西安市莲湖区人民法院民事判决书 （2019）陕0104民初6920号原告：西安市宏府物业管理有限责任公司，住所地西安市莲湖区。法定代表人：杨振，该公司总经理。委托诉讼代理人：马亚伟，男，1970年1月2日出生，汉族，住西安市莲湖区，系该公司员工。委托诉讼代理人：杨乐，陕西学进律师事务所律师。被告：徐玉花，女，1969年11月15日出生，汉族，住西安市新城区。委托诉讼代理人：刘甜，陕西秦岳律师事务所律师。原告西安市宏府物业管理有限责任公司与被告徐玉花劳动争议一案，本院于2019年7月24日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告西安市宏府物业管理有限责任公司之委托诉讼代理人马亚伟、杨乐，被告徐玉花及其委托诉讼代理人刘甜均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告西安市宏府物业管理有限责任公司向本院提出诉讼请求： 1、原告不予承担带薪年休假工资11550元；2、原告不予承担解除劳动关系经济补偿金26500元。本案诉讼费由被告承担。事实与理由：一、裁决书要求原告向被告支付带薪年休假工资11550元没有事实和法律依据。引裁决书第三页：“本委查明，被申请人每月支付给申请人的工资均高于双方所签劳动合同中约定的工资标准。”这就说明被告诉请所谓的年假工资已经包含在被告实际领取的工资数额中或者享受了相应的待遇，因此再次要求原告重新给予补偿明显不符合实际情况，没有事实和法律依据，并且，被告的请求已过一年的时效，应依法驳回。二、裁决书要求原告向被告支付的解除劳动关系经济补偿金依据不足。2019年2月，原告与被告协商办理劳务派遣事宜时未达成一致，被告自动离职，按照公司相关制度规定，劳动者在与公司解除劳动合同情况下不能享受经济补偿金。从权利行使角度看，当被告自动离职时，作为一个完全民事行为能力人，其应当知道这种行为的后果，这就是要放弃劳动法上规定的劳动合同解除后的经济补偿权，因此仲裁委裁决原告向被告支付解除劳动关系经济补偿金，实属不当。综上所述，仲裁裁决认定事实不请，原告不存在任何违法情形，为维护原告合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告的请求。被告徐玉花辩称，莲劳人仲案字（2019）第059号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决结果符合法律规定。应当依法驳回原告的诉讼请求。理由如下：首先，关于被告的带薪年休假工资11550元，根据《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条规定。结合本案,被告于2009年5月9日至2019年2月在原告处工作九年八个月零二十六天，工作期间，原告未安排被告休带薪年假，也未支付年休假工资报酬，因此根据相关法律规定，原告应该按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，原告的基本工资为1680元，每日平均工资约为77元，每年的年休假工资为1155元，根据被告的工作年限，其年休假工资应为11550元。二、关于解除劳动关系的经济补偿金26500元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿”；第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按照一年计算”。结合本案，2019年1月，原告因业务外包要求被告与派遣公司签订劳动合同，双方就此事未达成一致意见，被告认为，在此期间，被告与原告之前存在劳动合同，且在合同期限内，原告强制要求被告与另外的公司签订劳动合同，意味着被告要求不再继续履行双方已经签订的劳动合同，属于单方面解除劳动合同的行为，另被告在职期间，原告从未给被告缴纳社保，因此根据相关法律规定，原告应该支付被告10个月的工资作为经济补偿。综上，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，贵院应当在查明事实的情况下，依法驳回原告的起诉，维护司法的公正性和严肃性，保护被告的合法权益。原告围绕其诉讼请求依法提交以下证据：证据1、仲裁裁决书。证明经过仲裁前置程序并作出相应裁决。证据2、西安市宏府物业管理有限责任公司与被告徐玉花签订的劳动合同。