陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)陕01民终9515号上诉人(原审原告)西安北斗星数码信息股份有限公司，住所地西安市高新区锦业路69号创业研发园A区15号。法定代表人吴新潮，总经理。委托代理人余刚，男，该公司员工。委托代理人柳孝民，男，该公司员工。上诉人(原审被告)梁金安，男，汉族，1968年7月31日出生，住陕西省铜川市王益区。上诉人西安北斗星数码信息股份有限公司因与梁金安劳动争议一案，不服西安市雁塔区人民法院(2018)陕0113民初11894号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审法院经审理查明，梁金安于2009年2月入职西安北斗星数码信息股份有限公司，担任榆林地区区域经理，双方未签订劳动合同，西安北斗星数码信息股份有限公司亦未给梁金安缴纳社会保险。庭审中，西安北斗星数码信息股份有限公司提交了2015年5月10日西安北斗星数码信息股份有限公司的文件证明2015年6月已将梁金安转为经销商，双方不存在劳动关系。梁金安表示并未收到该文件且西安北斗星数码信息股份有限公司亦未通过电话及面谈方式告知其转为经销商。同时梁金安提交了西安北斗星数码信息股份有限公司于2016年3月1日出具的2015年项目结算说明，载明梁金安2015年6月至2015年12月的工资为15400元。另梁金安提交了2016年梁金安销售项目结算情况的复印件，该复印件落款为北斗星财务部，并有相关人员盖章，西安北斗星数码信息股份有限公司对该结算情况的真实性予以认可，该结算情况载明梁金安2016年1月至2016年12月的应付工资为27600元。同时梁金安提交了录音材料证明西安北斗星数码信息股份有限公司未发放2017年工资，西安北斗星数码信息股份有限公司对此不予认可。原审上述事实，有销售项目结算、仲裁裁决书、当事人陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，并经当庭核对无异，可以作为认定本案事实的依据。原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，西安北斗星数码信息股份有限公司提交了其公司文件证明自2015年6月起西安北斗星数码信息股份有限公司、梁金安之间不存在劳动关系，梁金安已转为经销商，梁金安对此不予认可，并表示其并未收到该文件，且西安北斗星数码信息股份有限公司亦未通过电话或面谈方式告知其转为经销商。因西安北斗星数码信息股份有限公司未提供相关证据证明已将文件内容送达或告知梁金安，故对此不予采信。梁金安提交了2015年、2016年的项目结算情况及说明证明西安北斗星数码信息股份有限公司拖欠梁金安2015年6月至2016年12月的工资43000元，西安北斗星数码信息股份有限公司对该两年的项目结算情况的真实性均予以认可，故西安北斗星数码信息股份有限公司应支付梁金安2015年6月至2016年12月的工资43000元。对于梁金安2017年的工资，梁金安提交了录音证据，西安北斗星数码信息股份有限公司对此不予认可，从该录音中无法看出西安北斗星数码信息股份有限公司拖欠梁金安2017年的工资及数额，梁金安亦未提交其他证据证明其于2017年在西安北斗星数码信息股份有限公司公司工作，故对此不予支持。对于梁金安在仲裁时要求西安北斗星数码信息股份有限公司赔偿拖欠工资造成的损失，因证据不足，不予支持。对于梁金安仲裁时要求补签劳动合同的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同，故对此不予处理。对于梁金安仲裁时要求西安北斗星数码信息股份有限公司支付未签订劳动合同的双倍工资203600元的请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因梁金安在仲裁时的该项请求已超过时效，故原审法院对此不予支持。对于梁金安仲裁要求西安北斗星数码信息股份有限公司补缴社会保险的请求，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。根据上述法律、法规的规定，征缴社会保险费及对于社会保险缴费基数的核定属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，故原审法院对此不予处理。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第三十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、西安北斗星数码信息股份有限公司应于本判决生效之日起十日内向梁金安支付2015年6月至2016年12月工资43000元。如果未按照本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍偿付迟延履行期间的债务利息。二、驳回西安北斗星数码信息股份有限公司西安北斗星数码信息股份有限公司的其余诉讼请求。本案案件受理费10元，由梁金安承担。因西安北斗星数码信息股份有限公司已预交，故梁金安应在支付上述款项时将其应承担的案件受理费直接给付西安北斗星数码信息股份有限公司。宣判后，西安北斗星数码信息股份有限公司不服提起上诉诉称并辩称，原审认定事实错误。西安北斗星数码信息股份有限公司与梁金安于2015年5月起已经解除劳动合同，2015年6月起梁金安已经转为经销商。转为经销商期间梁金安既无周报月报季报，又无参加过公司组织的任何会议培训，没有销售业绩，无任何证据证明其为西安北斗星数码信息股份有限公司服务或工作。综上，原审法院认定事实错误，故请求，1、人民法院依法裁决西安北斗星数码信息股份有限公司不予支付梁金安2016年1月至2016年12月期间工资27600元。2、人民法院依法裁决西安北斗星数码信息股份有限公司不予支付案件受理费10元，由梁金安支付。梁金安不服提起上诉诉称并辩称，原审法院认定事实错误。原审法院认定2017年工资的录音不足以证明梁金安在西安北斗星数码信息股份有限公司工作，但现在重新提交的，2017年全年的发货单以及给单位打的贷款这些新证据能够证明其在西安北斗星数码信息股份有限公司工作的事实。西安北斗星数码信息有限公司故意拖欠工资，最长已经4年，故应支付利息7762.5元。综上，原审法院认定事实错误，故请求，1、法院依法裁决西安北斗星数码信息股份有限公司支付梁金安2016年至2017年12月期间的工资69000元。2、依法裁决西安北斗星数码信息股份有限公司补缴2009年2月至2017年12月期间的社会保险。3、判决西安北斗星数码信息股份有限公司向梁金安支付拖欠工资利息共计7762.5元。经审理查明：原审判决查明事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利。本案中，上诉人西安北斗星数码信息股份有限公司财务部存有2015、2016年度梁金安项目说明，均记载有梁金安项目的房租及工资状况。西安北斗星数码信息股份有限公司称自2015年6月起已将梁金安转为经销商，双方不存在劳动关系一节，与上述事实不符。其上诉理由本院不予采信。上诉人梁金安主张2017年度工资一节，因不具有与2015、2016年度相同的确切证据，其此项请求依据不足，不予支持。其主张拖欠工资利息一节，其没有提供相应的法律依据，不予支持。其主张补缴社会保险一节，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，原审法院不予处理并无不当。综上，上诉人西安北斗星数码信息股份有限公司、上诉人梁金安的上诉理由均不能成立。原审判决认定事实清楚，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费20元，由上诉人西安北斗星数码信息股份有限公司、上诉人梁金安各自负担10元。本判决为终审判决。审判长  刘志愿审判员  姜 华审判员  陈洁婷二〇一九年九月十六日书记员  梁 丹