西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0112民初10677号 原告周国祯，男，1961年10月20日出生，汉族，无业，住咸阳市秦都区联盟，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。被告西安市未央区高山流水幼稚园。住所地：西安市未央区。统一社会信用代码52610112578441881L。法定代表人罗鹏菲，董事长。委托代理人郭毅新，北京市盈科（西安）律师事务所律师。原告周国祯与被告西安市未央区高山流水幼稚园劳动争议纠纷一案，本院于2019年6月21日立案后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周国祯；被告西安市未央区高山流水幼稚园的委托代理人郭毅新到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周国祯诉称，2019年1月2日，其到被告处工作，每周休一天，月工资2000元，每月全勤奖200元，包食宿，双休日伙食补贴25元/天。被告一直未与其签订书面劳动合同，2019年3月18日其请病假两天，后续假10天，3月20日，被告通知其离职。后其申请仲裁，仲裁认定事实有误，其不服未劳人仲裁字（2019）200-1号裁决，诉至法院，请求判令：1.被告支付2019年1月至3日扣发的伙食补贴及值班补贴545元；2.被告支付违法解除劳动关系赔偿金2200元；3.本案诉讼费由被告承担。被告西安市未央区高山流水幼稚园辩称，其不存在克扣原告伙食补贴及夜班补贴的事实，原告第一项请求不能成立。劳动争议案件应先仲裁，原告主张赔偿金仲裁时并未提出，其在诉讼中提出违反仲裁前置程序。且仲裁审理中双方提交的证据证明解除劳动关系是因原告自己要求离职，故不需要向原告支付赔偿金。原告超出仲裁请求范围的请求，均不认可。综上，请求驳回原告的全部诉讼请求。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 经审理查明，2019年1月2日，原告到被告处工作，双方未签订书面劳动合同。2019年3月18日，原告因病请假。2019年3月20日，原告以因病住院为由办理离职手续。后原告申请劳动仲裁，请求：1.被告支付工作期间未足额支付的工资1276.2元；2.被告支付少发的夜间补贴及食宿补贴407.2元；3.被告支付休息日加班工资921元；4.被告支付未签书面劳动合同双倍工资差额5038元；5.被告支付解除劳动合同经济补偿金1000元。2019年6月10日，西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会作出未劳人仲裁字（2019）200-1号、200-2号裁决书，200-1号裁决书裁决驳回原告第2、3、5项仲裁请求。200-2号裁决书裁决：被告支付原告工资1276.2元、未签劳动合同双倍工资差额2000元。原告不服200-1号裁决，诉至本院。因双方分歧较大，致庭审调解未果。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               以上事实有请假条、离职移交手续清单、劳动仲裁申请书、未劳人仲裁字（2019）200-1号、200-2号裁决书以及当事人的陈述等在卷佐证。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张伙食补贴及值班补贴，但未提交双方对补贴进行约定的相关证据，本院不予支持。原告主张违法解除劳动关系赔偿金，根据其提交的离职手续清单，不能证明被告违法与其解除劳动关系，故对其主张依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：驳回原告周国祯的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审  判  员   李  波 二○一九年九月四日 书  记  员   宋旭航