江苏省徐州市泉山区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0311民初4245号原告：刘淑月，女，1993年7月21日生，汉族，住江苏省徐州市云龙区。被告：徐州万淳环保科技有限公司，住所地江苏省徐州市泉山区矿大软件园（科技创业园）****。法定代表人：徐旭东，总经理。原告刘淑月与被告徐州万淳环保科技有限公司（以下简称徐州万淳环保公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月4日立案后，依法适用简易程序，于2019年7月31日公开开庭进行了审理。原告刘淑月到庭参加了诉讼，被告徐州万淳环保公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告刘淑月向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付拖欠的2019年6月工资1875元；2、判令被告向原告支付经济补偿金9000元。事实与理由：原告于2016年10月22日入职被告徐州万淳环保公司从事出纳工作，双方约定劳动合同期限3年，月基本工资3000元。被告自2019年5月起一直未依法为原告缴纳社会保险费且长期多次拖欠原告工资，因此双方于2019年6月25日解除劳动关系。被告徐州万淳环保公司未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩意见。原告刘淑月为证实其诉讼主张，提交了如下证据：一、签订日期为2016年11月1日并加盖有徐州万淳环保科技有限公司印章的全日制劳动合同一份。合同的签署双方为徐州万淳环保科技有限公司（甲方、用人单位）和刘淑月（乙方、劳动者），其中约定：本合同起止日期为2016年11月1日起至2019年10月31日止、试用期自2016年11月1日起至2017年1月31日止，乙方从事出纳工作，工作地点位于徐州；乙方试用期间月劳动报酬为2000元、试用期满后月劳动报酬为2500元，工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，每月20日以货币形式支付不得拖欠，乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间甲方应当依法支付工资。二、徐州万淳环保公司(2019年)二月至五月工资表。载明：刘淑月所在部门为徐州万淳财务部、岗位为出纳、入职日期为2016年10月22日，其中2月至4月的基本工资均为2700元、车补100元、餐补200元、应发工资3000元，扣除社保328.13元，实发工资2671.87元；5月应出勤天数24天，实际出勤天数24天，基本工资2700元，车补100元，餐补200元，应发工资3000元，实发工资3000元。三、被告徐州万淳环保公司于2019年6月25日出具的《关于解除劳动合同证明书》复印件一份，其上载明：本单位与刘淑月女士(身份证号、个人社保代码XXXX)签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，由单位向个人提出，于2019年6月25日劳动合同解除。单位经办人宋文丽。该解除劳动合同证明书尾部另加盖有徐州市劳动就业管理中心综合业务专用章。被告徐州万淳环保公司未到庭对原告提交的证据进行质证。被告徐州万淳环保公司未提交证据。根据原告举证及其当庭陈述，结合本院查证，本院确认如下事实：被告徐州万淳环保公司系由杭州万淳环保科技有限公司及张知豪于2016年8月15日设立的有限责任公司，登记住所地为徐州市泉山区软件园路**徐州市软件园**楼******，2017年12月20日该公司投资人由杭州万淳环保科技有限公司和张知豪变更为杭州万淳环保科技有限公司和徐旭东，法定代表人亦由张知豪变更为徐旭东；2019年7月5日该公司法定代表人再次由徐旭东变更为张知豪。2016年11月1日，原告刘淑月作为劳动者（乙方）与被告徐州万淳环保工伤（甲方、用人单位）签订全日制劳动合同一份，其中约定：本合同起止日期为2016年11月1日起至2019年10月31日止、试用期自2016年11月1日起至2017年1月31日止，乙方从事出纳工作，工作地点位于徐州；乙方试用期间月劳动报酬为2000元、试用期满后月劳动报酬为2500元，工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准，每月20日以货币形式支付不得拖欠，乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间甲方应当依法支付工资。