广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终7409号上诉人（原审原告）：东莞市建骅五金塑胶有限公司。住所地：广东省东莞市清溪镇大利村委会勤筑路**。统一社会信用代码为91441900789495783Y。法定代表人：朱正康，总经理。委托诉讼代理人：文波，广东宏尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：揭小明，广东宏尚律师事务所辅助人员。上诉人（原审被告）:姜建功，男，汉族，1962年9月20日出生，住河南省内乡县，上诉人东莞市建骅五金塑胶有限公司（以下简称建骅公司）因与上诉人姜建功劳动争议一案，均不服广东省东莞市第三人民法院(2019)粤1973民初2252号民事判决，分别向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。建骅公司向一审法院提出诉讼，请求：1.建骅公司无须向姜建功支付停工留薪期工资27262.38元；2.本案诉讼费用由姜建功负担。一审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，国务院《工伤保险条例》第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，参照《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十四条、第五十八条，《广东省工资支付条例》第十六条之规定，判决：一、确认建骅公司与姜建功的劳动关系已经解除，工伤保险关系终结；二、建骅公司应向姜建功支付停工留薪期工资3691.28元，该款与建骅公司垫付姜建功的医疗费5257.1元抵扣后，建骅公司无须再向姜建功支付；三、限建骅公司于判决发生法律效力之日起三日内向姜建功支付一次性伤残就业补助金19300.8元；四、驳回建骅公司其他诉讼请求。一审诉讼费5元，由姜建功负担。一审判决认定的事实和理由详见广东省东莞市第三人民法院(2019)粤1973民初2252号民事判决。建骅公司上诉请求:1.建骅公司无须向姜建功支付一次性伤残就业补助金19300.8元;2.本案诉讼费用由姜建功负担。事实与理由：第一，一审判决认定姜建功停工留薪期间工资按2412.6元计算，缺乏法律依据。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，职工因工伤暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。原工资福利待遇应指正常工作时间工资待遇不应包含加班费，故姜建功停工留薪期间的工资应按照1510元/月计算。姜建功停工留薪期间的工资为1510元/月*1.53个月=2310.3元。第二，建骅公司垫付的医疗费5257.1元和生活费500元应当在应支付给姜建功的停工留薪期间工资及一次性伤残就业补助金中抵扣，即（2310.3元+19300.8元）-（5257.1元+500元）=15854元，故建骅公司仅须向姜建功支付15854元。姜建功上诉请求：1.撤销一审判决第二项，改判建骅公司支付姜建功停工留薪期间的工资27262.38元;2.本案诉讼费用由建骅公司负担。事实与理由：姜建功于2005年6月16日入职建骅公司任冲压工一职，2016年9月16日受伤前月平均工资为4576元。姜建功虽以“姜建国”的身份入职，但其已以代扣代缴的方式缴纳了个人应缴费用，且建骅公司的投保对象也是姜建功。姜建功与建骅公司的劳动关系持续至2017年12月7日，因此停工留薪期间的工资应当计算至2017年12月7日。本院经审理查明，一审查明事实清楚，本院予以确认。另查明，建骅公司在劳动仲裁期间及一审起诉时均未提出其垫付金额须抵扣案涉款项的主张，建骅公司于一审庭审中提出为姜建功垫付医药费5257.10元及借支500元，主张上述款项应抵扣停工留薪期工资。本院认为，本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对建骅公司、姜建功的上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的上诉意见，本案争议焦点为:一、姜建功的停工留薪期工资应当如何认定；二、建骅公司应向姜建功支付的工伤保险待遇应当如何认定。针对焦点一。关于姜建功受伤前月平均工资，建骅公司主张应按照1510元/月计算。本院认为，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款规定，原工资福利待遇应包含加班工资，建骅公司主张停工留薪期工资应剔除加班工资的主张缺乏依据，本院不予采纳。姜建功主张其受伤前月平均工资为4576元。根据双方确认的工资明细表核算，姜建功受伤前十二个月的应发平均工资为2412.5元，姜建功的上述主张，缺乏事实依据，本院亦不予采纳。一审判决认定姜建功受伤前十二个月的月平均工资为2412.5元，并无不当。另，一审判决结合姜建功的住院治疗情况、医嘱及伤残等级，认定姜建功停工留薪期为2016年9月16日至2016年11月1日亦无不当，据此计算出姜建功的停工留薪期工资，计算方式及计算数额均正确，本院予以维持。针对焦点二。案涉仲裁裁决第一项为由建骅公司通知和支付姜建功一次性伤残就业补助金，第二项为由建骅公司通知和支付姜建功停工留薪期工资。建骅公司一审的诉讼请求仅为无须支付姜建功停工留薪期工资，应视为其同意仲裁裁决的第一项内容，即同意向姜建功支付一次性伤残就业补助金。故对建骅公司二审上诉请求无须支付一次性伤残就业补助金，本院不予审理。另，建骅公司上诉主张其垫付的医疗费5257.1元和生活费500元应当在应支付给姜建功的停工留薪期间工资及一次性伤残就业补助金中抵扣。本院认为，建骅公司在劳动仲裁期间并未提出垫付金额抵扣案涉款项的主张，其一审的诉讼请求亦无提及须将其垫付金额抵扣案涉款项。一审判决超出仲裁和当事人的诉请范围，将案涉停工留薪期工资与建骅公司垫付的金额予以抵扣，处理不当，本院予以纠正，建骅公司在一审庭审中所主张的其为姜建功垫付的医药费5257.10元及借支500元，应抵扣停工留薪期工资，本院不予采纳。综上所述，建骅公司上诉请求不成立，本院不予支持。姜建功的上诉请求部分成立，本院部分支持。一审判决认定事实部分有误，本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项及上述地方性法规的规定，判决如下：一、维持广东省东莞市第三人民法院(2019)粤1973民初2252号民事判决第一项、第三项；二、撤销广东省东莞市第三人民法院(2019)粤1973民初2252号民事判决第四项；三、变更广东省东莞市第三人民法院(2019)粤1973民初2252号民事判决第二项为“东莞市建骅五金塑胶有限公司于本判决发生法律效力之日起三日内向姜建功支付停工留薪期工资3691.28元”；四、驳回东莞市建骅五金塑胶有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一审案件受理费5元，由东莞市建骅五金塑胶有限公司负担（已预交）。本案二审案件受理费20元，由姜建功负担10元（已预交），东莞市建骅五金塑胶有限公司负担10元（已预交）。本判决为终审判决。审判长  彭书红审判员  朱海晖审判员  邹 越二〇一九年九月四日书记员  郭惠球王垚丹相关法律条文（节选）：1.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。第一百七十条第一款第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。2.《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。