……主旨：……解除《干股协议书》并取消武晓峰先生在职期间分红权利。……一、2017年6月10日，贵方向我委托人口头提出辞职，我委托人亦同意贵方提出辞职申请，双方劳动关系于2017年6月10日解除。……三、因贵方在职期间及离职后严重违反公司规章制度及合同约定，我委托人取消与贵方签订的《干股协议书》所给予的分红权，……贵方具体行为如下：‘……6.2017年7月，未经我委托人同意，擅自向第三人披露、自用并协助他人使用我委托人商业秘密，试图促成与我委托人具有同业竞争关系的经济组织的成立与经营，严重违反《劳动合同书》’第四十条、《保密协议书》。同时，贵方的行为因严重侵害我委托人商业利益，严重违反了《干股协议书》第五条、第六条，我委托人有权解除《干股协议书》，取消贵方在职期间享有的项目分红权，……”。武晓峰收到了上述律师函。东道联盟公司主张其公司与武晓峰之间的劳动合同于2017年6月19日解除；武晓峰主张双方之间的劳动合同于2017年9月17日到期终止。2017年8月24日，武晓峰到开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求：1.东道联盟公司向武晓峰支付2017年5月1日至2017年8月15日期间的工资72000元；2.东道联盟公司向武晓峰支付2016年11月2日至2017年8月24日期间的提成929249.51元。2018年9月29日，开发区劳仲委作出京开劳仲字[2017]第1161号裁决书，裁决：一、东道联盟公司向武晓峰支付2017年5月1日至2017年5月31日期间的工资14320.32元；二、东道联盟公司向武晓峰支付2016年12月1日至2017年5月31日期间的提成237907.71元；三、驳回武晓峰的其他申请请求。武晓峰同意开发区劳仲委上述裁决书的裁决；东道联盟公司不同意上述裁决，诉至本院。东道联盟公司和武晓峰对上述事实没有争议，本院予以确认。对当事人有争议的事实，本院认定如下：1.关于武晓峰转正后的月工资标准。用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在劳动者申请劳动仲裁之日前二年的保存期内，由用人单位承担举证责任。本案中，武晓峰主张东道联盟公司每月通过其公司的账户和东道联盟公司的法定代表人的弟弟魏俊杰的账户分两部分向其支付工资，其转正后的月工资标准为18000元。东道联盟公司主张武晓峰转正后的月工资标准为4000元，并认可其公司确实存在向有的员工分两个账户发放工资的情况，但称其公司不清楚是否也分两个账户向武晓峰发放工资，亦不清楚魏俊杰的身份。结合武晓峰于2017年8月24日就本案申请劳动仲裁的事实，可以认定东道联盟公司应就武晓峰转正后的月工资标准承担举证责任。然而，东道联盟公司在本院释明不利后果的情况下，未按本院要求核实反馈魏俊杰与其公司或其公司法定代表人的关系，以及其公司是否通过两个账户发放工资，故东道联盟公司应承担举证不能的法律后果。由此，对武晓峰的关于东道联盟公司通过两个账户向其发放工资的主张予以支持，并认定本院已查明的魏俊杰向武晓峰支付的有关款项为东道联盟公司向武晓峰支付的工资。结合东道联盟公司通过其公司账户向武晓峰支付的工资的数额和魏俊杰向武晓峰支付的款项的数额，以及东道联盟公司为武晓峰缴纳了社会保险费的事实，可以认定武晓峰关于其转正后的月工资标准为18000元的主张并无明显不当，本院对此予以支持。2.关于东道联盟公司与武晓峰之间的劳动关系的存续情况。本案中，东道联盟公司向武晓峰送达的律师函中载明的东道联盟公司所称的劳动合同解除时间为2017年6月10日。结合武晓峰在东道联盟公司实际工作到了2017年6月17日的事实，以及东道联盟公司不能举证证明武晓峰曾向其公司提出过辞职，且东道联盟公司认可双方直到2017年7月19日仍存在劳动关系的陈述，以及东道联盟公司于2017年7月25日才向武晓峰发出提及劳动关系解除情况的事实，本院认定东道联盟公司与武晓峰直至2017年7月25日仍存在劳动关系。3.关于武晓峰是否存在违反干股协议书的约定的行为。