北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初2720号原告：北京阳光瑞景物业管理有限公司，住所地北京市大兴区瀛海镇瀛顺路**兴海大厦**。法定代表人：熊伟，客服经理。委托诉讼代理人：高进堂，北京师孟律师事务所律师。被告：成蕊，女，1981年2月28日出生，汉族，住北京市海淀区。原告北京阳光瑞景物业管理有限公司（以下简称阳光公司）与被告成蕊劳动争议纠纷一案，本院于2019年1月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告阳光公司的法定代表人熊伟及其委托诉讼代理人高进堂及被告成蕊到庭参加诉讼。本案现已审理终结。阳光公司向本院提出诉讼请求：1.阳光公司不支付成蕊2016年9月6日至2018年5月19日期间休息日加班工资10519.54元；2.阳光公司不支付成蕊2016年10月1日至2016年10月31日期间房屋销售提成6000元；3.阳光公司不支付成蕊2016年9月6日至2018年7月31日期间工资差额15420元；4.阳光公司不支付成蕊违法辞退赔偿金10400元；5.阳光公司不支付成蕊2018年8月1日至2018年8月19日期间病假工资1155.6元；6.诉讼费由成蕊承担。事实和理由：阳光公司与成蕊于2016年9月6日建立劳动关系，阳光公司依照合同约定为成蕊发放工资，依法缴纳社会保险，成蕊每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天，不存在休息日加班费。阳光公司支付给成蕊的提成已经结清，不拖欠其房屋销售提成。成蕊在仲裁期间故意不提供工资汇款记录，且仲裁庭不允许阳光公司庭后提供，导致存在工资差额。成蕊被辞退系因为其脚骨折期间步行长途旅游，虽然有医院诊断证明，而且病假期间仍和正常上班时间一样接送孩子，因此根本无法看出骨折迹象，因此不同意支付违法解除劳动关系赔偿金。成蕊辩称，不同意阳光公司的诉讼请求。本院经审理认定事实如下:成蕊于2016年9月6日入职阳光公司，岗位为销售主管，双方于入职当日签订劳动合同书，每月10至15日发放上一自然月工资。成蕊2018年4月9日至2018年4月16日期间休病假9天，自2018年5月21日起休病假至2018年8月20日。阳光公司向成蕊支付病假工资至2018年7月31日。2018年8月20日，阳光公司书面通知成蕊解除劳动合同，解除劳动通知书中记载解除理由为因成蕊患病，医疗期满后不能从事原工作。2018年9月6日，成蕊向北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称大兴仲裁委）申诉，要求:1.阳光公司支付成蕊2016年9月6日至2018年9月5日期间周六日加班费24864元；2.阳光公司支付成蕊2016年10月1日至2016年10月31日期间房屋销售提成6000元；3.阳光公司支付成蕊2018年5月1日至2018年5月31日期间不合理扣款2000元；4.阳光公司支付成蕊2016年9月6日至2018年9月5日期间工资差额15420元；5.阳光公司支付成蕊违法辞退赔偿金10400元；6.阳光公司支付成蕊2018年8月1日至2018年8月31日期间工资2600元。2018年11月7日,大兴仲裁委作出京兴劳人仲字［2018］第5039号裁决书，裁决:1.阳光公司支付成蕊2016年9月6日至2018年5月19日期间休息日加班工资10519.54元；2.阳光公司支付成蕊2016年10月1日至2016年10月31日期间房屋销售提成6000元；3.阳光公司支付成蕊2016年9月6日至2018年7月31日期间工资差额15420元；4.阳光公司支付成蕊违法辞退赔偿金10400元；5.阳光公司支付成蕊2018年8月1日至2018年8月19日期间病假工资1155.6元；6.驳回成蕊的其他仲裁请求。成蕊认可裁决结果；阳光公司不同意仲裁裁决，起诉至法院。对于上述事实，阳光公司与成蕊均没有争议，本院予以确认。庭审中，阳光公司为证明成蕊不存在休息日加班事实，提交了2016年9月1日至2018年5月期间考勤表、2016年9月至2018年7月期间工资签收表、中国工商银行客户存款对账单。成蕊称考勤表中除2017年9月和2017年12月外，其余月份员工签字处“成蕊”是其本人所签，不认可证明目的，但不申请对签名进行鉴定；工资签收表中除2017年2月、4月、7月、9月及12月、2018年2月及7月外，其余月份签字确认处“成蕊”是其本人所签，认可全部工资签收表中实发工资数额；不认可对账单的真实性和证明目的。经本院审查，工资签收表显示除2016年12月加班费项为404.44元外，2016年9月至2016年11月无加班费项，2017年1月至2018年6月加班费项均为0。成蕊为证明其应得销售提成（即居间费的20%），提交了北京市房屋买卖合同及补充协议复印件、声明复印件、收据照片。阳光公司认可上述合同确实已签订，但是是销售经理组员张伟负责签订，认可其公司收到居间费33000元，张伟已离职，其离职前将业务交给经理李艳伶，李艳伶离职前交给成蕊，成蕊确实带过声明中提到的客户，但因房屋未过户故交易未完成，因此不存在提成。经本院审查，北京市房屋买卖合同丙方（居间方）处加盖有阳光公司合同专用章。