广东省广州市越秀区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0104民初15605号原告：广州市越秀区索菲雅摄影工作室（个体工商户），住所地：广州市越秀区农林下路26号首层自编B区以及二层A区。经营者:刘世涛，男，1970年3月21日出生，满族，身份证住址：辽宁省凤城市。委托诉讼代理人：李文杰，泰和泰（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏斌斌，泰和泰（深圳）律师事务所律师。被告：广州迅高企业管理有限公司，住所地：广州市天河区天河路242号2612，2611，2610（部位：自编2612A1）。法定代表人：刘燕龙。被告：刘燕龙，男，1985年3月20日出生，汉族，身份证住址：广州市番禺区。原告广州市越秀区索菲雅摄影工作室与被告广州迅高企业管理有限公司、刘燕龙合同纠纷一案，本院于2019年4月10日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告广州市越秀区索菲雅摄影工作室的委托诉讼代理人苏斌斌，被告广州迅高企业管理有限公司的法定代表人兼被告刘燕龙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告广州市越秀区索菲雅摄影工作室向本院提出诉讼请求：1.判决解除《劳动事务代理协议》。2.判决两被告向原告返还欠款308087.53元。3.判决两被告向原告支付违约金27727.88元（以总欠款308087.53元为基数，合同约定的每日0.1‰为依据，从2019年3月1日暂计至2019年5月31日，之后继续按照每日0.1‰计算至全部清偿之日）。4.判决两被告向原告支付利息3658.54元（以总欠款308087.53元为基数，中国人民银行同期贷款基准利率4.75%为依据，从2019年3月1日暂计至2019年5月31日，之后继续按照同期贷款基准利率计算至全部清偿之日）。5.判决两被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由：原告广州市越秀区索菲雅摄影工作室与被告一广州迅高企业管理有限公司就劳动事务代理事宜进行合作。2017年12月31日，原告与被告签订《劳动事务代理协议》（社保），约定由被告一为原告提供代办员工社保缴纳、变更、政策法规咨询及相关保险费用申领等服务。原告须向被告支付相应费用，包括社会保险公司部分，社会保险个人部分、服务费等。《劳动事务代理协议》（社保）第九条又约定，甲方（即被告一）收到乙方（即原告）代理费后，开具有效票据给原告并在当月28日内将原告委托代办社保人员的社保费用划入当地社保账号参保。被告一违反上述义务的，每逾期一日，应向原告支付违约金；逾期超过15天的，原告有权解除合同，被告一应向原告支付每日1‰的违约金并承担由此给原告造成的损失。此后，原告与被告一进行长期合作。2018年2月，原告向被告支付社保等费用后，被告一没有履行合同义务，按时履行代办代缴社保费用，导致原告的员工社保全部断缴。同时，被告一私自克扣原告员工的生育津贴，至今仍未向原告返还。2019年3月15日，被告一向原告发出《通告》，确认因自身原因无法继续履行合同义务并有款项尚未归还。2019年3月21日，原被告对账后，被告一与被告二出具欠条，确认尚欠原告员工生育津贴、社保费用298862.02元，被告一与被告二承担连带还款义务。2019年3月29日，原被告对账后，被告一与被告二出具欠条，确认在前述欠条的基础上还欠原告员工社保费9225.51元，被告一与被告二承担连带还款义务。原告认为，原告与被告一之间的《劳动事务代理协议》，系双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的禁止性规定，其约束力受法律的保护，双方均应全面适当履行。原告按约支付了相应费用，根据合同约定，被告一也应当及时代缴社保，但截至今日被告一仍然无法履行合同义务，被告一的行为已构成违约。两张《欠条》系被告二自愿承担连带责任的意思表示，真实合法有效。根据《中华人民共和国合同法》规定及《劳动事务代理协议》约定，两被告应当向原告返还欠款308087.53元，并承担违约责任。