湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终8306号上诉人（原审原告）：湖南省玛吉阿米电子商务有限公司，住所地湖南省长沙市开福区四方坪街道双拥路**长城万富汇大厦**。法定代表人：郭小，总经理。委托诉讼代理人：龙智华，湖南俊彦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何利明，男，1986年4月27日出生，汉族，住湖南省道县。上诉人湖南省玛吉阿米电子商务有限公司（以下简称玛吉阿米公司）因与被上诉人何利明劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（2019）湘0105民初4611号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。玛吉阿米公司上诉请求：一、请法院依法撤销（2019）湘0105民初4611号民事判决书，改判支持玛吉阿米公司一审诉讼的全部诉讼请求；二、判决何利明承担本案一、二审的全部诉讼费用。事实和理由：一、一审法院判决玛吉阿米公司向何利明支付双倍工资差额6050元，其判决金额错误。何利明在玛吉阿米公司处上班的工资为6000元/月，加上玛吉阿米公司每月给何利明的电话补助费50元，共计为6050元，减去玛吉阿米公司给何利明每月支付的电话补助费50元，何利明的月平均工资实为6000元。因电话补助费不属于工资范围，但一审判决将电话补助费计算为工资根本不符合《劳动合同法》规定，因此，一审判决认定何利明的月平均工资为6050元并按此金额计算何利明的双倍工资差额及经济补偿金，已违反事实和法律规定。二、一审法院判决玛吉阿米公司向何利明支付半个月经济补偿金差额认定事实和适用法律错误。一审判决认定玛吉阿米公司单方对何利明进行重大调岗，导致何利明离职根本不属实，玛吉阿米公司对其换岗，系何利明已严重违反公司管理规定，因何利明隐瞒已婚已育的事实，对公司女员工从事不当行为，严重影响女员工的工作和生活，导致女员工多次向公司投诉，同时何利明每月的工作业绩不达标，玛吉阿米公司对何利明进行合理换岗完全符合法律规定，但何利明在2019年1月28日在未告知也未和玛吉阿米公司办理任何交接手续就私自旷工离职，其行为已严重违反了《劳动合同法》规定，对于何利明私自旷工离职行为已不符合经济补偿的规定。三、一审判决认定玛吉阿米公司没有为何利明缴纳社会保险费，根据《劳动合同法》第38条、46条、47条规定，判决玛吉阿米公司向何利明支付经济补偿金，其认定事实和适用法律错误。玛吉阿米公司已依法为何利明缴纳了2018年12月至2019年1月共2个月的社会保险费，不存在没有为何利明缴纳社会保险的事实。因此，玛吉阿米公司为了维护自己的合法权益，特向法院提起上诉，请求依法判决支持玛吉阿米公司的诉求。何利明辩称：因本人何利明于2018年11月27日入职玛吉阿米公司，任运营店长一职，口头约定试用期工资6000元每月，试用期一个月，转正后工资8000元每月，于2019年1月29日被迫离职，公司未签定劳动合同，未购买社会保险。一、一审法院判决玛吉阿米公司向何利明支付双倍工资差额6050元，判决准确真实，6050元是每个月发放的工资，玛吉阿米公司辩称有50元是电话补助并不属实，公司从来没有电话补助，所发放的6050元是工资。二、一审法院判决玛吉阿米公司向何利明支付半个月经济补偿金差额认定事实准确无误。玛吉阿米公司辩称何利明违反公司管理规定并不属实，何利明并没有违反公司任何管理规定，玛吉阿米公司并未提交任何证据证明。上诉辨称何利明隐瞒已婚、对公司员工从事不当行为并不属实，是玛吉阿米公司虚构恶意抵毁何利明名誉行为，公司辩称何利明因业绩不达标，对何利明换岗并不属实，公司是先无理由辞退员工，然后以降薪换岗理由辞退员工，何利明不同意降薪换岗，公司单方面强行辞退员工是事实。三、一审判决认定玛吉阿米公司没有为何利明缴社会保险费，是事实，判决准确无误。何利明于2019年2月25申请劳动仲裁，要求公司补交2018年11月至2019年1月社会保险费，公司一直不理会，被上诉多次去社保局投诉。2019年4月13日劳动仲裁裁决，玛吉阿米公司为何利明补交2018年12月到2019年1月社会保险费，公司也一直未交。2019年6月4日，湖南省长沙市开福区人民法院民事判决书，（2019）湘0105民初4611号判决书下来，公司也未曾为何利明补缴2018年12月至2019年1月社会保险费。请求法院依法支持何利明的诉求。玛吉阿米向一审法院起诉请求：一、请法院判决玛吉阿米公司不需要向何利明支付双倍工资差额6430元；二、判决玛吉阿米公司不需要向何利明支付经济补偿金3215元；三、判决玛吉阿米公司不需要为何利明补缴2018年12月至2019年1月社会保险费，玛吉阿米公司不承担单位应缴部分和滞纳金部分；四、判决何利明承担本案的全部诉讼费用。一审法院认定：何利明于2018年11月27日入职玛吉阿米公司处，担任运营店长一职，双方并未签订书面劳动合同。