东道联盟公司主张武晓峰存在擅自向第三人披露了其公司的商业秘密、自用并协助他人使用我委托人商业秘密，试图成立、经营与东道联盟公司具有同业竞争关系的经济组织。东道联盟公司为证明其主张，提交了微信聊天记录、杨格的证明、汪艳远的说明、手机通话记录、陈祖国的说明、公证书及光盘等证据。武晓峰对上述证据中的微信聊天记录、手机通话记录、公证书及光盘的真实性认可，本院对相应证据的真实性予以确认。根据微信聊天记录及光盘中记载的内容，武晓峰曾在2017年6月至2017年7月中上旬向吴某发送了2017年5月的鱼你在一起回访表，相关表格中包括了东道联盟公司在全国各地的客户店址、店主、联系方式、开业时间、全天营业额、店内情况、回访时间、备注等信息；另外，武晓峰还在微信聊天记录中向东道联盟公司的杨格等人明确表示“我来搞店，你们继续上班”。虽然武晓峰对杨格的证明、汪艳远的说明和陈祖国的说明的真实性不认可，但杨格的证明中载明：“2017年3月期间，我厂供货方鱼你在一起餐饮公司在职运营总监武晓峰建立了3人微信群，把在职厨务总监吴勇和我拉进群，在群里武晓峰讲话想开一个鱼你在一起风格的餐厅。叫上我和吴勇。……”，上述内容能够与微信聊天记录的有关内容相互印证，具有较高的可信度。以上情况，结合本院认定的东道联盟公司与武晓峰直至2017年7月25日仍存在劳动关系的事实，足以认定东道联盟公司关于武晓峰在其公司工作期间未经东道联盟公司的许可擅自向第三人透露东道联盟公司的商业秘密，以及试图成立、经营与东道联盟公司具有同业竞争关系的经济组织的行为的主张，具有极高的可信性，本院对东道联盟公司的相应主张予以支持。以上事实，结合东道联盟公司与武晓峰签订的干股协议书所约定的内容，足以认定武晓峰的相应行为已经严重违反了干股协议书的约定。本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据本院查明和认定的事实，武晓峰在2017年5月1日至2017年5月31日期间的月工资标准为18000元，武晓峰在该期间为东道联盟公司正常出勤工作，而东道联盟公司在扣除应由武晓峰承担的社会保险费后向武晓峰支付的工资数额远低于武晓峰的应得工资数额，故武晓峰有权要求东道联盟公司向其支付上述期间的工资差额。开发区劳仲委相应裁决的金额，高于本院核定的金额，本院予以调整。东道联盟公司和武晓峰均认可双方争议的提成即为双方在干股协议书中约定的干股分红。根据双方签订的干股协议书中的约定，干股分红系东道联盟公司基于其公司与武晓峰之间的劳动关系，为激励武晓峰恪尽职守，积极工作而赋予武晓峰的与股权无关的奖励。由此可见，提成分红具备奖金或提成即劳动报酬的性质，故双方之间关于提成的争议属于人民法院劳动争议案件的受案范围。根据本院查明和认定的事实，武晓峰在其与东道联盟公司存在劳动关系期间，从事了严重侵害东道联盟公司的商业利益的行为，武晓峰的行为，从根本上违背了东道联盟公司通过干股协议书赋予其干股分红的初衷和目的。在此情况下，东道联盟公司有权依据其公司与武晓峰签订的干股协议书的约定取消武晓峰获得干股分红的权利，而东道联盟公司亦在事实上将取消武晓峰的干股分红的意思表示通知了武晓峰，故东道联盟公司关于其公司无需向武晓峰支付2016年12月1日至2017年5月31日期间的提成（即干股分红）的诉讼请求并无不当，本院对此予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决如下：一、北京东道联盟品牌管理有限责任公司于本判决生效之日起十日内向武晓峰支付2017年5月1日至2017年5月31日期间的工资差额14005.56元；二、北京东道联盟品牌管理有限责任公司无需向武晓峰支付2016年12月1日至2017年5月31日期间的提成237907.71元；三、驳回北京东道联盟品牌管理有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京东道联盟品牌管理有限责任公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  毛希彤人民陪审员  王东浒人民陪审员  齐福祥二〇一九年九月十一日书 记 员  石英慧书 记 员  于菲菲