湖南省长沙市天心区人民法院民 事 判 决 书(2019)湘0103民初7399号原告：湖南恒磊基础工程有限公司，住所地长沙市天心区芙蓉南路一段**杰座大厦**。法定代表人：潘波,总经理委托诉讼代理人：肖萍，湖南炜弘律师事务所律师。委托诉讼代理人：李朕贤，湖南炜弘律师事务所实习律师。被告：彭余葵，男，1974年5月25日生，汉族，住湖南省双峰县。无业。委托诉讼代理人：廖智星，广东君言（长沙）律师事务所律师。原告湖南恒磊基础工程有限公司诉被告彭余葵工伤保险待遇纠纷一案，本院于2019年7月30日受理后，依法由审判员方群英适用简易程序独任审理，于2019年9月11日公开开庭进行了审理，原告湖南恒磊基础工程有限公司的委托代理人肖萍以及被告彭余葵的委托代理人廖智星到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告湖南恒磊基础工程有限公司向本院提出如下诉讼请求：1.原告只需按3782元/月的标准支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；2.原告只需按3782元/月的标准支付被告6个月的停工留薪期工资；3.原告无需向被告支付护理费2200元；4.原告无需向被告支付交通费1000元；5.本案诉讼费由被告承担。事实与理由：长沙市劳动人事争议仲裁委员会在双方均未提供有效证据证明被告月均工资标准的情况下，参照彭余葵受伤前统筹地区在岗职工月均工资5500元确定工资标准明显过高，应当参考上年度湖南省同行业工资标准，即2018年度湖南省建筑业工资标准45382元/年（月工资标准3782元）计算工伤待遇。交通费仅在统筹地区以外就医才可享有，而彭余葵治疗区域仍在长沙，原告无需支付交通费。彭余葵未提交证据证明其需要护理，原告无需支付护理费。被告彭余葵辩称：第一，被告系原告公司员工，于2018年6月22日因工受伤，经认定构成工伤，经鉴定构成伤残八级。第二，被告在与原告处的月工资为6000元，仲裁裁决按照月平均工资5500元/月计算工伤待遇标准并无不当。第三，被告住院期间系由其配偶护理，原告未支付护理费、住院伙食补助费，也未提供护理，应当依法支付该项费用。第四，被告住院22天，并从户籍地往返长沙鉴定必然产生交通费，原告应予支付。第五，被告经鉴定为8级伤残，至今因伤势严重在家休养，仲裁裁决认定停工留薪期为7个月并无不当。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据本案有效证据，结合当事人的陈述，本院确定以下案件事实：2018年6月22日，被告在原告承建的长沙万家丽路220KV电子隧道工程工地施工中受伤，后被送至解放军163医院治疗，住院22天后出院，经诊断为：右跟骨骨折、右桡骨骨折。住院期间，原告未安排人员护理，未支付护理费及住院伙食补助费。2018年10月23日，长沙市人力资源和社会保障局作出（2018）长人社工伤认定10069号《认定工伤决定书》，认定被告所受伤害为工伤。2019年1月7日，长沙市劳动能力鉴定委员会作出长劳鉴201901003号《劳动能力鉴定结论书》，鉴定被告伤残等级为捌级。原告不服，于2019年1月24日向湖南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。2019年4月18日，湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定被告为伤残捌级。被告垫付了劳动能力鉴定费1000元、辅助器具费188元。彭余葵就涉案纠纷向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、劳动能力鉴定费、后续治疗费。该仲裁委员会于2019年7月3日作出长劳人仲案字（2019）第087号裁决书，裁决如下：“一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金60500元、一次性工伤医疗补助金55000元、一次性伤残就业补助金55000元；二、被申请人支付申请人停工留薪期工资38500元；三、被申请人支付申请人住院伙食补助费770元、护理费2200元；四、被申请人支付申请人鉴定费1000元、辅助器具费188元、交通费1000元”。原告对上述裁决不服，遂向本院提起诉讼。另查明，原、被告均未举证证明被告的实际月工资标准。被告受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资为5500元。本院认为，被告在原告承建的项目工地工作过程中受伤，经长沙市人力资源和社会保障局认定工伤并经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为捌级伤残，应当享受工伤保险待遇，原告湖南恒磊基础工程有限公司未为被告缴纳工伤保险费，应当对被告享有的工伤保险待遇承担赔付责任。原、被告均未提交有效证据证明被告受伤前的工资标准，本院参照被告受伤前统筹地区上年度在岗职工月平均工资5500元确定被告月工资标准。原告主张按照被告受伤前一年即2018年度湖南省建筑业工资标准计算彭余葵工伤保险待遇缺乏事实及法律依据，本院对此不予采纳。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”以及《湖南省实施办法》第二十六条“捌级伤残的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金为10个月的本人工资”之规定，原告应当支付被告一次性伤残补助金60500元（5500元/月×11个月）、一次性工伤医疗补助金55000元（5500元/月×10个月）、一次性伤残就业补助金55000元（5500元/月×10个月）。关于被告停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、鉴定费、辅助器具费、交通费的认定问题。被告因工作原因导致骨折，在工伤治疗期间享受停工留薪待遇。根据被告的伤情，参照《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》，本院综合确定被告停工留薪期为7个月，原告应支付原告停工留薪期工资38500元（5500元/月×7个月）。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。本院根据被告伤情情况，依法认定为一人护理。因被告未提交有效的护理人员收入证明，本院参照2018年城镇私营单位居民服务、修理和其他服务业从业人员年平均工资36613元，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，折算日工资标准为140.28元/天(36613元/年÷12月/年÷21.75天/月)，结合被告住院天数为22天，护理费的具体数额为3086.16元(140.28元×22元)，但因彭余葵未对此项仲裁裁决提起诉讼，本院视为其对仲裁裁决的认可，故根据仲裁裁决认定，原告应当向被告支付护理费2200元。关于住院伙食补助费，原告未对仲裁确认的住院伙食补助费提起诉讼，视为原告对该项仲裁裁决予以确认，原告应当向被告支付住院伙食补助费770元。被告垫付的劳动能力鉴定费1000元、辅助器具费188元，原告应当向被告支付。关于交通费，彭余葵未到统筹地区以外就医，但彭余葵受伤后两次鉴定需要支付交通费，本院酌情认定交通费500元。据此，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条以及《湖南省实施办法》第二十六条之规定，判决如下：一、原告湖南恒磊基础工程有限公司于本判决生效之日起7日内向被告彭余葵支付一次性伤残补助金60500元、一次性工伤医疗补助金55000元、一次性伤残就业补助金共计55000元；二、原告湖南恒磊基础工程有限公司于本判决生效之日起7日内向被告彭余葵支付停工留薪期工资38500元；三、原告湖南恒磊基础工程有限公司于本判决生效之日起7日内向被告彭余葵支付住院伙食补助费770元；四、原告湖南恒磊基础工程有限公司于本判决生效之日起7日内向被告彭余葵支付护理费2200元；五、原告湖南恒磊基础工程有限公司于本判决生效之日起7日内向被告彭余葵支付鉴定费1000元；六、原告湖南恒磊基础工程有限公司于本判决生效之日起7日内向被告彭余葵支付辅助器具费188元、交通费500元；七、驳回原告湖南恒磊基础工程有限公司的其他诉讼请求。如果原告未按本判决指定的期间履行义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，由原告湖南恒磊基础工程有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。审判员  方群英二〇一九年九月十一日法官助理姚倩书记员张用之