因拖欠款项的行为给原告造成了必然的利息损失，两被告还应当赔偿相应利息。现依据涉案《劳动事务代理协议》第十四条关于争议解决之约定，向法院起诉，请法院依法秉公裁断，维护原告的合法权益。被告广州迅高企业管理有限公司、刘燕龙共同答辩称：关于原告提出的第一项诉讼请求，该协议已经在2018年12月31日到期，不存在解除的问题。关于原告提出的第二项诉讼请求的款项的具体构成不清楚，但认可该两张欠条是刘燕龙本人签名及加盖公司印章，但由于公司经营不善，且有数百个客户上门要求清偿欠款，秩序混乱，所以当时没有仔细核对，根据原告的要求才写下欠条，承认确实有欠原告的钱，但有些金额的构成不清楚，应该确实欠原告20万左右，但因为公司已经没有经营了，准备申请破产，短期内没有收入。目前本人也没有正式工作，还没有想好怎么还款。至于原告提出的第三项诉讼请求，合同于2018年12月31日已经到期，合同不再履行了，所以原告提出要求被告方支付违约金的请求不成立。关于原告提出的第四项诉讼请求，因双方之前没有就利息进行过约定，所以不同意支付利息。经审理查明：原告广州市越秀区索菲雅摄影工作室（协议中称为乙方，下同）与被告广州迅高企业管理有限公司（协议中称为甲方，下同）签订一份《劳动事务代理协议（社保）》，协议约定：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本协议，以兹共同遵守。第一条甲、乙双方就乙方委托甲方提供劳动事务代理事宜签订本协议。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件复印件作为本合同附件。第二条释义：（1）代理服务项目:甲方接受乙方委托，为乙方员工代办社会保险的缴纳、变更，政策法规咨询，以及涉及相关保险费用申领等业务，并向乙方开具代办社保人员的代理费票据。（2）“代理费”系指为乙方每位事务代理人员代办社会保险的每月乙方付给甲方的全部费用，该费用包括社会保险公司部分、社会保险个人部分、服务费等。第三条本协议有效期从2018年1月1日至2018年12月31日止。第四条本协议期满前30日，甲、乙双方若需继续合作，另行签订合同，如不继续合作，请在协议到期前一个月通知对方。第五条乙方的权利义务：（1）乙方有权自行决定委托甲方代办社会保险的人员。（2）乙方须根据参保地政策与甲方协商确定缴交社会保险。（3）乙方须及时与甲方确认社会保险增减员资料。（4）乙方须按时支付代理费，通过银行转账方式划入甲方指定银行账户。（5）乙方保证已与代办社保人员签订劳动合同，并对代办社保人员承担法律规定应由用人单位承担的全部责任。乙方必须根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《广州市按比例安排残疾人就业办法》的要求，按比例安排残疾人就业，未安排残疾人员上岗依法产生的残疾人员就业保障金由乙方承担，由乙方自行负责向残疾人联合会申报及办理相关手续（包含乙方委托甲方代理社会保险员工的数量申报）。（6）甲方仅负责本合同规定的代理申报及缴费手续，乙方保证甲方无需承担因此产生的任何责任，并免于遭受代办社会保险人员的任何追索。第六条甲方的权利和义务：（1）甲方须根据双方确认的方案为乙方代办人员社会保险，并按双方确认的资料及时代办社会保险。（2）根据乙方要求，协助乙方进行社会保险代理服务。（3）甲方有义务向乙方提供相关政策法规咨询和协调服务，代办过程中出现的相关问题由甲方协调处理。（4）如因甲方原因所造成参保人员的医保卡无法正常报销，他所产生的费用，由甲方承担按医保报销的金额支付给员工。第七条代理服务费以实际代办社会保险的人数和月份按人民币25元/人/月收取，如当月服务费低于二百元时，按二百元计算，在服务操作过程中涉及第三方支付的费用，乙方事先说明后向甲方支付。第八条每年当地最低社会平均工资标准调整，因此需调整代办社保人员的社会保险缴费基数，乙方应相应调整代理费标准。第九条费用支付方式：（1）乙方在每月10日前（遇节假日提前），向甲方提供经乙方确认当月代办社保人员的社会保险增减员资料，逾期不提供则视为当月无增减；（2）甲方收到乙方代办社会保险增减员资料后2个工作日内确认并开具《收款明细》给乙方确认，《收款明细》包含费用项目为社会保险公司部分费用，社会保险个人部分费用、服务费等；（3）乙方收到《收款明细》后3个工作日内进行审核并确认；当月15日前，以银行转账方式向甲方支付当月的代理费；（4）甲方收到乙方的代理费后，开具有效票据给乙方并在当月28日内将乙方委托代办社保人员的社保费用划入当地社保账号参保。