重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终6254号上诉人（原审被告）：重庆全极利科技有限公司，住所地重庆市渝中区大坪路18号1单元8-8号，统一社会信用代码91500103MA5U9BJ46F。法定代表人：周文杰,总经理。委托诉讼代理人：何佑平，重庆志和智律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈旭东，重庆志和智律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邹建碧，女，1962年7月14日出生，汉族。上诉人重庆全极利科技有限公司（以下简称全极利公司）因与被上诉人邹建碧提供劳务者受害责任纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院(2019)渝0103民初692号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年8月20日立案后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。上诉人全极利公司的委托诉讼代理人何佑平、陈旭东，被上诉人邹建碧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。全极利公司上诉请求：1、请求撤销一审判决，改判全极利公司不承担赔偿责任或发回一审法院重审；2.本案一、二审诉讼费用由邹建碧承担。事实和理由：一审判决认定事实不清、适用法律错误。一审未查清邹建碧是否是为全极利公司提供劳务受伤。邹建碧入院病历记载系“1小时前走路时不慎摔倒”，而法院在没有其他证据的情况下，主观推断为“在工作场所地摔倒”属于明显错误；2、邹建碧受伤位置为左桡骨远端骨折，根据《人体损伤致残程度分级》不能评定为伤残等级；3、即使全极利公司应当承担责任，双方责任划分比例不合理。邹建碧作为专业清洁人员出现低级错误导致受伤，应当自身承担主要责任。邹建碧辩称，邹建碧与全极利签订有劳务合同，被安排在重庆贝诺医院从事保洁工作。在工作过程中受伤，应当由全极利公司承担责任。重庆法庭司法鉴定所接受一审法院委托作出的《司法鉴定意见书》应予采信。请求驳回全极利公司的上诉请求，维持一审判决。邹建碧向一审法院起诉请求：1、全极利公司支付邹建碧医疗费2772.84元（邹建碧自付1360.56元）、第二次住院医疗费5093.24元（邹建碧自付2038.09元）、伤残赔偿金69778元、误工费8590元、护理费4500元、住院伙食补助费900元、交通费300元、精神损害抚慰金3000元、鉴定费1400元、鉴定会诊费及邮递费330元、鉴定检查费208元；2.本案诉讼费用由全极利公司承担。一审法院认定事实：2018年5月20日上午7时30分左右，邹建碧在重庆贝诺妇产医院摔倒，当天即在重庆贝诺妇产医院住院治疗，于2018年5月28日出院，实际住院天数8天。主诉：摔倒致左腕部肿痛、活动困难1小时。入院及出院诊断：左桡骨远端骨折。出院医嘱：出院带药，继续外固定1月，复查左腕关节X线（1月、3月、半年），左手各指功能锻炼，不适随诊。此次住院共产生住院医疗费2772.84元（医保基金支出1412.28元）。2018年7月6日，邹建碧因“反复腰颈1+年，复发加重3+天”到重庆贝诺妇产医院入院治疗，于7月16日出院，住院天数10天。入院及出院诊断：腰椎病、颈椎病（混合型）、眩晕综合征、左侧桡骨远端骨折后。此次住院产生住院医疗费5093.24元（医保基金支出3055.15元）。2019年5月7日，邹建碧到重庆贝诺妇产医院复查颈椎情况，产生检查费85.5元。一审庭审中，邹建碧申请对其伤残等级、护理时限、误工期限进行司法鉴定，一审法院依法委托重庆市法庭科学司法鉴定所进行鉴定。重庆市法庭科学司法鉴定所于2019年4月24日出具渝法庭[2019]医鉴字第0313号《司法鉴定意见书》，鉴定意见为：1.邹建碧左腕关节活动障碍属十级伤残；2.邹建碧伤后护理时限评定为45日；3.邹建碧伤后误工时限评定为105日。此次鉴定，产生鉴定费1400元、专家会诊费300元、其他费用30元、检查费122.5元。一审庭审中，邹建碧向一审法庭举示了《劳务合同书》、银行流水明细，拟证明邹建碧与全极利公司系劳务关系。《劳务合同书》载明：2018年3月31日，全极利公司（甲方，用人单位）与邹建碧（乙方，劳动者）签订《劳务合同书》，合同内容为：劳动合同期限自2018年4月1日至2019年3月31日止；乙方同意按甲方生产工作需要在甲方承包的重庆贝诺医院范围内从事保洁工作；劳动报酬为基本工资1500元，乙方放弃购买社保，给予社保等其他相应补贴200元，该休未休其他补贴100元；工资由打卡的方式支付，甲方应于次月15-20日支付乙方上月工资；乙方在上班期间，在医院食堂免费就餐。全极利公司质证认为《劳务合同书》系复印件，事发后邹建碧称要与全极利公司协商，全极利公司才在《劳务合同书》上加盖了全极利公司的印章。邹建碧举示的银行流水明细显示有两个银行账户向邹建碧支付工资。