湖南省岳阳县人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）湘0621民初1394号 原告:湖南百森陶瓷有限公司，住所地岳阳县长湖乡长湖村大元组，社会统一信用代码91430621675567400D。 诉讼代表人:湖南忠民律师事务所，湖南百森陶瓷有限公司管理人。 负责人:龚畅华，湖南忠民律师事务所主任。 委托诉讼代理人：刘新林，男，1976年11月5日出生，汉族，湖南省岳阳县人，湖南百森陶瓷有限公司管理人工作人员，住岳阳县。 被告:尹向阳，男，1967年9月2日出生，汉族，湖南省岳阳县人，住岳阳县。 委托诉讼代理人：兰东至，岳阳县忠信法律服务所法律服务工作者。 第三人:曾旺金，男，1964年4月14日出生，汉族，湖南省岳阳县人，住岳阳县。 原告湖南百森陶瓷有限公司（以下简称“百森公司”）与被告尹向阳、第三人曾旺金劳动争议纠纷一案，本院于2019年7月12日立案后依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告百森公司委托诉讼代理人刘新林、被告尹向阳的委托诉讼代理人兰东至及第三人曾旺金到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 百森公司向本院提出诉讼请求:1、请求人民法院判决原告不先予支付被告劳动报酬56550元、拖欠工资的赔偿款14137元。2、由被告承担本案诉讼费用。事实与理由:百森公司因经营不善、不能清偿到期债务且严重资产不抵债，于2017年3月8日向岳阳县人民法院提出破产清算申请。岳阳县人民法院于2017年3月20日作出(2017)湘0621破申字1号民事裁定书，裁定受理百森公司的破产清算申请。2015年3月百森公司（甲方）与曾旺金（乙方）签订一份《污水处理承揽合同》约定：一、乙方根据《劳动合同法》的规定自主组织工人为甲方完成本合同确定的承揽工作，并为其所招用的工人提供劳动保障；二、本承揽工作所有需要使用的化工沉淀剂、设备的维修及维修的配件(易损件)及乙方的工资都由乙方负责；三、乙方的用工、乙方工人的工资发放时间及对所用工人的各项劳动保障、安全生产等方面必须接受甲方监督：四、甲方支付给乙方的承包款项中已包含了防止安全事故发生的一切费用，承包期内乙方应健全安全管理制度，提高防范意识，严守操作规程，预防事故发生，所招用的员工必须参加工伤保险(乙方可以委托甲方为其所招用的工人申请参加工伤保险，保险费用由乙方承担)；乙方在承包过程中所产生的一切责任包括民事责任、行政责任、刑事责任及因劳动用工引发的一切劳动争议责任、员工解除劳动合同所引起的赔偿、补偿、工伤待遇赔偿等均由乙方承担。2015年6月6日百森公司又与曾旺金签订了一份《又车、铲车维修及燃油承包合同》，约定百森公司将生产用叉车、铲车在使用过程中需工进行不定期的维修、维护按每月报酬7万元及需要使用燃油按生产瓷砖每平方0.112元承包给曾旺金。2015年7月、2015年10月、2015年12月、2016年5月、2016年6月百森公司又向曾旺金分别采购了铲车铲斗一个、氧化镁、机物件。曾旺金履行合同发生额为2046303元，百森公司已支付1341845元，尚欠704458元。百森公司与曾旺金签订承包合同后，曾旺金属于承包经营者，并对外招聘了被告从事污水处理承揽合同所承包的环保工作，2015年3月至2016年1月除曾旺金向被告发放了2015年8月、9月份两个月的工资外，还有九个月的工资未发放，属于雇工与雇主之间的劳动报酬纠纷，曾旺金应当承担民事责任。尹向阳等13位劳动者向仲裁委员会申请要求原告支付拖欠的工资款和赔偿款时，仲裁机构应向他们依照《企业破产法》第四十八的规定释明，直接与管理人进行核对，由管理人进行公示，对公示清单记载有异议的，可以要求管理人更正，管理人不予更正的，劳动者可以直接向人民法院提起债权确认之诉。但是，仲裁机构违反《企业破产法》第一条、第十六条、第二十ー条、第四十四条、第四十八的规定，裁决尹向阳等13人对百森公司的财产提起的个别清偿仲裁，违反了企业破产程序中“公平清理债权债务”和“禁止个别清偿债务”的基本原则。