证明原、被告于2017年7月11日签订了劳动合同，合同期限自2017年7月15日至2019年7月14日。被告对原告提供的证据质证意见为：对证据1、2，真实性、证明目的均认可。被告提交以下证据：证据1、劳动合同。证明原、被告于2017年7月11日签订劳动合同书，合同期限自2017年7月15日至2019年7月14日。证据2、银行流水。证明原告2012年至2018年的工资是以打卡形式发放，原告离职前的月工资为2650元。原告对被告提供的证据质证意见为：对证据1、2，真实性、证明目的均认可。原、被告对对方提供证据的真实性、证明的均予以认可，本院予以确认。结合庭审，本院认定事实如下：2009年5月9日,被告徐玉花入职原告西安市宏府物业管理有限责任公司，岗位为监控员。2017年7月11日，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2017年7月15日至2019年7月14日止，被告月基础工资为1680元，以银行转账的形式发放。2019年2月7日，原告公司因业务外包要求被告与劳务派遣公司签订劳动合同，双方就此事未达成一致意见致使双方之间的劳动关系解除。被告在职期间原告未安排被告休带薪年休假，也未支付未休带薪年休假工资，被告离职前12个月月平均工资为2650元。2019年1月7日，被告徐玉花向西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被申请人西安市宏府物业管理有限责任公司支付申请人徐玉花2009年5月9日至2019年1月4日期间年假工资共计11550元；2被申请人西安市宏府物业管理有限责任公司支付申请人徐玉花2009年5月至2015年5月期间的延时加班费105144元；3、被申请人西安市宏府物业管理有限责任公司支付申请人徐玉花2017年5月至2019年1月期间延时加班费28612元；4、被申请人西安市宏府物业管理有限责任公司支付申请人徐玉花经济补偿金26500元。2019年6月20日，西安市莲湖区劳动人事争议仲裁委员会作出莲劳人仲案字（2019）第059号仲裁裁决书，裁决：1、被申请人西安市宏府物业管理有限责任公司自本裁决生效后五日内支付申请人徐玉花带薪年休假工资11550元；2、被申请人西安市宏府物业管理有限责任公司自本裁决生效后五日内支付申请人徐玉花解除劳动关系经济补偿金26500元；3、驳回申请人徐玉花其他申请请求。本院认为，原告徐玉花于2009年5月9日入职被告西安市宏府物业管理有限责任公司从事监控工作，双方建立劳动关系，后双方签订一份两年期劳动合同书，合同期限至2019年7月14日止。2019年2月7日，原告因业务外包要求被告与劳务派遣公司签订劳动合同，双方未能达成一致意见致使双方劳动关系解除，原告应依法支付被告解除劳动关系经济补偿金26500元。申请劳动仲裁的时效为一年，被告在职期间，原告未安排被告休带薪年休假，也未支付未休带薪年休假工资，原告应依法支付被告2017年5月9日至2019年1月4日期间的未休带薪年休假工资共计1949.44元，被告要求其余未休带薪年休假工资部分已超过一年的仲裁申请期限，不予支持。仲裁裁决后，原、被告均未对仲裁驳回被告要求原告西安市宏府物业管理有限责任公司支付被告2009年5月至2015年5月期间的延时加班费105144元等请求提起诉讼，应视为双方对上述仲裁事项的认可，本院予以确认。依照《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项、第四十六条第三项、第四十七条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决如下：一、原告西安市宏府物业管理有限责任公司于本判决生效后十五日内支付被告徐玉花解除劳动关系经济补偿金26500元；二、原告西安市宏府物业管理有限责任公司于本判决生效后十五日内支付被告徐玉花2017年5月9日至2019年1月4日期间的未休带薪年休假工资共计1949.44元；三、驳回被告徐玉花其余请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。  案件受理费10元（原告已预交），减半收取计5元，由原告西安市宏府物业管理有限责任公司负担。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。  审    判    员    宋宏凯 二Ο一九年九月十日 书    记    员    王  睿 1