何利明称与玛吉阿米公司口头约定试用期工资6,000元，转正工资为8,000元，何利明对此不予认可，认为何利明月工资构成为6,000元加50元电话补贴。玛吉阿米公司未给何利明购买社保。何利明在职期间，玛吉阿米公司于2018年12月20日支付何利明工资760元，2019年1月20日支付何利明工资6,050元，2019年2月20日支付何利明工资6,050元。2019年1月底，玛吉阿米公司做出调整何利明岗位的决定，将何利明由原来的运营店长一职调任至仓库管理一职，何利明不同意玛吉阿米公司的调岗决定，于2019年1月28日离职，离职时双方并未办理交接手续。后何利明向开福区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁请求为：1、玛吉阿米公司向何利明支付未签订劳动合同双倍工资32,000元（2018年11月27日至2019年1月30日期间）。2、玛吉阿米公司支付何利明解除劳动关系经济补偿金16,000元；3、玛吉阿米公司支付何利明代通知金8,000元；4、玛吉阿米公司支付何利明拖欠的2019年1月份工资2,000元；5、玛吉阿米公司支付何利明加班费12,240元；6、玛吉阿米公司补交2018年11月至2019年1月份社保。2019年4月18日，开福区劳动人事争议仲裁委员会做出了开劳人仲字【2019】第164号裁决书，裁决：“1、玛吉阿米公司向何利明双倍工资差额6,430元；2、玛吉阿米公司支付何利明经济补偿金3,215元；3、玛吉阿米公司依法为何利明补缴2018年12月至2019年1月社会保险费，玛吉阿米公司承担单位应缴部分和滞纳金部分，个人部分由何利明自行承担。”玛吉阿米公司不服该仲裁裁决，遂向法院起诉，并向法院提交微信聊天记录，拟证明何利明严重违反公司管理规定，何利明对此不予认可。一审法院认为：一、玛吉阿米公司需向何利明支付双倍工资差额的具体数额。根据原何利明的陈述及何利明银行流水可知，2018年12月30日系发放的2018年11月27日至30日的工资，而本案仲裁裁决中，将该笔款项纳入12月中计算月平均工资，明显不合理。何利明的月平均工资应为2018年12月及2019年1月固定发放的6,050元为准，双方并未签订书面劳动合同，玛吉阿米公司应当向何利明支付2018年12月27日至2019年1月27日双倍工资差额6,050元。二、针对玛吉阿米公司是否应向何利明支付经济补偿金的问题。目前玛吉阿米公司提供的证据不足以证明何利明行为严重违反公司规定，玛吉阿米公司单方对何利明进行重大调岗，导致何利明离职，应当支付经济补偿金。且何利明在玛吉阿米公司工作时，玛吉阿米公司未依法为何利明缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，应当支付劳动者经济补偿金。因此，法院对于玛吉阿米公司的该主张不予认可，玛吉阿米公司应当向何利明支付经济赔偿金3,025元（6050*0.5）。三、开劳人仲字【2019】第164号裁决书裁定玛吉阿米公司依法为何利明补缴2018年12月至2019年1月社会保险费，玛吉阿米公司承担单位应缴部分和滞纳金部分，个人部分由何利明咨自行承担。因缴纳社会保险不属于法院受理范围，因此法院对于该项裁决内容不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，判决：一、玛吉阿米公司在本判决生效之日起十日内支付何利明双倍工资差额6,050元；二、玛吉阿米公司在本判决生效之日起十日内支付何利明经济补偿金差额3,025元；三、驳回玛吉阿米公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，因适用简易程序收取5元，由玛吉阿米公司承担。二审中，双方当事人未提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，本案焦点为，一、玛吉阿米公司是否应当向何利明支付经济补偿金；二、何利明工资标准的认定问题。关于焦点一，经核实，玛吉阿米公司并未与何利明签订书面劳动合同。在工作期间，玛吉阿米公司决定调整何利明的工作岗位和性质，但玛吉阿米公司一直未提交证据证明其调整何利明岗位的合理依据。双方劳动关系已解除的情况下，玛吉阿米公司应当向何利明支付经济补偿金。关于焦点二，经查明，玛吉阿米公司向何利明支付了2018年12月至2019年1月的工资，均为一次性发放6050元/月，原审法院据此认定何利明的工资标准为6050元/月，并无不当，本院予以支持。玛吉阿米公司上诉称其发生的工资中的50元为通讯补助费，应予以扣除，缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，玛吉阿米公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由湖南省玛吉阿米电子商务有限公司承担。本判决为终审判决。审判长 黎 藜审判员 孟宝慧审判员 刘文涛二〇一九年九月二十六日书记员 周 荣附该案适用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。