福建省福州市台江区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽0103民初4371号 原告：郑雄生，男，1959年12月18日出生，汉族，住福州市仓山区。 委托诉讼代理人：陈慕京，福建宽达律师事务所律师。 被告：台江区君嘉便利店，住所地福州市台江区。 经营者：林传秀。 原告郑雄生与被告台江区君嘉便利店劳动争议纠纷一案，本院于2018年11月14日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告郑雄生的委托诉讼代理人陈慕京到庭参加诉讼，被告台江区君嘉便利店经传票传唤，未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 郑雄生向本院提出诉讼请求：1、判令被告向原告支付经济补偿金1500元；2、判令被告向原告支付2017年10月16日至2018年4月10日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额21064元；3、判令被告向原告支付2017年9月16日至2018年4月10日期间休息日加班费共计10758.62元。庭审中，对第1项诉讼请求的经济补偿金增加至3000元；并增加第4项诉讼请求：本案诉讼费10元、公告费560元全部由被告承担。事实和理由：原告于2017年9月16日进入被告台江区君嘉便利店上班，从事营业员岗位工作，口头约定工资为3000元/月。原告在职期间，被告从未与原告签订书面劳动合同，也从未为原告缴纳社会保险费。另外，被告安排原告每月上班28天，每天上班8小时。2018年10月15日，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险费为由，通过邮政EMS快递向被告提出解除劳动关系。 郑雄生为此向本院提交了下列证明材料： 1、一本通/绿卡通交易明细（客户）、广发银行个人活期对账单； 2、辞职函、EMS快递单、邮政查询单； 3、不予受理通知书、劳动仲裁申请书。 台江区君嘉便利店未应诉答辩。 因台江区君嘉便利店未到庭应诉，视为放弃质证权利。郑雄生提交的上列证明材料符合证据的真实性、关联性、合法性原则，可作为本案定案依据。根据郑雄生提交的证据及庭审陈述，本院对事实作如下认定： 台江区君嘉便利店系领取营业执照的个体工商户，经营者为林传秀。该店曾先后于2017年12月8日、2018年1月9日、2月9日、3月15日、4月3日、4月28日向郑雄生名下广发银行卡账户62×××11分别汇入2988元、2837元、2740元、2895元、2438元、2697元，银行流水摘要为“代发工资”。 诉讼中，郑雄生述称，其于2017年9月16日进入台江区君嘉便利店的桥南店上班。口头约定每月工资3000元，但实际每月工资均有部分扣减，每月工资都是每隔一个月发“上上月”的工资。2017年11月7日发2017年9月份的工资1447元；2017年12月8日发2017年10月份的工资2988元；2018年1月9日发2017年11月份的工资2837元；2018年2月9日发2017年12月份的工资2740元；2018年3月15日发2018年1月份的工资2895元；2018年4月3日发2018年2月份的工资2438元；2018年4月28日发2018年3月份的工资2697元；2018年5月18日发2018年4月份的工资1241.38元。上班至2018年4月9日止，因台江区君嘉便利店桥南店转让给他人，其之后就在转让后的新店面工作。 2018年10月15日，郑雄生以台江区君嘉便利店未依法为其缴纳社会保险费为由，通过邮政EMS快递向台江区君嘉便利店寄送一份《辞职函》，提出与台江区君嘉便利店解除劳动关系。 之后，郑雄生于2018年11月7日，向福州市台江区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，福州市台江区劳动争议仲裁委员会于2018年11月14日作出《不予受理通知书》，理由为郑雄生未提交相关证据。郑雄生遂诉至本院。 本院认为，郑雄生述称其在2017年9月16日起至2018年4月9日期间在台江区君嘉便利店的桥南店工作，有郑雄生提交的其银行账户流水记录可予以佐证，证明台江区君嘉便利店曾在此期间向其发放工资，而台江区君嘉便利店未到庭应诉答辩，故本院对郑雄生所述予以采信，郑雄生与台江区君嘉便利店之间存在劳动关系。诉讼中，郑雄生述称，“上班至2018年4月9日止，因台江区君嘉便利店桥南店转让给他人，其之后就在转让后的新店面工作”，且其未提交台江区君嘉便利店单方解除与其劳动关系的依据，故推定当时双方系协商解除劳动关系，用人单位台江区君嘉便利店应向郑雄生支付经济补偿金，根据郑雄生提交的银行流水记录及其陈述，其在2017年10月至2018年3月间的月平均工资为2765.83元【（2988+2837+2740+2895+2438+2697）元÷6】，工作年限已满6个月，故台江区君嘉便利店应付给郑雄生一个月经济补偿金2765.83元。郑雄生未能举证证明其曾在休息日加班等依据，故本院对其提出的加班费10758.62元的诉讼请求不予支持，其提出的双倍工资差额等诉求亦缺乏法律依据，本院亦不予支持。台江区君嘉便利店经本院合法传唤，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理和判决。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、第四十七条第一款和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下： 一、台江区君嘉便利店应于判决生效之日起十日内支付给郑雄生经济补偿金人民币2765.83元； 二、驳回郑雄生的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由郑雄生负担5元，台江区君嘉便利店负担5元。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于福建省福州市中级人民法院。 审 判 长  傅建勇 人民陪审员  杨 榕 人民陪审员  倪 玫 二〇一九年九月五日 书 记 员  陈 慜 附：一、本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 《最高人民法院关于适用的解释》 第九十条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 二、执行申请提示 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。