甲方违反上述义务的；每逾期一日，应向乙方支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权解除合同，甲方应向乙方支付违约金0.1‰元并承担由此给乙方造成的损失。第十条乙方需提供代办社保人员的个人信息资料给甲方备存（包括身份证复印件、缴费基数等），若因乙方员工提供的个人资料有误导致社保办理延误或缴费数据错误，责任由乙方承担。第十一条甲方及时完成乙方委托的代理事项（包括及时减员停保），由于甲方原因不能完成委托的代理事项的，乙方有权解除合同，甲方应向乙方支付违约金并承担由此给乙方造成的损失。第十二条任何一方违反或擅自变更本协议约定，应当承担由此给对方造成的经济损失的相关责任。第十三条乙方未按本协议约定结清费用而迟延付款的，每延迟一日按应付款金额的0.1‰向甲方支付滞纳金，并且甲方不承担未能按时办理社会保险的责任。第十四条因执行本协议发生及与本协议有关的一切争议，双方应首先友好协商解决。如果经协商不能解决，则任一方应将争议提交乙方所在地人民法院裁决，在争议审理期间，除必须在审理过程中进行解决的问题外，协议其余部分应继续履行。……2019年2月14日，原告通过网上银行转账方式向被告一预先支付员工的社保费用133566.53元。2019年3月15日，被告广州迅高企业管理有限公司向其客户发出通告，称“首先非常感谢大家这么多年来对我公司的信任和支持。由于我的原因导致大家的社保未能如期完成扣款，在此表示诚恳地歉意。发生这样的事，我深感内疚和自责。因为投资失败，贷了好多款，每月还款时将这些费用还贷，至今已没有资金为大家交上社保。我也一直在想办法，房子低价出售也出不了。但由于社保断了会对大家有影响，如税局不能统一停保，就麻烦大家去税局申请停保手续，尽快找到下一个参保单位，尽量减少大家的影响。大家的款，我认着数，以后努力工作，再慢慢还给大家。希望大家给个机会。在此再一次跟大家说声：对不起”。2019年3月21日，两被告写下一张欠条给原告，欠条上写明：“广州迅高企业管理有限公司欠广州市越秀区索菲雅摄影工作室欠款合计：298862.02元（贰拾玖万捌仟捌佰陆拾贰元零贰分正）其中（11人生育津贴到账未转到索菲雅工作室，2月转账到我司未支付社保费合计114人。本人承诺该款项本人与广州迅高企业管理有限公司共同承担付款义务。”被告一和被告二分别在该欠条上加盖公章及签名和加按手指模。2019年3月29日，两被告再次写下一张欠条给原告，欠条上写明：“广州迅高企业管理有限公司欠广州市越秀区索菲雅摄影工作室欠款9225.51元（玖仟贰佰贰拾伍元伍毫壹分）（注：2人合计7个月社保费合计以：9225.51元；该欠款项不含在之前2019年3月21日的欠条欠款298862.02元内），本人承诺该款项本人与广州迅高企业管理有限公司共同承担付款义务。”被告一和被告二分别在该欠条上加盖公章及签名和加按手指模。本案在审理过程中，两被告对其出具给原告的两张欠条的真实性没有异议，对欠款金额的构成存疑，认为总欠原告的款项不会超过20万元，但无提供任何证据材料。同时，原告自称双方签订的《劳动事务代理协议》落款时间2018年12月31日应该是笔误，真正签协议时间应该是2017年12月31日，两被告表示因时间比较长，不记得双方在具体哪一天签订，但对双方签过该协议以及对该协议内容的真实性没有异议。同时，原告表示由于双方签订的《劳动事务代理协议》已经到期，双方不再发生劳动事务代理关系，故变更第一点诉讼请求为解除双方的劳动事务代理关系并变更第三点诉讼请求的违约金起算日期为自2019年3月30日起至清偿之日止，计算标准为按两被告所欠金额308087.53元为基数，每日0.1‰计算。变更第四点诉讼请求的利息标准以两被告所欠总金额308087.53元为基数自2019年3月30日起至清偿之日止，按中国人民银行同期贷款利息标准计。两被告表示同意解除双方的劳动事务代理关系，但不同意支付违约金和利息。另查明：根据工商登记资料记载，原告广州市越秀区索菲雅摄影工作室为个体工商户，经营者是刘世涛，经营范围是专业技术服务业，于2009年5月8日注册成立。