江苏省徐州市泉山区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0311民初4601号原告：刘红美，女，1965年11月30日生，汉族，住徐州市泉山区。委托诉讼代理人：王东君，江苏彭隆律师事务所律师。被告：佟春香，女，1964年4月9日生，汉族，住徐州市云龙区。委托诉讼代理人：赵欣(系佟春香女儿)，1987年6月5日生，汉族，住徐州市云龙区。原告刘红美与被告佟春香劳务合同纠纷一案，本院于2019年7月17日立案后，依法适用小额诉讼程序，公开开庭进行了审理。原告刘红美及其委托诉讼代理人王东君、被告佟春香及其委托诉讼代理人赵欣到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告刘红美向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告劳务报酬5300元、利息1700元（自2015年1月份起按照银行五年期定期存款利率4.18%计算至原告起诉之日止），以及原告为追讨劳务报酬支出的费用560元，合计7560元；2、诉讼费由被告承担。事实和理由：原告自2014年12月15日起一直在被告经营的位于徐州市泉山区的“川记火锅店”打工，2015年春节前被告仅支付原告工资500元，剩余工资原告多次向被告催要，但被告总让原告再等一等，原告无奈只好于2015年3月24日辞去工作。此后原告多次向被告追讨工资，2019年1月4日被告又给付原告工资2000元，还欠2014年12月份工资500元，2015年2月份工资2400元，3月份工资2400元未付，另加上欠付工资产生的利息1700元以及其他费用560元，被告还应当给付原告共计7560元。原告为维护自身合法权益，故向法院提起诉讼。被告佟春香辩称，一、被告经营火锅店仅有三个多月的时间，原告从火锅店开业起就在店里做洗碗工，工资为每月1300元，另加全勤奖200元，共计1500元，每月15日发放工资，被告已经全额支付原告工作期间的所有工资；二、原告主张一个月工资2400元没有事实依据，其要求被告给付利息1700元和其他费用560元，也没有任何法律依据。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求。本案审理过程中，原告为证明其诉称主张，向本院提交了以下证据：一、2019年1月1日原告的姐姐刘红燕与被告的谈话录音，证明原告五年来一直向被告讨要工资，后被告承诺先支付原告一个月的工资2000元，还欠原告两个月工资未付的事实。原告陈述，其在火锅店刚开业的时候主要负责摘菜的工作，当时约定一个月工资2000元，2015年2月1日，被告将打扫卫生的员工辞退了，就和原告商量，让原告把打扫卫生的工作也干了，工资多加400元，2015年3月24日，原告在刷厕所的时候因使用消毒液中毒，厨师长将原告送回家后，原告未再到火锅店继续工作；二、原告的姐姐刘红燕分别于2018年12月27日、12月29日以及2019年1月1日向被告讨要工资发送的短信记录截图，证明被告欠付原告三个月工资未付，原告一直催讨的事实，原告的姐姐在短信中曾要求被告将欠付工资打入原告的交通银行账户60×××05中；三、原告交通银行卡号为60×××05的账户交易清单，证明被告于2019年1月4日向原告转账2000元的事实，该笔款项系被告给付原告的2015年1月份的工资。经质证，被告对证据一录音的完整性持有异议，其主张当时其仅承认欠付原告一个月的工资，也答应再给付原告一个月的工资，原告所称2015年2月1日后被告让原告再干一份打扫卫生的活儿属实，但被告仅答应再多加300元工资，因此，在原有基本工资1300元及全勤奖200元的基础上，自2015年2月1日起，原告每月工资为1800元，因原告于2015年3月10日之前已经辞职，故被告还多给付了原告半个多月的工资；对证据二的真实性不予认可，被告称其未收到刘红燕发送的任何短信；对证据三的真实性予以认可，但认为该笔2000元给付的应是2015年3月份的工资。被告为证明其辩称主张，向本院提交了以下证据：一、证人李某1书写的证词以及其录制的视频（因李某1在外地打工，无法到庭作证），被告主张李某1当时是火锅店的领班，其证言能够证明被告并不拖欠原告工资，以及原告作为洗碗工，一个月工资1500元的事实；二、证人李某2出庭作证。