且在实体上，适用《劳动合同法》第九十四条和地方性规章《湖南省工资支付监督管理办法》从而裁决原告先予支付被告尹向阳等13人劳动报酬581440元，支付拖欠工资的赔偿款143548元也是错误的。 被告尹向阳在庭审中辩称，原告及第三人拖欠被告的工资属实，被告实际为原告提供劳务，形成了事实上的劳动关系。 第三人曾旺金在庭审中述称，百森公司为省麻烦将工程承包给曾旺金，百森公司未支付曾旺金报酬，所以曾旺金也无钱支付给被告。 查明，百森公司在2015年与2016年间将除销售以外的生产线外包，如机电车间、抛光车间、技术部车间、环保污水处理、叉车铲车维修及燃油等事务。2015年3月百森公司与第三人曾旺金签订污水处理承揽合同，承揽内容为抛光车间、原料车间产生的所有污水处理(包括沉降室水的处理)、废泥压榨及抛光车间外两条水沟的防污和废泥的清理、清洁工作。确定报酬按全年瓷砖生产成品的总量计算，每月计算一次，百森公司在三个月后向第三人曾旺金支付第一个月报酬，合同期满后百森公司在两个月内支付全部报酬。2016年2月，百森公司收回外包，但下欠曾旺金报酬724988元，其中含被告尹向阳劳动报酬56550元。 2017年3月20日我院受理湖南百森陶瓷有限公司破产清算申请。 2019年5月28日尹向阳等13人向岳阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2019年6月24日岳阳县劳动人事争议仲裁委员会认定百森公司符合法律法规规定的主体资格，是本案的发包组织，曾旺金属承包经营者，双方当事人因债权问题致使13位劳动者无法获得报酬，百森公司应承担工资支付的主体责任，裁决湖南百森陶瓷有限公司向尹向阳等十三人先予支付劳动报酬581440元，支付拖欠工资赔偿款143548元。 2019年7月12日，百森公司向本院提起民事诉讼，请求判决原告不先予支付被告劳动报酬56550元及拖欠工资的赔偿款14137元。 以上事实，有仲裁裁决书；原、被告及第三人当庭陈述等证实，本院予以确认。 本院认为：原告百森公司请求判决该公司不先予支付被告尹向阳劳动报酬和赔偿款的诉讼，属于《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第二十三条第一款规定的情形，人民法院不予受理。已经受理的，应当裁定驳回起诉。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款的规定，裁定如下： 驳回原告湖南百森陶瓷有限公司的起诉。 如不服本裁定，可以在裁定书送达后十日内，向本院递交上诉状，并按对方人数提出副本，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。 审判员  胡寒梅 二〇一九年九月二十三日 书记员  许伟君 附相关法律条文： 《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》 第二十三条破产申请受理后，债权人就债务人财产向人民法院提起本规定第二十一条第一款所列诉讼的，人民法院不予受理。 债权人通过债权人会议或者债权人委员会，要求管理人依法向次债务人、债务人的出资人等追收，债权人会议依据企业破产法第二十二条的规定，申请人民法院更换管理人的，人民法院应予支持。 管理人不予追收，个别债权人代表全体债权人提起相关诉讼，主张次债务人或者债务人的出资人等向债务人清偿或者返还债务人财产，或者依法申请合并破产的，人民法院应予受理。 《最高人民法院关于适用的解释》 第二百零八条人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条的规定，且不属于第一百二十四条规定情形的，应当登记立案；对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。 需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。 立案后发现不符合起诉条件或者属于民事诉讼法第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉。