通化市东昌区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0502民初2231号 原告：宣福，男，1960年8月19日出生，蒙古族，住通化市东昌区。 委托诉讼代理人:李晨光，男，吉林卓昂律师事务所律师，代理权限:一般代理。 被告:通化医药高新区三为建材有限公司。地址:通化市前程路**。 法定代表人:于丰，总经理。 被告:通化医药高新区三为建材有限公司二道江分公司。地址:通化市二道江区东强路288号 负责人:于丰,经理。 二被告共同委托诉讼代理人:崔永杰，男，系通化市三为企业有限责任公司综合办主任，代理权限:提起诉讼、答辩、放弃、变更诉讼请求、调查收集证据、出庭参加诉讼、调解、和解、领取法律文书。 原告宣福与被告通化医药高新区三为建材有限公司、通化医药高新区三为建材有限公司二道江分公司劳动争议一案，本院于2019年8月2日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告宣福及其委托诉讼代理人李晨光，被告通化医药高新区三为建材有限公司、通化医药高新区三为建材有限公司二道江分公司的委托诉讼代理人崔永杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 宣福向本院提出诉讼请求：1.请求确认双方存在劳动关系;2.判令被告支付非法解除劳动合同赔偿金12680元(3170×2个月×2);3.判令被告支付因未签订劳动合同2017年6月份起11个月双倍工资；4.判令被告支付公司放假期间的生活费11166元（11个月×1580元×70%-1000元)。事实和理由：原告于2014年7月至2015年11月和2017年6月至2019年4月期间为被告工作，主要工作内容为上料工，2019年4月公司开工后通知原告不用再来上班，非法解除了与原告的劳动关系。在2018年1月至5月和2018年11月至2019年4月间公司共放假11个月,期间只支付原告工资1000元整。根据《吉林省企业工资支付办法》第二十二条:非因劳动者本人原因造成企业停工、停产超过一个工资支付周期的，若劳动者没有提供正常劳动，企业按照当地最低工资标准的70%以上支付工资的规定，及《劳动合同法》等相关法律规定,请求法院依法判决，维护被原告的合法权益。 通化医药高新区三为建材有限公司、通化医药高新区三为建材有限公司二道江分公司共同辩称，一、本案原告判令确认双方存在劳动关系的诉求，没有事实根据。事实与理由我方与本案原告，于2018年5月9日，根据我方季节性生产特点，依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,经双方平等志愿、协商一致，诚实信用的原则，签订了“以完成一定工作为期限的劳动合同,”明确了合同期限，合同于2018年11月30日已期满自然终结，不存在劳动关系。我方与本案原告的劳动合同为证。二、本案原告判令被告支付其非法解除劳动合同赔偿金的诉求，没有法律依据。事实与理由：1、我方生产非金属矿物微粉为制造水泥提供辅料，其特点是季节性生产，一般每年4月中旬启动生产至11月左右停止运行。我方根据《劳动合同法》第十五条规定结合我方生产特点，与公司员工签订的是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同,”合同期限一般不超过6个月。公司招聘员工的模式是生产时招聘，完成工作任务时自然终结与员工的劳动关系，我方与公司员工的劳动合同和工资表为证。2、《劳动法》第十五条规定，已完成一定工作为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。显然，这类合同是以某项工作开始之日，作为其期限起算之日，以劳动者完成该项工作之日，作为其期限终止日，没有变更、解除，只有自然终止，我方与公司员工的劳动合同和工资表为证。3、本案原告从2017年6月至2018年11月间，分2次受于我公司从事过烘干上料工。但是从2017年6月至2019年5月30日止,对我方2017年11月末与本案原告自然终结劳动关系，未向我方主张过权利，也未向有关部门请求权利救济，应视同同意。已超出法定仲裁时效期。三、本案原告判令被告支付其2017年6月份起11个月，未签劳动合同双倍工资的诉求，法律不支持。期间原告未向我方主张过权利，也未向有关部门请求权利救济，应视同同意。已超出法定仲裁时效期。四、本案原告判令被告支付其公司放假期间生活费的诉求，没有法律依据。1、本案原告依据《吉林省企业工资支付办法》第二十二条规定要求被告支付其“放假期间”的生活费适用法律不当。《吉林省企业工资支付办法》第二十二条内容“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”自然终结之后，所以合同自然终结后的停工、停产与本案原告毫无相干。3、《劳动法》第十五条规定，因此,“以完成一定工作为期限的劳动合同,”存在变更、解除或自然终止。