湖北省宜昌市西陵区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鄂0502民初2417号 原告肖卫兵，男，1961年9月6日出生，汉族，住宜昌市西陵区。 委托代理人曾维洲，湖北三立律师事务所律师。（特别授权代理） 被告宜昌市老周物流有限责任公司，住所地宜昌市西陵区窑湾乡沙河村7组。 法定代表人周代创，该公司董事长。 委托代理人施展，湖北楚贤律师事务所律师。（特别授权代理） 原告肖卫兵与被告宜昌市老周物流有限责任公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年7月1日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员黄正康独任审判，于2019年8月22日公开开庭进行了审理。原告肖卫兵及其委托代理人曾维洲，被告宜昌市老周物流有限责任公司的委托代理人施展到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告肖卫兵诉称，原告肖卫兵于2017年3月8日入职被告宜昌市老周物流有限责任公司，工作岗位为出纳。2017年6月6日9时40分左右，原告肖卫兵因工作需要，乘坐两轮摩托车前往客户单位进行会计对账时，在道路中途与机动车发生交通事故受伤，后交通部门出具《道路交通事故证明》认定“肖卫兵无违法行为”，但此次事故造成原告肖卫兵重伤住院。原告肖卫兵在伤势稳定后，向人力资源和社会保障行政部门提出了工伤认定申请，省市两级人力资源和社会保障行政部门依法支持了原告的主张，但被告一直不予认可，提出了行政诉讼。最终，宜昌市中级人民法院出具（2019）鄂05行终60号行政判决书，依法认定原告肖卫兵的受伤属于工伤。 原告于2019年4月15日向宜昌市西陵区劳动人事争议仲裁委员会就工伤保险待遇申请仲裁，宜昌市西陵区劳动人事争议仲裁委员会在经过开庭审理后，于2019年5月30日作出了宜西劳人仲决字（2019）020号裁决书，依法裁决双方于2017年12月5日解除了劳动关系，但原告不服其中关于一次性伤残就业补助金的裁决数额以及交通费、住宿费的认定。现依法具状起诉，请求判令：1、确认原告与被告之间劳动关系已解除。2、判令被告支付原告一次性伤残就业补助金50339.20元（按照2017年12月5日双方劳动关系解除时原告56周岁计算）、交通费2199.70元、住宿费1305元、一次性伤残补助金38500元、一次性医疗补助金39327.50元、停工留薪期工资21000元、住院伙食补助费1550元、生活护理费13500元。3、本案诉讼费由被告承担。 被告宜昌市老周物流有限责任公司辩称，原告主张的请求于法无据，其主张停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、住宿费已在另案中解决，且伙食补助费、护理费、交通费、住宿费不属于工伤案件规定的赔偿范围，没有事实和法律依据。对仲裁裁决中裁定的一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的金额无异议，对本次原告主张的一次性伤残补助金有异议。 经审理查明，肖卫兵在宜昌市老周物流有限责任公司担任出纳工作，双方未签订书面劳动合同，宜昌市老周物流有限责任公司亦未为肖卫兵缴纳工伤保险。2017年6月6日上午，肖卫兵前往客户单位武汉市汉阳区欧亚达沈有高家具经营部进行会计对账。当日9时40分左右，其乘坐的两轮摩托车行至武汉市汉阳区琴台大道古田桥路口时与机动车发生交通事故受伤，后被送往武汉市汉阳医院住院治疗31天。2018年5月7日，宜昌市人力资源和社会保障局认定肖卫兵受伤为工伤，2018年8月31日，宜昌市劳动能力鉴定委员会鉴定肖卫兵伤残程度为捌级，停工留薪期为2017年6月6日至2017年12月5日。 同时查明，宜昌市2016年度城镇单位在岗职工平均工资为47193.00元，肖卫兵在宜昌市老周物流有限责任公司处工作期间的月工资标准为3500元。原、被告双方的劳动关系自2017年12月5日已解除。 2019年4月22日，肖卫兵向宜昌市西陵区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。宜昌市西陵区人事争议仲裁委员会于2019年5月30日作出宜西劳人仲决字（2019）第020号《仲裁裁决书》，裁决：一、双方自2017年12月5日解除劳动关系。二、宜昌市老周物流有限责任公司在本裁决书生效之日起15日内支付肖卫兵工伤待遇124462.1元（其中：一次性伤残补助金38500元，一次性医疗补助金39327.5元，一次性就业补助金25169.6元、停工留薪期工资21000元、住院伙食补助费465元。三、驳回肖卫兵的其他仲裁请求。原告不服该裁决，遂向本院提起诉讼。 另查明，肖卫兵于2018年就上述2017年6月6日交通事故向武汉市汉阳区人民法院提起了民事诉讼，请求判令肇事各方及相关保险公司赔偿其医药费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、住宿费、交通费、护理费、误工费、精神损害抚慰金、鉴定费等项损失，武汉市汉阳区人民法院于2018年7月15日对该案作出了民事判决，判决现已发生法律效力。 上述事实，有《认定工伤决定书》、《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》、武汉市汉阳区人民法院（2018）鄂0105民初527号《民事判决书》、中国建设银行三峡分行营业部《银行交易明细》、宜西劳人仲决字（2019）第020号《仲裁裁决书》以及当事人当庭陈述等证据在卷佐证，足以认定。 本院认为，原告在宜昌市老周物流有限责任公司工作期间，宜昌市老周物流有限责任公司未为原告缴纳工伤保险，宜昌市老周物流有限责任公司依法即应支付原告的工伤保险待遇，具体包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资。宜昌市西陵区人事争议仲裁委员会所作宜西劳人仲决字（2019）第020号《仲裁裁决书》中，对于原告的一次性就业补助金金额认定有误，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%，事故发生时原告为56周岁，依法应计算为47193元/12月×16月×80%=50339.2元。原告另外提出的交通费、住宿费、住院伙食补助费等项诉讼请求，因在其于武汉市汉阳区人民法院提起的民事诉讼中已有主张，武汉市汉阳区人民法院亦已作出生效裁判，原告再于本案中重复主张，缺乏事实与法律依据，本院依法不予支持。原告还提出判令被告支付生活护理费的诉讼请求，但其提交的《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》中，并未确认其所受工伤导致其需要生活护理，因此原告所提此项诉讼请求亦缺乏事实与法律依据，本院依法亦不予支持。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十七条、第六十二条第二款，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 一、原告肖卫兵与被告宜昌市老周物流有限责任公司自2017年12月5日解除劳动关系。 二、被告宜昌市老周物流有限责任公司向原告肖卫兵支付一次性伤残补助金38500元（3500元/月×11月）、一次性医疗补助金39327.5元（47193元/12月×10月）、一次性就业补助金50339.2元（47193元/12月×16月×80%）、停工留薪期工资21000元（3500元/月×6月），以上合计支付149166.7元。 三、驳回原告肖卫兵的其他诉讼请求。 上列应付款项，于本判决书生效后十日内履行。如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元(原告已预交)，由被告宜昌市老周物流有限责任公司负担。被告负担的受理费由其在履行上述判项时一并直接转付原告肖卫兵。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。 审判员  黄正康 二〇一九年九月二十六日 书记员  孙 亮