西安市鄠邑区人民法院   民事判决书                             (2019)陕0118民初2286号   原告：陈骞，男，1992年12月24日，汉族，居民，住西安市蓝田县，身份证号：610XXXXXXXXXXXXXXX。   委托诉讼代理人：陆书林，陕西唐都律师事务所律师。   被告：比亚迪汽车有限公司，住所地：西安市高新区。   法定代表人：王传福，该公司董事长。   委托诉讼代理人：刘义章、王金燕，该公司员工。   原告陈骞诉被告比亚迪汽车有限公司（以下简称比亚迪公司）劳动争议纠纷一案，本院于2019年3月27日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告陈骞的委托诉讼代理人陆书林、被告比亚迪公司的委托诉讼代理人刘义章、王金燕到庭参加诉讼。本案现已审理终结。   原告陈骞向本院提出诉讼请求：1、判令被告支付原告自2012年5月18日起至2014年9月2日因工伤受伤至被法院判决解除劳动合同期间的工伤工资及病假生活费（暂按每月按2000元计）合计27个月为54000元；2、判令被告支付原告西安市社会保障管理中心已经支付给被告的一次伤残补助金（不当得利）17046元；3、判令被告支付原告西安市社会保障管理中心已经支付给被告的一次性工伤医疗补助金（不当得利）38097元。以上合计109143元。事实和理由：经生效的西安市中级人民法院(2017)陕01民终3119号民事判决书第三项判决“确认原告与被告双方劳动关系从2011年12月12日存续至2014年9月2日并予以解除。”但被告自原告工伤受伤后第二日的2012年5月18日起至2014年9月2日被法院判决解除劳动合同止，被告至今没有支付过原告工伤工资及病假生活费，也不对原告停工留薪期限进行确定，严重的侵犯了原告的合法权利。经原告申请，西安市社会保险管理中心于2018年6月14日己将审核了的属于原告所有的一次性伤残补助金17046元、一次性工伤医疗补助金38097元己通过银行转帐支付给了被告，但被告以各种理由推诿拒不支付给原告。基于上述事实和理由，原告多次与被告协商无果，在此情况下，原告为了维护自己的合法权益不受侵害，依法提起民事诉讼，请求贵院依法支持原告诉讼请求。   被告比亚迪公司辩称，不同意原告的诉讼请求，请求驳回原告诉讼请求。理由：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应当由社保基金支付，本案的被告并非本案的适格被告，原告的两项诉讼请求属于重复起诉，原告对停工留薪期及生活费的确认承担举证责任，停工留薪期工资及生活费的诉求已经超过仲裁时效，原告尚欠被告垫付的医疗费和社保保险费用，应当依法进行抵扣。原告的诉讼请求无事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。   当事人围绕诉讼请求提交了证据，在庭审中，本院组织当事人进行了质证。原告提交的证据有：1、（2017）陕01民终3119号民事判决书，证明原、被告之间的劳动关系是被告法院强制解除，不合理。2、西安市工伤保险待遇结算单。被告的质证意见为：证据1真实性认可，对于解除劳动关系的事实我们也认可。证据2 真实性认可，证明目的也认可，但应当抵扣垫付的医疗费。被告提交的证据有：1、三份判决书复印件。2、社保缴费记录。原告的质证意见为：证据1真实性认可，对证明目的不认可。第一份判决不是重复起诉，两份行政判决真实性认可，证明目的不认可。证据2真实性认可，对证明目的不认可。中级人民法院的判决是有问题的，强制解除劳动关系没有道理，被告说的抵扣医疗费没有依据。   依据原、被告提供的证据及陈述，本院确认如下案件事实：原告于2011年12月12日到被告处工作，双方签订有书面劳动合同，合同期限为2011年12月12日至2014年12月11日。2012年5月17日原告在工作时受伤，2013年8月1日西安市人力资源和社会保障局对原告所受伤害认定为工伤。2014 年2月21日经西安市劳动能力鉴定中心评定伤残等级为玖级。被告已为原告参加工伤保险。2014年9月2日原告向西安市长安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动关系并享受工伤待遇，该委于2014年11月28日作出裁决；原告不服仲裁裁决，于2014年12月4日向西安市长安区人民法院提起诉讼，该院于2015年5月22日作出判决；宣判后，原告上诉于陕西省西安市中级人民法院，2015年9月11日，陕西省西安市中级人民法院撤销西安市长安区人民法院（2014）长安民初字第06533号民事判决，发回该院重审。