且我方与本案原告签订的“以完成一定工作任务为期限的劳动合同,”没有变更、解除，只有自然终止，我方与员工的劳动合同和工资表为证。显然，我方与本案原告的劳动关系，分别于2017年11月末、2018年的11月末均已期满自然终结，我方与员工的劳动合同和工资表为证。我方确实给原告支付过生活补助,因为来年的部分员工可能来自这些人群，而且与他们自然终结劳动关系时的时间节点正处在年底，不好就业，又临近过年,所以我方从人道主义出发给予的补助。我方认为以什么名义，用什么方式，在什么时间，给予什么，给予多少是我方的一种管理模式，也是对可能成为未来员工的一种激励机制，我方认为我们享有这个自主权，且不违背法律。就所谓放假期间的生活费问题，未向我方主张过权利，也未向有关部门请求权利救济，应视同同意，己超出法定仲裁时效期。五、本案原告所谓2014年7月至2016年2月和2017年6月至2019年4月期间为被告工作的说法无事实根据。合同第一款明确了合同期限为，从甲方启动生产之日起至合同期满之日自然终止。显然，我方与本案原告的劳动合同自然终结于2014年12月末、2015年11月末、2017年11月末、2018年11月末，我方与员工的劳动合同和工资表为证。六、本案原告所谓2019年我方非法解除了与其的劳动关系，无事实根据。合同于2018年11月30日已期满自然终结，没有解除，更不存在非法解除，我方与员工的劳动合同和工资表为证。综上所述，请求通化市东昌区人民法院依法裁决! 本院经审理认定事实如下：原告于2014年7月到被告处工作，主要工作内容为上料工。2016年原告没有到被告处工作。2017年6月原告再次到被告处工作至当年11月。2018年原告在被告处工作。2019年4月公司开工后通知原告不用再来上班。被告为水泥辅料生产企业，具有一定的季节性特点，每年12月后停产，停产期间被告发放500.00元生活费，次年4月开工。原告宣福于2018年12月前平均月工资为1,878.00元。原告申请通化市劳动人事争议仲裁委员会劳动仲裁，该委做出仲裁裁决书通劳人仲[2019]110号，原告不服提起诉讼。 原告为支持自己的主张举出以下证据：中国银行交易流水明细清单。二被告为支持自己的主张举出以下证据：1、与原告的劳动合同。2、2016年至2018年劳动合同。3、2014年、2015年、2017年、2018年员工工资表。 本院认为，原告宣福多次在被告处工作,其工作性质具有季节性，原告在被告处工作的年份，与被告建立了劳动关系，放假期间被告发放的500.00元生活费，具有放假工资的性质，应列入工资总额。原告宣福与被告2018年12月劳动合同到期，双方解除劳动关系，系按合同约定解除，按法律规定，被告应支付原告存在劳动关系年份经济补偿金，该请求结合原告的多次工作实际，和经济补偿金的性质，且该主张不超仲裁时效，原告请求非法解除劳动合同赔偿金，本院无法支持。原告计算解除劳动合同经济补偿金按法律规定的计算标准为，原告最后一次的劳动关系期间12个月平均工资1,878.00元为宜。原、被告解除劳动合同经济补偿金为2014年、2015年、2017年、2018年合计：7,512.00元。原告请求2017年6月开始未签书面劳动合同的双倍工资，因未签劳动合同的双倍工资，具有惩罚性质，不属于工资范畴，原告主张已经超过诉讼时效。原告请求放假期间的放假工资，与完成一定工作量的劳动关系不符，本院无法支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：”第（一）项：“因确认劳动关系发生的争议。”《关于工资总额组成的规定》第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；”《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。第四十七条第一款、第三款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。” 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第一项、《中华人民共和国劳动合同法》第十五条、第四十七条第一款、第三款，判决如下： 一、原告宣福与被告通化医药高新区三为建材有限公司、通化医药高新区三为建材有限公司二道江分公司2014年、2015年、2017年、2018年在被告工作期间存在劳动关系； 二、被告通化医药高新区三为建材有限公司、通化医药高新区三为建材有限公司二道江分公司支付原告宣福2014年、2015年、2017年、2018年解除劳动合同经济补偿金7,512.00元； 三、原告其他请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5.00元（原告按简易程序预交），由二被告负担（此款同上述款项一并执行）。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于吉林省通化市中级人民法院。 审判员  刘文武 二〇一九年九月十九日 书记员  杨 涵