李某2在庭审中陈述，其与被告系朋友关系，也是火锅店的投资人之一，原告当时在火锅店做洗碗工，2015年3月份的时候火锅店就停业了，所有员工的工资都已经结清。经质证，原告对上述证言的真实性均不予认可，其称并不认识证人李某1，而证人李某2与原告有利害关系，其证言不可信。本院经审查认为，原告提交的上述证据客观真实、来源合法，且与本案具有关联性，能够作为认定事实的依据，本院依法予以采纳。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原告原系被告雇佣的员工，自2014年12月15日起在被告经营的位于徐州市泉山区的“川记火锅店”从事摘菜、打扫卫生等工作。2015年3月24日原告辞职。工作期间被告向原告支付工资500元，后又于2019年1月4日向原告支付工资2000元。经原告向被告多次催要剩余工资未果，原告遂诉至本院。本院认为，劳务合同的当事人应当按照合同约定行使权利和履行义务，提供劳务的一方按照约定提供劳务的，接受劳务的一方应当按照约定支付劳务报酬。本案原告为被告提供劳务，被告作为劳务接受方应当向原告足额支付劳务报酬。根据原告的姐姐刘红燕与被告的谈话录音内容，其中刘红燕问被告：“别人工资都给了为什么不给刘红美”，被告回答：“我没有都给……”，刘红燕又问被告:“对，还是给他们都给一年多了，你到现在也没有考虑到刘红美。欠3个月的工资，你一个月的工资也没给，什么时候给你也没说”，被告回答：“什么时候”，刘红燕说：“现在，就是现在，现在你也没有给一分”，被告回答：“行，我现在就转给她，你老说不给她”……被告说：“看咱公交公司的面子，这一个月的工资我先转她，转到哪里我不知道”，刘红燕回答：“转到刘红美自己的卡里，卡号我已经短信发给你了，发的很清楚你看看”，被告接着说：“行行，好的，我看看转过去”，刘红燕说：“行，你别介意，因为那是我妹妹，因为欠3个月工资都5年了，时间太长了”，被告回答：“是的是的，当姐姐的心情我可以理解，但是我不会欺负她……”以上内容可以反映出直到2019年1月1日谈话当天，被告仍然拖欠原告工资的事实，且被告当时亦未对原告姐姐提出的“欠付三个月工资”提出质疑。被告抗辩其已经付清原告所欠工资，但被告作为劳务接受方，在劳务合同关系中处于强势地位，应当负有提供工资领取记录等支付凭证证明其已向原告支付工资的举证证明责任。虽然被告提交了李某1、李某2二人的证人证言，但因证人李某1未能出庭作证，故本院无法对其身份进行核实，而证人李某2作为火锅店的投资人之一，与本案有着利害关系，且其关于火锅店停业后工人工资均已结清的陈述也与上述录音的内容相矛盾，因此，被告提交的证据不足以证明其已付清原告工资的事实，故应当承担举证不能的法律后果，本院对于原告主张的欠付工资事实以及每月工资标准予以采信。根据原告陈述双方劳务合同关系的起止时间，经计算，被告应当给付原告劳务报酬4820元（2015年12月欠付500元、2015年2月欠付2400元、2015年3月1日至3月24日期间欠付1920元）。因被告逾期支付劳务报酬的行为已构成违约，故原告要求被告按照年利率4.18%给付其逾期支付工资期间的利息损失，不违反法律规定，本院予以支持。自原、被告劳务合同终止之日以及合同终止后被告给付原告工资之日起分段计算，本院支持截至原告起诉之日止的利息损失1202元。至于原告主张的其为追讨劳务报酬所支出的费用560元，因未能举证证实，故本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零七条、第一百零九条、第一百一十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告佟春香于本判决发生法律效力之日起十日内给付原告陈红美劳务报酬4820元及利息损失1202元；二、驳回原告陈红美的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，减半收取25元，由被告佟春香负担，于本判决生效后七日内交纳至本院（收款单位：徐州市泉山区人民法院，开户银行：中国农业银行徐州泉山支行营业部，账号：10×××78）。本判决为终审判决。审 判 员 许晨二〇一九年九月二十六日法官助理 伍俏书 记 员 吴静