声明中显示声明人为李茹。收据显示收款人为李艳伶。本院当庭与李茹丈夫薄铁兵电话联系，薄铁兵称905室尚未办理过户手续，目前由李茹对外出租，905室相关事宜均由阳光公司周文娟负责。成蕊认可上述事实。阳光公司称周文娟已表示客户不与阳光公司联系了。本院认为，关于休息日加班工资的问题。阳光公司主张成蕊工作岗位实行弹性工作制，但双方在劳动合同书中未约定实行综合计算工时工作制或不定时工作制，且阳光公司未就成蕊工作岗位经行政审批为综合计算工时工作制或不定时工作制，同时双方均认可成蕊工作方式为在阳光公司提供的固定场所接待来访客户，不需要外出跑业务，故对阳光公司的上述主张本院不予支持，认定成蕊工作岗位实行标准工时工作制。根据阳光公司提交的经成蕊认可的工资签收表及考勤表核算，成蕊在2016年9月6日至2018年5月19日期间确有休息日加班事实，扣除已支付休息日加班工资后，阳光公司还应支付成蕊上述期间休息日加班工资差额。关于销售提成的问题。阳光公司与成蕊均认可锦城商业中心2号楼905室（以下简称905室）交易存在的事实。阳光公司主张成蕊取得销售提成的条件为签订完成房屋买卖合同和居间合同、居间费用需到公司账户、房屋过户手续或者租赁交付完成，成蕊认可条件之一为居间费到公司账户，但不认可其他条件。阳光公司就上述条件当庭自认没有形成书面规章制度，亦未提交相应证据证明已向成蕊有效告知取得销售提成的其他制度规定，故对其公司主张本院不予支持。成蕊虽主张905室居间交易全程均是其个人办理，但未举证证明，对其主张本院不予支持。综合已查明事实，本院能够认定成蕊参与了905室居间交易，因阳光公司未就销售提成计算方式举证证明，故本院采信成蕊关于销售提成为居间费的20%的主张，酌定阳光公司应支付成蕊销售提成2000元。关于2016年9月6日至2018年7月31日工资差额的问题。成蕊主张阳光公司在上述期间向其发放工资低于北京市最低工资标准，根据阳光公司提交的工资签收表核算，阳光公司2017年4月至6月、2017年10月及2018年2月、3月、6月及7月期间存在未足额支付工资情形，故阳光公司应支付成蕊2016年9月6日至2018年7月31日工资差额，具体数额以本院核算为准。关于违法解除劳动关系赔偿金的问题。阳光公司以成蕊患病医疗期满后，不能从事原工作为由与其解除劳动关系，成蕊与阳光公司均认可成蕊自2018年4月9日起休病假9天后继续上班至2018年5月20日，自2018年5月21日起休病假至2018年8月19日，成蕊应享受医疗期为3个月。阳光公司主张成蕊医疗期满后，其公司联系成蕊要求返岗，成蕊未明确表示何时返岗，但其公司提交的周文娟与成蕊的微信记录不能证明其公司上述主张，其公司亦未就成蕊不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作举证证明，同时阳光公司解除劳动关系亦未提前三十日以书面形式通知或额外支付一个月工资，综上，阳光公司系违法解除劳动关系，应支付成蕊违法解除劳动关系赔偿金。阳光公司主张成蕊提交虚假病假手续，且旷工超过7天，但其公司提交的微信记录及朋友圈截图不足以证明上述主张，且上述主张并非其公司向成蕊发出解除通知中明确载明的解除事由，故对其公司主张本院不予支持。关于病假工资的问题。成蕊医疗期满后继续休病假，其与阳光公司劳动关系仍存续至2018年8月20日，故阳光公司应支付成蕊2018年8月1日至2018年8月19日病假工资。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第八十七条之规定，判决如下：一、北京阳光瑞景物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付成蕊2016年9月6日至2018年5月19日期间休息日加班工资10519.54元；二、北京阳光瑞景物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付成蕊2016年10月1日至2016年10月31日期间销售提成2000元；三、北京阳光瑞景物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付成蕊2016年9月6日至2018年7月31日期间工资差额4405.89元；四、北京阳光瑞景物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付成蕊违法解除劳动关系赔偿金10400元；五、北京阳光瑞景物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付成蕊2018年8月1日至2018年8月19日期间病假工资956.32元；六、驳回北京阳光瑞景物业管理有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由北京阳光瑞景物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第二中级人民法院。审 判 长  李 卉人民陪审员  董殿华人民陪审员  腾会清二〇一九年九月十二日法官 助理  宋 佳法官 助理  黄冰瑶法官 助理  王佳佳书 记 员  王 珺