河南省郑州市二七区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0103民初11877号原告：河南和谐人力资源开发有限公司，住所地郑州航空港区中原人力资源服务产业园******，统一社会信用代码：91410103684631144L。法定代表人：张涛，总经理。委托诉讼代理人：孙召鹏、马妍，河南亚太人律师事务所律师。被告：河南新纪元汽车销售服务有限公司，住，住所地郑州市郑花路**一社会信用代码：914101007126435496。法定代表人：董丽，总经理。委托诉讼代理人：刘洪彬，河南锦策律师事务所律师。原告河南和谐人力资源开发有限公司（以下简称和谐公司）诉被告河南新纪元汽车销售服务有限公司（以下简称新纪元公司）追偿权纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告和谐公司委托诉讼代理人孙召鹏、被告新纪元公司委托诉讼代理人刘洪彬到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告和谐公司向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告707894.5元及利息（自2019年6月起至实际清偿之日止，按中国人民银行同期贷款利率计）；2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：2017年3月1日，原、被告签订《劳务派遣协议》，主要约定：乙方（和谐公司）按照甲方（新纪元公司）要求自2017年3月1日起派遣劳务人员到甲方工作，协议期为一年，自2017年3月1日起至2018年2月28日止。协议第九条第（四）款约定，劳务派遣员工在派遣期间发生非因工伤亡、因工伤亡，按照国家和郑州市的有关规定应由用人单位承担的费用由甲方支付、乙方负责处理。2017年4月1日，原告与田振荣签订《劳动合同书》，原告派遣田振荣至被告处从事保安工作。同年5月26日，田振荣从被告仓库前往公司食堂吃饭途中与一辆相对方向行驶的电动车相撞导致死亡。经由田振荣妻子荣花叶、儿子田文涛申请，郑州市人力资源和社会保险局于2018年6月17日认定工伤。2019年2月18日郑州航空港经济综合实验区人民法院作出（2018）豫0192民初3712、3743号民事判决书，认定和谐公司、新纪元公司及田振荣通过签订劳务派遣协议及劳动合同，确立了三方劳务派遣关系，和谐公司作为劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务。虽然和谐公司与新纪元公司签订的劳务派遣协议约定派遣员工发生工伤或工亡，由用人单位承担的费用由新纪元公司支付，但该约定系双方内部约定，不能对抗被派遣劳动者田振荣。由此，判令和谐公司于判决生效后十日内支付荣花叶、田文涛丧葬费30574.5元、一次性工亡补助金672320元，共计702894.5元，保全费5000元由和谐公司负担。新纪元公司不服提起上诉，郑州市中级人民法院于2019年4月23日作出（2019）豫01民终7705、7717号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。原告先后于2019年5月8日、9日支付荣花叶、田文涛共计707894.5元。原告认为，原告已按生效判决书支付荣花叶、田文涛共计707894.5元。根据《劳务派遣协议》，劳务派遣员工在派遣期间发生非因工伤亡、因工伤亡，按照国家和郑州市的有关规定应由用人单位承担的费用由新纪元公司支付，原告有权追偿。故原告为维护自身合法权益，特诉至法院，望判如所请。被告新纪元公司辩称：1.郑州市中级人民法院作出的（2018）豫01民终5118号民事判决书和河南省高级人民法院作出的（2018）豫民申7751号民事裁定书中依法认定田振荣与和谐公司之间存在劳动关系是依据2017年4月1日田振荣与和谐公司签订的《劳动合同书》以及2017年4月1日和谐公司和新纪元公司签订的《劳务承包合同》。由于新纪元公司与和谐公司存在两种合同形式，第一种是《劳务派遣协议》（2017年3月1日签订）、第二种是《劳动承包合同》（2017年4月1日签订），其本质上用人单位均为和谐公司，用工单位为新纪元公司。法院在审理确立劳动关系的事实是基于涉案的当事人提供的《劳动合同书》和新纪元公司提供的《劳动承包合同》认定；2.《劳动承包合同》第八条第2款约定了关于新纪元公司在承包劳务的过程中所发生的伤亡事故均有和谐公司承担，新纪元公司具有协助的义务。本案田振荣在发生事故后，新纪元公司积极救助报警，且配合其家属向其提供用人单位信息，积极履行了救助义务；3.《劳动合同法》第92条第2款规定了用工单位的赔偿责任系采取过错责任原则，但在本案中，新纪元公司充分的保障了劳动者田振荣的安全保障义务以及工作生活条件，其发生事故是由于遭受交通事故发生工伤的场合，该事故系第三人原因导致，并非新纪元公司的过错导致，因此该责任是法律认定的确认责任。