原告提交的账号户名为62×××78刘淑月的中国农业银行银行卡交易明细清单显示，自2016年11月至2019年8月6日止对方账号和户名为62×××77徐旭东或账号和户名为10×××16徐州万淳环保公司、摘要为工资的银行交易分别为：2016年11月21日937.5元（摘要为10月份工资）、2017年5月16日2532.25元（摘要为3月份工资）、2017年6月21日2532.25元（摘要为4月份工资）、2017年7月18日2532.25元（摘要为5月份工资）、2017年7月26日2525元（摘要为6月份工资）、2017年8月21日2511.25元（摘要为7月份工资）、2017年9月20日2511.25元（摘要为8月份工资）、2017年11月2日2511.25元（摘要为9月份工资）、2017年11月20日2511.25元（摘要为10月份工资）、2017年12月26日2511.25元（摘要为11月员工工资）、2018年1月24日2511.25元（摘要为12月份工资）、2018年2月23日2511.25元（摘要为1月份工资）、2018年3月28日2511.25元（摘要为2月份工资）、2018年5月5日2511.25元（摘要为3月员工工资）、2018年7月4日2511.25元（摘要为5月工资）、2018年7月26日2471.87元（摘要为6月工资）、2018年9月10日2671.87元（摘要为7月工资）、2018年11月21日2671.87元（摘要为9月份工资）、2018年12月18日2671.87元（摘要为10月份工资）、2019年1月21日2671.87元（摘要为12月工资）、2019年3月5日2671.87元（摘要为1月工资）、2019年4月8日2671.87元（摘要为2月工资）、2019年5月31日2671.87元（摘要为4月工资）。2019年6月25日，被告徐州万淳环保公司向原告刘淑月出具关于解除劳动合同证明书一份，其中载明：本单位与刘淑月女士(身份证号、个人社保代码XXXX)签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，由单位向个人提出，于2019年6月25日劳动合同解除。2019年6月26日，原告刘淑月向徐州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求徐州万淳环保公司支付拖欠的2019年6月的工资1875元、缴纳自2019年5月起产生的社会保险费及滞纳金、支付经济补偿金9000元。徐州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年7月4日作出劳人仲不字[2019]第102-1号《不予受理通知书》，以刘淑月仲裁申请不具备《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条第三项规定的受理条件为由决定不予受理。原告刘淑月于2019年7月4日以诉称理由诉至本院，其所提交的徐州万淳环保公司（2019）二月至五月的工资表载明刘淑月所在部门为徐州万淳人事财务部、岗位为出纳、入职日期为2016年10月22日、基本工资为2700元，其中2月、3月、4月应发工资均为3000元，代扣社保328.13元后实发工资均为2671.87元；5月应发工资为3000元、实发工资为3000元。原告刘淑月另主张被告已向其支付2019年6月的工资1500元。被告徐州万淳环保公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同履行期间，用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定全面履行各自的义务；用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿。根据原告刘淑月提交银行交易流水以及其与徐州万淳环保公司于2016年11月1日签订的劳动合同、被告徐州万淳环保公司于2019年6月25日向原告出具的解除劳动合同证明书显示的内容，可以确认原告刘淑月于2016年10月入职而于2019年6月25日被解除劳动合同。根据原告提交的银行交易流水中显示其各月获取工资的数额，结合其提交的工资表显示的工资构成，本院确认劳动合同解除之前原告十二个月的平均工资（含社保费用）为3000元。原告刘淑月虽主张被告徐州万淳环保公司尚其2019年6月工资1875元但未提交证据证实，本院根据被告向原告出具的解除劳动合同证明书载明的内容及上述确定的原告月工资标准，结合原告关于被告已向其支付该月工资1500元的自认，确定被告还应向原告支付2019年6月工资1000元（3000元×25/30-1500元）。根据被告徐州万淳环保公司向原告出具的关于解除劳动合同证明书载明的内容，原、被告之间的劳动合同系由徐州万淳环保公司提出，故原告刘淑月要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求符合法律规定，本院予以支持。原告刘淑月自2016年10月至2019年6月25日在被告徐州万淳环保公司工作满两年六个月但不足三年，故被告应按三个月工资的标准向原告支付经济补偿；依前所述，劳动合同解除之前原告十二个月的平均工资（含社保费用）为3000元，故被告徐州万淳环保公司应向原告支付经济补偿金元9000元（3000元×3）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第二十九条、第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定，判决如下：一、被告徐州万淳环保科技有限公司于本判决生效后十日内向原告刘淑月支付2019年6月的工资1000元；二、被告徐州万淳环保科技有限公司于本判决生效后十日内向原告刘淑月支付经济补偿金9000元；三、驳回原告刘淑月的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告徐州万淳环保科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。审判员  郑凤金二〇一九年九月三日书记员  邱 媛