重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝05民终6612号上诉人（原审原告）：重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司,住所地重庆市南岸区南坪西路**15-办公12，统一社会信用代码91500108MA5UC37M1Q。法定代表人：郭才兴，职务执行董事。委托诉讼代理人：官心蕾，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：闫浪，男，汉族，1987年5月13日出生，住重庆市忠县。上诉人重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司因与被上诉人闫浪劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院(2019)渝0108民初15594号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审查。重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司上诉请求：请求撤销一审裁定，指令一审法院进行实体审理。事实和理由：一审认定案涉仲裁裁决书为终局裁决，以此驳回重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司的起诉，剥夺了重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司依法享有的诉讼权利。闫浪答辩称，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，请二审维持原裁定。重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司向一审法院起诉请求：一、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司不支付闫浪2019年1月至3月份工资1500元。二、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司不支付闫浪解除劳动关系的经济补偿金6750元。三、本案诉讼费用由闫浪承担。一审法院认定事实：2019年4月17日，闫浪以重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司作为被申请人，向重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司支付闫浪解除劳动关系的经济补偿金7772.2元。二、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司支付闫浪2019年1月至3月份工资1500元。三、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司支付闫浪2019年2月份的工资4300元。四、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司支付闫浪2019年4月1日至10日基本工资1500元。四、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司支付闫浪2019年4月加班工资15元。五、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司支付闫浪2019年3月和4月餐补373.75元。六、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司支付闫浪2018年10月和2019年3月这两个月的绩效工资744元。该委于2019年6月12日作出南岸劳人仲案字(2019)第430号《仲裁裁决书》，裁决:一、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司于裁决书生效之日起十日内支付闫浪2019年1月至3月份工资1500元；二、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司于裁决书生效之日起十日内支付闫浪经济补偿金6750元。三、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司于裁决书生效之日起十日内支付闫浪2019年4月1日至10日基本工资1500元。四、重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司于裁决书生效之日起十日内支付闫浪2019年4月加班工资15元。五、驳回重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司支付闫浪2019年3月和4月餐补373.75元的仲裁申请。六、驳回重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司支付闫浪2018年10月和2019年3月这两个月的绩效工资744元的仲裁申请。一审法院认为，本案争议焦点为涉案劳动争议仲裁裁决是否属于终局裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉”。本案中，重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会未在涉案仲裁裁决中确定该裁决属于终局裁决或非终局裁决，故该仲裁裁决的类型应由人民法院依法进行审查确认。涉案仲裁裁决的第一、三、四、五、六裁决项属于追索劳动报酬事项，对上述裁决事项，重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会的裁决金额均不超过重庆市当地月最低工资标准十二个月金额（21600元），上述裁决事项均属于终局裁决。涉案仲裁裁决的第二裁决项是经济补偿金，金额为6750元，重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会的裁决金额均不超过重庆市当地月最低工资标准十二个月金额（21600元），该裁决事项属于终局裁决。故南岸劳人仲案字（2019）第430号《仲裁裁决书》属于终局裁决。重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司向一审法院提出前述之诉讼请求，不符合法律规定，一审法院依法予以驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款（三）项之规定，裁定：驳回重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司的起诉。二审查明的事实与一审查明的事实一致，本院予以确认。本院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十三条规定：“劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定：“仲裁裁决的类型以仲裁裁决书确定为准。仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一）经审查认为该仲裁裁决为非终局裁决的，基层人民法院应予受理；（二）经审查认为该仲裁裁决为终局裁决的，基层人民法院不予受理，但应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉”。本案中，重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会作出的案涉南岸劳人仲案字[2019]第430号《仲裁裁决书》在裁决中未载明该裁决是否属于终局裁决，故应当由人民法院对涉案仲裁裁决的类型依法进行审查。根据前述法律之规定，涉案仲裁裁决的第一、三、四、五、六裁决项属于追索劳动报酬事项，第二裁决项属于经济补偿金事项，并且涉案仲裁裁决每项确定的金额均不超过重庆市当地月最低工资标准十二个月金额（21600元），故涉案仲裁裁决应当属于终局裁决。一审据此驳回重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司的起诉并无不当。综上，重庆芮齐贸易有限公司南岸分公司的上诉理由不成立，一审裁定认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长  韩 艳审 判 员  张泽兵审 判 员  苏 渝二〇一九年九月二十三日法官助理  宋彦君书 记 员  黄 雯