黑龙江省七台河市茄子河区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0904民初688号原告：张宝贤，男，汉族，1962年1月4日出生，汉族，新铁煤矿退休工人，现住七台河市茄子河区。委托诉讼代理人：刘涛，男，七台河市桃北法律服务所法律工作者。被告：黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司，住所地七台河市桃山区东进街**。法定代表人：张长山，男，该公司董事长。委托诉讼代理人：张少岩，男，该公司法律顾问。原告张宝贤诉被告黑龙江省龙煤七台河矿业有限责任公司（以下简称龙煤公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张宝贤及其委托诉讼代理人刘涛、被告的委托诉讼代理人张少岩均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。贤向本院提出诉讼请求：1。判令被告立即支付原告一次性伤残补助金9586.98元；2.一切诉讼费用由被告单位承担。事实与理由：原告系被告单位新铁煤矿工伤职工，2013年9月22日，原告在工作时受伤。2013年11月22日经工伤认定部门认定为工伤。2014年3月31日劳鉴为九级伤残。原告伤前月平均工资为9420.51元，被告单位将一次性伤残补助金挂账以后分批次已支付75197.61元，尚欠9586.98元。原告在2019年4月22日到七台河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年5月20日七台河市劳动人事争议仲裁委员会作出七劳人仲字（2019）第534号仲裁裁决书：以超过法定仲裁时效为由驳回原告的仲裁请求。原告认为：原告诉求的是一次性伤残补助金，在原告作出劳鉴结论后就应该一次性给付。由于被告单位工伤职工多，受经济条件限制，导致将一次性伤残补助金挂账以后分批支付，至今尚欠9586.98元。被告单位将原告一次性享受的伤残待遇在被告单位社保部门挂账，已形成债务关系。为此，七台河市劳动人事争议仲裁委员会作出七劳人仲字（2019）第534号仲裁裁决书以超过法定仲裁时效为由驳回原告的仲裁请求是错误的。为此原告为维护自身的合法权益不受侵害，诉讼至法院。被告龙煤公司辩称，一、本案已经超过了法定的诉讼时效。依据《民法通则》第一百三十六条之规定“身体受到伤害请求赔偿的“诉讼时效为一年。诉讼时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而原告受伤时间为2013年9月22日，劳动能力鉴定结论通知书是2014年3月31日作出的，已经超过了法定一年的诉讼时效。二、原告所诉的一次性伤残补助金，被告单位已于2014年6月4日上报社保局，并且已经实际支付75197.61元。三、原告所诉的伤前平均工资9420.51元的标准正确。当事人围绕其诉讼请求提交了证据，本院组织当事人进行了质证，原告张宝贤提交的证据一身份证复印件一份，证明原告主体适格。证据二、工伤认定书、劳鉴结论书复印件各一份，证明在在2013年11月22日被认定工伤，2014年3月31日劳鉴为九级伤残。以上证据经被告质证无异议，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：原告提交的证据三、七煤社保发（2019)2号《七煤公司社保局关于印发一次性伤残补助金、一次性医疗补助金发放规定的通知》复印件一份，证明被告单位仍然同意继续履行义务，即继续给付一次性伤残补助金。被告质证：真实性无异议，但是涉及内容并未表明一次性伤残补助金及就业补助金一次性给付，均按月给付。原告提交的证据四、七劳人仲字（2019）第534号仲裁裁决书一份，证明：1.经仲裁委员会查明，原告本案伤前月平均工资为9420.51元，一次性伤残补助金为84784.59元，被告单位已经支付了75917.61元，尚欠原告一次性伤残补助金9586.98元。2.《劳动争议调解仲裁法》第27条第二款明确规定：因当事人一方向对方当事人主张权利，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。本案之中，被告单位拖欠的一次性伤残补助金已在其社保局给予挂账，尚欠9586.98元。2019年6月13日被告单位作出七煤社保发（2019）2号文件，仍然同意继续履行义务。因此该裁决驳回原告的仲裁请求是错误的。被告质证：1.充分表明原告主张超过时限，在仲裁法庭严格审查程序作出的驳回是合法有效的。2.原告提出伤残9420.51元标准认可。原告提交的证据五、新兴区法院作出的（2019）黑0902民初811号民事判决书复印件一份，证明一次性伤残补助金，经法院审理，判决被告单位败诉，支持另案原告的诉讼请求。被告质证：该份判决即新兴法院的法律文书，但不能作为本案的证据，因为该判决属于一审判决，该判决是否生效还不确定，我方已上诉，因此不能以该文书作为定案的依据。被告龙煤公司提交证据一、一次性伤残补助金及医疗补助金申报表复印件一份，证明：1.被告于2014年6月4日，已将一次性伤残补助金上报社保局；2.劳鉴时间为2014年3月31日，距起诉时间已超过法定诉讼时效；3.其伤前平均工资为9420.51元；4.鉴定原告为九级伤残。原告质证：真实性无异议，只能证明原告是九级伤残，发放工资为9420.51元，无异议。对以上双方提交的证据，经庭审质证，本院认证如下：原告张宝贤提交的证据一、证据二、证据三符合证据的真实性、关联性、合法性特征，本院予以采信。对原告所提交的证据四，原告已经过劳动仲裁前置程序的事实，本院予以确认；对原告提交的证据五，因该民事判决书并未体现是生效法律文书，同时也缺乏关联性，故本院不予采信；故对被告提交的证据一符合证据的真实性、关联性、合法性特征，本院予以采信。根据当事人陈述和确认的证据，本院认定事实如下：原告张宝贤系被告龙煤公司下属新铁煤矿职工。2013年9月22日在工作面上吊溜子时，顶板掉石头砸在原告的右膝关节。2013年9月27日经铁东医院诊断：1.右膝关节内、外侧半月板后角损伤3°、内侧半月板前角退变；2.右膝关节前后交叉韧带损伤2-3°、内侧副韧带损伤1°等。2013年11月22日被依法认定为工伤，2014年3月31日经黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司七台河分公司劳动能力鉴定委员会鉴定原告为伤残等级九级。原告受伤前十二个月平均工资为9420.51元。被告单位已经将一次性伤残补助金84784.59元挂账到被告单位社保部门。被告已经支付了75917.61元，尚欠原告一次性伤残补助金9586.98元。原告于2019年4月22日向七台河市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2019年5月20日七台河市劳动人事争议仲裁委员会作出七劳人仲字[2019]第534号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的仲裁主张。原告不服该仲裁裁决书，故起诉至本院。本院认为，原告张宝贤系被告黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司单位职工，在工作期间因工受伤，应享受工伤保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第二款规定：“当事人能够证明在申请仲裁时间期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门做出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。”本案中，被告对原告主张的一次性伤残补助金9586.98元没有异议，双方均认可该笔款项已经在被告单位社保部门挂账。被告的挂账行为、后续履行给付义务行为，均已表明被告已同意履行给付义务，仲裁期间中断。现被告并未明确表示拒绝履行义务，故原告的诉讼请求并未超过仲裁时效。原告诉求的一次性伤残补助金9586.98元，本院予以支持。综上，依据《工伤保险条例》第三十七条，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第二款之规定，判决如下：被告黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司于本判决生效之日起十日内给付原告张宝贤一次性伤残补助金9586.98元。本案受理费5.00元由被告黑龙江龙煤七台河矿业有限责任公司承担。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省七台河市中级人民法院。审判员  张璐娉二〇一九年九月十六日书记员  杨 絮