经审理查明：2017年3月1日，新纪元公司与和谐公司签订《劳务派遣协议》一份，约定由和谐公司为新纪元公司提供劳务人员，约定劳务派遣员工发生因工伤亡，新纪元公司应在24小时内书面通知和谐公司，作及时的救治和处理，垫付紧急处理情况下必要的治疗费用，但新纪元公司垫付的不应由其承担的费用有权向和谐公司追要。工伤事故的有关事宜由和谐公司负责处理。劳务派遣员工在派遣期间发生非因公伤亡、因工伤亡，按照国家和郑州市的有关规定应由用人单位承担的费用由新纪元公司支付、和谐公司负责处理。田振荣生前经和谐公司安排，至新纪元公司从事保安岗位工作，田振荣与和谐公司于2017年4月1日签订劳动合同书，约定相关的权利义务。2017年4月1日，新纪元公司与和谐公司又签订了《劳务承包合同》，主要约定：新纪元公司将其生产经营活动中产生的厨工、保洁及洗车劳务承包给和谐公司完成，合同期限为一年，自2017年4月1日起至2018年3月31日止，和谐公司在承包劳务过程中，所发生的一切伤亡事故均由和谐公司自己承担等等。2017年5月26日11时43分，田振荣从新纪元公司仓库前往公司餐厅吃饭途中与一辆相对方向行驶的电动车相撞导致死亡。2018年5月28日，河南省郑州市中级人民法院作出的（2018）豫01民终5118号判决书认定：田振荣与和谐公司存在劳动关系。后，和谐公司不服判决申请再审，河南省高级人民法院作出（2018）豫民申7751号裁定书认定新纪元公司为用工单位，和谐公司为用人单位，田振荣与和谐公司存在劳动关系，并驳回和谐公司的再审申请。2018年6月17日郑州人力资源和社会保障局认定田振荣所受伤害为工伤。2018年12月3日，郑州航空港经济综合实验区劳动人事争议仲裁委员会作出郑港劳人仲案字（2018）89号仲裁裁决书，裁决：和谐公司向荣花叶、田文涛支付丧葬补助金、一次性工亡补助金共计702894.5元。荣花叶、田文涛及和谐公司对该仲裁裁决均不服，诉至郑州航空港经济综合实验区人民法院，该院作出（2018）豫0192民初3712、3743号民事判决认定田振荣工伤待遇的责任主体应为和谐公司。虽然和谐公司与新纪元公司签订的劳务派遣协议约定派遣员工发生工伤或者工亡，由用人单位承担的费用由新纪元公司支付，但该约定系和谐公司与新纪元公司双方的内部约定，不能对抗被派遣劳动者田振荣，因此，和谐公司要求由新纪元公司直接承担田振荣的工亡待遇的意见不能成立，并判令和谐公司赔偿荣花叶、田文涛702,894.5元。新纪元公司上诉于郑州市中级人民法院，该院于2019年4月23日作出（2019）豫01民终7705号民事判决，维持原判。和谐公司分别于2019年5月8日、9日支付荣花叶、田文涛共计717894.5元。和谐公司认为，根据《劳务派遣协议》其有权向新纪元公司追偿该款项，故和谐公司诉至法院，请求：1.判令被告支付原告707894.5元及利息（自2019年6月起至实际清偿之日止，按中国人民银行同期贷款利率计）；2.本案诉讼费由被告承担。本院认为，原告和谐公司与被告新纪元公司之间签订的《劳务派遣协议》是双方真实意思表示，双方应当按照上述协议约定履行各自的权利义务，协议明确约定派遣员工发生非因公伤亡或者因工伤亡，工伤事故由本案原告和谐公司负责处理，按照国家和郑州市的有关规定应由用人单位承担的费用由本案被告新纪元公司支付。田振荣工亡发生于原、被告劳务派遣协议存续期间，且原告和谐公司已按判决支付荣花叶、田文涛赔偿款项，故原告以该协议约定的责任分配方式为由向被告新纪元公司追偿并要求被告赔偿利息的主张，有事实依据及法律依据，本院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第八十七条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：被告河南新纪元汽车销售服务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告河南和谐人力资源开发有限公司707894.5元及利息（以707894.5元为基数，按照中国人民银行同期贷款利率，自2019年7月16日起计算至实际清偿之日止）。如义务人未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10879元，减半收取5440元，由被告河南新纪元汽车销售服务有限公司负担，剩余5439元退还原告河南和谐人力资源开发有限公司。如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。并于上诉之日起七日内向河南省郑州市中级人民法院交纳上诉费后，将交费凭证交本院查验，逾期视为放弃上诉。审判员 王 昊二〇一九年九月二十四日书记员 刘欣雅