邹建碧补充说明其在与全极利公司签订《劳务合同书》前，邹建碧在重庆贝诺妇产医院从事保洁工作已一年有余，之前的工资1800元/月由重庆贝诺妇产医院支付，后全极利公司承包重庆贝诺妇产医院保洁后，邹建碧与全极利公司签订了《劳务合同书》，其工资由全极利公司发放。邹建碧、全极利公司协商一致确认：邹建碧2018年7月6日至2018年7月16日在重庆贝诺妇产医院住院治疗产生的医疗费5093.24元中治疗涉及案涉事故伤情的医疗费为1000元。一审法院认为，公民的生命健康权受法律保护。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，根据一审庭审中双方当事人的陈述，结合邹建碧向一审法庭提交的《劳务合同书》、银行流水明细，认定全极利公司与邹建碧之间存在劳务用工关系，邹建碧系接受全极利公司的指派在重庆贝诺妇产医院从事保洁工作。邹建碧于2018年5月20日在工作期间、完成保洁工作任务的过程中不慎摔倒受伤，系提供劳务过程中因劳务自己受到损害，根据前述法律之规定，全极利公司依法应对邹建碧的损害后果承担相应的民事赔偿责任。邹建碧自述其受伤前在重庆贝诺医院已从事保洁工作一年有余，邹建碧作为完全民事行为能力人应对自身安全尽到足够的注意义务，其对损害的发生也有一定的过错，可适当减轻重庆全极利科技有限公司的责任，结合本案具体情况，确定邹建碧的损失由全极利公司承担80%的赔偿责任，邹建碧自担20%的责任。关于邹建碧请求的各项赔偿费用，依法评析如下：医疗费，应按邹建碧因治疗产生的医疗费、住院费、出院后门诊费金额据实计算。邹建碧2019年5月7日到重庆贝诺妇产医院复查颈椎情况产生的检查费85.5元，因与治疗本案所涉左桡骨远端骨折无关，不予认可。故纳入本案处理的医疗费为第一次住院医疗费1360.56元、第二次住院医疗费1000元，共计2360.56元。残疾赔偿金。邹建碧虽系农村居民户籍，但有证据证明其已在城镇连续居住1年以上，且有正当生活来源，可以按照城镇居民标准计算赔偿数额。结合鉴定意见，邹建碧构成十级伤残。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条的规定，伤残赔偿金应按2018年城镇居民人均可支配收入34889元/年计算，为34889元×20年×10%=69778元。误工费。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。根据前述规定，结合鉴定意见，确认邹建碧的误工时间为105天。邹建碧向一审法庭举示了其《劳务合同书》、工资银行流水明细，按照1800元/月计算其误工费。故邹建碧误工费计算为1800元/月÷30天×105天=6300元。护理费，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。结合司法鉴定意见，确认护理费为住院期间护理费960元、出院后护理费2220元，合计3180元。住院伙食补助费。邹建碧实际住院8天，参照重庆市一般工作人员出差伙食补助标准，确定按每天60元计算，为480元。交通费。结合邹建碧住院及就医的实际情况，酌情确认300元。精神损害抚慰金。邹建碧因伤残受到精神损害，有权利要求赔偿精神损害抚慰金，酌情确认3000元。鉴定费及检查费，按实际产生的金额1852.5元计算。以上费用共计87251.06元，依法应由全极利赔偿支付邹建碧69801元。据此，判决：“一、重庆全极利科技有限公司于本判决生效后3日内赔偿支付邹建碧69801元；二、驳回邹建碧的其他诉讼请求。”本院二审审理期间，邹建碧申请了证人陆在珍出庭作证，拟证明邹建碧确系在为全极利公司提供劳务过程中受伤，全极利公司不认可证人证言的真实性。本院二审审理查明的其他事实与一审审理查明的事实相同。本院认为，邹建碧与全极利公司订立《劳务合同书》，约定由邹建碧为全极利公司提供劳务，邹建碧的工作内容为在全极利公司承包的重庆贝诺医院范围内从事保洁工作。邹建碧2018年5月20日系在重庆贝诺妇产医院摔倒受伤，全极利公司认为邹建碧因由于自身原因摔倒受伤，但就此并未举示充分的证据予以证明，结合保洁工作人员的工作时间，一审认定邹建碧受伤是在工作时间由于工作原因所导致合理，邹建碧由此所产生的损失应当由其雇主全极利公司承担赔偿责任。全极利公司上诉认为重庆市法庭科学司法鉴定所出具的《司法鉴定意见书》不应予以采信，但重庆市法庭科学司法鉴定所系受一审法院委托作出的鉴定，全极利公司未举示证据证明重庆市法庭科学司法鉴定所的鉴定存在程序违法等足以导致鉴定结论无效的情形，一审法院采信上述司法鉴定意见书并无不当。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。一审结合邹建碧自身所存在的疏忽大意的过失判决由邹建碧自行承担20%的责任合理，全极利公司上诉要求邹建碧承担80%责任于法无据。综上所述，全极利公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1080元，由上诉人重庆全极利科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长  芦明玉审判员  陈 华审判员  苏致礼二〇一九年九月十七日（院印）书记员  王丽丽