被告广州迅高企业管理有限公司为有限责任公司（自然人独资），法定代表人、股东均为刘燕龙，经营范围是企业管理服务（涉及许可经营项目的除外）；工商登记代理服务；社会法律咨询；法律文书代理；皮革及皮革制品批发；服装零售；劳务派遣服务；人事代理；收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才租赁。上述事实有原告提供的营业执照、企业信用信息公示报告、《劳动事务代理协议》、通告、2019年3月21日的欠条、2019年3月29日的欠条、转账凭证、被告提供的营业执照以及庭审笔录等予以佐证，足以认定。本院认为，原告与被告广州迅高企业管理有限公司双方签订的《劳动事务代理协议》是双方在平等、自愿的基础上，通过协商一致达成的协议，是双方当事人的真实意思表示，无违反法律法规的禁止性规定，合法有效。双方当事人均应当按照协议的约定履行义务，本案原告已经依协议约定向被告履行了支付员工社保费用的义务，但被告一并没有履行代办代缴社保费用的义务，已构成违约。被告一和被告二分别在2019年3月21日和3月29日出具给原告的欠条中，盖章及签名确认欠原告员工生育津贴、社保费用298862.02元及欠原告员工社保费9225.51元，总费用合计308087.53元，两被告至今未将该费用308087.53元返还给原告。同时，两被告均在庭上表示对签署上述欠条给原告的真实性无疑义，虽称对具体的欠款构成不清楚，但无提交相关证据反驳，同时认可签署欠条后未偿还过款项给原告，根据法律法规有关规定，两被告应承担不能举证的法律后果。故原告要求被告返还款项308087.53元的请求合法合理，本院予以支持。考虑到原告与广州迅高企业管理有限公司双方签订的《劳动事务代理协议》约定的劳动事务代理的期限已经届满，该代理协议自然终止，期限届满后因被告广州迅高企业管理有限公司也无法正常经营，双方明确表示已不再合作，原告要求解除双方的劳动事务代理关系，两被告也表示同意，本院予以支持。原告于2019年2月14日通过网上银行转账方式将有关员工社保费用支付给被告广州迅高企业管理有限公司，并按双方协议约定时间给予被告广州迅高企业管理有限公司办理代办代缴社保手续，但至今未予以办理，已构成违约。原告要求被告广州迅高企业管理有限公司自两被告出具最后一张欠条之次日即2019年3月30日起按所欠款项给付违约金及其利息的标准并未超出法律法规的规定标准，故原告该请求合理合法，本院予以支持。根据工商登记信息显示，广州迅高企业管理有限公司为自然人独资，被告刘燕龙为该公司的唯一自然人股东。本案债务发生在刘燕龙担任股东期间，但刘燕龙未能提供证据证明公司财产独立于其本人的财产，且刘燕龙本人也在上述写给原告的两张欠条中签名确认并加按指模，故对公司的上述债务应承担连带责任。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款、第一百零七条、第一百一十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、自本判决发生法律效力之日起解除原告广州市越秀区索菲雅摄影工作室与广州迅高企业管理有限公司的劳动事务代理关系。二、被告广州迅高企业管理有限公司、刘燕龙应于本判决发生法律效力之日起15日内向原告广州市越秀区索菲雅摄影工作室返还款项308087.53元及支付违约金（违约金以308087.53元为基础按每日0.1‰的标准，自2019年3月30日起计至实际付清所欠款项之日止）。三、被告广州迅高企业管理有限公司、刘燕龙应于本判决发生法律效力之日起15日内向原告广州市越秀区索菲雅摄影工作室支付所欠款项308087.53元的利息（利息以308087.53元为基础按中国人民银行同期利率标准计，自2019年3月30日起计至实际付清所欠款项之日止）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费6392元（该费用已由原告广州市越秀区索菲雅摄影工作室预付），由被告广州迅高企业管理有限公司、刘燕龙共同负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。审 判 长  徐声铃人民陪审员  杨爱国人民陪审员  张友辉二〇一九年九月十日书 记 员  马树婷