甘肃省白银市白银区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）甘0402民初3127号 原告:左苗苗,女，汉族，1987年11月19日出生，无业，住甘肃省白银市白银区。 委托诉讼代理人:陈雪薇,系甘肃开诚律师事务所律师。 被告:上海英模特制衣有限公司,住所地中国（上海）自由贸易试验区。 法定代表人：吕益逊，系该公司总经理。 被告：兰州国芳百货购物广场有限责任公司白银世贸中心，住所地甘肃省白银市。 负责人：张辉，系该公司经理。 委托诉讼代理人：闫易，系该公司员工。 原告左苗苗与被告上海英模特制衣有限公司（以下简称上海英模特公司）、被告兰州国芳百货购物广场有限责任公司白银世贸中心（以下简称国芳百货）劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月25日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告左苗苗及其委托诉讼代理人陈雪薇、被告国芳百货的委托诉讼代理人闫易到庭参加诉讼，被告上海英模特公司经本院依法传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已依法缺席审理终结。 原告左苗苗向本院提出诉讼请求：1.请求解除原告与被告英模特公司的劳动合同；2.判令被告支付未发的工资8093元；3.判令被告支付经济补偿金9200元（每满一年补偿一个月工资），被告承担本案的诉讼费用。事实与理由：2016年1月1日原告与被告上海英模特制衣有限公司在白银签订劳动合同，约定原告自2016年1月1日起为被告上海英模特制衣有限公司设在国芳百货白银店的店员，实行月工资制，每月15号为工资发放日，双方还约定了经济补偿金。原告在工作期间尽职尽责履行劳动合同。被告上海英模特公司于2019年6月13日从被告国芳百货撤柜时尚欠原告工资8093元未发，但向国芳百货做了说明，要求被告国芳百货从已收取的被告上海英模特公司的货款中予以支付，被告国芳百货置若罔闻，特诉至贵院，请贵院依法判决。 被告国芳百货辩称，我公司与被告上海英模特公司签订的联销合同第七条人员管理相关约定，原告属于上海英模特公司雇员，由上海英模特公司与原告签订劳动用工合同，并承担其工资、加班工资、奖金、保险及其他福利待遇，故我公司与原告之间不存在劳动关系，无法向原告支付工资。 被告上海英模特公司经本院依法送达民事起诉书、开庭传票等法律文书，无正当理由未到庭参加诉讼，亦未提交书面答辩材料等诉讼文书。 当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。原告左苗苗为支持自己的主张依法提交了如下证据：《劳动合同》、工作牌、合同主体变更及账户变更告知函、授权函、中国建设银行个人账户工资/收入交易明细、2019年3月至6月员工月度出勤排班表及员工出勤签到表、原告薪资明细表、2019年3月至6月原告工资明细表。对原告提交的上列证据，本院依法进行了审查。原告提交的《劳动合同》、工作牌、中国建设银行个人账户工资/收入交易明细、2019年3月至6月员工月度出勤排班表及员工出勤签到表、原告薪资明细表、2019年3月至6月原告工资明细表等证据，与原、被告的当庭陈述相互印证，能够客观真实的证明原告与上海英模特公司之间存在劳动关系、上海英模特公司拖欠原告2019年3月至6月工资共计8093元等事实，与本案具有关联性，作为认定案件事实的依据；原告提交的合同主体变更及账户变更告知函、授权函等证据均系复印件，证据形式不符合法律规定，本院不予认定。被告国芳百货为支持自己的主张依法提交了《国芳百货工贸集团联销合同》、《艾格、ES、艾格周末货款明细》等证据，本院依法进行了审查，上述证据客观真实的证明被告国芳百货与上海英模特公司之间系联销经营合同关系，原告系上海英模特公司的雇员，国芳百货尚有上海英模特公司货款44374.81元未付，对其证明效力本院予以确认并作为认定案件事实的依据。被告上海英模特公司未向法庭提交证据。 根据当事人当庭陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：被告国芳百货与被告上海英模特公司之间系联销经营合同关系。2016年1月1日，原告左苗苗与被告上海英模特制衣有限公司签订《劳动合同》，约定原告左苗苗担任被告上海英模特公司在被告国芳百货设立的专卖店店员，合同期限至2018年12月31日。合同到期后，原告仍在被告上海英模特公司处工作至2019年6月13日，其中2018年7月其工资为1668.8元，2018年8月其工资为2111.17元，2018年11月份工资为1850.92元，2019年5月份工资为2332元。2019年6月13日被告上海英模特公司在被告国芳百货的专卖店撤柜，终止了与被告国芳百货之间系联销经营合同关系，截止撤柜之日，上海英模特公司拖欠原告2019年3月至6月工资，且至今未支付。现因解除合同、拖欠工资、经济补偿金等双方发生争议，原告向白银市白银区人事和劳动争议仲裁委申请仲裁，该委以上海英模特公司在白银的国芳百货专卖店已撤柜、联系电话打不通、相关文书无法送达为由，做出白区劳人仲不字[2019]29号不予受理案件通知书。原告在法定期间向本院诉讼，提出请求解除原告与被告上海英模特公司的劳动合同、判令被告支付未发工资8093元、支付经济补偿金9200元（每满一年补偿一个月工资）并承担本案的诉讼费用等诉讼请求。庭审中，由于上海英模特公司缺席，故未调解。 本院认为，依法成立的合同，受法律保护。首先，原告左苗苗与被告上海英模特公司签订《劳动合同》，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，故劳动合同依法成立并生效；原告与被告上海英模特公司在签订的《劳动合同》期满后未再进行续签，但原告一直在被告上海英模特公司处从事原工作，工资待遇不变，视为双方已签订无固定期限劳动合同；用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，涉案《劳动合同》亦约定，上海英模特公司未及时足额支付劳动报酬的，原告有权立即解除合同，而上海英模特公司设立在被告国芳百货的专卖店已于2019年6月13日撤柜，且截止撤柜之日已拖欠原告2019年3月至6月的工资，故现原告要求解除与上海英模特公司之间的劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。其次，用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告主张上海英模特公司欠付工资8093元，上海英模特公司无正当理由未到庭参加诉讼，视为对自身诉讼权利的放弃，故原告主张的欠付工资数额，本院予以确认。上海英模特公司应当支付拖欠劳动者的工资。第三，劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；其中的工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。原告在合同解除前十二个月平均工资为1990.72元【(1668.8＋2111.17＋1850.92＋2332)÷4】，已工作三年六个月，故其经济补偿金按三年六个月、每一年支付一个月工资、六个月以上不满一年按一年计算的标准计为6967.52元（1990.72×3+1990.72÷2）；第四，根据合同相对性原则，虽被告国芳百货与被告上海英模特公司之间系联销经营合同关系，但原告冯裕雯是与被告上海英模特公司之间存在劳动合同关系，与被告国芳百货并不存在劳动合同关系，国芳百货不应向原告承担合同责任。原告关于对国芳百货的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。最后，被告上海英模特公司经本院依法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，既是对法律的不尊重，也是对自身诉讼权利的放弃，由此产生的法律后果，应由其自行承担，本院依法可缺席判决。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条（一）项、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条的规定，判决如下： 一、解除左苗苗与上海英模特制衣有限公司之间的劳动关系； 二、上海英模特制衣有限公司于本判决生效之日起十日内向左苗苗支付工资8093元、支付经济补偿金6967.52元，合计15060.52元； 三、驳回左苗苗的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由上海英模特制衣有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省白银市中级人民法院。 审判员  陈晓娟 二〇一九年九月十七日 书记员  陈慧玲 书记员  徐朝阳