江苏省张家港市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0582民初9434号原告：张家港市邦威玻璃有限公司，住所地张家港市现代农业示范园区通运南路。法定代表人：陈刚，董事长。委托诉讼代理人：张燕，该公司员工。被告：赖祥芳，女，1970年9月26日出生，汉族，住张家港市。委托诉讼代理人：张振荣，江苏润众律师事务所律师。原告张家港市邦威玻璃有限公司（以下简称邦威玻璃公司）与被告赖祥芳劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月19日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告邦威玻璃公司的委托诉讼代理人张燕、被告赖祥芳的委托诉讼代理人张振荣均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告邦威玻璃公司向本院提出诉讼请求：判决撤销张家港市劳动人事争议仲裁委员会作出的张劳人仲案字[2018]第963号仲裁裁决书。事实与理由：被告赖祥芳原是原告的员工。2018年1月13日，被告向原告公司请假说第二天休息一天，公司领导予以同意，后被告一直没到原告公司上班。2018年2月23日，被告到公司上班。2018年4月1日，被告直接到原告财务科说她在2018年1月14日发生交通事故要起诉对方需要材料盖章，原告财务人员就在被告带来的几份材料上盖上了公章，但原告并不知道当时盖章的是哪些材料。2018年8月，原告收到了张家港市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的认定工伤决定书。原告认为被告当时在休假，并非正常上下班途中，被告发生交通事故所受伤害并非工伤，原告对市人社局提出异议。2018年10月25日，原告向昆山市人民法院起诉市人社局要求撤销被告属于工伤的工伤认定书。后昆山法院作出判决后，原告又向苏州市中级人民法院提起上诉。原告认为，张家港市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）作出的张劳人仲案字[2018]第963号仲裁裁决书主要的依据是市人社局于2018年7月30日作出的苏(张)工伤认字[2018]02207号认定工伤决定书和苏州市劳动能力鉴定委员会于2018年9月11日作出的(2018)工(张)第02135号苏州市劳动能力鉴定结论通知书。但市人社局所作出的认定工伤决定书明确原告有六十日的行政复议期，同时原告也有权在六个月内提起行政诉讼，而本案中原告对被告是否工伤在提异议期间，被告却在复议期内即申请了劳动能力鉴定，并且苏州市劳动能力鉴定委员会在2018年9月11日就作出了劳动能力鉴定结论，在程序上侵犯了原告的合法权益。原告认为上述劳动能力鉴定结论有问题，市仲裁委根据该鉴定结论作出的仲裁裁决书认定事实有问题，故原告请求贵院依司法程序另行委托鉴定机构对被告伤情进行鉴定后依法作出判决。故来院起诉。被告赖祥芳辩称：请求维持仲裁裁决。本院经审理认定事实如下：赖祥芳至仲裁委申诉，要求：1、确认其与赖祥芳于2018年9月25日解除劳动合同；2、邦威玻璃公司支付其一次性伤残补助金28231.64元、一次性伤残就业补助金15000元、一次性工伤医疗补助金3万元、住院伙食补助费550元、住院期间护理费1100元、停工留薪期工资422.75元、医疗费3810.35元，合计79114.74元；3、邦威玻璃公司支付其拖欠的工资8400元；4、邦威玻璃公司支付其经济补偿金6000元；5、邦威玻璃公司支付其2018年7月至9月期间的高温费900元。仲裁过程中，赖祥芳自愿放弃第3项仲裁请求。2019年6月25日，仲裁委作出张劳人仲案字〔2018〕第963号《仲裁裁决书》，裁决：一、确认双方于2018年9月25日解除劳动关系。二、邦威玻璃公司支付赖祥芳医疗费差额3810.35元、住院期间护理费差额431.15元、停工留薪期工资422.75元、一次性伤残补助金27955.2元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元。三、邦威玻璃公司支付赖祥芳经济补偿金5694元。四、邦威玻璃公司支付赖祥芳2018年7月至9月的高温津贴900元、以上二至四项合计84213.45元。邦威玻璃公司履行完上述给付义务后，双方终止工伤保险关系。五、对赖祥芳要求邦威玻璃公司支付住院期间伙食补助费的请求，不予支持。嗣后，邦威玻璃公司不服，来院起诉。审理中，因双方意见不一，调解未成。另查明，2017年2月21日，赖祥芳进入邦威玻璃公司工作，任操作工。邦威玻璃公司未给赖祥芳缴纳城镇职工社会保险。2018年1月14日，赖祥芳在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。2018年1月14日至1月25日，赖祥芳至张家港市第五人民医院住院治疗。2018年7月30日，张家港市人力资源和社会保障局出具苏(张)工伤认字[2018]第02207号《认定工伤决定书》，认定申请人受到的伤害属于工伤。2018年9月11日，苏州市劳动能力鉴定委员会出具(2018)工(张)第02135号《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》，鉴定申请人伤残等级为拾级。邦威玻璃公司对于工伤认定结果不服并就此诉至人民法院，2018年12月10日，昆山市人民法院出具(2018)苏0583行初274号《行政判决书》，驳回邦威玻璃公司诉讼请求。邦威玻璃公司又提起上诉，苏州市中级人民法院出具(2019)苏05行终88号，驳回上诉维持原判。2019年9月25日，赖祥芳通过中国邮政快递向邦威玻璃公司发出《解除劳动关系通知书》。嗣后，邦威玻璃公司收悉该通知书。邦威玻璃公司在仲裁庭审中确认双方于2019年9月25日解除了劳动关系。在仲裁庭审中，双方一致确认赖祥芳受伤前的月平均工资为2847元。2018年9月6日，张家港市人民法院出具(2018)苏0582民初7603号《民事判决书》，认定赖祥芳因交通事故造成的损失金额为12692元，其中医疗费7920.70元、住院伙食补助费550元、护理费1100元，法院判决事故责任方对赖祥芳因本次事故造成的损失按50%承担赔偿责任。赖祥芳确认已取得交通事故赔偿。上述事实，有仲裁裁决书及庭审笔录等证据予以证实，本院予以确认。审理中，原告作如下陈述：其对于仲裁裁决中涉及的工伤认定及劳动能力的伤残鉴定不服，对仲裁裁决的其他内容无异议，对裁决支付款项的金额的计算方法没有异议。对于劳动能力的伤残鉴定通知收到后，其一方没有在规定的时间内提异议，其不懂相关的法律规定。本院认为，双方无争议的部分，本院予以确认。原告构成工伤并构成拾级伤残，有生效的法律文书予以认定。原告的主张，与生效的法律文书相悖，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条、第二十八条之规定，判决如下：一、原告张家港市邦威玻璃有限公司与被告赖祥芳于2018年9月25日解除劳动关系，并终止工伤保险关系。二、原告张家港市邦威玻璃有限公司应支付被告赖祥芳医疗费差额3810.35元、住院期间护理费差额431.15元、停工留薪期工资422.75元、一次性伤残补助金27955.2元、一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、经济补偿金5694元、2018年7月至9月的高温津贴900元，合计84213.45元。限于本判决生效之日起十日内支付。三、驳回原告张家港市邦威玻璃有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，本院予以免交。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院，同时按照国务院《诉讼费用交纳办法》规定向该院（户名：江苏省苏州市中级人民法院，开户行：中国农业银行苏州苏福路支行，账号：10×××76）预交上诉案件受理费。审判员  路骊珠二〇一九年九月三日书记员  王 婷