2016年12月8日西安市长安区人民法院作出（2016）陕0116民初1126号民事判决，判决如下：一、被告应于判决生效之日起10日内向原告支付一次性伤残就业补助金38097元；二、被告应于判决生效之日起10日内为原告办理一次性伤残补助金38097元、一次性工伤医疗补助金38097元，原告应提供有关材料予以配合；三、驳回原告其余诉讼请求。宣判后，原告再次上诉于陕西省西安市中级人民法院，2017年5月4日，陕西省西安市中级人民法院作出（2017）陕01民终3119号民事判决，判决如下：一、维持西安市长安区人民法院（2016）陕0116民初1126号民事判决第一项、第三项；二、撤销西安市长安区人民法院（2016）陕0116民初1126号民事判决第2项；三、确认陈骞与比亚迪汽车有限公司双方劳动关系从2011年12月12日存续至2014年9月2日并予以解除。2017年11月9日，原告将西安市社会保险管理中心起诉至西安铁路运输法院，要求西安市社会保险管理中心对原告享受工伤保险待遇中一次性伤残补助金、一次工伤医疗补助金工伤保险待遇项目核算数额并支付，2017年12月21日，西安铁路运输法院作出（2017）陕7102行初1938号行政判决书，判决如下：责令西安市社会保险管理中心于本判决生效之日起六十日内对原告申请事项作出处理。2018年2月、3月，西安市社会保险管理中心将原告一次性伤残补助金17046元、一次性工伤医疗补助金38097元支付至被告公司。2018年5月28日，原告再次将西安市社会保险管理中心起诉至西安铁路运输法院，该院于2018年11月20日作出（2018）陕7102行初1085号行政裁定书，裁定如下：驳回原告陈骞的起诉。   2018年12月，原告向西安市劳动人事争议仲裁委员会申请：1、裁决被告支付原告2012年5月18日起至2014年9月2日因工伤受伤至被法院判决解除劳动合同期间工伤工资及病假生活费54000元；2、裁决被告支付西安市社会保险管理中心已经支付给被告的一次性伤残补助金17046元；3、裁决被告支付西安市社会保险管理中心已经支付给被告的一次性工伤医疗补助金38097元。该委于2019年3月11日作出市劳人仲案字（高新）[2018]1765号裁决书，裁决如下：一、驳回申请人陈骞的全部仲裁请求；二、驳回反申请人比亚迪汽车有限公司的全部仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院。   本院认为，发生劳动争议，当事人对于自己的主张有责任提供证据予以证明，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。当事人没有证据或证据不足以证明当事人主张的事实，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张被告支付工伤受伤至被法院判决解除劳动合同期间工伤工资及病假生活费，但未提交充分证据予以证明，应承担不利后果。故原告主张被告支付2012年5月18日起至2014年9月2日因工受伤至被法院判决解除劳动合同期间工伤工资及病假生活费54000元，本院依法不予支持。原告因工伤导致九级伤残应享受工伤待遇，原、被告之间已经解除劳动关系，根据法律规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社会保险基金支付，西安市社会保险管理中心已经将属于原告享有的一次性伤残补助金17046元、一次性工伤医疗补助金38097元支付至被告公司，被告应该给付原告，故对原告该诉讼请求依法予以支持。被告辩解该费用应当抵扣垫付的医疗费，缺乏法律规定，不予采纳。   依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，判决如下：   一、被告比亚迪汽车有限公司于本判决生效后10日内给付原告陈骞一次性伤残补助金17046元；   二、被告比亚迪汽车有限公司于本判决生效后10日内给付原告陈骞一次性工伤医疗补助金38097元；   三、驳回原告陈骞其余诉讼请求。   如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。   案件受理费10元，由被告比亚迪汽车有限公司负担。   如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。         审判长张 健   人民陪审员尚建军   人民陪审员马党华   二0一九年九月十日   书记员刘晓芮      1